知的障害者施設で働く天使集合1４
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1527286413/ この手紙を手にとって頂き本当にありがとうございます。
私は障害者総勢470名を抹殺することができます。
常軌を逸する発言であることは重々理解しております。
しかし、保護者の疲れきった表情、施設で働いている職員の生気の欠けた瞳、日本国と世界の為と思い居ても立っても居られずに本日行動に移した次第であります。
理由は世界経済の活性化、本格的な第三次世界大戦を未然に防ぐことができるかもしれないと考えたからです。
障害者は人間としてではなく、動物として生活を過しております。車イスに一生縛られている気の毒な利用者も多く存在し、保護者が絶縁状態にあることも珍しくありません。
私の目標は重複障害者の方が家庭内での生活、及び社会的活動が極めて困難な場合、保護者の同意を得て安楽死できる世界です。
重複障害者に対する命のあり方は未だに答えが見つかっていない所だと考えました。障害者は不幸を作ることしかできません。
フリーメイソンからなる●●●●が作られた●●●●●●●●を勉強させて頂きました。
戦争で未来ある人間が殺されるのはとても悲しく、多くの憎しみを生みますが、障害者を殺すことは不幸を最大まで抑えることができます。
今こそ革命を行い、全人類の為に必要不可欠である辛い決断をする時だと考えます。日本国が大きな第一歩を踏み出すのです。
世界を担う大島理森様のお力で世界をより良い方向に進めて頂けないでしょうか。是非、安倍晋三様のお耳に伝えて頂ければと思います。
私が人類の為にできることを真剣に考えた答えでございます。
衆議院議長大島理森様、どうか愛する日本国、全人類の為にお力添え頂けないでしょうか。何卒よろしくお願い致します。
全人類が心の隅に隠した想いを声に出し、実行する決意を持って行動しました。
今までの人生設計では、大学で取得した小学校教諭免許と現在勤務している障害者施設での経験を生かし、特別支援学校の教員を目指していました。それまでは運送業で働きなが
ら●●●●●●が叔父である立派な先生の元で３年間修行させて頂きました。
９月車で事故に遭い目に後遺障害が残り、３００万円程頂ける予定です。そのお金で●●●●の株を購入する予定でした。●●●●はフリーメイソンだと考え（●●●●にも記載）今後も更なる発展を信じております。
外見はとても大切なことに気づき、容姿に自信が無い為、美容整形を行います。進化の先にある大きい瞳、小さい顔、宇宙人が代表するイメージ
それらを実現しております。私はUFOを２回見たことがあります。未来人なのかも知れません。
本当は後２つお願いがございます。今回の話とは別件ですが、耳を傾けて頂ければ幸いです。何卒宜しくお願い致します。
医療大麻の導入
精神薬を服用する人は確実に頭がマイナス思考になり、人生に絶望しております。
心を壊す毒に頼らずに、地球の奇跡が生んだ大麻の力は必要不可欠だと考えます。
何卒宜しくお願い致します。私は信頼できる仲間とカジノの建設、過すことを目的として歩いています。
日本には既に多くの賭事が存在しています。パチンコは人生を蝕みます。街を歩けば違法な賭事も数多くあります。
裏の事情が有り、脅されているのかも知れません。それらは皆様の熱意で決行することができます。恐い人達には国が新しいシノギの模索、提供することで協調できればと考えました。
日本軍の設立。刺青を認め、簡単な筆記試験にする。
出過ぎた発言をしてしまし、本当に申し訳ありません。今回の革命で日本国が生まれ変わればと考えております。
職員の少ない夜勤に決行致します。
重複障害者が多く在籍している２つの園【津久井やまゆり、●●●●）を標的とします。
見守り職員は結束バンドで身動き、外部との連絡をとれなくします。職員は絶対に傷つけず、速やかに作戦を実行します。
２つの園２６０名を抹殺した後は自首します。
作戦を実行するに私からはいくつかのご要望がございます。
逮捕後の監禁は最長で２年までとし、その後は自由な人生を送らせて下さい。心神喪失による無罪。
新しい名前（●●●●）、本籍、運転免許証等の生活に必要な書類、美容整形による一般社会への擬態。
金銭的支援５億円。
これらを確約して頂ければと考えております。
ご決断頂ければ、いつでも作戦を実行致します。
日本国と世界平和の為に何卒よろしくお願い致します。
想像を絶する激務の中大変恐縮ではございますが、安倍晋三様にご相談頂けることを切に願っております。
植松聖（うえまつ さとし）
スレ立てしてるだろ
それを言ったら
青葉区F施設の死界職員は全員粛清すべきだろうな
でも今は、どうせうまくいかないし、やったところでまともに成長しないし、当然社会にも出せない。
ずっと施設で生きていくなら無理をする必要は何処にもない。今の重度の扱いってこんな感じなんだよね。
そこに現代の障害者の権利と福祉論が入ってきている状況下で、酷い虐待を施設内で続けているなんて、
相当駄目駄目な質の悪い職員が大勢いる所なんだと思うんだよね。そんなところは古参が支配しているだろうし、
新人中堅の権利・居場所はなく、職員の待遇面として望みがあるなんてないと思うんだよな。
だから仮にそんなところで働いているとしたら、さっさと辞めて似たような所でもいいから、
まともなところに転職した方がいいと思うなぁ。利用者だけではなく職員も本物のキチガイだと辛すぎるでしょ。
俺なら辞めるし、更に言うと出来ればそこにいたような利用者からも逃げるというか、
関わらないで済む仕事を見つけて転職するよ。俺はもうしているがなｗ
宇都宮市郊外の田園地帯。
フェンスに囲まれた2階建ての知的障害者支援施設に「ビブライト」はある。
2階の訓練室内で過ごす利用者は50人を超えていた。
多くは重度の知的障害の利用者で、動き回り大声や奇声をあげる人も。そこに職員は2,3人__
「職員が足りず完全に崩壊していた」。
施設の関係者は振り返った。4月に傷害事件が起きる数ヶ月前からそんな状態だった。
基準では区分5-6の重度の利用者3人に職員1人が必要とされる。
そんな劣悪な環境だったが”上”に助けを求めても「それは”上”が決めること」とにべもなかった。
「行き場のない障害者を誰かが預からなければ」。
運営する社福法人瑞宝会土屋和夫理事長（59）の言葉には共感する。
「何箇所も断られてやっと施設が見つかったんです」。保護者からは涙ながらに感謝された。
だが実態は、あるべき姿に追いついていなかった。
そして事件は起きた。
宇都宮地裁で12月1日に開かれた傷害事件の公判。元職員の女（25）は障害者福祉の専門的な教育を受けていなかったと証言した。
「起こるべくして起きた事件」関係者は嘆息した。女らは事件前、職場で仕事をサボる姿が目立っていたという。
役所の監査課や上層部にも不満だった。入所者は、必要な支援の度合いなどを示す障害区分が重く、施設が不足する東京都内出身が多かった。「なぜ監査が入ってもあのような状態が放置されていたのか、疑問」。
受け入れる法人への給付金は特別な加算がある。だが収入はクルージングなど豪華なレクリエーションに使われていたと耳にした。
「まず利用者と職員の現場に回して欲しかった」。関係者はため息混じりに訴えた。「多くの職員は、愛情持って利用者と接していたんです」。
「障害区分をあげるので受け入れてほしい」。
県障害施設・事業協会の菊地達美（64）は都内のある自治体からの打診に耳を疑ったことがある。
「行政が責任をもって取り組むべきなのに、基準もいいかげん」。
支援が必要な障害者ほど、利用する施設を選べない。事件の背景にそんな問題も浮かぶ。
「職員が適切な支援をすれば暴力など必要ない」と菊地会長。
「障害者施設は障害者が安心して暮らすためにある」。
事件は根本的な命題を問い掛けた。
（荒井克己）
正社員生活保護以外
基本軽度の声にしか耳を傾けず、重度強行者には一切ノータッチ
結局自分たちが可愛いだけの偽善者無能集団
軽度者なんてそもそも福祉税金の対象ですらない
何故なら、現実の健常者たちの人間社会にもいくらでも半障害者みたいなやつはいるからである
大人しく座ってられるレベルの軽度ばかり預かって
大変すぎて面倒看切れない重度の知的及び重度の強行の障害をお持ちの方々を
田舎の厳しい会社待遇や職場環境で頑張る指導員の方々に押し付け
強行押し付けられ疲弊しまくりの地方施設指導員へ国は何のケアもせず、見て見ぬフリ
結果相模原植松のような事件が起こっているにも関わらず国は障害者の社会問題を放置
そのくせして植松事件が起これば綺麗事ばっかほざく都内事業者
そして軽度に事件への反応ばかり取材し報じるマスゴミメディア
こいつらを絶対に許してはならない（戒め ）
「植松事件悲しいです！私たち障害者にも生きる権利ありまぁす！」いやそんなこしゃくなおべっか使えねーレベルだから！植松が対象としてる障害者ってのは！
言葉1つも喋れねーコミュニケーション不能最重度強度行動障害レベルですから！！残念ーー！！！
軽度のメンヘルかまってちゃんみたいなのを個別支援計画作ってなんちゃって支援ごっこ
日中しょーもない軽作業やったりお歌歌ったり（）お散歩させたり（） ままごとお遊びレク
昼んなりゃ給餌して午後のおやつ食わせてテレビみてくだらんしょーもない軽作業させて終了
15時になれば送迎バス乗せてはい終了
こんなのは税金叩いてやる事じゃない
軽度者は家で黙って教育テレビみてすごしとけよ
家庭ではとてもじゃないが看れないホントに支援すべき重度者のみ、手厚い税金保護を
病院や拘束施錠施設でしか看ようがない、看切れない強行者なのに施設に無理矢理預けられてる現状
そこで懸命に見守りし負担を強いられる職員及び利用者を、手厚い福祉の対象とすべき
いい加減、福祉の業界無関係の業種の国民の皆様方の血税搾取の問題の闇の根の深さに気づけ
都外施設特例都加算制度の廃止を要求する!!!
重度者を地方に押し付け、見て見ぬフリの都内障害福祉業界の闇に光のメスを入れるべき
どんな事件が起ころうが一向に問題解決に着手しない国 県 お役所 福祉課
強行者の面倒を看ず安全地帯から植松のことを批判するだけして楽々微温湯勤務する共生社会の代表者面した悪徳都内社福法人
許すな
抜本的解決のためこれら各組織の解散・浄化・再建を要求する
大阪市内の分譲マンションで、住居以外の用途を禁止する管理規約に反し障害者が暮らすグループホームを運営しているとして、管理組合が運営元の社会福祉法人を相手取り、事業の停止を求める訴訟を大阪地裁（北川清裁判長）に起こしたことが８日、分かった。
同日、地裁で第１回口頭弁論が開かれる。
訴状や社福法人によると、グループホームは平成１５年に法人がマンションの区分所有者と賃貸契約して開設。
現在は２部屋で運営し、４０〜６０代の発達障害などがある女性６人が暮らしている。
管理組合側は１６年、消防からの指摘を受け、グループホーム事業を把握。
消防区分が店舗や施設を対象とする「特定防火対象物」に変わることで、防火設備の点検費など組合の金銭的負担が増える他、事業運営を容認すれば他の違反行為も誘発すると主張している。
一方、法人によると、これまでマンションから退去を求められたことはなく、自費でスプリンクラーを設置するなど防火対策も取っているとしている。
産経WEST 2018.8.8 07:20
ttp://https://www.sankei.com/smp/west/news/180808/wst1808080009-s1.html 障害者差別なのか？
あほ？
こういう方を家族が24時間介護する場合、何らかの公的扶助はあるのでしょうか
家族が24時間介護しなくちゃいけないような状態って、
普通に考えたら手帳持ってるし、それこそ年金も1級もらってる可能性は高い。
それなのに障害福祉サービスを知らないとか、普通におかしくないか？
ただの煽りだと思われ
何歳？
市役所か役場の障害福祉担当課に相談してみ。
その弟さん（妹？）はお兄さんの介護が大変だから仕事を辞めたんですよね？
で、お兄さんの介護にはつきっきりでできるようになったわけだ。
でもって、更に家族の誰かがお兄さんの介護をするの？
「こういう方」って、弟のこと？ 弟に介護はいらないよね？
年齢というか世代によるのかな
昔は重度の知的障害+行動障害がある人は受け入れ先がなくて
自宅で面倒見ていたという話しを聞いた事がある。
今は特別支援学校卒業する時点で対応できる施設に割振られるだろうけど
そういうタイミング外してしまうと
行政のサービスから洩れたままになってしまうのかもだね。
知人さんは仕事していたから手続き関係は親任せになってて、
その親が新しい制度の情報を仕入れる機会がないと
申請主義の福祉サービスを受ける機会がなかったということは
ありえるのかも。
ちょっと前に兵庫県で暴れる精神障害の長男を監禁していた事件があったけど
あれも相談には行ってたのに支援につながらなかったみたいだから
行政がやれる事も100％ではないだろうけど
一人では留守番できないレベルだと
相談に行く時間も取りにくかったのかもしれないけど
退職して複数介護体制になって時間ができたのなら
まずは相談支援受けてみるべきだろうね。
知人さんが離職しなければならなくなって
人生に影響が出ている事を主張したら
緊急性ありで入所も可能にならないかな。
知人さんきっと子供の頃から、
いろいろ我慢したり諦めてきた事もあっただろうけど
自分の人生だって大切だよね。
ttp://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1533785334/ 2018/08/10 06:55:56
"大学倶楽部・国学院大 津久井やまゆり園 柴田教授が取り組む「指筆談」広がりの兆し 職員手応え"
ttp://https://t.co/7D5d6ZCiqs 同じ記事が転載されてる。毎日新聞はまだ肯定的に扱い続けるつもりなのかな。 "科学的根拠に乏しいと批判する声もある" とさえ書いておけばいいというものではあるまいに。
Twitter Web Clientさんから @afcp_01 さんへ
ttp://https://twitter.com/afcp_01/status/1027674866655191045 意思決定支援に行き詰まっておかしくなったか。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
ttp://https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました！
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑
行政の落ち度には変わらない。
つうか、虐待した家族の事情は全く出てない
のに妄想書いて擁護するバカが多すぎ。
今は“障害福祉サービス”という“契約システム”になっているので、
勝手に割り振りされるような事は絶対にないし、今回の内容も行政にこれといって落ち度はない。
“契約に基づいたサービスの実施”なのだから、当事者や家族が求めて契約しない限りは実施されない。
北九州市は８日、障害者施設を運営する同市小倉南区の社会福祉法人「時優会」が、
勤務実態のない従業員の報酬を請求するなどして計約１億６千万円の給付費を不正受給したと発表した。
市は既に、法人が運営する９施設の事業者指定の取り消しを決めた。
加算金を含む計約２億２千万円の返還を求める一方、刑事告訴も検討する。
市によると、法人は平成２７年４月から２９年８月にかけて、
報酬の不正請求のほか、給食業者の弁当を提供しているのに自前で調理しているかのように偽るなどして給付費を不正受給していた。
昨年８月の実地指導で不正が分かった。
法人の植村時子理事長は「意図的な不正でなく、給付費支給の制度に対する認識不足だった。
処分は真摯に受け止める」と話している。
ttp://https://www.sankei.com/west/news/180808/wst1808080072-n1.html 指定取消まで行くのは珍しいな。ＧＨの利用者が行き場がなくなってるらしい。
ttp://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1533900392/ バランスを安楽死。
“契約に基づいたサービスの実施”
契約って双方の合意が必要だから事業所側の意向も
考慮されるよね
ウチとこ重度知的+強度行動障害者の通所施設
特支学校の生徒が毎年実習に来てて
進路指導の先生に卒業後を打診されるけど
利用者定員は空きがあるけど
職員定員も全然足りてないからムリ！！って
断ってたｗ
なんでとくしの 学生が実習に来るの
ウチとこ名称が公立(実際は公立民営)なんでいろいろな実習生がくる
特別支援学級の先生とか
普通の中学生の職業体験とか(利用者に給食ぶちまかれて固まってたｗ)
特支学校の場合は、だいたい卒業後の進路として
その生徒のレベルに合う作業所かどうかを
いくつか体験してみて進路希望を出すんじゃないかな
で、特支の先生が実習生の情報を全部出さないんだよな
実習期間て生徒も緊張・警戒してるのかおとなしく見えてたけど
実際に利用者として通所が始まると
他害がすごかったり、
アピールでションベン撒き散らしてみたりとかさ
卒後の様子を見に来た先生に聞くと
学校でもやってたんだよ
そういう情報最初にちゃんと出せよ！って職員みんな言ってるｗ
それウチじゃなくてもう一つ上の最重度対応の施設向きだろって
でも最重度の施設は親が世間体的に嫌がるんだってさ
最近はこっちもかなり用心深くなってしまって
何人か実習に来た中で一番軽そうなのを1名受け入れるかどうかだな
ウチとこはみんな特支学校上がりばっかりで
大人になって途中から来た利用者っていないな
実習って要は
障害者の利用者の体験入所ってことやないの？
なんか言葉の意味合い変じゃね
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ！
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました！
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑
それは単に地域の連携協議会が機能していないだけでは？
学校からの引き継ぎが無くても、放課後デイの
児発に連絡を取って情報を探るとかいろいろ
可能でしょうよ。
障害福祉サービスは、先方が当該施設でのサービスの実施を求める以上、
原則断る事が出来ないという“応諾義務”というものがある。
しかしそれを覆せる裏技がある、それはお前さんの言っているように職員不足や
職員スキル不足による対応、対応が困難による事故への懸念等でサービス利用不可にすることが出来る。
そして重要な事故とうにおいては、一方的に契約を解除できるようにほとんどの施設は契約書にそう書いてある。
ちょっと調べてみたけど
特別支援学校では確かに職場実習という言葉使うみたいだね。
特別支援学校って福祉じゃなくて
教育行政のカテゴリーだろうから
使う用語が福祉とちがうんでないかな
たとえ時給４０円でも就職なんですよ!!
ていう保護者向けの言葉なのでは
たらいまわしにされた利用者が基幹に泣きついて(実際は利用者の親)、
基幹の職員がとりあえず当たってみてどうにか利用できる所が見つかっても、直ぐに排除される。
(で書いたような理由から) それが永遠とループする。
“一般就労として社会に貢献できる見込みがないもの”をあらかじめ卒業後に利用する施設として見極め、
“切れ目のない福祉を利用する目的”として、大体高等部の2学年辺りから、
地域にあるいくつかの施設を実習先として体験していくものである。
この辺で既にレベルにあわせて、就労か生活介護に決められていく。
入所に行かない理由は散々続出であるが、どこも定員いっぱいで、順番待ちすぎて、
“入れるところがない”から、仕方なしに“特別支援学校時代と同じように”、家から通うところを探すのである。
強度行動障害児受け入れ可能な放課後デイって
そんなにあるかな
２９年度あたりから加算付くようになったらしいけど
他の子供襲って怪我とかさせたら
謝るのは管理不足の事業所だし
治療費は加害者が加入している保険使うのか
事業所の持ち出しになるのかとか
成人だと報告書役所に提出することもあるんだけどな
結構リスキーだと思うが
強行障の実態が表に出ることがまずないから
よく知らずに引き受けて
外出時に周囲の人に怪我させて
あとで呆然としてた移動支援の事業所いたな
人がそんなことするものではないという事をするからな
基幹とかって本人に不利益になる(真実の)情報って
どの程度まで出せるんだろうな
呆然としたって具体的にはどういうこと
‏
@x__ok
21時間21時間前
その他
安倍政権になって差別主義者が増えて来たのは、安倍政権は競争主義の強化をしなが
らも差別主義を推し進める政権だからだ。生活が苦しくなって来た者が、他者の不当
な利益のせいだと思い込まされて、他者を差別する（蹴落とす）ことで自分が生き延
びられると勘違いさせられているからだ。
事業所にとっては基幹が連れてくる利用者ってだけで、何らかの事情のある利用者ってのは分かるな。
“手を打つ方法”として、全く逆のやり方、例えば保護者の希望する支援をしないとか、
あえて保護者が気に入らない方法をとって、“先方からこんな事業所使いたくない”
と思わせて、利用を止めさせるっていうのも実際には行われている方法なのだ。
なぜかって、突然一途的に“問題が起こっていないのに予測で利用を解除”することが出来ないから、
遠回しのこういった方法をとって、利用を止めてもらおうとしたりする。
どんなに事業所の悪口を言われたって、利用者は地域でダントツで減ることはないし、
むしろ他の利用者の保護者にとっては、“その利用者が辞めてくれてせいせいする”くらいにしか思われないからな。
そういう人達が次の利用者を呼び込んでくれたりもするし、
“もう二度と、あの利用者をこの事業所で利用させるな”と、団結したりするんだからｗ
他害の酷い利用者っていうのは、それだけ同系統の利用者同士からも嫌われるって事だ。
以前にも外出時の他害があったのに
それを隠して今の事業所と契約したらしい。
以前の他害のときは「よく見てなかった支援者が悪い！」
と保護者が強気で主張し、その事業所とは契約解除
噂が流れたのか替わりの移動支援事業所が
なかなか見つからなかったらしい。
３０近くになる男盛りの発語なしパワー系
情報知ってると知らないとじゃ支援員の人選も違うよな
そんなに散歩って必要か?
行き場のない利用者の保護者は、次は排除されまいと平気で嘘をつくし、
何より問題が起きたらそこにいる職員や組織が問題だとして、自分の子共に非がないと猛抗議してくる。
少しでも非を認めたり、後ろめたさを見せると、そこにつけ込まれて排除されると考えるからね。
っで、書いてある最後のところ、
> 情報知ってると知らないとじゃ支援員の人選も違う
これが問題なのよ。これって言い換えればパワー系に対応出来る人であれば、
労働者間での労働強度の問題を考えずに、一人に押しつけていればいいって事に繋がり、
実際にそういうシステムで動いている事業所はとても多いと思う。
これがやっぱりね、本当にいい人がそこから居なくなってしまう原因の一つだと思う。
だって嫌だろう？誰もが嫌がることを、他害で毎日被害を受ける事が前提の就業としての立ち位置とか。
一人の労働者の権利として真剣に見つめて考えれば、とても悲惨な環境だと思うわ。
少なくとも小中学生は受けられるし、自傷他害
が酷い場合も受給者証を早く取得している
ような子は早めに他機関につながって情報
共有には繋がりうる。
専門性のあるデイ事業所が少ない地域はその
限りではないが。
上にとっては支援員は使い捨てだからなあ
長く勤めて給与が上がっても法人は痛い
一人に押し付け問題は確かにそうだな
移動支援とか給料的に現役世代の家庭持ちでは
やっていけないからか
リタイア世代の支援員が多くて
夏休みの時期とかある程度若い支援員の
取り合いになると言ってたけど
いくら若くても毎回しんどいのばっかじゃ
自分の勤め先を嫌いになりそうだな
アルバイトや非常勤は
若手体育会系で揃えてるんで
あまり負担の偏りはないと思うんだけど
友達とか学校の先輩後輩で来てるから
アホな常勤職員が自分は面倒避けるくせに
上から目線な態度をとると
場合によっては大量退職になりかけてヤバイ
でも、労働者としてはちゃんと主張してもいいよなとは思う
男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。
他者に暴行を加えるような重度知的障害者の相手って、早く死ぬことを望まれてる
厄介者に対して、ムチを使うことを禁じられた調教師の役目だからね。
結果、耐えられる強さを持つ人や、逃げるずる賢さ（強さ？）を持つ人が残り
気の優しい良い人はそんな現場に長く残らないし残れない。
生活支援員の職員は短期間でコロコロ変わる傾向にある
厨房で調理するとコストが高そうなんだけど。
ズバリ
質問
あなたは実際の現場でムチを
使ったことはありますか
お前、うちとこって言葉が存在するとでも思ってんの？
特に、中重度の利用者に対して「その日一日を幸せに送れるように」という考えのプロ。
私は正反対で、退職する時には得手・不得手等と濃厚でクッキリな経験と判断が出来て感謝している。
「今の自分よりも一歩前へ」「可能性を信じて」という考え、私には中軽度向き。
それと、自治体を欺いた更生事業って多いんだね。オープンで荒らし回った法人は、少し調べたら真っ黒だし。
主任にすらなれなかったジジイ職員にそういう
発想は多いよね。
20代でその感覚だと資格取らないと5年後居場所
が無くなるよ。
例えば、パンツを脱いで若い女性職員の顔にチンポを押し付けるとか
社会的なルールから大きくはずれた行動をする者に対してはあるよ。
虐待防止法には抵触するんだろうけど、虐待防止法の適用範囲が間違ってると思ってるし
他者の尊厳を侵すことを平然と行う、人間性を大きく失ってる者が人間といえるのか
そんな者の人権を守ることが必要なのか、ということにも疑問を持ってる。
「なんでチンポを女性職員におしつけたか」で
事例検討するのが普通だろ。
「しゃぶってもらいたかったんだよ」って会議
で同僚に聞いてみれば良いじゃない。
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ
俺の知っている施設では食事が仕出しの弁当や職員または利用者持ち込みの食べ物
ようだし、管理栄養士をなんのために雇っているんかわからない。
常勤だよ
管理栄養士はメニュー決めてカロリー計算してるわ
作るのは業者だけどね
●意思疎通がとれない人間は... (17年7月4日消印の手紙)
《先日は『創』を差し入れて貰い誠にありがとうございました。精神科医や障害者に係わる皆様のお考えを大切に拝読しました。日本の常識を考える機会をいただきましたこと心より感謝を申し上げま す。この度は、私の考えを手紙に書かせていただきました。お手数をおかけしてしまい大変恐縮では ございますが、一度お目を通して貰えましたら幸いです。
私は意思疎通がとれない人間を安楽死させるべきだと考えております。私の考える「意思疎通がとれる」とは、正確に自己紹介(名前・年齢・住所)を示すことです。
世界人権宣言第一条には「すべての人間は産まれながらにして平等であり、かつ尊厳と権利とについて平等である。人間は理性と良心とを授けられており、互いに同胞の精神をもって行動しなければ ならない」とあります。
まさに仰る通りですが、世界には理性と良心、とを授けられていない人間がいます。人の心を失 っている人間を私は心失者と呼びます。
私の考えるおおまかな幸せとは「お金」と「時間」です。人生は全てに金が必要ですし、人間の命 は時間であり、命には限りがあります。重度・重複障害者を養うことは、莫大なお金と時間が奪われます。
彼らには多種多様な個性がございます。
何もできない者、歩きながら排尿・排便を漏す者、穴に指をつっこみ糞で遊ぶ者。 奇声をあげて走りまわる者、いきなり暴れ壊す者、自分を殴り続けて両目を潰してしまった者。 ご飯が気に入らないとひっくり返す者、食べ続けてとてつもなく身体のでかい者、水を飲み続けて 吐いてしまう者。大半は水虫やたむし等の皮膚病をもっております。
我が子を否定することは親である人の立場からすれば、まるで自分自身を否定されたかのように錯 覚されることもあると思いますが、それは完全な誤解であり、どんなに優れた人間でも重度・重複障 害者を産む可能性はあります。
現代の医療でも出産前に障害をもっている゛確率が高い゛ことは分かります。しかし、その時点で 重度・重複障害者と確定されたわけではなく、そこで我が子を殺す選択ができないのが現実です。
無条件で命を救うことが人の幸せを増やすとは考えられません。天人合一という言葉がございます。 自然界の法則はとても良くできていて、人間界、社会の法則は一致するのが理想という意味です。
私は支援をする中で嫌な思いをしたことはありますが、それが仕事でしたので大した負担ではござ いません、しかし3年間勤務することで、彼らが不幸の元である確信をもつことができました。
その子ってかわいかった？
色白細見は
利用者のちんぽがかわいかったか聞きたいの？
これ見ると植松が働いていた施設は
強度行動障害者対応のところだったんだね
朝日新聞に障害者の親が出版中止の署名集めたと書いてあったけど
植松の主張がというより障害者の実態を知られるのが嫌なのかなと思ってしまった。
まあ、半分はそうだろうね。メディアでは問題行動なんて出てこないからね。
植松がホントの事言えば、生かしておいてもどうしようもないとなりそうだし。
政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
植松氏の障害者に対する排除思想に共感した川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を掲げており、植松氏の主張は本市の主張と合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本紙の取材に対し、「植松氏は、人間の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
川崎市は4月1日付で植松氏を健康福祉局長に任命する人事を発表したが、保釈が実現せず取消となった経緯がある。
そのため常勤でなく、収監中でも就任可能な参与への任命となった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対抗し、
配慮を要することで効率的な行政の推進を阻害する障害者等の合理的排除を謳っており、同法に基づき合理的配慮を申し出た職員に対しパワハラの強化（同市では「厳正な指導」としている）や懲罰的人事評価を実施している。
また、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っている。
このプラン策定への助言・指導が、植松氏の職務となる。
職務実施の際はプランの策定を担当する総務企画局・健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からのアドバイスを受ける。
刑事事件の被告である収監者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取組で、その成果が注目されている。
ttp://http://www.kanaroko.jp/particle/141421356 NHKの19のなんとかなんて、ほんとにきれいな面しか載せてないからな。
遅レスだけど、おとなしい内田嶺衣奈アナっぽくてかわいかったよ、その後すぐ辞めた。
おとなしい（弱そう）ってのが現場ではマイナスポイントで、やれると本能的に感じたんだろうと思う。
いつも大声で周りを威圧してる女の職員にはしないし。
2018/08/15 17:39:03
最近の「指筆談」問題まとめ - Togetter
ttp://https://t.co/USAGLeSpII 現在は公開設定にしてくださっている。少し分量は多いけど、関心のある方にはぜひ目を通していただきたいまとめ。
Twitter Web Clientさんから @afcp_01 さんへ
ttp://https://twitter.com/afcp_01/status/1029648653797941250 意思決定支援に困って妙なことを、やまゆり園で始めているなw 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
ttp://https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 朝食はなんでパンとごはんが交互に出てくるのか？
普通のうちなら毎日変わるってあんまりないぞ。
てか、お前は新人か？
こういうのを批判するのは熱心だが、北欧じゃ
公費支給対象のスヌーズレンも普及させられ
ないのが情けない。
日本でのスヌーズレンはマインドフルネス
程度の技法としかみなされなくて、専門資格
整備も学問的研究もされてないんだもの。
応用行動分析にしても行動科学の知見を適当に
活用してるだけで、心理学の体系的な専門教育
を受けてない連中がやっているのが日本。
障害児療育も海外じゃ神経心理学の専門知識が
必須と言われている時代なのに。
コストを考えるとしゃーない。
あと海外のワーカーは院卒だけど、日本じゃ中卒でも現場でやってる。
福祉の領域は遅れてるから、まともに勉強や研究してる連中は医学の方に行ってしまって、こっちには回ってこないのさ。
日本でお前が言うようなことをやりたければ、医学領域か大学病院所属の心理士になるしかない。
そのことを嘆いてもしゃーない。
FCは数十年前からある技法だが、海外では論文でインチキ性が証明されてるんだけどな
まあ、これがメインにならなきゃ１つの方法論として使ってもええんちゃうかな
重度知的がＧＨがいいか前の施設がいいかなんて判断できんだろ。
「学者」の言うことに振り回されて無駄な労力使ってるわ。
ほんま植松の言うとおりになってるわｗｗ
休み中色々考えた結果どんどん仕事のモチベーション下がっちゃったよまったく
相談支援はシステムも環境も崩壊してて、お人よしのやりがい(笑)で成り立ってる
経験の為とはいえ1〜2年で限度っすわぁ
そもそも医者ですら改善出来ない者を支援員にどうこう出来たら誰も苦労しない
てか、お前は支援員を辞めた方が良い
ただ、自傷他害があるレベルの低年齢の障害児
ですらタブレットなどのICTを使って結構コミュ
ニケーションを取ってしまうというケースは
一般的に見られる時代なので、言語能力や判断
能力をあまり過小評価できないところがある。
無能
大声威圧を女にはしないの？
そんなガイジいるかね？
ムチを使わないようにしろってこと？
威圧してるのは職員でしょ
日本語で
だったら好きな方を毎日出せばいいだろ。
厨房や業者の都合だろ。交互に出すのは。
施設職員が障害者殴る
2018年08月16日 木曜日
岩手県社会福祉事業団は１５日、運営する障害福祉サービス事業所「地域生活支援センターかんばす」（滝沢市）の６０代の男性非常勤職員が、知的障害のある２０代の男性利用者を殴打したと発表した。
同事業団によると、男性職員は９日午後２時５０分ごろ、事業所内で興奮状態になった男性利用者を抑えようとして腹部と右耳付近を１度ずつ殴った。男性利用者は病院で診察を受けた結果、けがなどはしていなかったという。
男性職員は昨年３月から勤務。「抑えることが先行し、思わず手が出てしまった」と話し、退職の意思を示しているという。
事業団は今後、男性職員の処分を検討する。朽木正彦常務理事は「二度と起きないよう再発防止に取り組む」と謝罪した。
ttp://https://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201808/20180816_33022.html 押さえつけただけで死んじゃう場合もあるからねえ・・・
防犯カメラどんどん取り付けてほしいわ・・・
こっちにだって人権がある・・・
ド正論すぎて草生える
てめえあんまりふざけたこと言ってると植松呼ぶぞ
好きな方って、お前のとこの利用者は1人なんか
たしかにガチクズニートでもガイジは叩いて
良いという情けない風潮は生まれたな。
盗食がひどい利用者はどう対応してる？
それとも盗食がひどいのは大変だから受け入れてないかなー
知的も混じったのも結構いたんだが
盗食癖がある患者が、痔の手術かなんかで
別の病院に臨時入院。
盗んだ食べ物を部屋まで持ち帰り
ベッドの間に隠れて食べていた。
本人も盗食は怒られると認識はしていて焦ったのか
喉に詰まらせて窒息。
隠れていたから助けも来ずそのまま昇天。
ということがマジあった。
こういうことあると、今後入院が必要な患者が出たとき
受け入れ拒否される可能性もでてくるんだよな。
迷惑な話だわ
重度強度行動障害の
知的障害の上での盗食行為な
手の届く範囲で職員でも利用者でも関係なく
電光石火の早業で食物掴んでくるな
でも、一番イヤなのは
ガツガツあまり噛まずにガバガバ飲み込んで
ヨダレと一緒に吹き出すヤツ
向かい合わせの席まで飛んできて
オマエのヨダレやら何やら入った給食なんて
もう食べらんねーよと
自分の食事が残飯行きになる
言っても聞かんし、
隣の職員が手の動き押さえようとしても
アガガガーっと止まらん
結構ヨダレまみれの世界だ
職員も食うんかい！
口の中に放り込んでもなかなか飲み込まないのもいるしな。
誤嚥の元なんで困る。ゆっくりと介助する時間もないし。
そんな利用者の手の届く範囲に他人の食べ物を置いてはダメだわ。
あと、吹き出すんだったら、目の前の席は誰も座らせない。
てか、誰も専門知識を持っていない施設なのか？
専門知識（）とかいうレベルじゃないだろw
職員は利用者と一緒に同じもの食べろとか、一人だけ離しておくのはかわいそうとか、上の思惑絡みだろうな。
環境配慮は合理的配慮の主力だわ。
それすらもやってないとか、職員も利用者も不幸やん。
食事介助しなから職員も食べるよ。そうしないと飯食えん。
やはり環境配慮がないのか。
そんな利用者の手の届く範囲に他人の食べ物を置いてはダメだわ。
あと、吹き出すんだったら、目の前の席は誰も座らせない。
てか、誰も専門知識を持っていない施設なのか？
こいつは実際の現場を経験していないのか
少しでもいくつかの施設の実情を知ってたらこんなこと言えないはず
それは、正論な
正論なんだよ、つまり悪い言い方をすると、頭でっかち
しかし、会社として、社福法人としては不正解で、
不面倒を強いる場合は、いくらでもある
食事のケースにおいて、つねに目が離せず見張っていなければならない
盗食行為の激しい、プラス強度行動障害で強いこだわりを持つような者
こいつと、ほかのおとなしく食ってる盗食もない利用者が
一緒に食わされて、おとなしい者が毎日盗食被害にあい
ケンカやトラブルの原因にもなり、職員が対応にいつも疲弊している
というのはよくあるケース
現実に障害者施設ではよくみられる光景
とくに共生社会をうたってできもしねーことピーチクパーチクさえずるような法人にはこのケースが多い
監査課もう異動したので今は知らんが6年前までは目立ったな、そういう食事法をとる法人
お前、馬鹿だろ。
なんでもできないと決めつけるウンコ職員
お前みたいなのが虐待に走る
早く辞めちまえ
利用者と一緒に休憩は慣れだしそれができない
職員はそもそも適性無いなんだと思う。
労基違反なのに適性なしかよ
お前みたいなのが働いてるから業界が改善されん
お前も早く辞めちまえ
少なくとも現場経験もあるし、他の法人の実情も知ってますがな。
素人はどっか行けよ。
てか、お前は現場の人間じゃねーんだろ。
実情じゃねんだよ。
現場に15年いる人間になにぬかしとるんじゃ。
それ言ったら夜勤で休憩時間ある職場なんてどこにも無いよ。
目の前になんか座りたくないけど
食堂の席がいっぱい一杯で空いてる席がない
身体障害はなくても食事介助が必要な利用者がいる
(汁物が入った碗を平に持てずダラダラ垂らす、
箸が持てずスプーンでガッつくけど
口から溢れてからボロボロこぼすとか)
職員固有の食事時間は設けられていない
昼休みもトイレと歯磨きの１０分のみ交代で行ってる
就労支援の部門だけ配膳車持ってきて部屋で食べてる
強行障の部門だとマンツーマン対応が多く
配膳作業に人をさけない部分もあるかと。
当然食事の時もその日の担当は隣に座る
他害・食事のひっくり返し・盗食防止のために。
待つというのが苦手な利用者が多いので
食堂にいったら食事の準備が出来ていて
すぐ頂きます状態かな
３０年以上前に立てられた建物らしくて
当時は強行障対応ではなかったらしいんで
設備的にも追いついてないんだわ
他の施設さんはどのくらい?
無能
実情知らない無能
具体的に実情言ってみろやボケ
のような具体的な現実の実情知らない
机上の空論野郎
通所施設だと利用者が帰ったあとに昼分の残りの休憩を取る、という形が多いんじゃないの
労働基準法違反にならないよう形は整えてる
実際は記録があるからあまり取れてないことが多いけど・・・
ソレは職員が勝手にそうしてるだけ、みたいな
コーヒー缶への執着が強くて
スチール缶を粉々に噛み砕くんですが
そういう強行者いましたか？
空いてる席がないんだったら食事時間ズラせないの
3分以内で食べる人が何人もいないか？
うちはクソ狭い食堂を時間差でスペースを作ってるな
あと自閉の強行チームはマンツーだから、食事なんかのときは他の部署の人間が応援してる
あとメシ時だけパートのおばちゃんがいる施設もあったな
普通に2時間休憩あるよ
お前のとこ仮眠しないで働いてるのか？
うち60人定員で68人在籍やね
夜勤一人シフトなら労働基準法の定める休憩は無理。
ttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1533549212/l50 相談支援目指してて、pswとったんだ。
生活支援等の現場体験も必要だと思って在学中バイトで施設入ったが、なし崩し的に社員になった。親も喜んでたし、求職中だったからついつい・・。
いい経験だったけど理事等上がグダグダすぎてもうついていけん。と転職考えてた矢先の出来事。
給与が安いこと、働く人の法律が守られていないことは自明なこと。
だから、そもそも働こうと思う人が少ないし、働く人も働く意欲が低いから専門的知識を学ぼうともしない。
だけど、クソな業界にはクソの人材でいいと思う。虐待なんぞなくなるはずもない。
俺もP は持ってるけど精神科病院で働くつもりかい。
総合病院のMSWになるんだったら、社福持たなきゃキツイよ。
Pの方が取りやすいから先に取ったパターンかな？
食堂は他の部門も使うしね
3分で食べて移動するなら職員も3分で食べなきゃならない
職員用の昼食タイムはないわけだから
まあ、だいたい10分くらいで食べ終わってるかな
食堂の滞在時間は15分くらいか
職員の数が少ないってのがまずある
どこの部署も職員定数割ってる
外出行事の時はボランティア頼む事もあるけど
日常生活はいる人数でやるしかない
集団移動や休み時間は脱走防止に廊下に見張りを立てるから
そこでも人取られるんだよね
精神病院みたいに要所で鍵をかけられるなら
少しは楽なんだけどな
病院か相談支援施設かな。
pとったのは精神障害者の家族支援がしたくて取った。
社福もとるつもり。今のとことは相談支援を別部署で持っててゆくゆくは・・と思ってた。自閉症とか精神分野知識も役に立ったけど周りは冷たかったなあ。知的はこう！みたいな感じで職員がこだわってた
「「アメリカ」で、「子供をレイプしている聖職者」（神父・司祭）の数は、
「３０００人以上存在します！！」
「オーストラリア」で、「子供をレイプしている聖職者」（神父・司祭）
の数は、「３０００人以上！！」存在します！！
「命をかけて、告発します！！」
他にも「麻薬の密売をしている聖職者」や、「女性をレイプしている神父」
なども存在します！！
「ローマ法王」は、「事件の報告」をうけて情報を知っていますが、
「知らないふり」をしています！！
「キリスト教の神父」の「性犯罪」は「ゆるされるべきではないもの」です！
「私は、命をかけて「証言」します！！」
すべての事件を調べて、「ネット」や「テレビ」で公表してください！！
お願いします！！
「全員の氏名」をネットで、公表してください！！
「神父が、子供を次々に「レイプ」しているなんて、
絶対にゆるされないことです！！
「私は「キリスト教を汚した神父たち」が「ゆるせません」！！」
どうか、みなさまの力で事件を、あばき、
公表してください！！お願いします！！お願いします！！
「どうか「世界中の子供たち」を「お救い」ください！！」
キリスト教関係者 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
自閉症とか精神も重複してるのっていっぱいいない?
いっぱいいるよ。
けど、自閉症=こだわり、予定確認
が多いせいか精神的なものとは考えていない。
ある利用者の予定確認数えてみたら
１時間に６３回やってた
(発語はないんでジェスチャーだけど)
気圧の変化(主に低気圧)みたいのに精神症状が影響受けて他害しまくるとか
(朝の段階で目がいイッちゃってる)
２〜３ヶ月周期で自傷が激しくなるとか
(やっぱり目がいイッちゃってる)
いいときと悪い時の表情がぜんぜん違ってて
ムンクの叫びみたいな顔で奇声を上げつづけてるのみると
これ、精神も入ってるんじゃないかなと思う
いイッちゃって→イッちゃって
予定確認はスケジュールボード置いたら1/10に減った。
ボードの大きさや文字、写真、イラストとかのアセスメントが大変だったけど、上手くいったみたいだわ。
気圧で強行になる人がいたけど、きっちりアセスメントしたら、頭痛なんじゃないかと推測した。
医者と相談して頭痛薬を処方してもらったら、ピタリと止まった。
精神的なものはもちろん考えられるけど、身体面からもアプローチするのも有効かもよ。
こんどソレが気になってパニックになるのもいるんだよなぁ
カレンダーへのこだわり強いの結構いるから
室内にカレンダー貼ってないくらいだし
予定確認本人には紙に書いて目の前に置いてやるけど
あんまり見てなくて
確認行動が常同行動みたいになってる
記憶が維持出来てないのかなという気もするけど
お医者さん薬あんまり出したがらないんだよね
結構すでにいろんな薬飲んでて
１1種類とか服薬してるのいてビックリした
その割にはって感じだけど
で、本人は２.３年受診してなくて
保護者の報告だけで処方されてる人結構多い
それ、いいんかって思うけど
待合室で他の患者に暴力とか振るわれるのが
病院もイヤなんだろうな
支援員も時々病院送りになったりするからなあ
コーヒー缶とかにこだわりがある利用者います？
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1499275927/54 スケジュールに自分の予定が書いてある書いてないで
強行になるやついるよや
エアプ支援員にはそれがわからんからな
はい、スケジュール帳つくったから万事解決！ハイ終わり！
あほかと
もうね
エアプかと
現場経験が数年あるなら相談支援専門員取って相談支援センターの方へ行けるかと
経験5年以上ないと取れないよ
講習は受けられるけどな
お前みたいな口ばっかり大将は殴られる壁になってくれるから助かります。せいぜい虐待するか、お前が病むまで支援員してくださいよ。
ttp://http://www.ikuseikai-tky.or.jp/~iku-takasago/ 本当に動かねーからね。わからない。忙しい。任せた。で逃げ回る管理者とかさｗ
高齢と違って法的に件数の上限ないし、あと介護支援専門員の業務もある
ヤバイ忙しさ
現場の方が楽だった
予算をつけないから“誰でもいい”って感じでやっちゃってしまっているわけよ。
そこを“資格のないキチガイ”が誤解してしまって、経験経験言うんだけどさ、
本来求められるのは、“先ずは資格を取って、そこから入っていき、そして経験を積む”
それが世界のスタンダードなんよ。これを忘れてはいけない。
医療は国試受かってはじめて現場に立つ仕事ばかり、教育も同じよ。
保育も幼稚教育も小学校から高校までの教育も全部必須の条件と資格がある。
現在では病院関係は、連携室のMSWはまず社会福祉士もっていないと入れない、精神系はPSWだけど。
別の分野からでも(例えば老人介護からでも)、合算で通算5年の経験があれば、
誰でもたった2〜3日程度の研修だけ(専門教育を受けてこなかった中卒でもok)で、
障害福祉分野の相談支援専門員になれるとか、恥知らずもいいところ過ぎる資格ｗなんだよな、実際のところは。
まぁそれだけ、障害者なんて・・・って事でもあるのだろうが、
ここでもまともな意味で専門性の追求すらしないところで、レベル低い分野だよなぁと思うところ。
日本の福祉って、今の後の時代なのに何でこうなんかね。これじゃ駄目だなぁと思うよ。
駄目だと思って何かアクションを起こしているのかい？
障害なんて、養護学校しか出てないようなプロ障害者にも資格取らそうとするから
研修だけで取れるようになってるんだよ。
自立支援法のときにもめたから活動家にアメばらまいたんだよ。
俺は大卒の社福と心理持ち。アクションというものが、障害福祉分野の相談支援問題に関する外的アプローチを、
俺自身がやっているのかと言っているなら、自分自身でそんなもったいない時間を使うなら、
別の分野や趣味で大切な時間を活用するよ、そうしているし。
問題点は問題点だけど、そこにアプローチして、ものすごい時間かけてやるなんて俺はごめんだ。
別分野で働いた方がマシだし、正直そこまでの思い入れはない、実際別分野に異動したしｗ
まぁ流れとしては、実際は医療も当時は同じなのよ。
いきなり強い制度化として機能するのは現実には難しい。
従軍看護師も軍医もその流れがあり、少しずつ変化させていったという流れ。
福祉系の、いわゆる社会福祉士及び介護福祉士法でいきなり業務独占資格として位置づけたら、
それこそ老人介護も障害福祉サービスも完全崩壊だったしね、誰もやらない感じになるので。
ここが今の、保育の現場と看護の現場が人手不足過ぎる要因となっているところでもある。
老人と障害は、ここが“誰でもいい”となっているから、なんとかまわっている感じ。
保育と医療でそのレベルなのに、老人と障害分野は強い制度化にはまだまだ出来ない。
そういう流れがあるから、予算の制限もあるから、業務独占資格とはせずに、
それでも簡単に研修だけでとれる資格ｗとして制度化した経緯が、障害福祉分野の相談支援専門員なんだよ。
エアプw
エアプ指導員w
しかし地方にある事業団以外の小さな事業所の相談支援員なんかだと、
月15万円前後の基本給で(経験加算があるところとないとろこがある)、昇給も賞与も薄くといった感じなので、
そこに大卒の社福持ちが喜んで応募してくるか？と言ったら、当然誰も来ないわけよ。
そういう世界だから、結果的に“経験だけの人”で対応するしかなくなるのさ。
だからそういう制度として設置した経緯と中身がある。
今とかそれこそ、先ずは相談支援・心理が大事と言われる時代なのに、
無資格の相談員が全く機能してなく、現場任せで心理とか何それ？って現場がとても多くないか？
この辺もやっぱり差が出てしまうところでもあるんよね。
無能がそこに立ってしまうと、繋がる結果も無能でしかないっていうね、負の連鎖ｗ
口ばっかりはお前なんだよなぁ
現場を知らない
‘’本物‘’の強行者を知らない初心者
口だけでこうすればいいああすればいいで自分はやらない
実際にやってみると想定外のことなんざ いくらでも起こる
それが重度知的障害者施設で働くということだ
大体はお前さんが言っている事があっていて、いくら理想を並べて権利擁護を強化したところで
利用者本体は何も変わらないし、変わると言えば職員の負担が増すことと、離職者が増えることなんだな。
保育なんかがまさにその象徴だ。一体何時から待機児童待機児童と言っているのか。
予算をつけず変化させることが出来ず、負担だけが増して皆辞めていき、
残った保育士の負担がどんどん増えて、そして更に辞めていき、今や潜在保育士は７割に達している。
こんな国、先進国で他にあるのか？って思うわ。
ちなみに、お前達がいつも何気なく触れている日本の中にある社会構造、
そう、日本の“接客”は世界一のおもてなしと言われるわけだが、
そこをみても分かるように、日本の現権利擁護(老人・障害・児童等)はかなりハイレベルだということ。
あそこまで手厚く接してくれている国って、どれほどあるのかと思う。
いつまでもいつまでも、福祉を扱う学識者は福祉国家が、やれ欧州がと口を揃えて言うけども、
都合の悪いことは言わないからな。例えば婚外子が当たり前で社会的倫理観が崩壊していること、
課税がものすごいレベルで日本のように平均的贅沢が出来ない状態であること、
国民全体の教育水準は日本より随分低いこと、課税が高すぎて企業が国外逃亡し失業率が高いこと、
その不満のはけ口や移民が多いことから犯罪率も高いこと、そういった事は全部都合良く言わない。
口ばっか論者は、こんなのと同レベルである。
自己紹介乙！
確かに、就労だ地域移行、拘束禁止とかいっても職員の負担が増すだけ。
大卒の心理持ち？
なんの資格を持ってるんだよ
インチキ資格商法にハマったアホか？
保育も資格持ってなくても誰でもいいんだよ。
京都府長岡京市は、府立向日が丘支援学校（同市井ノ内）の建て替えに伴って生じる余剰地に、障害者や児童など多様な層への支援を担う「共生型福祉施設」の新設を検討している。
このほどまとめた調査報告書で、敷地を最大で１万平方メートルと想定、市老人福祉センター「竹寿苑」の移転先とし、障害者の入所施設や障害児の療育拠点、児童養護施設などの機能を持たせる、現段階での青写真を示した。
市や調査報告書によると、老朽化が進む竹寿苑（同市粟生）を移転新築し、２〜３階建の独立施設（延べ床面積約１千平方メートル）で介護予防機能を強化する。公設とし、運営手法は未定という。
もう一つの施設は、▽障害者が入所したり、就労支援や自立訓練など日中活動の場となったりする「地域生活支援拠点」
▽虐待を受けた子どもなどが入所する児童養護施設・乳児院や、障害児の入所施設▽障害児を対象に診察、検査といった医療面も担う「児童発達支援センター」−などの機能を構想する。
いよいよごちやまぜ施設の誕生かw
大卒の社福と心理って言ってるんだから、認定かトップの臨床しかないだろう。
わざわざ他のインチキすぐる心理資格なんて取らんよ。
何処の保育のことを言っているのか分からないが、
地域にある信頼された、行政からも認可されたところが基本ですから。
うさんくさい無認可の話をしてるんじゃないんだよ。
今ある、ずっと言われてきた待機児童問題は、認可されたところでさえ有資格者が集まらないから問題なんだな。
まともなところは無資格とかまず雇わないだろう？
人手不足で雇ったとしても、所詮はお手伝い程度のパートじゃないのか？
無資格にクラス持たせるとか考えられんけどね。
そこは独立施設ってあるから、完全なごちゃ混ぜ状態ではないのかもな。
普通に考えて、強度行動障害で他害のある利用者を老人や小さい子どもと一緒になんて出来ないわな。
一撃で・・・になるかもしれんし、そんなリスク負えないし、仮にやったら職員みんな逃げるんじゃないのｗ
お前アホやろ。臨床は院卒しか取れん。お前、大卒だろ。どっちみち民間資格だしな。
あとさ、保育士も介護福祉士と同じで名称独占資格だから。
幼稚園は違うけど、保育は障害と同じで無資格でも働ける。
京都の施設はごちゃ混ぜだわ。お前、ウンコみたいな脳みそで適当なことばっか言ってんじゃねーよ。自分のチンカスでも取ってろ。
認可保育所も無資格の人間で成り立ってるよ
いやー、めちゃくちゃ最前線で支援してますよ
お前みたいに口ばっかり大将じゃないんで
悪しからず
そんな施設で働きたくないわ
そこそこの利用者しかいない施設弟子か働く気しませんわ
だから大卒以上でまともな心理資格って、認定かトップの臨床って話だろう。
認定持ってるからその辺知ってるし、わざわざ説明させんでもよかろうに。
一応それ以外にもうさんくさくない心理資格あるが、とりあえずここでは割愛だ。
今年から公認心理師が始まるけどな。
もそうだが、保育で勘違いしているだろうが、看護も准看護師や看護助手といった補助系のパターンはある。
しかしだな、ではそれだけでやっていけるのか？といえばそうではなく、やはり責任あるところには
看護師(正看護師)が必ずいて、その資格保有者が現場をまわしているのだ。
それは保育も同じ、無資格の保育補助がクラスを持ち、責任あるリーダーとしてやっているのか？
といえばやはりそうではなく、あくまでも補助として機能しているにすぎないのだ。
なので の意見にあるような、“無資格の人間で成り立ってる”というのは絶対にあり得ない話なのだ。
あくまでも有資格者がいて、補助としての役割を担っているだけに過ぎない。
確かに“俺達がいないと現場はまわらない”と思うかもしれんな。
実際にそれでやってきているし、無資格者ばかりで成り立つことが出来るシステムだもんな、
老人介護と障害福祉の現場はさ。
だからたった二日程度の講習受講だけでどんなやつでも専門員(相談員・児発管等)になれる構造があるのだ。
※合算5年勤務が条件、経験年数さえあれば中卒でもなれます。
保育園は実地指導が鬼にように厳しいので
人を集めればできるというものでもない。
児福法なめんな。
プププ認定だってさ
放送大学でも取れるような資格商法に引っかかってやんのハナクソ以下やね
保育のことしらんみたいやけど、無資格者が平気でクラスを持たされてますがな
お前みたいな准看と看護助手を一緒くたにしてるウンコマンは死ねよ
しかもそんなの恥ずかしくて言えんだろ
臨床心理士と公認心理師以外は心理の資格と呼べんな
俺は来月公認心理師を受けるけどな
児童福祉法的にアウトなのでは？と思うけどな。
実際に本当にあるなら、そこのHPアドレス載せてほしいところだな。
どこかの馬鹿なやつの個人的見解で、鼻くそ以下の資格であっても、
大卒以上でしか取得できない資格であり、資格者数も臨床より多く、
その資格を持ち現場で活躍している人は多くいる。
この辺をみても、他のうさんくさい心理系資格とは違う事が分かるんだけど、
知らないとそういう認識には至らないって感じなんだろうな。
まぁいいか、アホしかいないスレはアホしかおらんしな。
そんなに自分を卑下すんな
お前みたいなアホでも何らか役に立つことあるさ
大卒以上とか以上じゃねーよ
院卒の心理の人は臨床持ってるんだよ
それでもまともに飯食えない心理士ばっかりなのにさ
悪いが、その辺は当人にある人脈と無能さだと思うけどな。
臨床持ってていつまでも非正規のカウンセラーで働いているのもいれば、
四大卒で社福と心理(認定)取って行政(公務員として)で働くのもいる。
確かに食いっぱぐれる構造である事は認めるが、そこに入っていくかは自分次第だからな。
君たちのように、無資格であり続けて、いつまでも現場にいて、文句ばかり言っているようなね。
社福なんぞ誰でも持っとるわ
俺でもボーダー20点プラスで受かってるし
うちが特別とは思わんけど、お前ら資格ない人が多いんか？
単なる嘘、あるいは施設職員数が少ないだけだろ。
入所で５０人以上いる職員、その半数が持っているなら日本中探してもそこだけだと思うから。
俺は当時県事業団の一入所施設で働いていて、職員総数は６０人くらいだったけど社福持っているのは４名で、
受験資格あるのが４名くらいだったな。その年度年度の人員配置で変わってくるところだけど、
一番多い時でこんな感じだった。当然持っている俺は言葉では尊敬されても実際には嫉まれていたけどな。
じゃあ具体的に言ってみて？
何年働いてるの？そもまずキミは資格持ち？おおよその年収は？
入所の人数は？区分判定の平均は？軽度と重度知的のおおまかな割合は
どんな強行者がいる？全利用者中だいたいでいいから何名程度いる？
そして重要な、その強行者にはどんな処遇・対応困難な症状・強行が見られる？
それを受けてどのようなアセス評価、ケース会議、支援を行う？
クチだけ素人と言われたくないなら、この辺はちゃんと説明できなきゃｗ
「最前線で働いてる」なんて口が裂けても言えないよｗｗｗ
氏のような投稿を拝読するとまさに
こういうのは最前線で働いてる人間なんだと納得できるが、キミはなんだかねぇ
「いくら理想を並べて権利擁護を強化したところで利用者本体は何も変わらないし、変わると言えば職員の負担が増すことと、離職者が増えること」のように
4,5年も働いていればこの社会福祉の現場における悪循環の仕組みが理解できる。
ただ机上の空論並べてるだけじゃキミみたいにクチだけ素人呼ばわりされるだけよ？ｗ
ID:kpiuBXs4
最近こういうエアプ論者多いよなこのスレ
ID:U5Y1I09/や
を書いた人なんかは内容にかなりリアリティーあるから
そこの職場・利用者の状態とか、古株職員の問題とか
強度行動障害者支援に四苦八苦してる感じが伝わるけど
現場をろくにみてないくさいグダグダな長文書いてるやつほど胡散臭い
で思ったのが、多分なんだけどさこいつらは
こいつらが口先だけで全国の現場を知らない、マジモンのやばい強行を知らない、だからこいつら無能、ってよりかは
単純にこいつらの属してる施設法人が、このスレでよく煽られるいわゆる日中楽々勤務だとか
そういうのに分類される施設で働いてるから
そういう楽々な施設で余裕の受け入れ拒否をされる強度行動障害者、重度の累犯精神障害者といった
本当にやばいやつらをみてきてないから、好き勝手言えちゃって、
で強行を散々相手にしてきてるこのスレの猛者連中から
浅いって言われてしまうんだろう
こいつ恥ずかしすぎるだろ…
最前線って何やねん…
たとえばなんかだと
気圧の変化による強行→頭痛と推測→頭痛薬処方としていて
これ自体は別に悪いことではないんだが
そんなフットワークの軽い支援って現実問題、なかなかできないんだよ、強行者の集う施設かどうかによっては。
そもそも医者に連れてく看護師が確保できてない施設だってざらにある、付き添いの指導員の数だって足らない。
急病とかでやむなく連れてった際の待合室で暴れ、奇声、病院側からもやんわりと断られるのなんてざら。
そらそうだろうな一般のジジババだってきてんのにそこで院内の自販機を破壊してまわってたら断られるに決まってる。
なにより入所を断られるようなレベルの強行者は
そもそも10何錠も一食後の服薬として常時飲んでるのがデフォ
頭痛薬だとか何だとかってレベルじゃない、常人がこれを飲んだら数日寝込むって程のクスリを普段から飲まされてる
無論そんな大量のクスリすら効くわけがなく、飲んだ直後に大暴れがデフォルト
こういうのも一種の適応、適合現象なんだろうな
ちなみに、頭痛薬を以前試しに処方してみたこともあったが飲んだ十数分後に
最大パワーの叫び声をあげて廊下や居室中で大騒ぎ→近隣住民から通報→警察がくる
といった事態になったことがあるのはいい思い出よ？
まさにこういった強度な症状を持つからこそ強行なんだよ
強行者割合の多い施設経営の知り合いの弁「そもそも日中見守りの人数がギリギリすぎて外出とか買い物はおろか通院すらもままならない」
色々苦労してやりくりして施設まわしてるみたいだ。
トンキン楽々勤務がやってるのは支援でも何でも無いお遊びって事
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ
基本軽度の声にしか耳を傾けず、重度強行者には一切ノータッチ
結局自分たちが可愛いだけの偽善者無能集団
軽度者なんてそもそも福祉税金の対象ですらない
何故なら、現実の健常者たちの人間社会にもいくらでも半障害者みたいなやつはいるからである
大人しく座ってられるレベルの軽度ばかり預かって
大変すぎて面倒看切れない重度の知的及び重度の強行の障害をお持ちの方々を
田舎の厳しい会社待遇や職場環境で頑張る指導員の方々に押し付け
強行押し付けられ疲弊しまくりの地方施設指導員へ国は何のケアもせず、見て見ぬフリ
結果相模原植松のような事件が起こっているにも関わらず国は障害者の社会問題を放置
そのくせして植松事件が起これば綺麗事ばっかほざく都内事業者
そして軽度に事件への反応ばかり取材し報じるマスゴミメディア
こいつらを絶対に許してはならない（戒め ）
「植松事件悲しいです！私たち障害者にも生きる権利ありまぁす！」いやそんなこしゃくなおべっか使えねーレベルだから！植松が対象としてる障害者ってのは！
言葉1つも喋れねーコミュニケーション不能最重度強度行動障害レベルですから！！残念ーー！！！
軽度のメンヘルかまってちゃんみたいなのを個別支援計画作ってなんちゃって支援ごっこ
日中しょーもない軽作業やったりお歌歌ったり（）お散歩させたり（） ままごとお遊びレク
昼んなりゃ給餌して午後のおやつ食わせてテレビみてくだらんしょーもない軽作業させて終了
15時になれば送迎バス乗せてはい終了
こんなのは税金叩いてやる事じゃない
軽度者は家で黙って教育テレビみてすごしとけよ
家庭ではとてもじゃないが看れないホントに支援すべき重度者のみ、手厚い税金保護を
病院や拘束施錠施設でしか看ようがない、看切れない強行者なのに施設に無理矢理預けられてる現状
そこで懸命に見守りし負担を強いられる職員及び利用者を、手厚い福祉の対象とすべき
いい加減、福祉の業界無関係の業種の国民の皆様方の血税搾取の問題の闇の根の深さに気づけ
都外施設特例都加算制度の廃止を要求する!!!
重度者を地方に押し付け、見て見ぬフリの都内障害福祉業界の闇に光のメスを入れるべき
どんな事件が起ころうが一向に問題解決に着手しない国 県 お役所 福祉課
強行者の面倒を看ず安全地帯から植松のことを批判するだけして楽々微温湯勤務する共生社会の代表者面した悪徳都内社福法人
許すな
抜本的解決のためこれら各組織の解散・浄化・再建を要求する
お前、必死すぎだな
正規職員と書いているのが見えないのか
田舎の事業団は4人かよ
少なくともうちは2桁いる
院卒も5人
社福ごときで妬まれるとか自意識過剰なだけ
やべぇな、お前さんのところ
そんな強行多いと見守りも目が片時も話せないだろ
知り合いも施設経営してるのな、強行を多めに受け入れる施設は好感持てるわ
今どき院卒どころか大学だって
たいした期待値ねーよ
資格長文ガイジご登場
無能強行エアプ支援者
強行を安い給料でも見る職員がいるんだから
職員達はこいつらも知らないお気楽な連中はクソ！みたいな事言って結局働き続ける
リスクとリターンが見合ってないのは明確なのにね
なんだかんだプライドが高いのか、その仕事が好きなんだろうね
はい強行エアプ
日中楽々ビビり野郎は
薄給しかもクソ業務とか恥だろ
あたしがチャンピオンです！ち え こ ！
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ！
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました！
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑
支援したこと無い奴はこんなスレ興味ないって
兵庫県加古川市は２０日、知的障害者支援施設「市立つつじ園」
（同市東神吉町神吉）で７月、職員が利用者を床に押さえつけ、
口をふさぐ虐待があったと発表した。
同施設は、虐待行為で職員２人が逮捕された施設「ハピネスさつま」（同市志方町）を運営する社会福祉法人が、指定管理者として運営。
市は法人に対し、文書、口頭で指導した。
市によると、７月２３日午前、２０代の男性職員が、
利用者の男性が大声を出しているのをやめさせようと、床に寝かせて押さえつけ、
１〜２分間、タオルで口をふさいだ。
別の利用者が声に刺激されて暴れるのを避けようとしたという。
男性利用者に目立ったけがはなかった。
職員が同日、施設長に申告し、施設が市に連絡。
市は、別の職員に応援を求めるなど他の手段を取ることができたとし、
虐待と認定した。運営法人「博由社」（兵庫県明石市）に対し、
８月末までに改善計画の提出を求めている。
博由社は「ハピネスさつま」で虐待による職員の逮捕が相次ぎ、
第三者の検証委員会から今年５月、再発防止に向け提言を受けていた。
永守研吾理事長は「組織改善の途上で虐待を起こし、利用者や保護者に申し訳ない。
不適切行為の未然防止に努める」と話した。
つつじ園は通所施設で、定員は５０人。（広岡磨璃）
2018年8月22日
二〇一三年に知的障害がある男性入所者が虐待死した県立の福祉施設「養育園」と、別の虐待事案が判明した「更生園」について、県の第三者委員会は二十日、「現状を容認することは人権侵害」などと県に答申した。新たな委員会を設け、民間移譲などを含む今後の方針を検討することも求めた。
両園とも袖ケ浦市にあり、県社会福祉事業団が指定管理者として運営。答申では、入所定員が多く、きめ細かなケアができていない点などを挙げ「虐待のリスクなく暮らすという姿は実現できなかった」と指摘した。
県障害福祉事業課は「少人数化とケアの向上に今後も努めていく」としている。
第三者委は、虐待事案を検証して「少人数ケアへの転換」を求めた別の委員会の最終報告を受けた改善状況を確認するため、県社会福祉審議会が一四年九月に設置した。
養育園には知的障害のある未成年者が、更生園には強度行動障害などのある成人が入所。養育園では一三年十一月、男性入所者＝当時（１９）＝が職員に腹を蹴られ死亡する傷害致死事件が起きた。
この職員を含め、同事業団の施設では〇四年度からの十年間、職員十五人が二十三人を虐待していた。
答申を読んでも、委員会が予断を持っていて、そもそも老朽化していて、小規模化
なんて無理なのにヤレヤレと言っているにすぎないな。
ttp://https://www.pref.chiba.lg.jp/shoji/shingikai/shinchokukanri/index.html これ分かる。
応援に来たところで暴れたら一緒なのに。保護者に謝るか行政に謝るかの
２択しかないのかなあ・・
大学准教授してる理事長とかは学位がある。
行政職員は院卒多いね。
社会福祉学なんて大したマスターじゃないけどね。
最近は非福祉系の院卒だけど就職がなくて福祉
に来てる新卒も結構いる。
たまたま、虐待事件が続いて理事を県庁OBとかにとっかえた特別監査中
の法人だったから、いきなり市に報告したんだろうね。
不適切な支援のレベルだろうと思う。
何故現場の疲弊を理解しようとしない？
最初からコロニー型施設の更生園を潰してやろうという目的で委員になってる
としか考えられない答申の内容だからな。
問題はそこじゃないというか、 でもあるように、
“施設内で起きた内容に対する処罰”になっている事なんだな。意味分かるかな？
これが一般社会、例えば電車内で大声で叫んでいたりして取り押さえた場合、
取り押さえたやつの責任になるのかということ。実例としては性の喜びおじさんとか。
性の喜びおじさんの件が、実際に周囲の取り押さえによる事から亡くなったとするならば、
これが施設内での利用者と職員間の間で起こった内容であれば、
事件(虐待という意味も含む)という扱いになってしまうということ。
必要な対応をしても、それが相手や周囲の訴えがあれば、
一方的にその言い分しか聞かないで法的対応して虐待案件にされてしまう。
この辺が現在の権利擁護の危険性と、ある種の敬遠される脆弱性となってしまっているんだな。
老人介護も、障害福祉も、児童福祉(保育や児童養護)も、先に見える自分自身に降りかかる“損”が見えているから、
皆その損を嫌がり、“最初からやらない、やっても早期に退職しもう二度とやらない”という結果に繋がってしまう。
その疲弊した現場に残された人も、“職員数が少なく現場が疲弊しているのに同じベルでやろうとする”
リーダーがいたりすると、ワークライフバランスもへったくれもない、更に悪循環の要因を作ってしまうことになる。
長文で意味のないこと読まされる方のことも考えてください
利用者自身は何も変わらないし、そうすることでの職員負担増における問題を解決させる努力をしないで、
負担増だけ背負ってしまうと、残された自分達が一番大変になるって事だよ。
逃げてしまった奴は楽なんだな、そこの問題に関わらないで済むから。
今の、これからの自分達に関わる問題なんよ。
ちなみに、色々と煽りを入れている奴って、
俺自身は“軽度の当事者”あるいは“家族・関係者”だと思ってるわ。
本当に意識高くて(意識高いだけで現場では何も出来ない)、理想を追い求める奴は、
こんな糞スレで高々と声は上げないと思うし、何よりそういう意識の奴は、ちゃんと内容を言うと思うしね。
ここにくる煽りだけの奴は、煽るだけ煽って、感じの理想である内容はほぼ言わないし、
言っても超絶に薄っぺらいからな。
傾向あるのはお前だよ
実際の現場でも中途半端な理想(教科書でみた誰かの意見)、しか言えず、何も出来ず、相手にされていないのが目に浮かぶ。
ここは自己紹介するとこじゃねーよ
どっか別のとこで遊んでろ
またお前か！
あたしがチャンピオンです！ち え こ ！
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ！
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました！
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑
エアプ指導員
そりゃ法人も安い給料で強行の面倒見させますわ
一定数いるんだもんそれでもやる職員が
なんでプライド保つの？
むしろお前は恥ずかしくないのか日中楽だけで
・福井のドラッグストア被害
【東京都】高齢女性から現金詐取未遂か、モンゴル国籍の留学生逮捕
お前は楽したくないのか？
ttp://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1535149663/ お前は植松か
それも仕事。任務だから、頑張ろう。
あたしがチャンピオンです！ち え こ ！
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ！
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました！
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑
そう考えるやつは福祉全般向かない。
高齢、児童、障害で共通の対応だよね。
ペットボトルにションベンする長距離トラック
運転手すらできないね。
小便どころかうんこの処理ですよ。
トラック運転手以下の仕事が福祉職やで
福祉の支援者としての実力
kwsk
将来的な問題
将来？
馬鹿じゃねーの。
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/ 2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 アンケートの内容を話したのは、Kさんだけではなかったですよね。もしかしたらKさんではなく、Yさんだったのではないかと思うほどです。
当時、K氏が訪問する先にはなかった所からの反応があったので、おそらくYさんだろうと思いました。これは事業所長にも話してはいません。
その後、冬でしたかね、私が事務室に用があっていったとき、Yさんがたまたま床におもちゃ類を広げていたので声をかけた所、事業所長が即座に駆けつけました。おそらく調査中だったでしょう。
Yさんはここで契約職員として長く務め、そして、私が入職した年に正規職員に昇格したのですよね。昇格させた事業所長の面子が立たない事態を回避する必要があったでしょう。
Yさんは契約職員として勤めるなかで、係員として、こちらの職場の長と親しくなりましたね。
私が入職してからの１年は、Yさんと係長と入所者や職員のマイナスな情報を交換している姿がありました。聞いている新入職員の思いを考えたことがありましたか。
心理としてフォローしなければならない利用者を断り、できる範囲に留める。しかし、その断った利用者こそ心理の介入が必要です。
Yさんの経験不足が、その利用者の本来施設で解決できる問題を、心理的介入がないことで悪化させている、見逃してはならないことです。専門職とは。
ここ２年は控えていましたが、あなたは入所者を「動物」と表現していましたよね。
ご自身の言動を他人が覚えている、嫌ですよね。黙っていてほしいですよね。
手の自傷は、今まで手でひっかいていたはず。
いつから口で自傷するようになったのか、こちらには情報がなかったですよ。
心理でフォローしていたのではないのですか。
但し、心理が必ずしも介入するかどうかは、毎度介入するかどうかは、
支援側が判断するというのはちょっと違う気がする。
一応はそれなりに専門知識を活用して、できるできないを判断しているんだろうから、
変化させられない、介入してもあまり効果がないというのであれば、その判断であれば、
無理にそうはせず、他の利用者へその時間を当てた方がいいところがある。
この辺は直接の個別支援も同じだけどね、全く喋らない人にいくら喋るように促しても効果がないなら、
他の利用者に別の求められる支援をする時間を作ってアプローチしたほうがいいわけだから。
心理側から“無駄だ”と思われているなら、それでもやればうまくいくというなら、
それを支援者が直接的にやればいいし、心理としてのアプローチ方法があるというなら、
それをその駄目な心理専門職に教えてあげればいいんじゃないの？と思うけどな。
まさかとは思うけど、相手は院卒の幾度となく訓練し続けた臨床心理士相手に、
中卒の支援員が“肌で感じた気付き”を駄目出ししているんじゃないだろうな？まさかな・・・
見学することになりました。
通所施設の経験はありますが
やっぱり入所ってキツイですよね。
そうだが？
負け犬の遠吠え
夜勤が平気か
あとは強行障の施設かどうか
植松的な思想に出くわす
強行はきついですね…。
暦通りの休み貰える通所にしかいなかったので
夜勤は不安しかないです。
けど年間休日123日なら、まだなんとかなりますかね？
危ないのイヤですわ
噛まれて縫うとか、骨折するとかもう沢山ですわ
しかし職場ではなにも教えて貰えない。
利用者さんの障がいも何が出来て何が出来ないのか、これからどういう方向で支援するのか、正直右も左もわからなくてきっと給料分も働けてない自分が嫌で仕方ない。
利用者さんにも他の社員さんにも申し訳なくて毎日が反省と憂鬱だ。その都度聞いても人によって言ってることが全く違うし入って１ヶ月だがそもそも指示が貰えない。
聞きに行っても特になし。
教育係のような人もいない。利用者さんごとに対応が臨機応変になるのはわかるが事務作業も見て覚えるのが社会では普通なのか？俺はなにに気をつけて動けばいいのでしょうか？
職場で聞きなさいよ
聞きに行っても特になしってなに
具体的になにがなしなの
ダウト
夜勤や強行は慣れもあるけどね
人によってはそれも苦でない人もいる
何にも教えてもらえなくてもね
土日祝休みじゃないと、なかなか友人と遊べないよなぁ
悲しいわ…
それは対応できてると思い込んでるだけ
ウンコ以下の人種の考えること
毎回土日に仕事ある訳じゃない
逆に平日休みも何かと便利だけどな
そっか…
入所でも年間休日が120日以上あればやっていけるんだろうか
昔、通所から入所に転職した先輩が、通所に比べて外出や保護者対応が少ないのがメリットだと言っていたけど、本当にそうなのかな
ダウト
みんな天真爛漫なのかと思いきやそうでもなかった
他の利用者(言い返せないような気の弱い人)を下に見たり暴言吐いてバカにしたり
いやこっちから見ればあなたも同じですけど？ていってやりたい
あと新しい職員を下に見る利用者
こっちから挨拶しても無視するしね
他のベテラン職員がいるところではちゃんと挨拶するから
わかってやってんだなー
そういう狡いところは頭が回るのねー感心しちゃうなー
て思うね
公休日が120日あるところで強行の入所にいるけど、慣れたら大したことはないかな
人手不足で有休が使えないのがつらいところ
非常勤職員募集してるけどほぼ来ないね
おっかないヤバイ役が一番リスキー。いつ虐待で足元掬われるかわからん役目。それを覚悟してやってくれる奴が勇者。出世は出来ない。
こういう奴がいると強行支援は楽になる。あー
あの支援員来るよー。とかいうと大抵の強行は意識を向けて目先が変り、そこに支援の隙が生まれる。
池沼が天使なわけ無いじゃん。
本能むき出しで、職員でも舐められるという事きかなくなる。
しかも、軽度の強行にも
そういうやつはざらにおる
書いてあるメリットはその通りだな。昔は状態により“住み分け”をしていたんだけど、
今はその住み分けを撤廃して、施設利用(何処の施設を利用するか)を自己決定できるようになった。
なので、とんでもない重度の危険行為を繰り返す利用者が通所(地域)に通うようになったのだ。
だから、通所だと皆と同じように何処にでも連れて行かないと、保護者から差別だと言われしまうし、
逆に入所は保護者が関わらないから、保護者も気になんてしていないから、無理に連れて行く必要はなく、
ずっと社会隔離した状態を保ったまま、職員はリスクを犯さずに過ごしやすい。
通所だと利用者同士が喧嘩したりしただけで、毎日会う保護者から職員の責任だと言われるからね。
ここが通所だと殴り合いの激しい喧嘩して流血しても、通院を必要としないと判断されたら、
保護者に報告すらしないのが定番。通院したら保険的にもバレてしまうので報告する感じかな。
夜勤時間等、変則時間勤務に対応出来るなら、入所の方が全然いいパターンはある。
※通所で暴れるのがいない等、就労または比較的楽な利用者しかしない生活介護なら、
通所の方がいいが、夜勤手当等がつかないから、金銭的には入所の方がよかったりする。
但し、年齢的にも変則時間勤務はいつかどこかできつくなって離れたくなる。
俺はその勇者役を引き受けさせられていたパターンで、頼るに頼られまくって
俺が辞めた後は完全な総崩れパターンで現状は崩壊状態みたいだ。
自分でやっていた役割ではあるが、本当にそういうのを引き受けてやってくれる奴がいるかどうかで、
他の職員の環境はさることながら、他の利用者環境も相当楽になるんだよな。
良し悪しは別として、そういう役割を担える奴がいるかどうかで全然違う。
あいつはそういう役割を担っていた一人なんじゃないかと思う。
そのときは、あいつに周りがみんな頼っていた、非正規なのに押しつけていた。
結果的にあいつだからそういう事になったわけだが、そこにはそこでの責任は他にもあるわけで、
そこに気付いて改変できていたら、あの結果も違っていたかもしれないとは思うな。
みんな苦しくて逃げたいから、自分は逃げ出して出来る人に頼って押しつけちゃうんだよな。
伝説的英雄であった俺だからこそ、よく分かるところだわ。
支援員の責任なんだろうか
その可能性がある事を分かっていてそうなれば、そこに連れて行った人がその責任者となる。
障害者の権利と障害者の行動によるリスク、その狭間にいるのが直接関わる支援員。
どうにかすると、施設内で利用者が利用者に暴力行為を行えば、
保護者が保護者なら、管理責任による虐待案件として扱われるぞ。
それだけ今の権利擁護は矛盾しているし、そこで働く人にとってはハイリスクとなる仕事なんだな。
だからこそ常時人員不足だし、老人介護なんて既に崩壊しまくっている。
医療は、この辺が今までは似ていて、ずっと我慢(セクハラ含む)の連続だったんだけど、
今は医療従事者への暴力やセクハラは当たり前に警察沙汰にしたりするからな。当然強制退院がデフォ。
障害福祉はこの辺が全然進んでおらず、職員は泣き寝入りの連続で、
その泣き寝入り強度がどんどん強まっている昨今なのだ。そりぁあ人も居なくなるわな。
他害行為は支援者の責任になるケースが一般的だし
保険入ってる利用者じゃないと怖い。
施設保険は施設側の責任ではいるべきだが、種類が色々とあるし、
の個人を対象としたものについては、入っていない人は結構多い。
毎月の“手をつなぐ”でも保険を紹介されていても入らない保護者は入らないからな。
施設利用であれば、そこは全部施設の責任と考えている。
数年前か、送迎車が雪で滑ってそれほど高くない段差に車が落ちて、
乗っていた高齢者が亡くなって、運転していた20代の職員が実名報道で逮捕されたっていうのがあった。
これって正直言って、その職員にそんなに落ち度があるのか？と思うが、
それでもやってしまった人の烙印を押されてしまうんだな、福祉の世界では。
要は老人介護も障害福祉も児童福祉も共通していえることだが、
“厳しい状態にある人の周りにいる責任者”となってしまうのは、非常に高いリスクを背負わされるという事だな。
ある種、この位置から考えると、看護以上のリスクを背負っていると言ってもいいくらいだ。
高いリスクには高い報酬、看護や保育ではまだまだ追いついていないと考えられている課題。
それ以下にある、老人介護と障害福祉は、これから一体どうなってしまうのか。
契約サービスに移行したとき、原則1割負担(介護保険同様、但し保険料負担はない)にしたわけだが、
反発にあい、自立支援法施工時に区分導入(利用サービスおける障害程度区分)と負担のあり方を修正した。
自立支援法以降は実質的には応能負担なんだけど、“本人とその配偶者”の合算収入で算出する
という形になっているので、多くの知的障害者は結婚してなく、収入も低いので負担しなくて済む状態となっている。
この辺は身体の人とかでは形としてはよく分かるよ。
障害基礎年金1級の受給資格があっても、能力が高く収入が高い人とかは一切貰えなかったりするからな。
障害福祉サービスを利用している人の多くは、
知的障害・精神障害(多様な発達障害を含む)・“重度身体障害”の人達だから、
実質的には応能負担である事は見えづらいところがあるのだな。
障害者 → 手帳を持っている人 障害者 → 障害年金を貰える人
障害者専用スペース → 車椅子の人だけが駐車できるところ
まだまだ一般社会には、こういう認識である人達は大勢いるのだ。
全身モンモンの奴を何の疑問も配慮もなく
雇う法人がまともなわけないよな。
2018.8.29 20:45
2９日午前６時３５分ごろ、埼玉県東松山市岩殿、社会福祉法人愛弘会が運営する知的障害者施設「愛弘園」の２階ホールで、
入居者の男性（４１）が倒れているのを巡回中の施設職員が見つけ、１１０番した。男性は搬送先の病院で死亡が確認された。
県警によると目立った外傷はなく、司法解剖して死因の特定を進めるとともに、詳しい経緯を調べている。
男性は２階の部屋に２人で入居。部屋から約１５メートル離れた床にうつぶせで倒れていた。扉は付いていない。男性にはてんかんなどの持病があった。
外部から侵入した形跡はないとみられる。施設は２階建てで、約５０人が入居している。
ttp://https://www.sankei.com/smp/affairs/news/180829/afr1808290027-s1.html 死亡事件ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
どこですか？
やっぱり、ガバナンスがもんだいになったか
ttp://http://medg.jp/mt/?p=8523 ttp://http://medg.jp/mt/?p=8476 これか。ガバナンスや県とのズブズブの関係を告発しているね。
トンデモなく重い責任背負わされそう
時間単価で考えたら、なんだか儲かりそうな気もするけど、
原則マンツー対応だし、職員の人件費(保険関係含む)や送迎等の経費、
マンツーだと支援困難事例に出くわすと職員が直ぐに辞めてしまい、
他の利用者対応に多大に影響が出てしまう等のリスクがあるんだな。
だから全然流行らない、通所なら生活介護で3:1くらいの比率でやるのが効率がいいというところに落ち着く。
従業員2.5人以上というのが壁になってるな。
高齢者施設だと排泄仕事か入浴仕事ばかりしている感じだったな・・・
下の世話ばっかり・・・
逆のイメージだったんだが…
強行と、非強行では
障害者施設利用料て ちがうん？
あいつとは
生活相談員は大変よ。
支援員は
障害系の支援員もたいへんっと
理解してＯＫ？
障害競馬
今日子うを扱うのか
いなかでかわるで
ttp://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1535711832/ 笑笑
健常者のクレーム大変だぞ。
口では大して言わない知的障害者は力技で
なんとかなるけど、クレームは力技は使えない。
やっぱりシフトの時間(利用者支援)終わった後にサービス残業するの？
落ち着ける時間が１〜２時間はあるからその時間を使って長丁場で作成。
それか、１週間くらい２０時くらいまでサビ残して作成。 これが一般職。
計画相談を兼務している職員だと、平日日中は支援員と訪問でつぶれるので、
事務作業は毎日２１時までのサビ残時間で処理。しかし、利用者には全く関係ない話
なので集中を途切れさせるように話しかけてきたり、喧嘩したりして中断が普通。
これが１０〜１５年戦士
次長クラスになると、請求業務が入ってくるので、請求がある時期だと２３時くらいまで残ってることがある。
トップは定時上がりｗ
基本的な区分のところは同じだが、入所なんかだと強度行動障害加算を入れたりすることが出来るので、
その辺でも違いが出るとは思うな。但し、ある程度の差程度だ。あいつとはあの事件の犯人。
うちは基本の業務時間が全部スケジュールで進むからそれが終わってから事務仕事かな。サビ残ではなく全部超勤つくけども。
それか夜勤の待機時間中が専ら事務仕事の時間になる
利用者直接支援に関わるもの(外出行事なども含み)、そういったものは基本的に時間指定されていて、
利用者自身の状態で多少の変化はあるものの、必要として・・・と扱えるものだけど、
事務仕事は完全な“職員の能力”に左右されるところがあるので、
時間外で対応するとそこに影響が出すぎるから、勤務時間内で事務仕事が出来る時間を取り入れる。
※個別に足りているかどうかは別、一定時間という枠組みで。
入所でまともなところだと大体こんなところは多いんじゃないかな？
通所はこれが厳しいところがあるんだけどな。
福岡市近郊の障害者支援施設に親族が入所中という女性から、特命取材班にＳＯＳが届いた。「施設の冷房が午後９時半から朝まで消される。半身不随で感覚が鈍く体も不自由なので、熱中症が心配です」。
こうした施設の暑さ対策はどうなっているのか。
女性が情報を寄せた施設は福岡県が設置主体で、社会福祉法人に経営を委託している。
女性によると、親族は脳梗塞で倒れ、リハビリのために入所している。この８月、夜に冷房がついたことは一度もなく、夜間は「送風」に設定されている。
「熱い風が吹いている。窓を開けても風通しが悪くて涼しくならない。相部屋の人も『暑い』と言っており、冬場は寒くても暖房が切られるので毛布を着込まないといけない、と聞いた」
ttp://https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/anatoku/article/446281/ 冷房切る施設があるんだ。
その事件の犯人とは
頭突きされてたんこぶができた
触るとすごく痛い
もうね、やられたらやり返す
拳骨一発お見舞いしたい
察しの通り、事務能力に個人差あるから超勤代がえらいことになってるけども、それを良しとしてるからなぁ
そもそも超勤前提に業務組む方がなんだかなと思うわ
ふぐすまの呪いか？
半グレのモノマネ君のどこが憧れるのか。
通所がいい
区立の通所で働きたい…
お待ちしております！
滅多に求人ないやん…
東京は沢山あります。
大阪はないの？
何針縫った？
俺、3年で合計11針orz
一回32000円だった。
都内だけど
そんなにあるか…？
生活介護でもれなく
強行障付いてきそうな気がする
民間で面倒見きれないから自治体立の施設で受け入れていて
少ない正規職員、多い非正規
大体どこも離職率高いパターン
めちゃくちゃ多いよ
カレンダー通り休めるのが良かった
でももう前の法人には戻れないからなー
職員の質は高いわけでもなく。
ほんだけ大変だったん？？
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ
またお前か
パート雇ってもちょっとコキ使うと休みたいだ、辞めたいだってなるから
正社員コキつかって現場回すという感じ
自分はやるならパートだけどパート職員少なすぎてやり辛いから続かない
入所は殆ど正規職員
通所は半数がパートってイメージ
ってか、ウチの法人がそう
常勤はあまり見かけないけどな
生活支援員 / 社会福祉法人渋谷区社会福祉事業団渋谷区生活実習所つばさ
渋谷公共職業安定所
雇用形態 正社員
賃金183,700円から231,500円
採用予定人数 1人
特記事項・備考
■特記事項
*平日午前9時から16時にお気軽にお問合せ下さい。
(Eメールでのお問合せでも可)
■備考
*事前連絡の上、履歴書と職務経歴書(なければ自己PR 書)と紹介状を郵送してください。
書類到着後3日程度で連絡します。
*書類選考→見学(説明会)と作文(小論文)選考
→面接(本部)
入所してからもトイレトレーニングしてくださいオムツはしないでくださいとか
何時間かけてもいいから経口摂取させてくださいとか
施設にとって＋αの負担増になる利用者の受け入れ先はないよもう
こっちに負担すごいし、無理やり力尽くでやれば利用者だって不快に感じると思うけどなあ
無理だと突っぱねないと職員不足に陥るぞ
職員の消耗考えないと、回せないよ
とても小さな事業所(支援員5人以下等)なら全員正規職員は可能かもしれないが、
事業団クラスになると半数前後は非正規でやらないとお金がまわらない。
あと数年勤務(1年〜4年程度で正規職員へ)系のやつとかは、
その非正規の間に辞めていく事を大前提として想定しているし、
その時期がきたらきたで、更新制度と何らかの理由で更新しないとかやってきたり、
突然採用試験があるとか言い出して、受からせなかったりとか色々ある。
入所(利用者規模50名以上)で職員(50名以上)が全員正規とか、
そういうのはまずありえない、お金がほんとまわらんよ。
仮に民間でそんなところがあったとしたら、基本給と賞与がものすごく低いんだろうなｗ
ウチの入所はフル稼働してる短期含めて利用者約60人
対して正規職員30人強かな
去年の源泉徴収票で年収は450万ぐらいだった
社会福祉法人だけどね
含めば正規職員は40人弱
無理にやれば腰とか痛めるし、事故の元。
セルフディフェンス・セルフガードだぞ。 需要なんて腐るほどあるし、先行投資して
数百万するリフトを導入してるのに、リフト拒否とか。無理ですねぇ〜笑い。で終わらせろ。
これは受けておけ
どこの田吾作がオススメしてるんだよ。
そしてそこにも比例して重度者の全体の割合は多くなる。
そこの渋谷の、検索で調べると分かるんだけど、
主なキーワードは、知的・自閉・成人の三つ。
これだけでどういうところか、どういう利用者を相手にするか分かる奴は分かるのだな。
昔、俺が働いていたところで上にいった人が多くの人の前で、別法人の人が多くいる中で、
研修講師として堂々と言っていた。本当の重度者相手にずっと現場で関われる人はいないって。
確かに俺は関われんかったわｗ 奴は正しかった。
つか俺が辞めた後も、元同僚がどんどん辞めてるし・・・
なんていうか、もう完全な獣相手に毎日奮闘は出来ない。
例えたら人間を嫌がる暴れる羊を必死で抑えようとしての毎日。
抑えても暴れるからこっちが怪我をさせられる、それの繰り返し。
俺はもう二度とごめんだがなｗ
こういう現実がオープンにならない理由を
身体系で障害者の権利ガー、弱者ヲーと言ってる人たちは
どう思ってるんだろう
相手を知って受け入れるってのは
いいことも悪い事も知った上でという気がするんだけどな。
それとも自分と同じ障害以外は関心がないのかな。
ヘタレ乙！
知的通所施設(生活介護)で、同一系統障害のある利用者の保護者は、
他害されるかしないか(自分の子どもが)で、対立し、いがみ合っていたよ。
種類が同じでも、受け入れがいたものは受け入れられない、
女の言う、生理的に受け付けないってやつと同じだろな。
その事件の犯人とは
学齢期にコミュニケーション体験に乏しい
重度は、成人になると自己抗力感が持てず
ワガママなだけになる。
たまにコミュニケーション手段がはまって
落ち着く場合があるけど、成人支援では構造化
が優先されがちだから、その機会の確保が
できない。
構造化は行動そのものを抑制できるが、能動性
も抑え込みコミュニケーションが生まれない
からだけど。
そんで現場職員が体力的に重度者の行動力に
対応できるのが30代半ばまで。
20代前半の体力なら住み込みで重度者を
支援してもなんとかやれるから。
獣を相手にしていると、いかに環境整備が大事か思い知るな。
獣にとっても、獣の周りにいる他利用者にとっても、獣の相手をする職員にとってもな。
これが現制度下ではうまくできていないで、ごちゃ混ぜ状態で、職員も与えられた環境が悪すぎて、
スキルうんぬんどころの話じゃなくて、ただひたすら対処のみな感じで対応させられる。
この現実の中、毎日必死に“マジかぁ・・・、嘘やろ・・・、痛ぇ・・・”と感じながら必死に対応しているにもかかわらず、
そこにわけのわからない理想論過ぎる、現実の現場を見ない権利擁護がどんどん強く入ってきて、
みんながみんな、逃げていくんだよな、今の人手不足がその証拠。
この辺は保育も老人介護も共通して同じ問題を抱えている。
“利用者の変化”ではなく、支援として現状のままで、これ以上に質の高いもの、維持を求めるなら、
賃金の上昇と職員側の権利擁護強化しかないと思うわ。
俺はもう関わってないからどうでもいいがなｗ
虐待防止が最悪
重度知的(自閉等発達含む)相手に生活介護で取っ組み合いしながら、
ボコられて怪我をしながらの5年は、質・量・スキル全てにおいて重度を相手にした方が勝るからな。
初期から重度担当だった(途中手伝い等で就労も行ったが)俺としては、
当時の勤務先では、そこの問題をひしひしと感じていたが、転職して障害福祉とは少し離れた福祉の現場にいる今は、
ここの違い、どんな場所で働くかの意味違いの大きさを更に感じているわ。
やばいところを経験している俺からしてみれば今が超絶楽すぎるけど、
今のところしか経験のない若い連中は、やっぱり大変だと感じている。
経験て大事だなｗ あそこは二度と経験しなくていいけどｗ
今はどんなところですか？
月の手取りそれでいくらだった？
児童福祉
フルタイムパート(8h)の平均22日勤務、改善手当・時間外手当入れてやっと総支給16万円超える程度だった。
手取りとか12万前後だったなｗ パートにやばい重度相手とかなんの冗談とか当時も思っていたが、
そこを抜けて完全にその問題から解放された今は、その当時一生懸命にやった自分の努力が
いかにアホだったか再確認して萎えているところもあるが、逆にあの劣悪な労働環境の中、
低賃金パートでもそこで這いつくばって何年も頑張れたというのは、自信というか で書いたような
今の職場で若い人達が感じている問題というのを、それほど問題として感じないで済んでいるのは
その経験があったこそからだと確信しているから、あの当時の経験は生きているとは思ってるな。
今のところは正職で入り、年収はほぼ倍になったな。
メンタル強そ…
その事件の犯人とは
ほんで、そのときの賞与は？年収は
いまの年収は？
あほ？
悔しそう
なんでだそれはどこでも同じじゃないのか
うちの法人だけど。
知的障害者くやしそう
職員にも人権がありますからって普通に言い返しちゃうけどね
ttp://https://www.turtlewiz.jp/archives/19363 うちの利用者なんて長生きだから50も60もなってるからな。
施設に入ると長生きするのか？
920 非公開＠個人情報保護のため[sage] 2018/09/07(金) 08:14:31.26 ID:
自民党126番・127番
健康福祉局長 障害者の雇用と活用についての御質問ですが、本市におきましては、障害を持つ職員が特段の配慮を必要とせず、健常な職員と同様に職務を遂行する真のバリアフリーを実施しております。
そのため、合理的配慮の申出等、障害者としての権利の濫用に対しては、懲罰的人事評価を含めた厳正な指導を行なっております。
今後も、障害者が自らの利権を振りかざしたり、健常者に迷惑をかけることなく、共存を図れる社会づくりに向け、諸計画の策定・諸施策の推進を行なってまいります。
あほ？
ttp://http://oomonoyoutubersokuhou.blogo.jp/archives/25860095.html お前らってこういうネット上の烏合の衆が
強度行動障害を知らずに
S級だA級B級だって
ガイジを格付けしてる今の風潮どう思ってるん？
ｂｙなんｊの民
公務員という身分をえていたのですか?
裏に、コネ縁故採用があったのか
休日返上で池沼の救出に行くとかマジ勘弁。
ち え こ 長文 笑
あたしがチャンピオンです！ち え こ ！
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ！
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました！
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑
みらい16番・17番
総務企画局長 障害者雇用に関する厚生労働省ガイドラインに基づく確認についての御質問でございますが、
本市におきましては、申し出者の自己責任に基づく厳正な資格確認をアンケート方式で実施しておりますが職員のプライバシー保護のため、その結果についての集計・公表はしておらず、任命権者別の数字も存在いたしません。
18番・19番
総務企画局長 先にも述べました通り、本市においては任命権者を問わず障害者雇用率は把握しておりません。
なお、障害者を持つ職員の業務処理については厳正な指導・管理を行っており、結果として、本市での職務との相関性が証明されていないストレス性精神疾患による休職者が発生しております。
その者に対しても、効率的行政の維持という地方自治の本旨に立ち返り、自助努力による改善・特段の配慮を要しない復職を厳正に指導するとともに、自己都合退職という選択肢についても適切な情報提供に努めております。
アフィブログソースというのが情弱らしいね。
ttp://https://kariiho.wixsite.com/home/blog お盆をお迎えするに当たって
August 15, 2018
私共の施設の利用者が起こした事件でお亡くなりになられた方とご家族にとって、
初盆となるときを迎えました。
あらためて、亡くなられた方のご冥福をお祈りさせて頂きます。
あわせて、ご一緒に凶行に遭われ、身体ばかりか心にも、
消え去ることのない傷を負わせてしまったことに、思いをいたし、
少しでも回復されることを真に祈念しております。
当法人施設役職員は、犠牲者様の無念を全員が深く胸に刻み込み、
このような事件が二度と起きることの無いよう日々の努力を誓い合い、
全力で再発防止対策を編み上げ、実施しております。
初盆をお迎えされるにあたり、犠牲者様の御魂に思いを寄せられておられるご遺族の皆様、
近隣に住まわれる皆様の筆舌に尽くし難いご心痛に、
ご弔問の上、拝礼させて頂きたいところですが、未だそれを許されず離れた所からではありますが、あらためて深く哀悼の意を捧げさせて頂きます。
引き続き、法人施設役職員一丸となって全力で対応してまいります。
平成３０年８月
社会福祉法人 紫野の会
かりいほは、老人2名の殺傷事件を利用者が起こしておいて、初盆がきたらうやむや
で再始動かｗ
あれだけ累犯障害者支援で売っていたのに、経過も再発防止策も不透明なママか。
あほ？
エアプ？
なんでエアプやねん
未だに近隣住民や遺族に弔問も許されていないのかｗ
そうだろうな。
まあ、福祉関係者はどんな不祥事起こしても時間が経てばなかったことに
なるという意識のやつがいるからな。
あれだけ講演とかしておいて、第三者委員会を作って
実践の客観的な検証をしなければ、他の実践者にとっても何の役にも立たない。
あほ？
再発防止策ってなんだ？
未だに塀も柵も無いところに、犯人と似たり寄ったりのガイジを何十人もウロウロさせてるのか？
最低限全員GPSぐらいつけないといかんだろ。
エアプすぎて草
本物の強行を知らないだろう
むかし入所してた人が身体拘束で肘が変形した
とか言ってたな。
地元に戻って一般就労したが虚言癖のトラブル
で辞めて、インテリヤクザみたいな社福理事長
の預かりになってクリーニング工場に送りこま
れていたな。
区分は低い人が多いと聞いた。
前代未聞！ 笑笑
ち え こ 長文 笑
あたしがチャンピオンです！ち え こ ！
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ！
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました！
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑
その男が意地悪や嫌がらせしてくるから家庭持ちでもこんな事してくんのかよ？と疑問に思ったから聞いただけなのに
勘違いされたことが悔しくてはらわたが煮えくりかえる
それらを全て把握し、事前認識で動ける人なんて俺は見たことないな。
ある程度の予測は出来ても、突然のものは実際には対応出来ない。
そういったところに対して上が環境整備してくれるならまだしも、
大体のところは環境整備をしなくて、下の労働者(支援員というわけのわからない名称の人達)に
押しつけて終わりのところばかりだから、本質としてはそういったところから出てくる問題について
それを自己の“ミス”と考えて、深く考察する必要なんて実際には必要ないと思うけどな。
そういう風に仕向けられているだけだ。
何人も同じ場所に集めて問題が起こらないようにするなんてできっこないんだよ。
出来るわけがないことを押しつけておいて、問題が起これば押しつけられていた側を叩く、
これこそがまさにキチガイを凌ぐレベルの異常行動だろう。
千円渡して、一万円の商品買って来いって言っているようなものだ。
出来ない事が分かっていながら、とりあえず難癖つけて買いに行かせて
目的のもの以外の結果を出したら“何やってんだ、コラッ”で責任をなすりつける。
障害福祉だけじゃなくて、日本の対人援助である現場福祉は、全部こんなの。
そりゃあ誰もやりたがらなくなるよ。
そのくせ人間扱いして施錠や拘束しないとか夜中は薬で寝かしとけばいいのに
眠剤は使わないとか無理ゲーすぎる。
はいエアプ
普通は施設は拘束はない
しかしここで問題がある
行動障害が大きいやつほど
眠剤なんて聞きやしない
あれほど効きにくいキチガイがいるのは、自己暗示的なものも要因となるのかな？
レベルに応じたものを数パターン服用させていたが、とにかく抵抗して起きていようとする感じだったな。
抵抗して起きていようとするのは重度知的障害者にはあまりいないよな
累犯精神障害者にはかなり多い
というかそれが仕事
一人5000円でも200人集めれば100万稼げる
かりいほ施設長の講演代っていくらかな？ある程度は施設の運営費にいれてるのだろうか？
15歳 1/2816 1/*** 1/***.**
20歳 1/1667 1/526 1/399.84
25歳 1/1250 1/476 1/344.73
30歳 1/952 1/385 1/274.14
35歳 1/378 1/192 1/127.33 ←←← このあたりじゃね
40歳 1/106 1/66 1/40.67
41歳 1/82 1/53 1/32.19
42歳 1/63 1/42 1/25.20
43歳 1/49 1/33 1/19.72
44歳 1/38 1/26 1/15.44
45歳 1/30 1/21 1/12.35
46歳 1/23 1/16 1/9.44
47歳 1/18 1/13 1/7.55
48歳 1/14 1/10 1/5.83
49歳 1/11 1/8 1/4.63
※備考：15歳未満は30歳程度と同程度まで増加傾向
ttp://https://tweetsave.com/_monobook/status/897719927800549376 眠剤も漫然と出していたらいかんと言って出してくれない先生もいるし。
馬鹿がなんか適当に書いているが、講演サイトでも見たら分かるように、
一定の地位と名誉がある人でも30万円超えるのは難しい。
そしてそれはあくまでも講演依頼料であって、当人の収入ではない。
一福祉施設の施設長の話程度であれば、お車代程度なんじゃないのかね？
夢見すぎだ。
ちょっとまった
なんで一介のそこらの施設長が講演に呼ばれるの？
そんな医者おらんよ
主に福祉系職員の研修会で、講演が入っているというのはごく普通にあると思うぞ。
この辺は俺も何度か行ったしな、行ったというか行かされた。
後は地域住民へ対しての講演会、自治体や総合病院などがやるやつな、ああいうのでもやってくる。
んでも来るのは当事者本人だけという設定だし、交通費を含んだものとして
遠方からというのも考えて、せいぜい２０万円貰えたらいいほうなんじゃないか？
大学教授で自分の車運転してきてお車代(謝礼含み)５万円とか普通だと思うぞ。
一法人の、一施設長の講演で２００人来て一人頭５，０００円の設定とか、どんな魔法よｗ
どんな内容の講演するの
福祉職員向けのは、例えば老人介護系なら褥瘡ケアをテーマにした専任講師の実演を踏まえた講演とか、
障害福祉系の就労関係であれば、地域で実績のある立ち上げた人による、初期からの流れの説明を含んだ講演とかな。
地域住民に向けて行うものは、まぁ全体で言えば自治体主体のは健康関係が多いだろうな。
総合病院のもほぼそればかりだし。地域の医師が来たり近隣にある大学病院の先生が来て話をする。
そういう人達でも普通に自分の車で来て自分で帰って行くよ、３万円、５万円貰えればいいってくらいの謝礼。
自治体主体の大きめので２０万円いけば御の字ってくらいでしょ。
今現在世間で囃されている超絶有名人なら１００万円とかはあるだろうが、
単なる一施設長の話で１００万円とかは無理がありすぎる。
その時、とても有名なミュージシャンに校歌を作ってもらった(作詞・作曲含む)んだけど、
これから何十年と歌い継がれて残るって感じなのに、自治体が払った謝礼は300万円だったよ。
地域限定のちょっと知っている人は知っている程度の人による、多くても2時間程度の講演に夢見すぎｗ
睡眠剤出し渋る医者はいるよ・。
会費がまるまる講師に入るとは言ってないだろ。福祉関係の講演は、施設に動員割当が来るから収入が確実なだけ。
有名人とは誰か
発達障害界隈の有名医師や教授とか。
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ（笑）
ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu 有名な先生が、発達障害なんてたいしたことないとか、うまい対処方があるとか言って回るおかげで世間に誤解が広まってる面もある。
>今現在世間で囃されている超絶有名人なら１００万円とかはあるだろうが、
と書いたわけだが？芸能人やプロスポーツ選手とかな。
テレビで見ないような、書籍数冊出しているくらいの人は、お車代くらいしかもらえんよ。
よく考えてみろ、自治体が年に何度も行う講演で、百万円単位を毎回使っていたら・・・
多くの施設職員が待遇面で不満を抱えまくっている中、施設研修で講師に百万円払っていたら・・・
分かるだろう？簡単すぎるほどの答えに行き着く。
医学部の教授をお車代ぐらいで講演に呼べるのかｗ
１、移動費（汽車賃＋タクシー代）
２、日当（本業の１日分の収入）
３、謝礼（本業を休むことで得た不利益に対する意味も含む）
俺なら移動費＋2万で出す
仕事できる発達障害は問題無いから。
何やってるかわからない連中相手に自己満足のお遊戯で、職員が疲弊するだけ。
レクリエーションはね、規定でやらなければならないことになってるの。バカなの？あんた。
2018.9.16 19:56
盗撮目的で温泉旅館の男女混浴の浴室に侵入したとして、群馬県警沼田署は１６日、建造物侵入の疑いで、
神奈川県藤沢市辻堂西海岸の社会福祉団体職員、加藤冬樹容疑者（４８）を現行犯逮捕した。容疑を認めている。
逮捕容疑は１６日午前１１時２０分ごろ、群馬県みなかみ町の温泉旅館の男女混浴の浴室に、
女性の裸体を撮影するため、タオルに小型カメラを隠して侵入したとしている。
浴槽に入らずに通路にいるのを不審に思った男性客が声をかけ、発覚した。
同署によると、加藤容疑者は神奈川県内で障害者の職業支援をする仕事をし、１人で旅館を訪れていたという。
同署は余罪などを調べている。
ttp://https://www.sankei.com/affairs/news/180916/afr1809160009-n1.html 2018.9.16 19:56
盗撮目的で温泉旅館の男女混浴の浴室に侵入したとして、群馬県警沼田署は１６日、建造物侵入の疑いで、
神奈川県藤沢市辻堂西海岸の社会福祉団体職員、加藤冬樹容疑者（４８）を現行犯逮捕した。容疑を認めている。
逮捕容疑は１６日午前１１時２０分ごろ、群馬県みなかみ町の温泉旅館の男女混浴の浴室に、
女性の裸体を撮影するため、タオルに小型カメラを隠して侵入したとしている。
浴槽に入らずに通路にいるのを不審に思った男性客が声をかけ、発覚した。
同署によると、加藤容疑者は神奈川県内で障害者の職業支援をする仕事をし、１人で旅館を訪れていたという。
同署は余罪などを調べている。
ttp://https://www.sankei.com/affairs/news/180916/afr1809160009-n1.html どこの何の規定ですか？
早く規定のソースをだしてよ。こっちが言ってるのは、施設全体の祭りみたいな規模です。
> 汽車賃ｗ
SLを運行させてる鉄道会社もあるからね
コンテストマネジャー（笑）
マウンテンアンダー（笑）リバーアウト（笑）
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文！ 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ（笑）
ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu クソ田舎はディーゼル車を汽車と言ったりするから。
汽車賃
１年ぐらい前までは３９歳以下ってなってたような・・・
今回は５９歳以下からって・・・
若手〜中堅の障害者福祉離れですか？
アセスメントも無しで住ましてんだが、まじでどうなのこれ。
すみません、愚痴です
じゃなにで動いてんだ
どういう問題の利用者だった？
全然アセスなんて分からん時ありますよ
てんかん持ちの見た目軽度の女の子（本人情報)でじぶんで何でもするからまあ仕事事態らくなのだが、男子棟しか夜勤者いない(最近女子のホームを作ったのだが、女子の夜勤者まだスタッフいない)状況だから、なんかあっても対処できない
をパートのおばちゃんと夜勤のバイトで全部やったこと、管理者電話してもでやしねぇし
その程度で
大騒ぎになるんか？
管理者不在は異常だから早めに市役所に
タレ込んで逃げたほうがええよ。
難治性だとヤバイね
確かに夜中に大発作起こされたらかなん
いや、重度の知的障害だと
夜間発作で大暴れなんてザラなんですが
親の会系は支援が幼稚だから好きではないけど・・・
でも待遇良さそうだよな
高等な支援てなんだ？
構造化かTEACCHとかか？
あほ？
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ
まだ成仏してなかったのかよ
毎日殴られたり噛まれたり、ご苦労さん！
幼稚じゃない支援てどんなもんか言ってみろよ。
構造化とかTEACCHとかやってねーとかないやん
普通にどこでもやってることは高度ではないわな
理論的には高度かもしれんけど
あと利用者にイタズラして（ちょっかい出して）笑い取ったり？
職員が中高生のノリっていうかさ？
どこもそんなもんだって言われればそうなのかもしれんし、
お前さんが見た施設がそうなだけだろって言われればそうかもしれんが…
なるほど 参考になる
俺と待遇が大体同じだから。
ちなみに転職先では
どれくらいの待遇になったんですか？
幼稚というより、質の悪い支援だな。
あとはちょっかい出されることがうれしくて仕方ないとか
様づけさん付けしてるのか
さん付けやね。
6施設以上関わってるけど、ちゃん付けの施設は見たことないわ。
看護師（ＢＢＡ）の一部はちゃん付けで呼ぶ奴を見た
その人に合わせた呼び名で呼んであげることも重要だって。
母親が呼ぶ○○ちゃんという言葉には、よく反応する、だったらその呼び名で呼んであげよう。
そういった感じでな。その対象者はもうすぐ３０歳になるような奴だった。
一般社会にある常識・正義は、こういったところでも何に役にも立たず、
通用しないものだと感じたものだ。
そんな当たり前のことがわからない人が多すぎるね
仕事以外での職員同士の会話ではあだ名呼びしてた
そういうのがダメなんだってば
区分平均は？
それにもよると思うな
ちゃんとさん付けできる施設かどうかは
その施設の利用者の
障害の軽重によるな
アホちゃうか
スタッフの程度が知れるね
その人の状態に合わせて、年上でも○○くん、○○ちゃんと呼ぶ、
実際にはそんなの嫌だと思っても、それは仕事としての支援のあり方と考えれば、ある程度は納得がいく。
年下の場合、どこまでが○○くん、○○ちゃんなのは難しいところだが、
成人という一つのところで区切ってもいいのかもしれないと思う。
もちろん、成人した年下でも相手に合わせて○○ちゃんでも、必要なことであればよいと思う。
お前は馬鹿すぎて嫌になるな
？？
決して馬鹿にしてる感じではないけど
はまちゃん、まっちゃん、みたいな感じで呼んでる職員けっこういた
飲みの席とか特に
自分も含め、あんまり良い施設ではなかったのかな
まあもう辞めたけど
こいつ、二重人格？
区分は問わず全ての利用者はさん付け
成人した大人にちゃんやくんは失礼だからと法人のお達し
しかし保護者は「◯◯くんと呼んで」と言ってくるわ…
じゃあ保護者のご意向に従やいいやん
ID:qYBQUAeIみたいな強行エアプの
おつむお花畑の意見に惑わされなさんな
強行エアプのな
お前は利用者に殴られて反撃して塀の向こうで暮らせや
エアプ
グループホームから通って来ている
36歳にて知的レベルが２歳の女性利用者が
グループホームの職員にベッタリ甘えていたのが
世間に合わせて大人扱いされるようになったら
パニックになって
自傷・他害(職員病院送り)・脱走企図で
グルホの職員さんが参っていた。
グルホのレベルじゃなさそうなんで
ホントは退所してほしそうだが
親はもちろん拒否
発語なし。
５歳の時の３歳の知的遅れが
３５歳になった時に３２歳の知的レベルじゃなくて
２歳のままって、ある意味すごいなと思った。
自閉症の方が成長が見える気がする
自閉でもダウンでもない純粋に知的の重度って
やってることの変化のなさに感動を覚える程だ
こういうタイプに「さん付け」するなら
幼児のころから親が呼ぶのも「さん付け」しないと
適応出来ないんじゃないかな
武蔵野会だろ
遠くへの転勤ありそうだが
幼児の頃って親がまだ希望を捨てきれない頃じゃね。
まさか、こうなるとは思わなかったと言ってた保護者がいたわ。
自閉も成長ないけどね。
東〇育会のほうが年間休日多い
重度の知的自閉症こそなんもやること変わんないんだよなあ
まあ重度知的の障害者を相手にしたばかりのときはそう思うのも仕方ないかもね、素人さんは
本当はそこに強度行動障害が入ってくると無敵のスーパー障害者が誕生するわけだが
まだ軽度の行動障害を相手にしてるうちは十分楽々勤務
俺は辞めた。
給料いくら？
都育は有給取れん
他害で職員が病院送りと書いているのに軽度だと言うのか
お前の重度や強度行動障害は、どんな感じ？
通所利用の保護者は、子が成人しても能力的に“出来る、出来ない”があるにしても、
諦めない気持ちはずっと持っていたりする。そこは子に対する期待するという意味での希望とは少し違うだろうが、
なんかそういうところがよく見えている感じはある。
実質、施設を利用している対象者は、自閉だと重複(知的が)している人が多いだろうから、
基本的な成長はあまり感じないな。成長というより、元々持っている、持っていた能力が
どこでいかしきれたか？どのタイミングでそれが分かったか、見つけられたかって感じなんだろうな。
他害行為は軽度でも重度でも他害行為だ。
強度行動障害の扱いをどこで区切っているかってところはあると思うけどな。
もちろん他害行為そのものは当然
行動障害判定の枠内の１つとして考慮されるものだが
じゃあ他害しないやつが知的的な意味で軽度で
するやつが重度の知的なのかと言えばノー
全く逆で、知能的に軽度なやつがいても他害しまくり
重度知的でも他害はゼロってのもいる、大人しかったり多動だったり関係なく
そのへんがわからないと
障害の軽重と他害の有無において、そのような勘違いを起こす
山の方か？
23区内
保育士男性は障害者施設に転職かな？
保育士より教員免許と社会福祉士が圧倒的やね
なんで？？
現状、潜在保育士が約７割で福祉専門職としてはトップだが、潜在教員(とは言っても教採は狭き門)は８割超。
それでもいないと言われる介護福祉士でも潜在者は約４割超程。保育士の現状がいかにやばいかよく分かるな。
１ 福祉職の中でも、かなりの低賃金。地方では手取り月１２万円なんて普通。
２ ものすごい長時間労働(当然サビ残)。中身は無駄な業務ばかり
(わけのわからない計画書や誰も気にしていない壁面、各イベントなどの準備・作成)
３ 待ってましたの、いつものやつですねの、古参女性保育士による、ものすごいマウンティングと陰口大会。
４ 保護者との戦いの日々。
※３ は、福祉職に限らず看護の現場でも頻発する現象、だからある程度給与の良い看護職でも職員不足に陥る。
これが現状の保育士不足の原因よ。こども好きだから・・・じゃやってられんってことだな。
公務員保育士だと年収600万超。
民間との格差が激しすぎるわ。
公務員障害者施設ってあるの？
保育は年収300。
格差大きすぎ
どこ？
県立で事業団運営はあるだろうけど、、、
少しは自分で調べろ。
隠す理由がわからん
自分から言っておいて
隠すんじゃなくて安易に聞く教えて君にタダで教えたくないだけさ
死んでくれよ
熱くなるなよ
こいつって昔からチュート半端なこと書いて
とこすか逃げ去るよね
知的障害者かな
なんなら施設利用者かな
エアプ死ね
図星ガイジｗ
中学生みたいな書き込み
民間の障害で500？？？
都育様は違いますなあ
ttp://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537628286/ 主任までなら４２０万ぐらいが限界でしょ
そう思ってたらいいんじゃね。
こいつって昔からチュート半端なこと書いて
詳細を聞かれたら即逃げ去るよね
知的障害者かな
なんなら施設利用者かな
島行った人は勤続年数長いよね？
大島行きたかったのにさ
重度の知的自閉症こそ変化は劇的だろ
最近は知識の普及でそこまで変化する利用者はめったにいなくなったが
ちょっと前に求人見かけたけど
ど素人に言っても、しゃーないで
放デイはあるかもしれんが
悔しかったんだな
悔しそう
ガイジにコメカミ殴られて死ねばいいのにね。
コイツの経歴
都育→武蔵野会
日中ラクラク勤務を渡り歩いてるだけの雑魚
強度行動エアプきたー！
毎日毎日しょーもない煽り作業お疲れさまあーーっす！
日中楽々勤務の強度行動エアプだから暇で暇でしょーがいんですね、わかります！
エアプ認定厨ウザい
強行施設の職員？
強行障なんて相手にしたら痛いじゃねーかw
純粋に強行だけの施設って案外少ないでしょ。
まあね、強行障が何人か混ざってるパターン多いだろね。
東村山ややまゆり園は強行だけなのかな
多摩地区のNPOや就労中心の社福だと300万はザラ。
多摩の社会福祉法人はどこよ？
評判の悪いM夢でも350は行くぞ。
でも夜勤はやりたくないわ…
なんで評判悪い？
やまゆり園はむしろ
強度行動障を多く見てる経験者なら
楽な方だろって感じ
まさに植松が殺した利用者だよ、みてみ
全然強度行動なんつーほど大変な利用者ではない
ttp://https://www.youtube.com/watch?v=H_htT1JrDRM クローズアップ現代＋「息子をオリに監禁父が独白・衝撃の事件▽障害者家族は」9月20日
後半に出てくるアパート破壊してるのは強行だな。
やまゆりの中度行動障害レベルでした。
全利用者が強度行動障害のある施設なんて自閉専門施設でもまずないだろうし、
強度行動障害といってもパターンがあるので、必ずしも強他害とは限らないからな。
問題なのは、日本全国の施設が抱えている問題は、支援難易度の高い利用者ほど、
対応出来る職員(強靱な体を持つ男性)に、非正規だろうと何だろうと、任せっきりになっているということ。
労働強度に差がありすぎるところなんだな、しかも処遇の低い非正規に負担が行きやすいという。
その対象者になってしまったら、毎日その他害のある利用者を相手として労働時間ずっと関わるようになったりする。
そりゃあ人も居なくなりますわ。かと言ってここにある種の平等性を持ち込むと、
処遇の高い正規女性職員も対応するようになり、その結果正規の女性職員が辞めていくという結果に繋がる。
だったら非正規の使い捨てに、アホな男性職員に犠牲になってもらおうって答えを出しているんだろうなと思う。
この問題を解決できなければ、今後は相当厳しくなると思うな。
労働者人口減、今の若い世代が中心になり、とてもばかばかしくてやってられない感が強くなる時代に移行する。
さてどうなることやら。まぁ俺は全くその境遇にあって、とても耐えられんくなって辞めた口だけどなｗ
アホだから非正規にしかなれんのね
全部自分で蒔いた種やね
やまゆりで働いたことがない奴は黙ってろ。
メデイアに出ているガイジは、強度行動障害じゃねーよ。
そもそもからして、非正規しか雇えないほど低い処遇単価が引き起こしてるんだよ。
現場の誰も悪くはない。普通のリスクヘッジ行動から露払い役が出てくるのさ。
仮に、このサービス利用単価が3倍だったら（3倍でも市価のサービス料単価からしたら
トントン程度）、少なくともその非正規は正規職になってるし、危険手当がもっと出てくる。
すべて国が定める障害福祉サービス費単価が安すぎるのさ。
安い単価で働くウンコマンが居なくならない限り、安い施設での単価は上がらん。
ある意味正しいが、一番大きいところは地域格差だと思うぞ。
わけあって田舎の地元で、近いところで障害福祉で働けるところ、
その条件で探していたがそのときは非正規の安いところしかなかった。
それでも仕方ないからそこで働いた。
しかし今は少し街に出て、正規職員として働いている。それが出来るようになったからな。
全てが自己責任とはいえんところはある。
自分で選んで田舎に住んでるんだろ？
人のせいにスナ
何でも自分基準なんだな。利己的である人間の象徴的存在ですなｗ
お前こそ自分基準なんじゃねw
だから植松が殺したのは重度の強行てほどじゃないだろ
全員強行てんなら、ソース出してみろ
いまは転職したの？
やまゆり園エアプ職員乙
やまゆりにはこんな重度はいねーわ
でもどこもそうじゃないかな
何を勘違いしてんだw
ごまかし（笑）ちえこ（笑）
コンテストマネジャー（笑）
マウンテンアンダー（笑）リバーアウト（笑）
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文！ 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
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ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
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ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu 植松が殺したのは軽度の利用者でしよ
少なくとも殺された利用者を調べたら
強度行動障害っていうほどではなかった
もちろん軽重あれど、みるのが大変な利用者ってことには変わらんだろう
しかし強度行動障害ほどかって言えばそこまでではない
sクラスガイジと
SSクラスガイジがいて
aとsの間に強度行動障害のボーダーがあるとしたら
やまゆりで被害にあったのは A クラスだろ
知人が面接してもらったがブラック的なこと話しされて「それを承知した上でやれますか？」って…
知人はもちろん不採用
面接中にはっきり言ってくれるのはありがたいが、なら求人票にも本当のこと記載しとけって思うわ。。。
そこがどういうところか知っている人なら、利用者にどんな人が居たかはある程度分かるのだな。
あの事件の頃は、若い頃から長く入っている年配者が多く、区分も５と６ばかり。
区分は高いが長く習慣付いた生活から、ある程度は自分のことは出来る人も結構いるし、
幼稚ではあるが、簡単な会話程度なら出来る人もいる。反面、ものすごいレベルの自閉があり、
一日中大声で叫んだり、自傷で目が潰れていたり、毎日何度も脱走するような人もいる。
そういうところだよ、旧知的障害者更生入所施設は。
今は全部が障害者支援施設って呼ぶから分かりづらくなっているだけ。
あの事件とは？
１００を超える数値だと、わぁ多いなぁと思うけど、実際１５０÷８=１８，７５なんで、
夜間帯と考えたら、それほど負担が大きいってわけじゃないんだよな。
俺とか、 で書いたところで一人で３６人くらい対応していた時期があったけど、
慣れたら結構平気というか、仕方ないなぁでやっていたからな。
応募者からしてみれば、最初から分かっていたら手間が省けてよい、募集覧に書いておけとは思うが、
それをやっちゃうと、障害者に対する差別的表現ととられてしまうし、何より保護者も観覧できるからなｗ
一番たちが悪いのは、面接でも都合の悪いことは一切触れず、数日の実習もさせず(当然有給)、
施設の中を見たいと言って(言わないと見せない)見せてもらっても、危険な利用者のところには一切連れて行かず、
採用後にいきなり危険なのを押しつけるところだなｗ とりあえず入ったからには数ヶ月は踏ん張るだろう的な、
そういった憶測からの単なる数あわせでやってしまう駄目駄目な施設な。一回当たったことあるｗ
エアプ認定厨ウザい
なお図星
どこの法人の何の話をしているの
思想というより妄想なのである
ただ偏った思想を持ってるだけで
SSクラスとやりあっても勝てないって判断したんじゃねの
行動障害の中にはパワー系だけじゃなくて
アピール失禁とかゲロ吐き行為を延々とやるとか
女性を襲う系もいるけど
そういうのなら勝てるとか
赤くなってるレス読んだだけで無理なんだがようこんな所行こうと思うね
厚生労働省は24日までに、介護職種で来日する外国人技能実習生が
日本語や専門知識を学習する費用を補助する制度を新設する方針を決めた。
外国人労働者の受け入れ拡大政策の一環。
来年度予算の概算要求で約13億円を計上した。
介護は技能実習制度で初めての対人サービスとなる。
このため政府は独自の要件を課し、
来日2年目に一定レベルの日本語でコミュニケーションができるよう求めている。
実習生は事実上、介護施設で人手不足を補う人材として期待されており、
厚労省は日本語要件が来日を阻む理由とならないよう支援する必要があると判断した。
2018/9/24 19:34
ttp://https://this.kiji.is/416904222845633633 具体的には？
『あなたは病気なの。罰として砂入りジャケットを着て体の苦しさを味わって、
って
日本の小学生が毎日背負うランドセルは
平均7kgあるらしいからなあ
重い子は9kg越えるとか・・・
おまえ アホ？
まぁアメリカの黒人運動を想像してみれば、大体察しはつくだろうがな。
鉄格子の檻に何百人も閉じ込めて、ひたすら放置、世話なんてしない、俺はその白黒の映像見せてもらったよ。
そのベストとやらが、時代の流れからして否定されるのは当然であると思う反面、
実際に現状の発達障害の流れは、形は違うけど昔の“どうにかする”っていうところには、
原点回帰しているところがあるので、全部が悪いってわけじゃないって扱いにもなっていくだろうしな。
ひたすら放置(死んでも構わない)→とりあえず救う、しかし厳しい環境(訓練、色々やらされる、しばかれる)→
訓練止めた、厳しいの止めた、しばくの禁止(自由にしておいてください、どうぞご勝手に)→
緩やかな相手に合わせ訓練します(無理強いはしません)、しばきもしません、自由だけど支援します ← 今ここ
世界共通の流れはこんな感じだろう、各国によって差はあるがな。
インドや発展途上国は、まだひたすら放置だったりするけどなｗ
全員強制じゃなければ良いと思う
リュック荷物詰めてって意味がわからない
リュック「に」
ごめんなさいは
ttp://https://www.nhk.or.jp/heart-net/new-voice/14/ どの程度放送に反映されるかは不明だけど。
俺等が施設で見てきた、激烈ヤバい系のキチガイは海外の映像からもなかなか見つけられない。
まして他者(家族などの身内以外)に対する、施設職員に対しての強他害の現場映像なんて見たこともない。
インクルーシブ、キリッｗの欧米でもこんな感じなのに、障害者は特別すぎる扱いの日本で本当の問題が
表に出てくることはないよ。先進国の多くで報道されたであろう、あの事件でも、
そこの問題に限っては、オブラートに包まれて一切報じられることはなかったのだから。
NHKが本当の問題を扱うわけがない。
あほか！
教育機関には多数あるよ。でも、一般に公開はできんわな。女性教員が噛まれまくって血だらけの映像なんて放送できんだろ。
だから、海外の映像からもなかなか見つけられないって書いてるだろうに。
教材として、記録映像に残しているものはあるし、見たこともあるから存在は知っているよ。
しかしYouTubeとかで探しても見つからない、それを言ってるんだな。
水平化としての真のインクルーシブなら隠さずに公開できるはずだが、検索しても見つからない。
まぁ俺が見つけきれないだけかもしれないが、あるならリンク張ってほしいところだ。
家族に対してのとかはいらない、身内以外の他者、職員等に対して激しく攻撃しているような映像がほしい。
よく欧米のニュースである、自閉の子のパーティーに誰も来なかった系で、
ツイッターやフェイスブックで知った偽善者が、そのときだけメッセージを送ったり来訪したりするやつ。
あそこの問題、“なぜ同級生の誰も来なかったのか”という問題については、重要な真には触れないじゃん。
それと同じ、重要な事を隠して、都合のいい被害だけを演出する。
本来はそれ以上に重要な被害を、何度も何度も繰り返して、人に与えてしまっている加害者である存在なのにだ。
欧米がいつまでもこれをやっている限り、その後道を行っている日本が真の問題を情報公開する事はない。
俺はそう思ってるけどな。
結局悔しそう
あの事件とは
これが全文か？
何気に初めて全部読んだわ
の何が天使だよって思ったけど
まさにダウン症を天使と呼ぶのと同じように天使だな
お前らが別の場所で働けば働き手がいなくなって障害者もいなくなるのにな
植松って神だわ
欧米に比べ日本の福祉は遅れてるとよく批判されるが、都合の悪い部分が中々見れずおかしいと感じていた。俺だけじゃなかったんだな。感謝する
ワロタｗ
座学では、あの三国を出して日本はなってないと毎回耳にするが、
ではその座学の中であの三国にある問題について触れているか？といえばそうではない。
福祉充実化する事による、高負担税、高失業率、移民が担っているところもありそれに伴う移民問題(排斥問題含む)、
犯罪者による義務化としての社会復帰プログラムがボラとして支えている等、一切こんな話は出てこない。
出てくるといえば、数年前からやたらと各種研修で耳にするであろう、
“発達障害であったであろう有名人”という、仮定の意味不明な想像での話。
アインシュタイン、坂本龍馬、スティーブ・ジョブズ等、一体どうやってアインシュタインが発達障害だったのか、
亡くなる以前に発達障害という言葉もなかった時代に判断できたのかという大きな問題については触れず、
都合のよい全く診断できていないことを、公的機関が関与する研修でも平気でやっているのが今の日本。
ざまぁねえよ、ほんとに。
綺麗事がいつまで続けられるか見届けてやるさ。介護職にはもう関わらずにな。他にも同じように考える人間がいて安心したよ。
これは結構やばい。
Severely Autistic Child
ttp://https://www.youtube.com/watch?v=j4PTf7LgsIE 発達障害の子育て（ヤフーニュース特集2007年5月）
ttp://https://www.youtube.com/watch?v=5Z22XxHyIx8&t=30s これでヤバイとか言っちゃうお前は素人だろ？
エアプ認定厨かよ
お前の言うヤバいのはどれくらい？
とエアプ
やっぱ強度行動障害知らないやつはやばいな
これが普通レベルなんだが
これは全くもって、普通レベル。
大人しく横になったりできてる良いこの
部類。壁に穴が空くような強度の部屋が悪い。
強行ってのは、ガークルクルピーとか良いながらピョンピョン動き回り、物が移動されてたら
理解出来ずにスイッチオン。その辺にいる
人間の形をした奴に、クルピーとか言いながら
近づき、何か訴えでもあるのか？とそいつに
興味を示した途端に、なに見くさってんじゃ
ワレ？的なストレートパンチや噛みつきを
してくる。そんなタイプ。
マンツーで付いたらじゃかしいんじゃワレで、
放置してたら少しはかまえよワレ、
ぶっとばしたら、親にも殴られたことないのに。なに？わかんない。とりあえず噛みつくぜワレ。
うんち出た。見て。かまって。僕の訴え当てて。僕にもわからないけどね。コラワレ。
うんちどうしよっか？どうしたらいい？
けど何見てんだよテメー。とりあえずうんこパンチドーン。
こんなんが、強行
そいつって区分6？
他にも放火や刀傷沙汰で措置入院から入所移行の利用者とか、よりどりみどりよ。
自分はあんまり耳よくないから利用者さんの質問が何言ってるのかわからず
何度も職員のほうに「Ｐａｒｄｏｎ？」繰り返してたからこいつは利用者との
コミュ能力なし？？と判断されて不採用にされたなあ・・・
強度行動障害のスコアって見たことある？付けたことある？
シロウトさん乙！
そこじゃないと思う
何言ってるのか、よく分からなくても
自分で頑張ってコミュニケーションを取れるかのテスト
強度行動障害での加算に関連する対象となる言動の有無を付けていくという事、
そしてその加算された数値が一定より高ければ加算対象になる事と、
その人に一つでも何らかの強度行動障害があるというのは、全く別ものだぞ。
実際に施設職員としてキチガイと関わっていたら、一番厄介なのは突然系なんだよな。
このパターンがきたから、次は他害に繋がる、それが分かっていれば結構対応しやすい。
しかし突然系はあまりに突然すぎて対応出来ない、気を張っていても一気にどかーんとすごい瞬発力でいくから、
対応が追いつかないんだよな。職員は少ないので全体を見ないといけないし、対応もしないといけない。
そして危険キチガイだからと最初から別のところに排除も出来ない、皆と一緒の空間に常にいる、
危険行為をした場合に限り、対応として別室へ、とかこんな感じだから、何かが起こらないと対応出来ない感じ。
んで対応していたら、当然出来上がっているので、対応している職員がボコられる。
軽度でも、知的にそれほど問題なくても、アスペや発達での衝動性のある奴なんかは、
この問題が自分発信として自分に降り注ぐから、ものすごいレベルでの生き辛さに繋がるんだな。
低機能自閉とかは、ほとんど一生施設で暮らすから社会との繋がりは薄く、
またキチガイ過ぎてその問題にも気付かないし、そこで苦しむこともない。
しかし上で上げたような軽度周辺のアスペや発達は、自分発信でありながら自分で苦しむという、
ハードプレイを楽しみながら人生を歩むことになる。どんだけマゾなんよｗ
そいつは区分6？
職員と利用者の対比人数にもよる
40人を2人でとかだったら大変だろうな
大変どころじゃねーよ
死人出るだろ
具体的に
人間関係良好
研修で外に出る機会が多い
イレギュラーなければほぼ定時上がり
他にも色々
若い職員が多いからか陰口とかマウンティングは一切ないな
給与は手取りで20くらいしかないけど
前代未聞！？ ち え こ （笑）
ごまかし（笑）ちえこ（笑）
コンテストマネジャー（笑）
マウンテンアンダー（笑）リバーアウト（笑）
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文！ 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ（笑）
ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu そういう施設に入ると逆にキツイわ・・・
どうやったらそんなとこ入れるんだろ
夜間は男３６人を一人だったぜ。区分は５と６ばかり、自閉最強キチガイ多数。それでもなんとかやれたな。
これはどこも同じだな。経験＋ババァ＝陰口、人の前で説教・罵声、マウンティング。
利用者の飯作ってるだけのババァがマウンティングしてきた時には、同じ生き物なのか？と思ったぜ。
学歴も、経験も、資格も、何もかも俺の方が上なのに、ただ一つ“年が上”ってだけで、ものすごいマウンティング。
可哀想な人だなって本気で思ったわ。こういう人は周りは皆敵に感じたりするんだろうな。
夜勤 女性職員は１フロアを１人で担当
ってところあったな
男性利用者大杉てさ、これで夜勤手当一緒でした
36人を一人ってのは部屋の施錠してのこと？
利用者の飯作っているＢＢＡとは、厨房の調理員？
各居室に施錠は出来るが、中から自由に開けられるようになっていた。
利用者側視点の施錠だったからな、他の利用者を入れないとか、所有物を守るとかのな。
しかし夜間はユニットフロアの勝手口になるところが完全施錠され、そこからは利用者は出ることが出来なかった。
そうやな、調理のババァ。栄養士どころか調理系の資格何も持っていないような、たぶんパートのババァ。
そんなやつが歳が上だからって、どうにかすると現場に口出して、偉そうにしてくる。
信じられんよ、普通に生きてきたら、真っ当な精神状態で生きていたら、普通は出来んよ。
まぁそんなのがうじゃうじゃいるところが福祉の世界だったり看護の世界だったりするから、
常時人手不足になるんだろうけどなｗ
口答えしたらいかんで
介護の女性職員にあることないこと吹き込む
あと女性は、ストレスをぶつけまくって自分の主張を他の奴に言わせようと
するのも多いから気をつけましょう
給食調理員は、待遇改善金を自分達が何でもらえないのか理解してないのが多い
（ぶっちゃけ、食事は、そこらへんの弁当でもいいということが分かっていない）
肝心要は給与よ
そんなやばい施設にいたのはいいが
肝心要は給与よ
手取り19万入った？
うちは、相応の給料支払っている！というところあったけど
単に職員の数を減らして上乗せしていただけだったな
でもホワイトなんやろ？
人少ないのはブラック違うか？
食事は委託してなくて、調理員が作っているの？
36人の食事委託しないでできるか？
委託業者に文句言われているのかｗ
委託打ち切るぞって言えよｗ
普通にバスは職員で運転するからな
施設を見学させてくれる
実習生も受け入れてる
こういうとこは大体職員も利用者の雰囲気もいい気がする
前代未聞！？ ち え こ （笑）
ごまかし（笑）ちえこ（笑）
コンテストマネジャー（笑）
マウンテンアンダー（笑）リバーアウト（笑）
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文！ 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑） バンブーヒル（笑）
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ（笑）
ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu 専門や大学(短大含む)は、一度開拓できれば継続させようとするし(継続するし)、
卒業生がそこで働いていれば、当然仲介してもらう。
なので、あそこのある施設には、○○大学の学生が毎年実習に行くとかは普通だよ。
“実習生を受け入れる”って感じでは、大体は大手や古くからあるところだったりするな。
事業団に居た頃は、毎年何人来るんだ？ってくらい来てたよ。
施設見学については、大手や、まともなところは、中途採用の場合での採用予定となったら、
“数日間の実習(有給)”をしてもらって、それから本人に就職するか決めてもらうところが多いと思う。
駄目なところほど、実習なんてさせず、直ぐに入れさせようとして(他に行かないうちに)、
“とりあえず数ヶ月は嫌でも続けるだろう”で、使い捨て視点での扱いをする。
もうこうなったら単に回す事だけしか考えておらず、利用者のことなんてどうでもいいわなｗ
2,3年で辞めてもらった方が都合良いわ
そう、だからそういうところは延びないし組織も大きくならない。
そんなんじゃ来年度の新規事業計画なんて立てられないからなｗ
大きくなってきたところ、それほど大きくはないけど地域に根ざして昔から信頼あるところ、
そういうところは、やはり雇用面でもしっかりしているところがある。
有給とは
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ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu 給食委託は、けっこうある
しかし、旨味がないから委託給食会社潰れまくり
介護業界と一緒で人材確保がむずかしいっしょ
キチガイ相手の労働は、あまりにも特殊すぎるので就職する前に数日間の実習をしてもらうところは結構ある。
学生の単位で必要な実習とは違い、中途採用の場合での就職は実質的には労働という事になるので、
その実習中の労働を１時間単位の最低賃金として支払うのだな。それを有給と書いたの。
実習をして働けないと思えば、その実習した時間分だけの時給(大体は最低賃金)をもらって終わり。
実習をして働けると思い就職すれば、実習した日にちを労働日数として加算し月まとめで初任給で払う。
※就職の場合は、最低賃金としては支払われない。
まぁこんな感じだ。どちらにしろ実習中の賃金を出さないとか論外すぎるよ。
お前さんのとこは累犯精神障害者もいるの？
つれえ
症状、行動障害は？
前代未聞！？ ち え こ （笑）
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チャンピオンちえこ（笑）
ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu 暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
AKW
あほ？
夜勤できる方歓迎
無能エアプ
悔しそう
文体ですぐ解るんだよバーカ
一人相撲楽しいか？？？
具体的にどうぞ
植松的思想がハッキリと聞こえてくる
うちの施設でもベテランがよく言ってるわ、本当に哀れ
前の施設はもっとｽｺﾞｶｯﾀ
男性職員に多いね、ｺﾚ
お前さんには自慢に見えるのかい？俺には幸せ配達人に見えるぞ。
だって知らなかった人が知れば知るほど、被害者にならないで済む選択をするわけだからな。
その話を聞いた人の多くはこう思うだろう。
“そんなところで誰が働くものか”
これはある種の過去の経験からの、他者に対する優しさじゃないのか・・・と俺は思うぞ。
でもこの職場では自分のが先輩だから請け負ってる仕事の量も責任も全然違う
だけど年齢からして明らかに自分の方が給料下だから萎える
こういう事考え出すと本当嫌になるしやる気でない
若い奴が“お前さんの勤めているところ”に入らないのは、そんなに大したところじゃないからだ。
大手なんて１０人枠に１００人以上が受けたりするんだぜ？当然四大新卒多数。場合により３次試験までとかな。
>年齢からして明らかに自分の方が給料下だから萎える
これは何だ？お前さんの個人的な憶測か？
法人の職員給与規定を見たことがないのか？まともな法人なら職員であれば誰でも観覧できるぞ。
まともな社会福祉法人は、年齢が上だからってだけで給与規定を設けてないぞ。
学歴、資格、経験で号級と等級を振り分けている。経験は社会人経験、福祉経験等でそれぞれ加算割合が違う。
お前さんのところにきちんとしたシステムがあったとして、それが不満だと思うなら別業種に転職することだな。
福祉でまともなところは全部この方式だから。
あほ？
とりあえずうちの法人はまともじゃ無いです
学歴同じ、資格同じ、経験は年齢からして明らか
これはもう流石に分かるわ。15も歳上なら社会人経験年数がまるで違うんだから明らかに自分のが給料下よ。
でも歳上後輩と自分の仕事を比べてやるせなくなる訳よ
こういう人他にいませんかね
だから言っているように、それぞれ加算割合が違うわけだ。
例えば現在の仕事と関係するような福祉職経験ありなら１年換算で基本となるベースアップの１００％で加算。
他業種で社会人経験ありなら６０％加算、それ以外のパート・アルバイトは４０％加算、
専業主婦や無職期間は２０％加算または無し、とかな。まぁここは色々なパターンがある。
だから必ずしも年齢が上だからと自分より給与が高いとは言えない。
駄目なところは、福祉経験の加算すら怪しいところがあるからなｗ
それと中途半端なところで結構あると思われるのが、福祉経験しか加算しないパターンだな。
これだとリーマン３０年やって、転職後福祉経験４年、それから更に福祉職へ転職する場合では
４年分しか加算されない状態になるので、転職先の場所で１０年働いていた人の方が当然給料が良いことになる。
案外ちゃんと知らないだけで、調べてないだけで、勝手に思い込んで馬鹿みたいに勝手に落ち込んでいるかもよ。
こういうのはちゃんと調べた方がいい。勝手に解釈して勝手に○○っていうのは何でもそうだけどな。
給与規定も見れないヤバい法人だから調べられないかもしれないけど、必ずしもそうじゃないって分かって良かった
サンクス
そんなとこ辞めた方がええよ
まあパートや非常勤だから早めに逃げ出せばイイだけだけどさ・・・
残業代も夜勤手当もきちんと出てるかすら分からないんだから笑えてくるわ
うちの職場ではパートの待遇は良いし恵まれてると思う。”パート”だけはね
そもそも給与規定みたって
「経験」なんてもんは
人事の給与決めるやつの
全て独断やしな、そんなもん
時給なんて１５０円差
あほらしくて介護職パート辞めちゃうわ
見守りパートは帰る時には「助かりましたあー。またお願いしまーす。」って声掛けられるのに
介護職パートは帰る時に「最後にあれやっといてよ。それと記録ちゃんとした？」って…
他の正社員、よく分からんわ…
独断とかブラックやん
うちみたいなウンコ施設でも、福祉経験10年で、10号変わるし、福祉以外10年だと5号変わるわ
規定されてないような組織は辞めときなはれ
計算式では大体そういったところが多いな、福祉経験で１００％、他業種社会人経験で６０％〜４０％くらいの加算。
職員に公開されている給与規定が誰でも見られる以上、特に労組がある場合なんかは
独断での計算なんてすれば直ぐにバレてしまって、当然就業規定違反として懲戒処分されるわな。
色々知らない、分かってない人って多いんだな。
あくまでも会社の裁量内である程度勝手にやってるてことやろ
勤続年数が5年、10年と多いのに
給料が3万円もあがらないとか普通にある
懲戒をこんな程度でしてたら大多数の法人が懲戒される
ヒラでは一番勤務歴長いのにw
そういう場合が多い
しかもパートの少ない日曜日にあるから神経使うしバタバタする。
前代未聞！？ ち え こ （笑）
ごまかし（笑）ちえこ（笑）
コンテストマネジャー（笑）
マウンテンアンダー（笑）リバーアウト（笑）
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文！ 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑） バンブーヒル（笑）
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ（笑）
ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu 信じられない
あほ？
悔しそう
どうも献立作成も委託していてほとんど何もすることなくて、毎日パソコンを
眺めて仕事しているふりしてるだけ。
食事介助ぐらい手伝ってほしい。
サビ管とかいるんか
養子の女子中学生＝当時（１３）＝と郡山市周辺で性交したとして監護者性交などの罪に問われた男性（４６）を無罪とした９月２０日の福島地裁郡山支部判決が５日、確定した。福島地検郡山支部が期限内に控訴しなかった。
地検は取材に「上級庁と協議し、控訴しても一審判決を覆す主張・立証が難しいと判断した」と説明した。起訴自体は適切だったとの考えも示した。
支部判決は男性の携帯電話の衛星利用測位システム（ＧＰＳ）の記録に照らし「機会があったとは考えにくい」と判断。知的障害がある養子について「大人の誘導で事実と異なる供述をする危険性があった」と指摘した。
ttp://https://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/201810/20181006_63055.html 池沼のいうことはあてにならないのに、虐待認定したりするからな。
いくらでも話を作ったり、先に自分のやった問題系の事は一切無視して話を作ったりするからな。
知的障害だから嘘つかない、情緒系だから本人の言ってる問題は嘘ではない、とかじゃないからな。
知らん奴らはここに騙されるんよ。
滝野川学園とかならあるんじゃないの？
滝乃川学園、のぞみの園、都道府県事業団の年度採用(主に新卒向け正規職員)なら
多くのところでそのくらいの率にはなると思うわ。早慶とか普通にいるしな。
んでも正規でもいいところの大学出でも待遇が良くても、こういったところは離職率が高い。
支援難易度が高いところは比例してそうなってしまうな。
近隣地域にある自閉専門施設も年度採用で３人募集しても、その年度に多いときで２０人くらい辞めていく。
言っている意味分かるかな？入ってもすぐ辞めを繰り返す状態なんだな。
だから本来は３人しか募集してないのに、皆が早くに辞めていって結局１年で入れ替わったのは２０人とかになる。
こういったところからも、普通じゃないって分かるな。
お前が知らんだけだろｗ
お前が名前だしてる内の１つで働いてたからな
お前は知ったかすんなウンコマン
毎日他人のウンコ見てるから、言葉もついウンコマンとか言ってしまうのか？
選ぶ言葉も一流ですなｗ
まあ、便所の落書きは、こんなもんなんかな。
滝乃川学園ってそんなに人気なんだ
そんなに待遇いいとは思わないけど…やっぱり歴史も知名度もあるからなのかな
ttp://https://job.rikunabi.com/2020/company/r386520069/employ/ 大人気よ。しかし離職率も半端ないｗ
アホなこと言ってる奴らは、これ見てどこに嘘があるのか問いたいわｗ
待遇もそんなにいいとは思わないし夜勤もあるし
それでも人気ってことは志の高い人達が集まってるってことかー
大卒で初任給加算いれて基本月給が約２０万円だし、扶養手当もかなりいい。
職員住宅も東京では安価だし、資格手当はかなりのレベル。
記載内容から考えると社福持ってたら月に５万円出るんじゃないの？
賞与４．３ヶ月分は悪くないし、退職金制度も２つに入ることが出来る。
>年間休日数92日（8時間拘束実働7時間15分）
実働７時間１５分て相当いいよ。４５分の休憩時間入れての週４０時間労働計算なんだから。
夏季・冬季の特休もそれぞれ５日ずつあるし、月平均残業２時間とか書いてるし、人気出るのは当然かと。
しかもあの、滝乃川学園だからな。
これを８時間で引いた計算を出すと、２２．５日間休日がある事になる。
９２日＋２２．５日＝１１４．５日となる。これによくあるところでは年最大２０日の溜めて最大４０日間の有給だろう。
休みとして換算すると、結構良い方だと思われ。
並び。茄子4.3とか殆どの社福がこれだ。
だからおおよその給与が分かってしまう。
つまらんから独立起業したわ。
まぁ、ぶっちゃけ、収入的には変わらんけど
自由度は増したので良しとする
利用者が不調だったら休憩とか言ってられんだろうし
資格手当は社会福祉士持ってて年間5万
しかも最近導入されたばっかり
社宅なんか住んでたら、夜中の緊急対応に呼ばれる要員
だから、不人気でガラガラさ
あと利用者が高齢化で全介助ばっか
腰が痛くてやめたでござる
知らん人は語らんといてくれ
緊急対応しなくちゃいけない状況下は、それは何処でも一緒だと思うぞ。
それこそ通所で夜間家で問題が起こった場合でも職員に電話かかってきて捜索とかするしな。
高齢化は昔からあるところは全部同じ。だって単なる知的はそれで死ぬわけじゃないから、
いつまでも同じところにいると比例して歳をとるだけだからな。
それでも四大卒、それなりの大学卒が行くって事は、それだけ評価されるところがあっての事だ。
お前はそれ系の奴で辞めてしまって、今更選択を公開しているパターンか？それはある意味辛いなｗ
普通に暦通り125日の休日貰える通所のがいいわ
都内の大手法人なら給与ももうちょっといいし
あと夜勤手当少なすぎ
栄養管理を管理栄養士がしておったら金が下りてくるからな
金の力は偉大だ
ぴったりの給料よりもペイできるほどなの？
若いうちにやめてくれればいいが、結構なおばさんがいるからな。
ペイするとは思えない。
お前、発達障害持ちか？
馬鹿すぎて説明する気にもならんわ
リクナビの見てると事業所としてしっかりしてそう
のぞみの園同様に入職したい人はいるだろねー
お前はどこ行っても
トラブルメーカーで嫌われてるだろ
得してるのは古参だけで新人には優しくない
だから、3年以内にほとんどの新人が辞めますわ
それは滝乃川学園のこと？
最初は誰だって未経験なのに経験者のみ雇いたいって、アホや
ついでにいうとボランティアなんぞ雇わんで、社員に給料しはらいたくないからかと思うわい
滝乃川学園の歴史に魅力感じる福祉大学生はけっこういるんじゃないー
給与、福利厚生もしっかりしてるし普通にアゲるんじゃね
訴状などによると、女性は２０１５年７月、兵庫県姫路市の障害福祉サービス会社「実る」が市内で運営していたグループホームに入所。１６年３月から１か月間、複数回にわたり、「私はうそつきです」と書かれたカードをかけさせられた。
また、施設に「時間内に食べなければ食事なしでいい」などと書かれた貼り紙をされたほか、長時間立たされるなどし、人格や尊厳を侵害されたとしている。
市の監査で１７年１１月に発覚。市によると、社長は当時、「いくら注意してもウソをつくからカードを作った。首にかけたのは本人の意思だ」と主張していた。
同社は、市からグループホーム事業所指定の６か月停止処分を受け、今年５月までに全事業を取りやめた。現在は休眠状態という。
2018年10月10日 11時55分
YOMIURI ONLINE
ttp://https://www.yomiuri.co.jp/national/20181010-OYT1T50057.html 嘘つき、飯食べるのか遅い池沼は幾らでもいるがな。
あふる
石井亮一とか糸賀一雄はふつうに偉人だし。
戦前からの社会事業施設は基本的に壮絶キツめ。
実質、救護法しか弱者救済の制度がない時代に
公的支援なしの自力で運営してたわけだから。
上げませんわ
馬鹿丸出しだな
お前は
批判するだけ？
馬鹿丸出し〜
腰痛持ちなどいなくなる。昔ながらの人員配置でやってるから腰痛ヤメなどをさせることに
なる。 マネジメントを受け持ってる奴が無能なんよ
仲の良い職員と組む時は良いが、嫌な奴とはやりたくない
あほ？
そもそも生活の基本の食う寝るが安定させるので精一杯や…
平均区分は？
意志決定支援とかｗ
そもそも、施設に入れっぱなしなのにｗ
着る服も食事メニューもいちいち利用者の好きなもの出さないと
いけないの？
就労移行支援事業所最強だけど
まず葛西だな
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/ 【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/ ガイジはまず葛西にいけ
マジ卍
就職すぐできるよ
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象で39歳以下ですかあ・・・
最大手法人に勤めてみたかったけど４１歳ですわ、残念。。。
非常勤で入れば半年後に正規職員試験を受けられる
でも、おススメしない法人だけどね
なんでー？
平均区分は？
理由を書いてね
強行障の受け皿で職員がすぐに辞める
5.7
見守り人数は
にある滝乃川学園の情報でも、有名四大出ていてもかなりの割合で辞めるんだな。
俺が居た頃の県事業団でも、正規入職の四大卒が何人も辞めていった。
毎日強度行動障害の相手(それも強他害)を６年間もよく続けたと自分でも思う。
一日に何回も何回も強打されたわ。それをずっと毎日繰り返す。
続かない、駄目な奴だでは語れない、通常の就労という認識からは、
ものすごく遠ざかったような形での大きな苦痛が伴う仕事だから、有名四大卒でも直ぐに辞める判断をしてしまう。
強度行動障害の相手をする仕事は、本当に厳しい環境なんだろうなと思うわ。
都育戻りたいのは何故？
給料も普通に良いし
地方が血に滲むような努力で頑張ってるのに
サクッと補助金取って軽度者向けに楽々日中だけでしょぼいレクやって終了
犯罪に近いわ
若い人向きだな
通所に異動希望なんて通らないじゃん
本当に居たのか？
そうなん？三年しかいなかったからわからん
給与は？
新卒入社だったけど3年目は年収400万超えてたよ
現役職員いるだろ
待遇や職場雰囲気良いのか？
いうほど良くないとは思うけどね
ナスは？
安いしサー残の嵐
意識高い系じゃないと勤まらん
通所でも3年目で400超えてますがな
強行業界の有名所でそれなら他は被災地だな
まあ意識高い人は集まってそうだが
評価によるが確か3年目は額面90〜100くらい
決算賞与も含めてな
ちなみに通所
意識高い系ってのは、大きな口はたたくけど全然使えない奴に対する蔑称だからな。
本当に意識が高く、きちんと沿って動ける人の事を意識が高い人と言う。
俺っちは実家近くにある通所生活介護に非正規で４年間勤めた。いつも利用者からボコられながら。
４年目の賞与は年二回の合計で支給額２０万円程度だった。ボーナスって言うんかレベルの低さ。
思い切って引っ越し転職した。二年目の賞与年二回と改善手当(年額)の合計で支給額１４０万円超えた。
しかも今はボコられることはなく、色々と問題はあるけれど、なんとか平穏に過ごせている。
どんなところで働くか、どこで努力するか、マジで大切なｗ
所詮は金で繋がってる関係、努力に対する評価が低すぎれば早めに見切りをつける事が一番の幸せへの近道だ。
偉そうなこと言う割には利用者の扱いが下手の人いるからな。
こいつの時だけ問題行動する人もいるから。
October 4, 2018
当法人が運営する施設「かりいほ」の利用者が、
平成29年10月6日に起こした事件から一年が過ぎようとしています。
被害者様、またそのご家族の皆様には、癒されない深い悲しみの続いている事を、
私たち法人役員施設職員全員は、胸に刻み、
厳粛な気持ちでこの日を迎えようとしております。
当法人・施設では、二度とこのような事件が起きることのないよう、
事件後直ちに原因の究明と再発防止策を検討し、順次実施してまいりました。
まず、利用者様の微妙な心情や行動の変化を日々適切に受け止める支援を心がけ、
その変化には早急に対応できるよう、職員間で情報共有する時間を増やしました。
また、定期的な見回りを増やし、一層充実した支援に努めております。
さらに、リスクマネジメント委員会を立ち上げ、
適正な支援について検討を重ね、順次実施しています。
利用者様と職員の間の信頼関係を一層高めるよう心がけ、
日々の努力を続けてまいりました。また、実際に無断外出が起こった場合に備え、
早期発見・早期対応が取れるよう屋外センサーや防犯カメラを設置いたしました。
この間、被害者様、そのご家族の皆様、また近隣住民の皆様のお気持ちを考え、
対外的な活動も自粛して参りました。
当事件の刑事裁判は、まだ始まっておりませんが、
今後の推移を見守ってまいりたいと思います。
一年を迎えるにあたり、あらためて、私たち法人役員施設職員は、
哀悼の気持ちを持ち続け、一丸となって適切な施設運営・利用者支援に取り組んで参りたいと考えております。
社会福祉法人 紫野の会
理事長 瀬上清貴
ttp://https://kariiho.wixsite.com/home/single-post/2018/10/04/%E4%BA%8B%E4%BB%B6%E3%81%8B%E3%82%89%E4%B8%80%E5%B9%B4%E3%82%92%E8%BF%8E%E3%81%88%E3%82%8B%E3%81%AB%E3%81%82%E3%81%9F%E3%81%A3%E3%81%A6 さんざん偉そうなこと言ってきて、事実関係すら明らかにせず、具体的な対応策は
監視を強化しただけか。
有給休暇消化は？
お前は誰だよ
だったら、しゃーない
勘弁したるわ
真面目に答えて損したわー
某知的障害者施設の求人が出てたので相談窓口行って応募人数がどのくらいかだけ聞いてみた
求人出始めて半月経ってるけど応募者０人だってさ…
やっぱりどこもかしこも人材集まらないんだね
時給は派遣なみなんだけどね…
障害者支援施設の入居者を拳で殴ったとして群馬県警高崎署などは１５日、暴行の疑いで同施設職員で高崎市乗附町の桜井雅志容疑者（５４）を逮捕した。調べに対し、「殴るまねをしただけで殴ってはいない」と容疑を否認している。
逮捕容疑は、８月３０日午後０時１５分ごろ、高崎市内の障害者支援施設で入居者の男性（２６）の顔面を拳で殴る暴行を加えたとしている。男性にけがはないという。
同署によると、桜井容疑者は同施設で約３０年間、生活支援員として働いていた。犯行時は、昼食の時間だった。施設の職員が９月１０日に高崎市に通報し、事件が発覚した。
10/15 23:20
産経新聞
人間じゃねえよあいつら
おすすめの事業所はどこ？
もちろん完璧なとこはない前提で
アホ？
ない
特支で働けばいいんじゃね？
身体的なダメージは負わないが心がやられる
このスレ来るやつはみんな施設職員とかだろ
みんな人生詰んでるっことか
東京駅に貼ってある都の広告の文面
障害者は言い訳してないでもっと頑張れや
福祉に期待するな俺らの税金使うな
都からのメッセージよく考えろよ
ttp://imgur.com/9eDcvkS.jpg 虐待しまくりだったのも二枚舌で無かったことに
下の奴らは福祉の給与でカツカツ
人が集まらず少ない人数で回す地獄のような職場環境（トンキン楽々勤務は除く）
給与は？
前代未聞！？ ち え こ （笑）
ごまかし（笑）ちえこ（笑）
コンテストマネジャー（笑）
マウンテンアンダー（笑）リバーアウト（笑）
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文！ 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑） バンブーヒル（笑）
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ（笑）
ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu またお前か！
ダメは何をやってもダメ
やっぱ基本給がかなり少なかったりすんのかな？
賞与で80万もらえるなら全然ありだな
基本給20万以下の法人てかクソだろ
てか？
入所施設で多発してるだろ
闇の施錠もあるよ
事業団とかだな
夜勤中は職員１人対応だから放置しちゃうことも多い
職員がある程度そろってる日中の時間帯でも“まあ、いっか”って感じで
支援を疎かにしても気にしない気にならない
あくまでも平均化した“まともなところ”での話だが、
今年度辺りで大卒初任給(基本月給)が福祉職では１８万円台が多いと思う。
昇給も４ｋ〜６ｋ辺りが一番多いところなのかと思う。
そう考えると３年程度勤めれば基本月給が２０万円を超えて、
賞与４．２ヶ月分なら一年間の賞与額は８４万円になる。※各種手当てを賞与の計算に入れない場合
正直、この条件以下のところで働いているやつは、自分の能力・選択の問題だと思う。
なぜなら上記の条件と同等以上のところはとても多く、そしてそこで働いている人達も多いからだ。
ど田舎にある、基本給１５万円以下、賞与３．５ヶ月分以下、
どうにかするとパートで時給８００円程度、そのような条件で大卒で働いている人って、
よほど間抜けなんだろうなぁと思う。
これは２２歳の新卒でだからな。
リクナビ、マイナビでも賞与4ヶ月間超えるとこもある
問題は昇給幅だろね
でもそれなりの福祉法人や事業団なら生活していける
そう、“ちゃんとしたところ”を探せば、ど田舎のありえない求人なんて最初から相手にしないで済む。
そういった良い条件のところに応募できないのは、受からないのは、やはりそこは自分の能力・選択の問題だと思う。
賞与年二回４ヶ月分以上はデフォルトと言ってもいいくらい福祉職のスタンダード状態だしね。
そういうのを捨ててまで地元にこだわって、給料の安いところを選んで“仕方がない”と自分に言い聞かせ、
田舎で我慢して働く若年者って、実家に寄生したい、または昔からの友達としか関係を築けない、つきあえない、
とか、そういう意識でしかないのかなぁ？と思ったりするけどね。
東京で保育士やってる子に話しを聞くと、田舎から出てきている若い女性保育士がとても多いとのこと。
その子達は本当に頭がいいと思う。同じ保育士をやるなら、給料の多い方がいい、だから田舎を出る。
単純だけど、自分の身も心が少しでも満たされる基礎的な選択をちゃんと出来ているから。
これが出来ず、田舎で安い給料でずっと勤め続け、自分で選んだことなのに文句ばかり言っている子は
本当に能力のないやつだと思う。
愚痴ぐらい言わせてあげてよ…
文句言いつつ転職繰り返してるのはダメだけど…
田舎で安い給料で文句言いながら続けてきたババアなんかは、
ものすごい嫉妬で若い女性職員に敵意剥き出しだよ。それで若い子が潰れていく。
よし、じゃあこの無能ゴミに
要拘束支援者みてもらうか！
うち大卒基本給20超えてるわ
通所しかないけどな
毎日ボコられて手取り15万
人間やめますか？
虐待しますか？
利用者も何をやっても進歩しないし。
具体的にどこ？その条件の都会の法人は
定年まで現場いたい感じ？
後者の方が出世するだろうけど、向き不向きとかあるからね
横浜共生会
ttp://https://next.rikunabi.com/company/cmi1682530031/nx1_rq0016680677/?fr=cf_s00320&leadtc=shincyaku_ichiran_other_cst ウェルビー株式会社
ttp://https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-142212-3-17-1/ 地域包括支援センター相談員 / 社会福祉法人台東区社会福祉事業団 1名募集！
賃金 186,500円から298,000円
探したら沢山あるぜ
きついね・・・
入所施設ならせめて１０４日ぐらいはもらえないと。。。
重症心身障害児
台東区はヤバイぞ
もう一つもブラックで有名だし
お前、新人を地獄に落とそうとしてるだろ
ウェルビーやLITALICOはおれもどうかと思う
台東区はそんなヤバいのか？
友人は３ヶ月で退職
マジで年中募集してるわ
どこがいいんだろう
あそこはアカンわ
滝乃川人気あるね
気になるならチャレンジしたら
人間関係良かったら多少手足低くても良いんじゃない
特に男は２つ、厄介な利用者から解放されて下に押しつけられるようになる。
もう１つは、１つでも上に行ったことで評価があることと賃金もプラスされた事から、
更に上を目指そうとして上にごますりするようになって、下を都合良く利用しようとする。
この２つをやらない人は尊敬され好かれるけど、大体はやってしまうから下の皆から嫌われる。
ただ成果主義で確かボーナス無いんだったかな
現役社員かかつて働いてた人詳しく教えて
生活支援員の仕事に疲れた奴は検討してみ
必要な経験、必要な資格、学歴は全て不問
a=基本給(月額平均)又は時間額171,197円から171,197円
b=定額的に支払われる手当
地域手当 29,103円から29,103円
a+b=200,300円から200,300円
c=その他の手当等付記事項
その他、期末勤勉手当(賞与)、通勤手当等があります。
土日休！知的障がいの方の補助＊生活支援員 / 社会福祉法人荒川区社会福祉協議会
仕事内容 知的障がいの方の補助＊生活支援員
月給 大卒22万440円から 高卒以上17万6520円から
現場レベルだと薄給と辞めた人から聞いた
常にかかり続けるからなあ
福祉サービスはこんな構図とは全然違うからね。利用者を増やすほど対応する職員も増やしていくしかない。
この構図を頭の中できちんと理解していれば、下っ端で働く立場での福祉職は選ばんだろうし、
気付いた人間は辞めていくか、続けるにしても“働く場所(どの組織で)”を選ぶだろう。
成果出せる奴だけ引き上げて残していくみたいな
東京都社会福祉事業団
【郵送】※消印有効、【持込み】平成３０年１０月１０日（水曜日）※平日午前９時から午後５時まで
【選考日】
平成３０年１０月２１日（日曜日）または２２日（月曜日）
強行障の支援員やりたい奴は採用試験受けて東村山福祉園の配属を希望しろ！！
もう閉めきってたね
２か月に１回は求人出てますから
動物園飼育員かな？
仮装させて笑っているのは虐待になると思う。
ど素人乙
マジレスすると、法律で書かれている範囲を真に受けて虐待案件とした場合、
老人・障害・児童などの福祉を合わせると、一日に数十万件、数百万件事案が発生していることになるぞ。
介護なんて自己決定に反してやっている事ばかりだからな。自己決定というあり方から考えてみれば、
入浴を拒否するもの、望むままに入れなければ虐待、意に反して清拭するだけでも虐待だしな。
あほ？
できればずっと現場でやりたい
中途採用の人は人間関係や環境は
今までで一番いいと口を揃えて言うなあ
そんな職場に出会えたことが羨ましい
都内？
都内
ナスは？
おおむね1.5〜2ヶ月＋調整手当1ヶ月分くらい
どの虐待に該当するの？
本人たちが理解できてない事をさせたら虐待なら
そもそも、服を着せること自体も虐待になりかねないよ？
糞上司ガチャ引いたら最後
そもそもお化けみたいな利用者多いから
笑うのはしゃーない
脳に手を加えちゃダメ！！
他の脳の機能が停止する
時間がたてば回復する
人間はそのようにつくられている
待つこと、大事！！
解けたか、解けていないか
まぁいいや
半年ガンバロ〜
笑いものにしてたら心理的虐待でしょ。
千葉県大網白里市の知的障害者施設で、同室の男性の首を絞めて殺害しようとしたとして、
県警東金署は２０日、殺人未遂の疑いで、中島慶太容疑者（２７）を逮捕した。調べに対し、容疑を認めているという。
男性は、ニールセン直人さん（２４）で、搬送先の病院で死亡が確認された。同署は容疑を殺人に切り替えて捜査を進める。
逮捕容疑は、同日午前６時４５分〜７時４５分ごろ、ニールセンさんの首を絞めて殺害しようとしたとしている。
朝食に来ないことに気付いた職員が部屋に行き、中島容疑者と倒れているニールセンさんを見つけたという。
殺るか殺られるかの仕事だな。
4行目
自己決定通りに行うと、今度は放置に該当する
入所？
そんな仲悪そうな入所者を同室に？？
それとも普段は仲が良いけど、たまたま事件が起こった感じなのかな？
入所
夜勤はロングで明けの翌日は必ず休み
施設長は元営業かつ現場上がり
残業した分は勤務振替と残業代申請どちらでも可
何より新人育成を1年通してじっくりやる施設はなかなかないと思うわ
お祭りで笑いあうのと
笑い者にするのは全く別の事だし
笑い者の笑いは嘲笑のことだよ
へーいいな
今無職だから行きたいわ笑
なお強行者にはそんなの効かない模様
ヘタレ乙
？？
a=基本給(月額平均)又は時間額
230,000円から320,000円
b=定額的に支払われる手当
調整手当 39,000円から48,000円
地域手当 13,800円から19,200円
夜勤手当 40,000円から40,000円
a+b=322,800円から427,200円！！
c=その他の手当等付記事項
・扶養手当
(配偶者6500円/人、子10000円/人)
・住宅手当 上限27000円
*深夜割増手当は別途支給します
・応募書類については法人HP上で確認してください。
(レポート内容・紹介状)
※事前に電話連絡の上応募書類を送付してください。
(平成30年10月31日必着)
*一次審査 書類選考
*最終審査 筆記・面接審査(11月21日)
※筆記試験:社会福祉関連 択一
これじゃ入所施設なみに休みが少なくなりますわ・・・
平日に１回交代で休み入れるようになるから職員の数も少ない日が多くなる
こりゃ、さらに支援員になる人減るわな・・・
前代未聞！？ ち え こ （笑）
ごまかし（笑）ちえこ（笑）
コンテストマネジャー（笑）
マウンテンアンダー（笑）リバーアウト（笑）
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文！ 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑） バンブーヒル（笑）
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ（笑）
ttp://https://m.imgur.com/dUR7eNu のぞみ園は立地が…
違います
だから入所の場合は、大体のところは土曜が隔週で日中分野の生活介護が休みになる。
取れるところは全部取る、そういう発想。なので通所生活介護でも土曜日に出たりするところもある。
ちなみに、利用者に出す“食事の月間メニュー表”だけど、あれもきちんと法律で出すように書かれているんだぞ。
少しは勉強したまえ。
じゃあ他にどこがある？
オツムな
今働いてるところで頑張れよ
家族寮みたいなのあるのかな？
のぞみの園は賞与も昨年度4.4ヶ月だな
ここの生活支援員は夜勤はバイトに任せてるの？
普通に夜勤月に5回
1回8000円ですわ
夜勤して一ヶ月4万か〜 いいな
求人情報見るとやっぱり給与いいよね
昇級や職場環境もホワイトなの？
そんな中でどれだけ職員の負担を軽減出来るか
職場環境は最悪
建物古い、サー残地獄
支援は強行障から高齢知的障害者まで
ふつうの上級地方公務員みたいな感じ
宮廷、早慶が多い
あと、院卒が圧倒的に多いのが特徴かな
人間関係は？
確かに利用者の高齢化が問題らしいね
入職する人は研究したい人が多いの？
職員ほ現場で支援もして研修や資料作成もしてるんだな
院卒くらいの学歴は必要。
研究機関だから仕事しながら論文も書く
当たり前じゃねーの？
あと博士後期課程に在籍してる人も多い
だいたい学位を取ったら辞めちゃうけどね
中堅３流大レベルじゃないんだ・・・
研究部門あるよね
生活支援員とは別に専属で就いてるの？
そりゃあ正規なら待遇も良いし、そこに応募する奴も必然的に多くなって、選ばれる奴も高学歴になってくるわな。
事業団ですら今の時代は四大卒が普通だし、三流程度の院卒ならゴロゴロいる時代だからな。
ttp://http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/02/05/1388639_1.pdf 高卒からの就職者なんて１７％程度しかいない、高卒からの四大進学率は５５％に迫る勢い、今はこんな時代。
生活支援員だよ
もともと公務員になりたかったわけでもない
純粋に現場で支援しながら研究をしたかっただけ
院も障害者教育だった
あと、他にも重度知的の研究機関は沢山あるよ
“国の”ってところが抜けてたな。ミスった。
生活支援員やりながら研究はすごいね〜
それでサービス残業多いんだね
公務員は移動あるからね
公務員で生活支援員って中井ゆりやま園の職員になるのかな？
やまゆり園は民間委託
どこの法人？
津久井やまゆり園は委託なのは分かったけど
質問君ウゼー
のぞみが国立じゃなくなって、もう何年経つやら
なんで知ってるん？
人間関係はどう最悪？
入職できやしないんだから
手の届く大手法人の東〇都手を〇なぐ育〇会ぐらいの話にしてくれ
具体的なブラックエピソード頼む
生活介護中心だろう
【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合16【行進】
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1540501142/ お前が入職して実態をカキコしろや
気性あら！
２４日付の訴状などによると、２人は生活支援員で、２０代男性は２０１５年１月に勤務を始め、３０代男性は１４年１１月から今年４月まで働いた。
２人が同社と結んだ労働契約では、就業時間は１日７時間、休日は月８日とされていた。だが、実際には朝から夕方まで触法障害者らの就労支援施設で指導業務などにあたり、夕方から翌朝まではグループホームで入所者の見守りなどを命じられ、休みは一切なかったという。休日を求めると同社の代表から「休みは人をダメにする」「土日と深夜はボランティアだ」と言われたという。
同社の社員は取材に「訴状が届いていないのでコメントできない。お答えできる時期が来れば、お答えしたい」と話した。（久恒勇造、吉田啓）
10/25(木) 21:24配信 朝日新聞デジタル
ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181025-00000110-asahi-soci 触法障害者の支援は休みなしかｗ
早めに辞めちゃえば良かったのに…
県警は同日、男の自宅や倉庫など計１３カ所を捜索し、ゴルフバッグやクラブなど約千点を押収した。
県内では今年に入り車内のゴルフ用品が盗まれる被害が少なくとも５８１件発生しており、県警は関連を調べる。
ほかに逮捕されたのは無職の男（４６）＝赤穂市＝と古物商の男（３０）＝神戸市長田区＝、無職の男（４６）＝大阪市東住吉区＝の３容疑者。
４人の逮捕容疑は共謀して５月１４日未明、芦屋市楠町の駐車場で乗用車の窓を割り、車内からゴルフクラブなど８５点入りゴルフバッグ２個（約２４０万円相当）を盗んだ疑い。
いずれも「知りません」などと容疑を否認している。
捜査関係者によると、４２歳の男は、国や自治体の助成を受けて障害者就労支援事業所を神戸市長田区で運営。
大量のゴルフ用品の清掃や発送作業を障害者らに従事させていた。
県警は盗品転売に同事業所を悪用した可能性があるとみている。
神戸市によると、同事業所は６月に「就労継続支援Ｂ型事業所」に指定。受け入れた障害者の人数などに応じて国や同市から給付金が支払われるという。
ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181025-00000017-kobenext-l28 ヤクザみたいなのばかり。
んなアホな
訴えられるぞ
ホールに利用者集合させる（拒否する利用者は連れてこない）
辞める人は特技を披露（楽器演奏等）
特技なければカラオケ１曲歌わされるよ
利用者から創作活動中に作った寄せ書きみたいの最後にもらって終了
もちろんすぐ捨てちゃうけどね
この方の旦那さんは介護職みたいで、お年寄りに親切にしたい気持ちが
あったからこそ行動できたみたいです
立派な方ですね、この方の介護職の旦那さんもすばらしい方だと思いますよ
介護職がダメなんじゃない、ダメな職員がダメなんだってことです
食堂で集合だった
職員･利用者共に辞める時は原則参加する
最終日は必ず体調不良ということにして欠勤してます
退職日に返すものは何日かして落ち着いたら持参します
とある研修で関係者のその様なレポートが題材だった
