【祝/呪】SOMPOケア 【統一ｽﾚ】

1

： [sage] 2018/06/20(水) 21:42:33.28

ID

:PaZGX/pR

2018年7月1日をもってSOMPOケアメッセージ、ネクスト、ラヴィーレの各スレは合併することに決定しましたのでお知らせします。
　なお、当スレは完全合併を対象とする組織再編であるため、開示事項・内容を省略して書き込みする必要は一切ありません。思う存分語ってくれ。

※前スレ
SOMPOケア ラヴィーレ
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1489294522/">ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1489294522/

アミーユ(7) byﾌﾞﾗｯｸｺﾚｸﾀｰ損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ(_ゝ`)ﾌ
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/
そんぽの家(8)
ttp://jump.5ch.net/?https://2ch.live/cache/view/welfare/1470759952
※DAT落ちして見れない可能性あり。

2

： [] 2018/06/20(水) 21:59:11.60

ID

:YuD/5hP3

ここですか、半端ない事故物件の墓場は？

3

： [] 2018/06/20(水) 22:36:02.87

ID

:HfR62vZ3

7月からの給料、どうなりますか？
基本給はそのままなのかなぁ。休みは減ります。元メッセージです。

4

： [] 2018/06/21(木) 07:27:40.80

ID

:Wm/4IdJj

変わっていいことあんの？
パートだけど、時給上がらないのなぜ？
辞めていいってこと？

5

： [sage] 2018/06/21(木) 13:27:06.31

ID

:3IUgBt7i

そんぽクオリティ！

6

： [sage] 2018/06/21(木) 14:33:59.90

ID

:cuW8U/ae

>>4

どうぞ辞めてください。代わりはいくらでもいます

7

： [] 2018/06/21(木) 14:34:20.68

ID

:iKYgF+DZ

いいことあるわけない
改悪の道を辿る一方！
そんぽクオリティー！

8

： [] 2018/06/21(木) 20:14:08.60

ID

:NRBr8phk

ジャパンケアクオリティでしょう。

9

： [] 2018/06/21(木) 20:20:36.76

ID

:VGZvYiQZ

毎日、毎日「娘が来ない息子が電話に出ない」って言ってる爺さんがいるんだけど
職員が辞める前日に、あんたの酒乱が原因で、ここに入ってるから絶対に来ないって言ってた
明日からも、顔合わせる派遣の身になれよこのドアホ

10

： [] 2018/06/21(木) 21:47:25.32

ID

:Wm/4IdJj

おバカな上司で泣きたくなる
まともなのが辞めて、クズが残るシステムってほんとなのかな

11

： [] 2018/06/22(金) 01:01:37.51

ID

:b38TGme7

>>10

「代わりはいくらでもいます」なんていう考えの人がいるんだから、まともなのは辞めちゃうよね

12

： [] 2018/06/22(金) 01:09:43.34

ID

:SV0aIEi9

管理者も介護職員も使い捨てにされてるからな。
優秀な人は辞めていって、使えないのが残るのは同じ。

13

： [] 2018/06/22(金) 01:14:26.72

ID

:wzY3iMOu

そんぽぉクオリティー！

14

： [] 2018/06/22(金) 09:42:44.50

ID

:ROhUjvpz

辞めて良かった＼(^o^)／

15

： [] 2018/06/22(金) 09:55:23.29

ID

:QLjvzd1I

ここは未経験でも資格なしでも入りやすいから
とりあえず実績積むにはいいと思うよ
ここで働いて経験者になって育ったところで他所に買ってもらうのが良い

16

： [sage] 2018/06/22(金) 11:08:04.03

ID

:SnW/lanm

七月から給料変わるの？

17

： [] 2018/06/22(金) 20:10:42.63

ID

:rRAARavX

教えて下さいませ
ここは定年まで働けますか？
リストラはありませんか？

18

： [] 2018/06/22(金) 22:14:45.42

ID

:16b/YA06

あなた次第。

19

： [sage] 2018/06/22(金) 23:47:52.45

ID

:TS0XBB8c

還暦前の人でも中途採用余裕
使えるか使えないかは別として・・
OJT終わっても一人立ちできるかできないかは別としてｗ

20

： [] 2018/06/22(金) 23:59:02.77

ID

:uUnRJ13E

その家川崎宮前管理者羽賀拓巳パワハラ、サービス残業、暴力受けて半年

21

： [] 2018/06/23(土) 08:14:50.43

ID

:675cVzqH

我慢
諦め
無関心
が出来れば長続きできるよ

22

： [] 2018/06/23(土) 09:43:41.83

ID

:ZAXgqIxj

>>17

リストラはないがオバヘルに虐められて
精神を病むか、腰や肩を痛めて辞めてくかどちらか。
若い管理者もオバヘルに反抗されて辞めてく。

施設のボスになってるオバヘルに
媚び売って気に入られれば長く働ける。

23

： [sage] 2018/06/23(土) 10:42:05.77

ID

:FqmZxm5E

ここに限らず、この業界ならほとんど未経験可だろう
最近は研修が１０日もあるから、あまりお勧めはしないが
家から近いなら働いて損はないと思うかな
よその介護施設も似たようなもんだし

24

： [] 2018/06/23(土) 12:35:31.93

ID

:rfmdCWln

未経験だと基本給163000スタートだから働いてて悲しくなると思うよ

25

： [sage] 2018/06/23(土) 20:00:28.49

ID

:rBX6bxAO

給料あがる見込み全くなくて、笑えない

26

： [] 2018/06/23(土) 23:55:33.78

ID

:amkiXqEf

辞めて良かった＼(^o^)／

27

： [sage] 2018/06/24(日) 00:24:26.21

ID

:jtj7omF4

ソンポさんさぁ、人採用する気ないでしょ
人件費ギリギリにしたいの露骨過ぎるよ

28

： [] 2018/06/24(日) 08:52:14.11

ID

:tPf3Nwi5

使い捨て社員の待遇だから
それでもひっかかる人がいるから大丈夫
俺もまんまとひっかかった！

29

： [] 2018/06/24(日) 11:16:54.18

ID

:2o55AQuZ

ちゃんと分かってやめられたんだからいいじゃん
いつまでもしがみついてる人が沢山いるわけだし

30

： [] 2018/06/24(日) 12:14:56.26

ID

:iDPz6Cjp

どこも似たり寄ったりなのに、わざわざ辞めるんだ？

31

： [] 2018/06/24(日) 14:26:52.67

ID

:saCC94fJ

使い捨て社員の程度なので
使い捨て社員の待遇なんだ
これが現実ではないか

32

： [] 2018/06/24(日) 16:33:18.58

ID

:tPf3Nwi5

>>30

全然似たり寄ったりじゃないけど･･･(ﾟдﾟ)

33

： [] 2018/06/24(日) 16:51:43.08

ID

:qQ8kSFgE

ソンポの中のやつってどこも似たり寄ったりってマジで言ってるからね
でも、全然違うんだよね
似たり寄ったりと思いたい似たり寄ったりであってくれみたいな感じ

34

： [sage] 2018/06/24(日) 17:07:14.68

ID

:AbmbAizM

時間バラバラで生活リズム崩れるし
下手すると命に係わるから責任重いし
でも手取りは２０いきませんTT

35

： [sage] 2018/06/24(日) 20:32:31.24

ID

:FsbYTdpy

具体的に何が違うの？
給料？休日？人間関係？入居者？
煽りとかじゃなくて、本当にわからん

36

： [] 2018/06/24(日) 22:28:25.73

ID

:UIcdvC28

他所に移ればわかるよw

37

： [sage] 2018/06/24(日) 23:53:31.76

ID

:uYfcoxb6

よそから来た者としてはいろいろ不満はあるが、それはどこいっても変わらんと思う。

給料も来月からどうなるかいまいちグレーだが、扶養家族いる身としては悪くない額をもらってます。

38

： [] 2018/06/24(日) 23:59:54.71

ID

:pPo+cRkY

他より非正規の割合が多い

コスト削減なのかなんなのか知らんがこれは確実にある。
非正規が多い分、正社員に負担がかかる

39

： [] 2018/06/25(月) 00:34:35.31

ID

:JtUx+tW3

施設によっても違うのでしょうが、やめて他の施設に移って行った人が、給料も人間関係もここがよかったよと言う人が多いです。出戻りも時々。

40

： [sage] 2018/06/25(月) 06:59:57.17

ID

:IQFZm2bY

扶養は変わらないんだろ？
バリバリ働ける単身者は転職して稼げって事だ

41

： [] 2018/06/25(月) 12:15:00.15

ID

:+OeWirsC

その通りです
若い人ほど辞めて行く従業員の高齢化が進んでます

42

： [] 2018/06/25(月) 13:10:53.09

ID

:/5hajN8g

SOMPOケアメッセージ→SOMPOケアに社名変更
SOMPOケアネクスト→SOMPOケアに吸収される

今回は大雑把に言うとこういうことだから
待遇自体は旧メッセージと大して変わらんよ
SOMPOケアネクスト組が割りを食う形になる
好んでネクストに就職したはずなのにいつのまにかメッセージになってて困惑みたいな

43

： [sage] 2018/06/25(月) 13:34:26.89

ID

:v7TSdTt4

メッセージ組だけど休みは減るわ、職種によってはボーナス手当も減ってるんだけど
一番割食ってんのはどこよ

44

： [sage] 2018/06/25(月) 14:58:56.87

ID

:IQFZm2bY

そんなん間違いなく払う金は変わらないのにモチベーションが下がった職員、辞めた事によるサービス低下を食う入居者

45

： [] 2018/06/25(月) 16:05:39.54

ID

:IZmc30Os

他へ移ったけど待遇違う
給与も休日も増えた

46

： [] 2018/06/25(月) 16:10:17.74

ID

:IZmc30Os

>>39

人間関係までは実際働いてみないと良し悪しわからないだろうが、給料は移る前にわかるだろw
転職してから「給料はここがよかった」って意味わからんww

47

： [] 2018/06/25(月) 16:48:05.46

ID

:rWmsV1fz

>>46

賞与、昇給って知ってる？
そんぽなら知らないかw

48

： [] 2018/06/25(月) 20:06:47.79

ID

:hlwqqjY9

老人を沢山集める
薄給の職員集める
どちらも量が勝負で質は問わない
貧困ビジネスの発展系みたいなぁ

49

： [] 2018/06/25(月) 21:47:26.79

ID

:IZmc30Os

>>47

は？？？

50

： [] 2018/06/25(月) 22:14:25.64

ID

:rWmsV1fz

>>49

あ、ゴメン
しょうよ、しょうきゅうって読むんだよ

51

： [] 2018/06/25(月) 22:29:03.70

ID

:2qLxP0Dl

見下してた人殺し介護士のアミーユに吸収合併される旧ワタミ勢
テンション下がりっぱなし

52

： [sage] 2018/06/25(月) 22:43:17.02

ID

:E+h2Qf3S

昇給っていつあるの・・

53

： [] 2018/06/25(月) 23:16:01.08

ID

:W05RotYL

>>50

質問の意味が全くわかりません

54

： [] 2018/06/25(月) 23:16:52.12

ID

:W05RotYL

さすがそんぽクオリティー♪

55

： [] 2018/06/25(月) 23:18:43.82

ID

:W05RotYL

まぁもうそんぽの人間ではないのでどうでも良いです
さよなら( ｴ∀`)/~~

56

： [] 2018/06/26(火) 20:40:19.13

ID

:uDf3xCpU

介護士と弁護士
介と弁の違いなのに・・・あ～ぁ

57

： [] 2018/06/26(火) 21:37:03.07

ID

:/A/I+S+r

便護士なｗ

58

： [sage] 2018/06/26(火) 21:48:10.88

ID

:bVwkI424

便利士

59

： [sage] 2018/06/27(水) 00:18:14.49

ID

:0x8V5mGS

金持ちで、糞わがままな利用者多いの？

60

： [] 2018/06/27(水) 07:47:24.33

ID

:13EpEm0F

貧乏で、クソ気が利かない職員多いの？

61

： [sage] 2018/06/27(水) 08:45:15.60

ID

:QE+NcQfJ

年収350万の奴らに年収1000万以上、貯金3000万以上の奴らの生活なんざ理解できないだろ

62

： [sage] 2018/06/27(水) 14:40:30.97

ID

:S0/eUmEd

３５０もない人ばかり

63

： [] 2018/06/27(水) 19:55:29.95

ID

:i0G7wmVt

無資格と初任者が300
実務者が315
介護福祉士が330

後はSランク(ホームで上位1人か2人)で1年ごとに昇級
15段階昇級してガチれば450万も夢ではない！
がここのシステム

64

： [sage] 2018/06/27(水) 20:28:30.26

ID

:0x8V5mGS

>>63

ケアマネはいくらくらいなの？

65

： [sage] 2018/06/27(水) 21:29:54.97

ID

:yfM+gk9X

夜勤手当てがメッセージは,1回6千円でネクストは深夜割増という形だったけど,どちらに統合されるんだろうか?

66

： [sage] 2018/06/27(水) 21:55:08.54

ID

:apRsIFPD

ネクストだけど、夜勤手当は5000円、準夜は4000円。ぺーぺーからすると夜勤手当という意味ではアップです。
解りやすくなったし、よしとします。
扶養手当も継続なので、年収450くらいはいきそうです。

67

： [] 2018/06/28(木) 05:44:31.16

ID

:8tGStTiw

ネクストは今実質的な夜勤手当が月25000以下のやつってあんまいないと思うよ
深夜割増式は結構デカかった
今度は深夜手当廃止で月5回長夜勤25000だから減る

メッセージも6000から5000だからこっちも減る

得するのは内部で準夜とかショート夜勤とか深夜勤って言われてる夜だけ勤務する人
月10回で40000だから今より1万円は上がる

68

： [] 2018/06/28(木) 15:48:41.23

ID

:klPaORmP

喫煙所はいつも満席で、いつも金、女、ギャンブルの話ばかりで辞めた

69

： [sage] 2018/06/28(木) 18:56:13.30

ID

:PDEMwKwr

昇給上位だけって意味わからんな

70

： [] 2018/06/28(木) 20:08:12.53

ID

:pPK/roqH

>>62

なくても、一人ならやっていけるけど扶養はできない。

71

： [] 2018/06/28(木) 20:16:38.45

ID

:73N3/XV6

>>68

だよね
染まる前に辞められて良かったね

72

： [] 2018/06/28(木) 21:08:48.35

ID

:eF5eZGAn

社会に絶望したエリチ
‏

@comv3ysysy
6月24日
その他
残業代払ってたら赤字になるとか、労基法を守ってたら会社が成り立たないとか、
それ普通に事業に失敗してるだけ。 他のホワイト企業を巻き込むって観点で見ると
、人件費を削って、市場破壊をする分なお悪い。業界にとっても癌。やっぱりブラ
ック企業は潰れるべき。

73

： [sage] 2018/06/29(金) 01:12:54.89

ID

:92Dc1yv6

誰か、ここのケアマネ情報をくらはい。

74

： [sage] 2018/06/29(金) 02:32:02.69

ID

:HBbJuE1t

>>73

以前は管理者がケアマネ兼任してたが、それが兼任不可となったので、どこの事業所（有料・サ高住）もケアマネが不足してる。パートでも東京なら、他より高い時給1600円は出してるみたい。でもおすすめはしない。以上

75

： [sage] 2018/06/29(金) 05:09:40.89

ID

:ZwEMIB6F

ケアマネさんは見てると大変そう
メッセージは公休すごい減るのね

76

： [sage] 2018/06/29(金) 06:32:37.64

ID

:92Dc1yv6

>>74

どの辺が、オススメしないとこなの？他と比べて大変そう？

77

： [sage] 2018/06/29(金) 07:01:56.42

ID

:xQB8dZh0

公休減るってどういうことなん？

78

： [] 2018/06/29(金) 08:34:21.89

ID

:Av7yZ91C

>>77

メッセージは今まで、年間休日が119日。新体制では110日に減って、特別休暇っていうのが3日できるらしい。減った9日分は補償？されるらしいです。給料についての情報ありませんか？
今年は昇給ないんでしょうか？

79

： [] 2018/06/29(金) 09:24:48.58

ID

:ahttGv7p

そんぽクオリティー

80

： [sage] 2018/06/29(金) 09:40:15.07

ID

:gsA5B1mz

9日も休み減らされるのか
その分給料は増えるの？

81

： [sage] 2018/06/29(金) 11:25:34.19

ID

:HBbJuE1t

>>76

旧メッセージ系は、入居者のケア業務内容を24時間の時系列で記された（分単位で刻まれた）『ライン表』という業務指示表があって、それを金科玉条のごとく奉っている。ケアプランに沿った臨機応変な対応とか即時即応の弾力的な改善がしづらい。

82

： [] 2018/06/29(金) 12:36:06.12

ID

:MAyWONVp

年休120日と年休109日とか113日とか相当違う。介護で最初は株式に行ったけど社会福祉法人は休みが少し多いから身体が楽だ。
夜勤回数も月5回と4回は全然違う。給料は変わらん

83

： [sage] 2018/06/29(金) 12:36:43.10

ID

:+C6VwHuk

>>81

そうかぁ？必要に応じて臨機応変にガンガン入れ替えてるが。
ただ、変更の報告を忘れないことと必要に応じてライン表自体を更新して非定時の対応を必要としない体制にするように進められている。
定時介護を推進して両者の負担軽減を狙ってるからなあ。

手間があるといえばあるんだろうけど。

84

： [sage] 2018/06/29(金) 13:14:49.04

ID

:4ev+mJ12

>>83

いまそのライン表を新しくされて、いままでやってたことをどんどん削れと言われている。
ただでさえ雑なケアがさらにひどいことになりそう。サービス低下必至だろうね。

85

： [sage] 2018/06/29(金) 18:19:54.72

ID

:ZwEMIB6F

ネクストは年間107休みが110日に増えるぽい
定時の排泄以外はスルーしないと時間足りないな

86

： [] 2018/06/29(金) 20:05:31.70

ID

:z274RAK6

>>85

増えるけど休日買い取りだって書いてあったやん
読んでから言え

87

： [] 2018/06/29(金) 20:11:01.98

ID

:SEV+hmb3

臨機応変にガンガン喫煙、ガンガン世間話
だから、ライン表ができたんだ
クズ色に染まる前に辞めたよ

88

： [sage] 2018/06/29(金) 21:01:20.87

ID

:+C6VwHuk

>>84

そんな話も聞いたことないななんでそんなことしてくれるの？
それは介護保険的にやべえサービス勝手に入れてるわけでもないなら上としては何もトクないじゃん。
もしくは本当はいらない内容なのか。
客しか金持ってきてくれないから客へのサービス低下は忌避するはずだが。
職員は負担減るけど。

89

： [] 2018/06/29(金) 22:39:09.99

ID

:MI4OdAzs

そんぽクオリティー☆

90

： [sage] 2018/06/29(金) 23:28:17.70

ID

:gsA5B1mz

年間休日減らされても辞めない
手当減らされても辞めない
人減らされても辞めない


そらどんどん人件費削るわ

91

： [] 2018/06/30(土) 00:25:22.25

ID

:WhiCIIN3

厳密にいうとどんどん辞めてはいる
でも、それと同じぐらい入ってきてる
職にあぶれた底辺が多いからね

92

： [] 2018/06/30(土) 00:55:56.52

ID

:SjgRROAg

んんそんぽぉ！クオリティィー！

93

： [] 2018/06/30(土) 08:27:33.00

ID

:mAZqJkAU

SOMPO QUALITY ＼(^o^)／

94

： [sage] 2018/06/30(土) 08:35:40.21

ID

:o4vgkaU5

>>88

そもそも人員配置の違う会社同士の統合だから、どういう風に調整するのか謎。

95

： [sage] 2018/06/30(土) 09:41:59.39

ID

:MsDfrxIZ

まだアクシストって使ってんの?

96

： [] 2018/06/30(土) 10:40:33.08

ID

:WhiCIIN3

しかし完全に別の会社同士の合併なのに良く文句出ないな
これだから親会社があるところは嫌なんだよ

97

： [sage] 2018/06/30(土) 11:28:39.85

ID

:5Q/qT8UW

一定数の退職は致し方ないが反面多数は事なかれ残留すると思われコストカットが可能とか見立ててるんだろ
御用組合なんてあてにならないし逃げたもん勝ち

98

： [] 2018/06/30(土) 17:07:11.69

ID

:NZUojJ3L

上の者が、やなら辞めて下さい
派遣の方が使いやすいって
即、離職しました

99

： [] 2018/06/30(土) 19:36:18.45

ID

:WobUn0eZ

今年はキャラバンってどうなった？
寿司とか天ぷらなくなったのか？

100

： [sage] 2018/06/30(土) 20:33:00.89

ID

:o4vgkaU5

>>99

事業所増えすぎて首がまわらんのでは？

101

： [sage] 2018/06/30(土) 21:38:44.91

ID

:kWX4T1uR

入居金が高くても、集まって来る職員は底辺ばかりなのね？
介護職員の質なんてどこも変わらないのかな？

102

： [sage] 2018/06/30(土) 22:19:45.91

ID

:vBb2wvKE

底辺ではないぜよ。

介護の仕事とこの会社に誇りをもってる。

出来ない人が辞めていく現実はある。

103

： [sage] 2018/06/30(土) 22:31:40.82

ID

:iDuXEQ5e

うちは派遣とパートがきられて
社員ばっかりになったな

104

： [sage] 2018/06/30(土) 22:57:17.69

ID

:kWX4T1uR

>>102

素晴らしい。
そんな意見を待ってた！

105

： [] 2018/07/01(日) 02:00:58.15

ID

:MKP35NWM

新体制スタートしましたね。

106

： [] 2018/07/01(日) 02:12:32.32

ID

:1mFBeA61

>>103

ここは有料の中でもパート率が高いのが特徴だよ
他の会社だと正社員だけでやってるところとかあるし

107

： [] 2018/07/01(日) 07:22:40.50

ID

:4DNHbvtB

>>82

土日と祭日を休んでだいたい年間休日が１２０日でしょ　それプラス年末年始休暇６日と夏季休暇３～４日あって
トータル年間１３０日　これくらいの休日数が一般の会社だよね

108

： [] 2018/07/01(日) 19:43:32.83

ID

:qblgjlmD

頂点ではないぜよｗｗｗ

介護の仕事とこの会社に誇りをもってる？

出来る人が辞めていく現実はあるｗｗｗ

109

： [sage] 2018/07/01(日) 19:46:33.73

ID

:2HoG3NWT

休み少なく働いてるのに
給料もボーナスも少ない
多いのはストレスと陰口だけ

110

： [] 2018/07/01(日) 20:32:17.90

ID

:qblgjlmD

大将、離職も追加してくれ
俺も辞めた
逃げるが勝ちｗｗｗ

111

： [] 2018/07/01(日) 20:36:09.05

ID

:ZUCMO64g

>>108

素晴らしい。
それが現実と思ってた！www

112

： [sage] 2018/07/01(日) 21:52:53.32

ID

:bmrnyjTl

ここって実務者持ってる人のボーナス初回は少ないのか?
寸志だったわけだが

113

： [sage] 2018/07/01(日) 22:32:11.74

ID

:u40yYJiV

>>96

買い取られた者同士で
スネに傷ある者同士だから。
そもそも介護士がまともに抵抗する知恵なんかない
本当に不満なら転職するほうが楽

114

： [] 2018/07/02(月) 07:57:04.21

ID

:qAoN+Khp

パートのケアマネは都合のいいように使われてるのが現状だ。

115

： [sage] 2018/07/02(月) 10:55:32.59

ID

:RGeJ2g7x

>>114

ケアマネは、どの様に都合良く使われるの？たまに現場職員と、基準合わせのためのケアマネ？みたいな感じ？

116

： [sage] 2018/07/02(月) 11:29:52.88

ID

:QpAgC7pn

>>115

パートなのに近隣にある系列へ異動させられることある。所詮、コマ扱い。そもそも管理者候補の採用が介護現場未経験可って。うちの管理者の前職、元パチンコ屋・元家電企業営業・元カラオケ店店長…。そりゃ現場知らんから、管理者なったらコマ扱いするわなw

117

： [] 2018/07/02(月) 11:30:28.34

ID

:5nNSW7Qf

異常なレベルで新卒至上主義の会社だからケアマネだろうと新卒じゃなければ使い捨てだよ
ここでケアマネやりたきゃ新卒で入ってケアマネ資格取ってケアマネやるってルート推奨

中途ケアマネは最終的には揉めてこの会社のこと大っ嫌いになって悪口言いながら辞める

118

： [] 2018/07/02(月) 14:43:42.46

ID

:pm4vXnCM

>>116

現場未経験の管理者も使い捨てだから。
かなりの頻度で辞めて変わってくよ。
だからいつも募集してる。

119

： [] 2018/07/02(月) 15:14:49.39

ID

:f34s5qBv

オンコールで眠れないのも悲惨だと思う

120

： [] 2018/07/02(月) 15:38:44.43

ID

:sCLXVyqu

平気で寝てるけどな
オンコールしても出もしないしかけ直しもしない
もしかして電話してくれた？とかあとで言って終わり

121

： [] 2018/07/02(月) 16:37:45.64

ID

:6lEPzz3q

4会社合併か3会社社長役員斬首か

122

： [] 2018/07/02(月) 18:24:45.60

ID

:P3jKYDhu

>>121

元々上から流れてきたやつしかおらん
安田～系で介護なんてなんもわからんやつ

123

： [] 2018/07/02(月) 19:12:58.34

ID

:qAoN+Khp

>>115

言ってしまったら、素性がバレそうwww
けっこう頑張ってるつもりだけど、扱い雑
いいとこあったら消えまーす

124

： [] 2018/07/02(月) 20:12:51.82

ID

:/YPzjRmI

一か月以内に辞め人の共通点

テンコ盛りの批判と愚痴
連チャン公休

間違いない、俺もそうだったわぁｗｗｗ

125

： [] 2018/07/02(月) 20:23:47.15

ID

:PozHH8mF

今、べネで働いてるんだけど、ここに転職しようか迷ってます。
メリット教えてください

126

： [sage] 2018/07/02(月) 22:01:52.79

ID

:vXY/TG4+

ベネッセよりは母体がしっかりしている
ベネッセより給料は低い
ベネッセより休みは少ない（年間休日－3日）
ベネッセに比べてサービス残業が少ないかと言われると事業所によって全然違う
ベネッセと違って施設ブランド別にランク付けはない

127

： [] 2018/07/03(火) 10:37:10.16

ID

:g0VplBk4

母体がしっかりしててもその恩地を受けることなんてないけどねw

128

： [] 2018/07/03(火) 11:32:57.99

ID

:8VQTlib3

でも、ウンチはいつも受け取るwww

129

： [sage] 2018/07/03(火) 16:29:18.74

ID

:V8D1YIvS

損保に認定調査で入ったことあるけど、普通のビジネスホテルよりキレイだった。老後はカネだと思ったよ。

130

： [sage] 2018/07/03(火) 17:28:06.97

ID

:ME+LsZ1X

残業代は１分単位でつけていいとは言われる
自分の親をいれたいかといわれると微妙

131

： [] 2018/07/03(火) 18:54:01.38

ID

:bu1/Lv9Z

上がバカすぎて嫌なんだが

132

： [] 2018/07/03(火) 19:38:10.26

ID

:vTM6LdRZ

>>128

うまいwww

>>129

箱は良くてもスタッフのレベルが･･･
老後お金があっても絶対選ばないw

133

： [sage] 2018/07/03(火) 19:44:16.03

ID

:1nW8xAal

特養・老健なら転倒リスクあれば（着床・離床・シート型）センサーを直ぐに設置できるが、ここの有料やサ高住ではセンサー設置は出来ない。ゆえに転倒繰り返して入退院→退去が多い。

134

： [sage] 2018/07/03(火) 19:55:31.69

ID

:7JxJx59u

全居室センサーってどうなったの？

135

： [sage] 2018/07/03(火) 21:32:13.31

ID

:PI1E3wzD

>>133

不勉強ですまない。
有料はセンサー付けられないの？

136

： [sage] 2018/07/03(火) 22:02:05.67

ID

:WgIXpMdI

センサーは転倒防止や安全面の配慮でついてるよ。

命を預かる現場ではセンサーがないと恐いと思うよ。特に夜勤で。

137

： [sage] 2018/07/03(火) 22:17:47.12

ID

:1nW8xAal

>>136

残念ながら、旧アミーユ系そんぽの家はセンサーは設置できない。

138

： [] 2018/07/03(火) 22:31:01.88

ID

:CyWxE1ln

>>137

そうなんだ？それは大変だわ。
センサーないと無理だよ。

139

： [sage] 2018/07/03(火) 22:32:49.24

ID

:Dd5WLbgi

>>137

設置できないというより
設置する金を用意する気がないじゃないの？

140

： [sage] 2018/07/03(火) 22:44:51.86

ID

:1nW8xAal

>>138

有料・サ高住は（介護保険法上）カテゴリーは『居宅』。ハード的には特養みたいだけど、センサー設置した行動把握を中央管理するのはダメなんだわ。転倒予防の居室環境の改善と夜間は随時訪室して状態・安否確認が限界。その条件を受諾できないようであれば、ご退去頂く。

141

： [sage] 2018/07/03(火) 22:55:03.47

ID

:Dd5WLbgi

>>140

ご退去頂く。まで持っていくのは大変だわ。
上に納得させる証拠集めが始まり、上が確認して、それをネタに家族などの説得、転居先の確保。
苦労したわ。

142

： [sage] 2018/07/04(水) 01:44:50.68

ID

:YRPRFSd9

センサーあっても夜間鳴りっぱなしで鬱になりそう

143

： [sage] 2018/07/04(水) 06:53:02.78

ID

:mxWog58C

141みたいにやってくれる人じゃないとただなりっぱなしの利用者もスタッフも苦痛な状況になるよ

144

： [] 2018/07/04(水) 08:18:15.07

ID

:uRUq1LSJ

ラヴィーレ勤めだけど
センサー鳴りすぎてセンサー鳴っても職員はスルーって入居者普通にいるよ
別に上も対応しようとしないし本社も無視

145

： [] 2018/07/04(水) 09:41:12.29

ID

:sozKlFla

>>144

ラヴィーレは離床センサーあるんですか？
家族から離床センサーの希望があっても、つけれないと断ってます。そんぽの家ですけど。

146

： [sage] 2018/07/04(水) 09:52:40.16

ID

:ke7lKprL

>>145

赤外線センサーあるよ。

>>144

ほんとにこれね。センサーつけるの簡単だけど撤去のタイミング難しいよね。アホなケアマネがセンサー＝転倒防止とか家族に説明すると、ずっとつけとけになるし。

センサーなんぞ気休めにしかならん。部屋にダッシュしても転んでるときは転んでる。

147

： [] 2018/07/04(水) 12:29:47.17

ID

:1NnczFhA

センサーを転倒防止って言ってる時点でアホなケアマネだな。
動きがあった時は訪室し安否確認行いますでよくね？

148

： [] 2018/07/04(水) 20:13:31.64

ID

:ssuh2inO

悪行は超小型監視カメラで見張りさせている

149

： [] 2018/07/04(水) 23:36:46.53

ID

:7lwR3YC3

センサーのスイッチ切ってオン忘れ転倒とか本末転倒だわｗ

150

： [] 2018/07/05(木) 00:07:47.55

ID

:6lgrGJFE

看護師とか鳴るのが面倒だからってガンガン裏っ返しにしちゃってるよ
介護士は鳴ってうるさいからってピッチ取りっぱなし

結局は家族向けのポーズでしかなくて
センサーに対して現場は鬱陶しいって扱いしてる
家族が知ったらどう思うだろうね

151

： [sage] 2018/07/05(木) 02:37:38.60

ID

:yzNchCYK

７月１日付けで完全に元の社名消えた

152

： [sage] 2018/07/05(木) 02:42:13.38

ID

:/J6DrgxE

転倒防止なんてまず不可能。
立ち上がる理由、歩く理由を究明してこちらで解消すれば歩かなくなるとか言うけど
大抵ガッツリ認知症とかだからうまくわかった試しがない。

結局歩行能力が回復するか、反対に立ち上がることすらできなくなるまで弱るか、入院するかするまで
ビクビクして行くしかない。

153

： [] 2018/07/05(木) 10:01:33.57

ID

:kbfPpoxV

ここは残業しないと東京で月17万ぐらいだからえぐい
40時間残業して月21万ぐらい
計算すると残業代が最低賃金レベルで泣ける

154

： [] 2018/07/05(木) 11:14:25.08

ID

:qQhQtntw

>>151

吸収合併だからな
SOMPOケアネクスト（ワタミの介護）は完全になくなって殺人事件起した会社に吸収された
現場の介護士だとアホすぎて社名変更だと勘違いしてるやつも多いけど

155

： [] 2018/07/05(木) 13:33:01.40

ID

:8sguBQ70

>>153

手取り？

156

： [] 2018/07/05(木) 18:38:23.41

ID

:LDwpmM3y

>>149

あるある事故w

>>150

ここでは標準w
今はセンサーのない所で働いてるからそれだけで幸せ＼(^o^)／

157

： [] 2018/07/05(木) 18:44:51.10

ID

:GG9M4JjO

そんぽクオリティー！

158

： [] 2018/07/05(木) 20:26:42.53

ID

:BAmrJegc

来週、面接があります
聞かれること教えて下さい

159

： [sage] 2018/07/05(木) 20:52:22.55

ID

:lRxZPu5c

中途入社の研修、一週間以上あるの？

160

： [sage] 2018/07/05(木) 22:45:25.37

ID

:NaQlWslV

10日間研修はあったよ。

161

： [sage] 2018/07/06(金) 02:15:47.86

ID

:W3D0nmet

面接なんてなにいっても変わらない気がする。
落ちたら相当やばい
そんなレベル。

162

： [] 2018/07/06(金) 10:58:28.15

ID

:G/Yskkx8

適性テストで落ちなければ100パーセント合格なのが損保
落ちるってことは適性テスト引っかかるってことだから相当やばい

損保は出来るだけ落としたくないから適性テストであと少しで合格ぐらいなら敗者復活で二次面接に進む
二次にも行かずに落ちるのは犯罪者の素養があるとかそういうレベル

163

： [sage] 2018/07/06(金) 14:14:07.39

ID

:24N1XAM7

>>160

10日に渡る研修は意味ある感じ？
それとも机上の空論？
時間の無駄？

164

： [] 2018/07/06(金) 16:18:56.43

ID

:mZHityr3

介護士になるやつなんて馬鹿しかいないって前提の研修だから
小学生の道徳の授業みたいなやつだよ

165

： [] 2018/07/06(金) 20:19:42.16

ID

:6QLdXl5o

面接とか、道徳の授業とか、めんどくさいなぁ
パラサイト＆コンビニバイトで楽に生きるわぁ

166

： [sage] 2018/07/07(土) 17:08:03.22

ID

:Laqd0p5u

SVとか地区本部長とか出世する人は頭がいいんだろうなあと思う

167

： [] 2018/07/07(土) 18:50:25.12

ID

:6HSirX0l

>>166

本気で言ってる？w

168

： [] 2018/07/07(土) 21:07:07.69

ID

:Yfa6I19B

皆さん、高学歴のエリートだよねぇ～
凄いよねぇ　　 立派だよねぇ～
安心してついていけるよねぇ～

169

： [] 2018/07/07(土) 22:28:37.89

ID

:ShAF19c3

SOMPOケア　で　ちMPOケア

170

： [] 2018/07/07(土) 22:30:30.42

ID

:Jj7rYeHk

そんぽクオリティー！

171

： [sage] 2018/07/07(土) 22:43:27.27

ID

:VbCLJcm8

俺は損保ケアを愛してるぜ！

172

： [sage] 2018/07/08(日) 20:54:15.93

ID

:fzCqF6e5

みんな自分がいる会社を悪く言ってはいけないよ

173

： [] 2018/07/08(日) 21:48:31.29

ID

:KiNWwVQv

そんぽクオリティ♪

174

： [] 2018/07/08(日) 23:21:51.19

ID

:ojUQc1ZE

そんぽ！クオリティー！

175

： [] 2018/07/09(月) 00:08:47.49

ID

:GXwPeUq+

悪く言っているのではなく真実を言うと悪く聞こえちゃうだけじゃない？

176

： [] 2018/07/09(月) 01:06:41.11

ID

:bpW0jyRI

そんぽクオリティィィ！

177

： [] 2018/07/09(月) 20:05:58.72

ID

:MZw8EO5m

そんぽクオリティってなんですか？
業界用語ですか？

178

： [] 2018/07/09(月) 23:40:01.93

ID

:bpW0jyRI

そんぽクオリティー🎵

179

： [] 2018/07/09(月) 23:48:42.13

ID

:KY4xUGNE

そもそも保険会社が集まった会社
よくわからないが介護に参入か

180

： [] 2018/07/10(火) 12:53:36.44

ID

:KJl2Jyil

『ソンポクオリティ』
　
朝礼で3回復唱するよ！
社員はそのクオリティを矜持に1日が始まります。

181

： [] 2018/07/10(火) 14:57:53.77

ID

:PdjiZ1BX

日本語で言うと？

182

： [] 2018/07/11(水) 21:09:22.08

ID

:4K8yvSIb

そんぽくおりていぃぃぃ

183

： [sage] 2018/07/11(水) 21:52:56.83

ID

:+Cg5q7jN

良い話も悪い話も、具体性が無さ過ぎ

184

： [] 2018/07/11(水) 22:08:40.67

ID

:ozFeUHbC

締め付けがクソ厳しいから具体的な話出来ない
今内部的には悪い噂はもちろんのこと良い噂でも流すことが出来ない状態

185

： [] 2018/07/11(水) 23:22:03.11

ID

:4K8yvSIb

こっそりおせーてw

186

： [sage] 2018/07/11(水) 23:33:49.31

ID

:uw+0T5MB

具体的に言うと特定必死だもんネ

187

： [] 2018/07/12(木) 00:42:34.07

ID

:dTf7vdeX

そんぽクオリティー！

188

： [] 2018/07/12(木) 09:27:57.47

ID

:idrXso5b

SOMPOグループで安心
有料老人ホーム業界最大手

で売ってるけど実際は
連続殺人事件起こしたアミーユにブラックの代表格ワタミを合併させた邪悪の塊だからな

189

： [] 2018/07/12(木) 19:35:39.68

ID

:MGzfVVB/

極悪同盟って、今もあるのかなぁ

190

： [sage] 2018/07/12(木) 20:35:40.61

ID

:Oj3vkvZr

>>166

まあ社内政治理解して誰に取り入ればいいかわからんと無理。

191

： [sage] 2018/07/12(木) 20:54:59.31

ID

:MvoyqeLW

ここの管理者はホント使い捨て。
管理者候補は最初だけ、いい条件で採用して、介護職員として使い潰す。
介護未経験の管理者に現場がわかるわけない。

192

： [] 2018/07/13(金) 17:38:53.39

ID

:4OuEBlAA

底辺が社内政治だって
大笑いｗｗｗ

193

： [] 2018/07/13(金) 21:47:00.82

ID

:jU/yH6DS

そ

194

： [] 2018/07/13(金) 22:28:29.14

ID

:TFa/SBdZ

ん

195

： [sage] 2018/07/14(土) 13:03:02.99

ID

:5je6HJTN

な

196

： [] 2018/07/14(土) 13:09:41.71

ID

:k731C+1g

く

197

： [] 2018/07/14(土) 18:14:24.19

ID

:aL5QtCQ1

辞

198

： [] 2018/07/14(土) 18:56:49.94

ID

:PrshtWvq

め

199

： [] 2018/07/14(土) 19:20:21.24

ID

:vj3K8u79

社内政治なんて聞いたことない
与党とか、野党とかいるんですか？

200

： [sage] 2018/07/14(土) 19:30:46.21

ID

:ye7/WH57

理解できないのは入居者でお腹いっぱいなんすよー

201

： [sage] 2018/07/14(土) 20:28:25.90

ID

:ynYfF5zP

社内政治なんて関係するのは本部長以上なんじゃないの
あとは管理者だって末端

202

： [] 2018/07/14(土) 20:46:46.94

ID

:k731C+1g

そ

203

： [sage] 2018/07/14(土) 22:46:51.17

ID

:criszi86

前まではホーム長とつるんでれば給与ランクあがるって言われてたけど、統合後はだいぶその辺も変わるみたいね。

204

： [] 2018/07/15(日) 09:24:08.04

ID

:W5TFHbCc

ホーム長にゴマ擦ったら勝ちみたいなクソみたいな制度だったからな
記録入れるためにいちいち事務所に行ったりして
ホーム長と世間話してるやつばっかりだったわ

205

： [sage] 2018/07/15(日) 16:47:21.57

ID

:OKEZN1V0

研修ドキドキ

206

： [] 2018/07/15(日) 19:32:29.98

ID

:zUSGYnmW

人間関係ドロドロ
で辞めましたとさ　　めでたし　　めでたし

207

： [] 2018/07/15(日) 21:13:42.68

ID

:bLI9pvX0

そぉんぽぉくぉりぃてぃぃぃぃぃ

208

： [] 2018/07/15(日) 22:05:50.49

ID

:oGA9H12N

うちはケアも派閥割れてるし
キッチンも派閥割れてるし
クリーンも派閥割れてる

大抵古株が原因なんだが古株重視がここの方針っぽいから新しい人ほど辞めていく

209

： [] 2018/07/16(月) 21:26:09.77

ID

:THn44V5z

派閥なんて無関心
いた時間分金貰うだけ
やなら辞めるだけ

210

： [sage] 2018/07/17(火) 04:29:34.16

ID

:o9XpFvOl

裏での派閥はたしかにすごいな
コミュ障のわいには関係ないが

211

： [] 2018/07/17(火) 12:02:38.24

ID

:FDVCJRya

なんで派閥作るか知ってる？
できない奴らが集まって傷の舐め合いするためだよっ！

212

： [] 2018/07/17(火) 14:00:32.23

ID

:KtbpQu+I

できない奴らの一味ですかｗｗｗ

213

： [] 2018/07/17(火) 17:17:52.49

ID

:dxI6ZVrG

てぃむぽくわえてぃぃぃ

214

： [] 2018/07/17(火) 18:33:18.87

ID

:JqCs/xPi

これで分かったよ、ホーム長がカスってことが。

215

： [sage] 2018/07/17(火) 20:56:11.69

ID

:K1MfQrII

ホーム長もカスだし、その下の職員もカス。
派閥を作って悪口の言い合い。

216

： [] 2018/07/17(火) 21:54:18.53

ID

:smosBTfe

ホーム長なんてSVの顔色伺ってるだけのカスだから
でもそうなってしまうような会社のシステムが悪い

217

： [] 2018/07/17(火) 23:18:55.09

ID

:vuiEZf7H

無能カス長なんか飾りだろ。
持って生まれた資質があってこその長なのに、実力も想像力もコミュ力も信頼も統制力も行動力も常識も無いのに鎮座してるカスさぁ、本部もエリアもスタッフ全員仕事ができないの把握してるからな。

218

： [] 2018/07/18(水) 00:02:28.52

ID

:fcmSsgHd

ケアトレがちゃんと残業つけないからサビ残が横行してる
厳密には残業つけちゃいけないなんて全く言われてないんだけど付けづらい雰囲気作りがなされてる

ケアトレは上に評価してもらうため残業つけてなくて実際管理職が近いからいいけど
下っ端は何のメリットもなく残業付けづらい雰囲気で苦痛だ

219

： [] 2018/07/18(水) 07:00:07.96

ID

:WJgaeJ9r

ここは有料の中でも最安の賃金だから
残業がなかったら夜勤5回で手取り17万ぐらいになる

220

： [] 2018/07/18(水) 07:36:29.25

ID

:v6BuRIyw

カスがホーム長になっただけよ
カス長なんだよ
名札は世間体があるので・・・

221

： [] 2018/07/18(水) 09:18:50.56

ID

:XGM/ZRM5

そ

222

： [] 2018/07/18(水) 11:34:22.64

ID

:cMM7W6PB

ん

223

： [sage] 2018/07/18(水) 16:24:23.52

ID

:9ez7N7WB

つまんね

224

： [] 2018/07/19(木) 00:13:41.74

ID

:qCUBk/Bh

ぽ

225

： [] 2018/07/19(木) 14:39:32.10

ID

:cLBHEWvz

ク

226

： [] 2018/07/19(木) 19:26:20.98

ID

:uvdrOd2+

働ける人、紹介してくれってまじうぜー

227

： [] 2018/07/20(金) 00:32:54.80

ID

:jHuGux5L

オ

228

： [] 2018/07/20(金) 01:00:19.00

ID

:uxwEPFTt

リ

229

： [sage] 2018/07/20(金) 19:56:29.42

ID

:ByOnIs2L

盛り上がらないスレだなあ。
文句ないの？

230

： [] 2018/07/20(金) 21:34:38.21

ID

:MTY5MsZ7

扇動
カスクオリティー！

231

： [sage] 2018/07/20(金) 22:46:08.02

ID

:ByOnIs2L

ケアマネ給料安っ。

232

： [] 2018/07/21(土) 13:44:23.26

ID

:aMuEF1WE

ここは有料限定なら最底辺の給料だからな

233

： [] 2018/07/21(土) 18:00:03.86

ID

:YBwYx6Ak

少しでも給料アップ望むならここじゃないよね
でも世の中にはここでしか働けない人もいる

234

： [] 2018/07/21(土) 20:09:56.05

ID

:ob+izb+h

ここでしか働けない人もいるって
相当ヤバイ人集合ってこと
履歴書送ってしもうた

235

： [] 2018/07/21(土) 20:10:02.49

ID

:5e0PHKsy

ボカロ使って洗脳研修

236

： [] 2018/07/21(土) 23:19:37.30

ID

:ofKIXsGn

ttp://jump.5ch.net/?https://www.e-roudouhou.net/archives/846

↑これみてると公休９日分も減らしておいて年収そのままって違法だと思うんですけど

237

： [] 2018/07/21(土) 23:57:50.93

ID

:5e0PHKsy

>>236

3000円だかあげたんだよなw

役立たずの組合だよ。

238

： [sage] 2018/07/22(日) 00:06:59.45

ID

:G2EKmD/o

ネクストは休み増えたよ。

239

： [] 2018/07/22(日) 03:26:11.74

ID

:gQelzFsa

>>236

9日分は補償されるみたいでしたよ。給料に上乗せの形で。

240

： [] 2018/07/22(日) 08:42:03.31

ID

:v+MGF4jq

組合って言っても
まともな労組が出来ちゃう前に形だけ作ってNCCUに参加しちゃおうってって感じだからな
先にNCCUに参加する労組があればちゃんとした労組は誕生しにくい

241

： [sage] 2018/07/22(日) 14:07:10.03

ID

:kPeZB8O/

補償されようが休みがなくなったのは変わらない

242

： [] 2018/07/22(日) 14:31:59.82

ID

:ufIPYr6t

メッセージ側は特長だった休みの多さがなくなり
ネクスト側は手厚かった業務外の手当が減らされた

社内では良いところばかり宣伝してるが
お互いの中間点で結局はプラマイゼロに収束してる

243

： [] 2018/07/22(日) 15:19:53.92

ID

:7wdMS/nh

どうでもいい。嫌なら辞めたらいい。
世の中にはここでしか働けない人も大勢いるから大丈夫。

244

： [sage] 2018/07/22(日) 15:49:24.72

ID

:G2EKmD/o

扶養手当継続だが、そのうちなんやかんやで無くなるんだろうな。今無くしたら既婚組はほぼ辞めるだろうけど、これから入社のやつと全く給与があわない。組織としてこの差はどういう形でも埋めに来るはずと予想。

245

： [sage] 2018/07/22(日) 16:36:15.50

ID

:v+MGF4jq

>>244

ネクストの扶養手当は廃止だよ
今貰ってる人は貰えるけど、その場合新規の手当てが全くもらえなくなる
ちなみに住宅手当も廃止

246

： [sage] 2018/07/22(日) 17:12:55.93

ID

:G2EKmD/o

>>245

そうですね。言葉を間違えました。
今というか、先月までもらっていた者ですが。新規の手当なんてあるんですね。自分に関係ないところは冊子を全く読んでいないもので(笑)

247

： [] 2018/07/22(日) 18:17:03.24

ID

:bkeX8/Zj

扶養手当ないから入職辞退したよ

長所を無くしてどうすんの？
赤字を脱却したいのは分かるけど、人材が離れてるよね。

248

： [sage] 2018/07/22(日) 19:33:39.27

ID

:kPeZB8O/

嫁こども２人だけで毎月５万
年間６０万だしな
他の奴と仕事量は同じなのにだいぶ大きい

249

： [sage] 2018/07/22(日) 19:40:34.49

ID

:G2EKmD/o

>

>>248

そうそう。これ減らされたらここにいる意味全くなし(笑)
即やめるわ。

250

： [sage] 2018/07/22(日) 19:52:42.07

ID

:mJMY+Obu

誰が好き好んでお局、ヤニカス達より手当低い会社に入るかよって話だわな

251

： [sage] 2018/07/22(日) 20:37:57.33

ID

:74hJLhM4

現在働いてて扶養手当出てる奴も、8月から手当無しなの？

252

： [sage] 2018/07/22(日) 20:45:46.14

ID

:G2EKmD/o

>>251

扶養手当という形じゃないけど金額は継続ですよ。

253

： [] 2018/07/22(日) 21:09:32.86

ID

:ufIPYr6t

人間なのかなんなのかよく分からないぐらいの金で働いてる

254

： [] 2018/07/22(日) 22:25:50.03

ID

:uE38mWwy

冬に半袖配るの？

255

： [] 2018/07/22(日) 22:34:06.61

ID

:qSjTu6N7

高みの見物( ｴ∀`)

256

： [] 2018/07/23(月) 12:27:32.54

ID

:7uZ1+zb8

介護始めてからの9年間、毎日辞めたいと思ってた。
夜勤の時に便失禁の対応で弄便行為で全更衣とシーツ交換してるときは特に折れてた。
これが現実なんだなと。高齢者を助けてはあげれるけど、自分は助けてもらえないと、この先続けることに不安を覚えたな。

257

： [sage] 2018/07/23(月) 12:52:36.54

ID

:lr9W17Yw

>>256

下剤の相談とか看護にしてみた？こっちが苦労するだけじゃいずれ心折れるよね。
入居者のためとかじゃなく、いかに自分達が苦労しないですむか考えるのも仕事。
話聞いてもらえないなら、聞いてもらえるまで騒ぐな私なら。
下剤調整してダメならしょうがない。

258

： [] 2018/07/23(月) 12:54:58.28

ID

:b3vPjWdD

扶養手当廃止なぁ
同一労働同一賃金なぁ
なんで人の家族に俺の取り分払うんだよクソヤロー

259

： [] 2018/07/23(月) 13:24:19.44

ID

:+LAXm9Ad

>>239

煽りとかではなく、マジで疑問なんですが
4月くらいにもらったSF昇格で給与がどう変わるか書かれた通知書
今回の統合人事でどうかわったかの通知書

この二つを見比べて給料が全く変わってなかったんですが、どういう形で上乗せされるんでしょうか？

260

： [sage] 2018/07/23(月) 13:33:15.87

ID

:lr9W17Yw

>>259

給与厚生課に聞いてみたら？どうせホーム長とかもわからんと思うから、一番手っ取り早いよ。

261

： [] 2018/07/23(月) 18:58:07.74

ID

:5LtueFpL

ここってホーム長が事務の人間にケアの個人情報喋るのが当たり前になってるよね
コンプライアンスがどうのとか言う前にそこなんとかしろよって思うんだけど
プライバシーとかないのかよこのクソ会社

262

： [sage] 2018/07/23(月) 19:28:17.55

ID

:l+k4QtQg

認知症なったら自分のことすらわからないし
そんな状態で生き続けていくことを考えさせられるな

263

： [] 2018/07/23(月) 23:10:05.62

ID

:DcTFJvA9

>>257

10年目は違う型を見つけて、とっくに卒業しました。

視野を広げたらなんだか救われました。
自分のフィールドはここじゃなかったんだとね。

264

： [sage] 2018/07/24(火) 03:10:01.73

ID

:flM7z23A

在宅老人ホーム、増やすの？

265

： [sage] 2018/07/24(火) 15:32:36.60

ID

:8J66MLzO

六ヶ月の使用期間終わったら付く手当あるの？

266

： [sage] 2018/07/24(火) 21:10:13.92

ID

:stZ9m/0T

ないw

267

： [] 2018/07/24(火) 21:11:21.25

ID

:YThpqInM

そんぽさんも大変よね
使用期間と試用期間の区別もつかない人に
手当まで要求されて

268

： [] 2018/07/24(火) 22:13:24.83

ID

:V8bV0ulh

>>260

そうですね。確かにそれが一番手っ取り早いと思いますし、疑問点をピックアップしてからもう一度統合人事の説明をみて、それでわからない点は電話してみようと思います。ありがとうございます。

269

： [sage] 2018/07/25(水) 03:39:24.47

ID

:HJoB8+YT

今月は２５日、来月は１５日に給料がでる
来月だけちょっとお金持ちだな・・。

270

： [] 2018/07/25(水) 11:02:23.54

ID

:Y6FXt4hI

給料日変わるの？

271

： [] 2018/07/25(水) 11:12:48.28

ID

:5kFeu7pF

メッセージの名残だね、15日になるよ。
10日払いのクレカは-5日で利息つくから気をつけてね。

272

： [] 2018/07/26(木) 18:08:03.22

ID

:T09761LF

soんポくォりテぃ

273

： [] 2018/07/26(木) 20:20:51.98

ID

:4z384o5B

熱中症とは無縁で寒いわぁ
クラーガンガン
電気代は利用者負担だからまぁいいか

274

： [sage] 2018/07/26(木) 20:31:43.11

ID

:Er0YoZ5y

>>273

水道光熱費確か１ヶ月数千円よ。あとは会社持ち。

275

： [] 2018/07/27(金) 13:02:48.11

ID

:qwuhImDa

入居者に合わせてるからクーラー弱めなはずだけど･･･

276

： [] 2018/07/27(金) 20:16:06.70

ID

:x6uBRzKx

>>水道光熱費確か１ヶ月数千円よ。あとは会社持ち。
旧型クーラーを２４時間運転しているから電気代だけで月１万超えるよ
あとは会社持ち？
いい加減な言うなよ。お前らの給料も事務所の電気代もトイレの水代も
すべて利用者さんが払っているよ！世間知らず！恥ずかしい！

277

： [] 2018/07/27(金) 22:07:26.92

ID

:Tfpi4mYt

なんでこんなに電気代が高いんだって毎年誰かクレームだすな。
本当の事は言えない。

278

： [sage] 2018/07/28(土) 00:08:10.10

ID

:h4Fh8h6h

>>276

ラヴィーレは光熱費数千円しかとってないってホーム長言ってたけどな。統合してどうなるか知らないけど、そんぽの家とかだと有料扱いじゃないから違うのかね？
世間知らずだったらすまん。

279

： [sage] 2018/07/28(土) 01:06:50.68

ID

:8O+Lt3Wk

少しでも入居率上げようとしたブラック叩き時代の施策の名残り

280

： [sage] 2018/07/28(土) 05:23:23.02

ID

:qT8LDuII

みんなユニフォーム何色にする？

281

： [] 2018/07/28(土) 07:01:51.68

ID

:DkTWiVNB

ラヴィーレは電気代定額式だよ
だからこそ自由にエアコンとか入れられる

実費方式だと「エアコンつけますね」
「電気代かかるからやめて」って揉めることになる

282

： [] 2018/07/28(土) 07:49:39.87

ID

:glpFPOgK

定額でも従量でも利用者負担に変わりない
夏は寒いし冬は暖かい
快適な環境で喫煙や世間話できるんだよなぁ
まぁ給料に見合った働きよ

283

： [sage] 2018/07/28(土) 08:50:44.17

ID

:1ePgO3C6

>>278

光熱費の名目で取ってるは数千円だけかもしれんが、
会社が出してる金の元は入居者からの収入と介護保険しかないからな。

284

： [sage] 2018/07/28(土) 11:35:17.59

ID

:N4Mm1lo9

>>283

なるほど。納得しました。教えてくれてありがとう。

285

： [] 2018/07/28(土) 11:36:15.12

ID

:eVzvxOKS

お前ら、どんだけ重要説明事項読んでないんだよｗ


ホームの収入は一時金の償却と管理費と介護報酬ともろもろの加算で賄ってるけど、
地代を支払ってたら儲けないからな。消耗品もどこも使い過ぎて予算オーバーｗ

って、じっちゃんが言ってた。

286

： [] 2018/07/28(土) 11:37:06.78

ID

:eVzvxOKS

お前ら、どんだけ重要説明事項読んでないんだよｗ


ホームの収入は一時金の償却と管理費と介護報酬ともろもろの加算で賄ってるけど、
地代を支払ってたら儲けないからな。消耗品もどこも使い過ぎて予算オーバーｗ

って、じっちゃんが言ってた。

287

： [sage] 2018/07/28(土) 12:39:47.69

ID

:DqfMTjRo

>>285

東京郊外たけど駅前１分の立地の良さのせいもあってか、地主への地代が毎月600万らしい。農家やってた地主は、寝ながら濡れ手で粟のボロ儲け。

288

： [] 2018/07/28(土) 13:28:05.25

ID

:glpFPOgK

>>285

>>286

一字一句同じことが言える凄いじっちゃんだわぁ

289

： [] 2018/07/28(土) 16:45:26.20

ID

:eVzvxOKS

>>288

長谷川式30点だからな

290

： [] 2018/07/28(土) 17:55:11.09

ID

:42Mc1SwZ

スベってんで

291

： [] 2018/07/28(土) 18:58:01.57

ID

:DkTWiVNB

ワタミ時代に増えた施設は結構な奴隷契約で施設借りてるからどうにも出来ない
膨大なコストがかかってるから職員に金を渡す余裕がない

その代わり土地も上物も完全に地主持ちだからな

292

： [] 2018/07/29(日) 18:47:07.20

ID

:TrvB6I+b

資源やエネルギーや物品の無駄使いや愚痴を減らせられない職員ばっかだから
黒字にならないんですね。

専ら減るのは神経と給与の額だね。

293

： [] 2018/07/29(日) 20:12:31.58

ID

:zHiGEtQy

みんな寒くないか？
夏でもフリース＆厚手靴下介護

294

： [] 2018/07/29(日) 20:12:55.54

ID

:5Tlcd/xy

sompo quality ☆

295

： [] 2018/07/30(月) 08:36:51.18

ID

:8UdrZp8g

特養事業所で働いています
夏場、入所さんにフリース着せ、厚手の靴下を履かせているんですか？

296

： [sage] 2018/07/30(月) 11:31:23.36

ID

:EC5Y9sMM

本業が災害続きでやばいからな

297

： [sage] 2018/07/30(月) 12:13:11.02

ID

:VxgE1Ily

>>295

そんなことしませんよ。ただ事務所は、管理者が男性でガンガンにエアコンかけてる場合、女性事務員とかは寒いのか防寒着着てることある。

298

： [] 2018/07/31(火) 16:41:38.54

ID

:TDxsz0CY

クソみたいなところ
虐待見ても見て見ぬ振りだし
インカムで怒鳴りあいやってる
バカらしいから辞めました
辞めたら後悔するよとか散々言われたけど
こんなところ辞めても後悔しねーよ

299

： [] 2018/07/31(火) 19:55:37.50

ID

:O3zorXC8

引き留めは社交辞令ですよ
みんな、辞めてほっとしてたり
大人になろうよ

300

： [sage] 2018/07/31(火) 21:10:46.48

ID

:5rGE5U/6

引き留められないやつもいるがな(笑)

301

： [sage] 2018/07/31(火) 21:16:34.04

ID

:8IReRr9J

引き留められないような奴にかぎって辞めようともしないからさ

302

： [sage] 2018/07/31(火) 21:20:10.90

ID

:Jzf8oXPj

家族手当は消滅かあ。

303

： [] 2018/07/31(火) 21:22:13.80

ID

:rnyT+WgD

虐待は本社に通報しても
エリアマネージャーにそんなはずないって言われるから
バカらしくなって通報するのやめた

証拠はあるんですか？って逆に問い詰められ
最後は起きた瞬間に止めなかったからあなたも共犯なんですよ理論
虐待してるやつ実力行使で止めるのなんてそんなの無理でしょうに

304

： [] 2018/08/01(水) 06:37:59.89

ID

:eGZ2oTHQ

いや止めろよ

305

： [] 2018/08/01(水) 08:06:39.77

ID

:Wykl2AU8

居心地いいです
夏は極寒、冬は極暑みたいなぁ
タバコ、雑談自由
みんなおバカでバカが目立たない
人間関係ドロドロ、BBAが吠えまくり

306

： [sage] 2018/08/01(水) 10:06:53.22

ID

:fYbhD6CA

>>297

普通だろ。
重ね着はできるけど脱いでいくわけにはいかんし。

307

： [] 2018/08/01(水) 12:28:47.07

ID

:vWdNWgbx

介護しか知らんゴミ新卒が大威張り
自分親入れるんでも介護しかやったことないやつには絶対任せたくない
介護しか知らんやつってなんか人として大切なもの欠けてる

308

： [] 2018/08/01(水) 16:05:31.88

ID

:Sl9Ij1Jt

自分の親を入れたいなんて到底思えないよねw

309

： [sage] 2018/08/01(水) 17:55:10.19

ID

:6oADyf8E

将来、迷惑かけたくないから施設入れてねっていう人いるけど
考えなおしたほうがいいなｗ

310

： [] 2018/08/01(水) 21:20:44.76

ID

:e+NX0Mur

>>307

40超えで介護一筋も大抵だぞ

311

： [sage] 2018/08/01(水) 21:30:52.82

ID

:R17BWDAC

虐待は管理職も本社も無視するなら行政に通報する義務

312

： [] 2018/08/02(木) 15:06:25.79

ID

:8WFPSINo

>>303

移動、最悪クビになるかもだが行政に通報だね。
虐待は通報義務あるからね。

313

： [sage] 2018/08/02(木) 18:15:37.02

ID

:UGJ3QPPm

まあ、この会社頑張ってる。
異論待つ

314

： [] 2018/08/02(木) 19:54:42.70

ID

:Zw3hXR9x

>>313

どこがそう思います？

315

： [] 2018/08/02(木) 20:00:15.77

ID

:asYSnLyX

あ～ぁ。嘘だろう。

夏ボーナス、製造業が94万4805円、非製造業が97万9027円

316

： [sage] 2018/08/03(金) 00:11:45.33

ID

:bdMFXnzW

その半分すらもいかねぇ

317

： [] 2018/08/03(金) 00:13:08.21

ID

:2GZ5+otP

>>313

え？どの辺が？(ﾟдﾟ)

318

： [] 2018/08/03(金) 01:20:36.04

ID

:eGhxRWOe

ごやく

319

： [] 2018/08/03(金) 05:50:41.07

ID

:IBwu+FXj

ペーパーレスに関しては頑張ってると思う
介護業界は未だに紙メインのところが多いからね

320

： [] 2018/08/03(金) 07:35:34.17

ID

:ojCGVNRV

>>319

何がペーパーレスだよ、給与明細だけだろ
結局印刷したら意味ないだろ

321

： [sage] 2018/08/03(金) 07:53:51.58

ID

:pY9u8wVR

事故報の作成は（旧アミーユ系列は）iPad使ってるけど、書面出力して一部手書き加えてファイリングって…そんなんペーパーレスの意味ないやん。

322

： [sage] 2018/08/03(金) 08:21:14.54

ID

:XvFEq8iM

会社というよりは法律で決まってるんじゃないの？何年かは紙で保存しないとみたいな？

323

： [] 2018/08/03(金) 11:22:56.35

ID

:VWwKnU/b

PC・iPad上で情報確認できるのに端末操作に慣れてない人は結局、印刷してるから
紙の節約にならないよな。
結局、できない人に合わせるのが介護業界だから、人材の成長が伸びない。

324

： [] 2018/08/03(金) 11:23:51.76

ID

:VWwKnU/b

PC・iPad上で情報確認できるのに端末操作に慣れてない人は結局、印刷してるから
紙の節約にならないよな。
結局、できない人に合わせるのが介護業界だから、人材の成長が伸びない。

325

： [] 2018/08/03(金) 11:33:50.97

ID

:Jtlg9xYF

大事なことなので

326

： [] 2018/08/03(金) 13:41:29.66

ID

:PQghaQXt

手書きからパソコンに移行した時に一気辞めたよ
パソコンに対するアレルギーが凄かったみたいね
介護士なんて特に頭悪い人の集まりだからね

327

： [] 2018/08/03(金) 13:51:26.20

ID

:ojCGVNRV

>>321

薬情報は手書きだもんな馬鹿馬鹿しいよ

328

： [sage] 2018/08/03(金) 18:17:43.78

ID

:bdMFXnzW

パソコン導入してもｋｓ重いから手書きのほうが早い。

329

： [] 2018/08/03(金) 19:59:00.78

ID

:lUeeCp2g

本業さぼって、ゲームソフト入れて楽しんでますｗｗｗ
夜勤はゲーム三昧ｗｗｗ内緒なぁｗｗｗ

330

： [] 2018/08/03(金) 22:55:41.78

ID

:qU97Pexz

Word、Excelの起動で数分とかクソ低スペで作業効率もクソもねぇ。
キーボードがいつも汚ねぇ。排泄介助の後に手洗わない人が多くて困る。

331

： [] 2018/08/04(土) 06:50:24.70

ID

:FavrCldh

紙時代にドヤ顔して教えてたやつがパソコンになった途端「～ちゃんちょっと教えてー」ってすり寄って来て笑ったな

流石にパソコン&iPadにもう慣れたみたいだが
文字よく見えねえからハズキルーペ使ったりして記録が大変そうだわ

332

： [] 2018/08/04(土) 18:20:16.77

ID

:5ct3AAov

ハズキルーペだぁいすき♪

333

： [] 2018/08/04(土) 19:39:45.97

ID

:Ni447xXD

>>330

排泄介助もキーボードもなんでも
ビニ手するのが常識よ

334

： [] 2018/08/05(日) 20:26:29.51

ID

:BFshSHKk

コピペの記録ばっかり
日付ぐらいは変えろよ

335

： [sage] 2018/08/05(日) 23:47:03.42

ID

:mrgvx9e4

元アミーユ系はまだライン表使ってるの？ラビィーレはどうなの？つかってんの？

336

： [sage] 2018/08/06(月) 09:50:08.58

ID

:8R+EoRhS

>>335

旧アミーユは使ってるラヴィーレは知らん

337

： [sage] 2018/08/06(月) 10:25:11.87

ID

:8R+EoRhS

SOMPO（旧アミーユ）の最大の問題の一つは橋本教信者の一派だわあいつら排除されて欲しい。
橋本は旧アミーユにとってワタミの渡邉美樹的存在。まあ、さすがに渡邉美樹には負けるけど。
渡邉美樹がSSR級なら橋本はR以下。
だからラヴィーレ系も怖いわ、あのワタミ系の猛者たちとかどんなブラック思考なのかと。

338

： [sage] 2018/08/06(月) 15:26:30.39

ID

:xsB52kzF

アミーユ系はまだ使ってるんだ。
殺人者作ったのに…

339

： [sage] 2018/08/06(月) 15:55:06.18

ID

:8R+EoRhS

>>338

そうなの、どこがそういう結論を出したの？警察？裁判所？

340

： [] 2018/08/06(月) 16:02:58.55

ID

:Yi74D3Up

今のケアトレ以上のクラスはワタミの教育が行き届いてるから
周囲を全部腐らせる腐ったミカン状態になってる
ソンポ世代が活躍するのは当分先だろうね

341

： [] 2018/08/06(月) 16:21:10.92

ID

:C83/331T

>>340

どーせ両者屑共の影響受けるからダメだろ

342

： [] 2018/08/06(月) 17:31:05.08

ID

:04Fw8GIe

今年の4月からの新体制ではSVがことごとくアミーユ出身のSVに切り替わってるよ。
露骨すぎるくらいアミーユ色にしてきてる。

343

： [] 2018/08/06(月) 17:31:34.59

ID

:04Fw8GIe

今年の4月からの新体制ではSVがことごとくアミーユ出身のSVに切り替わってるよ。
露骨すぎるくらいアミーユ色にしてきてる。

344

： [sage] 2018/08/06(月) 17:32:13.07

ID

:xsB52kzF

あのライン表って、他人が聞く限り、人間の生理に必ずしも合わないよね。　基本的に、この通りでお願いします、より厳格に適応されて、あんまり歯向かうと上長にチクられる、と内部の人間が言ってた。

345

： [] 2018/08/06(月) 18:42:57.68

ID

:PEk+3Jxj

>>342

そらそうでしょ
ワタミの介護はアミーユに吸収合併されてなくなったんだから
今のSOMPOケアはメッセージが社名変更した会社ですよ

346

： [] 2018/08/06(月) 20:02:16.95

ID

:SYtuXmVt

みんなぁ～　朗報だぞ～
リストラされない、職業の堂々第５位

１位．公務員 ２位．医師 ３位．会計士 ４位．看護師 ５位．介護士

347

： [sage] 2018/08/06(月) 20:25:16.01

ID

:8R+EoRhS

>>344

そりゃー予定表だから基本的に守らないといけない。
でも事情があれば予定がずれるのは当然。
さらに言えばそんなことをいちいち確認したり監視したりしていられるほど暇でもない。

ライン表あろうとなかろうと、徹底しようとしまいと
失禁や転倒やその他問題がセロになるのかといえばそんなことありえん。
調整を重ねればある程度の効果が期待できる程度。

現実は介護職員が信任されることになるわ。SVや管理者がよっぽどの無能な働き者なら知らん。

348

： [sage] 2018/08/06(月) 20:36:05.12

ID

:8R+EoRhS

>>342

そうなのか。
あんだけディスってた制服の導入が決まったからアミーユ色は減る方向とだと思ってたわ。
「制服を着てるとあからさまに介護職とバレバレになる。
介護職が利用者の周囲をうろつくと
周囲の健常者から「介護の必要な劣った人間」の烙印を押されて人間としての価値を落とされるからアミーユはやらない。」
みたいなこと言ってたわ。

349

： [sage] 2018/08/06(月) 21:45:44.22

ID

:1FDDSzxk

どんなに予定通りに頑張っても
トイレいくって立ち上がるのが毎回数人いるから
時間が足りない

350

： [sage] 2018/08/06(月) 22:17:55.00

ID

:/V47Rj5p

旧ラヴィーレ系は、所在確認のための各種センサー設置を容認してるけど、旧アミーユ系は居室へのセンサー設置は断固不可。いくら「目配り」ライン増やしても、転倒繰り返してる現状変わらんよ。

351

： [sage] 2018/08/06(月) 22:21:11.74

ID

:M6cipGiW

そこらへんはどっちに寄せるのかな

352

： [sage] 2018/08/06(月) 23:24:01.69

ID

:8R+EoRhS

>>350

センサー設置しても転倒見つけるだけだろ？手遅れじゃん。
もしくは転倒しないときもセンサーが反応した時点で確認に走らんと駄目だろ。
センサー無しなら定時の安否確認時以外は放置で楽じゃん。

脱走に対する監視はしたいが。

353

： [] 2018/08/07(火) 02:22:37.99

ID

:NqHFTpQ7

センサー10台で夜間鳴りっぱなしでピッチ恐怖症だわ
ＩＣＴ導入して効率上がってるホームってあるの？
導入しても稼働してないのが現状で、効率を上げる手法を考えられないスタッフに莫大な予算を掛けてもレッドゾーンまっしぐらだよな。

354

： [] 2018/08/07(火) 07:10:39.65

ID

:uc0NlMOf

カスが偉そうに言っているなぁ。問題行動は職員だろ。
3人連続転落死、 入浴中に溺死、連続窃盗事件、
虐待を家族が撮影、骨折を様子見・・・・・

センサーは職員につけろや。

355

： [] 2018/08/07(火) 11:25:57.47

ID

:TVfPArzD

>>354

お前自身にセンサー付けたら問題が明るみになるだろｗ

356

： [] 2018/08/07(火) 11:57:07.46

ID

:zivqQcg/

また大きい事件が起きて肩身が狭い思いをする前に辞める(^ω^)／~~

357

： [] 2018/08/07(火) 13:04:15.78

ID

:VXLjfcv6

まだこんなとこで働いてる人が居ることに驚き

358

： [sage] 2018/08/07(火) 14:01:27.86

ID

:rdpaxQ+6

今日、そんぽの家川崎幸町　で１２時３０分から採用面接行ってきたが、

面接途中で辞退申し出て帰ってきたわｗ

採用されたら品川で２週間研修とか冗談じゃねーわｗ

そんな面倒くせえ研修あるなら、別の施設行くわｗ

359

： [] 2018/08/07(火) 17:38:13.52

ID

:TVfPArzD

>>358

あの事件の施設なのに、よく面接する勇気あったな

360

： [sage] 2018/08/08(水) 06:29:20.75

ID

:Xc0wFh7W

二週間の研修って座るだけで給料出るなら、それで良いじゃん？

361

： [sage] 2018/08/08(水) 08:03:41.53

ID

:cynn6+y3

>>360

いや座ってんのも行くのもめんどくせーべ

362

： [sage] 2018/08/08(水) 12:50:41.77

ID

:0jOjPJI8

通勤ラッシュが嫌で近所にしたのに
研修のときの通勤電車はひどかったな

363

： [sage] 2018/08/08(水) 12:56:37.94

ID

:9DNL7QHN

研修を半強制的に受けさせるにも関わらず、高額な公共交通機関（ゆりかもめ）使用での申請は認めないとか、、何考えてんだろうな。

364

： [sage] 2018/08/08(水) 15:58:39.41

ID

:1reQf6UR

本社は交通費うるさいよね。
各作業所だと施設長がゆるければ通勤費はかなりザルらしいよ。

365

： [sage] 2018/08/08(水) 16:58:19.70

ID

:Xc0wFh7W

青物横丁駅までの朝のラッシュは酷いね

366

： [] 2018/08/08(水) 20:30:23.21

ID

:DSM2Yz2l

施設長と出入り業者が居酒屋で飲んでいた
これって・・・・・

367

： [] 2018/08/09(木) 19:36:04.17

ID

:L6hgBDm2

入居が増えてるのに職員が減っていくって…
この人員体制で常勤換算値2.5：1とか社内規定値を守れてないだろ…

368

： [] 2018/08/09(木) 20:10:54.25

ID

:aSMU7aZr

メッセージにいるときゃ ♪アミーユと呼ばれたの♪
ワタミじゃネクストと名乗ったの♪
そんぽの酒場に買われたその日から♪
あなたがさがしてくれるのを待つわ ♪
昔の名前で出ていません♪

369

： [] 2018/08/10(金) 17:41:48.84

ID

:nHzM6mGI

若い人わかんないネタwww

370

： [] 2018/08/10(金) 18:41:33.29

ID

:JmPL6F5B

ユニフォームて2枚しかもらえないけど足りるの？
洗濯しないで使い回す？夏とか臭いが酷くなりそう。

371

： [] 2018/08/10(金) 20:27:48.00

ID

:/utirbwa

研修中に１人辞めたわぁ

372

： [] 2018/08/10(金) 21:45:14.23

ID

:N29vi/8T

あれ？ユニフォームになったの？
施設っぽさ出していくことにしたんだw

373

： [] 2018/08/11(土) 00:12:25.62

ID

:s2WuHXF1

ニチイ学館、ベネッセ、パナソニックエイジフリー、テルウェル（NTTグループ）、東電パートナーズ、LITALICOと比べて結局どこがいいの？

374

： [sage] 2018/08/11(土) 01:02:07.06

ID

:RcWiEa8G

全て外販する為に繋げる商魂が違います！

375

： [] 2018/08/11(土) 04:58:22.58

ID

:Rp9ukV1n

>>373

東急ウェルネス、東京海上日動ベターライフサービス、オリックスリビング、パナソニックエイジフリー、ソニーライフケア(＋プラウドライフ)

376

： [sage] 2018/08/11(土) 05:17:12.26

ID

:bj7aNJE6

>>371

今月の研修で？

377

： [] 2018/08/11(土) 13:47:34.77

ID

:lYzfes0n

新卒の研修だろ

378

： [sage] 2018/08/11(土) 21:18:56.92

ID

:UH9h1cMj

やめる奴はすぐやめる

379

： [] 2018/08/11(土) 21:45:37.05

ID

:WKeSrgXZ

中途の研修で指導員と口論になって
暴言を吐いて辞めたヤツの話でしょう

380

： [] 2018/08/11(土) 21:53:19.90

ID

:zYSA5N06

すぐ辞めた方が正解だよね

381

： [] 2018/08/12(日) 04:19:14.12

ID

:JGDYA2k6

研修は合併してからホントにクソになったよね
旧ネクスト側は研修の良さが売りだったのに

382

： [] 2018/08/12(日) 16:06:11.85

ID

:43ME5kIw

>>373

ニチ、ベネはあんまりいいうわさきかないね～

383

： [] 2018/08/12(日) 17:10:22.35

ID

:vJhluITO

ボカロ研修は人を馬鹿にしてる

384

： [] 2018/08/12(日) 17:25:18.07

ID

:JGDYA2k6

>>382

ソンポよりマシでしょうに

385

： [] 2018/08/12(日) 18:42:39.46

ID

:oPd+o4SX

>>380

>>384

大正解(・∀・)

386

： [] 2018/08/12(日) 18:56:58.15

ID

:OhHPgZu1

ではNTTグループやパナソニックがよいのかな～

387

： [sage] 2018/08/12(日) 19:25:29.24

ID

:T6v1yHFo

会社じゃなくて事業所で選べ

388

： [] 2018/08/12(日) 21:23:04.68

ID

:ihsz3/sb

デブスがユニフォームのサイズがないとﾋﾟｰｷﾞｬｰﾋﾟｰｷﾞｬｰ
差別だと一日中大騒ぎしてるよ

389

： [sage] 2018/08/12(日) 21:49:51.50

ID

:tePfHh2Z

職員主催の納涼祭があったぞー。

女性職員は浴衣だったぞー。

390

： [] 2018/08/12(日) 22:12:58.65

ID

:OhHPgZu1

介護業界売り上げ順
ニチイ学館＞ベネッセ＞SOMPOケア＞ツクイ＞ユニマット

391

： [] 2018/08/13(月) 00:09:12.20

ID

:JOG/k7yk

管理者候補も事実上の廃止？
1人の介護職員扱いで、介護福祉士を取らないと副ホーム長にもなれないとか…
辞める管理者候補もこれから出てきそうだ。

392

： [] 2018/08/13(月) 00:21:29.73

ID

:ObpgP5xk

>>391

それが原因で辞めたやついたな
他で幹部候補になった

393

： [] 2018/08/13(月) 07:48:02.77

ID

:SP/wyak/

ここの人と話聞いて呆れたこと
労務かなんかの人だったと思うけど

有給休暇が半年後に年10日付与されます
これは法律で決まってますからとか言ってたんだけど
それは最低基準な
法律通り10日しか貰えんところなんて今じゃブラック扱いでしょうに

394

： [] 2018/08/13(月) 07:58:15.20

ID

:JOG/k7yk

>>392

管理者候補だが、やはりそうか。
年末までに足を洗おうと思う。
この会社、理念と現実抱えている内容と大きな違いがありすぎる。
未だに、職員の犯罪（窃盗等）後を絶たないし。
現場ファーストって言いながら、日々のサービス残業の横行。
そもそも、ライン通りに進まないのが常だからそれを見越した料金体系を設定しておかなければならないと思う。
マーケティングが間違いなら、修正すればよいのにそのしわ寄せが一番弱い現場職員に向かっている。
また凄惨な事件でも、発覚しないと目が覚めないのか？

395

： [] 2018/08/13(月) 08:39:18.57

ID

:HCqtygJZ

現場だと他職種から来た中途の正社員って即戦力だけど
会社のシステム的には介護福祉士獲るまでは半人前で評価付ける以前の人間って扱いだからね
現場の実情見てない人間が作った制度なのがよくわかる

396

： [] 2018/08/13(月) 09:32:59.70

ID

:JOG/k7yk

>>394

ユニフォーム導入前に卒業できるように頑張ってください。

397

： [] 2018/08/13(月) 10:49:01.23

ID

:qfbb+DPq

>>394

窃盗があっても内部で片付け、虐待あっても内輪で片付け、 噂でよく聞く。
イレギュラー対応を加味しないラインだから、シワ寄せはボラ残に代替するよね。
管理者は新卒が最優先だね。 仕事できなくても候補に挙がるのが怖い…

現場は性格に難あるのが多い。年齢も性別も違うんだから衝突が絶えない。
どこも末期で、そんな陰鬱な現場で頑張ろうと思えるわけがない。

398

： [sage] 2018/08/13(月) 14:31:56.47

ID

:AEqkSBfM

有料なのに会社持ちの介護物品の多いこと。これも客集めに走った弊害だろうけど、そういう料金体系が職員のしわ寄せになってるね。

399

： [] 2018/08/13(月) 15:58:16.27

ID

:6SYsqI7a

>>394

>>397

鋭い！(・∀・)

400

： [sage] 2018/08/13(月) 19:45:19.80

ID

:MkZHI88P

リメンバー広島

401

： [] 2018/08/13(月) 21:40:40.37

ID

:PY6xOiXr

>>394

ヌルい事言って、現実見ず、しかも事なかれ主義はメッセージからの伝統です！

402

： [sage] 2018/08/13(月) 22:46:48.36

ID

:WftEbPV4

旧母体メッセージのお膝元の岡山県が、豪雨被災したのに後手後手の対応。義援金も今頃募集し出す始末。

403

： [] 2018/08/13(月) 23:23:32.00

ID

:Txs+WYwx

>>396

卒業ではなく中退だろ
ここで使い物にならないヤツは他でも同じ
他でも被害者になって中退

404

： [] 2018/08/13(月) 23:28:35.63

ID

:zROdJbsx

うわあ

405

： [] 2018/08/14(火) 00:22:44.33

ID

:6tD67NtZ

使い物にならないヤツがここにしがみついて辞めないのがデフォなんですけどwww

406

： [] 2018/08/14(火) 03:50:00.97

ID

:8rbEiI3v

社会的、人道的に正しい生き方、働き方を選ぶ人はこの会社から去っていく。
カルト宗教に入信するが如く、間違っていても立身出世を望み、自分のため、家族のために流されていくことに違和感がない、もしくは止むを得ないと思う人が残っていくのだろう。
組合なんて名ばかり。そもそも、管理者、SV、本部長クラスが組合に絡むことが世間一般の組合の定義に反する。
本当に勇気ある行動は、この会社を去る事、または違法性のある案件の内部告発だ。

407

： [sage] 2018/08/14(火) 04:41:24.09

ID

:mIGjM4aQ

正社員で入ってもすぐいなくなるよなココ

408

： [] 2018/08/14(火) 08:09:03.02

ID

:iVCEPWMI

心配しないで下さいね
第二新卒として上場一部超優良企業に就職できました
２５歳までなら大丈夫ですよ

409

： [] 2018/08/14(火) 09:28:17.20

ID

:fBgp+gxt

こういう店舗経営ってどんなに苦しくてもある程度新規出店するんだよ
そういうことによって社員を昇進させられる
ここはそれ完全に止まっちゃってるから
昇進出来ない人だらけで停滞してる

410

： [] 2018/08/14(火) 11:58:40.37

ID

:mUOrhKb+

中途で入社しても１年保たない奴は圧倒的に多いよな。
だったら介護やらなきゃいいのにって言ってやりたい。
施設側も劣悪な環境ですって報告すれば、そこで諦めさせないとな。
「思ってたのと違った」って理由を上げたりするのもいるけど、お前らの理想、信念を自ら語ったことないのに、ここは違うとか言ってんの？自分は高い次元で職務を全うしてます雰囲気とかいらねぇからw

411

： [] 2018/08/14(火) 12:17:12.03

ID

:yhwvW1hE

>>410

未経験で入ってくるやつの最大の目標ってまず経験者になることだから
未経験だとソンポとかベネッセとか雇ってくれるところ限られるけど
経験者になってしまえばどこでも行き放題だから
まずはソンポでやるしかないって感じ

412

： [] 2018/08/14(火) 14:37:30.11

ID

:qoJ/Q1kC

>>395

そりゃ加算請求できなんだもの

413

： [] 2018/08/14(火) 15:41:06.47

ID

:mUOrhKb+

>>411

3ヶ月でベテランって言われる業界だからね。

414

： [] 2018/08/14(火) 19:23:22.10

ID

:1fUU7NBi

未経験者は大手じゃないと採用されにくいからな
入り口は大手で育てて貰って
育ったら小さいところでやるのはセオリー通り

415

： [sage] 2018/08/14(火) 19:58:21.70

ID

:qGQ2Od3P

>>406

自分や家族のために流されるなんて他の業界でもあることだから気にならないけど、責任のある立場まで出世とかごめんだわ。大変なふりして残業代稼げる立場くらいがちょうどいいわ。

416

： [] 2018/08/14(火) 20:30:15.30

ID

:D33nL7Hg

おまえらの社長メシ　NHKでやってるぞ

417

： [sage] 2018/08/14(火) 20:45:23.87

ID

:yLCwfjke

社長の食い方品なさ過ぎ

418

： [] 2018/08/14(火) 21:57:56.46

ID

:IPmQKRap

休みにカンファレンス出なくてもいいのか。

419

： [] 2018/08/15(水) 02:34:40.15

ID

:y325Dq7E

休んでいいみたいですけど…ってLMに言えないなぁ（震）

420

： [sage] 2018/08/15(水) 10:16:51.51

ID

:K8G5TmYx

>>418

夜勤明けだって用があると言えば帰してくれるが
事業所によって違うんだな。

421

： [] 2018/08/15(水) 11:02:57.96

ID

:R34FGF7f

>>418

基本パートの方が出席率が高く、ケア職員は0に近い。
まずケアトレが出席しないから…
カス長も出席率を上げない努力もしないし…

422

： [] 2018/08/15(水) 11:20:37.54

ID

:8ptDgEx0

>>421

うちはパートは存在しない。そして登録は参加しない。
何だこの違いは？細かい所ぐらい統一しろよ。だからLMがのさばるんだよね。

423

： [sage] 2018/08/15(水) 16:47:22.22

ID

:g6cL2ZCu

うちは９割社員だな

424

： [] 2018/08/15(水) 20:11:44.90

ID

:FabtKwlo

以前は屋外作業員でした
今は夏場は涼しく、冬場は暖かく最高
タバコや休憩は適当にでき最高
利用者から施しを貰えて最高
まぁ忙しいふりをして残業代ガッポリ

425

： [] 2018/08/15(水) 21:14:12.38

ID

:HIgv30t0

と妄想するハゲであった

426

： [] 2018/08/15(水) 23:54:54.96

ID

:fZpHSbdR

お前ら副業するの？

427

： [] 2018/08/16(木) 06:15:34.49

ID

:RXQo2EGj

とチビハゲが申しております

428

： [] 2018/08/16(木) 10:42:27.77

ID

:5inc2AgB

>

>>426

副業で他の世界を見てこいって、会社からのメッセージだよ

429

： [] 2018/08/16(木) 10:43:45.44

ID

:5inc2AgB

>

>>426

副業で他の世界を見てこいって、会社からのメッセージだよ

430

： [sage] 2018/08/16(木) 12:43:07.82

ID

:9u2X3V+8

損保ケアはバイト禁止じゃなかった？

431

： [] 2018/08/16(木) 16:12:47.85

ID

:Nhqx0AjA

副業ダメだったはず

432

： [] 2018/08/16(木) 17:09:34.20

ID

:5inc2AgB

>>430

手当が少なくなるから、各自で副業して補填していいってことになって解禁したよ。

433

： [] 2018/08/16(木) 17:53:22.54

ID

:Nhqx0AjA

何だその理論…
処遇改善の金を素直に職員に渡せよ。

434

： [sage] 2018/08/16(木) 18:04:20.75

ID

:mEtuhxDJ

副業って休日に登録ヘルパーでもやれっての？

435

： [sage] 2018/08/16(木) 20:20:58.30

ID

:8Twqpx5M

処遇改善金は採用、器機導入に回してそう

436

： [sage] 2018/08/16(木) 21:25:28.31

ID

:9u2X3V+8

バイト解禁になったの？

437

： [sage] 2018/08/17(金) 10:29:23.85

ID

:xqvqadRw

休日減らしてバイトしろ？

438

： [] 2018/08/17(金) 10:48:18.59

ID

:ENi3BZG9

>>437

早番の後じゃね？

439

： [] 2018/08/17(金) 14:30:17.40

ID

:RzMCaZHN

都合のいい時は管理者名乗って、で面倒臭い事や都合の悪い事はMにさせるLMってずるいよな。

440

： [] 2018/08/17(金) 20:53:05.87

ID

:o22aT/la

都合のいい時はバイト禁止って、で都合の悪い時はバイト解禁させるずるいよな
転職準備するわぁ

441

： [] 2018/08/18(土) 16:49:41.59

ID

:5OXgWJu/

在籍してた時に副業を打診したら、断られた。
本業が疎かになるって理由で。

副業ダメとは就業規則には書いてなかったがね。

442

： [] 2018/08/18(土) 21:38:41.71

ID

:RUDsEjmQ

普通の人は
お巡りさんに立ち小便を打診しませんがｗｗｗ

443

： [] 2018/08/19(日) 09:26:49.62

ID

:Kd5lH2Cg

社協、事業団、大手企業グループの求人あるようですよ
ttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1533549212/l50

444

： [] 2018/08/19(日) 18:17:22.86

ID

:7VG7UZk6

副業OKって本当ですか？
ソースあるの？
本当にそうならここに転職しようかな

445

： [] 2018/08/19(日) 20:22:11.17

ID

:F+0+zd8L

ブルドックにしますか？カゴメもオタフクもありますが？
ウスター？中濃？トンカツ？

446

： [sage] 2018/08/19(日) 22:41:42.33

ID

:3isly7OE

以前から正社員以外は副業OKでしたよ

447

： [sage] 2018/08/19(日) 23:06:15.66

ID

:x+h/G2xI

ダブルワークしたいなら派遣がおすすめ

448

： [] 2018/08/20(月) 00:09:46.90

ID

:vbhBbsHq

>>446

今でも正社員は副業ダメなの？

449

： [] 2018/08/20(月) 20:41:12.36

ID

:Zknj+45X

ソースあるの？

450

： [] 2018/08/21(火) 23:02:22.01

ID

:AEdaYBCq

>>444

就業規則上、副業できるとしても介護の仕事で疲れたとか理由付けたり、 向上心もなく、他職種にも適応できもしないからやりもしないでしょ。

451

： [] 2018/08/22(水) 10:46:08.23

ID

:9FlcBw4B

そうだよね
自分とこでまともな仕事できないのに副業だなんて( ｴ,_ゝ`)

452

： [] 2018/08/22(水) 15:27:42.29

ID

:zxKQq/Ln

副業先が迷惑するだけよ
どうせ中途半端なことしかできないわよ
外仕事は絶対に無理よ

453

： [] 2018/08/22(水) 15:52:14.66

ID

:LKWSDGar

この間の研修にアンガーマネジメントを取り上げていた…
ここで話されているストレス発散もそうだが、アンガーマネジメントなんて以下の事を満たしてから従業員に言うべき。
:サービス残業ゼロにする。
:稼働率を上げるために、現場の負担を顧みず顧客の特徴を考慮せず誰でも入れようとする体質を廃止せよ。

経営方針で謳っている事を確実に実行する為には、現場の負担稼働のキャパシティを考慮しない限り、質の良いサービスは絶対に提供できない。
顧客の家族は、万が一の際の安心のために親を預けようとする意識が高い。その「万が一」に迅速に対応する為にはある程度の現場の余力が必要。
サービス残業も含めて、現場に賃金等で現状の収入で還元できないなら、家賃、生活サービスを始めとした金額設定を改めるべき。
頂いた金額に見合ったサービスができるかどうかがこれからの他社とのコンペティションに有利に働くのではないか？
お金を持っていない人を相手にするより、持ってる人を相手にした方が介護のようなビジネスは広がって行きやすいのではないか？
上は薄利多売のような事を考えているようだが、名ばかりの現場ファーストでは顧客も従業員も長期的には逃げていくよ。まあSV以上は、自分さえ良ければ現場や下がどうなろうか関係ないのだろうが…

454

： [] 2018/08/22(水) 16:03:11.77

ID

:1z4wZMCh

ファミレスの副業で女子大生と働けたぞ。

考えに固執したオバヘルとか性格ひん曲がってるヒス野郎とかに辟易してきたら副業で気分転換だな♪

455

： [] 2018/08/22(水) 16:15:27.74

ID

:1z4wZMCh

>>453

頂いた金額に見合ってないサービス提供に愕然とした。
一時金も月額も安くはないのに、多種多様どころかサービスの種類減らして回数もこなせなくて、いろいろ縮小してホーム都合で運営してる。見学対応では良いこと言って、入居して愕然としてる家族。話が違うとクレームもチラホラ。
今は金持ちを相手する企業が増えたきた。介護保険サービスと介護保険適用外のサービスを並行させていく動きもあるからな。

456

： [] 2018/08/22(水) 21:07:30.33

ID

:l5wslkPP

>>450

>>451

副業は司会業

だから正社員で副業可ならとても有難い

457

： [] 2018/08/23(木) 00:24:39.91

ID

:Y9i4uzoK

本社から来たCTが使えなさ過ぎ
仕事出来る風に装うのが上手いんだよな。
女にばかり良い顔しやがってウザ過ぎ。

458

： [] 2018/08/23(木) 01:13:35.38

ID

:eVNDRVw8

と嫉妬するハゲであった

459

： [sage] 2018/08/23(木) 06:59:02.95

ID

:qUb/GqT2

雑でも仕事早いと仕事できるだからなこの会社。傾聴してると遅くなって、使えない扱いされる。

460

： [] 2018/08/23(木) 11:55:13.40

ID

:cEtBZ9Gy

>>459

そう、それなんだよね
介護したいという思いがどういうスタンスかによって向き不向きがある
入居者の事を考えなくても気にならない人は向いてるw

461

： [] 2018/08/23(木) 12:22:59.07

ID

:+2ghsQxY

傾聴とか言って入居者と雑談してるカスが持ち上げられる会社の間違いでしょ

462

： [sage] 2018/08/23(木) 12:53:06.82

ID

:qUb/GqT2

ある程度時間かけて傾聴してると、向こうが不穏になったりしたときにコントロールしやすくなると思うよ。経験上どんなに認知進んでもそういうところは解る年寄り多い。
周りが忙しいのにサボって雑談はどうかと思うけどね。
ただただ業務的に仕事をこなしてるだけのやつはヤバイ年寄りをすぐに不穏にさせる。そんなスタッフが多いねこの会社。

463

： [] 2018/08/23(木) 15:51:57.24

ID

:GEOnpeRq

誰かに時間かけてる＝誰かを待たせてる
だからな
それがわからないやつが多い
待たせることが1番の不穏の材料になる

464

： [] 2018/08/23(木) 16:00:14.36

ID

:22DnJELh

と能書きを垂れる若年性ハゲであった

465

： [sage] 2018/08/23(木) 16:35:22.68

ID

:SclXlMs8

自分で『～だから』と正解を決めてるうちは三流

466

： [] 2018/08/23(木) 20:12:19.49

ID

:7jqe8oCC

どっちも必要ってのが結論
早いやつと傾聴派のやつがいるのはラッキーと思って
お互いの弱点を補い合えばいいだけ

大切なのは一緒に仕事してる同僚に対する敬意
介護って正解がない分「俺のやり方すげえ他みんなバカ」みたいに考えてるやつが多いから

467

： [] 2018/08/23(木) 21:38:34.90

ID

:eVNDRVw8

と語るハゲであった

468

： [sage] 2018/08/23(木) 23:14:41.87

ID

:kdIjDW3h

家族手当て、資格手当カムバック！

469

： [] 2018/08/24(金) 00:47:55.46

ID

:CM7KfMt6

俺たちのQOLは？

470

： [] 2018/08/24(金) 01:06:17.64

ID

:f6WeZIhq

俺たちは
Quandary Of Life

471

： [] 2018/08/24(金) 01:30:01.71

ID

:EXDdloRu

>>470

上手いこというな…

472

： [sage] 2018/08/24(金) 11:18:00.38

ID

:GRKD1LH4

買収した時は給料高くなきゃ人は集まらないとか言ってたのにこのザマ

473

： [] 2018/08/24(金) 12:34:31.19

ID

:VoK89ftk

でも減りはしてないでしょ
増えもしないが

474

： [] 2018/08/24(金) 12:49:56.30

ID

:w1/hD8Ab

減ってるよ

475

： [] 2018/08/24(金) 13:56:21.51

ID

:FU3THxMm

減ってるよw

476

： [sage] 2018/08/24(金) 14:17:10.76

ID

:FCxwTop9

数千円だけど減ったね。

477

： [sage] 2018/08/24(金) 15:13:19.45

ID

:GRKD1LH4

給料減らされ人も減らされ？

478

： [] 2018/08/24(金) 15:35:49.46

ID

:DFnXvUQr

ここは最大手だけどボーナスはいいの？退職金はある？

479

： [] 2018/08/24(金) 16:07:54.39

ID

:pW4MfHex

人の減らされ方えぐいからギスギスする
今まで3人でやってたところ2人でやりまーす
とかそんなんばっかり
会社はそうすりゃ利益出るだろうけど俺らはなんも得しないのに

480

： [sage] 2018/08/24(金) 18:01:43.17

ID

:lkD5dZB9

>>478

ボーナスは年２ヶ月ね。退職金は先月創設されたばっか。

481

： [] 2018/08/24(金) 19:11:49.47

ID

:0O5k9nM5

テルウェル＞sompoケア＞パナソニックエイジフリー＞ベネッセ＞ニチイ学館

482

： [sage] 2018/08/24(金) 19:39:35.09

ID

:Qiz7coIg

時間短縮、時間効率ばっかり
できないと、なんでできないの？って言われる
こっちの思い通りにばっかり進むわけない
好き勝手したら人権の尊重に矛盾するからな。

483

： [] 2018/08/24(金) 21:26:08.03

ID

:psCZDeGf

ライン至上主義の時点でだめ。
否定時増えてライン崩壊しても知らんぷり。

484

： [] 2018/08/24(金) 21:32:31.91

ID

:jI9PKYof

と語る薄らハゲであった

485

： [sage] 2018/08/24(金) 22:45:42.97

ID

:GRKD1LH4

デブハゲチビ、遅い嫌われる仕事しない

486

： [] 2018/08/25(土) 06:40:04.89

ID

:PwKnW1/j

>>474

休みが減った分の補償で数千円はあがったけど、残業の割増へったし、残業申請しづらく、サビ残増えた。元、メッセージですが。

487

： [] 2018/08/25(土) 20:23:13.73

ID

:4KvprTT6

メールで退職連絡したら「了解」と返信がキター

488

： [] 2018/08/25(土) 21:19:26.68

ID

:5zuAmJO6

>>487

おめでとう(*^ω^)ﾉ

489

： [] 2018/08/26(日) 17:28:52.91

ID

:GsK7Ko4J

>>487

どんだけ必要とされてないんだよｗ
まずはヒアリングとかされるだろｗ

490

： [] 2018/08/26(日) 20:08:40.15

ID

:ZfnViE2J

退職通告のメールは日常茶飯事だよ
その後、来ない人も多いよ
もう関わりたくないって感じかなぁ

491

： [sage] 2018/08/27(月) 06:59:09.97

ID

:yBmg8wUL

旧メッセージ系は、かなり酷かった。社保の対応まで３ヵ月かかった。正職採用してもとにかく人が辞めてく（３日・初日もザラ）ので、（ある程度の継続勤務が見込める）３ヶ月たたないと社保加入の事務手続きしてくれなかった。今は保険会社が元締めだから対応は早いのかな。

492

： [sage] 2018/08/27(月) 08:19:10.87

ID

:36oMHSMs

>>491

旧ネクストたけど、１ヶ月くらいだったよ。その間の証明書みたいのはくれなかったから使えねーなって思った。
今回の統合では証明書発行してたから少しは学習したのかな。

493

： [] 2018/08/27(月) 15:38:06.16

ID

:dPwTWO8C

ホント給料あがんねーなw

494

： [sage] 2018/08/27(月) 19:18:26.71

ID

:Inye4tmv

仕事早く終わって帰っていいって言われて帰ったら
精勤手当てが減らされてるｗ
ｋｓｇ

495

： [sage] 2018/08/27(月) 19:24:26.59

ID

:lz25Cj1R

>>494

なにそれ。ひでーな。
詳細わからんが、故意に管理職がやってるんだとしたら問題だよ。

496

： [sage] 2018/08/27(月) 21:38:11.12

ID

:wpsFoJ8M

>>494

無能管理者だな、俺なんて早く打ち過ぎた時があったけど修正してくれって注意されたけどな。

497

： [] 2018/08/27(月) 21:46:02.99

ID

:G/IErHnw

>>496

会社の為に人件費削減したんだろ。
無駄な金は支払わない。有能な管理者。

498

： [] 2018/08/27(月) 22:03:57.22

ID

:8R0fvd35

会社の為ってなんですか？
具体的に述べてみて

499

： [] 2018/08/27(月) 22:13:19.58

ID

:0I2zCInQ

何にでも嚙みつくバカ

500

： [sage] 2018/08/27(月) 23:21:33.61

ID

:z+tq9TYL

給料減らされても辞めない
休み減らされても辞めない
人削っても辞めない

そら大胆に削るわ、バカにされてんの気づけよ

501

： [] 2018/08/28(火) 00:03:01.37

ID

:0DS4/JmW

>>494

パートは状況見て早く帰って良いよって言えるけど、
社員は帰れないぞ。

どこかで辻褄合わせてくれる約束してれば、勤怠締めで帳尻合わせすんだろ。
直接、問い詰めないとな。

502

： [sage] 2018/08/28(火) 00:34:56.90

ID

:Z5sQC3+t

この会社の勤怠ってホーム長に一任だから、モラルハザードおきてる事業所だとやりたい放題なのかな。言われなければいいやみたいな？

503

： [sage] 2018/08/28(火) 01:20:44.27

ID

:rABRYWl4

タイムカードの時間だけで
早退１になってマイナス２ｋやった

504

： [sage] 2018/08/28(火) 01:58:10.78

ID

:Z5sQC3+t

>>503

早く帰っていいって言われて帰った。というやり取りは言った言わないになるから解らないけど、本社に相談してみたら？なんかそういう窓口あったような。
いま会社自体はクリーンな方向づけ目指してるみたいだから、そういう屑管理者はどんどん報告した方がいいね。

505

： [] 2018/08/28(火) 03:24:12.66

ID

:UErFmqrL

>>502

Mは副に名目降格だよ

506

： [] 2018/08/28(火) 05:17:32.53

ID

:/x4L/iB9

俺勝手に時間減らされてることあったよ
減らされてること文句言ったら直してくれたけど

今までは勤怠表をある程度適当に確認してたけど
いちいち細かいところまで確認しないとダメだなと思った

507

： [sage] 2018/08/28(火) 08:15:21.75

ID

:Z5sQC3+t

>>506

まじかー。勤怠の表はいつもコピーしてるんだけど、残業簿もコピーしないとだな。いちいち細かい時間覚えてないわ。

508

： [] 2018/08/28(火) 11:29:59.76

ID

:aV55QZnu

訪問登録の時給もエクセル精査して減らしてるしな

509

： [sage] 2018/08/28(火) 13:12:29.90

ID

:nGChvvgF

ネクスト時代のわけわからん残業計算とか割り増し手当てなんか未だに理解不能だから、操作されててもわからんよな。
統合で分かりやすくなってよかったよ。

510

： [] 2018/08/28(火) 14:24:43.59

ID

:zPX7ij+v

>>502

管理者と仲良かったら、遅刻はなかったことになるらしいです。噂ですが。

511

： [] 2018/08/28(火) 15:04:38.10

ID

:7mBPHRqc

>>510

台風の日にバスが遅れて10分遅刻したら精勤手当を貰えなかった。
道路が混むの分かってるんだから、もっと早く出ろと言われた。
遅刻は遅刻だから諦めたけど。

512

： [sage] 2018/08/28(火) 16:00:48.39

ID

:ogDMAFQC

この会社遅延証明効かないの？

513

： [] 2018/08/28(火) 20:47:37.55

ID

:s3IbdEB8

転職セミナーに参加したら、講師の人が１�E#65296;
の答えが分からない人は現職を続けなさいって
セミナー代3,000円取られてバカにされた

514

： [sage] 2018/08/29(水) 19:14:13.38

ID

:rzTLXOav

>>513

それはゼロ除算といって結構な難問なのでドヤ顔で他人をバカにするにはあたらないかと。

515

： [] 2018/08/29(水) 19:57:42.82

ID

:u+i9wVLl

１�E#65296; って１だよなぁ
ゼロはないにもないから１のまま
よし転職できるぞ

516

： [sage] 2018/08/29(水) 22:23:45.66

ID

:MxA8R894

ゼロに決まってるやろｗ
ゼロはかけても割ってもゼロや
１�E#65296;が１なら、０＝１になっちゃう

517

： [] 2018/08/30(木) 00:54:15.72

ID

:23eN6lEc

>>516

そこでマジレスかよ！

518

： [sage] 2018/08/30(木) 04:09:04.96

ID

:xt8ZJJSf

1/3は0.33
1/2は0.5
1/1は1
割る数が減ると答えが増えていく０で割ると∞とか
そんな説なかったっけ

519

： [] 2018/08/30(木) 07:17:11.97

ID

:E6BrCBel

１か０か∞の三択問題でしょう
もしかして、ひっかけ問題で１でも０でも∞でも正解とか

520

： [sage] 2018/08/30(木) 08:31:19.70

ID

:JW+iHbob

>>513

この会社の社員のレベルの低さが分かるな。
未だに正解がない。会社の文句は言うが実際は
まともな会社には就職出来ない人ばかり。

521

： [] 2018/08/30(木) 10:08:35.73

ID

:j9dCAikk

答えは無しじゃね

522

： [] 2018/08/30(木) 12:45:40.35

ID

:igPCRni6

職員がすこしみすったら夜勤0にする傲慢管理者。夜勤0とかいくら仕事ミスってもダメだろ。給料いくらになるんだよ。パワハラで電話したら一発だろ

523

： [sage] 2018/08/30(木) 15:03:35.56

ID

:xt8ZJJSf

数学的に答えのないありえない数式
つまり私はありえない講師ですという自己紹介

524

： [] 2018/08/30(木) 22:14:43.95

ID

:Hkc6wu+D

>>522

それひでーな

525

： [sage] 2018/08/30(木) 23:18:31.84

ID

:Oz+g5+Ik

>>497

意図的にしたなら会社の利益的に首にしたほうが良いぐらいの案件
やって良いことと悪いことのわからん現場の管理職なんか会社のためにならん
494の言うことが信じられないぐら
ヘルパーでもやばいのに管理者がとか影響を考えると面倒すぎる

526

： [sage] 2018/08/30(木) 23:32:30.66

ID

:Oz+g5+Ik

>>501

管理者が早く帰したならそれは合法なので法律的には問題ない。
ただ現実的には待機させといたほうがマシと判断されて普通は無いというだけ。

だから管理者によっぽど嫌われていての嫌がらせか
管理者が忘れてタイムカードそのまま出したか。
どっちにしてもよっぽどの無能で無知。

527

： [sage] 2018/08/30(木) 23:47:00.13

ID

:Oz+g5+Ik

>>512

遅延証明は知らんが俺は遅刻しても出勤時間を変更するとかで対応してくれてるわ。
むしろどこも一緒と思ってた。

>>513

まあその手の講師はそれっぽいことを上から目線で能書き垂れるのが仕事

528

： [sage] 2018/08/30(木) 23:52:17.27

ID

:Oz+g5+Ik

>>522

無茶するんだな
夜勤ゼロなんて紙で証拠も残るし電話されたらおわりじゃん

529

： [sage] 2018/08/31(金) 05:30:09.75

ID

:q6jQRfQU

ミスの種類にもよるけど、こいつの夜勤いつかなにかおこるなってやつはいる。

530

： [] 2018/08/31(金) 08:17:29.27

ID

:zj9rrRxQ

ところで１�E#65296;の答えはがまったく分かりません
頭の良い方、模範解答してね

531

： [sage] 2018/08/31(金) 09:53:18.50

ID

:gHJke3bu

これがゆとり教育の敗北者

532

： [sage] 2018/08/31(金) 20:21:43.07

ID

:GHJJNcY2

>>528

1人で夜勤をやらせると危険と判断されて
理由があって夜勤なしになったらいいんじゃね。
夜勤してたのに夜勤0にされてたら問題だと思うが。

533

： [] 2018/08/31(金) 22:38:37.93

ID

:SET7F3gK

夜勤なんて無い方がいいじゃんw

534

： [sage] 2018/08/31(金) 23:14:54.60

ID

:JCLQTf2m

>>533

わかるわ、正直言って制裁代わりに夜勤ゼロとか理解しがたいな。
しかもしょうもないミスとかが理由なんて。
他の職員が負担増えて恨まれるにしてもその管理者だろうし。

535

： [] 2018/09/01(土) 06:13:24.54

ID

:YJOM+Dt6

そうは言ってもここの給料で夜勤なしじゃ
人として最低限の給料も貰えんぞ

536

： [] 2018/09/01(土) 11:59:31.39

ID

:oc52tY0D

０�E#65296;は０だろ
よ～し、IT系企業に転職するわぁ
止めるなよ　
もう決めたから

537

： [sage] 2018/09/01(土) 22:03:43.14

ID

:2bwP/Flq

うちのラビィーレは働きやすいぜ！
カモン！

538

： [] 2018/09/02(日) 11:02:53.25

ID

:Q9zQ5v9d

バカばっかり
３�E#65299;は１、２�E#65298;は１、１�E#65297;は１、０�E#65296;は１

539

： [sage] 2018/09/02(日) 17:10:34.76

ID

:TpxxW5Xm

でっかい釣り針やで

540

： [] 2018/09/03(月) 21:00:06.78

ID

:bUzas44J

居宅のケアマネ。
介福あがりのバカしかいない。

541

： [] 2018/09/03(月) 22:10:32.16

ID

:g7TeeNgm

> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。

542

： [] 2018/09/04(火) 08:08:31.29

ID

:7qU3rehC

０#65296;は１ だって底辺の本領発揮
０が正解
小学校からやり直しｗｗｗ

543

： [] 2018/09/04(火) 16:49:06.32

ID

:hGdB8+5Z

こんなスレ見てる時点で全員お察しだろｗ

544

： [] 2018/09/04(火) 17:54:22.54

ID

:nroD/JMd

０#65296;が１・・・・だ・・・・と・・・？

０はいくつで割っても、割る本体が０なら０にしかならんだろ・・・。
そもそも無数なんだからさ。

０ﾗ０で、有数になるのか？　マジで底辺なんだな。頭悪すぎだわ。
小学校の頃クレヨン食べて、それが無くなって図工の時に泣きわめくとかそんな
レベルなのか？？

545

： [] 2018/09/04(火) 18:01:04.14

ID

:nroD/JMd

ふと、ドリフの19８７年のバカ兄弟コントを思い出したわｗ

2ﾗ1　にいいち　　が2　　　　　　２ﾗ2　ににん　　が4
2ﾗ3　にさん　　を「にいさん　元気で　姉さん死んだ」
2ﾗ4　にし　　　を「西があっちで、東はこっち」
2ﾗ5　にご　　　を「にごは本命」
2ﾗ6　にろく　　を「にろくは大穴」
2ﾗ7　にしち　　を「にしちは　カブ」
2ﾗ8　にはち　　を「にはちは　ドボン」
2ﾗ9　にく　　　を「肉は良い肉　上カルビ」

1－1　は　　柱を一本引いて、バラック倒壊　　
あんちゃん！答えは「頭がゴーンっていってる。だからゴーン」だ！ってコント。
　　

546

： [] 2018/09/04(火) 20:02:06.52

ID

:tyHWZIKk

まだ割り算の話しかよ。

547

： [] 2018/09/04(火) 20:16:48.58

ID

:Re6CM0HE

バカのふりして悪評が書き込まれてるログを流すのが目的でしょ
どうせ

548

： [] 2018/09/05(水) 17:37:02.37

ID

:GFaRQvx4

俺、５回目の転職しているが
これまで１�E#65296;とか０�E#65296;なんって仕事でも
生活でも一度も使ったことないわぁｗｗｗ
知らないと困る人いるの？？？

549

： [sage] 2018/09/05(水) 18:08:40.62

ID

:BfhEundQ

頭の良い利用者ならその馬鹿さも含めて大人に理解はして話合わせてくれるだろう
脳みそはじけた利用者なら0という概念すらも無いからどうでもいいだろう
介護で頭いいだの仕事できるだの言っても他じゃ所詮底辺中の裸の王様でしかないって
ちゃんと噛みしめながら仕事しないから傲慢になる奴もでてくるのさ

550

： [] 2018/09/06(木) 09:22:30.91

ID

:fY3Pe4tB

と語るハゲであった

551

： [] 2018/09/06(木) 12:41:04.37

ID

:FpHkQXpp

この語り部もハゲであった

552

： [] 2018/09/07(金) 18:54:55.37

ID

:P+MoVSxu

ハゲでも採用されるよね！(^ω^)

553

： [sage] 2018/09/07(金) 21:09:27.38

ID

:4BAvFRt5

ハゲはちょっと…

554

： [] 2018/09/07(金) 21:34:33.95

ID

:0d/a7iYe

ハゲは女性問題に縁がないので直ぐ採用可
M字ハゲ、U字ハゲ、O字ハゲなんでも可

555

： [sage] 2018/09/08(土) 00:13:28.55

ID

:8QoaBsGC

ハゲもデブもチビもバカもウェルカム
ただし泥棒はお断り

556

： [sage] 2018/09/08(土) 09:58:49.85

ID

:r0twuyyt

九州住みだがここは、、2週間ほどの研修が大阪であるらしいが、どんな待遇なんだろ。介護で出張研修までやらせる所なんて聞いた事ないよ

557

： [sage] 2018/09/08(土) 11:54:06.76

ID

:X4n/QqK4

>>556

研修はだるいけど、とりあえず定時で終わるし、早いときほ17時頃おわる。
あとは遊んでたらいいんじゃない？

558

： [] 2018/09/08(土) 12:55:02.29

ID

:CrLrcMrl

今は酒出ないのかな
昔は研修で酒出たもんだけど

559

： [] 2018/09/08(土) 18:05:02.30

ID

:lRZiCM6B

酒出して、機嫌とっても離職者数に変化なし
だから止めたってよ

560

： [sage] 2018/09/08(土) 19:15:56.27

ID

:X4n/QqK4

>>559

お、座談会やめになったの？今月研修だけど朗報。

561

： [] 2018/09/08(土) 19:21:39.94

ID

:jN81zWFB

結局、辞めるのは中身がゴミだからだし
研修自体は業界トップクラスの質だと思うわ

562

： [sage] 2018/09/09(日) 05:56:36.10

ID

:PoflLNmZ

業界（）

563

： [] 2018/09/09(日) 09:49:34.79

ID

:D36BkNUU

業界トップクラス（殺人、暴行、窃盗なんでもござれ）

564

： [sage] 2018/09/09(日) 10:12:59.22

ID

:fbyR0PyL

>>561

そのつまらないプライドが利用されてんだけどね

565

： [] 2018/09/09(日) 17:32:49.38

ID

:k/r7UPJT

上の者が「あ～ぁクソ給料上がらんわぁ」と叫んでいた
何でですか聞いたら「台風、地震だよ」
何でですか聞いたら「お前真性のバカか」と罵声が
理由がいまでも謎？？？

566

： [sage] 2018/09/09(日) 20:20:09.66

ID

:PoflLNmZ

「お前（は俺が）真性のバカ（ということすらわからないの）か」

567

： [] 2018/09/10(月) 15:36:19.59

ID

:TE5ylmoF

末端が全員マトモとは言わんが
上に行けば行くほど頭おかしい気がするのはわかるわ
SVから上はおかしなやつしか見たこと無い
今の所現場管理者でハズレにあたったことはない、全てが当たりでもなかったけど
参加賞レベルでもハズレよりまし

そういう人間じゃないと生き残りにくくなってるんだろう。
まともな現場管理者はみんな退職していったし。

568

： [] 2018/09/10(月) 18:13:27.80

ID

:3YqAJ/ie

SVが嫌って言ってね
辞めてったやついるよ

569

： [] 2018/09/10(月) 20:45:25.31

ID

:neSOq1rv

人間関係が嫌で辞めてったやつなら知っている
薄給が嫌で辞めてったやつなら知っている
無知、無能が嫌で辞めてったやつなら知らない

570

： [sage] 2018/09/10(月) 21:16:06.54

ID

:+Zs8m3Ba

>>567

昔のメッセージは宗教みたいな思想に
心酔してないと上になれなかったからな。
上も下も残ってるのは他でやってけない無能ばかり。

571

： [] 2018/09/11(火) 12:27:49.26

ID

:1DelCHEz

ワタミだって同じだよ
言わんでも分かるでしょ

572

： [] 2018/09/11(火) 14:54:36.33

ID

:dg1UAFvV

ワタミなんてブラックの代名詞だもんな。
似たり寄ったりか。

573

： [] 2018/09/11(火) 20:11:53.22

ID

:JG4YnpoI

スナックの急募条件に「年齢３５歳位まで、容姿端麗の人、超厚遇」だって
ここの謳い文句は「未経験者歓迎」だったかなぁ　

574

： [] 2018/09/14(金) 19:52:49.82

ID

:JZgtZYbM

ここ採用のハードルは高いですか？
真面目な回答をお願いします

575

： [sage] 2018/09/14(金) 20:17:05.48

ID

:03p6F3Vr

日本語がわかればだいたい採用じゃね・・

576

： [sage] 2018/09/14(金) 20:42:46.07

ID

:p/2fzhXp

日本語そんなにできなくても真面目そうなフリさえできればいけるんじゃね
そんな職員しか居ないし

577

： [sage] 2018/09/14(金) 23:54:19.05

ID

:hnhTsipz

>>574

適性試験とやらに合格すれば誰でも。
あんなもんで何がわかるのか未だに謎だが。

578

： [] 2018/09/15(土) 01:07:06.89

ID

:t8TUd7Mx

>>574

激低です！
もし落ちたらショックで落ち込んでいいレベル

579

： [] 2018/09/15(土) 02:20:54.40

ID

:jU1eJODo

>>574

大丈夫、ケアマネもLMもろくな日本語で情報提供書く事できてないから。

580

： [] 2018/09/15(土) 20:38:19.99

ID

:DVmGuACy

履歴書に正直に院卒と書いて大丈夫か
高校中退それとも中卒の方がいいか

581

： [] 2018/09/15(土) 20:50:57.48

ID

:CYfXhe3z

>>580

そんなのどっちでもいいよ。
日本語で普通に返事してれば採用される。

582

： [] 2018/09/15(土) 22:59:06.43

ID

:4sgrJSCJ

楽しく仕事してるけど３名ほどゴミ中のゴミがいる
助けて！そのゴミ捨てたい

583

： [] 2018/09/16(日) 04:42:58.15

ID

:JlX6ghRA

人が足りてる時以外は面接自体で落とされることはほぼない
(逆に人が足りてるなら良い人材でも落ちる)
形式的なやつだし面接マニュアルがあって聞かれることは完全に固定されてる

厄介なのは心理テストみたいなやつ
これがダメだとSVとの2次面接に進む
この場合人の良し悪しで当落の差が出てくる

584

： [] 2018/09/16(日) 10:03:47.59

ID

:eOEFLDnu

凄いなぁ、大検して院卒か
周りに院卒いないわ
本社勤務だわなぁ
役員に成れるわなぁ

585

： [sage] 2018/09/16(日) 23:28:38.07

ID

:Qkm6q0Tv

>>583

SV との二次面接なんてあるの？

586

： [sage] 2018/09/17(月) 09:15:28.33

ID

:6Gu+bRvi

>>585

図形組み合わせる心理テスト？に落ちるとホーム長以上との面談があるっていうのは聞いたことあるよ。

587

： [] 2018/09/17(月) 19:26:14.81

ID

:zWkMF7Df

一流企業はコネ入社があるっていうのは聞いたことあるよ
ここもありますか？

588

： [] 2018/09/18(火) 10:48:43.30

ID

:tL849crM

>>587

SOMPOケアでコネとか恥ずかしいからｗ

589

： [sage] 2018/09/18(火) 12:48:45.48

ID

:E+6Npe69

>>588

心理テストで落ちた奴もSVが採用する会社だから。
上も下もヤバイよ。

590

： [] 2018/09/18(火) 16:03:01.11

ID

:jkriHOIB

紹介制度はあったけど
コネで入りやすくというより
来てくれないから希望者増加を狙っての制度だし
まだやってるか知らん

591

： [] 2018/09/18(火) 18:48:33.48

ID

:6Xd+yCTP

統一したから社内に色々な人が増えて
社内不倫が増えてそーw
2組ほど聞いたけど、明るい未来を期待しますwww

592

： [] 2018/09/18(火) 20:54:35.32

ID

:kiPRoTFl

以前、ホーム長と使えない新卒がいて
その新卒は、そのホーム長に身体を売りボーナス上げて貰った

593

： [] 2018/09/18(火) 20:56:13.53

ID

:PrZ9BtTD

紹介制度で入ったら特典や優遇がありますか？

594

： [sage] 2018/09/18(火) 21:45:12.16

ID

:WSSGhug7

>>593

紹介してもらった既存が金もらえるから、それにたかるくらいしかないんじゃね？

595

： [sage] 2018/09/18(火) 21:54:47.12

ID

:ks2M8ILB

夜勤OJT中にばっくれていなかった新人がいるって噂を聞いたことはある

596

： [] 2018/09/18(火) 21:58:02.27

ID

:nH7gT/DY

>>593

辞めにくくなる特典がついてくるｗ

597

： [] 2018/09/19(水) 01:56:57.11

ID

:LF5Jtf/A

有給義務化と違反者への罰則が生まれたのな、知らんかった。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.dodadsj.com/content/workstylereforms180917_paidholidays/

598

： [] 2018/09/19(水) 08:11:02.90

ID

:OBMPLAHy

>>592

社内も現場もですね。
私が知ってるのは社内Mさん、ま、み、む、め、も、シンキングタイム。突入されて修羅場とか見たい。見る機会ってないですからねwww

599

： [] 2018/09/19(水) 12:07:00.97

ID

:QTasR+LY

>>587

一流企業( _ゝ`)

600

： [] 2018/09/19(水) 13:15:53.15

ID

:SD8zS2Js

ホーム長が男だと媚び売って評価上げようとする女が必ず出てくる
コンプライアンスどうのいうならそこなんとかしたほうがいいよ

601

： [] 2018/09/19(水) 17:35:50.04

ID

:UcY04Ya7

大手スーパー初年度３５０万だって
ここもその位？どっちが楽かなぁ？

602

： [] 2018/09/19(水) 18:36:41.61

ID

:SD8zS2Js

楽な訳はない
楽なのはパート

603

： [] 2018/09/19(水) 23:40:34.69

ID

:o5aPkRxX

>>11

SOMPO独特の統一された考え方だよね
職員も貴重な社会資源だってことが分かってないよなw

604

： [sage] 2018/09/20(木) 08:44:19.85

ID

:jrR9Ehbc

初年度は全業種と比べても平均以上！
10年後？知らんがなと言っていたブラック代名詞がいたような

605

： [sage] 2018/09/20(木) 09:24:56.89

ID

:g+u6CAPr

>>600

女が1人夜勤でホーム長が残業。
夜中に何してても分からないからな。

606

： [] 2018/09/20(木) 11:28:55.88

ID

:oSeqrK4F

>>604

本当に最初だけな。

607

： [] 2018/09/20(木) 12:51:29.41

ID

:xNe7nTk5

>>603

ソンポっつーかブラック独特だな
お客様は一人一人違って望むポイントは違うとか人権だとか喜びだとか安易に負担を強いてはダメだとか
聞いてると良いことたくさん上司などから聞けるけど
部下になる社員や社員の労力に対しては適用されない
「但し、部下や社員は対象外」という言葉は隠される。

608

： [] 2018/09/20(木) 12:57:31.58

ID

:xNe7nTk5

>>604

うちは介護の中でもトップクラス！
介護がそもそも低収入？知らんがな！
とか言ってた介護の経営者知ってるわ

609

： [] 2018/09/20(木) 13:00:07.64

ID

:CeAzObli

辞める人にも罵声しか浴びせないからね
うちで通用しない人はどこでも通用しないって

610

： [] 2018/09/20(木) 14:17:59.78

ID

:2SRkVGwc

>>609

怖いねえ

611

： [] 2018/09/20(木) 14:49:04.37

ID

:LOHWpxz8

「代わりはいくらでもいます」なんて当然よ
無能な人への贈り言葉ね
出来る人に負担がかかるのよね　迷惑なのよね

612

： [] 2018/09/20(木) 14:49:52.24

ID

:xNe7nTk5

>>609

うちのケアマネとかは言ってるな他所で俺たちは通用すると思えないって。
本当かは知らんが。

613

： [sage] 2018/09/20(木) 15:27:49.83

ID

:zmZa8fcS

ここは王手か？
就職出来たら勝ち組だよな？

614

： [sage] 2018/09/20(木) 20:11:28.38

ID

:Tjps1+Do

たしかに代わりはいっぱいくるが
日本語通じなかったり、仕事できなかったり、出勤日にこなかったり
どんどんひどくなる罠

615

： [] 2018/09/21(金) 11:12:52.58

ID

:y6TQxdSc

向上心もない奴らが惰性でのさばって、給料に見合った仕事もできないでキツイとか言ってるんだからな。

きついのはどこも一緒。クソみたいな固定観念を掲げて自分が正しいと思ってる輩がほとんどだからな。
だから通用しないんだよ。
管理職は有能な人材がいるなんて期待してないよ。新人来ても、『どうせこいつも』って感覚でしかないからな。

616

： [] 2018/09/21(金) 13:23:44.54

ID

:A5RjDfL6

と語るハゲであった

617

： [] 2018/09/21(金) 15:33:15.22

ID

:pVXvw/XO

>>と語るハゲであった
の語り部も若年性ハゲであった

618

： [] 2018/09/21(金) 23:51:09.23

ID

:7p46U3dB

管理者って大変だと思うわ
svと介護スタッフと更に客にも挟まれて
現場を理解せず適当なこと言ってゴリ押ししてくるsv
あれ嫌これ嫌とわがまま言うスタッフ
しょうもない事でクレーム付けたり何かやらせようとしてくる老人軍団
そりゃー管理者は逃げるか壊れるわ

619

： [] 2018/09/22(土) 20:19:40.16

ID

:j4sEFC6h

他人の心配より
自分の心配したら

620

： [] 2018/09/23(日) 21:32:51.42

ID

:jIMtHmHv

もうすぐ面接です
どんな質問がありますか？

621

： [] 2018/09/23(日) 21:51:43.97

ID

:TIENSAK9

いつから入れますか？

622

： [sage] 2018/09/23(日) 22:28:36.58

ID

:JNoj43Kp

社長の名前ご存知ですか？

623

： [] 2018/09/24(月) 00:53:24.32

ID

:qr9IOfuV

>>620

排泄物に抵抗はないですか？

624

： [] 2018/09/24(月) 07:55:48.57

ID

:BacqstXS

お年はおいくつですか?
今日は、何年何月何日何曜日ですか?
私たちが今いるところはどこですか?
100から11を順番に引いて下さい?
知っている野菜をできるだけ多くいって下さい?

625

： [] 2018/09/24(月) 15:55:24.34

ID

:DbwYWGnF

こんなとこ入んない方がいいよ
大手だからって来てもろくなことない

626

： [] 2018/09/24(月) 16:58:00.90

ID

:LpWY/X9s

集団ストーカーネットストーカー盗聴盗撮犯罪首謀者・清水（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
の悪意のあるつきまとい行為があまりにもしつこく続いておりこれ以上書き込みをすることが
困難となったのでこれで終わりとさせていただきます。

627

： [sage] 2018/09/24(月) 23:57:38.02

ID

:R2moxQeX

当たりの施設で働いてるから、NOストレス。

628

： [sage] 2018/09/25(火) 00:19:20.79

ID

:4bxaG7R+

異動したことないけど、話聞く限りではホームによってえらい違うねこの会社は。おれも当たりだと思う。管理者次第じゃないかな。

629

： [] 2018/09/25(火) 08:35:16.52

ID

:LOPO5tVR

>>社長の名前ご存知ですか？
わかりません
>>排泄物に抵抗はないですか？
あります

>>100

から11を順番に引いて下さい?
え～と、えーと、かなり考える

これじゃ、採用は難しいですか？

630

： [] 2018/09/25(火) 08:41:04.66

ID

:jqVbY6gj

頭パーなやつ獲って
それに合わせた幼児教育レベルの研修やるのがここの特徴だから平気です

631

： [] 2018/09/25(火) 11:28:14.97

ID

:8ZqUO3rx

>>629

できない人に合わせてくれる業界だから、採用してくれる

632

： [sage] 2018/09/25(火) 21:19:46.29

ID

:dBxN106T

一緒に声をあげようよ。現場が上手くいかないのは会社全体の問題だし、今の経営層はそんな声を求めてるよ。実現ができるかどうかは別として。

633

： [sage] 2018/09/26(水) 17:41:49.11

ID

:iSq1W+uJ

うちのホームは１２月のボーナス後に退職ラッシュが起きそうで怖いんだが・・

634

： [] 2018/09/26(水) 17:53:13.94

ID

:2n/29j/2

いつもの恒例行事で～す！(^ω^)

代わりはいくらでもいま～す！(^ω^)

635

： [sage] 2018/09/26(水) 18:45:45.98

ID

:Rp5x83bz

>>630

出来ない奴を雇って、出来るように教育するのが普通だが
ここは出来ないまま現場に丸投げだからな。出来ない奴だらけの現場。
出来る奴はフォローに疲弊して出て行く。

そして会社は代わりはいくらでもいる！
管理者は上からも下からも責められて逃げてく。

636

： [] 2018/09/26(水) 21:09:42.88

ID

:O4xAxDp5

>>633

確か茄子月に辞めると出ないよ

637

： [] 2018/09/26(水) 21:18:43.35

ID

:vuJ4kpj2

>>633

評価月が10月で支給は11月
有休消化で11月末で去るのがベストだから
12月はキツイよ

638

： [] 2018/09/27(木) 20:10:04.11

ID

:8BVsfPMT

利用者の退所より職員の退職が４倍速以上には驚いた
他も同じ？

639

： [sage] 2018/09/27(木) 20:27:31.83

ID

:1CVtPWHB

>>638

だいたい同じだよ。社風だから。
介護職員が出て行ったら、次は困り果てた管理者が辞めく。
そして代わりの未経験者がやってくる。毎年の恒例行事。
会社が言う通り代わりはいくらでもいる。

640

： [] 2018/09/27(木) 22:11:07.17

ID

:4t5G5U/Z

しかしラインマネージャーは足りてない

641

： [] 2018/09/28(金) 09:20:10.45

ID

:NmdjQrsP

新人は会社にとってスパイス見たいなもん
そいつがいることで共通の敵みたいになって既存の職員の団結に繋がる
あいつやっと辞めてくれたよ。ガハハってところまででワンセット

642

： [] 2018/09/28(金) 09:31:58.50

ID

:idp2TuDk

>>641

辞めてくのは真面目で向上心のある社員。
残ってるのは不真面目でサボってばかりの社員。
意欲ある新人が来ても迷惑がられて追い出されて行く。

643

： [sage] 2018/09/28(金) 11:54:15.16

ID

:6agJufbt

辞めてく人は真面目だけど役職なんかにはなりたくないって人でしょう

644

： [] 2018/09/28(金) 12:18:41.24

ID

:cSazdVEl

二人同時に入職してきて、できるほうが辞めて、できないほうが残るという。
現場が回らないことの皺寄せは全部、上長だし、スタッフはできなければ誰かがやってくれる精神だからな。
外部のサービスを入れていかなくちゃ、働き手も入居者も死んじゃいそう。

645

： [] 2018/09/28(金) 21:28:20.73

ID

:+zD9sjuR

これに限る

「遅れず！休まず！働かず！」

646

： [] 2018/09/30(日) 18:02:11.62

ID

:8bDEzyCL

SVからパワハラ受けて辞めた
封建社会の王様みたいになってるからSVのこと訴える窓口が何もないのな
このクソ会社

647

： [] 2018/09/30(日) 20:02:28.18

ID

:BX83+PWq

遅刻、早退、欠勤、サボリ、喫煙、世間話、ギャンブル、告げ口、悪口・・・

648

： [] 2018/09/30(日) 22:58:07.37

ID

:P+/zDS9g

うちは相当まともなんだな

649

： [sage] 2018/09/30(日) 23:36:30.61

ID

:9WSLlpJc

>>646

辞めた勇気、尊敬します！
管理者からパワハラ受けてるけど辞めるに辞められず
精神的におかしくなってる。

650

： [sage] 2018/10/01(月) 03:25:02.01

ID

:iqxxgywp

>>648

神奈川だが、うちもまともだ。

651

： [] 2018/10/01(月) 05:43:14.98

ID

:zx5Gkz32

前のSVは良かったが合併後に来たSVは酷い

652

： [sage] 2018/10/01(月) 08:52:52.25

ID

:uPhohYg1

当たり管理者もSVが変わって辞めて
現場が最悪になる事もあるしな。

653

： [sage] 2018/10/01(月) 09:10:23.99

ID

:4Lj+1ikG

人件費削り成功じゃん

654

： [] 2018/10/01(月) 19:55:35.36

ID

:NUx7lHjp

お祈りメール沢山きたがここの採用通知がきました
どうしようか悩んでいます

655

： [あ] 2018/10/01(月) 21:33:49.44

ID

:+GTAnMtW

不採用にされることなんてあるの？

656

： [] 2018/10/02(火) 15:46:11.72

ID

:CG1n7LXX

聞いたことない！

657

： [] 2018/10/02(火) 17:05:07.22

ID

:Jvs9uQO4

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

87D

658

： [sage] 2018/10/02(火) 23:47:11.27

ID

:8umcj4iI

ぼちぼちスマホ持っての業務が始まるな

659

： [] 2018/10/03(水) 21:07:56.39

ID

:gEFNQhZ6

管理職候補特別枠で採用できますと言われた
大卒なので有利なのかなぁ？

660

： [] 2018/10/03(水) 22:06:49.97

ID

:fJxidRVT

>>659

管理者候補ってコキ使われるだけだよ。
管理者になりたければ無理してでも働け。
管理者になっても無理して働け。
管理者もすぐ辞めるから。
代わりはいくらでもいる候補。

661

： [] 2018/10/03(水) 23:46:55.09

ID

:MftW7OAv

いやあ羨ましい！
さすが大卒だ！

662

： [] 2018/10/04(木) 06:22:53.76

ID

:ayrtHqYh

>>659

自分のQOL無くなるよ

663

： [] 2018/10/04(木) 19:52:46.29

ID

:9JOvCuJc

採用通知きたが辞退したわぁ
面接官の上から目線が気にいらねぇ
いつから働けんの？　あぁ～そう！

664

： [sage] 2018/10/05(金) 16:40:55.65

ID

:djc5JbRd

おまいらの施設は派閥とかあるの？うちは無いが

665

： [sage] 2018/10/05(金) 19:01:18.07

ID

:bHuES5lN

>>664

派閥はないけど勤務歴が長いオバヘルの天下。
文句ばかりで真面目な新人が来ると虐めて追い出そうとする。
若い管理者も何も言えなくて困り果ててすぐ辞めてく。

他の職員もオバヘルに逆らったり、熱心に仕事しようとすると
標的にされて虐められるからテキトーにするようになった。

666

： [] 2018/10/05(金) 20:40:36.91

ID

:u3Sv9F6E

クソ処理、離床、誘導、配茶、記録！
クソ忙しく動き回っても薄給！
クソオバヘルにまとわりつかれ超キモ！
クソ過ぎて速攻でやめたわ！

667

： [sage] 2018/10/06(土) 00:36:56.32

ID

:eKOwYhxA

頑張ってると邪魔扱いされるｗ

668

： [] 2018/10/06(土) 06:34:50.76

ID

:tbvUhaeo

給料はガチで低いね
今時は介護士の給料うなぎ登りなのに

669

： [] 2018/10/06(土) 08:04:38.48

ID

:0vMzNOMt

給料がカスでもここにしがみつくしかない人たちの集まりだから

670

： [] 2018/10/06(土) 11:11:31.10

ID

:w0ov7InT

>>665

どこのホームか教えてくれる？

671

： [] 2018/10/06(土) 19:50:00.50

ID

:5VttpcaI

良かった思い出は何一つありません
悪かった思い出は数知れず
今日も白装束で呪いの儀式を始めます

672

： [sage] 2018/10/06(土) 19:52:11.85

ID

:eKOwYhxA

やることなすこと給料に見合わないからな
中級の料金の場所以下はできないスタッフしかいない

673

： [] 2018/10/07(日) 20:37:41.48

ID

:GwmQBWtE

それがどうしたの？

674

： [sage] 2018/10/07(日) 21:56:15.76

ID

:P+GWiY63

場所によっては年収５００とか普通にあるしな

675

： [] 2018/10/08(月) 00:21:39.35

ID

:/iDU3xw/

嫌なら辞めろ。
年収500の所では採用されないからここなんだよ。

676

： [sage] 2018/10/08(月) 00:29:53.90

ID

:OpkJQVPP

文句いってるやつは生存競争に勝てなかっただけなんだよね。文句いってても残るやつは残る。しょせんは仕事だからね。

677

： [sage] 2018/10/08(月) 11:13:17.82

ID

:XEaYbwTC

人が足りな過ぎてだれでも採用される業界だしな

678

： [] 2018/10/08(月) 16:31:00.91

ID

:7S9iosMg

家の事情とか色々あるからね
条件考慮して採用してくれるからワケありな人が多い

679

： [] 2018/10/08(月) 18:03:20.29

ID

:Si4cNasQ

人が足りな過ぎてとか色々ある
コンビニと同じ１日２時間以上働ける方歓迎みたいな

680

： [sage] 2018/10/10(水) 16:49:59.63

ID

:uDhhzVb6

人がいねー足りねーと叫ぶ割には新人に異様に耐性がない業界だからな

681

： [] 2018/10/10(水) 20:04:14.47

ID

:br0eDU+B

タバコ休憩、何回もする人多いですよね
勤務時間中は喫煙禁止にして下さい
タバコ臭と加齢臭の耐性がない新人です

682

： [sage] 2018/10/10(水) 21:03:10.15

ID

:uzqr4bkA

>>680

ほんとこれ。派遣とかにもなに求めてるのか、冷たいやつ多い

683

： [sage] 2018/10/10(水) 22:31:08.24

ID

:ev+9tYX3

新しく来てもまともに教えない
疎外感ぱない
そしてできない奴扱い
そりゃやめるわｗ

684

： [] 2018/10/10(水) 22:54:12.08

ID

:qWZ1E2jL

>>681

どうぞ辞めてください
代わりはいくらでも居ますので

マジでこんな感じだゾ

685

： [sage] 2018/10/11(木) 16:02:52.99

ID

:7+JTM6O8

オバヘル「人手が足りない！管理者が援助に入れ！何とかしろ！
管理者「新人が来た！これで何とかなる！
オバヘル「使えない！イジメて辞めさせる！
管理者と新人「もう辞めます。
オバヘル「管理者も新人も使えない！私がいないとダメね！
会社「管理者もヘルパーもいくらでもいる！

これの繰り返し。

686

： [] 2018/10/11(木) 16:24:21.02

ID

:+SzA23sg

本心はオバヘルに恋するハゲであった

687

： [sage] 2018/10/11(木) 17:33:16.68

ID

:lcUpQvXk

オバヘルってのは、どの辺りの年齢層なんだろうか

688

： [] 2018/10/11(木) 19:46:34.05

ID

:NwYo2yNV

ある程度大きい子供がいて
家庭と仕事場の区別がついてなくて
子供に叱りつけるような態度で同僚に当たってしまう
人が典型的なオバヘルだと思うから
40↑ぐらい

689

： [sage] 2018/10/12(金) 08:51:56.31

ID

:ERIEe81k

年齢っていうか性格だろ

690

： [] 2018/10/12(金) 11:16:03.16

ID

:U8yJGK0w

いや年齢やろ

691

： [sage] 2018/10/12(金) 19:18:09.86

ID

:R2I+FyaX

うちの４０代の同僚はすごい可愛い
見てて癒される

やめないでほしいｚｚ

692

： [sage] 2018/10/12(金) 19:49:43.68

ID

:Y8Yvbare

>>688

旦那がいて小遣い稼ぎで働いてるから
昇給とか考えてないし、クビも怖くないんだよな。
正社員なのに責任感なくてパート気分だし。

でも、その程度の給料だからな。
俺も実家暮らしだから困ってないけど
妻子持ちのオッサンヘルパーはマジ必死で働いてる。

693

： [] 2018/10/12(金) 21:48:34.64

ID

:qsWMQLcV

35以下賞味期限内　バカウマ
35以上消費期限外　ゲボゲボ
って感じ

694

： [] 2018/10/13(土) 21:10:48.80

ID

:X4HEXmbg

特別協力金が出るの？
年末までいるか

695

： [sage] 2018/10/13(土) 21:50:34.61

ID

:cTPOnO6i

>>694

何それ？
ボーナスのこと？
はじめて聞いたけど‼

696

： [] 2018/10/14(日) 06:48:30.09

ID

:6mKPh0W9

>>694

何か知ってる人いませんか？

697

： [] 2018/10/14(日) 07:05:08.27

ID

:J0195pav

>>696

出勤した時にホーム長に聞けばいいだろ。

698

： [sage] 2018/10/14(日) 10:15:57.63

ID

:2B/jwb2e

新人紹介の話じゃなくて？それならある。紹介するメリット全くないが。

699

： [] 2018/10/14(日) 14:10:23.35

ID

:VMbED7SW

離職者対策するって言っていた
たぶんそのことだろう

700

： [] 2018/10/14(日) 14:14:28.34

ID

:gg1lIq0t

現場が悪いってより上の方がカスみたいな会社だから変わるのは無理でしょ
SVそうとっかえぐらいじゃないと

701

： [sage] 2018/10/15(月) 09:40:25.75

ID

:IVdB6r7L

経営陣変わらん限り無理やぞ

702

： [] 2018/10/15(月) 13:44:20.85

ID

:+QqT27zF

運営がワタミからSOMPOで変わったか？
SOMPOからメッセージに準拠したことで変わったか？

つまりそういうことだ。

703

： [sage] 2018/10/15(月) 13:59:15.50

ID

:DJpCMgy4

部長とかSV がメッセージの人間が多くなってるらしいから、よくも悪くも変わるんじゃね？

704

： [] 2018/10/15(月) 16:31:32.01

ID

:1xDnTPAX

殺人と虐待横行で入居者も職員も悲鳴を上げてたのに川崎幸町を放置していたSVが何の責任も取らずにいまだにのさばっている会社です。
部長と仲が良いからむしろ安泰で同じ事を繰り返してる

705

： [] 2018/10/15(月) 19:55:07.47

ID

:tA5lKB09

ワタミは消えてメッセージになった
これが実態
そのメッセージは殺人事件起した会社
SOMPOの資本が入ってSOMPOケアなんて名乗ってるけど中身は一切変わってない

706

： [] 2018/10/15(月) 20:11:21.50

ID

:y9OIto/P

曲目　昔の名前で出ていません♪
メッセージにいるときゃ ♪アミーユと呼ばれたの♪
ワタミじゃネクストと名乗ったの♪
そんぽの酒場に買われたその日から♪
あなたがさがしてくれるのを待つわ ♪
昔の名前で出ていません♪

707

： [] 2018/10/16(火) 06:34:16.46

ID

:PHWaSRTs

名前変えたりワタミを吸収合併したらごまかせると思うなよ
みんな覚えてるぞ
この会社が起こした事件を

708

： [sage] 2018/10/16(火) 07:34:29.36

ID

:qJamGMjy

Ｓアミーユ川崎幸町事件

709

： [] 2018/10/16(火) 08:34:35.55

ID

:il5xFfxL

あの事件って当時の職員は怪しいとか思ってなかったのかね

710

： [] 2018/10/16(火) 10:03:52.04

ID

:31OV7dxo

職員も怪しいと思って本部の上司に報告してた。
それでも放置し続けてた
その時のSVは今も現場を無視して売り上げの事しか言わん

711

： [sage] 2018/10/16(火) 10:32:06.91

ID

:aFxqCr2N

そんぽになってから何も起こしてないような雰囲気出すなよ
ホームページにもしっかり載ってたのに

712

： [sage] 2018/10/16(火) 11:49:44.22

ID

:9zLywAfo

あ、ここってアミーユの転売先だったのね

713

： [] 2018/10/16(火) 12:46:38.92

ID

:mZxpe0SF

>>710

まだ現職なのかよ、スゲー神経してんな。

714

： [sage] 2018/10/16(火) 19:09:23.24

ID

:W1SjzeSq

今も利益優先で現場職員を限界まで使う会社だろ。

現場の人手不足は人件費削減と喜ぶ。
管理者が夜勤も含む援助業務を行う事になる。
管理者としての業務は残業や休日出勤でタダ働き。

SVに改善を訴えても代わりはいくらでもいる。嫌なら辞めろ。
介護職員や現場管理者はどんどん辞めるがSVは辞めない。
そんぽになっても変わってない。

715

： [] 2018/10/16(火) 21:00:02.14

ID

:TtZ987XQ

うちの管理者は
一人目は職場不倫バレ大騒動、降格して退社
二人目はこき使われメンタル大崩壊で退社
三人目もこき使われメンタル崩壊中に退社
四人目もこき使われ言動が怪しい

716

： [sage] 2018/10/16(火) 23:44:22.44

ID

:ELap3xTd

無断欠勤多い
しわよせがいっぱいくる
しんどい

717

： [] 2018/10/17(水) 16:34:47.17

ID

:sFB3zRVZ

っていうか、病欠でサボる人多いよね
うそつけ！と心の中で叫ばざるを得ない

718

： [] 2018/10/17(水) 19:58:50.35

ID

:mbc3QTWY

みんな休みずらいから朝に病欠のメールするだけ
無断欠勤や遅刻はお互い様って感じ

719

： [] 2018/10/17(水) 20:23:46.31

ID

:IqgsN6MZ

>>718

みんな有給や休みがもらえないから
仮病や無断欠勤が普通になってるって異常だろ。
そんなんでよく現場が回るな。

720

： [] 2018/10/18(木) 14:34:28.06

ID

:8eomE/R1

そこで口腔ケアと排泄介助をスルーですよ

721

： [] 2018/10/18(木) 19:46:13.80

ID

:mtbY1Csj

みんな同じか
もちろん洗濯や着替もスルー
現場、それなりに回っているぜ

722

： [] 2018/10/18(木) 20:03:12.18

ID

:ew3tCP/u

人が足りないから援助をしない！
でも入居者は増える！
それが川崎幸町を生んだ神奈川クオリティ！

723

： [] 2018/10/18(木) 22:02:26.16

ID

:at9U3KFj

休みずらい

724

： [sage] 2018/10/18(木) 23:35:07.43

ID

:VrWv1FGg

休みたいってか辞めたいけど人が来ない

725

： [] 2018/10/19(金) 13:30:18.71

ID

:lQdjCUwK

休みづらい

726

： [] 2018/10/19(金) 15:30:43.97

ID

:ulFv/HGf

どっちかわからなくなるから
休みにくいって言い換える

727

： [] 2018/10/19(金) 20:45:13.07

ID

:ozGCl7Ve

新聞記事に「介護離職の経済的な損失が年約６５００億円に上る」って
本当に介護職員辞めるヤツ超多い

728

： [] 2018/10/19(金) 21:00:16.83

ID

:XCiakmAl

>>727

ギャグで言ってるんだよね

729

： [] 2018/10/20(土) 01:54:07.10

ID

:BLQYauK9

え？

730

： [] 2018/10/20(土) 03:00:53.48

ID

:I2fsm1Wz

目先の利益
長期的展望なし
介護業界福祉業界ほぼ消滅
諸行無常…歴史的エビデンス

731

： [] 2018/10/20(土) 08:28:10.53

ID

:Qm8m3F2W

>>727

これがそんぽ職員のレベル？

732

： [] 2018/10/20(土) 09:53:27.02

ID

:ewowo6BS

SOMPOの介護士が辞めても1人10万の損失ぐらいだな
いくらでも代わりはいるし

733

： [] 2018/10/20(土) 17:58:59.62

ID

:5NMqOTnV

やっぱりそうか
慢性の人手不足が実感できる損失だ
だから外国人労働者が入ってくる訳だ

734

： [sage] 2018/10/20(土) 19:45:58.01

ID

:eKLY9A/F

利用者の言葉もわからないし
スタッフ同士の意思疎通もできない
外人には給料高くていいらしいけど
つらたん

735

： [] 2018/10/21(日) 13:25:09.85

ID

:Aqsy1SLl

どこも同じだな
人員が潤ってもサボるやつがよりサボるだけだし

736

： [sage] 2018/10/21(日) 16:59:42.69

ID

:06uETB02

とりあえずそういう構造を放置する会社もあかんよ。
似たような所居たけどさっさと去るが吉

737

： [] 2018/10/21(日) 17:17:50.17

ID

:ZIna0XrQ

コンビニや牛丼屋は従業員ほとんど外国人
年約６５００億円なら２０万人以上雇える
本国の５～１０倍以上の給料だから真面目に働く
日本のカスどもは解雇っていうシナリオ

738

： [] 2018/10/21(日) 20:48:43.15

ID

:cWG/U4Hp

親の介護を理由に会社を辞めるということですが...
介護職員の離職は経済になんら影響を与えないかと。

739

： [sage] 2018/10/22(月) 16:06:38.15

ID

:BDDVyvE6

しかし損失があるって言われてもな。
どうせ親族に限った事だろうし介護させりゃええやん。
むしろ介護するのが当然。損失なんかどうでもいいやろ
日本が崩壊する訳じゃなし。
困るのは上級のお偉方だしそれも微々たる犠牲に過ぎない。

740

： [] 2018/10/22(月) 18:55:01.81

ID

:dGnSMCZr

>>739

介護離職の意味も分からない。損失の意味も分からない。
そんぽ職員のレベルはこんなもの。だからバカにされる。

741

： [] 2018/10/22(月) 19:45:25.20

ID

:zaNsN4dt

と「知ったかぶり」をするハゲであった

742

： [] 2018/10/23(火) 05:56:49.44

ID

:hnWW2r/o

実際現場は障害者みたいなレベルのバカばっかりだもん
しかも自分がバカだって自覚してるやつらの集まり

743

： [] 2018/10/23(火) 13:13:16.20

ID

:lNtD+r0D

10年表彰って何もらえんの？

744

： [] 2018/10/23(火) 16:13:55.52

ID

:Yk7DyAt9

>>740

ギャグなんだからマジレスするなよ

と言いたいところだが
書き込みを見ると
確かにそうではない気がする

745

： [] 2018/10/23(火) 21:17:38.61

ID

:K/OxMDgC

介護職員が親の介護を理由に会社を辞めると介護離職だ
もし介護離職と言わないなら差別や！偏見や！
バカにするなこのスカタン

746

： [] 2018/10/23(火) 23:35:29.98

ID

:f2+7Im9J

と熱弁するハゲであった

747

： [sage] 2018/10/24(水) 13:10:18.12

ID

:hNx0cDjD

あくまで一般社会人の離職だと認識してるから対比として上級という言葉が使われているのだが。
何か間違ってるか？

748

： [] 2018/10/24(水) 16:19:50.39

ID

:4LuaVNS2

と憤慨するハゲであった

749

： [sage] 2018/10/24(水) 16:58:22.53

ID

:+58cB4Na

馬鹿でハゲじゃなきゃこんな会社に居続けられないから仕方ないね

750

： [sage] 2018/10/24(水) 19:23:17.18

ID

:MjE77uRd

反論したくても考えられなくてハゲの言葉しか出てこない。
悲しすぎるバカ。

751

： [] 2018/10/24(水) 19:26:20.48

ID

:JaO70gGh

と共感を求めるズラかぶりハゲであった

752

： [] 2018/10/25(木) 15:24:34.52

ID

:sbFeK8TJ

句読点ハゲイライラで草

753

： [sage] 2018/10/25(木) 21:20:31.61

ID

:Y8NzqOiz

給料手取りいくら？

754

： [] 2018/10/25(木) 21:23:49.67

ID

:cUgec03K

と質問するハゲであった

755

： [sage] 2018/10/25(木) 22:24:41.05

ID

:2XGtfqLs

黙ってうんこ処理しとけ

756

： [sage] 2018/10/26(金) 01:14:26.58

ID

:QtH1NKdG

旧アミーユのそんぽだけど、ラインマネージャーってなに？
ウチにそんなのいないけど

757

： [] 2018/10/26(金) 14:26:13.99

ID

:S7cDXexS

川崎幸町の責任者でまだのさばってるのって誰なの？

758

： [] 2018/10/26(金) 20:15:31.04

ID

:BgO05nMk

このハゲーーーー！
しらねぇーーーよ！

759

： [sage] 2018/10/27(土) 13:20:43.33

ID

:J7zf/xe5

『もう一度一緒に働きませんか？』ってハガキ来た人いる？

760

： [] 2018/10/27(土) 17:32:02.78

ID

:fUYKHniL

模範回答例
『もう二度一緒に働きません！』

761

： [] 2018/10/30(火) 19:14:31.72

ID

:8MOjdD/A

模範解答例２
『寝言は寝てから言ってね♪』

762

： [] 2018/10/30(火) 21:36:52.75

ID

:FyyjTSj1

来たよ
代わりはいくらでもいるって喧嘩になり辞めた
退職理由に関係なく送っているんだろう
もう忘れたのに、無神経で気持ちを逆なでさせるよ
嫌がらせか？

763

： [] 2018/10/30(火) 22:30:08.96

ID

:Vz+qoMf8

俺もSVに代わりはいくらでもいるって言われて辞めたけど
普通に来たよ

でも、土下座されても戻るつもりはないわ
現場の人間ゴミのように扱う管理職がいる会社は絶対に良くならんからな

764

： [sage] 2018/10/31(水) 10:05:38.16

ID

:iORhIAgZ

現場管理者も使い捨ての会社だからな。
SVや本社勤務でなければ身体と心が
ボロボロになるだけ。

765

： [sage] 2018/10/31(水) 10:16:10.29

ID

:TGH1byaG

SVって忙しいのかね、管理者は大変そうだが

766

： [] 2018/10/31(水) 17:17:02.76

ID

:XVxhX/vW

10万円未満か使用可能期間が1年未満のものは消耗品扱いだって
代わりはいくらでもいるって、ほぼほぼ消耗品の気がしてきた

767

： [sage] 2018/10/31(水) 18:04:54.10

ID

:QTGjDcN6

すげー会社だな
さすがブラック大合併

768

： [] 2018/10/31(水) 18:42:49.90

ID

:IZuT9vKu

てか、また虐待が連発してるらしいな

769

： [sage] 2018/10/31(水) 18:48:00.06

ID

:EuPZqPTq

>>765

現場の介護職員や管理者は頻繁に辞めて変わるけどSVは変わらない。
今も人手不足を管理者のタダ働きで補わせて人件費削減と喜んでるから。
それで虐待や事件が起きたら管理者が原因だとクビを切るだけ。
それがsvの仕事。

770

： [] 2018/10/31(水) 22:06:36.55

ID

:ZfHJr8oF

>>765

あっちこっち行かされるから忙しいと言えばいそがしいけど
余裕はある生活だわな給料も業務も。
まあ本人達はストレスも多い割に合わん激務だって思ってるらしいが
離職率考えたらな。

771

： [] 2018/11/01(木) 07:03:27.52

ID

:Mmt6mlov

SVは常にイライラしている
それがゆえに現場の人間を苦しめてストレス解消していると思われる
結局SVを逆評価する仕組みがないからSVに支配される組織が出来上がったんだと思う

772

： [sage] 2018/11/01(木) 14:35:51.38

ID

:C1YJkyrb

>>759

今日ハガキについてクレーム入れた

773

： [] 2018/11/01(木) 19:43:04.65

ID

:jMbSUHQz

「受取拒否」と書いてポストに入れた

774

： [sage] 2018/11/01(木) 22:25:16.52

ID

:XGn57h/+

>>773

自分もそうした

775

： [] 2018/11/02(金) 21:19:11.07

ID

:vPwnSAAi

個人情報が悪用されているのか？

776

： [] 2018/11/02(金) 22:30:39.05

ID

:9GYT5zWU

ここって月に何回くらい夜勤あります？
手取りはどのくらいですか？
あと介護技能大会とか言うのあるって書いてありましたけど、ソレって介護甲子園的なやつですか？

777

： [] 2018/11/02(金) 23:58:40.97

ID

:D4+cP+Hi

夜勤は月２回、手取りは28～30や
あとそんな大会はあらへん

778

： [] 2018/11/03(土) 08:35:11.15

ID

:pSFtljXm

>>777

そんな貰えるの？残業込みで？

779

： [] 2018/11/03(土) 10:01:57.48

ID

:Mk7ytboX

>>777

元アミーユのそんぽの家はそんなにもらえない。夜勤は5回前後。手取りは20万超えるくらいじゃないの？

780

： [sage] 2018/11/03(土) 10:47:23.92

ID

:OBfKN4UM

>>775

退職者に対して無作為にハガキを送ってるよ

781

： [] 2018/11/03(土) 11:54:22.80

ID

:kojjv+po

>>779

地域差が若干あるけどうちもこんなもん介護福祉士持ちで
介護技能大会なんか知らん聞いたこともない

782

： [sage] 2018/11/03(土) 13:04:09.27

ID

:BaSuFQNY

扶養と交通費入れたらそんなもんだろ

783

： [] 2018/11/03(土) 13:39:01.92

ID

:VQzF2CKS

まず夜勤2回があり得ないから嘘だって分かる
俺がケアトレならそんな中途半端なやつは夜勤やらせない

784

： [sage] 2018/11/03(土) 13:47:07.90

ID

:VnHNtiUv

結婚前なんだけど、ここに限らず入社してから入籍した方がいいのかな？入社前がいいのかな？
あくまで緊急時としてここでもいいやと思ってるんだけど。

785

： [] 2018/11/03(土) 14:05:12.38

ID

:VBG0fjXw

好きにせえ

786

： [] 2018/11/03(土) 15:35:23.54

ID

:8E7T2Cxd

ニチイ学館やベネッセスタイルケアやツクイよりSOMPOがいいに決まってるでしょ

787

： [] 2018/11/03(土) 18:07:52.22

ID

:pX7SNkkp

SOMPOは面倒見はいいと思うから介護未経験でやるには1番おすすめ
だが、やってみたら嫌なところばかり目につくだろうからしばらくしたら自分の行きたい会社に転職するといい
転職先は働きながら探すこと

788

： [] 2018/11/03(土) 19:12:42.40

ID

:fvWWBdlE

>>784

どっちでもいいけど
入社後結婚式ならそれを理由に休み取れる
代わりに入社直後に結婚式する嫌な奴と思われる

入社前結婚式は現在働いてない状況なら嫁家族に不安を与える

789

： [] 2018/11/03(土) 19:33:21.09

ID

:PMFpWuZ6

入社後、一週間で結婚式、一週間休み
そして三週間目で辞めたクズがいたなぁ

790

： [] 2018/11/04(日) 20:37:43.83

ID

:QFjbKgJb

クズ伝説教えて？

791

： [sage] 2018/11/05(月) 13:28:09.44

ID

:pqzHlBEr

ここ２か月、月３回夜勤だった
多いときは６回だったな

792

： [sage] 2018/11/06(火) 13:21:45.91

ID

:5oA5w7BU

そんぽの家とか、看護師の場合の状況はどんな感じでしょうか？
かなり忙しいのでしょうか？

793

： [] 2018/11/06(火) 14:20:15.64

ID

:B8E6xXsr

>>786

ボーナス出るしね

794

： [] 2018/11/06(火) 16:35:20.00

ID

:SEBDSOXo

>>792

看護師は夜勤もないし楽だよ。
それでヘルパーよりも高い給料。

仕事よりもヘルパーとの人間関係が大変。
暇そうにしてると安月給のヘルパーに逆恨みされる。

795

： [sage] 2018/11/06(火) 17:09:43.19

ID

:6QHaA+Rv

ださい施設名どうにかしろよ

796

： [] 2018/11/06(火) 20:32:48.78

ID

:AMJhHrnU

お前がなんとかしろよ

797

： [sage] 2018/11/06(火) 21:59:09.17

ID

:WFYV6ccU

>>794

レスありがとう
参考にさせていただきますー

798

： [sage] 2018/11/07(水) 10:54:04.61

ID

:/0W9u18+

いまだにレストヴィラって書かれてる

799

： [] 2018/11/07(水) 19:50:48.64

ID

:MqBLotSR

年末に特別感謝金が出る噂、
知っている人いる？本当なの？

800

： [sage] 2018/11/07(水) 21:37:18.90

ID

:CEReSBHQ

>>799

聞いたことない
どこの情報？

801

： [] 2018/11/08(木) 01:00:38.17

ID

:4loAhZoU

>>799

何それ？

802

： [] 2018/11/08(木) 20:39:19.58

ID

:eCFz46Vk

４０代、二流大卒、転職歴５回（内１回は倒産による）、離婚歴有、虚弱体質、
入社のハードル高いですか？

803

： [] 2018/11/08(木) 22:27:15.85

ID

:5vgge7rw

余裕すぎる

804

： [] 2018/11/08(木) 22:42:39.50

ID

:uatlm9U3

>>802

無資格でも余裕

805

： [sage] 2018/11/09(金) 00:42:54.87

ID

:iOz0T0l8

>>802

メンター候補

806

： [] 2018/11/09(金) 02:19:04.19

ID

:EqUU/6k8

前科あっても余裕

807

： [sage] 2018/11/09(金) 07:59:36.57

ID

:uy9Qj3wo

管理者候補でもいける

808

： [] 2018/11/09(金) 13:58:33.74

ID

:fltKiBCh

墨あっても余裕
大卒ヤバ

809

： [sage] 2018/11/09(金) 19:43:00.81

ID

:G5x+nDss

六大卒です

810

： [] 2018/11/10(土) 20:05:36.01

ID

:F+gsxW1N

一種の接客業だと思うのですが
ハゲだと入社は不利かなぁ？

811

： [sage] 2018/11/10(土) 20:27:13.32

ID

:47KfO6Po

>>810

ハゲだらけだから大丈夫。明るいハゲは好まれる。
髪生えてても陰気な奴はダメ。陰気な奴でも採用はされるけど。

812

： [sage] 2018/11/10(土) 21:01:33.39

ID

:ULr4M8Yw

来月から正社員だけど研修がいやすぎる

813

： [あ] 2018/11/10(土) 21:47:17.07

ID

:6QJ7p8V8

中年で応募してくる奴はほとんど禿げてるよ
自分も薄毛だし…

814

： [] 2018/11/11(日) 01:38:13.76

ID

:8adhNkeJ

髪の話はすんなって言ったよね？
ハゲの何がわるいのかな？

815

： [] 2018/11/11(日) 13:11:29.37

ID

:O//7vLVJ

それで、どんな有様なの？

ハゲ頭 、つるっぱハゲ 、バーコードハゲ、薄らハゲ、・・・・・とか
Ｍ字ハゲ、Ｏ字ハゲ、Ｕ字ハゲ、Ａ字ハゲ・・・・・とか

816

： [sage] 2018/11/11(日) 19:26:18.70

ID

:tzZOYDoi

デブの体臭のがきついわ

817

： [] 2018/11/12(月) 00:10:44.88

ID

:zrdHy5kA

ウチのsvはワキガ
普段は和気あいあいとやってる事務所が
SVが来ると空気が変わって急に事務所の外の仕事に動き出す
介護職員は帰ってこない

818

： [sage] 2018/11/12(月) 03:32:08.82

ID

:LkvcSl6d

★★★★★★★★★★そんぽの家川崎幸町★★★★★★★★★★★★


２０１８年　８月　７日　に


そんぽの家川崎幸町　で１２時３０分から採用面接行ってきたが、

面接途中で辞退申し出て帰ってきたわｗ

採用されたら品川で２週間研修とか冗談じゃねーわｗ

そんな面倒くせえ研修あるなら、別の施設行くわｗ

819

： [] 2018/11/12(月) 07:41:20.81

ID

:usi7Yg40

と語る
行き当たりばったりのハゲであった

820

： [sage] 2018/11/12(月) 12:35:27.42

ID

:LkvcSl6d

効いてる効いてるｗｗｗ

821

： [] 2018/11/12(月) 15:56:03.04

ID

:s3a6U/w/

ここさぁ
遠方で数日研修とかいう普通やらないような意識高いことしてんだから職員の定着率あげるために賃金改善しろって常に思うわ
そんな手間暇かけてスタートさせてもすぐ辞められちゃ意味ねーだろと

822

： [] 2018/11/12(月) 16:28:24.44

ID

:IFFCgjpR

入社時研修って賃金発生するよね？
通勤費とかも。

823

： [sage] 2018/11/12(月) 17:14:11.51

ID

:HaPhQVLs

夜勤に風呂に不規則なシフト
命のリスクも高いしストレスまっぱ
手取り２０いかないとかつらたん

824

： [] 2018/11/12(月) 17:30:50.90

ID

:s3a6U/w/

>>822

出なかったらやべーでしょ
採用で研修の話を聞いた時点でやめる人多発だわ

825

： [] 2018/11/12(月) 18:46:28.81

ID

:Myh/GEJX

給料の安さなら業界トップクラス

826

： [sage] 2018/11/12(月) 21:20:39.63

ID

:yn9be4qh

>>822

出勤扱いだよ。交通費もでるし、遠方の人は宿泊費もでたはず。

827

： [] 2018/11/12(月) 22:08:51.20

ID

:AGuYDfYM

>>823

手取り20切ることあるか？

828

： [] 2018/11/12(月) 23:30:43.11

ID

:zrdHy5kA

sompoユニバーサリーだっけ研修施設
あれ必要とは思えないんだが
風呂とかも置いてたけどアレ使ってるのか？
大阪と東京にしかないし
ウェブ研修で良いだろ実技は施設の空き部屋でやりゃあ良いじゃん

829

： [sage] 2018/11/13(火) 00:03:06.82

ID

:pph+rSd2

自己満研修所無駄金すぎる
処遇改善出せよ

830

： [sage] 2018/11/13(火) 01:33:15.51

ID

:kj2RzGEh

仕事しない研修で満額の給料が貰えるのにバカばっかだな。
東京や大阪までの交通費、宿泊費まで貰えて夜は遊べるのに。
そんなに現場でこき使われたいのかよ。

831

： [sage] 2018/11/13(火) 11:08:43.06

ID

:XaXUKyP9

研修は事故や急搬がない癒し
遠い人は大変だけど

研修の日がタイムカード９時半と１７時半なって
早退と遅刻ついてるんだけどそういうとこがｋｓ会社だなって思う

832

： [sage] 2018/11/13(火) 18:24:15.59

ID

:TZ25De/x

>>810

あ、うちハゲだけは獲らないようにしてる

833

： [] 2018/11/13(火) 18:49:27.10

ID

:OoRPa/3z

現場出たら分かるけど、研修は天国だったと。

834

： [] 2018/11/13(火) 19:54:23.39

ID

:JDklSSfQ

夜はビールと乾きもでガス抜き
ハゲも、チビも、デブもいたなぁ

835

： [sage] 2018/11/14(水) 18:33:25.18

ID

:lAijEdcB

ランク一番下で手当てないと手取りで２０割ることたまにある
つらみ

836

： [] 2018/11/14(水) 21:16:57.59

ID

:IVAAwHv+

研修って酒盛りとかカラオケあるの？

837

： [] 2018/11/14(水) 21:45:05.25

ID

:+s8vqO/3

>>836

そんなんしてくれるような会社じゃないから
嫌な人は安心すれば良い
個人的にやりたきゃやれば良い

838

： [] 2018/11/15(木) 00:21:54.24

ID

:ONcB9Kpj

>>836

あっても絶対に行かない

839

： [sage] 2018/11/15(木) 02:06:51.21

ID

:ZaYc6N2z

座談会ってあったけどなくなったな

840

： [] 2018/11/15(木) 12:06:04.36

ID

:e7cIWKSA

元々辞める人が多すぎて酒出すから辞めないでくださいって感じでやってたんだけど
酒出しても辞める人の数変わらんから酒出す意味ねえなってなって廃止されたんよ

841

： [] 2018/11/15(木) 17:34:08.73

ID

:Q57fn6zt

介護は外国人労働者受け入れ６万人だとさぁ！

フィリピン、ベトナムの可愛い子ちゃん大歓迎！

842

： [sage] 2018/11/16(金) 10:42:18.08

ID

:tAIIu3bF

パートで入っても研修センターで研修ってあるんですか？

843

： [] 2018/11/16(金) 13:39:43.03

ID

:9SEW1ht1

もちろん２週間ビッシリありま～す
懇親会みたいものありま～す
自己紹介タイムもありま～す

844

： [sage] 2018/11/16(金) 13:52:12.91

ID

:5q3a5NlX

まじですか？
それ聞いてなかったら自分ならその場で帰りますわ
良かった応募しなくて。。。

845

： [sage] 2018/11/16(金) 18:31:07.17

ID

:7vDWprY5

１か月の研修ではパイセンの前でも実技やらされる
おそろしあ

846

： [sage] 2018/11/16(金) 18:45:09.84

ID

:t3o6fNye

>>842

パートさんはないよ。

847

： [sage] 2018/11/16(金) 19:48:10.28

ID

:N/2Vhe4x

>>843

最近はそんなのあるの？
俺のときは一ヶ月間研修期間とか言って施設で働いただけだったけど
１ヶ月以上と3ヶ月以上で地区本部に行って一日がかりの研修受けておわり

848

： [] 2018/11/16(金) 20:24:29.84

ID

:LqUP/S6C

「認知症などの疾病を抱える入居者が増える中で、現場では言語に偏ったコミュニケーションではなく、ユマニチュードなどに代表されるアイコンタクトやスキンシップ、笑顔などの非言語コミュニケーションが重視されている」と説明。
「日本語能力試験は、現場における実践的なコミュニケーション力を直裁的に測るものではない」とし、一律の要件を定めないよう促した。
全国介護付きホーム協会は特定施設入居者生活介護の事業者でつくる団体。代表理事はSOMPOケアの遠藤健代表取締役社長。

とりあえずライン飽和70～80%の施設で半年ぐらい働いてから言えよ。

849

： [] 2018/11/17(土) 13:03:28.15

ID

:6vKF5G8A

他の有料に逃げた元同僚が「ヘル2しかないのに夜勤8回で手取り24になった」的なメールしてきて
「へぇ、ラッキーだね」みたいに冷静装った返信したけどホントはハンカチ噛んでるわ

850

： [] 2018/11/17(土) 13:54:17.30

ID

:WlctqLiI

>>849

それなら夜専やればいいやん

851

： [sage] 2018/11/17(土) 15:48:47.99

ID

:A9lJiFQV

そんぽの研修って受ける人数多いのかな？

852

： [] 2018/11/17(土) 16:25:45.80

ID

:X+6fvQwr

給料激安だからどこに転職しても幸せな気持ちになれるのがSOMPOのいいところ

853

： [] 2018/11/17(土) 17:10:22.13

ID

:SJAQV41I

研修～、大好き！

採用前は内緒だよ！

854

： [] 2018/11/17(土) 17:41:22.78

ID

:6vKF5G8A

研修って楽だしお金もらえるからいいんだけど
遠くに出向くのが死ぬほどダルい
あんなの働く施設の1室使ってやればいいだろと思う
いや、やっぱ働く施設で直接だとなんだかんだ研修時にもケア入れられそうだし雑用とか挨拶周りとかやらされそうだから
働く施設から一番近い他の施設でやらせろ

855

： [sage] 2018/11/17(土) 23:17:56.47

ID

:oqKD0zK7

どんなにいい研修してもオバヘルがいる限り意味ない

856

： [sage] 2018/11/17(土) 23:18:55.58

ID

:bKnahi2e

研修の為に使ってるからという名目で処遇改善費が給与に直接反映しないのなんなん

会社が社員に研修を受けさせるなんて当たり前だと思うんだけど

857

： [] 2018/11/18(日) 04:37:52.57

ID

:CxYAG4gT

>>856

研修で加算分も貰ってるし
もちろん、御用組合は突っ込まない

858

： [] 2018/11/18(日) 15:43:24.33

ID

:YLHi6+g3

面接で「夜勤は１００％できません」
理由聞かれて「虚弱体質なので」と言った

合否通知は今週です
やはり否かなぁ？

859

： [] 2018/11/18(日) 17:26:28.70

ID

:+zYFJweQ

>>858

ここ落ちるって相当だぞ
絶対うかってるわ

860

： [sage] 2018/11/18(日) 17:53:14.53

ID

:mGE2efL0

>>858

自分もそれやったよ。しかも夜勤がないデイサービスに応募したのにもかかわらず。。。

そしたら
看護長「やる気が足りないわね。うちの施設には向いてないかもね。」
わし「そうかもしれません。面接を終わりにしてよろしいですか？」
看護長「ちょっと待って？どうしてそう思うわけ？」
わし「申しわけないですけど終わりにしましょう。」
看護長「そうね。わかったわ。」

861

： [sage] 2018/11/18(日) 17:55:23.28

ID

:mGE2efL0

ＳＯＭＰＯスレだったか。。。
違う法人ですけどね。。。

862

： [] 2018/11/18(日) 18:40:20.01

ID

:fjhgLRWe

>>858

結果でたら教えてw

863

： [sage] 2018/11/18(日) 19:10:26.82

ID

:OcddslXy

初めは無しで徐々に慣れて行ったらやってみて出来るようなら毎回夜勤になりましょう！で採用

864

： [] 2018/11/18(日) 21:18:21.57

ID

:+4FAsBrH

>>863

すっごいリアルw言いそうだな

865

： [sage] 2018/11/18(日) 22:09:04.89

ID

:tZ8n4JaA

真面目な話、有料の良い所って何なんだろう？
認知症ケアなら、人員配置の厚いグループホームには勝てない。
寝たきりの介護度4、5になったら特養には、コスパで勝てない。
独歩外出可能なADLなら、デイに行けるサ付きの方が自由。
有料に入居するメリットって何なんだろう？

866

： [] 2018/11/19(月) 05:53:52.33

ID

:PXTGfDqb

>>865

入る方はお金に余裕ある人多そうだし考えないで入るんじゃね？
利用者に取ってはそれでメリットなんだろ。

867

： [sage] 2018/11/19(月) 13:37:53.58

ID

:qzFa2Ghb

>>866

金で解決したい人には良いが、中身は金と比例してない。
な～にも考えてない、考える必要のない家族の多いこと…

868

： [] 2018/11/19(月) 15:45:53.76

ID

:CATLpUQ7

盗難があるようなので超小型カメラ２台設置しましたよ

869

： [sage] 2018/11/19(月) 20:11:28.97

ID

:3DA7KBia

>>868

盗難ってK県じゃないよね？

870

： [sage] 2018/11/19(月) 20:59:14.25

ID

:7Qu3GiC4

来年には転職を考えてるんだけど、そんぽ以下知らないんだよね
ちょっと不安

871

： [] 2018/11/19(月) 23:03:34.78

ID

:nYFPPdxZ

そんぽ以外でなくそんぽ以下？
そんなとこあるの？

872

： [] 2018/11/20(火) 00:16:06.76

ID

:cacv9hoB

お前らそんな日々不満ためてるのになんで他に移らないの？
介護やってる以上まともな職に就けない人間なのは察するけど敢えてここで働き続ける理由なくね？？
同じ底辺職の介護でも給料全然違う施設たくさんあるぞ
損保以外採用されないような異界の人間なわけじゃあるまいし

873

： [sage] 2018/11/20(火) 08:29:44.53

ID

:AHZTUfhr

未経験でもわりといけるから資格あれば楽勝やろ

874

： [] 2018/11/20(火) 16:01:12.37

ID

:jU43z/z3

>>860

他所の話か
今時まだ居るからな時代が見えてないアホウ管理者
昔なら
「そう言う事なら夜勤もやらせて下さいお願いします！」
だったんだろうけどねえ
そう言うやり方の時代を働いてきて頭の中そのまんま
更新してない

875

： [] 2018/11/20(火) 20:12:36.56

ID

:i24i3Oqf

>>869

K県K市ダロ。もうすぐマスコミ騒ぐあるよ。

876

： [sage] 2018/11/20(火) 20:41:42.54

ID

:K6p7vX2I

最初の研修って何時から何時までですか？

877

： [sage] 2018/11/20(火) 20:43:01.19

ID

:MGw4gdpq

>>875

>

>>869

> K県K市ダロ。もうすぐマスコミ騒ぐあるよ。

>>875

アタリ！楽しみに待ってる！

878

： [sage] 2018/11/20(火) 20:47:02.70

ID

:hxy+8x+c

また事件起こしたいとしか思えない有様だからしょうがないね

879

： [sage] 2018/11/20(火) 20:50:17.52

ID

:RilSJPxf

また地域版に小さい記事のって終わりだろ

880

： [sage] 2018/11/20(火) 21:08:29.71

ID

:SxX2B0S4

>>876

10時ちょい前から17時くらいだよ。出勤扱いだけど、時短扱いされるホームもあるみたいね。うちは9時前に電話で打刻依頼して、18時過ぎに打刻してもらうから正規の時間でOK。　

881

： [sage] 2018/11/20(火) 21:25:54.37

ID

:K6p7vX2I

>>880

詳しく教えてくださり、ありがとうございます。
まずは面接を頑張ってきます…。

882

： [] 2018/11/20(火) 21:56:11.67

ID

:jOkE1pMu

>>878

現場ファーストだーとか言われたが
特に何も変わらんからな
出来ないこと言うなよ

883

： [] 2018/11/20(火) 23:10:09.88

ID

:Imxoq0oS

>>872

転職しようと色んな施設に電話したが、スペックすら聞かれず充足してるって言われるw
全国展開している所は待遇似てるから電話すらしてないがなww

884

： [sage] 2018/11/21(水) 03:56:05.01

ID

:Tof+o8VS

現場（管理職以上のイス取り）ファースト

885

： [] 2018/11/21(水) 20:09:32.33

ID

:CH2mhZx2

>>877

これかぁ？
K県K市の老人ホームでおよそ１か月間に入居者６人が相次いで死亡
介護職員８人が退職し、施設長がほぼ１人で対応

886

： [] 2018/11/21(水) 20:23:54.05

ID

:Hsz7Dlyn

>>869

もしかして、神奈川県？
1200万盗難？

887

： [] 2018/11/21(水) 20:48:24.98

ID

:1DWlTxpT

まさかの鹿児島県かよ

888

： [sage] 2018/11/22(木) 05:15:03.79

ID

:zq5esJtL

ぼちぼち忙しい起床介助…

889

： [] 2018/11/22(木) 13:36:07.64

ID

:4bLBO05B

年末年始手当減らす方向って事か？
メッセージ系は減少だけか

890

： [] 2018/11/22(木) 13:39:59.29

ID

:1WwrkwrV

>>889

体制変わって、決定してないってなってたけど、決まったの？減るのは間違いないだろうけど、手当はいくらになったのかな。

891

： [] 2018/11/22(木) 14:51:32.29

ID

:LyS1WTJl

>>862

採用通知きた
お試しで働くかな
ところで落ちる人ってどんな人？

892

： [] 2018/11/22(木) 18:19:57.67

ID

:nAYASpRK

>>877

K県K市T区T町？

893

： [] 2018/11/22(木) 19:17:20.96

ID

:3g5+czwL

>>891

入れ墨入ってたり身体欠損とかしてる人くらいしか落ちないと思う

894

： [] 2018/11/23(金) 12:41:08.30

ID

:/+rKS90u

障害者枠もあるから逆に採用されそうだよ

895

： [sage] 2018/11/23(金) 12:55:12.33

ID

:W36hVTV/

うちはハゲだけは断ってる

896

： [] 2018/11/23(金) 14:33:35.98

ID

:ET1m0m1r

>>893

どちらもいるんですけどwww

897

： [] 2018/11/23(金) 16:36:51.41

ID

:GUldeYnT

落ちません
墨の人は長袖
欠の人は手袋
禿の人はズラ

898

： [あ] 2018/11/23(金) 17:22:33.88

ID

:WZo1TOi+

自分はハゲ、交通事故で指欠損してるけど採用されてます

899

： [sage] 2018/11/23(金) 21:19:21.80

ID

:mvep0lA+

>>890

決まったみたいよ。今年は統合前の会社の基準で支払われるみたい。ネクストだけどくそショボいのでどうでもいいや。

900

： [] 2018/11/23(金) 21:25:58.75

ID

:pviZdKui

>>899

ズルイよな
今の基準に合わせたら旧ネクストが一人あたり3000円アップしてしまうから旧基準なんだろ
旧メッセージは5000円なんだから
ハッピーなんとかも意見とか集まってるけど結局検討材料としますってだけだからね
旧ネクストの給与支給間違いとか労基とかの指導入らないのかな

901

： [] 2018/11/23(金) 21:45:03.18

ID

:F43REwEx

>>899

日祝と年末年始の併給を止める糞裁定。
組合も業績鑑みてって弱腰。
さすがだな御用組合。

902

： [] 2018/11/23(金) 21:46:37.50

ID

:pdajcZL9

なんだよ三が日希望休出せば良かった

903

： [] 2018/11/23(金) 23:26:37.97

ID

:VSPNBEad

>>900

日勤でも5000円が貰えるなら年末年始働いてもいいかと思ったが
メッセージだけかよ。統合したんじゃないのかよ。

904

： [sage] 2018/11/24(土) 00:05:26.92

ID

:VPUDRywQ

>>900

まぁ普通に希望だして通ったみたいだからいいんだけどね。メッセージくらい出るといいよね。

905

： [] 2018/11/24(土) 02:00:17.08

ID

:4smZ2uD5

5000だからまあ良いやって思えるけど
あんなに下がったら大晦日から正月休み取りたいわ

906

： [sage] 2018/11/24(土) 07:53:52.15

ID

:6NwLpiFp

ひっでえ会社だな
何も考えてなかったろ

907

： [] 2018/11/24(土) 12:16:48.20

ID

:HnHw8eqK

結局、手当て少ない上に独身男性が年末年始に狩りだされるという…

908

： [sage] 2018/11/24(土) 15:07:08.66

ID

:0Mb+4plZ

>>906

同じ会社なのに元メッセージだけ5000円て変だよな。
統一したなら5000円に合わせるのが普通だろ。

909

： [] 2018/11/24(土) 16:26:49.61

ID

:S5+ts6SN

組合って抜けられないの？全く意味ないからやめたいんだけど
金だけ天引きされて何か変えたのか？

910

： [sage] 2018/11/24(土) 19:14:47.38

ID

:AScBEP+a

不正はどんどん訴えていくべき
中にいってもダメなら外に出していくしかない

911

： [sage] 2018/11/24(土) 19:48:37.45

ID

:2wmQniT6

オレ、SOMPO楽しんでるけどな。
ケアマネだけど楽しいよ。

912

： [] 2018/11/24(土) 20:12:09.59

ID

:1w7+sx9F

井の中の蛙大海を知らず
のハゲであった

913

： [] 2018/11/24(土) 21:12:49.24

ID

:AlztDpk0

>>909

どこかの組合に属さないと働けない仕様だよ。
もっと仕事しろよと組合に言うしかないのかも。
でも管理者も同じ組合だから糞だよな。

914

： [sage] 2018/11/24(土) 21:46:48.23

ID

:4smZ2uD5

だいたいココの組合って会社が唐突に推してきた組合だからな
御用ですわ
国相手に介護の企業にとって都合のいい活動をしてくれることはあるだろう
その職員にも多少の見返りもあるはずだ
でも会社に対しては期待できねーわな

915

： [] 2018/11/24(土) 22:19:32.43

ID

:t6pHk1Hq

>>911

ケアマネどう楽しいですか？応募してみようかと考えてます。

916

： [sage] 2018/11/24(土) 22:47:34.49

ID

:2wmQniT6

>>915

楽しいよ。研修長いけど。

917

： [] 2018/11/25(日) 05:46:33.81

ID

:N+QKlicS

組合絶対に入れってしつこく言われて
拒否ってもこのホームは全員参加だからって言われて
毎日毎日組合の話を繰り返され
もうこの会社終わりだなと思って辞めた
あれから9ヶ月ぐらい経つ

918

： [] 2018/11/25(日) 06:20:02.82

ID

:CUIHPmRp

うちのホームも給料が多いとか足りないとかで大揉めだったよ
数万円足りない人もいたし
給料間違えるとか意味が分からない

919

： [] 2018/11/25(日) 06:22:44.45

ID

:n6Tdc24Y

一部上場企業だよね？

920

： [sage] 2018/11/25(日) 07:10:48.13

ID

:f3JTWg8u

就労ウェブは正直メンドー。
やり直しも多い。

921

： [] 2018/11/25(日) 08:35:39.30

ID

:kZ0haoU2

>>902

年末年始は稼ぎ時だろう
業界の常識
利用者さんに出血大サービス（認知除く）
お年玉や心付け＋手当でガッポリ

922

： [sage] 2018/11/25(日) 08:46:37.88

ID

:mTZsK+Km

組合強制とかキチガイすぎだろ

923

： [] 2018/11/25(日) 09:24:14.82

ID

:WAQLK9u4

まさに奴隷

924

： [sage] 2018/11/25(日) 09:32:44.15

ID

:YqUG6dwb

旧メッセージからすると休みは減るし
会社にはいはい言うだけの御用組合に強制加入させたり
人事変更で人入れるのもややこしくして現場も管理職も人手不足常態化させたり
前よりどんどん悪くなってるんだけど

年始年末手当も休日みたいにマイナスな方に合わせて減らそうとしてたんじゃね

925

： [sage] 2018/11/25(日) 21:50:04.23

ID

:1XETOhFS

★★★★★★★★★★そんぽの家川崎幸町★★★★★★★★★★★★


２０１８年　８月　７日　に


そんぽの家川崎幸町　で１２時３０分から採用面接行ってきたが、

面接途中で辞退申し出て帰ってきたわｗ

採用されたら品川で２週間研修とか冗談じゃねーわｗ

そんな面倒くせえ研修あるなら、別の施設行くわｗ

926

： [sage] 2018/11/25(日) 22:16:58.92

ID

:sA9F0Rg6

いまはマスゴミさんが介護のニュース探してるからチャンスだぞ

927

： [] 2018/11/27(火) 04:15:05.26

ID

:vLwvEku7

モニタリングって常勤の仕事？

928

： [sage] 2018/11/27(火) 06:52:06.74

ID

:pDIgmIhX

だろ

929

： [] 2018/11/27(火) 13:23:56.70

ID

:Trxl4Q2Y

>>925

川崎から品川って近いだろw
まぁ、研修の事も求人に載ってるし君はその程度って事だ。

930

： [] 2018/11/27(火) 13:58:19.74

ID

:FsL2JvK0

研修とかに無駄に金かけてねーで給与面改善しろ
いくら新人研修に力入れても逃げられたら意味ねーだろ

931

： [sage] 2018/11/27(火) 17:06:53.18

ID

:ui2fAcUT

薄給なのに組合費３ｋって高くね・・

932

： [] 2018/11/27(火) 17:49:23.72

ID

:FsL2JvK0

>>931

他の施設の労組も3000円らしいから高くはないんじゃね？
もっともそこは五万ほどうちより給料いいから価値は違うかもしれんが

933

： [sage] 2018/11/27(火) 18:48:25.79

ID

:6QMXwYDy

面接日が決まったけど、何聞かれるんだろう
久しぶりの面接だから落ちそうで怖い

934

： [] 2018/11/27(火) 20:51:38.72

ID

:5DyOdGsY

客商売なのでハゲだけはヤバイよ

935

： [sage] 2018/11/27(火) 21:14:12.82

ID

:xUpuOrbI

うちもハゲだけは採用しない

936

： [] 2018/11/27(火) 21:19:41.61

ID

:NpEYHvvA

デブはOK？

937

： [sage] 2018/11/28(水) 20:11:14.11

ID

:AlX8z/Lr

ハゲてないのに何にも連絡こない
落ちたわ…

938

： [] 2018/11/28(水) 20:16:28.94

ID

:IAiscUwr

「子供は国の宝」、「老人は国の財宝」
って偉そうに叫んでいた自称管理者候補
常習不倫がバレ、バックレる

939

： [] 2018/11/28(水) 22:11:16.63

ID

:Rlt0yM50

損保おちるけねーだろ
介護職員の最後の受け皿だぞ

940

： [] 2018/11/29(木) 00:16:33.97

ID

:1MTEVbMC

>>937

いつ面接受けた？
一週間たってないだろ？

941

： [] 2018/11/29(木) 00:23:07.07

ID

:AfSOt3Ar

>>938

デブとハゲとオバヘルと管理者の愛人、
こんな奴らばっか

942

： [sage] 2018/11/29(木) 00:29:05.53

ID

:PvNKb20f

>>940

いや1週間たった
ここで誰でも受かる言われてたからかなりショックよ
介護以外の仕事探すわ

943

： [] 2018/11/29(木) 01:03:40.65

ID

:9I0w7pZC

長々と人事選考の内容レスしそうになったが普通に社外秘だわな
とりあえず不採用の場合は4日程度でお祈りが届くよう計算して郵送するから
1週間何も連絡ないのは普通に採用されてるけどほぼ間違いなく何かしらの理由で連絡取れないんだろう
よくあるパターンは
・志望者が携帯止められてる
・履歴書の連絡先が間違ってる又は連絡する人間が読み違いして番号プッシュしてる
の2つ
とりあえず明日の10時過ぎに電話確認しろ
3週間以内に確認とらんと不採用になるぞ

944

： [] 2018/11/29(木) 01:15:12.37

ID

:1MTEVbMC

>>942

連絡ないのはおかしいよな。
頑張ってね。

945

： [] 2018/11/29(木) 05:42:24.19

ID

:Ke5RAs/b

>>942

本当に誰でも受かるわけないじゃん
何事にも手間と金がかかるし
求人なら必要人数決まってるし
他にも希望者居たら全部雇うわけないし

まあ連絡ないのは流石におかしいから一度連絡すべき

946

： [] 2018/11/29(木) 06:47:03.37

ID

:WgDjx9pc

人が足りなかったら誰でも採用する
人が足りてたら誰も採用しない

そんだけの話だから能力と何も関係ない
別の場所で頑張れ

947

： [sage] 2018/11/29(木) 12:31:07.05

ID

:wAhEI2Vs

★★★★★★★★★★そんぽの家川崎幸町★★★★★★★★★★★★


２０１８年　８月　７日　に


そんぽの家川崎幸町　で１２時３０分から採用面接行ってきたが、

面接途中で辞退申し出て帰ってきたわｗ

採用されたら品川で２週間研修とか冗談じゃねーわｗ

そんな面倒くせえ研修あるなら、別の施設行くわｗ

948

： [] 2018/11/29(木) 19:55:27.07

ID

:wG62Ft+D

>>947

このコピペって何なの？

949

： [sage] 2018/11/29(木) 20:16:59.09

ID

:8yvNH2sN

ハゲと転職回数が多かったりすると、複数人来た時ははじくって

950

： [] 2018/11/29(木) 20:37:12.00

ID

:Gu7miW5Z

ホストクラブも
>ハゲと転職回数が多かったりすると、複数人来た時ははじくって