ベネッセ まどか くらら アリアってどうよ5

1

： [] 2018/04/20(金) 19:19:17.58

ID

:K98sU18P

顧客情報流出だけじゃないブラック企業ベネッセスタイルケアのスレ。

2

： [] 2018/04/20(金) 20:50:30.90

ID

:L2s+CMu5

ブラック企業なのか？私は採用試験落ちで不採用だったけど・・・
もう一度採用試験を受けてみようと思っていたのだが・・・
何が悪いのか教えて欲しい。私は同業他社で派遣社員だけど・・・
ヘルパー二級のみでは厳しいかなぁ？

3

： [sage] 2018/04/21(土) 01:24:35.48

ID

:v9AuwZmv

>>2

落ちる方が難しいと思う。未経験の50後半が採用されてたしよっぽど小汚かったり会話が成り立たないとかじゃない？

4

： [] 2018/04/21(土) 02:15:30.38

ID

:ZPVQ1VGU

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5

： [] 2018/04/21(土) 04:04:59.21

ID

:5ayB6+C9

>>2

他で経験があって自分達が洗脳しにくい奴は
採用しない場合があるよ！給料が高いとか
で巧みに求人しているけど拘束時間や仕事
内容を考えると他で働く方が良いねw

6

： [sage] 2018/04/21(土) 07:18:48.24

ID

:u5ayJ+5g

その施設はその時期OJTの人が増えてたとか

7

： [] 2018/04/21(土) 16:36:16.65

ID

:h4Q0/AnF

なんでこんなにしんどいの？
腰も背中も痛くてたまらないよ！
睡眠不足で精神的にやられている。
手取りは生活保護より安くてまったく
贅沢な暮らしは出来ない。結婚も
車の所有も無理。毎日ウンコ処理
してオバヘルにいじめられてます。

ベネッセもう嫌だ！

8

： [sage] 2018/04/21(土) 18:11:25.50

ID

:VPmlW6MP

ベネッセ介護業界で1番落とされるで有名
条件ここより良いところいっぱいあるだろうにこだわる意味は

9

： [] 2018/04/22(日) 22:12:13.00

ID

:xsE+Df1j

とにかく夜勤の拘束時間が異常に長い

10

： [] 2018/04/22(日) 23:32:31.13

ID

:cFUzx+bW

今更ながら
スレタイって何でまどかやアリアだけなの？
グランダとかボンセジュールは？

11

： [sage] 2018/04/24(火) 11:22:28.20

ID

:N9US/Rcj

夜勤しないスタッフが夜勤に仕事押し付けまくるのやめて欲しい。休憩時間によっては8時間以上ぶっ通しで働くのに。業務増えたら誰も夜勤しなくなるよ。

12

： [] 2018/04/24(火) 13:52:51.91

ID

:peWatJSO

>>11

逆に夜勤のために日勤のスタッフが残る所もあるみたいね

13

： [] 2018/04/25(水) 22:00:47.10

ID

:lsHLUoGB

次々にスタッフが辞めていく現実

14

： [] 2018/04/26(木) 09:18:55.99

ID

:uzJ65wX4

家族の介護で職員さんが離職しない為の本
が置いてあったけど
離職理由それじゃねぇし
本当の離職理由分かるだろ ふざけるな

15

： [] 2018/04/26(木) 11:20:17.08

ID

:/KuuH1a4

たった一度の人生がこんな変なブラック企業
の為に潰されるのはもったいない。

新卒の子は特にそうだけど30代なら多業種
に挑戦して下さい。年収も上がるし不規則勤務
も無くなります。

16

： [sage] 2018/04/27(金) 06:28:53.55

ID

:67ZcdLmr

仕事量がほんと多い。介護と清掃と飲食店と企画を合体させて全部こなす感じだわ。人増やして欲しい。

17

： [] 2018/04/27(金) 14:31:29.60

ID

:hJcrKFAi

夜勤明け やっといま終わり。もちろんサビ残。

18

： [] 2018/04/27(金) 17:12:04.93

ID

:9UJTr2J4

真面目にやってると
入居者や入居者の子供達より早くお空にいきそうな予感がする

19

： [] 2018/04/27(金) 21:36:43.25

ID

:Z9WMFhHq

>>15

ここの社畜は何か転職できない理由があるんだろうね。30代のホーム長が不倫やら虐待トラブルで精神病んでたから転職進めたけど、泣きながら転職なんか出来るわけないって絶望してた
……
はっ?って感じだったけど視野が狭いのか洗脳されてるのか、やはり賢くないのか…こういう人たちが残留して成り立ってるんだなって。可哀想だけど適材適所かもと思った。

20

： [] 2018/04/27(金) 21:37:00.87

ID

:nazg2Mnj

私の居るホームは正社員がどんどん辞めてる。
どこもそうなの？

21

： [] 2018/04/27(金) 22:10:29.60

ID

:OLoviu1w

というか逆になんでここで仕事が続くのか知りたい
ただの世間知らずなん？

22

： [sage] 2018/04/28(土) 02:11:50.42

ID

:sXCINr4m

未経験や高齢スタッフ以外はすぐ辞めてく。派遣頼みの拠点ばっかり。

23

： [] 2018/04/28(土) 06:05:31.58

ID

:mANgQdXT

>>20

うちのホームに赴任したベテラン社員は1年弱で病んで辞める
私も実務者縛り解けたら辞める

24

： [] 2018/04/28(土) 08:24:27.52

ID

:/JaSIjgj

みんなどんどん辞めてるね。ちなみに
1カ月だの3カ月だの退職日を引き延ばし
するけど法律では2週間前に辞表出せば
OKです。2度と関わりたくない企業
なんだから辞めるなら労働基準監督署に
間に入ってもらい速攻で辞める方が
いいですよ！

25

： [] 2018/04/29(日) 08:32:33.22

ID

:THHpVgCi

ゴミみたいな奴ら。犯罪者のくせに！

26

： [] 2018/04/29(日) 09:31:16.56

ID

:+ia1n1fP

これだけ離職者がでるのは個人の問題よりむしろ会社の問題が大きいよ

27

： [] 2018/04/29(日) 09:34:57.72

ID

:CUyITF3y

>>7

手取りどのけらいなの？　他施設だけど給料は残業１０時間くらいして手取り２０００００くらいで土日と祭日休日、通所施設なので夜勤はなし
これより悪いの？　

28

： [sage] 2018/04/29(日) 14:56:49.61

ID

:KhoNmxYa

もう新卒辞めたホームある？

29

： [] 2018/04/29(日) 17:18:45.84

ID

:p2rRU4eD

>>25

どした笑?

30

： [] 2018/04/29(日) 20:09:39.08

ID

:898qszkR

ここ面接受けようかと思っていたら、
偶然このスレを見つけました。

ここのスレ内容は、ネタなの？マジなの？
どっちですか？？？？

31

： [] 2018/04/29(日) 20:22:13.16

ID

:zD4Pbczi

求人広告だと高給みたいな感じで募集しているけど実際にはボーナスが他の特養や老健と比べて低いし年収にするとかなり安いのではないかな？サービス残業も兎に角長い！

夜勤明けに変な会議で呼び出されるのもデフォ。センサーマットを取り外したり介護の仕方が独自路線なので夜勤はかなりしんどいよ！

それでも良かったらぜひ応募してみてw

32

： [] 2018/04/29(日) 20:32:23.26

ID

:898qszkR

>>31

教えてありがとうございます！感謝です。

可能なら、もう一つ教えて下さい。
社宅や寮に入れる期限は、5年間までなのですか？
また、家族、子供持ちの社宅はあるのでしょうか？
そして、もし、5年を経過したら、都市部でも社員は社宅や寮は出ていくのですか？

質問ばかりですみません。

33

： [] 2018/04/29(日) 21:29:07.75

ID

:zD4Pbczi

社宅は独身で5年まで！というか5年も働く
人が少ないよwセコムの安否確認やら変な
プロジェクト委員、ホームミーティングや
研修など夜勤明けでも関係なく出勤させら
れるよ！夜勤は休息なしのワンオペだし
急変対応が早い医療法人か長く勤めるなら
社会福祉法人をお勧めする。

因みに関東圏での話。

34

： [sage] 2018/04/29(日) 22:06:46.00

ID

:4MLmLtKY

ベネッセは手間暇かけたアクとか丁寧な個別対応とかのキラキラお花畑エピソードが
大好きで、上はそういう成果の報告を常に求めてくる。
発表会だの何だので競わせる。ほとんどノルマ。

でもそのための労働時間なんて取ってない上、残業は月10時間までにしろとかとかいう
圧力もあってサービス残業がそりゃもう凄いよ。
夜勤明けにサービス残業でアクティビティなんて日常。

35

： [] 2018/04/29(日) 22:47:13.58

ID

:+ia1n1fP

>>34

ベネッセは手間暇かけたアクとか丁寧な個別対応とかのキラキラお花畑エピソードが
大好きで、上はそういう成果の報告を常に求めてくる。
発表会だの何だので競わせる。ほとんどノルマ。


これはほんとにそうだよね。ほんとにくだらないエピソードを欲しがるよね。
現場はみんな疲弊して辞めたがってるにもかかわらず。

一体だれがこんなくだらんエピソードにこだわってるのか知りたいわ。
そして、現場との温度差を教えてやりたいよ。
事実、スタッフの大量離職がすべてを物語ってるわ。

36

： [] 2018/04/30(月) 00:11:40.25

ID

:zmyC+E3Q

>>33

>>34

>>35

33さん、34さん、35さん アドバイスありがとうございました。

ここの面接を受けようと 考えてたら、偶然このスレを見つけました。

ここのスレに出会えて 良かったです。
色々教えて頂き ありがとうございました。
感謝します。

37

： [] 2018/04/30(月) 00:21:38.45

ID

:zmyC+E3Q

もし可能なら教えて頂きたいです。

ここは、転勤はあるのでしょうか？

また、ここは 施設長の募集をよく見かけるけど、それだけ仕事がハードで離職が多いのでしょうか？

38

： [] 2018/04/30(月) 00:29:10.06

ID

:AfYcyZf0

結局ホーム次第だよ。うちはサビ残、夜勤明け業務もないよ。当然休日出勤もない。でも都心のホームに勤めてる同期は夜勤明けで入浴業務当たり前らしい。スタッフもばったばった辞めてる。でもまあブラックなホームがある以上ブラック企業なのは間違いないね

39

： [] 2018/04/30(月) 06:18:22.16

ID

:BsJFQlma

>>27

資格にもよる。手取りは20万から25万。ただし賞与はお小遣い程度。夜勤は長く休日は少ない。通所辞めない方が良い

40

： [] 2018/04/30(月) 06:53:35.80

ID

:+/fnBV56

>>37

同じ地域で異動はあったように思う。サービス
リーダーとかになると人数調整や新規オープン
で転勤があるよ。ホーム長は24時間オンコールで基本的に3日以上の休みは取れない。
給料は良くなるけど満室にさせるプレッシャー
と売り上げノルマで数年もたない。

41

： [] 2018/04/30(月) 21:27:57.39

ID

:TweYEfU7

>>38

>>39

>>40

38さん、39さん、40さん アドバイスありがとうございました。
参考になりました。やはり、介護業界はどこも大変ですね。

42

： [sage] 2018/05/01(火) 19:40:15.24

ID

:JvDk2dEZ

これらの施設の面接受けるんですけど評判どんな感じでしょう？
給料体系はきちんと提示されてますが書かれているように休日に研修あったりするんでしょうか…？
きっちり残業代は頂きたいし年間休日113？あるのか不安になってきます

43

： [] 2018/05/01(火) 20:00:45.33

ID

:dYrnxWNX

>>42

各ホームによって違うかもしれないけど、私がいるホームでは
サビ残が多いです。また、夜勤明けに午後から会議や、休日出勤して会議やアクなどが結構あります。
有給はまず使えません。
たとえば、3年後や5年後もここで働こうと思っても実際はなかなか難しい状況ではないかと思います。
ただあくまで、個人の感想ですし各ホームによっても多少違いはあるかと思います。

はぁー、明日はせっかくの休みが休日出勤して入居者と散歩してきます〜

44

： [] 2018/05/01(火) 22:38:01.63

ID

:iA+w/s0N

>>43

夜勤明けや休日に会議？
マジですか？
その分の残業は出ているのでしょうか？


しかし、本当に休日出勤＋有給休暇取れないらなら、体もつのかしら？

45

： [sage] 2018/05/01(火) 22:46:20.01

ID

:JvDk2dEZ

>>43

前の書き込みも含め実際に勤められてる方からの御意見体験談感謝しますm(_ _)m
忙しくてもきっちりお休み頂けてこそ日々の労働も頑張れるのになんか寂しい感じですね…
有料に関わらず他形態の施設見学したり極力年間休日120日に近いとこ探してみます！

46

： [] 2018/05/02(水) 00:43:11.37

ID

:Wx+AEqHM

ここの掲示板の人達って、マジ親切だなぁ

47

： [] 2018/05/02(水) 01:05:33.78

ID

:MobdJLyZ

うちのホームは休日出勤なし、ホームM強制じゃないだけマシなのか
休日出勤のミーティングは１０００歩譲っていいとしてアクってどゆことよ・・・

つか有給に関しては法律違反だから労基をチラつかつかせるとかできないんですか？

48

： [] 2018/05/02(水) 01:46:53.72

ID

:Wx+AEqHM

>>47

この会社には、全く関係ない通りすがりです。

介護は、有給は取りにくい施設が多いと思います。
有休を取れないと言うか、取りにくい雰囲気と言うか、普通の公休も消化できない場合もあるし。

私は、社会福祉法人の施設や株式会社の施設と色々渡り歩いたけど、
退職時以外は、全ての施設が有給は消化できませんでした。

退職時には、当然全ての有休を消化しましたけど。。。。

49

： [sage] 2018/05/02(水) 09:40:33.99

ID

:8cngUd3a

定期会議、チームミーティング、プロジェクトミーティング、等級ミーティング、各種研修などで残業時間使ってしまうので業務で残業をつけにくいのが現状。派遣多いホームだと派遣は業務のみいしかしないから少ない人数で雑務やプロジェクトこなすからサビ残増える。

50

： [] 2018/05/02(水) 12:50:27.97

ID

:RIzxWq9J

>>45

一年３６５日で土日の合計が１０４日か１０５日くらい、それに祭日が加わると年間休日が１２０日くらいになるね。普通の会社だとそれプラス暮れと年始の休暇
夏季休暇それと有給休暇がつくからねｗ　年間休日１２０日というのは多いようで実は少ないんだよ

51

： [] 2018/05/02(水) 21:31:55.33

ID

:O2aJj0UC

>>44

夜勤明けや休日に会議？
マジですか？
その分の残業は出ているのでしょうか？


私がいるホームでは、夜勤明けの夕方から会議や、休日に会議や外食アクなど
ほんとに普通にありますよ。大げさではなく、日常的にあります。
ただ、その時は残業代は一応でます。
有給はほんとに取れません。年1、2日だと思います。

52

： [] 2018/05/03(木) 22:53:05.62

ID

:tlfeMp8L

>>51

夜勤明けの夕方から会議や、休日に会議や外食アクなど ほんとに普通にありますよ。
↑
夜勤明けの会議は辛いですね。体壊しそう。

53

： [] 2018/05/05(土) 20:58:37.33

ID

:fgLeXEOK

家族レターがうっとうしい

54

： [] 2018/05/06(日) 08:50:33.64

ID

:pfuG38d5

夜勤明け(10:30)のスタッフさんが 翌日のアクの物品準備で14:00過ぎまで残って作業していた
サビ残なんだろうな
「いいんです 前もって準備しなかった自分が悪いんです」いや前もってだろうが業務時間内のどこにもそんな時間ないでしょ つけろよ残業申請
これ洗脳されている自覚ない被害者の思考だよ

55

： [] 2018/05/06(日) 09:16:12.83

ID

:27V6+Xtf

ここの夜勤は定時だと何時から何時？

56

： [sage] 2018/05/06(日) 15:15:30.02

ID

:I/am1VTe

信者は30分早くきて30分遅く帰るからな。夜勤は16〜10時が多いんじゃない？一時間休憩なら17時〜10時とか

57

： [] 2018/05/06(日) 15:27:33.52

ID

:CMd/6FDk

今いるホームは30分前出勤、時間後30分サビ残が当たり前。
信者というよりホームの方針みたいなかんじになってるわ。

58

： [] 2018/05/07(月) 16:13:38.28

ID

:7jg/5jsQ

・戦争に行ったことのある人なら
慰安婦なんか連れて行ったら勝てるわけないと
すぐにわかるよ！
この言葉を作った千田夏光は
印税収入 １億円を得ている。
1974年東映にて映画化
スキャンダル性があればなんでも良いという
千田夏光 以下の人物が重犯罪人であり
刑法にいう外患誘致罪であり
最高刑である死刑しかない。

59

： [] 2018/05/07(月) 22:17:02.81

ID

:DgVbvtin

３０分以上前の出勤が当たり前みたいになってきてるな
個人面談で遠回しに早く来い的なこと言われたけどずっと１０分前出勤してるわ
遅刻しなかったらええねん

60

： [sage] 2018/05/07(月) 22:40:16.20

ID

:MQF3NvYH

うちは1時間前出勤が当たり前
30分前についたら先輩におせーよやる気ないならくるなとマジ切れされた

61

： [sage] 2018/05/07(月) 23:40:07.10

ID

:JYSqy90g

>>60

それパワハラ
1時間前とか情報拾って休憩室で待機しとくの？

62

： [] 2018/05/08(火) 00:44:33.68

ID

:JHV/13st

>>60

ネタでしょ？
さすがに 1時間前はあり得ないでしょ？

63

： [] 2018/05/08(火) 15:25:45.08

ID

:Pp8QVQJq

1時間前に来るのは普通だよ！

64

： [] 2018/05/08(火) 19:05:13.97

ID

:FU07D+WN

1時間前出勤、うちのホームでもあるよ。
ただ入るシフトの時間帯によってだけど。
普通は30分前かな。もちろん強制じゃないけど雰囲気的にそれが当たり前になってる。

65

： [sage] 2018/05/08(火) 19:34:01.52

ID

:3uTCYFTN

さすがに一時間前出勤はないな…。
不安な時は30分前に来ることはあるが、ギリギリ打刻しても間に合う勤番もある。
休日のミーティングはあるが、希望休に入れられる事はないし、前期後期休暇は恨みっこなしでどこでも取れるから現状は満足してる。
ただ、人に色々押し付けてくる人間が多いのが難点かな。
断るが。

66

： [] 2018/05/08(火) 20:58:58.05

ID

:OMR/d8iU

>>63

いやいや
世間一般的には、普通じゃないよ。

67

： [] 2018/05/09(水) 00:02:49.56

ID

:50gF07dH

5分単位で残業代がつく、となってるのにサビ残が5分以上あるのは違法だよな

68

： [] 2018/05/09(水) 02:34:45.77

ID

:hSm76l7s

早く来なきゃいけない所結構多いのね...
１時間前とか頭おかしいとしか思えない
皆疲れてるんだからもっとスタッフを労って欲しいもんだ

69

： [sage] 2018/05/09(水) 03:05:09.97

ID

:H34akJda

まじめに働くのも度を越せばアホだなと思うな。
だから安くこきつかわれるのくらいわかんないかなあ？

70

： [] 2018/05/09(水) 07:36:30.85

ID

:pKLX95B+

入浴担当は1時間以上前から入って仕事始めている人いるよ パートなのに
ホーム長もリーダーも知っているけどスルー

71

： [] 2018/05/09(水) 08:12:22.31

ID

:pKLX95B+

「そんなに早く来て大変じゃないの?」って遠回しに「そういうの迷惑だからやめて」って言っても「いいの!私はこの方が都合いいから」とズレた返事。
おばヘルがそれだと若い子もそうしなきゃいけない雰囲気になるからやめろって言ってんのに
おばヘル自分勝手過ぎ

72

： [sage] 2018/05/09(水) 12:11:35.71

ID

:SApPn2uJ

>>71

それはあなたが若い子達に｢早く来ないでも大丈夫だよ｣と言えば問題ない。

73

： [] 2018/05/09(水) 17:18:28.03

ID

:50gF07dH

でも実際現場では、早く来て準備しないとスムーズに回らないんだよね

74

： [sage] 2018/05/09(水) 20:19:28.80

ID

:GhsHBvFZ

残業をキッチリつけ続けてたら他のスタッフが代わりますの上がって下さいと別シフトの人が毎回来るようになった。

75

： [] 2018/05/09(水) 22:54:35.15

ID

:tugRVwYU

時は金なりと言う諺がある

時は戻らない
人生は一度なり
時は金よりも貴重なり

76

： [sage] 2018/05/10(木) 01:58:13.82

ID

:5artUWBE

ホームでの格差がひどすぎる。統一できるところは統一してほしい。1時間前出勤などが存在してるのがありえない。残業にはかなりシビアなのにサビ残は見て見ぬふりや同調圧力かけてくるホームまである。

77

： [] 2018/05/10(木) 07:35:09.27

ID

:Fc+r4KVR

>>72

ホーム長とリーダーにそれ言われたw
違うだろ
お前が言え
人に言わすなw

78

： [sage] 2018/05/10(木) 08:36:02.98

ID

:1IWvPj5K

>>77

気付いた人が教えてあげればいいと思うな。
リーダーやホーム長がおばさんの早出勤のせいで若い子も早出勤してて、それを苦に思っていると知ってれば教える気もするが…。
実際相談されてみないとわからない部分があるから、俺はOJT中に職場あるあるとして後輩に伝えてる。

79

： [] 2018/05/10(木) 08:37:00.50

ID

:h7fiaSqP

>>77

そそのかし戦術だね

80

： [] 2018/05/10(木) 14:55:17.86

ID

:MWu7AbDe

>>77

ウケた。
確かに、それは管理職の仕事ですよね。

81

： [] 2018/05/11(金) 14:53:49.15

ID

:AzeqNNDg

会社は、サービス残業完全ゼロを宣言してほしいな。
それが
離職者ゼロ宣言につながっていくと思うけど。
現実は・・・

82

： [] 2018/05/11(金) 16:51:15.34

ID

:+/pi0zHS

突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな〜とか恋人欲しいな〜などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。
基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、
ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで
撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を
設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が
見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。
友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。
あくまで知り合いになった後ですが、左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き
友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の輪がぐっと広がります。
ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。ttp://jump.5ch.net/?https://ja-jp.facebook.com/

83

： [] 2018/05/11(金) 23:16:14.38

ID

:bo+GDJCQ

人生〜♪

楽ありゃ〜♪

苦〜も〜♪

あるさ〜♪

84

： [] 2018/05/12(土) 12:03:19.78

ID

:avQxyI2O

>>81

そんなんどこの会社でも無理だろ
この業界じゃ尚更

85

： [] 2018/05/12(土) 13:29:09.46

ID

:jLBDyCnu

>>84

今は、サービス残業しないのが 国の方針だよ

時代は変わった

86

： [sage] 2018/05/13(日) 23:59:38.70

ID

:7qAxARCh

>>85

私のところはメディカルなんだけど、サービススタッフよりナースの方がサビ残多いです。
酷い時は日勤ナースが0時まで残ってます。

87

： [sage] 2018/05/14(月) 17:42:38.79

ID

:gnPKKejw

研修が研修以外の私的な時間を大幅に使う仕様でめんどくさいし、
認知が進んでて意志の疎通のできない人ばかりを相手にしてるから難しい
研修は研修時間内で完結する仕様にして欲しい
仕事が人数少なくて事故防ぎながら忙しく働いてるのに、会社自ら職員の首絞めるとかおかしい
成長が目的ならちゃんと休養の時間を確保させてほしい

88

： [] 2018/05/14(月) 23:34:40.68

ID

:XKpA6xt2

>>87

かわいそう。。。。

89

： [sage] 2018/05/14(月) 23:56:58.35

ID

:fXZFMS/V

パートなのに早く来て遅く帰ってる人スーパーや工場のが稼げるんじゃない？

90

： [] 2018/05/15(火) 16:10:04.22

ID

:bnkyy+uf

ここって超低レベルな会社だぜ？
大半がクソみたいなスキルしか持ってないスタッフのくせにプライドだけはいっちょまえな奴ばかり
「自分たちスゴい」「入所者は満足してる」
と訳の分からない事を言い出したので退職したわ
イカれてる

91

： [sage] 2018/05/15(火) 18:12:29.91

ID

:8kt0dsdV

>>90

何ヵ所の介護会社行ったか知らないけどどこも似たようなもんだよ。
ベネッセに関しても長年勤務してる奴も他から来た奴も大差ない。所詮井の中の蛙。
最終的には金儲けなのに介護に携わらない運営はどいつもこいつも奇麗事抜かすし。
｢利用者優先｣って言われても重みが伝わらない。
○ヵ月研修の研修スタッフの過去にこんな経験しました的な身の回りのストーリーが皆同じで笑っちまったよ。
頭の中お花畑だね。

92

： [sage] 2018/05/15(火) 22:34:40.83

ID

:8jdHZEQt

仮眠室ほしい
休憩室は誰かしら人がいるから休憩も大して休めん

93

： [] 2018/05/16(水) 08:08:18.75

ID

:dcm639M3

40代50代の人でも普通に正社員で雇ってくれる
介護業界だし都心なら他の施設に転職する
方が介護技術も身につくしボーナスもちゃんと
した額が出て有利。ベネッセなんてサビ残まみれで提携医療施設の繋がりが薄いから救急搬送などの対応が恐ろしいよ！下手したら有らぬ虐待容疑かけられたり犯罪者にされて訴えられちゃう。

94

： [] 2018/05/17(木) 17:35:43.57

ID

:6D4RDDzG

サービス残業しない させない
じゃなくて
サービス残業申請しない させない
の間違いだよな

95

： [sage] 2018/05/18(金) 00:25:35.24

ID

:OywDBgJa

どうせならみなし残業にして欲しいわ。申請したら評価下がるわ居づらくなるわでいいことない。超売り手市場の業界でこんなことしてたら他にスタッフ逃げられるよ。

96

： [] 2018/05/18(金) 09:07:38.25

ID

:sIhIjiYP

崩壊するベネッセ（）

97

： [] 2018/05/18(金) 13:51:48.31

ID

:v+voACcN

ほんとに人辞めていくね

98

： [sage] 2018/05/18(金) 23:43:39.89

ID

:sdC7W06M

未経験中年男ですごくまじめで勤務1時間前にきて朝の配膳手伝おうとか
勤務後も残って夜勤者の負担減らすため手伝うとか休憩中も昼の配膳30分くらい手伝いますとか
いい人でまじめだけど仕事はできないミスも多い
正直事故起こされたら困るし迷惑
介護技術もだめだし戦力としては最低レベル
本人まじめすぎてそのうちメンタル病みそう

99

： [] 2018/05/19(土) 22:42:40.12

ID

:2LzqT0AY

>>98

どんな業種の仕事でも
仕事は「時間内に終わらせる」のが基本

毎回、時間外でやられては、
他の社員もサービス残業の雰囲気になるので
あまり良くないね

100

： [] 2018/05/20(日) 14:46:13.37

ID

:u9GkXaRU

社員の残業で成り立ってる会社だからね〜

101

： [sage] 2018/05/20(日) 16:33:19.22

ID

:xic1OywF

>>100

×社員の残業で成り立ってる会社だからね〜
〇社員の残業で成り立ってる会社だからね〜

102

： [sage] 2018/05/20(日) 16:34:04.05

ID

:xic1OywF

>>100

×社員の残業で成り立ってる会社だからね〜
〇社員のサービス残業で成り立ってる会社だからね〜

夜勤明けで間違えた…

103

： [] 2018/05/20(日) 18:56:37.99

ID

:P3qOigID

介護で働いてる奴って負け組だけど、ここで働いてるやつって最底辺だよなwww
まじで可哀想だわ

104

： [] 2018/05/20(日) 19:34:37.28

ID

:+RMl3e/F

>>98

介護なんて最低辺の仕事辞めて他で働いた方が
良いよ！どうせ2、3年で精神やられて腰痛めて
辞めるんだし。

105

： [] 2018/05/20(日) 19:57:13.17

ID

:Ezn1bWtQ

ベネッセで働くの辞めて工場勤務になった。
体力仕事だけど給料は1.5倍になった。
ベネッセ辞めて良かった！

106

： [sage] 2018/05/20(日) 22:28:08.80

ID

:tPfsp0CO

最近面接受けてオッケー頂きましたが辞退して違う施設にしました
ベネは経験になるとエージェントとてもしつこかったのですが、自分で年収＆年間休日多いとこ見つけたのでそちらに返事した次第です
都内在住ですが待遇面で老健、特養でここ以上の施設何社もありますから是非とも探してみてください！

107

： [] 2018/05/21(月) 07:17:51.50

ID

:71hZMoJV

ベネッセは介護技術が身につかない。
本社の人間は研修もやって人間工学に基づいた
腰痛になりにくい介助なんて言って鼻高々だけ
ど他の施設に転職するとベネッセの方法は
時間がかかり過ぎて使えなくなる。服薬やコンプライアンスも独特。業務時間外しか到底出来ない家族レターや各種レク。

確かに求人票での初任給は高めに設定しているし福利厚生もよく見えるかも知れない。
だけど入ったことを後悔して精神的にも肉体的にもボロボロになって辞めるよ。

108

： [] 2018/05/21(月) 09:11:34.62

ID

:Bd83GEWK

お願いだから男女の兼用のスタッフルームなんだから、ちゃんと更衣ブースの中で着替えて。
あんたは平気で気にしないからと言っても、スタッフルームのドア開けた瞬間、下着姿のBBAを見た時の悪夢といったら
こっちが平気じゃないし訴えたいわ
まぁ誰にハプニング装ってその下着姿見せたいのか皆分かっているんだけどなw

109

： [] 2018/05/21(月) 10:47:55.45

ID

:TxWw9FtT

なんとなく福利厚生が良いように装って
男女別の更衣室すら作らないのがこの
会社のやり方。

110

： [] 2018/05/21(月) 13:54:03.17

ID

:SbxjbDBm

更衣室どころかトイレも1個で男女兼用。気つかうわ。

111

： [sage] 2018/05/21(月) 14:41:35.46

ID

:vfr4jzjL

夜勤もなんな無駄に仕事多いからたまってる仕事する暇もない。休憩あるから実質−1だし。

112

： [] 2018/05/21(月) 14:49:05.94

ID

:71hZMoJV

トイレと更衣室は全施設で共通仕様！
スペースがないとかではないからな！

これから更に介護人材不足が加速するし
従業員を大切にしない企業は淘汰されるよ！

おかしいと思ったら介護なんて他にたくさん
あるし異業種で働くのもいい！サービス
残業しない！夜勤明けの会議には行かない！

みんなでやればこの会社は終わる！てか
終わらせよう！

113

： [] 2018/05/22(火) 14:19:17.24

ID

:r9HSMTzs

確かにもっと現場スタッフのことを大切に考えてほしいわ。
会社は、スタッフに長く働いてもらおうって全く思ってないのかな。

114

： [] 2018/05/22(火) 20:13:10.16

ID

:d86pIfaw

>>112

夜勤明けの会議はその時間拘束されるんだから残業代でるんでしょ

115

： [] 2018/05/22(火) 22:50:51.44

ID

:mlJj3d1L

>>114

残業代が出ても、僅かな時間の為に、
あなたは、夜勤明けに会議に出たいですか？

116

： [] 2018/05/23(水) 05:20:37.12

ID

:Z0Q7nyWl

往復の通勤時間を考えると残業代が出ても
夜勤明けの会議は辛いわ。しかもどんなに
長引いても1時間しか残業代が出ない不思議。

近所から来てる化粧もせず髪の毛バサバサの
ゴリラみたいなオバヘルはなんとも無いんだろうけどね。

117

： [] 2018/05/23(水) 10:41:30.31

ID

:YKjEXMZa

GHからベネッセへの転職考えてるんですけど、最初ってどれ位の期間教えて貰えるのでしょうか？

有料、特養、老健等の高齢系はあまり経験ないのです。

118

： [] 2018/05/23(水) 21:39:19.78

ID

:iZhpvfTY

各ホームによって違うと思うし、経験者かどうかでOJTの回数はかわるんじゃないかな。
私がいる所は、初心者だと2か月ちかくあったりするかな。

119

： [] 2018/05/23(水) 22:19:10.05

ID

:LyaSms8H

>>117

このスレを初めから読んでいるのでしょうか？

120

： [] 2018/05/24(木) 00:52:49.67

ID

:xKPyZj1U

>>119

夜勤中に軽く流し見しただけだったのですが今しっかりと拝見させて頂きました。

施設による働きやすさ等の違いもあるようですが求人票の残業10時間は嘘なんだなと確認できました。

実際の残業はサビ残含めて何時間位になりますか？

121

： [sage] 2018/05/24(木) 21:48:22.92

ID

:2PJbCZ/8

勤続年数上がるとサビ残も増える。プロジェクト、チーム、等級、定期、ホームと全部の会議に参加するようになるから。こんな会議だらけのホーム初めてだわ。

122

： [sage] 2018/05/24(木) 22:03:25.92

ID

:P7ke+gQy

ホームによって違うし、求人票通り残業月10時間程度サビ残なしの
所がないとは言えないけど(知らないから)

うちは入社1年程度で残業月10〜20　サビ残同じくらい
フロアリーダー残業月30くらい　サビ残多分50以上
夜勤明けに昼までどころじゃなく夜までいろんな雑務に追われていること多し

123

： [sage] 2018/05/24(木) 22:04:24.13

ID

:P7ke+gQy

追記　「うち」って書いちゃったけど、もう退職しました

124

： [] 2018/05/24(木) 22:19:47.89

ID

:xBm0KiG6

ここは負け組が働く所だよ
他に選択肢があるなら絶対やめた方がいいわ時間を無駄にする

125

： [] 2018/05/24(木) 22:45:12.90

ID

:SQNSZ63Y

サビ残ってたとえ5分でも違法だよねー
それが月２０時間とか普通にあるからな
つまり完全ブラックだろ

126

： [sage] 2018/05/25(金) 02:22:55.91

ID

:3GKMB7Wc

他知らない介護未経験しか続かないんじゃないかな？今まで働いた施設がいかに恵まれたか実感した。たまたま配属された施設が悪かっただけかもしれないけど。

127

： [] 2018/05/25(金) 10:14:41.46

ID

:HfqPELF9

ここは、めちゃめちゃ参考になるなぁ
皆さん教えてくれてありがとうございました。

128

： [sage] 2018/05/25(金) 10:55:12.64

ID

:zN4LXLx1

ここはキラキラお花畑エピソードを上が要求してくる一方
そのための業務時間は取らず残業もロクに認めない

広告で、今は車いすの入居者を思い出の地にご案内、日帰り小旅行…
ってキラキラエピソードがあったけど
計画・下見・当日・後日レポートまとめ・変なコンテスト発表
どんだけサビ残させたんだろうなって怖くなった
若者を使い潰してキラキラさせてもらう老後なんてゾッとする
他の入居者や家族からすれば不公平だしね

129

： [] 2018/05/25(金) 14:46:10.77

ID

:NC4jMyE6

>>128

どんだけサビ残させたんだろうなって怖くなった


ほんとにそう思うわ。
ちゃんと全額残業代が払われてるのか、休日出勤の代休があるのか。
まあ無理だろうけど・・・。

この会社は、ほんとに職員の残業によって成り立ってると思う。

130

： [] 2018/05/25(金) 14:52:15.32

ID

:lfl+kDT4

まあ転職できない負け組しかいないからしょうがない
嫌ならとっとと転職してるだろ、好きでサビ残やってだよ負け組だから

131

： [] 2018/05/25(金) 23:40:44.28

ID

:Qbf6IlCV

給料が少し高めなので、面接受けようかと思ってましたが、
面接前に、このスレに出会えてマジ良かったです。
ありがとうございました。

132

： [] 2018/05/26(土) 13:35:03.51

ID

:h5oY7alO

>>128

ウケたw
↓
キラキラお花畑エピソード

133

： [sage] 2018/05/27(日) 03:17:44.84

ID

:iG4uPNJV

デスクワークなら残業しても時間が減ったとか精神的に疲弊した程度の感覚だけど
この仕事だと肉体と寿命を削られてる感じがする
でもパートで日中だけなら他業種と比較してもすごい楽な仕事だ

134

： [] 2018/05/27(日) 06:35:40.52

ID

:+CaoNcQU

ホームの夏祭りの準備とか本当にキラキラしてる意識高い系が頑張るんだよw
人の善意につけ込んで賃金も支払わないし
充分な人員体制の配置もしない。ケアプラン
を介護職員に丸投げしてる。

135

： [sage] 2018/05/27(日) 11:45:51.97

ID

:Cu6Xmulc

ここのケアマネって「出来てる書類にハンコ押す人」だよね
書類上ではケアマネがプラン作ったことになってて
アレ？って思った新入のころ

136

： [] 2018/05/27(日) 14:37:33.00

ID

:7977SDcb

有給休暇がぜんぜんとれない。
申請しても今月は人足りてないからとか・・・

使ってるのは退職者が最後にまとめてとる時だけ。
離職者が多いから、その分有給取得率は高いんだけど(笑)

137

： [sage] 2018/05/27(日) 16:26:42.14

ID

:Ac3R206X

毎月足りてないのにね。
休出は毎回断ってるわ。休出するなら異動か退職しますと断ってる。きっちり断らないと毎回頼まれるからね。一時間早く来てるような奴にやらしとけばいいんだよ

138

： [] 2018/05/27(日) 20:26:05.45

ID

:xJLQ0IPH

>>134

「キラキラしてる意識高い系が頑張るんだよw」

「人の善意につけ込んで賃金も支払わないし 」

↑
サービス残業。。。。。
人生は一度きりなのに。。。。。
「時は金なり」の感覚がないのかな？

139

： [] 2018/05/27(日) 20:34:05.67

ID

:9OnkgHZQ

お目当ての男性職員と「偶然」一緒の時間を共有したくて 1時間以上早く出勤するオバサンいるぞ
またある日は「偶然」一緒に帰りたくて早番夕方4:00上がりなのに 健気に男性職員が上がる7:00過ぎまで「やる事あるからさ」ってアピールして残ってる
妻子持ちなんだけどね、男性の方

140

： [] 2018/05/27(日) 21:12:43.44

ID

:9OnkgHZQ

>>139

だからといって 男性の方はオバサンの時間に合わせて出勤したり 待ってるなら早く上がろうとかって 姿勢が微塵もない上に 勘違いさせて オバサンを「女」扱い的に気を持たせるようなリップサービス、ボディタッチとかしてるし
でも土日祝日は家族サービスしてるいいパパアピール
見てる方が心折れそうだわw

141

： [] 2018/05/27(日) 22:10:54.33

ID

:uwbowvdH

ここはあいかわらず負け組どもが必死こいて愚痴ってんなぁ

142

： [] 2018/05/27(日) 22:47:59.28

ID

:36tgf4AP

>>141

結局このスレから逃れられないお前もな

143

： [] 2018/05/28(月) 00:15:00.34

ID

:a6PArQo7

しょせん、僕たち奴隷なんだね

144

： [sage] 2018/05/28(月) 00:40:00.00

ID

:W3g1N5Tv

フットセンサー=拘束虐待教いつ終わるん

145

： [] 2018/05/28(月) 07:32:29.74

ID

:TzoD0Jdv

>>136

ベネッセの求人ＨＰでは有給休暇の取得率たかいとあったけど、そんな理由だったんだねｗ在職中の取得はほとんど厳しいの

146

： [] 2018/05/28(月) 07:33:40.09

ID

:TzoD0Jdv

>>137

休日出勤すると賃金３割５分アップでしょ

147

： [] 2018/05/28(月) 07:34:37.40

ID

:TzoD0Jdv

>>138

サービス残業って月に何時間くらいするの？

148

： [] 2018/05/28(月) 07:36:58.12

ID

:TzoD0Jdv

>>143

特に有料は利用者の奴隷なんじゃないかな、特養とかＧＨだと少しは違うよね

149

： [] 2018/05/28(月) 14:28:33.85

ID

:a6PArQo7

>>145

いくら有給制度ありますって言っても、あるだけで現実はほとんどとれないよ。

150

： [] 2018/05/28(月) 15:33:15.95

ID

:N2JQelT1

>>140

女騙し日常茶飯事
妻が悪者僕王子様

151

： [] 2018/05/28(月) 15:35:20.00

ID

:N2JQelT1

>>135

ケアマネ週1日から時給1,700円で募集かける会社だよ。
資格と名義目当てに決まってるじゃん!

152

： [] 2018/05/28(月) 15:58:05.72

ID

:435FReTO

>>144

フットセンサー=拘束虐待教いつ終わるん
↑
ウケたwww
凄いなw

153

： [] 2018/05/28(月) 23:11:03.08

ID

:a6PArQo7

>>152

フットセンサー=拘束虐待


これ、ほんと愚かな考え方だと思う。しかもベネッセだけの考え方だし。
きっと上の立場の人が言ったことを、yesマンの部下が
さすが社長
とかご機嫌とってこんなことになってしまったんだろうな。
現場を完全無視した思考だわ。

154

： [] 2018/05/29(火) 01:12:37.55

ID

:w9w/VD1u

>>153

俺ここの会社ではないけど、

フットセンサーが無い方が、コールが鳴らないから 仕事は楽じゃん？

フットセンサーが無いってことは、転倒しても 利用者様の自己責任って事でしょ？

155

： [sage] 2018/05/29(火) 01:29:15.28

ID

:kUFoPAb1

>>154

んな訳あるかw
それで自己責任な介護施設教えて欲しいわw

156

： [sage] 2018/05/29(火) 01:42:50.00

ID

:zMSvjFZ+

来月からみんな派遣切るせいで夜勤糞みたいにいれられる上に人足らないんてわすが。
バカ社長いいかげん◯んで。

新卒が入るから派遣いらないとか現場入ってからいえよ

157

： [] 2018/05/29(火) 01:54:15.22

ID

:w9w/VD1u

>>155

まじ？

フットセンサーが無くても、転倒したら、介護の責任なの？
それ無理ゲーじゃん？

158

： [sage] 2018/05/29(火) 08:23:38.88

ID

:vv7HhY7M

>>157

正式に介護ミス、介護事故として責められるわけじゃないけど
「(フットセンサーなしで)転倒しない環境作り」が職員の責任
ということで、まあやっぱり無理ゲーを押し付けられる

159

： [] 2018/05/29(火) 09:23:21.41

ID

:a9OP/50w

数少ない尊敬できる人達が全員辞めたから自分も退職した

160

： [] 2018/05/29(火) 09:39:15.42

ID

:P4eQ75eY

>>158

「(フットセンサーなしで)転倒しない環境作り」が職員の責任
↑
凄いな〜
素晴らしいな〜
理想は高くだね〜
本当に成し遂げるなら 尊敬します！

でも、無理ゲーと思うけど。。。。

161

： [sage] 2018/05/29(火) 11:29:44.52

ID

:4qFT+v48

>>156

急に延長しなくなったと思ったら方針だったんだね。新卒で派遣分カバー出来てるの？夜専の派遣多いホームはきついんじゃない？

162

： [] 2018/05/29(火) 14:22:57.59

ID

:L7fseYCi

入れれるうちに派遣を大量にいれとかないと、人がどんどん辞めていって
ほんとに人が必要になった時集まらないよ。

ってか、離職者0宣言ってどうなったの？
言うだけで終わりか。ちゃんと振り返りして発信したのか(笑)

163

： [sage] 2018/05/29(火) 19:07:22.94

ID

:Mhyou1J7

来月ツーシフトだってよ
本気で社長変わってくれ
どんだけサビ残させるきだよ
派遣ゼロ運動とかしないでてめーが現場にこいしね

164

： [] 2018/05/29(火) 23:11:54.05

ID

:Qi5PpB9l

>>163

時は金なり。
人生は一度きり。。


俺、他の会社の社員だけど、
サービス残業するくらいなら、
仕事引き継ぐか？
引継ぎできないなら、放置して帰れないの？

165

： [sage] 2018/05/30(水) 05:04:34.51

ID

:JBvMO+wi

来月から夜専がいなくなる
株主にいいカッコしたいのかもしれないが、シャッチョさーん派遣なしで回る状況かよ
ベネスタでくだらない人件費つかいすぎなんだろ？
現場にしわ寄せるんじゃないっ！
1人でもいいから雇えよ
社長引責でいつか首だわ

166

： [sage] 2018/05/30(水) 06:33:06.17

ID

:Gm3Lalv/

パート多くて派遣は夜専てホーム多いと思うからしばらくはパートが入らない夜と早のみのシフトになるな。こうなるって分かってて止めれなかったホーム長やケアマネやサ責も通常シフト入ってほしいわ。

167

： [sage] 2018/05/30(水) 09:33:11.78

ID

:Kusv0fyV

広告でうたってる人員基準守れてるのか？
事務パートとか家事サポも数に入れ出すんだろうか

明らかにサービス落ちてきてると思うが
金持ち家族とか文句言わないのかね

168

： [sage] 2018/05/30(水) 10:46:57.25

ID

:7DlO+NNZ

特別賞与去年より少ないな。
まぁ、これでお風呂屋さん行けるしサンキュータッキー！！

169

： [sage] 2018/05/30(水) 14:42:10.75

ID

:s+Qrc7Uv

バカかおまえは
処遇改善ピンハネが法律で完全禁止になったから賞与としてださざるをえなくなっただけだ
その分、今まであがるはずだった基本給下げて、かつ上げることなくなってんだよ
緩い商売だ。。。
糞社長、今月夜勤8回あるから残りはてめーがやれ

170

： [sage] 2018/05/30(水) 21:50:08.38

ID

:qjTuYwff

優しい人間ほどこの会社は合わないと思う。ある程度割り切れる奴じゃないと理不尽にやられる。

171

： [] 2018/05/30(水) 23:37:50.67

ID

:uLTFehXC

夜勤がマジで長すぎるわ。
夜勤者みんな20時間は働いてる
もちろんサビ残でね。

172

： [sage] 2018/05/30(水) 23:42:20.11

ID

:M342Zg6J

いいかげん転職したいんだけど良い待遇の会社ってどこ？

173

： [sage] 2018/05/31(木) 02:06:13.22

ID

:rqO/6Szv

>>172

スペックは？
性別年齢学歴資格

174

： [sage] 2018/05/31(木) 02:18:52.85

ID

:Ph34KO9R

よくわからないんだけど
何故離職ゼロ＝派遣ゼロになるの？
人がいないから穴埋めが必要なのに全部社員で埋めろとか本部は馬鹿なの？

175

： [] 2018/05/31(木) 04:56:05.40

ID

:IFMmHFGq

社長社長言うけど元凶は部長クラスだろ
現場を何もわかってない上層部の意向をそのまま下に放り投げるんだから

新卒来たからって派遣切るのはマジでイミフ
OJTできないし、体調不良で誰か休んだら代わりなんておらんしな

今日特別賞与だね〜おめでと〜
手取りは１.６万くらいかな？

176

： [sage] 2018/05/31(木) 10:38:00.78

ID

:/y/O88MD

>>173

24歳男大卒社福初任者でつ

177

： [] 2018/05/31(木) 10:43:29.68

ID

:zC5SYGj3

居室担当してた利用者亡くなったら、通夜葬式は必ず行く?
上から遠回しに圧かけられたが俺は行かなかった

178

： [sage] 2018/05/31(木) 11:34:01.12

ID

:S6WTW11f

行かない
担当以外でも一度も行ったことない

179

： [] 2018/05/31(木) 13:31:44.66

ID

:C2o5FCtc

特別賞与って、20万円だと思ったら　なんと2万円！
手取りで1万６千円・・・
　
こんなんだったら、ちゃんと残業代払うとか、有給がちゃんと取得できるとか
当然の事を実施してほしいわ。

対外的に見栄えのいい事言って、中身は労基法違反
こんなだから人がどんどん辞めていくんだよ。

180

： [] 2018/05/31(木) 13:59:27.96

ID

:khrU4nm7

特別賞与だから少ないんじゃね？

181

： [sage] 2018/05/31(木) 17:45:25.79

ID

:RqYeV3OJ

人数足りてるホームある？このままマイナス続いて夜勤減らされたらもう辞めようと思ってる。ほんとしんどいわ。

182

： [sage] 2018/05/31(木) 23:10:40.70

ID

:1WDdlYYY

人数足りない。
足りたと思ったら他ホームに穴埋めに飛ばされるし。
結局、人件費とかほざいて少ない人数で回させる。
最近じゃ残業代けちりはじめたからパートがキレて残業0できっちり帰る。
残った仕事はサビ残でリーダーがやる。
クソブラック。労基に通報の準備しよう。

183

： [] 2018/06/01(金) 01:51:46.84

ID

:8bUziS4S

>>179

まあ6月に普通の賞与があるからね...
小遣いみたいなもんだけど

>>181

もうここ数年ずっとマイナスだよ
来てもすぐ辞めるか飛ばされる
定着したとしても常勤じゃないから結局夜勤は多い

184

： [] 2018/06/01(金) 08:55:24.97

ID

:exNEpRlI

ここで長く勤めても未来が無いよ！
30代なら今のうちに転職しましょう！
社会福祉法人か医療法人なら休日もここより
多く昇給します。医療法人は実働7時間が
多いです。とりあえずどんなクソ法人でも
ベネッセよりボーナスは多くてサービス
残業は少ないです。

185

： [] 2018/06/01(金) 16:46:51.43

ID

:7vIGoFW7

不倫勝手にやれと思うが スタッフや入居者にまで分かる位イチャイチャされると気持ち悪い
タレコミたい

186

： [] 2018/06/01(金) 18:15:27.97

ID

:uSipZbRT

>>185

同じホーム内で？そりゃバレるだろうなｗ
チクったれ！

187

： [] 2018/06/02(土) 07:50:31.96

ID

:QYgpNX2P

>>185

うちはカモフラージュの為か あえて他の女性スタッフにもボディタッチしてくる男性職員がいる
キモいんだよ
他スタッフの見えない所で勝手に不倫でもセフレ関係でもやってくれ

188

： [] 2018/06/02(土) 12:55:27.81

ID

:tyy+QGLt

>>184

だから出戻りがいない

189

： [] 2018/06/02(土) 21:47:36.53

ID

:uyE6Rtel

>> 184


私の場合はだけど
確かにココにいても、将来が全くおもい描けないよ。
一体自分が何を目指せばいいのか分からなくなる。
40超えて現場で夜勤はきつすぎる。
ここにいるメリットが全く感じられない。

190

： [] 2018/06/03(日) 00:52:48.50

ID

:ZVEHgjbR

他の株式会社の介護施設勤務ですが、
ここのスレは色々な面で参考になりますねww

191

： [sage] 2018/06/03(日) 23:46:40.72

ID

:Hpy1ex4p

ほんと忙しいホーム多いから特養感覚で仕事出来る人じゃないときついと思うわ。

192

： [] 2018/06/04(月) 01:36:44.95

ID

:tCfKltuB

>>191

特養感覚ww
大変ですね。。。

193

： [age] 2018/06/04(月) 06:19:54.50

ID

:uDm4ylMH

すいません
ヘタレ田舎バンドの新しいやつ見てみてね
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=79FU2tKx5Xg

194

： [] 2018/06/04(月) 08:04:34.84

ID

:B1ao6QZJ

有料だけど
スタッフ人員とスタッフへの待遇は底辺特養と同レベルかそれ以下
スタッフを人間と思っていないのがよく分かった
客からコール対応遅いと文句言われたが それは上に直接文句言ってくれ

195

： [] 2018/06/04(月) 19:58:55.55

ID

:EEXTFsql

>>194

ベネあがりは特養無理だよ。理想ばかり植え付けられてるけど介護技術が無さすぎる。

196

： [] 2018/06/04(月) 20:01:25.90

ID

:EEXTFsql

>>185

王子だね。

197

： [] 2018/06/04(月) 22:20:37.71

ID

:24tvrryu

>>195

理想と現実の乖離が そんなにあるの？
皆さん かわいそう。。。

198

： [sage] 2018/06/04(月) 23:14:54.47

ID

:Qf/bRFDD

ベネッセに染まった奴が指導してんだから、そりゃスタッフが育つわけないな

199

： [] 2018/06/05(火) 01:53:31.49

ID

:h5/Tl0az

>>198

すみません 質問です。
県外からですが、ここの面接受けようか迷っています。
よろしければ アドバイスをお願いいたします。

求人見たら、多くが都市中心部だけど

�@会社の寮は5年間経過したら 出ないといけないみたいですが、
自分で借りた場合、都市中心部の家賃はめちゃ高くないのですか？
皆さん、家賃は払えているのですか？

�A転勤はあるのですか？

�B求人の施設の社員の写真が5人〜6人の施設が多いのですが、
こんなに少ない人員で施設をまわしているのですか？
それとも、写真は社員のみでパートさん等は入っていないのですか？

200

： [sage] 2018/06/05(火) 02:30:41.37

ID

:rfkI1U1q

>>199

家賃は最寄り駅の名前で家賃相場確認してください
移動は平社員でもありますし、自拠点にちょっと余裕があるとすぐに近隣にヘルプだしてますね
写真は自分の場合は断ってます

取り敢えず紹介会社挟んで条件合うとこ探した方が良いですよ

201

： [] 2018/06/05(火) 07:21:13.13

ID

:NOSUjh9f

>>198

面談とかまるで洗脳タイム
仕事の不満(サービス残業)や悩み言っても 斜め上からポジティブモードで洗脳しようとしてくるもの

202

： [] 2018/06/05(火) 09:57:31.27

ID

:giOLPDmB

夏季のボーナスって何日くらいに支給ですかねー？

203

： [] 2018/06/05(火) 10:24:55.81

ID

:w2xQNiit

>>200

参考になりました。
とても丁寧な回答をありがとうございました。
感謝致します。

204

： [] 2018/06/05(火) 12:35:21.72

ID

:QRUzg8hC

>>202

１４日じゃなかった？

205

： [] 2018/06/06(水) 09:57:28.34

ID

:9QYcGMd0

ベネッセからそこら辺にあるごく普通の
特養に就職したけどサビ残が無くてボーナス
も年間5.5ヶ月でそこそこです。夜勤は少し
ウザい系のナースがいるけど仕事はきっちり
するので救急搬送などの特変の時にも安心。

夏祭りとかの準備もちゃんと残業代が出るし
（トータル1時間ほどしか準備しないがw）

パット三枚重ねとかパジャマ更衣ナシでOK
でベネッセみたいに変な雑用無いから夜勤は
楽だな。

206

： [] 2018/06/06(水) 11:24:13.57

ID

:y69ODJRn

色んな所で働いてる人達を見ては「ベネッセだったら この持ち場1人で受け持たせる むしろ他の雑用も押し付ける」と思ってしまう

207

： [] 2018/06/06(水) 11:44:16.71

ID

:5EyvejkQ

ttp://jump.5ch.net/?https://oeun1.xyz/anime-ghost-in-the-shell.html

208

： [] 2018/06/06(水) 12:02:22.60

ID

:noEgD8M5

>>205

↑
205さん 凄いな。 ウケたwww

209

： [] 2018/06/06(水) 17:30:23.50

ID

:Bkla+Js0

負け犬の皆さんお元気ですか？
私はベネッセを退職し他事業所で元気に勤めております。
肝心のお給金になりますが、ベネッセにいた頃は月給28万程でボーナスは10数万でしたが 、転職したところは月給30万円にボーナス年間100万程頂いております。
まあ世間様よりは貰えてないかとは思いますが、残業も無くプライベートの時間もしっかり取れて満足しております。
今後とも負け犬の皆さんがベネッセでご活躍なさるのを遠くから見守っていく所存でございます。どうかご健勝ください。

210

： [] 2018/06/06(水) 21:48:48.56

ID

:pINmkKoH

やっぱり労働者を大切にしない企業は
淘汰されるしたった一回だけの人生を
変なブラック企業にスポイルされるされる
なんて今まで育ててくれた家族にも
申し訳ないと思うんだ。ベネッセで働ける
ということは他の介護施設でも充分働け
るってことだし早く辞めておさらばして
いいね。ここは基本給安いし介護技術が
身につかないし長くいてもなんのメリット
もない。

211

： [sage] 2018/06/06(水) 21:57:39.12

ID

:l9OqlS8F

>>210

介護技術身につけられないベネッセで働けるから他の介護施設でも充分働けるってどういう意味だwww

212

： [] 2018/06/06(水) 22:46:54.05

ID

:syFlvwrs

ここにいたら入居者の年齢に追いつく前どころか年金貰う年齢になる前に
命落としそうと思って辞めた

213

： [] 2018/06/06(水) 23:27:53.47

ID

:ss0OO9pN

現場で働くスタッフをもっと大切に思ってほしい、そうこころから思います。

214

： [sage] 2018/06/07(木) 01:28:57.21

ID

:lZP0rJrH

うちのホーム、派遣が一人もいなくなったんだけど他のホームはどう？
人多い訳じゃないのに困るのだけど

215

： [] 2018/06/07(木) 03:32:42.12

ID

:44vZsKcT

>>214

うちもいなくなったよ
新卒きたからいいだろ、的な
そもそも足りないはずなんだけどね...

216

： [] 2018/06/07(木) 06:33:20.94

ID

:siA2vuPt

>>215

でも派遣て凄い気の強いアクのある奴多くないか？

217

： [] 2018/06/07(木) 11:05:48.13

ID

:Bvy3upYv

>>216

当方のホームでは五分五分かな
めちゃくちゃいい人もそこそこいたし、言うこと聞かない謎なやつもいた

218

： [] 2018/06/07(木) 11:45:14.13

ID

:XKzy3KYo

逆にここにずっといる奴ってなんで？
家が施設に近いのか？他に行けない理由がある？

219

： [] 2018/06/07(木) 13:55:43.62

ID

:TaC+hQdQ

年齢的に、今更ほかに移っても・・・って思っちゃうんだよねー

220

： [sage] 2018/06/07(木) 14:58:20.66

ID

:/pQn1cEE

ここで5年以上働いて等級がA以下の落ちこぼれは何か問題あるの気づいた方がいいよ。

221

： [] 2018/06/07(木) 18:42:06.08

ID

:TaC+hQdQ

ということは6年目で、S等級になってないと・・・ってことか？
中途採用でそれは、なかなかむづかしくない？

222

： [sage] 2018/06/07(木) 21:06:49.63

ID

:jH+Ozep6

人手が足りなくて研修出せねーってよ
申し込み忘れてるし

223

： [] 2018/06/08(金) 11:11:08.17

ID

:znJmY4B+

>>220

いやいやお前なにいってんの？
ここで働いてる時点で落ちこぼれだから気づいたほうがいいよ？

224

： [] 2018/06/08(金) 16:16:13.55

ID

:+bCV/h4C

>>222

八ヶ月研修とかってやつ？
中途だと結構時期ずらされるよな

225

： [] 2018/06/08(金) 16:21:10.07

ID

:ZNIGfLwW

人材定着プロジェクトだって。こんなもんやったって辞める奴は辞めるし、ベネの体質は変わらない。プロジェクト最中にPC弄ってる本部長ってなんなん？苛ついたから、「五月蝿いんですげと」って言ってやった。

226

： [sage] 2018/06/08(金) 17:33:38.62

ID

:MEGW0y1u

>>225

また新しいPJ作ってサビ残増やしてるのか…

227

： [sage] 2018/06/08(金) 18:31:55.81

ID

:0njjV4jm

本社からくる視察の社員まじ態度悪い
ふんぞり返って職員はまだしも入居者に挨拶すらしない
一日じゅう喫煙室でふんぞり返ってスマフォいじってるだけ
施設内うろうろして邪魔だし入居者に挨拶すらしないガン無視

228

： [] 2018/06/08(金) 18:41:05.64

ID

:xCri/g1J

空前の人手不足で介護施設なんて他にも沢山
あって即採用！売り手市場なんだしこんな
ブラック企業で働く意味合いが1ミリも見つからないよw2020年まではこんな状態が続くのは
確実だからベネッセなんて一刻も早く辞めて
異業種、もしくは他の介護施設に転職しまし
ょう！その方がし貴方の人生が充実します。

手遅れになる前に！さあ！

229

： [sage] 2018/06/08(金) 21:23:50.68

ID

:OqAnqMXA

>>224

そのあとの研修いくつか終わらないとS等級なれないの

230

： [] 2018/06/09(土) 13:31:02.60

ID

:fyO1f4gk

人材定着プロジェクト (笑)

231

： [] 2018/06/09(土) 21:39:45.94

ID

:XQEM/ZW7

>>227

ネタでしょ？

マジなら恐ろしいレベルですねぇ

私は他の介護会社勤務だけど、227のようなことは、普通の会社なら あり得ない。。。。

232

： [sage] 2018/06/09(土) 23:38:24.43

ID

:mfaftuve

>>231

マジだよ
ホーム長とナースさ責にのみ挨拶
他の職員はガン無視で挨拶無視
施設うろうろしてるときも入居者に挨拶しない
休憩室で挨拶しても無視で速攻喫煙所であぐらかいてスマフォ

233

： [] 2018/06/10(日) 04:51:36.41

ID

:NSUMxlBO

すみません、どなたかご存知の方いたら教えて欲しいのですが夏季賞与の支給いつでしたっけ？12？15日？

234

： [] 2018/06/10(日) 09:44:01.24

ID

:duBBr2DX

>>232

マジなんですね。。。恐ろしいレベルですね。

つーか、働く社員さんが可哀そう。

235

： [] 2018/06/10(日) 15:39:37.42

ID

:uqq8WwbG

ここでなきなのゃ！　っていうメリットって何かありますか？
離職をかんがえてるけど、どこも似たようなものなのかな

236

： [sage] 2018/06/10(日) 16:39:27.38

ID

:sZ77hNT1

ただでさえ狭い事務所に態度でかいスーツ着た汚いじじいが
ふんぞり返って居座って邪魔すぎる
スーツ姿で施設内うろうろしてるから邪魔だし悪目立ちしてんだよ
入居者に挨拶くらいしろや

237

： [] 2018/06/10(日) 17:36:27.31

ID

:duBBr2DX

>>232

挨拶は全てのサービス業の基本

挨拶は人間としての基本

一番大事なのは、ホーム長やサ責ではなく、利用者様と現場で働く社員やパートさん

↑
これは、当たり前のことなのですが？
ネタではなくて、本当に出来てないのですが？

238

： [] 2018/06/11(月) 00:47:38.14

ID

:Q2HCLIF1

>>237

本社の人間は立ち止まっての挨拶を強要しますがね。当の本人達は出来てやしないですからね。

239

： [] 2018/06/11(月) 00:51:51.83

ID

:Q2HCLIF1

>>238

まあ、本社の人間なんて現場を知ろうともしませんし、カスだから仕方ないですね。

240

： [sage] 2018/06/11(月) 02:18:24.90

ID

:tf6TRKg0

本社の人間にとれば現場の介護職なんかごみ扱いじゃん
底辺ゴミくずに挨拶なんかするわけない

241

： [] 2018/06/11(月) 10:05:08.91

ID

:KqGeIqc4

>>233

>>204

242

： [] 2018/06/11(月) 17:36:18.18

ID

:T3Wn0gXA

ナースとホーム長が恋に落ちてんだけど、現場はやり辛くてかなわん…。何でこっちが気を遣うねん。

243

： [] 2018/06/11(月) 22:10:09.92

ID

:KqGeIqc4

>>242

勿論お互い独身だよな？

244

： [] 2018/06/12(火) 06:34:58.95

ID

:UPxZuaio

>>243

ホーム長は男でバツイチ、ナースは女で独身年増し。

245

： [] 2018/06/12(火) 08:52:14.92

ID

:+qpdOd4B

>>244

何の問題もないと思う
妻子持ちと独女とかだったら問題だけど

246

： [] 2018/06/12(火) 11:09:10.42

ID

:bkwXFBgK

>>244

年増でも顔か性格がいいんかね？

247

： [] 2018/06/12(火) 11:44:18.84

ID

:r5s0/l0O

ホーム長とNSが組んでやりたい放題。現場からの声は黙殺、事務所の意向ありきなケアだな。

248

： [sage] 2018/06/13(水) 01:51:16.60

ID

:+WZ7haG5

楽しみながら生きてね♪
介護する側なのに体壊しちゃダメだゾ？
君達を応援してるよ。
さらば介護業界！
こんにちは自由な日々！
お金があるって素ん晴らしいぃぃぃ〜！！

249

： [] 2018/06/13(水) 21:02:38.62

ID

:xD9w3YSK

明日は茄子支給日か、まぁ寸志レベルだな。

250

： [] 2018/06/13(水) 21:59:35.37

ID

:++oyr7lW

手取り11万円だった・・・
年収にしたら、ココはだめだね

251

： [] 2018/06/13(水) 22:22:30.30

ID

:Er7qLo7k

11万とかなんで辞めないのお前らw
頭弱すぎだろ。それとも何かベネッセに居続ける理由あるの？

252

： [] 2018/06/13(水) 23:16:55.64

ID

:UQjfZ6or

>>250

それは、ネタですか？
マジですか？

マジなら 色んな意味で凄いな。。。。。。。

253

： [] 2018/06/14(木) 14:21:46.69

ID

:Tjs/ZTpA

>>252

ネタじゃないよ。
基本給が14万円台だとボーナスは手取りだと11万円台になります。
年間だと
手取りで22万円
ちょっと安すぎますよね

254

： [] 2018/06/14(木) 23:46:52.99

ID

:QHwRWGR5

>>253

すげー
頑張ってねww

255

： [sage] 2018/06/15(金) 00:41:18.85

ID

:j2p7bedL

ホームの雰囲気最悪で常に人がいないとこは
hpでホーム長の顔見ると人相悪いｗ
偉そうに他のとこからヘルプに来てもらってるくせに
無能ホーム長つかえねー
ヘルプ頼まないで自分とこでなんとかしろ

256

： [] 2018/06/15(金) 10:42:52.00

ID

:K756+HQp

ボーナスもらったのに虚しくなるな・・・

>>255

そういうホーム長に嫌気がさしてスタッフが辞めるからね

257

： [] 2018/06/15(金) 14:35:36.20

ID

:j1fovlUi

>>253

国家公務員のボーナス平均額 約 65万円

大手企業のボーナス平均額 約 88万円

258

： [] 2018/06/17(日) 00:56:20.95

ID

:V8gtDMbR

ほんとにどこのホームも人不足なんだね。
もっと現場スタッフを大切にしないと、この会社に未来はないと思う。

259

： [] 2018/06/17(日) 07:43:57.92

ID

:oj+uqMF3

こっちのボーナスは７月、夏は1カ月分で冬は２ヶ月分だよ
しかし総額の月数分なので支給２３万で手取りは２０万くらいかな

260

： [] 2018/06/17(日) 14:00:37.93

ID

:V8gtDMbR

現場は崩壊寸前。
夜勤明けの次の日出勤が普通になってくる。
リーダーはまさに奴隷のように働かされる。
でも上はきれいごと。本音と建て前を使い分ける。

261

： [sage] 2018/06/17(日) 15:12:22.49

ID

:d9MpZWhT

派遣がいないせいでヘルプいかされまくりの研修ありまくりの。
なんで派遣全切りした？
責任者まじきえろや

262

： [sage] 2018/06/18(月) 01:04:22.64

ID

:cRoXbqAg

せっかく新卒大事に育てて職員定着させても
他のホームにヘルプに取られあげくに異動で職員強奪される
無能サイコパスホーム長は他ホームからヘルプよこせ
職員よこせでまじ怒りしかない

263

： [] 2018/06/18(月) 09:47:24.11

ID

:khzF+d6x

ここ読んでたら、現場の社員さん 可哀想すぎる。。。。
ネタでなく、マジなんですか？

264

： [sage] 2018/06/18(月) 10:20:47.44

ID

:aMcDbG+l

即回せる人材がいるのに新卒ばっかいれるんだよ。
でクソほどOJTさせてやっとマシになるかと思ったら戦力になる職員が穴埋めに飛ばされるの。
結局人が増えないのに苦労ばっか増える。土日入れないわ、子供の用事でこれないわ抜かすパートいれるなら派遣いれろ。人埋まったら契約終了できるんだからケチケチすんな。無理なら本社のやつがヘルプにこい。つうか◎ね

265

： [] 2018/06/18(月) 11:53:59.25

ID

:mmJmBC5V

折角新卒をある程度育てたのに若手が来月異動・・・
結局シフトはかつかつだorz

266

： [] 2018/06/18(月) 16:42:02.24

ID

:2UP+h3Wv

ならさっさと辞めろよバーカ

267

： [sage] 2018/06/18(月) 16:46:24.11

ID

:cRoXbqAg

>>266

ホーム長面接でまんまその言葉いわれたよ

268

： [] 2018/06/18(月) 21:44:57.54

ID

:3YA79ROm

サービスリーダーって負け組なのかな
ずっと現場にいるならB2等級でずーっといるのがいいのかな〜

まあここにいる時点で負け組か(笑)

269

： [] 2018/06/19(火) 07:49:53.22

ID

:n4ZZZBGe

ベネ辞めて他に移ったが楽過ぎてビビった。
過酷な夜勤、明けの残業、休日出勤が嘘のよう。
もちろんベネよりお給金もいいですw

270

： [sage] 2018/06/19(火) 13:15:17.49

ID

:j7veAsjH

ベネ以外経験すると経験者が即辞めてく理由がほんとよく分かる。無駄が多く人手不足のホームばっかりなのに残業にシビア。申請しないとつかないのはびっくりした。普通はタイムカードで自動的につくのに。

271

： [] 2018/06/19(火) 22:04:30.75

ID

:VtdZkhb9

この会社にいて、どうやってモチベーション維持していけばいいのかわからんよ

272

： [] 2018/06/20(水) 15:14:02.24

ID

:3oEAaHfm

>>268

A目指そう。賞与に少し色が付くぞ…。

273

： [] 2018/06/20(水) 17:39:40.96

ID

:lUEp4oH8

入居者の急変搬送＆家族が言い訳して病院来れないとか 出勤スタッフもかつかつでまわしているので付き添い不可能
結果 休日のスタッフが出勤＆病院付き添い
いっそ氏ねばいいのにって思う

274

： [] 2018/06/21(木) 00:09:50.12

ID

:A2S8TYOk

現場の意見は置き去りで、上の顔色うかがい、ご機嫌うかがい
べつにサラリーマンだから当然のことなんだけど。
でもそんなだから人が定着しないんだよ

275

： [] 2018/06/21(木) 14:48:01.95

ID

:FNy0f0mi

>>273

まじなん？
すげーな。。。。。

276

： [] 2018/06/22(金) 21:52:14.23

ID

:vw+6mZF0

みんなに聞きたいんだけど、ここで働き続けるとして
50歳とかすぎても現場で働くの？

277

： [sage] 2018/06/24(日) 14:06:11.62

ID

:+hQxoqHN

派遣一人もいなくね？
何があった？

278

： [] 2018/06/24(日) 15:15:40.40

ID

:fQiskUT0

>>277

上の顔色うかがって、人件費削減。
ただし各ホーム、人不足が加速し苦しみぬいてる状況。

しかし上は、○○研修など現場無視の取り組みに汗を流す。

279

： [sage] 2018/06/25(月) 00:18:52.63

ID

:pV8nvsVO

人件費っていうが有料としてはまあまあ入居金とってるよね？
一体どこに消えてるんだ？
結局上が吸い上げるから派遣雇えなくなっただけじゃないのか？

残業代つけてないのに人減らすなよー
最近ハードすぎやしないか？ベネッセ

280

： [] 2018/06/25(月) 09:32:58.01

ID

:93FrVl0W

OJTの振り返り時間、15分にしろってさ。何が人材定着だよ。笑わせるな、このクソ会社と。

281

： [] 2018/06/25(月) 14:21:30.69

ID

:9Ku1oe/Q

みんな頑張れ〜

人生は山あり谷ありだぞ〜

282

： [] 2018/06/25(月) 21:55:42.53

ID

:2g9YSo5t

くそ会社にしか就職できないお前らが悪いわ

283

： [] 2018/06/25(月) 23:06:11.11

ID

:Pp8dZF86

ここよりいい会社ある？

284

： [] 2018/06/25(月) 23:09:56.63

ID

:e0YAmphX

>>280

元々OJT振り返りって１５じゃない？
絶対１５分じゃ浅いことしか教えられない

つか家族レターも残業代少なすぎ

285

： [] 2018/06/26(火) 01:04:40.88

ID

:zM6CVbnR

>>284

うちのエリアだと30分だね。エリアによって違えのかな。

286

： [] 2018/06/26(火) 10:14:33.40

ID

:FpgLpFJO

ここは勤続10年を超える人はなかなかいない。
サービススタッフから入ってリーダー、ホーム長になる人も続かない。20代30代なら悪い事は
言わないから早く見切りをつけて他に行った
方がいいよ！入居者がそこそこのお金を払っているのに割に合わない賃金は瀬戸内にある
何億円もする現代美術品に消えてるんだよ。

287

： [sage] 2018/06/26(火) 11:31:04.39

ID

:ERzTZN/g

ベネッセ本社のやつら◯ねばいいのにな。なにが進研ゼミ安くなる特典だよボケ。
残業代けちって、派遣けちって、研修三昧。
不祥事どんどんおきまくれや

288

： [sage] 2018/06/27(水) 02:31:46.57

ID

:eC2IbqCY

未経験で2年位やって他飛ぶのがおすすめ。他施設がまじ天国だし、最低限のスキルはつくから、あっさりエースになれる。ここに固執する意味が不明。

289

： [sage] 2018/06/27(水) 02:55:52.21

ID

:7AXnYYs4

>>288

ベネッセの経験でエース？
どこに転職するつもりなんだろうか
逆ならわかるよ。特養あたりで二年くらいやればベネッセじゃエースよ

290

： [] 2018/06/27(水) 06:25:18.31

ID

:m1pZUjTq

エースだかなんだか知らないがこの会社で
50代まで働いていく自身あるの？体力や精神
削られるよ。少ない賃金で。

今のうちに転職準備するの？しないの？

291

： [] 2018/06/27(水) 08:05:59.24

ID

:vs6EQvW6

地域包括に転職するよ、ケアマネジャーとして要支援者に対してプランを作成して行く。

292

： [] 2018/06/27(水) 13:15:50.06

ID

:zkDxAX0b

>>288

こいつ頭おかしいんか(笑)

293

： [sage] 2018/06/27(水) 18:21:43.60

ID

:wznxmnyW

ベネッセの経験で通用するとこは勿論あるし、通用しないとこも勿論ある。
彼の言いたいことは長く務める会社じゃないってことだろう。
とりあえず離職0とかいう名前の離職加速キャンペーンやめろ。
慶応出の社長、現場しらないくせにセンスないよ。

294

： [] 2018/06/27(水) 22:12:06.10

ID

:2pyBd2IB

>>293

「離職ゼロ」の定義がわからん
そのままの意味ならもう離職しまくってるわけだし、辞任不可避だよな

295

： [] 2018/06/27(水) 22:25:32.29

ID

:Lh0TqLYd

>>294

はじめはやる気まんまんだったよ。
『本気で離職0にするから』って宣言してたからな

もし本気で言ってたら経営者としてセンスゼロだろ。

296

： [] 2018/06/28(木) 19:54:10.22

ID

:uWsQXi55

ソンポよりいいところってベネにあるの？

297

： [] 2018/06/28(木) 20:27:28.93

ID

:PKzpuOV+

離職ゼロの取り組みを具体的に述べよ！

サービス残業まみれなのも説明せよ！

基本給を安く抑えてボーナスが安いのも
おかしいぞ！

298

： [] 2018/06/28(木) 20:30:15.95

ID

:1JB35HZK

>>293

具体的にどこで通用するか言ってみろや

299

： [] 2018/06/28(木) 21:24:16.29

ID

:7Kzfnr2h

>>297

>>離職ゼロの取り組みを具体的に述べよ！

処遇改善手当を上げました！経費は税金ですけど。


>>サービス残業まみれなのも説明せよ！

おかげさまで、上の一部のふところが潤っております。


>>基本給を安く抑えてボーナスが安いのもおかしいぞ！

いいえ、おかしくありません。
上の一部の者たちの老後の蓄えのため必要なことなのです。




　　　

300

： [] 2018/06/28(木) 22:53:46.11

ID

:pvN5an/i

離職0宣言の進捗を誰に聞けばいいですか？
今度聞いてみます。
それを公表しない理由も聞きます

301

： [] 2018/06/29(金) 09:01:15.44

ID

:UqHjw7t4

ベネッセ奴に「生活プラン」という単語を聞いたんだがなにそれ(笑)
気持ちわりい会社に勤めてんなお前らw

302

： [sage] 2018/06/29(金) 16:22:56.09

ID

:t92o1qmy

生活プランのほかにも
プロジェクト、受付&業務、アクティビティなんて言い方だけ他社と差別化図っております

303

： [] 2018/06/30(土) 21:36:04.39

ID

:lIyNumT7

ある研修に参加したとき
ベネッセメソッドを確立させ、この業界を他社より1歩リードする！
とか言ってたけど、こんなくだらない研修やめて本気で現場のスタッフのことかんがえてほしいと
強く思った。
ベネッセメソッドなんて、他社に行けば全く意味不明な通用しない机上の空論のきれいごとだしな。

304

： [sage] 2018/06/30(土) 22:38:46.56

ID

:NhPtp+80

現場も大変だけど一部の特にリーダー以上は離職者ゼロを必ず実現する目標に設定させられてる。
で、離職者でたらなんで目標達成できなかったか？と総括させられるわけよ

これ社長変わってからだけどだいぶ悪しき風習だよ。
本気でこの社長になってからリーダー、ホーム長職はきつくなった。
こんなとこに内情晒されるほどだからもうベネッセは終わりだよ。
やめさせるなじゃねーよばかが

305

： [] 2018/07/01(日) 06:35:25.09

ID

:4+G07TaB

ここで働くメリットってなんだ？介護職の中でもとりたてて目立って良いところはある？

306

： [sage] 2018/07/01(日) 12:12:09.06

ID

:i/xxYliM

>>305

すぐ出世できる
高齢でも常勤雇用
業界しらない人にはネームバリュー
非常勤なら時間の都合はつけやすい

307

： [] 2018/07/01(日) 13:55:51.63

ID

:n6g47Lov

>>すぐ出世できる
人がどんどん辞めていくため

>>高齢でも常勤雇用
人手不足だから何でも取る

>>業界しらない人にはネームバリュー
知ってる人間には鼻で笑われる

>>非常勤なら時間の都合はつけやすい
シフトだからあたりまえ

308

： [sage] 2018/07/01(日) 16:45:18.28

ID

:T03siKSx

ベネッセのクソ社長が解任されて昔に戻ればいいと思ってるだけ
よくわからんがベネッセアンチではない
なんか代替え案があるなら名前だしゃいい

309

： [] 2018/07/02(月) 12:59:43.93

ID

:PozHH8mF

>>307

確かにそのとおりだね(笑)コメント内容

310

： [sage] 2018/07/04(水) 08:42:59.04

ID

:FbduRlH/

先月からひらがなｼﾘｰｽﾞで勤務しているけど、やることが多すぎな上、ｻﾋﾞ残が多くて休憩もまともに取れないので退職しようと思っている。身体に不調が出て鬱りそう。
欠勤したらﾍﾟﾅﾙﾃｨで減給も大きいって言われたし。
ここまでブラックとは思わなかった。

311

： [sage] 2018/07/04(水) 10:28:32.04

ID

:HAQtHFkS

カタカナはマシだった？

312

： [] 2018/07/04(水) 14:26:55.25

ID

:1exZHiwg

カタカナ、ひらがな関係なく各ホームによると思う。
ただ、全社的に人不足、サビ残が多い会社だと思う。

313

： [] 2018/07/05(木) 17:30:30.67

ID

:Ve/+paDq

住宅型ってやっぱ大変？

314

： [] 2018/07/07(土) 09:38:30.12

ID

:efy0Xcvi

>>313

管理者による
施設長による
施設による
会社による

315

： [sage] 2018/07/07(土) 23:33:32.92

ID

:cB1GuUNe

うちの住宅型はケアの楽な人は登録ヘルパー
クレーム魔身体的にきつい人は社員
になってて社員は地獄だよ

316

： [sage] 2018/07/08(日) 08:22:48.55

ID

:ZsE7bkFn

>>172

ホテルフロント対応は？

317

： [] 2018/07/08(日) 12:20:59.12

ID

:fE6EO7e2

この会社は、会社本位なアクの強要や個別ケアと称した
キラキラお花畑エピソードが大好き。
上はキラキラお花畑エピソードの報告を常に求めてくる。
挙げ句の果て、発表会だの何だので競わせる。殆どパワハラ。
でもキラキラの為の労働時間なんて想定していない上、
残業は月今では5時間迄にしろとか言う圧力もあって、
サービス残業がそりゃもう凄まじい。

318

： [] 2018/07/08(日) 13:05:40.22

ID

:yp5psjzR

以前、某特養に勤務してたけど、ここも経営者がレクレーション大好きで毎日やりなさいと指導

⇒現場は、そんな時間ないから超忙しく離職者が止まらくなった。まあこうなるよね。

319

： [sage] 2018/07/08(日) 13:25:11.88

ID

:4mhS2SQk

>>317

キラキラ発表会は利用者間の不平等って面でも害悪だよね
人員不足で日常のケアも満足にできてないのに
エピソードのために利用者Aのみ外出アクティビティとかさ…

320

： [] 2018/07/08(日) 13:37:13.92

ID

:R64tRubs

>> キラキラお花畑エピソード

　上の人間が『これ、要らないよ』ってだれか言ってほしいわ

321

： [sage] 2018/07/08(日) 17:39:12.91

ID

:dtErUV4g

うちの住宅型時間帯によっては昼でも100人近くを2人対応
配膳配薬100人二人でやりながら食堂に誘導、食事終われば部屋に帰したり徘徊老人見守り付き添い食事介助
ぜーんぶ2人

322

： [sage] 2018/07/08(日) 21:15:58.19

ID

:ZsE7bkFn

ワンオペ深夜対応のすき家みたいだな…

323

： [] 2018/07/08(日) 23:38:01.69

ID

:6sikq9fq

住宅型やばいな・・・絶対異動とかしたくないわ〜

>>321

マジ？マジならなんでそんなことになってんだ

324

： [] 2018/07/09(月) 07:46:30.08

ID

:OS+rnO3K

>>307

爆笑

辞めてよかったわ、ほんと

325

： [] 2018/07/09(月) 10:59:51.99

ID

:vf7T26cX

>>321

凄いな。ネタ？マジ？
マジなら 物理的に可能なの？

326

： [sage] 2018/07/09(月) 18:15:22.79

ID

:MjleK8qM

>>321

うちは利用者もう少し少ないけど状況は似たもん

327

： [sage] 2018/07/09(月) 19:42:54.72

ID

:zLDfgSHD

>>321

それって、介護保険とか入居契約とかで定められた人員を完全に割ってるよね…
どういうゴマカシで監査を乗り切ってるのか知らんが、どこか通報したら？

328

： [sage] 2018/07/09(月) 19:48:21.34

ID

:zLDfgSHD

自分がいたベネのホームでは、人員割ってたのでゴマカシのため
見守りしかできない・やらない(OJT全く無しだから)単発の派遣入れてた
しかも都合つかなくて看護師だったりした
ムダ金…

329

： [] 2018/07/09(月) 20:49:40.16

ID

:l7f3fVtn

ここは常に求人がいっぱいでてるよね。
確かに、ホームの数が多いからその分増えるのはわかるけど
でも、最大手の損保ケアの求人数より圧倒的にココの求人のほうが多いよね。

それだけ人がやめていってるんだね・・・

330

： [] 2018/07/09(月) 22:57:46.00

ID

:28huvwjS

>>328

要は人員基準さえ満たしていれば良いのでしょうね。日々では人は足りなくても月で満たせていたら上は良いのでしょうね。上は数字だけですから。

331

： [sage] 2018/07/09(月) 23:05:06.84

ID

:62hEfGB6

>>327

住宅型は配置基準ないから
介護保険使うためにはマンツーマンの訪問介護しないといけない

332

： [] 2018/07/09(月) 23:07:32.27

ID

:PwZ0dMrw

>>329

SOMPOは他と比べてパートの割合が圧倒的に多い
パートがメインで穴埋めを正社員がやるみたいなシフトの組み方をしてる
正社員メインで足りない分をパートや派遣で補ってるベネッセとは方向性が全然違う

333

： [sage] 2018/07/10(火) 00:57:06.33

ID

:fQHYmpeu

面接行って支払い報酬の内訳を見せてもらったけれど、基本給が少ないのはある程度覚悟していた
しかし、賞与が基本給一ヶ月分って何？とちょっと思った

面接結果のお知らせいらないから、他の求人探しますわ…マジで

334

： [] 2018/07/10(火) 13:52:43.77

ID

:UfCw1Rt3

>>333

ホームによるのかもしれないけど、私がいる所では、ほぼその場で採用します
みたいな雰囲気だよ。

335

： [sage] 2018/07/10(火) 15:22:28.28

ID

:fQHYmpeu

>>334

施設見学→面接という形を踏んだからかな？
でも、面接後に採用云々の話が無かったという事は、使えない人材だと判断されたのだと思いますよ
気を切り替えて、他の求人探しまーす

336

： [sage] 2018/07/10(火) 22:30:42.35

ID

:i70FPZdl

自分は採用連絡まで10日くらいあった。勤務してからベネッセはまず、落とさないって聞いたよ。
ひらがなシリーズの底辺の方だから、居室の掃除もリネン交換も介護スタッフがやってる。インカムも使ってる。入浴はプライバシー皆無で多人数をいっぺんに入れる。いつでも職員不足でサビ残だらけ。
休憩もまともにとってない人だらけ。自分が身体を壊す前に本当に辞めたい。

337

： [sage] 2018/07/10(火) 23:13:25.43

ID

:fQHYmpeu

同じエリアにある他社の老ホにも面接申し込んであって、雇用条件詳細が記載されているメールが夕方に届いたのだけれど
条件は似たようなもんだったのだけれど、俺のスキルだと「賞与:寸志」と書いてあった…下手したら諭吉ですらないのかも知れない…

338

： [] 2018/07/11(水) 08:52:07.10

ID

:m16vOvFH

色んな所で スタッフ多めに働いてる所(介護以外)を見ると
ベネなら この持ち場スタッフ1人で持たせて 更に 仕事量マシマシで働かせるよな と思ってしまう
特に選挙の会場とかで あんな人員いらんだろ
と思う

339

： [] 2018/07/11(水) 13:56:41.02

ID

:GfGf0Y/0

ここにいても未来はないのかな・・・
将来のこと考えると、早めに転職するのがいいのかな

340

： [] 2018/07/12(木) 10:15:30.97

ID

:mIlN1tk8

>>339

介護はどの会社だろうと経験積んで資格取ればそれが自分の将来につながる
会社に貢献して資格軽視みたいなのが1番ダメ

341

： [] 2018/07/13(金) 01:13:18.36

ID

:gnzh2i18

ベネッセはブラック！

342

： [sage] 2018/07/13(金) 08:14:26.22

ID

:OtRa8DDi

ベネッセに限らず、介護自体がブラックじゃね？
入居者からあれだけ金を取って、職員に分配しないベネッセは、悪質と言えば悪質だけれどね

343

： [sage] 2018/07/14(土) 01:09:17.89

ID

:zMjGZjlK

スタイルケア通して施設見学行った時は夜勤4〜5回の説明だったのに、採用面接受けたら6〜7回って言われたんですが、普通？

344

： [] 2018/07/14(土) 04:01:23.83

ID

:tkRqU1hx

広告宣伝みるとベネッセは他の会社より上手だね
初職で介護だとついはいっちゃうよね
そのあとは知らないけどね

345

： [sage] 2018/07/14(土) 05:56:30.90

ID

:0RFMTVHd

マジでブラック企業。

346

： [sage] 2018/07/14(土) 10:03:05.67

ID

:52NqiyS7

本部の視察だかでスーツ着たじじいが数人いたけど
挨拶したら舌打ちされてにらまれて無視
それも数度わざとだろ

347

： [sage] 2018/07/14(土) 15:11:08.77

ID

:tj1WMNHb

16時間夜勤で、夜勤手当5千円て安い。
ボーナスも夏も冬も1ヶ月分だし、正職員としての給料としては特に高くないんだよな…

348

： [] 2018/07/15(日) 07:38:58.18

ID

:jm/ZaK08

善意につけ込んで
夏祭りは職員のサービス残業によって
行われます

349

： [] 2018/07/15(日) 09:53:20.66

ID

:8Q839V64

このスレは見ていて飽きないなぁ www

350

： [sage] 2018/07/15(日) 10:05:05.37

ID

:PJomTo1X

事務所を探しても無くて、勘ぐりされたくないから聞いてないんだけど
就業規則ではベネは退職は何か月前に申し出ることになってるか知ってる人いる？

351

： [sage] 2018/07/15(日) 10:31:24.93

ID

:iGxlhzOo

申し出は知らんけど
手元の退職届記入例には「原則は退職の一か月前に提出」と書いてあるよ

352

： [] 2018/07/15(日) 11:08:52.00

ID

:YcISjb/w

>>348

祭りの準備で残業かさばるのは仕方ないことなのに、前の夏祭りで本部の奴らに
「特定の月だけ残業時間が多いのは良くない」って言われたんだが・・・

だったら祭りなんてやんねぇわ！

353

： [sage] 2018/07/15(日) 11:09:49.86

ID

:PJomTo1X

>>351

350です。ありがとう。
家庭の事情で退職方向で相談してたら、
ひらがなからカタカナに異動決まったんだが
そこもひとかったら退職しようと思って。

354

： [sage] 2018/07/15(日) 13:04:29.43

ID

:9T52HNVp

残業するなっていうより、黙ってサビ残しろって暗黙の了解だしな
社長以下本部の奴らみんな◯ね

355

： [] 2018/07/15(日) 18:17:11.13

ID

:ZkcxW8dS

>>347

むしろ16時間で終わったら良くない？　20時間くらいかかる時ざらにあるんだけど・・・

>>348

　　　　
夏祭りだけでなく、あらゆるプロジェクトやミーティングなどでサービス残業がはびこっています。

356

： [] 2018/07/15(日) 18:20:53.26

ID

:ZkcxW8dS

最近　『離職者が多いのはなぜか』
考えてみて意見をまとめよ　とか上がいってくる。現場のスタッフにそんなこといわれてもな

357

： [] 2018/07/15(日) 20:12:09.88

ID

:jK2C9+R5

ベネッセの求人で介護福祉士、施設経験5年で年収480万とあるけど、実際そんなにもらえてるの？

入社3・4年目で年収430 *1〜480万円*2にアップ！

ホームで働く介護スタッフ全員の給与をアップ。
経験を積み重ねることで年収450万円以上を目指せます。
＜前提条件＞
*1 介護職員初任者研修資格保有者
*2 介護福祉士資格保有者(施設経験5年以上)

358

： [] 2018/07/15(日) 20:49:56.59

ID

:1hKCcZIW

ベネッセグループの派遣会社、ベネッセMCM からまどかの紹介がありました。
大学病院での看護助手は7年経験していますが、助手は身体介護はいけないとの事で無しでした。ヘル2持ちですが、介護は未経験になります。
家庭の事情で日勤遅番のみの希望ですが、現場のみなさまからしたら、やはりフルシフトのスタッフでないと困りますよね？

359

： [sage] 2018/07/15(日) 22:05:24.79

ID

:xqf4oerX

>>358

悪い事言わないから、個人開業医のクリニックをお薦めしますよ
まどかに入ったら看護も介護も余程の人じゃないと精神的に病みそう
自立できる入居者が殆ど居ないから、静かと言えば静かな環境だけれど、終末期医療ばかりで俺には耐えられない

360

： [sage] 2018/07/15(日) 23:37:28.91

ID

:DumSqyEU

>>357

人手不足だと受けられない研修を10回くらい受けて最速で等級あげて各種手当MAXだといくんじゃない？
不可能じゃないけど実現困難
ちなみに私は東京24区外に四年勤務で残業込みで360でしたよ

361

： [] 2018/07/16(月) 04:48:20.61

ID

:iT9Ijqv4

>>357

営業職なんかにある「頑張り次第で◯◯万円以上も可能！」みたいなもん
理論上はできるけど、実際は運要素満載

362

： [sage] 2018/07/16(月) 08:07:25.02

ID

:Pu03DPVv

自分は夜勤やってないけど、ほんと夜勤者は昼ぐらいまで当たり前に居るもんな…残業付けて無いし

363

： [] 2018/07/16(月) 08:07:37.89

ID

:lx+3Vl/y

ここのスレは、毎日見てても飽きないなぁ

364

： [] 2018/07/16(月) 08:26:08.53

ID

:4wyIu/Nu

>>359

358です。
まどかは緩和ケアが多いと思って間違いなさそうですね。
情報ありがとうございました。

365

： [] 2018/07/16(月) 08:31:43.38

ID

:t4+3hnqR

残業しないで
じゃなくて
残業の申請しないで! 好きで残っている分に関しては問題ないしね!
って脳内に伝わってくるの

366

： [] 2018/07/16(月) 09:16:44.43

ID

:W073dWRO

組合設立に向けて動いている人間がいるみたいだから、今後どうなるのか楽しみだな。それにしてもホーム長とナスが付き合うの、何とかならんのかな。2人ともシングルみたいだし倫理的に問題は無いが。

367

： [] 2018/07/16(月) 10:35:53.38

ID

:NAOBe03+

ここの求人だと初任者の資格で給料２００００夜勤ありほかに残業代はつく
とあったけど本当なの

368

： [sage] 2018/07/16(月) 11:37:27.56

ID

:G/Wh1gdh

>>367

>>31

,34,49,51,54,67,74,76,94

>>102

,114,115,116,122,128,269

369

： [] 2018/07/16(月) 14:50:28.38

ID

:3b1ddERk

>>366

組合設立に向けて動いている人間がいるみたいだから


あったらいいね。ぜったい応援するし参加したい！

370

： [] 2018/07/16(月) 15:22:02.77

ID

:1rWTuO2P

>>356

それネタでなく、マジな話しなんですか？

371

： [sage] 2018/07/16(月) 15:51:08.72

ID

:xOid3E6/

>>356

を現場の人間にサビ残でやらせる
それがベネッセスタイル

372

： [] 2018/07/17(火) 09:07:30.91

ID

:P+44fiAd

ここ面白い。。。。。。

373

： [] 2018/07/17(火) 22:51:32.72

ID

:tsTSo2+9

アリア等々力の杜

■介護職員初任者研修
月給 270,000円〜 / 年収例 374.1万円
■介護福祉士（施設経験5年未満）
月給 285,500円〜 / 年収例 394.0万円
■介護福祉士（施設経験5年以上）
月給 305,500円〜 / 年収例 423.8万円

年収例は残業月10時間（16,000円程度）、夜勤平均4.5回、各種手当、賞与含む（入社1年目想定）

初任者で年収370万、
介護福祉士、経験5年で420万、
結構いい待遇だと思うけど、
実際そんなにもらえてるの？

374

： [] 2018/07/17(火) 23:13:44.69

ID

:63709uX4

サービス残業させる職員いたら
発言を録音しましょう。
そうして、労働基準法違反で労働基準法 局に訴え、マスコミに「過労死しそう」「ワタミだって残業代はまともに払っていた」と各文春や新潮あたりにリークしましょうよ。
アホみたいにサービス残業するアホアホ
古参職員と上層部に洗脳されている人たちは、下にまで労働基準法違反のサービス残業の強要をしてきて困ります。
本来なら時間で来て時間で帰れるものでしょ？
ここ信じられない！

375

： [] 2018/07/17(火) 23:18:27.74

ID

:63709uX4

>>373

アリアは別です。
あなたモデル級の容姿ですか？
資格は社福持ちの新卒採用？
そういう人か経験者として主任経験者？
アリアはタメ口聞くような他のホーム対応とは違いますよ。
「っす！」みたいなのもアカン！

376

： [] 2018/07/17(火) 23:20:27.53

ID

:63709uX4

>>371

理由は
サービス残業です！
と誰も言えない雰囲気なのかよ！

377

： [] 2018/07/17(火) 23:22:47.04

ID

:63709uX4

労働基準局に辞めたみんなで目安箱のような手紙でも出せば、すぐ事情聞かれるんじゃ

378

： [] 2018/07/17(火) 23:24:56.32

ID

:63709uX4

>>362

残業つけたいと言わない奴らも労働基準法違反の片棒を担いでいると思われる

379

： [sage] 2018/07/17(火) 23:31:13.08

ID

:fw/qGBRb

>>375

ベネッセならどのシリーズでも給料変わらんやん

>>373

当然手取りはぐっとさがる
サピ残山盛り
ボーナス鬼安

380

： [] 2018/07/18(水) 00:06:00.73

ID

:7JUj9sQg

>>375

アリア等々力の杜の求人は普通に中途採用のものだったけど、実際には新卒か主任経験者レベルしか採用しないって事？

>>379

年収で370や420になるのならいいと思うけど、実際にはそんなにもらえないという事なの？

381

： [] 2018/07/18(水) 00:14:40.51

ID

:AU8f1lE0

夜勤の長時間労働も大問題だよね。
ここの夜勤はほんとに異常だわ。20時間くらいざらにあるし、夕方からミーティングがあったりするしな。
こんな異常な勤務させてたら、そりゃ人続かんよ。

382

： [] 2018/07/18(水) 00:23:48.85

ID

:mgPgBsyb

>>380

ボーナスは基本給の１ヶ月分

基本給が低いベネッセはボーナスがびっくりするほど低いよ
退職金もあり得ない低さ

383

： [] 2018/07/18(水) 00:24:24.50

ID

:WQ/2GS3I

>>380

その求人の内容は正しい
ベネッセは世田谷区の給料を一番高く設定している

384

： [] 2018/07/18(水) 00:25:41.67

ID

:mgPgBsyb

>>381

しかも、それ当たり前、残業つけないのも当たり前にしようとする古い職員が
辞めずにいる。
ハッキリ言って先輩こそがここの問題で老害！

385

： [] 2018/07/18(水) 00:27:52.18

ID

:mgPgBsyb

>>383

設定はそうだが、ボーナスはあくまでも
基本給だけの計算だよ。

386

： [] 2018/07/18(水) 00:30:02.90

ID

:mgPgBsyb

>>383

アリアは看護師24時間でこだわりの施設やからな。
地域手当てのついている地域は少し高め。
ただし、他の基本給の高い福祉法人のほうがボーナスは良くなる。

387

： [] 2018/07/18(水) 00:34:30.63

ID

:7JUj9sQg

基本給や賞与は低いけど、いろいろな手当てで、年収370や420になるってこと？？

388

： [] 2018/07/18(水) 00:34:51.44

ID

:mgPgBsyb

仮に過労死しても
勤務外になってるサービス残業の皆さんは、労働法に守られないから！
だって勤務外で好きにやってることになるんだよ。
あんたら、まぢに悪い習慣立ち切りなよ！夜勤も終わったらさっさと帰らんと、犬死するよ。
あんたの人生は犬死にして、労災にすら守られない！
それが勤務外のサービス残業だと気づけよ！馬鹿ども！
本当は過労死しておるやつ、いっぱいいるんじゃね？

389

： [] 2018/07/18(水) 00:36:08.17

ID

:mgPgBsyb

>>387

等級も上げたらな
月だけな

390

： [] 2018/07/18(水) 00:38:44.19

ID

:mgPgBsyb

>>381

20時間？頭おかしいの？
死ぬ気かよ。
やめるなら殺されそうだと労働基準局へ駆け込んでくださいよ、先輩！

391

： [] 2018/07/18(水) 00:40:37.40

ID

:mgPgBsyb

夜勤はさっさと帰らんと
うつ病になるんじゃ

392

： [] 2018/07/18(水) 00:42:12.31

ID

:mgPgBsyb

みんなつらかったら、労働基準局へ駆け込んでくれ
殺されないでおくれよ

393

： [] 2018/07/18(水) 00:43:53.55

ID

:mgPgBsyb

労働基準局へみんなで手紙を送ろう
助けを求めよう

394

： [] 2018/07/18(水) 00:47:20.73

ID

:7JUj9sQg

>>389

部外者には意味が分からないや。

求人情報に載っている年収を得るためには、
記載されている以外の条件もあるのかな？？

395

： [] 2018/07/18(水) 01:37:01.20

ID

:/H//XA7+

ブラック企業ユニオン
平日17〜21時／土日祝13〜17時（水曜定休）
相談無料

ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？

・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
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小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

ttp://jump.5ch.net/?http://bku.jp/soudan/

396

： [sage] 2018/07/18(水) 05:37:15.57

ID

:7zpQp0Vj

基本給、資格手当、皆勤手当、夜勤手当、残業代ここまでが、年間支給額の基礎になります
これに通勤交通費が支給条件付きで上乗せ
夜勤20時間は、労基法ギリギリのラインなので攻めるならココ
しかるべき残業代を支給しなければならない

397

： [] 2018/07/18(水) 09:15:26.69

ID

:Iakewekw

7時間寝ないと頭がぼーとしてしまう人には無理ゲーな職場だな
神経質で眠れないうつ気質のが
向いてるんじゃないか

398

： [sage] 2018/07/18(水) 10:09:14.26

ID

:ry6uvzWR

基本的に早番、日勤、遅番、夜勤、明け、休日のローテーションで回しているけれど(早番Aとか早番Bとか施設により変化球あり)
ミーティングと言う名の強制出勤が求められるから、明け番で遅くまで残らなくちゃいけなかったり、休日に呼び出されたりする
(施設側は強制ではないというけれど、必ず参加して下さいという)

399

： [sage] 2018/07/18(水) 10:26:16.35

ID

:MlEP1ipS

みんなのところも30分前から仕事してるん？
30分前に職場に来てる、なら分かるけど仕事に入るのが暗黙の強制みたいになってて。前残、休憩もまともに取れず。サビ残だらけで、無理すぎて

400

： [] 2018/07/18(水) 12:33:37.05

ID

:6cfYMAj+

現場のナースには優しい会社だよな、ベネスタは。うちのナースは常勤2名が各々35時間以上平気で付けているぞ（笑）

401

： [sage] 2018/07/18(水) 12:47:57.43

ID

:MlEP1ipS

研修同期が身体も精神もやられて退職するから、自分も逃げようと思う

402

： [] 2018/07/18(水) 14:11:35.58

ID

:AU8f1lE0

>>399

私がいるホームでも、30分まえ開始が普通。もちろんサビ残で。
夜勤もひとによっては1時間前に出勤して仕事始めてる人もいる。強制ではない、といいつつ
実際は強制にちかいからなー

403

： [] 2018/07/18(水) 16:42:55.60

ID

:mRWQKoYl

ここは何だかんだできちんとしてる方だよ。年収も普通。休日も普通。ただし求人広告ほど良くはない

404

： [] 2018/07/19(木) 00:40:24.93

ID

:fQqAKazW

自分は１５分前くらいに来て開始時間になるまで動かないから評価低いよ

405

： [] 2018/07/19(木) 06:58:49.92

ID

:8AWiOLoI

>>399

うちもそう。他の施設ではタイムカードを入り口で押してから更衣室で着替えていた。しかし、ベネッセは更衣室で30分前に到着して着替えてサーナビを見るよう言われている。
ここの夜勤は昼の時間を有効に使えない。

406

： [] 2018/07/19(木) 07:00:48.36

ID

:8AWiOLoI

>>403

は？全くしてないよ。
わざと業務を増やしているとしか思えないシステム。

407

： [] 2018/07/19(木) 07:05:56.86

ID

:8AWiOLoI

食事も弁当持って来いには驚いた。
300円から400円で今までは利用者と同じ食事が提供される所ばかり見て来たから食費も不経済。

408

： [] 2018/07/19(木) 07:08:06.98

ID

:8AWiOLoI

ここタオルの洗濯までやるのな

409

： [] 2018/07/19(木) 07:11:42.80

ID

:8AWiOLoI

意味のない体育系体質
プライベートで趣味も持てなそう

410

： [] 2018/07/19(木) 07:15:45.61

ID

:8AWiOLoI

余計なパソコン業務も残業を増やす元
勝手に転んだだけで、事故報告を書いて何がしたいんだろ
アホか
と心の中では言ってる

411

： [] 2018/07/19(木) 07:16:55.64

ID

:8AWiOLoI

>>366

なるべく早くして下さい

412

： [] 2018/07/19(木) 07:37:49.33

ID

:8AWiOLoI

意味ないしょうもない連絡。読まされるために３０分以上早く来いだのに、
人生の趣味やる時間を奪われる。
ここに来て断ったお誘い、イベント限りない。

413

： [] 2018/07/19(木) 07:40:44.66

ID

:8AWiOLoI

>>402

強要しているくせに、強要じゃないというんだよね。ズルいよね。
従わないと冷たい空気が流れる。

414

： [] 2018/07/19(木) 07:43:08.37

ID

:8AWiOLoI

投薬も本来看護師の仕事
介護士に投薬権利なんてあったか？
これも仕事を増やしている元。

415

： [] 2018/07/19(木) 07:49:39.94

ID

:8AWiOLoI

湖山医療福祉グループが5ちゃんねるにあがっている。残業未払い、ケアマネージャーに掃除させたで告訴されている。が、ベネッセでは当たり前というか、ベネッセのほうが酷い。

416

： [sage] 2018/07/19(木) 11:28:31.86

ID

:WS5yKFRP

>>414

服薬じゃなくて投薬？
服薬させることは介護士にできるよ。投薬は看護師ではなく医師の仕事。

417

： [] 2018/07/19(木) 22:53:05.88

ID

:6JS7NkD1

>>416

正しくは、介護福祉士には、他人に薬を飲ませる権利はないよ。

看護師で本来ならギリギリなはずだが。

418

： [] 2018/07/19(木) 23:23:19.89

ID

:MSsXG2uJ

素朴な疑問です。

みんなはこの会社にずっといるつもりなの？
目標はなに？サービスリーダー？
50歳すぎてここの夜勤つづけれる？
　

419

： [sage] 2018/07/20(金) 07:43:22.58

ID

:K/1MUG44

一日中、寝かせて起こして食堂へ誘導、居室へ誘導、排泄とナースコール対応
ってのを延々とするシフトあるんだけど
熱中症でぶっ倒れそうだし、ヘトヘト。
1人でひたすら排泄介助を2時間くらいしてる。
人は疲れると思わないのか？
こんなの続けられるわけない

420

： [] 2018/07/21(土) 00:11:24.40

ID

:rGmobw31

>>419

？？
施設介護ってそれが仕事だが？

421

： [sage] 2018/07/21(土) 11:08:34.84

ID

:N4Npko7y

ごめん。文章悪かったね。
50人以上の入居者に対して1人でやってるんだ。
終わらないし、体調はおかしくなるし、それでいてサビ残に休憩時間まともに無いじゃん

422

： [] 2018/07/21(土) 13:06:38.18

ID

:9W1YPftZ

>>421

50人以上の入居者に対して1人でやってるんだ。
↑
ネタ？マジ？どっち？


たくさん人が辞めたの？
それとも、恒常的なの？
なんにしても、物理的に無理ゲーでは？

423

： [] 2018/07/21(土) 13:40:07.53

ID

:rGmobw31

>>421

夜勤で休憩2時間なら3人いても実際は2人夜勤。3人揃うのは5時からだろ。起床介助は見守り1人が食堂にいるよな。それでまわせってことなんだけど無理。夜勤中は徘徊ひとりしょってラウンドだろ？実際にはひとりじゃすまないよな。まあ事故のもと。ご安全に！

424

： [] 2018/07/21(土) 17:23:02.22

ID

:yVtOvMT3

自立支援プロジェクトって何？笑えるわ。クソみてーなプロジェクトのせいで、私達の時間を奪うな。それとナース共、たらたら残業してねーて、さっさと帰れや。勤務時間内に終わるだろうが。

425

： [] 2018/07/21(土) 23:52:40.64

ID

:AFMSLjSA

ここは、しょうもないプロジェクトが多すぎるんだよ。
しかも入居者のためのプロジェクトではなく、自分の保身のためにやってるからなー
しょうもないプロジェクト考える暇があったら、スタッフの事をもっと大切にすることかんがえろ！

426

： [] 2018/07/22(日) 08:25:29.06

ID

:3DXk/RT5

休憩のすごしかたや発言まで
見張っている管理職
事故もやっていないのに
事故をおこす可能性でキンキン言ってくるバカもいて
何かやったんなら分かるが無駄に怒られている

427

： [] 2018/07/22(日) 08:31:56.57

ID

:3DXk/RT5

介護度の低い入居者が食事時いがいで
茶やコーヒーをくれと言っても
出してやらんよね

428

： [] 2018/07/22(日) 08:41:56.09

ID

:3DXk/RT5

知り合い縁者が入居したいと言ってもすすめたくない
不平等な利用者へのプロジェクト、残業や無理な勤務で疲れている正職員、
寄り添う介護どころかではない
勤務外の残業でやって事故になっても
労災すらつかない自己責任だぜ

429

： [] 2018/07/22(日) 08:47:02.11

ID

:3DXk/RT5

砂糖漬けのおやつ(笑)
砂糖使いすぎっすよ

430

： [] 2018/07/22(日) 09:17:49.42

ID

:sgEw+/T0

キラキラ広告で新卒大量にとって現場回していくビジネスモデル

431

： [] 2018/07/22(日) 09:21:20.29

ID

:3DXk/RT5

老人のキモチのわからないのを
雇って作業人を増やすんだろ

432

： [] 2018/07/22(日) 09:22:35.62

ID

:3DXk/RT5

暴力も日常茶飯事

433

： [] 2018/07/22(日) 09:24:21.44

ID

:3DXk/RT5

キラキラ広告出す暇があるなら
いつでも好きなコーヒー紅茶を
利用者に出してやればと思う

434

： [] 2018/07/22(日) 09:27:42.11

ID

:3DXk/RT5

プロジェクトより
日常だよ
入居者も職員も
残業だらけで無趣味になった奴らに
人生楽しんでると言えるか

435

： [sage] 2018/07/22(日) 11:00:15.46

ID

:eEWWAL5X

ID:3DXk/RT5
君の色々と批判したい気持ちはわからないでもないが、連続投稿されると非常にスレが見にくくなるんだ
内容は把握したいのでNGに放り込んだりはしないので、簡潔にまとめてくれると読む方も非常に見やすくなるので、検討してみてくれないかな？

436

： [] 2018/07/22(日) 11:03:32.95

ID

:nYdqOoqD

このスレ面白いな〜
毎日見てもあきないよww

437

： [] 2018/07/22(日) 13:38:59.59

ID

:ZDo1FTD7

>>435

了解

438

： [] 2018/07/22(日) 19:50:23.69

ID

:zSljkNLq

あら！広告は大事だわ！
なんなの？！あんた。

439

： [] 2018/07/23(月) 09:33:55.32

ID

:qMtWEPnj

今年は、暑いねぇ

440

： [] 2018/07/23(月) 16:07:29.72

ID

:kIk7mDa3

ここのホームの職員は
わざと無資格に資格自慢し陰口いう
。マウント取って偉い自分で相手はダメダメと言いたいだけ。
なら経験、資格ともに対等な相手にしろよ。
しかも介護での自慢。
キモチ悪い

441

： [] 2018/07/24(火) 00:17:46.93

ID

:k6tsR9on

正当化して、いないところで
その場にいない人の個人情報を公開して悪口ってベネッセの施設は多い気がする
わざと大声で指摘するなら、その前に
教えてやれよ。

442

： [] 2018/07/24(火) 08:15:09.15

ID

:ae7Tv8gP

他所経験者はホームなんて言わないんだな

443

： [] 2018/07/24(火) 08:31:21.85

ID

:TU3wl5Wk

スタッフ足りないから昼食後の誘導が遅くて、13:30過ぎやっとベッドに寝れたと思ったのに、14:00午後のスタッフのキラキラ自己満アクに参加させられる
「寝ていたい」と言っても、無理矢理起こされ、最後に「ねぇ?!楽しかったでしょぉ?!来て良かったでしょぉ?!」と恩まで着せられる

444

： [] 2018/07/24(火) 09:01:41.08

ID

:NoEzqnCt

>>443

ウケたw

漫画みたいww

445

： [sage] 2018/07/24(火) 12:49:17.01

ID

:Z6+XNjN8

入浴が座浴と個浴２つを同時進行なんどけど、基本回すスタッフ2人。
しかも個浴のシャワーを使うと個浴の湯はりが止まるんで、お湯が間に合わずバケツに溜めて注いだりしてるんだけど、無理。もう無理。腰がおかしくなる。気もおかしくなりそう。

446

： [] 2018/07/24(火) 12:56:55.34

ID

:RllH3U65

「本日入浴予定の重介護の〇〇さん これから家族と外出で戻り夕方6:00で その後 お風呂に入れて欲しいそうです」
俺「入浴担当は6:00上がりですけど」
ケアマネ「あ、うん、......」
俺「......」
ケアマネ「.....断って来るね！」
俺「あ そうですか」

447

： [] 2018/07/24(火) 15:18:02.83

ID

:iwwioDEB

>>442

それが言うんだな。
さんざん研修受けてるから。

448

： [] 2018/07/24(火) 15:54:56.36

ID

:iwwioDEB

ケアマネ
他なら使えないだろな

449

： [] 2018/07/24(火) 20:59:51.27

ID

:1346uVCx

とにかく人件費をケチりすぎなんだと思う。
もっと人がいればできる事や、事故を減らすこともできるのに。
会社はキラキラエピソードや、きれいごとは言っても人補充は絶対しないからな。

450

： [] 2018/07/24(火) 21:14:17.88

ID

:fGJtXUBQ

人件費を削りまくるだけなら普通にブラック企業だけなんだが。
キラキラエピソードや無駄な会議、こんなのやって何になるのかという無駄な時間を職員に使わせている。
ブラックな上に無駄な時間で摂取されるんだよ。

451

： [] 2018/07/24(火) 21:17:00.75

ID

:fGJtXUBQ

夜でも夜勤以外で残されていて
異常だと思わない異常者たちの会社。

452

： [] 2018/07/24(火) 22:42:55.12

ID

:7Wrbi30X

このスレ凄く面白いｗｗｗｗｗｗ

453

： [sage] 2018/07/24(火) 23:13:31.39

ID

:1mY1pWmN

最近人手少ないからいつ事故起きても仕方ないと上に相談したらてめーが無能で使えないくずなだけじゃんいやならやめろゴミまんまこの言葉で返され

454

： [sage] 2018/07/24(火) 23:15:40.60

ID

:1mY1pWmN

最近人手少ないから
いつ事故起きても仕方ないと上に相談したら
てめーが無能で使えないくずなだけ
いやならやめろゴミ
まんまこの言葉で返された

455

： [] 2018/07/24(火) 23:27:19.59

ID

:+Kzmv1se

ここの職員なら言いそう。
一番下の階級のテストに
利用者の尊厳だぁ人権だと書いてるが
職員の尊厳や人権はズタズタにしていく。結果人が大勢辞めて行った。

456

： [sage] 2018/07/24(火) 23:35:57.74

ID

:0GXW3Hq/

ベネッセスタイルケア宣言とかいう読み合わせをするよね
他のスタッフ数名と時間合わせて
いつやるかはサービスリーダーが設定したんだけど
AM10時夜勤終了　読み合わせAM10時半から　ってケースがあった

私たちはワークライフバランスを大切にし…　みたいな内容を
夜勤明け残業でやらすんよ、ここは

457

： [] 2018/07/25(水) 00:20:46.39

ID

:r7+xqPX4

長〜い夜勤の後に？キツイなぁ
思考力持たないだろ

458

： [] 2018/07/25(水) 00:34:58.81

ID

:r7+xqPX4

ヤバいな

459

： [] 2018/07/25(水) 00:37:21.38

ID

:oQL+rjM6

私がいるホームの夜勤明けは、最近みんな12時こえても残ってるわ。
こんな会社に、尊厳や人権をかたってほしくない。

460

： [] 2018/07/25(水) 06:37:44.72

ID

:ZFv+uIC4

かわいそうに。まだそんなに残業してるホームがあるのね。。
うちは残業は月4時間程度。もちろんサビ残なんてなし。
残業が未だ減らないホームは、会社云々じゃなくてそのホームのホームやSLに問題があると思うよ。。。

461

： [sage] 2018/07/25(水) 09:36:18.10

ID

:PIZZFpMm

先月から退職か異動の相談をしていて、今月の１０日ごろに地区の部長と面談して、別施設へ異動がほぼ決まりって言われた。
しかし、今日まで何も詳細説明が無いんだけど、月末まで何も無かったらそのまま辞めれるかな…

462

： [] 2018/07/25(水) 13:14:17.07

ID

:ZFv+uIC4

>>460

そのホームのホーム長 だね

463

： [] 2018/07/25(水) 13:46:18.15

ID

:lQSEapq7

今就活中のやつはとりあえず入社して来年4月採用で本命に転職したらいい
賢い使い方だ

464

： [] 2018/07/25(水) 14:35:07.24

ID

:3kcHA2CW

>>461

退職申し出ても、とりあえず異動してみてってなるよね
まだまともなホームだったから自分は成功だったが

465

： [] 2018/07/25(水) 16:14:09.75

ID

:EtdZJ3Bt

このスレ面白いｗｗｗ

466

： [] 2018/07/25(水) 17:34:58.69

ID

:6FaB1iRj

>>460

古い体質のスタッフが重宝がられていたりね。サービス残業と残業の鬼がいつまでも退勤しないとそいつのペースに合なるよ。古株のサービス残業も良し悪しだな。

467

： [] 2018/07/25(水) 17:41:03.38

ID

:6FaB1iRj

妙に優しい、カリスマ性のある残業好きには気をつけないと。みんな無料残業する施設に落ちぶれる。

468

： [] 2018/07/26(木) 18:49:23.43

ID

:u9kTqhZH

今年はマジ暑い

469

： [sage] 2018/07/26(木) 20:41:50.37

ID

:ZDNLpzB7

ここのホーム長は楽だよね
職場環境最悪でサイコパスホーム長のせいで
職員辞めても職員足りなくても
他のホームから当たり前のようにヘルプこさせて
当たり前のように異動させる
せっかく来てくれてるヘルプ職員さえもいじめる
サイコパスホーム長やば

470

： [] 2018/07/26(木) 21:45:50.64

ID

:u9kTqhZH

>>469

施設名は伏せて頂いたままで、

質問です

施設長は、女性ですか？男性ですか？

471

： [] 2018/07/26(木) 21:49:16.50

ID

:DREeuUyT

他の施設だけどボーナス支給された、総額２０００００で手取り１６００００だった

472

： [] 2018/07/26(木) 22:56:35.74

ID

:+ZyUs2pI

>>471

安いな

473

： [sage] 2018/07/26(木) 23:04:11.00

ID

:ZDNLpzB7

>>470

男

474

： [] 2018/07/27(金) 01:28:42.97

ID

:5zX1PJbO

>>473

男でサイコパスかぁ〜

女なら、ヒステリーはよくいるが、

男で酷いのは、どうしようもないやんｗｗｗ

475

： [] 2018/07/27(金) 01:41:37.55

ID

:aorr6rQe

>>474

地域はどのあたりです？

476

： [sage] 2018/07/27(金) 09:08:54.87

ID

:uh7LRKHt

ベネッセって非常勤だとボーナス無いって言われたけど、寸志も出ない？

477

： [sage] 2018/07/27(金) 09:29:07.75

ID

:xO+rRFEs

ねーよ

478

： [] 2018/07/27(金) 10:18:55.76

ID

:7R3OeL7d

>>474

女ではいるが珍しいな
比較的優しい男が多い

479

： [] 2018/07/27(金) 15:02:47.74

ID

:KeYFpy0N

とにかく人手不足がすごすぎるんだけど。
いったいいつになったら補充してくれるの？
現場は悲鳴をあげています。

480

： [] 2018/07/27(金) 15:21:11.54

ID

:Lg0zfAWt

補充してもどうせ潰すんだろ？
どれだけ多くの人が消えたと思ってるん

481

： [sage] 2018/07/27(金) 23:20:49.85

ID

:gJny/+sn

新しいスタッフ入っても誰も育てようとしないもん。みんな余裕がないんだと思う。

482

： [sage] 2018/07/28(土) 01:07:44.32

ID

:G+YHA00B

社員を駒扱いしすぎ
足りなきゃヘルプ異動で補充
人員余ればいじめてポイ捨て

483

： [] 2018/07/28(土) 01:25:49.35

ID

:GDL2r3TJ

その場しのぎの人事だから、そもそもスタッフ定着なんて考えてない。
もうここにいても未来はないわ。

484

： [] 2018/07/28(土) 06:52:31.37

ID

:eVibSea3

そこまでわかっていてどうして辞めないのか
頭悪いねおたくら

485

： [] 2018/07/28(土) 13:14:38.03

ID

:4EXlzUgH

ここは面白いな
毎日みても飽きないw

486

： [] 2018/07/28(土) 16:37:51.00

ID

:JDjW7ZPd

駒に入ったレギュラー陣は辞めない
いじめてでも性格異常でも
人が足りなければ残る

487

： [] 2018/07/28(土) 16:40:11.78

ID

:JDjW7ZPd

募集はそこいらの大企業や英語学校より多く見かける
それで人員が入っても辞めて行くには理由がある

488

： [] 2018/07/28(土) 23:17:08.44

ID

:Jtifr4DW

S等級スタッフに限って癖強いんだけどなんでやろ

489

： [] 2018/07/28(土) 23:49:30.85

ID

:bagz6OKe

体育系で声の大きい者が勝つ
スポーツのような会社

490

： [sage] 2018/07/29(日) 00:10:25.47

ID

:V4/4UGmv

やめる前に施設の違法行為やばいとこ
証拠に残すスパイみたいなことしてる
証拠集め楽しすぎ

491

： [sage] 2018/07/29(日) 01:45:25.71

ID

:7+nG0xqV

>>490

内部告発がないから、ここまで来てしまったのかもしれんね
やりたまへ

492

： [sage] 2018/07/29(日) 01:51:08.52

ID

:V4/4UGmv

夏祭り準備全部サビ残に家で無給準備指示の音声も
ばっちり残しといた

493

： [] 2018/07/29(日) 03:47:43.13

ID

:wx1umK1d

30分前出勤やタイムカードを押すタイミングの指示も録音しておきたまえ、
ブラック企業としてマスコミに売れ

494

： [] 2018/07/30(月) 00:29:16.05

ID

:vcQzvnJo

>>492

過酷すぎる超ロング夜勤もお忘れなく(笑)

495

： [] 2018/07/30(月) 21:21:35.25

ID

:RuMohvS9

スタッフ募集コールセンターのオペレーターの時給が
介護職の時給より高い

496

： [] 2018/07/30(月) 22:23:50.63

ID

:/DlEVW2v

>>495

マジか

497

： [] 2018/07/30(月) 22:44:10.59

ID

:/DlEVW2v

しかし疑問にも思わず
労働基準法もやぶってサビ残押し付けたりする職員が平気でいるんだから
社会常識が昭和で止まってそう。
そんなだからオペレーターより下に扱われているんですよ。

498

： [sage] 2018/07/31(火) 00:21:29.03

ID

:/EzJIxII

派遣雇わないなら本部手伝いにこいよ？
社長、てめーのことだよ

499

： [sage] 2018/07/31(火) 09:27:58.12

ID

:GTdqBlPF

非常勤の日勤を入れまくったホーム長のおかげで、ほとんど夜勤なんですけれど
あ、グランダだからスレチか…すまん

500

： [] 2018/07/31(火) 16:39:52.64

ID

:PrOLXKd9

>>499

タイトルがおかしいだけでベネッセスタイルケアのことだから
グランダとボンセもいいんだよ

当方はボンセだが同じ感じで夜勤ばっかだわ
新人中途が経験者のくせに微妙な感じ

501

： [] 2018/07/31(火) 17:12:49.88

ID

:mBcahfh0

>>499

月に何回夜勤入ってるの？

502

： [] 2018/07/31(火) 19:50:28.62

ID

:OhnpUWWO

非常勤のが好きなシフトに入れる
し他で副業もできる
極端に夜勤ばかり入れられたら
カラダも精神もおかしくなりそうやん
非常勤有利なのはなんとかすべき

503

： [sage] 2018/07/31(火) 20:04:01.57

ID

:GTdqBlPF

>>500

あ、そうだったの
教えてくれてありがとう

>>501

最初の説明だと4〜5回と聞いていたのだけれど
次第に常勤が減っていって、いつの間にか8〜9回になっていたよ
こんなの絶対おかしいよ

504

： [sage] 2018/07/31(火) 20:05:10.78

ID

:M6WpkKAM

非常勤のほうが何かあったら、あんた対応お願いよじゃないですか
利用者には振り回され、正職員にも振り回されでみんな半年持たずに辞めちゃってるじゃん
生き残るのは役立たずのＢＢＡ非常勤だけでさ…
真面目な非常勤さんにはもう少し優しくしたらどうよ？

505

： [] 2018/07/31(火) 20:22:10.73

ID

:OhnpUWWO

方針や勤務がコロコロ変わったりね。
お前は用事なくても、他の人には
用事があるから急に変えるなと言いたい。急に夜勤は困る。

506

： [] 2018/07/31(火) 23:55:23.78

ID

:PrOLXKd9

>>503

８〜９とかほぼ夜専やん
日勤３回くらいしかない

非常勤ねぇ・・・日勤穴空いたら非常勤が、夜勤穴空いたら常勤がって感じだね

507

： [sage] 2018/08/01(水) 00:51:53.55

ID

:JTbTTN7s

「過去6カ月のうち、残業が45時間を超えた月が連続3カ月以上続いていた場合、
会社都合の退職になるからな。
パソコンの画面写メして証拠集めしとけよ！
俺はこれ知らなくて後悔した（涙）

508

： [] 2018/08/01(水) 07:50:18.37

ID

:Rd2ivbqM

新卒の子、多分辞めるんだろうな
勤務時間直前に具合悪いとか電話連絡すんなよ。ズルズル延ばさず、ハッキリ退職の意思示して。

509

： [] 2018/08/01(水) 09:43:04.14

ID

:Rd2ivbqM

>>495

うちは 休憩時間室にその広告貼ってあった
そして介護職の時給の方が安い事実を知った

510

： [] 2018/08/01(水) 10:14:43.88

ID

:7qZ6PxLK

>>508

行きたくても行けなくなって辞めるんだよ。俺がそうだった。はじめての退職ツライよ。腰や足も痛い中あの環境で、続けたいけど続けられなくなって行くんだよ。
気軽なパートと違って事務手続き大変やしな。

511

： [] 2018/08/01(水) 10:16:21.91

ID

:7qZ6PxLK

>>510

具合は大抵まぢに悪くなる
ところが辞めたらスッキリ

512

： [] 2018/08/01(水) 10:29:52.55

ID

:H5Ky4OFP

>>510

欠勤ドタキャン職員の為に非常勤が休日出勤してんだけど
パートがお気楽とか言える奴は
どの職種も長続きしないよ

513

： [] 2018/08/01(水) 16:42:00.32

ID

:+qk4QSOk

>>512

すまんのお
退職願いでの事務手続きがパートはお気軽と言い直すね

514

： [] 2018/08/01(水) 21:57:16.12

ID

:1ofQfzJF

>>512

普通は非常勤に休日出勤なんかさせないぞ。16日以下にしないと行けないんだよ。社会保健の問題

515

： [] 2018/08/02(木) 02:15:04.17

ID

:sVbHT8hN

皆さん、たいへんですね〜
定年まで頑張って〜

516

： [] 2018/08/02(木) 14:51:48.07

ID

:ikN/2nTK

この会社で定年迎えるなんて無理だろ〜
だったら早く見切りつけて次探したほうが、結局人生プラスになると思うけどなー

517

： [sage] 2018/08/02(木) 18:06:22.69

ID

:FadtYvJM

人員不足でも他ホームからヘルプか異動で補充できるから
ホーム長が職員大事にする気がない
奴隷扱い
「おいお前何々しとけ」
「おいてめー何々しとけ」
こんな言葉使うホーム長ばっか
さんずけで呼ばれたことない

518

： [sage] 2018/08/02(木) 18:10:04.17

ID

:FadtYvJM

ヘルプ先でホーム長に挨拶したら無視に舌打ち
常にどこどこのホームから来たヘルプは使えねー
うちのホームの職員は優秀なのにねーだとさ
こっちだって好きでヘルプに来てるんじゃねーし

519

： [] 2018/08/02(木) 18:48:22.62

ID

:8rQdjcBH

>>518

だからそこのホームはすぐ辞めるんじゃない
うちは言葉は丁寧だよ
ただし古株の話ばかり鵜呑みにする
その点よそから来たヘルパーと同じ扱われかただったと思う。

520

： [] 2018/08/02(木) 18:51:10.46

ID

:8rQdjcBH

>>516

脚や腰に半端なく来るから
20年介護を続けるのは無理ゲー
相撲取りレベルの力持ちを雇うのを
薦めたい

521

： [] 2018/08/02(木) 19:50:42.89

ID

:Y4HpH6Jk

力ある人でも低床ベッドとかで対応してたらすぐ腰やるよ
だからってイチイチ上げ下げしながらやってたら時間掛かって仕方ないんだけどさ

522

： [] 2018/08/02(木) 21:40:11.26

ID

:RoPGVvMi

異様に介護以外の対応で忙しいから
介護以外で疲れる

掃除と食器の上げ下げは別に介護関係ないから家政婦でも雇えば

523

： [] 2018/08/03(金) 00:33:22.26

ID

:6abGP36v

>>517

すみません。他社に勤めています。
質問です。


その話、ネタでしょ？

本当にそんな管理職いるの？

今時、そんな横柄で「部下を呼び捨てする」なんて、聞いたことがないよ？

マジなら、凄いけど。。。。

介護は、全国的に超人手不足だから、管理職は、まずは現場社員を大事にするが基本では？

524

： [] 2018/08/03(金) 00:54:22.70

ID

:ZEjUVSuW

>>523

そのホーム長は特殊かもしれませんが、本社は綺麗事は言うけれど、社員を駒として扱うフシありますからね

525

： [sage] 2018/08/03(金) 02:09:14.65

ID

:0ZuZHJIO

>>523

普通はそうだけどここは人員足りなくなっても
他ホームから当たり前のようにヘルプ来させたり
異動で他ホームから職員強奪できる
よって足りなきゃよそから補えばいい

526

： [sage] 2018/08/03(金) 02:18:27.20

ID

:0ZuZHJIO

入居者の笑顔の為に夏祭りサビ残に自宅で無給準備強制お願いねーだとさｗ
ホーム長は定時に即帰宅夏祭り準備何一つ手伝わないｗ
廊下歩く徘徊入居者見てもガン無視ｗ

527

： [] 2018/08/03(金) 07:26:58.54

ID

:Ns6MGG4H

夏祭りなんかやらなきゃいいじゃん。
入居者もスタッフも家族も本社も誰もやりたくないならやる必要ないでしょ

528

： [] 2018/08/03(金) 10:14:50.43

ID

:WbcN/8mt

サビ残も夜勤もない他社、給与は
基本給18万、資格手当て等で、こことトータル変わらなかったよ。
サビ残やめんどくさいことに自分の時間使い、体を壊さぬようにね。

529

： [] 2018/08/03(金) 11:08:53.94

ID

:4Hq+RJqU

社員は駒って普通だろ
お前が主役か？

530

： [] 2018/08/03(金) 15:56:21.77

ID

:suASevfn

ここで旨味があるのはケアマネだけ

531

： [] 2018/08/03(金) 20:11:00.04

ID

:7mpXZmpI

スタッフがどんどん辞めていく。
ここはもうヤバいかもしれないよ・・・

532

： [] 2018/08/03(金) 21:24:07.85

ID

:feKDOEoV

1人の怖いおばヘルの機嫌の善し悪しで若い職員さん達が無駄な気を使ってるうちのホーム
クビになればいいのに

533

： [] 2018/08/04(土) 00:02:37.30

ID

:0XLNaRD+

ぱっと見て可愛い声のおばヘルが、
新人を万年イビリ出しているのに
気がつかない上司

534

： [] 2018/08/04(土) 00:05:01.32

ID

:0XLNaRD+

他所の経験が少しあれば、変なサビ残に疑問を持つ。変なマニュアルにも疑問を持つ。基本給の異様な安さ、ボーナスの安さにも疑問を持つ。

535

： [] 2018/08/04(土) 04:03:39.96

ID

:hfglkb03

>>534

キラキラ広告でつい入社しちゃうんだよなあ

536

： [] 2018/08/04(土) 05:40:04.97

ID

:0XLNaRD+

古い職員はちっともキラキラしてないのにね。サビ残強要とか労働法知らんのね、介護福祉士として人権も考慮できない、個人情報漏らすわ、

537

： [] 2018/08/05(日) 09:01:41.01

ID

:HIEDNrEf

>>499

夜勤ありの介護職だと募集したって人が来ないからね、日勤専任のパート雇って常勤はその分だけ夜勤多くなるね
俺は月に夜勤８〜９回だよ

538

： [] 2018/08/05(日) 09:05:02.68

ID

:HIEDNrEf

>>503

そうそう、俺は日勤は月に２回くらいしかないよ
夜勤→明け→やすみ→夜勤→明け→やすみのシフトだね

539

： [] 2018/08/05(日) 14:30:04.78

ID

:c72yVmMl

人いなさすぎて

夜謹→明け→早→夜勤→明け→夜勤→明け→休み

みたいなシフトが常勤スタッフ当たり前になってる。

ちなみに夜勤は超ロング夜勤（20時間）

540

： [] 2018/08/05(日) 16:34:17.70

ID

:vMlLqtRY

>>539

休みないやん！
こんな環境で業界をリードするとか言ってんの？

541

： [sage] 2018/08/05(日) 18:44:52.27

ID

:Z60NZaS8

サビ残の多さと休憩がまともに取れないことから異動か退職で相談。
異動のための地域の部長と面談してから半月経過。詳細な連絡全くなし。
ホーム長に都度聞くもわからずじまい。
ホームの会議で本人不在の時に、異動になったと発表される。
異動先のシフトを2日前に渡される。
異動先に常勤枠が無いと非常勤に。
→一般の求人サイトで数日前の日付で常勤募集出てるの発見。
非常勤での出勤が20日以下で組まれていて手取り下がりまくるの確定。
部長と面談のときには夜勤をしない常勤と手取りは変わらないと言われていた。
異動先に出勤するまで結局時給知らされず。
あまりの本人放置で不安すぎて異動先に出勤せずに辞めた。

542

： [sage] 2018/08/05(日) 20:14:05.04

ID

:ngO90A/F

>>541

おつかれさん…

543

： [] 2018/08/05(日) 21:33:07.57

ID

:kXFtAcaX

>>541

お前みたいな無能はみんな辞めさせたかったんだよ。
移動先のホームも迷惑だっただろうから、辞めて良かったね。
お前みたいなのがいると本当に迷惑だから。

544

： [] 2018/08/05(日) 21:33:54.92

ID

:GH0UN8/6

>>541

ひでえな
ここは最低だ
サビ残のことはもっと広めてやろうぜ

545

： [] 2018/08/05(日) 21:36:09.53

ID

:GH0UN8/6

>>543

ふん、こんなこと書くやつもいるんだから、職員のモラルも最低ってことだ。
辞めさせたいなら、解雇にしろよ。
労働基準法違反でそのホームをこの世から消してやろうぜ

546

： [] 2018/08/05(日) 21:38:50.50

ID

:GH0UN8/6

>>540

だから福祉の大学からは無視されてるやん。介護士がメインで仕切ってるから
憲法25条も知らんやつばかり。

547

： [] 2018/08/05(日) 21:44:18.60

ID

:GH0UN8/6

ほとんど初任者研修から介護福祉士コースだから、平気で暴言言ってたりするよな。業界をリード？ブラック企業をリードですかね。残業がサビだからワタミよりひどい

548

： [sage] 2018/08/05(日) 22:11:30.53

ID

:Q5Phw/Is

16時間の夜勤…業界あるある
その後のミーティング…まあ、仕方がない出るか。その代わり残業付けてくれよ？←ここ一般的な老健
ベネッセって、その上サビ残で20時間拘束なの？

549

： [] 2018/08/05(日) 22:58:35.39

ID

:LvoavG6G

>>541

会社に否があるのに
自己都合退職したら負け
これ豆な

550

： [] 2018/08/06(月) 00:35:01.27

ID

:VkgoUuMa

>>541

絶対に ネタでしょ？？？

そんなデタラメ可能なの？

給料を下げることは、社員本人の承諾がないと出来ないはずでは？？？

551

： [] 2018/08/06(月) 01:25:22.89

ID

:M3qB2QZj

サビ残しなきゃいけないように
古株職員が新人の頃から言い含めてくるんだよ。
許可がないと残業したらいけないシステムだが、だからって仕事を放置して帰ってもいけないと言われているっす。
結果、まぢでサービス残業多いよ。
20時間は平均す。

552

： [] 2018/08/06(月) 01:27:34.36

ID

:M3qB2QZj

社員から非常勤に変わっても良い
という社員規則の悪用
本人が承諾したことにされたんだろうな。

553

： [] 2018/08/06(月) 03:11:47.49

ID

:MgT2/gEc

>>551

10時間残業
20時間サビ残ですね

554

： [] 2018/08/06(月) 08:05:59.74

ID

:0DGzZACa

本部からホワイトカラーの人間が来た時、徘徊暴力認知のジジィに思い切り殴られていたが スタッフ誰も助けに来ないし声もかけてもらえなかった
自分のやって来た事はそのまま返ってくるのねー

555

： [] 2018/08/06(月) 08:35:19.10

ID

:M3qB2QZj

介護経験数年で技術はあっても、人として何かが欠けている介護福祉士も大いにからでは？
現場を見ていてそう思う。

556

： [] 2018/08/06(月) 09:41:25.81

ID

:M3qB2QZj

技術マシーン
その延長があみーゆなどの事件につながる過労死すればワタミになる

557

： [] 2018/08/06(月) 12:33:40.98

ID

:yLTgZXhc

>>552

俺は他社勤務だけど
もし、本人の承諾無しにやられたんなら、
結構、大きな問題では？

たぶん、ネタと思うけど
普通は、あり得ない

558

： [] 2018/08/07(火) 23:56:05.71

ID

:1qDVIgOb

暑いな

559

： [sage] 2018/08/08(水) 02:25:26.34

ID

:mEzTuuN3

初任者研修から入社決まりました宜しくお願いします

560

： [] 2018/08/08(水) 14:25:02.71

ID

:lA17Vj3K

ここは、出ていく人も多いけで入ってくる人も多いな。
すぐ出ていくことになるだろうけど・・・

561

： [] 2018/08/08(水) 18:11:50.59

ID

:uCtAZI01

英会話のNOVAより求人広告打ってるからな
広告費使いすぎてサービス残業させてんじゃね？

562

： [] 2018/08/08(水) 18:13:18.28

ID

:uCtAZI01

業務だけの求人で30万円とか
介護より高くなってた

563

： [] 2018/08/08(水) 18:14:22.12

ID

:uCtAZI01

そっちに応募すれば初任者研修いらないな

564

： [] 2018/08/09(木) 14:38:38.23

ID

:QMaFVKmm

オペレーターの方が非常勤の介護職より時給良いのね。これじゃあ退職者出るよ。うちの非常勤のババ様方は9月末に2人、10月末に3人辞めることが決まった。全て損保に行くそうだ。

565

： [] 2018/08/09(木) 14:59:33.14

ID

:wscRqp7r

>>564

オペレーターの方は土日祝日の日勤に出勤で更に時給100円アップ
介護職は.....20円

566

： [sage] 2018/08/09(木) 15:49:09.48

ID

:3IHkmaV2

オペレーター…大卒以上
介護スタッフ…学歴不問
あとは言わなくてもわかるよな？

567

： [] 2018/08/10(金) 09:22:21.28

ID

://pJNPTC

むしろ大卒で介護職とか
親の金ドブに捨てさせてるとしか思えん

568

： [sage] 2018/08/10(金) 20:00:47.45

ID

:DGZHFshw

久しぶりに新卒の採用ページ見たけど流石に笑った

569

： [] 2018/08/11(土) 06:40:29.69

ID

:joOU5WWJ

基本給知ってるのかな
資格手当てなども全部入れての給料書いてる

570

： [] 2018/08/12(日) 01:20:19.69

ID

:v7kG98nP

>>569

まじ？？？

571

： [] 2018/08/12(日) 06:44:16.83

ID

:LDKK+jrP

基本給だけだと思って入ってきた
新卒いた

572

： [] 2018/08/12(日) 08:47:14.14

ID

:MVi923Oh

>>569

資格手当て（介護福祉士等）と夜勤手当それと残業がつきに１０時間程度
これら全部含んだのが給料だからねｗ

573

： [sage] 2018/08/12(日) 08:51:55.11

ID

:c3CqDZgP

新卒だと14万スタートか
これに資格手当、改善手当、地域手当、施設手当、夜勤手当、残業(雀の涙)手当が付いて
税金、社会保険料をざっくり引かれて通勤手当が別途支給

574

： [sage] 2018/08/12(日) 14:39:23.07

ID

:ydf0t3QZ

人が全然いないのにどんどん新しいホーム建ててるからそのうち人手不足で回らなくなって崩壊したりしないかなw
そのうち大問題になりそうだw

575

： [] 2018/08/12(日) 15:59:56.30

ID

:43ME5kIw

もうすでに私がいるホームでは、悲惨なことになってるよ。
もうやばすぎて・・・

576

： [] 2018/08/14(火) 10:30:07.99

ID

:mCjcwbvM

もう一旦ハコ作るのやめればいいのに
人手不足じゃ良いサービスとやらもできん

577

： [] 2018/08/15(水) 09:00:01.02

ID

:XPXbmUhc

スタッフは利用者より 特定のおばヘルが機嫌悪くならないように気を使ってる
むしろ利用者さんも そのおばヘルの機嫌損ねないよう気を使ってる
1人のパートおばヘルが怖すぎる。
ここに来て間もないけど、すぐその状況を理解してしまった

578

： [] 2018/08/16(木) 00:42:35.94

ID

:jUWmVBmQ

>>577

私のいるところでは　ナースです。

579

： [] 2018/08/16(木) 01:03:39.78

ID

:+CLp9Auo

人不足なはずないんだが。
おかしいだろ。
日本全国で求人出して、研修には
大勢集まるんだぜ。
やめる率高過ぎ

580

： [sage] 2018/08/16(木) 05:54:42.69

ID

:OLMamuWV

>>579

まぁ、なんで辞めるか理由も聞かないホーム長もいるくらいだし、基本使い捨てだからな。

581

： [sage] 2018/08/16(木) 13:48:56.05

ID

:xqOzhfTD

人員なんかいくらでも補充できるので
辞めるならご自由にという感じだよね
引き留めもいっさいなし

582

： [] 2018/08/16(木) 14:52:32.82

ID

:jUWmVBmQ

ここは介護の中でも特に、離職率高いよね

583

： [] 2018/08/16(木) 16:37:30.89

ID

:EQ32hnJ9

吹田の誓いだってさ（笑）

584

： [] 2018/08/17(金) 05:14:14.24

ID

:aPEvmgFH

サトーって看護師がいるホームは要注意！

585

： [] 2018/08/17(金) 13:53:21.79

ID

:PmML6jZk

俺が３ヶ月でやめたホーム一年中常勤募集してるな（笑
俺は他の施設に入所して今とても幸せです（笑
首にしてくれてありがとう（笑
定年になったらバイトで働いてもいいけど
そのときはよろしく（笑

586

： [] 2018/08/17(金) 18:15:11.26

ID

:qkrhlliP

ここのやり方だとからだ壊すよ
やめて正解
パチパチ

587

： [sage] 2018/08/17(金) 21:21:15.99

ID

:xb7xw5py

>>585

首なんて何やったら切られるんだ？

588

： [sage] 2018/08/17(金) 23:28:37.76

ID

:iOUfpXk8

懲戒解雇？
入居者に手でも出したのか？(想像するだけで気持ち悪い)
それとも入居者親族にでも手を出して民事にでもなったのか？

589

： [sage] 2018/08/18(土) 19:39:06.65

ID

:MQUX4zMc

ゲイだけど入居者のおじいさんがマジタイプ
90歳以上なのにいろけあっていい男
まじしゃぶりたい

590

： [sage] 2018/08/19(日) 06:27:31.01

ID

:wjFx/GEA

>>589

ゲイだけどって言うかゲイだからだよなwww
入浴時にしゃぶれや

591

： [] 2018/08/19(日) 09:27:18.16

ID

:Kd5lH2Cg

社協、事業団、大手企業グループの求人あるようですよ
ttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1533549212/l50

592

： [] 2018/08/19(日) 20:32:56.67

ID

:7UeCHTPw

利用者に暴力振るわれた
ホーム長からは「貴方が入居者に暴力振るわせるような乱暴な発言や介助をしたのでは?」と問い詰められた
モラハラだわここの方針

593

： [] 2018/08/20(月) 01:32:36.00

ID

:j/MJfvVg

定時で帰れることはまずない

594

： [] 2018/08/20(月) 07:13:49.40

ID

:zFIy5301

ここはスタッフを1人の人間だと思っていない
そう感じる

595

： [] 2018/08/20(月) 10:21:50.83

ID

:SrbPB+yi

辞めるのは簡単だが物は無くなるわ
手続きは遅いわ
嫌がらせとしか思えなかった
同じく辞めた同期もそうだってさ。

596

： [sage] 2018/08/20(月) 11:17:17.43

ID

:bWmCN+te

>>595

物は無くなるってなんだ？
施設によって違うかもしれんが、私物なら個人管理じゃないのか？

597

： [] 2018/08/20(月) 14:31:46.25

ID

:j/MJfvVg

>>596

物＝人扱いされてないスタッフの事 ってことじゃない？

598

： [] 2018/08/20(月) 15:49:18.52

ID

:uSN4UsQu

>>596

置いてあったコップ、洗濯物が辞めると決まったあとから、頻繁になくなったんだよ。

599

： [] 2018/08/20(月) 22:00:41.56

ID

:bWmCN+te

>>598

人気じゃねーかw

600

： [sage] 2018/08/20(月) 22:46:28.82

ID

:qob9g751

第二ボタン感覚なのかw

601

： [] 2018/08/21(火) 01:03:19.29

ID

:0P/7b1my

みんなここでS等級めざすの？

602

： [] 2018/08/21(火) 02:20:20.29

ID

:WMDnQCwk

去年変な説明会あったみたいだけど結局給料上がったの？

603

： [] 2018/08/21(火) 15:58:06.91

ID

:Tk95vWn3

ホーム→ベネッセ側の対応が1週間以上遅れて医療費が健康保健扱いにならなかった。入社の問わず時は当日来たのにさ、ここは最悪だよ。

604

： [sage] 2018/08/21(火) 22:14:43.95

ID

:JS3hLL0M

何言ってるんだか

605

： [] 2018/08/21(火) 22:54:04.01

ID

:PNA0/+bV

祭りだりー

>>603

そんな日本語じゃそりゃ対応遅れるわ

606

： [sage] 2018/08/22(水) 01:38:50.30

ID

:OoU0P7bY

>>601

あの戸愚呂でさえBだぞ。

607

： [] 2018/08/22(水) 03:56:43.77

ID

:jfzSA0QS

太っているやつは実は口を動かしてるだけ
暇さえあれば喫煙室でおしゃべり

608

： [] 2018/08/22(水) 09:06:35.46

ID

:6HCz2Nrr

自分は面倒なことしないで
ずっとしゃべくってる職員いるよね
何あれ
みんな体壊してまでやってんのに

609

： [sage] 2018/08/22(水) 13:48:11.63

ID

:hKDYZ4vH

あるホームで職員間いじめが原因で大量離職の後
中途で採用したらojtでいじめで5人全員新人鬱病で退社
やばすぎてどん引き
そこのホームの採用ページみたらきれいごとばっかで
さらにどん引き

610

： [sage] 2018/08/22(水) 14:03:38.20

ID

:hKDYZ4vH

採用hp
笑顔でやさしそうなスタッフの写真に
新人指導も丁寧でみんなやさしく仲が良いです
現実
いじめで大量離職の後、中途新人いじめで全員鬱病退職
どんな方法で新人いじめするかの相談で盛り上がる

611

： [sage] 2018/08/22(水) 14:16:06.42

ID

:TXIkqk3x

ブラック過ぎて辞めた者だけど
いじめは無かったなあ
スタッフ同士、優しいことは凄く優しい

ただ、キラキラお花畑志向のため異様なサビ残で
夜勤明けが夕方までいてサビ残でアクティビティやってたりとか…

優しく接してくれる先輩がサビ残漬けだと
新人もそうなってしまう

612

： [sage] 2018/08/22(水) 16:29:33.41

ID

:KVDF/dg9

夜勤中ソシャゲ三昧うますぎワロタww
ベネッセは他の有料より温いイメージだわwww

613

： [] 2018/08/22(水) 23:43:28.89

ID

:OcFHQZmy

>>609

ああ、ザビ残業当たり前の洗脳したり
キィキィ言って「使いものにならないわよ」別にさぼってもいない新人に、やる気がないと決めつけて言ったり、
すごかったね。陰で色々言ってるのも
団結力あるんだろうけど、相手には
ストレスでしかないだろな。

言い方が元々きつい人は新人にも、入居者にもきついんだよなぁ。

614

： [] 2018/08/22(水) 23:46:55.58

ID

:OcFHQZmy

優しくいう人も命令してるだけなんだよ
サビ残業になったら、仕事が遅いからと
いうことにしたいの見え見えだった。
正当に残業をつけられないように
している

615

： [] 2018/08/22(水) 23:49:55.99

ID

:OcFHQZmy

ホームにもよるんだろうね

残業ないようにホームもあるらしい

いじめのないホームもあるらしいし

残業のないホームの名前を教えてよ

移動したい

616

： [sage] 2018/08/23(木) 01:49:01.49

ID

:CTeqWQsG

宗教みたいなもんでしょこここは。他で働いて初めて分かる。

617

： [] 2018/08/23(木) 09:28:10.51

ID

:oRJ1n0YR

一部の非常勤のおばさんが無駄なボランティア気質でサビ残や休日出勤してアクの準備とかしていくんだけど、それを他のパートにもゴリ押しすんのやめて欲しい。上が勘違いしてどの非常勤もそれやってくれるものだと思い込んでるから。
その日の業務はしっかりやってんのに、その後に急に言われたサビ残的業務を断った時、冷酷な人間を見るような目で見られるんだよ

618

： [] 2018/08/23(木) 10:33:36.17

ID

:Xgdvw6jC

ニチイはサビ残業で労働基準局に入られた施設があった。
ろうきに訴えれば入るし、５分刻みで残業代も取り戻せるんだと知ったよ。

619

： [] 2018/08/23(木) 13:42:16.13

ID

:Xgdvw6jC

新人に教えてもストレス募らさるだけなら完璧なマニュアルでも作って渡せばいいだけ。
しかし、わざとなのか、抜けてるマニュアルなんだよね。
後はメモしろってさ。
最初からやってもらいたいことを具体的に書いて置けば足りるものを、アホらしい。

620

： [] 2018/08/24(金) 00:03:03.20

ID

:zJuqVxst

この会社は介護で儲けすぎてるよなあ
携帯会社みたいにそのうち問題になりそうだな
介護保険は国民の財産ですよ
調子乗ってるのも今のうちだよ

621

： [] 2018/08/24(金) 01:08:47.65

ID

:dyLgpZei

介護で儲けているというより
みんなのサービス残業を払わないで
儲けているんだろ

622

： [sage] 2018/08/24(金) 01:25:25.29

ID

:pX2AGtBf

喫煙室がカオスすぎる
ホーム長が入居者や家族の悪口いいまくり
聞いてて恐ろしいやくざレベル

623

： [sage] 2018/08/24(金) 01:26:46.77

ID

:WFVPD53+

ヤバすぎだよな、ここ。

624

： [sage] 2018/08/24(金) 01:28:11.81

ID

:pX2AGtBf

後エリア部長とかもホーム長と喫煙室でつるんで
やくざの集会みたい
ガラ悪すぎ

625

： [] 2018/08/24(金) 02:14:01.02

ID

:JY2PAFxr

俺、他の会社の施設勤務だけど
勤務先は、サービス残業は、全く無い

皆さん、何故、サービス残業を労基に相談しないの？
何故、皆さんが相談しないのかが理解できない？

皆さん、情弱なの？

626

： [] 2018/08/24(金) 11:09:51.77

ID

:L11rXUpt

ここの人たち情報弱者の集まりだよ。
わざわざ新人にサービス残業、早く来いを言い含めている位のバカ揃い。
最初はどん引きしたよ。
しかしチームワーク喫煙所でのみ友達になると、逆らえないんじゃないの？

627

： [] 2018/08/24(金) 11:26:06.73

ID

:JY2PAFxr

>>626

なるほど

でも、「時は金なり」どころか「時は金以上だよ」
人生で一番大事なのは、お金よりも時間だよ

サービス残業は、ネタと思うが、

本当にサービス残業があるなら、労基に相談するのは、電話一本でできるのに。。。
なぜ電話相談しないのか？理解できない。。。。

628

： [sage] 2018/08/24(金) 11:33:47.78

ID

:z0fy1opB

要領よく終わらせられない自分が悪い、と思ってしまうんでしょうね
上もそう思わせるんでしょうね

629

： [sage] 2018/08/24(金) 12:13:18.92

ID

:A8XV1A5B

うちは現場の職員は定時上がりだな
遅れてもせいぜい１０分ぐらいかな

その分パソコンしたりするのも労働時間内に交代でしてるから
利用者への支援は手薄になっていると思う

630

： [] 2018/08/24(金) 12:28:48.53

ID

:MjsU79mA

サービス残業していても手薄です(笑)

最初に渡されるマニュアルを時間内に
やるという洗脳があり、
早く来い、終わらなきゃあがれないよ
と洗脳される
ここのサービス残業は昔から悪名高いよ。
悪名高いそいつらが他に転職できず残るから、ろうき違反が続いているんだよ

631

： [sage] 2018/08/24(金) 12:59:11.31

ID

:Y/7d60HC

Indeedのレビューがキラキラで気持ち悪い

632

： [] 2018/08/25(土) 00:56:15.33

ID

:MCU4pyZa

サービス残業させるビジネスで
介護ビジネスではない

633

： [] 2018/08/25(土) 09:47:49.05

ID

:mu6pWjPY

当たり前の事なんだけど、業務時間中に記録を入力しようとパソコンの前に座ったら「休憩時間?」と上層部の社員に天然で聞かれた。嫌味とか皮肉じゃなくて。
入力作業も仕事なんだけど
休憩時間中に仕事するかよ

634

： [] 2018/08/25(土) 10:52:06.86

ID

:zaQGoRC9

うちの先輩らも休憩時間に食べながら入力しろだって。(笑)
平社員先輩に言わせてホーム長に言わせない計画的な犯行っすよ。

そろそろ気づけよ。

635

： [] 2018/08/25(土) 10:54:26.03

ID

:zaQGoRC9

>>631

人にサービス残業させた分を
キラキラ広告に使ってますがな。
その求人広告の数は半端ない！

636

： [] 2018/08/25(土) 10:59:32.47

ID

:zaQGoRC9

しかも求人を安定させない
また大量の求人広告
有料なのにコーヒー紅茶の不味いこと。
トイレは我慢させナースコールは
なりっぱなし。

637

： [sage] 2018/08/25(土) 11:05:51.33

ID

:4DsyvcjW

ブラックだよな−。

638

： [] 2018/08/25(土) 11:11:25.45

ID

:zaQGoRC9

利用者にとってもブラック
高い入居費に見合わない

639

： [sage] 2018/08/25(土) 13:58:40.26

ID

:xmAhefup

>>638

うーん　それはどうかな　高い入居費…？
何の介助もいらない人がビジネスホテルに一泊(朝食だけ)
24時間でなく20時間位　これで5000円位

比べて24時間滞在、三食オヤツ付き
生活動作すべてに介助
あふれ出る便失禁も始末
これで一日当たり一万二万だったら、高いわけねーと思うがな

640

： [] 2018/08/25(土) 16:37:59.65

ID

:ZRrUufYW

きちんと１人１人への介護がなされていれば安い。
しかしトイレもなかなか行かしてもらえん。
朝の３時に起こされ、
睡眠もぐっすり寝られない。
自由なき狭いワンルーム。
健康なうちは絶対入りたくねーよ。

641

： [sage] 2018/08/25(土) 19:26:24.04

ID

:jGgMwUrU

最近できた新しい施設だと、個室の中にトイレも浴室もある
少なくとも都心のア○ホテルに泊まるよりは、食事も環境も待遇もいい
10年以上前の施設だとトイレのみ浴室は共同、更に古いとトイレも浴室も共同で学生寮みたいな感覚だね

642

： [] 2018/08/25(土) 20:11:03.33

ID

:mu6pWjPY

>>640

自分の足でいけない
家族もみたがらない ならしょうが無い
汚い糞尿の後始末を低価格でやって貰えるんだから感謝するんだな

643

： [sage] 2018/08/26(日) 20:06:19.41

ID

:9Y4fuC5P

住宅型ホームののシステム家族にろくに説明もしないで
いいことばっかいって入居させてるんだよ
24時間好きな時間にコールならして即トイレ対応当たり前にしろとか
住宅型は排泄は決められた時間に訪問介護利用すんだよ
そーゆーシステムなのきちんと家族に説明しろよ
そーゆーの望むなら従来の特定施設いけよ

644

： [] 2018/08/27(月) 01:15:06.11

ID

:30fVA8Ei

入居金や家賃が高いところほどキチ家族いるよね

645

： [sage] 2018/08/27(月) 02:21:04.99

ID

:CyBBVBJp

トイレ二人介助必須のくせにオムツ拒否
1時間おきにトイレ要求コールですぐこい
1回でも失禁したら家族からクレーム
まじ早く追い出せよ

646

： [sage] 2018/08/27(月) 02:25:31.87

ID

:CyBBVBJp

座位保持も無理で1人でスプーンももてないから
3食毎回食事介助1時間必ずしろとクレームｗ
笑うしかねー

647

： [sage] 2018/08/27(月) 10:09:15.97

ID

:p2tXJBIT

>>643

住宅型よく知らなかったけど、やっぱりそうなんだ
特に認知症あったら合わないね…

648

： [] 2018/08/28(火) 01:00:49.91

ID

:W0WEe6NZ

>>645

ネタ？マジ？

マジなら、無理ゲーやんｗｗ

649

： [sage] 2018/08/28(火) 01:06:57.22

ID

:p9OXBSUo

pmkやばすぎ

650

： [] 2018/08/28(火) 15:08:08.45

ID

:dAmEbisw

ベネッセはブラックじゃないよ！

福祉業界　就職偏差値part4　2018】
70 公務員福祉職（事務）
（役所内では不人気部署）　
68 公務員福祉職（生保・児相・施設）
（仕事はキツいが手当でガッポリ ）
□□□□□　公務員の壁　□□□□□
66 高齢・障害・求職者雇用支援機構
（マッタリだが全国転勤がネック ）
　 国立のぞみの園
（知的障害分野トップを自負 ）
国立病院機構、地域医療機能推進機構
（基本給は安いが公務員準拠）
□□□□　独立行政法人の壁　□□□□
64 都道府県・政令市社会福祉協議会（事務）
（福祉業界エリートを自負）
62 都道府県・政令市社会福祉事業団（事務）
（社協に勝ってると自負 ）
□□　親族・彼女に自慢出来る　□□
60 市町村社会福祉協議会（事務）
（福祉大生憧れの就職先）
　 弘済学園　
（国鉄発症の強行障施設）
　 恩賜財団済生会　
（明治天皇設立の巨大組織）
□□□□□　福祉業界勝ち組　□□□□□
58 社会福祉協議会（現業）
社会福祉事業団（現業）
（社協・事業団の職員ですから）
56 東京都福祉保健財団
（東京都バックのホワイト職場）
　 大阪府障害者福祉事業団
（利用者数3000人のマンモス事業所）
□□□□　友達に自慢できる　□□□□□
54 テルウェル東日本・西日本（介護事業部）
　 NTTクラルティ（就労定着支援）
　（何と言ってもNTTグループ）
52 パナソニックエイジフリー
　 東電パートナーズ
　 かんでんジョイライフ　
　（福祉厚生も安心の大手企業グループ） 　
50 地元大手社会福祉法人
　（多くの事業と研修でサビ残だらけ ）
□□□□□　安定の壁　□□□□
48 株式会社LITALICO
　 ウェルビー株式会社
（オシャレな就労移行のベンチャー企業）
ニチイ学館
（介護業界のガリバー）
　 ベネッセスタイルケア
（ニチイ学館をライバル視）
46 中小社会福祉法人
（親族経営で出世できません）
44 優良NPO法人　
（やりがいあるが収入が厳しい ）
□□□□　一定の収入あり　□□□□
40 福祉系ブラック企業
（福祉より利益第一　転職準備を！ ）

651

： [] 2018/08/28(火) 18:23:05.68

ID

:oiMWYMBX

>>633

君はなんて返事したんだ？

652

： [sage] 2018/08/28(火) 20:02:22.79

ID

:p9OXBSUo

辞めること決めたらすごい気楽に仕事できる
何言われてもあっそで許せる
どうせ辞めるんだもん

653

： [sage] 2018/08/28(火) 22:56:46.99

ID

:p9OXBSUo

上司と仲良しのオバヘルがシフト好きなように
優遇してもらってる
人の悪口ばっかいいふらし
新人いびりが趣味

654

： [] 2018/08/29(水) 14:23:00.02

ID

:CzfeFCzL

ここの夜勤の長さは異常

655

： [] 2018/08/29(水) 17:50:40.93

ID

:wY5Kzjqf

>>654

何時から何時までなの？

656

： [] 2018/08/29(水) 21:16:42.13

ID

:CzfeFCzL

17〜11　そこから残業が毎回2時間くらいある。長いときは16時くらいまでいるスタッフもいるし、
リーダーはたいがい夕方までいる。

657

： [] 2018/08/29(水) 21:20:26.82

ID

:iA9asyqI

>>655

１時間休憩なら１７時〜翌１０時
２時間休憩なら１６時〜翌１０時
リーダーなら勤務後そのまま事務所とかもある

658

： [] 2018/08/29(水) 21:46:27.97

ID

:Vq9/6t2m

身体壊して辞めるだけ。ポイ捨て要員。

新卒は絶対にこの会社に入るなよ！就職浪人したり他に行く会社が無くてもアルバイトなどを
してチャンスを掴んで下さい！

一度、介護の職歴がついたらよっぽど凄い資格でも取らない限りドロ沼だよ！

659

： [] 2018/08/30(木) 01:06:00.38

ID

:J1XyG9TY

>>650

あんた馬鹿なの？
労働基準法違反、サービス残業させて
るのをブラックていうの！

偏差値なんて試験もない会社が言ってんじゃない！ブラック企業は馬鹿しか書き込まないの？

660

： [] 2018/08/30(木) 17:06:22.06

ID

:m+ZN9nDi

休日早朝 突然電話で出勤頼まれて
頑張って働いたつもりが 中年ポンコツ新人職員の失敗&事故のトバッチリで結局直接関わってない自分までネチネチ嫌味言われる
「貴方があの時彼の代わりにやっていればor確認していればこんな事にならなかった…」的な 休日返上して出勤したのに労いの言葉一つかけられない上層部
もう絶対休日電話あってもでないよ
パートだし そしてこんな所辞めるわ

661

： [sage] 2018/08/30(木) 20:02:55.37

ID

:TYbi0Nwa

夏祭りの準備でホーム長が
「通常業務だけでも忙しいのにサビ残で倒れるまで
夏祭りの準備する姿を見て入居者が感動する」
サビ残過労で倒れるのが理想
きちんと証拠として録音した
明日しかるべきとこに通報する

662

： [sage] 2018/08/30(木) 20:06:07.06

ID

:a8WEqGgU

>>661

お疲れ様…これから大変かもしれないけど頑張って欲しい

663

： [] 2018/08/31(金) 13:34:44.73

ID

:a10PQojx

大阪で一番大きな神社の横でオランウータンみたいな前科持ちが働いている。
こいつは夜勤中に利用者を虐待してるしタバコを隠れて吸っている。

664

： [] 2018/08/31(金) 13:41:13.68

ID

:xjUeG8nD

>>660

文句はojbにいうべき
忙しくてきちんと教え込まれていないんだろ

665

： [sage] 2018/08/31(金) 16:51:38.36

ID

:JF2tx+eE

この施設従業員使い捨て？

666

： [] 2018/08/31(金) 20:09:02.08

ID

:QXEytaJg

あくまでそう感じるだけで、実際のデータを見たわけではないけど

たとえば新卒採用された女性介護スタッフが、5年後辞めてる確立　90％くらい有りそうに
思うけどな〜

667

： [] 2018/09/01(土) 22:15:06.42

ID

:dA7Toqit

研修に半年ぶりに行ったら
半分もいなくなっててびっくりする

668

： [sage] 2018/09/01(土) 22:34:53.82

ID

:EjQzL5Zw

うちのとこ夜勤明けにも配薬させてるよ
やめればいいのに

669

： [] 2018/09/01(土) 23:23:27.11

ID

:D6ZIXN7C

うちのとこは人いなさすぎて、ダブルチェックする相手がいないことあるよ。
もう終わってるわ(笑)

670

： [] 2018/09/02(日) 07:56:45.40

ID

:P9aUblxp

>>665

どんなにサビ残&休日出勤したって
礼の言葉もありゃしない
一文の得にもならないよ

671

： [sage] 2018/09/03(月) 19:56:31.03

ID

:sUqr5DNy

入社時研修行ったけど宗教みたいで気持ち悪かった

672

： [] 2018/09/04(火) 00:23:44.15

ID

:BqJblSzZ

一度しかない人生、ちゃんと考えた方がいいよ。文句を言って働くのもやりがい持って働くのも自分次第。楽しい人生送りましょ。

673

： [] 2018/09/04(火) 15:53:01.04

ID

:YgAIRrmH

長期的なこと考えると、さっさと辞めたほうがいいと思う。

674

： [sage] 2018/09/04(火) 23:16:11.60

ID

:ixoJRelZ

接遇に力入れて働きたい人は絶対に避けるべき。

675

： [] 2018/09/05(水) 15:55:21.30

ID

:cciJ9Jr+

>>674

接遇をただただ丁寧な口調と勘違いしてるしな。
施設長ですら座ってる利用者に対して立ったまま話しかける施設。

676

： [sage] 2018/09/05(水) 16:09:35.14

ID

:AexiJgxN

上はお花畑ノー天気きらきら対応強制するけど
自分は何一つ協力しないｗ

677

： [sage] 2018/09/05(水) 16:20:14.28

ID

:AexiJgxN

18時以降事務所対応ぜーんぶ丸投げされるのがむかつく
来客対応外線対応コール対応家族対応お風呂の鍵管理
ぜーんぶ押しつけさっさと帰る
ダイニング対応2人でやりながら上もぜーんぶやる
事務所対応でたびたびダイニングにから事務所に
一人いくから配膳配薬ダブルチェックするひといねーよｗ

678

： [sage] 2018/09/05(水) 16:24:23.03

ID

:AexiJgxN

うるさいクレーマー系入居者だと
事務所で15分とかクレームから
その間ダイニングに職員一人
ダブルチェックはいかなる場合も強制だから
その間配膳配薬もできず入居者から文句の嵐
上に相談しても
無能ゴミくずいやなら辞めろ
まんまこの言葉言われた
もう辞めるんでどうでもいい

679

： [] 2018/09/05(水) 17:48:11.51

ID

:kbblVu1g

無能だから大量入社と大量退社に
高い広告バナー費用支払って
基本給は安いっていうね

680

： [sage] 2018/09/05(水) 19:45:56.74

ID

:AexiJgxN

薬事故０活動ｗ
きらきらお花畑ノー天気活動すんなら
夜勤明けに配薬させんなよ

681

： [] 2018/09/05(水) 23:16:16.82

ID

:EQ6nBND6

その前にサビ残０活動しておけよ
ろうきに電話してやろうかね

682

： [] 2018/09/06(木) 14:49:16.18

ID

:TG6u4GJq

休憩時間がまったくとれないんだけど、これってサービス残業と同じだよね。

683

： [sage] 2018/09/08(土) 13:11:50.03

ID

:u0p3iZFk

大体ダブルチェック言うけど食事介助の片手間に目だけでサッと確認してるだけだから意味ないけどな。

684

： [sage] 2018/09/09(日) 14:53:10.86

ID

:DbxoaJam

ネームバリューのおかげで新卒の女の子結構入るから、喰うに困らないのは利点よな。

685

： [] 2018/09/09(日) 21:40:33.50

ID

:ifSmMKT0

ここよりも労働環境いい大手ってどこ？

686

： [sage] 2018/09/09(日) 22:13:05.52

ID

:1jIlUQcV

>>685

ない。

687

： [] 2018/09/10(月) 16:20:58.03

ID

:0wahCGQv

社会福祉法人にいくらでもあるよ。
ここより待遇良い基本給、住宅手当、
資格手当もある法人はね。

ちなみに、ここは別に大手でもなんでもないよ。ベネッセから独立したスタイルケアが自画自賛しているだけ。

酷い有料をアホみたいに何十件も建てて
トイレにすら満足に連れて行けないことになっている。

688

： [] 2018/09/10(月) 16:23:26.90

ID

:0wahCGQv

株式会社の介護施設に行く、介護福祉士とヘルパーばかりの施設が
大手とか、笑ってしまうわ。
無知だからしんけんゼミのベネッセとからまだ独立していないと思ってんだろうな。

689

： [] 2018/09/10(月) 18:18:25.06

ID

:ZE5lvxuk

>>687

とある社会福祉法人
基本給２２万　夜勤は１回４０００円で月に４会ある　残業は大体月に１０〜２０時間程度で当然残業代は支給される、１５０００円〜３００００円
年間休日は１２６日　初年度の有給休暇は１０日

690

： [sage] 2018/09/10(月) 20:41:16.05

ID

:Whqot07D

ここって休憩時間にTwitterとか見たらダメなの？

691

： [] 2018/09/10(月) 21:08:15.73

ID

:BcQ1b6aX

休憩になにしようと勝手だろ
しかし
ここのバカ職員なら平気で監視して
Twitterやるななど言いそう。(笑)

692

： [sage] 2018/09/10(月) 21:11:04.07

ID

:JQQLstjX

休憩時間自体がロクにないことがあります

693

： [sage] 2018/09/10(月) 22:13:35.33

ID

:iz5RUl8X

休憩ないところなんて辞めよう

694

： [] 2018/09/11(火) 04:27:10.63

ID

:eKBZxcDD

休憩を取らせないのもろうき違反

ここはまじで労働基準法をなめてるよね

695

： [] 2018/09/11(火) 04:36:14.34

ID

:ceBsXSC8

ハロワで常勤２人１年前やめたホームで求人出してるな
１年で何人やめてるのか
入居者も埋まってないしもうダメかもしれんね

696

： [] 2018/09/11(火) 14:39:45.07

ID

:psxhi31B

10名くらいは、辞めてるんじゃないの？

697

： [] 2018/09/11(火) 14:46:12.38

ID

:yUUtef4E

50人いた研修同期が30人に減っていて
こわい

698

： [sage] 2018/09/11(火) 18:17:56.93

ID

:ZaA3jFMd

未経験なのにOJT全然してもらえなくて辞めた

699

： [] 2018/09/11(火) 19:48:27.67

ID

:aYOXdkB+

>>698

もはや何のために採用したのかわからないレベル。
さすがベネッセスタイルケア

700

： [] 2018/09/12(水) 01:55:40.14

ID

:4cMfurU9

職員募集の広告費も研修も無駄なんだよね。
未経験は経験者の優越感のために雇われてると思われる。
だってさ、まじで教えるなら、マニュアルにもっとやってほしいこと細かく書くだろ。書けばいいことを書かないわ
労働基準法違反させるわ、そりゃ良識あれば、別なところに行くわい。

退職者あんなに大勢出すほど
常識ないんだよ。

701

： [] 2018/09/12(水) 05:59:03.55

ID

:xidqroE0

大手で良いところって福利厚生の充実っていうけど
ここはなにか特典とかあんの？

702

： [sage] 2018/09/12(水) 18:37:01.62

ID

:5coKvCIK

ない。
自称大手。

703

： [sage] 2018/09/12(水) 21:55:47.87

ID

:2CBG7tN9

ここって初任者研修の金何ヶ月目で返ってくるの？

704

： [] 2018/09/13(木) 13:05:00.42

ID

:hjvS3c1E

求人サイトに月給30万って書いてあったから介護やってみようと思ったんだけど、このスレみたら不安になってくる

705

： [] 2018/09/13(木) 14:25:40.89

ID

:03aOMZhH

>>704

未経験だと都内だろうがベネッセスタイルケアじゃ30万は無理。
介護福祉士持ちが地域手当高いところで3年以上勤務して残業手当と合わせたら行くくらいかな。
看護なら夜勤1回で地域手当無くても34000円くらいもらえるけど。

706

： [] 2018/09/13(木) 15:19:12.68

ID

:56jBAD5S

金稼ぎたいなら特養の方がいいよ
でも、ピンからキリまであるからちゃんと選んでね
金貰えるか面接でしっかり聞くのがポイント

〜も目指せるみたいな言い方するところは×

707

： [] 2018/09/13(木) 16:02:28.36

ID

:p2RYfdoQ

地方ベネだと手取り18〜19万くらいだよ。夜勤4、５回で。

708

： [sage] 2018/09/13(木) 16:39:30.30

ID

:wgqIN4QG

いいじゃん！
地方ニチイだと手取り13万8千とかだぞ
切実にパートと変わらん
おまけに同じ底辺のパートがほんの少しの差(たった10万のボーナス、たった３日の夏休みの有無)で貶めてきて
気に入られない限りはそれが止まらずいづれ使えない奴認定されるし
そりゃ長くいるだけお前らのほうが仕事知ってるわなと
むしろベネ行きたいくらいだわ

709

： [] 2018/09/13(木) 16:54:53.87

ID

:Tfd4DVj6

30万も稼げないんですね。
3年前に介護職員初任者研修だけ取ってあります。

夜勤専従とかって稼げないんですかね？

710

： [] 2018/09/13(木) 18:32:49.39

ID

:56jBAD5S

ニチイ、ベネッセ、SOMPO辺りの大手は待遇良くしないでも名前で人集まるから給料は低め
稼ぎたいなら名前の通ってないところで勝負するしかない

711

： [sage] 2018/09/13(木) 19:07:20.55

ID

:SScYR9nJ

>>709

この業界では初任者研修なんて、原付免許程度扱いだよ？

712

： [] 2018/09/13(木) 20:10:26.70

ID

:03aOMZhH

>>709

夜勤一回（２日）24000円とかじゃないかな。

713

： [] 2018/09/14(金) 01:01:32.08

ID

:/CgiV1eU

>>712

ベネッセの夜勤なんて5000円だろ

714

： [] 2018/09/14(金) 01:06:08.64

ID

:/CgiV1eU

給料高いと広告打ってる詐欺

本当は基本給も安いわ、
サビ残業だらけで副業禁止のクソ

中卒と高卒の介護福祉士だらけ

福祉では実践で名前の高い所は
最低でも大卒ばかりなのに

資格も介護福祉士ばかり優遇していて
笑えるまん。

本物の大手ではなく、募集をやたらかけてるだけ。

715

： [sage] 2018/09/14(金) 01:14:55.54

ID

:+nBMok44

受付の婆が介護士を奴隷扱い
呼び捨てで顎で使う
おいお前これやっとけ
まんまこの口調

716

： [] 2018/09/14(金) 01:33:48.13

ID

:99quW/kg

>>713

それは夜勤専従じゃない場合ね。

717

： [sage] 2018/09/14(金) 02:05:12.46

ID

:+nBMok44

ここの良さは辞めるの簡単なとこかな
職員使い捨てだから
いやなら明日からでの即辞めていいよ
引き留めいっさいなし
お前の代わりはいくらでもいる

718

： [sage] 2018/09/14(金) 05:40:13.67

ID

:Fz+oGEr9

まぁ、ぶっちゃけ変わりは沢山いるのだが、変わりが出来るのに少し時間がかかるから現場はカツカツだよね。
いくら現場が忙しくなろうが、出戻りスタッフもいるから使い捨て状態はしばらく続きそう。

719

： [sage] 2018/09/14(金) 10:27:04.92

ID

:HxUX905D

今の職場は気に入ってるけどスレ見てると企業としては不安だな

720

： [] 2018/09/14(金) 18:10:09.24

ID

:mOhN99m0

東京住んでるんですけど、やっぱり都内の施設の方が給料良いですよね？
関西に戻って就職しようと思ってるんですけど、給料安くなるなら躊躇します…。

721

： [] 2018/09/14(金) 19:19:24.82

ID

:jl+hGZf4

>>720

地域によって違うよ。
都内でも手当安いところもある。
調べてはいないけど、関西でも地域手当高いところあるんじゃないかな？

722

： [] 2018/09/14(金) 22:37:02.44

ID

:f6Q/o4Js

>>717

確かに意外とあっさりだよね
SOMPOとか就業規則で三ヶ月前に言わないと辞められないのに

723

： [] 2018/09/15(土) 12:42:00.86

ID

:1t8evcUr

３ヶ月前？それは１ヶ月前にいえば辞められるよ
辞めさせてくれないなら、それこそ労働局へ行け！

ベネッセスタイルケアの広告、やたら出るんだが、
とうとう、今度は67万円給与アップだってさ！

本当に詐欺だよなぁ。

実態はサービス残業で自動的に残業がつく社会福祉法人の優良企業とは全く違うんだが

724

： [] 2018/09/15(土) 13:29:59.47

ID

:86rzRMYu

>>723

67万ってあれか。
介護職経験年数3年以上＋地域手当の一番高い所。
施設内は介福も持てない経験1年前後のB等級がウヨウヨしてる。
詐欺だな。

725

： [sage] 2018/09/15(土) 14:00:23.93

ID

:q61ZPMUH

給料67万円も出たら最強じゃん！
ニチイなんかセンター長で30万円いかないとかだぞ

726

： [sage] 2018/09/15(土) 14:04:30.90

ID

:q61ZPMUH

例え詐欺でも都会で出世すれば三年で給料67万貰える可能性のニンジンがあるだけマシよ
ニチイなんか釣り下がってるニンジンが腐ってるからな(10万人以上も従業員がいるからつぶれないではなく潰せない安定
糖尿でもクビにならないし70まで働けるから退職金で車買えるかすら怪しくても万一退職金制度自体なくなっても安心！)

727

： [] 2018/09/15(土) 16:01:17.32

ID

:86rzRMYu

>>725

月給67万だったら介護職じゃなくて会計士やwww

728

： [] 2018/09/15(土) 17:26:44.05

ID

:TLdch6B0

地域手当一番高いのって東京の世田谷だっけ？
月収もアップとか言ってるけど介福持ち、A等級、一定以上の残業時間でやっとだからな
年収モデルと共に９割以上実現不可能な詐欺だわ

729

： [] 2018/09/16(日) 14:19:32.59

ID

:Oa8in/BC

社会福祉法人でそれなりのキャリア積んで、積んでっていっても大したことないけど
詐欺広告に騙されて去年ここに就職したら、給与は下がるわサビ残させられるわ散々な目にあったわ。
給与は下がったが、ベネッセでは高い待遇だったらしい。
そんなことするために転職したんじゃねーわと退職した。
現在小さな会社の施設の施設長やってるが給与はベネッセの倍近く貰えてる。

何が言いたいかというとベネッセは糞みたいな会社なので就職しない方がいい。
それだけ

730

： [] 2018/09/16(日) 17:52:57.88

ID

:IkEw+VvX

>>729

間違いない。
このスレに相応しい書込み。

731

： [] 2018/09/16(日) 18:20:47.17

ID

:Fgn0AlWa

ハロワ経由の初任者の職業訓練で、職業斡旋でベネッセに就職した人が何人かいたな
ベネッセはこの業界大手だから、ここに就職した人たちは誇らしげだったのが印象に残っている
その人たちは現在どうしているのかな

732

： [] 2018/09/16(日) 18:56:55.39

ID

:lVBP0MWI

残業月30時間なのに10時間以上つけると指導はいるといわれた
介護初職だったから疑問におもわんかった
ナース、アルバイトのＢＢＡに退職に追い込まれた
今は某社福
待遇同僚上司すべていまのとこが良い
はっぴいライフ中
虐めて退職に追い込んだＢＢＡ及び上層部には感謝
おわり

733

： [] 2018/09/16(日) 19:21:53.12

ID

:Fgn0AlWa

>>732

求人広告の給与は残業１０時間こみの金額らしいね
そろ１０時間オーバーの分はサービス残業なんだね

734

： [] 2018/09/16(日) 21:52:26.38

ID

:YfoG+bU6

残業は残業でも１年の中で一月だけ沢山残業してるのも良くないんだってな
だったら祭りの準備とかどないせいっちゅうねん
まじで事業部無能だわ

735

： [] 2018/09/17(月) 01:28:11.82

ID

:1CY0UYFh

>>731

だからさ、ここ大手だと思ってんのは
福祉の専門職ではない人たちだよ。
転職でヘルパー、初任者研修では、
社会福祉法人の大手がどんなに良いか知らないんだろうな。

736

： [] 2018/09/17(月) 04:47:06.83

ID

:+D5KENn8

ベネッセの研修で、グローブの処理の仕方で
口を閉めずにいたから感染症ので閉めた方が良くないですか？前の会社ではそれ絶対でしたよ〜って話したら
"その手首のとこが清潔ではない設定なんです〜"とか話されて、え！？矛盾してね？！って思ったよねｗｗｗ

737

： [] 2018/09/17(月) 08:15:39.24

ID

:NQT15eJ4

足を思いきりあげての介護も
ベネッセ研修で習ったが
食後なら吐く利用者もいそう

研修看護師の独特のやり方な

738

： [] 2018/09/17(月) 08:17:54.73

ID

:NQT15eJ4

>>734

良くないって、、、、そもそも、サビ残業が法律違反だっつうの。法律違反になるから残業代つかないなら帰ります。
って言ってやっても良いんだよ。

739

： [] 2018/09/17(月) 15:56:53.25

ID

:2Lvwpykz

>>731

これ想像ると面白いけど、悲しい気持ちにもなるなwww
ベネッセは大手だけどスタイルケアは大手じゃないwwwww

740

： [] 2018/09/17(月) 19:46:10.85

ID

:V+d/CKGq

大手の意味を知らないやつが多いなw

ベネッセスタイルケアは介護業界では
ニチイ、SOMPOに次ぐ大手

待遇は大きな福祉法人より悪いけど

741

： [sage] 2018/09/17(月) 21:42:21.51

ID

:1w9qRAHn

大手だからといって待遇が良いわけではないな
今の立ち位置は多くの犠牲の上に成り立ってる

742

： [] 2018/09/18(火) 04:15:25.04

ID

:5mxDC5rx

>>740

大手の根拠は？

人を大量採用している有料老人ホームってだけ。しかも非常勤のパートおばさんだらけ。
大卒以上社福持ちの社会福祉法人とは
質が違います。

743

： [] 2018/09/18(火) 04:17:43.55

ID

:5mxDC5rx

ついでにいうと、そのパートもすぐ辞めるから年中募集中www

744

： [] 2018/09/18(火) 06:30:59.81

ID

:ZydtYBjI

サニーべべソンって言葉がこの板でかつてあったな

745

： [] 2018/09/18(火) 07:01:26.70

ID

:Y2V+AytZ

初任者の資格で入職すると２１７０００円　それにプラス残業代１０時間程度支給されるらしいから
２３〜２４万くらいかな？　税金と社会保険引かれると手取り２０万くらいかな

746

： [] 2018/09/18(火) 07:01:57.94

ID

:Y2V+AytZ

↑ベネッセの求人広告

747

： [] 2018/09/18(火) 14:21:00.75

ID

:e1/NBHtm

ほんとにここは終わってると思う。
会社として限界にきてると思うんだけど。

748

： [sage] 2018/09/18(火) 21:18:30.92

ID

:zwYz9aRQ

「ベネッセ」と言う偽りの看板で騙された奴を囲うだけの存在に成り下がったな
金の力で施設と採用増やし続けてたがいよいよ化けの皮が剥がれてきた

749

： [sage] 2018/09/18(火) 21:44:30.48

ID

:rot3U2Gh

誰でも採用されるし辞めるときは引き留めいっさいなし

750

： [] 2018/09/18(火) 22:36:49.63

ID

:O9H6fh+6

>>742

売り上げが業界３位だから介護業界では大手なの
質とか待遇とかそんなものは関係ない
常識だぞ
新聞読んでる？

751

： [] 2018/09/19(水) 05:34:50.30

ID

:4Vcs54zP

受付パートが無能すぎて
余計仕事増やしてる現状

752

： [sage] 2018/09/19(水) 11:02:40.97

ID

:tR5pFzbv

夜勤。
今日もジジイが元気にシコってた。
なお、勃たない模様。

753

： [] 2018/09/19(水) 11:13:51.30

ID

:1i2WuWjW

常勤減ってだんだん夜勤の数が増えてきた
だるい

754

： [sage] 2018/09/19(水) 15:02:27.87

ID

:DGWE16zg

独語や徘徊があろうが日勤帯より夜勤帯の方が静かで楽だわ。

755

： [] 2018/09/19(水) 20:40:18.17

ID

:H3PF0pES

離職率の高い介護職の中にあって、ここは平均より高いよね。
30％以上あるのかな。

756

： [sage] 2018/09/19(水) 21:51:19.90

ID

:BfCX+4UD

各ホームの職員募集hpの写真の人全員辞めてるとかざら

757

： [sage] 2018/09/19(水) 21:53:21.66

ID

:BfCX+4UD

人を極限まで削りついに明日遅番0人ｗ

758

： [sage] 2018/09/19(水) 22:02:06.41

ID

:WlLw5g5z

高級姥捨て山だな

759

： [sage] 2018/09/19(水) 22:05:03.27

ID

:BfCX+4UD

厨房が配膳ミスしてもおとがめなし
ナースが薬セットミスしてもおとがめなし
サ責がシフト作成ミスしてもおとがめなし
ぜーんぶ最終確認怠った介護士のせい

760

： [sage] 2018/09/19(水) 22:09:02.39

ID

:BfCX+4UD

うちの上は
ナース機能訓練指導員受付用務員厨房スタッフにはさんずけ
介護士には呼び捨て
おいお前とかで名前さえ呼ばない
おいてめーとかホーム長がいってくるｗ
録音してるので辞める前にしかるべき対応する

761

： [] 2018/09/19(水) 22:50:09.95

ID

:447CEL01

>>750

売り上げって、どうせニチイなどの株式会社だけだろ。新聞読んでるよ。
ついでにいうと、事件、事故も多いよ、
ニチイ、ベネッセ。新聞にも載ったよね。

762

： [] 2018/09/19(水) 22:51:27.40

ID

:447CEL01

>>745

14から17万だよ
ボーナスはないに等しい

763

： [] 2018/09/19(水) 23:46:16.32

ID

:xkpOgTto

>>761

>売り上げって、どうせニチイなどの株式会社だけだろ。新聞読んでるよ。

新聞読んでれば売り上げに社福が含まれていることは明白だよな

何度言っても大手の意味を理解できないんだな

764

： [] 2018/09/20(木) 07:35:56.17

ID

:kKk9W5Lx

>>759

厨房余裕で配膳ミスする
悪気ない顔で謝るだけ
最終的にスタッフのせいになる
そして下膳時間1分でも過ぎたら、食器洗浄一切受け付けない所はブレない

765

： [] 2018/09/20(木) 07:38:47.19

ID

:kKk9W5Lx

>>757

早番に強制残業させるやつ?
今は正規職員がそれやってるけど、そのうちパートさんにもやらせるんだろうな

766

： [] 2018/09/20(木) 10:15:46.07

ID

:/EwqV04d

大阪の大きな神社の横にある施設に犯罪歴ある介護ゴリラ女がいます！夜中は虐待してます。タバコ吸ってます！手抜き介護で排泄飛ばしは当たり前。今までコイツのイビリで辞めた新卒は数知れず。

767

： [sage] 2018/09/20(木) 15:17:13.90

ID

:zmZa8fcS

残業ないし、休日のミーティングならフケれるし、夜勤中に同僚喰えるし最高の職場環境や！！

768

： [sage] 2018/09/20(木) 16:38:47.21

ID

:tEpDsaKC

>>766

虐待ならここに書く前に通報でもしろよ
犯罪歴とタバコは関係ないぞ
そんなの抱えててお前含め周りが何も言わないのがやばいな

769

： [] 2018/09/20(木) 21:52:59.53

ID

:IIaGh0h5

>>765

なんだ、あちこちでやってるんだな。
早番でサービス残業
しかも着替えてからタイムカード押せ、
日報や報告を読んでからタイムカード押せと、どんどん酷くなっている。

「ああ野麦峠」の女工のようや

770

： [] 2018/09/20(木) 22:04:56.07

ID

:IIaGh0h5

>>767

こんなやついたら、おちおち仮眠もできへん

771

： [] 2018/09/20(木) 23:16:39.65

ID

:yGff2NuJ

>>769

まじでそんなんあるん？
こっちも欠員の時は早番残るけど残業申請は普通にするぞ

772

： [] 2018/09/21(金) 06:41:57.08

ID

:chMYn6k7

>>771

たまに欠員のあった時、早番が残業で残るパターンが
始めから、遅番入れないで全ての早番シフトのスタッフが遅番ラストまで残業(残業申請するが)のパターンにシフトしていく感じ
終わったなうちのホーム
辞めるわ

773

： [sage] 2018/09/21(金) 09:30:34.06

ID

:ORc8+bNE

春にやめた者だけど、その後色々変わったんだね…(さらに悪い方に)
派遣なし運動とか、恐ろしいわ
実現できてるの？

774

： [] 2018/09/21(金) 19:43:37.07

ID

:KornFWCc

なんで急に派遣雇わなくなったん？

つか介護離職ゼロはどうしたよ

775

： [] 2018/09/22(土) 00:09:15.52

ID

:qpTSS8iq

>>757

人を極限まで削りついに明日遅番0人

私の居るホームはもうずっと早番0だよ(笑)

>>774

つか介護離職ゼロはどうしたよ

介護職員ゼロのほうが目標達成の可能性あるかもね(笑)

776

： [sage] 2018/09/22(土) 00:20:02.10

ID

:7KSej+4s

>>774

派遣の給料下げたろ
だから誰も来なくなったんじゃね

777

： [sage] 2018/09/22(土) 02:15:20.47

ID

:/07AWfR6

夕方になると早番が残業してPC独占するしどのフロアでも記録ラッシュでサーナビ渋滞起きるのどうにかしてほしい

778

： [] 2018/09/22(土) 05:37:32.73

ID

:CA4n/xDS

サーナビなんぞ
本来いらない業務
それこそ事務員につけさせろと
思う
ここはセコいんだよな
しっかり勤務した時間を払う
記録で残るやつの分も払う
規定時間を守ればそんなに介護離職もでないんだが。
結局、利用者のケアより他のことで
忙しい。

779

： [] 2018/09/22(土) 05:39:46.38

ID

:CA4n/xDS

>>771

あらかじめ頼まれたときは支払われ、
急だと支払われない

780

： [] 2018/09/22(土) 12:02:48.36

ID

:P5XZ8j6f

ニチイ、SOMPO、ベネッセだとどこが一番マシ？

781

： [sage] 2018/09/22(土) 15:47:40.26

ID

:7KSej+4s

全部最悪

782

： [sage] 2018/09/22(土) 16:20:28.69

ID

:/07AWfR6

ソンポの方は介護ロボ導入とかインカムとか設備投資進んでるイメージはある
数台しかないパソコンを奪い合って使ってるベネッセよりはマシに見えるけどどうなんだろう

783

： [] 2018/09/22(土) 20:16:10.19

ID

:DT3Iu4yA

>>769

普通は出入り口にカードがケースにストックされて並んでいるだろ
玄関へ入ったと同時にガチャと押さないの

784

： [] 2018/09/22(土) 20:17:27.49

ID

:DT3Iu4yA

>>771

残業申請は最大１０時間となっているよ
それ以上はｻｰﾋﾞｽ残業になってる

785

： [sage] 2018/09/22(土) 22:34:05.41

ID

:zAW9pizU

ここの書き込み行政機関にチクるわ

786

： [] 2018/09/23(日) 01:04:34.03

ID

:xq1ThhjC

>>783

ここの施設はそうじゃない。
だから、着替えてからタイムカード
パソコン入力で押せたの、申し送りをチェックし終わったら事務所へ
タイムカードを押しに行けだの言われて呆れた。どんな会社でもそんな所はなかった。
最悪だと思った。

787

： [] 2018/09/23(日) 01:08:37.90

ID

:xq1ThhjC

>>785

チクるなら当事者じゃなきゃならにいんだよ。
しかし、問われたら、いつでも実名で
言われたことを答えてやるよ。
これ以上の被害者を出さないようにしたい。

788

： [] 2018/09/23(日) 01:17:43.91

ID

:xq1ThhjC

>>783

今勤務している所は玄関でガチャンのタイムカード。
普通で良かった

789

： [] 2018/09/23(日) 08:26:20.81

ID

:Nq4rADZt

>>778

それな
上がセコい。職員にサビ残させてコスト削減しようと思うから、離職がとまらないんだよね。

790

： [] 2018/09/23(日) 08:34:03.30

ID

:Mxo7sk9Y

>>778

うちの事務パートさん達、扶養の範囲内で仕事しているんだけど
残業付けるとその範囲超えちゃうとかで、定時後は、ほぼ毎日3時間以上のサービスボランティア残業していくぞ。締め日前はサービス出勤だ。

791

： [] 2018/09/23(日) 09:07:35.92

ID

:xyM4Bfeh

ベネッセの求人広告の件だけど、初任者あると最初は給料２１３０００円とあるわけ
これって２１３０００に別で夜勤手当や残業代とかプラスされるのが給料の総額なわけ？だとしたらかなりの高待遇だね
それか、この２１３０００円に夜勤とか残業とかの全部合計でこの金額なのかな

792

： [] 2018/09/23(日) 12:26:59.27

ID

:EtdWU6dl

>>791

夜勤も含まれた給料
しかも途中でやめると基本給も最低以下にして支払われる。
広告をまともに信じるな。

793

： [sage] 2018/09/23(日) 13:13:01.15

ID

:pI0sw7Pb

3ヶ月経ったら辞めますのでそれまでヨロシク

794

： [sage] 2018/09/23(日) 13:14:32.65

ID

:52Wsbmf8

>>791

基本給は14万とかだから21万は既にプラスされた金額
だから基本給で計算される賞与は少ない
夜勤五回25000円が標準だろうから４回とかになると当然減る

795

： [] 2018/09/23(日) 16:43:12.79

ID

:7NpTqQUc

>>791

広告ちゃんと読めよ
夜勤を含むとか、残業代は別とか
色々記載されてるだろ
その通りの内容だよ
俺は確認して入って
内容は合ってたから間違いない

ただ地域加算とかもろもろついていて
基本給が１４万円なのは本当
ボーナスは年間基本給の２か月分だから
とても少ないよ

796

： [sage] 2018/09/23(日) 19:55:44.08

ID

:JNoj43Kp

つーかセコムの安否確認掲示板が酷いことになってて草。
なんなんこの会社。
バカばかりなのか？

797

： [sage] 2018/09/23(日) 20:02:10.21

ID

:zyLd0Odz

>>791

サビ残めっちゃ多いぞ

798

： [] 2018/09/23(日) 20:54:21.68

ID

:xyM4Bfeh

>>797

どのくらいサビ残業あるの？　うわさによると残業１０時間分はくれるらしいけど
それ以上の残業はサービス残業でただ働きになるのかな　そのサビ残ってどのくらい

799

： [sage] 2018/09/23(日) 20:58:34.39

ID

:52Wsbmf8

自己申告制だから10時間超えたらそら支給されるけど10以内にしろとは言われる
馬鹿な介護士が多いから怒られたくなくて自分からサービスしだすやつが多い
まぁ多くても30時間くらいだろ

800

： [] 2018/09/23(日) 21:20:33.79

ID

:hemyfryC

サビ残によって利益を出してるんやな
現場は皆疲れ切ってますわ

801

： [] 2018/09/24(月) 00:36:48.38

ID

:kx/byyJr

サビ残30時間で
つけられた残業は2時間だよ

802

： [] 2018/09/24(月) 00:38:48.44

ID

:kx/byyJr

業界二位つっても
残業はそうやって払わないわ
有料老人ホームの預り金が社会福祉法人よりバカ高いんだよ
六本木アリアなんぞ預り金1億円だから

803

： [] 2018/09/24(月) 01:43:52.53

ID

:tU/YNwG0

>>802

アリアシリーズや○○邸シリーズの中では六本木が一番高いんだっけ？
めちゃ働きにくそう

804

： [sage] 2018/09/24(月) 01:47:57.66

ID

:s+nMFXT4

>>801

それは残業申請して却下されたってこと？
それともつけるなって言われた？
どちらにしろ労基案件だからちゃんと行けよ

805

： [] 2018/09/24(月) 09:36:09.73

ID

:7f5JssgW

>>797

殆どのスタッフはサーナビ入力を休憩時間や業務時間後に残業申請せずやってるけど、入力作業だって立派な業務だろ?残業申請ダメっていうなら、それは仕事じゃないって事だろ? 俺は帰るよ。
その無駄な奴隷根性が離職率を上げてる事に気付け。特に中核のスタッフがそれやったら、新しい職員の子もそうせざるを得ないから。

806

： [] 2018/09/26(水) 13:37:39.99

ID

:PNGIcjpP

ここの住人でたけのこ塾行く人いる？

807

： [] 2018/09/26(水) 14:13:27.49

ID

:8N6vdHKt

なにそれ

808

： [] 2018/09/26(水) 18:52:43.99

ID

:FbCxqgtT

>>807

表向きは幹部候補者養成研修
実際は、洗脳研修

809

： [sage] 2018/09/26(水) 20:25:53.28

ID

:KYO3kd70

鬱で月の途中で休職した常勤いるのに
職員補充せずにそのまま他の常勤にしわ寄せ
「人件費浮いてよかった、あの精神病解雇でいいねー、ぎゃははー」と喜ぶホーム長ｗ
うざすぎ絶対辞める

810

： [] 2018/09/27(木) 14:59:34.04

ID

:vEF/0Vrg

夜勤で
20時間労働とかって違法じゃないの？
ほんとに異常だと思うけど。

811

： [sage] 2018/09/27(木) 18:43:42.49

ID

:x2N8lg2K

介福以上持っていたら、特養や老健においでよ
基本給から根本的に上だよ

812

： [] 2018/09/27(木) 20:54:06.90

ID

:ehQ7OCyc

>>809

同じホームの人かなw
うちも鬱で休職中の常勤いるのに補充なし。
シフト2つ削っている。もう無理。
ホーム長こそシフトに入って夜勤やるべきなのではないかと思ってしまう。多分足手まといだけど。

813

： [] 2018/09/27(木) 21:25:31.24

ID

:WljfQIjL

過去スレであった、処遇改善は、介護職員とヘルプで常に入っている人に支給されるもの。
だから、賞与支給とか数ヶ月に1回まとめて支払うと、その間に退職した人の分が、
支払われなくなるので、本当は問題行為。

毎月処遇改善が支払われている方が正しい。
ただし、施設に国から入る収入は2ヶ月後だから、その間持ち出し

処遇改善と夜勤含めたら、ケアマネや相談員よりも収入は上になるはず。
なぜなら、相談員ケアマネは、介護現場に入らないから。
看護師は、もともと収入が多いから関係なし

814

： [] 2018/09/29(土) 11:43:18.18

ID

:7bZlZoJJ

どこのホームも人不足なんだね〜

815

： [sage] 2018/09/29(土) 15:23:23.23

ID

:OuknMcAI

毎月違う人を他拠点から借りてきててOJTばっかりやってる気がする

816

： [sage] 2018/09/29(土) 15:37:21.56

ID

:oreLE+5c

勤務中に子作りしてても大丈夫だし緩いわ。

817

： [] 2018/09/30(日) 22:18:37.09

ID

:l64ZBSTl

この会社に長く居るメリットって何？

818

： [sage] 2018/09/30(日) 22:26:39.05

ID

:dzReFGeY

ない
でも代わりはいくらでもいるが口癖だけあって
辞めるとき引き留め一切なしでいやなら辞めろなので
辞めるのは楽、そこだけは評価する

819

： [sage] 2018/09/30(日) 22:38:35.51

ID

:OPAI3WJa

でも悪評は立てたくないので会社都合にしてくれるｗｗｗ

820

： [] 2018/10/02(火) 17:24:47.61

ID

:Jvs9uQO4

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

5P4

821

： [] 2018/10/03(水) 00:21:20.47

ID

:mIGg5VEI

そろそろ辞めようと思う。
むだな会議や意味ないプロジェクト、エピソードを作るための介入、むだに多い事故報
会社的にももう限界にきてるんじゃないのか・・・と思ってしまう。

822

： [] 2018/10/03(水) 10:35:55.49

ID

:VB/jrU4u

>>821

お疲れ様です。
今辞めてしまうのはもったいないと思います。
他の施設に移るなり検討してみてはいかがでしょうか？
あ、僕は退職しましたがwww

823

： [] 2018/10/03(水) 11:45:19.14

ID

:2LcvYi/+

>>821

お疲れ様です
辛い仕事ですから衝動的に辞めたくなる時はあると思います
しかしまずは一ヶ月ほど、落ち着いて考えてみて下さい
今まで働いてきたあなたは会社にとって惜しい人材です
あ、僕は退職しましたがwww

824

： [] 2018/10/04(木) 17:15:37.57

ID

:AttwZn/7

ナースの残業時間の多さには目を瞑る、良い会社ですね。ベネスタは（笑）
うちのナースは月30〜50時間も残業してるで。

825

： [sage] 2018/10/04(木) 18:15:51.27

ID

:jH3vFBXu

メディカルホームか。
恐ろしいな…。
残業しても一晩中付き合ってくれるナースさんすこなんだ🤗

826

： [] 2018/10/05(金) 14:19:49.45

ID

:7YfnEhvv

私の居るホームは介護職で30〜50時間の残業してる人がごろごろいるよ。

827

： [] 2018/10/05(金) 15:26:20.06

ID

:hLtUgiMa

もちろんサービスで

828

： [sage] 2018/10/05(金) 17:23:40.67

ID

:qYD1sDPx

パワハラ凄すぎて殺意わく、絶対目返してやる

829

： [sage] 2018/10/05(金) 18:41:31.97

ID

:jQ/NEPs0

何で皆帰んないの？仕事終わってるのにいつまでも休憩室にどっかり座ってたりするし

830

： [] 2018/10/06(土) 01:39:11.39

ID

:SYKTBuXi

>>829

俺待ち伏せされた事あるわ。
多層階だから気付かれないと思ったのか「あたしも今終わった」オーラ全開で大草原。
俺は日勤だけどあんた早番やないかい。
そんな事が何度もあった。
俺ならさっさと帰って家でゴロゴロするわw

831

： [sage] 2018/10/06(土) 08:06:58.45

ID

:J0RhjoTi

独身の中年で洒落っ気も女っ気もないキモいおっさん多い、絶対女子のユニフォームの匂い嗅いだり入居者の入居者の陰部に指輪入れたりしてそう、キモい

832

： [] 2018/10/06(土) 16:19:35.44

ID

:tvbfJSzM

>>831

指輪笑うから止めろwww

833

： [] 2018/10/06(土) 17:36:21.59

ID

:ygFRxmpj

>>831

自己紹介かな？

834

： [] 2018/10/07(日) 01:10:39.58

ID

:Jfu7QCxu

うちの施設で言葉による虐待がある。
看護師。
そういうのってどこに連絡するの？
市区町村の福祉課？

835

： [] 2018/10/07(日) 04:42:57.72

ID

:l9LMKf/G

>>834

まずはホーム長の方が良いよ。

836

： [] 2018/10/07(日) 10:34:22.74

ID

:Jfu7QCxu

>>835

ホーム長はまっっったくあてにならない。
リーダーはことなかれ主義。
調べてみる、と言って2ヶ月。
みな知ってるんだけど。
なんにも動かねえんだわ

837

： [] 2018/10/07(日) 10:39:39.03

ID

:CpV5nagl

社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか？
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位　日本福祉大学通信教育部　679名　(入学試験なし)
02位　日本福祉大学　195名　（社会福祉学部 偏差値35）
03位　東北福祉大学通信教育部　194名　（入学試験なし）
04位　日本社会事業大学　179名　(社会福祉学部 偏差値40)
05位　東北福祉大学　131名　（総合福祉学部 偏差値35）
06位　龍谷大学　117名　（社会学部 偏差値42.5）
07位　佛教大学　102名　（社会福祉学部 偏差値37.5）
08位　東洋大学　102名　（社会学部 偏差値35）
09位　東京福祉大学通信教育課程　102名 （入学試験なし）
10位　東京福祉大学　101名　（社会福祉学部 偏差値35）
11位　淑徳大学　89名　（総合福祉学部 偏差値37.5）
12位　関西福祉科学大学　81名　（社会福祉学部 偏差値35）
13位　武蔵野大学　79名　（人間科学部 偏差値45）
14位　武蔵野大学通信教育部　76名　（入学試験なし）
15位　国際医療福祉大学　72名　（医療福祉学部 偏差値35）

838

： [] 2018/10/07(日) 13:17:01.63

ID

:bxSgAegV

>>837

そんな社会福祉士試験にすら合格できず、てか、受験資格すらない
介護福祉士止まりのやつばかりの
ベネッセスタイルケア

底辺レベルだからサービス残業させられてもニコニコ笑っている。

839

： [] 2018/10/07(日) 13:19:26.56

ID

:bxSgAegV

>>834

高齢者虐待 通報で調べてつかさい

第三者委員会も入ってない施設なのかよ、ここは！

底い低いレベルすぎる！

840

： [] 2018/10/07(日) 14:45:08.20

ID

:zZbkfLlX

超長時間夜勤や、有給休暇をほぼとることができない環境。
これっておかしかない？　世の中的には普通なのかな。

841

： [] 2018/10/07(日) 14:51:32.41

ID

:4U+Q9q9R

>>837

介護士の大半は高校すら出てないのも普通にいるんだからまず試験受けれねえよ
それに福祉を語ってる営業などの連中は資格すら持ってねえぞ
文句あるなら有能なスタッフを一人でも雇ってみろよ

842

： [] 2018/10/07(日) 18:36:26.37

ID

:4VQcNrwR

ボンセルージュに内定貰いました…
スタッフの人、良い人ばかりに見えたけど、
なんか、怖くなってきた…

みなさん勤続年数どれぐらいですか？

843

： [sage] 2018/10/07(日) 19:51:51.80

ID

:OJIjkjXo

君、クビだね。ボンセジュールだよ
家族の前で入居者の名前間違えたら出禁になるから気を付けろよ

844

： [sage] 2018/10/07(日) 22:15:33.36

ID

:qgiRicgi

鬱病になる社員量産してる糞会社

845

： [sage] 2018/10/08(月) 00:47:17.51

ID

:XhOehbpX

中途で入ったけど入社時研修の時点で腕がギロみたいになってる奴いっぱいいた

846

： [sage] 2018/10/08(月) 01:29:46.79

ID

:K8vD8dv1

キラキラエピソード☆

847

： [sage] 2018/10/08(月) 11:42:18.68

ID

:UnHPuRaZ

ホームによるとしか言えんな
でも今のところここに書かれているようなヤバイ人にあったことはないよ

848

： [sage] 2018/10/08(月) 15:15:18.60

ID

:u+WaJ8Op

自分がヤバイ人になると気づかんからな

849

： [sage] 2018/10/08(月) 23:05:36.60

ID

:UnHPuRaZ

なんだこいつ…やっぱ専門板ってクソだわ

850

： [sage] 2018/10/08(月) 23:12:26.49

ID

:u+WaJ8Op

正体表したね

851

： [sage] 2018/10/09(火) 05:42:53.69

ID

:Q8JLx3z7

夜勤中スマホだけでなく充電も出来るなんて最高の環境だよな！

852

： [] 2018/10/09(火) 07:36:12.37

ID

:p35h6z0o

>>842

だいたい1から２年だよ
それでも長いほう
良い人の中に悪いやつが潜んでいて
あなたが馴染んだ頃に、嫌がらせに見えない嫌がらせを受けるよ。
気をつけなよ。

853

： [] 2018/10/09(火) 07:38:14.78

ID

:p35h6z0o

専門板だからこそ
実態を書いてやってんの
新人は陰で、レギュラー社員が
会議を開いて自分のことをあれこれ言われているのに最初は気づかないから

854

： [] 2018/10/09(火) 07:42:57.31

ID

:p35h6z0o

社会福祉の多い法人なら
本人不在で新人を判断するなど
マジでしないよ
入院退院も患者本人も入れてカンファレンスするの、行動に理由があっても
本人不在では話しが聴けないからね。
しかしここは、特定のホーム長に近い職員が喫煙所や飲み屋で新人の判断してる

その仲間に入って噂話をする側に回れば
長くいられるかも知れんな

855

： [] 2018/10/09(火) 09:38:47.78

ID

:tIkDT8KU

>>854

これはガチだなあ
女性同士のグループはともかく男でも喫煙所グループがある
囲われないと有りもしない噂で評判が決まって評価に深く影響する

856

： [] 2018/10/09(火) 12:17:53.55

ID

:R94Nmosy

ホーム長と主任とよく飲みに行っていたり、喫煙所の常連が広報に名前が載ったり、重要任務につくよね。

そいつらの１人に何か言われれたらアウトだよ。研修にすら参加させてもらえなかったり、問題ありの患者担当になる。

857

： [] 2018/10/09(火) 14:37:13.88

ID

:MgUxOT0V

看護師が新人をイジメぬいて看護師お気に入りの介護士仲間が止めを刺す。
こういう施設はもうダメだね。中には本当にアットホームで働きやすい環境のところもあるらしいけど。
人材を育てて行くのも仕事のうち。なのに「新人のオモリは自分の仕事じゃない」と平然と抜かす。そういう残念な頭の持ち主が多いこと多いこと。
ネットに書き込み禁止とか言ってるけど、こういった意見を読んで知っておかないと会社自体危なくなるわ。まあ、愛社精神もないし、勝手に自滅してくれればいい。

858

： [sage] 2018/10/09(火) 23:14:09.22

ID

:SshHrWcD

新人にやさしくない会社ではあるかな、イジメっていうかイビリっていうか、無視とか平気でやる奴の多いこと。

859

： [] 2018/10/10(水) 15:21:38.45

ID

:uAYP42/o

古いスタッフ同士が意味ありげに
目配ばせして無視だったりな
経験者つうのが唯一無二の誇りのやつが多い会社
ここから出たら介護福祉士なんてえばれないで他の有資格者にバカにされるわ、プラン計画も作れない。
介護福祉士が威張れるベネッセの介護にいるんだろうて人、経験者、経験者、経験者、経験者と何かという人多い。

860

： [sage] 2018/10/10(水) 15:52:45.69

ID

:/pu1VB6O

私はベネッセで働いてます（ﾄﾞﾔｧ）

861

： [] 2018/10/10(水) 18:57:18.98

ID

:M1qn/DoA

いじめとかは知らんが新人に対して優しくない環境なのは確かだね
指導してるつもりなんだろうけどただ感情に任せて怒鳴ってるような言い方になってしまう上司とか、忙しさのあまり質問されても後にして言い放つオバサンとか

これじゃ人員が定着しないわけだ

862

： [] 2018/10/10(水) 23:47:38.21

ID

:JZdTKrc4

いじめというか、陰険なんだと思うわ
スゲー忙しい日に新人が担当している時に利用者のトイレに行かせたり。
普段は時間のあるときしか行かせない

863

： [] 2018/10/10(水) 23:50:12.37

ID

:JZdTKrc4

ここは変な先輩だらけなんだから、100%完璧な
レジメを作ってやったほうがはやいんじゃね。ビデオ学習とかな

864

： [] 2018/10/11(木) 00:25:27.35

ID

:a3LUty5U

100%どころか服薬マニュアルすら無いのが現状
正義感のあるやつが勝手に作るの待ち

865

： [sage] 2018/10/11(木) 02:27:18.44

ID

:0zOAbzgg

　　　　Vl/l/M
　　　|_l__/__l_|
　　　l＿＿___l
　　　l　(ﾟ)(ﾟ)　l
.　　ィ＼_Д／､＜ﾔﾙｷｶﾞ ﾊﾞｸﾊﾂｼｿｫﾀﾞｾﾞｪ〜↑↑
　／　　',　,'　　ヽ
　`i ､,,_　　 　_,イ´
　　し|. T'''了 |J
　 　 ﾉ_l;;;;;;;;;l_弋
　　　 `''´　`''´

866

： [] 2018/10/11(木) 13:40:58.42

ID

:pqfKliUE

>>864

服薬マニュアルはあるでしょ　ホームによってやり方バラバラだから役に立たんだけであって
というか待ちならまだいいよ
ひどいとこはやっといてって言われるから

867

： [sage] 2018/10/11(木) 22:25:32.32

ID

:M05GI7fw

どっか良い会社ない？ここそろそろ自殺者とか出そうじゃん

868

： [] 2018/10/12(金) 00:09:16.19

ID

:cGwoWKav

気づいた人は仮病使ってでも
この会社からさっさと逃げてるよ
お祭りサービス残業にはまる前に考えたほうが良いよ

869

： [] 2018/10/12(金) 00:10:24.53

ID

:cGwoWKav

>>866

服薬マニュアル？
ねーよそんなもん

870

： [sage] 2018/10/12(金) 00:23:23.66

ID

:OjNIKBLg

>>866

やっといてって言われるという事はやっぱり無いんじゃねーかよ
ホームによっては本当に存在しなくてスタッフごとに独断の方法でやっているぞ
そしてそのうち事故が増えて慌てて薬プロジェクト立ち上げの流れだろ

871

： [] 2018/10/12(金) 12:09:26.18

ID

:oB2M/OoE

ここって夜勤中のネット閲覧禁止、5ch書き込みは厳罰対象らしいねwよほどヤバいんだねw

早くつぶれたらいいのに。クソ会社w

872

： [sage] 2018/10/12(金) 14:49:05.00

ID

:1X2/xt9w

家から持ち出したUSBを会社のPCに繋ぐのがダメなのはまぁわかるが、自分のスマホでのネット閲覧は自由にさせろよなw
仕事の事を細かくツイッターに書いたりはしないわwww

873

： [] 2018/10/12(金) 15:45:08.61

ID

:OjNIKBLg

それをやるアホがいたから禁止になったんだろ
こんな所で働いてるスタッフに各々で注意することを期待できるわけない

874

： [] 2018/10/12(金) 18:03:17.02

ID

:wXBBR206

牡蠣をはじめ生もの全般も禁止だよ！
介護なんてどこでもあるし人手不足で即採用！
ボーナスはゴミみたいに安いしサービス残業
まみれで休日や夜勤明けもアホみたいなプロジェクトや会議で呼び出されるのがベネッセ。

早く辞めて他に行きましょ！w

875

： [sage] 2018/10/13(土) 05:24:20.17

ID

:MQHMmGVh

ここに入ったのは良いけどよ、レイプが好きすぎてたまらねぇぜ！

876

： [] 2018/10/14(日) 05:09:33.91

ID

:9kbuZvEm

身体こわして辞める
エレベーターを社員は使うなという
ホームが数件あるんだよ
面接時に見学をしてきた

877

： [] 2018/10/14(日) 15:51:37.32

ID

:xZug/19c

>>876

フロア制じゃないと死活問題だな。
フロア制なら階を行き来する事は少ないから、数回の階段使用で済むからエレベーターを使う理由もないし。

878

： [sage] 2018/10/14(日) 17:08:11.89

ID

:6uhMI7O6

自分は階段のほうが好きだな
時間稼いでゆっくり昇降できるしね

879

： [sage] 2018/10/15(月) 01:28:00.36

ID

:AFY7aKU4

>>877

フロア制でもスタッフが足りなくなり結局手伝いに行くようになる
今はそうでなくとも時間の問題

880

： [] 2018/10/15(月) 04:55:53.08

ID

:AlBDGYRs

>>879

それもうフロア制にする意味ないよね。
日Fもいないレベルだろ。

881

： [sage] 2018/10/16(火) 14:06:22.43

ID

:q9hVv4sB

あまり愚痴言う奴いないのな。
さすがホワイト企業は違う。

882

： [] 2018/10/17(水) 18:43:52.03

ID

:IhR1HqDJ

ダブルワークがバレた草加のSLは辞めたん？

883

： [sage] 2018/10/17(水) 19:05:08.47

ID

:YEWFfVWC

SLやりながらダブルワークとか出来るの？

884

： [sage] 2018/10/17(水) 19:38:06.21

ID

:xO8ksrLK

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/EC

885

： [] 2018/10/17(水) 21:51:44.09

ID

:RUmnKqcA

>>877

フロア制なはずなのに、一階の事務所や洗濯場所へ１日に何度も行くんだよ
(・・;)
1階から4階とかかけあがるは降りるわ
かけあがるわ。
年取る前に、膝と腰壊すよ！

886

： [sage] 2018/10/17(水) 22:51:27.97

ID

:lpJUuKwP

ベネッセスタイルケア従業者被害者の会発足せよ


ベネッセスタイルケア人事部のパワハラと闘え

従業員は介護ユニオンに加入せよ

887

： [] 2018/10/19(金) 01:09:19.09

ID

:BdTHdF9j

>>885

俺がいるところは薬等を両手で持ってる場合はエレベーターを使ってもなにも言われないな。
洗濯物も両手に持つならエレベーター使ってもなにも言われない。

888

： [] 2018/10/19(金) 14:55:13.81

ID

:Xed2YEEv

ここで働き続けて未来はあるのか・・・

889

： [] 2018/10/19(金) 15:48:23.08

ID

:VSklieei

>>888

初任者だけでも年収430万なんてスゴイじゃないの？

入社3・4年目で年収430*1〜480万円*2にアップする人が多数います。
＜前提条件＞
*1 介護職員初任者研修資格保有者
*2 介護福祉士資格保有者(施設経験5年以上)
首都圏の対象ホーム勤務、残業平均10時間/月。夜勤4〜5回/月（サービスリーダーは夜勤2回/月）。
保育園に通う子供1人。保育手当有り。

890

： [] 2018/10/19(金) 20:31:01.93

ID

:oNaibkny

聖植松みたいな人が現れてこんなブラック
企業を浄化してくれないかな？

891

： [] 2018/10/19(金) 20:35:32.04

ID

:oNaibkny

旧約聖書の大洪水の前はありとあらゆる悪が
蔓延りソドムとゴモラみたいな退廃的な都市が
多かったと聞く。低賃金で労働者を悪条件で
長時間酷使させるベネッセスタイルケアに神の
裁きを！

892

： [] 2018/10/19(金) 22:16:19.98

ID

:zCMKrgz4

>>889

これベネッセスタイルケアの職員だよ
きっと！
実際はボーナスなんてないに等しい
基本給も安い
ハードワークで、病院通い

893

： [] 2018/10/19(金) 22:25:52.02

ID

:/66oBSKb

>>892

別にボーナス無しで基本給が安くても、
年収430万ならいいんじゃない？

894

： [] 2018/10/19(金) 22:45:45.62

ID

:XCiakmAl

>>893

世田谷区勤務で上手く昇進すれば
可能ではあるな

895

： [sage] 2018/10/19(金) 23:25:26.21

ID

:OQCyX7Za

>>888

　無いよ。

896

： [] 2018/10/20(土) 13:06:27.65

ID

:HbabM5U3

日本介護クラフトユニオンとは
ttp://jump.5ch.net/?http://www.nccu.gr.jp/official/

897

： [] 2018/10/20(土) 13:26:37.99

ID

:HbabM5U3

NCCU(日本介護クラフトユニオン)とは
介護に働く人たちが、働く環境の整備・改善と介護 業界の問題を解決し発展を目指すため、
会社の枠を超えてつくった新しいかたちの労働組合です。



ベネッセの社員も非正規社員もヘルパーさんも
ベネッセに関わった人はだれでも相談できるよ
何でも相談してね
業界最大手ニチガクも加入してる

898

： [sage] 2018/10/20(土) 13:44:53.08

ID

:HbabM5U3

勘違いベネッセグループを介護業界から追い出しましょう
間違ってもこんな会社で働かないように

人間終わってしまいますよ

899

： [sage] 2018/10/20(土) 14:32:33.65

ID

:OunP1WjU

この時代に組合がない会社なんて
それが問題

ベネッセスタイルケア

900

： [sage] 2018/10/20(土) 14:34:10.01

ID

:OunP1WjU

新卒の方くれぐれも進む道を誤らないように

901

： [] 2018/10/20(土) 20:00:14.04

ID

:QMntKICZ

>>829

飼い慣らされた信者は
休日も会社に来てアクの準備をしていたりする
エゴだわ

902

： [] 2018/10/20(土) 22:34:00.89

ID

:NPgm+tuW

うちのメンヘラ坊や
夜勤あけからカーテン越しに着替えてる女性スタッフに暴言吐きまくり
東京近郊K市G施設
メンヘラ坊やホームのブログに載ってるよ
「仲間とスキー行ってます。仲間募集」だとW
どんな会社やねんW

903

： [sage] 2018/10/21(日) 07:43:17.22

ID

:Uq+QdKFk

>>902

kwsk
H長は何してる

904

： [sage] 2018/10/21(日) 08:17:31.26

ID

:Uq+QdKFk

G=グランダ？
そりゃみんなやめちゃうわ
そこでまたスタッフ募集してるん
「毎年同僚とスキー行ってます」なんてそんなシフト組めるの？

905

： [sage] 2018/10/21(日) 08:58:33.77

ID

:Uq+QdKFk

他のスタッフから不満が出るわな笑っ
この男とスキーやキャンプに行きたい奴採用するのかいなこの施設は

906

： [] 2018/10/21(日) 09:08:14.52

ID

:qPS+8aJi

日帰りでも無理じゃないか？
グランダは中途半端なシステムやから
わからんが。

907

： [sage] 2018/10/21(日) 10:34:30.24

ID

:GdwIjkw+

入社人数も多いが退社人数も多い。
長く働きたくない環境。
いつかは破綻するとは考えないのかね。
ちみだよ、ちみ。
雇われ社長の滝山君。

908

： [] 2018/10/21(日) 10:35:19.67

ID

:IXV9Xn/s

関西だけど、今のところイヤなスタッフに出会った事がない…

本当に良い人材ばかり採用してるな〜と思ったんだけどな〜

どの地域がヤバイとかあるのかな？

909

： [] 2018/10/21(日) 11:00:11.88

ID

:XrhxQShQ

基本的に介護施設ってのは出来立てが1番質が良い
求人出しても3〜5倍は当たり前で働く人を選べるので

そこから伸びるやつと腐るやつとただいるだけのやつが出てきて
伸びるやつは出世したり異動していく腐るやつはやめる
ただいるだけのやつはただ長く居るだけのやつに進化して新しい人が働きづらい環境を作り出す

910

： [] 2018/10/21(日) 11:31:31.43

ID

:GdwIjkw+

>>908

嫌みなスタッフの下で働いてたら、似たような人間が生まれるかもしれないが、基本は個々の問題だと思う。
こちらは話す相手によって態度が全く変わる人間結構多くて大変だよ。
後輩から被害相談受けても、その相手から被害を受けてない自分じゃわからないから、しばらく様子を見ないときちんとした答えも返してあげられないし。
もちろん後輩にはその人の良い所も伝えるけど、一度根付いた悪印象は本人が納得しない限り取れないし、間に入ってゆっくり修正しないとお互いに良くない感じもするからね。
ぶっちゃけ心の中では何を思っていても良いから、会社の中ではいい人を演じて欲しいよ。

911

： [sage] 2018/10/21(日) 14:42:33.23

ID

:YNZB3FbE

>>909

>求人出しても3〜5倍は当たり前で働く人を選べるので

酷い妄想癖でもあるのか？

912

： [] 2018/10/21(日) 16:14:09.95

ID

:Uq+QdKFk

>>909

突っ込み所満載w
開所したてはスタッフが不慣れな為、何が起こるかわからないと、ご利用者、ご家族には定説

913

： [] 2018/10/21(日) 16:23:17.77

ID

:Uq+QdKFk

>>902

ttp://jump.5ch.net/?https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kaigo/area_tokyo/kokubunji/facilities_gd-kokubunji

914

： [] 2018/10/21(日) 22:24:46.82

ID

:H26+/o2w

もうここは限界だな

915

： [] 2018/10/21(日) 23:31:57.39

ID

:NK9HjNV2

＞＞902
昨日のID:NPgm+tuW.netです。
朝多くの人がいる所で起きた事で目撃者多数。
その女性はもちろん来なくなりましたよ。

916

： [] 2018/10/21(日) 23:43:03.09

ID

:NK9HjNV2

>>902

昨日のID:NPgm+tuW.netです。
朝多くの人がいる所で起きた事で目撃者多数。
その女性はもちろん来なくなりましたよ。

917

： [sage] 2018/10/22(月) 00:12:19.53

ID

:fUK8z+35

>>914

みんなでじっくり話し合いましょ

今度のスレタイには「グランダ ボンセジュール」も入れてください

918

： [sage] 2018/10/22(月) 00:42:36.82

ID

:fUK8z+35

>>916

ホーム長に言える環境じゃないんだな

ベネッセという会社解決出来る体質じゃないのはよく知ってる
組合がないからねw

919

： [sage] 2018/10/24(水) 00:33:32.77

ID

:3ntTHMcj

オーム長なんて本社に頭下げるしか出来ること無いんだから貧乏くじだろ

920

： [sage] 2018/10/24(水) 08:15:17.73

ID

:GJMoLtXu

オーム長ww ﾜﾛﾀﾜﾛﾀ
ホームページのメンヘラ男は飼い慣らすのに便利な実行犯かい

921

： [sage] 2018/10/25(木) 04:09:43.70

ID

:7j5PDW2t

オーム長って何する人よ

922

： [sage] 2018/10/25(木) 18:37:55.04

ID

:ep5H3sgi

ゲイだけど既婚のホーム長がマジタイプ

923

： [] 2018/10/25(木) 18:46:46.04

ID

:/adt2yKx

>>919

頭さげて本社に何するの？
悪事もみ消し？隠蔽？

924

： [] 2018/10/25(木) 20:14:32.67

ID

:/adt2yKx

ttp://jump.5ch.net/?http://www.nccu.gr.jp/official/


NCCU(日本介護クラフトユニオン)とは
介護に働く人たちが、働く環境の整備・改善と介護 業界の問題を解決し発展を目指すため、
会社の枠を超えてつくった新しいかたちの労働組合です。



ベネッセの社員も非正規社員もヘルパーさんも
ベネッセに関わった人はだれでも相談できるよ
何でも相談してね
業界最大手ニチガクも加入してる


勘違いベネッセグループを介護業界から追い出しましょう
間違ってもこんな会社で働かないように

人間終わってしまいますよ

925

： [sage] 2018/10/25(木) 21:36:40.90

ID

:XDwQFUuo

運営って何する人なの？