ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1511318668/ 豪雪で連日報道されている地域のヘルパーだけど、普段から田舎だから片道30分40分がザラ
このたびの雪で一度出るのに1時間以上かかってしまう
特別手当欲しいわ
乙です
ありがとう
ニュースで取り上げられていたときに
同業者の皆さんが怪我とかしてないかと思ってました
当方、雪が降ればたちまち交通網がマヒするエリアだしこれから先降らないわけではないから、他人事ではないなと。
お疲れ様です
ケアマネ取ったら元々辞める気だったみたい
更に登録だけど月100時間くらいサービス入ってたヘルパーも今月でやめる事に
今までに無い史上最低の人数でどう考えても利用者抱えきれない
私もフルで働いてるけど、どう考えてもこの辞める二人のカバーはしきれない
夜間や早朝のサービスにも入ってた人達なのでそれをどうにかしないといけないけど、
私も家庭の事情で夜間早朝働くのはどうやっても無理
今月入って入院やサービス終了で仕事減った利用者さんが結構いるので、
登録さんに協力仰がないと本当に無理な状態だわ
何処まで協力してくれるのか不安で仕方ない
半年近く常勤募集してるけど人来ないし、もう新しい人を増やすのは無理だろうな
だとしたら登録さんから常勤になってくれる人を探すが、利用者を何十人もバッサリ切るしかないんだけど
利用者を切ればヘルパーによってはガッツリ収入が減るところも出てくるんだよなぁ
あー、もうなんかお先真っ暗だ
利用者切って困る登録が出るのも時には仕方ないよ
登録のメリットばかり出てくるけど、メリットにはデメリットも付き物
収入が不安定なのも登録のデメリット
本人が登録を選択してるんだから仕方ない
責任者という意味を、私はいつも考えています。何の責任者なんだろう、と。
それを私は「サービスの内容に関して、ヘルパーにも利用者にも責任を持つ」と解釈しました。
特に訪問介護では、ヘルパー毎にサービス内容の変化を生じやすいものですから、
本来私たちサービス提供責任者は、それを把握していなければなりません。
ヘルパー、利用者それぞれの特質を深く知り、きちんと管理するのが仕事でしょう。
とは言え、私にはそんなことは全然できていません。
取りあえずシフトを組み、空いている人に入ってもらっているのが現状で、あとは提供票や介護記録、訪問記録、介護計画、サービスの入りと出、苦情(ヘルパーからも利用者からも)の処理との格闘、
そして多くの時間は自分のサービスで一日が終わります。
これって、サービス提供責任者でしょうか？
どう考えても変です。これは非常勤がサービス提供責任者になりたがらない理由にも繋がっています。
私の事業所では３人のサービス提供責任者が必要なのですが、どうしても一人補充できず、
資格のある非常勤全員に声をかけ、全員に断られました。メリットがないと言うのです。
私たちを見ていると気の毒になるとも言われました。同情されているのです。
８０時間以上サービスに入れと会社は言います。言われなくとも８０時間を切ることなどありません。
残業を減らせと言うので、タイムカードを押してから事務をしています。これって何ですか？
自分たちが指導すべき人たちから同情され、家族から嫌みを言われ、他の事業より収入が少ない。
サービス提供責任者って何でしょうか？利用者の笑顔と言葉だけが、本当に私たちの生き甲斐なのでしょうか。
私は管理者も兼ねています。もう一人のサービス提供責任者は「今辞めるわけにはいかないじゃないですか」と言いながら頑張っています。私も全く同じ気持ちです。今辞めることができないからやっている。これが現実です。
本当言うと、常勤になってスキルアップしたいけど
365日休みないとか、そう言うブラックな常勤を見ていたらとてもじゃないけどやりたいと思えないよ
もっと常勤なればメリットが沢山あるならなり手もいるんだろうね
手取り20万もいかないような低収入で営業所の所長クラスの仕事なんて馬鹿らしくてやってらんない
もっと収入増えて、本来の責任者業務に専念できて労働基準法に適した働き方が出来るならそりゃ常勤なりたいよ
いずれは子供の進学費用とか老後のこと考えたらお金はいるんだし、
子供の手が離れたらフルタイムで働くことは出来るんだもの
うちも常勤が今月末で2人辞める。
人員確保は本来なら経営陣の仕事だと思うんだけど、確保できるまでは現状の人員で回すか
利用者減らしをするしかない。売り上げおとすなと言うなら、ヘルパー連れてきてよ！て話なんだけど、結局いつも現場がなんとかなるところまで頑張ってる。早く何とかして欲しい。
ヘルパー連れてくるアテない？て聞くのは
もうやめて、経営陣で知恵しぼってよ。
こんな極悪環境のとこに、知り合い連れてこれないわ。
早い話がブラック会社なのでは？
うちもそれと似たような営業をしてるなぁと、横目で見ながら登録やってる者だけど
やはり常勤へのお誘いがあっても断った。
人数が一人増えるならともかく、登録をサ責に直しても
忙しい二人が、忙しい三人、になるだけじゃないのかな。
それよりも、介護事務ができる事務員(できればヘル持ち)を一人
事務所に常時置くほうが、よっぽど効率が上がるんじゃないかと思って見てるけど
これは会社の方針だから、一管理者に決定権はないだろうしね。
「ヘルパー募集」は見向きもされないけど
「事務員募集」にはすぐ来るよ。
介護の為に仕事絶対辞めちゃいけないし
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
ドタキャン給与ゼロ 、買い物支援、時間が足りない時はプライベートの空いた時間に買ったらという。責任者自ら保険外の支援を行う。喜ばれるなら何でもやってあげての風潮→うちの事業所
まずはサ責に相談だね。サ責から譲渡禁止を伝えてもらう
利用者には「受け取ると事務所から怒られるから」って伝えたら良いんじゃない？
「バレないから大丈夫」って言われたら「以前バレた人がクビになったらしいので
申し訳ないです」ってかわすか、それでも渡そうとしたら「実は前回頂いたのが
事務所にバレてこっぴどく怒られたので…」って言ってみるとか？
一度は貰ってしまったんだよね？
一度貰ってしまうと次断りにくいし、何かあった時「毎回色々あげてたのに！」って
クレームに拍車がかかるから次からは貰う前にきっぱり断った方が良いよ
訪問駆け出しの時、私も同じような経験があるから気持ちはよくわかるよ
それで後々大変だった
サ責でも色んな考え方をする人がいるようだから
言われたようにするのがいいかな。
断り切れずに貰ってしまったときは
報告しておく。
これは、自分の身を守るため。
話しを盛ってあれもこれもあげたなんて言われたらいやだしねｗ
ちな、自分はありがたく貰う派。
でも利用者によっては、事業所に持っていったり
何を貰ったかを伝えておいたりしてる。
短い決まった時間で押し問答も面倒なのでね
飴を渡そうとする利用者に「いま虫歯が痛くて食べられない」と断ったら、「それはダメね」とあきらめてくれたｗ
基本、飲食や譲渡禁止だからと断るけど、サ責からお茶ぐらいなら仕方ないとは言われている
終了時間ぎりぎりなら、急いでるのでお気持ちだけ～とどさくさに紛れて退出するかな
関西の訪問看護師が利用者息子が薬盛ったお茶で意識不明かなんかになったというニュースを耳にしたからか、目の前で淹れたものか飲み物持ってるからお気遣いなくすみません、って言って湯飲みに触れてあたたまりますねーと笑って口をつけないようにしてる
それってなにが目的だったのか？
ttp://www.sankei.com/smp/west/news/170428/wst1704280003-s1.html こちらをご覧あれ
うちも明らかに未開封の市販品しか受け取らない様にしてる
自分達もただでさえ辞めたいのにそんなとこ知り合いを紹介出来るはずないだろ
あ・・確かに。
前の事業所vs今の事業所、どちらも一長一短で
違いを知る度に、脳内の天秤がゆらゆらするんだけど
前の事業所は、何人かのヘルパーが、友人や
Ｗで他社でも働いてるヘルパーが、そこの仲間を連れて来てたのに対して
今の事業所ではそういう話を聞いたことがない。
なーるほどねー。
それなのにまだ登録募集かける愚行に出ている
トップがバカなので新規の依頼はなかなか来ない
包括から要支援も厭わず受けてるよ
そうすると、たまに拾い物があるんだとか・・
（すぐに要介護度に変更になったり）
でも、人が余っているのは羨ましいな
ウチは慢性的に人手不足ｗ
え？
この仕事をするメリットを教えてくれまいか？
ちな自分のとこは、給料が悪くないからやってるんだが
人間関係は利用者さんと１対１
登録なので空き時間に自分の要件を片付けられる
それはあるあるｗ
余分な人間関係に囚われなくていいのは最高！
メリットが見いだせてるならいいね
785 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/01/15(月) 12:51:37.37 ID:u6tLuJvQ
一週間に一度 家に来てもらい
買い物、掃除をしてもらってる
その間、横になって寝てる
早く終わると、休んでもらって一緒にテレビみたり、手こきしてもらったりしてる。
てこきの時はいくらか渡してるよ
789 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/01/15(月) 14:37:21.83 ID:u6tLuJvQ
29だったと思う
ヘルパーだけあってスタイルは痩せてていいよ おっぱいもDある
聞いた話だけど、ヘルパーとそういう関係になる人は多いらしいよ
セクハラ老人も多いっていうてた
俺はまだ若い方だから珍しいんだって
どんなところにも、おかしい人が居るのが世の中でないの？
訪問はそういうことが簡単に出来そうな環境下にあるし
そんなレスが存在するってことは、現実にあるんだろうね。
おまえいい加減にしろよ
じゃあおまえはやるのかよ
だいたいどっからレス拾ってきたかと見ればキチガイ板じゃん
キチガイの願望でしょバカバカしい
構うと嬉ション撒き散らすから構うのやめて
ここが痛い、こっちも痛いとか、近所のばあさんがどうしただのってどーでもいい話を
毎度毎度同じことばっか聞かされるのがホントにうざい
だから無駄な会話しなくて済む全介助の利用者の方が楽なんだよなー
とか思いながら車椅子押して通院介助してる
病院でもドクターに同じようにどこが痛いだのこっちは治っただの言ってて
無駄に時間引き延ばすのがほんとうざい
こっちも顔に出るんだろうな！
頭にきまくり！
ちゃんと受け止めようとしてるあたりが。
わたしスルーしまくりだから、なんとも思わないわ。
適当に相づちうってるだけだもん。
最近、自分も増えてきたんだけど・・
だいたい誰にどこまで話したか忘れているというね
いやはや
知りませんよ、来て早々。
ドレッサーの引き出しにあるはずが無いのよと、
どこにやったの返してちょうだい、紫陽花のブローチよ、と。
ああ、引き出しにあるじゃないですか。紫陽花のブローチ。
それじゃないわ。一個しか持ってないものわかるわよ。それじゃない。
一個しか持ってないなら、これですよ。
違うわそれじゃない。
これでしょう。
違うわそれじゃない。
しょーもないやりとりに 小窓の影もせいくらべ
柿を食べおり 夕やけニャンニャン
わたい、詩人だなー
面白いｗ
今思えば馬鹿としか言いようがないが
流し忘れと思いレバーを引いたら…
事務所経由で業者手配済みだが
明日も訪問でトラウマになりそう
その時は、今ほど安価で、手厚く介護してくれる世の中じゃないわな。
勇気を出して辞めるぞ！
医者と相談しながら徐々に腹筋と背筋を鍛えるといいよ
お大事にね
腰痛予防のための筋肉を鍛えるには、それが一番と整体の先生が。
介護職は、近い将来、公務員になるの。今がんばってる私たちは近い将来、手厚い制度で子供たちの憧れの職業No.１にな.る！！
ボーナスもでて、休みもしっかりあり、安泰職
正夢になるよ。絶対。まちがいなし！
アドバイスありがとうございます
毎日100回もですか⁉
大変だけど、これ以上酷くなりたくないので頑張ります。
ありがとうございました。
まぁ大概100回はｲﾔになって、途中でやめるけど。
仰臥から上半身を起こす腹筋運動は、腰を傷めるからやっちゃいけないと
今は言われてるらしい。
私は仕事中に２回やった。
１度目はｷﾞｸｯ・・で一週間。
２度目はその場にくずおれるほどの激痛に襲われ、代行要員を呼んだくらい。
整形外科やら無保険の整体やら、その時はどんだけ～ってくらい金がかかった。
独居で親戚もいないのに認知症だから明日は弟が来るとか息子が来るとか言い出して嫌になる
えー独居の認知症の話、聞いてあげればいいじゃないの
一度だけじゃなくサービスに入るたびに言われるんじゃない？
「迎えに来てくれたの？」「もうすぐ冷たくなるからね」とか言われた時には、返事に困ったけど。
所有権が絡むからなぁ～
息子弟が来るから捨てない理論なんだよ
話自体はどうでもいいわ
ん？？？？？
私の読解力がないのか、、、
私も同じ認識でしたが、今ようやく解りました。
息子が来るとか言い出す（同じ話をする）のが嫌になるんじゃなくて、捨てようとする度に「息子が来るから」とか言い訳を言って捨てさせ無い（怒る）って事だったんだと思います。
無理に捨てずにサ責に報告して、検討・対応してもらえば言いんじゃないのかな？
分かるような文章にして欲しい
意味が分からず無駄に悶々とするw
返信遅くなりすみません。
普通の腹筋は腰にきますよね。
足上げを出来る範囲で毎日やっていこうと思います。
昨日は85回程でフニャフニャ足上げになりましたが、今日も頑張ります。
ありがとうございました。
私はすぐにわかったよ、そんなに難しく書いてるとは思えないけど?
捨てない人は困るよね。
それで料理するこちらの身になって欲しいわ。
食中毒も怖いけど、それ以前に味見が怖い。
事業所の架空請求を発見してしまいました
何も言わず辞めるべき？
ついでに通報すべき？
ものすごい弱みを握ったことになる。
退職金もらえ
写メ写メ写メw
そしてその後の報告頼む！
ttps://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 介護業界とか腐ってるからみんな目瞑ってそれでお終い。
介護で給料安いとか言われてるけど、介護やるなら看護やれとしか思わない。
そもそもこれ以上上げたら、介護職員雇うくらいなら看護職雇う気がする。
結局訪問介護は、介護保険のみだから施設と違って事業所は開きやすいけど利益も少ない。
民間の全施設は介護保険を在宅よりも上限低くして、その分在宅の１回の単価を上げるべきなんだよ。
在宅は在宅で無駄な支援多いから掃除は週１回までとか買い物は２回までとかルールを決めるべきなんだろうけど。
さんの解釈で合っています
サ責には報告してるけどイマイチ反応が帰ってこなくて、もうどうしようもないのかもしれない
誰にも言えなかったから文字に出来てスッキリしました ありがとうございます
ケアオチでの請求じゃなく
障害居宅の負担0の利用者さんの余った時間、全部使って請求します
少額じゃなくて結構な金額を毎月、、、
自分なら転職して、半年くらいしてから
「XX事業所、不正請求が有るみたいですよ」とチクる
身寄り無し独居婆さん、そろそろ施設入所もしくは入院してくれません？って思う
玄関ドアを開けた向こうで、こと切れているんじゃないかと思いながら入ってる
愚痴ってすっきりするのは大事ｗ
お互いさま
とりま証拠保全
あとは、様子見て必要だと思うなら名無しで告発
告発先は、市の社会福祉協議会、それでもだめならと都道府県の社会福祉協議会ね
そろそろ身体を…と立位が取れない人のオムツ交換と車椅子への移乗を任されたけど上手くできない。
自分の他にケアに当たっているスタッフは施設上がりのベテランばかり。たまに見学させてもらってその時はわかったつもりになるけど、いざとなると上手くいかない。
利用者からは毎回「早くして！」とお叱りの声。
心が折れそう～～～
身体頑張っているのですね 少しうらやましい
私は年齢と入った時期のせいか、生活援助中心の活動を割り当てられて今更身体が怖いです
生活は生活で利用者さんの要望が細かく理不尽だし最近気持ちが足踏み状態です
このまま3年続けて介福取れれば御の字だ
焦って慌てて怪我をさせるよりも、時間を掛けて（限度はあるけど）慎重に行った方が利用者にとっても良いと思うので、あまり気にしない方が良いかと思います。
回数こなせば慣れますよ。きっと。
先ずは自分の腰・膝を痛め無いように。
みなさん今までありがとう
私は事務所のひとが見ていたらいいなと思ってレスしてたー
心の叫び、聞きやがれ！！ってね。
直接は言えずに、ここで吠えてるチキンちゃん。
いいじゃないの。愚痴って、明日もがんばれる
積もらないでくれー
雪問題だわｗ来週は寒くなって雪もふるとか！！
スタットレス履いてないし不安やがな
特に電チャリの方はご安全に（普通は自転車じゃなく、徒歩か公共交通機関を使う様
事務所から一応の指示は出ると思うけれど）
お節介婆
オマエに言われなくとも気をつけるわ
黙ってろ
あらまぁ
出来れば 散れ！
匿名掲示板でリーダー気取り？ｗ
＞特に電チャリの方はご安全に（普通は自転車じゃなく、徒歩か公共交通機関を使う様
事務所から一応の指示は出ると思うけれど）
だっておｗ草生えるわ
当たり前でしょ指示位でるわ
どこぞの年老いた馬の骨が言わなくてもｗ
明日もたくさんサービスかかえてらっしゃる
のでしょうね。大変だね。
基地外バアだよw
放っておこう
利用者の息子さん（資産家）から10万円の寄付があった。
「やった！職員9人で一人一万円もらえる！」て、皆でウキウキなったが、
上長は「本部へ送る」と、自分の机にしまってしまいました。
本部へ送ってどうすんだクソ真面目バカめが、と思ったけど、
今から考えたら、まるっとネコババしたんだよね？ と。
普通事業所で分配するわけないわ
上に報告上げるのが当たり前！
「皆さんこれでお茶でも飲んで」くらいのものなんだろうけど
利用者から現金をもらって
一人一万円♪と喜々とするって…悲哀を感じるね
貧すれば鈍するって こういうことを言うのかな
お金は受け取るのngと言っておきながら、上に報告しても結局そいつがネコババするだけだから、自分のポケットに入れるのが一番だよ。
犯罪してる訳でもないし、何でも貰って良いんだよ。汚い家のものは全部捨てるがw
今日より明日だよ
急坂途中に住む利用者のデイ送迎、どうする気でいるんだろう
利用者からの連絡待ちとか悠長に構えてそう
今日東京が大変になりそうだってテレビがいってたけど
ケガなど転倒に気をつけてね～
ヘルパーではないけど、事務員インフルなのに発症後５日経たず出勤しててブラック決定
汗臭くもならないし、どこでもできるし、どこかが痛くなることもないし。
いいねこれ。
もとは登録
偉そうな態度で、自分の気に入らないやつは退職に追い込む
目付きも悪い
最悪
最近の若いもんはーって上がぼやいてるけど当たり前じゃん
週休1日の平均7件回るとかどうかしてるから
それで毎月15万あるかないかの保険 ついてないとか旨味ゼロだから
私も続きますよー
働いたら負けって事実だねｗ
時代変化、管理能力なし
介護新卒、辞めるって、ずっと前から。採用したらおわり
こっちとしてもデイ休みだから来てと当日言われても対応しきれないし
私は荷物持ちに徹する
お陰で今日明日はスムーズだし利用者さんからも変に気を使ってももらわずにもいる
インフルの可能性があっても病院行かずに働くの？
手取り17万が多いの？
週6出勤 早朝 深夜あり 介護保険 障害保険取り扱い 非常勤
それでも、社労士は問題ないって言ってるって信じられない
看取りたくない 孤独死第一発見したくない 痰の吸引はできない 利用者さん殴らないで 暴言吐かないで 胸を鷲掴みしないで痛いよ 服の中に手を入れないで
サ責がやめ、社員が辞め 私も辞めたい
だけど、このまま利用者さんを見捨てたくない
辞めれないのかな………
そんなん最初から分かってただろうに、何を今更
そう言うデメリットも受け入れた上で登録は休みの融通聞きやすいとか自分のライフスタイル優先に働けるのがメリットなんだよ
安定して稼ぎたいなら最初から施設に行くか常勤なるべき
一年近く無駄にしてるなぁ、その人
まあその辺は途中で考え方変わったとかかも知れないけど、
あと一週間で２月だと言うのに、もう来月のスケジュールもほぼ出来かけてるのに、
今月いっぱいで辞めます、とこのタイミングで言うのは流石に非常識なんじゃ、とイライラ
すぐには代わりは見つからないから当然ながら他の登録に全部振らないといけないんだからいい迷惑だわ
残業もできないから、と慌てた管理者が自宅に持ち帰ってシフト作成に追われてるの見ると気の毒なってくる
私もいつかは辞める気でいるけど、せめて早めに言って引き継げることは引き継いでから辞めよう・・・
登録だってそんなに月の稼ぎに差がつかないように気配ってくれるよ
サ責や管理者はそれかま仕事だからアンタが心配する事はない
つかアンタの意地悪さが嫌で辞めたのかもねｗ
入院だけならスケジュール開けとかないといけないだろうし、
いきなりこの時間開いたって行ったことない利用者だったら行けない
そもそもこのヘルパーに能力なくて振れるような仕事がない可能性もあるよね
それ何度も書いてない？そんなに気になること？
どこぞの住職になりそこなった人かもしれないし、そんな勉強をしてた人かもしれないし
近々に浄土に行くのは間違いない人達に説法するのは
あながち悪いことではないと思ってほっといたら？
馬の耳に念仏で、そういう話がイヤな人は聴いてないよ。
オマエがほっとけよ
オマエの長文のほうが目障り
この時期は毎年毎年欠勤者多くなって本当にキツイ
大変だったね
冬場は休業状態?
それとも雪下ろしサービスでもついてんの?
でも生きてるよ。
乙
体大事にしてな
生きてて良かった
普通に訪問しても通行できなかったり
家の雪下ろし人員が足りないと
介護職は目をつけられそう…
人の為に働きたいんでしょと便利屋扱い
いいなー。
雪国ヘルパーだけど、今のところ利用者のための雪かきをしろとは言われないよ
デイやショートさんが利用者が通る分の雪かきしてくれる
ただしヘルパーの駐車スペースが雪で埋まっているときはそのぶんの雪かきはしないといけないので、シャベルは必ず車に積んでいる
東京の密集地だと、自家用車は置いたままで電車通勤とか普通にあるし
来客用のスペースまで確保してる家などほぼ無くて、駅近だと車を持たない人も多い。
マンション団地アパートは駐車禁止だし、どうしても車となればコインPを見つけるしかない。
基本がチャリ移動だから、車を使った際の交通費などの規定はあるのかないのかも知らない。
事業所の近場で利用者を集められるのが密集地の利点だけど
中途半端な空き時間には結局余計なお金を使うし、悪天候のチャリは拷問。
昨日は全工程歩いてこなしたわ
午後からは自転車行けそうと思ったけど後の祭り
今日はスコップいらんけど自転車で回ろうとしているのがいたのはちょっといただけない
まだ道が凍結してるんだしさ
都会は都会でたいへんだね
こっちは熊が出たの猿が出たのの山奥だから土地だけは余ってるので車は停め放題
しかし土地だけは余ってるから、利用者宅間の移動に10キロ20キロ当たり前
ただでさえケアの時間より移動の時間が多いのに、こんな雪の日は遅刻遅刻しながらサービス残業よ
襲われて咬みつかれないように気をつけてねｗ
横浜は一部を除いて山坂ばっかりだから、車稼動が普通だしね。
しかし移動時間やガソリン代を考えると、田舎の場合は
ヘルパーは登録だと割に合わなさ過ぎな気がするし
固定給か常勤ならまだしも？
事業所もガソリンを負担してまでこの稼業で、儲けがあるのかね？
してみると都会の事業所は、人口に比例して利用者数は多いのにガソリンも掛からない。
ずいぶん楽して儲けてる感じがする。事業主だけが。
それでも中には僻地に住んでるヘルパーもいるから、近い人近い人でそう言う人にお願いしたり、
常勤が行ったりしてるね
最近新しく働きたいという人がチラホラいて有り難いけど
みんな揃いも揃って土日祝日は休む、９時から４時までみたいな希望ばっか
人手不足とは言っても主婦が多いからその希望はもうお腹いっぱい
時間や曜日の希望があるならまだしも、この範囲で月90時間稼働希望は無理やろ・・・
それこそ休みなし休憩時間もなしになるのに
単純に計算ができない人なのか知らないけど、土日祝日休みで夕方帰りたいなら大人しくデイでも行けば？と思ったわ
偉そうに
おまえに関係ないじゃんサ責や管理者じゃないくせに
都会でもなく田舎でもなく
で、ウチは土日祝は生活はケア自体断ったりしてるよ
だから逆に土日祝は仕事があまりないわｗ
身体絡みで来て欲しい利用者さんは、その時間の前後が多いもんね。
ましてや空き地が一杯あるような地域だとすると、移動時間で無理でないかな。
私は都内で、5～10分、長くて15分空けて次に行くけど
ガッツリやった月でも132時間で
週１、たまに週2休んで、間をちらほら空けながら、だいたい8：30～18：30稼動して
平均すれば100時間前後。
最初からその条件を出してくるって、かなり度胸あるかもw
無理！って言っちゃえば来なくなるから、徐々に増やしましょうね＾＾
って感じでいいんじゃないのw
＞都会でもなく田舎でもなく
多分そのあたりが一番仕事しやすくて
さらに車バイク自転車を適宜使い分けられたら怖いもんなしだね。
施設のシフトは、早出から夜勤まであるんですが、シフトの空いている 時間だけを、
働いたりすることは可能でしょうか。シフトは、月によってバラバラなんですが。
もしよかったら、教えて頂けませんか。お願いいたします。
空き時間が毎月変わっても、雇いますという
事業所があるかどうかですね。
実際はかなり厳しいと思いますよ。
あなたの体もキツイと思います。
無事帰宅できたことに感謝だわ
これから車で出勤～
何かにつけて、私はいじられる
かわいがってるって言葉でまわりは片付けるけど、バカにされてる感半端ない
へらへら笑って対応して、テンション高めに作ってる自分がかわいそになってくるわ
こんな事務所やめてやる
春日野最低
ttps://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ 寝室が寒すぎるのに寝室に行かせてから出ないといけないから絶対時間オーバーする
たまに成功しても出る直前になって起きてこられてダダこねられる
２時間後にまた行くけど朝の人が私だって忘れてたらいいなぁ…
たまに覚えてるからなぁ…
キャラ変しちゃえ！
いじられた瞬間、言われた本人に分かるように
一瞬ムッとした顔をしてみ？
で、次の瞬間普通に戻す
結構効果あるから騙されたと思ってやってみ
言われてみれば田舎の方がガソリン代負担もあるし、なんともうまみのない事業だね。
そう考えると田舎こそ単価上げてほしいもんだね。
ナビもないしテレビもないしなんか臭いし軽だから海苔心地悪いしドラレコもないし、衝突センサーやバックモニター、運転アシスト機能がないから不便
やっぱりマイカー快適～
ガソリン代は一キロ12円で出るから、うちの車低燃費だし元は取れてるだろうから
手順書がない、というのは普通ですか？
貰える？
ウチ貰えない・・・
前のとこはボーナスもちゃんと出た
ttps://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ そうですよね。教えてくださり、ありがとーございました。
例えば、調理したものが温かくても冷蔵庫に入れてくださいと言われるのにまだ温かいから冷ますと言って出しっぱなしだったり、便失禁をしてしまうから牛乳は出さないでくれと言われてるのにホットミルク出したり
オバヘルがその事を伝えて止めてくれるのなら問題ないけど伝えると意地になって逆にそれをやる
最近気のせいか、ご家族の口調が冷たい気がするし、やりにくいったらなんの…
うちはオバヘルの上にブラジリアンがつく
いく先々で問題起こすから責任者がお手上げなんだけど管理者が外国人にも働きやすい会社なんだという箔をつけるのに躍起になってるから意地でも探せ、なんだってさ
ダウニー臭、手癖悪い、注意されて逆ギレ、自分に逆らう利用者や家族に嫌がらせ、時間には遅れてくる
受け入れる利用者宅を探すのが大変そうだよね
なんでそんなに頻繁に家族に会うの？
家族がいるなら家族が介護すればいい
家族はサービスの後に帰宅するんじゃない?
牛乳が減ってお腹が緩んでたり、料理が出しっぱなしだから気づくんでしょう。
それって本人じゃなくサ責に報告してサ責から本人に伝えてるの?
改善されないならそのお宅のサービスを外してもらうべき。
まだ現役の方でシフト制の仕事してるからたまに急に休みになったりするらしく、その時にお会いする
始めにサ責、次やってたら本人に伝えてる
それとは別に連絡帳があってご家族が連絡帳にメモ書きしてる時もある
これはオバヘルが会ってるよねｗ
＞調理したものが温かくても冷蔵庫に入れてくださいと言われるのにまだ温かいから冷ますと言って出しっぱなしだったり
うちの事業所は生活援助でクレーム出たらすいませんでした、他所へどうぞだわ。
困るよ～～
お元気ですか
by厚生省
フードをかぶると寒さ感じなくなるから不思議。帽子じゃダメなんよ。
横が見えないから要注意ではあるけど。
移動中は防寒対策できるけど訪問先ではジャンバーマフラー取るから寒い寒い
皆さんはどんな服着てるの？
普段はダウンジャケット
UNIQLOのヒートテックの上からフリースニット着てボアパーカーも着る
下は裏起毛レギンスの上にUNIQLOレギンスパンツ
足の冷えない不思議な靴下
家の中が寒い時はボアパーカーまでは着込んだまま仕事する
ネックウォーマーすら取らないｗ
帽子も脱がないｗ
少し暖かくなったら取る時もある
不思議な靴下欲しい
脱いでその辺に置いたりしたくないし
車だったら車内に置いとくけど
気持ち的にぶちぎれたことはあるね
きっちり仇で返す人。
あのBBAだけは許せん！！
って心の中で思ったｗ
文面見てるだけで暖かそうだね
さっそくチェックしてみるー！ありがとう
そのまま脱がずに居たいんだけど掃除で埃まみれになって
毎日洗濯したいからどうしても防寒着は脱がざるを得ないんだよね
分厚いから乾かない・・・辛い
インナーはハイネックのやつを着て、裏に薄手のネックウォーマー仕込んでる
足首には足首ウォーマー
首と足首さえ温めとくと不思議とそれほど辛くならない
利用者宅によっては暖房ガンガンで暑くなることもあるから、私はすぐ脱ぎ着できるものが重要だな
あるよ。
未熟ながら理不尽なことを言う精神相手にキレてしまった。
キレてる最中に会社から怒られるかなぁ、とか半分冷静だったが、今までで散々我慢してたのでキレて後悔はなかった。
もちろんその利用者から会社にクレーム入ったがお咎め無しで済んだ。
その利用者は他の事業者に移ってめでたしめでたし。
みんな嫌がってたから。
もちろんキレるのはおすすめしないが、こっちだって人間だからねぇ。
理不尽な人がいて、うんざり
もー、訪問介護やーめる！
きめた！
仕事終えて帰ってきたら寒気と関節痛と発熱。
インフルだったらどうしよう。
今日に限って、いつ逝ってもおかしくないヨボヨボの利用者ばかりのケア。
トドメ刺しちゃたらどうしよう…
誰だっていつ何処で貰うか分からない
予防接種してたなら仕方ない
土日も出れるヘルパーが急に毎週土日休み希望言ってきてる上に退職も出て、今時期ケアマネ試験に受かった人達が一斉に研修で同日に休むので本当に人手が足りない
残業したくても子供が小さいので六時には帰らないといけないし、そもそも会社が残業認めない
だからといってサービス残業してバレたら怒られるし労基でも入ったら大変なことになるので、仕事はどんどん溜まる一方
3月に別のサ責が退職するのに新規の利用者どんどん取ってくるし、（退職するサ責が担当してる）
もう無理なのかも知れない
家に帰っても疲れ切って子供の相手もろくにしてやれない
もっと訪問も少ない、本来のサ責業務に専念できる所に転職したくてもどこも賃金安いし、
募集してるのは登録ヘルパーばかり
仕事は辞めたくないけど、やっぱり現状良くならないなら辛いし辞めたい
でも、辞めたら生活のこと考えたら辞められなくて
せめて体調だけは崩さない様に無理だけはしない様に気を付けている
サ責だといくら貰えるの？
いやさ、15～6万なら登録でも稼げるしな～
て思って
これは、普通？なんで介護福祉士とったのか、わからない。掃除やさん？
年金保険料税金組合費引かれて手取り20万前後
ただのフルタイム正社員だとサ責手当とか無いからどこもそれより安い
ただ、よその会社は手当とかどれくらいなのかは分からない
身体を主にやりたいなら、施設系がいいんじゃない？
訪問ってそんなもんで、私の訪問先も
生活にむりやり身体30分をつけて「共に」のパターンが多い。
時々ここに書かせて頂いてますが、24時間型の訪問介護だと身体介護が多いですよ。（私の勤務先は身体ばかり）
ただ、30分程度の活動ばかりですが。
24時間型なので、都合がつくなら夜勤もあるし。（正職員にやり易いかも）
個人的には、調理よりも排泄介助の方が楽（特に気持ちが）なので、この仕事になって良かったです。
色んなことをいっぺんに考えながらやらないといけないし、利用者の口に合うかどうか気を使うし
食中毒ならない様に衛生面も気を使うし
好き嫌いあったり細かい利用者だと軽く殺意湧くわ
格安で出来たての手料理食べられるだけでも有り難いのに何が不満なの？そんなに拘るなら家政婦雇えハゲ！っていつも思ってる
手取り20万ならいい方なのかな？
ボーナスは3か4くらいだろうか
そこはサ責なりケアマネが説明せんといかんのだけどね
ヘルパーさん丸投げにならんようにって
自立支援の主旨から言えば「共に」しないと意味無い
寝たきりで動けない人はヘルパーさん丸投げで仕方ないけど
動けない人に、服薬やら時々の更衣まで含めて
生活60分でやってる例があって不条理を感じる。
「共に」を身体にするのが、そもそもおかしいのではないのかな。
まぁ時給は高いから貰う分にはいいとしても。
ちな、うちは1100～1200円プラスガソリン代
キロ20円
ガソリン代はなくて、1仕事100円
なんなのあれ
うちの会社は東京23区内身体なら30分1100円
日・祝は50円増しだったかな？
夜朝は1件につき300円増し
私は登録で時給1100円に身体1につき200円プラスだから750円だw
それに移動も時給加算されるけど安いよね
地方だからか？
ガソリンはキロ25円です
入ったばかりなので相違があっても気付き難いったら
前勤めていたところは
生活支援と身体で金額が分かれておりその月の合計額がかかれているのみだった・・
だから計算（件数）が合っているのかいないのか自分で計算しなくちゃいけなかったわｗ
人がいないのにと、いやーな空気満載
すみません。
インフルになんかかかってしまってすみません。
うちの近所は寺の住職が訪問運営してるんだけどすごく利用者大事にしてるか金の亡者か極端な二択なんだろうなと勝手に想像してる
今のところやめたら登録してみようかなｗ
家政婦（家政士）公的資格誕生
生活援助は介護保険制度から消え去るから 今後介護士は専門的な身体介護のみとなりプロ
それって
もしかしてあれか？
訪問先で亡くなったら自動的に自寺で
葬式みたいな…
でも宗派とかあるのでは？
むしろ葬儀屋の方が良いのかも。
いくらでも需要がある。
行ってくれる人がいないので事業所は断ってる
うちなら身体１で1800円
常勤で働いてるよ
今年で5年目になる
それさ、確実にそうなるの?
いずれは、、そうしたい。
ってことでしょ
まだはっきりと決まってない。
おむつ交換の際は利用者さん持ちのおしりふきで処理しますか？おしりふきなどが用意されていないまたはなくなった場合はどうしてますか？
便や尿はそんなに抵抗ないのですが少し潔癖気味です
不潔な住宅への訪問は多いでしょうか？
不潔なお宅もあるしキレイなお宅もあるわさ
施設から訪問に来たとき
あまりの衛星管理のずさんさに驚いたもんさ
陰洗ボトルが食器洗いボトルだったり
オシモタオルは消毒せずにそのまま洗濯しちゃってるし
ウエットティッシュがなくなった時を想定して自分はトイレットペーパーを鞄にいれている
訪問と施設じゃ同じ介護とは言え異業種だと感じたな
頭大丈夫？
まぁあるあるだわな節約（）の
だいたいはペットボトルだけどね
専用ボトル買ってくれるお宅もあるけど個人的にはペットボトルのほうが使いやすい感じがする
水垢ついたらすぐ捨てられるし
下タオルの消毒って施設じゃどうやんの？
サ高住では漂白剤だ
普通のお宅ではウエス常備で
仕上げタオルは手洗いして干すだけ
汚かったら捨てるって感じ
馬鹿だな
自分の所は使い捨てグローブだけはくれる
後はそれぞれのご家庭で用意してくれてるものをを使う
「どこを掃除するの？」
っていうぐらいの綺麗なお宅での清掃のみもあれば
汚さは二の次でとにかく調理のみってお宅もある
まあ色々ですね
後細かいけど
衛星管理✕
衛生管理〇
いちいちゲス
在宅で最後まで看取ろうって気の家はヘルパーへの待遇もいいけど生保の独居なんかに当たった日には最悪だわ
ありがとうございます
下用タオルを使ってるご家庭も多いのですね驚きました
基本は利用者さん宅のものを利用っていうのはなんとなく知ってはいたのですが独居の方の場合はそういうケア用品とか消耗品はどうしてるのかと気になってました
うちは下用タオルの洗浄は業者任せです参考にならなくて申し訳ないです
ちなみに結構大きな施設ですが陰部洗浄ボトルは調味料いれる百均で売ってるやつですｗ
本人が食べないのに相談しないで食材買って来て残らしてそれをヘルパーのせいにされたり、
利用者が咳してるのに平気で目の前でタバコ吸ったりと
同居してるのに（住民票の住所は別）息子が何もできないからって調理してるけど
本当終わって清々したわ
因みに利用者に何かあったとかではなく、息子がヘルパーのやる事に不満だから契約打ち切りなった
こんなモンスター息子がいて引き受けてくれる事業所なんているのかしら
みんなどうやってんの？
片手で背中抑えてるからボトル持ったら陰部洗えない
どうしても研修で同行の時は一人が支えてもう一人が洗うみたいに二人でやってしまうのでいざ一人の時だと分からない
そこで八割方綺麗にしちゃって反対側は拭くだけ
つかツベに沢山上がってるよ
クッション当てて足で支えるといい
なんか色々おかしいね
麻痺しちゃってるのかなｗ
訪問辞めたほうがいいわ
拭く時と便の時は側臥位になってもらいますが、左手の肘で背中を支えつつお尻を開いて右手でボトル。
ボトルで流しながら洗うのは仰向けの時だけ。
便まみれの時は、いつもより多めに自分の方側に倒します。そうすれば側臥位が戻らないのでボトルで流しながら手で洗えます。
オマイは人間やめた方がいい
サ高住の有名人 湯名人
そこまで文句いうんだから息子がやるんじゃないの？
久々に高齢だけどシモが現役のじーさんとこに行ったわ
オムツ開いてまっ黄色w
最初は膿？と思った自分が恥ずかしいわ
誰か通訳して
陰茎から精子発射→空気に触れた精子は時間たつと黄色い膿みたいに見える
私なら全力で会社に報告だわ
「なんか膿みたいなの出てました！通院をおすすめします！」
尿路感染とか濃尿でなきゃいいけどさ、
何にせよ素人判断しないで、色ボケだったにせよw
いつもと違うことは、全力で上に連絡しとけば間違いない。
私も最初見たときは報告したんです
膿が出てる？って
したら対応してくれた職員(男性)がすごく言いづらそうに教えてくださったorz
感染症なら発熱があったりするだろうし、濃尿なら量が少なかったりするだろうからね確かに。
オムツじゃオナヌー出来ないから夢精みたいに出ちゃうって事？
お酒でも飲んで明日またがんばるわー
気をつけることだと思うよ。
男性利用者なんて女性ヘルパーが身をかがめて、胸元からオッパイが見えそうなだけでも
嬉しいし、下の処理や陰洗でチンチン触ってもらうだけでも気持ちがいい。
そういう性欲を理性が抑えているだけだから仕方が無いね。
神様が与えてくれた性欲と快感が遺伝子の中に有るから、教えてもらわずともＳＥＸして
子孫増やして人類が滅びないんだよ！
毎回起たせては、もっともっとキレイにこすれと注文つけると苦笑してた。
ある日私がそこへ臨時で行ったところ、丁寧に拭いても起ちません。
ある意味失礼なジジイだな…と思ってしまったオバヘルでした。
美人系のお姉さん方、なにかとお疲れ様です。
と言った後に、いや何でも話せる、話しやすいって意味やで～と必死でフォローしてた利用者。余計なお気遣いは不用です。おっさん化してるのは自覚してますから笑
おばさんでも、ええわ～もっとしてえとチソチソ立てて喘ぎ声だす利用者(笑)
ちそちそワロタｗ
もちろん断った
調整が大変らしい
現地は総合病院の駐車場ですら、車が雪に埋まってるものね
＞障害で若い利用者だと申し訳なくなるわ
それ、分かるわあ～。
男性の障害者が本心を語ってくださると、皆さん悩んでいらっしゃいます。
お金に余裕有れば『ホワイトハンズ』というのも有るんだけれど・・・。
↓
ttp://www.whitehands.jp/menu.html 難しいし可哀想でもあるよね。
女性のヘルパーさんは極力女性を感じさせない身なりと態度で、性欲を
忘れさす様にネ！
気をつけてね～～
厚手の暖かい靴下履いてたけどそれでもフローリングにスリッパなしとか底冷えするし暖房も無かった
カイロ貼ったり靴下二枚履けばよかった
色んなヘルパーの冷え対策聞くの楽しいわ
今日一緒に訪問した人は全身にカイロ貼ってた
底が合皮でクッション入ってるから足冷たくならないし、万が一汚物を踏んでも合皮だから染みこまないで被害が最小限に抑えられる
しかも上はメッシュ素材だから夏場も履ける
スリッパじゃないから利用者も「失礼だー！」とかいって怒らない
いいこと聞いた！仕事帰り探してみるよ
ttps://i.imgur.com/txD4JYu.jpg 特別手当てあってしかるべきよね！ただでさえそんな遠い所に行かせて。ガソリン代も出ないとかあるし
給料上がらないし、施設と違って介護保険だけが売上だし、これは改善される訳でもないから、利用者には辞めないで欲しいって言われてもさきのことかんがえたらって思ってしまう。
その為に経験を積んでるのでは?
現場兼務なら処遇改善手当がつくようになるし
悪くないと思うが・・
資格は取っておいた方がいいかも
それに施設でも似たようなもんだしな
細かく文句いってくる婆さんがいる
その事を、いちいちそのヘルパーに伝えてあげた方がいいと思いますか？
クレーム..というか、ただ文句が多い人なんだろうけど...
他ヘルパーの愚痴を利用者から聞いたとき、みなさんはどうしてますか？
どうするかはサ責の判断
自分が言いたいだけの性格ってのもあるし、そう言うことを言える人ってモニタリングの時に直接サ責に言うだろうしって思ってる
重要か重要じゃないか判断出来る１０年目
鬼の首取ったみたいに一々大げさに触れ回るオバヘルもいるけどね
好きにしていいと思うよ
あとをどうするかはサ責の判断
ヘルパーがこれは愚痴だろうとかクレームだろうとか判断する事ではない
利用者本人に言うわ
一応受容して、ここに電話番号ありますから責任者に言えば対処してくれますよ～ってｗ
人に文句が伝えられて我慢ならないなら担会でも言えるだろうしね
社員がやれよ
巻き込まれたくないわ
何が報告だよｗもっと重要な事上げるわ
フォローしてやれったって、利用者の目の前でイビキかいて寝てるとか調理したやつの半分食べて帰るってのをどうやってフォローすりゃいいんだよ
でも密室で一対一だから、本とのところヘルパーが悪いのか利用者の妄想なのかわからないってのも困る
みなさんありがとうございます
私の所では、利用者の愚痴をそのままヘルパーに伝えることが多いです
あの利用者、あなたの料理口に合わないっていってたよ、掃除をもっと丁寧にって言ってたよ、また、言ってたよ。等
言われる側としては、心が持ちませんね。
ヘルパーが？利用者の前でイビキをかいて寝てるの？
ヘルパーが作ったものをヘルパーが半分食べちゃうの～～？
それはさすがに利用者の方に問題がある気がするな～
フェイスシートで既往歴を調べてみたら？
作話ならなんかの病気が考えられるから早期発見・早期治療が必要だし
ヘルパーの行動が本当なら大変問題があるよねｗ
とにかく報告を上げた方がいい案件だと思うが・・・
わたしは他ヘルパーに関することは黙ってる。
改善してほしいのかかーと思って、「誰からって言わずに内容だけ伝えます？」って聞いたらいらないって言われたし。
そういう人は他のヘルパーが入ったときにも言ってるだろうから
他の人に委ねるw
土曜日早く帰れるなーとウキウキしてたのに
つかいくら終わらないからって勤務時間に宿題やらないでくれよ
徹夜しようが家でやるもんでしょ
あー面倒くさい
しかもケアマネ受かったら辞めるとか言ってるし、とにかくこのサ責は極力自分が訪問するのを嫌がってんだよね
登録は出ればお金になるんだから仕事振れば嬉しいでしょ？と絶対思ってる
そりゃ消えた分の補填は嬉しいけど増えるのは嫌だよ？
それをサ責か管理者に言えば良いよ
上がまともだったら、そのヘルパーに注意してくれると思う
ヘルパー同士でやらないで、こちらに報告下さいって
あなたも舐められないよう頑張ってね
ガツンと言わないと漬け込まれるよ
自分で出来もなしないことを本人でもないのにあれこれ口出しして引っ掻き回して挙げ句気に入らないから辞めると言ったくせに
結局自分で飯の支度の一つもまともに出来ないからヘルパー再開って（笑）
どんだけ自分勝手で偉そうな奴なんだ
こういうところに書かれたものは、つい書いた側だけに立って考えがちだけど
他のヘルパーに比べて遜色がないかどうか、本当に落ち度がないのか
自分の仕事を客観視することも必要だよ。
単に言いたがりの利用者や意地悪ヘルパーが相手だとしたら気の毒だけど。
遜色云々の話ですらないよ
イレギュラーを挟むと通常の仕事を忘れちゃうのかな
なにか良い方法はないだろうか
9時ケアプラン電話
10時訪問
13時サービス担当者会議
15時福祉用具電話
とか入れまくり
それこそ リマインダーに仕事のスケジュールを入れ忘れていたｗ
思い出したわｗ
ここに居座ってレスするサ責
そんなにヘルパーが気きなるのか
頭悪そう
アラーム入れればいいのか!
ありがとうございます試してみます
えーっ！そうなんだ
レスしそびれたけど自分も同じような所に行っててストレス溜まってて
を見て励みになったから残念だわ
どれくらいの期間訪問行ってたの？
初っ端の我儘独居婆さんの入浴介助だよ
しかも半年以上ぶり
もう色々忘れたっちゅうねんw
介護保険で決まってるから名ばかりのサ責を置いてるだけだけ。
電話しても出ないとかだと、ケアマネに直接言うよね。
それで話が進むんだから、支援にはいらない責任者通したって無駄でしかないし、話もまだ月に1回訪問してるケアマネの方が話が早い。
＞電話しても出ないとかだと、ケアマネに直接言うよね。
誰が？
で、現場の細々は誰に言うの？管理者？
それもケアマネ直？
現実的じゃないわ
サ責いらないってのは、やぶさかじゃないけど
構造変えないと無理、現実的じゃない
もっともサ責も色んな人が居て、サ責の要不要は一概に言えないけど
そもそも同じ事務所内のケアマネならいざ知らず、他事業所の
ケアマネの連絡先なんて知らないしw
分かる
居宅でケアマネがいなかったら誰がどうやってケアを仕切るのよｗ
軽度知的ありの精神障害の男の利用者が太ももやお尻をさわってくる…
近づいたら最後物凄い勢いで太ももを力強く掴んできてそこからお尻やらあそこやらと触られてしまうことが2度あった
気持ち悪さとパニックで「そんな事をするならヘルパーは貴方の援助はもうできないよ！」と叫ぶも「別にいいよー」とヘラヘラ
必死で怪我しない程度にだけど力一杯振り払って逃げた
上司に言ってもそんなのスルーしろ、距離おきながらしろとしか言われない
顔を見るだけで体がヒヤリとするようになり気持ち悪くて気持ち悪くて仕方ない
入浴介助もするのだけど裸になると更に興奮して「こっちにきて服を脱いでよ」「おっぱい触りたい」と性的欲求をどんなものか理解して、意図的に性的欲求してくる
知障が精神的にも生理的にも無理になってしまい、街で知障の人見るだけで気持ち悪くなってしまうようになった
これがあって訪問は今月で辞めることにした
上の人かなり出来が悪い
そんな仕事でも身体介護だからって切れない事業所が情けなすぎる。
売上至上主義貫いて、困難事例専門事業所になり、
やがてヘルパーが皆去ってつぶれるわ。
だよね。でもうちの会社には男スタッフいないんだ
精神的に限界で上司に確認せずにケアマネにしっかり話しいくように伝票記録には「意図的な性的欲求何度も聞かれ、ヘルパーの身体部位触る様子あり説明するも、繰り返し言動あります。」と入浴中の下発言も細かく記入した。
ら、上司に怒られた
その後に訪問中にケアマネが来訪してきたんだけど薬を持ってきたみたい
薬はヘルパーが管理するので私に一言言えばいいのに、何も言わずに帰ろうとする
それよりも驚いたのはケアマネと軽度知的利用者との会話
CM「◯さんこんにちわー薬ここに置いとくねー、じゃ忙しいのでまたねー」
利「あ、どもー」
体調とか聞くもんだけど早口でそれを言って颯爽と帰った
帰ろうとするケアマネに私が「薬ですか？」と聞くと「あ、来なくていいから仕事してください」と言って帰った
あーケアマネもあまり関わりたくない利用者なのだと理解した
ありがとうございます
入浴介助は見守り声がけのみです、書き方悪くてすみません
入浴中はヘルパーの姿を見ると騒ぎ出すので、近づけないので足音を忍ばせて入浴中のところをコソコソ見守る感じです
薬の管理？何をすんの？
登録さんなら強気でこの利用者はもう入れませんって断ってしまえばいいよ
社員だとご愁傷様としか言えない
本当ならサ責が事情をケアマネに説明して他事業所の男性対応お願いする案件だけどね
もう音声撮るのもありかと
これ守ってくれない会社はやめた方がいいよ
そんな頼りない
ケアマネがいるところの利用者は多分うちの事業所なら断るな
今日もおもらしで時間延長になったけど
「ちゃんとかかった時間書いといてね」
って言われた
もしブラックな事業所だったらすぐやめていただろう
結局ブラックなところは自分で自分の首をしめてるんだよね
身内もいないのかね
なんでそんな緩い対応してんの？
障害者向けならまだしも、老人なんてｗ
まとめて答えますね
薬は精神の薬だから毎日飲むので確認です
登録ではなくパートなので…
人手不足な為結局は私も入らざるを得ない
前に一度「いやです」とはっきり訪問拒否を伝えたけれど無駄だった。その利用者を引っ張ってきたサ責本人は絶対に入らない
「私が行くとますます興奮しちゃうから」と言われた。もうすぐ辞めるし後少しの辛抱だと思ってる
残りの期間でまた同じようなことをされたらムービー撮るつもりですw
かなりブラックな訪問な会社に知らずとはいえ入社してしまった
本人拒否のトラブるがあって時間オーバーしても定刻で伝票を記入しなくてはならない
上司に言っても「貴女のやり方が悪いから」と言われた
実は辞めることは半年前から伝えてて
でも「面接も来ないし新人が入って来ないの、貴女が今辞めたら私も他のスタッフも休み無しで働かなくてはならない。私にも生活はあるし、今貴女を辞めさせるのはできない。」と言われて面接で新人が来るのをまった。
4カ月経っても来ない。流石にもう無理だと退職届けをだして今月でやっと辞められる
かなり悪者扱いになってるけどねw
困ってるあなたを守らなくて何が私も他のスタッフが休みなし？そいつ馬鹿じゃないの失礼すぎる。
もう明日から行かないでいい！
許す！
でも介護はすきなのでデイとか施設で働きたいなぁと思ってる
ここをわかってない経営者が多い。
採用費、広告宣伝費、同行教育、でまたヘルパーが変わるの？という信用失墜。
訪問の経営者なんて基本バカばかりだから
いやいや注意はしてるよ
ちなみに私だけじゃなく他のヘルパーさんの尻も触ったりしてるらしいんですよ。困ったもんです
本当にね、訪問の社長が最近有料を始めたけどど手伝いに行ったら認知の婆さんの部屋にお菓子が散らばってて、「◯さんの部屋にお菓子が散らばってました！危険ですよ！」と言ったら「え？なんで？」だってw
呆れてモノが言えなかった
夜中に食べて詰まらせたらどうすんねん
うんわかる 馬鹿ばかりだよね
私も利用者に「心理学テストをするから手を出して」
と言われたから素直に出したら舐められそうになって
ゾっとした！
舐め回すように見られるのも気持ち悪いわ
Ｂｙ独居のナマポｗ
うちも利用者と同居の精神障害者家族の暴力でヘルパー数人被害あってるのに何も対策してくれない
女しかいない事業所だからよその事業所の男の人と組むとか、暴力家族をデイに行かせるとかやりようもある筈なのにしてくれない
唯一変わったのは派遣人数を二人体制（女だけ）にしただけ
それ、意味ある？
利用者をお風呂に入れてたら風呂場に入ってきていきなり殴られたとヘルパーから聞いたときはゾッとした
私はそこのサ責常勤で他に人が居ないからヘルパーには入らせるわけ行かないので仕方なく入ってるけど
暴力以外にも環境面も悪くて布団も干さない干せないから尿臭凄いし
今はすぐに通報できるように緊急装置身に着けて防刃チョッキ着て携帯だけは絶対手放さないようにして入ってる
暴力家族は私と同世代くらいの女だし、格闘技の心得はあるし私のほうがその女の倍近い体重あるから、ボッコボコにしても構わないなら良いんですけどね
そうはいかないだろうしw
馬鹿が受けても受かるだもん
むしろ先に実習研修やってそれらの課題こなせる優秀なやつだけ最後に試験受ける資格与えたら良いのにな
BG～身辺警護人みたいな仕事で気の毒に…
あなたがサ責でも、その仕事を断る権限まではないのかな。
管理責任者はどんな意向？
うちなら最初の暴力が発覚した時点で、訪問をお断りする事案だと思う。
どんな困難事例でも、ケアマネは
どこかの訪問事業所に押し付けてりゃ済むから、のほほんとしてるのかもしれないけど
そんな家族でもどうしても何とかしなけりゃならないと思うなら
暴力を表ざたにして警察を介入させるなどして
利用者と暴力家族を、然るべき職権で引き離すように誘導するのも
ケアマネじゃないかと思うんだけどね。
訪問事業所ができるのは、引き受けるか、断るか、までではないのかな。
幸いにも今いるとこは大手法人だから仕事は選べる環境なんだけど、ちっさいとことかはもうブラック利用者でも受け入れないとやっていけないんだよ
昔いたとこが某宗教や○暴のフロント起業で、どっから探してきたんだというような利用者んとこ回ってた
20代で若かった分、世間知らずだったから真正面に受けていたけど、あるときにスッパリ切って友達紹介で今の大手に入ったら楽で楽で。
自分にスキル身に付いたし今でも気になる研修があれば休みとって参加するし資格も取らせて貰った
自分の中で何が一番大事でそのためにはどうしたいかを考えていけばどんな働き方でも文句はないでしょ
利用者なんてヘルパーを大事になんかしてないよ
いれば便利と思うくらいの存在だし、って考えるくらいの距離でちょうどいい
＞利用者なんてヘルパーを大事になんかしてないよ
いれば便利と思うくらいの存在だし、って考えるくらいの距離でちょうどいい
本当これ。便利な家政婦にしか思ってない利用者とかいるし、昔酒飲んで荒くれ者のジジイなんか「飯作る便利屋」としか思ってないよ
こんなマズイ料理は食えん！と犬にあげたり、酒が切れたからそこの商店へ乗せてけ！
と言われる事あるのでそれは断ると「お前頭おかしいなぁー！」とキレる
ど認知酒浸りジジイに言われたくねぇよ
この間スコップで叩かれて腹いせに道路まで逃げて脳震盪起こしたふりをして近所に助けてもらったらそのジジイ利用中止になったよ
ここまでしないとケアマネもサ責も動かないとか無能すぎる
暴力事件だな 怖いわｗ
うちもストーブ燃焼不良で入室するとこちらの目や頭が痛くなる利用者がいる
偉い人は「ヘルパーの身を守ってね！」と繰り返すばかりで、実際に行って様子を見てくれることもなし
経営側からすればヘルパーなんてそんな扱いよ
自分ならそのまま110通報するかも
訪問介護の概要を説明した重要事項説明書ろは全く違う。
なので、契約書には暴力・セクハラ・恫喝に対して事業所側から即刻契約解除できる旨を書いていいんだよ。
契約書をモデル形式で市役所とかからそのままダウンロードしてるからそんなことになる。
訪問の社長というか介護の中小経営者はバカだから、そんなことすら知らない。
うちは その文言はなかったな
前のとこは大手だったけどそこもなかったな
てか ヘルパーなんか
かんか゛えてないもんな
それでも良かったんだけどどうせサ責から怒られて終わりなので
利用者の近所で目撃者を増やしたかった
後頭部叩かれてコブと皮膚がキレて結構出血もしたので両手に血をつけまくりの顔にもつけまくりの演出をしてみたら結構ご近所さんが大騒ぎしてくれてありがたかった
あとはスコップ持って追いかけて来たジジイナイスだったわ
このキチガイジジイ認知あるけどこの件は衝撃的だったみたいで「ヘルパーが料理下手だし金盗んだから殴ったんだ！近所の人も誤解してるんだ！」と今でもボヤいてるらしいw
ご近所さんで知り合いいるけどこの件は近所中に広まって「あそこのジジイには関わるな話しかけるな」となってるw
スカッとして訪問辞めたよ
利用者ってさ
地元の住民っていう自覚ないよね
ヘルパーとか役所の人間に関わりあれば良いやとか思ってるよね
病院だって、そういう輩は即退院だし（貼り紙してある）
施設だって退去だよ
何で登録訪問だけに我慢させるんだ？
おかしいよ
結局は管理者、サ責が楽して儲ける為の利益しか考えられないからでしょ
金儲けの利益だよ り え き
貧乏人の仕事だからな
でも一歩間違えたら殺人事件にもなりそうな案件は即やめた方がいいよ
認知で暴力なら即施設なのにな
受け入れ先もないのかもな
血が出たとかもう障害事件だね 私なら警察に通報する
障害事件× 傷害事件ね
＞ベテランヘルパーの人が近所に噂しまくってるみたい。あのお宅き○がいが住んでるよ気を付けて～って。
仕事で知り得た個人情報（？）吹聴しまくってんの？
しかも きちがい ってｗ
そのヘルパーのほうが怖いわｗ
会社の評判ダダ下がり
守秘義務もなにもない
ベテランじゃなくてスピーカー守秘義務違反ヘルパーじゃんか…
＞自分はもう訪問介護は頭打ちと思ってやってる
別の意味で自分もそう思う。
ウチは地域密着型の中小訪問介護事業所ですが、地域の大手は総合事業区分の訪問を
どんどん断り（報酬が安くなるのか？）ウチ等中小に回って来てアップアップ状態。
総合事業区分の利用者は生活保護者も多いし、身体は元気で生活支援で我が儘な利用
者も多くて参る。
ホント寝たきり利用者のオムツ交換の方がドンだけ楽か！
そしてセクハラ独居ジジイもその中には多数居り、女性ヘルパーの胸触ったり、支援中に
アダルトＤＶＤ点けっ放しで、事有ろうものならば女性ヘルパーへのセクハラ機会を作ろう
としている。
大手は強気で独居ジジィが女性ヘルパー希望しても断り、利用者自体も断るほど仕事も
多いが、中小はそうも行かずおこぼれ利用者や我が儘利用者を受け入れ、最終的には
ヘルパー自体が潰れてやめて行き、ヘルパー不足で営業が成り立たない。
要支援を受け容れるメリットは先々要介護度が付いたときに初めて発生する。
実際、要支援を断る事業所は多いと聞くよ
儲けが出ないのに手間ばかりかかるんだから引き受けたくないわなｗ
その上困難事例の利用者なんて要らんわな
それでもウチの事業所はたまに拾い物があるからと受け容れている
結局受け入れちゃうところがあるから、利用者の数が増えてヘルパーが足りなくなっちゃうんじゃんね
よく人手不足だの財政だの言ってるのは、あわよくば使っちゃうからだよね
老々介護の妻が要支援で入るのはわかるけど、独居で近所の助けがあって更に掃除で週１訪問とか、独居で遊びに行ける元気があるのに性格的に苦手だから掃除で訪問とかあると 要るのそれ？ ってなるよね
いらんよ
ほんといらん
でもここで訴えても何も変わらない
誰かかえて
皆さん有難うございます。
理由が何となく分かりました。
昨年後半から利用者増えたのかサ責から頼まれ、何人か新規利用者の同行が有りました。
登録の自分としては利用者多ければ報酬も増え有り難いのですが、１～２回訪問すると
問題点が多々分かり耐えられなく断る場合も多く、これは大手が断る理由もおぼろげに理解。
ホームレスを抱え込んでアパートに住まわせゴミ部屋の掃除や入浴の介助。
小うるさい元気ババアの生活支援で、いちいち細かいことうるさく参る。
独居セクハラジジイの不満タラタラ（女性ヘルパーへの交代希望）生活支援。
挙句の果てにはナマポ利用者に、召使のごとくコキ使われながらの生活支援。
いったい何の為に資格取って介護業界に来たか分からなくなって来ました！
ケアマネ要らない
誰の為の何の為のヘルパーか、頑張れば頑張るほど理不尽な制度に嫌気がさす
身体介護と違って生活支援の必要性がまったく理解できない
貴方と一緒だよ。私も思ってる。
ワガママジジババの召使いでしかないもん
＞ケアマネ要らない
ホントそう思います。
結局ケアマネは利用者単位での報酬だから、利用者を何処からか（大手が断り行政から頼まれる）
持って来れば自分の報酬にはなるし、利用者とのカンファしたって言っても実際は話し合いのみと、
月１回のお伺い訪問で、介助や30分以上の支援などしないから分からない。
最近で一番ひどかったのは、熱があるナマポ利用者を通院同行したらインフルと判明して、その後
ケアマネからの要望で、訪問事業所が１日２回の生活支援を７日間も受けなくてはならなくなった。
熱が有るからって言ったって、掃除や入浴など必要ないし、それこそ宅配弁当でしのいで貰うのが
当たり前だと思う。
運良くインフルうつされたのは登録ヘルパー一人のみでしたが、サ責や常勤ヘルパーは、ケアマネに
不満一杯で、こんなケアマネ紹介の利用者はいらないとも言っていますが、事業所収益を考えると
受けざるを得ないのが実情！
だからバカマネばかりになる
違う
いい加減な時期に現場でいい加減な経験したのがケアマネになってるのがロクなプラン立ててない
下手に経験してるからこちら側の話なんて聞いてないし
寧ろ看護職とかだと現場のいうこととか素直に聞いてくれるのが多い
試験が簡単過ぎて肩透かしをくらったもんな
こんな簡単な試験に受かったくらいで 偉そうにするなよ！って思ったもんだ。（偉そうなケアマネ多くない？）
低脳ケアマネが多いハズだと納得した。
同じ。偉そうなケアマネ多い
でもプランはメチャクチャあれもこれも時間内にできるわけない
でも私も自分が資格をとるまではケアマネを賢い人だと勘違いしてたしな
そういう風潮は少なからずあるからケアマネも調子に乗るんだわ
だいたい現場のことを一番知ってるのは現場の私らなんだ
それを理解していないなんて馬鹿丸出しだと思うわ
ちな自分は現場好きなのでヘルパーしてる
現場に戻りたいけど体こわして無理なので
マネやってるんだけど。
訪問あがりだから現場が大変なのはよくわかってる。点数たりなくて、無理を承知でお願いすることもある。わかってほしいのは、マネには
現場で利用者に接してるヘルパーの声ってなかなか聞こえてこないってこと。
サセキから苦情なり意見なりがきたら、利用者や家族や事業所と話し合ったりして、対処するのは当たり前。サセキがケアマネに意見してるかどうかも考慮にいれてほしい。無理なら無理ときちんと意見をあげてほしい。
はいはいと引き受けて、大丈夫、問題ありませんとしか報告こなかったら、わからないもの。ケアマネに、このプランはいかがなものかと意見するのは失礼だと言ってるサセキが
いるけど、それだといつまでたっても、何も解決しない。問題提議されて放置するマネはバカマネだし、バカマネがいるのも申し訳ないけど
事実。
ケアマネなんてただの調整役。
現場で頑張ってくれてる人がいるから成り立っ
んであって、ケアマネだけではなんにもできない。ケアマネが上とかおかしな考えはみんな
やめてもらいたいわ。チームじゃないの？
みんなで考えて支援しようよ。ケアマネの仕事は意見やらもろもろの調整して書類をつくり、家族や利用者や事業所に承認もらって、サービスが大丈夫なのかの確認をして請求業務することだから。
意見待ち？
自分から見に行こうとか考えないわけね
個人的に私はあなたみたいなケアマネ大嫌いだわ
理想論ばかりで何一つ実行してなさそう
でもケアマネ様なんじゃないの？
あなた自分で言ってるでしょ
＞点数たりなくて、無理を承知でお願いすることもある。
そんなゴリ推し出来る権限あるんだからケアマネ様（）でしょｗ
何でヘルパーに皺寄せすんの？
つかヘルパーに皺寄せしても構わないって思考なんなの一体
ふざけんのもいい加減にしろ
ヘルパーに直接聞いたりサセキにも意見きいたりする。
でも、問題ないと皆が言えばわからない。
ケアマネに直接話するなとヘルパーに言ってる
事業所もあるし。どうすればいいのかな。
無理と言って断ってくれたらいいんです。
いいと管理者が引き受けといてケアマネに文句いわれても。なんですが。
マジタチ悪い輩だわ
ご覧下さいケアマネ様（）が逆切れしてますｗ
とかも、おかしな仕組みだな。
点数たりなくて事業所になきつくのは今後やめる。自費か、我慢しろにする。
あたしもマヒしてきてる。反省します。
あとこれはケアマネ関係ないけど障害のヘルパー派遣とかもザルすぎる
上の方であった傷害事件の利用者なんか絶対放置してはいけない案件。恥ずかしい限り。
現場の時の思いをわすれたくなくて、時々ここへ見にくるのですが、現場の声として自分の
仕事を振り返るにとどめます。
騒がせてしまったようで、ごめんなさい。
今より仕事が楽になるならいいじゃないですか
客のわがまま聞いて家族のわがまま聞いてなんて吐きそう
試験は楽だったけどね
虐待殺ッテマス１００薬害
ttps://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ それだけケアマネ批判して理想論かませる人がケアマネ資格を持ってるなら
自分が「出来たケアマネ」をやればいいじゃない。
ttp://www.roumap.com/ 全ジャンルの企業クチコミサイト
就職活動と会社情報
ttp://work.wor9.net/ ttp://ww.wor9.net/ （モバイル版） 転職会議
ttp://jobtalk.jp/ 批判やら理想論なんてどこに書いたんだか
あと自分がどんな職業で働こうがこちらの勝手でしょ
ケアマネと直接会う事多いけどケアマネと話しするなってサ責に言われてる。何故かというとサ責がヘルパーの声を聞いてまとめてケアマネに報告するからと。の割には解決しない案もある
ナマポの利用者がいて安否確認10分の所あるんだけど10分でパット交換(行動がマイペースでゆっくり、ペースを乱されると怒る)、食事提供(全部食べ終わるまで見守る)、服薬確認、冬季なので灯油入れる、これらが10分って無理
現場の声を自ら聞こうとするケアマネはいい人だと思うけど、一度あったえらっそうなケアマネの態度が衝撃的だった。
ツーンとして挨拶すると「あーどもー」みたいな。
ケアマネさんいるなら聞きたい
上でも書いたんだけど軽度知的、精神障害の男の利用者で近づくとセクハラをされる為絶対に近づけないし会話をすれば「オッパイ見たい」「裸になって」「君の手で僕のここ触って」と必ずなるので体調確認したらすぐに離れて会話もあまりできない
しかもそんな人の入浴の見守り声がけ。
一度わからず近づいたら胸を揉まれ股を弄られた。2度近づかないように気をつけていたが本人も近づきたくてワザとタイミング会わせて近寄られて太ももを力いっぱい捕まれて
鼻息荒くしながらチンコシゴかれる
気持ち悪くて叫んで拒否してもやめない
「あともうちょっとだから～」って言いながらチンコシゴいて膝の匂いを嗅いでた
自己防衛のため力を込めて振り切り逃げた
この件があってサ責に報告
その日は一日中触られた所が虫が這ってるかのようにゾワゾワして気持ち悪かった
でも何も変わらない、前にそこの家でケアマネとあったが利用者と会話せずさっさと帰ろうとして私が挨拶すると「来なくていいから」とて払いされて帰ってった。
この件についてはどうおもう？
やはりうちのサ責が言うように、距離置いて支援するしかないのですか？
サ責にはもうこの人の家には訪問に行きたくないとハッキリ伝えたけれど人手不足で無理と言われて変わらず訪問しなくてはならない
他のヘルパーも抱きしめられたり被害にあってる
こんな奴の利用を断れないのは何故？
ちなみにコイツは障がい年金暮らしで障害年金は市で管理されている
市が関わってるから断れないの？
そこんとこ分かるなら教えて欲しい
うちはセクハラ利用者には断固としてオヤジヘルパーしか出さないと対応したら
ケアプランごと切られましたw
まともなケアマネなら、利用者と同じくらい、ヘルパーさんも大事だと思ってますよ
確かにね。
おたくみたいな、いちいち人に食って掛かるケアマネがいたら最悪です。
ケアマネをバカ呼ばわりしてるけど、実は勤まらなかったのだったりしてｗ
379は、エアーケアマネだよw
375と同一人物www
１月３１日午後１１時４０分ごろ、札幌市東区の自立支援関連施設「そしあるハイム」から煙が出ていると近所の男性から通報がありました。
建物は全焼し、入居者とみられる１１人の遺体が見つかりました。
この建物は以前から防火態勢に不備があるとして、近所の人たちからは懸念されていた建物でした。
新しい利用者のご自宅等での待ち合わせの場合は事業所が抱えているケアマネからは、
「高い時給貰っているのだから空いている時間に自分で自宅探してくるのが当然でしょ！」
等と登録ヘルパーは皆言われています。
自分はケアマネ資格無いので偉そうな事は言えませんが、ヘルパー有ってこそのケアプラン
だと思いますし、サ責介してのみ利用者の状況を伝えることが出来ないのは良くないとも
思います。
訪問事業所のスタンスは何処でも、ケアマネには登録ヘルパーから直接電話してはならない
筈ですし、利用者の担当者会議にも参加が認められません。
結局ケアマネは支援が始まる前の利用者の状況と、月１回程度の利用者訪問のみでしか
利用者の状況が分からず、これでは多くの登録ヘルパー対ケアマネの意思疎通は無理かと！
直接電話がダメとか担会参加がダメとかそんな決まりは無いよ
訪問している時に、アポ無しで来た自社ケアマネから
「ホントはね、ケアマネはこうしてヘルパーさんとお話しちゃいけないんだけどね」
と前置きされながら、いろいろ会話したんだけどｗ
他社ケアマネならともかく、自社ケアマネよ？ なんなのよと思ったわ。
そうじゃなく何でもフランクに社内で話す人の方が普通なんだけど
ヘルパーが個人の主観だけで口々に物を言えばキリがないし
サ責がそれぞれをまとめてから報告するのが、理にかなっているのは確かなんだけど
それを「話しちゃいけない」とするのは、頭の悪い人が勝手に拡大解釈してるのではないのかね？
私は住所をきいたら、初回訪問の前に確認するのが常だから
自分で探してくるってのは、特に言いがかりだとは思わないけどね。
時給が高いなどとは間違っても思ってないけど。
そもそもケアマネは上司でも何でもないのでおかしなルールに従う必要もない
基本サ責を通すけど急用とか連絡つかん時とかは臨機応変にやる
＞私は住所をきいたら、初回訪問の前に確認するのが常だから
初回訪問（同行）時は住所と利用者名のみ頂き、現地で直接サ責等と待ち合せる事が
多いですが、その際には下見に行くのが当然と言われます。
勿論下見は迷わない為にも必須ですが、本来ならば事業所で待ち合わせて打ち合わせ
して一緒に行くのが間違いないかと。
それが出来ないのは人手不足でサ責が出ずっぱりの訪問で居ないことが原因です。
またお抱え自社ケアマネが当たり前の様に、先に下見行けとは何となく不愉快です。
その私は気さくな良いケアマネごっこに付き合わないと
てめえ～（怒）のオーラ出してくるからウザい
結局どんなケアマネもヘルパーなんかバカにしてんだよね
別にいいけど裸の王様だよ？ｗ
物は言い様で角がたつ。ですね。
下見に行けと言う必要はないし、言われなくても必要だと思えばいくでしょう。でも現地集合は普通です。お互いに余裕があればいいけど、
そうでないなら時間の無駄。ヘルパー同士の同行でもそうだと思う。
サ責に入って欲しいねｗ
そういうところはさ、みんなでシェアした方がいいと思うんだよな
1人だけにおっ被せるんじゃなくて・・
自分も一度ケアを引き受けたものを断るのが苦手で困難事例のとこに行かされることが多い。
でも、気に入らなきゃすぐに断るヘルパーさんもいてさ
結局断ったもん勝ちなんだよね いつもしわ寄せがこっちにくるからな
不公平感が半端ないｗ
だから今回の件は、妥協策としてケア回数の半分は行きます。でもあとの半分は変わってください！なんなら、そのサ責がその時間に別のケアに入っているならそのケアに自分が入りますよ！
てな感じで提案してみたらどうかな？
サ責もこっちの足元みて断れないのをいいことに強気に言ってくる人いるからね（うちのサ責がそんな感じ）
あと障害さんは報酬が高いから事業所が断りたくないってのもあると思う。
なんとかならないかサセキに談判したら、
ケアマネに泣きつかれてね。点数いっぱいだし
うまくやってね。といわれたが。
家族は介護度上がったら施設入所希望だった。
更新前にサセキが帯のサービスなくなったら売り上げにひびくから介護度あげないようにして下さい、うちでしっかりやりますからと、ケアマネに懇願してるの聞いて、びっくり。
ID:+N2fZPRjとID:CwUokuh1は同一人物？
何でID変わってんの？
しかもセクハラ描写がきもいわ
女？
＞直接電話がダメとか担会参加がダメとかそんな決まりは無いよ
やはりそれが普通ですよね。
他社ケアマネならば直接の電話は先方の業務に影響有るからまずいとは思いますが、
ウチの事業所は別建物に数名のお抱えケアマネが居ますが、現地で困ったことが有り
サ責が不在で（訪問出ずっぱり）でケアマネに指示仰ぎたくとも、電話番の事務方は
『登録ヘルパーからケアマネへの直接の電話は繋げない』の一点張りで、社内の指導も
その様になっています。
だから結構現場で困ったり、現場ヘルパー対応で後々問題にもなったりもします。
また入社半年程の常勤さんをサ責にして欲しくありません。
経験不足で指示がぶれて此方も困ること有りますし、自分は介護福祉士資格無くても
常勤ならばサ責に成れる事は知りませんでした。
全てがサ責も含めた常勤さんの離職率が高く人手不足が原因かと！
管理者なり他のケアマネが担当ケアマネに繋がないといけない
現場で何かあった時に連絡つかない体制はケアマネ事業所としてマズイね
一人以上は常勤である必要があるけど、あとは利用者の人数次第でパートでも可
正確に言うと
ヘルパーは3年以上の経験者ならサ責になれたんだけど
今回の改正で、ヘル2はサ責になれなくなった。
いくらかの措置はあるかもしれないけど（例えば数年は現行のままでもオケとか）
困った状況だから電話してるのに、電話の向こう側にケアマネがいるのに電話に出てくれないなんて 馬鹿な話しだね！
居宅のケアマネは当然、サ責も訪問経験を積んだ方に成って欲しいですね！
サ責本人も訪問ケアしてるんだけど何故かその軽度知的の利用者には絶対に入らない
何故か聞いたけど「私が行くとますます興奮するからケアマネに入るなって言われてるの～」って言われた
同一です、そして女です。書き込んだらID変わってて私もあれ？ってなってた
セクハラ描写で不快な思いさせてごめんね
詳しく表現した方が良いのかと思って書いちゃった、苦手だったらスルーでお願い
もう、そこの支援に行くくらいなら辞めますって強気に出たらいいよ
辞めさせられないと口では言われても、ならもう来ませんって解決するまで休むなり他事業所探すなりしたらいい
そんな利用者を野放しにするケアマネもサ責も無能なだけだよ
現行は初任者研修（旧２級）＋実務経験３年は減算対象
３０年４月からは算定不可（現在サ責の者は１年猶予）
実務者研修（旧１級、基礎研）以上であればOK
準看、看護師は１級扱い
問題行為に事業所が対応しなければ雇用契約を解除した方がいいね
労基法では２週間前に解除の申し出を行えばそれでいいことになっている
雇用者が申し出さえすれば自動的に２週間で契約は終了する
たとえ契約書に３０日前とか一か月前と書いてあっても関係無し
訪問の場合は、この利用者さえはずしてもらえればってのもあるよね。やめる気がないなら
困ってる状況を経営者に話て改善してもらうように持っていく。会社はヘルパーが減るとこまるからなんらかの手はうつと思う。ただ、その後のサセキからの風当たりは覚悟しないといけないね。あたしは出社拒否して退職した。
サセキは相当しぼられたみたい。
めんどくさい利用者のサービスには、率先して行くサセキもいなくはないけど、絶対行かないサセキは多いよね。
それ自分が入りたくない言い訳だよね。
「私が行くと益々興奮するから」ってどういう意味なんだろ・・
そんなに魅力的なのかな？
それとも自分の無能さのアピールなのか？
ケアマネがサ責にケアに入るななんでことも言う訳がないしね
むしろそんなヤバい利用者なら定期的にでもケアに入ってモニタリングして欲しいと思うだろ普通は！
サ責がケアに入りたくないただの言い訳にしか聞こえないのだが。
何か手を打てるといいね
今月で辞めるんだ～
すっごい引き止められたけどw
やっぱり介護は好きだからデイとかに努めようと思ってる
要介護から要支援に介護度が下がった場合
地域包括支援センターにケアマネ？がもどらないのですか？
私の親は下がったのですが、ケアマネが要介護の時の人のままです。
それは普通の事ですか？地域支援包括センターに戻ったのであれば
ケアマネも変わるべきだと思うのですが。
分かりにくい書き方だったので
ケアマネが交代しないのか、ということを聞きたいのですが。
介護保険証を見れば、1番上が包括で次が居宅に変わっていると思います。
地域包括は膨大な利用者を扱っているので、要支援でも居宅に委託しないと、
全ての対応ができないのです。
変更の希望がなければ、ケアマネの変更は
ありません。
ここできくより、ケアマネスレで
きく方が確実と思いますが。
事故、クレーム、イジメ厭がらせ
詳しく書いて頂きありがとうございました。
更新の希望？ 今のケアマネが一方的に「引き続きあたしがしますから」と言ってきたので
変わらないのだとばかり思ってましたが。
更新の希望は役所に言えば変えてもらえますか？
また変な文章だ。
役所に言えば今からでもしてもらえますか？
生活支援なんて特に、やらない所が増えてきたから
入ってくれる事業所探すのにケアマネも苦労してる
変な利用者はさっさと断ればいい
ケアマネ様なんて勘違いさせるのが悪い
ケアプランなんてケアマネじゃなくて
家族や本人が自分で作れるんだから
そういう事を利用者にも教えてやればいい
更新ではなく、変更と書いたのですが。
ケアマネを変えたい場合は、そのケアマネの事業所にチェンジしたいといえばいいです。
要支援で包括のケアマネを希望するなら
包括に相談すればいいです。
要支援が不服で要介護取りたいなら、区分変更して要介護にあげてもらいたいと、ケアマネにいえばいいです。
うちの法人の居宅なら要介護から要支援に
落ちたら即日区分変更かけて、要介護になるようにやってますよ。
ケアプランは作れるだろうけど、デイやら福祉用具やらの業者選定は大変だと思うよ。
それよか、セルフプランの利用者、引き受けたい？飛び込みできたら、あたしならかなり怪しいなと引いてしまうと思う。
うちに直接申し込みしてきたのよ！ケアマネ通さないで！あり得ないわよねー！って言ってるサ責がいて笑いこらえるの必死だった
利用者が自分でケアプラン立てて
自分で事業所選べる事もそのうちに広まっていく
現場の人間が足りなくなっていく中で
余分なところにかける手間や費用は削られていく
現場が足りない中で
ケアマネも利用者も大きな顔は出来なくなる
あたしが利用者になる頃にはそうなってるかもしれないし、介護保険自体が破綻して、ヘルパーも働く場所がなくなってるかもしれないね。
家族が高齢者の介護をするしかなくなって介護離職が増えたら税金収入がへるから国はどうするんだろうね。困ったもんだね。
今の制度がある限りは、利用者や家族はタダで使えるケアマネを使わず自分たちで介護保険サービスを利用しようなんてまぁ思わないと思うよ。
きも
あとは支出を減らす道を考えるだけだよ。→保険を使わせないｗ
ケアプランなんてケアマネじゃなくて
家族や本人が自分で作れるんだから
そういう事を利用者にも教えてやればいい
→無責任なこと言うよな～何の知識もなくケアプランが立てられるものなの？
ケアマネに対して憎しみを感じるけどそのにわか知識ぷっりはホントに不合格の人なんだな
で、こういうのに限ってギリギリでも合格しようもんなら高慢ちきのバカマネになるんだな
利用者が自分でケアプランを立てるようになる根拠は？
余分なところにかける手間や費用は削られていく →具体的に何が余分と考えるのよ
ケアマネも利用者も大きな顔は出来なくなる→自分の立ち位置を入れないところがあざとい
もっともらしいことを言っているようで中身が空っぽ
あなたのことじゃない？
ケアプランって雑に言えば限度額まで税金を使う書類作りだろ？
ゆるゆるなプランなら素人に簡易なマニュアルで良くないか?
限度額まで使いたい奴は雇えば良い。
だからこそ、廃止論があるんじゃね。
利用者の為というより介護ビジネス業界の為の制度に成り下がってると思う
プラン自体は利用者やら家族でも作れると
おもうけど、事業所の選定や、サービスの
調整、事業所間の調整、保険の請求など
プラン作成以外のこともできるなら、やれば
いいとおもうよ。
自己作成、自己責任でどうぞ。
その手間暇かけれるなら介護保険サービスいらないんじゃないのかなと思うよ。
自分は障害者の家族で横浜市民
まず役所申請して市から書類が届いて書いて提出、認定調査
事業所も役所のワーカーから教えてもらって自分で電話して手配とかしたよ
低所得だから負担金とかないけど、請求とかは事業所毎にソフト使って毎月分送られてくるよ
計画も事業所に手配できるとこもあるけど基本家族である自分が書いたりしてる
介護保険も似たようなもんじゃないの？
なにそんなにピリピリしてんの？
ケアマネ不要論は既に出てきているし
ケアマネの仕事はAIで十分に対応できる
利用者自信がケアプラン立てられる事が
もぅと一般的に広まってケアマネの必要性が減っても
ケアマネに頼みたい人は頼めばいいと思う
行きたくないデイに無理やり行かされたり
頼みもしないサービスを入れられたり
介護保険って不便だと思ってる利用者は
とても多い
利用者だの利用者家族だのサ責やケアマネ、経営者まで
訪問介護スレに集まり過ぎだよ
そんなに登録（非常勤、常勤）が好きで気になるのかｗ
彷徨いてないでそれぞれのスレに帰れよ
鬱陶しいｗｗｗ
その人にはベランダが悲惨な状態なので掃除してもらいたいとお願いしたのですが
ヘルパーさんによると窓よりも内側しか手を出してはいけない決まりなんですよサッシの溝も
掃除してはいけない決まりなんですと言われました
こういう場合自分でダスキンとかに頼むしかないんでしょうか
よくわかりません
責任者に聞けばいいでしょ
それともレス乞食？
ヘルパーベランダを綺麗にお掃除する人じゃないよ。あと家政婦でもないから
ベランダピカピカにしたいならダスキンへ電話して
自費で1時間いくらかでやってくれる事業所も
あるし、ダスキン等の業者を推奨する事業所もあります。
おそらく、あなたの言う計画相談員が説明すべきことですね。介護保険でてきること、できないことの説明は受けてらっしゃるかとはおもいますが。
馬鹿かこいつ
介護タクシーも、障害支援もやってる
今時、病院系列とかでもなければ、高齢介護だけではなかなか難しい
ヘルパー二級か初任者研修あれば労災の人の介護に訪問できるの？
うちの事業所でやってるのか聞かれたけど分からなくて管理者に聞いても初耳だって
労災ヘルパーになるには何か条件があるの？
労災ヘルパーとして訪問するには事業所はどこかに認可とか貰うの？
ほんとにさ、訪問の登録同士って普段あんまり接点ないから
愚痴ったりいろいろ聞いたりできるレアなとこなのに邪魔しないでほしいよね
懐かしいな
これのことだよね
ttp://www.rousaisc.or.jp/support/index.html 出てけと言われてるぞ
暇なら障害者家族の面倒みたら？
一日中張り付いてキショ
ベランダ掃除しなくても命に関わらないでしょ
そう言う命に関わらない掃除はヘルパーの仕事じゃありません
自費で掃除業者なり家事代行なり便利屋なり頼んでください
ひとりで雪下ろしできるなら、もう何もいらないじゃん
食事なんて冷食か宅配にしてもらえよ
その分全部現場に出せよ
企業で言えばケアマネは営業
ヘルパーは現場職人
職人が足りないのに営業ばかりいてもなw
そんな最悪な事業所辞めたくならないのが不思議だ
信頼できないサ責
明らかにサービス困難事例で難しい利用者なのにヘルパー一人に対応させてるんだね
身体に触ってきたり自慰行為があるなら女性ヘルパーが対応するのは厳しいよね
言葉のセクハラならまだしも実際に自分の股間まで触られたり自慰行為見せられたり・・・
ヘルパーにも断る権利あるわw
なんか介福試験終わったら
目標もなくてモチベーションがない…
燃え尽き症候群 乙ｗ
自分もあったよ。試験が終わったらしばらく抜け殻みたいになってたわｗ
それを抜けると元に戻るよ
自分は、他の資格に手を出そうと思っている
そんなの多いじゃん
なんでそんなにケアマネを目の敵にするのさ
また落ちた人？
肉体労働が嫌だからホワイトカラーになる
理数系が嫌だから文系に進学する
当たり前じゃんね
ケアマネへの恨みがすごすぎw
指摘だよ指摘
ケアマネ様（）に
まさかケアマネ様の俺様に指摘すんなって？
ケアマネ様は絶対だからと奴隷体質のやつ？
掲示板で指摘もケアマネ様（）には駄目なの？ｗｗｗ
現場が好きだからケアマネ受験はしないの
あえてヘルパーを貫くわ
っていつも言う人がいる
勉強嫌いだったからヘルパーになったんだよ、結局。
勉強好きだったら医者にでもなってたでしょうし
他の才能あれば他の仕事してたよ。
ケアマネじゃないけど
オマエはダメ
存在自体がダメ
リアルに言ってる人がいた
何か取り柄があったらヘルパーやってない
だってさ…
これもモチベーションが下がった原因かもしれない
敵にしてないよ ケアマネ様さま
いろんな困難事例も経験してベテランのヘルパーになりたいから勉強だと思って行くけど
どんなふうに声掛けしていけばいいのか自信がない
無理強いはしない、くらいしか分からない
最初はヘルパーに慣れてもらうことに専念しよう、って会話する様に言われたけど
上手く行くかなぁ
本人は出来ると思い込んでて実際は出来てなくて、他人が介入するのを凄く嫌がり、家族が持て余してヘルパーに頼む、家族と利用者に板挟みというのが一番しんどいかも
長時間寝たきり老人介護してるほうがよっぽど楽だわ・・・
気の毒だけど
あなたにはムリぽ(/ _ ; )
本人に会う前から心配することないよ。
どんな風にしようかと前もって考えても、ほとんど役に立たないと思う。
＞介護拒否激しい
こういう人にも何度か入ったことがあるけど
ヘルパーが替わったとたんに、なぜかすんなり事が運ぶ、なんてこともあって
うまいとか下手とかでなくて、どんな認知でも人と人との相性ってあるし
本人の様子をよく見て、この人の気持ちの良いようにしてあげたいな、
と思いながらやってると、なんとなくうまくいくこともある。
どうしてもダメな時は、また次のヘルパーがいるよ。
大変な利用者の前評判？聞いても、一つの情報としてとらえておくだけでいいと思う。
先入観はあまり持たない方がいいかと。
何でヘルパーがそこからやらなきゃならんの
おかしいよね
ttps://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ 自分本位なのが文章からも伺える
と休む正社員ヘルパーに頭きたらいけないですか？
どういう意味？
説明してごらん出来るもんなら誤魔化さずに
嘘ついて休むんじゃないんでしょ
あなた子供いないの？
自分が同じ立場の時は休まないでいられるとでも？
こどもどゃなくても家族にインフルでたら３日間休まないといけないと決まっている。
登録だから無給になるから嫌だけど、高齢の利用者宅にウイルス持ち込むのは嫌だもんな。
いけなくはないけど、お互い様だし。
腹の中で思う分には自由だね。
寝ずに看病しなきゃいけないかもだから、
大変だろうな、早く良くなったらいいね、
うつらないように気をつけてって思うけど。
発達障害といわれたことは？
無いなら調べてみれ
確かに利用者本人が納得した上で、訪問を利用してくれるのが望ましいが
認知で各種拒否があったりで、家族でも世話が容易でなくて困っていたら
「じゃあ介護のプロに頼んで何とかしてもらおう！」と考えるのは普通のこと。
介護が大変でなければ、わざわざ金払ってまで他人に頼まない。
だから拒否でヘルパーが苦労するような利用者がいても、それは当たり前。
問題なのは、訪問ヘルパーは
一般ギャラリーが思うほどに「プロ」ではないということかな。
医学の知識もなければ、身体介護といったって、訪問のそれは適当なもので
おむつ交換が苦手…なんてヘルパーが居ないでもない。
掃除も調理すらも「死なない程度で」と言い切るレベルなのに
拒否などの問題事例には文句タラタラで
なんでヘルパーがそこからやらなきゃならんの？という有様ではね。
どうか利用者およびそのご家族様は、訪問ヘルパーに過剰な期待を抱くことなく
所詮1割自己負担の安い「家政婦もどき」とお考え下さるようくれぐれもお願い申し上げます。と
そんなところでしょうか。さん
極端な拒否ってのはもう精神科の領域なわけで
そこまでではない場合、家族が説得すべき
もしくは受けた段階で社員が説明、納得了承得た上で現場に下ろすべき
なんでも丸投げすんじゃないよ
上で誰か言ってたけど点数足りないからヘルパーに泣いて貰うなんてのも、それこそ普通にまかりとおってるわけで
麻痺したら駄目だよ
おかしい事はおかしいと言わないと
パワハラ、モラハラに悶々とする時代じゃないから
ヘルパーバカにしコケにしてんのが充分伝わって来ましたわｗ
ヘルパーをバカにしているのではなく
貴女がバカにされているのでは？
ヘルパー同士なんだから 「ヘルパーバカにし」
は違うでしょうし
痛すぎるのが可哀想
他人をこき下ろすよりもそんなヘルパーしかいない会社でしか働けない、そしてそんなヘルパーが当たり前と認識しちゃってる自分を恥じたらどうかしら
なんで私がバカにされんの？
当たり前の事を当たり前に言ってるだけ
なんでそれがカチンとくるのかわからん
私にあてこすってヘルパーバカにして何をしてんだか
ヘコヘコしてるなんて訪問くらいだよ
で、ツケはみんなヘルパーに
サービス内容を説明確認了承して貰うのは社員の仕事って分かってないんじゃないの
１００歩譲って了承して貰えなかったら
こういう事情だけど
こういう時はこうしてとかの説明なんざ一切なし
言っても、よろしくね～(笑)位なもん
社員に仕事しろよと言って当たり前でしょ
奴隷ヘルパーが憤慨してんだか
いつもの如くサ責やケアマネが暴れてんのか
奴隷ヘルパーはないでしょ
あんたヘルパー？？
言い方悪過ぎ
上から丸投げされた介護拒否激しいところでも難なくクリアしちゃうというｗ
だからどんなに丸投げされて介護拒否激しい人でも難なくクリアしちゃうんだろうね
カッコイイ！
私の悪口か？w
なんていうのはともかくとして
確かに体デカイ、態度もデカイ、声もデカイからなあ私
でもって人相も悪いしね
ある程度ヘルパーも横柄な態度とらないと、バカにする利用者は一定数いるからね
あと個人的には介護拒否する利用者なら利用しなくて結構、野垂れてもいい覚悟なんだよ
覚悟なくて人に甘えてくる利用者が💦
頼んだことできてないじゃないか！みたいな
クレームあるじゃない？
最初は利用者と話するくらいしかできないよと
きちんと説明して納得してもらうことが
大前提になるんじゃないかな。
馬鹿だから理解出来ないw
馬鹿だから説明出来ないんでしょアンタは
誤魔化すだけの卑怯者
まあ、子供のインフルで休んで、自分も移っちゃて更に休むパターンじゃないの？
ちょっとレスを控えたら？
IDコロコロ変える卑怯者婆
やめてやらあ！仕事などいくらでもあるんじゃあ！ここより労働条件・福利厚生もはるかによいところが！な！
提供票に 生活3・I とかついてますか？
あるとないとじゃ報酬大違い
給料面はかわりないんだけど、質がちがうなと。サセキは訪問に出ずっぱりで、ファイル関係もずさん。社員ですら手順頭に入ってない。
デイの準備できてないとか、服薬確認できてないとかざら。申し送りもきちんとできてなく、
伝言ゲームみたいに変わってる。
事業所の質と言うかレベルがちがうなと。
加算がどうとかって問題ではなく、事業所の
性格？の問題かなぁ。
そうぼやいてる友人がいるもので。
どんなものかと思って。
言っとくけど、
利用者負担考えてるケアマネは特定事業所加算取ってる事業所は敬遠するよ。
同一法人内でなあなあとか、サ高住みたいな詐欺なら当たり前のように取るけどね。
うちは方針としてとらない。
あなた頭大丈夫？ｗ
どんな環境で仕事してんの？
あーびっくりしたｗ
加算取らない事業所なんてヘルパーの事考えてないから
安く使いたいだけだからね気をつけて
はるかにおまえのほうがアホだろ。
経営とまで言わないけど、少しは給付のこと知ってる？
加算取ったら利用者の自己負担も増えるのは知ってるか？？
国保連請求単位から削除される処遇改善や療養指導と違って、特定事業所加算はもろ入ってくるから、
給付上限近くまで使ってる利用者なら、特定加算の事業所外そうとするのは当たり前だろ。
こんなバカがいるとは信じられん。
で、お前の事業所がちゃんと特定事業所加算を従業員に還元してるのかもしれないが、
おそらく99％の事業所が従業員になんて還元してないよ。
もしかして、もしかしてさ・・・処遇改善と勘違いしてない？？
全く勘違いしてない
銭ゲバのくだらない経営者に騙されないでね皆さんｗ
なんで俺が銭ゲバなんだ！？？？
呆れてものが言えん、
利 用 者 の 自 己 負 担 を 減 ら せ て あ げ よ う というのが俺の意見だが？
読解力ゼロじゃん。そんなレベルじゃいくらヘルパーと言え、対人援助したらあかんてＷ
お前みたいなのがいるからヘルパーはアホ呼ばわりされるんだよ
特定事業所加算を算定しなきゃ、
当然加算が入ってこないのに、
どうして銭ゲバなんだよＷＷＷＷＷ
頭おかしいよね、あんた
あー鬱陶しいｗ
何目線でレスしてんの？バレバレやん
誤魔化して逃げるなよ
処遇改善と勘違いしてましたと素直に認められない性格が腐ってる
加算前は12万位
加算後は15～16万になったよ
タブレットも支給されたし
どんな仕組みかわらんけど
ヘルパーの報酬上げたげて人材確保したい事業所なら加算取るんじゃないの？
いつでもお相手しますけど？
利用者の利益に熱心な素晴らしい人ですねえｗ
あと介護福祉士いないとか？ｗ
実際は特定加算取ってるところは大方嫌われる。
特に身体の帯なんかは、とってないうちに全部流れてきてる。
処遇Ⅰとか取努力しない事業所はクソだけどね
障害はⅠとってるよ。自己負担ないからね。
銭ゲバ呼ばわりの謝罪はないの？
知識もないのに頭大丈夫？とか銭ゲバとか失敬な物言いでケンカ吹っ掛けてくる
低次元の底辺ヘルパーのレスはもういいけどね。
お相手？いい、いいＷ俺には何も学べることないから
この暴れてるおっさんは鼻クソみたいな事業所やってるのかも
それじゃ加算取るのは痛いよね
うちは大手だから
＞加算後は15～16万に
上がったのには違いないようだけど
前が 明らかにぼったくられの安すぎだったのを
後にやっと 普通レベルに少しだけ近づけたのではないのかな
女性の輝く社会？by安部内閣の言っていることは日本中が失笑もんてことかな
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf 01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
つい最近、母親を老健に入所させたのですが、とても不安です。
巷で騒がれてる、虐待に対してです。
私自身が身体障害を持っており、親の介助が出来ないので、悩みに悩んで入所させることにしました。
認知度は長谷川式で、１５点と評価されたのですが、まだある程度脳はクリアなので、
親自身は、家に帰りたいと言ってますが、今のままじゃ帰っても生活に不安を覚えると自覚はしてます。
入所者に対する虐待はテレビで結構取り上げられてますが、特異なものなのでしょうか？
それとも、報道されてるのは氷山の一角で、かなり業界内では深刻な問題なのでしょうか？
長文になりましたが、現場で働いてらっしゃる方に聞いた方がいいと思い、ここで質問をさせて頂きました。
今入ってる老健に入所する際、ネットで一応検索をかけて、事件・事故がないか調べましたが
そういう類のものはヒットしませんでした。
しかし、親の話の中には、ヘルパーの言動が気に入らないらしいのです。
具体的な事ははっきりしませんが、男性ヘルパーの言葉遣いがきつく、めんどくさそうに話すと言ってました。
万が一のために、自己防衛のために、隠しカメラとかを設置して、虐待に対して、対策を講じたほうが良いのでしょうか？
私自身も色々追い詰められていて、そこまで色々最悪なケースを考える日々を過ごし、精神的に疲れてます。
介護に携わり、また施設に家族を預けてる立場から少しだけ。
特養によっては夜勤16時間休憩なし、月の実質休日もまともに取れない、
という信じられない激務で職員を働かせているところもあります。
そういうところで、常にホテルマンのような丁寧な態度で重労働の介護ができるかというと…
私には無理かな。
あなたはどうですか。
ある程度は利用料にも待遇は比例してます。
それでも、家族さんが職員さんに常に感謝の態度を表していると、やはり人間ですから気持ちが違います。
出来るだけ親の施設に顔を出して、職員さんの苦労を気遣いながらコミュニケーションを取って、互いを理解するようにしています。
それは、自分が常に疑いと粗探しの目で見られている相手は決して好きにはなれないと仕事を通して感じているからです。
荒らしだろ
完璧に出来て当たり前、と常に患者や利用者から思われてる
そういう人達は、人間だもの、欠点があっていい、できない事があってもいいとか、いつもプラス思考で評価されてて、
だけど医療福祉には常に満点を求めて(それも日本は低コストで)
ちょっとでも出来ないことがあれば、もう0点と同じとばかりに批判する
そりゃ、良い先生にはかかりづらくなるし、介護も人材が逃げるわけだわよ
さっそく返答ありがとうございます。
私自身、看護師やヘルパーをされてる知り合いが居ますが、確かに重労働と聞いてます。
ホテル並みのサービスは求めてませんが、そういう虐待がないかが心配でして・・・。
私の知り得る限りでは、虐待や暴力を振るう看護師やヘルパーの話は聞いたことがありません。
親を預けてるからには、施設を信用して、そこで働いてるヘルパーさんを信頼してます。
単純なことしか分かりませんが、排せつ処理や、入浴介助など、大変ご苦労されてるでしょうし感謝もしてます。
一概に疑いたくないのですが、あくまでも私の知識は知り合いの話の情報だけなので
正直分からないのが現状です。
小まめに親に会いに顔を出してますが、ヘルパーさんに会えば、私もちゃんとあいさつをし、親の介助に対して感謝の言葉を述べてます。
確かに今の私はまともではないかもしれませんが、荒らし目的で書き込んだりしません。
高齢者で身体が思うように動かず活動も減ってくると
些細なことが若い人以上に気になり、どうしても気にくわない職員の1人や2人はいます。
それはもうどうしようもないですね。私も親から職員さんへの不満、いつも聞かされます。
虐待かどうかは、1番親御さんに近いあなたならわかりませんか？
単なる不満なのか、本気で怯えているのか。
あとは疑念を相談員さんに話されてはどうですか。
正直、ここに書いてる不安すら相談員に話せないような関係性しか持てない施設をなぜ選んだの？と思います。
不安ばかり言ったりもするよね
結局、親とも、親と家族以上に接する職員とも、コミュニケーション取れてないんじゃないの？
ほんとに、ここに書いても現場以上に情報ないのに
なんで本人らと話さずにネットに逃げてんのよ
それで家へ帰れるかもしれないんだから
それをいちいち真に受けて虐待かもなんて思われてちゃ施設の職員さんも気の毒だわ
激務で疲れと理性と葛藤しながら働いているのに利用者とその家族はお構いなしだしね
介護離職だなんだ、って自分の身内じゃん
出来る限りは自分等でやりなよ
ヘルパー手配済んだら任せっぱなしにするなよ
が介護保険制度から外れるから
ババヘル消えてくれ。厚生労働省認定家政婦（士）に移ってくれ。
いつ外れるの？まだ決定はしてないよね？
生活支援はまだ介護保険から外れないよ
知ったかぶりじゃね？
身体一本で入りたいわー。
外れねえのかよw
期待したわ。
身1生1だと家政婦じゃ無理じゃん
あと、制度改正は３年に一度だから３年間はこのままだな
で、ババヘルっていくつから呼ばれるのかね
３０代でも世間じゃ十分ＢＢＡ呼ばわりされる訳だが
なんでこのスレなの？
訪問介護員の為の雑談質問スレだよ？
荒らし、釣りと思われても仕方ない
利用者家族の相談サイトなんて山程あるんだから
で身体つけるんだよ。共に行なったかどうかなんて誰にもわからんのにね。
うわぁ、こう言う人が居るからいつまで経っても女性の活躍が出来ないんだろうね
うちもサ責に保育園児持ちいて、旦那さんもカレンダー通り休みとはいえ急な出張が入る事があるからって、日曜祝日や保育園の時間外のサービスは出れないって言ってるけど小さいのは今のうちだし自分がそうだったからお互い様としか思わなかったわ
一応その人はどうしても人が居ない土日や、旦那さんの会社自体が一斉に休む年末年始やお盆は旦那さんと入念に事前に予定合わせて絶対休むように言って出勤してるから、
普段出れない所できちんとフォローしてるし、普段から自分でも訪問に行ってて話も聞いてくれる人だから
休んでても全然不満がないわ
管理者でも孫の行事とか、正社員が子供の参観日とかに普通に休むよ？
休んでも大丈夫な様に、サ責や社員全員が利用者の事きちんと把握してるので
スケジュール合わなかったりしたら担当じゃない利用者の担当者会にも参加するし、訪問もする
社員が休んだだけでグチグチ文句言う無能な事業所はこう言う引き継ぎすら出来ないんだろうね
またケアマネもどきの戯言か
ダセーなw
② 仕事は激務
③ 人が辞める
④ より忙しくなる
⑤ ①に戻る
きついと伺ってますが。
施設と言っても楽な施設もありゃキツイ施設もあるしね
情報が少なすぎて分からんね
パートならともかく社員ならダメだろ休んじゃ。
ヘルパーだけど社員だけどママだし、っていう人わりといるよ
非正規ヘルパーが貰えないボーナスは
しっかり貰ってるんだからな
非正規ヘルパーと同じ感覚で休むのは違うかもしれない…
社員の週休二日の確保と
用事がある時に休む為に登録がいるって扱いの事業所もあるよ。
唯一のメリットと思われる
自分の行きたくないケアは行かない
自分の都合で休みを決める
たまに 突発的に休むっていう勘違いサ責がいたわw
デブで不細工で体は大きいのに器が小さい根性悪いが態度だけ超一流だけど仕事は出来ないコンプバリバリのどうしようもないサ責がいたのを思い出したw
許せ 愚痴だw
＞自分の行きたくないケアは行かない
＞自分の都合で休みを決める
＞たまに 突発的に休む
デブでも不細工でもないけど、現在うちは上記そのまんま。
できるだけ社員で回し、余った分だけを登録にあてがうやり方ですが
厄介な利用者には、社員が入らず登録に丸投げしてます。
振られた仕事はできるだけ断らずに引き受けていましたが
そろそろ絞って方向転換します。
事業所の方針、サ責で職場の居心地も違ってくるわw
だから 今の事業所に対しては少々無理しても大変そうだしお手伝いさせて貰おうかな！て思うしねw
人間だもの
ウチの事業所、書かない人がいるらしくて最近毎晩8時に記入してくださいメールが来るようになった
一斉送信なんだけど、大抵その時間に支援が終わるから勉強しなさい理論で書きたくなくなるww今書こうとしてたのに
給与計算と連動してるし、書かないってあり得ないけどね。
ウチは全部メール管理で利用者から印鑑とかもらわなくていいんだ
「メール送信だから空き時間に記入でオッケー」をウリにしてたらしい
だからめんどくさい事になってる
うっかりのミス記入があると、ほれ訂正印貰うために何だかんだと面倒があるんだけど。
だいたいが印を貰うといっても建前だけで、訂正印すら自分らで勝手に押印するんだから
573のやる方もいいと思うわ。書き忘れてりゃ意味ないけどｗ
お前みたいな老害が害悪
終わった話を蒸し返すなよ
害悪でしかないわw
確実に言えるのは公休の日以外は休まない人と何かにつけて休む人ははっきりと分かれるよね
あと、ひと月を一枚に自分の仕事を休んだ日とか会議があった日とか祝日出勤とか書き込む
なんかこれ書いてるだけで締め日に２時間はかかる 無駄なペーパーが多いわ、元が公的機関だったからだな
名前だけのサ責だから、訪問介護がわかってない。
ケアプランの見方もわかってない。
介護保険でしちゃいけないこともわかってない。
そんな状態でも、サ責できる事業所はある。本当にびっくりよ。
せめてサ責やるならそれなりに勉強して欲しいところだわなｗ
巻き寿司なんか作らされるんだ 大変だね
私はカレーや簡単な炒め物が多いから助かってる、、。
トイレだけは夜間にひんぱんに使用するので危険度高いという理由。
風呂は昼に入るし、居間や台所は緊急性がないので業者依頼をすすめる。
やらない。
シルバー頼んでもらうか、家族に連絡して取り替えしてもらう。
断られて、仕方なく自分でやろうとした利用者さん
よりにもよってリビングの回転する腰掛に上って、落ちて骨折した。
たかが電球を替えるなんて、業者に頼むまでもなく
今まで自分でやってきたことだから、やろうとしてみるのは不思議じゃない。
この、介護保険でできることできないこと、っての、見直す必要があると思う。
やっちゃいけないって分かってるけど杓子定規な対応してもね。
規則だからやりません！って言える方は夜間、絶対に車来ないって分かってるのに律儀に赤信号を止まって青になったら手を挙げて渡る人だと思う
今は高いけど長持ちする電球があるから、それを買うよう誘導すれば
死ぬまで大丈夫かも。
Ｑ＆Ａにも出てるから確認した方がいい
変えません
何故そういう規則になったのか考えないバカヘルパーが多過ぎ
年寄り世帯は古いものにあふれてて、皆壊れやすい
それでトラブル多数
禁止されてるのにも関わらず、やったヘルパーがいて転倒（高いところで不自然な姿勢でやった為）
体、強打して痛みや違和感なくなるまで半年かかったってさ
赤の他人がやるにはリスクある
餅は餅屋か家族いるなら家族で
良い利用者ばかりでないのお忘れなく
現場がやる事はない
時計の電池交換とかも、やらないで報告と言われてる
自分なら断る
家族じゃない友達でもない
甘えてくるんじゃないアピールするな私なら
出来ないことがあるのは、やってしまうとエスカレートしてお互いに良くない関係になったときに必ずと言って良いほど昔の話を持ち出すから
ほかにも他のヘルパーはしてくれたのに、って言ってきたりね
利用者(高齢者や障害者)でも計算高いのはいるし皆どう変わるか分かんないからね
あと最近思うのは、ヘルパーさんって優しい人増えたね
何でもしてあげちゃうみたいでげんなりすることが増えてきた
利用者側に「〇〇さんはやってくれる」とか「いつもやってもらってる」とか言わせないためにも
こまごま頼んで来られてもやらないように徹底されてる
どうしても必要な雑務は、自費で別時間にサービスとってもらうことになってる
緊急ったってサ責に連絡位できるでしょ時間だって足りなくなる
だいたい電球買うところから始まるし、サービス変わるのが多いからね
それ そのヘルパーがアホなんじゃない？ｗ
こういうオバヘルマジで困るわ
勝手にスタンドプレイして周りに迷惑かけまくるバカヘルパー
さあね
アホかどうか知らないけどアンタみたいに
相手の立場に立ってぇ～（）とか思ったんじゃないのｗ
また出たw
ケアマネ落ちて逆恨みしてる婆ア
何を妄想してんだか知らないけど違うから
病院行ったら？ｗ
冷や汗かいちゃった？w
給料が結構いいからいいな、と思ってたんですが
このまま30年くらいずっと続けると考えたら
気持ちが疲れてきました(3年目)
みなさんのモチベーションは何ですか？
所詮利用者とは赤の他人なんだから、そこまでのめり込まない
自分は自分だと思えばいいのでは？
モチベーションとか難しく考えなくて自分の生活の延長上にこの仕事がある、この仕事なくても探せば色々あるしくらいの気持ちでやってる
びっくり！
オバヘルにオバヘルって言われちゃたよw
臨機応変に対処する頭もないデブスヘルパーさん
頭悪いと大変だね
多分 臨機応変って意味がまず分かってないんだよw
馬鹿だから
役所とかの人から誘導尋問に乗る利用者の口からトラブル発生とかのことも考えたりしないんだろうか？
目先の誉められ案件より事業所の評判とかのが大事じゃないのかな
自分もそんな感じ
どこに移転したんだｗ
どんな仕事でも30年も続けると考えたら萎えるわw
とりあえず訪問2年目だけど、わりと利用者のローテーション（施設orあの世）が早くて飽きずに続けさせてもらっている。
イライラしすぎw
ケアマネ落ちた？残念だったね。
夜中に何度もトイレに起きるので
お休みの時には豆電球を点しておく利用者さん。
ベッドに入ったのを見届けて、豆電球にしようとしたら点かない。
カチカチしても蛍光灯そのものが点かない。
グロー点灯式の豆電球だし、蛍光管じゃなくグロー球が切れたのかもよ、と言ったら
「困ったなー あ、そこの引き出しに予備があるはずだから付け替えてみて」
というのでやってみたら、点いた。
こんなことですら
サ責に連絡、ケアマネか家族か業者にやらせるべき
と人は言うのでしょうか。
そうじゃなかったらどうするの？
何で連絡嫌がるのかがわからん
交換していいですかと聞いとけば、責任者は指示を出さざるを得ず言質を取れる
何かあった時の身守る手段じゃん
一応その場で担当サ責に連絡して許可を得てから付け替えかな
自分のところは、介護保険外の事は基本的にお伺いを立ててから実施
担当サ責からその利用者宅に入っているヘルパーに「電球の交換可」と情報共有してもらう
そうしないと利用者に「XXさんはやってくれたのに...」と要らぬ不満を抱かせてしまう
とワンクッション入れる事によって
何でも頼む図々しい利用者には抑止にもなるし
もし出来ない時でも介護保険って理不尽ですよね～私らも困ってるんですよぉ
と悪者にならないしサービスの統一も出来る
良いことばっかやんｗ
たまたま付け替えて点いたからよかったものの、接触部自体が古くて工事が必要になることも出てくるような事ならどう責任とるよ？
ヘルパーが壊したとか平気でいうよ利用者、って
頻繁に使う人なら消耗が激しいのを予測できるんだし懐中電灯を予備にでも使うように促してみてもいいんじゃない？
他の人が言ってるみたいに指示内容以外の事は責任者に報告するのが当然だよ
色んな意味で自分の身を守らないとつまらないよ
電球を取り換えるって一言でいっても
危険を伴うと予測されるもの そうでないもの
臨機応変とは、頭を使って考えるってことじゃないのか
回る椅子に乗って電球を取り換えたらどうなるか？想像つくじゃん
でも安全に取り換えられそうだなと想像できる場合もある
自分に取り付けが無理そうならそれこそサ責に連絡して取り付けの重要性を説明するとか
「電球を取り換える」「電球を取り換えない」
の２つの方法しかないわけじゃないのでは？
柔軟性と言う者が必要だと思われ
それを甘受すると
確認した上で壊してしまったのなら、事業所が入っている損害保険で弁償になりますけれど
介護保険外のことをサ責に確認しないで行うと言う事は、起こり得るリスクを全て自己責任で
解決するに等しいものだと思う
勤め先の社長のお母さんとこにヘルパーがきてて、高級なティーカップを割ってしまったそうだ。ヘルパーは自分で百貨店に行って同じブランドのものを買ってきて、平謝りしてた。
娘が、5客揃わないと値打ちがないとかなんとか
文句言って、事業所に電話した。責任者らしき人がとんできて、平謝りしていつ頃どこで、どのくらいの金額で購入したかきいたら、思い出の品だらか金額なんかつけられないと。
結局、同じブランドのセットを購入して弁償って形にしたみたいなんだけど、後で、あれ飽きてたからうまいことやったなみたいな話を家族でしてたのにはゾッとした。
現実問題、高齢者のみで家族も近所にいない人ばかりだからやる人がいない。
本当に申し訳なさそうに頼んでくる人はエスカレートしないかなーと変えてる。
ていうか、事務所も電球は変えてあげてほしいって言ってるわ。
換気扇の掃除をさせようと、しきりに換気扇の話ばかりしてる人とか
もう気づかないふりして流してる。
ここまでが甘えていいラインだよー
って暗に伝えていくのも仕事のうちかと
しつけーよババア
事業所オケならそれでいいだろ
そんなに悔しいのかよ
なんでこんな事する必要があるのかｗ
上の人が言ってる通り説明すりゃいいだけ
電球替える替えるおばちゃんはおかしい人ばかり
うちじゃ最初に利用者、利用者家族に
ヘルパーが出来る事出来ない事を絵入りでかいてあるやつを渡して説明
それでも年寄りは忘れたり忘れたふりして頼んでくるから
それをヘルパーは持ち歩いてて説明
言葉だけの時よりごちゃごちゃ言わなくなったｗ
電球は勿論不可で事業所連絡案件だね
サービス提供責任者さんに確認したならok
確認できてないならNG
以上
終わり。
訪問の仕事で楽しいことはみんなあんまり書き込まないでしょ。どうしても愚痴ばかりになる。
インテリアとか間取りとか
今後二度とやらないことをここに誓います。どうもお騒がせいたしました！と。
何事もなく済んでごく普通、何かがあればあーだこーだとウダウダで
そういえば「楽しい！」ってのは特に無いかも。
自分の意識の問題かね？
インテリアを見て楽しめる家などそうそうなくて
断捨離すればいいのに…みたいなお宅がほとんどだし。
大体キレイにしてるお家は息子さんとかと仲が良いし、そこそこのお金持ち 心にゆとりもあるね
汚い家は生活保護か、貧乏老人でイライラしてる人多いな 金持ちでも性格悪くて身内から愛想つかれてる老人で部屋がぐちゃぐちゃだとイライラしてる
例外もあるんよ
小梨も多くて旦那さんに先立たれるってのも多々あるんよ
そういうお宅は共働きで来たから家も結構でかくて掃除さえすりゃ素敵なお宅なのにって思う
家電も充実してるから買い替えの参考になる
レンジとかダイソンとかこんな感じなんだなとｗ
なんでID変わんの？
今日は申告してるけど、いつも工作してるよね
今度からコテつけて
オマイもつけろやwww
ID:wxKBrFOW＝ID:wxQfQ4LC＝ID:8Dfp+S9S
なのかなｗ
髄分人格変わるねｗ
認知症でヘルパー拒否がある人にはやっぱ同じヘルパーが訪問したほうが良いの？
シフト作ってるんだけど、週三回、みんなヘルパーそれぞれ他にも担当あったりしてなんとか隙間隙間でスケジュール調整して曜日ごとに違うヘルパーになってしまうけど入れることができたのに
家族がたまたまヘルパー拒否しなかったからってそのヘルパー指名してきた
いや、無理だから
専属で同じ人にやってもらいたいなら家政婦雇ってくれ
ヘルパーって、誰が入っても同じサービスを提供する、が基本だよね？
逆に認知症だからこそ誰が入っても分からないんじゃ、と思うんだけど
現に私も何度か入ってても顔も忘れられてる訳だし
同じヘルパーしか入れないとそのヘルパーに負担がかかるから絶対それは避けた方がいい
鬱で、他のヘルパー拒否の利用者、週6行かされてものすごく負担だった。サ責も入らないから、対応とか悩んでも相談できなくて困ったよ。
私も登録だった頃認知の酷い人の訪問毎回行ってたけど、一年近く行っても結局顔なんて覚えてもらってないし、
何となく利用者に悪くて休み希望も言いづらくて負担だったからそこは解ってる
ケアマネにも言って家族に理解してもらえるように説明するわ
心配する気持ちは凄く分かるんだけどさ、家族とか外野からわーわー言われると本当にしんどいよね
ゴメン
何か そこ？って思ってしまう
新人サ責さんなのかな
つかサ責スレで質問しないでなんでコチラで？
それに自分もヘルパーだし、ヘルパーの意見も聞きたいと思ったから
おっしゃる通り、まだ三ヶ月ばかりの新人です
他のサ責から面倒そうな利用者ばかり押し付けられてる様な気がして新人なのに家族がクセ者だったり、扱い難い利用者ばかりで事務員の人から同情されたよ
複数回入ってると利用者がショートやら入院やらでキャンセルになった場合、
急に収入減ったりするから、保険のためにもそうしてる
ここに住みついてるのw
ナマポメンヘラおばさん？
ゆ ゆ 湯～の有名人ね！
どんな工作の方法があるんですか？
あなたはいつもどうやってます？
どうせ勝手な思い込みで、このレスはあいつ、こいつと妄想してるんでしょうけど
日にちが変わっているから、こっちからだと言っておろうが。
あんたいっぺん脳みそ調べてもらったらどう。
うちの回線はｐｃ閉じても一日中同じＩＤだわよ文句あるか。
誰もキチガイには触らないから触ってみるけど、いつも言ってる ゆゆ湯～の有名人って何それ?w
あんたしか言ってないよね。wどんな由来があるの?
I Dコロコロ変えてるのは自分なのにね～w
しっかり自己紹介してやんの！
毎日貼り付いてる奴みたいだからソーっとしておこうw
そーいえば前にいたな
サ責やってたけど務まらずメンヘラになっちゃって辞めたヤツ！w
＞登録だけど、基本ひとりの利用者につき週１までにしてる
そこまでじゃあないけれど、やはり週２～３が限度かな。
体調不良、入院、施設入所等の際、朝一か夕方最後以外の場合は、その時間帯が
空いてしまうと他の利用者がシフトに入れられず本当に困る。
死亡した場合はシフトを全体的に見直してもらうが、再度戻って来る場合はシフト変更
する事は事業所は喜ばない。
自分の保険の為にも同一利用者は週２～３回までですよね。
登録ヘルパーは勿論時給が高いことも重視するけれど、一番は次の利用者までに
空きが無い効率の良いシフトだと思います。
メンヘラ？
一喜一憂
相性の悪い事業所を減らして、合う方に比重を変える。
＞登録って訪問同士をダブル、トリプルワークでやった方が良くないかなぁ。
おっしゃるとおり。
それは『掛け持ち』って言うけれど、慣れたヘルパーさんならば皆さん行っています。
徐々に条件や待遇、また登録の気持ちが分かる事業所に空ける時間をシフトするよ。
まずは曜日毎か、午前と午後で変えてみると良いかも！
助かっていましたが、最近は生活支援の『総合事業』ばかりが増えて、正直介護の
資格も不要なお手伝いさん仕事ばかりで、モチベーションは下がるし時給も少ない。
そろそろメインの事業所は見切り時と思っています。
やはり難題が少ない身体介護で稼ぐ方が楽だし、介護をやっているってプライドも！
自分で何でも出来るナマポ利用者に、あごで使われながらの支援ほど嫌なもの無し！
みんな総合事業の予防は断ってるからどうしても最後の受け皿的事業所に回ってきやすい
大手は儲けにならないからみんな予防や生活支援からは撤退してる
うちは逆にどこもオリンピックだわ
女性利用者は羽生結弦と宇野昌磨の話題一色w
給料形態も様々だろうが
支援やってないの？明細出てるでしょ
ナマポ利用者ってやりたい放題だよね
酒の瓶がゴロゴロ部屋に転がってて、ベッド床にはお菓子がたくさん床に落ちててお菓子を毎回拾う自分が虚しくなる
つか敵対感情むき出しで悲しくなるわ
他の利用者は逆に張り切るのに
病気のわりに文句だけはいっちょ前に言う人だけはどうしてもこっちが疲れちゃうよ。 部屋に散らばってるお酒も飲む必要あるの？って思ってしまう。
誰に聞いても自分でケアに入っても性格に問題があるのは否めない
基本、人に感謝をする概念は存在してないね
仕事だと思って割り切って行かないと
年金も払わず遊んで暮らして来て、イザ働けなくなる年齢になって年金も無く
暮らせなくなると、適当に精神障害等装ってナマポ需給。
或いは働ける年齢でも働きたくない、しかし生活資金は欲しい者も障害装い
ナマポ需給。
自分ら訪問ヘルパーは事業所が受けたならば（行政から確実な収益有り）そんな
やつらにも訪問して支援しなければならない。
大体元々元気なんだから支援の必要ないし、自己負担も無い訳だから我が儘
し放題でホントモチベーションが下がる。
＞ヘルパーて何で生活保護者に対して冷淡なのが多いんだろ
＞つか敵対感情むき出しで悲しくなるわ
ナマポ支援ヘルパーになってみたら分かるよ。
如何にインチキナマポや、働きたくない病のナマポが多い事か！
そして全員ではないがナマポは我が儘で自分勝手で最低の人間！
皆が皆同じではないんだろうが
生保受給者の訪問行くと家政婦のごとく…いや奴隷のように偉そうにこき使われる
ありがとうも何もない
こんな人格だから生保受給する程落ちぶれるんだなと割り切ってしまう
会社も事務手続きが大変じゃなかろうか
振り込みだと振込手数料とか
あるの？
私は逆に、そこまでひどい生保の人に会った事はないから
そう偏見もない。
むしろ最初は生保と知らされずに入り、行くうちに判ってくるとかもあった。
介護と医療がガッツリ組み込まれて、スケジュール表に空きがない人は
この頃では生保だなと判ったりする。
働かずに楽する受給者と違って、そういうのは身体の不自由な高齢受給者だけど
この業界の、いいカモになってるのも生保。
ありがとうございます
ビンボーなもんで、月2があるといいなーと思ってしまったです
最近目眩が酷い
でも、病院行く時間とかない
しんどくって横になりたい人に「給料減るから一緒に掃除して」なんて言えないわ
サ責は片目をつぶれないんかね
事業所の身入りに影響するじゃん
要するに計画書に身体が盛り込まれているかいないかの違いだけで、作業の中身は同じ。
一口味見してもらえば「共に調理」だし
掃除機かける前に窓を開けてもらえば「共に掃除」
本気で「共にやりましょう」なんてやってたら
何も片付かないうちに時間がくるよ。
週の内の１～２時間お邪魔して自立とか予防とか、もうアホらしい。
面倒くさいよ
ワロタwww
訪問の仕事って難しいですか？
あると普通よりも介護度も重く出るの？
特定疾病で65才以下でも要介護になるってのはわかるんだけど
認定員によるとしか
在宅でも施設でも骨折しやすいというリスクあるにしても女性は大抵骨粗鬆症餅だしね
疾病自体は介護度とは比例しない。
できないことに比例する。
末期ガンでも動けるなら要支援とかあるある。
軍事費に約5兆円も注ぎ込むという国民の暮らしを切り捨てる2018年度予算案が、
本日午前、衆院予算委員会で「強行採決」された。
衆院予算委では、国会に提出予定の「働き方改革関連法案」をめぐってデータ捏造問題が浮上したが、
安倍政権は無責任な答弁を連発。
にもかかわらず、審議も不十分なまま、与党は衆院本会議できょう予算案の強行採決に踏み切る予定だ。
国会空転させて何やってんの野党
デイ帰宅の夕方五時からデイまでの翌朝まで利用者の家でお泊り
ヘルパーの食事はどうしたら良いのよ
トイレは？
便失禁しまくりの利用者の汚いトイレとか絶対無理
凄いね、それ…
夜一回のオムツ交換と早朝一回のオムツ交換じゃダメなのかなぁ？
その時間に人が居ないって分かってるのに何で新規入れるかなあ？
毎晩10時帰宅の朝7時半出勤する方の身にもなってくれ
あと、９時の新幹線に乗るって言ってるのに９時まで支援入れるの止めてくれ
一時間時間ずらせって結婚式用メイクで支援しろってか？
前にそういうサービスが一時的にあって、お金にはなったよ。
一日2回訪問だったのが、急に悪くなって徘徊が始まって
次第に昼夜逆転を起こして、徘徊もエスカレート。
施設が決まるまでの暫定措置だったけど
うち一社じゃ対応できず、他社と交代で
食べ物・飲み物・本を持ち込んで、毎晩泊り込み。
徘徊を止めることもできず、深夜に二人で散歩したもんだ。
トイレが汚いとか、ヘルパーが威張って言えることではないんだよ。
綺麗に掃除をして、お借りするしかないでしょうｗ
ハァ？
無理ゲーだって言ってるんだよ
アンタ何目線で物言ってんの
ヘルパーさん、こわい…
品の良い優しいヘルパーさんなの？あなた
なら任せるわのとこ行ってねヨロシク～
私週に５日、それに似たようなのやってたよ
最初は01時30分から3時、次第に拡張して最終的に20時30分から05時30分で。
トータル7年くらいして施設に入所されるまで。
はいる人がいなくて15連勤した時もあったし。
布団と本の持ち込み、充電器あればどうにかなったよ
定期巡回随時対応型の訪問だったら楽なのにね。
引き受け先ないんだろうなぁ。
自費分って何してもOKなの？
ごめんなさい。
利用者宅に泊まらずに、夜勤者が深夜に入れば済むと思って書いちゃいました。
何かあったらコールしてもらって行けば良いし。
いずれにしても、在宅困難者ですね。
ケアマネージャーに言っても本人は知らないと言ってましたで終わり
年寄りだからボケてるぐらいに思われたのかも
悔しい
６０分支援で掃除と買い物代行とコインランドリーでの洗濯と乾燥。
同行して貰ったサ責は途中で帰ったけれど・・・。
ハッキリ言ってコインランドリーの機械は洗濯４５分移して＋乾燥１５分で６０分で終了
なんて無理だろ！
終了が１５分以上伸びてしまったのでサ責に電話入れたが、『洗濯も乾燥も途中で出せば
早く終わる』なんて脱水は不十分代だし乾燥も湿気たままで駄目なの分からないのか！
コインランドリーに行き洗濯回して帰宅して掃除、その後乾燥機に移す為に再度コイン
ランドリーに行き、乾燥の間に買い物。（記録もコインランドリーで書けと言われた）
内容は楽だが登録なので延長が当たり前の支援等受けられない。
次回は当然断るし、訪問事業所自体も総合事業ばかり受けると登録ヘルパー皆辞めるぞ。
ケアマネもアホだな
洗濯 乾燥だけでも1時間じゃ足りないって分かるだろうに
厳格に分けるかどうかはケアマネ次第だなぁ
ttps://news.yahoo.co.jp/profile/id/.baCGYiSa3PijHIBc8Nwf.g-/comments/ 旦那のほうの掃除中に奥さんの陰洗するとか
奥さんの支援で入っているのに、亭主の服薬介助や清拭して軟膏塗布、とかさ
二人分のご飯作りは別に良いんだけどさ、ただでさえ押してしまうサービスなのに
サ責が「どうせ居るんだから、ついでにやって」と言わんばかりにケアマネからの
依頼を安請け合いするw
HPに馬鹿社長が笑顔で理想を語ってるんですが給料不払いは犯罪ですよね？
息子さんのメモには「私の分はそのままでいい」と書いてくれてあるんだけどおばあさんに頼まれたら取り入れて畳まざるをえない
できない人なら放置する
量や時間にもよるかな
時間内で収まるならやるかもしれない
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf 01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
まとめて掃除したり食器とか洗いたい気分にはなる
生活支援入れないんじゃないの？
同居家族は激務で寝に帰るだけとかの建前で
本人の居住スペースのみの支援に入る
介護離職ゼロの方針に沿ってるのもあるみたい
介護が入ってくる時間が皿洗いタイムだったんだが
午前中のいつ来るか分からんから
皿洗いでぎずに一年過ぎました
ヘルパーに桶は触らなくていいとでも言っとけ
このままじゃワイは家政婦になってしまいそうで恐いで。彡(ﾟ)(ﾟ)
病気や障害あるなら息子の障害サービスで金払えば良いだけだよね
おお、正にそれやっていたんだが
いつ来るか分からんから、スケジュール的に出来なくなったんだわ 午後に被るから
で、自炊も減った
ワシは、皿洗いも洗濯もつけおき専門だよ
前晩に、汚れた洗濯物を洗濯機に入れておいて
翌朝に、洗剤入れて洗いのみで放置～外出～
帰宅後に、風呂水選択でフルコースで、換気扇付の南部屋部屋に干す
つけおきはキレイになるから達成感あるし(生地が傷んだり、ホコリ汚れが集中して付く場合があるが後でコロコロするんよ)
週末なら、昼からつけおきとか、朝からと昼からと二回分つけおき洗いできる
障害者のサービスで
前の夕方から翌日にかけて使った食器がテーブルに置いたままで
飯粒ガビガビでにわかに落ちない。
せめてシンクに運び水に漬けてくれ(それは可能な人)と言ったところ
水に漬け置くと雑菌が増えて不衛生でしょ？と断られたw
半日以上放置も、不衛生に大差ないだろに。
達成感がなけりゃ続かないということよ
給料体系は気になるね
来られる方は30分前後ずれても１時間半は何もできないだろ
少ないヘルパーでやってくれる所は、前後の患者の都合でそうなるがな
ということは逆に言えば、親身になってくれてるって事よ
他の患者が患者が順調なら、大抵同じ時間だけどね
つかアンタ何？
キチガイ過ぎてわからないんだけど
患者って？
糖質ナマポの利用者かな
わかってないんだよ。
仕事していないのかな
時間ズレの場合前もって連絡、本人の承諾は基本だから来る時間わからないなんて有り得ないし
めちゃ大変そうだよ
記録みたら、１時間ごとだったり下手すると戻ってまたすぐコールあったり
基本的には時間厳守でも
訪問が何時であろうが、命に別状のない掃除・買い物程度の内容で
失礼ながら「軽視しがちな利用者」だと
こちらの都合で時間をコロコロ変える場合があって
上の人の場合も、それなのではあるまいか？
さすがに事前連絡なしにそれをするはずはないから
本当に連絡無しに行き当たりばったりで訪問されてるとしたら
相当いい加減な事業所なのか
または「連絡しても認知できない人」扱いされてる人かも。
最低ヘルパー２級か初任者研修の資格が必要。
ヘルパー＝奴隷なんだろ
それぐらいわかってるわ
お前らの所はあっさり時間が来ればオサラバする冷酷非道な所なだけだろ
ヘルパー精神がなってないわな
基地や糖質だの5ちゃん用語が普通に出てくるあんたじゃ、
そもそも介護や看護は向いてないから
早く転職しなさい利用者の為にも
わかったら、即辞表！
何が効いてる？ 薬か？暖房か？
息子に無いのは時間なのだから婆さんは、ヘルパー精神も無いのに金だけ取るな
って事を言いたかったんだよ
これも、ヘルパー精神が欠如しているな
ケアマネや利用者のせいにするなよ
どうせ時間が来たら直ぐに帰るんだろが、舐めるな
ずっと利用者宅にいる夜勤もあるみたい
その前に書いてるだろ
30分ずれるだけでも、利用者に関係する人の予定に影響がある
緊急性の無い場合いちいち利用者の関係者に全員に連絡するのかよ
逆に、そんなに他所は時間でバッサリ切られて冷酷に扱われているかと思うと、
何か安心したわ 良いこと聞いたかも
そんな奴は元から向いてないから
それは、ほんとに安心したわ
ああ、良かった
メンヘラナマポン
荒らしって楽しいよ
ヘルパーに口に含んだ茶をぶっかける以上に楽しいから
ここ来て理解できた
こんなとこで更に迷惑をかけて粋がるんじゃないｗ
文字が打てるなら文字起こしの仕事でもして少しでも税金の無駄遣いをやめれ
お前糖質ナマポ利用者だろ
スレタイ見ろよ
ここはキチガイがくるスレじゃない暴れんなハウス！
お前の住処作ってやったからそこで暴れてろ
ヘルパーに甘えてんじゃねえ薄気味悪い
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520219347/1 無償奉仕を希望するならボランティア探しなw
お前はまた何もせず帰るんだろ
毎日それだけか
介護精神も無いくせにこんな仕事に就くな
迷惑極まりない、さっさと辞めろ
ペン買って来てやるから退職届今から書けや、無能人間
イライラしてる奴は直ぐに辞めちまうわ
可哀想そのヘルパー
ヒマ過ぎるのも可哀想だw
あなたは元々素質無し、退場！
お世話になってる良いヘルパーさんにお茶ぶっかけるの？
緊急性がない利用者でも、計画表の時間をずらす場合は
どんな利用者にも、たとえ30分でも連絡は必須です。
こんな業界だって、あったりまえのことじゃん。
連絡すらなく何時に来るのかと待たせられてるなんて
悪いクセを付けられたもんだね。
よっぽどあなた、ヘルパー(事業所)から舐められてる。
うちじゃ考えられない。
まぁそれでも、うちに来るヘルパーは良いヘルパーとか思えるなら幸せ。
その分、家族の様に親身になってくれてるから、
あなた方とはえっらい違うわさ どえらい違うわさ どっどえらい違うわさ どどどっえらい違うわさ違うわさ
そっとしといてやろーぜ
夢の中ではちゃんとしゃべっていてコミュニケーション取れていて、
ちょっと泣きそうになった。
昔はこの方もしっかり喋ることができたんだよなーと思うと
ちょっと切ない。チラ裏すまん
わかるー、１０年近く入ってると利用者さんの元気だった姿を思い出して時々しんみりするわ。
特に認知は、どんどん進む人がいるから。
できていたことができなくなったり、強気だった人が弱気になってオロオロするのを見ると切ないね。
出たな
ヘルパーの本音
こんな奴は世の中にいらんのじゃ
成敗しちゃる
鏡見て言えよ
スレでも基地外の相手をせにゃならんとは、難儀な商売よの。
…間違いない
ttp://goodlg.seesaa.net/article/455861872.html 馬鹿社長ものには限度ってものがあるんだよ
私、新聞店に電話するように頼まれる
ピンポーン、朝刊が届く
？？？
再び電話「朝刊が届いたのですがー」
新聞店「〇〇さんのところは夕刊頼んでないです」
私「申し訳ないです！！」
また次回訪問時に、同じことがあったらどう対応したらいいか、アドバイスお願いします
認知症の進み具合にもよるな
結構進んでるなら「夕刊は今日はお休みだって」とか「確認したら今日は（夕刊は）ちょっと遅れているみたい」とかで誤魔化す。
軽度なら 一度本当のことを話してみる（夕刊をとってないこと）
しつこく言うなら サ責等に相談して夕刊をとるか…
まーこの辺は 実際 ケアに入ってみんと機微については返答しかねるな
みんなのところは最低何日前に本決まり？
よく週でしか出ないと聞くけど私ならありえないな。
最近は木曜日中に届くようになりましたが従前は金曜日だったので、登録ヘルパー皆さんが
クレーム入れてやっとこ木曜日になりました。
しかしそれでも介護度低い生活の利用者が、気分的な理由や勝手な理由でキャンセルされ
ると空けた時間が無駄になり、本当に頭に来ます。
キャンセル多い利用者は常勤に返すことにして、他の利用者入れてもらいます。
リアルでスルー出来ないから辛い
しっかりしてた人ほど認知になると差が激しくて
切ないね
部屋も掃除しても次に行ったら元の汚さに戻ってたりして虚しい
一週間前はほんと予定立てられないよね
来週のシフトがまだ分からないから愚痴らせてもらった
ほんとありがとう
乳首を噛まれた！生活保護がウナギ喰ってムカつく！
資格・学歴・年齢不問の介護職だって、その範疇に入るかもよ。
事業を立ち上げ細々でも利益を上げ続けていけるなら何とかなっても
使われの身でカツカツの生活して金も貯められずに人生の終末を迎えた先は
詐病ナマポになるしかあるまい。
人生を終えてみるまでは、他人の人生を哂ってられない明日はわが身。
かっこいいw
ブラもしてないの？
資格無しで出来る訪問介護なんかないぞ
男なのでは？
しかし乳首噛まれたら二度と入りたくないな…気持ち悪い
服の上から、一番出っ張った部分をガブッとじゃないかな
私もやられたことある
二度と入らない宣言して、それでもシフト組まれた時は速攻で拒否した
もう辞めるくらいの勢いでいったら
他のヘルパーと勘違いしてたゴメンなさいと言われたから
今も働いてるけど
ありがとうございます。
認知はだいぶ進んでいます。
ご家族にもお伝えしたので、来週の訪問時に
ご家族の要望もあるかと思いますが
誤魔化す方向でいきたいと存じます。
身体介護の作業手順を見せてくれとw
特に大変な利用者でサービス開始すぐなら尚更、自分達で手順理解してからにしろと
サービス料金の上乗せと慰謝料がほしいわ
ttp://goodlg.seesaa.net/article/455861872.html ぜんぜん逆よ。
サ責の手順なんてホントいい加減で
口でべんちゃら振ってるだけで、作業なんてザバザバ手抜き放題。
個性かと思っていたら、4人ともそうだった。
新規でも作業が多くて時間ギリギリな所には社員が入らず登録に丸投げしてて
しばらく大変な思いをしながらやっとスムーズな流れができたと思った頃に
なぜか社員が引き継ぐという、逆順方式。
やり口がわかった。
切なすぎる
私は３ヶ月でやめたから貰えず。
交通費もなし、ご自宅までいってキャンセルになったら事務所はキャンセル料500円とるのにヘルパーは無給。
社長は介護のかの字もしらないくせにしゃしゃりでる。
次に100時間稼働しているのに社会保険なし。
そらみなさんやめていくはずだわ。
社長はカルトだったし怖かったわ。
正社員になれば、手取り13万で、休みはなし。日曜日も、半日だけでてもらうとのこと。
社長が本当に子供社長で、社会保険の話をしているのに「個人経営者として事業主？になりレシートを集めて経費を」どうたらこうたら言い出す始末でしたよ。
そして、他で登録で社会保険入れるところにいきますと伝えると
「普通入られないはずなんだけどおかしい」と。
普通入れるのに…。
「会社に骨を埋める覚悟ないでしょ？それなのにうちが半分払って保険には入れないよ」
でした。
ん？
逆に社会保険に入らないように出来るのか？
と思って…
あれって強制加入じゃん
501人以上の会社だと88000円超えたらとか
週何時間 働いたらとか…
小さい事業所ならそれ以上働いても社会保険に『入らない』ことが出来るのかな？
＞100時間稼働しているのに社会保険なし
日本年金機構にチクれ。間違ってハローワークや労基署じゃなくて、
年金事務所（旧社会保険庁）ね。
おそらく社員とかも入れてないだろうから、調査に入られて、遡って請求されて社保料倒産する。
絶対やったれ。
ウチも100時間越えしてるけどうまいことこの条件に引っ掛かってない
それどころか雇用保険すら入れてもらえなかった
それって501人以上の会社じゃない？
前の会社は三法加入希望者は月130時間以上
だったよ。
20時間なら余裕で越えとるわ
ちくってやろうかな…
週20時間以上→雇用保険加入（義務）
週40時間以上→社会保険加入
週30時間以上で社会保険加入出来るのは上にも書いてる人いるけど、大きい会社だけね
週100時間とかの人は週で見てみ
つーか労働契約書に勤務時間と保険の有無書いてないの？
義務を果たさず権利ばかり主張、やってもらってあたりまえ、自己中で癖ありな利用者もいるし、明らかに不正受給な利用者も沢山いるしなぁ・・・
敵対感情ではないと思うわw
まともにきちんと働いてきて、それなりな年金貰ってる人とは生活歴も違うしね・・・
人格がちょっとアレな人が多いような
金額は関係ない？
確か501人以上のところは 88000円以上だと強制加入だが
小さな事業所だったから仕方ないのかな。
それにしても利用者には処遇改善の負担させといてヘルパーにはなし、交通費、現場までいってのキャンセル料なし(利用者は500円とる)
社長もさせきも、口では「ヘルパーさんを守りたい」とか、社長に関してはスピリチュアルなブログなど書いて体裁はすごくよかった。
辞めたら手のひら返して、私が次に行った事業所の悪口です。
気持ち悪い事業所でした。
今のところは、社会保険にもいれてもらえて、事務所の雰囲気もすごくよい。処遇改善もちゃんと毎月1万5千円ほどでているし、同行でも1600円まるっとつけてくれている。
まえのとこは450円…
え？
え？
も１つおまけに
え？
処遇改善手当てが月15000円？
同行1600円？
ちょっと聞きたい！
身体1でいくら？
生活3でいくら？
うちのとこは、身体、生活、みんな同じ。時給が確か1300円なんですが、手当ついて1500円ついてます。
同行では、たしか80分の支援でした。身体と生活でした。
うちの事業所
処遇改善手当て
…ない
身体と生活が別れてなくて辞めた登録さんもおりましたが、一人だけでした。
私は生活より身体好きなので苦痛はなく、前のとこより待遇ずっと良いのでここに暫くいようと思ってます。
常勤がおばちゃんだらけなんですが、ほんと暖かい感じです。
大手だと登録にはそこまで仕事をさせない事で加入回避してたりするから要注意
入りたければ日給で使い倒せるパートとかにうちの会社はなってる
最低賃金 以下ですが
それがなにか？w
身体1だと半額で420円くらい
えええええええ！？
身体１って事務所には加算もいれたら3000円は入ってるんだよ？
なんと…
私の前のとこもでした。利用者には負担させてヘルパーには毎月払っておりませんでした。まとめてもらっているようでしたが、３ヶ月でやめた私はなし。交通費も、会社の車使っていたからなし。(運転できるから遠いところいかされる)
ヘルパー会議、強制なのに、お金なし。
休むとしつこく電話してきて診断書求められるようです。(同僚談)
大手さんは、登録でも、月に8万8千円こえたら社会保険強制だったのになぁー。
ワンマン社長の体裁のよいスピリチュアルなブログが気持ち悪いです。
登録でしたか？
もし登録に会社の車を使わせるってなら余裕があるね。
車も油も会社もちなら、交通費は出ないのが普通では？
会議で拘束して時給がつかないのは普通じゃない気がするけど。
貰ってる人いる～～？？
前の事業所は 年一回だったけど
今は 梨w
月の稼働実績によって貰える金額が変わってくる
平均的な稼働実績の人だったら15,000～21,000円くらい貰っているのかな
平均的というのは月の稼働実績が80～120時間の人
当日キャンセルの時は、予定されてた支給額の60％支給される
ただ交通費は支給額に含まれるということなので出ない
自分は移動時間がかかりすぎる（自転車で片道30分で1時間の生活支援とか）は
断ってる
大学生用のワンルームマンションだから邪魔でしょうがないし利用者も一緒に話し込んで動きやしない
一回いないと思ったら後半辺りに来て「悪い遅れた」って、待ち合わせでもしてるのか？
ほんとイライラする
登録でした。
運転できるならいってほしいとの事で、車でしかいけないところ当てられていましたが、自分の車はないので社用車を。
運転できる人が登録では一人しかいなかったみたいで。
会議はつけてほしいですよねー、強制なのだから。
私も、今の事業所は80～90時間くらいの稼働で15000円です。
車も社用車使わせてもらっているのに、一件につき100円の交通費がついています。
登録で手取り14万稼げて社会保険もいれてもらえてるので満足。
人手不足なのでだれかきてほしいわ
バカ-なんだから糞取りだー
ぼーくらはみんな、てーいへんだー
ていーへんだから臭いんだー
テーのひらをー肛門にー、伸ばしてみーれーばー
ちゃーいろーにこびりつくー、ジジイのうーんーこー
外人だーって、罪人だーって、オバヘルだーってー
みんなみんな、底辺なんだ糞取りなーんーだー
みんなどんだけ貰ってんだよ！！
泣くぞ
…ほら泣いた （ ; ; ）
事業所かえましょう！
すみません同行の話でした
普段は身体1だと760円…これは安いかな？
安い！
うちよりも更に安いぞw
あ 半額の方の話しね
うちは身体 生活問わず1時間以内なら同じ金額
利用者とその家族がモメてくっそめんどくさい
金銭管理は出来ないから買い物支援でお金が足らないわ服薬確認しようにも薬もご家族が管理してたから無くなってるのに用意してくれないわ…
利用者はキレるし、サ責は「困ったわねー笑」で対策もしてくれないし…どうしろと？飢え死にさせろと？
その人が訪問に入ると必ず利用者から苦情が出てるので最近は1日の訪問1件しか仕事がなくなってしまっているほどなんだよ
私がとあるおじいちゃんに訪問に行くと、「元気かー？よくきたなぁ、まずお菓子でも食べろ～」って快く出迎えてくれる利用者がいる
その人の家にパートおばちゃんが3回入った後に私が次の利用日に訪問に入ったら苦情が出た
「掃除が粗相だ。ムッとした表情で何も喋りもしない！やっぱあんただけ来て欲しい！」と言われ、その事を上に報告。
その件でパートおばちゃんから愚痴吐き電話がきた。
「あの利用者から苦情がきた！私も仕事できないけどさー、本当気難しい人だわ！」
とかふざけた事抜かすので
その利用者はお話が好きな事、掃除をしながらも話を聞いたりする事を伝えたら
「だって何話したらいいのか分からない！黙って掃除してさっさと帰ってくる！」
だと…呆れてものも言えなかったわ
だんだんと・・・
利用者もヘルパーも
でも怖いのが本人方はそのことに気が付かない
いつまでも昔のように上手く対応出来ているものだと思いこんでいるから
つい相手が悪いと勘違いしてしまう
年は取りたくないと思いながら年を取っていく現実
そもそも利用者の家の菓子なんか食べたくない
さすがのワシも喰えねえと思い「ありがと！いただくね」と言って冷蔵庫にそっと戻しておいたわｗ
思ったより給料安くてもう辞めたい
仕事は多いけど安いって言うなら辞めれば？
そもそもこの業種ってすんなり１ヶ月後に辞められるの？
退職届2月15日付で１ヶ月前に提出したのに今だ辞められないんだけど…
確かにこの日付で辞めさせられるか分からないけど努力はする、と言われたけどさ
１ヶ月経つわ
労基に行きたいんだけど、狭い田舎なので労基に行けばもう介護職はできないかもしれない…
もうその覚悟で行くしかないだろうか…
一週間前に何度も確認して休みだと聞いたから予定入れたのにその日に勝手にシフトを入れやがった
「でも、次の日の支援が中止よー」って、その日に休まなかったら15連勤だっての
今日の支援後に退職届書くわ
いや入社して2年、1日7、8件は入っていた
面接の人が来ないと言われている
ごめん、の事を書いた
労基行ってものような会社なら割りとよその事業所でも評判悪かったりするからあー…ね…で次見つかるかもよ
私は今週、551の豚まんとアイスとまんじゅう、みかんを食べて帰ってきたよwさ責にも食べて大丈夫って言われてるww
一人暮らしのばあさんはよく色んなものくれるわ笑
うちは契約書に「2ヶ月前に言え」とあるけど
辞める人は大抵、親の介護の都合で・・子供の都合で・・
自分の身体の都合でどうしても・・と口頭で伝えて辞めてるよ。
病気など身体の都合は待ったなしが当然で即退職よ。
「退職願」じゃなく「退職届」だったら、その日を限りに行かなきゃいいのに
どうして一月近くも黙って出勤してるのかな。
面接の人が来ないなんて会社の都合で、それを何とかするのは会社の仕事。
新人が来なけりゃずっと働くの？
あなたが強く出られない人だと見込みを付けられてるかもね。
「もう限界で○日を以って出勤できませんので諸手続きをお願いします。」
でいいと思うんだけどな。
最後の給料が期日に支払われなかったら、その時こそ労基へ。
拒否するほうが却って無礼かと思い、入社時には断るよう言われてはいるが
抵抗ない物であればいただいている
身体の都合と家族の事を切り出しても診断書と証拠を出せと言われたよ
あの手この手を使って理由を言っても辞めさせてくれない
だから最終手段として退職届をだしたんだけど
で、労基ではこう言われました。って言ってやめる方向で動く。
だいたい急に辞めるならまだしも
十分時間を置いて辞めるのになんで診断書を貰わなくちゃいけないのか
「今出ているケア予定以上の仕事はお引き受け出来ません。」
って言いたいね。
「私にも私の事情がある」
っていうの！！
法的には問題なし
ところで前の事業所は、一件一件の金額と、総件数と総金額を書いて提出しなくてはならんかったのだが、
「請求書」と書かれた紙に金額書いて出していた。
なんのからくりだろ。税金対策かな？
余震が続いて、計画停電の中夜間排泄介助にまわってたが、子供を家にひとりで置いとけなくて、許可をもらって一緒に連れて行った。
訪問先の玄関でおとなしく待っててくれて、子供ながら大変なことがわかっててガマンしてたんだろうな。
もうあんな災害がおきませんように(ｰ人ｰ)
スレチ
仕事の中身ほとんど関係なくてお前の子供のことなんかどうだっていいわ
下請け個人事業主的な扱いだったんじゃないの？
でも旦那が実際に単身赴任だからついて行く事にしたと口実にしようかと考えてる
本当はついていかないけどね
でもその証拠として何か書類出せと言われるかな？
やはり。社会保険にいれてほしいと訴えたら個人事業主になれとかゆう社長だったからな。
請求は会社宛でした。
会社にどんなメリットがあったのかな？そこがわからん。
ですよねえ。ああいらつく。
労基にチクってやれや
匿名キボンで
それは税務署案件。喜んで調査に入るよ。
たぶん架空の人件費も計上しているはず。
私は労基と税務署、両方に行ってきたよ
だから社会保険いれてくれと頼んでも、外注費として計算してるので、社会保険に入れなかったようです。
「個人事業主になれ」とかぬかしてたのはそれでなんですね。勝手に個人事業主にされていたわけです。
しかし訪問介護は、雇用契約を結ばないとしてはいけないはずだから、外注なんかにしてはならないのになぁ。つぶそうかなあ。
それが株式会社なんですよねえ。
あなたさんの会社の話なんてどうでもいい
こういうケースは、って意味で書いた
まあ
いう、をゆう、って書き込むような人だものね
その場合は介護保険や障害者総合支援法の介護サービスではなく、
単純に労働者派遣事業としての登録が必要。
自社の従業員ではなく請負契約者を派遣するのは二重派遣であり、
要はは介護保険法や労働者派遣法にも抵触している。
完全に指定取消案件。
訪問事業経営者の俺が言うんだから確実。
多分税金とかも引かれてないんじゃない？
そうだとしたら収入申告しないと脱税になってしまうのでは？
堂々と潰してほしい。
一方だけだとなかなか役所も動こうとしないので関係するところ、
指導課、介護保険課、労基署、社保庁、何カ所もチクった方がいい。
一カ所だけなら、めんどくさがって動かない可能性がある。
例えば福祉指導課（市町村によって呼び方あり）に他のところにも連絡済と言っておけば効果的。
そうなったら役所の体面上動かないわけにいかないわ。
ありがとうございます。
もう関わりたくないのが本音なのですが…勝手につぶれてくれないかな…
引かれてませんでした。辞めるとき、「うちは源泉徴収まかせてるから、するなら自分で確定申告してね」と言われました。
やんなります
そのようですね…。勝手に個人事業主になっていました。
匿名でいいんだよ、やれ！
申告義務のありやなしやを確認して、自分の立場を守るのが先ではないのかな・・
税務署に相談なんだろか。逆に墓穴を掘るのかな？
安倍首相が政府、与党、官界まで巻き込み国家を私物化。
こんなことはかつて、どの自民党政権でもなかった愚行である。
この１年、森友事件と加計疑惑で国会は振り回された。
そのあおりを食らい、国民生活に必要な年金問題や介護、止まらない少子化への対策、生活保護、ひとり親への対策、さらには１１００兆円を超えた国の借金、ツケをどうするのかについてまともな議論ができない状態が続いている。
国会は開店休業状態だ。明けても暮れても疑惑、疑惑の疑惑尽くし。なぜここまで長引くのか？安倍晋三が逃げ回り、まともに答えないからだ。「丁寧な説明」など一度もしたことがない。やれないのだ。やれば疑惑の膜がはがれ、真実がさらされる。
人事権を握られた官僚は金縛りにあい、権力者の操り人形と化した。そして、ついに首つり自殺者まで出た。国家の堕落、危機である。
メディアは政権に脅され続けながらも抵抗を試みたが、そのたびに押し返された。権力を握っている者は強い。彼らは常に“正義の味方”として振る舞い、歯向かうものには“抵抗勢力”の烙印を押す。
だが財務省までが、国有地激安払い下げの売買交渉を記録した文章を書き替えた。もう我慢も限界だ。共同、朝日、毎日の３社は社運を賭けて、国家の危機立ち向かった。その結果が連日の特ダネ競争だ。互いに競い合い、巨悪を追い詰めていく。
かつてのロッキード事件やリクルート事件を思い出す。現場の記者が正義感に燃えて、本気になったら怖いものなどない。寝ないでも「悪を追い詰めてやる」との思いが沸き上がる。そんな記者魂を私は期待する。
いやいや、確定申告してねと言われてるんだからそれは当然してるんじゃないの？
そしたらあとは堂々と告発するだけ
確定申告すっぽかしてたなら、素知らぬ顔して確定申告しなきゃいけないと聞いてきたんですけどーとか相談に行けばいい
政治語る前に働いて納税しろナマポ
掛け持ちしてるから源泉徴収票揃えないと…
手間だけど、源泉徴収分戻ってくるから嬉しいわ
お子さん保育園の一時保育に預けるって言ってたのに何で？
本当のサービス始まるまでは預けないつもりなんだろけど、流石に給料発生してる初出勤の研修に子供はダメでしょ、と一人でモヤモヤ
赤ちゃん静かにしてたし誰かに迷惑掛かってた訳ではないからみんなスルーしてたけど
赤ちゃんだと時間800円なら安い方だけど
予約取るのも大変
研修なんて大した時給出ないだろうから
おとなしく出来るなら連れてきちゃったんだろうね
うちの事業所、ヤクルトみたいに事務所で一時預かりやってた
今はみんな成長したから必要なくなったけど
オーナーのお母さんが元保育士で、面倒見てくれた
登録ヘルパーには有難かったよ
小さい子供って病気いっぱい持ってるし、無闇やたらに部外者事務所に入れて菌持ち込まれて利用者に移したらどうすんのさ
面接だって預けるのが当たり前だし、そもそもそんな状況で働くなよって話でしょ
私も未就学児の子持ちだけどあり得ないわ
予約取れないなら働くこと自体諦めるし、予約取れた時点で面接や採用の日程を会社と調整する
預け先をきちんと確保できない人は、仕事もきちんとできるか疑問だね。
あたしも1歳児抱えて入職した時、困った時は職場に連れて来たら誰か見てくれるから連れて来てもいいといってくれたけど、連れて行ったことなんかない。
利用者に何かうつすのもイヤだけど、我が子がうつされるのも困るし。
そんなに子供をばい菌の塊みたいな言い方をしなくても。
子供がいくつでも、働かなきゃならない時は誰だって働きますよ。
判ってはいてもよほど事情があって、たまたまその時そうなってしまったのかもしれないし
そのお母さんに常識があるかないか、仕事をしてもらうかどうかは
事務所の上の人が判断するんじゃないの。
そんな時に子供はどうにかして仕事出ろって言われたんだけど、上司に何度も病児保育が満員で利用できない事を伝えても利用者に迷惑がかかる！
と聴く耳もたなかった
面接時に家庭環境も詳しく話してるから分かってるのに
確かに利用者は大事だけど3歳の子は1人で置いていけないっての…
田舎なので他にベビーシッターとか病児が利用できる施設や機関が他に無い
でもその時退職届提出して期限より１ヶ月過ぎても辞められない状況だったから強く出れた
「このように子供の急な発熱でトラブルあると休めないので退職届を２ヶ月前に提出したのですが…病児保育は満員ですし今日はむりです。なので迷惑だと思いますので退職の手続きを取って下さい」と言ったら舌打ちしてガチャ切りされたっけな
たかが一時間そこらの研修で預け先の確保もできないなら仕事なんか無理じゃね？
たまたまその時熱出したのかもしれんがそれならそれで普通は日を改めるし
病気のときはともかく、平時の預け先を確保してから働きに出るのが常識
保育園入園前ならどこでもいいからいくらかかってもいいからシッターなり託児所なり預けるもの
母子家庭なのかしら
母子家庭で登録ヘルパーなのも疑問だけど
単にそこまで必死に預け先を確保する手間と金が惜しいだけだと思うよ
はどうなるの
職場に堂々と子供を連れて行けるなんて、アグネスみたいなごく一部の職種の人だろうし
「子供子供」を理由にして休むのも、度が過ぎれば周りは迷惑します。
ただ私も昔、子供二人が交代で下痢だ発熱だと具合が悪くなっても
同居の姑は「何かあっても困るから」と預かってくれなかった。
どうしても今日だけは頼めないかと言えば、「病気の子を置いてまで行かなきゃならない仕事か」と言われ
事務のおばさんには、「これからは小さい子供がいる人は採用できないわねぇw」 と言われ。
4歳で保育園に行くようになって、さて！と働き始めたのは甘かったと思い知って退職した経験があるので
そう真っ向から叩く気にはなれないわ。昔の自分を思い出してw
あと面接だの研修だのは、お互いの時間の兼ね合いがあって
もしかしたら会社側もほんの1時間のことなら
子供を連れてでも、その日その時間に合わせて欲しかった
或いはそうまでしても人を採用したかった、なんて経緯があるのか無いのかは
部外者だから知らないけど
そうした事情をわからない部外者が、そうまで責め立てるほどのことか？と、ちょっと思いましたね。
お気にさわったならごめんなさいよ。
こうやって開き直るから子持ちは嫌がられるんだよ
預け先が無いなら働けない、当たり前の事じゃ？
休むな出てこいと言ってる訳じゃあるまいし、926の病欠とは全然.違う
預かってくれるわな
まあ私も会社がオケって言ったなら周りが騒がなくてもいいと思う
たかが1時間だと、一時保育代がもったいないとか
出せない経済状況かもしれないよ
うちの事業所は、一時間の研修だけなら子連れ可
だけど、今月いっぱいでこのスレ卒業になりそうや
今日子供がねつ
空いた枠は他の利用者振られるから、収入は減らないけど
代わりに行くのが嫌な客ばかりでウンザリする
まあ、私も居るけどね
お気に入りの太客欲しいいいいいｗ
アルコール依存症に認知症が加わった爺さん。
家の中真っ暗。ヘドロみたいなものが茶碗に入ってる。
大量の失便で背中一面かぴかぴ便の壁になってて、 吐きけと戦いながら便をこそげおとして、食事服薬更衣デイ送り出し30分のサービスをやりとげたことを思い出した。いいウンチでてよかったねと言えるようになるとは、当時はみじんも思わなかったなw
もうやだ疲れた
ＡＤＨＤ妻にうつ夫
すっげーストレス
明日はパワー系知的のガイド
親もアレレだしガイド片割れもアレレだから疲れる
私がその人へ近寄ると、倒れちゃうの！ほら目眩して来た！ってわざと倒れる
起こして支えると体重かけて来て倒れようとする負のループ
時間がないので、大変だ！じゃあお水持ってくるので飲んでみましょうって台所へ逃げてコッソリ様子見ると普通に起き上がりお茶飲んだりお菓子食べたりする
お茶飲んでる所でサッと入って行くと、すぐに飲むのをやめて倒れこみ、私の足にしがみついてくる
もうダメ助けて助けて…ってうわ言のように繰り返す
離れて距離置かないと支援できない
ひどい時はどこまでもはって追いかけてきて仕事にならない
サ責や正社は楽な所ばかり本当イラつくわ
統失？
確かに正社員のあの横暴さには辟易するね
仕事が出来んくせに態度だけ一流なｗ
統失なんですわ
ほんっとヤバイ利用者しかいない
前もここに書かせてもらったけど知障の男の利用者へ行かせられてセクハラを受けている
そいつの目の前で掃除機かければケツやら太ももやらを見て陰部をシゴき始める
本人はそれを恥ずかしい事や相手に不快な思いをさせると理解している
意図的にやるし性欲の発散としてやってる
この間サ責に知障の利用者にこんな事をされるので行きたくないともう一度言ったら
おまえは利用者を選り好みするのか！と言われた。選り好みも何もソイツが初めて援助したくないと思った利用者だし 事実股を弄られたりと被害を受けている
それに他の利用者に対してそんな事を言った事は一度もない
辞めたいのに辞められないし退職届の日付け過ぎて１ヶ月も経ってる
もう労基いこうかな
登録さんはちょっとでも気に入らないと入るの断ってくるから
でも、選り好みする人で仕事出来る人はほぼ皆無なんだよなあ
次から次、クレームで出禁になってて回せるケアが無くなって軽度障害児の移動支援くらいしか役に立たない
パートだけど選り好みなんかしてない
仕事も真面目にこなしてきた
知障のセクハラに悩んでるのにサ責もスルー
そこにはふれず登録ヘルパーは使えないとか言ってんなよ
「使えないヘルパーで申し訳ありません！では、まず手本を見せて頂けないでしょうか？」
いい顏してると会社もサ責も調子に乗るからな
とっとと労基に相談だ！
行きたくないところはドンドン断りなよ
仕事をきちんとやってたら、断っても問題なし
うちの事業所は、社員が大変なところへ入るから
登録が同情して、交代でフォローに入ってあげるくらい
何で仕事受けちゃうのか不思議
セクハラなんてもってのほかだよ
退職届けも出してるなら行かなきゃいい
歯がなくて何言ってるかわからんじじいが困る
買い物にいけって、行けねーっつうのって感じ
30分で？すごい
私はまだまだだー
すごいけど、それは30分でやったらダメなケアじゃね？
食事もなんて、誤嚥とか心配だし
全部外すんなら辞めても一緒じゃん
辞めるときは穏便にな
介護職は続けようとは思うけど、ホームヘルパーはもう二度とやるつもりはないし
介護は楽しかった
変な訪問会社に入ってしまったのが運の尽きだ
もう介護職は諦める
辞められなくて半年は経ってるので労基に行ってくる
もう介護はいいや
でもまた戻って来いな
どう考えても介護は戻れる。
それだけ安易な道ってことだよね。
デイの送り出しって、殆ど身体1しかもらえないね。うちは。
うちももらえないよ
でも、便が背中に漏れてる状態は
無理に間に合わせる必要はないって話
てか、大量便もなんとも思わなくなったわ、最初は吐きそうだったのに、ってのが主旨のつもりだったんだけどね。
甘えた声を出されるのもキショい
Ｂｙナマポ
とりあえず登録でって話で、今行ってもらってる仕事は今のヘルパーでうまくいってるので
それをあなたに変えることはできないので仕事が埋まるまで、時間がかかると言ったらその場は理解して帰ったと思ったら、
早速今日電話してきて、月に５，６万は欲しい、雇用保険に入れてほしい云々かんぬん・・・
もう一度前にした説明をしたら、状況は日々変わります！とかチラシ配りの仕事を辞めてもいいかとか
しまいにいつのまにか、完全なため口。
訪問どころか介護の現場経験すらない旧ヘル２のオバハンにいきなりそんだけ仕事任せられるか、ボケ！
案の定コミュ障のBBAってわかってよかったわ。
ほんと怖い。
サービスに出たら手当とか出て欲しい
同じ常勤で、自分は殆どサービスに行かず、その人の倍以上の時間サービス出っぱなしの私よりお給料良いンだもんな
まぁ、その人は勤続年数長いベテランだし仕方ないのか・・・
新規で拒否が酷いとか面倒そうな案件ばかり私に振ってくるし
給与はいくらくらいモラえるの？
自分が上の立場になった時に同じ状態になれるなら我慢出来るw
登録になればなったで、移動時間に時給がつかない
事務所で遊んでても給料貰える常勤ずるい、とか言うんでしょ。
隣の芝生は青いのよ。
移動時間が癒し
お疲れちゃん！
稼ぎ頭やね~
俺はそこにいたばっちりみてた暗闇ん中でお前をな。狸寝入りしてたよ
あと別の家に入る人だけど
身内と喧嘩して荒れた俺の家の部屋を写メ撮影して
その施設内の職員の間でその写メを回してた
「みてみてこんなにきたないよ～～～wwww」って。
そういう人外的な所業をされると、対応どうしたらいいかまったくわかんないんだけど。
自分の応用の利かなさにもはらたつし、人間のクズさにもびっくりする
そいつらしばき頃したいしかおもいつかない
よう！クズ！
掃除しましょう
死ぬのが一番だよ
世間的にもあんたは需要ないけどそのヘルパーには少なくとも需要はあるからね
ゴミに埋もれて死ねば？
月いくら位もらってる？
常勤で22、3万
お金より休みが欲しいわぁ
手取り？
いくら引かれてるの？
興味ツンツン
手取りです。引かれてるのは世間一般の額
家族経営だから、率先して働かなきゃヘルパーさんたちに示しがつかないのは承知してるんだが…
多分 給与は非正規ヘルパー並みだよね？
それだけ経営陣も苦しいということなのか
世知辛い世の中だ
それを考えたら常勤でそこまで出てるならそれだけ働かされても仕方ないかなと思うよ
その代わり、土日祝日盆正月なし、欠勤穴埋め
厄介な利用者全部引き受けてる
1件平均 1600円（ガソリン代込み）
それが 10件で 16000円
13000 × 25 ＝ 40万
税金引かれても（－7万）
33マソにはなるけど…
身内なのに安く使われてる感が否めない(･･;)
1600 × 25 ＝ 40万
訂正します！
サービス入ってる時間は月70時間くらい
月休み9日位、残業なし、労働時間170時間前後
一日三件～4件位訪問、残りは事務所で事務仕事
登録が受けないような遠い所や面倒なところ、休みのヘルパーの穴埋めメイン
同じ労働時間でもサービス多い日と少ない日で疲労度が全然違うわ・・・
常勤がスレチとどこかに謳ってる？
次スレ ↓
【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド33
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1521324141/ 新しいスレッドを立ててください。
life time: 63日 7時間 3分 7秒
運営にご協力お願いいたします。
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