語れ！
※前スレ
【長谷川】介護界の新星【イリーゼ】
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1434558100/ 誰が考えたのか知らんが、止めるやついなかったんかいな？
新興宗教みたいだから、止めましょうって。
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
現在、特養で働いてます。介福持ち52歳。
情報お願いします。
こんばんわ～！
ウチに来ますか？(笑)
可能な範囲でご希望を
お教え頂ければ、ウチの
ホーム長に聞いてみますよ。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
コンプライアンスなんか守られないし、考え方が時代遅れ。
会社に飼われて人生、ダメにしたい人だけどうぞー
まともな人間はすぐ辞める
社長のビデオメッセージとか笑えた
トップが、チームをまとめようとする意識がない。ホーム長の教育なんてやってないっしょ。
トップあっての組織なのに。。
みてねえくせして、わかったようなことほざいてやがる。
こんなのまだまだ甘いだと。
お前、夜勤やってみせろや！
ホーム長に人望なさすぎ。
そりゃ人望なんてないわ。
リーダーシップやチームってことを考えろ！
普通の会社は、そこ何度も教育されるけどね
家近いので今度面接受けようかと考えてるのですが
４です。遅くなってごめんなさい。
私はパートを希望しています。「パートとして」働きやすいかどうかを重視しています。
まあ、現場ごとに雰囲気は全く違うと思いますが。
私が心配しているのは、レクと行事。
私は特養勤務なので、身体介護は自信があります。ですがレクや行事が苦手。
有料を考えてますが、レクや行事は大変ですか？
そのあたり、皆さまにお聞きしたいです。
特養の行事は少ないですが、結構大変なので・・。
そうですか？
うちは金がとれる利用者を選んでるだけですよ！
ここは、事故も暴力も揉み消すクソみたいな場所ですよ…
私は52歳なので、「仕事のやりがい」とか求めてません。
正職員で働くわけではないので、時給と仕事の大変さが釣り合ってるかどうか知りたいのです。
私は訪問・デイ・特養と経験がありますが、有料は未経験。
色々な情報をお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
＞２４さん
金がとれる利用者を選ぶのは、どこも同じと思います。
特養でもそうですから。生活保護は敬遠して、なんだかんだ理由を付けて断ってます。
こんばんわ～！「6さん」です♫
お返事が遅くなり申し訳ありません！
他の方への返信や、お話し方から
察するに真面目な方とお見受け致しました。
改めて返信させて頂けたら幸いです。
もう少しだけお時間を頂戴できると
重ねて幸いです。にもかかわらず...
理由が
「呑んでるもんで...(；´Д`A」
と言う不届きモノで宜しければ
ホントにお待ち頂けるとさいw...クドイっすね。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
給料カットになるわ、看取り何人もいるのに職員少ないわ。
さらに新入居でもう無理です。
本社の馬鹿連中は現場の状況何も知らないし。
４です。
有料に限らず介護の現場は、現場ごとに雰囲気も忙しさも違いますからね・・。
だから単純に「うちは、こんな感じ」とは言えないですけどね。
でも27さんや２９さんの書き込み見てると、なんか色々ありそうですね（笑）
今の特養を辞めて転職するので、慎重に検討します（パートですが）
残施設として残ってほしい人は見切りつけて辞めてくし、
いなくなってほしいのに限って残っている
しかもやりたい放題でブラックに拍車がかかってる
入って後悔する？
考えちゃうなー
今まで総合職って名目で新卒とって、介護現場に送り込んでたけど、来年からそれをやめるって言ってるから、もう、若い子も来ないだろう。
毎年来てたインターンも今年は全然来てないから、本当に来年は新卒来ないだろうね。
使えない職員ばっかり残って現場回らなくなる。
上場なんてありえないし。あとは破綻して大手に引き取ってもらうしかないんじゃないかな。
ホーム長も誰もなりたがらない。
リーダーにも主任にもなりたがらない。
誰も出世を望まない会社をはじめて見たよ。
なんか内情は大変みたいね。
私、過去の書き込みも見たけど。
３５さんが書いてるように「総合職」の名目で新卒採用して、介護現場に送り込んでたみたいね。
でも来年は、それをやらない。そうすると新卒はほとんど来ないのかな？
現場、大変そうねー。
新設の有料に応募しようかと思ってるんだけど、どうかなー？
色々な情報、お聞かせください。
でもさあ、うちの特養も人手不足よ。
人手に余裕がある所なんてあるの？
ボーナス減給？賞与引当金を毎月取っていて、それで減給？？
毎月の給与すら減給するのに説明がその月に入ってから
普通、数ヵ月前に説明すんだろ 生活かかってんだから
すべて思い付きでやってるとしか考えられん
他社の大手とくらべてみろ
処遇改善なんか半分くらいだぞ
後回しにするってことは、もうやばいと思われても仕方ないよ
会社自体がヤバイって事？
ヤクザやな
給料減ったら、他所に行こうか考えちゃうわ
人いなくて、入居者放置
何でセンスないんだろ…
たまに行くと、ホーム長って凄い態度悪いんだけど。ちゃんとした挨拶も出来てないし。
別会社に態度悪いって考えられない。
スタッフさんは、いつも笑顔で挨拶してくれるけど、上の立場があれっマズイでしょ。
部下にも接し方が悪いんでしょうね。
管理者がレベル低い会社は、それは業績なんて上がらないし、給料も上がりませんよ。
川崎な
＞48さん
ココって、いろんな人見てると
思うから、特定されやすいこと
書いちゃうとどうかしら？って
心配になっちゃう。
＞４さん
ごめんなさい、理由にもなりませんが
ちょこっと忙しくて...弊社に転職をと
ほんの少しだけでも興味を持って
頂いてるのに...申し訳ありません。
いろんな書き込みがありますが
それも弊社の、れっきとした
一面かと思います。でも、それが
全てではないことも事実です。
現在はまだ、勤務を継続してらっしゃるの
ですよね。どうぞお身体に気をつけて
無理なさらずにどうぞ。
私の考えを、僭越ではありますが
お話しさせて頂くまで、いやマジで
もうちょっとお待ち下さいませ。
申し訳ありません...デワデワ～(´･ω･`)
あんなユニフォーム着たくないのでやめる、ってのが辞める理由になるくらいひどい。
で、あんな悪趣味なユニフォームを企業のブランド云々と言う社長の感覚もどうなってんの？
パート希望の４です。
なんか皆さん、辞める書き込みが多いですね。
でも参考になります。
私は現在、特養勤務ですが、うちも人の出入りは激しいので・・。
介護職って、同業なら転職先はたくさんありますからね。
皆様の情報、興味深く拝見してます。
私は、新設有料への転職を検討中です。
ttps://www.irs.jp/blog/wp/wp-content/uploads/2017/09/CIMG5083.jpg イリーゼ日記のこの写真見て、あ、ないわと思った。右の肥満な女性、髪の毛ボサボサで眼鏡に髪がかかってて、表情が暗くてキモい。誰も注意しないの？というかこんな奴よくいられるね。こんなカスいると思うと、家族を入居させたくなくなる。
お前最近ちょっと待てっていったきり
何もかかないこと多いな。
出来ないなら最初から出てくるなよ。
お前の人生言い訳ばかりじゃないか。
黙って働けよ。
モクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモクモク...
働いてみましたwww
でもホントに「ちょっと待って」
なんですよ。理由は申し上げられ
ないんですが...（特定怖い）
なのでもう少し(ry
モクモクモクモクモクモクモクモクモクモク...働きます。
別に待ってないからもういいよ。
長文ばかりで
嫌われ者の私です～
早速所感を・・・
私が入社した時の感想は
「なんだここ？大学のサークルか？」
でした。それはつい最近まで続いて
いましたね。本社から来るそこそこ
若い何とか長は、流行りの先が
とんがった靴を履き、PC片手に
「どう？」みたいな(笑)
今もその風潮はありますが
今後は数字を求める存在「株主」が
いるので、創業者時代の「人情」等で
評価されることはなくなると
ウチのホーム長は言ってます。
そもそも「給与が下がった」という
話しを聞きますが、処遇改善手当と
処遇改善地域手当を合わせて
一気に数万円も上がった会社が
他にあったでしょうか？
平たく言えば「処遇地域手当」は
創業者のオッチャンが「これぐらい
出してやれ！」的なものだったんじゃね？
とはウチのホーム長。なので今回の
措置はある意味「当たり前」になった
ってことかなと。つまり退任した
創業者とそれに「ノー」と言えない
上層部に責任あるねとのことでした。
余談が過ぎました。
お察しの通り、残念ながら
辞められる方が減らないのも
事実です。私見ですが、制服の
デザインも目が当てられないのも
これまた事実ですwww
今、この会社は「ドンブリ勘定」から
大手他社に追いつくために
潤沢な資金を得ました。しかし
それは利益を上げるためです。
そのために打つ施策が外れれば
例え社長でも責を問われるでしょう。
そもそも会社の利益は
現場の積み重ねってホーム長が
エラそうに言ってましたが
その通りと思います。
ウチのホーム長は現場経験は
浅いものの、意外と話を聞いてくれます。
まぁ、つっけんどんなところも
多分にありますがと・・・。
他の施設はどうか知りませんが
ウチの勤怠はしっかりしてる方だと
思います。申請してOKもらえれば
残業は１分単位で支払われます。
この辺はかなり本社から厳しく
言われてるとのことでした。
そもそも「おまいら残業すんな！」と
吠えておりますが・・・（ホーム長）
研修制度は充実してます・・・
【制度】は、ですが。
実際研修を受けたことありますが
まだまだ「サークル気分」の
抜けない本社と一触即発の
現場との温度差を感じました。
【制度】はあるんですよ【制度】は。
この辺も大手に早く追いついて
もらいたいもんです。（実感）
お待たせした上にこんな内容で
甚だ恐縮です・・・。もしまた
何か私ごときでよろしければ
お尋ねください。
最後に、ご自身に関わることで
特定されそうな内容の書き込みは
どうぞご注意ください。フェイクは
なんぼでもありでしょうから。
老婆心ではございますが・・・
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)
こんなしょぼい内容で何でこんなに待たせたの？あおられたらすぐ書き込んだしわかりやすいね。
新卒を総合職で採用して介護に送り込んだ件についてはどう思うの？
もうちょっとパートが働く上で有用なこと書けないの？
特定されたらどうなるの？
こんな会社で何であなたはホーム長にすらなれないの？
俺も話があったけど、丁重にお断りした。
実情知らないイタイ人がなってんだよ。
俺に入ってくる情報では施設の体裁を成してないとこが急速に増えてるよ。
派遣ナースが風呂やらないと業務が回らないとことかさ。
やっぱり、急速な拡大路線がここに来て限界に来てるんじゃないかな。
まだ、新しい施設を作ってるらしいけどさ。
箱作ったけど、職員集まらない、サービス低下する、お客逃げる。
その施設の穴を埋めるため、他の施設から応援送る、今度はその施設のサービス低下する。
この悪循環のスパイラルにはまりこんで、グループ全体の質が低下してるのが現状だな。
その流れだと本来なら給料が上昇するはずなのに
逆に下がるのがとても不思議
それぐらい、末期状態なんじゃない？
運転資金がショートしそうなのかも。
人がいないのに質を求めてくる。どないせぇーちゅうねんo(｀ω´ )o
金もない、社会的にも底辺なのに、そういうやつに限ってえらそうに語るんだよ
かわいそうだから話きいてあげてるけど、内心こんなおっさんにはなりたくないから、早いとこ転職しようと思ってる
こんばんわぁ！
みずほホールディングスの
最終利益ご存知ですか？
当社の年間利益、概算で
施設長から聞いたこと
お有りでしょうか？
みずほの野郎は
6,400億円ですよ。
当社は...施設長に聞いて下さい。
答えられない施設長なら
もう異動届か辞表出して下さい。
分かりますか？
昔は、儲からなくて赤字だから
リストラだったんです。
みずほホールディングスは赤字ですか？
世の中は第四の産業革命の
真っ只中なんです。つまりですね
機械やAIが出来るところに
企業は金をかけないんですよ。
でも、私や64さんのやってる仕事は
機械やロボット、AIにはまだまだ
代われない仕事だと私は思うんですよ。
それでもこの業界から
転職されるならどうぞ。
業界内なら嬉しいですけどね～( ^ω^ )
そーゆー業界から
きた可能性のある
デワデワでした～(´∀｀)
デ・ワ・デ・ワァ～
おお、俺も、もとそっちの業界。
でもね、もっとマクロな視点でみると、現在は資本主義の賞味期限に来てるという話もあるわけですよ。
まあ、水野和夫とかさ。
ウォーラーステインのパクりだと思うけどさ。
ピケティの本も売れたけど。
そういう状況での介護業界って視点も必要かもね。
なんでムキになっちゃってんの？
67はお前のことなんていってねーと思うが
なにか気に障ることでもあったのかね
40すぎの独身おっさんヘルパー？
金がない社会の底辺？
ま、いずれにしても、若い世代から尊敬されるような人物ではないのはわかるよ
うちの職場にも赤ら顔の男がいてさ
腹がでてて、みるからに不健康なのに、健康について語るんだよ
前の施設でも誰にも相手にされなくなって異動してきたのに、若手育成とかリーダー論語ってる
もちろんその場はきいてるけど、影ではみんなばかにしてんだよwww
頭がいいから施設長やらない。それで今はなんのお仕事をやられてるのですか？
頭がいい人がイリーゼでどんな仕事をやってるか非常に興味があります。
ここってそんな状態なの？時間の問題？
パート希望の4です。
色々な情報ありがとうございます。
皆様の情報も興味深く拝見しております。
イリーゼへの転職、引き続き検討中ですよ。
そこは新設なので、まだ建設中ですが。
あなた現場のスタッフさんですか？
なるほどぉ～！「ムキに」なってるように
見えますよね～、おっしゃる通り！
若い世代から尊敬されない、赤ら顔の
お腹の出てる中年ヘルパーさんです！(キリッ)
＞71さん
えっ！？私のことですか？（自意識過剰）
一介護職員です！（キリッ！）そもそも
「頭がいい」の意味がわからないほど
頭の悪い私ですので...(；´Д`A
＞72さん
資金ショートなんて、あり得ませんよ。
ファンドの連中は、年単位で考えて
いると思いますよ。ショートするような
会社が、どら焼きやまんじゅうを
発注なんかしませんよw
茶話本舗を買って、フタ開けたら
ナンジャコリャ！になった
ゲーム屋じゃないんだからwww
でも、儲かんなかったら
ポイッてのも、無くはないですよね。
ま、一番ビビってんのは社長さんと
その子飼いの方々でしょうかね...って
目の前のホーム長が吠えておるです。
デワデワさんは管理者候補で入社したんじゃないのですか？
介護職になったのですか？
東北の介護職の中では給料いい方なのですが。
ニチイさんでもソンポさんでも
学研さんでも、あんな支給は
してないと思いますが...
年間1人当たり数十万円アップの
支給を続けていけば、あっという間に
それこそ資金ショート起こすのデワ....？
＞77さん
「それは言わない約束でしょ！(笑)」
＞78さん
エリアに限らず、新規オープンは
しがらみよりも「さあ！」って感じの
モチベーションが強いのデワ～？(私見)
風邪引いたかな？
皆さんどうぞご自愛のほど～
デワデワ～(´･ω･`)
こっちは生活かかってるんだよ。
そんな簡単に上げ下げされたんじゃたまらんよ。
あと、現場の実情もわかってないエリアマネージャー。あれも不用だから現場に送り込め。
身を切る改革を期待してます。
関東にいて
相談員から介護職になった
中年男性
口ばかりのやつで
当たってみるわ
デワデワを特定できたらここでじつめいで発表するよ。
匿名掲示板に内部情報書きまくってる不届き者だからね
喋りすぎた男…デワデワ特定されるのかー。
よく出てくるそこのホーム長もヤバイな。
アナウンスされてる事を
【喋り過ぎ】【相談員】から
【介護職】になった
【中年男性】で【特定】された後
【じつめい】を【発表】されそうな
私ですw
何だか背中に特定班の足音が
聴こえてきました...(;´д｀)
今回は私のみならず、ウチの
しがないホーム長までターゲットに
されかねない事態に！
この掲示板を入社の判断材料に
されるという事は、有難い事に
真剣な思いで見て下さっていると
考えました。HPや求人誌は
美辞麗句のオンパレードですものね。
何とかご入社頂いてた、一緒に
働けたらと願っています。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
一度給料減ったら、元に戻る事あるのかな？ないよね
あなたで 特定怖い って言ちゃってるのに
大丈夫なの？
お疲れさまです～
「大丈夫？」
ありがとうございます。そうですよね
そりゃ私みたいな者でも、ネット上に
実名を晒された時のデメリットは
測り知れませんし、秤にかけて
不安ならもう書き込む事はしません。
でも....
少なくとも誓約書に抵触する様な
書き込みをしてないと思ってます。
むしろ特定の施設名やその方の
特徴が判りうる書き込みが
問題かなと思います。
過去の書き込みの中には、恥ずかしながら
お相手に対抗するような事も
書きました。今ですらそんな傾向も
有りますが、真剣に見てくれている
人もいると思いると思い込んでいます。
２ちゃんはいろんな書き込みが有って
読む人が判断の材料になり得る
有益なツールと考えてます。
こんな事言うと「偉そうに」等の
反応も有ると思いますが、それもまた
２ちゃんの側面ですものね。
そもそも私は偉くない訳で
自分の人生がエライ事になってる訳でwww
もうそろそろ出勤の準備ですので
88さんも風邪など引かれませんように！
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
理念唱和とかもしてるんですか？
仙台で働こうと思ったのに迷うなー…
ホーム長がうんぬん、そのホームの人達が見たら、わかりうる書き込み自分がしてるじゃん。
問題やろ、お前
今までのところは、施設の洗濯機で当番スタッフが洗ってたんだが
「問題やろ、お前」
な私ですが、ユニの洗濯は
どうなんでしょうね。
私んトコは、施設で洗ってますけど...
便がつく事はあんまり無いですが
ゼロではないです。むしろ
自分の手に直接(ry
ホーム長に聞いてみてはどうでしょう。
＞90さん
今回下がったのは「給与」ではなく
「どんぶり勘定」の前創業者時代に
現状、今後を考えずばら撒いた分が
無くなっただけだと思います。（私見）
私自身、ショックで酒量が増えましたが
ここが好きってのもありますし、取り立てて
資格も無いし、メンバーにも恵まれて
いるように思えますしね。
数万円をもらってた数ヶ月は
臨時ボーナスくらいと
割り切ってます。
施設長にもよるでしょうけど
基本、給与はブラックボックスでは
無いように思います。
ご参考までに。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
どうも死人に口なしで全て創業者せいにしていますがおかしくないですか？
今年の６月に処遇改善手当が増額されましたが、この時は既に創業者はいなくなっていたのでは？
この増額は現社長のもとで行われたことで責任は現社長にあるのではないでしょうか。
おはようございます！
「6月に」
確かにそうでしたね。私も入社前に
前社で処遇改善【交付金】でしたが
諸々の手続きを行った経験がありました。
その時は期限が１月だった気がします。
つまり、その前までに大体これぐらい
請求できるだろうと見込みました。
って事は、昨年には決まってたって
事かなと推測した訳ですよ。
一人あたりの金額を考えると相当な
金額ですからね。
この規模にするには、強烈で強力な
リーダーシップが必要だったと思います。
私には到底出来ない事ですので、
素晴らしいことだと思います。
しかし...
数年前の社員総会で、社員全員に資料を
用意させ壇上で熱く語ったのは、優秀な
施設への感想でした。持ち時間が底を
尽きそうになり、ようやく司会の社員から
恐る恐る声をかけられて
「ん？何？あ！そうか！みんな資料持ってる？
じゃあそれ読んどいて！」
ズッコケたのは言うまでもありません。
いかりや長介なら「ダメだコリャ！」
の世界でした。
この規模まで来ると、人情だけでは
運営が難しいと思います。なので
私は今回の株主変更には肯定的に
【なりました。】
明日は寒くなります。95さんも
風邪など引かれませんように。
デワデ....ヘーッキシ！（カトちゃん風に)
(;´д｀)
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf 01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
もしかして全国から社員集めて自衛隊研修みたいなのあります？
結局全員辞めちゃう事になりました。
看護・介護全員・・１年持ちませんでしたよ。
でも、そこで言われることと現場は違うことが多い
ウイルスなど施設に持ち込まないためにも、自宅からユニフォーム着て出社するな、というくせに、
汚れたユニフォームは家まで持ち帰り、自宅の洗濯機で洗えとな
どう考えても施設の方が糞尿で感染リスク高いのに、それらを持ち歩けってさ
自分たちさえよければいいって考えがみてとれる
施設で洗濯するのに掛かる費用なんて微々たるものなのに、それすらけちるんだから
そりゃスタッフだってやる気なくすよ
そういうことわかってないんだよなぁ
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ) ・・・
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ
_, ._
（；ﾟ дﾟ) ヤ、ヤベェ！母校が....
デワデ...ショック～。・゜・(ノД`)・゜・。
働く前に研修あるんですか？施設で研修やるんですか？
今年入った子は研修ありましたよ。
ってか、ありますよ。でもって
2、3カ月でもう一回フォローアップ研修
だっけ？そうゆうのもあるみたいです。
研修と現場は違う～とか良く聞きますけど
そーゆーのって、ヤダよねーってのが
ウチのリーダーさんのご意見です。
あ、もちろん私も賛成ですし、せっかく
入社された仲間ですものね～(ﾟ∀ﾟ)b
デワデワ～( ^ω^ )
何人採用されたんですか？今年
その経営理念は強制暗記。そして、泊まりの社員研修でそのテストがある。もちろん研修中は携帯没収。
そして意味のわからない研修が１泊で行われる。
社員は強制参加。出ないと2割減給。
イリーゼの社員研修はこんな感じですか？
だとしたら働くの辞めたい。
夏は予定より遅れたけど、冬は10日に出ますかね？
普通にやめるわ
( ﾟдﾟ) マジすか.....給料二割減て
ローキもんじゃないスカ！？
弊社も唱和あったですけど
暗記せーとか無かったっすね～
でも泊まりの研修するなんて
結構教育にお金かけてるトコっすねぇ
ウチの研修は、この間行った人から聞くに
私は【ヌルい】と思いましたね～
だって唯一辛かったのが「遠い」ですから。
まあ東京西部から来るには遠いですよね。
弊社の研修所はね...
日に日に寒くなりますので
弊社で勤務してらっしゃる方は
どうぞご自愛下さいね。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
研修参加しなかったら、給料2割減ってそんな所あるんですね
初めて知った。携帯没収って何のために？研修に集中させるため？
週末いい天気でよかったですね
あと少しで目の上のタンコブをはずせそうなんですが、なかなか奴もしぶとくて困ってます。
うちの現場は事務所を敵に回したらやっていけないんですけど、タンコブはわかってないですから
それに、タンコブより自分のほうが頭もいいし、スタッフからも信頼されてると思うんで
さて、今月はかなりきついシフトなんで、温泉にでも使って英気を養うかな
デワデワ～("⌒∇⌒")
こんばんわぁー！
新手法の「なりすまし」ですね！
私がヘロヘロの時は、是非是非
よろしくお願いします！
今夜は冷えますので111さんも
風邪など引かれませんように！
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
入居者や家族を窓口でしか対応せずに、職員の個人情報はホーム長から筒抜け状態で知っている。
管理職にでもなってるような勘違いな態度。
敵？あほらし！
今日心配だからホーム長に聞いてみる。
でるのかなぁ
問題は額だよ
20万にも満たないような金額で、酷使されて病気になったんじゃ割りがあわない
残念ながら、いまの時代売り手市場なんだから、もっと楽な仕事でここより給与も環境もいい会社は山ほどある無理して続ける必要などないよ
なんで３０００万人もいる公務員に出るのだ
ちなみに仙台のイリーゼの求人には
夜勤5回、一律手当込み 196500円～
住宅手当15000円 ※経験加算あり
賞与2.8ヶ月
ってなってますが、ボーナスはこんなにも出ないって事ですか？
出るなら出るで、日にちが知りたい。
夏だって10日が14日に延びたから、せめて12月10日って決まっていれるなら早く通達出してほしいんです。
こーゆーとこ大事だとおもうのだが。
つうか明後日じゃん。まだ決まってないのかよ。
利用者さん(かなり重度理解力ほぼない可愛そうな方)のプールの付き添い時、着替える時利用者さんの前で女連れ込んでＳ〇Ｘするらしいですよ汗
本人が自慢してるって聞きました。目の不自由な御夫婦の奥さんにも手を出してるらしい((((；゜Д゜)))何でも自分の彼女を噛むのが好きらしくって知らない人にはさも大きい自慢をするかのように痛がるんだよって誘うらしい。いやいや跡付くほど噛めば普通に痛いでしょ？
ちょっと精神イッちゃってるヘルパーさんみたいですねえ、、、怖い怖い。
さっきホーム長にきいたら、通達来たらだします。って言われた。まだなのかな。
年齢その他の条件で転職が厳しい人以外は、転職先探した方がいいかと
明日支給されるのかな
ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ).━━━!!!
明日だそうです！(確か)
>資金繰り
ファンドが資金の出し手ですので
長谷川さんの時より安定している
と思うのは、私だけでしょうか...(´･ω･`)
何はともあれ、デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
こんばんわぁ～！
ツータツ出てましたよ！
シャチョーの名前入りで！
明日は是非ご確認あそばせ～ホホホ～！
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
3万近く少ないんだけど
自分も夏より三万円減ってる。自分だけと思っていたが、何がわるいのからしね。
辞めるって決めて 良かった！
こんな所にいつまでもいる意味無い
中途入社は半年経ってればでるよ
微々たる金額だけどな
期待薄いけど。
菅原...
私も辞めて他探すしかないかなー。身体がもたないし
私も辞めて他探すしかないかなー。身体がもたないし
こういうのって、あとになればなるほど辞めずらくなるよなぁ
施設長も、新しいのを入れるからいいんだ、なんて言ってるけど、全然入ってこないばかりか、入った人もすぐやめちゃうし
どこの施設も似たり寄ったりだろうか
ウチもそうだよ
もしかしたら同じ施設かもしれんが
同じくうちも。
すでに回らなくて毎日早日やら日遅やら明けで残るとかあたりまえになってる笑
疲れがやばい
どこも変わらんね
しかも、ここの掻きこみみると、どこの施設もそんな感じ？
あまりにもいまの施設がクソすぎて異動きぼうしようかと思ってたが、どこにいっても大してかわらないってことか。
異動じゃなくて、転職のがいいってことだな
施設変えるついでに会社も変えるでしょ。
どう考えても。
いくらでももっといい条件のとこあるんだからさ。
数ヶ月の間に常勤が徐々に消えていき夜勤回数増大
給与２万減ったし
パート派閥が強すぎてなんだかなぁ
新しい人入るどころか、見学で辞退されているみたい
某サイトに載っている「このような職場はダメ」なことそのままやってるんだもんよ
うちもそうなりつつあるよ。
思うに、医療や介護に派遣労働を認めることがそもそも間違いだとおもう。
常勤の人間が定点観察しないと入居者の状態なんて誰も把握できなくなるよ。
派遣介護と派遣ナースで成り立ってる施設って終わりだとおもう。
今は消された夜勤者による入居者ギャク待に関するデタラメで願望だらけで遠吠えのようなスレ
◯山かTkuchかどっちかでカキコしたのかな
まとめで読み返すと終始負け惜しみみたいな文面丸出しで笑える。あとどう見ても太った無能はS田のこと指してたって一発で分かる
退職したらしいT畑H原は電車でH瀬と2人共同じ会社で働き始めたって話ししてたの見たけど、平和に暮らしてるといいな。相談員の旦那が職場を欠陥建築するような泥舟だから逃げ出せたのはラッキーで何より
あと立ち上げメンバーの近場のデイ行った残りの2人HPから消されていた
エリマネと本社の人呼んでK沙汰で大騒ぎになったからにはホム長は今後延々と左遷扱いかな。HPの写真も違ってたし残念だねぇ。せっかく元公務員雇ったのに
訴えられるのは君達の方だって言われて相談員2人共震え上がってた事が個人的にはスカ
さて、願いも叶ったし厄介払いにカキコ
自分今幸せです
皆さんお幸せに(笑
やっぱり、ちゃんとした法人の特養がいいね。
職員のやる気もなくなって負の連鎖
どこの施設も派遣でどうにか成り立ってるいるということに、本部や施設長が気づいてない
やたら派遣やヘルプをいれて、人数いるのになんでまわせないんだ！というパワハラ
新卒を休職に追い込んだら、そこの施設長もは即刻飛ばしていいと思うんだが
施設職員は、夜勤ばかり。
誰が施設の入居者を把握してるんだろーか
連中は現場みないで言ってるから、温度差が凄いよ。
しまいには愛想つかしてみんな辞めてく。
俺は実際に同じ現場をやってみた人間の言うことしか信用しない。
業務を減らさないので、負担が増すばかりでしんどい
モテないワタクシは、クリスマスイブの
夜勤を買って出る聖人君子でゴザイマス～
どうか来年こそは、お嫁さんを...
お願いします！サンタ様ぁぁああ！
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
うちもそうだ
施設長と生活相談員が変わらないとだめだ
入居者の名前と顔を覚えてない
基本、フロアにこない
きても入居者に挨拶も声かけもなく、目の前にいても無視
現場のこと全然わかってないのに、わかりきった風に偉そうにいうから、みんな愛想尽かして去っていくよ
そうこうしながらも利益はどんどん減っていくだろうから、どこかで損益を確定しなきゃならなくなるんじゃないかな？
最後は切り売りして投売りかな。
安心しろ
ひとりぼっちじゃない
クリスマスイブの夜勤は、ツインテールのきもデブBBA と一緒じゃないか
確か大晦日も3000円欲しさに夜勤志願したんただろ？
みんなお見通しだよ
嫌われてるっぽいですけど
メリークリスマス！！
私も似たり寄ったりですが
お互いがんvましょうね。
当日勤務の方皆さんに
メリークリスマス！
。・゜・(ノД`)・゜・。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
成年後見制度ってちゃんと機能してるの？
これでどうやって事故を防げって言うんだよー
３１日夜勤になってたらしい
ここの連中アホかｗ
まとまって辞めた分の補充が、全く追い付かない
俺もとっとと辞めれば良かったのにと後悔
来年こそ辞めてやる～
うちなんか人いなすぎでボロボロなのにホーム長、生活相談員 、ケアマネは手伝わないよ
事務所で入居者家族からもらった菓子をむさぼりながら雑談してる
無駄話と差し入れの選別が仕事の事務所。
賞味期限が切れたものは捨てる前に介護職に食べさせるんだ
犬扱いだよ
だから体調不良で休むスタッフ多数
ただでさえ人がいない現場はボロボロ
それでも事務所の奴らは手伝わない
自分たちに都合のいい犬が介護リーダー
意見を言うスタッフはよそに飛ばされるか辞めていく
もう全員事務所もリーダーも取っ替えないとだめだ
絶対数は６なのに今日出勤は４マジ死んだわｗ
元旦から残業ってまじありえね！
末期ですなここは
早期撤退をおすすめするｗ
遅番終わる前に事務所もぬけの殻だよ。
糞の役にもたたない。
ホーム長、ケアマネ。相談員。
※年間休日数110日
※季節休暇7日間
となってるけど
年間休日が１１７日あるってこと？
それとも季節休暇を含めて１１０日？
30日までの月は８日の公休
その他に１年間で７日間の季節休暇となっています。
期間内消化してね～！
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
有難う！
年間休日１０３日だと週二日未満だから
季節休の全日消化は欠かせないね
飛ばすかクビにして欲しい。口を開ければセクハラ発言連発。何の為にいるんだか。
今度面接だ。
クリスマスイブに続き、大晦日の夜勤お疲れ様
窓を開ければ深大寺の除夜の鐘が聞こえたかなー(^-^)
ついにデワデワ特定か(((・・;)
おめでとうございます！
風の強い一日でしたね～！
どうぞ風邪など引かぬよう
お身体気をつけて下さいね～！
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
なるほど！！
だからエリア内で異動が多いんだ
事務所の言いなりにならなければ排除って糞職場じゃん
だれもなりたがらない訳だねｗ
知り合いに聞いて中ぼろぼろなの知ってるけど
そいつは大和田のクソ野郎ですか？
私もそのクソ野郎にはウンザリしていますが…
kwsk
私たち介護職員へのセクハラ発言もそうだけど、派遣の看護師さんで若い人がくると、影で容姿の事や身体つきの事がどうのとか言ったりしてる。
皆んな呆れて何も言わないけど正直気持ち悪い…
仕事面も口先は良いけれど、実際は雑なケアだったり、口調も人がいない場面だと酷い声掛けとかしてる…こんなクソがリーダーを務めてると思うと毎日吐き気がする！
また残業は事前申告で上司不在の場合は端末から残業申請しないで同意を押して
上司にメモを残すんって本当？
それじゃ上司がメモ捨てちゃえばなかったことにできるってことだよね？
会社の指示らしいが、ここってそんなにヤバイの？
>206さん
セクハラって、された側の問題は
もちろんですけど、その行為を見て
不快に思えるなら通報の価値有りですぞ！
206さんを悪く言うつもりは、毛頭無いです。
特定不可避ではありますが、先ずは
通報してみてはいかがでしょう。
私は東洋一の偽善者ですが、セクハラとか
パワハラって大嫌いなんです！
どうか我慢せず通報しましょう！
頑張って！！(｀・ω・´)
>207さん
信じらんないッス！そんなの
ボイスレコーダーでもなんでも
ガッチリ証拠揃えて労基へGO！です！
その手の話は、人事なんかに通報しても
「まぁまぁ、穏便に...ホーム長には
私から言っておきますので...」
系のウヤムヤ率が高そうですよ！
迷わないで「労基へGO！」です！
でも証拠も頑張ってゲットして下さいね！
難しいミッションだけど、やる価値は
あると思います！
私の施設も順風満帆じゃないですけど
ホーム長がソツなくこなしてるので
まぁまぁ我慢してますけど...(・ω・｀)
限界有りますよ、そりゃ！
偽善者だって人間だもの！！
デワデワ～(｀・ω・´)b
スキャンしてから説教付きで2時間かけて事故報告書を書いたことがある。俺様は残業つけささないよ。と怒鳴っていた。録音しておけば良かった。
ポケットにボールペンとボイスレコーダーはセットで挿しとかないとね。
今度のユニフォームはそれ仕様になってるかな？
皆さん、本当に
お疲れさまです～！
>209さん
大変でしたね...軽々しく
言って申し訳ないです。
そもそも事故報告は
報告であって、それを元に
同じ事故を防ぐための
ツールでしかないんじゃないですか？
ってエラそうにウチのホーム長は
言ってましたけど...。
とにかく、業務を時間外に
無給で行わせるのは、ただの
違法です。
こんな事やってて株式公開なんて
出来るわけねーべや！的な！です。
我慢しないで、外部通報とやらに
連絡してみて下さい！...でも
100%信用しないで下さい。
労基も視野に入れといてくださいね！
本社の人が好む【エビデンス(証拠)】
とやらも必要になりますけど...
皆さんを焚きつける訳じゃないですけど
膿は出さなきゃダメだと思います。
でも、膿を出す過程で現場はかなり
厳しくなると思います。それに耐えられれば
きっとイイ会社になると....
ウチのホーム長野郎がのたまってるのです。
膿は出しましょうよ！膿わぁぁああ！
デワデワ～(｀・ω・´)b
しわ寄せが末端に来てますよ。もう回らない。
気づいてないけど、回りからみたらお前の存在が膿かもです～
その場合、お前は消えないと組織はよくならないってことになるかもです～
そうでしたか...残念です。
何とも言えないものがありますよね...
若い子の退職って...
施設の膿で、恐らく東洋一の
鬱陶しさを持つ私ですが
笑顔を見せてた子が辞めるのは
切ないものです...(´・ω・｀)
引き止めることが、その子にとって
良いことなのか悩みました、私も。
情け無い感情でいっぱいでしたが
「君の人生だから、悔いのないよう
自分で決めることが大事だよ。」
ってカッコつけてけど....
元気でいるといいなぁ...
良い子だったもんなぁ...
デワデワ....(´･ω･`)
寒気がする
気持ち悪
早退しようかな
そんなのあったの？
うちはホーム長もケアマネも勤務中にタバコ吸ってるから、管理部長からの喫煙の注意書きも貼ってない。
叱るのはどうかと思うよ>....さん
それってさ、ただのイジメか
パワハラじゃなくて？
朝から気分悪くなって今自宅。
デワデワ...(´･ω･`)
いつになったら介護現場から出してもらえるのでしょうか？
大学出てうんこ取りしてるとか、職員も陰で笑ってるみたいだし
おしえてくださいデワデワさん
最悪イリーゼ😅点滴できない、漢字かけない看護師
施設看護師が点滴をしてはいけません。
なぜなら、指示を出した病院の職員ではないため、医療ミスがあったら施設は責任取ってくれないからです。
漢字書けない人はどこにでもいるだろ。
ウチにもいますよ。
口だけ達者なおばさんナース。もちろん、点滴、注射、採血、処置、急変対応、看取り対応 全くできません。なのに偉そう（笑） クレーム多発。でも 反省無し。こんなナースを置いておく会社時代がおかしいと思いますけどね！！
それにしたってナースなんだから、点滴できないとかおかしいでしょ（笑）
普通にできませんとか、よく恥じらいも無く言えるよなーって感じなんですけど。
漢字書けないのどこにでもいる？（笑）
専門職でしょ？なら 自分の分野の漢字位書けるだろ？って話し！！
とにかくナースのレベル低過ぎ！！
と書き込んだ人にお聞きしたいのですが、
会社時代ってなんですか？
施設看護師のレベルをどこまで求めているのかって話。
自分は介護として日常使用する漢字全て書けるの？（PCに慣れて読めてもかけない人多い時代）
必要もない医療技術が出来ないといけないのか？
恥じらいがない事がナースのレベルと言うのか？
すべて介護にも当てはまるのではないですか？
あなたが看護師の免許を取ってレベルを上げてください。
最近の病院では点滴や採血をしない看護師がいるらしいよ
オバハンなら経験済みかもだけど派遣などの若い看護師は該当するかもよ
質が悪いというのは人間的質が低いんでしょ？
うちの施設の看護師もヒステリックで意見を曲げない
看護分野に意見してるんじゃなくて介護サイドからお客様のことで意見しているのに
「看護はやってます介護は口出しするな」的な発言ｗ
どこの施設でも看護が介護を下に見ることがあるけど、この会社はひどいね
ナースや、特にリーダークラス！
ホーム長.介護リーダーの教育は
組織力の底上げのために
重点的に力入れるべきところなのに。
頼むから、金の管理重視もいいけど
人間性向上させてほしいです。
やたら権力みせつけるくせに、自分の評価ばかり気にして自分より上の顔色ばかり伺って
その分、下のものにはパワハラまがいの言い方
うちの生活相談員は自分がホーム長と勘違いしたような発言しょっちゅうだし
こんなで新卒が配属されても、もともと介護志望できてるんじゃないし、だれも教育なんてできない
怖い 怖い（泣）
いますよねー そういう 生活相談員。
ウチも同じです。ホーム長いない日は、何故かホーム長気取り、仕切る。
インカムでギャンギャン。耳が痛い。
何を勘違いしているのかな。
で、現場で問題おきれば、私は生活相談員なんで…と逃げる。
揉め事大好き、事を大きくするの大好き。
先ずは自分の仕事をしっかりしましょうかって感じです!!
それ、都内西エリアの施設じゃなくて？
埼玉にもそういうとこあるんだ
よその施設から社内異動でくるやつらはどこも同じなんだな
介護として募集してるから少ないとは思ってたけれど少なすぎるよ
うちの新人さん達も全員退職予定だし
もう、シフトが回らないよー
埼玉西部エリアだと思いますよ。
同じエリアの問題職員を、人材足りないOpen一年未満のホームに飛ばす。だからそのホームは案の定めちゃくちゃ。大変と聞いた事があります。
問題があると解っていて、異動させる、本人は仕事が出来るから異動と勘違い。上がそれをしているし、解ってない、もちろん人事もね。
何も変わらない。
また問題をおこすでしょう。
限界施設沢山あるでしょ。シフトどうすんだろ。
一都三県の各エリアにはそのような施設あるでしょうよ
スレ見てるとうちの施設がおもいっきり該当するわｗ
こんか低俗なやつが介護職とか片腹痛いわw
うちも馬鹿な職員多すぎです！
常勤換算稼ぐために非常勤オバヘル多すぎｗ
そんなオバヘルが威張って派閥作って好き勝手してる。
リーダークラスの指示なんて無視よｗ
常勤は夜勤ばっかりて辞めていく
リーダークラスの意味ないポｗ
派閥に属さなければインカムでヘルプ要請しても無視
事務所連中は知らん顔で言いたいことだけ行ってくる
職場環境悪すぎですわｗ
当然新しく人が入ってきても続かない
今月で辞めてほしくないリーダーが辞めるので、残りはいなくなってほしい口臭リーダーだけになる
辞める人数だけ入ってこないので、どんどん職員が減っていって、ほとんど派遣でまわしてる
人がいないから、通常では採用しないようなのを採用していくので、施設の人的資質は下がる一方
でもここみてると、そういう施設が自分のとこだけじゃなく複数存在するってどうなんだろな
明日は明けの公休ッス！
ウチ人のトコ言えないッスけど
どこも大変そうで...(つД`)
ソンポさんとかアミィユさんとか
ガッケンさんとかトゥクイさんとか
どーなんすかね？私は転職して
ココだったから分かんないんですよねー。
もしそっちが良いなら....
いやいや、ホーム長野郎が
泣いてせがむでしょうから
やめときますか。(表向き)
デワデワ～( ^ω^ )b
ここの施設、入居者もスタッフも表情が暗い
笑顔がないんです
なんかいや～な雰囲気
ここで働きたいって思えませんでした
やはり働くからには、一緒に働きたいと思えるような人がいなけりゃ長く続きませんよ
器だけ立派でも、そこで働く人間に魅力がなきゃ人も集まらないでしょうね
重い雰囲気の施設、聞かなくてもいいかどうかわかりますよ
そういうとこからどうにかしないと無理でしょうね
絶対普段は違うキャラだと思ってる。会釈程度の方が自然に見えます。
自分は面接の時必ずトイレを借ります。
利用者と共有なのか、掃除はちゃんとしているか見ます。
ここは共有で、床に尿汚染と便座に便も付いていてビックリ。
面接でトイレ掃除したのはここが初めてでした。
看護師いるんだったら、感染対策に力入れてほしいです。
今思うと、何故その「直感」に対して素直に従わなかったのだろうと本気で思う。
ホーム長、現場職員は勿論、業務内容も全てにおいて、、（自粛）
新しい制服はいつからになるのですかー？
デザイナーが関わっているからこそ、素敵なものが選ばれるんでしょうね。
今後もHITOWAケアサービスとしてのイリーゼにぴったりの...。
(笑)
おはようございます～
新しい制服は、8月あたりじゃ
ないんでしょうか？ってのが
ウチのホーム長の説明でした。
今日は雪になりそうですので
お気をつけてくださいませ～
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
M市…三鷹深大寺かな？
そんなにひどいかなぁ？！
そんなにひどいかなぁ？！
／ ＼ ト--ｧ ._＿＿＿＿＿,へ、
／ ― ─＼ | | ﾊ二二| |二二へ、
／ （●） （●） ＼ ＿＿＿| .|_＿／＼ ｒ.´..}二ﾌﾕ| |二ﾌﾕ|／
| （__人__） | ￣￣￣| .|￣￣￣ ｀ーﾞ二ﾌﾕ| |二ﾌﾕ、
＼ ｀⌒´ ／ .ｌ .ﾊヽ、 ￣￣￣|._丿￣へ、
ｒ´ ｀ヽ / / ヽ .＼ ￣￣￣￣￣| |
ｌ | ,/ ／ ＼ ｀ァ ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ| |
/ / ｌ | -‐´‐ﾞ ヽ/´ ==========| |
/ /. | | ﾞﾞﾞ´
/ ┴----,ｧ´ﾞﾞﾞ｀ヽ | |
/ ／ 、 } || |
{__,,,..-‐／ / / | | |
} ./ ./ { | |
{ l ./ ヽ .| |
{ l //ﾞ´ ヽ .| |
ヽ、 ｌ /、 ヽ.| |
ヽ、 .ﾉ ｒﾞ .ヽ .ｌ | i
ｌ ヽ ヽ ｌ | ´ヽ、
| _,,.,.,ヽ ヽ ｌ/ ,-、 ＼ ＿
ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞヾ,,,,,,,,,,,,,,,.〉ﾞﾞﾞﾞﾞ＼,,,,,,,,,,厂ﾞﾞﾞﾞ｀ー‐´ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ | ←5cm
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
天罰は必ずくだる
他人にしてことは、自分に回ってくる
他人を粗末に扱えば、いずれその人も他人から粗末に扱われ、孤独になる
ttps://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/ ははぁ～ん、それで...
知ってます。有名ですよ。入間。虐待で市と県が内部調査入ってます。
で夕食を家族一緒にとることはほぼないです。毎朝疲れ切った様子できつそうに出かけていきます。これで残業代も出ず、ボーナスも減らされました。本気で労基に行こうと考えています。
がんばれ
と伝えてくれ
管理職でボーナスが出るっていいじゃん。
厳しい言い方になるかもですが
しっかりした証拠を集めた上で
申し出ないと、取り合ってもらえない
可能性があると思います。
ウチのホーム長いわく
「オレなんか、所詮、
名ばかり管理者だもんな。」
との事でした。切り口としては
そこから行くのが良いかなと
私は思うです。
一日も早くご主人とご家族に
笑顔が戻りますように...( ˘ω˘ )
デワデワ～
まじかよ。
まるでケアワーカーはサビ残なく、定時で帰れて家族と飯食えてる様な口ぶりだな
介護だけど、みなし残業ありで、申請するとうちのホーム長は残務認めてくれるから、みなし残業超えて残業代つきますよ？
介護も大変だけど、ホーム長やケアマネも大変だと思います。もともとおこなっている業務も役割も違うので、それぞれを比べることは出来ないと思いますが。
ホームページみると、「新設棟数No.1」とかいっちゃってますけど、
やたら器ばかり建ててもきちんとした介護ができてなければ本来の介護施設としての意味をなさないわけで
既存施設など人員確保や提供するサービスの質などどうなんでしょうか？（笑）
リスカ、メンヘラ、パワハラナース、
前科者の集まりじゃないかな～
大宮櫛引の事です
何か現場無視で色々進んでるけど、そんなんで良いの？
初期認知症、片麻痺、生活保護特養入居となる
社員総会必要か？！
現場忙しいのに、出席を強要され
イメージはあまりよくない
ホーム長には悪いけど、一人で行ってもらっていいですよ。
職員削られるときついから。勝手にやってもらって結構。
大和田って所も辞めた方がいいぞ！
現場もそうだけど事務所のケアマネもキチガイみたいな奴しかいないからな！
良い人材は辞めて残るのはゴミとクズみたいなのしか居ないからw
全てを信用してはならない。という事
どこも同じなのか
MJも相当ひどい
mjって？
代表含めて三人しかいないのに？
人事についても人望なく早退や休んでばかりの人間が施設長になった
ただでさえ苦しい状態なのに、やる気のなさも底つきたよ
もうダメだ
こんなとこじゃ、体調崩すのも仕方ない。うちホーム長も体調悪いけどケアマネとナースにふりまわされて大変そうだよ。
特定されそうでワロテルバアイチャウデ！
自ら数年前の話とかしてるし、シフトについても書いてあるから、人物もほぼ特定か
ということは、デワデワ～の情報源のホーム長もほぼ特定か
派遣で紹介されたのだが、やはり前レスにもあった通り、出来て間もない施設だったので綺麗なことは綺麗。以前いた大手クソサ〇－ライ〇とは大違いで、キレイ、、、なのだが、スタッフの表情が会う人間 皆暗い印象を受けた。
そこで1人でも「こんにちは！」「おはようございます！」と笑顔の１つでも嘘でもいいから見せてくれりゃあ、こちらとしてもまだ少しはここで働いてもいいかな、と思ったのだが、利用者にもあいさつをしても 誰１人笑顔が見受けられなかった。
挙句ここの責任者（若いあんちゃん。見た目ちょっと「元ヤン？」っていう位、目つきがするどかったのもちょっと気になったが）という男性の言う言葉 言葉にひっかかりを覚えた。
「あなたは今までの施設で後輩から、同僚から頼られてきた方ですか？それとも頼ってきた方ですか？」
「この施設には色々な人間がいますが、そんな人たちとうまくやっていける自信はありますか？」
こんなことを初めて会った人間に対し、質問してる方がおかしくないか？
何かここの施設も人間関係崩壊してるんだろうな……って思って まぁ俺なりの勘、だが、派遣に断りの電話をした。そしたら派遣の担当者も俺と同じようなにおいのする会社ですねって言ってた……
…
オイオイ、それが分かってるならそんな会社、人に面接させないでくれよ。。。。
交通費払って時間見つけて 面接、行ったんだからさ。。。。。（－－）
明日は違う派遣で別 施設見学＆面接するけど、正直もう介護に対して期待が一切持てないでいる俺………。
介護の仕事自体、やるの辞めようかな………。
などといっておきながら、自分は裏で転職活動
ト、トクテイ、シセツ...
( ﾟдﾟ) あ、違った
ト、トクテイ、サレルノカ...
偽善者で中年でウダツの上がらない
ヘルパー二級ではございますが
思うトコロを書き込みたいなと...
需要があればでございますが
「すっこんでろ！」
のご意見多数の場合は
すっこんでようかと思いつつも
若い子や、弊社を希望しようかなと
微塵でも思って下さる方に
参考になればと願うトクテイ間近の私です。
デワデワ～( ^ω^ )b
スタッフが入居者に対して、ためぐちで命令したり、へんなあだ名でよんだり、大きな声で怒鳴ったり、そういうことも虐待だとわかってないんだろうか
施設全体としてレベルが低すぎる
これって 埼玉西部地区の irmの話しですかね？
irmと全く同じ状況。 入居者様をお父ちちゃん、お母ちゃんと呼んだり、あだ名つけたり、本当にこれも虐待だって解ってないですよねw
こういう奴に限って、他人の事は言う。irmって 市と県の立入検査入ったんでしょ？ 大丈夫なの？
職員も殆どが、問題児で、問題児の寄せ集めホームなんでしょ？
こりゃ大変だ（泣）
介護業界は給与をあげないといけない
入居者いるの？
貧困ビジネスだけじゃ15くらいしか国から引っ張れないが介護くっつけると50はいけるからな
どこもナマポ奪い合いでおかしくなってるよな。
いくら何でもそんなの雇用するほど人事は無能ではないだろ…
いや、ホント、頼むよ…
今回社福士受かったら次に精神短期養成校に入ろうと思うんだけど、実習って必要なん？高齢オンリーだから児童やら障害やらで相談業務０！
やっぱり実習って必要なん？
おはようございます！
指定施設での相談員業務の
実務経験とその期間を証明
（署名、押印）が必要かと思います。
入校する先のサイトや資料で
ご確認下さいね～
デワデワ~(ﾟ∀ﾟ)b
ひくわ
ひくわ
あんた社員？
規定就業時間を超えたら残業代払うけど、規定就業時間前の仕事には何もないんですか？
どのくらい前に仕事してるの？
明日の夜勤に向け、ホルモンで
スタミナ補給の私です。
上長から出勤、ないし業務の
指示があり「時間外で付けても
いいですか？」に対し否定されたら
それは問題ってか、問題以前の
話ですよね！（ ﾟДﾟ）ｺﾞﾙｧ !
どうなんすか！ってウチの
ホーム長に聞いたら
「ふ～ん、オラシラネ」って言いつつ
ホットラインのポスター貼り直してました。
結果どうあれ、電話 or メールを！是非！
私は明日の夜勤に向け(ry
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
それを皆に強制させて、例えば前残業30分×稼働日数24日分×4人分の残業代＝48000円の残業代を払わずに働かせてるのと同じではないんですか？？
規定就業時間内でも出来る事を早く出勤させて、やるのが当たり前になってるのがおかしいと思うのは私だけですか？
本当に就業時間に終わらないものなのか？
就業時間前に働いてること。サビ残で働いてることはおかしい。と、
まともなホーム長なら、おかしいと判断し普通にすぐに業務改善に取り組むよう働きかけます。
まぁそれが出来るホーム長はここは少ないよ。
残業させないことで、人件費を抑えて上から評価されたいとか。金と評価しか見えてない奴とか普通にいるし
ズレた観点でしか判断できないんでしょ。
能力の低い管理者の下に付くと疲れます。
私自身、他業種で管理者経験もあり今の管理者の仕事の出来なさぶりに呆れます。
早く色んな資格取っておさらばしたいです。
おはようございます。
326さんでしょうか、先日は失礼しました。
残業代というか、時間外の未払いなど
管理者の能力云々以前に、それが明確な
指示であれば法令違反以外の何者でもありません。
指定取り消しにもなりかねない事案かと思います。
もし明確な指示ではなく、ニュアンスとか
他の部下を用いて行われていると
【感じた】のであれば、胸を張って
「パワーハラスメント」として通報しましょう。
会社が提示してある先以外へも相談する事が
良いと思います、絶対に。
変わらなければならないと言うのに
旧態依然と言うか、時代に逆行と言うか...
何の力にもなれませんが、どうぞ身体と心を
大切にして下さいね。
無力に加えて東洋一の偽善者でした。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
やはりそうですよね。
「早く来て仕事の準備やるのが当たり前でしょ」との様に言われました。
でも結局それは「準備」ではなく「業務」です。
早く管理者が異動してくれないかと思っています。
細かいこといえば、申し送り事項や事故報告だってそれを確認するのは仕事のひとつなんだから、勤務時間入ってから読むべきだが、うちは開始前に読んで、そのあとにタイムカードおせってさ
入社時研修で、うちは1分単位で残業代はらいますっていってたが、うそばっかりだった
かけてやってる人がいるのも事実です。私は自分の能力不足の結果の残業は申し出て
いません。でも多くの人が無駄な残業をしているのも確かだと思います。
お前みたいのがいるからみんな迷惑してるんだよ。
結婚するとき、相手の両親とかに社名と職種いって、ドン引かれるってことない？（笑）
もんだいないでしょ。だってあなた結婚むりだから。
おぉ！ご結婚ですか！？
おめでとうございます！
＞相手の両親とかに社名と職種いって
ドン引かれるってことない？（笑）
人工知能のご時世に、メガバンクが
黒字で数万人のリストラ、大赤字を
粉飾した決算すら出せない世界的
上場企業や同じ上場（一部ですよ！）企業で
ありながら、數十年に渡る製品の
偽装を行なってきた企業の社員であれば
ご両親はご納得なんでしょうか？
であれば、ご苦労されると思いますよ。
【寄らば大樹】ってまるで
バブルの頃っぽいですね～
少なくとも私達の仕事が人工知能に
取って代わられるまでには、相当な
時間も資金もかかるでしょうから
むしろコッチの方が良いと思うのですが...
以上、長々と現場から東洋一の偽善者
冴えない中年のワタクシでした～
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
人工知能うんぬんでメガバンクで働いてるよりこっちのがいいって、大丈夫か？
普通では採用しないような見るからに発達障害や知的障害を疑うようなのが正社員として採用されてるんだが。
入居者より働いてる人間の世話のが疲れる
前に書いてる人いたけど、なんでこの程度のことにそんなに時間かかるかねーってやつばっかだよ、うちの職場
他の施設はもう少しまともで、うちだけが飛び抜けておかしいのばかりなのかね┐('～`;)┌
jdjか？ププッ
大丈夫ッス！(´∀｀)b
メガまでいかないッスけど
バンク経験有りッス！
AIでも出来る業務ばっかッスよ！
オレらの業務って、アイツら
無理ッスよ！いやマヂで！
まぁ、めちゃくちゃ黒字でも
辞めてくれって言われる
メガバンクが裏山なら頑張ってどうぞ。
オレ、もう無理ッス！
デワデワ～(@_@)
私はやめます
人気だなw埼玉
来年日本経済がどうなってるかわからないし、転職するなら今だとおもうけどな
あんまり、いい噂は聞かなかったな
知り合いの話からすると
お知り合いの方は札幌市のどこなのですか？
札幌市ではないけど
北海道統括と東京本部に友達が居る人
埼玉西部がどうしたんですか？
◯間、◯座、◯山 辺りはかなりヤバいみたいですね(T-T)
ホントそれ
介護の仕事なんて最後の最後になにも仕事がなくなってからでもできるよ
万年人不足なんだから
お前の書いたの見てると本当に人望ないのがよくわかる
四六時中回りや上からの評価を気にして生きてるんだろう 惨めだな
ストレス発散にやけ食いして、恐らくデブで血圧高めの独身中年親父かなw
( ﾟдﾟ; つ、ついに顔バレか！！
ストレス発散にやけ食いして、
恐らくデブで高血圧の独身中年親父ですw
あまりにタリピツでクリビツテンギョーwww
それでは359さん、成功をお祈りしてます。
でももし失敗しても、この仕事があるので
思いっきりチャレンジして下さい！
ウチの会社が嫌いでも、せめてこの仕事、
この業界は嫌いにならずにいてもらえると
ストレス発散にやけ食いして、
恐らくデブで高血圧の独身中年親父は嬉しいです。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
なぜ自分は結婚できないんだと分析する？
まわりには明らかに自分より劣っているのに結婚している人がいるだろう？
なぜ自分は他者に受け入れてもらえないんだと思う？
姿形のみえないこんなとこですらお前に嫌悪感を示す人が多数いる
なぜだろう？
こんにちは！
なかなか深い問いかけ痛み入ります！
「まわりには明らかに～」
ん～、私からみて「劣ってる」人は
いないんですけど...(・ω・｀)
そもそも、人の優劣を見定める
能力そのものを持ち合わせて
いないんですね、私。(ﾟ∀ﾟ)
そりゃ嫌いな人はいますけれども。
今日は寒いので361さんも
風邪など引かれませんように～
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
美熟女オバヘルやチンポがお立つ様な熟女オバヘル居ますかあ～～ぁ。
不倫とか横行している施設かな？
数人しかいねーのにwww
すぐ身バレすんじゃんかーwww
やめとけw
てかそんなセンター長いないだろ
めっちゃ誘ってくるエロそうなオバヘルがいるぞ
前の施設では入浴介助中に何気にオバヘルから誘って来る様な危うい雰囲気になっ事はある。
ウチのナース お薦めですよ（笑）
因みに埼玉西部い◯までーす♡
そんな奴いるのかよ！
うちの施設にそんな女性がいたらゴミリーダーが懇願するわw
ネタでも何でもなく本当に居たんだわ。
川崎のニチイ
高校生の息子が居る様な生活感が滲み出ている普通のオバヘルだったけど女性としての色気はあった。
施設看護師は点滴して大丈夫だよ。
算定がとれないだけです。
施設でするリンゲルの点滴でミスすることなんて、まず常識的にあり得ないです。
そんなミスする低レベルナースはいないでしょう。
ダメでしょう。
往診先に雇用されていないんだから、点滴・採血・Mカテ交換などはしてはダメ。
往診先と施設（会社）で契約内容に入っているはず。
ミスする・しないの問題ではない。
(警察車両ナンバー付き＾)
ttps://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0 ttps://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug ttps://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo 恐ろしくてお漏らししそうです
なんか、大きい声出したい。
デワデワ～(｀・ω・´)
派遣とか居るかな。
出来たら派遣で働きたい。
いつの間にか17万とかで求人するようになったんだね
普通に他で23万以上貰えるとこあるし
「じゅ、17万ってことはなくね？」
って言ってましたけど。(ウチのホーム長)
「デイでねぇ、ウチの？珍しいね今どき」
らしいです。(ウチのホーム長)
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
デイで夜勤？
こんばんは～！
書き方がマズかったですかね。
「ウチの」って「人話の？」
って意味です....
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
久しぶりに施設看護師として働きたいと思っています。
ただ噂の看護師がどれだけやばい人なのかで面接に行こうか悩んでしまいます。
イリーゼは、研修制度いいと聞きました。
本当ですか？
点滴してはいけない契約書なんてないわよ。
看護師なのに、他にどんな業務してるのかしら？軟膏、湿布塗布なら介護士さんでもできるわ
むしろ、そんな事もできないなんて、
業務何してるの？まさか軟膏塗布だけ？
だからパートで扶養範囲内に収めようとすると、週2日しか働けない。
これ、何とかならないの？
例えば6時間勤務で週3日とか、パートの変則的な勤務はNGなの？
短時間なら、早番の起床要員か、遅番の就寝ケア要員
日勤帯なら、基本は入浴専属
404です。情報ありがとうございます。
他の皆様のご意見も、お待ちしております。
うちはいつ認定されますか？
何か情報あれば教えて下さい！
どこぞの施設？？？
遅くなってごめんなさい！
研修の良し悪しですが、正直なんと
お答えして良いのやらです。
あくまで私が思うに...私が思うに、ですよ？
研修の内容は受けた方の主観に
依るところが大きいと思うので
コメント難しいですが、過去の私の
社会人経験から見て【研修課】が存在し
課員とそこに【長】も配置してるってのは
会社の研修にかけるウェイトが
そんなに低くないって顕れかと思いますよ。
内容は詳しく知らないので
言えないんですけどね～
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
おはようございます！
「イリーゼは」おっしゃる通りですが
コレって新しい法律ですので、もし加入して
なければ、その会社御用になっちゃうんです～
405さんの言う通り、交渉は出来ると
思いますよ。もちろんお互いの需要と
供給がマッチする事がベストですけどね～
花粉症ハンパねー！(´･ω･`)
皆さまもお大事に～
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
398さん私は派遣でよく大和田で勤務していました。噂通り酷い看護師はいます。
仕事が忙しいのは分かるけれど、派遣の私にも怒ってる感じで物事を言ってきたり、介護職員に対しても突っかかる物言いをしていました。
介護職員も言っていましたけどチームワークを乱していて仕事がやりにくい感じです。
それなので398さん大和田で働くのは勧められません。
物言いが変なのですか？
それならまだ良いのですけどチームワークを乱すと言うのが気がかりですね・・・
仕事が出来る出来ないにせよ、協調性がない人とは関わりたくもないですし、同じ看護師として軽蔑します。
の言う通りそこで務めるのは止めようと思います。
ttp://hibouchushou.net/2ch/meiyokison/ 遅番で酷い時には帰宅が21時近くなる
ナイトケア全員終わらないと帰れないとか辛い、
途中から夜勤者配薬始めるからほぼ一人でナイトケアして、コール対応してとか本当に無理…転倒してるのとか見つけると泣きたい、
残業が当たり前とか聞いてないし
入社して一年だけど6人飛んでる、バックレる気持ちわかる（笑）
軽々しく言えないですけど
本当にお疲れさまです。
私なんかと比べものにならない
状況での勤務、頭が下がります。
「頑張れ」とか「辞めないで」とか
「もう少し頑張ろう」とか、そういった
まやかしやパワハラもどきの言葉を
かけるつもりは、毛頭ありません。
むしろ
419さんのご判断で、退職から他社への
移動もご検討が必要かなと推測します。
バックラーの皆様がどういった方で
その判断が賢明だったか否かは
後々分かる事でしょう。でも419さんは
今日まで残っていた訳ですものね。
頭が下がります。ありがとうございます。
ギロッポンの高いところから、見下ろす様に
勤務している【方々】には、419さんの
辛さなど思いもしない様に思います。
419さんも大切な若い方です。お考えのあって
この業界に来られたかと思います。私思うに
業界は良いような気がしますが、もしかしたら
入社した会社が違っていた可能性もありますよね。
これからの長い人生を悔い無く、楽しく生きる為に
配置換えや転職を、選択肢に入れてみて下さい。
ヘルパー２級の中年の、ささやかなお願いですが
この会社を辞めても、どうぞこの業界で
419さんの力を発揮して頂きたいと思います。
この会社でなくとも、きっと419さんと出会って
本当に良かったと言って頂けるお客様は
きっといらっしゃると思います。
こんな天気の朝に、長文で申し訳ありませんが
どうぞお身体大切になさって下さいね。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
ほどほどに働くのが一番だ
おそらくだけど、君の同期に身長145くらいで65キロくらいの超デブな女の介護士いるでしょう。
気をつけな。関わるとロクなこと起きない。
MTK まじやばくね？
同期は居ないですです。自分1人だけでした。
あー。今日も遅番嫌になる、事故報もすでに一枚確定…義歯外しに拒否でその後義歯失くしてケアマネに怒鳴られた。
特定気をつけてどうぞ
かわいそうに、弁償ならむこう一年の昇給昇格禁止だね。
事故報、始末書って感じかな。
そのケアマネは使えないな。
拒否があれば仕方ないし、その現状を家族に伝えるのがケアマネの役目。
家族の協力無くして介護は不可能、その橋渡しがケアマネ。
「向こう1年～」金額によるらしいですよ～
そもそも現場の責任って感覚がどうかと
言うのがウチのホーム長の考えデスタ。
そんな事より、基本給下がるで～！
手当で支給額は変わらんけど
賞与と退職金のベース減るんやで～！
君らそれでエエんか？ってホーム長に
言われてから、焦点が定まらないんだが。
デワデワ....(・ω・｀)
ホーム長がまだ出社してない相談員のタイムカード押すんだ、んで9時過ぎてから相談員出社することあるんだけど、
ダメなんじゃないの？
コンプライアンス的にどうなの？
ツーホーですけど「エビデンスは？」って
言われると弱いですよねー。そこはもう
直接人事がベターかと。下手にエリア長とか
言うと、まぁまぁで丸め込まれちゃいそう。
なんでやっぱりホットラインかなぁ
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
事務所に監視カメラあるんで、その画像とその相談員の打刻時間みて貰えば行けませんか？
でもホットラインが1番有効ですか？
あ～アレですか？
意味無いらしいですよ。
そもそも誰が見てんだか分かんないし。
どっかの施設じゃ電源入れて無いって
ウチのホーム長言ってましたよ。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
デワデワさん、あなたは管理者候補として採用されたのになんで介護職として働いているのですか？
管理者としては失格と評価されて悔しく無いのですか？
私の回りでも同様のケースがありましたが、全員退職してます。管理者やるつもりで入社したのではないですか？
いつものようにはぐらかさないで、本音を教えてください。自分が至らないので仕方がないと思っているのか、会社の評価や制度が不当なのか。どうなんですか？
いつもホーム長がホーム長がって言ってますが違和感あります。お前がホーム長になるんじゃなかったのかと。
＞管理者としては失格と評価されて悔しく無いのですか？
ないです！(ﾟ∀ﾟ)b キッパリ！
＞私の回りでも同様のケースがありましたが、全員退職してます。管理者やるつもりで入社したのではないですか？
そうですよ。( ^ω^ )
＞いつものようにはぐらかさないで、
え～、はぐらかしてる感マシマシですか？
＞本音を教えてください。自分が至らないので仕方がないと思っているのか、会社の評価や制度が不当なのか。
ほ...本音すか。会社からすれば、管理者として
適さないが故の処遇でしょうね。えへへ( ^ω^ )
人の評価の為に働く能力に欠ける中年が
残りの人生で見つけたのが、人の喜びの為に
働くと言う選択肢ですね。カッコよく言いましたが
逃げた訳ですよ、現実から。そして見つけた仕事が
この業界でした。
きっと434さんは、お若い方でしょうね。
頑張って下さい。辛い時はココに反面教師がいますから(笑)
＞お前がホーム長になるんじゃなかったのかと。
ですね！最後は小梅チックに....
チッキショー！ なんてね(ﾟ∀ﾟ)
＞ここでデワデワ～とかいってるやつは、施設ではホラッチョと呼ばれてる介護リーダー
(； ･`д･´) ﾅ､ﾅﾝﾀﾞｯﾃｰ!! (`･д´･ ；)
身バレしとるやないかぁーい！
なんつって。(危し！)
以降、特定の禁止で... ε-(；-ω-｀A) ﾌｩ…
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
ホーム長頭抱えてた（笑）居室の酸素の電源が切れてるし 扉開けで尻餅ついてる状態で、転んじゃった。とか
毎日事故報告一枚は書いてる…
補聴器も絶対誰か職員が持ってると思う。
転勤無理で給与多めを要求したからかな？
受かっても働くきないけど
出て来いって言われた笑
世田谷だと、時給1480円なのに
都内寄りの埼玉だと、埼玉というだけで1250円。都内住みなので
やっていけませーん。
昼から飲んでてすみません！
特定注意でよろしくてよ。
皆さん、処遇や環境にフォーカスして
書き込みが多いんですけど、今回の
新人事評価制度(だっけ？)について
良く良く確認して下さいね。
賞与のベースは、基本給です。
基本給は、おいそれと変更出来ません。
しかし手当や福利厚生は、雇用側で
ホイホイ変更出来ます。
「基本給変わっても総額が変わらないなら」
ホントにそうですか？>正社員の皆さん
私も真剣に考えます。
いやホント真剣に。
転職した理由が基本給の高さにあったのに、下がったのはきついかな。
こっそり転職先探すよね。
アタシはパートだからやらないとか文句ばかりいってるババァの時給下げて、その分社員にまわせ
要は働かないやつに払い過ぎ
うちなんか非常勤のが仕事もできるし、入居者への接し方もうまい
社員はウロウロしてるだけで全然仕事しない
あの仕事内容みたら、むしろもらいすぎだと思う
補聴器なんてなくても身振り手振りでどうにかなるんだよ。
わざわざつけるなら、紛失覚悟でやってもらいたい。
自己管理で無くしたものをこっちのせいにする馬鹿家族。
暫く時間取れないらしい、
これじゃ話が出来ない
辞められない
排泄委員会もながくやってた、
早番が帰りたいって嘆いてたわ
介護職の人間が風呂に何日も入ってなさそうな、ホームレスなような臭い放ってる奴、複数いる
介護する側がそんなだから、入居者も不潔で臭いの多数
仕事いきたくねー
オレもッス...
デワデワ～(・ω・｀)
責任は取るとか言っちゃってるらしい
どこ辺りの施設ですか？
さっさとお辞め下さい
食ってしゃべっての繰り返しだからぶくぶく太ってケツでかい
そりゃ綺麗で若ければ違う職種に行くわ
全然自分の置かれてる状況をわかってない。
本来、現場の人間に頭下げて残ってください、って慰留しなきゃなんないのに、辞めたければ辞めれば、みたいな感じ。
これじゃあ、職員流出するわな。
結果、現場に負担がくる。
ホーム長や主任なんて頭下げてなんぼの仕事なんだよ。
やめて欲しくない人材ならね。。。
うちは問題ある職員がやめると言って、ホーム長が慰留しないと言った時に拍手したな。。。
あいた穴を埋める展望もない。
ボーナスの後が恐ろしい。
目標たてさせられて、その達成率とかなんにも反映されてない
処遇改善もいきなりあがったかとおもったら、わずか2～3か月後にはガクンと減らされ
まともじゃない
始末書は書きたくない…
あちゃー！ですよね！
お気持ちお察しなんですが
始末書レベルじゃないと
オモワレです。
もし上長が「始末書！」って
言うのなら、また書き込んで下さい。
もうね、なんやかんや
いっぱいいっぱいの
デワデワですので....(´･ω･`)
お力になれれば幸いです。
デワデワ...(・ω・｀)
スタッフも給料も四六時中変わって落ち着かないし
ひととおり近隣施設を転職しまくり、もはや他に行くところがないなら別として
看護の資格があるというだけで、何の約にも立たない。
すぐに病院送りにするし、全部、看取り対応にして、何もしないとか。
ホーム長、生活相談員、計画作成担当者、看護職員、介護職員。それぞれ職務と役割、業務内容が違うから、まずそれを理解しないと。
おいおい、寝言いってんじゃないよ。食介、風呂、排泄やる人間いなかったらどうすんの？
それでも私ナースなんで食介やりませーん。私ケアマネなんで食介やりませーん、なの？
お客が被害を被るだけだろ。
それでも現場に入りたくないなら、黙って家族に怒鳴れてろよ！
それが事務所の仕事。現場に入りたくない、家族に怒鳴られたくない、そんな虫のいいはなしは世の中通らないぜ。
ただ単に施設のキャパオーバーしてるだけじゃん
現場を知るために手伝うのは間違ってはいないが恒常化してたり介護側が強要するのは施設運営が失敗してるだけ
施設のマンパワーでカバーできない客様を判定会なく安請け合いするとそうなる
お客様もかわいそうだ
無能なホーム長が入居率を上げたいがために、全介助の客ばっかりとってくるんだから、手伝うの当たり前だろうが。
手伝うのが嫌なら、良質な客と有能な職員集めてこいや。
それができないんなら、自分で補てんしろ。
役不足ではなくて力不足もしくは役者不足な
まあ頑張れ
職員が絶対的に足りないのに頑張りようがないんだよ。
足りないなりの低サービスであとは事務所でクレーム対応してもらうしかない。
臭いとか汚いとか言ってる場合じゃねえんだよ。
馬鹿な家族にちゃんと実状説明して、嫌なら出てってもらえよ。
ご立派な能書き垂れるよりも仕事してくださいね、本社さん。不備ばかりの貴方達が存在している理由って何なんでしょう？
何故先月までの時点で前もって伝えないのでしょうか？まるで騙されたようです。
新人事制度導入に関しては全員参加と時間取らされてるその合間にどうして？
月も半分過ぎたあたりで今月から夜勤手当減りましたからって⁈ひどすぎません？
いつものことだ
処遇改善手当を減額のときも、給与振り込みの数日前に言われた
介護の仕事なら山ほどある
さっさと辞める
山ほどある介護の仕事でもこんなの初めてです
夜勤手当が減っても、私達は関係ないだと。
よ〇か〇みたいな給料泥棒は、どこにでもいるんだね。
夜勤手当、減らすぐらいなら、本社と看護職員の給料を減らせ！！
看護師の給料分ってどう言う事？
医療行為が出来る、出来ないで給料違うんだけど。
看護師？
自分は医療行為が出来るから、給料が高いと？
だったら、バイタルや簡単な処置だけせずに、医療行為もやってください。
派遣看護師に押し付けずに。
他種の仕事の動きを見れるほど落ち着いている施設が羨ましい。
六本木なんて月に家賃いくらかかると思ってんだよ。
千葉とか埼玉の奥の方で十分だよ。本社なんてさ。たいした仕事してないんだから。
馬鹿じゃないか？
ホーム長なんかより現場の方が大変な仕事してんだから、ホーム長より給料高くなるの当たり前だろ。
大変って言い方はアバウトすぎるね。
どこも「自分のところが一番大変！」って思ってる。
ホーム長も同じ。
で、何が大変なの？
おいおい、事務所で昼間にパソコン打ってるのと夜中に死にそうな年寄りの世話するの、どっちが大変かなんて小学生だってわかるぞ。
ふむふむ。
肉体労働が大変で、デスクワークが楽なんだったら
世間一般の給与体制はおかしいね。
ちょっと頭悪い考えかな。
だーから夜勤手当があるんじゃないの？頭悪いなぁ
肉体労働かデスクワークかは関係ない。
世の中市場原理ってものがはたらいてるからね。
需要の低い労働は必然的に安くなっていくってだけのことだよ。
現場も勿論大変だけど
それってリーダーとして力無さすぎ。
それは現場の仕事に集中してほしいと言う気持ちかも。
相談員やケアマネもホーム長と一緒に動いてほしい。
相談員って何やってるの？必要？って感じ。
メガネかけてる？
特定注意な！
そうだよ
メガネでひょろっとした
金貸しみたいな風貌
ttps://twitter.com/ctrkkz/status/997707579965849601 とある施設の夜勤帯の様子-PART1
①セグウェイで棟から棟を移動（移動の効率化）
②スマホで尿検知、睡眠（寝ているかどうか）も把握
今の介護施設（特養、有料、老健等）は「未来」やっちゃってます。
みなさんの施設はどうでしょう？
そもそも給料上げてほしいなら福祉業界ではなく他業界で仕事すればよし。
お金欲しいのに福祉、介護業にいるのがそもそも間違い。
六本木本社も介護の会社だけ入っているわけでもないし、上場目指すならそこそこいい土地に本社置かないと信用的な部分で苦労するから置いているのである。
ちなみに私は給料上げたいので他業界に転職しました。
どこだよ（笑）
給料や待遇を良くして欲しいて言う権利はどの業種にもある
ただ、その根拠の出し方がお粗末なのがよくない
あいつより高くしろとか理由になってないからな
探せよwww
何人いるんだって話www
あぁ、あのお酒飲まさない方がいい人か。
そんでもって女性のセンター長っていうとかなり限定されるね
いや、地域包括支援センターの可能性も
否定するには早過ぎるwww
誰？誰？
ひとわで地域包括センターやってるとこなんてないだろ
ガチのツッコミ、アザーっす！
デイのセンター長やってるおばさんいるけど、自分が思ってる人だとしたら、もうそういう年じゃないんだよなぁ
60前後のおばさんなんで、やる奴なんていないと思うんだが
自分が知らないだけで若い女のセンター長なんているんだろうか
って、言ったらしい。家族は、それじゃ～、施設に預けた意味がないと激怒したとか。当たり前だけど。
そしたら、ケアマネ資格をもった看護師が、ショートステイを利用したらいいって。特定施設に入居
してて、ショートステイが利用できるか～。ここの施設はバカばかりなのか？
イリーゼは終わってる。
服も着替えない、清拭しない、他所の家族にピッタリつきまとい、
みんな見放してる（
千葉県？
違いますね、
千葉にもいるんですね同じような人
埼玉のある施設って、吉〇ですか？
いつも、文句ばかり言って、周りがお膳立てしないと、何もしない殿様看護師は、まだ、いるのかな？
年ばかりくって、全然、役に立たない看護師がいるっては聞いたけど。
ttps://ab-abo.com/movie-suicide-squad 他の有料と5万位違うじゃん。みんな文句言わないの？
それよりホーム長の求人があちこちの施設で出てるから不気味。
あまりにも低すぎる。
それに気づいてないからねー
ですよねー。
報われない職種ホーム長笑
利用者の骨折りやがった、
だから職員も低能のクズばかりなんだな。
てか、あの程度の仕事なんだから、むしろもらいすぎだろ
よその施設なんて施設長がフロアに顔だして、入居者の状況やスタッフの働きぶりを確認するのに、ここの施設は全く顔ださないし、入居者が横を通ってもなにも言わない
入居者の尊厳とかまったくないよな
研修とかマメにやるくせに基本が全くダメ。利用者並びにその家族、見てますからね～。教育し直して。
デイでホームに行く施設って
半分ないですよ～！
特定注意ですよ～！
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
施設長がどうのこうのいう前に、施設で働いている職員は介護も看護もクソだろう。
給料が安くて、当たり前。あんな程度の仕事で高い給料貰える訳ないって。
別に間違ったこと言ってないし、改善して欲しいから特定されても結構ざんす。
ディでホームに行くのではなく、ホームにディが併設だから、共有部分で会うんだよ。
デワデワ
いい年して誰も貰い手がいないもんだから、人に当たり散らしてるよ。ババアナース、だから誰も貰い手いなくなるんだよ。
また、来るとか言ってたが、もう、来なくていいよ～。
派遣の看護師、美人もたまにいて楽しみにしてたのになー
詳しく
介護職は皆そうでしょ？仕事で接するのは老人ばかり。
死んでも何も感じません。
いちいち動揺してたら、介護職なんて務まりません。
うちの細目の子豚と更年期のババア辞めてくれないかな～・
看護師が嫌いなのか？
若い女好きなのか？
役立たずの看護師が嫌い
熟女でもOKで～す。
よ〇か〇ですか？
うちに来た派遣看護師がよ〇か〇の看護師は、業務を派遣に押し付け、
自分たちは何もしないって、言ってた。
書き込みご苦労様です。
そんなに根に持ってるなら、ホーム長に言いなよ！
ホーム長で～す。
安い給料でやる気ないんだから、面倒くさいことに巻き込まないで下さ～い。
少ない人手でギリギリどうにかやってるのに、それ以上のことを求めないでほしいね
ホーム長さん、給料安いってよく聞きますが
実際いくらなんですか？
現場vs事務所は不毛
医者から怒鳴られるのがナースの仕事。
もしくは、
馬鹿な家族を教育するのが事務所の仕事。
馬鹿な医者を教育するのがナースの仕事。
教育なんてできるわけない（笑）
本部から送られてきた書類、名前間違えててドン引いた
人の名前間違えてるって、相当レベル低かないか？
しかも、送付者の名前はなし
だれが送ってきたのかわからないってさー
本部とかいうけど、その程度の会社
特にイリーゼの職員なんか、低レベルの職員ばっかり。職員のレベルも低いし、だから、サービスの質も低い。
入居している人が可哀そうだわ～。
心中お察しするわ
さすが底辺のホーム長達！
そんなところなんですよ
看護の○○○○、真冬に大汗ダラダラかいてんじゃないよ。申し送りの時、見てて、うっとおしいんだよ。
かばうつもりはないが
更年期障害は結構きついらしい。自分でコントロールできない分なおさら。
酷い人は自殺にまで追い込まれる事もあるし、今は男女共起きてるからね。
いつ自分にも来るか分からないからスルーしてあげようよ。
勤務内容については知らんが。
どうでもいいから、早く辞めて下さい。
みんな三鷹深大寺で一緒に働こう
ギャグ？
社長降臨！？
(ﾟ∀ﾟ)キタコレ!
２年ほど、在籍しましたが、本当に酷い施設でした。
介護も看護も自分のことしか、考えていない。骨折させても、知らんぷり。転倒しても、転倒した奴が悪い。
もう、介護の仕事はしませんが、介護って、どこも、こんなクソみたいや奴しか、働いていないんですか？
ttps://www.google.co.jp/amp/s/www.vorkers.com/hatarakigai/vol_46%3famp=1 クソが集まる所はあるよ
自分のいる施設は皆しっかり仕事しているしとてもいい施設で満足だわ
それでいいわけ。尊厳？んなもん
関係ないから、給料見直して。
すべてはそこ。
自分がいたホームもクソの集まりでした。
介護は自分たちが時間通り、帰ることしか考えておらず、17時前には夕食、食べさせて、18時30頃には
全員、ベッドに寝かせて、フロアーは真っ暗。
看護は看取りという名の放置。面倒くさい入居者は全員、病院送り。医療行為拒否。そのくせ、残業代稼ぎの為、ダラダラ、残っている。
何を最優先に考えているのかという話しでしょう
そんなことも分からないの？
べつに、それでいいと思うけど・・。
入居者を早く寝かせれば、人手が薄い夜勤帯に、徘徊による転倒を防ぐことができる。
看取りは早い話、何もできないし。
残業代目当てに、ダラダラ残ってるのは見苦しいと思うけど。
介護職なんて、そんなもんでしょ？
時間通りに仕事を進めるのは重要だよ。
そんな考えだから、介護はバカばっかりと言われるんだよ。
サービス業に携わったことあるの？
それとも、イリーゼだけ？
理想はいろいろあるけど
人手不足の中、理想通したら事故起こるよ。
マンパワーが無いと出来ない職種だし、集まる職員の介護意識は低いし。
自分で施設立ち上げれば？
介護サービスはサービスでも、物流サービスみたいなもの。
時間通りの輸送が重要。
介護の中でも底辺の集まりなんですね。
そういえば、イリーゼは他の施設では採用されない人の集まりと聞きましたが、そうなんですか？
お前も頭悪そうだな
介護もナースも、頑張っていると思いますよ～。
贔屓目かな？いやいや、頑張ってる思うな。
しています。
基本的な考え方は、いかに自分達が楽をするかです。
余裕があると周りの悪口しか言わないゴミがいるな
どうしようもない
こういう余計な仕事をやればやるほど客へのサービスが低下することをいつになったらわかるのかな？
お絵かきのために口腔とか排泄とか食介とかが省略されるんだよ！
よ〇か〇ですか？
人員に余裕があるか、どうかは違うけど、どこも似たようなもんか。
598です
サ付きで2年、特養で5年、病院の看護補助で4年の経験があります。
イリーゼの職歴は、まだ短い（身バレ困るので詳しくは書きません）
介護福祉士です。
介護の経験ではなく、サービス業の経験は？と聞いてるんじゃないの？
介護はサービス業といわれているけど、そんなレベルじゃないしね。
そういうのがなくても楽しようとしてる奴が良く言うな。
まぁいいわ。どこも同じなんだよな。
うちは、人員足りなきゃ、出来ることも限られるんだから、省略してやるのは仕方ない。無理してケアマネの自己満足に付き合う必要性なんてないんだよ。って感じだな。
食介終わって、残り30分、30人を3人で、まともなケアなんて出来るわけねえだろ。
そこにもって織姫と彦星の絵をかけだとよ。
バカなの？
ケアプランは家族・看護・ホーム長で作ればいいんだよ。
国も無駄な係作らないで、現場の事考えてほしい。
かわいそうすぎる。
けどなんか、おまえいいやつっぽい
何の事やら分からなすぎて草
そんな指令聞いてないよ～
ホーム長もなんにも言わないし...
不安なデワデワ（遅番なのに目が覚めた)
しかし、本当に介護も看護もバカばっかり。施設サービス計画書と在宅のケアプランの違いも分かってないのか。
手間のかかる入居者が嫌なら、介護なんて、辞めちまえよ～。
もう、バカな職員をなんとかしろよ。どなたでも積極的に受入れてさあ、何もしない職員がてんこ盛りだよ。他の職員に迷惑なんだよ。
仕事できない職員をもってくんじゃねえよ。バカ人事。本社ででひきとれや！
他に言うこと無いの？とりあえず、うちのホームは50歳以上の職員は全員、辞めて下さい。迷惑です。
あれっ、ホーム長も50超えてたっけ？
相変わらず、ケアマネがあれやれ、これやれうるさい。あの自己満足の押し付けどうにかならないかなぁ。人員不足なんだから妥協してほしい。
役立たずの職員をたらい回しにするんじゃねーよ。
毎回人が違うから、毎回同じ事の説明の繰り返し・・・。名前も憶えてないから食事の配膳さえ
出来ない！！！！ もう、ウンザリです！！！
せめて派遣ナースでも長期で入ってくれるか、派遣の介護を頼んでくれ。
自分の所で派遣業務もやってるから、派遣介護は自社の施設には派遣しないって聞いたけど
そんな事言って場合じゃないんだよっ！現場は！！！！
ボーナスでたら辞める人間続出だろうな～。
俺も辞めようかな。
どなたでも積極的に受け入れます。
わろた。
受け入れすぎだからね～！
あるいは障害者の訓練施設。
親を大事に思うなら、こんなとこ入れないね。
産廃業者じゃねえんだからさ。
なんでも引き取りゃあいいってもんじゃないよ。
お客様も職員も。
自分の親を姥捨山に棄てておいて、よくあんな大騒ぎできるな。
日本人なのか疑うよ。
恥も外聞もない。
人足りてないんだからインカムで呼ばれる前に手伝いに来てよ！
うちのホームは今月から、また、派遣看護が復活しました。うちは結構、慣れた人が来てくれるので、
すごい、助かってます。色々、介護のフォローもしてくれます、ホームの看護職員はいつも、言い訳
だけで、何もしてれませんが。業務も全て、派遣の人に押し付けてるので、派遣の人は大変かも。
うちもそう、常勤のババアナース皆に嫌われてるよ。
50過ぎの独身。
あれじゃあダメだ。
気持ち悪い精神障害者だ
下手したらパワハラで訴えられるかも。
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530610468/ よ○○わですか？
よ○○わの看護師は口だけで、何もしない、出来ないって、話しだけど、どこも一緒なのかな？
施設の看護師なんて、病院で使い物にならなくなったくせに偉そうにして、だから、皆に嫌われる。
イリーゼの職員が介護のプロなんて、レベルじゃないでしょう。重介護者の方へのケアなんて
出来るわけない。面倒くさい入居者は放り出して。認知症ケアが出来ないなら、介護事業なんて、するなよ。
イリーゼ
みなさんおはようございます。
「終のすみか」うたった老人ホームに景表法違反指摘
そんなの、老人ホームではよく使う言葉だと思うけどねー。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180703-00000055-ann-bus_all 本当ならば、イリーゼは終わった……。
え？本当なら、その逮捕された人に問題があるんじゃないの？
所詮、施設の看護師って、そんなレベル。そんな程度のくせに、偉そうにすんじゃねーよ。
特定しました
以前、どこかの病院から、本当は吉○のほうが近いんだけど、あそこは医療面の管理やコントロールが出来ないからって、うちの施設に紹介され、入居してきた。
点滴の針がさせなくてもしょうがいないんじゃない。施設の看護師なんて、病院では使えない人達の集まりだから。
え？ゴルゴ？( ﾟдﾟ)？
（依頼したとは言ってない）
安心で安全な無断欠勤をします
地域に愛される無断欠勤を目指します
新入居がある度にトラブル起こすから、往診医も呆れてた。
同一人物なのに行ってる事が滅茶苦茶ですね。
もう特定されますね。
もう毎回今回はないだろうって思ってしまうね
誰か、分かりやすく、教えて下さい。
?????
何言ってんだ？ウチのナースわ？
ウチが大変だから、ヘルプ断れ？
バカか？お前、要らねーわ、マジで。
楽してーだけだろ？お前なんか居なくても
あ、ちがった。
お前要らねーんだわ、マジで。
お客様「アナタ」って呼ぶバカ要らねーんだよ。
病院で使いモンなんねーくせに。
オレらの業界見下すのも
大概にしとけってか、マジで頭来たわ。
ハラスメントォ？上等だコンチクショウ！
クソ野郎が！（感情的なデワデワ～）
ttp://keirow-ageo.com/voice/staff.html ‏
@otohokah
2017年4月8日
その他
自民党系の『保守』が不安を何かに帰属したがる只の『神経症』であるという
宮台慎司の指摘は、腑に落ちすぎてメルトダウンしそうになったよ
やることもやらないで、文句ばかり言ってる。そんなに嫌なら、辞めればいいのに。いえ、もう、辞めて下さい。周りの人はうんざりしてますよ。
うちのナースもホーム長に施設で用意出来ないか事務所でやってたから。
自分たちがダメだって言ったら、入居出来ないんでしょうだって。
お前ら、何様のつもりだよ。お前らにそんな権限はねぇーよ。
お前らのレベルに合わせてたら、誰も入居できねぇじゃねーかよ。
現場の現状はおろか、職員の体制を知らずに圧をかけてくる！
どなたでも積極的に受け入れます！
はぁ？
お金の為なら、積極的に受け入れますに変えろ！
この会社には、未来もない！
詐欺会社が！
入るんじゃなかった！
今はお客様の安全よりもパンフレットの誇大広告の方に頭が行ってるんだろうね。
そういうのだけはやけに対応が早い。
安全対策には腰がおもいのに。
そしてバカな職員が事故を起こし、騒ぐと。
要するにバカしかいない会社。
お前もな
まったく同感
圧巻のレベルの低さ
しかも介護職のミスでね。
そいつ口ばっかりで他の介護職から嫌われてる。
私はやめることを画策しております。
Ａランクって相当な事故やん。
虐待とかレベル！
で！夜勤で仮眠取れてる施設あるの？
人の悪口や文句言う前に、自分のことをどうにかしろや。
お前、周りから嫌われてるぞ。汗臭いし。お願いですから、早く、辞めて下さい。
ところで、Aランクの事故って、どんな内容の事故ですか？
確実に亡くなってますよね？
ほぼないべ。
新卒で入って3年、一度も取れた試しがない。
法律で決めて欲しい｡
深夜間8時間以上の勤務には2時間以上の仮眠を取得させること｡
休憩だろ？
寝る寝ないは個人の勝手だから、何をするかは自由。
労働基準法では８時間以上の勤務で１時間以上の休憩だから
１６時間勤務でも１時間の休憩でOKとなっているよ。
但し、デスクワークではないから８時間毎に１時間の休憩は義務としてほしいよね。
夜勤の場合、各フロアーに１人の介護＋深夜勤務介護１人で回せば交代休憩できる。
ひらより給料高くする意味あるのか？
そんなの夜勤とオンコールのナースが対応があたりまえ
ひとりで60人もいるとこ、どうやってやるの？
人間関係最悪… なので公務員受けて結果来月から公務員なります
俺らありますよー
うちはホーム長が来る。この前２日連続で救搬対応あったけど、ホーム長が夜中に来てくれた。
看護職員はオンコールじゃない。
本社の言うことを聞いてるフリしてうまく回す人が居ないと崩壊するだけ
現に本社の言いなりホーム長の施設は問題だらけじゃん
営業お前らもだよ
介護職ならどこにでもあるでしょ？ってさ・・・
自分は近くの施設で働くのは恥ずかしいんですよ
遠くにするってことは、左遷？辞めさせるってこと？
いいな～2時間？
介護度低いの？それとも入居人数が少ない？
ちなみに、夜勤手当って7000円？
休憩1時間・仮眠2時間と説明されたのさ
が、契約書に休憩時間は70分としか記載されてない
それ、説明したのだれ？（笑）
俺は取れたことないがな。
ウチ一年に一日取れればいい方なんだけど
毎月1～2日取ってます。
使い切ったら そのあと有給消化しています。
取らせてもらえないのであれば問題ですね。
ホーム長に相談してはどうですか？
他の職員はこれで、人が足りないなんて、バカじゃないの？って思います。
夜勤もコール無視、排泄介助もしないので、仮眠もとれるし、時間になったら、速攻、帰ってます。
仮眠以外も、スマホいじって、時間潰してます。
現場無視して重度の客を無理矢理突っ込んで来るんだからさ。
そりゃ当時の施設長さ
うちはまとまな職員ばかりだから、皆きちんと仕事してる
どっかの施設でデカイ事件起きたら会社も考えるのでは？
普通の死亡事故なんてマスコミが取り上げないだけだよ。
よっぽどやまゆり園クラスの事件でも起きなきゃさ。
概ね金でもパクってばれたとか
その辺じゃね？ってか毎月毎月
人事異動って尋常じゃねーぞおい。
マジで。
第１位 さ〇〇〇
第２位 の〇
第３位 も〇〇〇
もう、どうでもいいけど。
皆さんのホームはどうですか？
落ち着きないよねー
苦労されてるんですね。
どうでもいいってことは、辞められたんですか？
ジジババはどんどん落ちていくだけ。
人寄越せよ、派遣しかいねぇんだけど、どういうこと
ホーム長も毎月のように辞めてるようだし、毎月のように虐待も起こっている。
介護、看護も低レベルなら、ホーム長も低レベルの犯罪集団。
この会社、大丈夫か？
もしかして噂のMJ？
評判悪ィなーマイケルジャクソン！
マイケルじゃなくて、キッコーマンじゃね？(笑)
イリーゼ岡谷のホーム長も代わった？
知らずに入ってすぐ退職したよ
こんなめちゃくちゃな介護に染まりたくない
本当にキャパが無いの？楽したいだけでしょう？
早番出勤して遅番の時間に退勤とか、明けでお風呂とかザラ。
なのに看取りとか他で入居断られるような問題行動持ちとか入れて来る。
職員みんなボロボロ。
ってか楽したくてなにが悪いの？？
その通りだね。
公務員もバカだからいつも人が足りない、予算が足りない。と言ってるよね
結局入浴だなんだで職員がバラける時間だけがたいへん
だけど、違いますよ
詐欺入社させられた新卒組です
他の事業がやりたくて入ったのに、介護に回されて。200人も介護やりたくて入るわけないでしょ！
それを、職員共は介護やりたくて入ったんでしょ！しっかりやって！とか、バカみたいに言ってくるし
単に職員は事情を知らないだけだろ。
事情をちゃんと教えてやる知能も無いのだな。寡黙な低知能者(笑)
お前も低知能者の一人だろ！
ほんとバカしかいないな（笑）
底辺の学校出たものしかいないからな！ここは（笑）
入社式の1週間前に社宅の住所を寄越して来たのは一生忘れません。
お疲れ様でした
せっかく楽な仕事に就いたのに
これから何やるの？他はもっと大変だぞ
あなたの会社に将来性がないと見越した賢い子なんでしょう。
経営陣が変わった今でも収益の大半がグレーなフランチャイズで成り立ってる。
辞めて正解だよ。もう関わるな。
そうします。辞めるのにかなり葛藤はあったのですが（人手不足云々で）
会社の対応が雑すぎてようやく目が覚めました。
逆に将来性を考えたら介護は安泰じゃないの？
物・者があれば、会社が潰れても他の会社が買い取ってくれる。
そうなったら経歴に傷が付く可能性あるよ
運だけで運営してる
ttps://www.hitowa.com/care-service/info/view/10 実際２年前に死亡事故おこしてるしな。
ベランダから三人スープレックスした
川崎のチャンピオンか？wwww
お前に傷つく経歴なんてあるのか？そもそも傷つきっぱなしの人生だろ？
低学歴で無能なお前は介護で人の１０倍仕事しろ。
お前なんて雇われているだけで幸せな超底辺人間だということを自覚したら？
ttp://www.care-mane.com/news/8060.html?CID=&TCD=0&CP=1 こっちだね
>749
自己紹介乙
介護福祉士と社会福祉主事もってて5年程度で年収どのくらいになりますか
給料の出る残業時間とサービス残業の時間も知りたいです
経歴に傷が付くだけ
どもー！
＞残業
基本的にみなし残業が１万円(かな？)
時間にして6時間くらい(かな？)
みなし残業は、残業しなくても
支払われますよ！(ﾟ∀ﾟ)b
＞サービス残業
基本的に禁止です。(どこもか...)
強要されるなら、ソッコーで
通報しましょう(通報先有り)
何となく「分かるよね？」チックな
ムードで残業を促されたらオー人事...
じゃなくてホットラインに！（通報先有り）
＞年収
トーシャは９月が本決算です。
新しい給与体系が10月から始まります。
お急ぎでなければ、10月以降の方が
「えっ！？話が違う！」
ってならないと思いますよ。
なので現段階では、中年介護職員の
私の年収を....やめときますね。(´･ω･`)
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
特に人事はひどい。書類は無くす、依頼したことはやらない、送ってきた書類もミスだらけ。何してんの？
おい、ハ〇〇にシ〇〇。お前らのせいで、人がいないのに、採用できねぇじゃねえか。現場の実態、わかってんのかよ。
おまえら、邪魔なんだよ。
ありゃー。名前出しちゃったよ。しかも人事と関わる役職なんだからそんなこと言っちゃダメダメ！
ttp://video.fc2.com/content/20180315D3SettrZ その方と同じフロアーと思うだけで体が動かなくなりました。
ホットラインに連絡すべき？
こんばんわ～！(ﾟ∀ﾟ)b
結果はどうあれ、連絡しましょうよ！
躊躇しちゃダメですヨー！
結果、パワハラ判定じゃなくても
何らかのアクションはある....と
信じてる私です。
コレ見てる関係者もいると信じて
じゃんじゃん電話しましょうよ！
いいことはイイ！
悪いことは悪い！
まずは電話しましょう！
デワデワ～！(ﾟ∀ﾟ)b
どんどん、電話しましょう。
ただし、この会社は毎月のように犯罪行為が行われ、隠蔽している会社です。
パワハラもなかったことにされるかもしれません。
窃盗、暴力、監禁、詐欺、などなど
通報先は110なのでは？
警察沙汰になってますよ。
まあ、詐欺まがいみたいのはあるね。
まず営業が口からでまかせ。
来た客が話が違うと怒りだす。
あとは外出イベント。
これって、どうなの？ってのはあるね。
暴力は見かけないけど、暴力まがいはあるね、客を怒鳴り付けたり。そもそも介護に向かない職員が多すぎ。
本社も把握してて対応できてない
根付いた社風みたいなのがあるからね
他所から転職してくる人はこれに耐えられなくてすぐ辞めちゃうことが多い
ここはおかしいです！！なんつって
「同意」を押さず、「申請」を押しますよね?
その先がよく分からずアラートになってしまいました。
入社時、打刻の仕方は介護リーダーに教えていただきましたが、口頭説明のみ。
他のスタッフに聞こうにも、事務所に人はおらず・・。
すみません、こちらで教えていただけたら、ありがたいです。
よろしくお願いいたします。
そんなの現場で直接言ってたらギスギスして
職員間で嫌味の応酬みたいな泥仕合になるだけって分かるだろうに
そうそう、暴言注意すると逆ギレされる。言うこときかないんだからしょうがねえだろ！って怒鳴られるよ(笑)
あの、ここ介護施設なんですけど(笑)
ホットラインへかけましょう！
0120-242-330
＞770さん
申請を押すと細長い四角が出てきます。
その四角の右側に「▼」があるので
それを押して(触って)下さい。
押すと下にズラーっと出ますので
そこから「残業」や「早出」を
選んで下さいね。そして同意を押せば
良かった...と思いますよ！
今日やってみて間違ってたら
改めて書き込みますね。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
アイツ、何様？ ブラックな有名人？
行政に通報した方がいい
たとえ自分だけじゃどうにもならなくても何件か通報が溜まれば行政も動いてくれるのではないか
サビ残して入れてるのに
書き込まれてるように思えて
少し嬉しい私です！
＞お客様への暴言
コレはやはり「証拠」が必要でしょうね。
録画がベストでしょうけど...でも
一番は行政ではなく、お客様のご家族に
お伝えするのが一番効果的と思います。
難しいですけどね。
行政って確固たる事実を掴んで無い限り
「気を付けて下さいよよー」的に軽く
指導で済ますような気がします。
まして身内からの告発で証拠が薄いと余計に。
＞本社黙認
っていうか、言われても
「え？オレに言われても...エリア長に...」
ってなっちゃってウヤムヤ～って
パターンが多いんじゃないでしょうかね。
なので通報システムか、ダメなら消費者センターか。
消費者センターなんて、消費者庁直轄なら
ハカマダさんビビりまくりでしょうしwww
＞タイムプロの操作法
大丈夫でしょうか...心配。
９月になりました。期末ですね！
成果が出なければ、成果の出る方法に
変えるのは当然ですよね。
株式会社なら当然の事ですよね～
例えそれが【トップ】であろうと（笑）
来期のスタートは新しい【トップ】で
始まるのでしょうか？wktkして
見守ってみましょう！
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
770です。
ありがとうございました。やってみます。
これからも、こちらでいろいろお世話になるかもしれません。
その時は皆様よろしくお願いいたします。
良かったぁ～！いつでも聞いて下さいね！
いろんな考え持ってらっしゃる方も
いますので、どうぞ凹まず書き込んで
下さいねー！私で分かる事なら
お答えしますよ～！(ﾟ∀ﾟ)b デワデワ～！
辞めたwｗｗｗｗｗ
やってられねー
パワハラ受けてると言ってが、今度は私に苦情が来てると責め立ててきたw
本当に、犯罪も隠ぺいする会社だったんだな。
ありえねーーーーーーーーー
次行くw 次
お疲れした！761さんの選択ですから
尊重しますよ！今までお疲れした！
この会社は嫌いになっても
この仕事は嫌いにならないで下さい！
ウチとは縁が無かったっすけど
781さんを必要とするお客様は
絶対いますので、どうぞこの業界の
納得いく会社で頑張って下さいねー！
今、居酒屋っすけど、常連がやかましくて
めちゃくちゃイライラしてるっす！
デワデワ～！(ﾟ∀ﾟ)b
ありがとーーーーーーーーーー
イリーゼで私を必要としてくれるお客様は正直にいました。
表情の乏しいに入居様に出身地の方言で話しかけました。
（偶然に知人がその地方出身で方言を聞いていたので使えた）
それから、その方は私の顔を見るだけで笑ってくれて
私のほほを撫でて「うれしいの」と話してくださいました。
他の入居者様に「あなたの顔を見るのあの人、本当にう
れしそうよ。他の人（介護者）だとあんなに笑わないわ
だから出来るだけ声をかけてあげてね。」
と、私に話してくださいました
でも、ホーム長はそんな事は関係ないです。
自分への評価が大事みたいだったようです。
この会社ににお客様ファーストなんてなかった。
それだけです。
ナースさん？
ヘルパー
ケアマネや施設長ですらため口なんだから、暴言の意味すらわかんないんだろう
てか、社員のレベル低すぎwww
こんなのしか集まらんのかいな
新卒で入って、タメ口が普通なのかと思ってた時期もありました。やっぱりダメですよね。
ダメに決まっている
てか、ご入居様を車いすでお風呂に誘導して
「○○さん、ここに置いときますね」と新卒の子が
言った時、ヤバイ と思ったぜ
でも、教育係じゃないから注意しなかったけど
ここで仕事を覚えると他に行った時に困るよ
同僚にもタメ口だし
そこからおかしい
上下関係のある職員がタメ口なの？
これはタメ語ではない。
人をモノ扱いにしているから問題なのである。
そーね。その考えあたってるかも
やっと休めた今日…
ホーム長から電話きて、
カナミックに入力してないから本社に注意された。
明日残業して全部書けと言われた。
休憩もまともにとれーのに入力するヒマない
ヘルパーいねーのに受け入れしすぎ
他の施設はどうなんだい？
住宅型？
なにをカナミックに入力するの？
その勤務って違反じゃないの？
住宅型。何の介助をしたかを入力する。
でも、サ責も入れてねーからホーム長とあわせて怒られたらしいwww
本社から電話かかってきて怒鳴られるらしい。
本社に悪玉菌がいるんじゃね？www
入力の前にその勤務してることを問題視して欲しいんもんだ。
ホーム長が本社に何度も人不足でまわってないことを言ってるらしいが
本社にいる悪玉菌から、そちらの人の使い方が下手くそだのどうのこうの言われて撃沈www
誰かは知らないが、前に本社の人がきて、
来るなりいきなりサ責とかに怒鳴ってたから
コイツやべぇwww って思って逃げたことある
うちのホームの５０代の悪玉菌ども、早く、辞めて下さい。
年だけくって、何の役にも立たない。
怒鳴りババアの名前おせーてwww
もっと、いるようですが。
全然、健康管理や医療面のコントロールが出来ていないのかな？
でも、ここのホームの看護職員はレベルが低いって有名だから、仕方ないのかな？
これは、イリーゼ全体で言えること？
元々末期の人も受け入れてるからねー。
うちんとこは往診先が「様子見て」の一点張りで酷くなってから入院のパターンが多かった。
一生懸命頑張ってる人や
この仕事が好きで頑張ってる人
最初は「騙された！」って
感じたけど、今は更に上を目指して
頑張ってる新卒の子達。
その想いや頑張りを全く感じてない
そうとしか思えない。
人事の人間や怒鳴りつける人間なんかじゃない
その人達も、ある意味可愛そうなだけ。
この会社を思想い、現場に寄り添う人材から
辞めるんだよなぁ、この会社は。
そうさせたい人間がいるからに他ならない。
いるよな、たったひとり。
そうとしか思えない。
会社中枢が、入社１年未満の会社なんてあるか？
それで回るとでも？現場はどうせ見てないとでも？
あまりバカにして欲しくはないです。
新年度はそんな【よどみ】を刷新して欲しい。
プラスワンケアって、お客様を誤魔化して
お金頂くこと？そうじゃなく、現場の
思いやりがお金になることであって欲しい。
自治体レベルからの指導じゃないよ。
消費者庁は国レベルじゃなくて、国からだよ。
上場？
さあ、どうする？
資金の出し手は黙っちゃいないよ。
どうすんのさ？お手並み拝見だわ。
洗濯の次はクリーニングか？（笑）
さあ。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
入れる方も悪くてもいいから少しでも安くって願ってここに入れてる
いるよな、たったひとりって誰ですか？
俺のホーム長が怒鳴られた本社の悪玉菌のことですか？
上場なんて出来るわけないだろ(笑)
そうだね。
本社は現場の目線が無さすぎだね。
現場がどんなにむちゃくちゃなことになってるか知ろうともしてない。
そりゃあ、企業だから収益は大事なんだろうよ。でも、もの作って売る商売じゃないからさ、単純に数字じゃ計れない。
でさ、そういう業績を数値化するために一手間とか言ってるみたいだけど、余計に意味がわからない。一手間って何だ？一手間がお客のためになってるかどうかなんて、誰が把握するの？
その判断基準は？
被害状況は分かってるのかな？
なにか手伝うことはないのかな？
低いレベルでサービスを提供していくしかないんじゃない？
以前、イリーゼは、他では採用されない職員の集まりって、書き込まれていたけど、自分もそう思います。
そして、他では役に立ちそうにない職員が辞めずに残っていく。
出来るわけ～
でもなかったと思いますよ。
ファンド（資金の出し手）は
そのつもりで買った訳ですから。
花まるうどんってご存知ですか？
あそこも上場狙ったんですけど
創業者（かな？)が、花まるうどん
以前に運営してた介護の仕事（多分）で
不正請求を行った事実のせいで
流れちゃったんですよ、上場が。
不正請求で上場諦めてるんです。
一行政の指導ごときで。そこまで
厳しいんですよ、上場審査って。
それが今回は「ショーヒシャチョー」です。
地方行政じゃないですよ、国の機関です。
私はそういった理由で難しいって考えました。
＞812さん
私もその一人です。言わばこの会社に
拾ってもらった人間です。想いは各人
色々あると思いますが、811さんのような
仲間を思いやるような人も居ることは事実です。
毎度偉そうな私ですが、正直言って
考えるところがあります。でも
拾ってもらった恩は返さなければ、
そんな風に考える中年介護職です。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
売るに売れないし、ここまででかくなっちゃったら、放り投げるわけにもいかないし。
最後はどういうシナリオを描いてるのかね？
半年も前から言ってるのに人数不足とか言われても、人を採用しなかったそちらの責任としか。
現場の同僚たちは背中押してくれてるのになんで顔も見たことない人たちが今更引き止めるんでしょうねえ。あーもうやだやだ
辞めたのか降格されたのかも薮の中。今のホーム長の顔ぶれはほとんが上に従順なだけの
無能人材。
一方本社には新規採用の役付のお偉いさんが
各部署に配属され船頭ばかり多くなり漕手がいない状態に。船頭は成果が出なくても
首にもできないので、お荷物として経費高騰に貢献。もうわかるでしょう、こういった
状況をつくりだした最大の悪玉菌が誰かは。
ユニオンに言いなさい。
さっさと退職届出せや。
それで終わりなんだから。
とっくのとうに出してるよ。どいつもこいつも口を揃えて「気が変わったらいつでも言ってね」って言ってくる。
さ○と○
す○○
か○○
の○
口だけで役に立たない人たち
さ〇と〇って、名字限られてますね
「半年たったら辞めるから」がワケワカメ。辞める奴がそんないられると迷惑だな。
みんなに必要とされてると勘違いしてそうだな。
有休は全部消化したのか？
有休全部消化したら
次が決まったからとか
何とでも言えるんじゃね
いやぁ、私も頑張りましたが
いよいよですかね。
最近、決定的なことがありまして....
それを覆すことが出来なければ
それこそ
デワデワ～
なんですよ....頑張ったんすけどね。
デワデワ～(´･ω･`)
でも、あそこの職員、特に看護職員では透析レベルの人でも無理じゃない。
また、すぐに病院送りにされるか、死んじゃうんじゃない？入居する人がかわいそう。
何がありましたか？
本社？現場？
これも、よ○か○ですよね？
この前は退院した人が、また、すぐ入院して、家族が激怒したって、聞いたけど。
ここの職員は何してるんでしょうね？
何の情報もおりてきませんが？どなたか、ご存知の方、いらっしゃいますか？
おはようございます！
北海道は、一応ライフラインは
ほぼ復旧しているものの
物資が不足している状況と聞きました。
こちらからも陸路等で送ってるらしいと
ウチのホーム長が言ってました。
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
みもとバレちゃった？
誰に？
ここに書かれてることみたいなことではなくて、
あくまでも、人間関係とか、介護と看護の連携とか、
何か知っていることあれば、教えてください
人事とかにさ。
あなたみたいに良心的な人がいられなくなるんじゃ、この会社もおしまいだね。
俺も見きりつけるわ。
ありがとうございます～！
ココは見てても、身元の確定など
無理でしょうねぇ( ˘ω˘ )
またそんなことしても無意味でしょうに。
＞好本さん
ビックリでしたね、ホント。
良い人だったのに、残念です。
あれだけの経歴を持った人が
自身の経歴に傷を付けるような退陣...
そうせざるを得なかったのか
そうさせられたのか....
答えはあの人の行動かなと思います。
就任して直ぐに現場を回られた。
その様子は冊子等で紹介されました。
実は私も否定的に見てましたよ。
でも回り始めて数ヶ月、突然の退任。
ついこの間まで、思いも付きませんでしたが
彼は気が付いたのかもねしれませんね。
現場を見て、声を聞いて。
「ダメだ、コリャ！」と。
そしてこんな会社にゃいられないと辞表を出したのか、
それとも、このままではいけないと改革を
考えた結果、それを良しとしない人間から
辞めさせられたのか。
長谷川時代から深く現場に関わるため
現場を回られた役付きは、ことごとく
辞めてるんですよね。
たった一人を除いてはね。
おや？明けのこんな時間に誰だろう？
アマゾンかな？
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
以前、勤務していた者です。今、勤務している人からも話しを聞いてます。
介護はリーダーを中心にまとまっており、人間関係はいいです。退職者も少ないですし。
経験者がおらず、介護福祉士を持っている人も少ない為、レベルはそれなりです。
生活支援の人も数名いるので、業務は楽ですし、無駄に長い会議の日以外は時間通りに帰れますし、季節休、有休もとれます。
一番、問題は看護だと思います、周りと連携を取らないし、非協力的です。飲み会にも来ないので、看護だけ浮いています。
看護としてのプライドは高いのですが、知識、スキルが不足しており、医療面の管理やコントロールは出来てないですね。
近隣の病院、クリニックからも評判は悪いと聞いてます。
ホーム長は横浜か川崎から埼玉に飛ばされて来て、やる気はなく、もうすぐ、辞めるそうです。
ケアマネは変わったばかりで、分かりません。
相談員はまだ、若く、相談員というより事務員という感じです。
全体的に雰囲気は良く、のんびりした田舎のホームという感じです。
職員の募集はしているか、どうか、分かりませんが、応募されてみてはいかがですか？
信じるか、信じないかは、あなた次第です。
ありがとう御座います。参考にさせていただきます。
よ〇か〇のこと書いてらしたのは、あなたなのですか？
色々と書かれてますが…
よほど大変だったのですね。心中お察しします。
浦和大門か北越谷で働いている方、働いていた方いれば、職場の雰囲気など教えて頂けませんか？
元ホーム長と職員の不倫
主任と職員の不倫！
しかも、ホーム長や主任になったりすると不倫したくなるのかな？ここの会社は。
ホーム長だけで2人も不倫してる。
で、挙げ句には退職！
パワハラ、セクハラ、モラハラ、不倫
コンプライアンス違反のイリーゼです。
夜勤回数とか変わらずやって、欠勤せずにシフト通り出てるのに、給料が1万～2万減ってるっておかしくない？
たぶん、処遇改善手当てがべったりと思われるが、何の職員に連絡もなく給料を下げる。
ここの会社はオワタ。笑
MJ
どうせ住民税引かれてるだけだろ。
言うほどか？単純に人がいないだけだぞ。
確かに派遣は当たり外れが激しいけどな。
それって他も一緒じゃね？
人がいるからいい施設なのか？
まずは明細見てみろ。
何が先月と違うかわかるだろ？
頭大丈夫？ただ騒ぐ人？
新給料体制は12月からだそうですよ。
人がいなきゃそれ以前の問題じゃねぇの？
単純に人がいない？
単純な問題なのかな？
現場はそんなのやってる時間ないっつーの。
現場の気持ちが分からないウルセー奴が来るんだろうなあ……
本社の誰が何の研修やる？
その通り。部署によって言ってること違う。特に研修課なんて理想ばっか語ってさ。研修センターで理想語るんならボロクソな施設入って立て直してくれよ。みんなそれ願ってるよ。
研修と現場の差が大きすぎて、辞める職員いるよね。。。
もしやってたら指摘してください」
↓
1日後現場でその介護を見て幻滅
研修で言われた通り指摘
現場「生意気な新人入って来たな。潰すわ」
新人「イリーゼもういいっす」
この繰り返し
iPad？よく分かんねーけどなんかパソコンの研修
サ責が言ってた
相変わらずひどい状況のようですね笑
辞めて正解でした
初代ホーム長と相談員が最悪でしたからね
またいつか会いましょう
お前が頭大丈夫か？会社の為にそれ相当いや給料以上に働いてんのに、減る訳ねだろ！
アホかお前は！
問い合わせしたら、本社のミスだと判明した。
初代？あの女か？
うち、クソみたいな男がエリア長になったらしい。逃げたしにかかってるやついるよ。本社から来るのろくなのいないな。
口の聞き方もわからんクソガキが送り込まれてくる。ブッ飛ばしてやろうかとおもうよ。
西国分寺なら武蔵野線で行けるから異動したいと言ったら
ホーム長からもエリア長からも止められた。
何かあるのかね？
新しいところは勝手に人集まってくるから人はいらん
今いるとこの人工の問題があるのでら？
「オープンからいますー」みたいなヌシやつがいて他の職員がやりづらくなるからね
みんなそれ分かってるから新しい施設は介護士に人気がある
クソババアナースのお陰で鬱になった職員も出たぞ。
裁判ものだよ。
クソババアナース。
派遣ナースも二度と来ないってさ。
つきました。やめて正解でした。今回の人事は何かの冗談でしょうか？？？？？？？？
お友達人事 その他クズ扱い
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
G4A
金のないヤツから
金をまきあげる狡猾な
手段でわないのー？
見てないけど、っつーか
見る価値すら無いと思う
ワタクシデシター！
デワデワ～(ﾟ∀ﾟ)b
デワデワさん
この会社はまだいる価値があるのでしょうか
