【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド29
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1499587385/
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/
乙
頼むから責任者はある程度の知識をもって働いてくれ
指示が不適格すぎてツラい
979さん、ありがとうございました。
どうしても緊張して面接がうまくいった試しがありません…
常勤ヘルパー希望なんですが
転職歴多いし…明日また別の所受けますが
なかなか社員になるのは難しいのでしょうか。。
ウチの事業所なら
即 オケなのにな…
上手くいかねえー
事故で寝たきりになったお客さんのところ
ご家族に「良かったわ、事故じゃなくて」
「慌てないでね」「体大事にしないと」
って言われてすごく申し訳なかった
やなこといっぱいあるけど、いいこともいっぱいある、そんな仕事です
って思ったよ…
ぜひ雇って欲しいです（ ; ; ）
うちが欲しいよ。
産休が二人続いて。。
実務者研修か介護福祉士持ってたらサ責で応募したら確実に正社員で採用されると思う
うちは人件費削減でパートじゃないとヘルパーは雇わない方針になった
なるべく気分の悪い思いしなくて済むから
鬼門の言葉「こう見えて○○さんはとっても心のあったかい方なんです」とサ責が自分の胸に手を当てて
本人の前で紹介しだすとだいたいもと893みたいなジジイ
それはサ責もケアマネから同じことされてるからねえ
うちなんか休止しちゃってるんだぞｗ
第一印象がめちゃ悪いって言ってるのと同じでw
というのは、登録のことですか？
それとも登録より安い時給で○時～○時までのパートということ？
普通に前者でしょ
なんでそんな複雑に考えるのw
そうかな。
うちは時給パートに社会保険はあっても、登録には福利厚生はゼロ。
同じ家で同じサービスを提供しても、時間あたりの賃金は登録の方が600～800円位高くて
一見、登録でガッチリ活動すれば結構な稼ぎになる気がするけど
雇う側にすると、もし登録と時間給パートの二人が居るとしたら仕事の与え方が違ってきて
その○時から○時の間の仕事は、すでに賃金が発生してるパートをフルにつかいたいだろうし
登録には、その時間帯からはみ出た仕事と、時間が重複した仕事を回したいところじゃない？
だから登録は、真ん中はガラ空きで朝と夕方だけ仕事が集中しがち。
収入の点では均せば大差ないんだろうけど、「働かせられ方」は違ってくるんじゃないかと思ってね。
週に○○時間以上稼動の場合は、とかね。
だから在籍する登録に均等に仕事を分散すれば
福利厚生費はケチることができるんでないのかと、いやらしく想像したりw
計算して分散できるほど余剰人員があるわけじゃないから
うちは正社員が必死に外を回って、余った仕事を登録へ。
事務仕事は遅くまで残業して片付けてるようだし
だから責任者以外が順繰りに辞めるんじゃないか？と勝手に推測。
それが1番 理にかなった人の使い方になるんだよね w
会社側は…
社員さんは たまったもんじゃないが。
ただ 介護保険も 年々 厳しくなっていくし
会社側も 生き残りをかけて大変なのも事実で…
難しいところだなあと思う。
ま ウチの会社はまだ そこまでじゃなくて
なるべく 非正規に振ろうとしてくるから
まだ マシなのかもしれない…。
登録とパートどちらも、かな
フルに働けるような人は日給、週に数時間程度なら登録
会社としてはパートで補えないところを登録に、基本は社員とパートをフルで使い回すけど登録の希望するシフトは最優先で確保してる
自分なんか相手選ぶけど時間短縮基本当たり前で適当にしかやってないわ。
社員もたまったもんじゃないし、中にはもう少し収入アップを希望する登録がいたとしても
そう簡単に問屋が卸してくれない事情があったりしてね。
あくまでうちの場合は、で、のような登録の希望を優先というのは
良心的な会社なんだろうなと思うわ。
私はまだ小坊がいるし、４～５万程度の仕事がまばらな登録が今は好都合だけど
子供の手が離れて少し本気で働きたいと思った時にどうするのかな。
会社が存続してても、今の所で正社員はちょっとイヤだな。
会社にも選ぶ権利があるしー とか言われそうだけどw
時間短縮って？
受け持った仕事は時間から時間まで、ちゃんとやるのは結局自分の為だよ～
ところどころ適当に中身が薄い部分もあるけどねw
さて、今から２軒目に行って、今日は終わり終わり。
入浴で身２とかもね。
家によっては面倒なこと言ってくる人もいるけど、たいていはそんなことないし
利用者がもういいよーて言ってくれたり、さっさとやることやって帰ってるよ。
自分のためってのは分かるけど、何かあった時に登録ヘルパーにそんな責任
追及されるのかなーって思ってたりもする。
常勤ヘルパーで。
まるで相手にされなかったです（ ; ; ）
やっぱり常勤だと一日ぎっしり入ってるのが普通ですよね。
9ヶ月しか経験ありませんが、2社で働きどちらの会社も一日あたりの件数が多くて6件くらいであとは4件ほどでした。
しかもオーバーしまくってました。
他はデイしか経験なく、レクや体操が苦手でペーパードライバー、そして転職歴多いのです介福は持ってますが
どこの事業所も即即戦力となるような人しか常勤ヘルパーとして雇わないですよね？
困っています
全然違う職種に移る気力もないです。経験も何もない三十路です…
事業所が早く退室することを認めてるってこと？
うちの事業所は「時間ピッタリ入室！ピッタリ退室！」ってとこだから
例え利用者が「今日はもういいよ」って言ってくれてもその旨説明して帰れないし
何かクレームがあった時に「早く帰った分の金返せ！」とか言われて
大変みたいだよ
資格は実務者以上持ってれば責任者になれるから採用はされると思う。
介護の業界で３０歳とかめちゃくちゃ若い部類でしかも訪問介護だと尚若く見られるし、
訪問なんて最初の１回は同行が基本だから即戦力も糞もないと思う。
入力業務だって年寄りに比べたら若い方が覚え良いんだし、適当に応募してれば採用されるよ。
そこまで常勤に拘る意味はあまり分からないけど、基本的に大手以外の小さい会社は登録から経験積んで
正社員採用が一般的って気はする。大手は正社員結構採用してくれるよ。頑張って。
公には認めてるなんて言えないけど、黙認はしてるだろうね。
早く入った分の金返せって客に言われても３１分以上の支援は全部身体２に入るし
生活３だって４５分以上働けば生活３になる。
利用者の払う料金は何も変わらないし、事務所に行く金額も介護保険上変わらないじゃん。
だからこの黙認ってのは、やることやってサービスの最低時間以上いたら後は帰っても目瞑るよって感じかな。
じゃ とりあえず非正規で入って 信用をつけてから 社員への打診
基本 人手不足のはずだから
そんなに うるさくないと思うんだけどな
介福持ってれば 尚更…
ペーパードライバーってのが一番のネックじゃない？
訪問で常勤希望なら車運転できなきゃ話にならんよ
人には平気で失礼な事するくせにちょっとしたことで失礼だ差別だって騒ぐやつらの世話とかもう嫌だ
早く辞めたいけどなかなかそう言うわけにもいかないんだよな…
＞利用者の払う料金は何も変わらないし、
事務所に行く金額も介護保険上変わらないじゃん。
うんうん確かにそうだよね 寛容な事務所で羨ましいわ
うちの事務所は楽な仕事が多いけどその分時間余ってしまって
時間稼ぎがネックで疲れるわ…
その代わり、何かあったときは頼むって言われる。
うまく行ってる時はそういうんだけど、
何かトラブルおきた時は、時間より早く
帰るとクレーム追加されるから
利用者及び家族のいうこと
鵜呑みにしちゃダメ
＞利用者及び家族のいうこと
＞鵜呑みにしちゃダメ
↑
時間に限らず、何によらずこれに尽きると思うよ。
○分以上は生１とか身１といった介護保険の決まりごとは、利用者は知らない話で
60分拘束でヘルパーを雇った気分になってる人がほとんどじゃないかな。
中には「どんな仕事でも始業時間の5分10分前に職場に入って準備するのが普通だろ」と
オンタイムで入ることにさえ苦情を言う人までいたしw
手を抜けば時間短縮は簡単だけど、ひいてはそれが自分と会社への評価につながるから
私は時間から時間までの仕事してる。
ありがとうございます。
私は都内２３区内住みで、移動は自転車の事業所を探しています。
社員がいいのは独身だからです(>_<;)
非正規から社員、という流れですね。
職歴がめちゃくちゃ過ぎて自信ありませんが…
デイの仕事も一緒に探します
人格否定されたり、どうしても職員とうまくやっていけず辞めてしまったので
非正規でもフルタイムがいいのですが、考えが甘いでしょうか？
あとがないので早く働きたいです
新規受け入れ時に本人や家族に説明しても、結局だんだん変化して来る。
特に独居は自分自身で色々な事が出来ないから、ヘルパーにあれやこれや頼んで来る。
結局安い値段で家政婦使う感覚か、息子うあ娘が毎週来るって感覚だ。
但し、クリアーな障害者は頭いいからヘルパーをとことんこき使うし、少しの事でクレーム入れるから
注意ですよ！
今まで傷害と言う名目で甘やかされて来たり、中途で障害患って心が病んでいるから途方もなく我儘で
難題多い利用者ばかりだよ・・・。
やっと断ったのにねじ込まれた～
私が断らないチキンだから仕方ないけどガイドで二人対応、まだ相方がいい人だからいいんだけどさ
利用者がキライ、だから責任者に頼んでようやくおろしてもらえたのに
どう考えても障害者の方が強い
あいつら無敵すぎる特に精神
うちの会社に来て欲しいけど多分実務者以上のサ責でなければ社員は難しいかな
非正規フルタイムなら大歓迎でぜひ！ってところだと思うけど
今のパチンコ、スロットの大当たりはすべて遠隔大当たりです
パチンコ店の幹部がパソコンを１～３回クリックして大当たりさせた大当たりしかないです
だから確率、設定は関係ないです
ピア、サントロペは神奈川県のJR川崎駅前にパチンコ台１８００台、スロット１０００台くらいあり、そこで大勝ちしてるのは店に雇われた内ち子と呼ばれる集団です
ピア、サントロペは内ち子の台に遠隔大当たりさせて裏金を作ってる詐欺犯罪組織です
ピア、サントロペは打ち子の人数が日本で一番多いと思う
上にも書いたがピア、サントロペの大当たりはすべて遠隔大当たりです
幹部店員がパソコンを１～３回クリックして大当たりさせています
この金が北朝鮮に流れているのかもしれない
↓
グアム攻撃で北朝鮮が受ける最大報復
2017年8月16日
なぜ大阪・神戸地区が狙われないかというと、この地域に住む朝鮮民族のほとんどが北朝鮮系でパチンコ業で年間８００憶円の献金を
キム将軍に密送しており、それがミサイル製造の資金源になっているから。
ttp://www.excite.co.jp/News/society_clm/20170816/TokyoSports_733545.html ttp://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/733545/ これが大手パチンコ店「楽園」の名前の由来か！？
↓
北朝鮮を「地上の楽園」と讃え、日本人妻を地獄に送った朝日の責任転嫁
ttp://blog.goo.ne.jp/irukanoutada/e/d9a03b6d94a52463f35bf2d57947d2ec 北朝鮮が「地上の楽園」と呼ばれていた理由
ttp://www.dprk-nk.com/archives/394 wiki 「地上の楽園」と帰国者のその後
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%A8%E6%97%A5%E6%9C%9D%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E3%81%AE%E5%B8%B0%E9%82%84%E4%BA%8B%E6%A5%AD 楽園は北朝鮮系パチンコ店、キコーナは大阪なので北朝鮮系パチンコ店の可能性が高い
常勤は売上のことしか考えてないから、断らないヘルパーがいたら好き放題利用されるだけじゃない。
１件行った時の疲労が精神的に大きかったり、行く前から気が重くなるような家は断るのが自分のためだと思う。
断り辛いから気持ちは分からなくもないけど、複数掛け持ちしたって良いのが登録のメリットだし。
結局クレーム入れる家って時間短縮しなくても何かにつけてクレーム入れてくるし、
他社からの案件が多いんだよね。自社の優良な利用者は他社に回す訳がないし。
都内は自転車が基本だから、介福持ってるみたいだし問題ないよ。
ただ訪問介護は、経験者優先で取る育てる気がない会社が多いと思う。
そういう意味では大きな会社は１発採用多いのと、サ責が足りないような会社も採用多い。
入れ替わり激しい業界だし、何社も一度に応募すればどっかしらいけるよきっと。
フルタイムオッケーなら、訪問でもデイでも必ずあるから頑張れ
最初は非常勤でも、働きがよければ正社員の話が来るよ
そうやって非常勤から正社員になる人多いしね
ありがとうございます。
非常勤で探します。
私も同じような感じです！
去年の春から訪問の正社員で働いてます。
ペーパードライバーでしたし、三十路でした。
資格は初任者研修で、介護経験も全く無し。
乙
三年で介護福祉士、五年でケアマネ習得。
ヘル2習得時は3人の子持ちで
末っ子は乳飲み子。
その子も今では四年生。
介護の仕事が好きなら
頑張って。
＞三年で介護福祉士、五年でケアマネ習得。
登録で素晴らしいですね。
私はケアマネ落ちてしまいました。
常勤にはならないのですか？
当然私も掛け持ちしていますが、私はメインの事業所が365日早朝夜間も営業しているので、
常勤の大変さを目の当たりに見てしまい常勤にはならないスタンスです。
何しろ離職が多く、５年目で常勤全員より古株になってしまいました。
パートでケアマネやってます。
家庭の諸事情で常勤はてわきないので
掛け持ちって当たり前なんですか？
それって ２つの会社に 申告（他でも働いてます）ってするの？
自分も 訪問事業所の掛け持ちを考えたことがあったけど バツが悪くてなりそう？と思って まだしていません。
＞掛け持ちって当たり前なんですか？
理由は各々異なると思いますが、登録ヘルパーならば当たり前の事と思います。
掛け持ちされていない方は、
①掛け持ちする程バイト時間が無い方、より多くの報酬が不要な方。
②現在の登録事業所で充分な訪問先が有る、時給も地域の標準程度の金額。
③現在の登録事業所で無駄のないシフトを組んでくれる。
④担当の利用者さんが良い方ばかりで、時間のオーバーも少ない。
等で不満の無い方だと思います。
登録ですから一部の事業所を除いては掛け持ちを拒まれる事は無いと思いますが、
おおっぴらに各々の事業所に言う事もないと思います。
自分は掛け持ちするとめんどくさいので曜日で分けていますが、シフトの無駄な空きや
難題利用者が多くなって来ると、その部分を掛け持ちした他社の時間に振り分けます。
一応、自社のケアマネにも｢他の事業所も知っておいた方が後々役立つと思いますよ｣と
アドバイスされた事も有ります。
給料、ボーナスは社員じゃないからまだ分かるが、年間休日も少ないって何だよ。
早く他探そう。
施設は名ばかり正規で拘束するけどさ。この業界は非正規で夜勤専従とか派遣の人の方が稼ぐよなあ
ありがとうございます！
地域差も 大きいんだなという印象でした。
ウチの市町村は、人手不足なくらいで
仕事をしたけりゃいくらでもどうぞ！
というスタンスなので 私も他の事業所でも 勉強したいなあと思っていたのですが
仕事ならいくらでもあるのに何故他に行くの？
と 反感を買いそうで していない状況です。
あとは、小さな事業所なので 他の事業所も絡んでいたりするので 顔がバレるw
基本 非正規だし 掛け持ちはオケになっていますしね。私も 勉強の為の掛け持ちは賛成派です。
詳しく説明ありがとう！
確認しないといけないとか、ある程度はヘルパーにおかまかせとか、ちがいはいろいろありますね。利用者ファイルの充実度や、申し送りの体制などなど。複数の事業所を体感するのは
とても勉強になると思います。
私は掛け持ち二件目には、メインの仕事の
隙間を埋めて欲しいと最初に希望して、雇用してもらい、変更がある度に調整して貰ってました。今思うと、とても図々しい奴でしたが
それでも雇ってくれるところもあるわけで。
自分のライフスタイルに合わせて働くことができる。それが登録ヘルパーの長所ではないでしょうか。
メインの事業所は、社員の穴を埋める仕事しかもらえないからと
うちがサブなのは最初から分かった上で、日曜も働いてくれるし
どっちがメインかわからない感じで重宝している人がいたのが
そのうちに、こちらの仕事をしている枠に
メインからもっと割のいい仕事が来たからそこは外してねと言ってきた。
正直なのかバカなのか
所々の利用者からクレームが入るし、二度穴を空けられてからは頼まなくなったけど
あ～メインであまり仕事を入れてもらえない原因はこれかなと思った。
介護保険制度からなくなる
身体の排泄介助、入浴や
ガイドか
かなりの改正になりそうだ
と事業主。
大したことないで住んだ試しがないよ。
おまえかｗ
先輩で24万いったことあるって言われたんだけど、
何時間働いてんの？！って思った。
私も19あるよ～今月は20万。
週6で朝から夕方まで働いてるとそのくらいになる。
少し間が空くのも、いい休憩と思える金額。
で、１７万円
稼ぐと社会保険強制加入だから、そこから三万弱引かれて１４万位
尊敬する！
うち、１日５件がMAX。だいたい３、４件にとどめてくれてる。
しんどいからって。
土日祝日は出るようにしてるから、重宝がられてはいる。
でも週休２日にしてるから月７万とかなんだよね。
うつを隠しながらやってるから体と相談してるんだけど
週５にしてみようかなあ。
どう控え目に見ても時間が押さない限り残業がないしか誉めるとこがないんだけどうちの会社ww
6日勤務の最長10時間勤務とか書けねーだろ
こんなの調査する意味ねーよ…
セクハラや文句。しかも女性希望
…
支援断られると弁護士や訴えを起こす。
やりがいの全くない仕事ですね。
健常者が障害者の手足になるのが極々当たり前の話で手足は物言わない、という考え
横の繋がりも強く、それを共通してる
暇でネットばかりやってるから頭でっかちになり心まで蝕まれてる
障害やってない事業所もあるから、そっちお勧め
コッチが病むよ相手してたら
当然の権利ですから年金を貰ってるつもりで暮していいんですよ
なんて言うんだよなあ、特に役所の担当は
障害の指定更新するか悩んでるようなので、しない方がいいんじゃないですか？とは言ってますが…どうなるか
契約書にセクハラ行為に対して即時契約解除できるとかいれてないの？
契約書は役所のひな型通りでなくていいのに。
初めて聞いた！
ウチは書いてない w
まあセクハラは受けたことないけども
うちは暴言、恫喝、セクハラ、までいれてるよ。
おかげでやばい利用者はすぐにおさらば。
そうなんだね。
でもここでみんなの話しを聞いてると
それくらいの文言は必要かも？
と思うわw
もう一回 契約書を確認してみよ w
うらやましい
うちは、どんな人でも仕事だからうまくやれ、我慢しろ
現場に解決押し付け
年末で逃げるわ
＞障害+ナマポてわがまま多い気がするけど私だけ？
＞セクハラや文句。しかも女性希望
男性登録ヘルパー５年目ですが、のその通りと思います。
年金貰う前の６５歳未満の障害者は障害になった途端にナマポ。
頭がクリアーな分生意気だし我儘だし、障害患って心も荒んでいる。
基本は同性介護だけれど『調理は女性希望、男性ならば断わります』なんて言うのは日常茶飯事。
はたまた入浴も身体介助が少ない場合は女性（それも極力若目のヘルパー）を希望する。
結局はセクハラまがいの行為も有り、大概は自分ら男性ヘルパーに回って来るが、その頃には事業所に
対する不満も固まり、扱い辛くなっているが事業所は切ったり断ったりしない。
また確かに障害患って自分で出来ない事は沢山有るが、ナマポだからお金払ってまで業者を呼ぶ考え
は全く無く、支援時間中に支援終わる頃に巧い具合に色々頼んで来るのが殆んど。
正直、障害＋ナマポの支援は時間が余るとより大変になる。
特に介護保険適応前の６５歳未満はケアマネも付かないし事業所もお手上げ状態で、最終的にはめんどい
事はヘルパー任せで知らぬ存ぜぬが多いかな。
結局登録ならば適当にその時間帯の支援断わるが、男性常勤はそうもゆかず心が病んで辞めて行く。
これが高齢者＋障害者支援を行っている訪問介護事業所の現状です。
うちもそうだわ
シフトかぶりがあって喧しい利用者のところに遅れていかなきゃいけない、これじゃ叱られますと申し出たものの
「何がいけないの？」
とおっしゃるメンタリティのサ責
ひっどいな！
電話とか事前にしてくれんのかねえ
普通…
今なら役に立つかわからん相談支援ついてるから、そっちに相談できるけど。セルフプランならどうしようもなか
まあうちの場合もと同じだから、そういう利用者はすぐ去るな。
一回本人より家族が厄介で、ヘルパーが脅されて金銭要求してきてから、そういう文言入れるようにした。
オタクはうちか？(笑)
困難事例に新人行かせて、うまくやれはムリだと思う
チームケアならチームで対処しろと
色んな人に聞いても何度やっても何かうまくできない
たまにそう言う苦手な事柄を思い出して聞いてみるんだけど、その中に「プッ！あのねーこれはねーこうするのよーってか常識よー」なんて言われ方してへこむ
分からない事は何でも聞いてって、そんな言われ方したら聞きたくなくなるよ…
何でも聞いてったって限度あると思う
若い人なのかな？
ネットで調べて練習しようよ
ツベにも上がってると思うよ
電話はしない、利用者(寝たきり)から直接会社に苦情が来ない場合、ヘルパーの妄言や愚痴としかとらえてもらえないから
寝たきりの利用者からは未来永劫直接の苦情はいかないのだ。なぜなら利用者は電話もできないのだから…
記録もそのように書いて上にあげる。
障害でも介護保険でも実績報告でほとんどｏｋだけど。
利用者がそれをＮｏと言うなら、事務所に「私ダメ出しされたので次から人を変えてください」
で終わらせたことある。
なんも間違ってねえ
俺の所は、人少なすぎて常勤換算値割るからもう事業所閉鎖するけど、利用者の引き受け先が問題だわ。
介護保険はケアマネに任せてなんとかなるけど、障害はこっちで基本探すから、片っ端から電話かけてるけどどこも受け入れてくれない。
「人がいない」「障害は・・・」「重度は・・・」
こんなんばっかだ。
どうしたものか。
どこ？引き受けるよ
バカにバカ用のペーパー試験受けさせて誰得なの？
社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf 1位 日本福祉大学通信教育部 679名
2位 日本福祉大学 195名
3位 東北福祉大学通信教育部 194名
4位 日本社会事業大学 179名
5位 東北福祉大学 131名
6位 龍谷大学 117名
7位 佛教大学 102名
8位 東洋大学 102名
9位 東京福祉大学通信教育課程 102名
10位 東京福祉大学 101名
常勤の月給いくらくらい出てたの？
てことは身体の30分とかの仕事が今後のメインの仕事になっていくのでしょうか
長めの支援なら障害生ポさんたちの支援？（←とっても苦手）
ますます移動に時間食われて働きにくくなるのかな
のサービスはなくなる方向。
身体1生活1
とかになるだろうと事業主
身体中心認めている以上、足浴とか血圧測定とか平気でぶっこんでくるのにね
関西とだけ・・・。
基本18ぐらい
介護度1、2のなくなるだけだろ
生活援助は多分総合事業になるかなと
で財政圧迫するから格安単価になると予想。
大阪だけど、、、
ありがとう。けど大阪ではないねん。
うちは変更の連絡は来てないよー。
ていうか、むしろ呼び出された。失敗したわー。
皆さんお返事ありがとうございます 今のところは劇的には変わらないかなー
「今日は買い物はないし・・・掃除してもらおうか」なんていう利用者さん
「自分で適当にやるからヘルパーはいらん」とかいう生保の片麻痺の方など
役に立ってるんだかどうなのかわからない人ばかり
モチベーションは下がるし働きにくさが増えてくると先行き不安
用心
不良グループ・暴走族・万引き
若気の至りでは許されない
被害者いるから。
生涯、背負って生きていかなければならない。
堂々と市民面は許されない
悔やみ、苦しみ生き続け
悪行を背負っていき、
社会奉仕全き
幸せは許されない
死ぬまで、死んでからも
悪行をしたのだ！
いくんだよなあ。
雨カッパきて。ご利用者様とともに
今回も
銭儲け
今回は無くならずに報酬下げる方向で決まったはず
なんで利用者のための制度で働く側にしわ寄せ食うんだかさっぱりわからないわ
でも、生活援助だけ出来る簡単な資格を作るという話もセットだったはず
会社側は報酬下がる→極力受けない方向をすでに決めている
今年の年末までに １つの方向性が示されるということだけ。
要介護2 以下から生活援助を外す案が出ているが それも精査中。
もう活動終わったかな
雨の中、お疲れ様です
風邪引かないでね！
お疲れ様！
つーか取ったらフンコロガシになっちゃいますｗｗｗ
国家資格難易度ランキング
ttp://shikaku-fan.net/ 警備員各種1級 ＞＞＞ 警備員各種2級 > 高卒認定試験 ＝ 介護福祉士（大笑）
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
こわいけど、あとがないから採用されたい
ｍ(｡≧Д≦｡)ｍ
ありがとう！
寝たきりの人が避難するときって、どうしたらいいんだろうね。
うまく答えられなかったよ。ちょっとへこみ。
こういうとき生活援助の人は中止してほしい
昨日は大雨の中ずぶ濡れとなり移動支援５時間。
全くキャンセルしろよって感じ。
台風で電車止まるの心配だからこれでも予定より2時間早くの終了。
雨の影響ないショッピングセンターや食堂等、めちゃくちゃ混雑していて車椅子では入っれないよ。
しかし日曜日一日開けていて当日キャンセル食らっても、登録ヘルパーは500円のみの支払い。
これが好きな時のみ働ける登録の現状です。
介護って風俗以下だよ
うっ。。。
そりゃない内容だわ
マジ乙すぎる
皆さん有難う。
移動支援の希望の際は家族が私用をする場合が殆んど。
障害者抱えていると家族は外出できず大変な事は理解するも、こう言う緊急時は家族が私用を
キャンセルするか、法律上は分からないが『自宅内支援』も有っても良いとは思う。
しかし家族としてはヘルパーを自分が居ない時障害者と二人で残すのは、盗難他心配なんだよね。
障害者家庭に配布されるタクシーチケット有っても、一般の車椅子とは異なり障害者個々の専用に
作製された車椅子は、折り畳んでタクシーのトランクには入らないし、大雨だからトランク開けたまま
でも走れないし・・・。
たたでさえ公共機関使う車椅子での移動支援は大変なんだから勘弁して欲しいよ。
でも歩行可能な重度行動障害者の移動支援は、この10倍は大変なので自分が選んだ移動支援は
諦めて利用者家族に従う以外ないのが現実。
事業所側からは公共交通機関が止まらない限り、中々断れないそうですし。
お客様は偉いし皆支援慣れしているし、介護は奉仕必須な業種だし、登録訪問は底辺末端の立場。
家族も遠慮しろよ！
って思ったわ w
特別手当 出して欲しい件だねw
私がやってれ障害系と違うわ
そんなに自己犠牲は求められない
いつも楽しみにするくらい
我慢しすぎないでね
言うことは言おう！私も老人介護事業所がひどいんだけど、我慢にも限界ありますからっていいました
みなさん乙
再度有難う。
勿論障害者家族により異なりますが、家族が介護の限界に近く施設に預けたい場合や、
心の底で障害者を要らなく思っている（仕方なく兄弟が同居での支援や親せきの支援）場合は
キャンセルは出づらい。
何しろ移動支援枠の時間をギリギリまで使いたいと思っていますし。
それと一般の高齢者訪問介護事業所は、障害者の支援を断わる（手間が掛かる、ヘルパーが
見つからない等）で、あぶれた障害者が五万と居るのが困る。
あぶれた障害者って、手間が掛かるか難題多いか、家族がモンスターの場合が殆んど。
で、受けてしまった事業所がにっちもさっちも行かなくなり、有る程度の期間来るまで我慢なんだ。
重度行動障害児童の訪問事業所等、年間に２～３社変更となるのは当たり前の世界だし、障害者
家族がヘルパーごと次の高齢者事業所捜して、ヘルパーはその障害者のみ担当と言う場合も多い！
聞いたことあっただろうな？
日本語で頼む
出来るぞな もし。
登録も連休取り易い環境作りしてくれや！
朝と晩なんだけど、朝に来てもらってるヘルパーさんに色々と思うところがあって電話を入れることがあるんだけど、電話に出るのが管理者でヒステリーな話し合いになるからもう嫌になる
自分が所属してる会社なら家族から電話があれば管理者か責任者から注意がありましたよ、ってヘルパーに話すと思うんだよね
ちなみに思うところがあって電話を入れた内容は寒いのに薄着をさせたり暑いのに厚着をさせることが度々あってノートに書いても改善が見られなかったからで、管理者からは恫喝されたわよ
役所の福祉課や相談員には話をしてはある
時間勝手に遅れて入ってきたり早く帰ったりするのは役所には言ってないけど、言ってもどうにもならないかな？
それ事業所替える方がいいんじゃないの?
着るもの以前に時間を勝手気ままにされるってあり得ない話だよ。
相談員に言って違う事業所探して貰いな、恫喝の話もね。
改善が見られないので替えてくださいって言ったらスムーズにいきそう。
みたいなことをまんま言われましたよ
で、こちらとしても困るんですけどねえ！！！って、こちらがいい終える前に重ねてきて声も大きくされてね
ヘルパーの体感もありますしね、ってことも言われましたしね
私は自分の体感より利用者の体質とかを考えて衣類を含む環境を整えることだと思っていたし、そう言われてきていたから
それが変更してもらって一年経ってないんですよ
前の事業所は時間守るだけまだ良かった
男性ヘルパーさんから女性ヘルパーさんになれば、とも思ったけども。
苦情は
→地域包括支援センター
→国保連
→市町村社会福祉協議会
→都道府県社会福祉協議会
の順番がよろし。
出来れば 録音しとくと話しがスムーズだね。
地域包括支援センターで いいところを紹介してもらえるといいね。
それか 自分の働いているところで受け入れは出来なさそう？
65才未満の障害なんだけど適応？
だとやってみようかな
私は気にならないが周囲が気にしてるみたいなんだ、うちの社をつかうことに。
時間的にも難しいみたいだし
事業所は 老人介護もやってるとこでしょ？
それなら 上記でオケだ！
あ 苦情の話しねw
お兄さんのところに 時給を発生させて
オマイさんがケアに入ることもできるよ。
事業所によっては介護保険だけで総合支援法の指定は取っていないところもあるから気を付けて
あと、お兄さんの介助には家族であるは入らない方がいいよ
以前、利用者の家族をヘルパーで雇って偉いことになったから言っとく
住所が一緒ならヘルパーとしては入れないですからね、辛いところです
色々教えてくれてありがとう
総合支援法の利用者です
いちおう、指定はとってあるっぽい
管理者はともかく、責任者はうちの会社にいた人で狭い世界だと思い知らされます
住所が別でも公私混同はしたくないので、ヘルパーとして入ることはないと思います
同居家族か…
そりゃ失敬！
上に苦情先を書いてまったけど
まずは支援相談員さんに相談が無難だな
適切なアドバイスをしてくれるよ
一応相談の電話をしていて明日でちょうど１週間経つからどんなんなってるか聞いてみようと思います
相談員の他にも役所福祉課のワーカーさんにも話をしているんですよ
私も仕事に出ているから朝の事業所が人がいないから、なんて言われちゃうと困るし、他に入っている事業所は夕方の時間帯の契約をしているところなのにそこへ丸投げしたつもりでいたようで、夕方の時間帯の事業所も困惑してた
家族である利用者は平日通所施設に行っていて、そこを休むことになって週末対応してくれるヘルパーが入ることになったんです
登録の訪問でやりくりして頑張っていたつもりだけど、もう離職するしかないかなあ
管理者も辟易してんじゃないの？
重度の兄を持つクレーマーヘルパーと感じてしまった
服の件だって用意しとけば済む話じゃないの？
今日はこれでとか
管理者がヒステリー気味な口調で話したりヘルパーが時間好き勝手してもいいのかって話なんじゃないの？
１年もたたないうちにクレーマーになるくらいミスが多いような事業所はあたしゃ働きたくないね
失礼を承知で書くけど
登録で稼げば金になるけど、お兄さんの面倒みても金にならないって考えではないよね？
完全に「自分で面倒みろよ」とまでは言わないけど
登録ヘルパーやってるなら、多少は時間の融通が利くだろうし
朝晩をまるっと介護に頼らず、自分も一部入って
ヘルパーの行き届かないところをカバーしたり、メモで頼んだりできないの？
もちろんいろいろやってるとは思うんだけど
苦情の前に自分で出来ることがあるんじゃないだろか。
ヘルパーがヘルパーの目で見て苦情を言うってのは、結構鬱陶しいものがあるよ。
介護に限らず、人対人の仕事は相身互いというか
利用者さんがヘルパーに対して気遣いのある人だったり、身内が利用者の為に
一所懸命やってるのを見ると、自然ヘルパーも気持ちが入って、何くれとなく面倒みたいと思うものだよね。
再考の余地がないですか？
家族はヘルパーがやっていることに文句言わずにいろってか
障害者、障害者家族の傲慢さには我慢ならない思いを何度もした事あるから
割り引いて読んでしまう
お兄さんの着るものについては、早朝のサービスだとその日の気温って予測つかないんだよね。
予報見て体感も考えて服を着せても、思ったより暑くなった寒くなったってよくあるし。
お兄さんは生活介護に通われてるみたいだから、面倒でも生活介護の準備物の服を厚手薄手どちらも入れてそっちで調整するとか、ご家族がその日の着替えを用意するとかできないもんかなあ
他に家族がいなかったら生活もあるから働かなきゃならないし、お願いすることだってあるんじゃないか？
役所、ってあるけど市役所だったんかなー
自分の経験値を基準に言うのは確かにいくないね
スキルも考え方も素人同然のプロもいるからそれに合わせていったらいいのかも
どんなとこが入っても気に入らないよ
か、得意の団体と結託して市に圧力かけりゃいいじゃん
何れにしても地雷物件だわ
あまりに無理なクレームばかり入れる人は結局、優良なヘルパー事業所から見放されて、
吹き溜まりみたいなとこしか引き受けてくれないのをよく見るわ
うちも妹がけっこう気難しい系の障害で両親が働いて私が主にみてるから余り働けてない
もし両親がいなくて私が働くようになって外からお願いすることになったら同じように言われちゃうんだろうか
何をやってもクレームつけてくる利用者や家族がいたら困難事例って感じ
言い方にもよるね
話し合いってスタンスの利用者側なら、そんな風には思われない
着るものとかでも
わざと寒くしてやれ暑くしてやれなんて非常鬼畜なヘルパーは稀なわけで
家族のフォローでなんとでもなる
まぁ最低１０件位、障害者、障害者家族と関わればわかると思う
髪切りたいから今すぐ来れないかとか言う障害には腹が立った
離れたところにいるので30分ほどかかりますって伝えたけどそれだと予約の時間に間に合わないとか知らんわ
『たとえ 自分の給料が全部介護費用になっても 預けて働いた方がいい。ご家族同士だと 遠慮がない分 お互いにストレスが溜まり結局は 上手くいかなくなる』
私は 預けて働くのは賛成だな w
それに そこから発生する給料で 潤う人がいるのも事実。
まあ 困難事例部分は省いて書いたけども…。
服はタンスをごそごそできないなら、あるものを着せるしかないかな
自分で指示できる利用者さんにはどうしますか？と聞いちゃいますけど
自分の判断とかより家族に指定されたとおりに服を着せたり食事を用意したいな
急に気温が変わるときはエアコンつけっぱなしで調節とかね
全く仕事出来ない男性が違うとこから移ってきた
ヘルパー二級は持ってるし二年か経験あるんだけど、おいそれ人としてどうなのよ！ってとこも垣間見えてなんか怖い（笑）
トンチンカンな指示をドヤ顔で出すんだけど…
なんか勘違いしてんだよねw
イライラするわ～～
何処か修理できるところ知りませんか？って聞かれた
うちは戸建てに住んだことないしこの土地に来てまだ年数も浅いから家の修繕とか業者なんて知らない
管理者やセンター長にも相談したけど「下手に紹介して変な業者だったらねえ？」って感じ
というか家族遠方で独居だからって訪問介護事業所がそこまでやらなきゃいけないの？
自分の実家なんだから家建てた時の工務店にでも相談して欲しいわ
まさに本日障害の利用者から同じようなこと相談されたけど、速攻でケアマネに連絡してケアマネに動いてもらったよ
衣服に関しては入る時間によってどうしようもない場合もある
あからさまに夏なのにセーター着せてたとかなら話は別だけど
意思表示出来る利用者なら本人に聞いて選ぶけどそうじゃないなら限界はあるよね
時間に関してはどうやって知ったのかが知りたい
カメラでも仕込んでるの？
記録の入室が遅れてるならそれは言って当然かもだけど退室早いのは記録されてるならむしろ良心的
やる事無いのにだらだら居ればいいってもんでも無いでしょ
やる事やって時間短縮出来るならそれだけ費用も軽減されるわけだし
前日比何度低下とか上昇とかで衣類を決めることにしてるよ
家族から指示があるんならためらいなくタンス開けて本人と気候に合うようにするけどなー
私が毎朝入るうちはセ●ムがあるから解錠した時間が記録されてたりするらしいよ
帰るときも操作して帰る仕組み
我々だって完璧じゃないから、家族や本人に希望通りじゃないかもしれないけど、とメモ残したりして互いにすり合わせる努力はしてるよ
用意が出来るなら重ね着を用意したりもするけどその家によって違う
体感が動き回ってる家族とじっとしている利用者とでも違う事もある
そこらへんも含めても擦り合わせ出来ないならさっさと事業所変えたらいい
結局はクレーマー利用者ということで事業所から手を引かれ
何でも来いのちょっとレベルの低い事業所へ流れたのだとしたら、よくある話。
そんなに今ってヘルパーの地位は高いんだね
びっくり
経営者からしたら、ヘルパーがいないと訪問は経営が成り立たないの
普通の客商売と決定的に違うのがそこ
鵜飼の鵜がヘルパー、魚が利用者
魚がいくら居ても、鵜がいないと鵜匠は食べていけない
だから、ヘルパーが逃げ出すくらいならクレーマー切る方が早いんだよ
この人手不足の業界で利用者なんて掃いて捨てるほどいるけどヘルパーは簡単には見つからないもの
ウチのとーさんがゆっとったわ！
それを解っちゃいない経営者が多すぎ！
シフトがパンパンでいきなり休まれたら大変！レベルまで来てるのに、
新規を断った！と怒り狂う経営者うざいよ。
うちの管理者は、ヘルパーさんに無茶はさせられない、辞めたら終わりと毎回言っても経営者にはそれが理解出来ないみたい。
シフト見たこと無いのな。壁に貼ってあるのに。
そう思いたかないけど、今回の改定みてもますますやっぱりかって感じ
今回の改定？
少なくとも被保険者のことなんて全く考慮してない
正しく言うと 要支援の訪問介護と通所が総合事業に移った訳だが お値段は 介護保険使用時と そんなに大差はない。（…ように市町村が考慮して費用設定をしてる）
保険者＝ 市町村だからね。
＞最近のヘルパーさんは来てやってる感半端ないらしいね
自分らが助けなきゃあ本人も家族も困るんだから当然！
嫌なら野垂れ死にしろ！って当然と思う。
ナマポで我儘か、金が余って主人気取りか、最近の在宅利用者は感謝の気持ちと
言葉が無い。
訪問事業所が利用者欲しくてペコぺコし過ぎなのと、介護保険上で出来ない事が
多過いのに、それを行政がしっかり伝えないから利用者が不満だらでこうなる。
忘れる
そしてあれもこれもやってくれと頼んでくる
チームで入ってると
「あの人はこんな事してくれた」
↑これが１番ストレス溜まる。
(いやあのね、それは本来できないことなんだよ多分時間余ったからやっただけだろうよ)
この方の娘がケアマネだって言うのが驚き
あと娘って息子以上に口出し多くて、じゃあお前がやれって言いたくなる
こんな気持ちで仕事してるんだね
ヘルパー向いてないね
別にあんただけがヘルパーじゃないんだから
辞めればいいよ
あのなあ、利用者や家族に感謝の気持が有ったらこうはならないんだよ。
当然、感謝の気持を感じた場合はこうはならず、心温かい介助はする。
要は介護保険制度が出来て、利用者も家族も１割負担で安くお手伝いさんが使えると
思う輩が多いからこっちも考えが変わる。
仕事は完璧にこなしてお金をもらう
感謝されたらラッキーだけど
それを当たり前と思うのはおかしい
利用者『ありがとうございました』
ﾍﾙﾊﾟｰ『いえいえ、こちらこそありがとうございます』
みたいな感じで終わるのが一番気持ちいいよ
じゃあお金もらうなよ
お菓子を買ってもらってお金はいただくけど
客に感謝しろなんて強要するかよ
感謝を求める、を文章の額面そのまま鵜呑みにしてどうするんだよ
根底は感謝されるような業務にあたるべき、って解釈すら暗に読みとれないのか？
感謝し感謝されるってのは介護に限らず社会生活で必要な相互理解の入り口の話だぞ？
ジョハリの窓とか聞かされた事もない似非介護士か？
今度はエスパーになれと強要ですか
マジでキモいわ
こんなヘルパー要らない
利用者や利用者家族にヘルパー様に忖度しなきゃいけないね
私ならこんなやつお断り
間違いなく変えてもらうね
日本人の良いところどこいったんだろうか
ググってみたら「持ちつ持たれず」
なんて言ってる人もいるぐらいだからねー
日本の未来は暗いな
オマイさんが正しい。
事業所のスタンスは、
「この度は 当社のサービスをご利用いただき
ありがとうございます」
富に思うのが まずサービス業のなんたるかということを理解していない輩が多い。
そういうヤツに限ってクレーマーw
その構築にてっとり早い方法がどんな時も笑顔でありがとうって言い合うことなんだよ。
特に介護という人と人との付き合いが強い職業はね、そういう事が必要なんだよ。別に感謝を強要をするつもりもないけど、そういうこと出来ないとしてどっちも気持ちよくないよね。
こっちも人間なんだから。
まあ日本人ならどんな時も感謝する教育をされてるはずだけど。日本人ならね。
それは、レストランに行ってごちそうさまっていうのはお金払ってるのに変てことですか？
馬鹿野郎！
感謝を求める等俺が書いたか？
感謝の気持ちは欲しいし、コミュニケーションの為にも必要と思う。
じゃあお前さんは、訪問介護して感謝の気持ちも感じ取れず、召使の様に法的に
違反しないサービスすれば満足なのか？
俺は違うな。
勿論人並みの介助しているのが当然だが！
半分は税金だし自己負担分以上の要求しておいて当たり前ってのもどうかしてる
そして態度デカイ利用者の大半は一銭も払わない生活保護受給者だったりするからね
言われても仕方ないんじゃない？
つーかさ
守秘義務違反違反
って御立腹だけどｗどんな守秘義務違反したの？ヘルパーが
で、アナタの立ち位置どこなの？
登録ヘルパー？
予定されていたから、朝から気持ち乗らなくて。
ナマポ＋障害は無理難題押し付けるし、ヘルパー使い上手いし、介護されるのを
（それも一割の負担もなく）当然と考えるのか、「有難う」と言われたことがない。
イライラしたまま書き込み済みませんでした。
私は利用者家族です
なーんも関わってないのに私の個人情報を
近隣住民にベラベラとリークされてましたが何か
ここで叩かれてから暴れまくりだけど
あなたの性格よーくわかった
やっぱここの人の判断の通りあなたに問題あるわ
理解できないなら理解できるまで書いた方がいいじゃない
それに終わりにするのはお前が決めることではない
あー、ヘルパーでもないくせにスレチの人間がスレタイも読まずに乗り込んできたのか
そりゃあモンスターだわな
どんな時でもお互いちょっとした事でありがとうと言うだけで全然違うって分からないとか
日本人じゃないならガチのアスペだな
いいから消えろよスレチ
使う側がありがとうって言わない！
日本人なのに感謝しない！と思ってたら滑稽
コテでも付けとけキチガイ
そっちも絡むの止めればいいよ
訪問介護員の雑談＆質問スレッドです。
ファビョるならvipでも行っとけ
ここじゃなくて完全にクローズドの掲示板でも作れよ
あそこの娘はキ○ガイでヒステリー起こして旦那にも逃げられてどうしようもないわ笑
って近所中に言いふらされたんだ。
それはかわいそうだったね。
とりまあのヘルパーはきっちり追い込んでやる
いまいろいろやってるが結果が出たらご報告に上がりますね
勝手にどうぞ
私らは真面目にやってるんで
然るべきスレでやって2度とここには来んな
それは言いふらす方が悪いんじゃないの？
ありがとうの感謝の気持ちがあっても自分の体や心に余裕がなくて言えない人もいる
時間いっぱいいっぱいの活動をしているから相手の気持ちを汲み取れない人もいる
人のうちに上がらせてもらって活動をしていて、やりやすい行きやすいとするならば相手が気を使っているからと思うけどな
それは言葉や態度じゃなくても分かることだと思うなー
あのヘルパーは論外だが感謝強要ヘルパーも結構いるようなのでそんなの来たらすぐ外してもらうようにしますね
国民の３つの義務、
納税、勤労、教育をきちんと果たせてないなら
助けられてるという謙虚な意識は持った方がいいよ
こんなところでヒスってるぐらいなら本人に直接言えばいいし無理なら事業所に言えばいいし
訴えるなら訴えたらいいし。
とりあえず荒らさないでくれ。
それはそうね
守秘 義 務 も果たさないヘルパーは謙虚にならないとね
あぼんした方がいいみたいで
言ってる意味が伝わらなかったみたいだしな
実際家族性のものとか多いしね
実在するヘルパーの話をしてるだけですが
嫌ならシカトでいいんじゃないのかな
バカなの？
リアルで妥当なクレームを出して、話を聞いたり対応して貰えてたら、
こんなところで暴れる必要なんてないんだから。
気の毒だよ。
延々ね
おまいう
利用者家族だったのかｗ
本当にヘルパーが近所に話したのか？
自分、利用者さん以外とは挨拶だけだよ
普通そうだよね
個人情報漏洩だけじゃなく他にもあるからね
団地とかにいくと根掘り葉掘り聞いてくるのと遭遇しがち
救急対応の時の集まりっぷりも凄い
だからと言ってなんも言わないし言えないけど
近隣住民にベラベラとリークされてました
１００歩譲って利用者本人の話ならまだ少しはわかるけど
家族の話てｗ
だいたい家族とかサービス中にいないよね
身体って事か？利用者が家族の事をペラペラ喋り、それをヘルパーがって事か？
仮に本当だとして
よっぼどのおかしな利用者家族って事だな
近所からも異様に思われてるｗ
個人情報たって近隣は住所名前、事によりは電話番号も知ってる場合めあるし
個人情報ってなんだろｗ
だから、鬼女板でスレ立てどうぞ
ttps://www.optima-solutions.co.jp/archives/5935 それって周りが変に思ってたら個人情報は漏らしても構わないと思ってるのかな
だとしたら問題起こして迷惑かける前に辞めた方がいいよ
悪いと思うけど
とりあえずしつこいBBAだな
利用者からありがとうね。とか、また来てね。といわれたら、この仕事してて良かったと、
いつも思います。
自分の親がかなりの重度だったので、介護はかなり大変でした。その大変さを、代わりに引き受けて貰っているのだから、ありがたいとかの感謝の気持ちは自然とわいてきました。
気になることとか要望は申し送りノートで
やりとりし、ヘルパーの側からの意見も
どんどん記入してもらってました。
利用料を払っているのだからあたりまえ。
と言う考えでいるのは、よりよいケアを
望むなら、もつべきではないと思います。
うちはモンスター級の利用者で、家族が
介護関係者という最悪なケースだったと
思います。
ヘルパーさんにクレームをつける前に
家族としてできる部分はきちんとやって、
できない部分を支援してもらうという
気持ちが必要だと思います。
丸投げして、あれができてない、これが
気に入らないはダメだと思います。
利用料は家族ができない部分の支援の対価だと
思います。ましてや、家族が介護関係者なら
利用者のことを考えて、先の見通しをたてた
準備とかできると思います。
個人情報うんぬんは、ヘルパーが悪いと
思いますが。
長文失礼しました。
台風の中、びしょ濡れになりながら買い物支援した利用者の開口一番が「大丈夫だった？」と「全部あった？」じゃ全然違うし
「大丈夫だった？」って聞いてくださる方の所だったらポテトチップス頼まれてもカルビー派かコイケヤ派か聞きたくなるし、「全部あった？」の人だったらどっちでもいいか、ポテトチップスだしになる
面倒臭いで有名な利用者さんだけど、前者の人がいる
確かに、ひとつひとつは面倒臭いけど、絶対「注文多くてごめんなさい、いつもありがとう」って笑って言ってくれるから許せるし、リクエストに応えようって思える
愛情とか優しさって枯渇するんだなって最近思うわ
ここで暴れてるような嫌な家族とか
嫌な利用者だったら
わざと対応悪くして
向こうから切ってもらえるように仕向けるわ
事業所もそんな利用者よりヘルパーの方が大事だから
あまり無理言わない
傲慢な利用者や家族はどこの事業所にも
対応してもらえなくなればいいのに
私いま障害者の男性の入浴介助をしてるんだけど、勃ってることが最近発覚。
１年だよ。今さら何でだよ。
メンタルもどんどん病んでるみたいだし、
旦那や彼氏のような発言や行動も出てきたので
ちょっと相談しようかと思ってるけど
わりと割りきって入ってる。冷たいのかな。
そのドライさ
カモン！w
自分は欲しい
我が身を守るために、話はしといた
ほうがいいかも。
襲われて突き飛ばしてケガさせて
賠償問題とかなったら大変。
もしもの時の対処の仕方とか
聞いといたほうがいいと思うけど。
好かれたら好かれたで空き時間休み関係なしに呼び出される
来月で退職予定
訪問は二度としない
〇〇さんはセクハラおやじ担当ね。
と、怪しい利用者担当まわってきてた。
あなたなら、うまくかわせるでしょう
てことらしいのだが。
もしもの時は突き飛ばしてケガさせても
会社が責任とるから。て。
気の毒過ぎる件
でなくても、ヘルパーなんだからうまくやれとか言われるので
だめはだめと伝えてる
自分を守るためには、できる限り細かく報告するってこと。口頭でも記録でも。
同意！
記録は裁判ざたになった時の
証拠にもなりますから。
ヘルパーだからうまくやれ。は
危険です。ヘルパーが勝手に判断した
ことだからと、会社が逃げる口実に
なりうる。
リスクヘッジは ホントに大切やね
サ責が見に行くかマネに報告してと
報告したヘルパーがいた。
サ責がスルーして、夕方に家族が訪問
した時には利用者が重症化してて。
クレーム入って、サ責はヘルパーの
せいにしたことあったけど。
まわりのヘルパーは、みんな聞いてたから
明日は我が身と、しつこく報告して
記録に残すようになったよ。
指示で動いたと言っても無駄だから
おかしな指示には従わないように
会社からはうるさがられるけれど、例えば普段は必ず返事がある利用者のところで入室時ノックしても返事がないようなときでも電話で「返事ないけど入室します」と言ってから入る
前職でサ責やってたとき、ヘルパーが返事ないけど入室→首くくって利用者シボン→警察と市役所にうるさく言われる、っての経験してるから、報告は会社のためにもなると思ってる
報告書の記入時間がバカにならないからめんどくさくなることもあるけど
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい （笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
よっぽどサービス悪かったんだね
オマイは よっぽど 育ちが悪いんだな
老人増えすぎ
もう自分で看てくれ
その分介護報酬が減らされるんだよ。
かなりやめそう
利用者も家族もそんな業界に１割負担で質の良いサービス受けようとか夢見すぎ。
質の良いサービス受けたいなら家政婦雇うなり、毎月３０万以上払って施設入れれば良いよ。
悪質なクレーム多い利用者は基本的に事業所たらい回しにされてるんだから、
職員同士の繋がりで悪評流れてるよ、クレーマーだってね。
個人情報流出なのにそれが平然と行われてるのが介護業界。地域差はあるだろうけどねｗ
利用者の情報漏れもだけど事業所の評判の回りも早いよね
この業界、上に言わなきゃバレない分かんないやりたい放題だよね
飯食ってクソして寝る。たまに風呂
これだけのサービスでいいんだよ
他は全部実費にしろ
政府がやろうとしてるのは
まさにそれじゃないですか？
介護保険では身体のみのサービスって。
昼間介護者が働きに出てる間、ヘルパーはおむつかえて終わり。飯抜き。
冷蔵庫開けられないなら弁当宅配とか色々民間サービスもある
介護保険なんぞ使わなくとも今は色んなサービスがあるんだよ
それを格安で介護保険でやろうとするから破綻する
自分の親の面倒も見れないならそれ相応の対価を払うのは当たり前のこと
労力を提供するか、金を提供するか
それだけのことだろう
宅配弁当不味いといって、買い物代行や調理を希望する、それも女性ヘルパー限定で！
正直、身の回りの事を少しでもやってくれる家族を自分で作らなかったんだから自業自得。
在宅でも施設入所みたいな介護で十分と思う。
まあ病気にならず、最低限度の生活させればいいんだよ。
生活支援で訪問時間等うるさく希望したり、台風でも掃除キャンセルしないする利用者は、
団体生活の施設の様に、訪問事業所側の言う事聞かせなきゃ。
掃除、洗濯、食事なんて近所の協力で維持
なのに都会はもっとよこせ！煩悩の塊。
人間過保護にする程ロクな結末を迎えない
バリアフリーな程 転倒はせずとも健康寿命が短いとか。
身体介護だけどねえ
てよく思う。生活支援はご近所助け合い。
ヘルパーは、村の端から端へと
身体介護。往診も訪看も端から端へ。
すみ慣れた地域で、とか家でなら
家族に頑張ってもらうか対価を払う。
軽度の高齢者には役割持ってもらえば
それなりにADL保てると思うんだけど。
高齢者もだけど障害も全員施設に行けばいいのに
そしたらこっちは施設に近づかないからさ
食事を作ってから食わせろって言いたいんじゃない？
家族の食事の用意くらい介護保険頼らずに買うなり作るなりっていう考えがないんだよね
介護保険制度に甘え過ぎ
ねー、食べさせてやるのは仕事だしやるけど
準備くらい働いて様が家族がやれよってね
そう言うところ行ってるけど、昼間家族が不在だから朝のうちに家族が食事セットしたものを冷蔵庫から出して、
レンチンして食べさせる仕事ならしてるよ
利用者も他人の作った料理より、慣れ親しんだ家族の味の方が良いと思うんだけど
よっぽどメシマズじゃない限りw
それナマポの爺の口癖だわｗ
いや、別にこの仕事辞めたって生きていけますけど？
選ばなければ働き口くらいどこでもあるわ
自費でやらせるなら何の文句もございませんよ
税金で生かされてるのを忘れて欲張るから言われるんだよ
実際国もやり過ぎに気がついてサービスを無くす方向に向かっている現実をよく見なさい
脳みそ小さいんだな
おまえが働けよ
だれかどうにかしてよ困るのはヘルパーなんだよ
人間だもの
みつを
避妊はすべきだよな
事業所の評判も利用者の家族は知ってるだろうけど、所詮誰がくるかなんて
分からないから良いとこでも俺みたいな適当な奴もいるし、それに利用者の数が圧倒的に多くて
ヘルパーの人数不足だから事業所は切られても要介護５とかじゃない限り痛くもないと思う。それよりヘルパー不足のが問題。
某ジャパンなんとかさんは、他社も入ってるところでその仕事全部独占したいから
ケアプランにない支援を勝手にやってそのケア全部うちにくださいとか家族に言ったのがばれて問題になったわｗ
介護５だから欲しいのは分かるが、こんなことやって家族受け良くしてる事業所もあるから何でもありの業界だよ。
その言葉自体が セクハラやな
わたしとその外国人と二人で入ってるからなんとも報告しずらい
聞くだけ聞いてスルーすべし？
とか体臭がするとか、利用者に相談されて
上に報告したら、個人的にではなく
全体に気をつけるように通達でたよ。
ひどいケアマネですね。
いぜんサービス中にジィしてた
じいさんがいて。ソッコー報告したら
ケアマネさん飛んで行って
こっぴどく叱り飛ばしたらしい。
なんでヘルパーさん帰るまで辛抱
できないの！あなた猿ですか！
て言ったんだって笑
私、友だちがケアマネしてて話したら、「わたしで立ってくれてありがたい」て言われたわ。
いまだにそう思えん。
男の生理というのなら受け止められるけど、こと言葉にちょっと引いた。
ひどいね
ホントだよ。
医学的にも証明され、一人目が障害児の場合二人目もほぼ障害児が生まれる。
それが分っていても子供作るし下しもしない。
今は妊娠中に有る程度の障害は判別可能な時代なのに。
だったら生んだ責任で、一生自分で面倒見ろって感じ！
そうなんだけど、謎の団体によって遺伝であると公表すると差別を生むという理由であまり大っぴらにされないんだよねえ…
私もサ責に「あなたにも隙があるってことだからね」って言われて唖然としたことあるよ。
普段いいサ責だけにびっくりした。
セクハラだよねー
隙ってなんだよw
若いだけで 隙があるって言われそうだねw
そんなバカな…
そのサ責の彼女にね
出入り口に ピアノ線を張っておこうね
「おはようございm」ズコーッ的な？w
通報やな
あなたはセクハラされなかったけど
チェンジしたその若い子ならセクハラされるかも
ほっとけ
全然 大丈夫じゃないか？
やる気ないだけだろうけど、未だにオムツ交換出来ない人がいる事に驚くよ
ミーティング研修でオムツ交換とかやるけど、やっぱ実際に下半身丸出しで糞尿まみれなのを洗い流すと言う段取りは習うより慣れろだからなぁ
他人のやってるところなんてあまり見る機会ないし
初任者の資格とったから実践なし。
現場で同行してくれる先輩にめっちゃ習った。グイグイ聞いたw
結局は考えながら場数踏んだら問題ないと思う。
なんの苦もなく働ける
ケアマネ害ってた
オバサンオバサン言うけど利用者から見れば年下の女性だって
オムツ交換の時だけじゃなく、最初から最後まではめておけばオッケー
さすがに交換時だけだと露骨だわ
といかにもうつさないでね！派と
心配してくれる派に分かれるよね。
トイレ掃除で手袋したら
そんなにうちのトイレは汚いのか？
と言った利用者もいるよ。
逆なら分かるけど 手袋はめて文句言われるって…
怖いな
抵抗力落ちてたり感染症に神経質な人だとクレーム来そう
家の作りとか、掃除道具とか
調理器具とか個々で違うけど、
結局やることは似たり寄ったりだから
慣れれば楽ですよね。
そのうち自分ちの冷蔵庫と利用者宅の
冷蔵庫の中身がわからなくなったりする笑
ヘルパー側から菌を持ち込まない為の
ものと説明すれば、大概は納得。
風邪ひいてマスクのときは
アレルギーで…言うと、クレームに
ならなくてすんでます。
＞自分ちの冷蔵庫と利用者宅の冷蔵庫の中身がわからなくなったりする
ってのがすごくわかる。
在庫調べて買い物して調理がある家だと特に。
家にはあるのにまた買って帰ったりして。
私は逆に食材とか調味料をみて真似させてもらっちゃう方
どこそこで売ってるよーなんて地元情報貰えるし
新しい洗剤とか、掃除グッズとか。
デイもグルホも辞めた理由が職場の意地悪な先輩が嫌だったのと、
連携が超苦手だということに気付いたことなんですね。w
介護職は結構楽しいので、訪問介護でちょいと探してみようと思います。
訪問が1番楽しいわ
デイが1番最悪だった
掃除グッズ、ありますねー
100均とか巧みに使いこなしてるご家庭とかあると尊敬しちゃう
濡れ雑巾（捨てられるくらい汚いやつでいい）を水で濡らして、
ゴキに向かって思い切り投げ付けるんだ。同時に脚で踏み潰して、
雑巾ごと拭い取って牛乳の空きパックとかに捨てるといいよ。
クリアな利用者や家族見てるとことかは
陰洗終わったら外してって言うよ
それで服触るの？（怒）って
手袋とか衛生面適当な看護師意外といるなーと思った
ウンコ流した手袋のまま新しいオムツに触るとか、陰洗に使った乾拭きのタオルをベッド柵に掛けるとか
清拭やオムツ交換で使った手袋のまま手洗いしてその手袋で別のケアしようとするとか
ちょっと普通の衛生観念ではえっ？ってなる事をやる
汚い物に慣れ過ぎて感覚マヒしてるんだろうか
勿論ちゃんとしてる人もいるけど
すごくわかります！
買ったと思ってた物が家の冷蔵庫に無くて、よく考えたらお客さんちの買い物の記憶だったー
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡とかですね笑
そんなこと言ってたら歯医者なんかに行けないから。
手袋はチャチャっと水で手洗いするだけで次の人を診るし
ガリガリ削るあれの先っちょも使いまわしがデフォで
そんなことしませんと正式に届出をしてる医院は全国でほんの数割みたい。
そういう所へ行こうと探したけど、うちの通院圏では皆無だった。
2人介助とかは滅多にないと
思いますが、複数のヘルパーや
他職種が絡むケアの場合、
連携というか、申し送りは
とても重要になりますよ。
なかには、時間足りなくて…
とかで、後から入るヘルパーが
フォローとかあるあるです。
揉め事は上に通す事
ヘルパー同士で揉める事あるんだね
同じ家に入ってるヘルパー同士でも一緒に入るわけじゃないから
直に喧嘩になったことないわ
事務所でミーティングとか無いから登録同士は会うこと無いし
顔も知らなければ会話もした事ないわw記録では情報共有してるけどね
そういう仕事の連携というよりは、私が非難された連携下手というのは、
「先輩方に申し送りをする気になっていただけるように気（おべっか）を使え」とか、
「女子会を断るとか、みんなと連携する気が無いでしょ」とか、
「先輩方に頭を下げるときは90度は欲しい」的な連携ですね。
出入り口に うっかりバナナの皮を忘れてきてしまえ
それは連携ではないね。
コミュニケーションが大切な
仕事だから、たいがいは
お互いに配慮？しあって
仕事できるとおもうけど、なかには
とんでもない人もいるのは事実
食材あるから買い物いらないと
申し送りしといて、行ってみたら
ロクなものない。とか。
必死読ませて貰ったけど疲れてんだよアナタ
少し休憩しないと鬱になるよ
訪問でも無理だと思う
家族からお願いしたことガン無視で自分のやり方でサービスしてる
だからって日本語が読めない訳じゃない、自分に都合が悪いと読めない振りをするだけ
彼女たちがやらかした後始末をする身はきつい
上に話したけどナアナアにするどころか何故か私がしかられたorz
なんで！！
叱られるのー
ワガママな利用者には逆にいい薬になるかもしれない
なんでと言われましても
アレキサンダーくんのフォローをしてあげましょうよ仲間でしょ
アレキサンダーくん(52)
来日30年、奥さん日本人
子供5人
フォローするのは利用者さんの日常生活じゃないのかよ
経験少ないからこわい。とろいからいつもオーバーしてた。料理もろくにできない。
でもあとがないから
なんとかやります( ω-、)
前ここで 面接の話をしてた人？
そうです。
ネガティブなこと書いてすみません。
雇われることないだろうなと自信喪失してまひたが、採用もらいました。
私もサ責だけど担当ではない
基地外糖質の家族が同居してるところのデイの送り出しやってる
以前は入浴介助をしてたがヘルパーが基地外に殴られて以来ヘルパーと利用者避難のためにも利用者はデイに行く事に
基地外は精神病院に入院
来月から利用者に経済的な余裕がなく、デイから自宅入浴に切り替わり二人で訪問することに
入院してた基地外も落ち着いたからと戻ってきた
この度その基地外落ち着いたからと戻ってき戻って来て半年ほど経つけど今のところトラブルはない
殴られたヘルパーがシフトに入ってたので、怖いから外して欲しいと言われ、
私もその事は知らなかったので慌てて外したけど人が回らない
本来なら一人で済む内容なのにこの基地外のせいで二人で訪問しないきゃいけない事
ケアマネや支店長にも言ってるのに「二人にしてからは何もトラブルないんでしょ？
何か起きてから外したら？ヘルパーと相談して」と丸投げ
ヘルパーはまだ小さいお子さんもいて若い人だし怖がってるし、一度殴られてるのに無理に決まってんじゃん・・・
そこをどうするかがケアマネの仕事なんじゃないの？
うちには女しかいないので、別の事業所の男性ヘルパーをあてがうとかさー
何かあってからじゃ遅いんだよ
夫にも愚痴ったら「そんな所お前が行く必要ない、お前も子供や家族がいるだろうが」と言われた
もう、自分で現場を知らない上に改善する気の無いケアマネなんか基地外糖質家族に一発殴られたらいいよ・・・
採用おめでとう！
不安に決まってるんだから ここで吐き出して頑張りなよ。
なんのお構いも出来ないけども。
ガンガレ！超ガンガレ！
再雇用オバヘルのプライド()が大事だからとありとあらゆる苦情や指摘を握りつぶすウチの会社みたいだな
オバヘルはほんのちょっとの指摘でも「プライドが傷ついた！もう入らない！」とおっしゃるのだ
何度でも言いなよ
そんなとこ、誰も行きたくないよね
「何か起きてから」ってもう殴られてるのにね
また殴られたとしても同じことの繰り返しだよ
そこをどうするかは担当サ責の仕事だね
自社のCMなのかもしれないが担当サ責が不在なら他のサ責がカバーするとか判断するとか決めてない会社なの？
ヘルパーと相談した結果
行ってくれる人がいないので
うちの事業所では引き受けかねます
とケアマネと上に言ってみれば？
無理なものは無理と
突き返してますよ。
犯罪だからねえ
言葉が通じないということは、敵の無力化を図れるかもしれない。
あと3ヶ月だけどしんでほしい
ありがとうございます(｡-ω-)
何かありましたら掻き込みす。
ガンガります。
そんな利用者いた
最近死んだw
そんなことないよ
高齢者でも語学堪能の人がいたり利用者自身が外国人だったりするからね
むしろコミュニケーションのやり取りがあまりない重度障害にまわされるようだよ
暴言とか暴行とか？
嫌味だらけで意地悪で皆が嫌ってる利用者の所に我慢して行ったヘルパー仲間が
心身の不調で半年通院したと聞いたことあるから
そこまで嫌ならば体調崩す前にやめた方がいいよ
たかが３か月されど３か月
絶対、元々の性格によるよね。
もともと攻撃的なクズなの。
能力だけでなく
相性のあうあわないも
ありますよ。
ありがとう。
人手に余裕あると「ちょっと苦手で」って断れるけど、ギリギリの人数で運営してるから決定的な理由なしじゃ断りにくくいし代わりもいなくてつらい。
なんかあるある
ありすぎる
「あの子はこんなことしてくれた」
とか別に悪気なく言ってるんだろうけど
なんか胸に刺さる
でも、違う人は口は悪いが「あなたが良い、ほかの人は嫌だ」
と言ってくれるので救われている
やっぱり相性なんかなー
開き直り方にもよるけども
現場にもどりたいなぁ
ヘルパー同士で話すとか考えないのかなと思う。
いいなぁ
93の婆さんだけどあと10年は余裕そうだ
それ1番したらあかんヤツだな
思いやりが消える瞬間だわ
あ 利用者への思いやりがね
消える瞬間ね
あるある
自分を大事にね
でないと、ケアもできないよ
これらの大学がランキングに載るのは、犯罪者数と社会福祉士合格者数のみ
社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf 1位 日本福祉大学通信教育部 679名
2位 日本福祉大学 195名
3位 東北福祉大学通信教育部 194名
4位 日本社会事業大学 179名
5位 東北福祉大学 131名
6位 龍谷大学 117名
7位 佛教大学 102名
8位 東洋大学 102名
9位 東京福祉大学通信教育課程 102名
10位 東京福祉大学 101名
必要以上のことするヘルパーには注意しないとそういうことが起こってくる
親切心かもしれないけど、まわりのヘルパーからしたら迷惑でしかないし、クレームにも繋がるから今後のこと考えたら上と相談したほうがいいよ
やっちゃいけないことや提供表の中身以上のことなら禁止だけど
食事作りでも身体に纏わることでも、ちょっとした思いやりや配慮まで
それに含めちゃいかんからね。雑な作業は嫌われる。
嫌いな利用者は地雷が多くて意地悪で嫌味な奴
そして注意するときや雑談時にに過去の失敗も持ち出すんだ
別のヘルパーに間違えた事とか言いふらすし、逆ももちろんある
そして最後に「読書とかする前に常識勉強したら」とか言われる
逆に「そう言えば〇〇に新しくセブンが出来てましたよ」と話すと「出掛けないからって馬鹿にしてる」とキレたりする
後3ヶ月でやめる予定だけど、本当にこいつにはじわじわHP削られる
さっきそこの部屋で着てきた白いカーディガンをどこへやったのだと。
今着ているじゃないですか。白いカーディガン。
違うこれじゃない！そこの部屋で着替えた奴よ！
歩けないのにどうやってそこの部屋行くんですか。
きー！生意気なお手伝いね！
詩になった……
これを会社が黙認しているから報告しても無駄
自分なら本来入る時間はこの時間ですって説明して文句言われたら事務所に伝えて時間がハッキリしなくてやりづらいからとその利用者を断る
そんな面倒な利用者勝手に早く入る人が単独担当させればいいよ
こちらから事務所が利用者宅に置く物品がそろそろ無くなるので補充してとメールしたら...
メールくれても呼んでないからときたもんだw
こういうサ責の仕事は受けたくないし、受けない（現在受けてるのは仕方ないが）。
問題解決のレスポンスが良いとか、頑張っている姿勢が見えているサ責の依頼は極力受ける。
問題の有るサ責は、陰でヘルパーにボロクソ言われてるし、仕事も受けてもらえないよ？
美味w
若気の至りではすまされない
人生かけて償う責任がある
15分前なんかに行ったら、玄関開けてくれない家族が居るよ。
そのくせ、数分遅れたら「まだ来ない！」と激怒して事務所に電話が入る。
ttps://goo.gl/dU99bj ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/St2Qhc 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/ZVPrtp 家事援助(生活)または身体での移動支援および自立支援の為の共に行う家事援助
生活保護は関係ないでしょ
ご回答ありがとうございます
詳しく調べてみます
五体満足なんだから家事くらい自分でやれよっていつも思う
大概ゴミ屋敷
そのくせ遊んだり恋愛したりは一人前に出来るんだからね
計画時間って利用者との約束事なんだから、遅く行くのはもちろんだけど早く行きすぎるのも失礼だと思うんだよね
利用者宅に訪問前に事前に確認した品物を買い物する場合の提供時間や報告書はどうなるんですか？
おむつ交換と買い物調理で身体1生活2の1時間15分のサービスなんですが
例えば昼の12時～13時15分が提供時間なら、昼の12時にお店で買い物スタートして利用者の家に訪問して調理と身体介護になるんですか？
提供時間内に何かあったら？と思うといけないと思うんで すが、合法なんだそうです
仕組みが全くわからないので誰か詳しく教えてください
それでいいんじゃないですか。
前はＮＧだったけど、ずいぶん前からＯＫになって
時間の無駄が多少減った代わりに、お金の扱いについては面倒になった気がするけど。
＞提供時間内に何かあったら？
とは？
まず家に出向きそれから買い物に行っても
その間はヘルパーが不在になるのは同じでは？
どこがわからないのかがわからない。
どんなもんだと思ってた？？
奴隷
人生かけて償うべき
前の事業所ではいろんなパターンでそれをやってた。
買うものがほぼ決まっていれば、お金を預かり次回に買って行くとか
こちらで見繕って買って行って(立替)、訪問してから清算するパターンもあった。
それはそれで面倒な部分もあったけど
例えばスーパーの前を素通りして利用者宅に行って
またスーパーまで逆戻りしなけりゃならない家だと、訪問前に買い物ができるのは効率的ではあると思う。
ただそのお金のやり取りが絡む点でリスクを回避するために
今の事業所は立替も預かり金も禁止で、訪問前の買い物代行は絶対禁止。
時間の効率化の何が良いかといえば、結局その分
他の仕事をしてもらえる利用者の得にしかならないってことだから
432さんはその辺が割り切れないのかな？ｗ
時間内で買い物行きゃいいだけ
地域差があって、家から店まで時間がかかるようなケースもあろうから
「場合によっては訪問前の買い物もｏｋ」ってことにしたんじゃないだろか。
何も代行のすべてをそうせよ、ってことではないから、いいんでないのかな。
で、結局分からないのが何時から時給とサービスが発生するかという事なんだけど
もしかして買い物時間はボランティアなの？
介護保険的には良くても労基法に引っ掛からないの？
事務所から代金預かりならわかるけど、ヘルパー
立て替えはありえないってこと
うちは買い物スタート(お店に入ったところ)からがサービス提供時間で時給が発生するよ
その前の会社に寄って利用者の預かり金受け取って物品ノートチェックして、ってのはボランティア…
法的には、お店での買い物時間+利用者宅でのサービス時間
買い物するお店に到着した時間からスタートならば、買い物したお店から利用者宅までの移動時間はサービス外となるので、移動時間を45分として、実際には13：00スタート終了15:00であったとしても、間の移動時間を除いて13:00～14:15の記録となります
ケアマネがそうしろと言うのであれば仕方なく、と言うところですね
金銭トラブルの元にもなりかねないし、常勤であればまだしも時間給で働く登録さんはこのパターンは時間拘束分の時給が貰えるわけでもないと思うのであまり受けない方がいいかもしれません
そうなの！？
うちは最寄りの店から利用者宅まで20分30分普通にかかるんだけど、それは不正請求だったんだ…
これが買い物スタートではなく一度利用者宅に行ってからなら問題ないの？
一度利用者宅に行ってからの買い物は問題なく利用者宅へ行った時間から全てのサービスが終わるまで請求で大丈夫ですよ
9人殺害の白石隆浩
ttps://i.imgur.com/IcTPrFz.jpg 
ttps://i.imgur.com/ll55SIC.jpg 
ttps://i.imgur.com/l1wEH6u.jpg ハーヴェイ・ワインスタインのメガネ画像
ttps://i.imgur.com/JD6YlWj.jpg 
ttps://i.imgur.com/xfCfyNe.jpg 
ttps://i.imgur.com/9UrbiuR.jpg 
ttps://i.imgur.com/h3r9mkr.jpg 「ワインスタイン氏にレイプされた」 女優アナベラ・シオラさんも告白
ttp://www.afpbb.com/articles/-/3148487 メガネ障害者
↓
山口敬之がネトウヨ番組でも詩織さんを攻撃！「知らない方は、検索しないで」とネタにして爆笑をとる場面も リテラ 2017年10月31日
ttp://l●ite-ra.com/2017/10/p●ost-3552.html よかった。疑惑を晴らす最高の段取りを経ることが出来た。引き続き、北朝鮮対応に尽力いただきたい。
ttps://twitter.com/adachiyasushi/status/911145124536582144 
ttps://i.imgur.com/O4vCM8Y.png ↑
★足立康史(日本維新の会)はクズ
橋下徹（元 大阪府知事）
・飛田新地（売春宿）の顧問弁護士
・兵庫県福原のソープ店従業員「橋下さんが弁護士だった頃、よく来られていました。橋下さんが顧問をしているとかで、飛田新地の方が接待をしていたそうです」
・沖縄の米軍に風俗（買春）の利用を提案
ttp://i.imgur.com/HbWcAzK.jpg 
ttp://i.imgur.com/xvOG6QV.jpg 金正恩
・父親の金正日はＡ型
・メガネ障害者
金正男
・父親の金正日はＡ型
・メガネ障害者
金正日
・Ａ型
・メガネ障害者
・体はバランスが悪く、左右非対称(ブサイク障害者)
ttp://i.imgur.com/LqWnCIx.jpg 
ttp://i.imgur.com/zABIneb.jpg 舛添要一
ttp://i.imgur.com/LC86zkt.jpg ■メ ガ ネはメガネ障害者です
＞利用者宅までの移動時間はサービス外となるので、
移動時間を45分として、実際には13：00スタート終了15:00であったとしても、
間の移動時間を除いて13:00～14:15の記録となります
↑私の頭が悪いのかよくわからない
移動時間が45分とは、利用者さんから店に行くのに45分かかるってこと？
そんなサービスあるんですか？まぁ山の中の一軒家ならあったりするのかな。
の、12：00～13：15（身体30分生活45分）のパターンだとして
私が前にやっていた店直行は
本来は利用者の家に12：00着のところを、12：00から店で買い物を始めるだけのことで
記録は12：00開始の13：15終了にしてました。
家から買い物に行けばサービスの中に往復の時間が掛かるところを、片道分の時間で済むわけで
＞買い物したお店から利用者宅までの移動時間はサービス外 ←というのがぜんぜん納得できませんね。
法的にはそうなるわけですか？
介護保険制度としては事前に買い物をする場合は買い物の店から利用者宅への移動時間はサービスに入りません
普通に移動時間として考えられてしまうからです
事業所や自宅から利用者宅へ向かう時間に時給が発生しないのと同じ理屈です
買い物を事前にしたとしても、移動時間は移動時間でしかないという考え方みたいですよ
もし、買い物スタートからの時間を請求していたとしたら実地指導が入ったりした場合には不正請求でヤバいでしょうね
多分ケアプランや訪問介護計画書ではあくまで訪問後に買い物となっていると思いますよ
日曜生活品は買い置きが無くならない様にチェックすれば良いし、本当に介護保険の無駄遣い。
ヘルパーの私らが年取ったら買物掃除で介護保険なんて使えないんだろうな。
図々しくずるい奴は何でも甘えようとする
やっぱ所長がヘルパー守ろうとしてる(少なくて辞められると困るってのもあるけど)と安心して働ける
小さな会社なんで社会保険なくて旦那の扶養内で働かないといけないのがネックだけど
みんなの話聞いてると今のままがいいな
今日から現場行きましたが、、
果てしなく無理な気がしてきました。
ここで書き込んで頑張りなと励ましの言葉
もらったばかりですが…
なめてました。
会社のやり方や会社が求める職員像とかなり自分は離れていて合わない感じです。
１日7件は当たり前と言われて
できるわけないかな、と
面接の時きちんと確認すべきでした。
前のところでは平気でオーバーしてしまっていたのです。
大人しくてキョドってて笑顔も少ないし
声小さいから、、
職員さんの目がツラいです
死にたくなりました。
ブラック？
やっぱりヘルパー兼任はしていないのかな
私はサ責とヘルパー兼任していて、訪問に出っぱなしな日は事務所にほとんどいない
登録に振れたら振るけど、兎に角人がいない
書類も溜まる一方でほんとヤバイ
子供が小さいので残業も出来ないし
まあヘルパー兼任してないと、ヘルパーの苦労とかサービスの実情も理解できないだろうから兼任はしたいんだけど
せめて自分の担当じゃない利用者の訪問は外して貰いたいのが本音
常勤だとそんなもんだよ
サ責はそれ+サ責業務、なんてところもザラ
自分のペースで仕事をしたいなら登録でやるのが一番
あるいは箱物
サ責やってるのに事前の買い物の場合の時給の発生とかわからないの？
会社に聞いたらいいんじゃない？
うちの会社はあくまでも記録に残るサービス時間=時給
事前に買い物で身1生2で1時間半の場合、実際に買い物スタートから2時間拘束されようが、時給は身体30分、生活60分の1時間半分しか出ない
移動時間に対して時給のある会社もあるからこればっかりは自社の方針を聞かないと意味ないよ
介護報酬はあくまで身1生2の1時間半のみ
ごめんね、引き継ぎもろくにやってない新人な上にこんなケース初めてなのでそんなに怒らないで
＞実際に買い物スタートから2時間拘束されようが、時給は身体30分、生活60分の1時間半分しか出ない
そういうケースは登録に振ってる？
社員？
うちはそもそも受けない事で統一してるけど、どうしても受けざるを得ない場合は社員対応になると思う
勤怠の入力をサ責がしていないのならわからないのかもね
うちはパートヘルパーの勤怠入力もサ責の仕事だからその辺きっちり教えられるけど
勤怠を事務が管理しているなら事務の人に聞くといいよ
私もシフトは作るけど、あくまで事務が作った週間スケジュール元に休み希望のヘルパーのスケジュールを外して埋めてくくらい
なんで平気で時間オーバーできるのか
わからないな。
時間内に仕事終わらせられないなら
常勤は無理です。
登録さんには頼めないような
殺人的な移動時間のシフトとか
ザラでしょうに。
第一、8時間勤務なら1時間のサービス
6件はあてがわれるとか
計算できないの？
常勤あそばせるような会社は
ないよ。
正社員に。と書き込まれていたように
記憶してますが。
訪問の仕事がしたいなら
いまからでも登録で雇い直してもらい
スキルを上げてから社員に
してもらうか、病む前に
他の仕事を探した方がいいかもしれませんね。
基本的に誰が入っても時間内に終わるように介護計画を立てるのがサ責の仕事
もしそのヘルパーだけが時間オーバーしてるなら慣れるまでは同行して様子見や要領よくやる方法を教える
どのヘルパーが入っても時間内に終わらないなら内容を見直してケアマネと交渉して時間増やすまたは内容を減らして時間内に終わるケアにするのがサ責の仕事
おっしゃる通りです。。
とりあえずやれるだけやってみます。
昨日家族や知り合いに愚痴ったら叱られました。（当たり前）
努力もしようとしないので
ダメなんだと思います
クビというかそういう話が出るまで努力します
利用者も同僚もいい人ばかりだけど、癖ある利用者が数人いるだけでも疲れに拍車かける。
言葉足らずでした。
平気
という言葉に反応しました。
泣いてもいい件
祝日なのに誰も来てくれない現実を見ろよw
「えー！凄いですね～」ってうまく聞き流せばいいさ
「端にホコリが溜まってたわよ！」「いつもこんな料理を家族に出してるの？」
云々言われるよりもずっとずっとマシだよ
小姑みたいやなw
でも キッツイわ！
私なんて
親のしつけが悪いんじゃないの？
って言われたことある
私自身ならともかく親のことを悪し様に言うとか人としてダメだろ
それ、最悪ですよね。
そんなこと言う
あなたの親も育て方間違ったね！
て言いたいよね。
何回も聞いてるけど、言ったこと忘れてるんでしょうね
毎回「へぇー凄いですねー」てのも
結構ストレス留まる
子供がいい大学出てるのが自慢らしいけど、アンタ中卒じゃん
余所が好条件出してこれるような扱いでなければ辞めないっつーのって思ってしまう
これが出ていると乗れませんよ、座ってから下げるものです。
いつも出てるわよ。これはね出しておくものなの。そんな事も知らないあなたバカ？
そうですかじゃあ下げますよ。はい乗ってください。
クワッ…う～んう～ん。う～ん。う～ん。う～～～～ん。（乗れない）
詩になった。
う～～ん 美味w
いろいろありそうだし
関わらないほうがよさそう
そして帰り際に偉そうに！きびきびしろ！と暴言
偉そうにも何も最初におはようございますと挨拶しただけやん
利用者からも他の家族からもいつもありがとうしか言われてないって
これだからキ違いは嫌い
とっとと隔離されろ
でも万が一の場合でも連絡は絶対するなと言っておられ、
死んだ後の手はずは指示してあるみたい。葬式もしないのかな。
爺さん一体どんなお父さんだったか気になる。
とりあえず近づくと尻をさわろうとするエロエロ系なのはわかる。
因果応報なんだろうな
自業自得
なんで汚いケツを「介護」に向けてくるよｗ
Jane Style Part137
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/software/1509339122/
５ちゃんねる用ブラウザ「Live5ch」part142
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/software/1507648203/
ソフトウェア板
ttp://egg.2ch.net/software/
社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf 1位 日本福祉大学通信教育部 679名
2位 日本福祉大学 195名
3位 東北福祉大学通信教育部 194名
4位 日本社会事業大学 179名
5位 東北福祉大学 131名
6位 龍谷大学 117名
7位 佛教大学 102名
8位 東洋大学 102名
9位 東京福祉大学通信教育課程 102名
10位 東京福祉大学 101名
11位 淑徳大学 89名
12位 関西福祉科学大学 81名
13位 武蔵野大学 79名
14位 武蔵野大学通信教育部 76名
15位 国際医療福祉大学 72名
時間の融通はつく方ですが、あまりテキパキとはしていない方です。
初任者研修しか持っていない素人なので慣れるまでボチボチと始めていきたいのですが…
あたしがど新人のときは
がっつり稼ぎたいと登録で
はいったけど、最初は
週二回二件くらいからスタート。
あとは、仕事ができるかどうか
で変わってくると思うけど。
社員が多いか、登録が多いか。
登録でもがっつり派が多いと
思うように収入上がらなかったりする。
都内で、最初の1年は165万
一番高い年でも190万
4年半の合計は770万ちょっと
今は東京の近県で、15ヶ月かかってやっと110万程度
（抑えてる事情もあるけど、抑えずしゃかりきになっても多分14万くらいしか稼げない会社だと思う）
何にしても会社によりけりで、福利厚生ボーナスなしの登録は
主婦の小遣い稼ぎにはちょうどいいけど
それと同格の資格を福祉大学（笑）のひとが受験するっておかしくない？
しかも合格したら糞取り作業員落ちって…恥ずかしいわ汚いわのトンデモ資格だね
国家資格難易度ランキング
ttp://shikaku-fan.net/ 警備員各種1級 ＞＞＞ 警備員各種2級 > 高卒認定試験 ＝ 介護福祉士（大笑）
サ責
都内
額面月25万程度
訪問時間数80～120h/月
+サ責業務と居宅への営業
平均的な1日の拘束時間9h
うちの家族思ってた以上に適当家事だったんだなぁ
メンタル落ちてると上にもあったけど親両親に旦那の両親まで否定された気になる
気にしたら負け！
おそらく 相手を傷つける言葉ならなんでも良かったんだよ。。
気にする価値ないよ！
どんまい！
あなたのことが好きな
利用者さんもいるよ。
気にしなーい。
人間だもの。相性もあるさ！
独り者なので旦那が稼いでくれるということもないし。
ウチの事業所だと それでも大丈夫なんだけどね
（1人で食っていくくらいなら非正規でも稼げる）
地域差や事業所によっても給料が違うから…
絶対とは言えないけども。
そんなに訪問時間多くてどうやって営業とかサ責の仕事してんの？
私訪問時間70～80時間で一日5件ほど訪問の8時間労働でも事務所になんて1時間もいれないんだけど
田舎だから移動に時間がかかるんだよね
大木が倒れて隣村へ行けなくなったり、
稲刈休暇や田植え休暇が取れたりする田舎なのかな？ (*´ `*)
車だと仕事にならないのが都会で
車でないと仕事にならないのが田舎
そもそも、報告の基本ルートは一日のサービス終了後にまとめて事務所に電話連絡、何か急ぎで報告があればそのサービス終わったら事務所に電話、
緊急搬送やキャンセル、容態急変は即座に電話、がルールなのに
こっちが休みだろうが関係なく「電話しても良いですか？」とメール
その人のサービス終了時間、お昼なんだから急ぎならお昼に連絡するべきだし、そうじゃないならこんな時間に私個人に電話じゃなくて、事務所にしてよ
報告は事務所に、とオブラートに包んでお願いしたけど、休みの日にこんなことされたらちっとも休まらない
個人携帯？
会社支給の携帯ないの？
つかどんな電話の内容だかわからんからなんとも
サ責なんだからオブラートに包まず会社の方針ハッキリ伝えりゃいいと思うけど駄目なの？
個人携帯です
ヘルパー全員に連絡事項の同報メールとか送ったりに使ってて電話は使わない
かける時はいつも事務所にかけてる
掛かってくるのはいつも事務所から
内容はまだ聞いてないから知らないけど調理のことと言ってたな
会社への通話はフリーダイヤルだからお金は掛からない
会社支給の携帯は管理者のみなんだよね
電話しても良いかをメールされても、見るの遅かったり見てなかったらどうすんだ？と思ったよ
事業所の方針として全体に対して指導したらいいだけじゃない。
そりゃ休みに電話が入ればうっとうしいのは理解できるが
うちの事業所のサ責はいつが休みか、特に事前には言わないし
たまたま携帯に電話すれば休みがわかるって寸法だから仕方がなく
必要があってかけるものを、かけるなと言われたこともないし
休みが不定期なせいもあって、何かあればいつでも連絡しろと言われている。
逆に登録のこっちが今日は休みと当然分かっているのに
あれやこれやで連絡をよこすけど、この仕事はそういうもんだと思っているので
それを不服に思ったことはないね。
何が何でも絶対いやなら、メールが来てもガン無視するしかないね。
忙しくて見てなかったことにして。
と言って連絡あるけど、なんとも思わないかな
こういう仕事って何があるか分からないから
色々と覚悟してる
休み後の朝一の事情とかなら早く連絡欲しいし
色々とむつかしいね
都内だけどチャリ移動で移動は30～60分はかかる
営業はケアが少ない日の空き時間と移動時間の余裕にする
サ責仕事も空き時間にやるか残業してやる
120時間でも1日平均にすると6時間だけど、8時間回る日もあれば3時間程度の日もある
担当者会議は出れない事も多い
早く帰れる時はさっさと帰ってるから平均拘束時間は9時間程度で済んでるけど、週に二回程度は残業必須だね
その人はいつも「今電話しても良いですか？」と言うメールが来るのが鬱陶しいというか
仕事関係なくプライベートでもそれする人にイラっとくるからかな
メールなんていつ読むか分からないんだから、そのメールする暇あったら直接電話するとか、
メールで用件を書けばよくないか？と思ったんだ
こんな風にしてくるヘルパー、この人だけだよ
家族も毎日通ってて家族からの調理の要望なんて緊急性のない事でこれなのに、
独居でケアマネに報告した方が良いような体調不良は直接報告しないから意味がわからない
それってヘルパーが不安にならないのかな？
相談したくても事務所に全然いない、連絡取りたくてもサービス出てばかりじゃ
他のヘルパーが突発で何かあったら対応出来なさそう
担当者会議に出れないのも本末転倒だし
よく連携してる事業所は全然訪問してなくて、基本事務所で事務仕事のみというサ責さんがいるけど
本来はそれが理想なんだよな、と思った
初回～慣れるまでは同行してサービスの流れをみんなに教えて、
整ってきたら登録にお任せ、登録は正確に報告してそれを家族やケアマネにフィードバックするのがサ責の仕事だと思うんだよね
登録からサ責になったけど、今の訪問時間じゃ無理だから時間減らしてくれと頼んだのに
やっぱり人がいなくて訪問しないと回らないから結局訪問時間は減るどころか増えて事務仕事も追いつかない
監査入ったって書類作る暇ないよ
家庭の事情で残業できないし
残業も出来ないし土日も出れないから無理だと断ったのにそれでも良いから！と頼まれて渋々なったけど
明らかに他の人に迷惑かけてるわ・・・
多分祭日も休みがちだろ
渋々なったサ責ってｗ
コイツ引き上げた奴馬鹿じゃないのｗ
まぁ人居ないんだろね
自分とこの事業所は 社員がそういうの面倒くさがるんだけど…（ヘルパー同士が直接、連絡することはない）
自分は気を揉んで色々伝えていたんだけど 面倒くさそうなのが伝わってくるw
そのうち 事故が起こるだろう…
もう知らん
あ 一応 自分のリスクヘッジはしとくけどね
うちは登録ヘルパーさんとはメールでやり取りしてるし他の拠点なりなんなり必ず電話は繋がるようになってるからね
担会も毎回パスしてるわけでもない
そもそも圧倒的に登録よりも社員が多いし自分が入ってない人の情報交換もしっかりしてるからね
現場との両立が無理なら現場のない事業者へ行くか登録に戻るかした方がいいよ
家庭の事情でとあるんだからそこは仕方ないでしょ
お子さんが小さいとかなんじゃないの？
ケアに行きたくないんじゃなくて、ケアばっかりで本来の業務が残業なしだとほとんど出来ないってだけでしょ
人が居ないから仕方ないんだろうけど、私もサ責が訪問多いのは本末転倒だと思うし、
いざという時に連絡つかないのは困る
ヘルパー指導教育もサ責の仕事なのに
我が我がばっかりで登録さん可哀想
詳しく知りたい
サービス記録が書き込まれてて何かあれば連絡事項や注意事項も書いてある
それをいつでも見られるって事かな
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf 01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
関わらなくてすむけど
サ責の個人の問題じゃなくて人を揃えられない経営側の問題
そんなことを個人の問題にしてるから人が定着しない
労働者のくせに自分で自分の首を絞めてどうすんの？
緊急性の無い用事だからこそ、相手の状況を確認して
時間が有るなら話したいってことじゃないの？
訪問したら利用者が死んでた、ってなら相手の状況よりまず電話するでしょうよ。
それと、そういうメールが来た時、メールで「いいよ」とか返事して掛かってくるのを待つの？
それともサ責のあなたからかけてやるの？
登録は個人の電話を使って、どうせヘルパーに通信費なんか出してないんでしょ？
今はかけ放題契約が普通だけど、その人はどういう契約してるんだか
仕事の電話なら会社からかけてほしいと思う人もいるかもよ。
前にサ責してる時、「折り返してください」の一言でブチッと切るヘルパーがいたよ。
サバサバして気持ちよかった。
何にしても相手の思惑が想像できないんだったら
上手に聞き出して、お互い気持ちよく仕事ができるといいね。
あなたのご両親と義両親の方がまともだと思うの
おそらく世間的には
ええなあ～
それ 会社に置いてあって閲覧出来るヤツだよねー？
うちも 連絡ノートくらい置いておけばいいのに…
それすら 面倒くさいのかなー
テキトーに可もなく不可もなく 文句を言わずには黙って仕事をしてくれる人がお好みらしい…
注意事項すら 余計な感じよ
時間が有るなら話したいってことじゃないの？
それなら規則通り事務所に報告すればいい
>>そういうメールが来た時、メールで「いいよ」とか返事して掛かってくるのを待つの？
それともサ責のあなたからかけてやるの？
そう言う連絡方式は嫌いだし規則にもないから事務所にいれば事務所からかけてる
それ以外は 事務所に言ってと言ってる
>>登録は個人の電話を使って、どうせヘルパーに通信費なんか出してないんでしょ？
その通り
それは社員の私も同じ
事務所には通信費は掛からないから事務所に報告すればいいだけ
ヘルパーの携帯に通信費使いたくない
事務所にいれば事務所から電話する
緊急でもないのに個人の携帯でのやり取りがあり得ないって事
わかる。
各種提案は面倒だから却下、つか提案すんな、細かい変更や連絡はヘルパー同士で勝手にやれ、苦情があがったら言われたヘルパーが該当ヘルパーに注意してやれ、シフトの代わりは自分で探せ。
うちの責任者は何のためにいるのか
筧ちさこ
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171107-00010000-yomidr-soci 台風の時も辛かったですけどね
あれ？あのばーさんて介護の人？
＞これからの季節、たまりませんなぁ…
自転車訪問の場合、時間潰しに困るんだよなあ～。
朝スーパーが空いていない時間なんて寒空の下最悪！
入浴介助後の自転車で風邪ひかないよう気をつけねば。
夏は短パンに裸足だけど冬は足元冷えるよね
本当は入浴介助用のエプロンに長靴が良いんだけど会社のエプロン、マジックテープですぐに後ろがはだけてしまう
紐で自分で縛れば良いかな
足元冷たくなったら湯船の湯をかけてる
長靴ってすごいな。
裸足は凄いね
なんか風呂場に素足は寒いのもあるけどどうも衛生的に気持ち悪くて長靴とか何か履いてやりたいんだよね
それこそどんな感染症持ってるかも分からないし、糞尿垂れ流す利用者もいるからね
以前有料老人ホームに訪問してるよその事業所さんから引き継ぎで教わった時、スネまでガードするエプロンに長靴だったから、
あーこれ良さそうだな、と思ったんだよね
社員は事業所負担のケータイを貸与されてて当たり前、の感覚で言ってたゴメン。
サ責なのに自前ケータイで仕事させられてるなら無理ないね。
希望の意味ないよね
休みの融通きいて空き時間がたくさんあるって聞いたからこの仕事してるのに
何もかも会社による、というか
上の人による、としか言いようがないね。
だいたい「私事」以外に休みの理由なんてないっしょ。
頻度による
休みの融通が利く→いつでも好きな時に休めるとかじゃなくて毎週◯曜日はダメとか、この時間は無理ですとか、そのような融通が利くんだよ
不定期で出たい時だけ出られるわけじゃない
面接の時にも言ってたし、1ヶ月前の休み希望の時にもちゃんと出してる
それなのに色々言われ、その時間に被るシフト組まれて、今回もだったから腹立って書き込んだ
すっきりした所で次行ってくる
その条件であれこれ言われるようなところならさっさと他へ行った方がいいよ
うちもおなじ ストレスたまるよね。
隔週よりもいっそ月曜日はダメの方がシフト組みやすいよ
月曜日に入ったり入らなかったりの方が他のヘルパーとの調整が難しい
具体的にこうして欲しい、とかじゃなくて
レシピ本を大量に買ってきて利用者に食べたいものを決めなさい！と言って、
その中から何品かチョイスしてそれに必要な材料を息子が買うそうなんだけど
長年主婦やってるヘルパーさんからしたら、どこの家庭でもあるような普通の肉と野菜と調味料さえ揃えてくれたら、あとはヘルパーの培った経験と料理知識で
冷蔵庫にある物でいくらでも作れるんだけどなぁ
どうも家事経験のない割に親が心配なもんだから、話が噛み合わないというか
ケアマネも若い男性なので、今度担当者会議の時に話してみるけど話が通じるか不安
まあでも最近の若い子の方がイクメンだカジダンだとかで料理するかもねw
独身息子にありがちだわ
ヘルパーの調理に不満があって、レシピ本通り作ってもらいなさい。と言ってるのではないか？
そんな感じなんかな？
どうもそうではないと思う
衰弱して入院して体重が減ったから、退院してからはしっかりご飯食べて体重を増やすことに重きを置いてるんだけど
栄養バランスも大事だけど、本人が食べたいものを食べるのが一番！自分でメニュー決めれば認知症予防にもなるしヘルパーとのコミュニケーションも取れる！という感じ
言いたい事は分かるしごもっともなんだけど、肝心の利用者本人がレシピ本をどさっと渡されてもヘルパーが訪問する前に食べたい物を決めていないんだよね
1時間のサービスで買い物に30分はかかる様な所で訪問してから本見てメニュー決めてその都度買い物して昼ご飯と夕飯二食分作るなんて無理
事前にメニューを決めておいて必要なものをノートに書いておく、とかしたってどうせ食材余らせるだろうに
調理が不満とか以前に家事の事を知らない人がやりがちだなーと思ったよ
全く同じ様な注文を、やはり別の利用者の息子が同じ事を言っていたから
そかー
家族と本人の考えや意見が違うのって、困るよね
本人もヘルパーの前と、家族の前で言ってること違ったりさ。
訪問時、次回のメニューを、一緒に見て決めるってのはどう？
って。なかなかうまい事いかないかー
定番の青菜と油揚げの煮びたし＆焼き魚か煮魚
卵のどんぶり系 麺類 焼きめし 野菜炒め＆卵焼き
大根なしのおでん カレーやシチュー（角切り除く）
利用者息子もさる事ながらそれ、サ責が無能すぎるよ
時間内に終わらない要求されるならケアマネと相談して時間内で終わる内容にして利用者家族へも説明するべきだもの
買物代行と調理両方が無理なら初めからどちらかのサービスだけで受けるべきだし調理についても弁当温めるのか、家族が作った惣菜を温めて盛り付けて提供するのか、一から作るならメニューはどうするのか等々、予め介護計画書に明記すべき内容ばかりじゃん
サ責に報告してるなら家族への説明説得をさっさとしてもらうかそうでなければ仕事受けませんぐらい言っていい案件
スゴ腕！
使ったもの洗ってしまうだけでもけっこう時間かかるもんねー
凄い不便な環境のとこ住んでて、品揃え悪いスーパーコンビニ、ドラッグストアそれぞれ家から車で５分の場所あるんだけど
野菜とか食材はスーパーに頼んでるけど、トイレットペーパーとか質の悪いのしか置いてなくてドラッグストアでペーパー類買ってきてもらってたけど、それってヘルパー的にはNGな事？
スーパーに惣菜パン売ってないからスーパーの買い物と別にコンビニでピザパンとかサンドイッチとか買ってきてもらってたけど、それもヘルパー的には嫌な事なの？
一応、こっちも頼みにくいからコンビニ支払いある時ついでに買い物頼んだりしてたけど。
階段の２階住みだから、米とか重い物は宅配で買ってるけど、トイレットペーパーも箱ティッシュも宅配で買えと思われてるのかなとか色々考えてしまう。
金銭的に宅配は割高なんで全部買うと生活できない。今でも厳しい。
頼んで良いのか分からなくなってる。
近場に頼める知人や身内もいません。
何回か県外住みの親族から食品送ってきて(お中元とお歳暮)ヘルパーさん嫌な気分なったかな？
基本的に買物代行は最寄りのスーパー1軒で済むようにまとめて欲しいけど、時間内に終わるのであれば別にかまわないんじゃない？
時間内に終わらないのにアレもコレもだと断られるのが当たり前
よくわからないけど障害の方かしら？
ネットは出来てもネットスーパーは使えないし使いたくないってやつ？
今時楽天もアマゾンもそこまで割高じゃなく生活用品買えるけどね
単純に時間オーバーするでしょ？？
たぶん障がいの方だと思うけど、あなたしっかりしてるし、
こうやって２ｃｈに書き込めるぐらいならamazonとかでまとめ買いしたら？
それでもヘルパーさんに別々の店で買ってきてもらいたいなら、
役所なり相談員なりに掛け合って買い物週二回にしてもらいなよ。
まあ、無理だと思うけど
吊り臭いけど一応マジレス
どんな障害なのかにもよるけど自分で買物へ行く事を前提に身体介護で外出支援の買物同行ならまだしもね
あれこれ頼めてネットも出来るくらいだからそれくらいは出来そう
精神なら自分でやれと言いたいくらい
なんて言われたら、そりゃ嫌だよ
総菜パン食べなきゃ死ぬわけでもないだろうに
トイレットペーパー毎週頼まれるとこあるけど、高いとこよりネットで買えばいいのにって思ってる
好きな惣菜パンじゃないとかじゃなくて？
利用者の要望に沿うためだと、店頭に指定の品がないとき、似てるものを買っても
気に入らないかもしれないし、
品物ひとつにしてもあれこれ事前に決めなきゃならない。
生鮮食品なら賞味期限や内容量もチェックして、あれこれ考えて買い物しなきゃいけない。
利用者からすれば、ちょっと違う店に行くだけじゃんって思うかもしれないけど、けっこう神経使うんだよね。
その場ではいいよーとか言って、あとで事務所にクレームいれる利用者もいるし。
料理など、生活援助が来年度
介護保険制度から廃止になるから
洗濯しても、
お金はもらえないね
時間内は大丈夫で、他はゴミ出しとたまに掃除機してもらう位です。
品揃え悪いスーパーなのでメロンパンみたいな菓子パン、バターロールはあるけどサンドイッチやカレーパンみたいな惣菜パンは売ってません。
惣菜パン食べないと死ぬわけではない等は、その通りだと分かっていてコンビニの買い物が複数ある時に頼んだりしてました。
スーパーに惣菜も少ししかなく前に魚フライと巻き寿司で食あたりしてからスーパーの惣菜は買わないようしました。信じられないと思うけど消費期限切れの魚を売ってたりで交換してもらった事もあります。
贅沢わがままと言われるかもですが、死ぬわけでないけど食欲もなくなって食べれなくなりコンビニ惣菜パン買ってきてもらったりしてました。
複数店行ってもらうのは悪いと頼みにくくて、たまにヘルパーさんが弁当屋行きますか？コンビニは？と訊いてくれた時に頼んでました。
ネットスーパーはガラケーなんで利用できません。
毎日、食パンや焼くだけの肉魚玉子と野菜の食事が１年以上だと精神的にきついです。
生活援助90分で受けてくれるとか良心的な事業所だな
商売下手とも言えるが
買い物代行支援で３～４軒での買い物を頼む利用者さんもいます。
ヘルパーとしては時間内に終わるのならば当然やるべき事とも思いますが、利用者さんの方も
日毎に上手く買い物まとめて、買い物するお店の軒数を少なくしてくれると有り難いです。
ご自身で買い物行けない場合は色々必要な物も有るでしょうし、訪問日に突然必要となる物も
有ると思います。
買い物時間を短縮するには方法は色々有りますが、下記の事を利用者さんヘルパー共に考慮
すると上手く行くと思います。
①お店別の買い物は日別でまとめる（ドラックストアーでの買い物はまとめて頼むとか）
②支援時間をレジが混まない時間帯へ変更する（レジの待ち時間って結構掛かる）
③極力同じヘルパーに入って貰うと買い物内容やコースが決まり時間短縮出来る。
④買い物する店も同じにすると商品配置が分かり、無駄な動きも無くなり時間短縮出来る。
⑤訪問時には事前に詳細な（名柄や量等）買い物リストを作り、確認し合って直ぐに出発。
⑥希望の商品が無い場合の代替え策も決めておく（無いならばどうするかを事前決定）。
後は掃除や調理支援も同時に有る場合は訪問日の優先順位を決めておいて、数店舗での
買い物が必要な場合は、掃除や調理を簡単な内容にして貰う。
ヘルパー側も利用者さんに満足して喜んで貰いたいのは当然ですから、お互いに遠慮無く
コミュニケーション取って、強制的では無く相談しながら支援を進めて行くと良いですよ！
サ責に言ってるけど改善なしだ。
本人に言ったら、そのままにしといてと言われたからそのままにしたんだとか
えええええ、台所と居室離れてるんだからそんなのしれっとコンセントさして帰って来れば良くない！？
ケアマネとは連絡取れないし仕方ないから明日わざわざ朝一番で様子見に行かなきゃいけなくなった・・・
当たり前だけどサ責だから仕方ないにしても
自分ならこうするのに！って事をしてないと何か疲れる
後でそのヘルパーに言った方が良いのかな
さん、具体的なアドバイスありがとうございます。殆どは実行してます。④は店自体が近場に１店づつしかない状況で、衣料品店や電器店ホームセンターも車で20分以上の場所しかありません。
最初の書き込みの5分位の3店とほか弁屋たまに利用です。
Amazon利用して下さい
メーカーの指定ができる等は思ってなく１年位の我慢で仕方ないと思いました。
ヘルパーさん来てもらって指定できると知りました。支援で無いと困るという物を100円ショップで買ってきてくれて、近くに100円ショップが無いので、必要な物あれば言って下さいと言われた。
(もちろん、買ってきて欲しい物あるけど頼んでません)
ヘルパーさんは、よくしてくれて良い関係だと思ってますが、ヘルパーさんからきつい利用者さんの話を聞いたりして、もしかして私に牽制で言ってるのかな…
と考えたり私が気付かないでヘルパーさん的に嫌な事言ったりしてるかもと気になって、このスレに書き込みさせてもらいました。
質問で、社員でなく１件いくらのヘルパーさんは日にち変更する方とキャンセルだとどちらがマシなのですか？
通院でコンビニ買い物してたり宅配の缶詰めやレトルトあると、買い物自分ですればと嫌な気持ちなるものでしょうか？
宅配で買える種類少ないですが気になります。
缶詰めは鯖とさんまレトルトはカレーだけ。
ご意見、アドバイスありがとうございました。
通販利用して下さい
リハビリになると思います
毎日食パン、焼くだけの肉卵魚はキツイっていうのは食パンや惣菜弁当ばっかり食べてるの？
惣菜や菓子パンはコスパ悪いし身体にも悪いからメタボまっしぐらだよなぁ
あなたはきっと神経を使いすぎだと思います。
自分で何を買って置いてあっても、ぜんぜん構わないし
日にち変更とキャンセルは、あなたにとってベストな方を選んで構わないし
せっかく買ってきてくれると言ってくれてるなら、頼めばいいです。
他のきつい利用者さんの話をするってのが、そもそもヘルパーとしてどうかなと思うけど
多分あなたに気を許してるのと
あなたが「きつい利用者」ではないから、話題の一つとして話してるのでないかと想像します。
どうしても困った事があるなら責任者に相談して
ヘルパーでなく、可能な事なら責任者が対応してくれたり、そこは事業所によるけれど
「やってくれ」でなく「可能か？」とまず相談してみたらどうでしょう。
どうしてもダメなら、通販なり次の手です
一人では困るからヘルパーを頼んでいるのに、ヘルパーのことで悩むとしたら本末転倒です。
ケータイショップは、通院の時に寄り道するのは不可能でしょうか？
私の知ってる障害さんは、そんな風にして交通費を済ませてますよ。
一人ケアマネも多すぎ
ワガママなサ責さんだね。
そういう時の為にサ責がいるわけで、朝一で行ってらっしゃい。
利用者から言われたのに、勝手なことをして
後から何かあればまたヘルパーが悪いと文句を言いそうだね。
言いたければ言えばいいけど、普段からの指導が悪いのよ。
突発事項はすべて自分に連絡せよと前もって言っておけば
これからは後からグチグチ言わなくても済むかもよ。
ヘルパーさんが気を許して普通の会話だと私も思ってましたが最近悪く考えてしまったり気にし過ぎました。寄り添って話してくれてたのにヘルパーさんに悪い気持ち。
家は松葉杖移動で通院日は病院内のコンビニで車椅子で買い物して帰ってます。
私が今の状態にならないと知らなかったヘルパーさん方の働きに感謝します。
おやすみなさい。
パソコンからはなら ネットスーパー利用出来るしねえ？
はて？
ちなみにガラケーでもレスできるよ
ネットをうまく使いこなせないくらいの障害ってあるよ認定されてなかったり他の障害で阻害されていたりして
総合支援法の利用者なら一度ワーカーさんやらと話し合ってみたらどうだろう？
地域の支援相談員とか電話とかでもいいから
それこそ、年末年始の支援の話とかしておいた方がいいんじゃないかな
関わらないこと！
無能ヘルパー乙
ボケ老人の言うこと真に受けてドロドロ冷蔵庫そのまま放置とか無いわ
衛生面や命に関わることならどうせ分からないんだからしれっと直しときゃ良いんだよ
ドロドロ冷蔵庫を、掃除もせずそのまま電気さえ入れときゃいいってサ責も
十分無能サ責だからｗ
どんだけ仕事したくない人なんだろ。
何もわざわざショップに行く必要ないってことが言いたかった
しかも今は殆どのサイトがガラケーシャットアウト
２ちゃんは問題なく出来る
100万超えた！
介護業界脱出してから
心も明るくなった
やはり老化をみないほうが
しあわせ
今そんなにかかるの？
うちはmineoだけど月々3,000円くらいだよ。
上に出てた利用者さん、本当ネット申し込みして格安スマホにしなよ
食事が云々は品揃えだけじゃなく自分の料理のレパートリーに問題あるんじゃないかな
お金が云々言うなら惣菜パンやホカ弁買うんじゃなくて自分で作る方が絶対に安上がりなんだけどね
仕事してないならどんな長時間かかる料理だって出来るでしょ？
煮物揚げ物蒸し物
焼くしかしてないのなら少しは料理の勉強でもしたら？
せっかくヘルパーが入ってるなら教えて貰えばいいじゃない
自分はリーマンの頃失職して登録ヘルパー５～６年やっていますが、登録ヘルパーのみでは
生活出来ず時間に拘束されない他のバイトもしています（チラシ配りの様な！）
その為効率の良い障害者支援を中心に複数の事業所に登録して、障害者の移動支援等
休祭日も働いています。
＞質問で、社員でなく１件いくらのヘルパーさんは日にち変更する方とキャンセルだと
＞どちらがマシなのですか？
その様な時給換算のヘルパーは『登録ヘルパー』と言いまして、正直日にち変更は別の
利用者支援が有りキャンセル状態ですから、やんごとなき理由以外で変更やキャンセルが
多い利用者は嫌ですし、様子見て行く行くは断ったりもします。
登録ヘルパが貰う障害者支援の時給は一般の高齢者介護と同じの場合は少なく、身体介助
（車椅子押して通院に出掛ける）場合でも生活支援より少額な事業所も有ります。
障害者支援は一般の時給換算と別建てで安いのですが、移動支援等長時間で有り難い！
さんが『自費対応』の費用を支払う余裕が有るならば、事業所に事前に相談して通院の
際に自費もくっつけて行程を練ると良いと思います。
まず介助費用は障害に関わる通院ならば院内介助も含め保険対応が可能ですし、往復の
タクシー代もチケットか後日請求が可能な筈です。
自分が支援している障害者もタクシーで３０分程の病院に数カ月毎で通院しますが、前もって
計画立てて通院した際に帰り際に大型スーパー寄ったり携帯ショップに寄って来ます。
その際は帰りの支援時間が自費となったりする事は覚悟して下さい。
またヘルパー側も大学病院等に通院支援ですと、予約していても混雑で終了時刻が読めず、
余裕持って時間を空けておくはずですから、前もって事業所と担当ヘルパー共に相談して、
通院日の計画を立てますと、必要な用事が結構処理出来ます。
長々とスミマセンでした。
食べ物のお金もギリギリって言ってるのに自費なんて頼むわけないよ
名前：596[] ←これNo.間違ってますよ～ それは私です。
精神疾患者の常套句
嫌な目にあったけど入りたくない正当な理由として役だったからよかった
勝手に動いて何かあればそのヘルパーが悪いみたいになる可能性あるし
コンセントを利用者さんに言われるがまま抜いたまま家を出たって事後報告ならそれはそれでマズいと思う
実際にサービスに入るヘルパー側として個人的に言わせてもらえば時間さえ予定通りに収まってるなら全然嫌ではないよ
釣りだろうけど、そりゃ本音は赤の他人がどうなろうと知ったこっちゃない
死んでも困らない
税金も浮くし年金も浮くし
済みませ～ん！
は誤りで、自分はでした。
障害者でも自費となるケースは有りますが、通院終了後の実質の買い物時間のみが
自費対応となりますので、実態の買い物が６０分で終了すれば2,000～3,000円程度。
往復の交通費は通院で無料となれば、自費分のみ自己負担で済む筈です。
若い頃から障害患った方やその家族は、上手に一日の行動計画立てて、ヘルパーの
助け借りて色々されますよ。
但し『ヘルパーを時間の範囲でこき使う』なんて考え方だけは止めてくださいね。
勿論ヘルパーは時間内は介助等しなければなりませんが、召使いでは有りませんので。
独居の人
それ通院介助にかかる移動支援と一緒くたに買い物を済まそうとするから自費発生するんだよ
それにこの人通院は自分で出来てるんだから通院介助ついでの自費を勧めるよりも買い物での移動支援という形で居宅ではなく施策の方でとったほうがいい
そうすれば余計な負担はかからないんだから
＞で居宅ではなく施策の方でとったほうがいい そうすれば余計な負担はかからないんだから
言われている事はもっともとも思いますが、本人が使える移動支援を今まで使わなかったって事は、
何らかの諸問題で移動支援が使えないと思ったからです。
児童等の支援時は５０時間/月まで自由に使えるとか恵まれているのですけれど・・・。
或いはこの利用者さんは６５歳越えて、介護保険が主となっているのかもしれませんし・・・。
車椅子移動の方だしその気になれば施策で移動支援取れるでしょ
単に本人が通院以外は出たがらずにヘルパーに任せたいだけだよ
管理者の立場ではなく詳細は分かりませんが、行政によっても異なるのでは？
自分も65歳越えた車椅子の利用者さん何人か担当していますが、移動支援は
ケアマネの段階で断られている方もいますよ。
もし全面的に介護介助で一人暮らし、24時間つけたら、年間2000万だよ
ヘルパーだけで
還暦近い身体知的のワガママ僕ちゃんに注意するヘルパーなんてフンガー！辞めさせてやるキーッ！だもん
こんなのに親のヘルパー、息子のヘルパー１日２回に毎日看護師、歯科訪問も入るんだよな
息子は足に骨折ボルトはまったままだからヘルパー二人がかりの排泄介助で30分以上、一人は残って食事の支度に介助、口腔ケア、内服介助を一時間で済ませなきゃいかんのよ
なんかもう、こういうのだけで疲れたよパトラッシュ
本当無駄としか思えない
読んだだけで疲労したわ
事務所から電話したら待ちうた流れたり、アイコンがプリ画像だったりと、同年代なのにあまりに違いすぎてついていけん
仕事はしっかりやってくれる頼れる人なんだけどね
面白いわ
65超えたら逆に介護保険適応で色々制約が出てくる
障害者支援の移動支援なら自由度が高い
65過ぎでも障害者なら介護保険で賄えない部分を障害者支援の方でカバーする形でやっている人も多いけど、元からの障害者じゃなく脳梗塞などの片麻痺で、などは厳しい
ここの書き込みだけ見ると介護保険な年齢で脳梗塞なんかで障害利用じゃないと思うよ
なぜなら生活で90分は介護保険では今は無理だし、障害者支援を優先して使う事はないし週2の生活援助だけで介護保険点数使い切るような状況でもない
障害者で車椅子移動の方なら本人が希望して手続き取れば外出のための移動支援が取れないなんて事はまずあり得ない
本人が希望していないだけでしょ
あるいは車椅子と本人は言っていても医師の診断では杖歩行可能となっているのかもね
すれの障害利用者さん（さん）が未だこのスレ見ていると参考になるんですけどね！
事務所戻ったら苦情がきてるとか
やりきれないなぁ。訪問介護
全員に好かれるわけないけどさ。仲良くやってると思い込んじゃだめなんだよね。
利用者は、パッと手のひら返す。
人間不信になるよ。この職業。
致命的なヘルパー失格！の苦情ではないけどさ。料理の味付けだの、掃除の仕方だの。
コミュニケーションとれてればクリアできそうな苦情。
コミュニケーションとれてるって思ってたのは自分だけだったんだなって落とされる。私以外のヘルパーに愚痴を言ってるのを、知った時のがっかり感。って感じ。
ながいつきあいの利用者さんでもひとつの言葉のすれ違いだけでいきなりブチ切れられるから油断はできないよね
利用者さんを全面的に信用したら
だめだよ。仕事と割り切って
やらないと。
みんながみんなではないけど、
手のひら返しなんてあるある。
なんだかなーて思う気持ちはよくわかる。
(私じゃないけど)
完全に家政婦と間違ってるね
八方美人の利用者あるある。
ホント がっかりする気持ち分かるわー
ホントだよね
ああ今日は色々考えさせられたわ
時間が余っちゃったから、、、ってちょっとしちゃうサービスがだめなんだよね。
あの人はやってくれたのにとかさ。
ダメなこと、やってくれないヘルパーより、やってくれるヘルパーがいいヘルパーになっちゃうんだ。
わかってもらえて、また頑張れる。
よーーし！
がんばろっ！っと。
自炊が一番節約になるよね
ほか弁が楽しみなくらいだから自炊苦手なんだろうけど・・・
その時その時卵焼いた野菜焼いたとかやって材料も無駄が多そうだしね根本的に自助努力ってのをしてなさそう
携帯でレスも打てるなら料理くらい自力で十分出来そうなのにね
ネットはできる
ふーん
利用者の為に焼いた卵焼きを何故お前が全部食べるんだよ馬鹿野郎！
息子から電話が掛かってきて、息子が卵焼きを焼いてくれと言われその時点ではぁ？だったんだけど
利用者に聞いたら本人も食べるって言うから作ったのに
買い物代行で買ってきた肉をその日に犬にあげるのもあり得ないし
何なのこの息子
バリバリ仕事してる風な感じだけど、話する限りどうも融通がきかなさそうな感じだし食べ物への配慮もできないし
どうせろくに仕事もできないんだろうな
それかガチのアスペか
独身なのも納得と言うか
ttps://goo.gl/vjJT2D を使うのはありか？
本当そういうの多すぎ
諸悪の根源は社員なんだよ
普通の人は介護保険の複雑な内容なんざわからないんだからさキチンと説明すべきなのに
ただペラペラと喋り流すだけ
説明責任果たさず了承確認も曖昧で
ハンコちょーだいだけ～
利用者以外に対するサービスはお断りと言ってしまうかも。
最悪、私が罰せられてしまうので…とも。
過去私が見聞きしたトラブル事例では、
ひ孫の幼稚園送り迎え、家族全員分の夕食の支度と翌日のお弁当の用意、
家中の掃除（娘や孫の部屋も）、庭の手入れ、家族の分の買物……etc.
まだ初心者ゆえそういう輩に遭遇したことないから、ガクブルだよ。
なんでもありだね。こわい。
家政婦じゃないの。
それの総決算が
他の人に代えることだって出来るんですからねえ
だよ
誰の介護に入っとるちゅーねん
昼飯のおこぼれを貰いに帰って来る息子やな…
それは サ責に言って欲しいわ！
それをやっちゃったってこと？
断らない事業所も大概やね
即やめするな
断るわ
そこまでいったら事業所のほうが強いぞ
断ったら揉め事になったでござる…という話みたいです。
当たり前みたいに家事を頼んでくる利用者家族は少なくない。
それってさー
ケアマネ & サ責が 担当者会議でちゃんと説明すべきだよねー！
しわ寄せは ヘルパーにくるんだからさっ
上等じゃん
劣化
劣化だよね。
でも切ってしまったら、責任感じるよね。
うちはチェーンは引っ張らずに根元から抜くよう統一してるよ。
ドロドロ浴槽に腕突っ込むの、辛いんだよ。。
多分、普通はそんなこと頼むわけ無いと言う思いがあるのだと思う
まともな人間はそんな事普通は説明されなくても頼もうと思わないから
一部の図々しい人のためにきっちり説明しなきゃいけないのも大変だよね
言った相手がの親の方なのよ
なんかもうやだ
だからいいじゃん
クレームなら事務所に言って下さい
私も自分で報告しますからって事務的にやれば
済むよ
粗探しのベテランヘルパーやな
自分本位でのお片づけ。
利用者はもちろん
他のヘルパーも、洗剤が
探せなかったり。
本人に聞いてみたら
片付けして何がわるいんですか！
時間に余裕ができちゃうサービス内容が悪い
(実際は受けなきゃ事業所も成り立たないんだろうけど)
人間のお世話なのでマニュアル通りにいかないのがネック「今日は～をやって欲しいの」とか
正直ちょっと認知がある人の方がマニュアル的で私は仕事しやすい
独居でも、天涯孤独の人はそんなにいないよね。
娘、息子がほったらかししてるだけ。
「あら探しじゃなくて、会社を良くするためだよ。」
貴方と同じように感じて、会社に訴えたら、かえってきた言葉。
トイレに汚れの首輪
できてたから、サ責に報告。
いるよねー。言いたいことがあれば直接言ってくれたらすぐ直せるのに。
わりと面と向かって言えない利用者さんが多い気がする。
わたしはもう誰かを悪く言う人はきっとわたしのことも悪く言ってるんだと思ってる。
利用者さん、結構狭い世界に生きてるから、態度もセコい人とかいるし。
気にしないで、ファイトー。
なるほど。
人のアラ報告は言い換えれば「私はちゃんとやる人」アピールと言えるからね。
利用者宅の掃除なんてマネだけで適当に済ませておこうというタイプの中には
自分の家はきっちりやってたりする人がいるからね。
うっかりとか忘れたとか気がつかないというよりは、価値観とか信念の問題で
掃除がずさんでいい加減なヘルパーと思われても構わないから
同じ金なら楽した方が得、と考える人もいるかもしれない。
そういう信念の下に手抜きする人、衛生観念欠如で掃除がほんとにできない人
どっちにしても、仮に人から指摘されたとしてもまずやらない・できないんじゃないかな。
よって報告しても無駄、みたいな？
だいたい上にしても、利用者から文句こないならそれでいいじゃん？って人が結構いる。
サ責としては誰それから苦情が有ったので、とは言わず(その苦情のあった家さえきちんとすればいいやになるから)他の言い方で苦情を伝える場合があるよ
そもそも粗探しと思うなら探しようがないようにやればいいんじゃないかな
私も割と適当だけど、ブラシで擦ろうとして持ち上げたら水滴落ちて床が汚れるとかイラッとする
身体３０分の１件になってしまいました。
２ヶ月間我慢しましたが新しい利用者を入れるシフトを組んでくれない為、頭に来て「この
曜日の支援は全て抜いてください」（他社で掛け持ちするつもりでした）ら慌てて生活６０分
の同行が来ました。
しかし会社から自転車で１５分、自宅から自転車で２５分も掛かる利用者で、往復４０分
掛けても１時間４０分（１００分）で１３００円しか頂けませんので、換算すれば時給７８０円です。
アホらしくて即刻断りました。
サ責が常勤経験のみで登録ヘルパーの経験無いと、登録の気持ち分からず全く困る。
そして古参の登録ヘルパーは近場で時間オーバーせず、難題少ない良い利用者を手放さない
から新しいヘルパーは割りが悪い利用者が回って来る。
同じ時給でこうも違うのって登録の運命ですし、登録は餌を貰う子供の小鳥の様に口開けて
待っているのみですから（利用者の采配はサ責の権限）、介護でも最低辺の立場と痛感します。
最底辺の登録に甘んじるか、もう少し上を目指すか
自分次第なのは、介護でも他業種でも同じじゃない？
そう思ってるなら、ナマポの家にヘルパーに行くの止めろよ
出来ないだろ？おまえは、ナマポの家にヘルパーに行く事で
生活させてもらってるんだよ
ナマポを利用してるクズなんだよ、わかるか？ｗ
＞もう少し上を目指すか
もう少し上って、常勤（正社員）ヘルパー？、施設正社員？、または経営側？。
或いは介護業界から足を洗う事ですか？
登録は数社掛け持ちして、条件良い支援を選んで
自分でサービスを自由に組み合わせできるのがメリット
ただし、仕事はきっちりやって
多少のワガママあってもこのヘルパーには頼みたい
と思わせるようにならないといけないけどね
有難う。
リーマンの頃中年で失職して介護に流れ着き、介護業界の中色々経験しましたが
中年男性だと中々希望が叶いませんでした。
ケアマネは勉強不足で落ちてしまいましたが、福祉士は登録のまま取得して仕事は
まあ普通にはきっちりやっていますが、何しろ中年男性は訪問先が少ない！
諸般の事情（自分独身で親の介護有り）有って時間に自由度有る登録を選択。
結婚せず妻や子供が居ないと、自分が中年になると長生きしている親の介護で
自由が失われている中年って多いですよ！
人間からフンコロガシに退化していくようなもんだよな
確かに訪問は女性優先は仕方ないかも。
男性で夜勤無理ならデイサービスはどうですか？
特に運転免許あれば、重宝してくれますよ。
正論！
ちょw
フンコロガシ クソワロタw
再度有難う。
介護業界の最初の仕事はデイの送迎でした。
リーマンの後で失業者多く若者も介護業界に殺到して、ヘル２のみで介護未経験の
中年はデイ送迎辺りしか有りませんでした。
しかし正社員では無いと朝晩合計で５時間程度の勤務と格安な時給で数カ月で止め
ました。
勿論今ならば人材不足で正社員での雇用も可能と思いますが、送迎運転手って訪問
以上に交代か利かず、介護の親や小さい子供を抱えている方は難しいんですよ。
中高年で取り立てた資格無く、時間の拘束が少なくて自由度も高く、時給が高額な仕事は
訪問介護が一番と思っています。
夜勤も良いですよね。
中高年ですと体内時計が狂ってしまうのを解消するのがチョット心配ですが・・・。
夜勤時の親の介護は巡回訪問頼めますし。
ホント自分の親を訪問介護して、報酬頂きたい位です。
一人にしておけない、電話もない利用者だからデイに電話して20分待った
それは別に良い
道路事情とか前の利用者の送迎とか事情もあるんだろうし
若い男のデイ職員がすみませんの一言もなく覇気のない顔でぬぼーっと来たのが腹立つと通り越して哀れになったわ
文句言う気も起きない
こんなデイで利用者は大丈夫なのか不安にさえなったわ
デイサービスの送迎なんてほんっとそんな人多いよー
いつもの場所で待ってたら全然来なくて利用者の電話が鳴り
「ずいぶん前に到着してるので早く来てもらえますか？」キレ気味に言われて
利用者が反論できずにオロオロしてたから電話代わってもらって
「こっちもずいぶん前から待ってるんですけど？」若干キレ気味で返したら
送迎車が筋違いの所で待ってたみたいで「こっち来てもらえます？」ときた
その時点でおまえがお前がこっち来いよになるんだけど
利用者も近いし歩こうかって言ったから歩いて行ったら送迎車から降りて来るなり
「初めての送迎なんで○○(地名)って言われてもわからないんで！！」って言われた
それは事業所に言えよ それ以来そいつは来ないからクビになったんだろうｗ
あり得ないね
時給安いせいか、次々辞めてく
バイト先のデイサービスも、来月また１人辞める
そろそろ配置基準を満たせないかも
介護福祉士持ってるならサ責で社員やればいいのに
夜勤無しだって需要はあるのに
自分の親ならないいじゃない。
旦那の親の介護で自由時間うばわれ
小姑やら親戚にうだうだいわれ
子育ての時間すらうばわれる
中年女子のほうが悲惨。
断ってるけどw
最初に生ポか分かるの？
ちゃんとアセスメント見て偉いね
入る前に見るのが普通かと。
違うの？
ナマポメンヘラは会社としても断ってるよ
赤字にしかならない仕事だし
ナマポの利用者負担はちゃんと給付されるんだが、なぜ赤字になるのか？
赤字になるならないにナマポは関係がないはず。
取りっぱぐれがない太い客として…
オラ、馬鹿、ゴミクズ
しょうもねー糞みたいな嘘ついてるんじゃねーよｗ
調理で入ってるのに毎日毎日出来合いの惣菜や高そうなトクホの飲み物とかたくさん買って、
真夏にお金がないからとエアコン買わず居間の電気が壊れてもお金がないからと治さず真っ暗な部屋で夜を過ごし
しまいにゃ3ヶ月分の利用料滞納でお金が払えないからヘルパー止めますときたもんだ
そんな奴よりナマポの方がよっぽど会社的には売り上げなるわw
病院にも行きまくり。
日本死ね
送迎の話し？
認知症の人も、マンション入り口で、車から一人で降ろしたりしてるよ。
うちの会社は報酬安い障害でも時給は介護保険と変わらずに出してるからね
移動時間に時給発生しないパートが行ってギリギリ、社員を時給換算したら確実に赤字
その上ヘルパーに嫌われる利用者など受ける理由がこれっぽっちもない
身体でならまだしも障害の生活なんかは会社の方針としても受けるなと言われてる
メンヘラの家事援助なんか断るに決まってる
それやってその認知の人が行方不明になって大騒ぎになった例を知っているやったらあかん
いいのに
取ればいいのに
ナマポさん、もしくは家族がナマポさんチーッス！他人の税金で楽してね♪
業界の色々がわかる
特に新人にお勧め
関わる人間も、愚連隊
くわばらくわばら
ちっとも楽なんて出来てないんだがな
頭の悪いヘルパーにはそう見えるのだろう
お前がメンヘラナマポになるようにと切に祈ることにするよｗ
自分がやる負担が少なくなった分、恩返しのつもりでというのはいないよね
ね、信じらんないわ
自宅で支度終えた状態で待機なら人によっては良いけど
外は無いわ
楽する為にヘルパーが入ると思ってるのが大間違いだからw
病気の症状で家事がとても負担なので入ってもらうんだよ
それを楽する為と言えると言えば言えるのかもしれないがｗ
え？まさかの メンヘラナマポさん？
ご本人？？
それに胡座かいてあれこれ指図したりやってもらって当たり前という態度はムカつくけど
正当な手続きして生活保護もらって家事支援してもらってる人まで悪く言うのは違うでしょ
世間一般から見たら目くそ鼻くそだからやめようよ。
カレーパンは楽天で買いなよ
65才超えて、哀れ・惨めなもんだよ
もう1度は、ツッパってみせろや！
老いぼれ、クソババあがよ！
これだからナマポメンヘラは嫌われるんだよw
知らずに合鍵で入ったら留守だし、家から出ようとしたら鉢合わせて不穏になるしで最悪
チャイムの音は聞こえないって言うし、留守か寝てるかとか分かんないし
初犯って事で許してもらえないかなぁ、あのじーちゃん…笑
あるある
その場合、素知らぬ顔で鍵は開いてましたよと言う
そうすると閉め忘れたかしら？と思ってくれたりする場合もある
奴等は暇だからな
ヘルパーが気になるんだろｗ
あとキ○○イ家族
夕方にデイサービスの車を団地の門の前で待って、
一緒に5Fの部屋へ向かう利用者の婆ちゃんがいるんだけど、
棟の入口に来て「ここは違います別の棟です」と言い、
エレベーターの前で「このエレベーターは違います」と言い、
よその家の前で「あっ！ここです。ここが私の家です」と言い、それを3件繰り返し、
本人の家というか部屋へ来てから「あれぇ？なんでこんなとこに私の家が？」と
しきりに首をひねるので、この人は一人で外へ出したら絶対帰れないな…と。
生保の人って「やってもらって当たり前。こっちは客なんだからヘルパーは何でも言うことを聞け」って思ってる人が多い気がする・・・
特に生保で、ボケがない人は本当にくちうるさく、注文が多いw
ウチにもいるよ。そんなヤツ…
ブラック入りしてるわ
自分で金払ってない客だからヘルパーは適当に仕事してると言う思い込みで必要以上に注文付けたりクレーム入れたりするよね
自分勝手な予定立てて応じられないと客を蔑ろにするのか！！とか文句付けたりする人も居たわ
予定外でこの日に来いとか言われてもそこまでヒマなヘルパーは居ないのに被害妄想酷すぎて呆れるよ
大手なのにイメージダウンだな
訪問の方は大丈夫なんだろうか
うちもぶっちゃけるとニチイだけど給料安いし利用者からは殴られるし理不尽なクレームだしでウンザリだけど
殺すほど嫌なら辞めりゃいいと思ってるからまだ大丈夫w
同じ利用者かと思うくらい似たようなのがいるw
この頃は一人くらいの犠牲者じゃ慣れてしまって
ふーんまたかぁ、という程度にしか思わなくなってる自分がいる。
こんな慣れ感が国民に広く浸透すると、安楽死法も制定しやすくなったりしてw
国が早く制度を作らないから若者の将来がこうして犠牲になるとも言えるし。
空の浴槽に投げ入れてから湯入れて頭が浸かってくの眺めてたってキチガイじゃん
周りはソイツがヤバイってわからなかったんだろか
首を絞めた後に風呂の中で土左衛門にしたんだろ
どれが本当の話し？
ホント、その通り。
てめえが１割負担分も金払ってないのに、偉そうにヘルパーをこき使うし細かい事煩い。
理由は簡単、ナマポは虐げられ陰の生活。
しかしナマポはヘルパーは介助で訪問する為あれこれ言う事聞くから、ヘルパーの事を
自分以下だと思っている。
自分も殺したくなるナマポが居るよ！
殺人予告で通報しました
今回は溺死
11月は過去に3人車ごと
転落死。
損害賠償請求され、親戚が
どんどん増えたね。
10日くらい。
訪問って基本盆正月関係ないから理由もなく10日休みますは無理じゃない？
取れたとしても裏でボロカスに言われてそうで怖いわ～
ちなみに自分は登録ヘルパー
昔年末年始出たけどトラブルあっても事務所連絡つかなくて困ったから毎年出てない
そんな時の為に社員がいるわけだし。
親孝行も兼ねて実家に帰省
登録さんで子供たちに合わせて夏休みや冬休み取る人もいる
事業所によるけど普段の仕事がびっちりな人は取りにくいと思うけど週1～2時間程度の人は簡単に取れると思う
でも仕事はその後で減る可能性はある
社員だけど連休取るよ悪いけど
年末年始、土日出れるパートに振ってる
社員とかパート関係なくそれぞれみんな働ける曜日や時間帯はあるから、社員だから休みでも関係なく働け、はないわ
そんなんじゃ誰も社員なんかやりたくない
休みもないのに責任ばっかりでパートに毛が生えた程度の給料じゃ誰もやるわけない
社員とかパートとか関係なく休みたい人は休める環境じゃないのはおかしいよね
先日退職して訪問介護に転職しようかどうか迷ってて…
5月の後半に10日ほど海外へ行く予定があるんだけど、
休みが取れにくいようならやめとこうかな…なんて。
勿論、前後の連勤ハードワークは覚悟の上だ。
面接時に 言っておいたら？
「のっぴきならぬ事情があるゆえ休ませて頂きたく！」
みたいな感じで…
慢性的な人手不足なら介護じゃなくても休めない
「おっと！のっぴきならねぇ用事思い出したぜ！ちょっくら行ってくるぜ」
施設とか訪問とか関係なく、どこも人手不足なんだろうな。
いっそ5月まで無職でいようか。（うそ）
ゴールデンウィーク返上で働けばいいかも？…なんて甘い事考えていた。
海外へは遊びに行くんです。嫌われそうで恐い。
一応、面接でちょっと言っとこう。
固定給側から言われても
休みにパートも社員も関係ないでしょwどっちも労働者、休むのは当然の権利
社員一人だけの小規模会社でもないなら社員が休もうが登録が休もうがサービスが回れば良いんだよ
緊急時に連絡取れないのは御宅の事業所がアホなだけだし
社員だから休むな、は随分と勝手ねぇって
社員も人間だし家庭があるんだから旅行もしたいし帰省もして当たり前
はーいサーセンw
長くて読む気しないわ
＞勿論、前後の連勤ハードワークは覚悟の上だ。
退職後の訪問介護と言う事ですが、退職前はが介護業界ならば業界の内情は理解されて
居ると思います。
訪問介護は休暇取る前に上記の様なハードワークを行っても意味ｈ有りません。
ご存じの通り利用者さんへの訪問は週単位で動く訳ですから、１０日間の休みの間に毎日
交代のヘルパーが確保できるかに掛かっています。
中小の事業所や利用者をＭＡＸまで抱えている事業所、また交代の社員は多分難しいので
交代出来る登録ヘルパーを沢山抱えて居る事業所に勤務しませんと、入社１年以内の立場で
１０日間の休暇は、大義名分が通る『新婚旅行』以外は正直に言いまして無理です。
まあ入社してしまい利用者さん抱えたならば、休暇の申告は事業所ならず社員にも早めに伝え
自分が担当している利用者さんに登録ヘルパーに同行して貰い、休暇中の交代支援が可能な
状態にして置く事かな。
さんが常勤ヘルパーまた社員であったならば覚悟と準備の上の休暇取得ですが、多分
非難轟々は間違い無しですよ！
尚登録ヘルパーならば休暇等早く申告すれば大丈夫だし、休暇後に一時的に担当利用者が
減ったとしても、人手不足ですから直ぐに元通りの仕事量に戻ります。
アホ丸出しみっともないぞ
フェイスシート読んだら息子は市内で別の住所なのに訪問したら利用者の家で寝泊まりしてる事がわかった
ケアマネもサ責も知ってる
日中独居の調理のみの支援で息子は働いてる&家事一切出来ないからヘルパーなんだけどはっきり言って公的支援に頼る前に料理も出来ないような息子に育てた自分の子育てを恨めと思うわ
自分の息子には家事一切キチンと出来る男に仕込まないとなー
将来嫁さんに捨てられてもかなわないし何より息子自身のためだわ
家族同居だと一人分を多めに作ると言う名目で家族の分も作ってる（ダメなのは分かってるから公には言えないけど実際完全分離は非効率的だし難しい）ところが多いけど
良い加減にしてほしいわ本当に
そう言うところに限って家族からの注文も多くて本当にイライラする
何故本人ではなく家族の希望のメニューを家族のルールで調理しなくてはならないのかと
気持ちはわかるけど、
そこに行くのがイヤなら断れば
いいと思うよ。そういうサービスも
暗黙で引き受ける事業所が問題なんだし。
でも、一件もそういう「暗黙」のサービス
ない事業所は皆無かと。
本人の希望が
家族のいうとおりにしてくれ
なら納得できるの？
"Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography
ttps://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw 2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador
ttps://www.youtube.com/wa★tch?v=gAMj★GfcUdNU YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE.
ttps://www.youtube.com/wat★ch?v=qi2PJ★r2cWjM YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX
ttps://www.youtube.com/wat★ch?v=Zh6F★BlFSxIk キレキレのダンスをする日本人ダンサーShiori Murayama 3番目のグループの真ん中の女性は日本人のShiori Murayama
Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn
ttps://www.youtube.com/watch?v=X3bPYme_kl4 "MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA
ttps://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium
ttps://www.youtube.com/w★atch?v=M★naGUyNeDXc G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography
ttps://www.youtube.com/wat★ch?v=Y0oI★SNfFqig Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
ttps://www.youtube.com/wa★tch?v=TV★EFp2uHPdQ Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast
ttps://www.youtube.com/wat★ch?v=0RF★5CCAJZr4 Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico
ttps://www.youtube.com/wat★ch?v=p2JjW1★PUuyY #SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun
ttps://www.youtube.com/wat★ch?v=wWyU★ei_sWNo SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun
ttps://www.youtube.com/wat★ch?v=00Epi★we3BB4 3番目のグループがすごい
Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography
ttps://www.youtube.com/wat★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance
ttps://www.youtube.com/wat★ch?v=A9pW★h0u6rv0 Janelle Ginestra
Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil
ttps://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo かなり廃業
デイサービス廃業
５月なんて半年も先なんだから、早めに言っとけば大丈夫でしょ
来週とかだったらさすがに困るだろうけど
それに登録が連休とるからその前後にハードワークとかないよ
普段行ってる利用者のケアに空きがあったらふられるかもしれないけど
10日どころか２ヶ月休んだ
家族の病院付き添いが理由だけど
病気とか、家族の付き添いなら問題ないべさ。
新人がバカンスで10日の休暇を取れるか否か…なんだよね。
嘘ついて休暇を取っても日焼けして帰ってきたら丸わかりなわけだし。
社員でやるつもりがあるなら何とかなるかも
月9日の公休+有給1日
残りの21日間は休みなし
人手不足だし ウチの会社なら全然オケだわ
そんなことより とにかく人が欲しいもん
勿論間に受けて手を抜いたりはしなかったが。
それでも社員に文句言われたんだよう( ノД`)
自分だって病欠してる癖にい
そら文句言う奴が頭おかしいべさー。
そいつはもし自動車事故とかで手脚が胴体にめり込んだり、
頸椎損傷や頭骨骨折・脳挫傷で長期治療になっても、
休まず出勤するのかな？
貴乃岩関じゃないんだから・・・（時事ネタ入れてみました）
わかるー。自分もダメ息子と同居の家庭には何ヶ所も行った。本来は同居家族がいると入れないけど、息子が引きこもりや独り者で何も出来ないとなって生活援助で入った。
現実を見て、自分の息子には料理・掃除・買物等々仕込んだわ。
今や女子力バツグンの男子高校生になりました。
会社にもよると思うけど社員は病欠は公休消化されてその分働いてたりする場合もあるんだよ
うちの会社がこれでインフルエンザで1週間休んだ後は地獄だったわ
なんとなく上から目線の利用者さんだね
そう感じるの私だけかな
ろくに掃除すら出来ないからヘルパーいれてる
だろうに家政婦と勘違いしてんじゃないのと思った。
＞勿論間に受けて手を抜いたりはしなかったが。
正解だね。
そういう利用者ほど本当に手を抜いたら苦情を入れる
本当に気遣ってるなら訪問キャンセルするよねw
社員が公休消化で病欠なんて社員の意味ないじゃん、どんだけブラックなの
社員だからこそそういう時のための有休なのに
私は子供の病気で毎月有休取りまくってるよ
人がいないから誰かが休むと代わりに誰かが休み返上して働く
その人の公休を確保するために休み明けに代わりに出てくれた人の為に休み返上する
会社が悪いのはわかってるけど他の社員には申し訳ないからね
介護福祉士取ったらさっさと逃げる予定
上から目線とか偉そうとか、私は読んでそうは思わなかったよ。
予定外の曜日も連日で同じヘルパーが入っていたりするなどの状況を見て
普段から一生懸命動いてるヘルパーだから、つい掛けた言葉かもしれないよ。
四角い部屋を丸く掃いて時間前にサッサと切り上げるヘルパーにだったら
そんな風にいたわる声かけはしないと思うんだよね。
人によってはかなりな地雷ワードだし
そもそも、人に対して「あげる」と言う言い方は失礼だと自覚ないなら社会人としてもヤバイ
客であり、目上の人でもあったりするでしょ？
もちろんそれを鵜呑みにして手を抜くのはダメなんだけど
むしろそれを上からで失礼と感じる人の方が何様な感じを受けるわ
が刺さったんでね？
してやってる！と思っちゃダメでしょ
相手が出来ないからやってやってるとか、どんな仕事でもそんな態度をされたら自分だって腹がたつでしょうに
レストランでシェフが客に対してお前らが作れないのを作ってやってるなんて言ったら何様？って思うでしょう？
掃除だろうが調理だろうが現時点でそれは業務外ではないんだからお金をもらってやらせていただく気持ちを持たないとね
利用者に愚痴ったのかな？ｗ
言わなきゃわからないよねヘロヘロだなんて
辛い苦しい鬱陶しいというレスには、ガンバ！とか励ましの言葉が飛ぶわりには
利用者からやさしい言葉をかけられたなんて人がいると、全力で叩きにくるんだ。
おーこわw
利用者さんもピンキリで
これでもかってくらい気を使って時間ぴちぴち動いてても
ひとつ気に入らないとタラタラ文句言う人もいれば
ちょっと一休みしてよ、たまに一緒にお茶しようよ～と言う利用者さんもいるの当たり前じゃん。
「～させていただく」も大いに結構じゃないの。
人間関係はある程度はへりくだっておくのが己が身のためってことで
ヘルパーもピンキリよ。
させていただく婆
連絡もない上この寒空の下30分待たされ、挙げ句のはてに「利用者宅の記録用に書いてたでしょ」って鍵かかってて家に入れないっての
何でどいつもこいつも自分のミスを棚にあげてこっちに文句言ってくるんだ？
ついでに給料と交通費発生しないとかもうね
前は合鍵で入れる所に入って強盗みたいに言われるしさ
サ責が敵ってのが一番辛いわ
介護大好きなんだ
それはサ責が悪い
シフトに変更あったら確実に連絡するのが当たり前なのに
前日確認と当日開始終了の確認しない会社なの？
仕事舐めてんの？
させていただく、やらせていただくっていう人種は訪問じゃ勿体無いんだよね
事件ばかり起こしてる高級有料施設で雇うべきなんだよ
施設で指導する立場ならもっといいｗ
若者をこれ以上老人の犠牲にさせ犯罪者にさせたら駄目
揚げ足取りしか出来ない婆w
どしたの？
カチンときちゃった？
なんでキレてるのか
自分この仕事初めてで、まだ半年だから仕組みが良く分からないけど、メールでシフトが送られて来る
今回で3回目なんだけど、内今回と前回はサ責いわく「ケアマネから連絡がなかった」だった。
普段やさしい(ように見える)利用者の更なる優しさほど信用出来ないことを学んだ
ケアマネから連絡はなかったと言いつつ利用者宅の自宅の記録にはあったのを把握してたんだよね？
本来はケアマネから中止連絡が入るのではなくて、利用者から会社に連絡が入り、それをケアマネやヘルパーに連絡報告するのがサ責の役目だよ
利用者がキャンセルしてないのに出かけてしまったとかなら当日キャンセル料発生でヘルパーにはキャンセル時の時給が払われたりするはずなのにね
サ責がそんなならさらに上に言うか、他のしっかりした事業所に乗り換えおすすめ
男性の利用者はすぐ性的な目で見てきたりしますか？
基本的に隙のある格好をしてケアに入らない
胸元が大きく開いた服装や身体の線がくっきり出るような服装はタブー
きちんとした会社なら服装規定もあるぐらい
どんな格好だろうがセクハラする人はするししない人はしない
そしてセクハラされたら確実に報告して対処してもらう事が肝心
いやいや現地に行ってキャンセル料がでないってありえないでしょ。
それはサ責にハッキリ言ってしっかりもらうべきだよ。
この業界「言わない人は損をする」です、言う人には渋々出したり。
会社によって違うから、それでださないようならさっさとよそに行けばいい。
ところで３０分も黙って待ってたの?
私なら鍵がかかって呼んでも出なかったら、すぐにサ責に電話するけど。
流石にそれはないよ
5分前に訪問、声かけ→返事なし、玄関裏口鍵→電話→「でもキャンセル受けてないよー、もうちょっと待ってみてー」→10分ほど待って電話×3
てな感じで30分待ってた
うちのサ責、ミスとか間違いを認めないタイプの人なんだよ
まぁ本人納得してるんならいいか。 おつかれ。
現地に着く前のキャンセルは有給扱いになる
当日キャンセルは現地について15分くらい経過で不在が確定して待機料補償料とか適当な名前が付く
介護ジョブさん的には固定給の常勤オススメらしいんだけど。
できる自信ありますか？
当日キャンセルはキャンセル料発生、現地へ向かった場合ヘルパーに時給発生だわ
ウチの場合も似ていて、利用者からのキャンセル料は前日までにキャンセルしないと取る。
しかし登録ヘルパーに対しての考え方は厳しく、当日でもドアノック前までのキャンセルで、
ヘルパーに連絡が取れた場合はヘルパーの時給は発生しない。
だから１：３０支援等直前キャンセルされたら、登録ヘルパーはガックリだよ！
うちは変更連絡徹底している
前日夕方に翌日の工程確認、当日朝の工程確認で連絡がある
当日キャンセルの場合、サ責がキャンセル料の請求からヘルパーへの時給発生の有無を決定できるから大抵当日キャンセルは登録ヘルパーへはキャンセル時の時給つけてるよ
逆に社員対応の利用者で生活保護なんかだとキャンセル料取らない場合もある
もちろんその場合でも度々当日キャンセル繰り返すようならキャンセル料は取るけどね
ウチも前日の夕刻に翌日のシフトが変更となった場合にのみ電話連絡が来ます。
しかし当日の直前キャンセルの発生時は当然ヘルパーへも緊急連絡が有るので、
そこでドアノック前ならばヘルパーへの時給は払われません。
この点では事業所と登録ヘルパー間で結構揉めましたが、結局は登録ヘルパーの
移動時は時給は発生しないと言う事で支払い無し。
まあそれでもこの３年で院内介助も、身体有りならば身体の時給が付くようになり、
従前の院内介助は生活時給以下の問題点は無くなりました。
後は、記載した当日のドアノック前のキャンセルの支払いと、ドアノック後のキャンセル
が90分支援キャンセルでも500円だと言うことかな。
夜のお店でフィリピーナが「シャチョサン」とか呼ぶらしいアレのこと？
普通はそうだよねぇ。
前の事業所は前日に連絡をくれない限りは利用者から自費計算でキャンセル料を取って
ヘルパーには時給相当の1/2を支給して、残りは売上見込みの損失の補填として事業所へ。
ところが今いる所は利用者からの当日ドタキャンでも取らず
とにかく玄関に到着しないうちに！と、クソ慌ててこっちに電話をよこして、じゃヨロシクで終了。
訪問して待機するうちに利用者が帰宅するなどすると
次の訪問があるからってことで残りの時間だけサービスしたら
働いた分の時給をくれて終わり。
利用者からも取らず事業所も泣かず、つまりあーいう時はボランティアで待機するの…？
と後からボンヤリしたことあって
利用者に物分りのいい顔して、ヘルパーに痛みを押し付ける事業所なんだと理解した。
帰宅もせずホントのキャンセルになったら幾らかは取るみたいで
さすがにその時は待機分としてほんの僅か出るらしいけど経験なくて金額不明。
そういえばキャンセルの詳細について書いたものを見せられた記憶がない。
うちは登録さんにはわりと有利なのかも
社員にはブラックだけど
ただし登録さんはうちだけでは満足には稼げないから一長一短だね
社員を徹底的にフル稼働させてから回りきれないところのみ登録さん
ただし、登録さんキープのためにそれなりに安定した収入は確保出来るように仕事はふる
複数社掛け持ちで利用者を選んで入るのが一番かもね
うちの地域もヘルパー不足で事業所で取り合いしてるような場所だから、
登録さんにはできるだけの配慮してるような訪問事業所が多いなあ…ドタキャンなら時給の4分の1とかはまず出る
じゃないと逃げられるw
その分、正職員がフラフラになるようなフォロー激務だから、中々バランス難しいわ…
そう言っておけば機嫌のいい認知症の人
でもここ見てると、人材流出怖くて掛け持ちさせないようにしてるのかなってちょっと思った。
出入り禁止になる位だし、やっぱりどこかツンケンしてるというか、話をしても自分が興味のない事だと「ふーん」と、その言い方も人を小馬鹿にした様な感じ
実際この人が出入り禁止なった利用者の後釜に私が担当なったけど、利用者からは同じ断るにしてもあんな言い方は腹がたつのよね、
と、私がペコペコ頭下げて出来ない理由を説明すると納得してくれたから、おかしな利用者という訳ではないと思う
介護度重い登録には難しい面倒な所で、家族に指摘された事（些細な事だけど利用者の命に関わるかもしれない）にムッときたからってその場でサービス放棄して帰ってきて家族の悪口
それって社員として社会人としてどうなの？と以前から思ってたんだけど
今月は別のサ責が入院してしまったのでその人の担当している利用者の初回訪問があるけど私はその時間帯訪問びっしりで行けないから
この人に訪問お願いします、と頼んだら「何処何処だよね？だれだれの家の近くの。覗きに行くよー」と引き受けてくれたんだけど
「まだ契約もできていないんですが」と、契約書の書類見せた途端に顔つき変わってうわぁってなった
本当に顔だけ出して初回加算もらう気でいたんか？担当者会議の時に契約しようと用意したのに何故かケアマネが
「今日はもう良いからまた今度にしましょう」と言われちゃって出来なかったんだよなぁ
本当、嫌われてんのかってくらい頼み事するとツンツンしてる
自分の用件話すときは普通なのに・・・
仕事で負の感情を顔に出す人って苦手だわ
役所的にはこれ以上の時間は使えないらしく長い目で耐えてくれと担当者からいわれてるが、それってアリなの？
実際アリかナシかは、結局サ責次第じゃないかと思うな。
うちも障害あがりの介保利用者がそんな風で、毎回余裕で延長。
障害でクセついた利用者はほんとにイヤ。
半分は諦め半分は逃げたい気満々で、事務所的にも同じ考えとはいいつつも
社員はそこのサービスには入らないし、結局登録が我慢して行ってるうちは続くんだよね。
（積極的に売り上げを減らしたくはないだろうしw）
あとは行く人が断固拒否するしか、ナシにする手はないんじゃないのかな。
そしたら、21時くらいに常勤から電話があって
利用者からの呼び出しがあったけど行けるか？と。
行きたいけど飲んだから、「すみません！飲んでしまいました」って行ったら、
「あーいいから。行きたい？嫌だったら私が行くけど」
あれ？って思って、「すみません。飲んでしまったので…」と言ったら
「そんなのどうでもいいから！行きたいのか、嫌だったら言って！」
もうびっくりしてね。確かにその利用者宅は近いけど、車で行くのよ。
「すみません。飲んだら運転しないようにしてるんで」と言ったら
「あーあーあーいいよいいよ。私がいってくるから！」って電話切られた。
いや、お金はほしいけど、飲酒はだめでしょ、と思うんだけど、すっごいもやもやした。
定期巡回か、ナイトじゃないの？
うちはオペレーターと、出動する人が同じだから当番の人は飲んだりしないけど。
一緒にやりましょう！って言えばコミュニケーション拒否されるし、かといってヘルパーが勝手にやればそれに味をしめていよいよ動かなくなるし
てか別に本人困ってないんだからヘルパーいらなくね？とも思う
そんなのはこっちも適当でいいんだよ。
だから逆に楽だろ。
じゃあ他の事業所にふれるんですか？って聞いたらどこにもふれるはずがないんだから
厳しいだけじゃだめだろうし、優しいだけもだめ。
メリハリが大事なんだろな
人に伝える、意識改革って、難しいな。
特に身体で自分達がいかないと行けなくなると
系列の私達の事業所に振るんだよね
だから赤字ばかり
定時に帰り、土日祝はきちんと休み
常勤＆パートに事務仕事をさせる
私達系列の事業所からは白い目で見られてる
さ責でもみんな訪問にでて頑張って
夜遅くまで残って事務仕事して
黒字にしてボーナス出てるのに
楽して赤字でボーナス少ないとグチグチいってるんだから
ちょっとは仕事したら？ってほんと思うわ
そういう人に限って人の揚げ足取りばかり。。
利用者さんに、他のヘルパーの事を聞いたり、言ったり。
訪問は他のヘルパーが実際働いている姿は見えないのに、人と比べる愚かさに辟易します。
わかる。自分もそういうおばヘルと同じ利用者に入って、
かなり嫌な気分になったことある。
「〇〇さんは頑張ってる？」って利用者にさぐりいれたり、他人を落として自分を上げたいタイプ。
めんどいから、そのおばヘルとかぶってる利用者は全部断ったわ
大変な家だろうが楽な家だろうが登録は給料は変わらないし、面倒な家蹴って楽な仕事だけ
やるのが一番だよ。
介護に成長も何もないし、経験なんてある程度やれば後は適当で大丈夫としか思わないｗ
あなたみたいなのが一番長く働けるんだろうけどね
その陰で割りを食ってる人がいるのを忘れず常に感謝して働いてね
そしてこういうヘルパーには私は仕事振らないようにしている
それでもっと稼ぎたいとか言われてたらはぁ？って感じ
一応、初任者研修は持ってるんだ。
でもどうだろう、やっぱ登録からにしようか？
未だ迷い中。
とりあえず面接行ってみれば？
前に、一応経験者で常勤で行ったけど、かなり凹んでた人いたけど。あなたの住む地域が、自転車移動なのか、バイクなのかにもよるけど、
1日7件の仕事をこなせる自信があれば常勤で。
例えば、1日3件のフロ、トイレ、居室等の掃除
買い物と調理3品を2件、オムツ交換と食事介助2件とか。想像してみて。
見てみな
全部バレてっから
なーにが割り食ってる人に感謝だよｗ
薄ら馬鹿
サ責スレあるじゃん
使わない だってよｗ
年が若ければ、みんなで育ててくれるかもですが
生活援助の活動なんかは「主婦歴バリバリです」みたいな人が行くと姑根性が入ってちょっと放置で、やってみろって感じが見受けられました
施設でバリバリ身体の経験あっても訪問であちこち異動しての支援は慣れないとこなしていけないと思う
サ責になった！って舞い上がっちゃったんだね
おばちゃん達に君臨する何かと勘違いｗ
仕事振らねーよって何様だよ
会社だって金掛けて登録雇ってんだってーのｗ
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf 01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
でも正義感なんて決まった物差しがあるわけじゃなく
結局は主観の問題で、人それぞれに物差しの尺度は違うよ。
その先輩サ責にもちょっと変な点はあるかもだけど
タイプの違うサ責がいることで全利用者のフォローがしやすいわけ。
逆に、先輩サ責は好きだけどあなたが嫌いって利用者やヘルパーも必ず一定数いるはずだから
自分だけが正しいと思うのは危険だよ。
人を批判する目や言葉は同じ分量が自分にも向う両刃の剣なんだって。
タイプ違うのは結構だけどサービス放棄して帰るはねーよwwww
うちはサ責が新規の利用者開始時時間の空いてるヘルパー探してこんな利用者なんだけどお願いできますか？と打診してるから、
上の人みたいな仕事選り好みする様な人には後からやっぱり無理ですと言われても迷惑だから最初から頼まないぽいよ
と言うか仕事選り好みしてたら信用もなくなって仕事減るなんて当たり前では？
うちのおばヘルにもいるわ、オムツ交換やりたくありません！入浴介助やりたくありません！な奴
立ち位置隠して潜り込む位の知恵が欲しいところ
人の話を聞かないと言うか、キツイ人だね
酒のんだら行けないに決まってるのに
新規や、引き継ぎでヘルパーと同行する際、一人はいつも通りの支援をし、もう一人は介護保険外の、例えば窓ふきや換気扇掃除等を行っています。
その事を知り合いのサ責に相談したところ、それはダメだろと言われしましました。
みなさんのところで、引き継ぎ同行の際、どのような感じで行っていますか？
...
保険外の事はせず、いつもやるところを丁寧にやるだけ
感謝なんてする訳ない。
感謝って言葉を使うのなら、登録のヘルパーに働いてもらってるサ責が感謝するべき。
仕事振るだの振らないだの以前に訪問介護は登録のヘルパー不足で困ってるんだし、
この仕事登録のヘルパーがいるからやっていける業界だよ。
仕事なんて扶養の範囲内で適当に働きたいって登録のヘルパーのが多いし、
そんなに仕事欲しいくださいなんて言うヘルパーの方が少数だと思うよ。
逆にこの時間帯人手がなくてどうしても入って欲しいのお願いしますってサ責の方が多いイメージかな。
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510992629/ そろそろ辞めどきだな
年末まで頑張って来年ぼちぼち別業種に転職だ
保険外のサービスやるなんて、 絶対ダメと思う。あの時は特別とか利用者は納得しないよ。トラブルになったことないか、逆に聞きたい。
引き継ぎ同行の時は、
福祉に力を入れてる自治体なんて 遥か前から身体で保険、生活は独自予算でやってるもんな
今頃話題になるのは東京様がギブアップしてきたからだろ
ありえない
ケア内容を説明しながらいつもやる箇所を一緒にやるよ
窓拭きとか論外
それで保険外部分は自費請求してるの？
守銭奴事業所だな。こわっ
会社におかしいと、意見してみようとおもいます。
ずっと、悶々としていました。
ご意見聞けて良かったです。ありがとうございました！
厚労省が悪いよ
はっきりとしたガイドライン決めてないから解釈次第では際限なく介護保険内になってしまう
前に利用者家族が厚労省にわざわざ問い合わせたとかいうのをネットで見たけど、換気扇の掃除は大掃除には入りませんとか抜かしたらしいよ
換気扇のメーカーが推奨するお手入れの頻度が年に一度なら大掃除になるけどそうじゃないなら大掃除にはあたらないんだと
窓も高層ビルの外側で危険な状態のを拭くのは大掃除でそうじゃないならごく一般的な日常の掃除なんだとそこには書かれてたわ
曖昧に大掃除とか言わずにあれはダメこれはいいと事細かく決めるべきだよね
換気扇は脚立とか使わず手の届く範囲を水拭きならオッケーと明確なガイドライン出してる
でも実際手の届く範囲で水拭きなんて綺麗なるわけないから自費サービス頼んでるか最初からやらないとこが多いわ
でもヘルパーしか調理しない様な所なら換気扇掃除した方が良い様な気もするんだよねぇ
弁当にしろよ
胸糞悪い贅沢過ぎなんだよ
必要以上に掃除したり、水拭きの雑巾がけ、窓ふきなんて頻繁に一般家庭はやってないだろうに
介護保険利用してる年寄りだけ何故か毎回やってもらえることにおかしいと気付くべき。
会社独自で〇〇はオッケーとかは介護保険無視してるって思った。
そんなの認めたら、過剰サービスで何でも有りになるんじゃない。
ご利用者様のぉ精神安定の為ぇ～
とかで拡大解釈
マジで頭おかしい狂ってるｗ
まぁケアマネや管理者は現場行かないしサ責はやりやすい簡単なとこしか行かねーし現場なんてどうでもいいんだろう
糞利用者の機嫌取れればｗ
サ責はやりやすいとこしか行かないは会社によるしサ責にもよる
登録さんは行きたくないところを断るからそういうのは社員であるサ責がやるしかないのがうちの会社
ほとんど見守りみたいなところしか入りたくありませんってはっきり言うパートさんすらいるくらい
結局はサ責の中でもシフト決める管理者だけが楽して残りのサ責はサ責業務と現場でこき使われ楽なところはその管理者サ責とパートに持って行かれる
在宅への流れのはずが、家でもヘルパー使うなと
うちもそうだよ
登録は交通費出ないから遠い所はサ責が行くのは当然だし、みんながやりたがらない様な困難（介護度的にとか利用者の性格的にとか）な所に行ってる
楽な所、近い所を登録に振ってる
そもそも、サ責は全然訪問しない！と怒ってる人ってサ責の本来の仕事が何か分かってるんだろうか
登録に何かあった時最後の砦としていつでも動ける様に訪問は極力しないもんでしょ
うちは人手が足りないからサ責もしょっちゅう訪問出て夜遅くまで残業してるのを見てるけど、
よその事業所は訪問は殆どしない、って所が割りかし多いよ
だから服装も小綺麗な服や事務員さんみたいな服着てるわwヘルパーとサ責の見分けが他人でもすぐ分かる
一口食べてマズイと言って捨てた…
そんな臨時要因なら他の登録に時給3千円で行かせたほうが安上がり。
遠いところは他の事業所に仕事振って代わりに近いところ貰う交渉とかしないよね。
ほらね、こういうアホがいるから
誰も全く訪問しないなんて言ってない
困難事例でもなければ初回や序盤に同行訪問したらヘルパーにお任せ、ヘルパーの報告を確実に上に上げて、
ヘルパーやサービス内容に問題があれば同行して指導、見直しするのが上に立つ人の役目でしょ
相談したい時に事務所にいつもいない、しょっちゅう訪問に出てるサ責なんている意味ある？
利用者倒れてたりしたらすぐ行けないサ責とか無能過ぎない？
現場の仕事は現場の人間に、役割分担するのは会社の組織なら当然の事だが？
サ責は訪問しまくり夜は残業しまくって仕事しろと？鬼やね
そりゃ誰もサ責なんてやりたがらないよね
人員に余裕ある所は本来はそう言うもんなんだよ
照明の傘の埃拭きしたことあるよ。
1センチくらい埃が積もってたw
おまいさんの勝ち！
あるよ、ドヤッ！じゃねーよ。
やるなっつーだけのことが、なぜ解らない？
コイツってコレだよねID:fAxJYOy7
小綺麗な服にこだわる新人サ責ｗ
暴れてんなｗ訪問スレでｗ
小さい子がいて残業もしない土日祭日休み
小綺麗な服着れなくて憤慨してる新人サ責ｗ逝っとけ馬鹿
オーバーワークなのは認めるけど、小綺麗な服なんかで仕事なんて出来ない
指導でもピンチヒッターでもチャラチャラ着飾って何が出来るの？
現場と利用者知らないでどんな介護計画書立ててどんな手順書作るのよ
自分が出来ないくらいケア詰め込んで行きたくないような利用者にもいい顔して何でもホイホイ引き受けるようなサ責になんかなれなくて結構だわ
あーあ
常勤ヘルパーで就職すれば良かった
介護福祉士取ったらとっとと辞めてよそへ行こう
来てくれない？常勤でいいからｗ
どんだけ余裕ないんだよ
まあ資格の問題ではないと思うよ。
入って浅くても仕事のできる人はいる。
ただ試験に落ち続けてるってのはアレだけど。
↑
これが訪問の掃除
部屋の汚れは命にかかわらないの大義名分の下に
汚い所には手をつけず、毎回綺麗なところだけ丸く掃除機かけて
中身ゆるゆるの60分を請求する。生活仕事なんてなくして正解。
つか無理
ずっと、一ヘルパーでいる方がみんな幸せ
そんなのいっぱいいるじゃん
今注目のニ○○にいるんだねｗ
個人情報ペラペラ喋ってて特定出来そうｗ
ニ○○の上層部の人
この人だいぶ溜まってるようだからフォローしてあげて
何かやらかす前にｗ
陰湿なことすんなや
頭おかしいの？
ただのヘルパーですけど？
ジャージ着て現場行く意味は何？
何で小綺麗な服着てる＝訪問しない、なの？w
その小綺麗な服着てるサ責もサービス入ってるけど、その時は事業所の制服着てるよ？
普段から利用者の所から色んなホコリやらなんやらつけてきたまま事務所勤務してケアマネや事務所に訪ねてくるお客様に不快な思いさせる方がおかしいでしょw
ケアマネの仕事のこと、全然分かってないんだろうね
机に座って楽そう～とか思ってんじゃない？
そんならやってみればいいわよ
利用者の体調急変で、かなりの汚染とかある場合とかかなぁ。びっくりするくらいの早着替えで飛んでいったりしてるよ。
ジャージだったら熱意がある！立派！とか
バカバカしくない？
オマイは今年 ケアマネ試験に落ちたからやれないね ww
発散させてるなら何も言うまい
介護福祉士取ったけど正直サ責になる気もないし
ケアマネ受ける気もない(7年経つから言われるけど)
登録で直行直帰で仕事してる方が楽でいい
てかケアマネの発表まだでしょ28日って聞いたよ
うちのサ責は、緑色のアイシャドーつけてたw
仕事ちゃんと出来たらいいんじゃないの。
だって、利用者さまがおっしゃるんですもの！
最初にサ責同行で行った時に、お風呂の排水管の掃除をワイヤーブラシでするようにサ責から指示があったし～
別料金とればよいよ
自分と利用者がケガするかもしれないリスクは背負えないね。基本、時計もつけるのダメなんだし。
たった数回で利用者怒らせて出禁
ナカーマ。
仕事できてもだらしない格好を嫌う利用者はいるし、会社のレベルも低く見られる。
それと、ピアスはホント危ない。
利用者に力づくで引っ張られて耳たぶ裂けた話を聞いた。
痛くてギャーッって叫んだら更に興奮して引っ張られるというカオス。
ttps://youtube.com/watch?v=pDKRk4IKauY こんなのアリエナイ
制服ないの？私服？
どういうわけか一本だけ爪伸ばしてる人もいるけれど、あれはお洒落なのかな？
それとも、特定の指の爪を伸ばしておかないと死ぬ呪いにでもかかってんのかな？
鼻くそほじったり
耳くそほじったり
頭をほじったり
する時の為だと聞いたことがある w
ヘルパーでございます！この人要介護者です！ってのを宣伝して歩いてるわけで、家の中ではそれで良くても買い物同行やら通院介助でそれやられたくない人は大勢いるだろうし
それでもドレスコードはもちろんある
小綺麗な～は事務員みたいな、とか書いてるから清潔感のある服装と言いたいわけじゃなくて動きにくいスーツとかスカートとかでオフィスワークしたいのかもしれないけど、清潔な服装なら別に動きやすくてもケアマネや客に失礼なんて事にならない
叩かれてから慌てて礼儀だなんだ持ち出してるだけでしょw
看護師が制服で家族対応しても家族はなんとも思わないでしょ？
医師だってそう
白衣のまま対応してるでしょ
それを失礼という人は皆無
介護職が介護職らしい服装または制服で対応して失礼と思う人なんかいないよ
むしろそれを失礼と感じるなら、制服が薄汚れてて小汚いんだろうしそっちをまずなんとかした方いいんじゃない？w
えっ
大抵どこの事業所もポロシャツなり何らかの事業所名入った制服着てるよ
色んな事業所と連携して訪問入ってるけど私服の所なんて無い
私服はされるのを気にしてる利用者とか特別な配慮がいる人でしょ
登録パートは名刺も無いし、社会人として身分を明かす為にも制服は礼儀でしょうに
多分、「介護者です！」ってのが前面に出てると恥ずかしいのかもしれない。
勿論、いざという時に利用者さん助けなきゃいけないからアクセサリーやスカートはNGだけど。
だいたい履いてる奴等のって勿論偽チノパンなもんだからヨレヨレで膝が出てて尻部分もダルダル
まだジャージのほうがマシだと思った
大手は絶対 制服ありだね
小規模のことこは そこまで経費をかけられないのでないかと…
これも地域差がありそうだね。
他にも大手で制服はありませんってところはあるよ
訪問ではね
身分証すら持ち歩かないの？ってか無いの？
身分証必携だけど
５ちゃん(２ちゃん)の書き込みのほとんど９９％は５ちゃん管理人によるものです
管理人は４００人くらいいて、文系の才能のない売れないライターがバイトで５ちゃんに書き込んでいます
だから詳しい書き込みができるんです
５ちゃんは管理人がIDを変えながら書き込んでる掲示板です
５ちゃんは管理人はハッキング、ストーカーをしてきます
５ちゃんは管理人はユーザーのパソコンをハッキングして個人情報を覗き見しています
５ちゃん掲示板を見てるだけでもどこを見てるかリアルタイムで分かるようになっています
(管理人が監視してるスレを見ただけでハッキングされる恐れがあります)
～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～ ～～～
昔２ちゃんの薬物板が警察につぶされた後にプロキシーチャンネルという新たな薬物掲示板ができて、
そこで全国的に違法薬物(覚せい剤など)の販売が行われていたんです。
プロキシーチャンネルをいい意味で荒らしていたら、２ちゃん管理人にハッキングされて、パソコンをのぞき見されました。
だから２ちゃん管理人がプロキシーチャンネルに関わっていたんだと思います。
２ちゃん管理人の中に薬物売買に関わるような怪しい人がいたと思ってます。
プロキシーチャンネルは２ちゃんのような形で、板は１つしかないけどスレがたくさんある作りでした。
そこで神奈川県の薬物の売人がスレを３０個以上作って自動的に２４時間体制でスレを上げて目立つようにして違法薬物の宣伝を
してたんだけど、プロキシーチャンネルが突然閉鎖される１日か２日くらい前に神奈川の売人の自動スレ上げがストップしたんです。
神奈川の売人のスレが止まったと思ったらプロキシーチャンネルが突然閉鎖。
閉鎖された時期は薬物の売人がたくさん逮捕されてて、報道もされてて、その売人たちが使っていたサイトがプロキシーチャンネルだったから
閉鎖されたんだと思います。
２ちゃん管理人は荒らし認定したユーザーにハッキングだけじゃなく神奈川県でストーカーまでして個人を特定しようとしてきたので、
この神奈川県の薬物の売人(薬物組織)と同じ神奈川なので繋がりがあるのかも。
プロキシーチャンネルが突然閉鎖されたのはたしか２年前の９月です。
カードの社員証はあるよ
でも名札ではないし名刺じゃないから利用者さんには見せないし見せたこともない
つか制服あるから年よりならそれが一番の証明だもん
カードの社員証差し出して見せてるよ
利用者にさえ判ればいいんだから普段はバッグにしまっているけどね
ある程度進んだ認知症でもない限り制服じゃなきゃなんてそうそう無い
引き継ぎにしろ必ず顔合わせはするし、利用者がこちらを覚えるまでは身分症をきっちり見せるしね
制服じゃないなんて礼儀がーとか言うなら社員証が一番でしょ
全く身分証も無しで制服も無しで引き継ぎ紹介も無しだとでも思ったの？
なくなる。かなり事業所つぶれるかなあ
フーンソウナンダー
よそはよそうちはうちだからどうでも良いですよー
何でそんなに鼻息荒いの？
制服無しのとこなんかでよく働くな
自転車、自動車も自前、服まで自前とかｗ
早く生活なくならないかな
楽しみだ
↓
身分証あるけど？
↓
他所は他所うちはうち！
キチガイすぎて草
靴も靴下も仕事用にしてる
複数行ってる登録ヘルパーは大変そうだね
自分も複数登録してるけど全部動きやすい服装でオッケーだから
１日のうちに複数の事業所をまたいだ訪問でもそのまま行けて楽だよ
移動してる最中にヘルパーらしき人達とすれ違うけど
上は襟付きシャツとかトレーナーとかで
下はジャージやらジーパンやら様々だからうちの地域は制服が無いとこ多いのかも
ねー本当に
私服でも仕事用として専用に着てるんだろけど
一人で切り盛りしてる訪問事業所知ってるけど、そこも制服と社用車くらいあるな
従業員が仕事で使うものを会社で用意できないって、普通の会社で考えたらかなりブラックだわ
服装自由なただの事務員ならともかく
まあ、こんなこと言ったらまたどうせ時給がどうのうちはブラックじゃありませんアピールが沸くんでしょうけど
私からしたら仕事で使うものを自腹で用意するなんてあり得ない
私服の購入経費も支給してくれるなら良いけどね
制服支給するようなきちんとした事業所はダブルワークする必要ないからね
それにダブルワークするとしても大抵は曜日で区切ってる人の方が多いと思うわ
500円で買わされた…^^;
いないわw
はいはいはーい
私は一番最初に決めるとき2社から声をかけてもらって
時給が少々安くても、ユニホームがないところに決めた。
いかにもな服装で外を歩くのがいやだったから。
今の2社目も、そこを確認した。
人それぞれなんだよ。
エスパーですねw
自費やら自社サービス云々が怖いな。
二世帯だからと、介護保険で生活支援をお手伝いさん感覚で使いまくる利用者、家族に本当にうんざり。
そうそう私も制服いやだ
帰りに買い物したりもするしその時まで会社の看板しょってる感じがして気がぬけない
都内だとすでに身体だけの事業所あるね
今までサービスしすぎたんだわ
何か羽織れば良いだけじゃん
大変？しごとないようくわしくおしえて
それでも予防の仕事受けますかとアンケート来たから勿論ノー。
しかしどうしても行く人いないのと予防の入浴介助きた。
多分そのうち要介護になるからよろしくって。
それまで入浴介助を最低賃金ってなんだかな。
デイ行って、風呂はいりなよ。
何やってんのよケアマネ。
そのうちって…
一応チン巻きして、下にはペットシーツも敷いてあったけどなんの役にもたたずw
シーツも服も何もかも交換
家族も笑いながら手伝ってくれたけどちょっとへこんだわ。
洗濯物増やして帰っただけのわたし…何しに行ったんだ…
高いからお金無い人は自宅で入浴介助にしてる人もいるんだが
居宅訪問は2件くらいしかやったことないから違いよくわかってないけど、利用者さんの部屋にお邪魔して支援するってのは居宅訪問と同じ。
掃除とか入浴の仕事が多い。食事は施設で出るから、調理の仕事することほとんどない。
居宅訪問との違いは、利用者さんに急変あったり介護拒否あったら、同じ施設に職員や(同じ会社なら)サ責やケアマネがいるから、すぐ対処して貰えるとこ。
あと移動時間ほぼないから、忙しい時だと支援終わった５分後に次の支援とかも普通にある。
支援少ない時期の常勤だと隙間時間多いから、事業所によっては施設や事務仕事やらされるかも。
別に制服だろうが私服だろうがムキになってまで自分と違う人を貶めるような事でもなかろうに
うち制服エプロンはあるけど枚数そんなに無いから洗濯毎日してても朝乾いてなければアウト状態だよ
排泄介助と調理で同じエプロンってわけにもいかないし、毎日最低2枚使う現状で貸与3枚
途中で汚れた時の予備1枚にしてもギリギリだわ
エプロン以外は仕事着と割り切って専用で買ってるわ
暑さ寒さも含め自分の着やすいものを選んで着れるのはメリットかな
エプロンはとことんになればなくてもケアは出来るけどこれがエプロンとかじゃなくポロとかの制服だったらどうしてんだろう？
10枚くらい貸与されてんの？
ありがとう。買い物や受診の同行もあるんでしょ？13～14時は排泄、14～15時は外出とか決まってますと言われ1日7件ほどまわると言われたんだけど、
外出の同行もあるよ。
１時間の間に7件回るって訪問介護じゃ有り得ないと思うな。
１日に7件くらいの支援を担当するってことだと思う。
二枚だけど毎日夜洗濯で朝には普通に乾くよ
ポロシャツだから乾くの早い
元々除湿機とかもあるし部屋干しの洗濯には拘ってる
要介護1で3時間までのデイなら身体2とそんなにかわらないですよね。入浴介助必要な状態ならケアマネがきちんと要介護とらないといけないのではないのかな。
言葉足りなかったかもだけど、利用者が悪いと言ってるわけではないよ。
ヘルパーが割食うのは気の毒だよ。て話
どんまい！
なるほど。ありがとう。高齢者住宅での訪問介護で嫌な点や大変だった点はある？
