ニチイ学館について語るスレ6 [無断転載禁止]©2ch.net

1

： [sage] 2017/05/02(火) 22:56:53.22

ID

:WLqyvXBC

前スレ
ニチイ学館について語るスレ５
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1473414680/

ニチイ学館について語るスレ４
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1437129279/

2

： [] 2017/05/02(火) 23:25:03.30

ID

:acZ377Li

誠意　誇り　情熱

3

： [] 2017/05/03(水) 07:13:49.52

ID

:KXHWyxF5

営業 売上 利益

4

： [] 2017/05/03(水) 15:19:29.22

ID

:saS15sra

サビ残、犬、英語

5

： [sage] 2017/05/03(水) 16:04:14.57

ID

:U7Xw+QlU

陰口、適当、サビ残

6

： [] 2017/05/03(水) 19:17:45.75

ID

:saS15sra

NC桜◯のセンター長によるセクハラ、パワハラ被害かまたでた。

7

： [] 2017/05/03(水) 20:21:26.13

ID

:KXHWyxF5

反省しない　検討しない　改善しない

8

： [sage] 2017/05/04(木) 03:19:03.69

ID

:Jsw8X0Zi

違法　怒り　無気力

9

： [] 2017/05/04(木) 07:24:43.36

ID

:Twk8zPxu

劣悪、疲弊、違法

10

： [] 2017/05/04(木) 11:35:13.71

ID

:Kk3EtEll

書類改ざん 不正請求 基準違反

11

： [] 2017/05/04(木) 20:43:04.29

ID

:g74uCInS

不正請求はいいすぎ

12

： [] 2017/05/04(木) 20:51:03.97

ID

:fUBi8/uf

帳票が出来て無く、国保連に請求した段階で不正請求確定

13

： [sage] 2017/05/04(木) 22:47:59.25

ID

:uVnQ9SeS

残業禁止解除求む！
手取り13万で残業するなとかクソか

14

： [] 2017/05/05(金) 04:15:54.48

ID

:bzrU2JER

>>13

そこなんだよね
本社の通達をどうとらえるか各拠点の管理者次第。人が辞めたら０になる。利益だけ見てると痛い目に遭うのを分かってるかどうか。利益率を２０%→３０%に上げたところで本社の親族たちの報酬が上がるだけ。
おいらは本社目標より２%くらい少ない利益を狙ってスタッフに仕事を振り分ける。自分ももらう。有給も使い使ってもらう。

15

： [sage] 2017/05/05(金) 13:02:41.00

ID

:Gv45b+Or

有給は取らせてくれて有給取れるだ良い勢とかボーナス20万出るだけマシ勢がいるが
残業禁止で手取り13万のサビ残ありではもはや良いとも言い切れん
もちろん最低でもないわけだが

>>14

日生の保険2万、家賃28000円、光熱費ガス水道10000円Wi-Fi+スマホ料金25000円+食費+カードリボ払い12600円で毎月ほとんど残らないので
仲間と飲みに行くのも財布厳しいわ
カードの支払い5万くらい貯まっているから辞める事もできないし貯金50万くらいしかない

16

： [sage] 2017/05/05(金) 13:04:42.51

ID

:Gv45b+Or

これで残業2万でもつけば一気に台所事情が改善するのに

17

： [] 2017/05/05(金) 17:01:11.18

ID

:bzrU2JER

カードはリボ払いはやめるべき。
一括払いに変更した方がいいよ
そう、残業は2万つくとだいぶ生活は楽になる。ただスマホは格安シムにして部屋のpcには安いプロバイダー付けて、保険は掛け捨てにすれば４万くらい貯金に回せるぞ

18

： [] 2017/05/05(金) 17:25:52.51

ID

:nUr40kVE

従業員を満足させる事ができない所が顧客を満足させる事ができるとは思えない。

19

： [] 2017/05/05(金) 21:29:57.87

ID

:OHp1CX3p

何がターゲットファイブスターだ。職員悪待遇NO1が！

20

： [sage] 2017/05/05(金) 21:50:09.30

ID

:uAgt+2k8

悪待遇NO1はありえないけどサビ残が精神的に良くない
一時期日1時間でも30分でもサビ残になってしまう現実が心を蝕んでいく
ニチイより安くても残業つくから逆転で高くなる中小はほんとに沢山ありそうだ
時給1000円の工場契約社員でも給料25万いくとか言ってたから残業代の力は偉大だ

21

： [] 2017/05/06(土) 12:28:30.65

ID

:7TcXdyBe

待遇悪さNo1でしょ。福利厚生は自己負担。駐車場自己負担。
給料平均以下。ちなみにケアマネの全国平均約26万に対し、ニチイ20万。
有給はとれない。休憩なし。休みに書類関係で電話かかってくる。サビ残当たり前というか会社が推進。四月から強制的に居宅に異動。マジありえない。

22

： [] 2017/05/06(土) 18:01:47.81

ID

:dkZnMW2G

今の私が居宅に異動すると5、6万下がる。

23

： [] 2017/05/06(土) 18:22:01.48

ID

:5ya858RZ

うちの拠点と大違いだな。
給料はまあやっぱ低めだけど、有給自由に取れるしサビ残もない。
残業が必要な場合はしっかり残業代ももらってる。
地方によって違うのかね。
ちな神奈川県内です。

24

： [sage] 2017/05/07(日) 01:52:31.19

ID

:MnV70ORl

ケアマネって介護士の倍近く高いとこもあるらしいがここんちはほとんど変わらんからな

25

： [sage] 2017/05/08(月) 17:42:35.34

ID

:RnSuACL0

ざっと見てケアマネが25万円とか高いところは介護スタッフの給料16万とかじゃん

26

： [] 2017/05/08(月) 18:52:02.90

ID

:XP/OQ635

平均がケアマネ25万って安っ。地域差かな。うちらの地域はケアマネ27、28万が平均かな。

27

： [sage] 2017/05/08(月) 19:03:18.46

ID

:ddKpdokt

まだまだむ

28

： [] 2017/05/09(火) 06:25:20.37

ID

:xLTGOJ0M

人いないが合言葉！

29

： [] 2017/05/09(火) 12:33:02.66

ID

:HhWWiGfo

人がおらんくせに各々が誰が嫌いコレはしたく無いとかぬかしやがるから一階二階で度々ごちゃごちゃとスタッフ異動させるからイラつく

30

： [] 2017/05/09(火) 14:46:04.88

ID

:wDQOkOF2

事務員いらねえ！偉そうに売り上げあげてこいって言って、自分は半日携帯でゲームしてやがる。

31

： [sage] 2017/05/09(火) 19:31:14.52

ID

:rQ9BnWOc

人いないのになぜか残業を発生させない優秀なスタッフ達の団結力がニチイを支えております(笑)

32

： [] 2017/05/09(火) 19:32:57.81

ID

:x07rLl7o

事務員の給料ってもったいないよな。

33

： [sage] 2017/05/09(火) 19:37:11.06

ID

:rQ9BnWOc

う〜ん。事務員さん働いてるんだから給料あげていいんじゃね？
とりあえず昨対電気代削減目標達成！とか震災に便乗したもん未だ続けて電気代ケチってケチってケチり続けて得ている収益で残業代つけさらせや

34

： [] 2017/05/09(火) 20:31:42.31

ID

:7s/qqV6B

>>29

ほんとそう
わがままスタッフに振り回される

35

： [] 2017/05/09(火) 20:32:58.30

ID

:7s/qqV6B

>>31

ほんとそう
この団結力が近い将来ニチイをダメにする

36

： [] 2017/05/09(火) 20:34:16.68

ID

:7s/qqV6B

>>33

ほんとそう
事務さんほよっくやってくれてる
削減した分人件費にまわせばと思う

37

： [sage] 2017/05/09(火) 20:40:07.80

ID

:E7mxQr2e

埼◯に最近できた施設職員感じ悪いわ〜

38

： [] 2017/05/09(火) 20:59:29.32

ID

:FQ7jzwu1

偉そうにしている事務員はいらない。資格ないのに介護に口出し。スマホ触ってるか他の拠点の事務員と電話で雑談。給料少ないってぼやいてるけど、それなりの仕事しかしてない。

39

： [] 2017/05/09(火) 22:08:53.08

ID

:NgyBJNwQ

>>35

残念ながらすでにダメになっている気が

40

： [] 2017/05/09(火) 23:58:34.00

ID

:FQ7jzwu1

事務員に残業代はいらない。人一倍の休憩と半分以下の仕事量。個人情報べらべら言いふらして最悪。ニチイの事務員ってレベル低いね。

41

： [] 2017/05/10(水) 08:16:54.23

ID

:x+G1Pwm5

事務員が必要っていう奴は能力低すぎじゃねぇ？実際誰にでもできる仕事しかないし。
事務員の給料分仕事したらいいだけじゃん。事務員が頑張ってるんじゃなく、自分が能力ないって言えばいいじゃん。

42

： [] 2017/05/10(水) 08:18:22.53

ID

:x+G1Pwm5

仕事中にうちの事務員はここにカキコしてるから。

43

： [sage] 2017/05/10(水) 11:58:52.61

ID

:PFc4hsTH

うちの拠点は半年位事務なしでやってたけど何も問題なかったぞ。
まぁ少し仕事増えるけどその程度よ。
正直事務なしでも問題無いけど仕事減らす為に最近事務入れた。

44

： [] 2017/05/10(水) 19:20:42.68

ID

:haUcczjU

まあ暇な拠点は事務なしでも行ける
忙しい拠点は事務さんいて大助かり
どの部門も上位拠点は事務員必須
それ以外は事務員いなくても回る
ってことじゃね

45

： [] 2017/05/10(水) 19:35:19.43

ID

:LxZqXjRd

サービスが集中してる大きい拠点は事務員必須だわな
訪問のみの拠点とかだといらないし邪魔なレベル
ここのみんなは当然、自分のサービス・拠点晒さないから両極端な意見が多くなる
事務員の話に限らず職員の待遇等も同様だあね
意見が一致してるのは施設長・ホーム長・支店が酷く無能ってことくらいかね

46

： [sage] 2017/05/10(水) 20:51:19.14

ID

:2QAZLRyh

>施設長・ホーム長・支店が酷く無能

それな
特に支店から上がクソクソアンドクソ

47

： [] 2017/05/10(水) 21:57:49.06

ID

:Jrd5flU5

NC桜○はセンター長以外みんなまとも。センター長はクズ。セクハラ、パワハラ酷い。

48

： [] 2017/05/11(木) 15:04:26.76

ID

:ncJ5DvS0

事務員が偉そうにするなんて非常識。そんな事務員はやめさせるべき。

49

： [] 2017/05/11(木) 19:24:05.60

ID

:CEw4SV7l

>>47

明日電話入れて聞いてみるね！

50

： [] 2017/05/11(木) 21:25:39.73

ID

:Z2HMgdTk

自分が辞めたら他の人に迷惑かかるんで辞められなかったけど
あまりの忙しさに仲間同士もギスギスしてきて
なんか心置なく転職できそうw

51

： [] 2017/05/13(土) 09:59:08.61

ID

:JuTzs01+

ケアマネの退職ラッシュです。そのおかげで人事異動が頻繁に行われて大変。

52

： [] 2017/05/13(土) 18:29:57.66

ID

:lMbuKrrZ

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53

： [] 2017/05/14(日) 18:04:43.00

ID

:wKAO+Sx4

【暫定版2017年版世界大学ランキングにおける日本国内順位の総合評価】（団体戦方式）
●:国立大学、▲:公立大学、○:私立大学、先頭数値は順位。

１●東京、２●京都、３●大阪、４●東北、５●東京工業、

６●名古屋、７●九州、８●北海道、９●筑波、10○慶應義塾、

11○早稲田、12●広島★、13●神戸、14●東京医科歯科、15▲首都東京、

16●岡山、17●千葉、18●金沢、19●熊本、20▲大阪市立、

21○東京理科、22●長崎、23▲横浜市立、24●東京農工、25●信州、

26●新潟、27●横浜国立、28●徳島、29○立命館、30●愛媛、

31○順天堂、32○東海、33●群馬、34●山形、35▲大阪府立、

36●岐阜、37○近畿、38●鹿児島、39●高知、40●山口、

41●埼玉、42●富山、43○豊田工業、44▲名古屋市立、45●名古屋工業、

46●一橋、47○日本、48●豊橋技術科学、49●九州工業、50○同志社、

51○上智、52●山梨、53●静岡、54○明治、55●長岡技術科学、

56○東京慈恵会医科、57○中央、58●東京海洋、59●お茶の水女子、60○関西学院、

61○青山学院、62○関西、63●鳥取、64○埼玉医科、65●島根、

66●宇都宮、67●佐賀、68●電気通信、69●岩手、70○芝浦工業、

71●京都工芸繊維、72○昭和、73○国際基督教、74▲国際教養、75○北里、

76●三重、77○東京都市、78●宮崎、79●大分、80▲秋田県立、

81○東京女子医科、82○千葉工業、82○東京電機、84○学習院、85●秋田、

86●福井、87○東京農業、88○法政、89▲兵庫県立、90●弘前、

91○京都産業、92●茨城、93▲会津、94●浜松医科、95○立命館アジア太平洋、

96●東京外国語、97○神田外語、98▲福岡女子、99○東邦、100○南山

対象ランキング（９種）：THE-World2016-17、THE-Asia2017、THE-日本版2017、QS-World2016-17、QS-Asia2016、ARWU2016、CWUR2016、BGU2017、AMIU2016
評価方法：２大学間対抗の勝数＞同引分数＞ランクイン数＞国内順位平均
注:オリジナルでは81位にNAIST、82位に総研大があるが、上記はそれら大学院大学を除いて繰り上げた順位。
ttp://tanuki-no-suji.at.webry.info/201705/article_1.html

54

： [] 2017/05/14(日) 20:04:56.34

ID

:jdb4rP+f

>>47

電話入れてここ見るように伝えたから毎日チェックしてるといいね！

55

： [] 2017/05/17(水) 07:52:39.55

ID

:zjF6ZsQX

事務員って残業つける仕事ってある？そんな事務員いたら拠点は大問題だよ。
自分が休みを取りたい理由で前日に残業とかありえないし。
支店は事務員のあり方を見直すべき。一日中PCの前にいるってありえない。

56

： [sage] 2017/05/17(水) 19:11:38.73

ID

:Z06oJE9H

【材料】ニチイ学館が続急騰、今期経常は4.2倍増益へ
12日、ニチイ学館 <9792> が決算を発表。
17年3月期の連結経常損益は14.2億円の黒字(前の期は36.2億円の赤字)に浮上して着地。
続く18年3月期の同利益は前期比4.2倍の60億円に急拡大する見通しとなったことが買い材料視された。

前期は介護事業における人員配置やシフト管理の見直しで採算が急改善したことが黒字転換の要因となった。
今期は介護事業と医療事業が業績を牽引し、5期ぶりの利益水準となる60億円まで一気に回復する見通しだ。
株価は年初来高値を更新した。

57

： [] 2017/05/17(水) 19:58:35.61

ID

:6oP6Zx/O

人手不足乙

58

： [sage] 2017/05/17(水) 20:51:55.86

ID

:nkR6PJrc

実態(中身)と業績(外見)が乖離してる。年明けから外見のために中身を犠牲にし過ぎている。残業を抑制するためにサービス残業を増やしたり。総合職を現場でフル稼働させたり。

59

： [sage] 2017/05/17(水) 21:27:12.50

ID

:Wy/J90GE

手取り13万でサビ残毎日30〜60分の俺に還元しろ
ボーナス20万じゃなくて40万にしろ
マジで

60

： [sage] 2017/05/17(水) 21:29:02.46

ID

:Wy/J90GE

まず業績良くなったなら残業禁止令解除だな
これだけは最低限必須だわ

61

： [] 2017/05/17(水) 21:38:53.87

ID

:tXl1Fb7J

総合職を現場でフル稼働はちょっとなあ

62

： [sage] 2017/05/17(水) 21:55:54.36

ID

:Wy/J90GE

世の中過剰残業が問題にされている中表面上は残業のない優良企業なんでしょうが
残業ねえと切実に独り暮らしきついんだよ

63

： [] 2017/05/17(水) 22:14:02.04

ID

:6aLq8UV7

人材不足に退職ラッシュは止まらない。支店内にもうケアマネいない。

64

： [] 2017/05/17(水) 22:51:45.51

ID

:c3Qkrph4

>>59

ボーナス20万ってどこの拠点？ そんな良いとこあるなら異動希望出すわ。

65

： [] 2017/05/17(水) 23:41:20.25

ID

:Pp6wPm0E

>>64

年間の話じゃね

66

： [] 2017/05/18(木) 07:48:29.98

ID

:hJqDGXcQ

>>65

年間w お話にならんw

67

： [] 2017/05/18(木) 08:15:24.62

ID

:hznx5j5/

職員待遇No1

68

： [sage] 2017/05/18(木) 10:14:16.09

ID

:pA9HQdon

医療法人の有料に転職したら、基本給24のボーナス50超えて鼻水吹いた
ニチイwwwwって思ったわ

69

： [] 2017/05/18(木) 11:54:23.02

ID

:JMrh8MPK

>>56

職員の自己犠牲による黒字だけど、還元なんてないだろうな。

70

： [] 2017/05/18(木) 12:00:24.20

ID

:JGXupWn1

職員待遇や介護内容を削ってできた見せかけの黒字
中身がボロボロ肝心の介護の質が骨粗鬆症だもの

71

： [] 2017/05/18(木) 15:40:15.80

ID

:Yqj7+PR/

組合は見せかけだけ、会社の飼い犬
現場で何が起きようとも見て見ぬふりどころか全く無関心

72

： [sage] 2017/05/18(木) 16:59:19.63

ID

:u/pf15aq

>>64

はあ？20×2だが他はもっと悪いのか？www
｢そんな良いとこ｣なんて言われるとは目からウロコだよ！

73

： [] 2017/05/18(木) 17:37:50.87

ID

:NjxiRGt8

>>69

自己犠牲ちゃうで。ただの犠牲やで。

74

： [] 2017/05/18(木) 18:24:14.59

ID

:meBN/1E5

売上いい部署は加算が付くからそうでない拠点と10万くらい違うって聞いたことがある。私は去年の年末に165000円だった。

75

： [] 2017/05/18(木) 18:28:31.02

ID

:meBN/1E5

医療法人もピンキリだけど市内の一番でかい病院に転職したやつボーナスが全然違うってニタニタしてたわ

76

： [sage] 2017/05/18(木) 19:27:37.46

ID

:m4Bj8GAJ

株価上がったタイミングで労基に突っ込まれて死んだら笑う

77

： [] 2017/05/18(木) 21:50:51.22

ID

:hznx5j5/

職員待遇NO1

78

： [sage] 2017/05/18(木) 22:25:32.59

ID

:M10CR1Ta

>>77

嘘乙

79

： [] 2017/05/18(木) 22:56:11.32

ID

:eQ1TW3y1

>>61

なりふり構わない得意の社長号令。一族・番頭・喜び組は当然無傷。

80

： [sage] 2017/05/19(金) 06:30:05.02

ID

:y6Y0Dgml

実際業界じゃ悪くもないけど良くもないよな

81

： [] 2017/05/19(金) 20:07:18.17

ID

:dI7CVbZp

>>55

支店に比べたら拠点の事務員の方が全然忙しいぞ？
支店なんか朝から夕方までずーーーっと雑談

82

： [sage] 2017/05/19(金) 20:37:02.52

ID

:n6UkW9L+

支店とデイの事務はリストラか現場勤務にした方がいい
まじで雑談が仕事になってる

83

： [sage] 2017/05/19(金) 21:24:10.30

ID

:6myqno0Q

ボーナスの額は職位次第でしょ
ケアマスなら20×2は普通

84

： [] 2017/05/20(土) 06:23:47.80

ID

:uoPoOEd3

>>72

目からウロコだから拠点名教えて！本当なら異動希望するから

85

： [] 2017/05/20(土) 06:28:35.67

ID

:uoPoOEd3

>>83

ケアマスターってボーナスも高くて月に16時間業務入ったら処遇改善もらえてるんだよね
年収いくらなんだろう

86

： [sage] 2017/05/20(土) 09:43:09.42

ID

:HildRXnd

280くらい

87

： [] 2017/05/20(土) 11:51:14.95

ID

:7swJfnts

>>77

デタラメ乙

88

： [sage] 2017/05/20(土) 13:07:30.40

ID

:ar9hwkix

4年くらい前に居宅のケアマネやっていたけど
半年でやめた。
給料の額面が基本給、6万とかで手当で
額面で21万くらいだったけど・・
ニチイでケアマネやってもボーナスもほかの法人に
比べると少ない。センター長とか以外は臨時ですよね
ニチイで働くメリットを感じない。

89

： [sage] 2017/05/20(土) 13:32:37.89

ID

:yjlOZs4W

センター長とかもボーナス25万で月の手取り20万もないけどね

90

： [sage] 2017/05/20(土) 14:25:24.16

ID

:48zucmoV

支店の課長がいちばん楽
大した仕事はないし、拠点への指導と称してダラダラとくだらない長電話してりゃいいだけ

91

： [sage] 2017/05/20(土) 18:00:09.28

ID

:9NjEfRFE

まあ支店の人数半分にしても回るし
拠点の事務員減らして事務作業すべて支店ですれば大幅コストカットできるんだけどね

92

： [] 2017/05/20(土) 23:36:31.06

ID

:2Xh55o6n

新卒の総合職でも350はいくのかな

93

： [] 2017/05/21(日) 09:49:51.76

ID

:nEEFT8P3

ニチイの給料は下の方だから、スタッフが辞めていく一方。スタッフが来てもすぐ辞める。給料がいいと思ってるのはニチイしか知らない奴。業界平均以下って知らないの？

94

： [] 2017/05/21(日) 09:51:03.53

ID

:nEEFT8P3

新卒総合だったら320くらいじゃねぇかな。

95

： [sage] 2017/05/21(日) 14:12:24.29

ID

:ScLid6Ia

基本給見て皆逃げ出す

96

： [] 2017/05/21(日) 16:01:16.52

ID

:FEAcjcJh

>>95

賞与を見て皆逃げ出すんだよ！
満額出るのが１年後の６月だから１年間は騙されて働くｗ

97

： [sage] 2017/05/21(日) 16:22:48.14

ID

:Vi51YiTn

もう辞めたがここは勧めない
技術が無いし変なルールがあるし太鼓持ちしか昇格できないし
まともな会社じゃないよ
業務改善して効率良くしょうとしてもメンツで動くだけだし

98

： [sage] 2017/05/21(日) 18:36:53.18

ID

:0hcR9t6x

>>97

というか作業効率をあげるためのシステムがなにもない、皆無といっていい
なので永遠に無駄の多い作業効率で仕事をしてる、新しく入ってきた人間がいじらない限りね

99

： [] 2017/05/21(日) 19:51:48.89

ID

:nEEFT8P3

残業できずに帳票いつやるんやって感じ。少し遅れたら電話攻撃、サビ残強制になってしまってる。
偉そうに言うクソ事務員と支店。こんな安い給料で言うこときかそうなんてバカ。

100

： [sage] 2017/05/21(日) 21:09:13.82

ID

:MrnRclyf

毎日引き継ぎの為に30分早出して
パソコン待ちで1時間サビ残
20日仕事した月は30時間サビ残だね
約3万円毎月ドブに捨ててるようなもん

101

： [sage] 2017/05/21(日) 22:15:51.69

ID

:tO8GPPYX

>>99

残業禁止されてるのでできませんと言えばいいよほんと、残業許可くれるかPC増やせてくれたらやりますねと言っとけ

102

： [] 2017/05/22(月) 08:05:15.63

ID

:LgrpBTRJ

事務員減らすのが一番経費削減できる。一括して支店でやればいい。
事務員の給料ムダムダムダ！ライフ義務、PBの営業義務にしろ！

103

： [] 2017/05/22(月) 13:11:58.79

ID

:bXz1Wl+C

週間現代人口8000万人のニッポンでおこること

104

： [] 2017/05/22(月) 20:48:47.30

ID

:/PqPkojv

>>100

出せ出せ
奴隷じゃ損するだけ
残業代だけで年間50万
利益が出てれば問題なし。

105

： [] 2017/05/22(月) 22:50:28.46

ID

:vV3LsSnD

この会社アコギやな
障害者枠でケアマネ多数応募かけとる
障害者で安い給与でこき使いたいのか

106

： [sage] 2017/05/23(火) 00:59:37.37

ID

:K3iymcTz

あと、電気自動車で計算しているかのような交通費も追加で
バスならごまかせないから全額出るが

107

： [sage] 2017/05/23(火) 01:29:09.94

ID

:K3iymcTz

>>104

50万円もありゃ年収280万円になるな
これなら慎ましく生活するくらいはできる

108

： [] 2017/05/23(火) 02:50:34.59

ID

:GECW0F+V

グルホと用具とケアマネ以外の常勤5年以上＋介福資格で田舎で残業月20付けれれば350は超えてくる
処遇改善上がったからね
常勤5年以上＋ケアマネ資格付くサービスなら360以上だな･･･
元の職業続けてれば今頃年収600は硬かったのに 這い上がれない駄目な自分。人手不足で残業付けれる拠点にいるので今年は400万は欲しい。

109

： [] 2017/05/23(火) 17:44:01.37

ID

:xtHQV+gc

池○支店滅びて下さい、クソみたいな社員しかいない、口だけはほんと偉そうｗ

「うちの離職率の１番はなんだと思いますか？」
「給料じゃないんです、上に行けないからなんです。」

俺（えっ、上の頭がおかしいからじゃないんだ…。）
これ本当の話な？

110

： [] 2017/05/23(火) 17:57:57.04

ID

:M/H9L0+1

経費削り、この暑さで拠点でエアコン禁止。支店の注意喚起なさに愕然。スタッフの体調も考えられない支店って異常。

111

： [sage] 2017/05/23(火) 18:15:15.07

ID

:jQ7i2V2Y

まあニチイは従業員使い捨てやしね、株価上がって業績これからも上がると株買った奴は今年度決算で死ぬやろね
早めに手放せば助かるだろけど、業績悪化するしかもうないし
これから先は人材減って売上下がっての繰り返しになるし

112

： [sage] 2017/05/23(火) 18:21:24.06

ID

:jQ7i2V2Y

あ、でも業績がいいからって人材入ってきたりもするかもしれんのか…
それだと当分は業績あがるんかなー、どうなんだろ

113

： [] 2017/05/23(火) 19:35:18.75

ID

:GECW0F+V

確かに株は今が売り時
利益率が大幅改善だけど現場にそれを
還元しようとしないからな
人は相変わらず減ってるし、特にケアマネがね。HPに毎月のケアプラン数、通所、訪介の利用者数全て減ってるし。
残業規制で実質給料が下がってるしね。

114

： [sage] 2017/05/23(火) 23:08:41.08

ID

:2XmJnmdN

>>106

そのバス代も問題
車移動は電車代の他にバス代も付け放題
残業代馬鹿みたいに取り締まるなら交通費も取り締まれやクソが

115

： [] 2017/05/24(水) 08:26:43.71

ID

:HLe3IIa1

ニチイにはスタッフなんて来ないよ。ニチイの評判自体世間的によくない。ニチイのヘルパーは質悪い。デイサービスはお遊戯、なんの特徴もない、よく変なチラシ配って自己満足、奈◯支店はデイサービス必要ない利用者を無理やり行かせる悪質な事業所で周りからは言われている。

116

： [] 2017/05/24(水) 21:20:01.97

ID

:UrpWmTwD

>>115

何処の拠点？
セクハラセンター長がいるNC桜○？

117

： [] 2017/05/24(水) 23:33:03.06

ID

:QxDJoXTg

14億の利益出てんのに残業すんなとか聞かなかったことにしとこう

118

： [] 2017/05/24(水) 23:36:49.32

ID

:eVTDEmsS

金は全て犬英語中国、そして一族の懐。

119

： [sage] 2017/05/25(木) 02:06:15.29

ID

:VPWufgHh

利益出たんだから残業禁止の理由がなくなったわけだが解除令が出る気配がない

120

： [sage] 2017/05/25(木) 02:34:07.66

ID

:paqyAYv3

残業はするな
サー残はやれ

121

： [] 2017/05/25(木) 03:26:35.55

ID

:2ZZYjPQR

辞めてわかるよここの従業員は使い捨てなんだと
辞めてからここほど辞めて良かったと思えるところなかったわ

122

： [sage] 2017/05/25(木) 03:34:41.57

ID

:VPWufgHh

>>120

やれとは言ってないよ
残業禁止のサビ残禁止でも残業しなきゃ物理的に無理だからみんなが勝手にサビ残してるだけだよ

123

： [] 2017/05/25(木) 04:32:30.62

ID

:sKyOys/Z

少ない職員で一人なのに二人前三人前掛かる認知の奴や全介助必要な人等相手せんといかんから定時に終わらないの知ってて残業するないうからなぁ…

124

： [] 2017/05/25(木) 08:31:15.25

ID

:LRsJfmN5

定時に帰れるのは支店と事務員だけ。うちらやケアマネさんはサビ残当たり前にさせられてる。申請なんてだしたら次の日支店からめちゃ怒られる。

125

： [sage] 2017/05/25(木) 08:40:12.57

ID

:enuD1hcM

>>124

録音しとけ、支店からの電話

126

： [あ] 2017/05/25(木) 10:27:34.79

ID

:RHaxDGs9

事務員なんて定時１５分前には帰る準備に取り掛かってて時間になったら飛び出すように帰る
最後の方は仕事してる振りだけだもんな・・・

127

： [sage] 2017/05/25(木) 18:15:42.88

ID

:sJstHo3r

事務員の文句言ってる奴がいるけど、だったら事務員として就職すれば良いのでは？

一緒に働いている事務員は、私語も少なく黙々と仕事をしているし、拠点のフォローもしてくれる。
いてくれないと困る。

むしろ、あの薄給で感謝しかない。

128

： [] 2017/05/25(木) 18:46:30.41

ID

:LRsJfmN5

黙々と仕事するほど事務員の仕事ないし。感謝？バカじゃねぇの。ライフとかPBの営業だとか行って売り上げあげてこい。事務仕事してもらって感謝するならオマエは能力激低だな。

129

： [sage] 2017/05/25(木) 20:30:59.82

ID

:ux9qjn6+

今でももっと若い女連れて来いとかおっしゃるご利用者様はいるの？

130

： [] 2017/05/25(木) 20:55:20.47

ID

:xBko2K6X

残業が禁止とは言っていないし4月で本社の管理下ではなくなってる。知らされてない拠点もあるのか。
真面目にサビ残やってる奴うちの拠点にはいないけど。むしろ人が減らされた分出しまくってるけどな。私は今月40時間で収まると思う。真面目に奴隷やってる拠点は可哀想ていうか馬鹿でしょ

131

： [] 2017/05/25(木) 20:58:33.68

ID

:xBko2K6X

事務員バカにしてるのいるけど、暇な拠点なんだろうな。

132

： [sage] 2017/05/25(木) 22:56:51.15

ID

:6ps7y1/8

事務員には事務員の業務があるのは理解できるよね？
労働内容と報酬は労働契約で決まっていることも理解できるよね？
役割ってわかる？
事務員に対して営業に行けと言うのは不適切。
業務が多くて大変なのはわかるけど、残業しない事務員に八つ当たりするのは間違っているよ。
あなたが事務員の給料を払っているならまだしも。
あなたの役割は会社の指示に従って売上を上げることでしょ？
それを承知しているから労働契約を締結しているのでしょ？

133

： [] 2017/05/25(木) 23:35:33.68

ID

:sKyOys/Z

うちんとこも今は事務員いないから結構大変そうだよ。
管理者が自分で事務仕事もしたり頼みやすい職員に頼んで手伝ってもらったり他所から助っ人に来て貰ったりしてるようだね。

134

： [] 2017/05/26(金) 08:01:58.50

ID

:HHU1fRBQ

うちらの事務員は携帯ゲームとかラインで遊んでるだけやで。

135

： [sage] 2017/05/26(金) 08:25:23.64

ID

:tT1gJWgi

うちの事務員さんはきちんと仕事してくれてるし全然文句ない
というかいなくなると物凄い困る、発注やら多いから

136

： [sage] 2017/05/26(金) 08:53:19.68

ID

:IWUyV50x

俺も事務のおばちゃんにムカついた事ないなぁ
同僚のキチガイごみババアには毎日イライラしてるけど

137

： [sage] 2017/05/26(金) 08:55:38.35

ID

:IWUyV50x

>>130

前年度の残業時間貼り出してて軒並みみんな0で目標もみんな0になってるんだけど
写メ撮ってチクったら素敵な事がおこるかね？

138

： [] 2017/05/26(金) 19:21:57.36

ID

:HHU1fRBQ

訪問だけの拠点に事務員いる？人件費勿体無い。PCしかしないし、協力なんて何もない。

139

： [] 2017/05/26(金) 23:27:22.60

ID

:7fDWxqAF

>>138

収支管理表と全員の契約時間の総計と
サービス時間の総計と事務時間の総計を比較、計算して言ってるなら大したものだが、ただ感覚でもの言ってるなら本社以下

140

： [] 2017/05/26(金) 23:37:14.90

ID

:7fDWxqAF

>>137

うちの拠点は衛生管理者と組合の役員が意見を言ってくれるからサビ残やらなくていいんだよね
驚きの拠点だな まあ誰が得するって管理者の査定アップでボーナスが数万円増える程度なんだが

141

： [sage] 2017/05/27(土) 00:06:12.29

ID

:j+t9KFzI

なんか工作員っぽいのがいるな

142

： [] 2017/05/27(土) 01:56:43.34

ID

:BbVZuZX7

確かに事務員を何とかして貶めたい工作員がいるみたいだね
うちの拠点しばらく事務員いなかった時期があったけど、スタッフにかなりの負担かかるぞ？
それこそサビ残当たり前になるレベルで
事務員の仕事を誰も引き継げなかったから、他拠点からヘルプ呼んで教えてもらいながらだった
当然通常業務とは別扱いだからサビ残でな

143

： [] 2017/05/27(土) 06:41:33.23

ID

:ZZx52KG5

>>140

自分とこ衛生管理者からしてサビ残徹夜オンパレードだよ

144

： [sage] 2017/05/27(土) 07:49:50.35

ID

:EvvpGi/v

工作員｢サビ残などない！｣

145

： [sage] 2017/05/27(土) 08:47:25.73

ID

:1kgWjvFD

外来の医療事務辞めるんじゃなかったわくっそ
スレチだけどこのスレ立てたの俺だから許してくれｗ

146

： [] 2017/05/27(土) 09:25:17.09

ID

:E4lUGTMC

ニチイは不正が絶えないな。とある拠点の実地指導で支店長が書類改ざん。責任と偽りS責をやめさせた。
次に責任を押し付けられるのはあなたかも。

147

： [] 2017/05/27(土) 21:00:14.68

ID

:Em+SVyf7

辞めた後に更にイラつくのがこの会社
手続き遅いし離職票改ざんするし退職金減額するし
辞めて後悔は全くない

148

： [] 2017/05/27(土) 21:04:31.26

ID

:MyjrC5m/

離職票改竄？
退職金減額？
ハッ？何それ？
そんなん何処かに訴えれないの？
てかそもそも退職金て出るの？
正職で何年か勤めたら貰えんの？

149

： [sage] 2017/05/27(土) 21:11:47.92

ID

:2YQJkIlL

就業規則読めよ。

150

： [] 2017/05/27(土) 22:42:04.07

ID

:E4lUGTMC

7年以上で慰労金、ケアマスター以上で退職金

151

： [] 2017/05/28(日) 06:51:48.52

ID

:nFhCsRuC

>>147

失業手当をもらおうとしてないで働けよ

152

： [] 2017/05/28(日) 09:46:44.19

ID

:7VJEir6S

>>149

規則？読まねぇわ。めんどくさいしw

>>150

殆ど当てはまらないんやな。７年も勤める奴なんて稀でしょ？ケアマスターになるのも一握りですやんか。まあなりたくは無いが…

153

： [sage] 2017/05/29(月) 10:43:03.71

ID

:TwTe05m1

給料とサビ残だけなんとかなれば介護じゃかなりマシ
ん？じゃあ残業つけられればマシじゃん？
ってことで残業禁止解除しろやボケナス
本社の偉い奴見てたら残業確認しろ
全く残業してない優秀(笑)なとこは明らかに怪しいってか絶対サビ残だから

154

： [] 2017/05/29(月) 12:06:30.35

ID

:bX1V2yA5

病院にいる総合職？の男性、女だらけの職場で、おっさん達は本当に辛そう。逆セクハラパワハラは会社あげての不満のガス抜きなのね。

155

： [] 2017/05/29(月) 12:07:40.59

ID

:ykHNpbKT

サビ残やめよーよ
つけよーよ
自分とこの管理者が弱いとサビ残
強いと給料アップ

156

： [] 2017/05/29(月) 21:11:11.45

ID

:bI/mbLQe

就業規則見てないから知らないんだが、、
ニチイって副業禁止？
ちなみに非正社員定期給者

157

： [sage] 2017/05/29(月) 22:09:16.08

ID

:TLHdKHxO

ダブルワーク禁止だが、実際は結構やってる奴いるよ

158

： [sage] 2017/05/29(月) 23:01:09.60

ID

:BlBizpzR

某政令指定都市の支店長に言うけど、このままじゃ人なくなって連鎖で辞めておわるよ、秒読み段階
原因の拠点長が糞ってるのは元からあるけど、やめたら連鎖で辞めて回らなくなって終了するから
そこのセンター長が糞ってのを認めたうえでなんとかせんと終わる
なんでも人回せば済むわけでないし、もう手遅れレベルだけどあえて言っとくわ
支店長としてこっちきて既に終わってるレベルかもしれないけど、それ以上に死ぬことはわかっとけ
ぶっちゃけ改善できないなら、移動勧告でた時点でおれは辞める

159

： [] 2017/05/30(火) 05:53:18.71

ID

:blFf+qwg

>>157

禁止かー！
ただのクラークだからいけるかと思ったんだが&#183;&#183;&#183;
ありがとう。

160

： [sage] 2017/05/30(火) 08:09:32.90

ID

:wBh9TH5g

センター長が不在の拠点って
結構あるのかな？
自分が辞めた時、不在の拠点は
いたとこ含め数ヶ所あった。

いなくても最初のうちは回るけど、
いろんな意味でおかしくなっていくね。

161

： [] 2017/05/30(火) 22:26:14.33

ID

:YsTJaUVz

センター長なんてプラス5000円だかで責任押し付けられてたまったもんじゃない、下っ端のケアマスターで十分って自分のとこのケアマスター笑ってたよ

162

： [sage] 2017/05/30(火) 22:46:29.26

ID

:N1AbuvoP

なんていうかニチイの給与体系ってマクドナルドのバイトかよってレベルだしな…
自給900円くらいで店舗任されてるのと同レベルだと思うよ

163

： [] 2017/05/31(水) 08:20:45.67

ID

:nI+wba7t

拠点のセンター長の基本給っていくらなんですか？
賞与とか算定基準葉基本給ですよね？

164

： [] 2017/05/31(水) 11:41:35.38

ID

:iI8gReY+

基本給は同じ。手当が少しあるだけ。手取り20はないよ。

165

： [sage] 2017/05/31(水) 15:02:50.32

ID

:Hm9WZWoC

センター長でもボーナス25ギリで手取り20とか聞いた

166

： [] 2017/05/31(水) 19:28:04.54

ID

:X6qQfMI9

>>165

元ケアマスターだけど、そんなもんだった

167

： [] 2017/05/31(水) 22:14:35.98

ID

:fD9NcgYL

残業多いと手当なくすってチラッと聞いたけどほんとか

168

： [] 2017/05/31(水) 23:19:36.11

ID

:MAkf5XfA

総合職は、30近くもらってるのかなー

169

： [] 2017/06/01(木) 14:58:13.52

ID

:hvkz1w3h

ニチイのケアマネ削減はじまったな。ケアマネの待遇見直しをずっと言ってたからな。

170

： [sage] 2017/06/01(木) 19:36:03.33

ID

:RRK3kZR9

センター長でも総支給25手取り18ボーナス20×2で年収340万円くらいだろうに

171

： [sage] 2017/06/01(木) 20:13:20.28

ID

:JWkqU0o6

>>170

もうちょい。
年380くらい。

172

： [] 2017/06/01(木) 22:40:31.13

ID

:+u56TvtB

地域加算あって売り上げある拠点ならありえるかもしれないけど
380もらえるとこはそうはねえでしょ
田舎じゃせいぜい340

173

： [] 2017/06/01(木) 22:43:03.87

ID

:+u56TvtB

ほらほらサビ残やってるとこのせいでまともに
やってる人が被害を被り始めた

174

： [sage] 2017/06/02(金) 01:04:58.64

ID

:uKLR0lGr

車内放置で乳児死亡 逮捕の母親「パチンコしていた」
2017年6月1日 20時51分
先月、山口県防府市で、生後２か月の赤ちゃんをおよそ５時間半にわたって車の中に放置し熱中症で死亡させたとして逮捕された母親が、
その後の調べに対し、当初、供述していた自宅アパートではなくパチンコ店の駐車場に車を止め、パチンコをしていたと供述していることが警察への取材でわかりました。
山口県防府市の無職、小川利恵容疑者（２３）は、先月１１日の日中、およそ５時間半にわたって生後２か月の女の赤ちゃんを車の中に放置し熱中症で
死亡させたとして、保護責任者遺棄致死の疑いで逮捕されました。
警察によりますと、小川容疑者は当初、自宅アパートの駐車場に車を止めていたと供述していましたが、その後の調べに対し、近くのパチンコ店の
駐車場に車を止め、パチンコをしていたと供述していることがわかりました。
車の窓を閉めてエンジンを切っていて、赤ちゃんが後ろの座席でぐったりしているのを見つけ自分で消防に通報したあと、車を自宅アパートの
駐車場に移動させたということです。
警察によりますと、調べに対し「ストレスがたまっていてパチンコをしていた。世間体を気にして車を移動させた」と供述しているということで、
警察はさらに詳しいいきさつを調べています。
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20170601/k10011003461000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_015

5時間半車内に放置　赤ちゃん死亡…母親はパチンコ
(2017/06/01 18:08)
ttp://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000102106.html

車に５時間半放置　容疑で死亡乳児の母逮捕　防府署　／山口
毎日新聞2017年5月14日
ttps://mainichi.jp/articles/20170514/ddl/k35/040/353000c


パチンコ、パチスロの大当たりはすべて遠隔大当たりです。

大当たりは幹部社員がパソコンを１〜３回クリックして大当たりさせた大当たりしかないです。

175

： [sage] 2017/06/02(金) 02:26:03.36

ID

:JMlebve7

確かに手取り13万後半でも
年収にしたら250万円近くくらいだから実は
普通より良い
他所に行ってみるといい

176

： [sage] 2017/06/02(金) 08:03:20.94

ID

:1anW8r2A

神奈川県内の他法人に転職したけど年収150万位上がったんだけど？w
ニチイでは300万いかない位だったからな、マジで糞

177

： [] 2017/06/02(金) 09:10:04.54

ID

:DgiolItM

残業多い拠点は時間管理できていない評価され、拠点長は手当や賞与等査定されるみたいだぜ。

178

： [] 2017/06/03(土) 01:00:59.07

ID

:baiMrDip

ニチイ学館しか知らなかった。
今、老人知的子供障害福祉
かなり経験勉強した。
ニチイ学館よ。よくもまあ
あんな酷い労働環境でやっていたものだ。いま、深刻な人手不足社会
競争の激化。衰退だね、
というか赤字。
ニチイ学館を崩壊させたのは
糞ババアどもだ！
ババアはエグイ。
オバタリアン。今は
イジメてきたら、耐えない
徹底的に抗戦する。
家までいく。
理不尽な糞ババア！
やってきた場合のみ
やり返す。
無茶苦茶努力している。
断酒勉強格闘技仕事の予習復習
法律理論武装、キャリアスキルアップ
偉くなって報復してやる。法律的に
崩壊させてやる。法律のもとで。

179

： [sage] 2017/06/03(土) 06:01:30.24

ID

:ihR+E4eg

お前は精神病院いった方がいい

180

： [sage] 2017/06/03(土) 07:40:11.45

ID

:LBuWCaHO

ケアマネに転向したら給料だだ下がり
手取り２０万いかないとか…
あの難関試験をくぐり抜けた結果がこれかよ

他から声かかってるんで、面接行ってくるわ

181

： [] 2017/06/03(土) 08:09:56.60

ID

:xBXGVTsL

ニチイはもう売り上げないケアマネや事務員削るしかない。事務員も2拠点に1名体制も間近。
拠点長は1人あたり月10時間残業超えたらマイナス査定だって。

182

： [] 2017/06/03(土) 20:17:06.17

ID

:PqH9cYaa

退職者に対してもしっかりとした対応をしておかないと悪い噂はすぐに広まるよ。
で、さらに人材確保が難しくなるっていう

183

： [sage] 2017/06/04(日) 03:05:24.47

ID

:j22RTsvm

>>182

既に辞めて他で働いてる人が言いまくってるから、今更止めても無意味です

184

： [] 2017/06/04(日) 08:56:58.03

ID

:kbkVrUTe

ニチイケアセンターた○はまのケアマネ、
月の半分はありえない直行直帰、
気に入らないことがあると支店長に言いあげる、
支店長が注意すると労基に駆け込む、
自分だけ残業申請する、
周りの職員には「うるさい」連発で誰も近寄らない、
何より仕事はできてないのに「私は完璧」と思い込んで周囲をディスってる。
こういう人を野放しにしているなんてありえねー。

185

： [] 2017/06/04(日) 10:24:29.27

ID

:W/cJC3ly

ケアマネ退職ラッシュ。いいケアマネはみんな辞めるわから、他では役に立たないババアケアマネかババアの手下ケアマネしか残らない。
ニチイはケアマネの能力潰すから、誰も来ない。
名前だけのババアケアマネは糞事務員にケアプランたてさせてる拠点もあるし終わってるわ。

186

： [] 2017/06/04(日) 19:33:29.12

ID

:C6hE+odU

>>171

センター長って資格手当、勤続年数手当、現場に出れば処遇改善も貰えるの?
ケアマネ資格か看護師資格でデイの管理者兼務してるセンター長だとすれば380はありえるかも400超えもありえるか

187

： [] 2017/06/05(月) 14:00:03.06

ID

:UusxcBSg

有料やグルホの管理者が一番多い。NCや◯の拠点長は年500近くあるって自慢してたな！

188

： [sage] 2017/06/05(月) 22:55:18.94

ID

:UOmukvGX

んでこの夏ギフトの中で買って損しないものはどれですか？

189

： [] 2017/06/06(火) 04:35:24.84

ID

:1exw2yUy

酒じゃね 酔えるし

190

： [] 2017/06/06(火) 04:39:47.33

ID

:1exw2yUy

全国の梅酒特集でもやってくれれば買ったのに 今回もパス 買わね

191

： [] 2017/06/06(火) 08:43:33.81

ID

:sRMCMgLg

事務員が業務怠慢すぎる。事務員マジいらねえ。経費ムダ。雑務くらいきちんとしとけよ。

192

： [] 2017/06/06(火) 21:13:18.32

ID

:VRl6oWWd

>>187

センター長月40万だって

193

： [] 2017/06/07(水) 08:00:16.81

ID

:zwbCZjKj

うちのヘルパーのケアマスターは28くらいだって。ケアマネのケアマスターは22みたい。

194

： [] 2017/06/07(水) 08:18:16.19

ID

:zwbCZjKj

事務員ってユニホーム着なくていいの？遊びにきてるんじゃないんだから、ユニホーム着用するべき！

195

： [sage] 2017/06/07(水) 08:52:44.96

ID

:Wyu/u/9h

あんなユニフォーム着なくていいよ

196

： [] 2017/06/07(水) 13:38:48.14

ID

:zwbCZjKj

事務員は今日も携帯ゲーム中。仕事ないみたい。

197

： [] 2017/06/08(木) 10:49:10.41

ID

:thbjTvxv

残業代の付くただの管理者と付かないケアマスとどっちがいいんだろうね
ちょっと前までケアマスになると給料減るってのがあったけど
でも処遇改善、勤続年数手当ついてからケアマス給料上がったよな
残業をしないケアマスが一番いいのかな

198

： [] 2017/06/08(木) 11:49:45.37

ID

:6v11t1q5

NC草◯書類改ざんで実地指導ごまかす。不正！
証拠隠ぺいでスタッフを退職に追い込む卑劣な拠点。

199

： [sage] 2017/06/08(木) 22:05:01.59

ID

:k+a/tAUQ

制服だと谷間が見えないんですねぇ〜

200

： [] 2017/06/08(木) 23:37:39.87

ID

:i0UnH1EG

ババアの谷間なんか見たくもない&#8252;

201

： [] 2017/06/09(金) 13:29:05.54

ID

:Ysh3xdUp

ニチイあるある。課長クラスから一度降格したら二度と上がれない。退職行き決定。ま、降格して在職するバカな人はまずいないな。

202

： [] 2017/06/09(金) 14:21:45.98

ID

:M7l2CVjU

>>201

この業界に来ちまった時点で人生の降格者です

203

： [] 2017/06/10(土) 20:27:37.65

ID

:2dHM+wre

ボーナス少ないなぁ

204

： [] 2017/06/10(土) 20:39:14.48

ID

:+eLymWrz

北qの支店は雑談だらけのクソババアだらけ。草生えるわw

205

： [sage] 2017/06/10(土) 20:56:12.01

ID

:XVKlmRUy

利益出たのにボーナスは下がる。人件費を削った虚構の利益に意味は無い。経営層は一流企業のプライドがあるなら待遇を改善してみろ。

206

： [sage] 2017/06/10(土) 21:49:37.60

ID

:nXx3zkj7

>>204

だって支店なんか人材半分削っても回るし…

207

： [] 2017/06/11(日) 01:25:08.66

ID

:BieXWzNT

>>201

退職した出戻りが同等以上の役職で復職できる会社に降格も昇格も意味なし。所詮は数千円の違い。

208

： [] 2017/06/11(日) 10:09:37.60

ID

:yybUo3+6

ボーナス下がるなんてありえないし。スタッフをバカにしてんのか！

209

： [sage] 2017/06/11(日) 10:16:03.23

ID

:xKzf3R5V

ピア、サントロペ、楽園、マルハンなど今のパチンコ、パチスロの大当たりはすべて遠隔大当たりです


すべて遠隔大当たりです


大勝ちしてるののほとんどは打ち子たちです


ピアは打ち子だらけです


今はすべて遠隔大当たりです


確率、設定は関係ないです

210

： [] 2017/06/11(日) 22:18:53.11

ID

:yybUo3+6

事務員減らして経費削減して、普通にボーナスだせよ。

211

： [] 2017/06/12(月) 07:55:22.56

ID

:d2l0TFWQ

誠意をもって不正をし、誇りをもって虚言し、情熱をもって書類改ざんします。by NC草◯

212

： [] 2017/06/12(月) 17:02:35.90

ID

:C1HBjjFP

ケアセンター横浜戸塚はどうですか

213

： [] 2017/06/12(月) 18:52:03.94

ID

:qCRY8H3A

事務員を煽ってる奴って売上も少ない拠点の奴なのだろうなｗ
４サービスで１５Ｍ程の売上があったら事務員無しとか自ﾀﾋＬｖだわｗｗｗ

214

： [] 2017/06/12(月) 19:26:10.71

ID

:RNbneDy6

>>213

事務員削ってボーナスが普通に出ると思ってるから収支表も見たことないレベルよ

215

： [] 2017/06/12(月) 20:06:51.67

ID

:kQSKTLJw

見てます見てます

216

： [] 2017/06/13(火) 03:17:16.26

ID

:eHGgTesn

>>56

粉飾決算じゃないよな。
こんな短期間で改善するか？
にわかにゃ信じられない。
ちょっと怖いぞ、かえって。

217

： [] 2017/06/13(火) 08:01:59.07

ID

:p+er77yN

事務員の業務支援推進賛成！義務化！事務員も売り上げあげてこい！

218

： [] 2017/06/13(火) 08:05:21.93

ID

:p+er77yN

ちなみに売り上げ高い拠点ほど事務員の人件費がムダに思えるのだけど！むしろ必要としてるのは売り上げ低い拠点じゃねえかな！

219

： [] 2017/06/13(火) 08:12:26.40

ID

:p+er77yN

資格取得で事務員は初任者研修必須にしていくアイデアはいいね。

220

： [sage] 2017/06/13(火) 08:31:04.37

ID

:biyQwN9U

んなもんどうでもいいからexcelの関数やらマクロ覚えてもらった方がいいけどなw

221

： [] 2017/06/13(火) 09:58:05.09

ID

:URxyxNGv

>>218

その理由を教えてくれ
具体的に

222

： [] 2017/06/13(火) 22:17:27.73

ID

:TlYeXjj+

うちもそれなりに売上げあるけど、事務員いなくても分担すれば全然いけてるよ。いるから頼ってしまうんじゃない。

223

： [sage] 2017/06/14(水) 08:40:12.65

ID

:YxIcZ7Zw

事務員は貸与事業所併設ならほぼ必須だよ
翌日納品するために一度拠点に帰るとか意味不明なことしなくていいように、あと他拠点からも結構注文来るしね
ないなら知らん

224

： [sage] 2017/06/15(木) 06:39:33.22

ID

:7pI5MJBP

ベネの求人見たら1日8時間で2時間休憩の日給5000円ワロタ
あんま変わらんけど少しだけニチイの勝ちか

225

： [] 2017/06/15(木) 07:51:57.25

ID

:2SuNZqcl

>>223

貸与自体足引っ張りなのに、事務員必須ってバカじゃないの！全拠点スタッフはそう思ってるよ。

226

： [] 2017/06/15(木) 07:53:49.01

ID

:2SuNZqcl

自分らが楽したいだけにしか事務員は必要価値はないみたいですね。事務員必要ないじゃん。

227

： [sage] 2017/06/15(木) 08:31:54.75

ID

:48xxypKE

>>225

全拠点が思ってるなら嘆願書や署名集めてやめさせればいいんじゃね？

228

： [sage] 2017/06/15(木) 08:33:00.20

ID

:APKzI41G

>>224

パートの時給50円差程度勝って嬉しいのか？社員同士で比べたらニチイの平均年収339に対して、
ベネッセケアの新卒初任給は年収280万、昇給3000円だそうだが、すぐ打ち止めになるので実際は役職上げないと無しに等しい、
リーダーでは年収350〜500、サイトのクチコミの人の平均が大体400万だそうだが、
大体の意見は｢介護ではマシな給料｣｢出世コースに乗れれば一般企業と大差ない生活ができる｣
もう完敗やんけ！

229

： [] 2017/06/15(木) 19:20:56.69

ID

:2SuNZqcl

ニチイの給料は低いしケアマネ大量退職で崩壊だな。

230

： [] 2017/06/15(木) 19:27:18.65

ID

:wrdBhYUZ

>>229

ケアマネはできないな今より給料30000くらい下がるし
年収でいえば40、50違うでしょ 残業なさそうだから

231

： [sage] 2017/06/15(木) 21:35:01.90

ID

:7pI5MJBP

安月給でダラダラ仕事してサビ残に文句垂れるのがニチイ

232

： [sage] 2017/06/15(木) 22:08:38.05

ID

:hiq0FH2+

手当改正の通達出てたけど、年数手当が出る訪問介護以外は置き去りだね。通所も居宅も長年いても給料が上がらない。
長く勤められる気がしないと管理者連中はみな口を揃えて言ってる。ケアマス手当が5000円とか本当泣けてくる。
在宅系では年末年始もない様な残業しまくりS責の訪問介護で450万、他サービスケアマスだと400万位が拠点でのアッパーと思われる。

233

： [sage] 2017/06/15(木) 23:45:33.77

ID

:gTamlNgc

残業させてくれるだけいいじゃん
この給料で残業すんなとか老後はナマポだぞ

234

： [sage] 2017/06/16(金) 00:16:14.46

ID

:h12ULlJ6

今年もボーナスさがるのね。
昇給ありと説明を受け入社したのに昇給は無い。
管理者なのに基本給が10万円に程遠い。
民主時代から株価はこんなに上昇したのに年収はさがり続ける。
一応業界トップ、一部上場企業のこの状況を財務省、厚労省は容認している。この会社もダメだけど、この国の行政も同レベル。

235

： [] 2017/06/16(金) 00:44:19.02

ID

:BkvOlPcE

そうは言っても勤続年数、資格、処遇改善インセンティブで70000以上は給料上がったのさ 7年やってきて ケアマネ資格手当がつかないとこだからそれだけ残念
手取りで20超えて良かったわ。

236

： [sage] 2017/06/16(金) 09:18:23.24

ID

:6KubwTUs

利益高いとこはいいやな

237

： [] 2017/06/16(金) 14:03:39.96

ID

:Ib1VHVgp

手取り20羨ましい。居宅じゃ17の壁が越えられない。

238

： [] 2017/06/16(金) 18:34:00.79

ID

:Ib1VHVgp

残業禁止通達きたー。退職者大量だな。

239

： [sage] 2017/06/16(金) 18:56:46.55

ID

:2T7snPyi

そうしなきゃ来年から今年以上の黒字にはならないしね
どうせ人減ってキャパが今未満になること確定してるから、売上上がるわけないし

240

： [sage] 2017/06/16(金) 18:57:35.89

ID

:6KubwTUs

施設によって残業おkとダメがバラバラはおかしい
みんな残業許可するかいっそみんな残業禁止になっちまえ！
byサビ残たっぷりマン

241

： [] 2017/06/16(金) 20:28:54.92

ID

:5se1aP1g

ここのホームって高いね

242

： [] 2017/06/16(金) 21:22:25.62

ID

:BkvOlPcE

本社欲張りすぎ

243

： [] 2017/06/16(金) 22:14:18.25

ID

:BkvOlPcE

>>239

うちがまさにそう
去年よりスタッフ減ってサービス受けれない
で、去年より売上利益上げろって･･･

244

： [] 2017/06/17(土) 00:07:38.86

ID

:7rgrjph8

ギャクタイシタラ、
メッセージ・ソンポニナラッテ

245

： [] 2017/06/17(土) 13:44:20.40

ID

:g29neeTG

誠意・綻び・消滅

246

： [] 2017/06/17(土) 16:34:38.30

ID

:1u59rNQI

事業所内で隠れて喫煙している契約ヘルパーのババア、タバコ臭いから支店に密告したら、逆ギレしてウザい。業務中の喫煙は普通は解雇対象だよな！あーウザ！

247

： [sage] 2017/06/17(土) 16:38:25.63

ID

:/5zmBv7D

逮捕されなきゃクビにならんからなぁ

248

： [] 2017/06/17(土) 18:36:02.26

ID

:1u59rNQI

ヘルパー車なんて、タバコのヤニで変色しとるわ。

249

： [sage] 2017/06/17(土) 19:13:36.98

ID

:UkbUar0T

事前に残業申請なんかできるわけない。
ボーナス２０万も行かないんだけどここのレス見てると皆いってるの？
月の給料の方が圧倒的に高いんだけど
支店によるのかな。

250

： [] 2017/06/17(土) 20:31:58.64

ID

:GJdzNxQX

>>249

いや、そんなもんっしょ 月の給料のが高いよ

251

： [sage] 2017/06/17(土) 22:05:35.36

ID

:c61eJgHm

俺は同じくらい

252

： [] 2017/06/17(土) 22:48:21.52

ID

:0jO1fzGI

給料の0.6から0.7ヵ月分くらい
13万前後 あとは売上に応じて加算が付くくらい

253

： [sage] 2017/06/19(月) 07:37:33.68

ID

:FjHIbumJ

自分も月の給料17万くらいでボーナス15より少し多いかな

254

： [] 2017/06/19(月) 08:06:15.11

ID

:72QRaT60

残業基準上回ったら賞与で査定だって。残業代回収されるのと同じじゃん。暗黙のサビ残。

255

： [] 2017/06/19(月) 08:08:19.08

ID

:72QRaT60

業務支援しない、一日中pcの前座ってる不必要な事務員削減しろ！

256

： [] 2017/06/19(月) 08:09:25.63

ID

:xMvNLPeb

そやね

257

： [] 2017/06/19(月) 10:03:39.09

ID

:zD6ikoPA

休日なのに電話して来るってなんなのよ すぐ済むからって言うんなら出勤してから言いなよ

258

： [sage] 2017/06/19(月) 10:09:46.36

ID

:FjHIbumJ

>>254

計算したら毎月3万サビ残だったけど
年間36万サビ残なわけだから明らかに残業したほうがいい

259

： [sage] 2017/06/19(月) 10:11:46.44

ID

:FjHIbumJ

>>257

休日の会社からの電話は本来勤務になるそうだ
会社に拘束されているとみなされ7割の時給を支払う義務がある

260

： [] 2017/06/19(月) 17:17:06.82

ID

:72QRaT60

指示した人の名前書いていこうぜ。

261

： [] 2017/06/19(月) 18:20:27.00

ID

:72QRaT60

サビ残は禁止といいつつ、やっていることは電◯と同じ。自分のためにもサビ残した記録は自分で残しておいた方がいい。

262

： [] 2017/06/19(月) 21:12:48.34

ID

:kRcw4wHE

サビ残してる奴＞してない奴
これが逆転しない限り正直者が馬鹿を見る
･･･そうでもないかボーナス査定なんて大した金額じゃないし 年間で言えば給料2ヶ月分プラスか1ヶ月分の残業代がチャラかぐらい差があるし

263

： [sage] 2017/06/19(月) 21:21:54.62

ID

:q4miM1FD

残業の事由とか原因とか今後の対策とか根掘り葉掘り【家で】書かされるよりかはサビ残のが楽
周りに合わせて敵を作らずケアマネ取ってケアマネを大切にしてくれる中堅所に行きやしょう
大手はケアマネに限らず資格持ちが辞めても代わりがいるから有資格者を大切にしない
有資格者を確保したがってるとこなら平均低くても資格持ちを大切にしてくれるさ
介福は残念ながら弱すぎる資格だがケアマネや社福なんかは実は強い資格
バイトのケアマネで給料25万円とかもあるしね

264

： [sage] 2017/06/19(月) 21:23:45.69

ID

:q4miM1FD

>>261

サビ残禁止！残業禁止！
どうしろと(゜∀。)

265

： [sage] 2017/06/19(月) 22:08:32.54

ID

:+g2OyVqO

>>260

もはや残業しないのが当たり前だからみんな指示なくサビ残するワンちゃんだよ

266

： [] 2017/06/19(月) 23:09:25.72

ID

:xMvNLPeb

ブラック

267

： [sage] 2017/06/19(月) 23:53:06.36

ID

:LSmBsETy

ここまでやってしまうとダメだね
実務レベルの現場の裁量取り上げと締め付け。
ギリのラインで労基対策考えて本社は発信してるだろうけど、支店が余計なこと付け加えて言って一線を越えるね。

268

： [] 2017/06/20(火) 06:46:11.58

ID

:qk+TgoCD

陰口を横流しする上司ってどうなのよ
教えてやったとか良いことしてやったと思ってるんだろうが不信感満載w

269

： [] 2017/06/20(火) 20:32:49.04

ID

:/3NGwZgH

>>267

本社は支店に責任押し付けようとしてるだけじゃね
支店レベルじゃ労基法もよく分かってない人多いから 余計な一言付けてくれるって分かってんだよ本社は

270

： [] 2017/06/20(火) 22:25:18.87

ID

:YD4cNEF9

書類全くできんわ(*'▽'*)実地指導来たらソッコー辞めれるよう辞表はいっつも用意しとる

271

： [] 2017/06/20(火) 22:32:46.11

ID

:YD4cNEF9

何言われようが残業が必要な時は打っとるよ、ボロクソに言われても打ったもん勝ち。サービス残業は悪以外の何者でも無い( *｀ω´)全国の同じサービスの評価も下がるし

272

： [sage] 2017/06/21(水) 00:33:35.49

ID

:ywItcbDS

夜勤毎月7回してた。
手当金なしが当然と思っていた
寝ると２階の奴にチクられた
早番日勤夜勤、正社員
手取り132000
パートのばあさん達の
ストレスのはけ口
怒鳴りつけわめき、暴れまわる
ばばあ達
グループホームほほえみ

273

： [sage] 2017/06/21(水) 00:38:41.93

ID

:8qSrf2tc

そもそもPC少なすぎて順番待ちしなきゃならないってなんなんだよ
こんなゴミ施設の内部情報とか持ち出して流す馬鹿いねえよ

274

： [] 2017/06/21(水) 07:50:47.68

ID

:V1KWfn4G

残業通すのも、サビ残にするのもこれからは拠点長の責任、支店からは文句たらたら言われるのに、おかしくね？
労基逃れは全て拠点長の判断にするみたいだな！

275

： [sage] 2017/06/21(水) 08:58:15.02

ID

:hR9j+Abj

残業減らしなさい、人件費率〜以下を目指しなさいって言って圧力かけてるのはもっと上の連中だよな
積極的に下に責任転嫁していくスタイル素敵

276

： [] 2017/06/21(水) 10:16:28.09

ID

:V1KWfn4G

事務員減らしたら経費削減できるだろ。自分の来たい時だけ来る事務員なんかいらねえ。事務員削減にうちらは賛成だよ。

277

： [sage] 2017/06/21(水) 12:00:33.11

ID

:ate5fMIC

>>276

組合や本部にfaxで事務員要りませんって送ればいいんじゃないかな？周りもそう思ってるなら拠点全員の署名捺印も貰えるだろ？

278

： [] 2017/06/21(水) 16:40:46.73

ID

:TNkOvoI/

お局さまにそんなことしたら終わり。そんな簡単じゃないから。

279

： [sage] 2017/06/21(水) 16:53:55.32

ID

:QTzj6ykp

まあその前に赤字拠点閉めればもっと利益出るけどなw
事務員どうとかよりは早急にやるべきじゃないんかいなw

280

： [sage] 2017/06/21(水) 17:28:09.49

ID

:+eB9dheL

セコセコと電気一個飛ばしに消したりツインの電気をシングルに改造して電気代ケチってやがるのもやめるべき

281

： [] 2017/06/21(水) 18:18:53.71

ID

:TNkOvoI/

訪問しかない拠点に事務員いらないでしょ普通。ほとんど仕事なく一日中pcの前。ヘルパーには偉そうに言い、気に入らないとすぐに支店に電話で告げ口。拠点責任者も言われるがまま。事務員いるだけで空気悪い。

282

： [] 2017/06/21(水) 20:59:10.94

ID

:HAjHhdqu

事務員が機能しない拠点にとったら事務員は必要ないですね。支店内の拠点で、
居宅の事わからないから、ケアマネさんに押し付けている拠点の事務員もいるよ。
事務仕事こなせない事務員ってって会議で噂になってる。

283

： [] 2017/06/22(木) 08:16:40.99

ID

:lqKH81Ed

>>282

ひどい拠点もあるんだな。確かに事務員いる意味ない。給料もらってわかりませんじゃ話にならない。

284

： [sage] 2017/06/22(木) 21:46:47.20

ID

:o83ws2PL

桜井誠@Doronpa01 　　6月10日

昨日の決起集会でも申し上げましたが外国人生活保護として日本人（東京都民）が負担する謂れのないお金が
四百億円も毎年使われています。外国人生保を止めればこの資金を使って絶対的総数が足りない介護職の働く環境の整備、
都内の大学に通う学生に無償奨学金制度の実施など日本第一党の施策が叶います
ttps://www.youtube.com/watch?v=BOmBj882UEY
ttps://twitter.com/doronpa01?lang=ja

将来桜井誠が国会議員になったら、こういう税金のムダ使いを無くして
介護職や日本人の奨学金に税金が回るようにして欲しいですね、

285

： [] 2017/06/22(木) 22:16:25.87

ID

:4CmaRg0P

事務員の仕事押し付けられたらたまっちゃもんじゃねえ。酷い事務員。ケアマネ辞められたら責任取れるのか考えられない無能な奴だ。

286

： [] 2017/06/24(土) 14:57:12.84

ID

:b3YRL6OQ

奈◯支店のデイが研究発表ってワロタ

287

： [sage] 2017/06/24(土) 17:05:58.26

ID

:CwRdPXja

手当て増えんの？

288

： [] 2017/06/24(土) 17:12:24.92

ID

:QuxG+HJD

>>287

部署、経験年数によってね

289

： [] 2017/06/25(日) 08:55:57.26

ID

:RkuFTZB9

>>287

勤続年数で手当て厚くなった、子ども手当て当たる、そんな感じ

290

： [] 2017/06/25(日) 09:47:04.75

ID

:DMZRLRyH

事務員にはないし！糞ヘル婆ーにしか当たらない！

291

： [] 2017/06/25(日) 10:02:29.62

ID

:RkuFTZB9

>>290

処遇改善対象外者にも出るよ

292

： [] 2017/06/25(日) 10:05:03.89

ID

:H3g81gv+

無理でしょう、歓送迎会で
出席できないなら、500円出せって
法律違反するやからが取締役員ですから
コンプライアンス違反な事をやってる人が
役員の会社

293

： [sage] 2017/06/25(日) 10:52:52.49

ID

:mZx6KzQW

>>286

どこの拠点？

294

： [] 2017/06/25(日) 12:04:52.61

ID

:fdzzYjGE

手当が増えても根本的な事は何も変わらない
子供手当が増えても成人したらカットされ同じ業務量で給与減ってｗ
男性の離職率がハンパないのはこういったところなのだと思う
やっぱり賞与や退職金のベースになる基本給が上がらないのが問題だと・・・

295

： [] 2017/06/25(日) 14:02:58.96

ID

:pYW/fpkM

残業無くすため頑張れば頑張るほど給料減る会社。10年居て見返り一切無し。
ゴツい売り上げ上げてみてもね〜頑張ったねの一言も無いよ〜
働く価値無いよこんな会社

296

： [sage] 2017/06/25(日) 20:35:31.73

ID

:oOCCEYCJ

>>292

本社の話？
500円くらい役員が出せよな。

297

： [sage] 2017/06/25(日) 21:57:01.18

ID

:xGIUn2JS

>>291

それ業務で全然金額違うから一緒くたに考えない方がええよ

298

： [sage] 2017/06/25(日) 22:12:42.81

ID

:7g9ORexR

>>295

上の人も大変だよな
俺は帰るから！みんなもはよ帰れよ！(ｿｿｸｻｰ)
って下のサビ残見えてないフリして毎日よそよそしく早く帰る
やっぱ内心悪いと思ってはいるんだろうな

299

： [] 2017/06/26(月) 07:46:28.28

ID

:t9i5mZ53

職場の 待遇改善されないから辞めた
辞めて困ると言われてもそれは会社が考えることだから知らない

300

： [sage] 2017/06/26(月) 08:02:55.59

ID

:cveSpEhp

>>299

やめて困るとか言われても知らんがなって感じだしなw
そうならないようにするのは支店の仕事だし、本部の仕事
きちんと拠点毎の離職率出して、ワーストは拠点+センター長名記載の上ランキングみたいに晒し者にしたらいいんだよ

301

： [] 2017/06/26(月) 09:55:19.61

ID

:i9tp3QQA

>>300

＞そうならないようにするのは支店の仕事

支店が率先して悪くしているしwww

302

： [] 2017/06/26(月) 10:43:53.36

ID

:K+svhBTC

糞ヘル婆ーの手当減らして、事務員の給料あげろ！事務員がいるから拠点がもってるんだろ！

303

： [] 2017/06/26(月) 11:30:26.56

ID

:RF0Y/LGM

あー事務員うぜえ

304

： [sage] 2017/06/26(月) 11:48:33.28

ID

:DwTbMwP0

>>298

うちのセンター長、部下がサビ残してる前で自分は休出をしていて。予定見てセンター長が出勤か確認してから話さないと｢俺は今日休みだから(怒)｣ってすごく面倒臭そうに半ギレしてくるんですが？

305

： [] 2017/06/26(月) 13:00:26.85

ID

:RF0Y/LGM

>>304

職場に来ている以上出勤か休みかなんてスタッフからすれば関係ないよな。
面倒に思うなら来るなってな。俺ならキレてして、「出てくんな」って言うぜ。そいつは自分必要不可欠人間だろうし、邪魔アピールが一番効くぜ。

306

： [] 2017/06/26(月) 14:15:13.42

ID

:K+svhBTC

糞ヘル婆ー、事務所内で喫煙するな。証拠写真撮って支店に送ってやるからな。

307

： [sage] 2017/06/26(月) 14:28:29.01

ID

:i6EB09CV

ワイ、非常階段で喫煙
喫煙場が外ってアホか
歩いてくだけで10分かかるわ死ね！

308

： [sage] 2017/06/26(月) 15:45:19.26

ID

:WF/QocEW

ボーナスいつっすか？

309

： [] 2017/06/26(月) 17:26:21.80

ID

:6qeXgmtO

>>308

30日のはず

310

： [] 2017/06/26(月) 21:10:53.53

ID

:BI3UBPRD

実務経験証明書…依頼して３週間たつけどまだ来ない
本社が東京だからーって…東京ってアフリカの山奥にあるのかよ！嫌がらせとしか思えん

311

： [] 2017/06/26(月) 21:18:36.99

ID

:GWz6BpN/

>>309

やっぱ３０だよね？
経験則だとそうかなと思ってたから。
何もおしえてくれんからなぁ。

てかいい加減本給を人並みにしてくれw

312

： [] 2017/06/26(月) 21:36:01.88

ID

:6qeXgmtO

>>311

労組からのFAXに書いてあったよ。
本給のアップはもはや期待していない。
去るのみ(笑)

313

： [] 2017/06/26(月) 22:43:37.78

ID

:wQ/2M6C2

>>310

私がケアマネ受ける時は、提出期限の１日前に届いたよ
その前年も同じだったらしく、先輩は当日危篤のお母さんに付き添うために
受験を諦めたと言ってた。
実務経験証明書は提出期限ギリギリに届くのがニチイの常識らしい

314

： [] 2017/06/27(火) 06:28:44.19

ID

:gtB0TTcP

給料明細の項目で勤続年数手当がどれかわからない 処遇改善１で１万8千てあるけどこれかな だとすると処遇改善を言い方変えただけで結局会社としての昇給は何年やっても０かな 処遇改善2で１万千円しかないから

315

： [] 2017/06/27(火) 07:12:41.23

ID

:nt7UUkwJ

>>314

事務員はないんだからさ、もらえるだけ感謝しとけよバカ！事務員にもつけるように働きかけろや！事務員が拠点の要だろ！

316

： [] 2017/06/27(火) 11:17:45.42

ID

:nt7UUkwJ

介護でニチイで働くメリットあるの？資格取れってうるさいし。全然スタッフこないじゃん。この間なんかハローワークに嘘書いてでもスタッフ集めるって支店長言ったみたいだよ。

317

： [] 2017/06/27(火) 13:18:11.51

ID

:C5mT1/7r

>>316

資格は自分の為に採るし同じ仕事するんなら少しでも条件がいい方に行くわなぁ…

318

： [] 2017/06/27(火) 14:45:38.76

ID

:5KPjB6Vs

事務員も初任者研修は持ってないとかなり冷たい態度取られるようになるぜ。ニチイの介護にいて、自分とこの講座受けないのはNGだからな。取らないなら他に行くべき！

319

： [sage] 2017/06/27(火) 14:46:42.10

ID

:56EMGE9n

基本給の改善が無ければ今の景気だと人来ない

320

： [] 2017/06/27(火) 15:12:05.19

ID

:IU405jHU

>>2-10

ﾜﾛwww

321

： [] 2017/06/27(火) 15:48:22.39

ID

:C5mT1/7r

>>319

基本給はボーナスや退職金に影響するもんな。手当はいくらでも附けれるし外すこともできるからなぁ…

非正規ならまだしも正職なら総支給額よりも基本給が重要だよね。

322

： [sage] 2017/06/27(火) 16:15:39.55

ID

:h2NIep6S

労働組合からなのか、選挙関係のハガキが届いた。
個人情報が政治利用されるの？

323

： [] 2017/06/27(火) 17:08:28.89

ID

:5KPjB6Vs

10万人以上の個人情報あるみたいだからな。

324

： [sage] 2017/06/27(火) 21:31:38.78

ID

:kTSSwHLC

>>323

ぶっちゃけその個人情報お漏らししてるんじゃないかなって思ってる
バレてないだけで

325

： [] 2017/06/28(水) 10:57:57.84

ID

:4qXwnnVM

NC野◯を放置しすぎ！管理者一人で残業代数十万はありえねえ！注意しねえなんて、支店も弱味握られてるんじゃねーのか！放置は支店長の全責任だな！その管理者異動させて再教育するべきだ！

326

： [sage] 2017/06/28(水) 11:58:39.29

ID

:ubB3x7t6

近所で就職説明会があるらしいから興味本位で行ってみるかと思い連絡したら、電話でも質問や疑問には答えられるがそではダメかと言われてワロタ
一応予約は出来たので行くけどどんな話があるのか楽しみだわ

327

： [sage] 2017/06/28(水) 12:02:13.37

ID

:xvFYIGyz

>>326

残業上限時間数が各サービスで固定されていますがサビ残推奨なのですか？
って聞いてくれ

328

： [] 2017/06/28(水) 15:13:07.78

ID

:4qXwnnVM

拠点により残業の扱いが全然違う。売り上げのある拠点には全く何も言わずスルー。支店も下手な事言って売り上げ下がったら嫌みたいだわ。

329

： [] 2017/06/28(水) 21:00:11.00

ID

:pV5MH8lw

有能な人がどんどん辞めてくわ・・
やはり沈む船なんだろうか

330

： [sage] 2017/06/28(水) 21:50:13.49

ID

:xAoxlUaA

SECOM介護にいった後輩
パートなのに俺より手取り4万円多いんですが
まあ、俺13万円だけど・゜・(つД｀)・゜・

331

： [sage] 2017/06/29(木) 09:51:58.30

ID

:hj5+1TeK

セコム医療システム
訪問、パート
介福持ち時給1150円
無資格1000円
住宅手当上限2万円

やっぱり大手は違うな
あれ？ニチイｪ……

332

： [] 2017/06/29(木) 12:05:48.30

ID

:9fNdMjUK

誠意をもって不正を隠そうぜ。全て支店長の指示です。

333

： [] 2017/06/29(木) 18:05:31.07

ID

:qWpUIZRx

>>329

有能ならあっさり見切りつけるし引く手数多だからね

334

： [] 2017/06/29(木) 21:40:42.80

ID

:3HKZJlaD

>>309

おい、ボーナスあるんか？
明細もくれんし誰も何も言わんから不安だ。

335

： [] 2017/06/29(木) 21:45:07.03

ID

:Wb3Gn3V5

>>334

309だけど今日明細貰った

336

： [] 2017/06/29(木) 23:33:23.35

ID

:ReCzezZ2

ボーナス1.3ヶ月分 14万 ランクで上位入っててもこんなもん 同じ時間働いて給料1.3倍の会社に誘われてるから行きます

337

： [] 2017/06/29(木) 23:35:35.49

ID

:ReCzezZ2

ちなみに加算は38000

338

： [] 2017/06/30(金) 07:11:34.73

ID

:YyBGlyNx

>>335

マジか！
明細も今日貰えるんやな。
銀行行ったら入ってるな。
まあ金額はあれだが…今から頑張って起床介助するわw

339

： [] 2017/06/30(金) 07:37:04.65

ID

:XZPtqXfV

おはようございます。本日の放送予定です。
都議選、木村沙織のふるさと八王子にて日本第一党、桜井誠と岡村みきおが演説します。
必見の価値アリ。



※本日は桜井誠かpeng1n_28のツイキャスからリアルタイムで配信されます。是非ご覧ください。


平成２９年６月３０日（金）

弁士　岡村みきお、桜井誠、瀬戸弘幸、西村斉 ほか

選挙演説　時間、場所

８時〜　車両流し街宣

１３時〜　八王子駅南口

１６時〜　南大沢駅

１８時〜　京王八王子駅

＜岡村みきお後援会＞

岡村みきお　八王子未来の会

ttps://m-okamura.japan-first.net/


【期日前投票期間】６月２４（土）〜７月１日（土）　午前８時３０分〜午後８時
【投票最終日】　　　７月２日（日）　午前７時〜午後８時まで

340

： [] 2017/06/30(金) 11:03:19.08

ID

:DcZ8OL5L

>>329

その人たちはどこへ行ったのですか？

341

： [] 2017/06/30(金) 11:32:56.63

ID

:wcmvr14p

短時間の事務員っている？自分の都合でなんでも時間決めて頭おかしい。中途半端はいらねえわ。

342

： [] 2017/07/01(土) 10:30:37.67

ID

:I+/5zm6U

>>340

329だけど、みんな同業の別会社に行ってるよ
介護の仕事自体は好きみたい。

こんど辞める人はケアマネになろうとしたら
ニチイではものすごく待遇悪いのでブチ切れたらしい

常勤さんで残ってる人は、無能っていうより
ニチイしか知らないくて騙されてる人、お人好しに付け込まれてる人、ブラックに洗脳されてる人かな？

343

： [] 2017/07/01(土) 10:35:15.28

ID

:I+/5zm6U

>>340

329だけど、みんな同業の別会社に行ってるよ
介護の仕事自体は好きみたい。

こんど辞める人はケアマネになろうとしたら
ニチイではものすごく待遇悪いのでブチ切れたらしい

常勤さんで残ってる人は、無能っていうより
ニチイしか知らないくて騙されてる人、お人好しに付け込まれてる人、ブラックに洗脳されてる人かな？

344

： [] 2017/07/01(土) 10:39:57.66

ID

:I+/5zm6U

うわ、二重投稿ごめんなさい

今事務所の雰囲気悪くて近づきたくない〜
辞めるのも当然って私は思うけど、残る人にとっては
あいつのせいで私たちの稼働が増える！迷惑かけられた！という感覚なのかな

私はまったり月３万ぐらい稼げればいいから、家から近いここでいいやって感じなんだけど
最近は非常勤にももっと働け売り上げ上げろって五月蝿いからうんざり

345

： [] 2017/07/01(土) 12:23:42.79

ID

:lwD5FVVj

ニチイで自分で稼働上げて売り上げ上がっている時だけ待遇はいい。一度売り上げ下がったらもう終わり。会社から、スタッフから恨まれる。センター長やケアマスターはスタッフ全員に謝罪しろ！お前らクソのせいでオレらの賞与も下がったんだ！自腹で補填しろ！

346

： [sage] 2017/07/01(土) 16:34:28.89

ID

:R3O+imRX

ニチイは非常勤に求めすぎだと思うよ
非常勤なんて言い方変えてるだけで所詮バイトなんだから

347

： [sage] 2017/07/01(土) 21:39:55.51

ID

:7zS5itx9

夜勤13回やらせてる施設あるらしいが正気かよ
俺も退職ラッシュで夜勤専従になっちまったがなｗ

348

： [] 2017/07/01(土) 22:47:30.88

ID

:E4vHVokz

>>347

NC野◯だよ！拠点長は支店には嫌々な態度で言っているが、腹ん中は喜んでやっているよ。残業手当含めてガッポリ儲けてる。誰も夜勤やりたくないから文句も出ねえからな。

349

： [] 2017/07/02(日) 08:41:03.21

ID

:Mr81+qIs

ニチイは拠点によって随分違いが大きいと聞きいました
やはりセンター長のカラーでしょうか？

350

： [] 2017/07/02(日) 09:35:08.42

ID

:AFiJMW7O

>>347

夜勤13回とかいつ休むんや…
まあ他人にいらん気使わんでもいい夜勤の方がいいけどな…あくまで何も無ければの話だけど…

351

： [] 2017/07/02(日) 12:31:22.55

ID

:lSM9L1/b

拠点のセンター長やケアマスター、お前らの責任で賞与減ったって自覚しろ！自腹でスタッフ全員に謝罪して当然だろ！会社の責任じゃない！クソセンター長、クソケアマスターお前らの責任じゃ！

352

： [] 2017/07/02(日) 12:33:41.17

ID

:lSM9L1/b

たかが介福しか持ってない奴が拠点長なんかおかしくて笑えるわ！

353

： [sage] 2017/07/02(日) 16:02:39.32

ID

:MDWXuv0Z

そもそも介福なんか専門出てりゃ誰でも持ってるからな

354

： [] 2017/07/02(日) 17:15:05.49

ID

:ibRBKCqG

俺もその気持ちわかるぜ。俺も異動を強制されて売り上げ最悪なとこ行かされたからな。少ない賞与がさらに少なくなった。

355

： [] 2017/07/02(日) 19:05:30.98

ID

:AmEqG/Su

　
【日本経済】景気拡大、実感伴わないのは格差も原因…竹中平蔵氏
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1498746590/

356

： [sage] 2017/07/02(日) 19:18:08.04

ID

:qnZBmgkH

年収300越えるに10年かかりそう

357

： [] 2017/07/02(日) 19:53:09.72

ID

:YS/kNfT5

>>352

w
社福士にケアマネ持ってた前任者を精神的に追い込んで自主退職させて、その座に就いた現拠点長がそれw

358

： [] 2017/07/02(日) 21:11:36.57

ID

:AFiJMW7O

>>357

自分より優秀な人に嫉妬するとかクズすぎやけどそれよか何故こんな会社で上に立とうとするのか解らないわw

まあ俺もそうだけど無能な奴等からすりゃ居心地はいいだろうけどなw

359

： [] 2017/07/03(月) 12:19:07.98

ID

:nHtuzg4g

>>356

そもそも越える気がしない

360

： [sage] 2017/07/03(月) 14:56:57.76

ID

:CPk8NKvr

センター長でボーナス20+20給料22万〜25万として
年収300越えてるが

361

： [] 2017/07/03(月) 18:28:07.01

ID

:SmxAVCX+

>>360

試される大地ですら年360行くよ

362

： [] 2017/07/04(火) 10:02:01.99

ID

:6k4Pj3sz

批判しかない。
本当にこの会社を良くしたいと思って議論しようよ。

363

： [sage] 2017/07/04(火) 11:32:45.69

ID

:KITyLUN3

それは社内で話す事です

364

： [] 2017/07/04(火) 11:48:20.19

ID

:NF3tWImO

議論が成り立たない会社だもの
良い内容でも提案や忠告したらメンツが潰されたと逆恨み
だからイエスマンしかいなくなる

365

： [] 2017/07/04(火) 17:56:50.94

ID

:LaharNM9

イエスマンになるのは自分自身でしょ。
この会社どうこうの問題じゃない。

366

： [] 2017/07/04(火) 18:24:03.95

ID

:QAw0PDx6

イエスマンっていうか、何も考えてない奴しか残らんって事は、社風じゃん？

367

： [sage] 2017/07/04(火) 18:30:49.68

ID

:cwUFtndb

作業圧縮が本部と支店含めてまともにできる奴がいないのが致命的
せめてexcel位はまともに使えるの雇えよ、支店本部辺りは

368

： [] 2017/07/04(火) 18:50:22.57

ID

:QuOl9QTB

>>382

会社自体がよくしようなんてこれっぽっちも思ってないのに議論してもムダ！クズのセンター長、ケアマスター総入れ替えしてから言え！クズが上司なら辞めるしかないじゃん。センター長、ケアマスターは最低ケアマネ資格所有にしろ！介福では話が通じない！

369

： [] 2017/07/04(火) 18:53:59.57

ID

:f4oaQQyi

>>367

圧縮どころか日に日に増殖

370

： [sage] 2017/07/04(火) 19:36:31.06

ID

:cwUFtndb

>>369

そもそも人件費削る場合は真っ先にやらないとダメなんだけど、それすら理解できてないというお粗末ぶりだしね…

371

： [sage] 2017/07/04(火) 22:29:59.12

ID

:al/HS+vO

ツインの電気片方取り外してシングルにしてなおかつ一個飛ばしで消して
節電とかクソケチい事言いながら残業しなきゃならない状態に追い込みつつ残業禁止令だしてサビ残見てみぬふりする馬鹿が上に居座る限り無理じゃね

372

： [] 2017/07/05(水) 12:21:12.97

ID

:UBlP5Kj3

その不満はここにいっても解消しないよ。

373

： [sage] 2017/07/05(水) 13:24:32.27

ID

:G1RJXLsd

どうせどこに言っても解決しないんだから、愚痴くらいいいんじゃね？

374

： [] 2017/07/05(水) 16:31:04.14

ID

:NshZ3KjR

初任者研修ここだと19万
ほかのとこは6万くらいなのに
理由おせーてくれ

375

： [] 2017/07/05(水) 18:14:30.34

ID

:78bgt/NB

ちなみに求職中なら初任者研修はハローワーク通せばタダで受けられるのにな！あれはほぼライフや事務員対象でしょ。

376

： [] 2017/07/05(水) 18:15:27.60

ID

:5Z0QT1Xp

下火だね

377

： [sage] 2017/07/05(水) 18:19:42.12

ID

:6F5r5GCC

>>375

都道府県によっては介護職員育成事業として給料貰いながら取れるよ、俺はそれで取ったし

378

： [] 2017/07/05(水) 18:24:15.26

ID

:yofXFo0+

やばすぎ

379

： [] 2017/07/05(水) 21:48:57.80

ID

:/Vtod4RD

商売繁盛してますか〜！

380

： [] 2017/07/06(木) 18:03:49.03

ID

:48Xt95+1

賞与減ったしまともに仕事してる奴なんていねえよ！

381

： [sage] 2017/07/08(土) 00:32:54.45

ID

:EefeO78m

残業するな→サビ残したけど黒字にメッチャ貢献した！→あ、そう、じゃあボーナス減らすわｗ
これがニチイという会社

382

： [sage] 2017/07/08(土) 03:11:13.49

ID

:sWvoW/uC

待遇最悪ではないが業界最大手とは思えないクソ
新卒三年以内離職率50%超えてんじゃね

383

： [sage] 2017/07/08(土) 03:34:32.54

ID

:muyJ8tB5

>>382

俺が働いてから4年で8人辞めて、下手したら終わる感じやね、どーでもいいけど

384

： [] 2017/07/08(土) 11:27:45.39

ID

:kWWuuPzc

>>32

じゃあ、自分達で、勤怠や請求が出来るの&#10067;
あんたたちの給料は、私達じむいんがやってるんだけど。

385

： [] 2017/07/08(土) 11:42:35.84

ID

:kWWuuPzc

あれこれ会議や書類が多すぎる。
だから、仕事がはかどらないのだ。月末月初は忙しいの当たり前なんだから、残業になるの分かってるだろう。いつも、20時過ぎまで、タダ働きだよ。ろうきに訴えたいぐらいだ。
忙しいのにまた仕事を頼もうとする。それで、辞めた事務員が何人いるとおもってんの&#10067;学ばない人たち。

386

： [] 2017/07/08(土) 12:31:21.29

ID

:vM2TA6Ap

事務員いらない。経費ムダ！事務員は売り上げ上げてから物言え！給料もらってるんだから、言うことだけ聞いとけ！

387

： [] 2017/07/08(土) 12:34:28.55

ID

:vM2TA6Ap

事務員の仕事って、ラインや携帯ゲームしてるか他拠点の事務員同士で長電話してるしか見たことないわ！残業なんて考えられないな！口癖のように今日も暇やわって電話してるわ！

388

： [] 2017/07/08(土) 14:52:59.36

ID

:WSOoIX4O

新卒でこの業界来るのはバカがやること
サビ残で利益を出すのは奴隷がやること
もっと自分のこと考えようよ
あと処遇改善は均等に配ってよ
給料明細もわかりやすくしてほしい

389

： [sage] 2017/07/08(土) 15:25:41.22

ID

:NlK8uTnh

>>388

しかし他業界や余所のブラック行って致し方なく介護でバイトするよりは
まだ新卒で底辺エリートやってたほうがマシなような
後で最低の底辺になるか最初からあきらめて底辺のエリートになるかの違いしかないが

390

： [] 2017/07/08(土) 21:01:28.18

ID

:ey6hFud0

>>389

それもある意味正解だな
ハぁ〜

391

： [] 2017/07/09(日) 14:44:51.99

ID

:TOQ46AVT

>>386

だから、私達が請求を国保連にしてるから、会社にお金が入り、私達がQFT入力してるから、給料が、払われるんだよ。確かに直接サービスに関わっちゃあないけど、陰の力持ちなんだよ。そこを分かってないあんた、バカじゃない。

392

： [] 2017/07/09(日) 14:50:47.26

ID

:TOQ46AVT

>>387

おたくのとこが、暇なだけでしょ。お気の毒様。
うちは、半日休んだだけでも、仕事がたまるんよね。何せ、事務員が 1.5人の中で訪問介護、通所、用具をやってるんでね。時間が勿体無くてLINEなんかしてないよ。

393

： [] 2017/07/09(日) 14:58:57.99

ID

:7JsXTBbY

介護やってる奴なんざ所詮一ケタ程度の数字しか意識してないみたいだね
介護度は5段階だし
だから考えもなしにあれこれ欲しいって言えるんだよな

394

： [] 2017/07/09(日) 14:59:38.30

ID

:TOQ46AVT

>>41

じゃあ、あんたが、サービス残業で、事務職兼務してみたら。隣の芝生は青いってこの事よ。

395

： [] 2017/07/09(日) 15:01:57.98

ID

:TOQ46AVT

>>43

結局は事務員がいるってことじゃん。

396

： [sage] 2017/07/09(日) 15:15:27.78

ID

:8YHENlpd

勤怠の打ち込みとかくそ面倒なこと通常業務と兼用とか嫌だわ
事業所併設してないとか木っ端拠点ならいいだろけどさw

397

： [] 2017/07/09(日) 16:36:53.53

ID

:BpnSC2Bp

>>388

給与明細ｗ
意図的に分かりにくくしてるとしか思えないよ
給与明細の見方の職員研修会でも開いてくれよ

398

： [sage] 2017/07/09(日) 22:53:00.31

ID

:ZfDudiVK

給与明細はどこいってもあんなんだよ、介護しか知らないなら仕方ないけど
会社がいかに税金で金取られないようにするかで、中小零細は手当てつけるし
まあ一部上場してるところがそういう小細工してるってのはアレだけど

399

： [] 2017/07/10(月) 09:57:30.44

ID

:T5ynPXOC

そうだ、そうだ。事務員より糞ヘル婆ーの方がいらない。事務員がセンター長だわ。

400

： [] 2017/07/10(月) 09:59:24.01

ID

:T5ynPXOC

給与明細も私達事務員はちゃんと説明しているわ。学歴ないヘルパーにはわからないほど、おつむが悪いのね。

401

： [] 2017/07/10(月) 10:12:05.30

ID

:WozZ3VIk

事務員がセンター長だって！？大爆笑
ただでさえニチイは笑われてるのに事務員がセンター長！？腹痛いwww

402

： [sage] 2017/07/10(月) 10:17:55.55

ID

:l3HbMcPD

うちのセンター長字が異常に汚いわ自分がわからないこと聞かれたら逆ギレするわずっとスマホいじってるわイヤホンでなんか聴きながら仕事してるわ
待つ事が大嫌いだわこっちが話そうとしたら上から被せて一方的にベラベラ喋るわ
軽く障害入ってるようにしか見えねえ

403

： [sage] 2017/07/10(月) 10:33:05.47

ID

:/iXHHSij

うちの新卒なんか鼻くそ食ってたからな
おまけに怒鳴り付けたらしばらく休みやがったし
後で問題にされて今じゃ会話もしてない
ニチイにしがみつかないと生きていけないレベルのガイジは存在する

404

： [] 2017/07/10(月) 18:11:09.62

ID

:T5ynPXOC

事務員がいなかったら、あなた達の給料入らないわよ。だから賞与あげるようにもっと上に頼みなさい。組合に言っても全然だし！

405

： [sage] 2017/07/10(月) 22:17:02.99

ID

:3EYr1ijW

事業所１つの弱小拠点なら自分で勤怠打ち込みしてるから事務員いなくても出ると思うよ
2事業所併設くらいなら事務員いた方が緊急の電話含めていた方が効率面でもいい

406

： [] 2017/07/11(火) 12:48:15.07

ID

:E+rRzgUD

全拠点の事務員悪く言ってるんじゃなくて自分の拠点のを言ってるんじゃない
実際スマホばっかいじってるのはいらないわ
だって仕事中ってスマホいじってる余裕はないでしょ 昼ぐらいだいじるのは

407

： [] 2017/07/11(火) 13:31:42.64

ID

:+mylTrg6

会社に貢献しない事務員は基本的にいらない。ライフしない、ギフト協力ない、資格取得しない、何のためにニチイで働く？貢献しないならよそ行けばいいじゃん。放置している拠点長に管轄する支店長も指導できないなら同類！拠点、支店の一員だろ！

408

： [] 2017/07/11(火) 13:33:23.12

ID

:+mylTrg6

事務員だけで売り上げ上げられないだろ！給料計算は会社の義務だし偉そうにいうなバカ事務員！

409

： [] 2017/07/11(火) 13:38:50.05

ID

:+mylTrg6

一つの拠点の事務員の質が全拠点事務員の質！おれは異動させられた身分だから、行きたくて行った拠点じゃないから、事務員の質の悪さにうんざりだ！
事務員がしたい仕事して、居宅の事務仕事しない酷い事務員もいるって会議で聞いたこともあるからな！

410

： [sage] 2017/07/11(火) 14:14:13.11

ID

:HzGrFjuH

連投するくらいなら直接言えよ、めんどくせー

411

： [] 2017/07/11(火) 14:58:23.52

ID

:DP9DOrtg

どこの拠点も事務員不必要は変わらないね。

412

： [] 2017/07/11(火) 18:01:11.31

ID

:V1HyLtkb

>>411

どこもはねーわ
それは暇な拠点の考え方
効率悪い仕事してる拠点ほど文句が多いのは会議に出てみるとよく分かる

413

： [] 2017/07/11(火) 19:11:00.66

ID

:V1HyLtkb

暇な拠点に事務員がいらないのは賛成

414

： [] 2017/07/11(火) 20:21:33.67

ID

:v4EezoVJ

>>407

じゃあ、あなたは何十万もギフト買ってるのね。まあお金持ちだこと。

415

： [] 2017/07/11(火) 20:27:39.36

ID

:v4EezoVJ

>>408

だ、か、ら、陰の力持ちだって、いってんじゃん。会社の義務なら、支店がすればいいこと。
あなたに頼まれてやってる訳じゃない。支店だけだと大変だから、拠点の私達がしてるの。

416

： [] 2017/07/11(火) 20:33:09.70

ID

:v4EezoVJ

>>409

異動させられたの。
あなたの質が一番悪いんじゃない(笑)

417

： [sage] 2017/07/11(火) 21:26:58.23

ID

:zAOvgUAq

なんか他事業所だがニチイって凄いね！
上があんなんだとかわいそうになる

418

： [] 2017/07/11(火) 22:23:08.51

ID

:V1HyLtkb

>>416

異動させられるのってダメな奴ってことはよくある

419

： [sage] 2017/07/11(火) 23:16:18.48

ID

:OCCwbm45

最近入社した草加の○藤さんはお元気ですか？

420

： [] 2017/07/12(水) 12:09:15.51

ID

:31TetaTC

新幹線の距離の業務支援依頼ってなんやねん
&#9899;&#9899; x店どんだけブラックなんだ

421

： [] 2017/07/12(水) 14:18:05.66

ID

:Ayuekx0v

>>417

やっぱりそう思う？WWW

422

： [sage] 2017/07/12(水) 16:19:20.75

ID

:ZZrmZgqe

>>421

他事業所のうちにキレて電話してきたがそいつはニチイですげー偉いらしいが…


法律に触れないケアしてるうちは安定


ニチイの上があれだと何も相談できないよな？
俺なら事業所間連絡は密にやりたい派

絶対ニチイだけは就職しないわ

今さらながら通報してやろうかな

内容知りたい？客宅であり得ないことして担当ケアマネはクビになってる

423

： [] 2017/07/12(水) 19:38:40.62

ID

:gNgIjMNT

≫422
是非早急に通報を。

424

： [] 2017/07/13(木) 17:55:26.28

ID

:0zlfa9L/

NC野◯は相変わらず放置！拠点長残業代もらいすぎ。異動させて再教育すべきだ！

425

： [sage] 2017/07/13(木) 17:57:52.71

ID

:HhUhHzDo

キレる病気のセンター長でも
子供いるとか旦那公務員だとか自分は元婦警だとか言って指輪つけてる虚言癖&躁鬱入った独身ババアでもクビにならん組織だからな
お前ら介護される側だろと

426

： [] 2017/07/15(土) 17:59:08.86

ID

:jRMYs96Z

今勤めてるNC○見の施設長でボーナス込みで年収350万円いかないのか終わってんな

427

： [sage] 2017/07/19(水) 09:12:44.89

ID

:f5oHX3xE

基本給上げてくれ。

428

： [] 2017/07/19(水) 09:18:26.15

ID

:vd0phVyA

>>427

医療法人に転職したら、基本給10万あがったけど

429

： [] 2017/07/19(水) 21:33:30.92

ID

:oxaVUWY4

っていうかここ人育て上げる雰囲気ゼロ。即やめた。

430

： [sage] 2017/07/19(水) 21:53:33.28

ID

:PoaDjF+P

支店と本社はとにかくカネの話だな
初任者はハローワークで給料もらいながら取れるし
昔はヘルパー講座で15万ぐらい取ってたな

431

： [sage] 2017/07/19(水) 22:21:55.27

ID

:q2YduEUL

もうそろそろ人辞めすぎで詰みかけて来てるんだけど、支店も何もする気ないしいいご身分だわ
この状況であと追加で1人辞めたら売上ウン百万吹き飛ぶけどどうすんだろ
支店も本部にめっちゃ突っ込まれると思うんだけどなぁ

432

： [] 2017/07/19(水) 23:23:55.16

ID

:ywDT36KN

事務員の人件費もったねえな！事務員っていらないよな。

433

： [] 2017/07/19(水) 23:29:55.72

ID

:oxaVUWY4

現場知らない知ろうともしない口だけ事務員が人事採用してるんだからばかすぎ。

434

： [sage] 2017/07/19(水) 23:50:54.55

ID

:q2YduEUL

>>433

即辞めしてるのによくわかるなｗｗｗｗ

435

： [] 2017/07/20(木) 00:16:46.07

ID

:TeW9b8bk

>>433

やっぱ事務員に採用されるやつってすぐ辞めるよね

436

： [] 2017/07/20(木) 09:59:57.75

ID

:uRE6vOtt

短時間の自分の来たい時に来る事務員って迷惑かけてると思わないのかな！ギフトも全く協力なし。ライフも協力なし。会社に全く貢献ないなら、よそ行けばいいと思う。

437

： [] 2017/07/20(木) 19:27:57.20

ID

:nzk/vaIA

うちの支店管内には現場と2部署の事務で3つ兼務してたり、2部署事務兼務とかでやってる人結構いる

438

： [] 2017/07/20(木) 20:27:05.82

ID

:HHatqwX7

>>432

事務員の人件費、たかが知れてる。
全部あなたが出来るとでも思ってる？

439

： [] 2017/07/20(木) 20:30:47.48

ID

:HHatqwX7

>>437

サービス残業やらなきゃ、回らないでしょ。
うちもそうだよ。

440

： [] 2017/07/20(木) 20:33:24.60

ID

:HHatqwX7

>>436

あなたはさぞかし、貢献なされているんでしょうね。素晴らしいわ。

441

： [] 2017/07/20(木) 21:03:30.16

ID

:mpXnrGtA

>>437

そんなことは自慢できることか？
他所じゃあみっともなくて自慢なんかしない。

442

： [sage] 2017/07/20(木) 22:59:26.51

ID

:HrQIVArP

>>441

んで君はなにしてんの？さすがに一事業のみじゃなく居宅（35件以上）と訪問兼務くらいはしてるんでしょ？

443

： [sage] 2017/07/21(金) 22:48:06.52

ID

:ZqQqhFJT

通報どしよかな

>>425

クビにならないの何故か知らないのか？
処遇改善加算をクビにしたら全社員分、返さないといけないから介護職で大手の奴は懲戒免職事由をしない限りクビにできないよ？

個人事業所でも処遇改善加算で+で凄まじく貰ってると思われ

444

： [] 2017/07/22(土) 07:36:54.18

ID

:w7Dm6NLd

テレビにニチイのグルホやってたけど、質はやっぱり酷いな。よくテレビ出たわ。

445

： [sage] 2017/07/22(土) 11:14:31.41

ID

:mklL/6To

都知事や県知事が視察に来るのがニチイだ。
質が悪いと言われようが、これが日本のスタンダードなんだ。

446

： [] 2017/07/22(土) 16:01:25.05

ID

:gkIWLW3F

>>445

質が悪いと言われようが

向上心とか無いのだな。ネットで袋にされる訳だWWW

447

： [] 2017/07/22(土) 18:28:29.23

ID

:on9gf9DO

>>443

早く通報しろって。

やるやる詐欺かよw

448

： [sage] 2017/07/24(月) 00:37:00.26

ID

:Ax6Xyng0

>>445

介護職の実態を世に知らしめるには、丁度良い。

449

： [sage] 2017/07/24(月) 01:27:27.95

ID

:wGsOOx8n

死にたい

450

： [] 2017/07/24(月) 05:31:13.82

ID

:ZvFRE8yy

上に同じ

451

： [] 2017/07/24(月) 07:59:45.31

ID

:ZRDqTPzI

ニチイの事務員はクズの中のクズ！拠点によるとかじゃなく、全体的に質が酷い！世の中のゴミ！

452

： [sage] 2017/07/24(月) 08:19:12.63

ID

:kJtDW4Eq

>>451

ゴミと同じ職場なのですか？ゴミのいない職場に行けば良いのでは。そんなにニチイが好きなの？

453

： [] 2017/07/24(月) 10:47:23.40

ID

:NLw35A1s

>>451

事務員に対しての恨みがすごいですね。何かされたのですか？
拠点に事務員は必用ですよ。管理者含めスタッフ達は現場に出てしまい、報告関係は事務員が対応しています。支店の方達も拠点の事務員が居ないと大変なのは分かってると思います。

454

： [sage] 2017/07/24(月) 12:51:28.64

ID

:n/3isQ4p

死にたくて死にたくて 一人になると涙が出てくる
ご利用者さまを大切にしたい
あとみんな大嫌い

455

： [] 2017/07/24(月) 13:00:40.38

ID

:Hc8pN4ks

>>454

嫌味でも冗談でもなく
早めの心療内科受診を。

何にせよ、ニチイの奴らの為に死ぬほどアホらしい事は無い。

456

： [] 2017/07/24(月) 16:57:26.90

ID

:ZRDqTPzI

>>453

事務員の人件費のムダを考えろ！センター長、ケアマスターが無能すぎる。報告程度なら留守電でも転送電話で対応すればいい。ちなみに支店は事務員いなくても困りません。人件費削減に向けて取り組んでおります。

457

： [sage] 2017/07/24(月) 18:29:35.25

ID

:9BaQNUyt

事務員給料安い手取り13万ぐらい
介護経験はないので現場はよくわからない
管理職は現場を把握していないが
問題が起こった場合のマニュアルはある
サービス業は全部人件費だろうと思う
介護報酬が下がると事業計画返済計画全部おかしくなるから
余裕がない事業所はつぶれてる

458

： [] 2017/07/24(月) 20:55:14.33

ID

:ZRDqTPzI

事務員は働きたいなら、会社に貢献できるくらい努力しな！少なくともヘルパーはみんなそういう気持ちだ！pc眺めて、他拠点の事務員と長電話して売り上げになりません。

459

： [] 2017/07/25(火) 05:54:45.74

ID

:o2wOTRpK

まあ現場を見てみないとなんとも言えないが、事務員が無駄だってんならそういう職場なんでしょ スマホと長電話してるの見れば首になれって誰でも思うでしょ
人手不足で現場が大変なのにそんなことをされれば頭にくるのは当たり前

460

： [sage] 2017/07/25(火) 08:46:40.46

ID

:WtlJWwg4

直接言えよ

461

： [sage] 2017/07/27(木) 18:28:40.34

ID

:QYxAV9wh

ホームヘルパー育成から施設運営までの流れが20年前と変わったから
訪問介護の給料が安いのは相変わらず
それでも赤字の会社から見ると介護事業はおいしい仕事らしい

462

： [] 2017/07/27(木) 18:28:56.20

ID

:g1fPrp18

事務員なんかにビビるな。事務員なんていてもいなくても変わらんから、辞めさせるくらいに言っちゃえ。

463

： [] 2017/07/28(金) 08:28:44.26

ID

:uoC79lWk

>>462

事務員なんか、なんか、ってすごい卑下、見下した言い方ね。
そういうあんた、最低だよ。

464

： [sage] 2017/07/28(金) 08:32:51.22

ID

:oOFsQqWg

事務は事務の仕事だけしてろ
余計な口出しするな

465

： [] 2017/07/28(金) 18:41:44.05

ID

:91RHg0aq

事務員に口出しする権利はない。黙れ。

466

： [] 2017/07/28(金) 18:44:35.70

ID

:91RHg0aq

俺らヘルパーは売り上げ上げるのに必死にしているのに、事務員はエアコンかけてアイス食いながらpc見てるだけ！

467

： [] 2017/07/28(金) 19:13:27.91

ID

:S0YkMr8Z

>>466

それは、あんたが自分で決めて、その道に進んだからだろう。嫌ならやめれば。それを事務員に八つ当たりしてるだけじゃん。

468

： [] 2017/07/28(金) 19:15:38.57

ID

:S0YkMr8Z

事務は事務の仕事をするために、パソコンつついてるんだよ。

469

： [] 2017/07/28(金) 19:17:20.30

ID

:i1x1OpZF

じゃ、事務員になっちゃえばいいじゃん

なんだかんだ言っても、ここの皆の話をまとめると「事務員無敵」って事でしょ？

ダメならダメと直接言えばいいのに、言えない社風みたいだし( &#714;&#817;&#706;&#707;&#715;&#817; )

470

： [] 2017/07/28(金) 19:49:02.20

ID

:mqJPI8mm

中板橋

471

： [sage] 2017/07/28(金) 19:54:51.58

ID

:MqLrJ2qQ

ほんとに直接言えよとw

472

： [] 2017/07/28(金) 20:53:41.22

ID

:QejO5LYJ

話をまとめれば、事務員の仕切る拠点は粗悪ってことですね。

473

： [] 2017/07/28(金) 21:16:45.71

ID

:T4bI0Zcd

何でも良いけど事務所でインスタントのコーヒーや菓子を飲み食いしながら業務してるのは納得できない
暑い外で一般的な自動販売機で水分補給をしてる身には涼しい場所で会社の経費を使って（光熱費）、
安い温かい飲み物を飲みながら仕事をしてるのを見ると怒りすら込みあげてくる
お前らも自動販売機やコンビニで飲み物を買ってそれを持ち込め！

474

： [sage] 2017/07/28(金) 21:21:00.96

ID

:xd8cPJcV

>>473

俺んとこはサービスから帰ってきたら冷たいお茶とかコーヒー何も言わずに事務さんが出してくれるけど、お前嫌われてるの？

475

： [] 2017/07/28(金) 22:45:15.76

ID

:T4bI0Zcd

>>474

バカなの？論点わかってる？
利用者宅でお湯を沸かしてサービスの間に飲み食いしながらできるの？
同じ会社で職種によって待遇が異なる理不尽ってこと
別に事務員って特定はしていない

476

： [sage] 2017/07/28(金) 22:52:58.57

ID

:xd8cPJcV

>>475

いやコーヒーとか会社の経費じゃないんだけど、お前のとこは何か狂ってんの？
あとお湯沸かす光熱費とか月間いくらとか分かっていってるんだよね？当然来客用使用と分けていってるんだよね？詳細は月いくらかかってるの？来客用いくらで、その他はいくらなの？

477

： [sage] 2017/07/28(金) 22:58:40.52

ID

:E64rAvt7

話そらして嫌われてるかどうかは言ってないのが草wwwwww

478

： [] 2017/07/28(金) 23:18:27.32

ID

:T4bI0Zcd

>>476

本当にわかってないなｗ
いくらって問題じゃない１円でも
特定の者だけが恩恵に与り、得ることができない者もいるってことだが
皆が同じように自身で購入した物を飲み食いすれば公平だろってこと！
現場と事務所の差異が問題なのだよ

479

： [sage] 2017/07/28(金) 23:22:40.27

ID

:ACyZkQTr

>>478

んでその金額はいくらなの？分かっていってるんでしょ？まさか分からずに言ってるとか頭おかしいこと言ってないよね？

480

： [sage] 2017/07/29(土) 00:36:13.72

ID

:AdPh8OCU

バカは費用対効果わからないってのがよく分かる好例だったなｗ

481

： [sage] 2017/07/29(土) 10:56:23.66

ID

:q1YGM/8J

事務員がどうのこうの言ってる時点で、その程度だってことだ

482

： [sage] 2017/07/29(土) 19:09:35.61

ID

:Q1TBfvUj

ケアマスターが個室に監禁したりパワハラしてくるんだけどまともに相手するのあほくさいわ

483

： [] 2017/07/29(土) 22:20:04.17

ID

:zO8JoCTU

そこまでされるなら大人の喧嘩で社会的に抹殺してやんなよ

484

： [] 2017/07/29(土) 23:51:43.90

ID

:3fG0F1rL

事務員の酷さは業界NO1って支店も言っていた。

485

： [] 2017/07/30(日) 01:07:39.00

ID

:3eTcZizM

支店が言っていた

支店も事務員だろ

486

： [sage] 2017/07/30(日) 03:16:39.92

ID

:/8hu4ZWn

俺らは根底業界にいるんだから諦めろ
根底業界の事務なんだから普通を求めるなよ

487

： [sage] 2017/07/30(日) 10:29:21.94

ID

:3s1g35cv

嫌なら医療事務にでも行け。楽じゃないがな

488

： [] 2017/07/30(日) 10:31:34.48

ID

:3eTcZizM

そういうこと
パートのおばちゃん達以外、若者、おっさん達は他業界でダメでこの業界に拾ってもらったんだから文句言ってないで自分のスキルをあげるか黙って仕事しとけ

489

： [] 2017/07/30(日) 12:14:07.32

ID

:jc+Lm7Nk

介護職員の中で見るからにヤバい奴
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1452334844/

【お局様】頼むから消えてくれ！ババア！２局BBA
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1498992546/

関わらない方がいい介護職員を見分ける方法
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1429053511/

■□■介護職の離職原因 中年おばさん□■□
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1391776316/

介護職員って発達障害、ADHDの人だらけじゃないか？
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1463226751/

490

： [sage] 2017/07/31(月) 18:27:47.91

ID

:xMHho0PN

コムスンなんかすぐ消えちゃったけど
20年商売やってるからまあそこそこスゴいんじゃね
時給安いけど

491

： [] 2017/08/01(火) 07:48:55.33

ID

:ZlexrUkJ

NC野◯は相変わらず放置。拠点長の残業代30万近い。

492

： [] 2017/08/01(火) 09:42:18.17

ID

:zVhQ2S4V

センター長は残業代つかねーぞ

493

： [] 2017/08/01(火) 12:02:18.41

ID

:EQ0TPx83

拠点長≠センター長 という基本。

それともセンター長で残業代貰ってるなら、大◯支店の大問題。

494

： [sage] 2017/08/01(火) 18:24:48.12

ID

:85jb+son

基本9：00〜18：00残業なしじゃね？

495

： [sage] 2017/08/01(火) 20:36:22.21

ID

:Q3mBDZjj

センター長とはいえみなし残業以上の仕事量してたら残業つけれるとは思うが…
じゃないと労働基準法違反どころじゃないw

496

： [] 2017/08/01(火) 21:55:46.52

ID

:N9ZTt+mV

大◯支店の支店長は責任問題だな

497

： [] 2017/08/02(水) 12:52:50.99

ID

:/Jz/HEh3

ＮＣ野◯ってGH単独拠点？
なら、ケアマスターかヒラの拠点長のどっちかか

498

： [] 2017/08/03(木) 13:57:07.92

ID

:lLlDqSPJ

ケアマスターでもヒラでも常識ないスタッフを拠点長にしておくのは大◯支店の支店長の任命責任だな。

499

： [] 2017/08/03(木) 22:13:45.99

ID

:6yvN3pLy

なんかこの会社胡散臭い。

500

： [sage] 2017/08/06(日) 02:35:58.73

ID

:bECGkgCP

なんかこの会社うんこ臭い

501

： [] 2017/08/06(日) 08:51:45.24

ID

:cQJ7KSQp

なんかこの会社うそくさい

502

： [] 2017/08/06(日) 23:16:19.45

ID

:YihZeL+A

嫌になったらすぐ辞めるとか
嫌になったらすぐ異動するとか
そんな会社

503

： [sage] 2017/08/07(月) 00:19:23.45

ID

:kVRKCCds

うーんさすがブラックのニチイ
これはひどい
匿名とはいえどこかの支店に現場を煽って喜んでる暇な事務員がいるのかと思うと

504

： [] 2017/08/07(月) 23:03:07.81

ID

:6jkuLnqy

全国展開しているのを謳ってる時点でブラックだな。

505

： [] 2017/08/08(火) 00:05:39.95

ID

:juMwEwGH

ギャクタイデスヨネ

506

： [sage] 2017/08/08(火) 03:37:35.93

ID

:alAGBS2l

ブラックで有名な介護業界の中でもトップクラスのブラック企業
わけのわからん本社通達の一斉実施
サービス残業で勉強会
本社の利益最優先

507

： [sage] 2017/08/08(火) 03:42:36.60

ID

:alAGBS2l

拠点が鉄筋コンクリートじゃなくて安物の手抜き工事物件だから
減価償却が終わったと思ったらまた建て直さなければならない
安物買いの銭失い

508

： [sage] 2017/08/08(火) 04:40:54.02

ID

:alAGBS2l

拠点も会社も見た目は良いけど中はボロボロ

509

： [sage] 2017/08/08(火) 08:28:41.14

ID

:JQomYnK+

公正取引委員会の調査あるの？

510

： [] 2017/08/08(火) 08:58:44.20

ID

:jW+fJ3LE

台風こそ売り上げupのチャンスだ。他社デイサービス休みの客の入浴介助にいけ！

511

： [] 2017/08/08(火) 18:05:56.69

ID

:+0oxjXav

ニチイって現場の給料も安いし新卒の給料も上がっていかないし課長レベルでも安くとにかく人が辞めてく
既に離職多いけど来年には取り返しのつかないレベルになりそうだから転職考えてる

512

： [sage] 2017/08/08(火) 18:11:52.01

ID

:sV7CVvXL

>>511

早めに考えた方がいいよ、回りがやめて残されたらアホみたいな仕事量を給与据え置きかつサビ残でやらされるし

513

： [sage] 2017/08/08(火) 18:36:02.62

ID

:XUB4fVcL

面接うけようと思ったが、別の有料にするかな〜

514

： [] 2017/08/08(火) 18:36:32.98

ID

:jcgHNwnf

>>511

毎年毎年、いつもいつもそう言われているのに存続している不思議。
「ニチイでしか通用しない奴」が相当数いて、なんだろうなぁ。なんだかなぁw

515

： [] 2017/08/08(火) 22:35:06.66

ID

:/TWkFmNI

そりゃろくすっぽ働きもしない正職員が多いせいで新しい人が来ても入社早々にこの拠点では正職員にはなれませんとか平気で言っちゃうもの。

やる気も出ないだろうしモチベーション維持出来ませんわw

516

： [sage] 2017/08/09(水) 02:55:36.28

ID

:c10B01Yu

コムスンみたいにつぶれればいいのに
カネもうけなら介護事業以外でやればいいだろ

517

： [] 2017/08/09(水) 07:59:22.96

ID

:PVKiH0Nx

>>514

役立たずの介福しかないケアマスターやセンター長が多すぎ サ担で連動率説明するバカなセンター長もいるし 利用者や家族ドン引き

518

： [] 2017/08/09(水) 10:47:39.11

ID

:srMHAXUo

>>517

ケアマネやその方に関わっている他の事業所の連中もドン引きW

519

： [sage] 2017/08/09(水) 15:59:34.18

ID

:Wj2OWWOu

ニチイ学館、4-6月期(1Q)経常は黒字浮上で着地
ニチイ学館 <9792> が8月9日大引け後(15:00)に決算を発表。
18年3月期第1四半期(4-6月)の連結経常損益は5.6億円の黒字(前年同期は12.5億円の赤字)に浮上し、
4-9月期(上期)計画の11億円に対する進捗率は50.9％となり、5年平均の49.0％とほぼ同水準だった。

直近3ヵ月の実績である4-6月期(1Q)の売上営業損益率は前年同期の-0.3％→2.2％に改善した。

医療、介護はしっかり
足引っ張ってるのは教育（英会話？）、中国、セラピー、保育

520

： [sage] 2017/08/09(水) 16:55:44.95

ID

:9FbTZmDJ

犬と英会話やめれば大分マシになるんだろけどね、プライド高いからやめれんだろ

521

： [] 2017/08/09(水) 21:59:53.35

ID

:TFVe6bAt

>>519

医事、介護も総合職飛ばしで穴埋めしているからしっかりしているとは言えるかどうか。

522

： [] 2017/08/09(水) 23:03:51.64

ID

:Ig4Yk91Z

事務員を削減させられたくなかったら、もっとヘルパーが稼いでこいだとよ。

523

： [] 2017/08/10(木) 02:23:37.52

ID

:mtK/K6HS

医療と介護は勝手に利用者増えてくけど、犬と英会話は無理だろ。経営手腕ないからな。でも介護でさえ毎年利用者数が減ってるという事実。ケアプラン −1000件て･･･

524

： [] 2017/08/10(木) 02:30:55.96

ID

:mtK/K6HS

まあ社内販売率ほぼ100%のギフトが辞められない時点で終わり。タコが自分の足食ってるとはまさにこの事。

525

： [sage] 2017/08/10(木) 08:44:55.12

ID

:se9SPjMx

去年の残業禁止令出てからギフト購入止めたわw
センター長も「残業つけれないし、これは仕方ないから今までみたいにみんな無理して買わなくていいよ」って言ってたなw
そりゃそうだろとw

526

： [] 2017/08/10(木) 12:50:35.74

ID

:0f9prGg8

ストライキしない代わりにギフト不買すりゃいい

527

： [sage] 2017/08/10(木) 16:52:33.88

ID

:rPxYVyD/

>>526

買うからギフトが続く。文句言いながらも買う奴が多過ぎる。誰も買わなければ廃止なのに、会社に貰った給料を還元してる頭悪い人が多過ぎる。

528

： [] 2017/08/10(木) 21:13:17.50

ID

:0f9prGg8

>>527

それな

529

： [] 2017/08/12(土) 17:08:48.42

ID

:SNxjc/x5

>>527

赤信号みんなで渡れば怖くないだけど、絶対にきちんとルールを守る奴が出てくるからそれは不可能だろうな。

530

： [] 2017/08/13(日) 06:56:51.78

ID

:oslj0v7s

社長知らされてないんだろうな
社内販売率100%だっての
ギフトは会社も含め得することは
何も無い むしろ損しかない
って事に気づいてくれ

531

： [] 2017/08/13(日) 07:05:16.27

ID

:1B275+tJ

++++++++++++++++++++++++++


自民党は日本の民主主義の破壊を目指す。

売国安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。　←民主主義が崩壊。

ttp://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/

↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは 21条など言論の自由を奪うこと。

自民の憲法改正案が通ると 政府批判しただけ
で逮捕されるようになる。　独裁政権の始まり。

ttps://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は必要ない と言っている。

ttp://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

↑　都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。　民主主義が崩壊するぞ。

万が一の国民投票に備えて 自民案の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットで広めてほしい。


++++++++++++++++++++++

532

： [] 2017/08/13(日) 13:11:27.50

ID

:vH6UKEQh

うちの支店は事務員は普段売り上げないんだから、事務員にギフトの営業まわらせているよ。全拠点に広がればいい

533

： [] 2017/08/13(日) 15:35:57.28

ID

:SlUO1WMu

ギフト止めさせる論調の中、事務員憎しのあまり脱線してしまう↑ w

だからギフト無くならないんだよ

534

： [sage] 2017/08/13(日) 17:03:04.35

ID

:pJlL+BDZ

>>532

いやギフト自体辞めさせろよ
あんなもん拠点の人間が買うから続いてるだけやぞw

535

： [] 2017/08/13(日) 22:36:01.31

ID

:wQLTDcsr

売りたくなるような株価ｗ
信用は、ちと売り込みすぎてるがｗ

536

： [] 2017/08/14(月) 00:08:16.06

ID

:bIE8/Ts1

>>530

ずっと以前某社内販売で支店ごとの売上試算自ら出していたのを見た事があるけど、100％かはともかく、普通に社員購入も踏まえていたのは間違いない。

537

： [sage] 2017/08/14(月) 08:35:48.60

ID

:aTO46HE1

>>532

犯人はお前か。この馬鹿野郎。

538

： [] 2017/08/14(月) 12:42:04.60

ID

:DLfLpB0f

拠点で一人ぐらい利用者で買ってくれる人いたりしたことあったけど今はいないな
親族の名前借りて注文して外販ですってのもあるから
確か95%内販って出てたのが2-3年前だな
まあ限りなく100に近いのは確か
キャンペーンは他より安い福祉用具、他商品あるから実際利用者買ってくれるから残しておいていいと思う。

539

： [sage] 2017/08/14(月) 12:45:55.63

ID

:hsu5D98g

>>538

実際は特定福祉用具もキャンペーンですら負けてるんだけどな…
他社はカタログ価格は飾りでそこから通常時で3割引きとかするから

540

： [] 2017/08/14(月) 16:37:19.75

ID

:NWQ10wiC

>>539

そうなのね
とりあえずギフト廃止に1票
あと現場を改善するべく新しく出来た制度は支店で
まともな意見を潰されて上に上がらないから意味がない
本社担当に直接メールでおkにすればいい

541

： [] 2017/08/15(火) 22:12:44.24

ID

:hQfpZI2R

派遣を使わずに非常勤と常勤だけにすると言われていますが可能ですか

542

： [sage] 2017/08/16(水) 07:04:57.49

ID

:p9mN/AFe

ニチイで働いて腰痛になって仕事できなくなった
働けなくなるまでパワハラで使い捨てる会社に対して
ニチイ被害者の会を立ち上げる

543

： [] 2017/08/16(水) 07:26:38.55

ID

:pO5pBjJZ

派遣は金がかかるからな

544

： [] 2017/08/16(水) 11:31:51.06

ID

:ZxVo1IlN

株が１２００円割ってきたぞ

545

： [] 2017/08/16(水) 11:46:11.45

ID

:ZxVo1IlN

>>541

悪評轟くニチイ学館に、人が集まるようなら可能

546

： [sage] 2017/08/16(水) 17:50:41.16

ID

:9phhF6wj

3年前までカブ800円ぐらいだったのに400円も上がったのか

547

： [sage] 2017/08/16(水) 19:19:06.31

ID

:CineAWuC

>>546

去年から残業代出さなくなって、その分業績上がったからそれであげたんだよ
今年度はどうなるんだろうね、第一四半期は去年の残業代騒動が6月からだったから昨年度よりは上がるの当たり前だけど、こっから先は…

548

： [] 2017/08/16(水) 19:45:24.49

ID

:E2oNR4MQ

介護業界の株式は株主からすると安定銘柄なんでしょ？
ニチイの場合は数字のマジックで業績上がってるように見せとるだけだと思うけど…

549

： [] 2017/08/16(水) 20:48:44.28

ID

:pO5pBjJZ

売り時

550

： [] 2017/08/16(水) 22:05:23.06

ID

:ZxVo1IlN

今日はズドン下げ

551

： [] 2017/08/16(水) 22:07:17.25

ID

:ZxVo1IlN

>>546

業績いいところは、倍に化けてる
むしろ、ここは動きがトロイ

552

： [sage] 2017/08/17(木) 04:30:03.94

ID

:QiDgxw7s

給料が他業種の2/3の業界
介護
運輸
飲食
当然残業代なし
株価は実体のないバブルだろ

553

： [sage] 2017/08/17(木) 04:51:17.73

ID

:QiDgxw7s

公共事業である介護事業の請負で不当な低賃金で利益を出して株主に配当するっておかしくね？

554

： [sage] 2017/08/17(木) 04:59:21.78

ID

:QiDgxw7s

創価とか宗教やってる社員多いしツクイと同じドカタ臭がする

555

： [sage] 2017/08/17(木) 05:00:53.34

ID

:QiDgxw7s

そのうちボロい拠点建て直す費用が発生して借金を繰り返すだろう

556

： [] 2017/08/17(木) 07:16:43.53

ID

:NQQzIx3J

カルトに入ってても個人的内的な利用なら構わない。
しかし、同カルト仲間の情実が入り、組織をガタガタにするのは困る。

557

： [] 2017/08/17(木) 14:34:44.52

ID

:s605+F/0

君達はなぜ不満ばかりで、なぜニチイで働くの？不満ばかりなら辞めれば！辞める勇気もないクズども！所詮君達専門職はクズなんだよ

558

： [sage] 2017/08/17(木) 15:55:48.90

ID

:i8JJbcUl

@2ヶ月位でやめるから安心しろ
常勤人数足りなくなるけど、別にやめるから関係ないし＾＾

559

： [] 2017/08/17(木) 20:42:15.63

ID

:EwUywMWr

>>557

はいはい、煽りお疲れさん。

その切り口以外でやってみよーか。

あーきーたーよーw

560

： [] 2017/08/17(木) 21:34:26.79

ID

:mjrYAma3

ギフト内はん率出してくんねーかな

561

： [] 2017/08/18(金) 21:03:34.43

ID

:ud2JMQ61

ttps://news.infoseek.co.jp/article/toyokeizai_20170818_184370?ptadid=

安定のワースト10入り。
40歳年収330万。

562

： [] 2017/08/22(火) 11:15:50.07

ID

:iv0Zfp03

ニチイ学館も異業種からの参入相次終わった。
訪問介護中心だからヘルパーおばさん適当にやっているってさ。
かなりせこい金の稼ぎ方だけど。

563

： [] 2017/08/22(火) 18:36:52.15

ID

:X15NMnX8

事務員はギフトでもっと貢献しろ。おまえらの唯一の売り上げ上げるチャンスだろ。チャンスをつかめ！

564

： [] 2017/08/22(火) 20:49:28.63

ID

:1lJP49Td

人生のチャンスを逃してしまった
俺の今の職業がここ

565

： [sage] 2017/08/22(火) 21:06:09.54

ID

:qW4zrBbY

悪名高いセンター長にパワハラされてるって別拠点の子が言ってたから昔使った事のある集音機能けっこうよいボイスレコーダー貸してあげた
毎日取った分は自宅のPCにでもコピーとっておけよとアドバイスもしてあげた
今後の楽しみができたけど、俺もうすぐ辞めるんだよなー

566

： [] 2017/08/23(水) 02:05:58.55

ID

:EuI+SwEm

俺もこのニチイをやめた。
何がよくないって介護従事者向けの教育を（研修その他）
全然やらないこと。
これはさすがに本当によくないと思うよ。
別な介護事業社に入り直したけど、ほんの数日研修受けただけでずいぶん視野を
広げてもらった。
ニチイの先輩職員がまず教えてくれないような利用者さんとの関わり方の実際的な技術を
惜しげも無く教えてくれる。なるほどそうすればよかったのかと唸ることが本当に多い。
ニチイじゃ特に認知症の利用者様方の介護に全く希望が持てない。
とんでもないど素人の集団だ。
やることが根拠がなく行き当たりばったりであんな事業社について行ったら
俺のこれからの人生お先真っ暗だったなと思った。
ニチイの特に認知症介護は完全に我流介護だ。
利用者さんがどんどん認知症が悪くなる。家族の気持ちを考えるとたまらねえよ。

567

： [] 2017/08/23(水) 02:12:28.10

ID

:EuI+SwEm

ニチイくらい研修しない事業者も空前絶後だろうな。
多分、法で必ず教えなさいと行政が決めている研修も教えてないはずだと思う。

俺も今の会社に入れてもらって初めて知ったんだが
コムスンが介護報酬を不正に請求して起こった大問題に端を発する
介護保険法の不正を防ぐための研修はどこの事業者も絶対やるように行政は
義務付けているんだが、ニチイはこれやってないだろう。
俺もニチイに入ってからこんな研修が必須だなんて聞いたことがない。
ニチイのGHってたしか全身はコムスンだろう？
それで教えてないとなるとかなり悪質だと思う。
個人情報保護の研修もやらずに、問題だけ渡されてこのテストを
家でやってきて提出してくれ、それでクリア条件の何点以上を
とってくれとか信じられないようないい加減な話が一度あったしな。
さすがに許されないんじゃないの、コンプライアンスはしっかりしろや。

568

： [sage] 2017/08/23(水) 07:06:06.88

ID

:jbuTgGaF

拠点差はあるだろうけど、訪問介護も通所介護も福祉用具も居宅介護も、とにかく帳票作成が追いついていない。
作成する習慣が無いように感じる。
実地指導前に慌てて徹夜してる。
コンプライアンスなんて崩壊してるよ。

569

： [sage] 2017/08/23(水) 17:32:40.72

ID

:nHiMkFbB

儲かるのは特養老健だけど１件立てるのに十数億円かかるから病院がやってる
訪問介護とかデイサービスは儲からないし別に役に立たないからおカネの無駄
訪問とデイの報酬はどんどん減らすべし

570

： [] 2017/08/23(水) 20:15:32.06

ID

:cIiUepwv

>>567

俺ももう６年程になるけど研修なんか２回しか行ったこと無いわ。しかも何の役にも立たない何の研修か判らない研修だったわ。

まああれでしょ？ホーム長や施設長のお気に入りの奴が行かされるんだろうね。大概同じ二人くらいの奴が行かされてるわ。

571

： [sage] 2017/08/23(水) 21:31:26.55

ID

:m1CQz3Uj

ぶっちゃけXPをサポート切れてから一年以上使い続けてた時点でコンプライアンスとか守る気ないしなw
そのわりに個人情報のマニュアルやテストちゃんとやって提出しろという矛盾

572

： [] 2017/08/23(水) 21:46:32.28

ID

:RUBj9PJw

>>563

事務員いじめ、いい加減にしてくれるかな。
うちは売上したし、小売もしてPOPも作ってアピールしてるんだよ。

573

： [sage] 2017/08/24(木) 01:11:51.09

ID

:o3uXLPVs

売り上げも小売りもいらんからしゃぶってくれたらそれだけで良いんですがね

574

： [] 2017/08/24(木) 14:08:23.14

ID

:5u1wHYVY

あんたの小さいものを。お断りよ。バカにしないで。

575

： [] 2017/08/24(木) 14:44:31.50

ID

:4xTHwQ69

すれちです

576

： [] 2017/08/24(木) 14:59:41.44

ID

:Ns4IwYfS

株価おちてっぞ
もっと、奉仕の心で働けボケども

577

： [sage] 2017/08/24(木) 16:53:30.01

ID

:L5AOk91p

興味ないね

578

： [] 2017/08/25(金) 16:22:37.34

ID

:1vu53Dbk

>>570

そりゃひどいですね、6年でそれだけですか。
俺の身の回りの職員でもいったことがあるなんて人
まるでいませんでした。
俺も今の会社に移るまでニチイでは一度も
受けたことがありませんでした。
介護事業者でこれはあり得ないと思います。
絶対に教えろと行政指導の元に行われる研修だってあるのに。

579

： [] 2017/08/25(金) 16:23:55.06

ID

:1vu53Dbk

研修はお気に入りの従業員だけではなくて
みんな受けさせなきゃダメなはずだけどなあ。
実際俺は今の会社で受けてます。

580

： [] 2017/08/26(土) 10:08:57.74

ID

:YMry1NHJ

>>566

自分も転職組です。とにかく楽になった。
わけのわからん提出物に追われることがなくなったから
やるべき仕事をして、書くべき帳票をきちんと書くことができる。
研修にも参加できてる（外部研修にも、法人負担で行かせてもらってる）

ニチイに居たころは、帳票が追いつかなくて責められたけど
なんだ！あれは自分の能力が無かったせいじゃなくて
会社のシステムがおかしくてマトモに仕事する時間が無かっただけだったんじゃん！
と、気付いてちょっと笑ったよ

581

： [] 2017/08/26(土) 10:15:31.86

ID

:YMry1NHJ

そういえば、転職してしばらくしてから
元の職場に顔出したことがあったんだけど
同僚たちから、なんかこうシラ〜っとした冷たい対応されたっけなぁ
「あんただけ、うまいことやりやがって。裏切り者。逃亡者」という感じだった
（被害妄想かもしれないけどね。でも仕事量減って給料は上がったことについて
嫌味みたいなことは本当に言われた）

以前は仲良かった同僚たちだったのにと　凄く寂しく悲しくなったけど
でも仕方ないよね

582

： [sage] 2017/08/26(土) 11:00:06.40

ID

:9h7fQl8F

>>581

いや関係者じゃないんだから拠点とかに入ったら普通にアウトだろ
どの職種でも一緒なんだが…

583

： [] 2017/08/26(土) 11:21:50.06

ID

:YMry1NHJ

>>582

いくらなんでも、勝手に入り込んだわけじゃないですよw

584

： [sage] 2017/08/26(土) 12:06:23.32

ID

:9h7fQl8F

いや拠点の人間がいいといっても普通は遠慮してはいらんだろ…

585

： [] 2017/08/26(土) 15:04:25.23

ID

:WzL8TZ+g

おめーら、株価下がってんぞ
もっと奉仕の心でしっかりはたらけボケ。

586

： [] 2017/08/26(土) 18:39:11.89

ID

:pZ9l1plh

NC野◯は相変わらず拠点長を放置しすぎ。残業代30万近い。ありえねえ。支店長は弱味握られているのか何も言えねえ。
栗◯っていう管理者らしい。こいつはニチイの恥だ。スタッフもこいつが嫌で退職者続出。パワハラ半端ない。

587

： [] 2017/08/26(土) 19:17:48.31

ID

:ipGXgFi+

従業員の質の低下と共に株も下落する

588

： [sage] 2017/08/26(土) 19:21:03.98

ID

:9d1TjJKh

以前の従業員は質が高かった
今とどれくらい質が変わったのだろうか

589

： [] 2017/08/26(土) 20:45:34.82

ID

:WzL8TZ+g

貸し付けた資格取得費用で、従業員を縛る商法は健在？

590

： [] 2017/08/27(日) 10:28:22.78

ID

:W0p+ZFFh

うちの事業所は、辞めた人が普通に挨拶に寄ったり、営業を兼ねて遊びに来てるけどな
むしろそっちのほうが一般的でしょ
ニチイって変な社風なんだね

施設ケアマネとして働かないかという話が来たけど
このスレ読んだら、断るほうが良さそうだね…

591

： [] 2017/08/27(日) 10:44:46.90

ID

:+sTan6ZB

ニチイ退職された方に質問ですが、引き止めや、後任を探せ、などパワハラ的な事があった方いたら教えてください。

退職を考えているのですがこのように対応や主張をすれば大人しくなったなどの事例もあれば知りたいです。

592

： [] 2017/08/27(日) 11:19:03.40

ID

:2yINQeAf

リーダー看護師がスマホで検索しながら仕事してるって普通なの？

593

： [] 2017/08/27(日) 15:01:20.73

ID

:/OCYfjTJ

>>591

退職願出すのが一番
言葉じゃなくて態度ね
ニチイに限らず人手不足の業界で
辞めたくても残っちゃってるのは
人の良い円満退社しか頭にないやつ

594

： [] 2017/08/27(日) 15:03:13.42

ID

:/OCYfjTJ

いつ付けで辞めまっすって書いとけよ
で、延長は無しね

595

： [] 2017/08/27(日) 15:47:46.97

ID

:9tqBBB32

>>591

>>593

所定の書式があるから、業務サイトからダウンロードしてね。
所定外ので出したら脚下された事があるから。

596

： [] 2017/08/27(日) 16:20:27.89

ID

:+sTan6ZB

>>591

>>595

今日なんとなく誰にも見られないように退職願をプリントアウトしてきたので正解でした。

アドバイスありがとうございます。

597

： [] 2017/08/27(日) 17:48:19.24

ID

:XrnM/X6j

>>580

ニチイは帳票おかしいですよ、本当に。
ものすごく手間がかかる。
俺も今の会社に来て帳票が非常にシンプルにまとまっているのに
驚きました。
帳票にあんなに時間かけていたら本当に大事なケアに手が回らないですよ。
あと帳票のスペースのそれぞれが狭すぎて大事なことを丁寧に書けないです。

598

： [] 2017/08/27(日) 17:53:16.34

ID

:XrnM/X6j

>>591

一番大事なアドバイスですが
よく退職までひと月前に退職願を出せというのがあります。
いわゆる就業規則で書かれていると思いますが、
これは大事なことなので書いておきますが、労働者の保護のために
本当は就業規則になんと書いてあろうが法律で二週間と決まっていますからね。
もしどうしてもひと月働けない、耐えられないというのだったら
これを盾にしつこい引き止めを振り切ればいいですよ。
俺は今の会社辞めたくないからこんなこと考えたこともないけど
ニチイは本当に1日も早く辞めたかったな。
苦痛以外の何物でもなかった。
とにかく強気で何が何でももう働かないっていう意思表示が必要です。
変に人がいいととことん引き止められますよ。
引き止め方がほとんど詐欺や脅迫に近いですから。

599

： [] 2017/08/27(日) 18:58:39.55

ID

:h64hJGqn

　
安倍内閣「７５歳まで働かないと人生つまらない」と国民の意識を改革へ
ttp://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1502088158/

最低賃金の地域間格差広がる　　東京・神奈川は950円を超える一方、33県が800円以下　18県は750円未満
ttp://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1503818970/

600

： [] 2017/08/27(日) 20:44:45.09

ID

:33KCXOY4

システムにマニュアルが追いついてないのはどうしてよ

601

： [sage] 2017/08/27(日) 20:54:12.38

ID

:6pXqtDSN

システムなんて他事業所と比べて二世代位遅れてる件

602

： [] 2017/08/27(日) 21:30:35.33

ID

:33KCXOY4

研修も自分とこでできなきゃ年間3万くらい上限に外部講座受けおkくらいにすりゃいい
正直、研修教える側だが、個人情報とかペーパーレベルならいいんだけど、介護手技だと古くさいやり方しか教えられない。YouTubeで覚えるのには限界がある

603

： [] 2017/08/28(月) 14:22:41.07

ID

:eNnC2jiV

　
安倍「年金減額な。それと受給は75歳からな。それまで自力でなんとかしろ下級国民ども」
ttp://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1503834897/

604

： [sage] 2017/08/30(水) 10:47:52.31

ID

:q4RxVUMq

本社の金もうけ主義とバカ社員のおかげでたたかれてるな

605

： [] 2017/08/31(木) 07:40:59.79

ID

:JAKTf25Q

キャンペーンまで、100%を強要されてる。冗談じゃない。ろくなものもなければ、安くもない。誰が買うもんか。買ってるのセンターだけ。バカみたい。給料がアップするわけでもないのに。少ない給料で、買えるかぁ。

606

： [sage] 2017/08/31(木) 11:28:17.64

ID

:F4omlXv7

2000年の介護ブームからもうすぐ20年だから20年ローンから徐々に解放されて行くぞ

607

： [] 2017/08/31(木) 18:38:49.62

ID

:iqHRTikZ

>>606

どういうこと

608

： [sage] 2017/09/01(金) 00:48:37.11

ID

:gJYDw6ql

>>606

施設系の減価償却って事かしら？

609

： [] 2017/09/01(金) 07:57:46.99

ID

:xccgpE2K

半日勤務の事務員って必要なくない？来て何するの？
ムダな人件費

610

： [] 2017/09/01(金) 11:02:51.16

ID

:Ct1xBdci

618名無しさん＠介護・福祉板2017/09/01(金) 10:59:09.13ID:fWL2pyhC

>>616

株式会社の福祉系で働くのは馬鹿

611

： [sage] 2017/09/01(金) 11:18:22.87

ID

:EwFdaXpi

会社作って拠点作ったときに２０年だか２５年ローンの計算で作ったから
もちろん人件費ケチってさっさと繰り上げ返済することもできる
となるとやっと利益が出るようになる
今度は利益から各種費用が出る
不動産とかアパート・ホテルもそんなもんやで

612

： [] 2017/09/02(土) 10:09:45.08

ID

:dNbJchkh

転職はいいけど、相当のスキルを身につけて、よくリサーチしてからじゃないと
転職先でも同じようにグズグズ愚痴を言うだけになるよ。
まぁ、ニチイより酷い所はそうそう無いから
どこ行ってもある程度は満足できるだろうけど

613

： [] 2017/09/02(土) 10:46:51.20

ID

:dNbJchkh

ニチイは法的に突っつかれるのを異様に嫌うから
（無駄な帳票が多いのも、万一の時に会社を守る為）
退職すると言った時に、あからさまな妨害をしてくることはない
アホな中間管理職が暴走してくることはあるけど
その時は支店の人材課あたりに、「労基に駆け込みたくはないんですけど」的なことを言えば治る

惜しい人材の場合は、引き止めをしてくる
「あなたには期待している。何年か後には◯◯◯（ホーム長とか、センター長とか）にするつもりだった。
その時は給料はこれだけ上がる。だから今は勉強と思って我慢してくれないか」ってやつ。
もちろん、そんな将来の約束なんて絵に描いた餅だが。

特に引き止めもなく、それどころか「新しいところで頑張っておいで。
でももしウチのほう良かったと思ったら、いつでも帰ってきていいんだよ」
と言われる場合も、案外多い。
実はこれ、こいつの能力は低いとみなされてるパターン。
他所行ってもどうせダメだろうから、使い捨てのコマとしてニチイに戻ってきたらいい
ぐらいの感じ　実際そういう人もいる

614

： [sage] 2017/09/02(土) 12:20:03.95

ID

:TwQklQaF

今はどこも人いなくて辞める奴全員に帰ってきてもいいと言ってるだろけどねw

615

： [] 2017/09/02(土) 12:53:35.31

ID

:Vn2Y+0a7

>>614

出戻り何人かいるわ
要はそいつの能力次第

616

： [] 2017/09/02(土) 15:15:56.39

ID

:uFRlJDtg

ニチイで長年続けている奴、特に男のスタッフは社会のクズ。ニチイの男スタッフと結婚したらお先真っ暗。

617

： [sage] 2017/09/02(土) 15:26:57.29

ID

:7KDvUT/F

パワハラしてんのは女の方が多いけどな…

618

： [] 2017/09/02(土) 22:09:14.08

ID

:tb/CzvbC

>>616

その通りだわ
自分でそう思う

619

： [] 2017/09/02(土) 22:41:44.35

ID

:Pa41pKLp

　
【社会】なぜ日本だけが「介護と仕事」で悩むのか
ttps://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1504150640/

【アベノミクス】景気循環をただただ待つ作戦
ttp://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1504139047/

【政治】厚生年金保険料率 １８．３％に引き上げ
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1504228683/

620

： [] 2017/09/03(日) 11:25:11.89

ID

:xKGo2vDW

>>619

その原因の全ては国民の資質に問題があるから。これが低民度国民による民主主義の答え。

621

： [] 2017/09/03(日) 15:22:30.68

ID

:bT8wmjl0

ニチイが原因。自称業界No1が酷いから。職員待遇悪No1。

622

： [] 2017/09/03(日) 15:38:21.78

ID

:xKGo2vDW

低民度国民は常に犯人探しをし、その責任を擦り付けるしか能が無い。
言うなれば北チョン人と同じで、将軍様頼り。
組織を構成してる者の平均民度には思いが至らないのだ。

623

： [sage] 2017/09/03(日) 18:24:09.31

ID

:OWH+btin

>>621

もうNo.1でもないという…

624

： [] 2017/09/03(日) 22:45:53.51

ID

:g9eH+z53

>>613

それはどうだろうかな。
今のニチイは辞めていこうとする人は誰であっても
引き留めようとするよ。
俺でさえ信じられないような執拗な引き止めを受けた。
理由はもっと単純でね、現場の介護職が減ると支店の制服組が
現場に行かなきゃいけなくなるからだよ。
単に自分たちが介護の現場に今更戻りたくないから
現場の人間を引き止めるんだと思うね。
一度スーツに袖を通すようになると二度と介護の現場に戻りたいと思わなくなるんだろうよ。
ニチイに限らず、介護業界はどこも法的に突っつかれるのをどこも嫌うよ。
それなら、法でやれと定められた研修を余さずきちんとやれというだけの話だ。
それをやってないから問題なんだ。

625

： [] 2017/09/03(日) 22:50:40.24

ID

:g9eH+z53

>>616

男性職員がクズっていうのは（特にニチイに根着いている奴）
わかる。
女性職員も負けずにひどいけどね。
本当に介護という仕事を真面目に考えて向上心を持ってる人は
ニチイに背を向けて立ち去った方がいいと思う。
ここは職場がギスギスしすぎだ。
今別な介護事業者で働いていて思うけど、（ニチイを離れる前から他の
事業者はそうなんじゃないかとは思っていたんだが）
ニチイは職員に対する役割分担が非常に悪いね。
ものすごく職員のそれぞれに負担がのしかかるような
シフトの組み方や仕事の分担になっている。
やっぱそういうのがあってみんないつもギスギスしていて
職員の不穏が、巡り巡って利用者様にも影響している。
ニチイで働いていると認知症の高齢者の方が職員より
よほどまともな人間に見えることがよくある。
多分、実際そうなんだろうと思う。
ニチイの職員は認知症より重い、精神疾患を患ってると思うね。

626

： [] 2017/09/03(日) 22:55:05.28

ID

:g9eH+z53

ニチイは研修をろくにやらないから
本当に職員が腰やらなにやら体をよく痛めるよな。
特に女性職員が顕著。
ニチイの女性職員は体の使い方が下手だと思う。
他の事業者の女性介護職だと普通に男性の利用者さんを
介助しているが、俺の経験から言うとニチイの女性職員は
自分には力がないからとか、体が小さいからとか言って
すぐに自分には無理とか言う奴が結構いた。
今の職場の女性はみんな体の使い方が上手いから普通に男性を介助しているし
そう言う自分たちに非常に誇らしげだ。
男の職員もすぐ腰が痛いだの何だの言い出して、歩ける利用者さんを
車椅子で動かしたがるからどんどんADLが下がる。
やってられなかったよ、ほんと。

627

： [sage] 2017/09/04(月) 05:01:01.65

ID

:KAr9u1oZ

訪問とデイなんかろくな仕事してないし介護認定見直しで報酬下がって
コムスンみたいに倒産しちゃえばいいよねコンプライアンスは表の顔でパワハラの温床だし

628

： [sage] 2017/09/04(月) 09:53:54.47

ID

:lo/rczm6

>>627

その内労基入って死ぬとは思う
さすがにサビ残推奨はヤバい、労基が来て内情聞かれたら現状を素直に話すって拠点の全員が言ってるレベルだし

629

： [] 2017/09/04(月) 21:30:50.80

ID

:E8d9ufSL

>>628

それを恐れてか、支店長がやたらと愛社精神を持てみたいなこと吠えてるなぁ
愛される会社になってから言えよって感じ〜

630

： [] 2017/09/04(月) 22:33:39.62

ID

:mVmNjIpF

ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170904-00000972-tokaiv-soci

月197時間残業も…運送会社「大宝運輸」で違法残業 全国初の社名公表 名古屋

631

： [] 2017/09/05(火) 02:32:11.71

ID

:aLLCER7w

【アベノミクス/安心につながる社会保障？】貧困高齢者　介護費捻出のため熟年離婚ならぬ“晩年離婚”も[09/03]
ttp://fate.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1504401444/

632

： [] 2017/09/05(火) 13:24:42.28

ID

:oVADAKEZ

今のジジババがいくら困ろう事になろうとも、今の国を作り上げてきた主体だ。
困るならさっさと死んでいい。

若者はこれを是正していかなきゃならないが、50年後だろう。
全ての結果は国民が責任を取る、これが民主主義の厳しさなのだよ。バカには厳しい。

633

： [sage] 2017/09/05(火) 17:25:00.93

ID

:FSjr6CPn

現場が最も有能で上に行くほどバカになる

634

： [] 2017/09/05(火) 18:11:35.04

ID

:5S5UlxmZ

バカを下支えするバカ

635

： [] 2017/09/06(水) 00:22:37.29

ID

:GodtV03t

脱ニチイして新しい職場で一から勉強し直すつもりで勤務してるけど毎日楽しい。
夜勤手当も雲泥の差だよ。
もっと早く転職しておくべきだったと強く思う。

636

： [] 2017/09/06(水) 13:33:53.32

ID

:lyXQ7eOy

ニチイの人は洗脳されてる
特に初任者研修受けてそのまま現場に入った人とか

637

： [] 2017/09/07(木) 22:49:47.25

ID

:lWA5y2et

有給全て消化したい

638

： [] 2017/09/09(土) 10:51:18.74

ID

:8L30c5PO

とある、有料老人ホームサニーライフ（究極のブラック企業、川島コーポレーション）の食堂（サニーライフではドブ食堂を「レストラン」と呼ぶ）での光景

老害A「うおおおおおお、ああああ、おおおおおおおおおおおお」（S患者）
老害B「あんたーうるせえええええええよ！！　ガタガタガタガタ（コップを机に叩きつける）」
老害C「あいいいいああああだよおおあああああいいいだよおああああああ、うええええだよおおおおお」（S患者）
老害D「そこのあなた、トイレ連れていけ、トイレ、トイレ、トイレ言ってんだよ！！」
患者A「うおおおおおお、ああああああああああああああああああ」
患者B「うるせーっていってんだろ！！！！！！！！」
患者E「おい！！！お茶ここにないぞ！！！！！何やってるんだよヘルパー！！！！！」
患者F「あんた！！！車椅子入れない！！！邪魔だよ！！！！！！！！！！！！！」
患者G「あなたこそ邪魔だよ！！！！！！！！！！！！当たってくるんじゃないよ！！！！！！！！！！」
患者D「おい、ヘルパー何やってんだよ！！！！！！！！トイレ言ってんだろ！！！！！！！！！！！早くしろ！！！！！！！！」


何の能力もない、これまでの人生ぐーたら生活送ってきたようなドブネズミには相応しい地獄の光景だが
こいつら、これでもヘラヘラしながら独り言ぶつぶつほざきながら、やってんだよな、ほんっと腹立つわ、ヘルパーとかいうゴミどもは
どんだけてめーら今まで楽して生きて何の能力もなく
何もできねえで、こんなクソ仕事やってんだか、こいつら
ホリエモンが見たら、大爆笑ものだろう。ヘルパーという人種は生きている価値すらねーんだからな

639

： [] 2017/09/09(土) 11:02:45.42

ID

:Tcasko/w

ニチイに居たことないけど、関わって良い感じの人はいなかったなー
まともな利用者はしっかり囲い込んで、ややこしいのは外に振るって打算がミエミエ。待遇が良くないからそれなりの仕事の仕方しかしない雰囲気が溢れてる。まあおしなべて皆暗い。

640

： [] 2017/09/10(日) 10:51:48.03

ID

:rLeXVWY0

意味不明な会議連発
金儲けのプレッシャー。
年二回のギフト販売ノルマ
今のご時世にありえない勤怠表（タイムカードとPC入力もしてるのに、更に細かい手書きの書類提出、
　　それを支店でアホみたいに細かくチェックしダメ出し。その人件費のほうが無駄だろw）

こんなのが毎日じゃ、そりゃ暗くもなるよなぁ。

今働いている所はこういうのが全く無いので、すごく楽しい

641

： [] 2017/09/10(日) 23:21:36.07

ID

:ZezUy5Nh

俺もニチイをやめて本当によかったと思う。
あまりいい会社だとは思わないが
ただ一つだけ良かったと思うことがある。
介護という仕事が本来、追求する甲斐のある面白みのあるものらしいと
気がつかせてくれたことだ。
多分働く職場を別なところに変えればもっと面白くなるはずだと
思って転職したらやっぱりそうだった。
介護の仕事自体を嫌になって他の業界に行くという人も少なくないけど
俺の場合は違ったな。
ニチイが教えてくれたというよりやっぱりそこのサービスを利用する利用者さんは
素晴らしい人たちだったということなんだろう。
それにニチイは現場も会社もあまりいいと思わなかったが
それでもやっぱりいい職員というのはいたからね。
仕事やその意義をよく教えてくれる先輩というのもほんの少しはいた。

本当によくない介護事業者というのは
介護という仕事自体を職員に嫌いにさせる会社だと思うよ。
ニチイはその急先鋒だ。
介護職という仕事自体は意義のあるいいものなんだからその価値を貶めるような
ことだけは業界最大手を名乗るのならするんじゃないとは思う。

642

： [] 2017/09/10(日) 23:23:02.95

ID

:ZezUy5Nh

介護業界の人手不足は
法制度や仕事の持つイメージより
ニチイみたいな雰囲気の悪い会社が生み出しているものだ。
自業自得という他ないね。

643

： [] 2017/09/10(日) 23:27:33.09

ID

:ZezUy5Nh

あともう一つこれは今の会社に入ってニチイは最悪だと思ったのが
施設型の介護の場合、介護職員が利用者さんの体調に問題があるかないか
ちゃんとした医療職に情報を届けないうちから
勝手にこれは大したことがないと判断してしまうことだ。
症状や状態を見て病名を診断できるのは医師だけだからね。
介護職が勝手な先入観や経験でこれは問題はない、ほっといて構わないと
判断するのには相当に問題がある。（少なくとも今の俺の勤め先ではご法度で絶対に
やるなときつく言われている）ニチイじゃこれが横行しているから
非常に恐ろしい。
未然に大病を防ぐことが難しい。
変に報告を入れると余計なこと言うな、余計な仕事が増えるだろうと
先輩職員が怒り出すのが日常だ。
今の会社に変わってこれだけは本当に良かったなと思う。
はっきり言うけど、逸脱行為であると同時にネグレクトと言うれっきとした虐待だと思う。
ニチイに利用者さん入れてると容態悪くなるよ。

644

： [] 2017/09/10(日) 23:33:37.20

ID

:ZezUy5Nh

俺の会社だと最初の会社内の研修で
病気を診断できるのは医師だけで（看護師でもできない）
できるだけ医療の専門職に細かい変化を
一番利用者さんと長くそばにいる介護職の気づきを逐一報告しろと言われる。
絶対に介護職が勝手に判断するなと。先入観をもつなとね。
一番のそう言われる根拠は、高齢者というのは自身の体の
異常に気がつきにくい、鈍感になっていて
自分で体の異常を訴えたりすることが難しいからだと言われた。
高齢者の方々の、大丈夫という返事はかなり危ない、
症状が進行していても気がつかないから、はっきり診断が下った時はすでに
手遅れであることすらありうるとね。
ニチイじゃ、変にこの利用者さんのご様子が変ですなどと言ったら
睨まれるからな。
こんな介護事業者では働けないよ。

645

： [] 2017/09/11(月) 02:23:45.20

ID

:pNKVkWiG

ニチイよりも愛の家のほうがやばいよ（笑）
面談でリストラするんだよ、まだまだニチイのほうがまし（笑）

ボーナスが米でないからまし

646

： [] 2017/09/11(月) 07:50:02.62

ID

:PDki4Tk7

>>645

総合職様ですか。
絶妙なタイミングのフォローですねw

647

： [] 2017/09/11(月) 14:06:04.89

ID

:eRRVe1IR

看護師がスマホで検索しながら対応しているのを見てどうかと思った

648

： [] 2017/09/11(月) 20:20:35.33

ID

:KaRwQi1l

うちのデイ出入口鍵かけてるけど
これってどうよ

649

： [sage] 2017/09/12(火) 14:06:58.45

ID

:NrsVHbuw

>>648

当たり前じゃん

650

： [] 2017/09/12(火) 17:58:49.94

ID

:/xUShiE7

>>648

どう言い訳してもアウト

651

： [] 2017/09/12(火) 19:44:54.60

ID

:7u0+ewPe

>>648

どうしてデイサービスで鍵をかける必要があるのか
さっぱりわからない。

652

： [sage] 2017/09/12(火) 19:59:24.85

ID

:0QM8mwW8

>>651

いきなり外に出ていく元気な利用者もいるから。
元気でなくとも、開けて帰ろうとずっと玄関でねばる
帰宅願望の強いのがままいる。

うちは鍵をかけずに、ドアの開閉スイッチを切って
内側から開かないようにしてた。
緊急時にはスイッチを入れる。

653

： [] 2017/09/12(火) 20:01:06.80

ID

:vAJCSxO5

>>610

しかし、社会福祉法人
医療法人も、ブラックだった。
所詮、老人・知的、介護は介護
国からのお金がどんどん削減されるのに、競争激化。悲惨なのは
ご利用者様と、その給料で生活・
生きていかなければならない
職員

654

： [] 2017/09/12(火) 20:23:38.50

ID

:GjfWnYha

介護職を完全自由化して
利用料金も勝手に決められるようにすればいいんだよね
良いサービスだけど高い　酷いサービスでヘルパーは外人だけど格安
どっちもニーズあるよ

まぁいずれそうなるだろうけど。

655

： [] 2017/09/12(火) 23:01:11.16

ID

:+nxA8Yer

>>615

本社の役職者も同じ地位で出戻り天国。

656

： [] 2017/09/13(水) 01:46:40.97

ID

:SFKnaVCo

やっすい給料で、働かせやがって。
身内、親族、近所
だれも利用させない口コミ情報

657

： [sage] 2017/09/13(水) 07:37:26.99

ID

:TkR2PU5z

うちの病院にニチイがいるけど皆すぐ辞めてく。定着しない。
どんだけブラックなの

658

： [] 2017/09/13(水) 09:33:41.61

ID

:6xjD+wUl

>>655

出戻りなんてみっともなくて出来ない。

659

： [] 2017/09/13(水) 11:30:03.33

ID

:XTdsHW0v

>>652

デイサービスは介護等級は関係ないんだっけ、
そりゃいろんな利用者さんが集まるだろうな。
ただ、帰宅願望強くても鍵はかけない方がいいというのが
うちを含め鍵をかけない施設の人間たちの一致する意見だよ。
理由は帰宅願望や不穏が募る一方で長い目で見て職員の負担が
どこまでも増すから。一番ベストなのは利用者さんがそこが楽しいからずっといたいと
思ってくれることだろう。（難しいんだが）
あともう一つよく言われるのは職員の技術が向上しないというので
（利用者さんが理解できない）鍵はなるたけかけないということ。
ただ、あんまり職員のレベルが低いとか、夜間であるとかはうちの
施設でも鍵をかけるけどな。

660

： [] 2017/09/13(水) 11:32:19.53

ID

:XTdsHW0v

職員の出戻りは
うちでも結構いるが、大体は女性で
出産のために一度仕事を離れたという人。
もともと介護技術や意欲の高いレベルの高い人が
戻ってきてくれるからうちの会社は大歓迎。
ニチイに出戻りするくらいなら他の介護事業者に行った方がいいよ。

661

： [sage] 2017/09/13(水) 12:18:08.09

ID

:skD1o9oL

>>659

安全面から鍵はかけるべき。
対処できるスタッフが多けりゃかけなくてもいいが、
そうはいかないし、セキュリティの穴が出来る。
帰宅願望利用者に付きっきりは人員的に無理だよ。

怪我や事故が起きるよりはと思う。

662

： [] 2017/09/13(水) 12:28:14.08

ID

:6m+GrwCV

>>661

その旨を行政に相談報告してから、ね。
じゃないと後で厄介な事になる。

663

： [] 2017/09/13(水) 20:56:24.65

ID

:G/RjeHz3

フロアーを徘徊してる人に、キツめに危ないから座ってって言ってるでしょって言うのはどうよ

664

： [] 2017/09/13(水) 21:14:04.89

ID

:AqBC6BBW

この会社は本社が機能してない。
とある支店のあるユーザーで年度終わりに約50人のスタッフが全員退職、他社へ引き抜かれたのに管理職の処分なしか。
長時間労動させてたから行動起こされるんだ。労基の調査がはいるのも、潰れるのも時間の問題。
サビ残強要、子持ちの時短を認めない、パワハラ放置、など余罪はざくざく出てくるからネタには困らないな。

665

： [] 2017/09/13(水) 23:11:11.22

ID

:xagfKVz8

ニチイの研修のレベルの低さは異常！研修参加したら他の支店の方が研修講師だったけど、マニュアル読むだけで意味わかっていない。説明も間違いだらけ！ケアマスター、センター長はアホなの？あまりの酷さに退職願い出したわ。

666

： [] 2017/09/13(水) 23:16:12.56

ID

:Npu389lR

＞サビ残強要、子持ちの時短を認めない、パワハラ放置

これって、どこの介護施設でもあるんじゃね？　子持ちの時短は必要ないだろ

667

： [] 2017/09/14(木) 03:25:38.00

ID

:iSIRhbIO

>>661

というより、
鍵をかけてあるという事実が帰宅願望の強い人には
非常に不穏を煽る要素になるんだよ。
外に行っちゃダメよ、なんて彼らの願望を禁止したりシャットダウンするような
フレーズを無神経に職員が使うことも一層彼らの不穏や
行動の悪化に拍車をかける。
職員がいちいち鍵かけてないからってつきっきりになんかなるはずがない。
自立や歩行に不安のない利用者さんにつきっきりになんかならんでしょう。
ニチイにはそういう対処のテクニックがないでしょう、だから問題だ
職員の介護技術も育たないと言ってる。
そういう問題意識がないのがニチイ学館の大きな問題。
利用者さんも鍵が閉まってないとわかれば案外外に出ようとしない。
それと意外に思うかもしれないが、階段の転落事故というのは結構少ない。
意外と認知症の利用者さんは身長で階段から落ちない。
うちの会社の場合、職員の方が階段から落ちたというような笑い話ならある。

668

： [] 2017/09/14(木) 03:29:45.61

ID

:iSIRhbIO

あともう一つ、階段の一番上に利用者さんが超えていけないように柵を
設けたことがあるが、利用者さんが外して階段から降りようとしたり
その柵を乗り越えようとしたことがあるから、かえって危ないということで
その柵は全面的に廃止になったことがある。
ニチイは多分こういう設備をどんなに危ないことがあっても
廃止する柔軟性がないでしょう、思考に。
これも非常に問題。
何が一番大きなリスクなのか、少しも議論したり
考え尽くしたりしない。
一度設置した設備はいつまでも使い続けるという結論が決まっているから
それ以上の策なんか一切出さない。
今思い出すだけでもぞっとするようなひどい現場だった、
俺のニチイでの勤め先は。

669

： [] 2017/09/14(木) 03:32:53.71

ID

:iSIRhbIO

あと一度施設から外へ行ったら、
どうやって連れ戻すか、
どこを過去の行動歴から探して回るかなんて
ノウハウも鍵をかける施設には一切ないよな。
利用者さんの服用している薬も見直すとかね、
医者がおかしなやつでやたらめったら薬を出していないかとか
病院と連絡取るとか、往診頼んでいる医者はまともかとかさ。

670

： [] 2017/09/14(木) 09:03:00.62

ID

:k6QOl7zl

ニチイってケチイ

671

： [sage] 2017/09/14(木) 16:48:10.40

ID

:jwuOBESb

雇用契約以外の作業者には(実際その本人に消費税支払い義務があるかどうかに関係なく)消費増税分を上乗せしなければならない…に違反して勧告受けたところって初めて聞いたような。

672

： [] 2017/09/14(木) 18:30:28.54

ID

:aBj7RoHQ

子持ちの時短は必要ないだろ 時短してまで雇う余裕のある拠点なんかないだろ 事務員なみに必要ない

673

： [] 2017/09/14(木) 19:01:43.79

ID

:ZhwESuyc

終わり。の始まり

674

： [sage] 2017/09/14(木) 19:35:34.96

ID

:MgkoYw0X

>利用者さんも鍵が閉まってないとわかれば案外外に出ようとしない。
ってのは嘘で、実際出て行かれそうに何回も複数人でなったよ。
デイの場合の方が無理やり連れて来られてるから余計にな。

付きっ切りでないとダメなのはいるね。
かなりの問題のある人。
不穏ってのは何をしようがなるんだから
テクニックの問題じゃない。

675

： [] 2017/09/14(木) 19:39:21.37

ID

:/VhbdYWM

ここは本当に人を大切にしない会社

676

： [] 2017/09/14(木) 19:55:37.63

ID

:iSIRhbIO

>>674

出て行きそうになったことどころか
実際に出て行ったっていう話はうちの会社ではいくらでもある。
それを必死になって探したっていう話もね。
それでも夜間以外は基本的に鍵をかけない。
不穏は何したってなるっていうのは悪いけどさすがにそれこそ嘘。
あなたの勤め先のデイっていうのはニチイですか？
悪いけどそれじゃあ、どうやったら出ていかない、
というより利用者さんにいてもらえるかっていうのはちょっと
問題解消しようがないでしょうな。
俺自身もニチイにいたからわかるが。鍵をかけるっていう結論に
どうあっても落ち着くだろうからなあ。
デイだからっていうよりニチイだからだと思う。
今はあちこちの別な法人さんでもデイでもサービス付き高齢者住宅でも
軽費老人ホームでも鍵かけないところは多いが、（うちの会社のデイもそう）
認知症高齢者は問題起こす人なんだからどうしようもないというような
投げやりなことをいうのはニチイくらいのものだと思う。
はっきりいうけど認知症高齢者の不穏の原因は職員の関わり方が悪いからだという他ない。
あと職員同士の人間関係が利用者さんにもトレースされるということ。
俺がニチイでいたところでも利用者さんを、思い通りにならないからって怒ったり
大声出していたりする、不穏な職員は大勢いました。
利用者さんをどうこういう以前にニチイの職場や職員同士の人間関係がギスギスしていて
職員の方がそもそも不穏だろう。
俺はこれに染まるのがいやでニチイに背を向けたんだ。
あんたがたの会社はそこまで踏み込んで考えましたか？っていうのは
今俺のいる会社からするとどうしても突っ込みたくなる。
うちの会社はそこまですでに考えて、行動を起こしている。

677

： [] 2017/09/14(木) 19:57:07.32

ID

:iSIRhbIO

ニチイの介護職員は別な会社の連中と
友達になってどうやって働いているか情報を集めた方がいいよ。
自ずとニチイに残るべきかそうでないか
自分の中で結論が固まるだろう。
良心に恥じない仕事を選んだ方がいい。

678

： [] 2017/09/14(木) 19:59:13.34

ID

:iSIRhbIO

職員の不穏こそもうどうしようもないと思ったね、
ニチイの場合。
みんなの心がバラバラ。

679

： [] 2017/09/14(木) 20:07:05.34

ID

:iSIRhbIO

ニチイじゃ全然こういうことは言わないが
俺の会社では利用者さんがどんどん不穏になったり
認知が進行したりするのは職員の関わり方や
ケアを提供している事業者の方に問題がある（つまり自分たち）
という考え方の方が普通だな。
俺もそういう考え方に共鳴している。
自分たちのケアに問題があるのなら、自分たちのケアの仕方を改めれば
利用者さんもよくなるのではないか、それを介護職の専門性や技術というのではないか
という考え方を今の俺の会社ではする。
もしそうなら大きな改善の余地があると考える。
俺はニチイに限らず施設に鍵をかけることを単純によしとする法人には
二度と勤めない。本来これは拘束で法律では禁止されているはずだからな。

680

： [] 2017/09/14(木) 22:18:54.66

ID

:k6QOl7zl

ぷふっ

681

： [] 2017/09/14(木) 22:19:37.22

ID

:k6QOl7zl

禿げるわ

682

： [sage] 2017/09/14(木) 23:13:14.12

ID

:q6VqAQoU

3行でお願いします

683

： [] 2017/09/15(金) 01:29:07.43

ID

:eB341uko

京橋支店長のばあさん
まさか、いないだろうな。
大赤字だしやがって！
うせろ
ばあさん

684

： [] 2017/09/15(金) 01:34:55.12

ID

:dNJVHUPs

ほんとそう
俺外部研修受けてみて
なんかニチイにいることが恥ずかしい

685

： [] 2017/09/15(金) 07:38:30.24

ID

:6iQ1Z7Nc

>>679

長文、連続投稿お疲れ様。
なんとなく大人っぽい言葉を使い始めたお兄ちゃんとお見受けします。
あなたの鼻息が荒いのはよくわかりました。
でも人には色んな事情があるんですよ。
みんなあなたみたいに素直に行動できないし、若しくは行動できない事情があったりするんです。
あなたが素晴らしい介護をしているのはよくわかったのでもう少し周りの事を考えてトーンダウンするべきです。
うるさい文章だなと感じる人も居るんでね。

686

： [] 2017/09/15(金) 07:55:03.56

ID

:b6lLgLhP

>>679

三好信者乙
人がいたら、金があったら何とでも言えるわい

687

： [] 2017/09/15(金) 08:46:36.14

ID

:sTn8AhAL

　
麻生太郎「貧乏で金を稼げねえ男は女から尊敬の対象になるのは無理だから結婚やめとけ」
ttp://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1505410747/

688

： [] 2017/09/15(金) 13:40:58.25

ID

:RZz6awjx

>>686

三好ってなんのことだ？
もしかして三幸さんのこと？
違うよ、俺が勤めているのはそことは別な法人でそんなに大きくはない。
ついでに言うとお金もないし、人も全然足りない。
それでも会社の意識や知識、人間関係、環境なんて
金なくても変えられるでしょう。
ニチイは確かに会社にかなり問題あるけど、従業員それ自体の
ひねくれた態度にも相当問題あるよ。
現場もそれなりだと思うね。

689

： [] 2017/09/15(金) 13:43:33.75

ID

:RZz6awjx

俺の勤め先以外にも
利用者ではなくて職員の不穏こそ問題、それを生み出す事業者を
改めるべきって言うところは結構最近増えている。
東京だけではなく地方にも相当増えてきていると聞いている。
ニチイの介護はそう言うところに比べて5周くらい遅れている。
もう取り返しがつかないほどだと思う。

690

： [sage] 2017/09/15(金) 14:15:10.45

ID

:4gkpaHPC

まともな人もいるけど基本的に変な人しかいない
低賃金で利益を出して税金を食い物にする典型的な企業
処遇改善手当もポッケに入れる

691

： [] 2017/09/15(金) 19:05:29.08

ID

:Rokn456+

なんか新興宗教に目覚めちゃった若者のような、傍迷惑な情熱が居た堪れない。

692

： [] 2017/09/16(土) 01:43:21.05

ID

:2INzVuqu

>>691

俺正義 正しいからニチイは見下してんの
って気分なんでしょ。
じゃあなんでこの板にいるんだろうな。

693

： [] 2017/09/16(土) 01:43:47.17

ID

:T8HRTM2g

>>683

京橋って大変なの？
見た所競争相手の多い地域抱えてる感じがするね。でも、どこもそうなんじゃないのか？

694

： [sage] 2017/09/16(土) 15:11:03.32

ID

:sT7A+/6e

薄給の癖に組合費だけは高すぎる件

695

： [] 2017/09/16(土) 15:26:33.32

ID

:S6zgVDk8

まともな人材はニチイに見切りをつけて転職しちゃうから残ってる職員の頭数に対してカスの比率が高くなるのは仕方がない。
これはまぎれもない現実。
まともなのもほんの僅かはいるけどね。

696

： [] 2017/09/16(土) 16:16:50.60

ID

:GTqLH2FU

俺は新興宗教を言うならニチイの方こそひどいと思うけどなあ。
本当によくみんな逃げ出さないよなと思う。
一時期のオウム真理教みたいだと思う。
拠点は上九一色村にあった、サティアンみたいだろう。
俺自身がニチイにいたからここに寄ってるだけなんだが
ニチイのまともな職員に対してはこう言うとなんだが
仲間意識があるんでね、もしできたら俺の会社や、どこか他の
良い法人さんに勤めていただいて、俺たちの本当の介護業界の仲間に
なっていただけたらなあ・・・・、と言う淡い期待はあるよ。

697

： [] 2017/09/16(土) 16:22:32.62

ID

:GTqLH2FU

新興宗教っていうのは人に大きく損をさせるものだから、ニチイこそ
おかしな新興宗教のイメージにぴったりだ。
ニチイのまともな職員っていうのは本当に掃き溜めに鶴だからねえ。
勿体無いんだよ、せっかくの力をそこで消費させるのが。
介護業界全体に多大な利益になるので、ぜひご自分のお力を信じて
働きがいの職場に移っていただいてますます力を伸ばしていただければ業界
全体の計り知れない利益になり、落ち込み切った業界の信用回復にも
貢献してくれるのではないかとは思う。ニチイは業界全体のことはどうあっても考えない。
俺はこの業界はこのままいくと本当にダメになるから（というかすでになっている）
虐待事件なんかで冷え込んだ信頼の回復を良い介護職員に増えていただいて
果たす手助けをしていただければと思うがね。

698

： [] 2017/09/16(土) 21:18:17.79

ID

:thREOgVw

ダメだこりゃ

699

： [] 2017/09/17(日) 03:55:20.07

ID

:mDxLauD6

ニチイ学館では酷い目にあわされたなあ。パニック障害になったし。

700

： [] 2017/09/18(月) 10:29:22.03

ID

:oD7lgBI0

今年になってから、うちの支店退職者が半端ない。全社的、本社もそんな感じなのかな。

701

： [] 2017/09/19(火) 00:34:18.13

ID

:m7ZQLSLX

ひどい所だった。
訪問介護ではないけど。夜勤手当て0円
ヘル2で入ったけど男性は全員
介福とったら違う介護会社へ。
次もひどかったけれど。
嘘つき求人。社会保険一切なし
ボーナス年間4実績とあったが
なし。

702

： [] 2017/09/19(火) 13:31:07.14

ID

:gYQtFPo0

給与明細の項目が多すぎて胡散臭いと思ったね。
前にも誰かが書いていたが俺も同感。
あんなに細かな項目は必要ないし、目くらましとしか言いようがない。
夜勤手当が表示されていないのも変なら、処遇改善手当がちゃんといくらか
表示されていないのも変だ、あれ満額介護職員に渡さないとダメなもので、
会社が中間搾取みたいにプールしたりしたら、ダメなものだからね。
労基が入ったら相当にやばいと思う。

703

： [sage] 2017/09/19(火) 13:58:51.85

ID

:AK91T4ZH

明細UP

704

： [] 2017/09/19(火) 14:10:18.75

ID

:XB86hCOK

昔、ニチイでヘルパー2級とったんだけど、もう8年くらい経つのにいまだに「お仕事の紹介で〜」という電話が来る。断り続けているし、電話されると困ると何度も言っているのにかけてくる。
8年前のデータまだ手元に残しているのもこわい。三幸あたりで取ればよかったかな？と後悔中…。

705

： [] 2017/09/19(火) 22:52:07.36

ID

:tWdsYfsQ

自分はケアマネ研修の時によその人たちと話して
いかにニチイが異常かを知ったな
他の所だってバラ色じゃないし、それぞれ悩みはあるみたいだったけど
少なくともニチイほど異様な感じはなかった　結局それがきっかけで転職した

外部研修を受けさせたがらない
ケアマネ試験を受けさせない（受験に必要な証明書をなかなか出してくれない）のは
外を知ったら辞められるのを知ってるからじゃないかな

706

： [] 2017/09/20(水) 15:24:59.73

ID

:BLXmBzsw

すなわちカルト集団という事でよろしいか？
しかしそんな企業は、日本に山ほどあるから困ったもんよな

707

： [sage] 2017/09/20(水) 20:01:55.96

ID

:2vB77Q0k

ニチイは残業代だすといっていて、内情はよほどの緊急でないとださない。サービス残業の嵐。
コムスン、電通の二の舞必死。

708

： [sage] 2017/09/20(水) 20:05:48.57

ID

:2vB77Q0k

ばばあケアマネと更年期ケアマネの宝庫。まともなやついない。介護が必要なやつがケアマネしてるからおそろしい。

709

： [sage] 2017/09/20(水) 22:45:58.44

ID

:o4CU4Msx

>>708

有能なお前さんがニチイを変えて、引っ張って行ってくれ

710

： [] 2017/09/20(水) 22:49:37.18

ID

:FfhRChLB

>>707

ビックリだよね
訪問時間詰まってて明らかに残業しないと時間足りないのに、何も知らずに残業つけたらタイムカード改竄されたよ

711

： [] 2017/09/20(水) 22:58:00.77

ID

:eyJH/5+3

クソッ
ギャクタイシタクテ
ウズウズシテル
殺ッテマス１００

712

： [] 2017/09/20(水) 23:11:23.15

ID

:XtxvTU/p

残業するのはクズの証拠 文句言わずにクズどもは売り上げだけあげろ

713

： [] 2017/09/21(木) 01:20:14.65

ID

:tFQtcBeq

俺の今の会社は頼んでもいないのに
残業したから記録してくれと
リーダークラスから頼まれる。
ニチイで働いていると少々手助けしてやっても残業代なしでいいだろう
という気分にこちらまで洗脳されてなるから困る。
何かしてやりたいという人間の良心や仏心につけこむからだ。
つい残業なしでも他の職員や利用者さんのために働いてやろうと
思うもの、人間っていうのは。

714

： [sage] 2017/09/21(木) 08:13:24.58

ID

:HEtLPEj3

日本は飲食小売その他時給８００円のアルバイト待遇で人事はコンビニみたいに本社一括管理だからなあ
ニチイだけの問題ではない

715

： [sage] 2017/09/21(木) 10:44:57.51

ID

:kFljGK+h

ニチイの有料に勤務してるけど辞めたい。
CMとSWが仕事しないから現場への皺寄せが酷い。
垂れ流しですまない。

716

： [sage] 2017/09/21(木) 18:37:29.35

ID

:yt0MMvsY

なんていうかニチイは三世代前くらいの効率でやってる癖に、改善すらする気ないし
勤怠とかエクセルで全部作り直した方が今後新しいソフトも買わなくていいし、ちょっといじれば対応も即座にできて今の倍以上で作業終わるのにね、ほんとバカらしい

717

： [] 2017/09/21(木) 21:39:34.46

ID

:tFQtcBeq

>>715

子会社の方もそんな感じなんですか？
ニチイケアホームのことですよね？

718

： [] 2017/09/21(木) 23:12:11.04

ID

:FjEMRjcD

>>717

ニチイのきらめき でググると良い。

719

： [] 2017/09/22(金) 00:41:43.74

ID

:dE4T/f3P

>>717

ニチイ親会社の方にもこういう軽費老人ホームみたいなところがあったのか。
知りませんでした。
前に他の人も書いてましたが、俺もニチイは仕事の割り振りが
下手な企業で、本当だったらもっと楽に済むシフトや仕事を
わざわざやりにくくしていると思う。
俺のところも介護リーダーのケアマネがどうしようもなかったな。
すっごい神経質な人間で介護をわざわざ難しくしていた。
あと自立支援っていうのを勘違いしていたね、なんでも仕事を利用者さんに押し付けるのが
自立支援で、廃用症候群を防ぐことになるんだと考えているすごい杓子定規な人だった。
これ間違いだからね。嫌がる仕事というか作業を無理にやらせるのは過用症候群に結びつくだけで
ADLの低下を防ぐことにならないよ。彼らの精神を追い詰めるだけだ。
それこそニチイの職員みたいに。あと前に理学療法士の先生に研修で介護の世界では
あまり言われないが誤用症候群というのがあって、理学療法士の世界では常識だが
介護の人はこれを知らないため、介護でわざわざ彼らのADLを落としていることがあると
言われたことがあるが、俺はこれは本当に突き刺さったな。
ニチイのケアマネはこれがわかってないバカばっかりだ。

720

： [] 2017/09/22(金) 00:46:21.70

ID

:dE4T/f3P

ニチイの介護は本当に利用者さんを坂道を真っ逆さまに
落っこちるくらいに悪くすると思う。
ケアプランがひどすぎる。杓子定規で職員本位もいいところ。
職員や会社がいかに利用者さんに対して働きかけているかとか
いかにも我々は仕事していますというようなアピールやデモンストレーションを
世間に対してするのが介護ではない。
彼らがしたくないことはさせなくていいし、もっと一歩引いた立ち位置で
見守るのが自立支援だ。
したくないことはさせなくていいし、できもしないことも無理にさせなくていい、
当然だろう。

721

： [] 2017/09/22(金) 00:56:30.38

ID

:dE4T/f3P

ニチイの介護職やケアマネに麻痺で半身不随の人には
連合反応というものがあるというのを知っているか？
と聞いても知らんという人が多いんじゃないかな。
半身麻痺でいる人に杖を持たせてリハビリだと無理に歩かせると
その反対側の患側の拘縮がますます酷くなって、リハビリがたたって
余計に動かなくなることがある。
これ知らんとえらいことになるんだが。

722

： [] 2017/09/22(金) 02:39:26.79

ID

:RR0nhJh4

ニチイは求人に嘘書いて人集めている！リーダー候補とか記載して給料デタラメ！ハロワ検索したら、滋◯県の長◯支店がかなり悪質！バレたらヤバイだろな！

723

： [] 2017/09/22(金) 07:24:59.68

ID

:C8XdizXY

前の会社がブラックだからとニチイに転職してきた人
ブラック体質は抜けないのね、と同情したわ

724

： [] 2017/09/22(金) 08:21:34.80

ID

:1rR9y641

また新しい書類を作りやがった。
全て支店で把握出来るものをわざわざ拠点でやらせる意味がわからんし、その事について、質問を支店にしてくるなっていうのが、全く分からん、腹立つな、支店。てめえらでしろよな。

725

： [] 2017/09/23(土) 10:19:37.76

ID

:EGvSUO1w

ケアマネだけど、ニチイにいた頃は研修なんかあまり出てなかったわ
どうしても行かなきゃいけないものだけ、「あーめんどくさ」とかボヤいて参加してた
事務仕事が山のように溜まって時間なかったし。

今は別な所で働いてるけど
スキルアップのためになるべく研修に出るようにと言われて
外部研修にガンガン行かせてもらってる
知識も増えたしネットワークもできたし、ほんと、ニチイの頃とは雲泥の差

726

： [sage] 2017/09/23(土) 11:45:36.83

ID

:w3seWZJH

>>724

後2、3年もすれば現場の人間減りすぎて支店の何人か現場に戻すレベルまで行くと思うよ、ほんとに

727

： [] 2017/09/23(土) 14:51:57.86

ID

:g1IJBKKa

ニチイは本当に引き止めがしつこかった。
本当になんども面談を申し込まれて
引き止めにかかられた。
実質上、再就職の妨害を受けたと思うよ。
労基に当然違反する行為だと思う。
今の人手不足の介護業界にあって、介護職員を雇い入れる会社の立場からすると
従業員獲得のための競争にあって、ズルをするようなものだからね。
そういう意味でも風上にも置けない会社だと思う、ニチイは。

728

： [sage] 2017/09/23(土) 15:47:04.99

ID

:gWJ/0hgB

仕事終わったと思ったらセンター長にぬれぎぬ着せられて事実にないことで相談室に監禁されて脅迫されたわ
キチガイの集団だから

729

： [] 2017/09/23(土) 15:52:00.84

ID

:g1IJBKKa

>>728

狭いところに閉じ込めて
お偉いさんと話をさせて、なんらかの交換条件を飲ませるっていうの
ニチイは本当に好きですよね。

730

： [sage] 2017/09/23(土) 20:47:33.27

ID

:JutjD7CU

勝手に勤務地変更とかやられたんだよね。
非常勤でそこのケアセンターでって
契約書なんだから、勤務地固定だぞ。

731

： [] 2017/09/23(土) 21:55:35.65

ID

:g1IJBKKa

>>730

本当は社員でない非常勤は
人事異動なんかの強制は受けないという
規則がニチイの社則自体にあるはずなんですが
実際強制でコンプライアンス違反を平気でやりますよね。
嫌がるとお座敷でお偉いさんにとつとつと
説得をされるという。

732

： [sage] 2017/09/24(日) 08:35:14.56

ID

:oMCGvPbx

ニチイは違法行為で立ち入り検査を受けて介護事業者としての認定を取り消されるべきだよな

733

： [] 2017/09/24(日) 10:22:59.69

ID

:SLmiOic+

今は若干緩和されたが
介護事業者を処罰する（実質上業務停止を全組織にわたってできる）
連座制という制度があるんだが（今は全組織が潰されることはないが
エリア全体の拠点に適用されたりする）
コムスンの一件でこの恐ろしさは介護事業者は身にしみてわかっているはずなのに
なんでニチイみたいなブラック企業が存続できているのか不思議だ。
何か告発すべき材料があれば厚労省に訴えるといいよ。
俺は給与明細の胡散臭さを追求するだけでも相当効果あると思う。
特に国から介護職員そのものに支給されている処遇改善手当を中間搾取している疑いが
あるのは見捨てて置けないと思う。あれは月に今は3万くらいもらえるはずだからな。
3ヶ月おきに見直されるとはいえ。

734

： [] 2017/09/24(日) 14:00:20.45

ID

:ZcY8OYDt

人が足りないなら利用者切って仕事を減らせば良いだけなのに売り上げ売り上げ予算予算
馬鹿じゃないの？
身の丈にあった予算と仕事をすりゃ良いだけでしょ
ニチイに限らずブラック企業は何故出来もしない目標に向かって法律違反してまでやるのか

735

： [] 2017/09/24(日) 21:49:57.70

ID

:9KC8ItZo

就職氷河期就職100％保証にニンジンぶら下げられ何もしらずヘルパー2級をとり10年。いろいろ様々介護業界・資格取得した今はっきりといえる。
ニチイをブラックといわずしてどこをブラックといえよう！

736

： [] 2017/09/25(月) 10:26:14.50

ID

:1MQu93/W

>>727

仕事途中なのに和室で面談(拉致監禁)
仕事終わってんのに和室で面談(拉致監禁)

大概ロクな話しじゃ無いよなw

あとうちの施設長が今日いきなり
「今月いっぱいで辞めますんであとヨロシク」
何があとヨロシクだよwもう一週間しか無いのに何なんだよw

737

： [] 2017/09/25(月) 16:40:36.36

ID

:N8now4/u

>>736

驚いたね、

>>727

だけど、全く似たようなことがうちでもありましたよ。
本当に無茶苦茶ですよね、今のニチイ。
責任のある正社員の連中からさっさと逃げ出して
非正規がやめるにやめれずのこらされるんだから。
俺はなんとか離れられたけど再就職の妨害をされたり
残るように脅迫されたりはしたね。
もう次が決まっているのに。
よっぽど労基に訴え出ようかとなんども思った。
他の止まっている職員からも嫌味を言われ続けて針のムシロでさ、
味方なんかいなかったからね。味方は今の職場にいるけどね。

738

： [] 2017/09/25(月) 16:44:33.67

ID

:N8now4/u

ついでに言っておくと
俺が会社を離れれる前、今の会社の面接で
やめようと決心した理由を今の職場の職長に話したことがある。
（そういうのをおおらかに聞いてくれるくらいフランクな職場なんだが）
俺の前の勤め先（もちろんニチイ）にすごい怒ってたよね、やっぱ。
一体どんな会社なんだ、俺は名刺を持って身分をなのって見学に行ってやろうか！！
って。
俺は本当にそうして欲しかったよね、外部のまともな業者に中身を添削してもらえよと思う。
あの介護事業者同士の第三者評価なんてなんの役にもたってないよ。

739

： [sage] 2017/09/25(月) 20:16:15.01

ID

:16kr9qDz

センター長で労働基準法とか欠片でもわかってる奴が少なすぎてヤバい、これはニチイ来て本気で思った

740

： [sage] 2017/09/25(月) 22:17:52.71

ID

:jY7elhGz

先週末給与明細が分かりにくいと正式な場で意見あったみたいで、見直されるんだってね

741

： [] 2017/09/26(火) 00:40:09.02

ID

:ThkooTpR

処遇改善で給料が上がってるだけで
会社本来の儲けで上がってないのが
分かってしまうな
基本職員待遇ﾄｶﾕｯﾃﾐﾁｬｯﾀﾘｨｨｨｨ!!

742

： [] 2017/09/26(火) 08:49:13.06

ID

:/P3PGtoZ

わかりにくいというより
意図的にそうしてあるんでしょうね。
処遇改善を従業員のためだとかなんだかんだ理由をつけておそらく
かなりの部分会社の金としてプールしてあるはずだと思います。
なんの説明もなくそんなことをして使途不明金として会社の
金にしていたら大問題でしょうな。

743

： [] 2017/09/26(火) 13:15:24.16

ID

:uOdaDufX

名前とID消して給与明細ネットに晒したらそれなりに反響あるかしら

744

： [] 2017/09/26(火) 22:17:06.08

ID

:/P3PGtoZ

>>743

ネットに晒すのがもっともインパクトのある方法かはわかりませんが
（週刊誌に見せるという方法もある）
あのやたらに細かい項目、使途がはっきりしている社会保険なんかの
支払い以外の項目の訳の分からなさ、むやみやたらの多さは
かなり目を引くでしょうね。

745

： [] 2017/09/27(水) 00:05:35.13

ID

:pEXjg8v0

>>740

新設された何某会議みたいな所かな？
あと公になら株主焚き付けるのもいいんじゃない？

あと、関係無いけどワンコのトリマー募集…

また…何ですかそれ？

746

： [] 2017/09/27(水) 12:51:20.35

ID

:Cts/yQh8

>>742

プールした金は、利益が芳しくない他事業に回しているとか？

747

： [sage] 2017/09/27(水) 13:01:53.13

ID

:Pk9mSxCm

トリマーのは100％失敗すると思う
まだ、犬カフェでもやった方がマシだったりしてな

748

： [] 2017/09/28(木) 13:25:18.67

ID

:v+WF7jaF

>>746

それはわかりませんが、実際には介護に従事していない本社のスーツ組の
給料に回されているとか、従業員の福利厚生のためだとか言って
別な費用に回されているとか、そういうのはあるんじゃないでしょうか。
ニチイは業界最大手を名乗っていますが、もともと処遇改善手当に限らず
従業員の多い介護事業者、そして介護の有資格者が多い介護事業者というのは
税金がその分、多く流入してくるのです。
厚生労働省は有資格者の多い、業者を優良業者だと簡単にみなすからです。
また厚生労働省が業者に対して負担した税金というのは結局
資格をとる介護職が増えると結局元に戻ってくると聞いたこともありますね。
もともとけしからん介護事業者はそういう国からくる金をプールするようなものが
多いというよりは普通だとは聞いたことがありますね。

749

： [] 2017/09/28(木) 17:07:57.01

ID

:O00pk+26

ニチイが潰れたら日本の介護は終わりますって、山口センター長の口癖です

750

： [] 2017/09/28(木) 18:28:09.34

ID

:g88112Js

実名ヤバくないか、土浦。

751

： [] 2017/09/28(木) 21:22:09.86

ID

:70JgcXIQ

ニチイのいいとこってどこだ。

752

： [] 2017/09/28(木) 22:38:18.18

ID

:v+WF7jaF

もし真剣に職人さんみたいにスキルを
専門職として恥ずかしくない知識を
他の医療職と対等に（それなりに）仕事したいと思うんなら
ニチイだけはすぐに出て行った方が良いよ。
志の高い人は新卒でも中途採用でもニチイにだけは入ってはダメだ。

753

： [] 2017/09/28(木) 22:40:13.73

ID

:v+WF7jaF

ニチイの一番悪いところは
職員の気力を奪って抜け殻にするところだ。
仕事に対する誇りがないからスーツ組もいいかげんだし
一般職員も向上心がない。
なんでこんな真心のない会社が、介護を事業にしようと思うのかねえ。
不思議でしょうがない。

754

： [] 2017/09/28(木) 22:44:55.38

ID

:v+WF7jaF

今の会社に勤めているとつくづく思うけど
ニチイは介護福祉士の資格を持ってるやつも
ケアマネのやつもセンター長みたいな連中も
ぜんぜん専門職にふさわしい経験や知識
スキルがない。
いざという時にさっぱり頼りにならない。
いままでこの会社で何やって生きてきたんだと思ったことがなんどもある。
喩えて言えば医師の資格があっても臨床経験がさっぱりないとか
弁護士でも判例に付いてろくに勉強してないとか
税理士のくせに今ひとつ貸借対照表や損益計算書の読み込みが甘いとか
そんな感じ。

755

： [] 2017/09/29(金) 09:58:40.10

ID

:o/tzJ80Y

人は宝といっても限度があるよ

756

： [sage] 2017/09/29(金) 11:36:42.61

ID

:w09P6NBv

その宝が他へ投げ売りされてるんですけどね

757

： [] 2017/10/01(日) 07:52:23.64

ID

:iLrEDWlD

今ですら支店から人を借りてる状態なのに4人の60代前半スタッフがいなくなる5年後には拠点撤退だろ

だからそれまで頑張れ自分

758

： [] 2017/10/01(日) 21:04:49.90

ID

:puVCfx+7

あーそれうちも一緒
拠点も支店も定年間際の人ばかり
で、現場はその人たちがいないと
回せない
3年後はどーなってるんだろう
25年問題ならぬ20年問題だわ

759

： [] 2017/10/05(木) 21:55:17.13

ID

:sKiJqzCn

もうやめ辞め

760

： [sage] 2017/10/06(金) 04:45:43.19

ID

:y+BJbZLa

定時で仕事終わらない
残業代出ない
センター長のパワハラ
体壊す
これがニチイのコンプライアンス

761

： [] 2017/10/06(金) 16:01:55.50

ID

:pdqQ6sJL

人手不足はどこの介護事業者でもありうる問題だけど
ニチイは辞めていく人たちのやめる理由というのが
悪すぎる。
俺の経験した中で一番悪いと思うのは
いわゆるパワハラを受けた側（新人や勤続年数の短いものが多い）ではなく、パワハラをした側（職務の先輩だったり
立場や資格のある人間だったりするのだが）の方が先に会社を辞めていくということ。
だいたい、待遇への不満やシフトの変更などを理由に後者は辞めていくのだが、
ニチイは立場のある人間の方が非常に勝手な理由で辞めていく。
じゃあ、パワハラを受けていた人間が、嫌な奴が辞めて行ったら残るかというと
これまたこんな境遇を許した会社がろくなもんじゃないから辞めますとなる。
ものすごい負のスパイラルに陥っている会社だと思う。
手元に何にも残らん。

762

： [] 2017/10/06(金) 16:03:59.98

ID

:pdqQ6sJL

ニチイを辞めて行った人が再就職先に介護業界を選んでくれるかとなると
甚だ怪しい。
ニチイはもう少し業界のことを考えて、介護事業に関してダーティなイメージをつけるのを
辞めてくれと言いたい。
他の会社に勤めれば活躍できるかもしれない人材を、介護業界から完全に背を向けさせてしまう。
介護職の人口減に大きな悪い役割を果たしている会社だというのはもう間違いないところだと思う。

763

： [] 2017/10/06(金) 16:05:34.67

ID

:pdqQ6sJL

坊主憎けりゃ袈裟までにくいということだ。

764

： [] 2017/10/06(金) 21:24:06.93

ID

:YXirU06a

おまえら冬ギフト買えよ 売り上げ貢献しろ

765

： [sage] 2017/10/07(土) 05:54:39.01

ID

:ILJnQkeH

多少のいざこざはあれども６０歳過ぎた団塊の世代がこれからのお客さんだから
あと２０年でこれまでの倍ぐらい仕事は増えるぞ
最高のサービスを不当な安価で提供してれば儲かるからつぶれないだろうな

766

： [] 2017/10/07(土) 07:08:40.88

ID

:j05KUIpN

ニチイ学館をやめたら
お客様側
大量のニチイ学館退職者の
親族、ご近所、さらに
その親族全てが
ニチイ学館を利用しない。

767

： [sage] 2017/10/07(土) 09:02:19.33

ID

:A79BTCRY

夫が1度ニチイの某デイサービスで働いてた。
送迎補助してた時に、運転手が他の車と衝突。
夫が他の利用者支えたりしてたから色々痛めてるのに対し、運転手は「怪我ないならいーじゃん、次の送迎おしてるからとりあえずお前残って。俺は利用者施設まで送ってくる」

いや、利用者が怪我してたらどーすんだよ。けが人放置かよ。
これには衝突した運転手さんも警察も保険会社も呆れてた。救護義務違反だろうよ。
安全運転手当みたいなのが出るらしいから必死だったんだろうけどさ。

因みにその運転手は施設のリーダーでした。
今は辞めて平和なところ(ニチイ以外)で働いてます。これ聞いてニチイで働くのはやめようと心に誓った。

768

： [] 2017/10/07(土) 13:03:57.76

ID

:J/MSsO9W

>>767

ニチイは前に和歌山かどこかの方で
交通事故で人を死なせたことがあって安全宣言とかいうのを出していたと思うけど。
そんなことがあったんですか。
あの和歌山の事故も話を聞いていると不思議に思うことがあったけどねえ。
事故原因が結局、報道を見てもはっきりしてない。
運転手の過失だということにされているが、多分あれは車の整備不良が本当の
原因だと思う。だとしたらあれは会社の責任だよ。
俺自身拠点の車を運転させてもらったことがあるが、車の整備のチェック表なんて
拠点になかったものな。
ラジエーターの水のチェックやエンジンオイルの量のチェックなんて普通は
利用者さんのせる前にやらなきゃダメだろう。
定期点検もいつやるかなんて話全然送りでも日誌でも書かれていない。
あぶねえよ、ニチイの車両の運用は。

769

： [sage] 2017/10/07(土) 13:20:43.49

ID

:12yrp2v4

3ヶ月に一度はいつも点検してるトコから点検のハガキきてるけど…
うけにいってるかどうかは拠点次第

770

： [] 2017/10/07(土) 13:35:39.61

ID

:w5WUEyHH

>>768

夫の場合は、完全に運転手の過失(以前から運転が荒いと苦情あったらしい)です。
利用者さん、しかもリクライニングシートの人がいるのに70〜80だしてたと。
よくあの怪我ですんだな、利用者もよく無事だったなと思う。(少なくとも頭打つなどの身体的怪我はなかった)
整備不良も怖いですね……途中でブレーキが効かないとか想像しただけで怖いわ。お前ら将来そんな介護施設にいれてほしいかー？！

771

： [] 2017/10/07(土) 13:45:37.29

ID

:dmI6PQLg

>>765

どんどん異業種・個人が参入

健康志向高いから、病気か
要介護意外とすくないかも
医師看護師は幸せ勝ち組
歯科医・介護業界、哀れ負け組

772

： [] 2017/10/07(土) 15:54:29.47

ID

:NS7uMLUu

ニチイは退職する時さらなる喜びがあります。勤続約17年で退職金は百万ない。

773

： [] 2017/10/07(土) 17:42:50.38

ID

:MNlFsak5

>>768

あの事故、運転してたのはデイの女性職員だったんだけど
体調不良だったのに休ませてもらえなくて
帰りの送迎の頃は腹痛で脂汗かいてたのに運転させられたんだよ
デイが山の上のほうにあって
長いクネクネ坂道を降りなきゃいけないから、もともと運転難しい道なのに。

まだ子供が小さいからお金稼がなきゃって
パートで入ったのがニチイだったのが運のつき。
利用者さんを死なせてしまった罪は確かに重いけど
幼い子供たちを置いて交通刑務所に入れられたのは悲惨だった

774

： [] 2017/10/07(土) 22:43:08.96

ID

:J/MSsO9W

>>769

から

>>773

のみなさん丁寧に
お答えくださってありがとう。
それじゃあ、あの和歌山の事故は整備不良以上に悪いですね。
それは加害者とされる人も気の毒だ。よくあれで会社はまるで自分に
過失がないように安全宣言だの従業員の教育を徹底するだのトンチンカンなことを言えるな。
自分のことを棚に上げて。

苦情があったのに、リーダーの運転を改めさせなかったというのも悪質ですね。
高齢者の送迎にそれだけのスピードを出すというのもひどい。
俺の勤めていた拠点はまず車両の整備なんかしてなかったと思います。
始業前の車両の点検について聞いても全然職長やリーダーが答えられなかったですから。
ひどかったですよ。タイヤの空気圧もろくに点検していないと思うなあ。

775

： [] 2017/10/08(日) 05:22:15.11

ID

:AbdqwL/j

ニチイはケチイ

776

： [sage] 2017/10/08(日) 05:36:33.25

ID

:Nvkve+dV

他社だけど送迎の車が見通しの悪いカーブに止まって道ふさいで通れないことがある
いつもいるんで追い越して対向車とぶつかったら自分の過失になるし非常に腹立つわ
自分らは８ナンバーの優先車両だから当然だと思ってるんだろうが
常識ないやつが運転すると事故を起こす

777

： [sage] 2017/10/08(日) 05:40:38.85

ID

:Nvkve+dV

介護保険サービスと言えども金持ちほどサービスを安く利用して不公平だよな
ケアマネに商業的観点からカネになるケアプランを作らせるのは違法なんじゃないのかと思う

778

： [sage] 2017/10/08(日) 05:51:12.20

ID

:Nvkve+dV

医者も２０年以上前に病院で薬てんこ盛りで出して儲けすぎてカミナリ落とされて医薬分業になったのに
あいかわらずお薬出しすぎておかかえ薬剤師のやってる薬局大儲けだから国家予算の半分が医療費になったし
医者にはもう一発キツいカミナリを落とさないとイカンな

779

： [] 2017/10/08(日) 07:56:36.99

ID

:8yK/qMjh

あの事故が起こった本質が分かってないよなこの会社

780

： [sage] 2017/10/08(日) 10:19:40.29

ID

:W5VEwLCv

取締役の仙石ってのが宗教関係者だから
この会社は宗教絡みだよ

781

： [] 2017/10/08(日) 12:07:19.00

ID

:GwVfTfZJ

>>779

「体調が悪いのに休憩を取らなかった職員が悪い」という判決になっちゃったんだよね。
まぁ裁判官はなー　ブラック企業の介護職員の実態なんか想像もできないだろうけどさ

782

： [] 2017/10/08(日) 22:23:03.14

ID

:zAkP4lOO

>>777

全く同感。
世代間格差もひどいが、
同世代間格差ももっとひどい。

783

： [] 2017/10/09(月) 19:06:03.51

ID

:/M/e5ULO

>>777

>>782

意味不明？
具体例を頼む！

784

： [] 2017/10/09(月) 21:51:29.55

ID

:7xequfTB

ニチイを見ていると共産主義中華人民共和国の縮図を見ているような気がするのは私だけでしょうか。

785

： [sage] 2017/10/10(火) 05:40:24.82

ID

:oD8djGkf

医者も人の子だからつい出来心でちょっと儲けようと点数盛るやつが多いから
国家予算の医療費４０億円になっちゃったろ
自分でサービス決めて売上上げろよって上から指示があるんだから
サービスてんこ盛りで介護費用も増えるだろ

786

： [] 2017/10/10(火) 06:50:38.75

ID

:1c/9dlii

家族がこれ使いたいですって言ったら
必要ないんじゃないって言いずらいよね
で、逆にとりあえずデイだリハだって言って介護保険申請したんだからなんか使えみたいなケアマネもいる

787

： [] 2017/10/10(火) 08:24:07.46

ID

:4/yI+l9W

夫婦で昼と夕方1日2回身体生活の支援入ってるんだけど、基本的には合計の時間内で臨機応変にプラン内の調理掃除洗濯排泄介助してる
この度奥さんの方が完全な寝たきりのオムツになり、オムツ交換やる事に
でもその人身体も大きく左大腿骨は骨折（処置の施し用がないから医者からもそのままと言われてる）、右足はベッドから滑落して打ち身で痛みありで一人ではオムツ交換が大変だから、と最近奥さんの身体の時間だけ30分二人体制になったんだけどこれがまた問題
昼間来た時はその時間内にはまだ出ていなくて結局時間も経過して最後に残ったヘルパーが帰る間際に出てたりして交換することもある
夕方来てみると、多量の排便があったのですぐ変えて欲しいと言われるけど、その時間は旦那さんの支援の時間でもう一人のヘルパーが来るまではまだ1時間あるという状況
夕方は先に食事を済ませて帰る前に二人でオムツ交換をするというプラン
確かに部屋内も臭いし本人も不快だから変えた方が良い、とその時は急遽二人目のヘルパーに予定より早く入ってもらって対応したこともある
（慣れたヘルパーなら多少時間は掛かるが一人でなんとかオムツを変えて、後から来た人には生活支援の手伝いをしてもらったりしてた）
この場合、身体のみのヘルパーがもう一人の奥さんの支援のするヘルパーと時間が違うけどそれは問題ないの？
例えば17:00〜18:00身体1生活1で、二人体制の時間はプランでは17:30〜だけど、
便が出たから早めに入るってなって16:40分〜17:10に身体で入ってるんだけど
便が出るたびにこれじゃ、二人目のヘルパーが大変だし夫婦の時間を入れ替えるとか時間変更した方がいいと思うんだけど

788

： [sage] 2017/10/10(火) 08:42:39.25

ID

:f16KmWsi

さすがにケアマネに言えよとw
全て言ってて何も変わらないならケアマネが低レベルなだけ

789

： [] 2017/10/10(火) 18:46:42.67

ID

:Nm6nQYSz

もう辞めたい

790

： [] 2017/10/11(水) 03:34:06.82

ID

:hprxWegt

介護自体を辞めたい

791

： [] 2017/10/11(水) 10:59:08.52

ID

:GhkVeYUV

お前ら無能がもっと奉仕の心で働かないから、株価上がんないぞボケ

792

： [] 2017/10/11(水) 11:41:29.58

ID

:uDa+QpYS

拠点の写真を撮ってホームページに載せるって
ネットに顔出しとか絶対嫌だ・・・

793

： [] 2017/10/11(水) 20:03:08.84

ID

:GhkVeYUV

マスクしとけ

794

： [] 2017/10/11(水) 20:06:08.84

ID

:SGByR0op

>>791

株価をあげようなんて考えている人には
奉仕の心なんてないでしょう。

795

： [] 2017/10/11(水) 20:50:13.86

ID

:GhkVeYUV

お前らの無償の奉仕の心が収益につながるんだろｗ
収益上がらんのなら、もっと人員減らすべきだろｗ

796

： [] 2017/10/11(水) 20:52:47.98

ID

:ElS2pABn

ツクイを買っといてよかった

797

： [sage] 2017/10/11(水) 21:34:21.26

ID

:FQa2NidV

平均給与額ワースト10入り、めでたいね。
潰れちまえこんな会社。

798

： [sage] 2017/10/11(水) 21:55:53.63

ID

:uDa+QpYS

同じ市内の別の拠点に遂に労基入ったぞ
まあ、入った所で何も変わらないんだろうけどな
みんな6時に終業のタイムカード押した後さあ、仕事！とサービス残業当たり前なんだもんな
まあ、自分はどんなに仕事が残ってようが残業禁止と言われてる以上絶対残業なんてしないし当然タダ働きだってしないけどな
居宅や利用者に迷惑掛けようが時間内に終わらないもんは終わらないんだもん

799

： [] 2017/10/11(水) 22:16:45.77

ID

:SGByR0op

>>798

全国ニュースになるな。
業界最大手のニチイでこうなると業界全体に
大きな影響がある。
他の企業にも監査がいくと思う。

800

： [sage] 2017/10/11(水) 22:30:54.41

ID

:uDa+QpYS

因みに都会でもなんでもなく、愛媛県の片田舎の拠点な
近隣住民から通報あったと言われたそうだが辞めた常勤が最近いるから、その人が通報したのかも、と思ってる
元々うちの拠点で働いてた人が新しく出来た拠点に異動なってるから殆どの人が顔見知り
通報してくれたのはGJだけど、どうせ会社の方は上手いこと逃げて益々闇出勤とタダ働きが横行するだけだろうな
タイムカードや法を整備したって、そもそも時間になったらロックかかって拠点に入れないとか
物理的に監視体制強化せんと何の意味もないわ

801

： [] 2017/10/12(木) 00:35:07.32

ID

:w7LGUO4z

ニチイ学館最低、
今、トリミングサロン兵庫県夙川オープンして
セレブ目当てで、ルードルという、プードルとレトリーバー掛け合わせした犬を先行販売して、金儲け主義
犬の健康より接客重視、眼病などカットによって危険があってもお客様重視、お金&#128176;になればいいトリマーがかわいそう、犬をものと言ってた、
はむかったら、貴方のものじゃないでしょ、お客様の物、犬の命は？飼い主には、命を守る義務が有るのに、虐待重視の接客、て、
西宮市にお住まいの方は、k-LOVEスタジオだけは行かないように、お願いいたします。

802

： [] 2017/10/12(木) 07:26:17.32

ID

:39pUOQDT

みんなサービス残業だけに目が行ってるけど、デイの始業時間よりも30分以上早く準備はじめて、後でタイムカード押すのもどうよ！
利用者宅8時とか限りなくそれに近い時間とかいくら近いからとはいえもう大サービス

803

： [] 2017/10/12(木) 08:38:30.48

ID

:E98J85NL

だからな、もう介護は斜陽産業なんだよ
その中で、上場して利益を追求すればあちこちにシワがよるのよ。
だから、そういう会社はヤバいんだっていう意識がお前らにはないのよ。
簡単に言えば、愛が必要なのよ。　無償で奉仕する心ってヤツさ。

804

： [sage] 2017/10/12(木) 09:09:04.31

ID

:Tsrg7beO

>>800

多分一つ労基入ったら別拠点にも入るよ、確認のために

805

： [] 2017/10/12(木) 11:38:17.19

ID

:yAIVfSN5

>>804

どんどん入ってもらって！

806

： [] 2017/10/12(木) 11:41:33.10

ID

:E98J85NL

中国人＋フィリピン人の外人を１００名以上受け入れるそうだから、頭数は十分だろｗ
お前らの言ってることは、上から見れば寝言

807

： [] 2017/10/12(木) 20:16:25.77

ID

:P4w7Mzxb

>>806

その外国人の受け入れ先が
労基が入ったことでなくなるかもしれませんっていうのが
今回の話ですよ。
どこが問題ないんでしょう。
連座制の恐ろしさをニチイの奴らは知らんな。
コムスンがどうしてなくなったのかその理由くらいは知ってる方が良かったのだ。

808

： [] 2017/10/12(木) 22:02:01.85

ID

:pCUVCycz

まあ、本社がいけないんじゃなくて
拠点の管理者次第だろ。実際残業必要なだけつけてる拠点とサビ残拠点があるからな
内は付けてるけど。だって人削られて募集してもこねーから、残業しないと帳票間に合わんし

809

： [] 2017/10/12(木) 23:27:27.84

ID

:CBO7HH/T

おばあさんに自社化粧品売り付けるノルマがあるのってマジですか？

810

： [] 2017/10/13(金) 00:23:40.31

ID

:Y+itKwbz

>>808

間に合わなくても気にしないことにして定時に上がらせて貰ってるよ
訪問介護だけど、介護のサービス状況報告書は毎月7日までだけど終わってない
だって人がいないからサ責も訪問出てて事務仕事する時間なんて無いからねw
今日も8時間勤務だけど事務所には1時間くらいしかいれなかったわ
サービス減らしてくれなきゃ無理っす
登録に振っても断られるし仕方ないね

811

： [sage] 2017/10/13(金) 04:28:36.80

ID

:FXD5qnzw

もう上の方は十分儲けたからワタミみたいに介護事業売り払うんじゃないのか？
介護施設も重度のご利用者様が増えてるんで特養とか老健は病院がやってるし
年とっても病院にも行かず健康でいられるのがいいよね

812

： [sage] 2017/10/13(金) 12:02:19.63

ID

:Bdi9Fueq

売り払うというか買収されると思うよ
どうせ今年度なんて前年度比で利益下がるし
たぶん意味不明な新事業を立ち上げたからとかいう言い訳すると思うけど

813

： [sage] 2017/10/14(土) 21:55:28.98

ID

:IFpNgKB8

まだローン残っててそんなに長く使えないし維持費のかかる物件付で売れるのかね？

814

： [sage] 2017/10/15(日) 11:24:20.40

ID

:mF2hHJBk

表面だけみればネームバリューあるのと、安く使い倒せる人材の宝庫やしね
上層部と支店の人間は現場に戻るか辞めるか迫れば切れるしね

815

： [sage] 2017/10/15(日) 13:05:03.88

ID

:NfhXB4AT

常勤なのに年収300万にも満たない、ブラックな癖になーにが大手企業だ笑わせんな
地方零細企業のうちの旦那の方が年収高いんだけど

816

： [] 2017/10/16(月) 03:32:24.92

ID

:lMFdih/0

明日から、仕事だと思うと眠れなくなります
私の職場の私の課は残業が月50時間ほどあります
受付業務をまわしながら、自分の仕事をしなければいけないので自分の仕事は残業時間にとなり、とにかく終わらない
みんなで協力してやる概念がなく、辛いのが当たり前
それで今は手取り15万円ほどです
とにかく仕事内容も無駄が多く、家で課題をしなければいけないし、してこない方がおかしいという環境です。
もう、正直本当に辛いです
残業をしなければ手取りも少なく、ギリギリの気持ちで働かされていると分かっています
パワハラが当たり前の職場です

817

： [] 2017/10/16(月) 09:53:02.02

ID

:wCQeUkHU

なら辞めろ

818

： [] 2017/10/16(月) 16:14:17.00

ID

:H9bp14lo

バイトで夜勤だけど、ほぼ見守りと家事だけで
仮眠もとれて月28-33万貰ってる
この業界で日中だと
手取り15-20ってのが普通みたいだけど
福祉業界でも探せばあるよ

819

： [] 2017/10/16(月) 21:45:42.69

ID

:XXBpd+vq

>>816

医療事務?
50残業すれば手取りで20後半はいく
介護に変えれば

820

： [] 2017/10/20(金) 08:30:36.88

ID

:ipNJCYZh

支店長の口から、管理者に対して、「サービス残業してると思う」って、黙認してる。悪悪悪。
あんだけ無意味な書類、会議があれば、しないと間に合わないの誰でも分かるだろう。ばかか。早くろうき入って潰せ。

821

： [sage] 2017/10/20(金) 08:45:55.64

ID

:EWFsyuQm

>>760

まったくそのとおり。コンプライアンスは室橋課長だか、やさぐれのやくざ。
電通の二の舞

822

： [sage] 2017/10/23(月) 13:59:09.90

ID

:pWvuu/5D

冬のボーナスっていつから働いてる人が対象？
九月から登録ヘルパーから常勤サ責なったんだけど、ボーナスって貰えるの？
あと、ボーナス二ヶ月分って言うけど基本給の二ヶ月分ってマジで？
だとしたら20万もいかないよね？
おかしくない？

823

： [] 2017/10/23(月) 20:32:59.72

ID

:nl9J8oYE

ムダな会議、提出書類が多過ぎ！
常勤稼働上げろ、提出書類の催促、会議書類の作成…
何やってんだか…
パソコ台数も少ないし、帳票たまる一方！
とにかく、利益出したいならムダな会議等をまずやめてもらいたい！
何がペーパーレス！笑

824

： [] 2017/10/23(月) 21:30:41.10

ID

:0UTLBTXa

ボーナスは丸一年経ってから。それまでは5000円。ボーナス2ヶ月分130000円×年2回

825

： [] 2017/10/23(月) 21:37:08.34

ID

:0UTLBTXa

>>823

技術も向上しない
給料も上げる気がない
こんな会社にいてもしょうがない

826

： [] 2017/10/24(火) 12:41:36.54

ID

:SSc2t8EU

日頃コミュニケーション取ってれば必要のない無駄な書類が多いよね
利用者の家の廊下でコンセントが通路にあるだけでヒヤリハットを書き、管理者とセンター長の印鑑もらい、ってアホかと
記録は大事だが、同じような記録を何個も作成とか無駄なんだよ

827

： [] 2017/10/24(火) 17:55:26.07

ID

:za/W+R1j

最低賃金上がったからお給料上がるって聞いたけどそれいつから？今月支給分からですか？

828

： [sage] 2017/10/25(水) 18:25:59.19

ID

:1FTUwnSq

うちの支店内で人辞めまくりで笑ってしまう、ほんとどーすんだろ

829

： [] 2017/10/25(水) 19:08:32.89

ID

:9gVDpUE6

>>826

解決のしようがないですよねえ、ご利用者様のお家なら。
施設ならいざ知らず。

830

： [] 2017/10/25(水) 20:19:40.86

ID

:VYZi61o5

利用者様には有名・細かくセコい

831

： [] 2017/10/25(水) 22:04:41.76

ID

:Xi2whdLd

おばあさんにニチイ化粧品を売るノルマが介護職にあるって本当ですか？

832

： [] 2017/10/26(木) 01:51:30.01

ID

:r+rlhllA

一時期、かなり上から目線だったよな。やめた職員の家族親族近隣、
誰も利用しないぜ

833

： [] 2017/10/28(土) 14:07:21.68

ID

:y4wMRCsy

今の職場で、サービス残業しようとしたら叱られた

そういう事をするもんじゃない。もし残業しなきゃいけないほど仕事が回らないなら
見直しをするから言ってくれ。忙しい時には残業をお願いする事もあるが
それはきちんと手当を付ける。定時で帰れる時はちゃんと帰ろう。
だって。

サービス残業すれば上が喜ぶものだと思っていた自分は驚いた
ニチイに洗脳されてたんだな
今の働いてる所は母体が株式会社じゃないってのも大きいけど

834

： [sage] 2017/10/28(土) 16:11:35.07

ID

:zQPqlF4c

パワハラの対処法
※まず落ち着くこと
※一切返事をしないこと
これで逆に相手だ動揺します

835

： [] 2017/10/28(土) 16:58:28.57

ID

:MNJQA22b

>>833

サービス残業が、当たり前というのが、おかしいよね。
本当にろうきに訴えたい。

836

： [sage] 2017/10/28(土) 17:15:17.99

ID

:v/PtlCv+

>>835

毎日証拠残しておいたらいいよ
実際の退勤時間とその時間何の作業をやっていたかの記録(羅列でよい)、それとタイムカードの打刻コピーをしっかりとしてればオッケー
あとは昨年に連絡で回ってた残業禁止の告知関連のもののコピーとかあればなおよし

837

： [] 2017/10/29(日) 00:18:14.98

ID

:1AAnQcT2

>>833

俺も同じ。
残業したかどうかに関して非常にニチイとは逆の意味で厳しい。
自分のシフトの帰り際に少しでも他のシフトの奴の仕事を肩代わりしてやると
それ残業だから30分残業したと記録につけてね、とかなり強く言われる。
ニチイは信じられないほど労基を軽視するな。
この業界人手不足だからこういうことになりがちだが、ニチイみたいな
ルーズなところそうないと思う。
他の法人はむしろ働いたぶん払わないことで労働問題になって
経営に響くことの方を恐る。
これ発覚したら相当怖いことになると思うがニチイは神をも恐れぬという無謀っぷりだ。
サービス残業した分だけ金よこせなんて訴訟を従業員から受けたら相当なダメージを
金銭的にも企業イメージ的にも受けてもはや立ち直れないだろうと思う。

838

： [] 2017/10/29(日) 00:21:09.08

ID

:1AAnQcT2

ニチイっていうのは会社から残業代出すなと
通達出されると拠点やユニットのリーダーも
なんの疑問も持たず、そういう指示に従うからな。
結局現場の人間もブラック企業のブラックな方針に
従うようになる。
ニチイに関しては現場が優秀で会社がおかしいだけなんてことはない。
ニチイのまともな従業員は疑問を感じて他に行ってしまうか
介護業界そのものを退いてしまう。

839

： [] 2017/10/29(日) 06:19:39.06

ID

:V21VMwlL

気に入らない奴を辞めさせられたので記念に。
暴言とかでっち上げたら支店も馬鹿だからすぐに辞めさせてくれたわ。
すっきりしたわ。

840

： [] 2017/10/29(日) 07:25:41.18

ID

:teRl1ND2

>>839

最悪だわ お前

841

： [] 2017/10/30(月) 00:44:59.50

ID

:NKAoP2ik

>>839

何をイキってるのか知らんが結局残ってるお前が一番バ…(略



まあバカには居心地がいい会社だろうからな。

842

： [sage] 2017/10/30(月) 10:05:30.84

ID

:ZlqnkqKd

給料もらえなかったら役所に行けばもらえると思ってるのか？
役所に行っても給料もらえないから役所に行ってみ

843

： [sage] 2017/10/30(月) 11:34:35.08

ID

:ZlqnkqKd

しかもコンビニ並みの安い時給で２人分働かせられるから働いたら負けよ

844

： [] 2017/10/30(月) 13:24:26.59

ID

:yFNBRgzN

>>839

ニチイが暴言くらいで従業員をやめさせるとは信じられんな。
利用者さんに暴言吐いてもほとんどお咎めなしなのに。
人手不足だから暴言吐こうが、何しようがそうそうやめさせたりはしない。
それどころか移動願いにすらろくに応じない。

845

： [] 2017/10/30(月) 13:52:54.69

ID

:kSGSgXxR

ニチイ商品売り付けるノルマあるって本当ですか？

846

： [] 2017/10/30(月) 22:29:17.16

ID

:EEWcERn4

>>845

売りつけるっていうか
買う！ってノルマ
まあ買わんけど

847

： [] 2017/10/31(火) 00:55:50.92

ID

:EQ6dJqdL

>>846

ニチイ商品化粧品などを介護職が利用者に売り付けるノルマがあるのってきいたんですが？

848

： [] 2017/10/31(火) 00:57:00.81

ID

:EQ6dJqdL

介護職が利用者にニチイ商品化粧品などを売り付けるノルマがあるってきいたんですが？

849

： [] 2017/10/31(火) 05:57:03.88

ID

:+srvIMkG

ノルマはあるよ
ただ、物売りになりたくないから
みんな自分で買ってる
特に介護と関係ないギフト

850

： [] 2017/10/31(火) 07:54:22.55

ID

:KI4JDW5K

結局、冠婚葬祭はじめ
何でも屋さん
銭勘定ぜにもうけ

851

： [] 2017/10/31(火) 08:17:51.97

ID

:PkvEzhRH

訪問でケアマネもニチイだと困難事例きても切るに切れないから最悪
ヘルパーが糖質家族に殴られても殴られたヘルパーと相談して行かせようとするとか最低過ぎ

852

： [] 2017/11/03(金) 01:43:42.96

ID

:UeNOk4S/

給与よくない、自社製品買わされるんじゃ俺は働かないな〜

　

853

： [sage] 2017/11/03(金) 18:21:30.59

ID

:qJDBUEHm

なんでニチイさんは高齢スタッフしかいないんだ？
居宅はオバマネ全盛、更年期と老年期おばはん。
ヘルパーは60近くのおじさん、おばさんヘルパーばかり。
いくら人がいないといっても定年間際(越えてる再雇用多し)しかいないし、使えないひとばっかり
お局衆

854

： [sage] 2017/11/03(金) 22:47:15.11

ID

:ALMYzxk1

>>853

キミみたいな若くて有能な人材はなかなか居ないんだよ
使えない人を、何とかキミの力で変えていってもらいたいな

855

： [] 2017/11/05(日) 02:04:36.95

ID

:7JVmhpUX

建物はたくさんあるのだから、働く所を間違いないように

856

： [sage] 2017/11/05(日) 02:05:55.81

ID

:BeytwEjZ

コテハンやAA、特定ID及びﾜｯﾁｮｲ、NGワードを見えなくするための、専用ブラウザのスレ

５ちゃんねる用ブラウザ「Live5ch」part142
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/software/1507648203/
Jane Style Part137
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/software/1509339122/
ソフトウェア板
ttp://egg.2ch.net/software/

857

： [] 2017/11/05(日) 06:23:00.96

ID

:aXyJNGs6

無能な怠け者に相談することなんてないから、はやくワシの肛門拭いてくれ

社会福祉士試験合格者数ランキング
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
1位　日本福祉大学通信教育部　679名
2位　日本福祉大学　195名
3位　東北福祉大学通信教育部　194名
4位　日本社会事業大学　179名
5位　東北福祉大学　131名
6位　龍谷大学　117名
7位　佛教大学　102名
8位　東洋大学　102名
9位　東京福祉大学通信教育課程　102名
10位　東京福祉大学　101名
11位　淑徳大学　89名
12位　関西福祉科学大学　81名
13位　武蔵野大学　79名
14位　武蔵野大学通信教育部　76名
15位　国際医療福祉大学　72名

858

： [] 2017/11/05(日) 13:09:59.93

ID

:YrLrX51F

外部研修受けてみてつくづく思う
ニチイって中身空だわ

859

： [] 2017/11/05(日) 13:55:21.65

ID

:aXyJNGs6

高卒認定資格って高校中退の人や中卒の人がとる資格ですよね？
それと同格の資格を福祉大学（笑）のひとが受験するっておかしくない？
しかも合格したら糞取り作業員落ちって…恥ずかしいわ汚いわのトンデモ資格だね

国家資格難易度ランキング
ttp://shikaku-fan.net/
警備員各種1級 ＞＞＞ 警備員各種2級 > 高卒認定試験 ＝ 介護福祉士（大笑）

860

： [] 2017/11/05(日) 19:55:01.27

ID

:xSpRKuyY

ギフト始まっちまったな

861

： [] 2017/11/06(月) 16:23:37.12

ID

:w9rlBt5+

ニチイは自社株強制的に買わされますか？

862

： [] 2017/11/06(月) 23:53:00.30

ID

:w9rlBt5+

インフルなったとか上手い事言って職探し
有給使って

863

： [] 2017/11/07(火) 01:43:37.10

ID

:7AfqOju2

自社株強制はないよ
ギフト強制はあるけど
有給はバンバン使おうぜ

864

： [] 2017/11/07(火) 19:59:01.17

ID

:KXyvHYsG

別に休みの日に職探ししても犯罪でも何でもないから、やっちゃいなよ

865

： [] 2017/11/07(火) 21:57:53.70

ID

:0l9IABmv

休みの日に職探しして、決まったら用事があるから辞めると言えばよい

866

： [sage] 2017/11/07(火) 22:55:55.57

ID

:q7p8QbDs

辞めたってどこも同じだろうなぁどうせ
地元の介護の求人の給料見たらどこもかしこも基本給15万位だわ
ニチイで残業なし週休二日で手取り20万貰えてるだけマシだと思ったわ・・・

867

： [sage] 2017/11/08(水) 10:41:16.33

ID

:cyDJXful

何で介護業界のみで探すこと前提なんだよw

868

： [sage] 2017/11/08(水) 11:57:27.29

ID

:+KE+VIKQ

まったくだな。他業種選択がベスト

869

： [sage] 2017/11/08(水) 19:27:39.78

ID

:SZS2vUwR

自分なら介護の仕事自体はやり甲斐あるから続けたい
ただ余りにも待遇が悪いのが不満
介護で待遇低い会社につくような人が他の業種でもっと高待遇な仕事に就けるなんて思えないけどね

870

： [] 2017/11/09(木) 05:24:16.02

ID

:roTWAX1Y

>>869

同感

871

： [] 2017/11/09(木) 10:48:23.62

ID

:gaBl6A8D

スレも人気ない。ニチイ
就職氷河期すこし有名になったけど
会社自体終焉
サヨナラ

872

： [] 2017/11/09(木) 11:01:32.88

ID

:Fze+w0ah

みんなのサビ残のおかげで
会社の株価急上昇
奴隷が多いなこの会社

873

： [sage] 2017/11/09(木) 11:57:30.57

ID

:f2Z+XBlo

ニチイ学館の17年4〜9月期、最終損益9億1800万円の黒字
ttps://www.nikkei.com/article/DGXLRST0406414R01C17A1000000/