いい感じでムチムチで顔も普通な感じがエロくて
オマンコとアナルに毎回中出し
精子飲んでくれた
最近は、もっと興奮するために、その熟女の
結構可愛い友達2人と俺の友達2人を加えて
毎週の様に乱交してます。
アマゾンで買った超ハイレグの競泳水着着せて、とっかえひっかえ子宮内中出しで、おまけに
オマンコ舐めながらバックで挿入とかも
できるから幸せ過ぎ。
ストレスなんてないです。
やっぱりＳＥＸは楽しい。
そして、普通の主婦の裸が一番エロい！
直腸洗浄された後に対象に牛乳浣腸をぶち込まれ、腹を殴られたら牛乳が
凄い勢いで「ブリブリブリブリブリブリブリブリブリ」って出るの見ると長興奮するよ
中学生の時数人で裸にしてレイプして浣腸したら泣きながらウンコ出してた水泳部のあの娘は
今風俗で働いてるらしい・・・ 悪い事したかな・・・ 過去スレ↓
【肛門牛乳浣腸】】最近募集しても全くこなくなった7【肛門に拳骨突っ込んでグリグリ】
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1481062631/
陸上部 ユウキ 画像」とぐぐってみよう。
陸上部員で、大学生達の性の奴隷だったユウキの画像が沢山出てくるだろう。
ユウキはレイプされてから、男達にそれをネタに脅されてから大学生や社会人の男達のおもちゃになってしまった。
「お前の子宮中を俺達の精子で満タンにしてやる」
「お前の直腸を俺達の精子で満タンにしてやる」
何度も膣内や肛門に射精を繰り返したあと、生クリームを大量に両方の穴に注入する。
「もうお腹が破裂しそう、やめて下さい」
そう言った瞬間、Ａはユウキの腹を渾身の力を込めて殴った。
「うっ ぐるじ・・・」と声にならない声を出し、ユウキは苦しさの余り、その場に倒れる。
倒れると同時に、裸のユウキの膣と肛門から男達の濃いい精子と生クリームが混ざった液体が
放屁と共に放出される。「ブリブリブリブリブリッ」
膣からもゆっくりと太腿あたりまで白い液体が垂れ始める。
もちろんその一部始終は動画として撮られていた。
あれから何年経っただろう。
ユウキはＳＭクラブで働いている。休みの日には障害者施設でボランティアをしている。
ユウキに似た境遇の女性が本を出しているのを見つけた。
↓
私は絶対許さない
15歳で集団レイプされた少女が風俗嬢になり、さらに看護師になった理由
ttp://ddnavi.com/news/284686/a/ 49歳の友達の母を妊娠させた16歳
円陣を組んだ全裸の男子高校生逹に、全裸にされ、肛門に大量牛乳浣腸され、
バトンを渡すように代わる代わる抱っこされ、駅弁で突きまくられ、大量濃い精子中出しされ
｢ひぃ、ひぐぅ、ひぐぅぅぅぅぅ｣と絶叫して口から
泡を吹いて悶絶しながら失禁し、腹を殴られて｢ブリブリブリブリブリブリブリッ｣と
恥ずかしい音をたてて、肛門から凄い勢いで牛乳を吹き出し、犯されることに快感を覚え、
そんなプレイが日課になった、伸長158センチでスリムな49歳の可愛い女性高校英語教諭、朋子。
・交通手段にて車の場合、駐車場は自己手配
・選考方法にて書類選考と筆記試験あり
という求人みつけた。
大都会じゃなくて、とっても小さな市にある施設の求人で、そこまで時給は高くない。
そんな条件でも応募あると思ってるのだろうか？何かを勘違いしてる福祉バカか？
よっぽど人に不自由してないんじゃないの？
不自由してるとしたら恥ずかしい施設だねw
自分の立場わかってなくて
そういう所って人選べるくらいに人足りてるの？
頭おかしい
やっと来たと思ったらヘルパー二級・未経験・年齢５０歳とか６０歳
部署の平均年齢５８歳
荒らしはそうゆうのまで貼って、まともなスレと見せかけているのか？
そりゃ施設に魅力ないからだろ
経営者のせいだな
まともな所探した方がいいな
何で？履歴書書くのが面倒だったの？
働く人を募集しても来ないから
使っている部屋がすごい少ない状態になっているところも多いだろうね
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1486350443/
バカは要らないw
面接の時に持参で良いでしょ。郵便で送る手間が増えるから。
試験や作文をする勘違い施設と同じ括り
一般企業ぶって恥ずかしい施設だね。
社福の特養か何か？
持参でいいかどうかはお前のきめるこっちゃないわ、くそバカ
介護に見た目を求めるなよ。
ヤバイなそこwww
確かにこの仕事は滅多に若い女や綺麗な人には巡り会うことはない。ちなみに自分が働いてたとこも女は40越えの婆ヘルばっかり。
自分なりに考えて辞めた。
現代の奴隷みたいだよな、介護職って。
奴隷から這い上がろうとしても環境がないし出来ない。
例えばケアマネ受かっても空きがなく奴隷続行。
しかもその現場でさえコネで雇われたオバヘル管理者の部下。
奴隷は死ぬまで奴隷なんだなって悟ったよ。
誰も解放はしてくれない。
そんな仕事に若い力や若い女を雇うのは罪な事だと思う。
この年代の看護師ってダブついてるのか？病棟復職は論外としても、
クリニックにも勤められないのかねえ。
見た目のいい人間は3000万得をするのでもっと華やかな仕事につく・・・
ttp://i.imgur.com/RpBtOJW.jpg ここの職場に
夫婦や親子や恋人までいる
正直嫌な雰囲気
そして派遣が多い（正社やパートより）
やっぱり不細工ばっかりなんだw
絶対呪われてるな、介護は。
若くてルックスいいのたまに派遣とかで居るけど、絶対シンママなんだよな、性格に問題ありとか。そりゃお前なら離婚になるだろ的な。
友達と一緒に施設移動してる奴とか見る。お前ら小学生｢一緒にトイレ行こう｣的な。知り合いを連れてくる奴は多いね。中国人や韓国人やその他アジアの貧民の行動様式まんま。集団でないと行動できないように脳が作られてるんだろうな。
嘘つくなwアホ
そーゆうやついたな
気が合う人がいたらべったりひっついて
相手が他のとこ行くって言ったら
一緒に行ってたわ
とりあえず知り合い紹介してお金出るからって言われても
知り合い紹介したくない
ましては働きたくはない一緒にね
夫婦だろうが恋人だろうが
やっぱり居るよな。小学生そのまんま。
辞める辞めるって言って辞めないパタ－ン。
暇があれば喋ってるし。仕事と関係ないテメエの
ガキの話とか。誰も興味ねえっての、お前のガキに。
俺も誰も紹介したくないね。
やっぱりいい仲を保ちたいと思ったら同じ職場で
働かないのが大事だよね。利害関係あるとムカついて
きたりしちゃうから。実際そういうの見てるし。
お友達同士でうちの施設に来たのに、片方が相談員で片方が
普通のワ－カ－。「頭悪い。もっと効率よく相談員できないの？」
と陰口言ってるよ。何にもしてないで喋ってる癖にお前の方が馬鹿だ
と思うけど黙ってるw
人がたくさん入ってくるようになると、特養も断るような年寄りがたくさん入ってくるようになる。
トイレの神様、こだわりの強い人多すぎてめっちゃ大変とのこと
夜勤の明け方は現実的に不可能な分刻みのサービス入ってるって言ってた。
どんなパワハラ？
オバヘルがやってるのか？
そりゃそうだ
頭が良い→金が稼げる→良い女を選びやすい
→その子供も遺伝子継いで良い顔→
そして、お金あるから教育にもお金かけれる
→頭良くなる→上に戻る
途中でレール外すと連鎖も止まるが
途中から入ることめも可能(゜∀゜)
うん。
基本、サ高住とか住宅型有料は介護とは無関係など素人が経営してるがそいつらの会社から上役が決定しちゃうw介護のかの字も知らないおっさんとかがいきなり管理者とかね。後は会社内の知り合いをコネで雇い管理者とかね。
自分がいくらステップアップしてもそのど素人連中を管理する側にはなれない仕組みになってる。
いくらなんでもオバヘルで管理者はないわ。
うちの系列のサ高住は医療度高いから看護師が常駐&看護師が施設長やってるわ
そういうところは常識的だと思う
給料は有料の方がいいしね。
現場がちゃんと回ってるのに、人件費上げたり、求人条件を下げる必要はないからな。
つまり、今いる従業員が自分の首を自分で絞めてるんだが、それに気づいていないって状態。
サビ残は自分の給料を時給換算下げてるようなもんだよな
俺も始業前労働とサビ残で1日1時間半捨ててるわ
日勤とか時給換算するとバイト並みになってしまうw
低賃金なんだから労働時間少なくしないと選ばれないわな
そもそもサ高住と有料は経営母体がどちらも一緒でやってるとこ多いよ
株式とか、ただ名前と管轄が違うだけでほとんどやってること一緒なんだけどね
母体は主に介護に関係ない建築とかが多いど素人
おばちゃんが有料は楽だから務まるけど他は無理って言ってたからさ。特養よりも楽なのかね？夜勤何人みるの？介助少ないのか？
まぁ、おばちゃん自体馬鹿の可能性あるよそれ。
有料と簡単に言うが種類がある。
介護付、住宅型、健康型、多分おばちゃんは理解してないと思う。
介護付は結構大変だと思う。
その外は馬鹿でも出来るよ。なんなら住宅型とかオバヘルでも管理者出来るよw多分おばちゃんはここの事言ってるんだと思う。
試しに聴いてみるといいと思うよ！有料の種類言えますかと？
多分絶対わかってないと思うけど。
しかもそういう奴が管理者とか笑える業界すぎるんだよなぁ、介護って。
介護付き以外って給料どうなの？
おばちゃんによるとボ－ナスそこそこもらえるとか言ってた。
ちなみに日本人じゃないけど。
仕事楽で賃金もデイサ－ビス並って事なのかね？
それだったら特養よりよくない？
いじめっ子「……こういうの、アタシが聞くのもなんなんだけどさぁ…………アタシに惚れる要素、ある？なんでアタシのこと好きなの？」
いじめっ子「………はぁぁ……しつけぇなぁ…。目ぇ見りゃ分かんだよそんなもんっ！いっつもアタシのことじっとり見てきやがって…。」
いじめっ子「そのドロッドロの視線、注がれてるこっちの身にもなったら…？……つか、アタシがあいつで遊んでるとき、もっとドロドロしてるのはなんでなの…？」
いじめっ子「はぁ？バレてないとでも思ったぁ？アタシらが△△で遊んでるとき、お前いーっつもアタシのことコソコソ見てたろ…。」
いじめっ子「はじめはストーカーかと思って殺してやろうと思ったけどさぁ……なぁーんか心地よくなっちゃってさぁ……。」
いじめっ子「そんでもうちょい激しく△△シメてると……まぁーた視線が強くなってさぁ…？…………なぁ、もしかしてお前って……」
いじめっ子「人のことオモチャにしてる女に、惚れちゃうの？女の子足蹴にしてゲラゲラ笑ってる女が好きなの…？」
いじめっ子「っ！それともマゾなのかっ？なぁどうなんだよぉ！？……っ、答えろザコがっ！死ねッ！！」
いじめっ子「…………あ……あっ、ぁ…あっ……！わ、分かったっ…い、今ので分かった……ははっ…完ッ璧…♪」
いじめっ子「アタシみたいなキレイな女の子が、実はひとでなしで、下衆なことしてるのを憧れの目で見ちゃうような……ドクズ…♡ドマゾ…♡」
いじめっ子「…あは…あははっ、あははははっ！！やぁーっぱりそうかよっ！図星っ！あははっ！バーカ！このクズっ！クズマゾ野郎っ！あっはははっ♪」
いじめっ子「ん…んんっ…んふっ…♡………ぅ、うぁぁ……最ッ低だぁ…コイツぅ…！確かに目の前で不幸になってる人間がいるのに……そんなことよりまず自分っ♪自分が良ければそれでいいんだぁー……♡」
いじめっ子「……なあ……喜べよ…。お前のだいッだいッだいッすきないじめっ子様がぁ……お前にちょーっと興味湧いたぞ……？ひひ……嬉しいかぁ…ああ…？」
いじめっ子「あー、もういいって……フツーなふりすんの、もういいから……お前はクズで、マゾで、ひとでなしで、どうっしようもなくアタシに惹かれちゃうような、終わってる男だって、アタシもう知ってるから……。」
いじめっ子「あーあ、今まで気づいてあげられなくって、ごめんなぁー？身近にこーんないいオモチャがいるなんて、アタシ知らなかったからさぁー……許してくれるかぁ…？」
いじめっ子「……でもさぁ…安心しろよ…。今度は、お前のためにも、いーっぱい△△のこといじめてやるからなぁ…♪コソコソしてないで、もっといい場所で見させてやるよ…？」
いじめっ子「…………それこそ、センズリこいててもバレないような場所……♪なあ、興味あるだろ……なぁ…？ん、んふふっ……んふっ…♡」
いじめっ子「……△△に遊び飽きたら……きちんとお前でも遊んでやるからなぁ…。……ひひっ……楽しみにしとけよぉ…？」
みたいなのどうよ
例えば、俺の知識・理解がゲージになっていて、
左側から青色、透明、黄色、赤、となっている。
簡単な問題は、青色から黄色に至るまでの解法で、解き切れる。
しかし、何問は、赤色までくる。赤色まで来て、赤色の右端に寄り切られたら、どうなるか？
テンテンテンテン・・・緊張のアラームが鳴り、そして、プツン！問題を失い、俺の負け
そんな難問が多いタックの実力テストで、俺は、赤色まで来る問題と、格闘している。
この前の実力テストで、点数結果大会をやることになった。
100点が出た場合、担当者が自作の選択式問題を披露する演出もある。
実力テスト当日。
ある女の子が、我がクラスに遊びに来た。
彼女は、俺が２週間前からずっと好きで、
数日前、告白してふられた人である。
点数が読み上げられていく。
「３０点、７０点、４０点…」
おもむろに、彼女が挙手しながら立ち上がった。
「100点！」
その時の、選択式問題担当者は俺で、俺は、彼女に、労基の選択式問題を、出した。
いろいろな場面で「過去問では、こうだった」「過去問はこう、解いていた」というような、
記憶が焼付いてしまい、それがインプット、特に、「法改正」「白書」のような、その年になって
内容が新しく内容は初めて触れる内容で、何年も社労士受験をしていても、新鮮な気分に
なれるジャンルがあるのだが、それが、「過去問ではこうだった」「過去問ではこう、解いていた」
ということに邪魔されてしまう、というのが、まだ本試験まで大分時間がある今の時期に
過去問演習をやると、問題がある、というのは、ある人気講師も、ＴＡＣ生だけじゃなく
一般の受験生も対象とした、無料の、社労士の勉強のコツ的なものを教えるガイダンスが
開かれて、自分はその日はたまたまいつもの課長であるけど、それが休みであったので、
家族にはちゃんと社労士のガイダンスだよ、と告げて、その無料のガイダンスに出た
そのガイダンスではＴＡＣ入学金が無料券となるサービスもあったけど、自分はすでに
ＴＡＣ総合本科だったから、意味がなくご愛嬌なんだけど、それでも無料のガイダンスを、
人気講師を惜しげもなく出してくるＴＡＣの太っ腹さには、本当に、感謝
ガイダンスでは、やはり、人気講師も、過去問を早くから演習すると、確かに、過去問演習は
すごい有効だけど、でも、やはり過去問をあまりに早くからの演習は、「過去問は、こうだった」
「過去問ではこう、解いていた」というような、気分的にも、また、専門家からしても、脳の記憶のルールからしても、
あまり良くはなく、という説明であった
医療法人に約５４０万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴した。７日に第１回口頭弁論があり、医療法人側は争う姿勢を示した。
訴状によると、女性はシングルマザーで、職業訓練の給付金制度を利用し、昨年４月に同校に入学。体を拭く演習などで
服を脱ぐ必要があるため、背中などに入れ墨があることを教員に告げたところ、６月下旬から１年間の休学処分とされた。
処分の通知には、入れ墨を消せば、復学を認めると書かれていたという。
女性側は、「入れ墨を消すには２００万円かかり、子育てをしながら費用を捻出するのは極めて困難。事実上の退学処分だ」と主張。
入学資格に「入れ墨がないこと」との規定はなく処分は不当だと訴えた。
提訴について、専門学校は「コメントできない」としている。
ttp://www.asahi.com/articles/ASK275TZHK27UTIL04B.html 素が見えるのは大抵採用してから少し経ってってパターン
たった１０分ちょっとの面接だけど俺の何がわかるのよ
わかるのなんて経歴と第一印象だけだろ。
いきなり相手の本心当てたら大したもんだと思うわ。
使ってみないと読めないよな。
単純に面接じゃ緊張してるだけのもいるしな。
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都合が悪いスレみたいw
特養から有料に移ってきたけど正解だった。特養のあの殺伐感は精神的につらかった。いまはその特養と比べて休みは少ないけどリズムができて
時間通りに帰れるからストレスが半減した。
有料は殺伐としてないの？
どんな感じで違うんだ
俺自身特養の経験はないが以前介護付有料にいて辞める前の3年位は
主任だったけど特養経験者からはこんなとこでやってるならあんた特養でも
十分通用するみたいな事割と言われた記憶あるわ。
確かいたフロアで平均介護度が3.6位で多い時でレビーが4人いた。
なぜ、大小様々な業者が業界に参入しているのかとか
本来、人件費に向かうはずの金を誰がもっていってるのかなど
搾取体系の話や
どうして看護・介護の事件が途中で報道されにくくなるのかとかね。
業界はワタミやユニクロが赤字転落していくのと同じで、
悲惨なニュースがそのまま続いたり、この板での暴露が続けば、
奴隷集めがうまくいかなくなり、いくら需要があっても
イメージが悪化して縮小や破たんを逃れられない状況になる
看取りばっかのユニットにいるけど
ただ単にキチガイが個人的恨みで定期的に荒らしに来てるだけだよ
2ちゃんでいくら暴露しても誰も気に止めないだろ。介護は破綻への道をまっしぐらだろ。
一番大変なイメージしかない
うちの近所は毎週募集出してて、決まったら報奨金25万て書いてあるw
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採用情報が更新されてなかったので問い合わせしてたら、正職員になるには介福が必須で、
スキルがあれば別だが年齢は35歳位までを想定してるが、契約やパートは未経験でも問題なしとの事。
当たり前の話しで分ってはいるが、条件が良い所は厳しい。
自宅から近い所でも正職の募集はあるにはあるけど、条件悪い所が多い。
夜勤帯に看護師がいるから安心出来る。
老健に慣れると有料や特養じゃ勤まらんかな
当たり前だし、これからはどんどんそうなると思う
婆ヘルなんか雇っても百害あって一利なし
そのうち人手不足になって大変なことになるぞその施設。更新されてないっていい加減だよな。何気取ってるんだろう。介福が必須なのはわかるが。気取って人手不足で派遣だらけになった施設を見てきたからな。時給850円で筆記試験ありとか笑わせるなってw
そんなに特変おきないけどな。看護婦も介護の仕事やってるの？性格悪い看護婦と一緒になったらキツイな。なんかあったら救急呼んで夜勤脱出。
正職採用時は限られた年齢で、求めるスペックも上がっていく訳か。
新卒なら話しは別だと思うが条件良い所だと正職で、
未経験・未資格者をあまり受け入れなくなったね。
blogはバッチリ更新されてるけど、採用情報は去年の秋で更新止まってて、おおよその職種を募集してた。
ハロワや求人広告・求人誌でも、たま～に求人を見る時がある事業所。
検索したら新卒用求人サイトでも募集かけてて、介護職員はほぼ介護福祉士を取得所持してるって明記してあった。
まぁ、介護福祉士持ちで35までってのは極端過ぎるがな。
それ以外は契約とか人材派遣で埋めんだろ。
介護職員キャリア制度とかも動き出しそうだしこれからは介護福祉士は必須だなこの業界。
もちろん採用では無資格よりもいいのはわかるが。仕事しないおバカなオバヘルでも受かるからな。
いました。資格は介護福祉士をもっています。こんなのが面接にきたら
採用するか？俺ならしない。
長年勤めあげた法人がつぶれたとかならともかく、それだけ居て居づらく
なったのには訳があるはずなので、そんな奴は入れない。そもそも、３０
後半にもなって、介護福祉士しか持っていないなんていう先見性のない奴は
要らない。
落ちる奴はかなりヤバイ。
ちなみに勉強しなくても受かった報告ありw
が分かる。学卒ならそいつのポテンシャルは分からないけれど、中途採用と
なれば話は別。何年も介護の現場に居て、介護福祉士しか取得せずに資格欄や
免許欄が空欄の奴に優秀なのは居ない。やる気ブレーカーになって場を乱す
存在になる可能性が高いので、履歴書ではじくな。
まあ売り手市場だからしょうがないってのもでかいけど。大卒なら社福やケアマネは必須だろ。
で、おまえはどうなんだ？
主任とか役職クラスの求人なら極端すぎるのならまだ分るが、
単なる介護職でこんな話しは久しぶりに聞いた感じかなぁ。
大きい社福だから、ハロワ求人や新卒用求人サイトでも採用人数が多く明記されてるが、
まぁ契約とか派遣で回してる可能性あるね。
これからは介福持ちが必須か…。未経験やキャリア浅い人は辛いな。
自宅から近くて条件が良い所、非正規しか募集ないし。
かなり優秀だろ
なに？君？人事？
介護福祉士だけの奴ははじくって事？
運転免許もってんだろーが！！コラッ！！
とはじかれた人達が言ってますよwww
自分の事か
ださっw
お前よりださくないし臭くねぇよw糞w
特にケアマネは業務をするのでなければむしろ「資格商法にひっかかるアホ」程度の認識だが
うちは比較的医療度の高い利用者や看取りの利用者が多いんだよ。
去年うちのユニットだけで5-6人は看取ったり
俺の夜勤中に亡くなってたってのがあるからさ
その認識であってる
ほぼ完璧な答えwww
昨日13時頃送ったとこ(近いとこ)から返事ないから今日の同時刻くらいに別の所(区は分かるけどその後の地名知らんとこ)に送った
そしたら今日送ったとこから数時間後に丁寧な返事が来て、見学会あるから良かったら参加しませんか？と言われた
メールでの感じが凄く良かったから見学会出る事にしたけど、片道1時間50分くらい(車なら40分程度)掛かるのを最初に気付いてなくてかなり悩んだ
まだ採用されるかすら分からんけど、採用されたら数ヶ月頑張って中古の安い軽自動車買うまで片道1時間50分(駅まで40分程度の歩き＆電車＆バス)頑張れ、オレ
駅までチャリンコないのか？
頑張れ‼
お前は｢～しても何の利益もない｣｢～しても何の利益もない｣で何の努力もした経験なく一生が終わるタイプw
ウォーキング好きだから自転車って選択肢すら忘れてたわ笑
もし採用されたなら最初の給料で自転車買う事にする笑
ありがとう
俺は40代で今ので2つ目（前のは7年いた）だが介護に無関係な資格は
履歴書に書いてないし聞かれでもしない限り言うつもりはあまりないなあ。
運転免許系はコピー提出するしそこでバレるから素直に書いたけどさ。
介護で移動式クレーンとか運行管理者なんて不要でしょ。あるけど。
受ける側から言うと使わない資格を書いても意味ないんではと思うんだが？
仮に俺が運送屋を受けるとしたら介福とケアマネは多分書かないと思う。
つーか君の所ってそんな事をやってて人員足りてるの？
履歴書ではじくって業界とは思えない、随分と上から目線の施設だな
２ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる！
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2013/09/post-91ee.html ★この記事が出るまで２ちゃん管理人の"ひろゆき"は「自分は２ちゃん管理人ではない」と嘘をついていましたｗ
↓
2012年6月29日
２ちゃん運営会社は「ペーパー会社」 登記上の役員証言
ttp://i.imgur.com/R1oWjxN.jpg ひろゆき(２ちゃん管理人）は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は１０億円。
ひろゆきは賠償金を１円も払っていない。
2012年6月
ttp://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1431191456/677
★２ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム
↓
カリビアンコム…有限会社ピエロ（本社：東京都練馬区、代表取締役：陳美娟）
ttp://www.peeep.u●s/3ee0ef64 ↑
覚醒剤SEX動画カリビアンコムは２ちゃんの大広告主でした
昔、２ちゃんにはカリビアンコムの広告がたくさんあったんです
覚醒剤SEX動画カリビアンコムを大きくしたのは２ちゃんねる管理人ひろゆき、です
２ちゃん管理人はハッキングとストーカーをしています(ハッキングは普通にしています)
２ちゃんは匿名の掲示板ではないです
そいつの夢物語じゃね？
だからシンママみたいなカスが入って来る
最近増えてる就労支援とか、ヘル2で5年がサビ管の資格要件だからな
婆ヘルサビ管がクズで職員の辞職が頻発すると、いちいち本社とかの連中が
採用面接に出てこれなくなるわけよ
で、婆ヘルサビ管に職員面接もお願いってパターンが多いから
３～４人程度の欠員はカバーできる。
ヘル2のサビ管www
そんなのに人事されるってどれだけ底辺なんだよと思う
プライド以前の問題だなぁ
国が認めてるのも恐ろしいが
肉便器としては絶好だな（笑）。
１０時間働かされる奴は嫌だろうけどなw
はじく→現状要員にしわ寄せ→大量退職
この循環か？
更に身元保証人の自動更新(民法では無効)とか契約書に書いてあるのは100%ブラック。
あれって何を保証させるの？
けど借金の保証人みたいに法的な効力はないんでしょ？
「何かあっても当方には責任ございません」に印鑑おしても
法的に効力ないのと同じだよね？
逆に尋ねるけど、身元保証書出せないまたは、出したがらない理由は何だろう？怪しい、、、
何かあったら本人と一緒に賠償する義務まで書いてあるんだぞ。
介護事故で訴訟リスク有るのに身元保証書なんか出したくねーわw
お前日本語分かってるか？
誰が身元保証人を出せないとか言ったよ
急に違う話題になるのも低学歴の習性だよな
義務書いてあって印鑑おしても、法的効力はないよ
常識だが
法的には無効でもブラックは平気で請求してくるぞw
そういう事で迷惑かけるかも…ってだけで嫌だわw
こっちも弁護士つければ奴らはびびるw
所詮素人が吠えてるだけ
普段から違法になるものは携帯でカメラとったりして証拠を集めといて
こっちが何か不利になったときにそいつを提示するって奴ですよw
面接にはじっくり時間かけます。最初は緊張していても、30分もしたら地がでてくるよ。
最初からも判断可能。
名刺渡したら、そそくさとしまいこんだり、ぞんざいにおいたり、志望動機も
マトモにいえなかったり、
ペンすら持って来なかったり、平服で来たり、
コンビニ袋持って来たり、、その時点でアウト。
いくら人手が足りないからとはいえ、常識ないの採用しても現場が可哀想な事態になりそうだから。
自分の好みの女から｢採用してくれたらオマンコ舐めさせてあげる｣ って言われたらどうする？
バカも休み休み言えな。
スーツも襟付きも持ってない人は介護ダメなのね
介護板で下品な全レス馬鹿の正体だ。他の板で有名だから拡散してね
スーツで来て、普通の学歴で一般常識あるけど、本当はとんでもないやつなんて見抜けないでしょ？
それはこの業界に限らず、ネコ被ってるとわからないけど、何人もの面接を仕事にしているとカンがはたらくようになる。
何かイヤなカンは特に当たるよ。うまくいえないけど。
何でもかんでも採用したら、なかなかクビにできない分厄介なことになったらいやだからな。
それより真面目で仲間からの人望あるスタッフを大事にして給料あげてやったほうがいい。
採用にもできる限り顔で笑ってニコヤカ不採用を前提にするようになってきた。
採用するならまあ今のスタッフたちとどのくらい上手くやっていけるかどうかを頭に入れて顔はニコヤカに進めます。腹黒いんです。笑。
しかし雇い入れ時の健康診断が自己負担とのこと
事業者負担じゃないのか？
介護がブラックと言われる洗礼、最初の第一波来たわw
は？他業界も中途採用の場合、そうなんですけど。常識なさそうなのに、受け入れた特養さんが心配だ。笑
一般企業なら立替になり、後日領収書を持っていけば清算してくれる。
自己負担は介護や飲食のようなブラック業界だけだろ
休みまくるとか、仕事中サボる人間にはどう
対応していますか？
一人休みまくる奴がいると、｢あいつ休んでも注意されないなら俺も｣ってなりますよね？
子供がどうのとか色んな理由つけて休む奴
いて放置されてたので会社にみんな不信感
抱いてました。子供がどうのとか関係ない
じゃないですか。子供がいようがいまいが
休んだら迷惑かかるわけだし。
んなところ今時ないわ。ばか？
休まないで働け！とでも言わせたい？
ずる休みの根拠は？
与えられた有給休暇がとれない雰囲気が問題そのもの。
解決策を編み出さずすべてを正統的に休みとってる本人や、管理者が悪いなどとたてつくのは、やめなさい！
但し、サビ管等の責任ある部署に配属になった初年度くらいは
仕事を覚えるためにも残業は率先してやることをお勧めする。
1週間に４日シフトが入ってて1日も来ない週があり、
次の週は1日だけ来るとか。
結局後になって当時のユニットリ－ダ－が嫌だったとわかったんだが。
後、今日は子供が熱、次の日は自分が熱、次の日は車同士でぶつかって休み、
更に鞭打ちで・・・という奴居たけど、施設長と面談になって辞めた。
根拠があれば休んでいいんだったら、職場がひっちゃめっちゃかになるんじゃないかw？
普通の休みをとってる人間は問題ない。
休みまくってる奴の野放しにしてる人間に問題がある。
有給休暇なら文句は言わなだろうけど。子どもインフル自分もインフル翌日交通事故で次の日むち打ちってw
そういうのは、人格障害だから辞めてもらったほうがいいけど。
採用面接ではこういうタイプはすぐ見抜けますよ普通は。
こういう職員は強制的に首に出来ないんですかね？
人が少ないから居ないよりも居た方がいい、出勤してきたらラッキー
みたいな感じで捉えろって感じですかね？
一緒に仕事してる方は辞めたくなりますがw
あとADHDっぽい極端に仕事が出来ない馬鹿が新卒で居て
営繕に異動って言ったら、自主退社したんですがそいつ辞めさせる
まで２年くらい色々なユニットやらデイをたらい回しで。辞めさせるのに
２年もかかるって・・・。一度雇うと辞めさせるのが大変なんですかね？
そいつを採用した本部の職員も馬鹿だし、そいつをすぐ首に出来ない会社も馬鹿
だと思ってそこは辞めましたがw
一回採用したら、強制解雇はなかなかハードルが高い。
だからこういうのが入り込んでこないように応募してきた段階で見極めないと現場が可哀想なことになる。
ベストかを書かせると、一発でそいつがどこまで考えてるかを計れるぞ。
例えば、
「多動徘徊利用者がトイレに行きたいと立ち上がり、単独歩行をしています。
そこに要観察利用者の部屋からコールが入りました。あなたならどう介護を
組み立てますか？」
こんな問題を出すと、面白い答えが返ってくる。当然不採用ｗ
こういうのはこれが正解っ
てのはないけれど、誤字脱字はいうまでもなく、
文章に筋合いが通っていなかったり、イミフな文章書くのも目立つね。
特に女は論文である意味合いの理解がなく「,,と思います」なんていうNG表現平気で書くね。
報連相に触れてないものも圧倒的に多く呆れる。
当然正確もわかるので不採用。
誤字だなw
バカって？あんた・・・。
今時でも多くの会社は入社時の健康診断は会社負担が当たり前だ。
介護やブラックは別かもしれんが。
書き忘れてた。
中途採用でもね。
それはいいですな。うちの施設もやらせようっと。論理的な考えができるかを見るのは、非常識な人間を排除するのにいい？
非常識な人が非常識な人を評価しても意味無いですからね
問題は非常識な人は自覚無いから非常識なのです
つまり介護で常識を問うテストはギャグです。
添削できる人いないですからねw
自己負担だったよ。
やはり介護は・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
周りに低学歴の馬鹿人材しかいないからわかるだろ？
ttp://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-8a74.html 争点となるのは、雇った後、費用は出すけどその時間は給料でるの？って話。それ以前の話で問題外。
当然のように『休みの日に自腹で取ってきて』なんていうのは完全に馬鹿だろう。
やってみ。どのくらいのスペックがありそうかわかるから。論理的な文章を
書けない時点で感情で動くタイプの人間だから、そんなのばかり採用したら
メンヘル退職や派閥作って独断専行する癌が大量発生するから後々面倒よ？
あと、のような知ったか君もわかるから、面接で詰める準備もできるよ。
論理的な思考ができるということは、何が一番優先されるのかを常に意識して、
それが現状に対して適切な判断であるのかを考えないと組み立てられない。
なので、具体的な事例（危機的状況下の事例）を前にしたときに、取り得る可能性
を抽出したうえで、優先事項を整理して、それが妥当かどうかを瞬時に判断して
行動に移るという一連の思考過程をしっかりと文章に起こせるというのは、大きな
才能であり、今後、ケアマネや相談員へのステップアップをさせたい時にも、
良いコアとして機能する可能性を秘めた人材ということになるからね。
史上最低最悪な悪口バアバアと、サイコパス男しかいないじゃないか
マジでふざけんなよ。何だこの業界は！なにが介護だ馬鹿馬鹿しい
私は勿論書きませんでしたよ＾＾
すまん、かわりに俺が謝っとく
介護保険出来てからずっとなんだ
国からも見捨てられた闇なんだわ
出来うることならみんな自分の翼を広げ飛び立ってもらいたい
この暗黒世界から
暗黒騎士にジョブチェンジしたったわ。
こういう性格曲がった奴が評価する側にいる施設は職員の入れかわりが激しい
ttps://youtu.be/oC2WzwRQMmY なんだかねえ、、胡散臭い。
逆だろ。少なくとも似たような人材で固めるから定着率は上がるはずだな。つか、絶対真実のような言い種で批判すると頭悪く見えるよ？w
一部の花畑が高尚なものにしたがるから、ややこしくなる
おれは 経営者じゃないけどいい案だと思うぞ。
だって色んな意味で能力の高い奴と仕事したいだろ？
小論文ってそんなに難しくないよ、マトモな大学出てれば。
さらっとマトモらしい事書けるし。
それが出来ない馬鹿は、PC使えなかったり、敬語使えなかったり、
マトモに仕事できない可能性が高い。
新しく入った施設で主任が介福しかもってない奴だったら嫌じゃない？
大体リ－ダ－が介福だろうから、社福かケアマネはもってて欲しいね。
欲を言えば一般大卒がいいな。
すまんが株式の住宅型有料老人ホームで働いてた時あるけど施設長(管理者)がオバヘル2級だったよ
凄い嫌だった
しかもそれがコネだって知った時は速攻辞める準備にかかったね
そのオバヘルに嫌われてたから会社内では評判悪くされたし
オバヘル得意の陰口と悪口
ホントに夢も希望も仕事ってのは介護の事だと思った
オバヘルなんかが人を管理したり評価したりするのはホントにおかしいと思うしそれを認めてる会社や国もおかしいと思う
それは酷いな。俺だって嫌だよそんなとこw
ただそのオバヘルと仲良くて自分だけえこひいきされるならOKかもw
名前と４００字～８００字書くだけで合格してる、内容なんてどうでもイイのよ
名前と４００字～８００字書くだけで合格してる、内容なんてどうでもイイのよ
入居料金が高いサ高住に勤めても
現役時代の収入がそこで働く介護職員の１０倍近くあった経営者や医者、
安定した時代を過ごしてきた公務員や大企業の管理職みたいな人たちが
７０過ぎて終の棲家として借りていて
職員の多くは劣等感にさいなまれたり、
なぜそこまで格差が開くことになったのかに疑問を持つようになるもんな。
安い給料で職員を集めて昼勤・夜勤をさせて
上層部が成果をねこそぎもっていく。
一番最下層で働く者にとっては、これ以上に屈辱的な職場はないよな。
それと、その遺産待ちの親族達の着飾り方と物言いな。
つらい思いをするわ。
風俗で説教するオヤジに似ている。
60年
ストも起きない
人間がみんな無気力になっていってる
知識も知恵もないから
馬鹿・無知のなせる技
少なくとも在住市町村の中では。
この業種個人単位でも噂だけは広まるの早いからな。
歩く拡声器も実に多いが歩くパラボラアンテナとあだ名を
つけられてもおかしくないのもかなり多いぞ。
これ、第一次ベビーブーマーの貯蓄食い潰して、中間所得層が介護士並みになるお
だから全員で起こせばいいんだよ。
そこでまとまれないのが馬鹿。
歩くパラボラアンテナはウケル
歩く東京スカイツリー
ttp://www.asahi.com/articles/ASJB97HQSJB9UBQU00B.html 介護助手：広がる職員の負担減、ケアに専念
ttp://mainichi.jp/articles/20170212/ddm/016/100/045000c たまたま朝日の方で記事を見たけど最近、介護助手という求人をうちの地域でも見る様になった。
助手は元気な高齢層をターゲットにしてるみたいだが、介護の仕事でも分業化かね。
何やったところで低賃金を解消しない限り無駄なのに
だな。公務員の天下りやめたり給料減らせはできるだろうに。東大でて頭悪いよな。
＜混合介護＞都と豊島区が指名料検討 １時間５００円程度
毎日新聞 2/10(金) 7:10配信
介護保険が適用されるサービスと保険外サービスを組み合わせる「混合介護」の推進を目指している東京都と豊島区が、
利用者宅を訪問する介護職員の「指名料」の導入を検討していることが分かった。利用者は１時間当たり５００円程度を追加負担する代わりに、看護師やあん摩マッサージ指圧師などの資格を持つ職員を指名し、
施術や専門的な助言を受けられる仕組み。職員の賃金向上につなげ、不足している介護人材確保も目指す。【林田七恵】
現行制度では、保険内と保険外のサービスを同時に提供できないが、都などは地域を限定して規制を緩和する「国家戦略特区」の枠組みを利用し、
２０１８年度をめどに混合介護のモデル事業を始めることを目指している。介護職員不足に対応するため、これまでは認められていない指名料の導入を１０日の国との協議で提案する。
区などは、サービスの質を保証するため、有識者に指名料の対象となる職員の条件や付加サービスの具体的な内容を介護業者から聞き取ってもらい、
「有料サービス」として認定する方向。追加料金が職員の給料に反映されたか確認する仕組みも検討する。
また、都や区などはヘルパーの需要が集中しがちな食事の時間帯は利用料を上げる一方で、需要が少ない時間帯は下げ、需給バランスを調整することで人手不足を補うことも協議している。
小池百合子知事は昨年１２月の都議会本会議で、指名料に触れた上で「弾力化が認められると、事業者が創意工夫を行う幅が広がる。
利便性やサービスの質の向上、介護職員の待遇改善にもつながる」と導入に意欲を見せていた。
混合介護を巡っては、公正取引委員会が昨年、規制の弾力化を求める報告を公表し、政府の規制改革推進会議が容認について検討している。都の取り組みが成功すれば、全国に広がる可能性もある。
これからは婆ヘルはいらないって事だよね
どうしてもなら助手でやれって事でしょ
指名料が全額本人に入る分にはいいけど
所属してるとこが一割取るとか言い出しそう
以前、精神障害者のための施設に応募したとき、小論文の他に性格検査とか適正検査があったんだよ。
「なぜこんなに多くの試験を課すのでしょうか？」って聞いたら、
「統合失調症の人（現在は寛解状態）は検査結果でわかる仕組みになってる」って説明してくれた。
寛解状態の統合失調症の人の応募がすごく多くて、採用後に困ることが多いらしい。
施設の種類によってだろうけど、採用試験にはいろいろな意味があるみたいだ。
笑顔で聞き流すことも能力のひとつ。いちいちつまらないことに反応してるとかえって周りからあしらわれるよ。
その通り。
安い賃金労働=応募したら即採用じゃないから。
また随分と大風呂敷広げたなｗ
と言うか今のご時世そういうの効果あるようで薄いだろ。
札幌在住だけど大抵は知ってると思うが市内である病院で看護師が
自ら命を絶ってる事件が裁判とかで揉めてるようだがこれだって
同業や割と近いと思われる人からは同情的なコメントも多いが
多分に知らない人だと他業種と同じ観点でしか見ないで自己責任だろで
ほぼ終わってるのが現状だ。この辺から少なくとも闇雲にやるのではなく
内情をわからん人にもわかる動きをするかどうかの方が重要だと思うぞ。
大勢でやっても漠然と安いから上げろだけでは同じ結果に終始すると思う。
喧嘩を売るなら最初から勝てそうと思われるネタをいくらか用意しないと
時間と労力の無駄遣いになるだけだよ。
うちは難聴の人を助手として雇ってる。
主にリネン交換と部屋の掃除
聞き流すどころか、当然だと思ってるよ。自分の子供が、介護職やりますなんて言ったら花畑以外、ちょっと待てとなるのは本音だろう
hime.323.boo@ドコモ
ワーカーも居るのであまり論文とか意味無いな。まぁダメなワーカーが古株に
なって施設の運営とかに関わると、間違いなく普通のワーカーは辞めていく。
ダメな施設はどうあがいてもダメ。現状がその施設を物語ってるね。
いちいち言い訳かきこむな、すぐに反応するバカ女。なんかなると旦那や子どもを引き合いに出してまでつきまとう。聞き流す脳がないバカww
駄目なワーカーが運営に関わる関わるなんてないだろ。よっぽど小さい所なら知らんが。
というか、変なの採っても現場の負担にこそなれ、メリットどこにもないだろ。
意味不明だな。利用者と介護は底辺だって話をしているのに何で絡んでくるんだ？
人格的に問題あっても、施設長が認めてしまえば運営の一部を任せてしまう。それ
長く施設にいたとか、資格も経験もあるとか評価すべきところだから仕方ないが、
一番任せてはいけない人物に、要所をまかせてしまい人事が落ち着かない施設は、
世の中たくさんある。施設の規模の大小ではない。
うけどそれが出来ないと、今度は施設でのし上がって好き勝手にやる事を目標にする。
中には寿で退社されんのが気に食わなくてなかば追い出す様に辞めさせたリ。
まぁ、性格のひねくれた人間が最終的に残り、ひねくれ者同士が手を取り合う
最悪な結果を生む。普通なら呆れて辞めてくし、新人も定着しない。
遅くまで残ったり、休みなのに出てきて仕事するのが当たり前になってる。施設
ではそれが出来て一人前として見られる。また、看護士を必要以上に持ち上げて
しまい、ワーカーはナースの奴隷扱いになってる。こんな施設は普通に辞める。
ttps://www.youtube.com/watch?v=quIHgwuF6r4&sns=em 呼び方変えたってやってる事は変わらんよw
なにも具体的打開策リアで講じることすらできないお前自身が哀れだなw
なにも具体的打開策リアで講じることすらできないずこんなゴミ箱でぐちょぐちょ連投してるお前自身が哀れだど思う。w
介護コンシェルジェ、ケアパートナー募集とか
やってることはオムツ交換じゃねえかよww
もったいぶってて馬鹿臭くてウケル
ダメなワーカーがのし上るんだよ。こんなゴミ箱とか言うお前も書き込んでんだろ、バカ。
でも募集せず人事がきちんとしてる施設もあるので。お前らみたいな最低人間の施設はどう
にもならん。
せいじをなめてるよな 私利私欲の塊 ちえこだ
ちえこ、いってきてくれ
それはちえこだ。ちえこがやったことだ。
ちえこまかせたぞ、いってきてくれ。
わしだ。わしがチャンピオンちえこを育てた。
どんな私怨だwww にやり ごっほごっほ
歯むき出し ごっほごっほ んがー ごっほごっほ
そらぁ助成金目当てやがなwww にやり
こうえきせいだちえこ
ゴッホ ゴッホ オッフォン ンガー
世の中働きもせず
フンコロガシトチコラガシでww
税金がっぽり年収ひゃひゃひゃ
ヒャッホーもいますww
なんやこのスレ？！ 震え声
なんかドキッとするわ
歯むき出し
＿＿__
／＿_.）)ﾉヽ
.|ミ.l _ ._ i.） ちえこすき ちえこがいる
（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ ちえこはわしが育てた
.しi r､_） |
| `ﾆﾆ' /
ﾉ `ｰ―i´
介福取ってもケアマネ取っても給料准看にも敵わんかった。
廃止にするとか言って
あと嫁が正看ありだから言うがそりゃそこそこ貰ってた
けど日勤の後で記録記入とか諸々で21時とか22時に
帰ってくるとか珍しくなかったぞ。うつ病やって去っていった
のも沢山見たそうだ。給料高くて仕事楽なんてないよ。
今は大手で介護付有料の管理者やってるがそこはそこで
病院と異なる苦労はかなりあるようだ。
ホームページの新着情報を見たら、前にどっかのスレでurlが貼られて失笑されてたが、
かわいすぎる介護笑顔美人・ステキすぎる介護笑顔イケメン 全国写真コンテストに応募してた。
ttps://www.com-contest.jp/cv/kaigo_people2016/ 自薦・他薦とか詳細は分らないが、こうゆうのに応募する所って福祉バカの可能性あるよな？
洗脳に近い介護甲子園に応募するよりまだマシだと思うが、
気持ち悪いというか拒否反応が出る事はおかしいのかな？
気持ち悪過ぎて吐き気がしてくるなw
利用者が会議とか、お前らの負担が増えるだけなのに頭悪いよなw
リアルでこんな奴居たら嫌われるだろうな
第3回介護甲子園 youtube
ttps://www.youtube.com/watch?v=pVfEsIVQMlM 第4回介護甲子園 youtube
ttps://www.youtube.com/watch?v=mQqn8vnzhhI 第6回介護甲子園 youtube
ttps://www.youtube.com/watch?v=o0EM30MePwA 介護士人気を上げる為の一環だろ
佐川男子とかみたいな
わざわざ噛み付くほどの事じゃない
次あたりオレも応募してみるわ、自薦で笑
正看は早くて2020年らしいが
学校行くと費用相当掛かるんじゃないの？
来年度からの可能性もあるから学校行く前に調べた方がいいよ
そこまで気にする程でもないネタなんだ。ありがとう。
年度の更新の話し合いがそろそろなので断るつもりです。
批判の記事書いた人が運営母体から嫌がらせ受けているって書いてたな
同列ブラックイベントの居酒屋甲子園とかは若い人で盛り上がっているらしいが、介護甲子園はさすがに気持ち悪すぎて参加者も少ないらしい
こんなアホな企画誰が考えたの？
一般起業だったらリストラの対象だぜ
ブラック度を競うのはいいね
それなら楽しめるわwww
介護格子園
きても速辞める
99％採用します！
と広告打てば数人から連絡くるかもよ？
昼間が欲しいっちゅうねん
来ても即辞めるなら同じだろw
夜勤のが楽に見えるからだろ
んなもんシロートでもしっとるわ
自分ほぼ風呂専門でやってたよ。
でも自分のやり方で出来るし
適当に「手」も抜けるし、
小便。ウンコ出ても「シャワーで」洗い流すだけ。
あとはニベアでも付けて終わり。面倒なのは「担架」での風呂だなー。
でも食事介助。排泄介助よりも楽だったわー。
素人は糞尿だろ。
コルクでもつめとけや
自転車で通っても問題ない？
もちろん事故でも労災出ないの覚悟で
施設内はパニック。
職員は混合予防接種するけど
数年前、予防接種の型と
流行ったインフルエンザの型
予想と、違ってたらしいね。
看護士の友人の話だけど。
hime.323.boo@docomo.ne.jp
せいじをなめてるよな 私利私欲の塊 ちえこだ
ちえこ、いってきてくれ
それはちえこだ。ちえこがやったことだ。
ちえこまかせたぞ、いってきてくれ。
わしだ。わしがチャンピオンちえこを育てた。
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| `ﾆﾆ' /
ﾉ `ｰ―i´
問題あるか無いかで言えば問題あるな
厳密に言えば詐欺か横領
殆どの会社では黙認してると思うが通勤中何か起きた時に突っ込まれる材料になるぞ
労災はもらえると何かで読んだことがあります。
以前、私も自転車通勤で事故にあい、労災もらったことがあります。
そのときは私の過失だったのですが。
徒歩通勤してて、走って転んでも労災対象になるんだから、当然そのケースも対象内ですよ。
じゃあ、電車通勤にしておいて、交通費貰うのもありですね。
実際は自転車とか原付で通って
徒歩イコール歩きだから本来は歩いて通勤。それを走った通勤したのだから理屈からいえば、対象外たけど解釈可能ということで労災適用範囲。
アホなのか？
彼らってものすごくキレやすいな・・・
ほとんど全員、他職員の話を聞かないし・・・
利用者には丁寧に接するけど年下職員には敵意むき出し・・・
怖いです・・・
キレちゃえよ
奴等は自分が偉いと勘違いしてんだからな
だいたい60過ぎだと介護福祉士資格保有のおやじは、あまりいないし、パート扱いで介護職で現場に入らせるからもとから週4が、せいぜい。社保加入とかあるから。
せいじをなめてるよな 私利私欲の塊 ちえこだ
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| `ﾆﾆ' /
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
, '´ ｀ヽ
／ ＼
/ ヽ
/ __, ィ_,-ｧ__,, ,,､ , ､,,__ -ｧ-=彡ﾍ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
| | | |
| ! | |
| │ ＼ ／ 〈 !
| | ＼ ／ } ,'⌒ヽ
/⌒!| ＼ ／ | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ﾉ /
ヽ | ＼ ／ ! , ′ さっさと病院行って来いよ
｀! ＼ ／ /
ヽ ＼ ／ / |
|＼ ＼／ , ′ !
| ＼ ／ |
_ -‐┤ ﾞ､ ＼ ／ ! l |`ｰr─- _
_ -‐ '" / | ﾞ､ ヽ ＿___ '´ '│ ! | ﾞ''‐- ､,_
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。 ！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？
！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑
尼将軍！？であれ、コンテストマネジャー！？
であれ、「ちえこ」は「悪意の塊」 ！！！
それが、コンサートちえこ 大爆笑！！？
「悪」そのものである故に改まること無き「悪意の塊」
「悪意の塊」である故に「善意」など無い「悪意の塊」
どんな立派な口上並べようとも「善意」無き「悪意の塊」である故に本心に非ず、
己の主張を通す為だけのその場だけの方便である。本心に非ず、騙されること無かれ！
それが、コンテストちえこ！！！！
それが、チャンピオンちえこ！！！！
それが、尼将軍ちえこ！！！！！！！
それが、上目遣いちえこ！！！！！！
それが、裏声ねこなで声ちえこ！！！！
それが、おせじオンナづかい大作戦ちえこ！！！
それが、かよわいオンナ先生たすけてください演出大作戦ちえこ！！！
それが、コンテストマネジャーちえこ！！！！
それが、コンサートちえこ 大爆笑！！？
コンテストマネジャーちえこ！！！！
コンテストマネジャーちえこ！！！！
コンテストマネジャーちえこ！！！！
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|||||||||||||ﾞ || |||||||ﾞ||' ||ﾞ ﾞ|| '||| ||| ﾞ|||||||ﾞ |||||||||||||||||||
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| ﾘ三,, - 'i': : : : :ﾞ:'ヽ. :: :::'' ,, -'':ﾞ:ﾞ:ﾞﾞ:':'ヽ-,, 彡 |||
'ヽ, |': :（●）: :| 'ヽ::: .::'.'／ |: :（●）: :| ﾞ''-,,,,,:::||
-=-,,,丶|,,: :'''': :,,ﾘ,-,,,|:::: ://.,,,,,,,|: : :''''' : ﾘ／ﾞ-ヾ 丿
ﾞ・ ''ﾞﾞ, -・-ﾞ'''''''''ﾞ-=≡_丶 '''',ヾﾐﾐﾞﾞ''''__-'''_彡ヾ'''' /ソ
''|, ﾞ ﾞﾞ,-'''ﾞ ヽ- ￣ ﾞﾞ | ,ﾉﾞ
ﾞヽ, ,,,, ／/ ,ヽ .,,, ,||||||
||||i,, 1ﾞﾞ,,-ヽ,,,, ,/ﾞﾞ.. :ヽ, ..,,,,,ﾞﾞﾞﾘ /|||||||
|||||ヽ ﾞ'' |ヽ''・,,,','- ''''ヽ,,-''''ﾞ ,,,,:／.,,,.／:ﾘﾉ 丿||||||
:|| |||iゝ ｆﾘt^-'',',,・-..,┬,,,,...--・・,ﾞﾞ_ ﾘ// /||| ﾘﾉ
||||ゝ,,丶＼::ｖ || |:∥ -__w ヽﾘﾞﾘﾞ|j:∥// ／|ﾘ
ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,∥ :ﾘ,,ﾘ,ﾞ,,,,,:::/／ﾉ ／ﾘ
ヾ|ヽ,ﾞヽヽ,, ''|'''_ :::ｿ/ ／ﾘ
| ﾞヽ.＼ﾞVri ri | ∥iヾｿノ ／ |
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| ＼ ﾞﾞ'''''ﾞﾞ'''''''ﾞ ／ |
ﾞ'ヽ-----''ﾞﾞ
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
, '´ ｀ヽ
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! ハ!| ||ヽ l |
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ヽ | ＼ ／ ! , ′ さっさと病院行って来いよ
｀! ＼ ／ /
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。 ！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？
！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
, '´ ｀ヽ
／ ＼
/ ヽ
/ __, ィ_,-ｧ__,, ,,､ , ､,,__ -ｧ-=彡ﾍ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| │ ＼ ／ 〈 !
| | ＼ ／ } ,'⌒ヽ
/⌒!| ＼ ／ | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ﾉ /
ヽ | ＼ ／ ! , ′ さっさと病院行って来いよ
｀! ＼ ／ /
ヽ ＼ ／ / |
|＼ ＼／ , ′ !
| ＼ ／ |
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_ -‐ '" / | ﾞ､ ヽ ＿___ '´ '│ ! | ﾞ''‐- ､,_
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
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それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
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Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
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それは資格だけの問題ではなく、働く法人選びの問題も大きいな
介護福祉士・ケアマネ持ちなら、きちん職場選べば年収400以上、年間休日120日位の所もあるぞ
資格分、資格手当で帰ってくるの２，３年かかるなぁ
ハロワ経由の無料の資格講座も天下りの温床だったりするんだろうか
准看護師は使えないので30ー40代の正看護師を筆記と性格適正ストレス耐性試験プラス面接試験で合格した者だけを内定だしてます。
最後の３日ぐらいになれば寂しさも少しは芽生えるかもしれんが・・・
辞めるって言った直後は解放感で幸せになるが最近はやる気もないしきついわ・・・
辞める人が２割程度いるから後任もある程度は決まったみたいだが
まだ非常員さん３人ぐらいは必要だろうし・・・
SOMPOケアメッセージは介護士主体に2.4倍の300人採用する
辞めたい人スレの書き込みかと思った。
辞めるって言った直後は解放感で幸せになるのは分るけど、気を悪くしたら申し訳ないが、
職場に感情移入し過ぎじゃない？
ドライな視点だけど生活の種を稼ぐ為の仕事だし、可愛がってくれた利用者と別れるのは辛いかもしれないけど、
家族でもない赤の他人。
非常勤が数人必要＝人手が足りないみたいだが、人事絡みは会社の仕事で関係ないし、
自分1人辞めても会社は回る。
上記の事を退職直前、仲良かった同僚との会話の中で言ったが、そんな事ないって怒ってたが、
その怒ってた同僚は福祉バカ。
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火事！？米！？車！？水道！？土地！？寄付！？ ネット管理！？ネット監視！？やらせ！？広告！？誇大広告！？
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前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？
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あれ民間委託のはハロワ仲介だけで、実際に運営してるの独法だからねぇ
請けてる側にしても、授業料とは別に授業で使ったプリントの代金までハロワに請求回せちゃうし、さらには仕事探してるやつも囲い込めるという
70歳代の介護士いるよ。
まあ、介護業界30年後から斜陽産業
50年後、高齢者問題解決
日本の人口8000万人。
人口ピラミッド長方形。
新卒はこない。
クビ切りされた夫婦が一緒に介護福祉業界へやってきる
技術者は来ないけどね
ttp://itest.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1488971726/
でも全然後任の応募者いませんよ、ザマー
悪評そして30年後から斜陽産業
確定だから。リストラの嵐
今日は１５時に帰れるプレミアムフライデーだよ
不況にならないと介護に人は集まらないよ
会社も喜んでるだろ、腰痛持ちの介護職ほど役に立たない奴はいないからなぁ
必要なのはあくまでも現場の実働部隊をこなせる奴だからなぁ
優良企業はいいな、ボーナス５００万くらいあるし
土日休み、１５時に家に帰れるんだから
はぁ
不倫疑惑のある奴（権限あり）を知ってて煽ってる
風紀も規律も乱れて職場環境最悪
評判落ちてるし募集しても来ないし、もう先ないわｗ
正職員＆条件選んで見学やら応募してるけど、余裕で不採用なんですが。
介福なし・経験浅い・職歴に問題ありのゴミだが、前勤務先の社福と殆ど同じ基準だと、
求人の検索地域を広げてもヒットする所、かなり少ない。
今まで内定0じゃないけど、面接で自分のスぺだと非正規スタートとか、
求人に明記されてない事を言われたり、そんな所だけ。
条件つけて選ぶなって言われるの分ってるけど、選ばないと生活出来ないわ。
ｘｘ万～と書いてある求人広告
求人広告見て応募 → この給料は大卒の金額なんですよ（広告に学歴規定無し）
なにこれｗｗｗ
犯罪者みたいな顔だったり、８９３みたいな目つき悪い無愛想な顔してるでしょ?
書き込みの雰囲気からして不採用は当然ｄち思う
この世界は学歴より面接で一番見られるの見た目と雰囲気だから更に職歴に傷あると尚更に怪しまれるね
日本の陰湿なメンヘラ女とかよりよほど良いかもなぁと思う
外国人を呼ぶなら申し送りを簡潔明瞭にするとか、手書き記録やめるとか色々工夫が必要そうだよね
古い施設には無理だな
今まで287が言ってる顔・表情に関して、1度も言われた事ないし自分でも感じる事は0。
前勤務先の社福にてネタでヅラをかぶり、女性利用者へ見せたら女性みたいって言われたり、
容器なオバヘル職員から、下手な女性より綺麗なんて言われた。
介護職以外にも経験あるが、雰囲気が悪いと指摘された事もない。
職歴ゴミなのは変えられないが、もう少し粘ってみる。
クソ田舎に住んでんだろ？
好待遇の所はむしろ罠があるから断ってくれて良かったと思えばいんじゃない
昔会社の先輩が言ってたが、まともな奴より
少しネジ外れてる感じで辞めなさそうな奴を取るらしい
保険の関係でお金凄くかかるからすぐ辞めてもらっては困るからと
容姿は置いといて職歴と雰囲気ですぐ辞めなさそうな感じ見られ非正規スタートなのかな
がんばれ
関東ぽいが確かに田舎にありそうな件だな
都会に比べて田舎は面接で小論文とか筆記試験とかも未だに多くの施設でしてるからな人来ないのに
それは凄くわかるな
資格とった時、１回だけ外人の講師に当たったが日本語は独学で喋りに癖あるんだけど
素直でいつも笑顔で一生懸命で優しかった
逆に日本人なのに上から目線で横柄な態度で
実技中も生徒放置で携帯いじって遊んでたオバヘル講師居て呆れた記憶ある
出来ないところを介福祉士などが指導や助言、管理でいいと思う。
これだけ評判悪くなったのはほとんどオバヘルが原因だからなぁ、早く引退して欲しい。
>>295
関東在住だけど周りも含め、人口数万単位の小さい市が多い所に住んでて、
条件って前勤務先の社福と殆ど同じ基準なのだが、その条件に合う所の事業所はかなり少ない感じ。
求人見てるとちょっとでも待遇が良いと、書類選考は当たり前で295が言ってる選考方法を課す所があるねー。
更に良い所の場合、正職は介福が無いと×。
お祈りでもポジティブに捉える形ね…。
少しネジ外れてる感じという意味がちょっと分らないけど、非正規スタートと言われた事業所、
求人では未経験・未資格でもokみたいな事を謳ってたが、見学時の説明では全然違ってて、
自分のスペでは実績ありの登用で、非正規スタートだった。
前勤務先の管理者との関係は良好で、行事ボランティアとかの時にまた介護職に戻るって話ししてたから、
出戻りの話しもあったが、事務長と条件合わず＝登用無しの非正規だったので、辞退してる。
職歴にて辞め癖の後が残ってる部分＝短期離職があったり、福祉じゃないけど不本意な退職＝会社都合があって、
要はリストラだから、そこを突っ込まれた事もあった。
地元で嫌な施設やめる時って世間狭いからかなり気を使う
だから非正規もありだと思うんだよね。辞めやすいしバイトなら二股かけてみてもいいし
辞めるって言いだしたら正社員にしたりすることあるし、介護福祉士はすぐには無理でも、加算の関係で実務者研修受講済みなら正社員で採られたりするし
あとは新卒取れなかったり逃げられたりして五月くらいにも求人増えるかも
辞めた所と近隣の施設だとお前の情報共有してる可能性大ある
良くコロコロ近隣の施設から施設へと変わりまくる奴居るから情報流れてくるあいやばいって
Evaluation: Average.
ありがとう。業種・職種問わず自分が勤務した所、地域がみんな離れてる。
この世界って世間狭くて前勤務先は自宅と同市内だったが、両親の遠い知り合いの子供とか、
面識ある同級生の母親が現場にいた。
今まで見学に行った中で自宅近郊の複数の事業所へ職場見学に行った時、
応対者に前勤務先の事業所名を言ったら、実は管理者の元同僚だったり、
違う事業所では応対者曰く元職員が今は前勤務先法人で、働いている事を知ってる人もいた。
またこの業界って職場結婚する人もいるけど、パートナーが介護職で転職 及び cmになったりして、
自宅近郊の法人に勤めてる事を休憩時に話してた職員がいたから、そこも避けてる。
年齢が年齢なだけにやっぱり躊躇してしまう…。
非正規スタートを提示された事業所にて、登用実績はあると言ってたけど怪しいし、
302が言ってるケースって、稀なケースなんだろうなって感じる。
前職退職後、介護から足を洗おうと思ったが上手くいかず、
また介護に戻る形＝空白期間が長期化してて、一応は現実にありそうな嘘を言ってるが、
面接にて空白期間の事で突っ込まれる事もある。
あと1事業所だけ、お祈りの文面にて不採用理由が短期離職だと明記されてた事あった。
今まで空白期間が長期化したの何度かあって、それで短期離職もあるから、
自分の履歴がゴミカスだという事は分ってるけどさ。
ダラダラと長文、申し訳ない。
ちなみに何歳なの?４０越えてる?
35歳超えてて短期があると最初から正規は凄く難しいね（待遇の良いに限る）非正規スタートが普通だね
年収トータルだとフルタイムパートより多いっぽいし
ttps://www.facebook.com/%E5%AE%B6%E6%97%8F%E4%BB%A3%E8%A1%8C-%E4%BC%9D%E6%9B%B8%E9%B3%A9-1073556836044253/ このような素晴らしい働きをされている方なのに何故Facebookで人の悪口を書いたり乱れた私生活を晒したりするのだろう？
ttps://www.facebook.com/profile.php?id=100005958972749 今は37。
待遇が良さげな所では、35を超えてるとそうゆう側面やっぱりあるか。
正職員に拘るなら、待遇を下げるしかないかな。
社会福祉での職場にて、たまたまかもしれんが在籍してた部署には派遣がいなかった。
(ただし法人内では派遣を使ってた部署あり)
求人見てると派遣でも、未経験・未資格可能って明記してる会社あるが、
派遣って結局は即戦力として使えないと意味ないでしょ？スぺ浅い自分は邪魔者扱いされそう。
介福無いのがきついね
待遇良い所行くために待遇下げてでも
他で働いて長期労働実績作って介福取れば待遇良い所に転職出来るかも４０歳越えてても
職歴ボロボロ
介護福祉士すら持ってない
このスペックじゃなあ
採用してもすぐ辞めそうな感じがする
つーかこの人大分前からずっと職探ししてる気がするんだけどｗ記憶が定かでないからいつ頃からかはわからんけど
選り好みしたり身の丈に合わない好条件で正規求めるのは無理がある
落とされるのは必然的
沖縄1.2
都市部はこれから爆発的に高齢者が増える。各企業確実にもをうける
絶好のチャンス。都市部で介護業界
就職さがすか、、
介福ないのかなり辛い状態だけど、そうゆうケースもあるかもね。
当たり前だが、やっぱりそう見られるよね。あと前から書き込みしてるの当たり…。
介護から足を洗う為に動いた時期や、介護職へ戻る舵を切っても、訳ありで動かなかった時期とか色々あって、
情けない事に空白期間がもう年単位の糞カスです。
ですね。
給料７０万はある
無資格だからアルバイトでさっと入って資格取るためのお金持ちためたいです
他人便りのおまえみたいな奴は金入っても他に金使うだけだろどうせ
教えてくん
沖縄か北海道がお薦め給料いいし
可愛い子多いから風俗やキャバクラ最高だよ
げんに「私ばっかり」みたいな悲観的な言葉遣いは人をイラつかせるから使わない方が良いかもね。
特養。あと零細介護は一人やめたら
一人募集。辞めるときは90日前にいってくれだとさ。ふつう30日
まあ関係なく辞めるけどさ・・・
自分とこも新卒がゼロ、４月度入職もゼロw
管理者クラスが２人辞めたし、足りないとこだらけ。
自分はハロワの初任者から、この法人に来たんで
職業訓練やってた学校に、実習や見学に来てくれって頼みに行ったら
学校の駐車場がガラガラなのね。
聞いたら、訓練の募集しても人が来ないから開講できないらしい。
当分、即戦力どころか新人さえ期待できないよ。
実習生を受け入れてるけど定員半分ぐらいらしいね
自分も訓練校通いたいけど介護系以外は定員いっぱいなんだろうね・・・
講師やってる人がいると結構人引っ張れるからいいよね
>
> その労働力に与えるインパクトは絶大だ。仮に10年前と同じ労働力人口比率（注１）が続いていたとすれば、
> 労働力人口は2016年までに380万人相当減少していたはずだった（参考１参照）。これは労働力人口の6％に当たる。
>
> その主因は、少子化に伴う20～29歳層の減少と、団塊世代の高齢化に伴う55～64歳層の減少である。
> 65歳以上は増加するが、若年・中堅層の減少を補うにはいたらないとの試算結果だった。
>
> 実際は、女性の劇的な就労増で人手不足が回避されてきた
>
> だが、この10年間、実際の労働力人口はわずか9万人の減少にとどまった。
> 上記試算に比べれば、370万人相当の労働力が生み出された計算となる（前掲参考１）。
> 試算値との乖離をみると、男性＋60万人、女性＋305万人と、女性の寄与が圧倒的に大きい。
>
> 実際、女性の労働力人口比率は、20代後半から60代後半にかけて、どの年齢層をとっても大幅に上昇した（参考2参照）。
> 供給サイドの要因（働き方の変化など）と、需要サイドの要因（医療・福祉分野の求人増）の双方が重なって、就労増につながったとみられる。
>
> 今後、2025年までに460万人相当の労働力がさらに失われる
>
> 先の例にならい、仮に2016年と同じ労働力人口比率が今後も続くとすれば、労働力人口は2025年までにさらに460万人相当減少するとの試算結果となる（参考3参照）。
> これは、前述の過去10年の試算をさらに80万人上回るハイペースだ。
>
> 実は、この間の生産年齢人口(15~64歳)の減少ペース自体は、過去10年に比べスローダウンする（2006～16年－760万人、2016～25年－550万人）。
> にもかかわらず、労働力人口は減少スピードがむしろ速まる。これは、団塊世代が70代後半に到達し、そのほとんどが引退に向かうと見込まれるからだ。
>
> 試みに、15歳～60代後半までの女性の労働力人口比率が、過去10年とほぼ同じペースで上昇し続けると仮定すると、270万人相当の労働力が付け加わる計算となる(注2)。
> また、男性の場合は、過去10年間、60代前・後半の労働力人口比率が大きく上昇した。
> 今後も同年齢層の比率がほぼ同じペースで上昇し続けると仮定すると、70万人相当の労働力がさらに付け加わる。
>
> そのインパクトは決して小さくない。しかし、この両者を合わせても、労働力の増加は340万人相当にとどまり、上記試算による人手不足（460万人相当）を埋めきれない。
>
> では、外国人はどうか。外国人労働者は過去2年に急増し、年平均は＋14.8万人を記録した。
> したがって、このペースが今後9年間続けば外国人労働者は133万人増え、前述の15歳～60代後半女性および60代前・後半男性の労働力増加とあわせて、ようやく人手不足の試算値に見合う計算となる。
>
> しかし、注2で述べたように、女性の労働力人口比率が今のペースで上がり続けること自体、相当の努力を要する。
> 結果的に、どうやっても人手が足りない業種や地域がでてくることは避け難いだろう。人手不足を埋めるのは容易でない。
> 国の課題は「需要不足」でなく「人手不足」
>
> こうした事態は、わが国の人口全体が減る以上、いつかは必ず訪れるものだ。幸い、これまでの10年間は女性の就労増で目立たなかったが、今後は人手不足がどんどんと顕在化してくる。
>
> 今後、様々な工夫で、人手不足の進行を緩やかにする努力が怠れない。女性と高齢者の労働市場参加を促すとともに、とくに70歳代の高齢者にもできる限り労働市場に参加してもらうことが重要だ。
>
> 産業面では、省労働力型の技術導入の導入が急務となる。ロボットや人工知能などを効果的に活用し、少ない人手で多くの財・サービスを生み出す体制の確立が欠かせない。
>
> マクロ経済政策面の課題は、「需要不足」でなく「人手不足」となる。完全雇用が実現されつつあるもとで、需要拡大に焦点を合わせた政策をとり続けることは、人手不足に拍車をかけかねない。
>
> 人手不足の危機は目前にある。みなが70歳代まで働く社会づくりを急がねばならない
休みが急に明日。時給794円
やめるときは60日前にいってくれ
は普通ですか？雇用保険労災なし
夫婦経営です。
９０日前じゃなかったっけか？
だからって求人紙に数万出して募集掛けても応募者は２、３名
面接してもイマイチ
でも仕方ないから採用通知出してもお断り
やっぱサクラなのかな？
応募したあと介護職の評判みたりして辞退してんだろうよ
サビ残だらけ、有休消化できないなんて法人入ったら最悪よ
だって売り手市場だもん。
だからっていって電話かけても無愛想なばかは採用面接まで進ませません。バカが多いので。
特定エリアで探す時、342の様にネットで見たり、関係者がいれば一応は評判を聞く。
345の事も全然あると思うし、自分が求人みて見学に行った時、用意した質問事項の方に、
職員の対応とか色々見る。
346が言っている様に、待遇よくてもそうゆう法人あるね。
ダメなところは全部ダメ
そう？
自分は短期間だが1ヶ所、待遇がマシ＝金で職員を釣ってた所に勤務してた事あるけど、
基本は融通は利かなくて、役員のやりたい放題な部門もあった。
ボーナスや手当は変えられてしまう
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事！？米！？車！？水道！？土地！？寄付！？ ネット管理！？ネット監視！？やらせ！？広告！？誇大広告！？社会人としての挨拶(笑)！？会議中電話鳴らさせる！？忙しいふり(笑)タイマー自演！？ デタラメパワハラ人事考課！？(笑)
■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
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Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
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ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？ ちえことむすばれた(笑)！？明けは自演喧嘩のふり(笑)！？わけのわからん証書？！
！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑
基本給はどうしても底上げできない。色々な事情が絡むからね。だから手当てが分厚いところがいい。処遇改善加算をばちっと払ってくれる透明度の高いところが安心だな。
１カ月経っても応募者誰もいなくてイライラしてるのが丸分かりになった…
後任引継ぎなしで辞めれちゃったけどザマー
長くするのが正解とは限らない
桃源郷なんてない。自分が変わらない限り何処行っても「嫌になった」の繰返し。
自分の性格なんてそう変えられないから大人しくしておいたほうが得。
人手不足が深刻すぎて、そういうのも取らざるを得ないのが現実だろうが
何を上から目線で偉そうに
教える時間と手間がむだ
オリエンテーションで一通りの説明受けてあとは現場で１回説明受けたらあとやっといてってパターンが多いですよ。
新卒だけにはきちんと教えてる施設あったけどね。
転職組にはこれぐらいできるでしょ、やれて当然扱いです。
そりゃ半年で逃げられても文句言えんでしょ。
生活保護みたいな給料しかもらえないし
厚生労働省が民間の活力を導入と言って借金まみれの施設ばかりになって生活保護みたいな給料でみんな働いてる
当時のお役人様は高額の年金を受け取って老後も安泰だろうな
口コミとか見れると良いんだけどなぁ
一緒にやっててソツなく仕事こなす人けっこういる
仕事できないやる気のない職員が辞めないから行き場なく、結局一番楽なチームへ配属されて続けられちゃうってのもねえ…
きついチームに配属された真面目な職員は何であいつだけ楽してんだよって怒って辞めちゃうことあるし…
利用者に介護拒否されるような職員はいても仕方ないんだからクビにしてほしいよ
楽な利用者の介護だけやられてもねえ…
介護以外の仕事なら書類選考でお断りだね
中途の教育体制ってojtが多いと思うけど、経験者と言っても施設形態でやり方が違うし、
現場で1回説明受けたら後は放置って、それで完璧に覚えられる訳がないと思う。
教育用のマニュアル作っても、作っただけで機能していないケースあるし、
結局は先輩職員について、同じ結果でも方法がバラバラという教育受けるケース多いんじゃない？
そして新人は覚えが悪い・使えないと休憩室にて、会話に花が咲くまで創造できる。
あとhpを見てるとプリセプター制度を導入～って明記してる所あるけど、それって新卒用だろうな…。
転職繰り返してる自分の方がいろんな利用者経験してるし、教える職員より上手だったりする
利用者との関係だって最初はぎこちないけど１週間もすれば自分がやる方が喜んでくれたりする
プリセプターの○○ですって言われて指導されたこともあるけど２日ぐらい一緒にやって
あとは自分でお願いしますでしたよ。
屑職員が大杉なんですよ
自分が有利になるところに移動していくべきだよ
特に訪問とかは事業所によって差が大きい気がするな
ダメな事業所は世の中からどんどん消すべき
昇給がよかったり社内イベント少なめ、休日ちゃんと休めるとかそういうところには頑張って居座ろうぜ
当たり前だろ、ばか？
ワイシャツにネクタイ、寒ければその上にカーディガン で面接は受けて落ちたことはない
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
, '´ ｀ヽ
／ ＼
/ ヽ
/ __, ィ_,-ｧ__,, ,,､ , ､,,__ -ｧ-=彡ﾍ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| │ ＼ ／ 〈 !
| | ＼ ／ } ,'⌒ヽ
/⌒!| ＼ ／ | i/ ヽ !
! ハ!| ||ヽ l |
| | /ヽ! |ヽ i !
ヽ { | |ﾉ /
ヽ | ＼ ／ ! , ′ さっさと病院行って来いよ
｀! ＼ ／ /
ヽ ＼ ／ / |
|＼ ＼／ , ′ !
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_ -‐ '" / | ﾞ､ ヽ ＿___ '´ '│ ! | ﾞ''‐- ､,_
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
火事！？米！？車！？水道！？土地！？寄付！？ ネット管理！？ネット監視！？やらせ！？広告！？誇大広告！？社会人としての挨拶(笑)！？会議中電話鳴らさせる！？忙しいふり(笑)タイマー自演！？ デタラメパワハラ人事考課！？(笑)
■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。 ！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？ ちえことむすばれた(笑)！？明けは自演喧嘩のふり(笑)！？わけのわからん証書？！ コンサル？！恥！？隠れっぱなし？！
！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑
アホ経営者だなw
世の中見えてるのかね
前職を申告する義務は無いし施設側は選り好み出来る状況なのかね
ようは職員余りまくりｗ
人欲しいったって、続かない人いらんよ
正規で雇うなら1年くらいはってのが本音でしょ
いつも言われますよ。男性だと特にね。
べつにこちらは正社員に応募してるわけじゃないんだからって思うけど
必ず文句言われます。けど結局採用されちゃうんです。また更新しない率高いけど。
出来なくても選り好みして
人手不足だー
施設潰れるー
なんて漫才やってるところからお察し
出来なくても選り好みして
人手不足だー
施設潰れるー
一方退職希望が出ると
「どうぞどうぞ。あなたの代わりなんていくらでも居ますから」
一行目に戻る（以後永久機関の如く・・・）
やっと出来る職員が入職してくれたと喜んでいたら
レベル低すぎって辞められちゃうから困るんよ
俺も言われた。
期間満了なのに、辞めた理由が他にいるのよね
なんで更新しなかったのかはそりゃ良聞かれるよ
施設や職員の悪口聞きたいんかよ
そういうのをある程度どうでもいい雰囲気にしておくか文書化しておく方が定着率良くなるかもな
↓
福祉で社会福祉士もってない奴は人間の形したゴミ
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1492512737/
主要登場ゴミ人間→介護福祉士1号(女)
「医療行為」が出来るから介護福祉士は凄い と主張
口癖は「Fランク福祉大優遇」「社会ワーカー」
過去に国立大出の看護婦やMRに化けるがすぐ見破られる
貧困家庭で育っているので、親の金で大学出た奴が許せない
自分の保有資格は何回聞かれても答えない
学歴は大卒だというが学校名を聞かれると黙る
負けそうになると看護師を引き合いに出す
入職してもキツイ利用者のいるところに配属されるんだよな
勤続年数長い非常勤は楽なグループに所属して「ここ以外には行きたくない」って更新時に
話し合って優遇される場合が多いから。
そういう奴は断ってキツイグループに入れて辞めてもらえば良いんだよ。
じゃなきゃキツイグループ所属の職員には手当つけるとかさ。
勤続年数長い非常勤はホント働かないからね、楽ばっかしてさ。
失笑 脱税！？水道？！横領？！前代未聞？！広告？！不審死？！チケット？！失笑 んがーごっほごっほんがー！A型？それはちえこだ！育成？それはちえこだ！ホーム？それはちえこだ！
あとは、ちえこに、頼んであるから！？！
ちえこに、全部、まかせてあるから！？！
それは、ちえこに、聞いてくれ！！？！
ちえこが、やったことだから！？！ ＿
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ヽ | ＼ ／ ! , ′ さっさと病院行って来いよ
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■よくある質問・意見
Ｑ．○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Ｑ．．．．。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか？
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Ｑ．！！、○○○○○さんアタシも育ててください！
Ａ．ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Ｑ．！！！ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ！！！！
( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ！！！いいかげん辞めろ！ ！！！！
Ａ．！！？．．．．。ウウーンゴッホゴッホ！。。。 ！！！！
ちえこすき！ちえこたすけてくれ！ちえこ！
アジアン◯◯◯？！ アジアン◯◯◯？！
前代未聞！？ビッグイベント！？悪質！？広告！？ ちえことむすばれた(笑)！？明けは自演喧嘩のふり(笑)！？わけのわからん証書？！ コンサル？！恥！？隠れっぱなし？！ 逃？！隠！？自慢？！禿？！鬘？！土地？！水道？！
！！？、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑
そりゃ、現場まで人は降りてこない状況でしょうな
施設側が経営が厳しくなってるから、水際作戦やってるわけだし。
誰一人うちの施設には来なかったという・・・よほど悪い噂流れてんだろうな
こっちはルックス悪過ぎだし、転職回数も多い
面接でいきなり“なんじゃこりゃ、ひでえの来たな・・・”っていう態度されるのよりは
覚悟した上で面接をしてほしいからね
採る気ないなら電話か郵送で断ってほしいから・・・
一番謎だったのはメールで面接の日程決めた後、履歴書郵送させたとこやな
せめて有休は5日以上取らせようや
職員には還元なし だしな
みなさん、２４時間働けますか
給料はいいが、いかせないっと
就職課長にいわれた。
介護職の場合履歴書を
事細かく、一身上の都合一身上の都合一身上の都合と事細かくかくな。
経験があるかないか、なので、
2から3会社、うまく書いておけばよい。ただ、雇われたら
笑顔で、まじめに、元気に
仕事しよう！
ってことで、職業訓練の介護も開催できない。
震災特需の建築関係に引っ張られて、介護に人が来ない。
新卒さえ来ないし、人不足は絶望的レベル、
社会福祉業種として、介護職と相談員の経験あるけど、自分は別けてる。
ttps://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1491225840/
障害者経験しかないんだけど障害者法人への派遣ってのもありますか？
障害者法人勤務している時に派遣の人なんていなかったから。
自分は高齢者は無理なんで。
どのみち調べますから自己申告でもどうぞ。履歴詐称は給料決めるときキーになるの。
こういうタイプの職歴で解雇は微妙な気がするなあ
5年しか経歴ないのに10年とかだと懲戒もあるだろうけど
よほどのFランなんだね。
大手の大学はこれから伸びていく業界だからとキャンペーンはってるくらいだよ。MARCHも有名女子大も。
逆に元気ないのは江戸🔴みたいな福祉系。家庭が貧しいから子の意識も低くくて滲みたれた感じ。これから、異業種からや新卒が介護の核になる。けど殺人とか虐待おこした損な保険関係には行くなってしつけられてる模様。ばばへるはますます生きづらくなるね。
まともな奴は介護こないよ笑 看護 pt ot st 社福 精福 臨検と上位ジョブだらけなのにまともな奴は専門か大学で資格とってるよ。新卒も退職して社福や看護取りにいってるのが現実。中卒が受かる業界だよ？就活だらけたかどこも受からなかった奴の受け皿だよ。
仮に良い大学が介護業界を勧めても、業界自体が飽和状態だし介護の会社が潰れはじめてるし
介護士こんなに足りないのにどこが飽和してんだよ
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
前代未聞らしいからねー
ちえこポーズ、ちえこ軍団らしいからねー
まったく
ちえこだからねー
ちえこ
こっちは前職を3カ月で辞めてドウドウと履歴書に書いて応募即決採用でした
他業種の求人も多いし、夜勤やらないと賃金やばすぎるし
不規則勤務で夜勤とかメンタル壊れやすくなるし
それなら少し賃金落ちても日勤他業種行きたいよな
今の子は転職力重視だから最初に介護は選ばないだろう。後からでも行けるし
あとはリーマンショックの頃いい気になって選考して使い捨てられたような人の口コミも生きてる気がする
１件の施設で求人職種別で5件ぐらい出てるわ
あーあのおかたに辞めさせられて募集かけてるのかーという認識
悪質違法経営者は刑務所おくり。
411と同じひとやね。介護事業者やな！自身の事業者がつぶれそうやから損保ジャパンの介護事業者に
危機感を抱いている。いくら
書き込み頑張ったって日本の生産年齢人口そのものが激減しているんだ！どんどん異業種が参入したら
厚生労働省は大手つながるじゃないか。実際小規模デイはサテライトとして生き残りをはかるか、大手に
食われる運命なのだ！雇用保険さえいれず、嘘の求人広告をだす事業者になぜまじめに履歴書をかく必要性があるのだ！送迎なしとか、軽自動車だけですとか。嘘つき個人事業者が多いから条件違いで辞めるのではないか！
嘘つき求人広告をだすな！
にこにこ笑ってた職員も急に辞めるし何かあるんだろ
あと2ちゃんねるの介護板以外でもインターネット上で名指しされていることがある
正規は施設長(看護)だけ。他は850円バイト。週に2日でok、夜勤なしでokと求人を半年位出しっ放しとさ。
自分の所に堂々と全部書いたのが居たが
面接したお馬鹿さんが何を思ったのか
「色々な所で経験して凄い。幹部候補だ」と大絶賛
実際は、周囲と揉める。仕事が雑。仕事後が汚いなど
基地外のゴミだったよｗ
総合職（幹部候補）として採用されました。
ずっと現場でヘルパーというわけではなく、やがてはサ責やホーム長、施設長、本社業務に至ることが期待されています。
ですが、福祉をやっていくのが苦で、自分の将来像（こうなりたい、これやりたい）、目標が全く見えません。
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14160377764?__ysp=5LuL6K23IOW5uemDqOWAmeijnA%3D%3D 妄想酷いようなんで病院行ってな。
新卒辞めたいです。
入社3ヶ月目の新卒です。
今の業務内容に不満を感じているので、会社を退職しようかと考えています。理由は・・・・
・満員電車で1時間以上かかる
・タメ口で気軽に接してくる
・新卒を奴隷のように扱う
・職場が汚い
・福利厚生の内容が全然違う
ttps://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14160265494?ccode=ofv&pos=5 新卒で仕事を辞めたい
臨床検査技師(病院で血液とか検査する人)として今年の4月から病院に就職しました。
クリニックなので基本的に
残業がないぶん給与は低めになりますがこれは本当に
メリットだと感じています。
ただ精神的に辛いのが人間関係です。
私が社会性もなく気が小さく、少しのことですぐ
萎縮して落ち込みやすい
性格で、孤立しています、、
私以外皆さん30代～40代の方女性です。
(私も女です)
気の強い方が多くとても
毎日辛いです……
病院なので、人のいのちに
関わることなので当然
ですが何もなくてもふとしたときに涙が溢れます。
世の中の仕事が辛いと
いう人は人間関係最悪な
うえ夜遅くまで働いている、といった方ばかりなのに、
定時で帰れる勤務形態の
私はなんてストレス
耐性が無いんだろうと
自己嫌悪です。
時間を守るのも苦手、
ミスばかりする不器用。
私は社会不適合者なの
かもしれません人の
いのちを預かる重たい
責任をこれから負って
生きたくもありません。
フリーターで生きていくほか無いですか？
厳しいようですがミス
ばかりしているのなら、
仕事はやめた方が良いです。はっきり言って先輩方から
すれば迷惑な話ですから。
私も検査技師ですが、一度
言われたことは二度と言わ
れないようにしないと
お話になりません。
そのために私は新人の頃
は毎晩勉強していました。
今は教える立場になって
いますが、何度も同じこと
を言わせる後輩は早く辞めれば良いのにと思っています。あなたはプロなのですからプロの仕事が出来なきゃだめですよ。
くる新卒のレベルもリーマン以降低くなる一方
そうでなきゃ人は減るさ
学力ないんだから仕方ないさ
男職員の娘・息子が福祉系通ってるってのはあんまり聞かないけど…
「看護師になりたいって言ったから反対した」って人もいたな
医療も福祉関係者もいないわ
自分もそうすると思う
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1493292906/
実際その子供も軽く池沼入ってる？って感じの増えた。
10年以上前に福祉が軽くブームだった時期の新卒は今なら考えられないくらいはまともな新卒結構いたよ
まとも故にすぐ辞めちゃう人多かったけど
自分の人生を親に決めてもらうぐらい脆弱なのかね？
飲食、コンビニ全然人が集まらないじゃないですか？
うちのは本屋でバイトしてましたけど…
とりあえずシフトに人をぶち込み回す業界だからさ、ちゃんとして無いんだよね。管理職も常に下っ端と同じ仕事してるからきちんと管理できない
学生がバイトするなら定休日ある店が安全だね。確実に空く日があるから
あとは回転率が低いカフェとかのほうが仕事覚えやすいな。居酒屋よりイレギュラーなことは起こらないし
仕事が適当で雑でサボり癖のある人間関係に悪影響しか与えない害悪人材とが同じ給料なのがあかんわ
前者には＋２万くらいしてあげていい
それくらいまともな人は大事
前者はつまらない人間だと認定する人もいると思うな
全員の仕事をつきっきりで確認しているわけでは無し
営業みたいに数字化できる仕事でも無し
介護でなおすと、エース級は二つの階全てワンオペ出来るぐらいの人がいる感じ。新人だと利用とマンツーマンでも満足にまわせないぐらいのイメージ
この法則は法人がどんなに頑張っても変えられない。
法人ができることは個人負担の利用料を上げることだが、そうなると利用者が逃げていく結果に繋がる。
よってこの法則から職員の構成は必然的に＝少人数でまわす、一人一人が仕事を出来るようになるということ。
変則勤務(各パターン)が出来ないなんていうのは論外(夜勤は考慮される場合がある)で、
できないではなく、やらなくちゃいけないということになる。出来ないならそいつは辞めてもらうだけだろう。
そういったところからも、 営 業 なんかと比べて論じても 全 く 意味がない。
仕事だから痛いお笑い芸人風味のダラーっとしたのが一番嫌がられるぞ。
だから、介護の同じ職階でとりあえず場をまかせられる人なら、給料差をつける必要はないって話だ
そこであがってるような全部できる人は20人に1人くらいで、だいたいが丁寧⇔スピード、
みたいな両立難しいとこはどっちかしか持ってないタイプが多かった。
その場合どちらを優れてると見るかが利益額みたいな指標のないこの業界だと特に難しい。
そいつはすぐに仕事が雑になってたｗ
自分の所だと経営陣には後者が評価されてる（口が上手いから）
現場だと前者
後者みたいなのが居ると辞める人も出て来るから最悪だよ
経営陣は気が付かないんだろうけど
現場でどうにかしろ！！で終わりですよ
４つの法人にいたけど、どうしようもできないみたいよ
警察沙汰クラスでも起こせばようやく重い腰を持ちあげるんじゃないの？
メモの取り方分かんないって奴採用して現場で何とかしろと言われても無理と言いたい
採用した奴に何とかしろと言えと
メモとる必要がない教育資料とマニュアル完備するしかないな。もしくはメモとる枠組作った資料渡すか
ちゃんとした教育させるなら上が意識改革しないと難しいだろうな
利用者が気にして何書いてるの？っとか言って寄ってくるし・・・
だからその場でとりあえず覚えておいて利用者のいない場所へ移った時、覚えたことすぐメモ
けっこう忘れちゃうけど・・・
もし興味ある方は読まれて下さい。
《神・転生の存在の科学的証明》
ttp://message21.web.fc2.com/index.htm だよなあ、分かる。
１冊３５０円ぐらい
１００均のはダメだ
利用者の見て居るところでのメモも禁止
特養なのに精神病んでる利用者多かったから余計かな
その代わりマニュアルがよくできてたからよかったよ。常にメモる感じではなくなるから
何がどこにあるかっていうのも簡単に一覧表にされてたからだいぶ楽だった
これは楽だな。無駄にごそごそ探しまくる時間って結構あって莫大なストレスだったから。さっそく導入する。
ありがと。
「聞いてない」「教えてくれない」
教えてメモしてるのにミスすると全部他人のせい
地頭悪いし性格クソ。こんなの高評価して取った経営陣がアホ過ぎる
ttp://livedoor.2.blogimg.jp/blog8789/imgs/1/2/127f2fd5.jpg 期待して採用して現場に入ったらめちゃくちゃかき回されて混乱
自信がある様に見えるからだろうね
自己中心すぎて一緒に仕事すると疲れるしクレーム増える
実際モテたり面接で受けが良かったり上司に気に入られたりは多いらしいよ
媚びるのも上手いからね
初めて聞いた言葉だわ
16.7でジジイババアの陰部見て、うんこの処理してるが、もし自分がその年でそんなことしたら一生トラウマになるわ
その彼が言うには一生介護職をやっていきたいそうだ
世間知らずのガキに自分が就いてる職は底辺だよと言ってやりたがったが、たぶん夏休み時期が来たら辞めるだろうからあえて黙っといた
男女どっち？高校辞めた理由は色々あるだろうが、そこからすぐに仕事をはじめて、それもわざわざ介護を選ぶ。
高校は介護系の学科だったんだろうか？もしそうではないなら、人として可能性がありそうなやつだ。
普通絶対避けるからね、その年齢だと。そこを避けずに皆が嫌がるところにその歳で自己判断して入っていく。
なかなかのもんよ。
都合のいいことだけ言って、自分は嫌なことから逃げる、それも自分がやっている仕事で、
その現場にいるのに下の者にだけやらせて、のぼせ上がってるカスみたいな大人より全然いい。
そうか？
その年で介護の仕事目指してんのなら、まず介護系の学校出てからでも遅くはないだろ。
なのに高校中退というリスクがどれほど人生にのしかかってくることを全く考えずに介護の世界に来た彼を世間知らずのあまちゃんだとせせら笑ってるよ
かえってハロワ組より質の低い応募者が集まってしまう。
同じ仲間なんだし自分に害を及ぼしてきてないわけだから
互い距離置かす協力していくほうが楽しくないか？少なくともそのほうが事故にはならないと思う。完璧な人間なんていないからなあ。
リーマンショックみたいなのがまた来れば介護が勝ち組よ
そしてヤンママw
主婦が勝つ？笑わせてくれるなあ、あんた。
上に補充頼んでも1ヶ月1人くらいしか来ないと嘆かれたわ
充分今だって景気良くないよ。政治家が3本の矢をいかにも実行してるかのパフォーマンスだし、マスコミや企業は少なくとも政治家との癒着で成り立ってるのだから、信じられるものは我々の財布の中身だよ。景気良いですか、、？
うん。めっちゃいいわ
確かに良くないし、雰囲気だけだし
労働人口減少で求人が多いのは痛い
とっとと移民入れてくれ。イスラム教徒以外でな
きみんとこ <丶｀∀´> な
もうウンザリなんだよ・・・
転職活動しててもそんなところには応募したくない
あー気分が悪い・・・薬飲もう・・・
後妊娠して休職。
シンママとかババアとか中年男はカオスレベルｗ
独身男性職員が古い車や古い軽乗ってて主婦はいい車乗ってたりする
ただ家事とか大変だろうけど
介護を辞めて治療に専念してもらったほうが業界側としても助かりますって言われのが関の山。
ホームヘルパー２級→介護福祉士組が次々と引退で人材難
なのに時給900円
高卒専門学校卒の新卒介護福祉士組もいつまで続くかわからん
月給２０万では結婚して生活できないぞ
今は共働きが原則だから、双方月収２０万円あれば合わせて手取り３０万円辺りになるので、
田舎住みだと結構いい暮らしが出来る。一人だけではきついけど、二人の稼ぎがあればやっていける。
結婚後の妊娠出産でもちゃんとしたところは育休とれるし国の手当もちゃんとある。
問題はその後なんだな。そのあと半数前後は分かれてしまう、分かれて稼ぎがそれぞれ一人分になる。
一人分の稼ぎで手取りが大体１５万円くらいになり、その一人分の稼ぎで一人分の生活を支えるようになってしまい、
男性の方は居住費なども含み生活全般の相対的負担が大きくなって、更に養育費とかも厳しい状況になり、
女性の方は実家に帰っていても子供に関する出費があり、結果母親側に居る子供が貧困状態になりやすい。
女性のがアパート住まいになると子供の貧困状態は更に加速する。
育ちがいい、元々家が裕福な家庭は、子供は介護職なんて就いたりしていないから、こういう問題に繋がる。
本当に一人だけの収入でやっていこうとしたら、介護職では結婚は諦めて、
田舎の安いアパートで贅沢はせず、見栄も張らず、中古の軽自動車を買って、細々と生きるのがベスト。
それが嫌なら都会で過酷な肉体労働するしかない。数年やれば月収３０万円以上はもらえる。
学のない人、介護に足を踏み入れる道しかなかったような人は、もうこういった道しかない。
若いならまだ抜け出せる可能性はあるが、４０歳以上から何かをはじめよう・・・としても、
受け入れる環境の方ががそれを拒否するからもうどうしようもないんだよね・・・
それやったらクソジジイの回数増やさんかい、大人しゅうしとったら舐めくさりやがって
おどれら何様や思とんじゃコラ、あ？ 調子乗んなよアホが
共働きで両方介護だと詰む
特に震災時な
親が元気で家建ててくれるような奴はいけるけど
で、人が足りませんヘルプくださいってなあ
地元のハロワ、駐車場が不足するぐらい盛況だぞ 車止められなくて、帰る人もいるほどだ。
案件検索のｐｃもいつも満席。
どこが好景気なんだろ？
ハローワークに駐車場がある時点で田舎決定でしょ。
田舎は好景気とか関係なく、人口がどんどん減ってるんだからその地域の経済活動が良くなるわけがない。
それと都会では・・・と考えるなら、都心だとハローワークはどんなときも人でいっぱいだ。
逆に都会では好景気だから、介護職から抜けだそう、もっといい仕事があるのでは？と思って、
探しに来ている人は結構いるかもしれないな。但し若い人はハロワのPCで検索なんかせんよ、
既にスマホで検索していて希望求人の詳細覧と印刷をする為だけにハロワのPCを使うだけ。
ハロワのＰＣだと詳細検索できないでしょ
介護歴10年の中年と新人の中年40代。一般的に前者はよくわからない人が多い印象
ジジババは変な宗教やってるやつばかり
エホバの証人が意識がかろうじてある死にそうな歩けない老人を日曜日に車いすで連れていく
たぶん５０年後には誰もいなくなってると思う
だれも見てないと何をやるかわからん
職員でも宗教やってるやつもいるし
教育・医療・福祉共に宗教(仏教・神道・キリスト教など含む)系の施設は当たり前に存在する。
職員が個別の宗教に入っていても何ら問題はない。
そもそも君の家には墓があるか？仏壇があるか？何故？
それならどこかの宗教法人(個人の寺と思っていても実際は個別の宗教法人)檀家になってるんじゃないの？
もしそうなら世界から見たら宗教やってる人に見えるよ。
愚かな自己視点だけで判断すると後々自分が辱めを受ける。
以前は、ハロワに「介護福祉士必須」で募集かけてたが、応募０。
今は「学歴・経験不問」で出してるものの、応募０。
終わりの始まりか。
うちの方は、介護求人が減ってる。出てるのは、最低時給近辺のパートの求人。
学歴経験不問でも、誰が応募するんだってのｗ 来るような条件提示できなくて、
応募来ない、は通用しないよ
介護職だと一般人が普通 もしくは 可能であろう事が、贅沢品になってしまうんだよね…。
50歳以上の未経験者が数人から問い合わせがあっただけ
そもそもハロワに出してる求人に嘘の記載してるから来てもすぐ辞めるし
新記録。介護福祉業界に
人はこないわけだ！
そんな超ホワイト（）でアットホームな施設（）
もはや施設全体で何人辞めたか覚えていられないレベル
※現在求人募集中です
これ系の話しって本当らしいからなぁ。
高校福祉科出た子が介護職に就職した子一人も居なかったと言っていた。
なんでもそれは“負け組”を意味するらしい。
高校で既に福祉科行ってる時点で・・・とは思ったが、黙っておいた。
どうせ俺ら世代は実質無年金になるだろうけど・・・
栄養士の人間性が悪けりゃ、調理員すぐいなくなるよ
そこに写ってる人が今ほぼ居ない件
職員が辞めた後で、求人出してたけど、こんな職員いねぇぞってｗ
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
一日中メールしてくれて、相手からは絶対切らないでくれるのですが、
面倒臭い感丸出しで返事も必ず２０分後です。
大事な相談とかしても短い返事しかくれないし、ちょっとカマかけてもかわされます。
正直言って私はどうでもいい存在なのでしょうか？
450 名無しさんの初恋 2017/04/22(土) 22:36:52.58ID:dap/4GYC
はいそうです
【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1495029118/
福祉の大学まで出ちゃうようなレベルだと、介護業界にきちゃうよ
高校なら、周りが危険警報出して、まだ思いとどまれるけどｗ
そういや、最近はキリストのおばちゃん、勧誘に回ってないな
前は、二人組で近所中虱潰しに回ってたのに。
お役人様っていつの時代も無能だよな
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
05.20 23:24
朝日新聞デジタル
果実などを使って香りを
つけた蒸留酒「ジン」の
人気が高まっている。
ハイボール人気で、蒸留酒を炭酸で割る飲み方が浸透したことが追い風になっているという。
国内のビール市場が縮小するなか、新たな商機とみた酒類メーカー大手は、
価格が高めの新商品を
相次いで発売する。」
洗脳だわね。
世の中高級ジンなんて飲む庶民今時いないわ。どこまでマスコミは政府と癒着して庶民から血をすいのかしら？
モヒートってジンだろ？
今サラリーマンを辞めていたとしたら
介護には進んでないわ
でも３％しか入ってないんだよね
期間限定ミックスカルピスサワーは５％あるけど
前勤務先法人の求人を見る時があるが、掲載されている写真が古い。
写ってる職員は退職済みだし、利用者は死んでる。
また各種コメントにて、「丁寧に指導します・教育体制はバッチリ！」みたいな事が明記してあるが、
現実は機能してないojtにて、オバヘルにグチグチ言われながら教育される。
有能だろ。たくさん天下り先作っていろんなところや企業とも癒着してさ
勝手に写真公開して良いのか
前勤務先法人は公式のblogとTwitterをやってて、管理者がupしてた。
利用者は契約時にそれ絡みの確認をとって、okもらってる人は顔出してるし、×な人はボカシ入ってる。
職員は自分の場合だと何にも言われなかったし、他の人も何も言われなかったと思う。
撮影された物が気付いたら、blogとTwitterにupされてた。
写真に関しては543に書いたが、求人とか広報に載せる写真も同様の形かと。
求人に掲載されている写真、何時まで同じ写真を使っているのか？と思うが…。
リバーアウト！？
マウンテンアンダー！？
ゴッホゴッホ
歯むき出し
首傾げ
口元ポーズ
チャンピオンちえこ！？チャンピオンちえこ！？
んとも言えない。ニコニコしてる職員は実際ニコニコしてる。
ただあからさまに利用者だけしかない写真はだめだな。
肖像権があるから辞めた職員掲載し続けてたら訴えられます。
介護職にそんな知恵は無い
労働関係の法律さえよく知らないしな
じゃあ知恵ないって暇利用して調べろや。
地方の「社会福祉事業団」なんか最悪だよ。
幹部は全て県職員の天下り、一般職員は縁故採用多数。
それに加えて、犯罪犯して懲戒免職になった元地方公務員の受け皿にまでなっているからな。
ど田舎住み介護職 ＝ 給与が底辺中の底辺、都会介護職よりはるかに労基法が存在していない。
介護の仕事 ＝ やりがい、尊いなどよくわからないうたい文句を言うが、やってることといったら他人のウンコ取り。
介護職は安全が確保されていない ＝ なぜか世話をしているはずの人達から、他害行為・暴言などを受ける。
リスク管理ができていない ＝老人や障害者は心身的な問題があり、リスクが高いのに職員へのサポートがない。
有効求人倍率 ＝ バブル期超え平成２９年４月の段階で１．５倍弱。
実際の介護職の給与(ど田舎編) ＝ 正職でも年収３００万円超えるところはそんなに多くない。
年収２５０万円超えれば御の字。夜勤してなんとか年収３００万円超えるくらいのところがチラホラあるくらい。
２０年３０年働いても現状からでは年収４００万円はまず超えられない。
ど田舎住み介護職を辞めて東京で建設業へ転職(アパート用意してくれる)
一 瞬 で 年 収 倍 以 上
仕事内容は身体的にとんでもなくきつくなるが、ど田舎住み介護職をやり続けて、
口だけの使えない本気で糞過ぎるオバヘルに嫌みを言われながら働くより、全然いいと思うがな。
建設業だけじゃなくても、介護しかない、福祉しかないと思ってるその発想を少し変えてみたら？
年齢にもよるがな
それが５０歳超えていても何も問題はない、それ以前に外国人でもいいし、カタコトの外国人も結構いる。
要するにちゃんと仕事さえしてくれればいいってこと。
ここが介護とは全然違う、介護は口だけ達者な仕事しない使えない糞オバヘルが居座って新人を潰していく。
人を攻撃するしか能がない糞オバヘルでは絶対に生き抜いていけない場所。
俺が当時介護職をやりはじめた頃は、これからは介護職という言葉がまだ続いていた頃だった。
しかし制度は転げるように落ちていき、職員はものすごいスピードで入って辞めての繰り返しだった。
長く続いているのは古参の誰も頼んでないのに仕切っている糞オバヘル達だけだった。
今のところは辞める人はいない、だって仕事覚えて色々できるようになると、きちんと給料が上がっていくから。
もう二度と介護職では働きたくないね。
仕事内容も介護の世界だけで言われるほど一般的に見たらそんなにたいしたものじゃないと思うし、
(あの仕事内容でやりがいという言葉を使うことの意味が今でも正直わからん)
一方的すぎる利用者、利用者家族、糞オバヘル達の相手なんて馬鹿らしくてやってられん。
今では一時の迷いとはいえ何で介護職なんてやってしまったのかさえ本気で思う。
俺は５年続けて我慢し続けて、何にもいいことなかったよ。
みんなそんなに無理してまで介護職やらなくてもいいんじゃないかな？
1日2人から3人とか
どうなったるんだ
逆に今在籍しているところの職員も同じ事をやっているから、賞与をもらったらいなくなる職員が続発する。
それまで在籍している以上(退職日)、特定の職員に(辞めるを理由に)該当すべき賞与を支払わないとかになったら、
※例えば6月10日がボーナス日、6月末に退職予定。
ボーナスが実際に支払われているのに、特定の職員にだけ支払われていないとかの場合は、
労基法的には労働者に対して賃金を支払っていない事になるので、大体のところは支払ってくれる。
法人がアホで職員もアホなら、こういうの知らないから、まんまと辞めるを理由に支払われないこともある。
だからもらった後に辞める宣言する人もいるから、今月や7月辺りにすごい量の求人が出てくる。
但し、面接に来る人の多くは、地域にある介護職を辞めて入ってを繰り返している人達ばかりなので(オバヘル)、
期待しているならそれは間違いだと思う。今自分が一番すべき事は、そのオバヘル達に習って、
他職種に転職することだと思う。
いや、来るのは20代後半くらいの兄ちゃん姉ちゃんばっかり
しかしそいつらって使えないんだよね…
とくに兄ちゃんのほうが…
この景気回復として最中、２０代という若さを武器に出来ない無能ぶり。
駄目駄目な奴で既に確定。
“仕方ないかぁ”と諦め続けてきた人達が来るところ。
まして２０代という若さを武器にしようともせず、わざわざ選択しているその背景にあるものは、
知識も教養も身につけず、努力せず、わがままに生きてきたというその証。
ものすごく自分に自信ないメンヘラ気味の女とかもいるよ
うわー手首が、、、みたいなのとか
俺の知り合いの２０代の介護士もそのタイプ。 初任者研修の時も、テスト勉強しない、レポートやらない
で、学校も無理無理合格させてた。
施設から、いらないサイン出されて、辞めさせられるところを周りがなんとかおしこんでた。
で、施設側もフルタイムじゃなく、保険のいらない週３０時間未満の半日パート。
時給も地域最低賃金。やってる内容聞いたら、介護士というより、介護助手だな。
まあ、介護福祉士持ってても、時給９００円求人が出回る地域だし、むしろ恵まれてるか。
ダブルワーク勧めたけど、やる気ないみたいで午後は悠々犬の散歩ｗ
親の心配、いかばかりかｗ
日をあけて何度も連絡しても、人事担当が不在や会議で話しが進まず。
ホームページで同内容の求人情報が掲載されてたから、
まずは問い合わせフォームで個人情報を打ち込み＆質問内容を明記して送信したが、一向に返信なし。
次に自分から法人の代表番号に電話しても、ハロワの時と同じ状態で書類選考ありで応募連絡必須なのに、
人事担当とコンタクト取れん。
色んな求人媒体に介護を含めた各職種の求人を掲載してるのに、職員を採用する気あるのかなwww
掲載が年契約なんじゃないか？
職員がすぐやめる職場＋なかなか応募がない＝応募状況も気にしなくなってる
俺は、ネットからの応募で４日も放置されてたことがあった。
求人媒体によって、期間を区切った形の契約ってあるみたいだね。
人事担当とは言っても他業務と兼務の形だろうから多忙というのは分るけど、
応募状況を気にしなくなるのかなー。
564の法人はハロワだと常連だし、求人によっては以前に勤務されてた方は優遇みたいな事が明記されてるから、
出入りが激しいのは予想出来るけど。
自分もネットからの応募で放置された事あるわ。
全部じゃないとは思うがそこまで手を回してられない
って方が多いような気もする。
応募が気になるならないとかより自分の事で精一杯とでも言うか。
管理者だが社内に別に人事担当は当然いるんだが相談業務だの
入居担当とかと兼務で多忙すぎて俺に面接を頼めないかと偶に来るよ。
こっちとしてはやるのはいいんだがもっと手持ち無沙汰な人に
それを振るとかもっとやりようがなかったのかと思う部分もあるかな。
以前本社で誰も面接できずに履歴書が郵送で来てから1週程度してから
面接やってくれないかと俺に電話がきたケースもあった。
体壊しても自己責任で一切保証なし
あげくに辞めろとパワハラ
国や自治体からの金で生きてるのに出入りの業者には高圧的だし、リーマンショックの頃は殿様みたいだった
最近はややおとなしくなってよかったかな
それな、施設内部から見てると、遊んでるのに忙しい振りをしてる人事・総務職員って多いのなｗ
あげくに果てには、現場行ってきますと言って、本当に行って来るだけの職員とかｗ
相当暇ぶっこいてるのがいたりする。
社福は、出身が出身だけに、アレな人達が多いんでｗ
「いじめ殺し」を許さない社会にしようぜ！！！！
↓
上松煌（うえまつあきら） 作
★「九月の葬奏」（１作目「友だちを～」と共に、作者の出生の本懐です）★
ttp://slib.net/71188 『作品紹介から』
初作の『友だちを殺した』と共に、作者の出生の本懐といえるものです。
世間を震撼させた「多摩川・中学生虐殺事件」に衝撃を受け、日本社会に警鐘を鳴らし
たくて書きました。
時間のないかたは、後半～末尾にかけての主人公の「独白」をごらんください。
社会のあり方、人間の人間たる倫理正義・矜持襟度・慈悲情愛の大切さを、死をもって
訴える場面です。 問題提起の性格上、過激・苛烈な表現があります。 ２０１５年。
作順では５番目。
プロフィール
ttp://slib.net/a/21610/ 社会が傍観者ばかりになったら、コワイでぇ！
介護職が、介護の辛さをツイート等すると「ネガディブすぎ」「印象悪くするだけ」とか同業者っぽい人からお叱りが来る
悪いところはみんなで話し合おうとか直そうじゃなくて、悪いことは言わない業界なんだね。そりゃあ人は来ないよね
まともな奴が相手にされない狂った業界
同業者でも運営側が装っている感じかな？
老人介護より酷いのは障害系の発達障害や知的障害だな。
同業者もさることながら、あちらは保護者がものすごいレベルで養護にまわってくる。
育児板なんかには発達からの迷惑スレとかあるわけだが、
そこでも毎日のようにわざわざ批判的な投稿には非難して養護にまわってくる。
ありがちな介護職のブラックネタでテレビドラマやると、介護福祉士会からクレームが来る世界よ
フジ系ドラマ「いつ恋」は介護労働への偏見生む？ 介護福祉士会「意見書」に「過酷なのは事実」との声続出
ttps://www.j-cast.com/2016/02/19259088.html?p=all 俺らを守る団体じゃねーのか・・・
大きな隔たりがあるって事だろ。
日本の病院は公立病院より私立病院のほうが多いからな
ただ、医療福祉は社会に必要不可欠なんで税金で最低限以上は優遇されてるな
現在のところいわゆる認知症になったら治らないのでデイサービスでも寝たきり予防を含む予防に重点が置かれてるし
さらに社会福祉の観点から独居老人の孤独死を防ぐいわゆるケアハウスも必要になってくるだろうと思う
少ない予算を有効に使って福祉制度の柔軟な運用と改正も重要になってくるな
上が保険料を抜き取るためだけに存在するガラパゴス業界だからなｗ
進歩・革新なんて望めんよ。 だから、現状維持に必死。
進歩のない婆ヘルが仕切っていられるのがその証拠だよ。
あとは、根拠のないユニットケアという従来の介護手法の塗り直しで護摩かすｗ
要らないとされてた証拠。
自分から電話することなくただ待ってたくらいなんだろうからやっぱ要らないわ。
高校に入れないバカのやる仕事
給料安い
仕事がきつい
やつらはどこの誰だかわからない匿名のパワハラで退職に追い込むからな
介護福祉士学校も人気無くなってくら替えしてるからなあ
介護ブームももう終わりだね
今景気良いらしいから。
また、不景気になりゃ介護に流れ込むだろう。
資格取得とかで集めようとしてるよなあ。
近場のバス会社だが2種免許の取得費用を出すと謳う企業は
割とあるけどここは普通免許しかなくても大型1種の取得費用まで
出すと条件に出してるわ。地元大手だが相当なり手いないんだろうな。
（2種取得までバスには乗れないから何をさせるのかという疑問はあるが・・・）
こういうのに流れてるのも少なくはないだろうし介護事業者も
初任者＆実務者研修の費用は出します位しないと弱いと思う。
運行と整備に何人か必要だろ。
介護福祉士と言う資格が邪魔になってる気もする
現場に3年居る人間と5年居る人間にどんだけの差が…非営利だしさ。
資格持ちは残業喜び 急なシフト変更に対応するわけでもないし。激的昇給ないし誰得?
国への上納金がかかるだけじゃん。
職員の待遇は会社内で査定するし。
自分は福祉バス乗務員やろうかなっと思って合宿で大型２種免取った
普通の路線バスはやる気なかったけど実技テスト受けてみたいから大手電鉄系バス会社受けた。
もちろん受かったけど断った・・・拘束時間長すぎ、休みなし・・・
事故の恐怖、無理ですわ
１年～３年会社に文句もいわず、休日を返上してまで働いてやっと正社員登用
それでも退職金もないところ多い
はっきり言って介護の方がマシ
それ聞いたことがある。アメリカ人から。
介護希望者いても施設も増えてるし
辞められないな
辞めたら超恨まれるしとんでもないシフトになるだろうから
選び放題なのは会社側も同じ。応募が多いから変なのは除外できる。
両極だね。うちは電話かけた時点で面接試験だというスタンス。
この福祉法人はヤバイとか分かってるから
そんなに応募先ないでしょ
手書き履歴書なら書くのも面倒だし…
ヤバイ情報ない法人採用されてもたいした待遇ではないけど、
まあ有休全消化とサビ残ほとんどなしぐらいかな最低限…
常に人手不足で入ってもブラック確定が現実だよ
数年で滅びる気がする
いつから出してる求人だろ？？ｗ
北欧では介護職＝公務員だよ
人手不足＝儲け なんだよ。
だから、人手不足 は施設の悲鳴じゃなくて、施設の笑いが止まらん嘆きなわけ。
変なのは採らないとかいうのも、怪しくて、
偽求人出す→不採用→現場には変な奴だったんでスルーした、今のメンバーでやれ！と言い訳→儲けの上乗せ成功
の可能性アリ。
ここは、日本だよ。
公務員なりたきゃ、北欧いけば。
外国の介護職が給与が良いのは、日本みたいに規制がないから
介護保険料なんてないし、サービスに対する対価を支払うから
まともな生活が出来る
そもそも庶民は介護どころか 病院すら行きたがらないのに。
サービスは無料、安いが根付いてる日本じゃ
サービス業の労働者の低賃金は当たり前。
福祉なんて考えずに 介護保険料を廃止すれば従業員もマトモな生活が送れるいうになるけどな
日本でいうところの雇用保険関係も日本以上に充実しているが、その代わりボランティアが義務づけられていたりする。
犯罪者の更生プログラムでも社会福祉におけるボランティア活動が組み込まれている。
なので日本ではまずありえないような感じで、刑期中にある(仮出所)犯罪者が老人介護とか障害福祉の現場で、
職員と共にボランティア活動を行っている。そういうのが当たり前のベースとして維持できる仕組みがあるので、
現場職員の報酬は、国民の社会保障制度の高負担もあり、比較的高いところを維持出来ているのである。
そのふたつのベースがある国とない国(日本など)の違いがあるのと、あとはこれは一番比重の高いところで、
圧倒的に国民数が違うというところにある。要は社会保障を利用する人が日本より全然少ないということ。
日本は１億３，０００万人弱、一方欧州各国の平均は一国で数百万人程度。
このような様々な違いがあるので、欧州各国にある制度を日本の制度と照らし合わせて比較するだけでは、
根本的な問題の質を見ていないことになる。いいところだけをみて比べても意味がないのである。
デンマークなどは所得税５５％、消費税２５％、新車購入時の所得税２８０％など引かれるわけで、
いくら社会保障が充実していても、こういったところをみると日本の方が全然住みやすかったりするのである。
好きでやってるやつなんぞおらんよ
数百万つぎ込んで福祉大出て新卒で入ってくる剛の者もいるようですよｗ
もっと現場職員に金くれってことだと思うよ
上のボッタクリの様子見てれば。
てか、介護保険って、役人たちの抜きシステムだから、辞めないでしょ
利用条件悪化させながら存続させるかと。
イギリスは年収200万だね
ほんとこの国は利権システム構築のためにしか動かないな
諸君もそう感じることが多々あるはずだ
そして、男性スタッフとすぐにパコる
女でもしっかりした管理者は居るけど、前に居た定員50人のデイの管理者(50代の看護師のBBA)は酷かったわ～
ボテトもドリンクも如何ですか？と売上努力してるのに、お前らは無料で配れよーと規制。
本来 弱みに漬け込んで高級ベッド、飲料水、化粧品を売りつけて利益出して良いじゃんｗ
銀行やらは利用者の運用してんのに。病院でもサービス対価は請求。
好きで社会法人やってるってより足枷あるからってパターンが多いだろ
どーせ10年後は入居者の子供達(氷河期)も親を支えられないから 施設は債権抱えて労働環境の悪化は避けられないし…
おじいちゃん、おばあちゃん、それ、死んだ人の服ですよ～
おいおいｗ
日本の刑務所も実務者研修までは受けさせてくれるところあるぜ？
出所後は介護職として働けるようにとｗ
社会の常識ってものがあってだな
日本じゃ、応募されたら、受けた側が連絡するんだよ
お前さんのあの母国じゃ、ないかもしれんがな
お前さんの母国は、超不景気らしいじゃん。
いつでも職員補充きく時代ならそれでよかったけど、今はヤバいよ。
長期間借金抱える商売、しかも超地域密着型ビジネスでもともと短期食い逃げできる商売じゃないし。
目先の金にめがくらんで、安定してまわせる仕組みを作れてないととんでもないことになる可能性あり
地域として見た場合、都会と都会じゃない地域は当然都会じゃない地域の方が圧倒的に多い。
東京は日本で一番賃金が高い地域(大都会)、それは介護職であっても同じ事が言える。
その東京は日本で一番介護職の有効求人倍率が高い、それは何故か。
それは東京では介護職なんてやらなくてもそれ以上に高い給料をもらえる仕事が沢山あり、
逆に田舎は全体の求人が少なく賃金も低いので、田舎で生きていこうと思ったら、
特定の人達(いわゆる高年のおばさん(オバヘル)達)は選択肢もないことから、
仕方なく介護職で働きつづけているので、それで回っているという現状がある。
ここの、特定の人達は昔はスーパーや工場等で働く短時間パートとかだったんだよね。
そういう人達が介護に流れ込んでいる状況。
だからここの状況を打破できなければ、田舎ではずっと今の状況が続くと思う。
それこそもっと昔は“ニンプ”さんといって、おばさんが土方の手伝いとかしていたんだから。
そういう流れの中で、今はそこの部分が介護になっているだけだよ。
だからここの仕組みを壊せない限り、介護＝低賃金は改善できない。
だって５０歳６０歳過ぎたおばさんとか他で正職で雇ってくれるところなんてないでしょ？
けど介護は低賃金だけど、そこの受け皿になっている。でしょ？
この仕組みを壊さない限り、潜在介福４割以上とかも解決できないよ。
まぁそんなこと国はやるつもりはないだろうし、やっても困るだけだしな。
ある程度若い年齢なら、介護職から離れることが、自分が幸せになる最善の近道だ。
夜勤手当一日５，０００円以下で働いているのとか田舎では当たり前だからな。
どうにかすると賞与・昇給がなかったりもする、いや本当に。
すごい世界だよ、びっくりする。
賞与だってよくて２カ月、ない場合もある。もちろん残業手当、有休なし。
日給月給でＧＷとか年末年始で休み多ければ給料下がる。
地方だと、介護より稼げない仕事がゴマンとある。
うまいな、ほんとそうなんだよなぁ。
全然よくないんだけど、田舎になると介護の方が他の仕事よりマシみたいな求人ばかりなんだよなぁ。
工場、水産加工、７００円台前半の最低賃金とかな。
パートじゃないのに、月給が時給計算になってたりとかな。
もう信じられん、そりゃ田舎から人が逃げるわ。
うーん、、しかし非常識で変な奴とはやっぱり共に働けないからなあ。
よく調べたな。意外にためになる、この情報。サンクス。
植物性なら安心なんて大ウソ！生活習慣病には「サラダ油」が一番危険
毒を食べているようなもの
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/50458 
ttp://i.imgur.com/qhs4y6R.jpg 炎症がうつ病の原因 2015.12.9
ttp://i.imgur.com/QAAmA1j.jpg Ｍシェイクの作り方（ラクトアイス＝偽アイス）
３割が植物油
ttp://i.imgur.com/hhsp6qP.jpg 
ttp://i.imgur.com/Ebxqx4k.jpg 「ラクトアイス」と表記されていたら、まず主成分は植物性ミルク（油）です。
ttp://athena-minerva.net/tabemono/77/ ダダモ博士のNEW血液型健康ダイエット (集英社文庫)
Ｏ型とＢ型は小麦、とうもろこし、蕎麦を食べると体調が悪くなり太ります
ttp://www.amazon.co.jp/dp/4087604330 シリコンバレー式 自分を変える最強の食事
ハリウッドセレブ御用達! NYからシアトルまで、全米の食生活を劇的に変えた大ベストセラー!
ttps://www.amazon.co.jp/dp/4478039674 炭水化物が人類を滅ぼす 糖質制限からみた生命の科学
(夏井睦 光文社新書 2013/10/17
ttp://www.amazon.co.jp/dp/4334037666/ 柑橘類を1日10個以上の食べると統合失調症、うつ病が治ります。
音に敏感な統合失調症の人は柑橘類を1日10個以上食べてみてください。
炭水化物（米、小麦＝砂糖）、砂糖を食べないで柑橘類だけ食べてください。
｢フルーツだけ生活｣の意外すぎる健康効果
2009年9月から6年半、フルーツに代表される「果実」だけを食べて生活している人物がいる。
フルーツマニア、いやフルーツ研究家の中野瑞樹さんだ。
ttp://t◆oyokeizai.net/articles/-/115076 みかん
みかんの「スジ」は実の１００倍栄養がある
血はもちろん、血管そのものを丈夫にする働きがある
心臓や筋肉の機能を正常に戻す
目の病気になったら、みかんを食べると改善への近道となることが分かっている
体のあらゆる傷の治りを早める
ttps://m◆atome.naver.jp/odai/2134979074539618901 断糖と高濃度ビタミンＣで癌と闘え 西脇俊二（ハタイクリニックの医師）
統合失調症、うつ病、パニック障害は糖を抜くと３日で治った。
Ⅱ型糖尿病、通風、高血圧は２週間で治る。
糖は腎臓の塩分や尿酸の排出機能を阻害する。
タレは糖が入ってるからダメ。
葉野菜の葉っぱの部分だけならOK。
もっとも老化を引き起こすのは糖とタンパク質をともに加熱したもの。
ttp://i.imgur.com/MmLHog5.jpg 
ttp://i.imgur.com/hm0OLR0.jpg Ｑ 音が気になる人はどんな人？
Ａ 炭水化物(砂糖)、砂糖を食べて統合失調症、うつ病、身体障害者になった人です
Ｑ 炭水化物(砂糖)を食べるとどうなる？
Ａ 統合失調症、うつ病、身体障害者になります
Ｑ 解決策は？
Ａ 柑橘類(果物)を１日１０個ほど食べて、炭水化物は食べない・・・で治ります
Ｑ 米、小麦を食べてる人は統合失調症、うつ病、身体障害者なんですか
Ａ そうです
長期的な視野でビジネスやってると思うか？
特に部落民によるブラック施設運営。
長期ビジョンあるなら、今もなぜ介護職使い捨てしてんだ？
ないからだろ？ 求人に資格ハードル上げてる現実がある。
果実だけ欲しいんだよ。 肥料も水もやらないで。 それが大多数社福の実態だよ。
運良く施設に入れても家族のボランティア、寄付があって成り立っていたけど
今は真逆。職員さんの顔付きも全然違う。
施設が綺麗になった事だけだな良い点は。
人数が違うよ
少人数相手なら有志集めて世話できるだろうけど
【日本経済】景気拡大、実感伴わないのは格差も原因…竹中平蔵氏
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1498746590/
たぶん意味が伝わってない
年寄りの予備年齢層と話してると、未だに、入居にスゲ―金とられるとか思ってる年寄りいるしな
安い特養は空きがなくて待たされるとか思い込んでるのもいて驚いた
うちの地域じゃ、特養でさえ空きが埋まらないってのにな。
月々の費用を払える人なら、有料・特養・サ高住・ＧＨ、どこでも好きなところに入れますよっと。
伊達に、遠隔地からディスカウントしてナマポかき集めてるわけじゃないですよっと。
ビラまくか、宣伝うてば、利用者集められるな。
特養に15万円安いと思う人と、高いと思って自宅な人
団塊が入居する頃には介護保険も怪しいし 子供が氷河期世代で頼るのも難しい
金のある老人集めにエージェントを雇う時代がくるなぁ
じゃないと病院みたいに、踏み倒され倒産しそう
それ
安いはずの特養の１５万でさえ、高いと言ってるよ。
金は、持ってるけど払いたくないって連中もいる。
たぶん、認知になったら、娘や息子たちから放り出されるだろうけど。
利用者もだけど、職員の質もなあ。。。
ババヘルがユニットリーダーとしてずらっと並んだ豪華オールスターバージョンｗ
施設に介護報酬や補助金出すより安上がりだからな
創作活動やレクリエーション、
散歩や季節の行事などを通じて充実したひとときを過ごせるようサポートしています。
内容・・・利用者のお話し相手、散歩の付添い、創作活動などの手伝いなど
日時・・・月・水・金曜日午後12時30分～2時30分（回数はご相談ください）
だれだよ、こんな地域に施設ばっか乱立させたの
埼玉県ｗ
その世代の貯蓄はどんなでも食い潰すの前提やで
緊縮政策は金の巡り悪くしてみんなで貧乏、
多少の格差が生じても強引に金の動きを作っていく政策
親の介護で介護職をやめ。認知上がったから施設にも断られ精神病院に突っ込んで極貧生活やってますだもの
読者の声ですら娘に辞めるように言っただの とにかくヤバいアピールだらけ
そして給料は上がるどころか、下げる倒産可能性が出てきたしね
味方が誰もいないんだから応募する物好きも減るｗ
非正規でも年収300用意したら人は集まる
年収300がゴールの年功序列やってる施設は人来なくて当たり前
労基も驚くレベル
受けて掲載するワロワも糞
サ高住か？
職員不足の介護なのに、介護職員を自宅待機とは
知り合い居たら紹介して。が口癖ですｗ
誰も来ない
求人紙出しても電話掛かって来るの３人ぐらい…
求人紙からの応募ってなぜか変なのばっかしなんだよな…
ハロワなら経験者だったりするからまだマシ…
2017年7月6日14時54分
埼玉県ふじみ野市の特別養護老人ホームに入所していた高齢女性が介護ミスで死亡した、などとして、
遺族が近く、施設の運営法人に約４千万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こす。
遺族は「同様の事故を減らすため、裁判で原因や背景を明らかにしたい」としている。
亡くなったのは中野小夜子さん（当時８６）。認知症を患い、２０１５年１月から特養「上野台の里」に入所。
事故時は要介護度４で、座った状態を保つのも困難だった。
原告となる中野さんの息子２人や代理人弁護士によると、事故は１５年９月７日の夕飯時に起きた。
中野さんは、食事を飲み込んだ後に吐き出す動作をくり返し、病院に救急搬送されたが、１０月２３日に死亡した。
死因は食物が肺に入った場合に起きる「誤嚥（ごえん）性肺炎」と診断された。
施設側が県に出した事故報告書では、食事介助の際に上半身を起こすベッドの角度を
過度に垂直に近づけたことや、食事を早く食べさせ過ぎたことを認めている。
遺族によると、謝罪され和解金の提示も受けたというが、「入院中の見舞いにも葬儀にも来ず、
誠意を感じなかった。命を扱う事業者として責任感を持ってほしい」と提訴を決めたという。
施設長は朝日新聞の取材に、「個人としても法人としても、取材は受けない」と回答。
同市は取材に対し、救急搬送の直後に施設から報告があったことを認めたが
「詳細な報告内容は言えない」としている。
（後略、全文はソースで）
朝日新聞デジタル
ttp://www.asahi.com/articles/ASK734QFWK73UTIL01V.html ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170706-00000067-asahi-soci 介護事故情報の報告の流れ
ttp://www.asahicom.jp/articles/images/AS20170706001981_comm.jpg 数百～数千の法人が募集出してるわけだからね。
ハロワのネットで拾える情報は、今は民間のサイトがすぐに拾って掲載するようになっている。
なので簡単に一ヶ月単位で出し直しなんかすると、会社名と求人の組み合わせで検索されると、
その民間のサイトを見た人は、なんだここ、いつも“一ヶ月程度で辞めてるじゃないか”と思って、避けるようになる。
それはある種のハイリスクでもある。
それと、ある企業の求人募集に関して、一ヶ月単位で内容が変っていないのに、誰も紹介して入っていないのに、
単なる情報を見やすくされるためにやるのであれば、そんなことに毎回ハロワも付き合ってられないし、
それをやってあげてしまったら、みんながそれを求めるようになって収集がつかなくなる。
だから今は3ヶ月自動更新が原則で、同じ内容なら入って募集停止して辞めた後でしか新しい募集は受け付けない、
あるいは情報の大幅な内容変更に限り、受け付けるという感じじゃないかと思うけどね。
東京はそもそもハロワに頼らないで、情報誌や民間ネネット活用が多い。
悪質オバヘルを業界から追い出そう
特養、ＧＨ、サ高住、有料どこも空きあるよｗ
待たずに入れる、すぐに放りだしたい家族には理想郷だな
職員不足を懸念して、求人出しておくけど、集まるのは職員ばかりで、利用者来ないから
契約・パートは休眠状態にそして退職。利用者埋まってきたら、また求人出すと。
ババヘルが嫌われているから、オープニングに逃げる職員多いからなｗ
↓
和田アキ子がビックリ「外国のカジノみたい」
2012.2.28
和田アキ子（６１）が「マルハンなんば新館」で初打ちを行った。
「CR ＲＡＶＥ」でたった４回転で大当たりを出し「もう気分いいわァ」と上機嫌。
次に座った「CR 花の慶次」でも数分で大当たりを出して、「仕事忘れてまうわ」と高笑いだ。
ttp://i.imgur.com/o1Xnwj9.jpg http:/■/www.p■eeep.us/167b6e90
「CR ＲＡＶＥ」大当り確率1/381
「CR 花の慶次」大当り確率1/397
マルハンの台は大当たり抽選してないので客が自力で大当たりするこは１回もないです
マルハン幹部店員が簡単なパソコン操作で大当たりさせてるだけですよ
からまだマシな方なんじゃね？
厄介なのはさ、長年事務やってます！総務・人事権も握ってます！なんて
いう勘違いをしてる事務員とかじゃねぇかと最近思うようになったわ。
そら社福法人の給与計算上の勤怠管理や日々の出納管理、広告費や理事・監査役
などへの報告書類の作成など、それなりの業務量はあるけどさ、その業務に
見合った給与を現場の職員の売り上げから支払われてる存在だけでしかない。
指定上の必置労働者ではない奴が、偉そうに現場に意見して来るのがほんとウザくて
仕方がない。
だったら辞めろかｗ 喜んで辞めてやらぁｗ
で、介護士に、お前ら働けよ！あがりは俺たちがいただくからｗになる
で、事務員に処遇改善金が流れてたりする（登録上は介護職扱い）→ 現場職員は、最低賃金のパートで回す
名前だけで実際は事務員がすべてやっている
地元の名士らしいがイベント等で近所に挨拶に伺うと
「君ら職員は真面目な人だと思うが○○家に協力することはできない。悪いね。」
っていつも言われる。だからもう毎年挨拶回りなんてする必要ないでしょうが。。。
100歳まで長生きさせられるぐらいなら、在宅で７０ぐらいで孤独死した方が幸せだと思う。
介護の仕事にはついてない人な。
うちの県はそれが８割らしいのさ、つまりは資格持ってて介護職やってんのは２割しかいないと。
それ聞いてから、マジで他業種転職考え始めた、元々が他業種だったから。
前法人半年で退職、現在は２カ月でもう辞めたいと思ってる
利用者うんねんよりも職員間がウザすぎる…
まあ最近転職し過ぎでこの業界でしか雇ってもらえない可能性が高いが…
最近はどこの施設も男性が逃げ出してねえか…女性職員の率が高くなって
さらに男性には働き辛くなってるような…
他業種から見れば介護職の方が特殊だし
施設内に保育施設を用意してるところもあるぐらいだからなｗ
世の中の流れに逆行だろ
仕事しないオバヘルばかり残ってる
給料も安いし
職員用保育施設がある特養にいるけど、若い女性が結構いるよ。
おっさんは行き場が無いかもね。そのうち自分が生保、介護されるがわになるかもね。
その職位尿保育施設の維持管理費ってどこから出てるんだよっと。
貧すれば鈍すで、ほんと人の金にたかるのに、抵抗ない人間が増えて困った時代だ
失業率の低減、保険給付金のカットのために、介護業界を利用してるよなｗ
ハロワの窓口の職員と話した時も、”いろいろ聞いてます”と現場のひどさを認めてたわｗ
それでもなんとかして、無職を介護業界に押し込もうとする姿勢に感動したｗ
あ、たぶん、その若い子ってゆとり世代だからｗ
老人があの世に行きかけたら若者の雇用とか言い始めたぞ票になるから
政治家とは恐ろしいものだな
「福祉の無駄」による財政圧迫って、日本だけじゃなく世界的問題だからな、お花畑が理想視してる
北欧ですらそうだから。
結局、どこの国も「建前」がるから無駄な福祉をカットできない。
何ツーカ、ＩＳ・中国・北朝鮮辺りを軸にした大規模テロや紛争が切っ掛けになって、第三次世界大戦でも
起こった方が無駄な福祉を切り捨てる口実が出来て、最終的には世の中マトモになるんじゃないかと。
更に非正規やら、募集しても利用者すら来ない
施設に金払うくらいなら アパート建てたり、株をやる社会。
生活保護は学会経由で公明票になるからな。
生保切れば、朝鮮色を消せる。 生保受け入れてる施設は、売国政策に加担してる。
介護業界では、団塊ジュニア・その周辺世代の女性(バツイチ多し)が一番活躍している。
悲しいがこれが事実なんだなぁ。
ゆとり世代に頼る介護業界も追加しとけ
ゆとり最強伝説！
何も考えない何も悩まない何も役に立たない
前門のババヘル後門のゆとり
介護業界の輝かしい未来ｗ
かなり辞めたらしく人が足りないって。
当たり前。
たまたま応募してきた奴の学歴見て即採用したがこれがまた使えないしトラブルメーカー
おまけに古株ババアも大いに問題ありだし真面目にやってる職員は馬鹿馬鹿しくてここんとこどんどん辞めてるし潰れるのも時間の問題だな
手取り20万円がボーダーな気がする
その職業で稼げなくともWワーク等でも可。
工場なんか安くてもシフトが固定してるから 二足のわらじのパパさんいるけど
介護は勉強会というイレギュラーのせいでWワークやりにくい。
特に人手不足でシフトさえ不規則になりつつあるから…
そこら辺整えるだけでも マトモな男性職員も残りそうと思うんだ
福祉関連全般ね。
人件費浮かせてナンボの世界、人手不足は人為的なものだ
広告出す → （男来る）ダメだありゃ。今の現場の人数で回せ → うひょー儲かった儲かった
これ。
求人広告に電話した瞬間、うちは女性職員ばかりなんで（以下りゃ
で、また求人出てるｗ
男の職員が働いてる職場で「男はいらない」とか言うやつが問題
男性女性に関わらず職員の質が落ちてる
女のやってるケアみたことあんのかよｗ
ババヘルの高齢化が進んで、若いゆとりの登場
あとはわかるな？
これ男と女でケアのなにを重視するかの価値観が違うのも影響あるだろうな
男から女のケアをみると、本当にどうでも良いことにグジグシこだわって殺伐な空気作りだしてる。で、マウンティング合戦。家族には満面の笑みで愛想よく、裏で･･みたいな。
まあ、大半の利用者は認知症。細かいことはまともに認識出来てなくて、理解も出来てない。そして忘れる。
細々したあれこれとか本人にしたら一切どうでもよくて、単にゆるやかな雰囲気でケアしてくれるかどうかが大事だと思うな
まあ、結局、忘れるからどっちも変わらんだろうが
結果として「たすけて人が足りないの！募集しても誰も来ないの」になる・・・
無能な奴が施設運営してるしゆとりが介護リーダーやってるから職場を上手くまとめられず崩壊状態
新卒で来るのは、ゆとりぐらいだよ
まともな頭あるなら新卒で介護に来ない
ということを理解したうえで仕事しましょう
年齢による退職もあるが、既に長年やってきた人は自ら退いているし、社会的イメージの重ねられた低下により、
介護職をやってみようと思う人はどんどん減ってきている、それは学生の定員割れ(介護・福祉系)にも比例している。
当時が職員の質が良かったか？といえば決してそうではなく、介護の現場という環境が、職員の低賃金とあわせて、
やる気が出ないような、やの気のない人が集まりやすい環境に移行していってるところはあると思う。
最近話題になった保育士(同じ福祉系の国家資格)は、６割以上が潜在保育士。
介護職は、介護福祉士はそれでも４割程度にとどまっている。
昔であれば保育士は地域の公務員(地方公務員)が多かったので、
現在みたいな民間ではない状態が維持できていたので、保育士不足に悩むことはなかったが、
多くが民営化され、処遇が悪すぎることでの保育士資格者があまりにも現場に足らなくなり、
今では求人も保育補助業務として無資格者を受け入れるようになってきている。
介護はここがホームヘルパーであったり、無資格者であったり最初からそうなっていたので、
そこまで人が不足することはなかったんだと思う。
確かにここを考えると、医療のように業務独占にしていたら既に崩壊していたんだろうと思う。
国家資格って枠にこだわれば運転免許も国家資格だな
何が福祉なんだ？
保育って教育も入ってるじゃん
老人施設と同じ福祉に入る？
障害者だって子供のうちは養護学校で
助けてもらいながらも教育を受けるじゃない
成人すると教育が要らないから
福祉の世話になるけど。
助けてもらってるけど この間には大きな区別がない？
文部科学省管轄 幼稚園
馬鹿なのかな～（豊田調）
あのさぁ～福祉を語ってよ
管轄なんて聞いてるんじゃないくらい分かってるでしょｗ
もう少し大人な対話をしようよ
で 福祉って何? ついでに福祉系国家資格の必要性、意味やらも教えて欲しいなぁ賢き人よ。
あと英語やら教えてる所は越権行為なの?
保育園じゃなく保育士ね
精神保健 社会福祉 介福とGoogle先生はいうけど
賢き人が保育士も入ると主張されるからお手紙出そうかなぁ
大先生がおっしゃるのだもの間違いないハズ(^o^)
保育士の定義 児童福祉法 第18条の4
第一八条の四 この法律で、保育士とは、第十八条の十八第一項の登録を受け、
保育士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもつて、
児童の保育及び児童の保護者に対する保育に関する指導を行うことを業とする者をいう。
児童“福祉“法だ。
介護福祉士←専門学校
偏差値45の大学でも教授は良い車に乗ってる
さすがにヤバいババア看護師なんか電話の段階でパス。
地方は求人をハローワーク一本に頼っている地域はごまんとあるぞ。民間求人誌なとが存在していないからな。
ハローワーク経由の応募で、ハローワークから電話が来て、その段階で“ババァなんで断る”とか出来ないから。
今は法律があんのよ、法律があるから除外される正当な理由がない場合は、男女や年齢で区別してはならないの。
会社は女性がほしいのに、男性が応募してきても断れない。
会社は若い人がほしいのに、５０代のおばさんが応募してきても断れない。だから一応面接などする。
こんなことになってるから実際は採用されない事実がそこにあるのに、
わざわざ応募者が出向いて、時間とお金だけ無駄にする仕組みの応募者の損になっているところがある。
その面接が会社にとっては非常に煩わしいところでもあるから、法律の穴をうまく利用し、
先ずは必要な応募書類を送ってもらうようにしているところが最近は増えてきている。
そして女性がほしいのに男性が応募してきた場合などは、わざわざ面接をする必要もなく、
書類選考で駄目だったという理由を作り、不採用の返信だけで落とせるようになっている。
(本当は女性希望というだけで、その男性の経歴などは何の問題もないが、それを理由には出来ないので言わない)
こうすることで会社はわざわざ採用する気もない人に時間割かなくてもいいし、
高くてもたったの２００円程度(お祈り連絡用紙＋印刷代・切手代)で済むからな。
今流行のやり方。国やハローワークもそれは既に把握しているが、何も対応はしない。
建前つーか応募の制限ができないだけ
かかってきた電話で男はいらね女がほしい旨伝えるくらいなら普通にあるし、それで咎められることもなし
応募したって選考でハネたらええねん
老人福祉はそんな贅沢言える状況じゃないけどな
俺は電話の段階で男だって断られたよ。
うちは、女性しか職員がいないんでって。
新聞広告案件だったけど。
利用者さんもご家族も男女両方職員がいたほうが安心だと思うけどね
トップがそのうちの１人だから現場には男性２人しかいない。
でもやっぱり男性職員いると利用者は変わるよ。
女性職員に自分なんて初めはすげーウザがられてたけど
自分が入ったことで利用者にイイ意味での変化がめちゃくちゃ見えたから
最近は女性職員も自分を認めるようになった…
ただもう１人の男性職員とは気が合わん…女性職員の方が仲良くなればマシなんだな…
それでも、二十人中三人の利用者から大好き(LOVEな意味で)と言われてる。たぶん男というだけでだろう。
うち二人は性別で明らかに介護士に対する態度が違って、女性介護士限定介助拒否ある
介護士も多様性が大事だと思う
人がどんどん辞めていく
人員の補充の話は全然でてこない
逃げ遅れた感がすごいんだが
パルチザンおつ
まあ、介護報酬は同じだから、上は法定基準さえ満たしていれば、いくら人手不足でもいいんだろうな
むしろ、常時人手不足の状態にしておいたほうが儲かるから。
現場を楽にしようなどという気はサラサラないだろ？ すぐに人を集めようと思ったら、
求人票を最低賃金でださんだろ
空きベッドいっぱい
外国人職員いる
管理職の退職多い
人手不足
その名もホロス由木
人手足りたら、その条件は崩れるよ
正社員にとっては最高、辞める人ほとんどいない
そのかわり非常勤さんの入れ替わりは超激しい
やること一緒で年収に１００万以上差があるからやってられんって・・・
こういう施設あるよね・・・非常勤さんの犠牲あっての・・・
非常勤と常勤で１００万円差なら、まだいい方だろう
で、逆に常勤が嫌がる仕事を非常勤にやらせてた。
管理者は、給料は他所より（ちょっとだけ）いいはずなのに、なぜ辞める人が？と不思議がっていたようだがな。
まあ、介護なんて、他人を犠牲にしてナンボの世界だしな。
風呂の日は人手を厚くしてそれ以外の日は2人だけとかで休みを取れるようにしてる
ただそれでも結構厳しいものがある
求人票でいくらで募集掛けてるのよ
介護・福祉系職に限らず、ある程度まともな組織はその辺きちんと設定しているんだけど、
障害者雇用と同じで、組織が設定・実行している事実と職員それぞれが思う心情は異なってくる。
例えば障害者雇用により体調不良でよく休みがちになる人がいた。会社はその事実を知った上で、
配慮する事を合意して採用した。しかし現場にいる他の社員はその事実と配慮することを伝えられていても、
よく休むことを迷惑だと感じ、そんな奴雇うなよ、こんな奴要らないという思いが日増しに強くなっていく。
これと同じで組織が正規・非正規間で給与差がある以上、比例する形で必要な仕事・責任を分担していても、
正規の人間の中にはそれを理解出来ず、正規の自分達は損だと考えるような奴もいて、
正規であるという自分の方が立場が上であるということを利用するような奴も出てきて、
見えないところで自分にとって嫌な仕事を非正規に押しつけるような奴も出てくる。
そしてそういう奴等が集まって、何だあの障害者は、何だあの非正規はと文句を言いあいはじめ、
立場による仲間はずれ、いじめが横行していくのである。
一つだけ言えることは、そんなに組織が決めたことが嫌なら、
会社を辞めて、自分が楽で羨ましいと考えてる非正規職員に自分もなればいいだけのことである。
しかしそれはやらない。何故やらないか、それはそうすることが損だと分かっているからである。
損だと分かっていながら、今の方が特だと分かっていながら、自分より立場の弱いものに不満を抱え、
その弱いものに対して文句ばかり言っているのである。人間の欲は底知れず、あまりにも利己的である。
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1498992546/
それでも面接すら来ないけどｗ
そういう施設とかあるんだろうけど本当に支払われるの？
なんかあれこれややこしい条件だらけで結局はウヤムヤにされそうな気がするんだが
実際はどうなんですかね・・・
介護は、給与差があっても仕事は同じか安いほうが仕事が多いってのが問題なんだよな
介護の非正規は、単独では暮らせないからなｗ
ちょっとでもいい待遇のところに集まるわけだが、それを見越して正職がパートに自分でやりたくない仕事を割り振る。
すると今度はババヘルパートが新人パートにそれらを回す。→新人パートがくるくる辞める
この循環。
介護福祉士で20万
ヘルパーで3千円
とかか？
30万なら考えなくもない。
初だからわからんが、深刻だから出すと思うよ
そんな出ないよ。半年後に5万
1年間賞与が全額出ないからおまけ程度
即辞めされても被害少ない
職員に中華がいるらしいがｗ
こっちじゃ、介護職員余ってんぞｗ
これはどこの地域でも同じだろうが、制度上組織に入ってくるお金が決まっているので(地域加算も考慮して)、
過剰な職員数で回すというのは事実上難しい感じになっている。なので余るというほどでもない。
但し地方に限っては、他職の求人も多くなく、条件もいいわけではないので、
地方田舎では介護職の求人の方がまだいいという感じのところが結構ある。
そういう地域では他に行き場のないオバヘルが集まり必死にしがみついているので、
介護が人気のような、そういう感じに思えてしまうところもある。
東京が他地域と比べて介護職であってもダントツで給料がいいのに、
東京の介護職は他地域と比べてダントツで職不足なのは、ここの事実をみたらよく分かる。
余るわけねえだろ
キチガイお花畑の集まりかそこは
だからハロワの場合なら、一応形上だけでも書類送らせて届いた時点で速攻シュレッダー行き笑。お祈り手紙送ってはいおしまいw
ほんとこれな
あと長期に渡り居座る無能管理者
馴れ合いとマイルールで仕切るオバヘル
問題先送り事なかれ主義臭いものには蓋
組織として全く機能していない
そんだけ人手不足で書類選考してる間に他の応募先に決められたりでもしたら
せっかくの人材がもったいないからね・・・
学歴・経験・年齢・資格不問をやっちゃうと、実際は若い頃何をやってきたのか本気で怪しいような、
もしかしたら刑務所にいたんじゃないか？とか、
長く水商売や風俗をやってきたような中高年おばちゃんが寄ってくるのよ、介護の現場は。
そういう人はやっぱり子供時代からの家庭環境も良くなくて、社会性も身についていない。
だから入職しても直ぐに現場をかき回したり、問題を起こしたりする。
下手をすると今の人手不足を更に加速させる懸念がある。
俺が前に働いていたところは、学歴・経験・年齢・資格不問、面接だけをやっていたから、
とんでもキチガイが応募してきていた。正職の面接でもヨレヨレのTシャツで来る中年とかな。
入職させてみれば二日でバックレる３０代とか、一週間もしないうちに酒飲んでて仕事にこないとかな。
制限をかけないで求人を出してしまうと、本当にこういうのが応募してくる。
そういうのが入ってくると、既存職員はすぐ辞めてしまうのにいちいち教えることに嫌気がさしてくるし、
そういうのを入れてしまう上にもあきれかえってしまい、待遇面のこともあり退職に拍車がかかる場合がある。
今は学歴(高卒以上)と採用試験(事前応募書類送付・面接当日作文)を科すようになっている。
これだけでも全然違うそうな。応募者は減っているが、おかしいのが応募してこないらしい。
刑務所にいる受刑者にヘルパー資格を取らせて、その元犯罪者の社会復帰先が介護の仕事で、
そういうのと同じ場所で働いていると考えたら、今いる自分の無能さに耐えがたいものがあるよな・・・
自分より明らかに有能なのが居ると、自分の仕事もまんざらじゃないのかなという
慰みにもなる。しかし、明らかの下の奴が重用されたり、バカばっかな環境に自分が
おかれていると感じ始めると、どうしようもなくその環境から逃げだしたくなる。
せめて、社福やケアマネに楽々受かるような頭の奴の中で仕事がしたいわ。
事実は小説よりも奇なり
実際、余ってるんだからしょうがねぇだろｗ
介護職員の自宅待機まであったんだからｗ ただ、正式に自宅待機させると金が発生するんで、
自主的に休む方向にもっていった。こういうところが、介護業界のせこい・しょぼいところでもある。
その通りだよｗ
うちの方じゃ、介護は近所ではマシなレベル。
で、問題はババヘルがいつくこと。
で、新人辞めて求人が出る
名前や経歴は殆ど平仮名で、年齢欄には「32才くらいかなっ♡」と書いてあり、
ごめんなさいお断りしました。面白いけどねw
読むのが難しい漢字だったんじゃね？
で、気をまわして、最初から平仮名で書いてくれてたんだろうｗ
昨日の新聞広告求人見てるけど、介護求人でまくってるなｗ
求人条件みてると、そりゃそうだろうなって感じだけどｗ
逃げられた求人条件で、また性懲りもなく求人を出すところが、さすがは介護業界だなと思うｗ
カネで釣る気だったらしい
変なおばさんのやる仕事なんだろう
反発して何人か辞める
ハロワに情報入る
募集しても来ない
来たのは変なのでもほぼ採用
アホらしくなってベテラン辞める←イマココ
自己都合に持って行く
このまま仕事続けるのかあ？で
会社都合になるまで、答えは はい でいいじゃん
糞取り仕事なんてやりたくねーけど、生きる為に仕方なしにやっている連中が大半なんだから、
その気持ちを汲むことが出来る人だったら、そんな無駄な質問を続けずに別の何かに切り替えているはずだ。
うちも同じや。結果的に不良職員と外国人職員しか残らなくなるんや、そうなった時は末期症状やけどな
基本給１８～２１万
扶養手当 配偶者１．６万 子１万
夜勤手当１万/回
住宅手当１万
賞与３．５ヶ月分
これからの怖いところは、介護職を支えている職員構成にシングルマザーが増えること。
現在はどうこういっても結婚して旦那子供がいて、持ち家から通っている中高年が多くいる。
これからはその辺りがかわってきて、別れて地元に帰って子供とアパート住まいしているような人が、
介護職に更に入ってくるようになる。こういう人達が田舎地元の介護職に就いたものの、
待遇の悪さから、今度はその田舎から出て行って都会で介護職をやるようになる。
前例として、東京の保育士構成なんかは既にこうなっている。田舎から出てきた保育士ばかり。
保育士資格持ってるのに、田舎では時給８００円などの非正規とかしかないからな。
でも東京なら２０万円前後はもらえるし、当然賞与もそれなりにもらえる。
家賃補助や借り上げ住宅などもあり、無理に田舎地元で保育士として貧しく働く必要がない。
東京なら車も要らないし、不必要なお金もかからない。
今は東京が介護職不足で困っているけど、いずれ１０年２０年後はこれが逆転する。
ま、介護やるぐらいの連中に想像力働かせろって言っても無駄か
シングルマザーに配ってる扶養者手当って無駄だよな
今現在、ほとんどがシングルマザーなんだしｗ
そもそも、シングルマザーっていう呼び方がおかしい。 こぶつきラクダだろうよ
ワイもフィリピン人職員と中国人職員とワイの3人でフロアにいた時は泣きたくなったで
日本の常識が脳内で混乱した
外人ミックス職場の声を聞いて来いよってな
入職祝い金どんと出すのに、日本人来ないｗ
介護は無知・知的障碍者並みだからしょうがないところもあるけど、
詳しくは国防動員法でググれ。
だからいつまでも底辺と言われるのよ
そんな質問自体野暮だわ
嘘の綺麗事言える人が優秀とでも？
都会はなんで給料が高いと思う？
税金や利用料が高いからそれだけ支払い原資に充てられる。
しかし、箱物作るにしても借りるにしても、地方と都会じゃ
必要コストがそれこそ一桁違うからな。どこまでそのコストを
支払える層が残るかな。
比→めっちゃ真面目、仕事早い、けどうるさい
ベトナム→真面目、おとなしい、N1持ち、勉強熱心
インドネシア→真面目、おとなしい、勉強熱心
フランス→美人、丁寧
って感じでいるわ
で、あんたが最も馬鹿で醜いのよね。
そうょ。嘘だってことぐらいは既にお見通しよ？バカ？
場にふさわしい振る舞いができるかどうか試されてることすらわからないの？
あなたのようなバカ女はね、仕事どころか生き方自体バカなんだから、暖かいご飯でも炊いて一人でモソモソ食べててね。あ、食べるにもマナーわきまえてからになさい。笑
そうか？
うちのフィリピン人職員は周囲に攻撃的、声がうるさい、勿論空気読めない。
俺もそのイメージがあったんだけど子供の頃から日本にいたためか日本的なノリなんだわ
マジレスするけどな、外国人職員でもアジア系はまだ一緒にやっていける可能性はあると思う。つまりアジア系というのは中国、韓国、台湾あたりだな。文化的に日本人に馴染み易い。
しかし欧米系は文化的に馴染むのが困難だと思う。フィリピン人というのは立地はアジアだが欧米系に含まれると思う。歴史的にフィリピンはスペイン、ポルトガル、アメリカ等に占領されてその度に文化を塗り替えられている。
え、あなたはもしかしてフィリピン人なんですか？
おい韓国はいらんだろ
既に在日という存在がいるからな
家族が病気で医療保険使う為ならいるけどｗ
群馬、神奈川の工場なんてブラジル人が医療使う為だけに来てるし、治れば帰国ｗ
あと、英語教師なら25万円以上が保証されてるのに
安い介護をやる物好きを探す難しさよ
アホ？
日本人だわ
うちのフィリピン人は真面目・仕事早い・明るい・優しい、いい人だ。
あと、サビ残とかをはっきり断ってくれるからこっちも帰りやすくなってありがたかった。
うちのフィリピン人職員は確かに陽気だが、ギャグのセンスとか日本人と全然違うからウザイだけ。
気に入らないことがあるとチクチク攻撃してくるのではなく、いきなりガツーンと、つまり10倍返しを仕掛けてくる。なので一緒にいると、フィリピンでは殺人事件発生率が日本の12倍である理由が「なるほど」と納得させられる。
若くて美人ならまだ許せるが54才だしな。
利用者とのコミュニケーション、コミュニケーション技術の向上を提唱、実践してきたわけですよ。
学校教育でも、実際の現場でも、それを重んじ築き上げてきたわけ。
それが、その介護の仕事やる人がいないから、言葉すらまともに通じない外国人でもいいってどういうことよｗ
保育士もそうだが介護福祉士って国家資格でしょ、国家が作った国家が定める認定免許資格。
その国家資格を持って仕事している人達に、処遇改善手当(加算)出さないといけないってどういうことよｗ
そんなもの要らないから、最初から自分達が定めた資格に対して相応な報酬ちゃんと払えばいいだろｗ
見切り発進してしまった末路感が半端ないなｗ
あのな、国家資格っていったって要は国家公務員のオッサン達が作ったってだけだぞ。
その意味では俺は国家資格と民間資格は同等だと思ってる。
いや、民間資格の方が現場の最前線にいる人が作っているから上かもしれない。
あと、国家資格を取得していると変なプライドに縛られてしまうこともある。
つまり国家資格に人生を振り回されてしまうんだ。
介護福祉士という国家資格は国家資格の中でも比較的簡単に取得できるので、そういう人は少ないかもしれない。
上の資格になるほどそういうプライドは強くなる。
因みに俺は3年間専門学校に通って某国家資格を取得したが失望して、ヘルパーから再出発した者だ。
まあ、国家資格なんてのはネズミ講みたいなものでな、騙されて人生棒に振って泣いてる人間は沢山いるってことだ。
寝言は寝て言え！
普通に考えてみればすぐにわかることだけどな、日本人は社会で一人前に働けるようになるまで、小学校、中学校、高校ぐらいは通う。
学校っていわば社会で一人前に働けるようにな
る為のトレーニング施設だと思う。
そんで就職しても五月病とかなんやらで、結局一人前に働けるようになるまで15年ぐらいはかかる。
それを文化や慣習や教育が全く違う国から来た外国人が、半年やそこらで日本で一人前に働けるようになる訳ないんだ。
移民推進派の人にはこのことを直視してもらいたい。
保育と決定的な差はキャリアに応じて補助金がある事だな
介護を20年の人を雇っても補助金ないしｗ
子供、社会人のリカレント教育。
より良い介護を勉強しようと努力しても国は予算から外すかぁ…
ムリヤリ当てはめるなら 老健で早期に戻す技術を学んだから補助金くれぐらいか。
そりゃあな、現場だって酷いものだからだよ。
うちの老健だって何故か介護未経験のPTが介護科のトップに座っちまったもんだから、なんでもリハビリからアプローチするようになっちまった。
そのPTは骨と筋肉と運動の理論しか頭にないから、無理なリハビリや意味の無いリハビリを強制するわ、仲の悪い利用者同士を一緒の居室にしたり一緒の食席にするわ････。
そんなこんなで利用者が死んでも家族には「御愁傷様です」と言っときゃ丸く収まる。
職員からも批判はでない。
こんな業界にどこの国の政府が金をつぎ込むっていうんだ。
ttp://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1500394750/
国の産業もマンパワーも管理しているのはその富裕層。
あと、フィリピンみたいな東南アジアって金持ちが貧乏人に援助することは、
自己の功徳を積むことを意味するから、
貧乏人は金をもらってもご馳走されても、お礼一つ言わないばかりか、
「功徳を積ませてやったんだから礼の一つも言えよ」といってくる。
そんな国ですフィリピンて。
直接もらえばお礼は言うが知らない間に置かれた場合は
誰がくれたの？って探してまではお礼を言わない
土産物ならまだしもスーパーで売ってるお菓子なんて仲良しだけでやり取りしてくれよ・・・
いちいちお礼言うのもダルい・・・
日本は金持ちなんだよ
マジで日本政府発表の”金がないニダ 増税させるニダ！”を信じてるのか？
いい加減に、介護の本質を理解しろよｗ
安倍首相、フィリピンに1兆円支援！！ ★2 [無断転載禁止]©2ch.net [535628883]
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【政治】年金受給開始「７５歳とか…」 内閣府の検討会で意見 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1500439561/
【悲報】日本の年金制度、崩壊へ。 アルゼンチン並の日本の年金制度 [無断転載禁止]©2ch.net [735113933]
ttp://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1500452895/
そんであんまり仕事をしない
若い連中は真面目にやるがバカらしくなって辞めていく・・・
ブラックだろうがマシだろうが介護はダメだね・・・
これってさ、地域にある“他の介護施設と比べて”という意味じゃないの？
そういう視点だけで見ていたら、そりゃあ何故辞めていくのか分からなくなるよ。
・これから先の自分の人生、ずっと他人の糞尿処理をして生きていく。
・これから何十年と不定期な変則時間勤務で働かなくちゃならない。
・これから何十年と利用者から暴力暴言を受けることが予測される、
そういった問題が起こった場合、いつも自分の対応が悪いと責められ続ける。
こういう視点を少し入れるだけで、その人の人生を豊かにするのは金だけじゃないと分かる。
いつも嫌な思いをして生きるより、給料が多少低くても今より楽しく過ごせる方がいい。
お金はとても大事だけど、介護職はそれだけじゃない環境のところは大きいと思う。
自分の一度きりの人生、世の中に仕事は多種多様でごまんとある。
老人の糞尿処理だけで終わる人生。
これは大きいよ。
そう
だから介護職員はえたひにん
辞めて当然
続けられる奴は確実に頭のネジ外れてる
給料は平で月30万、茄子も大体100万くらい
辞める理由を何人かに聞いてみたら「給料はいいけどここにいたら平のままだから更に上に行くために別の施設に行くわー」とのことだった
うちの施設で上となると介護主任と主任代行×３のみだから枠が４つしかない
家族経営の特養じゃなく病院系列の老健だからちゃんと評価されれば上に上がれるんだけどね～
上もなかなか辞めないし
主任は30代前半の既婚者の兄さん、うちの施設で介護をはじめて10年掛けて去年主任になった
年収は550万は越えてるとのこと
代行は40代のおばさん2人と20代半ばの兄ちゃん
代行で500万越すとのこと
平の俺でも460万越してる
賢い人達は辞めるのであってｗ
身内だけで固めてる訳じゃないし
ちゃんと施設長が評価した上で職員の過半数が賛成したらなれる
【アベノミクス/年金】運用益が出ないと目減りする「変額個人年金」[07/20]
ttp://fate.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1500560483/
【経済】ガソリン、2週連続の値上がり、1リットル130.9円
ttp://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1500554873/
>ちゃんと施設長が評価した上で職員の過半数が賛成したらなれる
んー、この評価制度もどうかとは思うが、最悪なパターンより悪くはないな。
全職員が差別なく法人給与規定に準じ、勤続年数・業務成績に応じた評価制度のもと、
役職が決まっていくというのが理想。
それはいわゆる年功序列ってやつ？
給料に関しては勤続年数と年齢に応じて順調に上がっていってるわ
今年はベア10000の昇給年3000円だった
うちの施設自体が出来て10年ちょい程度
主任の兄ちゃんはヘル2未経験でオープンから入って徐々に頭角をだしてきたって感じだな
6年目で代行になって前の主任が去年定年で辞めていったからその後釜としてすっぽり入った形だわ
しかし、これからの人口減少、移民の侵略による民族浄化により、日本も滅亡の危機に直面する。だから珠玉の純日本人の子供を増やせ、働いて金貯めろ、移民を追い出せ、────これが日本人の思考
施設長「俺もう年だし、定年で退職金もらうまで施設が存続すりゃいいや、後は野となれ山となれ」
職員「こんな施設やんなったら退職して他いくからどうなってもいいや」
ってことも往々にしてある
（以前は特定施設で主任までしか経験はない）
今いる所の役員に元いた施設の施設長だった人がいて誘われた。
あんたの思うままにやってくれればそれでいいとだけ言われたが・・・
確かに前任は？がつく部分が結構見受けられるけどさ。
その埋まってる4枠が問題なんだろ
その４枠に到達できないで、平で終わるのが嫌なんだろうから
そか、その４枠に表面に出ないトラップがあるとかさ
＞ちゃんと施設長が評価した上で職員の過半数が賛成したらなれる
施設長の評価に文句言えるのか？ そこだろ問題は。
表向き、民主制度敷いてる会社なんて、世の中にゴマンとあるが、実態はアレだｗ
高額だろうが人手不足ってのはその施設に問題が相当ある証拠
管理職に無能かパワハラじみた奴がいるはず
何が問題かわかってないはずなので分かる奴だけが辞めてブラック常態化してる施設だろうな
で書いたんだが、法人規定(給与規定)に沿わないで、職員の役職や給与を勝手に決める、
そういう施設長を見たことがある。これはね、とても最悪だった。
自分の好きな職員を選んで勤続年数とか関係なく飛び級、役職に就かせる。
給料もこの人はこれだけ、この人は自分になびくからこれだけ出そうとか、
信じられんことやったから、職員が何人も逃げていった。
雇われ施設長が偉そうにそんなことやっているところもある。
うちの老健は介護未経験でリハビリ科長だったPTがステイタス欲しさに去年から介護科のトップに座ってしまった。
そんで介護科の幹部職員が先を争うように続々と退職していった。
そんでボーナス3万2千円だったよ･･･。
「会議で決まったことです」とか言われたら誰も逆らえない
辞めていく奴が二種類いて上に書いたように、自分の地位をあげたい奴か結構意識高い職員が多いからそういうのについていけない奴だな
多分後者の方の奴等からすらば意識高い職員が以上だと思われてるんだと思うわ
自主的に外部の研修行ったり、施設で勉強会を開いたりしてるし。
けどそれを他の人に強制してる訳じゃなくて参加できる人はどうぞーって感じ
だけどうちは基本的に従う時は従ってるけどおかしいと思ったときは普通に逆らったり意見してる
別にそれで不利になったりはしないし、施設長も「あっ、そういう考えもあるか」と受け入れてくれるからお互いに納得してるよ
それならということで正直に話したら「君にそんなこと言われる筋合いはない！自分の考えが
あってそうしてるんだから！！」って言われてしまった…
もちろんその年度末で退職しましたよ…
彡(ﾟ)(ﾟ) それボーナスちゃう。寸志ね。
＞疑問や不満なんでも言ってくれ
それ、オトリだよ
自分たちは、度量が広く聞く耳を持ってるというのを自慢したいために言う。
実際は、言ったら敵視されるよ
本当にそれが理由なら、おかしい
既存施設にいけば、どこでも上は詰まってる。
それがわからんベテランじゃないと思う。
本当の理由はほかにあるんじゃないか？
ベテランってよりも若手だな5年目6年目のね
ベテランだと10年以上の人いるけどそういう人たちは上にいきたがらないし辞めることもない
かといって偉そうにはしてない
って社会常識がお互いに同レベルで持ってないとムリな啖呵やな
一般企業ですら とんでもない人が現れるから
福祉職だと意見と悪口の区別も付かない人もいそう
准看採ったら良いのにと思ってしまう
非正規パート+学校で施設内キャリアも所得も社会的地位やら色々と良い点があるでしょうに。
意識が高いの意味が分からん。専門学校の先生を目指してるのか?
＞准看採ったら良いのにと思ってしまう
とは言っても中途でこの業界来て年齢的に今更って人もいると思うなあ。
俺も30半ばで来て准看以上に興味はあるけど看護学校行って実習云々
は無職期間作らないと無理だと思った。
若い時は別な仕事してたしそもそも看護婦と呼ばれてた時代で
志す男は変わり者か女好きがやるものだと言ってるのもいた位。
独身ならその間預貯蓄崩してとか出来るかもしれないけど既婚だしな。
さすがに今から学生には戻れない。
無職にならないで良い方法を記載してるが…
ハロワでシングルマザー向け講座で
初任→施設で非正規+学校で准看→経歴積んで正看護で子供を養って行こうだ。
年齢なんて30,40代がメインですよ。
別に勧めないが、現実的な事を記載しただけ。
変わり者、女好き～学生嫌だと投げかけられても困る。
個人の思想は興味ない。
疲れているんだろ？ ゆっくり休めや。 目を覚まさなくていいよ。
俺は男だし興味が出た時点で在住地域近隣で何か方法ないかと
探したがなかったよ。シングルマザーと言うか女性限定であなたが
書いてるような講座は確かにあったけどね。
あと変わり者とか女好きとかは看護婦と呼ばれてた時代に
周りが言ってただけだよ。高校の同期で行ったのがいたんでね。
まあコイツ確かに女好きは間違いなかったからな・・・
それと学生が嫌って意味ではなく働きながらだと夜間や通信の
学生にはなれても全日制は無理って意味で書いた。
今が、医療費見ても、もういっぱいいっぱいだろう。今がピークじゃないのか？
そろそろ、医者の詐欺商法も限界だろ
病院に勤めるつもりが無くてもな。
知識を得るだけならいくらでも手はあるけど行為そのものは
資格無いと出来ないしな。
本人たちは医療をやりたい訳じゃなくて福祉をやりたいそうだ。
まぁその辺を理解できない人たちにはうちの施設じゃすぐに辞めることになるだろうな
とか何人で一人を見るの？
なんてため口で聞いてくる
ババアは看護師介護士関係
なく、『待遇は最低から始
めて頂きます。何社も転職
されてるから、こちらも底値からの修行をお願いして
おります。』と丁重にお断りしている。こういうのは
入ってからも何かにつけて
面倒臭い問題起こすから。
損するぞ。
知らなければ躊躇なく手早く出来てたことが、｢これヤバいかも｣と思って遅くなったりする。
経験上むしろ逆な気がしてる。
今までいた所だと何かあった場合になんで
そういう変化を察知できないんだと主任職も当該職員も
晒し者になってるケースが多かったな。
むしろWeb等で覚えたものが大部分だがそれで個人的に
助かったケースの方が多い。
幾つかのスレには、本人が気づいてなさそうな
アスペルガーな人がチラホラいるねぇ…
特長として一部分だけを脳内で勝手に解釈して会話しちゃう
そういう男性が集まりやすい業界なのかな
正にそれだわ
意見や苦情出すと五月蝿がられ無視
そんなのだからアホやってるのが居ても放置してる
どうせ何にも対策取らないからな
クソ熱いところに出されて大音量で興奮して夜眠れないとかちょっと考えた方がいいと思う
民進党ではないけど決定的な対案はない
良い施設は施設新築ぐらいでしか求人出ないな
病院も職員が変わらない病院は良い病院と言われる
まさに。
全国の施設は、介護保険介護報酬など同じ仕組みで作られてる。いってみればコンビニフランチャイズみたいなもの。違うのは労力の配分。
行事に多大な労力つぎ込んでたら、日常のサービスにさける労力が薄くなるわけで。
身内をいれるなら派手な行事やってない施設選ぶ
だけど来月からお願いとのことだった
○月５日に採用電話来たから２５日空白あった
年中、急募だよｗ
急に人辞めてるからｗ
募集しても応募少ないようだし。
失業手当より手取りで少なくなる待遇も多いからｗ 人事・施設長はなんで人が来ないのか
いっぺん、ない頭で考えてみろよって思うｗ
年中、同じところにいて同じ顏見て同じことばっかりやってりゃ、飽きるからなあ
まあ、趣向を凝らして行事しても、翌日には忘れられてるけどな
以前いた所で主任だった時だが同じフロアでほぼ同時に
・脳腫瘍の疑いと診断されて入院
・ひき逃げに遭い骨折
・ガンの疑いで入院
と依願退職じゃないのに一気に3人抜けた事がある。この時は本当に急募だった。
皆空きができたシフトを見てここ出ようかと協力的になってくれたがそれでも
全然埋まらない状態だったよ。当時の施設長も缶コーヒー5本で夜勤させたわｗ
まあこういう状況になるなんて稀だろうけどね。
認知症の感覚だと、毎日が新しい生活からな。
昨日と今日で変化なくても、認知症にとっては新しい生活。
ちらほらいるね！確かに！
新人いびりや無視を正当化している奴とか、いるいる。
１年勤めて時給１０円上がった(それでも時給８１０円ｗ)とか、
1年勤めて月収１，０００円上がった(それでも基本給１６万円以下：介護福祉士持ち)とか、
信じられないような現実が地方田舎では普通にある。
税金などの負担だけは上がっていくのに、もらえる賃金がこれじゃあ都会に逃げたくなるのもよく分かる。
マジで田舎暮らしのシングルマザーとか、一人暮らしの中年女性とか、これから先の未来本気で苦しいやろうね。
男性はいくらか都会で肉体労働とか、出稼ぎとか逃げ道はあるけど、女性はなぁ。。。
基本給１６万ならいいだろう
先月の求人で、総額１６万レベル出てたぞ
さすがに夜勤手当は別途支給だったがｗ
あんなの肉体労働とは言わない、外でがっつりガテン系、これが理想の肉体労働。
昔居たような女性(おばさん)の、土方のニンプさんとか今は全然見ないしな。
そうね、月基本給16万円なら全然いい方だね。
正職のフルタイムでも月基本給12万円代とかもあるし、非正規のフルタイムパートなんかだと、
時給７３０円以下で賞与無し、それでいて正職と同じような労働を求められたりするからなぁ。
田舎で、仕方がないからと諦めて、おばさん達がそういうところでそういう条件で働き続けるから、
給料がまともに上がらないという現実的な結果もあるなと思う。
本気で誰も働き手がいなかったら、老人介護なんて人が必要な職種は続けられないし、
老人が死のうが何だろうが、責任感なんて感じる必要も無く、さっさと辞めていく人達が増えないと、
この状況は変らないだろうなぁと思うな。
地方じゃ、土方に混じって仕事してるばあさんいるで。
交通整理の女もよく見かける。屋根修理の女性もいるよ。
見てる範囲が狭くないか？
ほぅ、まだいるんだ。どこかでは女のニンプさん。こっちじゃ見ないな。
交通誘導はそこそこみるが、あんなものは肉体労働じゃない、ただ外で交通誘導しているだけの人だ。
本気の肉体労働ってのは、もっとこうガツンとくるやつよ。
屋根葺きも昔は手元とか何人かみたけど、今は気にして見ていても男ばっかだなぁ。
女はそういう見た目の悪いものは敬遠するね。
瓦葺女でやれたらたいしたもんだ。荷揚機使っても上下では持たないといけないし、相当重いし、
夏場の瓦や板金の上とか、フライパンの上にいるようなものだからな。
結婚した時に家建てたけど男ばっかりの中に女大工がいたよ
20代半ばくらいで他の男どもに指示出して自分も高い所で作業してたな
給料は多分俺の方がいいとは言うけど・・・
措置制度って知ってるか？契約ではなく、行政が権限を持ち保護するシステムだ。
昔は、老人介護も障害福祉もこの制度の上で成り立っていた。今でも児童養護施設なんかは措置制度のままだ。
基本的に給与と福利厚生は当時の社会福祉協議会や事業団ベースと同じで、準公務員といわれるものだった。
当然それを目的に人が殺到、そして措置制度崩壊。
措置制度復活以外には当時の人気ぶりはまず拝めない。
入ってくる金が違いすぎる。
利用する種別・施設にもよるが、利用者の衣食住すべて無料だったからな。
当然医療費も。
今はこのほとんどを利用者が割合で出された者を負担しないといけない。
それだけ施設に入ってくる金がないってことだ。
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1452334844/
【お局様】頼むから消えてくれ！ババア！２局BBA
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1498992546/
関わらない方がいい介護職員を見分ける方法
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1429053511/
■□■介護職の離職原因 中年おばさん□■□
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1391776316/
介護職員って発達障害、ADHDの人だらけじゃないか？
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1463226751/
無料なら病院を施設変わりにするブームなんて起きなかったと思うのですが…
医療職どもの独善。まじで医療なんて要らねー
バブル期、医療制度、介護保険制度など、同時期くらいに色々が重なり合って今に至るという感じになった。
超バブル期は65歳以上は医療費が無料、だから入院していようが基本はそんなに変らず、
憩いの場として病院に毎日行き井戸端会議する老人がとても増えていた。
この頃はまだ老人介護施設なんてそんなにはなかった。
バブルも崩壊し、これじゃいかんてことで医療制度の見直し(順次負担増化)、
医療と介護を切り離し＝措置制度の崩壊＋介護保険の導入＋老人介護施設増化に繋がった。
これは障害福祉も同じ、ただ障害福祉は団体が反発したので応益負担を解除し応能負担化し、
現状は所得による負担(応益・応能)で分けている。
囲い込んでるわｗ そこの求人で、フリーペーパーの介護欄が埋まりそうだわｗ
手広げる法人は永久に求人出続けるだろうな
で、末端の現場社員が人手不足に過重労働を永久にさせられる
そこ、ここ一カ月、求人が途切れないすごさｗ
でも、職場・職員の質の悪さ・ひどさを知ってる職員は誰も応募すらしないｗ
特にこの業界ってお互いの繋がりがあるからな
悪さして転職しても誰かが前の職場に知り合い居てバレるよね
手当込みで６０００円。２５人をワンオペらしい、だれが応募するんだ・・・
施設の窓口である採用人事の対応力が悪いｗ
相手を突き放すようなしゃべり方ｗ 接遇を始めから勉強し直せってレベル。
まあ、本体の病院から追い出された口だろうけどｗ
年中求人、誰でも採用、３か月で行方不明なんだから、
その程度の対応にしかならない。
そりゃそうだわ、面倒くさい利用者はパートさんに丸投げだもん・・・
組織がおかしい。まあ、ババヘルっていう中卒には組織って概念がないからな
待遇ばかり聞いてくる
ババアなんてさらさら
採用したくないので
キレられないように『丁重に』断ってる。
不平から転職しようなんて臆面もなくいうババアなど入れたら、今いる職員たちをストレスの捌け口にするのがありありで職員がかわいそうだからな。そんなの入れるぐらいだったらと、採用費用を今いる職員たちの給料に分配することにした。
経営側がそんなんだから、介護は人が来ないんだよ
相当な人件費出してるなら、堂々と出せばいい。それができない施設ってことはだな、つまり、、、、
書いてあっても理解できないババア多いのも、転職理由聞くと堰をきったように悪口三昧いい始めるババア多いのも事実だわな。
ブラックである理由にならん
そんなに分かりにくい給与表示なんですか?
参考までに教えてよ
どう記載しているのかさぁ
ちゃんと見せてくれるし(面接時説明有り)、年齢・経験等による換算措置がある。
これから自分が就職して、そこで働くという人生の決断において、
“聞かなくちゃ分からん”ような待遇説明をしていない方がどうかしている。
よく考えてみろ、一体自分がどんな給与で、福利厚生が用意されているのか、
そういうものが実際に分からんで、とりあえず入職してみようなんて、
まともな人間が、まともなところに就職する時にあり得る話しだと思うか？
そう、 なんかのところは、双方ともまともじゃない。
世間一般で扱われるような、まともじゃないところでしか働けないようなのが、こういうところに関わっているんだな。
介護職(社会福祉法人等)でも、給与規定ネットで公開しているところなんて沢山ある。
学歴不問、経験不問、資格不問、こういうところが一番危険なのは皆が知っているとおりだ。
学歴別による法人給与規定がないとか、まともな組織じゃありませんと宣伝しているようなものだからな。
なんか端で見てるとお前どっかの会社の回し者みたいにみえる。きめー。
不問表記じゃないと今はＮＧではなかったっけ？
介護で言えば訪問で初任者以上（旧ヘル2）というのはわかるが
施設でその表記は本当はNGなはず。だから不問と書いてあれば望ましい
と書いてる事業者が殆どな気がする。
ハローワーク求人でも、学歴(高卒、大卒以上)は求人内容に記載され、当たり前に存在している。
そもそも学歴を規定していなければ、新規学卒者向け求人はどうなる？
介護職は確かに必須ではない資格が多く、あえて表記する必要はないのかもしれないが、
そういう話しではなくて、 で書いたのは、
>学歴不問、経験不問、資格不問
こういう内容で募集しているところは、どんな奴が来てもいい、使い捨て感覚が強すぎるところで、
応募して働いたところで結局離職する羽目になるってことを言いたかったわけだ。
だから、給与に触れられたくないんでしょｗ
出してないけど高いよてのは、通用しないよ
自信があるなら、辞める人はいないはずだよ
補充は新卒だけで十分なはず。 雇用要件の入社前確認は、必須な話だよ。
雇用契約書、36協定書、介護の世界はこういうのまともに見たこと無い人多いのかもな。
組織を運営する役員自体が知識が無かったり、知らなかったり、知ってても無視していたりするだろうから。
例 夜勤手当て込み19万～25万
実際最低の19万。手取りは15万5千円とか。
夕方16時から次の朝9時まで夜勤やってあんまりだろこの業界。
中に居るとマヒするが冷静に考えるとみんな避ける理由がわかるよね。しかも夜勤は排泄介助って
他は夜勤手当なしえ表示してるから、低く見えるけど、
介護が給料高く見えるのは夜勤手当込みのこのマジック。
社福なんて、上見てりゃわかるけど
上層部は町工場の親父レベルだよ
五年勤務の役職付きの介福の給料とか求人サイトによくあるけど、正直参考にならんくね
俺はハロワの求人で都内特養にはいったけど、処遇改善金が別途支給となってて、蓋をあけたら毎月3万もらえてラッキーだった。
スレタイを変更するか 糞チンに
経験者は様子見ながら半年ぐらい働いて自分にとってマシなタイミングで辞める
新人は辞める人はすぐ辞めるが忍耐力ある人はこういう業界なんだろうなって
いう受け入れの気持ちで介護福祉士取得まで続ける人たまにいる
あと麻痺とか脳疾患とか骨がつぶれた外科疾患とかもね
病気を治したら、医者は失業する、、、医者の言葉だ
病院は、リピーターの行列だぞｗ 目が見えるなら、見ておけ。
医者には治せないよ。
