(株)らいふってどうよ8 [転載禁止]©2ch.net

1

： [sage] 2015/10/20(火) 17:32:35.80

ID

:UNBw+BUE

※前スレ
(株)らいふってどうよ6
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1344949116/
(株)らいふってどうよ7
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1363865076/

2

： [sage] 2015/10/20(火) 17:33:06.19

ID

:UNBw+BUE

DAT落ちしたみたいなので立てました。

3

： [] 2015/10/22(木) 14:08:48.99

ID

:KhuKEz5W

age
e介護転職サイトに神奈川エリアの管理者候補でバシバシ募集広告出てるけどみんな逃げ出してんのか

4

： [] 2015/10/22(木) 20:56:20.11

ID

:xiA1N9+Z

age

5

： [] 2015/10/22(木) 21:06:49.66

ID

:xiA1N9+Z

らいふがここまで酷いとは、、、、
暴言、暴力を当たり前のように
行っている現場

録画して投稿したいぐらいだ

6

： [] 2015/10/24(土) 21:36:54.16

ID

:8CGaFG6u

>>5

kwsk

7

： [] 2015/10/27(火) 01:47:15.85

ID

:iHeFH+BH

神奈川、四ヶ所くらいいないでしょ。施設管理者。
施設長、って肩書きの人になるともっといないでしょ。

神奈川だけじゃなくて全体で施設長が足りないから掛け持ち異動だらけで全く足りてないんじゃないかなー。

8

： [] 2015/10/27(火) 22:21:55.01

ID

:iGp1O69E

なんか……

肘打ちは虐待じゃないんだってさ〜

痴呆があって
ちょっと、じゃれあいする人だから
肘が当たっただけ

いつもの事で済むってさ〜

隠蔽〜

9

： [] 2015/10/27(火) 22:26:46.13

ID

:PhmmVbOU

マジかよ
(;´Д｀)

10

： [] 2015/10/27(火) 22:30:30.24

ID

:iGp1O69E

>>9

マジっすよ〜

しかも、介護に対する
ネグレクトも日常茶飯事〜

11

： [] 2015/10/27(火) 22:38:16.15

ID

:iGp1O69E

らいふヤバ過ぎ〜( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆

12

： [sage] 2015/10/27(火) 22:41:12.86

ID

:HGU0eHts

（（（ ；゜ Д ゜）））

13

： [] 2015/10/27(火) 22:53:01.17

ID

:nUKveLZO

>>12

理想と現実の差が大きいと思う日々…

時間に追われ
入居者の事、そのまま放置状態…

はい、はい

みたいな感じ…

かなりのズレ

しかも会社自体、何に対しても
隠蔽対質…
からの、なけ

14

： [] 2015/10/27(火) 22:59:28.26

ID

:nUKveLZO

なんでも…

虐待に思える(;つД｀)

ツラタン

15

： [] 2015/10/27(火) 23:16:28.90

ID

:nUKveLZO

いいんだー(;つД｀)

現実、そうなんでしょ？

だから…いいんだー・゜・(つД｀)・゜・

16

： [] 2015/10/27(火) 23:22:10.58

ID

:PhmmVbOU

ふむふむ('ω')

17

： [sage] 2015/10/28(水) 01:10:45.55

ID

:M4ysBKxS

虐待は日常茶飯事に行われている。

問題なのは、それを虐待行為と知らないバカたちだらけ。

18

： [] 2015/10/28(水) 13:17:06.47

ID

:bvm9gUDo

>>17

虐待と意識してない

って事ですか❓orz

19

： [] 2015/10/28(水) 13:20:29.78

ID

:bvm9gUDo

やっぱり…
らいふ、ヤバすぎ

20

： [] 2015/10/28(水) 14:19:10.29

ID

:EV0FWkDm

明日から行きたくない…

21

： [] 2015/10/29(木) 18:31:11.31

ID

:txUu7ZCF

海老名で事件があったらしいけど、詳しく知ってる人いる？
あそこの施設長は粕だから、色々とやらかすと聞いてたけど。

22

： [] 2015/10/30(金) 18:17:49.43

ID

:x+Ogm0v4

>>21

あぁ〜それって夜勤帯に
入居者の顔にいたずら書きして
写真撮影…で
グループ内で写真を回して
遊んでたってやつですよ

23

： [] 2015/10/30(金) 19:00:04.60

ID

:ZR5wKDUC

>>17

↑
みたいな変なのがスレに来るだろ？ほーら、それはキミたち糞スレ糞住民の自己責任なんだよ。では、どうすればいいのか…親切にも教えてあげよう…すなわち…


児童福祉法違反で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？

ttp://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

こういうことなんだよ。こうしたら、スレは荒れないんだよ。健闘を祈る。

24

： [] 2015/10/30(金) 22:27:40.03

ID

:Af49cmJI

>>23

お前が荒らし

25

： [sage] 2015/10/30(金) 23:27:50.09

ID

:hECFKW/U

海老名は顔の落書きとは別の事件だよ

26

： [] 2015/10/30(金) 23:39:44.65

ID

:2ba3WNYk

海老名、

なんだ？
俺知らないぞ

27

： [] 2015/10/31(土) 07:26:21.08

ID

:7IePOIqZ

海老名は何があったの？

28

： [] 2015/10/31(土) 07:40:37.84

ID

:hwkBMYdP

介護付有料老人ホーム○○○海老名は、○○駅から歩いて数分という立地です。
介護保険上のショートステイが併設しているホームです。
入居一時金というものがありませんから、好きなときに入居して、好きなときに退去できるので、便利だと思います。
老人ホームって、どういうところだ？と思ったら、お気軽に見に来てください。お待ちしています。


2007年02月23日12:44

カテゴリ○○○海老名の紹介

虐待？とんでもない！


このところニュースになった、施設における虐待。
檻に入れたり、手錠をかけたり、、。
物騒なことだと痛感しました。
要介護者の皆様は、生活の中で介護が何らかのかたちで
必要な方々です。
暴言や問題行動も病状の一つであり、だからこそ
介護が必要なのです。
…

29

： [] 2015/10/31(土) 11:01:29.28

ID

:m2XwWQoO

>>25

どういう事？

落書きとは別って…

kwsk

30

： [] 2015/10/31(土) 11:07:36.78

ID

:m2XwWQoO

>>28

ほほ〜

暴言、問題行動も仕方ない
そんな風に聞こえるぞ

31

： [] 2015/10/31(土) 13:21:02.93

ID

:S7Prua5j

>>28

>>30

ここで言ってる暴言は入居者でなく介護側じゃない？


で、海老名はなんね？

32

： [] 2015/10/31(土) 23:22:52.27

ID

:X9jy14jo

age

33

： [] 2015/10/31(土) 23:32:17.25

ID

:X9jy14jo

age

34

： [sage] 2015/11/02(月) 21:53:03.84

ID

:SZEqItyt

ここの溝の口ってどうですか？

ここ駅チカだし、求人出ているので応募してみようか悩んでます。

35

： [sage] 2015/11/02(月) 23:29:46.86

ID

:my1Zdy4F

可もなく不可もなくだからいいんじゃない

36

： [sage] 2015/11/02(月) 23:30:48.97

ID

:my1Zdy4F

可もなく不可もなくだからいいんじゃない

37

： [] 2015/11/03(火) 14:08:10.42

ID

:CP3LeYVe

溝の口は、不可だよね
社員いないし、糞そのものの管理者だし
この会社に、まともな施設は無いね

38

： [] 2015/11/03(火) 14:09:13.04

ID

:CP3LeYVe

溝の口は、不可だよね
社員いないし、糞そのものの管理者だし
この会社に、まともな施設は無いね

39

： [sage] 2015/11/03(火) 16:48:11.43

ID

:ONCjQi2I

本社からしてまともじゃないしな

40

： [] 2015/11/05(木) 23:26:01.44

ID

:WEFPISNT

>>39

まさに、そうだね

41

： [] 2015/11/06(金) 01:01:32.76

ID

:RUgmrcPC

施設長、いるの？溝の口。

42

： [] 2015/11/06(金) 06:26:12.22

ID

:RUgmrcPC

で、海老名は何事なの？

43

： [] 2015/11/06(金) 23:45:04.78

ID

:dJqbvP7n

湘南かねか湯河原

44

： [sage] 2015/11/07(土) 00:48:04.14

ID

:qunYUWZd

今度は何の事件なん？

45

： [] 2015/11/09(月) 21:52:29.06

ID

:VJTrWPWv

海老名の件は
知らんけどwww

らいふ、最低〜( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆

46

： [] 2015/11/12(木) 23:54:21.09

ID

:24AlzIQi

虐待→クビにはならず降格

リーダー→ヒラ

ｗｗｗ

47

： [sage] 2015/11/13(金) 07:55:18.35

ID

:RUW8Lf4n

らいふって、トランスで骨折らしても虐待にはならないんでしょ？

48

： [] 2015/11/13(金) 13:48:14.47

ID

:Nyq9gLrp

まぁ〜要するに…
虐待と認めずに
隠蔽しまくりっていう
そういう会社って事だよ〜

49

： [] 2015/11/14(土) 20:09:04.66

ID

:oMRdc6sQ

ふーん。

50

： [sage] 2015/11/14(土) 22:46:35.89

ID

:/f0b3nV3

素晴らしい会社だからみんなはいろうぜ！

51

： [sage] 2015/11/15(日) 12:13:21.66

ID

:lu2xdjsM

らいふでおしごとをしてしせつちようになりたいです

52

： [sage] 2015/11/15(日) 12:28:20.83

ID

:aT1VSnmB

がんばつてください

53

： [] 2015/11/15(日) 19:57:57.56

ID

:AWQpcnZn

きつとみんななれるよ

54

： [age] 2015/11/15(日) 20:14:37.37

ID

:MVijiLEN

らいふいいとこみんなおいでよ

55

： [] 2015/11/15(日) 20:20:56.57

ID

:MVijiLEN

age

56

： [] 2015/11/15(日) 20:25:27.60

ID

:YaMBdWSA

age

57

： [sage] 2015/11/15(日) 23:54:03.84

ID

:Hjl8DBk7

本社の教育は素晴らしいからみんならいふに入ろうよ！

58

： [] 2015/11/16(月) 19:00:09.67

ID

:9RuSWnz7

アルバイトサイトでパートの面接の件で連絡したら、埼玉県在住で近くに
いくつもらいふの施設があるのに、毎週水曜に川越の施設で行う、他では
行いませんだと。。。。
沢山求人出しているくせに、偉そうなこと言っているから避けられる事が
わからんのかね？？
求人費用の無駄遣いですね。

59

： [] 2015/11/17(火) 14:45:35.39

ID

:vFjul+nh

面接の対応が出来る人がいないからだよ。
人を見る目がないのに施設長やってるやつが多いから。

60

： [sage] 2015/11/17(火) 16:37:32.56

ID

:6oWaFhIi

>>58

施設長がいないからね。
川越も施設長いないから川越以外の施設から施設長が来てやるよ。
それぐらい職員がいない。
なのに偉そうにしてるのが意味不明。
職員がいないと施設は成り立たないって分かってない。

募集→採用→すぐ辞める→エンドレス

どこの施設もベテランがいなくて新人ばっかり。

61

： [] 2015/11/19(木) 23:48:46.01

ID

:ivunN15B

age

62

： [sage] 2015/11/20(金) 20:31:51.99

ID

:IPsgw2mO

なんで人事の人が面接しないの？

63

： [] 2015/11/21(土) 01:00:55.23

ID

:HCy2Nf/H

誰でもいいんじゃない？ｗ

64

： [] 2015/11/21(土) 09:58:35.58

ID

:RCxnOW49

◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。

夜勤２時間休憩は、実態１人（ワンオペですね。）なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
（会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約１月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。）

夜勤休憩２時間×１５０％割増×約　時給１０００円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。


☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
（退職後でも回収できる。）

�T　�Cでお近くのユニオンに相談する。
（納得できてからの加入でOKです。）
�U　�D所轄の労働基準監督署へユニオンの方と一緒に訪問する。
そして申告し受理してもらえれば、未払いのサービス残業代金の支払い命令が会社に下る。（個人で労基署へ行ってもなかなか受理してもらえないのが現状です。）

相談事例と全体の流れがわかるよ。

NHK番組 　
�@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業？
ttps://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

�A 会社の星　深刻化する職場トラブル！どう身を守る？
ttps://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
�B ブラック企業Gメン　労基署の取り締まり
ttps://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM

�C 　全国の労働相談窓口　ユニオン一覧
ttp://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
�D ドラマ『労働基準監督官ダンダリン　竹内結子主演』
ttp://www.ntv.co.jp/dandarin/

ttp://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html

65

： [] 2015/11/24(火) 18:56:37.58

ID

:lAiElLwB

age

66

： [] 2015/11/24(火) 19:34:04.40

ID

:8x8S1QTQ

なんだかんだ労基は動かせていないんじゃない？

67

： [] 2015/11/25(水) 08:24:54.52

ID

:68/tuC+l

辞めて一年ですが、辞めた時の有給とか、
不足してる公休とか、
証拠なきゃ無理ですよね？

当時の給与明細が少しあるくらいです。
今居るところがキチンとしてるぶん
らいふみたいなズルい会社が
まだ存在するのが腹立たしいです！

68

： [] 2015/11/25(水) 08:26:16.64

ID

:68/tuC+l

>>67

あ、証拠がなきゃ

取り返すのが無理？てこと

69

： [] 2015/11/25(水) 18:30:07.60

ID

:DjGDL8f2

>>68

当時の明細があれば
証拠になると思うよ

ほら、休みが何日とか
有給が何日あるとか
給料明細に書かれてれば
…の話だけどね

70

： [sage] 2015/11/25(水) 20:47:39.86

ID

:kIJwMXGA

なくても勤務状況を残すのが会社の義務だから、なかったらないで訴えることができるよ

71

： [] 2015/11/25(水) 21:04:29.26

ID

:LYZWlEZQ

日報を開示すればいいのかな？
自ら記録しておくべきかな？

72

： [] 2015/11/28(土) 17:18:39.35

ID

:Gj0tPDjY

働いていてちょっとでも
何かおかしいと思った時点で
記録をとっておくなり
色々、したほうがいいかもね

73

： [sage] 2015/11/29(日) 00:46:34.70

ID

:i6oBv741

どこの会社も同じだとおもうけどね。

74

： [] 2015/11/29(日) 23:43:53.95

ID

:gdu2/dOK

いよいよ12月が近づきました。

75

： [] 2015/11/30(月) 23:52:50.42

ID

:kERWUL+L

らいふゎ
介護業界から
手を引けばぃぃのにねwww

76

： [sage] 2015/11/30(月) 23:59:42.97

ID

:5IWsXf8U

またボーナスでないんだろうな

77

： [] 2015/12/01(火) 12:28:36.58

ID

:5nAUeRxP

ボーナスなしwww

ぁっはっはー‼
よかったねー

78

： [] 2015/12/01(火) 12:34:54.06

ID

:S7khteSd

本当か知らなぃｹﾄﾞ
ぃじめ、暴言とかで
自殺した人ぃるって
聞ぃたお(*´ω｀*)

そんなとこ
みんな、やめちゃぇ〜
(*´∀｀)

79

： [] 2015/12/02(水) 07:41:54.85

ID

:XOaqP/CH

ボーナス出るかな？楽しみ♪( ´ ▽ ` )ﾉ

80

： [] 2015/12/02(水) 07:43:08.74

ID

:XOaqP/CH

ボーナス出る？いくらかな♪

81

： [] 2015/12/02(水) 16:41:44.95

ID

:L6bRJAvg

80万くらいかな

82

： [] 2015/12/03(木) 17:03:11.10

ID

:xjdcVyPg

80万出るの？何に使おう♪

83

： [sage] 2015/12/03(木) 17:49:36.60

ID

:dgwRqyW4

夏の分0.5に冬1らしい

84

： [sage] 2015/12/03(木) 21:43:28.03

ID

:bX4Rf+Dt

80とかありえないw

いままで出ても10万だったのにw
その10万も夏は無かったけどw

85

： [] 2015/12/03(木) 23:01:50.26

ID

:xjdcVyPg

冬は出るよね？

86

： [sage] 2015/12/04(金) 08:27:42.41

ID

:yy7NpmRz

年俸制と考えればよい。

87

： [sage] 2015/12/04(金) 09:32:32.25

ID

:cakuVstt

昔は夏10万、冬10万だったよ
今は辞めたから分からないけど

88

： [sage] 2015/12/05(土) 23:50:41.01

ID

:g++o7XQL

そんなのボーナスって言える額じゃないじゃん
らいふというか介護業界はもう無理やな

89

： [] 2015/12/07(月) 00:31:44.57

ID

:ifPwVXSq

だからさぁ〜
らいふ介護業界
手を引けばって

書いてあったんじゃね？

90

： [] 2015/12/07(月) 07:02:15.18

ID

:Yx1das5g

そのうち売却じゃん？

91

： [] 2015/12/08(火) 02:48:09.46

ID

:s/aTK+A1

ここ、採用決まったら5日も研修あるってほんと？

92

： [] 2015/12/08(火) 03:32:13.13

ID

:tlBYIZ3y

>>91

聞いたことない

93

： [] 2015/12/08(火) 05:31:51.60

ID

:s/aTK+A1

本社に行くそうだよ。笑顔の練習だって。

94

： [] 2015/12/08(火) 14:33:27.71

ID

:H++4tfg3

>>0091
本社2日現場3日

95

： [] 2015/12/08(火) 18:24:55.94

ID

:s/aTK+A1

やっぱり噂通りなんだ、面倒だから止めておこう

96

： [] 2015/12/08(火) 23:18:15.81

ID

:NbKR71Lr

>>95

うん、止めな

５日間研修あるよ
で、本社２日、現場３日
事実だよ

だからこそ止めな

97

： [] 2015/12/09(水) 11:52:16.89

ID

:fHhHgBsd

人出不足の上、研修5日も本社行かされるなんて

98

： [] 2015/12/09(水) 22:02:42.15

ID

:MW+4RKmU

５日間もなにやんの？

99

： [sage] 2015/12/09(水) 23:16:09.81

ID

:c4Fw+R4/

職員の質を高めるための勉強

100

： [] 2015/12/11(金) 23:58:57.20

ID

:A47aqTop

５日も職員の質を高める研修してるのにこんなもんか

101

： [] 2015/12/11(金) 23:58:53.96

ID

:A47aqTop

５日も職員の質を高める研修してるのにこんなもんか

102

： [] 2015/12/12(土) 14:36:28.24

ID

:vKdKL6GA

宗教みたい

103

： [] 2015/12/14(月) 14:46:34.83

ID

:YRV1l6Uk

.

104

： [sage] 2015/12/19(土) 16:06:58.22

ID

:J4m+Dpxe

みんな洗脳だ

105

： [] 2015/12/23(水) 19:38:37.88

ID

:zE+D2Apo

この会社のホームページ、更新されないんですかね？求人サイトのリンクが間違ってるのかな。

106

： [] 2015/12/25(金) 22:02:46.51

ID

:qyrkgznl

クオリティ　オブ　らいふ

107

： [] 2015/12/28(月) 23:36:22.16

ID

:MlqTFaKj

ここ、本当に業界一給料良いの？

108

： [] 2015/12/29(火) 19:39:37.71

ID

:QnylH/74

施設長不在だから、金庫開かない。現金ない。
集金が来ても金ない。
社員、持ち合わせがない。
なぜか、パートのおばちゃんが立て替えた。
ｗｗｗ

109

： [] 2016/01/01(金) 21:59:33.07

ID

:Y7lS4Zpp

保守

110

： [] 2016/01/03(日) 15:53:55.55

ID

:64yXkwfX

>>108

アホか？

111

： [] 2016/01/03(日) 15:58:29.14

ID

:64yXkwfX

>>110

らいふ海老名の◯茉莉◯リ−ダ−
山◯さんと不倫してるの？大好き何だってさ◯◯◯だから海老名は締まらないんだょ！
職員乱れすぎ！！

112

： [] 2016/01/04(月) 02:46:26.83

ID

:d7iu/Q49

山田ってどの人？　

113

： [] 2016/01/04(月) 09:29:11.46

ID

:DMt+/NXz

>>112

山田さん？今どこにいるのかな？わからないけど？何処かにいると思いますけどね〜

114

： [] 2016/01/04(月) 09:31:42.14

ID

:DMt+/NXz

>>112

山田さん？今どこにいるのかな？わからないけど？何処かにいると思いますけどね〜

115

： [] 2016/01/05(火) 00:21:32.17

ID

:S9tw035P

稲毛海岸のは違う人？

116

： [sage] 2016/01/05(火) 11:28:00.15

ID

:SmnKSc30

>>111

通報しました

117

： [] 2016/01/05(火) 22:08:36.58

ID

:hH5UoM2X

>>116

そうかも？千葉の方のような事聞いた事あるけどねー

118

： [] 2016/01/06(水) 15:20:39.54

ID

:ye33rFrS

凸田さんの下の名前　ヒントくれ

119

： [] 2016/01/06(水) 20:49:10.34

ID

:mWB9xjDB

稲毛海岸はどんな感じ？

120

： [] 2016/01/07(木) 14:56:36.89

ID

:koZW0WRa

>>119

ザビエルは知ってますか？

121

： [] 2016/01/08(金) 00:42:46.91

ID

:TkQ44XWH

>>120

122

： [] 2016/01/08(金) 00:45:01.32

ID

:TkQ44XWH

>>121

らいふ海老名のリ−ダ−
過去に誤薬して入居者殺しかけたらしいね〜
そんなんで、クビにならないのは？おかしくないですか？

123

： [sage] 2016/01/09(土) 01:51:05.43

ID

:rJptsNYL

おかしくないよ

124

： [] 2016/01/09(土) 02:35:16.76

ID

:cpvUQfQz

ザビエルわからん

125

： [] 2016/01/14(木) 11:53:20.71

ID

:diB2w7UQ

虐待もうするなよ

126

： [] 2016/01/15(金) 22:31:01.38

ID

:Evofx8//

>>125

どっちにしても、らいふは最低最悪な施設ですねー離職率高すぎ！

127

： [] 2016/01/20(水) 16:33:50.71

ID

:1saJNdhO

>>126

128

： [] 2016/01/20(水) 16:35:22.26

ID

:1saJNdhO

>>126

らいふの
本社勤務ってそんなに給料良いの？聞いてびっくりだょ！

129

： [] 2016/01/24(日) 00:11:59.28

ID

:fNXscE0d

気持ち悪い会社
はやくなくなればいいのに

130

： [] 2016/01/24(日) 15:40:07.91

ID

:DVP24btm

ここ失速してる

131

： [sage] 2016/01/24(日) 16:06:27.57

ID

:2M/FinXG

今まで書いてた人達みんな辞めたんじゃない？

132

： [] 2016/01/24(日) 22:40:51.58

ID

:tcVMT5hN

>>128

それでも続かない気がするんだけど

133

： [sage] 2016/01/25(月) 07:59:31.61

ID

:AudAe3i3

退職金制度はない

134

： [] 2016/01/29(金) 23:42:25.17

ID

:CgBQeeWR

これみて入社
辞めました

135

： [] 2016/01/29(金) 23:55:50.75

ID

:bTNt83Eu

>>134

入るのやめてくれて
よかったよ(;´д｀)

オイラ、辞めた身だけどさ
上の人が暴言、吐きまくり

見てて本社に
言いたいぐらい
酷い状況だったから

136

： [] 2016/01/30(土) 00:02:50.42

ID

:syKYTej7

>>135

そうなんですか…

137

： [] 2016/01/30(土) 19:40:21.10

ID

:wSZ7RGki

>>136

それは本当の事です、超ブラック会社です、高齢者を食い物にしてる悪の巣窟です。

138

： [] 2016/01/30(土) 20:41:08.22

ID

:+tzN/2KB

>>137

全然、知らなかったので
入社を辞めてよかったです

139

： [] 2016/01/31(日) 09:26:20.19

ID

:rauTVKHx

本社の人も施設の人も精神的、肉体的に身体壊して辞めていく方が本当に多いですね。

140

： [] 2016/01/31(日) 14:11:17.70

ID

:HzHycjs1

>>139

こんな所で働いてたら精神崩壊しますよ。

141

： [] 2016/01/31(日) 20:06:29.48

ID

:ZQPALHNc

>>139

本社の事務とかもですか？事務志望なんですが。

142

： [] 2016/02/03(水) 20:57:58.76

ID

:CBkVOR5x

ここで出てくる山田って稲毛海岸の施設長のこと？

143

： [] 2016/02/06(土) 02:42:42.20

ID

:MqL1kh6+

＞＞１４２　そうそう。

144

： [] 2016/02/10(水) 16:25:37.69

ID

:xgDxx1WV

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

145

： [] 2016/02/14(日) 23:36:57.49

ID

:sOQmmVsQ

>>142

聞く度に異動してるな
凸田…ｗｗｗ

146

： [] 2016/02/14(日) 23:39:29.13

ID

:sOQmmVsQ

凸田の腰巾着のあの人は？

147

： [] 2016/02/15(月) 01:07:20.61

ID

:K0Whl0n+

稲毛海岸は派遣だらけだよ。

148

： [] 2016/02/15(月) 01:39:44.46

ID

:Ag0dZW24

>>146

誰ですか？

149

： [] 2016/02/16(火) 19:28:18.69

ID

:0mhsugxH

東浦和今どんな感じですか。

150

： [] 2016/02/16(火) 20:21:57.54

ID

:cYdrB/0K

>>149

大した事無いじゃん？
とにかく派遣頼みの施設ですね〜
派遣会社からも嫌われてて、ポンコツしかこないし、正職員もポンコツばかりで仕事できない奴ばかりだょ！

151

： [] 2016/02/16(火) 20:22:54.82

ID

:cYdrB/0K

>>149

大した事無いじゃん？
とにかく派遣頼みの施設ですね〜
派遣会社からも嫌われてて、ポンコツしかこないし、正職員もポンコツばかりで仕事できない奴ばかりだょ！

152

： [] 2016/02/19(金) 00:43:27.73

ID

:t8QZrnhZ

宮崎市ケアハウスいき○の郷の中森介護士は、ブス嫁との夜の生活は不満で、AV鑑賞が趣味なんだって。

153

： [sage] 2016/02/22(月) 08:58:52.50

ID

:/jE4l858

パートなら長続きする？コミュ力、スルースキルあり、営業的な体制、ワンマン経営も嫌いじゃない。

154

： [] 2016/02/24(水) 12:29:53.74

ID

:wfgNf8Fs

去年の夏はボーナス出なかったくらい赤字だったの？冬は出た？

155

： [] 2016/02/24(水) 19:13:04.93

ID

:eq97yKG+

職種なんて関係ない
人の適性をみてないから

あと入社２〜３年の若造が
威張り散らかしててウザかった

156

： [] 2016/02/24(水) 19:15:54.87

ID

:eq97yKG+

本気でこんなとこ入らない方がいい
身のためだ
職歴に傷がつく

157

： [sage] 2016/02/25(木) 17:08:04.67

ID

:1bbdKeIl

>>155

-

>>156

具体的に教えて頂けることがあればお願いします。

158

： [] 2016/02/29(月) 22:43:21.02

ID

:HEvwOHXq

面接受けてみようか悩んでます。
埼玉県内の施設のケアマネはどうですかね？
会社の教育・研修システムはしっかりしていますか？
働きやすいですか？

159

： [] 2016/02/29(月) 23:04:15.96

ID

:SOqXlynl

>>158

だから〜
職歴に傷が付くだけだから
やめとき〜

160

： [] 2016/02/29(月) 23:06:08.74

ID

:SOqXlynl

施設長が逃げちゃったり
ヘル2の施設長がいたり
信じらんないレベルの会社ｗｗｗ

161

： [sage] 2016/02/29(月) 23:47:27.51

ID

:fxYKUUhT

>>158

教育？研修システム？
しっかりしているどころか最悪だよ

らいふでしか使えない内容の研修とか、ヘルパー初心者が受けるような研修ばっかり、しかも明けでも入りでも休みでも本社（天王洲アイル）まで研修に行かなきゃいけない。
研修の日程は一週間前ぐらい前に突然言われる。
研修に出ても残業代は出ない。
交通費はもらえる。
社長含め役員は介護経験無しだからこの研修が役にたってると勘違いしてる。

ちなみに入社すると最初に本社研修が一週間ぐらいあるはず。
研修内容は挨拶とからいふの考えとか下らない事ばかり。

162

： [sage] 2016/03/01(火) 00:07:08.56

ID

:yxAJr7fO

ケアマネ業務以外の仕事がたくさんあるけど、それに耐えられないなら行くだけ無駄
給料の数字に目がくらむなら不満言わないで、ロボットみたいにやればいいよ

163

： [] 2016/03/02(水) 00:34:21.91

ID

:q4DmX2jV

ヘル2持ってるけど、未経験
なのに入って直ぐに副施設長トライアル
受けられたりする…他じゃ考えられない仕組み
ｗｗｗ
やる気はあっても…だろうが！
パートのおばちゃんの方が経験豊富！
副施設長になってもらいたい！

164

： [] 2016/03/02(水) 23:25:45.36

ID

:1GwdiQQp

介護職員管理するのに現場経験なんていらないだろ(笑)

165

： [] 2016/03/03(木) 10:31:06.45

ID

:Yyfl5Tup

ケアマネ業務以外の方が仕事量として多いからなー。

ケアマネ＝施設長
くらいの気持ちで入社しないとやっていけない。

166

： [] 2016/03/06(日) 00:42:43.80

ID

:Y0r4WPAG

>>161

どんな研修だったら役に立つの？

167

： [sage] 2016/03/11(金) 05:07:23.78

ID

:PNA9lKsS

現場研修って自前ジャージ？

168

： [] 2016/03/11(金) 08:31:19.30

ID

:6qXO+agv

らいふのパートってどうですか？
社員より全然楽？

169

： [] 2016/03/14(月) 21:59:54.99

ID

:sC9rQPTf

溝の口ってどうですか？
管理者はどんなひとです？

170

： [] 2016/03/15(火) 08:40:07.58

ID

:9rS34OdP

>>166-168

同じ人？そんなに気になるなら見学してみれば？
で、ここに結果を書いてよ。

171

： [] 2016/03/15(火) 08:41:15.71

ID

:9rS34OdP

アンカ間違えた、直前３つのレスの人ね。

172

： [] 2016/03/25(金) 20:11:37.50

ID

:mrwlfHTD

パートの時給上がるらしいね

173

： [] 2016/03/25(金) 23:22:39.40

ID

:AGYOhwIp

ね、どうなんだろ。処遇改善手当を、今までは半年に一度数万円まとめて支給されてたとかで。４月からは時給に上乗せだって。どっちが得なのか計算してないけど。

174

： [] 2016/03/26(土) 20:53:12.14

ID

:7YWkVNkH

派遣に金が掛かるとはいえ、派遣が辞めたら困るだろうに。

175

： [] 2016/03/29(火) 10:37:47.41

ID

:4NvQL6HA

時給が上がった方が得なのかな。無資格で1200円はいい方だよね。
介福なら1500円だけど、そこはもっと上げた方がいいんじゃ。

176

： [] 2016/03/30(水) 10:39:11.68

ID

:aXLTTR7D

ヘル2はいくら？

177

： [] 2016/04/23(土) 21:53:39.76

ID

:l94DFebw

あげ！

178

： [sage] 2016/04/24(日) 06:07:53.67

ID

:Gf5gx1qr

資格取る時の、最大１０万円までの補助手当。「奨学金」で、退社時に契約を解除、…てことは、辞める時に返還するの？

179

： [sage] 2016/04/25(月) 11:37:34.39

ID

:wac3y2cI

派遣から社員になるが　某コーヒーメーカの施設より　らいふの方がいいよ

180

： [] 2016/04/29(金) 23:14:59.62

ID

:M2Nwthvw

神奈川に勤務しています。ここは最悪です。一番萎えるのは朝礼で、利用者を金づるとしてしか見てないことを偉そうに語ったり、『僕が本部で怒られるのは君達がちゃんとしてないからだ！』とか、八つ当たりとしか思えないことばかり延々と話します。
他の施設はどうなんですか？（株）らいふ全般こんなんなんですか？

181

： [sage] 2016/04/30(土) 11:37:44.98

ID

:tzDsQjut

同じ神奈川でもえらい違いだね。こっちはなるべく、数字も追うけど負担にならないように、本当にご入居者に喜んで頂く事を最優先に、と指導されるよ。うちの施設に来て欲しいくらい。仕事、楽しいよ。ここで言われてるようなひどい事はない。同じらいふでも、色々だね。

182

： [] 2016/04/30(土) 21:00:29.75

ID

:dRmC2uZZ

>>181

レスありがとうございます。
やっぱり（株）らいふが悪い…というより、私の勤務先の施設長の人間性の問題ですね。うちは朝礼で毎回『目標金額がどうの〜、もっとたくさん新生活サービスをやって売上げを伸ばせ〜』って言うので、朝から心が折れます。

183

： [sage] 2016/05/01(日) 06:30:04.65

ID

:nnYCNUJx

あらら。そりゃ営業って大事だけど、露骨というか下手というか。うちの施設に来てほしい。一緒に楽しく働こう。

184

： [] 2016/05/02(月) 18:44:15.76

ID

:DT6y8S8A

>>182

それって自分の働いてるとこかも…汗

185

： [] 2016/05/02(月) 19:14:52.47

ID

:oaM2qyFm

新生活サービスって何？
何のためにやっているの？

186

： [] 2016/05/03(火) 17:06:18.21

ID

:wC7hIKu0

それどこの施設？

187

： [] 2016/05/09(月) 19:17:42.67

ID

:qdA3Tt+w

>>185

新生活サービスっていうのは、表向きはらいふのHPを見てくれ。実情は、利用者から金を巻き上げるためにやるレクレーション。

188

： [] 2016/05/10(火) 11:10:11.40

ID

:7epSBgJh

>>178

俺も実務者→介福受験予定なので気になる。いざ退職、て段になって返さなきゃならんのか？
まあ、実務経験年数を稼がなきゃならんし当分辞める予定はないが。

189

： [] 2016/05/19(木) 07:51:24.39

ID

:c1nKHNK7

ここの求人見てみたら大卒初任給？が262,718円と驚愕の数字・・・あっ（察し

ttps://job.rikunabi.com/2017/company/employ/r881230070/

190

： [sage] 2016/06/08(水) 19:09:06.39

ID

:4cR/Pi0/

研修行ってきたが　
まあまあだなぁ
でも　結果はさぁ〜金だよねぇ

191

： [] 2016/06/13(月) 18:30:38.71

ID

:wTAfqgta

本社がダメだねぇ
スタッフも派遣ばかりだし、そのうち潰れるんじゃないかね

192

： [] 2016/06/13(月) 20:31:38.40

ID

:LdxwnvTH

どんな新生活企画してる？
ネタ切れだーーーー

193

： [] 2016/06/14(火) 19:40:16.40

ID

:oLAYknpt

七夕の笹を切りに山登りをする

194

： [] 2016/06/15(水) 05:14:58.87

ID

:bZw8TG8O

ウチも派遣ばっかり
おまけにフィリピン人大杉

195

： [] 2016/06/16(木) 04:06:45.83

ID

:19p3/bXx

>>194

使えないしバックれるフィリピン人大杉

196

： [] 2016/06/16(木) 16:27:48.87

ID

:+o4EqgON

これからは外国の方々の力が必要なのはわかるけど、、、
本社はやらなきゃいけないことの観点がズレている
だから離職率が高すぎるんだよ

197

： [sage] 2016/06/16(木) 17:11:09.17

ID

:Yljje4/K

ね、新聞とかでフィリピンの方が介護や看護助手の仕事で来日・就業されているのを見て、乗っかっちゃったのかなあ。タガログ語挨拶とか研修までしたらしいけど、フィリピンの言語がタガログ以外にいくつもある事を知らないんだろうね。タガログ使わない方、多いのに。

198

： [] 2016/06/16(木) 22:52:06.27

ID

:+rCzh8uH

保育園作っても人は辞めるよな

199

： [] 2016/07/15(金) 23:46:40.84

ID

:VQZbCojW

あげ(ノ゜ー゜)ノ

200

： [sage] 2016/07/17(日) 08:41:16.57

ID

:6Wp+8M5Z

うち東京だが
この前　執行理事きてた
うちの施設は派閥があるから嫌だ

201

： [] 2016/07/17(日) 16:06:06.52

ID

:Rj8I8E0n

本社がちゃんとしないから社員もおかしくなるんだよ
おいらはらいふ好きだけどね

202

： [] 2016/07/17(日) 21:23:48.23

ID

:ZKw21vRq

執行理事、あの態度あかんわ
アイツの話聞いてたら、働く気失せたわｗ

203

： [sage] 2016/07/20(水) 23:17:48.02

ID

:3FH7oXMu

蒲田に転職しようと思ってるけど、あんまり評判良くない感じ？

204

： [] 2016/07/23(土) 03:07:01.09

ID

:HBjHIWAA

元社員です。
入社すると地獄です。しかもどこの施設も外国人労働者でいっぱいみたいで、去年よりもひどい状況です。入居者カワイソウだね。
でも、国際交流したい人にはいいかもね？

205

： [] 2016/07/23(土) 22:04:55.39

ID

:EVWP1FbB

外国人労働者のすべてを否定する気はないけど、
やっぱり大変だね、受け入れ側は。
施設長が指導するわけじゃないし、結局現場の負担。
しわ寄せは、もれなく入居者様へ。

206

： [sage] 2016/07/29(金) 00:13:17.93

ID

:fYASvaRO

数年前に辞めたんだけど手紙がきてた
ユニフォーム変えた、現場環境も変えた、また働いて下さいってな内容
復職者には特別ボーナス支給って、そんな人足りてないのか

207

： [] 2016/07/29(金) 20:31:23.64

ID

:aCJWfGOB

>>206

オイラんとこにも来た(笑)
どんだけ職員足りないの？

208

： [] 2016/07/31(日) 20:13:23.30

ID

:XiL4SxfE

>>206

うちにも来た
プライドってもんはないのか？

209

： [sage] 2016/07/31(日) 20:22:47.73

ID

:9fTK6fJe

外国人職員も増えてるね
深刻な人手不足かな

210

： [] 2016/07/31(日) 21:59:17.96

ID

:XiL4SxfE

>>209

まあ、なるべくしてなったって感じじゃない？
今まで、職員を酷使した結果だね

211

： [sage] 2016/07/31(日) 22:06:43.48

ID

:9fTK6fJe

確かにね
派遣元でもブラックだと広まってたらしく、うちはとにかく人が定着しなかった
登録したばかりの人が送り込まれてきてすぐ辞める、そればっか
それでも事業所増え続けてるから恐ろしい

212

： [] 2016/08/01(月) 10:37:36.98

ID

:uBvEGhEh

>>206

あんな手紙に騙されるヤツはいないよ
みんな散々辛酸なめさせられて辞めてんだから
今更手紙一つで何とかなると思うのか
本社は、馬鹿の集まりだよ

213

： [] 2016/08/01(月) 19:17:04.40

ID

:9pxcp9+u

再入社キャンペーンって(笑)
売り出しか？(笑)

214

： [] 2016/08/01(月) 20:21:01.46

ID

:x/ehCrYw

現場環境は確かに変わったよ
相次ぐ離職でサビ残大幅増、ベテランが見切りをつけ職員はフレッシュに。

215

： [] 2016/08/13(土) 15:55:28.02

ID

:6pse2kwg

ここの会社、過去ログ見てもロクな事書かれてないな。
もうそろそろダメかも知れんね。

216

： [] 2016/08/20(土) 07:41:32.65

ID

:9r9ddFDp

高齢者無料の公立公園と1000円以上の品が無い園内レストランで食事で
10000円も取られるってどういうこと？
同行する職員さんの食事代は理解できるけど、、、

217

： [sage] 2016/08/20(土) 09:33:44.17

ID

:qaTzjhja

美容室で言う｢技術料｣みたいな感覚なのかね

218

： [sage] 2016/08/20(土) 10:27:12.20

ID

:rC9xgQz/

本人がそこに行きたいって言ったならお金がかかるのはしょうがない
それは他の介護施設でも同じ
らいふの場合は行きたくない場所でも連れて行かれるw
報告書には「とても楽しまれていました」と書くけどね

219

： [] 2016/08/20(土) 16:15:58.94

ID

:Ujj67tzl

高給なのに人手不足なのは何かあるない。

220

： [sage] 2016/08/21(日) 12:10:26.48

ID

:1BsaUeUj

>>202

ってことはお前の施設にも執行理事が来たって事は　何かやらかしたん??

221

： [] 2016/08/22(月) 22:10:18.97

ID

:jmNjXs2G

>>219

この地域でも一番高給かな？
だけど、いつも人手不足！
辞める人次々と…

222

： [] 2016/08/25(木) 03:23:21.11

ID

:6A03BESe

らいふ蒲田って今どうなってんの?

223

： [] 2016/08/26(金) 22:43:52.85

ID

:LZTm3Cqf

執行理事ってどんな人？

224

： [] 2016/08/27(土) 13:57:13.34

ID

:znNa6bzJ

>>219

それ気になる。
どう考えてもおかしいよな。

225

： [] 2016/08/28(日) 09:15:21.03

ID

:OAQfi2+1

夜勤明けで新生活に動員（しかも運転）されたり午後から本社研修に半強制的に行かされたり、
従業員の生きる力は二の次だもん
始発電車でないときつい場所に異動くらって辞めた
社員の健康とか生活とか考えてないんだよ

226

： [] 2016/08/28(日) 09:41:43.62

ID

:ROGGnfSB

高給は間違いなく新生活の賜物
それが現場への最大の負荷

227

： [] 2016/08/28(日) 10:37:31.99

ID

:yLN10y+q

高給でもないのに、連続勤務あるらしいぞｗ
じかも、後半部分は自主的に参加してるってことらしいぞｗ
なぜか、自主的に参加したものでも手当は出てるらしいがｗ

228

： [] 2016/08/28(日) 10:38:31.34

ID

:yLN10y+q

>>227

は　（株）らいふ　の話じゃないほかの施設の話だけどな

229

： [sage] 2016/08/28(日) 11:05:53.24

ID

:kzf/aaoN

>>228

スレチな上に意味不明

230

： [] 2016/08/28(日) 11:09:17.34

ID

:bdr3UgOu

>>226

高給なのは、スタッフが入れ替わりすぎて
無資格や外国人だらけになって
こりゃまずいってことで
いたしかたなく上がってった結果の産物なのでは？

231

： [sage] 2016/08/28(日) 11:10:22.46

ID

:CWRTv4Ve

らいふは夜勤明けでも当たり前にサービス残業ある
新生活サービスとか言って高齢者を無理矢理外食させて売上を上げてる
会議は夜勤明けでも参加させられるのに残業代は出ない

らいふの夜勤の場合

1時間以上前に出社
朝まで休憩無し（コールが無くてみんなが静かに寝てる時間が休憩と言われるがコール頻回、徘徊多数、排泄多数、記録大量）
夜勤だから時間あるでしょ？掃除しといて

コール頻回？頑張れ！
暴力行為？我慢しろ！
徘徊？毎回部屋に返せ！
記録？全部詳細に書け！

朝の申し送りが終わってから夜間帯の記録を書く（1時間ぐらいサービス残業）
記録が終わったら日勤帯の仕事（昼食頃までサービス残業）
夕方16時からヘルパー会議をやります。夜勤明けも参加して下さい
次の日早番

それで給料は高い！
とか言われてもねぇ

ホント辞めて良かった
今の施設はらいふより給料安いけどサービス残業無し、残業したら全額支給、会議も残業代支給、新生活サービスみたいなボッタクリイベント無し、変な入居者いない、記録少ない
これでらいふと給料1万ぐらい安いだけw

232

： [] 2016/08/28(日) 11:11:49.13

ID

:bdr3UgOu

and…
良いケアマネや介福はすぐ居なくなる

現実を知って、辞めていく

233

： [] 2016/08/28(日) 11:16:58.29

ID

:bdr3UgOu

>>225

社員の若いコはペーパードライバーだから運転させられないと、パートのおばちゃんが新生活の運転手
認知症バリバリのお金の余裕のある方を新生活に連れ出してボッタクリ！
家族には「喜んでました」の証拠の写真を送る

234

： [sage] 2016/09/01(木) 22:31:54.05

ID

:WxrAEtQr

清瀬ってどうなん？
黒い噂が出てるんだけど なんかあったん？

235

： [] 2016/09/03(土) 16:25:58.34

ID

:aAp0JVOb

新生活は、取り組み方によっては良いイベントです。
本当に入居者や家族のことを想い考えた内容ならば、お金では買うことのできない価値があると思う。
しかし現状は、予算クリアの為に無理して参加させていることもあり、介護現場職員の中には矛盾を感じている方もいる。
需要と供給のバランスを、今一度考えることが必要でしょう。
特に村西が居た頃の話だが、締め付けるだけで現場の声を聴かない体制が強かった。
今の本社体制ならば、それは可能だと思います。
現場のことを理解してもらうために、現状の理解と自己・他己評価をして意見をする。
これが出来れば、入居者寄りの新生活が出来ると考えています。
各施設の管理者に問題がある場合が、多く見受けられる。
それは、他人事やパワハラ、ネグレクトに隠ぺいです。
他人事：施設で問題（クレーム）があったら、部下のせいにしたり入居者のせいにして受け止めない。
パワハラ：自分が一番頑張っている言い方で、部下を叱咤する。
ネグレクト：事務所に来た入居者に対して、完全に無視する。場合によっては、怒鳴りつけることも。
隠ぺい：転倒事故があり怪我をしても、施設に不都合があった場合には居室で転倒したことに。
これらは、神奈川の中央と西部で発生した一例です。
本社からのパワハラを管理者が受けていた結果が、このようなことを招いていました。
人材不足で、マネジメントできないスタッフを管理者にしています。
人道を外れて部屋に閉じ込めていた管理者もいます。
しっかりと見極めなくては、社員と入居者を路頭に迷わせることになります。
色々と話を聞きましたが、海老名の管理者が一番ひどかった。
何故このような事が許されるのかと思うことが多かったです。

236

： [sage] 2016/09/03(土) 20:58:23.85

ID

:QpzNmVMM

最近の話？本社の方ですか？
色んな施設の話を聞いてるという事は…上で上がってる執行理事という立場の方？

237

： [sage] 2016/09/03(土) 22:38:59.64

ID

:lFo48tMM

今さら体制変わったからってアピールされても

238

： [sage] 2016/09/04(日) 00:12:43.50

ID

:l1WOGxrP

体制変わったからどう変わったのかまだ働いてる職員に聞いたら「言ってるだけで何も変わってない」って言ってた。

239

： [] 2016/09/04(日) 19:32:04.07

ID

:SMcMaZG4

明日から無断欠勤をしてやめようとしてるものです らいふはいい会社でした。
何も不満はありません。弱い自分が情けない
いろいろ大変な時期にすみません
素晴らしい会社でした ありがとうらいふさようなららいふ

240

： [] 2016/09/04(日) 22:26:36.50

ID

:Usus0AAx

>>235

今、村西は？

241

： [] 2016/09/04(日) 23:46:08.16

ID

:v5PiKbgK

マイナビでグループ会社のエムビックらいふが求人募集してるね

242

： [sage] 2016/09/05(月) 16:31:02.14

ID

:HRGCF0ZI

海老名、去年職員さんを入れ替えたとかで、とても良い雰囲気ですよ。
誠意を感じます。イベントも喜んで参加させて頂いていますし、家族としては大満足です。
社内の難しい事はよくわかりませんが、職員の方のお人柄の良さと利用者本人への対応は素晴らしいですよ。

243

： [sage] 2016/09/05(月) 16:32:50.94

ID

:HRGCF0ZI

海老名、去年職員さんを入れ替えたとかで、とても良い雰囲気ですよ。
誠意を感じます。イベントも喜んで参加させて頂いていますし、家族としては大満足です。
社内の難しい事はよくわかりませんが、職員の方のお人柄の良さと利用者本人への対応は素晴らしいですよ。

244

： [sage] 2016/09/06(火) 04:37:29.69

ID

:aC+f+uq6

職員を入れ換えただけでよくならうちもやってくれよ

245

： [] 2016/09/06(火) 08:44:56.49

ID

:v6A/dhQH

職員入れ替えは、盗難や虐待、乱れた施設だからしたんでしょ。
入居者の物を盗んでいたから当然だよ。
新生活の買物に、職員の嗜好品も含ませている。

246

： [] 2016/09/07(水) 17:43:44.49

ID

:Av4V9tYg

>>２４０
村西は今、降格して埼玉に飛ばされています。
頭は切れるけど、欠陥が目立つ人です。
らいふの中で若くして、出世しすぎたのが原因だと思います。
現場の苦しみを理解しない、他職員を軽視する、パワハラ等々。
決して人柄は悪くないので、その分残念に感じます。
本社勤務の最後の方は、裸の王様のような状態でした。

247

： [sage] 2016/09/08(木) 17:34:20.14

ID

:ST8WbdlZ

>>246

村西って何で降格されたん??
結局　今年の６月１日人事したことと何か関係あんの?
つい最近　中途採用研修行ったけど　本社ガタガタしてたんだが　何かあったの??

248

： [] 2016/09/08(木) 22:35:24.08

ID

:zxSZE6YC

>>247

わしも、それ聞きたい

249

： [sage] 2016/09/11(日) 14:30:13.66

ID

:LwgUC7AU

>>248

聞いてきた
金をちゃんと支払ってなかったらしい

250

： [] 2016/09/11(日) 18:05:05.73

ID

:c2CZJyp1

>>249

そういうことしてても、首にならず済んでいる会社ってある意味スゴい…ってか、異常！

高○にしたって虐待疑惑の声が周囲から上がっても降格なだけだったもんなぁ

251

： [] 2016/09/14(水) 00:06:26.13

ID

:nZPIFPqA

板井は？まだいるの？

252

： [] 2016/09/14(水) 21:34:16.15

ID

:q+Bp5gT/

>>251

誰？

253

： [sage] 2016/09/16(金) 14:18:34.85

ID

:oR3AZIDn

コンプライアンスの人が見てる可能性があるから　言わせて頂く。
今正直施設内はくぢゃぐちゃ。
新生活に関しても、正直なんであそこまでやらなあかんの??って思ってしまう
月の全てがイベントイベントで何を考えてんの??
施設長が調子に乗り始めてるし、またうちの施設はぐちゃぐちゃだよ

254

： [] 2016/09/16(金) 18:47:33.69

ID

:qHXGp6HM

>>231

これマジですか？

255

： [] 2016/09/16(金) 19:23:23.87

ID

:5L1kLm2N

>>253

どこら辺の施設ですか？

256

： [] 2016/09/17(土) 19:53:52.84

ID

:VyPYnQFu

ここの平均勤続年数は特養以下かな？

257

： [sage] 2016/09/17(土) 20:48:34.24

ID

:xot3RFjh

介護未経験者は3年ぐらいは我慢出来る

介護経験者はすぐ辞める

理由は言わなくても分かると思うけど、らいふは他の施設より圧倒的に酷いから経験者は「こんな施設ありえない」ってすぐ辞める

未経験は他を知らないからどんなに酷くても「介護施設ってこんな酷いんだ」って思いながら数年は我慢出来るけど、だんだん他の施設の事を知るとやっぱり「らいふはありえない」って分かって辞める

258

： [] 2016/09/17(土) 21:45:14.48

ID

:VyPYnQFu

そうなんだよね。ここって特殊で有名だよね。離職率高い業界でもちょっとね。異常な感じは内外の噂だね。

259

： [] 2016/09/17(土) 22:31:38.58

ID

:29O495QZ

現役らいふの人はいないのかな？
過去の話にはなるけど現在進行形の話はないね。
あいつ、どうなった？とか、
あの施設はひどかった、、、とか。

今の人たちは監視、洗脳されて書けないのか？

260

： [sage] 2016/09/17(土) 23:05:33.98

ID

:8dDdtokk

>>255

言わない

>>259

俺現役なんだが

261

： [] 2016/09/18(日) 09:20:58.20

ID

:MGc4mfn/

夜勤明けで新生活はあるある
24時間以上勤務はザラにいる　過労死出ないかぎり動かないでしょう
施設長によっては許さずしっかり帰すのと出退勤改ざんさしてまで働かせるの、まちまちだね

262

： [] 2016/09/18(日) 23:54:47.72

ID

:fggc3M4s

もうやめたいわ。日々の業務でも忙しいのに新生活新生活って。ばっくれる奴も相当多いし。なんなの？ここの面接って茶番なのかな。

263

： [sage] 2016/09/19(月) 03:15:38.07

ID

:naj3KMoB

正直もう無理
色々疲れたよ
あれやれこれやれじゃ無理だよ

264

： [] 2016/09/19(月) 08:13:19.33

ID

:dMcNbzmZ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

ttp://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
ttp://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
ttp://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

265

： [] 2016/09/19(月) 11:16:46.92

ID

:lZnnaAVb

質問
今、介福持ちのパートは時給いくら？

266

： [] 2016/09/19(月) 22:06:51.19

ID

:p5wbxSNW

>>265

1500円

267

： [] 2016/09/19(月) 22:16:17.31

ID

:ZJF7l1n0

>>266

ほぉ〜
この辺じゃ一番高いわ！
…で、人手は増えた？

268

： [] 2016/09/21(水) 21:02:13.59

ID

:u36TJNCW

就職考えていましたけど、ここを見て辞めようと思いました。
ここを見て助かりました！！

269

： [sage] 2016/09/23(金) 11:32:01.45

ID

:dDWY1bVs

遅いんだよ
施設内でギクシャクしてるのに　今更　異動www
バカでしょww

270

： [] 2016/09/23(金) 23:43:11.53

ID

:5ilvFFif

>>269

どこの誰？

271

： [] 2016/09/25(日) 12:45:10.90

ID

:xbmPcXPM

最近の書き込み酷いね。
新生活の考えは理解していても、想いがついていかない。
本社の馬鹿どもは運転や同行すれば良いと思っているのか、現地に着いたら何もしない。
運転手は道や駐車場の場所を知らない・・・下調べくらいしてから来いって感じ。
現場事情を知らないで、売上主義になっている。
黒字になっても人材が育たないから、いつまで経っても成長が感じられない会社なんだと思う。
この掲示板は、本社や施設の管理者も見ているよ。
自分の施設の事と思えば、それとなく話を振ってくる馬鹿な管理者もいるみたい。
管理者同士の話では、おおよそ何処の施設か分かるらしい。
242>>家族さんが、このような掲示板に書き込むとは思えないけど、皆さんはどう思いますか。
海老名の管理者か、管理者を陥れようとしている職員か。。。
はたまた、別の人か。
暇なら考えを教えて。

272

： [] 2016/09/25(日) 13:30:39.73

ID

:CLTIRoRm

給料はそこそこなのに常に人手不足なのはヤバイ

273

： [] 2016/09/25(日) 19:16:38.73

ID

:76C6vPt3

>>272

同感

274

： [] 2016/09/25(日) 22:15:56.52

ID

:kZkXMqZ1

そんなに給料いいのかな。率直になんで？とは思う

275

： [] 2016/09/25(日) 22:48:55.32

ID

:93MBoq1P

らいふ町田も大変らしい。

276

： [sage] 2016/09/26(月) 16:44:08.14

ID

:4lzegV/1

清瀬も小平も町田も大変らしいね

277

： [sage] 2016/09/26(月) 19:27:21.64

ID

:1IVuG+VE

らいふで大変じゃない所なんて無いだろw

278

： [] 2016/09/27(火) 00:28:58.96

ID

:YycH5adD

溝口がダントツだろ

279

： [] 2016/09/27(火) 23:00:11.15

ID

:ONzAMX5N

給料が良いので転職を考えています。
給料が良ければ辛いことも、ある程度なら耐えられるかなと。
質問なんですが、パワフルスタッフって何ですか？

280

： [] 2016/09/27(火) 23:42:06.21

ID

:YycH5adD

社員になったら、拘束時間ハンパないよ。
イベントの準備なんかで、休みも潰す覚悟ある？
それも次から次だよ、売上悪けりゃ文句言われるし。
そんなに行きたきゃ派遣で行けば。
派遣でも、行ったことに後悔するだろうけど。

パワフルスタッフ≒高齢者と外人の雑用係ｗ

281

： [sage] 2016/09/28(水) 00:11:22.60

ID

:3X0uM76k

給料高いって他と比べて仕事が多いんだから当たり前だよね。
3日に一回は何かしらイベント（新生活）があるし、イベントやったら報告書、もちろん残業代なんて出ない。
報告書も本当の事書いたら本社から文句言われるからぐたらないイベントでもすごい盛り上がって喜んでたみたいに書かなきゃいけない。

入社すると最初の一週間は毎日報告書、一週間後の報告書、1ヶ月の報告書、2ヶ月の報告書、3ヶ月の報告書。
勤務終わってからの報告書だからもちろん残業代なんて出ない。

残業代も1ヶ月19.5時間までしかもらえない。
20時間以上残業したら翌月に繰越。
翌月も20時間以上残業したら繰越、永遠に繰越（笑）

ちなみに社員募集のページにボーナスありって書いてあるけどボーナス夏10万、冬10万。
それも新生活の売上が悪ければ出ない。

282

： [sage] 2016/09/28(水) 00:14:11.56

ID

:3X0uM76k

パワフルスタッフは雑用係（介助はしない。掃除、洗濯、配膳とか）
なのにパワフルスタッフ3人で介護職員1人として換算してるから介護職員が全然足りない（笑）
現場はパワフルスタッフなんていらないから介護職員入れてくれって思ってるのにね。

283

： [] 2016/09/28(水) 07:48:55.78

ID

:uFbdEnoc

>>282

あの洗濯室のレベルで、あの人数の洗濯物をこなすのって無理があると思う。

284

： [sage] 2016/09/28(水) 12:13:27.97

ID

:60/HjI91

正直ひらいふはいい施設かもしれない　はたから見ると
だけど　サービス低下してるよね　
今の状況　社長は知ってるのかな
職員はイライラの種を持ってます
だからこそ　執行理事ならびに統括にもしっかりしてもらいたいね
口先だけでやるんじゃなくて施設をよくする気があるなら　異動ではなく　適正に処分などしてほしいと思う
もう　らいふはブラック化になってしまうこのままだと

285

： [] 2016/09/28(水) 15:16:24.85

ID

:GFOvI5rF

ありがとうございました。ちょっと入社考え直します・・・

286

： [sage] 2016/09/29(木) 00:45:18.77

ID

:xVevde1Q

>>284

とっくにブラックだよ
普通の人なら他を探してる

287

： [sage] 2016/09/29(木) 18:08:32.35

ID

:c2xPkZRk

もうやめてだいぶ経ったけど、存続していること自体がビックリだよ。

288

： [] 2016/09/29(木) 19:28:40.03

ID

:1kn2BtuS

もうやめようと思う。他探したほうがいいよね？

289

： [sage] 2016/09/29(木) 20:33:45.96

ID

:M6G0Otff

>>288

そんなことも自己判断出来ないの？

290

： [] 2016/09/29(木) 20:50:39.98

ID

:xxRWxnGL

>>288

そういう、「でもでも、だって〜」タイプの煮え切らない、決断力のない人はらいふ向きだと思うよwww

291

： [sage] 2016/09/29(木) 21:48:05.43

ID

:xrH2wEb0

>>288

らいふで働いてて良い所を考えてみな？
一日でも早く辞めた方がいいよ

俺は介護の仕事はらいふが初めてだったけど、辞めて今の所で働いたら楽すぎてビックリしてる（笑）
らいふの方が良かった所が一つも無い（笑）

292

： [] 2016/09/29(木) 22:55:06.28

ID

:QlRku+QM

>>291

楽すぎてビックリってどういう感じで？？
辞めたいけど他もそんなに変わらないんじゃないかって思って踏ん切り付かないので、どれくらい楽なのか教えてほしい。

293

： [sage] 2016/09/30(金) 05:39:39.66

ID

:6sqxmnrh

>>292

踏ん切りつかないならダラダラ続けてろ低能

294

： [] 2016/10/01(土) 12:30:36.81

ID

:0eF8dSXP

経営者の理想と現実のギャップだね

295

： [] 2016/10/01(土) 21:37:31.40

ID

:M7n+RM2B

職員が少ないのわかってるのに手のかかる入居者ばっかり入れやがって
売上主義もいいとこ

296

： [sage] 2016/10/02(日) 01:45:37.56

ID

:EIZHN9fH

楽じゃねえよ
精神的に来るわ
仕事押し付けるくそばばあはいるし
夜勤は悪口大会で体調悪化するし
勘弁してよ

297

： [] 2016/10/03(月) 01:06:01.17

ID

:PBu1YbeA

>>296

体調これ以上悪くするなよ！

298

： [] 2016/10/04(火) 21:56:27.37

ID

:/D98rAYL

ここの研修やらレポートやら売り上げ至上主義が過剰すぎて辞めてヨソに行ったけど、他は他でらいふ以下のレベルの経営陣のところもあるし、、
変な会社ばかり。

この三つを見直せばもう少し現場職員ものびのび仕事出来ると思うんだけどなぁ。

299

： [] 2016/10/05(水) 05:20:36.59

ID

:W9q9xu2j

全員正社員で固められたら最強の会社になるんだけどな・・・。

300

： [sage] 2016/10/05(水) 14:21:13.07

ID

:LbKw1xVV

>>297

分かってるよ
今うち人いないの知ってるだろ？

301

： [] 2016/10/06(木) 22:07:41.65

ID

:RjcYeqZ5

ルールに反して巨額の損害出しておいて、とかげの尻尾切りな処分
行政には謝罪しても職員に謝罪の一つや説明もしない幹部
ルールを守れってよく言えるなーｗ

職員になんの説明もしないってことは影響はなくボーナスは安泰なんでしょうね

302

： [] 2016/10/10(月) 16:17:35.39

ID

:EyTum/QF

ボーナス出ないと正社員が辞める。正社員が辞めると派遣を雇わざるを得ない。
派遣は人件費が高いから赤字になりやすい。赤字になるとボーナス出ない。
悪循環・・・。

303

： [] 2016/10/10(月) 16:19:28.74

ID

:EyTum/QF

ボーナス出る。正社員が入ってくる。派遣を切れる。人件費が浮く。黒字。
好循環。

304

： [sage] 2016/10/12(水) 05:45:18.12

ID

:WKkIRbA7

職場を良くする会、2回目あった？

305

： [] 2016/10/13(木) 04:46:08.44

ID

:6ePI+E6l

今日も明けから午後まで帰れない
つらい帰りたい

306

： [] 2016/10/13(木) 13:16:04.93

ID

:gSOywugN

夜勤中って寝れないの？

307

： [sage] 2016/10/13(木) 23:40:21.41

ID

:712Tpq46

>>304

ないよ(笑)
異動になったし
つうか お前だれw
内情知ってるな

308

： [sage] 2016/10/13(木) 23:44:00.66

ID

:712Tpq46

職場をよくする会を知ってる奴って清瀬のメンバーしかしらないじゃんよ

309

： [sage] 2016/10/14(金) 04:03:54.83

ID

:5Q3J2smF

>>306

無理
夜勤に休憩なんて無いよ

村西に聞いたら「夜勤なんてずっと仕事してる訳じゃないでしょ？仕事が無い時が休憩だよ！」って言われた。

誰も徘徊しなくてコールが一切無くて全員の記録が書き終わってしばらく排泄も無い時間が休憩

ちなみにそんな時間はほとんど無いw

310

： [sage] 2016/10/14(金) 04:49:49.94

ID

:42djk0RT

知ったかの清瀬バカがいる。
職場〜会は全施設であったんだよ。毎月やるとかいう触れ込みで。その後どうなったんかなーと。
清瀬クーデターとは関係ない。あ、きっかけになったのかな。
それにしても長続きしないな何事も。

311

： [sage] 2016/10/14(金) 19:27:55.15

ID

:RQ7x8jOI

ここは排泄介助や入浴介助でゴム手袋使ってもいいところですか？
自分は結構頻繁に使うんですが、怒られますか？

312

： [] 2016/10/14(金) 19:40:17.57

ID

:p1haj9w1

ゴム手袋ってあのピンクとか緑とかのやつのこと？

313

： [sage] 2016/10/14(金) 19:47:05.15

ID

:j7YB2ofH

>>310

清瀬クーデターは施設長がダメだったんだよ
まー　施設長だけが悪いわけではないけど　施設長が下をバカにしてたからこうなった

314

： [sage] 2016/10/14(金) 19:53:59.60

ID

:RQ7x8jOI

>>312

色はわかりませんが、使い捨てのやつです

315

： [sage] 2016/10/14(金) 19:58:03.32

ID

:42djk0RT

>>313

知ってる。やりたい放題だったらしいな。
で、清瀬のことはどうでもいいの。職場をよくする会が一回限りで終わりなのかね、て話。

316

： [] 2016/10/14(金) 20:06:52.38

ID

:frT1DlLI

良くなるわけないじゃん！

317

： [sage] 2016/10/14(金) 23:06:20.96

ID

:arbd7Dwx

職場を良くする会とか意味不明
悪いのは職場じゃなくて本社
本社がしっかりすれば自然と施設も良くなる

318

： [] 2016/10/14(金) 23:26:03.57

ID

:Y6vDAv0J

>>317

本社に何を期待してるの？

319

： [sage] 2016/10/15(土) 02:24:26.71

ID

:wNlvqieL

らいふは制服はあるようですが、短パンもありますか？
入浴介助時の服装はどんな感じですか？

320

： [sage] 2016/10/15(土) 05:47:08.61

ID

:3JbEYfGy

>>319

全裸

321

： [sage] 2016/10/15(土) 10:09:09.72

ID

:yj0bfrjF

>>317

あほなん？
本社に期待しても意味ないし
だから 清瀬みたくなるんじゃんよ
上に掛け合っても動かないのがずっと続いたからぐちゃぐちゃになったんだよ

322

： [sage] 2016/10/15(土) 10:56:20.42

ID

:yj0bfrjF

ぶっちゃけ 清瀬クーデターみたいなやつは何処でも起きるよ

323

： [] 2016/10/15(土) 13:47:31.50

ID

:e0bWtU0H

>>322

すでに辞めている元スタッフですが、清瀬のクーデターってどんなものですか？
差し支えなければ詳細をお聞きしたいてす

324

： [] 2016/10/15(土) 18:41:17.79

ID

:me65eUJS

透明のビニール手袋は、排泄時は必須。入浴の時はしないかな。

325

： [] 2016/10/15(土) 18:42:31.30

ID

:me65eUJS

短パンは無いよ。入浴は他の施設と同じ。

326

： [sage] 2016/10/15(土) 18:50:14.75

ID

:wNlvqieL

>>320

それは本当ですか？
それなら短パンの用意はいらないですね
自分は短パンあまり無いので買わないとだめなのかと思ってました

>>324

ありがとうございます
透明なのがあるんですね
全介助の方などは陰部を洗うこともあると思うので、できれば手袋したいんですがね
会社の方針なら従いますけど

327

： [] 2016/10/16(日) 12:39:09.96

ID

:goYPE/VO

上司がどうとか本社がどうとか、正直関係ないのでは？自分達の力で何とかしようっていう気持ちがあれば変えること出来るんじゃないですか？
「言っても無駄」とか「隠蔽だ」とか正直逃げでしかないですよね？
こんなところで文句ばかり言ってる人は仕事以外でも文句ばかりなんだろうなと思い、そんな人に介護されたくないと思いました。
らいふは上もそうですけど、入社してくる人も変わった方が多いですね。
いい人もいるけど、こうゆう人達が社風を悪くしてるんでしょうね。

328

： [] 2016/10/16(日) 12:43:19.78

ID

:goYPE/VO

>>326

手袋は必須ですよ〰！会社の方針で手袋はダメっていうのはないです。介護の方は手袋しない人が多いですがそれは間違ってます。
例え本社が「ダメ」と言ったとしても手袋着用しないといけない明確なエビデンスもあるのでそれを提示して納得させれば大丈夫です！

329

： [sage] 2016/10/16(日) 15:40:47.13

ID

:FztaAozz

>>323

詳細は言えないが
簡単に言えば 施設長が独裁的だったからかなぁ
私物化にしたかったってのが結論
まぁ 施設長が変わっても職員が変わらないと 同じ穴の狢かなぁ(笑)

330

： [] 2016/10/16(日) 16:49:31.94

ID

:1I/20GnQ

>>327

気持ちで何かを変える、ですか。

331

： [sage] 2016/10/17(月) 00:01:07.88

ID

:SJLvZ0ey

一人を異動させて
また一人を潰しての繰り返し

332

： [] 2016/10/17(月) 12:28:11.94

ID

:h3yLF6S8

人がいないから業務が回らない・・・

333

： [sage] 2016/10/17(月) 19:02:57.79

ID

:GHSgusDc

初めて施設長と悪事を話したよ

334

： [] 2016/10/18(火) 13:07:46.93

ID

:7sNDg5w9

有給休暇ってとれますか？

335

： [] 2016/10/19(水) 18:32:30.30

ID

:YT92swgy

冷たい視線、施設によっては嫌がらせに耐えられればもちろん取れる
正社員なら3連休以上は諦めた方がいい

336

： [sage] 2016/10/19(水) 18:54:50.99

ID

:I8oOw97R

俺はもう辞めたけど4年勤めて三連休なんて取った事無かった。
人が足りなすぎて有給も使えなかったよ。

337

： [] 2016/10/20(木) 00:52:43.56

ID

:SoSHra/l

残業するのが当たり前で定時退社する人が冷たい目で見られる

338

： [sage] 2016/10/20(木) 02:37:14.32

ID

:RbTSCgSg

俺余り残業しない

339

： [sage] 2016/10/20(木) 04:24:11.78

ID

:0LLOMVDV

ここの有料って基本フロアでは放置が当たり前なの？

340

： [] 2016/10/20(木) 06:25:52.23

ID

:ZKVsr2ol

>>337

そうなんだよね

「スタッフの当たり前が世間の非常識」…みたいな事が沢山ある会社だよね

だから、染まりたくないと早めに辞めた

341

： [] 2016/10/21(金) 09:15:51.97

ID

:RrDjW/Hh

定時内で仕事を終わらせられる方が優秀だと思うけどな。

342

： [sage] 2016/10/21(金) 09:39:11.70

ID

:kPnylv8E

>>341

普通の仕事ならそうなんだけど、らいふの介護だと難しい。
何時にこの仕事をやらなきゃいけないとか時間が決まってるから定時が18時だとして17時から排泄と記録と〜申し送りと〜とかあると時間内に終わらない。
もちろんその間もコール頻回、徘徊ありなのに職員が少ない。
「こんなの時間内に終わる訳ないだろっ！」って思う。
単純に職員が足りてれば定時で帰れる。

343

： [] 2016/10/21(金) 21:46:50.07

ID

:paGpQ79e

>>342

ホントにコール頻回。
そんだけ、手の掛かる入居者が多いということ。
なのに、スタッフ少なすぎて対応しきれない。

新しいスタッフが入って、少しはマシになると思いきや、どっかの施設でスタッフが足りないからヘルプに行かせる…と社員が短期間？長期間？移籍？異動？

これじゃいつまで経っても、同じ。

344

： [sage] 2016/10/22(土) 06:18:21.72

ID

:qQahiiPR

>>342

言いたいことは分かるけど話ズレてるよｗ

345

： [sage] 2016/10/22(土) 18:58:26.98

ID

:FvOnAqfg

>>344

そう言う反応しかできないの

中学生からやり直せw
草付けるの考えてね

346

： [sage] 2016/10/22(土) 20:50:24.15

ID

:o9/STAZj

>>344

どこがズレてるの？定時内に仕事が終わらない話なのに。
お前がどんなに優秀でもらいふで働いたら定時で帰れないのは確かだよ。

347

： [] 2016/10/22(土) 23:17:34.20

ID

:lzNIoQf4

介護ヘルパーはどこでも人材不足だもんな。

しかし本社の事務もずっと募集しているから、事務も採用できないのか、できても長続きしないのかね？

348

： [] 2016/10/23(日) 01:19:54.33

ID

:NF0JYOtf

求人募集をかけるお金って実は莫大。一般的に年間１億円はかかる。

一度入った人間を辞めさせないようにするには、どうすればいいか考えないと無駄なお金ばかりかかる。

349

： [] 2016/10/23(日) 20:35:51.30

ID

:hDf0o4ix

>>348

そうだよ
人材を育てようって感じがしない会社

変なスタッフだけ生き生きと働いてる(笑)

350

： [] 2016/10/26(水) 18:41:23.29

ID

:sCLnpxtK

愚痴なんか言っても仕方ないよ。

どうすれば会社が良くなるか教えてくれ。

351

： [sage] 2016/10/26(水) 20:13:44.13

ID

:jHw4YQoe

一斉に辞めたら少しは勉強するんじゃないかな

352

： [] 2016/10/27(木) 13:10:47.06

ID

:OF+Cm7Ip

ボランティアで演奏やってるんだけど
利用してる人からお金（それも高い！）取ってる
信じられない ここからは二度と引き受けません

353

： [] 2016/10/28(金) 14:46:59.74

ID

:iKMviv7O

>>303

354

： [] 2016/10/28(金) 21:11:19.92

ID

:HBnrWYmE

>>303

355

： [sage] 2016/10/29(土) 21:09:16.53

ID

:FqcDGqOO

最近入ったんだけど、ここの有料ってトイレ介助と風呂と飯以外ほんとに何もしないんだな
フロアで利用者ほったらかし

356

： [] 2016/10/29(土) 22:41:12.63

ID

:MDuK/wEY

>>355

　&　有料レクでお金を取る

357

： [] 2016/10/30(日) 09:40:13.36

ID

:jPRhqAxu

>>352

そう、無償ボランティアが来てくださって
高校生や幼稚園児、音楽…など
それを見るのに「新生活」だと金を取る
ボランティアの方にも失礼じゃないのか!？

358

： [sage] 2016/10/30(日) 14:22:32.11

ID

:BfAfvXNC

生きる力を引き出すんだから安いもんじゃね？

359

： [] 2016/10/30(日) 18:58:21.46

ID

:o92Xgh0Z

世の中、何でも金だよ。金がなければ生きていけない。

360

： [] 2016/10/31(月) 07:50:47.74

ID

:kZAb+IUt

相手がボランティアだから全てをボランティアにするのは不可能でしょう。家賃や人件費や税金は時間の経過とともに掛かるから。

361

： [] 2016/11/02(水) 07:15:41.09

ID

:ePIeqPV7

会社には常識とバランス感覚を持った人材が必要。
そういう人をハンティングしないと駄目になる。
売上至上主義ばかりではなく、経験と実績のある人を捕まえないとね。

362

： [] 2016/11/02(水) 15:17:09.41

ID

:1Jr+FsOw

有給の時効って２年だっけ？

363

： [] 2016/11/02(水) 15:21:48.32

ID

:1Jr+FsOw

調べたら２年だった。有給が辞める時にしか使えないなら普段から辞めたいと思っていたのなら有給が時効になる前に辞めるだろうな。

364

： [] 2016/11/03(木) 22:45:45.28

ID

:dycMLyS2

ボーナスあるのかな？
あるならどのくらいもらえるの？

365

： [sage] 2016/11/03(木) 22:55:05.14

ID

:dP3Njb38

ボーナスは10万って決まってるよ
後は出るか出ないかだけ

366

： [] 2016/11/04(金) 01:19:04.41

ID

:9QQmnHKT

出なかったら辞める覚悟を決める人が多くなるから、ある意味やばい。

367

： [sage] 2016/11/04(金) 02:54:22.29

ID

:cAVTp9Sm

10万しか出ないのに事あるごとにボーナスに響くとか言われてもね。出なければ悩んでる人への最後の押しになるよね。

368

： [] 2016/11/05(土) 21:16:14.75

ID

:WNXWdtQS

電通問題で最近世間が騒がしいですが、残業代ってきちんと出ていますか？

369

： [] 2016/11/06(日) 13:57:19.57

ID

:aBfhcB2y

出ません
問題になっても現場が勝手にやったことです
施設長がとかげの尻尾切りされます

370

： [] 2016/11/07(月) 18:38:57.19

ID

:WNQGFjDf

残業代出ないね。
高田馬◯の施設長は前々から会社の車で通勤してるみたいねぇ。

371

： [] 2016/11/07(月) 19:49:37.38

ID

:VNDVQCp6

>>370

高田○場…

そんな管理者ばっかりやな

372

： [] 2016/11/07(月) 21:06:51.81

ID

:E+qK10z4

どんだけ。

373

： [] 2016/11/07(月) 21:40:54.24

ID

:xp4kfbOX

山田カッパ元気なの？

374

： [] 2016/11/08(火) 05:35:29.34

ID

:yZlH3QWg

>>371

自分の車ならまだマシだけど、会社の車だからね。勤務中にゲームしてたし。

375

： [] 2016/11/09(水) 01:41:52.70

ID

:d3x+F+cI

>>373

誰？

376

： [] 2016/11/09(水) 06:59:33.34

ID

:1Rb3qsYc

残業代出ないって、ちゃんとタイムカード付けても出ないの？だったら請求しなきゃ。違法だもん。

377

： [] 2016/11/09(水) 15:31:02.63

ID

:F8W+yQD9

辞める覚悟がないとそこまでは普通はできませんね

378

： [sage] 2016/11/09(水) 19:27:14.34

ID

:w5Pua5rx

数年前はそもそもタイムカードがなかったな
手書きのタイムシートのみ

379

： [] 2016/11/10(木) 01:52:56.13

ID

:lg9L0+rG

特養とか他の法人ってどうなの？

380

： [sage] 2016/11/10(木) 02:11:35.02

ID

:0Tk+B9Y2

スレタイ読めよ

381

： [] 2016/11/10(木) 09:59:16.71

ID

:8SF0Hp9F

なんで現場経験ない人でも施設長になれるの？

382

： [] 2016/11/10(木) 11:02:29.45

ID

:lg9L0+rG

現場経験はあるに越した事はない。
現場経験がないと部下に指導も出来ないし、人がいないときに手伝ったりも出来ない。

383

： [] 2016/11/12(土) 01:25:27.34

ID

:yXrnLIJP

上司や本社や相談窓口に伝えないと意味ないよね。
何も変わらない。

変えたくて言ってるというより、グチを言いたいだけなのか。何か言わなきゃ始まらないよ。

384

： [] 2016/11/13(日) 12:39:15.09

ID

:W4CYdQRF

言わなきゃ始まらない

385

： [sage] 2016/11/16(水) 15:21:38.02

ID

:6aDsC589

俺 コンプライアンスにいって異動希望だして 異動したからなぁ
つうか ボーナスって何日くらいにでるん？

386

： [sage] 2016/11/16(水) 15:26:55.07

ID

:6aDsC589

基本的に上司に言った所で変わらないよ らいふはね
俺も上司に言ったって変わらなかったから コンプライアンスに相談したもん
異動させてもらったもんね〜
らいふはそういう所は良いところなんだよなぁ〜
施設長がダメならコンプライアンスに相談してみるのがいいね

387

： [] 2016/11/16(水) 21:04:37.12

ID

:vJ+mFlXI

コンプライアンス?

388

： [] 2016/11/17(木) 00:46:06.53

ID

:yVQ5HCdB

>>386

異動して(逃げ出して)どんな気分？

389

： [sage] 2016/11/17(木) 04:32:29.12

ID

:G3M1Ov7F

>>386

別に逃げ出してねえよ
理由があるから異動願いだしたんだよ

390

： [] 2016/11/17(木) 11:56:12.29

ID

:38sXYGK6

逃げずに耐えるから悲惨な結末になるのも事実

391

： [] 2016/11/17(木) 13:06:29.77

ID

:2wjc72OC

異動しても同じ会社なのだから、大して変化は無いと思う。
ただ人間関係改善や、心機一転は出来るだろうけど、根本は一緒だよね。
置かれた状況で従事する事が大切で、ご入居者とその家族、同僚（仲間）や自分の家族に感謝することを忘れてはならない。
自分はご入居者や他者を支えているのと同時に、支えられていることを理解する事。
現場経験のある管理者は、自身が現場で働いていた経験と比較して物事を考え指導します。
注意するときも、相手に逃げ道を作りながらすることも、追い込みをかけて働きにくくすることも出来ます。
管理者は厳しくもあり、逃げ道を与えながら指導することも必要。
それが出来る管理者は、今は少ないと思う。
簡単に言えば、今の管理者で自己中心の管理者は、いなくなった方が良い。
ストレスや悩みを抱えている現場職員の気持を理解できていない。
それどころか、理解していると精神的に弱っているスタッフへ近づいて、体の関係になるのが流行っているみたいです。
皆さん気を付けましょう。

392

： [sage] 2016/11/17(木) 18:37:20.75

ID

:h6QN2Y2n

悪いけど　らいふは馴れ合い会社にしか思わないんだが。。。
結局　誰かを追い込んでまたその繰り返し。
今はそういうのは無いけど　結局らいふだから変わらないよね。
新規で出来たとか何だろうが　馴れ合い会社にしか思えない
派閥のトップと仲良くしとけばいいんだもんね　ここは。
派閥があるから誰かと組んで誰かを沈めさせるというのはいい加減にした方がいい
異動とか云々よりもまずはその施設で形をつけてから異動した方がいいと思う。
確かに精神的に追い込まれると、「チェッ」ってなるけどね

393

： [] 2016/11/17(木) 21:48:12.90

ID

:MMUTu20d

東浦和のらいふはどうですか？

394

： [] 2016/11/18(金) 21:07:57.17

ID

:aS1q2Emt

しらねえよ。

395

： [sage] 2016/11/20(日) 16:27:37.21

ID

:cQ2uHOXj

知らねえよ。
本社のやつじゃないと　どこの施設が悪いとか分かんねえよwww
或いは、猫を被った人とかねえwww

396

： [] 2016/11/21(月) 08:15:42.89

ID

:jf0OeOLU

ここ本当に年収420とかなるの？金入れば多少ブラックでも頑張るけどどうなのかしら

397

： [sage] 2016/11/21(月) 10:53:53.44

ID

:90vXtqvI

>>396

一年目からは無理
俺は源泉徴収票見たら総額約390万だった。（リーダー）

数年頑張って主任になって本社や施設長から文句言われて、新人を超基本的な事から育てて、職員をまとめて、サービス残業しまくって、それで400万超えるなら頑張るぞっ！
ってならいいんじゃない？
ちなみにらいふの主任は各施設に1人いる訳じゃなくて全施設で数人しかいないw

必要なのは見本になれるぐらいの介護技術と知識、リーダーシップ、見学対応や入居説明が出来るぐらいの接客対応、基本的PCスキル

頑張りすぎると施設長にさせられちゃうから注意

398

： [] 2016/11/21(月) 12:34:45.02

ID

:jf0OeOLU

そうなのか、、今施設長してて嫌になったから少し楽して稼げないかなと思ったんだ、どこも似たり寄ったりだね、、この業界にホワイト企業はないんだろうかw

399

： [] 2016/11/21(月) 14:27:28.56

ID

:TLT29/nf

ない

400

： [] 2016/11/21(月) 15:12:11.76

ID

:98EIqycI

警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇でし
ょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金も増
えていく。集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。集団スト
ーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。集団ストーカーをすればす
るほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪くなる。警察組織を維持拡大
するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。国民を生贄として闇権力に捧げるほど
出世するシステムになっている。警察官全員が裏金の偽領収書を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏
のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗した人間ほど出世できる仕組みになっている。
役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者にとって都合のいい奴隷（羊）だけにし税金の徴収
効率を上げる。集団ストーカーによって権力者に対する憎しみを市民同士の憎しみ合いに替えることができる。
→米ClAが仕掛けるイシス・アイエスと同じ

401

： [] 2016/11/21(月) 20:57:51.98

ID

:TLT29/nf

？

402

： [] 2016/11/21(月) 23:53:09.80

ID

:nIBpuVGi

>>400

？

403

： [] 2016/11/22(火) 21:38:27.49

ID

:s+DIiAGb

ばかばっかりだな

404

： [] 2016/11/22(火) 22:20:20.67

ID

:m1OHqya5

誰かの口グセだ。

405

： [] 2016/11/23(水) 11:55:46.14

ID

:aT6sB1md

ブラック糾弾の時代に罰金制度
この会社は介護業界のワタミを目指してる

406

： [] 2016/11/23(水) 18:13:44.65

ID

:GRuBz/e/

kwsk

407

： [] 2016/11/26(土) 13:09:23.93

ID

://n4X9Mg

山◯はまた異動みたいね。

408

： [] 2016/11/26(土) 16:45:11.52

ID

:Io41rTfQ

どこ異動？

409

： [] 2016/11/26(土) 19:15:09.07

ID

:glMXQLvt

ボーナスってでるんですか

410

： [] 2016/11/27(日) 12:27:13.17

ID

:qMaBzyW4

>>408

神奈川

411

： [] 2016/11/30(水) 01:16:10.08

ID

:L7FFXYhL

ニコチン中毒者には
夢の職場。

休憩時間以外にもタバコ吸いに行くからね。
施設長を筆頭に

412

： [sage] 2016/11/30(水) 12:39:54.68

ID

:bwt6eYTt

辞めたいんだけど　どうしたらいい??

413

： [] 2016/11/30(水) 14:13:35.49

ID

:L7FFXYhL

>>412

辞めればいい

414

： [] 2016/11/30(水) 14:23:45.17

ID

:dpF3Uvla

休憩時間以外にもタバコ吸いに行くからね。
施設長を筆頭に

415

： [sage] 2016/11/30(水) 14:56:58.76

ID

:9Gv0gssW

俺はらいふ辞めて他の施設で働いてるけど他の施設でも休憩時間以外にタバコ吸ってるよ
結局タバコ吸ってる奴にロクなやつはいない

416

： [] 2016/11/30(水) 21:18:22.03

ID

:dpF3Uvla

利用者ほったらかしてタバコかよ。ばかじゃないのか？

417

： [] 2016/12/04(日) 19:17:48.97

ID

:yPAkP3f7

忙しい時にいないよね
臭いし吸えない時イライラ撒き散らすし迷惑

明けでその日出勤の早番より遅く帰った
上にはやるなと言う人もいるけどそうしないと新生活できません
断ったら入り番に早く出勤させるしかない
帰り電車のホームから落ちそうだった　明日も入り
みんなおやすみなさい

418

： [] 2016/12/04(日) 23:23:05.03

ID

:ExqtpziK

>>417

サビ残多くて
社員さん、時給換算すると
いくらになるの？

パートの介護福祉士持ちなら
今、1500円なんでしょう？

それより貰ってると言える？

419

： [] 2016/12/05(月) 15:21:14.10

ID

:RoqEx7SC

どうだろ・・・

420

： [] 2016/12/06(火) 09:21:22.69

ID

:X9MIZchC

出来る奴も全然出来ない奴も給料一緒ってこと？

421

： [] 2016/12/06(火) 16:22:25.93

ID

:wxkg2uY9

>>420

一緒です。
能力無くても自己アピールが優れてる人間を本社は評価します。出来ない奴がのさばって長く勤め利口な人間は辞めて行くよ。ポジティブに長く勤めようと入社した人間までもが辞めて行くよ…ブラック以上の会社

422

： [] 2016/12/06(火) 22:19:32.21

ID

:X9MIZchC

電通を超えますか？

423

： [] 2016/12/07(水) 01:09:59.63

ID

:/Zh9H1U5

>>422

遥かに超えますよw
職場の環境と言うより本社が糞、知識無さすぎる。施設長なんか管理者のくせに介護保険の知識もない人形の集まりw
ありえないw

424

： [] 2016/12/07(水) 03:39:38.55

ID

:rp2VYb5G

当然、施設長たるもの介護保険知らなくちゃダメでしょ！
管理者に現場経験は必要ないでしょ、まとめる力があれば！

425

： [] 2016/12/07(水) 03:42:31.94

ID

:rp2VYb5G

422さん電通とらいふを一緒に語るのはどうかな？電通は超エリート集団でらいふはバカの集まりじゃん！根本的にできが違うんですよ！

426

： [] 2016/12/07(水) 03:44:44.67

ID

:rp2VYb5G

そう言えば、海老名の森さん不倫がバレて降格ただの人になったってね〜
おまけにバイセクシャルの彼女にチクられたって？シャレにならないね〜

427

： [] 2016/12/07(水) 03:55:51.36

ID

:rp2VYb5G

らいふの愛甲石田で巡視行かないで部屋で冷たくなって発見された入居者いたって？最悪だな！

428

： [] 2016/12/07(水) 04:44:53.67

ID

:rp2VYb5G

千葉の方の施設で首吊りあったってね〜

429

： [] 2016/12/07(水) 04:47:58.64

ID

:rp2VYb5G

>>408

本社？降格して！

430

： [sage] 2016/12/07(水) 19:13:34.45

ID

:QQHWOy5Y

あることないことを本社に報告し、役職者を降格させ、出世を目指す体質は変わってないようだね。

431

： [] 2016/12/07(水) 23:43:00.15

ID

:V/Jt5ah1

いいところはないの・・・

432

： [] 2016/12/08(木) 11:01:27.97

ID

:rmBh/Erq

>>430

それは他社でも変わらない。野心ある人間達だからこそ出世欲がある。問題は本社だよ！本社が低脳だから簡単に降格させ適切な対処、指導が出来ない。

433

： [sage] 2016/12/09(金) 17:34:24.77

ID

:T1gb0VoR

何でリーダーって低能だらけなんだろーねえ

434

： [] 2016/12/09(金) 21:14:24.87

ID

:DzkeI1XY

そうですね〜たいしたキャリアもないくせに
手を上げれば誰でもなれると聞いてます、
経験値の問題かな？何も出来ないのに、リ−ダ−なんて笑っちゃいますよね〜
低脳リ−ダ−が居るから、優秀な人材はすぐに見切りつけて他に行く悪循環で人が定着しないんですよ！

435

： [] 2016/12/10(土) 21:40:55.91

ID

:+us+O5fd

わるくないよ

436

： [] 2016/12/11(日) 16:51:48.40

ID

:WUESeu9M

無能ってどういうところが？？？

437

： [] 2016/12/16(金) 07:37:37.55

ID

:zehnR9OF

ボーナス出ましたか？

438

： [] 2016/12/16(金) 19:38:09.16

ID

:xmWwi8Sb

ていうか、頑張ってる人とそうでない人とでもっと差をつけたらいいのに。
頑張っても頑張らなくても同じように均一のボーナス、均一の給料だからだめなんだよ。

439

： [] 2016/12/16(金) 20:21:07.75

ID

:raGQE+pb

ボーナスまだですかねー。

440

： [] 2016/12/16(金) 22:38:55.06

ID

:X1DEQDvQ

ボーナス出るん？
本社とか人事とかちゃんと計算してくれてんのかなあ。

441

： [] 2016/12/17(土) 08:49:24.81

ID

:VWBF8Pzy

計算ってなんですか？

442

： [] 2016/12/18(日) 20:16:11.38

ID

:RlMkXJaB

人間関係が悪くなるから言わないけど、介護業界ってあきらかに仕事をゆっくりやってる奴っているよな。

443

： [] 2016/12/19(月) 00:11:58.26

ID

:gQQVjkzF

これから夜勤専従として面接しようと思っています。
計算だと、1夜勤3万もらえる計算になるのですが、本当にそんなにもらえるんですか？

444

： [] 2016/12/19(月) 04:22:46.68

ID

:pBO6G3xf

もらえる。

１５００円×１６時間＝２４０００円
夜勤手当＝６０００円
合計３万円

445

： [] 2016/12/19(月) 07:25:34.10

ID

:PJqt2usu

>>442

本当にそう思う！
これはらいふに限らずそうだね！
言ってみたらサボってるわけじゃないって言われたけど、遅いんだから手を抜いてるんだから似たようなものだと思うけどな

446

： [sage] 2016/12/19(月) 21:50:51.97

ID

:6aP2BToO

結局、今日も出ないってことは冬のボーナスは出ないのかな？

447

： [] 2016/12/19(月) 21:55:38.06

ID

:jclQ+Gr9

ボーナスでたよ！

448

： [] 2016/12/19(月) 22:17:14.19

ID

:6aP2BToO

え？いつ？

449

： [] 2016/12/20(火) 01:49:08.45

ID

:i1noKDwa

え、出てなくないですか？！

450

： [] 2016/12/20(火) 12:54:57.92

ID

:Wpw8CsWk

おいくら万円？

451

： [] 2016/12/20(火) 15:07:46.11

ID

:XLdkFCAe

夜勤のたびに明けで新生活や病院付き添い行かされてその日出勤の早番ひどい時は日勤より遅く帰る
昔、上にチクったらやりたくなければ他の正社員（夜勤者）にやらせるからって
施設長の問題じゃなくて企業体質

452

： [] 2016/12/20(火) 15:38:21.48

ID

:sQXKO7rS

水戸の老人福祉施設で火災　入居の男女２人搬送
　１６日午後９時３５分ごろ、水戸市大塚町、老人福祉施設「ケアレジデンス水戸」（鉄筋３階建て）
の３階部分から出火した。入居していた９０代の女性と８０代の男性の計２人が病院に搬送された。 　
水戸市消防本部や水戸署によると、女性は急病とみられ、男性は嘔吐（おうと）の症状を訴えている。
　同施設には出火時、約９０人が入居していたが、全員が出火後に避難した。火は約２時間後に消し止
められ、延焼はなかった。 　施設の職員が「３階から煙が出ている」と１１９番した。

453

： [] 2016/12/20(火) 16:34:00.69

ID

:aP++9/Ok

ほんといつボーナス出るんですかね...

454

： [] 2016/12/20(火) 21:06:20.28

ID

:Th0DXE+B

ttps://www.youtube.com/watch?v=qOPvEXGT_Kk
ttps://www.youtube.com/watch?v=4z5K2LB2O_I
ttps://www.youtube.com/watch?v=dP7gX_2eel4

455

： [] 2016/12/20(火) 21:50:53.67

ID

:aE/YjSdv

定額ボーナスは19日にでたよ

456

： [sage] 2016/12/20(火) 21:56:00.93

ID

:9aWLq6nL

スーパー

457

： [] 2016/12/20(火) 22:09:48.62

ID

:aE/YjSdv

>>456

ハイパー

458

： [] 2016/12/21(水) 04:36:36.48

ID

:VRipbrxK

らいふ、ボ−ナス出たみたいだけど
回覧で計上利益1%だってね〜
潰れるんじゃ無いの？
酷すぎる！

459

： [] 2016/12/21(水) 04:40:04.90

ID

:VRipbrxK

管理職のボ−ナスが10万てのが泣かせる💦
その他は5万から10万の間？？
ボ−ナスじゃないし！お小遣い？？

460

： [] 2016/12/21(水) 07:44:14.29

ID

:As28+SJQ

出ただけでもありがたい。ないよりまし。

461

： [] 2016/12/21(水) 19:08:11.60

ID

:5UWkuGqO

ごもっとも？？
らいふって業界最高年収ってふれこみだけど
うちの方が数倍良いょー
ぼう医療法人系施設ですが。

462

： [] 2016/12/21(水) 19:09:14.42

ID

:5UWkuGqO

無いよりはマシって？無いのと一緒じゃ無いの？それ？？

463

： [] 2016/12/22(木) 03:34:52.92

ID

:YiWFg0d6

ぼう医療法人施設で数倍？看護師ですか？

464

： [] 2016/12/28(水) 05:24:25.49

ID

:mCZl/5ET

役員、変わりました？

465

： [] 2016/12/28(水) 09:38:54.10

ID

:qXGQPcA8

年がら年中変わります
大抵は何かやらかして降格し外されます
トップは一切責任を取りません

466

： [sage] 2016/12/28(水) 11:40:46.25

ID

:UgjzEKiq

騒いだら辞めさせてくれるって凄い会社だね

467

： [] 2016/12/28(水) 22:51:21.36

ID

:u/nhUw3N

本当にここトップは責任とらないよな。
ナンバー2はコロコロ変えてさ。
普通の株式会社は不祥事はまず社長交替だよ。
これでも一応上場狙ってるらしいから、もし上場できたら今度は株主総会で叩かれてトップが馘になるのかな。
その前に病で駄目になってるかもしれないけどね〜

468

： [] 2016/12/30(金) 00:03:13.99

ID

:mFwK1btr

最近の不祥事って何がありましたか？

469

： [] 2016/12/31(土) 01:18:25.86

ID

:o5W9Nnoy

>>468

ネグレクト、虐待、窃盗、巡視しなくて死亡
首吊り。
不倫！

470

： [sage] 2016/12/31(土) 13:33:28.06

ID

:c3MzOt1J

横領だなぁ(笑)

471

： [] 2016/12/31(土) 20:27:26.11

ID

:eDoEVN/U

>>469

色々すごいっすね……

472

： [] 2017/01/06(金) 19:14:46.68

ID

:O/hhB4Gg

あまりひどいこと書かないほうがいいよ。営業妨害で訴えられるかもしれないぞ。

473

： [sage] 2017/01/07(土) 00:26:34.08

ID

:i/KZFbjc

職員が事実を話したら困るのは会社側だけどね

474

： [] 2017/01/07(土) 21:29:22.61

ID

:usM/May0

らいふ。。。
寄せ集めの会社だ。。
流れ流れてこの会社。
口コミ見る限り
体制整ってなさそう。。

475

： [] 2017/01/08(日) 09:40:40.47

ID

:PYi/HXfW

ttp://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

476

： [] 2017/01/09(月) 14:15:11.13

ID

:mS3fGwmh

469の一行目と三行目は周知の事実ですね
介護業界に不倫なんてよくあることですけど文書出すほどって何があったんでしょうか

477

： [sage] 2017/01/10(火) 21:37:16.68

ID

:vMc64BPh

数年前どこかのホテルでらいふのお偉いさん集まる忘年会みたいなのに出たけど宗教の集まりみたいで気持ち悪かった。有料なんてどこもそうかもしれないけど、上の人間は介護や利用者や職員の事考えず、世間の目や売上しか気にしないただの糞ばっかりだったよ。

478

： [] 2017/01/12(木) 06:57:36.76

ID

:0Sg3a80F

ホームページ酷すぎ。変にホールディングスなんてするから名前だけの事業部門だらけ。
実体あるんだか印象限りなくBだな。

479

： [] 2017/01/12(木) 07:41:35.13

ID

:xxuBvK9B

ttp://life.a.la9.jp/hp/color/index.php (色の話)

480

： [] 2017/01/12(木) 22:29:12.93

ID

:o+BGJmT7

いみがわからん

481

： [] 2017/01/15(日) 14:27:18.13

ID

:o1cKoZc3

うさんくさい

482

： [] 2017/01/16(月) 11:05:55.59

ID

:yrqoIpoS

ttp://life.a.la9.jp/hp/mountain/ (山の話)

483

： [] 2017/01/17(火) 10:35:24.71

ID

:6qTfNnvr

ttp://life.a.la9.jp/kome/ (米の話)

484

： [] 2017/01/19(木) 21:13:11.59

ID

:xcIy4Cdo

２ちゃんの書き込みの９割は嘘だからなー。

485

： [] 2017/01/19(木) 21:16:53.85

ID

:SHmMwryx

スーパーは関スパです

486

： [] 2017/01/20(金) 17:12:44.80

ID

:J94WLLp9

kwsk

487

： [] 2017/01/22(日) 08:06:39.48

ID

:aIiUwxcp

らいふ関係者2ちゃんまでチェックで必死だな。

488

： [] 2017/01/22(日) 21:48:50.25

ID

:aNcm28kJ

>>484

でも１割は真実。今までの内容で１割ほんとならずいぶんですね

489

： [] 2017/01/22(日) 23:47:43.78

ID

:8pYLFMNr

>>488

全て真実だよw

490

： [] 2017/01/24(火) 08:27:32.18

ID

:zPbXsx33

売り上げノルマ厳しくて布団の押し売り販売と変わらないことしてる
3000円しか掛からないのに18000円むしり取る
ある役員は入居者が楽しめればとか言うけど本社からの売り上げ圧力が極悪すぎ

491

： [] 2017/01/24(火) 09:49:39.07

ID

:a4zDuqhR

布団を売ってるのですか？

492

： [] 2017/01/24(火) 11:49:50.40

ID

:AzeqEWKx

>>490

本当にそうだね。
介護なんて奉仕の精神が大前提なのに。
心優しいまともなヘルパーはボッタクリに耐えられず早々に辞めていく。
ここに残るのはいつもイライラしてるような人達ばかり。噂が噂を呼んで時給が良くても働き手も最近は集まらない...。
悪循環の見本の会社。

493

： [] 2017/01/25(水) 16:41:47.22

ID

:CudXRNJf

mjk

494

： [] 2017/01/27(金) 07:31:31.63

ID

:cvhcFab4

>>492

私も、ボッタクリに耐えられず
辞めました

時給が上がったから、戻ってこいと言われたけど
ムリ！

年金で細々とやっている入居者が多い中、なんであんなにボッタクれるのか？
普通の感覚を持っている人なら、勤めるのが苦しくなって来るのでは!？
と思うのですが…

495

： [] 2017/01/27(金) 21:37:25.65

ID

:y7RM4Q9u

でも、日本は介護に当てられる財源が少ないから、介護報酬だけに頼るな！って

有料サービスの推奨は政府の意向だから仕方ないよ。

496

： [] 2017/01/28(土) 19:25:06.16

ID

:ldMiErWJ

社長の通達文痛すぎ。どんな管理してんのかw

497

： [] 2017/01/28(土) 22:26:02.52

ID

:akoT/tTd

>>496

どんな内容なの？？？

498

： [] 2017/01/29(日) 00:33:27.57

ID

:bEucWT+t

現場回って働いてる職員の嘆きを聴け。すべては現場から起きていることを解れ。

499

： [] 2017/01/29(日) 04:06:25.34

ID

:S0F6fWoU

本当にフィリピン人職員消してくれ
時間は守らない、アホみたいな理由で休む、仕事が雑、注意したら逆ギレしかしない
日本で働くなら日本語勉強してくれ
コミュニケーションの取れない介護職なんて要らない
外国人の日本語書けます喋れますを鵜呑みにするのはやめてくれ
自称喋れる人との会話が幼稚園児レベルで専門用語を噛み砕く労力が凄い無駄

500

： [] 2017/01/29(日) 09:55:29.62

ID

:eC1PoqCi

フィリピン人は悪くないよ。悪いのは安部政権。

外国人労働者の受け入れを推進してるからな。

501

： [] 2017/01/29(日) 09:56:33.23

ID

:eC1PoqCi

おかげで日本人は就職できず、ハローワークはいつも人でいっぱい。

502

： [] 2017/01/29(日) 12:20:00.77

ID

:NGZCZ/dw

>>497

社長の言動にはホトホト呆れる。話を聞く度に辞めたくなる。

503

： [] 2017/01/29(日) 19:02:17.24

ID

:eC1PoqCi

頑張ってればいいことあるよ、きっと。

504

： [] 2017/01/29(日) 19:09:54.28

ID

:NGZCZ/dw

役員が有名パティシエと並んでポーズ決めてる写真が貼られてる。タレントにでもなったつもりなんでしょうか？

505

： [] 2017/01/29(日) 20:48:01.50

ID

:7KOT6MV2

ホームページの施設長に対してのメッセージだろ。普通ホームページには載せないよ。
それより各ホールディングスの実体の無さげが
気になる。。。

506

： [] 2017/01/30(月) 00:26:11.24

ID

:g3cNe1Cy

>>483

これってなんなの？全くいみがわからない

507

： [] 2017/01/30(月) 08:03:02.91

ID

:auMZhANf

>>500

いや、仕事に不真面目なフィリピン人が悪いでしょ
真面目に働いてくれれば問題無いんだから

508

： [] 2017/01/30(月) 12:46:44.99

ID

:aVOowcfw

グッパイライフ
合掌〜

509

： [] 2017/01/30(月) 20:17:12.44

ID

:g3cNe1Cy

will be back

510

： [] 2017/01/30(月) 22:07:32.92

ID

:01NHllko

>>505

ホームページ、見つけられないです。

511

： [] 2017/01/31(火) 07:53:22.35

ID

:z7gpiH7/

>>505

同じみつからない。どれ？

512

： [] 2017/01/31(火) 17:14:25.05

ID

:wItFVMQm

入社を考えているのですが、この会社って休憩は取れますか？

513

： [] 2017/02/01(水) 08:11:40.38

ID

:NKqQQ4bf

>>512

施設長が休憩取る事を指導していれば取れるよ。
しかし、サービス残業ばかり。本社は残業つけろというけれど、俺の居た施設なんかパワハラ男が施設長だったもんで1時間も残業つけてもらえなかったよ。本社は、知らないのかパワハラ施設長を昇格させ今ではそんな奴が副統括だってな…
どれだけ辞めた人間が労基や職安でクレーム言ってるか(笑)離職率も業界トップを走り行政から睨まれてるよ。

514

： [] 2017/02/01(水) 10:22:17.13

ID

:nhNk7NM3

>>513

貴方は今らいふに居ない人かな？
今は残業つけたら本社から怒られるよ
人員減ってるのに残業つけられないからサービス残業

515

： [] 2017/02/01(水) 22:36:47.26

ID

:2hdUQAVf

高い紹介料出してるけど人がいない・逃げる理由を全く分かってないよね
ブラック企業糾弾は社会的使命です

516

： [] 2017/02/02(木) 00:31:03.71

ID

:SXPJ3lYE

>>514

御愁傷様(笑)
労働基準監督署から職員が来たら何気なく施設に設置されているビデオを見せましょう(笑)
サビ残バレバレの決定的証拠だよ。

517

： [] 2017/02/03(金) 01:10:53.62

ID

:xmX0qp69

電通

518

： [] 2017/02/03(金) 01:13:18.97

ID

:xmX0qp69

電通と一緒にすんな。らいふは良い会社だよ。

519

： [] 2017/02/04(土) 22:54:14.59

ID

:xvavBAAf

もうらいふはダメだと思う。
現場が頑張っても頑張っても
上層部とは向いている方向が
全く違っている。本社だって
みんな疲れているし利益が
薄い現状を打破するチカラは
残ってない。残念ながら。

520

： [] 2017/02/05(日) 01:05:48.31

ID

:5TlXFs0K

あらゆる産業がそうだけど一番利益を圧迫するのは人件費だよ。

思い切って使えない奴を切りまくったらいいんじゃね？

521

： [] 2017/02/05(日) 05:47:01.43

ID

:uJebr7+9

じや上層部誰もいなくなるw

522

： [] 2017/02/05(日) 11:44:42.75

ID

:Jmw9AfEd

基準下回ってるのに切れる訳ない
外国人の次は刑務所に求人出すんじゃないか

523

： [] 2017/02/05(日) 11:49:44.55

ID

:Jmw9AfEd

看護師紹介で10万出したりパワフルスタッフに介護やらせたりコストがどうのという状況ではないですよ

524

： [] 2017/02/05(日) 14:28:57.56

ID

:28exZ4X0

社員入ってこないのに
新生活100%超えろ、派遣減らせ、残業するなって…
無理だよ

挙げ句の果てには施設増やして
ケアマネの居ない施設何カ所あるんだか…

処遇改善貰ったら辞める

525

： [] 2017/02/05(日) 20:31:29.11

ID

:BItDP6OR

>>524

新生活、派遣切り、残業やその他諸々。。。
無理を押し付けられて結局やりきれなくて。
見込んだ利益を作れなくて。
誰も悪くない。無理なことは最初から
わかっていたこと。みんな頑張ったよ。
仕方ないよ。

526

： [] 2017/02/06(月) 17:02:46.21

ID

:RUj8PEzR

全ては施設長次第だよ。

皆が生き生きと仕事が出来る環境を作っていけるかどうかにかかってる。

527

： [] 2017/02/06(月) 17:15:45.14

ID

:vu4bzPRe

入居者の事はもちろんだけど現場の人間の事を考えなければいつまで経っても変わらない。
買い手市場の業界ではないのだから。
人が辞めまくる→苦肉の策で紹介料払うから誰か連れてきて〜って馬鹿すぎるてしょ。
まずはどうしたららいふを辞めないで働き続けさせられるかを考えるのが従業員の質を高める近道だと思うけど、お偉いさんはどう考えているのかね...。
コロコロ新人が入る度に教える時間の無駄とか何とも思わないのかな？

528

： [] 2017/02/06(月) 21:41:46.44

ID

:RUj8PEzR

これからは３人に1人が高齢者になる時代、その次は２人に1人が高齢者になる時代と

日本は世界に類を見ない高齢化社会になるのだから、国が特養を１つ作るのに１０億円

の税金を使ったとしてもせいぜい入れるのは１００人程度。

効率が悪過ぎる。となると、訪問介護がメインの時代になるんじゃないか？

実際、箱（建物や設備）の投資がいらないから税金を効率よく使える。

529

： [] 2017/02/06(月) 21:48:09.21

ID

:RUj8PEzR

コンビニが訪問介護事業をしないと日本はまじでやばいだろう

530

： [] 2017/02/07(火) 04:03:01.03

ID

:uclxrYIT

口コミの内容悪すぎ。体質が分かる。

531

： [] 2017/02/07(火) 07:39:02.35

ID

:A6zuZD+i

宗教団体は寄付だけで成り立ってる。

世の中、寄付だけで成り立つ組織もあるんだから、介護にもそういう仕組みを何か取り入れられないかな？

532

： [] 2017/02/09(木) 07:21:26.03

ID

:PpnVwC5r

管理職からパートさんまで
辞めるヒトすげー多いな！
びっくりしたよ。

533

： [] 2017/02/09(木) 22:02:17.49

ID

:zPqXzp1D

あー、本社の人事や経理も長い人はいないんじゃないかな。

空気の淀みを感じる。

534

： [] 2017/02/10(金) 13:56:32.43

ID

:1y37GBfZ

らいふ全体が歪んでるのは簡単な事なんだよ。❶新生活売り上げ❷派遣切り❸残業カット❹職員の質の向上 でもね？この新生活売り上げが職員のサービス残業を産み、職員の体力どころか精神力も悪化させてるんだよ

535

： [] 2017/02/10(金) 15:48:05.23

ID

:pcGGSXNO

待遇がめちゃくちゃいい会社ランキングです。

ttps://www.vorkers.com/company_list?field=&sort=3&src_str=

競争率は高そうだけどね。

536

： [] 2017/02/10(金) 15:49:30.12

ID

:pcGGSXNO

↑ごめん、見れなかった。

満足度 会社　で検索したら見つかるよ。

537

： [] 2017/02/12(日) 22:20:58.41

ID

:zA9f41AM

もうすぐバレンタインだな。

538

： [] 2017/02/14(火) 00:35:10.82

ID

:jpOygjwz

くだらないことで、にぎわってますな〜
513>>
これって、やぎの事かな。
奴は人の弱みに付け込んで、上の人間にはへらへらしてるから、狙われると面倒くせえよ。
偉そうなことを言ってるけど、不倫ネタで一発アウトだね。
元部下や現部下・・・役職使って貶して褒める。
やまだといっしょだよ。
あいつはどうでもいいけど、家族が不憫でならない。

539

： [] 2017/02/14(火) 08:03:38.10

ID

:ty4yzarq

>>538

不倫ネタ詳しく！

540

： [] 2017/02/15(水) 21:30:46.16

ID

:YTAOFIi7

らいふって昼ドラみたいな男女の問題多くない？

541

： [] 2017/02/16(木) 08:56:32.08

ID

:ftz0SR62

村西はどうした？

542

： [] 2017/02/16(木) 10:41:57.71

ID

:x9YNevCd

>>540

ttps://www.life-silver.com/holdings_company/message/

543

： [] 2017/02/16(木) 19:23:39.56

ID

:4JYNh7aR

>>539

西湘エリアに愛人何人いることやら…
職員が皆知ってて黙ってるだけ(笑)
超馬鹿行動力多数で近隣では目撃情報多数。
まあ？それで愛人も昇格してるよ
昇格おめでとう！上がるだけ上がって落とすのがらいふだから、そろそろ余命宣告出る時期だろう(笑)

544

： [] 2017/02/16(木) 19:35:16.75

ID

:4JYNh7aR

>>541

埼玉でエリア統括
村西の時の方がマシだった気がする
今の役員パワハラすげ〜

545

： [] 2017/02/16(木) 21:16:22.08

ID

:QMiX6A1M

>>543

最近昇格した人？誰？

546

： [] 2017/02/16(木) 21:17:13.26

ID

:x9YNevCd

今の時代、施設探しもネットの情報参考に
するからイメージ下がる一方だな。

547

： [sage] 2017/02/16(木) 22:32:42.70

ID

:CwsaQ0JM

>>542

何これ気持ち悪い
辞めて正解だったわ

548

： [] 2017/02/17(金) 08:22:26.22

ID

:dexOKW2y

どんな大企業でも２ちゃんで悪く言われてるから、２ちゃんの情報みて会社を評価してたら、どこにも行けないよ・・・

549

： [] 2017/02/17(金) 09:47:48.37

ID

:xfNj/IrX

>>548

その通りですけど
辞めて行く人数が桁外れに多いのも
現実です。経営に不安があり
シワ寄せはかなり大きなモノに
なってきました。こなせなければ
辞めさせる方向に向かう、
感情に任せて人材を切り捨てる
役員にはついていけません。

550

： [] 2017/02/17(金) 14:53:38.86

ID

:dexOKW2y

他の人がこなせているのに、その人だけ何度言ってもこなせないなら仕方ないのでは？

551

： [] 2017/02/17(金) 21:31:20.69

ID

:BJLXDq2y

>>550

こなしてるのではなく隠蔽もしくは他の事を全くしていないんだよ 要領よく誤魔化してるだけ

552

： [] 2017/02/17(金) 21:46:43.35

ID

:KEbbGBsX

大変だな。らいふ社員。2ちゃんまで巡視かいw

553

： [] 2017/02/17(金) 22:37:04.02

ID

:SRApI1nw

管理職が幼稚すぎ。
人材不足なのか、教育なのか。
何しろ自分の頭で考えて動くことが無い環境だな。

554

： [] 2017/02/17(金) 22:38:31.98

ID

:BJLXDq2y

>>550

役員自ら2ちゃんに書き込むとは…
末期ですな

555

： [] 2017/02/18(土) 09:48:51.16

ID

:df1fMshK

>>550

こなせてるヒト居ます？
居たとしても
こなせてないからとヒトを切るから
こなせてるヒトにシワ寄せ行きます。
結果としてこなせていたヒトも
こなせなくなるんですよ。
新しいヒトも入ってこないんだから。
本当にヒトを大事にしない会社。

556

： [] 2017/02/18(土) 12:44:30.38

ID

:rhgeGwHm

この掲示板みて、真面目に働いている
職員が可哀想になった。

557

： [] 2017/02/18(土) 14:25:16.59

ID

:POsNcINc

職場環境を整備せず拡大路線に
走ると歪みがでる。
このスレ見てるとよく分かるよ。

558

： [] 2017/02/18(土) 16:20:06.92

ID

:1jv+qmJH

真面目に働いて、責任負わされ、残業しまくり倒れたり。労災なのではという被害を耳にし、、、。

真面目に働く人がバカをみる

559

： [] 2017/02/18(土) 20:13:08.95

ID

:P3EbxJ+E

>>553

自分の頭で考えて行動する人は、この会社の上層部は嫌いなんだよ何かにつけ辞めさせられる
自分達の人形になる幼稚で馬鹿な人間が評価され昇格していくんだよ
どんな大手企業でもそう。それが日本なんだよ

560

： [] 2017/02/19(日) 08:26:37.22

ID

:ZATmZuc3

パティシエと同じポーズの写真かっこいいですね笑
おだてるバカとおだてられ調子に乗るバカ

561

： [] 2017/02/19(日) 16:25:43.23

ID

:ff2qig0A

結局、どんな仕事でも頑張るしかない。あきらめたらそこで試合終了だよ

562

： [] 2017/02/19(日) 17:50:40.01

ID

:hIFtmSEv

人が辞める⇨次の職場で内情を話す、もしくは
ネットで暴露する⇨あそこはまずいな・・・
負の連鎖だなw

563

： [] 2017/02/19(日) 21:23:26.17

ID

:ff2qig0A

ここの住人は頭が良すぎて逆に駄目なんじゃない？

564

： [] 2017/02/19(日) 23:21:19.57

ID

:4G7qsyek

>>560

自分に酔いしれてる。
もし自分の身内だったら
恥ずかしいわ！

565

： [] 2017/02/20(月) 15:29:43.90

ID

:JMXWjIKW

介護施設やデイサービスが家の周辺にどんどん出来てきている。２０２５年までに２倍になりそう。

566

： [] 2017/02/20(月) 15:30:47.61

ID

:JMXWjIKW

今は、３：１だけど５：１になるんじゃないかと思ってる。

567

： [] 2017/02/20(月) 20:21:54.40

ID

:XgCB3Rhb

介護施設の情報はスマホで拾えるから。
口コミ、2ちゃんは全面的に信じなくても
判断材料には充分なる。

568

： [sage] 2017/02/24(金) 14:36:22.06

ID

:rbwUDJhk

5:1はもう家族にも住み込んでもらわないと無理だな

569

： [] 2017/02/24(金) 17:06:41.12

ID

:V48ip8YM

政府が５：１にしたら全国の介護職員が雪崩のように辞めるだろ。

570

： [] 2017/02/26(日) 08:26:40.96

ID

:Q1sM19Vi

高齢者に群がる業者「合法的詐欺」の手口
ttp://news.yahoo.co.jp/feature/202

全国の消費生活センター等
ttp://www.kokusen.go.jp/map/

消費者庁　悪質商法などから身を守るために
ttp://www.caa.go.jp/consumers/protect/

照らそう高齢者！防ごう悪質商法！
ttp://www.shouhiseikatu.metro.tokyo.jp/center/campaign/kourei.html

私は職場より守るべきものを守るよ
施設の高齢者、自分の心を守る

571

： [] 2017/02/26(日) 21:31:31.90

ID

:bwoBsE6z

がんばれ。

572

： [] 2017/02/28(火) 17:38:59.49

ID

:rK8n+Hva

最近のらいふはどんな感じですか？

573

： [] 2017/02/28(火) 21:21:32.33

ID

:cfhklT6Y

>>572

楽しいよ

574

： [] 2017/03/04(土) 02:53:59.68

ID

:NW2KWabP

政府は特養でも混合介護を推し進めようとしていますね。

混合介護とは、今までの介護保険内のサービスと介護保険外の有料サービスを

混合していこうっていうものですが、お金のある人は特別サービスを受けられるけれど

お金のない人は通常のサービスしか受けられないので、不平等な格差社会を懸念する声もあります。

575

： [] 2017/03/04(土) 02:59:13.61

ID

:NW2KWabP

これもそれも日本に社会保険の財源がないからです。

576

： [sage] 2017/03/04(土) 03:33:45.18

ID

:sJ0LaAUL

平等という考え方が間違ってる。
介護保険は応益負担だろ。

577

： [] 2017/03/04(土) 21:00:22.30

ID

:WIvBpp1g

上層部もわるいけど、職員自体の対応も悪いよね。
挨拶とか別に最低限でいいけど学ぼうとする意識ないし、単独行動で投げやりだし。
口だけでうごかないし

578

： [] 2017/03/05(日) 18:35:50.91

ID

:VPTODsbs

他人は他人。自分だけでも一生懸命やること。まずは自分が行動の見本を示さないと愚痴を言ってても始まらない。

579

： [] 2017/03/06(月) 15:15:34.94

ID

:hhS7wNoG

自分だけ頑張っても、周りの環境が悪いとそれに染まる。
染まらない奴は、辞めていく。
中途半端なポジティブ思考な奴が一番厄介。

580

： [] 2017/03/07(火) 01:43:20.86

ID

:kbJmGKr9

ベテランと今日入ったばかりの新人って時給は同じですか？

581

： [] 2017/03/13(月) 12:58:36.03

ID

:9ltzaow5

がんばってるかーい？

582

： [sage] 2017/03/13(月) 13:50:13.89

ID

:xjJGkIOl

辞めたよ

583

： [] 2017/03/16(木) 23:16:37.08

ID

:D2BUK0u6

ｵﾂｶﾚ

584

： [] 2017/03/16(木) 23:17:51.16

ID

:D2BUK0u6

次は何の仕事するんだい？

585

： [] 2017/03/16(木) 23:23:20.10

ID

:jKba3LYx

ギャクタイシテモイイデスヨネ　ソンポ

586

： [] 2017/03/17(金) 03:12:51.75

ID

:PbHU25M1

超大手デスナ

587

： [] 2017/03/18(土) 14:27:13.26

ID

:0MV/f9vh

相変わらず、色々と楽しめる会社のままですね。
方々で、事故？事件？
退屈しないですね。

588

： [] 2017/03/19(日) 21:29:02.96

ID

:xlB3REjA

？

589

： [] 2017/03/28(火) 10:05:55.01

ID

:kFjAomtP

U屋敷のN野さん、相変わらず施設で寝泊まり。
3度の食事は検食でまかない、自分専用の布団を持ち込んで。
風呂まで入ったり、下着を洗濯したりと、自分の家と化しています。

590

： [sage] 2017/03/28(火) 11:02:03.00

ID

:h/JefqHd

何それワロタ

591

： [] 2017/03/28(火) 20:08:56.21

ID

:FAl62Vom

政府の意向により、４月１日から介護職員の給料が１万円アップらしいですよ。

592

： [] 2017/03/29(水) 20:38:06.52

ID

:0JXE31Ef

寝泊まりすごいが気持ちはわかる
この会社は職員の犠牲で成り立ってるね

593

： [] 2017/03/30(木) 08:08:08.85

ID

:jgs6TGKC

労基署に行けば少しは改善されるのかな？
誰か過労死でもしないと無理なのかな。

594

： [] 2017/03/30(木) 13:45:02.22

ID

:hIt/o67I

２ちゃんの情報は９割うそだからな〜。

595

： [] 2017/03/31(金) 09:26:49.33

ID

:ksXmH2cM

>>589

通勤約2時間 本部に社宅要請してもスルー 無免許だから移動大変
ここの業務の多さと救急呼び出し考えれば帰れませんな…
60過ぎた人間をも酷使する会社
社宅を用意するか自宅近くの施設に異動させろよ
まあ本部に人間の血が流れてる人いないからまぁ無理だろうけどね〜

596

： [] 2017/03/31(金) 09:28:25.56

ID

:ksXmH2cM

>>594

9割事実だろ
隠蔽必死だな〜
本社の人間

597

： [] 2017/03/31(金) 11:46:01.56

ID

:NHkXEPGi

居酒屋大手のモンテローザは、店舗を閉鎖しまくってるけど募集しても人が

集まらないからだとネットに書いてたから興味ある人はググってみな。

嫌なら辞めればいいんじゃね？人はいくらでもいるっていう時代は終わったと言える。

それと、介護の場合は閉鎖は簡単には出来ないし、人員基準を満たさないと行政処分が

下るから高くても派遣を雇わざるを得ない。

598

： [] 2017/04/01(土) 06:57:20.70

ID

:01O2x833

おいおいマジかよ
まずいなマジでこの会社w

599

： [] 2017/04/01(土) 23:32:19.46

ID

:3qKoZvpE

マジで帰るのを諦めてる施設長いるよね〜〜通勤時間で片道2時間以上とか悲惨だよ。

600

： [] 2017/04/02(日) 01:05:40.62

ID

:2k0jNo4Q

終電で帰れないほどの業務がたんまりだよ
報告書やら決済申請書やら、無能な本社の嫌がらせで、どうでもいい事で否決やら返されるの多数
特にムカつくのは「意味不明」での否決
お前らの脳みそが意味不明だよ！無能な本社

601

： [] 2017/04/02(日) 22:25:01.21

ID

:z/gEIRo5

頑張ってればいいことあるよきっと。

602

： [] 2017/04/02(日) 23:02:51.87

ID

:hq+KJD5v

本社、そんなにひどい人がいたかなあ？

603

： [] 2017/04/05(水) 10:26:44.08

ID

:22k5u77+

全施設に監視カメラ…
夜勤者の行動管理ありえない。

604

： [sage] 2017/04/05(水) 10:37:21.20

ID

:p30qcIUV

それが気持ち悪くて辞めた

605

： [] 2017/04/05(水) 10:55:24.46

ID

:X6BrvelP

秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大さんは犯人ではありません。
この事件を詳しく検証した下の動画を見ていただければ加藤さんが
冤罪であることは明らかです。 皆さんの目で一度確かめて見て下さい。

ttps://www.youtube.com/watch?v=OD87ETBXMKY

※どうやら秋葉原通り魔事件の真相を世間に知られたくない輩が上の動画の信頼性を損なわせることを目的として
　youtube評価の「よくない」の方に毎日一票か二票ずつ投票するという粉飾工作をしているようです。
　すでに事件から何年も経過しているのになぜ今になってそんな工作をするのかは不明です。

606

： [] 2017/04/05(水) 11:25:33.20

ID

:c53MGr5p

すれ違い

607

： [] 2017/04/05(水) 20:06:45.03

ID

:cGRCvok/

社員の徹底的な監視
社員同士の密告推奨

懲戒乱発　役員だろうがばしばし粛清いなくなる
北朝鮮みたいでしょ

608

： [sage] 2017/04/05(水) 23:18:38.96

ID

:lPnYQ4pw

ぶっちゃけここ辞めて行きたい介護の会社ってあるか？
俺、色々探してるんだけど・・・

609

： [] 2017/04/06(木) 02:50:39.55

ID

:UfnJUsws

介護は辞めとけ。

610

： [] 2017/04/06(木) 16:28:54.42

ID

:lex2XWPb

やましくなけりゃ監視なんか関係ない。

どこでもやるこたぁかわんない。

文句言うやつはどこでもいうだろｗ

611

： [] 2017/04/06(木) 16:39:32.22

ID

:OSUHTJnT

辞めさせてくれません。。。

612

： [] 2017/04/07(金) 20:43:48.02

ID

:FmEVOkhC

労働基準法を勉強すれば辞められるよ。

613

： [sage] 2017/04/08(土) 14:33:18.21

ID

:wmp3Av3L

給料払うと言ったのに未払い。

614

： [] 2017/04/08(土) 14:34:49.26

ID

:wmp3Av3L

給料払うって言ったのに未払いでごまかされた。

615

： [] 2017/04/09(日) 09:49:25.22

ID

:cn4R3GN1

給料未払い、、、
さすがにらいふしないでしょ

616

： [] 2017/04/13(木) 12:32:35.49

ID

:LOFzTCo8

月収にひかれてますが賞与や処遇改善は実績でいくらくらい頂けてますか？
退職金がないのは知りました

617

： [] 2017/04/15(土) 09:06:58.15

ID

:76eN662h

介護業界では高給レベルだと思うよ。
介護業界ではね
他職種に就職できないレベルの人間ならそこで我慢したら？

618

： [] 2017/04/16(日) 15:42:57.63

ID

:V0apqXxf

一度落ちた評判はなかなか上がらないw

619

： [] 2017/04/20(木) 21:49:15.82

ID

:luvjc3A5

夜勤者がどんどんいなくなって公休9日取れなくなった
施設長も夜勤と明けで入浴介助
どこも同じだそうですが本当ですか

620

： [] 2017/04/21(金) 01:43:33.99

ID

:0DDC7rM2

この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　↓
ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

ttps://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

621

： [] 2017/04/24(月) 21:51:05.75

ID

:hZScazSW

新聞に単独のらいふの求人チラシが入ってた。
また、時給上がってるじゃん！それでも、人が集まらないの？

622

： [sage] 2017/04/25(火) 11:19:01.86

ID

:iLw3Yhrp

施設のHPに入居者の写真モザイク無しで普通に載せてるけど、本人と家族に許可もらってるのか
多分もらってないだろあれ
入居者もあんな年になって世間に顔晒すとは思ってなかったんじゃないのか

623

： [] 2017/04/27(木) 20:19:30.49

ID

:SLW+e+La

5年以上いる社員がいないよね
もし退職金作っても払う機会ないほど早い内に退職してく
金を積めば集まるから定着は必要ないか

624

： [] 2017/04/29(土) 10:12:41.71

ID

:JfQnb+EA

ボナスも良いのでつか？らいふ

625

： [] 2017/05/08(月) 23:56:05.81

ID

:D81/brrB

>>624

昨年末で10万＋6ヶ月×6.5万

626

： [sage] 2017/05/13(土) 07:31:55.88

ID

:bFdO++Tc

可もなく不可もなくすごく普通だったと思うけどらいふ
何でこんな変な粘着ついてんの

627

： [] 2017/05/16(火) 05:00:42.04

ID

:s7Srqqif

蒲田の社員って今何人いるか知ってる人いる？
俺が知ってる時で6人なんだけど。

628

： [] 2017/05/16(火) 10:52:16.07

ID

:vn9NODEc

くそどーでもいい

629

： [] 2017/05/17(水) 00:23:20.90

ID

:Ir9q9UDl

過疎ってんな

630

： [] 2017/05/17(水) 20:10:17.35

ID

:50JRN+OH

本社の方が来て面談があるので夜勤入りも休みも関係なく9〜12時絶対集合の召集がかかりました。他の拠点でもそういう事あるんですか？

631

： [] 2017/05/20(土) 18:56:15.37

ID

:lhTzTO8H

役員で変わったよね
社長もワンマンだったけどここまで悪政じゃなかった
現場の代表達から異論出てるのに現場が望んでるからやれって

632

： [] 2017/05/21(日) 15:05:48.43

ID

:TS700WNp

>>630

ないです。問題を起こしたのでは？

633

： [] 2017/05/23(火) 18:27:36.85

ID

:j0QES+ZM

>>630

面談はないですが本社の人間が来たら絶対集合ですね
集めないと施設長の評価が下がるので必死です

634

： [] 2017/05/25(木) 06:47:17.03

ID

:kDqq+a2y

介護士の夜勤どうにかしたくて色々動いたけど あんまり 動き過ぎると叩かれるね、ここは。

事情があって すぐには辞めれないので もう 大人しくするより他ない。

悔しい。

635

： [] 2017/05/29(月) 22:14:13.98

ID

:JfoqDf5I

取締役のパワハラがすごい。本社の人は言うほど悪くない。取締役の暴君ぶりに何も言えないだけです。

636

： [] 2017/05/29(月) 22:15:21.20

ID

:JfoqDf5I

気に入らないヤツは異動させて退職へ追い込む。職員が長続きしない、集まらないのはお前らのせいだと言いのける。

637

： [] 2017/05/29(月) 22:21:54.35

ID

:JfoqDf5I

お前らの為にやってやったんだと
膨大な仕事量を押し付ける。
出来なければ吊るし上げをくらうので
施設長は必死です。

638

： [sage] 2017/05/29(月) 22:46:08.37

ID

:S6SbmcBb

施設長が夜勤に入る会社はここですか？

639

： [] 2017/05/30(火) 08:24:46.22

ID

:DPQuqTx7

梅の小泉、入居者のコール引っこ抜いてるけど、問題ないのかね？

640

： [] 2017/05/30(火) 22:43:14.50

ID

:aZ9N88fS

>>639

アウト！市にちくれ！

641

： [] 2017/05/30(火) 22:46:33.98

ID

:aZ9N88fS

在宅ケアマネだけど営業に若い施設長とエリアマネみたいなの来て事務所で大声で理念らしき事言わすなよ！電話が聞き取れないだよ！気合いとか全力とか言われてもね…料金額のが有難いんだわ正直。

642

： [] 2017/05/31(水) 01:00:49.40

ID

:m8CPypq2

>>638

そうです。
さらにそのまま日勤やってますね。

643

： [] 2017/06/01(木) 08:58:17.05

ID

:hp8GjVgO

社長も取締役の行動知ってるはずなのに見て見ぬ振りなのか

644

： [] 2017/06/04(日) 22:19:54.29

ID

:PBtOK8JN

>>639

こいつ蒲田で問題起こして梅に飛ばされた奴だろ？まだ居たんだ？本当！この会社の役員は問題児を大切にする会社だよなw

645

： [] 2017/06/05(月) 18:23:29.75

ID

:ACwj1Zm1

つーか問題児しか残らんw

646

： [] 2017/06/06(火) 23:35:20.78

ID

:UbrFkplx

３交代ってねぇ…。

647

： [] 2017/06/07(水) 09:51:25.66

ID

:jLsDUJP9

3交代はリーダーと家近い人何人かでやってるけど無理すぎ
馬鹿の思いつきで大迷惑だよ

648

： [] 2017/06/07(水) 17:38:55.86

ID

:FsomKc9P

行き当たりバッタリ
その場しのぎ経営だね

649

： [] 2017/06/10(土) 02:10:32.07

ID

:I1Bh+Lb2

辞めた人を堂々と求人サイトで載せてるね。

650

： [] 2017/06/11(日) 21:42:58.29

ID

:9uyQqrjD

ケアマネの処遇もあげて欲しい

651

： [sage] 2017/06/11(日) 23:26:18.25

ID

:zDfX9pmT

施設長やケアマネが現場に入ってる会社はここですか？

652

： [] 2017/06/13(火) 09:59:28.39

ID

:cQl6VSIx

通知でソファーで寝てる人の写真あったけど顔出てなくもプライバシー侵害じゃない？
本社でどんなエロオヤジが見てるか分からないから怖い

653

： [] 2017/06/13(火) 12:10:10.25

ID

:Y6IEa1in

>>652

確かにあれは酷いと思う。
あれ休憩中だよね？
あれがダメならカメラの無い個室の休憩所を施設が作るべきだと思う。
期待するだけ無駄っぽいけどね。

654

： [] 2017/06/14(水) 00:15:33.31

ID

:B1Y8FSgE

>>644

問題起こしても、人がいないから辞めさせられない。
こいつ、口ばっかで使えないって言ってたし。
上司にはいい顔するんだよな。
区役所飛び込め。

655

： [] 2017/06/15(木) 14:48:13.83

ID

:r8ZwbirY

らいふを辞めようと思います。辞めた方は辞めて良かったですか？

656

： [] 2017/06/15(木) 16:11:44.29

ID

:ZZnkygFe

>>655

出戻りが少ない会社と言うことは、そう言うこと。

657

： [sage] 2017/06/15(木) 21:34:45.57

ID

:J5lBKZWk

普通は辞めたら出戻らなくない？
女性で結婚や妊娠などの円満理由ならともかく。

658

： [] 2017/06/16(金) 07:46:01.28

ID

:kp4OdYnu

>>657

らいふ辞めてもどこか別の介護職に就く人多いでしょ？
あ！やっぱりらいふの方が良かった！
と思う人が少ないと言いたいだけ。
中途採用ありの営業職の会社だと意外と1度他社行ってからの出戻り多いよ。

659

： [] 2017/06/16(金) 15:21:04.65

ID

:oaZdx8+G

>>655

辞めて良かったですよ。

660

： [] 2017/06/17(土) 00:14:10.00

ID

:7rgrjph8

ギャクタイシタラ、
メッセージ・ソンポニナラッテ

661

： [] 2017/06/27(火) 21:52:31.52

ID

:e7SA9PrH

偉そうな事言ってる奴ほど私生活荒れてる
手当たり次第に食い散らしてるな

662

： [] 2017/06/27(火) 22:04:15.93

ID

:LVvDcVmG

>>661

誰のこと？

663

： [] 2017/07/05(水) 05:58:57.84

ID

:5MD0IzSd

取締役は入居者の事を認知症のジジイババア共と呼ぶのやめた方が良いよ

664

： [] 2017/07/05(水) 09:51:56.04

ID

:b+fEl8lw

社長に対する暴言もな
知ってるはずなのに社長は見て見ぬふり？

665

： [] 2017/07/09(日) 15:38:53.49

ID

:5g36c9r3

※2chへの書き込みは懲戒処分の対象となります
※本社に逆らうことは懲戒処分の対象となります

666

： [sage] 2017/07/10(月) 01:55:55.19

ID

:yQuN1jdm

22年間で撤退した施設ってあるの?

667

： [] 2017/07/10(月) 04:57:23.94

ID

:ZOsTcrMc

>>665

あなたも書き込んだから懲戒処分の対象なのかな？
それともらいふに在籍してない人なのかな？

668

： [] 2017/07/10(月) 07:33:41.66

ID

:RKSSg4ni

懲戒処分の対象になります
通知でよく使う脅しじゃん
ネタだろ
バカな介護職は懲戒ちらつかせば言いなり

669

： [] 2017/07/12(水) 07:52:14.80

ID

:sIha8bw6

取締役の悪態密告者が書き込みしたから慌てて脅しかけてんだろ？これは介護職員というより施設長か本社の人間の書き込みだろ(笑)こんな会社を選んで働いてるくせに書き込みしてる人間が愚かだわ

670

： [] 2017/07/23(日) 06:50:35.83

ID

:Tm7O20Y2

有料老人ホームスタッフの複線型キャリア形成を支援！
退職後の経験を「修行」と位置付け、その経験を評価して
高待遇で再入社を迎え入れる「らいふUターン制度」がスタート

・・・浅はかすぎるw
らいふを辞めず頑張ってる人間との
差別化はどうするんだろうw

671

： [] 2017/07/23(日) 14:15:31.28

ID

:Eo4yFuVO

三交代でベテラン正社員までどんどん辞めて焦ってるな
間違いを認めたくないから手当とか追加してるが本社のアイツのせいだとみんな分かってる

672

： [] 2017/07/24(月) 22:26:08.79

ID

:Euqh3yPr

>>671

アイツってK取締役？

673

： [] 2017/08/01(火) 11:28:49.42

ID

:m5xR/pab

Kの発言は録音しておくといいよ
高齢者相手の会社の役員の発言ならマスコミも食いつくし

674

： [] 2017/08/04(金) 10:14:38.88

ID

:Q78n9eJB

介護・看護・施設長
全職種足りない
調べられたら介護報酬返還の施設も出てくるんじゃない？

675

： [] 2017/08/09(水) 07:42:23.10

ID

:F3BPW1J+

売上至上主義による短絡的な施設数拡大
当然人員不足・教育不足となり
結局サービスの質量の低下
全ては居住者が被ることになる。

676

： [] 2017/08/10(木) 22:35:13.72

ID

:Uh/WlrSc

>>674

ケアマネがいなくて入居者家族から
ガンガンツッコミが入ってた施設も
あったよ！

誰かが暴君Kの暴走を止めないと
本当に取り返しがつかなくなるよ。

677

： [] 2017/08/11(金) 14:01:16.57

ID

:K8dlunYi

ケアマネいなくて成り立つの？
時給いいから転職考えたけど、辞めた方が良さげだね！

678

： [] 2017/08/13(日) 11:24:11.42

ID

:rG0fWN7Y

>>676

何処の会社も同じだよ。介護業界は下界の仕事だからそんなもん。周りの噂聞いてると「らいふだけじゃ無かったんだなー」とよく思うよ。まあ介護業界離れた俺には無関係な話だが聞いてて愉快だわ。

679

： [] 2017/08/13(日) 18:56:14.21

ID

:FGnLZQlh

下界から転職？
奈落の底・・・

680

： [] 2017/08/20(日) 07:27:08.19

ID

:xrCSnJgL

どこも同じでもここは本社が異常だよ
暴君Kを採用した理由がわからない
吉田社長の友達か何かなの パワハラも見て見ぬ振り

681

： [] 2017/08/20(日) 19:09:45.10

ID

:vSYW3Gdw

相当嫌な目にあってんだな

682

： [sage] 2017/08/20(日) 23:43:44.49

ID

:vhtTpDpo

昔、本社で目の前の人に書類渡すために話かけたら偉い人に怒られたことあるわ。内線で話しかけろってさ。異常な感じだった。

683

： [] 2017/08/24(木) 14:17:00.62

ID

:vhKNU9os

うちの施設は社員もパートも
割りと長く働いてますよ。
3年、４年の人が10人以上います。
他の人も1、2年続いてる。
すぐに辞めてった人もいるけど
正直、戦力になりそうもなかった。
仕事は大変だけど休みは取れてるし
残業についても
「残業しなくて済むように
業務改善とスキルアップ」とは言われるけど
残業付けるな、とは言われません。
らいふの中ではまともな施設だと思います。

684

： [] 2017/08/24(木) 14:22:17.03

ID

:vhKNU9os

うちの施設は社員もパートも
みんな割りと長く働いてますよ。
3~4年続いてる人が10人以上。
無資格だった人も働きながら資格取って
頑張ってる。

685

： [] 2017/08/26(土) 18:59:02.76

ID

:+doKmyT3

実体があるのかないのか
らいふグループの
ホームページ。
この夏リニューアルと告知しているが
多分ないな

686

： [] 2017/08/26(土) 21:16:27.58

ID

:jJk9XY27

暴君の今後の動きに注目！

687

： [] 2017/08/27(日) 01:31:37.38

ID

:mnoc/P2E

本社は異常。暴君Kは他の役員を敵視し
蹴落とす為に役員会でアラを追求する。
N常務はワケのわからん自分ルールを
作り守れない社員に大量の反省文を
提出させる。ホールディングスの人に
話しかけるのに内線を使わせる。目の前に
いるのに。暴君KはN常務をババア呼ばわりし、
社長をオヤジやジジイと陰でよんでいる。

688

： [] 2017/08/27(日) 21:28:47.40

ID

:noFsWFMN

内部事情すげ〜。
施設ちゃんと機能してんのか？
請求とか人員とか大丈夫かよ

689

： [] 2017/09/04(月) 01:03:04.08

ID

:w8prHpci

>>687

本社の人間がこんな事書き込みしてるから本社は腐って行くんだよ。面と向かって聞いてみろよ。吉田社長にメールで訴えてみろよ。どうせビビって出来ねーんだろ。お前も同じだな！影でしか言えないビビリ

690

： [] 2017/09/06(水) 01:36:30.04

ID

:pUnrICBc

○○○○の施設は誤薬、落薬、仕事中事務所で雑談、職員の遅刻ＯＫ パートが遅刻＝始末書 デ○チ○ア○はなんの対処もしねーから嫌われる始末

691

： [] 2017/09/06(水) 11:34:53.07

ID

:XaYk2L6R

東浦和のらいふはどんな感じですか？
派遣で少し働いたことがあります
人がいつかない所でした

692

： [sage] 2017/09/08(金) 13:38:54.31

ID

:p8/ri8EE

人がいないくせに気に食わない派遣を切る
とにかく来た人がすぐに辞める
優秀な人でも数ヶ月で見切りをつける
つまりそういうところ

693

： [] 2017/09/11(月) 00:16:12.23

ID

:VHbWqJB9

>>689

面と向かって言ってしまったから
辞めるハメになんたんよ。笑

694

： [] 2017/09/14(木) 19:03:56.88

ID

:c5dwzMO5

>>693

面と向かって言ったのか(笑)
辞めたのか(笑)
それは素晴らしい対応だ(笑)

695

： [] 2017/09/23(土) 16:13:42.72

ID

:NKFxTjlO

入居率99.9%、おめでとうございます。

もうM氏やＩ氏は表に出ることは無いのでしょうか。
お世話になったのですが、ご活躍の様子が見られず。

696

： [] 2017/09/24(日) 00:24:47.19

ID

:LNGggXhn

取締役の女が大きな顔してる。
見たんだ、体を触ってるところ
社歴短いのに昇格早いし

697

： [] 2017/09/24(日) 00:36:25.10

ID

:LNGggXhn

>>696

埼玉の施設長

698

： [] 2017/09/24(日) 08:38:27.96

ID

:/vSmBapA

魑魅魍魎の巣窟だな

699

： [] 2017/09/27(水) 01:11:01.79

ID

:uGBC+8H+

>>696

あれ？取締役の大好きな綱紀粛正は？

700

： [] 2017/09/27(水) 19:18:15.72

ID

:CHNcohRe

綱紀粛正とは？

701

： [] 2017/10/07(土) 23:23:29.14

ID

:mjIF8N2P

>>696

何それ何それ〜
取締役の女って誰？？？
また入れ替わったん？

702

： [] 2017/10/08(日) 00:35:22.98

ID

:VjifG5cL

>>697

東京のMかと思ってた

703

： [] 2017/10/09(月) 01:52:05.66

ID

:vreIWRlb

色々あるみたいだね…

704

： [] 2017/10/09(月) 01:53:58.49

ID

:vreIWRlb

色々あるみたいだね…

705

： [] 2017/10/10(火) 10:26:01.78

ID

:lu59W+Le

>>693

社長に直談判したら、本社の幹部が勢ぞろいで攻め立てるんでしょ？
面と向かっていっても変わらないから見限った人知ってるよ〜

706

： [] 2017/10/10(火) 21:52:06.19

ID

:S/olD76v

取締役ってどうなの？

707

： [] 2017/10/11(水) 10:14:21.06

ID

:aOkBuCzk

>>706

取り締まれてもいないのにね
行政に取り締まられてほしい〜！

708

： [] 2017/10/11(水) 23:59:31.89

ID

:yQGVw8VQ

>>707

709

： [] 2017/10/12(木) 00:30:34.32

ID

:jE1f/fdi

不祥事続き。

710

： [] 2017/10/15(日) 21:51:54.24

ID

:MYPhUlbJ

施設長がすげー変わったな。
夜も休みも、救急車対応で呼び出され、やる事ばかりで、やるやついない。
社命でと、急に施設長やれと、電話くるらしい。やりたくないな。

711

： [] 2017/10/16(月) 12:05:56.79

ID

:EY4j1lcz

施設長って簡単になれるんですね。

712

： [] 2017/10/16(月) 12:07:41.48

ID

:EY4j1lcz

施設長って簡単になれるんですね。

713

： [sage] 2017/10/16(月) 12:09:19.84

ID

:o6USRsgv

転職候補にらいふ入ってたんだが、辞めた方がいいのかな？
年収400〜という広告に惹かれてしまった

714

： [] 2017/10/16(月) 12:11:21.11

ID

:KY24tbnn

社長や常務より目立つ取締役
上のことをボロクソ言うけど、あの人らいふ来てそんな長くないよね
あの怖い吉田社長が何もしないっておかしい

715

： [] 2017/10/16(月) 14:57:53.12

ID

:EY4j1lcz

>>713

向上心があるなら是非チャレンジして
いい管理者に恵まれたらいい会社です。

716

： [] 2017/10/17(火) 05:17:57.04

ID

:wd3f347f

そんなに上に恵まれてない
らいふって
教育環境が整ってないんだな。

717

： [] 2017/10/18(水) 20:04:45.55

ID

:N5gxEfes

>>713

今はあんまり変な管理者いないよ！変なの辞めたし。惑わされないで、見に行ったらいいよ。

718

： [] 2017/10/18(水) 23:39:17.90

ID

:gMnwnDoz

少しはまだあるのか変なのw w

719

： [sage] 2017/10/19(木) 11:01:21.29

ID

:1pzbqh0P

713だけど、教えてくれてありがとう
施設ケアマネ希望なんだけどちょっと見学行ってこようかな

720

： [] 2017/10/21(土) 00:49:22.46

ID

:G3XPxO/B

ケアマネ希望ならケアマネのいない施設に応募してみたら？

721

： [] 2017/10/21(土) 15:20:05.21

ID

:/MiFrwu1

懲戒！粛清！
社員を監視！ルール違反は懲戒の対象！
人民のために！現場のために！
チュチェ思想マンセー！らいふ信条マンセー！
社長マンセー！取締役マンセー！

722

： [] 2017/10/25(水) 02:54:24.01

ID

:HHSjY8Y0

某らいふの野川⭕⭕なんて早番いない日勤いない遅番いないでどうするの？夜勤者が昼まで残るの当たり前？崩壊してる！入居者が可愛そう！

723

： [] 2017/10/25(水) 17:21:14.89

ID

:Waa5EMAn

ぶっこみたいことがたくさんあります。

724

： [] 2017/10/27(金) 07:59:23.14

ID

:jt6I9jxv

元郷の施設長さん良さげですね　やさしそう

725

： [] 2017/10/27(金) 18:44:25.08

ID

:CFuRaWb8

久々にホームページ見たら入居率99.9%達成したって書いてありますが、本当なのです？？

726

： [] 2017/10/28(土) 13:23:28.36

ID

:UwNgz6Ci

取締役を渋谷で発見。

727

： [] 2017/10/28(土) 20:48:04.00

ID

:mEinKP91

ホテルに入ってくの見たよ。
連れてた女は誰だろう

728

： [] 2017/11/20(月) 01:01:11.32

ID

:BgxYPTRR

ホテルって。まずくね

729

： [] 2017/11/20(月) 01:02:02.31

ID

:BgxYPTRR

ホテルって。まずくね

730

： [] 2017/11/22(水) 13:38:46.74

ID

:wfsGMA3E

誰も本社で問題にしないのかい？

731

： [] 2017/11/22(水) 13:39:59.18

ID

:zxH5a12Y

処遇改善費が大幅減額されるらしい。
聞くところによると今までと一桁違うとか。
社員でいる意味が…。
退職金制度スタートのための資金らしいけど
一般職員の退職金は雀の涙。
処遇改善費の支給だけが
らいふの社員でいる理由だったんだけどなぁ。

732

： [] 2017/11/23(木) 09:13:25.32

ID

:X8XCXbOC

728
損保ジャパン小○司でぐぐってみぃ！所詮、本社にいた山田と同じ穴のムジナ！いつになったら社長が首を切るのやら…

733

： [] 2017/11/23(木) 12:59:37.30

ID

:SD6nlwg4

>>732

ググってみた。。。

734

： [] 2017/11/23(木) 14:20:58.54

ID

:SD6nlwg4

>>727

社内の女性だったら、終わりだな。

735

： [] 2017/11/25(土) 00:20:44.95

ID

:rzaRXgMe

>>732

山田は何したの？？

736

： [] 2017/11/25(土) 15:22:51.45

ID

:5ulJNAus

>>735

不倫
神奈川の元リーダーと

737

： [] 2017/11/25(土) 17:56:55.57

ID

:1iQXz5sN

他に不倫してるやつ知ってる？

738

： [] 2017/11/26(日) 18:07:57.35

ID

:VGYxfo+j

グッパイライフ機能搭載

739

： [] 2017/11/27(月) 08:57:51.68

ID

:2RB5wVH8

派遣切りで休憩なし夜勤後のサビ残あたりまえ
必要だから派遣入れてるのになぜ全施設から派遣切れる？
派遣いなくしたこと誇らしげに新聞に掲載されて…全て役員の手柄

740

： [] 2017/11/28(火) 10:57:17.37

ID

:4FBv9Dy6

らいふ執事はウケた。
高齢者からカネを搾取する
凶悪集団だな。
１時間5千円払うに値しない
自称ハイクラスなスタッフ。
ビックリだわ。

741

： [sage] 2017/11/28(火) 12:16:30.16

ID

:rNJioHiO

>>739

らいふ今派遣切りしてるの？
全員クビ？

742

： [] 2017/12/10(日) 09:01:49.65

ID

:PTWKB8Po

サービス残業しろって遠回しに言われる…
もう疲れたな

743

： [] 2017/12/11(月) 23:54:46.55

ID

:jO0NuM5y

神◯◯副統括もあちこち手をつけまくり

744

： [] 2017/12/12(火) 02:34:12.80

ID

:lUtZ26pc

>>743

や○？

745

： [] 2017/12/12(火) 21:29:18.89

ID

:lCwGW/FA

>>743

こ○ら？

746

： [] 2017/12/12(火) 21:35:34.90

ID

:lCwGW/FA

>>743

こ○ら？

747

： [sage] 2017/12/12(火) 22:00:55.24

ID

:Y5frYxE3

ここの会社の施設で働いてたことあるけど、どんな人でもとるから、特養みたいになってたな
食介多すぎて食事が何時間もかかってた

748

： [] 2017/12/13(水) 11:53:26.90

ID

:e1rYkIeZ

>>743

お○わら？

749

： [] 2017/12/22(金) 12:17:47.40

ID

:QGnGcZyC

挨拶して目があっても挨拶もできないクズヘルパーばかりです

750

： [] 2017/12/26(火) 10:54:13.81

ID

:bTUlk7ku

離職の早さ焦り出してるな
でも手遅れ

751

： [] 2017/12/27(水) 02:04:22.36

ID

:yOrb3zI7

む◯にしさんは元気ですか？
や◯ださんは元気ですか？
施設長は誰も辞めてませんか？？？

752

： [] 2017/12/27(水) 08:04:43.60

ID

:vDfOHKl6

どちらも元気です。相変わらず。
施設長は不祥事続きで何人か首を切られました。
取締役ももう長くないかと。

753

： [] 2017/12/27(水) 10:54:36.41

ID

:DgIJYG7k

寒○の施設なんとかしてくれよ

754

： [] 2017/12/28(木) 11:37:29.53

ID

:J4C7Q4eV

土日手当は処遇改善費でした

騙されたわ
業界最高水準もそろそろ誇大広告だな

755

： [] 2017/12/28(木) 16:09:43.12

ID

:VAgG9dx1

>>754

今さら？退職金もだよ。
2月に大量退職の予感。。。
ベテランが抜けるな

756

： [] 2017/12/28(木) 23:53:14.87

ID

:zmcjU1By

>>752

どこの施設長が辞めたか教えてくださいませんか？？？

757

： [] 2017/12/29(金) 02:43:52.83

ID

:esiJ9yrz

>>756

清瀬
溝の口
相武台

758

： [sage] 2017/12/29(金) 02:48:35.35

ID

:tO/cnAUw

パートは雇用保険、入れないんですか?　
重要ポイントなんですが。。

759

： [] 2018/01/02(火) 22:25:05.28

ID

:bZ89cMEm

>>755

なぜ大量退職の予感？
また暴君Kが無茶なこと
言ってんのかな？

760

： [sage] 2018/01/03(水) 21:44:26.43

ID

:RuqI4GQy

年末年始手当、いくら出るの？

761

： [] 2018/01/04(木) 10:53:12.53

ID

:qoJoFWIG

>>759

2月から退職金始まるし辞めどきですよ
上に失望してるベテランは辞めます

762

： [] 2018/01/04(木) 11:10:24.05

ID

:c9x4mIQy

誰かスレッド立てて

763

： [] 2018/01/04(木) 23:07:20.00

ID

:lv7H+lke

昨日、明治神宮に取締役いたわ。女と一緒。

764

： [] 2018/01/05(金) 21:53:51.56

ID

:tjPml2A+

>>761

なるほど！
でも辞めるときに難癖つけて
退職金出さないパターンも
多そうですね。

しかしKはホントオンナ好きだな。
いちいちカラダに触ったり夜中に勤務中の
女性職員に電話したりバカ丸出しだな。

ロクな死に方せんよ。
Kの言葉を借りるなれば
因果応報ですよ。

765

： [] 2018/01/11(木) 10:24:13.79

ID

:r1cEOja2

寒○は何でもありやねｗｗなぜ職員が雑談ばかりしてるん？さてボイ○○持って辞める準備でもすっかな

766

： [] 2018/01/11(木) 20:20:32.96

ID

:qeHDRWkg

新生活でインフル感染
売り上げノルマがキツすぎる
利益しか考えてないから
今のらいふ本当にひどい
高齢者相手に許される商売じゃない

767

： [] 2018/01/12(金) 17:23:17.85

ID

:+1OdoPvr

今一押しのオススメ無料商材＠
こちら、、、

ttp://peraichi.com/landing_pages/view/6x37d

768

： [] 2018/01/17(水) 18:59:46.90

ID

:Urdf4QLU

次来るリーダーは前リーダーと違ってまともだといいんだが

769

： [] 2018/01/20(土) 22:56:53.23

ID

:rTEiNygc

普段事務所から一切出てこねー 帰る時もお先に失礼しますくらい言えねーの？本社の人間が来た時だけヘコヘコすんなよ

770

： [] 2018/01/20(土) 23:01:07.34

ID

:rTEiNygc

ケアマネ石○さん戻ってこねーかな。。。

771

： [] 2018/01/30(火) 01:13:40.44

ID

:xRaMOCvM

申し訳ないが寒○の施設に至っては定期的に監査、そして従業員の声を聞いて頂きたい

772

： [sage] 2018/01/30(火) 07:11:44.61

ID

:ZviyEEOT

それは海老◯も愛◯も同じ。きっとどこもそうだろ。職場を良くする会？会議？だっけ、一回で終わったな。

773

： [] 2018/01/31(水) 13:44:13.18

ID

:w2ub9o/V

確かにな。愛○も寒○並にひでぇって聞くしな。何処も同じやね。

774

： [] 2018/02/06(火) 19:53:43.78

ID

:KOaSBO5a

溝○も酷い

775

： [] 2018/02/17(土) 11:04:37.36

ID

:zGy9wyPJ

落薬誤薬事故報書かんのって寒〇だけ？他施設もそうなん？落薬に至ってはしょっちゅうなんだが…

776

： [sage] 2018/02/17(土) 12:14:36.45

ID

:4ouLj1XT

寒川の人、前から相当いろいろ溜まってるんだね。本社コンプライアンスへ訴えてみたら？

777

： [] 2018/02/26(月) 00:16:58.53

ID

:t08HnOJh

久々にブログを拝見しましたが
会社の取り組みや会議の様子を
のせろだのなんだの言い出したのですか？
Kに従順な施設長は毎日のように
ブログ更新してますね。
仕事量多いのに気の毒です。

778

： [] 2018/02/27(火) 09:05:07.65

ID

:mFjN0tHZ

司塾って。笑
大切な休日を使ってK林さんの自己満足に
付き合わされるのが本当にかわいそう。
K林さんは本当に出たがりだね。
勘違いしとるもん。ちょっと痛い人に
なってませんか？

779

： [] 2018/03/06(火) 10:27:59.87

ID

:t5mMdJvy

本社に連絡したが対応してくれねーから行政に連絡してみるわ

780

： [] 2018/03/07(水) 00:00:21.15

ID

:3vX+e1+i

>>779

行政に何を連絡するの？

781

： [] 2018/03/08(木) 09:46:56.76

ID

:0lM3ucac

社長ならまだしも一取締役がしゃしゃり出てきて恥ずかしくないのか
許す社長もだらしない

782

： [] 2018/03/11(日) 11:21:12.67

ID

:hEafijB9

せっかく誘って職員増やしたのに他が足りないからって異動で取られて
人いないなら現場で取れって言ったの役員ですが
夜勤3連続や明けで残業に逆戻り

783

： [] 2018/03/14(水) 01:24:47.09

ID

:qAAOMq1B

元リーダーの紹介だとこんなにも扱いが違うのか

784

： [] 2018/03/15(木) 07:38:20.52

ID

:1gBKtI+N

>>779

それやると本社が犯人探しするよ→本社に呼び出されるよ→数人対1人で囲まれるよ→取下げるか退職するか迫られるよ→結果施設長がクビになるよ。笑
なるべく多くの同調する仲間を作ってね。
犬死にでおわるよ。
取締役は出る杭は全力で叩きにくるよ。

785

： [] 2018/03/16(金) 17:52:48.60

ID

:Cll373Xi

同調してみんなで辞めな
どこも応援出せる余裕ないよ
施設長もケアマネも夜勤してるよ
派遣とろうとすれば怒鳴られて罰せられるから夜勤やるんだって
夜勤して明けで本社呼び出されて、、、施設長は奴隷だよ

786

： [] 2018/03/18(日) 23:17:19.85

ID

:JMLrfRJs

在日マフィアと警察、創価による集団ストーカーの模様
(車両ナンバー付き)
ttps://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
ttps://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
ttps://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

恐ろしくてお漏らししそうです。

787

： [] 2018/03/23(金) 04:30:25.91

ID

:b+tTs/7D

同調してくれてんのは７人くらいやな

788

： [] 2018/03/23(金) 21:40:44.92

ID

:L8OKkrvI

>>787

結構いるね。その中には施設長はいますか？

789

： [] 2018/03/25(日) 23:55:51.82

ID

:iT6fCBwd

>>788

いや施設長 事務所は見て見ぬ振りです

790

： [] 2018/03/29(木) 12:03:32.91

ID

:Nb+xmPT3

本社にど突かれるのは施設長やからな
現場の為の行動は許されんのや
上場するには空室なしの施設では新生活売り上げ200%や
現場は今も大変やろうが今の売り上げじゃ上場できんから今以上にきつくなるで

791

： [] 2018/03/30(金) 06:13:36.08

ID

:LrSSh2ek

山○さんは成城○の施設長に成ってるよ、今度本社に戻るらしい・・・？
不倫野郎が?

792

： [] 2018/03/30(金) 06:16:19.15

ID

:LrSSh2ek

海老名の元リーダーとは終わったのかな？

793

： [] 2018/03/30(金) 19:40:06.50

ID

:MspzFpmO

人は変わらないからね

794

： [] 2018/04/01(日) 19:51:19.06

ID

:a5ueTS0c

蛯名の森さん元気かな？

795

： [] 2018/04/01(日) 19:52:58.73

ID

:a5ueTS0c

森さん山田と終わったの？

796

： [] 2018/04/04(水) 01:17:16.58

ID

:CxBxcc9d

埼玉の施設長は何人か辞めた？

797

： [] 2018/04/06(金) 00:27:16.86

ID

:J3IvTjIm

夜勤二名退職にセクハラリーダーに大変だねえ

798

： [] 2018/04/07(土) 05:01:51.84

ID

:rrFr9pe1

�@リーダートライアルが通らない事による承認欲求、異動に対する不満の捌け口に、努力している他職員を陥れようとする行為。
�A遅刻や夜勤帯の不適切業務の常習化を注意した職員への報復行為。

�@�Aの職員が、仲良く同じ施設に居たかったという強いお気持ちは察しますが、その為の手段を選ばない数々の行為に対して、異常性を感じています。

799

： [] 2018/04/09(月) 04:23:06.86

ID

:pPsB3UNW

行動力 実行力の無さ、職員は必死に守りパートはゴミのように扱う体制に異常性を感じています。

800

： [] 2018/04/09(月) 18:55:03.27

ID

:NaURosH8

不倫体質のトップがいることに異常性を感じています。

801

： [] 2018/04/12(木) 01:31:31.11

ID

:8FpMU5w8

片方だけの言葉で一致団結ですか？流石ゴミ連中ですね。退職していった夜勤者もこういう異常な雰囲気に気づいたんでしょうね。
辞めて正解です。

802

： [] 2018/04/12(木) 10:29:47.68

ID

:hUbCrKrR

今まで何人の役員が不正して消えたのか
社長は責任取らないし、そもそも管理する能力がないんじゃ？
役員の名前で検索してみ
社長の任命責任だよ

803

： [] 2018/04/18(水) 11:39:25.10

ID

:jYS45myV

看取りがお金になるからと看取りの方ばかり入れて、地域から「あそこは・・・」って悪い噂でてるよ
看取りでも症状によって救急搬送で119番の常連だ
何かあって疑われたりするの嫌だわ

804

： [] 2018/04/27(金) 00:30:15.72

ID

:URPcdAFx

シナリオ通りの結末でしたね。
それはそうと何故早番は残業ＯＫなんです？
こちらは30分休憩でもつけれません。
早番は7時30分じゃ間に合わないからと言いますけど日勤だって8時30分じゃ間に合わずそれより早く入ってますけど？
労働違反では？これでコーデも？
割りに合いません。入浴もやらない楽な遅にやらせるべきでは？

805

： [] 2018/04/27(金) 23:13:46.38

ID

:RpsXWpgc

新生活の売り上げがまだ足りないまだ足りないって圧力かけられる事に疲れた
業務すらまともに出来ないほどの人数なのに新生活なんて無理だよ…
まぁパートだし、辞めれば良いだけなんだけどさ

806

： [sage] 2018/04/27(金) 23:18:07.96

ID

:8xQUmAqT

売上達成しないと怒られるの管理者だから圧力も仕方がない

807

： [] 2018/04/28(土) 08:30:56.77

ID

:ZbFIL/DN

人はいない！
残業はダメ❗
派遣はとれない❗
土日手当は削減❗

この先に待ち受けるのは、人がもっと少なくなる。そして家族からの
クレームの嵐。利用者も働く人も激減する。らいふの崩壊。

808

： [] 2018/04/28(土) 23:31:26.32

ID

:vBpdWUZz

過去のらいふの悪評が、入職希望を遠ざける。介護の世界は狭いから、噂が何より恐ろしい。

809

： [] 2018/04/28(土) 23:47:21.60

ID

:GYVb8aQ9

諸事情も含め夜勤者４人もいなくなった施設に特養レベル入居させるなよ。
食介だらけで、しかも早出しだから他の入居者がどんな目で見てるかわかってる？
土日手当も減り残業も早番のみありなら労基行く人出てくるかもね。

810

： [] 2018/04/29(日) 19:46:34.98

ID

:su9CEPwW

過去もひどいけど今もひどいよ
土日手当は上の一言で決めて年2回の処遇が払えなくなりそうだからまた勝手に減らすんでしょ
総額は変わらないとか言ってるけどあまりに勝手すぎてついていけません

811

： [] 2018/04/30(月) 08:32:48.12

ID

:mJ3OwMl4

寒○でセクハラあった？みたいな話聞いたんだけどほんと？

812

： [] 2018/04/30(月) 10:05:16.72

ID

:T6acSjs4

取締役の新しい女知ってますか？

813

： [] 2018/05/02(水) 23:11:17.66

ID

:rgdBon4F

取締役の自宅近隣の施設長じゃね〜の？

814

： [sage] 2018/05/03(木) 12:50:14.68

ID

:70M/1ckz

急に偉くなって態度が大きくなった人が新しい女かと

815

： [] 2018/05/04(金) 11:35:11.99

ID

:37QbjNlx

>>814

ちなみに？イニシャルトークで

816

： [] 2018/05/07(月) 14:07:14.55

ID

:+5qYw7Kl

そういう人物は懲戒でいなくなるのがこの会社
社長の任命責任は無し

817

： [] 2018/05/08(火) 00:45:15.50

ID

:GlxVmvgH

>>815

Kさんじゃね？

818

： [] 2018/05/08(火) 00:56:12.66

ID

:VfjQjqaR

あの子と飛んでおくれ

819

： [] 2018/05/08(火) 13:33:19.32

ID

:EiK/hZX1

>>818

あの子って？

820

： [] 2018/05/10(木) 06:57:01.03

ID

:enq45Ggd

クールビズもやらない会社でセクハラ・パワハラ・不倫が無くなるわけないよね

821

： [] 2018/05/11(金) 05:50:32.61

ID

:h6QEClGU

ケアマネになるのでらいふ考えてて、居宅でやりたいんですがらいふのサ高住はどうなんでしょうか？

822

： [] 2018/05/11(金) 18:46:45.37

ID

:JCOnpSXy

>>821

給料は良いけど労働環境はひどいです
あっち行けこっち行けと無理難題
利用者の情報一切無しで行かされたり
施設も緊急入居で情報0で危ない人を入れたりしますが、居宅も同じですよ
身が持ちません

823

： [] 2018/05/12(土) 22:01:55.96

ID

:J1i13ENR

>>821

悪い事は言わん。
やめといたほうが良いよ。
ヒトとして我慢できない事が多いよ。

824

： [] 2018/05/15(火) 01:02:51.80

ID

:aif8I9Qc

パワフルは別として遅番は10:30が正規です。それ以外の時間を認めてしまいます？

825

： [] 2018/05/16(水) 00:55:11.77

ID

:nILeLl3A

職員もパートも病気があると優遇されるんですね。

826

： [] 2018/05/17(木) 16:12:06.89

ID

:QLCH9YVk

夜勤だって全施設13:30からにされたけど施設毎にバラバラだよね
バカの「良いこと思いついた！」を現場に押し付けて反論すればとにかくやれ！だもん
正論を言うな、現場のためにやってやった、、、上が弁解ばっかでバカみたい

827

： [] 2018/05/18(金) 22:42:26.61

ID

:9EvDHsnO

うちの管理者、毎週末には本社に出掛けるんだけどホントに？
何してんだか分からないわ。女を武器にしてるの？って思ってしまう

828

： [sage] 2018/05/18(金) 23:19:27.18

ID

:OJWElH/r

渉外、てどこまでを何までを指すのか
そんなに何度も本社に行ってるのか
どの施設でもそう思ってんだな
月2で土曜に管理者会議があるとは言ってるが、それもどこまで本当なのか

829

： [sage] 2018/05/19(土) 06:41:34.93

ID

:hzt9mzvZ

すぐに管理者は本社に呼ばれるんだよ

830

： [] 2018/05/19(土) 10:04:41.80

ID

:ZBB1cEAl

休みでも入居者に何かあっても本社は絶対
クソくだらない説教話を聞きに行かなければいけないんですよ
行けば本社の人間は目が死んでる
これが社長の理想の会社なんだなーって思うよ

831

： [] 2018/05/19(土) 23:25:35.36

ID

:cTvTg/Ae

金だけの為なら働けばいいよ。
もっとも賞与考えたら年収は他と変わらないわよ。
利用者の為でなくこの会社に尽くす意義がわかりません。へばりついているのは金だけの人。
私は次の所へ行きますよ。正直未練無し。
残る人は頑張ってくださいね

832

： [] 2018/05/20(日) 00:19:15.15

ID

:H7gAsjcz

業務中にイベントの買い物とか入居者と散歩しにいったりしないで下さい。

833

： [sage] 2018/05/20(日) 00:21:32.72

ID

:Bdc8Yjqb

このハイテク施設、東京だろうけど、どこの施設かわかる？
ttps://twitter.com/ctrkkz/status/997707579965849601

とある施設の夜勤帯の様子-PART1

�@セグウェイで棟から棟を移動（移動の効率化）
�Aスマホで尿検知、睡眠（寝ているかどうか）も把握

今の介護施設（特養、有料、老健等）は「未来」やっちゃってます。
みなさんの施設はどうでしょう？

834

： [] 2018/05/21(月) 22:08:10.61

ID

:Q6LWZhNy

>>833

らいふ君絶賛稼働中！
欠陥ばかりで仕事が増えた笑

835

： [] 2018/05/25(金) 09:47:03.55

ID

:HyuSgUSq

派遣社員の質の悪さを理由に派遣切りしたけど、虐待窃盗減ってねえし。
なんか起これば施設長の管理を叱責するって言うね。

836

： [] 2018/05/25(金) 11:11:06.14

ID

:hKN/mB6g

昔派遣で勤務してたが確かに未経験の常勤が380万位年収あったから給料は良いと思うが、残業代でかせぐ感じだったね。

837

： [] 2018/05/26(土) 17:52:37.27

ID

:wwqUGvCJ

残業代はもうでません。みんな労基へ行く準備を。

838

： [] 2018/05/26(土) 18:10:27.30

ID

:U222Znlk

ケアマネパート応募しようと思うんだけど、辞めた方がいいかな？

839

： [] 2018/05/27(日) 02:12:53.26

ID

:t/8pnKh+

取締役も部下にゾッコンだな。もうバレバレですよ。肩入れ半端ないし。片可愛がわりとは誰の口が言ったんだか…

840

： [] 2018/05/27(日) 05:02:30.83

ID

:R1RU79qU

>>839

相変わらずK？

841

： [] 2018/05/27(日) 11:38:48.36

ID

:GN53gZPg

>>840

君の目は節穴だね。
見てりゃわかるよ。わざと避けるようにして、バレないように振舞っているが、目配せや、視線でわかるよ。よく面倒みてるよ。直属の上司飛び越えて…
よく見てみな。

842

： [] 2018/05/27(日) 12:37:09.05

ID

:BVJhs0Fq

>>841

分からないす！！教えてください

843

： [] 2018/05/27(日) 13:11:15.51

ID

:a7HGyqUS

株式会社らいふ
稲毛海岸はパワハラが凄いからやめた方がいい

844

： [sage] 2018/05/27(日) 13:31:50.55

ID

:RzEyLSI4

Hかな

845

： [] 2018/05/27(日) 14:04:58.20

ID

:GN53gZPg

>>839

846

： [] 2018/05/27(日) 14:07:11.94

ID

:GN53gZPg

>>840

Kには飽きて、今は
特打メンバーだろ？

847

： [] 2018/05/27(日) 14:44:30.25

ID

:R1RU79qU

>>840

どんな感じの人？見た目か雰囲気とか。ヒント頼む

848

： [] 2018/05/27(日) 19:49:50.98

ID

:z0cnPYJU

このスレ本社の人間が多すぎるwww
本社のやばさは施設長経由で現場もあれこれ聞かされるが、相当だなwww
現場でも本社の悪口はKだけ
全員アンチKだよ

849

： [] 2018/05/27(日) 22:03:13.08

ID

:R1RU79qU

で？そのKに可愛がられてる人は？

850

： [] 2018/05/28(月) 22:03:03.66

ID

:77u7xsIC

結局誰も知らないんでしょ(笑)K恐るべし…

851

： [] 2018/05/29(火) 23:26:33.44

ID

:pUe3sMTC

情報漏洩したり入居者のものを冷蔵庫から盗んで持って帰る老◯ババァは許されるんだ？
まっ物貰ったりしてりゃ何も言えませんよね。

852

： [] 2018/05/30(水) 00:56:25.34

ID

:xbQEO60e

>>840

あ〜毎月ほぼ予算未達なのに特打ち来てる？

853

： [sage] 2018/05/30(水) 02:48:18.88

ID

:JKDpoHug

今は他社で頑張ってるけど、ほんとーに辞めて良かったわ

残業代出ない
新生活wノルマキツい
明けで風呂やったり新生活同行したり
そもそも人足りない
掃除しかしないパワフルスタッフwを常勤換算に含める詐欺してるから介護員が足りない
無駄な記録に時間取られまくり
その上、介護度高くても何でも入れる
休憩は入居者と一緒にご飯。実質見守り。それでも一時間なんて取れない
夜勤は休憩無し

らいふだけはやめとけ？な？？

854

： [] 2018/05/30(水) 17:10:29.53

ID

:xbQEO60e

>>852

それって何処のエリアの方なのでしょうか？分かる方いたら教えて貰えますか？？

855

： [] 2018/05/30(水) 21:26:21.01

ID

:xbQEO60e

>>854

KとMの所じゃねえ？

856

： [] 2018/06/01(金) 01:44:21.12

ID

:q4HdGvaA

一人三役お疲れ様です。どうしても知りたいんだね。だったら取締役密着したらどうだい？
もしかしたら、なにかヒント在るかもな。

857

： [] 2018/06/02(土) 00:30:14.02

ID

:Q+R9OXAb

ま◯◯〜♪み◯◯ちゃん♪も◯殿♪あの子は〜♪
結局気にいった者同士で施設ではなく遊園地にしたいんですね。

858

： [] 2018/06/03(日) 22:29:10.22

ID

:UNyjue22

瀬○さん石○さん戻ってきて下さい。

859

： [] 2018/06/04(月) 01:04:56.27

ID

:bwsq6KpQ

私が派遣で働いてた頃 ヤクルトを一生懸命売ってました。派遣のケアマネいたけど、病的だったね！事務員いないから事務所にずっといましたモニタリングできない

860

： [age] 2018/06/04(月) 06:23:51.07

ID

:uDm4ylMH

すいません
ヘタレ田舎バンドの新しいやつ見てみてね
ttps://www.youtube.com/watch?v=79FU2tKx5Xg

861

： [] 2018/06/05(火) 22:33:07.93

ID

:TUcbKwgW

残業代出ないけど、サービス残業しろって…金払いたくないなら言ってる人が施設に来てやればいーのに…
意味が分からない。ホントに嫌

862

： [] 2018/06/08(金) 00:01:53.91

ID

:9lAZNz94

取締役、ホント好きもんだね…

863

： [sage] 2018/06/08(金) 12:38:29.17

ID

:Nyt46Sxh

管理者や介護職員も似たようなことしてるかと

864

： [] 2018/06/08(金) 20:38:04.18

ID

:9lAZNz94

ウケる笑
不倫、浮気、体だけの関係が当たり前の会社らいふ！！そりゃ取締役が筆頭だかんな！山◯もか笑

865

： [] 2018/06/08(金) 23:35:32.71

ID

:xl15zYrM

Kいわれほうだいだな！
見てんのかな！？ｗｗｗ

髪型だせーよ（古いよ）ｗ

866

： [] 2018/06/08(金) 23:41:47.74

ID

:xl15zYrM

このクソ会社ｗ
ついに『逮捕者』出たなｗｗ

ｋは揉み消そうとしてるみたいだけど
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄ｗｗｗ

マスコミ、週刊紙、新聞社が動いているから、
『ごっそり』かもなｗ

867

： [] 2018/06/08(金) 23:45:18.89

ID

:xl15zYrM

みんな投稿すると間違えているよ

ttp://shukan.bunshun.jp/list/leaks

ここな！

868

： [] 2018/06/08(金) 23:55:26.57

ID

:iHs++/Jg

何があったの？逮捕者だなんて

869

： [] 2018/06/09(土) 00:26:56.18

ID

:tfEaZVi8

kはカタギのおれで十分
デコもいらねぇ
外野は黙ってろ

870

： [] 2018/06/09(土) 20:54:17.77

ID

:N0OvtOcr

>>866

真鶴の話じゃなくて、最近の話？

871

： [sage] 2018/06/10(日) 10:33:47.13

ID

:0VWopMIP

逮捕者とかまじか

872

： [] 2018/06/10(日) 12:36:35.61

ID

:GdhI73sO

残業代出ないけど、サービス残業しろって
→タイムカードと給与明細持って労働基準監督署行きましょう。すぐに対応してくれますよ。

本部との会話は電話であっても録音しましょう。証拠になります。

弁護士にお金を払ってする相談内容ではないです。とても基本的な企業の義務、法律が守れていないだけの話です。

873

： [] 2018/06/10(日) 22:53:06.44

ID

:35c1Mufz

遊園地にヘル会必要あります？さて、次は誰を切るのかしら。切る前に皆自ら辞めていきますから安心して下さい(//∇//)

874

： [] 2018/06/10(日) 23:22:48.48

ID

:/fh+GLER

あまり言うとまた会議が無駄に長くなるわよwww

875

： [] 2018/06/11(月) 00:06:55.26

ID

:Ecj1lUBV

逮捕者ってなになに？

876

： [] 2018/06/11(月) 20:54:00.27

ID

:Pdi22E/V

未経験の人が取っ掛かりにするにはよいけど

877

： [] 2018/06/13(水) 23:02:45.62

ID

:V1UCbJwg

876→どーした？無理矢理感半端ないwww
逮捕者、愛人知られたくない感じよね

878

： [] 2018/06/15(金) 00:24:31.95

ID

:Xh6Ptq7K

愛人なんていないでしょ。Kは愛妻家だからな。

879

： [] 2018/06/15(金) 01:32:08.68

ID

:xt6Myf+S

派遣でライフで勤務してた時に入居者の義歯が
紛失全体責任だから折半ではらって下さいとの事びっくりしたよその発想 派遣会社に電話したら絶対払わないでとのこと 払わなかったけどね
ヤクルト今でも売ってるのかな

880

： [] 2018/06/15(金) 15:43:15.29

ID

:gKfAFGjl

そうだなぁ〜！愛妻家なんだよKは
！
夜に女性管理者に電話しまくったり部下の体触ったりwww

881

： [] 2018/06/15(金) 20:48:40.38

ID

:e9S2BBXo

逮捕はマジでビックリだなー！

882

： [] 2018/06/15(金) 21:11:49.53

ID

:wM2VkH7N

誰が何の罪で逮捕されたの？

883

： [] 2018/06/15(金) 21:35:16.31

ID

:e9S2BBXo

>>882

y容疑らしいよ

884

： [] 2018/06/16(土) 01:29:37.07

ID

:xhQpiVnC

>>883

y容疑？ワイセツか？

885

： [] 2018/06/16(土) 02:19:10.04

ID

:zk1eofxI

東浦和はどうですか？
派遣会社かららいふはブラックリスト
紹介したくないみたい

886

： [sage] 2018/06/17(日) 23:11:03.84

ID

:mKITHd9L

とりあえずすぐによびだすのとかやめたほうがいいよみてるでしよ

887

： [sage] 2018/06/18(月) 17:05:37.07

ID

:4iqV/la3

前にちょっとだけいたけど、いろいろ酷かったなあ
皆いる前で公開処刑的な感じなことよくやってた
その子泣いてたけど、よく辞めなかったなあ
とんでもなく面倒な利用者ばっかりで修羅場だった

888

： [] 2018/06/19(火) 00:03:59.86

ID

:qRJeAmyU

上からの命令の派遣排除で長く居た派遣すら容赦なく切ったから派遣会社の評判は最悪だよ
何も問題ない優秀な人材すらスパッ
現場はいきなり派遣0ですごかったわ

889

： [] 2018/06/19(火) 11:40:21.75

ID

:uuNJeNE0

新生活サービスって、半ば強引に連れて行って自費を取るのに予算があるのはいかがなものですか？
しかも予算達成しないと公開処刑ってwww
これは搾取だとおもうからやめたほうがよいよみてるでしょ

890

： [] 2018/06/19(火) 23:30:36.49

ID

:rAhr8Lj6

御嶽山のイオンに注目。

891

： [sage] 2018/06/19(火) 23:39:45.49

ID

:F3xXs408

愛人と買い物をしてる夢を見た

892

： [] 2018/06/20(水) 00:34:53.69

ID

:xpKPjG4r

買い物して自宅マンションへ

893

： [] 2018/06/20(水) 16:07:10.80

ID

:fyenOHgH

夢でね。どんな風貌の愛人でした？

894

： [] 2018/06/20(水) 22:50:34.61

ID

:7cvMEV7Z

あのさ、誰がなにしたっていいじゃない。
偉くなれば権力使ってなんでもできるんだよ。
Ｗ不倫だろうがなんだろうが全ては権力。
それがお互い本気なら、それはそれだね。

895

： [sage] 2018/06/20(水) 23:00:17.11

ID

:8I8TC7wZ

で、逮捕者どうした?

896

： [] 2018/06/21(木) 00:31:41.59

ID

:k3Egda4b

きも！権力を使ってそういう事すんのをパワハラ、セクハラって言うのよね。権力に媚びて金が欲しいなら風俗にでも行けば？そんな考えの奴等が経営や管理者やってるからおかしいんだよこの会社。

897

： [sage] 2018/06/21(木) 02:05:26.99

ID

:on+sqPGi

>>894

野生かよ

898

： [] 2018/06/21(木) 20:42:32.15

ID

:G0XXhUOd

>>885

保育室あるからワーママ多い

899

： [] 2018/06/21(木) 23:23:36.40

ID

:m2RkijvH

今日も御◯山

900

： [] 2018/06/22(金) 00:03:15.35

ID

:CRc+eegD

だからなに？？

901

： [] 2018/06/22(金) 00:05:16.53

ID

:BkI/bene

1000投稿目にスクープ写真投稿します！

902

： [] 2018/06/22(金) 02:23:04.13

ID

:9H7Vhqsv

>>895

くわしく教えて！

903

： [] 2018/06/22(金) 22:55:20.00

ID

:kk/XO0Hc

処遇改善金笑かしてくれる
残業代もでねえのに

904

： [sage] 2018/06/22(金) 23:09:20.76

ID

:h9/Lfl1v

逮捕者なんてデマ流して知らんぞ

905

： [] 2018/06/23(土) 08:18:44.52

ID

:Fhfn2sU8

以前、らいふに勤めていた者です。
らいふはうちの居宅ケアマネにすごく印象悪い。
利用者さんの中には居宅ケアマネに絶大な信頼寄せている方もいるのでそのケアマネを蔑ろにしない方が良いと思う。
施設長はある程度よそでも経験があって、ちゃんとした人をスカウトした方がいいと思うんだけどなあ…まあ、出来る人はこんな低レベルな施設に来ないかあ（笑）

906

： [] 2018/06/23(土) 14:18:27.32

ID

:GBM6PYAZ

お金至上主義なのよね。ここに入ってなんか覚めた自分がいるわ。

907

： [] 2018/06/25(月) 14:43:14.26

ID

:Cf7kwTki

良かった管理者は辞めてしまってイエスマンだけが残ってるんだよなぁ〜偉そうに言ってるけどあんたもそうだよ！と言いたくなる。

908

： [] 2018/06/25(月) 22:02:18.36

ID

:Wf2+TMjC

もっとバレないようにやればいいのに…
時間の問題ね。

909

： [sage] 2018/06/30(土) 09:19:32.93

ID

:9ocWmQsO

上から目線の勘違い人が多いね
かっこいいと思ってるんだろうが

910

： [] 2018/06/30(土) 15:58:37.28

ID

:cgL72r9S

いいからやれ！ってどっかの取締役の口癖が管理者にも浸透してんのよ。
他人の振り見て我が身を直せ
それが出来ない管理者しかいないのも事実。

911

： [] 2018/06/30(土) 18:01:33.09

ID

:N1HKB6uv

本社はいまだにクールビズしないの？
ヒートアイランド現象で都会は確実に温度上がってるのに、本社は苦行よな
エアコン使いまくってエコと逆行してないよね

912

： [] 2018/07/01(日) 20:03:34.61

ID

:U8f1lhhU

昔派遣で働いていました。未経験ヘルパー2級で年収360万いくなら良いのでは、

913

： [sage] 2018/07/01(日) 22:14:46.70

ID

:hDGxn3oC

給料いいんだからそれなりの苦労があって当たり前嫌なら安いとこで適当にやんな

914

： [] 2018/07/02(月) 17:52:45.05

ID

:kxwjyb6p

↑とのお言葉ですwww
辞めろって事ですwww

915

： [] 2018/07/02(月) 20:34:37.21

ID

:BPLFZghM

ボーナスどうなってるの？

916

： [] 2018/07/03(火) 01:48:17.10

ID

:szr/vWDf

赤字なんだからそんなもん出せるわけないだろ。バカじゃねーの。会社の状況考えろ。
トップが不倫してるから仕方ないじゃん。

917

： [] 2018/07/03(火) 08:54:53.30

ID

:xvCkPvkh

入居率98.9%で赤字てどんなん？www大丈夫か経営？？

918

： [sage] 2018/07/03(火) 09:31:59.38

ID

:lDTkvZRf

金も権力もある勝ち組なんだから不倫ぐらい余裕だわ