さぁどんどんぶちまけようぜーー
乙。パート3だね。
ってところの方を出した方が早い気がする（笑）
いう アホ。（笑）
そ、それって俺の施設かい？
たしかに 施設長が言ってたな ７だろ？
ここの施設は変わった人が多い。職員の質が低い。早く辞めたいよ。
ただ、いい仲間が何人か居たから、そこが残念だ！
腹黒い奴らは許さんよ。
○山に○田。おまえら呪ってやるからな。○田はガキ産んだら馬鹿亭主と一緒に現場復帰すんの知ってんだっつーの。○山はもうすぐリーダー降ろされますからね。ハイ、ワロス。
最近 お会いしませんが
ZOYさんのいる向かいの３Fへ駆け込むリンさん！！
よく見かけますねん
原因は全てお前だｗ
そうです！
さいたま市民医療センター（さいたま市西区、渋谷哲男院長）は４日、「ＮＤＭ１」と呼ばれる遺伝子を持つ多剤耐性の肺炎桿（かん）菌が、
９０代の女性入院患者から検出されたと発表した。国内２例目。
女性は近年海外渡航歴がなく、厚生労働省は国内で感染した疑いが強いとみており、
同遺伝子を持つ耐性菌が国内で既に広がっている可能性が出てきた。
同センターや厚労省によると、女性は８月下旬、入所していた高齢者施設から、発熱と肺炎の疑いで同センターに救急搬送された。
尿路感染症の症状があり、尿から多剤耐性肺炎桿菌と疑われる細菌が検出されたため、国立感染症研究所が分析した結果、ＮＤＭ１を確認した。
女性は現在も入院中だが、尿路感染症や肺炎などは回復し、今月２日の検査でＮＤＭ１は陰性だった。
肺炎は食べ物などが気管に入り込む誤えん性で、同菌が原因ではなかったという。
感染が疑われたことから、同センターは８月３０日から女性を個室に移して治療。
それまで同室だった入院患者を含め院内感染は確認されていない。
家族や女性が入所していた高齢者施設、６月に入院した別の病院のいずれでも、菌は確認されていないという。
同センターは「感染経路は不明」としている。肺炎桿菌は口や腸に常在する菌で通常、健康な人に害はない。
ＮＤＭ１は９月、独協医大病院（栃木県壬生町）でインド渡航歴のある男性から国内で初めて検出されていたことが判明。
これを受け厚労省は９月１０日、感染の疑いのある患者が出た場合、検体を国立感染症研究所に送るよう求める通知を出していた。
東邦大の舘田（たてだ）一博・准教授（微生物・感染症学）は「この菌ですぐにばたばたと人が亡くなっていくようなことではない。
インドなどから持ち込まれて水面下で広まっていった可能性が高いが、日本で新しい耐性菌として生まれた可能性も完全には否定できない。
水面下でどのぐらい広がっているのか調査を実施していくことが重要だ」と話した。【鷲頭彰子、田口雅士、佐々木洋】
○○べ ○本 だろ？
それって【７】だろ？
盲目的な介護がしたい人にはオヌヌメ
24時間拘束（残業代０）＋職員の資産まで貪欲に搾り取る体制が強烈
１例（食事編）
食事は利用者と同じものを取り分ける。少ないときは職員の量を減らして調整
給食費は食べても食べなくても給料から天引き
箸は利用者と同じ木製をユニットで洗って使いまわし
介助しながら自分も食事（強制）
テーブルが狭いので、利用者が咳や手を伸ばしたら職員の食事がすぐに汚染される。
「介助中に食事をしてるから」と１５分昼休みを削られる。業務規定で名言されている。
老健で１０時間位までなら、文句言われつつも出すところは見かけるけれど。
何でかケアマネか施設長か相談員に夜間の急変オンコール掛ける施設があって、
そこでも、深夜の割り増し残業代出さないところがあったし。
労基法では（～２２時までは、時給換算の１２５％。２２～４時位までは時給換算の１５０％だとおもった）
何で看護師にオンコールじゃないのか？って疑問にも思ったもんだ
相談員や施設長って管理職扱いにすれば労働基準には引っかからないんじゃない？
少なくともうちはそれで残業手当が一切ついていない。
管理職としての権限も決定権も裁量権も何も無い
もし管理職としても、名ばかり管理職
最近飲食業では、名ばかり管理職の時間外労働問題。
が、問題となっていて、１店舗の店長であっても、残業代支給や休暇の認定が、
裁判で認められている。
施設長でも、複数の施設があり、理事長が別にいて、
只、会社に雇用されており、職種として施設長をしているのならば、
やはり、何も権限も決定権も裁量権もないのだから、
名ばかり管理職になる。
あくまで、労基法は労働者を守るためにある法律であり、
基準に引っかかっていれば、法違反で処罰の対象になる。
管理職であっても、勤務時間数が大幅超過していれば、
雇用者はしかるべき処置を講ずる必要がある
nanaのさと
補助金をもらう
そして亭主の会社に発注する
丸儲けビジネス
美人な職員いたかしら（笑）ばあさん多くなった（悲）
悔しかったら俺のように偉くなりなさい という施設長（阿呆）
職員が１年で総入替りしたり、
１年中求人広告出したり
労働基準監督署が立ち入り調査に動いたり、
民事訴訟で訴えられたり、
県市行政から監査、監視を受けたり、
第一、こんなすれに書き込まれたりしないと思うのだが・・・
評判はどうでしょう
ttp://ime.nu/www.kohyo-saitama.net/kaigosip/infomationPublic.do?JCD=1175101029&SCD=510 記入年月日 平成21年11月30日 記入者名 林 淳一郎 所属・職名 特別養護老人ホーム菜々の郷 相談課
従業者の当該報告に係る介護サービスの業務に従事した経験年数等
区分 医師 生活相談員 介護職員
常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度１年間の採用者数 0人 0人 6人 0人 17人 22人
前年度１年間の退職者数 0人 0人 5人 0人 27人 9人
区分 看護職員 管理栄養士 栄養士
常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度１年間の採用者数 2人 5人 1人 0人 0人 0人
前年度１年間の退職者数 1人 3人 0人 0人 0人 0人
区分 機能訓練指導員 介護支援専門員
常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度１年間の採用者数 1人 0人 1人 0人
前年度１年間の退職者数 0人 0人 1人 0人
入職する人より、退職する人の方が多いのは明らか
常勤採用が出来ないから、非常勤採用でどうにか辻褄を合わせているのが見え見栄
アイデムに毎週のように求人広告を掲載していることから、退職の意思表示をしている人が多いのも理解できる
初代施設長（現理事）とその子供である事務主任との間による、
パワーハラスメント。メンタルハラスメントによって、介護支援専門員が退職に追いやられ、
さいたま地裁にて係争中。
なお、介護支援専門員の申告では、当時80人近い職員が1年間で退職されたと報告されている。
朝霞での新規事業の許認可において、市議会が法人に対しての疑問点が議題となっている
１２月１２日、パワハラの慰謝料や残業代未払い金の支払いを求め菜々の郷施設長と法人理事長を相手取り、
さいたま地裁に訴えました。
その後、県庁内で開かれた記者会見で、福井さんは「私以外にもたくさんの人が、泣き寝入りをしてやめていった。
一緒に提訴しようとした人は、施設長から受けた攻撃により、鬱病がひどくなり断念した。
その人のためにも、私はがんばりたい」と語りました。
介護保険の不正請求の疑い
同席した柳下県議は、同施設がやっていない機能訓練と入浴介助を介護保険請求しており、
県の監査をうけて過誤調整した事実を公表しました。
会見後、各社が福井さんを取り囲み、熱心に取材していました。
県の監査についても質問が集中し、県議団事務局から各社に資料を提供しました。
高齢者施設「菜々の郷」の元職員の訴え
新座市にある、特別養護老人ホーム、デイケアセンターなどの高齢者施設「菜々の郷」の元職員が、
残業代未払いや施設長による激しいいじめについて、県労働局に斡旋申請を提出した問題について、
柳下・山川両県議は工藤薫新座市議とともに同元職員と懇談しました。
手書きの勤務表に残業記入させず
Aさんによると、同施設では、９０人の職員のうち開設から１年間あまりで９０人以上の職員が退職。
あまりの人手不足から、残業が日常的に発生していたにもかかわらず、手書きの勤務表に残業時間を記入することが許されずに、
残業代未払いが続いていました。残業代を支払うよう求めたAさんは、施設長からの激しいいじめを日常的にうけ、
過呼吸症で倒れ退職しました。
Aさんは「私が泣き寝入りをすれば、このような状態が永遠に続いてしまう」と斡旋申請をした動機を語りました。
＊同斡旋については、すでに決裂しています。
介護報酬の不正請求、返還させられる
なお、同施設についての「やっていない機能訓練をやったとして、介護報酬を請求している」という通報をもとに、
県の特別監査が行われた結果、機能訓練と入浴サービスが、記録がないのに請求されていた事実が明らかとなり、
約２７０万円を施設側は返還する予定です。
菜々の郷の法人・新座福祉会が今度は朝霞市に認知症の方を対象に「小規模グループホーム」を建設します。
こういう施設は不足していて待ち望まれていましたが、昨年の提訴で市はびっくり、
法人を呼んで聞きただす審議会が朝霞市で行われていました。
パワハラや退職者が多いことの真偽を聞きたいというのと、自治体としては介護報酬の不正請求（過誤請求と言っていますが・・）が関心事でした。
やってもいない機能訓練をやったとして利用者から加算料金を取ったことが分かり、
法人は返金したのです。
朝霞市は?他からも提訴があった場合は指定取り消しを考える?渦中の施設長を朝霞市の施設に配置しないことを決めていました。
８月２０日、福井妙子さんに被告法人が80万円の和解金を支払うことで、一応裁判は終結しました。
残業代請求が約７０万円でしたから、これにαがついたことは、少しでもパワハラの存在を認めたと私たちは受け止めています。
これからは、和解の条件となった、(1)タイムカード遵守や、(2)夜勤時の休憩などが完全に守られ、職員が働きやすい職場になるよう、
継続して取り組みたいと思っています。
「パワハラ裁判は判例が少ない」と当初から弁護士に言われていました。
精神的な後遺症から「もう思い出したくない」と提訴まで至らないからです。
福井さんも「早く忘れたい」という葛藤、逡巡を乗り越えての裁判でした。
「もともとお金のためではありません。何事も営利第一で、もの言えぬ家族をいいことに、
職員を使い捨てにする施設が許せなかった」と福井さんは言っています。
私も初めは信じられなかった施設長の暴言は、多くの職員たちが書いてくれた「パワハラレポート」を読み、
複数の職員たちと会って真実とわかりました。「介護しかできない」などと職員をさげすむようなことも言われたそうです。
「賃金は低く身体はきついが、お年寄りが好きでできたら続けたかったが、限界だ」と語る職員たち。
裁判では、福井さんを支援するため、職員がたくさんの「陳述書」を提出し、元事務長や介護職員が福井さんの熱心な仕事ぶりや、
強圧的な施設運営を証言してくれました。
元入所家族からは、「入れるのでなかった」「一生恨みます」など強い語調で語った方もいて、
こちらがたじろぐ思いでした。「表には出れないが」と家族や職員の支援をうけて、勝利和解にこぎつけたのです。
８月２０日、福井妙子さんに被告法人が80万円の和解金を支払うことで、一応裁判は終結しました。
残業代請求が約７０万円でしたから、これにαがついたことは、少しでもパワハラの存在を認めたと私たちは受け止めています。
これからは、和解の条件となった、(1)タイムカード遵守や、(2)夜勤時の休憩などが完全に守られ、職員が働きやすい職場になるよう、
継続して取り組みたいと思っています。
「パワハラ裁判は判例が少ない」と当初から弁護士に言われていました。
精神的な後遺症から「もう思い出したくない」と提訴まで至らないからです。
福井さんも「早く忘れたい」という葛藤、逡巡を乗り越えての裁判でした。
「もともとお金のためではありません。何事も営利第一で、もの言えぬ家族をいいことに、
職員を使い捨てにする施設が許せなかった」と福井さんは言っています。
私も初めは信じられなかった施設長の暴言は、多くの職員たちが書いてくれた「パワハラレポート」を読み、
複数の職員たちと会って真実とわかりました。「介護しかできない」などと職員をさげすむようなことも言われたそうです。
「賃金は低く身体はきついが、お年寄りが好きでできたら続けたかったが、限界だ」と語る職員たち。
裁判では、福井さんを支援するため、職員がたくさんの「陳述書」を提出し、元事務長や介護職員が福井さんの熱心な仕事ぶりや、
強圧的な施設運営を証言してくれました。
元入所家族からは、「入れるのでなかった」「一生恨みます」など強い語調で語った方もいて、
こちらがたじろぐ思いでした。「表には出れないが」と家族や職員の支援をうけて、勝利和解にこぎつけたのです。
過ぎつつありますね。
先日求人見たら いつも出してるダメ系な施設が多かったし。
介護したいならいそいだ方がいいかも。
いいところや新設は早めに募集を打ち切りますよ。
そんなことより ３６歳の俺って人生のピーク過ぎたんですか？
何か問題があるの？
白樺ホームも全職種求人出したし。
良くわからない施設だよね
みんなで辞めるか！？って感じになっちゃうんだよね。
キャンベルホームは異常だと思うが・・・
最近その相談員は施設管理者になったらしいけどレイプをした時の話を問いただしても自分ではない人格の時の事だから記憶にないと話しているらしい。
しばらくは落ち着いていたけど最近また職員に手を出し始めているらしい。
そんな人を施設の相談員や管理者として雇っている会社って…
図式が素晴らしいほど当てはまります
人格もよく仕事ができる人材が流出する施設と言うのは
常識が通用しない劣悪な施設であるからです
そういう風に言われると、聞きたくなるのが世の情け。
では、聞かせていただきましょうか
しくね育成園の
情報下さい
ネタではありませんが、聞いてください。8年前に中途で面接を受けました。
採用になりましたが、こちらの都合でお断りをしました。印象としましては、
良くも悪くも昔風の社会福祉法人です。ただ、今のような経済優先の福祉では
ないような印象でした。歴史もあり福祉歴20年の私から印象としては、真面目に
働いていればそれなりの評価をしてくれる施設だと思います。
熊谷人より
熱湯風呂って ここじゃなかったっけ？
ちょっとした山林を切り開いた端っこにあるから、
正面に入り口と特養・デイの入り口がまったく違う場所にある。
正面入り口は、斜面を切り開いて作ったから、崖っぷちそのままの大きさ
見沼区の某老健と過去にとらぶっていて、そこからの転入所は二度と受けないと宣言している
実際建物見に行くとわかるよ。
本当に面接受ける気なら悪い事は言わん、やめとけ。
働いていた友人から聞いたり、建物内部を見た人の話し、
経営者が人間のクズ！
何人もとんでもないパワハラが原因で、心身おかしくしたらしい。
まさに北朝鮮と同じ。
いきなり玄関入ると汚い机やら障害物だらけで、関係者に聞いたら、わざとそういうのを作ってるんです
と当たり前の様に答えたらしいが、
仏間の前に機能訓練室とか度肝抜いたって。
ここまで聞いたら、自分も見学に行きたくなってきた。
悔しかったら偉くなれ
って名言やったのになぁ
負けたらあきまへん
次期施設長はどなた？
娘カナ？
「私は実力で施設長になった」 もある。ホンマかいな（笑）
しかし 見せかけの施設蝶でしたな。
残念ーー！！
2代目施設長まともだったけどな
ZOYもカナもいらん！！
うちらそんなんきたらすぐ辞めるわぁ
ほかにもっと行くとこあるさかいに（笑）
いい加減引退せよ
ZOYでもいいが
意地悪ヒロ○は勘弁
ググったら↓こんなの出てきたけど
ttp://www.ryokufuu.com/patio/patio.cgi?mode=view&no=8382 休憩を削られてたり、木製の箸を使い回しとか
上のURLより悪質ですね！！！
ってかpokoってスレ主、他人を精神病と疑う前に自分の精神の心配した方がよくね？？
そんな経営者が事業展開してるとなると
気をつけなければなりませんね
有益な情報提供ありがとうございます
さいたま市
使えない奴らばっか？
働いてみて、だめだったら、即切り捨てて、次を探すしかない
たしか、さいたま市はレベル高いよね。特に介護銀座とよばれてるから競争だからね。
しくね育成さんの
施設の職員同士の
雰囲気とか知りたいです
利用者本位で優良施設だと思います。
職員同士はビジネスライクみたいです。可もなく不可もなく。
ありがとうです
ななしのフクちゃん：2010/11/08(月) 00:26:07 ID:p7IUm2X/
朝霞市下内間木にある、つつじの○で、なんで相談員があんなに苦情が多いのにいられるの？
経営者が地区の医師会長だから？
職員の人数が適正なら良いですが足りなかったとしたら・・・。
職員は潰れます。
そんなわきゃないでしょ。
他施設に対しても、誹謗中傷の嵐
利用者獲得のためには、どんな手段にでも出る
１年以上職員が集まらず、求人は出したまま
そんな施設ばかりで、職員レベルなんて高いわけが無い
情報ください。
良いところなんてほとんどないね。おちょくってるだけなんだろうけど･･･。
大きな法人で外面だけでも良いところの方が自分はましだったね。
大→小→大と転職した自分は思う。
来年もいくつか特養ができるようなんですけど。
同一法人内に病院があるところはあるけれど、
西区の病院が直接運営施設ってのはないよ。
老健
ゆらぎ：大宮共立病院（大宮？見沼？）
トワーム指扇：三愛病院（桜）
葵の園：（広島等を中心とした病院）
花の丘：（長野県の病院）
春陽苑：（病院は無・大手紳士服店が母体）
特養の（社福）三恵会と（医）三慶会とは、ぜんぜん経営は関係なし
介護保険と医療保険で、両方施設（在宅・入所問わず）運営しているのは、
湯沢医院（在宅・通所・短期・包括・訪問・高専賃）と
西大宮病院（訪問・在宅・通所）だけでしょ
さっそく、湯沢医院と西大宮病院を調べてみます。 在宅でいきたいので・・
上記の情報お持ちの方お願いします。
職員も酷いのが結構いるよ。
うちは富士見市にある特養で、
職員同士の不倫で、同じグループ施設に飛ばされた
フ○ウチっていう男性介護職がいたんだけど、
あちこちで色々と問題があって、結構たらいまわしにされてるみたいだ。
今いる施設に友人がいるけど、俺は出来る職員と勘違いしているみたいで、
評判は最悪だって。その施設のケア課長も、おだてておけば機嫌がいいようだし、
辞められたら困るから、しばらくそのままにしておくんだって。
みんなの所にも、こういう勘違いしているバカっていない？
他の周辺のデイサービスも、
周りに立ち寄らないよう注意してるよーだ。
こんなになるまで放ったらかしにしていた施設って？？
うちならデイのアタマと、その上はまずクビだな。
上尾愛友の里、エルサ上尾、ハートケア東大宮とか老健がいくつかあるけど
うかつなことをいえない、かけない
看護部長が火消しに回っているけれど、
実は、開設当初から入る介護の多数が、退職に向けて動いている事実を
上層部はまだ耳にしていないらしい
誰かそろそろ、混乱大パニックの火をつけて回ってくれないかな
俺も期待してるよ。
介護職も変なの多数。介護ってこんなんばっか何かね？
ガングロ施設長と事務所と幹部が腐ってるけれど。
鼻の丘に山○美○ってのいるでしょ？
横に大きいかもしれない。あの子、性格悪くない？
そちらでは役職ついてますか？
性格は、敵に回したくないタイプだね
俺は好き
あの子まだヘル２でしょ？私はあの子に嫌がらせされたからね。大っ嫌いです。
師長は、事務長のことを菜っ葉と大根しか知らない、
現場の事は何も知らない。って騒いでいたし、
事務長は、師長が起こした、ネグレクトの騒ぎに便乗して、
本部から派遣されている。っていう権力を振り回して、
師長を引責退職に持ち込んだし
まあ、事務長の費村よりも、理事長・本院の院長のいとこか何かに当たる、
陽子って女に注意しないといけないんだよね
特に男子 ８７のオカはね。
一押しは！ 池面の～～～さん
一体どうしちゃったの？
H22/10月開設って言ったのに、H22冬開設になり、
今じゃH23.1開設になっている
母体法人が、バンバン新設しているから、資金難にでもなったのかなあ
H24頃にはさいたま市でも新設するでしょ
大丈夫なのかなあ
母体の認知病院も、いつも開設の看板かがげている割りに、
求人ばっかり出しているしねえ
埼玉発の開設前に倒産ってありえるのかなあ
争わない仕事しない人も、数名、良い給料貰ってますが・・
仕事ができて、いい人が多いのも事実ですから
陰ながら応援してます。
良いお年を！
特にさいたま市西区、北区なら
１０箇所も受けるつもりなら
明日から来てくださいって所が何箇所かあるはずです
特に１～３月は職員が足りない時期なので
かなり高い確率で受かると思いますよ
事務長が、力づくで、嫌がらせを目的とした、本人が望まない配置換えを行い、
退職を仕向けてくるんだよ。
昔、毎月のように、関連施設の異動とやっぱり異動の取り消しとが半年繰り返されたから、
それが嫌になって辞めたんだもの
華の丘の悪意の籠もった異動は
異動による夜勤減少＝減収という罰と
こいつが今のターゲットという発表など
陰険、陰湿なもの
嘘でも事務長に泣き付けば、嫌がらせが始まる
事務長自体は現場を全く知らないバカなんで
そろそろ使い捨てられるんでしょうか？
利用してる輩が一番許せませんね
その輩の名を教えて！
入所の職員なら、通所に回して、夜勤代減少。
通所の職員なら、日勤のみ（夜勤は絶対させない）で入所の介護をさせる。
相談・ケアマネ系なら、職種はそのままで介護をさせて、事務所に入れない。
開所時期が延び延びとなり、
今じゃ、施設の中はもぬけの殻
まだ、工事道具が残っている始末
地元の介護関係者では、本当に開所するのか、いつ開所するのかって言うので、
噂がでているね
さて、うちは何人持っていかれるかなあ（ニヤニヤ）
ユニットばっかり作ってくれるおかげで、
自己権利欲と自己中心的発想中心の塊の生保がまったく動かないじゃないか!!!
生保ばっかり受け入れたばかりに、生保で家族が非協力的なのばかりで、
運営が出来ないぞ
えらはりババア？？
ダレとダレ？
こいつだよパワハラしてんの
山○美香じゃなくて？
ここそうゆう所だろ？
それに本当の事だしな。
あのオバヘルはいかれてるよ。
理学療法士×管理栄養士＝長野の母体に移った。
理学療法士×干された相談員＝理学療法士が長野に戻ると同時に結婚。
入所介護×デイの×１介護＝出来婚して、連続２人の妊娠出産でデイ介護は退職。
ちなみに事務長の子供とデイ介護の親戚が付き合っていた。
高校生になる息子が２人もいる、５０になる叔母さんだよ
都合のいいときに、都合のいい話ばかりして、
急に態度が変わるし、
自分の都合の良い人間ばかりで周りを固めたがるひとだよ。
あれのせいでドンだけ振り回されているか・・・
管理職は火消しに回り、
求人をありとあらゆる媒体に出してはいるけれど、
求職者は、現れず。
しかし、これからまだまだ退職者が発生することに
管理者は気づいていない。
まあ、悪評が回っているから仕方が無いね
募集してるね。
この不景気に募集かけてるところは想像してよ。
は、浅いです。 この業界は、事業拡張での求人のほうが多いしね。
規模がでかくなると、求人も頻繁になるね。 紹介はめんどくさい。
デイの相談員?あれは、デイの主任で居宅のケアマネ兼任の看護師
高校生になる息子が２人もいる、５０になる叔母さんだよ
都合のいいときに、都合のいい話ばかりして、
急に態度が変わるし、
自分の都合の良い人間ばかりで周りを固めたがるひとだよ。
あれのせいでドンだけ振り回されているか・・・
地域では、良い人と評判です。振り回す人にはみえません。
本当に無理だって言ってるのに
何回も同じこと言ってくる
何人退職していると思っているの・・・。
１０人じゃ済まないね
そして、この業界にうんざりしたって、完全に手を引いた人も
片手じゃすまないよ
まあ、主任もその取り巻きも、
華の丘の近所に、生まれてから、結婚してからも住み続けている、
外を知らなさ過ぎる人間なんだけどね
その人、どこでも同じような事しいるんだ・・。
試用期間12ヵ月 退職金支給は、勤続7年以上です
福祉士とったて、どんなに、良いことしようとしたって、
管理者や看護が馬鹿だと、単なる悪あがきになるだけだからな・・・
今勤めてるところなんだけど、次のとこが決まって辞めたら
その事業所名晒す。
障害者施設は、運営母体が家族会のとこがいいと思う。
掲載されてるよ
すでに、退職の意思固めているのが複数人
ななの＊＊の前の施設長みたいな人ですか
最初は怒鳴るねぇちゃんが居て、利用者を黙らせては本人なんもやらずに台所にしか居ない。
で、利用者が女性の職員と変な話をするだけでも怒鳴る。
近所からは虐待疑惑が持ち上がり
新しく職員を募集したが
新しい施設長は
無資格の経験があるのか解らない感じの人。
で、新しい副は×１で現８○３の嫁が全体を仕切っていて
辞めていく人が多数居る
未経験でもやっていけますか？
８時間夜勤なので明けがそのまま休み扱いで次の日は普通に勤務が入るらしいので
体力がないと厳しいと言ってました。
さいたま市内で使ってくれる施設ありますかね？
ウチで良ければw
っつーか、その条件なら、いくらでも求人あるんじゃね？
情報ありです。
８時間夜勤って珍しいんですか？
他におすすめの所などありましたら教えてください。
排便コントロール、便秘の処置もできないのかい。
認知症の患者が、一般救急病院で、騒ぎまくっているよ
施設は どうですか？
働きやすいですか？
大丈夫でしょ。
地方より家賃は高いので（都内よりはマシだけど）
生活は大変だと思うけどね。
それに便乗して、辞めようかな
・埼玉県内の知的障害者の入所施設で、２０代の女性入所者に性的暴行を加えたとして、
県警は１６日、同県熊谷市玉井に住む元施設職員の田口寛敏容疑者（３３）を
準強姦（ごうかん）容疑で逮捕した。捜査関係者への取材で分かった。
障害のため抵抗が困難なことに乗じて暴行していたとみて調べる。
捜査関係者によると、田口容疑者は「他の人に話したら、もうここに住めなくなる」などと
口止めをして、当直勤務中などに被害者の自室やトイレで複数回にわたり暴行を
加えていたという。女性が親に被害を訴え、県警に被害届が出されていた。女性は
既に退所し、田口容疑者は事件発覚後の今月１日付で解雇された。
県警は、他にも施設を利用した女性数人が被害に遭ったとみて別の準強姦容疑でも
調べる方針。
施設は社会福祉法人が運営し、幼児から成人まで約１２０人が入所。通所授産施設なども
併設している。入所者は、社会活動に必要な習慣や技能を身につけるための訓練
などを受ける。常時５人以上の職員が２４時間態勢で入所者の支援をしている。
施設長（５５）は「大変申し訳ないと思っている。再発防止のためにできる限りのことを
やっていく」と話している。
ttp://ime.nu/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110216-00000049-mai-soci 社会福祉事業団と新聞に出ていたな。
最近やっかいな理事長さん辞めたし
昇給も賞与も昇級も望めない環境なんて嫌だ～～～
こんな職場辞めてやる
一緒に辞めるやつはこの指とまれ
普通うに,そう炒って,職員に深々と＝＝＞
==>頭を下げられた。
自分の気に入った職員を囲い込み、
気に入らない職員は、話しかけない、近づかない。
このような指示を出す職場環境・・・
って、平気で言ってのける、管理職。
しかし、一番使えないのは、その管理職だったりする
評判教えて下さいな。
初年度 リーダー１０人中５人を含む２０人が逃げ出したが
２年目の今年は何人逃げ出すのかな～？？
ドキドキするね！！！
経験と年齢による。
給料は（介護士としては）いいほうだと思う。
このご時勢、賞与がちゃんと4.xヶ月出るし。
昔、系列で働いていたからわかる。
君は職場環境よりも給料を重視するのかな？
まあ、これ以上は書き込むと身元がバレるのでこちらから消えます。
では。
オムツを当てさせられて、
半日間の身体拘束をさせられて、晒し者見世物にさせられるんだからねえ
たまったものじゃないよ
本当かよ
昔ヘル２の研修で家で実際に試してみて下さいとオムツ渡されたことがあったけど、公開とか拘束は基地害だな
性別年齢介護経験に関わらず強制したら間違いなく問題になるな
マジですか？
体験させる（する）のは、良い経験になるとは思いますが、晒し者見世物ってのはシャレになりませんね。
ttp://ime.nu/www.oginomori.jp/blog/index.html この中のどこかに恐怖の研修が・・・
みっ、見つけられないぃぃーーーorz
泊まりで得体の知れない液を浸されたパットを
自分の陰部に装着を強要さられたな
自分で失禁を体験するってのはよくやるけど
得体の知れない液ってのはNGだな
あと、トランスの講習とか言って
男女入り乱れての抱きつき、お尻撫で回し大会
丸々1日させられて殺意を抱いた
職員への虐待は屁とも思ってない施設だな
ttp://ime.nu/www.oginomori.jp/blog/2010/03/ よく見てみなさい
ttp://ime.nu/www.oginomori.jp/blog/2010/03/ よく見てみなさい
よく見てみた。
なんつーかその、やりすぎだと思う。うん。
近所の人に見られたら社会的にヤバイなんてもんじゃない
俺みたいな腰痛持ちの中年は地獄の苦しみだったな
ガキ共が俺の隣でピースしながら写真を撮ってたかと思うと
胸糞悪くて吐き気がするわ
ひでーなこりゃ！
やめちゃえ やめちゃえ！
回りが見えない、見ることをしないお馬鹿施設。
最低限これやりなさいよ。って、
実地指導の点検票が掲示されているのに、
それすらやろうとしないお馬鹿施設。
次週求人出すらしいけど、自分の後任も求人出してくれないかなあ
あれもこれもお膳立てを行う、お馬鹿な管理職。
自分の支配下に入らない利用者・職員には、
陰で何か言うならまだしも、
堂々と正面きって、罵声罵りあう管理職。
それに対して、何も言うことのできない、やっぱり馬鹿な管理職
こんな環境だから、良い職員は、2.3ヶ月で辞めていく
それにもきづかない馬鹿な会社
それどころか、うちの職場は、働きやすいのに、何で辞めるのかしら・・・
って言う管理職
○座市 話題の特養
バカでデブで臭い主任がいるところか？
それって、七の事？
今、求人出てて、受けようか迷ってたんですが・・・。
三か月で辞められたって事は、やはりキツイんですか？
具体的に何がキツイんですか？
単なる噂では無いみたいですね（汗）
福祉系専門卒の社会知らずでストレートで入ってきて居座っててどうしようもない。
見所ある人間はすぐ抜けてく。結果カスばかり残った。
産休明けもパートで入り直してきて幅効かす。
うちの事業所も、求人が掲載されていた。
しかし、自分の後任の求人は掲載されていない
良識ある福祉人であるならば、うちに事業所の売り文句にだまされるなよ
内情は稼働率稼働率で、周囲との関連性もなく評判が悪い場所だから
まあ、出世と昇給を望むなら、管理職の同情を買って、
涙流せば済む話だけれど
悪い点
私服強要、ジャージ不可、被服手当てなし、洗濯は自宅
良い点
胸チラ、半ケツ見放題、飲み会は乱交パーティ
施設長は親から受け継いだ。社会経験もなしに（と聞いた）。
理事長は親。当然、一族。
事務長も一族。
相談員も一族。
介護職に一族がいる。
雑務に一族（障害者）。
利用者に一族の親がいる。
栄養士が相談員と結婚して一族の仲間入り。
事務員の一人が園長の奥さん。
これってありなの？。
いろいろ「なんかなー」と思うことがあるよ。
一族経営の施設は絶対にやめておけ。
１～２割は親の会とか公共の天下り団体だけど・・・
そうです・・・Ⅶです。
連続１７時間介護の夜勤！！休憩時間はないと同じ
管理者クラスは馬鹿でゴマすり
あんたも働いてみたらわかる
まともな人間は辞める
話題に事欠かない施設
レスありがとう。
他にもスレが立ってたり、色々と噂はあったけど、実際はそんなに大した事ないのを大げさに言っているだけかと思ったりもしてたんですが・・・。
やはり、そうとうキツイみたいですね。
やはり、止めておきますorz
しかし、御時世から人が集まらない。
そろそろ、うちの事業所も、危なくなってきたかな
地域からイエローカード出されているのに、
誰も気づいていないのだから
良い職場だ。って言っているところに限って、
実は、地域からの評判が悪く、
その事実に気づいていない罠
地域あっての事業所。に、気づかないオバカサン
ちっとは、職場環境を良くする様に
動けよなあ。
暇人が
でも、たくさん若者が辞めてる事実はあるみたい。
園長がキム・ジョンナンににてるね。
ビ二ールハウス2つ で サラダが得意の人を採用します。
医者と看護師。受信の指示を出すのは？ときかれたときも、迷わず看護士。
医者と看護士。どっちが権力・権限があるの？ときかれたときも、看護士
出世したいときはどちらにつくの？ってときも看護士。
医者なんて、お飾りそのもの。
絶対的権力は、看護士にある。っ低っても過言でない、この職場
いつやめるべきか・・・。
入所系はしょうがないけど。
うちはやってるよ。
金、金、金のKU会だからね。
あと、社会福祉法人 光彩会
社会福祉法人 幸光福祉会
ってどおなんですか！？
手取り１６万で目標３５ケース予防８ケース
認定調査週２件です。
どうしても売り上げや数字で評価されるのでつらい思いもしますが、
利用者さんとの関わりを大事にしています。
業務量と賃金の妥当性が知りたい。
埼玉県なら妥当じゃないかなー。
その場その場での思い付きを、
実行しようとするなよな・・・
実行を阻止しようとしたり、拒否すると、
非国民扱いで、即首切りの旗振りなんかしやがって。
まあ、すでに非国民扱いされているから、思いつきレベルの協力なんて
するわけないけどな
首切りたけりゃ、首切ればいいんだ。
即労基署に通報するまでだけどな。
そんな思い付きレベルのことなんて、雇用契約に記載ないし、
契約だって交わしていないんだし。
まあ、そんな低脳だから、職員は即離れていくだけなんだけどな
「（今回の震災で）一人一万募金しろ」と言われたんですが…。
施設で金をあつめて募金したいらしい。
これってアリなの？
善意って強要されるものではないはずだと思うのだが…。
日本ユニセフやTV・芸能の募金に自分のお金が流れるのも嫌だしなぁ。
1:名無しさん＠涙目です。(埼玉県) 2011/03/19(土) 16:59:48 .07 ID:1FNlE7IB0● BE:51829766-2BP(7)
ttp://img.2ch.net/ico/nono.gif
140 名前：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)[sage] 投稿日：2011/03/19(土) 16:47:52.81 ID:yAgM2xuG0
今、消防の広報車が回ってたが、灯油ポリにガソリン入れたって
ttp://ime.nu/www.city.hasuda.saitama.jp/EmergencyFolder/musennaiyo.html 3月19日（土曜日）午後4時15分放送
こちらは防災はすだです。
岩槻警察署からお知らせいたします。
本日、上尾市原市のゼネラルガソリンスタンドにおいて、
灯油を購入されたかたは、絶対に使わないでください。
そのうえで、岩槻警察署にご連絡ください。
以上、防災はすだです。
即土砂崩れで、建物崩壊だな・・・。
今、残っていることが奇跡なのかもしれない
まあ、そんな施設だから、家族も職員も集まらないわけだ
辞める。って泣き喚いた人。
管理職が、救いの手を差し伸べて、介護から別の職種に。
管理職に気に入られるためにすべて、甘えた声で、YESと返事をし、
自分が気に入らないこと。意図をしてないことをしようなものなら、
管理職に対する甘えた声から一変。
ものすごい形相でほえまくる。
最後には、管理職から気に入られていると自負しているばかりに、
涙は女の武器よ。といわんばかりに泣き喚く。
今まで我慢してきたけれど、もう手に負えない。
どうせ管理職から嫌われているし、
昇給も賞与も望めないこの環境。
個人の価値観、好き嫌いで、世の中が回るこの環境。
いてもいなくても同じならば、このまま、辞めていくのが
筋って言うものだな。
黙っていることがストレスになってきた。
我慢は体に良くないから、他の施設で働いてあなたらしさを
思う存分だして下さい。
一生懸命仕事したり、先頭きって仕事をしたりすると、
頭ごなしに潰しにかかってきますからね
率先して、定員を超えてでも、要介護者を受け入れるとか、
職員を災害派遣するなどをした方が、
よっぽど、周囲からの評価が変わると思う。
収益のことを考えるんだったら、
口コミでの評判。メディアの話題性とを、
上手に利用するべきかと
知らないのかもしれないが、老施協から各施設長あてに、
何人受け入れ可能か、アンケートが来ていたぞ。
提出期限は先週の15日までだ。
一時的な定員超過を、厚労省が認めたため。
さらに、介護職員を被災地に派遣するように、という文書も来ている。
でも、この停電の最中、いきなり知らん利用者がドーッと入ってきて、
事故無く対応できるか疑問だね。
埼玉県から、現時点での被災者の受け入れ人数と、
今後の受け入れ可能な人数のFAXが来ているのは目にしていますが？
被災地への人材派遣のFAXにも目を通していますよ。
わかった上で言っているのです。
地域からの信用とニーズがあってこそ、運営ができるのです。
目先の利益や稼働率ばかり気にしていて、
震災のことを人事のように、話のねたにしかしていない
経営陣がここにいるのですよ。
今は大変かもしれないけれど、長期的に見れば、
必ず帰ってくるものであるといいたいのです
観自在菩薩 行深般若波羅蜜多時 東京二十三区内 爺婆遺体発見 一日七人程度
無眼耳鼻舌身意 無色聲香味觸法 無眼界 乃至 無意識界
無無明 亦無無明尽 乃至無老死 亦無老死尽 無苦集滅道 無智亦無得
以無所得故 菩提薩垂 依般若波羅蜜多故 心無罫礙 無罫礙故 無有恐怖
呆老人七十歳以上死亡急増中 板橋孤独死都営住宅 他豊島大田江戸川 汚集合住宅 孤独死多数
新宿台東 爺婆路上死 我納棺多忙 即説咒曰 羯諦 羯諦 波羅羯諦 波羅僧羯諦
菩提娑婆訶 般若心經
施設の稼働率を大事にする施設。
呼吸不全や腸閉塞を起こしても、
稼働率が落ちるからって、
平気で、施設にいさせる
病院にも行かせない。
こんな施設にいると、利用者もまじめな職員も不幸
そんなだから、職員は離れていき、補充はされない。
稼働率上げるのが、美徳と思っている職場。
稼働率が上がれば、管理職からの覚えもいいから、
そのために、必死こく営業。
そして、残業代を請求しようとしない事に、
誇りを持っているこの環境
残業つけるように、指導しない管理職。
干されているわたしにゃ、関係ないけれどね
残業だめなら、その分早く帰るし。
仕事もないし。
ちょうど前の施設辞めて次の施設探しているんだけど、ななの求人があったので受けようか迷ってる。
やはり危険?
実は自社建物の損壊部分の修繕費に当てるという罠
まあ、
○○長って、役職がつく人は、一人頭50万円
その他の、役職者は10万円
年収200万以下の人は100円で良いなら、出しても良いけれどね
私は、100円組ですが何か？
健康管理で、
医師と看護師が、表向きにも主導権握りたくて、バトルし、
影でも、お互いに罵り合っている・・・。
醜いよねえ
まずもって、ここからどうにかしないと
観自在菩薩 行深般若波羅蜜多時 東京二十三区内 身寄皆無爺婆遺体発見
一日七人程度 無眼耳鼻舌身意 無色聲香味觸法 無眼界 乃至 無意識界
無無明 亦無無明尽 乃至無老死 亦無老死尽 無苦集滅道 無智亦無得
以無所得故 菩提薩垂 依般若波羅蜜多故 心無罫礙 無罫礙故 無有恐怖
呆老人急増中 板橋孤独死都営住宅 高島平 豊島上池袋 大田江戸川孤独死
墨田北荒川足立孤独死 目黒文京孤独死 練馬中野板橋孤独死 品川杉並
世田谷孤独死 汚集合住宅 又古汚住宅 昔住輩乃孤独死多数 新宿爺婆路上死
台東浅草上野 爺婆路上死 多慶屋前汚爺同士殴合 我納棺多忙
荒川隅田川 神田川江戸川 東京湾 爺水死体 発見多数
上池袋 池袋本町 昔住汚住民輩孤独死 明治通車道上 昔住輩轢路上死亡
都営乗合自動車 草六十三 草六十四 池袋巣鴨棘抜地蔵浅草 爺婆多数死亡
即説咒曰 羯諦 羯諦 波羅羯諦 波羅僧羯諦 菩提娑婆訶 般若心經
今度は県議選に出馬したね
近隣で協力医療機関としている施設は、
無言の選挙協力をしなくちゃいけないね
大宮医師会も協力しないといけなくなるし・・・。
だまって、お医者さましていればいいものを・・・
でも、口も態度も悪いのは、わかりきっているからね・・・。
どうしましょ？
情報があったら教えて下さい。
良い施設であれば、良い人材が集まる
良い人材を育てることで、一層良い人材が集まる
良い人材が集まれば、良い利用者が集まる
って、念仏のように、言ってるけれど、
気に入らない職員がいれば、即解雇し、
人材が集まらない
人が育たない。って、
言ってることと、やってることが、まったく違うのはどこのドイツだよ・・・。
おかげで、良い利用者ですら集まらないじゃないか・・・。
他人を巻き込むのはやめてくれ
他人の噂話を、面白可笑し話回るのはやめてくれ
同じ場にいて、気分が悪くなる
みかんの里も毎週求人があるねえ
ttp://ime.nu/pl87vp.info/annai.php?cccid=ygQwyD9kIta2yjRcRZW3w22X5x2A5xku ●園学園もダンマリのままみたいだし。
当選したね。
今羽の○
ことしも新卒大量採用です
パワハラのバアさんまだ健在？
いない時は頓服はのまなくて平気。
こんな居宅と私。
管理ソフト使ってる時に電話がきたようで、代わったんだが
その時にソフト使いたかったらしく、
電話中に管理者から「なんでつかってんのよ！」って怒鳴られた。
仕方ないやろ。。急に電話やったんやし。
電話中に怒鳴るやつがあるか？
こんな管理者がいる居宅はほかにいますか？
なのに４月から管理者手当１万５千円うｐしてるし。
コバトン音頭で利用者も健康になりました
他人を巻き込むのはやめてくれ
同じ場にいて、気分が悪くなる
病院にも行かせない。
グループホーム五感の里にいると、利用者もまじめな職員も不幸
そんなだから、職員は離れていき、補充はされない。
決して血迷った判断を下すなよ
でかい理念
でかい妄想
でかい口たたいている割に、
実際は、まったくと言って、実力が伴っていないからな
はっきり言って、迷惑だよ
路頭に迷うから、来るんじゃねえよ
絶対求人の応募の電話なんてするなよ
面接後、退勤後、退職後、
陰で、言いたい放題、馬鹿にされる発言をしているんだから
陰湿そのもの。さいあくだよ
つか、病院系のグループってどぉ？
利用者は奪い合い 争奪戦
話を強引に進めて、家族ドン引き 入所キャンセル
期間を強調しすぎているから、
利用者と家族は路頭にさまよい、泣き喚き・・・。
職員の引き抜き当たり前。
２３区も隣り合わせだから、入れ替わり激しすぎて落ち着かない。
職員も定着しないから落ち着かない
落ち着きたいなら、県北に行ったほうが良いかと
益子は月７休と、休みが激少
他の施設でも、冬休みがないとか、夏休みがないとか
月６休と祝日とか、
職員待遇も悪すぎ
都内じゃないから、給料も安いし。
利用者は奪い合い 争奪戦
話を強引に進めて、家族ドン引き 入所キャンセル
期間を強調しすぎているから、
利用者と家族は路頭にさまよい、泣き喚き・・・。
職員の引き抜き当たり前。
２３区も隣り合わせだから、入れ替わり激しすぎて落ち着かない。
職員も定着しないから落ち着かない
落ち着きたいなら、県北に行ったほうが良いかと
益子は月７休と、休みが激少
他の施設でも、冬休みがないとか、夏休みがないとか
月６休と祝日とか、
職員待遇も悪すぎ
都内じゃないから、給料も安いし。
。
⌒
( ． ” (●)
￣ ) (
∩（.U）
ゝ ─┘ヽ
これって違反行為だよね。
詳しい人がいたら教えてちょーだい。
積立金方式なら、その金を返さないと犯罪になるな。
こんなこと平然とやっちまうような経営者だから、新規、中途ともに就職しないほうがいい。
もしかして、社会福祉法人のSO I 福祉会もそうなのか？
介護の苦労は良くわかる。
って、良く看護師が言ってるの耳にするけれど、
介護の人材不足は補おうとせず、
看護の人材不足は、給与上げてでも積極的に募集賭け、
介護に口は出すけれど、
介護を手伝おうとしない
気に入らない、介護や利用者は積極的に首切りに走り、
お気に入りは、上げ膳据え膳で過保護まっしぐら
こんなだから、求人出しても、集まらないんだよねえ
なんだかんだ言って、地域にばれちゃってるんだよ
難癖つける家族が多い
指示を守らない介護が多い
ってぼやいているけれど、
職員や家族、利用者のことをねたに馬鹿笑いして、
ギャンブル話に花を咲かせて、仕事をしない
管理職がいるのが、そもそもの問題点だと思う
そんな環境がいやだから、また一人、また一人と
職員が辞めていくんだよ
＞ ↑ここってユニオンに街宣されたとこ？
ユニオンに街宣って どーいう意味ですか何かあったの 場所は駒場サッカー場の奥のほう。 元太や戸田にもあるけど
評判どうよ？
求人あったから電話しようと思ってたんだけど、どんなとこが最悪なの？
前向きな姿勢がある人は（他の業界と同様に）評価される。食べていける」と回答。「いきいきらいふ」の左敬真社長は、
働き盛りの30－40歳代の人材が少ない点が介護業界の課題と指摘した上で、現場の職員が事業所の管理者となり、
エリアマネジャーとなるコースを設定した同社の取り組みを紹介した。
ttp://ime.nu/www.cabrain.net/news/article/newsId/33954.html 相愛はたしか10年勤務で退職金がでるはず
10年も働くとか出す気ないだろ
まったくないね。
最初は3年、次は5年、またまた次は7年、挙句10年も消え、退職金なし。
今、職員から東関東大震災への寄付として、給料から300円を天引きしているが、
それも本当に寄付するのか怪しいもんだ。
寄付するならアイ※※みずからすればいいだろ？
職員の懐から寄付を捻出して、あたかも自分が寄付しましたみたいなことしたら最低な野郎だな。
とにかく職員への告知なしで、勝手に就業規則や社則を変更して知らん顔するのはやめろよ。
そんなとこだから、今から下記の施設に就職希望しようと考えている輩はやめときな。
ケアハイツKGE 、SMRの里、FJMの里、SKRの里、AYMの里、KRの街、KBSの里
給料が良ければいきたい。
自分達の都合の良い、独自解釈、ローカルルール作り上げて、
それに従えないものは、徹底的に排除する。
自己満足の世界で終わらせてしまう。
外部からの新鮮な空気を取り入れようとしないから、
自分達の能力も、技術も上がらないんだよ。
わからないのかねえ
観自在菩薩 行深般若波羅蜜多時 東京二十三区内 身寄皆無爺婆遺体発見
一日七人程度 呆老人急増中 板橋孤独死都営住宅 高島平 豊島大田江戸川孤独死
墨田北荒川足立孤独死 目黒文京孤独死 練馬中野板橋孤独死 品川杉並
世田谷孤独死 汚集合住宅 又古汚住宅 昔住輩乃孤独死多数 新宿爺婆路上死
台東浅草上野 爺婆路上死 多慶屋前汚爺同士殴合 我納棺多忙
荒川隅田川 神田川江戸川 東京湾 爺水死体 発見多数
上池袋 池袋本町 昔住汚住民輩孤独死 明治通車道上 昔住輩轢路上死亡
都営乗合自動車 草六十三 草六十四 池袋巣鴨棘抜地蔵浅草 爺婆多数死亡
即説咒曰 羯諦 羯諦 波羅羯諦 波羅僧羯諦 菩提娑婆訶 般若心經
前から悪い噂ばかりでしたが、あそこまでとは・・・
何も知らない老人に、あくどい事してるよ！
kwsk
鶴ヶ島での評判はどう？
因みにここのグループ施設で現在最悪なとこは、FJMの里でーす。
施設長連中が、特に大御所が言ってたが、
親戚の男性が常務で、しかも介護経験ゼロにもかかわらず相当口を出すようだから、
YNGHRケア課長の頃と比べると問題が多過ぎると言っていたよ。
あとを引き継いだYMZKも、その後釜のARも使えそうもないとさ。
俺はARって知らないんだけど。俺が知らないぐらいだから、まだ浅い男の子かな？
特にARは現場から逃げるように事務方にまわったから、
現場の職員から信頼されないとさ。
SIMMRクンやYNMRクンがいた頃は、本当にまとまってていいとこだったのにねー。
ざんねん・・・・
里の家
看護師長も自分勝手な話をまくし立てる
事務長も自分勝手な話をまくし立てる
相談員も自分勝手な話をまくし立てる
結局、みんな自分勝手なんだよ
孤高の理念を念仏のように唱えても
行動指針を掲げても
まとまりが一つもないから、職員間でもいがみ合っているんだよ
困ったものだ
そんな施設に来る利用者も可哀そうだ
どこの施設も同じだねー。
相談員も看護も結局はその上の連中も、自分の意見ばかりを通す。
介護の意見など、聞き入れもしない。
彼等、彼女等はいくら資格を持っていようとも、それはただお勉強して取得しただけのこと。
プライドばかり高くなって、現場にその成果が生かされていない。
特にうちの看護は、いつでも介護の上に立とうとする。
施設長や馬鹿事務長も、それを当たり前のこととして黙認している。
協力し合う場面が多いのは確かだけど、介護は介護の仕事があり、看護は看護の仕事がある。
どちらが上とか下とかいうことはない。
>342
具体的に施設名をあげてくれ
危くて、言えないっす。
ダメな施設は名をあげないと。これからそこで働く事がないようにしなきゃ。
だから言ってみ。
それだけあくどい事をしているんだから
うちの施設だって、事務長をはじめ、事務職みんながここを見て、
監視しているだから
うちだって、裁判沙汰一歩手前にまで足を突っ込んでいるんだから
実力が伴っていないのに、
無理難題押し付けるんだから
事故が起こって当然だね
kwsk
田口事件はこれ。
ttp://1go1e2009.blog67.fc2.com/blog-entry-400.html 事件の舞台となったのは
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ この中の某施設という事はわかってるのだが・・・
その後、田口も某施設もどうなったかが全く分からない。
鬼畜の仕業ですな。
ttp://www.kohyo-saitama.net/kaigosip/Top.do ここ見て大まかに推測するしかないのかね…
採用者数とか退職者数とか経営規模とか。
でも人間関係なんて入ってみないとわからない。
自分が居たとこ（既に辞めた）は
上述のサイトに記載されている退職者数は少ないようにみえる。けど
入職前に「体験実習」と称したタダ働き期間がおよそ一週間あって
そこで何人も断られて（逃げられて）る。
それを合わせるとかなりの人数だ。
理事長と施設長の苗字が同じ=一族でがっちり固めてる
古ーい施設で体質も古いです。
就職・転職活動していてこれらのことに思い当たるところがあったら
その施設はやめておきなされ。
さらに詳しく書きたいけど書けない。施設名も晒せない…
行き場のない、ハイリスク、ローリターンなのをかき集めてくるんだ。
どうせ具合が悪くなって、また行き場のない環境を作るとともに、
稼働率が低下して、管理職からの風当たりが強くなるんだよ。
病院搬送や家族状況説明の時間を考えたら、
ローリスクな人を時間かけてでも入れていくべきではないの？
もう、上の顔色伺いながら、ハイリスクな人におびえて仕事していく毎日だから、
眩暈と偏頭痛の毎日だよ
こんな仕事環境、冗談じゃない
ttp://sswc-gr.jp/sswc/の中の花●ってところな。 あと同じ法人の中のメイン？である●山郷の中の某寮では
堂々とパワーハラスメントが横行中。職員が次々廃人になってるそうだ。
このパワハラ犯人は同時に利用者にも事実上の虐待をしてるとも聞く。
だが法人本部側は無能なので全て見て見ぬ振りなんだと。
利用者が池沼なら職員も池沼だらけという典型的な法人だなｗ
病院ならともかく、施設だと、介護のマンパワー人海戦術がないと、必ずやっていけないはずなのに
どうも、そこを理解していないらしい
法律で、身体拘束・抑制はやってはいけません。身体拘束・抑制をやっている施設は、行政指導の対象。
利用案内にも、身体拘束・抑制はできない案内を掲載していて、
契約書にも、身体拘束・抑制はできない。って、明記しているのにもかかわらず、
入所した、数分後には身体拘束・抑制開始。
同意書取って来い。だものなあ。
エラそうに物事を言うのなら、もっと人間として、人間らしい扱いを考えろよなあ
完全に物扱い。ただ入所させて、金儲けする。ってのが見え見えだよ
他人を巻き込むのはやめてくれ
同じ場にいて、気分が悪くなる
病院にも行かせない。
グループホーム五感の里にいると、利用者もまじめな職員も不幸
そんなだから、職員は離れていき、補充はされない。
利用者を軽視しすぎたため、
施設運営に関して、重大な欠格事項を起こしてしまいました…。
って、本部に言ってみたいなあ
言ったところで、どうせ握りつぶされるんだろうな
職員も、職員としての誇りも自信もなくして、
静かに去っていくんだよね。
毎月幾人が去って行っているのだか…。
根本から、改善しないと、いけないんだろうね
済生会鴻巣病院
最悪というか犯罪組織だ
精神障害者相手に虐待をする悪質病院
看護室には竹刀が常備してあり他の患者を襲われせ
患者に性的暴行を加えさせたり日常茶飯事
軽い症状の患者が告発したり役所に相談すると
入院中、退院後構わず病院ぐるみで付け回して
嫌がらせをして、医者もどんどん強い薬ばかり処方して
薬漬けにして社会復帰させない
マスコミ、弁護士会、官庁、各人権団体が犇めく東京なら
とっくに大問題になっているが、埼玉の全てを牛耳ってる
埼玉県庁の怠慢体質便乗して、患者イジメを辞めない
名誉総裁に宮様を掲げている事を理由に右翼団体との癒着を
仄めかして患者を脅迫して泣き寝入りを強要する職員も居る
地元の埼玉県警鴻巣署もグルで、逮捕した犯人が精神異常者
だとこの病院に押し付けたりするし、警察とも持ちつ持たれつの
関係だしな
この病院で優遇されるのは金持ちと暴力団員だけだ
まぁ、逮捕されてもクビにならないで雇い続けるみたいだし、元暴力団
員だったり前科有ったり他に仕事無い福祉関係者には格好の職場だと思うけどね
回っているようで、回っていない、
綱渡り状態のわが社ですが、
たった一人の職員が戦線離脱してしまったことにより、
わが社全体がメルトダウン寸前の状態になっていますよ。
いつまでも泥舟に乗るつもりはありませんので、
私も、戦線離脱しますがね
まあ、メルトダウンしてくれたほうが、
天狗になっている、管理職にはちょうど良いお灸になりそうですが
このままでいくと、資産凍結、職員総解雇の事態にもなるかも
エラそうに、自分の意見はすべて正しいんだバリにでかい口きいて、
その割にゃ、長い物には巻きついた仕事しやがって。
お前らの中途半端な仕事をしているから、
こっちが、その尻拭いに走り回ってるんじゃないかよ
ちっとは、給料以上の仕事をしろよなあ
悪評を自分達が作っているのわからないのかよ
どうせ、金づるが一人減ったくらいにしか思ってないんだろうな
今月に入って、もう何人目だろう
うちに来なければ、もっと良い人生が過ごせたはずなのに…。
金になるならば、なんでもござれ。な体質だから、
良い看護介護なんてできるはずもなく…
合掌
管理職連中は、言葉尻捉えて、重箱の隅突く事して、
ネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチ
どんだけ好きなんだろうね。
本来やるべき仕事がもっと他にあるだろう。
首切るためにそんなことする前に、職員は皆辞めて行くから、
心配しなくたって大丈夫だよ
管理職いない時の職員の会話は、次はどこに行く？
どんな施設だった？なんだから。
いちゃもんつけられて、戦線離脱した人。
大正解だよ。
こんな職場にいるから、人間らしい生活ができないんだから
何人首切れば気が済むのかね
最初っから、首を切ります。明日から来なくていいです。って言えば良いじゃない。
嫌われているのは百も承知
一緒に働きたくないって言うなら、魔女狩り裁判する前に、
お望みの通りに退職して差し上げますわよ
あなた方見たく、その日の気分で、すべての物事が決まる状況に嫌気がさしているんです
魔女狩り裁判なんて、こそこそと、嗅ぎまわっているから、
職員間に不審不穏不和が生まれてくるんじゃないの
秩父山病院
ホームページの更新は2008年から止ってるけど、で「2.3ヶ月に1回包括の全職種を求人出す」って話が出てる…
どっちなんだ？
その地名を名乗ってる社会福祉法人はやめておけ。
常識人なら障害は止めろ。高齢者なら年中募集してるところは止めろ。
杉戸も同じだ。
未経験なら｢こんなものか｣と思って耐えられるかも
従業員？
職員だろ？従業員なんて表現するアンタは中身解らない部外者じゃないの？
質？
しっかりした組織、管理者、理念が揃った職場があると良いけれど。
俺のトコ、組織いい加減、施設長いい加減、理念なし。職員は人は好いけど精神的未熟者ばかり。出来る人は辞めてばかり・・・
それに便乗して、事故・苦情の原因は、個人的に、自分の気に入らない職員ということにして、
組織から追い出そうと、裏工作を仕掛けてくる、馬鹿な人間がいる。
裏工作仕掛けていたのは気づいたけれど、あえて、黙って様子を見ていたら、
事実確認ができず、裏工作失敗。
冤罪事件成立。
そのうち・・・。すでに、裏工作してきた人間は、狼少年。外面だけが良い人。
って、見られているんだろうね。
可哀そうに
オオカミババアの間違いじゃなくて？
鼻の丘にいる性格最悪な女達なんとかしてくれよ。
南埼玉にある寮ありで施設長の趣味である絵画がたくさん飾られてる某特養
古株曰く「悪いことは言わない、決断するなら早くした方がいい」
入社したが最後
辞めるときは土下座しても認めてくれないらしいぞ
寮に入った場合は呼び出しや突然の訪問もあるらしいし
面接では「介護とはボランティアである。待遇では昇級や賞与も記載されているが、これを辞退できる人間でないなら採用しない」
とかマジで言うからな
１日でバックレた施設は初めてでした
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＞ よろしく
＞
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ttp://ime.nu/sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20110429170947.jpg 講師ケツフク
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/campus/1307265400/
わかばの丘でしたっけ？
求人検索するといっぱい出てくるけどどうなんでしょうか？
昔は虐待があったみたいだけど、、、今はどうなのでしょうか？
今のところなんて、陰でこそこそ、ネチネチ重箱の隅突くような真似して、
でも、自分で手を下すことはせずに、自分で行った事を分からないように、
周囲を固めていくものだから、やり難いったらありゃしない
福利厚生も鼻の丘の方が、微妙に良いし。
まあ、戻る気はさらさらないけれど
なんでも、地主の成金理事長とか…
大吉会は、井橋グループのワンマン会長が、引退したっていう噂を聞いたけれど…。
会長に気に入られないと、即解雇っていう噂が…
白樺だって、満床稼働させるために、１．２年間派遣介護で人員配置基準満たした。って聞いたけれど。
初代施設長も、立ち上げ時に、キャンベルから来たって人も、数か月で辞めたよねえ
介護の基本中の基本。基礎中の基礎。ができていない。
事故の傷跡も、全く手当てができていない。
具合が悪くなって、病院に連れて行ったは良いけれど、
検査値を見てびっくり、どんだけこんなに施設で粘っていたんだ。
こんなに悪くなるまで受診しなかったんだ。
どうせ、稼働率気にするあまり、病気を見ようとしなかったのが一目瞭然
ってなのが、素人目にもわかるような対応だよ。
また一人、金釣るが減ったよ。死亡退院化、他施設に移ること決定だな
情報が盛れるからここに書き込みはしたくなかったが…
環形ねぇって思う折れが個々にいる。
直接は家ねぇからね。 やっぱ自首大食町ですか？
ここでゲロすりゃ、楽になるお。
さあ、全て吐き給え！
アホだぁ? てめえ顕花売ってんの架?
アホじゃなくて首になる大馬鹿だ タコス毛 ID 割り出すから待って呂や
すまん 言い過ぎた 調子に乗った
そうやってすぐ謝っちゃう性格だから解雇宣告されるんじゃね？
オイラなんて施設で一番仕事できないくせに、ハッタリかまして堂々と居座ってるよ。
図太さが無けりゃたぶん福祉に限らずどんな仕事でも続かないよ。
お前、負けるんじゃあないぜ！
ま、他の方も仰ってたみたいだが、まずはここで好き放題書いちまえ！
そしてスッキリするんだ！！！
あとな、極端な当て字の書き込みは（いくら２ちゃんでも）分かりにくいし
頭悪そうだから、それは程々がいいかもな。
気に入らないと女も怒鳴るし殴る。
警察ざたになったのにまだのうのうと生き残ってる。
警察、動けよー！
って、とってもすばらしい事を言う、定年退職後の方が訓示垂れているんだけれど、
そいつの実態は、
常に噂話に耳を傾けて、何かある度に、事実関係を確認しないまま、
すべての事に対して、しゃしゃり出てきて、持論、推論、憶測をまくし立て、
自分の納得のいかない結果に達した場合には、お前は人間のクズだ。
この世の中から出て行け。と、宣告をしてくれる、とってもいい人。
もう、言っている事と、やっている事が滅茶苦茶。
こんなんだから、人が育たないんだよ
何人が、犠牲になっていると思っているんだよ。勘弁してくれ
本当？
のような施設が典型的な例かな。
皆さらば 解雇されたら戻ってくるよん
ありがとう
ttp://ime.nu/p.tl/q0ll さやま苑は過去最低ランクでした 言うのも疲れた
各施設口コミ
tp://www.roumap.com/search.php?q=%E5%9F%BC%E7%8E%89%E7%9C%8C%E7%8B%AD%E5%B1%B1%E5%B8%82
ここは介護よりレク主体のパフォーマー集団で上司にわかるように仕事を
しなければいけない
最後の晩餐 キリスト昇架・キリスト降架のエンターテイメント
娯楽も充実しています
生贄が伴いますが みなそうならないために仲良くやってます
うはwその寮住んでた
朝霞市のつつ○の郷で募集していたのですが評判はどうですか。
アカン施設やろ
何を隠そうワタクシ濡れ衣を着せられた
全員の利用者の車椅子の空気を抜いたと・・・
お前らが日々のメンテを怠っているのを隠したいが故
全てがいい加減がまかり通り責任は矛先が向いた奴に負わす
そして管理職は身の潔白を証明しつづける 決め台詞俺たち大変だから・・・
いい事教えてやる こんな楽な管理職他にないよ あれじゃ管理職として高い金
貰いすぎなんじゃないの あんた達をオレに給●泥●と罵ってればいいんだから
（朱に交わってればオッケーってこと あとはいかに課長に気に入られるか）
必ず一人をターゲットにし あら捜し 濡れ衣
自分の事しか考えない 一言心配してるといえばそいつの
評価もうなぎ登り こっちは傍迷惑だけどね
そんな奴等で組織が編制されています
まあオレの退職時、課長の言った一言に未来はないと感じたよ
‘主任も昔と比べがんばってるのよ’ 昔からあんたは気に入った人
特に主任をな エコヒーキしてたよな 何せ奴等あんたによいしょしてくれるからな
残ってるのは使えない馬鹿どもだけ。
終ってるよ、○○みの里
私の温情、声掛けによって、入所が継続できているのに、
その温情を、仇で返しやがって、何様のつもりなの。
って、一人で騒いでいる、馬鹿茄子がいそうな、よか～～～ん
そういうあなたが、何様のつもりなのやら…。
人を幾人も殺しておいて、そんな都合良い発言して…
週明けの仕事が鬱々だよ
出世していくのはこの業界の悪式習慣
わが社も、事実上の管理者の愛人はどんどん出世しています。
間もなく、略奪愛成立する予定
誘導尋問による退職勧告を受け入れないオレになす術もなく
ついには来月から休職にしやがって 決め台詞 ｢仕事できないんだよ」
それって脅しじゃないの 退職する気にはなったけど
わが施設の現状を… ありのままを一人でも多くの方に知ってもらいたく
書いてみました
ここに垂れ込むのもいいけど。
労基署とか県の福祉監査課に通報しろって。行政の監督受けてやってるんだからそういうのが一番効く。
事前に、通報があったから、何日に行きますから。って、事前に連絡してから来るんだから、
その間に隠蔽工作十分にできるって。
逆に、魔女狩りが始まるよ。
本来ならば、予告なしで、突撃される方が、経営陣にはインパクト与えるんだけれど…。
救えるところは一つもないことが、これではっきりしたよ
賞与が発生したら、大量退職が起こることが決定的だな
何処かヒントだけでも下さい。現在南部で就活中。失敗したくないので
以上
マヂかい～～～～
吉川越谷周辺です。
今の時期なら沢山あると思う。
施設があるかどうかより、仕事が出来るか出来ないかより、
気遣い、気を配る、気を利かすが出来ないと男ってだけで差別されかねない業界だよ。
ったく、バカ基地外嘘つき職員の古内のせいで、またオレらが濡れ衣着せられたぜ。
やる気ねえなら辞めろよな。
虚言癖
作話
責任転嫁
職務放棄
裏工作
裁判沙汰
いくら賞与弾まれても、こんな職場環境にいるのは不幸せだな
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
既に多数の支援員がうつ病になったりしている。
だが上層部が能無しなので誰もそれをとがめない。
つまり堂々とパワハラを奨励してるも同然。
同事業団 花●（●園学園）
あの”田●事件”の舞台。
●山郷と同じ事業団傘下のため、ここもまた超ブラック。
田口事件を 見 て み ぬ 振 り していた無能な女性寮長は
何等とがめも受けずに今も寮長にとどまってるそうだ。
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ グループホーム 里の家
nana?
うちはとても働き甲斐のある場所。
うちはとてもやり方が生ぬるい場所
うちは居心地のいい場所
他はもっと厳しい
なんて言っている連中多いけれど、
そもそも、職員が退職したい。って、ひそひそ言っている時点で
アウトではないかと…
職場内のいじめ・パワハラ・お気に入りだけを出世街道に乗せる
なんて事を組織として解消しないと無理かと。
それに、本部との仲も悪いしねえ
同一県内・同一法人で社保も別々加入なんてありえないだろう
安い！ありえないくらい安い！！
どれくらい安いかというと、ハロワに登録出来ないレベル…
その場合、ホルマリン漬けか？と釣られてみる・・・
川口エリアは一番ひどいと言われたのが良くわかった。
ﾋﾏだからﾛｸなことしねーし
介護は人手不足というｻｲｱｸな環境
福利厚生しっかりしてたか？？
退職金少なかったぞ？？？
以前勤めてた施設の長がこんな感じの奴だったなぁ、って。
もちろん、（こっちが）辞めた。
春日部の某福祉会…。
面接の段階から、様相標榜噂話言いたい放題やりたい放題。
職についたら、
パワハラ、セクハラ、誹謗中傷の嵐。派閥争いに巻き込まれ、
職員が定着しないものだから、早～遅連続勤務当たり前。
稼働率維持が大事だから、具合が悪くなっても、施設で粘っちゃうものだから、
病院に行った時はすでに事切れていることがざら。
１月に４．５人殺しているよ。
職員の質が上がらないから、
利用者、家族から苦情の嵐で、苦情処理職員が皆倒れていくし、犯人捜し始めるし。
こんなだから、県の監査指導課は日常茶飯事。労基指導当たり前
裁判沙汰にもなるし。
不満募らせる職員に対しては、気に入った職員には、賞与昇給出世街道に乗り、
気に入らない職員は、諭旨退職を仕向けてくる
事務はジムで、立場を利用して、年金手帳を人質にとり、
労災保険に加入はしないし。
もうやりたい放題
悪い事は言わない。かわぐちはやめておけ
まださいたま市の方がいい
給与は安いかもしれないけれど、
市の監査指導課で曲者がいるから、監査指導で、深夜帯まで平気で居座るのいるから、
戦々恐々で、余計なことはしたがらないから
利用者に餌など要らぬは
死ぬまで、枯れるまで、搾り取りますよ
だからね。
まず、退職率と、定着率とが一番悪いのはかわぐちだね
うわ、マジかよ…
それなりの相談したところ同じ事を
言われたけどマジだったのか…
さいたま市の監査指導課で曲者？？ 深夜帯まで居座る？？いね～よそんな奴は
445はさいたま市じなく川口市の
監査指導課って言ってるんじゃないの？
その他の市町村は、すべて、埼玉県が監査指導を担当。
川口が監査指導を行うことはありえない。
さいたま市勤務から聞いたが、２３時まで突っ込まれまくって、
お開きになった。って、ボヤキを知っていますが？
何もなくても、１９時位までは、平気で残ってくれるありがたい人たちだそうで
老健や特養など施設種別毎で行っているの、監査指導の対策の集まりでも、
さいたま市の細かさ・五月蠅さ、ネチッコサ。は有名ですが？
それに比べたら、県の監査指導はぬるま湯ですね
いい事聞いた
ありがっとー
そのことにより、無の境地になり、
仕事のやりがいもなく、楽しみもなく、
機械的に動く事しかしなくなる
だから、責任逃れ当たり前。人任せ当たり前
こんなだから、利用者の表情もなくなり、
一様に同じ顔に見えてしまう
あっという間に全身衰弱が進行し、死に至る
かわぐちって、残酷な施設です
精神疾患に罹患する人が多い
国は、５大疾病に、精神疾患を加えるとか言っているけれど、
それならば、埼玉県の福祉従事者のメンタルヘルスをモデルケースにしてほしい
ググッてみたらよろしくないことが多数出てきたから
そんなのあったか？
ウィ○ネットは知っているけれど。
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
既に多数の支援員がうつ病になったりしている。
だが上層部が能無しなので誰もそれをとがめない。
つまり堂々とパワハラを奨励してるも同然。
同事業団 花●（●園学園）
あの”田●事件”の舞台。
●山郷と同じ事業団傘下のため、ここもまた超ブラック。
田口事件を 見 て み ぬ 振 り していた無能な女性寮長は
何等とがめも受けずに今も寮長にとどまってるそうだ。
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ うちの施設も似たような感じ
むしろもっと悪いかな？
職員が手を取り合って事実無根の
記録を書いている…
入浴、食事量、水分、レクの参加数…
記録を取る人もそうだけど、それを
管理している人は訴えられたら資格の
剥奪とかないのかな？
労基署と県の福祉監査課、市町村福祉課に連絡だ！
さいたま市なら 市と区の福祉課へ。
多角的にチクれば 動かざるを得なくなる。
できれば、職場で同士を募って アタックです。
そうすれば、事前連絡のない抜き打ち監査が入ります。
理事長交代まで追い込むくらいの えげつない監査攻撃ですよ。
人いない施設は人員基準満たしてるかちゃんと調べてみろ。足りなければ三割減算だから、それを理由に監査課に垂れ込め。働いてる人間が事務方に頼りすぎて制度知らないから足元見られる。
定員オーバーとか施設の違反者はすぐ通報しな。
どうだろうね。の施設はまだまだぬるいんじゃないかな？
の●山郷は上司から職員に対する人権蹂躙が横行してるからなあ。
結果としてウツになって病院送り・退職っていう職員が何人もいるからね。
で、犯人である上司は何等お咎め無し。
理事会とか上層部も見てみぬ振りらしいから、まあ組織挙げての人権蹂躙推奨ってところだろうな。
こんなのが「県１００％出資」なんだから呆れると言うか低能というか・・・
こんなところに県の税金がガポガポ使われてるんだからなぁ・・・
Ｕ知事、そろそろなんとかしろよｗ
追加補足しておくね。
この某事業団では「正規職＝絶対に間違いをしない”神”」なんだって。
で、正規職から見ると「契約職＝ゴミクズ・糞尿以下の存在」っていう状況だってさ。
だから正規職が何か間違いをしてもそれは全て契約職のせいにされる。
契約職のやってしまった間違いについては正規職が徹底して叩きをやって
契約職員を潰して追い出す。
少しでも気に入らない契約職は正規職からターゲットにされて
じわじわとイジメや嫌がらせを受けてその施設に居づらくする。
とにかく福祉で働く人という以前に人間として腐った連中が集まってるのが
ここの正規職員の実態なんだそうだ。
ま、これはどこの福祉施設も同じかもしれないけどねｗ
労基署と県の福祉監査課、市町村福祉課に連絡だ！
さいたま市なら 市と区の福祉課へ。
多角的にチクれば 動かざるを得なくなる。
できれば、職場で同士を募って アタックです。
そうすれば、事前連絡のない抜き打ち監査が入ります。
理事長交代まで追い込むくらいの えげつない監査攻撃ですよ。
う～ん 実際ないよね・・・
なぜ？？
１．２ｃｈの書き込みはまず真実ではない。
２．連絡すると行政は親切にうなずいて聞いてくれる⇒×です。逆に行政の面子汚したくないし、
逆に聞き取りが監査がはじまり⇒行政は話だけでは信用されません。⇒写真・ビデオ・ボイスレコーダーなどの証拠が必要です。
３．行政も民業圧迫はしません。カッコたる証拠がないと動かないよん。
ヌルイの？
つまり当たり前なことを当たり前のように行なっている施設が
埼玉県には無いということでしょうか？
正規職が神のような存在で間違いをしたらパートや正規職に付く前の
新人みたいな契約職に罪を着せるのを黙認している施設に問題は
あると思うが、それ以前に施設の運営費に対して国の税金が流れている
のだから運営を監督する労基署や監査課、福祉課が目をつぶっているのが
おかしいですよね。要するに第三の機関が動かないから施設内も
やった事をやったようにしたり不正をし、もしもミスをしたら責任を
他の誰かに取らすということなのかな。
関係各所に話を持っていったらこのような事は氷山の一角で
毎日のように集められている。あなたが働いている施設の場合
誰がというのは言えないが、他にあなたの施設で働いている数名から
情報提供を受けている。もしも情報が本当であり、監査するのは可能
ですがその場合はあなたの名前が公開することになって次の職に
つくのが困難になる。もしあなたの名前を公開するなら非常に緊急性が
高いという判断の下、監査を行ってしかるべき処置。不正を働いていた
職員の資格の剥奪や、罰金などをします。
と言っていました。
抜き打ち云々と言う前に同じ施設内で数名スパイ活動している人が居るという
事実にビックリしましたよ。
毎日のように集められている。あなたが働いている施設の場合
誰がというのは言えないが、他にあなたの施設で働いている数名から
情報提供を受けている。もしも情報が本当であり、監査するのは可能
ですがその場合はあなたの名前が公開することになって次の職に
つくのが困難になる。もしあなたの名前を公開するなら非常に緊急性が
高いという判断の下、監査を行ってしかるべき処置。不正を働いていた
職員の資格の剥奪や、罰金などをします。
と言っていました。
抜き打ち云々と言う前に同じ施設内で数名スパイ活動している人が居るという
事実にビックリしましたよ
４６９さん
ありえないです。 公務員は上記のようなことは絶対にいいません。 公務員は余計なことは言わない。
スパイなんてアホですよ。情報提供をうけて動かないのは信憑性に問題があるからです。
スパイというのは思っただけで、誰も公務員がやってるということじゃない。
俺と同じように労基や役所に情報をお伝えしている方が
存在している事実についてビックリしたということです。
情報提供を受けて動かないのは信ぴょう性というのもありますが
情報提供を行った本人の名前が出せない＝重要度をあげられない
ということです。
ここは、介護お悩み相談室じゃね～んだよ』
ここってどうなん？辛い？
グループホーム 里の家
たしか 噂で 経営者の夫が県の偉い役職に就いていたとか。
そのため 格安で施設が建てられたとか、息子が社会的にだめでそのために
作ったとか、本家か分家だかがサンビレッジをやってるとか、その会長が
愛人にデイサービスをやらせているとか
熊谷でデイかなにかをやっている園長か得意げに話しているのを聞いた
ことがある。
ttp://ime.nu/sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20110718133403.jpg は○がや病院のやばさを知らないのかよ。
あまりに酷すぎて、自殺者まで出たって噂を聞いたけど。
そんなこと言ったら、K口市の施設は、ほぼ全滅ジャン
地名名乗らないところの方が少ない
とかく、うちも最悪施設だが…。
新入職員、初日退職率５０％
1週間以内退職率７５％ってところかね
求人広告だけ見れば、条件良いかもしれないけれど、
内部は最悪…。
職員間嫌がらせ、足の引っ張り合い、
管理職が、あれやこれや言っているけれど、
そもそも、管理職が、自分で言ったことを守らない、
反面教師ぶりだけれどね
そりゃそーだわな。
地域名乗るところと言うより釣られすぎじゃねーの？
釣られたくなかったらくるなって話だし（藁
それに言われたくねぇなら自分たで何とかすりゃいいんじゃねぇのと思うよ
たぶんどこに施設も思うことだけど言ってるっ人に口だけじゃんとか言う前に
自分のやってることを再考してほしいよな。だろ？
１％でもそう思うなら自分の思うことや他の人のことを鵜呑みにする前に
言われてる人をもっと見て自分で考え自分で決断するのが本来の管理職だろ。
リーダーやX階責任者とか謳われる＝それなりの給与もらってるんだから
クチだけじゃんと言う前に自分のクチを見なおせば？
そう言われたくない。そう思われたくないならもっとコミュニケーションを
新人と取れ。つまり時代は動いてるのだから。施設＝時代というのはエゴ。
何年何十年とその仕事、その立場をしたいならなおさら。
本日、俺はとある施設に対してとある機関を通して報告を行いました。
ってことでスンゲー同意
うちの職場もしてほしい…
ローカルルール作りまくり過ぎているから、
実地指導来た時に、指導対象になるのが目に見えている…
人員配置基準も、ぎりぎりか、兼務しまくりで、下回っている位だから、
本業がおろそかになっている…。
権力争いに負けた人間が、退職する姿を見るけれど、
陰で、管理職は、言いたい放題、やりたい放題、退職者の事を侮辱した発言をする
権力闘争は、おいといて、管理職の姿が大人げない
実地指導来る前に、退職したい。
いや、次が決まったら、すぐにでもやめたい。これ本音
自分その施設に居たけど、そら嫌なやつもいるけど、勿論良い人もいたよ
事務の女の子可愛かったｗ
人権蹂躙の味方乙ｗｗｗ
ﾀﾋねよ
余程辛い目にあったんだね…自分は上司に恵まれてただけだよ
部や寮によってもそれぞれ全然雰囲気違うもんね
宿舎生活は金が貯まったよ
人権蹂躙加害者乙ｗｗｗ
そのことにより、無の境地になり、
仕事のやりがいもなく、楽しみもなく、
機械的に動く事しかしなくなる
だから、責任逃れ当たり前。人任せ当たり前
こんなだから、利用者の表情もなくなり、
一様に同じ顔に見えてしまう
あっという間に全身衰弱が進行し、死に至る
五感の里って、残酷な施設です
争奪戦に負けたものは、退職していき、
勝ったものは、改めて、権力を行使知るために、負け組を取り込もうとする。
両者の決定的共通点は、ケチで人員配置ぎりぎりで職員を回す事しか考えていない
求人票良く見せようとして、諸手当強調しているけれど、数年間昇給なし
やめる職員には罵声を浴びせる。
経験10年で、給与18万ってありえないだろう。
どんだけケチっているんだ。
たった18万で権力争奪戦に巻き込まれて、
心身ともに消耗し喪失し…挙句の果てには…
こんな職場に求職する人間も…
血圧が下がった。
病院に着くまで持たないかもしれない。
って言うじゃな～～～～いい
でも本当は、早朝の嘔吐の誤嚥から来る窒息ですから～～～
残念～～～～～
今週もまた、何人も人を殺してしまいました斬り！！！！
事前送付の履歴書を見て、馬鹿笑いしている管理職員
こんなところに求職するのも可哀そうすぎる
面接をする立場にすらないと思う
いるよなそーゆーヤツ（笑）
逆に笑われてるのが自分たちなのに
気がつかないのが哀れだよね
それで俺様は仕事ができるなんて勘違いするなよな。
みんな言ってるぜ、山崎のほうが良かったってな。
ケアマネ持ってようが、介福持ってようが、仕事出来ねーやつは出来ねーな。
家族とも
揉めそうだしな…。
何でもかんでも入れればいいって問題でもあるまい。
その病院に送ると、生きては帰ってこれず、
２日くらいで、別のところに送ってくれる…。
何でもかんでも入れて、限界まで搾り取ろうとする施設が悪いのか、
単に病院の腕が悪いのか・・・。
２次救指定だけれど、受け入れ率悪いからな
といっても、３つくらいしかしらないけど。
素人上司を持つと現場も大変だね。
特養クラスを新規開所する前に
人材を確保するなり育てておかないと
今の特養はやってけないよ
な、感じです(^_－)－☆
かわぐち 最悪
おまえらなにやってんだよ
毎日送り迎えに、イメクラの姉ちゃんみたいな介護ヘルパーばかり来るぞ！
髪の毛なんかみんな真っ赤だぜ！
じいちゃんも、キャバレーと同じだ。風呂がなかったら、あんなとこ行かねーと言ってた。
でも俺はキャバヘルパーをナンパして食っちゃおうか！
どこの施設が最悪？
求人出てたんで・・・。
こんなところに放り込まれた障害者は哀れ杉
簡単につれたー！
セクハラ係長が居るから
涙は武器よ、って言わんばかりの、傲慢な態度をとる職員
辞める＝待遇が悪い。職員満足度が低いってことなんだろうな
※レストラン以外で！
特に別の施設の特養とか老健とかの経験者の方、ここが気に入って働いてますって
とこ教えてください。
たしか 噂で 経営者の夫が県の偉い役職に就いていたとか。
そのため 格安で施設が建てられたとか、息子が社会的にだめでそのために
作ったとか、本家か分家だかがサンビレッジをやってるとか、その会長が
愛人にデイサービスをやらせているとか
熊谷でデイかなにかをやっている園長か得意げに話しているのを聞いた
ことがある。
デイサービスみか○の花
ゴキブリ出るし
そこのケバいキャバ嬢大宮の風俗店で見かけた様な…
益子病院（マッシーランド）
相談・ケアマネ系の求人が出始めたね
流石川口クオリティ。
川口の低レベルさに嫌気がさしているんだな
そろそろ、かわぐちのうちも出るんじゃないかなあ
加入漏れが大量発生している。
帳簿管理もずさん
さすが、川口クオリティ
問題を肩書きだけで新人や他人のせいにしてるのが川口では一般的です
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284125820/l50
ねぎしケアセンターは、悪魔のはとがや病院系列じゃないの？
課税所得があるなら、有料申し込んだらどうですか？
あっという間に入所できますよ。って言われた。
親○からは、実調終了後に、
健康診断の段取りも、入所日も、介護タクシーも
有無を言わせぬ速さで、決められていったのに、
入所日直前に、やっぱり受けられません。って断ってきた。
今いるところも、1年を超えるなら、個室に移れ。
移れないなら、他所に移動しろ。って、看護師に言われている。
川○って、すごいところさ
奇妙なボーナス制度
夜勤２回
ザビ残
制服なし＋ジャージ不可
交通費ガソリン代相場の半値
強制給食
奇妙な有給制度
奇妙なシフト
金は貯まらずストレス溜る
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
既に多数の支援員がうつ病になったりしている。
だが上層部が能無しなので誰もそれをとがめない。
つまり堂々とパワハラを奨励してるも同然。
同事業団 花●（●園学園）
あの”田●事件”の舞台。
●山郷と同じ事業団傘下のため、ここもまた超ブラック。
田口事件を 見 て み ぬ 振 り していた無能な女性寮長は
何等とがめも受けずに今も寮長にとどまってるそうだ。
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ 悪魔の施設？
それほんと？
メディカジャパン
または
元気村
が、何かしら関わっている
どうりで、見栄っ張りで、金と売り上げの猛蛇なわけだ
独房が２畳で窓無しジジイを半殺す施設も有る。
原因は、職員の質が悪いんだって騒いでいるけれど、
実は一番職場の風土を悪くしていることに気付かない、
S看護師とその取り巻きT相談員
自分の派閥に入らないことに、腹を立てて、
必要な嫌がらせ、罵声を浴びせることに生甲斐を持っている
お願いだから、巻き込まないでくれ。
面倒なこと、考えさせないでくれ
↓
ユニマットそよかぜ
になっている・・・。
あなたが使用している制服は、貸与されているものとは違いますよね？
袖の長さが短かったり、
他の職員が着用している制服は、穴だらけ、漂白のしみだらけ、
あちらこちらがほつれて、擦り切れているのに、
あなたのは、全くそれがない
あなたを見て気づきました。
あなたの着ているものは、私物か会社に無断で取り寄せているものですよね？
それは、服務規程違反ですよ。
あなたが、看護師や事務長から気に入られていると思い込んで、
やりたい放題わがままを通していますが、
あとで、必ずしっぺ返しが来ますよ。
なんだか、良からぬ内容がグーグルのキャッシュで残ってるけど
日経の求人広告で、職員募集してるのみたぞ。
2 吉永精志は、平成3年9月、自分が刑事事件の弁護人をしていた被告人Bに対し、「250万円貸して欲しい。5日ほどで返すから」と言って、Bから150万円を借り受けたが、その後Bから再三返済を求められても返済しなかった。
3 吉永精志は、平成3年4月、CからC・D間の賃借権譲渡交渉を受任し、6月、Cの代理人としてDから賃借権譲渡代金等1800万円を受領した。
ところが、吉永は交渉経過について全く報告せず、受領した金員を着服して横領した。
これは氷山の一角である。現在は中国人の崔セイカと言う女性を騙して、
違法エステで働かせ、設けている！中国人の女性を巧みに利用し、
金儲けをしている最低の日本人です！！
こいつは、詐欺で刑務所に服役！弁護士の資格もないのに、弁護士を語り、
色んな人を騙しまくって、金にしている詐欺のプロです！！
みなさん、気おつけてくださいね！！
元ゲーセンがあった場所に、瑞穂の里(老健)ができるね。
5階建てが3棟とあるぞ！
ここにかいてないで警察にいきなよ。
秘書ばかりを採用する。まあ、みんな難癖つけられて辞めていくか自ら辞めるけどね。
ついこの間も40歳の女性秘書を愛人にしようとして撃沈。高い慰謝料を弁護士に払っていた。
営繕係は1年未満の短期契約社員で、即クビもありうる過酷さ。シングルマザーも
大好きで社員寮の最上階を愛人専用の豪邸に造ってあり、ここを掃除することを条件に
月あたり15万円を支給する言わば妾賃であるらしい。ここの長女は性悪ババアで狡く、理事長の
面倒をよく見ている様子でも頭の中は莫大な遺産相続で一杯。父親などどうでもよく、年間億単位の理事長報酬
が目当て！たとえば他の職員と雑談すればスパイとみなされ解雇。大型バス運転職員
などはもらい事故でも解雇。植木の切り方が悪いだけでクビになった営繕係もいる。
だがここからが面白い！最近首にした女性と営繕係のオヤジに脱税と出資法違反の
証拠を持ち去られている。摘発はマスコミで騒動になるはず。もちろん認可取り消しや
追徴課税で破綻しますよ。とにかく埼玉の北朝鮮はズバリここです。
皆辞めて行く
報告書や面会者はいちいち御伺いをたててからという仰々しさ、単に金持ち世襲の
法人経営で成功した変態爺さんだけの話し。常に自分は天皇だと錯覚している始末。
入所者は言わば、生まれてこなければ良かった人達、これらの人達に支給される莫大
な障害者年金を法人が自由に出納出来る仕組みで成り立っている世間の血吸い蛭のよう
なところ。まず、入所者の年金を衣服その他生活必需品を購入するために引き落とし
、地元業者や商店から購入する。もちろん、まだまだ使える衣服さえ買い換えは当たり
前、購入した業者からは理事長の後援会費として半強制的にバックを要求する。これ
が莫大な金になるのだ。元はといえば我々の血税だろう?ハッキリ言うが生きている
だけで遠からず我々が庇護してる人間の年金をドロボーしてるようなもの。真面目に
働いても愛人になれと誘われて断れずに辞めて行った女性たちの人生はどう償われる
のか。t橋さん？あなたがバカ理事長であるオヤジの下半身の面倒見たらどうなんだい
？あんたらok村一族は狂人の集まりだ！
↑の施設・・・
選挙の時、業務時間中に従業員に選挙カーの運転・ウグイス嬢 電話は社会福祉法人内の電話で有権者へ電話攻勢。
陣中見舞いと称して、従業員の薄給から1000円寒波。知的障害施設の入所者を投票へ。その前に施設内で当然漢字練習です。
でも、期日前投票にして、当日投票はしません。知的障害者の組織票はでかいよね。ピストン輸送してましたね。
宗教の勧誘で、障害者や従業員を加入させて問題になったね。
死亡事故もありましたね。裁判になってたね。
ありがとうございます。
応募しようと思ったけど、やめとこ。
＞宗教の勧誘で、障害者や従業員を加入
そうかそうか
四六時中監視されているような中、告げ口やチクリ、
あらぬことの噂しきり、いたたまれなくなるはず。
理事長も初めだけはやさしく感じるが、娘達に少しでも
悪く思われたら翌日には理事長から呼び出し、罵声を浴びせられ
退職勧告される。職員のほとんどはそれに怯えながら
仕事をしているとのこと。特に頭の悪い長女は最悪の
がめついババアで、偉そうに幹部達を仕切って満足している。
次女の旦那は地元の食材納入業者で副理事長もやっている。
やはり頭は悪く重箱の隅突くような細かいどうでもいいようなこと
を指摘するのが仕事だと錯覚している始末。職員達は常に怯え、平伏し理事長への忠誠を誓わされる
大震災の時には家族への安否電話をかけることすら許さない。震災翌日は休みの職員達もみんな召集
されて説教。「まず第一に法人の事を考えて行動すべき」
だとさ。法人より家族の安否だろバカ野郎。私利私欲丸出し
の狂人がok村一族だ。
懐かしいな、業務中に血気集会に動員されたこと、鉢巻まいてね。
都会の委託のアケビ？？分（笑い）もあるよな。たしか、ミケュランで日本の障害施設の蜜母子にえらばれたよね？
就職してもおもろいよ。職員量に入漁して、猟犬うけたな～むかしの話えけどね。
大漁の大食者はいるけど、あそこの市では、異音とこの施設が２台雇用先だからな。
昔は、異音もなく静かで真っ暗でさ。職場恋愛できるよ。若いこたくさんで漁はアパートだしね。
実習生が多いよね（実習火貰えるし）
大食被外者会できるかな？
でもね、俺は感謝してるとこもあるのよ。あそこでがんばれたから他ではどこでも生きていけるって。
五君なんて覚えてる？？『一つ～～～』 『２回がな～～』が口癖のひといたな～
でも現場の職員は、ヤベーのもいたけど、いい人多かった。結婚してやめられないし、悟りをひらいていた幹事だったな
俺の動機でのこってるやついるのかな～～ 中途入社はお勧めしない（給与ぜんぜん違う）が、新卒入社は、よい経験になるよ。助成であれば、寿退社ってうそついてやめな。トラブルは禁物です。
こーす家とは、たぶん、一緒には働いていないけど、ハブ氏での青春かたりたいな～～～
共助階や医療福祉財団やマジックキングダムカードなんかね。いま民間営利法人の高齢者施設でひどいとこあるからね。
駅前のホテル算√で開催したいねえ。50人集まって立食回避制4000円も出せば、盛大なパ
ーティー できるよね。みんな被害者だから悪口に花が咲くでしょう！歴代秘書で最も優秀
だった人と美人 だった人も何とか連絡つけそうだし、セクハラで辞めていった女性なんか
主賓で呼びたいよねえ。シスターズの悪口や忘れてならない西東御代個っていうのおぼえ
てる？ 食堂で、「理事長先生！こちらが涼しいですよ！お越しください」なんて常に おべ
っか遣って、次女にピッタリくっついて行動してるあの猫のような最大性悪 ババア！今は
時和涼の両庁やってるよ。あの優しい伊田橋主任はこいつのために追放されたみたい。彼
女はいろんな面で職員を元気付ける稀な真人間だったのに それから穂行円超は夜目のok
村を据えるため足日涼の福両町にさせられそこでノイローゼになり退職。退職金は20年で
たった日矢苦満だったらしいよ。
んはスタミナ切れで理事長に相磯つかれて退職。一番憎まれ恨まれているのはやっぱり西
東御代個だな。ok村一族とは姻戚 関係なんだってね。でもごますりは凄いよね。肉がたる
んでいるくせにピチピチの ブラウス着て色気があるんだろうけど。誰もおぞましいとしか
思ってねーよ馬鹿。超女の狡さは凄いよね。自分たちは法人の金使用は自由なのに職員に
はものすごく厳しいからね。携帯電話の充電や弁当箱洗うのさえよく思わない。法人の費
用だからだってさ。基地外だよまったく。知ってる？あのまずいパン屋の副店長で就職し
たシングルマザーも自分の愛人豪邸を掃除させて御手当貰う契約迫られてノイローゼに
なって辞めたって。５カ月しか居なかったらしいよ。
ｔさん 逢いたいなあ。しょっちゅう絵暮ー瑠の3回に呼び出されていたっけ。適応障害で
退職だけどね。やっぱしok村広しは悪魔なんだよね。ヅラ被って昼間にぶらぶら施設を歩
き回る姿はガマガエル の皮を被った妖怪だとさ。つい最近セクハラ事件の被害者によれば。
名画島署超って知ってるチビデブハゲの三悪男。食仰線他ーの初潮さ、奴は新卒から今ま
でここしか知らない処女らしいね。だから染まってるんだよね。外の会社知らないからあ
の古いしきたり を細かく押しつけて女の子が辞めていったよ。可哀そうだった。寺務超代
理に前職の同僚にまで連絡面会までして根掘り葉掘り、チビデブハゲからは責められて
今は真っ当な会社に再就職して幸せだってさ。営繕係のオヤジがやはり超女に苛められて
いたみたいで理事長から因縁つけられて辞めていったよ。車のパンクや屋上の清掃、調理
器の修理までやるような真面目で無口な人だったけどね。元は上場企業の部長級の技術者
だったらしく今は横浜ベイサイドにある大企業に転職して幸せだときいてるよ。凶哀会は
伏魔殿だったけど人生の修行だったと言いながら辞めていったとね。悲しいオヤジだった
けど辞める間際は凄く活き活きしていたようだった。
死んだ人もいたし、まあ病気だったみたいだけど。ひっきりなしにぶっ壊れる施設を巡回
してウンコのマンホールの中まで潜らされる。入居者の汚物で詰まった便器の修理や毛虫
の消毒までやっていたな。体のいい 遣い走りで法人にとっては単なる消耗品さ。後ガマは
いくらでも応募してくるからね。席愚痴のジーさん知ってるかい？理事長の従兄の？
やつは嘘のかたまりみたいなやつで将棋刺しながらあることないことしゃべるから
それを本気にした理事長の判断でみんな辞めさせられるらしい。みんなが恐れるスパイだ
よね。超女もこいつだけには気を使っていたな。
講演海飛の不正は面白い。いったいいくら納入業者からバックをもらっていると思う？
すべて寺務超代理が管理してるけどね。これがok村の小遣いさ。聖人君子面してるけど
悪どく金を吸い上げる一つの方法さ。法人車両を私物化して無税のまま使ってるからね。
職員が法人車両をぶつけようものならば弁償させられるけど、ok村がしょっちゅうぶつけて
修理しているのは法人費用だからね。去年は100満超えたらしいよ。私物のベンツ550は埃被ってるけど
これにお気に入りの女性職員を同乗させて喜んでいるらしいよ。まあ、ドライブの先はどこかの
穂照だろうけど。背が高くてムチムチの女性職員が好みみたいだね。スケベ丸出しの馬鹿理事長だよまったく。
超序は毎日時和文涼3回の理事長宅へ行っているけど、知栗の嵐吹いてるらしく
元々我儘な性格だから少しでも気に入らないことは「おとーさん聞いて・・・」ていう感じで
あることないことしゃべってるみたい。あの親子の関係も以上だよね。絶対謹慎創刊しているよ。
気持ち悪いったらありゃしない。
粉飾富士バイオメディックス 名古屋証券取引所セントレックス退場の件ですね
わかります
書き込みのないのよりましです。
情報なつかしく見ていました。
今も変わらないのですね。
入所し、生活必需品や施設利用費をねん出するわけだから、遣わないと貯まる一方で、
法人の利益にもならないし、共済会なるものにそのうちの何割かを積み立てさせているのが
慣例なのですよ。もちろん死亡した後は使途不明、うやむやになるはずだけどね。
つまりこいつらは血税をいかにむしり取るかしか考えてないのさ。汚いよね。今年は総額3億余りの施設を
新築したけど、割戻しもあったみたいだ。この金額の75％は補助金＝血税だぜ！
許されていいのかよ。こんな法人が！竣工したと同時に1300万円のベンツ買ってたからね。
悪魔だよあいつらは。
わかるかな～～？？こーす家は時輪か文量かな？？ 事務方と内通してる状況から考えてね。線田ーや岳円じゃないね。がんばるね～
じゃあ、こーす家は俺の後輩だな。 これから先輩からのアドバイスだ！！
１．日頃メモをしなさい。（日時等）
２．ＩＣレコーダーは購入したほうがいい（１万２千円位）いつでもポケットに
３．虐待はどうだ、職員の暴力とか。（昔はひどかった）録画しろ。
４．やめてはいけない。（在職中に内部告発しろ） 県庁の監査指導課へ 運営適正化委員会へ
５．幽霊職員はいないか？タイムカードあるだろう。
６．寮費の徴収方法は適正か？駐車場は？（脱税の温床になっていないか？）
７．選挙の時の法人の動き？選挙法違反はないか？陣中見舞い（強制的に徴収されたし・強制」じゃなくても違反だよ）、業務中の選挙応援活動、電話での有権者への連絡（昔、女性職員がやったぞ）
８．障害年金の使用先（事務方からのリーク）
９．休憩時間と年次有給の取得は適当になされてるか？？
１０．宗教問題はどうか？
ちびでぶはげは偉くなったな～ゴマすり旨いかったからな～
証拠山積み持ち込みで 新都心のケヤキ広場のラクロスタワー労働局１４階へＧＯ。。。
わかる人のみしか解読できない。
夜目がその分筆頭幹部だけどね。こいつも兆序にだけは手を妬いてるみたいだ。
異常な細かさで金や書類を訂正要求してくるからね。
ところでおいらは足日所属ですよ。英禅係のオヤジと仲良くしてたから情報は筒抜け状態。
今の両町は奈尚のおっさん。もうじき定年だけど延長しないみたい。後ガマ2人も入ったしね。
奈尚さんは兆女と折が悪くよく思われてないですよ。もう少し若かったら李次長へ築理されて解雇だね。
凶哀会は、怖いところです。
所属等はウソだと思いますが書かない方が、また、営繕とかも同様です。
心配してしまいます。
共愛会ＯＢより
の屋上の水タンクが揺れて危ないと思った馬鹿李次長が勝手にそれを低くする工事をした
らしく、それに気づかなかったことを理由に解雇されたみたい。李次長室へ何度も呼び出
されては詰問され、正にパワハラでうつ状態だったよ。サボりの常習者と出魔の知栗をさ
れてクビだった。その次に避暑加へ採用された女性の李次長セクハラと食仰センターの経
理の女の子が初潮のいじめで退職、事務局中と祭用の女の子の異動と横暴ぶりを発揮して
恐怖政治を仕切ったのは兆女だったんだって。以上なまでにあの親子はおかしい。でもね。
額円の副主任だった女性を呼び出して哀陣にしようとして同じセクハラで訴えられそうに
なったのは知ってるかな？職員総出であらさがしして攻撃されたみたいだけど同じことを
今回のセクハラ事件でもやってい。だけど超間抜けな奴らで、すべてのやり取りをオヤジ
がICレコーダーに録音し、動画まで取っていた 。いずれ復讐が始まるかな。脂肪自県の
書類や不整警吏の証拠もみんな撮影したと聞いてる。コピーは絶対やらなかったらしく
それは兆女が毎朝機会のカウンターでチェックするからばれるってね。
２ｃｈにも過敏に反応してくるからな。気をつけろ。岳円の有刺鉄線にねずみ返しや岳円の奥にすごい暴れん坊がいる隔離塔があったな～スゴイ鉄の門で封鎖されていた。
今がどうなってるかわからんけど・・なつかしい面々です。丘の村弥生時代もまだ健在なんだね。
アケビですか！？広い園庭があったな～入社時にはスポーツテストやらされたね。（笑） 明日からアケビは犯人探しだぞ～（笑）会社都合の解雇があったのに多額の助成金うけとってないかな？？
最近は介護雇用対策で助成金がかなりでてるけど・・調べたいね。会社都合の解雇場合は助成対象にならないからね。
李次長に難癖付けられて呼び出しがあり、何度も詰問されて最後には
「名誉のために言うが、退職届書いてこい！」という事らしい。いろんな面で
自己都合退職は法人にとってメリットがあるからね。オヤジさんもそうだったみたい
だよ。李次長からセクハラや難癖付けられて辞めた連中がいま組織化しているって
本当かな。まあＯＢの数は現職員の数をはるかに上回るしね。採用しては解雇を
繰り返す「社会福祉法人」と聖職を名乗る悪魔の集団だからねえ。私に限らずみんな
次の職場を必死で探してるみたいだな。他言は無用、周りのすべてがスパイだからね。
グル－プホーム里の家って旧大里のグループホームかな。
たしか 噂で 経営者の夫が県の偉い役職に就いていたとか。
職務怠慢とケチがはびこるところで そのため 格安で施設が建てられたとか、息子が社会的にだめでそのために
作ったとか、問題のある職員ほど丁重な待遇をされて大事にされるとか、管理職のケアマネは訪問先で会う人の名前を覚えられないとか、
本家か分家だかがサンビレッジをやってるとか、その会長が 愛人にデイサービスをやらせているとか
熊谷でデイかなにかをやっている園長か得意げに話しているのを聞いた
ことがある
自ら退職届けを出したら、法人側の思うつぼです。
解雇というのは、法人側からすれば1番したくないことです。特に社会福祉法人など公的制度の恩恵をうけてるとこや補助金や助成金をうけてるところはね。
雇用保険の退職理由と書くとこがありますが、会社都合に〇をつけられるとこまるのです。
過去3～5年以内に会社都合の解雇をしている場合は、受けたれない助成金や補助金ばかりです。
『あっせん』は、法的効力はないですが、非常に安易でやりやすい制度です。特にすねに傷がある法人はきつい。パワハラ・セクハラ・解雇では和解金で示談になるケースも多い。
悪魔の館。退職者が集いつつあります。これからが面白くなりますよ。
こうご期待！！！！
負け犬の傷のなめあいだね。所詮おめーらは、自主退職なんだよＹＯ。自己都合なんだＹＯ
砂山太郎
ははは。笑わせんじゃねえ。
働くところがなくて仕方がないからここの職員になったのだけど。一生懸命就活して良い会社に
入れました。ウソみたいに幸せです。ここで働くことは肥溜の中に足を突っ込んでいるよう
なもの。ここしか知らない人も悲しいけど、理事長先生っていって隷属しているのは
死ぬほど悲しいとしか思えないけどね。こんなボードやめなよ。むなしい。
ワーキングプアなんですね。ニートでハローワークに通ってるの見ましたよ。
砂山太郎
忠誠なんて誓ってる奴なんかいるのかよあんなところに。事務局の誰なんだよって
あててやろうか？
このうんこ支援員。明日午後６時に東屋にこい、公開討論だ。勇気があっつたらな。
砂山太郎
砂山太郎
砂山太郎かい、せいぜい理事長せんせいーって言いながら首にならねーようにな。
ははは。じゃあなあばよ楽しかったぜ。
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
既に多数の支援員がうつ病になったりしている。
だが上層部が能無しなので誰もそれをとがめない。
つまり堂々とパワハラを奨励してるも同然。
同事業団 花●（●園学園）
あの”田●事件”の舞台。
●山郷と同じ事業団傘下のため、ここもまた超ブラック。
田口事件を 見 て み ぬ 振 り していた無能な女性寮長は
何等とがめも受けずに今も寮長にとどまってるそうだ。
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ 退職届を受け取らない施設ってある？
酷い施設なら近くにあるよ。な○みの里。
どこも酷さは同じだな
法人のみなさんごめんなさい。
よく女性職員募集しているようですが
それマジか？どこのキャバ行ったの？上尾？大宮？
新卒も寄り付きゃしないだろ
増殖どころか昔はもっといたのよ。先輩職員に聞いてみなよ。
夜な夜な集合しては、法人批判をしてたよ。だから、何も変わってないわけよ。昔はその輪の中にちびはげでぶもいたこともあったよ。
可愛そうだけど変わらないよ。法人はね。変わるの職員の顔だけです。
新採用職員のうち８０％は退職して欲しいのよ。人件費率が高くなるからね。女性職員は、産休明けはパートか準職員になってもらいたいし、結婚したらやめて欲しいな。
お前達ウンコ職員は、前のドブ川で石でもなげて涙ながしてろ。
でもな、介護・福祉業界みんなそうだから・・・転々として、段々わかってくるよ。
給与ベースアップがコスト増加の要因ね。みみっちい世界で生きてるわけね。
まあそういえば少し慣れれば誰でもできる仕事だかんなあ。法人本部の高給社員
なんかとびきりの成果でもしてくれない限りベアなんか無駄金だかんなあ。君は
どうなん？次郎さんよ。ご自身身を引く立場じゃねえんかい？どうせ後ガマ腐る
ほどいる年寄りだろ？理事長先生にすがって生きていくんだ？哀れだねえ。
あのウンコ臭い砂山で一生終わるん？それも幸せかあああああああ。
経営は理解できないよね。そう！！支援員なんてだれでもいいわけ、人員基準を満たせばね。
１～２割の上層部のために、現場は働くのさ～ どこでもそうよ。
うんうん李次長にすがる？？意味不明だな。労働者はみんな雇用されてるんだよ。
すがる＝サラリーマンなんだよ。おまえも、生活保護や小額の給与にすがってるだろ。
幸せか？と問われれば 幸せだな。おめ～より。
仲良くな
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
既に多数の支援員がうつ病になったりしている。
だが上層部が能無しなので誰もそれをとがめない。
つまり堂々とパワハラを奨励してるも同然。
同事業団 花●（●園学園）
あの”田●事件”の舞台。
●山郷と同じ事業団傘下のため、ここもまた超ブラック。
田口事件を 見 て み ぬ 振 り していた無能な女性寮長は
何等とがめも受けずに今も寮長にとどまってるそうだ。
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ 不当解雇はねえぞ！なんで李次長の法に触れた嗜好まで黙認すんだよ！自分の居場所が
汚れるってことだぞ！社会的にね。そういうのを事なかれ主義っていうんじゃねえのか。
あってためにならねえ法人なんか俺もろともで構わねえよ。木っ端みじんになっちまいたい。
恥ずかしい場所で仕事してる自分がモーレツに寂しい。わかるかよ。年寄りの
上役さん？あと10年しか仕事できねえ奴らにはわかんねえよな。少なくとも俺ら
にはあんた方よりでかい未来があると信じて生きてるんだからな。このまま納得
出来ねえまま進むぞ！いいな、俺たちの増殖は止まらねえってこと忘れんな！
いつか一瞬にしてこの法人を破壊してやる。仲間とともにな！
行動を黙認するんだよ。気に入らないから退職しろとか、愛人にならないから辞めろとか
人の道を外れた振る舞いがまかり通るんだよ。
黙認してるあんたがた同罪じゃ無いのかい？そんなにやりたきゃ娘達にやらせてもらえば
いいじゃね～！今まで何人手篭めにしそこなったんだい？
狂気の沙汰だね。経営者がそんなだから職員が腐るだよ。
しかし、馬鹿だなおまえ～ セクハラとか不当解雇が証明されたのか噂の域で踊るなよ。本当ならば司法の場で証明してみろ。証拠を公の場で公開してみろＹＯ。
自爆テロ歓迎します。同じこと言ってた奴、昔は何人もいたよ。前進して下さい、前に進め！！ 増殖？？だから、昔の方がたくさんいたよ。 ちびでぶはげ両町も法人批判してたよ。（裏だけね）
増殖がんばってね。法人破壊？・・馬鹿だな、破壊どころか、埼玉でなんでこんなに大きく成長してる法人あるか？？早く破壊してＹＯ。
黙認？？そんな、レイプまがいのセクハラがあるなら証明せなアカンな！！
もしそのようなことがあるなら、もう議員時代に裁判やられて慰謝料はらわされているよ。この手のもんは、簡単に証拠とれるからね。
お前が腐るのを法人のせいにしてるだけ。
一人で妄想オナニーしてんじゃねＹＯ。この マスターベーション職員
てめ～の能力のなさを法人のせいにすんな ぼけ。
ひとつ教えてやるよ。 解雇はしてない。自主退職だよ（退職届でてるし）
セクハラは証拠がない
三課長がんばれ！！ もっと もっと 馬鹿すぎるぞ。
凶相上役より
李次長亡き後に、お家騒動が起きる可能性がある。おれもその時、どっちにつくかだな。
男派と二人女派。うーん 結構信者さんたち潜入してるからな～ 入所者の家族も含めて信者の勢力拡大がある。しらんのは、女二人だけだから・・・
だから、変化を求めるなら、御家騒動に乗じて改革しな。そう遠くないよ。
それが、最後のアドバイスＤＡＹＯ。
なんて数人しかいないはずだからな。くくく！たのしくなるぜ。
理事会まで影響力あるんかい？相続の2/3は娘2人だし鳥難が返り咲ける訳ねーだろーが、でもそうなれば俺たち住みやすくなるな。
女二人の天下は大反対だ。奴らがここを陰湿にしている元凶だかんな。党尿秒がかなり悪化してるのは
みんな知ってる。引退の時期は近いけどあの二人は実母とここを牛耳るはず。思わせ振りすんなよ。
期待するだろうが。
本当に馬鹿だな！！もうちょっと先輩職員に話を聞け。兆男派の職員のほとんどは正体がばれてません。普通に新卒や中途で紛れて潜入してる。
北朝鮮の工作員みたいにな。入所者の家族にも兆男派はいるよ。後継は女二人になるだろうが・・・そこで兆男派は、あるクーデーター計画を立てている。
あのな、おまえ兆男がどんな人間か？、又は所属している宗教団体はどんなところか？しらんようだな。
ちなみに退職金は、法人が払う制度ではないから、多いとか少ないとかの話題は、俺達の法人とは関係ないな。
さあ、異音に買い物いくか！！
絵空事言ってんじゃねえよ。俺も馬鹿だからこんな会社にしか入れなかった
けどてめえはその中でもしっかり長生きしてる古株のゴキブリじゃねえか。
馬鹿馬鹿しい。せいぜい長生きしな。ウンコまみれで。
おまえもいままでいた、低脳な猿職員とかわらない。
早く退職しろよ。１２月か３月かだな
って言って精々チクリでもしてろよ！ケツの穴が小せえんだったら俺が掘って
やっても良いんだぜ！10年働いて年金暮らしだと！馬鹿か？そのころには基金が
破綻してるのが分からねえのかよ。疎いねえ！所詮は井の中の蛙、理事長先生と
同じく時代が読めないジジイだろが、可笑しくて尻みせてやりたいよ。偉そうな
こと言ってんじゃねえ。こー気違いが！
一族が滅びるさまをな。 お前が憎んでるこの法人が乗っ取られるさまを！！
一瞬でいかれてしまうぞ。 この宗教法人はイケイケの新興宗教だぞ。一族のケツの毛まで抜くだろうよ。
骨の髄までしゃぶられるだろうよ。蛇が蛇を食う瞬間だ。
知らねえみたいだな。そんなの屁の突っ張りにしかならねえよ。おめでてえな馬鹿爺さんよ。
在職１～２年だな。立製構成階や層化学科階のような、穏健派の宗教集団じゃねＹＯ。
おまえの知ってる宗教は、あくまで普通なんだよ。
悲しいぞ おめ～の知識
所詮は小せえ企てだよな。おめえとやりあうの拍子抜けしたよ。すげえつまんねえ。
あばよ田舎の肥溜めに居る雑魚カエルさん。
まあ 高みの見物だな。
じゃ衣替えの季節だぞ。
いるじゃんす～ 楽しいな馬鹿チョン職員をからかうのＷＡ
よ
ベストマッチで～す。
税金泥棒集団だってことよ。
川越にあるプラ○ナってとこなんだけどまず入ったら臭い
糞尿が乾いた様な匂いがする
案内してくれたのは小太りのオバさん職員、説明は丁寧だけど利用者への話し方が友達や近所の人と話してる様な話し方
更に認知症っぽい爺さんが裸足で徘徊してたんだけど注意の仕方が子供を叱る様な言い方で明らかに見下した感じがした
名前もちゃん付けや呼び捨てなのも聞こえたな
帰る頃にはこのオバヘルに説教したくなったわ
職員の教育もなってないし臭いしこんなとこに家族任せられないと思ったよ
まだ呆けてないし一人暮らしさせとくのが心配だから探して見たがいきなりダメで萎えた
何処か良いとこないかな？
家族埼玉だからなるべく県内が良いと思ったんだけど高専賃なんてこんなもん？
こんな酷いのばっかなら月一で様子見継続するわ
丸くなったな 俺も。
パンパンらしい。超助も耳の病気があり、仕事が出来ない状態
みたいだ。因果応報、それだけ怨念深い退職者が集中したらしいから
いくら職員達の前で聖人君氏面しても悪行非業は自分たちに返って
くるのだから仕方ないよね。彼らは忘れてもそれを許さない守護霊
達が沢山居るのだから。哀れな最後が待ってるよ。
川越の医療法人KU会なんて、職員が知らぬ間に退職金制度が無しだぜ。
人間関係やパワハラなんて、この業界じゃ当たり前。
嫌なら辞めればいい。
しかし、金は別だ。生活の糧だからな。
絶対に近付いてはダメ。地元の知的障害者施設の理事長先生なんか78歳の糖尿病でも孫程の女性秘書を採用しては愛人になれと誘ってるよ。
奥さんは別居中、便所で鎖で首吊りして自殺未遂したらしい。
今は娘二人と嫁の3人で恐怖政治して人をゴミのように使っています。
埼玉でも大手だからすぐわかる施設です。
さいたま、川口、越谷、吉川、三郷、八潮、草加あたりの情報求む。
36 ななしのフクちゃん 2011/09/27(火) 06:25:05.87 ID:UW5L+m0R
331:┌(┐ 'ω`)┐さいたま講師◆Clown.rwMk :2011/09/26(月) 16:38:06.64 ID:jQRJBnN40 [大生方面指令官]
決まって１３万と言われるけど、それよりかは多い
ttp://ime.nu/campusup.ddo.jp/uploader/src/imgs3388.jpg 
ttp://ime.nu/sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20110926163643.jpg 【画像あり】イケメンすぎる介護士発見！！！
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1316098193/
埼玉県社●福祉事業団 埼玉県立嵐●郷
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
もはや 人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
これにより、既に多数の支援員がうつ病になって病院送りになったりしている。
だがここは施設並びに事業団の上層部が能無しなので、
誰もこの事態を一切見て見ぬふりしている。
更に言うなら・・・
県立＝トップは県知事・・・
つまりここでの上司から部下に対する人権侵害は
「埼玉県・上 田 知 事 公 認 の 人 権 侵 害」
であるといえよう。
上田知事、こんなことでホントに大丈夫なのか？
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ やめておけ。
グル－プホーム里の家って旧大里のグループホームかな。
たしか 噂で 経営者の夫が県の偉い役職に就いていたとか。
職務怠慢とケチがはびこるところで そのため 格安で施設が建てられたとか、息子が社会的にだめでそのために
作ったとか、問題のある職員ほど丁重な待遇をされて大事にされるとか、管理職のケアマネは訪問先で会う人の名前を覚えられないとか、
本家か分家だかがサンビレッジをやってるとか、その会長が 愛人にデイサービスをやらせているとか
熊谷でデイかなにかをやっている園長か得意げに話しているのを聞いた
ことがある
それが本当だったら、上田君に直メしてみれば。ここでその内容も公開して。
そこまでされたら上田君も何もせずに放置するわけにいかないだろうから。
直メの方法は知ってるよね。県のHPから。
殺人前科者調布市住在日チョン
老人虐待の罪、警察も自宅捜査
おまえの悪行全て録画してみんなに見せているからな
そのバカ介護要因アラフォー自閉症婆娘が
強烈なストーカー。風呂トイレ 覗きsato
実名だしたらあかん。
君は名誉棄損で告訴されるよ。
被害届が出たら、プロバイダは君の住所、氏名を間違いなく警察に開示する。
そこまでの悪行をしているなら、君が警察に話したほうがいいのでは？
このままでは君のほうが危ない。
（以前、茨城スレだが、友人がふざけ半分で書いたスレが原因で、厳重注意をうけた。相手が告訴しなくて助かったが。）
できればデイにいきたいのですが。
特養経験はありますが、腰痛持ちです。
夜勤はあ自信ありません。
すごい臭いする時がある。設計ミスな希ガス。
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
もはや 人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
これにより、既に多数の支援員がうつ病になって病院送りになったりしている。
だがここは施設並びに事業団の上層部が能無しなので、
誰もこの事態を一切見て見ぬふりしている。
更に言うなら・・・
県立＝トップは県知事・・・
つまりここでの上司から部下に対する人権侵害は
「埼玉県・上 田 知 事 公 認 の 人 権 侵 害」
であるといえよう。
上田知事、こんなことでホントに大丈夫なのか？
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ なんのこと？
「きょうされん」（共同作業所全国連絡会）に加盟しているところは
そうだね。
上尾中央総合病院
上尾中央医科グループ
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1284720652/1
作業所じゃなくて、入所施設だったんだけどなぁ
真似してるのか
入所施設でも加入してるよ。っていういか法人で加入してた。
以前勤めてたとこがそうだった。
熱湯風呂以外の情報あればお願いします。
＞業務に支障を来す恐れがあるとして、
＞足利署長の市村和彦警視（５８）を警務部付に更迭する人事異動を発表した。
＞県警によると、市村署長は複数の男性署員に対し、ミスをしつこく追及したり、
＞他の署員が見ている前で大声で怒鳴るなどの行為を繰り返した。
＞署員の１人が６月下旬ごろ、県警本部に電話で被害を相談し発覚。
＞これまで辞職や体調不良を申し出た署員はいない。
＞市村署長は３月１０日に地域部総括参事官から着任した。「指導のつもりだったが、
＞行き過ぎかもしれない」としている。県警はこれらの行為がいつごろからあったかや、
＞他に被害に遭った署員がいないか調査し、処分を検討する。
ttp://ime.nu/sankei.jp.msn.com/affairs/news/111025/crm11102519440035-n1.htm ・・・
この記事を埼玉県社●福祉事業団 埼玉県立嵐●郷の人権侵害寮長と
それを平気で見てみぬ振りしてる園長ならびに事業団理事長などにも見せてあげたい。
そして自分たちがどれほどふざけたことをしてるのか、反省していただきたいものだ。
特に園長・理事長はそろそろこの「人権侵害を見て見ぬふり」という態度を改めるべき。
まあもっとも理事長なんて世間知らずの糞役人の天下りだから無理だろうけどｗ
こんな下賎な施設に身内を預けてる保護者もどうかしてるんだろうけどなｗ
介護主任の前で号泣した。虚言で大げさに言ってるのでなくて文字通り、号泣
「バカ丁寧に謙虚にやろうとすれば、先輩達から見下されてコケにされる。でもだからと言って自分は謙虚じゃなく、ナメられないよう横柄になることなんかできない。もうどうしたらいいか分かりません。」とか言って
介護主任に「俺も昔、泣いたことあったよ…俺だって、昔から今でもいつもストレス溜まることばっかだよ。同じだよ。」って諭された
281 ┌(┐ 'ω`)┐講師（フロントマン） ◆Clown.rwMk 大生板の宇都宮隆 2011/10/24(月) 12:05:36.82 ID:/EHfAwD20
地味頭でも調子コキ頭でも、どっちみち嫌われるのはかわりないからと開き直って髪キツく染めた
ホストにでも転職しちまうか
ttp://ime.nu/sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20111024120422.jpg お前パワハラ受けた本人か？
何寮の奴だか知らんが寮長本人に言えよチキンw
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
もはや 人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
これにより、既に多数の支援員がうつ病になって病院送りになったりしている。
だがここは施設並びに事業団の上層部が能無しなので、
誰もこの事態を一切見て見ぬふりしている。
更に言うなら・・・
県立＝トップは県知事・・・
つまりここでの上司から部下に対する人権侵害は
「埼玉県・上 田 知 事 公 認 の 人 権 侵 害」
であるといえよう。
上田知事、こんなことでホントに大丈夫なのか？
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ 土地や建物は県立や市立で運営団体が別というのはよくある（例えば指定管理者制度）
さて、そのような場合第一義的な責任は知事にあるのでしょうか？ 例えば県の出資が100%だとしても
埼玉の行政はこいつらを懲らしめる策を講じろ
( ﾟ∀ﾟ)o彡°
バッシングに負けずに頑張って
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
もはや 人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
これにより、既に多数の介護員がうつ病になって病院送りになったりしている。
だがここは施設並びに事業団の上層部が能無しなので、
誰もこの事態を一切見て見ぬふりしている。
コピペ改変か
節約、節約
(>_<。)
または、絶対に行かない方がいい施設ってどこですか？
さいたま市スレで聞いたらいいと思うよ
とりあえずAMGというグループ施設は止めるべきだそうだ
誰か頼む
いるよ。そりゃねｗ
ためになるぞ
ｹﾞﾗｹﾞﾗ（＾∀＾ ）
1年目の常勤で手取り20余裕でいかないだろ？
平均介護度低いだろ？
埼玉じゃ、どこもいかないんじゃねーの？
そこに限ったことじゃないよ。
そんなこと言ってるようじゃ、まだまだだね。
職場が世の中の糞を集めたような性格の悪い女だらけだ
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
もはや 人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
これにより、既に多数の支援員がうつ病になって病院送りになったりしている。
だがここは施設並びに事業団の上層部が能無しなので、
誰もこの事態を一切見て見ぬふりしている。
更に言うなら・・・
県立＝トップは県知事・・・
つまりここでの上司から部下に対する人権侵害は
「埼玉県・上 田 知 事 公 認 の 人 権 侵 害」
であるといえよう。
上田知事、こんなことでホントに大丈夫なのか？
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ お前がまだまだだ 金いいとこある
しっかりと探さないで簡単に自分の体売る奴多いよな
いったい何人だ？
日本語でオケ！焦るな。
施設を増産しないと回らない状態になっているのか
えらい勢いで施設を増やしてるぞ。
自転車操業かも？グループ内では職員がみんな噂してるし。
最近は職員に粗大ゴミを持ってきてくれと・・・・。
業者に売って、その微々たる収益で必要な物を買うとのことだ。
一体親分は何考えてるんだ？
外ではデカイこと言ってるらしいが、こんなこと外に知れたら大恥だろうな。
呆れるのは、給料から勝手に天引して被災地への寄付金にしてる。
普通施設の上がりから寄付するだろ？法人名義でさー。
ケチだから自分の懐は痛めない。
そんで自分とこの名前をしっかり売ってるんだから酷い話だろ？美味しい所はぜーんぶ持って行くんだからな。
それはそうと、ホントに毎月徴収してる金を全て届けているのか？？？？
そこいら辺はガラス張りにして欲しいもんだぜ。
退職金制度も当初の話は何処へやら。職員がちょっと見じゃ分らんくらいの文で、廃止になったことをアナウンス。
こんなこと書いとると、後からそこいら辺を指摘されないように、こっそり作り代えそうだな。
ハロワ求人だけど、学歴不問、年齢不問、スキル経験不問、ヘル2あればおけで
給料23万～32万って本当かよ。雇用形態は正社員
23万貰えれば十分なんだが…。
そんなおいしい話はないと思うが、どうなんだろう。
前スレに出てましたよ。他を検討しては？
ありがとうございます。問題ありな施設だったのですね…
ttp://ime.nu/jinzai.i-care.jp/corp/RECF001107/ ここを見ると、給与15万としかかいてないぞ。
久○愛園は代々一族経営で傲慢で派手好きな経営者がいて転職者が多いようだ。
可愛そうなのは職員よりとことん吸い尽くされる入居者だけどな。
今日もラフレさいた○で入居者の長寿祝いで、ランチなのに職員一人4ｋ円、入居者は一人7ｋ円近くもとって
施設でやれば良い話なのにホテルで無駄遣い派手パーティーやってた。
入居者からも入居金として大金を受け取り、国や県からも税金で沢山補助貰いまくっとるのに
施設を大々的に改装したり、毎月なんだかんだ派手にイベントしては足りなくて
寄付目標をガンガン上げて入居者家族から金集めてる。宗教絡んでる分親族からは形だけでも信頼されやすいしな。
典型的な、他人の金だからと入居者や職員の金、税金を湯水の様に遣いまくる無駄経営施設。
デイサービス希望です。ハロワ常連なのは知っています
何を目的としていたのか？！
卑屈になってソムリエみたいに指しゃぶして見てたのか！！
お前ら、野球といえば巨人だろｗ
お前らも必死だな読売グループ中日ファンｗ
たしか 噂で 経営者の夫が県の偉い役職に就いていたとか。
職務怠慢とケチがはびこるところで そのため 格安で施設が建てられたとか、息子が社会的にだめでそのために
作ったとか、問題のある職員ほど丁重な待遇をされて大事にされるとか、管理職のケアマネは訪問先で会う人の名前を覚えられないとか、
本家か分家だかがサンビレッジをやってるとか、その会長が 愛人にデイサービスをやらせているとか
熊谷でデイかなにかをやっている園長か得意げに話しているのを聞いた ことがある
ウイズネットはガチでヤバイ！
介護職でボーナス1ヶ月分とかありえねー
おいおい、越谷のテイクは手取り１５、茄子ゼロだぜｗ
手取り15万じゃなく総支給だよね？
いずれにせよ駄目だな。
事業所が今のとこに移る前は総支給13万くらいだった気がする。
保険とか何もないから、その中から保険やら年金やらを払って毎月カツカツ。
無保険！雇用労災も入らない事業所だったのか。Takeはブラックだなあ
お答えできる範囲でなら…ノ
連絡来ない＝不採用
この業界に限らず普通はそういうこと。
自己都合退職者、解雇退職者（とはいっても最後には自己都合にされた）の方、
夜通しここでの青春を語りましょう。年明けから３月までの間に実施を予定したいと
思います。
場所は駅前ホテルサンルートを予約したいのですが、まずは30人集まってから企画を始めたいと
思います。語りつくせぬ出来事をみんなで話し合い、幸せな今から昔を振り返りましょう。
あんたがねえ！まあいいやありがとう。単純だなお前さんは。
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
もはや 人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
これにより、既に多数の支援員がうつ病になって病院送りになったりしている。
だがここは施設並びに事業団の上層部が能無しなので、
誰もこの事態を一切見て見ぬふりしている。
更に言うなら・・・
県立＝トップは県知事・・・
つまりここでの上司から部下に対する人権侵害は
「埼玉県・上 田 知 事 公 認 の 人 権 侵 害」
であるといえよう。
上田知事、こんなことでホントに大丈夫なのか？
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ 1日1回はスレ見てるから、いつでもどうぞ～
856 ：ななしのフクちゃん：2008/06/26(木) 05:54:28 ID:7HguClrY
どっかと一緒だな。
越谷のＴa○eさんよ。辞める職員が多いので常に求人をかけている。
５年以内の離職率１００％はやばいだろ。
越谷は障害も高齢もどこも駄目だよ。
入居金が５００億もするホームに入れる老人ってそんなに居ない気がする・・・ｗ
桁！桁よく見て！ｗ
おまへは何を言ってるんだ？
は
＞入居金 ５０００ 千 万 円
て書いてあるだろ？
つまり５０００で単位：千万円なんだから５００億円。
おまえこそ桁だの単位だのをよく見ろアホ。
退職予定者、自己都合退職者、解雇退職者（とはいっても最後には自己都合にされた）の方、
夜通しここでの人生をを語りましょうよ。年明けから３月までの間に実施を予定したいと
思います。
場所は駅前ホテルサンルートもしくは施設の前の公道でもいいです、まずは30人集まってから企画を始めたいと
思います。語りつくせぬ出来事をみんなで話し合い、垂れ流しの国家福祉予算を糾弾しよう！弁護士も呼んじゃおうかな。
連絡先はどこよ。できるわけねーじゃん ばかじゃん
10年以上前に働いていたのよ。（数年間） 確かに在職中はひどいとこだな～って思っていたけど
今となっては、良い思い出です。 君の熱さはきっと現役従業員で新卒入社で2～3年目の人間かな？
狭隘会を糾弾したり、同窓会やるなら、そのパワーを転職に向けたほうがいいよん。寮に住んでるのかな？寮費たかいよな～～
恋愛は自由だろ。
キミは妬んでるなー。
AMG、AMG
( ﾟ∀ﾟ)o彡°
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
もはや 人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
これにより、既に多数の支援員がうつ病になって病院送りになったりしている。
だがここは施設並びに事業団の上層部が能無しなので、
誰もこの事態を一切見て見ぬふりしている。
更に言うなら・・・
県立＝トップは県知事・・・
つまりここでの上司から部下に対する人権侵害は
「埼玉県・上 田 知 事 公 認 の 人 権 侵 害」
であるといえよう。
上田知事、こんなことでホントに大丈夫なのか？
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ あの”田●事件”の舞台。
人権蹂躙●長がのさばっている●山郷と同じ事業団傘下のため、
ここもまた超ブラック。
田●事件を 見 て み ぬ 振 り していた無能な女性寮長は
何等とがめも受けずに今も寮長にとどまってるそうだ。
そしてこの事件、裁判が行なわれ
●口に対して求刑懲役５年だと報じられた。
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ 評判どうですか？働きやすいでしょうか？
うるせーばか！テメーが消えろ
たしか 噂で 経営者の夫が県の偉い役職に就いていたとか。
職務怠慢とケチがはびこるところで そのため 格安で施設が建てられたとか、息子が社会的にだめでそのために
作ったとか、問題のある職員ほど丁重な待遇をされて大事にされるとか、管理職のケアマネは訪問先で会う人の名前を覚えられないとか、
本家か分家だかがサンビレッジをやってるとか、その会長が 愛人にデイサービスをやらせているとか
熊谷でデイかなにかをやっている園長が「熊谷市の福祉業界の恥部だ」と得意げに話しているのを聞いた ことがある
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_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､ ::::／
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ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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／フ ,..イ , '´ ,.L_. |/ ＼
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|ー―' _ ｰｲ/ ハ / __,...-ｰ' ｀''ヽ. ヽ
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|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.___:.:.ﾉ! ＼ ﾊ ! |! |
`─────‐ ' / l＼ ..:::::| ﾘ l!
// |! /. |! ヽ ::::ﾉ / ,
':! | /: | `--──`/ ./::: ,ｲ!
|:| ｲ ヽ ..__＿＿＿_ /::::／ |
ﾚ ヽ＿＿／::√ |
/ ￣ |
楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
には裏では同僚と不倫、私たち知らないと思っているのかなぁ？
よって、そろそろ辞めるみたい 今度は川越を中心とした半径１０Km圏内の特養で働くとか言
っているけど、そこでも同じ事をすると思いますので殿方、お手柔らかに・・・早く辞めて欲しいです。
が目障りダゾー！そんなど田舎に飾って意味ねーだろが！知的障害者の
福祉予算にたかる蝿はもっと大人しくしてろよバーカ。
てさ。生産している国民の税金なんだから無駄に使っちゃ
いけないんだよね。
ここでは上司から部下に対してのパワハラというより
もはや 人 権 蹂 躙 が日常茶飯事で行なわれている。
これにより、既に多数の支援員がうつ病になって病院送りになったりしている。
だがここは施設並びに事業団の上層部が能無しなので、
誰もこの事態を一切見て見ぬふりしている。
しかもこの 人 権 蹂 躙 の張本人は
過日、埼玉県の福祉大会で表彰されてしまっている。
埼玉の福祉関係者は愚か者の集まりだという事を露呈したといえよう。
この事業団というところは埼玉県の１００％出資法人。
ttp://sswc-gr.jp/sswc/ はやくやろうぜ。まじで！！ 口先だけの奴はたくさんいたよ 歴史にピリオドを
アドレスを取得して公開します。現在8名確定です。
しかも元幹部含めてます。チャチャ入れる馬鹿が居るし
横槍妨害にめげずに強行しますからね。
俺たちはOB会だ。憎悪の火が大きくなれば貴様らを
ただにはしない！だから黙って見てろ！
