Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ46
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/06(木) 09:27:48.04
- おまいら働けよ！？
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。
正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！
正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg
（前スレ
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ45
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1534403122/ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/06(木) 09:44:39.56
- 実際にしんどいことをやるのがイヤ
全社員の総意 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/06(木) 21:11:27.80
-
乙。次スレがなかなかできなかったけどもう需要がないのかな？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/06(木) 23:22:54.28
- よきかな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/06(木) 23:28:30.27
- 他人に仕事投げて年末長期休暇に入る奴
お前の乗った飛行機が落ちればいいとみんな思ってるから - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/07(金) 01:45:23.72
-
品がない - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/08(土) 17:02:18.65
-
それ平井w - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/09(日) 19:19:19.84
- 書き込みないねえ
- ： sage [] 2018/12/10(月) 00:12:55.56
-
自分も気にせず休めばいいのでは？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/10(月) 02:01:28.93
- 俺は休むからな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/10(月) 07:19:20.96
- 冬ボだな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/10(月) 15:49:48.78
- 固定だな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/10(月) 19:19:55.15
- 少ないのう
年末に少ないと侘しさがハンパでない - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/11(火) 00:04:51.35
- 公務員にすらボーナス負けてるぉ
ttp://https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/243419
平均支給額は９５万６９５８円で、７年連続の増加 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/11(火) 00:12:18.71
-
お気の毒です - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/11(火) 12:20:33.43
- 285位
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/11(火) 12:36:23.38
- なんで夏だけに集中させるんかのう
ひもじいのう。。。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/11(火) 20:52:53.55
- 年間でもらう額は一緒なんだからどうでもいいじゃない。
逆に夏はウハウハ気分じゃないか。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/12(水) 10:59:30.13
- 夏のランキングを上位にしたいだけ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/12(水) 23:33:14.25
- ソニー 冬ボーナス 710,000円
激安… - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/13(木) 01:15:23.78
- 年末調整ざっくり計算したら15万くらい取られそうなんだけど、そんな人いる？
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/13(木) 01:28:00.39
- 計算方法わかりましぇーん
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/13(木) 03:00:45.84
-
意外と軽傷だね。自分はもっと取られる。共働きかな？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/13(木) 09:13:30.03
- 追徴される人も出でくるのか。
給料明細でマイナスは怖いね。
金払って働くっているわけだから。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/13(木) 09:25:28.19
-
納税不足なので、適切に処理しないとね - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/14(金) 18:14:44.17
- 月収に比べて夏賞与が大幅に大きいからなぁ
俺も12万くらい追徴の覚悟してる - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/14(金) 19:30:33.60
- 大幅追徴の人は17から連絡くるってアナウンスだったけど、時間差あるのかな？
安心してたら18に連絡とかやだな - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/14(金) 22:25:47.48
- 統括部長になれなかった50代って黄昏研修受けたあとどんなとこ転職してんの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/15(土) 07:24:07.25
-
12月は財布も寒い。忘年会も極力お断りしてるよ。 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/15(土) 08:09:14.99
- 黄昏研修って何やるの？
湘南とかで黄昏さんたちが集まるの？
怖いなー - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/15(土) 10:01:33.35
- 黄昏研修は50になったら全員やるんだろ
ttp://http://www.works-i.com/column/100years/03-2/ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/15(土) 10:08:07.29
- 研修ってか、自己研鑽して自分の転職先を社内外で探すんだな
そして歳下統括に面接してもらう - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/15(土) 10:50:12.46
-
それでモバイルにおじいちゃん多いんだな - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/15(土) 11:23:30.27
-
くだらねえなあこの人事 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/15(土) 12:19:37.04
- 【ファーウェイ、ＺＴＥ】 バックドアはアイフォーンが本家だし、電源オフ時も盗聴・盗撮してるんだろ
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1544753349/l50 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/15(土) 17:46:52.98
-
これもガス室の前振り？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/15(土) 18:30:47.74
- 最近のQRコード決済の急激な盛り上がりの一方で、FeliCa事業部は息してるの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/15(土) 21:31:37.36
-
スイカがあるんだから盤石だろ、成長なしでも
横浜に行くみたいだし - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/16(日) 01:26:32.19
- 19年後半から厳しくなる。
黄昏時は寂しそうだ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/16(日) 07:46:01.35
- トランプのせいでそのうちPSも関税かけられたりして
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/16(日) 10:37:02.93
- 黄昏研修後の仕事は文書のPDF化かな。
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/16(日) 10:58:14.05
- もう電子化する紙書類は無いんじゃないの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/16(日) 12:29:04.44
-
どう言い繕おうが要は年寄りのシュレッダーだよな。 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/16(日) 16:39:50.26
- 全体会同会場の設営、社内外イベントの器材搬出入・セッティング、社用パソコンのメンテ他..、
専業子会社出向か？ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/16(日) 16:44:56.43
-
ソニーコーポレートサービスだな - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/16(日) 17:25:05.99
-
人生ゲームの開拓農場送りみたい。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/16(日) 17:39:54.17
- この会社エンジニアが請負作業者の指導とかしてる変な体制になってるね
人事が現場知らないでまともな仕事してないからメチャクチャだよｗ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/16(日) 17:42:32.82
- カスネットで該当ページ見ると自活を迫られるな
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/16(日) 17:46:56.13
- ttp://https://www.shokubanoningenkankei.com/entry/8.html
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/17(月) 00:15:27.60
-
中国に部品を売れなくなるのがつらい。
今どき支給品はないだろ？ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/17(月) 16:03:32.97
- 具体的には、50?53歳の社員を対象とした「エクスプローラー」、
57歳の社員が受ける
「ネクストステージ」だ。
それぞれの内容は、
「エクスプローラー」
がキャリア探索の意欲喚起、
「ネクストステージ」
が経済面やプライベート面も含めた将来生活設計となっている。研修後は、社員一人ひとりに
人事部がマッチングした
メンター
が付き、定期的にフォローアップを実施する。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/17(月) 20:26:33.14
- 仕事のせいでDE講演会に行けなかった。
事後でもいいから欠席の連絡した方がいいのかな？ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/17(月) 20:37:23.91
- あんなの行ってもしょうがねえだろ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/17(月) 20:38:40.15
-
いや、行ってみないことには - ： sage [] 2018/12/17(月) 21:50:58.37
-
そう思えるうちは連絡した方がいい。
当然事前連絡するべき。ソニーに対する甘えだよ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/17(月) 22:04:12.04
- DEも以前の人数いた時は担当部長ぐらいでもなってて、こんなものかなーって思ってたけど、このまで人数絞られたメンバー見るとなんでかなーって人結構いるよね。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/18(火) 11:56:25.70
-
ソニーに忠誠心あるんだね - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/18(火) 11:59:20.51
- 忠誠心の問題じゃねーと思うわ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/18(火) 12:59:56.90
- DE講演会なんて欠席しても誰にも迷惑かからないだろうに
- ： sage [] 2018/12/18(火) 21:19:32.01
-
そう思い始めたら危ないということ
ソニーって世間から見れば特別だけど、肩書きがなくなればただ面倒くさいだけだからね
勘違いするとあとで自分が辛い - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/18(火) 21:45:33.58
- 仕事中にバーゲンセールとか特売会とか講演会とか
この会社の人達は職場と遊び場をごっちゃにしてるなーと
他所から来たら思うよｗ
そういうサボりにかならず行く人と脇目も振らず仕事してる人にくっきり別れてるｗ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/18(火) 22:50:35.96
- そして、脇目も降らず仕事をしている人から辞めていく。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/19(水) 00:31:55.42
- メール来たか？
税金徴収 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/19(水) 00:50:43.16
- そんなもん無いぞ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/19(水) 01:03:09.57
- メール来た。。。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/19(水) 01:07:57.78
- LGBT押し付けとか
いっつも同じネタで環境なんちゃら授賞とか
ほんと口先だけで仕事してる連中が好き放題しててウンザリな会社になったな
営業メールをPPZでしつこく配信したりとか
社長はこんな緩んだ風紀に何も感じないのだろうかね - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/19(水) 01:41:32.58
- ソニー不動産
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/19(水) 04:27:34.19
- ダイバーシティも見せかけだけ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/19(水) 09:16:23.56
- メールきた。
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/19(水) 10:28:25.04
- やばば
追徴だと今日メール来るのか - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/19(水) 12:29:34.26
- 追徴いくらくらいからメールくるんだろ
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/19(水) 13:23:27.91
- マジか。
死にそうな金額だわ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/19(水) 13:30:30.01
- 会社に振込w
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/19(水) 15:48:43.04
- ボーナスから引き落としで対応できなかったのかよ無能会社
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/19(水) 21:25:12.30
- RDCって厚着に行くの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/19(水) 21:26:34.74
-
10万以上 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/21(金) 00:16:57.86
- ソニー不動産から日暮里のマンション一棟社員割引の配信見た時は笑ったな
ふざけてんのかと。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/21(金) 20:54:46.24
- 年収が増えて1000万越えたから、所得税率が上がったとかで12月はマイナスとかかな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/21(金) 21:34:37.76
- モバイルはもう復活しないのかな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/21(金) 23:33:02.77
- 社員ならうちでマンション買ってると思ってたけど買わないの？
お得だよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/22(土) 00:50:37.37
- シーサイドからクラウドやってる人達がR&Dに移る
あからさまな選別 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/22(土) 06:52:49.22
-
モバイルは2020がタイムリミットだかんな
来年バタバタするより今のうちに救えるものは救っておかないと - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/22(土) 12:22:54.30
- 2020前にも痛みを伴う（笑）改革するんでしょ？
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/22(土) 17:02:14.84
- why 俺がクビなんだよ？
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/22(土) 23:30:32.94
-
バカだからｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/23(日) 22:54:33.02
-
たいていの場合は同僚にとっても妥当な判断
そうでなければ事案 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/24(月) 00:02:48.55
-
部外者乙。
このキーワード見てその反応かw - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/24(月) 10:38:28.84
- さて明日は年末追徴された給与日だ
去年9万追徴だったな・・・
今年もメールは無かったが、いくら引かれてんだよ(´Д` ) - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/24(月) 12:58:22.17
-
追徴って脱税していたのか？ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/24(月) 15:33:11.11
- バカなのか？
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/24(月) 19:20:19.29
- 今年、追徴のメールがあった。事前にちゃんとした税率で徴求してほしい。
事務コストいくらかけってるんだよ。冬のボーナスは少ないし、給料マイナスって本当に寒い年末だ。 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/24(月) 19:25:55.26
- 年末調整で毎年＋５万は固いｗ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/25(火) 00:42:21.62
- おまいらメリークルシミマス
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/25(火) 00:48:47.65
- 25万少ない。。。酷すぎ。。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/25(火) 08:26:35.73
- さて今日からなにするかな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/25(火) 08:32:42.40
- 独身か
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/25(火) 10:31:50.77
- 追徴14万円という計算に。。。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/25(火) 12:36:50.39
- 夏ボー多かったんだから仕方ない
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/25(火) 13:21:19.69
- オレ１２万持ってかれたわ。
年末死ねって事？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/25(火) 16:50:15.89
- どういう人が追徴されるのかわからん、、、
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/25(火) 16:52:02.72
- 【メリー、マⅰトレーヤ、マス】 善悪を裂開させる世界教師の刺激を受け、芸能人も分裂し始めている
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1545706395/l50 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/25(火) 19:58:45.62
-
脱税だろｗ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/26(水) 07:45:41.27
- 4月から統括で給料ボーナス爆増とかした若造だろ？
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/26(水) 09:17:20.04
- おれ8万だった
源泉徴収の不足分だって頭では
分かっているけど、気分わるいよねー - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/26(水) 12:49:33.31
- 去年も12月は激減したけどな
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/26(水) 17:58:07.43
- 前年度の年収をベースに税率が決まってるから、年収上がったら税率上がって年末で追徴されるってやつだろ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/26(水) 18:23:26.23
- ボーナスの所得税は普段の月給を基準に概算でとるので月給に比べてボーナスの多い人は追加徴収になるんだよ。なので評価が高いってことで喜べばよい
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/26(水) 19:46:52.41
- 先にお金もらう方が得
これ経済の常識だべ
理想は源泉徴収ゼロで確定申告時に一括で払う
外資スタートアップに転職したらから全部自分でやってるから詳しくなったべあ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/26(水) 21:42:42.44
- 追徴19万‥
やってらんねぇ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/27(木) 00:01:04.54
- ちょっと面倒なことやってたらとんでもない額追徴されたわ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/27(木) 01:36:02.20
- みんな、国のためにありがとうございます。
来年は景気が低迷しても、消費税はよろしくです。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/27(木) 08:09:13.36
- 追徴がいやなら住宅ローンでも借りろや
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/27(木) 10:38:22.40
- 19万追徴って初めて聞いたわwww
夏どんだけ貰ったんだよwww - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/27(木) 14:23:19.15
- これから追徴自慢が始まるw
14万だった。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/27(木) 22:20:07.00
- さて、年賀状作るか
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/27(木) 23:49:06.65
- 今日で仕事お終い。
昼過ぎてコンビニに行ったらおにぎりやサンドイッチがほとんどすっからかんになっていた。
おにぎりは残り3個しか無かった。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/28(金) 10:00:11.21
- もう休みか？
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/28(金) 10:08:50.68
- 追徴25万でしたｗ
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/28(金) 12:59:53.26
- 15万追徴されてたわ... orz
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/28(金) 13:01:38.23
- 沢山納税してくれてありがとう！
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/29(土) 10:41:06.07
- 年収700万くらいが納税者にとってまちょうどよいねｗ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/29(土) 10:41:47.96
- そうなる税率にしているでしょ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/29(土) 12:21:48.69
- くだらないネタで奴隷の鎖自慢かいな。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/29(土) 18:24:35.24
- 1000もらってバカの相手させられるより700ぐらいですきな仕事してるほうが良いね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/30(日) 06:40:34.21
- ぷ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/30(日) 07:05:12.47
- 子供いる人だとだいたい900越えると手当てが減る。
ウチ、以前は減らされてたグループですが、満額もらえるようになった。
悲しむべきか、喜ぶべきか… - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/30(日) 14:24:05.36
- 手当なんてないぞ
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/30(日) 14:44:20.99
- ソニーの統括課長ってそこそこすごい？
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/30(日) 14:56:33.20
- 社外者乙、公務員等は手当てを除いた高卒公務員込みの平均給与を公表して、
給料を安くみせかけるのだが、この会社はその真逆。 手当は存在せず（定期代は出
る）、ほぼ大卒のみの高年齢な社員平均給与を発表して給与を高く見せかける。 国内
に残存してる工場は全て別会社。 だから、自社工場ワーカー従業員込みのメーカと比
べても一見高給に見える。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/30(日) 14:57:02.38
- 煽る奴もいるかもしれないけど、かなりすごいと思うよ
特に35、36くらいなら極めて将来有望 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/30(日) 16:15:07.35
- 玉石混淆、特に昔は統括なんて名ばかりの無能が多かったな。
- ： 126 [sage] 2018/12/30(日) 16:50:15.81
- ああ、ごめん。
手当てって国からの児童手当のこと。
会社からの手当てはないね。
以前(今の高校生以上位まで)はあったのだけど、それぞれの生き方だからとかなんとかで、廃止された。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/30(日) 17:26:57.01
- まあ仕事をするのに家族構成なんて関係ねーからな
そんな手当は無くなって当然 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/30(日) 22:30:12.64
-
これなんだよね
二十代は相対的に給与高めなんだけど、
三十代からそれほど高くなくなる。
おまけに年取ってくるとリストラのプレッシャーすごいし。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/30(日) 22:42:17.27
-
毒ですか？ｗ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 00:23:10.67
- いつまで税金ネタでスレ続けるの？
ほとんど自演レベル - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/31(月) 02:44:35.10
-
加えて、今後会社成長の余地一切ないのになんで転職しないの? - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 08:37:33.53
- 40台なんか日立とか三菱の方がいいもんな
ソニーはほとんどM6頭打ちのまま役定かI6
1200-1300万で終わる - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 09:26:14.40
- それすら貰えない人も多いんやで
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/31(月) 09:36:47.72
- 人生失敗した
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 09:40:29.22
- 30代で副業ないし投資を立ち上げて辞める踏み台には最適な会社
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 10:07:33.97
- ビール会社より給料低いからな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/31(月) 10:09:43.87
- 給料低いのはまだ許すとして
なんで経営者だけ給料高いのか - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 10:20:28.84
- 転職済みですが、某大手メーカーですが、1400弱です。課長で。如何に世間より高いという幻想にいるか
- ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 11:13:26.08
-
納税で馬鹿らしくない？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/31(月) 11:15:51.83
-
ならない。おまえみたいな視野が狭いやつには呆れるね - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 11:31:27.60
-
視野が広いから言っているｗ - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 17:11:35.70
-
そりゃー組合がしっかりしているからでしょうw - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 19:00:36.37
- 追徴がどうとか、自分が恥ずかしくないのか？
税金理解してないのさらけ出してるだけだぞ、学生か？
俺は、税金を自分で勉強して節税対策もしてる。 - ： It's＠名無しさん [] 2018/12/31(月) 19:01:03.63
- だからなんだよ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2018/12/31(月) 23:44:16.15
-
目先のことしか考えていないのは分かっている - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/01(火) 00:50:16.25
- 今年こそ早期退職する？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/01(火) 01:17:47.05
- 募集があれば だろ？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/01(火) 15:56:50.80
- そんなの同期の中でも少数派。 なれない者、或いは早期退職も多い。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/01(火) 17:21:06.09
- 40位で早期退職して独立したいと思ってる。定年までいるにはつらい会社ではあるな
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/02(水) 16:03:34.70
-
節税ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/02(水) 17:09:09.49
- 節税ｗ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/02(水) 18:48:26.18
- これぐらいの年収で何千円節税になるんだよw
色々調べて整理する時間が使って、税務署で並んで何千円かよ、正月だけにオメデタイな。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/02(水) 19:13:28.01
- 正月で日本人がボケっとしてる間に、１０８円/ドル代に突入したぞ。
明日ももっと円高が進行するだろう。 四日の日本株式市場が楽しみだな。
持株会やってる奴は即処分した方がいいかもな...。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/02(水) 21:45:48.35
- 暴落してほしいな でもダウ先大して下がってないぞ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/02(水) 21:59:48.33
- たかが108円くらいで騒ぐなよw
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/02(水) 22:45:20.74
- 何千円って、てめぇの年収どんだけー低いんだｗ
この犬は、外国人不法労働者だろ？
日本人様の下で働けるだけで幸せだから、まぁいっかｗｗｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/03(木) 00:14:42.40
-
いい加減にしろ - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/03(木) 15:12:53.52
- 円、一時104円台後半＝9カ月ぶり高値水準
1/3(木) 9:00配信
【ニューヨーク時事】2日夕（日本時間3日朝）の外国為替市場では、世界経済の減速
懸念などを背景に比較的安全な資産とされる円に買いが膨らみ、円相場は一時1ドル＝
104円台後半に急伸した。2018年3月下旬以来、約9カ月ぶりの円高水準。米アップルが中
国の景気減速を理由に業績見通しを下方修正したことで、世界経済の先行きへの不安が
強まった。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/03(木) 22:10:50.52
- ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190103-00106303-bizspa-bus_all&p=2
理系企業名が並ぶ「時代をリードする高給企業」＜時代をリードする高給企業＞
1位：ファナック
1956年の創業から一貫して工場の自動化を追求する機械メーカー。平均年収が1347万
円(平均年齢41.5歳）と同業他社と比較しても突出
2位：GSX（グローバルセキュリティエキスパート）
3位：アトラエ
4位：キーエンス
5位：メルカリ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/04(金) 03:08:55.09
- 安月給で頑張り
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/04(金) 10:52:01.56
- まぁファナックはなぁ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/04(金) 14:03:24.19
- キーエンスとかもうね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/04(金) 14:09:49.48
- ファナックの半分だもんね
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/04(金) 14:16:07.89
- 会社行きたくない
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/04(金) 15:08:50.94
-
DQN企業の一覧？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/04(金) 17:46:50.62
-
そんな奴ほとんどいない
今やほとんどの人が1000万到達しないのでは - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/05(土) 09:45:34.71
- I6なんてどんな奴があがるんだよ
大抵はMコースだよなぁ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/05(土) 12:39:45.58
- 就職偏差値を見ると色々わかるよな
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/05(土) 14:02:45.11
- エレクトロニクス業界は終了ｗ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/05(土) 14:44:31.90
- フォーーーーーー！
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/05(土) 15:23:04.51
-
中途採用に多いよ
1000万保証しないと来ないから - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/05(土) 15:26:47.78
-
んなやつ周りにだれもいねーよ！！
なんでプロパーだけ給料安くなんねん！ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/05(土) 15:36:02.96
- 使えないプロパーは給料抑えて、優秀なのはきちんとお金出して外から来てもらってるということか
だとしたら仕事してるな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/05(土) 16:45:46.95
- もう誰でも1000万なんて世界は来ない
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/05(土) 16:50:35.49
- だから優秀なのも来ないんやで
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/05(土) 19:31:04.34
- 確かに元※※にいましたっていう50代が、スペシャリスト（笑）としてウロウロしてんな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/05(土) 22:00:02.47
- 来週は緊急事態かもね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/06(日) 00:30:33.51
- 皆さん正月はよく休めましたか？？？？？？？？？？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/06(日) 17:48:07.58
-
Youtubeチャンネルを立ち上げましたｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/12(土) 15:23:31.95
- 来月は大規模社内募集だっけ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/12(土) 20:43:27.90
- 最近は閑散としてるね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/13(日) 16:47:29.91
- 義務的に募集出してるからな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/15(火) 18:34:30.04
- このスレの話じゃろ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/16(水) 07:42:57.51
- じゃろじゃろって広島人？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/22(火) 12:51:25.07
- 電話が全員本社籍になるという噂
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/22(火) 16:26:49.92
- ほかのエレキ子会社もそうでしょ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/22(火) 18:35:45.26
- SVPとSVSが一緒になって、なんか意味あるのか
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/22(火) 18:37:54.00
-
売却消えた！とか喜んでるの多そうだな
この会社のエレキで本籍とかあんま意味を成さないんだが - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/22(火) 23:18:32.13
- バイオも電池もみなソニー株社員でしたがね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/22(火) 23:38:47.51
- モバの一部の人間を他の事業部に逃がしやすくするためじゃね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/22(火) 23:57:04.17
- ソニー平井会長＃２ こうしてエレキ事業を再生させた
平井一夫会長の経営教室、講義（Lecture）編の最初のテーマは「事業の再建」。赤字続きで疲弊していたエレクトロニクス事業をどう立て直したのか。
事業構造を強くし、現場のモチベーションを向上させる手法を学ぶ。
ttp://https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00122/00001/ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 00:37:24.06
-
ただのコストセーブ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 05:47:33.79
-
ちゃんちゃらおかしいｗｗ - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/23(水) 06:09:44.35
- ソニー株に組み込みます。
評価プラスとマイナスでそれぞれの事業部を作ります。
マイナスの方は切り売られます。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 07:59:19.48
- 大崎引き払う予定なんてないよね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 08:19:31.64
- それはどうかな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 08:51:31.10
-
そうそう、システム統合とかして間接コストを下げる目的じゃね
あと人件費カットじゃないの？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 14:42:52.39
- 給料は出向会社ごとだから変わらないだろ
ましてや増える訳ないし - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 16:15:19.80
- 大崎引き払う予定なんてないよね
着々と水面下で進んでおります。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 16:42:07.04
-
IC6がI5へ。基本降格なので定期グレード見直しの7月に変更。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 19:05:48.40
-
だよね。
本社の給与水準とあわせるとそうなるよね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 20:43:04.25
-
給与水準ではなく、やってるお仕事の内容みたい。電話のIC6は本体のI4くらいの仕事しかしていないので降級らしいけれど、いきなり2段階はきついとのことでI5とか… - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 21:35:00.43
-
モバのほうがレベル高い業務してるぞ、舐めんなよ、クズが！ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 21:52:16.04
- 仕事の難易度なんて組織によって違うから比較は意味がない。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 21:53:57.88
- なんで本社にくるんだよ？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 22:22:29.51
-
役割は？ - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/23(水) 22:41:03.40
- 穀潰し
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 22:45:03.33
- モバの課長たちはM6維持されんのか
他が救われないな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/23(水) 22:48:02.89
- 電話は2500人切るんだから、合法的にやめてもらうにはグレードダウンはいい施策だな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/24(木) 07:06:08.45
- 昔はモバイルの方が本体よりも給料もクッソ高かったのになぁ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/24(木) 15:14:16.94
-
それなら2ランク下げるべきだろう - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/24(木) 19:53:39.99
- 久々に自社製品買った
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/24(木) 22:11:23.34
-
何買ったの？ - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/24(木) 22:18:34.27
- たまりまくったソニーポイントと割引クーポン使って
４Ｋプロジェクタとか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/24(木) 22:54:51.54
- 電話で統括やらせてもらってます、今回はありがとうございました。トコトン甘えさせていただきます(´ω｀)
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/24(木) 22:56:59.22
- 当たり
OLEDと4Kプロジェクターと4Kチューナー買った - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/24(木) 23:00:24.55
- いらねえ…
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/25(金) 00:00:10.65
- モバの統括とか連帯責任で降格ものだろ、いまの惨事招いたんだから
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/25(金) 00:04:01.88
- 部下を飛ばしてでも統括にしがみついてるよw
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/25(金) 01:04:58.21
- Huaweiも大変だ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/25(金) 07:49:35.55
- >OLEDと4Kプロジェクターと4Kチューナー
粗大ごみ・・・ - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/25(金) 08:10:16.21
- ソニーが苦境のスマホ事業から決して撤退してはいけない理由
ttp://cl.diamond.jp/c/adyVagq613wMzOaf
「VAIO」のその後とは対照的「Xperia」はなぜ残念なのか
ソニーのモバイル事業は、国内では自社が直接商品を販売する形態をとらず、ドコモなどの通信キャリアが直接の顧客となっている。そのせいなのか、最近のXperiaの商品の特徴や仕様は、他社の後追いが続いている。
決して悪い商品ではない。おそらく開発力は一流なのだろう。使ってみて機能・性能を比較してみれば、他社より優れている点がいくつもある。しかし、そこには新しい発想が見受けられず、むしろ他社がやっていることを
後追いで実現しているものが多い。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/25(金) 08:31:51.28
- 一流だった開発力を支えていた人たちは今…
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/25(金) 09:08:45.89
-
半分わかってるけど所詮、外の人だな
SAPのオーディションの「ぼくのかんがえた凄い商品！」のとほほな応募状況見せてあげたい - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/25(金) 09:09:49.79
-
みんな転職しちまいまして、電話にはおじいちゃんと新卒の子供しかいません - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/25(金) 09:36:54.87
-
4KプロジェクターのVW255について言えば、現時点で最もCPの高い
4Kプロジェクターである、という評価が固まりつつある。
決してごみではないぞ。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/25(金) 10:32:16.57
- プロジェクターなんて一般人が買うもんじゃねえし
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/25(金) 13:14:14.83
- まあ東京の家にはいらんわな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/25(金) 15:06:39.50
-
さんざんな書かれようだが？
↓
評価を5から2に下げました。
理由は3D表示でのクロストークが目立ち、しかもSONYに調整に出しても「症状の再現なし」で帰ってきたからです。
本日ソニーストア大阪で確認してきましたが、わが家の個体より若干少なかったのですが、同じようにクロストークがありました。
AVウオッチなどのプロのレビューでもクロストークは目立たないということが書かれてありましたが、
この程度のクロストークは問題が無いという判断なのでしょうか？
参考例として3Dメガネ越しに撮った写真を揚げておきます。
レディープレーヤーワンの一コマから、大きくクロストークが見えます。
実際の見え方もこんな感じです。
VW500ESの時も最初はもう少し酷かったのですが、こんな感じでした、
しかし、後のファームアップによって完全に消えたので、255のファームアップもぜひお願いしたいと思います。
私にとってとても重要な3Dが綺麗に見れないなんて酷い話です。
HDRなんてどうでもいいので500ESのままにしておけば良かったです。
ttp://http://s.kakaku.com/review/K0001094588/ReviewCD=1173989/ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/29(火) 18:24:01.42
- 日立製作所は4月に企業年金の運用リスクを労使で分担する新たな制度を導入する。「第3の企業年金」と呼ばれるしくみで、企業があらかじめ資金を多めに拠出する代わりに運用次第で給付額が減るリスクを従業員が負う。
年金の支給額が長期金利に連動する制度を現在取り入れており、低金利が長引く中で運営が難しくなる可能性があった。年金財政の悪化に備えた制度に切り替える。
導入するのはリスク分担型企業年金で、厚生労働省が2017年1月に創設した。企業が将来の年金額を約束する「確定給付型企業年金（DB）」と、従業員が運用を担う「確定拠出型企業年金（DC）」との中間的な制度だ。
1月時点で国内の企業年金で導入しているのは6件。大手企業で導入が進めば、検討が広がりそうだ。
日立が年金の仕組みを抜本的に見直すのは03年以来となる。まず日立本体の約3万5千人の現役社員が対象。グループの日立企業年金基金で運営しているDBを、第3の企業年金に移行する予定だ。
同基金には日立本体を含むグループ約70社、合計で約12万人が加入している。基金に参加する他の企業も新制度への変更を検討する。
新制度への移行に伴い、20年3月期から5年間で計300億円強を追加の運用資金として拠出する。従業員は運用実績次第で給付が減るリスクを負うが、
会社側としてはリーマン・ショック時と同じような状況になっても極力給付が減らないように、多めに追加の運用資金を出す。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/29(火) 18:24:34.50
- 第3の企業年金
年金の運用リスクを企業と従業員が分かち合う企業年金制度。2017年1月に厚生労働省が創設した。企業が掛け金を多く出す代わりに、運用成績が低迷して目標利回りに届かなければ、将来の年金額が減る。
同様の制度があるオランダを参考にした。
企業年金には将来の給付額を約束する「確定給付型」と、従業員が自ら運用商品を選ぶ「確定拠出型」がある。確定給付型は運用実績が予定した利回りを下回った場合、企業が資金を追加で拠出する。
確定拠出型は企業の負担を和らげるために01年に導入された。従業員の運用の結果次第で将来の給付額が変わり、受け取る年金も増減する。
ただ確定拠出型は、景気後退期の運用成績の悪化などで従業員の年金が大きく減るリスクがあり、労使の合意を得にくい実態があった。
このため第3の企業年金では業績が良いときに企業が多く拠出できるように設計されており、従業員が給付を得やすい仕組みになっている。企業側にも拠出金を損金算入できる利点がある。
企業年金は企業が従業員のために設けている任意の年金制度。日本の年金制度は3階建てで、1階部分は全国民が加入対象になる国民年金、2階部分は会社員らが報酬に応じて受け取る厚生年金。
企業年金はこの上の3階部分にあたり、企業が福利厚生などの一環で実施している。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/29(火) 18:45:17.96
- ソニーは100%自己責任か？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/29(火) 22:08:24.35
- 自己責任でいいから全部現金でくれや
税金？どうでもいいわ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/29(火) 23:24:19.20
- 週刊現代読んだ？
盛田さんがつくった神社を現経営陣が潰したって。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/01/29(火) 23:32:11.64
- 詳しく
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/29(火) 23:48:29.40
- DCって、中途退職しても60歳まで貰えないんだぞ？
それ知ってマジ凹んだ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/30(水) 00:06:13.81
-
コンビニ行きなはれ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/30(水) 00:12:04.81
- 貰えるよ。転職先にDCないとか、加入年数とか条件次第では一時金として全額貰えるよ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/30(水) 00:14:48.56
- そんなとこ転職する気かよ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/30(水) 00:15:27.81
- プチ贅沢できると思ったのに
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/30(水) 00:32:50.10
- 補填少なくね？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/30(水) 00:40:46.17
- 日立とか他の会社は補填ないのかな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/30(水) 02:37:46.01
-
え？
出雲大社分祠を？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/30(水) 07:32:48.32
-
そーだって
そんで神主さんから裁判起こされてるらしい - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/30(水) 11:59:28.66
- 「皆さんにとって悪い制度じゃないですよ～」（はぁと）
…とか説明してたけど、じゃあなんでDC移行をやるんだよって話だよなｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/30(水) 12:38:44.86
- 代行返上から始まりグダグダやろ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/30(水) 15:15:41.73
- 会社のリスクだったものを社員に押し付けてるだけだもの
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/30(水) 21:09:30.39
- お前ら署名するの？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/31(木) 01:08:28.76
- しないよ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/31(木) 03:02:41.02
- この会社って社用携帯ありますか？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/01/31(木) 10:50:47.06
- 課長以上は持ってるね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/31(木) 21:32:25.34
- 俺も署名しないよｗ
なんでもかんでも社員に押し付けて
役員だけ報酬ガポガポもらって去っていくとか
なけなしの年金まで会社に捧げるとかどんだけ奴隷だよって話
組合が弱いからって木っ端労働者にまでマネジメント側の立場で洗脳がひどすぎ。
てか確定拠出始める時に確定給付も移行する予定とか聞いた覚えない。
説明が不誠実すぎて信用できんわ。
まじやりたい放題だよこの会社のHQはｗｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/01/31(木) 21:59:58.34
- モバイルは課長から下、全員社用携帯取り上げだとよ
Xperiaの売り上げが3000台くらい減るな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/01(金) 00:31:06.53
- 社内に署名しない雰囲気作るにはどうしたらいいだろう
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/01(金) 00:37:20.17
- どーせ売れないんだから全社員に配っときゃいいのにな
俺はいらんけど - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/01(金) 02:40:23.73
-
署名するわけないが、従順なドレイが多いから2/3いくか楽しみに見てる。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/01(金) 06:54:10.29
- ここで署名したら、現役世代は老人が安定して逃げ切るのを、リスク背負って苦しい思いしながら支えていくんだぜ。
だったらリスクは均等に背負うように受給者全体が同率で下がる仕組みじゃないと不公平だろ。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/01(金) 07:56:00.27
- 俺はサインするよ。ボーナスもらったら辞めるけど。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/01(金) 08:45:55.08
- やめるにしても否決にしてやったら次に速攻で割増積んだ条件提示してくるだろ
DC移行はしゃないが補填足りてない
90、100まで生きるリスクあるんだぜ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/01(金) 11:40:43.24
- 文句あるならやめればいーじゃん
なんで沈みゆく会社にしがみついてるの?
外の世界見ればもっと条件いいチャンス探せるよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/01(金) 12:47:49.78
- 外野はだまってろ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/01(金) 15:43:48.24
- 電話、また下方修正とか、どないすねん
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/01(金) 16:16:02.20
- 年金サインしないわ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/01(金) 22:28:40.20
- 俺、転職話が進んでるんだけど、なんとか10月1日退社にできんものかなw
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/01(金) 22:34:18.25
- なぜに10月1日？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/02(土) 00:40:55.28
- 株価ptsでマイナス500w
ざまあw - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/02(土) 01:28:46.29
- 今、SNCがテレビに出てるな。なんだこれ？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/02(土) 01:32:24.76
-
部外者おつ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/02(土) 01:32:35.21
-
部外者おつ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 01:33:36.49
- なんの番組？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/02(土) 01:46:08.77
- 10/15で我慢しなよ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 04:05:20.54
- 別に10/1までに転職すればいいわけで
10/1決め打ちな理由は無いだろう - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 08:35:02.73
- 稼ぎ頭の金融で下がり傾向って良くないね
電話は無線だけR&Dに移してバイオにでも売ればええのに - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 08:42:27.53
-
無線くんおつ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/02(土) 16:14:44.62
-
転職するなら、9月30日までの転職は損
10月1日までは在籍しないと - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 17:01:54.69
- この会社、40も半ばすぎるとモチベーション維持するの難しいな
飼い殺し状態だし - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 18:09:12.78
- 部署間調整会議ばっかだからな
現場は請負が回しててどこにも投げられない宙ぶらりんの業務は
全部エンジニアという名の便利屋に丸投げ
デスクワークしてるだけの連中と現場作業だけしてる連中、
その間の溢れた業務を無限にやるハメになるエンジニアとか誰もなりたがらんよｗ
組織化がデタラメ杉ｗ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/02(土) 18:12:46.88
- 2017-04-03
ソニー株式会社を退職しました
ttp://https://anond.hatelabo.jp/20170403094257 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 18:57:42.05
- この部署ってテレビ関係かな？ネタもあるかもしれないがポイントは捉えてて面白い。ただ、ソニー以外で理想のエンジニア像が描ける会社ってあるのか？少なくとも大手はどこも似通ってる気がする
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 19:39:38.97
-
日本の大企業の共通問題だよねえ
ただし、昔はここまで酷くなかったはず - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 20:14:49.25
- エンジニア像を描けるのは外資系だ
日本は工学部文化による国家レベルのセクショナリズムのせいで衰退した
国家レベルのアイデンティティやコモンセンスに原因があるから個人や部署レベルではどうにもならないし会社レベルでも同様だ
どうしようもない
文化が変わらないとね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/02(土) 23:29:51.98
-
なつかしいな
DIだろこれ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 10:01:16.36
- DIは陸軍です
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 10:05:40.20
- DIは軍隊と昔から言われるが実際のところどうなの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 10:13:37.17
- そうだよ ｂｙ SIPS兵隊
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/03(日) 10:14:52.12
- 最近そうでもないやろ？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 10:15:58.55
- ブラックでなくて、グレーかな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 10:16:26.43
- 人材流出が止まらない
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 11:58:25.81
- グレーといっても黒に近い感じ。
グレースケールチャートの下から３番目かな。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 14:14:50.59
- 2/3はお年寄りだから、成立しちゃうのはほぼ間違いなし。
惰性で残る人はともかく、他社に移るのもDCがお得です。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 14:33:22.35
- お年寄りこそ終身の確定給付がいいのでは
まあ、国内債券とかで運用すればいいが定年後も取り崩しながら安定して利回り2%はなかなか。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/03(日) 17:06:13.27
- この会社って定年までにM6になれなかったらどうなるの？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/03(日) 17:06:47.35
- この会社って定年までにM6になれなかったらどうなるの？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/03(日) 17:06:50.29
- この会社って定年までにM6になれなかったらどうなるの？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/03(日) 17:07:32.83
- 連投すまん、なんか戻るボタンおしたら色々間違えた
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 17:15:33.56
- シニアなんとかで時給1200円だっけ
仙台の労働組合の張り紙はくわしいぞ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/03(日) 17:16:16.57
- 【30日、東海村で放射能漏れ事故】 鼻から出血ツイート多いな、こんな症状出てもまだ気がつかないのか
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1549162998/l50 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/03(日) 17:16:58.03
- 定年までにM6になれなかったら、だいたい90歳くらいまでには死んでる。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 17:19:14.34
- これがM6になれなかった人の末路です
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 17:25:10.15
- 定年までいることが稀なのでわからない
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 17:36:29.57
- DCでいいにしてもいったん突き返すんだってこういうもんは
前回の改定で1000万前後けずられてんだよ
業績復活したんならその分割増つけて返せよって話 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 20:25:20.16
- 補填つけて云々ありがたく思えよって、やたら恩着せがましくいうけど最低限のラインじゃね？むしろ社員に不確定要素押し付けてるだけやろ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 20:27:21.33
- そうだよ。会社は、これ以上リスク背負いたくないからね。
経営陣も人事も期待できないよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 20:38:23.46
-
定年でM6はありませんのでご安心下さい。M6は53歳で役職定年で通常I5以下になります。どうなるか？、という意味では頑張ってもグレード以上にはお給料は上がりません。単にそれだけです。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 20:39:09.12
- まぁ、古い仕組みだしねぇ。金利とかも違う訳だし
嫌なら他行けば？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 20:56:38.17
- I6になる人もけっこういるけどな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 21:06:09.38
- DIはメンタルの強さと忠誠心が試される
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 21:50:02.73
-
I6以上は今までは居たが正しいようで、昨年からガンガン降級されているようです。今年も相当数降級されるそうで、中間レビューでいろいろと言われているとのことです。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/03(日) 22:13:02.48
- 転職活動で大事なのは年収交渉で、いまのソニーの給与ならかなり交渉できる
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 01:00:53.78
-
最低限じゃなくて間違いなく不利な条件
終身の補填は計算式明かさないし
2%からの差額ってのも都合よすぎ
お前ら何%で運用してきたんだよっての - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 07:41:07.07
-
これマジ? - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 07:54:29.49
-
ほんとでーす - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 11:08:18.10
-
i4で1000万以上、i5で1200万以上だっけ?
今のうちに現状維持で転職しとけ。
景気悪くなったら技術力ないソニー社員に扉は即閉まる - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 12:45:37.38
-
ボーナスマックスでも100万は高いな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 13:00:14.65
-
これ、正しかったらしいわ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/04(月) 13:59:32.46
- リーマンショック直後、ボーナス100万カットされたけど
あの金は帰ってこないよね。
JALの労組だったら、業績回復したんだから、払えって言うだろうな。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 17:14:21.13
-
なんで？割り増しされるから？
長生きすりゃ前の方がよくないか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 17:17:57.43
-
sgmoにでも拾われるのかと思った - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 17:19:37.54
-
もともと年収ベースでも、そういうグレードの建てつけだろ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 18:17:54.66
- オレはサインしない。損するのがわかってるのになぜサインするんだ？今回2/3が取れなければもっと条件をよくして再度提案があるのは明白。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 21:17:15.08
- モバは希望退職とかないの
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 21:33:10.29
-
そんなことはないｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 21:36:18.38
- 上級グレードのサイト知らないの？増える一方なんだけど
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 21:39:11.76
- i6減らすのなら、M6も減らさないとな
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/04(月) 22:36:21.64
-
もう定年が見えてきてる年齢なら、9月30日までに辞めれば現状の年金制度のまま卒業できるな。でも退職することで収入減になるとか無職になるとかならなら本末転倒。
まだ定年まで遠いアラフォー世代で、収入同等の転職先をキープしてるとかなら、10月1日までは在籍して辞めた方が、補填分ゲットできて良いよな。とはいえ補填分なんか2～300万くらいだろうけど。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/04(月) 23:01:32.97
- 転職するしないに関わらず今回は署名しないのが最善でしょ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/05(火) 00:30:15.77
-
台風63号です。
あなたがサインしなかったからといって、結果から逃げられるわけじゃ無いし、とっとと皆でサインして前を向いて歩く方がいいんじゃないでしょうか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/05(火) 00:49:50.25
- 状況をわかってない部外者は黙ってな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/05(火) 01:46:09.89
- もうこいつはいいよ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/05(火) 07:42:07.89
-
会社によっては社員数に増減があるので会社毎の傾向を見ないといけないかも。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/05(火) 09:11:59.65
- ソニー平井会長＃4 プレゼンがうまくなる奥義を伝授する
ttp://https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00122/00003/ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/05(火) 19:19:21.32
- 別にM6なんかならなくても貯金1億超えたら適当に辞めればいい
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/05(火) 19:49:27.69
- 下方修正の影響か突然新規購入が出来なくなってしまったものが。昇級も多数取り消しか？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/05(火) 23:51:01.04
- 今年は控え目のようですね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 00:08:17.51
-
赤字続きでも役員報酬は日本トップクラスを維持する方法を教えてください！ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 00:48:40.51
- 台風63号です。
いや、部外者にはわからない事情がまだ色々あるようで大変ですね。株価、面白いぐらい下がりましたが、先々週売り逃げ成功。企業年金だけはOBに迷惑かけないよう4649！ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 01:10:27.35
- モバイル無ければ利益が一千億プラスだもんな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 02:02:34.31
- ソニーをV字回復させた平井社長 27億円の役員報酬は「高い」か「安い」か
ttp://http://bunshun.jp/articles/-/7936
>ソニーの復活は、事業・人員のリストラ効果が大きく、
>「金融という安定した収益基盤に支えられた、泡沫（うたかた）の復活」（同前）と見られているからだ。
>「ただ黒字転換、過去最高益に最も貢献したのが金融事業。また、主力の半導体事業は
>市場の変動に大きく左右される。リストラで筋肉質にはなったが、その分、将来性、
>発展性のある事業が少ない」（アナリスト）
> 事実、来期決算は減収減益が予想されている。
>ソニー内部では、「平井さんはいい時に辞めた。勝ち逃げだ」とのやっかみの声も上がる。
>27億円が高いのか、安いのか。答えは意外に早く出るかもしれない。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 02:05:52.91
-
30代で転職したらクソみたいな額だろ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/07(木) 16:03:07.97
- 署名を強制されそう
労基署に訴えればいい？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 16:18:32.56
- 強制されたら訴えて
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 17:45:40.76
- 説明会で署名しなかったらどうなるかの質問が一番役に立った
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/07(木) 17:50:54.65
- 署名しないと昇進に響く？
違法だよな？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 17:53:00.90
-
ど、どうなるの？ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/07(木) 17:57:18.15
-
ガス室行き - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 18:09:18.16
- 署名してしまったわ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 18:20:28.59
- だいたい署名は各自別々に用紙が来るのかと思ったら課員まとめてってなんだよ。誰が署名してないかバレバレ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 18:44:27.68
-
前回もそうだった
思考停止でみんなサイン
あれで年金1000万ぐらい減った - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 18:50:25.49
-
家族持ちのおれは署名しないよ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/07(木) 19:03:29.68
-
えらい
俺もしないことにする
何か圧力かけられたら労基署に訴える - ： 348 [sage] 2019/02/07(木) 20:11:34.47
- 結論は署名スルーでよろし
詳しくは自分で問い合わせるべし - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/07(木) 20:15:16.52
- OBの権利はそのまま残して現役世代にリスクを押し付けて、すこしでも長く逃げ切り世代の利権を確保しようとする魂胆が見え見え。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/07(木) 20:20:54.66
- そこなんだよな
OBも今季減損してでも移行させろ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 20:43:42.16
-
一時金と年金のどちらで受け取っているのか。まずはその割合を見ないと何とも言えませんね。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 21:06:52.38
-
それやると確定給付18年分＋補填分を
一括でもらってほぼ全員逃げきるよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 21:37:05.86
- 自分の補填が増えるなら別にどうでもいいな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 21:50:56.72
-
どんな回答でしたか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 22:13:58.14
-
受給しているOBは一括清算受取ができるんだから
いつでも逃げれるんだよ。
会社の現金支出が増えれば現役世代の補填が
どうなるかわからんよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 22:19:56.18
-
まるで北朝鮮の選挙みたいだ
まぁ私はDCのみなので蚊帳の外だけども - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/07(木) 22:24:08.28
- >金融やエンタメをのぞくエレクトロニクス事業の社員が対象で国内社員の約6割。OBは従来の確定給付年金に基づく給付を
>続ける。労働組合に打診済みで、18年度末までに対象者の3分の2以上の同意を得て厚生労働省への認可申請を目指す。
稼ぎが良いところは現状維持なんだから判るよね？
斬り捨て御免 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 22:29:55.59
- 年取った会社だよな
おっさんが得する仕組みを作ろうとすることも、こんな話題しか出ない掲示板も
若いいいやつが入ってこない時点で破綻してるんだけどね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 22:34:48.80
- 退職一時金としてもらいたい
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 22:38:39.23
-
移行する前に退職すれば
一括でもらえるじゃん - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 22:40:19.32
- それができたら、辞めてるわｗ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/07(木) 22:48:46.43
- 俺
署名しない - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 22:57:15.71
- 会社は最大のリスクである
現役世代の確定給付年金を抹殺したいだけ
不足で拠出金がどんだけ増えていくか読めないからね
確定拠出年金へ移行したら経営は安泰ね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 23:07:43.27
- 誰が反対したか晒される北朝鮮の選挙。
ダイバーシティだなんだと普段意識高そうなこと言っていながら実態はこうだもんな。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 23:15:19.58
-
OB世代の終身もリスクだよ
なかなか死なないから
でも手続きめっちゃ大変だから現役世代だけいじめる - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 23:19:51.39
-
OB世代の支払金額は確定しているから
増加はしない 死んだら減っていく
現役世代はこれから金利分の積み上げが
必要になるからリスクはデカくなる。
経営からみたら支払ったら
あとは知らねえってやりたいだけよ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/07(木) 23:31:59.90
-
金融やエンタメは稼いでるから得する仕組みを残して
先が読めないエレキはいつでも切り離せるようにしたってことでしょ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 23:36:24.86
-
終身で給付利率もあるわけでしょ
確定してねーじゃん - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 23:39:26.03
-
長期金利が低いから
給付利率最低でずっと変わってねえよ
これから長期金利上がると思うの？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 23:40:31.89
-
だからその差額をずっと会社が負担してんでしょーが - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 23:47:00.28
-
長期金利が上がんねえし
支給が始まったら
給付金額はあがらねえよ
経営からから見た時、未来の
支出が読めるから読めないかが重要なんだけどね
御用組合が説明してただろ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/07(木) 23:59:39.21
- マネージャーが署名用紙持って周るのはどうなのよ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 00:02:29.74
-
サインしなかったら
次回の査定が変わるってことかな？ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/08(金) 00:08:58.74
-
ソニー企業年金ホームページで
給付利率の計算したことあるの？
仕組みわかってる？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 00:53:01.87
-
それはもらえる額が確定してるって話だろ
会社から見ればOBについても拠出が確定してないのは同じ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 01:03:19.37
- 会社の考えてることをわからない奴に
いくら説明しても無駄だな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 04:02:16.47
- 退職しよう
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/08(金) 05:28:32.03
- うちの課は否決になりそうな割合だった
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 05:31:50.83
- なんだかんだで可決するんだろうな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 05:50:21.97
- 合意しない奴は退職勧告
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/08(金) 05:54:24.76
- ウチも結構一回は突き返すって意見が多いな。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 05:59:54.01
- 御用組合工作員がしょうがないんだ
「苦渋の選択」なんだよってサインを強要する - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 09:22:28.19
- 自社株買いのおかげでホクホク
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 09:29:02.92
- 孫すごいよね
うちのハゲもあれぐらいの才覚あればいいのに
ショボい発表のしかたのせいで株価だたさがり - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 09:34:56.85
- ストックオプションだから
株主還元って自分たちのことだろ
従業員には還元せずにむしろ運用リスク押し付け - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 09:36:48.11
- 皆さん株持ってないんですか？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/08(金) 10:05:14.14
- とっくに売った
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 10:37:58.32
- 他社株は持ってるよ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 12:56:22.14
-
>
>金融やエンタメは稼いでるから得する仕組みを残して
>先が読めないエレキはいつでも切り離せるようにしたってことでしょ。
SIEもDCへの全面移行を求められているのだが。
エンタメって何を意味しているのだろう？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 13:19:13.80
-
映画、音楽
ゲームはエレキの一部 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 13:21:25.09
- いきなり荒天とかいって他責モード全開の経営陣
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/08(金) 13:23:39.05
- ソニー、自社株買い1000億円 株主還元で初 2019/2/8 8:59
ソニーは8日、1000億円を上限とする自社株買いを実施すると発表した。株主還元を目的とした自社株買いは初めて。エレクトロニクスやゲームなどの事業が好調で、稼ぐ力が高まり、財務も改善している。
2018年末から株価が低迷していることもあり、株主還元を強化する。
ソニーは株主還元を目的とした初の自社株買いを行う
取得する株数の上限は3000万株で自己株式を除く発行済み株式数の2.36%に相当する。自社株の取得期間は2月12日から3月22日。
8日の東京株式市場でソニーの株価は一時、前日比7%高まで上昇。午前の終値は5%高の4943円だった。「決算から間もないタイミングでの自社株買いは経営陣が株価を
『割安』だと感じているメッセージ」（岡三証券の小川佳紀氏）との声が聞かれた。
1日に発表した2018年4～12月期連結決算（米国会計基準）は本業のもうけを示す営業利益が前年同期比14%増の8115億円と同期間として最高を更新した。
カメラやテレビといったエレクトロニクス部門の収益が堅調に推移していることに加え、ゲーム部門でもネットワークを通じた課金収入が安定した収益を生んでいる。
19年3月期は営業利益見通しは据え置いたが、スマートフォン（スマホ）に使う画像センサーの落ち込みで売上高を2000億円引き下げた。半導体の減速懸念から4日の株価が一時9%安と急落、その後17年11月以来の安値を付けていた。
自社株買いの原資となる現金を生み出す力も向上している。4～12月の営業キャッシュフロー（金融を除く）は60%増の6050億円に達した。18年12月末時点の現預金残高（金融を除く）は1兆108億円と、
有利子負債（同、5659億円）を大きく上回る。
自社株買いは2004年2月以来15年ぶり。前回は旧ソニー・コンピュータエンタテインメントの株主に自社株を交付するためと、単元未満の株式を保有する株主からの買い増し請求に応じたものだった。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/08(金) 13:53:01.01
- 社員みんなでソニー株空売りして辞めたらどうなるの
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 14:03:34.58
- 役員報酬がストックオプションの会社が大規模に自社株買いってどうなの
やってることゴーンと変わんないじゃん - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 14:12:48.02
- それは俺も儲けたしいいや
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 14:37:45.33
- うそこけクソ人事
ここ数日の下落の方がでかいから - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 15:41:38.04
-
全然ゴーンと違う。おまえの認識は狂ってるな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 17:49:54.35
-
会社側に立つやつの炙り出しだよw - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 18:36:46.37
-
同意 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 19:42:33.33
-
今時、確定拠出年金の企業が増えてきているので確定拠出年金用に300万円くらい割り増し金貰って転職するのが良いのかもしれませんね。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 20:00:58.99
-
どちらも単にそもそも年金の制度が無いだけかも。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 20:23:11.31
-
超乱暴に言えば、退職金や企業年金は個人のお給料の一部を会社が勝手に差っぴいて運用してやって辞めるときに返している制度。普通は、自分の給料を勝手に引いて勝手に運用しやがってという文句が出るはずです。だったら
退職金とかいらないからもっと年収を良くせいと。
それ以外の文句は何言っているのアホ、というのが会社の本音でしょうねw - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 20:36:24.18
- 退職金や企業年金はありません。お給料は企業への貢献に応じて満額払います。5年以上在籍したら転職支度金として300万円支給します。外資系と戦う日本企業としてはこれからは、このくらいの方が潔くて良いかもしれませんね。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/08(金) 20:49:00.76
- なわけねーだろ
会社の犬か？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 20:52:58.38
-
どの辺りが違いますか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 21:06:26.36
-
犬の発言に反論出来ないカス人間で無いことを祈ります。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 21:10:50.19
-
税金かからない上に利率もつくからでしょ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 21:11:11.17
-
某、韓国の方は論点をずらすそうですが、同類？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 21:13:55.62
-
どちらもソニー企業年金だよ
しかも退職金を100%年金化できるんだよね
エレキは60%まで年金、40%一時金ね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 21:19:04.20
-
エレキの年金は65%かな。制度が違うから一緒に出来なかったのかもね。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 21:36:57.96
-
勘違いしたよ確認したら エレキ65%だったね
過去のコンテンツを売るだけでリカーリングビジネスが成り立つ部門は
優遇されたのかもしれんね
エレキは10年以上継続できる商品はありえないし
水商売みたいなもんだから切り離し売却の準備みたいなもんでしょう - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/08(金) 21:38:59.22
- 100％年金の場合、退職金の非課税枠が使えないんと違うの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 21:39:26.19
-
個人で確定拠出年金を運用するのよりも良いと思っていますか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 21:42:43.59
-
死ぬまでもらえる年金が増額できるんだから
そこは個人の判断でしょう - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 22:05:54.20
-
年金どれだけもらえるかシミュレーションしたことないだろ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 22:07:45.75
- 何なのこの会社の肩持つ人達
署名集まんなくて焦ってんの？w - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 22:07:54.44
-
どの年金？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 22:13:17.64
-
2012年以降に入社した人間からするとグダグダ言っているのはゴミでしかないから。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 22:54:52.81
- 2012年以降入社で5chねぇ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 23:26:15.86
- 株価急騰してたからモバイルに結論出したかと思ったぞ
自社株買いかにも十時吉田が考えそうなことだ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/08(金) 23:37:40.89
-
ダメ？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 00:00:59.28
-
その説明いる？ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/09(土) 00:01:59.81
- なお、日経とダウ落ちて自社株買い発表ほぼ意味なし
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 00:28:44.04
- 2012年以降は芳ばしいやつが入社してきてんだな
終わったな - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/09(土) 05:18:00.93
- 413のコメントに異常に反応してやがるw
図星なのかな。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/09(土) 08:27:43.82
- 株価落ちてるから自社株買いは良いタイミングじゃん
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 11:34:28.22
- 同意取れたら、ストック・オプションたっぷり持ってる役員の老後は安泰
社員の年金が役員の老後に流れる形
同意取れなければ割増金上積みするから、無理して同意しなくてOK - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 12:14:26.89
- 企業年金ってDCに移行しても維持できなかったりして
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 12:41:02.54
-
今が底なんて保証はないし、1000億突っ込んでも下がるかもしれない
自分たちで荒天がーとか言ってるのにこの金の使い方どうなのよ
一方で年金リスクは社員に押しつけだし - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 12:42:44.31
- DCは運用残高で年金が決まるだけだから破たんはしないが
減る確率はそれなりに高い - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 12:51:14.19
-
減りすぎると事実上維持できてないのと一緒になるしなあ
しかし、DBの維持は無理だろうし - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 14:04:27.14
-
バカか、お前は - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 14:55:32.21
- ＜東証＞ソニーが大幅高 自社株買い発表に「タイミング良かった」との見方
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 15:09:18.64
- ダブルボトムの2回目がまだ来ていないんだけどね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 15:16:27.73
- 結果論
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 19:02:23.93
- 今年はサンバイオ欲張らずに利食いして、今はオンコリスバイオファーマで年収の数十倍予定です
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 19:08:28.43
-
盛り過ぎました 数十倍でなく十数倍の間違いです - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/09(土) 19:40:17.84
- ダブルボトムで自社株買い発表すれば良かったのにな
投資の素人 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 19:56:30.37
- 自称プロきたー
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 22:09:19.77
- 自社株買いは投資じゃないからな
あくまで経営の一環 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/09(土) 22:57:33.65
- かっこいいこと言ったつもりらしい
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 08:54:37.54
- うちの説明会
会社の業績に左右されて給付が減るリスクがありますと説明されて
「いやそんなことにならないように努力するのが経営者の勤めでしょ？
そんな言い草、経営陣は自分がボンクラだと宣言してるようなもんだろ。あほかいな」
「俺たちはそんな腑抜けとは違う。超頑張って業績を上げるからDCなんか必要ないぜ？
なあみんなそうだろ？」
「そうだそうだ！」
「DC移行なんか必要ない！」
「俺たちを見くびるな絶対署名しないぞー！」
「おおー！」
って超盛り上がったよ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 12:20:27.05
- 紙回ってきたね
順番最後の方だったと思うけど空欄多かったので安心した - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/10(日) 12:46:27.15
- 本当？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 14:51:03.94
- せっかくだからストライキしたら?
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 16:31:38.69
- こういう重要事項を
回覧で回すという行為自体が糞
同調圧力を利用して署名を強要させる意図があるのは明白
悪質なやり方だよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 17:05:05.83
- 回覧どころか上司が持って回ってくるんだが
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 18:02:04.82
- 非同意と未記入が区別できないから非同意の人に何度も回ってたわ
やり方が公平じゃないな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 18:34:24.27
- 秘密投票だったら絶対2/3なんて集まらないとわかってるんだろうな
本当、やり方が汚い - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 18:50:07.09
- こういう悪知恵だけはよく働くよな
その分を経営戦略に使って儲けられれば必要ないのに
身内を食いものに稼いでんじゃねーよｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 19:12:12.88
- コンサバ経営者
GAFAには勝てません - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/10(日) 19:32:39.84
- 誰かICレコーダー持って署名拒否してみて
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 19:53:28.73
- 署名状況の中間確認会とか設定されてたな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 20:29:52.77
- 当然録音済み
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 20:30:43.12
- ソニーの人事って、使えなさすぎ
経営者のアクセサリー - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 20:39:49.08
- 別に何の問題なく通ると思いますよ。反対しているは全体からみたら極々一部だと思うので。本当にダメなら通りませんから。
とりあえず！結果待ちでしょうね。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 20:52:43.11
- うちは課長も空白
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 20:53:55.22
- 御用とは言え、組合まで飲んだDCへの全面移行に反対すると今後M6以上には昇格されない可能性が高いかもしれませんね。会社の方針に逆らう形になるから。まあ、それでも良いから反対しているんだろうけど。
反対の方、頑張って下さい。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 20:59:39.63
- 昇進の可能性のない40代50代は、躊躇ねぇよ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 21:16:38.09
- 金曜昼過ぎに派遣の庶務さんが回って来た
文句ありつつも全員署名してた - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 21:17:20.45
- いまだに派遣の庶務がいるのかよ
どこの部署だ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 21:56:27.91
- 会社も一線超えたら社会から袋叩きに合うのはわかってるから
あからさまなことはできないさ
だいたい署名の記録残らないんだし
残してたらむしろ会社がアウト - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 22:44:27.72
-
記録には残りません。記憶には残ります。結構残っているようです。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/10(日) 23:03:07.31
- 人事w
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 00:47:41.41
- 記名まだですか？と聞いてくるのはプレッシャー？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 02:08:48.36
- 確かに派遣切り以降はアラフォー以上のお局が庶務やってるところが多いな
でも兼務兼務兼務で全然使えんのよｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 02:09:45.67
- もう寝るよ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 02:10:53.34
-
これ
明らかにマネジメント側のカキコだよな
接続記録調べられたら大問題になるの分かってやってるんだろうかｗ
御用組合はもっと追求しろｗ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 05:29:39.22
- ウチのは空欄の方が多かったなw
部署により差がありそうだから、どう言う結果になるのかな？ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 06:19:42.13
- 俺
署名しない - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 12:35:22.53
- ヤフーでも現役社員はオワタ扱いw
しかも記事内の予想と違って、40で1000万も積み立てられてないショボさw
そりゃ世間一般からすれば、この規模の企業で元々そこまで水準が低いとは思わんだろうなw
ttp://https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190211-00058332-gendaibiz-bus_all - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 12:55:41.51
- ヤフーって退職金あるの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 14:12:51.74
- 40で1000万www
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 14:37:41.15
-
ヤフーの会社の話してるんじゃなくて、ヤフーニュースでソニーの年金改悪が取り上げられてるって話やろ… - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 14:58:58.82
- 週刊現代 ２０１８年１１月３日号
ttps://www1.e-hon.ne.jp/images/zasshi/jan_k/41/49102064111890042618.JPG
［７０、８０、９０、１００歳まで幸せに生きる
◆医療大特集
「歩けない」「食べられない」「わからない」こうして防ぐ
◆してはいけない手術 しないほうがよかった手術
◆実例集 手術成功、でもこんなに不幸
◆老人性うつと認知症 薬を間違えると命にかかわる
◆飲み続けないほうがいい漢方薬、その実名
◆医者に薬を処方されたときの考え方
◆現役とＯＢで大違いに
ソニーの企業年金を見てわかること
◆大特集 まもなく改元
浩宮＝天皇、雅子妃＝皇后で何がかわるか ほか
◆夢にまで見たプロ野球選手になったのに - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 15:17:40.53
- 老後資産形成の中核が、日本でも確定拠出年金になる
「自己責任で運用させられる」と悪口もある確定拠出年金制度ですが実はいいこともあります。会社がいきなり倒産しようと、会社とケンカして不当な懲戒解雇されようとも、そこにある積立金は
全額もらって辞められるという仕組みが整っていることです（勤続３年未満の場合のみ、減額の可能性あり。条件は各社ごとのさだめによる）。
退職金や企業年金は会社にとっては「人質」の要素がありました。マジメないい子で勤めないと辞めたとき渡さないぞという意味です。
退職一時金の場合、そもそもそのキャッシュの準備すら義務づけられていませんので、中小企業がつぶれると退職金ゼロ、仕事も無職という状態になることもあります。
運用させられる、と考えるばかりではなく、「むしろ確実な老後の資産形成」だと考えてみると、確定拠出年金はポジティブなものに見えてくるはずです。
世界的には、自国民の老後資産形成の中核に、確定拠出年金タイプの制度を採用することは避けようのないトレンドです。景気がいい今、日本で確定拠出年金への切り替えが進むことは、
むしろその次の不景気がやってくるときを思えばいいことかもしれません。
企業型確定拠出年金とiDeCo（個人型確定拠出年金）の双方があいまって普及し続けている状況は、日本人の老後の安心が増えていく一歩なのです。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 15:33:36.37
-
確定給付年金のままで
複利で増えていけば
定年までに1500万円以上
増えていた計算になるよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 16:04:19.88
-
ポータビリティあるんだからと、辞めさせるハードルが下がるってことね。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 16:30:07.69
- 事業分離売却もカンタン！
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 16:45:47.77
- 45歳未満で転職話が進んでるんだが、10月2日以降の入社にならんかなあ。
相手もそんなには待ってくれんか。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 17:25:48.68
- 社内募集って、若手前提の職務ばっかり
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 17:31:20.34
- 若手でそこまでスキル持ってる方が珍しいレベルの高望みだし、もはや成り立ってないと言える。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 17:36:08.75
-
ttp://https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58332
↑
今回の年金システム改定のゴタゴタをようやく理解できました！
絶対反対！勝ち逃げ阻止！銀行屋もっと仕事しろ！！ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 17:50:31.95
- 確定拠出年金の3つのメリットとは？
最初に、確定拠出年金のメリットを3つ挙げましょう。
1）税制優遇措置が充実している。
2）運用コストの安い投資信託商品が利用できる。
3）企業型確定拠出年金（企業型DC）の場合、社外に拠出金を積み立てているので、倒産しても従業員の年金資産として保護される。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 17:53:02.00
-
その通りだね。未経験歓迎って無いよね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 17:56:23.44
- 40代グレード5はもう終わり
ボーナス信じて年収1100くらいに53くらいまでしがみつくしかない - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 18:21:05.38
- 企業型DC（企業型確定拠出年金）とは、企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。
企業型DCは、従業員が自動的に加入する場合と、企業型DCに加入するかどうかを選択できる場合があります。
従業員は掛金をもとに、金融商品の選択や資産配分の決定など、さまざまな運用を行います。そして定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた年金資産を一時金（退職金）、もしくは年金の形式で受け取ります。
ただし、積み立てた年金資産は原則60歳まで引き出すことはできません。
掛金の額は会社での役職等に応じて決まるのが一般的です。ただし、制度上掛金の上限額は以下のとおり定められており、この上限額を超えて掛金を出すことは認められていません。
他の企業年金がある場合 月額2万7500円
他の企業年金がない場合 月額5万5000円
※他の企業年金とは、厚生年金基金、確定給付企業年金などです。
ここで重要なのは、「掛金は企業が負担してくれるが、運用の結果はあくまで従業員の自己責任である」ということです。運用成績によって将来受け取れる退職金・年金の額が変動します。
将来の老後資金を増やせるかどうかは、従業員の方の“運用手腕”にかかっているとも言えるわけです。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 18:52:14.36
- >ただソニーが「異例」なのは、年金の移行に際し、これまで積み立ててきたおカネの平均4割を、
>補填金として社員に支払うという破格の条件である。
>ちなみに企業側から従業員への財産の受け渡しがあった場合、「賞与」として支払われ所得税がかかることになる。
企業型DCは上限額があるから
ソニー企業年金基金にプールしといて
退職時に一時金払いかな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 18:54:02.73
-
ただし金利は付かないかもね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 19:07:22.84
- うちの課長は45でなってたな。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 19:28:18.85
- 500
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 19:47:06.09
- なんか話がそれてる気がするな
制度自体はもう確定拠出に切り替わってるだろ
以前の確定給付分を確定拠出にしてくれと
会社側が土下座してお願いしてる
ってことだ。
応じる義務などない。
むしろ両建てでリスク分散出来るんだから応じないほうがいい。
投資の教育でも散々分散投資と言ってるやろ
DC一本化する必然性など従業員側には全く無い。
一方的な会社の都合。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 20:03:57.15
- 企業年金の話ばっかしてるけど、そもそも報酬比例の厚生年金部分でも
一度上がったベース給がレンジ内とは言え下がってしまうベースダウンの制度にして
それだけで相当な額を会社側が得してるからな。
報酬制度改悪と同時に年金も減らされてることに気づいていない社員のほうが多いだろ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 20:10:58.71
- 世間的には十分貰ってる部類に入ってるんだけどね
減らされること自体に抵抗あるよな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 20:11:50.47
- 結局、月どのくらい年金貰えるの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 20:22:15.74
-
制度上掛金の上限額は以下のとおり定められており、この上限額を超えて掛金を出すことは認められていません。
他の企業年金がある場合 月額2万7500円
他の企業年金がない場合 月額5万5000円
※他の企業年金とは、厚生年金基金、確定給付企業年金などです。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 20:27:23.19
- 少ないね。OBはこの3倍は貰ってるだろ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 20:39:13.76
- それは掛金だよ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 20:47:01.61
- 給付金額は運用次第
誰もわからない - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 21:02:56.52
- 確定給付企業年金から確定拠出年金への移行方法としては、次の3通りの考え方があります。
ttps://www.jpac.co.jp/e-nenkin/db/
(1)積立金の一部を移換する（給付減額）
(2)残余財産の全部又は一部を移換する（終了）
(3)将来分のみ移行する（給付減額）
ttps://www.jpac.co.jp/e-nenkin/images/DB25.gif - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 21:49:28.18
-
今時、確定拠出年金の会社も増えてきているし、無くても個人の確定拠出年金で運用しなきゃいけないので約4割の補填金を貰ってすぐに転職するのが実は良いのかもね。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/11(月) 21:50:29.31
- 説明してたおっちゃんがすごい出来なそうな人だった
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 21:57:52.37
- 貰えるものだけ貰って
待遇が良い会社へ転職 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 21:59:10.98
-
そんな簡単にはいかないよｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/11(月) 23:31:29.44
- 信託の幹事会社が倒産したらどうなるの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 00:03:37.74
-
いまだにポイントがわかってないんだな
DCの良しあしでなく単純に補填が足りてないんだよ
4割とかいう数字でバカをだます魂胆がみえみえだ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 08:42:37.38
-
2012年までの分は4割よりも多い補填でした。年利率4%の複利で60歳までの残り期間で計算すると、それよりも少しだけ多い補填。5%だと下回ります。2012年以降はDCの運用益分が引かれた感じの補填になってます。
リスクが増えている割には少ないかもしれませんが、ものすごく少ない訳でもない微妙な感じの補填ですね。
人によるのかな？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 08:54:24.86
- 終身の分どう計算したの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 09:41:15.48
- No. 年数 元利合計 利息 実質金利
1 1年目 103,000 3,000 3%
2 2年目 106,090 6,090 6.09%
3 3年目 109,273 9,273 9.2727%
4 4年目 112,551 12,551 12.5509%
5 5年目 115,927 15,927 15.9274%
6 6年目 119,405 19,405 19.4052%
7 7年目 122,987 22,987 22.9874%
8 8年目 126,677 26,677 26.677%
9 9年目 130,477 30,477 30.4773%
10 10年目 134,392 34,392 34.3916%
11 11年目 138,423 38,423 38.4234%
12 12年目 142,576 42,576 42.5761%
13 13年目 146,853 46,853 46.8534%
14 14年目 151,259 51,259 51.259%
15 15年目 155,797 55,797 55.7967% - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 09:43:38.28
- No. 年数 元利合計 利息 実質金利
1 1年目 104,000 4,000 4%
2 2年目 108,160 8,160 8.16%
3 3年目 112,486 12,486 12.4864%
4 4年目 116,986 16,986 16.9859%
5 5年目 121,665 21,665 21.6653%
6 6年目 126,532 26,532 26.5319%
7 7年目 131,593 31,593 31.5932%
8 8年目 136,857 36,857 36.8569%
9 9年目 142,331 42,331 42.3312%
10 10年目 148,024 48,024 48.0244%
11 11年目 153,945 53,945 53.9454%
12 12年目 160,103 60,103 60.1032%
13 13年目 166,507 66,507 66.5074%
14 14年目 173,168 73,168 73.1676%
15 15年目 180,094 80,094 80.0944% - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 09:53:37.17
-
説明会で、これ個人情報じゃないですか、人目にさらしていいんですか、って質問でたけど、なんか国会答弁みたいなこと言って誤魔化してたな。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/12(火) 10:37:22.45
- 個人情報なの？
写メ撮って省庁に送付してみるか - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 11:03:07.77
- だいたいこういう所でごねてるのって仕事できない40後半以上って印象
若い人は年寄りの尻拭いさせられるだけだからゴネる意味がない
バブル組がゴネる主力だろうからその人たちの出方で決まるのかな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 11:06:15.51
-
だからそれ終身が計算に入ってないでしょ？
あと年金運用3%はリスク取りすぎ
会社ですら2%想定なのに
そもそも2%すら株を結構組み入れないと無理
そんなんで定年間際にリーマンショック級の経済危機きたらみじめだよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 11:09:40.81
- あ、補填いれて3%という意味なら比較対象としてはわかる
どっちにしろリスク取りすぎ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 11:29:10.34
- 終身はききんから加入者の平均寿命がうんたら言ってたが今の平均寿命出されてもな。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/12(火) 12:27:32.93
- 2004年7月2日年金制度の改革 およびソニー厚生年金基金の代行部分の返上に関するお知らせ
ソニー株式会社は、一連の年金法成立により年金制度改革の選択肢が拡大された状況を踏まえ、年金制度を将来にわたって安定的に継続できる制度とするため、2004年7月より、経済・社会実勢に
合わせた給付設計に変更いたします。また、確定給付企業年金法の施行に伴い、厚生年金基金の代行部分について2004年7月1日付で、厚生労働大臣から将来分支給義務免除の認可を受けましたので、お知らせいたします。
2012年4月2日ソニー、年金制度の改定および確定拠出年金制度導入に関するお知らせ
ソニーは、企業年金制度（確定給付企業年金）の健全化・安定的運営を目指し、国内年金制度の運営母体であるソニー企業年金基金に加入するグループ30社（対象：約4万5千人）にて、2012年4月1日より年金制度を改定しました。
社員の定年後のライフプランや資金ニーズの多様化に柔軟に対応するため、新たに確定拠出年金（DC）制度を導入するとともに、財務負担リスクの逓減を図ることができる年金制度を実現しました。
ソニー、確定拠出年金に完全移行 エレキ事業3万人 エレクトロニクス 2018/10/14 2:00 日本経済新聞 電子版
ソニーは2019年10月、社員約3万人を確定給付年金から確定拠出年金に移行する。補填金としてこれまでの積立額に会社側が平均4割を上乗せする。ソニーは20年間業績が乱高下してきたが、構造改革が奏功し
18年3月期に営業最高益を達成。短期的な現金支出を伴っても年金運用の悪化による財務への影響を取り除き、長期的なリスクの芽を摘み取る。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/12(火) 19:21:37.36
- はい、自社株買いの効果、無しw
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 22:16:49.19
- あー、今日全部買ったんだ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/12(火) 22:21:23.10
-
企業年金を貰える条件が勤続20年以上とか45歳以上とか40歳後半になってしまうのである程度は仕方がないかもね。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 01:39:46.89
- 年金分を一時金で貰う人が多いと思っていたら意外と年金の人の割合が多かったのでビックリです。だから補填が少ないと主張するのかな。
でも、今回の条件は微妙とは言え無茶苦茶悪くはないです。それでも、反対の方が周りでも意外と多いようなので今回は流れるのかな。どうなるやら。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 05:59:41.33
- 課長が署名を渋ってる人の席回って、頼むよ～てな感じでプレッシャーかけてた。やっぱ同意率低いと自分の査定に響くのかな？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 06:24:39.23
- こういうの見ると課長とかなりたくないわーと思うね。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 06:36:53.21
- それ下手したらパワハラになるんじゃないの？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 07:14:03.62
- 会社がそれだけ必死って事はそれだけメリットが大きいという事だから、会社のメリットは社員のデメリットって事は良く分かったわ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 08:56:29.95
- てか、今回署名のやりかた絶対問題あるよな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 08:58:14.11
- 前回もね
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 10:41:12.53
- 確定拠出年金制度への移行による打切支給の退職手当等として支払われる給与（使用人が資産移換又は一時金の支給を選択することができる場合）
【照会要旨】
当社は、企業内退職金制度から確定拠出年金制度への移行に当たって、引き続き勤務する使用人の全員を企業型年金加入者とし、移行日以後の掛金の拠出を一律に行うこととしました。
しかし、移行日前の過去勤務期間に係る退職金資産を一律に資産移換を行うことについて、労使の合意が得られないため、使用人に次のいずれかのコースを選択させることとしますが、
この場合、引き続き勤務する使用人の課税関係はどのようになりますか。
(1) 移行日前の過去勤務期間に係る退職金相当額の全額を資産移換するコース
(2) 移行日前の過去勤務期間に係る退職金相当額の50%を資産移換し、残りの50%については一時金として受け取るコース
(3) 移行日前の過去勤務期間に係る退職金相当額の全額を受け取るコース
【回答要旨】
(1)のコースを選択した使用人については、課税関係が生じません。
(2)及び(3)を選択した使用人に対して支払われる一時金は、給与所得となります。
使用人の選択によって打切支給が実施される場合には、合理的な理由による退職金制度の実質的改変により精算の必要があって支給されるものと認められないため、
退職所得として取り扱うことはできません。
したがって、(2)及び(3)を選択した使用人に支払われる一時金は、その金額によらず、給与所得となります。なお、(1)のコースの選択者については、
本人への資産の移転等が伴いませんから、資産移換時における加入者への課税関係は生じないことになります。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 18:50:00.33
- 署名二割って感じだけど、これはプレッシャー弱い課って事になるのか？
これで課長の評価が下がるのか？
訳わからんな。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 18:52:49.77
-
課長が代理署名・・・ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 19:36:15.26
- 署名の紙、新聞社にリークされたりしてな
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 20:09:20.55
- これさ課長の回り方が恣意的なんだよね。
若い順に回ってるよ。
そういうマニュアルでもあるのか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 21:22:36.76
- うちの課は署名多かった
自分は無記名 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 22:08:35.38
- 代わりに書いといてください。とか言ってみたら。で、後で違法性を労基にチクる。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 22:10:20.03
- ところで転職決まりそうなんだが、ボーナス貰う前に退職願いを伝えたら、査定だだ下がりかな？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 22:27:15.63
- 自分で考えろよ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/13(水) 22:32:32.43
- 労基実際動いてくれると思う？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 22:43:11.71
- うちは最初に課長が署名した後、回覧されてます。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 22:43:31.60
- 醜聞として週刊誌に書かれるくらいじゃない
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 22:56:49.66
-
課長の査定ではなく反対している人の査定に響きます。ある意味、会社の経営リスク解消に反対している訳ですからねぇ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/13(水) 23:04:20.42
-
そもそも基準日まで在籍してるの？してないと、そもそもボーナス貰えないから心配しなくても大丈夫です。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 00:02:59.33
- 課長がサインするまで横にいたよ。
圧力だな。ノルマでもあるのだろうか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 00:22:20.53
- 台風63号です。
署名を最初から言われるままにしなかった、というエビデンスを残したいならしっかり拒否したほうが良いですよ。
そのうち、サインしてくれと頭下げにきて、人事の記録に名前が残りますから。後に出世の材料になるかもしれないし～～～！ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 00:50:46.37
-
はいまたきましたー
脅迫ですよこれ
知り合いの共産党さん出番ですｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 00:55:39.19
- うちの課長
回覧したかどうかのチェックリストもつけずに回して
一通り回って戻ってきたら
署名欄に名前がない人にわざわざ
「これ回った？ 同意しないでいいのね？」
と大声で聞いてた。
あれわざとやってるよな。
ほんとゲスな会社だよ。
こんな会社じゃ業績上る見込みもない
寄生虫役員が高額報酬吸い取るだけの
お先真っ暗だろうとサインしたくなったわｗｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 01:47:06.75
-
ちょろそうなやつにはね - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 09:09:51.77
- ほんと腐った会社だよな
早くやめよう - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 09:16:43.94
- 数十万～数百万円年金を減らす同意を、こういうやり方で回覧したり管理職から圧力をかけるのは問題ないのか？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 10:04:21.54
-
署名のやりかたよりも不利益の内容を正しく理解していることが重要だそうです
社員の同意があれば、労働条件は下げられる？
ttp://https://www.roumu55.com/knowhow/2016/05/post-396.html - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 10:17:04.56
- 特に、
〇 給与、賞与、退職金がどうなるかの検証
〇 休日、休暇の条件が低下するかの検証
〇 その他の条件の検証（例：慶弔休暇、特別休暇など）
を行い、変更前と変更後との「差」を明確にする。
そして、１つ１つ詳細な説明を実施するのです。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 12:07:52.02
-
制度変更の内容の一通りの説明はあったけど、いくらがいくらに変更になるのか分かりづらいしな。
パラメータを変えて変更前後の金額が出ないと判断つかない - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 17:57:03.61
- 今回の制度変更にあたって、どこかのHQ社員が接待を受けてないか調査すべき
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 18:26:48.68
- 扶養手当などが一斉に廃止されたとき、
こんな同意書へのサインとかした覚えはないが。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 20:09:47.66
-
手当廃止のときは手当分が基本給に変換されたからな。さすがに転勤関係の家賃補助は組み入れられてなかったが。
問題はその手当を含んだ基本給を下げられるようにしたJG制度。とことんインチキな会社だよ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 20:13:22.06
-
JG制度になってその前よりお給料上がったw - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 20:16:30.50
- そもそも、OBは国が認めてくれないとか言ってないで一度はダメ元でふっかけてみるべきじゃ無いのか？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 20:59:14.24
-
全体人件費総額は減るっていってたけどね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 21:01:36.41
- 署名しなかったら査定に響くと思ってるやつは無能
この会社の仕組みがわかってない - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 21:08:36.88
- 署名したら負け組み
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 21:09:50.16
- 【バイトテロ】 くら寿司「法的措置とる」 奴隷DQN「法律が金持ちだけを守るから、テロに訴える!」
ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1550110870/l50 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 21:09:54.22
-
会社に貢献していないのに高いお給料を貰っていた人が多かったのかもね。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 21:10:45.04
-
説明よろしく！ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 21:21:47.35
-
成果横取りしたら給料上がるからね
貢献って何？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 21:23:53.70
-
会社に利益をもたらしたように評価者から見えるように説明したかどうか。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 21:26:19.89
-
誰から見た無能？経営者からみたら反対している方が無能かもよ。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 21:28:11.30
-
やったんじゃんじゃなく
やらせたかどうか
やった人に相乗りして
手柄にしたら勝ちってことですね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 21:35:35.39
-
やった側もどのくらい自分が会社の利益に関わったかをキチンと説明出来るようになっておかないと認めて貰えないことが多いです。誰も察してはくれません。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 21:36:22.60
- 皆がんばれ
傷を負った狼になれ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 21:40:58.17
-
どうやって言いくるめて
騙すかってことですね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 21:46:59.92
-
当たりです。でも、意外と重要です。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 22:06:18.18
-
そんなことはないｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 22:21:41.96
- 今日は、統括と秘書間のチョコ渡しデーでした
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 22:32:02.82
-
あれって、義務でやってるのか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/14(木) 22:50:27.83
- 前は女性陣がまとめ買いして、みんなに小分けしてたなぁ
今は誰もくれなくなった - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/14(木) 23:27:40.73
- 義理チョコないほうが快適
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/15(金) 02:04:44.91
-
それでいいんだよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/15(金) 16:20:11.90
- 今日はランドセルの日だな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/15(金) 20:18:13.29
- 子供のいない中年女性はさっさと帰宅
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 07:39:09.93
- 2/3同意取れた → 計算出来ない賢い社員少ない → 年金減らすから大丈夫
2/3同意取れない → 計算出来る賢い社員が多い → 年金減らさなくても大丈夫
どっちに転んでも会社は大丈夫だね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 08:42:25.75
- 署名してくれてありがとうございます
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 09:59:47.70
- 結局、署名しなかったよ。うちの課では、俺だけみたいだったがｗ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 10:29:48.04
- 署名した人だけ移行すれば良いのに
署名しない人まで無理やり移行させるのはどうなんだ？
銀行の定期預金を証券会社の口座にぶち込みむから、勝手に投資して２％稼げって話だからな
かなり乱暴な話
会社の経営が危ないならともかく、数千億も稼いでおいて、これって・・・
役員の報酬だけがうなぎのぼりだな - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/16(土) 11:42:28.52
- いや、もう時代の流れだろ。
文句言うのはover 50かい？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 11:52:39.05
- 待遇下げられるのに文句言わないのは知能に問題あり
こういうのは交渉して折り合いつけるもの
だいたい2012に会社が何て言ってたよ？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 11:55:48.33
- もう忘れたよｗ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 13:19:45.42
-
干されます
すでに干されているとしたら、確かに合理的ですねー 笑 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 13:49:56.36
- 時代の流れってのは、
金や権力を持つものが弱い者から吸い取るだけ吸い取って捨てる流れの事か？
優秀な「会社」ですね
社員の洗脳はばっちりのようでｗｗｗ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/16(土) 14:36:31.20
- あんまりウルサいから課長を
怒鳴ってやったよ
やるならやれや！
って言ってやったら泣きそうだった
はやく春の面談やらないかな - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/16(土) 14:37:36.26
- 若造の統括イジメ
おもしれーな - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/16(土) 15:49:19.24
- 妄想を披露し合うスレはここですか？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 16:07:10.60
- 年金改革とは
退職すればいつでも現金で受け取る権利があり、かつ、年金で受け取る事も出来る、万能な権利付きの退職金が、
なぜか60歳まで一切引き出す事の出来ないDCに2/3も突っ込まれ、投資しないと現行より損すると言う謎のMプレイ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 22:30:10.94
- >> 595
説明会ではきっぱり評価には影響しないと言ってるからね
あれだけ社員に繰り返しコンプライアンスや倫理の研修受けさせておいて
もし自分達がそうでないことがばれたらきっと大ごとになるだろうね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/16(土) 23:42:01.50
- てか
査定と制度改変の賛否を関係づけるのって明らかに違法だろ
現実がどうであれ、そんなことやると公言するわけない
犯罪者が自分は違法行為やってますというわけないよｗ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/17(日) 03:06:43.63
- 評価に影響しないわけがない
因果関係の証明は誰もできないしな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/17(日) 12:33:03.78
- 現場の人事権は部長がもってるわけでそこに人事が圧力かけたら
まず証拠が残るわな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/17(日) 13:32:20.95
- うちは組合がなくて社員会とかいう形だけ従業員代表がいるけど
実質は単なるイベント屋
サービス残業とか残業代未払いとか問題になってても何もしない
こういう制度改変の時に圧力かけるようなおかしなことが横行してても何もしない
そういう連中が労働者の代表として協定結んでるんだからなｗ
代表に立候補するやつは大抵上司の覚えめでたく出世を狙ってるやつの顔売りだし
日本企業のインチキ体質そのまんまやね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/17(日) 13:35:17.56
-
御用組合と大差なし - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/17(日) 15:13:56.00
- お前らよかったな
我らがソニーは有給消化率80%超えらしいぞ
ttp://i.imgur.com/UequJ2r.jpg - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/17(日) 17:28:47.86
-
貯蓄から投資へ
政府の口車に乗って
株、投資信託を買わせるってことですね - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/17(日) 18:18:44.17
- 運用なら自分でするから、税優遇つけて自分の証券口座に振り込んで欲しいわ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/17(日) 20:45:28.40
- それにしても、何でこんな馬鹿ばっかなんだ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/17(日) 21:52:46.97
- 馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/18(月) 20:24:40.27
- ◯◯さんは既に退社済だからDBで確定済みなだもんなー
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/19(火) 09:30:52.84
- 株価あがんねーなー
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/19(火) 13:47:14.53
- ストックオプションで数億かせぐために、会社の金1000億使ってます
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/20(水) 12:03:48.76
- 品川バレーw
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/20(水) 20:54:27.94
- うちも早期退職やってくれねえかなあ
もう終わってるよこの会社 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/20(水) 22:29:34.69
- もうやらないよ。
モバならあるけど。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/20(水) 22:45:18.73
- 今からモバの募集に乗って行けば早期退職できるかな？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/21(木) 03:08:17.83
- モバ早期退職やるの?
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/21(木) 08:18:36.13
- 終わってるところにいる時間がもったいない。
早期退職なんて関係なくやめればいいのに。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/21(木) 08:45:32.08
- それはいえる。
時間の無駄、人生の無駄。
スキルあるなら転職。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/21(木) 17:46:53.81
- 【1882、2018】 月を横切るUFO、太陽を横切るUFO
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/galileo/1549867552/l50 - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/21(木) 21:26:57.02
- やんちゃねえ
これまで散々英語屋とパワポ屋と手を動かさないのばかり重用してたからそういう志あるエンジニアは抜けたのではないですかねえ - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/21(木) 23:23:21.33
-
そうだYO - ： It's＠名無しさん [] 2019/02/22(金) 01:51:23.79
-
> 【電機】FUJITSUがキャリア転進支援で2850名を削減、費用461億円
> ttp://https://www.fukeiki.com/2019/02/fujitsu-cut-2850-job.html
> 〉同社および国内グループ会社の間接・支援部門に所属する45歳以上の正規従業員および定年後再雇用従業員で、退職日は3月31日です。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/22(金) 16:17:54.75
- やんちゃは定期的に殺されるからな
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/26(火) 16:10:23.79
- ソニー｢Xperia 1｣の魅力と不安。世界初、4K有機EL“超縦長”ディスプレー搭載
ttps://www.businessinsider.jp/post-186016
ただでさえ、分離プランによる携帯料金値下げの動きの中、端末自体の割引の減少が危惧される中、仮にXperia 1の国内モデルが10万円以上する場合、その高価な価格設定が一般ユーザーに受け入れられるとはあまり考えにくい。
Xperia 1開発の経緯をソニーモバイル商品企画に聞く
ttps://news.mynavi.jp/article/20190226-xperia1/
――Xperia 1は、非常にニッチな層をターゲットとしているように感じますが、勝算はありますか。
ニッチという言葉は使わないようにしてますが、ターゲットユーザーをがっちり掴むというところを今回の最大の目標としています。そのターゲットユーザーをがっちり掴めると、そこから波及効果があると思います。
競合との規模感が全く異なりますので、競合と同じことをやっているとどのユーザーも取れないと思います。
――やめてしまおう、という議論はありませんでしたか。また、過去のシリーズで何か反省のようなものはありましたか。
「やめる」ということは、自分たちから口にしてはいけないと思っていましたし、あきらめちゃいけないと思っていました。ただ、どこかに集中しないといけないな、という議論にはなりました。
過去シリーズの振り返りはもちろんやりました。XシリーズやXZシリーズでは市場を読み違えたと思います。その当時は、必要最小限な機能で手ごろな価格の製品が売れるようになると
考えてXシリーズを始めたのですが、テクノロジーイノベーションの流れは止まらず、ユーザーもそちらに行ってしまいました。その読み違えは反省点です。
ただ、XZの開発を行っていた3年間に、チップセットパートナーやOSパートナーと、じっくりパフォーマンスやインテリジェンスなどの熟成が行えた点は良かったと思っています。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/26(火) 20:38:20.71
- 幅だけ4K
- ： It's＠名無しさん [] 2019/02/26(火) 23:03:07.80
- 多分、次、フル４Ｋっての出すんだろ。
まあ、詐欺だが。 - ： 宇野壽倫の連絡先：葛飾区青戸6-23-21ハイツニュー青戸202 [] 2019/02/27(水) 15:47:00.77
- 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/02/27(水) 20:55:44.82
- スレチ逝け
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/03(日) 15:43:04.66
- 17000円のやつが月末失効するんだけど、
どーすればいいんだ？
なーんにも欲しいものがないのだが。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 16:27:17.89
- 割高だけど電池にでも換えておくとか。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/03(日) 17:07:02.51
- PSNのウォレットか、mora music cardとか？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 18:19:57.13
- 電子書籍かな。いつ撤退するかしらんが
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 18:38:08.81
- 4月に昇格するやつはいつぐらいに連絡もらった？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/04(月) 23:56:31.36
- もうとっくにきてるぞ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/05(火) 00:19:04.01
- パチパチありすぎてパチパチ禁止になったのはハード方面だっけ？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/05(火) 04:56:38.14
- ごめん。Mです。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/05(火) 07:44:23.44
- すまなかった、Mです
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/05(火) 21:01:05.85
- モバ遂に
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/05(火) 21:13:00.25
- おーまいがががっががが
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/06(水) 06:47:07.82
- モバなんかあった？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/06(水) 09:41:00.42
- マジか。
終わった。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/06(水) 12:49:54.44
- 決断遅すぎだろ上層部
普通なら3年前には畳んでる - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 21:03:11.33
-
何が終わったの？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 23:17:21.63
- 本体。人が足りないのでAndroidわかる奴を引っ張りたいんだけど、脱出期限はいつ？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/07(木) 00:00:35.12
- もう期限なんてないやろ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/07(木) 01:38:41.45
- 槙公雄がモバイルを切る
巣鴨は全員クビwっ
モバから巣鴨に移った山西は当然クビにw - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/07(木) 01:39:48.77
- 槙公雄がモバイルを切る
巣鴨は全員クビwっ
モバから巣鴨に移った山西は当然クビにw - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 21:53:28.08
- リストラが始まるのか？
DIから異動する人もいるのに - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 22:19:13.36
- DIの責任なんだからDIから来たやつからリストラな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 22:26:13.52
-
??
DIから来た人の言うことをちゃんと聞かなかったという理由で、元々いた方がリストラされます。DIの人は単に儲けろとかしか言われないでしょw - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/07(木) 22:57:30.32
- 転職決まりそうなんだが、早期退職募集しないかね。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 23:01:03.40
-
しないよ、優秀な奴から出て行くじゃん
だからロケーションかえるんだよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 23:05:24.73
-
野比野比働ける環境を用意したので無いですw - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/08(金) 00:03:24.54
- そうか。まあ年収上がるホワイトな転職先があっただけでも良しとすべきかね。悲しきアラフォー世代だわ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/08(金) 00:45:26.19
- モバはビジネス右肩下がりでも職場環境不思議に良かったな
あれはソニエリの遺産だな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/08(金) 01:12:57.07
-
スウェーデン人に感謝 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/08(金) 01:22:41.57
-
そりゃ派遣に請負管理させてモノ作ってりゃストレスはたまらんだろ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 17:58:57.50
- 年度によって退職金付与額が減ったりするのはなんで？ジョブグレ変わってないんだが？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 18:35:57.04
-
運用による利息分が増えているとかではなく？
ポイントはグレード毎に固定かと。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 19:04:29.66
-
利息が毎年度ついてるのは知ってるが、いま言ってるのは毎年度付与される額自体が直近ずいぶん減ってる。上司の裁量なのかそれとも人事？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 21:39:53.65
-
グレダウンしてない？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 23:14:59.94
-
CGからJob gradeになって猶予期間が終わったからやろ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 04:04:14.78
-
今さら？マジかよ。10万以上下がってる、酷い話だ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/14(木) 10:34:46.44
-
VBからI5になったとき、給与総額はあまりかわらないけど
退職金付与ポイントはエキスパ手当分だけ減額されたよ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 10:37:45.83
- 組合からの一時金要求は夏冬合わせて7.4ヶ月か。どうなるかな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 16:50:13.18
- モバイルは全員グレードダウンで本社籍復帰
去年までに個社に逃げてた人はグレードダウンとか無く、勝ち組 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 21:37:07.86
- そもそも給与レンジが詐欺だから一個落として同程度の年収だろ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/15(金) 00:00:50.52
- 荒天で本社のボーナスが飛んだら、賃金カットになる転籍だと
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/15(金) 00:07:22.19
- モバイル組は基本給さがるんだ
昔はモバが給料いいからみんな転籍したがってたのに
諸行無常
ま、売れてないんだからしゃあないね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/15(金) 00:15:07.17
- xperia 1は売れるんだろ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/15(金) 09:30:55.22
- ジョブグレードになってから、もう4年も経つんだね
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/15(金) 09:38:24.59
- i5特ってまだあるの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/15(金) 10:52:03.25
-
12万で売れるか？キャリア補助も消えるし - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/15(金) 21:40:31.04
-
あるけど。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/15(金) 22:00:44.62
-
君i5特なの？ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/16(土) 00:36:35.99
- 他社だけど、年収950で住宅補助別だと、i5より条件良いかな？ 家賃8割補助くらい。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/16(土) 01:29:45.71
- i5どころかi4特も健在w
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 07:41:20.04
- i4特なんて、初めて聞いたぞ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 08:06:47.13
- 特は今年で終わり
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/16(土) 08:25:40.78
- だろうなw
i4aは超レアキャラだしな。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 11:03:46.20
- 特なんて、表に出せない階級作ってる人事は断罪ものだよ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 11:34:11.65
- i4aってなに？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 12:58:47.48
- iranwa
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 15:12:37.06
-
A,Bは本体にはありません。関連会社の一部にはあります。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 15:17:53.84
-
表に出ているよ。知らないのは辞めた人だけ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 17:08:10.47
- それはM6以上での話
i５以下には公開されてない - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 17:18:52.41
- つまり一般社員には伏せておく必要があるのかね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 17:23:43.54
- たしかに、ここ見なかったら特なんて知らなかったよ。上司からは教えてもらってないしね。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 18:29:29.71
- 社員に説明なしに給与制度変更するのは違法だぞ
もし一般社員の知らない格付けがあるのが本当なら
違法行為したことになる
共産党か文春にでも通報してみるかな
Jobグレード制度作ったやつは全員降格だな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 19:55:36.74
- i5特だが、勤務体系の説明もなく、当時は休出手当が出ないことも知らなかった
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/16(土) 20:07:28.03
-
通報したほうがいいよ それかMynewsjapanにタレコミ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/16(土) 20:36:28.24
- 休出手当でない根拠は何？
みなし管理職とか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 21:32:01.66
- 管理職と同じ扱い
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 21:38:56.80
- でも管理してないよな。
普通の担当の仕事して管理職同等の給与は
正直羨ましい - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/16(土) 22:41:03.96
- 制度移行する時に、○○さんは給与は変わりませんからと事前に言われていた。
制度移行前はVB7だったので、変わらないのならi6だと思っていたら、i5特と書かれた辞令を渡された。
給与とか退職金の積み立てとか移行前と変わらなかった。
特別な対応なので黙ってて下さいねと言われ、悪い事に加担しているような変な気分になった記憶がある。
もう定年だしこのまま終わりだなって思う。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 08:26:12.18
- 定年までi5特は、優遇されてるよ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 09:15:03.79
-
モバイルはそんな特なんて説明されてないな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 09:51:15.16
-
特ってVB昇格何年以内って規定だったと思ってたけど定年近い方もいたんだね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 14:04:06.45
- それだけ必要と思われてたんだね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 14:59:33.08
-
i5特はいろんなケースで使われているんだね。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 15:19:43.67
-
定年って、役職定年の年齢ということですか？60歳定年になりそうな人でそういう話は聞いたことが無かったので… - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 15:57:21.46
- 目くそ鼻くそな話はやめい
大して変わらん - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 16:10:29.78
-
あら、嘘でしたかw - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/17(日) 17:09:15.17
- i5aはまだ分かる。
制度の狭間で将来がある旧VB7の受け皿で以降に期待というのは納得の範囲だが、消し飛ばしてしまえば良い輩がi4aという謎ポジションで生かす意味が全く理解不能なんだが。 - ： 698 [] 2019/03/17(日) 18:32:52.37
- 698だけど定年というのは60才の定年の事だよ。
俺はVB 制度の更に前の制度の時に、管理職になった。
当時は課長補佐というのが管理職の1番下だった。
管理職は全て課長とか部長とか呼んでいた時代で、名刺や電話帳にもそう書かれていた。
VB制度になりVB６までいった。ちなみに統括職はした事がない。
役職定年でVB7に降格しその時に給与が下がった。現行制度でi5 特だ。
現行制度移行時は実質的に何も変わらなかった。
給与はVB7のテーブルのほぼ上限だな。
もう60才の定年まで1年を切っている。
既に雇用延長するか意思の確認をされた。
時給1200円よりは、良い条件を提示されたけど辞めるつもり。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 18:48:38.25
- VB6まで行った人に対する配慮でしょ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 20:02:51.15
- 貴重な事例カキコには違いない
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/17(日) 20:11:20.56
- まあ、活躍されて60歳までいかれたようだし、敬意を感じるわ。
先輩今までお疲れさまでした。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 21:05:01.19
- 年収200万円台なんでしょ？そりゃぁ、延長しないよね
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/17(日) 23:17:02.92
- 統括になったこともないＶＢで、１０年余に及ぶ巨大リストラを無事乗り越えて定年迎えるとは？ 余程運が良いか、力のある事業部にいたんだろう？
無事定年おめでとう！ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/18(月) 09:40:33.43
- 2017年度から退職金付与ポイントがしれっと減額された。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/18(月) 11:57:45.53
- 人件費カットで過去最高益
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/18(月) 15:39:26.19
-
でしょ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/18(月) 17:03:08.81
- モバイルも転籍者によってはレンジ上限越え、つまりI5特になるらしい
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/18(月) 20:28:38.62
-
レンジ越えとi5特は違う話では？単にi5だけどレンジ越えして、i5上限に達するまで毎年5%基本給ダウンかと。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/18(月) 21:08:41.93
-
あー、それかも
しかしグレード上がらないと毎年ベースダウンなんだ
酷いね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/18(月) 22:33:59.59
- 多くの株社員が普通に通った道だからな。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/19(火) 08:59:41.20
- i5上限オーバーって、これまでが貰いすぎだろ？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 10:05:29.34
- I5理論値上限は1020くらいか？
あとはボーナス上乗せあるか否かで変わる
まあボーナスでプラス100くらいか - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 20:15:46.29
-
上限に近い人が標準の評価だと、ベース給が下がる制度なので、上限を維持するのは難しいけどね。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/20(水) 17:29:39.03
- こうやって憲法も改正されて戦争に駆り出されて死んじゃうんだろうな。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 17:44:21.73
-
社内的には2/3以上の同意を得たってさ。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/20(水) 18:39:36.67
- 【企業】ソニー、年間一時金6.9カ月分に 18年度にならび過去最高に
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1553074014/ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 19:25:11.49
- 好調なのに体調不良の人が多い
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 19:41:20.34
-
Mが多い会社という事はよくわかったね
Mが喜ぶ施策はこれからが本番
オフィス移転、子会社転籍、子会社上場！ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/20(水) 20:29:43.69
- ボーナス良いったって、去年から大して変わらんのな。
Googleのゲームサービスでps4死んだら、どうなってしまうのか。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 20:38:13.81
- 死なねぇよｗ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 20:58:24.00
- 今日急に株価下がって驚いたけどGoogle
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/20(水) 22:02:29.93
- その穴埋めタイミングで2/3同意を公表とかだったらなんだかなー
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 22:20:18.03
-
「直ちには」だろ？
流石にそれは、あまりにも惨めで・・・
みみっちいーーーーーー - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/20(水) 22:47:14.55
-
実際の遅延が何msになるのか明言しなかった。
これが結論。
RPGならともかく、VR/ARで遅延は致命的。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 00:25:41.42
-
まずは遅延が気にならないコンテンツから入る
浸透したら専用ハード作って更にユーザー数伸ばす
両方向から攻めれますね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 00:55:35.47
- カメラブームが終わる頃にはハードは全体で赤字
しかも今度は浮上の兆しが見えない
子会社が赤字だらけで解散解雇と言う事態も想定できる
その時、本社は子会社と縁切りが済んでいて、本社が解雇の受け入れ先にならなくて済む環境が不可欠
転籍、上場は同意が不要で即座に遂行可能だが、転籍＆解雇で一番の懸念は退職金＆年金
今回の同意でその縛りが消えた
転籍、（上場）、赤字なら解雇、の流れが整った形
Good Job！ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 01:22:30.14
-
アホか。ど素人は足でまといで公務員にして給料払う余裕は無い
財政赤字だから無駄飯を食わせる財政は無いんだよ
高度なエンジニア集団だし激しい訓練に耐えられたやつじゃないと使い物にならない
憲法改正と徴兵制はイコールじゃないってことをまずは理解しよう - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 02:38:59.98
-
ローン10年前倒し完済する - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/21(木) 08:38:13.76
- 10年分ってか？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/21(木) 09:38:43.54
- 随分とショボいローンだなw
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/21(木) 10:11:28.30
-
俺は最近「統括になったこともないＶＢで、１０年余に及ぶ巨大リストラを無事乗り越えて定年」を迎えて毎日遊んでます。
開発に近い仕事でしたがろくに残業もせずのんびり38年間を過ごせて幸せでした。
もちろん激安再雇用なんてけりました。 斜陽産業なので先はなさそうだし。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 11:49:49.52
-
お疲れ様でした
完全に安泰の世代なんてないんだろうけど前世紀のソニー体験は羨ましい - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 12:24:05.45
- Googleが本気出してゲームメーカー取り込むとヤバいけど、Googleってエンタメビジネスど下手くそだよね
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/21(木) 20:51:28.76
- 【太っ腹】ソニー、基本給６．９ヶ月分のボーナス支給ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1553088084/ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 21:08:22.08
- 彼らはプラットフォーム屋
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 00:47:03.05
- 統括未経験のVBって人の扱い知らないから出向とかしてくると出鱈目やるんだよねｗ
新任マネージャーに統括経験無しVBとかきたら最悪だよｗ
業務の配分もできずに好き勝手やって部下が死んでるｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 01:12:21.94
- 案の定、年間で249万って言うほど大したこと無くね？と言われててワロタ。
基本給が低いのも薄々バレてきちゃうな。
しかも2年連続最高益で数字変わらずって事は、これが天井って確定しちゃった訳だしな。
しかも退職金は実質下げ確定。。。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/22(金) 01:22:46.55
- これが天井で確定は、本当にそう思うわ。逆にちょっとでも業績下がったら残念な額になる未来しかない。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/22(金) 09:49:57.12
- 株価どんどん下がってて笑う
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/22(金) 11:48:24.14
- 【新元号は〝分合″がベスト】 10月から大恐慌、解決策は『分ち合い』と、世堺教師マｉトレーヤの助言
ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1553220386/l50 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 21:19:32.75
- 中途入社検討中のものです
中級担当、上級担当だと基本給どのぐらいになりますか
また、年毎の昇給はどれぐらいですか - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 21:22:11.82
-
そんなの教えるわけないでしょｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 21:22:47.82
- 中途入社考えてること自体、アホでしょ
なんで今時ソニー？？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 21:30:48.60
- ソニーは働き易く、ヒューマンスキルも高い人が多いのでいいとは思う
けど、業界自体が傾いてるし、簡単にリストラするから終身雇用は望めない
部署が取り潰しになれば、社内就職活動を自分でする必要がある
次のキャリアアップの踏み台にするならいいんどは？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 21:35:25.21
- 今の企業と業界がもう既に傾きまくってるんだよ...
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/22(金) 21:49:39.48
- 察してやりなよ。きっと、ソニーより遥かに酷いところに勤めているんだろうよ？！
但し、社内人脈の無い中途入社は事業部傾いた時に異動先を探すのが困難。 転職考えてるんなら、
会社を選ぶより、何をやりたいのか（将来性のある仕事であること必須）を明確にした方がいいぞ。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/22(金) 21:51:16.27
- 察してやりなよ。きっと、ソニーより遥かに酷いところに勤めているんだろうよ？！
但し、社内人脈の無い中途入社は事業部傾いた時に異動先を探すのが困難。 転職考えてるんなら、
会社を選ぶより、何をやりたいのか（将来性のある仕事であること必須）を明確にした方がいいぞ。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/22(金) 21:51:23.17
- 察してやりなよ。きっと、ソニーより遥かに酷いところに勤めているんだろうよ？！
但し、社内人脈の無い中途入社は事業部傾いた時に異動先を探すのが困難。 転職考えてるんなら、
会社を選ぶより、何をやりたいのか（将来性のある仕事であること必須）を明確にした方がいいぞ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 22:06:12.28
-
記事の数字で計算してみてください。これがi4中間値になります。これにエキスパートの場合は月10万円の見なし残業代が追加されます。
ベースアップは無いので、その後、上がるか下がるかは本人の評価次第です。
ttp://https://r.nikkei.com/article/DGXMZO42707780Q9A320C1TJ2000 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 23:17:09.81
- 年収のショボさが露呈してんな 福利厚生皆無だし
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 23:54:19.00
-
まあ、Googleに比べるとショボいよね。ところで、ソニーの年収をショボいと言う人は一体どのくらい貰っているのかな？
ttp://https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G7Hz&q_no=2 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 03:31:25.19
- ジョブグレード上がったばかりの人って、強制的に評価3になるのかな？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 07:09:44.28
-
言うて電機以外の東証一部上場の総合職なら、少なくとも同等レベルは出てる水準だろ。
更に年収の伸び率が全然無いから、40台以降は下位にいく可能性も高い。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 07:46:19.32
- i4、係長未満なのに上級扱い
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 07:47:25.18
-
40代以降は日立とか三菱に負けちゃうんだぜ
統括部長超えないと
新卒の時は目もくれなかったろ？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 08:20:32.41
-
景気いいと4から始まる場合も - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 08:32:18.39
-
日立と三菱には負けてないでしょ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 08:35:27.15
-
1だよ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 08:40:06.02
- ボーナス去年並みなのね。今年も年収約1200万です。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/23(土) 10:20:44.16
- >767
いや、負けるよ。転職したことないやつは現実しらないなあ。某大手電機メーカーで課長で1400だし。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 10:43:10.49
- 三菱は課長になって1本のるかどうかだぞ
上もかなりつまってるから誰でもなれるわけではない - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 10:49:08.85
-
うちの課長は1500だが、なにか - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 11:10:28.59
- M6以上から世間と逆転するのなら、
I5でずっと生きていくのが正解？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 11:45:51.56
- 部長になると１８００ちかくいくぞ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 11:51:58.03
- うちの事業部の部長は2000万いっとるらしいよ
他総合電機に勤めてる友人に話聞いても部長でも流石にここまで貰ってない - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 12:28:32.35
- 所詮業界自体が低水準な電機メーカーとしか比べられない時点でオワコンだけどなww
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 12:45:35.26
-
就活で落とされたんだね
こんなオワコン業界落ちるような無能ならどこ行っても大した人間になれんよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 14:37:45.59
-
某じゃなくてちゃんと社名を書かないとねぇ… - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 15:00:18.89
- お金がすべてじゃないよ。ソニーから他社に行くと日本固有の古い文化にショック受けるし、日々のストレス溜まるから考えどころ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 15:59:57.07
- 今時の会社は業績に左右されるから、転職したら1000万とかあてにならんよ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 16:03:59.37
- あれだけリストラ繰り返したのに、ちょっと業績よくなると積極採用
そして、またリストラ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/23(土) 17:19:43.20
- 過去に囚われない、前しか見えないってステキな経営陣ですね。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/23(土) 17:27:50.59
- まあソニーも上司のケツ舐めた奴が上に上がるし、顔色伺いながら事前の事前の事前MTGとかやってるとなんだかなーとか思うぞ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/23(土) 17:42:16.28
- 部長って言っても事業部長だろ？ 電機他社にいる年功序列で上がった、
名ばかり部長と比較するなよ。 その事業部長の同期もリストラで相当辞めてるだろうな。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 17:45:36.73
-
アホクサと思いながらもこれやらないと上がる目は無くなるからな。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 17:49:06.93
-
それ、IBMのことでしょうか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 17:50:26.30
- 過去に統括課長とかやってた人が新任統括課長の下で実質統括係長役やってるけど
なぜか所属は部付きだったりする。
正式に統括係長にすると降格になるからなんだろうか？
ジョブグレードって過去の栄光は関係なく今の役割で報酬決まる制度じゃなかったっけな・・・ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/23(土) 17:57:56.88
- 部付きの元課長は役定じゃね？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 18:16:08.79
-
馬鹿ですかｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 18:18:08.04
-
ほんとアホな組織。お友達にならないとどうにもならない。
上がバカで、バカな上がさらにバカな犬を下に付けるという負のスパイラルをどうにか断ち切らないと - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 18:48:49.71
- そんなのどこの会社も同じじゃんｗ
外資はもっと酷い - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 21:20:03.47
- 三菱の役員はうちの執行役員より上の仕様
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 21:23:17.04
- 日立は部長ボーナス込みで1600から1800、部門長クラスで2000行くよ
ソニー同等だろ
ソニーよりいいのは老後の面倒見てくれること - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/23(土) 21:34:48.70
- 日立は子会社たくさんあって、子会社役員のコースも充実。
６０歳定年後再雇用もしっかりあるようだ。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/23(土) 21:37:40.62
- ソニーは定年を無事迎えられない人、られなかった人数が万単位。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/23(土) 21:38:25.54
- ソニーは定年を無事迎えられない人、られなかった人数が万単位。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/23(土) 21:41:06.81
- 事前の事前の事前文化をほんと切り捨てて欲しいわ吉田
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 21:45:34.18
-
DIとSVSの否定だね
モバイルも含まれるけど、そのうち解散だろうから知らね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 21:51:26.26
-
ド田舎はちょっと… - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 21:54:48.14
-
出鱈目 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 21:55:21.49
- 元日立の同期がいるけど、内部は悲惨らしい
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 22:18:54.27
- この会社も相次ぐリストラに残った人間も年収・退職金ダウンと阿鼻叫喚な訳だが。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 22:25:32.90
- 事前の事前の事前って聞いたことないな。事前までだ。一体、本番前に何回資料チェックやってるの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 22:46:52.63
- ここ数年のJG、退職・年金制度はマジでクソ改悪だよなあ。鼻くそほじってても1000万超えるだろうと思ってたのによー
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 22:49:06.93
- やっぱ斜陽企業だな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 23:26:06.62
-
だよなーうちらから見える範囲じゃ特に - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 02:11:24.09
- 管理職でもないi5で1100を越えるから他社には行けないよ。斜陽産業でも。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 02:54:11.53
- 自社株買いのタイミングほんと下手くそだったね
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 06:14:15.26
- Kに事前
TBに事前してダメ出し
Kに再び事前
本番でTBに後ろから刺される - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 06:45:01.01
-
それは聞いたこと無いな
お前のとこ異常だろ。。リーダークラスのイベント対応か何かと思うが
資料の出来でとやかく言われた記憶はあんまないな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 06:47:32.22
- でもまあ、レビューと考えればなくはないのか？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 07:01:49.02
-
新人がソニーを英字で書いて部長に怒られてたぞ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 07:08:47.89
- マジでどこの部署よ。。でも、英語で書くセンスを突っ込みたくなる気持ちは分からなくもない
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 07:54:19.36
-
それは部長が悪いと言うより、教えてあげない周囲が悪い。
キャノンとか書いちゃうのと同じよ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 07:56:45.04
-
M6以上は給与安泰だったけどね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 07:57:16.25
-
視野が狭いね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 08:14:22.89
- 3年前にソニー卒業したけど、
ソニーはいいとこ結構あったよ。転職してよくわかった。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 08:37:38.12
- いい会社だけど、給料安いのと多くが定年まで残れないのが致命的
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 08:52:23.37
- 安くないよ。1000万貰えれば十分。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:07:25.95
- 給料安いって、どこと比較してるんだい？
平で10ポン貰える所なんてメーカーで他にあるか？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:10:12.33
- 本当に社員で書き込んでる奴3割もいないだろうからな
ただの嫉妬や粘着よ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:16:11.22
- リストラされた低能社員
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:17:07.03
- 今時定年まで安定して働ける企業は無い
甘すぎ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:17:57.12
- 終身雇用とか年功序列とか、高度経済成長期に適合させた仕組み
現代社会では通用しない - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:28:10.49
- いやいや平で1000万て最近の
過去最高ボーナス含みでしょ
景気悪けりゃ900万ちょっと
あとI5って係長だから平って言い切っていいのかね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:31:05.08
- どこもボーナス入れるの当たり前じゃんｗ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:31:48.76
-
君、使えないでしょ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:33:18.32
- GAFAはどうなるんだｗ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 09:50:37.46
- 本体と子会社は給与体系違うの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 10:18:14.99
- 君たちほんとに社員？
日本語読めない奴が多いな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 13:51:42.75
-
ただ、役職定年後悲惨になるケースもあります。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 13:57:52.70
-
係長って何？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 13:58:55.65
-
本体と子会社ではなく、本籍がどこかで制度が違う。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 15:30:21.68
- 英語でソニー書いたらダメって何？
普通に英語なんだが - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 15:34:41.73
- 何の資料かによるのでは？でも大抵日本語の資料だとソニーだよね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 15:46:43.54
- 子会社だとI4ミッド35万ぐらいだろ
ボーナス年間でやっと４ヶ月とかの時代もあったから公務員にも余裕で負けてた
かりに夏冬合わせて８ヶ月いったとしても７００万しかならんよｗ
１０００万超えるとか言ってるのはダラダラ仕事して生活残業maXにしてるってこったろｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 15:48:40.82
-
4文字を全部大文字で書いてなかった？全部大文字だとブランド名になるので許可が必要だったりします。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 15:56:39.16
-
1000万円は、i4ではなくi5の話。ただ、i5でも1000万円を越える人は少ないです。
前提が不明なままいろいろな話が入り雑じっているのでよく分からないよね。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 16:12:02.23
- 公務員を馬鹿にするなよ。 公務員の平均データは初級・中級含んだデータ。
大卒相当上級職のみの平均ははるかに高い。 特に、４０代後半から６０歳定年までの間は突出してる（この年代の給与を厚くする昔ながらの給与体系）。 しかも、６０歳
以降は現役時代の６０％の給与で雇用してもらえる。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 16:19:31.72
- i5は900な、去年は良かったけど
早くて30代半ばだけど、みんないけるわけでもないしね - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 16:31:53.23
- 30代半ばは普通だろう。
むしろ遅いくらい - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 16:47:04.32
- あたかも平社員でも全員1000万貰えるようになるかのような書き込みがあるのが面白いなw
時期的に人事か何かかね？
書かれてるようにi5の最高業績時でギリギリ貰えるレベルでしか無いし、制度の仕組み上、i5になれる人数も制限されてるんで、平の半分以上は1000万なんて一生到達せずに終わるの確定だぞ。
よその電機大手は大卒総合職なら部下無しのみなし管理職扱いまでは普通年功序列でいくから、そこでソニーは普通の水準以下に転落ってわけ。
そもそも、普通の社員に1000万払うの止めたいから作ったのがJob Gradeなんだが？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:15:59.91
- 35才でI5は遅いか？成果主義で年齢は関係ないとしても
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:20:20.54
- ソニー転職組ですが、電機業界ではけっこう給料の良い会社です
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:21:15.26
- 普通に仕事してれば、i5にはなれる
なれない奴は、転職も出来ないダメ人間 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:26:57.27
- I5にはなれないやつは居ないだろうけど、グレード制度から横滑りしてない奴らだと何歳ぐらいなんかねー
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:27:13.24
-
1000万という金額がターゲットではない - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:29:01.58
- ここで愚痴ってる人って、普段も使えない人なんだろうな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:34:34.66
- 残業代前提の安賃金がデフォだから自分の基本給も分からなくなってる社員だらけ
ボーナス出ても退職金や年金はやっすいままなんだぜ
生活残業してりゃ目の前の銭だけは増えるがお先真っ暗やん
５０になったら早く出て行け研修するしな
経営層にいいように搾取されてるわｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:41:33.02
- 残業代自体がもはや時代遅れ
生活残業とか低能 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:42:09.59
-
50前の研修なんて、どこの企業もやってる話。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:46:55.18
- ここでグチってる奴らはトヨタに行け。ホワイトだぞ。文化は古くさいが
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:47:13.62
- 年収とか、終身雇用気にしてる奴は公務員逝け
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 17:48:55.97
- ３０代半ばで普通にI５になれて、年収１０００万貰えるのなら、下記データは間違いってことだな（全員ソニーは基本的に大卒以上のみ採用）。
｢総合職の平均年収が高い会社｣ランキング300 | 就職四季報プラスワン ...
ttp://https://toyokeizai.net › キャリア・教育 › 就職四季報プラスワン 2019/02/15 - ソソニー；１０１５万円、４４．９歳
平均年収１０００万以上の会社なんていくらでもある（電機業界が低いだけ）。
それ未満でも大卒に限定すればそれ以上もらえるところも多い（例えば公務員）。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:49:33.75
- そういえば、あれだけダイバーシティ言ってるのに女と外人の話ばっかりで爺の話見たことないや。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:51:09.56
- 間違っても電機業界の他社に転職はするなよ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 17:51:50.28
- どこの企業もやってる
人事チェックおつｗ
そんな情報普通の社員は知らないor無関心ですよｗｗ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 18:09:38.45
- そもそも給与のピラミッド型を絶対崩さないようにするためのJob Gradeなのに、35で普通に全員i5にしてたらどう考えてもピラミッド型にならないだろうがw
半分以上がi5以上になって制度的には大失敗じゃねえかw - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 18:17:23.73
- 急にすごい書き込みだなww
Vokersでも見て確認しましょう - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 18:24:45.78
- Vokerはフィルターのかかった書き込みな
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 18:26:05.45
- Vokerはフィルターのかかった書き込みな
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 18:31:24.46
- 若手中心の活気ある職場のため、爺には早めに辞めていただきます。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 18:33:06.25
- こんなとこ人事もまともな社員も見てねぇよｗｗｗ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 19:04:58.67
-
I3で27～28万？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 19:07:35.25
-
何百人も書いてるから、人事では補正出来ないよ
ここの方がよっぽど信用出来ないだろww - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 19:36:08.82
- 誰へのレスですか？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 19:49:05.17
-
VBやCG1からの移行組はともかく
これから将来の管理職を期待される若手としては
35歳I5昇進はギリギリラインだと思うな - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 20:04:57.17
-
違う違う、なるべき人は35までになるという意味で
全員の話ではない。社員の半分以上はI4のままと思うよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 21:25:19.41
- I4のままだと30前半で給料頭打ちで逆に下がるのかよ。。ありえんな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 21:43:24.64
-
ブラ戦ワロス - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 21:45:45.84
- I5の50代は微妙だよな。本人幸せならいいのかもしれんが、完全に頭打ち
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 21:56:58.85
- いや、十分でしょ
夢見てること自体アホ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 22:38:21.99
- M6人事に納得いけるかどうかだわな
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/24(日) 22:46:54.71
- 無理でしょ、人事なんて主観だから
割り切ることが大事
悩み続けることは無駄 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 23:02:10.70
-
他社電機のみなし管理職の制度がいつまでも続くと思ってるの？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 23:20:57.05
-
そんなにソニーあげに必死にならなくても
それより急降下してる株価どうにかしてよ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 23:51:36.76
-
富士通、NEC 、日立、東芝、富士ゼロックス、リコー、カシオ…
他社の制度がどうの以前に、他社はグループ会社の削減や45歳以上の早期退職で大リストラ中を進めている最中だけどね。
まあ、明日は我が身か。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/25(月) 00:01:22.72
- ttp://https://www.orangeitems.com/entry/2019/03/24/000500
本当に、明日はわが身だと思うわ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 00:11:14.03
- リストラに怯えるくらいなら他業界にいけよ。自動車とかまだ安泰だぞ
もしくはリストラされないような人材になれよ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/25(月) 00:22:44.25
- 怯えるどころか金さえ貰えれば早期退職いつでも来いだけどなあ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 00:27:19.02
-
おいおい、明日は我が身どころかソニーは40歳以上大量早期退職、社員の9割近くを子会社出向(多分そのうち転籍)、給与制度と年金制度を改悪と数年前から先頭切って突っ走ってるんだが？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 06:02:42.51
-
モバイルみたいに個社がぼろぼろになりすぎて、本社に再転籍というのはどう解釈すればええのか - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 07:46:51.46
-
戦略的に切り離せないということ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/25(月) 07:48:53.71
- ちょっと言ってる意味わからない
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 12:15:25.64
-
30代前半でi4の基本給上限まで達するの?
周り見るとそんな感じなさそうだけど、うちが低いだけ? - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 13:19:10.35
-
清算の前兆だろ
基本給下げた方が事業部ごと売り払いやすい - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 17:30:23.41
- ハルモはサヨナラしちゃうね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 20:56:32.35
-
モバイルはお給料が高すぎるので転籍で降級して全体的にコストダウン。その後に若い人や使える人以外は中国の企業に売られて行くのでは。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 21:02:29.63
- VAIOの時は売却後に給料6割くらいになったんだっけ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/25(月) 21:11:46.67
- まあ、長野の田舎だし
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 15:48:10.83
- 新体制、モバイルの赤字を他と混ぜこぜにするテクニックか？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 17:24:47.44
- いつもの数字のマジックでしょ
10時の専門分野じゃん - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 20:24:47.31
- 2年ぶり13回目のセグメント変更ですね。。
ttp://http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65870464.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/26(火) 21:03:00.05
- 同じようには見えるけど、ボブやトトキンと違って石塚・槙ラインなんで、少し不謹慎な期待している。
本当は高木さんの袈裟斬ry - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/26(火) 21:10:39.04
- 高木さん、なんだかんだで厳しくも実績出す人だしな。ぬるま湯の奴らは袈裟切り！
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 22:43:45.80
- モバイル・コミュニケーションってソニモバのこと？
いつのまに事業部になった？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 22:43:49.17
- ますますMポジション減る気がする
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 20:19:36.12
- 数年前にあった、CPDGだっけ？とかのまとまりにしただけで意味あるのか？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 23:45:55.67
- 台風63号です。
流石にこれは…のけぞりました。
若手の諸君、アドバイスしますよ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 01:10:10.56
- モバイルと厚木に若手はいない
中年だらけ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 07:15:23.04
-
モバのおかげで夏ボ減りそう - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 17:21:43.37
- どっちみちリセッションだから増えることはない
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 18:15:35.43
- 今日のリリース見るともうすぐ10時時代の始まりだな
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 21:53:53.85
- 日経でニュースになったボーナスの金額って、エキスパ手当て含まれてないよね？？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 23:02:40.45
- そんなんわかるやん
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 23:59:43.08
- 平井さんお疲れさまでした。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/29(金) 07:17:07.85
- 退職金いくら？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/29(金) 07:36:05.70
- さすがに大賀さんよりは少ないのかね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/29(金) 09:32:34.41
- このスレで語られてたことがやっと公に
ソニー、スマホ人員を最大半減 日本勢の退潮鮮明に [402859164]
ttps://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1553818011/ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/29(金) 20:04:28.81
- さいなら；；；
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/29(金) 23:17:53.33
- これ、どうせスマホだけじゃないよね？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/30(土) 00:14:55.09
- I5特なんてあんのね,6並みで期限なく優遇されてんの？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 02:54:33.25
-
また社内メールで一度否定してから正式発表なんだろうｗ
「マスコミの独自取材によるもので当社の発表ではない。コメントはしない」
→同じことを正式発表
またいつものパティーンねーってみんな言ってるよｗ
マスコミに情報流してるやつがHQにいるよな。
元マスコミで潜り込んだやつがスパイやってるのか
それとも経営層がわざとリークさせて様子見してるのか
わざとならやり方がマンネリ化してるからもうやめたほうがいいよｗ
どっちにしてもHQが腐ってることに変わりないｗ - ： It's＠名無しさん [] 2019/03/30(土) 09:10:22.54
- 情報流しではないのにねｗ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/03/30(土) 10:31:04.83
- 情報流しw
幸せな奴w - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 12:55:01.20
- 情報流しが華やかに始まるのです
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 02:12:03.36
- そういえば長いことやってたな
売却か撤退か知らんが、潮時かねえ - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/02(火) 05:39:05.07
- 売れるように技術を育てて売るのは良いけど、人ごと売るのか？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/04/02(火) 12:30:41.79
- 【在日内閣から一発目の令和は、移民強制】 令和は幕府にボツにされたクズ元号『令徳』の再来だった！
ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1554171656/l50
下心ミエミエ - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/02(火) 23:18:24.54
- 経営陣のみで内密に決定した段階でリークさせ、正式発表までの間リストラ準備にかかわる複数社員によるインサイダー取引防止というところか？
日経新聞が怪しい出所の情報を記事にする訳ないからな。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 20:06:17.67
- ここまでグレード変更報告なし
全体的に去年よりも昇格減った？ - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/03(水) 20:22:22.64
- こんなところできくなよくず
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 21:44:46.64
-
7月でしょ？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 23:06:31.09
- モバは7月用に3月にグレード見直しやったんやろ？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 23:09:51.58
- 7月はボーナスと昇給
4月が昇格 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 00:43:42.59
- ソニー生保の御殿場民らしいよttps://twitter.com/RikkenShizuoka/status/1114093406093840385
ttp://https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/06(土) 09:17:47.18
-
降格は？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 21:02:56.07
-
まあ、JG制度は個人の能力が高くても降格で、偉い人から可愛がられている人ほど無能でも偉くなる制度ですから。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/06(土) 21:31:52.76
- そうじゃなくて、降格の時期は？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 23:00:34.54
- 社員なら知ってるだろ
昇格、降格が4月（3月告知）
昇給は7月（6月告知） - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/06(土) 23:23:47.66
- i5特なくなるけど、まだ通知（昇格・降格）がない
- ： It's＠名無しさん [] 2019/04/06(土) 23:24:40.86
- 転職決まって、あらためてソニーの給料が安いことを認識したわ。国内大手内資。
- ： It's＠名無しさん [] 2019/04/06(土) 23:25:12.84
- 安くはない
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 23:52:31.49
- おめ！今の特別ボーナスのソニー同等以上貰えるとこってエンジニアだと凄く限定されるね
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 04:03:50.64
- 斜傾の電気業界以外ならいくらでもありますよね
住宅手当とかも考えると。。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/07(日) 08:51:45.81
-
昨年、今度なくなるから。
って言われたけど、アレが告知だったのか？？ - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/07(日) 09:21:58.51
- そうでしょ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/04/07(日) 09:22:40.31
- 非管理職で1000万以上貰える国内企業って、ほとんどないだろ
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 09:26:51.52
-
ん？ほぼない気がするよ
自動車大手に居たけど、確かに住宅手当や家族手当あるけど、その分ソニーの基本給高いから大して差がなかった
の割に、祝日休みじゃない
ただ、組合が強かったので残業し放題とかなかったから、勤怠は健全だったが、いろいろと古い体質だっな
ボーナスは安定して6～7ヶ月だったので、特別ボーナスキャンペーン中のソニーには全然かなわない
で、そんな中で安いと言っているということは、入社数年のI3以下のやつなきがする
それだと行く会社次第ではそうかもね - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/07(日) 09:48:51.23
- 今年も新人けっこう採用したみたいだけど、大学生はソニーの何を見て入社決めたんだろうかね？
- ： It's＠名無しさん [] 2019/04/07(日) 09:50:38.11
- ボーナスは基本給ベースで決まるから、業績いいときはソニーの方が有利
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 11:00:19.48
- 基本給ベースだから有利とか笑
何ヶ月分とかは後から出る数字だから意味はない - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 11:02:36.51
- このスレは人事が常時監視しています
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 11:06:15.47
- JG移行時にVBでなかった元CG1のオッサンはほぼi4。下手したら、i3に下げられたのもいるので、下がってるよ。
オッサンのi5(特っていう？)なんて元VBばかりだと思う。
元CG2のオバサンはi3かi2。
i3ならそれほど変わらない。i2なら、給料ダダ下がりなはずだが、対オッサンと違い、i2オバサンの場合、ボーナスでかなり補てんしてるらしいので、i3オバサンとそれほど変わらない。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 11:25:48.79
- この会社、持株会入ってる人の割合ってどれくらいですか？
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 12:07:57.84
-
いくつか知らんけど、自動車なんかに比べると30代中盤くらいから給与の伸びが急速に止まってくるから、長い目で見れば自動車同等と言える時期は相当限られるぞ。
支給額も会社の都合で年によって大きく変わりやすいシステムだしな。
もちろん部長以上くらいまでトントン拍子に出世していけばそんなにギャップは無いだろうが、そこは正直実力だけでなくて運もあるしな。
あ、CEOまでいければ某日産ばりの日本国内では断トツのトップ水準なのはみんな知ってると思うがw
一定以上出世するかどうかで格差が大きいんで一様には言いにくいが、期待値的な見方をすると他業界大手の方が有利で手堅いのは事実。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 12:48:46.57
- 他社も同じ。課長クラスに40でなれなきゃ給料は頭打ち。上限無く給料上がってくなんてない
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 12:50:02.26
- 業界として安定してるかどうかで見る観点は異論無い
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 13:06:42.34
-
実質的な頭打ちのタイミングが他社は40、ソニーは35くらいなのでそこの違いがボディブローのように効いてくる。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 13:16:52.31
- 30半ばまでは住宅手当なしでは近いかもね
それ以降は差がつくし、定年まではほとんど残れないしね
生涯年収は。。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/07(日) 13:35:10.86
- 安定業界でソニー以上の待遇なんていくらでもあるがな。簡単には転職できんけど。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 14:43:58.35
- おいおいソニーで35で頭打ちってお前らどんだけ出世街道進んでんだよ
- ： It's＠名無しさん [] 2019/04/07(日) 15:03:47.73
-
そうですよね。
他社の同期と比べてよくわかりました。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 15:07:08.08
- 給料なんて業績次第で変わるんだから、他社がいくらとかどうでも良い。
いかに自分たちの業績を上げるかを考えよう。
業績が上がれば、組織も大きくなってポストも増える。結果報酬も増えるんだぞ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 15:54:09.72
- 頭打ちならまだいいのだが、下がっていくからね。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 17:12:50.69
- 給料なんて業績次第で変わるんだから、業績の良い他社の待遇をきちんと調べよう。
業績と待遇の良いところに自身がどうやったら行けるのかを考えよう。
業績が良ければ、組織も大きくなってポストも増える。報酬が多いし、今後も増えるんだぞ。 - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/07(日) 17:28:47.17
- そろそろアラフィフのVB経験なしi5だけど、ここ5年ぐらいずっと給料上がってるぞ。
- ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 17:33:39.99
-
業績が良ければ組織が大きくなる、とは別に限らないけどな。
事業規模がどんどん大きくなれば組織が大きくなる事は多いが、今のエレキではもうそれは期待しない、というのが今の会社のスタンスな訳で。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 17:43:05.15
-
悪いけど、その歳でここ5年給料上がり続けてるとしたら、よほどその前の評価がアレだったんだなと思ってしまうわ、、、 - ： It's＠名無しさん [] 2019/04/07(日) 18:01:54.77
-
ボーナスじゃなくて？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 20:42:03.25
- 俺もと同じようなスペックだが、評価はずっと同じで給料はわずかに上がっているが？
下がるのは評価やグレード自体を落とされた場合じゃね？ - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 21:08:27.62
- そろそろアラフィフなら氷河期入社で人数少ないからか。
バブル以上の未経験VBは確実にに下がってるよ。 - ： It's＠名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 21:31:58.04
- 30くらいから一貫してA以上の評価貰ってた人間は、移行した時点でi5上限くらいの水準だと思うので、上がり様が無い。
ま、今アラフィフでVB未経験っていう時点でその世代の中で見てもかなり序列は低かった気はするが。
同期の大半はVBなってただろうと思うし。
凡例：
レス番
100 (赤) → 2つ以上レスが付いている
100 (紫) → 1つ以上レスが付いている
名前
名無しさん (青) → sage のレス
名無しさん (緑) → age のレス
ID
ID:xxxxxxx (赤) → 発言が3つ以上のID
ID:xxxxxxx (青) → 発言が2つ以上のID
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