役員も目を通しています。
店長も読んでいます。
店長も書込みしています！
サビカン女及び万代歴20年以上のパートの書込みが多いです。
なりすましも多いです。
★うつ病、ノイローゼ気味の方はここで発散して下さいｗ
では語って下さい。（このような美人が面接に来てくれますように）
ttp://pbs.twimg.com/profile_images/423424926289113089/7tSXV2RM_reasonably_small.jpeg 【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/ ●●スーパー万代を語る 客専用●● ←従業員の書込み禁止 ROM専用
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1527522293/ 前スレ
【こっそり】万代について語ろう １９
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1535123029/ テンプレ ２～４に続く
【面接に来られる方へ】
１、義務教育の小さい子供がいて土日祝は何が何でも出勤しませんという方は面接に来ないで下さい。
２、万代ではイジメが横行しています。
３、万代で一番楽な仕事はパン和菓子と菓子です。
４、家でも仕事をさせられます。（賃金の支払い無し）
５、客から体中を触られる事が多々あります。
６、毎月組合費を1000円徴収されます。元本割れします。
７、中元歳暮クリスマスケーキを無理やり買わされ、有難うの一言もありません。
８、日本一働きにくい会社です。
９、惣菜、鮮魚コーナーは安い価格でテンコ盛りにして持ち帰らせてもらえます。
１０、バックヤードの商品は取り放題です。
１１、サビ残有り、シフト時間+6時間以上の長時間労働有り。。
１２、公休日に出勤させられ、出勤した日を有給日扱いにされる事があります！！
企業理念
私たちは、万代の社畜として常に自覚し、予算達成に貢献することを誓います。
お客様には、何処でも手に入る商品を、できるだけ高く、そして多量に買わせ、
働く社畜とその家族の時間と人生を万代発展に捧げ、命懸けで行動していきます( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
【こっそり】万代について語ろう ８
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1475980296/433
433 名前：おかいものさん[] 投稿日：2016/11/25(金) 18:34:22.81
何店のチーフを指しているのかは判りませんが当店の食品チーフも
正しくこのような状況です。加えて、暇でも無いのに、モンスト三昧ときているのだからもっと質が悪いです。
スマホの合間に仕事をしているようにしか見えません。
例えば、８月某日等は棚卸にも関わらず、スマホ(モンスト)に噛り付いていました。
単に仕事が嫌いなのか？スマホ依存症なのかは、判りません。
本人は自分の事は完璧だと思っているようで、店長含め従業員の事を
裏では、無能・間抜け・ 塵、(上には弱くYesManで媚びを売り実は陰口)
呼ばわりをしていますが、他人を批判する割にはイラつく位に本人が一番、
動きが鈍いです。(一つの作業時間が全てにおいて、時間がかかる。
何年も仕事をしているのだから内容を把握して効率的に動けるだろうに？)
尚、自分の言いたい事は、聞き取れないほどの早口で捲し立てるのに、こちら側が、何かを問いかけても一度では理解出来ないようで
その様な時は、目が点に成ったり、宙に浮いている有様です。
(理解力が無いので、即、判断出来ない。故に何事も決断出来ない。知能障害？)
(「自分が、何時までもチーフなのは、本部に人を見る目が無いから。」
らしいのですが、本部の評価が、正しいように感じるのですが？。)
又、店の全ての従業員に尊敬されていると本人は自負をしていますが
それは錯覚であって、パワハラ(陰湿な)が嫌で仕方なく調子を
合せているだけなのです。職場の空気も読めないようです。
早く移動して欲しいです！！！！！！！
会社と戦っております。
T君の勇気に乾杯！
きちんと反省したんだろうか？ 売場でもバックヤードでもいちゃいちゃしており、職場をキャバクラと勘違いしていたクズ
俺らは指示書も書かれんし発注の見直しもできんかった。こいつらアホやろ？という目で毎日後ろから見ていた。
スィングドアから日配のSVが入って来るなり俺らに向かって「毎日こんなん？」と言って来た。全員顔を縦に振った。
翌月に左遷となった。情けないし恰好悪い話やな。
ペットシーツにまたがって、和式風にンコや排尿をし終わったらクルクル巻いてビニールに入れるだけでいいのだ。
汚物を流す水もいらない。
これらをコトポップに書いてペット用シーツを売っている店の住関の売上は上がっている。
カセットコンロ、ボンベ、チャッカマン、懐中電灯、電池、ペットシーツ、紙皿、ビニール この辺りを「災害グッズ」として
本社の指示書を無視し、１つのゴンドラに陳列している店は売り上げを伸ばしている。
同棲しながら結婚した気になってるよーな人間やな
ついでに、別れた後、万代も辞めてくんだよなｗ
よっぽど前島君と白neの事が気に入らんのやなｗｗｗｗ
俺、ほぼ忘れてたでｗｗ
お前がそんなん書くから久しぶりに地震起きたやんけ
どないしてくれるんじゃ！ワレ！
俺は覚えてるで
あんなアホな正社員とパートを見た事が無いもんなーｗｗ
おれ、あいつ知ってる
めっちゃブスでババァやで
人のあら捜しと欠点を突くしかできない人みたいだから…
坂井高須なんか潰した方がええんちゃうか？ｗ
年内は無理ですわ…
僕の何がアカンのでしょう…
自分的には何でもできると思っているんですが…
B型ってのがアカンのちゃうか？ｗ
それ、ｷﾂｲですわｗ
バイトでもパートでもいいからとにかく人増やしてくれ
毎日23時ギリとかやってられん
まっつんがチーフになれなくて、Y川が入店3年でチーフになれたのは俺的にはごっつい不服やなー
定番の発注も棚替えも何もできんのに親の七光りでチーフになれたようやけど、
今、病気で寝込んでるらしいでｗ
やっぱりな、ちゃんと積み上げてへんのにチーフになった所で何もできんからな
その点まっつんは何でもできるやん
SVに頼んどくわ ほんまに
鍋エンドには600mlを置く方が賢明
でもほんまは、旭ぽんずを置きたいくらいやｗｗなんで畜産なんやろ？
山田さんに電話しよかな？
近所の万代に異動して欲しいんだよ
４時間ずっとしゃべってるか仕事のミスをしてるかだよ
店長が推薦したから着け上がってんだよ
ＳＶに異動の権限なんかあるんか？
ｓｖからエリアマネージャー辺りに言えば飛ばされるんじゃないの？
言う事聞かない社員なんてｓｖにとって邪魔でしかないし、エリアマネージャーにとっても邪魔だと思うわ
よ！谷口！
正式名称は「パートナー改善チャレンジミーティング」でしょ？
パートが資料を作るならまだしも、正社員が作っているのがおかしいわよね
本来はパートＶＳ役員で勝負すべきよ
そこに正社員を交えてはいけないわ
正社員は役員のご機嫌取りだけども、パートはこれ以上落ちる事が無いし、
怖い物無しよ。首になっても夫の稼ぎで食べていけるし、暇つぶしで来たってるだけなんだから、
何にも怖くないもんｗ
役員への戦いはパートに任せて！って感じよね
ユニオンは何もしないからパートで組合を作ろうか？って話が出てる（25名）
まぁ、今の各店舗のパートナーリーダーの私たちの間で盛り上がってるだけだけどねｗ
あ～あ、休憩時間終わっちゃう。今日も人の嵐。早く潰れないかな？ここの店ｗｗ
よろしくっす！
え？こんなところで何をしてんの？ｗ
それ書くのそろそろ止めたら？
気持ちは分かるけど、ここを見てはったらどーすんのよ
うちの店の住関も災害グッズコーナーにペットシートを置き始めたでｗ
どれくらい売れるやろ？
＞パートで組合を作ろうか？って話が出てる（25名）
作って下さい。
俺らはサラリーマンやから、怖くて何も言えませんので。
ただ、パートの声が届く企業にはなってもらいたいな
特に社員の声は無視される
そんな女うちにもおるわ
そいつのせいで何人も辞めてる
こいつさえおらんかったら
この世からおらんかったら
平和になるのにな
事実婚て何？
籍入れる根性無いただの同棲ちゃうのん？
俺ら社員はパートと違って組合費1万やのに、何で何の声も届かんのやろな？
金返せや ボケが！
店舗によって直前に変更とかあるの？
水産は前日発注しかできませんが？
あんな人に指示されるのはまっぴらゴメンなんだけどなぁ
前のチーフほどパワハラではないからやりやすかったんだけど、
棚替えの順番すら知らないのに、「やってないでしょ？」とか言われてもウザイだけですわ
チーフが誰に言われて知恵を吹き込まれたのか知らないけども、
私の習ったやり方じゃないので「は？」としか言えないですし、
じゃあ、チーフのやり方を教えてくれるのかと言うとそれもしてくれないから、ずっと意味の分からない事を言われ続けているんですが？
私が習った棚替えの仕方というのは、
①ＭＩＣに指示書が掲載
②カット商品のＪＡＮ塗りつぶし
③見切りポップが届く
④売れ筋は見切らずそのままの価格で売り尽くし、売れない商品だけ売変して３割カットにして売りつくす
⑤プライスを指示書通りに並べる
⑥棚替えの日にプライス、ポップ、商品を指示書通りに並べる。その際に日付を全て見て、棚を拭いて、割れている仕切り版を新しい物に変え、天板も拭く
これが私が習ったら棚替えの仕方なのですが、チーフは棚替えしてないのに「プライス貼ってないでしょ？」とか言ってくるんです。
これは何ですか？棚替え前にプライスだけ貼れって事なのでしょうか？
何を言っているのかさっぱり分からないのです。
例えば、売れてしまった商品の部分にだけプライスを貼るとなると、古いプライスと新しいプライスが一緒になってしまって、
棚替えの時に全部取ってしまう可能性が出て危ないですし、私としては、それなら、売りつくした商品の所にとりあえず新商品を入れて
手作りポップでも貼っておけばいいのではないかと思うのです。
プライスは棚替えの時に一斉に全部外すので、新商品のプライスが貼ってあったり、古いプライスが残っていたりすると、ごちゃごちゃになったらややこしいんですけど？
もう、ＳＶに電話してチーフに棚替えの仕方を教えてもらおうかなぁ？
それに私が担当している所を他の人にさせようとするんですよ。
じゃぁ、菓子担当者の所を他の人がするのか？飲料担当の所を他の人がするのか？というとそうじゃないんですよね。
何故か私の所だけを他の人に触らせて、担当の私がカット商品を理解していないとか、そういう事が起って来るんです
売れてポッカリ開いた所に棚替え前に
新商品を入れるというのは、どこでもやってるで
うちの店の場合はやり方は担当者が分かりやすい用にやってる
パートさんに一任してるｗ
担当箇所を違う担当が介入すると、
ややこしぃなるから相性の良いペアとセットにせなアカンから難しいなｗ
Ｍ
お久しぶりです。
お元気ですか？
とにかく混乱しています。
「次の４月から子供が中学生になるんで１日８時間は働けます！なんとかして下さい！」と懇願してきはりました
店長に相談したら、「そんな長時間のパート、いらんやろ？」と言われました
板挟みですわ
他企業でも扶養内で働いて２企業を掛け持ちするパートさんが多いけどね
の所のパートさんは掛け持ちする気ないの？
店長が駄目だと言ってるなら無理だよ
「売上悪いから無理」言うたら掛持ちしはるんちゃうん？
断ったからって傷つくとかそんなんはあらへんと思うで
かもな？ｗ
1カ月90時間で設定してんねんけど、
ここに日祝手当とか夜勤早朝手当とか付くと88000円超えてまう時がある
130万枠で働けてたパートさんが106万枠になるて
会社としたらこんな迷惑な話あらへんで
早朝と夜間は85時間で設定しないとオーバーするよ
見切り前の肉を当日加工で日付改竄したりg50～30詐欺ったりしてた畜産のkチーフ元気にしてるかな？
この法律なんとかならんのですかね？
国はとにかく保険に入らせたいだけ
「女性進出」なんて言葉はきれい事であって、単に「貧困女性からも税を搾取しないとやってけない」ってだけ
正社の定年も７２歳になったし、あと何年この生活が続くのかと思うとゾッとするな
夫の扶養から外れてバンバン稼ぎたいって言う嫁さんは籍抜いたらええのにと思うな ほんで同棲しとけばええんよ
ただ、この場合、夫に先立たれた時に遺族年金が入らんけどなｗ
夫に先立たれたら遺族年金を取るか自分の年金を取るか？どちらかを選ばなアカンからな
夫の遺族年金の方がもらえる額が多いっつー場合は、今、万代で１０６万以上で働いて納めてる厚生年金が全部パーになるっちゅう事やで
こんな事やからみんな１０６万未満で働きたがるねん 日本の制度は完ぺきじゃなさすぎるんや
声を掛ける事もできない。
話しかけられても目を合わす事もできない。
いつも彼から見えないように彼を見つめているだけ。。。
彼が「いらっしゃいませ」と大きな声で言っているのが聞こえると心がドキドキします。
私の気持ちは伝わらない。
でも、それで良い。
106万超えてしまったﾊﾟｰﾄさんが若干数いますわ
僕は平気ですが、店長が本社から怒られ始末書も書かされ、
人事は役所から怒鳴られるらしいですね
106万の枠はｷﾂｲですわ（涙
勇気出して告っちゃえ
役所関係ないのにね
心は貴方に置いてくの…
何もかからない
103万以内
住民税負担
106万以内
住民税、所得税負担、
旦那の職場の家族手当打ち切り
だから103万以内にしてください
そういう人は103万以内に抑えないと損ですよね。
1万2万の場合は106万まで働いてもいいかと思いますが…
こわいわっ
特に夏から秋にかけての早すぎる和調の棚替えをなんとかして欲しいな
昨年は確かに寒冷が早く、鍋つゆが沢山売れた。しかし、野菜類が高かった。
今年は暖冬で11月の今、やっと寒くなって来た。
和調の欠品は許されない。昆布やかつお節も同じ。
しかし、温暖化にも関わらず、本部からの指示でそうめんつゆを早々にカットしたせいで売上がガタ落ちになってしまった。
本部の人間はもっと気象情報に気を配り、指示を出して欲しいものだ！
客から「そうめんつゆ、ないの？10月だけどクソ暑いし、半袖で十分よ！鍋なんていらないわ！そうめんつゆストレートないの？そば汁ストレートはないの？」と
お申し出が沢山入った。頭を下げる際に「私、パートなので、直接本社にお電話して頂いても良いですよ！電話代も請求して下さいね！」って
伝えたわ！
お蔭で10月11月の売上はガッタガタ！
今年の7月の時点で、今年の冬は暖冬やっちゅう情報は入ってたのに、情報も聞かずにかき氷のみつも、そうめん、そばつゆもカットしてしまって！
どーゆーつもりやねん！お客様に頭下げんのこっちやで！！
真面目に仕事しろや！ドアホゥ！
これが一番やわ。
売場の状況を理解してへんのにくらだん指示を出して来るな！
短時間労働者への適用拡大が目指される中で、まず見直されるのが「月収要件」です。
◎ 賃金月額8.8万円 ⇒ 月額6.8万円
と、2万円の引き下げが検討されています。賃金月額が6.8万円となれば、
年収では81.6万円（6.8万円2）となり、「106万の壁」といわれる現在の年収基準から大幅に変更されることになります。
保険料として毎月どの程度の支払が必要になるかは今後併せて議論されることになりますが、
現状の保険料負担を鑑みれば、一人当たり概ね1万円弱（健康保険料・厚生年金保険料をあわせた折半額）を見積もるのが妥当といえそうです。
万代やから年金引かれる！言われてますわ
パートさんの他会社との掛け持ち増えたし、6万8千になったら万代辞める言うてるパートさんも多いっすよ
クラーク１以上の6万8千て、何も仕事してもらわれへん
なんせ、財源が無いようですから…
まぁ、万代はクレジットカードを使える所が少ないし、6万8千になって、顧客も減って、
ちょうど良いかもしれませんね。
カードが使えない店舗は売上下がるでしょうね
世間は景気がええんですかね？
イチボとかヒウチとか足りないくらい売れますね
アメリカ産のステーキは売れ残って見切るくらいですよ
ポイントカードも無い
来年の今頃は売上が下がるんだろうな
最悪
そいつ、上から違うエリアの管轄に異動させられたな
無駄なものを無駄と言うとそういう扱いをされるんだからウザイ会社やで
飲料調味料、洗剤日用品とか1本でも持って帰るの重いんでネットで買います。
それに歳取ると置いてるかどうかわからんものを広い店の中探すのもしんどいんです。
ところで、万代にもクレジットカード使える店舗があったんですね。
おってもおらんでもええような店長、いら～～～ん
郡津の店長はよー働くらしいで～
パートを早く帰らすためにな
でも、うちの店長は電話して他の店長と馬鹿笑いしてるか、PCとにらめっこしてるか、女子パートとイチャついてるか？
何もせんのよ
店長が何もせんでも売上が上がる店やから、どっか行って欲しいわ
こいつの人件費を稼ぐために必死で働くノン、アホらしいで
欠品欠品ってうるさいっちゅうねん
お前が手伝えボケ！
てかさー、パートの仕事の邪魔すんの止めてくれるかなぁー
マジウザイんだけど？
こっちは仏の心で接してやってんねんで？
毎回毎回求人出しても誰もこやんみたいやし、私も旦那の帰宅が遅いから面接行ったら受かった！ってだけやしな
手伝ってもらっといて、有難うもお疲れさまも言われへん
あんなん仲間とは言われへん
貴女はまだまだお若いです。身体を鍛えましょう(^^)/
1人はB2にしてもらう
あと2人はB1のまま、もう一つ職場を探す
他の人は休みで聴けんかったけど、
130万→106万→816千
-49万は苦しいよな…
自民党最悪や
立場の弱いパートをdisってくるような店長はいらない。
今度、チーフを通して私にだけ文句を行って来たら、裏の交番に「つきまとい」で訴える予定。
私との接近禁止命令が下りる事を切に願う。
他にも同じ行為をしている人がいるのに私にだけdisって来た。
自分は2代用語」すら言えないくせに。
活気作りができない店長ほど無駄な経費よね
松岡君くらいのやる気の店長じゃないと売上は上がらないよ
＞2代用語」すら言えないくせに。
どこの店長？
安倍社長に一報しとくわ
だからって、私の好きな人達ばかり異動にするのは止めて下さい！
貴方がチーフに戻りはったらいいんちゃいますか？
下々のパートより誰よりも貴方の給料が一番の無駄な経費ですから
女をｄｉｓりたいだけの店長
エコヒイキ店長
2代用語が守れない店長
ＰＣにかじりついてるだけで売上が取れると思ってる店長
好きなパートに体をベッタリくっ付けて行く店長
上記店長は全員いらん
総じて
弱い！
口頭で教えるような事はしない。
常に自身を律し、決してノサばらない、でもユーモアはあり、部下たちが何でも話しかけて来る。
研究心、探求心の強い店長もOK
部下1人の長所を100個言える店長もOK
欠点だけを突く店長はクズ同然。
従う必要は全く無い。自然と潰れる。
一番の悪は「役員」
ちょっと、配置を変えて欲しいんです。
売場の醤油が欠品しています。
醤油は常に在庫を持っています。
在庫の醤油を取りたいんです。
でも、台車を引いてグルグル回らないといけないんです。
物凄いタイムロスなんですよね。本来なら3歩で商品を取れると思うのですが、グルグル回って時間がかかる訳ですよ
誰ですか？パートの仕事の邪魔をするのは？
頭冷やして下さい。
机上の空論で指示を出すのはお控え下さいませ！！
ほんまに６万８千になるんですか？
うちの店ではその話で持ち切りですよ
従業員５００人以上の企業が対象という事なので、
転職しよかな？と言ってる人も多いです
今回の外国人労働者受け入れの強行裁決を見て分かると思うけど、自民党の案件なんだから、来年の今頃は月6万8千未満までになると思いますが？
ﾊﾟｰﾄさん達がﾁﾘﾁﾘﾊﾞﾗﾊﾞﾗになるのは想定内ですわ
うちの店にもフィリピンの子や中国の子がいますよ
万代は国より先にグローバル化してるな
嫌やな
本社にFAX送ればええねん
その店の店長もチーフも左遷になるｗ
今ですら経営ﾔﾊﾞｲってうちの店長が言うてますわ
新店舗拡大して仕入れ値を安くする言うてたけど、150店舗以上増えへんしな
日配の昼の30代40代のパートは増えたんっすか？
ﾊﾟｰﾄさんが「ｺﾞﾝﾄﾞﾗ使いにくいです」と言った1週間後には遠くに店長もﾁｰﾌも遠くに飛ばされはったもんなーｗｗ
イヤイヤ言っている「いらっしゃいませ」
ただ言わされているだけのマイク
売上が下がっているのはここ↑
梅田には百貨店が集中している。その中でも阪神百貨店の食品の売り上げは断トツ！
むしろお上品な阪急百貨店の地下は潰れかけｗ
何故阪神百貨店にばかり人が集まってくるのか？
「活気」です
シーンとなる事が無い。試食代ポーンと置いて知らん顔じゃない。
「ちょっと食べてみて～！今日、入ったばっかりやねん～ 美味しいで～」とお客様に言っている。
特に魚屋の兄ちゃんの気合は凄い。お客様は吸い込まれて行く。
魚は決して安くはないけども、兄ちゃんの勢いに負けてなんか買わなアカン気がして買ってしまう。
ＰＣの前でダベってる暇があるんならマイクで売り込めばいいのにと思う。
でも、これは大阪府内の店舗でしか通用しない。
奈良や神戸、京都でこれをやると「下品」と言われてお客様が逃げていく。
地域に合った商売をする事。
これが大事。
関西とは正反対の商売の仕方なんだから意味が無い。
想像力無し！売り上げも上げられない！売場にも出ない！
ただ単に従業員をｄｉｓってるだけ
クズすぎる
おらんでええから出て行け！
どういくんだ
やっぱり店長 課長 以上の給料の減給をするしかないな 役員と出勤すらしてない謎の役員の給料を1/3に減らすべきやろ
店長は1日5時間以上は売場に出る事や マイクで活気作りやお客様にカゴを渡してニッコリ挨拶
自分の店やねんから 愛想せなアカンやろ？笑顔もできひん いらっしゃいませも言われへん
こんな店長いらんで しね
あいつら頭は下げへんし偉そうやし愛想も悪い
ジジイ店長はクビにして
若い店長の方が元気あるしいいで
惣菜の超キョデブチーフ？（リーダーでええやろ）早く出て行け 口悪いわ態度デカイわ 仕事せーへんわ 話にならんで
自分の非を絶対に認めへん こんなアホなチーフはいらん
デブが原因で足が痛いらしいねん もっと動けや 馬鹿野郎
その口の悪さは何なの？口を針で縫うたろか？
デブチーフいらんからテキパキ動くパート５人欲しいわ
農産の天狗になった挨拶できひん２人！何あれ？
昨年の６等級チーフの売上を超えた超えたと喜んでいるようだけど、
昨年はあまりの寒さに農産物が高すぎて野菜が買えなかっただけ
今年は温暖化のお蔭で農作物がまぁまぁ良い値段で買えるから買ってるだけ
ただそれだけで、お前らが偉いわけでも何でもないから、勘違いすんな
なーんにも考えず適当な指示してるから売り上げ落ちてきてるんじゃない？
本部のせいで無駄が増えて現場は苦しいのにそれを現場の責任にする本部はマジでおかしい
残業が増えて社員の疲労だって溜まるしモチベーションだって上がらない、新入社員だってすぐに辞めていく、こんな企業もうすぐ潰れちまうぜ
問題ある店長なら本部にFAXかメールという手も
今の店長が来てから右肩下がりやな
世間は景気が良いハズやねんけどな(笑)
水道水そのものがO157やコレラやら色んな細菌がウジョウジョするようになる。
水産の魚も水道水なんかで洗ったら、食べた人が病気になる。
イタリヤもアメリカも飲料水はみんな買ってるもんな。
日本の水は安全やったけど、これからはそうじゃなくなる。。。。
のテンプレどこの店も何個かは当て嵌まるだろうからな
時間外労働、休日出勤、組合費とるだけのユニオン
パワハラ、ギフト強制(強制じゃないと言いつつ本部が各店舗にノルマ押しつけてるし、店長もしつこく買え買え言うとるし、強制なんだよなあ)
そりゃ離職率も高くなるわな
正社員が高飛車で身勝手な行動ばかりしている内は誰もしないわｗ ざまぁｗｗ
従業員に金出させて人気コンテストとは、ヤバイ組織やな。万代って
アホらしくてやってられるか！
だから今まで必死で歳暮して来たけど、意味なかった！
俺の人生を返してくれ！
だったら何人も辞めさせた自称仕事のできる私を辞めさせた方が良かったのに
それかそいつの給料から求人にかかる費用引けよ
パートは店長にしつこく購入を言われても絶対買わないという人もいるが。
社員は歳暮だの花ギフトだの毎回買わされてるね
ご主人を精神的に追い込み、病に導き、殺している。
超地雷女だ。
触らぬ神に祟り無し。
君子危うきに近寄らず。
この精神で仕事に挑むしかない。
ブス！
欠品になってても放置、知らん顔！
こんなのばかりだ！
仲良く喋ってる？人の悪口？
だ～れとも話さずに「お先です！」と言って去って行く
クリスマスケーキ、用意してるんだけど、皆で食べてくれるんだろうか？？？（＠。＠）
まっ、職場なんて皆、金目だし、仲良しごっこする所じゃないけどさｗ
その手のレスを見るとやる気無くすわ
金目＝カネモク＝お金が目当て
私たちにもくれてたね☆有難う（ﾊｧﾄ
しかも、固定資産税だの住民税だのの支払いが多過ぎて食べていけない。
こんなの全部「自民党」のせいだ！
いいですか！皆さん！自民党こそが日本人の敵です！
老後に備えて今からお金をタップリと貯めておきましょう。
親がお金を持っていているなら親の通帳の名義は自分に変えておきましょう。
人違いじゃないですか？
僕、水産です
バックヤードで荷物運ぶのに道を譲ってやったら普通「ありがとうございます」ですよ。
恥ずかしいよ、社会人として。
なんでﾌﾞｽばっかのﾊﾟｰﾄにｸﾘｽﾏｽｹｰｷとか用意してるんっすか？
ごめん。てっきり同じ部門の人かと思った…
休憩室でお菓子食いながら
人の悪口ばっかり言って
盛り上がってるパートのおばはん連中
休憩室には仮眠とってる人や食事してる人いるのに笑い声はうるさいし場所も占領されていてすごい迷惑
でも、みたいなパートさんは困るね
その手のﾊﾞﾊﾞｧ共には誰も近寄らんで
皆から軽蔑の眼（まなこ）で見られてる
一日も早く辞めて欲しいな
まったく違う部門に行ってくれると嬉しいねんけど
次の面接でＢに下げてもいいか店長と相談する事にした！
その話の内容も全部股聞きの作り話と空想物語だ！
でも、その前に私にこう言って来た。
「〇田さんって正社員ですか？」
「ちがいますよ。パートさんですよ？どうかしましたか？」
「物凄い酷い口調で、しかも他の人には優しいのに私にだけ怒って物を言ってくるの。凄い嫌なの」
「私より先輩の方なので、何も言えないですね･･･ すみません。」
「でも、みんなに対してと私への態度が違いすぎるもん！」
「・・・・。」
そう言って、結局辞めてしまわれました。
私は何もしてあげられなかったんです。
不甲斐無いです。。。。
新人をイジメて次々辞めさせる人っていうのは、自分の口調や態度が原因で人が辞めているとはよもや思ってないんでしょうけど
本当に長く勤めたかったら（万代が好きなら）、経費を考えて新人への口調や態度は改めなくてはなりませんよね。
私の知る限りではその方が原因で辞めた人はこれで4人目です。
会社宛に謝罪文を提出すべきだと思いますよ。
認知入りかけてる人多いような気がする
でもそんなこと言えない
うちのその年代の人は、老眼なのにメガネかけてくれない。
日付け見落とすし、老害でしかない。
ｂｙさわおか
一度C雇用にしてしもた場合、Bに変えるのは難しいやろ？
店長に任せるん？
上がってるのにBになれと言う場合は劣等の証拠を持ってない限る不利かと？
例えば、周りのパートさん達の証言を集めるとかさ
パートの悪口吹聴。仕事は楽な事しかせんのですよ
店長に言うたら「確かにな」とは言ってくれはるんですが、「恨みを買いたくないんだよな」と言われた
やっぱ尊敬できひんな
万代が落ちぶれて行くんわかるわ
ほんまに人の上に立つ人っちゅうのんは頭も腰も低いやん
でも阿部社長は違うねん ごっつい頭高いもんな
パートさんに有難う 言うてる所も見た事ない
加藤会長は「いつも有難うね」とか「助かります」とか言うてはったけど、
阿部社長は文句言うてる所しか見た事あらへん
お前がオンデマンドに電話したらええだけちゃうん？
波風たてたくないのはどこの店長も同じやな
巡回でも何か見つかったら、えらい言われるらしいし
C→Bの変更は本人の了承なしで店長進めれるんかね
うちの動かないC雇用の人は長年放置されてるけど
そんな女子正社員がうちの店にいるんですよ。
荷受けをしてくれるんですけど、ゴンドラを塞ぐわ、住関の前に特売のお菓子を置きっぱなしにするわで
荷受けすらちゃんとできない。
ゴンドラの周りというのは台車がグルグル回れないといけないんですよね。
ゴンドラの使い方も知らんのですよね。
エレベーターの乗降の優先順位も知らない。
「パートさんは値入り率を気にせず発注してる」と900円台のパートの悪口をチーフに言ったり、
自分からパートには絶対に挨拶をしない。
いらっしゃいませ、ありがとうございます。も言えない。
うちの店はフェイスが小さいのに対し、来客数が多い。だから薄紙のゴミが沢山でる。
だから住関連の人達が温かい心でいつもみんなが仕事がしやすいようにと住関の空のパッキンを日配や食品や畜産の人達が使えるようにと
重たいパッキンをひきずってでも用意してくれていたんですよ。
それを「次から次から持って来るから全部捨てたわ(*^_^*)」
……こんなん考えられますか？人の温かい心が全く伝わらない女なんですよ。
それにもっと言い方があると思うんですけどね？
「必要になったら私が取りに行くので、そちらに置いておいてもらえないでしょうか？」とかさ
もうね、これね全部圓石さんの指導が悪いんとちがう？
圓石さん、職務怠慢と違いますか？
正社員の指導ができないて なんの仕事してはるんですか？
ゴンドラを塞ぐ正社員なんて言語道断ですよね？
「パートの皆さん、今日はお仕事しなくていいですよ」そう言っているのと同じだわ(笑)
これは予想を超える出費だった。
全てのパートの仕事を6時間までとし、106万未満のパートだけを雇うのが賢明。
店舗のパートタイマーの仕事というのは寒い、重い、冷たい、と体に堪える内容が殆ど。
6時間を超えると集中力が低下する。
よって、106万を超えてでも仕事がしたい。そのように望むパートは時給制の転勤有の契約社員にする事。
B雇用、C雇用というのは不必要。
これから、そのように変えていかない事には、会社が持たない。
国は役員収入が多過ぎる！と指摘し、減らすよう命じたが、企業連の属する役員達は猛反発した。
が、実際に役員の収入は多過ぎる。店長以上の年収を一律800万にすれば、「粗利益」は増えるんですよね。
店長以上の役職の人間の年収が一番の「ロス率」。
見切り廃棄ロスより一番無駄。
社員で問題あるならパートが上にチクったら終わりちゃうか？
その人
社員以上にはやたらめったら厳しくても
パートの言うことは聞くんだから
こういうの体に悪いんで止めて下さい。
直接僕らに言うて下さい。
すぐに直せるかどうかわからないけど、努力します
家庭があるんで、上に言うのは勘弁してくだちぃ
ttp://jump.5ch.net/?https://namaeuranai.biz/result/%E5%8F%A4%E8%B0%B7_%E6%BD%94 名前変えた方がええやろｗｗｗ
そういう人はチーフや仲間の前では良い人で自分の気に入らない人の前では豹変しますね。
人の悪口を言いまくり自分はどれだけ仕事ができるかをアピール
何人も辞めさせてきても全く反省なしで態度も改めない
陰では嫌われものなのに自分が中心だと思ってる
今後も辞めさせ続けますよ
ストレス解消にね
凄い！まったくその通りですよ！
貴女の全ての文章、そのまんまその人に当てはまります。
人前では物凄い良い人で、嫌いな人と1対1になった時だけ冷たーい、氷のような心で接するんですよ。
故意に「私は貴女の事が大嫌いですっ！」というのをアピールするんです。
だから新しい人が次々辞めて行くんです。
常に誰かを虐めていないと気が済まないようです。精神科に行って欲しいくらいです。
ただ、私のお店の場合、その手の人間が5人いるんですよ。5人もいるんですよ？
自分に何の危害も与えられていないのに、「なんか嫌」「なんか合わない」「顔が嫌」「足音が嫌」「雰囲気が嫌」「年が違う」「トロイ」
虐める理由はこれだけです。
どうしたらまともになってくるのかな？っていつも思うのですが、組合に連絡しておきますわ。一応。
「トロイ」なんて理由は、これは、その本人の生まれ持ったものですから、その人なりに一生懸命であればそれで良いと思うんですけどね。
でも、万代は役員が男性ばかりだから女の世界は分からないでしょうね。
だから、イジメ撲滅運動をしたいなーと思ってますね。
レディーガガもそうですよ。子供の頃、多くの学生からイジメられたそうです。
そして今、イジメ撲滅団体を設立して、みんなを守っているそうです。
誰かが立ち上がらないといけないのかもしれませんね。
全部私が悪いんです。すみません。
古株一人の苦情でもヤバイのに
ほんまはここは社員が語るｽﾚｯﾄﾞにしたかったのに なんでｵﾊﾞﾊﾝ達がしょーもない事で喚いてんねん？
ｽﾞｰｽﾞｰしい！
次の更新でB2に変えて欲しい言うて来てんですが？
これ以上人件費増やされへんし、断ってんのに「お願いします」て懇願されて困ってますわ
106万枠になったからBからAに変えたパートさんが増えてもて
俺らのサビ残が増える一方やで
苦情をいうほど、不満に思っている人達はみんな辞めて行かれましたので…
他の人は自分の配下に置いておられますね。
ただ、他部門の方々が、見たり聞いたりして「変な部門」と言っておられるので、その辺の方々の連名をもらえるかも知れませんが…
クリスマスだの正月だの…イベントいらんし
せっかく稼いでも、殆どが中元や歳暮で飛んで行く。
今の40代が役員になった頃には、この制度が無くなる事を祈るわ。
歳暮や中元の取り扱いすら禁止で良いと思う。
体制が古すぎる。
本当に出世したかったら、役員に金を包むのが一番早い。
「人件費に余裕が無いっすよ」っつったら、
泣きそうな顔して「そこをなんとかお願いします」と返す刀でﾊﾞｯｻﾘ…
まいりますわ
社員専用スレ立てたら？客専用スレも誰か立ててることだし。
チクリ裏板にも万代スレあるが、あっちはいつのまにか香里ヶ丘店の連投する人が占領してるな。
たまにIDで自演バレして突っ込まれてるけど
必死やで
お前、アホちゃう？
パートがパート専用スレ立てろよ
何様なんだよ
確かに誰も書き込まないから、あのスレは占領したみたいにみえてるけど、
連投ではないで
若干1名ヤンチャな人が書き込んでますが、水産、畜産、レジ、グロの早朝、昼、夜、惣菜とＳｖも書き込んでます。
身内から見たら方言や普段の口調と語彙で誰の書込みか全部分かってます(笑)
それに高槻緑町の店長の書込みした人もいるし、それにＳＶが答えてるし(笑)
自演ではないですよ。本当に。
ＳＶはね、日配のＳＶです。どこの運営かは秘密ですが第3ではありません。神戸方面とだけ言っておきます(笑)
パワハラのせいで次々と社員が病んでいくから変えてくれって人事に訴えたパートさんがいたけど、人事部ブラックリストに名前がのっただけで改善されてないらしいよ。
結局パワハラするような人の方が上も重宝してるんだろうね。
パートさん最強説は人による
そうじゃないと万代の今の運営の仕方では先行き不透明らしいで
休憩室でお茶して帰って行きやがった
こいつらの給料が私の必死の加工や品出しで支払われているのかと思った瞬間、
めっちゃやる気なくした
ダラダラ時間だけ過ごしたった
これからもこのペースで仕事しよ
もう少しちゃんと指導せなアカンで
来年の10月からはクレジットカードが使えるスーパーだけに客が集中して
万代には客が来んようになんねん
ヤバすぎやろ
「お互い様」とか言うんやな
片方は一切何もしてへんで
今の５８～６２の世代はホンマに感じ悪いで
824 名前：おかいものさん[] 投稿日：2018/12/07(金) 00:16:28.72
疲れさせてごめんなさい。でもそれはお互い様です。早く忘れたいと思っています。
いつまでも困らせてごめんなさい。
こんなアホの相手をしてくれてありがとうございました。
デブ女に命令ばっかりされてたらしんどくてたまらんねん
早く異動しろデブ！
セルフレジの導入の話、進んでるみたいやで
今現在レジに入ってる人間が減らされるねん
どこの部門に行くんやろな？
若い子だけがレジ打って欲しいな
日配より下っておかしないか？
物流センターの人件費を考えろとか
もう、ヤバすぎるやん
自分の店のパートのＭＨを考えるだけでも頭痛いのに、どないせぇ言うねん
休職の手続きの仕方を教えていただけないでしょうか？せめてチーフに一矢報いて辞めたいです
6時23時て普通やけどな
休職手続きは店長に言わなアカンわ
そこから人事から資料が届くから
チーフに一矢報いてやりたかったら、そら、阿部社長宛に手紙書いたらええんとちゃう？
自筆で自分の住所も名前を書いてされた事、言われた事全てを書いて出したらええねん。
ただ、チーフが悪いんとちゃうねん
万代が雇ってる経営コンサルタントがアホやから人手不足になっとるねん
自分の阿部社長宛に筆跡で書き、コピーも残し、日付とフルネームも忘れずに…
さらに、パワハラやサー残の場合は出勤時間と帰宅時間をスケジュール帖に毎日記載しましょう。
裁判になった時に有利です。
何月何日にチーフから何を言われて、どのように傷ついたのか、何をパワハラに感じたのかも
心境も全て記入しておきましょう。
パワハラチーフの一家一族もろとも潰してかかりましょうね(^。^)
更に、今の勤務先の市長は勿論、市議会議員や府議会議員達にも同じ文章を送付しましょう。
税務署（賃金が支払われていない‘税金を納められず困ってます (笑)’）、
はっきり言って、税務署はヤクザより怖いので、お花畑の警察や労基署は駄目ですが、税務署なら動きます。
金を取る為なら何でもする税務署に一報いれましょう。
これから正社員はパートさんに支配される時代になるんです。
チーフ、サブチーフ等、その他社員はパート全員からガン無視されて、誰も言う事を聞いてくれないどころか、
目すら合わせてもらえない。そんな事が起こりうる時代に突入しています。
自民党が推奨している、同一労働、同一賃金というのはパート達が正社員の半分の給料をもらい、正社員の給料が半分減るという仕組みです。
要するに、パートと正社員の境目が無くなる訳です。すると他企業で叩きあげられたパートさんの方が経験値が高く、
万代の正社員は見下されるようになるのです。
良いですか？正社員の皆さん。一番の問題は、元副会長なんです。
全ての発端はココなのです。終わってます。
店長とﾊﾟｰﾄのおばちゃんらの板挟みｷﾂｲっすわ
5年前に当時の社長が運転手を解雇したり、日経新聞すら取れなくなって、解約し始めた時点でヤバかったんだろうな
ところで、来年10月パートさんの68000円で厚生年金を支払う説は保留になったそうですね
貧乏人から金を巻き上げる自民党には立憲と共産党が戦っています！！
B2の変えた所で額面10万は無いと、85000円-組合費 しか無いからな
B1で88000円ギリギリで働いた方が得やと思うよ
B2にして額面10万にした所でもらえる年金は月1万やで？
毎月支払う年金が3万に対して月１万やからな おかしいやろ
今回のﾊﾋﾟﾈｽに書いてましたね
ﾊﾟｰﾄさんは計算が難しいと思いますわ
インチキや！
6万8千になるんか尋ねたら未定やて言うてましたわ
多分ならへん言うてましたけどな
あれを見たパートさんらは、月、会社と自分の折半で3万支払って、将来月1万しか入らへんねやったら賭け損やて
ダブルワーク考えてる言う人増えたで
行先はマクドナルド、近所のスーパー、クリーニング屋、スポーツクラブの受付、コンビニとか色々言うてる
万代はアカンいうてますね
月6万8千（週３出勤）を掛け持ちで同じように6万8千にしたら、まぁ、約14万の手取りになりますもん
そら、万代だけよりダブルワークの方がええんとちゃいます？
ダブルワークしても合計所得で68000越えてたら同じことやけどな。
どこで働いてもマイナンバー登録せんとあかんから こっそり稼ぐことはできない仕組みですわ。ダブルワークで月14万かせいだら主婦なら扶養から外れるし 年金掛金の請求書が届くでしょうね。それは天引きされるわけちゃうから年金要らんならスルーするという選択もあり。
自分でちゃんと調べて考えて選択しよう。
私はすでにダブルワークをしています。
片方の会社の額面収入は月52万です。（厚生年金支払い有）
万代では8万8千以内で働いていますが、どちらもマイナンバー申告はしていますが、プラスして厚生年金の支払いが来た事はありません。
二重に厚生年金の請求が来るわけないですね。
マイナンバーの登録しているのですから。
ダブルワークしてどちらでも払ってない場合は請求来るでしょうね。
そういう意味でのダブルワークの話かと思いましたが。
何が何でも税金は支払わへん
金だけはもらうみたいな精神！
話聞いたら、朝の5時から他のスーパーで日配の品出し5時間して、家帰って、夕方の16時から水産の見切りと日付チェックをしに来はるねん（1日4.5時間ﾗ5日）B1
夜の10時には絶対に寝てるらしいｗ
一定収入あって掛金払ってないなら別に年金なんかあてにしてないだけでしょ。
収入越えてるのに払わなければ年金は
もらえないねんから。
その分ガッツリ稼いで貯金してんちゃう？
それか65歳以上の人。稼いでももう掛金払わなくてもいいw
でも今の40代以下は 実際に年金がもらえるのは72歳からだし、カップラーメンの食べ過ぎと電磁波の当たり過ぎで
早死にするんだって。人生100年なんて言葉は今の80代だけに使われている言葉なんだってさ。
だから年金は掛けない方が賢いよ。
俺は、子供らにはワクチン打たせてないねん
ワクチン打っても移るし、移ったら長引くし、タミフルもリレンザも効かないからな
インフルになったらすぐに薬飲んで2日で治す方がええやろ
うちのパートさんらも何人かかかったな
治った今でもマスクしてはるわ
クラーク１とクラーク２ってひとまとめにミドルクラークなんですか？
これっておかしくないですか？
ミドル→アドバンス→シニア のようなのですが、
アドバンスクラーク＝シニアクラーク１ という解釈でいいのでしょうか？
どこの部門ですか？
店長か？役員か？労基署の人間か？
捜査しに行きますわやて
重い物を年配の方が品出しして、若い子がパンっておかしくない？
パンなんて片手で持てるし、寒くもないんだから、年配者がすれば良いと思うのよ。
私が店長だったら、もう少し思いやりのある職場にしたわ。
ご年配の方が手が冷たい冷たいと言いながら牛乳をだしているんですよ？
見てられへんわ
変やん
パンは交代制にするとかさ
あんなん平等じゃないわ
ちなみに私は重いもんばっかり品出ししてるんで、手伝ってあげられへんので。。。
うちの惣菜では不人気というか、廃棄の常連。
他店はいかがですか。
品切れがバンバン出ているとします。その時間帯までに発注が出来ていなかったらそちらを優先するのは当然と思うのですね。
しかし店の様子を全く気にも留めず品薄で無くなりそう・品切れも意識せず把握せずに見切り・翌日の作り置きを黙々と優先させるのは変だと
思うのは自分の方がおかしいのでしょうか。
品物を売って売り上げを上げることが優先だと思うのですが。
それを誰もせず自分だけ気にしてヘトヘトになって、バックヤードに品物が無いので、
無くなりそうなスペースの次展開を気にする・レジの呼び出しもシレ～っと無視する。
それらの判断が出来ないパートの密度が濃くなると長く続けられる自信がありません。
じぶんの優先順位の考え方の方がおかしいのならば仕方ないですが。
貴方は社員ですか？パートですか？
パートは言われた事だけをやっていればいいですよ。
売上は気にしなくて良いです。
もし、社員であれば、そこのお店は人が足りません。お客様がお見えになられるのは
開店時間～12時半 15時半以降です。 ですから12時～15時までの3時間に人を増やし、品出しをしなくてはなりません。
それもかなり早いスピードでです。
そこに更に見切りをするとなれば、その時間帯だけ来てくれるパートを雇う必要があります。
1日3時間半のパートです。
12時～15時の品出しさん募集してます。と扉に貼っておけば良いのでは？
主婦にとったら一番 時間のある時間帯で物凄い好都合なパートなので来ると思いますけど？
今の人数では売上も上がらないし、発注数もそれ以上上げた所で出す人がいないですよね。
店長と相談されては？
その時間帯にまでフルに補充していてもピーク時に一気に無くなる店舗もある。
人が減りはするのに幾ら募集をかけても入って来ない。
横から失礼します。私が勤務する店では
その12時から15時の間に、デイリーのパートが
1人しかいない日が週半分あります。
ナイトのパートも1人しかいない日と重なっており、売り場は欠品だらけ。
それでいて、パートの能力が悪いから売り場ができていない、と1番手に言われています。
早朝や朝のパートにも1便の片付けが大量で負担となり、品出しが追いつきません。それも能力不足だ、と。
更にMH削減と言われています。
明らかに人員配置がおかしいと思われるのですが、パートの能力のせいにされています。
そのくせ、学生のアルバイトと店内だけでなく、バックルーム等で喋って遊んでいる社員の姿を見るとバカバカしくなります。
有休有とかたまに寸志有りとか書いてんの？
募集の仕方が悪いんちゃうか？
ここやろ？どうしたんや？
万代は社員に比べて圧倒的にパートの人数が多いしパートあっての現場ってわかってる？お前が社員のスレ立てろよ役立たずの給料泥棒社員が
さいなら
自分の時間帯は1番手がいないと回らない
勝手に見切り基準、廃棄基準を無視して
売り場に出してるんだけども。
ttp://jump.5ch.net/?https://syukatsu-kaigi.jp/companies/30444/post_items/11/word_mouths 万代の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全63件)【就活会議】
だから1番手が仕事しないんですね～。
同じ給料だと、遊ぶ方が良いですよね。
パートが定番発注ミスったら、ギャーギャー怒鳴るのに
自分が特売発注ミスしまくって品物入って来なかったら
シレッと在庫で売り場作ってたりするのって
評価に繋がらないのかしら？
店長が広告の品が並んでいない事に気付かないのってのも、どうなんでしょう？
今回の契約更新の面談で、売上だのMHだの言うてたけど
パートが揃って発注ミスってる事とか遊んでる事とか
パートに丸投げしてる事とか、嘘ついてパートを怒らせてる事とか
店長に話してるんですが、改善は期待できないですね。
まったく思いやりの無い企業ですね。ビックリするし。その６０歳以上の女性が「手が冷たいの寒いの…」と言って来られるのですが、
本当に冷たく冷え切っておられて、心が痛みます。
人の配置の仕方が間違ってる！
店長、チーフ、サブチーフのパワハラ発言書いといた。
店に来てもタバコやコーヒーばっかりのSVが長居してチーフを掴まえてるから、作業都合で迷惑やと、やることやったらさっさと帰れと書いといた。
まあ、どうせ意見反映はされないやろうけどね。
全部エリアマネージャーがやればええねん
本当に。14時出勤で来た時には既にいて
帰る頃どころか、ナイトの人が20時過ぎに休憩室で食事しようとしたら、まだ居てるとか。
これ、チーフが仕事できないから何時間も指導？してるの？
それとも、2人してサボってるだけですか？
でも、誰かにお話している時間が無いんですよね。
ただ、１つ言える事は、殆どお仕事をしない 楽な日ばかり出勤しているような人が認められて
皆が少しでも楽になるようにと自ら重い物を抱え、必死で仕事をしている人間が馬鹿をみる会社だと言う事は分かりました。
なので、今後、ダラダラとしか仕事をしませんので。
Ｃ１以上なってまで働く所じゃないわ
サビ残当たり前、発注は任せまくり、従業員教育はチーフじゃなく
パートにさせてチーフは事務所で遊びまくりしゃべりまくり
アホらしくてやってられないので今月で辞めます
客だって、あかん人おるやんな。普通に聞けばいいのに、偉そうに言うたり。ほんまにムカつくねん。
C1なんてあるか？
デスクが無いのに「資料（レポート）を提出しろ」とかあり得ませんから。
どこのお店の、どの部門かで、おおよそ見当はつくけどね。
正直者が馬鹿を見る万代なので、あなたに何もなかったらいいけど。
内容によっては聞き取り調査とかあるかもね。
クラーク1なんか、なんでも屋さんやもんね。
発注してないってだけで
時給5円アップなだけで
ミドルクラーク･シニアクラーク並の仕事させられるもんね。
会社にしたらおいしいですよね。
資格級が低いままで、
グロサリーのパートナー教育なんて
パートナー教育を進められる社員自体が少ないから
時間が無い、人手不足という理由も簡単に付けることができて
できるパートナー、できないパートナーの差が広がるばかり。
レジを覚えさせたら、安い時給でレジにも入らせる事ができるし。
知り合いで別店舗の万代行ってるけど
グロサリーで水産入らされてるよ。
レジにも入ってる人がいてるみたいだし。
それすごく分かります。
楽な日に出勤している人は昇給試験を受けられる余裕があるけれど、
店の一番忙しい時だけ出勤している人は昇給試験を受けるどころか新しい仕事を覚えたくてもそんな時間が全くない。
ひたすら走り回って。
必死で仕事をしている人間の方が出来ない人なんて思われるのも馬鹿らしいです。
聞きとり調査なんか今まであった事ないだろpp
そのせいで新しい仕事も覚えられんのや
それどういう事？
グロの間隔発注の事？
荷物が入って来る日を二人くらいにして、オリコンも箱物も欠品商品だけを出して、残りの時間は事務作業したらええんちゃう？
荷物入ってこん、次の日に残りのオリコンと箱ものを全部出させたらええねん
ちなみに、その2日目に出なかった商品は最低最大陳列量を下げるっちゅう事務作業もせなアカンで
せやから、この日が忙しいとか暇とか波があるのはチーフの指示が悪いねん
これを徹底したら在庫なんか残らへんハズやで
荷物が沢山入って来る日に「オリコンを全部出さなあかん」なんて決まりは無いからな
とにかく欠品を埋める。その後は事務作業とか、天板整理でええよ。
間隔発注の意味は物流センターが在庫だらけになるから店舗に振り分けるっちゅうだけの話やから。
荷物が入って来た日に全部出そうとするからしんどなるねん
それはチーフの人の配置が悪いで
生鮮は火 金 土日は地獄やけどな
ありますよ。裁判沙汰まで言われた案件。
裁判沙汰になっても、平気な顔をして
店長とかやってる人いてるけど、なんで？
私はせめてシニアクラーク１くらいにはなりたいと思っていましたが、
忙しい日ばかりに出勤させられ、差し替え指示書すらできませんし、ポップが付いていない所にポップを付ける時間もありません。
最低最大陳列量の見直しも全然できません。ジョバーで十分の品出ししかできません。
正社員は8年でﾁｰﾌになれるのに、パートは6年半働いてもシニアクラークにすらなれないんですね。
それなら、能力マップなんて全て外してしまえばいいのにと思います。
こちらにやる気があっても、会社側が人件費の削減でパートを上に上げる気がないなら、能力マップなんて必要ないですね。
パートの事はあちこちに掲示されて晒し上げにするのに、正社員の能力マップはＰＣの中にあるみたいです。
弱い者イジメみたいな会社だなと思います。低賃金者に重労働をさせ、正社員はタバコとコーヒーとキャバクラと勘違いしておしゃべり三昧。
これがアベノミクスの本性です。同一労働同一賃金など全然行われていない。
要は社員が時間が無いという都合のいい理由で
パートに教育しないから、資格は上がらない。
だけど、指示している作業内容は
本当ならば資格が取れているはずの作業内容。パートの教育内容を見直すべきだわ。
部門や時間帯によるだろうけど、クラーク1で
ミドルクラーク並の作業してる人がいてる。
なんで万代はきちんと算出して提出してくれないんですか？
本来はチーフが組むシフトが月88000円以下ならいいはずなのに、
残業してと言われて残業した金額まで入るのはおかしいかな？と思います
給与明細には何も記載されてなかったような気がするけど
年末のお米は計上されるそうですが
一番いいのはユニオン抜けることだと思います！
西城さん、何も仕事してないもん。
あの人の給料ってどこから出てるの？
会社側としては、なるべくパートをユニオンに入らせないようにしているらしい。
してもらって当たり前と思っているかのようで、こちらがどれだけ神経を使って接していても嫉妬や妬みや嫌悪の嵐。
その点、OL時代に出会った先輩後輩達は打てば響く人達だわ。打つ必要も無いか。
今でも「おチビ！ランチ行こか！」とか「ディナー行こうか」と言って引きずりまわしてくれる｡｡｡
私がわがままを言うと「相変わらず変わってなさすぎ！」と割りばしで頭をペンペンされたりする(笑)
どちらかというと、他企業の先輩や後輩達からは私はどんくさくてわがままでどうしようもないクズ（守ってあげないといけない人物らしぃ）という扱いでイジラレキャラなんだけど、
万代のパートさんとは対等な関係になれないのが残念でならない。
こういうのを「系統が違う」って言うんだなと初めて知った。
系統が違う人達の中に入ると１０努力しても１しか伝わらない、もしくは下手をすると裏目に出る。
でも、系統がおなじ人だと１努力しただけで相手はおおよろこびで10倍にして返して来てくれる。
人との相性に「等級」というものが存在する。これは結婚相手を調べる時に用いられる用語なんだけど、
特級の御縁というのは何も努力しなくても相手の事がなにもかも愛しく、その相手と出会えばたちまち国王になると言われている。
特級から７級まで位があるのだけど、７級より下は瞬時に殺し合いになる間柄。近寄ってはいけない。
ちなみに、皇太子と雅子様とはいうのは４級の御縁。努力したらまぁまぁ伝わるかなという御縁。
でも、彼女は皇室に溶け込もうと努力した結果、病気になってしまった…
だから本来は３級以上の御縁がある人達の中でやっていくのが一番良い。
万代ではリニューアルオープンした店舗では既存店と新店舗から入って来る人達が仲が悪いようだけど、
店長達にも系統というものがあり、自分と同じ系統の人物を採用する。
なので、既存店からリニューアルする際に店長が変るから違う系統の人がわんさか入って来てうまくいかなくて当然。
本来は既存店の店長がオープニングのメンバーの面接をするのが一番良い。すると系統が揃ってうまくいく。
このような人の「系統」や「等級」に関しては学校では教えてもらえない。大切な事なのに、教えないなんて残念な国です。
自分もＯＬ時代が長かったけれど、
仕事しに来て何を求めているんですか？
文面を見てかまってちゃんのように感じるのですが。
何もしてあげなくても良いし何も見返りを求めなくても良い。
職場に毛色が違う人が集まるのは当然。仲良しごっこのお友達同士で無いのだから。
その部分を自分の中で折り合いをつけて就労する。不平不満があるようなら直接言うか出来ないなら辞める。
系統や毛色やレベルが違う事も覚悟で仕事に就いたのでしょ？
それが仕事と言うものではないでしょうか？
違う
職場というのは本来はもっと楽しく温かく、笑いが多い（イジメや派閥、分派などは皆無）、遣り甲斐のある場所でなければならない。
やればやっただけ出世する。が！万代ではこれが通用しない。
それどころか、女性が出世できないような仕組みになっている。
さらに酷いのは弱い者の心の叫びを一切無視するユニオン。
無くてもいいような組織です。
ついでに、パワラハ、罵倒し、部下を鬱病にさせるような人間が出世するなど言語道断。
私が万代に来たのはある人の頼みで入店したのであって、来たくて入った訳ではありません。
私が現場を見た感想がそのまま伝わります。
これからはパートが万代を仕切る時代が始まるのです。
軽い物だけを持って事務仕事だけをしている気になっているような人は単に心の無い人です。
障がい者なら分かりますが…
部下を育てる気も無い。
こんなもの仕事とは言いません。
女性進出の昨今でありながら、万代の店長に1人でも女性が存在していますか？
今や、銀行でも支店長を女性がやっていますよね？
男性と同じだけの責任のある仕事をさせて置きながら、女の役員もいない。店長すらいないんですよ？
今時、古いんです。万代は。
貴女はのOL時代というのは寂しいものだったのですね。
私のOL時代は職場の人間＝仲間＝家族 そんな感じで家族ぐるみでバーベキューに行ったり、本当に楽しいものでした。
仕事だけ でも 良いんですが、それならロボットで十分ですね。
人という感情や心が存在する物を使わずにロボットを生産し、品出しも何もかもやってもらえばいいじゃないですか？
では長々と遠回しに書きましたが、ひとまとめに言いましょう。
「お金の無い人は心が無い」
そういう事です。
このまま叔父の頼みを聞き籍を置き続けるか？どうしたものかな？
ついに正念場に突入したな。。
まぁ、万代の正社員女性同士は年収が良いのでうまくやっているようで良いと思いますが、
パートさん同士というのはどうも殺伐としてますよね。
Aさんと話せばBさんの悪口を聞かされ、Bさんと話せばAさんの悪口を聞かされ、
私は「くっだらね～」と思いながら聞いているんですけどね。
でも、AさんとBさんは同じグループの人なんですよ(笑) この仮面劇場をどう思いますよ？
まぁ、いいんですけどね。
なんでこうなるのかなぁ？と思うと「金銭的に余裕がない。」最終的にはここにたどり着くんですよね。
そんな訳で、ユニオンを解体し、新たな労働組合を立ち上げ、パートでもせめて年収手取り300万はもらえるようにしませんとね。
そしたら、ランチ行きましょう～ が、高級ホテルのフレンチフルコースになるでしょう。
御誕生日プレゼントがエルメスのスカーフに変る事でしょう。
もうね、一日5時間以下のパートなんて雇わない事ですよね。
他の企業はパートやアルバイトなんていないんだから。本当に。
万代が低賃金のパートを増やす理由は、仕事帰りにお金を落として行ってくれる。ただそれだけの理由。
短時間労働の人を沢山雇えばそれだけ売上が増える。
どこまでもパートを利用して来た。でも法改正で厚生年金の支払いの折半が重みとなり、現在思案に暮れる日々。
私の目から見ると、きちんと教育がされていない正社員よりも他企業できちんと指導されているパートさんを
正社員に抜擢した方が伸びると思うんですけどね。
明らかにこの人の方が万代にふさわしく、この正社員はいらん。っていう異常な人事配置に驚愕している日々でございます。
チャラチャラした店長は飛ばしましたわ。
あれは幼稚園の頃
千恵ちゃんという子に「今度あそぼ」と言ったら「嫌」と言われ、
母に「私、千恵ちゃん嫌い！」と言ったら
「御人様の事、その他全ての事に「嫌い」と言ってはいけません！！」と教育されました。
否定すると何も見えなくなるかららしいです。（世界が狭くなる）
常に大きな心で人を包み込むのが理想の生き方なのだそうです。
知ってますか？この世の中には物凄い人が存在するという事を。
普通の人間の目には他人の影も自分の影も同じ色で同じような形に見えますよね？
でも、人の影の色や形が全部違って見える人が存在するんです。
さらに、3次元の景色を見ると、2次元の景色を見ているようになってくる人もいます。
数字だけが色で見える人もいます。
音楽を一度聞いただけで楽譜無しで演奏できる人がいます。
剣舞を一度見ただけで全部覚える人がいます。
人の考えている事が電気で伝わるかのように感じ取れる人もいます。
センター試験のマークシートの正解の楕円が金色に見える人がいます。
このように、人間というのは非常に神秘的で楽しい生き物で有り、そこに「嫌い」などという否定を入れると自分の世界が狭くなるのです。
と、母親から学びました。
もうね、ハイテンション（爆笑） あと2日、39度5分でウィルスを撃退できればいいんだそうです。カロナールなんか全然効かへん
このまま死んでしまえた方がいっそ楽でいいのに。
人間なんて何度も生まれて来ては死に生まれて来ては死にを繰り返していて、今の文明はこれで4度目らしいです。
人間の成長は頂点を迎えました。この先、地球は氷河期を迎える所と温暖化などで人口が減り、人間は絶滅します。
一度全員死んで、また、無酸素時代の一からやり直しです。無酸素時代に生物が生まれ、酸素ができ、嫌酸素生物は滅び、酸素を受け入れ変化した生物だけが生き残ります。
人間は自然界の一自然物なので、変化していかなくては生き残っていけないのです。
先ほど申し上げた「系統」ですが、これは何時代の遺伝子が今世の身体に多く含まれているかどうかで決められます。
系統の違う人と出会うと 遺伝子レベルで「違うな」と思ってしまうのです。
私たちの身体には日本大陸に渡って来る前から続いている訳で、文化も宗教も違っていたので、どうしても難しいのです。
折り合いを付ける方法は、1日の数時間だけを無駄話を一切せずにやり過ごすしか方法がありませんが、まぁ、これができた場合は良しです。
でも、一目見た瞬間に物凄い殺意を感じてしまう相手というのは向こうも想っていて、昔も殺し合った間柄なので、その手の人物と出会った場合は
逃げるが勝ちです。
人間は戦や魔女狩りなどが大好きなのだから、話になりませんね。この世の中に虐待やイジメがなくならないのはそういう遺伝子が残っているからです。
排除したい場合は遺伝子操作治療を受けるしかありません。
特に今世日本に生まれて来た人達というのは日本は島国なので、排他的な所があるのです。排他的と言えば聞こえは悪いのですが、
防衛心から湧いて出て来る感情なので、仕方がないと言えば仕方がありません。
大阪なおみちゃんが「日本語が話せないのに日本人キドリするな」と言われてしまうのは、そのような本能から出て来る感情と言っても過言ではありません。
どこの種族でも自分と違う種族の人間を嫌うのです。 でも、昨今は人種差別も肌の色も国境も気にしなくなりつつある。
なんか間違ってたんやろか？
時間あるみたいやし、店舗見てもらわれへん？
変！変！変！組織が全然成り立ってないやん。
おぼっちゃま育ちというのは組織が作られへんしどんぶり勘定で仕事するから
蓋を開けてビックリ。。
同じ事ばっかり。
このシステムは必要なんかな？とも思う。子育て中の人もなぁ…
こういう企業があってもいいんかな？ってなんで万代が日本国民のお世話をせなアカンのやろ？
本来は優良企業として安倍晋三から表彰されなアカンでしょ。
自分、何人も辞めさせて来たよな
私らの目は節穴ちゃうし
高卒？大学で地学、生物学は専攻せんかったん？
プライベートが充実していないの？なんで職場で好き嫌いなんて感情が生ずるわけ？
陰でウダウダいったり表面上は気持ち悪いくらい仲良さそうに取り繕ったり
ここで忙しい日曜日に長文書いているるくらいなら転職すればいいやん？
金が無く職を選べる能力が無いんなら仕方ないけれど。
パートなんて能力の無い人間以外は所詮使い捨てでしょうから。
ttp://jump.5ch.net/?https://wired.jp/2007/10/26/%E3%80%8C%E5%9C%B0%E7%90%83%E3%81%AF%E6%B8%A9%E6%9A%96%E5%8C%96%E3%81%A8%E5%A4%A7%E9%87%8F%E7%B5%B6%E6%BB%85%E3%82%92%E7%B9%B0%E3%82%8A%E8%BF%94%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%8D%E3%81%9F%E3%80%8D%E8%8B%B1/ 2007.10.26 FRI 21:00
「地球は温暖化と大量絶滅を繰り返してきた」英論文
過去5億年の化石記録を分析した結果として、過去5回の種の大量絶滅のうち4回が地球温暖化と関連しているという論文が発表された。
研究者チームは、現在の地球温暖化は、地球気候の長期変動とも比べうるほどの規模になっているとも述べている。
嶋田さん？
あんたが辞めたら？
咳しながら歩くの止めて下さーーーーーーーーーーーーい
食品業界やのに意識レベル低すぎっちゅう御申し出で
ごもっともなご意見やと思います
従われへんねやったら？しかも何人も辞めさせてる？あんさんが辞めなはれや
分かったか？
ＧＯ！
子供が熱中症になって死にかけてる所を警備員が見つけて
危うく命を取り留めたっちゅう事件あったな
なんでもその母親が万代の某店におるんやて
ひっどい話やなー
ＧＯ！
万代は火金しか忙しないし
最近は店舗増やして仕入れ値安くしてるし定番価格と特売価格の差がなくなってきてる
いっそ、「広告」だすの止めたらいいのにと思うでな
「毎日が安い万代」でええがな
ＧＡＯ!!
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=WQpSrlQYRgU ｻﾝﾁｰよりこっちの方が好き
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=13PDq1mphv8 貧乳専？
お前のスレッドはこっち
【こっそり】万代について語ろう
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1535123029/ 最初の30秒は良いけど、後半は全然おもろないな
毎日毎日楽しかったーw
上司ともよく遊んでもらったわw
ﾊﾞﾌﾞﾙ最高！だったけどなー
私はｾﾞﾈｺﾝ勤務者だったけど、ｽｹｼﾞｭｰﾙ帳がｱﾌﾀｰﾌｧｲﾌﾞでｷﾞｯｼﾘだったww
遊んでいても仕事もお金も入って来る
ﾘｰﾏﾝｼｮｯｸ以降は全然ﾀﾞﾒじゃん
子供2人も社会人になったし、万代で暇つぶししてる感じ
最低ですね。
うわぁ
聞こえるように内緒話をしてはコソコソ笑われているんです。
心身共にボロボロになり今は少し休ませて頂いております。
新しく来た店長からもイジメられています。
誰か助けて下さい。
豚コレラ感染拡大の件。
万代本社付近の養豚場に、感染源とされる愛知県豊田市の養豚業者から
80頭の入荷があり、737頭が殺処分されました。
完全な処理には1週間かかる見込みです。
豚コレラは人間に感染しませんが、
付近には中学校や万代本社が運営する保育園があります。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.maff.go.jp/j/syouan/douei/csf/ 豚コレラについて
更新日：平成31年2月8日
担当：消費・安全局動物衛生課
岐阜県、愛知県、長野県、滋賀県、大阪府で豚コレラの発生が確認されています。
豚コレラは、豚やいのししの病気であって人に感染することはなく、仮に豚コレラにかかった豚の肉や内臓を食べても人体に影響はありません。
また、感染豚の肉が市場に出回ることはありません。
全く何が悪いのか全然わからん。
仕事もそつなくこなすし話も普通なのに、
直ぐに追いつかれるのが怖いからかしらんが
仕事が遅いだの言うことを聞かないだの
言ったりして足引っ張ってるババアが醜すぎるわ
やっぱり長年勤めてるお局も長年いたらパートでも
近場の店に異動させるべきだと思う。
一番遅くに出勤して来てオカシから品出しをする 働く仲間との「輪」の心が無い女、
その理由を作っているのが
社員だったりする事があるよね。
うちの店のバイトはバイトに来てるくせに
社員に、なんかやる事ある？って口の利き方。
注意もしない。
しかも、高校生の女子でこの言葉遣い。
社員と一緒になって遊んでるから
ちょっとと注意しようもんなら
バイト同士でパートの悪口言いまくって挨拶すら無し。
他部門のパートさんやバイトさんから
あの社員さんとバイトさんって～とか言われる身にもなれって言いたい。
人事に言うたら、社員飛ばされてもおかしくない事しています。
あと２人はしょっちゅう一緒にタバコ吸ってる
店長休みの日特にひどい。喋る事は女の子の話ばっかり。社員同士でパソコンのとこで大声で喋って、ゲラゲラ笑って理解不能です。そら、売り上げも取れませんよ！
今後あなたは私には一切近寄って来ないで下さい。
気持ちが悪いので。目も合わせない、挨拶もお互いにしない。それでいいですね。
了解です。ありがとうございます。
なりすましして楽しい？
休憩は休憩時間でとってるくせに。
公務員って自分がいた場所に出戻りできないの？
なんで万代でパート？
そこを絶対に認めないよね？なんでなんですか？
言い出しっぺの本人は監査役になっちゃったし、意味が分からない。
それに今の若者は新聞を取らないから「広告の品」が分からないんですよね。
で、店舗数を増やして、特売の仕入れ値と定番価格の仕入れ値が変らなくなって来たというのであれば、もうね、「チラシ」なんて無くしたらいいのに。と思いますね。
エンドには厳選特価とパワープライスの人気商品だけを積み上げていたらいいんです。
「毎日安い万代」というスーパーがあっても良いじゃないですか？そしたら、広告代もいらないし、エンドも月1回しか変わらないんだから、人も減らせれる。
だって、米1袋売れた所で50円くらいしか利益ないんですよ？特に10キロの米なんて、売らん方がマシじゃないですか？
積み上げる労力も無駄ですよ。
ちなみに、今まで改チャレという物に取り組んだ結果、売上が全店下がっていると言う事は、改チャレそのものに意味が無いという事ですよね？
そこを絶対に受け入れないですよね？何でなんですか？
全然成長しない能力マップも何で晒してるんですか？
棚替えを無くして差し替えを増やしているようですが、差し替えの日がバラバラであんなん管理できませんわ。
2月3日から発注開始の商品と2月18日から発注開始の商品が同じページに掲載されているなんて、忘れてまうわ！
前の方が良かったんですけど？
今回の棚替えも売れ筋が１フェイスになって、売れない商品が２フェイスになってたり、メチャクチャですよね？
そういう現場の声を全然聞こうとしない。
そのくせ、「どうしたら伸びると思いますか？」って…
聞いてくるから答えているのに「会社が決めた事なので、そこは変えられません」って切れるやろ？ ほんなら一切尋ねてくるなよ！
すると「運送費で叩かれるらしいわ」って…
でも、飲料、ビール、ラーメン、スナック菓子は毎日入って来るじゃないですか？ それはどういう事？
万代は和風調味料で売上を上げているとトレーナーから習いましたが、その和風調味料は毎日発注では無いんですよね？
矛盾が多くないですか？
それにうちの店の場合、定番の通路が非常に狭いんですね。
だから、金曜に商品がドッと入って来るとお客様がゆっくり商品を見れないんですよ。
毎日発注が無理なら、せめて商品を入れ込んで来る日を変えてもらえませんか？と言ったら
「会社が決めた事やから変えられへん」って頭から決めつけて…
でも会社は「サラリーマンと思わず、経営者になった気で仕事をして欲しい」そう言っているのに会社の犬！！！！
いつまでも会社の犬なんですよ！
社報に書いてあるんだから、それは上司からの指示と同じで、いつまでも会社の犬ではダメなんです。
お客様は主婦が多いんだから、主婦の声をもっと取り上げるべきです！
主婦にとってスーパーという場所は「憩いの場」「自由の場」でもあるんです。
夫を仕事に送り、子供を学校に行かせ、やっと自分の時間ができる嬉しい時間であるのに、
横で従業員がバッタバッタと品出しをしている！ そら、こんなお店来たく無いですよ。 しかも品出しに追われて物凄い怖い形相で仕事しているお店になんて行きたくないでしょ？
私は、買い物をする時はゆったりとしたいし、裏の商品の説明書きなども見たいんです。
でも、横でバタバタバタバタ品出しされたら、買い物したくなくなりますでしょ？
いくら安いからって、毎回行くたびに怖い形相のオバハンがいらっしゃいませも言わずに仕事をしてて
お客様を邪魔ものあつかいするお店ってどう思います？ ウザイですよね？
発注勧告は悪くは無いのですが、送り込んで来る日を考えろや！と思う訳です。
本当に真剣に売上上げたいと思ってんですか？って聞きたいわ。
行ってらっしゃ～い
あれは、横領ですよね？ 詐欺ですよね？警察に言った場合そのパートは捕まりますよね？
警察とかめんどくさいし人事に言いや。
捕まって欲しいんかいな。
朝10時頃に銀行？に行ったら給料入ってなかった言うてた人もいたし。
信用問題めちゃくちゃやな。
ほんまに有り得ない間違いですよ。
お詫びにそのままの金額の有給代を支給しておくれ。
ずっと少ない。Ｃ雇用で月１４０時間ないって
普通なんかな？売り上げ、利益取れてないから減らしてるんかわからんけど。でも、前の社員がシフト作ってた時はこんな事なかったし、ちゃんと評価してくれてたのに。仕方ないで片付けられてもな…
社長からの指示が入っている。
の能力が無いのではなく、発注勧告（間隔）を失敗と認めない万代が全て悪い。
チラシが入った金曜であるのに、全店舗昨対比より売り上げが落ちている。
客の横で品出しを続け、客が嫌がり、遠のいて行った。
一度失った信用は２度と取り戻せない。
売上と顧客数は上がるが、利益が殆ど無い火曜も痛すぎる。
よって、及び、他パート従業員の怒りの矛先は全て会社の犬である役員に問題があり、
今現在の役員全員を首にしてもいいくらいだ！
商人舎も全く意味がない！机上の空論だけでは主婦の心は掴めない！
肩たたきを始めた。
A1雇用者を増やし、C、B2を辞めさせる方向だ。
全ては安倍晋三が悪い。
が、しかし、安倍内閣の女性依存社会が昨今の万代を作り上げてしまったのだ！
低所得者からも税金を取れ！低所得者に正社員並みの仕事をさせろ！
このように似た者同士というのは粗利が合わず、憎しみ合う結果となる。
営業時間中の品出しは仕方ないんとちゃう？
一人暮らしとか主婦じゃないパートもいるしな
パートでも保険と厚生年金入れるのは助かるって言ってたから時間減らされると生活苦しそう
私は有給使ったのに、入金額は間違い無しでした。
私も後でネット確認しましたが
振込時刻が10時くらいになっていました。
お詫び文も張り出しのみ。
私も135時間前後です。
前店長にB2にはさせて欲しいとお願いしていましたが
面談でC雇用になって欲しいと言われ
掛け持ちしていた先を辞めてC雇用に。
教育進めていくから、と
作業内容からミドルクラークにすぐ上がれると言われました。
しかし、業務内容は社員並みなのに
商品発注を持っていないからと、ずっとクラーク1。
もう2年が過ぎました。
１６０時間位働いてるＣ雇用の人もいれば
１３０位の人もいて。本人が希望して時間を減らしてるならまだしも、そうじゃないのに何故？と思います。明らか仕事遅い人と時間同じにされるし、やっぱり辞めさそうとしてる？
会社からしたらありがたい存在ということですね！
店舗によっては開店前に出してるじゃん
クラーク１とクラーク２がまとめてミドルクラークになったんですが？
みたいですね。
組合窓口のチーフから聞きましたが
でも、未だにクラーク1やらクラーク2やら言うてるし。
B2やCで働けるならもっと違う企業で正社員で働いた方が良いよ
万代程度の時給でB2とかCなんて、主婦なら分かるけど、
1人者やったら今から万代は沈む船やし、時間が減らされる一方やで
アパレルとかアクセサリー店なんかやったら1日8時間日給1万～やから体も楽やし、金銭面もええよ
1人者で自由の身やったらもっと良い企業行かな 将来どないすんの？と思うけどな
旦那がおる人やったらB2とかCでもかまへんやろけど…
特に月150時間以上働いてその上勝手残業してるC雇用のイジメババアの時間減らされたらいいのに
うちの部署は人手が足りないらしくババアは来月も160時間近くシフト入ってました
130時間ぐらいだとパート婆からの苦情がきついですね。C雇用の勝手残業は、あるあるだと思います。休憩時間までも勝手に自分で削って前残業に後残業は常習犯。50代は、何であんなにクセが強いのか。。
いちいちチーフに報告とか、あり得るかぁ？
今まで、前4分、後4分 合計1日8分はサービスしてきてやったんだよ？
それを10年続けて来た。 全部金にして返して欲しいな！
材料全部揃えさしてから楽な仕事してさ
何が、あー疲れた、私頑張ってるやろ偉いやろ、すごいやろ、もうできたわ一人でやったわってつまみ食いしてサボる惣菜のババア。
それなのにチーフの前では頑張ってるアピールすごくて一人でしんどい仕事やってますみたいな感じでマジうざい
ホンマにそれです。
4分前に居てなかったら、ギリギリやないか言われてきたわ。
発注持ってないから上に上げられへんの分かってて
レジは覚えさせて、グロの時給と資格給5円で
何時間もレジに入れたりするのも、おかしいです。
大体、発注作業をするしないで
15円も時給が変わることがおかしいです。
発注持ってるミドルクラークの人らが
電話もよう取れへん、レジにも入られへんとか。
発注させずで職階上げないで資格給低いまま
部門給が高いレジに入れさせるのって
万代がブラックや言うてるのと同じですよね。
月に換算したら、2千円くらい手取り変わりますよね。
人件費削減ってやつなんでしょうね。
クラーク1とクラーク2が
そのままクラーク、みたいですね。
だから、クラークの中でも
ミドルクラーク並にできる人と
やっと売変ができる程度の人とがいて
発注さえ持たせなければ安い時給で雇えるんで
会社に取って好都合みたいですよ。
貴女って前からここに書きこみされてますよね。
グロの時給でレジに多分に入るのはおかしいですよ。
人事に問い合わせてみられては？
本来なら、レジの時給でグロを手伝う。これが妥当だと思うのだけれどね。
実際に入ってみたら試験受ける時間も仕事覚える時間も忙しすぎて無し・
上司が昇給のための仕事をさせなかったら上げようが無い。
蓋を開けたら 頑張り次第で昇給できるなんて嘘に近いとわかった。
給料上がらないのに、あれしろこれしろと言って来るよね
「はぁ？」って思う
恐らくパート全員思ってると思う
クラーク1はクラークで
クラーク2はミドルクラークですよ。
名前が変わっただけで内容はかわってません。
パートナー社員の就業規則を見たら
クラーク→資格給5円
ミドルクラーク→資格給20円
とありました。
クラーク1とクラーク2がまとまってクラーク
ミドルクラークはそのままミドルクラーク
だと、農産のチーフから聞きました。
社員はCLKには入って当然ですよね。
呼ばれなくても、混雑具合で臨機応変に
レジに入って当たり前やと思うんですが
エンド組んでる目の前で何人も並んでても無視。
そのくせ、僕も入ってるんだからあなたも入ってとか
社員とパートを一緒にするな、と言いたい。
だって社員って時給換算したら3千円くらいなんですよね？
社員がしてるをやからパートもという言葉が出るなんて
おかしい話だと思うんですけど。
いつも残業してはるけど、指示の飛ばし方が悪いし
自分でやる方が早いからとか言ってたりしますが
ミスは多いし、パートやバイトの中で選り好みして
アホな話をしてサボってるかと思えば
自分より下と判断した人に対しては
態度を変えてたりして当たり散らすとか、やり方が卑怯。
なんか病気だとかで通院したりしてるらしいけど
休職した事もあるらしいけど
しんどいだの辛いだの言うてるみたいやけど
その都度、この業種に向いてないタイプでは？
まだやり直しがきく年齢だから、転職も視野にいれてみては？
と上の人が言うたりしたみたいですが
万代は融通利くから辞めない、言うたらしくて。
風邪引いて声が出なくなって、レジ応援に入った時に
声が出にくい事とかちゃんと伝えて入ってたのに
読み上げしないとか、いつまでぶすくれてんねん！
あんたみたいなのがいるから、みんな迷惑してる言うてんや！
言われたりしたので、辞めることにしました。
店長には謝罪させるとは言われましたが。
時給も上がりませんし、アホらしくなりました。
チーフがいる時だけ仕事頑張って休みの日はおとなしい人に仕事押しつけてサボる
このババアの正体知ってて嫌ってるのに見て見ぬふりして陰では悪口言いまくりの他のパートや社員
何が和気あいあいでチームで助け合いながら仕事します、未経験でも優しく教えますだよ
結局また辞めて人手が足りなくなり募集しても来ないの繰り返し
そのくせたかがパートの分際で社員に口出しや指図、弱いパートへのイジメを平気でやるババアがのさばるんだよね
店長いてるから仕事するチーフ
店長が明日休みやからと売り場を手抜きのチーフ
エンドに組んでた売れ残りを売り切らずに
チーフが発注とばして広告の品が無いとか
バック在庫戻して、出さずにまさかの廃棄基準。
私らが言うまで気付かなかった店長
そりゃ～売り上げ落ちるでしょ。
客単価下がってる理由だけで
こんな数字にはならないでしょう？
社員の皆さんが売り上げ落とす理由作ってるのに
自分らの給料はペナルティ科されずに
パートやバイトの勤務時間を削るとかやる事鬼畜。
おつかれさーん
デキてると思ってるんやけど、このパート
ほんまに仕事せんのよ。パンしか出してへんし
あれ嫌、これ嫌言うてるし。こんなんでもＣ雇用。おまけに仕事出来ひんのを、他のパートにやったって、間に合えへんから。とか普通に
言うし。いっつも大きな声で楽しそうに喋ってるし、イチャイチャしてるしな。誰とどうなろうが知らんけどさ、社員でしょ？ましてチーフなんやからもっとちゃんと仕事してくれー
このままではしんどい。チーフに言っても
何も変わらんし。時間少なくされてる人
多そうやけど、皆さん我慢してるの？それか
言っても一緒ですか？
一緒。
契約書に小さい文字で書かれている内容を出してくる。
うちの店は高校生のバイトに社員がチヤホヤしまくりです。
チヤホヤの限度を超えて目に余る行動もあり
パート内で問題視され、社員もバイトも注意されました。
バイトの肩持つ人らには、噂する方が悪いとか
そのうち、言うてる人らに降りかかる言われたり。
最近になって、分かったのは
バイト同士でも問題視されていたみたいで
店長のお気に入りやから、みんな注意しない
店長が可愛がっているから、社員も一緒になっている、と。
確かに、店長の変な庇いようと2人店長室でベッタリ。
社員とバイトの噂にイライラする、噂を止めたい言うてたけど
自分のお気に入りやから、イラついてたんじゃないか、と
言われたりしているとか、かっこ悪い話。
お疲れさまでしたー。
職安行って、万代辞めるんで仕事探したくて～と
今までの話をしたら、酷い職場環境だ、と。
パワハラ発言である事も言われましたよ～。
週明けの公休に面接も決まったんで
採用されるように頑張ってきます。
万代、バイバイ～！(笑)
ミドルクラークなんて職位は最初は無かったよ
クラーク１ クラーク２ シニアクラーク１ シニアクラーク２ だったのが、
どれがどうなったのかよく分からないな。
社員の給料3千円は少なすぎる。何歳で何等級の正社員の事？ｗ
時給換算したらって書いてる。
よく読みましょう。
社員がアホやとますます言われます。
辞めてくれてありがとう。バイバーイ
まわりができるひとばかりなので、与えられた自分の仕事をはやく覚えてがんばるのみ
でも、そこまでして必死で検索して、辞めた会社のスレッドに書込みをする人って本当に今、幸せなのだろうか？
どんな苦労や悲しみがあっても、それを超える幸せを掴んだ時、何もかもが笑い話になる。
転職できたのに、昔の会社のスレッドなんか覗きに来るかな？ｗ
給料ドロボー無能アホ社員発見
他企業との違いは、仕事の量が多過ぎる上に、重い、寒い、臭い、汚い、サービス残業5時間以上有り
その割に大した給料じゃない。
まるで奴隷やなｗ
受かろうが受かろまいが
辞めるんやからバイバイで正解。
ホントに文章をまともに読めないのか。
社員は、パートにしんどい仕事まわしてるから楽な仕事してる。
喫煙者の社員なんて、しょっちゅう
頑張ってねー。もうこの掲示板には来ないでねー。さいならー。
奴隷で結構ですよ^_^
じぶんが満足してるから居るのです。
えぇ企業見つけて就職してくださいな^ ^
さよなら～
社員には自分から挨拶する。自部門のパートが挨拶してもしやんとか。聞こえへんわけないで
パートなんかに挨拶出来るかって思ってるんやろうな。この店変な社員ばっかり。ちゃんと
挨拶するの畜産、惣菜のチーフだけ。特に農産
、グロの社員は終わってる。早よ転勤したらいいのに。
その正社員、うちの店に来たら全員からシカトされますね。
中元歳暮も一切してもらえません。
うちに来たらボコボコにしてあげるのに… 残念。。。
ただ間に合えへんから残業してるのは全然違う
みんな時間内で必死に仕事してるのに、一部の終わってる奴は何も言われず、遅いから。言うても一緒やから。間に合えへんから。で片付けられて、何にも言われへん。ほんまにおかしな会社。社員も自分の保身で必死やから、臭いものに蓋しろみたいな。
不倫の末に、その相手と再婚したのに不倫してたお店に居座り続ける根性筋金入りの女。元旦那も現旦那も万代社員。
売上下がってんのに人件費を使い過ぎだ！
してるけど、休憩室ではめっちゃ楽しそうに
喋ってるらしい。チーフと◯◯さんほんま仲
いいなぁって言われるけど。ＢYでは、あの人
ほんま仕事出来ひんな！とかどうしようも
ないとか文句言うてるくせに、休憩室では
仲いいでしょ？俺いい人でしょアピールですか
あのチーフ多重人格なんかな思うわ。ほんまに
無理。早く移動してほしい
店長お気に入りの学生バイトが仕事はしないし
言葉遣いも酷いんだけど
遊んでるわ喋ってるわ、でMHの無駄。
仕事しないならさっさと帰れば？の声が多数。
そして、パートや他のバイトさんも勤務時間減。
中元、歳暮ゼロでも何も言わんくせに。他の
人がゼロやったらキレとるらしい。よく喋る
から、私仲良いねん！で、男の前では声も
態度も１８０度変わるオバハンはおるわ…
店長がこれでは、そら売上もとれませんよ
クラーク1がクラークで
クラーク2がミドルクラーク
シニア1がアドバンスクラークで
シニア2がシニアクラークじゃなかった？？
訓練シートは名前だけ変わってる
◎
仕事出来ると思わんけど、偉いさんには
媚びるの上手いし、散々悪口言うてるのに
いざとなったら、私は別に～って逃げるのも
上手い。だからキャリアでおれるんやろな…
店で１番長くおるし８、９年？いつまでおる
ねん。早くどっか行って下さい。ほんまに。
子供居るからって仕事残ってるのに
毎日５時前に帰るってどうなん？
しかも日曜日は子供預けられないので
休むとかサービス業の社員が日曜日休むとか時給千円パートより何倍も高い給料とボーナスもらいながらひどいやろ
社員は勝ち組だから仕方ないんじゃない？
勝ち組ってwww
所詮スーパーの社員www
スーパーなんかで働くのは家計の足しにパートが普通。
約1年働いてるけどテレビで万引き特集やってるような光景見たことないから、マンダイは万引きする人おらんのかなって思うわ。
農産のチーフなんか現場を見て、見て見ぬ振りしたらしいわ
「事件に巻き込まれたくない」が理由やったらしい
のどごし２ケースを入り口をカートに乗せて入り口から出て行ったらしいわ
本来はパワハラ男は首になり、一生懸命やってる人間を上の人間がソッと見ていて出世させていくんだけどね。
謎の多い会社だわｗｗｗｗ
パート１００人に対して社員が１０人という割合にも驚く。
他社は全員が社員。
パートの数が多ければ多いほど負け組企業。
金が無いからパートしか雇われへんねんから｡｡｡
他企業は正社員１００人に対してパート２人くらいやん
しかも電話受け程度の仕事内容で、時給１２００円とかやで。
ゼネコンとか三菱重工とかの工場系しか知らんけど…
チーフは、仕事もせんと座って女王様と
あ、態度でかいからそう呼ばれてる。
ずーっと喋ってるし、パートさんも仕事
してるのに。ありえへん。何であれがチーフ
なん？仕事出来ひん、挨拶しやん。昔おった
店が懐かしいんやったら、２人で戻ったらええがな。グロですが、腹立つ事ばっかりですわ。
たまたま声掛けたらカバンに入れるとこだった
→店内をずっと付いて回った
→他の人に店長とチーフとナイトマネージャーに伝えて貰う
→100番の放送流れる→ナイトマネージャー合流
→カバンの中身見えてる→手に持ってた日配品入れた
→風除室出た→声掛けて店内→会議室→警察通報
他にもパン取られたりして。
小学生男子の服が膨らんでたからビデオチェックしたら
何個かパンを服に隠してて。
翌日お母さんが子ども連れて来てた。
謝りに来ました、と。
こないだからは、レシート持って返金詐欺多発。
同じような人がいてるんですね。不倫して、
結婚→離婚→で、また結婚したけど相手は
全部万代の人ww今も働いてますよ。もちろん
みんなから嫌われてますけど
２人で楽しそうにペラペラ喋ってるの見たら
本当に頭悪いんやなって思う。いい歳して
恥ずかしい
ヒマなんやなぁw
たまたまてw
うちの店も万引きだらけ
でも店長じゃないと捕まえられへんとかいうから
常習犯来たらみんなでＧメンごっこしてツケて回って未然に防いでる
勧告入ってから在庫数確認できるようになったけど
めっちゃ数狂うからほぼ盗られてんねやろうな
うちの店のチーフに脅されてる
買わんかったらもう何も教えへんぞと
これ録音しといたら良かったな
仕事できない社員より
先輩パートナーの方に教えて貰えば良いだけ。
仕事を教えない、つまりパートナーやバイトが
間違った作業をしても
その社員が責任持つんでしょう。
母親が亡くなっていません、言うても
仏壇に備えるギフトを買えだとか
しつこいからね、うちの会社は。
そんな事するなら、米代をギフトに割り当てたら？
好んでではないけど、店長がええ人やから毎回１件は最低入れるようにしてる
店のノルマ＝店長のノルマやからな協力してあげようってなる
もし店長変わったらもう一生買わんかもな
早よ寝ろ。役立たずBBA
畜産、水産なんて見切り商品多すぎてレジ通す時びっくりする。
見切りしか売れんもん仕入れすぎて経営やばいんちゃうん。
早く寝ろよー。一生寝とけ。
お前が経営しろや。
客離れが凄い。
万代の本社は生野付近やけど、韓国人が創立者になるん？
あの人は知ってたのか…あの人だけには話すん
やなぁ～。絶対◯◯やからやんな！
は？
多分お互い想ってる
正直ドン引きしましたわ
女をディスって楽しんでいるように見えました
結婚すらできひんのに、女や新人をディスるっておかしいでしょ？
働いてる。みんな知らんと思ってるのかな。
社員はほぼ知ってるはず。パートナーさんも
一部は知ってる。早くどっちも転勤してほしい
。長いわ、何年おるん？
いつも上から目線 イライラしていて 言葉の端々にトゲ。
居るだけで 職場の雰囲気を重くする。
パートさんにも 警備さんにも嫌われてまっせー。
どうにかしてくれ。
グロはこれからは薄利の飲料とビール、チューハイしか売れへんから純利益や粗利なんか取られへんで
生鮮と惣菜に頑張ってもらわなアカンな
レジの人数は極力減らすしかあらへんでｗ
畜産のチーフやね
今は年下ばっかりなので、上手い事のせては
ギフト、中元、歳暮を強制的に買わしてる。
すごい人？って聞いたけど、ほんまに出来るならあんな店におらんでしょ。大型店でめちゃ売れる店に行ってるはずやん。問題あるんじゃないの、いろいろと。
パートの試験ってどんなことするの？
ここで聞く？お店で誰も聞く人おらんの？
FEチーフに聞けよ。
有給休暇取得のための、とあるスーパーの大改革とは？
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20190401/index.html 人が要の仕事なのに低賃金で人の負担ばかり増やしてどんどん辞めていく中でパートさんの時給も
最低賃金って；；
そりゃ人も入ってきませんよね。
その対策がベトナム人雇うつもりみたいですが、その人たちに誰が教えるんでしょうね。
この現状で本当に２大ビジョン・４大目標・経営理念・お客様第一主義達成していけるのでしょうか？
個人的には他社との競争とは今は負けててもいいから数年から人材育成に力注いで、
基盤ができてから思いっきりやりたいことやって売っていけばお客様もつかめると思うのですが・・・
このままだと万代辞めて転職も考えないといけないかもしれません。
あるチーフに拾ってもらっていろんな人に鍛えられてきたから割と愛着あるんですが
自分にはなんの権力もないのでどうすることもできません。
頼むから上層部の方々今一度方向性を考え直していただきたい。
中継が現状どうなっているのかもわかりませんしね。
曙川で153店舗か。曙川の店長って誰か知ってますか？大きい店舗みたいだから、さぞかし力のある店長なんだろうね。
小宮店長ですよ
全店の店長写真
チラシなのに誰得なのか
平成最後の新店オープンなので盛り上がっておりますww
でした
大嫌いやった佐藤店長の顔を
今日のチラシで久しぶりに見たわ(笑)
まあ揃いも揃って
ジジイ店長の醜悪な事(笑)
態度だけでかくて使えないジジイを
店の顔である店長にせずに
若くて動ける有能な人を店長にしてよ
各店舗の店長の顔ちゃうで
やっぱりずれてる
お客様第一ちゃうやん
オープン記念ゆってもいつもとあまり変わりない商品と値段やし
写真の後ろのほうに並んでるやつほど使えない店長ってことでいいよねこれｗ
うちの店長後ろの方に写ってるけど、
よく働く良い店長やで
売り上げもいいしな
それを言うなら前列のジジイ達が使えない老害パワハラ店長だし
社員同士でのコミュニケーション取りもイマイチで
パートやバイトとトラブってばかりのサブチーフの人が
店にいてるんですけども、なんで飛ばされないんですか。
単純にその人のバックに、力のある人がついているのではないですか。
力のある人に気に入られれば、仕事できなくてもOKなんでしょ。
そんな店長や社員いっぱいいてる。
店番順らしいですよこれ
サブやからやん
本来はサブチーフを扱えないチーフが降格人事の辞令が降りて当たり前
そのサブさんは降格した人らしいのですが…。
薬を飲んでいる人らしくて。
病気なら仕方ない面もありますが
自分の段取りの悪さを棚にあげ
薬が飲めたのか飲めてないのか知りませんがイライラして
当たり散らされたら、はた迷惑な話です。
周りに、薬が飲めてないとイライラしてしまうだとか
通院しているだとか、そういうところだけは甘えてアピッて
自分を守るというか、保険を掛けるというか。
自分より年下の店長やチーフから指示が出たりするのも
気に入らないのかも知れませんが、もう2年以上いるなら
エンドの指示書にしろ欠品した際の売り場対応にしろ
まともな売り場展開できないのか、と思うのです。
ノーミスで仕事してくださいとは言いませんが
みんなで彼に気を遣いながら仕事する事にうんざりしています。
店番ちゃうで
自分とこの店長の位置見たらわかるやん
人手不足閉店が増えてるのに今後どないするんやろ
まあ社員が何年かおきに転勤なるから社員もその店舗の古株パートを敵には回したくないわな
あほか何読んできてん
パワハラ店長目立ちたい店長→後は適当順ってわかるやろ
それかお前が前列のパワハラ年寄り店長やな
ポンコツ店長乙
偉そうに言われて、馬鹿にされて。
もうやっていけません。チーフも変わるし
本当に辞めたいです。
どうぞ辞めてください。
女性は店長になれないんですかね。万代は女性差別が酷い会社ですか
こんなに女性差別の酷い会社はありませんよ！
そうなん？うちの店にいる40代チーフ5等級やったと思うけど
旦那も子供もおらん人おるやん！
トレーナーのあの人！
各店店長様、違法行為はやめましょう。
女性店長が増えれば、パワハラや労働基準法違反が減るかもしれませんね。
ほんますごい
FEは万代の顔ですからw
どのようなお客様でも最高のおもてなしをするだけです
笑顔の裏や腹の中は人間そのものですがw
寿司は勝手に作って食べまくり
揚げ物も素手で掴んでつまみ食い
余った食材は持って帰る
遅刻しそうになると仲間にタイムカード渡してゆっくり準備
時間が来ても帰らず、暇で早く終われそうな時もやらなくていい棚やシールの整理をだらだらやって時間稼ぎ
仕事が終わってすぐに帰らず休憩室でお菓子食いながら長時間占領して大声で悪口三昧、他の部門の休憩してる人に迷惑かける
社員は何も注意しない
店長はノータッチ
チーフに媚びて自分のいいように操る
弁当作りなどの面倒な仕事は人に押し付け
一人でもできる揚げ物作業してる人の
手伝いを勝手にする
自分の都合で車出勤
自分よりも可愛いパートの悪口を
チーフに言いつけ辞めさせる方向に向ける
今まで何人ものパートを嫌がらせで
辞めさせて来たくせに
何の反省もなく新たな人に嫌がらせ
他の惣菜のパートとは本人は仲良くしてるつもりだが本当はみんなにすごく嫌われていていないときには悪口言われまくりの嫌われまくりな裸の王様
そんなん別に万代に限らずどんな職種の会社にも居てるで！w
だから性格に難がある人間ばっかり
仕事終わって着替えた後、
休憩室で大声でお菓子食べながら
悪口言いまくりで長時間居座るブス女パートもシングルだし
腰まである長い髪をだらーんと１つに
くくっただけで売り場で品だししてる愛想の悪い女もシングル
しつけの悪いくそがきを休憩室にまで連れてきたり挨拶ひとつしないヤンキー女もシングル
その商品食べてたら最悪。
大卒でも仕事出来なったら意味ない
不倫した人か？
あえてそれは言いません。自分の発言で投稿され怒りの矛先を自分の部下に行くからです。もしやれば退職届か始末書を書き処分を食らうか。自分で自分の尻を拭いてください。
カレーか、手巻き寿司か、えらべって品揃え。
しかも本人にでは無く、孫や子供にな
特に結婚もしてない、万代一筋でろくな社会経験のないババアは大体地雷
何の曲？
申し訳ございません
日本語でお願いします
国産の合鴨なんぼするかわかってる？
一般スーパーのほとんどが中国産な
ちなみに惣菜の焼鳥も中国産
ウンコの臭いのするダンボールに入ってる
ええのんほしかったら
いかりスーパーや成城石井行けや
後はロッキーの曲止めてくれたらメインスーパーになりそう
年柄年中定番にあるだろ！バカ！
長く短い祭り
天上天下繋ぐ花火哉
万代と刹那の出会ひ
忘るまじ我らの夏を
のとこ
梅つける時期の話だろ考えてどうぞ
ロッキーの曲、どこも流れてるんですね。。
店長に訴えても
対応してもらえない…
日に日に悪化してます。
対応しますよ。
挨拶しても無視ですし
出会い頭に、睨まれたり
舌打ちされたりもしてます。
卵の入ってるやつで
何回か足に当てられたりもしてます
何度訴えても、改善されません。
このままでは、歩けなくなります
どなたか助け船を出してあげてください。
社長のお気に入りで良かったですね、と
噂が流れて来てますが。
仕事出来ない、器小さい、陰険、見た目も臭いも何もかもが酷い。
全員から嫌われてる。接客もコミュニケーションも出来ない奴が上にいるとみんなが可哀想。
本当にひどい。
日中DDG従業員2人しかおらんくてどうやってすんの？
人ずっと張り付けてせなあかんて。。。。。
堺便、要冷便誰が出すの？
MHもともとギリギリでやってんのにできるわけないやん。
試食に回ったら売場管理できんし、堺便、要冷便してたら試食なくなるし、、、
本部の方々は現場がどれだけ人員不足かわかってないんですか？
企画的にはすごくいい企画だと思います。
けど今の各店舗の現状を考えるのならしない方がいいと思う。
それか肉ジャンみたいに半分半分に分けて、開催してる余裕がない店舗に本部従業員が応援に行ったりしたらいいんちゃう？
あとは会社の企画やねんからFEにも強制的になんかさせた方がいいんじゃない？
涼しい顔してFEは仕事してましたよ。
試食の選定もおかしくない？
グロの試食にパイン缶？
父の日にパイン缶ておかしくない？
一品に絞って珍味とか豆菓子とかでよかったんじゃね？
日配だってチーズケーキじゃなくて練りとかじゃない？
水産だってほたてじゃなくて刺身やろ？
農産も枝豆も総菜のでいいやん
捻ってないから面白くないかもしれんけど、父の日でするなら、選定間違ってると思う
ほんで月間の企画構成もおかしくない？
なんでご当地フェアした後すぐに大試食大会なん？
ご当地フェア他の週にできなかったん？
ながなが愚痴ってすいませんでした。
昨日ユニオンの研修会があったのですがどのお店も全部門で人手不足の不満が上がってました
ユニオンから会社に現場の声と人手不足を解消する為の要望を強く出してくれるそうです
改善されるかは分かりませんが·····
会社は数字しか見てないですもんね
私はFEですがレジやサビカンでの包装以外の仕事(発注やらお金、人員、時間の管理その他もろもろ)が多すぎてなかなか大変なんですよ
人員を絞るから売り場や接客に手が回らない
それが売り上げに響いてるって事を会社は理解した方がいいですよね
あと本部の人は次々とオープンする新店に応援行ってるから無理だと思います
試食会っていう企画はいいと思うけど、全店の全部門で8時間みっちり人を張り付けるなんて、人件費の無駄や
休憩40分に5月からなったけど、実際100分前後でスリットしてる。
これって他の店でも普通なんか？
勤怠でチーフのやつ覗いても、90分休憩してないのは確信できるが、不安しかない自分であって、、、。
誰やねん。お前。
部長以上の役員がパソコンだけ打ってるだけで、品出しせんと売り上げもあげんと
高い？給料だけもらってるから人件費も上げられへんし、若手で仕事ができるやつでも昇給も昇格もできひん
一番無駄なんは人件費や！レジと本社勤務の人間は店舗勤務の敵やな
誰のおかげで食っていけてると思っとんじゃﾜﾚ！的な感覚
本社の人間が来たら蹴り倒したろと思うやろ？
商品を出さな売れへんねん 売れな利益も給料もでーへんねん！
数字だけみてゴチャゴチャいうてる暇あったら手伝えや！この経費泥棒が！死ね！
百貨店物産展並みは無理だろうけどド定番商品食材が無いのにはシラける
バイヤーしっかりしてくれよ
くまもんのゼリーまだいっぱい在庫あります。
バカは品出ししかできねえだろ？
これが適材適所。
でも、今の役員のメンバーで売り上げ落ちているし、顧客離れも進んでいるんですから
一番のバカは誰なのか？って事ですよね？
バカばっかりが役員やってて無駄な指示を出すから顧客が離れていているんじゃないの？
特に、間隔発注になって、在庫置き場が在庫だらけになり、どこに何があるか分からないので、
25か所前後、毎日毎日欠品になっているのにパートが来るまで社員は一切品出ししないですよね？
自分の会社という自覚が欠けてますよね？
そら、お客様減りますよね？改善チャレンジって何か意味あるんですか？
間隔発注になって欠品が増え、もう5年半は続いているんですから…
自業自得ちゃいますか？
「ここのお店、一番欲しい物がいつも欠品してるわー」って実際に言われているんですから。
ちなみに役員さんが品出しをしに来たと思ったら、上の商品が見えなくなるくらい、商品を山盛りに盛って帰るってどう思います？
品出しすらできないじゃないですか？SVも目が真ん丸になったそうですよ？知ってました？この事実を？
ttp://jump.5ch.net/?http://www.shoninsha.co.jp/blog/2019/06/21/103602/ しょーもない時間と金を使っているな
そもそも、この勉強会に商品知識とかお客様への商品の薦め方とかそういうのはあるんっすか？
当店では火・金は4500人のお客様がお見えになられます。
当然、すぐに商品が無くなるんです。
パートの平均勤務時間は5時間です。インプロ発注、間隔定番オリコン128個＋箱もの六輪５～６台の品出し、エンドの手直し、お客様のご案内、ポップの管理、棚替え、定番発注、整理整頓、エンド組見立て。
さて、金曜日は何人のパートさんが必要ですか？金曜の定番の品出しは火曜に売れた分が入って来る訳ですから1週間の中で一番荷受けが多いんです。
商人舎の勉強は大学で習った。
経営学概論というやつ。
でも、実際には全然役に立たないからｗ これマジｗ
身を斬る改革 これができる企業こそ本当に伸びる企業。
今まで、万代が勝ち組だったのは低賃金のパートの厚生年金を支払わなくて良かったからですが、
やはり、年金が足りない訳で、この先、全てのパートに厚生年金の支払いをさせられることになるハズです。
社内留保金は国税局がしっかり把握しており、その額が多い企業は、厚生年金折半ではなく、2/3の支払いになる可能性です。
そうなった時、万代がどう生き残れるのか？この辺の授業は教えてはくれないんですか？
それを学ばない事には10年先、2030年に万代が残っているかどうか分かりません。
そうでなくても、10年先に今の企業の半分以上が消えてなくなるといわれている日本。
やはり、今から上層部の身を斬る改革は必要ではないでしょうか？
最高年収は一律800万まで！これで十分ですよね？so much more!というなら、Wワークでもすればよろし。
公務員も一緒。霞が関の役人も国会議員も年収800万まで！
天皇家への支払いは７０％カット！しょーもない行事の禁止！
今の公立大なんか２倍とかやろ？はっきりいってアホやね。受けたら誰でも入れるレベル。
自分らの時は１５倍はあったからね
そこを勝ち抜いて入学したからね。
うちの店長は「どうせパートさんが働いてくれるから俺はなんもせんでもいいわ～」って言ってるわｗ
それやったら早稲田で教授やってりゃ良かったじゃん？
せやのに
以前の職業: 立教学院の立教大学大学院ビジネスデザイン研究科教授
なんで立教やねんｗ
レベル落ちてますやんｗ
兄弟で10いくつG1を取ったスターの、晴れの引退式でしたが、
後からその時の写真を見ると、雲の様子が非常に不気味な感じがしました。
世間で所謂「地震雲」が取り沙汰される以前に、俺様は直感で何かしら関係ある！と認識したのは、勿論のことです。
またもっと旧聞で恐縮ですが、1989年の3月、ニュージーランド????はクライストチャーチ市に、前年に日本に留学しに来た友人訪問を兼ねて、
自分のビジネスで語学学校とのコネクションを付けに自ら体験入学をしに行った時ですが、
南緯40度そこそこの低緯度にも拘らず、しかも秋の始まりに天空半分くらいに「赤色オーロラ」を観測し、夜空の3分の1ぐらいが真っ赤に染まり、綺麗なんだか不気味なんだか、とにかく異様な空ではありました。
そのご家族ともどもびっくりしました。磁場が緩んだ時にしか見られない現象らしく、その後数年でクライストチャーチは大地震に見舞われ、俺様の英語学校とは別のスクールでは、多くのニホンジンを含む死傷者を出しました。
それとは関係なく、この3月俺様がタイ????滞在中、同市のモスリムモスクであんな大変なテロが起きてしまい、世界中が憧れる美しく平和な街が、悲劇の代名詞的に扱われるようになり、悲しい限りです。
レッドペイルムーンは、確かに不気味で不吉な予感がしますよね？ニンゲンには本来的に、自然と調和してそこからのさまざまな宇宙からの、
地球内部からのメッセージを受け取れる筈なんですが、他の生物にはきちんと備わっているその原始からの能力を捨ててまで、
利便性の追求やの宇宙開発やのにカマケルのは、本末転倒と言わざるを得ないと、俺様的には思います。
お客様のお顔にはモザイクかけて写真載せなアカンのとちゃうか？ｗ 天然なん？
自分龍大じゃんよｗ
それだけ如何わしいって事でしょ
本なんて買っちゃダメだよね
結城さんのブログのストロベリームーンについての感想ですか？
月は普通に黄色いんですよ。赤に見えるのは磁場のゆがみで肉眼では赤く見えるんです
山形の方の磁場がくるっちゃったから、赤く見えただけなんですけどね
他のパートさんに迷惑かけてんのに、菓子折り一つ持ってこやんらしいで
若いパートさんに ごっつい上かららしいわ
小売業って土日祝が勝負やからな
合併と吸収で全部名前が変わってしまった
万代も５年前までが一番良かったんや
もう頭打ちやな これからは沈む船やで
境物流から店舗に渡るガソリン代さえケチるんやから
万代が生き残りたかったら、インド、シンガポールへの進出やな
もう、日本はアカンで
ほんまソレですわ
土日祝に休ましてくれって、考えられるか？
給食センター行けや！っちゅーねん
そのパートが悪いのではなく
そんなのを採用した店長が悪いわな
うちの店も
平日の日中しか出れません！なパートを入れまくるわ
高校大学生はテスト期間休みいいですよー
誰が穴埋めするねん！
いや、パートも悪いでしょ
いつも人から物をもらっているのに、自分は一切何も持って来ないんだよ
休んで迷惑かけてる分際でやで
しかも、そういう人に限って弱い者イジメしたり悪口三昧！
辞めろっちゅうねん マジで
最初の面接時に「土日祝、GW、盆、年末は出勤できますか？」って聞いてるやろ？＞店長
レスが多いねｗ
結城さんの授業は確かにムダ金だと思うけどさｗ
って漁夫の利を取る為だけに何年もかけて何もしないわけじゃないですよね？
何で一般人の方に来るのですか。会ってきちんとお話ししたいのですが。
今も日曜出勤は100円UPですよ。
私も勝手に休みにされたらブチ切れますけど？
それくらい自己主張しないと
生活できませんので。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.yomiuri.co.jp/local/chubu/news/20190624-OYTNT50007/ 組合費は払いたくないねんて
お客さん、従業員のことは一切気にかけず自分が楽することだけしか考えてないで！
できてない、売上いかないのは全部社員、パートのせいやわ
自分は何も仕事しやんくせして周りに当たり散らかす
だからやで！後ろ見てみ？誰もついてきてないやろ？
働きにくい環境を作ってるのは自分やって事わかってないんか？！
みんな呆れてるわ。幼稚すぎて
あそこまで腐った性格悪い奴はそうそうおらへんで！！
さっき通勤中にLINE来て見たら、全くの別店舗やんw
にしても、陰湿な店舗ってあるんや。同じ新卒か第二新卒か区別つかなくなってきてるのは、働き過ぎのせいとしとこうw
普通にいい奴やで
ただでさえ人が居ないのに、パワハラで辞めさせるの頭悪いとしか言いようがない
パワハラだけでなく、マタハラやパタハラもね。
だって惣菜出身やろ？w
店長なんてムリムリ！
追加で不倫と置引きも。
Ｔ本店長ですか？ｗｗｗｗ
そんな店長いっぱいおるね。
部下全員に対して○○さん○○くんとか、あだ名（ふざけたりディスってるのを除く）で呼んでる店長やチーフにはついていきたくなる。
店長は冗談のつもりでも、部下からしたら結構ストレスになってるようなケース、普通にありそうですよね
おまえの方が大丈夫かｗｗ
やることが小学生やん
オツム沸いてるねｗｗｗ
稚拙な小汚いお婆さんｗ
お前も婆さんやんw
こっちは値入率を気にしながら必死で発注しているのにさ
それはまたちゃうやろｗ
まだまだ在庫がたくさんあるのに頼んでいるんだよ
本来なら１日の消費量の枚数を計算し、その数だけ頼むでしょ？
山積みなのに頼んでいるから言っているんだよ
何でもかんでも文句ばっかり。
あんたの発注は正確なんか？
別に使うもんやったら、切らすよりかはバンバン注文してもいいんちゃう？
うちの店は、マスク欠品何回かあるで。生鮮組が可哀想やなぁ思ってたけど、水産と農産が大量にマスク隠し持ってたから助かったけどね。
