役員も目を通しています。
店長も読んでいます。
サビカン女及び万代歴20年以上のパートの書込みが多いです。
★うつ病、ノイローゼ気味の方はここで発散して下さいｗ
次スレはの人が立てます！と言ってから立てて下さい。
では語って下さい。
ttp://pbs.twimg.com/profile_images/423424926289113089/7tSXV2RM_reasonably_small.jpeg 【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
ttp://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/
前スレ
【こっそり】万代について語ろう １４
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1510449581/ ttp://kokocara.pal-system.co.jp/2016/12/19/ichiju-issai-yoshiharu-doi/ リボベジできる野菜 - OBS大分放送「再生野菜（リボベジ）プロジェクト」
ttp://www.e-obs.com/tv/special/reborn_vegetable/vegetable もやし系スプラウトの栽培 スプラウト栽培を始めよう
ttp://www.yasai.taku-srv.com/3-22.html カイワレ系スプラウト～室内で楽しめる観察が楽しい栽培♪～ | あそびのタネNo.1[ほいくる]保育や子育てに繋がる遊び情報サイト
ttps://hoiclue.jp/11641.html u
休日出勤などはありますか？サビ残を含めて、1ヶ月月に残業時間はどれくらいありますか？
サービス残業は6時間×２2と言った所でしょうかね
それはやりすぎ。
4×22日くらいちゃうか？
ttps://youtu.be/ymI0aMCo11k ttps://youtu.be/orqyAtbknKA TOYOTAのe- paletteシステム
自動車業、物流業、店舗販売業、e-コマースにイノベーションを起こそうとしています
2020年までにサービス実証実験、2030年までに実現を目指しているそうです
しかも、凄いのが参画企業が
Amazon.com, Inc.、Pizza Hut, Uber Technologies, Inc.に、技術パートナーとして、マツダ株式会社、Uber Technologies, Inc.
確実に店舗販売とe-コマースの境界線を崩すでしょう
今後どうなる万代！
ttps://newsroom.toyota.co.jp/jp/corporate/20508200.html 大体80～90くらいなんですね！
やはり、社員さんは大変ですね、、
そのうち、何時間くらいは残業代が付きますか？
「一汁一菜でよいという提案」 土井善晴さんがたどりついた、毎日の料理をラクにする方法｜KOKOCARA（ココカラ）
ttp://kokocara.pal-system.co.jp/2016/12/19/ichiju-issai-yoshiharu-doi/ リボベジできる野菜 - OBS大分放送「再生野菜（リボベジ）プロジェクト」
ttp://www.e-obs.com/tv/special/reborn_vegetable/vegetable もやし系スプラウトの栽培 スプラウト栽培を始めよう
ttp://www.yasai.taku-srv.com/3-22.html カイワレ系スプラウト～室内で楽しめる観察が楽しい栽培♪～ | あそびのタネNo.1[ほいくる]保育や子育てに繋がる遊び情報サイト
ttps://hoiclue.jp/11641.html ↓3種類ぐらいの種を混ぜて近所の空き地や河原などにまくとか？
（転載）粘土団子 自然農法 福岡正信
ttp://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2018/02/post-e179.html 粘土団子というのは、耕さず、肥料をやらず、除草もせずに作物を育てるためのいっさいが集約されたものですが、簡単にいえばこの中に、実は耕すことの意味、肥料をやることの意味などのすべてが詰め込まれているともいえるんですよ。
その作り方はしごく簡単で、とにかく手当たりしだいにいろいろな種を百種類以上集めて混ぜ合わせ、それを粘土といっしょに混ぜて団子状にすればいいんです。
たったこれだけのことですが、こうして作った粘土団子を適当にばら蒔きます。するとその中で一番その時どきの環境と時期に合った種が芽を伸ばして、やがて根を張って育っていくというわけです。
（以下略）
↓米の自給自足
（転載）機械を使わず、誰でも、すぐに実践できる、お米づくり農法です
ttp://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2018/02/post-2485.html 機械を使わず、誰でも、すぐに実践できる、お米づくり農法です。一読くださいませ。
その農法は、株間45cmの幅に、一本植えで、一反にわずか3合の種籾で、15俵（900キロ）以上のお米が収穫できます。分けつは、100本以上、背丈は120センチ以上です。
（以下略）
もしお金が紙くずになったらというおはなし、n
10～20
新入りはゼロ。
みんなはそんなに会社の将来に興味ないのか
うちの店、人が足りひんから朝の5時から晩の10時くらいまではみんな働いてるで
惣菜以外
ありがとうございます
とりあえず3年は頑張ってみます
ttp://www.sankei.com/smp/west/news/180213/wst1802130082-s1.html レジ待ちせずカートで精算 客分析カメラも 福岡のスーパー
レジ待ちをせずに商品をカートに載せたまま精算できる仕組みを、スーパー「トライアルカンパニー」（福岡市）が新型店に本格導入するのに先立ち、１３日報道陣に公開した。
需要に対応した店づくりを進めるため、パナソニックが開発した客の行動を分析するスマートカメラを設置する。
配属先にもよるんじゃないですか。
人員不足で売り場が回らなくて04出勤してる
農産チーフもいたりしますし。
→店長、元農産なんやから、助けたれば良いのにね。
うちの店は
フロントエンド、農産、水産、DDGで人員不足。
店長気付いてるん？04出勤
見て見ぬふり？
これからは虚数軸のAIや自動化・機械化の生産量の掛け合わせた複素平面上のベクトルの長さがマーケットキャップになっていくのに
なぜ万代は店舗を増やしていっているのでしょう？？
ドミナント戦略を目指してるのですか？？
だれか教えて下さい
知ってます。
しかも、BYで
〇〇(農産チーフ)が休めてない
とか言ってたりしました。
直接、休めよ、と言ってた日もありますが
｢俺が代わるから、04は休め｣とは一言も無し。
他地域との差が出てくるけど
万代、どうすんやろな。
家のゴミはこまめに閉じたいからレジ袋必要だけど
ロハコとかでも買えるから有料になってもいいよ
割り箸とかも有料にすればいいのに
見切り品しか買わない箸くれジジイ多いやん
魚捌いてますが何か？
分けるのが大変なんやで
知らんかった？
揉め事が起きるだとかが、少ない店だと感じていたが
昨年夏以降、急に増えた。
色々な話を整理すると、チーフにこう言われただとか、無茶な指示が飛んでいるだとか、やり方がコロコロ変わるだとか。
でも、チーフは店長の指示が出て、しゃあなしで言うてたりする。
パート同士のいがみ合い
チーフとパートの揉め事
そんな空気にしてるのは店長。
お願いやから、店長を替えてください。
人事も、たまには店のチェックして。
適正な運営ができているのか、くらいは。
他の成長株のスーパーは小さくても回転率が良いし、サボれない人数しか採用しないし、おばさんでもちゃんと仕事する人は社員に早々としてるから、自発的に仕事それなりにこなしてるんだよ！
万代はやる気のない点数稼ぎの新しく入って来た人間にはえらそうにして、すぐに辞めさせるような奴しか残れないんよね！
他で役に立たなかった中途半端な兄ちゃんやおっさんを雇うから、なかなか社員になれないと気づいて辞めるんよ！
それをちょっと仕事できたりするパートが補ってるから、嫌気が差してまた辞めるんよ。
SVも手伝いだと邪魔しに来て余計な事して、パート辞めさせたりするし、チーフに八つ当たりしたりするから、人事が一番ダメなんよ！
せっかく求人見て応募してくれた人を
ことごとく不採用連発しまくってたら
そら、噂にもなって避けられますわ。
万代の面接行ったけど落ちたわ～
私も落ちた～ボクもダメでした～って。
それに、こんだけの退職者やもんね。
｢あっこの万代は、店長のパワハラすごいからやからやめとき。｣とか広まるわ。
長宮(旭段ボール脇の香取神社のある細い道沿い住み)のH･美代○(80歳位)は、虚言が多いから、話半分で聞いてた方がよいような人。
口では偉そうな事を言ってるが、やらせると全く出来ず、実態が伴わない。
昔、PTAの簡単な役さえ出来なくて周りから非難されてた。また、パートの仕事に出ても、毎回すぐに辞めてしまう事で有名だった。仕事内容を理解するのが遅く、首を切られた事もある。
中学卒業後、晩婚だったが、その間も無職。また口が臭かった(地元が一緒だった人の話)。
H･美代○に似て、息子３人とも働けない。
今まで面倒な事は何もしてこず、有り余った時間で自分家の為になる事や、自分がやりたい事だけやってきたズルい人らしい。そのためか、健康そのもの。
顔の骨格はマントヒヒ。デカい唇。がめつく欲深い
物流が多く、川通公園(やまぶきスタジアム)、スーパー夢らんど、新岩槻郵便局がある地域。
大口に住む息子(H･フミ○)はアピ○で試食品を食べ荒らす迷惑行為をしていた。
フミ○は昔、職場で給料泥棒だと言われ(仕事が出来ず、何もしてない)、会社を辞めさせられた。そのお金で小屋を建てたみたいだが、会社の人達は、半分自分達の物だと思っている。
採用しないなら写真も時間もムダになる
バカな常識ない高卒社員やバイトから行くとこなくてしがみついてる役立たずが増える会社だから仕方ないかなぁ～
パートも似たようなもんだけどね
大卒でも常識ない社員多いけど、やる気ある人間も潰されるから、早く見切りつけて新しい職場探すのが正確
パートが７０歳まで働けるってだけで、しがみついてるばあさんも増え過ぎ
レジ、年末年始で計7人辞めて、朝昼夕と人が足らんくて
2月末には就職で夕方～夜に入ってた学生さん4人辞める。
タウンワークの求人見たら、レジは17時以降しか募集してない。
朝昼夕が足りなくても、求人出してないなら
応募が来るわけない。
もう、アホとしか言いようがない。
古谷さんが一番良かった
コンプライアンスの遵守～とか、万代は口だけ。
現場が全く追いつかない状況なのも分かってて言ってる。
会社は言うてますよ、でも社員が勝手に…て事なんでしょう。
サビ残を本気で改善するがないってことですか？
改善する気があるなら
改善する気があるなら
04出勤なんかも無くなるはず。
まずはグロ男性社員と農産男性社員はエプロンを付けるべし！
店長と同じ格好をするな！
ナイトMngぐらいかな、スーツ着てるのは
エリアマネージャーもSVも質が悪くなり過ぎや〜
西水さんが社長になれば少しは良くなるだろうに、一族経営にまた戻す準備で、イエスマンを出世させたりしてるんでしょうね
関西で１番だと奢りでしょ
自民党みたい
典型的な糞会社化さらに進んどる。
客は商品補充を望んでます。
なんや、ナイトマングって。マングースの略か？
エプロンとか邪魔や、無くせばええねん
動きにくいんですよね、エプロン。
引っかかるし。
どうせポロシャツでも品出ししないし。
店出るのが嫌なら事務方の仕事希望したら良いのに。
なら、サビ残しなくても良い店舗運営をするように
まずは、店長指導でしょうよ。
人員は足りているのか、ですよ。
人手不足なのに更に辞めさせたいのか
色々言いたいことはあるけど、それならまず改善チャレンジ無くそうか
あの資料のためにサビ残せざるを得ないチーフがいっぱいおる現状わかってる？あんなん時間の無駄やし店のためにも客のためにもなってない
気を付けて下さい
脚本・店長
撮影・店長
出演・チーフ、パートナー社員
の｢作業中｣という名の写真撮影会。
アホらしい。ホンマにバカバカしい。
こうして、嘘の報告書を店長主導で作成し
どう辻褄合わせをするか打ち合わせし……
毎回付き合わされる者の身になって欲しい。
迷惑なんです！
今きた入社前社員、就活生向け万代の魅力
お前の人生一度きり、よく考えてくれ
覚悟できるか
ほんとバカバカしいですよね
本部の人間はこんな実態を知っててサビ残をするなとか言ってるんですかね
ほんとに迷惑ですね！また年間の改善発表が
近づいてめっちゃ憂鬱です。
みんなを楽しくさせてるあなたが大好き(*^o^*)
毎回毎回同じチラシで同じ特売で同じ値段
アホらしい
現場の人間は全員そう思ってる
まる得や得だね50と同じ値段の広告の品。
POPがもったいない。
POPを付ける手間に費やす時間がもったいない。
それは素晴らしいと思うが、それと改善チャレンジは全く結びついていない。
いわゆる『改善』とは、現場の人間が知恵を出し合って品質その他を良くしていこうという活動。
上からのお仕着せの取り組みを、上がチェックして上が評価する、これのどこが『改善』なんだか。
話にならないね。
それをみんなわかってるから、適当な取り組み資料作って適当に発表する。
まさに時間のムダ。
ムリムダムラをなくそう、的な事、以前言ってなかったっけｗ？
こんな取り組みしてますよ～な既成事実作り。
必要な改善チャレンジなら分かるけど
役員が喜びそうな内容で脚本作るから
動きも自然体じゃないし、取り入れても継続せず
元に戻るだけ。
どうせ改善チャレンジするなら
勧告とか間隔とかは無しに
現場の動きに対応していないゴンドラ配置を
動きやすいように配置し直す。
ギャンギャン吠えるだけの店長ではなく
1人でビデオ鑑賞会してる店長ではなく
パワハラモラハラしてる店長ではなく
率先して店を作って行く店長を育てる
そうしないとチーフ、サブチーフ、若手社員は育たない。
パートナー社員やアルバイトも社員に付いていかない。
間隔のせいで欠品多いし作業も多いし良いことがない
そして改チャレに出る本人も申し訳なさそうに売場に戻って来る
こんなアホな改チャレいらんで 本間に
そんなんに出るなら辞めますってなって揉めたりもしたし、改チャレなんか無くせや
デメリットしかあらへん
人事はここ見てるんか？サビ残無くせ言うんならまず改チャレを無くすように言ってや
改チャレの資料をサビ残無しで作ってるチーフ見たことないで
客が望んでることは欠品のない補充作業
改チャレって、
FEのチェカーコンテストみたいなもんか
チェッコン出たくないからって前月で辞める2人もいた～
時間通り、もしくは時間外申請した時間で帰るチーフには
｢早々にもう帰った｣だの｢今日も早く帰った｣だの
サビ残しない事が悪みたいな言い方されてる。
うちの店も社員が定時で帰ったら、え？もう
帰るの？とか言われてます。サービス残業、
公休日やのに出勤する…これが何故か、やる気あるとか頑張ってるみたいな。普通はおかしいんやけどね。
自分らの都合の良いように
店や売り場や従業員…特に若手やパートやバイトを振り回し
恫喝したり足元見て物言うたり…
都合が悪い時は自分を守るためだけに逃げ道作って
コンプライアンスの遵守だなんだの良い事言うて
しょうもないところに予算出して、使うべきところに出し惜しみ。
バックヤードの備品見たらよう分かりますよ。
数が足りない見切りの機械。しかもよく壊れて修理に出される。
ストコンのプリンターは代替え機で何ヶ月も…
レールカバーは割れてるし、POPスタンド足りないし。
だからグチ言わんと参加して楽しめ。それも仕事や。
多分コストダウンとパック捨てる手間を省くために袋に入れられるようにしてるんだな
感心したわ
どこもそうなんかな
組合費今までの分全て返上して下さい！！
組合に助け求めても
店で働きにくくなるだけ。
言い訳に終始する店長からは
話し合いの後に白い目で見られ
店長のパワハラに手立てのないチーフや社員さんは
自分を守る事もしないといけないし
結局は、店に居づらくなる。辞める。
そうそう。
少なくとも、うちの店のチーフ、パート、バイトは
先に経費、備品を買い替えるなりしてから
どうしてもやりたいならフェスをやればいい、と。
社員の指示に従えないなら辞めるしかないってさぁ～！
選挙運動しか頑張ってないでしょ！
言えてる！その通り！
言い方が嫌味ったらしいねん。遠回しに言わんと、直接言うたらええのに。だいたい、注意せなあかん奴他におるやろ！臭い物にはフタをするみたいに、どうしようもない奴は見て見ぬ振り。ちゃんとしてる人にはぐちぐち言いやがって。おかしいやろ。だから嫌われるねん。
まともな人には無理無理w
ハッキリ言って、人の話を聞かず自分の話だけして一人で楽しそうにしているので
壁に向かって話しておけばいいのにと思いますね。
他の女性達もしつこく話しかけられてイヤイヤ相手をしていると言っています。
職場はキャバクラではないので、真面目に御仕事をして頂きたいものです。
ほんま、しつこい。
キモいな
組合員の1人
「ここの店のパートはレベルが低い」「ここの社員のデキは悪すぎる」
自分は眼が細くブサメンのくせにパートの事をチビ・ブス呼ばわり
しかし誰からも受け入れられていない事実
１、口が悪い
２、あちこちに私物を置き過ぎ
３、臭い
４、ケツがデカスギ
５、職場をキャバクラと思っている
６、これ以上売上上げられへん
７、指導力無し
８、シフト組まれへん
９、40過ぎても独身
１０、自分は人間ができちゃいないのに女と言うのはこうでないといけないなどと
偉そうに語っている
１１、入社歴が長いくせにSVの指導が無いと売上を上げられないクズ
１２、女も好きだが男も好きでバイシェクシャル
１３、グチグチグチグチ不満が多い
１４、非の打ちどころ有りすぎ
１５、部下全員から嫌われている 他部門女子からも嫌われ過ぎ
うちの店にもおったわ
ダラダラして体つきや態度がとにかくえらそう
存在自体が店のイメージダウンや
確かに勤続年数は超長いんでしょう！
60は超えてそうやけど、きっと定年一杯までしがみつくんやろな
クソだるいのは分かります。
ギャーギャーうるさいのは分かります。
でもね、ちゃんと言わないとあかん事はあると思います。
売り場の人員不足を、無理して足りてると言うたり
フロントエンド足りないから手伝わなしゃあないやろ、と簡単に返事して
売り場の人員不足を更に削って回らない状態を作るとか
おかしいんじゃないですか。
金曜日の売り出し準備、誰がするんですか？
売り場変更、誰がやるんですか？
POPの付け外しや売変、誰がやるんですか？
見切りのアルバイトも月末で辞めるんやから、いないですよ？
チーフ、04出勤するんですか？
｢俺は公休やから、他の社員に…｣てなんで他人事なんですか。
人員不足つまり人員をきちんと確保しなかった、不採用連発しまくった人の店舗運営の力量不足
その力量不足を棚に上げて、パワハラモラハラで足元見る人と
たった一言、 この曜日だけはどうしても売り場都合で応援出せない、と言えない、へたれな社員に
振り回されるのも限界です。
辞める際は仲良くしてくれた、助けてくれた、同じパートナー社員の皆さんが、私みたいな思いをしないように
人事や組合に、前みたいな匿名ではなく店の名前も出して全て話そうと思います。
社員の方はもうどうだっていいです。クビになろうが飛ばされようが、メンタル壊れて更におかしくなろうが知ったこっちゃないです。
パンしかしない人は時給902円で良いと思うわ
パンと菓子が一番楽で新人向けの仕事やてトレーナーが言うてた
ライフは万代より社員が偉そうで、働かないらしいです。
玉出は何がどうってより、決まりがあるのかも疑問ですよ。
割り切れるなら万代がまだマシなようには思いますが、どこも結局似たような疑問や腹立たしさはあるとは思いますがね！
イオンも何かと面倒くさい研修を受けないといけないし…
でもやっぱり直属の上司次第だし、パートがどれだけ常識ある人間が揃っているかに尽きると思いますがね。
LIFE社員多いしまあまあ働きやすかったですよ
万代は電話対応、クレーム、改チャレ となんでもかんでもパート任せなので驚きました
LIFEでは社員が担当します
勤務希望店舗時間帯の雰囲気を下見してからにすべきです！
レジ希望ならサービスカウンターにボス猿と取り巻きが君臨していないか
品出し希望ならブサイクで顔色がくすんで偉そうにしてる中年老年BBAがいないか
基本不美人、デブは意地悪な人が多いですから
店長社員は転勤して変わっていくけど
おそらく定年まで残留するであろうお局パートが地雷
他のスーパー経験者なんて言ったら意地悪されませんでしたか？
LIFEでレジ経験有で入った人、
お客さんの前で大声で罵倒されたり、とことん苛め抜かれて
半年持たなかったな
パートがこのチーフに物凄い怒鳴られましたと本社に電話をすると
次の日に人事の人間3人くらいがやってきて、そのチーフは即左遷になりますよ。
ここで言われているパワハラ店長もライフであれば、即異動になるのにね。
前にいたLIFEの某店舗、イビリBBAが一人いました
ただ店長と社員と他パートさんも新人を辞めさせる面倒くさい人物として把握していたので、適当にあしらってました
イジメする人は万代にもチラホラいますしね・・・
学生時代イズミヤのバイトもしましたが仕事の負担はやっぱり万代が圧倒的に多いように思い、社員さんも疲労しているように感じますね
でもお前ブサイクじゃんｗ
不平不満、愚痴、悪口、泣き言、文句ばっか口にする人は私生活が満たされてない人です。私生活が幸せな人の口からそんな邪気はほとんどでませんよ。
確かに美形ではないかも～
恒例悪口マウンティング大会が始まったらいつも逃げてまーす
人事のH川さんに、匿名で聞いたら
うちの店長のパワハラモラハラについては
指導対象に十分値するって言ってたんだけど
店長への指導って、誰がするんですか？
指導されて改善するもんなんですか？
あと、前の店の時にもパートやバイトと揉めて
裁判沙汰になったとかいう噂があるんですが
それでも他店舗で店長やれるんですか？
CSとかにしとけ
が顔のデカイ水産のチーフって事ですかな？
バンドル設定もできないくせに
ほんそれ
家庭円満の人は人と輪を作るのもうまいね
もしくは一匹狼を貫いて人の悪口は一切言わない
＞恒例悪口マウンティング大会が始まったらいつも逃げてまーす
賢い！
入って半年もたたない新人パートが
同じように出来る訳ないやろ。
それやのに状況も見んと
いちいち口出してきて
偉そうにグダグダ言いやがる。
チーフのせいで何人も辞めた？
ほんまはお前らのせいやぞ。
入って数ヶ月の奴よりも
何年もおる奴が仕事が出来て当たり前じゃ
偉そうにすんなババア
だから社員は病んで倒れても、人を追い込んでも大事にされて、せいろを唱える会社には迷惑なパートは従順な振りしなきゃ辞めて当然！
パートを守る組合もヘルプラインも存在しません。
だから他に行き場がないバカなバイトがそのまま残って、偉そうにしつなサボるばあさんやじいさんしか残らないから、新しくやる気を持った人は目障りだから、いじめて辞めさせる！
無くなってもええくらいや
裁判の決着もつかないのに、同じエリアでマネージャーやらせる会社も分からない。
で、店に来ては「死ねば？」なんて店長に言ってるんだから、何にも反省も罪悪感もないって証拠でしょ。
だからよそから引き抜いたのか、潰れた会社ど偉かったのか知らないけど、表向きはヘッドハンティングみたいにしてる会社なんだから、もう先はないね。
去年の春にも、桃谷のDDGチーフ
白旗あげてはります。
第5からチーフ、引っ張ったから。
新店舗オープンさせる予定あるのに
チーフのなり手が足らないんだよね。
若手か40手前が多く、その間の世代が極端に少ない。
下岡さんの影響力が無くなるなら
店長から降格してナイトマネージャーやってる人らが
店長返り咲くのかな。
まだ間があるのによく100円くらいになってるけど
どういう理由だろ？
ゲソ天美味しいです
今の店でパートの教育もできない新入社員の教育も2番手に任せっきり。
手柄だけは自分のもの。
あたかも自分が新入社員を育てましたとSVにも報告。
そんな人が新店なんか行けるわけないのに。
その頃いてたから知っとるよ。
ほんと悲惨でした。
沢山出て来てそれを役員達がパワハラして自殺したんやったよなー
ここの役員は殺人犯やのに、のうのうと店を巡回してるから恐ろしいで
しかも新聞にも掲載されへんかったやろ？
色んな週刊誌に匿名事の次第を書いて投稿しよかな？
普通さ、離婚したら子供は女が引き取るやろ？
それが子供とは一切音信不通で元旦那に子供を預けて離婚
離婚理由は車に赤子を乗せたままパチ打って子供が熱中症になってしにかけて
旦那ゲキオコ
ちなみに今は違う男と籍入れずに事実婚
国民年金滞納しまくってパチ三昧、仕事も手抜きまくりやし、話にならんでw
同棲してんのに万代男への色仕掛けに必死で水産チーフを狙ってるらしいww
正直今彼と別れて自分の借金を払ってくれる万代チーフと結ばれたいんだとか…
こんなパートと一緒に仕事したない
本間レベル低い
みなさんどない思います？
白旗って何？共産党の敵？
改チャレのせいで毎週毎週会議に出なくてはなりません。
その間、人手が減り、売場がガタツキます。
みんなから無視されるようになりました。
どうしてくれるんですか？
それ、桃谷ちゃうん違うん？
古川橋か大和田とか京阪沿線の店長の話じゃない？
ｵﾓﾛｲｗｗ
どない思ってんのか知らんけど、常識ズレすぎやろ
パンと菓子は万代の中でいっちばん楽な仕事やからなー
パンだけとか菓子だけとか舐めてんの？加工の仕事手伝えよ
子供は私が引き取るわ
養育費は払ってもらうかな？
常に人の欠点を突いて下品な笑い声を上げて…
役員に股開いて社員に。。。
キモー
勤続年数と職位によるよ
38年フル働いても数百万て聞いたが？
5D-3Dの商品かなと思いますが。
転勤して桃谷にいったか、同じ人
今更お前らはどこ行っても通用せんわ。
強烈なアバズレだなｗ ｵｲ
高飛車な態度が目立つな
正直死んで欲しい
早く異動して欲しいですわ
子供みたい
一方で事実婚にはデメリットもあります。
周囲の理解を得にくい
当事者の両親世代は婚姻と言えば法律婚の時代。
籍を入れない事実婚は中途半端に感じて、反対されることも多いかと思います。
同じく親戚や兄弟姉妹などからも、籍を入れるよう勧められたり、なぜ入籍しないのか問い詰められることがあるかもしれません。そのたびに理由を説明し、納得してもらう煩わしさがあります。
子供の問題
事実婚のカップルに子供が産まれた場合、子供は非摘出子として母親の籍に入ることになり、
父親に関しては認知の手続きが必要になります。
手続きが法律婚より煩雑なだけでなく、母親の名字を名乗ることで子供がいじめに遭ったり、奇異な目で見られたりする心配もあります。
税制や相続、生命保険等での不利
年金や健康保険の扱いは法律婚と同等ですが、
所得税の配偶者控除は受けることができません。
また夫婦間で相続権がなく、相続したい場合は遺言書が必要になったり、
生命保険の受取人にも指定しにくいなど、金銭面では不利な案件が多くあります。
社会的信用を得にくい
事実上は婚姻と同等の関係にあっても、
籍を入れていないだけで生活する上で夫婦と認められない場面がたくさん出てきます。
例えば夫婦の共有名義で家のローンを組むことはできませんし、
急に配偶者が倒れて手術が必要な場合でも、
家族として同意書にサインすることができません。
法律婚であれば認められる当然の権利が認められにくいことに、
不便を感じることが多々ありそうです。
内の店舗のグロサリ女かと思ったわ
今日は店長いないから端末前で
水産チーフとおちゃらけてて本当に邪魔だったわ。
人間てイチャついてる時って空気読めなくなるんだな。
手続き上離婚して、同居しながら一人親の補助貰う事は可能でしょうか？
ありがとう。でも検索しても意味がわかりません。
期限日より
5D→5日前。見切り基準日。だいたい3割引き
3D→3日前。廃棄日。その日には半額にする。
あとは、店の裁量かと。
むり
離婚しても一緒にいてたらむり。
一人でも男の人が居てたら一人親の申請も却下される。
なるほど。よくわかりました^^
でも普通に生活してたらバレないよね？
同じ店のパートさんがそうなので、気になって聞いてみました。
返信ありがとうございます！
自分を完全に受け入れてくれていない相手とよく一緒に暮らしてるね
馬鹿じゃないの？
そして同棲をするような人間は親とも絶縁していて
その姿を子供が見て育ち、まともな精神では生きられない。
子供に「私のこの男性と暮らしてるけど、遊びなの」
そんな育て方よくやるよね？
本当に馬鹿じゃないの？
一度母親としてよく考えてみれば？
子供達に彼の事を「パパ」と呼ばしているが、戸籍上、子供達にはパパなど存在しない。
いつか子供が戸籍謄本を見て知った時、親を完ぺきに軽蔑する。
そこからその子の運命は下り坂。
一番信じていた親に騙されていたんだから、もう、どうしようもない。
人としての心を持っていないし
どこか変
皆で市役所に電話してやって却下されたわー
ザマァｗｗｗ
男は金
金の無い男とは縁を切るべし！
籍抜いてキッパリ別れな！
子蟻でも今のご時世、金のある男と再婚できるよ
住民票でどのみちバレるよ
なった方は、どのような人物ですか？
ここってそんな場所？
個人的見解・自己判断・自己責任でしょ？
でも、他にも犠牲者は居るよ！
裁判中はいっぱいあるでしょ！
ニュースになってたパートのおばさん（堺市だったかな）万代の制服着てレジ打つ姿も痛いよな。
まぁ～パートだけじゃなく、常識ある人間が集まる会社じゃないってのが、頑張って真面目に働く人間には迷惑な話だね！
いや、万代に来るパートの殆どはレベルの低い人間ばかりという話
だいたい不倫してるしね
店に旦那は連れてこない方が良いと思うわ
若い女の子と手繋いで梅田を歩いてるの目撃しちゃったしｗ
風俗女か愛人か知らないけどさｗｗ
人数ギリギリ人件費もオーバーしていてみんな必死で加工していたり品出ししているのに
私だけ会議室で資料を読み上げているだけです。
そして自分の部門が終われば他部門の意味の分からない資料を聞いてるフリをして時間だけが過ぎて行きます。
これが毎週毎週あるので、私がミーティングを終えて売場に戻るとみんなから冷たい視線を浴びます。
誰一人「お疲れさま」なんて言ってくれません。それどころか「あーしんどかった」と言われる始末です。
会社の意味の無い改チャレミーティングのせいで何故私がイジメに合わなくてはならないのか分かりません。
こういうのはユニオンは会社に訴えかけてくれないのでしょうか？
パートの声を多く聴きたいからA雇用者からも組合費を取るなどと書かれたポスターが貼ってありましたが、
本当にパートの声を聴いてくれた事など一度もないと思います。
改チャレも組合もいらないと思うのは私だけですか？
誰が調べるん？
ずるいけど、賢い生き方でしょ。
2
ちゃんねるで、いくら喚こうがね…。
ナイトなんですが、改チャレの中身を
知らされた事が一度もありません。
私は閉店に伴い今の店に異動したのですが
前の店でも、改チャレという名前を知るきっかけは
仲良くしていたパートさんが、発表担当になったから。
夜礼でナイトマネージャーが改善チャレンジの話をした時に
私よりも前からいるナイトの方も知らない、と。
改善チャレンジって何ですか？と尋ねられた事も。
たまたま見かけた資料？としてまとめられているものの表紙には
私の名前も知らないと言っていた人の名前もありました。
店長やチーフに、3便を片付けている最中の写真を撮りたいから、とか
品出しする際の冷蔵庫からピッキングする時の写真を撮りたいから、とか
いつもやってもないような作業や、立ち位置での写真を撮られたりしましたが
そんな事する暇があるなら、欠品埋めたいですし品出ししたいし
早朝や朝の人から、夜の品出しがうんたらかんたら文句言われるのは、店長でもチーフでもなく、私達ですので
作業を遅れさせてまで、する事じゃないと思います。
社員もレベルひくいね
役所で一人親とか申請すんのに役所でバレる。
離婚しても、住民票に元旦那と一緒に住んでる次点で申請も降りるわけがない。
成人した男が家に一緒居てるだけでも無理。
皆の税金が使われるのにどこが賢いんか
意味わからん
イオンなんか人権研修だのランクアップも大してないのに、毎年にどっちも一回は受けなきゃいけないし、まぁ～それも仕事だと割り切って適当にしてりゃ、本選には本社から色々黒ちゃんだ色々来て作ってくれるから、まぁ～諦めるしかないね。
それに役所から抜き打ちでチェックしにくるから。バレたら返金
うちの部門は3期連続同じ内容で
発表していますが 記録がないのか
聞きに来たお偉いさんは
全く気づきません。
めんどくさいからわかってて知らない
フリしてんかな。
茶番にもほどがあるで…
うちは3パターンを順繰りに発表してますよ。
全く指摘されません。ほんと茶番ですね0
事あるごとに、ナイトMgrをこき使い
名指しでチラシ撒きに行けだの、CLK入れだの
人がおらんだのなんだの…
午前中から出勤させたり04出勤になったり
シフトもあって無い状態で、明日公休、とか
やっぱり明日出勤で公休は別に振り替え…
結果、めちゃくちゃ怒られたと。｢ナイトMgrを使い過ぎ！｣と。
ナイトMgr、キャリアやから残業代も安いし、店長にしたら
安くこき使える、自分は楽できる、やでな～。
カイチャレあるあるやな。
うちの店のグロ女と水産チーフもいつもヘラヘラ話しててPCからどかないですね。
正直キモイですね。
のパチ女はどこの部門の人ですかね？
万代170店舗。どこにでもパートとチーフがイチャついてるんですね。
「ご自身が勝手になさった事なので」で終わってしまうな
本来、裁量労働制は仕事の知識や立場のある者が下の人間を監督する らしいけど、
うちの店長自身が「サービス大賛成」やからなー
こんなん導入されたら日本は終わり
てか、自民党は上場企業ありき、公務員ありき、高齢者ありき（全部人口が多いものの味方）
やから、万代みたいな中途半端な企業は鬱病になって自殺する人間が増えるんやろなぁ
火曜とか金曜のクソ忙しい日にやるんいい加減にして欲しいよな
なんでクソ役員どもの都合でこっちの仕事の負担が増えるねん
サビ残しない社員の方が、立場悪い言われ方しますもんね。
パートが辞めてもバイトが辞めても人員補充無し
パートは残業できる人とできない人がいる
店長は、残業させるな、むしろ時間減推奨。
社員は残業付けられる分と付けられない分あり。
付けられない分、即ちサビ残。
しかし、レジは良いよね～
人数足りません、と社員やパートでレジできる人にCLK入らせたり
何時間もレジに拘束させたり、休む人の代わりに入れさせたりするくせに
品出しは手伝わない、時間が来たらとっとと帰る。
レジ応援に入ってる分の遅れを帳尻合わすのに大変な売り場見て
｢お疲れさまでーす｣て先に帰るんやもん。
俺らの歯の銀の詰め物程体に悪い物はない。
銀の詰め物（アマルガム）は人間の生まれ持った歯を溶かす成分が入っており、
一度詰めると必ずその下の歯は虫歯になるのだ
それを知っておきながら厚生労働省は歯科大の学生たちに
「銀の詰め物を入れましょう」と指導して来た。
しかし、有志の歯科の教授や先生達が立ち上がり厚生労働省にその指導を止めさせろと直訴
その結果、2017年3月でアマルガムの使用は禁止となり、
セラミックに近い詰め物をするよう指導する事となった。
今現在、銀の詰め物をしている者は、早々に全ての詰め物をセラミックに近い詰め物に
入れ替えてもらいましょう。
銀の詰め物の下は必ず虫歯になっているはずです。
この虫歯はレントゲンには映りません。
売上と全く関係ないし、他部門のパートさんが改チャレに出てる間
レジのクソパートどもが他部門を手伝えっての。
たまには自分たちで稼いでみろ
今やアメリカではカゴに商品を入れただけで課金され、
出口で金だけ払ってバーが上がって外に出るという人件費削減が行われている。
万代もこれを取り入れるべき。
アホなレジ女の人件費何千人分浮くだろうか？
水産社員、男に媚びるパートが売り場で
イチャイチャ楽しそうにしゃべってるし
ダラダラ仕事してるから、ヒマなのかなと。
魚売れてないのに、もっと必死でやればいい
のに。アホなんやろね。ちなみに第６です。
畜産・グロサリー・日配の人件費を回してるのに、「油が跳ねるから、揚げ物出来ません」って、同じ仕事しかしないでさっさと帰るバアバアばっかり！
貴女の言う通りだと思います。
レジだけしかしないというのは無駄な人件費ですね。
ちなみにパンと菓子が万代で一番楽な仕事という書込みが多いので、
先日、お菓子の品出しだけをさせてもらったのですが、
本当に体が楽ですね。全く疲れませんでした。
これは同じ人件費でやっていてはいけないと思いますよ。
特に菓子エンドしかしない人なんて酒飲料も掛け持ちすべきです。
それが嫌ならお辞めになられたら良いと思いますね。
パンも同じでしたね。
パンも楽でした。
パン担当専属というのはあまりにも卑怯ですね。
私のお店のパン担当者がどうしてみんなから嫌われているのか不思議だったのですが、
あんなに楽なお仕事はありませんよ。
パン担当者は日配飲料も出すべきですよね。
そのようにグロチーフに伝えたんですけどね。
それからここの旧店舗のお店とリニューアルオープンから入って来た人たちが
仲良くできないという御話もありますが、
一昨年リニューアルした店長お話していたのですが、
やはり、古株が新人イジメをしているという事を認めていましたね。
イジメの内容「聞こえるように悪口をいう」「無視」などです。
これらは明らかなるイジメ行為です。
虐められている人は我慢せず、御仕事を一切しないユニオンを無視して
提起された方が良いと思います。
虐められているからと言って辞めないで、外に出てどうどうと戦いましょう。
虐めた者の氏名、住まいなどは裁判所で事件内容と一緒に全て公に晒されます。
イジメは犯罪です。
イジメられている方が負けていてはいけませんよ。
訴状は万代の本社に送れば良いと思いますよ。
本社から本人宛に届くはずです。
水産部門の人が売り場を走り回っている所を見た事がありますか？
恐らく無いと思いますね。
匂いは付きますが、スピードや重量という点では楽な御仕事ですよね。
売場中タバコくさいですよ。
消臭スプレーを体中振ってもタバコのにおいは休憩室から売場まで臭いますからね。
喫煙室を無くすのが明快だと思いますが？
職場での喫煙を禁ずるべきです。食品の販売なのですから。
水産部門の人達は常につまみ食いをしている物です。
太っている人が多いでしょ？
試食と称して食べまくっていますが、喫煙者の舌というのは味に鈍感になるので、
本当に水産部門の正社員のタバコは禁止すべきです。
日配の冷蔵庫前が、やたらタバコ臭い時ある。
＞2017年3月でアマルガムの使用は禁止となり
ネタかと思ってググったら本間やったｗ
凄い知識や！ｗ
旦那さんの扶養に入っています、子どもいます、週4で夕方までの就労希望で勤務している人に
レジに入ってもらう人出たから品出し足りへんのでナイト勤務入って、とか
採用という足し算もできなければ
人足りてる言うて部門応援に出したら人が足りないのがわからない、つまり引き算できない人が
予算だ売り上げだ、とか、偉そうに。
ttp://www.asakawa-shika.com/blog/2017/03/post-175-1372078.html 浅川歯科公式blog
2017年3月10日 金曜日
アマルガムをご存知でしょうか？
口腔外科部長：小見山祥吉です。
みなさま、アマルガムをご存知でしょうか？
アマルガムは1985年頃（40歳以上は要注意）まで、歯科医院で保険治療の材料として頻繁に使用されていました。
約50%が水銀で、治療後の詰め物などに使用されることが多く、時間の経過とともにそこから徐々に水銀が溶け出し体内に蓄積されていってしまいます。
脳などに蓄積してしまうと、下記のような症状を引き起こすことがあります。
・ 手足の震え
・ 手足のしびれ
・ 不眠
・ 情緒不安定
・ めまい
・ 頭痛
・ もの忘れ
・ 筋肉の衰え
・ 胃腸障害
・ 腎臓、肝臓障害
・ 皮膚疾患
・ アレルギー
・ 不整脈
・ 甲状腺異常
マグロ、カツオ、サケなど比較的大型魚に多く含まれており、食物連鎖による凝縮、濃縮の結果、魚介類を好んで食べている日本人には、ほとんどの人に蓄積が見られているそうです。その代表例が水俣病※1です。
歯科治療においては、ヨーロッパではすでにほとんどの国で使用禁止になっており、アメリカでも多くの議論を呼んでいます。
アマルガム除去は、患者様は勿論ですが、ドクター、スタッフまでが徹底した方法で施術を行なわなければ、有害水銀を吸い込んでしまうことになります。
当院では、この徹底したアマルガム除去法・USRA法（Ultimate Safe Removal of Amalgam）を開始いたしました。
体の不定愁訴※2でお悩みの方、口腔内の詰め物に不安を抱いている方、ご気軽にご相談下さい。
※1熊本県水俣湾周辺で1953年頃から発生した水銀中毒による神経系疾患。公害病の一つで、手足の痺れや、言語障害、運動障害などの障害が起こる。
※2頭が重い、イライラする、疲労感が取れない、よく眠れないなどの、何となく体調が悪いという自覚症状を訴えるが、検査しても原因となる病気が見つからない状態を指す。
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日本の厚生労働省は日本人こそ！クーデターをやっていた事になる。
テロと同じだ！
テロ等準備罪が遂行されているのに厚生労働省の役人どもは捕まらない？
誰に言われた？店長？
新しいとこへ移りたいです。
でも今は以前働いていたら採用されにくいみたいですよ！
良い子にしてた人なら大丈夫かも知れませんが、先輩面して自分の都合を最優先する人ならアウトだと思いますが…
その通りです。だからお荷物部門て言われてるんですね。言われてみれば、デブに白衣と長靴汚い、シャツがいつも出てるだらしない奴、
タバコ臭い、男に媚びるしか能がないパート…
水産はこんな人しかいないですね！
今、医療事務の勉強中です
こんなにパートに依存してくる会社、ありませんよ
みたいですね。
前の店の店長とかに色々聞くみたいですから。
私も一度辞めていますが
特に問題無かったのか採用されました。
前の店で一緒だった方が
うちの店に面接にきてはりましたが
不採用になったと聞きました。
前の店の上司(今も同じ店に偶然いますが)からの意見
直近まで働いていた店の店長の話を聞いたのと
(色々とゴタゴタがあったらしくて。やっぱりなと驚きませんでしたが。)
計算のテストの内容が総合的に悪かったらしく
(計算問題の正解数だけでなく問題に対する取り組みを見たそうです。)
不採用になった、とナイトMgrから聞きました。
などの態度を見る為のテストです。答え合わせもせずにゴミ箱行
さて、ここで良く出て来るチビでブスの話
チビ・ブス・デブ この手の女に嫌われると速攻で社員は飛ばされる
会長から携帯の電話番号をもらっており、（会長は自分より背が低くニコニコした子が好き）
どんなに売上を上げた所でチビでブスの女に嫌われたら速攻減給降格左遷
役員と繋がりのあるパートはあちこちに点在している
パートに嫌われるような事はしない方が賢明
例えば、チビでブス女がパソコンを使いたがっているのに
水産チーフとグロ女がずっとイチャイチャ喋っていたりするような事があれば
左遷ですわ
事実グロ男がそうやったし
家から物凄い遠くに飛ばされ、「やはり交通費がもったいない」という理由で
殆ど売れないような家から近い店に配属され、未だに陰気に仕事してる
チビでブスの女に嫌われた奴ら全員、今まで誰一人として左遷されなかった奴はおらん
「私、あの社員大っ嫌い！」と言われたら、もう終わり。出世も無理
店長も知らん間に異動が決まってしまう素早さ
が、しかし、認められて役員に「あの社員はよく気が付くし本当に良い人が来てくれた」と言われた
社員はみんな出世して異動になっている
役員は自分と相性の良いパートを特派員かのように情報を仕入れている
＞サビ残しない社員の方が、立場悪い言われ方しますもんね。
せやで。でも、他の企業も一緒やで
とくに商社なんか朝8時半から深夜1時まで仕事してる
深夜０時に電話かけると昼間か！？と思うくらい
海外から電話が鳴り響きガヤガヤしてるで
あんなんで帰れる奴はおらんと思うわ
裁量労働になったら、「好きで残ってただけでしょ？」って言われるだけやで
安倍晋三は民間企業で働いた事がないから何もわからんねん
教えて下さい
ヤンキーみたいなやつ？
水産の人がお刺身の切り身をもって来るとテンコ盛りなのに100円とか
惣菜の人がカラアゲのパックをもって来るとテンコ盛りなのに100円とか
グロの人が米を持って来ると１０キロの米が1500円とか
いいよなーって思う
畜産はあまりそういうのを見た事がない
農産もないかな？
今日はレジ強烈ですよね、本当にお疲れ様です。
毎月一日は時給あげるべきだと思いませんか？3月1日はさらに！
確かに畜産はせいぜい半額位しか見たことないかも
農産もないかな。
夜のデイリーの人は凄いですよー
10円とか18円とか
日付見たら明日明後日明々後日迄とか
万代ではこれで見切る決まりなんでしょうが、
他所のスーパーでは当日期限でやっと半額でしょうに。
夕方バックヤードに誰もおらんくて、２人の
時めっちゃイチャイチャしてて怖いんですけど
水産の横通るたんびに何かしてたら（笑）と思って、つい見てしまう。あれははヒマやから、喋ってるとかじゃない。明らかに何かあるな。別にイチャイチャしてくれてええねんけど、仕事はしーや、ちゃんと（笑）
やっぱ料理が出来そうだし
旦那になったら助かるからなんだろうかね。
ここの水産の社員 、変な人しかいませんよね？
このＳ？めっちゃ汚らしいやん！服装おかしいし、このパートの女も変やし。ほんまに何かあるんか他のパートさんに聞いてみよっと（笑）
畜産のパートです。本当の話ですか？信じられない！どこのお店もそんな感じですか？
うちの部門はたまに別注お願いしたら少しオマケしてくれる程度ですよ。それでも有り難く思ってましたが…見切り品とはいえあかんやろ…だから売上げ、利益もあがれへんねん！
グロサリーも品出ししながら色々見切り物色して、裏に隠して帰りに買うだとかしてきたから、色々縛りが厳しくなってきたのが現実！
魚だけじゃなく、バカップルはどこにでも居るよ！
会議室で片方は休憩だからって、仕事してる片割れにベッタリしてたり、それは社会人としてどうなんだろ？
それを見て見ぬ振りしてる、店長はじめ社員は何だろね？
休憩も合わせて裏口でキスたのしてたらしいから、パートさんは当たり前に見るし、お客さんにも見られてるよ。
社内恋愛もまともなのなら応援出来ても、常識なさ過ぎだからきちんと会社も対応すべき！
再婚相手を探しに来てるの？もちろん
真面目に頑張ってる人もいますが。
うちの店に男には笑顔ふりまき、大きな
声でキャーキャー喋って、オバちゃんには
挨拶もしない。ブサイクのくせに、チヤホヤ
されてると勘違いしてる頭の弱いバツイチ
パートがいるんですけど。失礼ですが、
こんなんやから離婚したん、されたんやろなって思います。どこの店もこんな人いるんですかね？
本当頭悪いですね。うちの店長も見て見ぬ
振りしてます。お客さんにも売り場でベラベラ
喋りすぎやとお申し出があったのに、名前まで書かれてて誰かわかってるのに本人に何の
注意もせんと、チーフにちょっと言うただけで。うちの店も水産の社員とパートのバカップル
なんですけど、どうにかなりません？
可哀想に社員は怯えてた！
まぁ～男あさりに来てるのは、万代だけじゃないやろうけどね。
何処に行っても一人は居るよ！
水産の男がモテルってどこ情報？
デブやし、人相悪いし、挨拶できひんし、女を見たら誰彼構わず話しかける
キモイおっさんばっかりなんですけど？
私たちに話かけてくるのも止めて欲しい
特に顔のデカイチーフのウンチク話はウンザリする
うちの水産の社員もデブ、俺様仕事出来まっせ
アピール満開男に全身汚い奇声あげる奴…
こんなんしかいてませんけど？水産の社員で
本当にいい人でカッコよかったと思うのは
１人だけですね
＞俺様仕事出来まっせ アピール満開男
ｷﾓｽｷﾞーーー！！
キモーー！！
そんなアホ共が同じ部門やったら、すごい
嫌ですね。こっちはちゃんと仕事してるのに、
遊びに来てるんやろね。会社もこんなクズ達
何とかしやんと。ちゃんと仕事してる人が
かわいそう。どうせそのバカップル、どっちも
キモいんやろうな
読みやすい文章書いてね。
ナイトやってますが、してないです…
むしろ、できません。
店長はビデオマニアなんで
自分が公休や帰った後のビデオを店長室に篭もり
ずっと見ている人ですから。
買い物もできなかったりします。
日配は0D-0Dや1D-1Dばかりじゃなく
3D-2D、5D-3Dが多いのですが
中には15D-6D、1Mや2Mで21Dだったり。
正直、他の店での見切り廃棄基準より早いなって
私は思っています。
3年目突入だと、また短い方なんですか。
あとはもう無くしてCSにしたら良いんよ。
自分ら忙しいやら辞めて人おらんやらで、
食品とかから応援呼んで何時間もレジ打って貰って
当たり前みたいな顔や物言いやらして
応援で入ってる人より先に休憩行ったり
まともな時間に行って昼やら夜やらの飯食って
安い時給で応援入ってる方には
夜9時過ぎに飯休憩行けとか非常識なレベルやろ。
で、応援入って品出し追われてたり
セキュリティ掛けなあかんギリギリまで
POP付けやら前出しやらの作業してる横を
｢お先に失礼しまーす｣とか、心痛まんか？
自分ら優先されて当たり前なんか？
第5とある店での実話。
グチぬかすな。
俺らは数値管理しやなあかんねん。
アホじゃできんのや
この4行がアホ丸出し(笑)
アホやから社員やってんやと思ってますけど。
でなきゃ、明らかに人がいないシフト作らんし
人がおらんのに、おるとか言わないだろうし
バックヤードや冷蔵庫の広さ分かってんの？な位
発注取らへんやろうし
賢かったら、万代で社員なんかしてへんわ(笑)
評判が悪いな
SVにしてやろうと思っていたんだが、残念やな
何がアカンって
・気に入った女子にだけ魚をテンコ盛りにして恐ろしい安値で販売しているらしい
・女を見ればすかさず話しかけイチャイチャし、職場をキャバクラと思っているらしい
・某巨乳女性正社員の尻を追いかけ回しインプロ発注の邪魔をしている
・時間外労働やりすぎ
・私物をあちこちに置いている
・SVの指導がないと売上が取れない
・売り場までタバコ臭いらしい
・新人を怒鳴るパートの話を聞かない
これではSVにはさせられへんな
下岡さんには悪いが、見捨てる事にした
クソワロタ。
農産上がりやからて、あの下手くそさはあらへん。
チーフは辞められたら困ると思って、何でも
言う事聞いてる（笑）休み希望も毎月毎月
多いけど、休ませてる。本当に常識ないし
仕事出来ひんねんけどな。チーフだけじゃ
なくて社員２人もチヤホヤ、デレデレして
喋ってるなー。もしかしてみんな兄弟？
何かあるんかな（笑）仕事しに来てるんじゃ
なくて、男探しに来てるんやろな。水産の
社員はこんなんしかおらんのか？
チーフは辞められたら困ると思って、何でも
言う事聞いてる（笑）本当に常識ないし、
仕事はクソ遅いんやけどな。
全く転勤の話もないし、いつまでいてるねん
て、みんなに嫌われてますが。あと、他の
店で使えない問題ある社員が集まってる店舗
ありますか？第６のある店です。
SATAKEなんかは、グループLINEにレジの打ちミス送ってきて、暴言吐きまくりらしいです。
オバサンがパートから社員に簡単になれるみたいだから、早く社員になりたければ、SATAKE行けば！
第5やけど、店長がパワハラモラハラで有名で
店長の名前を聞いたら異動してきたがらない店やと
あの人が店長やから嫌だといわれてる店です。
ホンマにいつまでいてんねん、店長。
問題あり社員もいてますが。
自分で志願してなったらしいけど、能力に応じた人間をならせるべき。
エリアマネージャーだった足立さんもどっかの店長だのと、色々上を現場に戻して能力のない人間を上げて行く現状も、新社長誕生の準備かね？
ポンコツみたい（笑）すでに、パート達に
嫌われてるとか…それと、「前の店のパート
全然仕事出来ひんから大変でした～」とか
言うてるらしいけど。まずお前が言うなよ！
せいぜい次の店で頑張って下さい（笑）うちのチーフと全然合わんくて、嫌われてたもんね！
そこでは輝けたらいいですね爆笑
ちなみに第６水産の話です
あの畜産のＳVマジで最低ですね！チーフに
言うてる事ただのパワハラでしかないし、
挨拶もせんわ。あのＳVになってから売り上げ
落ちたような…早よ変わればいいのに。来たらみんな嫌～な思いせなあかんからな
こういうのってどこの店もやってるの？
普通、店長が左遷になるレベルの話ですよね？
第１がどの辺りの地域で第６がどの辺りの地域の事かわからないのですが、
１～６まで簡単にこの辺の地域の事って
教えてもらえないでしょうか？
第1と第2は説明しにくいからしないけど
第3は京都方面と北摂地域、第4は兵庫方面
第5は堺方面と泉南地域、第6は大阪市内の南の方と東大阪の一部、第7は南河内地域と奈良三重と認識してる
だれー？
心配しなくてもアンタじゃないから！ww
掘やろ
言いにくいチーフのとこにはほとんど行かず、自分が居心地良い店の会議室とかパソコン占領したり最悪
所詮自分を理解出来てないから、先が楽しみかな
正代さんが良かった
どっかで店長してるのかなぁ〜
ほんまに人事もあかんな
人事のオバサンも偉そうやし、どこも性格悪いのがのさばるなぁ～
いつの話？
去年くらいにいてた！
うちの店では輝けなかったので、そこの店で
輝けたらいいですね！（笑）
違う店にいますよ
前に大県にもおったような
何店いったんやろ
名字わかる？
ちょっと違うで！
３股 ４股 平気な奴
女は全てチャラ系
何でも店長通せって言われても、店長ちゃんとした答えくれないでしょ。
早いでしょ！
女癖悪いとかそれに乗る女も悪いんだから、ほっときゃ良いでしょ！
仕事に影響出たり、他に迷惑かけてるならきちんと苦情を本人に言うべき！
うちの店長の社員やパートへの物言いやら
シフトについて言うてきている事
人がいる、いない関係なく
物を床に投げつけてたりする行為
傘やハサミやカッターを本来の使用方法以外で
振り回したり人に向けたりする行為は
店と言うより本人の考えを押し付けているだけ
従業員への配慮も思いやりも無く
店長に対しての注意というか
教育しないといけない内容なんだそうで。
どこの店か教えて欲しい、と言われましたが
万代としての店舗状況の調査をしたとして
人事に相談した者(今回の場合は私)の
今の立場を守ってくれるのであれば話します
逆恨みされたり、辞めないといけなくなったり
そういう事が起きないようにしてくれるならば
どの店か話します、と私は言いました。
それで、店長が他に飛ばされるだとか
二度と店に関わらない部門に配属されるだとか
対応されるならば、店の名前を話します、と。
でも、注意や教育をしただけで終わるだとか
改善が約束されないのであれば、話せない。
転勤がすぐには難しいとしても
せめて、嫌な思いをしている従業員について
その辺りの配慮をしてくれますか？と話すと
難しい、と言われました。
その時はどの営業部である事だけ伝えましたが
店長が前任店で裁判沙汰になった事や
今の店で某部門チーフをつぶした事を考えると
人事は所詮こんなもん、ですね。
Ｂ１からＣ１に３月からなったんだけどまだ渡されてない。
うちは昨日来ましたよ
金城？金山？
あかんどわすれした
名前なにー
メガネかけてた？
その社員、最近入ったパートとロクに仕事
もせんとずっとイチャついて喋ってますよ！
夕方バックヤードで２人になったら、何か
あるんちゃうかと他の部門も、バックヤード
めっちゃ見ながら通る（笑）まぁ、男も女も
…とにかく、仕事はちゃんとしよわらい
とアタマ弱いパートしかおらんの？クズやん
・・・
難しいんかい！
話ならんなー
ここで伝えず本人に言えば？
誰か分かってしもて笑えますわｗｗ
こんなんに数字上げろ言うても無駄やからっっっ
新店舗がいくつもオープンするけども
チーフやれる人材が少ないというかいないので
力量不足のチーフが、更に多数誕生するかと。
人が育ってないのに、新店舗ばっかり何を考えてるんやろ。。
できないチーフの下で働く部下が可哀想。
かけてなかった思うわ
背は高かった
人が育ってない
これはチーフだけでなく、店長が育ってない。
サーカンから｢店長来て…｣という内線入っても
ビデオ見て、どんな相手か見なよう行かんとか
まだ、行くだけマシで
変なお客さんに絡まれてるバイトの女の子も
バックヤードでは
｢〇Rのバイト、大声出されてる｣と分かってて
店長もチーフも、助けない、無視を貫く。
売り場でもそう。
変なお客さんやと知ってて、パートやバイトに
対応させて、眺めてるか無視か。
で、後から｢何があったん？｣と聞いたりして
ビデオチェックして、要注意人物や云々～とか
ホンマにへたれ集団。
ビデオ見な表に出る事ができませんか、て。
パートやバイトの子らが、大声で怒鳴られて
言われっぱなしなのを、ジーッと見ている姿を
奥さんや子どもさんに見せられるんやろかね。
業務上の改チャレなんか、付け焼き刃なだけ。
いつもやってないから、既成事実化するだけで
時間取られているし、その時だけしかしない。
こんなん無意味なんやから
まずは、店長から意識改革違いますか。
売り場に出てないからわからんやろ。
その場を見ているお客さんから
｢男性の社員さん、何してはるの？｣とか
｢責任者の人が出てきたら良いのに｣とか
言われてますけど。
新店舗やから、パートもバイトも集まりやすいやろうけど
やってられへん、と退職者が続いて、人が足らんようになる
悪循環の繰り返しですね。
どんなけ研修やっても、実践力が無いから。
チーフが良かったとしても、店長がアホやったら
上に倣わなあかんから、良い人材も潰れるよね。
ヘタレすぎる
日配飲料を50代が出して 片手で持てるパンを30代が担当するというのはおかしい
一番おかしいのは思いやりのないチーフやけどね
高校生や大学生にまで、買わそうとすな！
社員、強制って言葉、使いよった。
強制やけども強制思わずにプレゼントと思えば
買えますよね！やとさ。
母の日のプレゼントは、他人に強制されるもんか？
気持ちがこもってたら、カーネーション1本でも
小さいケーキやお菓子でも手紙でも嬉しいねん。
母親亡くなってて…言うたパートさんに
自分の母親もです、でもボクは買いますよ、と。
ほっとけや。
どの家にもどの人にも、各々のやり方あるねん。
笑ってもたわ。情けない店長やな。
同じ話ばっかしつこいで
うちの部門に２０代のパート入ってきたけど、驚くほど動作とろいわりに、口答えはする、
女の人には挨拶もしない。男には大きな声で
ベラベラ喋ってますよ。ほんま使えんポンコツ
ビッチ女いらんわー
もらってるんですから 逆に
おばちゃんパート達にフラワーギフト
買うたって下さい。
うちは一人とか二人です。
どこもそうなんですね。
スマホはダメと言いながら、社員は
スマホ片手に野球の結果や、競馬の結果を
見てるわ。仕事しないやつ多いな
社員は辞められたら困るから、チヤホヤ
する。で、余計に調子乗る（笑）まぁ、
可愛かったらまだしも顔は…でも、男は
顔じゃないんやろね。若かったら何でも
いいんやろうし。私から見たら、みーんな
頭悪い、痛い人間やなと。さすがＹ店
うちなんて、社員集まってゲームしてるわww
店が良くなる訳でなく。
逆に雰囲気悪くしてるの自分やのに
社員やパートのせいにして。
店長としての力量無いのを晒してるやん。
もう、ナイトMgrのトレーナーにも
うちの店長の話は耳に入ってるわ。
とにかくマニュアル通り、マニュアルが全て
そして、オレが全て。
こんなに店内に敵だらけの店長は初めて(笑)
従業員全体でみてもパートの比率多いねんからあたりまえやろ。50代60代でもスマホ持って
SNSやってるしな。
仕事する気でない⤵
早く来てーっ
虐める事に勤しんでいた。
当時、社長だった加藤社長の考えでは「どうせこの店は売れない」とあまり期待していなかった。
そしてその当時の店長もあまり売り上げが取れないだろうと思っていた。
しかし、実際にオープンすると強烈な客数となり、人手が全く足りない状態になった。
研修を受けて入って来た新人パートは手探りだが必死で頑張っていた！
しかし、旧店舗のババァどもがイジメるもんで次々辞めて行き、
イジメの内容な以前誰かが書いていたが、聞こえるように悪口を言う。休憩室に集まって新人パートの悪口三昧。
それを聞いていた他部門女子が言われている新人パートに告げ口。
5時から始まる旧店舗ババァの悪口大会は今でも続いているらしい。（フロントエンドの女子曰く）
無視、新人パートにだけお土産や持参物をあげない。「〇〇さんの分は無いから黙っといてや」と言ってハミにする
そして嫌気が刺した新人パートは次々辞めてった。
もう6年近くになるのにその部門の昼は未だに新人が誰も入っていないという。
忙しいのに人を入れてくれない！とババァどもは言っているようだが、
次にその部門で新人が辞めたら店長が左遷されるんで、敢えて募集をかけないようにしていると聴いてる。
あの手のババァ共は７０まで居残りたいんだろうな
でも、この先色んな部門に新人が入って来てハミにされるのは旧店舗からの
新人の悪口ばかりを言っている悪魔のような魔女のような顔をしたババァ共やと思う。
俺はあの店舗にいた時、あまりの忙しさにイジメがある事に気づいてやれなかった。
でもある日、ババァ共が花見に行った楽しかったと俺に話して来た。
俺はてっきり新人も一緒に行ったんやと思っていたが、旧店舗のババァ共だけで行って来たというのを知った時から
‘この店、やべぇ’と思った。しかし、ババァどもの悪口は収まるどころか酷くなっていった！
旧店舗組のババァ共は今でも休みを合わせて昼間にランチを食ってるらしい
どうせ誰々がどうのこうのてレベルの低い話しかしてへんと思う。
あの店はあのまま亀裂が入ったままなんやろな
今のチーフは大人しそうな人やし、まとめんのは難しいやろな
休みの日や仕事終わりに飲みに行ったり遊びに行ったりとか
誘われたらしんどいです。
きっちり挨拶しても、目をそらしてフーンみたいなのはいつも傷つきます。
泣きそうになります。
でも本当に嫌なのは、その場に居ない人のこと、物凄く酷く言ってるのに
本人の前では仲良さげにニコニコ会話してるの、本当にこわいです。
人が信じられなくなりました・・・
正直仕事中はお客さんだけがいい人に見えるくらいです。
貴女の文章はどういう意味ですか？
虐められると感じているという事？
とても寂しい文章ですね。
でも負けてはいけませんよ。
前も書きましたけど、無視というのはイジメに値しますので、
公に出て戦いましょうね。
全然お仕事をしないユニオンは放置で良いですよ。
きちんと挨拶をしているのにフーンとか無視は酷すぎますよね。
そのような人間は幸せではないはずです。
裁判官はきっちりと裁いてくれますので、提起なさる事をお薦め致します。
イジメは犯罪なのです。理由は営業妨害に繋がるのです。
会社も迷惑なんですよね。和が乱れるというのは物凄い迷惑なのですよ。
ですから、負けないで下さいね。
休憩時間って何時から何時位までで
シフト組んではりますか？
参考までに教えてください。
14:00~23:45
16:00~23:45
くらいのシフトでの休憩時間
(1時間～1時間半)の時刻で
特に夕食を食べる事になると思うのですが。
ご飯食べるって言ってるから晩御飯の時間帯になるようにしてる。大体18時から19時とかに
最初は、19時だったんですが
段取りや売り場作りから、20時の夜礼後になったんです。
それが、勝手に21時に変更させられました。
訳あって、レジに入っているんですが(グロです。)
レジにぶっ通しで入れと。
夕飯を食べたいと話した私に対して
個人のわがままみたいな物言いされて。
最初は人手不足で仕方ないなと思い
レジに入る事を了解したのですが
入るようになって1ヶ月もしないうちに
あれだこれだ振り回され
レジの方がシフトを組むとチーフに話した際に
勝手に、ぶっ通しで構わないと返事したそうです。
他のレジの方が先に休憩に行って、応援に入る私が一番休憩が遅く21時から22時まで休憩とか
いくら何でも、これは無いんじゃ？と。
自分の都合で夕飯を遅れさせるなら文句言うのはおかしいですが
店の都合を押し付けてきて、これでやれ、とか
夕飯食べたいとかは、個人都合だわがままだとか
妥協案でどこか空いた時に15分で食事
レジが終われば残りの時間分休憩となりましたが
ここまで言われて、我慢せなあかんのか？と。
ほんと、うちも早く異動になってほしい
どんどん辞めていくし、誰のせいか
わかってんのか！
嫌いや
めちゃくちゃ辞めてるでー、うちの店。
年末から今日までで15人辞めてるとか異常や。
来月も2人辞めるし、もううちの店終わりやな。
パートさんに5時間も6時間もぶっ通しでさせることないわ
してして！楽しみ！
題名
「万代人事部の実態」
「うちの店、惣菜部門の人は残った物を持ち帰ってます。
水産も気に入った人にだけ格安でテンコ盛りで売ってます。
グロサリーは米10キロを1500円で見切って買ってます。」
って電話したらええねん
こんなんどこの店もやってるけど、見つかったら降格左遷で異動やで
実際何人もの店長がこれがバレて異動になってるやん
M島さんですか？
裁判沙汰があったって、ホントですか？
もっとずっと永遠に
愛してよ ねぇ ダーリン
好きすぎて胸が痛いよ ダーリン
こっち向いて 好きだよって言ってよダーリン
愛して愛して愛してダーリン
そんなんしょっ中やんか
可能であれば、ぜひともに。
勝ったんか負けたんかどうなったんかは
よく分からないんですけども
訴えたのは、パートナー社員(退職)
訴えられたのは、店長だそうで。
そんな人が、素知らぬ顔して
他店舗に異動して店長やってるとか
で、やっぱりパワハラモラハラで
店の店長というより独裁者になっているとか
ゆるい会社なんですね、万代って。
そこで会社側が示談金を支払って終わる事が殆ど。
しかし、別室での話合いでも調書が公に晒される
企業を訴えると言うのは一番儲かる。
税金もかからへん
午前のパートやけどそんな事が横行してるなんて信じられないわ。やっぱ夜は他の目がないからしてしまうんかな？
うちの店、何年も前から水産のパート
何か知らんけど、カウンタークロスで
隠してる？テンコ盛りにして買ってるのか
持って帰ってる。社員もわかってるし、
店長に言うたけど見て見ぬ振りするねん。
問題なって、自分が左遷とかなるのが嫌
なんやろうけど。まぁ、ここの社員変な人
しかおらんし、チーフも何年もおるから。
嫌われてるもん、水産部門
以前うちに左遷されてやってきたチーフ
赤霧島が特売で入荷したやつ全部持って帰ったで
今どこの店舗におるんかしらんけど
でもゴンドラ導入のお蔭で死角になっててモニターには映ってないな
ゴンドラはある意味「物を盗んで持って帰って下さい」「男女の濡れ場にして下さい」
言うてるようなもんや
実際、ゴンドラ入ってグロチーフとグロ女のイチャつき度が酷くなって
グロチーフは左遷されたもんなー
＞うちの店、何年も前から水産のパート 何か知らんけど、カウンタークロスで 隠してる？
＞テンコ盛りにして買ってるのか 持って帰ってる。
早く人事に電話して下さいね。
チーフも店長も左遷ですね。
夜にそんなんやってる時間ありません。
2便も片付いていない状態で3便が来て
2便の残り片付けて3便出して片付けて
売り場入れ替えして、平台作ったり
エンド組み直したり
帰って人がいない、水産農産畜産のフォローも
夜のグロサリーがしています。
POP付け替えやって翌日準備もあります。
廃棄作業もして、売り場手直し→前出しして
C雇用以外は休憩を取れる人がいませんから
18時や19時から入り22時半、23時上がりで
閉店までラストに残る人数は、3人4人です。
とにかく人がいません。足りません。
買い物する時間なんかありませんし
店長は自分が帰宅した後や公休の日のビデオを
店長室に篭ってひたすら見ている人ですので
変な動きをしていると思ったら呼び出しますし
ナイトMgrに朝凸電してでも聞きまくる人ですから
少なくとも、うちの店ではそういうのありません。
水産のパートの人も夕方にはいてませんから。
私は水産ですが5～6時間ぶっ通しですよ？
水産はぶっ通しとは言わないな
中で試食と称して食いまくりやんけ！ｗｗ
私はＡ雇用のパートです。
それ労働基準法アウトでしょ
こんなとこで言ってないでチーフか店長にでも言えば？
休憩してても時間拘束されてるんだからその分時給下がるやん
前働いてたところはタイムカード切らずに小休憩一服タイムもらえたのになー
夜の人も真面目にしてる人もいてはるもんね。ひとくくりにしてすみませんm(_ _)m
別れて万代の女に手を出してHした途端に
見境なくBYで俺にﾍﾞﾀﾍﾞﾀくっついてくるようになり
俺は左遷された
まるで俺が悪い事したみたいやんけ
最初は凹んだけど仕事の量減って給料変わってないし
ま、いっかって思い始めた
いや、夜のバイトとかみんなパクッテんで
多分、チーフが他の日に時間振ってるかと。
28日は私は15時から22時で
休憩取れずだったんですが
チーフが謝ってくれて、別の日に振ってます。
すごく悪い。
親は子供に挨拶はちゃんとしろとか
目上の人間には敬語使えとか
人としての基本的な事も教えてない底辺だし
子供は仕事中サボってばっかりだし
この親にしてこの子ありだね
人間のクズ
５等級クラスのチーフに言ってはいけませんよ
本当に毎日が食い放題なのがよく分かるよ
脂がのりまくったブリだのマグロだの食い過ぎ！
水産売り上げ悪いのに、よくもまぁ
そんなことがよくできたもんや。
うちの惣菜チーフもつまみ食いの範囲内で
なくガッツリ食べてるからデブ。
あの男、早く死んだらいいのにと思っています。
万代の激務さとパートへの依存度の高さに驚きますね
時給低いのに生意気！
もう１つの会社は時給1500円の銀行の案内業務
気楽でいいよ
だいたい売上の低い部門に限ってデブとブタばっかりだよな
加工室で食いまくってんのに昼休憩だの夜ご飯だの
まだ食うのか？ってほど食ってる。食いまくり。
他社じゃ通用しないから転職できないんだろ！
会社はお前らにひと言も働いて下さいとは言っていない！やるか辞めるかはっきりしろ！
迷惑だ！
パワハラに耐えて茶番演出改チャレなど
無意味な作業頑張ってこなしてる労働者に
失礼やろ！不平不満言わしたれ！
パワハラ無くせ！改チャレ無くせ！
あなたは優秀だから他企業が待っています。
今月いっぱいで退職しましょう。
その方が会社も助かります。
パワハラも改チャレもおしまい。
ご苦労様でした！
>会社はお前らにひと言も働いて下さいとは言っていない！
求人の募集常にしてるじゃん？
会社が働いて欲しいから募集かけてんじゃないんっすかね？
「日本で一番働きたいと思える会社」 これ嘘っすかね？
もう11か条とかどうでもええんちゃう？
ここの会社張り紙ばっかりしてるやん
張り紙無い会社の方がキリッとしてるで
張り紙って「絵」もしくは「壁」になるねん
そういう心理学は習ってませんか？
やっぱ高卒のたまり場ですね。
紙代もインク代も無駄じゃん
整理整頓とか書いてる会社に限って汚なかったわ 確かにｗｗ
万代は常に口ばっかり、「褒め育てしろ」とか言うてるけど、
新人を怒鳴り倒してるよな
しかもトレーナーが売場で
＞まだ食うのか？ってほど食ってる。食いまくり。
ｵﾓﾛｲ!!
所属する部門毎に、皆でお互いにサポートしあいながらお仕事しています♪
たくさんの仲間達のフォローや丁寧な研修があるから安心★
「扶養内で勤務したい」「家事と両立させたい」という方も大歓迎！
※試用期間あり（3ヶ月以内） 試用期間中も給与などの待遇は変わりません。
ってタウンワークに書いてるけど
安いグロの時給で、レジに入れさせてる店長おるで。
しかも、タウンワークではパートやバイト募集掛けてない時間帯に。
CLKとかみたいに混雑時に応援とかじゃなくて
勤務時間の半分以上の4時間とか5時間とか普通に入ってる。
レジに異動になったんちゃうか、とか、時給上げてもろたんちゃう？とか、色々言われてるから
異動したのか聞いてみたら、レジは嫌やと断った
グロのままですよ、言うてはりました。
店長から言われて、しゃあなしにしてる、と。
転職も考えているけど、勤務時間帯の都合で
中々見つからない、と。
あの人レジ入ってるから他の人が品出し追われてる、レジ終わって品出し戻って来ても結局いっぱい残して帰ってる、あの人がレジ入ってるから時間帯変えさせられた、と言われてるのも知ってました。
好きで入ってるんじゃないんやけど、レジに入るのを断れへんかった私が悪いから、ゆうてはりました。
＞求人の募集常にしてるじゃん？
はい、求人募集に無能な人以外とは法律で記載出来ません。
よって貴方の様な方も雇わざるを得ませんし会社から解雇も出来ません。
＞やっぱ高卒のたまり場ですね。
心理学でこの様な書き込みする人は学歴コンプレックスを持ています。
中卒、又は中卒程度でいらっしゃいますか？
＞整理整頓とか書いてる会社に限って汚なかったわ 確かにｗｗ
はい、貴方は以前の職場でもいらないと言われていたのですね
なんてひどい人達なんでしょう。同情します。
貴方の様な方は当社では能力を発揮出来ないと考えます。
よって私どもは貴方の為を思って転職をお勧め致します。
ずいぶん煽っていらっしゃる。
心理学では逆効果とおもわれますが
もしかしてそこが狙いですか？
ここでさらに内情暴露させようと
してるようにみえます。
私どもとは誰ですか？
まぁ改チャレやパワハラを無くすことは
できない程度の立場でしょ。
私は改チャレに何度もかりだされて
茶番を演じさせられてるパートババア
なんですが 日頃の作業には何の不満もなく
働いています。ただ改チャレで嘘の内容に
合わせて女優のようにテンション上げて
演じるのが苦痛でたまりません。
改チャレするなら真実の発表だけに
してほしいもんです。
日本一働きたい会社になってもらうために
欠けてる所を教えてくれてるんだよ。
真摯に受け止めなさい。
めざせ日本一働きたい会社！
待遇良いと思うのですが？
社員は微妙？給料良いから仕方ないか？
同感、同感！私も何年も茶番に付き合わされているパートBBAです。
重役さんが眉間に皺よせて嫌そうに聞いてる
前で嘘で塗り固められた内容を発表するBBAの身にもなって欲しいです。
今日みたいな総力祭でも全然店内放送しない。
特に若手の2番手はこんな忙しい日に午前中からパソコンとにらめっこ。
品出しせーやボケ。
何でパートのあたしらが店内放送せなアカンねん。
他の部門はチーフも2番手も積極的にやってんのに
なんでＢ２のあたしがせなあかんねん。
さっさと別の店舗行け。
上から物を言ったりするけど、所詮パートのばばあ。
本人たちは仕事ができます！って思い込んでるだけで、たいして仕事でけへんやん
では、たいして仕事ができない、という
そのできない内容は何でしょうか。
パートの教育はチーフがするんですから
パートの仕事ができないのは
チーフの指導力にも問題あるんじゃないですか？
遊びに行ってたらしい。その前は
店長も一緒やったとか…ほんまに
この店レベル低すぎる。人事部に
店名とか言えば何か動いたりして
くれるのかな？パワハラもあるし
パートナーみんな激怒してる。
口の聞き方知らん、とにかく上から目線
パートに嫌われてるのに調子のってる
落とされたのに、いつまでもチーフ気取り
こんなんしかいないと思います。
人事は店名を知りたがります。
あまりにも…な事があり人事に電話したら
H川さんが対応してくれましたが
店を教えてくれたら、すぐに…と。
店長への教育、指導をしなければいけない案件だと。
パワハラモラハラであるし、店長の性格上、あとが怖いので言い難いと話したら
H川さんからの返事は人事に訴えた人間は、守ってもらえないと判断できるものでしたので
組合にも訊ねました。
まだ、動き方はマシなのかも知れません。
エリアマネージャーに話して、エリアマネージャーから店長への確認…との事でした。
ただ、電話したのがエリアマネージャー異動前。
エリアマネージャーが変わったばかりなんで
店長はネコかぶってますし。
うちの店で以前、パートナーさんが組合にパワハラを訴えたんですが
見事に身元がバレまして、厄介者扱いされています。
まあ、訴えられたチーフもパートナーも目くそ鼻くそなとこがありますが。
うちの店はほぼ毎日ほとんどの部門が店内放送なんてしませんよ。
まぁ所詮やる気の無い店長、社員、年寄りパートの集まりの店なんで知らん顔してますが…。
みんな頑張ってや！日本一目指してww
こいつのせいでどの店のグロも欠品だらけ
物が溢れかえって欠品してる商品がどこにあるか分からず放置
特にオリコンの中に入ってる商品なんか見つけ出すのも難しい
一回自分で欠品品出しやってみろや ジジイ！！
ニート乙
グロが農産みたいなやり方で
上手くいくわけないのにね。
昨日、うちの店で
畜産SVとグロのチーフとが話してる内容が
チラッと聞こえてきた。
下岡さんの再入閣はもう無いんでしょ。
うん、もう無いなぁ。
って会話。
造りの端ってのは水産チーフが古株に渡して食わしてるんじゃないですか？
もう、その店の店長はクビですね。
グロの菓子担当の婆さんは見切りの菓子を半額以下で見切って買って
休憩室で古株友達にあげて食いまくってる。賞味期限まだまだあるのに！
水産と惣菜は常にパックにテンコ盛りにして物凄い格安にして買ってる！
でも、格安で買っているのはいつも同じ人ばかり！
レジを打ってる私たちは「毎回水産の誰々さんが～テンコ盛り～」という会話になっちゃってます。
当然ですが、テンコ盛りを許しているチーフと平然と買っていくパートはガン無視されています。
＞水産の社員はデブ、メガネ、陰気くさい 口の聞き方知らん、とにかく上から目線
＞パートに嫌われてるのに調子のってる
うちの店のことかと思った！
どこでも水産は嫌われ者だね
ゴミ箱をイス代わりにして座り込んでＰＣをする。
ゴミ箱をイス代わりにしてＰＣ打ってんのってうちの店だけですか？
ゴミ捨てられへんし
うちの惣菜も、ゴミ箱をイスにはしないけど
カット台を物置にしてストコン占領。
3台中2台も占領されたら、迷惑なんですよね。
言いやすい人にはボロクソに言うて、
お気に入りの奴には何も言わんチーフ
そいつのミスも違う人のせいにしやがって
冗談のつもりか知らんけど、マジでむかつく
みんなフル無視やもんな、いちいちお前の
愚痴なんか聞いてられるかいな。ほんまに
水産の社員、チーフてロクなんいませんよね
・財務省前理財局長の佐川宣寿（のぶひさ）国税庁長官が急転直下、引責辞任した
真っ黒な安倍晋三に仕えるのは耐えられません。
そして今度は 統括国有財産管理官。
もうね、公務員の無い国にしようぜ
民間人は自分達で稼いでるから、万代の商品を従業員にパクられる万代が悪いｗ
そういえば、第三の新しいエリアマネージャーは以前、チーフを自殺に追い込んだ奴だよなー
人を自殺に追い込むような人間の話なんか誰が聞くねん！
アホか！
万代の今の上役ってみんなパワハラやって社員を自殺に追い込んで自分はのうのうと生きている
ような奴ばっかじゃん？
本当にレベル低いわ
こんな会社で必死で仕事してたら自分達も汚れて行く
早く辞めたい
うちの水産、前の店でも今の店でも
パートさん辞めさせてるんよね。
お客さんから
酷い物言いをしているのを聞きました、と
苦情入るくらい。
でも、パワハラモラハラ店長のお気に入りなんだなぁ。
それは早急に無料弁護士に相談すべき
その店長がやっている事は詐欺に値する！
グロやフロントエンドの時給よりもっと高額が手に入りますよ
手書きじゃないと駄目です。
修正が効くＷＥＢ日記では駄目ですよ。
自分らが儲けたいからってあちこちの企業スレッドに「裁判起こせ」とか
「弁護士に相談して公にしろ」とか書いてるｗ
うちの水産チーフも、５人ぐらいパート
辞めてるし、ゼネラルも２人辞めてる。
でも、ずっとおる（笑）行くとこないから
同じ店におるしかないとか言うてたけど。
そんなん知らんよな。普通これだけ辞めてたら
問題あるチーフでどないかなるやろうに。
なれへんて事はやっぱり何かあるんやろな…
やっぱりパワハラ店長のお気に入りかな
そんな事言うなら畜産、農産、惣菜もやん。
畜産は試食のウインナー、ハム。
農産はみかん、いちご、りんご。
惣菜は、唐揚げとか。
結局ややこしい事から逃げてるだけやん。
間違いやあかん事は注意せなあかんやろ
何のための社員？ましてチーフやろ？まぁ
こんなんが何でチーフ？ってみんな思ってる
けど。だから、いつまでも売り上げも伸び
ひんし、他部門から嫌われるねん。
エイトフォーとかせーへんの？
身だしなみにうるさいのにワキガ臭は誰も言わへんておかしないん？
当初の記述を削除した例が複数判明したとの調査結果をまとめ、12日に国会に報告する。
関与した近畿財務局の担当職員や本省幹部らの懲戒処分を検討する。
野党は「政権の隠蔽体質」への批判を強める構えで、
安倍晋三首相や麻生太郎副総理兼財務相の政治責任を問う声が与党で高まる可能性もある。
決裁文書の国会提出時に担当局長だった佐川宣寿国税庁長官が9日付で辞任するなど混乱が拡大。
財務省自らが書き換えの事実を認めることで政権への打撃は大きく、
森友問題は重大局面を迎えた。
↑
これ、なんで急にこんなに変化したか知ってる？
神戸の自殺者が遺書を残してたんやで
それを灘警察の者が目を通し、もう、隠しきれなくなった
自殺せんでも良かったのにな。
こんなん絶対買わんわあほらしい
エリアマネージャーだけが買っとけや
ある程度の金額ないとまず委任受けないよ。
確たる証拠があることも前提、少額なら元本割れになる。
あと、民事と刑事を混同されている方もおられる。
労働問題は労基にご相談された方が？
高校生や大学生、専門学校生のバイトさんにも
フラワーギフト買わせようとするのは
やめてあげてよ。
一緒に住んでたら近くの花屋さんで買えるし
わざわざ自宅に送らずに渡せるんやから。
労基も、法に引っ掛かる案件なら…です。
残業代未払いとかね。
その他のは話は聞きますが…程度ですよ。
あんたら楽しすぎ！
10時開店19時閉店改チャレなど今の様な提出物なし、セクハラは当たり前、対面や金庫の金も盗みやすかったと聞いたが？
昔は楽しすぎ！
よっぽど引き受け先が無いんでしょうね。
うちの水産は
タヒね、だの、コ〇スゾ、だの
平気で言うんですよね。
お客さんに聞こえたくらいの声で。
はい！日本一働きやすい、不平不満が多すぎ、仕事ができない人たちの最期の砦の万代です！
いらっしゃいませっ！
最低最悪の社員ですね。店長は何も注意
しないんですか？
お母さんのために、ぜひフラワー
ギフトを買って送って下さい！
やって（笑）あんたがただのマザコン
なだけやん。聞いた時みんなドン引き
してたで。ほんま、フラワーギフトに
中元、歳暮…強制じゃないけど、協力
して下さい！て、ある意味脅しやん。
いちいちやった人の名前貼り出して
何がありがとうやねん。毎回無理やり
予算達成させて次の年また増えて。
結局自分の手柄だけやろ？送る所
ない人かっていてるねん！まして、
バイトにもしろとか頭おかしいんかて
する必要ないわ。こんなんおかしいもん
フラワーギフトなんて社員以外買う必要ねーだろボケ
こんな利権いつまで続けるつもりだ
パワハラモラハラ独裁者な店長ですから。
こういう物言いを自分がしているから
言えませんよね。
親の躾なんでしょうね。
顔が見たいですね、て
店長のお父上は万代で店長してるんでしたね～
今年めでたくご定年だそうで。
まだしてないのかな？もうしたのかな？
毎年毎年同じ曲で古いし、
短い間隔でのリプレイやからだれてくるし。
雪だるまの歌とか、なんなん？(笑)
むーかしむかしーそのむかしーが、暗すぎるし
鼻から牛乳ー！とか、もう勘弁してください。
万代のパワハラモラハラ独裁者店長撲滅署名を
希望いたします。
匿名で手紙送るなり何かアクション起こせば良いのに？
結局、この会社にしがみ付かな生きていけない層なんだから。
人が足らなくて負担が大きくなってしまい
大変だと思いますが
家庭で店の内情を話さないように。
家族の方から苦情がありました。
やて。
アホか、て。
後は正規に振ればよい！
それが賃金の違いである。
若い内から売り場を任せられるため、販売計画を自分で立てるなど様々なチャレンジができる。
自分の計画した売り場で高い売り上げ実績を残せたときはやりがいや、モチベーションの高まりを感じる。
しかしその反面、求められるのは結局売上のため、野菜の相場や天候不良、近隣店舗の特売など外的要因に左右されやすく、個人の成果が見えづらい。
ボーナス査定でも店舗の売り上げ、部門の売り上げが加味されるため、不調の店舗に配属されると、それだけで同期と差がつくこともある。 また、人にもよるが店長や部長などは点で物事を判断する方が多いように思える。
売り場を巡回した際に一部でも不備が見つかれば、売り上げ不調の原因として叱責されることもある。
そのような方が店長だと、必然的に店舗従業員の士気は下がり、雰囲気が悪くなる。
結局のところ、どこに配属されるか運で誰が上司になるかも運、外的要因も運なため、人によってはやりがいを感じられず精神疾患に陥ったり、離職したりするのが現状である。
また無事出世できたとしても、自分が休みのとに起きた部下のミスでも叱責され、
最悪の場合降格もあるという、常に運が付きまとう会社だと実感している。
形だけのサービス残業撲滅運動があり、監査なども回っているが、
結局体質は何も変わらないしこれからも変わることはなさそう。
店ありき、売上ありきなので、上も分かってて黙認しているが、サービス残業が発覚したり内部告発があると、
している個人の自己責任で片付けられてしまい、結局本人だけが損をする仕組みになっていて、会社は守られる。
人手不足は加速していってるので、この体質は悪化して行きそう。
イチャイチャするでー。夕方バックヤード
みんな見といてね（笑）水産です
電話応対のチェック。
そしてその対応が悪かった場合、
社内掲示板に「〇〇課の〇〇 〇〇月〇〇日付で 〇支店に降格左遷」
って全社員に見えるように全支店に貼りだされる。
怖いで～～
うちの店誰も動いてないわ(＞人＜;)
俺もフラワーギフトは一切買ってない
しつこく言われたら店長が社員にこんなんやらせてると、やり口を本部窓口に通報入れたる
>>送る所ない人かっていてるねん！
だよなぁ、うちの店でも年齢的に母親亡くなってる従業員多そうやし
むしろ、もらう側と思うんやけど・・自分で自分に買えとでも？
万代はなんちゅうブラック企業なんや
チーフの全部反対の事指示して、言われた
パートさん困るやん。２番手には逆らわれ
へんから、チーフの日に反抗してるんか
知らんけど、何してるん？て思うわ。
ほんま出来ひん社員はいらん！
亡くなったお母さんにも買え、と
パートさんに言うてはります。
自分も亡くなった母の分を買います、て。
押し付けんな、と。
店長動けーマジ消えてー
中元歳暮も自分へのご褒美に、とか
ごっつい事ゆうてますよね。
同じ3千円でギフト商品買うなら
名産品や特産品を取り寄せて買いますわ。
自分は自殺に追い込むエリアマネージャーが、短期間で復帰して暴言吐く第６のエリアマネージャーと、暴言吐くおバカSVの対応を求めたら辞めさせられた！
で、他店にも採用されず！
人事も分かってんなら面接受けさせるな！
結局辞めたくはない、他では偉そうに出来ないから転職せんねやろ？
中元・歳暮・父・母・クリスマス頑張って貢げば良いやん！
グロチーフ、社員１日何回タバコ休憩
してるんやろ⁈そんなしょっちゅう
休憩してもいいんですか？確か店長は
時間決まってると言ったと思いますが。
店長おらん日にやりたい放題やって、
ほんま子供か。他の日でも何回も何回も
みんなで集まってタバコ吸うてみろ
パートこき使うわ、パワハラ、モラハラ…
エリアマネージャーに報告しますので
母は亡くなっていません。て言うと
自分も母なんやから、自分でご褒美に
買えばいいねん！今までの店長みーんな
これ言うてる。フラワーギフトなんか、
ここでせんでもなんぼでも他にいいの
ありますので
うちの店でもイチャイチャしとる既婚のシニアのババァとこれまた既婚のチーフいとるわ。
お互い影で文句いってんの聞いて笑った。
シニアのババァは社員に色目使って飲み会では直ぐにホテル行こっかぁって言う。何も知らず迎えに来る旦那さん可哀想。ちなみに水産です。
うちの店にもいます。一緒にきて一緒に帰る。名前呼びで普段も連絡してるみたいですし。ほかの人にまでできてるの？って言われる始末
Ｃ雇用やＢ雇用の休憩ありは拘束時間長いのに、点数稼ぎのおばあちゃんしか残らず、結局Ｃ雇用にならな仕方ないからなったわぁ〜だのと嬉しそうに話すおばあちゃんしか会社は必要ないんだろね。
若い社員に気に入られようと、試行錯誤！
若い社員と仲良くしてる人間にはヤキモチ焼くし…
何歳になっても女捨てないのが気持ち悪い！
うちの部門のＢＢＡかと思いました（笑）
クッソ仕事遅くて他部門の人からも、イライラ
する言われてるし。でも、社員には声ひっくり返って喋ってる！ええ年して、気持ち悪っ！
昔からＣ契でそのまま仕方なく来てる感じ
ですね。会社も人件費の無駄な奴いい加減
わかるやろ。
うちの部門はバツイチ女と独身？よく
わからんけど、とにかくコソコソしてる。
２人の時はイチャイチャしてるんやろうけど
誰かおったら、あえて一言も喋らんし逆に
よそよそしくしてるのが笑える。そんなん
してもバレてまっせー！ちなみに水産です
Yさんですか？
ポップに見切り基準書いてて他の従業員がみたら廃棄であったり、
見切りであったりするのに、知らん顔して置いてる
ああいうの職務怠慢言うねんで
賞味期限2018年3月下旬までの商品 ３０D－１５Dやったかな
まだ見切ってないし
ちゃんと見切り見てんの？
いっつも期限切れてる物が置かれてある
ビビるわ
そうそう！その通りです。
なんで母の日に身銭切って自分に花を買う？
おかしいやんね、ホントに。
何を考えてるんやろうって思う。
ノルマとか、もうやめましょうよね。
あと
会社にゆうて何とかなるような企業ですか？
何とかなるなら、今頃こんな酷い職場には
なっていないと思います。
休憩取らんかったら、バレるでしょ。
店長とかチェックしてきません？
それとも、チーフがその休憩分どこかに
振ってるんですか？
間隔発注を止めてくれたら 月火 木金に出勤したいですわ
物量の多い日ばかり出勤させられて迷惑に感じてる
間隔発注の目的って「パートさんんお負担を減らす為」とか言われてましたが
負担が増えましたし、無駄な仕事も増えましたよ
正直うっとーしいんですけど？
幹部共は文句言う暇あったら一回品出しでもしに来い！
店長とチーフが飛ばされるらしいよ
金丸、橋本龍、中川が不審死したのも全部財務省の仕業だと言う人も多い
財務省に逆らうとまずスキャンダルで失脚させてから、それから1年くらいしてから殺される
全部このパターン
人たてに、聞いた話このババァ昔にも噂合った。
ヒント欲しい？第５
造りコンテスト？優勝者
自分をあげて、人の文句を色んな人に吹き込む
今迄の社員らに嫌われてること全く分かってない。
今のチーフ、二番手は私の味方、そのチーフに影でボロカス言われてるのに、脳内お花畑のめでたいババア。造りしか脳ない癖に社員、パートに上から目線で嫌味、文句言う。
NICEアイデア！
とりあえず、店長だけで良いんです。
独裁者が消えたら、それで。
パワハラでしか部下を動かせない店長なんか
いらないんですよ。
自分かわいいから保身ばかりの店長なんか
いらないんですよ。
ややこしいパートには注意もせず放置。
お客さんからのお申し出も本人には伝えないし。
人居てないから必要以上に休み取るなゆう割にチーフは自分の休みは連休でしっかり取るし。
私は3月末で辞めるので、あともう少しの我慢！
その通りです。ややこしいＢＢＡとか
仕事出来ないポンコツには何も言わんくせに
言いやすいとか、ちゃんと仕事してる人には
あれこれ言いやがって。言う相手間違えとるわ
この会社って、臭いものにはフタをするみたいなとこあるよな。だからいつまでもあかんねん
けど。もっとちゃんとした店長、社員ておらんのかなー
書き込むばっかりじゃ解決せんぞ！やっぱり口だけか？
お前は何様やねん
店長してますが何か？
ここは不満を発散できるユートピア
不満の無い人はご遠慮下さい
店長してはるなら、教えてください。
店長会議で、人員不足の事は
話が出ないんですか。
あと、パワハラモラハラするな、とか
話が出ないんですか。
働きやすい環境を維持、構築していく
好事例などの提出物は全店に水平展開できる、業績不振になってきたときのための
引き出しをもつという意味があるからムダにはなっていないと思うのだが
改善発表の資料つくり これだけはいまだに理解不能 作業の7つのムダの一つ
加工そのもののムダ（実際に取り組んでいる方には悪いが）ではないのかな
役員のかたも中身のない発表聞く時間もムダだし、店舗従業員も資料つくりにかかる
時間のムダがなくなると思うのだが
運営部で活性化店舗選定してやっているのだから、各運営部その店で
改善活動に取り組んでくれたら中身のある発表が役員にもできるのではないか
あと週間重点商品、一丁目１番地などの実績の数字を拾わせるのは、適正な発注、好事例に繋がる
可能性があるからいいが、
種類が多すぎて、データ拾うのに時間かかるので
本部はフォーマット作るなりして、作業の負担軽減するべきだと思う。
あれこれ提出物増やすのは構わないですが、その提出物にかかるＭＨ、やることに
よってどれだけの効果が見込めるのか仮定を立ててやらせているのか、思いつきで
とりあえずやらせているのか不透明なところがあるので、従業員はついてきてない部
分は少なからずある思います、
誰しも意味のないことはしたくありませんし、
自分の担当する部門の業績に直結するのであれば、進んでやると思うので
新たになにか提出物でもやらせるさいは
なぜやるのか明確な理由、見込める効果を算出したうえでやってほしい。
これはパワハラですか？
明日は店長が休み チーフ群がダレダレになる日やね
最悪
うつで休職、通院中とかの社員は
他店にもたくさん。
社員をうつにして休職に追い込んだ
店長や1番手も、他店にたくさん。
これはバワハラですか？
みんな電話一本で休むと連絡きますが、急に休まれると2台になる事が多々あるんで。
チーフも面倒くさい人には、代わり探せとは言いません。
負担がくるのは、その日に入ってる人で休んだ人は後日来ても
すいませんの一言もありません。本人に直接言った事もありますが
結局、他の人に迷惑かけたって自覚ないから話にもなりません。
バワハラちゃうで。パワハラやで。
店長同市で電話して、何番の書込みがどうのと話してますｗ
店長って全然仕事しないですねｗ
一応たまにあるみたいやけど、スルー。
そもそもパワハラモラハラの酷い人間は店長なれんでしょって見解。
認められて店長してるんやからね。
だから皆が思ってるハラスメントは会社からしたら問題ないレベルでは？
人は辞めさすチーフが悪。
ゆっくりと発注の見直しができましたね。
毎日このような静寂な状況下で御仕事ができたらいいのにと切に願います。
他の女子も一方的に話しかけられて迷惑に感じているようです。
私の事は最初は好きだったようですが、諦めてくれたかもしれません。
そうなんですね。
パートナー社員とパワハラで裁判沙汰になったくせに
店長やってるとか
某部門チーフが｢タヒにたい…｣となったり
(結局、そのチーフが異動したんですが)
それこそ、監査が～ビデオを～とかなら
物を投げ付けたりしている姿が映るだろう
と思っていましたので
万代は、パワハラモラハラは知らんぷり
コンプライアンス遵守とかも口先だけなんですね。
そうなんですか(笑)
気になるような事でもあるんですかね？(笑)
私、何人か店長を見ていますが
長い時間店長室にこもっていて
ビデオチェックを店長室ロックして見てたり
品出しは下手くそ、他店舗で裁判沙汰になった
社員やパートナーにパワハラモラハラ独裁者で
こんなに嫌われている店長は初めてですね(笑)
ホント、さっさと異動したら良いのに。
H口は頭良いしキレる人やけどSV止まりぐらいにしとけよ。周りが無脳過ぎる。
糞バイヤー共自分の数字大事なんかも知らんけど後先考えん振り分けばっかり。
利益を出せって頭おかしいとしか思えない。大事な部分は店に丸投げ。
そら社長も匙投げるわ
見てるわな？イエスマンで固めるの良いけど有能な人間使え
申し訳ないけど一部のキャリア契約の人以外の非正規にはないやろ？
スタッフに関しては、普通の指導を被害妄想でそのように感じるのであろう。
叱らないといけないケースでも、全責任を社員に被せ揉めるのを避けるのでは？
この会社ほど、同業他社に比べ女性パートが優遇され大切に扱われる企業ないよ、
揉めれば、人事に通報すれば正規は移動！よって店長もチーフに責任被せる。
やりようによっては事実無根の主張も通り正規を陥れることも可能である。
会社は事実関係などどうでも良く揉める事自体が管理能力ないと評価する。
そんなにパートが大切にされていたら、万代スレ愚痴だらけにならないのでは
なかなか穿った見方ですね。
たかだか数人の問題児が毎日書き込んでいるだけ
愚痴だらけとは笑ってしまうW
ロムってる人はそこそこいるだろうけど？
パソコンのとこでベラベラ喋って、めっちゃ
邪魔やったわ。ただのイキリと、それについて
まわる腰巾着と男としか喋られへん女…
そら、こんなんしかおらんのやから水産は
あかんねん。唯一仕事出来る人が今日休み？
やったから、調子乗ってるらしいな。
その人おったら、みんなおとなしいのにな！
万代スレてパワハラの話多くね？
若い子達とはキャーキャー言うて喋ってる。
まず、おばちゃんが嫌ならなぜ水産に来たん？
そもそも万代、スーパーなんかほとんど
おばちゃんやん。嫌なら万代で働かんと
違うとこ行けばいいのに。
もう1日の仕事の時間半分以上過ぎてて脳や身体の機能もどんどん低下してくる後半に残業申請してもムダな残業時間増えるだけよ
朝の活発な時に何時に帰るか申告させとけば、その時間に帰れるよう仕事に取り組むでしょ？
そもそと社員は仕事終わったら帰るって考えで仕事してる人が多いからダラダラ働いてる
え？ライフもそうだよ
パート様に嫌われた社員は即異動。
本社に電話した次の日に本社の人達が直ちにやってきて事実確認し、
事実であれば異動ね。
安い賃金で働いてくれるパートありきのスーパーだから…
チーフ一人を飛ばせば賢いパート5人雇える。
この方が人件費は浮くよ
魚取れへんもんなー
いとも簡単やった 毎回簡単やけど
フェラはうまいが、マン臭がただならぬ臭さ！
あれは酷い
もう誘う気はないが、
女ってチンポ突っ込むと好きになって来るんだよな
人目も気にせんとベタベタくっついて来たりする
ライフは休憩室にパワハラ相談窓口のポスターが張ってあった
万代にもHPに電話窓口くらいは一応あるがW
らしいね？聞いたことある。
ただ弊社は人件費云々じゃなく事勿れ主義。
ややこしい案件に関わらない。
嘗て旦那が弁護士とかいたもんね。
むしろ、若いチーフがモンスターBBAに逆パワハラされているのはよく聞くが？
モンスターBBAは大人しい優秀なスタッフへの幼稚な陰湿過ぎる虐めも半端ない。
自主退職に追い込めば次のターゲットを探す。（田舎？山間部の店に多いかな？）
下手に仲裁に入ればBBAは立場を利用しパワハラだと密告するので手も足も出せない。
ローパーモンスターBBAは自信の立場を守る為に優秀なスタッフを潰しに掛かる。
じゃあ、うちの店長はレアキャラなんですね。
社員だけでなく、パートナー社員にも
パワハラモラハラしてるんだから。
裁判沙汰にもなった事ある人だし
(前の店でも多数のパートナー社員とバイトが退職)
うちの店でも、店長理由やけど
表向き｢体調不良｣｢家族の介護看病｣｢進学｣｢就職｣
ですけどもね。
私も、こんなに嫌われている店長は初めてです。
水産です。
「お孫さんを痛い目に合わせて欲しいんですか？」って言ったら止めるで
何故 我が子が大けがをして帰って来たのか？
何故孫が幼稚園で病原菌扱いされてイジメられてるのか？
全部お前のせいやでｗｗ
うちの店長、40代なんですよね。
で、自分以外の店長を知るパートナー社員と
自分が異動して来てから採用したパートナー社員と
当たり方が違うんだよね～
今は、役に立つどころか…ですよね。
やっぱり図太いオバサンが役員に直接チクるのが最強ですわw
店舗で問題や虐め起こす人は家庭（夫婦関係）がうまくいっていない人ばかり。
本社にクレーム言ったり労基に密告する人も仕事が出来ない人ばかり。
よそで通用しないの自覚しているから万代にしがみつきます。
朝でも昼でも申告はゼロですよ？
もう、私を見かけても一切話かけないで欲しいです。
気持ち悪いです。
男性受けは良いようですが、女性ウケはかなり悪いのに
「水産のチーフはモテルよね」などと自分で言っている所が気色悪いのです。
魚が捌けて料理が上手いとか、こんなの誰でもできますから
そこそこ良い人なら嫌われんと上手いことやってるよ
自分が異動してくる前から在籍しているパートナー社員には
｢気に入らないなら辞めてもらって構いません。｣
自分が採用したパートナー社員は
自分しか知らないから、仲良くしてはります。
FEさんが
｢私達、ビデオで見張られてるから。｣
やはりお金の扱いの事ですか？と訊いたら
｢例えば2人でシフトチェックしてたら…｣
すぐ内線が掛かってきたり
後から店長室で
｢会話の内容を教えろ｣言われると。
グロもそう。
休憩室のビデオまでチェックしてるからね。
お気に入りの水産のパートナーさんが辞めてから
さっさと帰るようになりましたね。
店長に自分から挨拶以外で話しかけるパートナー…いても1人？2人ですか？
社員からも｢ビョーキや、ビョーキ！頭〇〇しいねん！｣言われてますけど、せめて社員とは仲良くしてくださいね。
とばっちりとかは、ホントに迷惑なんで。
社員ナイトマネージャーによるパワハラも普通にある
BBAによる新人イビリもある
いい奴もいるんやけど、辞めた奴が悪い噂流すのか募集しても人が集まらないんだな、うちの店
辞めた人間が多ければ、パートやバイトは集まりにくいですよね。
うちの店は、この2年で類を見ない退職人数です。
店長が変わってから特に多いです。
年末からこの3月末までで
レジだけで12人辞めてます。
グロ、農産、水産と、合わせたら20人になるかと。
おまけに、選り好みし過ぎて不採用も連発。
辞めた人から～と言うより
面接受けたけど落とされたんで～を良く聞きます。
人数足りないくせに、募集をちゃんと掛けてないし。
レジ入れさせられてるグロの人
辞めようかなと考えてます、て
チーフに言うたみたいやし。
イエスマン集めて更に強固にする為の行事です。有能な人間も勿論居るんだけどな。
その店長のフルネームを教えて下さい。
事実の内容は名誉棄損にはなりません。
売場に出る事もせず、ビデオチェックばかりしているというのは
職務怠慢です！
役員に報告します。
問題のある人物の実名は電話で通報するか、巡回来た役員に言ってみるとか?
文書や録音で細かく記録しておいて、辞める時に全部ぶちまけるのもいいかもね。本社住所に送りつけるとか
920円の品出しよりも高い時給の部門の仕事を
どれくらいの割合で当ててますか？
例えば、1日5時間の勤務時間だと何時間とか
7.5時間の勤務時間だと何時間とか。
堺より南の店です。
社長と仲が良いとか。
社長がチーフの時に新入社員で入った人だと
聞きました。
社長と仲良ければ、守って貰えますよね。
パワハラ言動・暴言なりを録音⇒マスコミに送るのも
豊田真由子ばりのハチャメチャ言動してたら採用されるかもねW
30分くらい
ないやろw
もう、これ大迷惑。
社員だけでなく、パートナーにも
買え買え、言うてくる。
朝から昼からナイトまで、買え買え…
強制状態。こんな事までして数字上げて
一体、何になるわけ？
仲よしこよしのお買い物ごっこは、甚だ迷惑！
帰ってからでも、電話で言うてくる。
ムカつく。
他スーパーはかなり安くして売るところやけど、万代店長は社員とパートに買わせるからな
リニューアルオープンで入って来る人は、きちんとトレーナーからの指導を受けているのに対し、
旧店舗組の人は中途採用だから我流の仕事の仕方をするようで、この辺りから亀裂が入り、
だんだん仲が悪くなるみたい
「研修で習ってない違う事を上から言ってくる」などなど。
本来、旧店舗の人は違う部署に行かないとうまくいかない。
しょうもない売上実績作るから、こうなる。
しかも、社員やパートやバイトまでにも
無理矢理買わせて、何の意味があるのか。
こんな事して、店が活性化するわけでもない。
うちの店舗もパスタソース購入一覧回ってきた。誰が買うか！頑張って売ってくれ。
社員やパートやバイトに無理矢理買わせて
店の従業員みんなで協力して盛り上げるとか
ホント迷惑でしかない。
そんなに売上を出したいなら
店長、買い占めてください。
でも人によるというか、もうワシが買うたる！って大量買いして身内に配ってた剛胆な店長もいたよ
いい人だったし、また戻ってきてほしいわ
おるのにいちゃいちゃしとるらしい。
女「もう！聞いてるのにぃ～！」キモっ（笑）
男「そんなに怒るなよぉ～～」気持ち悪っ
聞いてた人が本気で気持ち悪がってた（笑）
あの２人何かあるの？って聞かれたから、
あるって言うといた（笑）まぁ、女はバツイチ
やし、男にしたらええ相手やろなぁ。
どっちもブッサイクやから好きにしたらいい
けどさ、周りに迷惑かけたらあかんわ。
やるなら人目のつかんとこでやってくれ。
カメラに映ってそうなら、何日何時頃と細かく伝えると調査してもらえるかも
不倫・サボリなどの問題行動あった人が数年前通報されてたぞ
つーか本部は定期的にカメラの映像チェックしてくれ
バックで商品飲食してたり変なことしてる奴たまにおるんや。とくに夜
やっぱり俺の事を好きになって来やがった！
場所関係なく俺の周りをウロウロするわ
人目を気にせずニコニコして話しかけて来る！
でもマン臭クサすぎなんだよ
こっちはキツイんだよ
どうやって切ろうか？
こっちは遊びなんだよ
相手は再婚とか考えてそうで怖くなってきたわ
あの男が持って帰ったのか売れてもいないのに全部なくなっている
山崎は中国で売ったら高くで売れるんだよな
夜遅くまで一人で残ってるやつは怪しい
高い酒いかれると損害でかいよな
TVで監視カメラの精度が今後上がるとやってたけど、もうちょっとチェックできんもんかな
盗り放題だけどね
責任は副会長に言ってねー
あんな無駄でアホみたいなゴンドラの置き方をされたら仕事になりませんわ
０１と１３は店長室に向けるという決まりがあるのに
店長室から０１も１３も見えへんしｗｗｗｗ
嫌気が刺しましたね。
他の女子にも手を出しているんだから、
もう、私の事は諦めて欲しい。
いっそのこと店長室に置き場作ったらええわもう
監視カメラで問題ある動きしてる人物マークして、顔認証で誰かも分かるというような番組やってたから、こんな機能導入してほしいと思いつつ見たわ
夜残って帰るの引き伸ばす奴、
３～４時間も早く店に入って不要なサビ残する奴、
サボリ、勝手に飲食、全部記録して機械がチェックしてほしいわ
勤務時間も散々注意されてるのに、出勤と退勤時間すら守られてない
力量不足で店舗マネジメントができない
店長には、一番に消えて欲しいですね。
残るのはパワハラ老害ばかり
万年人不足で目が行き渡らんから店の裏でおかしなことされ放題なんやろ
ホンマに助けて貰うなら
明らかにおかしい事を正してもらうなら
店の名前や自分の名前を言わないとあかんから
バカ正直に店の名前や自分の名前を言って
エリアマネージャーや人事から店に確認入れて貰って
店長に言うて貰うとなっても
恥じかかされたとか、チクったとかで
逆に店長に責められて店を辞める事になるのと
自分や家族の体調悪いからとか言うて
理由を嘘ついて作って辞める事にするなら
めんどくさくない、後者を選ぶやろなぁ。
店の名前や自分の名前言うても
上手いこと、何とか動いてくれるなら良いけど
散々、店長のやり方に振り回されて
拒否したら｢じゃあ辞めてもらって構わない｣
｢雇用形態変えるから｣とか足元見られて
今だって、920円の時給で940円の仕事をさせられて
月にしたら2千円くらい変わってくるんやけど
部門異動しない貴方が悪いだとか
人が足りない時とか期間限定で手伝い入りますとか
言うた貴方の言葉に責任無いのか、言われて
おしまいやねんな。
＞力量不足で店舗マネジメントができない 。
同業他社大手も同じこと。
これだけ非正規比率が上がればコントロール不能。
猛獣を調教するのにはムチしかない？
しかし法令遵守、絶対出来ない？
店長ならいつか移動あるのでは
万代よリマシなとこ移るのもええし、辞めた後に内部事情を本部に報告するのもよし
通報ムリなら移動待つしかないんちゃう
面白かったな～。１６時？に、怖いパートさんが帰るんやけど、帰った途端即２人ひっついて
イチャイチャしてた（笑）みんな知らんと
思ってるんやろな。知ってますけど。何なら
水産のバックヤード通るたびにみんな見てます
よ！何かしてるんちゃうかと思って。今日は
その人もチーフも帰ったから余計やね。
もう気持ち悪位から人事に言おう。
チクられたら移動なって終わり
他店でも繰り返すだけ
どうしようもないポンコツやけど
死ぬほど仕事遅くて、言い訳、逆ギレ
する。人として終わってるけど
こーゆー奴らに限って何の注意もされず
野放し状態。まじめに頑張ってる人が
どんどん負担が増えて、耐えられずに
辞めていく。本当に万代はおかしな会社
ですね。店長、チーフ、社員はパワハラ
モラハラ…クズですね、本当に
じゃぁ、顔のドデカイチーフの話にしましょうか？
職場をキャバクラと勘違いし、女性を見かけたら透かさずお声がけｗ
誰彼構わず話しかけ相手の仕事の邪魔をするクズ
夜な夜な店を漁り、赤霧だのブランデーだの高い酒を盗み、
タバコはセブンスターを吸いヤンキー入った変人
ＳＶから指導が入らないと売上が取れない情けないチーフ
ちなみに僕達はエンジン組んでますんで。（水産一同より）
万代の中で一番楽な仕事や
「何か手伝いましょうか？」の一言でもあればな
いつもの事だけど
改行 変だよ
こんな書き込みするやつのほうが実際現場では煙たがられてるんだろうな
お前もな
お前のことやで
気にしないで下さい。申し訳ございません。
「２ちゃんに書いたった」とか言うてます。
2年も店で仕切ってたら
チーフもパワハラモラハラの感覚が
麻痺するんですね。
パワハラモラハラじゃないという感覚になって
パートにパワハラモラハラするようになるんですね。
店長ってやっぱりヒマなんやな
700マンなんて5等級チーフの年収ですわｗ
誰かがヘマして飛ばされない限り、席が空いていないんだよ
お前は根暗で目細くてデブすぎるじゃんｗ
多分、商売向いてないと思うで お前な
ハッキリ言って、さっさと辞めて欲しいです。
アラ60の人達って本当に陰険で気色悪いですね。
あの人達のせいで店長が新しい人を採ってくれなくて私にばかり仕事のしわ寄せが来るんです。
新人が来たら虐めて、泣かせて、悲しい思いをさせて悪口を吹聴して
今までも何人も辞めさせてきたと聞きました！最低ですね。
前の店も大概でしたが、今の店舗も私がいない時は私の悪口三昧だそうです。
店長室こもって、ビデオチェック。
公休明けは、公休分のビデオチェック倍速で。
で、何か話してるなと分かったら
朝だろうが昼だろうが、電話掛けて
｢何時何分、どこそこで、誰それと話していた。｣
｢会話の内容を教えろ｣と電話掛けてくるとか
どんなけ粘着質なんだろう、と思う。
そんなに会話の内容聞きたければ
ストコン向いて作業してるチーフらにも聞けば良い。
サビカンにいたFEさん曰く｢見張られてるから｣と。
ビデオチェックしてるから、CLK出すのは早い！
各コーナー、CLKお願いします、だけじゃなく
誰それさん、CLKお願いします、と名指し。
何かあれば、常に店長室に呼び出し。
何しか、店長室が大好きみたいです。
店長室から出てくるのっていつなんだろ？(笑)
こないだ、休憩室でごはん食べていたから
出ては来ているみたいだけど。
あとは、自分のお仕事？さえ終わればどうでも良くて
バックヤードで、チーフ達の仕事の邪魔してる(笑)
というか、品出しで行き来する動線上でワイワイするから
邪魔でしゃあないし、うるさいし、迷惑。
ガキじゃあるまいし、ギャーギャー騒ぐなて。
さっさと異動すれば良いのに。
あと、自分は店長室に座って内線や放送で呼び付けるけど
いざ、自分が、例えばサビカンに…と呼ばれたら
ビデオチェックして相手見てからでないと、動かへん。
相手の名前か、相手の様子聞かな出ていけへん。
へたれか(笑)
マイク使って「業務連絡します」とか言うなや！
お前や！お前！
昼礼の話聞いてへんのか！
お前
物投げられた等の書き込みまで見かけるが、もはや暴力的な事件だから本部でも警察にでも通報しろ
辞めてからでも音声の記録とカメラに映ってそうな案件メモしといて通報すりゃいいんだよ
を書いた奴が煙たがられるとかおかしくないですか？
盗みをしてる人は警察に突き出せばいいんじゃないの？
「目撃しました」って言えばいいじゃん
そしてその張本人がでしょ
改チャレの資料がまだ出来上がらないとか、見切りと廃棄を一覧にするのを止めて欲しい
水産は見切りありきの部門だからとか 自分の話ばっかりで本当にうっとうしいですね。
そこの店長は全然きちんとお仕事をしていないんですね！
職務怠慢です！
フルネームを教えて下さい！！
古谷さんに通報します！！
もうゴンドラ動かしても誰にも文句言われへんで
黒田なんか売場の事何も知らんのに監査役や出向先でうまくやっていけるんかぃ？ｗ
もう、加藤会長と会う事も無いな。
さぁ、安倍社長の沈む船に乗って、セブンに移行しようぜ！
俺らは上場会社企業勤務者になるんやで！！
適当でええで
資料なんか読んどらへんから
必死コクだけ馬鹿を見るで
ピッチ、ちゃんと持っとけ、て
店長、ナイトMgr、各部門チーフ、サブチーフに
言うといてくださいな。
ピッチ出てくれへんから
しゃーなしに、放送掛けとんねん。
店長室に引きこもる店長が、何かにつけてナイトMgrに雑用押し付けなとこや、店長命令でシフトを前夜に変えられて、04から出勤になって次の公休がいつか分からない社員とか
日配の2便の片付けをパートにやらせてるけど
他のパートが休みで売り場品出し人数0とかで万引きされ放題もおかしくない売り場にしてるとか
夕方まで2便が冷蔵庫に片付いてない状態で3便来てバックヤードが要冷の6輪カートだらけとか
夕方からの日配のパート来てもレジに入ってるとか、しかもCLKじゃなく4時間とか5時間、FEより安い時給で休憩無しで入らせてるとか
レジの人員が明らかに少なく2台3台しか開ける事ができていないとか
指示書が無い状況で、パートがチーフにわざわざ聞きに行って売り場作ってるとか、外にグロの6輪カート置いてるから、鳥や小動物にダンボールや商品つつかれて廃棄とか、強風を伴う酷い雨に濡れて、店頭に出せなくなった商品とか
朝から一体何してんの？売り場手直ししてるんか？と思う農産の野菜の傷みの酷さ、惣菜の売れ残りとか
予告無しで見に来たら良いのに。
上場企業との提携でブラックさがマシになってくれるといいんだが。無理か…
市内Ｙ店のＳ店長、
勤務時間の違反でうちの店がワースト入りした！監査入るぞ！とアレだけ言うてたわりにまだやらせてるもんな
けっきょく社員は何かしらサビ残発生やし、パートも時間怪しい
と同じく使いやすいんやろうけど、ナイトMgrは朝出勤させとるし
事務所前の勤務表見たら15時頃の出勤となってたから、5時間位毎日早出
前の店長の時は、ナイトMgrは夕方前の出勤やったはず
本人に声かけても「バックで作業してる分には本勤務じゃないからええ」とは言うが、毎日十何時間勤務は異常やろ
店長考案の時間とられる発表会も含めおかしな店になった
Y店長のK店ですか
ナイトMgrは、午前中出勤はダメなのにね。
会社からのコンプライアンスの遵守とか
店長は守る気甚だ無いし。
会社からの理想のコンプライアンス遵守は
各店舗の現実とはかけ離れすぎているし。
今のエリアマネージャーはクズばっかり！
きちんと仕事している人誰もいない！
給料の差額が出てくるから、まずいんじゃ？
やらせてる店長とかチーフのパワハラ問題にならんか？
人事、知ってんやろか。
今はどの運営部のエリアマネージャーが外れやろか、第1？
パートが出来てるし、グロもレジも⁈みんな
範囲狭いねんて。同じ店の中でしか探さんのか。何しに仕事来てるの？イチャイチャしたいだけか？ほんま水産の２人キモいわ～
早く今のチーフ飛んで欲しいわ。
売上上げてる日配や食品より給料が良いというのはおかしい
＞強風を伴う酷い雨に濡れて、店頭に出せなくなった商品とか
すんごい店やな
良かったですね
店長が飛んで欲しいわ。
店の中、敵だらけやから
店長も異動したいと思ってんちゃうかなー。
いかに商品を大事に扱わないか、ですわ。
店長も社員も、興味無いんでしょ。
気にならないんとちゃいます？
意外とおおいんじゃないですか、特に雨と鳥の被害。
いくつかの店、外をブルーシートで覆ってますよ。
ばつ１のパートってたいがい店長と不倫してるよなｗ
公休日一緒
出勤時は一番にバツイチグロに挨拶と指示出し
暇があればバックヤード来てずっとおしゃべり
他の部門は全然手伝わない癖に
グロばっかりお手伝い
誰と誰が付き合ってるかは知らないけど、昔ナイトの人が不倫で本部に連絡いって騒ぎになってたね
前の店長とチーフが困惑して話してたわ
あわよくば再婚出来たら？とか考えてるんかなーと思ってしまうねんけど。だって、女の人には挨拶もしやんし愛想もクソもないのに、その社員と喋る時だけめちゃ大声でワーキャー騒いでるし、笑顔満開やからさ。必死なんやと思って。見ててほんまに笑える
高飛車や！
サボッてるんすか？ｗ
他の部門もいかに自分の店の売上を上げてどのような陳列にするか
どのような商品を置くか？
お前らの給料分まで稼いでやってんのに、ごっつい偉そうやろ？
レジが日配や食品を手伝うなんて当たり前やで
1回加工した物のパックくらい手伝いにこいや
進言しといたるわ
お前接客できなさそうだな
顔の大きい人ですが…
うちの店も畜産と水産と惣菜の白衣組みは、入らないですよ～
農産とグロだけ。
レジの稼働がおかしいねん。誰が手伝うか！ってチーフは言うてました。水産です。
>レジ部門ってさ、何にも売上上げてない
レジなしで売上上げてみろアホ！
不要な人材は辞めて頂ければ有難いですね。
しかし、ここしか雇って貰えないか？WW
障害者自立支援にもなるし、障害のある人にレジを打ってもらう制度にすれば、
クレームをレジに言う客はいなくなると思う
健常者は売上上げる部門へ行くべき
だってさ、アメリカではカゴに商品入れたら金額がカウントされて
出る時はカードで一括払いするだけだよ？
今時レジに人を置くなんて古いよ
どうしても置きたいなら、障害のある人が自分でも生活できるような環境下を作った方が賢明だよ
計画年休だけ。
人員不足で、取りたくても取れない。
それで君はチビなの？ブスなの？どっちなの？
本来のシフトより4~5時間早く店に来てサビ残になってるそうだ
バックの作業は勤務に入らないって、無茶なことやらせる店やで
うちの店が勤務時間の違反ワーストになってしまったと騒ぎつつ、過労勤務させてる人は放置なんだよなぁ…Υ店の店長
要するに君がやりたいってことやなw
うちの店ナイトマネージャー、朝から来てるし
１日とか売り出し日なんか、７時ぐらいから仕事しててびっくりした（笑）多分１５時出勤？やと思うんやけど。店長も知ってるけど、何も言わんのか聞かへんのか知らんけど…
勝手に来ている、という認識かと。
もう、壊滅状態の店なんですが
とにかく人が足りなさ過ぎていて
売り場がちゃんと回せない壊滅状態。
店長、パートに愚痴るな
どこのお店ですか？
伏字でも良いので教えて頂けますか？
あー 僕？
身長175弱
吉田栄作似ですが何か？
よく男前って言われますねん
何でもいいからちゃんと売れ！ピッチ持て！
なんでもかんでも店内放送するな！
いかにも、頭の悪そうな恥ずかしい文章と文体。
学習障害は一生治らない。
全然似てませんやんｗ
賛成ですわｗ
店長、チーフからの当たり方というか
チヤホヤ度が半端ない事を今日知りました。
自分は夜～閉店までなんで絡んだ事無くて。
中学生や高校生の子どもさんいてるから
特に若いわけでもなく、バツイチでもなく。
ではないんやけど、の内容って万代の本質を書いてはるだけやで。
万代は地域に貢献する企業やから国から障害者を雇うように言われてる。
実際、指が1本無いチーフやら足が悪い社員は結構いてはるで。
負担のある人がレジに回って、
元気な人はレジにはもったいないから
利益を上げられる部門に行って
万代で頑張って欲しいな～的な意味かなと思って読んでたけどな。。
てか、って実際レジの人なんやろ？
そんなヒステリックな物言いで仕事できてんのか？ｗ
障害のある人達に洗ってもらっていた。
しかし、今は人件費の予算の関係で雇うのを止めちゃったんだよな～
大丈夫か？万代？って感じやｗ
そういう意味じゃないよ
今時のレジ＝無人化
それができないなら障害者自立支援希望者を採用
ただそれだけ
それ普通だよ
の内容って万代の本質を書いてはるだけやで。
貴方の個人的W（非正規）の意見ですね。
＞万代は地域に貢献する企業やから国から障害者を雇うように言われてる。
基本規模にもよるが雇用％は決まっている。
＞実際、指が1本無いチーフやら足が悪い社員は結構いてはるで。
右手切断した人も鬱の人も正規でいました。
＞元気な人はレジにはもったいないから
フロントエンドは店の顔で売り上げに直結します。
顧客は障害者以前に風邪をひいている従業員がレジに入っただけでクレーム入れます。
障害の程度によるが基本レジに配属する事例は同業他社ではありません。
ある意味虐待になりかねません。差別じゃなく区別です。
基本カゴ整理とクリンリネスです。
＞てか、って実際レジの人なんやろ？
残念ながら違います。客観的な見解です。
＞そんなヒステリックな物言いで仕事できてんのか？ｗ
ヒステリックの語彙理解していますか？W
ｗ
＞事例は同業他社ではありません。
他企業と同じことをする必要はないと思いますが？
他と違う事をやってなんぼでしょ。
では指が1本無い 片足が動かない人が農産やグロで5等級チーフをやっていますが、
虐待の域に達し過ぎてませんか？
レジ以上に酷い仕打ちと思いますが？
レジは客が持ってくる商品をスキャンし、金のやりとりだけをしていればいいのに対し、
他部門は季節の行事、天候、昨今の流行 これらを考えて発注し売場展開し、
なるべく見切り廃棄が出ないよう試行錯誤しながら仕事をしているにも関わらず
「売上売上！廃棄を出すな！ロスを出すな！」と上から言われる訳です。
軽い障害のあるチーフ達は頑張ってやっている。
これ、貴方の言い分に置き換えれば虐待ですよね？
当方の考えでは逆に障害のある人を表に立たせる方が「万代って良い会社やな」
客からはそう思われると思いますが？
って非人道的な人ですね。
前から思ってましたが。
＞フロントエンドは店の顔で売り上げに直結します。
これはさすがにないわ
他部門が頑張っているから買い物客が来る訳で…
欠品の無い店＝店の顔 違いますか？
ちなみに、レジがブスばっかの店がありますが、そこはどうなるんですか？
遅い、ばばぁ、ブス、てっぺんハゲ
こんなおばちゃんがレジ打ってますが？
早く転勤になればいいのに。
＞他企業と同じことをする必要はないと思いますが？
貴方が起業して他店と違う事をやってみればどうですか？成功事例をお願い致します。
＞片足が動かない人が農産やグロで5等級チーフを～ 虐待の域に達し過ぎてませんか？
本人と会社が納得していれば虐待になりませんが？
＞障害のある人を表に立たせる方が「良い会社やな」 客からはそう思われると思いますが？
障害の程度にもよるが、風邪で体調悪いバイトがレジに入っただけでクレームなります。
私は障害ありますのでご容赦下さいと掲示してレジに入るのも現実的ではありません。
ご理解頂ける顧客もおられると思いますが、レジが混むなど何らかのクレームが来る可能性は考えられます。
残酷なマイノリティも無視できません。
女でも体格がいいデブやブスは品出しへ
＞他部門が頑張っているから買い物客が来る訳で…
いくら最高な売場を展開してもレジ（最後）が駄目なら顧客は離れます。
＞レジがブスばっかの店がありますが、そこはどうなるんですか？
正直、ビジュアルの付加価値は否めませんが、いくらビジュアルが良くても
接客が最低レベルなら顧客が逃げ、各々の部門の努力も無意味になります。
ナイトMgrは、午前中出勤したら
ダメなんですけどね。
だから、普通じゃありません。
こんな内容が当てはまる店があるんか？
ネタちゃうのか？K店てどこ？
レジが一番大事、は万代だけでなく同業他社でも同じく、です。
語弊があるかも知れませんが、障害がある方のFE勤務は、しんどいと思います。
クレジットカードの取り扱いが無いとはいえ、ポイントカード導入店舗だと、カードリーダーの取り扱い、3倍優待券など、動作･操作が増えますし。
>レジが一番大事、は万代だけでなく同業他社でも同じく、です。
当然ですね。最後の顔は同業だけでなく、たいていの企業が当てはまるのでは？
＞障害がある方のFE勤務は、しんどいと思います。
同感です。一番不向きだと考えられます。
カゴ整理、清掃以外では生鮮のパック作業などを手伝ってもらったことはあります。
それ全部FEが謝ってカバーしてるんやかんね
せやのに誰もすみませんでしたって言うてこん
みんなそれ自分のミスちゃうみたいな顔しとる
>商品を扱わない部署は廃止して、他の部署が兼務してやりゃいいだろ。
ならお前がレジの稼働計画を組み突発的な欠員がでれば手配か自信で解決宜しく。
新人さんの教育、商品の包装や領収書、拾得物管理に警察への届出もね？
エプロン関係の補充、釣銭の用意に中間点検、閉店後の清算も毎日お願いね？
非常に助かります。ｗｗ
中には頑なに私はレジしか入りません！って人もいますがね。
そういう人はホントに最低賃金でいいと思います。
お客様がこれいらんあれいらんとレジに残していく大量のお返し商品の戻し
これだって品出しの人が商品棚に戻して欲しいですね。
そら会社もうまくいきませんわ
結局グタグタ言いながら、宗教万代にしがみついている人の、他人批判と自画自賛にしか思えない。
本当に改革を求めるなら、ユニオンが言うように署名運動やボイコットをやれば良い。
自動精算機が増えるなら、FEの人員整理をして他部門に配属して、CLK優先で出れば良い。
何でもかんでも他部門応援行くなら、検便出してね！
だって、他部門の業務に触れられへんもん
解凍して魚や肉を捌く作業をしてくれる人
洗い物をしてくれるFEの話とか出てこーへんやんｗ
表向きばかり気にして中身の無い馬鹿にしか思えない
業務スーパーや阪急オアシスのレジなんてのは終わっているが、
客入ってますやんｗ
俺の家の近所には栽培した野菜が無人の状態で置かれている
日本人は野菜も持って行くが金もきちんと金銭箱にいれている。
これは自治会長が管理しているのだが、
それでも野菜は売れてるで
無人でもな
それいいなぁｗ
本間水産と畜産はパソコンの前におってCLKかかってても知らん顔やもんな
それくらいレジってのはどうでもええねんでｗ
いや、これホンマやで
特に水産畜産なんか寒い加工室で必死で加工して売場を見に行って商品の補充して
荷受けはごっつい重いし、置く場所限られてるしな
この現状を知らん人間が 「レジ一番会社の顔」とか抜かしてんじゃねーよ
馬鹿野郎！
私たちは、万代の社畜として常に自覚し、予算達成に貢献することを誓います。
お客様には、何処でも手に入る商品を、できるだけ高く、そして多量に買わせ、
働く社畜とその家族の時間と人生を万代発展に捧げ、命懸けで行動していきます。
あれじゃぁ、わざわざ白の長靴履いて加工してる意味無いと思うんですけど？
うちの店のレジはこんなのばっか
だからレジはいらんと言われる
こんな奴が接客ができるとも思えんしなｗ
なんか笑けるね？
中学生レベル以下の発想と文体。
せめて書き込んでいる人の年齢が表示されればさらに笑える。
万代さんもこんなアホの老害どもを雇用せなあかんねんねｗｗ
同情致します。
知りたい方だけみるといいかもしれません
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
6R5UX
7時から最後までだと17時間拘束になるんだが
15時がナイトMngの本来の出勤時間とすると、8時間のサビ残になるで
ここまでやらせといてナイトMngが自主的にやってます～店長は黙認なんて酷すぎる店やな
人手不足はどこもそうやから分かるけど、管理不能で終わってるな
お客様がこれいらんあれいらんとレジに残していく大量のお返し商品の戻し
これだって品出しの人が商品棚に戻して欲しいですね。
ちょっと待って。
これはワガママちゃいますか？
グロでレジにも入ってますけど
わざわざレジに、戻しありますか？て
聞きに来てとか、それはあかんわ。
売り場に来て、場所分からんから
これ戻してください、て声掛けるくらい
できると思いますが。
グロでレジも入ってる者からしたら
うちらは店長からの指示で
レジ手伝わされてる分、品出し遅れたり
作業止めたりしています。
でも、レジの方が品出しを手伝うとか皆無状態。
不公平感じていますよ。
長靴もですが、白衣で休憩するならコロコロするのとマスク帽子白衣の着用順を徹底するべきですね。
財務省に背を向けた金丸信・橋本龍太郎・中川昭一
どいつもスキャンダラスで追い込まれ、1年後には亡くなっている
安倍晋三及び麻生太郎もこのうちの一人に入る事になるのかもしれん
日本人の敵はは財務省と厚生労働省と年金機構
霞が関の官僚達
今回の森友改ざん事件を朝日新聞に垂れ込んだのも財務省
わざわざ改ざんさせたのも財務省
全て安倍を陥れる為
財務省は内閣が吹っ飛ぼうが関係なく自分たちの政策を通すのが全てだという最強の官庁で、
これまでも政治家との闘いに勝ってきた。国家公務員I種合格者の、
それも成績上位者が集まる官庁。
俺たちのやり方だったら国民を騙せると思ったんだろう。
もう森友問題を議論するのはやめようみたいな雰囲気があったし、
朝日新聞の報道がなければその"完全犯罪"は出来上がっていた」と指摘。
そして「安倍さんはそんな財務省と消費税増税をめぐって闘ってきた。
増税について、財務省は安倍さんに「増税しても景気は悪くなりませんよ」と嘘ばっかり言ってきた。
世論誘導をやって、メディアに根回しもした。
だから安倍さんとしては、財務省が俺のことを忖度するわけないだろう
ただ、2014年に内閣人事局ができて、省庁の幹部人事を握った。
そして安倍さんは衆議院解散を打って消費税増税をふっ飛ばした。
ここら辺から次第に安倍さんの力が強くなってきて、関係が変わってきた。
ttp://news.livedoor.com/article/detail/14449007/ 理由はバイト達が卒業を機に辞めた時に
すぐに人が入って来ないから らしい
その他色々の理由で一本化にする予定らしいですよ
将来的に。
万代が無いんですが、なんでですか？
客もバイトもスタッフもガラ悪いので生滅しました。ｗｗ
白衣の着用順は社員はじめほとんどの
従業員が守って（もしくは教育されていない）ませんよね。惣菜のチーフなんか休憩中に衛生帽を取って髪を下ろした状態で昼ご飯の買い物してますよ。お客様の目なんか全く気にせずに。もちろん白衣にコロコロしたところなんか見た事ないし。
ボーナス4回出たり米もらったり誕生日に商品券もらったり、悪いことばっかではないな
でも、組合費10000円毎月引き落とされているから誕生日だの米はまったく意味ないな
1万円引かれたらやめるわ
パワハラサビ残、問題だらけでパートに社員すら辞めていく
しかもブラックな印象広まってるのか、求人かけても人入らん
もう、毎日休んでくれたらいいのにと思いますね。
生意気やな
お節介ながら、ナイトMgrです。
マネージャーの略はMgrです。
終わらない作業を押し付けられているんでしょう。
ナイトの終わり方とか
口ばっかり出して来られたり
それこそ人手不足過ぎてるんでしょう。
ちゃんと断らないと
本部にバレたらその人の責任にされるんじゃないの？
断らないのも変やわ
うちも人員は足りてないけど
誰か一人に長時間勤務押しつけるのはないわ
パートもバイトも作業しやすいです。
クラーク1からずーっと上がらないまま2年。
君が仕事できてへんだけちゃうか？
訓練シートにのってる項目が全部出来るならチーフに言ってみいや
早く転勤したいです…
日配のナイトやってます。
勤務する店では
ナイトのパート･バイトの中で唯一電話応対や店内放送できます。
売り出しの売り場作り(平台とオープンケース)やってます。
見切りだけでなく売変はもちろん
日曜のまる得、火曜金曜の売り出しの前日売変
(複写して売変など)
日配のPOP付け外し全てやってます。
POPは当然作れますし
振り分け商品の売価確認、売変し売り場へ出したりも
もちろんやっています。
まる得、広告のPOP発注できます。
修正発注できます。
レジも1人で打てます。
(CLKやナイトのレジ交代にも入ってます)
ドライグロサリーの応援にも入ってます。
(品出しやPOP付け外しなど)
先日、私の名前が書かれた訓練シートには
私の字ではないけども、コメントとサインが書かれていました。
数日前に、職階が上がらないのかを訊いたら
自分担当の発注を持っていない
企画発注ができないからダメだと言われました。
教えて貰っていない項目です。
それだけ仕事できるのになんで発注教えてもらってないのか不思議ですね。
よっぽどチーフに嫌われてるんちゃいますか。
大阪市内・Υ田店
隠してるわけじゃなく、Yのつく店名そんなに数ないからね
今の店ではナイト勤務全員がジョバーでした。店長が変わって、ナイトも教育を進めて行こう
職階も上げて…という話になりました。私は閉店した店から異動して来たのですが、同じナイトのパートさんが売変もPOPの付け外しが出来なくて、前の店で売変やPOP付け外しなどやっていた私が、作業を引き受ける事になりました。
ナイトで職階が1番に上がったのが私です。
その後、しばらくしてから、職階が変わったのを機に
A雇用以外？がクラーク1になりました。
他の方が職階を上げていくとか言っても
中々教育が進みませんが？と店長に面談で言ったりしたら
慌ててチーフが教育を進める、みたいな状態になり
でも数日したらストップしていますし
チーフは私が出勤したら1時間か2時間で帰るし
チーフと私の公休が絶対重ならないようになっていて
ナイト指示書は、基本私宛てになっています。
チーフと会うのは週3日で、そのうち2日はナイトの日配(品出しや売り場作りをする)パートは私1人です。
もう1人のパートの方は私より更に1年半前に店に入ったそうですが、職階の制度が変更されるまで、ずっとジョバーのままでした。
別に資格給5円でも良いやと思って居たのですが
さすがに、レジに長時間入るようになると
(人員不足の為、交代要員となり約3時間～長くて5時間)
少しでも上がって欲しいと思うんですね。
日配グロの発注は先住パートさん達に
すでに振り分けられてて 新たに教える
必要も時間も無いことと、
そんな時間があれば レジ打てるあなたに
超人手不足のレジに入ってもらったほうが
便利だから。店の都合で利用されてるだけ。
今発注してるパートさんが都合で辞めるか
定年退職するかしたら その人がやってた発注
教えてもらえますよ。
仕事出来てやる気もあるのに店の怠慢で
階級上がらなくて時給も上がらない。
ただここに書いてても何も変わりませんよ。
それはそこのチーフが悪いと思うけどね
それだけやってたら発注も教えてもらってあげてもらうべき
店長にも言ってみたら？
あるよ
トレイニー→ジョバー→ミドルクラーク→シニアクラーク１・２かな
その店、ナイトマネージャー公休日やのに
人おらんから出てきてーとか普通に言うてる
店次長おるとこやんな？グロの
公休日に出勤は社員もあるし、パートも急遽呼ばれてたりするけどな
ただ、ナイトMgrに関しては休みなしで朝から晩まで出勤してたりするから
店長、店次長に異常に使われてるみたいやな
Y店は勤務時間の違反がワーストだと騒いでたわりに、相変わらずコンプラ、労働基準法無視なことしてるんだよな
皆さんの店の店長は、ちゃんとラストまでの日を設定していますか？
うちの店の現在の店長、棚卸し以外残らないんですよね。
ナイトマネージャーのトレーナー
事実確認、把握してるんかな？
こんなところの店長とっとと降格させたらええのに
店長がラストまで残らないといけない理由って何？
だいたいは20時までだよ
店長というのは今まで存分に成果を出し働いて来たら店長であり、
夜のお店（社員数名、バイトだらけの万代）がどのような状態になるのかも
知っている。
ラストまで残るのはチーフまで。
それが、社内で決められているらしくて
月に何度か、ラストまでの日を作らないと
いけないんだ、と。
ナイトマネージャーから聞きました。
報告してないんちゃうかな
本人に聞いたら「バックの作業は本業務じゃないから別にいいんや」と言ってて、異常な勤務になってる意識ないのかもしれんな
店に対しての「ありがとう」の気持ち、最近の感動について発表させられたり、勤務時間の違反以外も変なんだよな
店長の案で、社員パートほぼ全員強制的に言わされる
仕事をやった気になってたらアカンねんで
店に対しての、ありがとう、の気持ち…
そんな気持ち、無いわ～
まさか、働かしてくれてありがとう、とか？
最近の感動発表とか、小学生の終わりの会みたい。
なんか、宗教じみてて、怖い～。
中央がお客さま11ヶ条の唱和に取り組んで
そこから店舗の従業員の雰囲気を良くしていき
店舗の売上高にも繋げた～というのがありますが
うちの店では更に感謝の気持ちを考えるために
こんな取り組みやってみた的なもんですかね？
強制的に言わされるのは、洗脳教育ですよ
ありがとう教かな？
店に感謝させてより都合のいい人間に仕立てたいのかな？
そうだよ。
だいたい感謝とか全くないし。どの部門も
仲悪いし何がありがとうやねん、てみんな言うてます。何でも強制して、いい店やと思われたいのか知らんけど。無理ですよね。
変な噂流れそうな店やね
万代を想っても感謝どころか人を奴隷のように扱いやがって
潰れろや！くらいにしか思われへんわｗｗ
人減らしし過ぎて
売り場ガッタガタのボッコボコ
それで売上が、上がるわけないやろ、て。
店潰す気か、て(笑)
で、気に入らんかったら、パワハラかいな。
あんた来てから、店の雰囲気悪くなるばかりや。
消えてください。
本当にその通りです！うちの店もパワハラ店長に、お気に入りのチーフ、２番手も調子乗ってるし。挨拶も出来ひんクソ社員しかおらんし。3月は異動多いて聞いてたのに。何故誰も転勤しやんの？５年以上居てるのとか？？
女を好きになっただけで離婚された情けないチーフｗ
行く所無いから異動無いって言うの辞めて欲しい。
行く店ないなら本社でええやん！
いつになったら糞店長異動すんの？
行く所無いから異動無いって言うの辞めて欲しい。
行く店ないなら本社でええやん！
ほんまにね。本社なら
ビデオ鑑賞しないで済むし
お客さま対応から逃げる事しなくて済むし
社員やパートやバイトからも嫌われないで済むし
お互いの精神衛生上に良いと思いますよ(笑)
私はいつもあなたをみつめています。
どこの店？
第5で次に潰れるん、うちの店ちゃうか。
俺は仲の悪い者同士をなるべく顔を合わせないようなシフトにしたりしてる。
パートのオバハンらの派閥とか本間いらんわ
今の5６歳以上で派閥作ってるババァは自分らが浮いてる事分かってへんやん
次々新人が入ってくんのに、溶け込めて行かれへんｗ
店長パワハラ自覚無し
自分は会社に認められてる選ばれた人間と
脳内お花畑の勘違いさん(笑)
ナイトMgrと社員の休みが前夜変更な毎日で
人手足らずで04出勤も珍しくなく
農産は傷んだ品物が大量に…
農産パートやバイトが辞める理由がチーフの言動で
月末にまた辞めるから高校生バイトが月末月初めで6連勤。
水産は従業員に対しての上司の言葉使いが悪いとお客さまからお叱りが多々…
DDGはドライもデイリーも店頭期限切れ多数
エンドに出してた品物、バックした後に日の目を見るのはいつなん？状態
デイリーなんかは早朝に先入れ先出し教える気あるのか？
パンも1便、2便、前日残を確認しないで出すバカいてるし
大量に残るから見切りだらけ、廃棄多数。
非冷商品だけでなく冷蔵庫内で見切りを迎える品物多数
朝も昼も夕も夜もパート1人…チーフが出さないと売り場に誰もいない日あり
売り場めちゃくちゃ。人おらへんから欠品だらけ。
レジは10人マイナスで求人出しても集まらへん。
グロから無理矢理レジに異動させようとしているパートいてるけど、転職考え中言うてた。
惣菜の大量残。とくにおかずバイキングは悲惨。
おかずバイキングの残をBCKの人らにパック詰めさせてるけど
店長がどれくらいの残を何人で何分でいくつのパック詰めをしたのか時間計測して報告。
求人出しても集まらへん、人おらへんくせに選り好みし過ぎの大量不採用し過ぎで、あの万代は不採用になった、
近所では辞めた人が多くいるからか、いつも人が足らんからえげつないというのだけでなく、店長のパワハラを知ってる人がいた(笑)
いじめが起きる程、人おらへんwww
パートは、店長消えろ、異動しろ、ﾀﾋね！で
仲良いんですわ。
人足らんのも店長指示やし、都合悪なったら逃げるし、客対応へたくそやし、パートには二言目には辞めて貰って構わないとか言うてる店長やし
店内出らんと店長室に引きこもりか、パートいてる目の前でアホみたいに笑て騒いでるか、パワハラやってくれてるから、早朝以外のパートは仲が良いわ。
内容が具体的なのでそこの従業員は
これうちの店やん！って特定できるね。
ただ、幼稚な文章でなく信憑性がある文体でね。
どこどこ店のスタッフ（BBA）ですと付け加えてね？
因みにガキとおっさんは取り合てもらえないからね！
それもできないなら別の職場探す、又は次回移動まで耐えるしかないと思うが
このチーフ、パートに暴言吐くから嫌われてるんやけど、他の部門のパートにも偉そうに物ぬかすから、パートさん達怒って一同で人事に言うらしいよ。パワハラしてる方が悪いんやから。こんなチーフいらないんです。
ナイトマネージャーはバックの作業の他もしてるよ？
１０～１１時(もっと早い時間の時も？)
に店うろうろしつつ店内整理
荷物来たら搬入口の整理行ってるし
たまに休憩行きながらバックと店内業務
これが勤務に入らないわけないでしょ
店次長も過剰な勤務時間なってるの知ってるくせに
見てみぬふりで押しつけてるよね
ナイトマネージャーの他に押しつけやすい下の社員とパートに
あれもこれもとやらせてる
マイク放送にクレーム入ったから
他の部門のチーフは喋り方工夫してやってるのに
グロチーフは下に押しつけるばっかりやん
人事が知らないわけないよね。黙認でしょ。
ナイトMgrの人数が足りてないみたいやね。
午後10時以降に閉店する店は
ナイトMgrがいないとあかんらしいやん。
40歳以上で店長になれてない社員が
ナイトMgrできるようにならなあかんのに
人材がいないて、どんなけな会社やねん。
あと、キャリアのナイトMgrは新店はあかん、と。
ゼネラルでないとあかん、と。
下岡さんが決めたけど、おらんなったなら
もう、この決まり無しでええんちゃうの？
グロの糞メガネチーフの事やろうな、きっと。ほんまに口の利き方知らないよね。ええ歳して情けない。てか、パワハラされたから今パートさんや、社員にパワハラしてるの？
じゃないと口だけになるよ。
幾ら髪の毛の香水かスプレーか知らんけどあれって
つけてきてええのん？
香水はだめですよ。うちの店のパートは柔軟剤の匂いがとても臭いです。その人がいたことがわかるぐらい臭います
ふりまくって臭すぎる！
タバコ休憩に行って戻って来た社員がそのまま売場にでると
そいつが歩いた場所が分かるくらいタバコ臭いな
ワキガの女性や2日1回しかお風呂ｂﾉ入れない女性ｂﾍ香り付で
誤魔化そうとしている
社員も誰もよう言わんねんけど？
『うちは、ワキガでも大丈夫ですよ』
って。
そやからお世話になってんねん。
ハゲも、好印象やったみたいや。
の書き方が悪かったか…
本業務に入らないというのはナイトMgr本人の談な
勤務時間謎すぎて何回か本人に聞いてるけど、朝からおるだけおってくれと店長に言われてるらしい
勤務時間の違反は本人も分かってて、Г店の整理ぐらいなら業務のうちに入らん」とごまかして働いてるってこと
ナイトMgrに何時間も早く来てませんかと聞いてみ？同じような言い訳するで
個人的には店来て何かしてる時点で勤務やろと思てるけどな
言うてるレジ経験ありのグロのパートを
レジ人数集まればグロに戻ってもらうから
CLKでの応援は頼むやろうけどグロに戻すから
レジの人が足りない状況を汲んで貰いたい
事情を汲んでレジに～期間限定で良いから～と
レジ応援に勤務時間の7割8割グロの時給で入らせて
グロから抜けた分を他のグロパートの時間数増やして
さあ、あなたはグロに戻る時間はありません。
他の人の時間数を増やしたからグロMHがありません。
あなたはレジに異動して業務をしてください
契約書にあるでしょ。円滑な～云々と、と
自分が言うた言葉に責任持たず、悪いけどの一言も無く
人手不足を補おうとするとか。
その人、勤務時間を元に戻して貰うつもり。
元にも戻して貰えないなら辞めるつもり。
いくら契約書に一文があるにせよ、約束破られたし
抜けた時間分を他の人(3人？)の雇用形態変えて埋めたのは
最初から戻す気無かったとしか考えられない
レジに入ってる間のネットの求人情報もずっと変わらずやったし
最初から仕組まれていたとしか思えない。
それなら最初からレジ応援に入らなかった。
自分のわがまま言われても構わない。
今回の経緯、言われた言葉、人事に全部話すてLINE来た。
確かに家族の看病の話について、えげつない物言いしてたみたいやしな。
そんなにレジが嫌なのかしら
品出しの方が身体たいへんじゃない？
まー、いったんレジ入ると
品出しみたいにうまいことちょくちょくさぼれないけどねー
ちゃんと読んであげたらわかるけど
clkくらいならいいけど
勤務時間の7～8割レジ入ってるって
書いてるで。
それもうclkちゃうわ。
私の知ってる限りでは退職の時に
まとめて取れますよ。
レジ打ちなんて休憩もしくはスキャンゲームみたいなもんで楽なのに
どうしてそんなにレジを嫌うのかしら？
それと学生バイトならともかくFEってレジ打つだけじゃないから
POP貼り間違いや取り忘れ値段間違い物凄く多いし、不良品も！
FEは悪くなくても平謝りするのが仕事だけど、
でもグロからすみませんでしたって言われたことない
確認に行ってもみんな自分じゃないって顔する
毎回毎回、いらっしゃいませ、こんにちは～こんばんは～、価格読み上げる～
これ、延々と何時間も。4時間5時間、やらないといけないんですよ。
みんなヤフーのロハコとかアマゾンで買い物してるやろ？
それでええねんって。
売上が取られへんレジの人件費ほど無駄な物はない
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/163 松永がおった所やな
ガラ悪くて悪かったな！！ボケ！
迷惑！
飲料冷凍食品出し、日付短いから管理気遣う
何が言いたいのかようわからん文章やな
前半と後半でバラバラのこと言ってる。
結局レジは楽なん？
POP取り外し、新しい広告に合わせての価格変更は、日が変わる夜頃にやってる
だから日中のパートに言っても「私じゃない」状態なのかもね
食品チーフ、夜の担当者に言った方が原因作った人に注意いくかと。
うちの夜も売変ミスしょっちゅうで、クレーム連絡まであってやらかしてる
でたでたアホの非正規の書き込みが
生鮮がレジの人件費を稼ぐ？
お前の人件費が一番無駄や
いい加減に気づけ
レジ打だけなら誰にでも出来るから、FE部門でもレジ打しか任されてない人は楽。
だから普段力仕事してるグロの人がレジに入ったらすごい楽なんとちゃうかってことやろ。
でもFEの仕事はレジ打だけじゃない。
グロの様に身体的にキツくはないけど
価格間違いや精算機の故障等
自分のミスじゃなくてもひたすら謝る客応対で心と表情筋が疲れる。
店に数台ほど導入してくれたら客の待ち時間解消によさそうだが、遅れてる万代がそうそう入れてくれへんやろうなぁ
摂津は、ボケ！とかぬかすおバカちゃんが多いの？
レジ専任の方なんですね、
確かに今日みたいな日、レジ番変わらずに5時間ぶっ通しは喉乾くし米飲料重いし結構ハード
でもそれ以上に配達受付やらサビカン業務任されてる人はもっとハードなんです
レジだけ打ってる方が気楽で羨ましい
ある意味単純作業だから
グロサリー所属のフロントエンド兼務です。
POP付け外ししたり売変したり
5℃とかの冷蔵庫を行ったり来たり
マイナス20℃とかの冷凍庫入って品出ししたり
レジ業務、サビカン業務も大変ですよね。
配送受付はした事無いですが、タバコ販売なら。
グロサリーなんで
レジで米や飲料が重いとは特に感じません。
それよりも、対面販売でビニールに入れられている魚の切り身。
お客さまが自身で入れられたもので、ビニール袋の口を結ばれていないままのものを触るのがダメで。
お仕事されての手指の汚れは気にならないのですが
ポイントカードを口に咥えたりする方
指をペロっと舐めてからお札を数えて出す方
ダメなんです。
基本、仲が良い方以外の手指に触れるのに抵抗があり
まさか、品出しの時みたいに軍手を使うわけにいきませんし。
じゃあレジを嫌がるのは理解できるね。
売場に出てたら客から怒鳴られるという点ではみんな平等やで
摂津議員 すでに削除されたが昨年の議員選で一番人気
援助交際男ですわｗｗｗｗ
西宮の元市長もガラ悪かったなーｗｗ
ttp://archive.is/esAkN ttp://archive.li/BTK25 ttps://ameblo.jp/uenishi-sayuri/image-11895676015-13004397275.html 👀Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
過剰警備の官邸前で1万3000人が森友公文書改竄に対し大規模抗議～
安倍昭恵氏、迫田英典元理財局長、今井尚哉秘書官らの証人喚問を求める声多数！
2018.3.30
★
ttps://youtu.be/KXaaBUQKksE ..
..
ｂｙオークワ愛用者
日配は2便の片付けを優先させた方が良くない？
ナイトに2便の片付けまで残したらダメやろ。
まあ、人が足りてると言うてる人達らで
片付けすりゃ済む話なんだが。
さあ、もうすぐクリンリネスやで。
売場でのお叱りは売場作ってる人たちのなにかしらのヘマなんだから当たり前だと思うけど
レジはレジ責任者の接客や打ミス以外でお叱り受けることの方が断然多い！
例えば値引シール貼る方へ、元のバーコードがうまく隠れるようによく見て貼って下さい。
昨日2件ありましたよ。
違う商品からの値引シールが付けられていたのも1件ありました。
プライスカードが付いてない商品があったり、
あと棚に並べきれなかった商品を最上段に積んでいくのは止めた方がいいんじゃないですか。
危ないし、すごくみっともない売場ですよ。万代らしいけど
ならオークワに行けば？
マジでこいつらが偉そすぎて社員より自分たちが
ルールみたいな感じで少しでも言うことと違えば休憩室や
パソコンの所であることないこと悪口を言って入ってくる
新人が尽く辞めていく
他人のミスには厳しく、自分のミスは平謝り。
こいつらは自分たちのポジションを奪われたくないから
簡単なことでもなかなか教えないから人材が育たないし
争いが絶えない
その通り！
評判の良さそうな子は皆おとしめられていく
ほんまにどこの店も同じなんですなー
新岩槻郵便局wwwwww
やまぶきスタジアムwwwww
川通公園wwwww
あの人、すごい匂いやな。
出勤したらすぐわかるわ。
みんな不快なきつい匂いってゆってる。
しかも最初の頃より、どんどん匂いがきつくなってるし！
正直改チャレみたいな感じやろ。
うちの店長やってたらしいけど、はっきり言ってどうなん？って感じです。
まー対外的には良い取り組みかもね。
＞棚に並べきれなかった商品を最上段
天板っていうねん
ついでに天板に乗せろと本社から指導を受けるんだからどーしようもねーじゃんｗ
君らだって本社のトレーナーから指導されてレジ打ってんじゃないの？
ちなみに売り場でのおしかりというのは、僕らではどうしようもない本社宛の
お申し出が多い。「商品の陳列が分かりずらい」とか「他のスーパーである商品が万代に無い！」とか
「2月28日なんで休むんじゃ！2日分の買い物せなアカンやんけ！」と怒鳴られる
こんな理不尽な事で頭をさげてんねんで
「この魚、美味しそうやけど冷蔵庫に入らへんわ！考えて売れや！」とかオッサンに
怒鳴られる！！
君は何年勤務しているのか知らないが、本当に売場の事を分かっちゃいない
だからレジはいらないんだよ
「妻が怪しんでるからしばらく距離を置こうか･･･」だなんて、
別れ言葉よね？
私の体を忘れられるの？
レジなしでどうやって商売するの？
お前が昭和の対面販売するの？（笑）
無人レジとかぬかすならお前が導入しろ？
阿保相手に遊んでやろ（笑）
こう言う人いるよね。
レジ以外何もできないくせに、私らがあなたたちの代わりに謝ってあげてるからお店が成り立ってるって勘違いしてる人。
そんなに文句あるなら売変ミスした部門に
直接文句言ったらいい。
随分柄悪そうな地域ですね！
棚卸、全店休業日、価格や品揃えとか本部決定事項に関すること、
レジでも言われますけど、そんなことに本気で怒ってるお客さんいませんね
少なくともうちの店では
チラシ商品が早々売切とか、玉ねぎの皮が売場床散乱してて滑ったとか
アイスが溶けてたとか、カビがびっしりの果物とか
豆腐が温いけど、ちゃんと冷蔵保管されてたのか、
そういうお叱りのことですよ！
部門責任者に言えば、そのやり方した人が注意受けると思う
ここに書いても改善ないだろうからなあ
天板に物置いて効率的に補充し、欠品なくせというのは本部からの指導ですな
これに問題を感じるなら本部に言うしかない
バックヤードにまとめて置いておく方がいいと思う。
賞味期限のチェックもあり埃がつくほど置きっぱなしにはならない
バックの置き場が少ないから天板活用しろというのが本部命令
天板に乗せないほうがいいという意見は本部に言うしかない
補充もできてええやんと思ってた
うちの店は、レジさん誰も売り場ノータッチ。
売り場手直しなんか、した事ないで。
貴方の幸せを心から祈ります。
今までありがとう。
天板に物置くなとか鬼か？
品出し手伝った事無いレジって本間に無能や
レジがいらんと言われる理由は単に高飛車な態度が目立つからだけであって
本気で言ってる訳じゃないと思う
本間にレジのおばはんって私はあなた達とは違うのよーーーふふ～ん
みたいなん多いもんな
後、日配もな
ドライグロとレジは無くしてもいいくらいやな
１２ロールのトイレットペーパーなんか売れて所で５円とか１０円しか利益無いねん
あんなん欠品してから補充するくらいでええわ
１０円の菓子とか全部無くすべきやろ 利益あらへんし品出しも無駄
＞玉ねぎの皮が売場床散乱してて滑ったとか ・・・農産はクリンリネスガンバレ
＞アイスが溶けてたとか、・・・・冷凍の温度は大丈夫なのか？
＞カビがびっしりの果物とか ・・・・キモすぎｗｗ
＞豆腐が温いけど、ちゃんと冷蔵保管されてたのか・・・・冷蔵の温度は大丈夫なのか？
これらの御申し出は各部門チーフ伝える事。
また、お申し出は店の発展に繋がるので、レジ部門は客から言われたお申し出を
覚えてる範囲で良いんで、ノートに記入して欲しい。
全ての部門１冊づつ。
そしてその部門のチーフは必ず一日１回ノートに目を通し、部門社員及びパートに伝える事。
これがレジ部門の本当の改チャレや！！！
笑顔とか速く打つとかそれは当たり前やからな
だから言ってるじゃん
無能なお前の人件費が一番無駄だって
他のも雪崩で倒れて落とされたことあったよ
お怪我はなかったけど
本当におっしゃる通りです。
でもそういう連絡ノートって最初だけでいつの間にか使われなくなったりするんですよね。
ここで言わずに本部に報告すれば？
天板に置くの危ないですと
如何にも頭悪そうw
お前がな！
ユッケのタレとかもいちいちいらんしな
３０円以下の商品なんか無料で配ってもいいくらいちゃう？
成城石井見に行ってみ
３００円以下の商品無いで
５００円７００円の商品が当たり前のように並んでて
客もその値段が普通と思って買っていくねん
万代では５００円以上の商品は高くて売れにくいのに
成城石井では５００円以上の商品がバンバン売れて行くねん
惣菜終わってる
住関連いらん
レジ･･･論外
もうね生鮮だけでいいと思う
野菜、魚、肉、日配（パン和菓子いらん）、酒、米
こんくらいでええんちゃう？
レジはセルフ
ドライグロサリーに関しては
さしすせそとマヨネーズ、ケチャップ、薄力粉 これくらいで十分
あとは全部いらんな
菓子なんか食わんでも生きていける
むしろデブが減って良い
肉屋、魚屋、惣菜屋、八百屋、乾物屋、豆腐屋の六展開で各エリアで手売り。
ラインをしても無視。
電話を変えても無視…
私よりそんなに正妻がいいのね
でも私の体を忘れられるの？
では成城石井に転職すれば？
自転車整理係でも雇って貰えれば良いのにね？
てか？この特徴的な文体の頭は小学生？
いや意外に老人かも？ビックリ！
お互い良い思い出にしないか？
態度も悪いし、頭も悪いね。
お店が回ってるのは誰のおかげで！？とか勘違いしてる人多い。
レジのおかげではない。
商品や売り場作ってる人たちのおかげ。
レジはレジだけしかしないやん。そこ1番改善してほしいね。
セルフ導入も長い目で見たら人件費削減やと思うけど今の社長では無理かな。
>態度も悪いし、頭も悪いね。
ほんこれ
だからレジいらないって言われちゃうｗ
住関連は洗剤、柔軟剤、ファブリーズ、ＰＭ・花粉対策のマスクは絶対に切らしてはならない。
ちなみに、主婦層では「ウタマロ」洗剤が人気だ！エンド展開する事を薦める。
祝儀袋も忘れんな
食品は寿司酢、巻きずし・チラシ用のノリ全般、デンブ、錦糸卵、花麩、チラシの素、赤飯（小豆、大納言etc．もち米）
御吸い物、赤だし、刺身醤油、焼肉・ステーキのタレ お祝い関連商品を切らしてはいけない。
多めの発注や。紅茶、コーヒー関連も切らしてはイカン。手作りケーキグッズも必須。
簡単なケーキのレシピくらい書いてはっとけ！！
飲料は陳列量UPする事。
日配は普段通りの発注でええわ ショートケーキ関連は多めや。生クリームも忘れんな。
農産…春野菜しっかりとってレシピも出しておけ。
NHKの「きょうの料理」のお薦め料理を売り場に置いておけ。
水産…刺身は勿論、チラシ寿司の上にばら撒けるような細かい刺身を彩りを考えて加工し、「チラシ寿司パック」で
パックして考えて売れ。
あさりの塩抜きの仕方を若い子は知らん。
書いて貼っておけ。ちなみに全く開かない貝は食うなとも書いとけ。
畜産…ステーキ、焼肉多め、とんかつ用の肉も多めの加工。
惣菜…寿司を切らすな マイクでの売り込みガンバレ。
セルフレジ数台ずつでも入れてほしいわ。年中人手不足だし
万代はよそと比べで遅れてるからね
当初は黙って話だけ聞いてたけど、あまりに醜い口を正視出来ず、
その場から去ったり話題を変えたりするようにしました。
そしたら露骨な嫌がらせの数々と陰口。
まだ万代歴浅いから味方に付けたい古株番長におべんちゃらヘルプと悪口の報告。
自分が誰にも対象にされないご面相だからって、
気に入らないパート同士が不倫だの噂して居辛くさせて女の方退職に追い込む。
やることが昭和のイジメ丸出し。
同年代とはとても思えない老け顔で、正視に堪えない弛んだ体躯の醜い土人顔のH
店一醜い自分の外見は棚に上げて、あいつキモいとか笑ってしまうわ。
あんなのが母親だなんて、息子さん達学校に来て欲しくないだろうな。
ここに書いてちょっとすっきりしました。仕事行って来ます。
お客も避けるでしょ？誰だって親切そうな店員に聞きたいからね
イジメ無視して楽しく働きたいところだけど、まあパワハラ蔓延してる万代では難しいよな
ぜひともに。
まあ、外食にする家庭も多いから程々に。
ショートケーキなんかは最近は残が多いので。
今のレベルのセルフレジは導入しないだろう？
トラブルも多くお年寄の顧客からのクレームも多いしさほど人件費の削減に貢献していない。
数年後の最新型に期待だね？
こんな所で非正規しとらんとまともな仕事付けw
前半6行、まさに今の私の状態だw
うちの店もグロとレジが不倫してますよ。両方とも既婚者です
いいじゃないの！
そんな無意味なことする訳ないだろ？
年中人手不足？スゲーな
しかし、本当に利益上げてる店舗は数える程度
正直、20店舗くらいしか利益を上げていない
経費、人件費を差し引いて浮き上がる利益など雀の涙や
万引きもなくなるで 支払いはカードかスマホ
お前の読解力の無い書込みも特徴的だぞ ｵｲｗｗ
インプロなんて本当に難しいよ
天気や地域の行事、倉庫に入るキャパを頭に入れて発注するんだよ
定番の発注はインプロで入って来る商品があれば仕入れちゃいけないしね
他の部門はみんなやっているのにレジだけやっていないのはおかしい！
レジ袋とかは経費の部類に入るので支出だし、
あんなの発注してますとかいわれてもね…
気に入った人にだけ御造りを多く盛って格安で売ってる
それも毎回同じ人ばっかり
ムカツクわ！
Fさんなんてそのままカバンに入れてレジも通らずに帰ってるし…
バレてないとでも思ってんのかな？
一日も早く左遷されたらいいのにと思いますね。
毒されちゃ駄目じゃん
凛としてなきゃ
うん、特に夜がガラガラで
新しい人来てくれてもすぐ辞めてしまうんや
問題だらけの店だからか
残念ながら現在の日本のjanコードでは課題が多いです。
ICチップタグを商品各々に取り付けるのも現実的ではないです。
４～５年先では？
導入企業の従業員に聞いてみな？ 万引きロス増えるぞ？
普通のレジは長蛇の列でセルフレジはガラガラ？
高齢者が使いこなすのは至難の業だし客にメリット無し。
結局監視する従業員を張り付ける為に人件費削減にはならないし
売り出しの時などスピード遅くて邪魔な存在になる。
今後、メーカー製造過程からICチップが取り付けられる時代になってからの話。
現状の技術ではコンビニでもコスト的に厳しいだろう。
何か流行ってるのかな、グロとレジの不倫とか
しかもグロの方は店次長です
ttp://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-42770553 「米アマゾン、レジなし無人スーパーを開店」
「Amazon Go」の責任者を務めるジャナ・プリーニ氏は、試験期間の運用は順調だったと話す。
「今までなかったテクノロジーで、最先端のコンピュータビジョンと機械学習を、
一気に前に進めるものだった」。
買い物がすばやくできるほうが客はリピーターになる可能性が高い。
これは小売業者にとって常識だ。
スーパーのレジで延々並ぶいやな体験が過去のものになれば、
小売業者にとっては他社との競争が一気に有利になる。
動画もあるんで見て欲しいな
ttp://www.bbc.com/japanese/video-42784470 せっかちな関西人にはいいかもしれんよ？
勿論、カードが使えない、スマホが使えない老人の為に
２台位は人動レジを残す必要はあるだろう
ttp://www.af-group.jp/entry/2017/11/19/163000 「進化するコンビニ「無人レジ」へ ICタグでカゴの中を一瞬で読み取り」
ttps://orange-operation.jp/posrejihikaku/pos/12419.html 現在、経産省はICタグの開発企業へ補助金をして、コスト削減を目指す姿勢です
【無人レジのメリット】
会計にかかる時間が減る
スタッフにかかる人件費が減る
【無人レジのデメリット】
ICタグの価格が高い、初期投資がかかる
会計以外の対応をするスタッフは必要
グロ(ドライ･デイリー共通)の連絡ノートも
存在が消えて半年以上になる……
それまではちゃんとあったのに……
高齢者はな、ただ買い物しに来るだけやない
人と話もしにくるんや
セルフレジなんかにしたら
客が減るに決まってるやろ
面倒くさいし、とっとと金払って帰れ
みたいに冷たい感じがするしな
例えば惣菜なら出来たてや天ぷらなら
大きいのを声かけて入れてあげるなどの
コミュニケーションをすると
喜んでまた来てくれるとか
レジの人の親切な対応や笑顔
そういうのが接客業だと思う
うちの店の常連さんはほぼ毎日来てくれる
忙しい時に長話されると困るけど
また来るわっていつも何か買ってくれるから
ありがたい
セルフレジになったけど
２台しかない有人レジが行列で
セルフレジはガラガラ
母親にセルフレジ空いてるでっていったら
ようわからんからこっち並んだ方が
ええわだって
人件費削減のためセルフレジ導入しても
客に逃げられたり手間取る客のために
レジ横に店員立たせてたらなんのこっちゃない
セルフレジは客層が若い人が多い店舗限定やな
うちの店は地域行事、調べもしない…
運動会なんか、今は1学期にやる学校ばかりやのに
お弁当商材とかイマイチやったりするし。
こんなん、本部もちょっと考えたらわかる話やのにな。
（ICチップタグ１ケ５円+取付人件費）×（１日の全部門総販売点数）+監視人件費
間違いなくイニシャルコスト云々の以前にレジの人件費を数倍上回る。
店舗側又は物流センターでICチップタグなど全商品に取り付けるなど理論的に不可能？
メーカー出荷時点で取り付けられる時代になっての話である。
国内のセルフレジの顧客のメリットは何もない（万引・籠ぬけ）がしやすい位？ｗ
高齢者に毎回操作説明する人件費が無駄であり、手動レジの負担が増える。
キャッシャーのみ自動のレジも監視係の人件費でさほどメリットない（違算が無くなる位？）
お札投入口に硬貨の入れ間違いトラブルが多いらしい？
敢えて、高齢者社会を迎えるにあたり従来型レジを貫き通すのも付加価値としてはありであるかも？
おバカちゃんの文章を読解する能力は持ち合わせてないよｗｗ
時間差で行ってもバレてますよ。コソコソするのは何がやましい事があるからですか？店次長がそんなんしてていいですかね⁈
うちの店かと思いました。独身同士なら好きな
ようにしたらいいですが。既婚者はちょっとね。あと水産内で独身男とバツイチパートがデキ
てるとか。こんなんしてる余裕あるのかな？
先月予算未達やったのに。イチャイチャする
暇あるなら、もっと仕事してよ！だから頭が
悪いって言われるんやろな
第5もです。
が、レジにかける人件費は本当に無駄だと思っている同業者は多く、
実際に上記アマゾン社のようなスーパーが出来ている（実験だが）。
今の若者はＩＴ社会に馴染みがあり、非人道的と言っても過言ではない。
ラインでグループを組み沢山の人間とスマホで繫がっているように見えるが、
いざ本当に困った時に電話をかけられる相手が一人もいない。というのが現状だ。
10年先、温厚なレジなど彼らは必要としないのだ。
今の30代以上には通用するかもしれないが、20代以下の連中に笑顔だの有難うございますだの
おネギ切りましょうか？だの、こんなものは必要としないのだ。
俺らの年代はパソコンが普及し、文字が書けなくなってきている事を気にするのだが、
今の若者は「文字は書けなくて良いし、暗算も頭でしなくても生きていける｛椎木里佳（談）｝」と言う。
10年後、俺らよりも若者達が万代を利用するだろう。
その時に彼らにとってはセルフレジの方が早くて簡単で便利で良いだろう。と推測する。
むしろ辛気臭いレジよりもインスタ映えする物を置く方が客は集まるのだそうだ。
今の万代は利率が悪い。
10年先に生き残る方法はロスの削減に徹底し時代のニーズに答えていく必要がある。
対面レジよりも無人レジの導入を考えて行く方が賢明である。
しかし、無人化された。
それと同じ
過労、パワハラ等の原因で万代は離職率高いし求人の集まりも悪いしね…
んで人が足りてないところをサビ残とかで穴埋めしてブラックの悪循環や
よそのスーパーより何年も遅れそうやけど
ttps://abematimes.com/posts/3936343 もうね、俺らの時代とは全然違うんだよって事ね
いや、これからは万代には外国人労働者が増えるんじゃないの？
国もそれを受け入れているようだし。
水産チーフ「俺らのお蔭で店は成り立ってる」言うけど、
ちゃんと商売できひんやん
>20代以下の連中に笑顔だの有難うございますだの
おネギ切りましょうか？だの、こんなものは必要としないのだ。
確かに現時点で2０代以下には必要ない、しかしその世代が高齢者になればその限りではない。
少なくとも超高齢化社会は今後50年は続く、移民、難民が来ない限り客は老人ばかりの時代、
若年層と違い価格ではなく店舗に付加価値を求める。
パートナーに先立たれた爺さんは推しメンのレジに並び、婆さんはお気にの従業員に話しかけ
生甲斐を見出す。机上の空論では想像もつかない世界が存在する。
他店が無人レジを導入する中、敢えて手動レジも面白い（接客levelの高い人限定だが）
ICチップタグが導入され、AIが現在の低レベルな物でなく適正な制度の高い自動発注システムが
導入されれば、むしろそちらを減らせるのでは？
数十年先には店舗構造も進化し、加工・補充ロボットなどが現れないとも限らないしね？
ネット通販ショップが普及し始めた頃、今後10年以内に家電、小売業店舗がなくなる予測した時代があった。
所詮机上の空論で配送業の人手不足を予測できなかった事実。
そうすればセルフ会計だけですむし。
毎日こうだと言いなと思っています。
だって、介護でさえロボットがしてくれるようになるねんで
もう、加工もレジもロボットでええやん
＞確かに現時点で2０代以下には必要ない、しかしその世代が高齢者になればその限りではない。
今の若者は思春期より電磁波にまみれて生活をしており、人間の成長は頂点を達し今から出て来る全ての物質は
人間を破壊する物ばかり。それ故に彼らが高齢まで生きれるとは言い切れない。
現在の高齢者は乳児期幼少期に自然とのふれあいが多かった。長寿遺伝子を持ち合わせている御老体もあろうが、
足で歩き、その力強さが残っている人達が今の70代以上と言っても過言ではない。
海馬こそ小さくなり認知機能は低下してはいるが、金利の計算などは暗算でスラリと言い当てる。
幼少期の育み方が違う今の20代以下は運動機能の低下、歯が生えそろわない、すぐに骨が折れるなど、
弱い面も多く、人類の滅亡を意味するとも言われている。
更に環境破壊により生殖機能も衰えている。
が、藤井聡太や羽生弓弦のような天才も少なくない。
少子化が解消されつつあるなどという嘘八百を議員共は言うが、これは違っている。
何の話か分からなくなってきたが、
万代は加工ロボット、自動レジ、自動発注となり、自動販売機にのようなスーパーになるだろうｗｗ
「完」
でも、お前、禿げてるじゃん
万代の給料だけじゃやって行けないんだよ
＞適正な制度の高い自動発注システム
これ本間に実現して欲しいわ！
リアルタイムで在庫が表示される品出し君作ってくれよ
在庫狂いまくりやし、発注に戻した方がええんとちゃうん？
発注勧告もゴンドラもいらのよ！
本社の糞どもへ
頼むから厳選特価・パワープライス・まる得の数値上げるん止めてくれる？
毎回毎回週間販売数の3倍以上の指数で上げやがって在庫だらけになって驚くわ！
パートさん怒り狂って2人辞めたもんな！
お前らのせいやからな！お前やで！
チーフ会議に皆から攻撃されてんのに何で止めへんの？店潰したいんか？死ねや
お前がな！
お前もたいがいしょうもないで
いつまでも昭和の時代ちゃうからな！
夫の先立たれた婆さんがスーパーに快楽を求めにやってくるとか
まさに今の高齢者やんけ
そもそもオバハンの書込みって想像ばかりやん
自分の娘が20代やからって、長生きできひん事実に腹立ててんじゃねーよ
同じ人間ちゃうもん
今の20代以下って50歳まで生きれるかどうかわからんらしいよ
この情報は誤報だな
今の40代以上は水銀まみれ
人生100年なんて言葉は今の70代以上だけ！
将来的に万代からは誰もいなくなるという事で解決しました。
せやで、医学部より工学部の方が花形☆
だからお前の店長の書込みなんだろ
全部燃やしたいだろ？お前たち？あ？
次スレだ！
【こっそり】万代について語ろう １６
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522859114/ 有難う
後はﾔﾌｼｮや楽天、ﾛﾊｺ尼淀で間に合う
ポイントアップやクーポン駆使して買ったらスーパーよりずっと安くなるし
カード使えない店なんてないしね！
ガソリン代はもったいないし、
重たい思いして自転車漕ぐなんてもう修行の域だわ
まあ、きっと、いつもの店では無いんでしょう。
しっかり｢臨時シフト｣で人員不足が解消されて
いつもみたいな欠品も無い状態で声出しもされ
ありのままの店では無いんでしょう。
やっぱり勝手に上がってますよね
せっかく下げまくって在庫が落ち着いたのに、また大量に入ってくるのでうんざりします
店長も評価気にするわりに見て見ぬふりだからねえ
どの部門の人が欠けても お店はまわらないと思うけどなぁ･･･
たくさん愚痴ることがあるってことは きっと それだけ頑張ってるってことやね。
頑張ってるから 腹が立つんだよ。
そんな皆さんは 素晴らしいスタッフだと思う！
>そもそもオバハンの書込みって想像ばかりやん
想像の根拠は？普通に度が過ぎればストーカー問題とか
社会問題になっているだろ？ たまには新聞読め！
どうでもいいならスルーしとけ
他店は異動あったんかな？
ありましたよ。
水産。第5です。異動してきはりました。
何をそんなにイライラしてるん？
そして寝ます。
てっぺんハゲが目立ちすぎ
ウィツグでも付けた方がいいよ
恰好悪いから
チャラチャラしやがって！
うちの店長はグロのバツ1パートと不倫中
＞たまには新聞読め！
貴女はレジ担当の方？
こんな物言いだからレジの人はウザがられているんじゃない？
ちょっとビックリしたので…横レスゴメン
でも、万代の酒飲料は安い
米は業スーのが安いかな？
>でも、お前、禿げてるじゃん
そんなお前は、キモくて生涯寂しい哀れな毒非正規じゃんｗ
なんで頭を下げない方がいいとかに？
レジだと頭のてっぺん、見えないはずやけど。
＞ちょっとビックリしたので…横レスゴメン
笑！わざわざ第三者装ってｗ
他の鬼畜な書込み差し置いてそこがツボなん？ｗ
余程貴方の店舗のレジと不仲なんですね？ｗ
もうレジいらん自動レジ導入しろとか言わないの？ｗ
異動？退職？
うちの店長(パワハラモラハラ)とチーフ(仕事せえへん)が、行き先無いらしい。
というか面倒な人物をナイトマネージャーとして送りつけられる店は最悪やで
ナイトマネージャーなんて無駄なもんいらんから、代わりに良い社員を一人増やしてくれ！
図星ﾜﾛﾀ
自動レジの導入は色んな意見が出ているし、
コンビニは小さいから比較対象にはならんかもしれんけど
品出し兼レジをやっている。納税や郵便物受けやトイレの掃除やなんだかんだ
それに引き換え万代のレジはレジだけ
お客様用のトイレの清掃や点検はやってくれているが、
やはりどう考えても人件費の無駄
面白がってる場合じゃないんだよな
本間に万代の5年先が「万代」であり続けられるかどうか微妙やから
有難うございます。って頭を下げた時にてっぺんハゲが見えまくってるって事でしょ？
事実、高齢のおばちゃんはてっぺんハゲがおおい。
もしくは分け目が広がっている。
女性だったんだｗ
人増やしてくれないなら、おかずバイキング止めて欲しいですね
忙しすぎて倒れそうです！！
＞やはりどう考えても人件費の無駄
禿好きバカのお前がどう考えても無意味だろ？
お前がICチップタグ全商品に取り付けるのか？
毎日無意味な頭悪いコメいい加減やめれば？
それともここが唯一の生き甲斐の場なの？ｗ
＞面白がってる場合じゃないんだよな
お前マジか！小学生レベルの語彙力ないのか？
日本語苦手なの？留学生でも通じるぞ！
＞本間に万代の5年先が「万代」であり続けられるかどうか微妙やから
ここが倒産するなら、他の関西ローカルスーパーの大半が先や！
因みに、君は１６才位のアルバイト？
もう少し頑張ったほうが？いろんな意味で？ｗ
オバちゃんの禿って、それレジのオバちゃんじゃないでしょ
品出しのオバちゃん達ならわかるけど
レジは三角巾してるから頭の天辺や薄い箇所うまいこと隠れて見えないもんね
あの三角巾のおかげでかなり若見えするから重宝してます
10歳以上若く見られますもん
そうなんですか？異動おわり‥ストコンばっかりいって帰ってこないし、暇さえあればタバコ吸いに行くのに異動がない・‥挙句にパートの監視。人事は一体とどこをみてるのか。
（例文） 美味しい話じゃない＝美味しくない食べ物の話
としか認識できない方かもしれないですね。
人事が現場なんか見てるわけないやろ
ナルシストの方ですか？
男前やん。万代にしては。
万代の社員はアホばっかりやしな。
とばっちりがパートにいってるし。
パートあっての社員。パートが居なきゃ何もでけへんような社員なんかはよ異動させるか、一生窓際で居てたらええねん。
こいつ何もしらんｗ
第３グロLINEチームより
売れ残りも多いしね。
このアホ他社の経営状態を知っているのか？
ボーナスカットでもされたか？
日本語通じないやつと議論しても時間の無駄だが！
本社では節約節約で社用車減らしたり、色々あんねん
でも、見えてる人がいるんだよなー
ちなみに 自分で10歳若く見られるとか
2ちゃんでは好きに書いていいが、
リアルで言うたら真正のアホやで
あれはどうでしてかな？仕事して欲しくないの？
仕事をしやすいBYにする＝パートが早く帰れる＝給料削減
が！ゴンドラが邪魔過ぎて１つの商品を探すのにBYをグルグル回っている！！
本間に邪魔なんですが？タイムロスやし 今回「ロス」を減らすのが改善やろ？
ちなみに最低陳列量イジルの止めて下さい！！迷惑ですからっっっっっ！
出もしない商品がアホみたいに入って来て天板グッチャグチャ
BYも訳わからん
間隔発注はいらんわ 本間にいらん
変な振り分けもいらん 本間にいらん
陳列量イジルんやったら品出ししに来いや
絶対うまくいかんやろけどな
厳しくなってきているのは理解できる。
今まで散財しすぎたのだよ。
他社大手のエリアマネージャークラスは自家用車で回っている。
赤字のエンジニア？でも外注にするとか？
１００店舗以上所有企業で月間経常利益数千万とかざらにある。
借金いくらある？知ってる？
関西ローカルの中では、まだまだ優良企業である。
【こっそり】万代について語ろう １６
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522859114/ 他社と比較してここの実情述べているのだよ。
その論理なら、他社がセルフレジ導入しているのに？価格帯が？時給が？
二度と書き込むなって話になるぞ？アホコメやめて！
もう少し穿った意見述べてよ？
第三グロLINE生きてたんかいww
ほぼ居なくなったから解散したと思ってたわ
セルフレジとか価格帯とか意味分からん
ここを何百人の万代従業員がROMして書き込んでるのか分かっちゃいないらしいｗ
っつーか、の所の店長は万代全体の話とか何もしてくれへんのか？
チーフ会議出てるんか？
霞が関の裏事情も知らない。
世界情勢も知らない。
人体学も知らない。
金融情勢も知らない。
レジとグロしか語れない。
スーパー業界しか知らない。
日本の時の流れの心の動きも知らない。
こんなアホとまともにやりあってる奴ってウケルわｗ
低能な上に寂しがり屋なんだろうか？
みんなバラバラに異動になりましたからね
また集まりたいですね M
山井さん、裁量労働制の調査が
私を探し回ったりするような事は無くなりましたが、
他の女性パートさん達に迷惑が行っているようで申し訳ないです。
なんとなく名前使っただけじゃないかな
調査なら現場でするでしょうし
タコ焼き粉やお好み焼き粉が全然売れないのですが、
大阪の方では売れているのですか？
1年で200人近く辞めたりしているのに新聞にもTVにも出ないですよね？
労働時間も朝6時から夜の11時半まで働いて、昼ごはんは15分で終わらせて
こんなに悲惨な企業無いと思うんですが？
パートさんも1時間の休憩時間中に発注していたりするじゃないですか？
それでも全然報道されないのは何故ですか？
でも、職場をキャバクラと思ってるチーフもいて
ダラダラ仕事してるだけって人も存在しますよ
なんとなくですか？
ツイッターに垂れ込んだの誰だろうね？ｗ
【こっそり】万代について語ろう １６
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522859114/ 次々
本人がネットで調査するかなと思ったもので
裏サイト見てないのでどういうコテなのか定かではないですけど
人によっては睡眠時間と生活どうなってるのか不安になる人いますね
タイムカードの記録に残らないところで、サービスで働いてる人はうちの店にも結構いますね
＞借金いくらある？知ってる？
オンデマンドの山田さんからは
「万代は無借金経営」って聞いたけど？
万代のサービスのやりすぎで過労死した店長達は
いくらもらったんかな？
こっちは大迷惑や！
シフト組むのも必死やで
ごめんごめんお前日本語にがてやってんな？
他社と比較したがると書き込みがあったから、
他社のセルフレジなどと比較するなと言ったのだよ！
倒産するというなら具体的に数値で示せ！
負債がいくらあって？純利益がどうこうとか？
なんか難しいことはよう分からんけどそんなん聞いたとかのレベルか？ｗ
具体的な数値を使ってアホコメばかりしとらんと論破してみろ？ｗ
借金がないから弊社は強いんです。
手元に現金がある小売業は有利です。
社員だけでですか？
スタッフ、バイト含めれば少な過ぎますものね？
古●氏に報告を上げたいと思っております。
宜しくお願い申し上げます。
未だに何の解決もされちゃいない。
これじゃぁ馬鹿にされて当たり前だ
確実に進化したのは医療と薬剤くらいのもの。。。
彩都のセンター作った借金がある…
精一杯頑張っておられますね。
自身の無がない人ほど虚勢を張るのですよね(笑)
そう言う貴方も終わった話にしつこく絡んで来ていますよね。
寂しい寂しい独身貴族ですものね？
お察しします。（笑）
中途半端な学歴自慢の方ですか？
あたま悪そうな書き込みですね。
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