役員も目を通しています。
店長も読んでいます。
サビカン女及び万代歴20年以上のパートの書込みが多いです。
★うつ病、ノイローゼ気味の方はここで発散して下さいｗ
次スレはの人が立てます！と言ってから立てて下さい。
では語って下さい。
ttp://pbs.twimg.com/profile_images/423424926289113089/7tSXV2RM_reasonably_small.jpeg 【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
ttp://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/
前スレ
【こっそり】万代について語ろう １３
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1504367321/
配当金が毎月20万入って来てますわー
俺もっと入ってきてんでｗ
銘柄何と何？
ビットコイン減らしとけって忠告した人約定間に合ってんのかな？
これからビットコインは低迷してビットコインキャッシュ等々が中心になるかもね
公務員とか土日休みの他企業から週一で入って貰うだけでもだいぶマシになると思うんだが
そもそも公務員に万代の仕事ができるはずがない！
務まるとしたら警官とかゴミ収集の兄ちゃんやな
期間は3ヶ月仕事終わり週3日PM7時からラストまでならやるで！
20年近く前だが短大の時 スーパーでバイトしてた。
いきなり新商品の振り分けとかで変更があった場合は考えるけど（寸法が分からん）
毎回同じ広告の品やのにフェイス取りとか簡単やろ？いや本間に
そのかわり物凄いｽﾋﾟｰﾄﾞなのでｶｯｺｲｲﾖ 6等級ﾁｰﾌね 4.5等級ｻﾌﾞﾁｰﾌね
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO2356705016112017MM8000/?n_cid=SNSTW001 高所得の会社員に増税案 財務省、給与控除を縮小
税制改革 経済 政治
2017/11/16 23:00日本経済新聞 電子版
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財務省は2018年度税制改正での所得税改革案を与党に提案する。
会社員の給与収入から差し引ける給与所得控除を縮小する一方、全納税者に適用する基礎控除を引き上げる。
年収800万～900万円を上回る会社員は増税となり、フリーランスなど請負契約で働く人らは減税。
働き方の多様化に対応する措置だが、高所得者層の反発は必至で、与党の調整が難航する可能性がある。
22日から始まる与党の税制調査会で取り扱いを協議…
↑
年収800万なんて都内でやっていけないのに、全国的にやるのかな？
鬼か！
財務省に逆らうとまずスキャンダルで失脚させてから、それから1年くらいしてから殺される
全部このパターン
官僚に操られるアホな国会議員にはウンザリだ
以前いた5等級ﾁｰﾌがﾌﾞﾛｯｸ遊びが得意じゃないとｴﾝﾄﾞは組めないと言ってた
「ｴﾝﾄﾞの仕事なんて遊んでるようなもんや！」が口癖のﾁｰﾌだったなー
良いﾁｰﾌは売上上げてすぐに異動になるね（涙
65を底値と思って買った連中が多いから
そんなやつはすぐ売り抜けするだからもうふた波あるな
ビットコインキャッシュとのシーソーが変わり始めた
ま、もうほとんど仕手筋の思惑どうりだが.......
めっちゃくちゃ資金が流れ込んできてる
もう予測不可能レベル
特にウォンがやばい
なんかキナ臭いけど
広めようとするボケカスは消えろ
さっさと市況1か市況２に行けや
うちのチーフ馬鹿だから、ずっと移動なしで居座ってますよw
馬鹿なﾁｰﾌに長居されるとﾊﾟｰﾄに全てが振りかかって来てｷﾂｲですよね…
その5等級ﾁｰﾌは住宅関連から菓子・食品・米・飲料・酒の全ての定番を出した上で
ｴﾝﾄﾞも完ぺきにやり、ｲﾝﾌﾟﾛも何もかも完ぺきにする人でした!
「俺がいる時は何人休んでも良いけど、俺が休みの日だけは頼むから休まんといて」が口癖でした。
ただ、こんな凄いﾁｰﾌでさえ、「あの子終わってる」と万代歴25年の先輩はおっしゃってましたが…ｗ
でも、この手の凄腕ﾁｰﾌは万代のｸﾞﾛには結構いますよ！
1人だけ完ぺきに終わってるﾁｰﾌが来ましたが人事権のある人と話をして早々に消えてもらいました。
私は20年万代にいるのですが、来るﾁｰﾌ来るﾁｰﾌ
それぞれ素晴らしかったです（10人くらい）。思いやりのあるﾁｰﾌ 機転の利くﾁｰﾌ、
数字にめちゃくちゃ強く物凄い厳しく教え込んで来るﾁｰﾌもいましたし…
お蔭でﾊﾟｰﾄでありながら数字は勉強になりましたけど…
まだ、万代の店舗数が少なく、面積も狭かった頃からいる、一から教え込まれているﾁｰﾌと
いきなり今の大型店を任されて定番の発注も広告の品のとり方、棚替えすら知らないﾁｰﾌは
雲泥の差があります。
火曜のｴﾝﾄﾞは土曜に作る。金曜のｴﾝﾄﾞは水曜の夕方にﾁｬﾁｬｯと作る感じですね。
なので、ﾄﾞﾗｲのｸﾞﾛﾁｰﾌは火・金が休みで火・金は2番手にお任せなのです
これはﾄﾞﾗｲのﾁｰﾌだけですよ
生鮮や日配は売り出しの日は休めない。追っかけ品出しだから…
水産なんか撤退したいわ。
魚はおかずにならへん、高いもんな。
万代の客で魚目当てに来てくれるんは
年寄りばっかり。。。
店の客層も色々あるんやろうけど、売り上げ悪いは店長やチーフの責任の前に、変な土地に万代を作った上層部もおかしいやろ。
客層調べて店作れや。
うちもです。
地獄ですw
年寄りが金持ってて落としてくれるねんから年寄りに合うものを売ればいい
特に総入れ歯やインプラントの人には魚の身は優しい
つみれも優しい
しかし、刺身は嫌がられる 繊維が多いから
まぐろを砕いた身なんかは喜ばれる
もっと研究すべし
トレー代浮くし、主婦からするとあのトレーの始末、面倒なんだよ
こんな奴らの為に歳暮なんかできるか！
舐めてる！
社員よりも本部がいらん指示出しまくるからやで
一番の悪は副会長やで
会社にもとめるなよ。
次にいけばええやん。
逃げるが勝ちやと思う。
ワイもそうしたで。
変わってないわ。
個人経営じゃあるまいし、そんな好き勝手にできるかw
役員とＨした可能性は高いです
歳暮もケーキもなにもかも誰も買わない…
・自分から挨拶しない
・エコヒイキが酷い
・売り場に出ない
・勢いが無い
この辺りのパートからの支持率が落ち、
誰も買っていない。。。
店長の左遷は近い…
パートからの社員雇用は中卒OKだったと思う
人事にチーフが電話して聞いたら、中卒は駄目らしく社員雇用断られた人いましたよ
休憩時間中はリラックスしたいです。
私の休憩時間を知っているようで、いつもその時間になると現われ、
ずっとくだらない話をしてくるんです。
本当に迷惑に感じていて、正直うっとおしいんですが、
「私に話しかけてこないで下さい！」とも言えず、正直キツイです。
あの無駄な時間を売場手直しに持ってった方が売上上がるやろ
欠品だらけやのにミーティングだの会議だのって、アホとしか思えんわ
どこの店も人が足りんし、月8万以下のパートからも毎月1000円の組合費取って
儲けたつもりになってんだからな
歳暮だの中元だのを所得の低いパートや新入社員に買わせて儲けたつもりになってるような会社やもんな
ｶｯｺﾜﾙ
へーそうなんや。
うちの店で前に受けてた子、たしか高校中退やったけどな
落ちてたけど
マジですか？
高すぎですよね？
何年か前に、組合の集まりで各店舗のパートさんから改善チャレンジやめて欲しいとの意見があったけど執行部の人が会長の肝いりやからよう言わんみたいな事言ってましたよ。組合員の意見もよう吸い取らないのに組合っていえますか？ほんと1000円もったいないですよね。
ありがとうございます。助かりました。
1640円
マジで？
それ、本間に1000円払いたくないわ！最低やね！
おいしいねんで
おいしいねんけどね その分1時間半くらい時間を減らさないといけなくなるんだよね
今年は130万枠から106万枠に変ったパートが増えたから
（130万枠でも厚生年金払うので、月手取り8万くらい）
収入が減ったとの理由で歳暮する人がいないね
店長の問題もあるだろうけど、年間24万減るというのは1カ月の給料に値するよね。
これも万代の商売の１つやんね？
今までは年金と健康保険を給料の中から支払ってたわけで
実質そんなに変わらないんだが
むしろ年金に関しては会社が半分かけてくれる分将来沢山もらえるし
良い事しかないんだけど
私月8万いかないし組合費引かれてないけど、お米もらった
集めた組合費はUAゼンゼンに払ってると聞いたよ。勘ぐって愚痴る前にちゃんと調べてみるといいと思う。
お米は組合じゃなく会社から。
給料明細に、載りますから。
学生さん以外は、お米あります…
あなたが何を言っているのか分からないな
今までは夫の扶養という事で厚生年金は夫が支払ってくれていたので、
パートは働いた分全てがもらえていた。
今まで手取り１０万貰えていたのが 厚生年金1万５千円引かれて結局８万５千円しか入って来なくなっちゃったのは事実。
将来厚生年金制度が存在している可能性は低い。
厚生年金制度を撤廃する方向で話が進んでいるのは御存じですよね？
多くのパートナーが怒ってる！！！
お歳暮をお願いしたいなら口頭で「お願いします。。買って下さい」と言わない事には、
ノルマこれだけ！！達成させよう！みたいな張り紙をだけをあちこちに貼りまくっても
「感じ悪い」とか「強制っぽくてやりたくない」「やったところで有難うと言われた事がない」など
パートナーさんの不満が高まり、もう抑えようが無い…
お歳暮のノルマが半分も行かない店舗の店長はパートを纏められないとして
降格左遷が考えられている。
万代としては高所得者の給料の削減をしたくてたまらない訳で
店長達の今年の歳暮のノルマの高低で減給になる予定です。
もう、みんな帰省して関西にはおらんやろ
31日は見切りの人間だけ残ってりゃいいんだよ
居てますよ。
帰省するからだって。
1番の繁忙期に休まれて去年、え？って言ったら面接の時に店長が休んでいいと言いました！って言い返されました。
店長は頭数合わせればいいと思ってるみたいで
土日休み希望の人とか普通に採用してます。
そんな問題有りの人に、いざ働いてもらったら休み希望の兼ね合いがパートさん達とうまく行かずシワ寄せは、全て今までいてたパートさんに。。結局、新しい人は希望の休みが取れて忙しい時も平気で休みます！！って言える変わった人ばかりで。バックの空気はかなり悪い。。
夫の扶養に入ってた人は普通にみんなＢ１を選択してると思うけど…
そもそも夫が支払ってたら、家計としては結局年金払ってるのではないの？
夫がその配偶者の分の年金を払ってる
わけじゃない。独身で106万以下の年収で
年金は支払わずに国民年金に入ってる人もいて その人も年金掛けてなくても国民基礎年金が
もらえる。専業主婦も同じくもらえる。
どこから捻出されるかは社会全体の
年金を払ってる人達から自分の分＋多目に
徴収してまかなってる、らしいでw
年金制度は助け合いなんやな…
でも旦那がなくなった時、夫の遺族年金か微々たる金の自分の年金か選ぶ事になる。
だとしたら、106万を選ぶだろう。
今までは130万まで働けていたのに・・・
もう一つの会社で厚生年金かけているから万代では106万しか働けなくなったというパートもいる。
本来、この手のパートというのは万代で何時間働こうが万代はこの人の厚生年金を1円も払わなくてもいい。
非常に有難いパートであるのに、万代にそのシステムが存在しない。もったいない話だ。
さらに、万代の給与明細が古臭いという点。
パートさんの米代だの金券代や交通費や残業代は本来106万には入らないのだが、
どういう訳か交通費にまで税金がかかっているという事実…
早々にパートの給与明細を作り直す必要がある。
本来はチーフが組むシフトが月8万8千以下であれば、それで良く、
残業代、米、金券、交通費、日祝手当は別で掲載されなくてはならない。
これらを覗いた総所得が103万、106万、130万を決める。
万代の寸志同然の薄給で子供など作れない。
しかし、子供のいない家庭には家族手当を払わないと来た。
本来、日本企業が家族手当を支給し始めたのは姓を変えて嫁いできてくれた嫁さんへのお礼であった。
土台である家族を守ってくれる嫁がいるお蔭で男は外で気兼ねせずに働ける。
そんな意味があったのに、万代が社員の数が揃っていない状態で店舗数を増やしまくり、
本社から店舗に回される人が増え、本社がガタガタになっているので、店舗に来る指示がメチャクチャになってしまった
お蔭で売上が下がり、家族手当から子ども手当のような物にレベルが下がってしまった。
10年先に万代は無い可能性が高いが、セブンに吸収されるならまだ救われる。
年金制度というのは本来は金の無い人間でも医療が受けられるようにと作られたシステムだからなー
助け合いには違いない
だったりしてじゃなくてそうなるんだよ
でも、それは民間の商社マン達が利益を上げてくれているだけで
安倍は全く関係ないよね？
安倍がトランプ並みの仕事ができるなら誰も文句は言わないさ
でもできてないじゃん
民間の経営者こそが日本の神じゃん？
それなのに所得税の見直しって、酷くないか？
自分達も歳費を削れよ ズーズーしい！
体調悪いんか知らんけど挨拶ぐらいは
ちゃんとしろよ。
ほんま仕事できひん上に、人間としても
終わっとるわw
ワイのことけ？
顔大きいですか？
今日も私がインプロ発注などをしていた時に私を探し回るという異常な行動を取っていました。
いつも私が休憩室で発注の確認等をしているとうるさいくらい話しかけて来ます。
本当に邪魔です。
でも、どうやらこのチーフ、狙う相手は私だけではないという事がよく分かりました。
他の女性も被害に遭われていないか心配です。
大丈夫ですか?
早くユニオンか店長に報告しとろやボケ
いい加減うざいわ。
同じ事ばっかり書き込みして、結局
何がしたいん？ほんまに困ってるんなら
本社に、電話したら？
店長には報告しましｔ。
店長は私たちがくっつけばいいと思っているようです。
お互い40過ぎて独身なので、店長としては早く家庭を持って店を盛り上げて欲しいみたいな事を言われました。
ついでにユニオンと繋がりのある人なので、西田さんに言った所で無理ですね。
店長、何様やねん。
やっぱり所帯を持ってるチーフと独身チーフでは仕入れや商品の展開が全然違いますよ
おそらくの店長はその辺の事を言ってはるんちゃいます？
以前のチーフが独身やったんやけど、もち米をエンドに置いてとなりに乾燥大豆を並べてた時は
パート一同で失笑したわ
普通小豆ちゃうん？
これは氷山の一角やで 祭事とかあまり気にせーへんやん？
あんなん社報に載せてまでアピールする事なんかな？
つか、今までそういう事知らずに販売やら発注やらしてるってごっつい怖いな
どうゆう事？
うちの店社報見た事ないから教えて欲しいわー
40過ぎて一度も結婚してない人間ってどっかおかしいで
普通35まで1回は結婚してるて
西田さんてだれ？ユニオンにはそんな名前の人おれへんな。なんにせよここで書いててもムダちゃうん。警察に行ったら？ストーカーなんやろ？
またうるさく言われるんかな。
録音しとこうかなw
お願いするんじゃなくて脅しにかかるなんて、さすが三流企業ww
辞めていいって言ったな？二言はないな？ww
税抜表示だから早割1割引あってもほとんどお得感ないから買う気おきない
同じ物がネットだと税込価格、早割3割4割引とか普通やし
だね。
それでも妥協して買ってあげようと思ってたのに、脅してきたから絶対買わない。
欲しくもない物を、明らかに高い値で買わなきゃならんのにな。
西城さんやったかな？
1日に高い予算付けるのは無謀
第3ですが、エリアマネージャー大っ嫌いです
発注の見直しをしていたのですが、早々に逃げましたね。
しつこいかもしれませんが、特にストーカーという訳でもなく、
好意を抱いてくれているのがホンノリ分かる感じです。
でも、周りから見ると「今日も彼がｳﾛｳﾛしてるよ」などと言われてイヤですね。
ここでしか発散できないので、スルーしててください。
明日もポイント3倍かよ。
近い将来、グロの仕事なくなるかも・・・。グロ出身者だけは店長にしてはいけない！
なぜなら、バカだから。
テンパってるのかな？
日本語変だよ
主語述語がめちゃくちゃだよｗ
退職金や言うてました。
ブラック万代やからあるやろなw
東北で馬韓西wwww
あれ、迷惑だから書くの止めた方がいいよ
むしろ、店長との面接時に「盆正月休めません。雇用区分によっては月1000円の組合費をお支払いいただく事になります。
更に、パートであっても、中元歳暮クリスマスケーキは買って頂きます」って伝えるべきでしょ。
誰も来なくなると思うけどさ
「そんな話面接時に聞いてませんが？」って事いっぱいあるじゃん？
開いてびっくりする事多すぎだよ
パートから組合費1000円取ったり、中元歳暮を買わせてる時点で全然儲かってない
もはや危機って事じゃん？
パートに買い物してもらって儲かった気になってんじゃないよ！
このクズ！
あれもこれもと要求してくるけどさ
「お前がまずは手本をみせろや」って話だよ
マジ現場を分かっちゃいないよ
中元歳暮クリスマスケーキ買わんかったらいいやん。
それで店長やチーフとか嫌がらせや嫌味言うてくるん？
文句だけ言うて結局協力してるんじゃないの？
私は一切協力してないよ。
あの人に言っても無理やからってレッテルは貼られてると思うけど、買いたくないものにお金は出したくないわ。
協力してあげたいと思える店長やチーフではないしね。
朝礼の度に言うてるけど、絶対協力しない。
ノルマ死ねやww
そんなのどこの小売店でもある話だし
わざわざ求人に書く企業なんていないよｗ
でも組合費に関してはそうかもね
もっと働きたいのに、じゃあその代わりに月千円、っていうのはどうかなと思った。
よその企業じゃ、月に18万円分くらい働かせても
雇用保険すら入らせてくれないってのがザラだから
万代は規模が大きいだけあって、そらへんはちゃんとしてる
バイトにすら有給休暇をあげる企業って珍しくない？
時給上げた所で意味ないね
面接行くの止めとこ
でもシツコイんですよ。
組合員ってろくなのがいませんね。
話にならんで
優秀な人材は、ブラック業界には、なかなか来ない。
万代は隠ぺい体質です。
組合は、匿名であなたのプライバシーは守られますとか言ってますが速攻でお店に電話かかってきて内部密告した人が晒されます。
大きな問題でしたら弁護士たてられた方が間違いないかと思いますよ。
以前、問題起こして飛ばされた方、今は店長候補だと聞きました。
大きな問題起こしても店長クラスになれるとは万代腐ってますね。
助言有り難うございます。
スレチかと思いますが、実はバイトの保護者の者です。
察しが言い方はある程度わかると思いますが…つまりそういう事です。本社も近いので凸する事も考えたのですが、助言頂いた通り対策を練ろうと思います
まぁ生協はやろうとしてるが人がめちゃくちゃ足りなくて断念してるみたいだけどww
md
横綱もまた安倍保身の犠牲者
横綱が辞めて安倍が辞めないのはおかしい
もっと「頭を」回転させて考えなさい。
こういう異常事態はさっさと終わらせないと
安倍で年越しは勘弁
もみじまん@Futokaikosaiban
白鵬が傲慢になったという話と、政府がまともな答弁をせず証拠を隠滅している話、どちらが大事だと思いますぅ？
m
問題って肉のですか？
ここの社員の口の軽さには驚かされるわ
夜に集ってパートの悪口三昧
いってもいない事を言った言ってない
やったやってない
ムカツクだのなんだのって
全部筒抜けやしな
自分に都合の良いパートの悪口の言い方にはうんざりするわ
そして「社員の〇〇君がこんな事言うてたで」って、
適当に時間潰して金だけもらう事にした
50万やで
弁護士代も請求した方がいいよ
万代は確かに隠ぺいの嵐
すぐに示談金包んでわたして来る
そんなもらえるわけないやろw
2021年に何かあるの？
確かに丸め込もうとしてきましたね。企業規模は大きいですがコンプライアンスに関しての対応は中小以下の様ですです。脇も甘い
本日然るべき所へも相談してきました。関係者は震えて眠れ
では
どんな立場の人間でも、法に触れる行き過ぎた事をすればそれなりの返しがくるのは当然。
自分が悪いことをした自覚が全くないし
出るとこまでやらないとわからない重症な企業です。心無い謝りはいらない。謝るならこうなる前に始めから謝れと言ってやればいいですよ。
アルバイトやパートを見下しすぎなんです。
弱い立場には、当たり散らすしね。
事が上手く進む事を願います。
万代は上場こそしてないけど、大企業に入るから
裁判だの訴状だの提起だの、こんな事ではビビらない
しかし、我が子我が孫に被害を与えられる事をビビッている
追い込むならそっちの方がいい
チンピラに10万渡したら病院送りにしてくれるで
加害者本人じゃなく、孫や子供を狙う事
相手が法に触れてるんやったらこっちもそれをするまで
売られたケンカは買わなアカン
負けたらアカンねん
ttps://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1361135418 言うてる古株パートの派閥がある。
チーフが休みの時はやりたい放題で
自分らの分まで他のパートに
仕事押しつけるくせに勝手に残業してる。
社員はびびって見て見ぬふり
何で同じ身分のパートから指図と命令されなあかんねん。こんなんやからパートはどんどん辞めるねん
パートも新しい仕事内容を学べて良いしな
新人を虐めてる暇なんか無いはずやで
コンサルタント変えた方が良いと思うで
中元歳暮を従業員に買わして売上上げた気になってるような会社、企業として成り立ってないし、
パートから組合費取っておきながら組合員がユニオンに電話しても何も解決せーへん
本間は外商部門を作ってそいつらが外回りで営業成績上げて中元歳暮を客に買って貰えばいいだけの話
店舗勤務者は店舗販売に集中すべき
もしくは、客に中元歳暮を売りつける！
これが本当の売上。
自分達で買ってしまったら、顧客数が増えていないし、何の発展も無いんだよなー
こういう点こそ改善すべきなのにしないよね
ユニオンもこの点を役員達に伝えるべきだよ
以前、物を贈らないといけないのよと客に言われ、歳暮の冊子を持って商品を薦め3人に買ってもらった
フロントエンドの人に「歳暮ノルマに入れてね」と言ったのに、入れてくれなかった
本来はうちの部門のノルマに反映されて当たり前なのにされなかった。
もう、二度とお客様には薦めない って決めたｗ
本社がアホな指示を出してくるから全くを持って何も良くならない。
むしろ悪くなっている
ゴンドラの導入と発注勧告は終わっている…
せめてBYの整理がしやすい（商品を出しやすい）状態にしない事には欠品対策はできない。
売れ筋はきちんと在庫を持っている。売場欠品になっていてもBYにはきちんとあるが、
あちこちに在庫が散乱している為、出す人が探す時間がかかりすぎて「もう知らん」という状態になり、そのまま放置。
これが売場欠品の大きな原因。
が、副会長の指示なので、どうしようもない。 これですわ
ちなみにゴンドラに文句を言うと、速攻でチーフと店長が遠くに飛ばされた店舗があるようで、
副会長の前では「有難うござます」しか言わないで下さいお願いします。と来た
こんな役員がいると会社は伸びない。
やってみて駄目だった時は早急に方向転換すべきであるのにそれを口にすると左遷されるような会社は終わってる
目先も悪い 「お客様第一主義」は口だけや
二枚舌の安倍晋三のお蔭で賃金があがり、求人率も上がり、景気も良いらしい 転職するなら今しかない（社員の皆さん）
でも実際はそうじゃない。ポイント〇倍デーや仕入れ値以下の見切りの時間にならないと客が増えないというのが現状
各部門の人員不足や雇用区分を延ばす時の人の見る目の無さには驚かされる
こんな奴の時間伸ばすん？て奴の時間を延ばして人件費を無駄に使っている
そして案の定「今日は風邪で休ませて下さい」「今日はこういう都合があって休ませてください」の連呼で
結局、人なんて増えていない。
こちらウホウホの状態ですわｗ
まだ上がる
売るのは来年の２月頃
みずほ銀行や野村の支店長とは仲良くしておくべきやで
が！問題は雑所得としての税金。
自分の給料を一時期だけ下げなアカンｗｗ
次はまた新しい何かが出て来ると思う
明日にはGDP2次がくるから今日から寝られないねwww
こいつのせいで日本はおかしくなった
役員の年末の各店舗の来訪がありますが「それ、地毛なん？」
「被ってんの？」などの問いかけはお控え頂きたいと存じます！
また「せっかく痩せてたのにまた太って来たね」などの発言もお控え下さい。
「学長てなんの学校？」などのお言葉も謹んで頂きたいと思います！
どうぞ発言にはご注意下さい。
また、役員から飲みのお誘いを受けた際に「イヤ」の二言で返答するのもご遠慮下さい。
かなり傷つくようです。
宜しくお願い致します！
増税じゃなく国債で経済政策すりゃいいのにな
技術、ものづくり先進国がハイパーインフレなんてならねーんだから
毎日何回も呼ばれたら作業進まんねんけど
今日も呼ばれたわくっそー
もっと色々教えて下さい！
このシリーズ、好き。
もっとやって。
木曜日にCLK呼ぶの？
それは単純にレジ台数が少ないだけやろ
そうなんだよ台数すくねぇんだよ
呼べば来ると思ってるから他部門にサビカンやらせたりするんだよ
当たり前だと思ってやがるから謝罪もないし感謝の言葉もない
言葉がほしい訳じゃないけどもっと考えてシフト組めよとは思う
※仮想通貨の相場は大きく変動する場合がございます。余裕をもったお取引をお勧めします。
んーーなかなかいい調子やｗｗｗ
ビットコインが上がってる理由はなんなの？？
なにと関係あるん？未承認トランザクション 20万あるのにこんな価値が上昇してんの？教えてエロい人
ビットコインなんて円天のグローバルバージョンだろ
第二のサブプライムなりそうで嫌だわ
こんなゴミ金融商品薦めるなって言ってんだろうが
さっさと市況1か2へ行けやボケカス
確かにそうなんですけど・・・
CLKでサイン変えずに入って、打ま、クーポンミスは困ります。
そのレジ担当者は後で泣き寝入りですから
お金側なら会計前にサイン変えれるし
そもそも普段からチェッカーしてない人より
プロの方が早いに決まってるわ
流れる星に願いをこめて
そっと星が流れる時
あなたの心に星一つ
私の心に星一つ
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20171208/k10011250831000.html 結局、消費税5%から8%になって良くなった奴って公務員だけなんだよな
民間は10%または20%カットなんだよなー
自民党死ねよ
役員がそんな奴らばかりだからなｗ
ほんとはビットコインのこと知らないのに書き込むのやめた方がいいよ
ほんとにおバカに見えるから
どうせproof of work の基礎もわかんないんだろ？システム工学から勉強しな
だれだれー？www
そう言う系おもしろいからなにがあったか詳しくよろ
本当にムカツキました。
誰もあんたの話なんて聞きたくないのに入って来るんですよね。
しかも話を始めたら止まらず、声も大きいので耳障りでなりません。
話の内容は高卒馬鹿って感じですね。
とにかく私が仕事をしている最中に話しかけるのは止めて頂きたいです。
顔が大きいわりに目が細くて小さくバランスが悪いし血色も悪いので
気色悪いんですよ。
御店って結構多いですよね？
どうしてチーフとサブチーフはあんなに気が合わない物なのでしょう？
パートさん達が「あの二人って全然話しないよね。もうちょっと仲良くして欲しいわ」と言われ
情けなくなりました。
サブチーフがどれだけ頑張っても
全てチーフの成果になってます。
全部自分がやった事になってるようです。
そんな事されたら、信頼どころか怨みしかないんじゃないですか。仲悪くなる原因が必ずあるでしょうね！
お前は早く死ねよ カス
Ｋ店の店長は売り場に出ないマイクもしない何もしない人です
私のいるK店の店長は毎朝一番にお客様に買い物カゴを手渡しし、
「ありがとうございます」と言ってます
殆ど店長室にはおらずずっと売り場にいて前出しやマイクを頑張ってます
怠けものの店長とよく働く店長とは全然違います
Ｋ店の方は来客数が減っているようで、その原因がうちの店にあるというのですが当然じゃないですか？
まるでうちのK店がお客様を取ったかのような言われ方ですけど
接客態度が全然違っているのだからこちらに客が流れ込んで来て当たり前だと思うんです
Ｋ店のパートさんに尋ねても今でもＫ店の店長は殆ど店内にいないそうです
役員やエリアマネージャーが来た時だけマイクを店内で始めるそうです
帰られたらすぐに店長室に籠るそうです
姑息な店長ですね
私の店の店長は毎日一生懸命です
でもＫッ店の店長よりもお給料は安いそうです
そこが気に入りません
頑張っている店長が馬鹿みたいじゃないですか？
万代の役員の目は節穴です
うちの店の店長の事かと思いました。
高給取りで、エリアマネージャーには仕事をしてない事は見透かされます。嫌われてます。
なんで、こんな人が店長になれたのか不思議で仕方ありません。
店長クラスや役員クラスの要らない、害でしかない人達をどうにかしてほしいですね。
頑張ってる社員の方の成果が何もしない店長の成果になってるのは店長の特権なんですかね。
レスありがとう
私は万代に入店して15年ですが、Ｋ店のような店長室に籠りっぱなしの店長は初めて出会いました
大人しい店長のようですが、あそこまで仕事をしない店長は異常です
パートというのはいろんな店長を見て来ているのですから、比べられ馬鹿にされるんです
私は改装期間中だけだったので良かったのですがＫ店の友人は激しく嫌がってます
この手の店長の下で必死でサービスして働いているチーフ群は悲惨です
売上を上げた所で全て店長の手柄になるだなんてやってられませんよ
私はK店で良かったです
本当によく働く店長です 偉ぶる事もない ただただリニューアル店の発展だけを願って
必死で仕事をされているのでそれにならって社員達もパートも一丸となって頑張っています
本当に害でしかない パートの邪魔をする事しか考えていない役員や店長はあの世に行って欲しい
皆さんどうでしたか？
ナイトのメンバーで
お気に入りの水産パート
サボってる店長とワイワイ絡むのが楽しい言うてる
見切りやってるグロのパート
この2人以外、店長に対し殺意全開です。
農産では高校生バイトいてる目の前で
チーフに野菜投げ付けておがりまくったり
グロではそこらにある物投げ付けてたり
チーフの事叩いたり、クズ！カス！ボケ！シネ！
もう、見聞きするだけで、仕事する気失せます。
まだ、色々めんどくさい人やったけど
売り場に出て、率先して品出しやったりしてた
改装前の店長の方が、よっぽど人間としてまし。
なんで、パート･アルバイトの募集しても来ないか…
店長のパワパラ･モラハラがウンザリで辞めてる
パート･アルバイトが何人もいてるからやで。
それはもう、パワハラを超えて「事件」じゃないの！！
早急に警察に連絡を！
店長の給与はパートの10倍以上です
店長がパート10人分の仕事の量をこなせば、パートの人件費が10人分浮く訳です
チーフはパートの5倍です
これらができているお店はパートの数が少なく、店長やチーフはどんどん昇格していく
万代は人件費を削減できる店長やチーフを昇格させます
トロイ又は怠けている店長チーフはどんどん左遷
これは昔からそうだから
店長がチーフを叩く殴るなどの暴力行為を取った場合、早急に１１９に通報して下さい！
パワハラではありません 拘置所で人生を失ってもらいましょう
全従業員で実行しましょう
暴力は断じてあってはなりません 許してもいけません 逃げても駄目です
出す所に出して一般社会から離れてもらいましょう
正義と思って１１９に通報して下さい
例えこの手の店長が異動になっても、その先で同じ事を繰り返すので
やはり１１９しかありません
「１１９へ電話」
警察「事件ですか？事故ですか？」
従業員「事件です！店長がチーフを殴る蹴るをやっていて私たちには止められません
今すぐに来てもらえませんか？！お願いします」
大袈裟に通報して下さい。
手錠を掛けられ、店長は連行されます
そこまでする人は誰1人とおらんやろw
間違ってるって思ってても否定できない
イエスとしか言えない。それが万代従業員w
この会社は仕事を効率良く終わらせて早く帰る社員より、長い時間店におる社員を評価するからこういうことになるのです
パートはそうじゃないけどね
社員にとって一番怖いのはパートのオバハン
役員にため口
不平不満の直球
店長の事をボロカスに言う
チーフ他社員の事を「あんなクズなんで送り込んできた？」とか平気でいう
そしてその社員は飛ばされる
恐ろしい話やで 今の60代のオバハン
ごっつい仕事やりにくなったわ 迷惑やで」と言った恐怖のオバハン
そのオバハンは今でも君臨しているが、店長もチーフも遠く遠くに左遷されましたｐ
松岡さんこんでええから 古谷さんに来てもらってー
って、ええ、もちろん古谷氏には伝えたけどな
松岡さんにはオフレコで
夜9時閉店してた前任店の話をしても
夜11時半まで開けてる今の店に
どんなけ当てはまるんや？な話ですよ。
店の事分かってないのは
ナイトマネージャーやチーフやパートやバイトでなく
あんたや、店長。
ホント、さっさとどこか違うとこ転勤して。
その前任店で、某チーフを精神的に追い込んで
辞めさせたんやでな。
今の店でも、某チーフを追い詰めて白旗上げさせて
でも、良かったですね。
僕が全て悪いんです、言うてくれて。
次、同じような事になったらまずいんじゃないの？
チーフ、しんどいんです、て言い出したよね。
それだけ違うよね。
人件費削減やなんやゆうて、勤務時間削らせて
結果、売り場は回らなくなるし、欠品増えたし
で、嫌気さしてパートもバイトも辞めたでな。
今月末で辞める言うてるパートさん
｢体調もやけど、店長のあの物言い大嫌いやし。｣
｢人を人と思ってないわ。もう見たく無いんよ。｣
言うてはります。
ホント、大好きですね、店内ビデオ見るの。
Ｂ１、Ｂ２のアルバイトにやらせる始末。
他のチーフはやってるのに、グロやＦＥのお気にとたばこ休憩。
澤岡か？
うちの店長のことやなw
お気に入り水産ナイトパート、でわかったw
自分にレスかよ
これもうちの店長のことやなw
誰得？
お気にの女追って収集でもしてんのかな。
隠し撮りして役員に送ればいいじゃん
匿名で
ジャンパーを床に叩きつけて
ロッカーの鍵とタイムカードを
店長室に投げつけて辞めていった猛者が
いたw
二度と来るかあ って叫んでたw
隠し撮りってどうやるん？店長室にカメラ仕込むん？スマホは持ち込み禁止やし 店長隠し撮りとかできへんで。
スマホ持って仕事してる社員多いけどな。
バイトか何か？
チーフが辞めた訳ちゃうよね？
普通で考えてバイトやろw
お前頭悪すぎw
だから？
所詮、大学言うても四流やねんからw
大卒でも高卒でもチーフはチーフやろ。
お前みたいな糞な部下には、教える事も無いわ
チーフにもっとコキ使われとけw
バックヤードの4台のビデオカメラに
休憩室のビデオカメラまで
特に公休や会議で店にいなかった翌日は
カメラ録画映像1人鑑賞会。
パートナーは、スマホ持ち込めないし。
店長のパワパラ･モラハラ
お気に入り水産パートナーと
くっちゃべってる姿を撮れません。
会議室で2人でこもって喋ってる時もあります。
品だし、マイク、レジ、声かけなど
ずっと仕事してるし
パートにも真っ先に挨拶してくれる
とても良い人やねん。
でもマイク放送がクドいし声がすごくでかい。
うちが買い物してる時、
店長の放送中何回も客にうるさくて
落ち着いて買い物できないわとか
話しかけられて返答に困った。
と、情けない高卒チーフが言っています
バイトの人だった。
後に店長に
『どんなタイプの人でもうまく使えるように
ならなければ、上にあがれんぞ』
って
たしなめられたらしい。
そのサブチは大学でマンガ学を
学んだらしい。
今は毎朝、必死で品だしやってるよw
亡くなったてほんとですか？
人事はそんな店長を移動させないとか
頭おかしいですね。
店長何事もなかったかのように
普通に仕事してるみたいですが
あり得ないです
亡くなった方のご冥福を祈ります。
人間どころか人の親とも思えません
パワハラ店長ものを投げる蹴るは
いい加減やめとけよ
裁判なったやつか？あいついつもあんなんやで！人事聞き取りせんかい！店長に！
１１９にかけた方がいいんだよ
その店長は拘置所行きの人生が似合っている
書ける程度でいいから
内容教えてくれ。
いまどき、怒鳴る店長、チーフなんか
いるのか。。。考えられん。
怒鳴られたら、ほとんどのパートは
その場で辞めて帰るんじゃないか。
⇒
ttp://zxrfheru3843.sblo.jp/article/181835083.html WN9OXS7TY7
大和川から南
南海本線･阪和線沿線の店です。
うちの店の店長は
お気に入り以外は
怒鳴る、罵る、平気みたいですよ。
仕事が終わらないなら
終わらない理由の資料を出せ、との事です。
時間が足らない、も
何分足りないとかでなく秒単位で言え、と。
社員やパートを精神的に追い詰めるのが
得意みたいですね。
前任店で1人辞めさせました。
今の店でも｢死にたい｣と白旗挙げたチーフがいて
そのチーフが異動しました。
チーフは、自分が悪いんです、と言うてはりました。
アホボケカス、しばくぞ、ころすぞ、しね
いずれもチーフに対して、ですが
私の目の前に飛んで来たのは
アスクルの分厚いカタログ
創味シャンタンのディスプレイ一斗缶。
ラップ？の太い芯で大きな音が出るほど
折りたたみ傘
ハサミなどはさすがに投げませんが
振り回しています。
ネタだろう。
いまどきそんなパワハラの権化みてえなヤツは
いない。
バイトでやってる
俺のところは
女の戦いで
サビカン社員派とレジパート派が
対立してるぐらいだぞ。w
万代では
チーフに対して厳しい店長は多いぞ。
バイトの君にはそういう部分は
見えないだろうが。
店長は若い社員、
パートにはソフトに接する。
辞められたら困るんで。
うちの店では既卒の新入社員が目をつけられてボロカスやられてる。
君この店にいらないって言われたって相当ショック受けてたよ。
パワハラしてうちの店に来てるのにまたやってるからはやく降ろしてほしい。怒鳴られるのを見る方もつらい。
それが、ネタじゃないから
困った話なんですよね。
しかも、アルバイトさんも皆が知る状況。
恫喝･暴力で、店が運営出来るとでも
思っているんですかね、うちの店長。
野菜投げ付けて怒鳴り散らす
胸ぐら掴んで怒鳴り散らす
パートナー数人のいる目の前で怒鳴り散らす
自分が人件費削減だの言うて減らせ減らせ、と
で、売り場できてない、人がいない、に
何で人がおらんねん、管理できてない、とか
もう、めちゃくちゃですわ(笑)
前任店ではチーフを辞めさせ
現在の店では
チーフが全てを背負った状態で、異動しました。
店長のパワパラ･モラハラについて
｢言われる僕が悪いんです、全て僕が悪いんです。｣
最後は｢もう、しにたいんです。｣と……
最近も、1人のチーフが｢体調が悪いんです…｣と店長に。
｢だから何やねん。｣だったらしく…
ナイトマネージャーに相談してはりました。
｢アレ(店長)に相談したらあかん。｣と言うてたけど。
前に店長が
｢アイツにはあまり言われへん。言うてジサツされたら俺困るから。｣
言うてたなぁと思い出しました。
万代店長。。。。。。恐ろしい時代錯誤だな。
パワハラ普通でしたよ
社員パートの前で投げるものを蹴る
従業員の前です怒鳴り散らすわ
売り場でお客様がいても
怒鳴り散らすのも当たり前でした
何回かキレられましたが全然怖ないし
こっちも辞める時はキレたろか思いましたが
問題起こして移動なったんでラッキーでした
ちょっと問題あるパートさん呼び出しては
なんかあったら人事と話すか？
て脅迫まがいのことをしてたようですしね
今の店長は細かいけど仕事はできるし
前と比べたら優しいです。
まともな店長いないですね万代わ。
の割には偉そうにするのはやめてほしいです。
やってないと言い切るのが万代の店長とチーフ。
店長会議で一度でもここ見てるならあげてほしいですね。普通の企業にはパワハラはあってもここまでひどくはないと言うか多すぎやろ暴言暴力が！
M店長ですか？
AもBにさせて下さい！
店長とチーフのパワハラを内部通告したい
人事聞き取り調査来て下さい
もうら耐えられんから
店長農産チーフ攻撃しまくりやけど
農産チーフ髪の毛禿げてきおるで
大丈夫か？
まだ20代やで！
昭和初期の企業かよww
かけたら消防署につながったやん。
そんな人ばっかりやん。何を今更。
うちは
惣菜とDDGがメインで、たまに農産。
畜産は組合担当やし
水産は、言うたら何倍にも返すような…
というか、買い物中のお客さんからもクレーム入る位
水産で怒鳴り散らすチーフやから
気が会うんでしょうね～。
2人揃って平気で
しばくぞ。ころすぞ。しね。ボケ。
ですから。
そういや、この水産チーフが嫌だと
他店からうちの店に来たパートナーさんがいて
そしたら、うちの店に異動して来たから
パートナーさん、辞めたんだよね。
これが、まさかの出来てると思ってるらしい。
仕事せーへんのやったら
さっさと帰ればええのにな。
着替えてから、ずーっとバックヤードで
しゃべくりたおしてて、じゃまですわ。
仕事できてない、て
仕事のじゃましてる人に言われたないですね。
うちの店長も、言うてますわ(笑)
気に入らんかったら
辞めてくれてもかまいません、て。
いや、他の会社はもっと怖いよ
真冬にコートも何も着ずに2時間 2㎝幅を開けて壁に向いて屋上で立たされるとか
拷問みたいな事するよ
営業成績の悪い人にはめちゃくちゃするね（ゼネコン）
１１０の間違いやねｗ
去年だけで200人近く辞めた
それでも平然としている万代
アホすぎ
顔の大きいチーフに言い寄られて大迷惑でした。
本当に気色悪いんです！
陰気な話ばかりだし、時代錯誤も激しいし、とにかく顔が大きすぎます！
そしてしゃべり出したら止まらないんですよ！
早く転勤して欲しいです。
顔が大きい割りに目がメダカみたいで、あんなブサイク見た事がありません。
特売品しか買うとらんぞ。
ところで質問なのですが、休憩中に食べる物以外の買い物は禁止になったと記憶してるのですが明らかに私的な買い物をしてるパートさんがいました。レシートを貼ってもダメだったような...
そんなんうちの店には連絡来てへんで
買い物してるのはまだいいやん
持って帰ってるもんな
うちのパートはｗｗ
若い社員はそのまま食ってるしｗ
注意しよかなと思うけど、もう万代なんかどうでもいいわと思ってるんで
どーでもいいかな
違う名前です。
そろそろ転勤して欲しい。
マルナカやマルアイの小さい店舗でも
清掃業者使ってるのに。経費節減か
そのせいか新店以外全体的に店舗薄汚いよね
トイレも
ま、そこが庶民の万代らしいんだけど
えっ
うちには定期的に来てるっぽいけど
「よくあんな水商売みたいな店で働いてんなー 恥かしくないん？」言われた
秋の寸志６０００円と合わせたら
一年分の組合費は取り返せたかなって感じだね
マジ パートから組合費取るの止めてって感じ
俺のところは朝、おっちゃんと若い大学生が
なんかマシン使って床に拭いてるな。
マルアイは毎日、終業時に業者使ってるけど、
万代はケチってるのかw
本社では日経新聞取るの止めたし
会長は運転手を異動させて自分で運転するようになったし、
ヤバイで
また6000円？！どんなけショボいねん。
去年もっとあったのにな。
私も好きですよ。礼儀正しいし挨拶はちゃんとしてくれるし優しいしね。
店長おらんでも店回るねんからええやん。
部長に怒られたらええんちゃう。
どんなけ前に遡ってんのーw
淋しいです。。
全然売り上げ悪いのに人員だけはたくさんいてる。
店長、おがりながらチーフを罵るから……
農産のチーフ、自腹切ってるわ。
地域性を考えろ、て。
専業農家･兼業農家が多い地域で
田んぼ持ってます、畑持ってます
土地持ってます、な人らだけでなく
畑借りて野菜作ってる人も多いんやで。
売れないのを部下のせいだけにして
お金まで使わせるとか、どうなんよ。
部下に出させる前に、先に自分が出せよ。
店長って何処もそんなもんなんですね。
上に立つ人が率先してやるのが普通ですけど
万代は、普通が全く無い会社ですね。
社員の人はみんな万代に入った事を
後悔してますか？
それは言えてる
廃棄の量も半端無い
何故万代の惣菜が売れないのかって、
１、油が悪すぎる
２、味付けが濃すぎる
３、デブチーフが多過ぎる
めっちゃ当たってるわw
惣菜チーフな、よくつまみ食いしてるねん。
だからデブw
惣菜調理とかマスク必須な部門に移せ
それが嫌なら
工場とかピックアップとか裏方バイトにいけ
あれが主食なら太らざるを得ないと思う
えー可愛そう。
中には真面目なデブもいてるんやね。
客から言わせれば、マスクもせずに風邪をひいているのに接客されてる方が嫌なんですけど？
また、風邪引きがちな弱い人（ウィルスを持っている人）には加工の仕事はして欲しくないですけどね。
まだマスクしてレジ打ってる方がマシ
加工食は健康な人にやって頂かない事には何の菌が入っているかわからない
風邪とか関係なくマスクしてる奴の事を言ってるんだろ
レジ接客も不向きです。
そういう方はご自宅でデイか内職でもなさってください。
レジ接客採用なのに
冷たい空気がうんぬんおっしゃる方、伊達マスクの方は配置転換すべきです
万代で大量に買い物しておくれ～
みんなしてない気がする
てか入る前に店長をわざわざ探すのも時間かかるし
本気で申告制にしたいなら店長室前にボードでも置いて
書かせるようにしてほしい
レジのマスクマンほんま多いわ
あんな時給で病気うつされたらたまったもんちゃうわ
本当に儲かっていない会社なんだと思うわ
どういうつもりかしらんけどさ
旦那の給料だけじゃ生活できない
切羽詰まったパートのBBAがいっぱい
社員は低脳。管理職はもっと低脳。
形だけの見せかけ頑張ってます！とか
売り込んでます！とか努力してますとか。。。
中身の無いアピールほんまやめてほしい
改善する余地ない。
何度求人を出しても誰も来ないようだから地域の貢献の為に
行ってあげてるだけやで
お前が一番改善しろや カス
経営者であったりする。
今の子育て待っただ中の２０代後半から３０代後半の人は本当にお金に困っている
家のローンがあるから
でも、寿退職して他企業で教育を受けているので万代社員よりマシ
万代社員は自分から挨拶もできない お疲れさまでしたも言えない
有難う ごめんなさいも言えない
人間そのものがおかしい
こういう人はレジじゃなくて他の部門か職種に移れよな
時給に関してやけど、もしレジ専任なら楽なはず！
十分時給に見合ってる
まぁまぁお客が多い時に売り場にも出んとしゃべり倒してるアホなチーフ達にウンザリする
木曜は店長が休みやからああなるんやろなー
よそで働いたことある？
非正規だったら保険加入どころか
有給すらくれないところ多いよ
旧店舗勤務の人ばっか
正社員の女の子が来てなんとか保ててるようやけど
どーせ裏では陰口叩かれてるに決まってる
今までと何も変わってなかった
パソコンに向き合ってるグロの2番手さっさと死ねよ
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171222-00079597/ ホンマに
万代も、中元歳暮クリスマスケーキ…
母の日ギフトに父の日ギフト
やめようよな～。
両親亡くしてはるチーフは
どうしたら良いんやろね。
うちは農産の2番手がそうやわ。
木曜なんか店長室のパソコンずっと占領。
レジの女とパソコンしながらずっと喋ってた。
何しにきてんねん。
内の農産の2番手もグロサリーの女としゃべってばっか。
どこも同じやね。
品出し本当にしないし、店内放送もしなさすぎ。
見切りの基準もメチャクチャで腐りまくり。
陳列指示書より品出しが先やろが。
キッテヲテンプ
ってのやめてくれ
指示書差し替え書などは品出しが終わってからやって欲しいね
それが良いのか悪いのかは、よくわかりませんが残業も出来ないからサービス残業
休みなのに出勤とかは当たり前
仕事が出来ないチーフとは思いませんが、
何が正しいのか分かりませんね。
指示書をずっと作ってたら、売り場崩壊。
それが出来ないから自宅で持ち帰れる仕事は
全て自宅で作業する。
勤務時間内に全ての作業を終えてる人はいますか？
こんなにブラックの事をしているのに、バレてないのか暗黙の了解なのか分かりませんが…
店長は、明らかに知ってるはず…
やること決まってそうなのに。
まともな人間は３５までには結婚してる
４０過ぎて独身のチーフの意見など聞く気にもならんわ
いや、一理あるよ。
婚期逃すには、人それぞれあるだろうけど
家庭持ちの気持ちが分からないチーフには
あれこれ説得力ないよね。
心が冷たいというか、本当に人間ですか？みたいな魂だよ
温かみが無いから一人なんだろうな
店長がその日に休むとかどういう神経してるんだ？
お前がやらないんだったら呼ぶんじゃねーよ糞ボケ。
まぁ、店長いたところでチーフ軍団に、丸投げされてますけどw
子供慣れしてない独身チーフよりあの小学生の見学会はパートさんの方がよっぽど対応いいよね。
子供は楽しみにしてるから適当な対応は
やめてあげてほしい。
万代の歴史やらどうしてこんなに安くできるんですか？
クレッジトカード使えないのはどうしてですか？
とか聞かれても知らんし。
知らないって答えたらムスッとした態度取られるし、仕事は止まるし、
本当に鬱陶しいだけだった。
見学に来る前に事前に子供の質問は店長が全部聞くって伝えてくれませんか？
社会見学当日に休む店長はさっさとどっかの店舗に行ってくれませんか？
他の部門のチーフに丸投げとか糞すぎだと自分でも思いませんか？
そんなんだったら受けるなよボケ。
いや、いない方が良いでしょー(笑)
ビデオチェックばっかりしてて
売り場には出ないし
バックヤードで、暴言･暴力は控えるでしょうけど
社員の私生活や私生活の憶測や外見の事とか
大きな声で話したりと趣味悪い事したり…
子どもらの前でされたら困りますから。
小学生の社会見学や中学生の職場体験の時は
店長は休んでくれる方が安心です。
人間としてどうかしてるよ
もう子供じゃないんやからビジネスライクでも挨拶しなよ
あの人あんまり好きじゃないから無視しようとか中学生以下でしょwww
見ていてめちゃくちゃ恥ずかしい
ちゃんと教育受けてこなかったんかな？
今まで3社で働いてきたけど職場で万代が1番多いと思う
子供みたいな大人が多すぎ
家庭で嫁さんに尻に敷かれてるの？
だから、外で発散してるの？ww
ほんとに見てて痛すぎる大人おおすぎwww
それに平然と同調する奴らも多いからしゃーない
そもそも40代以上で他に働けるところないから
ここで働いてる底辺ばっかなんだからその程度ばっか
しか集まらない
相手がムスッとしたのは、あなたの対応にも問題があるように思える
老害が酷すぎんだよな。
こいつらがコミュニティー作って
出来る新人出来ない新人関係なく
何かが気に入らなければあることないこと休憩室で
他部門の仲が良いパートに吹きこんで、無視とか平然とするように
したりするからな。
パートでも10年以上勤務したら近くの店舗に人事異動とかしないと
ダメだね。
Ｃ１以上の奴は特に。
お局様ってどこのお店にもいてますよね？
万代は10年以上勤続されてる方多いと
思います。
お局様は、引越ししても自宅近くの万代では
働かず権力が有効な今のお店に通勤時間かけてまで通ってますよw
その人自分で言ってました。
家から近い万代に移動もできるみたいやけど
そこではまた新人扱いされるから嫌！！
そのお局様は、人の悪口が大好きでまさしく老害です。自宅近くの万代に行ってほしかったのに。。と何人もの人が言ってましたw
そうじゃないとイジメを始めるし、天狗になる
チーフの意見より自分たちの意見が絶対みたいな
勘違いﾊﾞﾊﾞｱだからな
うちの店にもおるわー
新入社員を可愛がってたと思ったら
急に素っ気ない態度から始まり無視…
それを色んな人に言いふらしてな！
自分の子供より年下の新入社員をいじめて
何が楽しいんやろなー
私はいじめてないで。関わりたくないだけやからやって。いじめてると自覚がないから
これ重症やわw
C雇用の50代ほんまタチ悪い。
孫自慢でもしとけよ。その孫に同じ事返ってくるぞーw w
今は何でも調べられるからね。
本人じゃなくて、その人の子供や孫に仕返ししたるからな！とか、誰かここで書いてたよね
BBAには、孫が1番効果的なんちゃう？
自己中BBAは50代C雇用ってどこの店も
共通かいなw
2、30年越え選手が！
気に入らないチーフやパートのミスが知れ渡るように
店長室休憩室ロッカー喫煙所各所で大声で何度も繰り返しわめきちらす
その話に上手に同調する10年越えの準古参候補多数
よっぽど居心地いいんですね
私の所は農産の重鎮ババアがいたんですけど、
突然死していなくなってから凄く平和になった。
チーフより万代歴が長いんでどうしようもないです
人をイジメる人間はチンピラに孫や子供の写真を渡して２０万でシバキ倒してもらうのが一番良いで
進言したるわｗ
そうやで、孫や子供に仕返しが一番効果的やで
仕返し屋って存在すんねん
本間屋で
ただネット上ではいないんだよ
暴力団と繋がりがないとな
突然死か･･･
もっと のたうち回ってから死んで欲しかったな
このまま腐ってまいそうや
早く移動させてくれ、
亡くなった方にそんなひどいこと言うのはどうか止めてください
客の前でも横柄で態度が悪いしシルバーだったらクビにできないのかな
店長に言ったらクビにできるかな
自業自得なんだよw
性格悪い人っていい死に方しないんだよw
呪われたのかもねー
その人のせいで、泣いたり苦しんだりした人がいたのならやっぱりそう言うことなんだと思う
亡くなった人に自業自得なんて酷い人だね。
自分もものすごく嫌だと思ってる人がいるけど、
その人の息子さんが事故に合われた時は
どうか助かりますようにって本気で祈ったわ。
でもミスしたらざまあみろ的な気持ちは持ってしまうけど…
ケツ持ちにされるは
極道は逆に依頼者を幇助をバラすと脅し金を巻き上げるのが上等手段
その人の息子じゃなく、その人ズバリだったら？
でも、そのオバハンのせいで和が乱れてたんやろ？
なんでのたうちまわって何年も過ごさんかったんやろ？
発作の恐怖の怯えながら10年生きて死んで欲しかったで
まずはお前がジジイに注意しろよ
協調性ゼロやな
最低の人間や
パートのBBA？
チーフも諦めてるわ。菓子出すだけマシ！
うちは、パン出すのにめっちゃ時間かけて
時間稼ぎしてるBBAおるで
仕事トロイ、楽、他の商品一切出さへん
でもパン担当が帰ったら、日配の人間はパン出すし売変もするやん？
正直、日配飲料ってごっついしんどいのになんでパンまでやらんとアカンねんって感じやで
でもパン担当者が牛乳出したり漬け物出してる所は一回も見た事あらへんな
パンと菓子担当者は時給下げなアカンで
みんな納得いかへんで 死ね
皆さんはいつぐらいから仕事に慣れましたか？
どこの部門？
グロなら、アウト！仕事合わない事に気付け！
↑
このような発言をする人間を世間知らずと言います。
他企業では新人を3年かけて育て上げます。だから続く。
他企業で勤務していたパートから見れば、万代の指導というのは異常ですよ。
商品を覚えてもいない人間に企画発注をさせたり、売れ筋を分かってない人間に52週をやらせたり、
ポップの発注をやらせたり、とにかく詰め込みすぎよ。
毎日毎日訳の分からない状態で2年が経ち、馬鹿らしくなって辞める。
このループですよね。
物凄い人件費の無駄なんですよ。
貴方はごく普通の人間です。
が、万代は辞めた方が良いと思います。
企業は腐るほどありますし、もっと温かいですよ。良い会社はいっぱいありますよ。
万代は本当にブラックですね。
パートの皆さんもよくこんな会社に貢献してるなと思いますが、地域の非営利団体からの派遣なのでしょう。
他の企業のパートは組合費無し、有休有、イジメ無し、年末年始お盆有、給料はもっと良い
特に役所系はボーナス3回貰えます。
貯金事務センターやＮＴＴ、ＪＲなどもお薦めですよ。
売上も純利益も粗利もなにも発生しないのに役所は給料ＵＰですｗｗｗ
公務員ありきの自民党
国債ばかりが増えちゃって
どうしたいのだか？ｗｗｗ
ビットコインは来年は一桁増えると以前ここに書いてあげたと思います。
理由ですが、ビットコインはアメリカ、韓国、日本で流行っているのですが、
三菱東京ＵＦＪが責任を持って後ろ盾となります。
今、170万ですが、来年は1000万代となり、金持ちしか買えない仮想通貨と化します。
今のうちに１ビットコインでもお買いになられる事をお薦めします。
信じるか信じないかはあなた次第。
雑収入扱いで儲けの半分が日本に入ります。
ビットコインを推奨しているのは実は国です。
半分は税金に取られますが、銀行に預けるよりは増えると思うので、お薦めです。
さらに来年はみずほ銀行もＧコインだったかＪコインだったか、そういう物を発売します。
その際に素早く買われる事もお薦め致します。
仮想通貨を日々の送金・決済手段として使うにはやっぱり取引所に頼らず手に入れる方法がないと現金主義の日本人には普及しないだろうな
仮想通貨を持ってない人が使いたいと思った時に、本人確認が必要な取引所の口座開設が必須だとだいぶ敷居が高いし、銀行口座が必須の送金・決済手段と対して変わらないから。
あくまでも仮想通貨決済は外国向けだよ
アフリカとかエストニアみたいな金融インフラが整ってない国からの普及になるからそんなに慌てて買わなくてもいいよビットコイン
買え買えって言ってる連中は高値で掴んじゃって今の相場に焦ってる連中だから
さっさと市況1に行けボケ
ビットコインに騙される人を減らしたいとも思っただけ
もうしないよ
だから損はしない
まぁ １７０万が１０００万台になった時にこの書込みを思い出して下さい。
さよなら
チーフの求めるスピードと質に応えられません
この仕事に向いていない気がしてしょうがない
けどここでダメだったらどこもダメな気がします
ほんとう、他に行こうか迷っています
暗い内容でごめんなさい
ちゃんとしたアドバイスくれる人が周りにいないのでここに書かしてもらいました。
よければどなたかアドバイスください
私が休憩室で仕事をしていると横で晩御飯のお弁当を食べ始め
なんだかんだと私に話しかけて来て仕事の邪魔ばっかりされて
帰宅が遅くなりました。
死んで欲しいです。
クビになるまでとりあえずやれよ
そうすりゃあっという間に失業保険もおりるし
心置きなく次の仕事が探せるだろ
48万で８ビットコイン買ったけどなｗ
返信ありがとうございます
周りへの負担とか考えると今すぐやめた方がいいのかなとも思ってしまいます、、
じゃあ辞めろよ
ちょっといじめられたり無視されたぐらいで
凹む奴はいらねーわ
まーそうゆうもんですよね
会社は仲良しこよしの集まりじゃないし、利益さえ上げりゃ他人従業員なんて関係ないですもんね
ありがとうございます
この業界に合わなかっただけですもんね
あなたは間違ってないんですよ。
万代の教育というのが、殆どチーフ任せ。
そのチーフも上司にろくに教育してもらってないから部下の教育の仕方が横暴なんです。
あなたが出来ないのが悪いのではない！
教え方が下手なだけですよ。
パワハラとかされてないですか？
ほんとにありがとうございます
いじめや無視の人じゃないのでその辺は大丈夫です
ただ、自分の能力の低さのせいです
この数ヶ月ずっと考えていて掲示板に書きました
まだ2年で何言ってんのかな？ｗ
「あんた 本間にチーフなん？」いうのんいっぱい見て来たでｗｗ
実際長続きしないね。
他部門に比べて残業が多いし、割に合わない。
ボーナス貰ってから辞めるのが一番良い。
3年以内なら第二新卒で再就職するのが良いね。
こんなとこに書き込まないで働けよ
皆さんさよなら！
来年以降も会社の為に人生棒に振ってがんばってねー
ミーティングで時間をとって、社員とパート一人ずつ業務と関係ないスピーチをやらされる
みんなの前で話すことで自己啓発になるという理由らしいのだが・・
もしかして他の店でもやってる？
前の店長はやっていなかったからS店長の独断だと思うんだけど
さらに、2018年からは「ありがとう活動」とかいうワタミのパクリのような発表会もやるらしいのだが
本部が「ありがとう活動」を推しているからだと言っていたので、全店やるのかうちだけなのか、疑問に思ったので確認したいです
水産に来てるパートのレベルが異常に低いw
それと若い社員に勘違いしてる馬鹿が
多く、偉そうに怒鳴るんで
さっさと辞めるパートが多い。
で
いつも人手不足w
グロはむしろ良いほうなんじゃないの?
売り切る前提で、残ったらみんなで分けて持って帰ります。
けど、お店によってバラバラみたいで最後の最後にチーフが全部買い占めて売り上げにプラスするお店もあるみたいですよ。
チーフによるのかな。
おれは
おれは朝のバイトだが
チーフってそこまでやるのか?
厳しいなあ。スーパー業もw
やらないよ
頭おかしいんじゃねーのその店長
学会員かな
創価学会
情報ありがとうございます
えぇ、、他の店ではやらないんだ
S店長は「本部がありがとう活動を推している」という口ぶりだったけど、本部のせいにしてるだけ？？
業務に関係ない内容だったり、本部の許可もない発表会をなんでミーティングでするんだと怪しんでしまう
もちろん大不評で抗議した人もいるけど、店長は聞いてくれず続行する気満々なんだよなぁ
それこそユニオンにこんなことしてるんですがって言ってみたら
ユニオンは何もしてくれへんで
本間、ユニオンに支払う組合費程もったいないもんないで
だから人が辞めていくんだねw
やっぱりユニオンは頼りにならんのかな・・
お歳暮の購入は強要ちゃうで～と言いながら買ってない奴チェックして圧力かけるし
社員ナイトマネージャーからのパワハラが普通にある店なのに、「ありがとう」の強要とか洗脳やめてほしい
ブラックな職場を改善せず、よりブラックな職場を目指してるようで怖い
S店長考案のありがとうカード(ワタミのパクリみたいな物)も提示されてたんだけど、みんな嫌がってて数人しか書いてないし
私は行かなかったけど…
休みが合わないからなかなか会えないらしく
店でイチャチャしてんだけど、ウザすぎてキモイっす。
結婚するならサッサとしてどちらか異動して欲しい
気色悪いし
トレーナーだのＳＶだのとやりまくり
一見大人しそうな顔をした女ほど怖い
まぁ、女は体の関係で中卒でも社員になれるみたいですからね。。。
それを見かねた店長がチーフを左遷させた事があったわ
だって他の人らパソコン使われへんもん
今 大和田におるでｗ
もう俺は関係ないしｗ
どこや？
イニシャルか大ざっぱな地域でも
地元民です
人前で怒鳴るパワハラ、女に付き纏う、自己啓発発表会なんかあるか
パートが役員に報告したら終わりやん
大げさに盛ってない
古株のパートに嫌われたら全部役員の耳に入って左遷ｗｗ
これ常識ｗｗ
第４に決まってますやん
お決まりの店ですやん
社員の要望は聞いてくれへんのに
勤続十何年のパートは何でもペラペラ報告するから怖いわ
敵には絶対回したらアカン
強そうなパートさんに通報してもらえばええで
パートさんに嫌われたら、ある事ない事言われて左遷された方が実際にいてますからね。
どこのお店でも古株パートさんいますよね。
だからこそパートでも10年以上勤務してる老害ババアは
多店舗に人事異動させるべきなんだよ
それが嫌なら契約満了
こいつらは新しい奴が入って有能そうなパートだったら
ワザと教えないで意地悪したりするからな
自分が追い越されたくないからかしらんがな
どの店もいらん厄介者のトレードになりそう
老害はうちにもおるけどな！
パン和菓子ちょっと出したらバックでのんびりしてる古株ＢＢＡ ←性格はのんびりしてるけど朝働かなすぎて新人社員に負担
自分のこだわり崩されると変にキレる老害・神経症ナイトマネ ←こいつのせいで夜のバイトの離職率高すぎ
店長、最近の人はすぐ辞めるからー言うてるけど原因は明らかだぞ
もう食材が切れそうで・・
いちいち聞くな。
客だからと偉いと思うなよ。
俺は4日から出勤するわ
ありがとう
マジで自己啓発店長です
移動した前の人と今のナイトマネージャーから意味不明なことで罵倒されるパワハラ、不倫が噂になることも普通にありましたよ
ありがとう発表会は2018年かららしいのでまだですが、どの部門の人も嫌がってます
古株パートなら聞いてもらえるかもしれないのか・・
僕の部は人がボロボロ辞めていくのもあって、勤続何十年の強いパートいないので
朝か昼の古株が苦情入れてくれたらいいんだけど
大阪市内のＹ店
お歳暮購入者チェックの紙と、ありがとうカードなら壁に貼られてます
盛ってると思うなら見に来てください
澤岡黙れや！
桃谷のパートよりｗ
パートも社員もレベル低い
終わってるて
お前は人間として終わってますやんｗ
不倫ばっかりしてんじゃん
ブラックな職場だからパワハラ・いじめが蔓延する
良い新人はさっさと辞めていき、残るのはパワハラ野郎と生命力強い古株パートだけ
不倫が多いのは知らん
N宮か？
なんか問題あるんやったらここで吐き出していったらいいで
そのためのスレやしな
万代勤務して3年。
前勤務店や他店の店長の事も知ってたりするけど
こんなえげつないパワハラ店長は見た事無いわ。
聞いたら、前にいた店でパート･バイトと揉めて
退職した人だけでなく、ややこしくなったそうで
今の店でも、農産のチーフを壊したし。
ホンマに、パワハラ店長はいなんから。
前の店長かその前の店長のほうが良かったと
今のはみんなが嫌がる案を押し付けるばかりで聞く耳ないし
でも役員はパートの言いなり。
パートの鶴の一声でチーフ店長は遠くに飛ばされる。
パートを怒鳴り倒したチーフが飛ばされまくるのは事実。
パートの友人は山下ｗ
邪魔なゴンドラ全部捨てたる！ｗ
間隔発注も無し！
一人ぐらい店舗に用意しとけや
年々変わるから本当に困るわ
もうすぐひな祭りと卒業式入学式
その後は子供の日
常にその年の流行と去年の実績との睨めっこや
みぞばたとか？
万代で節分の巻き寿司買いたくないね。
お手伝いの下手くそなBBAに巻かせる巻き寿司は、ボッタクリに近い。
お惣菜の口うるさいBBAは巻き寿司任せたら流石のお局様。上手いね。
素人に巻かせる巻き寿司なんて客は知らない。
あそこは密室から逃げれないからね
他の部門なら合わない人間と距離保てるんだろうがずっと近くで調理しないといけない
うちの店長と社長の仲が良いから。
当時新入社員と農産チーフの間柄なんやて。
うちの店の元農産チーフが
｢辞めたいです、死にたいです…｣になった時に
店長のパワハラについて、もっと言うてくれたら
前任店でのパート･バイトとの問題もあったし
何らかの動きがあったかも知れないんやけど
やられてダウンしたチーフが店を出る形になり
そら、｢会社は俺(店長)を選んだ｣ってなるよね。
自分が気に入らん社員の事、めちゃくちゃ言うてるし
フロントエンドやらせたろか、みたいな事とか
平気で言うてるとか、勘違いしまくりやん。
自分が店を引っ掻き回してて、その結果
ナイトマネージャーやチーフ、パート･バイトに
しわ寄せ来てる事に気付いて無いのか
分かってて知らんぷりしてるのか。
この店長やからこの店に異動は嫌やってのは
チーフやってる社員なら分かるって聞いた。
第5、です。
数々の違法行為を追及されている電通・安倍政権はもうヤケクソの模様
「安倍自民党の」憲法改正で個人の自由がなくなる＝民主主義終了
民主主義がなくなって独裁政治になったらもう元には戻せない
「世界史上初めて投票で民主主義を捨てて奴隷になったバカ国民」とならないように！
吉田照美@tim1134 2018/01/04 15:09
なんで、僕のホームページのアドレスが、不適切な内容の可能性という表示をするのでしょうか？ツィッター社さん！！もう戦時下ですか？
ttps://twitter.com/tim1134/status/948798592038219777 （↓このツイートスレッドより抜粋）
Kugayama_397@KimiGasa 2018/01/04 20:08
…今は普通に閲覧できるようですが…プロフィールにあるURLですよね？さすがにビビったかツイッター社(~_~;)
すぷうきいcat@spooky813 2018/01/04 15:32
照美さん久米宏さんの番組おしゃれのゲスト天本英生の動画が昨日ツイートされてましたがその動画にも同じ警告文が載ってましたよ。何か不都合なことでもあるんでしょうかね？ツイッター社は本当におかしいですよ。
脱原発.com@battlecom 2018/01/04 15:55
私のブログの ｈｔｔｐ：／／安倍晋三記念小学校.club／ も不適切化されおり 年末から解除に向けたツイッター追及活動をまた開始ていしています。 申請の雨嵐をする予定でがまだ、３回しかしてません。笑
腹黒姫 大好き！@haraguro_1701 2018/01/04 15:43
なんだかな～ ですね 加害者側が 被害者の苦言が 気に入らないから 被害者側を 規制しろ… としている感じ T社さん ちゃんとなろうよ…
希望の街へ@th491 2018/01/04 18:39
日本ツィッター社の社長は、自民党直属。菅野完のアカウント凍結、吉田照美もそうか。露骨な介入だろう。
:f
ババァが巻くのは、巻きあがった寿司にフィルム巻いてシール貼るだけやけどな
寿司を巻くのはベテラン惣菜のメチャクチャ巻くのが早いババァ共ｗ
こちらへフルネームを晒して下さい。
お前らを潰した会社・上司の名前
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/ihan/1515114117/
いくらPCがあるっていっても肉ジャンの時、一切応援ありませんよ。
日頃、売上げに貢献しないんだからこの時くわらい自分らだけでまわせる様にしろ！って思います。
ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1515114599/l50 【11】ナウシカ、日本沈没、ロサンゼルス決戦 ＜大イスラエル計画＞ 阪神、ＮＹ、東日本、チリ【46】
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1515036753/l50 FEのババアも巻き寿司巻いてたよ。
消えて欲しいねんけど。ロクに仕事も出来んのに、のうのうとC契約やからいうてチンタラチンタラしとるわ。ここのチーフも変わり者やから、この部門おかしな事になってるわ。まともに出来る人（1人だけ）がほんまにかわいそう。
店長もわかってるなら、どないかせーよ。
お荷物部門なんやろ
この店、ほんまパワハラえぐいで。母の日ギフト、中元、歳暮、ケーキ、おせち…強制じゃないとか言うて結局無理やり達成させてるしな。
何でも１番になりたいとか、知らんがな。
社員、ナイトマネージャーもパワハラで訴えたろかってなってるし、ほんまにそうなったら
面白いのに。
肉は、素人には無理やろ。
店長すら品出しに、時間かかって全く役に立ってない。
ハム出しさせてもあかんしな。
部門のみでした方がよっぽど効率いい。
多分同じ店長
休憩室の机の配置も「本部からの文句があったから」と言って壁際の席をなくした
ずっと前からの配置なのにあの店長に代わってから突然文句があるっておかしいんだが？
これも本部のせいにしてると思われ
壁際の席は疲れてる人が休んだり筆記作業する席だった
むりに顔合わせる配置にされて使い辛い
パワハラやってる人と顔合わせてメシ食いたくないんだが
歳暮の購入もそう
未購入者を呼び出すと自分にヘイトが集まるから社員に命令して圧力かけさす
店長が買ってない人監視してるぞと言わせてね
社員はいい人もおるけどパワハラ老害多い。夜は悲惨
そこまで書いておいて、あとは自分達で調べて下さい。ってか？
フルネームを書いてみろよ 店長の！
その男社員は女を見れば誰彼かまわず話しかけ、人気取りをいていてキモイ
澤〇と川〇なんだが、早くどちらか転勤して欲しいで
普通付き合い始めたら「職場では話しない事にしましょ」ってなるねんけどな
常識ないよ
男が高卒だからｗ
低能過ぎる
ストレス溜まってんだろうけどキモイで
似た者同士やから上手い事いかへんと思うｗ
店内で一番知能が高いので、バイトに仕事を任せた方が効率的に仕事が出来て、売上も上がる。
この事実を、皆わかっているが、実際は出来ない不条理・・・。
社員同士が付き合ったらどちらかが異動になるのは必須
他の従業員の迷惑になるからなー
で？澤山と川崎って誰かな？どこの店舗のどの部門？
院通いの学生がいるけど、品出し完ぺきやで
本間頭良いで
でも「万代を見て食品に関わる仕事だけは就きたくないと思った」と言ってるなー
悲しいなー
第４
倉治
独身の時の母の日の2件ノルマは厳しかったww
ケーキも2件wwクリスマス仕事やっちゅうねん。
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/ihan/1515114117/4
4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2018/01/06(土) 23:32:47.55 ID:???
主に関西圏で活躍している株式会社万代は 1年に1人がノイローゼで自殺し、
口封じの為に遺族に示談金を渡している
よって、ＴＶなどで報道される事はないが、危険なスーパーである
帰らせてくれなかった
帰るなら誰か替わりを立ててくれないととか訳の分からない事を言い出し、凄くこまった
万代って全然パート想いの会社じゃないですよね
はい所詮奴隷です
200人以上だよ
え、200人？？定年退職も含めて？
新卒入社は何人くらいだっけ？
それがわからない人は、そんなに多くないはずなのに、あまりにも巨大な歯車が回っていて、ひとりでは止められないとなると、その問題から目を背けてしまう。
こういう弱さも、ある意味、人間の本性なんじゃないかと思うんです。でも、本性だからどうしようもないとあきらめてしまったら、政治の暴走を認めてしまうことになるんですよ」
坂本龍一指摘する「ナショナリズムの危険」 （女性自身） - Yahoo!ニュース
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171122-00010003-jisin-ent 2017/11/22(水)
【特集】集団的自衛権～自衛隊が米軍の「下請け」になる日 | IWJ Independent Web Journal
ttps://iwj.co.jp/wj/open/%E9%9B%86%E5%9B%A3%E7%9A%84%E8%87%AA%E8%A1%9B%E6%A8%A9 <d
この会社の鬼畜人事のリストラの仕方は、役職そのままで転勤させ、稼働・販売計画を奪いスタッフのような業務→半年後に難癖つけて降格→自主職に追い込む！
訴訟リスクを回避させる為の常套手段。
パワハラ店長、パートと険悪な社員、全部門のパートに嫌われてるナイトマネージャ、不倫問題もあったけど
うちの店左遷なんか全っ然ないで
↑の人らが怒鳴ったり口論なってるのも何回かあってみんな知っとるんやけどな
ナイトMgrってどういう人がなるのですか？
なんかいつも機嫌悪いし、SVや本部に上がれなかった人がなるのかなって
仕事できない人とか問題起こした人がなるイメージ
だいぶ前にいたナイトマネは自由にサボってたけどｗパワハラはなかったからまあまあ好かれてたな
今のナイト爺はキレて絡むから嫌われてる
店長社員が帰った後の時間帯はパワハラしほうだい
ナイトマネ廃止して浮いた給料で若いバイト入れてくれたほうが売り上げ上がると思うわ
定年されたマネージャーは穏やかな年配の方でナイトの雰囲気良かったで
でも今は・・・
ナイト時間帯がバイトパートばかりで責任者が全くいないのは困るから
全社員が交代で夜勤したらええやん
暇やろうから自部門の作業計画とかPCとか十分出来ると思うで
なんでかチーフが指導力不足言われて上から怒られてるｗ
人辞めまくりの原因はナイトマネージャーのパワハラやのに
昼は逞しいおばはんばっかりでナイトマネージャーの悪口言いまくってるけど辞めへんねｗ
もしその案がうちの店で適用されたら全員大助かりなんやけどな
尾崎？
キャリア。
会社から、やってくれ的な感じで
なった人らがいらっしゃいますが。
他業種を知る方が多くて
万代しか知らないゼネラルよりは
世間をよく知っているかな、と。
機嫌悪い時は、大抵、店長から無理難題を押し付けられてるとか
更に部門チーフが、めんどくさい作業を
我関せずな物言いで振って来てたり。
学歴いらないですもんね
店長100チーフ60サブ40平20
部長200常務300くらいやろ。
店長がやらせてるだけかもしれへんけど
監査入るから注意しろというお達しあるのに、タイムカード押してなかったらＯＫな店になってる
タイムカードに記録無くても監視カメラには映ってると思うんだが
他にも異常な勤務実態になってる人おりそう
その監視カメラの録画を、店長室の扉をロックして
ひたすら見ている、店長。
自分の公休明けの日は、店内からバックヤードのを
ひたすら早送りしながら見てる。もう病気並。
第5の｢い｣のつく店です。
パワハラ店長が誰かは、すぐわかるかと。
Ｏ川 H美は、自分の派閥を作りたがる
カメラで監視するにしたってサボり魔、パワハラ加害者を見てくれるならいいんやけどなあ
うちとこの店長は全員の働きぶり調査するいうて店内出て直接ジロジロ見てるで
なもんで異常な勤務実態は把握してるはずや
のナイトMgrの健康状態はど～でもいいんやが
あの人もやってるんやから休日でも何でも出勤してや～と俺らにまで波及しそうなんが嫌や
いつも休憩にならないくらい話に入って来るから
ウザすぎ
水産の顔の大きいチーフですか？w
そのパワハラ加害者が店長ですからねぇ。
惣菜のおかずバイキング
売れ残ったのをパック詰めして見切るのに
BCK何人で何個パック詰め作ったか
その所要時間は何分か、を調べろ、やて。
ナイトマネージャーに言わんと
惣菜チーフに言えよ、て。
ホンマにめんどくさい。
さっさと異動して欲しい。
オープンして12年目の店舗です。バックヤードにも防犯カメラあるんですか？
知らなかったです。そしたら休憩室にも設置されているんですか？
店長が左遷されてもいいのか？
うちは休憩室にも広角タイプの丸い監視カメラついてるよ。
バックヤードには
デイリー冷蔵庫前
タイムレコーダー前(ストコン･店内出入口が映る)
飲料･ドライグロサリーのストック置き場
通用口前(喫煙室･会議室･休憩室の出入も見える)
計4台あって、
休憩室にももちろんあって
休憩室で何をしてるかも、見られてます。
だから、POPの仕分けしてるのも言われたりして
｢本来はチーフの仕事｣をしていたパートさんが
｢休憩室でするな｣言われたりしてました。
会議室でしたいけど、狭いし他のチーフが使ってたら
中々使えなくて、バックヤードで
カット台車使って仕分けてたりしてます。
そしたら、品出ししろだの、なんだの口出し。
ビデオチェックしながら、チーフに内線掛けまくり。
あれしろこれしろ、あれ出せこれ出せ。
普通、店長室に鍵掛けてまでこもって見るもんなんですかね？
どの店の店長も、こんなんしてはるんですか？
もう、傍から見ていると、病的な行動にしか見えないです。
気持ち悪い。
低学歴者は、モラルがないわwww
仕事できない人、サボリの天才、クビにしたくても出来ない人
かな？！
稀に気さくないい人も居たけどね
どこの店舗も取扱いに困ってるのだなと思いました
ナイトマネージャーは時間めちゃくちゃ。
朝から来たり本人曰く、万代ジャンバー着てないから、出勤じゃないんやと。どんな言い訳や
あと、畜産、グロ社員は公休日やのに普通に
店来て仕事してる。店長もわかってるくせに
見て見ぬ振り？万代てブラックからの脱却
目指してるんじゃないの？あと、パワハラ
してるで、この２部門のチーフ。
気に入られる為に必死です。スタッフにも
えこひいきしまくりで、自分の好きな人には
コーヒーおごったりしてる。気に入らん人には
暴言吐くわ、年休使わせない。これって、明らかパワハラですよね？本当に相談したら解決しますか？どこに言えばいいのか教えてほしいです。もう我慢出来ません。
パワハラですよね？
やかましわ。
内容からして同じ店の方ですかね。お疲れ様です
ナイトマネージャーは年中ほんまに朝～晩までいる感じですね
俺も「シフトどうなってんの、大丈夫？」と声かけたことあるけど、「いや今日は休みなんやけど…」と言葉を濁してずっと店にいてた
ジ、ジャンバーは何言っとるんやろ
店長との取り決めの上で本人が納得して勤務してるなら勝手にどうぞというところなんやけど、休日出勤当たり前な風潮が広がるのは怖いものがある
もしコロッと倒れられたら過去にスーパー玉出の過労事件あったけど、万代の責任になるんやから
あとパワハラに関しては本部かな
年休の紙渡されてないですか？
年休使わせないのは本部からお叱りある思いますよ
マジやで！
ついでに◯爺は左遷
遂に腐った山が崩れるw
1匹狼で周りとはあまり関わらず
仕事だけしに行ってるような感じでしたが
店長に呼び出され周りとコミニケーション不足
やら態度が悪いなど私の意見も一切聞かず
周りの意見だけでチーフや店長から呼び出しを
数回繰り返され改善書を書かされました。
仕事の話は一切なしです
書かされた内容もかなりしょうもないです
チーフのパワハラも散々やったし
店長のストーカーばりのビデオチェックも
うんざりやったので辞めました
今は新しい仕事について楽しく働いてます。
5年働いてましたがほんまにブラック企業やったなと思います。真面目な人は続かないですね。
社員もパートを見下してたし、
この程度の会社で偉そうにする必要ないです。
Mというのは、店ですか？
それとも、店長個人名ですか？
ストーカーばりのビデオチェック、が
うちの店の店長とダブります。
ちなみに、元農産なんで。
ほしいわ。ほんまにー。電話かかってきても
応対するの大変やし、レジ混むし…
だいたい、同じ日に休むのってアリなの？
よっぽどの用事がない限りアカンて聞いたけど
他の店もこんなんあるのかなー？ちなみに第６です。
そんな日に巡回来たらボロカスに言われて飛ばされるで
うちの店は必ずどっちかいますよ。両方
休みとかありえません。そこの店長は多分
クソなんでしょうね。第６のどこの店ですか？
店長のお気に入り
店次長だった水産チーフが異動になり
店長とナイトマネージャーが相談。
店次長をやれる人材が……で
仕方無く年功序列の惣菜チーフ。
平気で店長と店次長の揃って公休。
ナイト作業は、BCKに丸投げ。
POPやバナーまで、やっといてくれ。
BCKバイトが休みの時は、自分がせなあかんから不機嫌。
自分帰る時も、廃棄とかを日配担当のパートがする事を
当たり前やと思っているそうです。
一言、ある無しで違うのにね。
今の店長にはすごい嫌がられてます。
お店の中では一番歳上ですね、たしかに。
グロサリーのチーフですがデイリーしか出来ませんし、人も足りてないのに段取りを組めません常連のお客様の子供を休憩室の中にも入れたりしてます。正直こんな人が店次長だなんて、万代もおわりですね
客のクレーム対応もパート。仕事が増えてもパートたちでやれ。
じゃあ社員のお前は何でいるんや？ みんなに嫌われてます。
万代の社員の立場ってそんなんなんですか？たぶんその人の問題やと思うのですが、、もし個人の問題じゃないならと思うと恐ろしいです。
他のスーパーではクレーム対応等揉めそうな案件は社員がやります
万代は何もかもパート任せ。社員は数少なく過労で手が回らない
求人募集してもブラック企業とバレてるせいか人が集まらない
応募して来てくれても一日で辞めるケースも
最近の若者は、この職場ヤバそうと思ったら見切るのが早い。正しい判断なんだろうけども
今後一層バイトに新人社員も確保し難くなるでしょう
うちの店もグロチーフ、２番手が同時に
休むから３番手が連勤なったりするし、
パートナーでも区別しとる。強い人には
丁寧に頼むくせに、言える人には偉そうに指示
しとる。ほとんどの社員挨拶出来ない、パソコンの所ずっとおる。店長おらん日タバコ吸いまくり。マイクも言わんし。ほんまに、レベルの低い人しかいません。さすがＹ店
第６？
似たような事をしてるお店があるとは思わなかったです。
グロのチーフとFEのパートがやってます。
ほとんど毎日です。
子供を万代の休憩室やＢＹに連れて来るのは危ないで
抱っこして売り場をウロウロしています。傍から見たら夫婦みたいで、ほかの社員とパートからすごい目で見られています。パートが言いつけて店長から何回も注意されているはずなのに、やめようともしません。
それで仕事が遅くなり、さらに給料がもらえてるって羨ましい限りです
うちもFEのパートとグロチーフがやってます。
同じです。この店だけだと思ってたけど、他のお店でも居てるんですね。
品出しの途中でも子供が来たら抱っこして、店内をウロウロして、FEのパートも抱っこしたり手を繋いでたりしてます。FEのパートは外まで送り出したりしてました。
FEのパートは、暇なのか！
レジに入ればいいのに！
これで、給料もらえていいですね。
お客様の子ども…
BYは関係者以外の立ち入り禁止のはずでは…
さすがに、お客様の～は無いけど
店長が、たまに娘を連れて来る。
まだ、大人しく出来る子で
さすがに、カット台や6輪が行ったり来たりやから
店長も目を離さないけど
やっぱり、危ないから連れて来ないで欲しい。
元バイトです。
梅の里でバイトしてました。
チーフとレジのおばちゃんが子供抱っこしてるの見ました。
抱っこしてBY入って来るのも見ました。
お客様の子供でした。
でもほんとは全く関心ない、もしくは心にも思ってないのに
かわいいですね！とか超愛想良く応対してしまうのがFEパートBBAのクセなんですわ
ほんとはレジ打ちマシーンに徹してる方が楽なのに
万代百貨店も気をつけてー
バックにある商品の盗難の可能性あるし働いてる人間の邪魔
ロッカーに携帯忘れて翌日取りに行った時は社員に事情聞かれて、ちゃんと許可もらってから中入ったで
店の管理が杜撰な証拠やな
ブラックリスト載った方が、万代のパワハラ、サビ残改善するかもねｗ
うちの店の店長とやってること一緒！
第4のチビですか？
毎日？？？
この前はかくれんぼかなにかしてましたよ。で、何も知らないチーフが子供につかまって一緒になってレジパートを探していました。子供の親もどうなのかなとは思うけど、仕事中のチーフとレジパートもどうかなと思います。
次誰がするん？
従業員への負担を増やして、不満要望は無視
店長、店、次長社員ナイトマネージャーは声出しすらろくにしてないのに放置
前の店長に戻してくれ
仕事中だと思ってない見たいですね。
レジパートってレジに入らないで、子供とかくれんぼって、何をしてるんですか。FE社員は何も注意も言えない感じですか？はっきりと注意するべきだと思いますよ。舐められてますよ！
もう、時間帯を代えるとか対策はした方がいいと思います。
注意をするべき存在のチーフがレジパートと遊んでるとかは、あり得ない事だと思う。BYにもお客様の子供を入れるなんて絶対にダメです。
うちは第5です。
社長が農産チーフしてた時に
新入社員で配属されたらしいです。
もう、気持ち悪いくらいのビデオ魔で
｢あれはもうビョーキの範疇やな。｣と
言うてるくらいです。
夫婦に見えました。
いつも一緒に抱っこしてウロウロしてる。夜の時間帯以外でも、同じ事をやったらいいのにって思います。
帰りもチーフが終わるまで待って見たいです。
そんな人が店次長ってすごいですね。辞めたくもなります。グロチーフが子供抱っこしている間、あなたたちバイトは仕事をきちんとやってるわけで。梅の里のグロチーフって何歳なの？
夜だったらFE社員も帰ってるんじゃないんですかね。知らないか言ってもおらんところでやっているか。古株サビカンパートは自分が偉いと思っているから。
うちの古株サビカンパートも社員の前ではいい顔してるけど帰った途端にサボったりしてるから。
内定式の様子、エムコミで見たけど
サービス残業無いとかを
何人が本気にしてるんでしょうね。
うちの店もサビ残、公休日やのに普通に仕事
してる社員います。店長は一応注意してるみたいですが、結局そうやってる人＝頑張ってる
になるそうです。ほんま店長のえこひいきは
どうにかなりませんかね。自分お気に入りの
ＦＥ、惣菜チーフ（女です。もちろん）あと
自分の言う事聞く媚びてる社員何人かと
飲みにいったりしてるそうです。勝手にして
くれって感じですが、公私混同はやめましょう。周りが迷惑やしほとんどのパートナーさん
嫌いって言うてますよ。気付いてますか？
発覚したら社員の責任にされるんやろな・・・
一応『サビ残禁止！勤務時間守れ』ポスターははってあるけど
店長がタイムカードに押さないやり方でサビ残をやらせてるんだから意味がない
気にいらん社員は無視かパワハラ発言する店長っすわ
お客さんの前でも目が笑ってない
違いますけど？
先祖代々臨済宗の血族の加藤家ですが？
武士家系です。何か問題でも？
Ｓ店長？
会長ですか？
息子さんですか？
姪子さんですか？
しかし、年末年始に金を使い過ぎて世間のサイフは空っぽやけどなー
スター
高卒はわからないですが
内定式～と書いていた人数は
132だったか134だったか。
夏ぐらいまでに100は切りそう？
なんで左遷
長宮(旭段ボール脇の細い道沿い住み)のH･美代○(80歳位)は、虚言が多いから、話半分で聞いてた方がよいような人。
口では偉そうな事を言ってるが、やらせると全く出来ず、実態が伴わない。
昔、PTAの簡単な役さえ出来なくて周りから非難されてた。また、パートの仕事に出ても、毎回すぐに辞めてしまう事で有名だった。仕事内容を理解するのが遅く、首を切られた事もある。
中学卒業後、晩婚だったが、その間も無職。また口が臭かった(地元が一緒だった人の話)。
H･美代○に似て、息子３人とも働けない。
今まで面倒な事は何もしてこず、有り余った時間で自分家の為になる事や、自分がやりたい事だけやってきたズルい人らしい。そのためか、健康そのもの。
顔の骨格はマントヒヒ。がめつく欲深い。
川通公園(やまぶきスタジアム)、スーパー夢ランドがある地域
大口に住む息子(フミ○)はアピタで試食品を食べ荒らす迷惑行為をしていた。
もう何も言わないよ。若造なりに考えて生きてるので。
どこの話よ(笑)
また、万代違いじゃないの？
ここの万代書店じゃないからね。
それマジ？
副社長→スターの社長はルートかね？
で、スターの今の社長は？
N氏
吸収されたら５０年安泰や^ ^
あ、もうすぐ契約更新でこの人に面談されるわ
一緒に働いてる人の行動を根掘り葉掘りチクらせようとして魔女狩り始めるから嫌なんだよな
不満点を言えといわれて話したら「それはまあいいじゃないか」と流して終わり
時間とられて圧迫されるだけ
前の店長は「なんか変わったことあったら言ってや」と和やかに雑談して終わりだったのに
面談されるだけマシですよ。
うちの店長は、契約更新の内容読んで判子押す作業して3分ぐらいで終わります。
面談って言えませんよ。
前の店長は、部門の問題点や社員の人はどうや？とか親身に話してくれてましたが…
魔女狩りも今やパワハラですからね！
うちも同じ様なものですよ～
パート側も言っても無駄やと思ってるし、店長もややこしい事言うなよ～ってオーラだしてるから３分…いや1分で済ませてますよ。
3分ぐらいで終わってほしい。30分は拘束されてるし
不満点は流して特定の人を密告させたいだけやもん、S店長
毎回３０分はかかる。困ってる事あったら
全部言ってな、頑張って解決するから！とか
上手いこと言うてるけど結局何もしてくれへんやん。なんや言うても社員の味方してるやん。
ほんま信用出来ひんわ、Ｓ店長
それくらいでクビになるかよ。
肉の日付を改◯しても店長候補やで？
すんませんで終わりや。人によるけどなww
なるほど！
確かにwww
そういう人が、デキる人。
元々は、そのチーフは仕事できる方だったんですか？
売れない店舗だったみたいですが、バレても店長候補になれるとはびっくりです。
自論ばかり語って全然人の話を聞かないし、
その自論も「はぁ？」って思うような事ばかりなんです。
必死で恰好を付けているようですが、女子からは嫌われまくりですね。
喋らなければいいのにと思います。
本人が話したがりなんもあって、とにかく何もかも時間をとる！
パートナーミーティングは１時間ぐらい？
店長に不満言っても流すだけだから話聞いてくれそうな社員に言うか、大きな問題は本部に通報したほうが早いよね
呼びだしかかってるのに無視してずっと裏でＦＥとおしゃべり。
聞こえてないの？
人権費削減に熱心な
ストーカーばりの病的ビデオマニアの
モラハラパワハラ店長、縁故入社か。
親子で変らしいですね。
人の悪口で盛り上がってますなー
勤続10年以上50代BBAの嫉妬炸裂
身近で見てて思ったけど、悪口言う人にキレイな人はおらんな
できる人間がそんな事やるかいな。先の事が読めないか、バレんかったら良いと思ったんか。つまり子供や。
部下がかわいそう。上司にする方もどうかと思うけどね。
どうせブラックすぎてすぐ辞めるしね
辞めていった人が万代の悪評広めて負のループｗ
あるあるやね。1ヶ月も続かずに辞めて行く人いっぱいいてるわ。お局場BBAがいる限り無理やな。新人いびりと孫自慢は止まらないw
お前らを潰した会社・上司の名前
2chｽﾚ:ihan
4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2018/01/06(土) 23:32:47.55 ID:???
主に関西圏で活躍している株式会社万代は 1年に1人がノイローゼで自殺し、
口封じの為に遺族に示談金を渡している
よって、ＴＶなどで報道される事はないが、危険なスーパーである
10分間、計算問題、漢字の読み方のテストをさせる
案内時にすれ違ったパートっぽいババアが睨みきかせる
面接したオッサンがやたら偉そうで威圧的
うちの店は新人入っても １日～１週間で辞めるぞｗ
農産のぽっちゃりした女の子と男の学生バイトは、パートのおばはんのイジメで結局辞めたな
前の農産チーフが店長にも報告してた筈だが放置されて終わり
パワハラ店長と老害マネもおるし万年人不足だな
農産では高校生バイトいてる目の前で
チーフに野菜投げ付けておがりまくったり
グロではそこらにある物投げ付けてたり
チーフの事叩いたり、クズ！カス！ボケ！シネ！
今どき管理職でそんな人がいるのですね。
驚きました！そんなコメントみたらうちの
店長の方がマシです。そんなクズ店長の下で
働くみなさんが気の毒です。
いるな、そういう人。
孫自慢してるオバハンがいない時に
時に話一緒に聞いてたオバハン共は
「他人の子どもなんてどうでもええわ」
って言ったわ。
本当に上辺だけの付き合いやね。
辞めるまで追い込むところが恐怖
人間として終わっている
罵声浴びせさせられるならレコーダー録音してみ。
数回分、録音してからの・・
「これ持って、パワハラ訴訟起こしますわ」って言うと態度変わるよ。
態度が変わらなければ、刑事告訴すればいい。
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1511065151/849 ５年間ずっと同じメンバー。
１人も増えない理由… イジメ
亡くなったてほんとですか？
人事はそんな店長を移動させないとか
頭おかしいですね。
店長何事もなかったかのように
普通に仕事してるみたいですが
あり得ないです
亡くなった方のご冥福を祈ります。
人間どころか人の親とも思えません
パワハラ店長ものを投げる蹴るは
いい加減やめとけよ
南海本線･阪和線沿線の店です。
うちの店の店長は
お気に入り以外は
怒鳴る、罵る、平気みたいですよ。
仕事が終わらないなら
終わらない理由の資料を出せ、との事です。
時間が足らない、も
何分足りないとかでなく秒単位で言え、と。
社員やパートを精神的に追い詰めるのが
得意みたいですね。
前任店で1人辞めさせました。
今の店でも｢死にたい｣と白旗挙げたチーフがいて
そのチーフが異動しました。
チーフは、自分が悪いんです、と言うてはりました。
アホボケカス、しばくぞ、ころすぞ、しね
いずれもチーフに対して、ですが
私の目の前に飛んで来たのは
アスクルの分厚いカタログ
創味シャンタンのディスプレイ一斗缶。
ラップ？の太い芯で大きな音が出るほど
折りたたみ傘
ハサミなどはさすがに投げませんが
振り回しています。
困った話なんですよね。
しかも、アルバイトさんも皆が知る状況。
恫喝･暴力で、店が運営出来るとでも
思っているんですかね、うちの店長。
野菜投げ付けて怒鳴り散らす
胸ぐら掴んで怒鳴り散らす
パートナー数人のいる目の前で怒鳴り散らす
自分が人件費削減だの言うて減らせ減らせ、と
で、売り場できてない、人がいない、に
何で人がおらんねん、管理できてない、とか
もう、めちゃくちゃですわ(笑
店長会議で一度でもここ見てるならあげてほしいですね。普通の企業にはパワハラはあってもここまでひどくはないと言うか多すぎやろ暴言暴力が！ 251: 2017/12/16(土)00:51 AAS
いや、他の会社はもっと怖いよ
真冬にコートも何も着ずに2時間 2㎝幅を開けて壁に向いて屋上で立たされるとか
拷問みたいな事するよ
営業成績の悪い人にはめちゃくちゃするね（ゼネコン
新入社員を可愛がってたと思ったら
急に素っ気ない態度から始まり無視…
それを色んな人に言いふらしてな！
自分の子供より年下の新入社員をいじめて
何が楽しいんやろなー
私はいじめてないで。関わりたくないだけやからやって。いじめてると自覚がないから
これ重症やわw
C雇用の50代ほんまタチ悪い。
孫自慢でもしとけよ。その孫に同じ事返ってくるぞーw w
仕返し屋って存在すんねん
本間屋で
ただネット上ではいないんだよ
暴力団と繋がりがないとな 350: 2017/12/28(木)02:04 AAS
ケツ持ちにされるは
極道は逆に依頼者を幇助をバラすと脅し金を巻き上げるのが上等手段
ナイトのメンバーで
お気に入りの水産パート
サボってる店長とワイワイ絡むのが楽しい言うてる
見切りやってるグロのパート
この2人以外、店長に対し殺意全開です。
農産では高校生バイトいてる目の前で
チーフに野菜投げ付けておがりまくったり
グロではそこらにある物投げ付けてたり
チーフの事叩いたり、クズ！カス！ボケ！シネ！
もう、見聞きするだけで、仕事する気失せます。
まだ、色々めんどくさい人やったけど
売り場に出て、率先して品出しやったりしてた
改装前の店長の方が、よっぽど人間としてまし。
なんで、パート･アルバイトの募集しても来ないか…
店長のパワパラ･モラハラがウンザリで辞めてる
パート･アルバイトが何人もいてるからやで。
やっぱりユニオンは頼りにならんのかな・・
お歳暮の購入は強要ちゃうで～と言いながら買ってない奴チェックして圧力かけるし
社員ナイトマネージャーからのパワハラが普通にある店なのに、「ありがとう」の強要とか洗脳やめてほしい
ブラックな職場を改善せず、よりブラックな職場を目指してるようで怖い
S店長考案のありがとうカード(ワタミのパクリみたいな物)も提示されてたんだけど、みんな嫌がってて数人しか書いてないし 451(1): 01/05(金)21:16 AAS
この店、ほんまパワハラえぐいで。母の日ギフト、中元、歳暮、ケーキ、おせち…強制じゃないとか言うて結局無理やり達成させてるしな。
何でも１番になりたいとか、知らんがな。
社員、ナイトマネージャーもパワハラで訴えたろかってなってるし、ほんまにそうなったら
面白いのに。
トドクックとかスターってなんですか？？
ラムーの深夜か悩んでる。
オマエは玉出行けや
玉出て日本人だからダメみたい
えっほんまか?ワイが聞いたんはハロワで力仕事ムリですっちゅうたら玉出の夜勤紹介されたらしいぞ まっ オジサンっちゅうより爺さん寄りの男やったけどな
若い留学生がいいみたい。
案外ギリと人情に熱いんでこれはないで↓
＞極道は逆に依頼者を幇助をバラすと脅し金を巻き上げるのが上等手段
仕事としてはそんなにきつくない
ナイトマネージャーのパワハラに耐えられる人なら大丈夫ちゃうか
内情としてはこのスレでも色々言われてるようだから読んでみてくれ
社員は面倒見良い人もおるんやけど夜は先に帰っていくから頼れない
俺のとこはパワハラで辞めていく人が多いな
八尾 東大阪方面ならどこがいいですか？
おじさんは来ないでー
おばさんにイケずされるよ
若くてかわいい子じゃないと！
よく動いて明るくて気遣いのできておばさんとも仲良くできる人じゃないと
皆さんはどう考えていますか
レジか？
組合は、匿名であなたのプライバシーは守られますとか言ってますが速攻でお店に電話かかってきて内部密告した人が晒されます。
大きな問題でしたら弁護士たてられた方が間違いないかと思いますよ。
以前、問題起こして飛ばされた方、今は店長候補だと聞きました。
大きな問題起こしても店長クラスになれるとは万代腐ってますね。
時給上げた所で意味ないね
面接行くの止めとこ
スレチかと思いますが、実はバイトの保護者の者です。
察しが言い方はある程度わかると思いますが…つまりそういう事です。本社も近いので凸する事も考えたのですが、助言頂いた通り対策を練ろうと思います
万代は確かに隠ぺいの嵐
すぐに示談金包んでわたして来る
肉の日付を改◯しても店長候補やで？
すんませんで終わりや。人によるけどなww
品出ししてるおばはんパート
MBS憤懣本舗に投書した。
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/10 内容は、チーフが好きな某パートさんにだけ試供品を渡しているとか
どうやら夜にラインをしているらしく、皆が知らない情報を某パートだけが知っているとか
パートさんが既婚者と知っていて独身チーフが色仕掛けをしているとか
その他もろもろです。
家から遠くに飛ばされる可能性があります。
チーフの皆さんはパートの依怙贔屓に十分気を付けてください。
パートさんが団結すると本社は言いなりになるしかございませんゆえ。。。
頼りになるなら皆相談してるやろ 頼りないんじゃﾎﾞｹ
みんなズタズタだよね
万代は日本一働きたくない会社だよ
二度と万代で野菜は買いません
社員は何も仕事してないってよく聴きますけど？ 96: 2014/06/03(火)23:25 ID:BgHiVNR+0(1) AAS
パートを使いこなした店長は出世できるという会社だからねー
確実にブラックですよ
それなのに、リニューアルオープンでもっと最悪になった
飲み会とかで話す事あるけどさー 年に２回くらいやん？ 長年横で仕事してても相手の事なんか全然しらんし、どうでもいいって感じやわ
万代的には短い時間の主婦を多く採用して、帰りに万代で買い物して金を落として欲しいって寸法なんだろうなって思うで
ジャンパーを床に叩きつけて
ロッカーの鍵とタイムカードを
店長室に投げつけて辞めていった猛者が
いたw
二度と来るかあ って叫んでたw
それ前も言うてたやんw
まさにこれやな
社員になんかする気もないくせに持ちかけて「もっと頑張らなあかんで！」と遣り甲斐搾取
同じ時間働いてよりしんどい作業させられて給料は1/4とかや
下手に気を使って愛想良くしたら良くした分だけ無茶ぶりしてくるだけや
必要最低限のコミュしか取らずに言われたこと以外何もせんのが正解
ごもっとも！それで行かせて頂きます！
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510744523/1 が凄かったらしいから。今のグロチーフは、パート・バイトを道具みたいな扱いで使っているから、パート・バイトから相当嫌われている。
やっぱり(笑)また訓練とかあるのか……
掃除って業者に頼めばいいのに。
敷き板とかあれ洗うの、マジダルい
業者のほうが安いコストで素早く終わりそうだけど
みんなでダラダラやって効率悪いし金かかるしムダなことばっかりやってる店だわ
ごもっとも！業者の方がパートナー、社員皆出勤でするより安く上がるのに。
セクハラはのどかな話に聞こえる不思議な感じ…
サカるチーフに、嫌がるパート。
追えば逃げるは乙女心。
はあっ…お花畑でのどかやん。
運営部。
見苦しいで
女子更衣室でも大声でチーフや仕事のできないパートの文句言ってるけど
全部丸聴こえ
第5の｢い｣の付く店の店長のパワハラもえげつない。
モラハラもえげつない。
ホンマに異動して欲しい。
他部門の人にも知らしめるために
わざと聞こえるような大声で話してるんですよ！
人を貶めるような人に姿のきれいな人はおらんもんやなといつも思う。
ま、万代店舗自体にきれいな人は稀なんやけど。
えぐいですね。それも、強いパートには下手に
出て、言いやすい人には偉そうに言いやがって。今日偉そうに言ってるの聞いてましたが、きっと病気なんでしょうね。物の言い方も知らん、偉そうに言えば俺は偉いとか？勘違いも甚だしい！気持ち悪い。メガネ。どうにかせなあかんわ。ほんまに
真面目で温和ないい人、は辞めていきますよね
結果、神経図太い負けん気の強い人が残るなあと常々思います
分かります
店長社員ナイトマネージャーもですが、強いパートに対しては顔色見て言わない。言いやすい大人しい人ばかりターゲットにしてる
まぁ、役員、本部に報告しそうだし怒らせたら怖いのは分かりますが・・・
万代全体がこんなイジメ体質だから人辞めまくりで、募集しても集まらないんだよなあ
店長とパートが揉めて～って話を
知ってる人いたら、教えてください。
裁判沙汰に…て噂なんですが。
さーこれから小売業はどうなるかな
知らず知らずのうちにパイは減っていくから怖いよな
万代って遅れてるよな
未だにクレカ使えない、パワハラ、サビ残は放置だし、ネット部門なんて絶対無理だｗ
淘汰されて潰れていくやろな
その結果、間隔発注になり一気に商品が入りすぎバックヤードが満杯になり
売場欠品商品が在庫のどこにあるのか分からないというのが一番の原因である事に気づかれた。
その辺りの改善をする為社長、副社長に申し出た。
しかし、社長は副会長のやり始めた事に逆らう根性がなかった
副会長ってのがボンクラ老害なんか。
こんな奴に払う給料のために
うちらがこき使われてると思うと腹立つ
2月末までに7人辞めるんですが
現在の研修生が2人とか。
採用してないから当然人が足らなくて
食品のパートさんでレジに入った経験がある人が
応援でレジに入ってくれる事になったけど
家庭の事情を話したら、契約がーとか言われて
食品の人でチーフがいない日は任されてる位の人やのに
あなたの業務を決めるのは会社だ店だ店長だ、と
言われたそうで
遊びが理由ではなく家族の看病が理由なのに
家庭の事情汲んで貰えないなら辞めようかなと
ロッカーで泣いてはりました。
レジのアルバイトが辞める理由が就職なのだから
何ヶ月も前から分かっている話で、新規採用してない店長が
一番悪いはずなのに、応援で入ってくれる事になった人を
追い込むような形を取るとか、ひどすぎ。
こんな店長やから、噂になって、パートもバイトも
募集しても集まらないんだと思います。
そのパートさん気の毒ですね。
社員は介護休暇だの育休だので堂々と休んでるのに… まずはその店長がボンクラです。早急にどこかに飛ばしてもらいましょう！
ついでに対策を怠ったFEのチーフもボンクラ。
やっぱ組合費払うのってマジで馬鹿らしいね
冷たい会社。仕事も出来ひんのに無駄に時間長くおる奴には何故か甘い会社。だから、まともな人は辞めていくんやろな
でも後期に最終学年の学生採用するのは止めて欲しいわ
就職活動や試験やらで休ませてくれって言うてくるし、
やっと慣れた頃には卒業やで
それで？
ほんとほんと
良い人ほどドンドンやめる
休憩室で陰口叩きまくって
口うるさい奴ほどずっといる
内の部門はオープニングスタッフばっか生き残ってる
フロントエンドさんの名札を見ても
チーフと書かれた人がいないです。
普通は
｢具合はどうですか？｣とか
｢大変な時に悪いんやけど｣
本当に、早急に消えて欲しいですね。
レジに入るのを断った人もいてて
その人達には特に何もなのに
店が大変やから、とOKしてくれた人に対して
こんな酷い事言えるんやな、と。
道具みたいに扱われてるって感じたことはないよ
さすがに「店が原因で辞めます」とは言われへんから、表向きは就職とか体調不良を理由にするんやろうけど
うちも新人入っては辞めるパワハラ環境やから他店のこと言われへんけどなｗ
責任者である店長がレジやれば良いのにね。
どうせ嫌がって入らないはず。
食品のパートさんが抜ける分の品出しも手伝わないし。
何様のつもりやろう、と話してます。
もう、早朝や朝昼夜、店長の敵だらけですね。
そんなフロントエンドにいる人の家族が
組合にいてるらしい。
今回はフロントエンドの大量退職ですが
食品、農産、は多いですね。
食品や農産で、店長がパワハラしてるから
嫌気がさした、の人もいるみたいです。
罵ったり蔑んだり物を投げたり、とすごいです。
店長が採用する新人は土日祝休みの奴を採用するから、その分残った人にしわ寄せがくる
サービス業で土日祝休みてなんやねん
チーフに言うたら言うたらで店長とそういう契約で入ってきてるから何も言えんとか
お前のパワハラも大概やで
パートを雑魚にしかみてないチーフ
お気に入りのC契約はそんなに仕事しなくていいとか
あとはB2以下にやらせたらいい？
雇用区分で差別はするな
言うたら差別してませんからね
絶対してるから
45～65前後のC契約お局気取りは
ほんま仕事せんからクビにして欲しいわ
それってうちの店ちゃうか。
第5でしょ？
いなくてもいいくらいじゃない？
自分の店なのに売り場の巡回もしないってのは職務放棄と同じ。
全員首にしたらいいのに！
他のスーパーの店長はもっと売場に出てチーフに指示を出している。
本社のお偉いさんが来た時だけ店に出て仕事をしているフリをしてる。
帰った瞬間店長室に引きこもり！
レジ人おらんとか店成り立たへんやんw
第5のどこよw
人事やエリアマネージャーは知ってんかな。
でもその食品のパートさん周りから評判激悪くって
ナイトから総スカン食らってるみたい笑笑
聞いた話やけど、とにかく文句ばかり言って…
チーフも困って嫌がってるよ
キモいって
これ、みんなに見せたら
｢店長が書いてたりしてなー！｣って。
自分の思い通りにいかないから
パートさんが悪いみたいに書き込むみたいな事
やりそうやでなあ！ってゆうてます。
総スカンのパートさんは別の時間帯の人ですね。
もし、その人だとしたら
文句の内容は、きちんと売り場を管理しないチーフが言われて当然だと思うし
そんなチーフをきちんと教育しない店長だし。
結局は、店長に回るでなwww
パートを雑魚にしかみてないチーフ
お気に入りのC契約はそんなに仕事しなくていいとか
あとはB2以下にやらせたらいい？
雇用区分で差別はするな
言うたら差別してませんからね
絶対してるから
45〜65前後のC契約お局気取りは
ほんま仕事せんからクビにして欲しいわ
これマジで思う。c契約の奴がそんなにエライんか！？って思うわ。社員でも無いのにあれこれA,B契約の人に上から目線で物言う。糞ババア
組合のMさん？
休憩室に貼られていたポスターに
似た顔の女の人がいました。
名札も同じなので本人かなと思っていたら
家族だと聞きました。
確かKさんという名前だったとおもいます。
給料いらん奴は消えてくれてえぇよ。
ボケ。お前らみたいなちっこい人間雇ってくれるとこに行け～！飛んでけー！アホどもー
やめろお前が。アホ
橋下・松井大阪府政８年間を検証する
ttp://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/264c5dd13dc8d3fbd1fe52362224aaca 大阪府予算案“貯金”取崩し過去最大710億円 29年度で残高ゼロの恐れも
ttp://www.sankei.com/west/news/160218/wst1602180084-n1.html 住吉市民病院長「行き場を失う患者が出て来る可能性がある」
ttps://tvtopic.goo.ne.jp/kansai/program/abc/29026/663433/ 都構想「住民投票は１回限り」橋下氏、否決なら断念へ
ttps://news.infoseek.co.jp/topics/20150507_yol_oyt1t50084 吉村洋文弁護士は武富士の代理人だった
ttps://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/750565092757016579 橋下は商工ローン「シティズ」の顧問弁護士だった
ttps://togetter.com/li/902257 :i
しね
お前らも偉そうに文句ばっかりほざいてる雑魚やのに人に偉そうに文句言うな。お前らの方が器ちっこい人間。スーパーでしか仕事した事が無いやつ
嫌ならやめて自分に自信があるなら他でも仕事たくさん見つかる
もっと楽しい話題ないんかな
赤い帽子被って体型もそっくり
終わったね。仮想通貨。。
口だけ番長www
こういうのが、上司なら
そら店もめちゃくちゃになりますわ。
ビョーキみたいにビデオばっかり見て
(あれはビョーキや！のチーフの言葉にみんな爆笑)
仕事しやへん店長に言うてくれ(笑)
人員不足は店長の責任やろ、と。
せやから、率先して品出しやれよ、て。
パワハラするなら、見本見せてからやれよ、て。
パートやバイトに仕事振りまくって
サボってるチーフにも言うてくれ(笑)
どこぞの店長みたいに
万代縁故就職とか、終わってるし。
親子して、万代しか知らんとか。
前までニコニコだった水産の奴が
態度急変してビックリしてるんだけど
絶対仮想通貨やってて大損したなって思うわ
イチイチ言わないけど、明らかに余裕がなくなってる。
どれぐらい儲かってたんやろなw
普通じゃないよキチガイだよ
ユニオンか店長に報告したら？
おらんもんなー！前におった水産のＳチーフは
本当に男前でいい人やった。あんな人もうおらんやろな、万代には。帰ってきてほしい。
それはドラマの世界
流出した仮想通貨は日本円で全員に返って来るで
首を吊るのはその会社の社長だけやで
びっとコインに関しては、今年から三菱東京ＵＦＪが責任を持って管理する
体制になるんで、いまのうちに勝って置きな
１ビットコインでもいいから
首なんか吊るわけないやろ！
ビットコインを三菱東京UFJが管理するなんてウソを流すなんてよくないですよ
しかも、仮に本当だとしても誰かが管理するビットコインなんて価値はないですよねww
非中央集権、ブロックチェーンの価値すら知らないのにビットコインなんて買うなんてお金をドブに捨ててるようなものです
皆さん、騙されないでください
ビットコインはまだまだ高値です
今の市場規模では70万円くらいが適正価格です
全体のビットコイン保有者4%が
市場に出ているビットコインの90%を所有しています
つまり、4%の人間が連絡を取り合えば故意に価格を下げたり上げたりする事ができます
4%の人間はこれを利用してビットコイン先物で空売りを仕掛け、持っているコインを大量に売って莫大な利益を得ているのです。
本当にビットコインは詐欺コインなんです
（信じられない人はググるなり、チャートを見てください。〇〇時とか〇〇時15分とかキリのいい時間でいつも暴落しています）
だからビットコインを買っても4%の養分になるだけなのです
どこ？
類を見ない退職が相次ぎ人員不足状態で
食品のパートさんまで巻き込んでるのに
フロントエンドがインフルエンザとか。
うちの店の店長とトレードしてくれないかな？
一通りレジ通したら子機1番レジ2番レジみたいな
感じで客に清算させるの。
メチャクチャスムーズだったぞ。
少しは他店を視察しろや糞ユニオン
前の店長は酒飲料品出ししてるのよく見かけたけど
従業員と愛想よく話したりする方じゃなかったので
周囲から浮いてたというか避けられてた雰囲気でした。
今の店長は全く逆で、従業員に常に愛想笑いでよく冗談を言ったり、
でもヤンキーにみえます！
御局様がいてるからかパートの人達は、エゲツないらしいよ。
あそこの店だけは行きたくないね。
もう新店舗はなってます。八戸ノ里など
レジの募集、17時～やて。
おいおい、昼間のパートさん辞めてんちゃうんかい。
ホンマ、アホやな。
お客様もだいぶ慣れてめっちゃ効率いいですよ。あとはレジのパートさんのスキャンの手際が良くなったらFEももっと少なくてすむと思いますよ。
セミセルフレジ
スキャン速い人は損
これまでスキャン速い人はお客さんの会計待ちに一息出来てたのに
それが全くなくなるんやからむっちゃハードや
みんな速い人知ってるから列が途切れないんやもん
嫌味言われたけどさ、あんた店次長のくせに
こないだ店長と一緒の日に休んでたやん！
偉そうに言う前にお前がちゃんとせーよ
パソコンのとこでずっと喋って邪魔やねんけど
前も水産で今も水産の社員狙ってる？水産キラーですか（笑）
それで最近のレジのスキャン遅いんですか？ほんまイライラするくらい遅いんです。やる気あるん？って感じ。
レジのチーフのレベルが低いから、致し方無いかと。。接客レベル低すぎるからな。
挨拶もコミュニケーションもできん動物園やから笑
年末に6人のパート･アルバイトが辞めました。
年明けに2人のアルバイトが入りレジ研修スタート。
先週くらいから前店舗でレジ経験がある食品のパートさんが
レジ研修スタートしていますが、聞いた話では
家族の入院で付き添いをしたい、今まで通りのシフトでお願いしたいと話したら
契約内容を変えるだとか最悪辞めて貰う話をするだとか
仕事の内容や入り時間を決めるのは店長であると
誰が聞いても、きちんと人員を揃えない店長が悪く…
インフルエンザが流行りだし、何人かが休む。
31日も2人がインフルエンザで欠勤。
そして一昨日、1人辞めました。
2月末には4人が就職で辞めます。
20人いるとして
6人辞めて2人入って、1人が時間応援で入り
(行く行くは食品パートさんはナイトレジにも入る可能性ありだとか)
一昨日に1人が辞めて
これでもマイナス4人。2人がインフルエンザ欠勤。
現在、6人マイナス。
2月末までに2人が戻ったとしても4人辞めるから
8人マイナス。
こんな状況、会社的にアリなん？
成り立っているんですか？
店長の店舗マネジメントに問題ありじゃないの？
エリアmgr、店長の怠慢！バイト入れた時点で数年後の事態は分かってる事！それに辞めてもらうとか…完璧パワハラです。
パソコンはみんな使うねんけど？アホなんやろな、注意されてもわからんねんから。こんな社員しかおらんのかな。ほんま呆れるわ
入院してはる家族さんの事を
具合どうですか？とかじゃなく
いつ、段取り付けれるのか、とか平気で言うとか
もう、頭〇〇しいですね。
インフルエンザにかかってしまい
5日間は、出勤停止と病院で言われたので
ご迷惑かけますが、休ませてもらいます。
とチーフに伝えたところ人が居てないから
熱下がったらすぐに来てと言われました。
人の具合なんかどうでもいいって事ですよね。
周りに迷惑かけては困るので、
結局4日は休ませてもらいましたが
病み上がりなのに7日連続勤務
のシフトにびっくりしました。
もう辞めようかと思います。
万代では、いい歳の大人がこんな嫌がらせみたいな事をするのは普通なんでしょうか？
すまんのぉ。
どこも同じですね。 ベラベラよーそんな喋ることありますねって感じ。
発注でパソコン使いたいとき、無言で真後ろに立って気づくまで圧かけてます。あんまり気づいてもらえません。
チーフに言うたのに
2日目あたりから熱下がりました？
いつから来れますか？てメールが
毎日のようにきました。
頭おかしいですよねチーフも会社も。
↑
名曲、ユーチューヴ検索
チーフは他に手立てが無いんでしょうよ。
どの店も人手不足らしいですしね。
能力高いから必要とされているかと。
レジの人が年末に6人辞めて
1月に2人入って、食品パートさんにも入って貰って
1月末に1人辞めて、2月末に4人辞めて、の店ですが
朝も昼も当然これから夜も足りなくなるのに
タウンワークの求人を見たら
17時からしか書いていないし
食品の他のパートさんは、みんなレジを断ってて
でも、何にも言われないらしくて
助けます、ゆうたパートさんが家族の入院付き添いを責められてて
今の状態は
学生アルバイトさんは、30分早く来るか延長するか
どちらかを頼まれている、と。
食品パートさんは、もう辞めたい、と。
聞いた話ですが
求人の面接を昨年からしていて
ことごとく不採用している、と。
他社のドラッグストアでレジ経験がある学生も断ったと。
育てるどころか、増やす気が無いみたいです。
もう、うちの店は末期ですね。
それでも組織廻るそんなもん
仕事の話なんかほとんどしてないもんね。
ご飯行こうだの、スロットの話…こんなんしか
いてないのかな。今の社員て。どこの店も同じみたいですね。
それが、社員だけならまだしも
店長までが、ストコン前で、高校生か！みたいな
はしゃぎっぷりで、じゃまなんですわ。
グロサリー、デイリーの品出しでみんな行き来してて
ホンマにじゃまなんですわ。
CLKも、店長が率先して入る訳では無いし
品出しもする訳では無いし
別に店長が店おらんでも良いですよね。
居ててもパワハラモラハラで従業員を不愉快にするなら
空気を悪くするなら
居ない方が良いですよ。
大和田のグロチーフとチャラ女かと思った
同棲彼氏がおんのに万代男に必死で色仕掛けをする
魔性の女
そこにひっかかって左遷されたアホなチーフ
あのパソコン占領しての濡れ場劇場は酷すぎたなー
ただただキモイとしか言えんかった
もう俺には関係ないけど
みたいに店のために頑張ろうとしても負担を押し付けられるだけ
お喋り社員やらナイトマネージャーみたいに適当にサボってるやつが得をする
巡回来た時だけ声出しと仕事をせっせとやり始めるけど、人が見てないとこではダラダラや
どこもほんと同じですね。
巡回の連絡があって慌てふためく店長。
仕事しないんじゃなくて仕事が出来ない店長。
なんで、あんな人が店長になれたのか不思議でしかたな
どこもほんと同じですね。
巡回の連絡があって慌てふためく店長。
仕事しないんじゃなくて仕事が出来ない店長。
なんで、あんな人が店長になれたのか不思議で仕方ないです。
仕事出来なくても、コネがあれば上にいけるもんなんですね。
今年また新店が開くみたいでじんじ
どこもほんと同じですね。
巡回の連絡があって慌てふためく店長。
仕事しないんじゃなくて仕事が出来ない店長。
なんで、あんな人が店長になれたのか不思議で仕方ないです。
仕事出来なくても、コネがあれば上にいけるもんなんですね。
今年また新店が開くみたいです。店長不足にチーフ不足なのになぜ新店？
店長、パワハラモラハラで有名なんだけど
特にお咎め無しになるのは
親が今年定年退職する、店長やってて
社長が農産チーフの時に新入社員で入り
社長と仲良いからですよね。
店長がYって聞いたら、社員みんな嫌がるし。
自分の好き嫌いで社員集めたがるし
｢若いのいらん、チーフかせめてサブチーフしかいらん。｣と
平気でバックヤードで言うてたりしてるし
店長不足→まともなストアマネジメントができない。
当然、社員は育たない。
新入社員の毎年の離職率を見ていたら
人材確保が下手くそな会社なんだな、と。
まあ、うちの店長見ていたら
店長室をロックして1人でジーッとビデオ鑑賞。
気持ち悪いくらい、自分が公休でいない日のビデオ鑑賞。
予算必達云々を社員に言わせてるけど
そんなやつに、売り上げがー数字がー言われても
売り場に出ないし作らん、店長室篭ってばかり
社員やパートにパワハラモラハラ
口癖は｢気に入らないなら辞めろ｣
だから、人員不足招いてんちゃうのか、て。
異動して来た時は猫かぶってたけど
本性現すまで1年掛からず。
農産チーフが白旗挙げた時に店長のパワハラモラハラを
しっかり話してくれたら良かったのに。
それで勘違いしたんやろ。会社は俺を認めたて。
御池台でパートとどんな揉め事になったんやろな
裁判沙汰とかなったとか異常やで。
そんな人が普通に違う店で店長してるとか
ほとぼり冷めたら、パワハラモラハラて。
国立大生や関関同立大生等のバイトに仕事任せたほうが、絶対にトラブルなくて、順調な店舗運営できる
と思うわ。店長、チーフは、お気に入りパートBBAと無駄話してばかり。ホンマに、こんなんで給料もらえるって
いい会社やわ。
スーパーなんてどこもそうやわ。結局 食品しか売れないから アタマ使わなくてもやっていける。Fラン以外の大学出てまでする仕事じゃない。
俺は大学出てる～とか言うてるけど
父親も万代社員で店長やってて、やと
よっぽど家族で万代最高！言うてるんか
父親のコネで縁故入社か、のどっちかやろ。
どっちにしろ、痛いわ。
しょーもない学歴で偉そうにしてたけど
バイトの子らの高校や大学や
パートさんの子どもらの通う高校や大学聞いてたら
店長の出た大学、かすむもんな。
出身大学、頭が良い、悪いも仕事が出来る出来ないに関係すると思うけどやっぱり人柄や仕事に対する姿勢も関係すると思いますよ～。
うちの2年目の社員さん頑張ってるよ。あんなん見てたら盛り立ててあげなって思います。
山◯店長か？
真面目に働くタイプやからここは合わなそう
横〇
理由
惣菜チーフが、ケチって見切りのタイミングを
遅らせた。
他部門からパートさんに応援入って貰ってまで
去年よりも多く恵方巻きを売り出したけども
明らかな見込み違いと売り方が下手くそ。
それで、売り上げがどうのこうのとか
何やってんだろね。
大量廃棄と人件費考えてんだろうかね。
これでも、惣菜チーフ、店次長ですよ。
店長も、こういう時こそ指示出すもんちゃうの？
惣菜コーナーの売れ残り状況見たら
閉店前の大量廃棄の予想付くでしょうよ。
まっ、こんなんじゃ、下は育たないし
店の各部門の改善なんかできませんよね。
どうせ、改チャレなんか中身は偽造だけども。
大量廃棄が問題になっている事を
何とも思っていないんでしょうねー。
売り上げしか興味が無いから。
各部門の人員不足も把握してないんだから。
普通は、今月末に退職予定とか把握してたら
足りなくなるのぐらい誰でも分かるやろー。
ホンマに力量の無い店長やわ。
さっさと異動すれば良いのに。
現場で店舗運営なんか無理な人材やねんから
本社勤務で、電卓叩いてたらええねん。
売り切れたのかな？八時には半額セールしてだが相当残ってた。
逆に八戸ノ里はセール無しでほぼ売り切れだった。
本当だとするとこんなんでいつまでもつのかな？
どの店も大量廃棄だったのかな？うちの店も
３００パック？１８万？何でそうなる前に
何とかしやんかったんやろ。見切りのタイミング、儲からんかもしらんけどヤバイと思った時に、安くしてでも売れば良かったのに。
他の部門に手伝ってもらったのに、ほんまに
申し訳ない。これって店長、チーフの責任ですよね⁈ベラベラ喋ってばっかりやから、あかんねん。とか言われても仕方ないよね、この結果じゃ。もうチーフ変えてほしいわ。やる気なくしてるで、惣菜のパートさん
薄焼き卵で巻いてたサラダ巻きの
店内での評判がめちゃくちゃ悪い(笑)
あれは来年、イランとちゃいますか？
ホンマにそれです。
うちの惣菜チーフは、ペラペラ喋るのは
あまり無いんですけど、動きがイマイチ
マイクも何喋ってるのかわかんない時あるし。
オリコンに2ケースてんこ盛りは見ましたが
2回目の廃棄言うてましたので、まだあったかな。
閉店ギリギリまで投げ売りして
ナイトメンバーも協力して買いましたよ。
惣菜チーフは、見切りも廃棄も
あとは任せたお願いします～みたいなで
お帰りになっていましたが。
どうせなら、最後まで自分の段取りの悪さを
見届けたら良かったのにね～。どんくさい。
いっぱい客が来ても売り場には物がないってゆう状態で本当にもったいなかった。
今年は他の部署から応援いっぱい呼んで大量に作ったんだけどけっこう廃棄が出たって聞いた。
そりゃな、去年あんだけ商品無かった売り場に今年も客が来ると思うか？
確実に買えるライバル店に行ってるよ。
事前の宣伝も売り切れゴメンとか言ってたし
あんなに大量に作るんだったら
売りきれる訳無いってわかるやん
何で今年は大量に用意させて貰ってるのでどうぞ来てくださいって宣伝せんかったんや
去年万代で買えんかった客は他で買ってるっちゅうねん
来年はどうなるかわからんけど今年は品揃えあったって客に印象づけられただけでも良かったって事にしておこう
本間、職場でイチャイチャするわ
ＰＣを横取りして体ベタベタくっつけてどかへんわ
最悪やった
よく見るね。
フロントエンドって男性社員いるんですか？
いますよ
そうなんですか。
店長が食品の2番手社員の事を
フロントエンドに行かせよかと言うてたんで
自分が勤務する店でも、近隣でも
男性社員は見ないので、居るのかなと思いまして。
まあ、フロントエンドに
食品から出されるような人材は
いらないんですけどねー。
食品の人から、店長とナイトMgrが話してると
教えて貰ったんですよ。
びっくりしていますし、迷惑だとかそんな事、
一言も言うたこと無い、と思いました。
言うた言葉は、もう取り返し付かないと思います。
話が上がっていたので。
食品の2番手社員さんへ。
私を巻き込まないでください。
仲良くしているパートの方が疑心暗鬼になるような事を
勝手に発言しないでください。それこそ迷惑です。
少なくとも私は、パートの方にではなく
社員さんへの不信感で嫌な気分です。
他社も大量廃棄してたで
100ﾊﾟｯｸ以上廃棄してるｽｰﾊﾟｰ多かったで
閉店10分前に200ﾊﾟｯｸ以上残ってたｸﾞﾙﾒＣわろたで
パック数えたんかい(笑)
見たんかい(笑)
第6運営部に男性のチーフがいますよ
7時間労働副業ありってかなり給料低いんかな
スーパーでこんなの続かなさそう
あそこの社員若いよね
横ちゃんかよ！
あんたよりかなりデキるでしょ。
【過去3年間の新卒採用者数】
2016年度：26人 2015年度：26人 2014年度：19人
【過去3年間の新卒離職者数】
2016年度：1人 2015年度：4人 2014年度：3人
離職者、少ない～～～。
デキる内容は例えば何でしょうか…
かなりデキる方でしたら
売り上げがトントンのこんな僻地の店舗ではなく
多数の競合店が近くにあるような店舗で
敏腕を発揮されたら良いのに。
レベル違いすぎて、まわりが着いて行けてないんやろなー。
横ちゃん、自分で言うなよ
レベル高い店長なら
うちの店に来て欲しいわ～
どこの店長なんやろ？
パワハラ店長＝デキる店長
特産品が農産物で
専業農家、兼業農家だけでなく
空いてる畑を貸してる農家がいて
それを借りて家庭菜園的な事をしている人が多くて
葉物根菜自分らで作ってます、直売所で売ってます
という土地柄に出店しといて
農産の売り上げ低いだの予算行かないだの
どないかしろだの、自腹切るくらいの事しろだの
無茶な事は、言うたらあかんでしょ。
チーフ時代から上司にゴマスリのみで
店長にまで上がったやつ
そんな奴が小まめにビデオチェックして
少し周りとトラブルの多いパートさん
呼び出しては僕は仕事して欲しいだけ
気に入らんかったら人事と話すか？
て言うてるらしい
お前の仕事はなんなん？
仕事してるの見たことないねんけど
いちいちしょうもないことでパート呼び出すな
ただえさえ人少ないのに！
周りには優しいフリしても
みんな本性気づいてるからな
パワハラ店長
気に入らん人の評価を落とそうといつもあら探しばっかりだな
今日もこれ見よがしに休憩室で唾飛ばしてまくし立ててる
「ほらなうちの言う通りやろ」みたいな
休憩室の空気悪くて飯が不味くなるわ
うちの店もここ数年無かった類希な人員不足。
求人を出している割には集まらない…
耳にしたのが
面接に来ているけども不採用がほとんど。
店長よりもナイトMgrの面接の方が基準が厳しいらしい。
まあ、社員が社員なんで、パートやバイトはまともな人材が欲しいですけども
パートやバイトの情報は求人情報よりも、身近で流れます。
万代の面接行こうかな～と言ったら
面接行ったけどあかんかったわ～
〇〇さんも面接行ったけどあかんかった言うてたわ～
あの万代は店長うるさいねんて～
〇〇さん万代行ってたけど、辞めたって～
人少ないから大変らしいで～他より時給安いで～
となるから、集まらないのは無理もない。
パワハラしないと、社員を動かせないのかな。
パワハラしないと、パートに物言えないのかな。
何故かバイトにはパワハラしないね。
水産でゼネラル３人おるけど、売り上げも
行ってないのに何で？ロクに仕事出来ん
クソババア、若いくせに動き遅すぎる女
こんなんがＣ契約やで？笑かすわ。店長も
何でＣにしたんか謎。出来てんちゃうか説
（笑）チンタラチンタラ仕事してるわ。
売り上げも行ってるけど、人足りひん店に
行かせたらええのに。人件費の無駄！
最近、C雇用増やしてるんですか？
うちの店は、断る人が多いですが。
おまえらじゃ着いて行けんわ。
着いて、やなくて、付いて、な。
漢字、ちゃんと変換せなあかんね。
おまえら、とか言うてるくらいなら。
って言われてる人万代の中にいますか？
あまりにも変な人が多い店にいるので、他の店はどうなんやろうと思いました
私と出勤日が重ならないようにして欲しいですね。
自分の話ばかりして来て恰好を付けて人の話は全て否定です。
とにかく私が休憩室にいると現れて話しかけて来るの止めて欲しい。
じゃあ、公休変えてもらうのも良いんじゃ？
うちの店の店長は若いしとてもいい人ですよ
パートにも笑顔で挨拶してくれる気さくな人柄で
忙しい時はレジ、品出し、マイク放送を
積極的に頑張ってはりますよ。
前の店長はジジイでパートを見下し
挨拶も無かったし偉そうで
いつも態度悪かったから嫌いでした
前のナイトマネージャーも
ジジイで態度悪かったし
ジジイはもういらん
うちの店長もよく動きますが、エコひいきが
すごいのと、まあみんなそうやろうけど、ババアよりは若い方がいいから仕事も出来ひんのに
すぐＣ契約にしたり。その部門人足りてるのに
おかげで余ってもうとるやん。ほんまちゃんとした人おらんのかな。さすが店長やなって思った人今まで１人もおらんわ。
クレーム、問題起こして夜のバイト以下のくせによ
ないとマネージャー自体いらんから廃止して、そのぶん社員増やしてくれたほうが助かる
ほんま！うちもサボりまくってる。
うちのナイトマネージャーもサボっとるわ。
ほんまいらんわ。
社員にもよります
うちの店はチーフも店長も良い人ですよ、知ってる限りで嫌ってる人はいないです。
第一運営部の店です。
羨ましいです。第６ですが店長、ナイト
マネージャーのパワハラがすごくて、
チーフ達はそのうっぷんをパートに当たる。
嫌なら辞めたら⁉って思います。それも、
強いパートには言わず、優しい人にだけ言う
ほんま姑息な奴らです。みんなどっか行って
ほしい！
神
鑑
定
自分たちが幸せやと勘違いするな
間違った事をした人は同じことが自分の身に降りかかる
勝手に思うぐらいは自由です。
第5ですが、いくつかの他店舗に知り合いがいて
店の話を聞く度に、良いな～と思う事が多々です。
2年前に店長が変わってから、状況がおかしくなりました。
辞めている人の表向きの理由は、家庭事情や体調不良ですが
実際は店長が理由になっている事が多いです。
自分はDDGでチーフとサブチーフがいますが、
売り場の事、品物の事、品出しの事、良く話している方だと思います。
農産、水産、畜産、惣菜チーフも、口の悪い方もいますが、話し掛けてくれたり、です。
店長面談も終え契約更新しましたが、早く異動してくれないかなと思っています。
今の店長になってから、長いこと働いてた
パートさんが次々と急な退職や
体調不良で休職が増えてきたように思います。
全店長の時はそんなことはなかったのですが
新人を採用するのはいいですが
土日祝休み希望が多く
そのしわ寄せがベテランさんに行くようで
今の新人さんは時給も高いし
休みたい日に休むし楽です
チーフは店長が採用してるから仕方ないと
いいますがやり方おかしくないですか？
ベテランに辞められ、新人さんは続かない
店をどうしたいんですか？
第四ですが、聞くところによると
店長のパワハラ暴言もものに八つ当たり蹴るなどの行為も凄いと聞きます。
店長の顔を見るたび吐きそうです！
それを知りしらんふりするチーフも無理です。
元々いた人数の半数程になってしまっているんだが
ベテランさんに訊いたら、毎日、人が足りないと。
ナイトマネージャーに訊いたら、午後からの時間帯が足りない
店長からの話だと、朝から足りない。
で、うちの店のタウンワークの求人情報見たら
レジの求人、17時からになっているとか。
一体、どの話が本当なんだかσ(･ω･`)ﾊﾃ？
人事もさ～店舗が多数あるからってのは分かるけどさ
店舗の従業員数が適正人数であるか否かくらいは
調べなあかんのと違う？
人数揃わんかったら、品出しは追いつかないし
レジだって間に合わないやん。
一応～早川さんは、どの店も人員不足って言うてたけど。
逆らったりここに書き込んだと思われる人間は、何度面接行っても不採用！本社経由で合否送るんだから、まぁ～当たり前かな。なら、面接じたい断れば良いのに面接は受けさせるのも、写真と時間のムダ！
逆オバサンパワハラが１番かもね！
「店長飛ばせ」だの裏でわめいてるオバサンが、いざ店長を前にすれば、「店長〜あのね〜私はこんな事してます」だのと、猫なで声出して自分アピール炸裂！
ちゃんと記名してヘルプラインに入れた人間が辞めて、違う店舗に面接行っても「即戦力だからすぐに契約しよう」なんか言われて、書類持って行ってみたら、「状況変わったから、また電話するから」って、追い返されたらしいです。
馬鹿にし過ぎてるよね！
筋道立てて抗議しても、きちんと働いてるのに邪魔する社員さん達のせいで辞めさせられたみたいなもんなのに、結局社員に黙って従う人間以外必要ないって判断なんでしょうね。
代表的な発言しな人間を周りもけしかけるだけで、知らん顔！
世渡り上手な人間以外は必要ない！
犠牲になった人はかわいそうだけで、早く他に良い職場に出会えれば良いけど…
万代で働いてたって、世間では知らないから、評価高いらしく働きづらいらしいです。
トド○○クにしばらく出向して、すぐにまた同じ運営部に戻って凝りもせず、パワハラしてるらしいし
やっぱり社員は大切に、パートは使い捨て
日曜、祭日は無理とか何時までしか無理とか
やたら希望多いくせに、仕事とろくさい奴、
どうしよもないお荷物ババア。みんなＣ契約
万代って、ほんま人見る能力ないよなー
勤務時間も同じて、店長もやけどそこのチーフ
バカなんやろな
合否、店から郵送してますよ。
少なくとも、うちの店の店長は
パワハラモラハラ、独裁者状態です。
時間や諸々引き締めが増えたのは、勝手に残業付けたりする働かないオバサンたちとの不公平を訴えた人間がいたからなんだろうけど、ワガママ気ままなオバサンは辞めないよ！
厳しい社員いなきゃタバコ吸ってるし、お茶して喋ってるしね。
会社もきちんとした人間を見極めるようにしなきゃ終わるよ。
社員も含めて
人件費については、部門売り上げと部門人件費予算。
DDGの売り上げが良くない、と、昨年夏頃に
店長からチーフに｢パート、バイトの時間を全員削れ｣
という指示が飛びました。
｢それが嫌なら、都合悪いなら辞めて貰って構わない。｣と。
結果、2人退職し、人が減った分と時間が削られた分、全ての時間帯で仕事は残り
売り場はガタガタボコボコになりました。
当然、売り上げも比例しました。
時間が削られても固定給の社員と違い、生活費に直結するパート。
｢削る事になってすみません。｣と説明したのはチーフ。
｢結果、元に戻します。すみません。｣と説明したのもチーフ。
言い出した店長は、素知らぬ顔。
マネージャー以外の社員がむしゃらに働いて、パートは働かなくても大丈夫なのも考えもんだけどね。
この求人情報の言葉を見て本社電話して店に面接行って
グロサリー部門で採用されたら
グロサリー部門の仕事をすると誰もが思うで。
CSとか、会社というか社員に都合良すぎる部門作ってるから
グロとレジを兼務とか、1日レジに入ってもらうとか
社員が平気になるんじゃないの？
こんなん、人事が元はと言えばおかしいやんね。
まあ、うちの店の店長はその辺は後々揉めないようにか
レジにも入って貰いたいと話をしてOKしてくれたパートには
フロントエンド部門への所属の方が時給良い～と
案内はしてはるから、まだ親切やけどね。
出世の見込みもなく、威張れるのは、パートとアルバイト、新入社員wwww
いつまでも、万代に張り付くんやろうなぁ・・・・。
22時閉店の店は23時までに出ろって言うけど、23時半閉店の店はそれより遅くまで仕事できるのは不公平ちゃうか？同じ仕事内容やのに出なあかん時間が違うのはおかしいやろ、わかってんのか人事部と総務部
お前らどうせ暇してるから現場のことなんかわからんわな
誰もサビ残なんかやりたくてやってるわけちゃうわ
サビ残云々を言いに来る暇あるなら手伝え
23時半閉店の店は23時59分には出ろと
言われています。
24時までにセキュリティ掛けろ、と。
無理ですけどね。
前は、24時過ぎても～でしたが…。
この様子を、ぜひ本社だけでなく
夜か品出しを残すだとか、もっと出せとか
言うてる早朝担当さんに見てもらいたいですね。
以前は22時閉店の店に勤務していましたが
22時15分を超えることは、ほとんど無くて
社員さんも一緒に退勤してましたよ。
昔ながらの体を張った商売続けてたらこの先潰れるよ。
長い時間働く人を評価し、テキパキ効率良く仕事をこなす人をやる気ないと評価落すという間違った評価体制をええ加減直さないとねー
年数だけこなしてサビカンでぺちゃくちゃ
おしゃべりしてレジが混んでも知らんふり
何様やねんこっちがレジ入ってや言うても
おる人数でいけるやろ？てほんま何やねん
同じフロントエンドとは思えんわ
時給高いなら私らよりもっと働かんかいな！
私の方がよっぽど仕事してるわ。
チーフもおばばばかり楽させるな！
ほんま給料泥棒多すぎて腹立つわ。
第五の食品なんかナイトになれ！
それともsageちゃいけないの？
先輩の私らが重いもの出してんのに「手伝いましょうか？」の一言も無いねん
ダラダラダラダラ発注して品出しもおっそいし、それで残業勝手にして
給料もらって、あんな子いらんで 本間に
他の店もそうなんかな？
パン担当者ってパンしか出してへんの？
パンだけで5時間かかるっておかしないのん？
しかも5時間過ぎても平然と残業してるからなー
ズーズーしさにもほどがあるやろ
いるいる！仕事しないのにしかも高給取り！
しかも先輩ヅラして、指示は出すくせに
本人は仕事しないよね
お荷物いっぱいいるな万代。
入って2年目ですが、3年目の人に偉そうにされます。某スーパーの経験者やから何？
私はA契約ですが、C契約のバツ2子持ちだと
そんなに偉いんですか？
私の方が仕事はできると思いますが
訳ありやと依怙贔屓すごいんですか？
チーフは働かしてあげたい言うてるみたいです。
夫婦子持ち離婚はしてませんが
働きたい旨を伝えると旦那さんいるでしょ！
て面談で言われました。
ちなみにチーフもバツ1です。
依怙贔屓やめて欲しい…
パン以外の品出し、してはりますよ。
和洋関係無く出してくれます。
どっちかゆうと、B雇用の年配の人らの
｢自分のところ｣｢私のところ｣と、発注してるところを
最優先して他の欠品は見えてないのが困ります。
特に和デイリーは出すのに、洋デイリーは手付かずみたいな。
SV変わってもなぁ…。
店長変わらんかったら、意味ないし。
エリアMgr、見に来てください～。
まあ、見に来ても変わらんやろけど。
酷いね
同じ境遇の人をえこひいき
僻みもいいとこや
どこの店も店長チーフパワハラしまくり
B雇用以下は雑魚やって言ってるのも
聞いたことあるわ
なんの差別やねんな
有給や時給とかも下げられるんですか？
C雇用とかで働いてらっしゃる方々、凄いなって思います
自分はそんなに長時間を週5も働けません・・・
同じですよ。
あと
A雇用も組合入りませんか～な話があるので。
なんで急に組合誘ってきたんでしょうか。組合費がほしいからですか？
組合で使えるホテルなどはお得ですか？？ お得ならA 雇用だけど入ろうかなぁ～でももったいないような、、
お誕生日月に、万代買い物券が貰えるけども…
月の組合費が1000円。どうなんだろって思う。
組合なんか、所詮｢御用組合｣です。
万代の場合、賃金云々よりも職場環境が問題なのに
改善されない、改善どころか…な状態。
機能してますか？って。
職場リーダーが、サー残してるんですから。
組合に店長やチーフがパワハラ～モラハラ～って
相談しようもんなら…タダじゃ済まないじゃないですか。
昨日、職場リーダーの社員さんが
A雇用のナイトの方に組合の話をしていましたが
同じナイトでA雇用の人達が入るなら…と話しててました。
言うちゃ悪いですが
ボウリング大会とやらを開催しますよね。
親睦や福利厚生やら、理由はわかりますが
その開催時間は何時ですか？と言いたい。
社員は公休入れたり、早くに帰るように段取りしたり
でも、その穴埋めは誰がしてるねん、て。
売り場作ってるのは誰やねん、て。
バイトさんだけとは違いますよ。
組合に入っているB雇用C雇用のパートもいます。
組合費を払って得する人達もいてるけど
損する事も多いです。
パンだけで5時間って吹いたわｗｗｗ
Ａ雇用からも組合費取るん？
理由は？
儲かってないから貧乏人からもカネを取るって事か？
社長が代わってから万代全然儲かってへん証拠やなｗ
勤務時間使ってメチャクチャ無駄やん
押しの弱い人に入らせて会費とろうという算段か？
アホみたいなことばっかしてるな万代スーパーは
勤務時間外の説明会なんか誰も行かん(笑) 入らないと解雇とか脅されたらどうしよう！
困った事があれば何でも言うてきて下さい！
他の所には言わんとってな！
もちろん、取るみたいです。
組合員を増やして何たらかんたら～と
こないだの組合から配られた冊子に
西城さんの挨拶文が載ってた…
で、組合にチーフBさんからパワハラ発言が～
と連絡した、パートナー社員のおっちゃんが
翌日、長い時間、店長とチーフAさんと会議室で話してて
チーフBさんと話し合いして～みたいな事が。
まあ、それ以降の事を見てきているので
組合には言われへんわ～(笑)
やり方をもうちょい考えて欲しいわな。
退職する時いくらか返してくれるのかな？
積立でもしてくれているのかな？
だから6千円の赤字になる？
年末年始頃の6千円とか12000とかの特別給与は
組合入ってない人でも振込まれてたと思うけど、どうですか？
部門は違いますが、うちにも似たようなんが
いて、ほんまに手伝いましょか？もなければ、
わからんくせに一切聞かない！で、結局間違えてて、やり直し。はい、時間の無駄。バツイチ
子持ちやから？か知らんけど、すぐＣ契約に
なって仕事もトロトロ遅いし、あれでめいっぱい働かせてもらってええな。チーフも店長も
そら、ババアよりは若い方がいいもんなー
あんなんしてたらそのうち痛い目に合うわ。
必死で仕事してる人もっと大事にせーよ。
だから万代はあかんて言われるんや
仕事出来ても 旦那さんの扶養内で働きたいからCは無理って言う人ばっかりやからしゃーないやん。
組合費は会社の収入じゃないやろ。
UAゼンゼン？とかいう他業種集合組合
みたいなとこに会費として払ってるはず。
イオンとか他のスーパーも入ってた。
A雇用に組合勧誘してるのは 時給増えて
Bの雇用内容じゃ年収が扶養の壁
103万越えてしまうからA雇用に移動する人が
今回の契約更新で増えた。
Bが減ったことで組合員も減った…
という事情。
ゼネラル２人、パートナー５人辞めてます。
これって何の問題もないの？あんまり人辞めたら、チーフの責任で転勤なるって聞いてんけど
何でずっと同じ店におれるんやろ？
そのチーフの行き場がないだけやん。
お局様的なチーフおるやろ？
何人の他部門チーフの移動を見送ってきたか！
何の労いもしないのに下らないからさっさとなくせよ
1000円なんて超良心的
極悪なのはダイエーで3000円ぐらい引かれてた
クリスマスは、1500円で
今年は20周年記念の年やから3000円やった。
そら、C雇用になったら
あれしろこれしろ
なんでできへんねん、みたいな。
うちの店の人は
｢あんなん見てたらCにはなりたくない｣
ゆうてます。
うちの店長の方針？で
今回C雇用でCLK要員養成もするゆうてますわ。
レジ打てる人間増やすって。
メンタル面に多々問題ありのゼネラルを
パワハラモラハラ店長の下に異動させるのだけは
もう、止めたって欲しいです。
｢アイツには〇〇店は無理ですよ。｣と
異動先を聞いて他店の店長が部長に言うたとか
異動発令された先に店長と一緒に来て諸々相談とか
少なくとも、診断書出てるゼネラルについては
会社も何か起きたらめんどくさい事になるんやから。
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1518232342/l50 【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/gutter/1518223786/l50 【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/court/1518228178/l50 【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/olympic/1518228309/l50 「この放射線像には一切外部被ばくが認められないので、全身の放射能はすべて根から吸収されて移行して来たものである」
（転載）６年半後のセイタカアワダチソウの高放射能内部被ばくにびっくり
ttp://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2017/12/post-5caf.html e 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
ついでにC雇用の方はシニアクラークのスキル必須も付け加えて下さい。長い時間働く方はなんでも出来ないとね。
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/gutter/1518223786/l50 【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/court/1518228178/l50 【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/olympic/1518228309/l50 「この放射線像には一切外部被ばくが認められないので、全身の放射能はすべて根から吸収されて移行して来たものである」
（転載）６年半後のセイタカアワダチソウの高放射能内部被ばくにびっくり
ttp://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2017/12/post-5caf.html しかし、ガンでよう人が死んでまんな
わての書き込み邪魔してんのは日本に住んでへん人でっか？
それか竹中みたいにアメリカに家があるとか？
そうやなかったらただのアホでっせ
y
本当その通りです。Ｃ契約になる時当時の店長に、ただ長い時間おったらええんちゃうねん、いろんな事出来んとって言われたけど。後の
Ｃ契約ジョバーにクラーク１やもんな、ほんまに仕事出来ひんしめっちゃおっそいからな！
Ｂ２の人、Ａ契約の人の方がはるかに仕事してるし、出来るもん。何であんなんをいつまでも
Ｃにしてるか意味不明や。チーフのお気に入りやから？かしらんけども
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/gutter/1518223786/l50 【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
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ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/olympic/1518228309/l50 「この放射線像には一切外部被ばくが認められないので、全身の放射能はすべて根から吸収されて移行して来たものである」
（転載）６年半後のセイタカアワダチソウの高放射能内部被ばくにびっくり
ttp://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2017/12/post-5caf.html しかし、ガンでよう人が死んでまんな
わての書き込み邪魔してんのは日本に住んでへん人でっか？
それか竹中みたいにアメリカに家があるとか？
そうやなかったらただのアホでっせ
l
C契約の人は仕事できんとか
贔屓されてるとか言いつつ
じゃあ仕事出来るAのあなたが
扶養外れてCになりなはれと言われたら
Cはなんやかんや押し付けられるから
イヤや と言うw
そう‼ それで前の店では苦労した…。結局みんなA契に変わりC契の私は皺寄せが全部こっちに来て体調崩したわ
うれしい～
だ～い好き♡
人事的にはメンタル弱いやつとかもういらないから自主退職させようとわざとそーゆーとこに転勤させてるとしか考えられないよな。
メンタル病んで休職したのに同じ店に戻す神経がわからん。
【こっそり】万代について語ろう １５
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1518358000/l50 どこが？
他の日配の私らはそのパン担当者が帰ったらパンの品出しも見切りもやって、
牛乳も漬物も冷食もなにもかも品出ししてんのに、なんでパンの子だけパンだけなんやろ？
代々パンの子ってパンしか出さへんねん
本間もうああいう子いらんわ
品出しトロイ、発注トロイ、身勝手な残業多すぎ
全然時間守らへん
おかしいで
何故告らない？
人生は一度切りなんだよ？
肉はマシだけど魚は終わってる。
鮮度悪いし魚の目の色が全然違う。
捌き方云々の前に届いた魚の鮮度が悪いから
どうしようもない。
ナイトマネージャーは使い物にならないローパー社員、リストラ候補生でしょ
FEの時給が940円
CSの時給が920円
現在、DDG部門所属でFE兼務しています。
C雇用クラーク1です。
人が足りないとの事で、FEやってる時間の方が長いです。
こないだの契約更新の時に、FEの人数が足りないので
DDGからFEへの異動を考えて欲しいと
時間帯も、家庭の都合からナイト勤務なのですが
ナイトではなく朝から来て欲しいと店長に言われました。
さすがに、当初の約束(人員確保までの兼務、ナイト勤務のままで)と話がコロコロ変わるので
家庭の事情があり、それは無理ですと話しました。
その時に、FEの方が時給が良いから、と。
今の状態だと、月給で2千円程の差があります。
私の場合、本来ならCSになると。
DDGの品出し手伝いもして頂けないFEより
私みたいな品出しやPOP付け外しや売変作業しながら
レジ兼務(1人でレジ開けられます)の方が
時給が安い事に、なんだかなぁと感じます。
ttp://kokocara.pal-system.co.jp/2016/12/19/ichiju-issai-yoshiharu-doi/ リボベジできる野菜 - OBS大分放送「再生野菜（リボベジ）プロジェクト」
ttp://www.e-obs.com/tv/special/reborn_vegetable/vegetable もやし系スプラウトの栽培 スプラウト栽培を始めよう
ttp://www.yasai.taku-srv.com/3-22.html カイワレ系スプラウト～室内で楽しめる観察が楽しい栽培♪～ | あそびのタネNo.1[ほいくる]保育や子育てに繋がる遊び情報サイト
ttps://hoiclue.jp/11641.html p
新店舗予定が
西宮、大東、守口、神戸…
広げすぎちゃいますか？て思う。
しかも、人員不足なのに。
加入しなかったらマズいことになったりしますかね…
いまのところ必須ではないので
問題無いはずです。
なるんですかね？
C契約のクラーク1？
休日出勤などはありますか？サビ残を含めて、1ヶ月月に残業時間はどれくらいありますか？？？
第4？
店長が不倫しまくってるっでどうにもなりません
【こっそり】万代について語ろう １５
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1518358000/l50 誰や
加古川の元店長じゃろ
悪い噂しか聞かない。第７はどうなんだろ
早いうちに、転職先を探した方が
良いかも知れないですよ。
C契約のクラーク1やジョバーようさんおんで
クラーク2でもまともに仕事も出来ず
ただチーフのお気に入りでC契約なった
やつもいてるわ
金に汚いババアばかりやけど
はい、クラーク1です。
とにかく、教育が進みません。こないだは、教育訓練シートの私の欄に、私のではない字でコメントと私のサインが記入されていました。
私は、POPの発注もできます。
チーフに代わりPOP発注をやっていましたが、人員不足で売り場作業が早朝から朝昼夕と追われる状態でナイトで帳尻合わせる形となり、私がPOP発注をする時間が無くなり、チーフが再びするようになりました。
修正発注はできますが、担当している発注はありません。
だからクラーク1なんだ、と昨晩も言われました。
確かに発注はしていませんが、まる得や各企画ね売り出しのPOP仕分けから付け外しから、複写して売変とかも、私がしています。
玉子を積むのが苦手なミドルクラークさん
時間が無いという理由で電話応対を一切しないミドルクラークさん
もちろん、ミドルクラークさんは店内放送もできません。
発注を持っていない、それだけでクラーク1です。
それはおかしいですよね。する、してないじゃなくて出来る出来ないで判断すべき。もう契約更新しましたか？訴えるべきです。
訓練シートはうちもあらかじめ記入されているのに印鑑押すだけです。全く無意味。万代はそんなのばかりです。
自分でも、店の都合というか、チーフの都合、店長の都合の良いように振り回されているのは自覚しているんです。
ナイト勤務だし掛け持ちの仕事もやってるしB雇用のクラーク1で十分やと思ってましたが
店長に言われC雇用になり、チーフからも｢ホンマに助かる。｣言われて、ならばそれなりにちゃんと教育進めるのが、社員の仕事じゃないのか、と思うんです。
特にDDGは全店舗で訓練が進まない、進みにくい、進められない
ナイト勤務だとその傾向が特に顕著だと、ナイトMgrが話していました。
チーフも揃って、ナイトの人の業務は、またちょっと違うから…と話していました。
資格給である以上、職階に拘るところはわかります。
ならば、あれこれ覚えで作業をしてください、と訓練シートでの教育よりも、既に実践しているのだから、その辺は会社も職階の上げ方を考えてもらいたいですね。
私のできる作業は、ミドルクラークの方曰く、発注を持っていないだけで、私達以上に作業をしている、と。レジまで打っているんだから、これでクラーク1って酷いと思う、と言ってくれています。
クラーク1の資格給は5円。1日の資格給は35円ほど。
気持ちも萎えます。
ただ、生活を考えると中々次を探すのが大変ですし、簡単に辞めることができないので…。
玉出いったら？20万位貰えるよ
そうやん。玉出行き。
超絶ブラックだぞ
ネタにしても酷すぎるわ
北須磨の店長らしい
ちゃんと給料日あるよ？
行ってる人から聞いたし20万強貰ってるけど？
ちなみに日本人やから！
ちゃんと確認してから言ったほうがええよ？
その代わりパートでも異動あるときあるからね！
そうなんや
降格なんか
【こっそり】万代について語ろう １５
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1518358000/l50 万代は40代のホモが多いよな
独身多いもんね。
結婚できないじゃなくて、結婚しないだけとかわけわからん事いうてるし。
自分はパンだけをやってたら良いとでも思ってんのかな？
せめて残業になる時はチーフに言うべきやで
ダラダラ仕事してダラダラ残って給料もらってんの卑怯やわ！！！
そっちの方が正社員にもなれるし（夜勤あるけど）、
パートにしても時給がいい
もしくは、銀行の案内係とかも良いよ
万代は駄目だわ
物凄い良い人が下げられて悪質な上層部だけが残る企業って
どうなんかと思う
腐りきった結果がありがとう運動だよ
いい人ではないでしょ
うちの部門にも、Ｃ契約やのに日、祝は
絶対休む人いてます。じゃあ、スーパーで
働かんでも日、祝休みのとこで働いたら？って
思うのですが…おかしいですかね
正直うらやましい
良い人ではないよね。
人事権があるから、結果扱いにくい存在。
派閥がある限り左遷なくならないよ。
自分が気に入った人を昇格させる依怙贔屓は
たまったもんじゃないよ。
だって仕事できない人がチーフになれるんだから。
気に入った人をトレーナーにするぐらいだしね
社員にとってたくさんの店で経験した方が絶対伸びるのにね。
第3
というか
あの店の店長が、誰某さんだと聞いたら
みんながその店への異動を嫌がるとか、だとかね～。
ホンマに、さっさと異動してくれへんかな。
パワハラモラハラな店長。
次は誰を潰す気ですか。DDGの2番手ですか？
日曜日は余程の用事が無い限り出てますが
(チーフが公休なんで)
祝日は、たまに休ませて貰ってます。
基本、公休曜日が固定されているんで。
逆にこちらから、祝日だから出た方が良いか訊ねます。
公休を飛ばすわけにいかないから、と
曜日を優先してシフト組むから、と言われてます。
顔デカイんだよ
つか、ハピネスも旅行もいらねーよ
組合費返せよカス
シャウエッセンなんか何処で買っても
同じやろ？
今は298特売してる他店に負けるね。
【こっそり】万代について語ろう １５
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1518358000/l50 下岡さんは凄く良い人ですよ。
仕事のできない人をチーフにするとの事ですが、
下岡さん的には、真面目にコツコツやっているけども、
地味で目立たない、やる気もあるけど、他の上の人間の目を引き付けられない。
そういう男子にチーフをさせ、チャンスを与えて来ました。
が、しかし、その者が失敗をしたり不真面目な態度であった場合は
すかさず降格にもしてきました。
放置しておいても上の誰にでも目をかけてもらえる人間は他の上の人間に
引き上げてもらえば良い。
真面目にコツコツとやっているけど、いまひとつ目立たず、下岡氏が一声掛けないと
絶対にチーフになれないような人材にチャンスを与えてきただけです。
それを生かすかどうかは本人次第。
また、間隔発注によりグロサリーの欠品が増えた件で上に真正面から直訴したのも下岡さんだけでした。
しかし、副会長の指示に従えないならと副会長の子分である社長が見切った訳です。
では、レジの中卒のC雇用が社員になれたのは？
答えは下岡さんのお気に入りだったから。
けど、そこ止まり
社員にはなれないじゃん
しかもチーフにまでなれてるねんで
社長と同じでただの女たらしやん。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 98日 12時間 15分 47秒
運営にご協力お願いいたします。
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