ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと25

ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/

つ二階級特進

： 名無しさん [sage] 2019/02/26(火) 19:40:20.17

:P4DdKjJ/

某GAFAに行った彼のブログ見たら相変わらずで笑った
笑えないかもしれないが

： 名無しさん [sage] 2019/02/26(火) 19:46:32.63

:50C7PsUn

>>4

相変わらずとはどういう意味で？
研究所の人なら中でどういう扱いだったか教えてほしい

： 名無しさん [sage] 2019/02/26(火) 19:59:17.84

:jErSDPQN

きm

： 名無しさん [sage] 2019/02/27(水) 01:41:38.99

:zZoF8BXu

東西コム持株の再送テーブルH31.2.1版
(茸とデータは途中一年早い)
給与は残業無の場合の目安

犯1　H28M　H26B
駅3　H25M　H23B
駅2　H23M　H21B 主査 700～730
駅1　H20M　H18B 担当課長 800～850
参B　H18M　H16B 1000～1150
参A　H15M　H13B 1100～1250
与B　H12M　H10B 担当部長 1200～1350
与A　H9M　 H7B 部門長 1300～1500
理　 H7M　 H5B 組織長 1400～1600
取　 H2M　 H63B 2000～

： 名無しさん [sage] 2019/02/27(水) 18:30:08.84

:nM5khRmH

NTT株の配当金が20万入ったわ

今夜はスキヤキやでーーー

： 名無しさん [] 2019/02/27(水) 21:30:14.34

:xckY5mKa

>>8

含み損20万以上あるんだから、貯金しとき笑

： 名無しさん [sage] 2019/02/27(水) 21:40:57.13

:V7MHPliu

>>9

いや現在の評価額は元本の2倍だよこのボンビー君!

： 名無しさん [sage] 2019/02/27(水) 22:01:39.92

:KG1MznT4

>>8

俺は一万五千円だった。
どんだけ持ってるんだよw

： 名無しさん [] 2019/02/28(木) 01:09:53.65

:LSiwQ/GA

>>9

含み損あるなんて中高年だけだろw
俺は元本150で450くらいだな。

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 05:20:40.87

:GqvaS3GG

>>12

ショボっ!

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 06:56:46.21

:ZFqbnuHL

そんだけ儲かってもすき焼き止まりか。昭和３０年代の感覚だな。

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 07:24:46.21

:/UqJjkwX

本当の金持ちはケチです

暴飲暴食は寿命を減らすだけですわｗｗｗ

： 名無しさん [] 2019/02/28(木) 07:27:14.45

:LSiwQ/GA

>>13

何がしょぼいの？

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 08:35:33.06

:w9X8hDFP

NTT株買っておけばよかったと後悔
いまから積み立て始めるんだとさすがに遅いよなぁ…

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 08:52:57.58

:k+Ma96Ml

>>14

持株会は自動的に再投資されるから現金はくれんで。

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 09:02:31.10

:ah1FbrLL

>>14

youなら何を？

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 09:41:35.81

:MHIRcmS/

めっちゃ良い肉買って
家ですき焼きもいいもんやで

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 11:33:07.95

:lu7nPps4

>>19

ノーパン焼肉の一択やろ！

： 名無しさん [] 2019/02/28(木) 18:51:21.30

:fP5iSMXv

>>19

ビフテキ

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 19:23:49.71

:ah1FbrLL

なんか昭和みがすごいな。。

： 名無しさん [] 2019/02/28(木) 19:54:52.60

:LSiwQ/GA

>>17

8%はチャージされるし、定額購入だし、今から参戦でもいいんじゃね？(適当)

： 名無しさん [] 2019/02/28(木) 20:07:04.21

:q8oZ+P0J

てすと

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 21:43:23.40

:5Nmta2hX

>>23

今年以降入社してくる若手たちからは、
平成臭漂う老害扱いされるんだろうな。。

： 名無しさん [] 2019/02/28(木) 22:36:00.90

:QFcf/ISl

そろそろ株価もナイアガラ来そうだな
ネギしょった雑魚が騒ぎ出したら売り時とはよく言ったものだ笑

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 22:58:48.64

:h/MH0qlZ

>>27

そこはネギとスキヤキを絡めて欲しかったな
まだまだやな

： 名無しさん [sage] 2019/02/28(木) 23:14:33.12

:ah1FbrLL

>>26

老害みがすごいんごw

： 名無しさん [] 2019/03/01(金) 08:17:34.68

:4O091uL1

NTT所沢美原寮にむかし住んでたけど
あの建物ってまだあるの？

： 名無しさん [] 2019/03/01(金) 09:30:25.27

:oCT3RH+j

鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。

： 名無しさん [sage] 2019/03/01(金) 12:57:20.87

:Y1c1VHow

>>31

30分の遅れくらい吸収できる時間に家を出ればいいじゃん

「ぼーっと生きてんじゃねえ!！」

： 名無しさん [] 2019/03/01(金) 15:07:48.54

:Rw3WtAFR

日頃からリスク回避出来てないアホが管理者目指してんじゃねーよ!

： 名無しさん [sage] 2019/03/01(金) 15:54:34.98

:g2n/Ydre

当然管理者はギリギリ出社とか交通機関遅延もチェックしてますわ

そいつより同一路線で遠方の社員がフツー出社してたりすると
「あっ、、、（察し）」ですわ

： 名無しさん [] 2019/03/01(金) 17:19:04.36

:oCT3RH+j

>>32

家庭の事情を無視したダイバーシティ違反ですな。

： 名無しさん [sage] 2019/03/01(金) 17:47:19.03

:g2n/Ydre

今まで見てきた中で最悪の部類は年休とってるのに申請せず誤魔化したアホ

>>35

ダイバーシティ違反なんてのはありませんわ
個人の努力の範疇ですわ

： 名無しさん [sage] 2019/03/01(金) 18:11:46.48

:N92s0+mq

>>36

お前含めて無能の集まりだね

： 名無しさん [sage] 2019/03/01(金) 18:31:24.45

:g2n/Ydre

>>37

犯罪者乙

： 名無しさん [sage] 2019/03/01(金) 18:44:50.13

:vuOwUfaQ

>>32

ぶっちゃけ、遅刻人間よりも不安だから異常に早く着くように行動してる人間が一番使えない
ちょうどに来るやつが一番だ
ちょうどってのは5分前って意味な
ちなみに10分前とかも駄目なんだかんな
その辺分かってないやつは基本的に無能だぞ
10分前も良くないしジャストも駄目
5分前だけが正解
仕事か友人かははっきり言って関係ない
5分から3分前のみが適切な行動
それ以外はゴミ
中でも早すぎ着が最悪
最近の若い奴はこれが出来てないやつ多すぎて本当に呆れるわ

： 名無しさん [] 2019/03/01(金) 19:34:32.95

:sgWI3b5B

自分管理者だけどいつもギリギリ（笑）

： 名無しさん [] 2019/03/01(金) 19:41:38.17

:01MPdQOU

やる気だけでリーダーやってるヤツって何なん?
クッソうざいリーダー会議とかで仕事してないし
辞める気がないならコロされてほしいわ。

： 名無しさん [sage] 2019/03/01(金) 21:25:28.13

:N92s0+mq

>>38

チェック体制もまともに無い無能集団だなって意味だアホ

： 名無しさん [sage] 2019/03/01(金) 22:45:56.76

:w71KNMNE

>>39

電車遅延の有無に関わらず遅刻しない奴は異常やな
サビ残とか背任行為を正当化してる

： 名無しさん [sage] 2019/03/02(土) 00:15:21.70

:AyS9dbmy

フレックスにすれば解決なんだがな

： 名無しさん [] 2019/03/02(土) 08:50:24.35

:BXDAoLGB

フレックス制なのに朝一の定例ミーティングさせるバ管理職いることをご存じない？

： 名無しさん [] 2019/03/02(土) 08:52:28.28

:u7RZ8OL1

俺は裁量労働制がいいなー、研究所に行ってた時すげー働きやすかった

： 名無しさん [sage] 2019/03/02(土) 11:51:27.45

:ck/OIdX4

>>46

俺が研究所で裁量労働だったときは、毎日デフォで7-23でたまに徹夜の超絶ブラックだったけどな。
当時駅2だったからフレックスなら年収300万は多かったと思う。

裁量労働は歯止めがかからないので、危険だよ。

： 名無しさん [sage] 2019/03/02(土) 12:52:20.96

:Ui1ZV910

能力が合わないか裁量労働が的さないプロジェクトのどっちかかな

： 名無しさん [] 2019/03/02(土) 14:01:31.51

:u7RZ8OL1

>>47

裁量労働制は良い制度だと思うが、上司とか組織がクソだと、超絶ブラック化するよね。ちなみにどこの研究所？武蔵野のどこか？

： 名無しさん [sage] 2019/03/02(土) 14:22:10.92

:ck/OIdX4

>>49

俺は横須賀だった。
ngn前夜は武蔵野、横須賀の開発系はどこでも同じようなブラックだったよ。

： 名無しさん [] 2019/03/02(土) 14:41:17.20

:u7RZ8OL1

>>50

開発かぁ！個人に裁量がないなら、適用除外にするべきだよね。その時の上司に恨みとかないの？

： 名無しさん [sage] 2019/03/02(土) 16:12:50.23

:ZxBLQ1cN

研究開発はブラックの素地満載だからね。

： 名無しさん [sage] 2019/03/02(土) 22:02:33.18

:ck/OIdX4

>>51

その時は開発でも裁量が普通だったからね。
別にそういうものとしてみんな受け入れてたよ。

： 名無しさん [] 2019/03/03(日) 06:41:43.45

:ta9bH0uy

NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
外部リンク

ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/"> 外部リンク

>>380

： 名無しさん [] 2019/03/03(日) 06:42:15.41

:ta9bH0uy

NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
外部リンク

ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/375

： 名無しさん [] 2019/03/03(日) 06:42:43.21

:ta9bH0uy

NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
外部リンク

ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/377

： 名無しさん [] 2019/03/03(日) 08:46:23.87

:TSoDm1wQ

コムは人事がクソだったせいで終了だね、悲惨すぎ。誰だっけ前の人事部長？コム衰退の戦犯

： 名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 13:20:52.58

:hLbCCgIV

時間たっぷりあったのにな

： 名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 14:12:45.87

:q1O+NoZC

コムのスレ凄いな……。

341 名無しさん ▼ New!2018/11/27(火) 09:32:20.25 ID:DgAfSluH [1回目]

コムの名前は消えても魂は消えない。
国内事業会社のコアとなり、
また一部はデータやディメンションデータの中枢に食い込み、やがてコムイズムがそれらを操るようになるだろう。その時が来るまで身を潜め、爪を研ぎ続けるのだ。

： 名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 14:15:29.00

:Ghb9PF41

>>59

あるとしたら1000年後かな？

： 名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 14:44:03.00

:efgSQsUK

すげー悪影響になりそうだなw

： 名無しさん [] 2019/03/03(日) 15:09:08.09

:ta9bH0uy

>>57

今の人事部長はどうよ？

： 名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 15:30:33.06

:JkRWWxSe

駅1の新任課長任用で
全国ぶっ飛び配属が常態化しているのは東西だけ？
家族の仕事や学校のこともあるし引越しするなら
せめて1ヶ月前には打診してほしいなぁ

： 名無しさん [] 2019/03/03(日) 15:53:50.10

:VC3vN2Pv

>>63

全国飛び回れない人は課長になるなってことでは？

： 名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 16:20:21.73

:T2NWNqWW

>>62

推して知るべし

： 名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 16:25:54.17

:S2M95v+G

前の人事部長って誰だっけ。
今は女性

： 名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 16:46:32.54

:JkRWWxSe

>>64

一般社員(及び女性)への勤務地の考慮は最近よく聞くようになったけど
管理職になったらまるで配慮なしではCDPって言われてもなぁ

： 名無しさん [] 2019/03/03(日) 17:39:03.86

:0efdeU4d

NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
外部リンク

ttp://https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders

： 名無しさん [sage] 2019/03/03(日) 20:23:24.61

:Gtp7PiNi

希望なんて取ったらそれこそ地方行くやつが足りなくなるからな。
誰かが行かないといけない。

： 名無しさん [] 2019/03/03(日) 23:00:18.78

:vRUd+vtO

コムは人事部長、女性になってから色々改革やってて好印象
前は押して図るべし、、

： 名無しさん [sage] 2019/03/04(月) 00:12:17.00

:OFX5Sr1z

>>70

人事乙

： 名無しさん [] 2019/03/04(月) 08:19:13.19

:WobzsHS7

>>70

必死過ぎ
若手中堅の失望招いて、google/amazonへの流出に歯止めがきかない状況を放置し続けてるのに何が改革だか

： 名無しさん [sage] 2019/03/04(月) 08:24:16.43

:+ZqFxaM1

>>72

今まではそういうレベルの若手が採用できていたけど、今後はそもそもそういうレベルは入社してこないので大丈夫！

： 名無しさん [sage] 2019/03/04(月) 12:38:17.56

:1R9HuQA7

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

ワタクシの金融資産が年初来510万円プラス!

ひと月で250万円ずつ増えとる!

やっぱり未来が見えると稼ぎが違いますわ!

アンタらは才能無いから生活残業してなはれｗｗｗ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

： 名無しさん [] 2019/03/04(月) 18:50:08.36

:KqVVmFX2

>>70

人事乙。だれがコムの人事なんか信用するかよw あいつら現場を良くしようなんて考えないぞ

： 名無しさん [sage] 2019/03/05(火) 06:37:50.79

:EZc2US8e

てか来年以降コムに入社する人材って相当レベル下がるよな。
本当にどうするんだろうな。

： 名無しさん [sage] 2019/03/05(火) 06:48:21.81

:SeA9Q/UB

コムと東西ならどちらがいいですか？
将来的に。新卒で就活予定です。

： 名無しさん [sage] 2019/03/05(火) 07:42:15.75

:qsond2DL

そこ比べてる時点で……

： 名無しさん [sage] 2019/03/05(火) 07:43:54.61

:ALCaN1sM

まず自分で考えて仮説立ててきなよ
そしたら教えてあげなくもない

： 名無しさん [sage] 2019/03/05(火) 07:56:40.93

:4aOBHJRd

貧乏臭いスレはここですか？

： 名無しさん [sage] 2019/03/05(火) 08:09:53.83

:5wcOGi1l

一昔前ならコムだが今はどうなんだろ

： 名無しさん [] 2019/03/05(火) 18:44:35.67

:fuUc5TT0

他の会社にしたほうがいい
どうしても通信関連がいいというなら別だが、
将来性もない東西コムなんてやめたほうがいい

： 名無しさん [] 2019/03/05(火) 20:13:26.46

:TxVnNFLZ

英語使えるならコム

： 名無しさん [sage] 2019/03/05(火) 20:39:56.86

:mQhbuH8Z

ドコモ

： 名無しさん [] 2019/03/05(火) 21:16:54.69

:B7a1S+Ol

コムは辞めとけ、とにかく若手を昇格させない。そのくせ、ぶら下がり中高年を厚遇しまくるからモチベーションが維持できない劣悪環境

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 01:50:50.64

:EIR/0eY6

コムのレス多いな。どうしたの？

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 07:06:43.36

:UB7aMIQw

たしかにレス多いね。でも書いていることは大体合ってる

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 08:17:22.06

:VZ4420cg

>>86

組織が終わったということだ
社内報でわざわざ社長名でコンプラ遵守の指示が2回、
バカはただの通達にしか思わないだろうが、発足以来
最も内部統制が効かない状態にあるということ

改善どころか社長が変わる度に悪化していってる
現社長が就任した時、これで暗黒の時代が終わるとか
諸手を挙げて歓迎した奴らは後悔してるだろう
ただのパフォーマンス好きってバレたからね

大手町で現場無視したフリーアドレス導入による混乱
若手中堅の人材流出、若手は昇格しないなど、
最近書かれていることは全て事実

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 08:44:05.26

:1HfR9e+I

フリーアドレスw

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 08:47:42.66

:+0lEm2MX

>>88

フリーアドレスってチーム連携崩すよね。

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 08:51:49.57

:fUxmmkoj

>>90

学生みたいに仲良しで集まるから？

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 08:53:40.01

:+0lEm2MX

>>91

フリーアドレスだとみんなバラバラだから、口頭で済むことをIPメッセンジャーで伝えたり、
わざわざ打合せ卓に集まる必要が出てくる。

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 09:03:35.71

:fUxmmkoj

>>92

ライン横断のチームでも集まりやすいのがフリーアドレスじゃないの？

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 09:05:13.45

:+0lEm2MX

>>93

実態は席取り合戦だから無理

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 10:46:38.10

:dhKIViqc

現場無視っていうより、遠回しのリストラだろうね
コムはもう終わり

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 11:51:36.02

:eXzgDsMS

フリーアドレス制にすると会社に自分の席が無くなるから「自分は要らないんだ」って社員が感じ退職者が増えるって統計があるのに今頃導入するのは、、、、

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 13:07:35.07

:azXmFnDl

>>96

申し訳ございません
ただいま満席です

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 14:56:44.02

:qnQpNBTc

>>97

じゃあ今日は年休

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 14:59:18.05

:qnQpNBTc

フリーアドレス制っていい歳した大人が「ここはオレたちのシマだ！」って席取りゲームする遊びでしょう？

女性社員たちの昼休みお弁当グループみたいだねｗｗｗ

100

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 19:43:17.21

:0tJKff6m

フリーアドレスっていっても、実態は席決まってるようなもんだろ
早く出社する奴はいつも同じとこ座るだろうし

101

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 19:51:37.84

:TTkDRDaM

フリーアドレスとクリーンデスクに従わないクソエンジニアの机には、総務部様がNGカードを貼るそうで。有難いことですね。ちなみにNGカードを貼ってまわるやつは昇格で、一生懸命コード書いてるやつは視野が狭くて視座が低いので落選。それがコムクオリティ

102

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 19:55:11.44

:9UfvxHz7

初台もフリーアドレスあるよね？
どう？

103

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:02:06.72

:rl9R2VhN

事務所入ったらドア横のタブレットをタップ
今日座る席がくじ引きによってランダムに決定
管理者含めて他の担当者と隣合わせになるから風通しも良い

104

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:07:33.57

:sDfvNZGT

>>102

イノベだけだろ

105

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:09:51.05

:og548n99

フリーアドレスの本家（アメリカ）では、
当初のもくろみ（活発な議論とアイデアの創出）が、固定席の状況と変わらないばかりか、
むしろ集中力を下げることが判明して、固定席or半個室化を促進しているらしいね。

まぁ、NTTグループの場合は、費用削減が目的なんだろうけど。

106

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 20:12:25.84

:TTkDRDaM

>>105

総務とか人事が、ガチで生産性が向上すると思ってるからヤヴァイ

107

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:19:13.76

:/r1UWWE3

>>106

そんなん幹部の思いつきだろ
総務や人事が提案するわけない

108

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 20:24:03.97

:TTkDRDaM

>>107

マジか、幹部の発案だったらもっとヤヴァイこの会社w

109

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:25:36.34

:5Mou5g8u

>>103

同じ案件の仕事の情報共有できないじゃんアホジャねーか？

110

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:28:28.22

:T4jkeish

>>108

当たり前だろ
事なかれ主義の総人労がフリーアドレスみたいなリスクのある提案を自分たちからするわけがない
したとしても幹部の意を汲んでやってるに決まってるだろ

111

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:28:54.91

:5Mou5g8u

発案者はたいていその組織の幹部で、外部からの見学者に「うちはフリーアドレスやでドヤァ!」って見せるのが目的ですわ。

お前らは動物園の見世物なんだぜ。
動物園の肉食獣は死んだ目してるだろ？お前らと同じやで。

112

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:41:35.72

:1HfR9e+I

113

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:44:05.56

:f18FdEXS

ここに書いてることがホントだから困る
コムは今まじでひどいよ

114

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 20:50:36.59

:og548n99

でもフリーアドレスで養鶏場化は、結構経費削減になるんだよね。

115

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 21:11:16.97

:5Mou5g8u

社員もコンマリ流に片付けてしまおうってことさ

幹部が「トキメキ（笑）」をもとに部下を選り分けですわ。もちろん「コイツが俺を目立たせてくれる!」ってのがトキメキ（笑）のなんだけどねｗｗｗ

116

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 21:36:50.77

:0tJKff6m

恋の呪文はスキトキメキトキス

117

： 名無しさん [] 2019/03/06(水) 21:41:20.06

:w7PJDpQi

>>104

25Fは非効率だからやめた

118

： 名無しさん [sage] 2019/03/06(水) 22:12:32.27

:vy+e02Q4

>>114

活発議論とかは建前であり、本音は経費削減だよね。

ここは幹部の建前と本音がわからんやつらが多いな。

まぁ会社がヤバいということは事実ではあるが。

119

： 名無しさん [] 2019/03/07(木) 05:35:50.22

:zfzRyYae

>>118

くだらんマウント取ろうとするなよ

120

： 名無しさん [] 2019/03/07(木) 07:00:52.03

:hVqryniX

フリーアドレスなのに人数分の座席数しか用意しないのが最高にジャップだよな
席取りさせる気満々じゃねぇか

121

： 名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 07:52:43.41

:TBMWdgZB

122

： 名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 08:01:20.33

:HL9n2ic+

>>120

だから本音は経費削減だからな。営業系では誰かしら外に出ている前提なので人数以下の座席数しか用意しない。

123

： 名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 08:05:46.61

:imlsmABB

フリーアドレスごときでこんだけ盛り上がれるのはまだ健全なのかもしれない

124

： 名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 08:11:08.68

:a0D6hKd9

そのうちフリージョブになるぞ

125

： 名無しさん [] 2019/03/07(木) 09:45:31.80

:Egepnf9l

ノージョブでフィニッシュです

126

： 名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 11:16:13.11

:nDtl+o7Y

20年前初台にあったけど
結局毎朝みんな同じ席に陣取って
変わるのは休みの人がいる時だけやな

127

： 名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 12:02:29.67

:BxH64uSE

>>120

> フリーアドレスなのに人数分の座席数しか用意しないのが最高にジャップだよな
> 席取りさせる気満々じゃねぇか

NTTグループって、ジャップ会社一般の悪いところが凝縮されてるよね。

128

： 名無しさん [sage] 2019/03/07(木) 12:21:11.49

:XVnd0DEr

逆に聞くけどジャップ会社のいいところってどこよ
もしあるとしたらそっちも凝縮されてると思うよ

129

： 名無しさん [] 2019/03/07(木) 21:28:23.83

:FCtpWDYm

>>123

こういう斜に構えた冷笑系キャラってどこの職場でも孤立するよな

130

： 名無しさん [sage] 2019/03/09(土) 15:59:16.13

:U7cd5U4s

テスト

131

： 名無しさん [sage] 2019/03/09(土) 21:01:25.66

:M37+mgRU

30、40代「貯金ゼロ」が23％　SMBCの金銭感覚調査
毎日新聞
　SMBCコンシューマーファイナンスは6日、30～40代の金銭感覚に関する調査結果を発表した。
「現在の貯蓄額がゼロ」と答えた人が前年比6％増の23.1％になり、平均貯蓄額も同52万円減の195万円に低下。同社は「景気回復が働き盛りの賃金上昇につながっていない」と分析している。

132

： 名無しさん [sage] 2019/03/09(土) 21:02:23.74

:M37+mgRU

お役所的な稟議のスタンプラリー。

長時間会議する割には何も決まらず、「検討します」でお茶を濁す日々。

責任の所在が曖昧で、責任を取らないために全力を尽くす風潮。

社内向けの資料に延々と時間をつぎ込み、物を作る時間がない若手社員。

不勉強な50代社員が決定権を握り、彼らを納得させるために日々根回しを行う中堅社員。

プロジェクトをスタートさせるだけで２ヶ月かかる「検討期間」と「大量の承認会議」

非効率で形式的で無駄なことばかりやっていて、長時間労働しても全く成長の実感がわかない。

133

： 名無しさん [sage] 2019/03/09(土) 22:21:57.41

:Va4dO5SO

俺参与なんだけどそれ全部正しいわ
ゴメンな

134

： 名無しさん [sage] 2019/03/09(土) 22:28:16.27

:JzFFL0QX

簡素にまとまっていい文章だと思う
全内定者に読んで入社してほしい

135

： 名無しさん [] 2019/03/09(土) 23:56:39.54

:oIW2agRg

ホントうちの総人労は腐ってる。

仕事はラグビーの応援か、上司の飲み会同席か、ビル内の落とし物管理しかやることない！

なぜそんな奴等が再送なのか？

コムもうダメね！

136

： 名無しさん [sage] 2019/03/09(土) 23:56:58.64

:M37+mgRU

非効率で形式的で無駄なことばかりやっていて、長時間労働しても全く成長の実感がわかない。

そんな閉塞感に直面し、悩み、苦しみ、「ここはもうダメポ」と諦めた先にあったのがGAFAのような光り輝く外資系企業だったのではないでしょうか。

このような日本企業の組織的な問題は至るところに噴出しており、もはや制度疲弊が行き着くところまでイッてしまっているようにも見えます。

137

： 名無しさん [] 2019/03/09(土) 23:58:23.31

:oIW2agRg

>>101

その通りですね！

138

： 名無しさん [] 2019/03/09(土) 23:59:50.66

:oIW2agRg

一生懸命仕事してる社員が報われないのが今のコムですわ！

とくにコム西日本はヒドイ。。。

139

： 名無しさん [sage] 2019/03/10(日) 08:00:34.32

:SHJ/LhxP

まさにその通り。
現状を端的に表現できている。
俺は惨事だが、この状況を脱却させるぞー、ファイト！

140

： 名無しさん [] 2019/03/10(日) 17:51:25.44

:6i99+Wny

まさに、
部門長が部長に突っ込まれた時用のバックボーンが欲しいから課長にあれこれ質問攻めにし、課長がすぐに出せるようにするために主査にデータ分析や情報収集のオーダを出し、主査は下っ端の担当に丸投げしてタバコふかしに行く。

141

： 名無しさん [] 2019/03/10(日) 18:39:50.22

:S1hUuB3b

春闘だって、中高年プラスで若手マイナス決着だろどうせ。それ仕切ったやつは昇格。だってコムだもの。

142

： 名無しさん [sage] 2019/03/10(日) 18:54:26.15

:RRnU1Ixc

>>140

丸投げされても目的背景を論理的に攻めて打ち返すけどな

143

： 名無しさん [] 2019/03/10(日) 20:25:18.68

:3NeWzmaS

若者は死ぬ気で老人の介護を行い、老人はヌクヌクと逃げ切る。

これぞNTT魂じゃ!!!!!

144

： 名無しさん [] 2019/03/10(日) 20:51:59.21

:fF0PmO3a

>>140

担当は派遣社員に丸投げして二時間年休で風俗

145

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 07:34:58.06

:l6Gl6JM3

2時間年休で風俗か。アリだな。
俺も今度やろう

146

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 08:02:14.09

:mJsBkGkp

国立のトップレベルの大学出身なら課長までなら普通にしてたら上がれますか？
東西です。

147

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 08:07:42.74

:iuVuBH9R

転職したほうがマシな人生送れる

148

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 08:17:23.96

:TzI1awfB

面談が得意なら余裕

149

： 名無しさん [] 2019/03/11(月) 08:20:24.24

:8VMXOJTd

そうですね、俺の場合、旧帝大院卒、１３年やってヒラのまま、年収700万

んで、来月から外資へ、年収1350

これがリアルな現実です。ご参考までに

150

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 08:27:21.06

:VQl5RlBN

上がれます。秀でた成果を出す必要はありません。その学歴に見合う頭の回転、バランス感覚、立ち振舞いが普通にできれば何の問題もありません。
本当に普通でいいのです。
成果は普通でも必然的に上司と部下からの評価は上がっていきます。

学歴がそれなりなのに上がれない人の特徴

・なぜか斜め上に行ってしまう人
・なぜか自分が正しいと信じ込んで周りの意見を理解できない人
・人の話を理解しているつもりだけど実は全く理解できてない人
・自分の意見を的確な場面で言えない人
・プライドが高く人に教えて下さいと言えない人

151

： 名無しさん [] 2019/03/11(月) 08:27:47.85

:Mpn9SZd1

>>149

平成18年採用？

152

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 08:29:34.63

:VQl5RlBN

>>149

なんか特定されそうな。

153

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 08:32:26.85

:7WsLeJZV

国立のトップレベルでウチになんか来ちゃダメだよ

154

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 12:32:13.39

:iuVuBH9R

沈みゆく日本経済と歩調合わせてるからな

155

： 名無しさん [] 2019/03/11(月) 14:41:44.25

:oLBVedzx

150で書かれてる上がれない人モデルがNTTの幹部連中だけどね。ハゲワロタwww

156

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 19:09:27.28

:ErJGNVvl

>>155

学歴あるのに本当に上がれていない人はそういう次元の話ではではなくヤバいよ。
全然話の次元が違う。

当たり前の話だが、幹部連中は皆さんそれなりに勉強もしているし、頭の回転も速い。
それだけに厄介な人が多い。

157

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 19:20:33.73

:xYqVIAsI

ＪＴ、一律７万円の一時金支給へ　「士気高める」

日本たばこ産業（ＪＴ）は８日、２０１９年春闘で社員に一律７万円の一時金を支払うことで労使が妥結した、と発表した。組合員７７５３人（３月１日時点）が対象。
契約社員らには４万５千円、パートタイマーらには２万５千円を４月２日、一斉に支給する予定。

一時金の実施は２０１２年以来。昨年は厳しい事業環境を踏まえ、春闘での要求を見送った。組合側は今年、金額を明示しないで一時金の支給を要求。
今年も事業環境が厳しいことに変わりはないが、成長に向けて社員の士気を高めるためとして労使が合意した。

外部リンク

ttp://https://www.asahi.com/articles/ASM385FLNM38ULFA032.html

裏山しーーーーー

158

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 19:50:26.11

:aqwyJmf7

ベア2千円の方がいいじゃん？

159

： 名無しさん [] 2019/03/11(月) 20:16:00.02

:Mpn9SZd1

>>156

東大、東工大、横国とかで一般やエキ3止まりの人って発達障害や鬱がある人だね。

160

： 名無しさん [sage] 2019/03/11(月) 20:19:22.63

:sOQB3fTU

苦労している人をディスるのはいかがなものか
上見ろよ

161

： 名無しさん [] 2019/03/12(火) 00:10:19.34

:HTlH1iTF

横国ってw

162

： 名無しさん [] 2019/03/12(火) 06:54:46.83

:FfQr0uGi

>>161

> 横国ってw
言うなって笑笑

163

： 名無しさん [sage] 2019/03/12(火) 07:18:42.64

:IEoklGDe

>>159

ワイ鬱もち
気楽やで

164

： 名無しさん [sage] 2019/03/12(火) 08:08:53.05

:E87742zY

1つの組織に属しているとその中での評価が絶対と思いがちです。しかしそんなものは、世間の中では1つの考えかたでしかないのです。
上司はその組織で生きるのが自分より上手いだけの人であり、自分のすべて分かっているわけではありません。竹馬に乗るのが上手い人は乗馬の天才を正しく評価はできないのです。

165

： 名無しさん [] 2019/03/12(火) 08:37:15.43

:gOeMEHkF

>>163

会社には鬱をオープンにしてるのかな？

166

： 名無しさん [sage] 2019/03/12(火) 12:28:15.37

:IEoklGDe

>>165

正確には鬱で通院歴があるが正しいが
会社にオープンにしてるやで

167

： 名無しさん [] 2019/03/12(火) 14:33:11.67

:+/jrhtpC

昇給が止まって鬱になったら労災申請やでー

168

： 名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 06:37:50.29

:oyvs0hMp

東大は仕事できないとか慶応は仕事できないとかそういうのをみるたびに、おかしいな、自分の周りのトップエンジニアは慶応のやつ多いし、
東大で仕事できないやつほとんど見たことないなってなるので、「できない東大生/慶応大生がくるレベルの場所に自分はいるのかも」を疑うことをお勧めします

169

： 名無しさん [] 2019/03/13(水) 07:03:23.69

:LY7vVnTE

こういう変な日本語使う奴がいるのは事実

170

： 名無しさん [] 2019/03/13(水) 07:43:47.10

:puYVLl+k

>>166

仕事は配慮してもらってる？

171

： 名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 08:01:41.05

:9W1AmyN3

>>170

通常時は無配慮
メンタルやばくなったら言えばそれ以上は無理しないように配慮してくれる

172

： 名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 09:29:01.62

:Lc4o7HnF

>>169

173

： 名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 09:59:05.59

:guQGKYl8

>>169

アスペ乙

174

： 名無しさん [] 2019/03/13(水) 18:13:17.81

:sV5ZCyVA

各社の春闘どうだった？

175

： 名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 19:02:46.76

:/VXu5/Bc

コムは5.05カ月
確か去年は東西より下だったはず

176

： 名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 20:11:55.46

:Vw/0pyDm

東はベア平均2000円アップにボーナス5.25ヶ月

177

： 名無しさん [sage] 2019/03/13(水) 20:35:00.06

:8B6/4EBz

>>176

結局は業績評価次第だから、実際自分の支給額が上がるかどうかは分からないんだよな。

178

： 名無しさん [] 2019/03/13(水) 21:26:18.34

:0P9q1vUY

>>177

アホは黙っとけよ

179

： 名無しさん [] 2019/03/14(木) 06:18:19.53

:A4IMpBRc

>>178

触れられたくないとこに触れられたからって
わかりやすい反応だな

180

： 名無しさん [] 2019/03/14(木) 06:21:30.60

:A4IMpBRc

>>177

所詮、上司の上司が「テキトーな感覚で」決める評価だからな
飲んべならいつも太鼓持ちして呑みにくっついてくる部下に支給額が流れるシステム

客観的なモノサシを作らない無能人事部が悪いな

181

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 07:58:46.43

:ju/5dZn4

>>180

『枠』という便利な言葉があるからね。

182

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 08:20:17.08

:bUqiSHLR

ボーナス4.9ヶ月の時代もあったからエライ変わったな

183

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 08:24:27.33

:bUqiSHLR

うひょーーーーーーーーー！

金融資産が年初来550万円プラス!

ベースアップ月2000円？
しゃーない貰っといたるわ！

金はいくらあっても困らないし裏切らないからな!

184

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 08:27:51.93

:ju/5dZn4

>>182

東西分割以前は年間５．６だよ。しかも扶養手当や都市手当が基礎額に組み込まれた。業績評価などという実質的な減額制度もなかった。

185

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 08:31:46.75

:bUqiSHLR

>>184

そんなころは3月に期末手当10万出てたろ。知らんけど

186

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 08:35:06.85

:bUqiSHLR

金が無いと不幸感は甚だしいが

金があると安心感があふれる

187

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 08:35:09.84

:ju/5dZn4

>>185

期末手当は最大０．８出てたよ。

188

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 08:38:05.22

:bUqiSHLR

世の中の争いの元は大体が金やでーーー

189

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 08:39:15.44

:bUqiSHLR

>>187

若いときの期末手当は「臨時ボーナス」って感じで嬉しかっただろうね

190

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 08:43:57.27

:bUqiSHLR

今じゃあ夏冬のボーナス出たらほとんど親にあげてるわ。税務署にはナイショな。

生活費は配当があるから困らないし。

お前らも親孝行しろよ。

191

： 名無しさん [sage] 2019/03/14(木) 17:02:06.93

:UPqHK8ye

２役やろうとして失敗して連投か？

192

： 名無しさん [] 2019/03/15(金) 00:15:29.15

:7m+JH2tv

始業時間まわったらピタッとレス止めるあたりはほんの少し好感が持てる

193

： 名無しさん [sage] 2019/03/15(金) 00:29:26.22

:Y2R089Zt

朝イチで万年ラジオ体操当番だからしゃーない

194

： 名無しさん [] 2019/03/15(金) 15:55:22.78

:e/XArfc1

評価５プラス分ー (飲み代＋医者代＋薬代) ＝プラス？マイナス？

195

： 名無しさん [] 2019/03/15(金) 23:17:08.05

:AABTxkfA

ttp://https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1105827507230650368

OJT成果報告してきた。「近年サービスが高度化しており、既にアラートが鳴ったら即エスカレという人間パトランプ化が起きている。
今後さらにクラウドをやっていく中で運用子会社でのマニュアルオペレーションは難しくなってきている。さらに子会社からの逆出向による業務と報酬のミスマッチも…」-

という話をしたが幹部から『で何が言いたいの？さっぱりわからない。君がそう思ってるだけでうまくいっていない認識などない。
それにだったらお前ががんばって変えてみせろよ？できないのか？』(早口) というありがたい言葉を頂戴した。おこった？ねえ、おこった？？
外部リンク

ttp://https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

196

： 名無しさん [] 2019/03/15(金) 23:17:29.22

:AABTxkfA

>>195

そして同一労働同一賃金の問題や、人間パトランプ問題など都合の悪い話は総スルーなのはさすが上層部。

こういうヤツが会社の中枢にいる時点で、もうこの会社に未来はないと思う。潮時かな。

なお「GitHubもSlideShareもQiitaもRead the Docsも見られない壊れたインターネット、Visual Studio Code も起動できない糞スペックPCで一体何をやれというのか？」という訴えももちろんスルー。

197

： 名無しさん [sage] 2019/03/15(金) 23:19:57.62

:CDMg8fxS

評論家は要らん　の典型やな

198

： 名無しさん [sage] 2019/03/15(金) 23:41:03.93

:/e9jkRgp

>>196

うちの会社はインターネットが使えないんだよ。知らなかった？

199

： 名無しさん [] 2019/03/16(土) 03:25:12.36

:YBdtXC21

>>195

リンク先読んだ
言ってることは合ってるが聞き役のレベルの低さを考慮できなかったこととそのレベルの低さに合わせた具体的施策を提示できなかった点がダメ

本社に来て理解ある上司に恵まれれば輝けそうだが本人のやりたいこととかけ離れてそうだし早期退職コースだな

200

： 名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 08:21:00.13

:HoLFVxSd

幹部や人事部への発表資料なら上司のチェックがあるはずだがそれをすり抜けたということはそれなりに理解のある職場なのかも
どっちにしろ例の人みたくGAFAにでも入って前職との違いを垂れ流すのが一番幹部には効くだろ

201

： 名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 10:58:46.51

:SbkjX2ya

>>200

それでも幹部は最近の若者は我慢が足りないって思うだけだぞ。

202

： 名無しさん [sage] 2019/03/16(土) 11:08:14.65

:SbkjX2ya

>>196

facebookもinstaもtwitterも閉じていいから、この辺は開けてくれと思うよな。てか何でSNSとか開けてのかね？幹部の皆さんが使いたいからかな？

なお、うちの組織では業務に使うサイトを開ける申請をすると組織長決裁になって、更にそこから開ける作業をなぜか1ヶ月かけてやることになり、空いた時には「いやもうええわ」となる。

今は社内のネット環境は中国以下だと思って諦めることにした。

203

： 名無しさん [] 2019/03/16(土) 16:28:59.54

:HYVMdMYO

茸駅1再送って同期全員の中で何割くらいいる？1割もいないのかな？

204

： 名無しさん [] 2019/03/17(日) 08:31:39.07

:OTksioSa

明日、発令だわ

205

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 09:29:33.26

:a8imykHf

ドローン会社の社長が再送ででたね

206

： 名無しさん [] 2019/03/17(日) 09:42:24.13

:tg6pqzfd

再送で倒産しそうだな笑

207

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 09:58:08.68

:zQY9aRg4

>>205

退社してスピンオフするわけではないんだよね
社長なのに全社員録では担当課長って出るのか

208

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 10:24:40.40

:5H+ricUX

西はドローンもそうだが採用人数増やしたり中途も始めるんだな

209

： 名無しさん [] 2019/03/17(日) 10:30:25.60

:NqORM3Zk

東は停滞感やばい
経営企画が事業のこと知らなすぎて計画との数字合わせしかしてねぇ
将来投資ならリスク見て判断の必要あるが、やり得の施策も同じ目でしか見れず絞り過ぎなんだよ糞が

210

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 11:30:23.78

:AW5VA9Zf

>>202

幹部がゴルフ記事上げるからそのゴマすり用やぞ？

211

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 13:05:26.19

:gzOTzuRl

>>209

地域通信事業会社だぞ

光も概ね引き終わった
NGN網への切り替えも済んだ
コラボにより営業も必要なくなった

前に進む時期は終わったんだよ
停滞こそ正義

212

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 13:25:26.39

:M87KiRHI

停滞というか、役割を終えた感じだな。

213

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 13:25:29.33

:gJwohyVx

停滞とか言ってるアホはPマイも知らんのかw

214

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 13:29:00.15

:b9HdWWwW

>>209

それはグループ目線で考えた時に東でやる必要がある施策なのか？

215

： 名無しさん [] 2019/03/17(日) 13:59:41.52

:tg6pqzfd

東はジジイの雇用維持だけしてればいいよw

216

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 14:15:21.20

:H29PtyPt

>>215

ジジイの雇用維持してくれてるおかげで、
若手は総合評価で簡単に良いのが貰えるから本当に楽だわ
「枠が無い」とか喚いてるコムの連中が本当に可哀相だなー

217

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 14:17:22.88

:Sudy2Wx9

「夕飯はあなたのお金で買い物をして、自分で作ってください」

218

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 14:39:57.32

:5H+ricUX

>>205

どこまで需要があるかは分からんが少なくともドローン使って残業監視するよりは良さそう

219

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 17:54:28.83

:xysbfI/7

37歳で社長は史上最速の再送みたいだね。
これから中途とかも増えるから、より実力評価になるだろうな。

220

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 18:01:15.58

:e11ch9Nu

>>219

どこの話？

221

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 18:10:35.18

:tzsE2xa1

>>207

そんなん商社とかならいっぱいおるぜ
出資先の会社に役員として行くけど本体戻ったら普通に課長とかやからな

222

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 18:31:11.21

:5H+ricUX

>>219

西だと珍しいかもしれないがグループでは普通にある施策の一つだと思う

223

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 20:58:48.32

:b9HdWWwW

>>219

普通に事Bだから本社なら課長。給料も事Bとかわらん。役員報酬があるわけではない。

224

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 21:29:33.08

:tPBd3ngw

ままごとかよw

225

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 21:35:36.26

:PwAplRPt

そういえば
昔、NTTからベンチャーで設立したLSI高速開発技法の社長が4000万円くらい横領して捕まってたな。

なぜか思い出したよ

226

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 21:44:36.23

:b9HdWWwW

>>224

株を持ってるわけでもないしな。グループ内の子会社である限りは本体にお伺いする必要があり、たいした裁量はない。

そのかわり本体の仕事をいろいろ斡旋してもらえるわけだ。

ただ、最高意思決定者であるわけで、自分で資金力のあるバックを見つければ最終的にMBOしてグループから抜けられる可能性もある。

227

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 21:48:41.19

:PzMlnrHp

社長して事Ｂの待遇じゃ割に合わんだろう
取締役なりの報酬と責任を持たないと

228

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 22:05:27.68

:xysbfI/7

事Aです。

229

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 22:13:44.98

:5+9KF+Rw

Nの庇護下でやってる以上無理だろ
潰れたら解雇ぐらいなら話は変わるが

230

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 22:45:12.26

:A0V992ZP

事Aの支店担当部長って本社行くと課長に降格？

231

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 23:06:10.82

:b9HdWWwW

>>230

降格も何も事Aは事Aのまま。
部長、課長は肩書きでしかない。

232

： 名無しさん [sage] 2019/03/17(日) 23:39:57.05

:qtV9m6TY

普通の再送だと事Aはあり得ないと思うんだけど
何年入社の人だっけ？Ｎ史上初？

233

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 02:50:11.40

:R9hWjE2Y

>>209

減ったとはいえ、東西でまだ固定電話が2000万回線もある。少なくともあと20年は、安泰だろう。
グループでも先進的なことは茸やデータがやればいいわけで、東西は変に投資や営業はせず、待ちのスタンスでいるのが一番。
コラボの開始で無理な営業止めたおかげでコストも下がり、利益も出るようになったから、ベアも良かった。
ドローンとかは新社長のPR施策な気もするね。新しいことやってますっていうのもあると、新卒も集めやすくなるだろうし。

234

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 03:46:17.60

:wqo+xFct

>>233

こういう馬鹿が多いから衰退しますわ

235

： 名無しさん [] 2019/03/19(火) 05:37:28.94

:akNOpkK5

>>233

PSTNが2025年で終了するのに何で20年持つんだよw

236

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 07:35:31.42

:2gfV31hS

>>234

さすがに社員じゃないだろ。

237

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 08:54:07.67

:8hTmRcI5

>>235

マイグレしたあとも固定回線なんだぜ

238

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 08:56:45.72

:FgHkBYeN

ビルメンみたい

239

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 22:41:27.62

:R9hWjE2Y

>>233

マイグレしても固定電話にはかわりないよ。事業法で固定電話はユニバーサルサービスとして全国一律提供が義務づけられてるのに、うちの都合で止められない。
こんなことも知らないってほんとに社員？入社希望者とかかね。

240

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 22:44:15.75

:R9hWjE2Y

さっきのは

>>235

でした。失礼しました。

241

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 23:04:05.79

:Xg/wPJ57

>>239

お前は入社2～3年目くらいか？

242

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 23:19:15.03

:ZLo0LC2G

>233
が言ってることは的を得てると思うよ。このままではね。東は経営の判断を迫られてるよね

243

： 名無しさん [sage] 2019/03/19(火) 23:35:22.06

:KAEKa485

PSTNマイグレは投資あまり出ないのかな？

244

： 名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 00:24:58.03

:Xy3qik3Q

>>239

ごめん、日本語がよくわからん。
全国一律だからうちの都合で止められないんだよね？

245

： 名無しさん [] 2019/03/20(水) 05:30:06.06

:i6DCIDkY

>>235

別にユーザ目線では2025年以降もほとんど変わらないでしょ。

246

： 名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 08:24:21.28

:gKlLkg92

2025年以降に固定電話をユニバーサルサービスとして継続する必要性は全くもって感じないがな。

ここ1ヵ月で家の固定電話の受話器上げたやついるか？

いないだろ？

しかもほとんどやつは固定電話があってもPSTNではなくひかり電話だろ？

そもそも固定電話がないやつもこのスレにはたくさんいるだろ？

現時点で個人ユーザーはひかり電話の必要性さえ実際にはない。
今でさえ何となく光アクセスのおまけでつけてるだけだ。
実際にはほぼ使われてない。
メリットなんて一部の0120とナビダイヤルくらいだ。

今後はその0120や0570の企業側もどんどん電話による音声受付なんて無くなっていく。

緊急通報？家の電話使うか？緊急事こそ手元の携帯使うだろ？

本当はもう固定電話なんていらないんだよ。

PSTNの転送系設備は償却がほとんど終わっていいて、販管費なんて当然ゼロ。
電送系はIPと共用。
メンテナンス費用を押さえれば後は全部利益のキャッシュカウだった。
しかし、いずれそのメンテナンス費用が上回る。
特に東西会社はPマイ後もメタルアクセスの維持費がかかり続けるので完全にお荷物になる。
管理会計上は既にPSTNは赤字ということになっている。
(真実は知らん。)
PSTNはもはや完全に役目を終え、継続する意義が無くなっている。

247

： 名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 08:30:48.08

:hy9ZgrAS

フレッツもユニバにするらしいやん
僻地はアクセス回線はLTEでの代替認めるらしいけど

248

： 名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 08:31:38.40

:RtMeFpfp

うひょーーーーーーーーー

うひょーーーーーーーーー

うひょーーーーーーーーー

ワタクシの金融資産が年初来690万プラス!

ボーナス評価？そんなもん無理にいらねーよ!

もったいぶって「業績評価は評価つけました（ドヤァ!）」は結構です！
結構です！
　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ﾟωﾟ )　　結構です！
　　　　／　　　＼
　 ((⊂ 　）　ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ｀J

249

： 名無しさん [] 2019/03/20(水) 09:35:35.57

:4Iqgc317

>>245

距離別課金廃止で通話料収入減る

250

： 名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 12:45:57.75

:RtMeFpfp

>>245

既に音声通話はみんな携帯になってるよ

家の固定電話なんぞ要らんしね

251

： 名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 13:02:09.74

:my9zWi7l

固定回線必要なの地震のときぐらいだな

252

： 名無しさん [sage] 2019/03/20(水) 21:14:24.50

:ZYXuZRO7

ソニーは20日、2019年度の一時金の支給額を年間で基本給の実質6.9カ月分にすると労働組合に回答した。
一般的な係長未満に相当する役職「上級担当者グレードモデル」の場合は計249万900円で、支給額としては過去最高になる。ソニーは18年度に2年連続で最高益となる見通しで、好業績を一時金で社員に還元する。

裏山～

253

： 名無しさん [] 2019/03/21(木) 10:36:35.18

:RZzXw5lo

コム一年目です。労働組合費みたいなものを毎月取られているのですが、先日の春闘の結果はプラス2000円でした。ぜんぜん割に合わないのですが、こういうものなのでしょうか？わかってなくてすいません。

254

： 名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 11:08:29.04

:DnIbkqFU

組合費は、左派政党に献金するために必要です。

255

： 名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 12:12:08.80

:uG8oDuXf

まあ一応これまでの累積も見たほうがいいし、ベア2千円は今年は比較的高い方
かと言って組合が良くやってるとは思わないが

256

： 名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 14:44:33.19

:uEkxbE2l

組合に入らなくても春闘の結果は享受できるのでやめても不利益はないよ

257

： 名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 15:06:25.32

:QpPLZCGE

組合なんて若手に何にもメリットないからな。やめるが勝ち。

258

： 名無しさん [] 2019/03/21(木) 19:18:36.04

:RQ/6HEUb

俺も１年目のとき割に合わないと気付いて３ヶ月でやめた。辞めるなら若いうちがいいよ。ずるずるだと辞めれなくなるから。

259

： 名無しさん [] 2019/03/21(木) 20:15:40.00

:aq1Ww0Tf

d評価要員にされちゃうぞ笑

260

： 名無しさん [] 2019/03/21(木) 22:01:48.93

:RZzXw5lo

皆さんありがとうございます。追加で教えてください。繁忙期になると、組合が残業を承認ないということでサビ残になってしまうのですが(上長が良くないのは理解しています)、組合抜ければ残業協議？みたいのはやらなくてすみますか？

261

： 名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 22:03:04.92

:cIJFTs6l

組合抜ければ残業代をもらえなくなるだろうね。

262

： 名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 22:27:37.25

:XMxLx0RB

記録をしっかり取っとけ。そして労基行け。

263

： 名無しさん [] 2019/03/21(木) 22:37:29.08

:RQ/6HEUb

協議はなし。上長と相談して残業してください。実際のところ上長との相談もなかった。周りと同じぐらい残業していた。

>>259

Dは病欠とかだろう？実際ほとんどCでした。30で転職して普通に1000万以上になったから納得の行かない組合費を払わなかったのが正解でした。会社にしがみつくつもりなら組合抜けない方がいいでしょう。

264

： 名無しさん [] 2019/03/21(木) 22:48:40.60

:RZzXw5lo

組合抜けると、評価を下げられるということでしょうか？何故そうなるのかいまいち分かりません。不勉強ですいません。。。

265

： 名無しさん [] 2019/03/21(木) 23:15:24.14

:RQ/6HEUb

結果的にそうなっただけで、理由は人事しか分からない。組合員でも万年Cもザラだし。水物の評価に期待するより勉強してスキルアップしてくださいってこと。

266

： 名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 23:28:15.73

:YdlixRLK

イチローが引退やんけ

ワイらの次なる広告塔はどないなるんや？

267

： 名無しさん [sage] 2019/03/21(木) 23:46:10.71

:n/vzYq6G

45時間越えが許可されないんじゃなくてそもそも残業つけられないってこと？情報不足過ぎてよくわからん。
あと言葉から察するに一般論としての労働組合の役割や仕組みを理解してないようだから軽くググって勉強してみることを勧める。転職するしないにかかわらず将来的にマネージャー職につく気があるならなおさら
。

何にせよ記録残して労基行けば？

268

： 名無しさん [] 2019/03/21(木) 23:46:58.20

:RZzXw5lo

皆さまありがとうございました。
組合は実態としてメリットはない。今までと違う行動にネガティブに反応する企業文化について、組合脱退にリスクがあるかもと理解しました。

269

： 名無しさん [] 2019/03/21(木) 23:55:54.83

:RZzXw5lo

>>267

アドバイスありがとうございます。労基に行くと、労働組合が是正されるのではなく、矛先が会社とかに行きそうで、、、

270

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 01:40:23.71

:eQaQEjM0

ttps://www.jiji.com/news/handmade/topic/d4_kk/gek123-11194801.jpg

組合のおかげで有給消化率100パーセント消化出来てるわけだし、残業も監視してくれる訳だから、仕事はしてると思うけどな

他の会社を見てみればいかに守られてるかがわかる

271

： 名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 03:02:09.51

:LF75OlnD

イチローって誰や？

272

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 04:50:04.42

:AlgCvzVX

>>269

そりゃ労基は組合の是正なんかしないでしょ。なんか根本から認識誤ってる気がするよ。残業代でないんだとしたら悪いのは組合じゃなくて会社でしょ。そもそも残業指示されてんの？

273

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 04:57:22.95

:x1vnl582

>>271

つ

274

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 06:11:49.47

:CFJkgIXl

>>270

働き方改革でみなし公務員のNTTは組合なくても有給消化100％だし、残業も多くはやらされない。

275

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 06:19:43.08

:iUNR2Mga

>>270

マジかよ、コムだけど有給100%じゃなくてもOKになってるよ数年前から。コムだけ！？

276

： 名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 07:17:19.70

:QkqPkTMu

>>269

そりゃサビ残を許しているのは会社というかあんたの上司の問題なんだから当たり前。
組合が承認しないとか協議したくない管理者のただの言い訳だからね。

この時代に法令遵守のリスクをわかってないバ管理者にはいい薬。

277

： 名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 07:25:07.83

:8XzqCArB

第２組合(いわゆる共産党系)への低評価みたいな噂はあるな。

278

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 07:36:14.88

:xwbCspg8

一年目ならHRにチクリなさい

279

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 07:43:53.18

:xwbCspg8

HRの育成担当に連絡するべき事案

280

： 名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 07:47:47.75

:WcFHe31u

>>277

そう、N労から抜ける＝反体制派の組合に入られるかもってことで、上から警戒されるよ。

281

： 名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 07:55:30.70

:WcFHe31u

ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1553220386/l50

働き方改革の号令で、他社でも残業抑制、有給消化増やしてるとこ多いみたいよ。
さすがに有給消化100％ってとこまではいかないだろうが。

282

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 07:57:25.20

:xwbCspg8

女性のセクハラ問題並みにちゃんと対応される

283

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 08:20:44.51

:9FPFIUk5

これから組合社員は有給100％取得、
残業も月30時間に押えられるから、
溢れた仕事は非組合管理者が徹夜でも休日出勤でもしてやればいい。

284

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 08:27:52.43

:VVa96Dw9

「えっじゃあ働けないですね」って返そう

285

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 08:45:20.79

:9FPFIUk5

>>284

「それってパワハラですか？」って返そうw

286

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 08:50:43.38

:VVa96Dw9

組合費よりサビ残の方がわりにあってない

287

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 08:53:11.94

:9FPFIUk5

>>286

サービス残業して巻き返す時代はとっくに終わってる。
そんなことしてるのはバブル時代のおっさんだろ。
バブル時代は徹夜や深夜までやってた分、販促費や商品券の乱用とか色んな誤魔化しして金もらってたけど、
今は出来ない＝サービス残業するメリットなし。

終わらないもんは終わらないからさっさと帰ってFXなりやればいい。

288

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 09:08:14.07

:VVa96Dw9

労基署入る前に人事が監査に入るわ

289

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 09:09:36.78

:9FPFIUk5

>>288

人事のもみ消しスキルはすごいよね。

290

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 09:27:42.74

:VVa96Dw9

>>289

会社も捨てたもんじゃないよな

291

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 09:37:59.84

:9FPFIUk5

>>290

古い体質だからね。

292

： 名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 10:34:10.71

:cnWViRh0

>>287

今も昔もNは生活残業やでーーー

293

： 名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 12:43:29.71

:Gf1p9XcB

大学で1番優秀な学生達が外資に行きだしたから、これからの日本企業は厳しいよ

アメリカはGAFAにいくか起業する。中国はアメリカ企業に行く人も多いが、母数が多いからなんとかなってるイメージ

294

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 18:48:46.48

:x1vnl582

>>280

だな
N労抜けると出世はできんわ

295

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 18:49:22.97

:x1vnl582

>>275

有馬がそうしたんだよな

296

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 20:14:04.39

:VVa96Dw9

>>284

は「えっじゃあ(コンプラ違反なんで)働けないですね」な

297

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 20:16:13.78

:/aopEMxx

【新元号は〝分合″がベスト】　10月から大恐慌、解決策は『分ち合い』と、世堺教師マｉトレーヤの助言
外部リンク

298

： 名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 20:25:30.46

:QkqPkTMu

>>294

変な組合に入るわけじゃありませんよと上司に言えば何も問題ない。

299

： 名無しさん [] 2019/03/22(金) 20:56:02.22

:Y7LJngQD

>>298

そんなので「OK、コイツは問題なし！」と
警戒を解くようなバカ上司なんぞいるわけないだろ

300

： 名無しさん [sage] 2019/03/22(金) 21:34:27.54

:rUSosrSM

>>275

コムだけだよ。他のグループは管理職から消化するように言われる。

301

： 名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 00:09:41.73

:o/u+R/pa

>>300

年休消化っていうと怒られるよ
年休取得な

302

： 名無しさん [] 2019/03/23(土) 13:15:22.20

:uS/eqiSK

253です。皆さまありがとうございました。
信頼していた上司がクソ老害ということ、組合はキナ臭い団体ということがよく分かりました。

303

： 名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 17:17:33.57

:9SDwjNit

このこほんまアホの子や…

304

： 名無しさん [] 2019/03/23(土) 19:53:12.17

:uS/eqiSK

>>303

おまえ最早？ランクは？人のことアホ言えるほどのお人なんだろ？

305

： 名無しさん [] 2019/03/23(土) 21:57:38.19

:jyOI70Oi

というか、この会社の給与体系だと、駅1で360時間残業しても800行かなくない？
課長の役職手当ついてやっと行くレベル

306

： 名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 22:05:18.28

:3zhTMWAl

>>305

さすがにそれはない。
東西コムでも、残業無しで800、360hやれば一本いく。
茸とデータならそれに＋100

307

： 名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 22:32:08.15

:9evTL91l

駅クラスの奴がこんなスレいる訳ないだろw

308

： 名無しさん [] 2019/03/23(土) 22:40:02.56

:c+G+rEYm

今年の２ピン、犯１に上がりました

309

： 名無しさん [] 2019/03/23(土) 22:40:47.89

:c+G+rEYm

>>308

途中で送信してしまいました。

今年の２ピン、犯１に上がりました
最早ですかね？

310

： 名無しさん [sage] 2019/03/23(土) 22:54:19.72

:pZJNG2aQ

>>309

再送の定義からするとそうだけど病気とかでしか落ちてる人見たことない
普通に仕事してて落ちる人いるのか？

311

： 名無しさん [] 2019/03/24(日) 06:25:37.42

:AIJnEtad

>>310

入社年度書き忘れましたが、H26大卒入社です

312

： 名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 11:05:46.92

:AWmqZH6n

犯1上がらないやついるのか？

313

： 名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 13:14:09.30

:a3S737RJ

>>312

班1から駅3はなかなか上がらないぞ

314

： 名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 13:15:41.40

:xMv5mM3K

>>312

最近はよく落ちるようになった

315

： 名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 13:57:01.95

:thwoIw3N

パン2→1は2割く落ちるって聞くね
今はパンイチ→駅3の再送って何割くらいなんだろ？

316

： 名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 14:13:16.17

:1ioeLEwP

昇級昇格の量は、原資がどれくらいあるかに依存するから、会社によって違うと思う。

317

： 名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 14:39:04.94

:NreD6ztU

事Bまで、毎回7割受かるとすると、

0.7^5≒0.168

こんなもんなので、だいたいどのタイミングも多少差はあれ7～8割くらいの合格率なのでは？

318

： 名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 15:12:11.00

:QUCSdL8h

>>317

東西だが駅からはとても7割受かってるように見えない

319

： 名無しさん [sage] 2019/03/24(日) 16:50:50.05

:sy4A5rh2

>>318

そうか？

じゃ

0.7^2×0.5^3≒0.06

くらい？

こんなに少ない気はしないけど。

320

： 名無しさん [] 2019/03/25(月) 08:27:34.62

:zZTca0ES

>>312

上が詰まってるから上がりにくくなった。

321

： 名無しさん [] 2019/03/25(月) 08:43:58.17

:zZTca0ES

通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。

322

： 名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 08:45:46.87

:lINFiQKH

ttp://https://twitter.com/TrinityNYC/status/1109512183891685376?s=19

日本の会社って、いつまで、従業員個人の私生
活の都合やキャリア上の嗜好を無視して、人事
部が異動命令出して従業員をぐるぐる転勤させ
るようなバカな真似やってんだろうか。バカな
制度、という感想しかない。
外部リンク

ttp://https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

323

： 名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 20:34:19.07

:ugp3e3hT

パン1の主査って駅の主査より数は少ないかもけど、そこそこいたりするの？

324

： 名無しさん [] 2019/03/25(月) 20:43:38.32

:spYSQSK0

パン１主査って最早用のポスト？

325

： 名無しさん [] 2019/03/25(月) 22:55:12.43

:8nF6lfge

早く駅にならないと制度改革があれば、再早しか駅になれなくなる

326

： 名無しさん [sage] 2019/03/25(月) 23:05:40.11

:ueA7WpVW

>>323

旧制度の一般1の時代は昔は支店にいたけど旧一二級が統合されてからは見ないね
昔は駅3主査は結構いたけど
制度上は駅２から担当課長になれるけど見たことない

327

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 00:15:29.83

:cWYUSj5a

>>326

支店に駅3主査はいっぱいおるやろ

328

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 01:53:44.03

:kMF2CSk7

>>322

まぁ確かにその通りだが、東西会社でいうと誰かが地方に行かないといけない。

個人的には東西会社で上に行く人には若いうちに地方にもちゃんといって欲しいと思う。

329

： 名無しさん [] 2019/03/26(火) 05:43:49.62

:uEC0VJVj

>>328

地方に行ってる間は、
かわいい子供にも会えず、
育児を押し付け、
家族関係悪くなる。

330

： 名無しさん [] 2019/03/26(火) 08:26:30.24

:7ABtritp

>>325

これからはずっとパン級の人も出てくるってこと？

331

： 名無しさん [] 2019/03/26(火) 08:46:57.78

:9LY7VeMB

今でも一生般はいっぱいいるだろw

332

： 名無しさん [] 2019/03/26(火) 09:06:52.12

:7ABtritp

>>331

東だと採用再開したH16移行の社員で　H16～19の社員で未だパン級の人はいないと思うけど。

333

： 名無しさん [] 2019/03/26(火) 09:22:43.19

:ECKqDfsm

> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。

334

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 15:44:31.55

:gHqUCAz3

一生パンとかヤダわ
早く駅になって時間外で稼ぎたい

335

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 16:32:17.37

:o9oGbQMw

>>332

そうなのか？
てことはその採用時期で35歳以上の奴は
みんな駅3以上ってことだよな…

昇格面談パスできなさそうな人も大勢いる気がするんだが、
どうやって引き上げたんだろう

336

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 18:21:14.28

:lvav40C7

今年度リースキレビュー１研修わ初めて受講後、面談無しで昇級できなかった私は、4月下旬にまた研修案内があるかドキドキしてます。

337

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 19:42:04.20

:XnWD2Wq2

>>336

ないよ。研修は1回限り。

338

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 19:56:47.76

:K0yck9UL

>>335

東西はH13～15は採用凍結してたからね。H16～19は上がりやすい。

339

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 20:18:32.75

:lMwR4hwT

>>337

レスありがとうございます。人事関係の人から2回目受講できるケースって言われたんですよね。あと、今年度受けた時に2回目の人もいました。どういう分け方なんでしょうか？

340

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 20:49:51.68

:2dQ3O5C3

google行った人の新しい記事がまた興味深いな
オファーの年俸を書いててお前もこっち来いよ感がすごい

341

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 21:01:08.86

:4RmS+9VV

来いよベネット感

342

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 22:48:15.31

:ZMmU1nVl

>>336

そもそもそんな研修しらんわ
どのタイミングで対象者は誰なん？

343

： 名無しさん [] 2019/03/26(火) 22:48:48.21

:uEC0VJVj

>>342

ドコモだよ

344

： 名無しさん [ge] 2019/03/26(火) 22:53:14.87

:XKvZwLBF

>>339

「2回目受講できるケース」って、ネガティブな意味だからな。勘違いするなよ。アセスメントの出来が悪いってこと。
大半はアセスメントはクリアしてて、面接で落とされてる。その場合にはアセスメントの2回目は不要。
面接呼ばれてない時点で推して図るべし。
その辺がアセスメント落ちた原因な気がするわ。

345

： 名無しさん [sage] 2019/03/26(火) 22:54:02.76

:ZMmU1nVl

>>343

トンクス。なら知らんでも当然だわ。
でも4月下旬とか面白い時期に案内があるんだね
長い期間かけて研修やったり、課題を経て面談に挑む感じなの？
でも面談まで行き着かない

>>336

とかもいるみたいだし、ドコモの昇級は相当厳しそうだねえ

346

： 名無しさん [] 2019/03/26(火) 22:59:39.94

:uEC0VJVj

>>345

東で言うサブリーダー研修みたいなもの。

347

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 00:09:04.99

:QBbA9uOl

>>340

　自分はgafaじゃないが同じ年収になった。社内でチマチマな昇進よりもいっきに年収２倍の方が気持ちがいいや。もうここの社員じゃないけどスレ見るのが好き。

348

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 00:12:24.37

:/SlNePeI

最近外資行くと年収倍になってるやつ多いわ
ciscoも高いみたいね

349

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 00:13:36.13

:LHr0Rb5n

>>347

ドコモは転職する人増えたね。

350

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 00:20:53.12

:rXzGKUdt

俺も転職しよっと

351

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 01:14:27.39

:vvgq0Yh1

>>340

どの記事？

352

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 07:18:14.35

:ItBzmhIB

>>344

面接で毎年落とされる人もいるってことなんですかね‥ドコモ厳しいな‥

353

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 09:42:24.98

:QBbA9uOl

>>351

ttp://http://kumagi.hatenablog.com/

354

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 09:51:10.90

:97gYYisI

>>352

もっと言うと、そとそもリースキ研修の案内すら来ない人が大多数はいることが大問題

355

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 11:21:32.83

:fMJSWBZI

この通信行政板にはじめてアクセスした人間だけど
上司の実名を晒して罵詈雑言を吐いてる書き込みが多くて笑えるんだけど
NTTの人間ってそんなに心を病んでるヤツが多いのか？

356

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 11:46:42.17

:aw5iAZ3U

お前の未来の姿やで

357

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 12:09:54.58

:FHVDy6uY

まあ実名をネット上に書き込むってのは
法的にかなりヤバい行為だから、普通はやらない
言い換えれば、それほどの強い恨みがあるってことだろな
オレ自身、NTTに入社して、まず独身寮の寮長のオッサンが
心を病んでることにビックリしたからなｗ

358

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 12:32:24.46

:Pz3/CRpv

こんな状況下でも何も対処しない人事がクソなだけ

359

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 14:44:50.98

:aw5iAZ3U

GAFAに人材流出防げ
NTTコムの新キャリアパス
外部リンク

ttp://https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/

なんでこんなこと喋らせたんだ…時期悪すぎるし、内容がなにしろひどい
これ読んでエントリーシート送ってくる学生がいるとマジで考えてるのか

360

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 15:24:40.81

:LHr0Rb5n

ttp://https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2

「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。

そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。

課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。

育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」

361

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 15:29:40.32

:LHr0Rb5n

>>360

ttp://https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」

362

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 17:40:34.82

:k3M11fn6

GAFAの社員はNTTの課長の倍くらい給料貰ってるでｗｗｗ

363

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 17:53:25.45

:k3M11fn6

>>361

"2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです"

職場でドローンと同じ位やべーーーｗｗｗ

364

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 18:10:05.89

:ps5B+/OL

やるおのaaで脳内再生余裕

365

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 18:14:37.33

:k3M11fn6

そりゃーまともなエンジニアは辞めてGAFAに行きますわｗｗｗｗ

366

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 18:56:39.58

:TbvcQzfr

エンジニアならガーファいぎだい
けど事務系はどうすればいいのじゃ

367

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 19:09:01.57

:P/jvcNcr

全社をあげて若手エンジニア流出を強力に推進する。それがコム

368

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 19:13:38.62

:lPTr3EfZ

NTTが米IT企業への人材流出に本腰　「職場にラグビー部が突然乱入し、社員にボールをパスすることで職場のコミュニケーションを図る」

外部リンク

ttps://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1553673629/

369

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 19:50:15.33

:ACzGtDa+

>>359

これはすごい。自爆テロかな？

370

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 19:55:56.32

:Cq6LlRN+

昨日のgoogleに入るまでの記事にわざと被せてきたんじゃないかと思うくらい完璧なタイミング

371

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 20:25:42.91

:rXzGKUdt

というか、こんな勘違いBBAが偉そうに人事語ってる時点で終わってるよな笑会社をより良くしようって言う気概が全く感じられないわ

372

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 20:31:13.10

:WN7AYYSV

特定のネタだけメンバーが考えた強調

373

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 20:55:48.00

:Z/sFufg4

こんなんが人事部長でいいのかコムは

374

： 名無しさん [sage] 2019/03/27(水) 21:28:29.00

:L/EWHnPV

ラグビー部の下りは置いといてもひどいな
一ページ目の専門職を管理職と同じ待遇にまではいいが、次のページに行くと同じ待遇にする気がない

375

： 名無しさん [] 2019/03/27(水) 22:26:23.88

:5uKuNZQy

よかったなあコム
バズりまくりだぞ

NTTがGAFAへの人材流出に本腰　「職場にラグビー部の部員が突然乱入し、社員にボールをパスする」
外部リンク

ttp://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1553662778/

376

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 06:15:27.61

:KQkKAFdt

女を上級管理職に就けるとろくなことにならんな

377

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 06:26:48.70

:oSWB3ag4

課長対策って明言したのは初めて見たわ

378

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 08:29:08.77

:OGRNDKMn

こんなくだらんことやる金があるなら、若手の年収に反映すればいいのに。

379

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 08:38:11.35

:rj4AChcT

>>374

NTT東日本も初台はエリートで、
専門職のNTT-MEやNTT東日本-○○は下に見てるからな。

380

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 08:47:58.92

:Bk26fKVo

>>375

これこそ本物の空気の読めないやつですね。社員のモチベーションが高く給料も高い会社ならまだ分かるが、斜陽会社でこんなことされたら殺意を感じるわ。ラグビーも野球もさっさと廃部して社員の給料をまずあげろ。

381

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 12:19:16.66

:FvpZZdT4

体育会系採用は職場では仕事できない奴多いからここぞとばかりエリートに嫌がらせするだろう

ナマハゲみたいにやり過ぎても許されるしｗｗｗ

382

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 12:52:20.57

:GR8qnNb0

ここで散々コムの悪口というか危機感は聞いてたが
所詮は5chの書き込みだし実際そこまで酷くないやろ

と思ってたが359を見てこれ本気でヤバいやつだと確信した
部長なんだよね？これで？

383

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 13:58:23.05

:9ntBPYfe

>>379

初台が一番技術ないかと。資料つくるだけだから。

384

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 14:39:45.90

:GjiZHUS3

初台は保身に走る老害が多すぎる

385

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 18:48:56.74

:qvtK8ufp

事B昇格って面談？ＧＤ？両方？

386

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 19:29:46.40

:UX9mlGMN

「勝ち組」からの転落、その原因を中谷さんはこう振り返る。

「年収が上がるということは、それだけ責任やプレッシャーが大きくなるということ。それがわかっていながら、会社の出世レースに流されて、見えを張ってしまったんです。自分に合った仕事でほどほどの年収に満足していれば、こんなことには……」

　後悔と復職への焦りに苛まれる中谷さんが、無事職場復帰できることを願うばかりだ。

387

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 19:43:40.14

:mNRKqBQ6

>>386

課長任用されてメンタル不調な人結構いるからねぇ…

388

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 19:51:05.15

:5XFMc+Gl

>>385

両方
しかも筆記試験もあるよ

389

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 20:29:18.53

:bKBBvHIj

>>388

え、筆記ってどんな内容なんですか？？

390

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 20:36:00.77

:kORSV/jd

>>385

周りの事Bに聞きなさい

391

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 20:42:49.10

:5XFMc+Gl

>>389

周りの事Bに聞きなさい

392

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 20:55:15.40

:KpB4rEX3

>>386

ttp://https://nikkan-spa.jp/1557379?display=b

年収950万円から…40歳手前でうつ病を発症した男の転落劇

「ギリギリ逃げ切れるはず！」。そんな楽観的な見方をしがちな50代だが、少し目を凝らせば、すぐそこは阿鼻叫喚の地獄絵図。30代で年収600万円オーバーするも、順風満帆な人生から一転して負け組への転落。それは明日の我が身なのだ。

大学卒業後、大手インフラ企業に就職した中谷さんは、この時点では誰もが羨む「勝ち組」だ。しかし、30代のキャリア選択から不穏な空気が漂い始める。

「現場や下請けのあら探しという、真逆の仕事でした。年収は1000万円近くになりましたが、どんどん嫌な人間になっていく気がして……。普通の人付き合いでも、猜疑的な目を向けてしまう。4年たった頃、うつ病を患いました」

今年いっぱいで復帰できなければ辞めるしかない。うつ病で再就職は難しく、まだ学生の子供が3人いますから、何としても治さないと。今、月に1回クリニックに通って、通勤訓練を始めたところです

会社の出世レースに流されて、見えを張ってしまったんです。自分に合った仕事でほどほどの年収に満足していれば、こんなことには… 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

393

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 21:29:53.03

:oSWB3ag4

続報

ttp://https://nlab.itmedia.co.jp/nl/amp/1903/28/news128.html?__twitter_impression=true

394

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 21:42:50.80

:zDAutYv2

無責任さが際立つな

395

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 23:15:27.60

:c8Bt92Pr

しかしこの会社の中高年とか馬鹿な年寄が多過ぎだろ
土管屋だけやってるのがお似合いというか、本来のあるべき姿なのかもね

396

： 名無しさん [sage] 2019/03/28(木) 23:27:29.18

:qri3dxRF

>>395

土管屋としての安定運営ぶりはほぼ完璧だろ？

397

： 名無しさん [] 2019/03/28(木) 23:53:06.36

:c8Bt92Pr

>>396

土管の中で一生暮せそうな位にね笑

398

： 名無しさん [] 2019/03/29(金) 00:48:07.68

:3vFw2P4+

為替も仮想通貨もダメだったけど
株でアマゲンのＮＯＴＥを見てから1億円まで増やせた。激やば

399

： 名無しさん [] 2019/03/29(金) 06:45:39.14

:1Inq7dev

>>395

考えてみなよ。
資料作って社内調整するのが仕事だから。
そこで評価された人が上に来るから、その歴史は変わらず。

400

： 名無しさん [sage] 2019/03/29(金) 07:43:17.80

:TOGtjjwK

>>399

資料？ネットサーフィンで見つけたビジネスアイディアのパクリマンガじゃん

笑わせるぜ!

401

： 名無しさん [] 2019/03/29(金) 13:10:33.32

:iLn0rLV6

初台の課長は全員パワポ職人みたいなもんや、社内資格にパワポ検定作ったらいいんじゃね？

402

： 名無しさん [sage] 2019/03/29(金) 13:42:35.85

:7l1t4H75

美的センス無さすぎだけどな

403

： 名無しさん [] 2019/03/29(金) 19:22:24.27

:oqMh1fM+

>>400

サービスもアメリカの企業からパクったもんばっかりだしｗ

404

： 名無しさん [] 2019/03/29(金) 20:26:30.64

:3xwGwdSp

ＫＤＤＩ社員自殺長時間労働などで労災認定
外部リンク

ttp://https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
外部リンク

ttp://https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。

405

： 名無しさん [sage] 2019/03/29(金) 22:36:42.99

:lpwNinXx

>>403

そんなの日本のどのIT企業も同じだぞ。

406

： 名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 12:14:25.87

:tM0U+Uyy

「『帰り際に仕事ふるんじゃねぇ』とか『何であいつが正社員で私が契約なんだ』みたいに、ほぼ日常的にディスられていてショックでした。超能力で他人の心の声が聞こえてしまった感覚ですよね。でも、僕の落ち度でもあったので、今後の接し方を考え直さなくてはと思いました」

407

： 名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 12:38:16.60

:iAB/8AvD

なんでアイツが駅3で、俺が版1なんだよカスみたいなもんだな

408

： 名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 12:52:35.52

:3lgF/8G6

まぁそう思う奴はだいだい自分のダメなところに気付いてないケースが殆どだけどな。

409

： 名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 12:54:50.49

:Oca0UFPc

年齢制限で駅に上がれるかどうかのボーダーラインって幾つまで？

410

： 名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 13:05:48.34

:tM0U+Uyy

100

411

： 名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 13:08:38.45

:ajDztZKR

五味氏の経歴みたけど、入社13年で元株の担当部長か
10年でまだ犯一の俺はもう死ぬしかない

412

： 名無しさん [] 2019/03/30(土) 13:34:27.79

:BAWeKob2

>>411

死ぬ前に転職してチャレンジした方がいいよ

413

： 名無しさん [] 2019/03/30(土) 17:48:18.95

:MRo56+s4

>>411

ゴミって誰？

414

： 名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 20:28:47.50

:6cKyWS9a

>>413

NTTAの社長

415

： 名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 20:39:02.16

:bEgjlQJf

>>414

奥さんアメリカ人やろ

416

： 名無しさん [] 2019/03/30(土) 22:05:56.84

:zLUWTOMF

>>411

今だと13年で最短新任課長か。どちらにしろ10年で駅に上がれないレベルでもうね…。転職してうまくいくといいね。

417

： 名無しさん [] 2019/03/30(土) 23:55:14.21

:n2B2qJms

ttp://https://www.ntt-east.co.jp/recruit/consulting/interview/talk.html

「就活中は、自分の興味がある分野に近いベンチャーに就職するか、長く安定して働ける大企業にするかで悩みました。決め手は、「大きな舞台で新しい分野にチャレンジした方が、世界が広がって楽しいかも」と思ったから。
実際、仕事のやりがいはすごくありますね。しかも働いてわかったのは、大企業とベンチャー、どちらの良さもある会社なんです。」

⇒残念、不正解w

418

： 名無しさん [sage] 2019/03/30(土) 23:57:06.36

:NB5SqpxE

wwwwww

419

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 00:04:19.82

:wbIMk00z

「わたしも地元を盛りあげたくて。それでNTT東日本グループの説明会で会った女性社員の方が印象的でした。担当した保育園の業務課題を知るために「保育士さんに混じって数日間一緒に働いてみた」って聞いて（笑）。」

↑どこが「（笑）」ポイントか分からん。ふざけるな!

420

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 00:19:06.18

:DBDzqNeK

（苦笑）

421

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 00:28:50.48

:DBDzqNeK

「地域の企業から、日本をよりよく変えたい」という想いは、社員みんなが持っていると思います。

↑こんな嘘言ってCSR的に大丈夫か心配だ

422

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 00:29:09.40

:79x0ipxp

>>419

ポイント分かるだろ
お前アスペなんか？

423

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 01:11:11.35

:+LUavhmC

>>422

仕事を馬鹿にしとるのか?ゆとりカス!

424

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 01:54:07.36

:NyvLiZvM

所詮は入社二年目だし人事の脚色も混じってるだろうし
まぁあんまり責めてやるなよ

425

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 06:24:02.38

:4HUmQodf

>>423

お前をバカにしてんだよ単細胞の老害
偏った思考しかできないから万年パン一なんだよ
黙ってるか会社辞めろや給料ドロボーが

426

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 06:41:55.30

:aTHtqugY

>>425

うるせえ、ハゲ

427

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 07:05:35.91

:sMe0FQQm

>>421

言ってることとやってることが真逆っぽい
グルさんがいますｗ

428

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 07:32:37.41

:n9ibjkGh

>>425

できますアピールだけでお前はちっとも仕事できないじゃんｗｗｗｗ

ゆとりカス!

429

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 09:04:09.64

:oe3ls/EH

人事部長ならともかく新人いびるとかやめとけ
みっともない

430

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 09:15:51.36

:ZKYyGvSr

3月で退職して、4月から新しい会社だわ
転職先では年収550万から一気に950万まで上がるから
技術系でIT技術のある人は転職した方がいいね

431

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 09:31:08.44

:o++rXuGA

>>419

「ノリで就職先決めちゃったｗｗｗ」というカルーイ意味がこもってるんだよ、この「（笑）」にはｗｗｗｗ

432

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 09:35:17.16

:o++rXuGA

やっぱりアレだな、インターネットで会社名付きで実名出したらリスクしかない

そんな基本的なことを配慮しない採用人事が悪い

これからはイニシャル表記と顔写真には目隠しが必要だろJK

433

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 09:46:32.66

:6yrtfFZd

NTTはもう地域の催しにも呼ばれなくなってるよ

社員も休日返上で祭りなんて御免被るだしね

ついでに言うとソリューション営業とかいうくせに客の情報システム担当者の方が詳しい。だからシステムSI案件は外される。下請けに丸投げして放置して炎上するからwww

NTTの営業担当が客の無茶な要求全部聞いて、下請けに丸投げされて「付き合いきれん!」って逃げ出す始末。

434

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 10:33:36.56

:jbX/rtNw

>>416

パン1から駅に10年以内で上がれなければもうお終い？

435

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 10:38:02.66

:9zwmZOSs

>>433

給料も安いし技術系冷遇がハンパないし、そもそもまともな人材がいない罠

客としても自分とこの資金をNの働かない老害の養分にしたくないだろうし、今後更に厳しくなるだろうね

436

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 10:41:50.32

:APQAmFPI

>>434

まあ、30後半〜40代で駅3昇格の可能性はあるよ。でも、駅2はほぼ無理かな。

437

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 11:01:38.28

:Gl6KJdcF

SI案件で下請けのバックレは多いよ

Nの営業が客の追加要望を精査せず無料で受けてくるから開発フェーズは大赤字

下請けは保守で赤字分取り返したいんだけど、
雀の涙みたいな保守費しかくれないから瑕疵担保期間が終わったらサヨナラ～

438

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 13:17:33.55

:Wph1UJO/

BI部は失敗だよ、明らかに。
一般決裁すらやったことが無いオフィス営業部と法人営業部じゃ仕事の中身や、顧客への対応がまるで違うしな。
毎日○件以上の商談記録を投入しろと命ぜられてるが、殆どが妄想記録笑。
中身なんてない。現場の管理者レベルはわかっててやらせてる。
それを初台か品川か知らんが、トラブルとか新規案件等のキーワードで検索で引っ掛かった事案を監視、上層部へ報告とか。
もうね、目的を見失ってる。現場のモチベも何も無い。高付加価値商品とか利益率がどうとか、売れなきゃ利益も何もないのよ。ヤバイとかレベルはとっくに過ぎてて、オワタ感しかない。
もう少ししたら強烈なリストラ来るんじゃないかな。

439

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 13:25:06.67

:/Vyi5OMz

>>430

　俺も明日から新しいところで頑張る。やっぱ技術系は早めに逃げた方がいいね。ちな650 から1300になった。1000のつもりだったが結果的に2倍。

440

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 13:28:31.40

:GJg78bxx

割増退職金3年分くれたら辞めたるわーー

441

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 13:36:01.40

:Wph1UJO/

>>433

おっと、東の○学案件かな？

外資かな？良かったね〰いいとこ決まって。外資は雇用見直しが成果で四半期毎に決まるからね。自分のパソコンに成績が常に表示されて常にチェックされてる所も多いそうだ。頑張れよ。

442

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 13:59:45.05

:XCjfr98n

がんばって1300の働きするんやで

443

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 14:15:13.10

:p/9RX/96

他の会社は働かない老害がいない分給料貰える訳だから2倍は妥当じゃない
寧ろNの方がおかしい

444

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 14:23:01.20

:7QuJ/Blf

働かない老害になれないなら出て行きたくない

445

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 14:23:56.98

:4OrSuXMm

外資の年収1300万のうち300くらいは残業代ですからねえ

過労死すんなよパワハラで死ぬなよ

外資なんか社員はただの消耗品扱い

景気が悪くなったらいとも簡単に日本撤退とかするぞ

シンガポールとか香港オフィスは残るだろうからまあ頑張れ。

香港の住居費は世界一高いからな。ワンルーム20万とかザラやでーー

446

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 14:26:32.36

:2cOj1xQ7

何歳？

447

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 15:16:19.62

:VrvIICy7

業種はやっぱ通信？
脱出の参考にしたいから教えてください

448

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 16:28:31.42

:DBDzqNeK

>>447

　439ではないが今のスキルセットを一度整理して外でも通用できるところから考えてください。ない場合毎日定時帰りしてスキルアップの勉強しかありません。
今のレベルを確認する意味で一度転職活動してみれば分かるかと。通常転職で年収アップできるのは業務経験のある業種なので通信かコンサルが妥当でしょう。
私の場合500から800でしたが、２つ後輩の場合だとコンサルで年収ほぼ2倍になったって聞いた。
あとどこ行っても英語大事でTOEIC900+ビジネス会話できるレベルだと食いつきが全然違う。がんばってください。

449

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 18:00:21.25

:oe3ls/EH

>>445

どこ読んでもnよりマシじゃん

450

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 18:30:47.72

:l+7mtA4+

>>445

転職したくても出来ないおっさんがこんなこと書いてるけど能力ある人は外でぜひ活躍してほしい
パナソニックみたいに外で偉くなった人が出戻り社長とかなったら面白いんだけど絶対にないわな

451

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 18:37:17.49

:gJnXXq3J

>>450

外資は日本法人が撤退したらクビだよ。大体がそういう契約になってる。だから会社を渡り歩いていく感じになるよ。
そんな世界を選ぶ人が、なぜ新卒カードにNTTを使うのか。

452

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 18:40:59.77

:kvrpXAx5

そうだな。
Ｎは、ぬるま湯にじっくり長くつかる生きざまのための会社だよ。

外資、外資という人に、なんでＮなんかに入ったの？と問いたい。

453

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 18:53:10.89

:DBDzqNeK

>>452

入ってみてやっと分かった。軌道修正。

454

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 20:18:53.80

:fwU9V4Fs

以前そこそこの外資から一千万超のオファーあって断ったんだが、この前営業部隊が丸ごと閉鎖された。解雇通告は2週間前だってさ。
俺みたいなポンコツはNでのんびり参事目指すよ。

455

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 20:22:05.22

:tJPuVnOC

>>453

ええな。中にいたら37で1150が限界。
俺は中で40で1250、43で1350目指して頑張るわ。

456

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 20:23:09.58

:tJPuVnOC

>>454

外資はそもそも数年で渡り歩くもんだから別にそれでええんじゃないの？

457

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 21:32:30.49

:Jf5AiWW4

茸、某地方支店勤務だが、今回の昇級は明らかに女性優先。あからさま過ぎる。次年度もこの流れ続けば優秀な男性社員は転職ラッシュくるやろな。

458

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 21:47:23.69

:l+7mtA4+

>>457

某コムが通っている道ですかね
某東西は牙抜かれてる（そもそも生えてない）輩が多いからか転職ラッシュはなさそう

459

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 21:50:49.90

:6hAs1/eK

コムは英語できるやつが多くてそいつらが転職するんやない？

460

： 名無しさん [] 2019/03/31(日) 23:01:33.04

:aTHtqugY

明日は入社式か

461

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 23:39:17.43

:i9V9otrB

外資がすぐにクビなんて言ってるのは、酸っぱい葡萄理論だろ。
言っておくけど、日本法人なんだから日本の法律に遵守しなきゃならないんだよ。やめるときは、割増の退職金制度もらえるの。
しかも、一度転職して泊だったり実力がついてれば、転職童貞なんかよりずっとリスクに強いんだよ。

Nがなんだ。ここの会社に明るい未来なんてないのは、みんなわかってるだろ？社員の待遇なんて、今より悪くなることはあれど、良くなることなんてないよ。

毎年毎年評価におびえてストレス貯めるくらいなら、他社で身のある経験積む方がよっぽど健康的なストレスだね。

462

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 23:43:41.72

:z5binhKI

めっちゃ早口でry

463

： 名無しさん [sage] 2019/03/31(日) 23:46:19.33

:UHJN+Do8

ギレンで再生出来た

464

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 00:13:25.99

:osNEZRTJ

新元号は「再早」で決まりや！

465

： 名無しさん [sage] 2019/04/01(月) 01:48:14.82

:bwH6doGQ

昨年1年間の貯蓄額はいくら？　「0円」が4割
　昨年1年間で、貯蓄額はどのくらい増やせましたか？　20～60代の男女に聞いたところ「0円」（39.8％）と答えた人が最も多いことが、JCBの調査で分かった。

お前らのことやで。

466

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 05:40:10.64

:lZFRiHd5

昨年４９５たまって純資産５０００超え、38歳ひら犯１

467

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 06:11:21.95

:GWE4bUPG

>>466

どうやったら30歳でパン1でいられるの？
休んだ？
仕事やらなかった？

468

： 名無しさん [sage] 2019/04/01(月) 07:59:01.28

:T7l3VQ2W

ウヒョーは万年犯1だったのか。

469

： 名無しさん [sage] 2019/04/01(月) 08:12:36.62

:3kDW7WVe

>>468

ハズレ～（笑）

それでは新年度＆新元号記念カキコ!

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

ワシの金融資産が年初来690万円プラス!！！

470

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 08:44:42.84

:XEkczZvW

基地ゲ石井"細菌"部隊を匿ってるのは?
ここの人達でつか?

471

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 08:46:47.43

:hmjWbmuv

ttps://i.imgur.com/PsjqcIB.jpg

"細菌"弾頭に積んだサイバー兵器を開発、運用してるネットワークなんとか研究所があるって?本当ですか?

472

： 名無しさん [sage] 2019/04/01(月) 12:30:11.62

:9L+kdXgG

令和かー

473

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 17:51:37.53

:ulvmVX2h

辞令和歌山支店主査
　￣￣

474

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 18:45:30.17

:ampEr9J2

今日から主査になったので、はっちゃけたいと思ってます

475

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 19:23:31.54

:VbyYTTmw

>>472

新元号に「裏の意味」が籠められてました 
マジのガチで"アベ元年"は笑うしかｗｗ
外部リンク

476

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 20:44:49.42

:bdqUR5SX

イノベは元号対応で10連休なしか。

477

： 名無しさん [sage] 2019/04/01(月) 20:47:23.22

:LIY/t/c2

そこまで無計画なんw

478

： 名無しさん [] 2019/04/01(月) 21:48:53.65

:eEphj+Q0

>>474

おめ！

479

： 名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 09:27:57.84

:sOMPJEvh

マジでリースキ研修に呼ばれる感じが全くないわ
評価取ってても呼ばれないって飼い殺しか？

480

： 名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 11:23:15.04

:MFzOxIQM

>>479

リースキ研修は年次的or評価的に昇格タイミングならかならず呼ばれる。
招集自体は機械的に行われるものだから。

481

： 名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 12:20:42.10

:jD3Kjhnx

>>479

研修案内は4月下旬頃じゃないっけ？

482

： 名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 12:32:29.23

:Xt7jVVQE

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

ワタクシの金融資産が年初来760万円プラス!！！

原油高と中国経済持ち直しが上昇の要因だねｗｗｗ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

483

： 名無しさん [] 2019/04/02(火) 20:38:12.30

:oL8boHmI

>>313

駅3上がる基準て？？

484

： 名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 20:50:53.45

:u2jTkYAg

>>480

年次的って、評価度外視でも誰でも研修チャンスが巡ってくるってこと？

485

： 名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 20:58:48.63

:reR0RbJD

>>484

うん。
例えば院卒6年目で一般1級3年目なら必ず研修に呼ばれる

486

： 名無しさん [sage] 2019/04/02(火) 22:11:11.36

:mK95AuzG

リースキ1って、昔は中堅社員研修とか呼んでたやつのこと？

487

： 名無しさん [ge] 2019/04/02(火) 22:28:55.66

:q7hsqwgY

>>486

ちがう。昔のリーダーⅠに該当。
アセスメント研修だな。
中堅社員研修は、アセスメントではなかったはず。

般1→駅3
リーダーⅠ→リーダースキルレビューⅠ
駅3→駅2
リーダーⅡ→リーダースキルレビューⅡ

488

： 名無しさん [] 2019/04/02(火) 22:58:47.39

:F8JVh44e

山田ウィルス発症の地がここと聞いてやってきました(ㆁωㆁ*)

489

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 07:21:33.24

:PfUilJUw

カフェテリア改悪きたね。

490

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 10:06:22.91

:wcl9M3nQ

初台ビルの紙巻きタバコ追放はグッジョブやな

491

： 名無しさん [] 2019/04/03(水) 11:20:25.67

:cZk88JOF

ttps://i.imgur.com/x4kZghQ.jpg

...どことは言わんが?

通信ブロッキング➿🤯
僕らはやりまーす！の「意思表示」した時点で３アウトチェンジ💀なんだよなあー 

DNSの「宛先📮見る」
→❎検閲👿 
記録
→❎国民👥主権へのプレッシャー💥 
ブロック
→❎知る権利&表現の自由侵害👿 

●三重殺💀💀💀でスリーアウトチェンジや？ 
●オマケで言うと『鵜ヨ裏以下意思決定に関わった人間全員』

懲
役
3年
な?
未遂罪成立💀

...鵜よ裏🧓さん、なんでまだ堂々と居座ってんのお前(-.-)
つか?F9を無害化しての産廃はよ?
外部リンク

ttps://i.imgur.com/fxRlole.jpg
外部リンク

492

： 名無しさん [] 2019/04/03(水) 11:25:39.37

:cZk88JOF

ttps://i.imgur.com/x4kZghQ.jpg

...どことは言わんが?

通信ブロッキング(^_^メ)
僕らはやりまーす！の「意思表示」した時点で３アウトチェンジ(´；ω；｀)なんだよなあー 

DNSの「宛先見る」
→▲検閲(=o=;)
記録
→▲国民主権へのプレッシャー(=o=;)
ブロック
→▲知る権利&表現の自由侵害m(_ _;)m

●三重殺!!!でスリーアウトチェンジや？ 
...オマケで言うと『鵜ヨ裏以下意思決定に関わった人間全員』

懲
役
3年
な?
未遂罪成立(；･`д･´)

鵜よ裏さん、なんでまだ堂々と居座ってんのお前(-.-)
つか?F9を無害化しての産廃はよ?
外部リンク

ttps://i.imgur.com/fxRlole.jpg
外部リンク

493

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 19:23:19.28

:Ar3lf37f

犯1から駅3は犯1初年度Bつかなくても再送であがれますか？
それともB以上3年キープしないと無理ですか？

494

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 19:56:46.23

:xi9svzGo

無理

495

： 名無しさん [] 2019/04/03(水) 20:15:43.06

:ICT+Z6tq

>>494

3年キープすれば上がれるのですか？

496

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 20:20:42.74

:fpZZh00P

無理

497

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 20:32:54.00

:GsPMQYih

>>495

今どのグループ会社も、版1→駅3はかなりハードル高いよ

498

： 名無しさん [] 2019/04/03(水) 20:35:23.14

:kSwz8Zfa

>>497

一生パン級の方が人間らしい生活ができるよ。

499

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 20:44:44.05

:c/AQaG7c

>>498

でも万年C評価だと、正直どうかと思う

500

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 20:45:49.80

:+J/9N0gW

>>493

枠次第なのでなんとも言えないが、評価だけならCCAでも上がれる。

501

： 名無しさん [] 2019/04/03(水) 20:55:43.70

:ICT+Z6tq

>>500

枠があれば、タイミングで上がれるのですか？

502

： 名無しさん [] 2019/04/03(水) 21:03:48.07

:KZ2/oe2s

いじめはどこの町にもあるが島本町は特に酷い
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い」なんて
公言する町は他に無い

503

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 22:09:05.67

:vzFxvlKF

>>497

ハードル高いって何割くらいですか？再送なら6割は通ってる気がするのでそんなもんかなと言う気もしますが。

504

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 23:15:47.01

:b0fg1eRZ

>>503

基本Bとってないと無理。毎年リセット。
例外的に組織でピカイチ奈良推薦される可能性はある。

505

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 23:25:49.15

:l2PXnAmp

奈良推薦か

506

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 23:47:50.29

:KRCghPI1

お前ら最終職位どの辺り目指してんの？
俺は運良く参与になれたら御の字だわ
早慶以外の私大じゃ理事はまず無理だわな

507

： 名無しさん [sage] 2019/04/03(水) 23:50:32.18

:t2wdeoN5

参事

508

： 名無しさん [] 2019/04/03(水) 23:52:45.03

:eDIVV6WI

犯1

509

： 名無しさん [sage] 2019/04/04(木) 00:15:03.28

:YHSka4Ze

>>504

ハードル低くて草

510

： 名無しさん [sage] 2019/04/04(木) 00:15:54.83

:t9LTJBa3

奈良推薦ww

511

： 名無しさん [] 2019/04/04(木) 03:22:22.95

:xIb6o10a

>>506

駅3

これから働き方改革で管理者は金のつかない残業しまくりで詰む。
初台でもパワハラ多発で辞めてる課長増えてる。

512

： 名無しさん [sage] 2019/04/04(木) 06:37:37.91

:qyhZnZIx

減収傾向を止めて増収傾向にすることを西では「MOONSHOT」と呼ぶ

おいおいJ.F.ケネディが天国から蘇って「そんば低レベルな目標をMOONSHOT言うな!」って言いそう（笑）

513

： 名無しさん [sage] 2019/04/04(木) 06:40:46.05

:qyhZnZIx

まずは幹部がしっかり世の中の動向を勉強してまともな人事をしろ！

バズワード並べた事業計画作っても絵に書いた餅やで！

514

： 名無しさん [] 2019/04/04(木) 09:20:48.21

:5lmXOO8W

>>504

毎年リセットってのはどうゆう意味ですか？

515

： 名無しさん [] 2019/04/04(木) 16:43:09.41

:UZ9nigu6

駅卒業だとチャレシーも書き納めか（笑）

516

： 名無しさん [] 2019/04/04(木) 17:56:10.84

:oaB9k18l

いじめはどこの町にもあるが島本町は特に酷い
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い」なんて
公言する町は他に無い

517

： 名無しさん [sage] 2019/04/04(木) 19:15:21.51

:n34RS19T

今後は主査か組合員課長止まりが残業つくし一番良さそうだな。地方勤務だが部長見ててもお客さんとのつき合いとかで大変そうでなりたいと全く思えない。

518

： 名無しさん [sage] 2019/04/04(木) 19:19:25.61

:n34RS19T

リースキレビューⅠ研修2回受けた人いない？2回受けても上がれなかった人いる？

519

： 名無しさん [] 2019/04/04(木) 21:41:10.77

:xGuqT9QH

>>517

近いうちに裁量労働制になるから、残業は危険よ

520

： 名無しさん [sage] 2019/04/05(金) 00:48:57.35

:K83z04tP

みなし残業代出してくれるなら全然裁量労働でいい

521

： 名無しさん [sage] 2019/04/05(金) 00:54:54.57

:8aRTp9Nj

>>520

10時間ぶんやぞ。

522

： 名無しさん [] 2019/04/05(金) 08:11:30.19

:YsyTrFoE

ttp://https://anond.hatelabo.jp/20190405004215
茸って駅3で800ももらえるのかよ

523

： 名無しさん [sage] 2019/04/05(金) 10:15:46.46

:v5wNYAFp

>>522

パン1でも総合と業績の評価が一番よくて年収800万でした。残業は月20時間くらい。

524

： 名無しさん [sage] 2019/04/05(金) 13:31:59.78

:nYKmhAC9

茸に転職したい。。。

525

： 名無しさん [] 2019/04/05(金) 16:33:45.42

:fq/+AJH+

茸はぼったくり料金で収入多いから給料も多い罠

526

： 名無しさん [sage] 2019/04/05(金) 17:02:35.44

:JrC1Cvgx

>>511

駅３までしか目指さないのになぜ再送スレにいるのか？

527

： 名無しさん [] 2019/04/05(金) 17:15:20.49

:TUiQCJUZ

再送の犯1在籍って何年なの？

528

： 名無しさん [sage] 2019/04/05(金) 18:01:24.52

:OTRs84ZI

>>523

東西ならそれ600いかないね。

529

： 名無しさん [] 2019/04/05(金) 18:06:27.59

:Ln/D+MYc

>>526

それを言っちゃダメw

530

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 08:27:33.76

:mCPzPIHq

う　ひょーーーーーーーーー！

うひ　ょーーーーーーーーー！

う　ひ　ょーーーーーーーーー！

ワタクシの金　融　資　産が年初来810万円プラス!！！

既にお前らの年収超えｗｗｗ

年収1000万未満だと「甲斐性無し!」って言われるぞ覚悟しとけよ!

531

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 10:03:00.46

:foNnrmnR

>>530

妄想乙

532

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 12:49:22.13

:DkSB3gQd

今年の秋にコア受けることになりました。
一発合格目指してくるぜ！

533

： 名無しさん [] 2019/04/06(土) 13:29:01.12

:XtELycFf

コム、駅3で600なんだが…

534

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 14:19:07.89

:GeJyr34R

>>532

２割の突破率だががんがれ。

535

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 15:10:22.64

:7Czg+6F6

ドコモって給料いいんだな
MVNOしか絶対に使わないわ

536

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 15:12:08.64

:39+NDTfC

>>535

そのMVNOも、多くが茸に上納金支払ってる

537

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 15:15:06.90

:8LTKEOHm

>>533

茸が貰いすぎなだけ。

538

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 15:17:34.10

:39+NDTfC

NTT間格差って結構酷い。
茸→持株出向とかで悲惨な目に遭っているやつが結構いる

539

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 15:22:30.64

:8LTKEOHm

>>538

餅だと駅1で850だからな。年収で150～200は減る。まぁ2年間の修行だと思って耐えるしかない。

540

： 名無しさん [] 2019/04/06(土) 15:22:43.18

:o50Cz77C

茸なんか実力以上に貰いすぎなんだからそれでいいんだよ

541

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 15:26:54.52

:39+NDTfC

出向期間換算で400万円減か。。。
そりゃはてブ書きたくなるよ

542

： 名無しさん [] 2019/04/06(土) 15:29:50.49

:JI2WGpHV

>>540

NTT東西のフレッツ光もドコモ光に持っていかれ、NTT東西の営業人材はやる気喪失

543

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 15:55:07.94

:5wOf8SUU

夢をもらえる

544

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 16:07:23.03

:ZAXrlAoZ

東西のほうが簡単に昇格できるから生涯年収あまり変わらないと思うけど。コムは知らん。
そんなにドコモが良ければジョブチャレすればいいと思うよ。出世は極端に遅くなるけど。
隣の芝生が青く見えるだけでNグループはどこも変わらないと思うよ。

545

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 16:37:17.09

:Sn/R5/4O

コムって移転したの？
日比谷ビルの看板も受付も無くなってた

546

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 17:18:30.27

:39+NDTfC

>>544

基本給は昇格の関係でかわらんが、ボーナスが全く違う

547

： 名無しさん [] 2019/04/06(土) 17:52:38.50

:iwb422TL

>>545

今年1月に完全に移転したよ

548

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 18:20:45.06

:5Dmjv4nJ

>>544

ちなみに理事になるまでのスピードも東西餅コムより茸の方が2年も早いので生涯年収も茸の方が全然上ね。

549

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 18:30:31.10

:bPVgNbV9

つまり、東で出世してドコモにジョブチャレするのが最もラクに高給稼げるってこと

550

： 名無しさん [] 2019/04/06(土) 20:02:07.34

:TCxho84D

ハカー大量に飼育しているグループはここの人達でつか?

551

： 名無しさん [] 2019/04/06(土) 20:03:21.15

:o50Cz77C

>>550

馬鹿ばっかだよ。このやろう！

552

： 名無しさん [] 2019/04/06(土) 20:03:55.04

:TCxho84D

ttp://pbs.twimg.com/media/D3KMh-FU0AAMzAk.jpg

通信の秘密侵害（違憲21条違反。電気通信事業法4条違反。未遂罪罰する。懲役3年）ですよ?
辞めてくださいますか?よろしくです。

553

： 名無しさん [] 2019/04/06(土) 20:05:09.89

:TCxho84D

>>551

日本語不自由な高卒が多いのはここでつか?

554

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 20:36:56.04

:T8UvQAnh

荒らしに反応するのも何だけど
ハッキング語れるセキュリティ人材がもっといればもう少しマシな会社になるのにね。

555

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 21:23:22.32

:39+NDTfC

人材認定制度なかった？

556

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 22:12:31.93

:ZAXrlAoZ

>>548

それは、いつまでの話なんでしょうか？
今は違うはずですし、茸は東西のように高卒、高専卒がどんどん昇格しないはずです。
最近はこのスレにも出ているように昇格レースかなり渋いです。
昇格すると退職金の積立額が結構変わります。積立額はボーナスのように会社業績に左右されません。
と言うのが根拠です。

557

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 22:17:27.34

:8LTKEOHm

事B以降のスピードが早いのは今の話ね。そして東西は高専、高卒はH16以降採用してないし、今は高卒、高専の与以上なんてほぼいないよ。

558

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 22:58:02.47

:wU1GSkzR

茸だと再送理事は49歳になる年度なんだけど、東西はもっと遅いの？

559

： 名無しさん [sage] 2019/04/06(土) 23:41:52.62

:8LTKEOHm

>>558

東西餅コム 48歳
データ茸 46歳

だと思うよ。

茸は事B→Aと与B→Aの期間が東西餅コムより一年ずつ短いはず。

560

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 00:23:00.52

:3lXq7Hsw

>>556

の話のとおり、茸は昇格が相当厳しいにもかかわらず、未だに短大卒や高専卒、専門卒とかとってるのか？
だとしたらボロ雑巾のように会社に使い捨てられるのか

561

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 00:35:44.59

:RfOgi3rM

高専は優秀なの多いよ

562

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 00:46:05.32

:OITcC0bF

高専は育ちが悪い奴が多いから嫌い
技術系でモラルのない嫌な奴は大抵高専出身だな

563

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 01:07:25.39

:djuwJyu3

>>557

俺その年度以降の高専だけどw
ちらほらおるよ。

564

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 01:54:57.57

:TCbm2kfE

高専卒は優秀な人が多いよな
しかし実感ベースだが昇格では少々不利な印象

565

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 07:13:20.74

:r8hZigGa

>>563

ttp://https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/information/

募集要項は大卒以上だが。

ME等の子会社採用では？

566

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 08:04:22.62

:8HRVYNjQ

>>565

今でも4-5人いる
学校推薦じゃないかな

567

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 08:07:12.50

:8HRVYNjQ

>>565

ちなみに採用窓口は複数ある
そんなサイトのオープン公募型
学校推薦
ボストンフォーラム
逆指名
人材エージェント経由

568

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 09:40:03.05

:q725e26s

高専出身で学歴と年齢詐称して入社した奴を知ってる

569

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 09:45:20.50

:p/5ynKmF

高専は月曜会という派閥に入れば自分の能力は二の次です。

570

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 10:16:54.29

:Lsxv3/1A

Gafa（雑）からお誘い来ました。
エンジニア系ではないので900万くらいからスタートとの事。面接で落とすこともあると言っていたのでお誘いだけですね。次液一なので正直微妙。

571

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 11:07:47.34

:Bsa01jnb

尼とかエンジニア採用なのに倉庫勤務とか普通にありますしね。
よくお考えになって。

572

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 11:19:24.58

:RfOgi3rM

倉庫番ってゲームまだやれるのかな

573

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 11:49:07.74

:O3vrTCaB

linkedinに登録していると、面白いほど誘いが来る。。。
みんなNTT系が大好きなんだね（白目）

574

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 12:05:48.99

:8HRVYNjQ

>>573

N卒でAmazon日本支社の有力者になった人が引き抜きまくっているコムドコモデータ引き抜かれまくり
Googleもコム卒の某氏がG社の社内見学と称してついでにスカウトも行なってる

575

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 12:30:32.12

:CpgpF7Bz

>>573

東西ですがlinkdinに登録すると仲間に入れて貰えますか？

576

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 12:45:27.33

:O3vrTCaB

>>575

再早なら十分見込あり。昨年度同期数人が引き抜かれてった

577

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 13:02:54.60

:CpgpF7Bz

>>576

次々送の駅ニだからここに居るくらいならって感じだが他所からも興味があるのは再送だわな

578

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 13:21:11.93

:O3vrTCaB

>>577

やるだけやってみたら？
まだそのくらいの年齢ならチャンス有り。

579

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 13:42:23.46

:F/APMfjg

年収1200万円の部長が、年収260万円の電話番に…定年後の「再雇用」の現実
週刊SPA！編集部

NTTの管理者もNグループ出たら似たようなもんだよ。

580

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 13:53:44.93

:QjcIb+9o

>>575

東もここ最近入社10年目前後社員の離職が半端ないね。

581

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 13:56:20.00

:r8hZigGa

>>566

そうなのか。見たことないな。
ちなみにうちの入社同期には一人もいない。

582

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 18:07:52.62

:U2wj0J5W

>>569

それに入っていてもずっと班1のまんまなんですけど。。

583

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 18:19:00.72

:rRII4UTh

かつては「一家に一台」が当たり前だった固定電話は、解約を検討していい対象ではないか。

　NTTを利用している場合、基本料金1836円に加えて、発信者の番号が通知されるナンバーディスプレイ（月432円）、通話中の着信を知らせるキャッチホン（月324円）を契約していれば、月に2592円の出費となっている。
ばっさり解約してしまえば、それだけで年間3万円強が浮き、定年後の20年で考えれば60万円が捻出できる。ファイナンシャルプランナーの森田悦子氏が指摘する

うーーーん！　ピーーーーンチ!

584

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 18:23:47.94

:3ujcOK7I

>>582

飲み会、毎回参加してる？

585

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 18:32:02.71

:U2wj0J5W

>>584

毎回はほぼ無理っス

586

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 18:40:15.25

:QjcIb+9o

>>582

月曜会の飲みが足らないね。

587

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 18:40:34.42

:QjcIb+9o

>>585

課長陣に忖度してる？

588

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 19:04:28.15

:PyZgWRtl

>>582

もうね、◯◯会とかそういう時代じゃないんだよ。

うちの大学も毎年◯◯会の集まりの案内が来るけど一度も行ったことないし、返信さえしたことない。

でも普通に再送で管監になれたよ。

たぶん同世代以下の再送もみんなそんな感じかなと。

589

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 19:19:12.37

:ViUEYrsP

皆技術者としての自分の能力に自信もててる？
gafaの待遇は羨ましいと思うけど、俺は自分に自信が本当に無い
万が一転職出来たとしても一ヶ月もしないうちにお荷物扱いになるとしか思えない
それならぬるま湯に浸かっていた方が良いと思ってしまう

まぁそんな心構えだから駄目なんだけど

590

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 19:20:14.37

:hv1ZUVqv

>>588

飲み会行かなくても上がれる人は上がれる。自然体で上がれない人は飲み会を駆使する、って感じなのかな。高専卒の人で出世早い人は豪腕タイプが多い印象。

591

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 20:11:34.87

:00Rg5r9M

>>589

おそらく技術で食べていこうとか、キャリアアップの踏台にしようみたいなやつはまず新卒でNTTには入ってないはず
でも技術者の流出がこんなに問題になってるのはそういうことなんだと思う
おそらくはみんな大体おんなじ心境

592

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 20:26:31.04

:F/APMfjg

この会社の下落傾向と能天気に呆れない技術者は居ない。

居たらそいつは技術者じゃない。

593

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 21:32:29.00

:oZ6ABvWV

西は技術系はいるが、技術者はいないな。むしろ技術とか専門性は下請けの人がもつべきで、うちらの仕事はパワポ作って幹部のご意見伺いだっていう考えだな。
でも今の幹部が世の中の変化を理解できてるのかと。理解できてない人らに向けて、大量の資料を作ってお伺いたててもいいサービスは出てこない。

594

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 21:38:20.42

:oZ6ABvWV

一般の事業会社でもAIやらDXというようにデジタルビジネスを作っていこうとしている中で、ICTで地域のニーズを～とかアピールが世の中の変化から二歩くらい遅れを取ってる印象。
そういう茶番でも上の言うことは素晴らしいと忖度できる人はイキイキとパワポ作ってるし、アホらしいと思う人は辞めちゃうんだろな。

595

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 21:51:00.92

:dGrg9Gkv

東西採用にCCNPやらAWSやらを勉強しても無意味ってことなのか
育成から資格取得をしつこいくらいに言われてるのに無駄なことなの？

596

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 22:26:36.58

:oZ6ABvWV

>>595

無駄ではないよ。育成担当の言うことをきちんと聞ける子ですという従順さをアピールできるからね。
育成担当も若手社員に言うことを聞かせることができたとチャレシに書けるしね。
ただ、資格を取ったから技術の知見を得ましたみたいなことを言うと、昇格から遠のくから気を付けて。

597

： 名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 22:38:08.10

:dGrg9Gkv

>>596

知見を得たって言うと昇格遠のくなんて意味不明…

598

： 名無しさん [] 2019/04/07(日) 23:30:53.65

:5TmQpIjg

>>596

わかる。人事はエンジニアのこと下に見てるよね

599

： 名無しさん [sage] 2019/04/08(月) 05:32:19.87

:3kE+OyCJ

>>598

あいつら無能だからな。

600

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 07:49:39.29

:dwQPUFG5

>>598

>>599

現場に合わないCDPばかり描いて満足するオナニー組織だから。
人事部はメンタルヘルスやパワハラの多い職場にテコ入れする人事をやれよと思う。人事部の社員は怖がり保身に走るからならないけど。

601

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 08:10:37.88

:dwQPUFG5

初台あるあるエンジョイハラスメント
外部リンク

602

： 名無しさん [sage] 2019/04/08(月) 08:12:33.35

:cMMykvzT

ウェーイ系押しかけラグビーなんてやるくらいだからな

603

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 08:48:56.97

:PwLoFIfo

ttp://pbs.twimg.com/media/CyZZkF0UcAEriBQ.jpg

604

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 10:31:21.09

:G+ZvVgRS

人事「エンジニアなんてクソ。下請けがやる単価の安い仕事をやる社員だろ？昇格させる必要ナシ！」

605

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 10:36:39.39

:VyxczjE9

>>604

この会社、外注しては有スキル者がいなくなり足元見られて、有スキルの内製化に走っての繰り返し。

606

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 11:02:09.07

:G+ZvVgRS

人事「エンジニアが重要？じゃあ研修で座学座学座学！成果でないのはエンジニアが低能だから！」

607

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 12:14:30.39

:k9u3FewQ

東大法学部出てて知りませんでしたは通用しないだろ?おい

通信ブロッキング➿🤯
僕らはやりまーす！の「意思表示」した時点で３アウトチェンジ💀なんだよなあー 

DNSの「宛先📮見る」
→❎検閲👿 
記録
→❎国民👥主権への弾圧💥 
ブロック
→❎知る権利&表現の自由侵害👿 

●三重殺💀💀💀でスリーアウトチェンジや？ 
●オマケで言うと『鵜ヨ裏以下意思決定に関わった人間全員』

懲
役
3年
な?
未遂罪成立💀

608

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 12:16:17.33

:k9u3FewQ

東大法学部出てて「知りませんでした」は通用しないだろおい?

通信ブロッキング
僕らはやりまーす！の「意思表示」した時点で３アウトチェンジなんだよなあー 

DNSの「宛先見る」
→▲検閲 
記録
→▲国民主権への圧 
ブロック
→▲知る権利&表現の自由侵害

●三重殺でスリーアウトチェンジや？ 
●オマケで言うと『鵜ヨ裏以下意思決定に関わった人間全員』

懲
役
3年
な?
未遂罪成立

609

： 名無しさん [sage] 2019/04/08(月) 12:24:33.13

:uycnmR8Z

>>600

重点資格の資格奨励金もらって受験は勤務扱いで受験料も会社持ちで、
資格取りまくってとらばーゆすればいいじゃん

会社と上司は使いようやでーーー

610

： 名無しさん [sage] 2019/04/08(月) 12:33:24.97

:uycnmR8Z

>>601

飲み会はウェーイばっかりでマウント合戦する会社だからな

611

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 12:39:38.33

:VyxczjE9

>>609

資格取得は勤務扱いにもならないし旅費も出ない
by東

612

： 名無しさん [sage] 2019/04/08(月) 12:55:57.05

:uycnmR8Z

>>611

そっか　┐(´д｀)┌

613

： 名無しさん [] 2019/04/08(月) 13:21:07.58

:saK2eq+4

>>611

人材開発から強制研修があり糞忙しいのに研修予定を入れさせられる迷惑な組織。
そんなオナニー研修計画より人が足らない組織に人入れろよ。

614

： 名無しさん [sage] 2019/04/09(火) 07:27:38.56

:SQdqwSDM

「今年はDXが最重点だ！」って書いといて内容は単にRPAツールを使うってだけの事業計画

経営企画はアホの集まりか?バズワード並べて自己満足してんじゃねーぞ

人事政策がおかしいと感じたわ

615

： 名無しさん [] 2019/04/09(火) 08:04:00.75

:W19+2nSE

>>614

東も井伊さんのプッシュでRPA主体でやってるけど、営業マンはなんで通信会社がと疑問を抱きながらやってるね。

616

： 名無しさん [sage] 2019/04/09(火) 12:37:38.37

:SQdqwSDM

5Gはマジ速い！そこらの光回線を超える、実効速度で762Mbpsを計測

米国内でVerizonがサービスインした「5G Ultra Wideband Networks」の5G通信サービスにおいて、実際にフィールドでテストされた5Gの実効速度を紹介。なんとダウンロード速度は
762Mbpsを記録したほか、Ping値は19msと、ほとんど遅延もない超高速ネットが利用できることがアピールされていますよ。

東西危うし!

そりゃー、転職準備スイッチ入りますわ

617

： 名無しさん [sage] 2019/04/09(火) 16:02:46.37

:7ipk6esk

>>614

誰かが誰かに忖度した結果やろね

618

： 名無しさん [] 2019/04/09(火) 21:49:18.32

:opBIw+SY

分割再編後に東西に入社した奴なんてポンコツばっかだから、
転職していったところで会社側は痛くも痒くもないんだろうな

619

： 名無しさん [sage] 2019/04/10(水) 00:48:15.03

:EnhbDXyJ

>>616

アクセスと中継を全く理解できていない記者はたくさんいるけど、まさか本気ではないよね？

620

： 名無しさん [sage] 2019/04/10(水) 00:53:52.81

:QbAK0K0v

>>616

転職スイッチ入ってる人の視点はちがうと思うよ。君と同じ視点なら転職は200%失敗する。

621

： 名無しさん [sage] 2019/04/10(水) 00:56:28.44

:QbAK0K0v

>>618

お前さんがポンコツ先導球団であることは誰もが認めていると確信。総合も業績も評価低いでしょ？

622

： 名無しさん [sage] 2019/04/10(水) 07:45:02.44

:h3o8EQ5f

>>616

光回線なんか要らなかったや。。。。

切り離された無線屋の大逆転勝利やね（笑）

623

： 名無しさん [] 2019/04/10(水) 12:46:36.79

:BYDoe/BK

どうせ容量単価が高いから、客が流れそうになったら値段下げればいいだけやろ
ホンマこの会社は馬鹿ばっかだな笑

624

： 名無しさん [sage] 2019/04/10(水) 15:16:53.86

:XhcAxCHY

NTTコム社長、25年までに事業構造を転換
2019年4月9日 18:21

NTTコミュニケーションズ（NTTコム）の庄司哲也社長は9日、音声やデータ通信収入に依存した構造を2025年までに脱却する考えを示した。
企業がデータを活用するためのサービスや基盤を拡充し、新たな収益の柱に育てる。7月に創業から20年目を迎えるNTTコムは大きな転機を迎える。

もうすぐ解体するのに「事業再編」ていうのも大概な大本営発表じゃね？

625

： 名無しさん [sage] 2019/04/10(水) 15:19:42.75

:XhcAxCHY

実際、大学生のみならず20代の若者たちはスマホだけで、光回線も固定電話もイラネーヨ！ですからねえ

626

： 名無しさん [] 2019/04/10(水) 19:13:12.33

:IreySeQC

>>625

スマホ中毒だからな

627

： 名無しさん [sage] 2019/04/10(水) 19:54:17.31

:iCFF9T8M

初台ビル内がタバコ臭くなくなって空気がキレイ

628

： 名無しさん [] 2019/04/10(水) 22:34:53.46

:H2DvbK03

久々にTOCの丸亀へ行ったら、人事話に花を咲かしている東社員多すぎ。ヨレヨレのスーツに安っぽい革靴、汚いおっさんばっかり。

629

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 00:23:59.96

:vs7aqQOl

400円くらいのうどんをすすりながらダサい服着て出世と金の話か
今時スーツなんて4万もあれば洒落てていい感じのが揃えられるし、散々苦労して再送維持しても上がる給与も仕事の達成感もたかが知れてる。

自分もその一味なんだろうけどさ。
なんか人生の力点がブレてる感じがして悲しくなってくるよ

ところで丸亀は美味しいと思います。

630

： 名無しさん [] 2019/04/11(木) 03:41:52.42

:RJ7KsX08

むしろ今コム行った方が出世できるかも知れん
同期のレベルクソ低いから俺TUEEEして簡単に管理職までいけるやろ
ドコモやデータで出世できる気がしないし
ちな東大

631

： 名無しさん [] 2019/04/11(木) 04:13:35.19

:RJ7KsX08

東が出世しやすいと言われてるのは何故ですか？

632

： 名無しさん [] 2019/04/11(木) 04:50:34.38

:RJ7KsX08

コムが出世しにくいと言われるのは何故ですか？

633

： 名無しさん [] 2019/04/11(木) 07:31:33.65

:Ym2GSSPv

旧帝いっぱいおるから東大の中でも抜きん出てるならいけるんじゃね(適当

634

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 08:32:35.68

:tS38Qv7+

>>629

丸亀の飲み放題いいよね

635

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 09:13:22.11

:8n2P9WOH

コムは単純に枠が少ないから昇格しにくいんだよ
特に駅３チャレンジ…あれは悲惨や

636

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 09:17:52.16

:Hb6mB0ZQ

>>635

茸も一緒だよ
コムより厳しいかも

637

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 15:17:44.24

:c1+RKWUa

>>631

分母がでかいから

638

： 名無しさん [] 2019/04/11(木) 17:37:47.98

:0Sq4qcqp

コムだけど再送枠しかないって部署もあるで。いちどスベッたらもう二度と上がれない

639

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 17:40:48.96

:EMhLSkmp

ゆとり社員にはピッタリじゃン

640

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 17:52:37.60

:wUnX6sKq

今日も元気に定時退社。

641

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 18:23:48.00

:EMhLSkmp

キャリアニュース：
今、入りたい会社ランキング――1位は「アマゾン・ドット・コム」
ビジネス特化型ネットワークのLinkedInが「今、入りたい会社ランキング」日本版を発表した。入りたい会社トップ3は「アマゾン・ドット・コム」「アルファベット」「楽天」だった。4位以下も、インターネットやIT領域の企業が存在感を示している。

642

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 18:26:32.48

:DKQh68EY

>>636

リースキレビューⅠ受講してもエキ3に何年もあがれない人って入るんですか？

643

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 18:40:30.15

:EMhLSkmp

米金融大手バンク・オブ・アメリカの日本拠点であるメリルリンチ日本証券は社長、副社長の人事を固めた。近く社長に投資銀行部門の共同代表を務める笹田珠生氏が、副社長に副会長の林礼子氏が就く。

笹田　珠生氏（ささだ・たまお）1991年（平3年）慶大法卒。米法律事務所スキャデン・アープス・スレート・マー・アンド・フロムなどを経て、98年メリルリンチ日本証券入社。

お前らみたいな学生気分が抜けない口だけ社員とはまったく別世界の人だな。

644

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 19:40:27.65

:4WyW0m4k

どこぞやの人事部長とは違って本物のキャリアウーマンやねーーーーー

645

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 20:15:17.12

:kadHG+ew

ここの話って本当にあてにならんで
院卒技術系で入社からＣしか取ってないのに再送駅２おるわ
他にもほとんどＣでたまにＢの評価なのに再送駅１もおったしな

646

： 名無しさん [] 2019/04/11(木) 20:37:56.57

:Kk0DM1xe

>>643

珠ちゃん、(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

647

： 名無しさん [] 2019/04/11(木) 21:03:59.57

:Hx5d5MoI

>>645

何を今更。あてにしてる奴が居たらヤヴァイだろ

648

： 名無しさん [] 2019/04/11(木) 21:07:46.07

:0aXiKAlr

再送駅1だけど自分の器を考えたときにこのあたりかなーなんて気もしてる。どこまで自分を偽ってでも上を目指すべきか…。

649

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 21:21:10.61

:Ojkk5Ysj

>>647

どこにAじゃないと上がれないと書いてある？
今は給与削減のために低評価でも上がれるように制度変更したんやで。

650

： 名無しさん [] 2019/04/11(木) 21:58:39.15

:0aST6Uji

給与下げが目的なら昇格もさせなきゃいいじゃんw

651

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 22:36:04.25

:9/qU1lUA

>>645

ドコモデータならそれ絶対無いわ

652

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 22:42:08.08

:8lYJhtES

Cで上がれるわけないだろ

653

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 22:43:55.20

:Ojkk5Ysj

>>650

一定数は組織のポストの数分は上げる必要がある。でも人件費はできる限りの抑えたい。それだけやぞ。

654

： 名無しさん [sage] 2019/04/11(木) 23:17:56.47

:cH+A59Nf

皆吊られてるし笑

655

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 06:29:53.70

:MckXAgmR

みんなeスポーツのアンケートした？

656

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 06:52:22.68

:m6DPw/Sr

>>655

なんだい、それは？

657

： 名無しさん [] 2019/04/12(金) 18:22:00.62

:zbbROfsL

>>648

全く同じ状況だわ…。めぐり合わせが良くてここまで来たけど、そろそろ限界だと感じる。もう一歩は頑張ってみようかなとは思うけど、事Bくらいで終わりかな。

658

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 18:48:50.90

:pNvBcFNU

茸の感覚だけど、事Bまでいければ成功者。現実は駅すらなれない難民が大勢いる。

659

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 19:09:42.72

:oCMW8+Mr

無能でも高給取りになれていいじゃん

660

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 19:21:29.11

:B5SXjaKs

>>652

何も知らないんだな
特賞で再送で来る奴Ｃばっか

661

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 19:34:08.04

:TrCukT2l

そりゃ事業が拡大しなければ管理者なんて1/10もいれば十分だからな。
今の昇格率が正常。

駅3ストップでも800以上貰えるんだろ？
東西なら700届かないぞ。
いい会社じゃないか。

662

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 20:47:27.52

:pTgquZCd

最早組って入社してからの評価ってどんなもんなの？
俺は修士卒5年目葦で
2C 2
2C 2
3B 2 ここでパン1昇格
3C
「三年目まではどんなに頑張っても評価ないよ」と当時の課長にいわれてそんなもんかと思ったけど、同期の話聞いたら5とかもらってるやつおるし、絶望感しかない

663

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 23:04:49.26

:7JOwBVB5

マジでコレな

664

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 23:07:25.07

:pIDwSpJZ

>>662

葦って何？

665

： 名無しさん [sage] 2019/04/12(金) 23:15:57.18

:4BuSdehY

>>631

昔退職再雇用を大量にさせて上の人間がいないのと、採用凍結時代があって中堅どころも少ないからポストが他のグループ会社よりも大量にあるから。

666

： 名無しさん [sage] 2019/04/13(土) 00:18:04.81

:LJ40RjkO

>>664

茸の間違い

667

： 名無しさん [] 2019/04/13(土) 00:23:27.94

:GZgPJ6Wp

20卒だけど今の50代が60歳になる7、8年後は今より昇格しやすくなったりしないですかね
氷河期世代ってスカスカなんでしょう？

668

： 名無しさん [] 2019/04/13(土) 01:12:22.82

:rqG6noIq