セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.we-are-csp.co.jp/ ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：
ttp://jump.5ch.net/?http://csp-uni.com/ 就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50 前スレ↓
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1527029308/l50 セントラル警備保障（ＣＳＰ）過去ログ
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1527029308/l50 セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part32
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520810646/l50 セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part31
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1515788988/l50 セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part30
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1507690697/l50 セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part29 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1500304797/l50 セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part28 [無断転載禁止]©2ch.net
ttps://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1492691078/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part27 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1485685395/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part26 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1476920019/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part25 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1471695072/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part24 [転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466507509/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part23 [転載禁止]©2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1458294853/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part22 [転載禁止]©2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1448663627/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part21 [転載禁止]©2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1440991154/l50
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427680200/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part19
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1413246100/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part18
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376239548/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part17
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1321565167/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part16
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1223715125/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part15
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248998280/l50
セントラル警備保障（CSP)PART15 （118レス）
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1235031521/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part14（何故か680レスまで）
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1223715125/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part13
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1189038085/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part12
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181040545/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part11
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1174819993/l50
ttp://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1164640204/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part９
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151836026/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part８
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1142429615/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part７
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1129973774/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part６
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118240998/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part５
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1109337711/l50
セントラル警備保障（CSP） Part４
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098091055/l50
セントラル警備保障（CSP）Part３
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090816439/l50
セントラル警備保障（CSP） Part２
ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080406887/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）
ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060411304/l50
就職板
セントラル警備 おまいらどうよ？
ttp://jump.5ch.net/?http://mimizun.com/log/2ch/recruit/1097983826/l50 (718レス) （真・スレッドストッパーされたｗ↑）
JRFP ジェーアールエフパトロールズ パートⅡ
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1076618809/l50
ちくり裏事情板
JRFP ジェーアールエフパトロールズ その２
ttp://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1078822845/l50
JRFP ジェイアールエフパトロールズ
ttp://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1063429269/l50
アルバイト板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について教えて!!!!!
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1098172252/l50
※ＪＲＦＰこと、ＪＲＦパトロールズはかつてＣＳＰとＪＲ貨物の
共同出資で設立された持分法適用会社として関連会社だったが、
今現在は日本貨物鉄道株式会社が１００％出資の連結子会社と
なり、株式会社ジェイアール貨物・不動産開発となった
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part34
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534197618/l50 新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50 転職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530840619/l50 ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る２６【CSP】
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531870617/l50 【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50 ttp://jump.5ch.net/?http://toyokeizai.net/articles/-/142044?page=9 CSP369位にランクイン！！www
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＣＳＰの生涯年収は？ｗｗｗ
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html） 請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.attokyo.co.jp/service/） コールセンター：有り（HP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/） 自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html） 製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（
ttp://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） (2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899） コールセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html） 自社製品の有無：有り
（商品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802） 製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：
ttp://jump.5ch.net/?https://officee.jp/detail/11272/167962/ ・本社ビル画像２：
ttp://jump.5ch.net/?https://officee.jp/detail/11272/167962/ (2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：
ttp://jump.5ch.net/?http://csp-uni.com/） （上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)） 製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） (2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,208万65円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(
ttp://jump.5ch.net/?http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html） 自社製品の有無：有り
（製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/） 製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,466万2,593円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
2億9万3,066円(少し上がった）
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億6,208万65円(前年度：1億5,880万2,111円)
（問題外！中卒以下ｗｗｗ しかし年々上がってきている)
・セキュリティー事業
・メディカル事業
・地理情報サービス事業
・不動産事業
・グループ支援事業
・防災事業
・保険事業
・BPO・ICT事業
・国際事業
上記に記した様にセコムは多角経営であり、グループ売上げの
半分近くがセキュリティー以外の売上げとなっており、
セキュリティーを核として他事業とも相乗効果を出している
（セコムの連結子会社 2018年3月期）
単体売上高：396億円(前期384億円）
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：971名(前期961名)
単体年間売上単価：4,078万2,698円(前期3,995万8,376円）
単体月間売上単価：339万8,558円(前期332万9,864円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：
ttp://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） ※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、社長を含む役員、一般従業員全員がセコム社員で
あり給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
（ｾｺﾑの連結子会社 2017年3月期（平成29年） ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ）
単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：
ttp://jump.5ch.net/?https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp109928/outline.html） 生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：1％
平均年齢：40歳
単体従業員数：246名(2017年3月期)
単体年間売上単価：1億0,940万2,439円(2017年3月期）
単体月間売上単価：911万6,869円(2017年3月期）
資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ）
受託開発センター：無し(ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ運営事業のみ、社内ＳＥは居る）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有(６ヵ所)しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している
年間離職率は非常に低く、１％程度で２名～３名程度と定着率は高い
(2018年3月期(平成30年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：425億4,002万5,000円(前期432億5,410万9,000円）
連結売上高：510億6,756万円(前期517億6,693万2,000円）
平均年収：631万9,282円(前期634万3,553円）
生涯年収：2億3,759万8,776円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：10.8年(前期11.2年）
平均年齢：42.5歳(前期42.0歳）
単体従業員数：2,068名(前期2,043名）
連結従業員数：2,728名(前期2,748名）
単体年間売上単価：2,057万0,611円(前期2,117万1,859円）
連結年間売上単価：1,835万6,419円(前期1,883万8,039円）
単体月間売上単価： 171万4,217円(前期176万4,321円）
連結月間売上単価： 152万9,701円(前期156万9,836円）
資 本 金：87億5,848万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ/9232/業種：空運業）
労働組合：有り
（昭和40年5月15日結成/ﾊﾟｽｺ労働組合:組合員数名395名(前期388名ｵｰﾌﾟﾝｼｮｯﾌﾟ制）
請負事業（客先常駐）：無し
受託開発センター：有り(主に官公庁系の業務を請け負っている)
データセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/） コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.pasco.co.jp/products/） 製造（工場）部門：有り（オフィスで地番図を作成）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数の自社ビルを保有）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の72.7%をセコムが保有
(2018年3月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：840億4,800万円(前期761億2,600万円）
連結売上高：1050億3,200万円(前期953億2,800万円）
平均年収：648万1,654円(前期656万9,515円）
生涯年収：2億5,263万3,723円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：16.3年(前期16.3年）
平均年齢：40.7歳(前期40.5歳）
単体従業員数：1,522名(前期1,466名）
連結従業員数：2,388名(前期2,268名）
単体年間売上単価：5,522万2,076円(前期5,192万7,694円）
連結年間売上単価：4,398万3,249円(前期4,203万1,746円）
単体月間売上単価： 460万1,839円(前期432万7,307円）
連結月間売上単価： 366万5,270円(前期350万2,645円）
資 本 金：133億200万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6744/業種：電気機器業）
労働組合：有り
（能美防災労働組合：組合員数869名(前期786名)）
（能美ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社労働組合：55名(前期55名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：無し（防災メーカーの為）
データセンター：無し（防災メーカーの為）
コールセンター：有り
（ＣＳセンター：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/006.html） 自社製品の有無：有り
・製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/007.html ・製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nohmi.co.jp/product/index.html 製造（工場）部門：有り（研究所・工場：三鷹工場、メヌマ工場）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め多数の自社ビルを保有）
※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.3％をセコムが保有
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。
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セコムと同じく防災メーカーを２社ALSOK連盟会社として傘下に置いている
ホーチキと日本ドライケミカルの２社はALSOKの連盟(グループ)会社で、
両２社とも共に東証１部に上場している
今後とも、両２社の株式を年々買い増しをして行くと思われる
(2018年3月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：641憶3,000万円(前期629億0,600万円）
連結売上高：759億6,100万円(前期731億1,800万円）
平均年収：713万4,901(前期745万7,556円）
生涯年収：2億7,709万4,043円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：13.7年(前期14.1年）
平均年齢：40.2歳(前期40.3歳）
単体従業員数：1,364名(前期1,306名）
連結従業員数：2004名(前期1,887名）
単体年間売上単価：4,701万6,129円(前期4,816万6,921円）
連結年間売上単価：3,790万4,690円(前期3,874万8,277円）
単体月間売上単価： 391万8,010円(前期401万3,910円）
連結月間売上単価： 315万8,724円(前期322万9,023円）
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：有り（ホーチキ労働組合：組合員数985名(前期921名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：有り（情報通信事業を行っている為）
データセンター：有り
コールセンター：有り（「 ２４(ツー・ホー)センター 」）
（
ttp://jump.5ch.net/?https://www.hochiki.co.jp/business/maintenance/center.php） 自社製品の有無：有り
・製品一覧（個人）：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.hochiki.co.jp/business/ ・製品一覧（個人）：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.hochiki.co.jp/personal/products/ 製造（工場）部門：有り（多数の生産設備や工場を保有）
（工場：町田、宮城、茨城 開発研究所：町田 総合防災実験場：宮城）
自社ビルの有無：有り（本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が17.5％の筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
(前年度は15.01％)ALSOKグループ(連盟)の会社となっている
(2018年3月期(平成30) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：301億3,797万8,000円(前期：280億8,569万8,000円)
連結売上高：326億2,277万2,000円(前期：309億1,905万4,000円)
平均年収：569万円(前年度：605万7,000円)
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：12.4年(前年度：11.9年)
平均年齢：41.2歳(前年度：40.9歳)
単体従業員数：646名(前年度：656名)
連結従業員数：739名(前年度：728名)
単体年間売上単価：4,665万3,216円(前期4,281万3,564円)
連結年間売上単価：4,414万4,481円(前期4,247万1,228円)
単体月間売上単価： 388万7,768円(前期356万7,797円)
連結月間売上単価： 367万8,706円(前期353万9,269円)
資 本 金：7億円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ1919/業種：機械業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html 製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が15.53％(前年度15.32％)の株式を保有しており、
筆頭株主でALSOK持ち分適用法会社でALSOKグループ(連盟)会社
就職板
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ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485849284/l50 東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net
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ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1440787709/l50 就職板
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ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1510130485/l50 【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part2 【連盟】
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ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1464955085/l50 転職板
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ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1339742669/l50 綜警常駐警備㈱
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1336584291/l50 【ALSOK】セキュリティ7
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ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/cm/1328987474/l50 えっちねた板
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ttp://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1408724049/l50 就職板
警備会社 【ANS】（株）全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1503881833/l50 転職板
警備会社 全日警 ANS
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株式会社セノン車両運行管理事業部 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1504452721/l50 就職板
セノン 35
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1529458959/l50 転職板
警備員から再就職できた人集合１７人目
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524274104/l50 ベースアップ：基本給の底上げ（賃金カーブによる昇給とは無関係）
定期昇給：年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの
ttp://jump.5ch.net/?http://next.rikunabi.com/journal/entry/20150901_S3 ※ちなみに、CSPにはベースUPと言うものは無い
定期昇給のみであり、４級職においては年1000円である
4 級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
ttp://jump.5ch.net/?http://www.kotaku.jp/2014/03/this_is_how_batman_would_look.html これは凄い防御力だ！１０年後くらいにはＳＥＣＯＭやＡＬＳＯＫ
の全隊員に標準装備されるかもな。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o ※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
2019年3月期決算では連結売上げ1兆円を達成すると思われる
企業規模は業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の8倍、業界3位の
セントラル警備保障(CSP)の９９倍の規模を誇る
セコムはM&Aにも積極的で、買収した企業も相乗効果が出ている
ホシカワやカセダみたいなこと言うなら現場に降りろ
警備業界Ｎｏ．１のブラック企業
そりゃそうだわwww
私達は、ブラック企業NO.1の警備業界を目指します(笑
目指すも何も既に到達してんだろw
到達してるな
手足に頭付いてればOKみたいな表現
日本語を喋れればOkだが、そのうち日本語喋れなくてもokになりそう。
そう。外国人労働者
英語圏ではない外国人ばかりになりそうだな
来るわけないな。朝鮮語か中国語になりそうだな。
外国人の方がまだコミュニケーションとれたりできるよここの社員より。トイレに行きたいのに言い出せない奴とかいそうだしな
盗人なら今でもいるじゃないか。
厨二病、シャクレ役職がいるぐらいだから不思議ではないが。
気持ち悪いの？
自分の顔 見てみろ
それ東証2部時代に創業者の森田会長が人手不足の時に言った台詞ｗ
どう致しまして！
テンプレ充実してるだろ？
みんなで逃げだそうよ
充実してますねー
充実しすぎて援護できなかったわ。
不足している人材に増加するパワハラと契約物件
狂ってるか騙されまくってるか
イジメられるのが嬉しいドM
テンプレだけで相当の真実の情報が得られる筈
CSPスレが建ってからの長い歴史と情報の蓄積がある
↓
セノン航空保安員入社式
ttps://i.imgur.com/puuUj00.jpg それに比べてCSPはｗｗｗ
セノンに入りたくなった!!
ハーレムっていいよなー。
若い子達が直ぐに辞めるから
この会社 ヤバイぞ
だな。自衛隊からも辞めさせないような圧力をかけてるみたいだから人こないだろうな。自衛隊も深刻な人手不足らしいね。
こんな掲示板見たら人は来ないだろうし
あてになるのが新卒か。
上はバカだからこんな会社に価値ないのに大卒にこだわるしね。
発症させる環境があるほうが最低賃金！
でもある日突然、きつい現場に飛ばされるんよ
そろそろ潰しが効かなくなる30半ば過ぎにな
それは単にプレイ時間が長いだけ。
レベルを上げるには経験値が必要って誰かが言ってた。
何歳になったからこれくらいできないと、みたいなのはナンセンスかもしれん。
ほんとそれ。
30後半のイマイチな人材を都合がいいように、適当な所に飛ばすのが増えてきたね。自分から希望して異動するのもあるが。
しかも社会常識的に引っ越しを伴う異動させたら引っ越し費用も負担するべきなのに負担しないとかね。寮に住んでいれば別だが
会社都合なのに引っ越し代も出さないのか？
辞めさせたいんじゃないの？それ
かもしれないが、人手不足なのに今やめさせたらまずくない？間違いなく労務倒産するな。
ゆくゆくは上層部が自分の首を締めることになるんだぜ。
警備業界だけで有効求人倍率が7倍超える。
そんな中でパワハラ継続して無くそうとしないんだからな。
そりゃ労務倒産待ったなしになるよ。
次のテンプレにパワハラの概念
を入れてください
次に書きます。
具体性を理解してないからパワハラが多いのです。
1、職場の地位、優位性を利用している。
2、業務の適正な範囲を越えた指示、命令である。
3、相手に著しい精神的苦痛与えたり、その職場環境を害する行為である。
6つの類型。
身体的侵害
例、暴力、壁や机を叩きながらの過剰な注意、耳元で大声で怒鳴る過剰な注意など。
精神的侵害
例、何人かで囲んで圧力的に話したり、優位性のある役職という立場の人を入れ替わりで何らかの書類を書かせるよう何度も会いに行く、圧迫面接、圧迫行為、残業や休みの日に出てこいなど出勤の強要なども。
エアコンをずっと当てるようにする嫌がらせも含む。
人間関係からの切り離し
例、仲間はずれ、無視、業務連絡通知せず、差別的仲間はずれなど
過大な要求
例、他の人に比べあからさまに業務時間内に処理できないたくさんの業務量の強要
過小な要求
例、明らかに業務時間に見会わない内容の鉛筆削りだけの仕事や、アリさんであったシュレッダー係や、何もない部屋で監禁、軟禁し、仕事を与えない行為など
個の侵害
例、本人の身体的特徴、その人に関わる生活的背景などをバカにする。家族や恋人についてバカにする。
個人情報を許可無く公開する。など
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
よい傾向です。
そろそろですね。本当の人材不足は
馬鹿すぎる。入社してこないやつを馬鹿にするとか。だれが好きで薄給激務に勤務しなきゃいけねーんだよ。
俺だったらこういう。月給100万くれるならいいよって
そりゃそうだよ
だれが好き好んでデブと一緒に仕事する？
臭いし辞めて正解だよ
上層部による必死な引き止めが卒業試験なんだがな。
何も疑問に持たない社員が欲しい。
疑問に持たない奴は「解ってる解ってる」と言いながら全く理解してない。
若しくは悪意をもって運用する方向に廻るか、どちらも見えて辞めるかの三択になる。
疑問を持つ
悪意をもって運用
退職
これが現状だな。
頑張って下さい！
落ちろ落ちろ落ちろ
と、バカ役職が言ってます。
辞めろとか落ちろとか他人のことにいちいちうるせえ
黙れカス
嫌ならとっとと辞めろ
ゴミにやれたやつが辞める
まぁ火災が悪いんだから休みなしでやれ
ついでにオガティンやスエキチも現場に出て働け。
内定出るといいな。
こんな会社からいち早く卒業すべし。
俺もホワイト企業からの内定が欲しいけど競争が激しいからなー。
こんな他人を妬み嫉み貶める奴しかいない会社は早くやめるに限るよ。
当然です
パワハラでも労基動くの？
動きますよ。
何度もCSPから告発上がってますから遠慮なく行きましょう。
ただのお役所なのでお気軽にどうぞ
ttp://jump.5ch.net/?https://type.jp/job-9/1078296_detail/ おすすめの会社w
そこは行きたくないね
自分のいた会社なのに よっぽど嫌な思いしたんだろうね。
辞めた人が
将来ホームセキュリティ入れる必要があっても選択から一便最初に外す
CSPがどんなに優れた利便性のあるサービスや商品を開発、
提供したとしても恨みがあるなら敢えて別の警備会社のHSを選択するだろうね
人の恨みとはそれ程に深いものなのにだ！
HSを入れるならやはり多少高くともセコムかALSOKにするわな
ということわざがある。
自分がそうなった時のことを考えて、人の苦しみを思いやりなさいという教え。
採用試験受けに来る人がいないから無理～
君も転職したほうがいいよ
残業増えても残業代は増えない。この会社の常套句
上層部はアホで朝鮮人ばかりだからね。人の痛みを知るわけがない
次の月に残業飛ばすからな！労基署いこうぜ！
他の誰かを笑いのネタにして自虐ネタを使えない。
妙に見栄っ張りで自分を大きく見せようとする。
知らない事でも知ってるふりする。
陰湿で人の噂話が大好き。
モテないので女子隊に対して、何でも許す、何でもやってあげる、貢ぎ物をする等優しさを履き違えている。
人材不足は現場社員の責任ではないよ？
魅力ある環境を作れない経営者の責任だ。
それに現場社員が人を採用できる人事権限を持ってないんだから採用できないし増やせないもんな。
それに現場にしわ寄せが来てもうなんとも思ってないよ現場にいない連中は
ならば働く皆さんはスマホで転職サイトを探してるとそのうち自分に合う会社がヒットするよマジで。
そうなったらすぐ面接の運びになるからぜひ受けてみるといいよ
嫌なら辞めろなんてパワハラ発言はもう古い！
今はもう待遇の良い所へ転職だ！
が合言葉だ
干し皮のことかー！！知ってるぅ！
残業代をお空に飛ばしました。
つまりカット!!
またまたまたまたまた
残業カットマンのオガティンコか！
顔さらすぞ
転職活動してる人はどこを利用してる？
嫌じゃなくても待遇の良いとこへ転職活動
そこそこ嫌なんだけどね。
薄給激務だし。だけど役職に媚を売ってないのに、なぜか役職と仲がいい。パワハラ説教してくる役職もいるが仲がいい役職に相談したらパワハラ役職は黙った。
でも転職する。土日祝休みのワークライフバランスが取れる会社を探してる
パワハラ自体が仕事以外の行為だからね。
パワハラなどどんどん無駄な事を繰り返して大丈夫増やして人を追い出して行くんだろうな。
やめる理由になる。
ハラスメントの無限地獄
長時間労働
残業して22万円
土日祝日が取れず不安定な休日
ワークライフバランスが安定してない
これが全て今すぐ改善するなら残ってやってもいいよ。
と言いましょう。
入社する前に調べて選択から外すよ。
>パワハラなどどんどん無駄な事を繰り返して大丈夫増やして人を追い出して行くんだろうな。
パワハラなどどんどん無駄な事を繰り返して退職者増やして人を追い出して行くんだろうな。
みんなで本名出しちゃえよ
本当の事なんだから
会社が放置するのが悪いし
ここだって 便所の落書きしか思ってないから
会社は！
一応会社は警告を出してるようです。
どっかの誰かが覚えられないからといって取引先の役員をSNSにあげたのが発覚して、
んで会社からの指導の一つに会社のことを掲示板に書くなとあった。
だがなぜ会社の悪口を書くかを考えて欲しい。つまり悪口を書かれるようなことをするからなんだよな。俺だって積極的に発信するし。
書かれたくなければ書かれないだけの改善をしてみろよ。自分の会社のことを棚に上げて一方的に禁止するのは間違ってる。
じゃあなぜ労働組合との労使協議を正当な理由なく三回も拒否したんだよ。
いいこと書けって方が無理。
よい話など事実にないもの。
一つだけなら書ける。即自に対しては特別扱いをしてる。
つまり即自の訓練に行っても勤務扱いされるから給料二重取り。これはうまい。
男女差別して栄転した隊長様ww
ttp://jump.5ch.net/?https://wav.tv/m/9612031/%E4%BA%BA%E5%A6%BB_%E7%88%86%E4%B9%B3_%E7%8A%AF%E3%81%95%E3%82%8C_%E7%8A%AF%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B_%E6%BE%81%E8%B0%B7%E6%9E%9C%E6%AD%A9_ ポテチのフチーノ
ゲーハの悲劇FKSK
SUZUKIリュージ30CCバイク
暴力鮫アキバ伝説
シャクレ中村タカリパチンカス
基地反対派というプロ市民が蔓延るクソの吹き溜まりをSNSに上げたんでしょ？
さすが日本人だなと思った。
確かにSNSにあげること自体ダメなんだけどさ。
ちなみに沖縄タイムズは左巻きだから。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/303568 海兵隊を沖縄に押し付けるべきではない。
日本にとって重要なら、本土に移転すべき。
航空部隊は厚木やキャンプ富士、強襲揚陸艦は横須賀、横浜港、バラックは武山、キャンプ富士に移せば良い。
これで完全アウェイだぜ。
軽装の嫌われ者
あれ、スエキチは？
いいえ。スーパースターです。
特に勤務中のほとんどをゲームで費やすFKSKは秀逸
働き方改革だの長時間労働の是正だの分かったから空いた時間を使った副業認めてくれよ。下っ端は人並みの生活はおろか日々の生活が成り立たんよ。
気持ち悪いよアイツ
スエキチと菜畑を飼ってる時点で泣けてくる
なにもしないトップに期待できないな
結構有能とは聞いてるが、上層部に対しては結局の所何もしない。
それがセントラルクオリティか。
なるほどね。スエキチだって(セントラルでは)有能だもんね。
オガティンだって(セントラルでは)有能だしな。
それは今度の沖縄知事選の結果次第だな。
まあ反対派のゴタゴタぶりを見る限り大丈夫じゃね？w
基地は沖縄にとっても重要だしw
それにそもそも沖縄支社が無くなる頃にはこの会社はそれどころではなくなるからw
細かいが沖縄支社ではなく沖縄事業部だ
嘘を言うな！
どっちも（セントラルても）無能だぞ！
労務環境悪くして退職者増やす原因になってるならもう終わってるな。
あいつらは残業代をカットして人件費削減に貢献したから(CSPだけなら)有能なんだよな。
権利の侵害だな
聾唖者にも物品投げつける暴力振るうからね
10年くらい昔、表彰されてなかった？
当時は警務准尉だった
fggvb - ポルノビデオ 321 | Tube8
ttp://jump.5ch.net/?https://jp.tube8.com/%E7%86%9F%E5%A5%B3/fggvb/52595321/ 本人後輪か？
そんなどうでもいい社内表彰なんかにぶら下がってるのかよw
俺も三万キロで表彰されたことあるわい
頭狂みたいになってるなww
同業他社が現状みたらワラっちまうよ。うちの方が教育に力いれてますよって
死ねばいいのに
パワハラパワハラと騒いでるくせにお前らがパワハラするな！
教育という名のイジメならいっぱいしてるwww
それしかない
もんな
オロガイって何よ？
そんな名前の人いないよな。
頭の悪い造語作るやついるからそういう意味合いか？
何も伝わってこないね。
広めよう
あの使いづらいリンボートラック使ってるんだ。
リンボートラックの購入を決めた前事業部長もアホだがな。
あれはいずれ事故が起こると思ってたよ。
前事業部長はバカだから事故が起きるだなんて想定できないだろうな。
前事業部長が残したツケがこんな所にも出てくるとか。
FKSKとかとは特にな
それ笠井の話？
葛西サファリパーク以外では起こらないだろうよ
秋バサファリパークもありえそうだな。まあ猛獣がいるらしいが
集団転職時代の到来！
マスコミに流そうぜ
どういう事よスエキチ
そんなパワハラをするからみんな離れてく。いずれ自分の首を締めることになるよ
上層部のアホは人手不足にもかかわらず仕事を増やすからね
俺は普通に働いてるが、自分は悪くないがそんな心無い社員により無駄にキツくなるのは嫌だから転職活動をしてる。というか心無いパワハラ社員のケツを拭うのは嫌。
前スレで丸わかりだろw
オロガイの意味がわからない件について
一番使っているのはエンドウとフジサキだからな
特にエンドウは班長に嘘をつきながらオロガイいってるからな
そういえばエンドウはトイレにダテの悪口落書きをしていながらフジサキのアドバイスで無罪放免になってたなwww
組合って悪党をかばったり自らパワハラしたりとこんなことばかりしてるの
エンドウが相手につけるあだ名の一つ、オカザキのこと
前に班長に注意されて二度と言わないって言ってたけどフジサキがやたら使うからエンドウもまた使い出した
エンドウの奴、飛ばされてもしらないぞ
フジサキ
組合を私物化してかばうだろうけど
オロガイなんて言葉を使わないよ。ネットで検索したけど出てこなかった。
どこのバカが常用してるの？まさか珍送サファリパークじゃねえだろうな？
CSPサファリパーク用語なんでしょ？そりゃ知らんわ
バカ一人だけの発言かよ。なんだよそれ。本物のバカ晒してんじゃん。
アキバ？
やめたよね
正しい選択。仕事など人生かにおいて大した比重ではないからな。
ある事業部に労基署が入り是正された。残業超過で入って他のとこまで指摘受けた。
それだけ
てか、制服に着替える仕事は着替え時間も勤務時間てのは常識だぜ？
お前が知らなかっただけだよ。
公務員は当然更衣時間も残業だがそうなってない警備業界の方がブラック体質で異常だったのよ
頭狂
頭胸に入ったのは聞いたな。
でもなんで弘島じゃないんだ？
あそこは過労が原因で事故が起きたんだぜ。
死亡事案だな？
え、あれ亡くなったの？
初耳
申告すればいいよ
死亡事案は様々あるからどれがどれだか
なぜタモリ記念館の慰霊碑に犠牲者の名前が一人も刻まれてないのか。
しかも研修で誰一人犠牲者を出してませんとホラを吹く始末。
もしや業務に絡めた死亡理由にしないように調整してるだけでは?
あんまり個人を特定する形で誹謗中傷すると訴えられるからな。向こうがそこまで頭いいのか分からんが
ごめんなさい、誤爆です
もしかしたら組合員をターゲットにしてるとか？
たくさん居るからな。
組合員同士でもお互い組合入ってるの知らなかったりして後から知ることもあったよ
大した奴じゃないんだろうなぁ
すげー早い話、笠井に来ればいい。
そしたら好きなだけ拝められる
時間と労力の無駄遣い
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社会を維持出来ません。
末キチ
サメ田
残業ジャンプマンのオガティンも追加で
これ労基署行けよ。一撃できるぜ？
証拠を出したら一発でティウンティウンだな。
なんで辞めないの？
会社に迷惑ばかりかけてるのに
労基署に聞きに行けば良いよ。
親切に教えてくれる。
法的に間違ってるのがどちらで、それが如何に深刻な物かもね。
最初から強い奴などいない。
結局の所転職しないのが俺たちだぜ!!
実働16時間でがんばればいいよ
手取り20マン
基準内賃金を拘束時間で割るといいよ。
いくらになるかな。750円くらいか
バックで突かれてる。まで読んだ
たくさん居るからな。
サメダもイザキも組合員だったか
イザキって今でも偉いの？
それはCSPに洗脳されてる証拠。
残業時間は？
それどころかフジサ◯って、組合のトップだぞ
トップじゃないよ。
次席だろ
組合のホームページ見てみろよ
トップとして名前もでてるから
会社の思う壺。
私はパワハラ問題で労働組合に助けてもらいましたよ。あなたは救済してもらえなかったの？
ヘタレ野郎どもだなｗ
一生CSPで奴隷やるしかないね
自分も組合に助けて貰ったよ
組合幹部から聞いたよ。パワハラ加害者守るような行動してたようだしな。
谷部さん抜けたら委員長がいないいま、黒ンボバカ、ハゲ酒アホゴリラの糞運営
沢山はいませんよ。
谷部さんは准尉ですね。
トップ3は万年ですね。
無知で労務も知らない馬鹿に嫌われることなど、なにも気にならないと思われる。
役職にも組合員たくさんいるからね。
無知で労務も知らない馬鹿に嫌われることなど、なにも気にならないと思われる。
役職にも組合員たくさんいるからね。
そんなゴミ野郎はこの会社に一生しがみついてればいいんだよ。
俺は違う？ならリクナビNEXTやマイナビ、DODAとかに登録すれば考えは一瞬で変わる。
その通り
職位は関係ないのでは？
会社に取り入ってる人が運営してる方が信用ならんよ
被害者の会だよ
君、会社の人？
パワハラと低賃金推奨するような人をマトモだというあなたはマトモではないようですね。
谷部vsスエキチ!!
こりゃ辞めていった人のなかでも相当恨んでる人いるな
その場合、年収はどれくらいでしょうか？
何をやりたいかによる。
コンビニチェーンの総合職や幹部候補生スーパーバイザー(呼び名がバラバラ)なら300万スタートだが、その後アホみたいに伸びる
営業は基本給が最低賃金だが歩合給がデカイから一概に言えない
稼ぎたいならタクシーやバスの運転手か。
体力に自信あるなら自動車メーカーの期間工をやるといい。あれ年収600万ぐらい+家賃無料の寮に住める
CSPに入れるかって事であれば未経験でも多分入れます。
年収は380万前後ぐらいですかね。
それ以上になると拘束がキツくて嫌になるかもしれません。
立場の弱い奴に強く出る腐った奴が多いので人当たり良くないと苦労するかもです。
常駐なら当たりな派遣隊以外はそんなもんかと思ってるんだけど。
時間を無駄に浪費しましたね
おっしゃる通りですよ
この会社にいる奴はどんな理由があれ全員バカ
時間を無駄に浪費してる奴か警備員しか出来ないポンコツ人間か
その通り。どうしても警備業で続けたいならアルソックやセコムに転職するか、セノンやアサヒセキュリティ、東急セキュリティなどの総合職をやるか。
それが出来ないのはポンコツと言わざるを得ない
もっと上を目指せよ
ここはすねに傷がある人向けの仕事だからな
ほんとそれ。間違えてCSPに入っても第二新卒でも需要がかなりあるからね。
第二新卒のうちはやり直しが効くよ。
賢い人は判断早くてすぐ辞めていく。
すぐ辞める人のパターンだ。
その方が賢いわ
全てを失った人間には簡単に正社員で雇ってくれる良い会社
遅くない
新卒は早く転職しないと 一生後悔するぞ
賢い新卒はゴールデンウィーク明けに辞表出すぞ
万が一 就職失敗しても誰でも警備員になれるから
課長だから部下を虐めてたくさん給料を貰ってる訳だしな。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。
自分で自分の可能性を潰してるからね。もったいないよ。
俺は無理だね。転職をするのだ。
今は昔より転職しやすいからね。例えばドライバー職やタクシーは業績が増えてどこも人手不足だからね。自動車メーカーの期間工も募集が増えてきた。
待遇もかなり良くなったし働きやすくなったし寮あるし。
こんな系無職にずっと居座る理由が全くない。
みんなはこれでもこの会社に人生を捧げたいのか？
そんな人生、自分自身に対しても失礼だよ子供の頃の自分に今の姿を見せれるのか？
見せられません。
それ、全部落ち目の職種だよ。
なに、この世間知らずwww
ここよりはマシだよ
詳細知ってる人いる？
大手町の新しいとこ人足りないんだろwww
俺にはTC持ってくるなよ。嫌いなやついるんだよ
社員「はい（帰る準備をする）」
会社「なんで帰ろうとするんだ！」
会社「お前の代わりはいくらでもいるんだ！」
社員「はい（退職届を出す）」
会社「なんで辞めるんだ！」
今就職してるのが警備員であることを考えてピックアップしてるからね。
世間知らずはお前だ。落ち目の職種でも待遇が上がってるからね。ここにしがみついてる方がよほどの世間知らず。
なんだよそのコントww
・低賃金
・長時間労働
・休みが少ない
・経営者がクソ
・法律やルールを無視
・無茶なノルマ＋自爆営業
・パワハラやセクハラが横行
・早朝深夜勤務や変則的なシフト
・理不尽な要求をする顧客を放置
落ち目の職種にも待遇で負けてるのがセントラル
コマーシャルでも言ってるよね。
転職先は今よりも待遇の良い会社って
まさにここだ！
ほんとそれ。もはやアルバイトレベルの待遇。
ないだろうな。会社が全力で守るから。
www
例えばタクシーは始めこそそれなりの金額が保証されるけど、一定期間過ぎたら歩合になる。
だめな奴だと手取り10万くらいというのもある。
しかもそういう奴は肩たたきにあう。
勿論それなりの成績をあげられるならCSPよりはるかに給料もらえる。
まあ待遇がいいのはオリンピックが終わるまでだけどね
目の前の餌に釣られて簡単に転職するか
更に先を見越してきちんと資格を取るなどスキルアップしてから転職するか
きちんと考えてから転職したほうがいいね
まあどれもオリンピックが終わるまでの儚いボーナスタイムなんだけどねwww
業界未経験の中年資格持ちなんてどうなんでしょう？
>９月の中旬から募集が始まる東京五輪ボランティア。学生だけでは足りないと感じたのか、今度のターゲットは企業で働くサラリーマンのようだ。
>すでに東京五輪のスポンサー企業にはボランティアの“徴兵”が始まっている。
>「東京２０２０オリンピックゴールドパートナー」の富士通は、東京五輪組織委員会からボランティア枠３００人のノルマを課せられたという。
>社内で募集をかけたところ、約２０００人の応募があり、これを選抜して３２４人を送り出す予定だ。
>同じゴールドパートナーの三井不動産も同様に３００人の枠を課せられ、社内でボランティアを募集しているという。
>とうとう組織委は、学生だけでなく企業戦士も東京五輪のために駆り出すつもりだ。
>ノルマを課せられた企業サイドも断るのは難しいだろう。
>気になるのが、これが業務となるのかということだ。
>富士通ではボランティア活動には積み立て休暇や有休を利用してもらう予定だという。
>富士通の広報担当はこう言う。
>「当社の社員はこれまでにも、さまざまなボランティア活動に参加しており、今回もボランティア活動を通じて良い経験を積んで、仕事に生かして欲しいと思っております」
>東京五輪の国内パートナー企業は４５社、各社から３００人のボランティアが集まっても１万３５００人にしかならず、目標である８万人には遠く及ばない。
>ただ、これ以上の上積みは難しいようだ。
>「３００人の社員をボランティアとして送るだけでも、業務のバランスを考えたり、周囲の協力を得なければならない状況です。これ以上の人数がボランティアに割かれるとなると業務上の支障が出かねません」（富士通広報担当）
>このままでは、いずれ中小企業や町内会、ＰＴＡにも五輪ボランティアの枠が割り当てられるに違いない。
>戦争中の“国家総動員”と同じだ。
>１カ月間の祭典のために、ここまでやる必要があるのか。
2018年9月12日
日刊ゲンダイ
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/237274/1 はあ？警備のどこが待遇良いって？バカですか？
Ｍｒ．隠蔽
インペーダー
出た出たw
トンズラ退職する人のテンプレ理由wwww
家w業wをw継wぐw
誰も何も言えない万能ワードwwwwwwww
俺は警備については一言も言ってないんだけどwww
オリンピック終わってからの方が労務倒産増えるぞ、そこからは人の取り合いだよ
ぶっちゃけ警備は爺さん達も仕事できるから昨今の労務倒産からはまだほど遠い職種なんだけどねw
そんな大木班長におススメしたいのが、アサヒセキュリティの幹部候補生(笑
間違いなく社員の質が下がるな。
ttp://jump.5ch.net/?http://natsumi.tokyo/ 君はビュー班の組合幹部だね？
ヒゲマスクの◯平だろ
中◯はここの常連らしいから
高卒新卒も1人とかそんなもん
流石やなぁ
はぁ…
クンニ好きの役職クンニ長か ww
ここよりマシなだけ
あとセコムの子会社も。
所詮は警備員だから。
人員と人材の違い
ほとんど大卒だし基本給違うしなぁ
おまけに賞与も昇給も違う
平均年収も550万越え
ここは400万代…上二つの子会社と同じくらいや
まぁ収入以前に警備員なんてもうやりたくないけど。
優秀な人も他の部署に移ると埋もれてしまう
まあ新卒と自衛隊上がりが多いからね。
セコムは総合職しか募集してないから無理ゲーだが、アルソックは常駐と現金輸送は募集してるから頑張ればいけるんじゃない？
それでも良いなら挑戦してみたら良い
パワハラる警備とどっちが良いかな
てかアルソックもパワハラあるからな
むしろ向こうはパワハラる警備よりも上下関係厳しいからな
うちでパワハラ受けてる奴は他所行ってもまたパワハラされるでしょ。
警備会社の体質なんて変わらんよ。
ここでもパワハラ受けて退職が関の山かな？
おもらしくん？
物件に辿り着けない、客とはまともに会話出来ない人間がぎょうさんいるのに・・・。
ttp://jump.5ch.net/?https://netallica.yahoo.co.jp/news/20180914-92341252-techinq 日本のアマゾンは優良企業なのにね。その代わり求人のレベルが高いが
ttp://jump.5ch.net/?https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002452327/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/ 適当に仕事し、
会議で好きなだけ吊るし上げをし、
抜き打ち巡察で問題あったらパワハラ+晒し上げ
役職に対しても好きなだけパワハラ
ヒラを恐怖で支配する快感を得られる。
どんなに下から恨まれることをしても上が守るから自分には何も返ってこない。
だからやめられない、止まらない、か◯ぱえびせん!!ってね。
最短で５年だね（新卒でも中途でも）
もちろん、上から嫌われない事が前提
当然、ゴマすりばかりする奴が上がる確率が高い
全員がそうと言う分けではないが、
ダメな奴、朝鮮人みたいな奴が上がるパターンが多い
つまり、普通では考えられない人事だ
１０年の人も居るし、１５年の人も居れば３０年で准尉になる人も居る
警務士長を２０年やって伍長に上がったとたんに、
トントン調子に一発で曹長になり一発で准尉になる人も居る
そして運が良ければ准尉から２年や３年で管理職である警務少尉になる奴も居る
確かに朝鮮人みたいな奴が多かったな
良い准尉も居たけど、悪い奴が多かった
それホントだな。チョンコ多いよ
現実に帰化した元在日が多いのだと思うよ
在日も全員が悪い奴ばかりではないけどな
完全に自衛隊の幹部候補生のパクリ
まあ、それは構わんのだが、試験を受けてもバカが受かったりする
絶対に受からん奴が合格したりする場合もあり試験制度は何の意味も成していない
実際に試験を受かり幹部候補社員になり伍長になっても、
上から嫌われていたら伍長を１０年以上やらされてる奴も居る
原則、幹候に受かった社員は管理職である警務少尉までは行く設定なのだが、
現実に伍長から中々上がらない奴も居る事実
一方、幹部候補社員でない中途でも入社１０年未満で管理職になる奴も居る
これでは幹候の制度の意味は全くない
ちな、幹部候補社員の試験（CSPの社内試験制度）は３５歳までしか受験資格が無い
さらに１年後や２年後に少尉になったパターンもある
これは推測だが、恐らく残業代を抑える為に管理職に抜擢しているのだと思われる
日本人だとずっと苦しい思いをするだけだしな。
稀に普通にしていて准尉になった人も居るが本当に稀
そう言った人って大体が警備業界以外の出身
そして、妻帯者が多いね
CSPは結婚していると昇任が有利になるのは昔からだけど
それは正しい選択だよ
他の会社じゃ通用しないの薄々気づいてるから
とりあえずお前は死ねよ
嫌だからやめる。
だがお前はよその会社では通用しないから
この会社にしがみついてるんだよな。
たまに日本人が昇進したりするよね。よく我慢できるなって思うけど。
家族が居るから我慢するしかないのだろうね
准尉でも残業無いと家族持ちでは生活は苦しいだろうが
平均月収は社長や役員も入るから必然的に上がるんだよな。
ヒラだったら300万ぐらいか？
即自をやっても家族をかろうじて養えるレベルだからね。子供がいたら不可能だが。
ピラミッドの上が非常に狭いんですね…
社員の給料の平均が下がるとあら不思議！
役員報酬アップさせて調整するんだから糞だよな
3級職 390万
ぐらいか？
そこで気づくのも悪くないです。
ダメ運用の典型的なもので、気づくだけでも大したものです。
ぬるま湯だからか？
ぬるま湯だがパワハラ地獄があるからね。
洗脳された後じゃないか？
それでも平均年収は上がったみたい
役員と1.2.3級職、本社勤務と営業の給料を上げたのと、ボーナスにお小遣い程度の色をつけたからでしょ？
あと新規物件がアホみたいに増えたことから営業の成果が大きく上がったと予想。
んで営業の社員のインセンティブでかなり稼いでると考えられるから、それも平均年収を引き上げる要因になってると思われる。
それ最低賃金が上がったのに合わせただけだよ
平均年収は社長や役員は入っていないよ
平社員から上級管理職の部長（４～１級職）までの平均
即自って年間で幾らになるんだ？
４４７万が平均だよ
賞与の小遣い程度の色って幾らくらいだ？
セントラル警備保障は自己犠牲のボランティア馬鹿社員を求めているのだろう
そんなバカな奴は今の時代には殆ど居ねーよ
管理職以下の平均年収のソースはどこからのもの？
管理職以下は知らんな
俺が出したわけじゃないから
平均年収４４７万は取締役と執行役員を除いた
管理職（１級職）を含めた全社員の平均年収
3、4級職の平均にと答えているけどこれか
ただしNHKの飛び込み営業除く
3級職と４級職の平均ならもっと安いだろ
有価証券報告書の平均年収を３級と４級の年収と勘違いした
根拠無し
CSPは残業しまくっても手取り23万ぐらいじゃん
自分は380万ぐらいで良いからゆったり働きたい。
でも最近は残業を稼がせない風潮になってるよね。80とか役職にならない限り無理でしょ。
労基に言われたのもあるんだろうけど。
労基署というよりは法改正になっただけだよ。
36協定破りしたり、パトでは今でも残業を来月に飛ばす違法行為をやってるからね。
やらせないように！ではなく
やらせ過ぎたんだボケぇ！ってことな
間違いなく４００万ないだろうね
昔程には残業も出来ないだろうし
勤続年数の長い曹長や准尉なら残業８０ｈくらいすれば
年収５７０～５８０万くらいにはなるけどな
残業が４０ｈ程度であれば勤続の長い曹長や准尉でも４００万前半って所だろう
勤続年数が浅い曹長とかであれば４００万は切ると思われる
嫁さんが嫁さんが居れば４００万超にはなるだろうけど
どっちにしても安い事に代わりはないけどね
嫁さんが器量良しならキャバクラとかで働いて貰わないとなｗ
自分は在職当時、2年目で残業１００ｈやった月があったけど、
手取りは２０万くらいしか無かったぞ
そこから寮費を２万引かれて１８万だった
残業時間は毎月マチマチだったけど年収は３７０万程度だったよ
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180918-00010005-nikkeisty-bus_all 取らせないようだな
やだ
まず労働組合をないがしろにする
時給換算でアルバイトレベルなのに求めるレベルが高い
少しのミスで始末書
残業時間ジャンプ
残業時間一部カット
パワハラ野放し
ほぼ昇給しない
これのどこがエリートなのだ。
他は分からんが、軽装だと業務ミスをすると残業時間がカットされるんだよね。
働いた割に残業が少ないなーって思ったら多分それ。
犯罪者以外は誰でも入れるのにエリートも糞もないな。
犯罪のエリート？
なんじゃそりゃ(笑
労務犯罪のエリート？
バーベキューに偉そうにしてるアホが参加したようだな。
早く転職していい会社見つけろ
警備員は、50代からの仕事だよ
俺「警備員ですっ！」
彼女父「…………。」
彼女母「…………。」
これでもいいの？
> 俺「事務総合職です。経理などもやります。」
> 彼女父「総合職か。頭いいんだな。どこの大学を出た？」
> 俺「実は高卒です。」
> 彼女父「ふむ。大卒でなくても総合職を目指せる時代になったのか。」
> 彼女母「総合職ってよく分からないけど、すごいわねぇ。」
さっきの警備員とどっちがいい？
私「警備員です」
親「えーっと、工事で旗振り？」
私「ビルの‥」
親「わかったわかった。門番ね。ところで休みと収入は？」
私「月に5日くらいで手取り19万くらいです」
親「はぁ？それじゃ生活できないだろ！普通に休みはくれないのか？」
私「近いうちに転職も含め考えてます」
親「娘が幸せになれない環境なら娘をやらないからな」
実話です。
ちゃんとした人間はcspでも結婚し、出世してる。
彼女の若さと家柄でこんな風に判断されたよ。
警備員は軽く見られる。
残業ができないなら辞めろ！
パートを雇ったほうがマシだ！
やめさせられたくなければさっさと働け！ 
↓
スエキチ乙
スエキチがいる限り会社の将来性は無いね。
こんなにやり甲斐も達成感も無く創造性も無い仕事は自分には無理だった。
このスレ見てる奴の中には一生を立哨と巡回に捧げる事になる奴もいるかと思うと本気で気の毒になる。
現在と将来を考えない人もいて、考えたくない人もいて。
そんな人で成り立ってる会社。
今はね。未来はそんな人も使い捨てで居なくなる。
鳩は比較的まともと思ったけど、もうダメぽ
鳩はダメでしょ。
24勤やっても16時間しか労働時間がカウントされないから。
問題は労基が突っ込まないこと。
労基署に就勤実績持っていけばいいよ。
俺は鳩じゃないから出来ないけどね。
だから辞めたい奴は今日、退職の意志を伝えるんだ！
俺からのアドバイス。
今の仕事は嫌？辞めたい？
辞める意思は伝えなくていい。まずはリクナビNEXT、マイナビ、リクルートエージェント、エン転職、DODAとかに登録をし、そこからのエージェントからスカウトしてもらうのだ。
んでエージェントやアドバイザーと面談をし、より条件のいい会社を紹介してもらうのだ。
なぜ転職したいかは自分で考えるべし。
例えばキャリアアップしたい、給料を上げたい、友達に自慢できる仕事をやりたい、休日が欲しい、手に職をつける仕事がしたい、パワハラから解放されたいなどね。
内定が決まってから辞める意思を伝えるべし。
そうすれば自ずと勝ち組な人生を歩める。
ナイスアドバイス
こんな事をよく堂々と言えるな
読んでて恥ずかしくなった
否定だけして自分の意見を言わない奴は、よその会社は絶対に通用しない。
まあどうせこの会社に昇進もせず、ずっとヒラで居続けるんだろうけどさ、それがお前の人生だから俺は何も言えない。
補足。すぐに退職する意思を伝えると、本当に退職するまでに不利益な扱いを受ける。例えば給料を一方的に下げるとか、どうせ辞めるからいいでしょと言わんばかりにパワハラいじめをするとか、左遷とかね。
すぐに言うのは得策ではない。
パワハラいじめと嫉妬がスゲーよ
生き霊飛ばしてくる奴もいるwwww
セントラルサファリパーク半端ねぇ。
録音必要
除霊も必要なんだぜww
どう除霊するんだよww
まじでセントラルサファリパークって異次元過ぎてついていけない。
いやー、ブラック企業の鏡ですなー
生き霊の除霊は鏡を使う。
「ブラック企業の鏡」を
月始めに今月いっぱいで辞めるって言えば良いんだよ
どうせ辞めるんだから無茶な勤務なんか突っぱねろよ
ウダウダ理由つけて辞めない姿が目に見える
マジでこの会社について行けないっス!!
そう、朝鮮パワハラウィルスに感染してしまうからだ
そして朝鮮パワハラゾンビとなってしまう
その結果社内には朝鮮パワハラゾンビが溢れかえる
一度感染してしまったら、早めに抗ウィルスを投与しないと助からないぞ
末期状態だと抗ウィルスは全く効果が無い
それが普通の感性だ
朝鮮パワハラウィルス(笑
末期状態以外なら助かる方法を知ってるぜ!!
リクルートエージェントで直接面談を受ければいい笑
そしたら今の環境に居るのが馬鹿らしくなるぜ。
年取っても出来るのは中小とかかねぇ…
年齢をネックに考えてるならやはり運転か。
運転でもかなり稼げるからね。
たまに土日祝休みあったりする。
挑戦したければハイヤーか。
まあまずは転職のコンサルタントに会って紹介してもらったらどうだ？
ALSOKのグループ会社なら40オーバーでも大丈夫。
CSPも40過ぎの人結構入って来るよ。
どちらも50ぐらいまでは採用しそう。
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月～１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５～９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞)
こういう訴訟もっと増えないとダメだな。
泣き寝入りばかりだからね。
朝鮮パワハラゾンビになったものは決してCSPを辞めない
そしてゾンビのように噛みついて仲間のゾンビを増やしていく
朝鮮パワハラゾンビになってしまった者を助ける事は最早不可能！
倒すにはゾンビと同じで頭を打ち抜くしか方法はない
朝鮮パワハラゾンビはゾンビと同じで、ものを考える力がない
感染し切ったら、ほっとけばいいんじゃない？だってその人の人生だから俺は知ったこっちゃないし。
でも末期になる前の特効薬なら知ってるし、噛み付かれても感染しないワクチン知ってる。
前にも言ったがリクルートエージェントなどの転職カウンセラーに相談するだけで全然違う。
転職しようかなと考えてる段階でも利用できるからね。今の就職市場はこんな感じですよって言ってくれるし。
隣の島が青く見える。ではなくこの島がすでに彼岸島
死人だらけパワハラゾンビだらけ
バカとごますりは昇進する。頭いいやつは役職のスカウトにすら選ばれない。
つまり頭いい人が一番損する。
んでゾンビに噛み付かれて転職出来なくなる負のスパイラル。
俺だって対して頭良くないから役職をやろうと思えば出来たかもな。バカだって思われてるかもな。
しかし俺は転職する!!
まあ俺は１日に何回も噛み付かれてるが、リクルートエージェント製や楽な転職.com製のワクチンのおかげで全然効いてない。まじでおススメ。
でたな！CSP朝鮮パワハラゾンビめｗ
親が泣いてるぞ
親だってパワハラゾンビに育てた覚えはない筈だからな
残念ながら黙っては辞めないんだな。労働局に報告ありきで辞めるんだよ。パワハラといじめにたくさんあいました。とな
カスダうるせえな
黙って辞めない。
俺は転職の意思がある人をサポートして転職させる。それが会社に対する最大の復讐。
ファイト！頑張れ！
その方がみんなを幸せにできる。
どこかの変な標語の「全ての幸せ」なんて実現できないから。
最近では1.5倍を突破したぜ。
あの自衛隊ですら人手不足だからね。
転職するなら今がチャンス。
嫌なら辞めろというのは、就職しやすいし、
こんなクソな会社から卒業しろという意味を込めて言ってるんだよな。
結局ねそういうことよなぁ
公務員の中で一番倍率低い警官ですら5倍や…
職種もあるが、優良企業はアホみたいに倍率が高いからね。
おれはその優良企業から内定をゲットしたが。
素晴らしい
そうでなくても人気職種や優良企業から内定をもらうのは至難の業であるな。
求人があるが応募者も殺到してるから。
しかし自分の価値を必要に下げずに優良企業の面接に行きつづけたら必ず叶うと思う。
警備意をやってきたことを評価してくれる会社は結構いるんだぜ？
間違っても今の仕事が嫌だからって言って、逃げて違う変な会社に転職したら後悔する。
どうせならいい会社に転職したいでしょ？
自分の市場価値を把握するのも大事だが、一番大事なのは転職して何をやりたいか。どんな会社がいいか。
そして希望をちゃんとリクルートエージェントなどのアドバイザーに伝えて話し合う。
これだけで自分の人生が幸せになる。
それで今は誰を退職に追い込もうとしてるの？
スエキチやオガティンかよ。
なぜ退職に追い込まなければならない。
権利侵害になるから退職になど追い込めない。録音あるのみ
↓
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月～１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５～９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞)
悪人の沈黙ww
交通費 誤魔化してる場合じゃないぞ
犯罪だぞ
そこまでしないと生活できないんだよ。役職なのにね。夢を与えないくらいの低賃金なのよ
どうせギャンブルとかやってるんじゃねーの？
交通費をちょろまかしてる証拠があったら内部通報制度を利用して内部告発するといい。
内部通報なんて機能してないよ
内部告発は外部に出してこそ意味がある
自分より弱い奴にイキるアホは幾らでもいるでしょ。
仕事でイキるならまだしも、先輩や役職だけでイキるやつ多すぎ。
そんな奴はよその会社では通用しない。だからそんなイキってるアホを横目に転職しよう。
いずれ自分が勝ち組になるからね。
弱い者いじめばかり。
立場の弱い人にだけ強く出るとかクソしかいない
まだオロガイとか頭の悪い造語使ってるし、通じねえっての。日本語使えよ朝鮮人かよ。
この会社は朝鮮人だらけだからね。まともな日本語を求めてはいけない。
イレギュラーで逃げまくる責任者はチクった方がいいな
中学生のイキったクソガキかよ。
セントラルサファリパーク半端ねぇ
部下で、面倒じゃない奴にしかデカイ顔出来ない。
根性見せて争えや！この根性なし！
朝鮮人に根性を求めてはならない。
時給単価を計算したら980円しかなかったぞ
◆19年2月期の連結経常利益を従来予想の27.4億円→33.7億円に23.0％上方修正。増益率が34.7％増→65.7％増に拡大し、
従来の2期ぶりの過去最高益予想をさらに上乗せした。鉄道関連向けなどの臨時警備の受注が増加し、売上が計画を上回ることが寄与。
大型警備の経費が想定を下回ることも利益を押し上げる。
業績好調に伴い、今期の年間配当を従来計画の32円→36円(前期は30円)に増額修正した。
ttp://jump.5ch.net/?https://s.kabutan.jp/news/n201809250871/ 来月から給料あがるのか。東京で勤務してる人は。
上がらないんじゃないの？
来月から最低賃金を割るのに？
調整超勤とかワケわからないのでやられるだけでしょう。
やっぱりうちと違って業界上位はノリに乗ってますね！
経営者ウハウハww
社員は地獄ww
まともな待遇求めるなら他の部署目指した方が良くね？
就業規則にそう載せてほしいね
ttp://jump.5ch.net/?http://l-pochi.com/ten/?p=1130 ある程度偉くなると隊員を守らないどころか虐めて、自分の地位を守るビイン
2位と3位なのに…
日刊SPA！ 2018/09/30 15:55
就職売り手市場と言われる昨今、新卒採用だけでなく、人手が足りず、
優秀な人材を確保したい企業が中途採用に力を入れている。
転職サイトに掲載されるのも、業界・職種問わず様々な企業だ。
しかしそんな数多くある求人にも、当然「地雷」と呼ばれるものがある。
「転職とは、『転ぶ職』と書きます。なのでほとんどの場合、
うまくいかないと思っていますね」
今回話を聞いた吉田さん（26歳・仮名）は、今年で社会人4年目。
20代半ばにして既に転職回数は20回（正社員・契約社員・派遣社員含む）。
現在も毎日のように複数の転職サイトをチェックする自称
「プロの転職マスター」である吉田さんに、求人ワードで見極める
「応募してはいけない企業」の特徴を聞いてみた。
◆仕事も遊びも全力で！
（吉田さんの解説）
仕事が全力っていうのはまあ分かります。ただ遊びも全力はいただけない。
だって遊びって、「個人の裁量」ですよね？ なぜ会社が仕事のみならず
遊びも本気なんて言えるんですかね？
このワード＝「プライベートにまで会社が干渉します」ってことです。
僕はこのワードを出している企業の面接に行ったことがありますけど、
週に一回全員参加の飲み会がある会社でしたよ。
勘弁してほしいですね。何の商売をやってるかわからないベンチャー企業か、
不動産業界のような体育会系企業に多いワードです。
（吉田さんの解説）
よく見かけません？ こういうワード。ギャグなんですかね、これ。
〇ヶ月で部長って、僕、大学生のころバスケサークルの部長やっていましたけど、それですら部長に昇格するまで2年かかりましたよ。
入社してそんなに早く部長にされるくらいなら、まだ年功序列の方がいいですね。
これも不動産系、通信系の実力主義的な営業の職種に多いワードですね。
すっごいノルマを課してくる会社に多いですよ。
◆「仲間」というワード
（吉田さんの解説）
「仲間」というワードが頻繁に出る求人も危険です。
「職場の仲間と一致団結して…」みたいなワードを謳う企業の面接に
参加しましたけど、すごい圧迫面接でした。
その時はまだ仲間じゃなかったからですかね。
で、結局入社したんですけど、まあ酷かったですね。
自分の仕事が終わって帰ろうと思ったら
「みんなが残業しているのに帰るのか！」とか言われる感じです。
仲間を見捨てて帰るのはご法度のようです。
「仲間と一致団結」なんて言葉は、中学生が体育祭で使う言葉ですよ。
注意ワードです。
（吉田さんの解説）
このワードを出す企業、社長が教祖的に崇められている場合が多いので、要注意
です。「人生一度きりだぞ！ 夢を叶えたくないのか！ 叶えたいなら仕事に打ち
込め！」なんてクソ理論を使ってサービス残業させるんですよ。
こういう企業は社員の平均年齢が極端に低い場合が多いですね。やっぱり、若い
人ほど騙されてしまいますから。後、こういう企業は自社のホームページに社員の
言葉みたいなのを出してることが多いです。大抵、社員の言葉にも「夢」とか
「人生一度きり」なんて書かれていますよ。
ちなみに僕はこういった企業の面接で、「夢はありますか？」って聞かれたから
「現状維持です」って答えたら落とされましたね。
まあ、落とされて良かったですけど。ちなみにその時の面接官に夢を聞いら、
「六本木ヒルズに住む」って言ってましたよ。まあ頑張ってください。
（吉田さんの解説）
実はこのワードが一番危険だ！と訴えたいのが「クリエイティブ」です。
僕、少し前まではなんとなくそういった仕事がしたくて、
よくこのワードに引っ掛かっていました。
このワードを使うところって、ほとんどが広告代理店や出版社、
そしてテレビ局などの「下請け企業」なんですよね。
「クリエイティブなお仕事」とか「あなたの感性を活かす」とか、
下請け企業って薄給激務できついイメージがあるから、
一見華やかそうなワードで誤魔化したくてそういうワードを使っているんです。
で、実情は本当にクリエイティブなお仕事している方たちが
丸投げしてきた仕事をする。本当にクリエイティブな仕事をしたいなら、
そういうワードを使っていないマスコミ系企業を探すべきです。
本当にそういう仕事をしている人って、「クリエイティブ」が当たり前になっているので、
そういうワードは使わないんですよ。
（吉田さんの解説）
エロ系求人を扱う広告制作会社に多いんですよ、これ。
こういう会社にいる派手目な女性社員って、
ほとんどが「社長が引っ張ってきた元キャバクラ嬢」なんです。
僕、可愛い女性社員の写真に騙されて、
エロ系広告会社に入社したことありますが、
そこの会社は本当にほとんどが元キャバ嬢でした。
なんか女性社員同士で派閥があったりしたんですよ。
元新橋のキャバ嬢とか、元新宿のキャバ嬢とか。
すごいギスギスしてましたよ。
社長も男にだけ厳しくて、嫌な会社でしたね。
下心のある男性諸君、派手な女性写真は注意です。
（吉田さんの解説）
これ、求人に書くまでもなくないですか？ だって採用の段階で
ろくでもない人物なんて分かったら、採用なんてしませんよね。
普段ロクでもないやつでも、面接のときは猫被るじゃないですか。
「あ～面接かったりぃ～早く帰りて～」とか心で思いながら、
「御社に志望した動機は…」とか言ってるだけですよ。
こういうワード使う企業に限って、面接官が嫌な奴で、
「お前は人物重視の選考に通ったのかよ！」って感じなんです。
たかだか30分とかの面接で人柄なんて分かるわけないのに
こんなこと書く求人は、よっぽど書くことがないのか、
経験なんて必要ない、誰にでもできる仕事をさせられる会社ってことですよ。
（吉田さんの解説）
これはあまりにも定番すぎますが一応入れておきます。
僕、アットホーム系の会社によく入社しましたけど、
家族ノリがすごいんですよ。
バーベキューなどのイベントごとはしょっちゅうだし、社員旅行年3回とか
ありましたからね。全部海外。行きすぎですよね（笑）。
もちろん強制参加で、常に団体行動をさせられましたね。
旅行先の写真を会社のフェイスブックにあげられたりして、
もちろんみんなノリノリな感じで。タグ付けまでされて、
「お前なにオペラハウスの前でピースしてんだよ～」とか言われて
友人に笑われましたよ。黒歴史でしたね。
もちろん、「アットホーム」企業は社員旅行に限らず、
常に家族的なノリを強要させられます。
アットホームというワードはレッドカードですね。
「最近の若者は仕事が続かない」という嘆きの声も良く聞く昨今だが、
必ずしも我慢をすることが良いこととは限らない。
我慢して辞めたい会社に残り続けるくらいなら、さっさと次に行くという
選択肢もありかもしれない。
今回話を聞いた吉田さんは、新たにIT系企業の内定を獲得。
今勤めている会社を辞め、また新天地で働き始めるという。
これで21社目だ。なぜそんなに転職が出来るのだろうか。
「今の時代、よっぽど選り好みさえしなければ転職なんていくらでもできます。
少しでも違和感を持ったらさっさと辞めて、次に行く方が自分のためにも、
企業のためにも良いんですよ。これからも、自分に合った会社を探し続けますよ」
21社目の会社が、吉田さんに合った会社であることを願う。
〈取材・文／日刊SPA!取材班〉
面白いコラムだ
派手めではなく、職場でコスプレをした女子社員(エロくない)が写ってるSEやプログラマの求人を見たことありますが、これはどう思いますか？
ttp://jump.5ch.net/?https://www.sankei.com/west/news/181001/wst1810010016-n1.html ジョージ・バーナード・ショー
行動してるのは労働組合だけじゃん。
この会社に見切りをつけ、転職活動するのも行動だと思う。
それもまた正しい選択
個人的には目の保養になってOKだと思いますｗ
普通のIT系企業にもそんな感じの子は居ますよ
聞くと学生時代キャバでバイトしてた事あるって人も居ました
今年は退職者数の記録を塗り替えるだろうよ
うちの派遣隊なんか辞める気配すらない。
送別多いよ。
今月と11月と12月で退職予定の知り合いもいる。
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
80U
そんなに退職させてるの？
覚悟しとけよ。
いや、廃案はまったく代案にならないから。
その発想するのって、極左くらいだから。
代案だせ。と
極左に知り合いがいるのはすごいね。
こわっ！
もう５年以上もらってない。
有給は使えず消されるしそろそろかな
この会社はクソ。働き方改革を知らない。
しかしよその会社では働き方改革を推進して、土日祝休みもだいぶ増えてきた。
転職するなら今がチャンスです!!
無茶な要求を強要するならパワハラです。
決めるのはお前らだろ。会議にも参加してない決定権を持たされてない、ましてや就業規則の給与規定や労務に関わるような内容に対しても「なら代案出せ」とか
過大な業務の強要というパワハラ
これだけだよ。末端が言えることは。
代案だせ。という詭弁に負けるなよ！皆さん
そもそもコンプライアンス違反があるにもかかわらず、代案を出せと言うのは無能過ぎるんだよな。
どうせ代案出した所で絶対に却下されるのは目に見えてる。ほんと無能な奴らの吹き溜まりだよな。
自分等がやってるおかしなことを指摘されてるのに詭弁を述べても意味がないのにね。
法律違反やコンプライアンス違反の手口でやるなら普通は廃案だろ。
逆に法律違反の手口を採用してやってる案を出したやつ処罰しろよ。
パワハラだな
テストは勤務時間になるの？点が悪かったらどうなるの？吊るしあげ？
自分も詳細は知らないけど半年ごとに半日かけてやるんだってさ
さすがに勤務扱いになってるんじゃないかな
現任の時に聞いたよ
これあちこちで起こってるよな
気持ち悪い
ノースタワーだね
ノースタワー検定とか言って数百問のテストやってる
狂ってるよね
そんなとこならすぐ退職だわな
価値観をも強要するからだよ。嫌になるの当たり前じゃん。
ただでさえプライベートの時間潰して勤務させられてるのにそんな警備のアホなテストなど人生のスキルになるようなものなど何一つ感じないだろ。
どこかであったタイチオからのパワハラに対抗した社歴短い隊員がタイチオが勝手に作って保管していた個人情報の綴りをコピーしてあちこちにばらすとか、悪用するなら参考にもなりそうだが。
ここより幸せになれる職業なんかいくらでもあるぜ。
ノースタワー検定。
じわじわ来るなw
個人的に今年の流行語大賞になりそう。
どんな面して問題解くんだろw
なんの資格が取れるの？
日経によると連結純利益予想が前期比43％増の19億円らしいで
社員にはなにもありませんけど
なお、社員には一切還元されない
これで喜ぶのは経営者の一部だけのような気がしますが
商業施設の派遣隊に移って楽だわw
baka？
早寝、遅寝それぞれの仮眠時間を答えよ
隊長の名前をフルネームで答えよ
解答
仮眠などするな。なにかあったら即対応。
だが実働勤務ではないから残業など認めん。
怪我しても自分の任意でやったこと。
隊長 車だん吉
俺も元ノースタワーだったからわかるわw
確か問題は大体120～150問だったなw
検定に落ちたら一回目は再テストで2回目以降は休み1日潰して再教育だったかなw
過去に3回以上検定に落ちてノースタワーから外された人も居たっけなぁw
休み潰して仕事の勉強？
その時点で出勤の強要と強制労働で労基署案件だぜ。
制度を悪用したパワハラだな
演劇みたいな訓練して喜んでるし何か異常だよあの派遣隊は
カルトレベルだな。もっとキチガイな問題を見たい。
こんなカルトじみたことをして、実際に給料に反映されるの？10万ぐらい色をつけてくれたら頑張るんだけどさ。
休みの日の強制労働なら給料になど反映されずタダ働きだよ。
残業だらけなのに
会社に対する最大の復讐はみんな転職すること。
パワハラを理由にすればすぐ転職できるしね。
あとこの会社にしがみつかなければならない、この会社でしか生きていけない人は数割しかいないからね。大体の人はやる気さえ出せば良いところに転職するよ。
０点！
あと 車傷つけてしらばっくれるな
自動車ローンや住宅ローンなどを除いて、キャッシングだけで100万円ぐらい？
たかり始める時期だな。
タカるんじゃない、軽装の金を奪うのだ
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
あ、そっか。朝鮮人だからタカるのか。それを忘れてた。素晴らしい着眼だな。
ニダチョンだからたかるのよ
弱いやつから金をせびる
労働組合はパワハラや労務被害の被害者の集まりで300人もいる。入社したら相談してみたらどうですか？
労働組合があるのだから入社したら組合入るべきだよ
個人じゃ何も出来ないからな
会社組織と戦えるのは同じ組織しかない
パワハラや強要や暴力等労務被害リスクはあるからね。問題発生時に加害者個人対被害者個人、会社対被害者個人で話しても泣き寝入りさせられ、変な未来にしかならない。
まず入社するな。まじでパワハラ地獄のブラック企業だから。
まあ100社ぐらい落ちて生活に困ってるなら止めはしないが
「私もあなたの作品の一つです」
面接を受けたいのですが、機械警備の勤務時間が
24時間勤務と15時間勤務の交代だとハロワの
求人票に書いて有り、月の勤務日数が21日だと
有り、どの様なシフトなのでしょうか？
願わくばご教授願います。
2025年までに労働人口が582万人不足すると
予想されていて、既に東京のコンビニで働いて
居るのは中国人で、渋谷のホットモットで弁当を
買ったら、インド人が作って、売っていてたまげ
たのですが、サービス業が労働人口の不足が1番
激しいのですが、今後機械警備の人員が不足して
勤務時間が、増える恐れは無いのでしょうか？
シフトは配属されたところの人員の状況と上司次第
機械警備の今後についてだがまず間違いなく人員不足で勤務時間は増える
どこの所属の機械警備かわからんですが、今は１１h（９〜２０時）・１３h（２０〜９時）の日勤夜勤の1日２人交代勤務ですよ。
１１hは８時から２０時
１３hは２０時から８時
ですわ。
お応え頂き、ありがとうございます。
自分が面接を受けるターミナルは9時から、9時まで
の24時間と18時から9時までで、これで月に21日
勤務なので、過労死すると怖くなりました。
夏に2人求人していて、恐らく辞めたから、今また
求人していると思うのです。
レスをお返し下さり、ありがとうございます。
工場では12時間勤務4日したら、2日休みか
24時間勤務したら、2日休みなのですが
24時間勤務と15時間勤務の交代で月に21日
では過労死するかと怖いです。
24時間勤務はわかるのですが、割り切れない
15時間勤務は初めて見て、どの様に勤務を
交代するのか、理解出来ないのです。
タクティカル装備を着けて、パトロールカーで
走る皆さんを見て、カッコいいと憧れて居ます。
精神的に勤務に耐えられるかが、不安です。
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働かんかい。ワシが遊んで暮らせんじゃろうが～。ボケ～。カス～。アホンダラ～。」
が口癖で「金や金、金持うて来い～。どアホ～。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないようにしてやりましょう。
その勤務して給料は20万行かないくらいだから時間の浪費と給料の兼ね合いを考えもう一度職業を選択した方がいいと思います。
すぐ労働組合に入った方が良いでしょう。パワハラは確実に受けますから。
なっていて、給与に反映されるのは16時間で
時給に換算するとたまげるのですが、2号警備は
昼に終わっても1日分貰えたりするので、機械警備は
やはり、一般的に見てする業務は多彩だし、現場に
25分以内に行けないと始末書を書かされそうで
多分新しく務めた方は殺人的な勤務時間の長さと
それに見合わない賃金で辞めるのでは無いでしょうか？
ハロワの求人票には給料は16万円から、18万円と
書いて有り、常時募集して居て、たまげました！
やはり、ドス黒いブラック体質ですかあwww
50年培ったパワハラを感じられますよ
前の会社をパワハラで辞めて、うつ病になり
診療内科に通っていたのですが、また、ですか！
今日面接に行く日なんですよー
うつ病のお薬2倍飲んで行きます！
圧迫的かも知れないのでご注意を
ご心配ありがとう御座います。
流石に業界3位のセントラルの社員ですねー
機械警備は見ていて、カッコいいし1度はして
みたいので、面接で何故殺人的な勤務シフト
なのか、正直に聞いて採用されたら、頑張ります。
もう既に何かの罰ゲームでも受けてるのかと心配してます。
その２名は辞めたか他所に移動したか、だね。
まあ真面目にやってれば首切られない仕事だからね
ただ機械警備は他の警備業の中でも一番過酷だから気を付けてね
25分超過したら書類書くのはセコムとアルソック。
CSPはよほどへまをするか客からクレーム貰わない限りはPT員がペナルティを受けることは無いから安心して
無心で3ヶ月働いてから、身の振り方を
考えるつもりです！
タクティカル装備を着けて、パトロールカーで
みんなが寝静まった街を走りたいですうwww
うちじゃそこまで調べないか。
警備カメラ、センサー、操作機器、自動ドア
エレベーター、ATM、消防設備これら全てを
操作出来て、たくさんの顧客の住所を暗記して
25分以内に現着出来る機械警備員は側から
見ると警備界のスペシャリストに見えるんです！
入った場所にもよるけど基本、機械警備は慢性的な人不足だから常駐員の面接と違い圧迫面接とかやってる暇はないよ
今なら車の免許持ってて運転が下手でなければまず合格するよ
教えて頂いて、不安が１つ無くなりましたwww
たぶん多くの機械警備員の方は既にうつ病ですwww
心強いアドバイスを頂き、勇気を持てますwww
ぶっちゃけそこら辺は勤務していれば嫌でも覚えるから安心して
それよりも気を付けるべきは
・自分が配属するエリアの交通網の把握
・要注意契約先の把握
自分が配属するエリアには大抵、2～3件は下手なことするとクレームが飛んでくる契約先があるから出来るだけ早く特徴と注意事項を覚えること。
出ないと出禁食らってそのエリアで仕事できなくなる場合があるから注意ね
その心配は必要ない。
もっと狂ってるのがいてそれどころではない
強烈なパワハラにも注意が抜けてるぞ
客先からもパワハラ食らうしなww
流石に現職の方のアドバイスは違います！
初めて、2ちゃんが役に立ちましたwww
客先からパワハラ⁈
どんな感じでパワハラするの？
色々あるんですよ…w
マンションとかの住民とか管理員や管理組合とかどっかのビルのオーナーとか…w
殆どはマトモでしっかりしてるけどたまーにキチガイがいるからねw
現実見ないで独自ルール振りかざして発狂してくるからほんと困りますわw
1,建物自体が糞
2,建物に住んでる、働いてる人が糞
3,建物の契約先が糞
4,建物や関わっている人はマトモだけど過去に糞PTがやらかしておかげで警戒されてる
こんな感じかな？
なんの権限も強制力も無いローカルルール振りかざしてるバカはどこにでもいるんだよな。
機械警備ってネズミでも反応して、出向しなきゃならないんだよね。大変だよな。
支社での面接に受かったら、本社で役員による
2次面接が有ると言われ、AKBの面接かと
危なく、突っ込み入れるところでしたあwww
セントラル様がJRの子会社だと言われて、たまげた！
異様に疲れちゃいますただー
流石に銀行の現金輸送していると厳しいです！
すみません。正しくはプロテクション装備ですか？
子会社なんてどこにも表記無いよ
子会社ではない。JRはCSPの株の25%を保有してるからJRはCSPに口出しできるだけで子会社ではない。まあほぼ言いなりなんだけどね。
二次面接をやる会社は結構あるからね。
25％出資していたら、連結対象で世間的には
立派なJRグループですよwww
支社の面接と前職調査で、終わると簡単に
考えていたから、甘かったです！
流石に業界3位だけ有りますうー
２５分超えても、出向拒否していたりとかあきらかな違反がない限りはパトロールに罰はない。
むしろ２５分で行けるように人員配置できていなかった所属側の問題になる。
ネズミで出動よりもよっぽど警備先社員の誤操作による出動の方が多い。
防犯対応よりも台風時のマンション設備対応や湿気の多い日の火災対応の方がヤバい。
駐車場対応が全部CSPパーキングサポートに移管されたから、かなり楽になった。
ど田舎に住んでますが、都会じゃないから
コインパーキング無いし、勤務表見せて頂いたら
24時間勤務では巡回2時間で、機器の確認が2時間
後は待機で、忍耐力が求められる仕事ですうー
とても暇なエリアと糞忙しいエリアの落差が激しい仕事なのよー
まあ暇なところはエリアが糞広かったり支援体制が整ってなかったりしてるのもあるけど
ほんと糞忙しいエリアの機械警備は地獄だよw
ああいう糞忙しいエリアのところで働いてるPT員は尊敬するよマジで。エースだよエース。
となりのターミナルが、忙しそうですwww
巡回してるのを見ると本当にカッコ良いですよ！
しかし、世間の皆様は勤務時間が、長い事など
知らないし、1号、2号、3号もわかりませんからー
だいぶ詳しいですね。警備から警備への転職でうちにきたのですか？
機械警備の存在を知らずに、ネットで見たら
色んな機器を操作するし、他の警備よりも
スキルが身につくし、やりがいがありますし
見ていて、現金輸送車くらいカッコ良いです。
1号警備と2号警備は2ちゃんでびいんとバカに
されて居ますが、機械警備員は誰もバカには
していないし、やりがいが有ると思うのです。
ただ、待機時間が長いのだけ我慢です。
