ttp://www.web-sana.com/ クローバーナビ
ttp://www.clover-navi.com/ アットジーピー
ttps://www.atgp.jp/ ※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職15社目【手帳】
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516714866/ 就労移行支援事業所
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
自力でできる方はそれが良いよ
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ よくよく考えたら異常なとこに居たな俺
運営母体がベンチャーだからほぼ毎月の体制のテコ入れ、スタッフの出入りが激し過ぎてスタッフが対応できてないっていう
フットワーク軽いのはいいけど、障害によっては環境の変化苦手な利用者も居るのにスタッフころころ変わってたわ
毎月1日になると、今日から新しいスタッフ来るんじゃね、と予想してたわw
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ ◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る５月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。
◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 川崎市のWEBで議事録検索したけど、このような答弁なかったぞ。
にしても、ひっでえ内容のコピペテンプレ作ったもんだな。ｗｗｗ
就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」
ダラダラ！、所定労働時間を過ぎて！、時間外賃金なく！、居残らせるな！！
ドロップアウト者続出なんだが
それでもやり方を変えようとしないスタッフがアホなのか、
それともこれくらい割とよその事業でも普通なの？
3年間くらい引き受けてるらしいんだが常にメンバー編成には頭を抱えているらしいw
当たり前だろw
ドロップアウト者続出なんだが
それでもやり方を変えようとしないスタッフがアホなのか、
それともこれくらい割とよその事業でも普通なの？
3年間くらい引き受けてるらしいんだが常にメンバー編成には頭を抱えているらしいw
当たり前だろw
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ ＞川崎市のWEBで議事録検索したけど、このような答弁なかったぞ。
＞
＞にしても、ひっでえ内容のコピペテンプレ作ったもんだな。ｗｗｗ
合理的配慮を申し出た障害を持つ職員の扱いは、まさにこの通りだよ。
就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就職率あげてるとこは
パイプがそれなりに出来てくからな
以前採用された人材がいた所にはOB,OGが居ることは勿論
ジョブコーチが出向いたりでやり取りが発生する
実習なんかでも行った先もパイプになっていく
OB,OGとの交流が盛んだったり
実習にも積極的に参加してる事業所はその点が他より強いと思う
あとはジョブコーチが優秀、美男美女っかってのも作業所選ぶポイントになるかもね
24名無しさん＠介護・福祉板2018/05/31(木) 20:37:44.25ID:cWw6uiht
なんだかんだで就職決まらないやつって問題透けて見えとるわ
ミスをするとか能力が未熟とか以上に看過できない要素が残ってる
基本的に企業での安定勤務の支障になるのは対人関係のトラブルだと言われて居るが
それを無為に拗れさせそうな言動をしてしまうのは頂けない
結局裏で繋がりがあるのは感づいてた
その辺りがハッキリして不信感マックスだ
大して条件の良くない会社に度々送り込もうとしていたのも理由が分かった
今回の求人票と違う条件での内定も全て利用者を搾取する為に裏で結託していたのだな
何が面接会だ馬鹿馬鹿しい何がトレーニングだしょうもない
もう全て投げ出してやるわ
284名無しさん＠介護・福祉板2018/03/08(木) 20:12:01.87ID:C6Hvo4si
俺の障害特性や希望を知っておきながら
そんなものは無視して所詮は都合の良いように活用していただけ
何が配慮だ馬鹿馬鹿しい
特例子会社もハロワの障害者窓口も事業所も
自分達の実績に俺を利用しようとしてるだけじゃないか
どこに配慮があるのか？賃金は希望の7割、通勤時間も許容の1,5倍
障害者を結託して囲い込む求人がこれとは頭がおかしいとしか思えない
確かに企業は大企業だがだからなんだと言うのか
俺はブランドや知名度に帰属したいわけではない
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数。
就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 簡単に内定もらえるぞ
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2～3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の３割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
無駄な訓練、無駄な実習、無駄な面接
そんな無駄なことばかりにパワー使ってるから、いざ働いたらパワー切れ起こすんだよ
実社会で成功している経営者なんて即断即決だもの
福祉から学ぶよりも働いて成功した人から学ぶのが吉
精神系の障害者は毎日無遅刻無欠席で通える体調管理術身につけんと話にならんだろ
プラプラなんか学んどる場合なのかという
プログラム出来ようと突然会社に来なくなる様なのは
仕事が突然止まるんだから雇っても出来ないやつを雇ったのと変わらん状態になりかねんからな
ttp://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1529314374/
障害者枠で働くのは結構なストレスです。コミュニケーションが取れない
（特に知的、自閉の子は）後、配慮と我儘を履き違えている奴が多いのに
腹立ちます。仕事は負荷かからないように、プレッシャーかからない仕事なのに
○○さんとはやりたくない、仕事の予定が急に変わると「障害の特性でそーゆうの
苦手なんです」とか・・・
君作業所で働いた方がいいんじゃ？って人多いです。
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３～5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ そもそも通所し始めた理由が 真面目に就職したいから、という前向きなものではなく
通院していた心療内科で ただニートしてもいても仕方ないだろう という事で通う事になったという消極的理由
んでここを使って就職しようなんて気が全くないものだから 1年以上ダラダラと通い続けたけど もちろん時間を消耗しただけ
で、さすがに今頃になって 一体何やってんだ俺はとなってやめたいと職員に言っても全く聞いてくれない
俺「もうここやめます 通う意味が感じられないし早くバイトでも何でもやりたい」
職員「あんたは今ここをちゃんと通えてもいないし真面目にやってない そんなんじゃ社会でやっていけないだろう」
俺「私がここに真面目に通ってないのはここに通う意味を感じられないからだ 給料も出ないし利用者は発達の関わりたくないキチガイだらけ
こんなんでやる気を出せって方が無理だよ」
職員「そんなんじゃ社会でやっていけないだろう だからここでもっと訓練をする必要がある」
こんな感じ
マジで言葉は通じるのに会話が通じないって感じだ
リアル泥沼 目の前ほんのわずかな一跨ぎが出来ない
地獄だ
大体、30、40の年齢なら なるほどここに通所する必要もあるけど 俺まだ20歳だぞ 通所し始めた時は18だった
それこそ大学なり専門なり行けば良い年齢であって 20の人間が使うような場所じゃないだろここ
無職の現状になんとか免罪符を得たい通所者
保育所が欲しい親
三者の思いの一致
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ！！
就労移行支援事業所に正式に入所して一か月・・・
体験を入れたら二ヵ月弱
本当にこんな場所にいて就職して卒業できるのかと不安になってきた件ｗ
2年だか最長3年だかで卒業する人いるわ、就職決まった人もすぐ戻ってくるし・・・・
体験の時と話が違うことが多いわ。
事業所側の都合で利用者の意見無視するし。
職員の仕事であろう講座の資料やらを優秀な利用者に丸投げするし。
知的の子には騙し騙しやってる感じ。
講座時間2時間なのに職員の都合で1時間で終わったり。
どうみても意味のない、仕分けとか封入作業、タイピングをやらせるだけ。
めっちゃ優秀な利用者は事業所側に利用されま くり。
本当に就職できるのかな・・・愚痴ばっかですまん。
女性にたいして極度のコミュ障でアラフォーで童貞です
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
ちょい当たりｗ
名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/03/20(火) 19:44:34.34 ID:+oAlPwpi [8/10]
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園～小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
それとも中小零細でも一般就労に戻るか悩むな
このままでいいのかな
何しているのか分からなくて
逆につらいなら一般就労のほうに戻った方がスッキリするような
オープンなんて正規のパシリでそこそこキャリア積んでも新しい新規採用にすべてまわされ梯子外されて何してたんだろうとけっきょく会社蚊帳の外だから
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/FUubxwv2cfo 低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３～5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2～3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の３割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半
休憩取れない、利用者に暴力暴言される
職員の不仲、陰口、責任の擦り付け、
やめときゃよかった。
せめて、給料あげてくれないかな。
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３～5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。
と言われたことがある
それならハロワの求人票にそう書いておけ
トライアル雇用で通院の配慮ありと書いてあっても面接時になったら配慮なんて全く
なくて今その仕事をしているのが1人で「通院の場合は？」の質問に面接官は「なんと
かなる」と答えたのでやめた。
両社ともハロワには意見をしておいた
利用者＝豚
職員＝農民
だから貴様らはその豚小屋で農民に酷使される豚に他ならない。
まあ一般企業ではその豚が牛に昇格するだけですわ。
不審に感じたのですが、就労させると、障害者支援センターに何かメリットがありますか？
職員が仲悪すぎw
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
今年はもうなし
山梨でゆっくり過ごします。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
就労移行支援事業所に正式に入所して一か月・・・
体験を入れたら二ヵ月弱
本当にこんな場所にいて就職して卒業できるのかと不安になってきた件ｗ
2年だか最長3年だかで卒業する人いるわ、就職決まった人もすぐ戻ってくるし・・・・
体験の時と話が違うことが多いわ。
事業所側の都合で利用者の意見無視するし。
職員の仕事であろう講座の資料やらを優秀な利用者に丸投げするし。
知的の子には騙し騙しやってる感じ。
講座時間2時間なのに職員の都合で1時間で終わったり。
どうみても意味のない、仕分けとか封入作業、タイピングをやらせるだけ。
めっちゃ優秀な利用者は事業所側に利用されま くり。
本当に就職できるのかな・・・愚痴ばっかですまん。
福祉職だからって、慈善心に溢れ、博愛精神みたいな勝手なイメージ持たないで欲しい。あくまでお仕事ですから。
「福祉職＝世の中のことなんでも知ってる」と勝手なイメージ持たないで欲しい。まったく関係ないこと聞かれても、知らないよ。
研修でよくある大学教授の講義。現場を知らなのに、机上の訓論を並べるのは勘弁して。こっちは黙って聞くしかない。
会議で当事者がいると、正直、言いたいことも言えない。自立生活センター系と絡むのが苦手だ。
「福祉職＝世の中のことなんでも興味がある」とばかりに、色々なニュースに反応して、ＳＮＳでいいねやフォローをやたらする福祉従事者、意識高い系自己アピール・・。
福祉職だからって、自分に関係ない様々なニュースに反応して、世の中を良くするため頑張らなければいけない的な発言して自分に酔ってる系って・・。
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 ※あくまで例であり、一つでも当てはまれば断定されるというものに非ず
・利用者の人数に対し事業所がとにかく狭い
・福祉の経験はもちろん、社会経験すら
乏しい職員が多い
・職員が長続きしない
・職員が障害についての勉強をしない
・一日の最初から最後まで自習
・一日の最初から最後まで単純作業訓練
・職員との対話が少ない
・利用者の体調はおかまいなしで何が何でも通所させようとする（出席率の高い利用者には褒賞を与えるなど金品で釣ることも）
・利用者数#21033;用日数＝給付金収入であることから、むやみに開所日数が多い
・利用者数確保のため、期限の許す限りは長く利用させたく、事業所の都合で利用者の就職活動をコントロールする
・時期がくれば無理にでも就職実績を上げたいため、利用者に合っていない環境の職場にもねじ込む（結果利用者が就職後に苦しむ）
・就職させるためなら企業に対し伝えるべきことも伝えない、それどころか嘘をつく（結果利用者が就職後に苦しむ）
・ホームページにだけお金と手間をかける
・経営者の利益優先意識が過ぎる
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 障がい者は4～8時間勤務のうえ、8割の障がい者は残業無し、更に仕事への責任感が買うす
障がい者は4～8時間勤務のうえ、8割の障がい者は残業無し、更に仕事への責任感も無いからミス多発するから、単純作業しかやらせられない。
そのくせ、賃金の上昇の訴えや自分のやりたい仕事が出来ないと出勤拒否して会社に来ないのも現れる始末。
他の会社でも似た状況ですか？
会社の経営陣は、健常者1人に対し障がい者3人ぐらいを面倒見させて、人員増やしたのに何故健常者は毎日残業ばかりだし、仕事の結果が出ていんだと言います。
健常者が残業多く仕事の結果が出ないのは、多数の障がい者が健常者レベルの仕事が出来ない事で健常者にシワ痩せが行ってるのを理解
していないのが困ってます。
【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿ＢＢＡ利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/ 就労移行支援事業所 Part15
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/ 就労移行支援をやめたいけどやめれない
そもそも通所し始めた理由が 真面目に就職したいから、という前向きなものではなく
通院していた心療内科で ただニートしてもいても仕方ないだろう という事で通う事になったという消極的理由
んでここを使って就職しようなんて気が全くないものだから 1年以上ダラダラと通い続けたけど もちろん時間を消耗しただけ
で、さすがに今頃になって 一体何やってんだ俺はとなってやめたいと職員に言っても全く聞いてくれない
俺「もうここやめます 通う意味が感じられないし早くバイトでも何でもやりたい」
職員「あんたは今ここをちゃんと通えてもいないし真面目にやってない そんなんじゃ社会でやっていけないだろう」
俺「私がここに真面目に通ってないのはここに通う意味を感じられないからだ 給料も出ないし利用者は発達の関わりたくないキチガイだらけ
こんなんでやる気を出せって方が無理だよ」
職員「そんなんじゃ社会でやっていけないだろう だからここでもっと訓練をする必要がある」
こんな感じ
マジで言葉は通じるのに会話が通じないって感じだ
リアル泥沼 目の前ほんのわずかな一跨ぎが出来ない
地獄だ
大体、30、40の年齢なら なるほどここに通所する必要もあるけど 俺まだ20歳だぞ 通所し始めた時は18だった
それこそ大学なり専門なり行けば良い年齢であって 20の人間が使うような場所じゃないだろここ
無職の現状になんとか免罪符を得たい通所者
保育所が欲しい親
三者の思いの一致
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
ずっと悩んでたら
何していいか全く分からなくなってしまった
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
就労移行支援事業所
・外部から電話がくると「はい、○○でーーーす」と作り声ででる
・利用者からはマスクおばさん、○○さんってずっとマスクしてて病気ですよねと言われてる
・施設長にはとにかくぺこぺこ
・どうみても洗ってないズボン
・ズボラで不潔
・鼻まわりがブスある
・この職員が色々真似したせいである利用者がやめそう
・福祉以外での経験がない
・わざわざ1時間以上かけて通勤してくる
・服、靴が汚い
・一重なのにメイクで必死
・目が小さい
・ブス
・マスクを絶対とらない
・利用者からの評判は悪い
・仕事やってるふり、能力なし、養護学校卒の子を騙すだけ
・関連施設の職員にやりまんとよばれている
・しわしわの服
・年中マスク
・とにかく愛想だけ
・可哀想なくらいブス
【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる
そもそもの障害者雇用の給料全体が安いだけなんじゃないの？
自力あるいはどこか他の機関の支援を受ければもっといい仕事にありつけるのかといえばそんなこと全然なくて、
何なら逆にそんなクソみたいな待遇の仕事に就くことすら難しくなっちゃうでしょ。
残念ながらこれでも現状取りうる選択肢の中ではまだマシな方だと思うけどね。
だいたい安い安いとは言っても最低賃金は守られてるわけで、ということはつまり
1日8時間ﾗ週5日働けばそこそこ余裕ある暮らしができるくらいまでの水準に最低賃金が達してないのがそもそもいかんのでは。
障害者に限った問題じゃなくね。
かれこれ福祉業界6年目だけどさ
職員の人格障害率95%くらいだな 冗談抜きで
30近くなったら就職先なかろうが絶対辞めるわ
定年までやる業界じゃねえよコレ
マジキチ
847名無しさん＠介護・福祉板2018/02/14(水) 22:09:06.61ID:gnSIgcoA
たしかにそうなんだが現実は自分もお仲間なんだよ
っと最近思うようになったわ
自分も同類だって・・・
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ パワハラか最悪虐待扱いにされるからね
一応まじめにやっている人に対しては職員は圧力かけるべきではない
スピード煽られたストレスで来れなくなったりトラウマになったりする人よく見てきたからね
精神を患っている人ならなおさら、そういうストレス耐性も脆いから
365 優しい名無しさん sage 2018/05/16(水) 19:02:29.09 ID:t9qpqeQs
就労移行支援をやめたいけどやめれない
そもそも通所し始めた理由が 真面目に就職したいから、という前向きなものではなく
通院していた心療内科で ただニートしてもいても仕方ないだろう という事で通う事になったという消極的理由
んでここを使って就職しようなんて気が全くないものだから 1年以上ダラダラと通い続けたけど もちろん時間を消耗しただけ
で、さすがに今頃になって 一体何やってんだ俺はとなってやめたいと職員に言っても全く聞いてくれない
俺「もうここやめます 通う意味が感じられないし早くバイトでも何でもやりたい」
職員「あんたは今ここをちゃんと通えてもいないし真面目にやってない そんなんじゃ社会でやっていけないだろう」
俺「私がここに真面目に通ってないのはここに通う意味を感じられないからだ 給料も出ないし利用者は発達の関わりたくないキチガイだらけ
こんなんでやる気を出せって方が無理だよ」
職員「そんなんじゃ社会でやっていけないだろう だからここでもっと訓練をする必要がある」
こんな感じ
マジで言葉は通じるのに会話が通じないって感じだ
リアル泥沼 目の前ほんのわずかな一跨ぎが出来ない
地獄だ
大体、30、40の年齢なら なるほどここに通所する必要もあるけど 俺まだ20歳だぞ 通所し始めた時は18だった
それこそ大学なり専門なり行けば良い年齢であって 20の人間が使うような場所じゃないだろここ...
役所と5月24日に面談したハズだがその後どうなったんだ？
経過が気になってしたないわ
就労移行支援事業所 Part12
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1512211542/
就労移行支援事業所を利用を辞めた人
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1491220777/
就労支援移行事業所って何を教えてるところ
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1508425898/
なぜ福祉施設職員のほとんどはクズなのか
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1512604972/
東京都 福祉就労者の会
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1500824324/
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
東京都の介護・福祉施設について
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1473943888/
【福祉】江戸川大学総合福祉専門学校
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1478233569/
【通所 入所 就労 相談】障害者福祉の現場の本音
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1503748195/
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３～5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。
首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15～20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5～6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ
就労移行支援事業所
・外部から電話がくると「はい、○○でーーーす」と作り声ででる
・利用者からはマスクおばさん、○○さんってずっとマスクしてて病気ですよねと言われてる
・施設長にはとにかくぺこぺこ
・どうみても洗ってないズボン
・ズボラで不潔
・鼻まわりがブスある
・この職員が色々真似したせいである利用者がやめそう
・福祉以外での経験がない
・わざわざ1時間以上かけて通勤してくる
・服、靴が汚い
・一重なのにメイクで必死
・目が小さい
・ブス
・マスクを絶対とらない
・利用者からの評判は悪い
・仕事やってるふり、能力なし、養護学校卒の子を騙すだけ
・関連施設の職員にやりまんとよばれている
・しわしわの服
・年中マスク
・とにかく愛想だけ
・可哀想なくらいブス
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/ 就労移行支援事業所 Part15
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/ 引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 障害者の施設で指導員してて、就業先の開拓をしているって
職員が3人で訪問に来たのよ。
年配の職員だか管理者だか知らんが、眉毛口の字への字にして
ジロジロ会社の様子を見渡す。NGやで。
こういう人と一緒にいると発想が貧相になる。
就職する方法がかんがえられなくなる。
・(資格とか取得して)自身の技術の底上げ
・企業に就職後の定着支援
ってのがあります。
特に後者は会社に言えない不満を前居た就労支援職員に吐露を吐き間接的に就職した会社にクレーム入れる仕組みです
ですので「精神障害者雇用再就職のスレッド」でレスされている「社内で仕事が無い」と言った問題は起こらないと思います
1人(管理者)は、とにかく障害者に寄り添いたいタイプで、24時間この仕事が生きがいって感じ。健常者と障害者って区別を明確にしている。
もう1人は、娘さんがかなり重度の(身体)障害者で、あえてそっとして置いてくれる。でも、当事者としての立場を1番しっかり理解してくれるし、プライベートでの福祉関係のコネが超強い。
まあ、2人ともイイ人だし、コミュ力ある私なので、2人とは上手くやってるけど、こういう事業所の人間関係って些細な方針の違いによって、大きくヒビが入るんだなぁ。
まず障害のカテゴリーすらよくわかってない企業がほとんど
そんな会社で定着なんか出来る訳ねー
これじゃ行き場ないでしょ本当
壮大な無限ループ施設だよね、ここ
手取り15万ありゃ相当いい方だよ
しかも就労移行ぐらい配慮してくれる職場環境なんて
一般企業で精神障害者なんか居場所なんか無いよ常に監視されるし
ポットに毒入れそうだから警戒される
本当に犯罪者扱いツラいよ
パソコンも健常者と同じぐらい使えるんだからほとんどは
知的より精神に特化した特例子会社はあっていいのに無いからいろいろ残念なんですよ
雑務となる事務作業を切り出せばかなり業務効率化になる
それだけ精神は隔離されてるって話だけどさ
一年ぐらい無遅刻無欠席無早退で真面目に通ってサービス管理責任者からハムの加工の仕事とかどう？て話を頂いた
血とか苦手だから断った
障害者って現代のえた・非人は無くもない話だなと思った
嘘偽りなく本当の体験談
入所時の受け答えって何気に大事だから気を付けて
本当に役所に行って強制的にやめるなりなんなりしようかな
もう俺本当にここに通いたくないんだよ 苦痛なんだよ
小学校の授業かよと言いたくなるような訓練
利用者は発達の関わりたくないキチガイだらけ
もちろん給料なんて1円も出ない
冷静に考えたらそれこそバイトの方が10億倍マシじゃん
マジでなんなんだここ....
今度合同面接会行くけど
準備してる間の対応無茶苦茶適当だったからなうちの糞BBA
担当じゃない職員からの方がよっぽど色々やって貰ったわ
うちの糞BBAは事業所の営業時間終了後やら土日やら
平気で俺に用事をやらせようとしやがるし
ダメを絵に描いたようなBBAだわ
自分が通ってた支援所もそれなりに軽度で見た目も普通に見える人が手取り13～16万程度で契約社員で決まって、もっと症状が重い人は時給800～900円でパート、さらにヤバイと作業所送りだった。
かなりマシな部類でも手取り15、16万じゃ年金貰ってないかぎり自立なんて出来ないだろうに。
厚生年金払えてた障害者って結構少ないしダブルワークも障害者には厳しいしどうしろって言うのか
就労支援の他の利用者とも話しているが、みんな非正規で実家から仕事に通っている。
親が生きている間小遣いを稼ぐ程度の賃金だね。
障害者枠の非正規就労で、親が亡くなった後どうするんだろう。
ハロワに行け
ハロワ経由で就労できた発達障害者で確実に手帳持ってた人間は6割くらいなのに
つまり手帳持ってても障害雇用狙いで就活するわけじゃないってことを考えたら
半分くらいは手帳使わないで就労できてるってことなんだよ
就労移行支援→障害者枠なんてコースじゃなくても就労できる人は就労できるんだよ
大人の動物園で今日も頑張りましょう。
やはり職員は素敵です。
強靭なメンタルがないと職員にはなれないなぁ、すごい。
ハロワ経由で就労できた発達障害者で確実に手帳持ってた人間は6割くらいなのに
つまり手帳持ってても障害雇用狙いで就活するわけじゃないってことを考えたら
半分くらいは手帳使わないで就労できてるってことなんだよ
就労移行支援→障害者枠なんてコースじゃなくても就労できる人は就労できるんだよ
就労移行支援事業所は最高です。
関連スレ一覧
就労移行支援事業所 Part12
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1512211542/
就労移行支援事業所を利用を辞めた人
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1491220777/
就労支援移行事業所って何を教えてるところ
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1508425898/
なぜ福祉施設職員のほとんどはクズなのか
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1512604972/
東京都 福祉就労者の会
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1500824324/
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
東京都の介護・福祉施設について
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1473943888/
【福祉】江戸川大学総合福祉専門学校
ttp://mao.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1478233569/
【通所 入所 就労 相談】障害者福祉の現場の本音
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1503748195/
表面上だけで、陰口を利用者が聞こえるとこで言うなよ。
年中マスクの職員可哀想に。ブスなのは仕方ないやろ。
わざわざ片道一時間かけて大変だな。
【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる
117名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 18:19:40.55ID:DX5r75wo
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15～20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5～6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ
は、精神雇ってみて特に苦労することのひとつだからね
とにかく相手したくなくて「書面で提出しなさい」って扱いされるのが増えてるようだ
自分は障害者枠で２回転職してます
就職までは比較的ラクにこぎつけるんだけど、入ってからが問題でした
初日からずーっと社内ニートだったり、指揮命令者があいまいで右往左往したり、事務所の清掃だけの日が毎日続いたり
面接の時点で、こちらから色々と質問で来てたら事前に分かることもあったのかと後悔してます
支援者の人は事例をたくさん見てるから、本人が気づかないような視点で企業を観察してくれるのかな、と思う
期待しすぎもダメだけど、自分の企業選びを客観的に見てくれる人が欲しいです
それって就労移行と大差ない環境だから、ほとんどの人はやってけると思う
俺は今パートで障害者枠で働きながら特例子会社に転職を狙ってる
クローバーナビとかサーナの転職イベントにちょくちょく行ってる
やっぱり空白期間を作るのが一番まずい、これは健常者も障害者も同じ
就職させるより儲かる仕組みはなあ
就職を成功させたかで報酬の有無が決まるような仕組みの方が
企業とのコネ作りとか求人募集とか教育に本気になりそう
そうなれば入所の審査が厳しくなって
ガイジの受け入れ先が無くなりそうけど
現状、金のために就活に進ませず
時間を搾取する仕組みだからなー
※故に、4月からそういった結果のだせない事業所の報酬が大幅に引き下げられることが決定。
事業所の都合で就職を遅らせるような事業所も存在するとは思う。
大手は大きくなりすぎた、とも思う。
しかし、一つだけの事業所での体験から、さも業界全体がこうであると言い切る人は考え方を改めたほうが良いと思う。
就職がうまくいかないのことの全てを事業所に求めることはやめたほうが良い。
部分的には真実があったとしても、それをねちっこく語り続けるような気質の人を、企業も雇いたいとは思わないだろう。
自己の能力のなさ、判断力のなさ、運のなさを自覚できないと、本当に先がなくなる。
信頼関係がないと紹介してもらえないのは既知だと思うが…。
場合によっては、就労移行事業所内の利用者でもいわゆる「トラブルメーカー」は
支援打ち切り（利用停止）になったり、消極的な支援しかしてもらえない場合もあるんだよな。
体がきついから休ませてくれと言ってもまず休ませない
精神が不安定な人が一人で泣いている時も、構ったら調子に乗るからと放置している
まあ障害に理解がないんだろうなって思うよ
サボりかどうか見分けは難しいけど、だからってそもそも休ませないってのはおかしいからね
イケメン障害者に迫るのはやめろ
あなたの気持ちは分かる
しかし仕事とプライベートの区別をつけろ
やりたきゃ頭つかえ。
クズで将来絶望の自分のような存在もいるから大丈夫だよ。
親戚からは完全に行き遅れみたいな扱いだよ
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 先輩からの話を聞く限り良さそうな会社だが
「しんどくても無理矢理我慢して耐える」これだけ心がけていれば大丈夫だよ
我慢じゃなくて何かあったらすぐ先輩、上司に相談すれば良い
ため込みすぎると潰れる
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。
ちょい当たりｗ
名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/03/20(火) 19:44:34.34 ID:+oAlPwpi [8/10]
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園～小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
今日、広島の地震で会社のビル結構ゆれた。
大っきいペットボトルの水一箱と野菜ジュース24パック入りとイオンのカロリーメイトみたいなのも買ったよ。カップラーメンも。
Sweetって雑誌の別冊占い本の、今年の出来事占いが結構当たっているらしく、そこに七月に地震と噴火があるって書いているんだよ。
どこかも規模も分からんが。
一人で地震に備えてびびってる今日この頃。
環境は提供するけど、自分ひとりで最低賃金を稼がなければならないんだよ
最低賃金にすら届かない仕事しかできないなら
一般就労なんて無理なんだよ
一般企業はボランティア団体ではないのだから
最低賃金程度ではダメなんだよ
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ スタッフの管理、利用者の管理
一番の肝はやはり利用者の通所数の管理というカラクリの様だ
上からは何で通所少ないんだと怒られたら、現場の人間じゃないのに何が分かるんだ！て話だそうな
問題は現場で起きてるんだって言いたくなるわな
まあ、あるあるだね普通の商売なら
更には新規の利用者獲得で挨拶まわり
気付いたら、目の前に居る利用者の支援すら出来てるのかと悩み、辞めていくというパターンだそうだ
支援がうまくいかなかったのは支援者のせいじゃなくても、力不足ですみませんって謝る支援者。
まったく無駄になった支援でも、無駄だと思いたくないので、どんな事だって意味があったと言い聞かせる支援者。
なんでもかんでも「取り組み」と表現して、単に利用者と遊んでても「取り組み」だと。無理矢理支援感出さなくて良いし、普通に遊んだで良いだろうに。
介護保険事業者の参入が目立つが、デイサービスで生活介護をごちゃまぜ、ケアマネのついでに相談支援専門員。高齢者感覚でハチャメチャな支援に。
本人主体、本人中心、意思決定支援・・・
「スーパーマンになりたい」と言われたら、無理だと言うよね。
暴力を受けても、知的障害があれば仕方ない・・・のか。
台東区とか江戸区にある事業所がいいぜ
マジで
ハローワークに行って良いところ紹介してもらうのが一番だぜ
台東区社会福祉事業団
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1496115603/ 【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/ 福祉職員でも優秀な人は存在するよ
【通所 入所 就労 相談】障害者福祉の現場の本音
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1503748195/ 東京都の介護・福祉施設について
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1473943888/ 東京都 福祉就労者の会
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1500824324/ 就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
なるほど・・・
信頼できる友達や先輩に相談しながらやっていきます
そんなことできるわけないやろww
他の企業に就職する友達と話してストレス発散するわ
就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 例えば定型発達と揉めてもよほどの証拠がない限りあなたが悪者
障害者雇用や就労継続支援で働いたらアパート借りる時査定でまず落ちる
結婚も不利
フリーターと結婚する女はいても障害者雇用と結婚する女はまずいないだろうから
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３～5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。
陰湿BBAの圧勝ｗ
利用者が４月のはじめに辞めるそうですｗｗｗ実習から帰ってきたらｗ
既婚のスタッフもある意味可哀想・・・・
たまたま同じ服装なのにね。
指輪もしなくなったし。
BBAは満期で卒業しそうな感じ。
就活しろよなｗ
彼は優秀だから辞めてもすぐ決まるよ。
どこの事業所でもそうだけど、噂好きの人多いわ。
４月前後だから異動やら体験の人が多くて大変。
福祉職だからって、慈善心に溢れ、博愛精神みたいな勝手なイメージ持たないで欲しい。あくまでお仕事ですから。
「福祉職＝世の中のことなんでも知ってる」と勝手なイメージ持たないで欲しい。まったく関係ないこと聞かれても、知らないよ。
研修でよくある大学教授の講義。現場を知らなのに、机上の訓論を並べるのは勘弁して。こっちは黙って聞くしかない。
会議で当事者がいると、正直、言いたいことも言えない。自立生活センター系と絡むのが苦手だ。
「福祉職＝世の中のことなんでも興味がある」とばかりに、色々なニュースに反応して、ＳＮＳでいいねやフォローをやたらする福祉従事者、意識高い系自己アピール・・。
福祉職だからって、自分に関係ない様々なニュースに反応して、世の中を良くするため頑張らなければいけない的な発言して自分に酔ってる系って・・。
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
利用者は全体で30人前後登録、毎日15～20人くらいが来所。
平均年齢は30代前半、女性は5～6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は大学生の授業を受けている感じ。
内容が素晴らしい。
職員はみんな優しい
ほぼ女性職員。
社会人経験がある人ばかり、とにかく容姿端麗な人多数。
とにかく職員同士は仲がよい
よく詳しいことはわかりませんが、すぐに卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれてすぐに就職させたいようです。
とにかく福祉目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ
工場の立ち仕事や掃除の歩き回る仕事をしたが
立ってるだけで股関節痛めたり
次の日はまともに歩けないくらい足の裏が痛かったりした
他の人は何ともなかったみたいだ
頭がないぶん体力まかせと思ってやってきたが
今思うとなるべく体力使わない作業を探したほうが良かったのかもしれない
スタッフの管理、利用者の管理
一番の肝はやはり利用者の通所数の管理というカラクリの様だ
上からは何で通所少ないんだと怒られたら、現場の人間じゃないのに何が分かるんだ！て話だそうな
問題は現場で起きてるんだって言いたくなるわな
まあ、あるあるだね普通の商売なら
更には新規の利用者獲得で挨拶まわり
気付いたら、目の前に居る利用者の支援すら出来てるのかと悩み、辞めていくというパターンだそうだ
支援がうまくいかなかったのは支援者のせいじゃなくても、力不足ですみませんって謝る支援者。
まったく無駄になった支援でも、無駄だと思いたくないので、どんな事だって意味があったと言い聞かせる支援者。
なんでもかんでも「取り組み」と表現して、単に利用者と遊んでても「取り組み」だと。無理矢理支援感出さなくて良いし、普通に遊んだで良いだろうに。
介護保険事業者の参入が目立つが、デイサービスで生活介護をごちゃまぜ、ケアマネのついでに相談支援専門員。高齢者感覚でハチャメチャな支援に。
本人主体、本人中心、意思決定支援・・・
「スーパーマンになりたい」と言われたら、無理だと言うよね。
暴力を受けても、知的障害があれば仕方ない・・・のか。
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 元々健常者だったわけだから企業に求めてるものもやっぱり大きいわけだしさ。
求職者は正社員でキャリアアップが望めて最低年収３００万できれば３５０万の名のある企業勤務希望。
企業は低賃金で文句言わない人材と障害だとわかる人材を雇って福祉に貢献してる証が欲しいわけだし。
双方のミスマッチなんだろうね。
自分は文句言ってて決まらないのもあれだし正社員登用ありなら時給970円のバイトでも応募してるけど。
ここの住人は元エリートかわからないが時給1000円以下のバイトはやっぱ嫌なの？
元々健常者だったわけだから企業に求めてるものもやっぱり大きいわけだしさ。
求職者は正社員でキャリアアップが望めて最低年収３００万できれば３５０万の名のある企業勤務希望。
企業は低賃金で文句言わない人材と障害だとわかる人材を雇って福祉に貢献してる証が欲しいわけだし。
双方のミスマッチなんだろうね。
自分は文句言ってて決まらないのもあれだし正社員登用ありなら時給970円のバイトでも応募してるけど。
ここの住人は元エリートかわからないが時給1000円以下のバイトはやっぱ嫌なの？
仕事したくない場合、どうすればいいですか？
わざと間違えたり、居眠りしても、なぜか仕事が割り当てる
働きたくないでござる
・仕事のやり方の指導を受け、疑問点を確認し、問題発生すれば報告する
といった報連相や職場マナーを覚えること
・指示の仕方や量や制限時間などによるストレス度合いの確認
・必要な休憩の取り方の把握、障害特性や得意不得意を洗い出し
・同じ作業を繰り返し続ける忍耐、生活リズムを整えて休まず通所する訓練
訓練ってのはそういうことよ。
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 経営者は同じで訓練受けて就労決まらなかったヤツに声かけて利用者増やしてた
紹介先はあるのかとコンサルに訊いたら介護施設ならつながりがあるらしく、利用者を実習に行かせているとか
利用者の大半は精神障害者でそんな所に実習行かせて大丈夫なのかと思った
利用者潰してクルクル回してんだろうなと思ったな
大人の動物園で明日からまた一週間頑張りましょう。
土日は主人とゆっくりできて良かった。
ハイキュー見ようっと。
就労移行支援事業所
・外部から電話がくると「はい、○○でーーーす」と作り声ででる
・利用者からはマスクおばさん、○○さんってずっとマスクしてて病気ですよねと言われてる
・施設長にはとにかくぺこぺこ
・どうみても洗ってないズボン
・ズボラで不潔
・鼻まわりがブスある
・この職員が色々真似したせいである利用者がやめそう
・福祉以外での経験がない
・わざわざ1時間以上かけて通勤してくる
・服、靴が汚い
・一重なのにメイクで必死
・目が小さい
・ブス
・マスクを絶対とらない
・利用者からの評判は悪い
・仕事やってるふり、能力なし、養護学校卒の子を騙すだけ
・関連施設の職員にやりまんとよばれている
・しわしわの服
・年中マスク
・とにかく愛想だけ
・可哀想なくらいブス
お前ら身障なんだろ？
お父さんとお母さんに迷惑かけなくて済む方法教えてやんから
世界豊かにするんだよ
↓↓↓↓↓↓
マジで【小説掲示板】(下記↓URL)で《《《絶賛》》》された(←※『マジ』だからな？)俺様の↓↓↓↓↓
『『『『戦争をなくして【世界を豊かに】w までwwwする《《《超現実的》》》』』』な方法wwwww↓↓↓↓↓↓↓(要は【発明】だな)
本当に簡単な話し。こういう事。
人類社会のルールは現在、現実的に“弱肉強食”である。
ならば、(人類は、)それを、「分数の計算」の様な要領で(、いわば、「横流し」的に)己が理想とする、
(要は、↓)
"平等・公平・公正”的なルール(仮)に
↓↓↓↓↓
【(ルール)変更】してしまえばいいの。w
(『お前らの為』だぞ？w(←※【【戦争でも起きてさっさと死てえぜ！(w)と思ってるヤツら以外】】なw))
↑↑↑↑↑↑↑↑↑(は、)
道理にかない、強者も弱者も損をしない(←※実際は【超、得】するw↓)から(それらが(つまり、(それを)【余裕】)で納得する事で)それが(【余裕】で)成立し、世界から「威力」を廃するから《《《《戦争もなくなる》》》》
んだよwwwww
ちなみに【超、得】するのは、(この理論は、それ(ルール変更)から行くと、)「世界の最高税率を統一する事で全世界が豊かに！」なるからだよwwww俺様は【マジ超天才】だからwwwwwwwwwww
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
ttp://jump.5ch.net/?http://www.kakiko.info/bbs4/index.cgi?mode=view&no=10099&p=8 (※↑「 小説カキコ掲示板 長文 戦争をなくす方法 希代世界一位 」【検索】でも出るが↑これで開くと順番どおり表示される(※順番どおりに見ないと(俺様の理論は【マジ超一流】だが『『威力』』が半減する)(←※「ストーリーがあるから」))
【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる
就労継続支援（B型作業所）は、雇用契約は結ばないが、利用料は自治体から支給。毎日行けば行くほど赤字。
日中活動支援は、日中行く所が無い人向けで、利用料は自治体からで居住地以外の作業所へは難しい。あとは、病院のデイケア
就労定着支援は、企業に就職できたから半年～一年間程度は支援してくれる
就職したけりゃ、就労移行支援所が定着支援もやってる事業所選べ
このスレ見てると資格の話ちょこちょこ出てるけど、
オープンで働くならそんなに資格なんて必要ないかと…
企業が欲しいのは、周りと円滑にやっていける人間
言われた事をやってくれる人間
障害者雇用だとその程度で十分だと思う
移行支援に行くのも、資格のためっていうより
コミュ能力上げるためだと思うよ
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
問題なのは老齢年金もらうのに、こんな給料じゃナマポ＞年金になるわけで。
試算すると、最賃で65歳まで働いて厚生年金納め続けても10万ちょっとにしかならない。
持ち家なら生活できるが、賃貸なら、いずれにしろナマポになるわけで。
都営住宅とか入れるかもしれんが。
まぁキチガイなんて長生きしねえから65歳くらいでぽっくり逝くと思うがなあ
キチガイの就労支援なんて建前で早死するキチガイから社会保険むしりとるだけだ
企業はボランティアのつもりで、精神障害者を雇っているだけだよ。
そもそも、精神障害の原因も医学的に解明されてないよ。
社会の人々のせいにするのは間違っているよ。
そんなことだから、精神障害者は周りと上手くいかないんだよ。
「自分はこんなゴミみたいな人間より高級な人間」とか考えながら働いてるので、つい態度に出るんだろう。
バレた虐待や不適切な行為は、氷山の一角。
その障害者だけの良さを見付けてやり
特殊な業種で食っていけるようにも考えてやるべき
だから事務仕事でないと・・・となるんだろう。
俺っちは体力もあるから配送の仕事してたし今は工場で働いてる。
事務って発達障害に一番向かなさそうだ
全く就職先が見つからない
他の経験浅くてたいして通ってない女はガンガン就職するのに
理由ははっきりしてる
見た目が悪すぎww
男も同じようなもんだな
ほんと就職は見た目がほぼすべてやで
プログラムなんて就職してからは役立つかもしれんが就活には無意味
現代は見た目差別は極まっている
基地外扱いだぞ、妄想だの、幻覚だの言われて、おまえが意図的にやってんだろ
なんか２４時間テレビのステレオタイプの障害者を演じるのに疲れた
ただやる気が出ないだけ。諦めから障害を認めました
【統失】精神障害者の転職事情part10【躁鬱】
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1527544491/ 精神はこっち
あちこち荒らすな
政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.kanaroko.jp/particle/141421356 給料制で社会保障が雇用保険のみで
最低時給が保証されてるんじゃなかった？
社保じゃなくて国保を自前で掛けなきゃいけないから
手取りでいくら残るかだと思うけど？？？
工賃でやってるA型事業所が有るなら紹介して下さい。
調査に伺います。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/ ・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ！！
絶対にやめとけ
面接で障害者になった経緯とか全無視で就労学校に通っていないと非難してくる（不採用）
最後に自社が経営している就労支援学校を薦めてくるぞｗｗｗ
就労移行支援事業所に正式に入所して一か月・・・
体験を入れたら二ヵ月弱
本当にこんな場所にいて就職して卒業できるのかと不安になってきた件ｗ
2年だか最長3年だかで卒業する人いるわ、就職決まった人もすぐ戻ってくるし・・・・
体験の時と話が違うことが多いわ。
事業所側の都合で利用者の意見無視するし。
職員の仕事であろう講座の資料やらを優秀な利用者に丸投げするし。
知的の子には騙し騙しやってる感じ。
講座時間2時間なのに職員の都合で1時間で終わったり。
どうみても意味のない、仕分けとか封入作業、タイピングをやらせるだけ。
めっちゃ優秀な利用者は事業所側に利用されま くり。
本当に就職できるのかな・・・愚痴ばっかですまん。
最終的には使わなかったけど、ありがたかったね
んで、仮に県外や遠方の企業に応募するような時は、そっちの管轄ハロワに問い合わせてくれたりする
俺は地方から都心の会社に行ったけど、一次面接はハロワの口利きで地元近くまで面接官が来てくれた
ハロワは、朝から晩までうだうだ書き込んでる人間には使えないけど、自分から積極的に職探しする人間には一番お得な紹介所だと思うよ
ふと国の機関（本省）で障害者対象で任期付職員を募集してたから応募したら選考経て合格。
あれから、今月で6か月経つけど、孤立してきたのもあってそろそろ疲れてきた。
まぁ任期付なんで、正規の人との輪に積極的に入るメンタルはないし、向こうものぞんではないだろうから、あまり関わらないようにしてる。
先生には一般の新卒枠は使えなくて障害者枠でしか新卒で就職できないと言われた
もし障害者であることを隠したいなら新卒を利用しないで一般で受けるしかないらしい
精神障害だから就職するのには不利だと思うがどうしたら良いのかな
でも障害を理由にするのは差別だと思うので、ハロワに相談して学校へ指導してもらうのが一番いい
ちなみに高卒採用はスケジュールが決まっているので早く行動しないと、いつのまにか締め切りが過ぎてしまっていた…なんてことになるよ
たしか9月のはずだから、あと2ヶ月もないけどね。明日にでもハロワに行ってください。もたもたしてたら駄目！
これはあなたの問題ですから、頑張るのはあなたです！
丁寧に教えてくれてありがとうございます、ハロワにすぐ行ってみようと思います
一応分からないので確認したいんですけど
「でも障害を理由にするのは差別だと思うので、ハロワに相談して学校へ指導してもらうのが一番いい」
ってハロワがどんな指導してくれるんですか
障害者でも出来る求人を探してくれるんですか？
それとも私が一般の新卒枠で就職出来るようにハロワが学校側に何か言ったりするんですか？
隠したとしてもなんで新卒なのに一般枠なのかは面接で聞かれてると思うから、簡単にいうと自分で好きな方を選べ
「障害者だから応募させない」のを指導で禁止してもらう。これができたら学校求人に応募できる
ただし企業の採用はまた別の話で、義務ではあるけど強制力は無いのね
あとはハロワで相談してみて
使えそうな資格 免許（ペーパードライバー）
職歴 27～ 町役場のパート（障害者枠）1年継続中のみ
統失の精神障害手帳持ち
医者からはコネあるなら使うか（実際コネなし）、嘘の経歴で固めるか、障害者枠を利用しないと無理って言われてる
無理＝体調的ではなく 無理＝あなたのスペックじゃ社会から需要がないってことね
個人的には理系職で理系人間がたくさんいる、そんな職場で障害者枠あれば受けたい。
元々、理系の化学系の研究や専門職になりたかった（ただし訳あって文系卒）
なんとか夢を求めたくて、障害者枠で入りたい。
他には大学事務、社団法人のような準公務員、町役場レベルの公務員を希望
なんとか障害者枠で正社員として拾ってくれる所が無いだろうか。
ハッキリ言っていい？理想が高すぎると思うよ。何もスキルないのに。
その理想、もしくは大学事務とか何とか言ってるけど、検索してみ。0だと思うよ。
障害枠の仕事で学歴が役に立つことは、ほぼないと考えたほうが良いよ。
いくら精神障碍者の雇用率が上がったところで、精神の正社員は非常に狭き門。
そしてその非常に狭い門を潜ったところで、基本的に事務補佐や入力、
清掃等がほとんど。だから貴方の言う、未経験でエリート的な
精神の障害枠で正社員。0だと思うよ。というか、一般枠でも無理だろ。
大卒→新卒で経験5年積みました、資格もあります。でようやくスタート台に
立てるくらいの競争率なのに。
ハッキリ言っていい？理想が高すぎると思うよ。何もスキルないのに。
その理想、もしくは大学事務とか何とか言ってるけど、検索してみ。0だと思うよ。
障害枠の仕事で学歴が役に立つことは、ほぼないと考えたほうが良いよ。
いくら精神障碍者の雇用率が上がったところで、精神の正社員は非常に狭き門。
そしてその非常に狭い門を潜ったところで、基本的に事務補佐や入力、
清掃等がほとんど。だから貴方の言う、未経験でエリート的な
精神の障害枠で正社員。0だと思うよ。というか、一般枠でも無理だろ。
大卒→新卒で経験5年積みました、資格もあります。でようやくスタート台に
立てるくらいの競争率なのに。
それが現実です。現実を理解して受け止めることが先決でしょう
東京都とかね。障害者枠は3類（高卒扱い）しか受けられないけどね
あなた自身が文系卒なら、理系の仕事は難しいよ。
そもそも理系の仕事で活躍したいなら、理系卒に最終学歴をしておくような努力を学生時代にすべきだったんでは？
健常者で、理系の大学行って就職しても、社会に出てから挫折してる人は沢山います。
残念ながら私のまわりでも何人かが、ストレスで食道や胃ガンになって亡くなったり、自信なくして自殺してたりしてます。
文系卒なら更に無理でしょう(今の世の中は、志望してきた人を門前払いは出来ないから、筆記の適正検査でふるい落とされるだけかと)。
まぁ、逆に超理系の人が、文系的な仕事でうまくいかないことも普通にあるから、不向きな職種を志望しないほうが良いかと。
公務員の中には理系職種もあるし、もっと言えば研究者もいるけど、文系卒だとまず無理だろうね。だから公務員に固執するなら理系がほとんどいない世界で働くことになるけど満足できるのかな？
ちなみに、世間でいうホワイト企業の理系研究職や専門職は健常者すら狭き門だし、万が一なれたとしても死ぬ気で知識つけないとが言う通り病むよ
神奈川と埼玉が県内在住者が条件だけど、今年から対象になった。高卒扱いでもそれ以上の学歴部分は経験年数加算で調整されるのであまり問題がない。
障害者枠で入って福利厚生とか給与とか条件が健常者と同じ職場ってそれなりにあるし 公務員なんかほとんど障害者枠を設けてるだけだし
本当は返還したいんだけど、医者が一般枠じゃあなたの経歴だと厳しいから障害者枠で正社員に潜り込めって言われてるんだ
会社は慈善事業ではないし、200万前後の特例ぐらいしか無理だぞ
発達なのか知的も併発してそうだが
障害者枠は身体ばっかりだぞ
その考えだと障害者枠でも厳しいと思うよ。特に正社員なら尚更。
障害者枠で条件がいいところは、学歴や経歴もそれなりに良いけどそれでも障害は抱えてるって奴らがいくもんだよ。とりあえず手帳あるし障害者枠でって奴がいけるようなとこじゃない。雇用条件がいいところはいいなりにそれに見合ったレベルを求められるよ。
最近はそんなことない。精神も割と好条件なところで採用される。ただ、精神は何かと現実逃避癖があるというかスキルを伴わない夢見がちなところがあるからうまくいかない人はとことんうまくいかない。
本当の理研で草。ｗｗｗ
毎年の控除申請で障害者の届け出するけど、治っててもう手帳返却となったらいつ完治したのかとかいろいろ提出させられる気がするんだけど大丈夫なん？
レスを見た限りだと、単に強がりな危なっかしい奴だなとしか思えないな、
医者にまだあれこれ言われてる現状で本当に治ったのかい？
勝手にアナタが治ったって思うのは、勝手だけどさ、
色々隠してめでたく就職再発して周りに迷惑掛けて、現状に再び戻るだけでしょう。
今治ったと感じてフツーなのは、あくまでプレッシャーが無い穏やかな状態でだろ？
因みに仮にあなたが内定をとって就職したら、その陰で落とされて悔しい思いをする人が必ず居るのだから、
無理せずに職につくところからはじめて、一歩一歩フツーの人になれば良いんでは？
手帳返納なんて、いつでも出来るんだし、プレッシャーを乗り越えて、仕事が3日続いて、6日続いて、9日続いて・・・3年、6年、9年、12年と続くうちに、今通院してる医者が問題ないとの助言を得てから、用済みとなった手帳返納すれば良いんでは？
増えるワカメじゃないとしたら、
もしかして、
STAP細胞ありますぅ～(T_T)ｳﾜｰﾝ
のところかwwww
30歳
前職三年勤めて1うつ病を発症して退職、空白期間四ヶ月
障害者手帳はまだ未申請だけど、申請すれば通るという状態
前職では年収450万あって、これより下げたくないんだけど、障害者枠だとそこまでの給料見込めないのかな？
健康な人でも、一度社会に出て、空白期間あると厳しいよ。
健康じゃないなら尚更。
まぁ、あなたの理想の年収から、200～300万以上低い年収なら、すぐにありそうだけど。
四ヶ月でも空白期間厳しいの？前職ではそれなりに結果出してたから能力には自信あるんだけど
最悪前職で得たツテで探すかなぁ
精神なら200万円台
前職の年収ならクローズしかないね
４ヶ月のブランクくらいなら問題ないよ。
１年空いてしまうと採用担当者も履歴書を読んで「？」となるけど
一つ言えるのは障がい者雇用は推進されていて、あなたが手帳を取得すれば
その雇用枠で仕事を得るのは難しくないだろうけど
４００万以上稼いでいて、能力にも一定の自信があったってなると
物足りない単調な仕事が多いと思う。
クローズ？ごめん知識に乏しくて…
ありがとう。やっぱりそれなりの仕事しかないんだね。単調な仕事とか誰にも出来るような仕事だと燃えないタイプだから、幸い貯金はそこそこあるから焦らずに普通枠で探してみることにするよ。
クローズとは障害を開示しないこと
うつ病で何の配慮も無しで普通に働けるなら普通枠で良いんじゃない
くれぐれも病気の再発などしないようにね
正直、無理
前職が優良企業だったとか、あなたに特別な能力があるとか、凄くいい場合で350万スタート
まあ現実は250～300ぐらいじゃないのかなぁ
贅沢しなけりや、食っていけるじゃん。
生活水準を落としたら大丈夫
苦しいと言ってる人は浪費癖があるんじゃあないのか？出費を切り詰めろよ
多分、あなたは、普通枠でいかれるほうが良いと思います。
ただ、普通枠でいくかどうか、医師や心理療法士に相談する方法があります。
ちなみに、私は、普通枠の中で、どんな職場環境なら耐えられるかを心理療法士から教えてもらいました。
>月収20～25
夢見過ぎでは？w
障害者を雇い入れしている企業のうち、
賞与無しの記述がある一部の中小を除き、
普通の企業は、年2回の賞与込みの、天引き前の年収額だから、
天引き前の月収であっても、もっと低い筈なので、
仮に
天引き前月収=税込み年収額/(12+(報道されているサラリーマンの夏のボーナスの平均額ﾗ2))
と考えたなら、
例えば、税込みの年収額が250万円
報道で各企業のサラリーマンに支給した夏のボーナスの平均額が4ヶ月分だったとすると、
天引き前月収=250/(12+(4ﾗ2))
なので、税込み年収額が250万円の場合は、
天引き前月収は12.5万円位だと思う。
更に税金を天引きされたのが手元に残るから天引き後の額は無惨だと思うよ。
天引き前の月収を
仮に の式に当てはめると、
月収20万円なら、年収は400万円
月収25万円なら、年収は500万円
となるから、
今の日本では、かなり良い年収を得てる人だよ。
(今の日本の女性が男性にATMとして求める年収の最低レベルは500万円らしいw)
因みに、例で、なぜ夏のボーナスにしたかというと、
翌年の税金が、
日本は、4月～6月の月収で計算されるからで、
夏のボーナスは、4月～6月になってるところが多いからね。
2020新卒です
ただしオープンで受け入れるかどうかは企業次第
勘違いと無茶苦茶な計算だなｗ
ざっくり月収から年収を計算する方法は、月収ﾗ（12か月＋4か月）だよ
ボーナスは普通は夏冬合わせて○か月と言う
大企業の平均的なボーナスは夏冬の2回で合わせて4～5か月
そして年収って手取り？税込？って疑問が必ず出ると思うけど、
年収と言ったら普通は税込を指す。つまり税を引かれる前の額
仮に年収300万だったら、毎月とボーナスの手取り額は…
税その他天引きされるものを16.5％とすると年間の手取り額は250.5万
よって月の手取り額は250.5万�P6か月＝約15.7万
ボーナスの手取り額は夏31.4万、冬31.4万
ほんとにざっくりなイメージだけどこんな感じ
16.5％って数字は給与から天引きされるもの全ての割合で経験則から出したもの
そんなに間違っていないと思うよ
色々言い出すとキリがないので、想定を「一人暮らし、扶養家族なし、子供なし、賞与規定は
大企業に準ずる」とした
ま、途中を読むのが面倒くさい人もいると思うので、再度結論から言うと…
●年収300万の人は→月手取り額：約15.7万、夏・冬それぞれの賞与手取り額：約31.4万
「うちはボーナスなしで年収300万だ」「年収300万だけどボーナスは寸志程度だよ」とか
言う人は、「ボーナスなしで年収300万」と考えて…
→月手取り額：約20.9万となる（当然、前提が前提だから賞与は一切なし）
寝ぼけながら計算したので間違えがあってもノークレームで
特に賞与の有り無し、賞与の支給月数は企業によって違うので、
賞与なしとして計算するとわかりやすいよ
あ、年金をもらっている人は、この額にそのまま年金額を足せばおｋ
あくまで精神の話だけど、合同説明会に行って現実を見るといい。
契約社員で年収200~250がボリュームゾーン。
正社員で年収280円なら上位10%の好条件だと思う。
今年から精神障害者の求人が増えた気がするが、待遇は明らかに低下してる。
それで精神障害の採用が決まるのは大抵,週20時間の短時間勤務ばかりでどうにもできない.との話
ただ、歳食ってて300万って泣きそうになる額だけどなぁ
40代ぐらいでそれなりの企業なら600万は貰えてるはず
400万とか言うのは全平均だから意味がない、年齢別に見ないと
それって総合職正社員の話だろ
一般事務でその額は絶対にない
それが現実だから悲しくなる。
そう、総合職正社員だよ
自分はそこから障害者に転落したから
だから300万なんて泣けてくるって
後戻りはできないし、悔しさをぐっとこらえてるわ
体調が体調だけに悔しいからといって、クローズや起業に行けるわけでもないし
訳あり僻地とかそんな会社のみ
年収がそこそこ欲しいなら専門職ぐらいしかない
あなたが障害者になってしまった現実を素直に受け止めないとな
ずーーーっと死ぬまで障害者として生きていくんだよ？
健常者・四百万円相当なのかな？
所得が低く不利なのに、高い金額相当って変な考えだと思うよ。
(まぁ、雇用主や就職エージェントが、人を見下すときに、そういった考えをすることはあるかも知れないけどね)
普通の会社なら年金、保険だけで15％くらい引かれるのだが、給料からの天引きが16.5％？
そう、天引きが16.5％
前提はを見てね
もちろん、住民税率、保険料率の違いや労働組合費の関係とか細かいことを言うとキリがない
人によって数％のズレはあると思って
でも、試算としては結構妥当なパーセンテージだと思うけどね
不安があれば天引きを多めに見積もるとか
年金、健保の組合にもよるし、標準報酬月額と実際の給料の差にもよるけど、一般的には年金、健保、雇用保険で14.5％は天引きされる
年収300万、年金、健保、雇用保険で45万、障害者控除28万として所得税、住民税で年に13万円
こうすると天引きは19％
ま、2.5％は誤差の範囲かな？
標準報酬月額と実際の給料のぶれもあるし
貴方の16.5％だと直接税の実効税率が2％になると思って驚いたのだけど、実際に実効税率が5％ないんだね
得にならないかもね
でも生活するならどのくらいの給料でどのくらいの生活ができるかはざっくりイメージしておいた方がいいと思うけどね
しかも今の時代はそれが簡単にできるんだし
ま、俺も細かすぎる話をしてしまっているとは思うけど、収入と支出を把握していない人は健常者、障害者限らず多いよね
そして素直に受け止めることも大切
「色々引かれて手取り15万円か～、まぁこんなものか！OKOK」とすんなり受け止めるのが最もベスト
そもそも仕事辛くて辞めたいんだけどその次はどうなるんだろう
知識がなさすぎる
契約社員で年収200~250がボリュームゾーン。
正社員で年収280円なら上位10%の好条件だと思う。
今年から精神障害者の求人が増えた気がするが、待遇は明らかに低下してる。
俺も精神なんだけど300万もいかないのかな
300万あればいい方と納得してしまうしかないかと
障害持ってても仕事できる人は総合職だの300万超えだの普通にいる
政治力がモノを言う会社ならそれすら必要ない
無理とはいわないけど、
普通に考えて、
法律や社会や職場のルールを決めてる奴が
一番有利になるようになってるってコトを考えたら、
幾ら仕事が出来ても難しいよ。
>300は良い方なの？
全世帯の平均年収と見比べて見れば？
とはいってもそこまでの実力の持ち主なら交渉でも転職でもできるよね
それは少し無理があるな・・・
健常者だと確かに総合職と一般職の給与の差はそれなりにあると思うけど、
一般職でも食えるし
仮にほぼ昇給なしの障害者枠の年収300万だと、働いても働いても最後は生保だよ
労働の場での低能力は致命的なのでつらい
大学中退だと書類がキツイんだよな。今病歴隠して転職活動中で面接まで行くと9割受かってるんだけど
健常者でも300いかない人は非正規を中心にいるよ
彼らには配慮事項はない
障害者、健常者区別なく無能というか成果がだせないとしんどいよね
年収300万だと人件費は400万超かかっている
それに人を雇うと職場のスペースやら管理費やらなんやらでもっと金がかかる
その金を超える成果を出さないとお荷物になるよね
俺も人のことはいえないけど
障害者雇用の求人は一般事務と同等くらい
東京都の場合は額面20万円前後が大半でしょう
成り上がりつーか、契約社員から正社員になれた人はいるけど
年収600万とかもらえるようになった話は聞いたことないねぇ。そういった意味では成り上がりは無理なのかもね
目の前が真っ暗になって希望が無くなっても頑張っていける人だけが生きていける世界なのでしょう
健常者の（安めの）給料より多く貰えるから
あとは適当に、障害枠で週３ぐらいで働けばどうにかなってしまう
あなたはそれで満足してしまったらいいんじゃないの
転職は前職の経験がかなりものをいうから、前の会社でそれなりの成果を出した上で履歴書とか職務経歴書にそれをうまく落としこめればチャンスはある……と信じよう！
いくら貰ってるの？
ご参考まで
ttp://jump.5ch.net/?https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000068921.html 詳細データはリンクのPDFにあります
ありがとう。内容は具体的な数字も合わせて書いていてエージェントからお墨付きもらうレベルなんだけど、なかなか厳しいね。募集要項で大卒以上の会社は職務経歴書の内容読まずに足切りしてるっぽいわ。
たまにちゃんと読んでくれている所は大卒以上になっていても通ったりするけど
その会社がSIerで業態として未来が無いといわれて社内の優秀な技術系の正社員が
転職して出ていくケースが増えていて不安です。
転職市場は来年もっても再来年までがピークでまた冷え込んでしまうと言われていますが、
業態が不安だからと言って転職活動はしない方が良いでしょうか？
自身としてもキャリアとして、ゆでガエルにならないか、
もっと手に職つけれる会社に行くべきか迷っています。
ありがとうございます。
現実的な数値だと、、、。
それ以上もらってる人は良い方ってことだね、、、。
（ショック）
あなたは恵まれているよ
会社が傾かない限り転職はやめときなよ
超大手の東芝が傾きかけたとき、韓国の半導体メーカーに数千万円の待遇で引き抜かれたエンジニアはいたりするけど
事務系(営業含む)はどうにもならんね。ましてや管理部門なんて・・・
まず間違いなく今より待遇が悪くなるのを覚悟した方がいいよ。
潰れるまで会社に残るか、待遇悪くなっても今の会社から逃げ出すか、の二択一ですよ
現実を理解して前向きになれている人は強いから頑張って！
ありがとうございました。
会社自体は毎年増収増益なのですが、SIは将来性がないと言われて不安になっていました。
また、単なる一般事務・営業事務ではなく、衛生管理者（人事労務）なので、昨今の労務重視の潮流の中で、
健常者向けも含めよい転職先を紹介いただけるようです。
お騒がせしました。
創作系のなんかないかな
軽度なら営業
人手が足りてない会社は障がい者にもガッツリ残業あり
事務いやだ
取り敢えず数集めに非正規の新規募集ってないのかな
だから無いって。
探せばあるんじゃない
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/ 2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 されない
入ってみればわかるけど、障害者には全く能力を期待されていないから
それは給料を見ればわかるし、実体験から
島根県は2018年度の県職員採用試験（原則として19年４月採用）に、知的障害や精神障害を持つ人も受験できるようにすると発表した。
10月21日に試験を実施する。これまでは身体障害を持つ人のみが対象だった。
県人事委員会事務局は「障害者の雇用拡大に向け、県としても率先して取り組みたい」と話す。
療育手帳や精神障害者保健福祉手帳の交付を受けていることなどが応募の条件となる。
身体障害者と知的・精神障害者を合わせて計６人採用する予定。
８月27日から９月21日まで申し込みを受け付ける。
教養や作文、面接の試験を経て、採用を決める。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34640830X20C18A8LC0000/ 障害者枠はあまり重要じゃない仕事とかしか任されないってこと？
障害の種類と程度による
軽い身障はほぼ健常者と同じ扱い
車椅子の人はデスクワークのみ、でも責任あり
精神は責任の重くない替えのきく仕事だけ
ってのが多いんじゃないかな
YES
ただ、身障の公務員は別。
車椅子の移動とかそういう部分では配慮されるけど、それ以外は健常者と全く同じ能力が
求められるよ。よって給与も健常者と全く同じ。
身障で公務員試験を狙わないとか無知すぎる。
元公務員経験者だからはっきりそれは言える。
民間はごく一部を除いて、待遇に各段の差があると思うんだが。
手帳持って新卒で入っても健常者とは別ルートを歩むことになる気がする。
キャリコネ
ttp://jump.5ch.net/?http://careerconnection.jp/ 就職活動と会社情報
ttp://jump.5ch.net/?http://work.wor9.net/ ttp://jump.5ch.net/?http://ww.wor9.net/ モバイル版 転職会議
ttp://jump.5ch.net/?http://jobtalk.jp/ みん就(みんなの就職活動日記)
ttp://jump.5ch.net/?http://www.nikki.ne.jp/ 国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に
雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。
障害者雇用の水増し問題では、去年６月の時点で中央省庁の８割にあたる27の機関で、
合わせて3460人の雇用が水増しされ、法律で定められた雇用率を、実際には大きく
下回っていたことが明らかになりました。
これを受けて、政府は法定雇用率の早期達成に向け、非常勤職員の採用を増やすほか、
国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に
雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。
具体的には、医師や弁護士など資格が必要なポストの人材確保や、休職した職員の代わりに
臨時採用する際に使っている制度を障害者にも適用できないか調整を進めています。
政府は来月をめどに、障害者の採用計画を策定する方針で、新たに雇用する障害者の人数や
業務の洗い出しを急ぐことにしています。
ttp://jump.5ch.net/?https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180901/k10011604101000.html 手応え感じた
果たして結果は？
まあ仮に入れたとしてもキツすぎて辞めるし、辞めさせるだろうね
非正規で採用して理由付けて辞めさせる
ttp://jump.5ch.net/?http://neet-datenshi.blog.jp/archives/25733898.html なんで生きてんだろ
A型事業所で人間扱いされてなかったから今はすごく嬉しい
この疲れさえ愛おしい
ちゃんとした組織に入ってまともな人に囲まれて、しっかりした建物で空調完璧な場所で働けるなんて思わなかった
明日も間張りたい
これからも頑張りなさい
というより、会社は何もしなくても自滅するのが多いのでは
特に精神
ホントにその通りです。
長期雇用前提、という会社は要注意。
初めから正社員雇用でなければ、一生非正規のままだぞ。
まあ能力（主に営業職）を身につけることが先決
精神は正社員で採用しても、勝手に辞めてってくれるから初めから正社員で募集すればいいのに。
そうすれば、多少はまともな人材が集まるかもしれない。
それでバリバリ頑張ってもらって、5年をめどに正社員登用すればいい
そこでバリバリ働かせて、一旦契約満了にして、半年後また契約社員で雇うんだよ。
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.
それが一般的だよね。別におかしなところはない
民間みたいな生き残りの競争もなくてコレってさ…
でもチャンスだと思うべきなのかな？
すぐに何が何でも数字は達成しようとする筈だし(じゃないと示しがつかない)
身体4級です
同じコストで倍以上の労働力が求められるだろうから頑張って我々に半額のサービスを提供してもらいたいものだ
そんなサービスしないよw
４年目の精神のおっさんだけど、単調なデスクワーク、残業ゼロで年収400もらってる
探せばある
逆に今は精神しかパイが余っていない状態だから企業も取らざる得ないのよ
じゃないと法定雇用率達成できないカラクリになっているのよね
だから今は滅茶苦茶精神有利だよ
この状況でも動こうとしないのは唯働きたくない理由探してるだけじゃなくって？
ttp://jump.5ch.net/?http://natsumi.tokyo/ 回答ありがとうございます。ちなみに正社員ですか？勤務地はどこですか？有名企業ですか？
なぜやめといたほうがいいんですか？
派遣会社だからブラックに決まってるだろ
数揃えりゃなんでもいい会社だよ
ピンハネばかり考える糞会社しかない
全く同意
そこの会社が具体的にどうかは知らないが、
そもそも派遣業界が糞
ピンハネが商売だし
高度専門職の縛りがあったころはまだキャリア創成って意義も
少なからずあったのだろうけど、今は手配師の業界だろ
山谷や西成の街頭に立って、解体、建築の仕事をあっせん
しているような人間の類
ていうか今でも怪しいフロントみたいなところ山ほどあるしな
あんなところで働くのは反社会的勢力に関してるのと同じだ
いま人手不足で社員や自社バイトなんてよっぽどの大企業ホワイト以外は受かるから派遣で働く意味合いがまずない
法律で規制して派遣会社全部潰れればいいんだわ
障害者が必要だからな。
書類選考になっても落ちたりメールすらこない事ばかりで辛い
だって釣りなんだから
最初から応募しなけりゃいいんだ
お前はいらないからだろ
人事はお前に構うほど暇じゃないんだよ
関東私立大学編 （2016年9月分集計）
ttp://jump.5ch.net/?http://univranking.schoolbus.jp/00000578.htm#00000191 1位 慶應義塾大学 （81）○ 東京12大学
2位 早稲田大学 （70）○
3位 日本大学 （31） ○
4位 中央大学 （30） ○
5位 創価大学 （18）
6位 明治大学 （15） ○
7位 法政大学 （12） ○
8位 上智大学 （11） ○
9位 青山学院大学 （10）○
10位 専修大学 （8） ○
11位 学習院大学 （6）
12位 立教大学 （5） ○
どうした？障害者にイジメられたか
弱いなｗ
気楽にいこうぜ
勘違いした奴多いからな
考えて就活しろよ
がんばれw
まあ、いらないんだろうね
美容部員になりたかったわー実際何も返事こなかったら凹むよ、障害者ってだけで返事がこないクローズだと美容部員、返事が即来るのに笑
失礼かもしれないけど容姿は人並みなのかな？あるいはメイクは練習してるの？
容姿なんかここじゃどうとでも書けるけど、
メイクなんか毎日してるよ。社会人だし当たり前。昔はオルチャンメイクしてたけど今はイガリシノブとかのが好き
もう頑張ったよ
15年前ぐらいにｗ
>派遣会社全部潰れればいいんだわ
激しく同意
企業に正規採用以外の「逃げ道」を与えた結果が現在
なんだおっさんなのかよw
じゃあそこそこ美人さんなんだね
クローズで応募してみないの？
美人かどうかはさておき
クローズで働いてもいいけど、
というか今までクローズで働いてきてしんどかったから
まあ障害者枠もしんどいか…別の意味で
クローズじゃなかったら腐るほど仕事あるよ
販売とか。俺はもう40前だけどいつでも戻れるぐらい需要がある
でもまたあの過酷な日々を思い出すと腰が引けるんだよな
薬飲みながら騙し騙しでも我ながら良くやってたと思うよ
だから、何？
だから、何？
生きてて辛くない？w
お前の人生に価値あるのかなw
やめとけ
おっさんたちは何もなくても一生懸命に生きてるんだ
年収400万(月25万＋賞与)、一般事務。
1年半頑張った甲斐があったよ。
年下上司と人間関係がうまくいくように今から鍛錬しよう
どんなにしんどいことがあっても絶対に我慢することが鉄則といえる
気にならないやつは気にならないんだろうけど俺はどうにも苦手だ
タメ口とかで喋りかけてくると殴り倒したくなる衝動が抑えられない
基本給は健常者と同じなのな
これって、管理職とかは無理でもそれ以外の年齢給で将来はそれなりに貰えるってこと？
総合職の話ね
一般職（一般事務）だと新卒でも16-18万くらいになる
あと年齢給は廃止してる企業が多いので40代になったら500万600万というわけにはいかない。年齢給でもらえていたのは昔の話
働きぶりが認められないと昇給できない仕組み
なので健常者と同等か、より上回るパフォーマンスを出していけないと駄目
障害者で総合職なるのは難しい
30歳で500万とかモデル年収が書いてあったけど、
総合職のスーパー障害者のモデルかね
健常者でもこれかなり厳しいよね
もちろん企業によるけど、年齢給という言い方はしないのかもだけど
毎年定期昇給があれば実質それが年齢給になると思うけど、どうなんだろ
新興企業でなければ、だいたいそんなシステムだと
新卒です
特例子会社では最上級。
ここ気になってる。中途。
面接の若い車椅子のあんちゃんに気に入られるかどうかで決まる。
それで結局どうでしたか？
能力だけでは気に入られないと受かる気がしない
まともな人なら
海外赴任は出世コースなんで海外目指して頑張ってください
知り合いの身体はパキスタンで働いてるよ
海外赴任したかったから丁度いい
もともと海外に住んでた年数が長いし
君らも頑張ってねw
アホらし
サーナやクローバーの合同説明会にいつもいる車椅子の面接官の事だよ
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
HRT
話が噛み合ってない
バカなこと聞くけど
具体的にどういう意味で怖いの？
偏見に基づく恐怖感。
出金処理で3,970,000円を3,790,000円と打ち間違えるとか、そういうことが普通にあるので同意
軽作業の仕事に応募したらいいよ
その分給与は安いけどトレードオフと考えて諦めるしか無いね
20歳でペースメーカーを入れてるなら身体2級くらいでしょうから年金はもらえているのでは？
長時間働きたくてもできない人もいるので…
給料は年収で350万くらいです。
悪くないと思う
残業込？
残業代が出るならまだいい方
現時点では、ご案内できる求人を見つけることができませんでした。
弊社の力不足で、大変申し訳ございません。
って来たんだけどまた更新して待ってたら求人くる？
あなたが地方の人なら希望の勤務地を東京に変更したり
職種や年収を妥協したら来る可能性はあるかもね
オワタって感じか…
首都園に住んでるけど病気だったからいい歳して職歴ない
今資格の勉強してるからいくつか取れたらエージェントはまた別のところ登録してみるよ
ハロワで雇ってくれるところを探してきちんと社保加入できるくらい働いて
それを5年続けたらステップアップできるかもだけど
いや普通に面談しにいけば？
京橋まで行けないならしょうがないけど
やったぜ
ちなADHD
でも最低賃金に近いから若干スレチかな？
運命の会社と思って頑張っていきましょう
残業代はでますが、結構きつい。転職も考えてますが、同じくらいの給料をもらえる場所は稀ですか？
稀
今の会社に残る方が良い
定時帰りナス込みの新卒で350万くらいが相場じゃないか
普通に転職するべきだと思うが
健常者と比較する時点で無理がある。
その文面での「現時点」とは、これからもずっとを意味する。
立ち止まってないでほかの転職エージェントを探すといいよ。
つまりもっと能力をつけないと
それな
3流私大卒だが、書類で落ちたことないわ。
やっぱあいつらはプロフェッショナル。
車通勤希望
よくわからないんだけどエージェントって誰でも利用できるの？
大学生なら勝ち組になれるぞ
心臓で新卒ならほぼいける！
全国転勤問題ないです！って言っとけばいい
ペースメーカーは怖くない？
俺はパスしたわ。
特例なら最上級のところで初年度年収265万ってところかな
頭に問題なければ、普通のデスクワークいけるんでね。
学士なら、初任給２０万前後で。
理系なら、勉強頑張って専門性を磨いて修士くらいまで行けば、
研究・開発職につけるかな。初任給２２～２４万円くらい。
