大手子会社はマジでやめとけ
： ソースは兄貴 ： 大企業の子会社 ： 親会社からしたら 子会社は哀れに見える ： プライドを捨てて ： もう一つ子会社が搾取の対象、という意味を教えてあげる ： それが子会社で働くってこと ： 同じグループ企業で働くも月給は親会社の約7割、賞与は半分以下。 ： 親会社の人々が待遇格差の隠れみのとして持ち出すのは「仕事のやりがい」という殺し文句だ。 ： ある大手航空会社の子会社に勤めていた20代女性は「ステップアップの無理強いがあった」と訴える。 ： 子会社幹部は親会社からの出向者で占められ「ガラスの天井」が見えている。 ： ◆親会社に搾取される子会社の待遇 ： ： 子会社は辞めとけ ： 何のために子会社が存在するのか ： ”子会社入って優秀な成績をあげれば親会社に引き抜いてもらえるかも” ： 大手子会社しか受からなかったから仕方ないわ ： ライバル減らしかな ： 連続14レスは笑う ： 全落ちくんこんなとこで何やってんだ ： 30才500万を引き合いに出してるけど十分高収入じゃねえか ： 結局何が言いたいのか3行でまとめろ ： ： 理由説明するのに14レスの長文って ： 大手子会社に何の恨みがあるんだ？ ： そら親入れるなら親行くだろ ： なんかコンプ抱えてるのかな ： 給料が親会社より低くても福利厚生は親会社とほぼ同じものを受けられるから全然いい ： ： 10億じゃね ： むしろ親より残業少なかったり下手したらボーナスいいところもあるからね ： 俺の会社大手の子会社だけど東証一部なんだが ： アセマネ ： ： ドコモなんて所詮NTTの子会社だからマジでやめとけｗｗ ： ： ： 優良大手子会社の特徴頼む ： デンソーとかか ： 社名に親会社の名前 ： 社名に親会社の名前入ってない子会社には入りたくないな ： ： ： 子会社と言うか下請けは嫌だな ： ： 子会社に行きたがる精神が理解不能 ： 商社の子会社手帳は貰えるけど ： ： 株式も100%親持ちだとやばい ： ： 上に書いてあることは ： 15みたいなこと実際いわれて ： ： ： 総合電機2社の合弁だけどやばい？ ： 三菱日立パワーシステムズか？ ： 大手に入社したら大概ホールディングスの子会社やろ ： ： ： ： 総合商社系専門商社だわ ： 総合商社のスケール感でトレーディングやりたいって目標だったから文句はないんだけどやっぱ独立視野かな… ： 金融の子会社コンサルだけど親より給与貰えるし合コン受けも親より良いから文句ないわwww ： ： 総合商社系IT企業だわ ： ： ： 子会社の存在意義は、 ： トヨタ勤めてます言えるのは ： ： ： 子会社っていっても ： ： March無能なワイには子会社くらいしかないんや ： ： 世の中何百万と企業がある中で大手子会社は恵まれてると思うけどな ： あんま虐めんなよ ： 同一業務同一賃金で絶望するようになるんやろなあ ： そこでずっと勤務するならいいじゃんか ： 親会社にいても子会社出向普通だし、行って戻って繰り返すからどっちが上とか考えないほうが良いなぁ ： 出世とかどうでも良い年収も多くを望まない僕には向いてると思って志望しました ： 親会社が100%資本で ： 親会社の部門が独立した系の子会社はまったりでよいと聞くよね ： カンパニー独立系はかなりマシ ： ユー子もこのスレ？ ： 全くの外部から買収された子会社はくそ ： 792: [sage] 2018/01/26(金) 10:11:42.94 ： ： ： 親会社と繋がりが大きい←親会社に縛られ過ぎて自由が効かないからゴミ ： ： 親会社から派生→大企業規模はそこそこの待遇、中小規模は安定した中小企業 ： 親会社から分社化 ： 他所から買収された企業は、技術とか吸い取られて手元に置いとく価値が無くなったら、また転売されるからなー ： 不動産管理ってヤバいのかな ： 子会社は奴隷だからな ： 子会社人生を一生送るのか ： 大手子会社で100人ちょっとのとこだわ ： でも親会社入るの大変じゃん ： 鉄道子会社も同じか ： 機械商社だったら ： 間違えた ： ： 子会社出向からの転籍、年収激減とか普通にあるでバカにしてたモノにいざ成り下がるとなるのはキツイぞ？そう言う思考は若い内は辞めとけ立場が固まってからするもんや。 ： なんか子会社って十把一からげに言い過ぎなんだよな ： その辺の大手より良さそうな子会社あげてみら ： 住友理工は… ： ： アセマネ ： ： ： 上場子会社はまた別でしょ ： お ： p ： ブラックな子会社ってITのイメージが強いんだが ： ホールディングス化してるとこは何ともいえなくね細かく分社化したりしてるとこもあるし。 ： 勤務地限定ってことで子会社を選んだけど、 ： ： まあ好きで子会社入る人間はいない ： ： ： 子会社は子会社だろ ： ： そんな最初から行く気の起きない会社じゃなくて、親会社と同じ身分でまったりできるかもなんて勘違いしちゃうような子会社の事じゃないの ： ： 実力のある大手の社員はあまり気にしないこうやって子会社をバカにする奴は下層な方、何年かしたらバカにしてた子会社に落ちて鬱になってやめるでw ： データよりクニエとか経営研のほうが給料も中の人のレベルも高そう ： 普通に子会社なんかいく気持ちなかったけどな ： なんか子会社の方が給料いいとか言い出すやからまでいてワロタ ： 日経２２５にも入ってないならくそ会社 ： 連投してて草、なんかコンプでもあんのかよ ： こいつデー子スレで有名な全落ち君だぞ ： 何で親会社受けなかったの？ ： 会社によるだろ。。 ： 三菱プレシジョンってどうですか？ ： 三菱倉庫 とかそういう本体系いったほうがいいぞ ： ： 上場している子会社はわからないけど ： 上場子会社は転職では他の上場会社と似たような扱いされるんじゃね ： ： ： ： ： .. ： ワイFランから大企業日本郵便内定、高みの見物 ： そもそも中小の括りのみで判別しようとするのが間違い ： 三菱倉庫って平均勤続年数低すぎでしょ ： とりあえず受けてみればいい ： いいと思うんなら受ければいいだろ ： 〇〇村田製作所はやっぱ村田製作所とは待遇も給与も違うの？ ： デー子全落ちかあ～ ： ワイJXTGHDの子会社やが満足してるで ： 親会社の主力になるより、子会社でぶら下がってるほうが楽だったわ ： ： 日本郵便内定で高見の見物ってネタかよｗ ： ： ： ： ： 財閥系倉庫の子会社内定のワイ、震える ： ： ： 日本郵便に知り合いいるけど事務はいいらしい ： 目指せ外資系 ： ： 日立アロカメディカルで違法なリストラにあいました ： ： いざとなったら転職すればええねんええねん ： 某大手運輸業界子会社勤務ワイ、辞めたい ： ユー子だわ ： 親会社に逆出向して経歴に箔をつけたら転職だ！ ： 金融ユー子ってどうなん？ ： ： ： 書いてええみたいやで出向 ： 大手子会社だけど売却予定で残された本体は絞りカスみたいなもんになるらしい ： 神戸製鋼かな？ ： 俺か？ ： ソニー乙 ： 東芝おつ ： ： ： ： >156 ： ： ◾️世の中の仕事の流れ ： デンソーや車体はともかく、 ： 車体は子会社だが、デンソーも合成も紡織も持分比率50パーセント以下なので含まれません ： 大手子会社って50%よりかは100%の方が親会社に守られてる ： ： 50％きってるならまだそこまでの奴隷感はないのかな ： 奴隷って言われるけど経理でも奴隷感あるのかな ： 5050の合弁は？ ： ： ： 親会社に入れるような学歴じゃないしまぁいいかなって... ： ： 福利厚生なしは草ワイのとこは電機子会社だが福利厚生一緒で給料0.8だわ ： エクセルよりITドカタやりたいからこれでええんや…ええんや ： ： ： ： ： ワイ御社、非上場で情報少なすぎて草 ： 0.8かけしたところでその計算だと1000万超えるからどーでもいいや ： 45歳で100％子会社勤務時間 ： 総合商社の子会社なんかそんなのばっかだよ ： ： ファナックの子会社のファナックパートロニクスの求人情報見ると、 ： ファナックパートロニクスの資本金は1億円位で、ファナックの100%子会社です。 ： 財閥系商社の子会社のHP見ると ： デー子全落ちは次スレ立てろって言われたのにそれすら出来ないトロい奴だからレスする資格ないぞ ： ワイ電力、発送電分離で分社される模様 ： ： ： 子会社でも年収600万とかいくのは世間平均から見れば恵まれてるとは思う ： いとこはデンソーとBS通ったが、やはり独立系がいいと ： 総合商社子会社は三種類あって総合商社から完全に独立してる子会社、事業会社みたいなのは伊藤忠食品とかは地位は高いけど年収は低い ： 子会社の発言アルアル ： デー子落ち｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｷﾞｬｰﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ !!デー子全落ち君www ： ： ： 子会社が親会社と待遇一緒！なんでそんなアホなこと言いたいわけちゃうで ： ツッコミどころ多すぎて困るけど ： ： ＞リスク分散とかで ： ： 俺リアルにその子会社知ってるけど ： ： 本体行くからた聞いてもない事は言うが質問には知らねーって ： ： 利益の規模違うからじゃないですか？ ： 相手が間違ったこと言ってるなら普通に教えてあげればいいだけだし喧嘩になる意味がわからん ： ： 聞く ： 全員うんち！w ： ： ： 大手子会社って信用金庫みたいだな。 ： 納得いかなかったのはお前だろって ： 余計な一言消せよｗｗｗ ： ： いや知ったかでしょ ： そんな叩かんでええやん ： みんな平等やで ： ： 子会社は労働組合ないってのがザラだから注意な ： ここまで ： ： 財閥企業の序列は経済紙が大好きでよく特集しているから読んでみたら？ ： 子会社だけど親戚や友達、ご近所には、親会社の名前名乗ってる。 ： 俺なんと言えばいいのかわからんわ ： グループの組合の保険証だから、医者にかかった時に ： 俺は合コンで保険証を見せて ： ： ： あぼーん ： ： ： 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」 ： ： ： 上場しているという事は、事業単独で株主へ収益を分配できるということであって、 ： ファナックの100%子会社で資本金1億円のファナックパートロニクスの求人情報見ると、 ： ： ： ： デー子全落ち君見てるー？ ： 会社名ダサいって基本親会社名+事業内容だから ： ： 上場している事業子会社をは別として ： ： ： googleはalphabetの子会社だからやべえな！！ ： ： コーポレートと結びついてるって具体的にどういうこと？ ： ： ： ： ： ： ： ： 37名刺は切らしておりまして2017/01/17(火) 19:21:35.15ID:Ri3sikJG ： ： まあ昔から言われてる常識なんだがね・・・ ： ： 民間の親会社子会社の序列なんか公務員の等級階級に比べたらまだマシだ ： 公務員はもともとそういう人種の集まりだからセーフ ： 親会社に就職したがキャリアのどっかで一時的に子会社に出向になるらしい ： 大丈夫だよ、転籍になって子会社社員になるから。 ： 親会社全てが子会社出向（姥捨て山）にはならない ： ： 業種自体がブラックで有名な警備業界 ： ： 実際働いてみないとわからないよな ： ： 事業会社ごどーのこーの言ってる奴いるが ： ： ： まあ子会社の設置理由がそれやからしゃーない ： ＩＴ系の会社でよくあるが、 ： まあデー子全落ちくんよりはマシでしょ ： 会社は頭いいよな ： それアルアルだな ： メタル⚪ン ： 向上心や能力ある人はネームバリュー利用して ： AIは仕事を奪う、だがそれは悪いことではない —— ビル・ゲイツ氏が主張 - BUSINESS INSIDER ： AI ： 大手子会社はやめとけとかいうけど、そんなこと言っても仕方ないだろ ： .. ： ： 宮廷早慶なら大手子会社はやめとけなら納得感ある ： ID:UmEeaBSlとID:XGPcVwghの改行癖 ： ： 会社の女も女子大などの ： ： ： 全落ち君の成長が一向に見られない ： 大手だろうが独立だろうが、 ： .. ： z ： 親会社が株30%ほどしか持っていないからセーフ？ ： 上場しているならセーフじゃね？ ： ： アウトっぽいね・・・ ： ～合コン～ ： 電通子会社ってどうなん ： 東急 ： ： ： こういう会社がいいよな ： 東急不動産は勝ち組 ： 実際本体勤務の女性が子会社の男と一緒になるわけはないだろうな ： だから学生時代の確変中に彼氏彼女も出来ないようなやつは金持ってもできんって 0に何掛けても0よ ： トヨタ車体とか長崎キヤノンとかなら会社名に親会社名が入っているから、 ： 子会社だけど大手ってのはどう考えんの？ ： ： あと、JTの子会社のTSネットワークとかも糞ダサい会社名。 ： 子会社とか親会社に入れなかったカスってことで問答無用で見下してる ： でもお前は子会社にすら入れないカスじゃんw ： 早速子会社内定の方の悲しみの声が来ましたね ： 子会社のカスを見下す為に子会社が設立され、 ： 子会社だけでビジネス完結させられるところなら、本体と同待遇なんて普通にある。部門切り出し系は… ： 合弁の部門切り出し持ち寄り系は？ ： ： ： ： ｹﾞﾗｹﾞﾗ ： ： ： 親会社子会社がどうこうってよりは、自分が今後どうしていきたいかが大事 ： ： 人生正解はないからなあ ： 子会社親会社でやってること同じならまだしも違うなら蔑まれる意味がわからんわ ： 子会社の存在意義は親会社の高給を維持するだけではなく ： ・転勤無し都内東京駅至近勤務 ： 金融系システム子会社だけど全く親会社行きたいと思わないわ ： そもそも親会社しか応募しようとも思わん ： ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群 ： 貧乏定食屋、 人間的スペック低 ： デー子スレでボコボコにされて ： 好きなことできて年収1000以上あれば別に子会社でもいいんじゃね？ ： ： ： 子会社と非上場中堅メーカーだったらどっち？ ： 業務内容違うんだから子会社がクソとは一概には言えないんだよな～ ： 子会社はプライド高くない人には福利厚生も整ってるし金も最低限貰えるからオススメ ： 本当に優秀な奴は小会社入っても親会社に引っ張られて転籍するからなー ： そんなの超少数 ： そりゃそうだろ ： 年収700ちょっとのところで東京勤務だしFランにしてはええとこ行けたなぁ思ってたけどここレベル高過ぎて草 ： このスレで叩かれる子会社ってIT系のイメージがあるんだけど ： 親が財閥ならまあよし ： ITだと同じ仕事して机並べてしかも技術は親会社か格上だからな嫌だろ。常に支配されるエリートが近くにいてしかも高給 ： 日本語でどうぞ ： ： ： 子会社でカネを産む社員を親会社にみすみす渡すわけないだろ ： IT子会社とかマジの無能しかいなさそう ： ： 世の中の雇われの内、一般に名前が知られてる会社に努めてる人間ぅて何割いるかね ： ： ： ユー子みたいなIT子会社は一番下やから出向先ないやろ ： ： ： 外販の下請け奴隷より100倍マシだけどなw ： 子会社は大きく分けて2つのタイプがある。 ： ： ： 村田製作所は1にあたりそうだな ： 子会社に入って親会社の同期を超える ： ： ： ： 超大手にホールディングス採用で入ったワイ高みの見物 ： でも子会社なんだろw プゲラwww ： ホールディングスってのは親会社だよw ： ： ちなみに「プゲラw」って謎の笑い方は全落ち君の語録の1つね ： プゲラwwwwガイジなのか？w ： ホールディングスで新卒採用してるとこなんてあるんか？ ： パチ屋とかホールディングスで採用してるよなw ： リクルートホールディングスはやってるはず ： 残業代が10分単位ってところがツッコミどころだろw ： ： 10分単位って違法だよな ： ザコどもの嫉妬が気持ちよすぎわろたww ： 中小の人いる？ ： 残業代30分とか一時間でしかつかんところ勤めてるから10分で付くのですらすごいことやと思ってるんやろな ： というかまだ貯金100万ちょっととかしょぼく無い？ ： なんとでもいってなよー ： 岩間さんか何か？ ： ： ここに村田の子会社の40歳年収700～800万ってあるけど本当？ ： ： グループ会社と子会社の区別くらいつけろよな ： 馬鹿やろう ： 最初の配属でいきなり子会社に出向だった ： ： 下請子会社しか行けなかったか ： でもお前は子会社すら全落ちしてるじゃんw ： 親会社に入ったはイイが、勘違いして転落人生もツラいぞ。 ： 親会社で使えない奴の ： 子会社採用の使えないのはどうなるんですかね ： 子会社の使えない奴はクビだわ（笑） ： ： 住友マシネックスは？ ： ： ： ： 金融子会社君いる？ ： 日経225の子会社から子会社へと転職 ： 御社が売り上1000億いかない規模なんだけど子会社6社ぐらいあって殆ど10～50人ぐらいの規模なんだけど何の為に存在してるんやろ笑 ： ： 親会社は日本人なら誰しもが知っているであろう超有名企業子会社から ： 公務員にクビは無い。何年も休職して給料を貰ってる奴がどれだけいるか。 ： これ事実だからもう一回 ： ： 子会社ってだけで笑っちゃうから社名言うなよ ： お前の頭に笑っちゃうからもう書き込むなよ ： 以上 子会社全落ｂｿマンがお送りｂｵました～ ： 子会社勤務でもないやつが、ここを覗いて子会社叩きしている精神構造が面白いわ ： 子会社行くなら労働組合あるとこの方がいい ： ： ： (御社子会社じゃなくて関連会社になるんやがここにおって)ええんか？ ： 関連って下請けってことかいな ： 下請けじゃないけど20%くらい株持たれてるから関連会社になるらしい ： 大手同士の合同出資で生まれた会社はええんか？ ： ： 組合あっても何もしないし組合費だけ取られる模様 ： ： ： ： ただうちの会社は ： ： ： ： 結局子会社って親会社の派遣会社だからな ： NTTの主要子会社の給与は基本親会社と同等で事業会社によっては親より高い ： ： 子会社の実態がわかってよかったんじゃないの？ ： ここで全落ち連呼している奴もいい加減うざいよな ： ： 独立系のほうがブラック ： 親が別の子会社２社経験あるけど ： 子会社の労働組合員なんて連合や上部団体の数合わせ、金ヅルだろ ： ： / ： / ： . ： ： 子会社も個別に見れば千差万別 ： NTT研究所は給料低いよ ： ： 大手子会社勤務だけど親会社の業務の一端を担う歯車というよりは資本関係や顧客ネットワークの融通をしてもらう存在くらいでしかないから自由度も高いし楽に仕事させてもらってるで ： 役員だけじゃなく中間管理職も出向者多かったな ： 【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討－関係者】 ： . ： 知り合い子会社へ就職したけどもう辞めたいらしい ： 1993 1994 1995 1996年生まれ ： 子会社でモチベーションが下がるのは2年目からだな。 ： 人間は欲が出てくるから、 ： ： ただし、東証一部の大手企業に就職できるのは全体の10%未満だからな ： やっぱ私大職員って神だわ ： ： ： ： 大手子会社の方が下手な大企業より待遇良いことは珍しくない ： そうかもしれんが、 ： ： そこそこの学歴でも入り込めるのが子会社のいいところ ： 所詮は奴隷だからな ： 子会社の良いところは、 ： 日立ビルシステムとか最強だろ ： 日立の上場かそれに準じる子会社はこのスレ的には大手だろ ： 東芝と東芝メディカルはどっちが幸せだったんですかねぇ ： ： 1ヶ月も前のレスに安価付けるとか相当コンプ持ってるか自演かのどちらかだな ： 子会社は業績悪化で解散の可能性もある ： たとえ解散しても別の関連子会社へ転籍になるだけ ： さくらやを買収したビックカメラの例がある ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： は高給子会社をまとめるからとりあえず子会社ばかりのIT業界を書いてみたってことか？ ： Sに野村アセット、Aに中堅アセマネ追加で ： 子会社で働いたことあるけどいい人多かったけどね。 ： 景気がいいときは同意 ： ： ここってどう？ ： ： ： まさしく親会社に吸収された日立系だが、正直キツイ ： ： 出世だけじゃなくて給与も違うのか ： ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： ： 日本で検索エンジンのエンジニアをやりたかったら、Yahoo!japan 以外だと伊藤忠かNTTの子会社に入るしかないのたが。 ： Yahooもソフバンの子会社だよなw ： nttの子会社ってさすがに持ち株は別カウントやろ ： 0130 就職戦線異状名無しさん 2018/03/03 01:50:51 ： ： IT系の子会社ってどうなん？ ： ： 一部上場しているところに限る ： スギ薬局は？ ： 俺はnssolに入ってしまったがよくないぞ ： といっても新日鉄とかの鉄系には興味はないから、普通に受かってた電機メーカーのほう行ってればよかったな、という話だけど ： 流石にNSSOLと親じゃ事業が違いすぎる ： 農中と東京海上ってどっちがいい？(勤務地は度外視で ： ： ： ： 子会社でいいとか言ってるやつは将来とか考えてない愚か者だけ ： ： 大手だと全国転勤、英語力必須で海外もあるから・・・ ： 結婚したり、嫁の育児の手伝いとか考えたら、 ： 大手の末端の子会社は退職までに年収700万円に達しないとか、ザラだから ： 仕事より私生活の方が重要な最近の若者にはこれ以上ない選択なんじゃないか ： 中堅中小企業と大手子会社なら断然子会社だわ ： ： ： 親会社と子会社で30歳時点での結婚率は大分異なると思うが ： ： ： 子会社だけどある程度給料いいとことは勝ち組？ ： 親会社の方が良いのは違いないけれど、子会社は親会社にぶら下がってる分、ぬるい雰囲気の場合が多い。ただ、親会社から出向で飛ばされてきたおじさんがその雰囲気が大嫌いでいきなりシビアになることもある ： 親会社の若手社員と子会社のベテラン社員ってどっちが立場上とかありますか？ ： どちらが立場が上ってのはないかな。自分の仕事が忙しくてそんなことを考えてる暇なんてないってのは現状だけど。あと、子会社のベテラン社員なら親会社の準管理職くらいの人と折衝しなきゃいけない場面もあるはずだし、若手とはそこまで接点ないね多分 ： 子会社の若者から、親会社の年配やベテランが仕事頼まれることもあるのですか？ ： そんなん会社によるやろ ： 会社にもよるし、場合によるとしか言えないね。 ： プライド高い人は子会社では満足できないのでは ： 最近の結婚は同等婚と呼ばれてる ： 子会社社員を人間と思ったことないなぁ ： 釣り針がでかすぎて草 ： ボブネミミッミ ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： 課長までが子会社社員、部長以上は天下りだよ ： 本当の大手企業は、課長は全て親会社からの天下り ： ： 部門ごと子会社にされてすまんな ： うち本部長まで子会社社員でそれ以降は出向社員と半々 ： ： 三菱電機ビルテクノサービスの評判は？ ： 親会社の平均年収が馬鹿高いと子会社の平均年収もかなり高水準になるよな ： 食品業界でも山崎グループは山パンに比べてかなり落ちる。 ： ： 天下りは役員の半分くらいでプロパー役員もいる会社って恵まれてる方なんだな ： 子会社の方が給料や出世争いがないことなど ： ： ： 子会社の営業はノルマとか楽なんか？ ： 子会社はあきらかにみっとない ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■ ： 四工大で大手子会社に就職は厳しいですかね...？ ： 四工大でもマーチレベルの芝工と日大未満の工学院じゃ雲泥の差だから ： ： 時給換算で考えると子会社の人達のがいい事結構あるけどねー ： ： 通りやすい推薦先教えてけろ ： ： ： ： 親会社の30歳代前半の年収>>子会社の定年間際の年収が相場だよな ： 700万でいいならかなりあるぞ ： 年収700万円とか、公務員じゃ政令市の管理職レベルだからな ： ： ： それユー子ランキングやぞ何釣られとんねん ： ユー子の妄想年収ランキングをブラックに書き換えたものだぞ ： たしかに ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■ ： 非上場子会社の設立目的は上場親会社の高給を維持するために、安月給の輩を雇う ： みんな子会社の事語るの好きなんだ ： 思考もできないから肉体労働派遣 俺そんなしんどい目しなくてよかったよ ： 上司だから判断能力があるとか思いがちだけど、 ： ： ： . ： み、三菱電機エンジニアリングさんはどうです…？ ： 京セラさんはなんか不気味だけど、三菱電機様の100%子会社の三菱電機エンジニアリングさんなら大丈夫！と思ってたが確かに言われてみればだな。 ： 三菱エンジはもろに三菱電機の下請けやからなぁ ： ： ： けどそもそも三菱電機の設計開発やろうとしたらかなり高学歴じゃないと工場の管理とかに回されるだろうし、普通に妥当かもなぁ ： 三菱電機自体が微妙じゃね？ ： 三菱電機は悪評高すぎるからなぁ ： まじかよ高学歴裏山C ： 大手100%出資ののエンジニアリング系子会社はオススメ ： なんでそこでソニーキヤノンが出てくるんや ： ： 競合はしないだろうけど、理工系学生の選択肢としてはどれもありえる ： ソニーとキヤノンと三菱電機全部見てる理工系って中身スッカスカだろｗｗｗ ： ： ワイは三菱電機ちゃんがいろんな事業やっててかっこいいからすこ ： ： ： 情報工学と情報学って大学では同じ扱いやろ ： 東大には情報理工学系研究科というものがある ： ソニーもキャノンも三菱電機も学内じゃなくって学科向け説明会に来るからなぁ ： 情報系だということに相当なコンプレックス持ってるんだな ： ： 三菱電機もソニーもキヤノンも本命は機電系なのに情報系の話出してさも当たり前のように話すあたり頭は良くないね ： ： なら最初から理工系じゃなくて情報工学()って書けよ。 ： ： 機電とか範囲クソ広いぞ 材料から制御までコンピュータで動いてるものは全部機電の範囲内 ： なんで就活スレでこんな痛い人出てきてんの？ ： 推薦とか研究職とかやたらイキってるところ悪いんだけど、ここ子会社スレだよ？ ： ： ： そのゴミみたいなスレに張り付いてる時点で同類じゃね？ ： ： 俺はゴミだと自覚してるけど？ ： 子会社のほうが待遇いい場合も普通にあるし ： あ、そもそも子会社貶めてる時点でいつもの全落ち君だったかな？ｗ ： プライド高いよりは卑屈の方が現実見れるから就活楽だぞ ： ハロー全落ち君 ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： ここまで自演 ： 親会社行きたくて、けどどうせついていけないから子会社行くべきで、けど無駄にプライド高いから親会社行きたい、けどそもそも親会社になんて行けるレベルではない雑魚大の僕にはぴったりのスレや ： ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■ ： . ： ： 大手の情報系子会社は避けたほうがいい ： 逆にバブル崩壊時のCTCみたいに親会社破産の危機を救って大切にされることもあるけどな ： NRIはホールディングスの子会社だからちと違うけどな ： IT系は親会社入ってもエクセルポチポチマネジメントやらされて設計やプログラミングができないと聞く ： 一部上場商社の不動産会社に居たけどマッタリしててよかったよ ： 全部上場まで読んだ ： ： 内定2つあるんだがどっちがマシ？ ： ： 平均年収700は欲しいな ： ： よく斜陽というがあんま有名企業がそのせいでつぶれたって聞かんな ： ： ： 年収が高め(700万以上)の大手企業の子会社なら、福利厚生やボーナス率も同じだからいいと思う。ただし、上の役職にはつけないため高給は難しい。子会社が赤字なら捨てられ倒産もあり得る。 ： 福利厚生やボーナスが親と一緒の子会社はかなり少ないぞ ： どちらも業界的に就活はまだまだこれからってはずなのにもう就活終了するのか ： ： ： ： ： ： ： 内定先が労組有りになってるけど親と同じ組合なんだろうか ： 労組の名前で分からないか？ ： うちはグループどこでも異動願いだせるんだが、ほかの会社も同じ？ ： 〇〇組合と〇〇グループ組合ってあるな ： ： 子会社行くなら三菱一択 ： 935: 就職戦線異状名無しさん 2017/08/27 17:37:11.63 ID:GPxVd/BZ.net ： 日立子会社俺泣く ： 今日のMUITの早期説明会、私も行くから人よろしく ： ： 人事やってるけど、最近は日立系と造船系の応募者増え過ぎ ： 日立造船最強やな ： ： 経団連会長→日立 ： ここ見てる学生は ： ： 子会社に仕事振っている感じするのは三菱商事、住友商事 ： ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■ ： どっちに入社したい？ ： 荒らしに反応するのは癪だけど、郵便局は理不尽極まりないぞ ： 基本給低くて手当多いって歳とって年収上がらないって言ってるようなもんやん。 ： 上の方で全落ち君かな？とかやりとりあるけど基本全落ち君はデー子にしか興味ないから違うと思うよ ： おれは開発やりたいから子会社でええわ ： ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■ ： ： グループ全体で子会社9割本体1割みたいなところは ： 製造生産子会社なんて親会社の言いなりだからな ： 東大京大のエリートは日本郵政本体にいくよな。 ： 郵政はどうなん？ ： 非上場大手子会社だとどれくらいローンとか組める？？ ： 年収による ： ： いまスレ主の言うとおりの環境なんだが ： うちも0.7掛けだけど親が商社だから課長で1000万確定たし、業種は親と違うから下請け0で出向も本部長からで役員までいっても半分しか占めてない ： 零細企業から大手子会社に転職したら、最初は天国さ ： 中小の同族経営なんて経営者一族が法律で神だからな ： はじめてプライベートで子会社の人とあうとまず親会社を名乗るよな。はなしていくうちに子会社とわかる。 ： ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： 子会社就職して失敗したと思っても ： ツッコミどころ満載やな ： ： ： ： ： 子会社だけど業界3位だし満足してる ： 大手本社と比べると2割減、会社によってはプロパーでも課長までしかいけない ： うち役員の半分がプロパーだから問題ないや ： ： 東証一部上場のリーマンになれるのは全体の7%しかいないからな ： 一部上場の子会社がほとんどないところだと、親でもブラック多いぞ ： 一部上場は株主にばかり良い顔みせようとして、社員の待遇を下げてなんとか利益上げてますと見せているから、一部上場＝すごいではない。 ： 一部上場のメリットって多額のローンが組めることじゃない？ ： ： ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■ ： 子会社で役員がプロパーはないわ ： その程度の子会社しか知らないのかかわいそう... ： 電機子会社でグループで二番目くらいに大きい子会社だけど普通に役員プロパーおるで ： 財閥系だけど役員にプロパーなんぞおらんぞ ： そういう会社もあるよね ： ： なんでこんな火病ってる奴がいるの？ ： 子会社でも一部上場ってのが許せないんだろ ： ： ： ： まったりやりたいやつはそれでいいだろ ： ： 持株HD→親→子会社だと孫？ ： ： 業務もピンキリだろ？ ： 窓口業務って今は非正規しかいないんじゃ？ ： ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： 一部上場で平均年収600万のところって ： .僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： ： ： ： ： ： 例えば平均年収550万と600万のところがあってどちからがいいかというと入ってみないとわからない。 ： かんぽ生命とその辺の無名一部上場ってどっちのほうがええんやろ ： ： 「かんぽの宿」という闇 ： 平均年収ほど当てにならんもんはないよな ： ： 聞いたこともない上場企業より ： 20代30代で家建ててるからローンは組めるんじゃね？(銀行とか保険の金融系大手子会社だけど ： ユー子か？ ： NTT東 南関東、北海道とかは ： あれは子会社というより東そのものだろ ： 経団連会長→日立 ： 子会社は奴隷だとかいうけども親会社とやってることも違うだろうしどっちがいいとか結局人によるんだと思う ： 子会社いくけど、うちはワンチャン親より安定してるまである ： 給料安くてもイイから、ルーチンワークのみ続けたいとか、 ： もう3月中旬なのにその程度の子会社しか知らないのか ： 地元にいたいとか海外転勤がないとか責任重い仕事が嫌ならいいけど、出世したいとかお金欲しい人は行かないほうがいいね。与太系の子会社より ： 子会社だけど全国転勤あるし海外転勤も普通にあるよ ： 転勤がない子会社ってそれ普通の子会社じゃなくて地方子会社やんけ ： 海外にサービス部門の子会社あるからｶﾞｸﾌﾞﾙ ： 転勤があるかどうかなんて単に支社が他所にあるかとかの話だけじゃないんか ： 商社本体に入れなくて ： 商社子会社ってそもそも業種違ってその業界の上の方なこと多くね？ ： ： 地方子会社とかどうなんかなー ： 親会社 役員・管理職 ： 子会社は負け犬 ： と小会社全落ちが申しております ： NTT本体だけど？ ： 親会社はクソ辛そうだからな ： ： ： 売上高〇兆円規模の子会社勤務 ： ━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━ ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： ： 若いうちはまだいい ： 上見たらキリないよ ： ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： ： ID:5xlYtWqR ： コピペの荒らしなのに触れるわけないだろ ： 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。 ： ID:5xlYtWqR
凡例：
レス番
100 (赤) → 2つ以上レスが付いている100 (紫) → 1つ以上レスが付いている名前
名無しさん (青) → sage のレス名無しさん (緑) → age のレスID
ID:xxxxxxx (赤) → 発言が3つ以上のIDxxxxxxx (青) → 発言が2つ以上のIDこのページは2ch勢いランキング が作成したアーカイブです。削除についてはこちら 。
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