【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part192【SIer】
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1508562136/">ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1508562136/ 次スレは ： 就職戦線異状名無しさん [] 2017/12/05(火) 20:36:02.37:fWtJT/Kx
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ttps://login.5ch.net/login.php ※女性の活躍推進企業データベース（
ttp://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/）から引用。各企業最新数値掲載。 SCSK NTTコム NTTコムウェア NTTソフト NTTデータ NTTデ-アイ-SMS-MSE-CS-九州-東海-シス技-ビジシス-フィナ-フォース-フロン キヤノンIT CTCテクノ 大和総研BI DIRIS ブリジストンS 富士通
──────Sランク（80%超）──────
都築電気 富士通 アクセンチュア NTTデ-ウェーブ さくらKCS 日本ユニシス ベリサーブ MHIR MUIT 明治安田S リコーIT
──────A+ランク（75%超）──────
NEC アイエックスナレ NECエンジ クレスコ クオリカ さくら情報 NSSOL スミセイ情報 ちばぎんCS 中央CS ニッセイIT NRI HISOL 日野CS 三井情報 MinoriSOL
──────A-ランク（70%超）──────
CTC 富士ソフト アグレックス NRIシステムテクノ NEC NECソリュ NECネッツ NTTデ-関西 エネルギアコム ANAS AGS オージス JEFS JALインフォ 第一生命情報 中電CTI TIS テプコS NSW 日本IBM ベイカレント ヤマトS ラック
──────B+ランク（65%超）──────
インフォテクノ朝日 NECネクサ NSD オービック CEC セブン&アイネット T&D情報 東洋B-eng HISYS 三菱総研DCS 三菱電機BS 三菱電機MS ユニアデックス 日立製作所
──────B-ランク（60%超）──────
SRA キーウェア JBCC ジャステック DTS DNP情報 NKSOL 日商エレク 日本HP 富士通FIP
──────C+ランク（55%超）──────
エクサ MS&ADS オービックBC 東北IS 豊通シスコム 日本オラクル 日立物流S 富士通BSC 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
プログラミングの割合を出せば、その他の割合も分かるだろ
こんなアホがユー子志望なの？
※2015年度及び2016年度実績合算。 女性の活躍推進企業データベース、マイナビ、リクナビ引用。
東ソー情報S 電算S 北陸コム CTC JR九州SSOL ウイズシステム T&D情報S 日立 NTTデCCS 北海道JR・S開発
──────14時間以下──────
インフォコム イオンアイビス SCSK フジミック インフォコム ちばぎんCS 全労済S 大和総研HD JFR情報センター 千代田ST テラスカイ 明治安田S・T NEC 京急S
──────18時間以下──────
日立ICTB インフォテクノ朝日 ドコモ・S 富士ゼロ情報S エクサ キヤノンITSOL 東急テックSOL 日本ハムBエキスパート 日テレITプロ
住友化友SS アイエックス・ナレッジ JXアイティSOL 東邦ガス情報S 日本ユニシス NTTテクノクロス NTTデニューソン 東北I・S 富士ソフト JRS スターインフォテック
NECネクサSOL 古河I・T 日通情報S 静鉄情報センター アイテック阪急阪神 クオリカ NTT-AT トランスコスモス ANAS STNet TOTOインフォム CACマルハS
──────22時間以下──────
フコク情報S サントリーST 日本情報通信 三菱ケミカルS 菱友S NTTデフィナコア 農中情報S
JR西日本ITSOL 東京ガスiネット 安川情報S NTTデフォース さくらKCS NECネッツSI SRA
オージス総研 NTTデビジネスS アグレックス ラック ヤマトS開発 JEIS NTTデシステム技術 富士通エンジニアリングT
日商エレクトロ 中央CS メック情報開発 TKC NTTデセキスイS ネットワンシステムズ HISOL アサヒBSOL 沖電GS
──────26時間以下──────
エムエルアイ・S NTTデフロンティア セイノー情報S NJK 豊通シスコム 関電SSOL HISYS テクマトリックス JR東海情報S
CEC NRIシステムテクノ 双日S エネルギア・C NTTデスミス DIRIS テプコS NTTデアイ MUIT パナソニックIS NECSOLイノベータ ソニーGS
──────30時間以下──────
キリンBS 住理工情報S MUS情報S アイシン・インフォテックス IIJ DTS 三井住友トラストS＆S CAC ISID トッパン・フォームズ トヨタCS 岡三情報S 商船三井S
──────34時間以下──────
みずほトラストS 日立公共S 丸紅情報S NYK Business Systems NSSOL 東芝デジタルSOL 豊田ハイS 日立物流S NRIネットコム セブン＆アイ・ネットメディア
※原則2017年3月期決算に基づくが一部2016年3月期、2015年3月期決算等含む。非公表企業は非掲載。連結ベース。
富士通 NEC 日立製作所 NTTデータ
──────Sランク（1兆円超）──────
日本IBM 大塚商会 HISYS NRI CTC SCSK MHIR
──────Aランク（3000億円超）──────
日本ユニシス 富士通エフサス NECネッツエスアイ トッパン・フォームズ トランス・コスモス NSSOL 富士通マーケティング
──────Bランク（2000億円超）──────
NTTコムウェア 富士ソフト ネットワンシステムズ HISOL 内田洋行 富士通FIP ユニアデックス 京セラCS 都築電機 日本総研
──────Cランク（1000億円超）──────
パナソニックIS 三菱総研 ヤマトS開発 DTS ISID 日立産業制御SOL キヤノンIT ニッセイIT NECネクサSOL JEIS オージス総研
兼松エレクトロニクス オービック 三井情報 日興SSOL ドコモ・S かんぽS 三菱総研DCS 大和総研G
──────Dランク（500億円超）──────
NTT-AT NTTデータアイ インフォコム エネルギア・C JFES 日本情報通信 トヨタCS コベルコS 中電シーティーアイ イオンアイビス
エクサ NTTテクノクロス JSOL JRS 関電SSOL NTTデータ先端技術 ソニーGS 豊通シスコム 日商エレクトロニクス
第一生命情報S みずほトラストS SOMPOS ANAS
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ttps://login.5ch.net/login.php 担当する案件にもよるけど、今は10%もないよ
案件に必要な書類の作成とか、先輩に頼まれた依頼書の作成とかがほとんどかな
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ttps://login.5ch.net/login.php まったりやな
保険系？
電話対応、顧客会議、ベンダー会議とかある？
事務作業員と変わらなくね？
3メガのどれか
ほんと担当案件によるって感じ
ごめん質問に答えてなかった
電話対応って言っても協力会社からがほとんどだけど、一応新人の仕事
会議はよくあるけど新人のうちはあまり参加しないな
内販はスキルつかなくて頭打ちだな
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ttps://login.5ch.net/login.php なるほど
新人のうちは電話対応だけ？
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ttps://login.5ch.net/login.php 確かに銀行のシステムって特殊過ぎて転職しても役に立たないだろうなとは思う
部内の会議ならよく参加するよ
簡単な議事録も取らされる
研修はめちゃくちゃ丁寧にやってくれる
毎日楽しい？
楽しい時もあるし楽しくない時もある
案件で行き詰まったときとかいろんな人に相談するんだけど、理解できたときは結構楽しいよ
同期とかと一緒に仕事するん？
上層部のおっさんとか怖い客とかいる？
ITじゃなくても、良くね？
その事務作業みたいな仕事、公務員でも同じじゃね？
同期と一緒に仕事するよ
困ったときはまず同期に相談してみる
内販だから怖い客とかはいない
上層部のおっさんとはあまり関わることがない
確かにITっぽくはないのかな
でも銀行のシステムって大き過ぎて勉強することいっぱいあるから、そこは公務員じゃできない部分かなとは思う
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ttps://login.5ch.net/login.php なぜ銀行系に？
名前はそれっぽいが実態の風土は子会社な感じって聞いたけどどうなん
どうせやるなら影響力あるところがいいと思って銀行系ばっかり見てた
子会社っぽい風土がどんなのかがよくわからないけど、銀行よりは緩い雰囲気なんじゃないかな
1NRIデータ>3日立≧4NSSOL>5CTC>6NEC>7富士通
不明:日本IBM
○売上高（SI）
1富士通>2NEC>3日立>4データ>5日本IBM>6NRI>7CTC>8SCSK>9NSSOL
○時価総額ランキング
日立>データ>富士通>NRI>NEC>CTC>SCSK>TIS>NSSOL
○平均月残業時間（少ない順）
SCSK（26.9h）>NEC（32.4h）>富士通（37.5h）>CTC（39.6h）>データ（39.9h）>日立（45.2h）>NSSOL（49.8h）>日本IBM（50.6h）>NRI（54.7h）>アクセンチュア（61.3h）
○有給消化率（取得率が高い順）
SCSK（82.3%）>データ（79.8%）>>>アクセンチュア（58.1%）>NEC（53.3%）>富士通（52.0%）>NSSOL（51.2%）>CTC（50.6%）>日立（45.9%）>NRI（44.1%）＝日本IBM（44.1%）
○みんしゅう学生人気（18卒）
1データ>2富士通>3SCSK>4CTC>5NRI>6NEC>7アクセンチュア>8日立>9NSSOL>10日本IBM
○転勤頻度（少ない順）
1データ＝1CTC＝1NRI＝1SCSK＝1NSSOL>6アクセンチュア＝6日本IBM>8日立＝8NEC＝8富士通
銀行から出向で来るIT知識0のおっさんでも務まるし、マネジメントについては資格もいらないから
都庁や国家でバリバリ働いてる人が銀行ユー子で働くことなんて容易だと思われるけど？
農中、とみん銀行、商中、フォース、ソフィアは受けた？
たしかに特殊な職業ではないとは思う
専門知識がなくても教えてもらえるし
受けてない
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ttps://login.5ch.net/login.php ※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
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ttps://login.5ch.net/login.php 残業はある？
部の方針による
ゼロのところもあれば月50のところもあるって感じ
やっぱり忙しい？
銀行だけあって客うざい？
外販と内販どっちが出世しやすい？
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ttps://login.5ch.net/login.php じゃあ銀行系じゃないじゃん。
プログラミング言語は？
外販のある銀行ユー子ってみずほしかないんだが
どこでも外販内販あるわけじゃないからな
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ttps://login.5ch.net/login.php だといいな
MHIRの偉い人はよく椅子とか蹴って怒鳴ってたが
どういうこと？
特殊な知識がなくても銀行系sierで働くことは可能だよってことが言いたかったんだけど
33 就職戦線異状名無しさん[] 2017/12/06(水) 13:26:43.49 ID:Ci8wEcZ1
どうせやるなら影響力あるところがいいと思って銀行系ばっかり見てた
銀行系ばっかりとかいいつつ３メガしか受けてないやんって意味
その場合、「ばっかり」ではなくね？
所詮3つしかないんやし、「決め打ちしていたわ」が正しい
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ttps://login.5ch.net/login.php 銀行系とか括りながら所詮３つしかないんだし、「系」っていらなくね？？
内販ユー子志願者の半分は銀行ユー子を受けて
残りは保険系3:インフラ1:法人系1な印象だわ。
外販志望が6割、内販志望が4割か
プログラミング言語は？
なんのシステム作った？
何系のユー子？
面接の練習はした？
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ttps://login.5ch.net/login.php あーごめん、信託とかも受けたから一応銀行系に入る認識だった
外販もやりたいならMHIR
給料高めがいいならJRIかMUIT
そのどれかの内定持ち18卒ですが
転職する人は多いですか？どこに転職してますか？
アクセンチュアとかBIG4とか
残業はどれくらいなの？
家賃補助は？
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ttps://login.5ch.net/login.php 学卒2年目、月30～40、家賃補助60000、年収560くらい
データやな
データ一択に決まってるだろ
まったりできるのはどこですか？
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ttps://login.5ch.net/login.php データの次は？
日立製作所
NRIかも
受かってるで残念ながら
NRI社員？
子会社吸収して知り合いのアホが入社してるから
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ttps://login.5ch.net/login.php 残業も給料も多めって感じ
そうだよ
どのくらい残業してるの？
四次受けくらいのドナドナSIerに入ってそう
80
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ttps://login.5ch.net/login.php 残業少ないことをまったりと言ってるならメガバンのSIじゃ無理
そもそもSEじゃねーよ
そんなお前は富士通？www
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ホワイトそこそこ高給ならSCSK
高給そこそこホワイトならCTC
エロ対決ならNSSOL
エロ対決懐かしいなwww
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ttps://login.5ch.net/login.php SCSKとヤフーならどっち？
やってることが違いすぎてどっちと言われても
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SCSKが高給ならどこでも高給だな
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ttps://login.5ch.net/login.php 高給の基準は800万円オーバー？
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ttps://login.5ch.net/login.php ・キリがいい
・平均1000万だと該当ユー子がない（NRIは子会社ではないため除外）
・平均900万だと該当ユー子がISIDだけになってしまう（ISIDも退職金云々のために高くなっている）
・平均年収非公開ユー子でも平均1000万、900万を超えると思われるところはないか、あっても数社程度
・都内平均年収は600～700万程度（年齢は考慮せず）
新たに税金がかかるのが800万からだから
確かにそれもあるな
800万超えるのは何社あるんだ？
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ttps://login.5ch.net/login.php ISID、NSSOL、CTC の3つは確実に超えるだろうな
大和総研、MUIT、日本総研、農中、その他保険系を除く金融ユー子らへんも超えそう
MUITも怪しい
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ttps://login.5ch.net/login.php ★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ 日本証券ﾃｸﾉ JRｼｽﾃﾑ 東京ｶﾞｽiﾈｯﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
日本証券ﾃｸﾉ 安川情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ﾌｺｸ情報
みずほﾄﾗｽﾄ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｿﾆｰGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報 IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ ﾀﾞｲﾔ情報
JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
悲惨ってどのくらい？
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ttps://login.5ch.net/login.php MUITは出世コースに乗れば楽々超える
下位30％くらいにいると際どいライン
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ttps://login.5ch.net/login.php いまの若い世代は更に下がるだろうし
正月GWも出勤で残業代なし
vorkers
若い世代が下がるってのはCSKと合併して給与制度変わってるから
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
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ttps://login.5ch.net/login.php ttps://i.imgur.com/3YlHWXQ.png ttps://i.imgur.com/HW3CqW6.png ttps://i.imgur.com/llv2qoA.png ttps://i.imgur.com/KB7y2Tl.png ttps://i.imgur.com/uIxfBAG.png 800万もらえるってことでいいのか？
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ttps://login.5ch.net/login.php 金融はそういう所多いよね。
代わりの休みがあるとはいえ友人と休み合わないのは若干嫌だな
残業代はどの会社でも昇進したら無しだと思うから保険に限った話ではないと思うけど
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ttps://login.5ch.net/login.php 口コミ見る限りBではないっしょ
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
ここまでが勝ち組
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ttps://login.5ch.net/login.php 800万で分けていいと思うよ
これが現実だけどな
ttps://i.imgur.com/Sw7aMbx.png 最新のだとCTCを抜かして5位やわ
ttps://i.imgur.com/Rb8tdiD.png 露骨なsageに必死で可哀想やな
そのランキングが正しければSCSK＞NRIになるけど大丈夫なん？？
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ttps://login.5ch.net/login.php 実質SCSKよりも年収も規模も大きいとこから内定貰ってるからしゃーない
the ろ・こ・つ
muitとかもよく下げられてるが、disるばかりの人生は悲しいぞ
くっさ
こんなやつと働きたくねーわ
ヒエッ…
技術力とかいってる奴はなぜユーザー系IT企業にいるのかな？
給料どのくらい？
どこが神なの？
MLIシステムズ(三井生命とIBMの合併子会社)はまだ東京で説明会やってるけど、ここどうかな？
ttps://i.imgur.com/7eF7yXM.png 本社は千葉県柏市だけど。
ttps://i.imgur.com/bItK3Oz.png 外販なのに技術力ないって致命的だろw
内販ユー子社員にディスられてたぞ
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ttps://login.5ch.net/login.php 神のくせしてここすら載れないんだな
ITサービス大手5社の年収を比較、ケタ違いの野村総研
ここからは、システム開発やITコンサルティングを中軸事業にしているITサービス最大手5社の給与について見てみる。
分析対象は、2016年度売上高のトップ5社。NTTデータ、キヤノンマーケティングジャパン（キヤノンMJ）、大塚商会、野村総合研究所（NRI）、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）である。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/120800005/?ST=spleaf 他のとこも同じ位残業すれば同じような給料になるのだろうか
SI会社のみなさん
こんなのが近づいて来たら要注意
恥ずかしい写真撮られて、強請られますよぉ～
ttp://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html 残業代なんてはじめの内しか出ない
他のCラン以上のユーザー系だと一人暮らし始まるんだが
じゃあCラン以上行けよ
介護とかしょうがない事情があるならともかく
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ttps://login.5ch.net/login.php 1、2年目に実家暮らしなんて普通だろ
通例GWの期間は交代で有給使って休む事になってて、全部休みってのは多分不可能だと思う
その代わり有給と別に5連続営業日の休みを年2回貰える
富士通もな
過去スレみたらいいよ
でも評判よくないからCラン内定してるならそっちいったほうがいいと思うぞ
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ttps://login.5ch.net/login.php 残業を気にしない人にとっては勝ち組だぞ
いるだけで高給がもらえる
一応給料差でそうなMUITとかはええなって思ってる(金融系志望
数年は実家暮らしとかしないと金貯まらなさそう(
なるほど、ありがとう
千葉県柏市にある三井生命とIBMのユー子、MLIシステムズってどう？
665 就職戦線異状名無しさん 2017/09/03(日) 11:37:57.25 ID:nJ36WO7l
三井生命は論外だわ
日本生命の子会社になったこと知らないのかな？
666 就職戦線異状名無しさん 2017/09/03(日) 13:30:07.85 ID:d6A4JVMo
IBM出資ってことは外販もやるってことでしょ？
しかも孫だし
やばさしかないよね
最初の数年はMUIT、マリンだろうが他のAランユー子だろうが大して給与に差はつかないけどな
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
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ttps://login.5ch.net/login.php 行かないで他に何するの？
インターンより大切な用事があるんなら行かなくていいんじゃない？
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ttps://login.5ch.net/login.php 上場してないから情報不足だし、社員にリアルな話をしてもらわないことには何にもわからんよ
実情はともかくとして、農中行くのは博打みたいなもんだよ
マジで釣られて農中行ったやついたからな
過ちを繰り返してはならん
なるほど、今度インターン行くしそこで聞いてみるわ
日本総研 みずほ情報総研 MUITだけど
MUITだけ普通の金融SEなのが凄い気になってしゃーない
数年目やけどその通り。リサーチ部門なんか話すら入ってこん
三菱総研が既にあるもんな
三菱UFJ総研とかに社名変更すりゃ満足？
既に別会社としてあるんやな
完全に無視してたわ
合併したら満足(適当
もっと言えば、三菱UFJリサーチ&コンサルティングっていう三菱UFJのシンクタンク部門があるんだよなぁ
ttp://www.murc.jp/ 「〇〇（ユーザー親会社）のシステム任されてる会社だよー」
って言ってるの少しイラっとくる
三菱総研の人とか？
DCSなんてゴミだからな。
イラっとくるのは分かる
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ttps://login.5ch.net/login.php 三菱総研は子会社じゃないでしょ
NRI、NSSOL、CTC、SCSK、ISID、日本総研、大和総研とかは全部自身の子会社持ってるからその辺
直接企業名言えないのなんて、自分の御社が知られてないと自覚してる証拠じゃないか
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ttps://login.5ch.net/login.php どの会社もコストカット大切だからね
親会社→ユー子、の出向者よりも
ユー子→孫会社、の出向者の方が性質的にはやばいよな
孫会社と同一視されたくないわ
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ttps://login.5ch.net/login.php ユーザーSIの子(孫)なんて嫌な業務の中でも更にしんどいこと押し付けられるの目に見えてるからな
孫無い方が安心だけどある程度規模あると大抵ある
孫会社でITやるくらいなら薄給でいいから他の子会社でゆるやかに余生を過ごしたい、個人的には
まぁ頑張れ
独立系みる時間が惜しい
独立系はTISだけ説明会行ったが説明会の時点で行く気無くなって時間の無駄だった
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ttps://login.5ch.net/login.php 何処とは言わないけどもうのCランより上のとこから内々定でてるからNNTはないンゴ
基本と応用ならもう持ってるンゴ
他のマネジメント系は頑張って勉強していくつもりアドバイスありがとなす
というかA欄B欄の会社入ったら高度資格の勉強するプライベートの余裕常人は無い
どんな鉄人だよ
それか独り身で資格取得が趣味か
申し訳無い
飲み過ぎてテンションが変になってた
そんなプライベートないのか・・・辛そう
BKも運用のために金融商品扱うシステム持ってるから、SCも用途が被ってるとこはBKのを使ってるはず。それで足りない部分を作ってるのが日本証券テクノロジー。
受かる受かる
独立系って最後に見るもんだろ
就活の最初から見るとこじゃない
ユー子も大手企業落ちた保険とかだろ
アルファシステムズ 7人
NSD 6人
DTS 5人
CIJ 5人
ファーw
競争無い職場が良かったから
TISの説明会行ったのは気まぐれだが、そのおかげでユー子選考のやる気出たかも
もうすぐ競争の時代になるけどな
じゃあ日本証券テクノロジーがみずほ情報総研の下請けとかではないのね、安心した
マーチでさえ８番手くらいの保険内定だよね、ふつー
みずほ証券が元々新光証券っていう別の証券会社と合併して、その兼ね合いでできたのが日本証券テクノロジーだからね
日本証券テクノロジーは旧新光証券のユー子みたいなもんだからみずほ情報総研とはそれ程深い関係性はない
今後どうなるかは知らんけど
てか、今このスレ見てるのって18卒？19卒？
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ttps://login.5ch.net/login.php どこやねんw
四工大
特定されない範囲で答えるでー
他どこ受けた？
金融ユー子の面接のコツは？
ID変わってるかも
他のユー子は
メガ損保三社
くらいしか受けてない
面接のコツは金融に限らずだと思うけど
笑顔でハキハキ喋る
これに尽きると思うよ
これしてたら面接は一回も落ちなかった
仕事きつい？資格勉強でプライベートは潰れない？
忙しいときは忙しいかな
でも月40時間とかだよ
今日とか定時帰りだし
結局は部署だよ
ほんとにヤバイ部署は闇が深いよ
資格の話だけど、基本情報とかは電車で勉強すれば取れるからプライベートが潰れるって感覚はない
なんで大手企業受けなかったの？
どうせ高学歴なんだろ？
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ttps://login.5ch.net/login.php ヤバイ部署って具体的にどういう業務やってるとこ？
お、おう(無名企業に対するリアクションなんだけどな)
親に一橋出身たくさんいるだろうから萎えそう
なんで親会社行かなかったんだろうって
完璧負け。公務員のがまだマシ。
この業界はあんまりちゃんと調べてなくてな
でもNRIとか残業時間とかやばそうだし結果的に良かったなって思ってる
ほかの業界は大手受けたけど落ちた
そんなことはない
マーチより下
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ttps://login.5ch.net/login.php 具体的には言えないけど
今金融で話題になってること扱ってる部署は忙しい
単純に開発が大変なのと障害が起きる可能性が高いからね
ある程度完成されているシステムはもう開発も少ないし、障害も比較的すくないからそんなに忙しくはない
IT以外やりたくないから親会社受ける気もない
おまえじゃユー子は落ちる
独立系でしごかれてこい
サンクス
仕事頑張って
ソフトバンクに訴訟される
日本郵便とかんぽ生命の巨大赤字が発覚
NRIで残業80時間ってほんま？
うちの部署、55時間以上残業できないんだけど。
どこの部署なの？
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ttps://login.5ch.net/login.php ちゃうちゃう。
今残業規制厳しいから、特に1、2年目で残業80時間とかあり得なくね？って思ったの。
36協定限界突破という技がありまして
更に上位のサー残というのもある
たぶんNRIでない人か5年以上前の情報で言ってるんだろうケド
今は業務時間も実際の退社時間もチェックされてるのヨ
そうそう。
それに新人で残業平均80時間の部署なんかちょー稀じゃない？
院生ならAランくらいいけよ
というかそもそもユー子じゃなくて親会社行けよ
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ttps://login.5ch.net/login.php 親会社とか文系就職になるしなーそれは嫌やわ
まぁAランの会社は複数受けるつもりやで(内定とれるとは言ってない
金融保険ユー子のGD行ったら9割文系で草生えたわwww
何の平均だよ
院まで行っておいて最初からCラン目指す奴とかいないだろ
最悪Cランでも許されるんかなって(世間体的な意味で)
一応第1志望はAランやで
院はなんとなく行っただけだから理系だと院行って何ぼの風潮に乗っただけだし
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ttps://login.5ch.net/login.php どこに対する世間体か知らんけどAランですら一般人への知名度ひっくいからね
ユー子全体が総じてそんな感じ
Cくらいじゃなおさら単なる子会社扱い
外販ユー子なら事業子会社として業界内でもそこそこの世間体はあるんじゃない？
世間体とかどうでもいいし、後半はなんかもう‥って感じですね。頑張って。
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（正社員）男性：20.2倍、女性：18.7倍
SCSK （正社員）男性：96.9倍、女性：75.6倍
NTTコミュニケーションズ株式会社 直近3事業年度の男女別の採用における競争倍率：男性33.8倍、女性35.4倍
新日鉄住金ソリューションズ株式会社正社員29.6倍28.3倍
株式会社JALインフォテック（新卒採用）男性：26.3倍、女性：35.9倍
第一生命情報システム株式会社（総合職）男性：37.2倍、女性：28.5倍
株式会社大和総研（正社員）男性：29.9倍、女性：24.1倍
TIS株式会社（正社員）男性：16.1倍、女性：11.5倍
株式会社 電通国際情報サービス（正社員（総合職））男性：21.5倍、女性：23倍
ドコモ・システムズ （正社員）男性：43倍、女性：31倍
日本総合研究所 （社員（システム））男性：41倍、女性：30倍
日本電気株式会社（正社員）男性：12.6倍、女性：7.6倍
日本ユニシス株式会社（正社員）男性：39.3倍、女性：27.1倍
株式会社野村総合研究所（総合職）男性：16.3倍、女性：15.8倍
富士通株式会社（正規従業員）男性：17.8倍、女性：9.6倍
みずほ情報総研株式会社（基幹職系）男性：21.4倍、女性：15倍
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（正社員／SE）男性：28.8倍、女性：17.7倍
なんの倍率か知らんけどSCSKまじっすか
世間体とかランキングなんて気にせず労働環境で選らべばいいと思う
実際B以下の基準なんて適当だし
ユーザー系に決めてるならSかAでも目指して頑張って
ttp://itpro.nikkeib...00548/121000007/?P=2 「NTTデータはキヤノンMJとCTCに抜かれた
一方、平均役員報酬が10年間で減少したのがNTTデータだ。2006年度は4050万円だったのが、
2016年度は3218万円。キヤノンMJやCTCの平均役員報酬に抜かれた格好である。」
株式会社三井住友銀行（総合職）男性：24.5倍、女性：23.8倍
株式会社三菱東京UFJ銀行（総合職※）男性：20倍、女性：16.3倍
株式会社みずほ銀行（基幹職系）男性：17.4倍、女性：16.8倍
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ttps://login.5ch.net/login.php 許されないだろ、単なる就活失敗組だから
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 人気あるの大抵外販だろ
高給だし
給料に取り柄があるだけで十分だろ
嫉妬するのもしょうがないと思うけどね
給与ってその人が社会的に必要とされてる価値に比例するから大事だと思うよ。
逆に何を求めてるのか問いたい。
本人の目的に沿ってる会社に入れたならCでもDでも勝ちだし
目的に沿ってないならAでも負け
何やりたいかなんて決まってないから
とりあえず上のランク目指しとけという精神
他人の勝ち負け批評なんて拘るなよみみっちい
いいこというねえ
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はい残念、親が他社と合併
からの統合デスマ
事業整理の一環なのにどうして喜べるのか
リストラか、されなかったとしても給与はそのまま据え置きのお決まりパターン
HiSOLなんかはこれで一部製作所に吸収されて、本体は出がらしで終了。
吸収された奴らは条件変わらないでサー残率アップという不幸な目にあったな。
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
野村総研
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まぁ数学できなくても理論的な考え方とマネジメントできれば問題ないしな(数学できないのに理論的な考え方できるのかと言われたら謎だが
理系が人との関わりから逃げたという謎理論
まぁ陰キャは文理問わず一定数いるだろうけどそもそも逃げてたらユーザー系なんて志望しないやろwww
そもそも入社したら文理関係ないし入社できる能力はあるってことだしな
底辺内販ユー子はそうなんだろうな
入社できたこととその後の仕事で問題がないかどうかは
無関係とは言わないが絶対ではない
情報戦がすでに始まってるな
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
ほんまだよ
ITコンサル
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 理系の陰キャ率なめんなよ
シスコンならわんちゃんあるか。
自分の周りの同期は新人のとき多い奴でも50とかだったから、80はそーとー多いね。
新人で50の事典で正気の沙汰じゃない
激務企業でも普通新人は0～20くやい
NRIは給料も桁違いだからしゃーない
NRI
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私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
NRI
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大和総研 日本総研 ISID 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
上智大学 経済学部 経済学科
若林大騎
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf つい空いてますって言ってしまった
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
多い奴でって言ってるやん笑
最大やで。
ちなみに新人って1年目だけやなくて、入社3年未満社員ね。
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
７６ 東芝 日本IBM 大宝運輸
７５ モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
７４ ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
７３ 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
７２ 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
７１ グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職（特別養護除く）
７０ 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
６９ キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
６８ 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
６７ 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
６６ 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
６５ 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
６４ KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
６３ 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
６２ OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
６１ ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考)
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
ぬるま湯でまったりITしてる未経験クソ文系は死ね
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
７６ 東芝 日本IBM 大宝運輸
７５ モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
７４ ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
７３ 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
７２ 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
７１ グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職（特別養護除く）
７０ 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
６９ キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
６８ 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
６７ 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
６６ 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
６５ 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
６４ KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
６３ 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
６２ OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
６１ ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考)
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
７６ 東芝 日本IBM 大宝運輸
７５ モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
７４ ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
７３ 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
７２ 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
７１ グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職（特別養護除く）
７０ 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
６９ キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
６８ 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
６７ 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
６６ 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
６５ 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
６４ KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
６３ 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
６２ OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
６１ ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考)
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE)
KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東芝 ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR ★東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ★ﾔﾌｰ
ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC ★大日本ｽｸﾘｰﾝ
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ﾎﾄﾆｸｽ ★日立ﾊｲﾃｸ
日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所 ｿﾆｰ
58 ★三菱電機 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ★ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
前スレ
【2017年卒】 理系就職偏差値ランキング [転載禁止]c2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1442068158/
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数見積
残業見積
時間外労働違反
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚離婚
鬱病早死
あとランク関係なくすぐ裁量労働制に移るところは残業代満額出ない
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
Oracleってここだとどのあたりになるの？
オラクルなんて新卒で入る会社じゃねーだろ
７６ 東芝 日本IBM 大宝運輸
７５ モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
７４ ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
７３ 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
７２ 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
７１ グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職（特別養護除く）
７０ 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
６９ キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
６８ 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
６７ 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
６６ 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
６５ 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
６４ KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
６３ 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
６２ OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
６１ ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考)
そうなの？まぁそもそも俺(マーチ)じゃ無理か笑
そろそろ現実知る時だぞ
マーチからしたら充分良い企業だと思うんだけども、、、
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
まだ良いじゃないかこういう企業見たって
ttps://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo ttp://www.yahoo.co.jp/ 警備.岡山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
ttps://www.ino-kawa.com/?p=416 お前らもそんな感じか
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
※月例賃金。時間外勤務手当、賞与は含まず。単位は円。百の位を四捨五入して記載。回答があった企業のみ。
ttp://toyokeizai.net/articles/amp/202159?page=3 ↓IT業界抜粋版↓
1 サイバーエージェント 534000
2 MHIR（みずほFG） 417000
3 CTC 386000
4 JBCCHD 365000
5 Yahoo 362000
6 NRI 354000
7 SCSK 350000
8 エキサイト 348000
9 KDDI 324000
（未回答）
NTTグループ 富士通グループ 日立グループ NECグループ 日本IBM
大塚商会 オービック TIS NSSOL 日本ユニシス ISID JSOL 日本総研 MUIT 大和総研
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE)
KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東芝 ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR ★東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ★ﾔﾌｰ
ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC ★大日本ｽｸﾘｰﾝ
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ﾎﾄﾆｸｽ ★日立ﾊｲﾃｸ
日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所 ｿﾆｰ
58 ★三菱電機 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ★ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
意外な結果だよな
賞与の割合が多いんだろうね
いや多いのは残業だろ
フルボコだな。
ttps://youtu.be/Xaflme4VHSk オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
ttps://youtu.be/7lhRtPy98Rs オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。
あんたは、アニソン以下だ！！
ttps://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo ttp://www.yahoo.co.jp/ 警備.岡山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
CとDの境目位かな
恐怖
66 信越化学 三菱ケミカルHD
―――――横綱級ケミカル―――――――
65 住友化学 東レ 富士フイルムHD
―――――大関級ケミカル―――――――
64 旭化成 三井化学 日東電工
―――――関脇級ケミカル―――――――
63 積水化学 東ソー 宇部興産 帝人 DIC JSR
62 三菱ガス化学 クラレ 日立化成 大陽日酸
―――――小結級ケミカル―――――――
61 昭和電工 カネカ 日本触媒 日本ゼオン 日産化学 日本ペイント ダイセル
60 エア・ウォーター ADEKA デンカ 関西ペイント 高砂香料 日本化薬 日清紡
59 長谷川香料 日本エアリキード 東洋インキSC 東京応化 東洋紡
―――――前頭級ケミカル―――――――
58 クレハ 大日精化 日本曹達 住友ベークライト 東亞合成 日油 日本合成化学
57 三洋化成 コニシ サカタインクス 新日鐵化学 JNC セントラル硝子 JSP
56 アイカ 石原産業 堺化学 住友精化 本州化学 積水化成品 トクヤマ
―――――十両級ケミカル―――――――
○JCU 大阪有機化学 第一稀元素化学 ○上村工業 日本農薬 関東電化 四国化成
タキロンシーアイ ○KHネオケム 群栄化学 ○クミアイ化学 ○デクセリアルズ
荒川化学 ○太陽HD ○信越ポリマー 藤倉化成 第一工業製薬 日本化成
○エフピコ 大阪ソーダ ☆日亜化学 ☆大塚化学 ★ユニチカ
―――――幕下級ケミカル―――――――
日東紡 未来工業 日本化学工業 ニチバン 北興化学 テイカ ○扶桑化学
ハリマ化成G ○藤森工業 日本カーリット 積水樹脂 保土谷化学 大日本塗料
エスケー化研 リケンテクノス 関西熱化学 片倉コープアグリ 東洋合成
日本カーバイド 旭有機材 日東エフシー クラボウ
幕下級ケミカル→年収650万未満かつ中堅以下の規模(持株は-100万で計算)
ユーザー系は親会社の年収によるから何とも言えないな
SEとしての平均年収って確かかなり低いよね
独立系のブラックが平均下げてるから表に載ってるとこなら正直どこでも超える気がする
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1739 衆議院議員選挙は民主党が大敗、自公が圧勝した。
有権者が民主党にNOを突きつけた結果であることは間違いない。
だが、自公を積極的に選んだのかといえば疑問が残る。
誰を信じていいのかわからないというのが多くの有権者の気持ちではないか。
そこで、今回当選した候補者の政治資金について調査した。
ある政治家が誰のために動いているのかを知るには、カネの流れを調べるのが有効だからだ。
東京選挙区（１～８区）を中心に、その筋の有名議員も含め、
パチンコ業界やサラ金元経営者から献金を受けている例をチェックした結果、
赤松広隆、甘利明、石原伸晃、海江田万里…と、“黒い献金”を受けている当選者が続々と浮上。
彼らの今後の政治行動を理解するための一助として、以下報告する。
【Digest】
◇東京１区・パチンコ業界から献金受けた海江田氏と与謝野氏
◇東京２区・米戦略国際問題研究所（CSIS）出身の辻清人氏
◇東京３区・原発輸出は「いい商売であります」と石原宏高氏
◇宮城４区・原発輸出に前向きな伊藤信太郎氏
◇東京４区・平将明氏支部にはプロミス創業者
◇東京６区・越智隆雄氏には城北信金
◇東京７区・松本文明氏には駐車違反取締業者が献金
◇東京８区・石原伸晃氏支部にパチンコメーカーが献金
◇愛知５区・パチンコ業界から５千万円の赤松広隆氏
◇神奈川13区・SANKYO関連から４５０万円の甘利明氏
月給が基本給だけと本当に思ってるのか?
アスペかよ
アスペは働いたことのないお前さんだよ
福利厚生と月のインセンティブ？
賞与もあるだろ
賞与は上のランキングの数値には含まれてない
なぜ425のレスが月給が基本給だけだと思っているって内容に読み取れんだよアスペ
アスペこわい
CTCもだよ
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
NRIは残業代出ないぞ
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/ このスレみてて思ったんだがやっぱり独立系の人たちってユー子への脱出願ってるんだな
独立系ランキング上位()だとか勘違いしてワークスTISオービック行く人悲惨だな
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
X8MZTF79J7
役職手当ってのがあるんだよ
年功序列で昇給する内は基本給が上がるのと実質同じ
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1739 衆議院議員選挙は民主党が大敗、自公が圧勝した。
有権者が民主党にNOを突きつけた結果であることは間違いない。
だが、自公を積極的に選んだのかといえば疑問が残る。
誰を信じていいのかわからないというのが多くの有権者の気持ちではないか。
そこで、今回当選した候補者の政治資金について調査した。
ある政治家が誰のために動いているのかを知るには、カネの流れを調べるのが有効だからだ。
東京選挙区（１～８区）を中心に、その筋の有名議員も含め、
パチンコ業界やサラ金元経営者から献金を受けている例をチェックした結果、
赤松広隆、甘利明、石原伸晃、海江田万里…と、“黒い献金”を受けている当選者が続々と浮上。
彼らの今後の政治行動を理解するための一助として、以下報告する。
【Digest】
◇東京１区・パチンコ業界から献金受けた海江田氏と与謝野氏
◇東京２区・米戦略国際問題研究所（CSIS）出身の辻清人氏
◇東京３区・原発輸出は「いい商売であります」と石原宏高氏
◇宮城４区・原発輸出に前向きな伊藤信太郎氏
◇東京４区・平将明氏支部にはプロミス創業者
◇東京６区・越智隆雄氏には城北信金
◇東京７区・松本文明氏には駐車違反取締業者が献金
◇東京８区・石原伸晃氏支部にパチンコメーカーが献金
◇愛知５区・パチンコ業界から５千万円の赤松広隆氏
◇神奈川13区・SANKYO関連から４５０万円の甘利明氏
ttps://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo ttp://www.yahoo.co.jp/ 警備.岡山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
現独立系社員だけど転職したい…
ユー子よりもデー子のが待遇いいと言う…
データ行けや笑
情報システム子会社なんて自分で開発する範囲少なすぎて市場価値もないもんな
あそこはユー子上がりには激務
デー子なら残業15時間、ユー子で色々頭打ちになる30台が多い
流石にないわ、デー子で待遇良いのって経営研究所or先端技術くらいでしょ？
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
大半のユー子よりホワイトなんだが、、データの今の全社残業時間は30時間台だぞ
ぶっちゃけCラン以上に乗ってるユー子とあんま変わらんぞデータ(NRIは除く
残業はユー子と変わらないじゃんw
給料は高いけどその分要求されるレベルも高いからユー子上がりには激務って意味だぞ
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
ガチで部署によるから、内販じゃ無ければ常駐先にもよるし
NSSOLよりもデー子が待遇良いってことでOK？
流石に のリストの企業はデー子より待遇いいだろ。
それ以下のユー子に入るよりは、デー子の方がいいってことでしょ。
７６ 東芝 日本IBM 大宝運輸
７５ モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
７４ ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
７３ 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
７２ 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
７１ グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職（特別養護除く）
７０ 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
６９ キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
６８ 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
６７ 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
６６ 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
６５ 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
６４ KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
６３ 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
６２ OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
６１ ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考)
デー子に夢見すぎ
まあ待遇が格違うからいいんじゃね？激務でも
その2択ならデータやろな
NRIはうちのサークルの先輩何人か行ってて、激務過ぎて死にかけてるの知ってるし
でも、給料は凄い良かったらしいから、満足はしてたみたい
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 両方内定取れればの話ね
結局俺みたいにAランユー子に落ち着くもんよ
早稲田やし、サクッと内定もらう予定だよ
人手不足みたいだし
それなりに高給で福利厚生いいホワイトカラー職は不景気の頃より入りやすいとか思わない方がいいぞ
お前ら頑張れよ
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
中堅がボロボロに不足してるってSCSKの人事が話してたよ
リクルーターとの面談を控えてる
ど田舎キツすぎ
18年卒でNRI行きますわ。
今は無駄な業務削減して20時前には帰れる部署多いよ。
ほんと外販って糞だわ
精一杯のマウントかな？
そんなことないぞ
知り合いのNRIの先輩は23:30までお仕事してる
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
いや、ハナから自分が本当に行きたいところ捨てて志望度低い企業を目指すやつがおるか。
証券事業本部は明確に22時までだし、月残業0のやつもまじでいるから。
仮にその先輩がそうだとしても、ようするにピンキリで部署による。
早く帰るならその分家でやるか朝早く出るかだろ
内定者なのに分からないでしょそんなこと。
実際に働いてる先輩で深夜までやってる奴何人も知ってるぞ？
その通りだよ言いたいこと言ってくれた笑
そんな奴いるわけないだろ
外販はそれが嫌なんだよな
SCSKみたいな薄給外販ユー子行く奴ってドMだろ
内販に行くやつも大概だと思うけど
内販×高給
金貰えるなら外販内販どっちでもいいだろ
それが自動化とかタスクの見直しで減ってる。
何回言えばいいの
ピンキリだってば
その分人も減ってる
そーゆー会社もあるかもね。
NRIは違うけど。
オヤジは余ってるけど
実際そんな気がする
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE)
KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東芝 ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR ★東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ★ﾔﾌｰ
ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC ★大日本ｽｸﾘｰﾝ
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ﾎﾄﾆｸｽ ★日立ﾊｲﾃｸ
日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所 ｿﾆｰ
58 ★三菱電機 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ★ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
前スレ
【2017年卒】 理系就職偏差値ランキング [転載禁止]c2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1442068158/
学歴はマーチ。
７６ 東芝 日本IBM 大宝運輸
７５ モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
７４ ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
７３ 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
７２ 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
７１ グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職（特別養護除く）
７０ 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
６９ キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
６８ 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
６７ 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
６６ 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
６５ 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
６４ KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
６３ 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
６２ OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
６１ ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考)
文系？
NRIとか受けなかったの？
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（正社員）男性：20.2倍、女性：18.7倍
SCSK （正社員）男性：96.9倍、女性：75.6倍
NTTコミュニケーションズ株式会社 直近3事業年度の男女別の採用における競争倍率：男性33.8倍、女性35.4倍
新日鉄住金ソリューションズ株式会社正社員29.6倍28.3倍
株式会社JALインフォテック（新卒採用）男性：26.3倍、女性：35.9倍
第一生命情報システム株式会社（総合職）男性：37.2倍、女性：28.5倍
株式会社大和総研（正社員）男性：29.9倍、女性：24.1倍
TIS株式会社（正社員）男性：16.1倍、女性：11.5倍
株式会社 電通国際情報サービス（正社員（総合職））男性：21.5倍、女性：23倍
ドコモ・システムズ （正社員）男性：43倍、女性：31倍
日本総合研究所 （社員（システム））男性：41倍、女性：30倍
日本電気株式会社（正社員）男性：12.6倍、女性：7.6倍
日本ユニシス株式会社（正社員）男性：39.3倍、女性：27.1倍
株式会社野村総合研究所（総合職）男性：16.3倍、女性：15.8倍
富士通株式会社（正規従業員）男性：17.8倍、女性：9.6倍
みずほ情報総研株式会社（基幹職系）男性：21.4倍、女性：15倍
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（正社員／SE）男性：28.8倍、女性：17.7倍
文系
今思えば受ければよかったと思ったけど
データより学歴フィルターきついって聞くから
受けなかったんだよね
データとNRI受かってたらどっち行ってた？
たぶんデータかな
休暇多いから？
ほしの 46歳 東京都その他
性格は天然とよく言われます。
趣味は、映画鑑賞とベリーダンスです。
包容力と、ユーモアがあり、才能のあるような、
尊敬できる人とめぐり会えたらと思っています。
ttps://partner.yahoo.co.jp/ サクラ
まあそう言うのもあるけどもともとデータが第一志望だったからかな
俺もデータ第1志望で、落ちてユニシスかCTCどちらかに入社する予定のマーチ文系なんだけど、ユニシスを選んだ理由って何？
興味本位だけど気になる
給料高い方行くべき
データが第1だった理由は？
SIer受けててデータが第一じゃないやつなんていないだろ
2番人気でNRI、日立、IBMが争ってる感じ
40歳平均年収だと
CTC 799万
ユニシス 698万
みたいね
ttp://toyokeizai.net/articles/-/184368?page=4 その感じならユニシス行く奴なんていないだろ
私は大学１年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約３０店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。
自分の周りというか研究室の卒業生はデータ蹴りのNRIしかいない。
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
最新の有価証券の方見ろよ
全正社員平均で802万
40歳平均年収で799万
マイナビのやつはひと昔前の情報
有価証券報告書、か
残業込み40で800と考えると少々微妙だな
まあ、底辺社員が下げてると考えるとそんなものか
どっちも先輩がいて話聞いたりインターンとか説明会の感じが自分に合うのがユニシスだと思ったからかな。雰囲気とか人とか。給料高いほうがもちろんいいけど長く働くつもりだから自分に合いそうなほうを選んだ。CTCより給与低いけど福利厚生はその分少しマシだったりするし。
あと頑張って管理職になりたいってのもあった。CTCは上の方が伊藤忠からの出向が多いみたいだけどユニシスは独立系みたいになったから部長とかもプロパーがほとんどって聞いたんだよね。給料は頑張り次第で偉くなればどうにでもなるかなって。
まあ、一般の就職人気ランキングから考えると逆だけど、給料が何よりも大事なら良いんじゃね？
パワハラ体育会系企業はNG
写真撮ったらめっちゃデブの不細工いたわ
俺だけど
痩せて不細工の方がマシだろうし
ソースは今年の俺
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE)
KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東芝 ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR ★東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ★ﾔﾌｰ
ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC ★大日本ｽｸﾘｰﾝ
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ﾎﾄﾆｸｽ ★日立ﾊｲﾃｸ
日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所 ｿﾆｰ
58 ★三菱電機 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ★ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
前スレ
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ワタミのあれみたいなレベルで
人の雰囲気なんて、社員沢山いるし、入ってみないとわからないでしょ、後部署によるやろ
新卒で入る会社は数十年勤める可能性がある訳だから、給料高いだけで他の条件考慮せずにこっちの方が良いとかってのはナンセンスだと思うけど
人の雰囲気分からないって諦めるのは勝手だけど、インターン、OB訪問、内定者懇親会とか入社前に会社の雰囲気より深く知る方法は幾らでもあるしな
NRI
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大和総研 日本総研 ISID 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
会社の雰囲気って何？
配属される部署がわからないのに雰囲気も何もわからないだろ
OB訪問やら座談会で会える社員なんてほんの一部なんだが
激務の末高給になっている会社が殆どだろうけどたくさん稼ごうと思ったらどこでもそうなる
なんのための選考だよ
むしろ面接はギャップ無いように確認されるぞ
内定してる先輩はそんなでもなかったから結局のところはよくわからんが
自分の考えに合うところに決めるのが就活だと思ってやったんだけど間違ってる？もちろん社風が不確定要素だっていうのは理解できるけどね。
社風なんて日本企業は忖度の程度の高低くらいしか差がないけど
ひどい会社というか部署は本当にひどいから
決めるのと受かるのは別だからな
それを理解しないで就活しちゃった奴がすぐ辞めるんだろうな
個人的にはエロ対決とかマジで無いわ
７６ 東芝 日本IBM 大宝運輸
７５ モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
７４ ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
７３ 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
７２ 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
７１ グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職（特別養護除く）
７０ 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
６９ キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
６８ 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
６７ 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
６６ 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
６５ 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
６４ KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
６３ 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
６２ OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
６１ ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考)
社風に合わせた、履歴書とか作る奴が多いんだから、社員の志向・雰囲気は人によって異なるでしょ
自分が良いと思った所に行くのが良いよ
他人は責任取ってくれないし、人の意見なんて聞くべきじゃない、以上
とりあえずでいくつも受けてると混乱して力の入れどころが分からなくなる
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
人の意見求めて2chに投稿してんだよな
上でCTC行くべきとか散々自分の意見押し付けといて最終的にそれかよ
言ってる事支離滅裂だな
俺はなりたくないわ
ユー子ですらキツそうやわ
客との要件定義、接待、上司との飲み、電話対応、プロジェクトマネージャー()
自分に強みになる特技がなくて無能だとわかってる人にはサラリーマンが安定してるし楽だと思ってる
気に入らないこともしなきゃいけないけど命を落とす心配しなくてもいいだけありがたいなと
公務員は視野に無いの？
やりたくねぇ
好きな時間に出社して、会議とかほとんどやらずにパソコンに向かい合い、自由に退社したいわあ
その理屈だと公務員こそないだろ
あれこそ歯車の極みやで
俺は色々言うけど人の意見は聞くなっての言いたかっただけ
裁量労働制のユー子に行けよ
勤務時間自由だ
残念だけどそんな仕事ないやろ
あるとすればデータ入力のバイトとかになるぞ
教えて偉い人
俺から言わせればユー子社員のエクセル入力もバイトだわ
君は商談好きなの？
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
JRIはシンクタンク機能もあるね
好きかどうかはやってみないと分からないな
バイトではないね、正社員なんだから
SE志望ならやってる事は一緒やろな
それが精一杯の煽りなんかぁ
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/
ウェブスター枕営業の成果
- NTTとクラウド契約締結
- 人財力100選出
他枕営業大募集
ttp://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html ご指名は「ニックネーム」でお願いします
もちろんChangeもOKdesu
いや、仕事内容がバイト並みだよ
転職活動でエクセルに入力なんぞでは全く通用せんからね
子会社は負けだろが
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
転職しないから問題ない
安心しろここにいる奴らは皆人生の負け組だから勝ち負けなんかないから
本当の高学歴なら5chみなくてもOBとか就活サービスとかで信憑性ある情報得られるしいないだろ
ここも無職
ここからも無職
何か証明できるものをご提示お願いします
ああ、エンジニアって日本だとこういう扱いなんだな、ってよくわかる
ttps://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1514435701/l50 これでいい？
ttps://i.imgur.com/RPUjelK.jpg メルカリで買ってんじゃねーよ(笑)
☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
ttp://networkengineer-career.com/resign/ 煩い機械音に支配された空間で汗臭い同僚の横で死んだ魚の目をしながら働く気分はどうだい？ 
かたやスーツ着て出勤しオフィスビルでクーラーの効いたデスクでパソコンを打ちながら昼はOL達とランチに行ってる俺 
明日は仕事終わりに同僚と飲みに行き、将来の展望を語り合う 
どうせブルーカラーはパチンコで端金を使い切って、口癖は「金欠」「あのパチ屋はクソ」 
など底辺丸出しの会話に花を咲かすのだろうなぁ 
考えただけでゾッとするよw 
さて、明日は最終日。チームの一大プロジェクトの最終局面だ 
午後からは会議、夕方は相手方と打ち合わせ、夜はチームと焼肉 
充実し過ぎて辛いw 
しかし、融通の利かない堅物副部長にダメ出しされる時もある 
そんな夜にブルーカラーを見下して飲むバーボンは別格ですなw
またーりと対比にある企業
ただ平均年収も800超から750くらいなっちゃったと思う。
煩い機械音に支配された空間で汗臭い同僚の横で死んだ魚の目をしながら働く気分はどうだい？
かたやスーツ着て出勤しオフィスビルでクーラーの効いたデスクでパソコンを打ちながら昼はOL達とランチに行ってる俺
明日は仕事終わりに同僚と飲みに行き、将来の展望を語り合う
どうせブルーカラーはパチンコで端金を使い切って、口癖は「金欠」「あのパチ屋はクソ」
など底辺丸出しの会話に花を咲かすのだろうなぁ
考えただけでゾッとするよw
さて、明日は最終日。チームの一大プロジェクトの最終局面だ
午後からは会議、夕方は相手方と打ち合わせ、夜はチームと焼肉
充実し過ぎて辛いw
しかし、融通の利かない堅物副部長にダメ出しされる時もある
そんな夜にブルーカラーを見下して飲むバーボンは別格ですなw
ユー子だからだよ
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
給料も増えることはないだろうが
本来なら外販と内販で分けられるべき
ただ別々にすると過疎るから一緒くたになってるだけ
おるよ
俺からしたら外販ユー子ディスるやつの方がガイジだと思うけどね
負け組認定する権利は君にはない
に乗ってるレベルの外販ユー子なら沢山行く奴いるよ
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 日本証券ﾃｸﾉ
明治安田ｼｽﾃﾑ 三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ 東京ｶﾞｽiﾈｯﾄ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 
日本証券ﾃｸﾉ 安川情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ﾌｺｸ情報
みずほﾄﾗｽﾄ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ ﾀﾞｲﾔ情報
JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 日本証券ﾃｸﾉ
明治安田ｼｽﾃﾑ 三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ 東京ｶﾞｽiﾈｯﾄ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 
日本証券ﾃｸﾉ 安川情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ﾌｺｸ情報
みずほﾄﾗｽﾄ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ ﾀﾞｲﾔ情報
JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
給料勝てればいいでしょうww
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
知るか、だいたいは合ってるやろ
この外販vs内販の流れ月一でくるからおもろいわ
資本が安定してるかしてないかじゃね？
転勤なし
仕事が楽
外販のメリット
色んなプロジェクトに参加できる
管理職手前までは給与の伸びがいい
●メリット
対内販メインユー子
•給料が高い(残業代、ボーナス )
•親会社以外の色々なプロジェクトに関われる
•内販メインに比べると転職しやすい
対独立系
•福利厚生は親会社に準拠
•親会社の系列会社、同財閥企業に対して優位、ツテ•コネがある
●デメリット
対内販メインユー子
•仕事が大変
•売られる可能性も
対独立系
•独立系ほどは自由じゃない
給料は安い傾向にある(会社による)
仕事は楽
客先常駐なし
精神的に楽
転勤なし
外板メリットデメリット
給料は高い傾向にある(会社による)
仕事はきつい
客先常駐多い
精神的にきつい
色々な経験ができる
給料かなり安い
客先常駐多め
精神的にきつい
転勤あり
安定性なし
色々な仕事ができる
技術力が身につく
給料は高くも低くもない
転勤あり
客先常駐多め
親会社の下請けとして働くことがほとんどなため一次請けはほぼ皆無
精神的にきつい
給料はかなり高い
仕事はかなりきつい
客先常駐多い
精神的には楽(メーカーというプライドがあるから)
転勤沢山
安定性あり
やっぱり内販が神がかってるな
内販で給料が高かったら鬼に金棒だね
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、多重派遣や時間外労働違反の犯罪業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 薄給でいいなら神だろうね
内販のがキツいね
低工数で無茶いってくるから
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
特Sだよ大卒じゃ行けないレベル
高学歴は内定出ないらしい
会社によるよ
人手が足りないweb系の会社多いらしいしノンスキルでも入れるよ
目ぼしい内販ユー子落ちたらweb系受ける予定
内販ユー子の辛いところ
・親会社の連中の要望が無茶苦茶
・親会社の連中が偉そうにしてる
・親会社とベンダーとの間で板挟みになる
・まじで親会社とベンダーで直接やりとりしてくれ
・親会社のフットワークが重くて色々なものが時代遅れ
・ちょっとした問題でもすぐ再発防止策が云々
・親会社に近い部署ほど出向者が多く体育会系の文化が強い
・内販は外販よりも楽というわけではない
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 日本証券ﾃｸﾉ
明治安田ｼｽﾃﾑ 三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ 東京ｶﾞｽiﾈｯﾄ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 
日本証券ﾃｸﾉ 安川情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ﾌｺｸ情報
みずほﾄﾗｽﾄ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ ﾀﾞｲﾔ情報
JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
1年目から毎月残業40時間やってる奴いるし
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE)
KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東芝 ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR ★東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ★ﾔﾌｰ
ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC ★大日本ｽｸﾘｰﾝ
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ﾎﾄﾆｸｽ ★日立ﾊｲﾃｸ
日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所 ｿﾆｰ
58 ★三菱電機 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ★ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
前スレ
【2017年卒】 理系就職偏差値ランキング [転載禁止]c2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1442068158/
外販ユー子行くが残業代で稼げるなら残業はある程度してもいいと思ってる
内販は保守受付とかあって皆が皆は連休取れないし
ブラックかそうでないかは判断できるけど
外販がいいか内販がいいかなんて好きなほうにすればいいだけの話
20時間で有給8割取れるとか優良すぎて転職してえ
社名教えてダメならヒント出して
隣のチームは残業25くらいだけど
うちのチームは45くらい
納期間近で正月丸潰れだわ
うす、先月今月はやってる
今月なんてボーナス合わせて軽く50超えた
稼ぐには外販最強
技術力つけて独立する予定
あんな全てが中途半端なとこの何がいいの？
金もそうだが体力凄いね
裁量労働移行は早い？
分からないことだらけで覚えることいっぱいだしな何回も悔しくて泣くことがあったわw
体力とか考える暇なかった
いや30まではないよ
真面目系屑の自主性無い人でもやってけそう？
もう挙がってるけど忙しいので有名なところだよね？
どこもそうなのかな
保険金融も基本的にこの通りだな。あと親がべらぼーに給料もらってるのに半分以下。管理職は親からの出向か転職社で、プロパーはまじで給料増えない。
ここのランクの上の方にある外販はそういうとこ多いね
採用人数増えてきてるところは拡大しようとしてるから激務が多いよ
主体性ごっこで若手の意見ボトムアップ推進とかやってる(レベル低いとこもやってる)から、業務の傍らの方では面倒かもね。
給与低い元ユー子だからオススメしないよ
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
今は独立系ってこと？
JSOLはユーザー系×NTTデータだし違うか
その辺の方が妥当だな
TISは三和銀行
ユニシスは三井物産→DNP
SCSKは住商＋CSK
やっていけると思うよ
悪い所は上司や先輩に注意されるししごかれるしなおるなおる
上司、先輩の言うことを聞く
よいしょすることが一番大切な気がする
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。
さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
連絡なくいらっしゃらなかったため、こうしてブログを書いています。
ttps://job.rikunabi.com/2018/company/r158800081/blog/detail/3/ 実際は平均650万らしいし
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。
さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
連絡なくいらっしゃらなかったため、こうしてブログを書いています。
ttps://job.rikunabi.com/2018/company/r158800081/blog/detail/3/ エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。
さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
連絡なくいらっしゃらなかったため、こうしてブログを書いています。
ttps://job.rikunabi.com/2018/company/r158800081/blog/detail/3/ エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。
さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
連絡なくいらっしゃらなかったため、こうしてブログを書いています。
ttps://job.rikunabi.com/2018/company/r158800081/blog/detail/3/ エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。
さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
連絡なくいらっしゃらなかったため、こうしてブログを書いています。
ttps://job.rikunabi.com/2018/company/r158800081/blog/detail/3/ 内販ユー子レベルだな
あけおめ
底辺内販ユー子よりは上だろな
底辺内販ユー子はそうなんだろうな
派遣業じゃん
金融と公共はほとんど常駐だよ
持ち返ってできる案件なんて一部だよ
基本的に持ち帰りは無理
まさか持ち帰り＝社員の自宅への仕事持ち帰りだと思ってるのか。
自社オフィスへの仕事持ち帰り＝常駐なしの自社での作業だよ。
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
思ってねえよ
常駐なしの案件なんて一部って意味で言ってる
食堂が使えなかったり派遣扱いされるだけなんだし
ユー子の上層部は親会社からの落下傘組で占められるから課長や次長あたりが出世の頂点になる。
上昇意識の強い奴が入る会社じゃない。
友達見れば分かるだろう
上昇意識強い人間が今のゆとり世代にどんだけいるかだよな周り見てると全くいない
それでいいからユー子選んできてる奴がほとんどだしなぁ
じゃあユー子の下請けは
奴隷を管理する奴隷の奴隷だね
ユー子の上層部は親会社からの落下傘組で占められるから課長や次長あたりが出世の頂点になる。
↑これは内販会社の場合な
外販なら親会社の下請け業務の割合は低めなわけだから
内販＝コストセンター
外販＝プロフィットセンター
外販ユーザー系はグループの中でも重要な稼ぎ頭
そんな出世したいなら親会社いけ馬鹿ども
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 日本証券ﾃｸﾉ
明治安田ｼｽﾃﾑ 三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ 東京ｶﾞｽiﾈｯﾄ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 
日本証券ﾃｸﾉ 安川情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ﾌｺｸ情報
みずほﾄﾗｽﾄ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ ﾀﾞｲﾔ情報
JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
わかったから独立系スレ行けよ底辺外販ガイジw
そうやって内販を上げたいんよねわかるわかる
内販外販好きなほうにいけばいいさ
内販ユー子行くやつはこんなガイジなこと言わんわ
本人の志向次第だろう
とりあえずランクが～とか○○と比べて～とかネットでやたら優劣つけたがる人は内販ユー子向いてないんじゃない？
勝手に決めつけんなよ
平均年収を上から順番に並べたら外販が上に多くリストアップされたってだけだろ
NRI
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大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
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日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
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MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
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SOMPOｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 日本証券ﾃｸﾉ
明治安田ｼｽﾃﾑ 三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ 東京ｶﾞｽiﾈｯﾄ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 
日本証券ﾃｸﾉ 安川情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ﾌｺｸ情報
みずほﾄﾗｽﾄ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
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IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ｿﾆｰGS
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
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関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ ﾀﾞｲﾔ情報
JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
じゃあ平均年収なんて分からない非上場をわざわざ含める意味は？
正確にはわからなくてもなんとなくの大小はわかるだろ
大和総研や日本総研やらが内販の中でも高給だったり
それはただの僻みに見えるからやめたほうがいいと思う
実際数字として現れているんだからしょうがない
どういう感じでブラックなんですかねぇ？？
独立系と同じ土俵＝ブラックっていうのは他社と競争しなきゃいけないから激務になるとかそういうこと？
そりゃ内販と比較したら激務なのは当たり前だよね
いわゆる独立系は安い見積で案件取ろうとしてくるわけだから、それと戦うにはどうしても労働環境はブラックになるよ
人月商売だから確かにそうだな
外販ユーザー系に限らず日立、富士通、NEC、IBM、NTTデータ全部ブラックだもんな
認めたくないのは分かるけどなw
だいたいあってるやんけw
君細かいなそんなんじゃモテないぞ！
外販が大抵給料高いのをブラックであることを連呼して濁そうとしたくなる気持ちも十分にわかる
公務員の親戚は激務部署で年末死にかけてたよ。公務員でこれだからな。
プロジェクトとプロジェクトの間は休暇取れるし、ユー子なら残業代も出るし、その辺はホワイトだと思うぞ
産業がブラックなのは受け入れるしかねぇぞ？
システム開発も銀行・国が終了しかけててオワコン
物作りをしていないコンサル業は右肩上がり
つまり、、、
上流元請け企業も物作りしてないよね？
給料少ないのも同様だけど
このスレのぞくレベルのわかりやすさなの学歴のヤツが行けるわけねーよwww
友達にどこで働いてるのーって聞かれたらなんていうの？
客先のオフィスに常駐って言うん？
おまえ、プログラミング工程だけが物作りとか思ってる？
親会社に常駐は高確率であるぞ
外販メリットの色々な経験も微妙
優秀だと客にロックインされてそこの常駐として10年～派遣社員のごとく働くことになる
反面、無能は色々できるが、その意味は希薄
外販だけが頭ごなしにdisられる意味が分からない。
せいぜいマクロ組むぐらい
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
給料や福利厚生が削られるのは当たり前と言うより、それが本来の子会社の目的、存在意義。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせコストダウン
お前らの存在意義は、仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される
いや客先が多いぞガチで
自社ビルで仕事できる奴なんて一部だから希望は持たない方が良いよ
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
ttp://www.nssol.nssmc.com/corporate/organization.html 外販元請けが最強やね
ユーザー系子会社ではないから却下
このスレはユーザー系IT企業のスレやで？
同じ仕事だから何なんだ？？
内販も同様にディスられてるぞ
が余程深刻なダメージだったのかと
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE)
KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東芝 三菱電機 ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR ★東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ★ﾔﾌｰ
ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC ★大日本ｽｸﾘｰﾝ
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ﾎﾄﾆｸｽ ★日立ﾊｲﾃｸ
日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所 ｿﾆｰ
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ★ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
・巨額搾取させて結婚妨害するな！
・無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 営委員会を開き、共産党を除いた５会派（自民党、かながわ民進党、公明党、県政会、県進会）が共同で「共
産党の議会運営に関する猛省を求める決議案」を本会議に提案する方針を決めた。
共産党は昨年４月の県議選で議席をゼロから６に増やし、代表質問ができる「交渉会派」となったものの、委
員会で議員の海外調査を批判したり、発言内容を二転三転させるなど問題発言が相次いで他会派との溝が
深まっていた。議会運営を混乱させた責任を取るとして今年の第１回定例会では代表質問を辞退した。その
後も本会議で請願の賛否を間違える不手際があったため、他会派が共産党の代表質問辞退を求めていた。
１１日から議運で共産党との協議が断続的に続けられていたが、共産党の代表質問を事実上制限する取り
決めについては採決を見送った。決議案では、「（共産党は）議会運営に携わる交渉団体としてはあまりにも
未成熟と言わざるを得ない事態が引き続き生じている」と指摘。「議会運営を混乱させてきたことを重く受け止
め、二度とこのような事態を招くことがないよう猛省を求める」とした。
共産党県議団の井坂新哉団長は１２日の議運で、「ミスを無くすのが大切で、団で改善の（ための）論議をし
ている。今後の取り組みも見てほしい」と強調。一方、土井隆典議長は「交渉会派としての自覚を持って、こう
いう場では打開策を見つけるべく自らの門を閉めることのないようにしてほしい」と注文を付けた。
高校教育と陸上自衛官の人材育成を行う陸上自衛隊高等工科学校（神奈川県横須賀市）について、埼玉県上尾市
の平田通子市議（５９）＝共産＝が、市議会で同市広報誌への生徒募集掲載を中止するよう求めた際、「人を殺す
練習をしている学校」と発言していたことが２４日、議会関係者への取材で分かった。平田氏は産経新聞の取材に
「多くの人を傷つけ、嫌悪感を与える不適切な発言だった」と釈明し、２４日に議事録からの削除を申し入れた。２５
日に本会議で謝罪後、削除される見通し。平田氏は１８日の一般質問で、安全保障関連法の成立に伴い「自衛隊
の性格は変わった。海外の戦闘地域で他国の人を殺すかもしれない」と主張、市広報誌への工科学校の生徒募集
掲載をやめるべきだとした。市執行部は「市民への情報提供が目的で、市内の看護専門学校についても記事を掲
載している」と説明したが、平田氏は「看護学校は命を救うのに対し、工科学校は人を殺す練習をする学校。同列に
はできない」などと反論した。
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ－ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ－ワ－ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。
理系は行くのはやめておけw
外販にしておけ
住友化学システムサービスの採用HP
突然ですが、私は音楽が趣味です。バンドや、音響などの活動をしていたのですが、そのなかでSEとの共通点を感じました。
一つ目は、いい演奏をするためには、「一人一人の技術力だけでなく、バンドメンバーの息をうまく合わせなければならない」ということ。
二つ目は、「自分自身が良いと思う音楽を押し付けるだけでなく、周りの意見や要望をうまく取り入れてものづくりや演出をしなければならない」ということです。
お客さんはどんな音楽を求めているのか――そのためにはどんな曲を作れば、どんな音響で調整すればいいのかを追求する。
SEの仕事もそれと近いものがあるのではないかと思います。
ttp://www.sc-sss.co.jp/recruit/sp/pic/p03_shigoto_05_pic000.jpg 入社時点でシステムの知識がないことは、弱みだけではないのでは？と思っています。
システムに対する知識、技術がないところからのスタートは、「システムが得意でない人の気持ちがわかる」という点で強みだと思います。
実際に自分が分からなかった経験を活かして、お客様がどういった点がわかりづらいのかに気づくことができます。
そういった視点は、お客さんへの説明の際や、メール、マニュアル作成の際にも活用できます。
ttp://www.sc-sss.co.jp/recruit/sp/pic/p03_shigoto_05_pic002.jpg SEの仕事をレストランに例えると、料理が食べたいという客に対してコックとの間をとりもつ、“仲介役”みたいなものだと感じました。
仲介ですが重要な役割を担う、責任ある仕事だと知り、「人と接する仕事」のひとつとしてSEを目指してみることにしました。
ttp://www.sc-sss.co.jp/recruit/sp/pic/p03_shigoto_06_pic002.jpg 草
内販ユー子w
君の方が必死そうだね
草
この順番がガチの入社難易度だと思う
ええ・・・
うち（非情報理系）だと富士通とかに推薦あるけどデータにない
NRIが最も入社難易度高いでしょ。
外販上位が総研系ってのは分かるけど
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ 日本証券ﾃｸﾉ JRｼｽﾃﾑ 東京ｶﾞｽiﾈｯﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
日本証券ﾃｸﾉ 安川情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ﾌｺｸ情報
みずほﾄﾗｽﾄ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｿﾆｰGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
丸紅情報 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ JR西日本ITSol ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 東京CS
DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ T&D情報 IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ(550万～) ━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ ﾀﾞｲﾔ情報
JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
外販上位は総研系だけじゃない
上位、下位ってのは入社難易度×待遇×売上規模らへんを総合的に考えた何となくの序列だろ
正論過ぎ
就活したことあるなら分かるやろ
NRIは富士通日立NECデータあたりに入るなすまん
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。
そうなんか
じゃあ何となく俺は総研系以外は外販上位じゃないと思うわ
あと富士通NECが日立データNRIと並んでるのに違和感
だと思う。
君がどう思おうと勝手だけど売上規模やら平均年収やら事業内容ちゃんと調べてから物は言おうな
何故富士通NECが劣ると思うんかね
年収低いから？
その人じゃないけど、入社難易度は富士通NECが落ちると思う。
主観になっちゃうけど、就活のときの受けてる学生の優秀さが
NRI>データ>日立>富士通>NEC
だった。
NRIとデータを諦めて富士通、NECにした人も多かったし。
待遇の低さが原因かなぁ。
富士通NECはNSSOLやCTCにも待遇で劣ってるもんな
話戻るけど「総研系こそが外販上位」は無知も甚だしいってことよ
あなたに言ってるわけではないけどね
の通り入社難易度だけど？
馬鹿なの？
親会社系＞＞内販上位ユー子＝外販上位ユー子＞＞デー子＝メー子＞＞上位独立系＞＞内販下位ユー子＞＞＞＞下位外販ユー子＞＞＞＞下位独立系
これでどや
上３つ内定でたらもう好みやろ
金で決めるか
仕事内容で決めるか
激務度で決めるか
転勤の有無で決めるか
世間一般の知名度で決めるか
将来性で決めるか
自分次第だわ
日立蹴ってNRI行ったやつもいるし
データ蹴って日立行ったやつもいるし
ホント好みだよ
予言しておくよ
デー子メー子も上位下位で区別しろってクレームいれられそう
日立富士通NECはIT専業じゃないけどな
就職すると如何に意味のない言葉なのかわかる
内販外販業種ごちゃまぜたランキングより、こっちを参考にするべき
━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本ﾀﾀ CTC 丸紅情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 三井情報 SCSK 豊通ｼｽｺﾑ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興ｼｽﾃﾑsol 日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞ- 岡三情報ｼｽﾃﾑ
信託-----SMTS&S 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
損保-----MS＆ADｼｽﾃﾑｽﾞ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ
生保-----ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ 明治安田ｼｽﾃﾑ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
---------ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 かんぽｼｽﾃﾑ
農協-----農中情報ｼｽﾃﾑ 全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ
他-------ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ 東証ｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ 全労済ｼｽﾃﾑｽﾞしんきん情報ｼｽﾃﾑｾﾝﾀｰ
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEｼｽﾃﾑｽﾞ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ 日鋼情報ｼｽﾃﾑ ｴﾇｱｲ情報ｼｽﾃﾑ
---------ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報ｼｽﾃﾑ 日鉄日立 ｴｸｻ
金属-----ﾕｱｿﾌﾄ 日立金属sol 日軽情報ｼｽﾃﾑ ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ ｱｲｴｽ情報ｼｽﾃﾑ
化学-----(NTTﾃﾞｰﾀ積水ｼｽﾃﾑ) 菱化ｼｽﾃﾑ 住友化学ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ 東ｿｰ情報ｼｽﾃﾑ
繊維-----ｲﾝﾌｫｺﾑ AJS ﾀﾞｲﾜﾎﾞｳ情報ｼｽﾃﾑ
ﾀｲﾔ･ｺﾞﾑ--ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝｿﾌﾄ SRSIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ CACｵﾙﾋﾞｽ TRI情報ｼｽﾃﾑ
非鉄金属-住友電工情報ｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRｼｽﾃﾑ JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
---------ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 名鉄情報ｼｽﾃﾑ 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽsol 京王ITsol JR九州ｼｽﾃﾑsol
電力-----ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 関電ｼｽﾃﾑsol 中電CTI 東北IS 九電BS ｴﾈﾙｷﾞｱ J-POWERｼｽﾃﾑｽﾞ
---------ほくでん情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ STNet 北電情報ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol ｺｽﾓｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 昭和ｼｪﾙﾋﾞｼﾞﾈｽ&ITsol
ｶﾞｽ------TG情報ﾈｯﾄﾜｰｸ ｵｰｼﾞｽ総研 東邦ｶﾞｽ情報ｼｽﾃﾑ
ﾌﾟﾗﾝﾄ----日揮情報ｼｽﾃﾑ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
海運-----NYK Business Systems 商船三井ｼｽﾃﾑｽﾞ ｹｲﾗｲﾝｼｽﾃﾑｽﾞ
空運-----JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ ANAｼｽﾃﾑ
陸運-----日通情報ｼｽﾃﾑ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 SGｼｽﾃﾑ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ ｾｲﾉｰ情報ｻｰﾋﾞｽ ﾀﾞｲﾔ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS ﾊﾟﾅｿﾆｯｸSSJ ｿﾆｰGS ｿﾆｰBS 三菱電機情報ﾈｯﾄﾜｰｸ 三菱IS 三菱ｽﾍﾟｰｽｿﾌﾄｳｪｱ
---------ｷﾔﾉﾝITsol ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ ﾘｺｰITsol ﾘｺｰﾃｸﾉｼｽﾃﾑｽﾞ 富士ﾌｨﾙﾑｿﾌﾄ 富士ﾌｨﾙﾑcs 京ｾﾗcs OKIｿﾌﾄ
---------富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ 富士ｾﾞﾛｯｸｽAT ｵﾘﾝﾊﾟｽｼｽﾃﾑｽﾞ ｶｼｵ情報機器 JRCｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
造船-----MHI情報ｼｽﾃﾑ IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ ﾗｲﾄｳｪﾙ 三井造船ｼｽﾃﾑ技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) ｽﾊﾞﾙｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾍﾞﾘｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝ いすゞｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ NCS
---------ﾔﾏﾊﾓｰﾀｰｿﾘｭｰｼｮﾝ ﾔﾝﾏｰ情報ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾃﾞﾝｿｰITsol ｱｲｼﾝ･ｲﾝﾌｫﾃｯｸｽ
建設機械-(ｸｵﾘｶ) ｸﾎﾞﾀｼｽﾃﾑ開発 豊田ﾊｲｼｽﾃﾑ
他-------ｼﾞｬﾉﾑｸﾚﾃﾞｨｱ 新明和ｿﾌﾄ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ TOTOｲﾝﾌｫﾑ DNP情報 安川情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日本ﾊﾑﾋﾞｼﾞﾈｽｴｷｽﾊﾟｰﾄ CACﾏﾙﾊﾆﾁﾛｼｽﾃﾑ
飲料-----ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾌｼﾞﾐｯｸ 日ﾃﾚITﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ NHKｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｸ情報ｼｽﾃﾑ 大成情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ﾕﾆｼｽ) ISID 住友林業情報ｼｽﾃﾑ ﾒｯｸ情報 JSOL 三菱総研DCS ｴｽﾋﾞｰｼｽﾃﾑｽﾞ JTB情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIﾈｯﾄｺﾑ N&j金融sol NSｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(7社) DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ さくら情報ｼｽﾃﾑ
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(650万～) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ 日本証券ﾃｸﾉ JRｼｽﾃﾑ 東京ｶﾞｽiﾈｯﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
日本証券ﾃｸﾉ 安川情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ﾌｺｸ情報
みずほﾄﾗｽﾄ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｿﾆｰGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ(600万～) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
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関電ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
全労済ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立金属sol AJS 住友電工情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 日通情報ｼｽﾃﾑ ﾀﾞｲﾔ情報
JTB情報ｼｽﾃﾑ NRIﾈｯﾄｺﾑ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol
しつこいんじゃ
死ね
正確でなくてもだいたいの所が分かれば後は自分で調べるだろうし
よぉ、下位内販低学歴ブス！ww
システム開発ってのは内製化される時代に切り替わるよ
またシステム開発の需要自体が北極の氷のようにどんどん収縮している
外販ソルジャーはデータ日立のマンモスベンダーと多々ある独立系と受注競争になる
上流しか担当できないユーザー系は煙たがられてるよ
その話いつからされてるんだよ
20年前くらい前から言ってるぞ、そうなってから考えるわあほww
今の日本のピラミッド構造じゃ無理無理
入社当初はさっさと転職してやると意気込んでたけど仮想通貨取引で大金が入ってきてどうでもよくなった
こんないいタイミングで～年目とか現れるわけねえわ
本当だとしてもここに来る社会人は変わりもんしかいねえから参考にならん帰れ
アホだな
2017年の成長率は1%だぞ
少し前は5%だったが、
いよいよ銀行とマイナンバーが終わって戦国時代になるからな
ユー子ランク表の何社かはもうベンダーに売却されたり、合併してるし
おまえら化石すぎるわ
かんぽシステム？
あと就職してからこのスレを見ると現実からあまりにも乖離した内容でレスバしてておもしろい
非銀行系？
まあ化石おじさん達の集まりだからしゃーないよ
かんぽシステムやんけ
ニッセイ？
同期沢山行ったわ
給料いいし残業少ないとか言ってたしうらやま
俺落ちて他の生保行ったけど
合併はあるけど売却されたのってどこ？
日揮
外販事業拡大するなら傘下入って正解だよね
データ入ればいいじゃん
説明会に参加した学生の個人情報を、ＴＣＳグループ内に流し、学生からの苦情も耐えない！
ＮＴＴと見せかけて、実はＴＣＳグループというところ、まさにビックリマンでいう”ロッチ”的存在、
エヌ・ティ・ティ・システム開発ってどうよ、てめえら。
内定辞退者続出！急遽、一日おきで説明会を必死こいてやってる
ところ、さすがエヌティティシステム開発☆
日程/ 5月25日（火）10:00～
5月27日（木）10:00～
5月29日（土）10:00～/14:00～
6月 1日（火）14:00～
6月 3日（木）10:00～
6月 5日（土）10:00～/14:00～
6月 7日（月）14:00～
6月 9日（水）10:00～
6月11日（金）14:00～
あんな転勤だらけの会社嫌だわ
会社間違えてない？
コベルコやエクサも実質日本IBMの子会社だぞ
大和総研とかあんまりこことかだと話題に出ないからどうなんだろうか
タタ
別に総研系に限らずだいたいが忙しくて残業が多いから
それを前提にした方がいいぞ
ただどこもシステム子会社で仕事降ってくるから雰囲気はまたーりだよ
みずほは知らん
知り合いからメガバンSIの同期が痛かったって聞いたからやっぱり社風とか人材は会社によって違うんだろうね
鉄系？
みずほも基本は同じ感じなのかな
あんまり話聞かないってことか
部署によるよ。
毎日定時帰りの部署もあれば月残業60時間超えの部署もある。
CTCはアサヒビジネスソリューションズ（アサヒグループのユーザー系）
などなどユーザー系大手も顧客との関係を深くするためにユー子を抱え込む事例はいくつもあるよな
NRIのこと？
三菱重工もNTTデータにユー子の株式譲渡してたな
これにより、三菱重工が設立した準備会社にMHIISの全事業を移管後、その株式の51％をNTTデータが取得し、新会社「株式会社NTTデータMHIシステムズ」を10月1日付で発足させます。
ttp://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2017/073101.html そうそう
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
無くなりはしないだろ
大手ベンダー傘下になるだけ
他のユー子とは残業も入社難易度もレベルが違う
エンジニアと研究職やコンサル職の難易度は全然違うけどね
エンジニアなら学歴あれば比較的楽に通るイメージうちの大学からはかなりの人数内定もらってた
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
ぶっちゃけランク上位はみんなそうだろ
Bランでもエンジニアの内定いただいたからそうやと思うわ。
ただ9割がエンジニアで会社支えてるのはエンジニアなんだよね。待遇一緒で業務時間コンサルより短いからコスパも良い。
早慶？
無駄にプライド高そうなやつも多そう
営業努力なく仕事あって降ってくる仕事をこなす(いわゆる公務員気質？)から、親の安定性もあいまって社風はまたーりだと思うよ
でもそういうインフラって飲みの付き合い多そう
官僚的？元国営やインフラは公務員っぽいと聞いて
商社系や銀行系はキラキラ文系ばかりでちょっと合わないから受けないかも
インフラ、旧国営
真面目 おっとり にこにこ 話しやすい 無気力そう 緩そう
損保、メガ
ウェイ ハキハキ 頼りになる先輩像 大学時代サークル幹部してそう 自己肯定感強そう
ウェイ多めなら飲み多いし
インキャ多めならオタク多いみたいに
職場の人間関係なんて必要ないと思ってる
オタクが沢山いるウェーイが少ない業界あれば教えてくれ
デー子
理系割合の多さとオタクの数は比例してると思う
ただ、SEはチームワーク最重要だから君の場合向いてないんじゃないか
工場のライン、警備、トラック運転手、農業、下流PGが合ってるかと
今の社会に君のような価値観の人間が生きていける場所は少ないだろうな
慎重に職種を選んだ方がいいぞ
おそらくそんな仕事は無いだろうけど
大学のサークルやゼミだって、飲み会に参加しない奴の活躍の場なんかないぞ
レベルの低い馬鹿騒ぎがしんどい
自分がインキャすぎて楽しめないからって周りのせいにするなよ
酒苦手ならコーラでいいしサークルの時の猿の会合みたいなのとはちょっと違う
ニッセイ以外はクズよな
行きたくない飲み会で金払うのが嫌なんだわ
伊藤忠商事、「むしろ脱いでもいいでしょうか？」な人たち
例年5月になると、伊藤忠の独身寮では、恒例の新人歓迎会が行われる。参加経験の
ある若手社員によると、会場は寮の食堂だが、なぜかブルーシートが敷いてあったという。
寮の新人は、まず、あらかじめ用意した芸を披露。「脱ぎ芸」が基本だ。
それを先輩が採点し、点数が悪い新人は、業務用のボールで一気飲み、となる。みなが十分に
酔ったところで、「これから伊藤忠の伝統を教えてやる！」と先輩が部屋を出て行く。
そして始まるのが「お酒様」という儀式である。
◇「お酒様」は脱ぐのが基本
先輩たちは、「ポンポンポポポン…」と音頭をとりながら、白いふんどし一丁で戻ってくる。
「お前らは、心が濁っている。お前らの濁った心を、これで清める」。そして、清酒の回し飲みが始まる。1人ずつ先輩の前で、踊りながら飲む。「ここらになると、ビニールシートが大活躍します」（若手社員）
これが、伊藤忠伝統の儀式「お酒様」である。先輩の結婚式の披露宴では、寮の同僚や後輩たちに
よる儀式は欠かせない。ふんどし一丁で「お酒様」を披露するのが基本で、ぜんぶ脱いでしまう者も
いるという。
「こういうことができると、お客さんの心をつかめる。勉強はデキるけど脱げる、というタイプが多い。
半分くらいが関西人で、（脱げと言われて脱ぐのではなく自分から）むしろ脱いでいいですか？の
ノリがあります」（同）
ゆとりおつ
インキャでノリの悪い奴は面白くないから後々上司や同期にも誘われなくなるから会社に居づらくなって辞めるな
会社辞める原因の多くが人間関係なんだぞ
SEは無理コミュ力と人間付き合いがかなり大切だから
飲み会も仕事のうちだぞ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。
馬鹿文系の少ないNTTデータに行きます
NRI
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大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
NRIのほうがおすすめ
データは文系多いって聞いたぞ
理:文＝7:3ぐらいやな
理系しか取らん企業に行け
欠点無いのが腹立つ
役職なしなら
38くらいで800は越えるみたい
先輩が言ってた
web系行けば？ほぼいないぞ！
上位ユーザー系になるにつれて理系×ウェイの割合も増えてくるだろうな
祝！関西高校卒業！四月から山陽セフティ(あの天下の天満屋グループ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！
ttps://twitter.com/kentokanzei ザキニシさんがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ
オレ様のようになりたい負け組底辺のオマンラは下記ビイン10か条をﾋ毎日最低3回は唱和すること
ﾋﾞｲﾝの心得（ﾋﾞｲﾝ10か条）
1 一切のプライドを捨てよ。希望を捨てよ。夢をみるな。
2 現場では顧客、通行人は神様と思え。どんなに理不尽な扱いをされても怒るな。自分の分を弁えよ。
3 厳めしい制服で仏頂面すると私服とは比べ物にならぬほど傲慢に見える。よっていつもニコニコ笑顔を保て。バカに見えないか等と心配するな。ﾋﾞｲﾝはそのままでバカそのものだ。
4 利口ぶるな。顧客と政治経済の話などするな。バカが虚勢張って背伸びするな。
5 人並の生活を望むな。ﾋﾞｲﾝと結婚する女など居ないから心配するな。
6 挨拶を返してくれない人がいても悲しむな。分を弁えよ。
7 普通の仕事が何も出来ない自分が一応の生活を送れていることの幸せを思え。
8 性欲は1人で慎ましく処理せよ。ﾋﾞｲﾝが性犯罪など起こせばこれほど惨めなことはない。
9 時給が安いと文句を言わず立て。昔から言うではないか、ﾋﾞｲﾝ、閑居して不善を為す、と。勤務時間中はﾋﾞｲﾝの心得でも諳んじろ。女性を観て妄想を逞しゅうするな。一般人から見ればﾋﾞｲﾝなど犯罪者一歩手前の 存在に過ぎないことを忘れるな。
10 給与の低さに不満を持つな。自分の仕事が人並の給与を要求できる内容のものか、胸に手を当ててよく考えよ。知性のない者にしか務まらない仕事であることを肝に銘じよ。
以上
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。
部署によって全然違うから何とも言えない
外販、内販、アプリ部門、インフラ部門、上流、下流、ホスト系、オープン系、部署の雰囲気、出向者の割合とかで忙しさとか難しさが変わってくる
楽なところは公務員レベルの楽さだけど忙しいところは独立系レベルの忙しさ
でも新規開発も少ないし、忙しいのは複数案件を抱えた一部のプロマネか炎上中のプロジェクトぐらいでそ
ほぼ外販ユー子のニッセイ以外は楽なんじゃない
運用の場合は24365対応だからスマホが怖い
インフラ系は減価償却のタイミングでハード交換だから
年1でしんどい時期来るぞ
会社で特にやりたいことがない奴はオープン系志望しとけ
特別評価高かった人や高学歴を激務部署・成果出しやすい部署・社内でカースト高い部署
その他は特に関係なしって感じじゃない
なぜ？
AIが開発できるようになったらソッコー消滅するわ
クソ言語だけど
若手のコボラーは重宝されるぞ
能力高い人間は挑戦するのもあり
将来的に使われなくなる可能性あるけど能力高い人間なら他の言語にもすぐ対応できるだろうし
これ、説明会で聞いたわ
コボラーは今少ないから重宝されてるって
コーディングの自動化は無理だ
言語が存在する限り、コードを書くのは人間の仕事
言語にこだわるのではなく、その言語で実現している業務の重要性や普遍性に注目すべきだろ
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1515316618/ 