【四大】生命保険スレ【生保】part.10 [無断転載禁止]©2ch.net

1

： [] 2017/03/25(土) 10:02:37.13

ID

:t/kl2+7P

前スレ
【日生】生命保険スレ【第一】part.9
ttp://itest.2ch.net/rio2016/test/read.cgi/recruit/1483428031

2

： [sage] 2017/03/25(土) 12:17:53.62

ID

:P7Yvxo9p

前にあった損保スレは半分も埋まらずに落ちて次スレもずっと無いのに
生保スレは息が長いな

3

： [] 2017/03/25(土) 12:26:32.68

ID

:hdFDHPTe

女性必見！男が妄想する「理想の女子の部屋」を再現してみた
ttp://rasa.dailyjp.xyz/1051.html

4

： [] 2017/03/25(土) 15:28:12.81

ID

:eQbkRArn

S 調査部/経営企画（企画課）
ーーーーー評価上位1%ーー将来の社長候補の壁ーーー
AAA＋ 人事企画課/経営企画（資本）
AAA− 人事課 /海外留学 /総合企画 /運用企画 /国際業務 /業務企画 /官公庁出向 /経営企画（IR）
ーーーーー評価上位10%ーーエリートの壁ーーー
AA＋ シンクタンク/業務/営業企画/主計 /生保協出向
AA− 外国債券/広報 /秘書 /保険金（企画） /海外子会社出向 /運用（海外系）/国内留学 /海外法人営業 /支払保全（企画）
ーーーーー評価上位20%ーーーーー
A＋ 財務審査/IT企画/商品 /事務企画/人事（採用）
A− 首都圏名門支社/業務推進 /株式 /債券 /提携先出向 /経理 /リスク管理/営業所長（部長待遇）/営業人事/法務
ーーーーー評価上位50%ーーーーー
BBB＋ 法人部/その他名門支社/不動産/保険金/団保 /人事（給与社宅等）/団体年金/総務/業務監査
BBB− 特別勘定/地方政令都市支社（20支社程度）/関連会社出向 /営業所長（管理職待遇）
ーーーーー評価上位70%ーーーーー
BB教育 /保険金支払サービス /システム子会社 /医務/財務融資/運用サービス
ーーーーー評価上位85%ーーーーー
B その他本社部署/地方支社（60支社程度） /地方法人営業拠点 /全国のお客様窓口/地銀証券出向（窓販支援要員）/各種保険直販部隊/コールセンター

5

： [sage] 2017/03/25(土) 16:11:47.24

ID

:znpoLjnE

社長になりたいならどうぞ。

6

： [sage] 2017/03/25(土) 18:39:53.41

ID

:qZDUMBvH

毎度のことだが保険金企画に笑う

7

： [] 2017/03/25(土) 18:48:47.07

ID

:eQbkRArn

>>6

保険金企画課のことだと思うが、何に笑ってんの？

8

： [] 2017/03/25(土) 19:22:35.90

ID

:ZYJkzdwQ

保険金企画って、何を企画するの？

9

： [] 2017/03/25(土) 19:32:01.51

ID

:ZYJkzdwQ

あと、
総合企画
経営企画
営業企画
業務企画
の違いについても教えてください。

10

： [] 2017/03/25(土) 20:06:05.91

ID

:eQbkRArn

>>8

診断書の受付から支払いまでのフローの中で、どこにどれくらいの人手や機械を入れて、ランニングコストをどれくらいにするかって話を子会社のシステムや社外のメーカーと協議しながら決めていくところではないかね私も専門でなく詳しくないですが

>>9

総合企画と経営企画は会社によって呼び方違うだけで同じようなことをやってる部署
営業企画はリーテイルの範囲内でチャネルの新規開発や深耕をやってる最近ではビッグデータ活用みたいなテーマがホット
業務企画もリーテイルの範囲内で営業職員の給与や成績の評価制度を作っていくところ

11

： [] 2017/03/25(土) 20:25:49.49

ID

:e6xauAr/

ありがとうございます。

保険金企画は、要は事務の企画か？と思ったら、「事務企画」というのが別にありますね。

それならヒト・モノ・カネといった資源に関する企画か？と思ったら、それは多分「人事」「IT企画」なんだと思いました。

よく分からんです。

12

： [] 2017/03/25(土) 20:31:18.45

ID

:e6xauAr/

業務企画は、いわば営業人事企画ってことでしょうか。

ありがとうございました。

13

： [] 2017/03/25(土) 20:33:18.94

ID

:eQbkRArn

>>11

事務企画は保険の支払査定に関わらない事務の企画
IT企画は保険金とも事務企画ともそれぞれ協働するよ
人事も人が絡むところではジョインする

14

： [] 2017/03/25(土) 20:34:26.25

ID

:JJ5M6zzz

豊かで圧倒的な金運力、

そして聡明で輝かしく、健康的でいつまでも美しく、

人間関係で困ることもない生活を過ごせる。

日本で最も強力なパワーストーンを手に入れて、
願望が叶えられるならばあなたはどう活かしますか？

ttps://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

ttp://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

ttp://noroi.top/noroi.top.product.html

15

： [] 2017/03/25(土) 20:37:15.31

ID

:eQbkRArn

>>12

そうだね。営業職員の給与に関する実務は営業人事にやらせてる。
業務人事の下に営業人事が属国としてあるイメージだな

16

： [] 2017/03/26(日) 02:40:51.98

ID

:bEnXpwi7

>>10

保険金企画

絡んでる部署見ても雑魚しかいない
ただの斜陽ポストにしか見えないんだが？

17

： [] 2017/03/26(日) 03:12:09.98

ID

:xWBrM/8S

学閥
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%A6%E9%96%A5

18

： [] 2017/03/26(日) 07:52:25.43

ID

:Roe+6RF9

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|　 イェーイ、業界断トツ薄給企業D1社員みてるぅ〜？
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T
　　,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!、　 `ヽ、ー、　　 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

19

： [] 2017/03/26(日) 17:41:21.58

ID

:LaAC7AkK

日本生命保険相互会社
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1490516012/
1 名前：営業総合職[m5o2t3@docomo.ne.jp] 投稿日：2017/03/26(日) 17:13:43.00 HOST:cogdg168185.c-able.ne.jp[122.250.168.185]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
ttp://itest.2ch.net/rio2016/test/read.cgi/recruit/1483428031
削除理由・詳細・その他：
日本生命の批判があるため。

20

： [] 2017/03/27(月) 08:17:32.93

ID

:agk5oW91

アクじゃない生命保険の商品開発ってどんな仕事してるの？

21

： [] 2017/03/27(月) 13:55:57.36

ID

:coYGtYH0

>>19

くそわろた
日生の内定者は必死だな

22

： [sage] 2017/03/27(月) 21:50:34.06

ID

:+9OT7o8n

>>20

商品開発ってプライシングだけじゃないよ
基礎書類なんかも、算方はアクの独壇場だけど
事・約は法律系の話だからアク以外も関わる

23

： [] 2017/03/28(火) 03:21:43.34

ID

:Fthz60Ph

就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
ttps://t.co/Sh7Q83GYj6

24

： [] 2017/03/28(火) 15:24:45.37

ID

:Fthz60Ph

家庭料理はごちそうでなくていい。ご飯とみそ汁で十分。土井善晴さんが「一汁一菜」を勧める理由
ttp://trad.tarama.jp/0328.htm

25

： [] 2017/03/28(火) 15:51:02.68

ID

:D20D9whn

>>21

こんなんアンチの自演だろ笑
ふつーに考えろバカ

26

： [] 2017/03/28(火) 16:50:28.02

ID

:Fthz60Ph

「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
ttp://fomc.printpop.jp/1703.html

27

： [] 2017/03/28(火) 17:10:32.65

ID

:JXHcKj7H

es とウェブてで切られるの？

28

： [sage] 2017/03/29(水) 00:24:47.06

ID

:MXHja3nQ

>>27

質問の意味を計りかねるが、MYはリクなしですぐ面談を実施するので結構切ることで有名
リクあるところはそれで絞るからゆるめのテストボーダークリアすればそれほど落とされることはない

29

： [] 2017/03/29(水) 11:01:43.83

ID

:xc2Mvgnl

日生のボーナスカットだってな、MYは少し上がるらしいが。これを2chはどうみる

30

： [sage] 2017/03/29(水) 11:22:16.73

ID

:HsA7OTfh

損保系生保ってかなりよさそうじゃない？

31

： [] 2017/03/29(水) 12:44:25.10

ID

:H0HIP83D

ゴミ学生には関係ないんだよなw
もう少しまともにしゃべれないと面接自体成り立ってないんだよな

32

： [] 2017/03/29(水) 14:47:53.79

ID

:i+qJWqRR

>>30

＞損保系生保ってかなりよさそうじゃない？

所詮子会社。本体からの出向者がいきなり上司
になる。プライド無くて子会社でもいいやって
わりきれるなら給料もまずまずだしいいのでは

33

： [] 2017/03/29(水) 20:21:27.33

ID

:vJR3djB5

>>29

3％はそこまでマイナス材料にはならない気がするけど、どうだろ

34

： [] 2017/03/29(水) 21:14:39.66

ID

:xVw5bZsc

>>33

まあ去年まで3年連続で賞与アップしてたわけだし、減収減益ならダウンして当然かなと。賞与なんて本来業績に応じて払われるもんだから別に気にならないかな。
月収とか給与のベースはアップもダウンもここ10年されてないわけだしね。

35

： [sage] 2017/03/30(木) 01:09:41.83

ID

:99sHOqVm

ある保険会社の年収モデル
1年目　280万円
2年目　480万円
4年目　650万円
7年目　850万円
13年目　950万円

営業担当はこれに200万円くらいプラスや。

36

： [] 2017/03/30(木) 03:05:17.04

ID

:u2UCft4k

お前らが批判を書くから
批判を削除しろ！と怒ってはるやないか

37

： [] 2017/03/30(木) 06:53:45.92

ID

:QURByRaK

やっぱり40歳くらいにならないと1000万貰えないのか

38

： [] 2017/03/30(木) 07:47:51.32

ID

:PNlejpj4

>>36

批判してるのお前だけだけどな笑

39

： [] 2017/03/30(木) 15:21:09.17

ID

:PNlejpj4

>>37

日本生命は31で1000万もらえるやで

40

： [] 2017/03/30(木) 21:14:01.52

ID

:EGrCs9Xy

男が妄想する「理想の女子の部屋」を再現してみた
ttp://bhnmm.castleman.net/1051.html

41

： [age] 2017/03/30(木) 23:45:04.70

ID

:PRWt/mwv

削除理由：日本生命の批判がある為（ｷﾘｯ

42

： [] 2017/03/30(木) 23:50:41.23

ID

:rNmm5wOo

>>41

しつこいしおもんない

43

： [sage] 2017/03/30(木) 23:54:54.61

ID

:PRWt/mwv

>>42

うるせー！

いちいち口答えすんな！

クズガキが！！

44

： [sage] 2017/03/31(金) 20:53:36.60

ID

:5YiE497W

ニッセイだが30歳で1000越えた

45

： [] 2017/03/31(金) 23:38:25.62

ID

:P+WOp3qR

日生！日生！日生！
日生の総合職はまじでエリート街道しかいないぜ

46

： [] 2017/04/01(土) 00:41:05.84

ID

:qEAT/PLc

>>42

こういう意味不明な過剰反応の方がこのスレには必要無い

---

Evaluation: Average.

47

： [] 2017/04/01(土) 17:28:16.65

ID

:dVQVFM1d

いよいよ入社式だな

48

： [sage] 2017/04/01(土) 17:30:14.94

ID

:514nyDlV

生保一般損保一般の勉強全然できてねえ

49

： [] 2017/04/01(土) 17:30:51.81

ID

:q6ckOvtn

社員は、「１日の所定労働時間」「年間休日」が決まっている。

始業時間も決まっている。仕事が始まる時間、ギリギリに出社するのはダメ！でしょう。始業時間の１０分から３０分前に出勤のこと。

終業時間も決まっている。終業時間になって、仕事がなければ即座に帰宅すべき！居残っても仕事がない！のだから。
会社で仕事しなくても、証明や冷暖房、飲料費や電話・通信費かかる。仕事しないが、経費だけ浪費しない為にも、終業時間が来たら【即行で帰宅！】
仕事なく、居残って同僚や同期、好みの男女と駄弁るのはダメだ。駄弁って居残るな！
仕事しないなら、会社経費を使わない、他の仕事している人の邪魔にならぬ様に！、終業時間がきたら【即行で帰宅！】

居残って、駄弁っている先輩社員の真似するな！！
帰社したら、翌朝の始業時間まで人生の自由時間。病院、趣味、食事、睡眠、なんでも翌朝の仕事に支障なければ自由だ。

50

： [] 2017/04/05(水) 14:53:31.79

ID

:yKOC4QFl

S 調査部/経営企画（企画課）
ーーーーー評価上位1%ーー将来の社長候補の壁ーーー
AAA＋ 人事企画課/経営企画（資本）
AAA− 人事課 /海外留学 /総合企画 /運用企画 /国際業務 /業務企画 /官公庁出向 /経営企画（IR）
ーーーーー評価上位10%ーーエリートの壁ーーー
AA＋ シンクタンク/業務/営業企画/主計 /生保協出向
AA− 外国債券/広報 /秘書 /保険金（企画） /海外子会社出向 /運用（海外系）/国内留学 /海外法人営業 /支払保全（企画）
ーーーーー評価上位20%ーーーーー
A＋ 財務審査/IT企画/商品 /事務企画/人事（採用）
A− 首都圏名門支社/業務推進 /株式 /債券 /提携先出向 /経理 /リスク管理/営業所長（部長待遇）/営業人事/法務
ーーーーー評価上位50%ーーーーー
BBB＋ 法人部/その他名門支社/不動産/保険金/団保 /人事（給与社宅等）/団体年金/総務/業務監査
BBB− 特別勘定/地方政令都市支社（20支社程度）/関連会社出向 /営業所長（管理職待遇）
ーーーーー評価上位70%ーーーーー
BB教育 /保険金支払サービス /システム子会社 /医務/財務融資/運用サービス
ーーーーー評価上位85%ーーーーー
B その他本社部署/地方支社（60支社程度） /地方法人営業拠点 /全国のお客様窓口/地銀証券出向（窓販支援要員）/各種保険直販部隊/コールセンター

51

： [sage] 2017/04/05(水) 19:16:26.71

ID

:qSlfbBWA

勝手にランキング変えるなよｗ
調査部と同一ランクと同じ部署なんかねーよ
調査部は別格だから

他の部署は偉そうにしてても所詮井戸の中の蛙

52

： [] 2017/04/05(水) 21:12:45.14

ID

:8Afd+wR2

人事企画課が人事課より上はないわ

53

： [] 2017/04/05(水) 22:56:38.59

ID

:yKOC4QFl

S 調査部
ーーーーー評価上位1%ーー将来の社長候補の壁ーーー
AAA＋ 人事企画課/経営企画（資本） /経営企画（企画課）
AAA− 人事課 /海外留学 /総合企画 /運用企画 /国際業務 /業務企画 /官公庁出向 /経営企画（IR）
ーーーーー評価上位10%ーーエリートの壁ーーー
AA＋ シンクタンク/業務/営業企画/主計 /生保協出向
AA− 外国債券/広報 /秘書 /保険金（企画） /海外子会社出向 /運用（海外系）/国内留学 /海外法人営業 /支払保全（企画）
ーーーーー評価上位20%ーーーーー
A＋ 財務審査/IT企画/商品 /事務企画/人事（採用）
A− 首都圏名門支社/業務推進 /株式 /債券 /提携先出向 /経理 /リスク管理/営業所長（部長待遇）/営業人事/法務
ーーーーー評価上位50%ーーーーー
BBB＋ 法人部/その他名門支社/不動産/保険金/団保 /人事（給与社宅等）/団体年金/総務/業務監査
BBB− 特別勘定/地方政令都市支社（20支社程度）/関連会社出向 /営業所長（管理職待遇）
ーーーーー評価上位70%ーーーーー
BB教育 /保険金支払サービス /システム子会社 /医務/財務融資/運用サービス
ーーーーー評価上位85%ーーーーー
B その他本社部署/地方支社（60支社程度） /地方法人営業拠点 /全国のお客様窓口/地銀証券出向（窓販支援要員）/各種保険直販部隊/コールセンター

54

： [] 2017/04/05(水) 22:57:01.28

ID

:yKOC4QFl

こうか？

55

： [] 2017/04/05(水) 23:23:30.84

ID

:AEns4uDH

内定者どころか内部の職員ですら調査部が何やってる部署か知らないのにこんか就活板に載せる意味あるのかね

56

： [] 2017/04/06(木) 01:39:40.85

ID

:cNydv3FZ

調査に配属された若手（パシリ）が自己肯定する場だからなw
ドマゾでやりがい搾取される要員なんだよなw

57

： [sage] 2017/04/06(木) 08:14:56.86

ID

:aynaqapl

調査部の仕事例
過去スレから

お役所対応の定義が曖昧だけど
海外動向の調査分析、生保協会や役所と連携して業界のルール作りも調査部の重要な仕事

今じゃ当たり前になっている標準責任準備金制度やソルベンシーマージン基準の
外国事例の調査や日本への導入にも調査部が関わっている
勝手に役所がルール決めてるわけじゃないんだよね
生保危機の時代に企業再建プロジェクトチームの一員として生保協会、役所、外国保険会社と交渉したのも各社の調査部

最近は国際会計基準や経済価値ベースソルベンシー規制の調査分析はもちろん、
国内での導入時期や適用方法を役所等と検討しているのも調査部
場合によってはIAISと直接関わったりも

社内政治で偉そうにしかできない部署と社内外に影響力がある部署
どちらの方が格上なんて自明だと思うが

例えば役所や他社の主張で自社に不利な規制ができたりしたら大惨事でしょう
社外と関わる頻度も高く影響力も大きいから調査部には各社のエースが集結する
調査部が馬鹿だと会社が馬鹿だと思われる

58

： [sage] 2017/04/06(木) 08:21:53.83

ID

:aynaqapl

あとは一般には公開されない各社の機密情報(決算、新商品、検査等)に加え
さらに「決算状況表」で役員報酬まで知ることができる

ここまで社内外の重要情報が集まる部署は他にないだろｗ

59

： [] 2017/04/06(木) 21:09:08.81

ID

:PrxfD2lb

その髪型へんだぞ

60

： [] 2017/04/07(金) 20:16:25.81

ID

:WoKFzq1S

57と58に書いてあることは嘘じゃない。
でも、エースの中のエースは総企か人企にいる気がするな、ウチは。

61

： [] 2017/04/07(金) 20:24:41.03

ID

:WoKFzq1S

なんていうか、調査って優秀な参謀であり工作員なんだけど、リーダーじゃないんだよな。

62

： [] 2017/04/07(金) 20:30:52.62

ID

:WoKFzq1S

調査がSって、中小企業の経理部長を「会社の金の流れは全部知ってる。税務署対策もやってる。会社の要だ。」つって崇め奉るのに近い。

本当に偉いのは社長っしょ。
「やりたいこと」があり、ビジョンを描き、経営方針を立てる。つまり経営企画な。

63

： [] 2017/04/07(金) 20:42:21.13

ID

:xjhYv7eD

その社長たちが生命保険会社人生において調査部歴が長かったんでしょこれまで

64

： [] 2017/04/07(金) 21:31:19.78

ID

:GEBv+elr

一般課程だるいっす

65

： [] 2017/04/07(金) 21:46:09.99

ID

:5zFv8azb

>>64

人事からは満点以外ありえないってプレッシャーすごいしな

66

： [sage] 2017/04/07(金) 22:05:08.92

ID

:buyd/l85

>>62

そういうのが井戸の中の蛙ってこと
所詮社内政治で偉そうに振る舞うだけが取り柄
昭和の時代からいる古き社内政治屋

67

： [sage] 2017/04/07(金) 22:19:56.58

ID

:buyd/l85

調査部は会社の裏の顔
調査部がアホだと会社が傾く
社内外に多大な影響を与える部署と社内政治屋が集まる部署を比較するのがそもそも不自然だろ

68

： [] 2017/04/07(金) 22:22:07.82

ID

:5zFv8azb

>>67

調査部が社内エリートなのは否定しないけど、あまり持ち上げすぎると叩かれるよ

69

： [] 2017/04/07(金) 23:09:38.49

ID

:CYhNk0r1

なぜ過去に調査部が重宝されていたのかは生保の破綻の歴史と隣り合わせだったから
つまり優秀な人を大蔵担当に持ってこないと各社耐えられなかったわけだ

そう考えると、今の時流がどこの部なのは自明だよな

70

： [sage] 2017/04/08(土) 02:44:41.29

ID

:LGbW7NDt

調査部でも閑職に追いやられて起業しちゃう人がいるらしい。

71

： [] 2017/04/08(土) 05:19:33.58

ID

:XwKbdX0s

早く解決策はでないのでしょうか

72

： [] 2017/04/08(土) 23:21:45.22

ID

:ApfJUzZG

ニッセイ結果出た？

73

： [sage] 2017/04/09(日) 00:02:21.00

ID

:m6A4y/Nd

>>72

総合職はまだリク面始まらないから安心しなさい

74

： [sage] 2017/04/09(日) 00:14:51.18

ID

:io7xVtkt

テストはきたね

75

： [] 2017/04/09(日) 01:02:28.84

ID

:dA4K4Xl7

>>73

てすせんの通過連絡きてないのは終わり？

76

： [sage] 2017/04/09(日) 07:38:28.40

ID

:m6A4y/Nd

>>75

このタイミングでテストセンター受けるのか、それは知らなかった
と言うのも昨年度までテストセンターは学生を人事面談に進める前に受けさせていたはずだから
前例がないから何とも言えない、済まない

77

： [sage] 2017/04/09(日) 07:50:28.99

ID

:FxGg5ZEu

就職板のスレ主が生保社員という最高にキモいスレ

78

： [] 2017/04/09(日) 08:11:42.24

ID

:xjLI8dEh

アクはもう終わってるけどね

79

： [] 2017/04/09(日) 08:13:04.91

ID

:GfiM/8C3

d1は？

80

： [] 2017/04/09(日) 08:13:40.92

ID

:sZuq/fSv

ニッセイ社員はりついてるとか終わってんな

81

： [] 2017/04/09(日) 08:20:41.58

ID

:GfiM/8C3

良いじゃん学生だけの糞みたいな情報より有益なもの提供してもらえるし
実際内定者（もう1年目か）もココ結構見たるって話だよ

82

： [] 2017/04/09(日) 09:17:04.80

ID

:kNJDgXOP

>>69

どこ？

83

： [] 2017/04/09(日) 11:03:48.17

ID

:/SG14+Dm

>>82

勝手に人口ボーナスで業績が伸びて、監督官庁はブレーキさえかけていれば良かった時代は終わった
役所は規制をかけるのは得意だが、成長するための新しいアイデアを出すのは苦手。成長のための方策は民間に丸投げしているってのが現状。
つまりは役所主導ではなく民間各社主導で経営を行っていかなきゃならないということだから、どこの部が大事かわかるよな？

84

： [] 2017/04/09(日) 16:13:37.93

ID

:Nu5VYVsz

>>76

書類通過者にはテスセン連絡来てるらしい

85

： [] 2017/04/09(日) 16:26:54.03

ID

:gterJugY

>>81

リアルで2ちゃんの話するとかキモすぎわろた

86

： [] 2017/04/09(日) 17:28:47.83

ID

:qHweuAZV

某四大生保の1つにいるけど、新人研修は軍隊のように罵倒されるよ

87

： [] 2017/04/09(日) 18:07:20.05

ID

:/SG14+Dm

>>86

住●かな？

88

： [sage] 2017/04/09(日) 19:07:36.50

ID

:7YEvNwo/

>>69

>>83

学生さんかな？
突っ込み満載だな
監督指針や検査マニュアルすら理解してないようだし
当然FSAのレポートなんか読んでないだろうね
知らないなら大人しくしてりゃいいのにｗ

89

： [] 2017/04/09(日) 20:01:04.52

ID

:/SG14+Dm

>>88

是非突っ込んで書いていただけますか？

90

： [] 2017/04/09(日) 20:41:33.54

ID

:sZuq/fSv

監査マニュアル(爆笑)

91

： [] 2017/04/09(日) 20:52:55.02

ID

:GfiM/8C3

監督指針と検査マニュアルな。
監査マニュアルといのはない。
ちなみに

>>88

がドヤ顔で検査マニュアルを持ち出しているが、これはあと1年も経たずに廃止される予定だけどなこれ豆な

92

： [] 2017/04/09(日) 20:54:25.65

ID

:GfiM/8C3

こんなのは新聞読んでりゃわかる話だけど、外に出てない情報が欲しい
社員さん降臨オナシャス

93

： [sage] 2017/04/09(日) 21:04:57.20

ID

:NQ+UFYbR

>>92

こんばんは
例えばどんな情報が欲しい？

94

： [] 2017/04/09(日) 21:26:08.64

ID

:GfiM/8C3

>>93

同期で最短で管理職や部長、役員になるために必要な要件は何かありますか？
特定の部署の経験は必要ですか？またその場合は何年目で必要ですか？

95

： [] 2017/04/09(日) 21:39:38.56

ID

:h0s6KC6S

あなたのすべての願望を叶えることができるならば、どうしたいですか？

ttps://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

ttps://goo.gl/76NLwV

ttps://goo.gl/sV4S1c

96

： [sage] 2017/04/09(日) 22:13:11.54

ID

:NQ+UFYbR

>>94

最短で管理職になりたいなら、各社に存在する「人事部に対しては力を持っている部署」での業務従事及び活躍が不可欠であり、それこそが君の言う特定の部署だね
それらの部署には早く行くに越したことはないが、課長補佐の段階で所属してればまぁ道は拓けていけるんじゃないかな
部長やら役員やらは運もあるから、取り急ぎ最短での課長昇進を目指したら？
因みに、上記の「力を持っている部署」は各社・部門によって違うから何とも言えないのが正直なところ

97

： [] 2017/04/09(日) 22:30:21.36

ID

:GfiM/8C3

>>96

「力を持っている部署」を御社でいう場合で良いので教えてほしい

>>4

の表で言うとどこかしら

98

： [sage] 2017/04/09(日) 23:06:02.02

ID

:NQ+UFYbR

>>97

ざっくりとした質問だな笑

調査・総合企画・人事企画・人事・財務企画・官公庁出向・業務は間違いない
学生さんだと海外留学・国際業務・営業企画辺りも魅力的なのかもしれないけど、少なくとも弊社に於いては上記の部署と比較すると出世しやすさという観点では少し劣る

99

： [] 2017/04/09(日) 23:20:38.68

ID

:GfiM/8C3

課長補佐期間で官公庁出向、調査、総合企画、人事の全部をコンプリートする人っている？

100

： [sage] 2017/04/09(日) 23:22:59.33

ID

:NQ+UFYbR

そんな奴いない

101

： [] 2017/04/09(日) 23:25:08.28

ID

:GfiM/8C3

>>100

課長補佐期間中は、調査の人は調査だけ、人事は人事だけって感じなの？

102

： [sage] 2017/04/09(日) 23:33:02.78

ID

:WPpU4qOh

他社で言う経営企画を総合企画って言うのはNだけかな？

103

： [sage] 2017/04/09(日) 23:59:29.00

ID

:NQ+UFYbR

>>101

いや、そんな事もないぞ
ただ、最短で課長になるなら課長補佐期間は8年目から12年目の5年間だから、経験できる場所数には限りがあるんじゃないかって話

104

： [] 2017/04/10(月) 00:03:17.08

ID

:n3RJstKQ

>>87

MY

105

： [] 2017/04/10(月) 16:55:53.09

ID

:2XJTDJvt

「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
ttp://vgan.mooo.com/0410.html

106

： [sage] 2017/04/10(月) 17:53:55.01

ID

:dgmXEFuc

>>93

新人研修で仲良くなって今でも交流続いてる同期って何人ぐらいいます？
やはり同期との仲って重要ですか？

107

： [sage] 2017/04/10(月) 18:32:34.78

ID

:vEc3t25g

>>106

この手の質問をするってことは新入職員かな？
結論から言うと、同期は大切にするべきだけど上司や先輩へのごますりはもっと大事

初配属で同じ所に配属された同期はホントに仲良くなった
右も左も分からない中で助け合ったのはいい思い出

でも業務を何となく把握して一人で出来る事が増えてきたときに大切になってくるのは上司へのアピールだからそこは忘れずに

108

： [sage] 2017/04/10(月) 21:03:00.97

ID

:tCzpHedX

>>107

ありがとうございます
もし地方の大きくもない支社に配属だと自分1人だけで同期なんていないですよね？
そういう配属になった時に同期と疎遠になりそうだなぁとか思って

>>106

ようなレスをしました

109

： [sage] 2017/04/10(月) 22:43:51.78

ID

:c1fjZYgm

>>89

仕方ないなぁ
例えば役所は規制だけでアイデア出すの苦手で成長するためのアイデアを民間に丸投げってのはあり得ないからｗ

契約者保護を考えつつ
会社間の競争
会社の収益/リスク管理の高度化
経営の効率化
商品設計や価格設定面の創意工夫
等を促進するため、いろいろな政策出してるだろう

事業費モニタリング制度、ソルベンシーマージンの中核的支払余力による制限、区分経理等
まー、内容読んだことすらないんだろうけどｗ

監督指針にしろ検査マニュアルにしろ、字面でなく、背景や考え方も理解しないと意味はないでしょう
全部は流石に無理だけど主要なとこは押さえておくでしょ普通は
字面だけで捉える奴は仕事で言われことを言われた通りにしかできない奴と同じ

110

： [sage] 2017/04/10(月) 22:50:17.66

ID

:c1fjZYgm

あと調査部の仕事は役所対応だけじゃないんだけど
例

>>57

役所にゴマすっておけば万事解決の時代はとっくに終わっている
様々な情報をもとに自社の利益を考えて多方面の調査分析交渉をするのが今の調査部
会社に与える影響がとてつもなくデカイから優秀な人材が必要になる

最近だと日本にソルベンシーIIそのままのような基準が適用されないように頑張ってるとかね
EUだけでなくUSGAAPも経済価値に向かっててIAISからも注文来てるにも関わらず
ま、一部の会社はすぐにでもEUと同じような規制導入しても十分やっていけそうだけど

111

： [] 2017/04/10(月) 23:08:12.36

ID

:b4CtE/c8

で、それらの事象が調査部が重宝される理由にどう繋がってくるのか、ロジカルにご教授いただけますでしょうか

112

： [] 2017/04/11(火) 00:29:44.48

ID

:lGU1KWt+

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
ttp://vbolk.celebsplay.com/1051.html

113

： [] 2017/04/11(火) 00:39:29.76

ID

:i4LAHIBR

>>110

交渉力なんてないじゃんw
役所のいいなりで、役所がこれやりそう・あれやりそう、って社内を引っ掻き回す厄介者w

114

： [sage] 2017/04/12(水) 01:22:49.50

ID

:9oXIKO3p

出世したところでなんも旨味ないぞ。
マゾならどうぞ。

115

： [sage] 2017/04/12(水) 12:11:19.14

ID

:+AjunBKd

営業で数字上げないと希望の部署には行けないわ出世もしないで。

116

： [] 2017/04/12(水) 16:21:00.25

ID

:cit/6lSo

プレエントリーしかしてないやつがd1から電話きて、リクルーター付けるって言われたらしいんだけど何が起こってるの？
こちとらESも出したのに何も連絡ないで

117

： [sage] 2017/04/12(水) 16:53:48.86

ID

:odsQc9ch

その人はインターン出てたんじゃないの？
d1は普通なら個別相談会からスタートで、サポーターとか言う名のリクルーター付くのはインターン組だけのはず

118

： [] 2017/04/12(水) 17:03:23.54

ID

:2Jg71yFJ

>>117

いや、なんも出てない。プレエントリー以外何もしてないのに電話かかってきた友人が２人いて焦ってる

119

： [] 2017/04/12(水) 17:06:03.95

ID

:2Jg71yFJ

>>117

ID変わったけど116です

120

： [] 2017/04/12(水) 19:41:30.21

ID

:k9N87UOZ

d1の機関経営職のリク面ならプレエンだけでかかってきたよ

121

： [] 2017/04/12(水) 20:27:50.03

ID

:2Jg71yFJ

>>120

なんでES出した人にリクルーター付けないで、興味ない人に電話かけるのか分からん

122

： [] 2017/04/12(水) 20:30:29.08

ID

:k611cYv5

>>121

順次かかってくるんじゃない？俺だって別に高学歴でもないし
基幹職なら喜んで行ったけどさ

123

： [sage] 2017/04/13(木) 01:10:09.84

ID

:w8ZPcbZl

一つ言えるのは ID:cit/6lSo ID:2Jg71yFJはどうしようもない情弱ってことだな

124

： [] 2017/04/13(木) 02:45:16.02

ID

:8OlHHzJe

人工知能技術の健全な発展のために
ttp://foous.bigbox.info/jum.php?id=1042

125

： [sage] 2017/04/14(金) 21:37:25.45

ID

:IgwFUOcg

>>103

課長補佐は6年目からじゃないの？

126

： [sage] 2017/04/14(金) 23:13:27.99

ID

:GVVFDxne

課長補佐は6年目からだから、
103はニッセイではないんだろうな

127

： [sage] 2017/04/15(土) 14:59:39.21

ID

:37+Nrowr

Nじゃない四大だけどうちも6年目課長補佐いる

128

： [] 2017/04/15(土) 18:49:07.87

ID

:oYyx++/S

Dの調査部は社内で絶大な力があるようだが、N・MY・Sの調査部はそこまででもないらしい。
って知り合いの兄ちゃんが言ってた。

129

： [] 2017/04/16(日) 12:44:19.64

ID

:+KfU0Vz/

>>128

知り合いの兄ちゃん何者よw

130

： [] 2017/04/16(日) 14:17:36.83

ID

:+Rz/4+Vu

ttp://looper.rtmuller.net/nightnews/0416.jpg

131

： [] 2017/04/17(月) 17:12:48.70

ID

:3VGLM925

ttp://braa.cde.jp/nightnews/0416.jpg

132

： [] 2017/04/17(月) 18:36:32.54

ID

:3VGLM925

貧乏と恋愛
ttp://braa.cde.jp/03278.htm

133

： [] 2017/04/18(火) 19:29:08.62

ID

:tQxl98FR

選考進んでる？

134

： [] 2017/04/18(火) 21:06:22.93

ID

:HWaAtLpo

コミュ障陰キャが社員に圧迫されまくりで笑いこらえるの必死だったわ

135

： [] 2017/04/18(火) 23:19:55.89

ID

:kBbdvWGJ

「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
ttp://gby.god.jp/1040.html

136

： [sage] 2017/04/19(水) 00:57:36.55

ID

:vZPtTTvO

my以外はそろそろリクって感じやね

137

： [] 2017/04/20(木) 17:28:05.32

ID

:QRRxO0DM

賃貸の退去費用が思ってたより多額だった
ttp://tbh.noz.jp/1051/

138

： [] 2017/04/20(木) 22:30:04.85

ID

:aIZcM/F/

機関経営と基幹職の雰囲気違いすぎワロタ

139

： [sage] 2017/04/21(金) 00:35:11.58

ID

:B6bjtEMc

MYもSとVでは違い過ぎる、というか年季が入るごとに大きくなっていく

140

： [] 2017/04/21(金) 01:41:56.66

ID

:6b/xe4lJ

賃貸の退去費用が思ってたより多額だった
ttp://gbu.teamazure.jp/1051/

141

： [] 2017/04/21(金) 07:06:52.03

ID

:aypmvJqf

速攻やめてる知り合いいたわｗｗｗｗ
自信過剰な奴がボロボロになって帰ってくるの楽しいｗｗｗｗ

142

： [] 2017/04/21(金) 13:47:55.54

ID

:TpYAZbG3

四大でアクの内定もらえてる人どれくらいいますか.....

143

： [] 2017/04/21(金) 21:58:46.13

ID

:GRLrEUYo

アクでSとMYならもちろんMYだよね

144

： [sage] 2017/04/22(土) 00:47:34.51

ID

:84CAJyK1

普通の総合職でもよっぽどのことがなければMYでしょ

145

： [sage] 2017/04/22(土) 10:23:50.09

ID

:nld10NRC

四大生保のどこかの新人だけど、研修でどんな立ち位置だった奴がその後出世してる？
元気だけが取り柄みたいなMARCHの陽キャって仲良くする価値あるのかね
諸先輩方いたら教えてください

146

： [] 2017/04/22(土) 10:46:27.95

ID

:pA7ohtFV

>>145

どうしたw何かトラブルでもあったのかww

147

： [] 2017/04/22(土) 12:40:07.65

ID

:4E22fi5T

アクのDとMYだったら普通D選びます？

148

： [] 2017/04/22(土) 12:40:44.42

ID

:4E22fi5T

アクのDとMYだったら普通D選びます？

149

： [sage] 2017/04/22(土) 14:08:24.26

ID

:nld10NRC

>>146

いや、少なくとも表面上は仲良くしてるよ

150

： [] 2017/04/22(土) 15:46:08.90

ID

:b2BKnLLR

>>149

どうせ四、五年もしたら同期なんて疎遠になるんだから今のうちくらいは満遍なく仲良くしておけよw
それぞれの畑に分かれる10年目以降くらいになると自分の部門内の同期しか基本関わらなくなるしな
そのマーチ君らはまちがいなくリーテイル部門（もしくはアンダー）で生きていくことになるだろうから、貴方が運用やコーポレート部門に行くことになればほとんど接点はなくなるだろうね

151

： [sage] 2017/04/22(土) 15:57:32.84

ID

:AVKQuars

社長目指すならMYでしょ

152

： [] 2017/04/22(土) 16:28:07.28

ID

:o6YrCHBu

>>147

D一択

153

： [] 2017/04/22(土) 16:50:29.96

ID

:OsvVLuyA

リクだけど学生とのアポ取りめんどくせえ。非通知出ろよお前ら。

154

： [sage] 2017/04/22(土) 18:24:31.19

ID

:HmxkXY9H

あんなのメールでいいやろと思うけどな

155

： [sage] 2017/04/22(土) 21:53:55.70

ID

:/BpmPNcT

むしろLINEがいい

156

： [sage] 2017/04/22(土) 23:13:44.15

ID

:Uc048C01

運用は知らないけどコーポレート部門は何だかんだマーチ関関同立の人そこそこいる気がする
特に人事系

157

： [sage] 2017/04/23(日) 10:48:56.47

ID

:OxvwKlT0

Nの選考ってフロー変わったの？
先輩から聞いてたのと違うんだけど

158

： [] 2017/04/23(日) 15:15:59.51

ID

:DjWd7INR

選考始まってんのってNだけ？

159

： [] 2017/04/23(日) 19:20:28.44

ID

:EiaMvlqe

OBOG訪問会失敗したら終わり？

160

： [sage] 2017/04/23(日) 22:11:27.14

ID

:tDBp0/FV

去年3月末に大学別→リクだったらしいけど明らか遅い

>>158

MY正々堂々始まっております

161

： [] 2017/04/24(月) 15:18:17.48

ID

:Jwru3UNt

>>160

正々堂々ワロタwww

162

： [] 2017/04/24(月) 19:20:09.06

ID

:7qQeSqc/

Nはれんらく途絶えたら終わり

163

： [] 2017/04/24(月) 19:44:41.90

ID

:Jwru3UNt

続々内定の連絡きてるね

164

： [] 2017/04/25(火) 14:46:16.69

ID

:RMVunSp9

gouden

165

： [] 2017/04/26(水) 01:30:47.41

ID

:AWbSUG7h

働き方改革で残業代つけれなくなったら生保のメリットなくね？

166

： [sage] 2017/04/26(水) 08:11:35.42

ID

:+K4SgFrK

この業界に今年で4年目になるけど金目当てなら他のメーカーとかいったほうが絶対いい

20時まで帰れます➡朝6時から仕事してます。
土日は完全に休みです➡資格の勉強だらけで休みはほぼ返上。

167

： [sage] 2017/04/26(水) 13:34:53.91

ID

:zVveRpfw

生保の法人営業ってどうなの？
銀行とかと比べて影が薄い印象なんだけど

168

： [] 2017/04/26(水) 19:41:39.07

ID

:3ccTPVkr

>>167

きになる

169

： [] 2017/04/26(水) 22:24:06.35

ID

:YspEmLEs

>>167

法人営業で何を売るか、提案するかによって本社か地方駐在か、また支社駐在かが変わる
基本的に銀行の大企業営業と比べても、お世辞にも花形とは言えないし、年収一千万を維持するために会社にしがみつくおじさん達の行き着く先がRMだったりするからあまり学生が憧れる職種ではないと思うぞ

170

： [] 2017/04/27(木) 10:34:04.33

ID

:t/4dmyS9

ニッセイのCS総合ってどうなんですか？最初の2年とてもきついんですか

171

： [] 2017/04/27(木) 10:37:02.80

ID

:GlrvHh4n

日生途中で連絡来なくなるの？

172

： [sage] 2017/04/27(木) 11:25:27.80

ID

:Qmf7uBs+

>>170

きついの嫌なら金融にくるべきではないよ。まったりってのは激務営業職と比較してであって、普通の大手メーカーと比較したらメーカーの方が断然楽。まあ総合職よりかは楽ではあるけどね。

仕事以外のプライベートなんてないと思った方がいいよ。有給は使えません。あとは8時-22時まで仕事しましょう。本社の人は20時消灯なので朝6時に出社してきてね。休みはちゃんと英語と資格の勉強しましょう。落ちるとめっちゃ怒られます。

あとこの業界は基本パワハラだらけ。上に訴えたところで揉み消されて終わり。それは覚悟しとこう。

以上7年間総合職で働いてたおじさんの助言でした。

173

： [] 2017/04/27(木) 20:01:29.85

ID

:NTwtk6h3

65 東京海上日動火災
64 日本生命 かんぽ
63 三井住友海上 JA共済
62 第一生命　損ジャ DIY生命
61 プルデンシャル生命
60 住友生命　あいおいニッセイ同和　AIU　ING生命　マニュライフ生命
59 ソニー生命　明治安田生命　 アリコジャパン アクサ生命
58 大同生命　マニュライフ生命
57 東京海上日動あんしん生命　ソニー損保 アフラック 富国生命 AIGエジソン生命
56 AIGスター生命 アメリカンホーム
56 三井住友海上きらめき生命　太陽生命
55 アクサ損保 ハートフォード生命 チューリッヒ保険
54 エース損保　損保ジャパンひまわり生命 ジブラルタ生命
53 共栄火災　オリックス生命　セゾン自動車火災
52 朝日生命　富士火災　日新火災 そんぽ24
51 あいおい生命　三井生命　セコム損保
50 日本興亜生命　朝日火災　日立保険サービス　富士生命

174

： [sage] 2017/04/27(木) 20:05:23.22

ID

:KEuj7Sus

>>173

三井住友プライマリー生命は？

175

： [] 2017/04/27(木) 21:24:44.84

ID

:33jFoLsX

総合職なら第一とニッセイどっちがいいの？

176

： [] 2017/04/27(木) 21:29:30.20

ID

:NTwtk6h3

東京海上日動あんしん生命はもう少し上かもね

177

： [sage] 2017/04/27(木) 21:33:27.07

ID

:jqj7qz0z

>>175

ニッセイ

178

： [] 2017/04/27(木) 22:06:59.96

ID

:gVoWCJpA

65 東京海上日動火災
64 日本生命
63 三井住友海上　SJNK　JA共済
62 第一生命　かんぽ
61 明治安田生命　アフラック
60 住友生命　あいおいニッセイ同和　メットライフ生命
59 東京海上日動あんしん生命　ソニー生命
58 大同生命　三井住友海上あいおい生命　損保ジャパンひまわり生命
57 ソニー損保　富国生命　太陽生命
56 ジブラルタ生命　三井生命　朝日生命
55 オリックス生命　AIG富士生命

179

： [sage] 2017/04/27(木) 22:13:24.74

ID

:4kiSJ91v

ダイヤモンドの保険特集でも読んでから受けなよ。

180

： [] 2017/04/28(金) 00:06:20.12

ID

:PbrfciZ5

>>172

それブラックすぎやしないか？汗

俺は某生保で10年以上働いてるが、夜は20時以降残業禁止(19時帰り推奨)、朝は8時半前出社禁止だぞ。
休暇も、土日祝日休みは当たり前で、夏休みのほかに５〜７日くらいの休暇取れる。
今度のGWも、休み申請が流行り。

勉強も特にしてないぞ。

181

： [] 2017/04/28(金) 05:48:54.71

ID

:3DkV5hYp

コーポレートか運用ではないことはわかった

182

： [] 2017/04/28(金) 07:45:58.84

ID

:PbrfciZ5

いや運用。
ちなみにコーポレートにもいたことある。

183

： [] 2017/04/28(金) 07:56:35.20

ID

:5UHrBES2

>>182

運用は嘘だな
担当資産ないの？笑

184

： [sage] 2017/04/28(金) 08:10:13.61

ID

:Vq2HH7no

資格取らなくていいなんてことあるのか？

185

： [] 2017/04/28(金) 11:49:28.20

ID

:GVuIvO5M

いい質問だね〜。

>>183

運用は本当。
で、君の言うとおり「担当資産」は無いよ。
まぁあると言えばあるのかもしれんが、主担当ではない。
ごめん君に分かるかな？笑

>>184

ひととおり取り終えれば、いいんじゃないのかな。

186

： [] 2017/04/28(金) 13:39:21.14

ID

:zyWdXaYu

>>185

担当資産なしってことは、フロント業務してないってことか
もしフロントなら、相当しょぼそう

187

： [sage] 2017/04/28(金) 16:07:04.35

ID

:pCjaXTkN

資格勉強って取得強制のやつが終わってからは自主的に資格取りたい人だけやってるんじゃないの？

188

： [] 2017/04/28(金) 19:07:41.01

ID

:7PmzHVug

このスレ調査部のエリートコースは〜とか出世欲強そうな奴多いのに資格の話ごときで及び腰になるのな

189

： [] 2017/04/28(金) 19:50:22.13

ID

:OxLla56V

>>188

それが2ちゃん

190

： [] 2017/04/28(金) 23:00:46.33

ID

:cyZIXgFk

ニッセイの閑職のインキャが嬉々として書き込んでるイメージ

191

： [sage] 2017/04/28(金) 23:20:41.80

ID

:5rRAVyIC

スマンゴwww

192

： [] 2017/04/28(金) 23:51:48.53

ID

:dpvE1gq8

MYのキャリアSだけど質問ある？

193

： [] 2017/04/29(土) 00:00:55.69

ID

:qSefM1XD

ttp://makaka.xyz/tshashin/

ttp://superkabu.xyz/

194

： [] 2017/04/29(土) 00:06:07.04

ID

:0fsjGU0O

>>192

ねーよカス。今すぐ死ね

195

： [sage] 2017/04/29(土) 01:44:58.28

ID

:L+JSL1hT

>>192

どーやったら内定できますか

196

： [sage] 2017/04/29(土) 02:09:02.24

ID

:GLNxrsd2

>>180

19以降残業禁止。
正直きつい。終わらん。

197

： [sage] 2017/04/29(土) 11:26:34.11

ID

:FTciUGCz

ニッセイ園田生保での閑職ってどういう部署が該当する？

198

： [sage] 2017/04/29(土) 11:26:40.44

ID

:FTciUGCz

ニッセイその他生保での閑職ってどういう部署が該当する？

199

： [] 2017/04/29(土) 18:30:22.61

ID

:hM5kzkrl

>>198

調査部

200

： [sage] 2017/04/29(土) 23:33:02.14

ID

:7WK06xxy

父親が四大生保で働いてるけど何で働いてるのかよく分からない。
おまいらの志望動機ってなんなの？

201

： [sage] 2017/04/30(日) 11:50:38.07

ID

:NN0EiFy/

>>200

高給なわりに簡単に入社できる

202

： [sage] 2017/04/30(日) 12:04:43.03

ID

:virocjUa

確かに金はあるわ。父親F欄だしハードルも低いかもね。

203

： [] 2017/04/30(日) 14:41:37.69

ID

:rRQIqqHB

>>195

数量目標の達成にこだわれるのが強みです！
を押していこう！

204

： [] 2017/04/30(日) 18:12:35.07

ID

:Mf2Eno/1

>>202

F欄で四大生保とか勝ち組すぎでしょ
大学時代のクラスメイトの中で一番金貰ってるはずだよ
社内ではソルジャーだろうが、学歴と比して最高の勝ち組だ

205

： [sage] 2017/04/30(日) 18:19:22.31

ID

:21FVpaT1

父親って4,50代だろうけど、2,30年前にF欄なんてあんの？

206

： [sage] 2017/04/30(日) 18:42:44.66

ID

:TwcZX+97

OPで入って支社行かずに出世する方法ってある？
初期配属本社でその間に難関資格取ればいけるかな

207

： [] 2017/04/30(日) 19:00:02.26

ID

:tfUoSFfP

面談で理由の理由そのまた理由を聞くの楽しすぎw
しどろもどろのくせにイライラしてくるのが分かりやすすぎw
逆質問でやり返そうとしてくるんだけど全然効かないっつーのw

208

： [] 2017/04/30(日) 19:05:58.30

ID

:qn/f4IJA

>>206

入社までにCMA1次三科目取ること。
10月一発勝負になるが。

209

： [] 2017/04/30(日) 19:09:54.33

ID

:FrP/XUEf

おまえら、職場でワード･エクセル使ってるよな。
あと、PCの初歩的な疑問とかも、いっぱいあるよな。
　　　　　　　↓
ttp://pcassist-tachikawa.jp/lesson.html
PCアシスト立川（立川駅北口）

生徒はオジサン・オバサン・お爺さんが多いがｗｗｗ
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知りたいトコだけピンポイントで教えてもらえる！！！
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PC修理もやってる!

210

： [] 2017/04/30(日) 20:10:21.30

ID

:GbKcxyau

>>206

俺はNだが学生時代に基本情報技術者取ってシステム行きたいって言ってた
そしたら今のところずっと丸の内だわ
個人保険システム部とシステム企画を行き来してるわ

211

： [] 2017/04/30(日) 20:30:49.76

ID

:x7o2/rnd

Nだと課長になれば1500とかですよね？
課長になれるのは同期何割ぐらいですか？

212

： [sage] 2017/04/30(日) 21:10:55.77

ID

:IjaDuYCV

>>204

勝ち組だろうね。おかげさまでぬくぬく生きさせてもらってる。今は労働基準法遵守になってるし9連休？してるみたいよ。

213

： [] 2017/04/30(日) 22:01:42.54

ID

:S4Y3VSnY

1500もいかねーよ夢見る少女かよ
残業つけれなくなった時点で壊滅的な状況くらい想像できるだろ

214

： [] 2017/05/01(月) 04:05:08.38

ID

:zWag67l1

>>206

支社配属が殆どない生保に就職すればいいんじゃない？
大手だとNくらいだけど、中堅ならいくらでもある

215

： [] 2017/05/01(月) 11:55:41.90

ID

:Ci4qTujC

>>214

支社配属がないとは？
ニッセイは全国転勤じゃないのか？

216

： [sage] 2017/05/01(月) 12:05:54.03

ID

:NZrfcvNl

格が高い支社長が田舎支社にいることってまずない？

217

： [sage] 2017/05/01(月) 19:18:12.11

ID

:4azuBNO8

>>215

俺は

>>214

じゃないけど、最近Nの若手総合職は支社配属減ってる

218

： [sage] 2017/05/01(月) 19:20:57.28

ID

:4azuBNO8

>>216

田舎が何処かによる
今年度の人事異動だったかどうか覚えてないけど、浜松支社には支配人がいたような気がする

219

： [] 2017/05/01(月) 19:44:57.78

ID

:RVHhp7LD

旧帝一工以外の国立だけど、今年入社した先輩（内定先を自慢しまくってた）が、

>>4

で下の方の部署に配属になってて笑った

220

： [] 2017/05/01(月) 19:47:12.19

ID

:RVHhp7LD

やっぱりソルジャー採用だったんだな、と

221

： [] 2017/05/01(月) 21:50:52.19

ID

:a3p/Up4K

フリーブックスとは一体何なのか？
ttp://tasr.dugera.com/201713.html

222

： [sage] 2017/05/01(月) 22:02:14.33

ID

:yj2Qpk3I

>>210

それってエリート部署なの?

223

： [] 2017/05/01(月) 22:12:54.86

ID

:tzVSAoHe

>>222

エリートではないけど普通に課長までは上がれるよ
ポストが結構空いてるから

224

： [] 2017/05/01(月) 22:31:50.46

ID

:Evtn4XLE

志の低さが笑えるわ

225

： [sage] 2017/05/01(月) 23:50:24.74

ID

:zWag67l1

>>215

214です
Nは最初の数年支社に行って、その後はずっと本社勤務
大手だとJA共済もずっと東京勤務だったはず

226

： [] 2017/05/02(火) 00:16:08.52

ID

:qByElT5z

最初の数年以外はずっと東京？
じゃあ地方は若者しかいないのか？

227

： [] 2017/05/02(火) 00:17:36.08

ID

:JNz2ahbe

頭悪いんだろ。察してやれよ

228

： [sage] 2017/05/02(火) 00:27:18.56

ID

:lNcBCCpJ

生保ではどうか知らんが、投資顧問での体育会系は営業要員として採用されるケースがあり、他は基本内勤的仕事やるらしい
逆に言うと普通の人がそういうところ行くのって思ってる以上に大変ってことね

229

： [sage] 2017/05/02(火) 10:49:27.00

ID

:ZZdVAAv9

>>226

総合職に関しては支社には若者しかいないよ
Nの場合はCS職、FC職、営業職が支社の業務をやってる
総合職に関しては、支社勤務はほぼないと社員が明言してる

D1やSは総合職の半数くらい支社勤務で営業やるらしいが

230

： [] 2017/05/02(火) 11:30:21.01

ID

:lnGXLYPO

>>229

丁寧にありがとう
生保は全国転勤が当たり前と思っていたので都内にいれるのは安心だわ
社宅も年齢制限ないよな？

231

： [sage] 2017/05/02(火) 12:42:49.68

ID

:qROCXtzA

同期内での自分の立ち位置って何年目ぐらいにわかるの？

232

： [] 2017/05/02(火) 12:42:55.27

ID

:IVjjescj

Nじゃ総合職は支社長にもなれないのか

233

： [] 2017/05/02(火) 13:01:10.45

ID

:A7k+Mbji

>>231

課長補佐一年目でどの部署にいるかで、将来本社部長以上になれるか（チャンスがあるかないかという意味）がわかるらしいですよ

234

： [sage] 2017/05/02(火) 13:05:07.05

ID

:4/iHU43C

>>229

そのN以外の支社営業も、若い時に支社経験が必須ってカリキュラム的に決まってるだけじゃないん？
Sは分からんが、D1はNと同じで総合職と営業職を別で採ってるし

235

： [] 2017/05/02(火) 16:53:59.65

ID

:qC+pUa1i

課長補佐って6年目？異動でいうと三場所目？
どの辺に居れば同期の中で有望株なの？
調査部や総合企画に6年目ではさすがにまだ行けないでしょ？営業企画や財務企画みたいな各部門の企画にいられたら超御の字って感じかしら？

236

： [] 2017/05/02(火) 17:50:03.52

ID

:MRUy0nyE

課長補佐まで待てないわ
初場所とは言わんから2場所目でわからん？

237

： [] 2017/05/02(火) 18:07:48.42

ID

:bk/CEF7v

二場所目で留学や官公庁に出向するトップエリートは明らかに違うとわかるが、全体の序列がある程度わかるのはやはり課長補佐一場所目

238

： [sage] 2017/05/02(火) 23:00:06.47

ID

:SjQMlRRs

>>223

なるほど
課長になることが目標なら過疎部署行くのもありだな

239

： [] 2017/05/03(水) 00:11:25.97

ID

:APjJqMI5

>>229

そんな戯言を真に受けるほど馬鹿なの？？
頭を働かせられないどアホなの？？

240

： [sage] 2017/05/03(水) 00:43:24.85

ID

:Hkzj1TCM

ニッセイの使えない社員が必死にチェックして書き込んでるんだろうな
リクで話しててもプライドだけが取り柄のやつが多い印象
完全に興味なくなったわ

241

： [] 2017/05/03(水) 01:59:57.98

ID

:pgyLgI5D

所詮保険()ですからね

242

： [sage] 2017/05/03(水) 02:30:30.77

ID

:8otGQy6g

>>237

1場所目が露骨に微妙部署でもイコール同期内での序列が微妙ってわけではないの？

243

： [] 2017/05/03(水) 03:45:42.42

ID

:RfOHc1NO

>>242

>>242

直接的には一場所目は関係ないが、人事異動には“流れ”のようなものがあって、「ココにいるとドコへ行きやすい」や「ドコの経験がないと配置できない」みたいなものがあり、一場所目によって三場所目に選べるキャリアの自由度が変わってくるという印象。
例えば、三場所目で運用部門のトップである財務企画にいる人間は同期の中でもかなり期待されている方だと思うが、黄金パターンは支社→運用のどこか→財務企画であり、このほか本社運用→支社→財務企画や、本社運用→本社運用→財務企画というパターンがある。
本社非運用→支社→財務企画や、本社非運用→本社非運用→財務企画というパターンはほぼない。
一場所目が「支配人のいるデカイ支社」「運用部門」「本社国際系部署」のいずれかであれば、三場所目に運用や海外部門への道が開かれやすく、反対に一場所目が本社非運用・非国際やアンダー部門だとその先のキャリアが限定されがち。
一場所目でキャリアを限定されてしまった場合は相当な努力をして難関資格等でアピールをしなければ、“流れ”を変えられない。

244

： [] 2017/05/03(水) 03:51:08.64

ID

:RfOHc1NO

例外として人事がこいつは絶対に幹部に育てるとロックインした人材は、一場所目の本社非運用、二場所目に留学や官公庁出向、三場所目に経営企画といった人事主導のウルトラCもある。
東大法出身の奴で稀に見られる異動。

245

： [sage] 2017/05/03(水) 04:03:06.81

ID

:vShRwsAF

>>243

難関資格ってどの程度のものを指すの？
証アナとかも入るの？

246

： [] 2017/05/03(水) 04:14:13.65

ID

:RfOHc1NO

>>245

入社10年超の私の時代はまさにcmaで十分でしたね。今はcmaをそもそも受ける人が多くなってしまって、同期の15%位は保有してると聞いてるので、課長補佐に上がる前までにcmaに加えてTOEIC800位の英語力も必要なのかもしれない。

247

： [] 2017/05/03(水) 10:30:20.55

ID

:3oVH0DLM

cmaみたいな本気出せば一年もかからず取れるような試験で高評価を受けるなんて生保はやっぱチョロいんだな

248

： [] 2017/05/03(水) 10:44:02.89

ID

:U2vLmlPC

運用海外企画調査にいる人間は9割TOEIC800cma程度の頭はあるな

249

： [] 2017/05/03(水) 14:57:26.77

ID

:9fDz5RwF

本社業務部ってどうなん？

250

： [] 2017/05/03(水) 15:21:59.92

ID

:3oVH0DLM

>>249

これまではエリートコース
これからは国内が萎むことがわかりきっていることから未知数
個人的には営業企画の方が上になるとおもう

251

： [sage] 2017/05/03(水) 15:38:25.48

ID

:msFRCitE

>>243

一場所目が小さい支社だった場合はどう？本社非運用非国際よりは良い？

252

： [] 2017/05/03(水) 16:13:34.44

ID

:FSrROSy/

出世or転職に支社経験は必要か

253

： [] 2017/05/03(水) 21:14:05.79

ID

:MJHf2Mp4

>>251

良いわけないだろw
低学歴なりに精一杯努力しろ

254

： [sage] 2017/05/03(水) 21:55:52.95

ID

:PeqXRtOE

やたら志高い発言してる奴の学歴が気になる。

255

： [] 2017/05/04(木) 07:36:21.75

ID

:c+M4Ddm/

>>251

運用や海外部門へ行くことが目的ならば、“流れ”は確実に小さい支社の方が良くなる。理由は二場所目を自分の努力である程度選べる可能性があるから。

256

： [] 2017/05/04(木) 08:25:05.27

ID

:Cd3VSNTe

生保スレ特有の、将来について、しかも出世に関する話ばかり
内定先に満足出来てないんだろうな

257

： [] 2017/05/04(木) 10:07:22.11

ID

:kl6GHhbG

>>4

みたいなテンプレは他にないからな

258

： [] 2017/05/04(木) 10:34:27.33

ID

:TUeO1T9L

総務はどうなん

259

： [sage] 2017/05/04(木) 11:01:42.64

ID

:iPXpQudj

>>255

裏を返せばデカイ支社だとキャリアパスが型にはまってしまうってこと？
どうしてそうなってしまうの？

260

： [] 2017/05/04(木) 11:29:04.20

ID

:XsJ06FTd

>>259

どう裏を返したらそういう理解になるww
本社非運用非国際よりは小さい支社が初場所の方がマシという話をしたつもりなんだが

261

： [] 2017/05/04(木) 12:32:03.83

ID

:9qY0Upzf

>>260

ましなわけねーだろw
自分が今、弱小田舎支社にいるからって自己肯定すんなや。

営業部長志望でもないのに支社に行ってる時点で、特に色もスキルもない、目立たないその他大勢の一人としか見なされてないから。

262

： [sage] 2017/05/04(木) 12:35:25.74

ID

:PVUFX+0L

入社して、最初のテストで泣くなよ…
忠告っす

263

： [] 2017/05/04(木) 12:38:55.69

ID

:kl6GHhbG

社員の喧嘩は見てて楽しいからもっとやれ

264

： [] 2017/05/04(木) 13:06:47.61

ID

:Q9DnmWWA

>>261

論点がずれていますよ喧嘩にもならない
三場所目に海外、運用、コーポレートに在籍し、同期トップ集団で課長補佐としてのスタートを切るためには、初配属は支社のほうがチャンスがあるということを申し上げているだけで。
勿論デカイ支社に越したことはないがね。

265

： [] 2017/05/04(木) 13:15:08.59

ID

:MIr1hyCF

3場所目に官公庁出向するためには
偏差値表だと2場所目どこにいなきゃならない？

266

： [] 2017/05/04(木) 13:16:29.79

ID

:9qY0Upzf

>>264

初配属が支社の方がチャンスあるなんて、
誰がそんなことを言ったの？

現実を見ようね?WW

267

： [] 2017/05/04(木) 13:39:53.14

ID

:Q9DnmWWA

>>265

二場所目にどこかってのはわからないですが、弊社では運用系の人間が出るパターンが多いですかねやっぱり運用系しか社外競争力のある人材は育たないということかと
財務企画や運用フロント系の部署から経産省や内閣府に出してる

>>266

一場所目アンダーやお客さま窓口、コールセンターに行った場合、二場所目はほぼほぼ支社か同じ部内でのローテーションなので三場所目運用には行けないでしょう？
初場所支社なら君の言うように「その他大勢」で何の色も付いていないから、三場所目に運用にいられるチャンスがあるということだよ
アンダーやリーテイルで生きていきたいという場合はこれは全く意味のない議論になるが

268

： [] 2017/05/04(木) 15:13:59.33

ID

:kt5Q7PcA

異動なんか半分以上運だし、人事もそこまで深く考えてない
評価低いやつを企画が引き取ることもあるし、逆もしかり

269

： [] 2017/05/04(木) 15:17:50.81

ID

:J974xYmD

東大理系院生わい
大手生損保のアク全落ち
どんなやつらが内定もらっとんねん

270

： [] 2017/05/04(木) 16:41:11.98

ID

:6KtDtMc7

まーたニッセイの使えない奴らの掃き溜め状態か
GW行くとこないのかよ。そんなんだからいつまで経っても窓際なんだよ

271

： [] 2017/05/04(木) 20:39:21.42

ID

:h3ntFGOb

>>269

同じようなスペックがたくさん受けてるんだから落ちてもおかしくない

272

： [] 2017/05/04(木) 20:55:17.86

ID

:rTome2Oe

最近のACはコミュ力重視らしいから、陰キャには厳しい

273

： [] 2017/05/04(木) 21:00:59.69

ID

:J974xYmD

結構陽キャだぞ

274

： [sage] 2017/05/04(木) 21:10:07.58

ID

:1+GFDKYs

ただ理系院生ってだけだと弱いかもしれない
東大京大かつ専攻が数学系の奴が大半を占める気がする

275

： [] 2017/05/04(木) 21:19:02.52

ID

:J974xYmD

これ以上は言えないけど数学系なんだが

276

： [sage] 2017/05/04(木) 21:30:39.67

ID

:K8ZhfI9r

インターンとかでいつのまにか弾く候補になってた
科目持ちでもないのに筆記やSPI性格で足切りされた
コミュ力の概念を勘違いして面接で失敗した

277

： [sage] 2017/05/04(木) 21:57:05.35

ID

:zum8Ew0N

今年はアク志望多かったとかいろいろあるだろーに、運もなんとかっていうし

278

： [] 2017/05/04(木) 22:18:25.90

ID

:J974xYmD

>>276

>>277

はあー、まあ中堅に引っかかってるだけマシかな

279

： [] 2017/05/04(木) 22:50:46.28

ID

:6KtDtMc7

自己理解ゼロならそりゃ大手生損保は厳しいだろうな
まずは大手全落ちという事実と向き合うとこから始めような

280

： [] 2017/05/04(木) 23:08:12.46

ID

:7L/lvgqZ

京大でも中堅に受かればいい方って聞いたわ
ニッセイのアクは爽やかそうな人多かったな

281

： [] 2017/05/05(金) 01:03:35.97

ID

:kh8+bMBT

>>279

君思い込みの激しいレスばっかしてるね
2ちゃんやめた方がいいかも

282

： [] 2017/05/05(金) 01:53:20.33

ID

:J1gfDwdZ

>>281

力抜けよクズ

283

： [] 2017/05/05(金) 01:59:06.93

ID

:kh8+bMBT

>>282

現実うまくいってないんだな
可哀想に

284

： [] 2017/05/05(金) 02:05:51.16

ID

:J1gfDwdZ

>>283

何言ってんだこのカス
自分で書き込んだ内容そのまま反芻して死ねよクズ

285

： [sage] 2017/05/05(金) 02:09:59.59

ID

:q/W7Cszu

ここだと運用・国際の人気が非常に高い印象だけど、現実にはリテールとアンダーを回って出世していく人が多いんじゃないの？
転勤が多いという点が大きなデメリットだけど

286

： [] 2017/05/05(金) 05:25:44.89

ID

:kh8+bMBT

アホな犬ほどよく吠える

287

： [sage] 2017/05/05(金) 09:13:57.59

ID

:6vduoErP

こっちの業界は出世しても定年まで残れる分ましよ

288

： [] 2017/05/05(金) 12:02:03.47

ID

:iRIOPvIX

>>285

分母多いからな
役員の中では下の方だけどな

289

： [] 2017/05/05(金) 13:01:06.75

ID

:I3ypQkXf

支社、非運用から留学、国際って人もいるしよくわからん

290

： [] 2017/05/05(金) 17:03:32.08

ID

:/lFCzXG/

東大理系院生で大手アク全落ちってあるのか...怖い世界

291

： [sage] 2017/05/05(金) 19:22:05.48

ID

:q8YDSwVh

どの部署でも給料一緒だぞ。

292

： [sage] 2017/05/06(土) 00:08:58.71

ID

:rb66JAHf

理系っつってもほんとピンキリだし院生だとロンダだったら、、、だし

293

： [] 2017/05/06(土) 16:25:51.69

ID

:Wa+IzR0W

確かにロンダの東大陰性のアクチュアリー多いわ
首都大やら東京農大やら。
京阪神現役理系オープンの俺からしたら、ナニ東大ヅラしてんだとカチンと来ますわ。

294

： [] 2017/05/06(土) 19:43:09.59

ID

:sgKdF5Jj

東大の数理研の院試は内部も3,4割くらいは落ちるぞ
新領域のゴミとはわけが違う

295

： [] 2017/05/07(日) 06:44:29.31

ID

:TLfdqIPC

京阪神(笑)

296

： [] 2017/05/07(日) 14:07:34.80

ID

:kSA13Wci

>>293

学歴コンプ丸出しでわろたwww

京阪神（笑）

297

： [sage] 2017/05/07(日) 16:37:30.32

ID

:XglddyrF

いつになったら内定もらえるんや…

298

： [sage] 2017/05/07(日) 17:23:41.41

ID

:Mc73FQ7u

インターン組でない且つオープンなら5月下旬だと思うよ
去年はそうだった

299

： [] 2017/05/08(月) 00:53:35.66

ID

:OBTHCu1N

さすがにアクで今内定持ってないやつは希望なしか

300

： [] 2017/05/08(月) 01:17:53.41

ID

:eNab+Hmc

ttp://a.imgef.com/ZLka6AI.jpg
ttp://a.imgef.com/DTZQbQJ.jpg
ttp://i.imgur.com/5ip8aCe.jpg
ttp://i.imgur.com/0nkOF6N.jpg

301

： [] 2017/05/08(月) 01:29:50.10

ID

:JVyZ/WEb

ひぇ〜っｗ

302

： [] 2017/05/08(月) 06:29:58.30

ID

:oqUw3K0L

>>300

日本生命が１日は1時間の残業しかない優良企業ってマジ！？

303

： [] 2017/05/08(月) 07:41:55.64

ID

:WFnSEhSV

真っ先に給料の心配をする日本生命(笑)

304

： [] 2017/05/08(月) 07:59:47.30

ID

:ajFJam6S

もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか。
日本で最も強力なパワーは必見です。
ttps://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

ttp://url.ie/11rqw

ttp://url.ie/11rqx

305

： [] 2017/05/08(月) 20:29:53.51

ID

:Pdg8C0hC

生産性は落としちゃいかん

306

： [sage] 2017/05/08(月) 22:59:06.96

ID

:p+1R6Dt4

>>302

フレックスタイム制度という便利な制度があって、
5時以降ではなく、月177時間働いた以降が
残業などのありがたい制度があるのだよ。

さあ、9時から5時働いて、昼飯1時間抜いて計算してみよう。
残業時間の怪がわかるよ。

307

： [] 2017/05/08(月) 23:14:45.09

ID

:Pdg8C0hC

>>306

フレックスタイム制度や所定労働時間を正しく理解してないよ君。

明日、就業規則をしっかり読んでおくこと。

308

： [] 2017/05/09(火) 20:15:19.84

ID

:+4Sp43qv

>>4

でいう最下層に配属になった一年目です
同期でAやAAに配属になった奴の話では海外勤務や経営企画のような錚々たる経歴の方々が部内にいるそうですが、
私の部署はいわゆる社内で“やらかした”人が集まるところらしく、早速勤労意欲を失っています内定も早めに出て、そこそこ人事からの評価も高いと思っていましたが、勘違いだったようです
これから逆転は可能でしょうか会社にぶら下がるオジサンにはなりたくありません

309

： [sage] 2017/05/09(火) 20:25:53.38

ID

:5XHbiCY0

一年目から企画だなんだとそんなとこ行って、何ができるというのだね。
雑用だよ、雑用。

310

： [] 2017/05/09(火) 20:41:35.40

ID

:H6AXSzqT

2場所目で行けばそのまま3場所目も行けるよ

311

： [] 2017/05/10(水) 01:52:02.40

ID

:nabDCmmL

窓際にいたい、ぶら下がっていたい自分からしたらみんな偉い

312

： [] 2017/05/10(水) 19:43:30.66

ID

:bo6azFbX

2場所目が総務部の俺は？

313

： [sage] 2017/05/11(木) 21:21:51.22

ID

:0cp9XQJ1

>>4

で言う最下層が初配属で、2場所目以降に恵まれることってあるのかな

314

： [] 2017/05/11(木) 21:26:35.04

ID

:LpWYNy+r

2場所目支社行くんじゃない？

315

： [] 2017/05/11(木) 21:57:15.76

ID

:lSlF1KM+

いくらでもあるし逆もある

316

： [] 2017/05/13(土) 13:24:04.83

ID

:tZpgVcZ5

わいも1年目でど田舎支社になってもうたわ

317

： [sage] 2017/05/13(土) 20:11:40.84

ID

:sdgIinS+

>>316

同じく

318

： [] 2017/05/14(日) 07:03:15.35

ID

:DMKEzwDm

>>316

>>317
支社長の力弱いから、人事に引っ張って貰えるよう資格取って目立つしかない
一場所目にいる間でCMA2次まで取れば間違いなく目立てると思うから頑張れ

319

： [sage] 2017/05/14(日) 10:13:20.84

ID

:LoJwZaxr

資格とって目立つって発想がすでにアレ
しかもCMA2次て

320

： [] 2017/05/14(日) 11:10:44.31

ID

:GihJvY8Q

316だけど勤務が大体7-20で勉強できるか不安だわ

321

： [] 2017/05/14(日) 13:54:05.42

ID

:z8Ax0kg0

>>319

入社後三年間なんて仕事で差なんてつかないぞ 特に生保は
運用部門以外でCMA2次を入社3年以内に取れる奴なんて、業界トップのNですら同期の1割いない何なら同期上位5%に入る位

322

： [] 2017/05/14(日) 14:01:04.56

ID

:z8Ax0kg0

>>320

なんだ、20時終わりなら余裕じゃまいか
朝1時間は確実にできるだろ

323

： [] 2017/05/14(日) 14:12:22.46

ID

:uFhKWBRl

証アナなんか普通の頭してたら、直前の一二ヶ月土日に問題集と過去問やるだけで受かるよ。

324

： [] 2017/05/14(日) 15:09:03.25

ID

:KOh3wF9a

>>321

アウトプットや段取り力で大きな差が付くだろ。
出来る奴は一年目から違う。
デキが違う。

325

： [] 2017/05/14(日) 16:07:53.09

ID

:z8Ax0kg0

>>323

そりゃすごいや
私は二次合格まで2年弱かかったクチだから
ちなみに早慶上位です

326

： [] 2017/05/14(日) 18:53:29.79

ID

:KOh3wF9a

２年弱勉強し続けたってこと？

327

： [sage] 2017/05/14(日) 18:57:02.29

ID

:L3fcoDLg

>>321

そもそも証アナ取ろうとすら思ってない人が多数なのではと思ったけど、そんなことはない？
証アナ受けてる人の中で1割ってことは流石にないよな

328

： [] 2017/05/14(日) 22:20:04.11

ID

:DMKEzwDm

>>327

同期のなかで1割って意味だったんだが、人事にとって「同期のなかで5割が受けてる試験」なのか「同期のなかで例えば2割が受けてる試験」なのか関係なくないか？結局全体で1割しか受かってないんだから

329

： [sage] 2017/05/14(日) 22:30:51.10

ID

:LgvTw5Fe

>>328

それはその通りなんだけど、それなりに高い額払って証アナ申し込んでも受からず終わる人が多いのか気になったもので

330

： [] 2017/05/15(月) 00:15:09.88

ID

:+X5ht77h

たかが証アナごときで異動先に差異なんてないと思うんだが

331

： [] 2017/05/15(月) 06:36:35.72

ID

:+9b75elr

>>327

君が言うとおり、証アナ取ろうとすら思ってない奴がほぼ全て。

>>328

人事評価的には「たかが証アナ」だろ。
マーチのやつらも持ってるぞ、あんなの。証アナ持ってても仕事できなければ運用部門にはいられないし。

332

： [] 2017/05/15(月) 21:08:40.64

ID

:QpMWNRjs

わいの会社運用におるの東大ばっかでわろた

333

： [] 2017/05/15(月) 23:31:21.32

ID

:hfDF9QDg

日生は東大以外でも理系なら運用いる

334

： [] 2017/05/15(月) 23:48:30.43

ID

:+9b75elr

私文もいるよ

335

： [] 2017/05/16(火) 10:21:36.16

ID

:VR4QUpBM

東大が多いからパフォーマンス低いんじゃねーの

336

： [sage] 2017/05/16(火) 13:08:01.36

ID

:U8A9XT8R

早慶上位で運用ってやっぱり経済学部？
法学部や文学部卒で運用配属ってあるのかな

337

： [] 2017/05/16(火) 19:56:10.53

ID

:2I+hdLpJ

早慶運用フロントのスペックってどんなもん？

338

： [] 2017/05/16(火) 20:56:16.40

ID

:T2xhmRZW

>>332

SorMY?

339

： [] 2017/05/17(水) 07:46:01.30

ID

:Au6zjSpW

法や文もいるし、マーチや関関同立もいるよ。

340

： [sage] 2017/05/18(木) 15:22:20.41

ID

:WBjqMlc6

三井生命のおばさんが毎週しつこく勧誘して来て
別の保険に入っているって言うと、その保険の見直しさせてと食い下がって来て、何時ならいいですか？家に行きましょうか？とかしつこいんだけど

341

： [sage] 2017/05/18(木) 20:28:35.19

ID

:InxS8Q/R

>>336

おばさま方の愚痴を聞くスペシャリストになれます（空目

342

： [] 2017/05/19(金) 01:09:40.57

ID

:Oo5bdSk2

せっかく慶応出たのに支社配属なってわろた
しかもうんこみたいな田舎よ

343

： [] 2017/05/19(金) 01:21:59.92

ID

:kaNHofxJ

どこ行きたかった？

344

： [] 2017/05/19(金) 07:28:17.33

ID

:ylDdUvt5

もうすぐ夏のボーナスシーズンだが、昔の大手生保は凄かったんだって。
もう何年も前に定年退職した団塊世代でD1OBの伯父は、一番多かった時は１回の
ボーナスが３百万超えだったそうだ。
また、４０代の頃には確定申告をした年も数年あったと言っていた。
今じゃあ考えられない次元の話だよ。

345

： [] 2017/05/19(金) 07:45:48.78

ID

:k4FzsD/h

>>342

そりゃあ慶応だもんw

346

： [] 2017/05/19(金) 20:11:45.55

ID

:IXjkXb/s

>>343

牛さんと話せるようになるよ。
つ家畜保険

347

： [] 2017/05/19(金) 20:15:58.94

ID

:IXjkXb/s

俺は明後日出荷だから保険いらないよ。
そんなお断りにはこの一言。

348

： [] 2017/05/19(金) 20:27:41.76

ID

:IXjkXb/s

>>342

家畜共済は家畜の価値がある動物が急なケガにかかった場合
お客様の残存物以外をカバーする、酪農家のご家族を安心させる
保障も付けることができます。
オスのお客様は能力不能を手厚く保障する特約もございます。
この機会に検討されてはいかがでしょうか。

349

： [] 2017/05/19(金) 23:21:20.75

ID

:CyymDbFh

>>344

昔はボーナス一回分でクラウンが買えたらしいね。いい時代だね〜。

350

： [] 2017/05/20(土) 08:41:09.72

ID

:TRFYxKEf

その頃のトヨタのCMフレーズ「いつの日かクラウン」
　いい時代の生保。

351

： [] 2017/05/20(土) 09:18:41.99

ID

:eW7kqWWt

いつの日かニート

352

： [sage] 2017/05/20(土) 10:24:48.05

ID

:gN9K1nGr

６月上旬に内定出るとすると、この土日が勝負なんだろうか…？

353

： [] 2017/05/20(土) 11:21:24.70

ID

:kIiYJexG

いまでも部長クラスなら一回のボーナス300万超えるだろ

354

： [] 2017/05/20(土) 19:33:19.16

ID

:kTaWTiDp

NのOB訪問は次もあります的なこと言われないと終わり？

355

： [sage] 2017/05/21(日) 01:02:20.88

ID

:1k8KSbMY

>>353

額面上はそうだろうがいろいろ引かれるからな

356

： [] 2017/05/21(日) 19:15:50.25

ID

:QWhJFG6S

同期の何人（何割）が部長にまでなれるの？

357

： [] 2017/05/21(日) 20:37:08.70

ID

:iiwX/tjV

>>356

きっと想像より少ないよ1割いない

358

： [] 2017/05/22(月) 09:40:40.56

ID

:jmbRQKs6

じゃあ大抵は「いつのひかプリウス」程度かね、1度のボーナスで。
でも、いいよね。

359

： [] 2017/05/22(月) 20:57:30.87

ID

:ndO96zvP

プリウスどころかアクア程度だと思う
大抵が課長以下で終わるんだろうし
年収も精々1000〜1200万程度でしょ

360

： [] 2017/05/22(月) 21:27:31.74

ID

:zC0nR9br

MY支社の部長
80×12＋350=1310
額面な

361

： [] 2017/05/23(火) 09:07:49.58

ID

:FOl1yg+m

本部はムリでも支社の部長程度なら半分以上は成れるんじゃないの？

362

： [sage] 2017/05/23(火) 12:31:09.42

ID

:e8QmbvUe

みなさんはMYとS受かったらどちらに行きますか？？出来れば理由もお願いします。

363

： [] 2017/05/23(火) 12:50:03.62

ID

:AHqtgmwF

支社の部長って本社のなによ

364

： [] 2017/05/23(火) 12:53:33.99

ID

:MPJajp6O

生命保険を愛する皆さんにお知らせ

日産自動車栃木工場上三川寮
管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入。
抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。
ブラック企業。
期間工に不審な攻撃を加えたとされる悪の一味。
主な悪人は日産栃木工場塗装課の長谷川、宮崎、瀬尾、照井、中野、手塚。



これになぜか「押川定和」が関与。
押川がどんな人物かは検索すれば無数に出てくる。

365

： [] 2017/05/23(火) 21:38:31.55

ID

:yjMY+g/r

上位1割の部長ですら1300万程度ってなんだかな
思ったより貰えないんだな

366

： [] 2017/05/23(火) 23:34:07.69

ID

:yIYiKGsE

聞いたことないぞそれ。
課長代理ですら1300。
部長は2000近いだろ。

367

： [] 2017/05/24(水) 13:49:44.09

ID

:874vW9AU

支社の部長が1310万で本社の部長が2000万てことか？
支社の部長が本社に行ったら課長代理くらいって感じか？

368

： [] 2017/05/24(水) 22:13:57.81

ID

:u6+RVp5Z

Ｎの部長が2000万
ＭＹ,Ｓ,Ｄ1の部長が1300万ってことだろ

369

： [] 2017/05/25(木) 08:25:50.49

ID

:2ZdAbkoG

そこまでNが突出してはいないだろう。

370

： [] 2017/05/25(木) 14:31:54.73

ID

:wOkV7Eug

>>367

その通り！

371

： [] 2017/05/25(木) 20:36:46.08

ID

:8ic6F3PL

入社2ヶ月で額面30マソ超えたけどこんなもん？

372

： [sage] 2017/05/25(木) 23:13:30.72

ID

:ZZEv1FkN

いきなり残業しすぎだろ

373

： [sage] 2017/05/26(金) 00:15:44.28

ID

:eHzifNEE

アク手当ついたの？
それとも長距離通勤？

374

： [] 2017/05/26(金) 12:19:56.05

ID

:Ta9Z5eNF

部長とか言っても本社の部長と支社の部長はレベルが違うってことだろ
人事部長とか支社長より偉そうなのに支社の部長と同格なわけがない

375

： [] 2017/05/26(金) 15:02:43.05

ID

:+/3oXQjg

MYでいう支社の部長は本社でいう課長級やで

376

： [] 2017/05/26(金) 23:56:56.08

ID

:0DNW7hnE

>>374

Nで言うと、支社の人育部長や法職部長が本社の課長と同等

377

： [] 2017/05/27(土) 02:49:39.11

ID

:t7s2vWO6

>>372

20ちょいくらいしかしてないよ
アクでもないし

378

： [sage] 2017/05/27(土) 09:11:59.82

ID

:MHtEQ03X

>>377

外資系かな？国内生保ならNで院卒でも残業20ちょいで額面30は超えないだろう
交通費の支給とか込みなら別だけど

379

： [] 2017/05/27(土) 09:15:14.12

ID

:xUjSQhlT

２ヶ月目には初任給じゃなくて、昔で言えばベア後のアップした月例給になってるんだろ。
若いうちは、年次格差も大きいし生保の給料アップ額は急だから、不思議じゃない。

380

： [] 2017/05/27(土) 10:05:47.64

ID

:g6WhsfRd

>>379

Nだと1年目はずっと初任給だよ
しかもフロント配置期間は給与体型が一般管掌だからね
これはいくら残業しても、しなくても一律残業代が5万なんだよ
フロント配置の支社期間だと他の総合職と同じフレックスになるから残業代がつけられる

381

： [] 2017/05/27(土) 10:13:17.15

ID

:g6WhsfRd

>>379

ちなみにNで給与が上がるのは2年目の4月と7月で段階的に上がる
2年目の4月から役職手当と総合職手当合わせて10万貰える
4ー6月は次年度調整給ってことで抑えられている分が7月に増える
50時間前後の残業で額面40万弱くらい

382

： [sage] 2017/05/27(土) 13:51:20.88

ID

:JfEhNtff

>>380

>>381

詳しいなww
完全に職員じゃねーかww

383

： [] 2017/05/27(土) 20:36:33.20

ID

:ERDyG2HJ

>>381

残業50もできんやろ

384

： [] 2017/05/27(土) 21:21:43.69

ID

:DH5IZiqX

>>383

できる
残業にはA時間、B時間、C時間っていう種類がある
そのC時間は基本的に発生させてはいけない残業
B時間は30時間を越えたら自身の所属の上司が叱責されるため、それ以上付けられない
A時間は月によって上限が前後するがほとんど20時間前後
望まなくてもA時間がマックスになるまで残業することになるから、B時間と合わせて50時間前後は残業することになる
定時は17時だから20時まで働いたとしてもAとB合わせて50時間は余裕で越えるでしょ

385

： [] 2017/05/28(日) 12:37:05.28

ID

:4XvVJyYw

4大のどこかだけど年間300までしかできないようになってる

386

： [] 2017/05/28(日) 13:35:42.41

ID

:XAh11N6I

>>384

今はBC時間含めて45時間じゃない？
50までできるのはKH以上だぞ。

387

： [sage] 2017/05/28(日) 14:06:49.37

ID

:xC+eFcl8

>>385

同じ会社かな
課長補佐になると残業上限が1日当たり1時間伸びる

388

： [] 2017/05/28(日) 17:31:43.22

ID

:J9FQ1ujy

>>386

できる
ただ支社とかだったら次長が人事Gに詰められるから、支社の業企は機械上では30時間以上残業できない
あまりに勤務状況が悪いと支社長が本社に呼び出されるしね
最近は申請時間とUSBを差している時間の解離時間も監視対象だからサービス残業がしにくくなってる
だけど私物PCを使ったり、人育部長のUSB借りたりしてサービス残業してるね

389

： [] 2017/05/28(日) 18:12:39.72

ID

:owlPUHpO

サビ残かよW

390

： [] 2017/05/28(日) 18:29:11.58

ID

:Z2nzw8dl

時給換算でトップの部署はどこ？？

391

： [sage] 2017/05/28(日) 18:51:09.67

ID

:mKWFs+vi

新入職員が残業自慢って…

392

： [] 2017/05/29(月) 00:35:46.31

ID

:CYnGEMTv

ドヤ顔で残業自慢とは....W

393

： [] 2017/06/02(金) 06:29:07.74

ID

:9oRuhLk5

内定頂きました

394

： [] 2017/06/03(土) 02:26:26.41

ID

:ynOaztyS

この業界に一生をかけます。

395

： [sage] 2017/06/03(土) 05:21:36.59

ID

:y7Ovge/7

>>394

一生をかけられるほど残れるといいね

396

： [] 2017/06/03(土) 07:17:46.75

ID

:wdQBwkd2

いよいよだな
握手してくるわ

397

： [] 2017/06/03(土) 14:36:51.07

ID

:xLig+V/O

>>395

どうせクビにしないでしょ

398

： [sage] 2017/06/04(日) 00:46:54.99

ID

:v8YEUyhB

>>397

関連会社への出向あるやん

399

： [sage] 2017/06/04(日) 00:54:59.66

ID

:w/cDNQLz

関連会社ならそこにいる人も同じグループの人達だしまだ良いんじゃね
銀行みたいに取引先に放り込まれるのとはまた違うような…若手だから知らんけど

400

： [] 2017/06/06(火) 20:58:57.21

ID

:8IYJkCGd

大変やねーｗ

401

： [sage] 2017/06/07(水) 00:42:09.05

ID

:16TvEkh3

この業界は運用から転職するかアクとって外資系とかに転職とかしか他に出れない蟻地獄

402

： [] 2017/06/07(水) 17:04:25.01

ID

:H/Q+9gm/

営総ってソルジャー？給料低い？出世できない？

403

： [] 2017/06/07(水) 19:56:29.35

ID

:6BJytADY

>>402

Nだと高給
拠点の成績さえよければ30歳で余裕で1000万いく
出世に関しては、めちゃくちゃ有能なら支社長(本社の部長クラス)にはなれる

404

： [] 2017/06/08(木) 16:55:03.00

ID

:PhMhaNxV

>>403

なるほど
でも総合職みたいに東京にいようとするのは無理ゲーか

405

： [sage] 2017/06/08(木) 18:15:36.68

ID

:CHiiti4H

総合職ってそんな東京ばっかりか？ましてやNなら大阪本社だし

406

： [sag] 2017/06/09(金) 01:19:19.47

ID

:Ekh6L1vi

東京

407

： [sage] 2017/06/20(火) 17:02:29.14

ID

:1w82HyJP

総合職の先輩で地方勤務何人もいるわ
東北とか中国地方
生保レディのまとめ役

408

： [sage] 2017/06/20(火) 20:22:50.48

ID

:gDuhpLKd

>>407

まとめ役ってのは支部長のことを言ってるの？

409

： [] 2017/06/20(火) 20:41:10.58

ID

:yGCO4AnP

支社企画は？

410

： [sage] 2017/06/20(火) 21:33:03.20

ID

:4Nj8aaro

>>408

詳しくは知らないわ
でも新卒すぐ行って生保レディ30人とかの管理してる言ってた

411

： [sage] 2017/06/20(火) 21:43:18.82

ID

:gDuhpLKd

>>410

総合職の地方勤務が多いか少ないかはともかく、新卒入社してすぐにレディ管理は総合職なら絶対にない、マジでない
営業総合職みたいな名前の支部長候補採用でも即レディ管理はしないはず

412

： [] 2017/06/21(水) 00:05:24.13

ID

:TgNRh4Mo

地方

413

： [sage] 2017/06/21(水) 00:33:37.07

ID

:6Gl1vRQX

>>411

そうなのか
１人挟んでその話聞いたからどっかで話曲げられてたんかな
ありがと

414

： [] 2017/06/25(日) 01:47:52.79

ID

:NfNxkl1w

お前らに聞きたい
生命保険って入った方がいいの？

415

： [sage] 2017/06/25(日) 02:21:46.75

ID

:L54aMfSF

>>414

扶養家族がいるなら入るのも悪くない

416

： [] 2017/06/25(日) 04:43:46.95

ID

:ZnXa1M7Y

>>414

小林も死んだだろ
がん保険ははいっとけ
公的保険だけじゃ足りんから。

417

： [] 2017/06/25(日) 09:47:43.31

ID

:wthc807e

生保のおばちゃんとか死ぬほどパワフルやからね
例えば大阪のおばちゃんの精鋭30人を22、23の若手が仕切れると思うかという話

しかも保険の知識ははるかにおばちゃんのほうが上で
向うは保険売らなきゃ給料貰えないんだから
使えない総合職なら見向きもされない
若手なら最初は息子ポジションで可愛がってもらえるだろうけど

総合職なら生保のおばちゃんを仕切れる、管理できるとか思わないほうがいいかもね
振り回されるのほうが正しい
彼女らはサラリーマンじゃないんだから

418

： [] 2017/06/25(日) 10:23:44.13

ID

:wmt8XPQC

プルの営業マンとどっちが上？

419

： [] 2017/06/25(日) 10:47:31.93

ID

:wthc807e

なにがよ

420

： [] 2017/06/25(日) 12:28:15.95

ID

:NfNxkl1w

>>415

>>416

すごい説得力を感じたTHX

421

： [] 2017/06/25(日) 12:41:48.28

ID

:mE6ZLjmd

社内のエリート部署ってどこ？
支社経験なしでボード入りは可能？

422

： [sage] 2017/06/25(日) 13:50:19.33

ID

:OadQuW3h

>>421

アクチュアリーなら支社経験無しの役員もいるはず
オープン入社だと相当難しい気がする

423

： [] 2017/06/25(日) 18:17:51.74

ID

:u6yCsN4a

ボード入りとか何年先の心配してんだ。

424

： [] 2017/06/25(日) 23:45:54.88

ID

:mGPhw0gJ

一年目でいきなり支社勤務でもうやめたいわ

425

： [] 2017/06/26(月) 01:20:02.72

ID

:ZB9ORw04

むしろ1年目に行かないでいつ行くのかと

426

： [sage] 2017/06/26(月) 16:23:30.15

ID

:Rx2sC2SF

>>424

お前は向いていない、辞めろ

427

： [] 2017/06/26(月) 19:17:34.85

ID

:M4/ztZAe

最初支社って理想？

428

： [sage] 2017/06/26(月) 19:41:46.13

ID

:3RjisLwb

支社の仕事や空気が辛い俺も向いてないのかな
次に本社のどこに異動になるか分かるまでは辞めたいとは思わないけど

429

： [] 2017/06/27(火) 12:36:51.76

ID

:wvl8Aazh

商社マン、外銀外コンマンとステータスでタイマン張れる生保マンいる？

430

： [] 2017/06/28(水) 11:57:07.75

ID

:AORaqWCU

>>428

若手で支社が向いてないとか言うやつで本社向いてるやつがいるとは思わないけどね
本社向いてなくて支社なら向いているやつはいくらでもいるけど

431

： [sage] 2017/06/28(水) 19:10:56.82

ID

:/RvJSgwJ

>>430

初配属が本社で、本社の時は良かったけど次に支社行ってから辛くて辞める人が少しはいるって聞くけど

432

： [] 2017/06/28(水) 19:14:14.26

ID

:iwygbtC/

同じ東大出身でも初場所は本社より支社のやつの方がなぜか優秀だよね

433

： [] 2017/06/29(木) 00:05:54.50

ID

:P1RoHRbv

>>145

434

： [] 2017/06/29(木) 06:26:55.59

ID

:VH5CChFD

支社

435

： [] 2017/06/29(木) 08:38:15.96

ID

:pdcACSUq

一年目のボーナス少なすぎてわろタワー

436

： [sage] 2017/06/29(木) 12:28:09.06

ID

:Q8zDVFTC

40万円くらいだった。

437

： [sage] 2017/06/30(金) 19:35:27.31

ID

:+gow5yF6

初場所本社と初場所支社を左右する要素って何かあるの？
このスレだと本社の強力な部署と名門支社以外は全部適当だ的な話が多いけど

438

： [] 2017/06/30(金) 22:57:10.50

ID

:iu0eVBg6

週7勤務、1日16時間労働
月イチの休みはゴルフ
これ普通なん？

439

： [] 2017/07/01(土) 06:26:52.27

ID

:EHm/gWHW

>>437

ストレス耐性ありそうなやつを支社へ
メンタル弱そうなやつはすぐ辞められてもこまるから本社でまず育成
その程度しか考えていないよ人事は

440

： [] 2017/07/01(土) 06:50:44.92

ID

:Iupy8JSK

本社→本社はどんなタイプ？？

441

： [sage] 2017/07/02(日) 00:31:01.79

ID

:SXxAaAet

>>438

なんや、そのガセ情報。
おそらく、労働環境は最高やで。

442

： [] 2017/07/02(日) 04:28:00.17

ID

:VdpFU7Bt

>>438

異常に決まってるじゃん
異常過ぎて信ぴょう性がないレベルだし
本当にそんなに働いてたら2ちゃんになんて書き込む余裕ないよ

本当ならとりあえず労基署にでも電話すれば？

443

： [] 2017/07/02(日) 07:00:34.32

ID

:Grf27GrS

>>440

スペシャリスト系か、ものすごく使えない奴か、はたまたその両方

444

： [] 2017/07/02(日) 20:26:01.00

ID

:KT9Y+xAV

実際生保どうなん？

445

： [] 2017/07/02(日) 20:55:02.58

ID

:yirdpPWI

某生保だが、6年目総合職、この前の夏のナスは150万ほど。
手取りでがっつり減るがw

参考までに。

446

： [] 2017/07/02(日) 20:55:28.57

ID

:yirdpPWI

すまん、140万の間違い。

447

： [sage] 2017/07/02(日) 21:22:47.96

ID

:52q5K4nH

>>445

年間で何ヵ月分出てるのか教えて欲しい

448

： [] 2017/07/02(日) 22:31:41.02

ID

:uOPcrzIB

夏のナス幾らくらい貰える？

449

： [] 2017/07/03(月) 00:18:07.17

ID

:JRJ45KdX

>>448

Nの２年目総合職で額面70万くらい

450

： [sage] 2017/07/03(月) 00:22:49.66

ID

:QyVkVUit

>>449

年間4.5ヶ月ぐらいかな？

451

： [] 2017/07/03(月) 02:29:22.71

ID

:1lO/1Luz

>>441

>>442

流石にそれは無いか、ありがと
vorkersとか見ると部署、上司によりけりとのことだが実際の土日祝出勤の実態や割合も教えてくれると助かる

452

： [sage] 2017/07/03(月) 11:22:09.11

ID

:MQAzrUv+

MY受かったけど悩んでる
誰か情報くれください

453

： [] 2017/07/03(月) 11:55:20.62

ID

:jcvE8rGJ

ニッセイの営業総合職ってレベルどんな感じですか？

地銀上位とかの方がレベルは上？

454

： [sage] 2017/07/04(火) 10:00:34.20

ID

:mfEY1rrG

頭に営業とつくのは美辞麗句並べ立てた説明がされていたとしてもただのノルマ地獄ソルジャー。

455

： [] 2017/07/04(火) 12:18:17.82

ID

:w5DfVNXs

>>438

めっちゃ稼げそうだな

456

： [] 2017/07/04(火) 12:22:36.93

ID

:KLCWxAJJ

Nの本社は最近本当に勤務管理厳しいらしいな。

毎月45時間の残業を超えてサビ残は絶対にできず(したら役員報告のため、課長が阻止)、勤務時間を管理しているUSBキーを切ってから仕事もすることができず(USBキーを切ってから入り口のフラッパーゲートとの乖離が30分以上あると人事報告→役員報告)。

残業代全部出るし、コスパはいい。

457

： [] 2017/07/04(火) 17:50:29.36

ID

:aia3WNj3

>>452

なんなりと

458

： [sage] 2017/07/04(火) 18:15:03.97

ID

:XhyiUXx2

>>456

なのに業務量は減らないから日中のプレッシャーや焦燥感がやばい、ってことはないの？
他社だけど規制だけ厳しくなって仕事は減らない…

459

： [sage] 2017/07/04(火) 18:58:34.66

ID

:aY7OTucw

>>457

年齢と月給、ボーナスはいくら？
家賃補助どれくらい？
個人営業販売実践で10口契約とるってまじ？

460

： [] 2017/07/04(火) 20:38:47.37

ID

:Ox2gkfjp

Nの役職定年て55？
給与どれくらい下がるものなんでしょう？
高給は魅力だが、いつまでキープできるのか…

461

： [sage] 2017/07/04(火) 22:06:47.05

ID

:QY2ZEuRh

>>460

給料は4割減

462

： [] 2017/07/04(火) 23:39:32.74

ID

:Ox2gkfjp

>>461

サンクス。元が良くても半分か。
まあ他社でもそんなもんかね。

463

： [] 2017/07/04(火) 23:41:45.82

ID

:X1BKzLVr

MY夏ナス9万いかなかった笑

464

： [] 2017/07/05(水) 15:14:16.05

ID

:EHYqmS17

>>463

何年目だよ（笑）

465

： [sage] 2017/07/08(土) 20:14:03.46

ID

:cH17IN/6

>>452

MYは給料良くない
転勤が多い
営業所長をやらされる
出世するのはコネ入社の奴ばかり

それで良ければどうぞ
N、D1、Sの方がずっと良いのは確か

466

： [sage] 2017/07/08(土) 20:58:53.11

ID

:NuL74F+M

役職定年後ってどうなるの？グループ会社に出されたりするの？

467

： [sage] 2017/07/09(日) 00:35:58.81

ID

:1pMoogAK

>>466

支社で窓際もあるぞ
MYは営業所勤務もある
自分より年下の所長にあごで使われるとかもある

468

： [sage] 2017/07/09(日) 00:43:40.84

ID

:u1gayEE3

Nは規模が大きいからポストもある
だから関連会社出向も楽勝

でも、MYなんて余剰人員が多いわりに関連会社が少ないから出向も出来ない

結果、支社に窓際で後輩たちに馬鹿にされながら余生だよ

469

： [sage] 2017/07/09(日) 06:19:56.76

ID

:L32OHeUH

Nも似たようなもんだよ。
課長相当職だったのがマネージャー相当職に格下げされて地方に飛ばされる。

470

： [sage] 2017/07/09(日) 19:49:15.45

ID

://dtpev+

支社ならまだマシ
MYの場合、営業所もあるから

所長、代理、事務員、営業員から使えない爺と言われながらね

471

： [] 2017/07/09(日) 22:05:53.15

ID

:MgJD8LuK

Nのボーナス、さすがやなぁ。
6年目(課長代理1年目)で年間茄子280万。

低金利のこのご時世、貰いすぎやろW

472

： [sage] 2017/07/09(日) 22:07:25.80

ID

:ixY3BYso

>>471

そのボーナスは何ヵ月分なの？

473

： [] 2017/07/10(月) 18:31:54.78

ID

:NjuMzlrj

>>472

約5ヶ月分だよ

474

： [] 2017/07/10(月) 18:44:11.20

ID

:lEkZ/UBf

>>459

三年目 33万
夏ナス45万
家賃補助7割
契約10口なんて余裕

475

： [sage] 2017/07/10(月) 18:52:37.86

ID

:hHoWIZLx

>>474

おー、やっぱすげえなあ
契約30口だっけ？とりあえずたくさんとったるわ

476

： [sage] 2017/07/10(月) 19:17:22.23

ID

:bAszA+Z+

>>473

生保は損保と違って月給高い分ボーナスの月数少ないって聞いてたから意外だわ
5ヶ月分も出るのはNだけなのかもしれんが

477

： [] 2017/07/11(火) 18:14:52.17

ID

:wZCB8Mnt

Nの総合職て平均どんくらい年金貰えるか知ってます？
まあこの先は分からんけど……

478

： [sage] 2017/07/11(火) 19:16:35.77

ID

:O3Skx6fO

Nは3000-5000万
MYは3000-45000万
って、雑誌にあったよ

479

： [] 2017/07/11(火) 22:31:45.62

ID

:4lszAsw4

退職金そんなに多くないんだな

480

： [] 2017/07/11(火) 22:51:12.81

ID

:hZJj0eK+

色々

481

： [sage] 2017/07/11(火) 23:55:34.64

ID

:AMvsnSVe

MY半端ないっすね

482

： [sage] 2017/07/12(水) 04:20:13.48

ID

:7x428Na0

>>481

そうだな
退職金4憶5千万らしいw

>>478

483

： [sage] 2017/07/12(水) 05:05:02.02

ID

:EmxVBmg2

>>477

年金と退職金は定年までにどの役職に何年ついたかと人事考課で人によってバラバラ

484

： [sage] 2017/07/12(水) 05:28:33.39

ID

:OhkTER5+

>>474

ふーん、そんなもんなんだ
やはりMYはダメだねw

485

： [] 2017/07/12(水) 08:01:57.95

ID

:JFLvWk91

やっぱり、MYの内定者って頭悪そう。

マーチあたりがたくさん集まってるイメージ。

だっさww

486

： [sage] 2017/07/12(水) 10:54:13.89

ID

:oua4/Imn

普通に総合職事務で入るなら、Nが一番良いのは明らか
高い給料、手厚い福利厚生、将来のポストなどすべて約束されている
東大、京大、一橋、慶応経済ならNに行った方が良い

487

： [] 2017/07/12(水) 12:14:05.41

ID

:3NUO5rvY

r

488

： [] 2017/07/12(水) 16:59:51.98

ID

:dPHxngDm

生保とかブラック企業偏差値上位やんw
地銀選んだワイは勝ち組やな

489

： [] 2017/07/12(水) 19:43:56.64

ID

:Pme2h60z

東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな。

490

： [sage] 2017/07/13(木) 00:33:25.39

ID

:yml2Q3lm

前の保険会社を解雇（解雇予告手当て有り、退職金あり）になったんだが、すぐに他の保険会社で募集人になれるのかな？
試験は受けられても合格してから受験者情報調べられてアウトになりますか？

ご回答宜しくお願いします。

491

： [sage] 2017/07/13(木) 00:34:05.16

ID

:V3ZlG8Sw

生保ならN
それがダメならD1、S
それ以外は行くな
後で後悔する

MYはT&Dと変わらんよ
人材も待遇もかなり落ちる

492

： [sage] 2017/07/13(木) 13:12:20.75

ID

:NMu+p0sy

外資生保の総合職内勤と四大生保総合職内勤、選ぶならどっち？

493

： [sage] 2017/07/13(木) 13:22:51.62

ID

:LPk/fmKn

外資

494

： [sage] 2017/07/13(木) 14:21:52.45

ID

:NMu+p0sy

就職先、Ｄ１総合職に決まったっていったらtwitterのNNTに馬鹿にされた
「内定とったって聞いてムカついたけど、生保だから安心した（笑）」って・・・
いいねたくさんついてるし。
生保って無い内定に見下される業界なの？

495

： [] 2017/07/13(木) 14:49:53.44

ID

:T8SfrGCJ

お前って無い内定の言うこと真に受けちゃうの？

496

： [] 2017/07/13(木) 15:18:28.95

ID

:JzY008R0

>>494

D1むっちゃいい会社だよ
働きやすさは生保内でピカイチよ
人もいいし、まったり高給
Nよりは給料低いけど、それでも30半ばで大台のる

497

： [] 2017/07/13(木) 16:33:25.14

ID

:fK3IVapc

ただし本社一部部署に限る

498

： [sage] 2017/07/13(木) 21:12:42.11

ID

:pGyKTxfB

最初は支社らしいのですが、総合職の事務系で入っても、営業所とか行かされますか？

おばちゃんの相手とかやりたくないんですが・・・

499

： [] 2017/07/13(木) 21:16:16.68

ID

:5hPuQ0/z

D1？

500

： [sage] 2017/07/13(木) 21:24:20.55

ID

:cmchWFTE

Nは最初はライフサロン？だしD1は本社支社半々だな
最初支社が確定してる会社ってどこだ

501

： [sage] 2017/07/13(木) 22:27:42.38

ID

:jG7JeOtL

ライフプラザね

502

： [sage] 2017/07/14(金) 05:39:05.93

ID

:YmFCNMMA

ライフプラザって、入社早々いきなり窓口やるの？

503

： [sage] 2017/07/14(金) 06:24:04.24

ID

:bwH0nE/h

研修を経て5月半ばから9月末までライフプラザ期間だね

504

： [] 2017/07/14(金) 14:21:55.64

ID

:C2eZGHLf

なんでSって話題にならないん？

505

： [sage] 2017/07/14(金) 16:03:59.33

ID

:GcWmsiV3

採用の絶対数が少ないからだろ

506

： [] 2017/07/14(金) 18:39:45.09

ID

:ErcQD/h1

>>502

窓口はしない
基本ライフプラザの訪問チームで既契約者へアポとって訪問して提案して断られてマネージャーに詰められてって感じだわ

507

： [sage] 2017/07/15(土) 07:08:54.68

ID

:pX1TsRkB

>>506

普通の総合職で入っても、保険のおばちゃんみたいに個人相手に営業させられるの？

508

： [] 2017/07/16(日) 03:24:27.38

ID

:Is3NFaM4

おばちゃんの相手がそんなに嫌ならなんで生保に入るんだろうな
どうせ本社でもおっさんの相手やで
しかもそっちのほうが大変や

509

： [] 2017/07/16(日) 03:53:36.05

ID

:C+WTWoQQ

現場は偏差値が低いからね

510

： [sage] 2017/07/16(日) 03:54:38.90

ID

:w6RPyYP/

>>508

給料だけ
おばちゃんの世話はイヤ
おっさん相手はどこの会社も一緒でしょ

511

： [] 2017/07/16(日) 04:01:39.17

ID

:6ixHNaDi

今後は最初だけ支社で以降本社がモデルルート

512

： [sage] 2017/07/16(日) 04:28:16.05

ID

:M8rER46d

>>508

なんでそういう建前の綺麗事を言うわけ？
お前は拠店長やった事があるのか？

513

： [] 2017/07/16(日) 04:31:47.64

ID

:Is3NFaM4

やったこともないやつが入る前からおばちゃんの相手は嫌と言って
その上で入ってくるから言ってんだが

514

： [sage] 2017/07/16(日) 08:26:43.24

ID

:k9RfCQsk

営業部長や支部長なんかやらされるくらいなら、本社でまったり窓際の方がまし

515

： [sage] 2017/07/16(日) 08:32:50.62

ID

:k9RfCQsk

>>513

そもそも、お前は現場であの下品なババアどもを相手に休日もなしに働いた事があるのか？
ないんだったら偉そうな事を言うな
経験がない点では、学生と同じだ

現場の皆さんのおかげです、なんて口だけで本心は馬鹿にしてる偽善はやめろ！

516

： [] 2017/07/16(日) 10:06:36.51

ID

:A9qxkNOs

必死過ぎ

517

： [sage] 2017/07/16(日) 10:21:58.54

ID

:bPq/ah9o

>>516

来月から現場で支部長候補
来年年明け早々支部長にしてやろうか？

518

： [sage] 2017/07/16(日) 16:03:22.08

ID

:EQ25wsUt

>>511

そのルートに乗れる人って同期の中のどれぐらいなんだろうな
まず最初に支社に行ける人が半分ぐらいで、その半分の中で3場所目にまた支社に出される人がどれだけいるのか

519

： [sage] 2017/07/16(日) 17:14:04.43

ID

:9VThlxWf

嫉妬したババアの足の引っ張り合いの世界になんか誰が行くかよ

ババアに有ること無いこと言われてバッシング、パワハラ平気の支社長、こんな奴等と絶対に関わりたくないね

窓際でも本社なら土日祝日完全休暇、年収1000万以上だからその方が絶対に良い

520

： [] 2017/07/16(日) 22:31:33.00

ID

:zT653Bmd

なぜ本社に居られると思うのか。

521

： [sage] 2017/07/17(月) 01:19:21.32

ID

:ed27d3XV

営業所なんか行かされたら辞めるね
マーチの奴等がBBAと一緒に営業やってれば良いんだよ

522

： [sage] 2017/07/17(月) 01:54:24.39

ID

:WaLVm/wA

総合職で営業所行かされるのって将来的に支社長や副支社長になるようなリテールバリバリ人間だから
自分から希望するかリテールの素質ある人間だと評価されるかしない限りは行かないと思うよ

523

： [sage] 2017/07/17(月) 19:54:51.86

ID

:xWpbQtpX

営業総合職って普通の総合職より年収たかいんか

524

： [sage] 2017/07/18(火) 00:04:18.01

ID

:30I0A5Xj

>>523

見合った報酬かどうか…

525

： [sage] 2017/07/18(火) 16:18:08.61

ID

:QSJGL/MV

>>523

昇給は早いよ
総合職は残業代入れて1000万円になるのが31か32
営業総合職は27か28で営業部長になったらその時点で1000万円

526

： [sage] 2017/07/18(火) 18:43:56.66

ID

:juRr8/pD

同期の平均よりちょっと上ぐらいの位置までは出世したいんだけどどういうことに気を付ければ良いですか？

527

： [] 2017/07/18(火) 19:31:50.60

ID

:reYGfHiH

偏差値表のどの辺？

528

： [sage] 2017/07/18(火) 20:00:03.42

ID

:juRr8/pD

部署よりも役職で考えていました
課長まで行く人、次長まで行く人、それぞれ同期の上位何％ぐらいなのか分かりませんが

529

： [sage] 2017/07/18(火) 21:58:58.98

ID

:q2s4rjNK

生保講座9割って人事考課にどの程度関係あるの？

530

： [sage] 2017/07/19(水) 01:35:38.54

ID

:R88VoCeZ

ところで共済に行く人おらんの？

531

： [sage] 2017/07/19(水) 02:14:05.41

ID

:4DGhwX0R

>>529

部長以上になりたいなら必須

532

： [] 2017/07/19(水) 13:31:01.01

ID

:FPMFhJlB

>>526

仕事で成果を出して、大きな失敗をしないように気をつけたら良いと思う

というか質問があまりに抽象的過ぎて解答も抽象的にしかならないし
入社前か入社直後に考えてどうにかなるものでもない
25年後のことを考えるにはいくらなんでも早すぎる

とりあえず最初のうちに出来るのは
目の前の仕事と家でのお勉強を一生懸命頑張ること
会社での身の処し方なら飲み会で先輩の話をひたすら聞いておけ

533

： [] 2017/07/19(水) 13:35:38.61

ID

:FPMFhJlB

あと生保講座が将来的な出世に影響あるとか大嘘
二場所目にはもしかしたら微妙に影響あるかもしれないが
三場所目になんて誰も見てないと思う
てかそんなもの見てたらアホ過ぎる

534

： [] 2017/07/19(水) 18:08:28.08

ID

:G6/0tQtO

場所

535

： [sage] 2017/07/19(水) 19:24:50.08

ID

:4DGhwX0R

>>533

結構ついて回るよ
部長以上で優秀賞取ってない奴いないし

536

： [] 2017/07/19(水) 19:52:15.05

ID

:zb/kpyVR

>>535

お前誰だよ

537

： [] 2017/07/19(水) 20:05:28.96

ID

:myBGiyPK

東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?

538

： [] 2017/07/19(水) 20:08:14.22

ID

:myBGiyPK

アクチュアリーなんざ童貞を騙くらかして下っ端集めやってるへこいチンピラだから相手にしない方が良いよ。
労働債権信じこませたがる民進党みたいなホラ吹きよりも酷い詐欺師の集まりだ。
ヤリマン女の保証人の判子押せば、学歴や資格なんざ信用供与と金で買えること教えられるのもさることながら、
働けば借金押し付けまくられるの分かるはずだから、定期昇給なんか信じ込ませるホラ吹き数学者なんざ相手にしない方が良い。
どうしても階段型に定期昇給する国信じ込みたきゃ、へこい給料借金の返済原資にして、借金でメシ食いながら年下に借金押し付けまくって、
借金の押し付け先増やして昇給って言う債務者派に翻った方が良いだろ。

539

： [sage] 2017/07/20(木) 03:43:21.19

ID

:Y8q/2koL

MYのSとVはどっちがええんや？

540

： [sage] 2017/07/20(木) 07:46:33.94

ID

:pn7ZVHBT

以前はVだったけど、どうなんだろうね
Sはまあ誰もやりたがらない営業所長役を引き受けて前線で一国一城の主をして30代前後で年収1000万可能なストレスMAX総合職ってイメージで、Vは本社支社でゆったり前線の連中をフォローするエリート総合職って感じ

MYのHP見ればSの方が上の扱いされてるから、やっぱり社の中ではSのほうがいいのかもしれない
最近MYも攻めの姿勢でブイブイ言わせてるし、VよりもSって雰囲気はあるんじゃないかなあ

541

： [sage] 2017/07/20(木) 11:05:44.48

ID

:K2fiIxHF

≪28年度3月期決算 単体ベース≫
大手生保ランキング

【基礎利益】
1位：日本生命 6981億円(+190億円)
2位：かんぽ生命 4642億円(-511億円)
3位：第一生命 4654億円(+71億円)
4位：明治安田生命 4599億円(-464億円)
5位：住友生命 3082億円(-1025億円)

【保険料等収入】
1位：日本生命 6兆809億円
2位：かんぽ生命 5兆4138億円
3位：明治安田生命 3兆3578億円
4位：住友生命　3兆220億円
5位：第一生命 2兆8666億円

【純資産】
1位：日本生命 6兆2930億円
2位：明治安田生命 3兆6965億円
3位：第一生命 3兆1031億円
4位：かんぽ生命 1兆8784億円
5位：住友生命 1兆6680億円

【ソルベンシーマージン比率】
1位：かんぽ生命 1568.1％
2位：明治安田生命 938.5％
3位：日本生命 903.7％
4位：第一生命 900.8％
5位：住友生命 835.4％

542

： [] 2017/07/20(木) 16:55:29.03

ID

:g/U2s69Y

生活保護を不正受給してる税金ドロボー夫婦「坂本和廣／サカモトカズヒロ＆坂本美惠子／サカモトミエコ」の携帯番号はコレだ▼▼▼０８０ー１４１７ー０８００▼▼▼０８０ー１５２５ー４０２２▼▼▼０８０ー２５２９ー４８４０▼▼▼在日

543

： [sage] 2017/07/21(金) 11:42:37.62

ID

:mk1b8qLd

>>539

キャリアSは総合職という名の営業職ですな
入社1〜3年目までは生保レディみたいな仕事を体験しながら管理職への「帝王学」を学ぶ感じ

キャリアVはまさに事務系総合職
企画なり証券なり資金運用なり、金融マンとして活躍する総合職だから、マッタリ高給
ただ生保という括りは同じだから途中営業畑も経験しなければならない…という

自分だったら迷わずVいくかな
キツくても高給で女と戯れることのできるSも、まぁ魅力っちゃ魅力だが。。

あと今は営業所長でも20代後半で年収1000万はキツいぞ　最近どんどん年収下がってるっぽい
23歳の年度で入社して、29歳で営業所長になっても、せいぜい年収700万止まりかと
ちょっと成績良かったら年収800万も狙えるが、やっぱり30代半ばくらいにならんと所長でも1000万は無理ぽ

544

： [sage] 2017/07/21(金) 14:38:14.63

ID

:eaw2mCHb

んなこたーない。
キャリアSで営業所長なら20代後半〜30前半で年収1000万は到達するよ。
少なくとも年収900万は堅いんじゃないか？所長ならね。
所長代理とか、入社1〜5年目のうちはせいぜい年収600万止まりっぽいけど、まあ世間一般で見たら普通に高給ですわ。

545

： [] 2017/07/21(金) 21:18:49.56

ID

:5Vm98BsV

キャリアSが話題になってて
嬉しいからつらつら書く

1年目:営業
ノルマは30件
エリア飛び込み営業
イニシャルも出したりする
男子校みたいな環境で楽しい

2年目:支社スタッフ
業績関連の資料を作る
会社のデータベースとオフィスは
一通り使いこなせるようになる
事務力も上がる
団体保険の募集もする

3年目:法人、相続の研修
所長になった時の勝負どころである
大口の契約を獲得する力をつける
事務、内部管理、法人営業もやる

4年目・5年目:所長代理
だいたいは大型の拠点に配置
所長の補佐、営業職員の管理と指導、営業所の庶務をやる
辛いし給料と見合ってないぐらい激務な気がする

6年目:所長
20名前後の拠点長に登用
年収は900万

546

： [] 2017/07/21(金) 22:41:49.38

ID

:ylwM14xL

たしか6年目キャリアＳで所長なると最低800だっけ？

547

： [sage] 2017/07/21(金) 22:48:55.83

ID

:eaw2mCHb

最低は知らんけど700を下回ることはなさそう
平均で800-900くらいじゃないかなあ
よっぽど成績良かったら1000ってイメージ
まあ何にしてもずば抜けて高給

548

： [] 2017/07/22(土) 02:58:10.95

ID

:6ieYn9qy

２００８年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループに在籍石原研って管理職が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
加入中の利率ゼロパーセントに削り落とす擬似キャッシュバランスプランとか詐欺やっていた馬鹿の集まりが調子に乗れると思い込んでいやがるから、
晒してやるか。

549

： [] 2017/07/22(土) 03:10:26.27

ID

:P/Rj6LhK

D1とSって給料どっちが良い？

550

： [] 2017/07/22(土) 03:48:38.47

ID

:w0mOFF0r

三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の若林生恵って三十路アバズレ垂れパイストーカー大女が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
付き合いたくもねえし、寝てもいねえのに、男にモテなくてヤキがまわったようで、結婚なんざ論外のストーカー大女風情が、
高齢の痴呆気味の養父母騙くらかして、結婚迫られた振りして金せびろうと裏工作していて鬱陶しいんだよな。タダの詐欺師だろ。
暴力団構成員とつるむだけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員でも名乗れば良いのにな。
誰かヤクザ業界に夢見る三十路アバズレ垂れパイストーカー大女食べねえかな。

551

： [sage] 2017/07/22(土) 08:34:51.13

ID

:FDZhpBnn

>>549

なんだかんだでD1
Sも悪くはない

552

： [] 2017/07/22(土) 08:51:47.22

ID

:Q4G4mbuk

リテール系でない典型的なエリートのキャリアパスとは？

553

： [sage] 2017/07/22(土) 10:36:19.73

ID

:mfWJOCSh

新人の時は本社で、その後大拠点支社配属後本社に戻って役職に就くのが典型的エリートじゃないかな
それにしても生保ってホント激務みたいだねえ…

554

： [sage] 2017/07/22(土) 11:05:10.99

ID

:WmrYH1S+

四大、総合職内勤から内定をもらった女だけど
周囲の友人・知人に言うとアッ察しというような顔をされ
「生保レディ？」「おすすめの保険教えてね」「保険売らないでね」
って言われる。大手なのに想像以上に世間体が悪くてショック

555

： [] 2017/07/22(土) 13:24:23.61

ID

:yTAAC57Q

>>554

祖父母世代からのウケ最悪でなんとも言えない気持ちになった

556

： [sage] 2017/07/22(土) 18:38:34.98

ID

:mfWJOCSh

まあそんなもんでしょ。正直そんなの気にせんでもいいわ
がっぽり稼いで今に見ておれの心意気

557

： [] 2017/07/23(日) 00:28:04.07

ID

:hXkfF+wL

>>551

株式会社化以降、第一は朝日以下の薄給だとバレたよ
東洋経済に書かれてる

558

： [sage] 2017/07/23(日) 02:55:07.19

ID

:HxmRaJVD

D1だけど2年目で500弱
6年目で800に加えて家賃補助が年100万くらいでてる

559

： [sage] 2017/07/23(日) 07:40:47.57

ID

:eqVWVlFO

それは五年前の話。意外に知られていないな

560

： [sage] 2017/07/23(日) 07:42:57.30

ID

:YCOZGZhf

まあでも確かにD1は安いイメージだなあ
安田がなんかやたら高く出すイメージもある

561

： [sage] 2017/07/23(日) 09:26:22.06

ID

:Hj9aozRB

>>558

1年目から2年目で幾ら昇給した？

562

： [sage] 2017/07/23(日) 10:59:26.27

ID

:6M+XbQoN

保険会社は企業規模の割りに役員報酬も安いよな。
第一も報酬が１億超える役員が１人もいないしな。
夢がないわ。

563

： [] 2017/07/23(日) 12:08:45.52

ID

:vjdGDfbL

D1の給料はどっちがホンマなんだ

564

： [sage] 2017/07/23(日) 12:16:29.28

ID

:Hj9aozRB

先月出た有価証券報告書だと、平均年齢41歳9ヶ月の平均年収985万7千円だな＞D1
持株会社だけで計算した平均年収だから若干高めの数字だろうし、これが同業他社と比べて高いのか低いのかも分からんが

565

： [sage] 2017/07/23(日) 12:19:11.65

ID

:Hj9aozRB

ちなみにマリンの持株会社は平均年齢約44歳で平均年収約1348万

566

： [sage] 2017/07/23(日) 14:05:40.28

ID

:YCOZGZhf

内々定者懇親会がないのが辛い
このスレ以外に総合職内定者おらんのかね
みんしゅうはよー分からん業種しかおらへん

567

： [] 2017/07/23(日) 14:50:34.80

ID

:fbg5PUOt

>>564

T&Dは984万
Ｎ以外はどこも大して変わらないんじゃないの

568

： [sage] 2017/07/23(日) 17:32:47.86

ID

:ap8WAXg+

N以外は確かにどこも変わらん
ただMYとSは40代くらいから昇給が鈍い

569

： [] 2017/07/23(日) 18:10:38.58

ID

:sSo/BlpA

持ち株で1000そこそこって一流企業とは言えんな

570

： [] 2017/07/23(日) 18:49:09.88

ID

:hXkfF+wL

第一は朝日以下、T&D並の給料だとバレてんだよな
日生以外はどこも一緒とか嘘ぶいてるけどそんなわけないじゃん

571

： [] 2017/07/23(日) 18:57:57.33

ID

:XcMKq+kJ

Dの新社長って有能？
経歴はピカイチだけど

572

： [sage] 2017/07/23(日) 22:22:16.92

ID

:ap8WAXg+

社長にまでのし上がるんやから優秀なんやろ
個人的にはMYの社長推しやけどね
社の方針もガラッと変わるし、ワークライフバランスとか女性活躍推し進めているし、他の生保企業とはちょっと違う
顧客本位の業務運営についても生保で一番に方針を公開している

ただ最近の業績はやや低迷の模様

573

： [sage] 2017/07/23(日) 23:42:22.61

ID

:DnD0Yv2I

>>53

保険金とか支払保全と医務ってどうしてこんなに差があるの？
業務が共通してる部分もあると思うんだけど

574

： [] 2017/07/23(日) 23:46:29.78

ID

:iaFw56I/

年収って家賃補助込み？

575

： [] 2017/07/24(月) 01:34:22.12

ID

:TZInEHKM

いや、家賃補助は含まないはず

576

： [] 2017/07/24(月) 04:02:13.94

ID

:/vZ03ynF

三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の佐藤美佳って三十路アバズレ不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。

577

： [] 2017/07/24(月) 10:59:40.94

ID

:2fEDZLn6

nで1500万到達するのって何歳ぐらい？

578

： [] 2017/07/24(月) 11:20:20.43

ID

:/rVX5fpz

家賃補助は普通に給料に含む場合もあるし含まない場合もある
一概に言えない
同じ会社のなかでもな

579

： [sage] 2017/07/24(月) 13:04:33.08

ID

:uC5hJP+K

今期の基礎利益、大手生保5社中4社が減益予想
明安は子会社化した米国大手生保が昨年同様増益見込みなのと外貨積み立てで唯一増益見込みで基礎利益では第一生命を再び追い越す模様

580

： [sage] 2017/07/24(月) 13:27:00.86

ID

:yrgBy641

JA共済ってどうなん？

581

： [sage] 2017/07/24(月) 16:13:20.21

ID

:+GIfs8Zf

今年は無理だな。料率改定の影響をまだ引きずってる

582

： [sage] 2017/07/24(月) 17:21:37.63

ID

:wINq5hYq

生保は将来性ないねえ
人口減るし高齢化するし、契約の絶対数が減るのは明らかだからいかんともしがたい
資金だけは潤沢だからそれを元手に株をするしか方法はないだろうね
あと海外展開か

583

： [] 2017/07/24(月) 18:09:08.80

ID

:QVKVlFdK

Nのナス3%カットなんだよね？
一時的じゃなくて今後下がってく一方な感じ？？

584

： [sage] 2017/07/24(月) 18:13:04.09

ID

:uVfxYl0c

今後は現状維持か下がるしかないよ、上がることはなかろう
今年度もNは減益予想だし来年も見通せない
2020年までは上昇相場だから株で儲けは出るだろが、そう考えると2020年までは大幅に下がることはなさそう

585

： [] 2017/07/24(月) 20:54:42.58

ID

:tBufvMVI

生保講座勉強しなきゃ

586

： [] 2017/07/24(月) 21:02:22.63

ID

:ZiIW4gSg

>>583

金利環境変わんなきゃ厳しい

587

： [sage] 2017/07/24(月) 21:02:38.98

ID

:IsyFZsJw

>>577

課長相当職になる年齢による

588

： [sage] 2017/07/24(月) 21:03:33.48

ID

:+GIfs8Zf

生保の成長市場は法人マーケットしかないからな
法人マーケットは1社専属では絶対に競合に勝てない
数十社乗合の大規模代理店が販売のキーになるよ

589

： [sage] 2017/07/24(月) 21:04:04.08

ID

:IsyFZsJw

>>583

そうだよ
業界全体そんな感じ

590

： [sage] 2017/07/24(月) 21:17:14.52

ID

:tuwliQLB

本体行くよりほけんの窓口みたいな大手代理店の方が仕事面白いんじゃないかと最近少し思う

591

： [sage] 2017/07/24(月) 22:24:47.02

ID

:NjfTJyPD

ちなみに、基礎利益ってインチキできる意味のない指標だよ
債券の利配見たほうがいいよ

592

： [] 2017/07/24(月) 23:13:28.73

ID

:MJZzb7VT

>>552

支社スタートからの本社一場所、海外拠点か官公庁出向を一場所やって、人事経営企画調査のどこかが王道中の王道

593

： [] 2017/07/24(月) 23:56:31.34

ID

:tBufvMVI

>>592

海外なんて若手でいけるやつおらんで
10年選手ばっかや

594

： [sage] 2017/07/25(火) 00:04:20.20

ID

:HPBw0NrW

語学留学ならむしろ若手だらけなんだが、ちゃんと仕事しに海外子会社に行く若手は中々いないね

595

： [] 2017/07/25(火) 00:07:32.45

ID

:GMQ03clc

運用キャリアは不要？

596

： [] 2017/07/25(火) 00:46:47.59

ID

:n3k9g6+n

>>583

今年の2年目だと去年の2年目より2〜3万少ない

597

： [] 2017/07/25(火) 08:36:28.13

ID

:WC4iaAtL

1.役員級の支社長が在席する支社配属←二場所目への重要なステップ
2.運用フロントや「〜企画」と名の付く本社部署で役付に昇格←三場所目への重要なステップ
3.仕事ぶりと資格（英語,cma等）が評価され、MBA含む海外拠点派遣や外務省内閣府等出向に選抜
4.語学力or人脈を伸ばし数年後、人事経営企画調査に戻る
5.その後はひたすらコーポレート部門を渡り歩き、常に同期トップを走り続ける

絵に書いたようなエリートが上記
1〜4をフルコンプリート出来るのは同期の中でも1,2名だな基本は東大か京大の法出身者

598

： [] 2017/07/25(火) 12:19:41.70

ID

:K+GZdwqI

コーポレートに語学力と証アナって関係ある？
仕事で使う？

599

： [sage] 2017/07/25(火) 12:24:04.61

ID

:uWl177Ss

>>597

自分の同期の東大京大卒は全員まず1を満たせてないな…

600

： [] 2017/07/25(火) 12:56:45.95

ID

:cxvrG0pd

Nでは運用フロント経験もcma等の資格も、トップの必要十分条件ではないよ。

601

： [] 2017/07/25(火) 15:31:36.28

ID

:Wg5pr2nF

そんなんどこもそう
だいたい運用なんて学生の人気が高いだけで出世はしにくい部署だ

602

： [] 2017/07/25(火) 18:50:33.68

ID

:0CUrap9m

>>598

今のNの若手役員は国際弁護士持ってるよ

603

： [sage] 2017/07/25(火) 19:21:45.72

ID

:p9ZCQaUz

生保総合職だけど一年目はまあ面白かったよ
その後が辛くてたまらん 数年耐えればまた楽になるらしいが

その代わり金は面白いほど貯まる
家賃に殆ど金使わんし、激務すぎて無駄な浪費している暇なし
4年目だけど年に200万は貯められる

604

： [] 2017/07/25(火) 19:23:21.98

ID

:cBQxCnvP

>>603

どう言う風に辛いん？
単純に拘束時間が長いのか上司とかからのパワハラが辛いのか

605

： [sage] 2017/07/25(火) 19:26:26.49

ID

:p9ZCQaUz

>>604

拘束時間長いのと休日出勤と忙殺
ブラック上等って感じだったんだがやっぱりそれが何ヶ月も何年も続くとさすがに鬱になりそうやわ…
変に彼女もったり家庭もったりすると尚更や、プライベートに時間割かれへんくて狂うで
既に同期は4名脱落したわ

606

： [] 2017/07/25(火) 19:32:13.53

ID

:cBQxCnvP

>>605

返信ありがとう
一層覚悟固めとくわ

607

： [] 2017/07/25(火) 19:42:05.91

ID

:A7ZnKkoM

>>605

休日出勤あるのか
支社とかってことかね
上４つのどれか？

608

： [sage] 2017/07/25(火) 20:05:44.77

ID

:HPBw0NrW

>>603

基本的には最初の配属先で3年間だと思うけど、同じ1場所目の中で1年目と2年目そこまで変わる？
Nだと1年目は営業部で2年目から支社or本社らしいしNの人かな

609

： [] 2017/07/25(火) 21:07:51.35

ID

:Nc9QYSph

4大どっかの支社におるけど激務は嘘
だらだら資料作成してるだけ
ただ拘束時間は長い

610

： [] 2017/07/26(水) 14:20:45.01

ID

:nL/QYs2n

んなもん上司次第だろ

611

： [] 2017/07/26(水) 14:26:41.37

ID

:KNdhi7C6

N総合職と婚約予定なのですが、一部特殊な人や部署等以外は
やはり数年毎に全国転勤族ですかね？
出世望まなければ、ある程度勤務地留まれます？
その度ついて行くとなると正社員は厳しいし、
総合職の妻って専業やパートが多いのかな……

612

： [] 2017/07/26(水) 15:52:42.87

ID

:nL/QYs2n

基本的に数年おきに全国転勤だと覚悟しておいてください
出世しない場合は余計に各地を転々するケースが多いですが
出世する場合はごくたまに東京に留まれる可能性はあります
また営業で才覚があった場合など、各地を転々としながら出世するケースもあります

転勤のたびに帯同する場合やはり奥さまの正社員は厳しく
結婚当初は正社員の共働きの場合でも
妊娠や旦那の転勤に伴い専業主婦等となるケースは多いようです

子供がある程度成長した場合には
学校の都合に合わせて単身赴任にパート、派遣、専業主婦となるのが現実的てす

なお、2ちゃんのこんな書き込みなどアテにせずに
パートナーの方に先輩からきちんと話を聞いてもらうなどして確かなソースから情報を掴んでください

その際は入社数年目の若手だと意外に内部のことが分かっていない場合も多いので
10年を超えるような中堅以降からも話が聞ければ良いと思います

613

： [] 2017/07/26(水) 17:47:29.29

ID

:qTpjYFa0

では入社10年超の私から。

数年毎に全国転々とし続けるほうがレアです。あまり聞かないケースですね。

出世コースの人も地方に行くことはあります。ただ、転々とすることはなく、１回(２〜３年)で終わりが多いように思います。

奥さんは専業主婦が多いですね。奥さんが正社員なのは、若手で転勤経験が無い職員だけのように思います。あとは奥さんが看護師や薬剤師、弁護士っていうパターンですね。

ちなみに私はバリバリの出世コースではないですが東京から出たことないです。
それでも、妻には北海道から沖縄まで転勤があると常に脅していて、覚悟を決めてもらっています。

614

： [sage] 2017/07/26(水) 18:19:36.15

ID

:5gceG4rv

>>611

専業でついて行ってやれよ
転勤断ったりしたらずっと管理職手前で飼殺しだからな
金と出世以外自分の成長が実感出来ない業界だから精神やられるぞ

615

： [sage] 2017/07/26(水) 19:07:20.46

ID

:0OMANCFK

>>613

Nですか？
NとSは本社が大阪だから他の生保より地方配属率が高いイメージがあるのですが

616

： [] 2017/07/26(水) 20:15:57.73

ID

:KNdhi7C6

>>612-614

詳しくありがとうございます。
年の差ある為、老後に向け少しでも貯蓄出来たらと
考えていたのですが、やはり現実にはそんな感じなのですね…。
パートナーとも色々話し合ってみます。

617

： [] 2017/07/26(水) 21:21:53.78

ID

:3TwmdOtR

1.役員級の支社長が在席する支社配属←二場所目への重要なステップ
2.運用フロントや「〜企画」と名の付く本社部署で役付に昇格←三場所目への重要なステップ
3.仕事ぶりと資格（英語,cma等）が評価され、MBA含む海外拠点派遣や外務省内閣府等出向に選抜
4.語学力or人脈を伸ばし数年後、人事経営企画調査に戻る
5.その後はひたすらコーポレート部門を渡り歩き、常に同期トップを走り続ける

絵に書いたようなエリートが上記
1〜4をフルコンプリート出来るのは同期の中でも1,2名だな基本は東大か京大の法出身者

618

： [] 2017/07/26(水) 21:23:13.22

ID

:3VbAhvHc

東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になりたいサラリーマンなんか企業舎弟にでも夢見ているのかな?

619

： [] 2017/07/26(水) 21:42:44.54

ID

:Nfl5MtYg

ttp://elb.friday.kodansha.ne.jp/archives/22014

620

： [sage] 2017/07/27(木) 10:06:21.40

ID

:iBRJXdwY

銀行や証券のtwitterアカウントは多くあるけど
保険は全く見かけない
なんで？

621

： [sage] 2017/07/27(木) 12:42:07.49

ID

:oV650i1F

人数が少ないからじゃね？
保険って銀行証券と比べたら会社数少ないし、採用数も毎年総合エリア合わせて300ぐらいだけど
銀行ならメガバンだと総合職エリア合わせて1500人とか2000人とか採るし、メガ以外に日本全国の大量の地銀もあるし

622

： [] 2017/07/27(木) 22:00:17.91

ID

:K7HoFEtn

留学って調査部配属より難易度高くない？

623

： [] 2017/07/29(土) 19:31:14.13

ID

:XFd/e+MY

留学は学歴さえあれば余裕だよ

624

： [] 2017/07/29(土) 19:32:04.09

ID

:XFd/e+MY

東京一の法経あたりで見た目が良ければチャンス大

625

： [sage] 2017/07/31(月) 23:31:14.33

ID

:RKoTJRHV

もし入社6年目以降でこのスレ見てる社員いたら、初配属が田舎支社だった同期のその後の経歴を教えて欲しい

626

： [sage] 2017/08/01(火) 00:21:37.19

ID

:t4RMiPnD

5年目だけど、3割が辞めたよ
田舎と都会支社でトントンだからあんま関係ない

627

： [sage] 2017/08/01(火) 00:33:35.74

ID

:mnynr7RB

>>626

辞めた人の話も気になるけど、2場所目でどんな場所に行ったかが知りたい
トントンというのは辞める人数のことだよね？
辞める数は田舎組と都会組で変わらなくても、2場所目の傾向は違うのかなと

628

： [sage] 2017/08/01(火) 06:29:31.81

ID

:5ottUZHW

>>627

配属気にするような奴は向いてない。止めとけ

629

： [] 2017/08/01(火) 07:13:32.32

ID

:hQvRIRql

2場所目Aラン以上行けたら勝ち？

630

： [sage] 2017/08/01(火) 12:08:11.95

ID

:lbXKX2Dv

>>629

だからお前は向いてない。止めとけ。
二店目で勝ちとか負けとかないから

631

： [] 2017/08/01(火) 14:35:09.22

ID

:+466k9/2

いつ勝ち確すんだろうね？
同期との競争ばっか見んのもいいけど一番しんどいのは上との関係だわな
上に行けば行くほどキツい詰められ方すんのに給料の上昇カーブはショボい日本企業
部長は役員から詰められてるが役員は社長・会長から詰められてるのかな？

632

： [] 2017/08/01(火) 14:44:03.72

ID

:45OmSMIE

r

633

： [] 2017/08/01(火) 15:31:49.49

ID

:YLUzIhIR

リテールで偉くなる奴は業務部、営業企画部、業務企画部
運用で偉くなる奴は運用・財務企画部かフロント
コーポレートで偉くなる奴は人事部、調査部、経営企画部
課長補佐と課長の期間に上の部署に長く居続けられたら、ほぼ間違いなく部長以上にはなれる
まずは自分の進みたい方向を決めて、狙ったキャリアを勝ち取る準備をすることだな

634

： [sage] 2017/08/01(火) 21:18:26.71

ID

:UlpOlkDi

>>633

そういう典型的な出世コースを歩むのって、やっぱりひたすら激務なのかな？

635

： [] 2017/08/01(火) 21:30:12.51

ID

:1rTF3uJE

どうすればいい部署に抜擢される？

636

： [] 2017/08/02(水) 07:21:17.10

ID

:kccYtThC

>>634

激務だからこそ上司と部下に一体感が生まれ、部下を引き上げ出世させようとする
またそのような部署の上司は人事部への発言権も大きいため通りやすい

637

： [] 2017/08/02(水) 07:24:53.95

ID

:kccYtThC

>>635

人事部と所属長からの評価を高めることだな
年次が上がるにつれて、人事部ではなく所属長からの評価が大切になるが
若いうちはCMAと英語だけおさえていれば悪いようにはされない

638

： [] 2017/08/02(水) 07:32:23.55

ID

:cq/xupKY

調査と経営企画に行くにはどこの部署にいたらいい？

639

： [sage] 2017/08/02(水) 07:48:17.54

ID

:P3P8R/Mk

今月に公務員試験の結果出揃うから、大手生保総合職と公務員どっちがいいか悩む1ヶ月になりそう…

640

： [sage] 2017/08/02(水) 08:07:27.63

ID

:KRgX82Y7

何故ウルトラ社畜のこの業界に来たがるのか

641

： [sage] 2017/08/02(水) 12:20:27.10

ID

:KgkxRi2s

>>638

先ずは支社で実績出すことだな

642

： [] 2017/08/02(水) 12:34:04.37

ID

:A2to2bV5

支社内勤だから差がつかないんだが

643

： [sage] 2017/08/02(水) 12:36:35.00

ID

:anrpuzmY

内勤でも段取りとか仕事の早さとか仕事への姿勢とかで差が付いていくんじゃないの
知らんけど

644

： [sage] 2017/08/02(水) 13:11:42.29

ID

:1OEitClT

>>642

ついてるよ
滅茶苦茶評価の悪い奴もいる

645

： [] 2017/08/02(水) 17:25:52.19

ID

:ZpJrqnIt

全ては上司の評価だから差つきそうだわ
飲みニュケーションがんば

646

： [] 2017/08/02(水) 21:55:33.40

ID

:cq/xupKY

異動先の偏差値で大体わかる？

647

： [] 2017/08/03(木) 01:04:23.21

ID

:Kt58Oa92

支社なんてどうやって評価されるんや
上司に怒られてばっかやけど新人のうちはみんなそうだよな...?

648

： [] 2017/08/03(木) 02:19:18.94

ID

:ZLqxOtZY

三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?

649

： [sage] 2017/08/03(木) 07:44:20.46

ID

:kMGJaGX0

生保か公務員か迷っている者だけど、生保の資格勉強ってやっぱ大変？

650

： [sage] 2017/08/03(木) 07:49:42.71

ID

:KQAi8BTL

全く同じ状況ワロタ
公務員のほうがいいかもしれんと最近思い始めた

651

： [sage] 2017/08/03(木) 07:58:18.86

ID

:mByBRCs7

取得必須の資格なんて最初の1年間で終わりだよ
土日は資格の勉強で潰れるとか言われるけど、それは取得必須以外の資格も勉強してる人達だけ

652

： [] 2017/08/03(木) 08:03:04.84

ID

:XPQInuXS

TOEIC800とCMAも実質必須

653

： [sage] 2017/08/03(木) 08:07:35.61

ID

:mByBRCs7

>>652

その2つを揃えてる社員は総合職の1割もいるかどうか…
出世したいなら必須かもな

654

： [sage] 2017/08/03(木) 12:54:36.33

ID

:Dc0SPGx/

悩むくらいなら公務員だな

655

： [sage] 2017/08/03(木) 13:35:40.88

ID

:MzGvYqUa

他人を押し退けてでも上に登って行きたいってタイプじゃないないなら公務員の方がいいよ。
最低でも課長相当職にならないと中年以降肩身狭いから。

656

： [] 2017/08/04(金) 05:43:07.77

ID

:8FwSgyfV

課長補佐に上がるまでは仕事の結果で評価に差は付けないから、人事も資格と上司からの定性的な評価に頼らざるを得ないんだよな
運用部門以外でTOEIC800とCMA揃えてる奴なんて同期で数名だろうがな

657

： [sage] 2017/08/04(金) 05:46:52.40

ID

:fuVfJ7Sp

いざ入社して配属されると99%の奴が仕事のあまりのドメスティックさに英語勉強するモチベーションが失せる

658

： [] 2017/08/04(金) 06:43:39.19

ID

:Hqwr+ANA

若手育成部署ってどこ？

659

： [sage] 2017/08/04(金) 13:21:33.20

ID

:RBMGauzp

支社

660

： [] 2017/08/04(金) 21:43:25.59

ID

:kq4C3Hi0

実際初所属は支社が正解だよ
例えば支社三年間でTOEIC800CMA2次なんて取った日には次のキャリアは選び放題だからね
社会人になって、能動的にキャリアを選べるチャンスは初配属が支社の人にしか与えられないと思ふ

661

： [] 2017/08/05(土) 18:39:13.69

ID

:8oKN0PPm

三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって、頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。

662

： [] 2017/08/05(土) 18:47:24.01

ID

:8oKN0PPm

三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、事務管理ファイナンス事務室配属の篠原雄一郎って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?

663

： [] 2017/08/05(土) 21:18:52.61

ID

:2/JN4Cu3

三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、事務管理ファイナンス事務室配属の篠原雄一郎って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?

664

： [sage] 2017/08/08(火) 00:45:52.72

ID

:GmJkpQdN

選び放題とは言うけど、CMAって運用志望じゃなかったら持ってても持ってなくても変わらないよな？
運用以外にもCMAを持ってると行きやすくなる（行けるとは言ってない）部署ってあるの？

665

： [sage] 2017/08/08(火) 01:24:53.25

ID

:Sv7fs5S8

TOEIC830ぐらいとUSCPA合格してりゃ色々行けんじゃね？

666

： [sage] 2017/08/08(火) 02:00:17.73

ID

:pnfIac6T

自分で選べる訳ねーだろw
人事の言う通りに動く人生しか待ってねーよ

667

： [] 2017/08/08(火) 05:55:09.27

ID

:P7D2igng

初場所支社なのがミソなんじゃない？

本社だと取っても次支社ローテだし意味なし

668

： [] 2017/08/09(水) 21:46:23.28

ID

:8byu57Jc

東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?

669

： [] 2017/08/09(水) 23:47:56.42

ID

:/IaHQxgh

明治安田の財務力すげえな
正直第一生命よりかなり格下と思っていたが、決算書みたらこの10年で20兆円くらい内部留保溜めてるわ
経常収支も悪くないし、基礎利益も他大手に引けをとらない

でもなんかやっぱり第一かなぁ、ネームバリュー的に

670

： [] 2017/08/10(木) 07:48:25.41

ID

:6UOON8zT

>>669

でも、給料低いじゃんｗｗ

671

： [sage] 2017/08/10(木) 08:31:59.65

ID

:Jjbr5U30

>>669

明安行くくらいならJAのほうがマシやな

672

： [sage] 2017/08/10(木) 08:55:39.07

ID

:+OPl8hQk

明治安田を馬鹿にしちゃーいかん。
仮にも世界最大メガ財閥「三菱グループ」の主要10社や。
芙蓉グループにも属しているしメガバンとの繋がりも深いし、大手生保じゃまず潰れる心配のない企業。
圧倒的財政健全性だと第一とか住友は比じゃあらへんし、それだけ見れば日生にもひけをとらへん。
やっぱ親方「三菱」は結構ええものがあるで。そういうワイはかんぽ行くけどな。

673

： [sage] 2017/08/10(木) 09:48:30.58

ID

:/kmHOWCi

明安は三菱系の会社の団体保険でシェア牛耳ってるからな
極めて解約されにくいからキャッシュインの厚みがある
まあそれは住友も一緒だけど

674

： [sage] 2017/08/10(木) 14:42:38.64

ID

:SOyefHy0

でも団体保険って3割か4割は契約者配当で出ていく上に、その出ていく額は基礎利益からは引かれてない
って前にこのスレで見たけどどうなん

675

： [sage] 2017/08/10(木) 16:16:28.70

ID

:Jjbr5U30

グループの契約があって、あの契約高なら
しょっぱすぎでしょ

676

： [sage] 2017/08/11(金) 22:46:39.79

ID

:bSt+clz5

>>672

かんぽって実際どうなの
財務は盤石っぽいけど
第一四半期の新規契約の落ち込みよう見てびびってんだけど

677

： [sage] 2017/08/12(土) 00:19:27.88

ID

:o8f5Ko/6

業績がどうのじゃなくて給料が安すぎる

678

： [sage] 2017/08/12(土) 00:27:13.13

ID

:0IqSYMfu

今年は4月の値上げ料率改定と来年4月の値下げ料率改定のせいで全生保前年比6〜8割に新契約高落ち込む

679

： [sage] 2017/08/12(土) 16:29:57.38

ID

:phXeeWYm

どこも軒並みモーレツに下がってるなあ
かんぽと明治安田は基礎収益増益らしいが…

やっぱり日本は今後少子高齢化・人口減少がますます進むし、生命保険市場とか縮小するに決まってるわな
外国に子会社もってる第一とか明治安田は何とか持ちこたえてくれるんだろうけど、住友はどうなのやら

680

： [] 2017/08/13(日) 09:56:12.07

ID

:8cCVHgr+

一応住友も持ってるやろシメトラ
明安のスタンコープも買収時にプレミアム乗せすぎてのれん代やばいことなってるから目糞鼻糞や

681

： [] 2017/08/13(日) 11:01:15.72

ID

:N4gaDhrw

結局現金のあるうちに海外子会社を買って増やすしかないんやろけど
次から次に買えるところが出てくるわけもないし
買ったあとの事後処理と継続的な子会社経営が出来る人材がどこも不足してるんだろな

そりゃこんだけドメスティックな業界なら当然だ
一応同じ金融なら海外やりたいならメガバン志向になるわ

682

： [sage] 2017/08/13(日) 11:50:21.42

ID

:29wzm6Ez

海外生保経営できるような人材なんて育つわけがない
メガバンでも普通の生え抜きじゃ無理だろ

683

： [] 2017/08/13(日) 13:03:09.72

ID

:Bfz+M56y

海外子会社経営ってそういう意味じゃねーよ
トヨタとかでさえ最初に態勢整えたあとは現地任せだしそれで上手く行っている

でもこの業界じゃ海外子会社買収の歴史も浅いし
最初に態勢整えられるような人材も経験もないだろう
まして一般事業会社に比べたら生保規制は厳しいし

684

： [sage] 2017/08/15(火) 00:11:47.66

ID

:UcayaffC

会社にもよるだろうけど、1年目から2年目で給料どれぐらい上がる？

685

： [sage] 2017/08/15(火) 00:19:49.82

ID

:AZBOlj6h

>>684

額面は増える。そして社会保険料と税金の破壊力に戦慄する
信じがたいだろうが年収800〜1300万あたりの生活水準は大して変わらん

686

： [sage] 2017/08/15(火) 08:40:58.36

ID

:xrTLBweE

>>684

350→500

687

： [sage] 2017/08/16(水) 17:34:40.24

ID

:vg0j3rU4

>>686

この増え方でも

>>685

が言うような理由で手取りはあまり変わらないの？

688

： [sage] 2017/08/16(水) 19:28:25.57

ID

:PGPQIQWw

>>687

増えるよ
普通に昇給を実感できる
住民税に殺意が湧くのは二年目社会人の共通項だから

689

： [] 2017/08/16(水) 20:56:22.34

ID

:oWaLjzwe

>>669

亀レスですまんが、何言ってんだコイツと思って決算書見たら負債を含めた総資産のことか
それは内部留保とは言わんよ
よく見てないから詳しい事は知らんが明治安田は確か大体毎年1000億円くらいを内部留保にまわしていたはず

最近の生保大手はどんどん財務基盤を固める方向に動いているから（海外展開するためか？）、他も同じ
まぁ確かに明治安田の財務基盤と親方「三菱」は、生保大手のなかでもかなり輝いているけどね

690

： [] 2017/08/17(木) 05:10:03.14

ID

:QjU4EHoi

２００９年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた栗田健一調査役（２００９年当時）が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の連帯保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になってヤクザプッシュでも欲しいのかな?

691

： [] 2017/08/17(木) 22:33:20.55

ID

:a3x75OIg

ｒ

692

： [] 2017/08/19(土) 20:12:11.72

ID

:u1nsf+qy

70 →日本銀行 マッキンゼーアンドカンパニー ゴールドマンサックス
69 →国際協力銀行 三菱総研 アクセンチュア(戦略) バークレイズ BNPパリバ クレディスイス証券 RBS
68 →日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所 HSBC　CITI
67 →東証 三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版
66 →三井物産 日本郵船 NHK TBS ﾃﾚ朝 電通
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東
━━━東大京大・米HYPS＋MIT・英ドオックスブリッジ＋LSE＋LBS━━━━━━━
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 新日鐵住金
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 　　 味の素 旭硝子 JFE 信越化学
62 →東京海上 農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 三菱化学
61 →JR西 大ｶﾞｽ 中日 毎日 時事 東燃 出光 資生堂 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 →首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日立 大和総研(リサーチ) IBM(IT)
59 →三菱東京UFJ銀行(OP) 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ　富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA　三井住友信託 武田薬品 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ アクセンチュア(非戦略) ADK
58 →SMBC 日本政策金融公庫 MS海上 第一生命 住友ｽﾘｰｴﾑ 日東電工 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ　神戸製鋼　伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所
57 →みずほ銀行(OP) 損保ジャパン日本興亜　 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 三菱UFJリース JCB 富士通(SE除く) ｸﾗﾚ 帝人 オリックス りそな銀行
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ かんぽ生命 三菱UFJ証券　三井住友カード　三菱UFJニコス 日本郵便 あいおいニッセイ同和 野村証券 日本総研(IT)　三井住友リース 三菱電機 大和証券
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン、スタンフォード大学 　英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学

693

： [] 2017/08/19(土) 20:24:23.70

ID

:u1nsf+qy

74 ゴールドマン
73 日本銀行　ドイツ銀行 メリル　UBS　モルガンMUFG　JPモルガン
72 国際協力銀行 日本生命(AC) 東京海上日動（SPEC) バークレイズ　バリバ
71 みずほ(GCF) 日本政策投資銀行 野村證券(コース別) RBS クレディスイス
70 日本取引所 HSBC
69 第一生命(FE)野村AM
━━東大京大・米HYPS・MIT・シカゴ・ノースウェスタン・英ドオックスブリッジ・LSE・LBS━━━━
68 三菱東京UFJ(戦財)
67 日本証券金融　三菱UFJ国際投信
65 アセマネワン 三井住友AM ニッセイAM
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 農林中央金庫 大和証券(GWS)
63 SMBC日興証券(IB)
62 三菱UFJモルガン証券(IB)
61 東京海上日動 三菱UFJ信託
60 三菱東京UFJ(OP) 日本生命
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 三井住友海上 JA共済 信金中央 三井住友信託
58 SMBC JFC 第一生命 損保ジャパン日本興亜 みずほ信託
57 みずほ(OP) 商工中金 明治安田生命
56 三菱UFJリース 全労済 住友生命 かんぽ生命 あいおいニッセイ同和 オリックス JCB
55 SMBC日興証券 郵貯銀行 三井住友リース 野村證券
54 三菱UFJモルガン証券 みずほ証券 新生銀行 大同生命 大和証券
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━
53 横浜銀行 富国生命 あおぞら銀行 三井住友カード　三菱UFJニコス りそな 三井住友プライマリー
52 静岡銀行 千葉銀行 中央労金 東京海上あんしん生命 三井住友あいおい生命 ひまわり生命
51 福岡銀行 常陽銀行 富士火災　共栄火災　日新火災　SMBC信託銀行 東京センチュリーリース
50 京都銀行 朝日生命 太陽生命 城南信用金庫 京都中央信用金 三井生命
米HYPS・・・ハーバード、イェール、プリンストン、スタンフォード大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学

694

： [] 2017/08/19(土) 20:24:27.61

ID

:LeAog51r

S 調査部/経営企画（企画課）
ーーーーー評価上位1%ーー将来の社長候補の壁ーーー
AAA＋ 人事企画課/経営企画（資本）
AAA− 人事課 /海外留学 /総合企画 /運用企画 /国際業務 /業務企画 /官公庁出向 /経営企画（IR）
ーーーーー評価上位10%ーーエリートの壁ーーー
AA＋ シンクタンク/業務/営業企画/主計 /生保協出向
AA− 外国債券/広報 /秘書 /保険金（企画） /海外子会社出向 /運用（海外系）/国内留学 /海外法人営業 /支払保全（企画）
ーーーーー評価上位20%ーーーーー
A＋ 財務審査/IT企画/商品 /事務企画/人事（採用）
A− 首都圏名門支社/業務推進 /株式 /債券 /提携先出向 /経理 /リスク管理/営業所長（部長待遇）/営業人事/法務
ーーーーー評価上位50%ーーーーー
BBB＋ 法人部/その他名門支社/不動産/保険金/団保 /人事（給与社宅等）/団体年金/総務/業務監査
BBB− 特別勘定/地方政令都市支社（20支社程度）/関連会社出向 /営業所長（管理職待遇）
ーーーーー評価上位70%ーーーーー
BB教育 /保険金支払サービス /システム子会社 /医務/財務融資/運用サービス
ーーーーー評価上位85%ーーーーー
B その他本社部署/地方支社（60支社程度） /地方法人営業拠点 /全国のお客様窓口/地銀証券出向（窓販支援要員）/各種保険直販部隊/コールセンター

695

： [sage] 2017/08/23(水) 01:03:43.72

ID

:96oYHBLm

運用って1場所目か2場所目で配属されなかったらもう余程のことがないと配属されないよね？

696

： [] 2017/08/23(水) 21:00:47.43

ID

:RnpMfP6W

私の部署の先輩では、10年目にして初めて運用部門配属の人がいました
非運用部門出身でｃｍａも難なく取得し、経営企画部門畑の方でしたが

697

： [sage] 2017/08/23(水) 21:24:05.39

ID

:xanM/eH2

「1時間の急速充電で1時間しか走らない」 テスラモーターズを『モデルS』ユーザーが提訴――
全額賠償に一度は応じたトラブルの全容とは？
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/2200

電気自動車（EV）メーカー「テスラモーターズ」の日本法人が、
同社の高級セダン「モデルS」を購入したユーザーから、
購入時の説明義務違反による損害の賠償を求めて提訴されていたことがわかった。
訴状によれば、原告の電気工事会社社長は社用等で年間約100日旅行するため、
EVの航続距離や充電環境が気になると購入時に説明していたが、販売担当者から
「航続距離502km」「全国に約2000箇所の急速充電器があり心配ない」と言われ、
昨年12月、1031万円で購入。自宅にテスラ用の充電設備も新設した。
だが実際の走行可能距離は、テスラの言う数値の「6割にも満たない」ことが判明。
さらに急速充電器も性能不十分で、結果的に「1時間の充電で1時間しか走らない」と幻滅して売却した。
テスラ側は訴訟前、一旦は全額賠償に応じる姿勢を見せるなど主張が一貫していない。
原告は「普及率が未だ0.1％に満たない電気自動車の販売は、ガソリン車以上の丁寧な説明が必要」と訴える。
【Digest】
◇ユーザーから提訴されたEVベンチャー
◇「航続距離502km」「充電の心配なし」と聞き購入したが…
◇実際の走行可能距離、「6割にも満たない」
◇充電困難な電気自動車
◇口コミサイト投稿阻止のため「全額賠償」に了解
◇テスラ側の反論
◇テスラ社員「訴えられているのは初めて聞いた」

698

： [sage] 2017/08/23(水) 21:25:07.42

ID

:xanM/eH2

佐賀広域消防局は19日、マンションや駐車場などの賃貸収入で年間約7千万円を得ていた
北部消防署警防1課富士出張所の男性消防副士長（43）に対し、兼業を禁止する
地方公務員法に違反したとして減給10分の1（3カ月）の懲戒処分にした。

同消防局によると、消防副士長は自己名義でマンション4棟、駐車場3カ所など15物件を
佐賀市内や福岡、熊本県内などに所有、賃貸収入を得ていた。昨年の年収が約7千万円で、
確定申告もしていた。昨年10月、住民からの通報を受けて発覚した。
副士長は「2005年ごろから父の家業（不動産業）の手伝いで不動産の購入や賃貸をしていた」
と話しているという。
公務員の兼業は原則禁じられているが、人事院規則では、年額5百万円以上の賃料収入がある場合、
上司の承認を得れば認められるケースもある。しかし、副士長は、この基準を大幅に上回っており、
上司の承認を受けず繰り返し収入を得ていたため、兼業に当たると判断された。

699

： [] 2017/08/25(金) 20:29:52.42

ID

:Gs85QvA2

調査部いきたい

700

： [] 2017/08/25(金) 20:53:58.58

ID

:bPvdf807

学生時代探偵やってたものですけど、調査部に行けますかね？

尾行して、対象相手の身辺調査するのとかはすごく得意です！

701

： [] 2017/08/25(金) 20:57:14.46

ID

:5UzO+L7u

君たち社員の為にLINEスタンプ作ったぞい

その名も『踊る！社畜の叫ぶスタンプ』

よければ使ってクレメンス

702

： [] 2017/08/25(金) 23:24:07.90

ID

:3MA6dJjb

三菱UFJ信託銀行２００８年４月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、絶対にやらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む漆原弘一とは徹底交戦だ。

703

： [] 2017/08/26(土) 05:14:38.61

ID

:xiWhueob

三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の若林生恵って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、絶対にやらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む若林生恵とは徹底交戦だ。

704

： [] 2017/08/26(土) 08:45:23.82

ID

:/5zYGdVw

>>669

,689
１０年で２０兆も浮くわけがない、多分　単位間違いか何かだと
思っていたよ。
689辺りが当たってるんだろ。
金融保険ターゲットなら、こんな常識外れのミスなんかするなよ。

705

： [] 2017/08/26(土) 09:04:07.34

ID

:6PumjmJ2

少し考えれば当たり前のことなのにな
トヨタの過去10年の純利益合わせても20兆なんて遠く及ばないのに
それにそんな莫大な内部留保社内に溜め込むって非効率経営の極みじゃん

706

： [sage] 2017/08/27(日) 01:46:56.24

ID

:RyE4e+9K

初配属支社組の評価って、役員や支配人がいるような支社に配属された人らが頭一つ抜けてて
後は都会の大きい支社ほど良くて田舎の小さい支社ほど悪い、って感じなのかな
そんなこと言ってる時点でダメって言われそうだが、田舎支社配属って会社人生の先は暗い？

707

： [] 2017/08/27(日) 10:37:58.12

ID

:BbW5akzo

>>706

同期を見渡すと確かに研修中優秀だったやつが社内でも有数のでかい支社に行ってる。ただ2場所目以降はその人次第。上司でも初期配属は弱小だったけど若くしてキャリア積んでる人いる

708

： [] 2017/08/27(日) 11:24:54.49

ID

:8obhjjFq

初配属支社の場合、2場所目どこ行ったら評価されてると判断できる？

709

： [sage] 2017/08/27(日) 12:04:23.13

ID

:wj9yIDcW

そのままその支社のマネージャー

710

： [] 2017/08/27(日) 15:52:41.50

ID

:o6mxPW1D

幹部候補生なら初めから本部中枢部門に配属、キャリア途上で一度現場（県庁所在地クラス）に
出るが、数年で戻り本社で会談を早登りする。

711

： [] 2017/08/27(日) 15:53:40.54

ID

:o6mxPW1D

会談は登れないので→階段

712

： [sage] 2017/08/27(日) 18:36:47.13

ID

:wj9yIDcW

支社なんて殆ど県庁所在地にしかないだろw

713

： [] 2017/08/27(日) 18:52:47.10

ID

:wqSdtvT5

KO卒なのに初配属クソ田舎支社ってどういう意図なん？

714

： [] 2017/08/27(日) 19:03:46.87

ID

:lIe0g5EW

社内人気部署ってどこ？

715

： [] 2017/08/27(日) 19:36:34.44

ID

:bjJdo4Nd

生保って友達親戚営業するんでしょ？笑
よく就職しようと思ったな笑笑

716

： [sage] 2017/08/27(日) 19:45:59.13

ID

:7e0qg0uv

>>713

私大風情が夢見るなくらいの意図だろ

717

： [] 2017/08/27(日) 20:49:24.98

ID

:o6mxPW1D

初めからの士官候補生に早慶はいない。
東京一までに限定。

718

： [sage] 2017/08/29(火) 20:50:20.35

ID

:dHSrAVFR

>>714

俺的には代理店営業
税理士と飲みに行くのが仕事

719

： [] 2017/08/30(水) 00:12:07.54

ID

:TVpo8giR

なんで税理士が関係あるの？

720

： [] 2017/08/30(水) 00:13:43.16

ID

:okOVsQkN

若手だけどこの業界来て失敗やわ
現場系やけどドロドロしすぎや
高学歴なのに営業職員より給料低いしゴミ扱いしかされないわ笑

721

： [sage] 2017/08/30(水) 05:37:52.04

ID

:gjx5vmlV

世間一般様より良いお給料貰えるようになるのは何年目からなんだ

722

： [sage] 2017/08/31(木) 15:12:20.44

ID

:evmgYuct

>>719

代理店って税理士のことだからだよ
報償金払って法人顧客紹介してもらうの

723

： [sage] 2017/08/31(木) 19:20:38.18

ID

:v8BXdrRb

>>722

大同の人？
税理士営業は大同が強いって聞くけど

724

： [sage] 2017/09/01(金) 19:59:03.24

ID

:hJ3QY73Y

>>723

漢字大手4社のどれか
どこでも接待がメイン業務になる職種はあると思うよ
支社長レベルまで含めてね

725

： [] 2017/09/01(金) 20:01:49.08

ID

:tXMBgXRU

業界の人間なら分かるだろうけど、日系金融の営業と営業事務の底辺感半端ないよね

726

： [sage] 2017/09/01(金) 20:26:33.94

ID

:JANkJ1Jv

>>724

幾つか質問させて欲しい
入社して何年目ぐらい？支社にいたことはある？支社業務と比べて代理店営業はどう？

727

： [] 2017/09/02(土) 13:17:28.13

ID

:k5GCArZn

>>714

経営企画、調査、人事
これ以外は非エリート

728

： [sage] 2017/09/02(土) 19:54:48.80

ID

:S7EgAvYL

出向はいいぞ
俺はNに総合職で入社し、現在は関連会社に出向してる
給与はNとして貰え、勤務時間は出向先にあわせて17:30帰りだから最高だわ

729

： [] 2017/09/02(土) 20:10:30.59

ID

:hogmMT0g

>>728

でもそれ残業代ついてないから給料低いじゃん

730

： [sage] 2017/09/02(土) 20:20:13.84

ID

:S7EgAvYL

>>729

Nの定時が09:00-17:00で出向先の定時が9:00-17:30
俺は8:00に出社して出向先の定時で帰ってるから１日1.5時間残業してる
20営業日だと月に30時間残業してるから結構残業代貰えてるよ

731

： [] 2017/09/02(土) 20:22:00.09

ID

:6LN3vm+U

本体の上層部に比べたら負け感があるのがちょっと

732

： [sage] 2017/09/02(土) 20:54:00.50

ID

:Q7+QJiTW

>>728

関連会社つてシステム？

733

： [] 2017/09/02(土) 20:59:51.25

ID

:hj00sVER

>>730

月30って、AB(C)時間フルで残業してないってこと？
大損じゃない？

734

： [sage] 2017/09/02(土) 21:21:05.36

ID

:S7EgAvYL

>>732

いや基礎研

>>733

だって早く帰りたいじゃん
給与なんて手取り30万で充分だし

735

： [sage] 2017/09/03(日) 03:22:09.22

ID

:H/yvjfAY

>>734

支社経験はある？

736

： [] 2017/09/03(日) 08:52:22.36

ID

:ia5FKcxe

サラリーマンとしての能力は激務な部署に長くいればいるほど高くなる
ロールプレイングゲームの経験値さながら、若いときに苦労した人ほど将来偉くなる可能性が高い
人事部や経営企画部の若手が将来の役員候補と言われるのはそういう事

737

： [] 2017/09/03(日) 08:58:52.54

ID

:ia5FKcxe

逆に将来役員（年収5000万〜1億×10年超）を目指さずに、ハナから出世レースを諦めるならば、子会社でヌクヌクマッタリしたがら世間的に見れば圧倒的に高い給料を貰うのもそれはそれでアリ
会社から期待され、将来は偉くなれるのだからと煽てられながらコーポレート部門へ貼り付けられ、心身をすり減らしている若手からしたらどれほど羨ましい身分だろうか
中途半端に働いて出世出来ないよりは、振り切れていて良い選択だと思う

738

： [] 2017/09/03(日) 09:04:20.75

ID

:Kn0WjWqP

S 調査部/経営企画（企画課）
ーーーーー評価上位1%ーー将来の社長候補の壁ーーー
AAA＋ 人事企画課/経営企画（資本）
AAA− 人事課 /海外留学 /総合企画 /運用企画 /国際業務 /業務企画 /官公庁出向 /経営企画（IR）
ーーーーー評価上位10%ーーエリートの壁ーーー
AA＋ シンクタンク/業務/営業企画/主計 /生保協出向
AA− 外国債券/広報 /秘書 /保険金（企画） /海外子会社出向 /運用（海外系）/国内留学 /海外法人営業 /支払保全（企画）
ーーーーー評価上位20%ーーーーー
A＋ 財務審査/IT企画/商品 /事務企画/人事（採用）
A− 首都圏名門支社/業務推進 /株式 /債券 /提携先出向 /経理 /リスク管理/営業所長（部長待遇）/営業人事/法務
ーーーーー評価上位50%ーーーーー
BBB＋ 法人部/その他名門支社/不動産/保険金/団保 /人事（給与社宅等）/団体年金/総務/業務監査
BBB− 特別勘定/地方政令都市支社（20支社程度）/関連会社出向 /営業所長（管理職待遇）
ーーーーー評価上位70%ーーーーー
BB教育 /保険金支払サービス /システム子会社 /医務/財務融資/運用サービス
ーーーーー評価上位85%ーーーーー
B その他本社部署/地方支社（60支社程度） /地方法人営業拠点 /全国のお客様窓口/地銀証券出向（窓販支援要員）/各種保険直販部隊/コールセンター

739

： [] 2017/09/03(日) 09:17:30.30

ID

:e/jBJujY

運用って激務なの？

740

： [] 2017/09/03(日) 11:01:34.31

ID

:3hHTIbzL

>>737

誰でもわかってることをなに長々と書いてんだ

741

： [sage] 2017/09/03(日) 11:02:56.04

ID

:AL8NqKfJ

>>734

こらこら、基礎研なんて人数少ないんだから特定されるぞw
本物ならやめておきなさいw

742

： [sage] 2017/09/03(日) 11:42:20.02

ID

:t+6dENIz

>>735

フロント配置で３ヶ月だけならあるね

>>741

最近２年目が結構来てるから大丈夫

743

： [] 2017/09/03(日) 11:49:03.54

ID

:gqdvfme5

人事課、調査部、経営企画（総合企画）なんて入社後7年くらいは全く配属されないから考えるだけ無駄だがな

744

： [sage] 2017/09/03(日) 12:23:19.55

ID

:t+6dENIz

>>743

現在の２年目で人事G（人事系最強）が３人、総合企画（スーパーエリート）が1人、監査部が１人、ニューヨーク支社が１人いるんだが

745

： [sage] 2017/09/03(日) 12:26:11.41

ID

:t+6dENIz

ちなみに職員なら毎年の総合職の異動はPDFで全て把握できてるからね

746

： [sage] 2017/09/03(日) 12:30:48.55

ID

:H/yvjfAY

>>742

基礎研行けるってやっぱり1年目から仕事よく出来る方だった？

747

： [] 2017/09/03(日) 12:59:18.13

ID

:gqdvfme5

>>744

さすがに調査はいないんだな

748

： [] 2017/09/03(日) 20:53:32.29

ID

:3z27FKGk

Nの定時は確かに9-17だが、皆が残業残業言ってるは9-18超過分、
人事系最強は人事企画、
監査は普通、

だぞ。

749

： [] 2017/09/03(日) 20:54:22.54

ID

:hL5t891y

２００９年当時、三菱UFJ信託銀行資産金融第２部に在籍していた太田慶子（２００９年当時）って馬鹿が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む三菱UFJ信託銀行の太田慶子とは徹底交戦だ。

750

： [sage] 2017/09/04(月) 01:02:50.63

ID

:BpN51f9D

2場所目どこ行くかって1場所目の評価によって決まるの？
もうずっと怒られてて人事評価どんなことになってるやら…

751

： [sage] 2017/09/04(月) 03:22:40.44

ID

:rfM0xFE6

>>750

へーきへーき
みんな怒られてるから気にしないでいいよ

752

： [] 2017/09/04(月) 21:15:24.58

ID

:RB2jPbrB

>>750

新人のうちは怒られるのが仕事みたいなもんだ
俺は5年目だが毎日死ぬほど怒られてるぜ元気だせ

753

： [] 2017/09/05(火) 11:52:36.92

ID

:wTDlJzfQ

部長が役員から怒られてアホ扱いされている姿は見たくなかった
あんな偉くなってもまだ怒鳴られるんやな

754

： [sage] 2017/09/05(火) 19:48:11.82

ID

:uaagD7xW

怒鳴られなくなるのは平の執行役員から
部長レベルだと結局上司の顔色伺う毎日やで
まあ、それでも課長相当職になればそれなりに居心地良くなるけどな

755

： [] 2017/09/05(火) 23:06:22.89

ID

:amLgWxCJ

お前ら一日何時間勉強できてる？
支社勤務だけど最近慣れてきて4時間は勉強できるようなったわ
ちな一年目な

756

： [] 2017/09/05(火) 23:08:54.93

ID

:L8SL8F4S

>>755

暇人乙w

757

： [] 2017/09/05(火) 23:13:36.45

ID

:amLgWxCJ

お前ら一日何時間勉強できてる？
支社勤務だけど最近慣れてきて4時間は勉強できるようなったわ
ちな一年目な

758

： [] 2017/09/05(火) 23:14:21.89

ID

:amLgWxCJ

>>756

逆に平日することある？笑

759

： [sage] 2017/09/05(火) 23:16:30.56

ID

:3oI6st8n

四大生保のどれかで8年目。現在機関長。質問あればどうぞ。

760

： [] 2017/09/05(火) 23:31:06.88

ID

:6bjyZduT

きかんちょうwwwww縮小均衡負け組乙でーすwwww

761

： [sage] 2017/09/06(水) 06:13:30.34

ID

:YdLebhqW

>>757

何をそんなに勉強してるんだ？証アナとTOEICと業界資格？

762

： [] 2017/09/06(水) 20:58:13.37

ID

:nhPLKgGb

社内公募って出来レース？実力？

763

： [] 2017/09/06(水) 22:35:28.38

ID

:YsuymwUk

証アナは運転免許、これが取れないようであれば頭使った仕事は任せられない（リテール、アンダー中心のキャリア決定）
英語はこれからは必須スキル、海外経験ない奴は役員になれない時代が近く訪れるだろうね（海外赴任のためにTOEIC800は必要）
よって、必要十分条件ではないが、CMAとTOEICは将来の選択肢を幅広くするためにやっておくのが望ましいよな

764

： [sage] 2017/09/06(水) 22:47:36.00

ID

:YdLebhqW

>>763

リテールとアンダー以外は頭使う仕事なの？
よく分からないけど、ホールセールはリテールと全然違うの？

765

： [] 2017/09/06(水) 23:22:37.47

ID

:YsuymwUk

あ、ホールはリテール、アンダーより空気だわw使えないおじさんの墓場

766

： [] 2017/09/07(木) 00:12:54.14

ID

:iwSpHlUX

墓

767

： [] 2017/09/07(木) 01:44:49.77

ID

:De4Wa7Ic

>>765

これはがち

768

： [] 2017/09/07(木) 22:36:15.52

ID

:GZ6Cb9Fu

調査、経営企画、人事以外はまあその他ですわ

769

： [sage] 2017/09/07(木) 23:05:09.18

ID

:p6TUnx5A

入社して数年以上の人が結構見てるみたいだから聞きたいんだけど
支社にいた時と本社にいた時を比べて、とちらにいる時の方が良かった？

770

： [] 2017/09/07(木) 23:48:55.49

ID

:GZ6Cb9Fu

>>769

そりゃ支社ですよ本社みたいにロジカルに自分の存在意義を否定されない
ある程度若手なら頭使わずとも雰囲気で乗り切れる
それが良いのか悪いのかは置いておいてな

771

： [sage] 2017/09/09(土) 06:14:00.07

ID

:esQLlGSN

>>769

良かった、の意味によるな
楽しいのは間違いなく支社

772

： [sage] 2017/09/09(土) 13:59:07.34

ID

:ftCWKXDw

>>771

支社のどういう楽しさが本社には無い楽しさだった？

773

： [] 2017/09/09(土) 22:05:50.43

ID

:kHwJ9sLZ

ファンドマネジャーのタイトルは最短何年目で名乗れますか？

774

： [] 2017/09/10(日) 00:42:28.36

ID

:Zx8/lNbb

７７１ではないが、支社（特に若い男は）では、営業職員から可愛がってもらえるし、
変な責任もなく、ノビノビ仕事ができる。本社は変な緊張感があるし、私語もほとんど
なかったかな。

775

： [sage] 2017/09/10(日) 03:02:33.80

ID

:63ujovBe

>>772

本社だと常に監視されてる感が拭えないんだよ
支社はのびのび出来るから何やるにも気楽

776

： [] 2017/09/10(日) 06:49:49.13

ID

:BpHomS0t

ストレス

777

： [sage] 2017/09/10(日) 07:52:13.94

ID

:1QFa3DBg

>>774

業務主任や主任補のような業務職の方に可愛がられるのは分かるけど、支社で営業職員に可愛がられる意味が分からん
Nだと支社では営業職員と関わりないからな

778

： [] 2017/09/10(日) 10:09:08.97

ID

:Zx8/lNbb

>>777

俺はNではないが、支社勤務でも営業所に顔出したりするから、顔を会わせる機会は意外に
多いんだよね。確かに、本社だと監視の目がきついし、気を抜くタイミングがないなあ

779

： [] 2017/09/10(日) 21:22:40.93

ID

:ZwFaI5CZ

先日、ここの会社と思われる電話番号から

年金運用の案内について勧誘みたいなのがあったんだが、

ニッセイとは名乗らなかった。内容が特殊詐欺に近かったので警察（警視庁含む）へ通報しておきました。

780

： [] 2017/09/10(日) 22:13:55.56

ID

:XM0v0XFy

詐欺..

781

： [] 2017/09/11(月) 06:19:06.52

ID

:QQZHn1l+

日本の特殊詐欺師生産４大年金運用会社

ニッセイ
ノムラ
東京海上
明治安田

個人情報を収集しているのは私的年金保険会社です。個人の住所氏名学歴血液型果ては
契約していた自動車保険や年金保険まで違法に収集した情報により顧客を「追込み」により
特殊詐欺の対象として扱う人間を多く輩出している。
何が悪いのか？個人情報を平然と扱う糞みたいな日本の教育界の慣習が影響しているんだろうなあ。(笑)

782

： [sage] 2017/09/11(月) 07:48:31.39

ID

:ko6Mg501

>>781

お前の日本語って読みにくいな(笑)

783

： [] 2017/09/12(火) 21:27:09.50

ID

:krIeHpUy

やっぱり東京でのインターンやセミナーに出てくる社員ってエリートなの？

784

： [] 2017/09/12(火) 21:53:39.90

ID

:oUqOFdnV

部署による
要偏差値参照

785

： [] 2017/09/12(火) 23:05:13.34

ID

:ElgAPsGh

>>784

どのあたりまでがエリート？

786

： [] 2017/09/13(水) 22:48:50.13

ID

:wq7/yM6V

人事企画部、調査部オンリー？

787

： [] 2017/09/14(木) 00:30:40.43

ID

:MoDsx5/s

というかインターンもセミナーも
色んな部署から出られるやつが出ているだけでエリートを選んでいるとかそんなもんは一切ない

788

： [sage] 2017/09/15(金) 01:05:12.54

ID

:rqZwdSc+

支社の方が楽しい、気楽だ、って意見が上でちょこちょこ出てるけど
実際に年次上がってからも支社勤務希望する人っているのかな
前スレまでだと支社は皆行きたがらない場所みたいな流れだったけど、このスレ見てる学生が言ってるだけ？

789

： [] 2017/09/15(金) 01:40:29.39

ID

:FgPA0bDb

>>788

偉くはなれないけど、仕事は楽
それが支社
出世諦めた頭の弱い奴なら支社程幸せな場所ないよ

790

： [sage] 2017/09/15(金) 08:41:04.91

ID

:BaTTofIj

>>788

出世競争の本命コースから外れた場合、本社課長クラス＝支社の部長クラスの役職で地方支社に出るのが一番幸福感高いよ
実際殆どの奴らは役員になんてなれないんだし

791

： [] 2017/09/15(金) 09:11:16.42

ID

:nceq+7p3

そうだよなぁ、地方は物価も低いし高給取りの生活をエンジョイできる。

792

： [sage] 2017/09/15(金) 18:18:36.12

ID

:s58N7F5d

運用いきてえ

793

： [] 2017/09/15(金) 19:52:10.46

ID

:UFBU6lXZ

>>792

なんで？

794

： [] 2017/09/15(金) 19:58:01.54

ID

:tlWehbXm

外資系行きたいから

795

： [sage] 2017/09/15(金) 20:25:40.40

ID

:rqZwdSc+

ひたすら生保レディをよいしょするだけの行事とかに抵抗無かったら支社は最高だろうな
難しいことは殆どないけど、そういうイベントの段取りや資料作りで拘束時間だけは長い毎日が虚しすぎる
運用に限らずアンダーとかシステムとか、専門知識が求められる仕事ができそうな部門に行きたいよ

796

： [] 2017/09/15(金) 23:07:22.18

ID

:UFBU6lXZ

なぜアセマネに行かない。
なぜitに行かない。

797

： [] 2017/09/16(土) 03:00:59.99

ID

:W6H6pauX

拘束

798

： [] 2017/09/16(土) 12:40:26.10

ID

:o0HZbilI

>>795

ほんまこれ
PCスキルと対人コミュ力高い俺としたら支社楽すぎるわ
しかも最近だと早上がり推奨だから7時前には帰れる

799

： [] 2017/09/16(土) 13:36:16.20

ID

:VVfO8Q4T

そのままだと、40過ぎても三年毎に地方行脚が続くぞ

800

： [] 2017/09/16(土) 14:09:32.55

ID

:KvQSFfy2

支社にはできれば行きたくない
支社の奴らのボスは所詮業務部（笑）でしょ
リテールだけでなく俺はもう少し会社全体を動かしたい

ところで、
経営企画が偉いのは会社全体の金を動かす権限があるから。
人事部が偉いのは会社全体の人を動かす権限があるから。
調査部が偉いのはなんで？ってか何してんの？

801

： [] 2017/09/16(土) 14:11:58.77

ID

:6vAjq7YV

内定承諾する前に・・・
内定式に出る前に・・・
ブラック企業とか倒産歴とか調べるサイト、これ↓

ttp://kmnavi.com/

802

： [] 2017/09/16(土) 15:45:53.69

ID

:L97duvxj

>>794

じゃあ最初から外資系に就職しろよ
就職してから頑張れば転職できるとか、そんな都合のいい話があるわけもなし

803

： [] 2017/09/16(土) 15:48:10.13

ID

:L97duvxj

>>800

それこそ面談のときにうまいこと聞けよ
当局・行政対応とか言われてもピンとこないだろ
2ちゃんで聞く話じゃない

804

： [] 2017/09/16(土) 16:46:36.92

ID

:GMnv5DpG

w

805

： [] 2017/09/16(土) 17:11:29.01

ID

:vsReT5cl

ところでお前ら来週の小穴試験対策ばっちりだよな？

806

： [sage] 2017/09/16(土) 17:30:21.62

ID

:iRjYGftz

証アナ1次受けるの2年目じゃ遅いの？

807

： [] 2017/09/16(土) 21:09:54.99

ID

:KvQSFfy2

三年目の異動を人事部が決めるまでに二次取ってりゃOKって支社から外株運用やってる先輩が言ってたな

808

： [] 2017/09/16(土) 21:54:46.79

ID

:o0HZbilI

ほな今回受けてなきゃあかんやん

809

： [sage] 2017/09/16(土) 21:57:59.49

ID

:VVXL0MGH

2次の結果が出るのは8月だから、3年目で受かれば間に合うんじゃない？

810

： [] 2017/09/16(土) 22:36:36.83

ID

:KvQSFfy2

三年目の6月の二次試験で一発合格なら、二年目秋までに一次試験受かってりゃおーけー
しかし、一次試験を通過してきても尚且つ半分強が落ちる二次試験に、一発で受かる自信がないから二年目の春には一次三科目受かっておきたいよな

811

： [] 2017/09/16(土) 23:40:39.01

ID

:IAufMDRx

生保と言えば株or債券？

812

： [sage] 2017/09/16(土) 23:56:43.99

ID

:mRmLzbuF

最近はオルタナティブに力入れてるんじゃね

813

： [] 2017/09/17(日) 07:54:06.38

ID

:i+hZ5632

一般は入社から定年までに１度くらい本社（本部）勤務、
エリートは１度くらいの支社勤務。

814

： [] 2017/09/18(月) 20:58:31.41

ID

:i1p8Ndxx

インターンの学生を生保レディの部屋に連れてってどうすんの？

815

： [sage] 2017/09/18(月) 22:16:22.70

ID

:kir0qE7s

支社でも使えない人間ってどうなるの？そういうもうどうしようもない人間が集まってる部署とかあるの？

816

： [] 2017/09/18(月) 23:00:33.85

ID

:CEQccU4I

>>815

支社の中でも使える使えないポジション問題があってな
支社の中でも使えない烙印を押されるとドンドン糞みてえな仕事にまわされる
最低変は客の苦情処理係。毎日九時五時でクレーム聞いて、ひたすら受け流すお仕事。

817

： [sage] 2017/09/18(月) 23:23:27.28

ID

:kir0qE7s

>>816

それって本社部門のコールセンターのこと？それとも支社のお客様窓口のこと？

818

： [] 2017/09/19(火) 07:28:30.94

ID

:eX3621Bo

>>817

支社窓口で実際に応対している人の後ろに、「責任者出せやゴルゥア」とクレーマーに言われた際に対応する冴えないおじさん集団がいる
社内でダメ中のダメ烙印を押されたおじさん達だから勤労意欲は低く、クレーマーがさらに炎上することもしばしば

819

： [] 2017/09/19(火) 08:30:07.46

ID

:eX3621Bo

しかしそんなおじさん達も年収1000万オーバーという事実
同期の先頭走っている奴でさえ、役員になれなけりゃ年収2000万弱なわけで、1000万あれば生活には困らないし、人間どこにプライド置いて生きるかって話だよな

820

： [] 2017/09/19(火) 15:41:17.93

ID

:c0ic5nlL

9時17時で1000万とか憧れます

821

： [] 2017/09/19(火) 19:58:20.62

ID

:eX3621Bo

>>820

時間と金だけ見れば最高だな
ただし総合職だけではなく、若い女子社員にすら会社のお荷物と馬鹿にされ、軽んじられ、会社で肩身が狭い屈辱は相当なものだと思うがな

822

： [sage] 2017/09/19(火) 20:38:10.09

ID

://C3hT9c

会社によるとは思うけど、あれ総合職じゃないよw

823

： [] 2017/09/21(木) 09:05:20.12

ID

:wdpDWHx3

>>819

そんなオジさん達の大半は５５過ぎると年収が半減します。

824

： [] 2017/09/21(木) 13:02:09.20

ID

:ronbH/D4

明治生命保険のじぶん積み立て

とやらは、いつ解約しても100%の解約率。
この会社何も得しないのでは？
何か裏があるのか？

825

： [] 2017/09/21(木) 13:10:37.58

ID

:MVRdAlqs

銀行預金はいつ解約しても返戻率100%
銀行には裏があるに違いない

826

： [] 2017/09/21(木) 13:12:02.86

ID

:MVRdAlqs

銀行預金はいつ解約しても返戻率100%
銀行には裏があるに違いない

827

： [] 2017/09/21(木) 13:12:10.89

ID

:MVRdAlqs

お、すまんな

828

： [] 2017/09/21(木) 19:17:03.40

ID

:pknc8uGo

>>824

お前頭悪そうやな

829

： [] 2017/09/21(木) 20:19:59.81

ID

:dYS4EbX8

>>828

ガイジ乙w

830

： [] 2017/09/21(木) 22:42:50.62

ID

:QPZtXdAx

>>828

お前の方が頭悪そうだがw

831

： [] 2017/09/22(金) 15:06:33.66

ID

:WtANrWI9

さっき生保一般課程うけてきた。見たことない問題があった。答え知りたい。

832

： [sage] 2017/09/22(金) 15:40:24.02

ID

:dNIZdqXY

ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
ttp://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
ttp://work.wor9.net/
ttp://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
ttp://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
ttp://www.nikki.ne.jp/

833

： [sage] 2017/09/22(金) 20:15:18.31

ID

:sL1cgVWU

>>831

じゃあ問題と選択肢書いておきなよ。

834

： [] 2017/09/24(日) 15:49:15.46

ID

:5atT5H9r

結局、若手のうちに在籍していて偉くなれる部署はどこなのよ
人事部、調査部以外でよろ

835

： [sage] 2017/09/24(日) 18:11:07.14

ID

:2lazp8Gs

証アナむずいね

836

： [] 2017/09/24(日) 21:50:58.48

ID

:/e0gRUXW

>>834

コールセンターか地方支社だよ
現場に近いところだね

837

： [] 2017/09/24(日) 22:13:05.55

ID

:F2Wklmgf

2場所目は？

838

： [] 2017/09/24(日) 22:17:12.47

ID

:vynkJ7Zy

一場所が地方支社ならコールセンター、その逆もまたしかりだね
収納保全系でもよし
最近は代理店の比重が高まってきてるからそっちサイドでもいいよ

839

： [] 2017/09/24(日) 22:40:12.71

ID

:XCno2db4

運用、海外、コーポレートはいつ行くべき？

840

： [sage] 2017/09/24(日) 22:40:35.38

ID

:4FOCp8Mf

ワロタ

841

： [sage] 2017/09/24(日) 23:01:20.80

ID

:7x84Fshs

コールセンターは知らんが、リテール志望じゃないなら1場所目地方支社は本当に全然悪くないよ
1場所目が首都圏大型支社だった人は、次で業務とか営業企画とかリテールの中で強い部署に行ってる割合が高い
逆に運用だと1場所目が地方小型支社の人が結構いるし、リテールの有望株を大型名門支社に行かせてるっぽい
コーポレートだとこの両方が混在してる感じ

もちろん会社によって多少違うだろうし、1場所目地方支社＝その後はリテール以外、って決まってるわけでもない

842

： [] 2017/09/25(月) 21:24:09.11

ID

:3JD8ox+S

地方小型支社のワイ歓喜

843

： [] 2017/09/26(火) 07:02:26.51

ID

:ox8qRgg7

>>839

運用、海外経験あればコーポレートはいける
運用は五年目以降に初めて配属される奴は稀だから若手のうちに行っておけ

844

： [] 2017/09/26(火) 23:51:28.84

ID

:oC95KmmR

なんでそんなに「運用行っとけ」「運用イイ！」みたいになってんだか。

845

： [sage] 2017/09/26(火) 23:57:09.72

ID

:gKSI0nVm

若手だけど、2chで言われてるほど運用が人気部署な感じが正直しない
みんな人事面談以外では口に出さないだけなんだろうか

846

： [] 2017/09/27(水) 21:39:26.57

ID

:lAwaczo4

たしかにそれは思うな
とにかく運用一筋の人らが全体の3-5%いるだけであとは何かしらキャリアの中でリテール行ってるよね

847

： [] 2017/09/29(金) 12:11:29.28

ID

:i2CUtGBd

運用

848

： [] 2017/09/29(金) 14:51:42.27

ID

:ekI6eCB9

学生に分かりやすく人気出るのか資産運用だってのは分かるけどね
生保のイメージなんておばちゃん管理か資産運用でしょ
そりゃ後者のほうが人気でるよ

ところがそもそも採用されるやつはリテール向きが多いんだから
就活スレと内情じゃ母数が違う

あと中に入れば分かるが
別に運用が出世しやすいということはなくむしろ出世できるやつは極一部
同期のなかで、ではなく世代のなかで、だな

849

： [sage] 2017/09/29(金) 15:03:14.77

ID

:oYPxxgvo

そう、意外と役員にならない。
運用系の部課長から研究所のチーフエコノミストや幹部に出向してそのままサラリーマン人生を終える人が多いイメージ。

850

： [] 2017/09/29(金) 15:28:25.04

ID

:ekI6eCB9

役にたたなきゃ見せしめのように地方支社に飛ばされるしな

851

： [] 2017/09/29(金) 18:20:17.81

ID

:gnxNIYQM

海外拠点、MBA、海外トレーニー、外銀・外務省・財務省出向は運用出身者が多いのが謎
支社からも優秀なら出せばいいのに

852

： [sage] 2017/09/29(金) 19:42:23.79

ID

:Y4Juy8n0

1場所目運用で次が支社なのは支社経験必須的なアレで分かるんだけど
2場所目以降で運用に来てから支社異動って普通にあることなの？
あるにはあるんだろうけど少数派のイメージ

853

： [sage] 2017/09/29(金) 20:56:11.72

ID

:3AmjdN8L

3場所目で支社マネージャーは普通にあるだろ
問題はその次

854

： [] 2017/09/29(金) 22:18:35.22

ID

:MxbeHbHi

役員って2.3場所目には凄いとこいるよね
露骨すぎる配属差別

855

： [] 2017/09/30(土) 06:56:02.30

ID

:oD1b6KZp

>>854

部長や役員のうちコアメンバーの経歴見てると、人事部は、将来誰を偉くするかってことを入社後5年間くらいで決めてる気がするよな
うちの担当役員は三場所目留学だし、ライン部長の三場所目は官公庁出向だわ

856

： [sage] 2017/09/30(土) 16:42:07.12

ID

:uFg20UtZ

採用時にもう大体決まってて、決まってる奴らが脱落するかどうかってだけだから。

857

： [] 2017/09/30(土) 19:00:09.85

ID

:0Tel+RiS

>>856

それは何となく同意
三場所目で企画と名のつく部署や人事部調査部に配属となったときにようやくああ俺って評価高かったんだなあと理解するんだよな

858

： [] 2017/09/30(土) 19:09:49.54

ID

:tERi7J/g

そういう人は1→2場所目にどんな異動してる？
転職も天秤にかけるべき時期だよね

859

： [] 2017/09/30(土) 19:46:32.64

ID

:oD1b6KZp

>>858

それはマチマチじゃないかな
二場所目で既にエリート部署にいる人もいるし
一つ言えるのは三場所目でへぼい部署にいたら平凡な会社人生になることは確か

860

： [sage] 2017/09/30(土) 21:08:00.38

ID

:uFg20UtZ

そんなに出世したいかね？
課長相当職になればそれなりに居心地は良いし、退職金と企業年金で老後は悠々自適。
世間一般から見たらよだれが出る水準だと思うけどね。

861

： [] 2017/09/30(土) 21:20:54.35

ID

:6MEOoHmz

なんだかんだで明治安田圧勝やん
国内生保会社で保有率�ｇT素晴らしいライト

862

： [] 2017/09/30(土) 21:36:24.78

ID

:tFEjTcdp

明治安田wwww

863

： [] 2017/09/30(土) 21:39:07.35

ID

:NCeXjv5R

批判でもなんでもこうして日生の掲示板に来て意見を述べてくれるってことは光栄なこと。全く人気もなく社会への影響力の無い会社はこうもいかないからね。
俺はこの会社に入れて本当に良かったと思っている。この前の内々定者懇親会でもそれを再確認できた。 さて、就活が始まってからというもの、この掲示板でいつかこれを言うのが夢だったんだ。誇りを持って言わせてもらおう。
我々は日本生命です！！！
色々不祥事があったりして多大なご迷惑をおかけしていますが、世界一のGood Companyを作ってみせるので見ていてください。

864

： [] 2017/09/30(土) 22:08:18.51

ID

:TvCc0V9S

>>860

そんな薔薇色の老後は、もう間もなく無くなるぞ。

865

： [sage] 2017/10/01(日) 00:02:30.21

ID

:tSRwRABq

>>864

まだ行けるよw
一般職は無理になりそうだけどね。

866

： [] 2017/10/01(日) 10:21:27.83

ID

:ZXLhMqEd

>>865

君が59歳ならそうかもね。

867

： [sage] 2017/10/01(日) 10:40:17.62

ID

:tSRwRABq

>>866

落ち武者か、御愁傷様w

868

： [] 2017/10/01(日) 12:12:46.78

ID

:X4Fbbqdi

志が低いなあ
男に生を受けたからには、嫁と子供を最大限に幸せにしてやるために、収入が最大化するよう全力で上を目指すもんだろ
女総合職ならほどほどの管理職で良いというのは否定しない

869

： [] 2017/10/01(日) 13:20:54.28

ID

:ZXLhMqEd

全力で上を目指して仮に役員になれたとしても、今の役員報酬と、自分がなる頃の未来の役員報酬とでは、水準が違うだろうってことだろ。

残念ながら今の水準をずっと維持できるわけじゃないだろ。

870

： [] 2017/10/01(日) 15:05:40.15

ID

:X4Fbbqdi

グローバルに見ると、日本の金融機関の役員報酬は異常に低いんだがな
グローバル化が劇的に進んで業績連動雇用流動化が当たり前になれば、むしろ役員報酬は上がると思うんだが
もちろん海外に出られず成長戦略が描けない生保は論外だが

871

： [] 2017/10/02(月) 02:16:49.25

ID

:xvi8UtHg

生命保険会社の総合職なら
別に収入が増えたから家族の幸せが増えるなんてレベルでもないけどな

海外の研究でも年収800万あたりを越えれば
家族の幸せ感は変わらないという結果が出てる

それからグローバル化が進もうが役員報酬が増えるなんてことはない
そんなことが起こるならとっくに起こってる
今でも海外子会社の現地役員の給料のほうがはるかに上

872

： [] 2017/10/02(月) 02:44:45.93

ID

:269/RG5P

例えば30歳
仕事のためには土日にでも試験勉強したほうが良い
隣には0歳児と2歳児がいて子育てに疲弊した嫁がいて土日くらいは代わってあげたい

どちらを取るの？

873

： [] 2017/10/02(月) 09:12:51.86

ID

:xxenxXzH

>>872

そんな些事も自分じゃ決められんのか。
基本的には人生観の問題だが、もう少し
判断力と決断力をつけないと満足できる人生を送れないよ。

874

： [] 2017/10/02(月) 21:40:05.94

ID

:jIHW/C3m

>>873

なにいってだこいつ

875

： [sage] 2017/10/02(月) 21:45:47.53

ID

:vX4suw85

なんか話が噛み合ってない感が半端ない

876

： [] 2017/10/05(木) 20:42:33.56

ID

:MUVPho3T

調査部と人事部ってどっちが最強？

877

： [sage] 2017/10/05(木) 20:43:33.31

ID

:TVONeEzH

保険代理店ってどうかしら

878

： [] 2017/10/05(木) 23:08:41.85

ID

:Dj/TNdQY

t

879

： [sage] 2017/10/06(金) 00:47:35.84

ID

:Di2a/Ikz

出世欲ある奴はこの業界向いてない、的な話がこのスレでも過去スレでも出てるけど
何故に出世欲あると向かない？

880

： [] 2017/10/06(金) 03:37:11.22

ID

:xmtKxtmG

アクの正会員だったら転職って楽？
例えば20代後半から30くらいで転職するとして

881

： [sage] 2017/10/06(金) 06:49:46.24

ID

:RfdduOHW

転職は出来るよ
給料は下がるけど

882

： [] 2017/10/06(金) 09:54:40.17

ID

:d6w+KweL

転職したいなら最初からその業界に行け
転職のほうがはるかに厳しいから

883

： [] 2017/10/06(金) 19:01:46.08

ID

:Y8mqCI3C

マジで保険会社楽しいんだけど、異端？

884

： [] 2017/10/07(土) 11:14:51.58

ID

:vui+Mubd

w

885

： [sage] 2017/10/07(土) 13:12:57.70

ID

:4WKOboLv

>>883

ごく普通だから安心しろ
仕事はぬるいし
メガバンクと違って一方通行の出向もないし
営業ノルマを課されることもない
こんな楽園は日本中探したって他にはないよ

886

： [sage] 2017/10/07(土) 16:07:27.96

ID

:2dZrqw0f

フロント配置のノルマがしんどいンゴ

887

： [sage] 2017/10/07(土) 16:11:50.70

ID

:BXxSBgVd

>>886

運用もやっぱり運用益悪かったら詰められたりするの？

888

： [sage] 2017/10/08(日) 18:58:41.22

ID

:cY8UAzHt

Nの1年目の営業フロントのこと言ってるんじゃ

889

： [sage] 2017/10/08(日) 22:06:54.16

ID

:T2vay+Tn

>>887

>>888

これ
重大月の営業部が怖いンゴ

890

： [] 2017/10/09(月) 07:24:40.81

ID

:PkVXtbxr

フロントではなく、現場と言えww
かっこつけんなw

891

： [] 2017/10/09(月) 15:15:15.49

ID

:Aw46yBuF

10月は試験いっぱいで辛いンゴねぇ...

892

： [sage] 2017/10/09(月) 16:30:28.14

ID

:ahxtWTbU

何の試験？

893

： [sage] 2017/10/09(月) 17:02:12.16

ID

:n7dNKfiR

生保講座と専門と変額だな

894

： [] 2017/10/09(月) 17:14:31.40

ID

:Tp5Ltbrz

>>885

確かに、割り切って出世競争にも入らずローカル中心で
動くのも楽しいと思えばなんてことはない。
５５歳までに蓄財して、後をのんびりと暮らすのも
悪くはないだろう。

895

： [sage] 2017/10/09(月) 21:37:50.46

ID

:Zu51kmLy

資格めんどすぎ

896

： [sage] 2017/10/09(月) 23:06:58.11

ID

:P0S/4PNG

生保講座9割が絶望的なんだが出世終わった？

897

： [] 2017/10/10(火) 05:54:20.36

ID

:cUqzjWmT

>>896

余程ひどくない限り大丈夫
八割五分くらいを目指そう
大切なのは英語と証アナ
TOEIC800と証券アナリスト二次試験合格で一気に同期の一次選抜入りだよ

898

： [sage] 2017/10/10(火) 06:17:59.75

ID

:u7+wsHZn

生保講座は不合格ぶちかましても役員になった人もいるらしいしヘーキヘーキ

899

： [] 2017/10/10(火) 18:09:46.62

ID

:7f911OFU

資格は支社で取らないと旨味はないよ
試験前休める本社だと取って当たり前と見なされる

900

： [sage] 2017/10/10(火) 19:14:59.16

ID

:aQHfiEuX

現実を突き付けて申し訳ないんだが
入社時にある程度昇進させる候補は決まっている。
あなたの出身大学が東京阪一橋以上ならそのまま頑張ってくれ。上手く立ち回れば役員の目がある。
早慶以下なら役員まで行くのは諦めて課長相当職まで昇進した後に定年までのんびり地方支社暮らしをすることをお勧めする。
なれもしない役員昇進をエサに本社で部課長をやるのは辛いだけで人生の無駄遣いだ。
アク採用なら御愁傷様。会社にもよるが定年までひたすらエクセル職人やって役員になれるのはほんの一握りだ。
本社本部に居たいという望みだけは叶うけどな。

901

： [] 2017/10/10(火) 19:29:06.83

ID

:flE1d7n+

日生なら仰る通り

902

： [] 2017/10/11(水) 06:06:42.84

ID

:eBHUk1Nc

入社時にある程度選別しているというのは同意
しかし、出世させるor notという二択ではなく、社員を同期の中でランク付している
そのランクも、役員とか言う先々の話ではなく、あくまでライン部長候補といった将来のリーダー候補を大まかに区分するものだけどな
Ａランクは将来のリーダー候補（同期上位1割）
ＢランクはＡランクからミスで脱落したり、辞めて人数が減った場合の補欠（次点の1割）
ＣランクはＢランクが減った場合の補欠（その他8割）

Ａランクは入社後5年間でほぼ確定させ、あとは減点方式アンド敗者復活による入れ替えになる

課長や次長に上がるタイミングはＡもＢも同時で最短であるため、部長に上がるタイミングで初めて自分がＢクラスだったことに気付くおじさまも多い
しかし生保はまだメガバンクほど敗者復活が厳しくないから希望を捨てるなよ
某都銀はＡからFまで行員にランク付けしていてそうそうランクは変わらないそうだから

903

： [] 2017/10/11(水) 07:06:17.47

ID

:P+6ncVUW

支社経験いる？

904

： [] 2017/10/11(水) 08:04:48.16

ID

:sMl8Nhhh

支社

905

： [sage] 2017/10/11(水) 18:31:53.58

ID

:OXcGszAs

>>897

英語はわかるとして証アナってそんなに大事なの？
証アナ取得→運用に行きやすい→出世しやすい
ということならわかるけど早いうちに運用行けなかったらあんまり旨味なさそう

906

： [] 2017/10/11(水) 19:30:30.67

ID

:7NkVTVcs

運用行くなら証アナ取ってないと話にならないって言うだけ
たかが証アナで一次選抜（笑）入れるなら誰も苦労しないわ

907

： [] 2017/10/11(水) 20:07:24.22

ID

:V4N0+UPm

>>905

証券アナリスト資格って金融リテラシーを図るための一つの手段になってると思う
リテールしかやってなくても証アナ持ってりゃコーポレートで数字扱わせてもそれなりにやれるだろう、みたいなね

908

： [] 2017/10/11(水) 20:09:54.12

ID

:V4N0+UPm

>>906

たかがCMA、されどCMAなんだよね
非運用部門の人間がCMA取ろうと思えばそれなりに努力しなきゃいけないからな
ある程度努力やポテンシャルを見る尺度にはなると思うよ

909

： [sage] 2017/10/11(水) 22:06:05.22

ID

:JmsrGV4l

資格はプラスになる訳じゃねーぞ
取れてないとマイナスになるだけだ

910

： [] 2017/10/12(木) 15:35:06.89

ID

:gpinLRLj

>>905

運用は出世しにくい

911

： [] 2017/10/12(木) 17:31:56.42

ID

:mlo9IBPq

じゃあ3場所目運用はイマイチ？
出世するのは3場所目にはみんな企画か調査？

912

： [sage] 2017/10/12(木) 19:35:31.36

ID

:996koOXN

今日の生保の専門課程の解答おしえてクレメンス

913

： [] 2017/10/12(木) 21:15:06.33

ID

:69I/dCYE

>>911

運用の色つけた後に企画や調査にいけば大丈夫
ずっと運用にいたら上が詰まってるってだけだから
むしろ三場所目に企画や調査にいるのは同期のトップ1,2でしょうから狙って勝ち取れるもんでもないよ

914

： [] 2017/10/12(木) 21:25:01.14

ID

:VTfraq+X

トレーニーとか留学で海外行くのは？

915

： [] 2017/10/14(土) 09:01:25.49

ID

:xv0HCF55

>>914

トレーニーは巡り合わせと部署のパワーで決まるから何とも言えないが、海外留学は間違いなくエリート層だな

916

： [] 2017/10/15(日) 18:04:04.28

ID

:exRrwzY+

みんなFP1級勉強しよ〜

917

： [] 2017/10/15(日) 19:58:48.53

ID

:ymQ5w2m4

>>916

労力対効果が悪すぎでしょ。当社では
第一次選抜に漏れた若手か、出世レースから完全に脱落したおっさんが勉強している

918

： [sage] 2017/10/15(日) 20:35:30.07

ID

:wO+p5Kp/

普通なら出世レースから完全脱落した人ほど何も勉強しなくなるもんだと思うけど
自分が出世レースから脱落してることに気づいてないってこと？

919

： [] 2017/10/15(日) 20:53:46.82

ID

:ymQ5w2m4

>>918

上の下から中の中くらいが一番何もしない
中の下以下は管理職に上がれるか否かで将来の年金から何から大きく変わってくるから色々と必死になって資格取得に励みだすんだよ
若手の一次選抜に漏れたやつも、一次選抜選抜に漏れた分の焦りを取り戻そうとしてお勉強しはじめる
そんな彼らの共通項として大体リーテイル畑の奴が多く、証券アナリストを取る頭は無いから、それまでの経験の延長線上としてCFPを勉強するんだよな
社内の資格試験合格者氏名見てみなよ。CFP合格者の中で社内で名の知れてる奴いないでしょ？そういうことだよ。

920

： [] 2017/10/15(日) 20:58:56.06

ID

:fViAhoI5

資格の会社 D1

921

： [] 2017/10/15(日) 20:59:37.77

ID

:fViAhoI5

資格の会社 ニッセイ

922

： [sage] 2017/10/15(日) 21:10:27.71

ID

:wO+p5Kp/

>>919

あなたの個人的な基準で構わないから、どのタイミングでどうなってたら一次選抜組なのか教えて欲しい

923

： [] 2017/10/15(日) 23:26:32.49

ID

:ymQ5w2m4

>>922

それこそ会社によるから何年目でどうなってたらってのは何とも言えない
一次選抜組は若手の課長補佐の頃から選抜研修に選ばれていたりするから、まずは同期の一部だけが呼ばれる研修に参加することかな

924

： [] 2017/10/16(月) 00:05:23.97

ID

:KVUwDQfP

>>919

916です、入社2年目。次の1月でうかれば人事考課で少しプラスになるかなー

925

： [] 2017/10/16(月) 06:28:44.93

ID

:IbUBrmen

>>924

2年目でCFPやFP1級は目立つからかなりプラスになるはず
三年目の最後に異動ありそうなら今年度受からなきゃ意味ないぞ

926

： [sage] 2017/10/16(月) 07:24:00.33

ID

:E/PYgdGX

>>925

証アナも3年目の6月に2次合格だと、3年目最後の異動には特に関係無くなるの？

927

： [] 2017/10/16(月) 07:32:14.05

ID

:WuuOmBUC

>>926

それは間に合うでしょ

928

： [] 2017/10/16(月) 20:20:35.70

ID

:417UCUyT

うちのとこ2年目の最後に移動だから小アナ間に合わんわ

929

： [] 2017/10/16(月) 21:36:49.97

ID

:AMSbbTHt

俺の同期で一番優秀なやつは、初めデカイ支社で、支社いる間にCFPと証アナ二次取って、二場所目運用企画、その後海外大学院に留学やら駐在経て調査部やら企画やら回ってる
人柄的にも良い奴だし、きっと役員になるんだろうな
俺は平凡に本社で余生を過ごすよ

930

： [sage] 2017/10/16(月) 21:42:33.91

ID

:E/PYgdGX

>>929

自分のことを平凡だと思ってるけど、支社に行かない自信はあるってことだよな
運用とかシステムとか専門度高い部署にいるの？

931

： [] 2017/10/16(月) 21:43:19.27

ID

:AMSbbTHt

出世だけが人生じゃない
そう思ってからは、人生が豊かになったね
子供たちのイベントにも積極的に参加するパパになったし、毎日18時台には会社を出て家族団らんを楽しんで年収1000万弱ってそれなりに幸せなんだよね
上述の同期は平日は子供の寝顔しか見られないらしいから可哀想だと思う

932

： [] 2017/10/16(月) 21:59:55.34

ID

:AMSbbTHt

>>930

初場所支社で、その後ずっとアンダー系で本社勤務
しかし、全く評価高くないだろうしいつ支社に出されてもおかしくないかもね
俺も若いうちに頭良さげな資格取っておくべきだったかもな今になってはどうでもいいが

933

： [] 2017/10/17(火) 08:35:13.60

ID

:1a7IncNd

立派な識見だね。
確かに出世ばかりがリーマン人生じゃないよ。
自分の満足できる行き方を早く見つけてエンジョイ
するのもいいよね。

知人の中に、たまたま二人ともD1がいるが、片方は初めから
幹部候補生でローカルに出たのは１回だけだったが
もともとの持病が原因で早逝した。
もう一人は殆ど支社回りで出世には無縁だったが
高給時に上手く蓄財し、早期退職して夫婦で国内外を
楽しく旅行三昧してる。

934

： [] 2017/10/17(火) 21:40:57.69

ID

:X2+Qpso9

出世なんて上を見ればキリがないからな
課長になれなかった課長補佐は課長を羨み、
部長になれなかった課長は部長を羨み、
役員になれなかった部長は役員を羨み、
社長になれなかった専務は社長を羨み、
他社より役員報酬が低い社長は他社を羨む

どこで満足できるかって話でしかない

935

： [sage] 2017/10/18(水) 06:35:18.81

ID

:Fhd3f7mk

万年課長補佐はうらやむっていうより卑屈になってる
課長は出世欲を捨ててる奴らは幸せそうにしてる、特に支社幹部層
部長連中は確かに役員になりたがってるな
役員以上は知らん

936

： [] 2017/10/18(水) 08:41:31.72

ID

:qTeveBUY

>>935

実態をよく言い得てる。

937

： [sage] 2017/10/18(水) 19:04:32.12

ID

:3gYmhnJy

万年課長補佐って何歳で課長補佐だと万年コース？

938

： [] 2017/10/18(水) 22:01:44.77

ID

:QN2CC+Ob

>>937

当社では13,4年目が最短課長
17年目で課長に上がってなければ、もう余程なことがない限り上がれないかな

939

： [sage] 2017/10/18(水) 22:10:47.26

ID

:3gYmhnJy

>>938

17年目ってストレートな学部卒だとまだ40歳手前だよね
そんな段階でもう残りの十数年課長補佐が決まるのか…

940

： [] 2017/10/18(水) 22:53:12.85

ID

:jfjirj+x

>>939

だから卑屈になるんだろうね
昔々若手の頃に可愛がってた後輩達が課長に上がっていって、下手すると自分の上に付くこともある。
皆それなりの有名大学を出て総合職として入社してプライドが高い人も多いだろうし、気持ちの整理をつけることが難しいよね。
ちなみに同期の数にもよるけど、当社では同期の下三割くらいは万年課長補佐グループだね。

941

： [] 2017/10/19(木) 00:02:54.71

ID

:SXiHS8QQ

損保系生保ってどうよ？

942

： [sage] 2017/10/19(木) 08:09:29.18

ID

:wilVfKjf

>>940

下3割ぐらいより上だったら課長までは行けるのか
まあ今の若手が課長になる頃にはもっと少ないのかもしれんが…

943

： [] 2017/10/19(木) 13:05:55.55

ID

:KEQ+GzUh

サラリーマンだから出世を否定するのはあり得ない
でも出世したら自分や家族が幸せになれると単純に考えているなら間違い

944

： [] 2017/10/21(土) 04:44:23.51

ID

:aPvpuvC0

生保スレって出世の話ばっかだな
他のスレと違う

945

： [sage] 2017/10/21(土) 05:08:08.25

ID

:K9+YtKIi

だって仕事自体は面白くも何ともないし

946

： [] 2017/10/21(土) 09:16:37.04

ID

:oCze7mF9

S 調査部/経営企画（企画課）
ーーーーー評価上位1%ーー将来の社長候補の壁ーーー
AAA＋ 人事企画課/経営企画（資本）
AAA− 人事課 /海外留学 /総合企画 /運用企画 /国際業務 /業務企画 /官公庁出向 /経営企画（IR）
ーーーーー評価上位10%ーーエリートの壁ーーー
AA＋ シンクタンク/業務/営業企画/主計 /生保協出向
AA− 外国債券/広報 /秘書 /保険金（企画） /海外子会社出向 /運用（海外系）/国内留学 /海外法人営業 /支払保全（企画）
ーーーーー評価上位20%ーーーーー
A＋ 財務審査/IT企画/商品 /事務企画/人事（採用）
A− 首都圏名門支社/業務推進 /株式 /債券 /提携先出向 /経理 /リスク管理/営業所長（部長待遇）/営業人事/法務
ーーーーー評価上位50%ーーーーー
BBB＋ 法人部/その他名門支社/不動産/保険金/団保 /人事（給与社宅等）/団体年金/総務/業務監査
BBB− 特別勘定/地方政令都市支社（20支社程度）/関連会社出向 /営業所長（管理職待遇）
ーーーーー評価上位70%ーーーーー
BB教育 /保険金支払サービス /システム子会社 /医務/財務融資/運用サービス
ーーーーー評価上位85%ーーーーー
B その他本社部署/地方支社（60支社程度） /地方法人営業拠点 /全国のお客様窓口/地銀証券出向（窓販支援要員）/各種保険直販部隊/コールセンター

947

： [sage] 2017/10/21(土) 14:14:08.79

ID

:NdFBfwgd

課長補佐って何年目くらいなんですかね

948

： [sage] 2017/10/21(土) 16:03:25.14

ID

:K9+YtKIi

順調なら6年目

949

： [] 2017/10/21(土) 22:29:16.75

ID

:1aWrR1Zt

>>944

大したスキルが得られない業界だから、給与や社会的ステータスが向上する転職がまず見込めない
よって、会社にしがみつき、中で偉くなることしか考えられない業界だということ
それでも構わなければおいでください

転職市場で価値がある奴は運用部門かつフロント経験のあるやつだけだからね

950

： [sage] 2017/10/22(日) 15:21:54.92

ID

:srn/r4mv

万年課長補佐で終わる人の特徴を教えてください

951

： [sage] 2017/10/22(日) 21:28:18.18

ID

:VkipeY+R

無能

952

： [sage] 2017/10/23(月) 01:20:59.52

ID

:F4xk/x5I

2年目から年収500万弱というのはNだけの話？他はどれぐらい貰える？

953

： [] 2017/10/23(月) 01:28:01.54

ID

:H0+QnR1v

>>950

4場所目（9とか10年目）で支社や本社雑魚部署にいると結構高確率で万年課長補佐かもな

954

： [] 2017/10/23(月) 01:30:49.86

ID

:fjEeKJaS

3場所目が最重要

955

： [] 2017/10/23(月) 12:18:23.36

ID

:MK479jgR

>>954

三場所目でどこにいられたら将来有望なの？
上にいればいるほどってのはわかるんだけど、企画や調査はフィージブルでないよね？

956

： [] 2017/10/23(月) 14:04:18.53

ID

:pj30b01y

実現可能性の話をするなら
そもそもお前に異動先を決める権利なんてないからな

出来るとしたら
どの部署だろうが全力で結果を出しながら上司に好かれるように勤めること

出世したい偉くなりたいみたいに言ってるやつが多いが
それにしては気にすることが小さすぎて小物感半端ないw

957

： [] 2017/10/23(月) 19:32:07.33

ID

:G9hGeJzv

そうだろね、打算や出世欲が先行すると周りや上司にもわかっちゃうからね。
若いうちはしゃにむに頑張る方が結果オーライの場合が多いよ。

958

： [sage] 2017/10/23(月) 19:36:55.41

ID

:F4xk/x5I

田舎支社配属の若手だけど、結果出すどころか言われた通りの雑用すら満足に出来てず上司からは怒られ呆れられ
今後の会社人生に不安を感じる毎日

959

： [sage] 2017/10/23(月) 22:05:14.73

ID

:/Hf1mztb

とりあえず、すぐにブラック認定する若僧はダメだね

960

： [] 2017/10/23(月) 23:45:29.22

ID

:xunv0wia

企画や調査って言葉、笑える

961

： [] 2017/10/24(火) 05:52:19.54

ID

:xf7lfN2e

>>958

最初はそんなもんやで

962

： [] 2017/10/24(火) 07:04:04.77

ID

:yTELKc/1

簡単な資格もとれないとかメンタルとかパワハラとかで同期どんどん脱落してくから、普通にやっとけば万年課長補佐コースにはならんよ

963

： [sage] 2017/10/24(火) 08:12:16.48

ID

:iEStt1oN

>>952

残業代入れた額ならNはもっと高い
4大ならどこも500位はもらえるよ

964

： [sage] 2017/10/24(火) 15:20:40.91

ID

:PQzVJGdY

>>963

残業代いれたら年収630万くらいだったわ
内訳は↓
B時間をMAXでつけて月40万
ボーナスは年二回貰えて合計150万

965

： [sage] 2017/10/24(火) 19:48:12.81

ID

:iEStt1oN

>>964

攻めるねぇw
お上品なつけ方するとそこまで行かないけどMAXでそんな感じだよね。

966

： [] 2017/10/24(火) 20:30:42.08

ID

:P9bn+W+o

いま10数年目で、ひと場所を除き企画と名の付くところにしかいたことないんだが、何でだと思う？
自分でもよく分からない。

967

： [sage] 2017/10/24(火) 21:25:45.27

ID

:JqKAjmtY

>>963-964

10万円近く昇給しないと無理じゃない？N以外でもそんな伸びるの…？

968

： [] 2017/10/25(水) 00:48:40.08

ID

:Bjbp0PE+

d1だと10年目まででこんな感じ
350,420,500,600,650,800,830,860,890,930
激務部署で22時以降の残業つけられる部署いけばプラス50〜100くらいはいける

969

： [sage] 2017/10/25(水) 03:25:33.48

ID

:2vEvxIep

>>967

Nの総合職の話です

970

： [] 2017/10/25(水) 22:03:36.85

ID

:lt1XtK43

四大じゃないけど年収モデルはこんな感じだな
380,500,530,560,700,740,780,900,950,1000
5年目から個人評価で±40万くらいの変動あり
万年補佐は1100万辺りで頭打ち

971

： [sage] 2017/10/27(金) 12:37:29.33

ID

:K3ydMgrv

>>970

高いな。損保系？

972

： [] 2017/10/27(金) 14:38:39.88

ID

:5xzcav4d

外資生保課長40歳1,260万。アフラックじゃないよ。アフラック営業部門の管理職なら提携先の第一生命の部長の給料よりも多いかもね。
管理職になれない人は国内社より悲惨だけど。

973

： [あぼーん]

あぼーん

974

： [sage] 2017/10/27(金) 20:05:27.08

ID

:+DB4a5cA

>>972

4大の40代課長は1200~1700くらい
大部分は下寄りだと思うけど

975

： [] 2017/10/28(土) 11:51:21.09

ID

:HGglUNYY

>>974

4大の課長で1,500万もあるのはNくらいじゃない？
他の生保は部長で1,500万あるかどうか。一昔前は1,500万あったけど今は無いし、これから部長にもなれる人減るだろうし1,000万〜1,200万で頭打ちだろう。

976

： [] 2017/10/28(土) 12:01:41.05

ID

:r3LJlu4Q

N以外の4大やけど課長層なら普通に1500万はあるし部長層なら1800万はあるぞ

977

： [] 2017/10/28(土) 12:17:05.56

ID

:r3LJlu4Q

支社長にも色々ランクはあるがトップクラスなら2000万はあるはず
部長も同様に最低ラインが1800万くらいのはず

978

： [] 2017/10/28(土) 14:59:45.46

ID

:Dl5pCoux

>>976

,977
妥当。
役職ランク次第で同年次格差が大きい。

979

： [] 2017/10/28(土) 15:07:47.29

ID

:YCzmbgNX

年次が同じでも役職が違えば給料が違うのは当たり前
俺が言っているのは同じ役職のなかでもランクがあるという話
新人課長と課長三場所目で部長昇進もあるような人が同じランクなわけがない

980

： [sage] 2017/10/28(土) 16:21:32.66

ID

:cEwHItcX

東海の生保よさそうだな

981

： [] 2017/10/28(土) 16:57:57.21

ID

:teq+AU8d

>>979

そんなわかりきったことをドヤ顔で書き込まれても困るわ
このスレ、次スレ不要でしょ

982

： [] 2017/10/28(土) 17:03:16.43

ID

:WCmQObc8

・

983

： [] 2017/10/29(日) 00:51:42.73

ID

:4c7f3YZQ

>>976

ないない妄想（笑）
せいぜいこのくらい支社における役職で。本社とか内勤ではなくて。
支社長2,000万
部長1,500万
課長1,200万
まあ昔ならともかくこんなに無いねN以外は。
現役の社員だから間違いない。先輩の給与明細見せて貰ったし。

984

： [sage] 2017/10/29(日) 01:06:39.93

ID

:3B5N3hkN

四大生保総合職蹴って公務員選んでしまった馬鹿だが、おまいら俺の分まで稼いで出世してくれ
たのんだぞ

985

： [] 2017/10/29(日) 01:40:02.03

ID

:he5vcc0D

>>983

お前んとこが安いんだろう
第一か？

986

： [] 2017/10/29(日) 01:44:11.16

ID

:he5vcc0D

>>983

つーか支社か
支社の部長とやらをここで部長と呼ぶのはかなり誤解を招くぞ
支社の部長なんて本社に来たら課長相当かそれ以下だからな

987

： [sage] 2017/10/29(日) 05:30:09.32

ID

:1655mBnq

>>984

ただのバカだな

988

： [] 2017/10/29(日) 10:36:44.99

ID

:Xk8ut80X

>>985

現役と豪語しつつ社員って言ってるってことは第一っぽいな。こいつの言うことを鵜呑みにするならだが

989

： [sage] 2017/10/29(日) 13:25:26.29

ID

:Ytqy59c7

>>984

学歴高いなら馬鹿だがマーチ未満なら妥当じゃね

990

： [] 2017/10/29(日) 13:43:14.46

ID

:qzM4bAhw

四大の学閥がそれぞれどこか教えてください

991

： [sage] 2017/10/29(日) 16:00:44.79

ID

:1655mBnq

>>990

東大と慶応

992

： [] 2017/10/29(日) 16:47:01.65

ID

:qzM4bAhw

N東大
D慶応
MY慶応
S東大

ですか？

993

： [] 2017/10/29(日) 17:22:22.66

ID

:w4GEBPER

Nは京大じゃないの

994

： [] 2017/10/29(日) 18:31:35.64

ID

:9PZfsTFJ

Nは学閥なんかないぞ？

995

： [] 2017/10/29(日) 18:42:05.11

ID

:z1JRaR80

学閥って慶應閥以外は特に気にする必要ないかと

996

： [] 2017/10/30(月) 14:17:28.44

ID

:EUBtqp4F

・

997

： [sage] 2017/11/01(水) 07:34:25.43

ID

:kWRmLz1N

TOEICと証アナの他に若いうちに取っておくべき資格ある？

998

： [] 2017/11/01(水) 13:50:47.19

ID

:akqFeZyv

TOEIC900と証アナ取ってから社内の先輩に聞いたら？
キャリアによって違うからな

999

： [] 2017/11/01(水) 17:14:33.66

ID

:4TvZYLim

生保には学閥なんてないよ。
強いて言えばNなら東＆京は多少の優位性があるかな、といった程度。
D1だっていまのトップは東北だろう。
メガバンほどには学歴至上じゃないからね。

1000

： [] 2017/11/01(水) 17:19:57.10

ID

:4TvZYLim

あぁ、D1は今春からは会長だったね。
新社長は慶だったね。

1001

： []

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1002

： []

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