ttp://www.fsi.co.jp/ 東証1部上場企業
「ああ、自分は天下の富士ソフト社員なのだ！」と思うと、
何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから３年。
内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。
「富士ソフト社員」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。
富士ソフトの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか…。
富士ソフトの先輩方は、僕に語りかけてくれます。
「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。」と。
このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。
「富士ソフトが君に何をしてくれるかを問うてはならない。」
「むしろ、君が富士ソフトに何をなし得るかを問いたまえ。」
これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。
将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、
いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。
今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。
富士ソフトの知名度は世界的。人気・実力・信用資力・待遇・ブランド力、
全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「富士ソフト社員です」の一言で空気が一変。
周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。
業界で不動のプレゼンスを発揮している富士ソフトに入社できて良かった。
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資 本 金：262億28万円（東証一部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
自社製品の有無：有り
（筆グルメ
ttp://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttp://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html ttps://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://www.office-tsushin.com/interview/55/ ・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
ttp://www.g-mark.org/award/describe/28285 （称号：悪の枢軸）
単体売上高：1791億700万円（2016年度3月期決算）
連結売上高：2246億500万円（2016年度3月期決算）
平均年収：450万7158円
生涯年収：1億7631万7273円（中卒レベル）
平均勤続年数：8.6年
平均年齢：35.5歳
単体従業員数：9,474名（2016年9月末現在）
連結従業員数：17,994名（国内：10,746名、海外：7,248名 2016年9月末現在）
単体年間売上単価：1890万5,108円
連結年間売上単価：1248万2,216円
単体月間売上単価： 157万5,425円
連結月間売上単価： 104万184円
資 本 金：290億6,596万円（東証1部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り （その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：
ttp://bb-building.net/tokyo/deta/572.html） （称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（推定 390万～420万程度）
生涯年収：データ無し（推定 1億4千800万～1億6千万程度）
平均勤続年数：9.8年（
ttp://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/） 平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、グループ会社が東証一部に２社上場している）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html） 製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：
ttp://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） 単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億9083万5025円
（
ttp://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028） 平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：160名（
ttps://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/） 単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
資 本 金：5億1千万円（テクノプロHD）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
（本社入居の六本木ヒルズ森タワー：
ttps://officee.jp/detail/26043/257505） 単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：616万8000円
生涯年収：2億2271万7044円
平均勤続年数：12.7年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円（東証一部 2016年6月23日現在）
請負事業（客先）：有り（売上の９７％が派遣事業、残り３％が請負事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター）
ttp://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html ・子会社のアポロ技研
ttp://www.apollo-g.co.jp/business.html 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南二丁目6番25号
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：449万6620円
生涯年収：1億7847万6512円
平均勤続年数：8.8年
平均年齢：34.6歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
資 本 金：23億47百万円（東証一部)
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：
ttp://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク：
ttp://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク：
ttp://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html （称号：地上の楽園）
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：データが無いので不明（推定で1億6千万程度だと思わる）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上： 52万7千円61円
資 本 金：10億63百万円（未上場、過去にジャスダックに上場していた）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
（称号：人と技術の墓場）
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：データ無し（推定１億５千万程度と思われる）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
資 金 金：9,000万円（未上場）
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
単体売上高：91億円
平均年収：データ無し（推定380万～400万）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：データ無し（推定1億5千万～1億6千万程度だと思われる）
平均勤続年数：データ無し（推定１０年程度）
平均年齢：データ無し（推定３０代後半）
従業員数：1080名
年間売上単価：842万5千925円
月間売上単価： 70万2千160円
資 本 金：8000万円（未上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://central-eng.co.jp/products/index.html） 製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
※他にリスクマネージメントとしてコンビニのローソンのフランチャイズ
で経営しており、現在１５店舗
ttp://www.fsi.co.jp/group/index.html 富士ソフト（東証１部）
ttp://www.fsi.co.jp/ サイバネット（東証１部）
ttp://www.cybernet.co.jp/ サイバーコム（東証１部）
ttp://www.cy-com.co.jp/ VINX（ヴィンクス）（東証２部）
ttp://www.vinx.co.jp/ 富士ソフトサービスビューロ（JASDAQ）
ttp://www.fsisb.co.jp/ ※上場企業のみ抜粋
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/ TCSホールディングス株式会社
ttp://www.tcs-hd.jp/ TCSグループ：TCSグループとは
ttp://www.tcs-hd.jp/group/index.html TCSグループ：TCSグループ企業一覧
ttp://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html ttp://www.trans-cosmos.co.jp/company/group.html トランスコスモス（東証１部）
ttp://www.trans-cosmos.co.jp/ 応用技術株式会社（JASDAQ）
ttp://www.apptec.co.jp/index.html Ｊストリーム（マザーズ）
ttps://www.stream.co.jp/ ※上場企業のみ抜粋
ttp://www.pci-h.co.jp/company/group.html PCIホールディングス
ttp://www.pci-h.co.jp/ ttp://www.technopro.com/ メイテック
ttp://www.meitec.co.jp/ アルプス技研
ttp://www.alpsgiken.co.jp/ VSN
ttp://www.vsn.co.jp/ フォーラムエンジニアリング
ttp://www.forumeng.co.jp/ セントラルエンジニアリング
ttp://central-eng.co.jp/ 東京コンピュータサービス株式会社：ソリューション：製品案内
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html 製品一覧｜業種（金融業） ｜富士ソフト株式会社
ttp://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html 自社製品情報 ：セントラルエンジニアリング
ttp://central-eng.co.jp/products/index.html ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50
君は富士ソフトから内定を貰ったの？
当然、悪の枢軸と呼ばれているのは知ってるよね？
ＨＰとか見ると会社の体裁は良いけどな。
釣りですか？ｗ それとも頭逝かれてます？ｗ
社員数、売上、単価、平均年収に至るまで全てｗ
しかも悪の枢軸の中でトランスコスモスが一番大きいとはな。
両親や親戚に反対されましたが、受注SEと結婚してしまい耐えきれず離婚しました。
子供はおろして苦しみから守りました。
・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣なのに稼働
・裁判官が技術料金判定不能で賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
ttp://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣業界のSEと結婚してしまい耐えきれず離婚と中絶をしました。
今は別業界の相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣業界SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣業界SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣業界SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
★富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ ★信用金庫 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便 電通[DENTSU]
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ エプソン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 地方銀行
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
★富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ ★信用金庫 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便 電通[DENTSU]
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ エプソン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 地方銀行
独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
ベンチャーセーフネット（現社名ＶＳＮ)
人と技術の墓場
フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
富士ソフト（ＦＳＩ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業（現社名ＰＣＩ）
就職板
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50
情報システム板
[JINJINの一年] 富士ソフト 第49弾©2ch.net
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1480611010/l50
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/l50
プログラマー板
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50
:::::::: ┌─────────────── ┐
:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
::::: ┌───└───────────ｖ───┬┘
::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────ｖ─────────┘
|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの菊池？
こんなので年収1000万らしい
ttp://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 富士ソフトとは全然関係ないじゃん
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482636277/l50
ピーマン戦略ｰメイテックｰ狂騒33
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319205190/l50
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/l50
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427522024/l50
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1338082940/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482146126/l50
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50
テレ朝 1334万円
電通 1228万円
ソフトバンク1164万円
任天堂 891万円
NTTドコモ 864万円
東映 840万円
イオン 822万円
江崎グリコ 807万円
カドカワ 758万円
コーエーテクモ757万円
ぴあ 740万円
グリー 736万円
資生堂 734万円
東京電力 733万円
大日本印刷 706万円
シャープ 633万円
モスフード 611万円
メイテック 605万円
セコム 602万円
富士ソフト 598万円
ブロッコリー584万円
ハピネット 573万円
綜合警備保障533万円
松屋フーズ 530万円
テクノプロ 527万円
アルプス技研501万円
ワタミ 481万円
光通信 472万円
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 450万円
ＣＳＰ 442万円
大庄 389万円
社長は人間が腐ってる
以下元社員のクレーム
4月30日の、社内で社長からの業務以外の個人的人格に
関する、必要以上の話など、今からでも弁護士に相談して訴える事も
辞さないつもりであること、また昨年末からのやり取りの件、他社契約書の
FAXをY 社長が 聞いたら、どれだけ喜ぶか
分かってるんでしょう、という事も伝えてください。
とにかく、私を本気で怒らせましたね。
頭でしか考えられない方には想像もつかないでしょうが、どちらが力が強いか
必ず証明してみせますよ。
以上、宜しくお願い致します。この社長は頭も悪いで！
３年も社内でツール開発したけど完成せずにノイローゼになって会社を解散するいいだした。
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員 行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資 本 金：262億28万円（東証一部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
自社製品の有無：有り
（筆グルメ
ttp://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttp://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html ttps://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://www.office-tsushin.com/interview/55/ ・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
ttp://www.g-mark.org/award/describe/28285 テレ朝 1334万円
電通 1228万円
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 1164万円
任天堂 891万円
NTTドコモ 864万円
東映 840万円
イオン 822万円
江崎グリコ 807万円
カドカワ 758万円
ｺｰｴｰﾃｸﾓ 757万円
ぴあ 740万円
グリー 736万円
資生堂 734万円
東京電力 733万円
大日本印刷 706万円
シャープ 633万円
モスフード 611万円
メイテック 605万円
セコム 602万円
富士ソフト 598万円
ブロッコリー 584万円
ハピネット 573万円
綜合警備保障 533万円
松屋フーズ 530万円
テクノプロ 527万円
アルプス技研 501万円
ワタミ 481万円
光通信 472万円
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 450万円
ＣＳＰ 442万円
大庄 389万円
ジェステックって？
富士ソフトの独自ランキング。
ttp://world-fusigi.net/archives/8526545.html ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
ttp://www.scienceplus2ch.com/archives/5322371.html 【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
ttp://college2ch.blomaga.jp/articles/173256.html ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
ttp://alfalfalfa.com/articles/159495.html 両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
どんなマジックを使った？
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：20億5300万
連結売上高：31億5100万
平均年収：408万5674円
生涯年収：1億8345万3124円（中卒＆高卒レベル）
平均勤続年数：4.7年
平均年齢：34.1歳
単体従業員数：350人
連結従業員数：470名
単体年間売上単価：586万5714円
連結年間売上単価：670万4255円
単体月間売上単価：48万8809円
連結月間売上単価：55万8687円
資 本 金：8000万円（JASDAQ上場）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り（グループ会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがTCSグループでかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：
ttp://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
ttp://lightube365.com/archives/579 両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
ttp://lightube365.com/archives/595 （称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：
ttp://market.newsln.jp/market/salary/3918.html） 平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：
ttp://net.keizaikai.co.jp/archives/18829） 平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
ttp://black.kotaete-net.com/pci%e3%82%bd%e3%83%aa%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%ba%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be-%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%83%bd%e6%b1%9f%e6%9d%b1%e5%8c%ba/ 2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
ttp://www.shachotalk.jp/talk/20151110 主な内容
１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://www.andor.co.jp/product/index.html） 製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：13億5,651万円
連結売上高：28億8千42万6,000円（2016年3月期）
平均年収：406万8,000円（ソース：有価証券報告書）
生涯年収：1億6734万8658円（問題外、中卒以下ｗ）
平均勤続年数：6.3年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：151名（2016年3月31日現在）
連結従業員数：330名（2016年4月）
単体年間売上単価：898万3,509円
連結年間売上単価：872万8,563円
単体月間売上単価： 74万8,625円
連結月間売上単価： 72万7,380円
資 本 金：１億円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品一覧：
ttp://research.keipro.net/company/577e98bbe8_zip1100016/） 製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
692万6,000円 Ｐ Ｃ Ｉ
605万4,000円 メイテック
598万4,000円 富士ソフト
527万9,000円 テクノプロ
501万7,645円 アルプス技研
450万7,158円 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
427万6,000円 ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
418万円 Ｖ Ｓ Ｎ
405万5,000円～412万3,000円 Ｔ Ｃ Ｓ
381万3,000円 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
テクノプロもアルプス技研もは全然マシだな。
両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
それが一番気になっている。
俺も知りたいが誰も説明してくれない。
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日に従うな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負は通報しろ
・多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
（称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社）
単体売上高：88億7,676万8,000円
連結売上高：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
平均年収：479万4000円（ソースは有価証券報告書）
生涯年収：2億283万1800円
（国家公務員 行政職（１） 高卒一般職または大卒一般職レベル）
平均勤続年数：9.9年（ソースは有価証券報告書）
平均年齢：35.3歳（ソースは有価証券報告書）
単体従業員数：919名
連結従業員数：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
単体年間売上単価：965万9,159円
連結年間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
単体月間売上単価： 80万4,929円
連結月間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
資 本 金：3億9,956万円（東証１部 業種：情報・通信業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（自社プロダクト開発）
（製品情報：
ttp://www.cy-com.co.jp/products/index.html） 製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（本社ビルを親会社の富士ソフトから購入）
（購入した自社ビル：
ttp://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html） （称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社）
単体売上高：123億3,168万3,000円
連結売上高：155億1,827万円
平均年収：719万3000円
生涯年収：2億5836万5834円（国家公務員 行政職（１） 大卒一般職レベル）
平均勤続年数：10.3年
平均年齢：41.2歳
単体従業員数：352名
連結従業員数：575名
単体年間売上単価：3,503万3,190円
連結年間売上単価：2,698万8,295円
単体月間売上単価： 291万9,432円
連結月間売上単価： 224万9,024円
資 本 金：9億9,500万円（東証１部 業種：情報・通信業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://www.cybernet.co.jp/lineup/） 製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（親会社の富士ソフトビルに入居）
ここまで不動じゃないのははじめてみたｗ
（称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社）
単体売上高：249億7,548万9,000円（2016年3月期(ソースは有価証券報告書））
連結売上高：270億9,439万3,000円（2016年3月期(ソースは有価証券報告書））
平均年収：541万8,153円（ソースは有価証券報告書）
生涯年収：2億1869万1587円（ソースは年収ガイド）
（国家公務員 行政職（１） 高卒一般職レベル（旧国Ⅲ））
平均勤続年数：11.6年(ソースは有価証券報告書）
平均年齢：38.3歳(ソースは有価証券報告書）
単体従業員数：1,033名(ソースは有価証券報告書）
連結従業員数：1,251名(ソースは有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,417万7,627円
連結年間売上単価：2,165万8,187円
単体月間売上単価： 201万4,802円
連結月間売上単価： 180万4,848円
資 本 金：5億9,603万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ3782/業種：情報・通信業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（生産設備：大阪市北区）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（自社プロダクト）
（製品情報：
ttp://www.vinx.co.jp/search/from_work.html） 製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（賃貸及び、親会社の富士ソフトの自社ビルに入居）
（称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社）
単体売上高：78億6,300万
連結売上高：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
平均年収：405万円（ソースは年収チェッカー及び有価証券報告書）
生涯年収：1億8,300万円（ソースはmarket.newsln）
平均勤続年数：6.7年（ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書）
（業界平均6.5年 業界内順位29位/67社中）
（ソース（Vorkers）：
ttp://www.vorkers.com/a0C1000000tfLhj/analysis/） 平均年齢：41.7歳（ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書）
（業界平均37.7歳 業界内順位37位/47社中）
単体従業員数：408名（2,008名）（2016年3月末現在）
（カッコ内は臨時雇用者（パートタイマー）の数字/ソースは有価証券報告書）
連結従業員数：ＮＤ（子会社が存在しないので単体のみ）
単体年間売上単価：1,927万2,058円
連結年間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
単体月間売上単価： 160万6,004円
連結月間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
資 本 金：3億5,410万円
（JASDAQ（ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ/証券ｺｰﾄﾞ6188) 業種：サービス業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り
（東京、会津、郡山、札幌、福岡、長崎にBPOセンター 計６ヶ所）
コールセンター：有り（錦糸町、天王台、会津、新潟、幕張 計６ヶ所）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（賃貸ビル及び親会社の富士ソフトの自社ビルに入居）
（称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社）
単体売上高：78億6,300万
連結売上高：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
平均年収：405万円（ソースは年収チェッカー及び有価証券報告書）
生涯年収：1億8,300万円（ソースはmarket.newsln）
（国家公務員 行政職（２） 高卒レベル）
平均勤続年数：6.7年（ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書）
（業界平均6.5年 業界内順位29位/67社中）
（ソース（Vorkers）：
ttp://www.vorkers.com/a0C1000000tfLhj/analysis/） 平均年齢：41.7歳（ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書）
（業界平均37.7歳 業界内順位37位/47社中）
単体従業員数：408名（2,008名）（2016年3月末現在）
（カッコ内は臨時雇用者（パートタイマー）の数字/ソースは有価証券報告書）
連結従業員数：ＮＤ（子会社が存在しないので単体のみ）
単体年間売上単価：1,927万2,058円
連結年間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
単体月間売上単価： 160万6,004円
連結月間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
資 本 金：3億5,410万円
（JASDAQ（ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ/証券ｺｰﾄﾞ6188) 業種：サービス業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り
（東京、会津、郡山、札幌、福岡、長崎にBPOセンター 計６ヶ所）
コールセンター：有り
（錦糸町、天王台、会津、新潟、幕張 計５ヶ所）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（賃貸ビル及び親会社の富士ソフトの自社ビルに入居）
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1486709553/l50
それは単なる釣りでしょｗ
情報システム板の富士ソフトのスレでも聞いてみたのだが、
誰も教えてはくれなかったよ。
富士ソフトの現役社員って閉鎖的なのかもな。
両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
お偉いさんの息子か孫のあだ名だってよ。
相当なクソ野郎らしいから内定者は覚悟しておけよな
下の名前に「じん」が使われてるのかな？
両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業ない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%A6%E9%96%A5 そんなに無理して上げなくても良いよ。
今は昔と違って早々にＤＡＴ落ちはしないから。
１週間に１度くらいでも大丈夫！
Ｊｒのあだ名がJINJINなのは分かったが、問題はその由来だ。
ttps://www.youtube.com/watch?v=2gLpx_79hl0 それは北のジョンウン委員長みたいな人？ｗ
特命係長もジンだぞｗ
一緒にしては失礼か
ttp://funv.hiprinter.com/20170723.html 北の指導者みたいな人格だったら社員は最悪だな。
略歴
昭和45年5月
株式会社富士ソフトウエア研究所（現 富士ソフト株式会社）取締役
昭和48年5月
当社代表取締役社長
平成13年4月
当社代表取締役会長
平成16年6月
当社代表取締役会長兼社長
平成20年6月
当社代表取締役会長
平成21年9月
当社取締役辞任
平成21年10月
当社会長
平成23年10月
当社会長執行役員
平成24年6月
当社代表取締役 会長執行役員（現任）
それは富士ソフトの創業者でしょ。
JINJINってのはJrの事じゃなかったの？
助成金詐取の為に新卒を大量採用し、金が入って少ししたら
仕事が無いと言う事で大量解雇。
あくまで、依願退職（諭旨退職）と言う形を取るけどね。
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職でも退職金は２８００～３０００万は支給される
ttp://dreamkabu.hitremixes.com/donews/02251.html ttp://vrasa.brinzart.com/ranking_up/20170226.html 生涯年収２億４千万なら国家公務員行政職(１)の
大卒一般職レベルも貰えるなら十分だ。
フリーの主婦以下じゃん！
ttp://tgd4.twilightparadox.com/post/2017000192802.html フリーの主婦って幾ら貰うんだ？
私は65万円です。
都合のつく時に、たまにフリーエンジニアをしてます。
それは凄いですね。
単純計算で年収にして７８０万。
でもそれって最初は良い所に入ってスキルを付けたでしょ？
フリーはスキル不要です。
使い捨て作業の
使い捨て要員ですから。
それは意外でした。
取引相手が良い会社なのでは？
ttp://ewpost.unibutton.com/mukakin/0302.html 雇用の安定が無い分フリーは高くないと割りに合わないでしょ
そのへんが正社員との決定的な違いだよ
そのとおり！
でもフリーで沢山くれる会社は凄く良心的だと思います
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50（990レス）
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ttp://radasa.fonglisu.com/mukakin/0302.html コピペに反応する俺もどうかと思うのだが、
そう言うあんたはどうなんだよ？ｗ
人売り
なるほどｗ
ここはプレミアムフライデーあるのか？
殆どの企業が関係無くて、極一部のホワイト企業だけしか
プレミアムフライデー取れないらしいじゃん
ttp://eapu.move2nz.com/post/2017000192802.html 訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/ ttp://eput.scottlewisonline.com/epost/1075.html ttp://weeknews.instamedia.jp/epost/1071.html ttp://weeknews.faithere.jp/dailynews/index.php?id=19 ttp://tews.lospenitentes.com/pnews.php?cid=27 ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&;rt=nocnt やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08
2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。
今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。
１．体験談：1人客先常駐で適応障害に
２．客先常駐の実態
３．「ピンハネ」の構造
中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55％引かれた額で入っています。
そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。
４．二重派遣偽装請負の実態
偽装請負ではない現場を見たことがありません。
派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。
同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。
５．技術力の停滞とスキルミスマッチ
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 書き込みを見てると下請けが多いみたいな感じだよな
単価を見ると元請けや１次請けが多そうに見える
ＴＣＳとかもそうだが...
ttp://edaxo.ufodns.com/1703.html ひどい駄文だなw
ナイスな突っ込みｗｗｗ
ttp://vokl.giveawaylisting.com/index.php?id=1075 単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：
ttps://doda.jp/z/job/3000780309/） 平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（
ttps://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa） 請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：
ttps://www.central-eng.co.jp/spirit） （製品情報２：
ttps://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8） （製品情報３：
ttp://www.incom.co.jp/s_03719_index.html） 製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：
ttps://www.central-eng.co.jp/office#cont04 ・横浜工場ビル画像２：
ttps://www.central-eng.co.jp/office ※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗
富士ソフトよりも真ともな会社な気がする。
どうしてなのは根拠を示せないが、そんな気がする。
ttp://mokio.jumpingcrab.com/1703.html もうそのコピペはいいよ
なんど貼ったら気が済むんだ？
質問した学生は義務教育を受けたのか？
日本国憲法に国民には勤労の義務があると規定されているのに。
ttp://weau.unnews.tabplat.com/0320.html ttp://undernews.tplay.tabplat.com/1703.html しつこいな。その学生もおかしいが、経営者の回答も珍回答だぞw
確かにしつこいｗ
上記（）みようとしたら
”このページは表示できません”って表示されたんだが...
別段、特筆すべき事は書いてなかった
ttp://anime8.wnnews.tagsround.com/0313.html 「知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。」←これをコピペしまくっている奴は何なの？ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1490088507/l50
彼方此方のあらゆるスレにコピペしまくってるｗ
ttp://rasa.dailyjp.xyz/1051.html 両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 早くもＤＡＴ落ちしていたｗｗｗ
ttps://t.co/Sh7Q83GYj6 ttp://fomc.printpop.jp/1703.html 【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
みなさんはこれを少ないと思いますか？
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職レベル高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在 昨年度2762名）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在 昨年度3139名）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度818万2,476円）
連結年間売上単価：851万9,592円（昨年度719万6,716円）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 61万1,471円（昨年度68万1,873円）
連結月間売上単価； 59万9,726円（昨年度70万9,966円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（
ttp://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html） 請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：
ttp://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク：
ttp://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク：
ttp://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html ttp://trasee.dob.jp/1051.html ttp://bhnmm.castleman.net/1051.html （ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期 前年度200億7,600万円）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期 前年度227億2,300万円)
平均年収：5,121,417円（前年度501万7,645円(10万3,772円up))
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.1年（前年度8.4年）
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在 昨年度2762名(318名up)）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在 昨年度3139名(577名up)）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度726万8,645円(69,017円up)）
連結年間売上単価：719万6,716円（昨年度723万8,929円(42,213円down)）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 61万1,471円（昨年度60万5,720円(5,751円up）
連結月間売上単価； 59万9,726円（昨年度60万3,244円(3,518円down）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（
ttp://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html） (ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：
ttp://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク：
ttp://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク：
ttp://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html ①平均年収
②平均勤続年数
③単体＆連結の年間・月間売上単価
④労働組合員数
※売上や単価は前年度のデータも記載
また札幌営業所ソフト受託センターのオフィスの坪数も記載
メイテックは難易度が高いし、富士ソフトはブラック過ぎて問題外
入れる入らないはあるが、バランスも必要だな
余りにも簡単には居れる所は問題ありが殆どだし
2億4,228万3,019円 富士ソフト
2億2,750万0,298円 メイテック
2億2,000万0,000円 ＰＣＩホールディングス
1億9,769万2,733円 アルプス技研
1億9,083万5,025円 テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円 トランスコスモス
1億6,248万8,000円 セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円 ＶＳＮ
1億5,538万2,000円 東京コンピュータサービス
1億4,489万4,000円 フォーラムエンジニアリング
一体どんなマジックを使ったのだ？
仮にも称号”悪の枢軸”と言われる4社のブラック企業の１社だぞ。
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,008億7,800万円（前年度 926億5,100万円(2015年12月期)）
連結売上高：1,642億1,800万円（前年度1,536億6,100万円(2015年12月期)）
平均年収：609万7,000円（前年度：598万4000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(2016年3月末現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(2016年3月末現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(2016年12月末現在 前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(2016年12月末現在 前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(2016年12月末現在 前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(2016年12月末現在 前年度115万3715円）
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：
ttp://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttps://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://www.office-tsushin.com/interview/55/ ttp://vgan.mooo.com/0410.html ttp://vbolk.celebsplay.com/1051.html ttp://cfbgh.raspberryip.com/1051.html あくまでカタログデータはな
次は単体で１５００億だ。
ただ、これ以上の単価の向上は見込めないから
社員数を増やすしか方法は無いな。
ttp://unmk.tenspot.net/jum.php?id=3240 別名”あべし”と呼ばれていた。
今はＡＢＣを削ってただの富士ソフトに社名変更してる。
だから今は”あべし”と呼ばれないのだろうか？
もしかしたら、２ちゃん上で”あべし”と呼ばれるから
社名を富士ソフトＡＢＣから富士ソフトへ変更したのだろうか？
経営陣が２ちゃんをチェックしていて気にしていたのかもなｗ
メー子やユー子の方が単価が高いから結果的に待遇も良い
しかも独立系よりも雇用の安定もある
だが、ユー子やメー子は入るのが難しい
そう考えると富士ソフトの様な独立系の役割はメーカーや
ユーザー、メー子ユー子に入れない人の為の
難民救済所とも言えるかも知れないなｗ
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 
ttp://looper.rtmuller.net/nightnews/0416.jpg 刑務所 ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 最低１２時間以上
平均１４時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車１～２時間
または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業 全くない やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い なにそれ？
---------------------------------------------
ttp://braa.cde.jp/nightnews/0416.jpg ttp://braa.cde.jp/nightnews/0416.jpg 幾ら富士ソフトでも昼飯くらいは食えるだろうよ
朝飯は通勤時間が長いと食う余裕はないだろうがな
食えなかった
それは偶々そのプロジェクトが炎上してるとか
デスマーチに突入したからでしょ
どっかのWebの書き込みでブラックな現場だとか書いてた気がする
ttp://tbh.noz.jp/1051/ ttp://gbu.teamazure.jp/1051/ ttp://tebsx.printpop.jp/0410.html （称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,008億7,800万円(前年度 926億5,100万円）
連結売上高：1,642億1,800万円(前年度1,536億6,100万円）
平均年収：609万7,000円（11万3,000円UP/前年度：598万4,000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(昨年3月末現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(昨年3月末現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(前年度115万3715円）
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１）
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：
ttp://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttps://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://www.office-tsushin.com/interview/55/ これに情弱な学生が沢山騙されて会社は儲かる。
それが富士ソフトの儲ける為の手段と仕組みである。
偽装請負多重派遣業界だから多くのIT社長に財産を提供させられます。
偽装請負多重派遣業界だから人や金を失い孤独になります。
偽装請負多重派遣業界だから結婚障害で結婚相手が犠牲になります。
偽装請負多重派遣業界だから仕事有りすぎ搾取有りすぎの負荷で不健康になります。
偽装請負多重派遣業界だから早期で退職させられます。
偽装請負多重派遣業界だから鬱病や早死で周囲に迷惑をかけます。
SE勧誘に気をつけて！
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1493113900/
ヽ､,-､‐､‐- ､ /
／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
/ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':. ヽ
lヽ､ i'::::. .:l l l l::::.... ::}
| ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ ( ヽ( ヽ､
!ミ ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j ブラック ヽ ヽ､ 〉ｰ､
ヾ _,.-‐<ﾆ二二7_〉/ ヽ (__//⌒!
ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/ _ 〉 ｀ｰ<
｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7 ＿ _,.-‐‐- ､ / ヽj { ヽ
| ｀ｰ---‐ '| |l | ￣￣{ﾚ' ヽ ＼ ゝ ヽ ノj
_,.-‐j ／l ｌl | |ﾐ! _,,.ヽ___｀フ三二彡j
__r'´ | |i'i ｰ==＝' ll | || | lミ{ ／ / ｀ｰ---‐'/
／´￣i三l { |l l j l/// ヾヽ ／ l /
{ {彡| ヾ三三､,===＝' o ヾﾐミヽ ヽ /
｛ |ミﾐl }{ ,.---､ｎ ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
ヽ l〃ｿ! || {_i⌒i_,ﾉ /__j
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/ 両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 昇給がゼロもあれば、更にマイナスもあるらしいからな
そんなんじゃみんな辞めて行くに決まってる
出世できたやつは残るだろうが、そんなのは極稀だからな
/ ｀＼
r'´ ヽ
ﾉ ,.ヘ、 ,. ‐'＾ヽ､ l
（. / /'l,ｨi ´ ゝ |
ﾉ ,' |l |l ＼､ ヽ ヽ
（ | l' ヽ、 `'ｰ ＿（ }
ヽ. |´`==｡､ ー=＝'｡､ } ,r‐､ ﾉ
）|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ﾉ u } } ;,ﾘ ﾉ
. | !._ ﾙ'_ノ <´ レスが少ないっ・・・！
ｌ. ｀＿＿ |_,r'´
ヽ ー ／ | 富士ソフトのスレ住人、なにやってんの！！
ヽ. _, ‐'´ ＿|、
｢l`T ｢￣￣￣ |
|.||￣| │
組み込みソフトウェア専業最大手が負け組なわけねえだろ
この会社がなくちゃ車も家電も動かんぞ
ここが無くなっても他の業者がやるから問題ないだろ
この会社は決して負け組じゃないよ
ここで働く現場のエンジニア社員が負け組だって事
富士ソフトがやらなくとも他の業者だってできる
ＳＣＳＫなんかはどのジャンルにも強い
更に大手ＳＩなど幾らでもある。
メーカーだってやるし、メー子や中小ＩＴだって組み込みはやってる
SCSKの連中はコンサルはできてもモノ作りはできんだろ
オシロもまともに扱えないんじゃねえかな
泥臭いことが出来なければ組み込み屋とは呼べないのよ
出来ない事なんてないと思うがな
元々は独立系だから構築など泥臭い事をやって来た会社だぞ
大手だからコンサルもあるだろうが、
基本的にはエンジニアの会社だからな
エンジニアが働くには辛い会社だろうけどな
いや無理だね
あいつらわけ分からん横文字使いたがるだろ
エンベテッドソリューション（笑）とかよ
ああいう連中は口だけは達者だけどLEDの点灯制御すら作れねえんだよな
メーカーはあんななんちゃってじゃなくて富士ソフトみたいな真の技術者を求めてるんだよ
富士ソフトはこれから伸びるよ、これからIOTの時代になり組み込みソフトウェアの品質がメーカーの生命線になる
ところが、ソフトウェアが大規模化、高度化するとメーカーだけでは手に負えなくなるから富士ソフトみたいなソフトウェアの専門家集団が必要とされるわけ
メーカーの連中は製品には詳しいけどソフトウェアやネットワークには弱いからな
何が言いたいのかというと、富士ソフトはこれから伸びるってこと
富士ソフトって会社はこれからも伸びるだろうね
ただし、社員の環境は相変わらずって事だ
組み込みに関して言えばメイテックだって割と強いぞ
テクノプロだって力を入れているし、
セントラルエンジニアリングなんかはモノづくりに強い
それ以外の独立系ＩＴでも制御系に強い業者は幾らでもある
その中でも富士ソフトは制御系に強いのだろうけどな
会社が伸びれば待遇も上がるだろ
てか富士ソフトってそんなに待遇悪くないからな35で600万くらいいくし
富士ソフトは平均年収は高いが、評価制度の問題で
社員間の格差が激しいみたいだぞ
運よく良い現場と上司の元に配属されて波に乗れば
良いのだろうけど、大半は波には乗れないみたい
元々成果主義だとか欧米の評価システムは日本人には
向かないのだと思う
ソース出せよカス死ね
伊達に悪の枢軸と言う称号を与えられてるわけじゃないぞｗ
中堅ユー子、メー子と肩を並べるレベルだろ
ttp://tasr.dugera.com/201713.html まず平均年収が高くない
過去にある現場（常駐先）で富士ソフトの人と仕事をした事があるけど、
俺が有名な会社ですよね？って言ったら、
”はい！悪の枢軸って呼ばれてる有名な会社ですｗ！
ってリアルで言われたよ。
俺はなんて答えて良いか一瞬返答に困ったよｗ
偽装請負、更にコンプライアンス違反
顧客が富士ソフト社員の勤怠管理をするのであれば、
派遣契約を結ばないとならない
しかし、契約上は請負となっている
更に顧客からのパワハラがある
それだけでなく、身内からのパワハラもある
定期昇給は１０００円、或いはマイナスの者も居る
確かに平均年収は高いが、それは新卒が何年も務めて
その平均年収になったわけではなく、元々スキルの高い
中途を大量に採用し、高い賃金を払っているからだと思われ
中途だとメーカー出身やメー子出身の人間も多く、
高いスキルを有しているから高い年収を条件に採用する
新卒だけの平均年収では絶対に６００万はない！
いや、最大譲歩してもブラックの中のブラックに近いグレーだよ。
部長クラスが沢山貰ってるのだろう
どれくらいの年収か知らないけど
ＳＣＳＫは今はコンサルばかりなのか？
エンベテッドソリューションなんて言葉は大分前からあるけどな
コンサルしか出来なくなったのは、ＣＳＫ→ＳＣＳＫになって
からじゃないのかな？住友の情報系の会社は元々がコンサルが
中心だったから統合されて徐々にコンサル中心になったんでないかな
住商エレがコンサル？
茶吹いたw
コンサルって言葉が不適切だったか？
モノ作りが出来ない口だけ達者な無能の集まりといいたかったんだがな
根暗な男が真顔でそういうレスにしてると思うと何とも言えない気持ちになるな
相手に伝わる物言いを覚えた方がいいよ。
おう派遣奴隷頑張れ
負け惜しみおつwww
あたまだいじょうぶか
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない
お前ら使い捨て無能奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな
富士ソフトは平均年収600万の大台を超えてるから世間一般より勝ち組ですwww
お前は逆立ちしても受からんけどな
それは、その平均を貰える勝ち組に入ったらの話だ
大半の社員は...
社員間の格差が激しいから中堅メー子やユー子に匹敵するとは言えんな
平均の意味知ってる？
平均の出し方も分からんアホが叩いてたのか(困惑)
ここで勝ち組気取れるの相当脳みそお花畑なんだな、、強く生きろよ、、
なら君は平均の出し方を知ってるの？ｗ
富士ソフトへの疑念や不安や後悔の裏返しだろ？
中堅メー子やユー子へのコンプレックスが見え見えなんだよ
富士ソフト程度のブラック(偏差値71)にしか入社できないゴミはゴミ箱に居続けろ
反論になってねえぞ
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 買いたたこうとする
そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ
技術を軽視した営業は大抵そんな感じだね
一言で言えば「物売りブローカー」
でもそのような営業が本当の物売り営業やって務まるかというとそうではないんだよね
Bcc案件が氾濫してる現在、誰が真剣にそんな営業の案件に技術者紹介する？
IT系の営業は基本使い捨てであって利益出さなければふつーに粗大ゴミでポイッ
結論を言えば人選を誤っているって事だ
営業をやる人はエンジニア経験をした人を抜擢しないからそうなる
技術を分かっていないから色々なミスマッチが起こる
つまり、富士ソフトは技術を軽視してるって事だ
涙拭けよ
反論できないなら無理してレスするなよ間抜け
つまりそれは営業の方が美味しいって事だよ
現場のエンジニアなんて馬鹿らしくなってしまうのだろう
キャバクラで言うなら営業は男性スタッフで
現場のエンジニアがキャストだな
つまりそれは営業の方が美味しいって事だよ
現場のエンジニアなんて馬鹿らしくなってしまうのだろう
キャバクラで言うなら営業は男性スタッフで
現場のエンジニアがキャストだな
つまりそれは営業の方が美味しいって事だよ
現場のエンジニアなんて馬鹿らしくなってしまうのだろう
キャバクラで言うなら営業は男性スタッフで
現場のエンジニアがキャストだな
だから営業に移ったら現場のエンジニアなんて馬鹿らしくなるのは当然かと
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
大塚商会は真逆で営業がブラックで現場エンジニアがホワイトらしいけどな
スキルが身について直ぐ転職できる
10年以上勤続してる社員でも年収３００以下の社員が居るよ
かと言って平均６００万超えも怪しい
間を取って、４５０万～５００万くらいが
リアルで妥当な数値と言った所ではないだろうか？
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
富士ソフト
頑張って定年まで働いてくださいｗ
是非とも入社をお待ちしておりますｗ
ネガティブな情報が多いが、本当はどうなんだろう？
なら応募すれば良いじゃん
富士ソフトスレだけで悪く言われてるんなら
落ちた人や辞めた人の腹いせだと思うんだが
いろんな会社の話題が集まるブラック企業ランキングスレでも超上位だからねえ
ブラック偏差値７１にランキングされてるからな
普通に偏差値７１と言ったら相当に高いｗ
その偏差値だと一流大学も狙えるねｗ
どう考えたって定年までに生き残れないくらいの偏差値じゃん
2018年度700名予定ってまじか？
受けたら誰でも受かるんじゃ
ぜひ、受けてみて下さい。
で、結果を教えて下さい。
受かったから言ってるんやで
三年後どれだけ残ってるんだか
それだけ辞める人が多いからでしょ
応募者も多いって事だな
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 学生が大量に応募してしまうのだろうよ。
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1478779607/l50
富士ソフトの人気を探るスレ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1480874485/l50
学生や中途の応募者が減ると儲けられないからな
奴隷を仕入れて何ぼの会社だから応募者が減ると困るって事だ
さあ、どっちがマシなんだろうか？
両方務めた人じゃないと分からんよな
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人
ﾊ,,ﾊ
（ ﾟωﾟ ) お断りします
／ ＼
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J
工作してる奴だけは高い給料を貰ってるんでね？
高い給料を貰えたら会社に忠誠を誓うと思う
人間なんて脆いもんだよ
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ネガティブな情報を流されると売れなくなってしまう
だから、マイナスな情報は工作員が打ち消さないとならない
人が集まらないと売れない会社だから
だが一人だけで抵抗してもどうにもなるまい
所詮一人ではどんなに頑張っても限界があるからな
少なくとも富士ソフトよりは稼げるぞ
新人でも３３万スタートだからな
夫婦関係の修復を願って計画した旅行。果穂は、夫との関係修復を期待していた。
そんな中、旅先に選んだ海辺の村で、果穂と夫は村人によって離ればなれにされ
る。過疎が進む村の行く末を案じた村人の画策による誘拐だった。
是非とも一度揉んでみたかったｗ
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
しかも富士ソフトってやたらと大人数で常駐してるね
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 基本給の5ヵ月（年間）は貰えるよな？
１回1.5ヵ月とかなら安すぎて意味がない
残業しないで転職学習をして長期就業しろ！
派遣社員は使い捨てという厳しい現実
ttps://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/ 日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入！
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣しない
ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 日本のＩＴ業界が二重派遣になるのも日本独特の
産業構造に問題があるからだ。
結局は建設業界と全く同じだもんな。
そのとおり！
その泥沼状態から抜け出す方法は無いのか？
富士ソフトの規模でも下請けしか出来ないなんてな
報酬増やすか作業減らすだけじゃん
では何故それを富士ソフトはやらんのだ？
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人
納品されたシステム、プログラムに不具合があった場合、10年後でも無償で修理してもらうことが可能になった。
民法改正で事実上期限が「無制限」になった
不具合を指摘されたらすぐに行動をとるべし 納品物に不具合があれば損害賠償を請求される可能性もある
ttp://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1706/26/news014.html ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/052601508/?rt=nocnt 改正法では欠陥に気付いてから1年以内にITベンダーに通知すれば、通知後5年以内は修正や報酬の減額などを求められるとしている
全ベンダーが泣いた民法改正案を解説しよう その1
ttp://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009.html ttp://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_2.html ttp://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_3.html ポイント1：修補や損害賠償、契約解除の期限がなくなる
従来あった「瑕疵担保期間は引き渡しから1年」という考えはなくなる。
条文にある通り、注文者は成果物が契約の目的に適合しないことを発見したら、
その「発見したときから1年以内」ならさまざまな請求ができる。発見が10年後なら、11年後まで請求可能なのだ。
もっとも、現実のユーザーとベンダーの関係でも、たとえ契約書に「瑕疵担保責任期間は納品から1年と」明記されていても、
「2年目以降は不具合の修正に対応しない」と主張するベンダーはまれだ。多くの場合は、納品から何年たっても、
バグが見つかればユーザーのところに飛んで行き、無償で改修するだろう。
重大な脆弱性が現バージョンから発見されました。こちらでアップデートしたところ、起動ができなくなりました。
至急弊社に来て修正作業をお願いします。なおお金は払わない。また営業に損失が出たので損害請求もする。
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 悪の枢軸ＴＣＳが抜けているぞｗ
_,, ---一 ー- ,,,_
＿,, -.'" ` 、
ﾐミ ヽ_
ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-
ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|三=-
ﾐミ| ン| .,-=・=- (|ー| -=・=-、||三彡=-
ミﾐレ'~ |. ' | ヽ ` |三彡三=-
ミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉミ彡三-
ミﾐ `ー / (＿r-、r-_） |彡三
ヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡=-
ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|三=
) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | .|彡ン
ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉ三
（48歳・童貞）
何だ君は？富士ソフトの手先か？
愛社精神マンセーってかｗ
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
契約料金増やすか作業減らせ！
知的財産まで奪われてるだろ！
システム開発報酬盗難被害の事件例
加害者↓
発注者 支払 140万円/人月
売上 1億円/人月の大儲け
被害者↓
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月を客先に奪われる
プログラム・ドキュメントも客先に奪われる
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html ／ / .＼
ﾉ ,/／￣￣￣￣＼ ヽ
ﾉﾘ/（{(' )'）ﾉ、 .|
i | '´ ﾉ |
l |/￣￣ 、 ￣￣＼ | |
| | .,ニ_ヽ _,.ニ、 '、 人|
.ﾘ| _ノ__・ノ / ｀ ヽ__・＼_ ﾘ ﾉ i |
.| ｰ‐ノ/ ;_ ヽ ー‐' .| ﾘ ﾉ/ 実際内部にいるとそんなこと口が裂けても言えない
'、 ,.(c､,っ)、 ／ﾘ_,ノ|
'、 ./.::::ﾉｊ::::::..＼ ./.| |
',.（ rくl王l＞-､.） ﾉ / |ﾘﾉ'
'、 ヽ＿__／ ／ |、
＼＿＿＿＿／ ,' ／.|
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ttps://employment.en-japan.com/desc_817190/?PK=7388F2&aroute=6 角度が非常に高いです
ttp://www.computer-rescuer.com/ ttps://create-solutions.jp/ 協力会社
正社員として就職したと思ったら
大手ソフト会社に派遣され
大手ソフト会社の社員様の指揮命令下で仕事
社員なのだから深夜まで残業するのは当たり前
年齢が上がると現場が決まりにくくなる
待機になると解雇・失業リスク
なんじゃこりゃああああああああああああああああああああ！
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 本社に自分の席が無く、
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて
派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ
それはどこのスレからのコピペ？
就活助けてえええええん ― 老若男女、ANTNNT、絡みの有無問わず誰でも自分が出来る範囲で全力で手助けます。是非ファボリプDMください！
ttp://ask.fm/genjit...m_source=tw_share_pr 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:1777ba470a0705a8ff6b3177e04ccfb6)
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。
ttp://www.dailymotion.com/jp １．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。
人月１００万円以下で作ってはならない理由
・料金搾取の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・将来リストラ問題の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
・孤独死多数の業界損害がある
・技術裁判困難の業界損害がある
派遣社員は使い捨てという厳しい現実
ttps://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/ 富士ソフト
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1328673228/l50
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1483797518/l50
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html こんな凄い称号を誰が付けた？
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1302772104/l20
新卒で日立製作所に入社してるのな
ちょっと尊敬してしまったよｗ
それなりの学歴になるし、割かし良い会社に入るもんだ
医者の息子が医者になるのに似てる
日立に入社してもエリートとは限らない
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/072600312/072700004/4-1.jpg いや十分にエリートだろうよ
仕事が出来る出来ないは別としてな
更に、それと出世は別だけどな
JINJINNは跡継ぎだから出世する必要はなかったかも
それでも９年も居たのだから大したもんだ
俺なら定年まで日立製作所を辞めないで居るよ
定年してから後を継いだって問題ないんだからな
別扱いにした仕事の内容次第じゃねーの？
お前の言い分だと、日立社内の清掃部門でもエリートになる。
旧電機労連系は社員数も多いから所属で見極めることは難しい。
スペックの低い奴だと日立製作所の清掃部門ですら入れないぞ
日立製作所本体に清掃部門があるのかどうか知らんが
俺が偽装請負多重派遣業界搾取SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない
お前ら無能な使い捨て奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな
貴方は自分自身が人として間違ってるとは思いませんか？
無能な安売り奴隷希望者が頼んでくるから仕方ない。
文句あるならドカタに言ってくれ。
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
偽装請負多重派遣業界にしたのは無能残業ドカタ
ttps://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%9C%9F%E6%96%B9 公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
日立製作所に入れる段階で十分にエリートだよ
例え清掃職だとしてもな
少なくとも偽装請負ITよりは社会的地位は高い
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、ヤクザプッシュにでも夢見ているのかな?
メーカーでも客先常駐はあるけどなw
しかも工程の都合とかではなくずっと
結局のところ、おまえは仕事の内容ではなくネームバリューだけで評価しているってことだろ
そうネームバリューだけで評価してるよ
日立製作所の社員ってだけでも十分さ
話がややこしくなるから最初からそう言ってくれ
日立製作所社員ってだけで金融機関の評価が全然違うぞ
一流メーカーはランクが高いからな
どれだけ借りようとしているのやらw
例えば、住宅ローンを組む場合それなりに収入が必要だろ
金を借りるにも収入と企業ブランドがあると
富士ソフトはマンションを買うのが精一杯としても
日立製作所の社員なら建売住宅が買えたりするってことだ
住宅ローンの審査スコアリングにはブランドは関係ないよ。
関係あるのは公務員くらい。
それとマンションより抵当権打ってメリットのある戸建ての方が審査は通りやすいのは定説。真偽のほどはしれないがなね。
ちなみに、20代で23区内に注文住宅の俺。23区内だから土地は狭いがね。
バブル期には1億円超えていたらしいが、1億円以下の住宅ローンは問題なく通った。
ローンは長いぜ。
派遣以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
非効率や無駄な作業で生産や利益を減らすな！
・人員の配置や勤務日・休日の指定
・仕事の進め方に対しての指示
・作業スケジュールの調整
・仕事に必要な教育などの具体的な指示
労働違反を許すな
ttp://www.roudousha.net/keiyaku2/020_haken2.html ttp://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf 幾らのローンを組んだんだ？
80百万。
信用情報に傷が無ければ普通に通るよ。
マンションなら買えて一戸建ては買えないなんて妄想だね。
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
例： 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例： 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例： 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
例： 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 そんなに評判の悪い会社なんでしょうか・・・？
それって８千万？
年収は幾らなんだ？
評判は昔から悪いのは事実
このスレの上の方にあるテンプレを読めばよくわかる
企業が多すぎて運よくすり抜けただけだろ
ここは悪の枢軸と言われてる企業の一つだぞ
妄想乙
普通の人はそもそもこんな会社しらんよな
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！
・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・将来リストラ問題の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
・残業見積の損害業界
・無料追加の損害業界
・学習不足の損害業界
・裁判苦手の損害業界
・対人障害の損害業界
・健康障害の損害業界
・使い捨ての損害業界
・孤独死の損害業界
・低収入の損害業界
・低技術の損害業界
・結婚障害の損害業界
・鬱病早死多数の損害業界
・孤独死多数の損害業界
・裁判官が技術判定不能の損害業界
実態派遣社員は使い捨てという厳しい現実
ttps://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/ NTTデータ()
「たまに大喜びする人が居てね～」だとさ。
528も同類かなwww
ドラゴンボールに例えたら、ＮＴＴデータがスーパーサイヤ人とするなら
富士ソフトは戦闘力５程度のゴミでしかない
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
富士ソフトよりは全然マシだろうよ
ってか富士ソフトなんかと比較したら
ＮＴＴデータに失礼ってもんだ
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
マシかどうかは本人が何をやりたいかじゃねーの？
技術的な仕事が無くても構わないのであれば応募してみればいい
あそこは年中中途を募集しているしね
あそこってNTTデータってこと？
ホントかよｗ
8/24(木) 17:00配信 
1134
帝国データバンクは24日、人手不足に関する企業の動向調査結果を
発表した。「正社員が不足している」と回答した企業は、2016年7月
の調査に比べ7．5ポイント増の45．4％となり、06年5月の調査開始
以来の最高を更新した。人材難はIT関連業種などで深刻化しており、
企業活動を制約する可能性もある。
業種別では、ソフト開発など「情報サービス」が9．7ポイント増
の69．7％と最も高く、「家電・情報機器小売」や「放送」、「運輸
・倉庫」も60％台だった。
帝国データは「商品・サービスの新規開発に影響が出ており、人手
不足を原因とした倒産も増加している」と指摘。今後の経済成長に向
け、「働き方改革を進め、性別や年齢にかかわらず働きやすい環境を
整えることが重要だ」と分析している。
調査は今年7月18～31日に全国2万3767社を対象に実施した。回答率
は42．5％。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170824-00000074-jij-bus_all 中途採用はいつも募集しているよ
技術者的にはどうだろうね
上にもあるように面白味はなさそう
ブラックではないが仕事が面白くなかったり事務系の仕事しか無ければ辞めるでしょ
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 面白味なくとも安定した立場で働ければOK
それにいつまでも現場のエンジニアはNTTデータは無理でしょ
どっちかって言うと管理する立場の方が良いし
富士ソフトとかだと一生現場でつらい思いをしそうだ
無い無い尽くし
無いのは事実だが、社員の強い希望により付くようになるかもしれない。
だがその分、基本給が下がるけどな。
リアル
ttps://youtu.be/22RLbFxGpw8?t=33m10s ＿,, -.'" ` 、
ﾐミ ヽ_
ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-
ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|三=-
ﾐミ| ン| .,-=・=- (|ー| -=・=-、||三彡=-
ミﾐレ'~ |. ' ・ | ヽ ・ ` |三彡三=-
ミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉミ彡三-
ミﾐ `ー / (＿r-、r-_） |彡三
ヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡=-
ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|三=
) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | .|彡ン
ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉ三
（４８歳 童貞 無職）
それマジか！？
だったらやはり日立製作所の方が良い
そりゃ行かないと不味いだろ
行くのが普通だよ
だなｗ 比較すること自体が間違いで愚問である
※女性の活躍推進企業データベース（
ttp://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/）から引用。各企業最新数値掲載。 SCSK NTTコム NTTコムウェア NTTソフト NTTデータ NTTデ-アイ-SMS-MSE-CS-九州-東海-シス技-ビジシス-フィナ-フォース-フロン キヤノンIT CTCテクノ 大和総研BI DIRIS ブリジストンS 富士通
──────Sランク（80%超）──────
都築電気 富士通 アクセンチュア NTTデ-ウェーブ さくらKCS 日本ユニシス ベリサーブ MHIR MUIT 明治安田S リコーIT
──────A+ランク（75%超）──────
NEC アイエックスナレ NECエンジ クレスコ クオリカ さくら情報 NSSOL スミセイ情報 ちばぎんCS 中央CS ニッセイIT NRI HISOL 日野CS 三井情報 MinoriSOL
──────A-ランク（70%超）──────
CTC ★富士ソフト★ アグレックス NRIシステムテクノ NEC NECソリュ NECネッツ NTTデ-関西 エネルギアコム ANAS AGS オージス JEFS JALインフォ 第一生命情報 中電CTI TIS テプコS NSW 日本IBM ベイカレント ヤマトS ラック
──────B+ランク（65%超）──────
インフォテクノ朝日 NECネクサ NSD オービック CEC セブン&アイネット T&D情報 東洋B-eng HISYS 三菱総研DCS 三菱電機BS 三菱電機MS ユニアデックス 日立製作所
──────B-ランク（60%超）──────
SRA キーウェア JBCC ジャステック DTS DNP情報 NKSOL 日商エレク 日本HP 富士通FIP
──────C+ランク（55%超）──────
ャGクサ MS&ADS オービックBC 東北IS 豊通シスコム 日本オラクル 日立物流S 富士通BSC 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 富士ソフトが７０％のわけないだろ
絶対に工作してるな
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1504963516/l50
実際にページ見てから言えよ
富士ソフトさんは10月2日開催？？
ページみたけど真実とは思えん
少なくともホワイト企業なわけないじゃん
おっぱい大きい女は居るけどなｗ
そうですね
国に提出してるわけだし、誤魔化しは効かないですよ
ブラックブラック言われてるようですが、最近では改善して来てるんじゃないですかね
富士ソフト内定者ではなく申し訳ないですけど
しかも一年めだけとか
主婦でも自給5,000円だぞ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ！
【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1505548135/
高級キャバクラのキャストも時給５０００円だぞｗ
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf そんなのは普通は会社持ちでしょ
東証一部企業に内定するって2割も居ないんだよな・・・。
ここは割と楽勝では？
よかったじゃないか
それマジ！！？今年で高卒新卒で入社した奴が何人いる？
１０年前ならわかるが今の時代に大手が新卒の高卒を採用する？
中途採用なら分かるけど、新卒で高卒を雇うメリットは人件費を
削減する以外に考えられないけどな
自分自身を振り返ると大卒のメリットは無かった。
数合わせ
人売りは数がものを言う
それならテクノプロやメイテックと同じじゃん
奴らは堂々と派遣と名乗っているけどな
大手？
富士ソフト単体でも６０００名ちかく居るから
世間一般的には大手でしょ
グループ連結だと１万名を超えてる
ならどれくらいから大手と呼ぶのだ？
では売り上げ的には幾らから大手？
ここが１兆円（連結）を達成するには後５０年はかかるｗ
それまでこの会社が生き残れるのだろうか？
そういう意味ではここは大手ではない
そうなんだろうけど、見栄っ張りな奴なら富士ソフトは東証一部に上場していて
子会社も東証一部上場が２社もあり、更にグループで社員が１万人を超えてる
んだぞ！！ってPRしたら情弱な家族なんかは大手だって信じるんじゃね？ｗ
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。
ttp://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf なんでうち入ってないの？
情報システム板には５割が客先常駐と書かれていたが、
独立系で５割も自社勤務のエンジニアが居るとは信じがたい
SCSKだって５割も自社勤務のエンジニアは居ないだろ
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 富士通とは何の関係もない会社です
富士通はホワイトかも知れませんが
富士ソフトはブラックです
他には何かある？
なうです
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 更迭JINJIN
必死でこのことを隠そうとしているね
【宮崎県警】強制わいせつ容疑で韓国のプロ野球選手逮捕 ･
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511342565/ （称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,008億7,800万円(前年度 926億5,100万円）
連結売上高：1,642億1,800万円(前年度1,536億6,100万円）
平均年収：609万7,000円(11万3,000円UP/前年度：598万4,000円）
生涯年収：2億4228万3019円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 大卒レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10.8年(前年度:10.9年）
平均年齢：37.0歳
単体従業員数： 5,919名(2016年12月末現在)(5,526名(昨年3月期現在)）
連結従業員数：12,560名(2016年12月末現在)(11,099名(昨年3月期現在))
単体年間売上単価：1,7043,081円(前年度1,676万6,377円）
連結年間売上単価：1,3074,681円(前年度1,384万4,580円）
単体月間売上単価：142万0,256円(前年度139万7198円)
連結月間売上単価：108万9,556円(前年度115万3715円）
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１）
請負事業(客先での常駐開発)：有り
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り（売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率27.8％)
（製品一覧：
ttp://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttps://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://www.office-tsushin.com/interview/55/ ブラック偏差値の事か？
偏差値７１なら十分に高いだろうよ
学校の成績で偏差値７１ならかなりのエリートｗ
ブラック企業は非婚率が高いからさ
ブラックは基本みな高いでしょ
妻帯者の中途採用は別としてね
特に新卒の場合、この業界はキモいの多いからね
デブとかオタクとかコミ障とかも
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt 過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9％で最も高い
ttp://news.livedoor.com/lite/article_detail/13972916/ 両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/ コピペに反応するのもあれだが、一体なにを言いたいんだ？
ＩＴ技術者は余っていると言うが世間は技術者不足だぞ
だから富士ソフトみたいな独立系ＳＩが儲かるわけだし
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 一日中あらゆるスレにコピペするのが仕事なのか？
富士ソフトあべしなんて言われてたなあ。
未だにやらかしてるのなこの会社。
社名のあべしが消えたのはもう随分と前からだよ
２ｃｈで余りにも”あべしあべし”って言われたからかな？ｗ
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ないよ
おいおい、嘘を言うんじゃないよ。
普通にありありだろうよ。
それでなくとも離職率の高い会社だぞ
人が居なければ会社は儲からない
特にＳＩなんかはその典型だ
ましてエンジニア不足で若手を企業は求めてる。
経験が浅くとも若くて意欲があれば採用する。
あるってことで良いんだな？
参考になったわ。ありがとう
あるってことで良いよ
新卒は１０年後には殆ど辞めてしまうからな
独立系ＩＴやＳＩならどこでもあるよ
もちろん誰でもってわけではないだろうけど
エンジニアが人手不足なのは確かだよ
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
ttps://www.ino-kawa.com/?p=416 富士ソフトにそれが出来るわけないだろ
そのとおり！
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
ttp://www.jav2be.com/videos/ngod-027/ 富士ソフトの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか？ｗｗｗ
愛する旦那と結婚したが、薄給の為に働くがパートでは
補えずスナックでホステスをやるが客に言い寄られ、
犯されて寝取られて離婚とかあり得そうだよなｗ
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
KI0CWPMWFX
コミ障とかが多そうだから、結婚しても嫁さんに愛想尽かされそうな気がする
それでスナックとかに働きに出て、客に寝取られとかはあるかも
旦那とは正反対の男の魅力に気づき浮気して離婚を切り出されたりなｗ
オタク系なら同じオタク系の女の子と結婚すべきだね
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 そして自社ビルを建てる
随分と儲かっているんだね～
自社ビル建ててテナント入れれば賃貸収入が見込めるものな
買いたたこうとする
そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ
技術を軽視した営業は大抵そんな感じだね
一言で言えば「物売りブローカー」
でもそのような営業が本当の物売り営業やって務まるかというとそうではないんだよね
Bcc案件が氾濫してる現在、誰が真剣にそんな営業の案件に技術者紹介する？
IT系の営業は基本使い捨てであって利益出さなければふつーに粗大ゴミでポイッ
逆に考えれば、それほど楽な営業はないって事じゃね？
物売り見たく必死になる必要もないからな
ストレスだって他業種の営業に比べても少ないだろうよ
営業の才能のないやつなら、こう言った会社の営業が最高だと思う
しかも、エンジニアなんかよりも雇用の安定あるしな
顧客から文句を言われたら、壊れた部品を取り替えるように
人を取り替えれば良いのだから、こんな楽な営業はない
☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
ttp://networkengineer-career.com/resign/ 自社ビルを持ってるのと持っていないんでは、金融機関からは評価が高いよ
銀行からの融資を受ける時なんかは特にな
自社ビルを次々に建てるって事は、会社が儲かっている証拠
負け組み？具体的にどんな所が？
自社ビルを次々と建ててるのに
働いてる従業員が負け組みと言うなら話はわかる
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、多重派遣や時間外労働違反の犯罪業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 上位役職者で入れれば勝ち組でしょ
例えば、次長とか部長の役職な
下っ端ではソルジャーで終了だと思う
同じ年齢であるなら。スキルや経歴のある中途採用の方が
新卒で入った奴よりは確実に年収は上だろう
一番の理想は取締役で入社する事だな
客先常駐も無いし、現場のデスマーチとも無縁（当たり前だが）
何より取締役はサラリーが高いし定年もない
で、あんたは勝ち組なの？
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
・巨額搾取させて結婚妨害するな！
・無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 銅和加配
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か？ →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた
俺が勝ち組な分けないジャン
各企業に投資してるだけ
ブラックでは働きたくはないし
でもブラックに限って株は良かったりする
2018年は「人材争奪」の年になる
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978 歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html 富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
ttp://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html サイバーコム
ttp://www.cy-com.co.jp/products/index.html サイバネットシステム
ttp://www.cybernet.co.jp/lineup/ ヴィンクス（VINX）
ttp://www.vinx.co.jp/search/from_work.html） テクノプロ自社製品（連結子会社エデルタ）
サクッと♪けんさくくん：
ttps://kensakukun.edelta.co.jp/ セントラルエンジニアリング自社製品
１：
ttps://www.central-eng.co.jp/spirit） ２：
ttps://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8） ３：
ttp://www.incom.co.jp/s_03719_index.html） ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：
ttp://syswave.jp/system-products ・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：
ttp://syswave.jp/soft-products ☆開発料金の請求不足による問題対策☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
あけおめことよろー！！
今年もJINJINするのかい？ｗ
親子とは言えそっくりだよなｗ
人格は全然違うのだろうけどな
何だかんだ言っても父親は凄いってことだな
オーナー経営者は良くも悪くもワンマンだが、
サラリーマン社長と違ってパワーが違うね
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人
富士ソフトは1次下請け会社の立場だな
割と上の方だからまだマシと言える
情報システム板の本スレはレスが激しく
２ヶ月程度で終了してしまうｗ
平均年収をみてもかなり高いが、それなのに５ちゃんスレが
あちこちの板に建てられまくり
悪の枢軸と呼ばれるブラックなのは昔から有名だが、
近年は改善されたりしていないのか？
富士ソフトは偽装請負とか二重派遣とかで、
指導は色々入っているらしいよ
富士ソフトは法律違反ばかりｗ
モラルと言うものは無いのか？
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf よく富士ソフトあべしって言われてたけど
おいおい、いつの話をしてるんだ？ｗ
とっくの昔に社名変更して、あべし（ABC）が無くなったよ
富士ソフトHPの会社沿革をみてみなよ
そこさ
恐らく５００～６００名
新卒売り手市場だから普通にやっていたら集まらないと
経営陣が危惧し、今から大量採用に乗り出したのだろう
中途は？
新卒よりはマシだと思う（賃金に関して）
だけど、パワハラが激しそうだな
離職率５％代と言うのが、それを物語っている気がする
大体、どこのITも中途の方が新卒よりも高いよ
同じ年齢でも新卒と中途では基本給からして違う
だから、同じ現場で仕事が出来なかったりして、
給料の額とか知られた場合は僻まれる可能性もある
ごめん！高いのかねを年収の事と勘違いしてたわｗｗｗ
５％代は十分に離職率高いよ
離職率が３％程度じゃないと低いとは言わない
５％と言っても、社員数が多いから物凄い数だよ
実際に社員が５０００名超えの会社で、
離職率３％未満の会社は居心地が良いと言うよ
俺の知り合いが離職率３％未満のホワイト企業に居るが、
前がブラック企業だったから天国で辞められないって言ってる
数字のデータって割と正しいんだよ
まして、３年以内の離職率が高い会社は問題多しなんだよ
離職率の低いホワイト企業は、平均勤続年数が
１８年だとか２０年を超えてる会社がゴロゴロあるからな
ちな、富士ソフトの平均勤続年数は10.8年な
(前年度:10.9年）
社員の平均年齢37.0歳だから
年齢に関してのみはまあまあだな
序に補足だが、
あの大手ＩＴ業界のスーパーゼネコンと言われる
誰もが知っている業界１位の大手ＳＩである
ＮＴＴデータの平均勤続年数は１４年程度だから思ったよりも短い
これは意外だったが、業界自体が問題ありなのだろう
ま、それでも平均勤続年数１０年ちょいの富士ソフトや
１０年未満の会社よりは断然マシで天国だろうけど
平均勤続年数10.9年で年間離職率５％代の
会社がホワイトなわけないでしょ
決してブラックではないけどな
富士通はメーカーだから難しいでしょ
大学で合コン（ヤリコン）とかで遊んでいたような人は無理
コネがあれば何処でも入れるだろうけど
そこなんだよ
給料が高かったらブラックでも我慢するんだけど無理っす
☆料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 実際に年収が高いと我慢する奴は多くなるからな
みんな金の為に働いてるわけだし
ブラックで有名な佐川急便も昔は、
月の給与手取りは６０万超えだったそうだ
それが嫌な者は辞めて行くが、金が欲しい人間は当然残っている
今は徐々にホワイト化してきていて、
昔のようには稼げなくなってきたそうだけど
富士ソフトだとスキルの高い中途採用か管理職にでもならない限り
高い年収は望めそうにもないな
富士ソフトは平均年収は高いのだけどな...
あくまで平均年収はね
お前は入れないから関係ないとか、平で入ったら
新卒も中途も出世は基本的にしないからみたいな、
冷やかしは無しで宜しくね
り
富士ソフトは、悪の枢軸と言う非常に名誉ある称号を与えられ
ブラック偏差値は７１にランキングされていますが、
働いていて、実感としてブラック偏差値７１だって思いますか？
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 課長くらいまでは行ける？
ちな、TCSは基本的に主任程度までしかみた事ありませｗ
できなかったり、下手するとトイレ逝くにもプロパー様のカードキーの許可を得ないと
イケなかったりするからな。
人間扱いされてない。PCの付属品・周辺機器扱い。
客先に依ってはセキュリティーの関係上、
カードキーが必要で移動にもキーが必要なのは分かるが、
派遣にはカードキーを貸与してくれないのか？
俺は貸与してもらったけどな
日中帯なんかは、ドアは開けっ放しだったからトイレは問題なかった
客先によって色々と違ってくるのだろうな
プロパーしかカードキーを貸与されない常駐先だったら不便だな
それこそ、差別された奴隷のような心境になるわな
☆料金増やすか生産減らせ☆
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt 過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
カードキーが無いとトイレに行けないってのは辛いな
セキュリティーが厳しいのは分かるが、
だったら派遣なんて使わなければ良いのに
富士ソフトは請負が主体だからカードキーは貸与されるんじゃね？
意味わかんねーよ
ドナドナで間違いないね
俺が頭が固すぎたわｗ
ttp://www.ailltd.co.jp プロジェクト配属=たたの多重ぐるぐるドナドナ案件奴隷売り飛ばし
ただの派遣会社
AIL図書館w Excel女子w
エンジャパン・リクナビNEXTとエン転職の正社員募集は空情報で、
実際は個人事業主名前だけ契約社員(アルバイト)募集である
この業界を例えに適した歌たよ
人聞きの悪い言い方だが、ＩＴ業界は通称、人売りだからな
それを表現するのがドナドナの歌
子牛が荷馬車に乗せて売られていくのを、
エンジニアに譬えられてるのさ
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人
何を言ってんだ？技術者は余ってねーよ
一体いつの時代の話をしてるんだ？
本当に余ってたらメーカーも大手派遣だって求人出さねーよ
立場のエンジニアが必要なだけでしょ
だから、下請けに仕事を発注をするだけだと思われ
元請けが開発に１００名の人員が必要だったとしても、
プロパーを１００名雇うわけにはいかない
プロジェクトが終わったら必要が無いからな
☆料金増やすか生産減らせ☆
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt 過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
いかんのか？
IT業界は元請だけが美味しいんでしょ
精々１次下請けくらいが限界だよ
２次下請け以降は相当に安くなっている
客先と人売りだけが儲かる
技術者は報酬を奪われて使い捨て
この業界の構造自体に問題があるよな
法律で２次請けまでと決めるべきだな
そうすれば中小や零細ＩＴは２次請けで契約出来る
大手なら悪くとも１次請けや元請も可能になる
今までのように上場企業でも８次請けとか意味不明な下請けは無くなる
元請け企業以外はどこもそんな感じだと思う
悪いのは元請け企業と発注元企業だ！！
ITに理解の無い大手企業経営者が一番問題あり
老人だから技術的な事は分からないんだよ
欧米の経営者に比べて日本の経営者はITには疎すぎる
元請け企業以外はどこもそんな感じだと思う
悪いのは元請け企業と発注元企業だ！！
ITに理解の無い大手企業経営者が一番問題あり
老人だから技術的な事は分からないんだよ
欧米の経営者に比べて日本の経営者はITには疎すぎる
富士ソフトの経営者は美味しいね
そのとおり！
富士ソフトの経営者は思い切り勝ち組だなｗ
まあな 特に創業者利益は凄い！
会社を潰さず大手になった所の創業者はね
ttps://www.youtube.com/watch?v=mrYDxSypuBI ☆料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
ttps://www.ino-kawa.com/?p=416 富士ソフトの定年退職金は幾ら貰えるんだ？
☆料金増やすか生産減らせ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf すくね
富士ソフトも似たようなもんじゃね？
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、定年到達者
は200名を超えています。
ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の転職・求人情報
(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
ttps://tenshoku.nifty.com/category-electron/doda-25037-3002027957/ 富士ソフトには定年到達者は何人居る？ｗ
☆料金増やすか生産減らして結婚難孤独死対策しろ☆
時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
ttps://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T ☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf もういいよ、そのコピペ
何度も同じものを貼っても意味ないよ
難度もさせられてんだろ
無能ドカタのせいで
コピペを貼る業者なのかな？
そいつは無能ドカタ支援の人売り促進
をしてる伊藤連呼厨だよ！
有能エンジニアの被害損害が増えるから
皆で伊藤連呼厨を追い出そう！
----------------------------------------------------------
伊藤連呼厨による被害損害内容
【不法行為】
結婚障害情報提供料金の不払い詐欺
結婚障害情報提供料金の支払い債務不履行
事実無根の名誉毀損
残業の強要
安売りの強要
時間外労働違反の幇助
中間搾取禁止の幇助
労働者供給事業禁止の幇助
【迷惑情報】
人違いや勘違いだらけの知能障害者
のため不正解や未回答ばかりで
問題認識や解決能力が欠如している。
あらゆる分野の善悪や損得の判断が
正反対である。
偽装請負多重派遣による
無能土方支援の人売り促進者であり技術者の
技術力・経済力・労働力・安定性・
既婚率・出生率
などの低下を助長する。
得するのは無能ドカタと人売りの犯罪者だけである。
----------------------------------------------------------
そう言えば情報システム板でも良く伊藤とやらのコピペあるな
伊藤って富士ソフトとは何の関係も無いんだろ？
そこまでして知ろうとも思わんけどな
クグルの面倒だしｗ
ただ、コピペがウザイんだよ
何度もなんどもな
特にエンジニアの人手不足が深刻だから、
今年は去年よりも離職者が多かったんでない？
いつもは年間離職率は５％台だが、
今年は７％台に突入する気がするな
退職者が多いなら、退職した分以上の人数が入社しないと
売上げは向上せず、下手すると売上げが下がるぞ
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない数年単位で転職する（一つの
会社に長くいるのは危険）管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない。
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一
部の例外を除き低い間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされ
ると低賃金職か、長期間無職となる。大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、プログラミング経験が昔あっても
３５歳以降の転職は難しい。転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 ☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 堪らんな...
そして、それ以外の手当等もない
ないないづくしの会社だね
新たな言葉だなｗ
（ｾｺﾑの連結子会社 平成29年3月期 ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄｻｰﾁ）
単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：
ttps://en-hyouban.com/company/00011811328/1/） 生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：ＮＤ(離職率は極めて低いと思われる）
平均年齢：ＮＤ
単体従業員数：257名(2017年3月期)
単体年間売上単価：1億0,471万9,844円(2017年3月期）
単体月間売上単価：872万6,653円(2017年3月期）
資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ）
受託開発センター：無し(データセンター運営事業のみの為）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
部下に暴力を振るったり、初恋をテーマにした詩を書かせたりするパワハラ行為を繰り返したとして、
福島県警災害対策課の男性巡査部長（29）ら2人が懲戒処分を受けた事件で、福島区検は20日、
暴行罪で巡査部長を略式起訴し、福島簡裁は罰金30万円の略式命令を出した。巡査部長は即日納付した。
.
県警によると、巡査部長は2017年5～10月、職場や出張先で「訓練の態度が悪い」などと言い、
部下の腹や頭を蹴ったり殴ったりした。県警は今年1月26日、計10件の暴行容疑で巡査部長を書類送検。
区検はうち2件を略式起訴した。
.
巡査部長は1月26日付で停職3カ月の懲戒処分を受けた。
2/21(水) 11:45
河北新報
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000015-khks-soci ☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP
定期的に現れるんだよ
☆偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 コピペするなとは言わないが、せめて同じものを何度も貼らないでと言いたい
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
ttps://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 創業者は他社を見習えよ！！
メイテックの離職率は下がって、４.２％になってる
流石は平均年収が業界ＴＯＰだけの事はあるね
株主様向け報告資料のアニュアルレポート
（2016年4月1日～2017年3月31日）
ttp://www.meitec.co.jp/ir/document/stockholder.html テクノプロの時価総額
226,768百万円（03/06現在）
メイテックの時価総額
180,600百万円（03/06現在）
アルプス技研の時価総額
49,786百万円（03/06現在）
アウトソーシングの時価総額
201,037百万円（03/06現在）
134,126百万円（03/06現在）
サイバネットシステムの時価総額
（富士ソフトの連結子会社）
24,268百万円（03/06現在）
サイバーコムの時価総額
（富士ソフトの連結子会社）
16,139百万円（03/06現在）
ヴィンクスの時価総額
（富士ソフトの連結子会社）
13,342百万円（03/06現在）
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
322万8,000株 9.58％：有限会社エヌエフシー
154万5,000株 4.59％：野沢 宏(創業者：代表取締役会長）
62万9,000株 1.87％：野沢 則子(創業者の奥さん？）
合計保有株数：540万2,000株（16.04％）
保有時価総額：197億5,710万9.600円(1株3,655円/安値01/05現在）
年間配当合計：1億2,060,000円(１株当たりの配当30円）
創業者の配当：4,635万円
時価総額 123,174百万円(1,231億7,400万円(01/05現在)）
※16.04％だと議決権が行使出来る保有数
メインの本スレは情報システム板だからな
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 頼む！！もういい加減にしてくれ！！
この通り、一生のお願いだ！！
しかし、韓国軍がベトナムで罪もない民間人を虐殺したのだから、
謝罪するのは当然のことだ。それにしても、『心の借り』とは何のことか。
そんな表現では到底納得できない。
韓国とベトナムの文化交流や経済発展のための活動が大事だというなら、
それ以前に過去のあやまちを謝罪してもらわない限り、韓国のことは許せない
敢てコピペに反応してあげるよｗ
ベトナムは勧告を許せないのは当然だ！！
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1521083222/l50 独立系大手ＳＩです（キリッ）
ある意味で優秀だと言える
特に創業者である代表取締役会長は得Ａランクｗ
創業者である代表取締役会長のＪｒである通称ＪＩＮＪＩＮは、
連結子会社であるサイバネット（東証１部上場）の社長だったが、
失敗したらしく、創業者の会長が激怒してＪＩＮＪＩＮは解任
実の息子でも無能であるなら首を切る勇気を持つ経営者だ
それが富士ソフトと富士ソフトグループですｗ
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf （称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：
ttp://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttps://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://www.office-tsushin.com/interview/55/ 年々向上しているので、一概に富士ソフトが人売り売り損害トップとは言えない
悪の枢軸と呼ばれるブラック企業（４社）の１社が脱派遣宣言をしたと言われて
いるが、それは恐らく富士ソフトだろうと思われる
※悪の枢軸と呼ばれる大手ＳＩ４社
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウエア興業）
ttp://www.abi-inc.co.jp/ プロジェクト配属=たたの多重ぐるぐるドナドナ案件末端5次請け奴隷売り飛ばし
ただの派遣会社
PM専門はガセ
エンジャパン・リクナビNEXTの正社員募集は空情報で、実際は個人事業主名前だけ契約社員(アルバイト)募集である
儲かってるんだねー富士ソフト
両国オフィス開設のお知らせ
～首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る～
ソース↓
ニュース（180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
ttps://www.fsi.co.jp/company/news/180327.html わろた
それは正真正銘の真性超ブラック企業だなｗ
大手技術派遣や大手SIがホワイトに錯覚してしまうくらいに
☆迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁）
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 （ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（
ttp://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html） (ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：
ttp://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク：
ttp://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク：
ttp://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループはサービスを
担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも重要なものと位置づけて
おり、技術職だけでも2016年は465名、2017年には554名の新入社員を採用していま
す。
今年度は、国内労働市場での人手不足の影響によるお客様からの人材需要の高まり
や、中途採用市場における人材獲得競争の激化などを受けて新卒採用活動を強化・
推進した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多の新卒採用数となる900名以上
の新入社員を迎え入れ、技術職での採用数も889名を数えるまでになりました。
ソース↓
ttp://www.technoproholdings.com/release20180404_01/ 連結子会社のＭＦ(ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ)は203名入社で
メイテックグループ新卒入社数は合計で560名の大量採用
富士ソフトは何名の新卒が入社したんだ？
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
ttps://blog.mizukian.net/wp-content/uploads/2016/10/o151408981359596654918.jpg 富士ソフトは企業経営のリスクマネージメントとして、そば屋も経営してるのさｗ
不動産をやってるのもリスクマネージメントの一環
特に外食系は決して無くなる事はないからな
人間生きて行くには食は最優先だから大手外食は潰れない
と、マジレスしてみるｗ
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf フジテレビデモみたいに盛り上がろうぜ。
そんで朝日売春婦捏造を潰そうぜ。
このレスをどんどんコピペしてくれよな。
古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。
古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。
ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。
ジャップランドの実態
ttp://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg 
ttp://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg 
ttp://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG ttps://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e5%9e%82%e3%82%8c%e4%b9%b3%e7%88%86%e4%b9%b3%e3%81%ae%e3%83%a2%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%81%8a%e3%81%a3%e3%81%b1%e3%81%84%e3%81%ae%e7%86%9f%e5%a5%b3%e3%81%ae%e8%83%b8%e3%82%92%e5%a0%aa/ 超絶スーパーボインの爆乳おっぱいの段腹デブ巨尻の豊満熟女と無修正おまんこセックス！ - 熟ツベ
ttps://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e8%b6%85%e7%b5%b6%e3%82%b9%e3%83%bc%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%9c%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%81%ae%e7%88%86%e4%b9%b3%e3%81%8a%e3%81%a3%e3%81%b1%e3%81%84%e3%81%ae%e6%ae%b5%e8%85%b9%e3%83%87%e3%83%96%e5%b7%a8/ 可愛い熟女のデカ乳輪と垂れ乳 | 乳倶楽部
ttp://chichi-club.xyz/archives/1376 素人 ハメ撮り 爆乳 痴女 AV女優 抜ける おっぱい 射精 乳 黒髪
ttp://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13 垂れ乳爆乳で快感パイズリ – 無料エロ動画-AV MATOME
ttp://erodouga.vxkk.info/archives/14279 態と社名を富士ソフトにしたのではないかと俺は疑惑を持っているがどうよ？
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 富士通とか富士電機を意識してるのだよ
建前は富士山って事にしてな
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体）
最終学歴 初任給（基本給）
大学院(博士) ２５８，０００円
大学院(修士) ２４２，０００円
大学、高専専攻科 ２２６，０００円
専修４年 ２２６，０００円
専修３年 ２２３，０００円
高専本科 ２２０，０００円
専修２年・短大 ２２０，０００円
高校 ２１４，０００円
ソース↓
就労条件 - 富士ソフト 採用
ttps://www.fsi.co.jp/recruit/working_conditions.html 富士ソフトの社員は３割引きで食べられます
グループ社員割引ですよｗ
ttp://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html ダイナマイト 中森玲子 中森玲子
ttp://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html 同期が多すぎて競争ヤバそうだけど生き残ったらそれなりにもらえそう
生き残れるのは新卒でも１％程度じゃないか
６０歳まで残れる奴なんて殆ど居ないと思うけどな
精々１％とか２％程度じゃね？ｗ
これは
:::::::: ┌─────────────── ┐
:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
::::: ┌───└───────────ｖ───┬┘
::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────ｖ─────────┘
|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
ttps://www.ino-kawa.com/?p=416 中途だけどブラック過ぎて一年で辞めたわ
一ヶ月予約で埋まってますしね
どんな所がブラックだったか具体的によろ！
・採用数は 2,321名（前年同期比 ＋46.4%）。
・正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。
採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は㈱エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は㈱プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ㈱は4月より連結予定
退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等 215名（ +20名／＋10.3%）
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 加害者達が面白半分に行った人権侵害によって
何も悪いことをしていないのに退学に追い込まれました
加害者達からは現在まで一言の謝罪もありません
大学の職員は被害者を脅迫して退学に追い込みました
被害者を精神を病むまで追い込んだ連中が就職するなんて許せません
被害者はPTSDになって神経がおかしくなりまともに働くこともできません
大学に抗議してもまともに対応しないで被害者に脅迫状を送り付けてきました
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525483483/l50 大量に退職するから大量に採用しないとならないんだよｗ
だから別に採用数が多すぎるって事はないね
ホワイト企業だったら大量採用は有り得ないけどな
報道特集 ワンマン社長電撃解任の真相（1996年）
ttps://youtu.be/wfEQL-gAF-4 ttps://youtu.be/wfEQL-gAF-4?t=26 ☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
ttps://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T ☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 決して富士ソフトは一流企業などではない！！
【最強財閥】三菱グループ社員の一生.吹き出しを付けて物語風に表現してみた.
ttp://youtubelib.com/mitsubishi-life 【旧最大財閥】三井グループ社員の一生.グループ内で余裕で暮らしていけることが判明.
ttp://youtubelib.com/mitui 玩具で責められ、大量のザーメンをぶっかけられるｗ | 無修正クラブ
ttp://musyuuseiclub.com/entry/12493/#more-12493 上記の動画↓
ttps://jp.xhamster.com/videos/busty-babe-knows-how-to-suck-cock-and-get-creamed-3770298 少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
VB9SO
元・技術者派遣で働いた人のブログです
2018-05-03
アルプス技研の新入社員合宿研修
ttps://alalkun.hatenablog.com/entry/2018/05/03/211447 ☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 人権侵害の被害者は呼び出され脅迫状を送付され、大学をやめたのに
加害者は何の処分も受けなかったし、注意すらされていない
被害者を加害者扱いする文書を作成した職員もだ
貴校は面白半分に人権侵害を行った人間の家に電話をして
まともに対応するように伝えてほしいという程度の
依頼内容すら完全に無視をした
２０１４年３月 K高等学校卒業
２０１５年４月 明治大学法学部法律学科入学
この人権侵害を行った学生が誰から聞いたのかを秘匿し続け
被害者は退学に追い込まれたのにノウノウとしていることは許されない
人権侵害に対して１本の電話連絡さえ嫌がるのならば
貴様等は共犯とみなす
まともに対応しろ！
なぜ加害者は処罰どころか注意さえ受けないんだ！
なぜ加害者は表彰されたんだ！
現在までに数年経過したが加害者からは一言の謝罪もない！
被害者はPTSDを発症してまともに働くことさえできない！
人権侵害を行ったMを始めとする部の人間が就職することは許せない！
被害者を誹謗中傷扱いした職員が働いていることも許せない！
ttps://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/ 「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf （富士ｿﾌﾄの連結子会社/ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：143億3,280万9,000円
連結売上高：179億8,712万4,000円
平均年収：724万9,000円
生涯年収：2億4,716万4,755円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家２種)レベル）
平均勤続年数(年.ヶ月)：11.3年
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：359名
連結従業員数：620名
単体年間売上単価：3,992万4,259円
連結年間売上単価：2,901万1,490円
単体月間売上単価： 332万7,021円
連結月間売上単価： 241万7,624円
資 本 金：9億9,500万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ4312/業種：情報･通信業）
労働組合：無し
請負事業(客先での常駐開発)：有り(何割が客先常駐か不明）
受託開発センター：有り(技術社員の大半が自社内施設勤務と思われる）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：無し(親会社の富士ｿﾌﾄがﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰを保有）
コールセンター：無し(子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている)
自社製品の有無：有り(多数の自社プロダクト有り)
・製品一覧１：
ttp://www.cybernet.co.jp/#lineup,cae ・製品一覧２：
ttp://www.cybernet.co.jp/#lineup,bigdata ・製品一覧３：
ttp://www.cybernet.co.jp/#lineup,viz ・製品一覧４：
ttp://www.cybernet.co.jp/#lineup,it ・製品一覧５：
ttp://www.cybernet.co.jp/#lineup,service 製造（工場）部門：無し(子会社のＯＡ研究所が行っている)
自社ビルの有無：無し(親会社である富士ソフトの自社ビルに入居）
（富士ｿﾌﾄの連結子会社/ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：253億6,732万2,000円
連結売上高：274億3,038万5,000円
平均年収：542万5,646円
生涯年収：2億0,660万7,795円
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家３種)レベル）
平均勤続年数(年.ヶ月)：11.8年
平均年齢：38.3歳
単体従業員数：1053名
連結従業員数：1298名
単体年間売上単価：2,409万0,524円
連結年間売上単価：2,113万2,808円
単体月間売上単価： 332万7,021円
連結月間売上単価： 200万7,543円
資 本 金：5億9,603万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ3784/業種：情報･通信業）
労働組合：有り(平成29年3月31日現在における組合員数は775名)
請負事業(客先での常駐開発)：有り(何割が客先常駐か不明）
受託開発センター：有り
（持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り(大阪市北区にﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰを保有）
コールセンター：無し(子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている)
自社製品の有無：有り(多数の自社プロダクト有り)
製品一覧：
ttp://www.vinx.co.jp/search/from_work.html 製造(工場)部門：無し(子会社のＯＡ研究所が行っている)
自社ビルの有無：無し(全て賃貸ビル)
※錦糸町オフィスは親会社である富士ソフトの自社ビルに入居
（富士ｿﾌﾄの連結子会社/ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：97億4,130万5,000円
連結売上高：子会社が無い為データ無し
平均年収：467万8,000円
生涯年収：1億9,772万7,055円
（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
平均勤続年数(年.ヶ月)：10.0年
平均年齢：35.7歳
単体従業員数：900名
連結従業員数：子会社が無い為データ無し
単体年間売上単価：1,082万3,672円
連結年間売上単価：子会社が無い為データ無し
単体月間売上単価： 90万1,972円
連結月間売上単価：子会社が無い為データ無し
資 本 金：3億9,956万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ3852/業種：情報･通信業）
労働組合：無し
請負事業(客先での常駐開発)：有り(何割が客先常駐か不明）
受託開発センター：有り
（持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：無し(親会社の富士ｿﾌﾄと同子会社ｳﾞｨﾝｸｽがﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰを保有）
コールセンター：無し(子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている)
自社製品の有無：有り(多数の自社プロダクト有り)
製品一覧＆情報：
ttp://www.cy-com.co.jp/products/index.html 製造(工場)部門：無し(子会社のＯＡ研究所が行っている)
自社ビルの有無：有り(サイバーコム横浜本社ビル)
サイバーコム自社ビル(本社)画像↓
（
ttps://www.meccs.co.jp/performance/construction/case/case008.html） ※我孫子第２オフィスは親会社の富士ソフトビルに入居
（富士ｿﾌﾄの連結子会社/ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：85億4,647万8,000円
連結売上高：子会社が無い為データ無し
平均年収：403万8,000円
生涯年収：1億8,300万円
（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
平均勤続年数(年.ヶ月)：7.1年
平均年齢：42.4歳
単体従業員数：424名
連結従業員数：子会社が無い為データ無し
単体年間売上単価：2,015万6,787円
連結年間売上単価：子会社が無い為データ無し
単体月間売上単価： 167万9,732円
連結月間売上単価：子会社が無い為データ無し
資 本 金：3億5,410万円(東証JASDAQ:証券ｺｰﾄﾞ3852/業種：サービス業）
労働組合：無し
請負事業(客先での常駐開発)：有り(何割が客先常駐か不明）
受託開発センター：有り(主にＷｅｂ系が主体）
データセンター：無し(親会社の富士ｿﾌﾄと同子会社ｳﾞｨﾝｸｽがﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰを保有）
コールセンター：有り(ｺﾝﾀｸﾄｾﾝﾀｰ5ヶ所、その他BPOｾﾝﾀｰ7ヶ所を保有)
自社製品の有無：無し
製造(工場)部門：無し(子会社のＯＡ研究所が行っている)
自社ビルの有無：無し(全て賃貸)
※本社は親会社である富士ソフトの自社ビルに入居
（上場企業のみ抜粋）
586万0,000円 富士ソフト
724万9,000円 サイバネットシステム
467万8,000円 サイバーコム
542万5,646円 ヴィンクス
403万8,000円 富士ソフトサービスビューロ
※一番年収が高いのは子会社のサイバネットシステム
親会社の富士ソフトはサイバネットよりも離職率が激高だと思われる
（上場企業のみ抜粋）
2億3,937万6,299円 富士ソフト
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家２種)レベル）
2億4,716万4,755円 サイバネットシステム
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職(旧国家２種)レベル）
1億9,772万7,055円 サイバーコム
（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
2億0,660万7,795円 ヴィンクス
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職(旧国家３種)レベル）
1億8,300万円 富士ソフトサービスビューロ
（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
代表取締役 会長執行役員 野澤 宏
略歴
昭和45年5月 株式会社富士ソフトウエア研究所（現 富士ソフト株式会社）取締役
昭和48年5月 当社代表取締役社長
平成13年4月 当社代表取締役会長
平成16年6月 当社代表取締役会長兼社長
平成20年6月 当社代表取締役会長
平成21年9月 当社取締役辞任
平成21年10月 当社会長
平成23年10月 当社会長執行役員
平成24年6月 当社代表取締役 会長執行役員（現任）
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 6,401名(2017年12月末現在）
6,391名(2018年3月末現在）
3ヶ月で10名しか退職していないんだな
4月に新卒が入社したから今現在は社員数7000名超えか？
時事通信社 2018/05/30 00:17
東京都渋谷区神山町の路上で１８日、ＮＨＫの関係会社に勤める４０代男性が
切り付けられた事件で、警視庁捜査１課は３０日にも、殺人未遂容疑で韓国籍の
男（４６）を再逮捕する方針を固めた。捜査関係者への取材で２９日、分かっ
た。動機について「ＮＨＫの放送内容に不満があった」との趣旨の話をしている
という。
捜査関係者によると、男は事件翌日、入管難民法違反（不法残留）容疑で同庁
に逮捕された。調べに切り付けをほのめかし、逃げる途中で捨てた凶器の場所な
ども話した。防犯カメラの映像などからも、男の関与が裏付けられたという。
事件は１８日午後９時半ごろ発生。現場近くのＮＨＫ放送センターで仕事を
終えＪＲ渋谷駅方面に向かっていた男性が後ろから襲われ、
首の右側を幅約１５センチ、深さ約５センチにわたり切られた。
男性は緊急手術を受け、命に別条はなかった。（了）
ttps://www.youtube.com/watch?v=a07k6nSdtlw ☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
ttps://help-you.me/blog/lack-of-manpower SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。
評価は上司の好き嫌いでつけられる
仕事ができなくても好きだったら高評価
入社した新入社員は上司に嫌われないようにしろ
上司が黒を白と言ったら白なんだ。
間違っても目が悪いんですか？とか常識的なことを求めるな。
ここの管理職はみんなキチ●イだからな。
ＴＣＳの故高山社長と同学年
970非決定性名無しさん2018/06/24(日) 23:55:17.35
会長はアベ友？
ttps://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/202813/3 ttps://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html 転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ 富士ソフト企画でもないのにキチ〇イなの？！
この会社ってキチガ〇になるまで使って手帳交付されたら経営をしている就労学校
に入れて特例子会社で働ける会社だと思っていた
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 ☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ここは組み込み系は得意分野だよ
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 最後は中出し…半ばレイプに近い盗撮映像です！
ttp://jukufree.xyz/sharevideos/post-9831/ 特例子会社で就職もできるぞ
富士ソフトのマッチポンプ経営に隙は無い
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP
就労支援学校を経営してるとは知らなかった
幅広く色んな事をやってるんだね
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。
ＥＳって社員満足度の事か？
ＣＳを達成するにはＥＳが無いと無理なのは分かる！
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1403408086/l50 ttps://wav.tv/m/9612031/%E4%BA%BA%E5%A6%BB_%E7%88%86%E4%B9%B3_%E7%8A%AF%E3%81%95%E3%82%8C_%E7%8A%AF%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B_%E6%BE%81%E8%B0%B7%E6%9E%9C%E6%AD%A9_ ■株式会社ブリングアップ・プラス(単金は低め、後出しでアレコレ判明（故意に事前に言わない）エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
ttps://hwsearch.me/company/835502 ttps://www.bringup-plus.co.jp/ ☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
お前らの金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf fggvb - ポルノビデオ 321 | Tube8
ttps://jp.tube8.com/%E7%86%9F%E5%A5%B3/fggvb/52595321/ 俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf Busty Japanese slut getting her huge tits licked and sucked - XVIDEOS.COM
ttps://www.xvideos.com/video32675177/busty_japanese_slut_getting_her_huge_tits_licked_and_sucked 凄い垂れ乳↓
Big boob girl servicing - XVIDEOS.COM
ttps://www.xvideos.com/video30822703/big_boob_girl_servicing 黒い乳首↓
Busty asian babe enjoys her tits being groped and licked - XVIDEOS.COM
ttps://www.xvideos.com/video30806117/busty_asian_babe_enjoys_her_tits_being_groped_and_licked これもデカ乳首↓
Asian Breastfeeding and And Sucking Jerking Off a lucky younger man 3 - XVIDEOS.COM
ttps://www.xvideos.com/video35244359/asian_breastfeeding_and_and_sucking_jerking_off_a_lucky_younger_man_3 Busty Japanese slut getting her huge tits licked and sucked - XVIDEOS.COM
ttps://www.xvideos.com/video32675177/busty_japanese_slut_getting_her_huge_tits_licked_and_sucked 凄い垂れ乳↓
Big boob girl servicing - XVIDEOS.COM
ttps://www.xvideos.com/video30822703/big_boob_girl_servicing 黒い乳首↓
Busty asian babe enjoys her tits being groped and licked - XVIDEOS.COM
ttps://www.xvideos.com/video30806117/busty_asian_babe_enjoys_her_tits_being_groped_and_licked これもデカ乳首↓
Asian Breastfeeding and And Sucking Jerking Off a lucky younger man 3 - XVIDEOS.COM
ttps://www.xvideos.com/video35244359/asian_breastfeeding_and_and_sucking_jerking_off_a_lucky_younger_man_3 俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
エロ動画 - Javmix.TV
ttp://javmix.tv/video/hbad-394-2/ 頭沸いてんのかクソが
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1531829083/l50 しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
ttp://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ 