【カルト】 京セラ、超失敗 Part6 【ブラック】 [無断転載禁止]©2ch.net
- ： [] 2016/11/28(月) 23:20:22.15:ZvQ7CO87
- 1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな～と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ - ： [] 2016/11/28(月) 23:23:00.47:ZvQ7CO87
- 前スレ
【カルト】 京セラ、超失敗 Part5 【ブラック】
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1461679596/ - ： [] 2016/11/28(月) 23:24:23.27:ZvQ7CO87
- Ｑ 京セラはブラック企業なんですか？
Ａ ブラック企業の定義が曖昧なので、人それぞれです。あなたがどう感じるかです。
Ｑ でも２ｃｈはブラックって言ってるし・・・・
Ａ はい。主にブラックといわれる点は京セラの稲盛名誉会長が敷くカルト経営が原因でしょう。
事業所には、北朝鮮のように名誉会長の写真が高らかと飾ってあります。
Ｑ 他には？
Ａ 稲荷の本を購入して感想のいいあいや社歌を放送、朝礼が軍隊っぽいなどなど。
Ｑ 他にもあるんでしょ？
Ａ はい。人事評価が変わっています。これについては次項で説明します。 - ： [] 2016/11/28(月) 23:25:32.95:ZvQ7CO87
- Ｑ ここって五連続で有給とれるんですよね？ホワイト！！
Ａ はい。とれます。ただし他の企業（ＵＦＪとか）は年に二回五連続とれるとこもあります。
また、逆に五連続以外の休暇は任意でとれないということでもあります。
Ｑ え？どういうこと？有給と土日を繋げれば三連休☆
Ａ それは事実上無理です。ここは社風として、土日を繋げる事を認めていません。
あなたが頼んでも「気持ちがたるんでいる！」と一蹴されます。あきらめてください
Ｑ でも？繋げなければ使えるんでしょ？有給はちゃんと。
Ａ それも残念ながら無理です。京セラにとって有給は病気の時に使うものです。
あなたがリフレッシュするために平日使うものではありません。諦めてください
Ｑ じゃあ、どうすればリフレッシュのために有給つかえるんだよ？
Ａ 安心してください。われらがお稲荷教祖は年に三回だけ自由に使える多目的休暇を用意しています。 - ： [] 2016/11/28(月) 23:26:48.86:ZvQ7CO87
- Ｑ つ、、つまり・・・休み関係はどういうことだってばよ？
Ａ 他の企業よりも休みを確実にとれません。諦めて下さい。プライベートより会社の都合が当然優先されます。
Ｑ 給料は低いの？
Ａ 有価証券報告書に従業員の平均給与が記載されています。日立や東芝など他の電機メーカーと比べてください
１００～１５０万以上低いです。・・・会社は儲かってるのに。 多少の搾取は覚悟してください。
Ｑ でも、人事の人に聞いたら、低いのは高卒や掃除のおばちゃんまで正社員として雇ってるからっていってたよ！
はい。そうです。しかし日立や東芝にも現業や高卒の人たちがいます。
Ｑ でも、人事の人曰く、総合職の基本給は他社よりも高いって！
Ａ かもしれません。ただ、それが他社よりも百万以上給料でさがつく理由でしょうか？
Ｑ つまりどういう事？給料はどうなんだよ！
Ａ 要するに・・・基本給は他社と同じから若干高低あり。しかし残業が殆んどつけれない（残業代が発生しにくい）
故に残業代の差で貧しい想いをします。 - ： [] 2016/11/28(月) 23:27:34.31:ZvQ7CO87
- Ｑ え？残業代が発生しにくいって？
Ａ この企業は基本的に支出を最小化しようという社風があります。
残業代は基本給より割増ですよね。故に残業を認めない→給料低くなる
Ｑ で、でも残業無いなら、アフター５は自由だね☆
Ａ いいえ。会社に拘束されます。残業は認めなくてもサービス残業は歓迎です☆
またサビ残以外に運動会の練習やコンパがなど強制参加なのに無給の行事がたたあります
Ｑ でも無給なら、そんなくだらないイベント休んでも大丈夫だよね？
Ａ 事実上厳しいです。休むとあなたの査定に響きます。
Ｑ え？無給でイベント参加しないと給料さがるの？
Ａ はい。ここは給料査定の半分が京セラへの忠誠度（、京セラフィロソフィイへの理解度）
となっています。参加しないとあなたの「理解」が足りないと評価されます。 - ： [] 2016/11/28(月) 23:28:22.78:ZvQ7CO87
- Ｑ 他に給料についてまとめて。
Ａ 入社５～６年たつと、あなたは「主事補」という肩書が付きます。
給与に４０時間の残業代が付く代わり、裁量労働制にかわります。
４０時間以上の残業を強いられます。サビ残祭りだよ☆やったね♪
他にも稲盛本の強制購入、サッカーチーム強制応援及びチケットっ強制購入など
素敵なイベント盛り沢山☆
Ｑ なんか、イマイチ信ぴょう性が・・・・
Ａ まぁ２ｃｈに確実なソースを求めるのも難しいですよね。
では『京セラ悪の経営術』という本を読んでみてください。このテンプレ内容の半分程度のソースになるでしょう
Ｑ でも絶版されてるし・・・面倒
Ａ 地元の図書館等検索してみてください。東京なら港区や世田谷区にはあります
内容を簡潔にまとめると、赤字アメーバのつらい現実が描かれています。 - ： [] 2016/11/28(月) 23:29:16.27:ZvQ7CO87
- ●その前に読んでおきたい京セラ関連書籍
京セラ悪の経営術 急成長企業の知られざる秘密
瀧本忠夫 イーストプレス (1999/11)
社員にただ働きをさせるノウハウ、不祥事を起こした官僚の天下りなど、元京セラ社員が自らの体験を交え語る！
筆者が京セラに入社してもっとも驚いたこととは、その徹底したケチケチ経営である。
入社した当初は、「会社経営をこのようにしているので利益が上がるのだな」と思っていたが、京セラを離れた現在、この考えはまったく違っている。
現在は、「稲盛名誉会長が従業員に支払った給料の回収手段である」と理解している。
はじめに
序章 京セラヘの転職
1章 ソーラーカー開発の実態
2章 「アメーバー経営」と「時間当たり採算性」の真相
3章 保険金詐欺に加担してしまった！
4章 政府補助金の不正請求
5章 社員に払った給料をいかに回収するか
6章 社員にただ働きさせるノウハウ
7章 「動機善なりや私心なかりしか」の嘘
8章 「技術の京セラ」の呆れた正体
9章 利益は人命に優先するのか
10章 京セラの「プラスマインド」教育
11章 稲盛魔術のたね明かし
12章 不祥事を起こした官僚の天下り
13章 京セラの犯罪をトップは知っているのか
おわりに - ： [] 2016/11/28(月) 23:29:59.39:ZvQ7CO87
- ●その前に読んでおきたい京セラ関連書籍
京セラ・血塗られたバランスシート
伊部四郎 (元・京セラ幹部) 山手書房 (1985/05)
超優良企業の表と裏
京セラの中枢にあって、稲盛和夫と苦楽を共にした元幹部が、驚異の高収益の秘密と"稲盛イズム"の知られざる実態を、はじめて証言する！
第一章 超優良企業の虚像と実像
第二章 生臭いバイタリティー
第三章 社員を統制する"軍団"支配
第四章 稲盛和夫の凄絶経営
第五章 完全無欠のバランスシート
第六章 高付加価値を生む京セラ的ソロバン術 - ： [] 2016/11/28(月) 23:30:38.66:ZvQ7CO87
- ●その前に読んでおきたい京セラ関連書籍
カルト資本主義
斎藤貴男 文藝春秋 (2000/06)
第三章 京セラ「稲盛和夫」という呪術師
京セラの驚異的な生産性の秘密とは?
稲盛和夫が主催する「盛和塾」にはその秘密を学ぼうと全国から中小企業の経営者がつめかけていた。
だが、それは塾というよりは新興宗教の教団のようだった - ： [] 2016/11/28(月) 23:32:48.53:ZvQ7CO87
- 「赤字でうまくいっていないと言う。端から見ればいたたまれない状況でも、私にはわからない。
うまくいかないということは、本来あり得ないと思っているんです。うまくいかないのはそうして
いるお前が悪い、もっと一生懸命やらんか、粘ってもっとやれ、と凄まじい剣幕で私が言う。腹が
立ってガンガン言うんですが、そのうち怒る表現もなくなってしまい、『もう、エエわ。帰ってく
んな。向こうから飛んでくる弾が怖いために逃げてくるな。逃げてきてみろ、機関銃で撃ってやる
わ。お前みたいに勇気のないヤツは、こうでもしない限りは向こうに進めんのや！』と怒鳴ります。」
稲盛和夫 経営講話 経営問答3
ttp://amoeba-shopping.jp/category/CD/NCDS0041.html - ： [] 2016/11/28(月) 23:34:00.17:ZvQ7CO87
- 「京セラにだけは、入社してはいけない！」鬱＆PTSDで退職した元社員が稲盛本読者に伝える“パワハラ王国”の内情
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/2106
私は京セラに数カ月前まで在籍していた元社員（30代）です。複数の上司によるパワハラを原因とする鬱病、
休職、そしてPTSDの発症と鬱病再発により自宅玄関を出ることもできない重症となり、自己都合退職しか
選択肢がない状況に追い込まれ、退職しました。事実上の解雇処分です。ところが人事部は
形式的な調査だけで責任を全く認めず、会社ぐるみで問題を放置し、完全に「泣き寝入り」状態です。
このような会社を野放しにしておくのは世間にとって良くないと考え、新卒・中途でこれから京セラへの
入社を考えている方々や世間の“稲盛信徒”に対して、実態を伝えなければとの思いから、私が体験した事実をお知らせします。
恥ずかしながら、私はパワハラというものがどういうもので、どう対処すべきかを、当時は知りませんでした。
被害者の1人として、パワハラへの対策、および“なぜか治らない鬱病”への対処法もアドバイスしたいと思います。
【Digest】
◇安全配慮義務の欠如
◇あだ名は『謝り侍』
◇「机を叩きながら指導する」をよしとする京セラ
◇バカ・アホと1日中叱責
◇海外出張で部下に買春を強要
◇「全員参加ロジック」で昇進も決まる
◇復帰するも鬱病が再発、その原因は…
◇フィロソフィーの感想で別室送りに
◇休職中も給料100％出して責任回避
◇「就業継続不可」の診断書
◇パワハラの有効な対処法
◇京セラの特徴①：コスト最重視、クオリティー最軽視
◇京セラの特徴②：BtoB体質で柔軟性がない
◇京セラの特徴③「いい人」が少ない、冷たい
◇京セラの特徴④：アメーバ経営の闇
◇稲盛本を読んで入社するのは危険 - ： [] 2016/11/28(月) 23:34:51.42:ZvQ7CO87
- 「長時間の拘束はまったくない。しかし自発的に夜更けまで働くことは、各人の燃える情熱の表現だ。」
稲盛和夫 - ： [] 2016/11/28(月) 23:35:59.99:ZvQ7CO87
- ここを見ている学生諸君！
俺達と一緒に応援合戦で熱意を表現してみないか！
2016年版！
2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 緑分団
ttps://youtu.be/rOnLFJ7qRZc
2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 白分団
ttps://youtu.be/MFoopPmeWvE
2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 桃分団
ttps://youtu.be/oBAfMcuBkAM
2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 赤分団
ttps://youtu.be/xm-1HGHPf0I
2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 青分団
ttps://youtu.be/dU68sEYtIbE
2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 紫分団
ttps://youtu.be/csmfwMD0ciM
2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 黄分団
ttps://youtu.be/D9eA7jFJJp0 - ： [] 2016/11/28(月) 23:37:43.85:ZvQ7CO87
- 第１０４回国会 衆議院社会労働委員会
ttp://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugiin/104/0200/10402250200003c.html
ttp://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugiin/104/0200/10402250200003.pdf
「京セラでは、稲盛社長は神様だ、すべて従業員は同軸だ、そういう社員教育が行われているようです。
今を時めく先端産業というイメージの陰で、まさにかつての戦時中を思わせるような社員教育が行われる、これじゃ労働者はまるで奴隷ですよね。
こういうことは許されてはならないと思います。
労働者は、欧米諸国の場合よりも年間労働時間二百五十時間から五百時間も長く働かされている我が国の実態を象徴していると私は思います。
国際経済摩擦、貿易摩擦、欧米諸国から厳しい日本批判を受けているわけですけれども、自民党政府自身も完全週休二日制や労働時間の短縮の必要性を強調しておられます。
自民党政府が本当に労働時間の短縮を推進しようとしているのかどうか。
私は、こういう労働の現場、これほどひどいところはそんなにないでしょうけれども、こういう労働の三六協定の内容とかいろいろ見まして、まことに不思議に思います。
京セラの実態についてぜひとも早急に改善されるように強力な指導をお願いをいたします。」 - ： [] 2016/11/28(月) 23:38:24.60:ZvQ7CO87
- キャリコネ
ttp://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
ttp://work.wor9.net/
ttp://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
ttp://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
ttp://www.nikki.ne.jp/ - ： [] 2016/11/28(月) 23:38:47.44:ZvQ7CO87
- ===以上、テンプレ終了。===
- ： [] 2016/11/28(月) 23:45:14.37:edTcjfDW
- スレタイにはなまるうどんて入れろよ無能
- ： [] 2016/11/28(月) 23:47:45.76:darUamU6
- 設立以来１度も婆っ呉が沖て
囲茄い東京２３区に有る店舗施設
ttps://youtu.be/yxKzreizE80 - ： [] 2016/11/29(火) 00:06:18.56:yUm9p2RY
- 知り合いに京セラの人いるから就職のこと言っといてあげるって言われて喜んでたけどここきて良かった。
- ： [sage] 2016/11/29(火) 00:07:52.39:cUzkRcYW
-
すぐ退職やろ - ： [] 2016/11/29(火) 16:21:03.91:0dKo9WYs
- やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
ttp://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
ttps://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184 - ： [sage] 2016/11/29(火) 21:32:55.24:ybfEwCxr
- いよいよ通信は…。
- ： [] 2016/11/29(火) 23:00:19.34:2JSPDCgu
- 通信が切られたら通信の人はどうなるん？
- ： [] 2016/11/30(水) 00:11:33.97:e1L3kQhe
-
統合するコネクタとかキンセキとかメディカルに異動。
来年下期はディスプレイも統合か。
子会社の人は給与水準上がるね。
総仕上げはドキュメントも合体でしょうかね。 - ： [sage] 2016/11/30(水) 00:12:27.08:z19OVAv7
- 愛建と取引してたっけ？
- ： [] 2016/11/30(水) 00:37:20.94:S9cWXx3l
-
ということはまた勤務地移動が伴うわけね
横浜に最近移った人は大変だな - ： [] 2016/11/30(水) 22:09:11.21:nyTPnm6y
- お婦テックもデスプレイも三田も本体にいっちゃうのけ
- ： [] 2016/12/01(木) 01:00:25.35:UtWjFRfN
- せっかく横浜に移ってきたのに、また異動か
こんどはどの地方になるのやら… - ： [] 2016/12/01(木) 12:16:36.68:wf4ch8Bi
- 山形だろ
- ： [] 2016/12/03(土) 00:31:05.39:mlI3/Snd
- 最近の統合は、仕事がないから、統合作業事態を仕事とする仕事を作るため統合にしか思えません。
- ： [] 2016/12/03(土) 15:15:07.41:OkObqz0v
- 京セラ “稲盛教”の洗脳力
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/947
今夏、京セラを辞めたばかりの元中堅社員が、同社の社内事情について解説する。
「創業者の稲盛和夫名誉会長が作った仕組みは確かに天才的。
でも中途で入ると、その徹底した管理主義についていけない。
私がいた部署は中途入社組が百数十人のうち３人いましたが、この数年で全員やめてしまった。
いまや全員プロパーです。感覚的にいうと、中途で入っても１年以内に半分くらいは辞める。
最近は新人の離職率も上がっています」
【Digest】
◇中途はどんどん辞めていく
◇２流３流大学出身のデキない人を洗脳
◇１２０％より１００％が評価される
◇徹底管理でコンプライアンスは万全
◇高くない給与で雇用を守る
◇寮・社宅に入れば負担感は少ない
◇評価の半分はフィロソフィー理解度
◇毎朝、稲盛氏の著書を輪読
◇有休ではなく「欠勤」、体調不良で休むと「事故」
◇稲盛本は給与天引き
◇本社１２Ｆには、巨大な和室「コンパルーム」が
◇スポーツ大会の夜は肩を組んで社歌合唱
◇「キミは誰にも負けない努力をしたのか？」
◇現場に権限がない
◇パーフェクト5S、ＧＫ活動、時間当り採算制度
◇運動会、スポーツ大会、合同慰霊祭
◇稲盛さんはやっぱり神様、残業禁止 - ： [sage] 2016/12/04(日) 20:45:19.27:uk6KC5w+
- とうとう部署最後の忘年会か。
- ： [] 2016/12/08(木) 23:11:17.37:pw903Z9D
- 虚飾の経営者 稲盛和夫
斎藤 貴男 (著)
買ってみた。 - ： [sage] 2016/12/09(金) 03:02:21.07:SFx4MGQ5
- クソ組合、定期大会に夜勤者を出席させるなや
- ： [] 2016/12/16(金) 23:35:23.84:Q3oiRr+P
- 刑務所 きょうせらまん
----------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間 ７時５０分 個人の熱意による（タイムカードは始業1時間前以降に打つこと）
----------------------------------------------------
終業時間 １６時３０分 個人の熱意による（タイムカードは協定に違反しない時間に打っておくこと）
----------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 車、満員電車で時間色々、事故も多し
----------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------
残業 全くない 残業あっても残業と呼ばない場合がある
----------------------------------------------------
残業代 そもそも残業が無い 申請した分の残業代は出る
----------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 休憩なんて京セラマンとしてありえない
----------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 週休二日は京セラマンとしてありえない
----------------------------------------------------
年数 刑罰に応じる 入社年齢に応ずる（平均16年で肉体、精神に限界がくる）
---------------------------------------------------- - ： [sage] 2016/12/17(土) 11:44:15.91:fb4Htafc
- 年数には納得。
- ： [] 2016/12/18(日) 20:55:22.34:ytbsbQU7
-
強制レクリエーションと強制物品購入と強制募金の項目も入れてください。 - ： [] 2016/12/19(月) 21:23:39.49:UMHdJz3t
- 京セラっていま何が主力なん？ソーラーとか携帯とか息してないでしょ。
- ： [] 2016/12/19(月) 21:58:13.51:Kci0/7Hl
- プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
ttp://delight365.com/2016/10/20/post-72/
こんなので年収1000万らしいぞ。 - ： [sage] 2016/12/20(火) 07:09:35.72:AXEANAwj
-
セラミックピーラー最高！ - ： [sage] 2016/12/21(水) 22:53:37.21:clLrpV51
- Ｕ字ケルシマだろ
- ： [] 2016/12/22(木) 06:59:36.68:yZi6fTv1
- はなまるうどん！だろ
- ： [] 2016/12/22(木) 11:03:13.97:RFQfzGAx
- 【塾ナビ】塾・予備校・家庭教師の評判を語ろう c
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482352681/l50
領下崇
大阪寝屋川の金持ちの道楽息子 大学受験失敗、浪人で勉強など全くせず『風俗は早朝が安いんだよ！ぎゃはははは』が武勇伝で親の金で２年も無駄にして
お笑い芸人を目指すべく２浪でやっと獨協大学経済学部偏差値４９(笑)に合格した受験の完全な敗北者
大学でも勉強などせず芸人友達を作ったり街頭ナンパに日々暮れ、金目当てで葬儀屋バイトで死体片付けに必死で金に汚く勉強大嫌い
家庭教師勧誘でよく喋るやつを見つけたとのことでトライの訪問販売を始めて獨協大学偏差値４９(笑)には完全に行かなくなる
無礼で悪口言いまくりでバイト仲間から嫌われまくる日々
『俺は金持ちで京都大学の家庭教師の先生を付けていても成績なんか上がらなかったから成績を上げることなど追及しても無駄』と怒鳴り散らしていた日々
教師指導力向上の提案をしてもこのように全否定
『毛呂山はド田舎で変なやつばっか(爆笑)すんげー狭い家でお前らなんかが家庭教師を雇う金なんてねーだろ帰りたくなったわ(爆笑)』と自信満々な日々
『胡散臭さ満載の俺はバナナのたたき売りをやりてー(笑)契約の合間に行く風俗は最高だぜ！札幌で女が寝た瞬間に行ったすすきの風俗が極上だったぜ！！』ともはや勢いは止まらない
『女に獨協大学のレポートやらせてやったぜ！このノリで慶応の通信も女にやらせたらいいんじゃね？ｗｗｗ』『入社式は寝坊したよ、中退の高卒扱いで入社したの俺だけだったｗｗｗ』
どこでも逃げて逃げて辿り着いたのが塾検索サイト 情報交換でよりよい学習環境を探すのがネットの醍醐味なのに、口コミ情報潰し＆押し売りに必死になって庶民の邪魔に全力を注ぐ嫌われ者の極み
こんなクズが取り締まってるから塾など教育産業は総じてクソでありブラック業界の筆頭でもある - ： [] 2016/12/23(金) 10:04:11.89:DGJ9Z3fw
- 共産党議員に辞職勧告、決議案を可決／新潟
五泉市議会は２日の本会議で、旅費の一部を不正受給したなどとして、猪熊豊氏
（６５）＝共産党＝に対する議員辞職勧告決議案を賛成多数で可決した。猪熊氏
は取材に対し、「議員を辞める考えはない」と述べた。決議などによると、
猪熊氏は２０１３年１１月、市議会広報特別委員会（７人）の視察で神奈川県
横須賀市を訪れた際、視察日程を無視して単独行動を取ったほか、新幹線で自由
席に乗りながら、指定席分（１０２０円）の料金を受け取ったという。先月２９
日の議会運営委員会での猪熊氏の発言などから確認されたとして、決議では
「市民の議会、議員への信頼を失墜させる行為で、責任は重大だ」などと議員辞職
を求めている。
ttp://mainichi.jp/articles/20160903/ddl/k15/010/078000c - ： [sage] 2016/12/25(日) 15:32:37.74:DtlFGV+1
- 5000文字ネタくれ。
- ： [] 2016/12/25(日) 17:06:52.34:joBUeK/l
- あ
- ： [sage] 2016/12/25(日) 18:52:19.88:AYADckJW
- っと言う間の出来事だった。
ドリルの先端がかけてしまったのだ。
お客様から、「これじゃ使い物になりませんね。京セラさん、時間は無いのですよ。」
この言葉に私は頭が真っ白になった。
… 続く。 - ： [sage] 2016/12/25(日) 19:56:38.54:Vjj/a9/r
- 機械工具以外で
- ： [] 2016/12/25(日) 20:06:54.27:joBUeK/l
- 落ちてるの？
- ： [] 2016/12/25(日) 20:57:40.63:xXQKyOOg
- 朝6時から13時間労働の俺が来ましたよ
残業0にするための三交代（）なんじゃねーのかよバカみたいに試作試作うぜぇよ処理できねぇよ
どっかから転勤してきたじじいどもも媚売りパートどももうぜぇし使えねえ
ってかフィロソフィー論文（）今年中に出せとか無理に決まってんだろ
毎日仕事中何回死にたいって思ってるかわかんねぇわ - ： [sage] 2016/12/25(日) 21:15:58.99:lEEQKy9b
- まあ、なに、○から異動した者は使えないのは当たり前。
元々終礼そこそこにタバコ部屋突入して
のんびりまったりだしね。
来年も人員削減で飛んできますから
よろしくお願いいたします。 - ： [] 2016/12/25(日) 21:43:26.17:TMYbOFEN
- うつ病っぽいんだけど、貧乏なので医療費どれぐらいかかるか不安。
下記サイトの費用感ってあってる？
ttp://lightube365.com/archives/237 - ： [sage] 2016/12/25(日) 23:11:38.64:NEtjyauA
-
うつ病の費用は大体そんなもん
診断書の料金は別にかかるよ
病院によるだろうが大体3000円くらい - ： [] 2016/12/26(月) 00:11:45.98:IMmdHMOT
- 保健を使うと健保から会社に連絡が入るのかな？
そして会社人生が終了？
人事労務に詳しい方のアドバイスをお願い致します。 - ： [sage] 2016/12/26(月) 00:18:07.88:vvfCMtR4
- 2回うつで休んでたが会社人生は終了してないぞ俺
- ： [sage] 2016/12/26(月) 02:36:23.24:8dgIj+4r
- 論文のDLできなくてイラッとした。時間あけたら落ちてきたから落ちてたのかな。
振り返りの方だからさくっと書いて終了。 - ： [] 2016/12/26(月) 05:03:02.23:RByk4ndt
-
新入社員なんやが論文て何書きゃいいの？
ゴミみたいな手帳のタイトルから適当に選んで書けばいいの？
無理矢理買わされた生き方とかいうゴミなんて読む暇ないんやが・・・ - ： [] 2016/12/26(月) 11:49:51.22:azD25Cvi
-
論文って言うより仕事感想文だから適当でいいよ - ： [sage] 2016/12/26(月) 18:11:11.14:0pz5Ei85
- めんどくさいから去年のと同じの出したら本部長に呼び出しくらった
- ： [] 2016/12/26(月) 18:28:14.95:SS5A960R
-
そっか！サンキューな
俺の上司もそんな感じの人やし適当に書くわ - ： [sage] 2016/12/27(火) 07:25:25.31:FfvixGQK
- 総務とか経理の人は書くこと無いだろw
- ： [] 2016/12/27(火) 22:16:50.17:ARA19Em+
- 5000文字も書くことねえ
- ： [] 2016/12/28(水) 00:02:40.34:yN+IAWg/
-
昇進とか同期に比して遅れてないの？
あるいは基本給下がってないの？
両方なければKCの狭い世界だが勝ち組。
でも、事業再編と統合→人余り→リストラ候補だと思われ… - ： [sage] 2016/12/29(木) 00:15:32.57:B35vC84Q
-
今のところは給料も下がってないし昇進も問題ないな
多分休職判定行く前に復帰してるからだと思う - ： [] 2016/12/30(金) 14:02:06.89:3y8f82sk
- 社内テロリストも沢山いるからな。
内部崩壊も十分に期待してくれ。
稲には恨みは無い。
問題は、フィロソフィを理解してない会長。
技術が古すぎる副会長がターゲットだ。 - ： [] 2016/12/30(金) 22:32:58.32:3y8f82sk
- 昇進など同期より十分遅れている。
副参事試験も、お気にだけだしな。 - ： [sage] 2016/12/31(土) 14:55:45.67:rtcQmk+E
- 5000文字作文のネタ下さい。
まあ出そうが出すまいが
来年は人員整理の年だが。 - ： [sage] 2016/12/31(土) 18:25:48.63:jG5tezHc
- パワーハラスメント
(パワハラ)とは 職場において上司が部下に、先輩が後輩など、権力的に優位な者がその立場を利用して、暴力、中傷、無茶な要求、冷やかし、侮辱、など執拗な部下への嫌がらせの事を指します。
職権を利用し業務の指導範囲を超えるような命令や要求、また暴力、暴言などを執拗に繰り返した場合は、指導や教育の名目という言い訳などは通用しません。
業務外での食事や飲み会への参加を強制的に行ったり、新年会 忘年会などの会社のイベントにおいても、お酌の強要や一気飲みの強要などもパワハラの対象となります。
受け手によって、ストレスの度合いも個々の捉え方、感じ方も違いますから、平気な人もいれば強度のストレスを受ける人もいます。
どこからどこまでがパワハラと判断することは難しい問題ですが、近年の傾向では上記に当てはまる行為に厳しい措置を取る会社が増えているようです。 - ： [sage] 2016/12/31(土) 18:29:23.67:jG5tezHc
- 日頃から日常的にパワハラが行われていたと立証できた場合は、数千万円もの慰謝料を請求できるケースがあります。うつ病は、証拠をしっかり揃えればさらに高額な請求も可能です。恐れずに録音は必ずしましょう。
- ： [sage] 2016/12/31(土) 18:49:12.86:jG5tezHc
- なお、うつ病などに罹患して休職した場合、復職できるまでは必ず治療を受ける必要があり、その間は大企業であれば解雇は困難です。
しかも、休職中の給料は１００％保証されており、約２年から３年間は安心して治療に専念できます。また、復職後に半年から一年ほど真面目に勤務すると休職がリセットされるため、うつ病を再発しても再び２、３年は治療に専念できます 。
うつ病を繰り返す社員の中にはほとんど仕事をせずに、何年もの間１００％の給与を受け取るかたも多くいます。就業規則の確認をしましょう。
精神科もしくは心療内科を受診すれば、驚くほど簡単に診断書を出してもらえます。産業医に相談したことは上司・同僚らに筒抜けだと考えていいでしょう。まずはお近くの病院へ行きましょう。
生きている実感がない、楽しみがない、仕事が辛い、熟睡できない等はうつ病のサインです。
なお、部下がメンタルダウンした場合、上司の人事考課に多大な影響を及ぼすことが多いですので、仲の良い上司には迷惑がかからないようにしましょう。 - ： [sage] 2017/01/03(火) 00:17:54.04:HhEMukEi
- 5000文字作文ヤバい。
おわらん。
助けて。 - ： [] 2017/01/03(火) 02:01:09.76:MtaiURRq
-
落とす人が多ければ来年からなくなるかもしれないから
人柱になって下さい - ： [sage] 2017/01/03(火) 02:47:55.09:dRXJC6t/
-
今晩迄で何文字？
まだ三晩あるやん。 - ： [] 2017/01/03(火) 20:59:57.19:Vixq49Uz
- 京セラ・稲盛氏「起業支援へ大手協力を」 京都経済の未来語る
ttp://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20170103000038
－社員の働き方も最近は注目されています。仕事と生活の両立など、今の時代に合った働き方への考えは。
「どんな時代でも一生懸命に働くことが必要なのは同じだ。
最近はがんがん働くことが時代錯誤のように思われているが、そうではない。
平和で豊かな社会でも安逸をむさぼるのでなく、自分の精神や意欲を高め、
自分がやりたい仕事や研究を立派にしたいと情熱を燃やし、
努力しなければならない。
家族を養うだけの給料をもらっているなら熱心に仕事をするのは当然だ」 - ： [sage] 2017/01/04(水) 14:08:57.45:igZJu5l+
-
ありがとう！
これをモディファイして5000文字作文
ゴールへ猫まっしぐらや！ - ： [sage] 2017/01/06(金) 00:26:17.07:kqzRuLUd
- 通信の部長級の人でも書き終えていない。それどころか提出したことにしておいてと担当者に指示している。もうだめだろこの部署。
- ： [sage] 2017/01/06(金) 02:19:26.97:9K3t7ikw
- 今年は5千文字以上しか受付けないので任意提出にすると表向きは言っておいて
休み中に全員書いてくるよう圧力をかける責任者いるけど違法行為だから。
実質的に強制ならサービス残業の指示を出してることになる。電通と変わらん。 - ： [sage] 2017/01/06(金) 23:17:25.88:RgYFd0lb
- 労働基準監督署に連絡してくれよ、まじで
- ： [] 2017/01/07(土) 01:15:09.14:K8NhlMsY
- 電通 鬼十則－京セラフィロソフィ対応表
1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。 ⇔ 「自らの道は自ら切りひらく」
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。 ⇔ 「常に創造的な仕事をする」
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。 ⇔ 「高い目標をもつ」
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。 ⇔ 「開拓者であれ」
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。 ⇔ 「もうダメだというときが仕事のはじまり」
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。 ⇔ 「渦の中心になれ」
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。 ⇔ 「夢を描く」
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。 ⇔ 「信念を貫く」
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。 ⇔ 「有意注意で判断力を磨く」
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。 ⇔ 「本音でぶつかれ」 - ： [] 2017/01/07(土) 02:52:44.28:qg266rw/
-
愚痴ってないで自分でなさったら。
自ら動きなさいよ。
こういう人間が組織をダメにする。
来年の論文のテーマになるね。 - ： [sage] 2017/01/07(土) 21:18:19.44:7Ntdte7i
- ＞こういう人間が組織をダメにする。
とっくにダメになってるじゃねーか、何ほざいてやがるんだ馬鹿 - ： [sage] 2017/01/08(日) 11:48:28.23:eQJPFfEA
- さっさと潰れてしまえカルト会社
- ： [] 2017/01/08(日) 13:30:06.17:3VbF5QEH
- >0083
それは困る。嫌なやつはやめればいい。
お互いのためにもな。 - ： [sage] 2017/01/08(日) 16:30:13.90:S1pHANL8
- また送別会かあ。
- ： [] 2017/01/08(日) 22:20:07.25:lCzepYBN
-
ダメにしたのは誰か特定の方でしょうか？ - ： [] 2017/01/08(日) 22:25:15.94:lCzepYBN
-
同意。スキルも技能もない私は、放り出されたら家族を養えません。
せめて子供が社会人になるまで、できれば私が退職後、細々と年金を受給してる間は潰れないで下さい。 - ： [] 2017/01/09(月) 21:38:16.28:iZlfmJN3
-
メモ帳とかワードで打って印刷して匿名で送ればOK
オレ的にはコンパと運動会かな - ： [sage] 2017/01/10(火) 08:12:42.92:nadjFqmr
-
論文と全スポも追加で。 - ： [sage] 2017/01/10(火) 15:10:40.01:GbxMUR2u
-
作って送るから文章考えてくれ - ： [] 2017/01/15(日) 21:42:06.78:IVlQ6+Ip
- もうイキそうだとおもったときがせっくすのはじまり
せっくすをなしとげていくもとは、さいのうやのうりょくというより、
そのひとのもっているねついやじょうねつ、さらにはしゅうねんです
すっぽんのようにくらいついたら、はなれない、というものでなければなりません
もうイキそうだ、というときが、ほんとうのせっくすのはじまりなのです
つよいいしやじょうねつがあれば、ねてもさめても、しろくじちゅうそのことを
かんがえつづけることができます
それによってがんぼうは、せんざいいしきへしんとうしていき、
じぶんでもきづかないうちに、そのがんぼうを じつげんするほうこうへと、
からだがうごいていって、性交へとみちびかれるのです
すばらしいせっくすを、なしとげるためには
もえるようなねつい、じょうねつをもって、
さいごまであきらめずに、ねばりぬくことがひつようです - ： [] 2017/01/15(日) 21:47:53.09:6q/4PuXI
-
そんなことよりはなまるうどんだろ？ - ： [sage] 2017/01/15(日) 21:51:59.06:8LvZ8+1C
- そういえば、先週は無責任者達の
ある意味最後の晩餐会だったな。
しゃっちょさんは、
今期達成大丈夫とマスコミに答えていたが
さて結果は如何に！? - ： [] 2017/01/15(日) 22:50:43.24:nriphsV6
- 日本全体の企業に言える事だけどクラッシャー上司が蔓延る京セラの未来は暗い
いい加減、適当な感情論をゴリ押して部下を潰すのは時代遅れと言う事に気付いて欲しいわ - ： [sage] 2017/01/16(月) 10:25:52.83:otH7jd7/
- リストラがないからね、自己都合退職にもっていくためにクラッシュしなければならない
- ： [sage] 2017/01/18(水) 21:29:36.93:twMkWKtJ
- 無能な工場長とそれに言いなりの馬鹿管理職連中
- ： [] 2017/01/20(金) 23:52:40.47:FPHycv9+
- 転職して良かった主人 18:41 11/13 2014
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/947#comments
主人が在籍の間、無理矢理スポーツの応援チケットを買わせたり、自社株を持つまで、
上に脅かす口調で毎日毎日言われた。
自費で仕事のコンパまで！従わないといくら仕事で頑張っても、査定が最悪・・！
転職した年に年末調整の書類まで苦労した。
こんな働く環境で、鬱ならない社員が普通じゃないかもね（笑）転職できて、
主人の笑顔が戻って本当に感謝に感謝！！
十数年もの我慢、本当にお疲れ様でした。 - ： [sage] 2017/01/21(土) 16:16:05.10:OOJ26Rgn
- とりあえず通信は先細りだと解った。
- ： [] 2017/01/25(水) 21:49:20.25:vIpd0w8P
-
聞かれている事に全然答えていないんだよ。
「仕事と生活の両立」について聞かれている。
それがわからんか？それがわからんか？ああ？
アンタには、安逸をむさぼる程度の認識なんか？
真面目に、熱心に、努力して働くなんて当たり前の事だわ。
例えば、自動化出来ることは出来るだけ自動化を進め、とか、聞かれてる事に対して何か言えないのか。
考えてないなあ？
普段から全然、考えてないだろ？
考えて無いから、言えないわけだ。
明日の朝までに良く考えて報告しろや。 - ： [] 2017/01/26(木) 06:34:32.38:/pgvOJMp
- 100
- ： [sagete] 2017/01/26(木) 14:52:54.50:7MXHh7HX
- もしも１８歳の稲盛和夫が新入社員で入社したら…
たぶん３日で出社しなくなる - ： [sagete] 2017/01/26(木) 14:56:03.07:7MXHh7HX
- 「なんでこんな本かわなあかんのや？」
- ： [] 2017/01/27(金) 20:33:57.03:yOyoQjdd
- 京セラって毎年何人くらい過労死とか自殺するの？
- ： [sage] 2017/01/27(金) 20:51:48.47:wveBnDVW
- 稲が引退してからのガタつきを見ると
所詮カリスマにおんぶに抱っこの企業だったとわかるね - ： [sage] 2017/01/27(金) 21:00:11.92:wveBnDVW
- 裁量労働は何とかして欲しい。
遅出ありの現場で裁量とか意味がわからない。
労務費の削減一環で裁量にして残業代をカットするのは、「人として正しいのか？」
「サービス残業は不正の温床」という朝礼放送が、工場に虚しく響く - ： [] 2017/01/27(金) 23:58:11.00:1V+OPFvj
- 京セラ盛和塾事務局の野間桂子は裏金工作。
- ： [sage] 2017/01/28(土) 10:14:41.22:Bii5Ii01
- また送別会。。。
- ： [sage] 2017/01/28(土) 10:39:19.64:b3qHHrrg
-
「裁量」を「奴隷」と読み代えると意味がわかるようになるよ。
人扱いしていないから残ゼロなし徹夜ありにしても不正ではない。 - ： [sage] 2017/01/29(日) 11:05:58.30:RZstZedU
- 裁量なのに勤務時間決まってんの？
村田と全然違うな。 - ： [sage] 2017/01/29(日) 12:44:55.39:1JRpWA4Z
- 本気裁量になったらずるずる昼に出勤してる自信あるわ
フレックスでいいんだがな - ： [sage] 2017/01/29(日) 13:50:45.23:FA9dLfUw
- 通○だと、裁量でも定時上がり結構いるが…。
代わりに時間対象がサービスしてるよ♪ - ： [sage] 2017/01/29(日) 16:40:51.17:Eqd0NIQn
- 通○今そんな感じなのか
俺がいたころは裁量が夜中まで残りまくってたけどなあ - ： [sage] 2017/01/29(日) 21:04:47.30:eXr6XDLs
-
たしかに、休日出勤では頑張っているね。
平日はなるべく定時上がり、休日出勤で稼ぐ生活スタイル。 - ： [sage] 2017/01/29(日) 21:38:07.04:m7zcaFHW
-
そんな人いるの？ 俺の周りはみんな夜遅くまでいるが… - ： [sage] 2017/01/30(月) 21:33:48.03:IgASAn86
- その転勤、笑えますか？ 辞令1枚で家族の人生が変わるのは、仕方ないことなのか
ttps://www.buzzfeed.com/akikokobayashi/tenkin
福岡に単身赴任している西岡さんの夫が受け取る手当は、年間およそ180万円。
単純に年収が180万円上がるとしたらすごいことだ。
1人の社員の転勤にそこまで経費をかけるくらいなら、その金額を転勤に使わず、
現地で人員を採用するために使ってもいいのではないか。 - ： [sage] 2017/01/30(月) 22:38:24.24:zOq0ZY/v
-
いるよ。平気で自慢気味に語りもしている。
まともなプロセスと責任明確が最低限がないから、
夜遅くばかり続くという人が出てくる。 - ： [] 2017/02/01(水) 00:26:52.35:6P8s76YA
- 営業管理コース先輩社員メッセージ
ttp://www.kyocera.co.jp/s/recruit/new/arts/14.html
運動会では例年若手がリーダーとなって一から応援合戦の演目を作っていきます。定時後に会社に残って練習し、運動会当日、無事にお披露目することができました。
「定時後に会社に残って練習し」
「定時後に会社に残って練習し」
「定時後に会社に残って練習し」 - ： [sage] 2017/02/01(水) 05:51:51.00:naAxLCeb
- そんなやり方してたら今までと同じ問題が起きるから、こうしてください。と
お願いしても聞き流して、今までと同じ問題を起こしてから慌て出して
人にやらせようとするポンコツ中年がいるのだが。
のんきに世間話してる暇あるなら自分のケツくらい自分で拭けよ。
だから言ったでしょと言うと人のせいにして言い訳するの止めろ。
さんざん周りに迷惑かけても自分のやり方は改めず、やることやってるとかよく言えるな。
そのくせ外部から指摘されるとすぐ合わせようとする日和見主義。
ずっと前から指摘してても放置してたのになんで期限過ぎてからやろうとするんだよ。
こんな仕事できない中年が割といるアットホームな会社です。 - ： [sage] 2017/02/01(水) 20:34:25.59:83ZhAVKR
- 暴走工場長を止めろ！
やりたい放題のワンマンじゃねーか！
もはやトランプだぜ、あれは！ - ： [] 2017/02/01(水) 21:04:47.32:5vWsJcRM
-
はなまるうどんを食わせろ！ - ： [] 2017/02/01(水) 22:05:32.90:Lh+KdgrR
- ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8
- ： [] 2017/02/02(木) 10:07:19.95:X3pY6W4R
-
何処の工場ですか？
南国？近江？北国？北陸？ - ： [sage] 2017/02/02(木) 10:56:06.81:HA/GjeZR
- 交通事故の吊し上げだけはどうにかしてほしい
- ： [sage] 2017/02/02(木) 21:01:57.22:5c9KkTgf
-
北国
Ｎ県 - ： [] 2017/02/03(金) 19:28:55.55:tHg8Yo0Q
- 出来ないことは外に金を出して頼めばいい！
そんなんで社内に技術力が残るわけない。 - ： [] 2017/02/03(金) 22:52:15.60:AM8kErgF
- 社外から製品を購入してラベルだけ京セラにして客先に出荷したりとかしてるしな
自社で利益を出す事を放棄しているとしか思えない - ： [] 2017/02/04(土) 06:01:18.09:qsWl0n7R
- 南工場のボス左遷？
真相は？ - ： [] 2017/02/04(土) 09:38:13.77:U4PYq1o4
-
LEDのことかな？ - ： [sage] 2017/02/04(土) 18:12:25.48:i/mq+ecN
- 自分は関係無い、高見の見物、他人事。
○活動出せないと吊し上げ時間浪費。
経費削減と言いながら無駄時間浪費、
だから通○は先細りなんだよ。 - ： [sage] 2017/02/09(木) 06:42:07.87:0Yh0CepZ
- 横浜通信でも毎日のようにサービス残業してる人がいる
空虚な理想を語っては、我々の実力不足とか言うけど
余計なことにこだわって自分の仕事の改善に取り組まず
要領が悪く合理的な判断ができていないあなたが問題なんだよ - ： [sage] 2017/02/09(木) 22:19:13.48:q0mHQ7U+
- サビ残なんかどうやったら可能なのか。
工場勤務だと打刻のほかに入退室の時間まで管理されてるから無理だべ。 - ： [sage] 2017/02/09(木) 23:07:44.51:1Xi/SyAK
- 入退室の時間は問題ない。
後から何とでも理由がつけられる。 - ： [] 2017/02/10(金) 06:01:10.89:c1AfVOkS
- 休日でも忘れ物と言う事で会社に来てそのまま仕事している人とかもいるしな
- ： [] 2017/02/11(土) 07:31:54.57:4dYwLXQ+
- 通信だと退出後にUターンしてる
上長も知ってて知らぬ顔
制服のまま退館記録をつけてるのを見ていても何も思わない警備は無能 - ： [sage] 2017/02/11(土) 13:22:06.16:eVRRJRdq
- しかし自発的に夜更けまで働く ことは、各人の燃える情熱の表現だ
欲、 すなわち私心を抑えることは、利他の心に近づくことです
残業は情熱の表現だが、残業代を請求するとは何事だ。私心を抑えること。フィロソフィを正しく理解していただきたい - ： [sage] 2017/02/12(日) 18:10:59.74:P1gvCKY7
- 電気、電工関係
- ： [sage] 2017/02/14(火) 12:26:14.87:Fau4dT/6
- 体調を無意識で悪くする会社
- ： [] 2017/02/15(水) 23:58:18.82:90M/BzLH
- 辞めたら八年ものの鬱が三ヶ月で治りました。
- ： [] 2017/02/16(木) 06:07:57.94:/vSIqc47
- 今年中は何とか耐えて、色々役立ちそうな資格を取ってから辞めようかな
自分のいる事業部から出られればまだやる気も出るかもしれないけど、社員を設備の一部くらいにしか思っていない今の事業部だけはとにかく嫌気がさして来た - ： [sage] 2017/02/16(木) 07:23:04.11:LFeJP2Lz
- 「え、辞めるの？羨ましい～！」
だったらお前も辞めろよ
根性なし - ： [] 2017/02/17(金) 09:13:43.85:xWBKXvHy
- プレミアムフライデー導入しろや
- ： [sage] 2017/02/18(土) 06:44:16.34:djhw5t/2
- プライムフライデーを導入いたしました。15時以降は各自の判断で行動されてください。フィロソフィを正しく理解していただきたい。
- ： [] 2017/02/18(土) 16:28:38.13:c7wdrO7g
- プレミアムフライデーは工場では絶対に無理だな
- ： [sage] 2017/02/18(土) 18:54:03.20:ixbTabGX
- 飛び降りる日と間違える奴隷が続出
- ： [] 2017/02/18(土) 20:12:11.35:9KywQDtW
- 2～3階では死ねん。
- ： [] 2017/02/18(土) 23:20:06.22:ht/doZKJ
- 京セラかあ
よーーくいじめられた、その記憶しかないわ
ほんとによくいじめられた
他のところに移って、本当によく分かった。
ふつーじゃないってね
一言でいえば体育会系の会社かな - ： [] 2017/02/18(土) 23:33:55.06:ht/doZKJ
- 製造の給料と開発の給料、一緒だし
まじで
京大卒２名従えた高卒上司とかおった。
かっこええけど、予定通りつぶれて、その責任は京大卒が使えなかったということで終了
そんなのざら
自分の時は近大上司がはびこって、いっぱいいじめられました
気合だけでは無理だったので辞めました
製造に入った人はラッキーだわ だって開発と一緒の収入だもんね、モチベーション上がるわ。
開発は負けだと思う。地元でなければなんにもメリットなし。 - ： [sage] 2017/02/18(土) 23:51:28.71:dSKyMF8T
- やっぱ開発も製造も同じ給与なのか
他の大手だとありえないよね
コストが合わない - ： [] 2017/02/18(土) 23:59:12.35:ht/doZKJ
- ところで直属の部下にしつこくストーカーしたつね○かと○かずはどうしてるかな？
京セラの社員は家族だからもみ消されたようだけど。
ストーカーされ、パワハラされた部下はどーでもいいのかな。
公務員なら絶対許されないことも京セラならもみ消されます。
まあ、１社員のことだから小さいのかな。
コンパは自腹で払い、最後は全社員肩組んで社歌絶唱、、、なつかしーなあ - ： [] 2017/02/19(日) 00:11:36.82:l5Wqt1Y5
- 「コンパ」＝忘年会、新年会、新歓等、なぜか京セラでは「コンパ」と言う。
「コンパ」に行かない人は皆無。なぜならこれも仕事だから。暗黙の強制行事。
しかし、このコンパって、会費は会社持ちではなく、なぜか１００％自腹です。
社員が多いから？
ちなみに他会社では程度の差はあれ、こんなのないです。
まあ、小さい話ですが。 - ： [sage] 2017/02/19(日) 01:04:09.22:/2/9oiVi
- 御本を購入するのを忘れないように。
ちゃんと恒例の非購入者リストは作成されているぞ。 - ： [] 2017/02/19(日) 01:09:37.70:+IiGkqIX
- 皆頑張れ！仕事しすぎて死んだやつ居ないから！心を病むやついるが、それは弱いだけだから！
- ： [sage] 2017/02/19(日) 11:09:53.52:fLSnWEix
-
強制的に給与天引きでしょ？
断れるの？ - ： [] 2017/02/19(日) 17:52:51.32:aLPdaGcV
-
＞皆頑張れ！仕事しすぎて死んだやつ居ないから！心を病むやついるが、それは弱いだけだから！
洗脳されて 奴隷になりきって
よくても高級奴隷 - ： [] 2017/02/19(日) 18:15:56.32:u/1gZuAT
- 奴隷ではない。やめるのは簡単。
- ： [sage] 2017/02/19(日) 20:20:34.30:uHT269f7
- HITOSI @HitoshiOfficial ・ 2月9日
反社会的勢力の京都朝鮮学校に未だに補助金を投入する京都府山田知事に対して
道理ある要請質問書を出したが、全く誠意の欠片もない、
小馬鹿にした回答しか寄越さなかったので明日、15時に補助金担当役人と対談します。
役所シリーズ復活です。後日、対談記録音声を公開します。
ttps://twitter.com/hitoshiofficial
ttps://www.youtube.com/watch?v=QTGFaUGmKd0 - ： [sage] 2017/02/20(月) 14:27:21.83:sv6LerQQ
- 京セラ、役員人事で午後4時から京都市内で記者会見＝山口社長出席(時事)
- ： [sage] 2017/02/20(月) 19:42:16.51:uz5RC81t
- 某工場閉鎖で某工場に吸収か？
- ： [] 2017/02/20(月) 23:05:03.52:xHRW3DXD
- ５６はｍｋにかえられたん？
- ： [sage] 2017/02/20(月) 23:05:13.64:Z56erEKA
- 鼠が船から脱出したぞ！
- ： [] 2017/02/21(火) 03:26:04.66:gmNMrBHL
- ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8
- ： [] 2017/02/21(火) 20:23:54.06:42oIG5uj
- ..
- ： [sage] 2017/02/21(火) 23:08:28.95:7WSgh3wF
- 今年も定年者のほとんどはシニアで残留。
ゆうゆうお気楽逃げ切り世代なので羨ましい。
作業もゆうゆう。
ますます現役へのフィロ・コンパ・提案件数の増加が強いられる。
その中で、さらに異動が加速する・・・。 - ： [] 2017/02/22(水) 16:11:03.06:GAQwWZSK
- ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8
- ： [sage] 2017/02/23(木) 00:44:31.34:dxgugmAE
- フィロソフィ正しく理解していただきたい
- ： [sage] 2017/02/23(木) 23:37:01.28:fQ+nCn+J
- 逝き方
- ： [] 2017/02/24(金) 12:52:27.85:+RHqBV0g
- イャーン
- ： [] 2017/02/24(金) 16:11:23.54:u2baPgKS
- 「好きで長時間働くのがなぜ悪い！」という人に産業医から伝えたいこと
ttp://makei.warmkessel.com/20170224.html - ： [sage] 2017/02/24(金) 20:04:56.02:eWy43k1N
- プレミアムフライデー？
- ： [sage] 2017/02/24(金) 22:53:34.26:tyMyWCrZ
- 「プレミアムフライデーなんで午後から帰っていいですか？」
「いいよ、でも明日と明後日出てよね」 - ： [sage] 2017/02/25(土) 00:00:21.68:QMX8bQvO
- もちろん熱い情熱で、入退チェックだけね。
- ： [] 2017/02/25(土) 20:41:45.41:PDoO8Pt1
- 有利子負債、なぜあるの？
製造は0.01円のコスト削減に必死なのに、金余っているのに何で有利子負債があるの？
直ちに他の優良企業みたいに有利子負債ゼロにすべきでは？
新社長、経理財務を指導しないと、製造の士気が上がりません。 - ： [] 2017/02/25(土) 21:35:04.18:l8zLzsIT
- 【画像】女の競泳水着の?さｗｗｗこの競泳水着??すぎて抜きまくったｗ
ttp://parkit.darknigger.com/donews/02251.html - ： [sage] 2017/02/25(土) 21:53:39.80:QMX8bQvO
- フィロソフィを正しく理解して頂きたい。
ttp://www.yuichiro-itakura.com/essay/partner_essay/by/by_8.html - ： [sage] 2017/02/25(土) 22:23:00.36:QMX8bQvO
- なお弊社は今期も「ノーミス前提のタイトな納期」が組まれる
→ 人員的にも心理的にも余裕がなくミスが続発
→ 時間外労働が増加しさらに効率が低下
→ 納期納期で追いまくられ品質どころの騒ぎではなくなる
→ 結局来期売り上げ予定分を今期の帳簿に取り込んで達成！！！
という「君の夢は必ず叶う」本的で決算を無事に迎える。 - ： [] 2017/02/27(月) 22:08:35.79:ShyjviPN
- 通信には金正恩に似たヤツがいるわ
- ： [sage] 2017/02/28(火) 07:21:09.77:DwUI/904
- 有機にもいる
しかも同じ工場に二人 - ： [sage] 2017/02/28(火) 09:59:23.49:Wjjwzzst
- A工場で見たことある気がする
- ： [] 2017/02/28(火) 10:47:36.95:SnFNaGmk
- うちの工場には金正日がいるぞ
- ： [sage] 2017/02/28(火) 20:21:58.75:AeHKqGPN
-
新発田？ - ： [] 2017/03/01(水) 14:01:13.19:EKCaLzfB
- ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8
- ： [] 2017/03/01(水) 17:39:28.54:HFMmkD/b
- A
- ： [] 2017/03/02(木) 00:51:46.84:AOLLYNPY
- 学閥
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%A6%E9%96%A5 - ： [] 2017/03/02(木) 07:42:52.79:8ef7+skW
- ..
- ： [] 2017/03/02(木) 13:14:43.27:wY4i3ICn
- 工場
- ： [] 2017/03/03(金) 09:48:58.63:NsEqzpwu
- 通信の全体朝礼長すぎなんだよ＿|￣|○
- ： [sage] 2017/03/03(金) 21:14:56.30:1ajE0/mx
- 雪国の某工場だけど、２月の極寒の中で立ちっぱなしで３０分間朝礼したよ
工場長が「たったの３０分くらい立ったままでいれなくてどうする！」って言ったらしいが
案の定具合悪くなった人が何人か出たって - ： [] 2017/03/04(土) 02:02:20.31:hoWfYFZE
- 30ふんなんて 普通にあたり豆
南国工場では毎回 倒れる人 続発 - ： [sage] 2017/03/04(土) 15:59:01.74:DVdV6W1w
- 「それがあたり前」だと思っている事が、既に京セラ脳になってるって事だね
- ： [] 2017/03/04(土) 17:12:32.17:3VJtuhLh
- 無課金で数年続けていたソシャゲをやめて分かった、ただ1つの事実
ttp://easai.happyforever.com/mukakin/0302.html - ： [] 2017/03/04(土) 17:42:54.81:3VJtuhLh
- 無課金で数年続けていたソシャゲをやめて分かった、ただ1つの事実
ttp://easai.happyforever.com/mukakin/0302.html - ： [] 2017/03/04(土) 21:29:52.32:w8fp+2m/
- 当たり前？
当たり前のことを否定するのが京セラ精神じゃないの
だから 新商品出てこないよ - ： [sage] 2017/03/05(日) 00:46:52.43:/86Pszs8
- マグボトル買ってね♪
- ： [] 2017/03/05(日) 06:25:22.79:Y8kBeIMw
- 安いで買う
- ： [] 2017/03/05(日) 18:53:53.78:7jux34kw
- w
- ： [] 2017/03/06(月) 18:29:29.66:G2IZ3Xib
- 美人に生まれたから人生成功
ttps://t.co/tXROgXCB4T - ： [] 2017/03/08(水) 23:34:16.03:Ifx0YDAT
- del 22:57 01/29 2011
パワハラ的圧力でやめさせる方向に持っていく汚い連中。いい人もいましたが、病気抱えていたし、何人かは亡くなったし…これらをすべて都合よく隠しているのが稲盛イズムですよ。今京セラに入りたい人がいたら全力で阻止します。 - ： [] 2017/03/09(木) 08:02:17.47:5N9I/8cA
- 今日もトイレにこもってモンストしている人にこき使われる毎日
- ： [sage] 2017/03/09(木) 09:34:39.49:bV4ojqqm
- せっかくメモ休あるのに
全く休もうとしない人がいるんだけど、
そこまで尽くす価値ある会社なの？って。
あ、家に居場所ないのかな？とも。 - ： [] 2017/03/09(木) 18:20:14.05:MjOfSTLF
- 有休取得率63.7%
誰？
強制3日とか、意味不明な有休をカウントすんなや - ： [] 2017/03/09(木) 20:27:41.46:nJWkkDWd
- w
- ： [] 2017/03/09(木) 21:35:57.13:Ni7PAGEc
- 有給
- ： [sage] 2017/03/09(木) 21:41:03.16:H6Lhvfsp
- 有給なんてどうせ取れないんだから廃止してくれたらいいのにな、、
- ： [sage] 2017/03/09(木) 22:56:43.11:W+aWxvoU
- さあ卓球大会が盛り上がってまいりました。
- ： [sage] 2017/03/10(金) 00:01:10.07:Vk97tuCY
- 有給モバイル
なんて皮肉w - ： [] 2017/03/10(金) 02:51:01.28:qppAMney
- 有休買い取れや
- ： [] 2017/03/10(金) 03:34:19.11:1psOLdqT
- w
- ： [sage] 2017/03/10(金) 05:09:32.49:/oMl7xwf
- 有給使えば使うほど茄子の査定は下がる仕組みです
- ： [sage] 2017/03/10(金) 07:29:20.99:Fcz08xhP
- マーケットにはチャンスが山のようにありふれているがゆえに
自分だけのストライクゾーンを見極めることが大事でしょうね。
儲かりそうだからとあれもこれも手を出していても儲かるはずがない。
私はスロプロやっている時でもノーマルAタイプのみで
北斗がギネス登録された際もAタイプしか打たなかった。 - ： [] 2017/03/10(金) 07:56:55.94:pqikd+u0
- 今日も会社でモンストしている人にこっちはやること全くできてないいわれたよ
誰かに言いたいぜ - ： [sage] 2017/03/10(金) 07:57:19.32:RorMW4Fm
-
ソースは？ - ： [sage] 2017/03/10(金) 08:07:02.67:RUjKMxW8
- (´･ω･`)男女社員のヌードを公式サイトに掲載しているリコーの子会社が
あるがな
ttps://goo.gl/5ekT6a （超１００キロ級デブ女子社員ヌード）
ttps://goo.gl/UJ2PTh （２０代のイケメン社員ヌード）
ttps://goo.gl/srwC3j （５０代のおばさん社員ヌード）
わしはリコーの弱みを握っとるからこんなものばらまけるがなｗｗ - ： [sage] 2017/03/10(金) 13:20:31.90:SUOqGc9A
-
ちくび無いやんけ！ - ： [sage] 2017/03/10(金) 13:51:56.23:frWl6JG4
-
どこの工場だよw - ： [] 2017/03/10(金) 23:34:37.78:+8TW0L/P
- 朝の朝礼、誰だよ。挨拶うるせーの。隣の
- ： [sage] 2017/03/10(金) 23:48:24.56:vXCu2FKi
- 叫ぶように声だしする人いるよね。
でもそういう人に限って、上司へのごますりと、同僚や部下の選り好みは激しい。www - ： [] 2017/03/11(土) 04:36:13.82:ZvWojSrf
- ×出勤率
- ： [] 2017/03/11(土) 05:13:23.10:ECa0BCUU
- 今日もまたモンストくそやろうに京セラルールガーとかいわれたわ
頭おかしい - ： [] 2017/03/11(土) 15:03:31.15:EeDjZrP9
- 「京セラにだけは、入社してはいけない！」鬱＆PTSDで退職した元社員が稲盛本読者に伝える“パワハラ王国”の内情
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/2106
私は京セラに数カ月前まで在籍していた元社員（30代）です。複数の上司によるパワハラを原因とする鬱病、
休職、そしてPTSDの発症と鬱病再発により自宅玄関を出ることもできない重症となり、
自己都合退職しか選択肢がない状況に追い込まれ、退職しました。事実上の解雇処分です。
ところが人事部は形式的な調査だけで責任を全く認めず、会社ぐるみで問題を放置し、完全に「泣き寝入り」状態です。
このような会社を野放しにしておくのは世間にとって良くないと考え、新卒・中途でこれから京セラへの
入社を考えている方々や世間の“稲盛信徒”に対して、実態を伝えなければとの思いから、私が体験した事実をお知らせします。
恥ずかしながら、私はパワハラというものがどういうもので、どう対処すべきかを、当時は知りませんでした。
被害者の1人として、パワハラへの対策、および“なぜか治らない鬱病”への対処法もアドバイスしたいと思います。
【Digest】
◇安全配慮義務の欠如
◇あだ名は『謝り侍』
◇「机を叩きながら指導する」をよしとする京セラ
◇バカ・アホと1日中叱責
◇海外出張で部下に買春を強要
◇「全員参加ロジック」で昇進も決まる
◇復帰するも鬱病が再発、その原因は…
◇フィロソフィーの感想で別室送りに
◇休職中も給料100％出して責任回避
◇「就業継続不可」の診断書
◇パワハラの有効な対処法
◇京セラの特徴①：コスト最重視、クオリティー最軽視
◇京セラの特徴②：BtoB体質で柔軟性がない
◇京セラの特徴③「いい人」が少ない、冷たい
◇京セラの特徴④：アメーバ経営の闇
◇稲盛本を読んで入社するのは危険 - ： [] 2017/03/12(日) 01:00:26.72:WZ7btdj9
- 「画像」女の競泳水着の?さｗｗｗこの競泳水着??すぎて抜きまくったｗ
ttp://easar.pogramkran.net/0311.html - ： [sage] 2017/03/12(日) 11:30:40.63:jSqGjKj8
- 定年はシニアへ。
新人は配属なし。
ただ平均年齢あがるだけ。
入社10経っても新人。 - ： [] 2017/03/14(火) 14:51:14.95:Ii2fAf69
- 新人..
- ： [sage] 2017/03/14(火) 21:47:41.26:ROiXzUCM
- 俺のところ、俺が一番年下なんだが新人なんて入ってくる気配すらない
平均年齢だけが上がっていく - ： [sage] 2017/03/15(水) 12:29:58.98:OQBywv8S
-
あんた今年でいくつだよ - ： [] 2017/03/15(水) 18:18:18.87:edX1VuyG
- 毎回ひっそり行われるパワハラ幹部の人事異動、裁量の名の下で強要される無制限残業。深夜0時過ぎの帰宅は普通。
- ： [] 2017/03/15(水) 18:41:36.05:CnvNRMEk
- 本◯はやる気もなく転勤すらさせられない欠陥社員の巣窟
- ： [] 2017/03/15(水) 19:33:41.99:QxaimN/I
-
＞本◯はやる気もなく転勤すらさせられない欠陥社員の巣窟
確かに 優しすぎて もう経営とか人事のレベルじゃなくなってる - ： [sage] 2017/03/15(水) 19:36:05.35:5eePLPHI
- 見知らぬ人に対して黙祷かよ。
- ： [] 2017/03/15(水) 20:08:18.31:lpjprcrV
- 好き嫌い人事。
- ： [sage] 2017/03/15(水) 20:38:07.50:5eePLPHI
- 社員の墓に入れる資格が欲しいですなあ～♪
- ： [sage] 2017/03/16(木) 08:28:52.26:ADCs6YDn
-
今年で32
まだ若いといえば若い - ： [] 2017/03/16(木) 18:11:07.29:IztV86CT
- スマホどうなる？
- ： [sage] 2017/03/16(木) 23:50:03.49:OZp0kDBc
- ガラホがあるのーよ。
- ： [sage] 2017/03/17(金) 12:15:07.19:E4VONnYA
- 構造改革第二弾開始。
- ： [sage] 2017/03/17(金) 12:19:23.43:0Z55+WY3
- 京セラのスマホマジでゴミだったわ
買って後悔した初のスマホだ - ： [] 2017/03/17(金) 17:48:29.70:TUcSjAo6
- 食べ過ぎや酒の飲み過ぎでの不快な胸焼けを解消する方法5選
ttp://eposto.frutalinda.net/epost/1069.html - ： [] 2017/03/17(金) 19:21:06.72:LkIwPCT6
- ソーラー構造改革発進
- ： [] 2017/03/17(金) 19:34:40.67:TUcSjAo6
- 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
ttp://eposto.frutalinda.net/epost/1071.html - ： [] 2017/03/18(土) 01:25:10.86:iOOYqKqd
- 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
ttp://eput.scottlewisonline.com/epost/1075.html - ： [] 2017/03/18(土) 02:48:24.69:and3esMk
- 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
ttp://eput.scottlewisonline.com/epost/1075.html - ： [sage] 2017/03/18(土) 03:50:19.38:/LXQhHbL
- 構造改革２度目の失敗
- ： [sage] 2017/03/18(土) 09:07:19.94:fNSi6n/N
- 赤字決定？
- ： [] 2017/03/18(土) 09:24:25.41:aakNvh+R
- 最近の働き方議論でいよいよこの会社の狂いっぷりが存在感を増しているな
- ： [] 2017/03/18(土) 09:39:48.33:rNuxTvdl
- 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
ttp://weeknews.instamedia.jp/epost/1071.html - ： [] 2017/03/18(土) 19:21:28.22:hcerjkuA
-
＞最近の働き方議論でいよいよこの会社の狂いっぷりが存在感を増しているな
そろそろ ここの働き方は限界がくると思うわ
賢い人は早々やめたでしょう
残ってる人は大体しがみ付きだから
さらに仕事が回らない そして仕事よりも忙しい 無給イベントは盛りだくさん
京セラフィロソフィーとか言ってるけど 管理職の人をみれば フィロソフィーのフもないよ
コンパ 運動会 行事をやれば 一体感で業績向上？
あるわけねー 社員が余計に疲れ 時間も無駄になり
まあ 一回シャープにならない限り おそらく なにも改善できない
一兆円売上を達成して もうすぐ20年 未だに1.5兆円 新商品 ヒットもなく みんなどんどん自己保身になるじゃ - ： [sage] 2017/03/18(土) 22:28:25.46:pwbS/gjp
- ざ・かんぱにー
- ： [] 2017/03/19(日) 04:57:29.70:pqO/8SDx
- 悪用厳禁！心理学で人を動かす7つの秘法
ttp://tews.lospenitentes.com/pnews.php?cid=27 - ： [] 2017/03/21(火) 18:33:43.97:p6DhseZU
- 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
ttp://vokl.giveawaylisting.com/index.php?id=1075 - ： [] 2017/03/22(水) 11:54:13.49:5nPBKENC
- お前らの職場は活力診断どんなのだった？
会社の信頼度ってとこ全社平均3.74なのに俺んとこ3しかなくてワロタ
残念でもないし当然だわな
上のやつらはこれみて反省しろ - ： [] 2017/03/22(水) 13:21:42.19:BG3ARW2p
- 文章を「書ける人」と「書けない人」のちがい
ttp://northnews.airlinemeals.net/1703.html - ： [sage] 2017/03/23(木) 07:18:03.71:JEUjTem6
-
ストレスチェックなどで高ストレス者が多いと、上司の評価に繋がる可能性があるので、虚偽の回答はやめてください。 - ： [] 2017/03/23(木) 17:20:36.33:qJ/64tBO
- 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
ttp://mokio.jumpingcrab.com/1703.html - ： [] 2017/03/23(木) 19:15:41.75:XloBlCP1
-
会社への信頼度は何も気にしないだろ
職場での信頼関係じゃないんだから - ： [] 2017/03/23(木) 22:22:23.29:tYnAnbOA
- 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
ttp://weau.unnews.tabplat.com/0320.html - ： [] 2017/03/24(金) 00:58:24.70:HPUbLiUz
- 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
ttp://undernews.tplay.tabplat.com/1703.html - ： [sage] 2017/03/25(土) 08:17:33.61:0NA4qFkm
- 愛社精神のある従業員を育てよう！
→愛社を強要、恫喝、叱咤激励 - ： [] 2017/03/26(日) 06:54:49.35:PvNRxaM3
- ワークライフバランスってな
仕事と命のバランスに気をつけて死ぬギリギリまで仕事しろ
って意味だって分かってるよな？ - ： [sage] 2017/03/26(日) 10:46:56.91:YjRYWwIa
- ワークライフバランスってのは
仕事の能率が最大になるように
家庭にもリソースさいとけってこと - ： [sage] 2017/03/26(日) 18:38:42.16:C/dXDh+O
- 家庭？何ですかそれ。はい異動ね。
- ： [] 2017/03/27(月) 00:35:17.35:4n0hM2gl
- 嫁さんや子供の看病で遅刻や欠勤した人に、
仕事あっての家庭とか説教する会社だからな - ： [sage] 2017/03/27(月) 10:43:42.90:LYjA8dEn
- 社員にとって京セラこそが家族。
- ： [sage] 2017/03/27(月) 22:30:03.48:OoJaliKP
- 大家族主義って本当の家族は含まれていないからなｗ
- ： [sage] 2017/03/27(月) 23:02:47.13:nmJiJACI
- 明細から社内報まで自画自賛。反吐が出た。
- ： [] 2017/03/28(火) 03:34:28.38:Fthz60Ph
- 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
ttps://t.co/Sh7Q83GYj6 - ： [sage] 2017/03/28(火) 03:38:25.16:/MQ6hyA4
- やめると決めた
- ： [] 2017/03/28(火) 15:14:42.22:Fthz60Ph
- 家庭料理はごちそうでなくていい。ご飯とみそ汁で十分。土井善晴さんが「一汁一菜」を勧める理由
ttp://trad.tarama.jp/0328.htm - ： [] 2017/03/28(火) 17:05:08.49:Fthz60Ph
- 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
ttp://fomc.printpop.jp/1703.html - ： [sage] 2017/03/28(火) 21:44:24.50:wI2s6SVX
- 自○？
- ： [] 2017/03/28(火) 23:40:33.87:7X/Ob0Ok
- 私腹肥やす稲盛・京セラ
稲盛会長が最大株主である京セラが、２０１１年３月に第三者割当増資によりＪＡＬの株式を引き受け、その後の株価上昇で45億円もの利益を上げていたこ とが明らかになった。
ttp://www.mdsweb.jp/doc/1252/1252_03t.html - ： [] 2017/03/29(水) 06:14:08.28:MnZHm8tE
-
＞私腹肥やす稲盛・京セラ
＞ 稲盛会長が最大株主である京セラが、２０１１年３月に第三者割当増資によりＪＡＬの株式を引き受け、その後の株価上昇で45億円もの利益を上げていたこ とが明らかになった。
＞
＞ttp://www.mdsweb.jp/doc/1252/1252_03t.html
それは株を知らない奴 言ってることでしょう - ： [] 2017/03/29(水) 07:04:26.56:HWy9R04b
- 参議院の西田 昌司が国会でわめいていた話や。
自民党時代のツケで倒産した日本航空
引き受け手の無い倒産会社の第三者割当増資に資金注入しただけ。
リストラされた面子は、不当解雇と今でも騒いでいるな。
会社が倒産したのだから仕方がない。 - ： [] 2017/03/29(水) 14:20:23.44:zA+Nt+G+
- クラッシャー上司が「社員は家族」を好む理由
ttp://nkbp.jp/2nqqUm3
日本企業のトップがよく口にする「社員は家族」もソレですよね。
自分が社員を大切にしていることを訴えるときの常套句ですよね - ： [] 2017/03/29(水) 19:33:57.75:naYogqUO
- 50代以上全員首切れば、すぐ３兆円いくんじゃねーか。鈍化してるのは問題を揉み消して中堅のチャレンジを阻止しているオッサン連中が原因だよ
- ： [] 2017/03/29(水) 20:51:26.91:4Um8ZPap
- 名誉会長があれだけ警鐘を鳴らしていたのに典型的な大企業病に陥ってると言う皮肉
- ： [] 2017/03/29(水) 21:45:36.00:Mn5E6lGY
- 男が妄想する「理想の女子の部屋」を再現してみた
ttp://trasee.dob.jp/1051.html - ： [sage] 2017/03/30(木) 07:52:51.40:qvD1EfYa
- やりたくない仕事は周りの小人さんが助けてくれるのを期待して
自分でなんとかしようとしないおじさんばれてるよ
仮病で休んでやり過ごそうとするおじさんよりましか
その歳までそうやって切り抜けて来れたんだろうけど俺にも通用すると思うなよ - ： [] 2017/03/30(木) 08:00:33.21:M1dBxqN3
- 俺にも通用すると思うなよ ← 意味不明
- ： [] 2017/03/30(木) 19:17:14.13:Z+0OV6sU
-
頭かたすぎないか
理解力なさすぎ～ - ： [] 2017/03/30(木) 19:56:03.44:4MneGOHe
- 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
ttp://goll.alinko.jp/1703.html - ： [] 2017/03/31(金) 07:38:35.55:ri/76UpY
- 今日休暇取得するために計画的に仕事片付けてたのに
５連休取得してる無責任おじさんの担当業務が案の定炎上
みんなで尻ぬぐいするはめに、休むわけにもいかず今日も出勤 - ： [] 2017/03/31(金) 08:22:30.65:A1EkQERP
- 年休でもないのに5連休とれるとかどこの事業部の話し？うちの事業部だとボロクソに説教されるなぁ
- ： [] 2017/03/31(金) 09:04:02.61:P6YMxl0G
- いやな上司のもとで、自分を殺して働く生活にはもうウンザリでした。
だからこれを読み始めたのです・・・。
ttps://kafka-pt.net/l/c/KAfYg3tw/2yTCU3Vz - ： [sage] 2017/03/31(金) 16:06:02.04:kogIUWFg
-
工場勤務？
ならご愁傷様としか言いようがない - ： [sage] 2017/03/31(金) 19:13:48.76:9o3wSYfS
- 工場勤務なら今日休みだっただろ
いいじゃない - ： [] 2017/04/01(土) 01:07:01.24:ateUBpxx
- 水筒壊れた
オープンボタンのシャフトが抜けかかっていた
自分で修理しました
もう買わん - ： [sage] 2017/04/01(土) 07:12:38.20:3QBuX9du
- ほんと精神的に追い込んでくる
- ： [] 2017/04/01(土) 12:36:02.45:5rZXpIo8
- PPかもな。売ってるのは大丈夫と信じたい。
- ： [] 2017/04/01(土) 17:29:56.19:q6ckOvtn
- 社員は、「１日の所定労働時間」「年間休日」が決まっている。
始業時間も決まっている。仕事が始まる時間、ギリギリに出社するのはダメ！でしょう。始業時間の１０分から３０分前に出勤のこと。
終業時間も決まっている。終業時間になって、仕事がなければ即座に帰宅すべき！居残っても仕事がない！のだから。
会社で仕事しなくても、証明や冷暖房、飲料費や電話・通信費かかる。仕事しないが、経費だけ浪費しない為にも、終業時間が来たら【即行で帰宅！】
仕事なく、居残って同僚や同期、好みの男女と駄弁るのはダメだ。駄弁って居残るな！
仕事しないなら、会社経費を使わない、他の仕事している人の邪魔にならぬ様に！、終業時間がきたら【即行で帰宅！】
居残って、駄弁っている先輩社員の真似するな！！
帰社したら、翌朝の始業時間まで人生の自由時間。病院、趣味、食事、睡眠、なんでも翌朝の仕事に支障なければ自由だ。 - ： [sage] 2017/04/01(土) 20:18:22.49:46O1xmF5
- 始業時間前に掃除があるのだけれど。
始業時間前にメール返信しないと文句がくるのだけど。
終業時間後に終礼があるのだけれど。
終業時間後に組合活動があるのだけれど。
終業時間後に会社行事係担当打ち合わせがあるのだけれど。 - ： [] 2017/04/01(土) 20:29:16.20:pUKwLUxh
- 自らの意思で積極的に参加してください
- ： [] 2017/04/01(土) 21:37:53.04:Ls7J1dkZ
-
PPってどういう意味ですか？
水筒の話し？
何本か友達にあげようと思って買ったのですが、あげない方が良いですか？ - ： [sage] 2017/04/01(土) 22:09:38.27:ehCNP5YY
- クレサンベール店舗で買えば大丈夫だよ。
きっと大丈夫。 - ： [] 2017/04/02(日) 05:17:54.42:vidR2Uev
- PPは量産用の試作。ほぼ製品だけとここで問題が出たら改善して出荷。軽微ならそのまま出荷するかも。社販は微妙
- ： [] 2017/04/02(日) 08:22:30.74:3n1uhZ1I
-
ありがとうございました。
昔、デジカメを友人に勧めたが直ぐに壊れて、友人に勧めたが友人の信用を失った。
自社製品を勧めるのはそれ以来止めた。
今回の水筒は「すぐ壊れるけど良かったら使って」とタダであげることにします。
もう他社の沢山あるから即、ゴミになるかもしれませんが。 - ： [sage] 2017/04/02(日) 12:34:44.07:jC7TVzkb
- 京セラのスマホ買ったらカメラとコンパスが糞で泣いた
あれは使用なの？ - ： [sage] 2017/04/02(日) 13:25:43.00:54huhvX+
-
カメラがクソなのはいつものこと
諦めろ - ： [sage] 2017/04/02(日) 14:57:43.51:pkgckzxp
-
コンパスも仕様です。
ただし皆ベクトルは合わせています。 - ： [sage] 2017/04/04(火) 07:10:02.56:McI2NrWp
- 今週末の式典＋血気コンパめんどくせ～
普通の会社は創立記念日休みって聞いたけど本当かな、、 - ： [sage] 2017/04/04(火) 19:55:15.92:E2iPrqGv
- 普通はただの平日
- ： [] 2017/04/04(火) 20:08:51.59:0za6ASBh
-
転職した身だが、転職先は創立記念日用の有給もらえる - ： [sage] 2017/04/04(火) 20:55:53.46:pSQzPIr7
- 凸版の頃は創立記念日は休みだったなー（新潟工場）
- ： [sage] 2017/04/04(火) 22:29:17.08:6WZM3dOV
- さらなるリストラ開始かー。
- ： [] 2017/04/04(火) 23:36:35.12:szf9TOUt
- 会社都合で辞められるならリストラされたいけど、この会社だと自己都合になりそうだな
- ： [sage] 2017/04/05(水) 18:40:27.87:YslGaBwG
-
経費削減のため、当然自己都合でございます。
満額支給はありません。 - ： [] 2017/04/05(水) 23:29:36.68:wst5hkEb
- タダで1000円はしそうな弁当もらえるからいいじゃん
休みもらっても寝てるだけ。 - ： [] 2017/04/06(木) 00:41:20.26:XQEzON4b
- 自惚れ過ぎ
本読むたび吐き気する
謙虚にして奢らず？
そっくりそのまま返してやりたいわ - ： [sage] 2017/04/06(木) 00:58:11.63:PDtndhnb
- 弁当は給料天引きだよね？！
- ： [] 2017/04/06(木) 01:20:01.26:nOfJ1dU0
- いや式典の弁当だけはタダだぞ
- ： [sage] 2017/04/06(木) 09:18:59.24:bqxLvqSa
- 2年連続で式典参加せず、製造業務。
人がいないので鬼残業確定してるから気が重いよ - ： [sage] 2017/04/06(木) 22:11:02.23:Bm+x8AKt
- あの弁当が1000円もするとは思えない。
よくて野良猫か野良犬の餌レベルやろ。 - ： [] 2017/04/06(木) 22:26:13.00:+pqcUMXz
- 相手によって中身は変わる。あなたには餌がお似合い
- ： [] 2017/04/07(金) 07:28:30.91:0xzy6a03
- リストラを実施せず一律賃金カットをすると
モチベーションの下がった優秀な社員から逃げていく。
リストラを実施すると
転職先を見つけやすい優秀な社員から逃げていく。
つまり優秀な社員から逃げていく。 - ： [sage] 2017/04/07(金) 08:16:59.07:tNMV2UKN
- 残業申請は午前１０時までにしなきゃならんって
基本的におかしい
馬鹿会社 - ： [] 2017/04/07(金) 10:23:13.57:5fXsBH/n
- 働き方が注目されている世の中でこの会社は取り残されていっている
何事も後手に回りすぎて結果的に取り返しが付かなくなっている - ： [] 2017/04/07(金) 15:25:34.36:nKVmjq8c
- 一回シャープにならない限り、本格的な改革は無理です。
まず 行事 運動会 作文など 建前じゃなくて 本当に意味や目的があるものに力を入れないと
創業者に媚び 見た目はいいかもしれないが その結果は創業者は見たくもないだろう
自己保身はそうなる サラリーマン社長は難しいな - ： [sage] 2017/04/07(金) 19:49:40.31:5HvsYKZG
- 通信の構造改革で大東から別工場に弾き出されて初めて別工場での創立記念式典なんだが、式典後にコンパなんてあるのな
正直面倒くさい - ： [sage] 2017/04/07(金) 20:24:16.38:BCYUEx3j
- A工場へようこそ！
建前は自由参加だから断ってもいいのよ？出欠取らずに参加の報告行ってるはずだけどw - ： [sage] 2017/04/07(金) 21:21:09.73:B5lrQNok
- 式典後のコンパなんて
その部課の責任者次第でしょ
うちの部責は飲み会みたいなのが基本的に好きじゃないみたいで
今回は無しだ - ： [sage] 2017/04/07(金) 21:37:05.82:j6mrVRyh
- でも、会費は給与天引きなんだけど…。
- ： [] 2017/04/08(土) 01:05:10.29:hfHx9usP
- 申請と承認が定時まで。10時って言ってるのは会社じゃなくて上司やろ。ちなみに明日の分も今日申請できるし。
- ： [] 2017/04/08(土) 01:34:57.85:rZRGwJvG
- シニア制度いらね。できる人はいいけど、大半はボケーとして、居眠りするか、携帯弄ってサボってるだけ。
- ： [] 2017/04/08(土) 01:36:14.47:rZRGwJvG
- 通〇の営〇のトップが金正恩へ。(´Д｀)ﾊｧ…
- ： [sage] 2017/04/08(土) 12:48:01.14:ptuLEzwB
- 稲森の著書買えって
断りたいけど査定に影響あるんだろ
ていうか、給与天引きって何だよ
絶対買わせる事前提じゃねーか - ： [sage] 2017/04/08(土) 15:24:30.23:Rckn2Z1Y
- 欅坂の新曲を社歌にして毎朝流せよ、このカルト企業
- ： [sage] 2017/04/08(土) 18:38:22.18:F1KOXmFn
-
通信赤字の責任者なのに降格無し。
一定以上の地位に上がった人は
降格が無い制度か慣習か知らんけど
やめてほしい。 - ： [sage] 2017/04/08(土) 19:31:19.17:NUvnGnPL
-
通信から別部署に異動させられたけど、なんか上は同じ人をローテーションさせてる感じと聞いた
結局構造改革といっても痛むのは俺みたいな下の人間だけで上は変わらないとか本当に通信赤字から脱却できるの？
特に海外 - ： [sage] 2017/04/08(土) 20:00:45.71:F1KOXmFn
-
綱渡り状態だから、下がればまた下を切るだけ。
まあ事業潰れても上の人だけは横滑り。
保身万端やね。 - ： [] 2017/04/09(日) 06:07:40.17:h5guSHvS
- 事業部によるかもしれんが上の人間は下を奴隷くらいにしか思ってないからな
- ： [] 2017/04/09(日) 07:33:27.19:zUciRv+q
- まあ 株主からみれば 社長も高級奴隷
- ： [sage] 2017/04/09(日) 14:59:08.71:PM+fZasN
-
あれ、1500円くらい
それだから黙ってるけど、5000円とかなら皆文句言うだろって
募金にしてもそう
強制じゃないとか言っておきながら
「他でもやってるし、断ってもいいですか」って言ったら変な顔するし
周りの人達も白けたような表情し出すし
まさに「後ろから撃たれるとは思わなかった」だよ
さらには「ケチだなぁ」って
金額じゃねーよ、バカ！
終いには忠誠心が無いだの何だのって
いや、それはずれてるよ！ｗ - ： [sage] 2017/04/09(日) 15:54:55.25:KMEhe4bX
- 毎月の株もなぁ…強制参加のコンパとか
- ： [] 2017/04/09(日) 17:39:58.92:RL00VGbz
-
>5章 社員に払った給料をいかに回収するか - ： [] 2017/04/09(日) 19:16:25.97:KV+0v+Hh
- 失注ガー
受注ガー
毎年金太郎飴のマンネリシナリオで聞き飽きた
上は事業潰してきた奴らをローテーションで配置換えするだけ
だから何も変わらない
そんなクソみたいな案件受注してくんなとみんな言ってる - ： [sage] 2017/04/09(日) 19:27:21.04:8dWj+m6h
-
三洋出身者は降格して、京セラ出身者だけが上に残ります。 - ： [sage] 2017/04/09(日) 20:43:16.41:h+OAWMJx
-
でも降格しても給料下がらないからなあ
噂レベルで聞いた三洋のやつらの給料高過ぎ - ： [] 2017/04/09(日) 21:24:20.82:a58K+egI
-
船〇川ね。アイツ、マジでクソ人間。 - ： [] 2017/04/09(日) 22:15:42.59:h5guSHvS
- クソ人間じゃないと出世しねーのか！この会社はよぉm(_ _)m
- ： [] 2017/04/09(日) 22:47:37.36:pV1o7jfJ
- 水筒来た。確かにヒンジは弱そう。金型とか設計が100均ぽい。ボトル本体はまぁ普通かな
- ： [] 2017/04/10(月) 00:59:44.87:miR3JN4L
- クソ人間しか生き残らないシステムなんだから しょうがない 運動会 行事にでれば 評価は上がるからさ ばかでもほどもあるよ この人事システム
人間として何か正しいかを考えながら 仕事をすると いつか自分がバカと気づくよ
上の人間を見てみ、なりたくない奴は多い。 - ： [] 2017/04/10(月) 16:51:38.58:2XJTDJvt
- 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
ttp://vgan.mooo.com/0410.html - ： [sage] 2017/04/10(月) 19:05:38.85:sr8a1Yzs
- あと○人リストラが必要らしいな。
- ： [sage] 2017/04/10(月) 20:26:15.54:vKSCS+RU
- サービス残業強要→うつ病→再発したら退職すると書かされる→復職→サービス残業→うつ病再発→退職するって約束したよね？→退職強要
- ： [sage] 2017/04/10(月) 22:20:50.74:oJ3c56Il
- サービス残業強要→うつ病→ソ○ム、所属部門一丸の退職強要追及→うつ病悪化→（休職→）退職
の流れなら知っているが…。 - ： [sage] 2017/04/10(月) 22:54:17.03:Q2Xsm1aG
- ＞うつ病→再発したら退職すると書かされる
上司の監督不行き届きってなっちゃうんだろ？
再発させたの誰だよ？って - ： [] 2017/04/11(火) 00:32:59.82:lGU1KWt+
- 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
ttp://vbolk.celebsplay.com/1051.html - ： [sage] 2017/04/11(火) 09:44:15.41:D73MVIwB
- 自主退職するって約束したよね？
- ： [sage] 2017/04/11(火) 22:39:48.21:r5NflBMd
- 自主退職するって約束したよね？
ほらここに、君の書いた文章と押印した書類があるよ。 - ： [] 2017/04/12(水) 00:43:29.04:I4SMl8bS
-
＞自主退職するって約束したよね？
＞ほらここに、君の書いた文章と押印した書類があるよ。
人間としてなにか正しいかって 皮肉的に笑える - ： [] 2017/04/13(木) 03:02:20.06:8OlHHzJe
- 人工知能技術の健全な発展のために
ttp://foous.bigbox.info/jum.php?id=1042 - ： [] 2017/04/13(木) 05:58:43.06:N3toj9fu
- .
- ： [sage] 2017/04/13(木) 07:10:02.85:tQxJQj8/
- あーあ４月なのに自●
- ： [] 2017/04/13(木) 20:32:37.61:KxCmRkCD
- bba老獪
- ： [] 2017/04/13(木) 22:38:55.63:LPCgPzk+
- 我が家のインドカレー
ttp://unmol.openoffcampus.com/1049/ - ： [sage] 2017/04/14(金) 04:33:00.49:MGX7dx2l
- どこで自○あったんや？
- ： [sage] 2017/04/14(金) 07:02:15.71:eFTg6lFh
- 毎年でるな。電○みたいに叩かれないけど。
- ： [] 2017/04/15(土) 20:06:15.35:Tym17xcS
- 電◯なんかより高頻度で自殺おきてるのに何で問題にならないんだろうな
- ： [sage] 2017/04/16(日) 08:40:08.96:eLGQFEVp
- ポータルはクソ重いし、エージェントはPC起動時に動き出すように設定してるし、
ここのシステム部は馬鹿ばかりなのかな？ - ： [] 2017/04/16(日) 08:44:58.37:fICz0bGD
-
労災認定されるかがキモ
遺族の認定申請をあらゆる手を駆使して全力で阻止する
ていうか認定申請しようという気にさせないようにする - ： [] 2017/04/16(日) 09:41:17.59:XuURGZMk
-
＞
＞労災認定されるかがキモ
＞遺族の認定申請をあらゆる手を駆使して全力で阻止する
＞ていうか認定申請しようという気にさせないようにする
お金で解決するだろう まあ いいけど
ただ 人間として正しいと稱する会社として まずいな - ： [sage] 2017/04/16(日) 14:40:44.66:+bj1WmAL
- ヒント → 2000万円
- ： [] 2017/04/16(日) 14:48:10.33:+Rz/4+Vu
- ttp://looper.rtmuller.net/nightnews/0416.jpg
- ： [] 2017/04/16(日) 16:43:34.45:m7FjRx2Z
- 家族に2000万で納得されるのも悲しいな…
- ： [sage] 2017/04/16(日) 17:46:04.28:jeGnQxS8
-
おまけにWebMailerは容量1GBしかなくてすぐ一杯になるしな
あれマジで不便
outlookに戻して欲しい - ： [] 2017/04/16(日) 21:29:40.55:FU8y6X4x
- 2000万だけでないよ。貢献度でプラスアルファ出てます。
遺児年金もあります。
ただ、会社辞めれば気楽なのになぜ逝っちゃうのだろう…
特に家族や親が存命中はボンクラでも生きるべきと思う。
生きてるだけで丸儲け。ケセラセラ。 - ： [sage] 2017/04/16(日) 21:57:39.70:nrCdNvFc
- 高い住宅ローン持ってたら転職も限定されるし、死ぬか続けるかしか家族を守れないかもね…
- ： [] 2017/04/17(月) 01:53:47.71:bvJ4YVFu
- 京セラ辞めても潰しが効かないから自◯した方がマシって考えになるのかねぇ
会社が合わないと思ったら出来るだけ若いうちに辞めて資格なり取って辞めた方が良いな - ： [] 2017/04/17(月) 15:57:43.70:3VGLM925
- ttp://braa.cde.jp/nightnews/0416.jpg
- ： [sage] 2017/04/18(火) 20:31:23.77:jWxnNyBj
- うちの部署、派遣が半分くらいを占めてるんだが、普通こんなものなのか？
あと、同じチームで派遣を残して社員が先に帰ってる光景をよく見るんだが、これもこんなものなの？
すげー違和感あるんだが - ： [sage] 2017/04/18(火) 23:22:41.39:wSYxJDjO
- ／￣￣￣Y￣￣ ＼
l l
ヽ,,,,,／ ￣￣￣￣ ヽﾉ
|::::: ι l 今期のMPはしんでも達成しろ！！
|::: ＿_ ＿ |
（6 ＼●> <●人
! ι ι )・・( l
ヽ (三) ﾉ
／＼ 二 ノ
/⌒ヽ. ｀ー ─ 一' ＼
l | ヽo ヽ - ： [sage] 2017/04/19(水) 12:25:31.62:ZSZSPWVU
- 派遣は生かさず殺さず
- ： [] 2017/04/19(水) 19:14:06.59:78WzVz+P
- 自●情報kwsk
- ： [sage] 2017/04/19(水) 21:19:26.91:mNF8mC6m
-
新潟工場だけど、毎年派遣に仕事させて社員は忘年会に行ってるぞ - ： [sage] 2017/04/19(水) 23:59:22.40:1cFfD2sY
-
ワークライフバランスってやつだ - ： [] 2017/04/20(木) 10:50:38.70:3ZHms4Ka
- 会社もだけど国に対しても絶望しかないな
- ： [] 2017/04/20(木) 15:38:26.15:Jdth+7Ln
- 賃貸の退去費用が思ってたより多額だった
ttp://tbh.noz.jp/1051/ - ： [sage] 2017/04/20(木) 22:20:18.21:QYABv9IR
- 愛馬行進曲が社是だからな。
- ： [] 2017/04/21(金) 03:54:48.45:z/LZKIUA
- 賃貸の退去費用が思ってたより多額だった
ttp://gbu.teamazure.jp/1051/ - ： [] 2017/04/21(金) 08:59:43.18:2gevXkMN
- 社員の物心両面の幸福を追求するって言っているけど全然幸福になれない
そんな気持ちなるのは自分だけなのかと思うと誰も信用が出来なくなってくる - ： [] 2017/04/21(金) 15:46:57.41:lo0oKF9x
- 年収2000万円大手証券会社勤務の俺様が婚活した結果
ttp://tebsx.printpop.jp/0410.html - ： [sage] 2017/04/21(金) 19:44:41.62:73guaGzt
-
目の前に幸福をぶら下げて、一生追及させておくってことだろバカ
幸福になってしまったら追及する必要がなくなるからな - ： [] 2017/04/21(金) 22:53:49.96:qglzaRpU
-
「こっちゃあ金払ってんだ！！！」って叫んでいる人を通信でよく見ました
みんな翌日来なくなりました - ： [sage] 2017/04/22(土) 00:01:49.48:asWyHAvr
- いるいるwww
協力会社なのに奴隷の如く下請け呼ばわりしたり、
メールなどでも見下した文章で書く人。
お前だけでその仕事が完遂できるのか突っ込みたい。
これじゃあまともな製品が作れないわけだ。
バグだらけ。失笑もの。 - ： [] 2017/04/22(土) 00:12:37.55:OmqwGILj
- 元請側の人間が言うのも変だが下請けを大事にしない会社はいつか報いを受けると思ってる
他の社員の人間として正しくない態度を見るたびに虫唾がはしるわ - ： [] 2017/04/22(土) 00:54:29.42:K8mOTkC0
- 美女がコロッと落ちる！？女性500人に聞いたアリな40男の特徴
ttp://teasd.tarama.jp/201713.html - ： [sage] 2017/04/22(土) 14:06:21.87:O52w7awI
- 使えねぇ、が口癖の人いるけど、
「それ、お前の使い方が悪いんだよ」って
適材適所だよ、結局 - ： [sage] 2017/04/22(土) 20:00:47.74:tGaDmGwN
-
わかるw - ： [] 2017/04/22(土) 21:23:05.09:XMf9qXq1
- まあ キーパーなのに 今日は お前がフォワードって感じ
嫌といったら 好きになれ
そんなストレスや非効率を増やす人事 いい加減にして
クビしないとかいって 辞めさせることで自己都合退職で経費削減 物心両面の幸せところが 物心両面の恐怖すら感じるでしょう
だったら会社がクビしやすくなれば 社員の質どんどん上がるでしょうし 経費は増えるが 全体のモラルの向上はもっと利益をもたらすでしょう - ： [] 2017/04/22(土) 21:47:36.18:g1fnDq9m
- キーパーにフォアードって的確すぎる(｡･ω･｡)
- ： [sage] 2017/04/22(土) 22:39:41.47:asWyHAvr
- AI（笑）で、人件費削減目指すとか言っていなかったっけ？
- ： [] 2017/04/23(日) 07:02:08.96:nbf2TRDq
- 通信はくそ
ポンコツしかおらん - ： [] 2017/04/23(日) 08:05:58.79:MK0BHsTx
- AIで出来る作業があるならどんどん切り替えて欲しい
中国の工場かと思うほど手作業頼りになってる工程が多すぎる - ： [sage] 2017/04/23(日) 08:43:06.46:nsrYuUEg
- 稲森の本読んだことあるけどまあブラック思考
- ： [sage] 2017/04/23(日) 10:22:24.65:Es4Pc1Yu
- AI(笑) 流行り言葉に右往左往するのやめてほしい
ソフト屋じゃない奴までAIとか言い出すから手に負えない
中身良くわかってないくせにAIとかIoTとかディープラーニングにデータマイニング
もう上が勝手に高いおもちゃに金出して数年後に実用化できなかったね、勉強になったねっていうの目に見えてるからw
そういうとこを中研とかが先頭切って実用レベルに落として全社展開すべきちゃうんかと - ： [sage] 2017/04/23(日) 20:49:59.20:pZPwuFPK
-
／￣￣￣Y￣￣ ＼
l l
ヽ,,,,,／ ￣￣￣￣ ヽﾉ
|::::: ι l 今頃になって問題だと！死んでも直せ！！
|::: ＿_ ＿ |
（6 ＼●> <●人
! ι ι )・・( l
ヽ (三) ﾉ
／＼ 二 ノ
/⌒ヽ. ｀ー ─ 一' ＼
l | ヽo ヽ - ： [] 2017/04/23(日) 21:22:42.52:WxkdKSnS
- ダメだこの工場
早く辞めよっと - ： [sage] 2017/04/24(月) 18:19:07.33:zMlE+pRv
- 辞めれる内が華。
辞めて次があればなあ。 - ： [] 2017/04/24(月) 23:49:44.38:fqnv6AKW
- 30代までならまだなんとかなるさ
やりたくない仕事で人生の大半を潰す方が損だよ - ： [] 2017/04/25(火) 20:57:23.01:NXlCKVSJ
- 聞いたこともないど田舎で、理不尽なことを言われ、つまらない仕事を強いられる。
勇気を出して一歩踏み出した方が良くない？
だからそうする。
と考えている。 - ： [] 2017/04/26(水) 12:28:10.27:6wmKcGgu
- 辞めて公務員になったら世界が変わり過ぎてビビる
- ： [] 2017/04/26(水) 18:58:38.51:eQCwGXbF
- 夜勤中にモンストやっているやろうに月末には今月やばいから一つでも生産あげて下さいと言われる
こっちは昼すらろくに取れてないのに...
お前の所為だろって内心思ってるのに
ストレスがやばい、血尿がたまにでる - ： [sage] 2017/04/27(木) 04:25:59.31:dkRVnw+l
- 工場いつからGW？
- ： [sage] 2017/04/27(木) 07:16:03.78:U0EczL2o
- カレンダー通り
- ： [sage] 2017/04/27(木) 19:01:22.83:u+ayG1Ey
-
カレンダーに従い5/3からだな - ： [sage] 2017/04/27(木) 20:02:58.09:OYWsIMG6
-
サンクス - ： [sage] 2017/04/27(木) 22:16:51.54:t6FDo2pZ
- 何言っているんだ！自主的に無休だろ！！
- ： [sage] 2017/04/28(金) 03:12:31.12:rbjk7LGf
- いつでもgolden workだろ
shinumade workまでがんばれ - ： [sage] 2017/04/28(金) 06:44:15.60:Af4O9TlE
- 今日はプレミアムフライデー
世間は明日からゴールデンウィーク
下っ端に重責おしつけて仕事した気になってる
いい歳して報告連絡相談もろくにできない
それでも出世できる物心両面の幸福を追求する会社 - ： [sage] 2017/04/28(金) 08:31:14.53:eqKWyG8F
- 一句
京セラを 選んだ時点で 死んでいる - ： [] 2017/04/28(金) 12:23:46.03:toL9CYmI
- 今日も定年間近糞爺に朝っぱらから仕事押し付けられる
- ： [sage] 2017/04/28(金) 23:22:58.38:hhUVpdzN
- 散々部下をつぶしてきた人間の上から目線忠告転勤挨拶ワロタ。
- ： [sage] 2017/04/29(土) 01:56:20.97:QcKzWRZp
-
横浜？
あれ、どんなおっさんですか？ - ： [sage] 2017/04/29(土) 19:02:33.84:UZjhuDEf
-
結石にも注意して - ： [sage] 2017/04/30(日) 18:09:35.14:LI4FZXg5
- 明日も通常出勤日だぞ。間違えるなよ！
今週も通常出勤がんばれよ！ - ： [sage] 2017/04/30(日) 19:29:21.78:HhCGdupo
- あの娘がやめちゃった
もう行きたくない
行く価値もない - ： [] 2017/05/01(月) 19:59:27.14:g+D0xi6Y
- ttps://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/d229182264
京セラフィロソフィ手帳
退職し不要になりました。
ほとんど読んでないので
きれいな方だと思います。
必要な方はどうぞよろしくお願い申し上げます。 - ： [sage] 2017/05/01(月) 20:12:58.14:/nl/ZHbx
- フィロソフィー手帳って退職するとき返さないんだ
- ： [] 2017/05/01(月) 21:49:02.90:a3p/Up4K
- フリーブックスとは一体何なのか？
ttp://tasr.dugera.com/201713.html - ： [sage] 2017/05/02(火) 02:51:40.14:C55ZxC1y
- ほんと最低だな
- ： [] 2017/05/03(水) 06:29:06.03:owF6h2OM
- ttps://en-hyouban.com/company/00003291641/kuchikomi/2486178/
せっかく休暇制度が整っているにも関わらず、暗黙の「禁止ルール」がたくさんあります。
例えば長期休暇期間（GWや年末年始）と有給を組み合わせてはダメなど。
また、有給を申請するのにものすごく詳細まで理由を申請しなくてはなりません。（病気→体調不良→頭痛/腹痛/歯痛・・・）
また、土日に開催される会社行事は全員参加が原則で、どうしてもその日だけは参加できない理由
（知人の結婚式に参加など）がない限り必ず参加しなくてはなりません。
もちろん、その理由についても詳細に問い詰められます。 - ： [] 2017/05/03(水) 07:39:37.89:QDoGiO+a
- 副参事の降格(待遇低げ?)が始まるみたいですね。
会社もやっと気づいたのかな？
遅すぎるけどね。 - ： [] 2017/05/03(水) 07:45:20.78:QDoGiO+a
-
貸与品でなかったかな？
人事労務が落札し人バレして何らかの争いになるから、俺なら出品取消す。
退職する時は跡を濁さずが基本。揉め退社は良くないぞよ。
新天地に影響しないことをお祈りします。 - ： [] 2017/05/03(水) 08:03:13.33:qLthW+FO
- 社外秘でしょ
しかも貸与品を出品？
信じられんわw
訴えられてもやむを得ないね
メールいれとこ～www - ： [sage] 2017/05/03(水) 09:17:02.94:FgiG4kRu
- 過去の出品物見ると、軍ヲタっぽいかな？と
- ： [sage] 2017/05/03(水) 16:23:14.34:GPYwjuJY
-
この会社、エスカレーターで階級上がり過ぎなのかもね
俺らの頃は主務までエスカレーターだったけど、最近はそうでもない模様
あと、副参事は元三洋が多すぎる
副参事でメンバー扱いとかバランス悪すぎ - ： [] 2017/05/03(水) 19:22:43.47:qLthW+FO
- 元三洋は副参事ばっかり、オッサンで副参事でメンバーで寮生とか会社にとって損しかないwww新入社員の３分の1の働きで、給料は３倍www役職ついてないやつは全員降格で良いわ、じゃないと士気が下がる
- ： [sage] 2017/05/03(水) 20:31:42.83:9mhltiwR
- 手帳は同じ事が書かれた本が出版されてからは、
要返却品でなくなった。
寧ろ、「今後の人生にお役立てください」()と押し付けられる。
それより、社服をクリーニングして返却しなければならない
のが意味不明。 - ： [sage] 2017/05/03(水) 21:52:45.26:lTdRTTsZ
- 社服は中古で使い回すからなあ
- ： [sage] 2017/05/03(水) 21:56:02.86:lTdRTTsZ
-
元三洋は給料三洋ベースのまま移ってるしな
無駄に給料高過ぎ - ： [sage] 2017/05/04(木) 00:12:41.09:uWhVehn9
- 同期がどんどんいなくなっていく。
平均年齢もどんどんあがっていく。 - ： [sage] 2017/05/04(木) 10:35:38.55:byKWkxzY
- 通○は相変わらずお友達人事。
本部長が何かのたまっているが、
結果を見れば、単に末端リストラだけだな。 - ： [] 2017/05/04(木) 18:33:23.66:xIz7Wv8l
- S酔うも愛BMも基本給高いから、待遇スライドさせると副参事になる
- ： [] 2017/05/04(木) 18:41:25.80:xIz7Wv8l
-
引っ越したくなかったbioセラム関係の人かな - ： [sage] 2017/05/06(土) 15:19:08.06:SlWp3c4L
- 誰かここでフィロソフィーのこと語ってよ
- ： [sage] 2017/05/06(土) 17:31:25.02:5EqY0Zog
-
こいつらマジで待遇下げられないの？
人件費だけかかる金食い虫としか思えん - ： [sage] 2017/05/06(土) 21:12:41.72:zVn6FX93
- 自分の給料を上げろ！とならないところが
実に社畜らしい - ： [] 2017/05/06(土) 23:20:05.02:upRC1Bdq
- このスレ見てるとフィロソフィとか立派なこと言ってても大多数は人間性が歪んでいることが良くわかる
- ： [sage] 2017/05/07(日) 00:12:11.81:lRjNwNGv
-
俺は今の給料分くらいしか働いてないから今のままでいいよ
これが社畜らしいのかもしれないが - ： [sage] 2017/05/07(日) 01:04:49.85:N6latj/N
- だな。人と比べることでしか自分を測れない愚かな奴らばかりだ。
フィロソフィなんて全く浸透していない… - ： [sage] 2017/05/07(日) 11:46:12.62:xYbwAq4Q
- 誰かが薬品取り違えたりして工場が大爆発して明日からしばらく休みにならないか、と本気で願っている
- ： [] 2017/05/07(日) 12:18:50.01:L+oavPqt
-
元三洋は他に行くとこない人しか残ってないからな。 - ： [] 2017/05/07(日) 12:20:37.77:L+oavPqt
- ところでまだ携帯撤退しないの？
開発やれるほど人残ってる？ - ： [sage] 2017/05/07(日) 15:57:38.81:BT1LtX0Z
- 腐る程いる。
しかし技術力は無い模様。
技術ある人を入れて、更に人を減らす模様。 - ： [sage] 2017/05/07(日) 16:57:45.75:Ekct1Qdb
- なお減らない模様
- ： [sage] 2017/05/07(日) 18:21:32.96:vsIkYQWe
-
金乙 - ： [sage] 2017/05/07(日) 19:27:32.96:lRjNwNGv
- 通信は人減らししたといってもまだ2000人近くは残ってるだろ
しかも副参事様多数(笑) - ： [sage] 2017/05/07(日) 21:05:51.95:eebn6muZ
-
そんなにいるのか - ： [sage] 2017/05/07(日) 21:16:16.62:LB541gZC
- 今期は構造改革第二弾(リストラ)でしょ？
- ： [] 2017/05/07(日) 21:22:13.33:NC44OuTQ
- まだまだこれから。
個の九州→配点で古いお年忠 - ： [sage] 2017/05/07(日) 23:07:12.31:lRjNwNGv
-
人切り構造改革前に現時点で2700人くらいいてそこから1/3他に飛ばすって説明してた記憶がある
だから、多分今でも2000弱くらいはいると思うよ - ： [] 2017/05/08(月) 01:21:49.30:pCEv/avv
-
マジか。北見の人数入れてないかそれ。
設計は元三洋がもう200人位にまで削られてもう自力で海外機種作れないって話聞いた。 - ： [] 2017/05/08(月) 01:27:29.21:PIxLtfrn
- この会社は自力で開発出来ないのはフィロソフィを理解してないからやとか言い出すぞ
- ： [] 2017/05/08(月) 07:23:32.42:fULlsHvq
- 構造改革。。。
20代は低賃金で頑張ってもらいたいので一様安全、でも,何れか回ってくる
30代、40代は主に対象、但し、お友達は対象外。。。と言っても何れか潰れるので。。。
50代以後、所詮、受け入れ先がありませんので
飛ばしたくても無理。。。安心?? もっと陰湿な手段があるので覚悟を。。。
さー、今日も感謝の気持ちで頑張ろう!!! - ： [] 2017/05/08(月) 07:27:08.88:+Ck3oRAK
- 三洋を取りこむ前の海外機種開発してた頃より累計赤字拡大してんだから
副参事以上はその分降格してくれ
つーか能力ほぼ考慮されずどの部門にいるか誰の下かで昇格する社風 - ： [] 2017/05/08(月) 07:41:15.80:PIxLtfrn
- とにかく不適材不適所が多過ぎなんだよなぁ
- ： [sage] 2017/05/08(月) 20:04:51.09:L3fskqhH
-
すまん
北見の人数も入れての話だわ - ： [] 2017/05/08(月) 20:23:18.05:pCEv/avv
- Sprintがソフバンに買収された時点でオワリだったんだけどやめるにやめられない底なし沼
- ： [sage] 2017/05/08(月) 20:32:56.87:AD0R6eL9
- 「さっきまで野良犬抱っこしてたんですか？」と思うほどオイニーのきつい人が出張でやってきた
休み明けの身体には辛いよ - ： [sage] 2017/05/11(木) 22:41:44.69:fKMHqP63
- ○○課長とか○○部長って役職で呼ばずに、○○さんって呼び方統一してるのが何か腹立つ
大家族主義？
うるせーよバカ - ： [sage] 2017/05/12(金) 13:03:30.58:bFUfV+Mv
-
他の会社ならたとえば課の責任者は課長、係責は係長になるんだろうけど
長じゃなく責任者だから呼びにくいよな
役職で名前呼びやすいように長にしてほしいわ - ： [sage] 2017/05/12(金) 21:20:11.91:PiI8LoGi
-
○○さんって呼び方だと、「あれ？あの人役職なんだっけ？△△さんとどっちが役職上なんだっけ？」ってなるから困る - ： [sage] 2017/05/12(金) 22:41:06.50:SBUKCrom
- 社有車で囲んで違反者取締りワロタ。
よほどヒマなんだな＞ソ○ム - ： [] 2017/05/12(金) 22:49:44.20:nyGYfO8m
- 横浜ですね
- ： [sage] 2017/05/13(土) 02:33:43.43:JppYyr7x
- なんの違反者？
- ： [sage] 2017/05/13(土) 11:23:09.41:knFipf2Z
- 駐車
- ： [sage] 2017/05/13(土) 17:07:30.35:w1K4q8xi
- 違反者のレベル(地位、所属、繋がり)
で処分内容が変わるところが終わっている。
フィロソフィとか正しい…なんて大嘘。 - ： [sage] 2017/05/13(土) 21:14:32.90:tx44Pv1p
- 駐車違反誰だったんだろ
- ： [sage] 2017/05/13(土) 21:43:45.96:0JPUoP41
- ソドム
- ： [] 2017/05/13(土) 21:56:01.44:EFgn4laA
- 車載カメラ
- ： [sage] 2017/05/13(土) 22:04:03.12:NqlHfDTI
- tes
- ： [sage] 2017/05/14(日) 08:44:58.24:Ygav7jBc
- 罰金駐車場代壱万円になります。
- ： [] 2017/05/14(日) 19:53:10.96:+vgLA5Pb
- 横浜だの、通信だの、オワコンスマホ関係者しかいないのか？さっさとやめちまえ
- ： [sage] 2017/05/14(日) 20:39:32.82:TvFHb/MM
- と何らかの事業オワコン関係者が申しております。
- ： [sage] 2017/05/14(日) 20:53:14.25:s3Ojq3Nx
- 京セラ自体がオワコンじゃねぇの？
- ： [sage] 2017/05/14(日) 22:59:57.03:ldFeIJ3T
- 赤の事業部だすまんな。
- ： [] 2017/05/15(月) 12:07:48.79:kuAiY8M7
- ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6239785
＜長時間労働＞“表向きホワイト企業”でもパワハラ横行の闇 - ： [] 2017/05/15(月) 14:35:26.55:uxq81wB/
- 京セラには結構知り合いが働いてるけど
土日休みじゃないってのを除けば勤務地によるけど
まだましな部類やと思うけどな
人間的なものは1人だけイジメ臭いことされてるらしいが - ： [] 2017/05/15(月) 21:02:09.80:jin9W32b
-
工作員以外は基本は土日休み - ： [] 2017/05/16(火) 19:28:53.38:8oPngB+i
- 日中、居眠りこいてるやつが副参事昇格。
上に気に入られてるやつで、そのを越えるような能力がないやつが昇格する。
お友達昇格ばっかりだなぁ。 - ： [] 2017/05/16(火) 20:50:49.26:gag970/i
- 日本の大企業全体に言えることだけど、くそみたいな人事を繰り返す会社に将来は無い
そのうちSHARPや東芝のようになる - ： [] 2017/05/16(火) 20:52:03.55:51Kmr/QT
- 東京事業所の口のきき方を知らない女社員。さすがは『本体さん』。フィロソフィー
を習得されてますね。え？ 私は、しがない子会社の人間です。 - ： [] 2017/05/16(火) 22:18:18.57:qrhKX1q6
- 平壌の女工作員の後ろ盾は首領さまだぞ。
気を付けろ。自由の国がドナルド・レーガンを派遣した！
救援を待て！ - ： [sage] 2017/05/18(木) 11:44:01.12:AyPg2f0R
- 昇格者はり出されなくなったから誰が昇格したか分からん
ちゃんと張り紙出してほしいわ - ： [sage] 2017/05/18(木) 13:22:37.08:VWZnmTDS
- A工場は張り紙してあったぞ。
去年はなかったからびっくりしたわ。 - ： [] 2017/05/20(土) 09:00:30.36:b//AhV+R
- 上司に取り入りトントンと昇格、残り10年はプレスで3交代
基本給が昇格につれ上がっているから毎月ボーナス+高額退職金
ヨウリョウの良い奴らが取り入れた裁量の裏技
真面目でおとなしい奴らは一生昇格無し最後まで安月給でこき使われ終わる
.......世間も同じかな????? - ： [] 2017/05/20(土) 09:54:35.71:++AbRSOB
- ８年間開発にいました。
よくいじめられてやめました。
外から見ると、京セラは開発と製造が同じ扱い。
むしろ金額がはっきりする製造の方が優遇される。
だから成果が見えにくい開発は嫌われる。
旧帝一工（九大除く）レベルはお勧めしない。
もともと会長が学歴に対する憎しみを持っているため、開発（中央研究所含む）で高卒
とか近大レベルの上司がゴロゴロいた。
ただ、早慶は珍しいため受けはよかったと思う。 - ： [] 2017/05/20(土) 10:08:35.29:++AbRSOB
- 九大卒はたくさんいたし、地元（？）だからいいかもしれない。
- ： [] 2017/05/20(土) 20:00:58.84:6Yd7uKOz
- この会社でどうしても鹿児島で働きたくない場合はどうすればいいんでしょう
- ： [] 2017/05/20(土) 20:09:34.68:0w7HmeDo
- 辞めれば良いんですよ
- ： [] 2017/05/20(土) 21:18:49.59:4cYGtLn+
-
そりゃ大人しいやつはあがらんわ - ： [] 2017/05/21(日) 08:37:11.26:LgUYiBbG
- マグボトル、１ヶ月も使ってないのに蓋の部分が割れてきた。
- ： [sage] 2017/05/21(日) 21:21:50.02:0SiUw3yE
- カリスマ会長が辞めたらやばいやろ、、。一気にリストラくると思う
- ： [sage] 2017/05/21(日) 21:34:05.66:Sp+THIkV
- ここは、ある意味人件費の安さで成り立っている面も大きいから
余裕でリストラでしょう。
ただし他社と違って、積み増し退職金がない
物心両面て何？の経費削減リストラ。 - ： [sage] 2017/05/22(月) 02:22:53.73:B3Tgrw/k
-
自己犠牲の精神をもて！ですなw
聞いた話だけど、社長と稲森会長の間でリストラするしないでもめにもめたらしく、稲森パワーでリストラは中止になったらしいから、稲森さんがなくなったら一気にくるとはおもうで - ： [] 2017/05/22(月) 05:43:10.90:ghLaJu3F
-
稲森→稲盛、会長→名誉会長、
リストラ1→Ｍ＆Ａした会社の社員さん
リストラ2→子会社のプロパー社員さん
リストラ3→縁故採用の社員さん
以上、もめない順番で実施！事故犠牲。 - ： [sage] 2017/05/22(月) 06:51:25.68:9aekQ9XM
- 実際、現場では…。なお、経費がかからない自己都合退職が横行
- ： [sage] 2017/05/22(月) 07:06:19.92:S1322ZRc
- @何故働かないシニアを増やすのか？
@何故組合は遊んでいるだけで、リストラに真摯に取り組まないのか？ - ： [sage] 2017/05/22(月) 17:09:39.25:y7FJP5+J
- 太陽光撤退するの？
- ： [sage] 2017/05/22(月) 19:53:20.87:B3Tgrw/k
-
やめるにやめられないんだよなww
海外では失敗扱いされてるというのに - ： [sage] 2017/05/22(月) 20:43:52.93:Tzid+K8o
- 今日、ここを脱出できる見込みできた
一番忙しい時に辞めてやるわ - ： [sage] 2017/05/22(月) 21:47:59.46:QG3bRSDq
- やめます
- ： [] 2017/05/22(月) 22:47:50.14:1NaMxx1d
- いいね！
さっさとやめよー - ： [] 2017/05/23(火) 06:11:47.99:vFYU5gEY
- 激しく同意！！
隷属とフォロワーシップをイコールだと思い込んでいる幹部、会社ってどうなの？ - ： [] 2017/05/23(火) 20:42:04.79:QUDqER8I
- 昼休憩時間にラウンジに赤ん坊をつれてきた本体の馬鹿。責任者とかソームの許可は得てのこと？
ぐずっている中、飯くっている人のこと考えたかい？ ん？ 考えるわけないって？
さすがは稲盛フィロソフィーを習得されている京セラ本体様！！ - ： [sage] 2017/05/23(火) 23:46:22.16:S+rjY0GJ
- こんなとこでグチってるのは転職するスキルも度胸もない負け組
グチる暇があるなら転職先探せばいいのに、
と思う要領の良さだけで会社にしがみついていくと決めた俺 - ： [sage] 2017/05/24(水) 07:04:52.61:y5RfKknm
- 辞めれる内が華。
負け組＼(^-^)／。 - ： [] 2017/05/24(水) 07:08:46.70:nP8E/fe6
- この時間から来てる連中迷惑だから死ね
- ： [] 2017/05/24(水) 14:23:14.55:BRK/rhHP
- 有休取れないのは嘘
土日は確定ではないけど
交代制やから仕方ないやろ
ソースは友人 - ： [sage] 2017/05/24(水) 15:25:48.59:/UScc1MJ
- 新卒で本社からグループ会社にきた子がいたけど、体育会のノリやフィロソフィ体育祭の練習で頭がおかしくなって、光の早さでやめていったなぁ、、学歴がいいだけに勿体ない、と思ったわよ
よお兄妹 - ： [sage] 2017/05/24(水) 15:32:43.35:/UScc1MJ
-
ねーよぼけ土日の前後にやすみつけようとしたり
五連休をつけたりしたら大目玉食らうよまじで - ： [] 2017/05/25(木) 06:43:43.64:fyAnpU6z
- ２ちゃんねるのフィロソフィを正しくご理解いただきたい。
迷惑と思うなら閲覧しないのが一番！ - ： [sage] 2017/05/27(土) 01:26:30.73:D9kfkAIw
- 高卒だけど７年目で基本給20万に届かない。同期も皆一緒
- ： [sage] 2017/05/27(土) 16:40:27.33:gNlOJdKL
- 心の幸せを享受するのです。
俗物に影響されてはいけません。
フィロソフィを正しく理解して頂きたい。 - ： [sage] 2017/05/27(土) 17:24:52.10:EPZwnQun
-
基本給なんかそんなもんだろ
手取りでそれなら地獄だけどさ - ： [sage] 2017/05/27(土) 17:25:39.10:EPZwnQun
-
基本給なんかそんなもんだろ
色々手当て付いて手取りでそれなら地獄だけどさ - ： [] 2017/05/27(土) 17:55:17.06:0UySA8FX
- 給与が安すぎてやる気が出ない。出る訳ない。
- ： [sage] 2017/05/27(土) 18:49:49.02:qpCaRbMq
-
寝食を忘れる位、仕事に打ち込みなさい。
そうすれば自然と不満は消えます。
フィロソフィを正しく理解して頂きたい。 - ： [sage] 2017/05/28(日) 09:38:10.24:zUvJhi9a
-
基本給２０なのに手取り２０もいくわけないやん - ： [sage] 2017/05/28(日) 17:50:12.97:x9ym+pmb
-
お前、基本給とか手取りとか、意味判ってる？ - ： [sage] 2017/05/28(日) 18:31:36.98:3LwLRoLW
- だから高卒なんだろ
- ： [sage] 2017/05/28(日) 18:38:26.19:pua15Dej
- 交代勤務と残業でたくさん貰ってる気になるけど、基本給はたしかに低いな…
- ： [sage] 2017/05/28(日) 19:09:56.31:zUvJhi9a
-
詳しく教えて？ - ： [sage] 2017/05/28(日) 21:17:29.56:mt65tPpw
- 残業ないと激減だよね。給料。
- ： [sage] 2017/05/28(日) 22:33:15.22:x9ym+pmb
-
基本給ってのは、基本賃金のこと。
それに資格手当や通勤手当や住宅手当等の各種手当がプラスされて
総支給額となる。
そこから税金やらが引かれて実際に我々が手にするのが手取り。
＞基本給２０なのに手取り２０もいくわけないやん
手取りが基本給以下って事は考えられない。
何の手当ても貰ってないのか？ - ： [sage] 2017/05/28(日) 22:46:47.25:lTY+czhT
-
夜勤してないから交代手当は１万円ちょっと
残業ないから残業手当ない
通勤手当は数千円
地方は住宅手当ない
京セラに資格手当なんてあったっけ？
この条件で基本給２０万で手取り２０万もらうには夜勤&残業しまくらんと無理っす。 - ： [sage] 2017/05/30(火) 19:11:22.32:TM2j1r2A
- 社内報カラーに戻す位なら、
末端社員の給料上げてくれ。
あとスペックが一世代前のスマホなんか出すな。
恥ずかしい。 - ： [] 2017/05/30(火) 20:25:17.21:tcN7gEQ1
- 京都セラミツク
- ： [] 2017/05/30(火) 21:15:49.07:tcN7gEQ1
- 京都セラミツク
- ： [sage] 2017/05/30(火) 22:20:25.76:6J4ahNP5
-
スペックもりもりにしたら利益でませんので - ： [] 2017/05/30(火) 22:36:54.01:u51swtkX
- 未来も無い会社だわ～
経理はいつまで紙の手続きやってんだとかお偉いさんがほざいてるけど、間接は残ゼロ、経費削減、単年回収言われたら何ができるよ… - ： [sage] 2017/05/30(火) 22:42:29.62:01LQ90zZ
- 裁量労働の時間管理方法が変わるらしいけど、
どうなるの？ - ： [sage] 2017/05/30(火) 22:53:30.94:uBWEwtvX
- 有名大卒者が現場で３交代
可哀想 - ： [sage] 2017/05/30(火) 23:23:33.16:FEG2EdmS
- なんかよく判らんけど、成績達成したら一時金で一万出るらしい、Ｎ工場
社員だけ
派遣依存のくせに
やってられん - ： [sage] 2017/05/31(水) 00:00:43.50:jDf/H32h
- 給料は安いなw
どうでもいいけど。
おまえらが働けばそれでいい。 - ： [sage] 2017/05/31(水) 00:28:56.90:LzD15VAM
- ヤフオクで買った京セラフィロソフィーで遊ばせて貰いました
- ： [sage] 2017/05/31(水) 05:55:38.52:jDf/H32h
- クソ野郎
- ： [sage] 2017/05/31(水) 06:10:56.86:gjW2OZQF
- 派遣の癖に偉そうでワロタ
社員ですらねーじゃん - ： [] 2017/05/31(水) 06:42:10.98:LQE+1IVy
- 未来がない
- ： [sage] 2017/05/31(水) 07:09:10.91:2PK6vcsc
- さて、朝掃除しますかね。
- ： [sage] 2017/05/31(水) 09:49:38.46:FNOW8emR
- 京セラグループのある会社の近くのブックオフにはフィロソフィ本がたくさんおいてある、、これ豆な(´・ω・｀)
- ： [sage] 2017/05/31(水) 14:22:46.61:niCwXKPm
- 読みたくもない本を買う馬鹿リーマンw
- ： [] 2017/05/31(水) 21:30:03.59:Do7N7Z8A
- 京都セラミツク
- ： [sage] 2017/05/31(水) 21:48:49.35:beUBxuDT
- 京セラのスマホ買うとフィロソフィー本ついてくるん？
- ： [] 2017/05/31(水) 22:20:59.54:HZc5zsPv
-
そんな、ただでつけるわけない 笑 - ： [sage] 2017/05/31(水) 22:40:31.90:stN7kzIy
- 国産のスマホ終わったな
- ： [sage] 2017/05/31(水) 22:50:24.73:RM/5jVLg
- 夏は爆熱。
冬は気温で電源入らず。
すばらしい製品群。 - ： [] 2017/06/01(木) 02:15:11.67:Kc+wNmBf
- 監査の時だけ取り繕って、普段は糞みたいな環境で製造してるから不良品が多いのも納得
- ： [sage] 2017/06/01(木) 09:11:00.85:gzt4l6/x
- 京セラって理系で推薦使うとどのくらいの確率で受かりますか
自分就活生なのですが推薦でも落ちまくっててもう京セラくらいしか枠が余ってないんです - ： [sage] 2017/06/01(木) 10:10:48.42:6LhMGRCG
-
何を言われても、ここで働かせてくださいって言えば大丈夫 - ： [sage] 2017/06/01(木) 20:14:56.97:8UM2yfvC
-
＞推薦でも落ちまくっててもう京セラくらいしか枠が余ってないんです
この言葉を何回も面接官に向かって言えば合格 - ： [] 2017/06/01(木) 21:04:00.22:fFAP2Vu9
-
京セラで働いてみたいと、ずっと思っていた。
とだけ言えば「思い」を重視する採用基準はクリア！ - ： [sage] 2017/06/01(木) 22:45:54.05:vwMlfq2R
-
間違っても、
鹿児島はちょっと・・・・、北海道もちょっと・・・、
転勤はちょっと・・・、
はダメダゾ。 - ： [] 2017/06/01(木) 23:39:31.72:Wt8yicVt
- 稲盛教祖の本を読んで、感動したことを細かく切々と述べ、やる気や信念を訴えれば、絶対合格です。
- ： [sage] 2017/06/02(金) 12:15:06.12:ChnrBMAH
- 朝礼に30分もかけてて呆れた
8時間のうちの30分って結構大切なのに
それでいて残業するなとか
マジで頭おかしい - ： [sage] 2017/06/02(金) 14:16:41.94:QiHWKPIt
- 開発グループでの朝礼(ディスカッション)と全体朝礼の30分では価値が違うからね
昔は前者だったんだろうけど人数増えて後者になったんだろうな
当然後者は糞
他社だったらメールか定時後の館内放送ですませてる - ： [] 2017/06/02(金) 15:46:25.23:TGOXgxg0
- 本格的にもうこの会社ダメだと思ったのは、地域採用社員を全員異動できるように規則変えて、それを組合が無抵抗で受け入れて、速攻で大異動やったとき。
今まで払った組合費全部返せって思った。 - ： [sage] 2017/06/02(金) 15:57:26.28:QiHWKPIt
- 赤字出てたらそりゃそうでしょ
普通だったら倒産で職無し、失業手当てのみ - ： [sage] 2017/06/02(金) 18:11:36.85:i98D51mM
-
短いだろw
もっと長い時あるぞ。 - ： [sage] 2017/06/02(金) 18:13:26.33:i98D51mM
- 潰れたらどうしようもないってか。
他にも会社あるから問題なしw - ： [sage] 2017/06/02(金) 18:18:38.08:i98D51mM
- 会社赤字じゃねーだろw
- ： [sage] 2017/06/02(金) 19:13:27.01:LIYAGGaX
- 考え方が染まってるなと思うけど、
なにも知らんやつもおるんやなとも思う - ： [sage] 2017/06/02(金) 23:25:04.07:PfLhrxrJ
- ○○、先月赤字だってよ。
- ： [sage] 2017/06/03(土) 00:26:30.25:UnwKQlb5
-
組合なんて会社の下部組織だから期待するだけ無駄だよ。
裁量制導入の時も反対者を潰して回ってた。
朝礼は長い時期は昼までやってて
朝礼後に昼飯食べてから本業に入ってた。
その分帰宅時間がズレ込んで退社が毎日22時以降だった。
その頃サビ残理由を組合活動で申請してた組合役員がいたな、、 - ： [sage] 2017/06/03(土) 08:18:11.33:yODshiII
- 知ってるか？
社長はAI活用で生産性あげるっていってるの。
頑張りたまえw - ： [sage] 2017/06/03(土) 09:15:21.33:xTc/CVXE
- 匠の技が必要なら、AIも必要だろう。
全部門で必要かは別として。
もっとも即効期待は難しいだろうが。
それより、第二四半期で低空飛行だったら
リストラ進行だわ。 - ： [sage] 2017/06/03(土) 10:59:06.64:8VyrZpNl
-
全体朝礼は長い時は１時間くらいあるな
昨日のは部門毎の朝礼
とはいえ、館内放送を聞いての朝礼だからある意味全体朝礼みたいなもんだけど
昨日はなんかえらい人の講釈だかが２５分もあって長かった
それを座りもせずに（管理職が座れと言わないから）じっと立って聞かなきゃいけない苦痛 - ： [sage] 2017/06/03(土) 11:03:40.58:8VyrZpNl
- 個性的というか一匹狼的な人は働きにくい職場だね、ここは
ちょっとでも他人と違う行動したり、意見でも言うようなものなら
よってたかって潰されてしまう - ： [sage] 2017/06/03(土) 11:18:50.69:COtS15KQ
- 一匹狼も良し悪しだろ
逆にそんなの許されるのって零細だろ？ - ： [sage] 2017/06/03(土) 13:06:19.31:yODshiII
- 上司によるだろ、無能な上司は部下の能力を引き出せない。
- ： [sage] 2017/06/03(土) 13:11:26.82:yODshiII
- この会社リストラやったらウケるわw
- ： [sage] 2017/06/03(土) 13:53:38.78:opTiNkLg
- なお、すでに
- ： [sage] 2017/06/03(土) 14:13:40.30:yODshiII
- かっこ悪りぃw
- ： [sage] 2017/06/03(土) 14:14:38.45:yODshiII
- 口だけ番長、口だけ番長w
- ： [sage] 2017/06/03(土) 14:38:22.63:hrdRWRCs
- 東京事業所へは新幹線通勤か。
- ： [] 2017/06/03(土) 15:44:59.67:M+R1FgOp
- 棚倉から八重洲事業所に新幹線通勤してた人はいたような。
名古屋か岐阜から本社も自腹でいると聞いたことがある。 - ： [] 2017/06/03(土) 15:52:54.08:M+R1FgOp
- 朝礼前の整列後の5分は完全に無駄。
2万人×5分×20日で月どんだけ。
社内報はWebで充分。給与明細もWebｂﾅ必要なら印刷＝B
工場も荘ｽすぎ。統合せｂ諱B部責、課責ｂ熨ｽすぎ。無駄ｂﾈ組織、人員を瑞ﾘれ。
生試Y性倍増も大事ｂｾが先にやるこｂﾆ沢山。 - ： [sage] 2017/06/03(土) 19:14:16.35:yODshiII
- そんな計算してる時点でお前もう病気だw
- ： [sage] 2017/06/03(土) 20:29:33.28:l2q2dtT2
- ＩＳＯを持っている会社に勤めていると他の持っている会社もルールなんて守ってないも思うよな
- ： [] 2017/06/03(土) 21:03:01.43:sMQxfyRJ
-
は？てめーが組合執行委員長にでもなってどうにかせえや
な～んにも行動しねえでいっつも影で吠えてるだけなんだろ？常に言いなり。お前の人間性が本格的にダメだわwww - ： [sage] 2017/06/03(土) 21:46:11.37:8VyrZpNl
- 一匹狼って言い方は変だったな
独創的とでも言おうか
でもそういう人を許さない体質
何の為のコンパなのか？と考えると
そういう人を出さないようにするのが目的
飼い慣らし、右へ習えの人間を作るのが目的
良く言えば大家族主義
悪く言えば馴れ合い - ： [] 2017/06/03(土) 22:37:08.04://QxxlhV
- 5月にうちの課2人やめて上司が別の課に行った
かなり信頼してた人らやからほんとショック
今が辞めどきやろか - ： [] 2017/06/04(日) 01:07:25.28:gq/XmUqu
- 支部委員になる＝社畜になるだからなここの組合は。
みみっちい要求出して会社が上乗せ回答して有り難がらせる茶番やめろや。 - ： [sage] 2017/06/04(日) 03:03:06.59:krd4xDcV
- 何年か前にここにいたけど、軍隊みたいな会社だった
規律とか団体行動にはうるさかったね(´・ω・｀) - ： [sage] 2017/06/04(日) 06:59:47.53:3tiJxYmS
- 組合か、笑えるよな
- ： [sage] 2017/06/04(日) 11:03:06.43:65hd4/Ud
-
今もそうだよ
軍歌みたいな社歌を朝から流されると気が滅入る
あれで士気が上がるとでも思ってるから厄介 - ： [sage] 2017/06/04(日) 11:20:54.81:7m8Y/gwo
- あれがなかったら式典前に社歌の訓練時間取られるだろ！
毎朝刷り込んでるから訓練レスなんだよ！ - ： [sage] 2017/06/04(日) 14:00:50.96:3tiJxYmS
- ここの会社は個人の評価が不透明だから、不信感しかないわ。
- ： [sage] 2017/06/04(日) 14:01:47.99:IFdVSSaQ
-
式典前は社歌の練習時間あるよ。
無いところもあるのか。 - ： [sage] 2017/06/04(日) 15:20:15.56:bwma085g
-
真のブラック企業を味わうとまだましなレベル - ： [sage] 2017/06/04(日) 16:21:14.53:3tiJxYmS
-
下と比べる気はないわ、どうでもいい。
それで満足するならどうぞw - ： [sage] 2017/06/04(日) 20:11:11.80:F2mqCzI9
- ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
／━━━━━━━━━ ＼
|┃|￣￣|. 〇 〇 [橋本]┃|
|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
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|┃ ＪＲ ┃|
|┗━━━━━━━━━┛| ＼('A`)／ ミ
| ━━ ━━ ━━ | （ ） ﾐ
| [横浜.快速] | └└ﾐ
| ＼＿／ |
| 〇 ━━━ 〇 |. ┌────────────
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|. │
│ │[=.=］｜ |.. │
└─────────┘ │
／ ＼ │ - ： [] 2017/06/04(日) 23:25:51.00:3f0VGDLW
- ざ・カンパニーならば給与や待遇もトヨタやソニーやマイクロソフト、金融、大手商社、大手マスコミと同じにしろ‼
組合も電機連合だけの比較はやめろ‼ - ： [] 2017/06/05(月) 17:19:56.61:cfRciORA
- エース級社員がつぶされる… 「クラッシャー上司」の実態
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170601-00000061-sasahi-life - ： [] 2017/06/05(月) 21:14:48.49:iBgMKgEH
-
信頼してた人が居なくなるのは辛いよね
信頼できるような人そんなにいないし
タイミング大事 - ： [sage] 2017/06/05(月) 21:46:33.27:6vAQMsMi
- ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ - ： [] 2017/06/05(月) 21:57:51.24:I08LF1Ox
-
どこ？
横浜？中山？
大丈夫？ - ： [sage] 2017/06/05(月) 22:00:28.63:endZ2KQ8
- 最近飛び込み自殺あったん？
- ： [] 2017/06/06(火) 00:30:21.97:LqYIY4Lr
- 鹿児島だけど最近同じ事業部の人がやたら辞めていく
水面下で社員の追い出しでもやってるのかね？ - ： [sage] 2017/06/06(火) 01:07:36.02:ngclREr6
- 水面下で辞職を打診されたら弁護士へ相談しましょう。もしも鬱病になったらしっかり休みましょう。
休職になっても数年間給与と同程度の手当てが出ます。しっかり体調を整えて復職しましょう。
また、鬱病を再発しても手当てがまた数年間出ることもあるので、就業規則をしっかり読んで下さい。 - ： [] 2017/06/06(火) 01:56:54.28:Cxdwct0p
-
そんな一般論が通用する会社だと思ってるの？
顧問弁護士はどこの事務所か知らないでしょ。
社員なら誰でも知ってる採算表の数字の魔力が
難敵なのよ。 - ： [] 2017/06/06(火) 07:11:23.94:UVZdaPpV
- どうすればいい会社になる？
- ： [sage] 2017/06/06(火) 07:19:01.26:Af5RX6k1
-
いい会社の定義からだな。 - ： [] 2017/06/06(火) 07:20:53.74:UVZdaPpV
-
どんな会社がいい会社？ - ： [sage] 2017/06/06(火) 08:41:31.03:mcUTjlAH
- ざ、かんぱにぃ
- ： [] 2017/06/06(火) 21:23:05.57:UNaFEaW4
- この会社は時代遅れ。
工作員は首、莫大な投資でFA可。
これで経費最小。利益は後からついてくる - ： [sage] 2017/06/06(火) 22:56:17.66:Gm3NEL/U
- ■京セラ（株）
・採用予定人数 NA
・３年後離職率 NA
・総合職平均年収 820万円
・有給消化平均 12.7日
・残業月平均 14.5時間
・勤務地 NA - ： [sage] 2017/06/07(水) 06:24:52.12:G3yC1qro
-
コネクタ乙
あそこはいつかやると思ってた - ： [] 2017/06/07(水) 12:04:00.25:JEji8Uvd
-
なんで？
なにがやばいの？？ - ： [] 2017/06/08(木) 07:36:59.12:PJRTgKcD
- 今度は東芝マテリアルを安く買いたたくの？
協業イコールお客だけチョーダイ？
買われた従業員は東芝ケミカルのときと同じ運命？ - ： [] 2017/06/08(木) 08:02:40.92:vwxJ+3y7
- 太陽光やってるFC店が元気ないぞ。
- ： [] 2017/06/08(木) 22:46:36.78:jrEInFFH
-
鬱上がりだろうが会社に貢献できなかったら技術者でも工場のラインに飛ばすからな。
嫌なら自己都合退職だ。 - ： [] 2017/06/09(金) 01:05:28.95:HPjfkYni
- 鬱
- ： [sage] 2017/06/09(金) 01:52:33.78:wlH3TZgA
- フィロソフィを正しく理解していないから鬱病になる
- ： [sage] 2017/06/09(金) 23:17:30.62:A/aaM6lP
- 某部署が月残業150時間と聞いて引いた
さすがにそれはねーわ - ： [sage] 2017/06/09(金) 23:53:28.95:pYakjzaz
-
裁量で休勤入れて150hrなら普通に行くし、
忙しい部署で深夜残しまくる人だとありえない時間ではない。 - ： [] 2017/06/10(土) 07:20:40.53:3KcpjFcR
- 間接だが残業ゼロにしろとうるさい。
どうでもいい仕事減らすか時短勤務やめさせるか人増やせ。
皆、朝の1時間と帰りの打刻後1時間の計2時間のサービス残業していて何が残業ゼロ目指せや。
実態を把握しろ!! - ： [sage] 2017/06/10(土) 09:25:39.16:s52mvynD
- 間接のレベルの低さを把握すべき
間接の仕事を無くす改善業務が全くないよね - ： [sage] 2017/06/10(土) 09:57:24.42:53BLvWZ+
- 関接ってどの職種までのこと？
この会社は製造が強すぎて技術、開発まで間接と言われたりするが、、 - ： [sage] 2017/06/10(土) 11:23:56.86:qxK2T8Nz
-
なんで帰らないの？
残業するなと言ってくれてるのにw - ： [sage] 2017/06/10(土) 11:25:53.88:iLCliUWI
-
たしかに、事務系といった方がいいな - ： [sage] 2017/06/11(日) 03:50:21.00:n5O6Yebn
- そろそろ楽しい月曜日！みんなで頑張ろう！
- ： [sage] 2017/06/11(日) 07:46:45.12:b5NCGKlO
- 全スポ
- ： [sage] 2017/06/11(日) 08:11:40.45:Q1jlf4gh
- そうすぽ
- ： [sage] 2017/06/11(日) 08:20:25.65:WBw3EVEW
-
部外者バレバレw - ： [sage] 2017/06/11(日) 16:49:16.23:Q1jlf4gh
- そうすぽ
- ： [] 2017/06/11(日) 20:47:39.53:miz2mk3Q
- 全スポで彼女とデートなう。
に使っていいよ😆笑 - ： [sage] 2017/06/11(日) 22:13:58.94:NnTnIFH4
- 来年の全スポは岡谷らしい。三重支部が分会（分解？）にならなければ三重だったのかも？
- ： [sage] 2017/06/12(月) 10:53:02.55:drCGOu2Z
- 休み
- ： [sage] 2017/06/12(月) 18:15:04.62:8LMxTnA7
- 来週休みくれ。
- ： [sage] 2017/06/12(月) 18:23:35.90:0azowump
- 京都セラミツク
- ： [sage] 2017/06/12(月) 18:47:03.48:bJEYbKYP
-
工場は月曜休みだぞ - ： [] 2017/06/12(月) 19:25:28.85:Ykle+Ljx
- 本体さん。全スポごときで、子会社をこき使うなよ。競技終了後床に這いつかばって、
汚れをふき取っていたのは、子会社だけで、本体はのうのうとしてたよね。
ブラック隊長、ボーナス たらふくその分くれよ。本体さんも遣せよ！！ - ： [sage] 2017/06/12(月) 21:09:09.93:+ZmO3bTo
- 納涼大会の準備かあ。
- ： [] 2017/06/13(火) 01:25:48.04:daofGfF/
- 生産性倍増したら確実に休日が増えますよね？
何かAi、Ai言ってるけどそれって流行りものに飛びついてるだけの気がするのですがどうなんですか？ - ： [sage] 2017/06/13(火) 02:35:39.90:LxuaYW+P
- 流行りの言葉に決まってるだろう
自動化にしたら 社員はクビ
でも 京セラはクビしないから
AIとかやったら 固定費や初期投資を増やすだけ
生産性倍増とか 事業部もたくさんあるし 全部とか無理だし なんの根拠をもって倍増とか
クビしない京セラ
aiを活用する京セラ
どっちになるだろう - ： [] 2017/06/13(火) 07:39:57.38:VD5EfPdP
- 1人1人が「報酬以上の仕事をしない」事を心掛けるだけで、
やり甲斐搾取のクソ詐欺師は撲滅できます。
「仕事何だから責任持ってやろうよ」って
日本の職場に一律に発生するダンピングされた責任感は
「いや、金貰ってねーし」って態度でゴミ箱に捨てましょう - ： [sage] 2017/06/13(火) 08:06:42.19:HYB7eAI7
-
どっちもだから在庫の山 - ： [] 2017/06/13(火) 09:48:35.87:WfwDVTMi
- ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8
- ： [sage] 2017/06/13(火) 12:33:02.24:NeZtghOQ
- AIってのが笑えるw
- ： [sage] 2017/06/13(火) 22:44:33.73:bdjDAD1V
- IoTってのも笑えるw
- ： [sage] 2017/06/13(火) 23:28:32.91:R6krdtVN
- 京都セラミツク
- ： [] 2017/06/13(火) 23:31:41.60:4sgsiXi9
- 時代遅れ感が凄い会社だな
- ： [sage] 2017/06/14(水) 00:05:08.06:0BNpfKrK
- ここ業務時間的にはホワイトって本当？
- ： [sage] 2017/06/14(水) 00:15:36.56:oUWc8Utt
- 定時に仕事を終えて終電まで運動会の練習に専念できるレベルにはホワイト企業だぜw
- ： [] 2017/06/14(水) 07:40:36.98:dPaw7Nay
- キャバクラ1時間5000円はジジイのうんちく聞かされる迷惑料だというツイートが
話題だけど、 「すごいですね！」とジジイを褒めながらビールを注いで回り、
皆の前で「君は何もわかってない」と否定され、なけなしの給料から自腹で
飲み会代5000円を払う日本企業の新人の気持ちも考えてほしい。 - ： [] 2017/06/14(水) 10:51:48.73:42wV5SPp
-
定時で帰って自腹で会社の飲み会に参加させられるくらいにはホワイト - ： [] 2017/06/14(水) 11:45:57.71:mzMD7TF6
- お祈りいただいた18卒ですが、このスレみて自己肯定してます
- ： [sage] 2017/06/14(水) 18:00:31.21:ciLKooRu
- 平均以上にはホワイト
期待以下にはブラック
その心は - ： [] 2017/06/14(水) 18:09:37.35:f9/KNzvQ
-
責任者はコンパ代をドーンと払うことないのか？態度がでかいケチと強制で酒を飲む、しかもなけなしの金で。こんなに嫌なことないよな？
責任者だって昔は同じ気持ちだったでしょ？
若いやつの気持ちを察してくれよ！ - ： [sage] 2017/06/14(水) 19:44:12.47:UBTf7Adh
-
800万ももらえるなら十分勝ち組だわ - ： [sage] 2017/06/14(水) 22:20:53.14:HlYIV50z
- 嗚呼、納涼大会かあ・・・。
- ： [] 2017/06/14(水) 23:34:03.78:n6D8XC7L
- クラブで京セラの社員にナンパされたー。名刺渡してきたけど意味わからない部署があんだね。HMって何の略？あたま悪いからわかんないよ。
- ： [sage] 2017/06/14(水) 23:43:48.50:mnWaG6Mc
- ハゲ・マゾ
- ： [] 2017/06/15(木) 06:55:00.05:ZUGzIsaJ
-
準備と後かたづけもよろしく（ ＾ω＾） - ： [sage] 2017/06/15(木) 09:27:23.03:NhCXW0E4
-
うらやましい！
入らなくて良かったね！ - ： [sage] 2017/06/15(木) 17:41:57.90:9WtfbH65
- 3.5
- ： [sage] 2017/06/15(木) 19:26:39.50:1Ac9ANpU
- 1.8
- ： [sage] 2017/06/15(木) 21:50:48.40:uBS8CmlT
- ここって残業月何h？
- ： [sage] 2017/06/15(木) 21:56:15.10:j/0xA56Z
-
0 - ∞ h （人、部署によりけり） - ： [] 2017/06/15(木) 22:01:23.76:9X6Pdq9z
- ボーナス？笑
- ： [] 2017/06/15(木) 22:29:26.52:RadRVgra
- サービス残業
- ： [sage] 2017/06/16(金) 00:47:20.48:9q4v2nYX
- hm ソーラーの住宅戦略じゃないの
やるね ソーラー - ： [sage] 2017/06/16(金) 11:58:39.75:Kq4t19n2
- 3.0
- ： [sage] 2017/06/16(金) 13:07:03.35:oX5uhydE
- 4.6
- ： [sage] 2017/06/16(金) 19:12:09.76:nS1O8yab
- 0.9 トホホ
- ： [sage] 2017/06/16(金) 20:14:39.68:ynaQzpJb
- 0.2
- ： [sage] 2017/06/16(金) 20:34:26.21:Kq4t19n2
- 0.9とかネタだろ？
- ： [sage] 2017/06/16(金) 20:51:00.13:YiYCJDIN
- ネタじゃないんだよね・・・。
賞与自動引き落とし額が赤字になったので、
ソームへ支払いに行った侘しさ。 - ： [sage] 2017/06/16(金) 21:10:23.16:SbKbLrZ/
- ってマジ？
めっちゃ給料良いやん - ： [] 2017/06/16(金) 21:24:44.32:oXWDpwPi
-
嘘やで
下級社員はクソ雑魚ナメクジみたいな給料だぞ - ： [] 2017/06/16(金) 23:17:55.63:4GEIWGxs
- どうやって査定って決まってんの？ただの上の好き嫌い？
- ： [sage] 2017/06/17(土) 00:04:09.79:A+6X3cY8
- そうだよ
- ： [sage] 2017/06/17(土) 00:07:15.04:ui5nVhy7
- 朝礼で建前の算出方式発表あるだろ。
- ： [sage] 2017/06/17(土) 20:31:08.48:HmS4NhPT
- クソッタレ
- ： [sage] 2017/06/18(日) 18:12:59.27:OCvJqwE8
- それでそれで？
- ： [sage] 2017/06/18(日) 18:13:36.60:OCvJqwE8
- ところでおまえら今月は何回はなまるうどんたべた？
俺は37回
ボーナスの査定に響くぞ？ - ： [sage] 2017/06/18(日) 19:06:56.60:Miatscla
-
もう支給済みなので自分の巣にお帰り下さい - ： [sage] 2017/06/18(日) 19:38:43.32:7YF8XUvG
- 休みだー！
- ： [] 2017/06/19(月) 23:12:27.82:m4xoyqD3
- 電通 鬼十則－京セラフィロソフィ対応表
1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。 ⇔ 「自らの道は自ら切りひらく」
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。 ⇔ 「常に創造的な仕事をする」
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。 ⇔ 「高い目標をもつ」
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。 ⇔ 「開拓者であれ」
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。 ⇔ 「もうダメだというときが仕事のはじまり」
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。 ⇔ 「渦の中心になれ」
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。 ⇔ 「夢を描く」
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。 ⇔ 「信念を貫く」
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。 ⇔ 「有意注意で判断力を磨く」
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。 ⇔ 「本音でぶつかれ」 - ： [] 2017/06/20(火) 07:08:24.05:4H/wB4W/
- 電通と京セラ
似た様な仕事させ方なのに給料は雲泥の差
自◯者も相当出ているのに全く話題にもならない
この会社で働く意義って何なのかね？ - ： [] 2017/06/20(火) 12:32:16.57:kcEhzok8
- どちらかというと東芝に似ているんじゃないかな
アメーバ経営でのチャレンジはありがち - ： [sage] 2017/06/20(火) 22:18:41.13:00Z+lklU
- 本当に人を大切にする会社ですね(笑)
- ： [sage] 2017/06/20(火) 22:44:21.07:JhgtSZiv
- チャレンジは１回まで。
その時点で課責以上にいないと
失敗したらサヨウナラ・・・。 - ： [] 2017/06/21(水) 07:43:34.81:z1ZuG5S7
- 頑張る仕事人への普遍の法則
逆にこれの反対やって人生大成功した人はいるのだろうか - ： [sage] 2017/06/21(水) 09:22:43.94:4/6mev55
- こちらは敬天愛人の会社です
天は○○さんで、盲従する人を愛します - ： [sage] 2017/06/21(水) 22:42:40.35:g+iL9zTF
- お元気様です！
- ： [sage] 2017/06/22(木) 00:11:26.10:ImNcQjLb
-
人の定義がフィロソフィに書いてありますか？ - ： [sage] 2017/06/22(木) 06:56:17.90:r8+zXn7v
- 皆様、お元気様です!!!
- ： [] 2017/06/22(木) 09:05:59.45:1YDO/UFi
- 単身赴任原則不可って最近知ったけど酷いな。
共働きは辞めて社員に尽くせ、嫌なら辞めろって事。
既婚女性社員は実質辞める以外の選択肢がない。 - ： [sage] 2017/06/22(木) 11:20:44.08:ImNcQjLb
-
フィロソフィを正しく理解していただきたい - ： [sage] 2017/06/22(木) 11:58:42.80:XdASWR0O
- くっさ！くさ
- ： [sage] 2017/06/22(木) 14:16:08.95:wqIvqroP
- 原則は不可。嫁が働いてれば通る。他にも子供が私学に行ってるなど。私立大学はだめらしい。大学生は自活しろということ。
- ： [sage] 2017/06/23(金) 00:24:47.96:++6l8PpR
- 来週は株主総会だぞ～ いつもどおりにシャンシャンシャン
- ： [sage] 2017/06/24(土) 14:36:56.06:L7r8/tOX
- お元気様です!!!
- ： [sage] 2017/06/24(土) 21:52:54.72:UFoeyGhN
-
未だに聞いたことがない
九州とか城下町だと使うのか？ - ： [] 2017/06/25(日) 13:52:49.80:d/1L31+Y
- 京セラグループ＝馬車馬のごとく働く会社？というのが、昔、人材業界の定説でもありました。
私も、休日なく働いてましたしね。
「社員に、もっともっと働かせるために？？」
「お前は疲れてない、まだ元気やから定時後も働けるぞ」
と暗示をかけるためにでは？？？ - ： [sage] 2017/06/25(日) 16:01:10.13:rvpv9S93
- 定時過ぎても作業は中断しないのは当たり前。
- ： [sage] 2017/06/26(月) 22:45:18.28:9zeSayc4
- 京都セラミツク
- ： [sage] 2017/06/26(月) 22:52:54.91:7nVSWbXH
- 皆様！お元気様です！！
- ： [sage] 2017/06/27(火) 07:00:54.71:MTBx3zKt
- オフィス内で「お疲れさまです」って言われるより
「お元気さまです」って言われたほうがいいよね - ： [] 2017/06/27(火) 10:33:41.75:Mh1A3+Jr
- お元気様なんて言われた事ないよ
- ： [sage] 2017/06/27(火) 19:01:21.04:K0cimrkP
- -15000 トホホ…。
- ： [] 2017/06/27(火) 21:06:15.95:fonwTdur
- 京セラ傘下の社内では、褒め言葉は遠回しに皮肉られている状態。ネガティブな指摘こそ前向きに捉えて当然、といった風潮あり。
変な会社です。
新しいことはやらせない、超絶ケチる。お役所仕事にとても似ている。
長時間労働を裁量労働の名の下、強制させる割に、同業他社よりも月10万円程度、賃金安い。
そんなとこなんで、よその会社探すことをお勧めしま～す^^ - ： [] 2017/06/27(火) 22:01:23.46:ywnD4fKc
- 結局元三洋が貰いすぎじゃなくて京セラが安すぎってオチだよな。製造の給料知らんけど。
- ： [] 2017/06/27(火) 22:34:06.47:fonwTdur
- > 703
実質の労働時間１時間あたりの単価が裁量労働ともなると最終的に安い。
それに通常の会社は売上好調時はボーナス還元するけど、京セラ傘下、そういうのが一切ない。
つまり、社員への給与などの支払いに何とか理由つけて、削りまくって、生き残ってる会社。
社員の首切りは基本しないとはいうけどね。社員は むしろ地獄に近い。
いざという時の会社のために、原資溜めてる。が、株主優先。株主優先をずっと続けてきてるから、株価だけは高い。
投資家からすれば、今までは安全株。今後は？？？です。
既存技術で出来上がっているもののメンテだけでも成り立つ。はっきりいうて。
そもそも本気で新規開発する気ないから、開発するだけ無駄。
開発してるのは２番煎じ、３番煎じになることが目に見えて分かってからやってる。
今後、運良ければ生き残れるだろうけど、悪ければ潰れるよ。 - ： [sage] 2017/06/29(木) 06:22:01.44:70Ywry77
- ちょっと頑張れば残業しなくて済むのに
バカばっかり - ： [sage] 2017/06/29(木) 12:17:10.42:nEMoPBTy
- 8時間で仕事終わらせて定時で上がるより
同じ仕事を残業して終わらせた方が何故か評価される - ： [sage] 2017/06/29(木) 22:17:37.73:70Ywry77
- 朝早く来て仕事して
昼飯食ったらすぐ仕事して
毎日残業して
それでも抱えてるプロジェクトが一向に終わらない
キックオフだの言ってるけど
何回目ですか？
サッカーなら何点取られてると思ってるの？
他人には「脳無し」とか「使えない」って言ってるけれど
本当に会社にとって使えてないのは どちらでしょう？ - ： [] 2017/06/29(木) 22:30:48.36:g48Z+bTu
- >706
FYI：「会社によって、何かをして得られた良い結果で評価を決める会社」と、
そのような結果ではなく、どのようにその結果に辿り着いたかという
「思考・判断プロセスが正しいかどうかで評価を決める会社」がある。
京セラは後者。そして昭和時代に普通とされた働き方が今でも当たり前、と思い込んでる。
普通の会社と感覚・価値観が、特に社内においては、一般とずれてる。
元凶は稲盛氏崇拝に傾き過ぎていること。
そして、技術をおろそかにしがち。
更には、失敗することを暗に皆恐れている。
（失敗すると会社の財務に影響する、つまり相対で評価下がる。）といったところかな。
京セラはセラミック事業以外手放す方が、子会社の皆が幸福だろうね～
子会社は親会社の顔色ばかり見ざるを得ないように人事も成り立ってるしね。（ほんと宗教的な会社） - ： [] 2017/06/29(木) 22:41:19.62:OXxSUa9x
- みんな持株は名誉会長様が生きてるうちに売ってしまえよ。死んだら会社の存続すら怪しいから。
- ： [sage] 2017/06/29(木) 22:49:13.07:vvtLb+2Z
- 名誉会長のおかげで仕事もらえてるところも実際あるよね。
- ： [sage] 2017/06/29(木) 22:49:49.52:vvtLb+2Z
- 名誉会長は神様だからなぁ
- ： [] 2017/06/30(金) 00:53:08.79:TdUKtCTU
- >710
名誉会長が居なくても稼ぐ力がある会社に、現状なっていないって言ってますね～。
それだけ技術がお粗末サマってことの証でしょう。
そのクセ、技術を育てる基盤はとてつもなく貧弱。外から貰っても、中で発展させる基盤は皆無。
そんな現状が理解できていない、過去の栄光者 稲盛和夫。彼は今、本当に必要なのだろうか。または周りが問題を作っているのか。
稲盛和夫自体、突っ張ってる性格だと思う。だから灯台下暗し。京セラの将来はセラミック以外、思い遣られる。
現社員さんたち、ご愁傷様～～ - ： [] 2017/06/30(金) 02:38:47.23:736JDWK4
- r
- ： [sage] 2017/06/30(金) 09:52:17.64:JmHsE55f
- 瑕疵担保責任（かしたんぽせきにん）
納品されたシステム、プログラムに不具合があった場合、10年後でも無償で修理してもらうことが可能になった。
民法改正で事実上期限が「無制限」になった
不具合を指摘されたらすぐに行動をとるべし 納品物に不具合があれば損害賠償を請求される可能性もある
ttp://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1706/26/news014.html
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/052601508/?rt=nocnt
改正法では欠陥に気付いてから1年以内にITベンダーに通知すれば、通知後5年以内は修正や報酬の減額などを求められるとしている
全ベンダーが泣いた民法改正案を解説しよう その1
ttp://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009.html
ttp://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_2.html
ttp://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_3.html
ポイント1：修補や損害賠償、契約解除の期限がなくなる
従来あった「瑕疵担保期間は引き渡しから1年」という考えはなくなる。
条文にある通り、注文者は成果物が契約の目的に適合しないことを発見したら、
その「発見したときから1年以内」ならさまざまな請求ができる。発見が10年後なら、11年後まで請求可能なのだ。
もっとも、現実のユーザーとベンダーの関係でも、たとえ契約書に「瑕疵担保責任期間は納品から1年と」明記されていても、
「2年目以降は不具合の修正に対応しない」と主張するベンダーはまれだ。多くの場合は、納品から何年たっても、
バグが見つかればユーザーのところに飛んで行き、無償で改修するだろう。
重大な脆弱性が現バージョンから発見されました。こちらでアップデートしたところ、起動ができなくなりました。
至急弊社に来て修正作業をお願いします。なおお金は払わない。また営業に損失が出たので損害請求もする。 - ： [sage] 2017/06/30(金) 13:47:26.62:mUIf9/Yv
- まじで和夫死んだら
香典一人三万円強制徴収されそう - ： [sage] 2017/06/30(金) 15:03:59.22:W+eBPzNu
- 給料天引きやな
- ： [] 2017/06/30(金) 19:01:14.00:YJNtlxX3
- 残業削減の方法は自分たちで考えろ
（ただし目標は変えない業務プロセスも変えない
細かい報告も今迄通り持ち帰り虚偽申告は厳罰
スタッフの死が見える
私はスタッフに「残業を減らせ」って恫喝行為はしません
そんなの意味がない
仕事のやり方に手を突っ込んでフローを変えさせて効率化してきたよ
本当に残業を減らしたいなら、ただスタッフに無駄を減らせって
連呼するだけじゃなくて、業務プロセスそのものの見直しが必要なんですが・・
そして見直しできるのはその権限がある偉い人でしょう
結局のところ、残業が減らないのは、経営層のみならず、
現場の管理職層も、スタッフの仕事内容やフローを理解していないので、
無駄を省くにしてもどこから手をつけたらいいのかわからないという
実務に精通している人は偉くなれず、空中戦・寝技が得意な人ばかり
昇進する傾向は変わっていないので - ： [sage] 2017/06/30(金) 19:28:16.17:/01K0TFe
- また去っていった。
まあ賞与もらってサヨウナラか。
リストラ前に逃げれるのが羨ましい。 - ： [sage] 2017/06/30(金) 20:39:21.10:btNpW79q
-
俺の同期が今日さようならメール流してたな - ： [sage] 2017/06/30(金) 20:50:53.69:5bQl7GKY
- 平均年収650万もあるのか京セラ
- ： [] 2017/06/30(金) 21:35:12.13:nbyuCfQy
-
ないないないないないないないないないないないないないないないないないないないない👅 - ： [] 2017/06/30(金) 21:36:15.83:nbyuCfQy
- 今カキコしてるの通信の連中だろ（笑）
- ： [sage] 2017/06/30(金) 22:19:01.82:VIzgb0OM
-
2人ともまだ若いしな - ： [sage] 2017/06/30(金) 22:55:15.06:5bQl7GKY
- 基本給も平均年収も嘘だよね？
- ： [sage] 2017/06/30(金) 23:34:22.20:FEAmgtqV
- 今年の新卒社員とかけまして
大阪港を出て行った船と解く
そのこころは・・・
今ごろはコウカイの真っ最中です・・・後悔・航海 - ： [] 2017/06/30(金) 23:42:46.19:rc2qqmIZ
-
うまい！笑 - ： [] 2017/07/01(土) 07:07:49.90:vdtHPnAY
- 京セラフィロソフィは明らかに会社経営側の思想。
経営者が従業員を働かせ、経営者と会社を大きくすることが主眼。
だから立場の異なる従業員に経営者視点を求めている。
そこをあまり深く悟られないように労使同軸なんて言っている。
経営者と従業員は相容れないものなんだよ。
大昔から地主と小作が対立し、会社に対して団体行動がとれる組合が存在する。
組合が御用組合だと従業員は不幸になる。
ザカンパニー目指すならまずは待遇面をトヨタ、ソニー、総合商社、メガ金融機関、
マスコミと同じにしろや。組合はそこを目指せ。
足るを知るなんて都合の良いことをまかり通すな。 - ： [sage] 2017/07/01(土) 10:09:50.20:KbKGW/Q8
- 幹部会の予定比・M/P比の発表とかけまして
敵から身を守るカメレオンと解く
そのこころは・・・
どちらもギソウが肝心です・・・偽装・擬装 - ： [] 2017/07/02(日) 17:30:13.84:PLxHQ+ZN
- 元ＪＡＬビルの月一でシュプレヒコールしている皆様。隣のビルに悪の根源がいます。
こちらでもシュプレヒコールどうぞ。 - ： [] 2017/07/02(日) 19:30:56.88:2pO1krG0
- KCCSの皆様。全スポ おもてなし対応有難うございました。丸１日不法拘束にも関わらず、
柔軟な対応は、本体では無理なことでございました。以後このようなご対応は、KCCS様に
お願いする次第でございます。次回は、１０月の運動会でございます。このときもＫＣＣＳ社員
様においては、不法拘束を余儀なくしましますが、KCCS管理本部にて、社員様を抑えつけて
柔軟がご対応お願いいたします。 - ： [] 2017/07/03(月) 12:13:58.32:mcV/Uvy7
- 0455 就職戦線異状名無しさん 2017/06/24 15:39:42
2019卒 インフラ業界就職偏差値【確定版】
70 JR東海
69 NTT(持株)
68 東ガス 首都高速 JR東
67 JAL ANA NAA KDDI
66 メトロ 小田急 東急
65 京王 東武 西武 京急 京阪 JRTT 阪神高速 DOCOMO
64 阪急 大ガス JR西 電源開発 NTTデータ 日本郵政
63 京成 相鉄 近鉄 阪神 中電 NTT東 NEXCO中
62 南海 東電 関電 九電 NTTコミュ NEXCO東西
61 東邦ガス NTT西 JR九州 本四高速
60 JR北海道 JR四国 JR貨物 NTTコムウェア
57 その他地方ガス・電力・鉄道
※主に理系総合職採用 - ： [sage] 2017/07/03(月) 22:21:17.21:3sc3GA/C
- 豊田議員の罵声などごく普通だとか
- ： [sage] 2017/07/03(月) 23:25:21.97:ppk/jh6+
-
普通ですね
パワハラをする人ほど出世する - ： [sage] 2017/07/03(月) 23:32:25.03:gc9uRN7U
-
偉大なる親会社さまの賢明な指導により
卑しい身分の我々もこうして事業を
続けられています。
御下知を賜りますれば、全社員一丸と
なり忠義を尽くします。 - ： [sage] 2017/07/04(火) 22:46:48.58:SGOuIGjh
- 好きな歌は、愛馬行進曲です。
- ： [] 2017/07/04(火) 22:56:26.34:MwBY5Tdy
- 「どうなってんだ？、いつ出来んだぁ？、なぁ？、
お前さー、あん時、できますやりますって言っただろうが？、あれは嘘か？、
なあ、できますっていうのは嘘か？、社会人のくせに、お前、嘘つくんか？、
なあ、嘘ついていいと思ってのか？、ええ？、
お前、つまり、やる気が無いのか？、なあ？、やる気ねえなあ？、
ぜんぜん、もう、真剣に考えてねえだろ？、
できませーんて、言えば済むと思ってんのか？、
で、いつまでに出来んだ？、ああ？、
だからいつなんだって言ってんだよ！（怒号、机を叩く）、
しょうがねーなー、まだ10時だから、明日の朝までに目処付けといて。」 - ： [] 2017/07/04(火) 23:05:41.10:6Tc8kHRx
-
やめてくれ
研究室での生活がフラッシュバックしてくる - ： [] 2017/07/05(水) 00:08:58.42:rxdEIHta
- クソ
- ： [sage] 2017/07/05(水) 00:12:06.87:rxdEIHta
- 事前にわかっているのに、何でも緊急（笑）
- ： [] 2017/07/05(水) 22:13:00.27:pzLHfiVR
- 稲盛和夫が偉大なだけで、現在含め過去の役員は無能でしょう。そしてその無能に媚売ってゴマすって、コバエのように付きまとってた偉くなった奴等も無能。いっそのことぜ～んぶ変えちゃえ。
- ： [] 2017/07/05(水) 22:37:15.52:55m8Zlko
- w
- ： [sage] 2017/07/05(水) 22:56:58.20:jO9Rop7W
- お元気様です！！
- ： [sage] 2017/07/05(水) 23:20:15.00:K+Exmbp+
- 名誉会長とかけまして
北朝鮮のICBM発射実験と解きます
そのこころは
どちらもキセキ(鬼籍・軌跡）が気にかかります - ： [] 2017/07/06(木) 01:19:01.53:8R4bOa26
- 名誉会長が逝ったら、この会社速攻で潰れそう
- ： [] 2017/07/06(木) 02:13:25.49:WHOcfyoC
- ｗ
- ： [sage] 2017/07/06(木) 03:05:11.70:CSo/KRYW
- お先です
- ： [sage] 2017/07/06(木) 06:14:36.17:PdPUs/a6
- 真っ暗です
- ： [sage] 2017/07/06(木) 07:17:28.48:CH0XaI2q
-
かつて、○下電器がたどった道へ。
まずは人員削減かあ。 - ： [sage] 2017/07/06(木) 08:35:08.24:JapTr3ca
-
ちーん - ： [] 2017/07/06(木) 19:46:24.47:z3XiwNJL
- Y事業所 総務は単細胞！
だから無法状態。
天誅！ - ： [sage] 2017/07/06(木) 19:47:23.02:HV6/3bF0
-
Iのことかな - ： [] 2017/07/06(木) 19:57:35.70:z3XiwNJL
-
まず課責が筆頭。 - ： [] 2017/07/06(木) 20:01:05.61:z3XiwNJL
-
赤字事業と運命を共にする運命。 - ： [] 2017/07/06(木) 20:37:46.36:z3XiwNJL
-
赤字事業本部の第二四半期見通しは？ - ： [] 2017/07/06(木) 22:21:55.63:biU9Oho8
- 総務だけじゃないだろ
どこも人に振るだけの無能な奴ばっか - ： [] 2017/07/07(金) 00:58:29.49:6e2B6VSz
-
横浜？ - ： [] 2017/07/07(金) 00:59:59.23:6e2B6VSz
- もう通信無理でしょ。上が無能ばっかりだし。下に押し付けるだけ。
- ： [] 2017/07/07(金) 07:42:17.47:BVD0oBXU
- 通信の成長戦略って結局何なん？
- ： [sage] 2017/07/07(金) 19:28:33.46:wYxSgMOk
- 上は戦略書けない。下が書いた戦略に乗れない。結果既定路線で頑張る？
- ： [sage] 2017/07/07(金) 20:53:21.27:oj3adPs8
- だってエライ人達、誰も責任取らずに地位たらい回し。
これで末端から士気上げろ無理。
で今どこらが景気いいのかな？ - ： [] 2017/07/07(金) 21:31:23.70:naRf5V5C
- 通信さっさと消滅しろお荷物
- ： [] 2017/07/08(土) 07:49:36.17:8st8MnYn
- 通信は例えばアフリカとか建設業界みたいにODA使って固定電話が無い国に
インフラを整備するとかできないのでしょうか？
もう他社が進出してるのかな？
ソーラーもアフリカとか大規模に出来ないのかな？採算の問題？
まだまだ世界的に貧しい国に開発援助の目的で売り込めると思うのは素人でしょうか？
詳しい方、レクチャー下さい。 - ： [sage] 2017/07/08(土) 08:47:37.82:fOMmp/su
- 基地局事業ないからインフラ前提のビジネスは無理。
- ： [sage] 2017/07/08(土) 13:43:23.82:VxtsRE/E
- i burst(適当)で失敗したから怖くてできない。
- ： [sage] 2017/07/08(土) 14:44:48.19:xBLsYOGq
- これじゃ、まるでお仕置き・・
渋谷にこんな看板をだすお店がありました
「セーラームーン！月に代わっておしごきよ！！」
わたしはこっちのほうが好き！ - ： [sage] 2017/07/08(土) 18:10:08.78:nxIx6YTE
- お元気様です!!!
- ： [sage] 2017/07/08(土) 19:05:41.49:T9l0IEdU
- 出世ルート
北見→アフリカ - ： [sage] 2017/07/08(土) 19:39:42.68:16NMmT/L
- お元気様です、なんて、どこで言ってるの？
うちの工場（有機）では言ってないよ
てか、挨拶しない奴ら多すぎ！ - ： [sage] 2017/07/08(土) 19:40:48.54:zameHjo8
- おーす。
ちーす。
が普段の挨拶。 - ： [sage] 2017/07/08(土) 19:46:32.14:yF3uRWpz
- ありがとうございまーす。って電話に出ないよ
- ： [sage] 2017/07/08(土) 19:46:52.03:16NMmT/L
- 秋元さぁ、いい加減アイドル商売やめて
本格的な実力派歌手を育て上げるよう事に力入れればいいのに、
アイドル商売やめられないんかなぁ
麻薬かよ、って - ： [sage] 2017/07/08(土) 19:47:17.50:16NMmT/L
- あ、誤爆ｗ
- ： [sage] 2017/07/08(土) 22:05:12.14:7sFEUzeI
-
国分とか城下町の九州じゃね？
俺は滋賀だけど言ってないな - ： [] 2017/07/08(土) 23:46:08.44:jH6JtZGH
-
ほんとそれ正しい。うん正しい。
正しいよ。
正しいから！
大事なことだから、4回言いました！b - ： [] 2017/07/09(日) 03:42:03.95:DREiZHSf
- ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
・負け組会社として世間に認知され。 運用、雑務だけ押し付けられる。 嬉しそうにするなよ。
・営業がすぐに蒸発、自雑するのは、お前たちが相手しないからすぐ病むんだよ。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
・表で汗水流して働いて。帰ってくればLove Game三昧。 きもいきもいの大合唱。 ・ブスはキツイぞ。
・部下は馬鹿ぞろいのほうが都合がいい。どうせ質は関係ない、数さえ出せば数字は上がり続ける。口答えしないしな
これがビジネスだ。この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 - ： [sage] 2017/07/09(日) 06:39:09.78:Ff4gwTXg
- そろそろ「お元気様です！」論争に決着をつけよう！
「お元気様です！」は「盛和塾」において耳にする挨拶言葉ですね。
一般的に 「お疲れ様です」 と使うべきところでこの言葉を用いるようです。
通説では、本当に疲れた状態のときの 「お疲れ様です」 ならば癒しにもなるが、
"いざ、何かをしよう！" というときに 「お疲れ様です」 だと、まだ全然疲れてもいないのにやる気を削ぐことになる？
言霊"（ことだま）説が有力です。
なぜか京セラグループでは「”お疲れ様です”は禁止」「メールやツイッターでも、京セラグループや稲盛会長の盛和塾“お元気様です”で始まる」
と公言する評論家やマスメディアもいるようです。社内で聞いたことも見たこともないけどね！
盛和塾の会員企業さんには、「心を高める」挨拶・・お元気様です！・・お元気様でした！・・なんて三段活用もあるようです。
三畳紀、ジュラ紀、白亜紀、八代亜紀・・・いざ国立科学博物館へ行こう！！ - ： [sage] 2017/07/09(日) 07:07:48.30:n5oDAeK7
- 東京オリパラとかけまして、アメーバ採算表と解きます
そのこころは、
どちらもセイカ（聖火・成果）が大切です - ： [sage] 2017/07/09(日) 16:12:17.37:yArjjT4u
-
可愛い娘いる？ - ： [sage] 2017/07/09(日) 16:37:02.38:s3NiwEhD
-
彼氏付きならいる。 - ： [] 2017/07/09(日) 18:51:09.11:tQyXjU1L
-
アラサーの娘？
あの娘 性悪。 - ： [] 2017/07/09(日) 18:55:04.79:tQyXjU1L
-
社内報によく出ている娘かな？ - ： [sage] 2017/07/09(日) 19:52:42.92:sJ/eMPTZ
- 納涼大会が夏休み前の憂鬱。
- ： [sage] 2017/07/09(日) 21:52:03.29:GNsEnKeI
-
嫌なこと思い出させるなよ・・・ - ： [sage] 2017/07/10(月) 06:06:32.94:vOMjoLvs
- 皆様、お元気様です!!!!!
- ： [sage] 2017/07/10(月) 21:25:59.54:sR6EyZ1u
- 出来レースの募集ワロタ。
- ： [sage] 2017/07/11(火) 01:45:16.12:9e17/Nle
-
みたいにガンガン言われて追い込まれる予感。 - ： [sage] 2017/07/11(火) 06:47:44.41:u3upXAmF
-
乃木坂・欅坂みたいな娘は皆無！！
このハゲー！のT田議員そっくりなのはいる - ： [sage] 2017/07/11(火) 09:13:16.84:AXgtWSRC
-
見た目だけじゃなくて中身もそっくりなやつ多いよな - ： [sage] 2017/07/11(火) 09:57:59.66:DOtPLQIY
- 辞めますね
- ： [sage] 2017/07/11(火) 19:03:16.86:sm53/tP8
- 相談役全国小姑巡りの暇旅。
- ： [sage] 2017/07/11(火) 20:08:32.01:LdsXcHVA
-
誰ののことだ？
受付にきれいな女性がいたけど結婚しちゃったし - ： [sage] 2017/07/11(火) 23:35:53.19:kS7sm00F
- 皆様、明日も、お元気様です！！！！
- ： [sage] 2017/07/12(水) 08:48:54.26:nytVTXtp
- 強制代休！ 業績不振でも今日も暑～い！
生息域拡大中のヒアリ女に遭遇！ 失言は厳禁！
気に食わないと集団で咬みつく狂暴性！強すぎてどうにも！！
おまけに業績低迷の犯人捜しと密告が大好物！
Ｖ字回復だけが駆除への王道？？？ こわ～ - ： [sage] 2017/07/12(水) 12:15:38.05:c4WwMguh
- ヒアリ対策はできてんの？
海外から荷物来るでしょ？ - ： [sage] 2017/07/12(水) 12:46:43.15:1z6gq+Yp
-
辞めます - ： [sage] 2017/07/13(木) 07:01:36.57:u+jzboJN
- 皆様、お元気様です!!!!!
- ： [sage] 2017/07/13(木) 07:10:13.19:dKdM1aMz
- お元気様です!!!!! お元気様です?????
倍返しでどうだ - ： [sage] 2017/07/13(木) 19:37:22.16:hqcS7c4g
- 何かエライ人がくるらしく、掃除だけで終わった。
- ： [sage] 2017/07/13(木) 23:43:40.03:mKUvb9SH
-
上で出てる相談役の行脚だな - ： [sage] 2017/07/14(金) 05:57:58.63:PoFKT7YT
-
現場に関心薄かったのに!!
いまさら感
こんどは何の浸透のため？ - ： [] 2017/07/14(金) 06:35:05.72:XrRWus0B
- 生産性倍増の取っ掛かりとして、月20日稼働を19日とか18日にしてみるような提案を役員はしないのか？
- ： [sage] 2017/07/14(金) 07:34:14.76:TPkFaWae
- 給料も減らさないとね
- ： [sage] 2017/07/14(金) 08:18:20.42:rsZeGxZK
- 赤字なのにボーナス出すんだもん
- ： [sagete] 2017/07/14(金) 12:15:31.02:2OBMutsW
- 10％くらいの利益率が出せないようでは、経営のうちに入らない
- ： [] 2017/07/14(金) 21:13:24.18:bM0lshtD
- 利益より目先の売り上げ
トップが変わってもその下が変わらなければ体質変わらない - ： [] 2017/07/15(土) 10:08:56.25:5NzJ55Ff
- auがソフバン並にヤバい話しか聞かなくなったんだが通信撤退まだー ('ω')三('ω')
- ： [sage] 2017/07/15(土) 10:30:15.89:qB1a66/d
- 連日マスコミを騒がすびわこ人の松○一代ってのは大家族主義なーんだ！
ブログのフォロワーを「家族」って呼んでみんな支援者だって勝手に決めつけてるし・・・
そういえば朝礼で中途入社者紹介を「新しい仲間」って言ってたのは、これと同じ理屈？
そのうちに、おぞましい動画投稿の最初に「敬天愛人」が映しだされそう
あのおぞましい怨念が昇華されるよう「動機善なりや 私心なかりしか」を説いた
著作集を彼女に寄贈してはどうでしょう。第1弾は「生き方」から・・・
世のため人のため、になるかもよ ( ^)o(^ ) - ： [sage] 2017/07/15(土) 11:46:27.10:Jvfe1LvS
- 連休出勤、皆様、お元気様です!!!!!
- ： [sage] 2017/07/16(日) 07:01:13.90:AB1z0PwU
- お元気様でした!!!!!
- ： [sage] 2017/07/17(月) 08:11:50.84:88bbTssK
- お元気様です!!!!!
今週も納涼大会に備えて頑張りましょう！ - ： [sage] 2017/07/17(月) 11:18:59.92:VBaCWlnU
-
M/Pを忘れるぐらい酒を用意してくれ！ - ： [sage] 2017/07/18(火) 07:09:59.21:DlzEyB3S
- お元気様です!!!!!!!!!!
今週も頑張りましょう！ - ： [sage] 2017/07/18(火) 21:54:00.11:3sR8Yc/k
- ダブルピンベルトでPハラのY田は今どこで何してるの
- ： [sage] 2017/07/19(水) 05:38:32.19:3rzK2q8+
- 安倍首相の人事について「お友達か、同じ思想を持っている人か、イエスマンかの３つのパターンだ」と評した自民議員がいたが、どこぞのことのようで大笑い！
- ： [sage] 2017/07/19(水) 05:46:03.42:gQIMlxvv
- フィロソフィ、みんなで語れば怖くない！
- ： [sage] 2017/07/19(水) 06:20:03.28:q/kagEMX
-
俺もそれ、食堂のテレビで見ながら『ここじゃねぇか！』って思ってたわ - ： [sage] 2017/07/19(水) 06:40:37.55:LeLmhqYm
- 皆様、お元気様です!!!!!!!!!!!
無給自主朝掃除頑張りましょう！ - ： [sage] 2017/07/19(水) 23:45:39.67:Tcx9siq8
- お元気様です御一党の皆さま
早朝業務、ご苦労さまです。
長寿と繁栄を!!!!!
祈ります！ - ： [] 2017/07/20(木) 00:12:14.78:xsZI1nXv
- 合体で納涼運動大会にして１回で終わらせよーぜまじで…
- ： [sage] 2017/07/20(木) 07:06:40.77:ooXXX/qI
- 皆様、お元気様です!!!!!!!!!!
今日も、仕事＜エライ人視察前掃除 で頑張りましょう！ - ： [sage] 2017/07/20(木) 07:37:03.07:E1n9w7sl
- 退職日
- ： [] 2017/07/20(木) 18:04:05.54:zZ7Dc+wS
-
おめ - ： [sage] 2017/07/20(木) 18:06:00.85:rSqUmkos
-
お先です - ： [sage] 2017/07/20(木) 19:29:32.84:+kcAjA59
-
ええな - ： [sage] 2017/07/20(木) 20:46:35.97:E1n9w7sl
-
ええやろ - ： [sage] 2017/07/20(木) 21:11:46.99:5VdRu7gy
-
ええやろ
退職後
まず感じてたのは 強制行事と正月論文がなくなったこと
小さいことだが かなり自由になって自分の時間を支配できると感じているよ
行事やら論文とか 目的は正しいが どう見ても効果はないやろ
結果がだめとか無駄とかを見てても 諦めずにやるのは京セラだ いくらと言っても
売上1兆円にのった後 そろそろ20年 この20年の売上推移を見てください 1000年やればいずれに2兆円と言いだしたら 笑われるよ
フィロソフィーは間違っていないが 会社の実態をみれば フィロソフィーに真逆なやりかたや上司が散々
人間とし正しいことをやる人にあまりにも厳しい会社で
厚かましく会社に噛み付く人に飴をあげるような会社でもある
素晴らしい哲学があるのに 残念 - ： [sage] 2017/07/20(木) 21:27:07.59:E1n9w7sl
- 無能は会社に残るしかないから仕方ない。辞めたい辞めたいって言ってるアホほどずっといる。
- ： [sage] 2017/07/21(金) 06:23:35.38:YMZnmB7S
-
またしても都合の悪い資料はなかったことにされたよ
南洲翁も草葉の陰でさぞお怒りでしょうに - ： [] 2017/07/21(金) 07:08:57.88:UbrFnWfq
- 残業削減の方法は自分たちで考えろ
（ただし目標は変えない業務プロセスも変えない
細かい報告も今迄通り持ち帰り虚偽申告は厳罰
スタッフの死が見える
私はスタッフに「残業を減らせ」って恫喝行為はしません
そんなの意味がない
仕事のやり方に手を突っ込んでフローを変えさせて効率化してきたよ
本当に残業を減らしたいなら、ただスタッフに無駄を減らせって
連呼するだけじゃなくて、業務プロセスそのものの見直しが必要なんですが・・
そして見直しできるのはその権限がある偉い人でしょう
結局のところ、残業が減らないのは、経営層のみならず、
現場の管理職層も、スタッフの仕事内容やフローを理解していないので、
無駄を省くにしてもどこから手をつけたらいいのかわからないという
実務に精通している人は偉くなれず、空中戦・寝技が得意な人ばかり
昇進する傾向は変わっていないので - ： [sage] 2017/07/21(金) 12:42:24.25:JYSbMSGT
- 金あるんだから、自分とこ専用の食堂作れよ
クソ暑い中歩いて凸版の食堂まで行きたくねーんだよ - ： [sage] 2017/07/22(土) 00:28:44.84:wqJnE6Yz
- 冷やし中華はじめました
- ： [sage] 2017/07/22(土) 07:29:49.29:oanR7btI
- 株はすべて売却.ヒトを大切にする企業にしました
- ： [sage] 2017/07/22(土) 12:55:26.11:5f6NVs7f
- 一時間毎に飲み物、トイレタイムなシニアを
なんとかしろ。 - ： [sage] 2017/07/22(土) 17:36:33.60:NRpsJ/Iw
- 有機の某工場
まだ真新しく使える手袋がゴミ箱に捨てられてたという事で
注意喚起の御達しが回覧された
なるほど、経費削減、ものを大切にというのは判る
某えらいさんがとある部署の部屋に入るなり
「この部屋暑いなぁ」
そのひと言で、部屋に新しいエアコンが導入された
（ちなみにその部屋には以前からちゃんと動くエアコンがある）
なにこれ - ： [sage] 2017/07/22(土) 20:15:29.36:HKKK9tZb
-
あんたも年取れば同じようになるさ。 - ： [sage] 2017/07/22(土) 20:30:56.81:goYGggp3
-
その前にリストラだよ。たぶん。 - ： [sage] 2017/07/22(土) 21:35:09.23:Lc/Q5kCu
- 人大杉の子会社が重～い
合併じゃなくキホン事業譲渡と売却だな
ｼｪｲﾌﾟｱｯﾌﾟ ＼（＾o＾）／ ｲｵﾃ - ： [sage] 2017/07/22(土) 23:44:13.01:y+FTyiIn
- 稲盛LOVE Tシャツと納涼ブリーフで面接受けたら京セラマンになれますか？
- ： [sage] 2017/07/23(日) 00:58:49.99:lQnLx3kW
-
マジで後悔するからやめとけ - ： [sage] 2017/07/23(日) 06:31:53.65:XOb9Rvmf
- 履歴書に趣味 カズオ100％って書くなよ
- ： [sage] 2017/07/23(日) 07:37:12.02:CqE7Vlw5
-
参考にさせて頂きます
厳粛な場ですのでTPOに配慮し、脛毛は剃ろうと思いましたまる - ： [sage] 2017/07/23(日) 14:17:41.68:L4ERc1y3
-
百聞は一見に如かず
後悔先に立たず
...信じるも信じないもあなた次第
上手く泳ぎ抜け!!!!! - ： [sage] 2017/07/23(日) 18:26:17.20:92lL+1gH
- この期に及んでも、所属差別とはなあ…。
終わっているわ。 - ： [sage] 2017/07/24(月) 07:12:32.35:fp+F34/7
- 朝の定例コメントがないなあ！ それじゃ代わりに.....
皆様、お元気様です!!!!! - ： [sage] 2017/07/25(火) 04:57:05.17:KzNZE7Wb
- 日本の生産性が上がらない理由!? 「仕事を頑張っても報われない」という意見に共感多数
ttp://getnews.jp/archives/1840635 - ： [sage] 2017/07/25(火) 06:40:09.32:jcGXODlK
- 皆様、お元気様です!!!!!!!!!
今月も送別会がありますが、
満面の笑みで去っていく仲間を祝いましょう！ - ： [sage] 2017/07/25(火) 07:51:01.04:9R/a26pW
- 特異月とはいえ全社で何人去ったのだろう
送別会なんて定年退職のとき以外聞いたことないけど
引退式すらヒトによりけり ・・・ヤバイそうじにおくれる!!!! - ： [] 2017/07/25(火) 22:59:04.20:D2E6XoLN
- ガイアの夜明けで、アリさんマークの件見たけど、あれに比べれば、まだマシなのかなぁ。。。。。。
- ： [sage] 2017/07/26(水) 06:09:45.83:elMDqL73
- 皆様、お元気様です!!!!!!!
朝の輪読、宇宙との調和、頑張りましょう！ - ： [sage] 2017/07/26(水) 07:36:14.76:Y6k9KoAO
- これからの人材市場 人口減により ますます求人倍率が上がってくるだろう
京セラも今までと同じく人事をやってたら 自分の首を絞めるだけ
給料の高い会社 行事のない会社 強制斡旋のない会社 正月論文のない会社 能力開発ができる会社などなど
転職できる人は
どんどん外に行く
民心を聞かずに 傲慢な経営を続けて
結果はだれでもわかる - ： [sage] 2017/07/26(水) 12:16:58.10:gDxqHeQg
-
朝の輪毒に、宇宙との調和….
Bedrock supporters ？
健康のため語り過ぎに注意しましょう
お体を大切に!!!!! - ： [sage] 2017/07/26(水) 16:16:19.03:iz6Tvd7C
- お世話になりました
- ： [sage] 2017/07/26(水) 22:42:11.96:zv7Kg7KL
-
おう、また明日な！ - ： [] 2017/07/26(水) 23:20:37.98:6Kf2v7uO
- アフォな上の方針にはついていけません
- ： [sage] 2017/07/27(木) 07:29:58.96:WS296lQg
- おやおや 今日はお休みかな 早くも夏バテ？
皆様、お元気様です!!!!!!!!!!!!
明日は、またよろしく！ - ： [sage] 2017/07/29(土) 06:55:52.92:hDtDDMbC
- 18年3月期第1Q決算が発表された
赤字の原因は内部の構造問題 誰かをかばいすげていませんか
不解雇の裏で行われてきた自己都合に追い込む悪慣行はもうヤメよう!!!!
事業の売却や譲渡あるいは転職支援で人員削減のほうが社員のため.
大家族主義を唱えるなら名誉よりも家族たる社員の行く末も考えようよ - ： [sage] 2017/07/29(土) 07:20:47.44:04ArNVyn
- 自己都合退職に追い込まないとフィロソフィに反しますから
- ： [] 2017/07/30(日) 09:22:41.40:dw+vu1+Q
- 通信 更に200名削減らしい！
終わった。 - ： [] 2017/07/30(日) 09:36:51.81:dw+vu1+Q
-
ヒアリ女とヒアリオヤジはリストラで駆除される。 - ： [sage] 2017/07/30(日) 10:40:12.42:7vCVjkJK
- もともと削減未達成だからね。
仲良しとゴマスリだけが残って、更に縮小だね。 - ： [] 2017/07/30(日) 12:33:18.67:WTkgxU2V
- 京セラって超優良の会社じゃないん？
- ： [sage] 2017/07/30(日) 12:40:54.34:7PD4i5ZO
- クソ＆クソ
- ： [sage] 2017/07/31(月) 06:11:32.79:2s/y4qqc
- 皆様、お元気様です!!!!!!!!!!!
納涼大会準備頑張りましょう！
仕事より大切、査定にも影響！ - ： [] 2017/07/31(月) 06:45:11.14:k5FWzSgw
- このスレ見たらわかるやんけ
フィロソフィって言ってればなにしても良い会社だぞ😡
もちろん削減される200人は自主都合退職 - ： [sage] 2017/07/31(月) 06:48:13.30:G3qM2bRR
-
朝から笑ってしまった - ： [sage] 2017/07/31(月) 06:51:47.76:bnjPAcmv
-
弊社は超憂慮の会社です.
宦官、外戚、佞臣が堂々闊歩 - ： [] 2017/07/31(月) 07:17:03.17:NG3FyXBB
-
ドロドロしすぎw
滅びる寸前の例えとして素晴らしいですね - ： [sage] 2017/07/31(月) 08:41:59.75:j4CaaMAI
- 幹部連中に常にビクビクしながら働く会社
- ： [] 2017/07/31(月) 09:12:24.06:nSOgCyVM
- 18入社の理系だが、未だに京セラの推薦が余ってる。ここ見てると、そんなにヤバイ場所なのか…？
- ： [sage] 2017/07/31(月) 09:36:25.08:cc8vWmH7
-
外部者だけど、どうやって自己都合に追い込むの？ゴネたらゴネとく？
フィロソフィーうちの会社もやってるけどゴミすぎるよな - ： [sage] 2017/07/31(月) 12:49:44.51:VKHykGqB
- 自主退職に追い込まられていないが
直属上司じゃないけど クズ上司の人間性を見ただけで 自ら退職しました 引き止めも有らず 早くやめたいからと言ったら すんなりとやめました
今 行事も斡旋も論文もなく なんか幸せ
と思うが なんかおかしいね
普通の会社はこれはないからな
けど人間としてだだしいことが論文に書かれているが
上司たちを見たら 人格者はすくないよ クズが多く
だったら フィロソフィーやめるか クズ上司をクビとか言わないが せめて降格して
まあ もう関係ないけど - ： [] 2017/07/31(月) 16:13:47.43:YfjFFYJl
- 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんで、企業舎弟にでもなりたいのかな? - ： [sage] 2017/07/31(月) 19:07:36.68:FOWVCXcS
- 暗雲立ちこめてきました！
日本の夏、リストラの夏、
辞めさせる前に納涼祭でタダでこきつかわれます…。 - ： [sage] 2017/07/31(月) 20:56:05.49:LwVYufoQ
-
得意先より上司への報告優先、だもんな - ： [] 2017/07/31(月) 21:48:09.42:D/aZcoCz
-
推薦が余ってる → それだけ人気がない → 危険
まだ時間があるだろうからヨソ探したら？
京セラで新規開発なんか、出来ないと思っとき。窯業ならさせてもらえるかもだけど、それ以外は停滞だから。
停滞すなわち他社ばかり成長、つまるところ業績縮小。つまりさ、衰退の一途を辿ってる。
京セラ系は、過去に日本の企業が失敗した、欧米風の利益を出すことのみ優先する考え方に一直線だから。
利益だけで人事は決まってるからね。京セラ社長以下全員が考え方を変えない限り、京セラは衰退の一途をたどるのみ。
将来性ないよ。 - ： [sage] 2017/08/01(火) 22:30:52.47:TARG60zn
- 今週末、台風来い！！！
- ： [] 2017/08/02(水) 00:31:38.22:DX5aGXoN
-
命拾いしたな
ここ見て良かったな - ： [sage] 2017/08/02(水) 06:41:25.19:zdOOJZOI
- 入社５年目だけど、他の大手企業に内定もらったから辞めるって言うたら嫌がらせされまくりでワロタ…
- ： [sage] 2017/08/02(水) 21:01:17.51:XLkVzk+i
- 土曜日に雨来い！
- ： [sage] 2017/08/02(水) 23:05:30.60:K7vdxqYK
-
納涼大会準備にかけたサビ残時間ともども
水に流されるんか！
せめて酒と乾きものだけ公正に配布せよ - ： [sage] 2017/08/03(木) 06:12:33.16:erHIEmFs
- 朝の掃除がつらい。
- ： [sage] 2017/08/05(土) 00:47:44.32:2C5sUc6q
- やった中止だ！明日は休みだ！！
- ： [sage] 2017/08/05(土) 01:00:45.53:1vrL1rGy
- という夢を見た京セラマンだった
- ： [] 2017/08/05(土) 16:09:22.05:26NjolaW
- 早くこの会社を卒業したい
- ： [] 2017/08/05(土) 16:40:28.93:8oKN0PPm
- 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部の配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。 - ： [] 2017/08/05(土) 17:03:02.95:8oKN0PPm
- 三菱UFJ信託銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? - ： [sage] 2017/08/05(土) 22:58:52.72:MYn3faDa
- 本日は、お暑い中、納涼大会お疲れ様でした。
- ： [sage] 2017/08/07(月) 00:39:05.96:oNIpmqBp
- 保守
- ： [sage] 2017/08/07(月) 22:16:58.52:h0+OEs2L
-
『伝統とは火を守る（伝える）ことであり、灰を崇拝することではない』
とはGustav Mahlerが遺したことば.
火→創業の志、灰→フィロソフィ、と読替えるてみると面白い！
OMG！ - ： [] 2017/08/07(月) 23:56:36.18:d1YIaHkE
- 11日休みなんだから夏期休暇は出ろってどういう理屈だよ
- ： [sage] 2017/08/08(火) 06:47:11.85:60g/NZ4y
- 振替？6割取得？
リストラ前最後の夏休みかあ…。 - ： [sage] 2017/08/08(火) 07:42:30.27:QR0g6j1P
- 台風のときぐらい早くかえれよ
- ： [] 2017/08/08(火) 08:37:57.51:P+n0Ol0r
-
台風の時は外に出ると危ないから会社に泊まらされるぞ - ： [sage] 2017/08/08(火) 09:57:51.49:umHfhQ4o
-
本社は昨日結構は早い段階ではよ帰れ指令出してた模様
それに倣ってうちの工場も遠方者は早退OK、そうでない人は定時で上がれと指示が出てた - ： [] 2017/08/09(水) 01:09:31.58:P4kHEC02
- 日々の業務においては、洗脳、恫喝がなされる点で内容的には京セラも一緒かな？
ゼリア新薬工業（東京都）の男性新入社員（当時２２歳）が２０１３年、
入社研修中に男性講師の言動で精神疾患（統合失調症）を発症し過労自殺したとして、
東京労働局中央労働基準監督署が労災を認定していたことが分かった。
千葉県内に住む男性の両親は８日、同社と講師などを相手取り、
約１億５１０万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
労災認定は１５年５月。労基署の決定などによると、
男性は１３年４月の入社直後から８月までの予定で研修を受講。
４月１０～１２日に研修会社実施の「意識行動変革研修」を受けた際、
講師から「吃音（きつおん）」と決めつけられ、
いじめられた経験を同期入社４２人の前で言わされた。
５月１８日に一時帰宅する途中に都内で自殺した。
労基署は労災認定基準の「ひどいいやがらせ、いじめに該当する」と判断した。
両親によると、男性が吃音と診断されたことはないという。
父親（５９）は都内で記者会見し、「会社は責任を認めようとしないが、訴訟を通じて軍隊的、
洗脳的な研修に警鐘を鳴らしたい」と話した。 - ： [sage] 2017/08/09(水) 05:52:33.90:mM/N1IBr
- 台風の次はまた地震だ！ おっとっと揺れてる
今日も猛暑だ - ： あぼーん [あぼーん] あぼーん
- あぼーん
- ： [] 2017/08/09(水) 21:34:24.12:8byu57Jc
- ２００９年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた石原研GRM（２００９年当時）が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、逆の話晒してやるか。
年金数理の粉飾決算やっている詐欺師風情なんざ、極度額５０００万円の根保証契約書に根保証人の印鑑押させられて、
重税課されれば良いんだよ。粉飾決算で逮捕されたくなければ、借金支えて下っ端集めしろ。
税金払えなければ破産するぞ。破産すれば借金降ってくるぞ。 - ： [sage] 2017/08/10(木) 00:07:55.18:N3FdsHXs
- 前皇はいますがセンノウはありません
チキンカツ定食はありますがドウカツはありません
オフホワイト企業ですよ!!!!!
ご期待に沿えず申し訳ございません - ： [sage] 2017/08/10(木) 06:07:45.85:R4aTurKu
- 皆様、お元気様です!!!!!!
明日からは長期連休です!!!!!!
この長い休みを利用して、フィロソフィ論文の
構想、執筆をしましょう！ - ： [] 2017/08/10(木) 07:02:57.16:nBx4+Y7g
- 本社の間接部門(総務?労務?)で若い人が数人まとまって退職したと聞きました。
部署内の課題論文を書くのが苦痛だから反乱を起こしたと噂で聞きました。
事実関係をご存知の方がおられれば、真相を教えて下さい。
もし事実なら、若い人が辞めてしまう社内の制度(?)を見直すべきと思います。 - ： [sage] 2017/08/10(木) 19:27:47.37:XP6jUfib
- 若手が辞めてしまう制度？の見直し
これは50代の既得権を有するものには都合が悪いね
はは 要は自己保身 京セラの将来 どうでもよい
とりあえず フィロソフィーとか若手にやらせて 自分たちが高い給料をもらって楽をする
一番教育が必要なのはジジィたちだよ
それはフィロソフィー教育の現実 皮肉ですね
人間としてなにが正しいなのか
まともな人辞めていく ほかのところで認められた能力がないと簡単にやめれないからね
残る人はまあまあ おわかりだろうか - ： [] 2017/08/10(木) 20:42:27.45:4eozrK1L
- 責任者クラスがシニア社員になっても責任者を続けている事業部がたくさん存在している
自分の利益に走った人間がフィロソフィを説いたところで若手には何も響かない
でかい会社だからと入社したけどやり直しがきく若いうちに辞めてしまうのが正解かもしれない - ： [] 2017/08/10(木) 20:48:35.68:NpLLN/eO
- 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? - ： [sage] 2017/08/10(木) 21:07:44.34:qlgX0KSB
- 平均年収 703万
めっちゃ給料良いじゃん
大卒総合職だけだともっと良いのかな？
ttp://shikiho.jp/tk/stock/info/6971 - ： [sage] 2017/08/10(木) 21:52:55.91:nqfxVWLJ
- 高卒も合わせてそれならすごいな
大卒だけだと800万超える？ - ： [] 2017/08/10(木) 22:11:23.47:IjE9axUI
- 人集めてんじゃん。
給料の高い技術者辞めさせて若いの取ってコストダウンｗｗｗ
京セラの自社生産設備開発を担う【制御設計技術者】正社員 NEW
ttps://next.rikunabi.com/company/cmi0053263003/nx1_rq0014983615/?__m=1502370259043-475602758613593265
求めている人材
◆高専卒・大卒以上 ◆生産設備の制御設計・量産立ち上げ経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 - ： [sage] 2017/08/10(木) 22:19:54.58:0dg7AJWc
- 平均年収そんなにないやろ
- ： [sage] 2017/08/10(木) 23:48:16.11:Xu9EmC5L
- 正解かもしれないではなく 正解だよ
自分もやめた時に 人間として正しいかどうかを自分にといましたからね
何回もといたからね 答えは一つ
人間として正しいことを謳える会社をやめることは人間として正しいということです いかにも皮肉だよね
稲盛会長の理念は正しいと思うし 別のところでそのフィロソフィーを判断基準にして働いています
現在の京セラ やはり稲盛会長から言われた通りに運営されているが 会長は神ではないので 社員の心の声を聞いたほうが良いではないでしょうか
一兆円超えからそろそろ20年 売上推移だけをみればわかるよ もう諦めなければ失敗はないことは言い訳しかありません 謙虚に失敗を認め、会社の運営をもっとよくにし、みんなが働きたい職場になればいいですね - ： [sage] 2017/08/11(金) 07:16:51.96:mJkLugil
-
給料良いな - ： [sage] 2017/08/11(金) 08:48:10.14:zfjdown8
- 中央値で見ないと…。
- ： [] 2017/08/11(金) 10:56:28.05:bVds+6zG
- Y事業所あるある。
1.朝礼後、トイレ(大)は1時間ほど埋まる。
2.トイレでこもっている奴、ほとんどゲームに熱中。
3.裁量制の時、定時ダッシュ。外されたら、無駄に残る。
4.総〇は融通が効かない。
5.40超えて結婚してないやつ、大概変なやつ多い。 - ： [] 2017/08/11(金) 11:02:53.52:bVds+6zG
- 自分が欲しくなるような製品を開発したい。
いやいやいや、技術力ないじゃん。実際、金とか色々掛けて作ったとする。本当に買うか？絶対買わねぇだろ？iPhoneやXperiaとか、そっち買うでしょう？
戦略がなさすぎなんだよ。コロコロコロコロ変わって、上は何考えてるのよ？下が意見言っても、なんも変わらんでしょ？あーだこーだ言ってよ。そのくせ、上はなんの信念もない。もう潰した方がいいよ。
てことで、転職しました（笑） - ： [sage] 2017/08/11(金) 12:27:16.47:tHNu27h8
- スマホ^_^国内シェア
1位 Apple
2位 京セラ
3位 シャープ
4位 ソニー
ttp://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1063166.html - ： [sage] 2017/08/11(金) 12:37:05.81:LFjXudwv
- 技術力？入社難易度でそれぐらい分かれよ
- ： [sage] 2017/08/12(土) 08:11:25.95:kqXG/HS/
- 皆様、お元気様です!!!!
今日は休日出勤日和ですね！
頑張りましょう！ - ： [sage] 2017/08/12(土) 09:07:32.35:Hy2L/Z3k
-
関西は晴れてても、東京は曇り
いまにも泣き出しそうな空
休日出勤の気持ちそのもの - ： [sage] 2017/08/12(土) 14:47:03.54:ZAtJyU4E
-
京セラのスマホって国内メーカーシェア1位かよ - ： [sage] 2017/08/12(土) 16:45:19.68:EywJUGoB
-
ガラホ(笑)の数を加えればね。 - ： [sage] 2017/08/13(日) 08:14:18.86:r/bPCErC
- 皆様、お元気様です!!!!!
休日出勤、フィロソフィ論文作成の夏です!!!!
今日も頑張りましょう！ - ： [sage] 2017/08/14(月) 07:11:18.58:1T6PSU9t
- オーナー(笑)
- ： [sage] 2017/08/14(月) 18:42:03.23:rxWA0Pf2
- 論文提出や著作物購入は、写経やお布施と同じだと無理に暗示をかければ、
心理的抵抗感も幾分和らぐかもしれません。
フィロソフィとかけまして
アナフィラキシーショックと解きます
そのこころは・・・・
どちらもアレルギーに細心の注意が必要です
また、対応を誤ると死に至ることもあります
チ～ン 合掌低頭! - ： [sage] 2017/08/14(月) 22:09:51.77:tgNzc1rX
- 裁量定時ダッシュはあるあるだな
あの制度なくした方がいいと思う - ： [] 2017/08/15(火) 14:27:35.58:Bgz3m+4L
- あほ面 山口って ひょっとこ に似てねーかい。なんでこいつが役員になれてかわからない。
- ： [sage] 2017/08/15(火) 17:58:29.54:a/2vvEJL
- オーナー(笑)
- ： [] 2017/08/15(火) 18:17:55.34:JodJqunx
-
裁量定時ダッシュできるとかどこの事業部？
うちはコンパとか言い訳つけないと絶対ムリやわ - ： [sage] 2017/08/16(水) 20:38:08.00:RsHEv2hq
- オーナー（笑）
- ： [sage] 2017/08/16(水) 20:48:36.93:s0OREEgb
- BMD/RIM-161 SM-3 BlockⅡA
- ： [sage] 2017/08/17(木) 06:11:50.39:aBqJeqC5
- 皆様、お元気様です!!!!!
朝掃除頑張りましょう！
定時後の掃除も頑張りましょう！ - ： [] 2017/08/17(木) 06:47:00.90:nnP8FlDl
- 朝清掃は始業前に当番制でやっています。
事務系ですが他の会社の方に聞くと、掃除は業者がやっているようで、
サービス残業と思いますがどういう扱いなのでしょうか？
労基署にチクれば改善されるのでしょうか？
また、運動会の練習や各種論文(作文?)、書籍やチケットの購入、募金等も、
任意と言いつつ、必須の雰囲気があります。
噂では査定に関与するとも聞きます。
これらも労基署に言えば改善されるのでしょうか？ - ： [sage] 2017/08/17(木) 07:39:46.03:bQOi/+Yp
-
すべて利他の心を養うための慈善活動です.
任意の建前があるため、宗教法人といえども
四国遍路裁判62番札所霊場会脱会の判例と
同様の労基法適用判断がだされるかは不明. - ： [sage] 2017/08/17(木) 08:37:07.97:icuTNzCJ
- もう辞めたからあれなんだけどさ
学歴で研修受けさせる受けさせないってまだやってんの？
俺あれでTOEIC一番良かったのに英語の外されてこの会社辞めたんだが - ： [sage] 2017/08/17(木) 08:38:24.28:OSXIMjQ7
-
Y工場にある事業部
結構な確率で定時後18時くらいに事務所戻ると数名は帰ってる - ： [sagete] 2017/08/17(木) 17:08:50.83:KD0dD638
-
フィロソフィを理解できないなら帰れよ（笑） - ： [] 2017/08/17(木) 18:51:46.51:nRfImOm2
- 世界選手権女子マラソン６位の原裕美子容疑者を逮捕 コンビニで化粧品など万引容疑
- ： [sage] 2017/08/17(木) 19:30:31.95:j+0PYGNd
-
噂？なわけない。全部査定だよ。
社員なら一度は聞いただろ？査定方式。 - ： [] 2017/08/17(木) 20:04:09.55:JFyTR0pb
- 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部の配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。 - ： [sage] 2017/08/17(木) 20:19:50.30:LvqraV71
-
フィロソフィの強い副作用が原因？ - ： [sage] 2017/08/17(木) 20:37:46.50:j+0PYGNd
-
宇宙の意志と同調したんだよ。 - ： [sage] 2017/08/17(木) 20:51:32.34:zDL4qnMq
- 旧日本陸軍に似た、部署現場ごとに閉ざされた偏向文化の固まり。一般社会でいう悪人はうやむやにされるどころか、のうのうと地位を優待され
- ： [] 2017/08/17(木) 21:06:16.28:5snEJ/ow
- アメーバ
- ： [] 2017/08/17(木) 21:08:39.05:s0kqf2tv
- 右肩上がりの【〇〇産業】関連スマホ副業。顧客開拓先は世界中にあります！売上を積み上げていくストック方式なので、一年後には大きな不労所得を獲得。
今、世界各国のビジネスパーソンから注目されているビジネスです。
もちろん、スマホがあればどこでもお仕事可能。サポート充実、初心者大歓迎！
ttp://goo.gl/LQ31Cq - ： [] 2017/08/17(木) 21:34:23.60:5snEJ/ow
- アメーバ
- ： [] 2017/08/17(木) 22:25:52.18:a3x75OIg
- ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8
- ： [sage] 2017/08/18(金) 06:40:12.83:hhIitlIu
- 伏見の高層階でカワウソ発見！
思わず挨拶してしまった「お元気様です！」 - ： [] 2017/08/18(金) 06:41:56.23:kSU1eSO7
-
働き方改革ならば、サービス朝清掃の改善や、
チケット購入、機関誌購入が査定に関与すること、
運動会等が半強制参加な点を改めるべきと思います。
皆さんはそうは思わないのでしょうか。 - ： [sage] 2017/08/18(金) 07:06:55.04:5YUWB19r
- 査定に具体的な項目は無かったはずだけど事業所ごとに違うの？
周囲との協調性の項目で査定に影響してるかも？
日本企業なら規模の大小を問わず多かれ少なかれどこでもあること.
外資系企業に勤務してみたら！
マスコミ対策が上手いから表沙汰にはならないけど
もっとトンデモないことを目にするよ（笑） - ： [sage] 2017/08/18(金) 22:28:30.40:Q3+oepl0
- オーナー（笑）
- ： [sage] 2017/08/19(土) 07:08:15.42:uaptzC7t
-
改善されます
判例も沢山有るので大丈夫です - ： [sage] 2017/08/19(土) 10:47:20.88:NkwTjTFC
-
始業前短時間、当番制では違法性も低く
労基が動くことはないでしょうね。
だいいち電通のようにマスコミ受けしないしね！
また行政処分と民事判例解釈を混同しているカタもいますが.
政府方針の働き方改革の内実は、サビ残撲滅では
なく欧米に比して低い生産性向上策と同一賃金同一労働
の浸透です.カキコさんの提起は生産性向上等との関係性が
希薄な事例であるので政府方針とは違います.
また企業内の働き方改革としても疑問の残る提起ですね. - ： [] 2017/08/19(土) 13:41:21.60:hUzzwug0
- スズキ工場始業前体操などで未払い賃金
ttp://www.sankeibiz.jp/business/news/170725/bsa1707250500003-n1.htm - ： [sage] 2017/08/19(土) 14:12:40.14:bd1G0PwS
-
マスコミ報道はとかく目をひき易い部分を誇張するもの
「など」の背景にあることのほうが本質
お勉強してね！ - ： [sage] 2017/08/19(土) 16:55:10.53:MajTEioP
- そんなことよりはなまるうどん杭に行こうぜ！
- ： [sage] 2017/08/19(土) 17:17:52.67:Z7Zh/yvd
-
目をひく云々じゃなくて、
始業前体操のことを言いたいんやろ
始業前体操も問題だから
始業前掃除も問題ではないのかってことやろ - ： [] 2017/08/19(土) 17:22:33.21:9RumzmgD
- 掃除が問題になるなら始業前の設備点検も問題にならないのかね？
- ： [sage] 2017/08/19(土) 20:13:19.50:evVk+dqu
- なるやろ
- ： [sage] 2017/08/19(土) 21:54:22.51:3Y5rQJYg
- オーナー（笑）
- ： [sage] 2017/08/20(日) 00:28:11.37:sW4OiUqp
- フィロソフィーを理解すると万引きするの？
- ： [sage] 2017/08/20(日) 00:28:33.31:sW4OiUqp
- それとも物心両面を満たすため？
- ： [] 2017/08/20(日) 00:50:55.34:zlcLUjMT
- 課責以上の幹部朝礼も始業時間前にやるのが当たり前になってるけど、問題にならないの？
課責以上の人達を土日に見ない日は無いし、年休でも出勤してきてるし、責任者がそこまでしないといけない会社なの？
こんなもん出世しても絶望だろ - ： [sage] 2017/08/20(日) 08:13:53.62:OpFfAwqS
-
なんか言えや - ： [sage] 2017/08/20(日) 10:21:35.03:sW4OiUqp
-
なんか - ： [sage] 2017/08/20(日) 12:20:27.12:RmD9psT+
- オーナー(笑)
- ： [] 2017/08/20(日) 17:44:28.22:erikGpF/
-
なにがおかしいの？ばかなの？
お元気様って何が？リア充ってこと？
株主バカにするなよ。しっかり働け、無能。 - ： [sage] 2017/08/20(日) 19:12:19.08:tp5N9ZBS
- 皆さんお元気様です！
明日からも朝清掃にフィロソフィー論文
頑張りましょう！ - ： [sage] 2017/08/20(日) 19:40:25.01:aAWp/12t
- オーナー（笑）
- ： [] 2017/08/20(日) 20:18:28.71:2w7gOckc
- オーナー（笑）ニー
- ： [] 2017/08/20(日) 22:21:57.76:G6Ew3f09
-
管理監督者は時間管理対象外だから、問題にならないと思います。
ファーストフードの店長が権限的には管理監督者の権限を与えられていないのに、
残業手当が全く出ない形でこき使われた例が問題になったけど、
KCの管理監督者は権限もあるということで、店長とは異なるかと思います。
人事労務の方、上記で合ってますか？ - ： [] 2017/08/20(日) 22:31:27.95:G6Ew3f09
- お元気様とか、はなまるうどん云々とか、書いてて楽しいの？
バカじゃないの。くだらないこと、今後一切書かないで欲しい。
従業員は日頃感じている不満や問題点を積極的に書き込み情報交換して
各職場や組合に問題提起し、今まで無視されていたことをメジャー意見にして、
待遇改善、精神的負担の軽減ができるようにこのスレを使いたい。
よってくだらないことは書かないで下さい。 - ： [sage] 2017/08/20(日) 22:44:59.27:ggneaSWJ
- 突然どうした
- ： [sage] 2017/08/20(日) 23:06:24.52:WEGsqwT/
- 定時間内は水しかのめない
定時間外に清掃やイベント
いい加減マスコミにバレたら格好のまとだよ？
特に水しか飲めないってのが
脚光浴びると思う
俺なら草生やして食いつく - ： [] 2017/08/20(日) 23:18:31.78:5HY+IdVx
- 始業前体操がNGに 会社員なら知りたい意外な“未払い賃金”
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170818-00000013-nkgendai-life
「厚労省は、『黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる』としているのです。
指示がなくても、暗黙の了解で行われている朝礼やラジオ体操も労働時間に含まれま - ： [sage] 2017/08/21(月) 04:12:36.94:/ajKky8I
-
今日もはなまるうどん食べたのですが、あなたは食べましたか？
このスレははなまるうどんスレですよ？ - ： [sage] 2017/08/21(月) 04:15:39.56:4IuZofYY
- 俺別の会社務めてるけど
コーヒーも茶も用意するのめんどくさいから
水しか飲んでねぇよ？
つか眠れねぇ - ： [sage] 2017/08/21(月) 06:07:26.54:FGjHOXGq
-
お元気様です!!!!!
まあカルシウムでもとりたまえ。 - ： [sage] 2017/08/21(月) 06:46:47.56:Dwp7ObTp
-
水といっても、水筒や自販機で買うのもだめで、
ウォーターサーバーからしかだめだからね
そんなの中学の部活レベルだし
中学生でも水筒オーケーでしょ - ： [] 2017/08/21(月) 07:02:54.25:7jBX0UAY
- はなまるガイジ氏ね
- ： [sage] 2017/08/21(月) 11:49:51.79:mvXhF5l/
-
ひぇ…
水筒許されないとか、人権に関わるレベルじゃない？ - ： [sage] 2017/08/21(月) 13:39:20.72:AK+JR75f
- 今は違ってるかもだけど、ちょっと前までは製造は夏でも長袖じゃなかったっけ？
- ： [sage] 2017/08/21(月) 15:06:00.83:/ajKky8I
- 次スレははなまるうどんて入れようぜ？
- ： [] 2017/08/21(月) 15:17:18.49:wu+P27HE
- 東京海上日動の従業員が指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? - ： [] 2017/08/21(月) 15:17:46.09:wu+P27HE
- 東京海上日動の従業員が指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? - ： [sage] 2017/08/21(月) 16:46:58.68:/4SCdAYp
- ウォータークーラーの間違いだった
あの歯医者のうがい機みたいなノズルのやつ…
掃除してるんだろうか、あれ… - ： [sage] 2017/08/21(月) 17:52:21.76:U2hISgH4
- 大東は机の上にペットボトルとか置くの禁止。自販機で買ってきた紙コップのホットコーヒーも一気に飲めとか、所長みずから指導している。今はどうか知らんけど…
- ： [sage] 2017/08/21(月) 19:59:57.50:AK+JR75f
-
Ｎ工場ではあれ、便所の隣にあるんだぜぇ
あんなのでさすがに飲めないぜぇ - ： [] 2017/08/21(月) 22:48:32.69:qMbgXdFO
- ユニマットとかのカップコーヒー等も給水はトイレの飲料水から引いている場合が多いです。
そしてその配管は細く、水垢が溜まりやすい。もちろん普通の水道管も水垢や錆はあるが、
自販機引き込みは水圧が低く、高低差を利用した程度の水圧だから不衛生と聞いて以来、
カップコーヒーは買うのを止めました。煮沸していれば大丈夫と思いますが。
小さいことは気にしない人間になりたい。 - ： [] 2017/08/21(月) 22:52:05.99:qMbgXdFO
-
うどん屋か製麺所で働いてください。
粉を捏ねるという意味では同じです。 - ： [] 2017/08/21(月) 23:54:05.12:dJPX808N
- 次スレ
【カルト】 京セラ、超失敗 Part7 【ブラック】
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1503325424 - ： [sage] 2017/08/22(火) 00:02:00.27:XcB8lFuG
-
掃除してるのなんて見たことがない - ： [] 2017/08/22(火) 23:45:32.30:KIywlmQ1
- こっちをはよ埋めよう
- ： [sage] 2017/08/23(水) 00:41:52.43:RvVODWlZ
- はなまるうどんのふなししよえぜ！
- ： [sage] 2017/08/23(水) 01:08:54.79:94Gx+7ZX
-
またガイジやんけ
はよ消えろや - ： [sage] 2017/08/23(水) 01:18:28.03:RvVODWlZ
-
消えるのは京セラに勤めてて万引きした人やで - ： [sage] 2017/08/23(水) 01:19:32.53:RvVODWlZ
- 今日もはなまるうどん美味しいです。
- ： [sage] 2017/08/23(水) 01:25:42.73:RvVODWlZ
- はなまるさまです！
- ： [sage] 2017/08/23(水) 02:43:49.90:17BH9T/N
- はなまるやばいなぁ
Pハラ若造室長が血を吸ってのさばってる一方、工場じゃ10年昇格無しの工員多数 - ： [sage] 2017/08/23(水) 03:13:56.38:hztog954
- 図書室でのあられもない昼寝禁止
- ： [sage] 2017/08/23(水) 13:16:28.45:wqywO3PY
- 社会常識無い人達ばっかり
他所の部署入るのに
なんで無言なの？ - ： [sage] 2017/08/23(水) 14:36:32.25:beFk1xQw
- 他部署ってはなまる？
- ： [sage] 2017/08/23(水) 16:33:18.26:KLNWAEVb
- 1000なら倒産
- ： []
- このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 267日 17時間 12分 56秒 - ： []
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