キャリコネでは年収280万程度。
全国区で有名なセントラル警備保障株式会社の子会社に数年前からなるも、実際は本体同様労務環境は問題が多く、今後のことが心配になる警備会社です。
働く人の声を少しでもここへ乗せるため開設いたしました。
暖かく見てください。
もっと大事にしてください。
現実を届けます。
わかるかねキミィ！
新安全 落ちてもスレ立て 職人芸
管理職は100,000円
それ以下は50,000円
うちは？
就職板
東証1部上場の警備会社
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part15 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1456299565/l50
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1457446988/l50
ALSOKの過労死への姿勢が怖い【ブラックの極み】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1454274358/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part22 [転載禁止]©2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1448663627/l50
未上場の警備会社（ＡＬＳＯＫ子会社 現社名改めＡＬＳＯＫ東京）
東京綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part2 [転載禁止]©2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1422674539/l50
警備会社 【ANS】（株）全日警 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1449920192/l50
セコム子会社について語れ！
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1372759434/l50
☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1373877536/l50
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その９
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1410832664/l50
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その13 [転載禁止]©2ch.net
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1434942344/l50
自衛隊板
やめた後の就職先（ノンキャリ向け）
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1383334621/l50
ちくり裏事情板
【secom】セコムってどうよ【せこむ】
ttp://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1379080664/
セントラル警備保障の奴ちょっと来い
ttp://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1379056768/l50
いや奴の懐には入らんだろうよ。
所詮は本体から出向してるサラリーマン。
本体では執行役員扱いだからな。
ここの会社には全く関係ない話
詳しく！
どこも人がスカスカ！
あっ事業戦略だけ人がいる
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/GXwwcM15Q7k 多分、いずれは親分が大親分に責任を取らされるんじゃね？ｗｗ
ttp://jump.5ch.net/?http://kyonyubang.com/post-3748 ttp://jump.5ch.net/?http://kyonyubang.com/post-3427 ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1458294853/l50
そういうのはませた一部の人達だけで、自分を含む大多数にはまだ早いのだと思った。
高校のときに、中学では大人しかったあの子が今はやりマンなんだって話を耳にしたとき、
セッ○スなんてこういう不良が面白半分にしているもので、
ほとんどの高校生には無縁のことだと思っていた。
大学で同じサークルの先輩が彼女と同棲しているなんて聞いたときには、
ほとんどの大学生は普通に一人暮らししてるし、
恋愛がトントン拍子に進んだ一部の人達の話だなと思っていた。
しかし大抵の大学生が恋愛したりセッ○スしていることは想像したこともなかった。
社会人になり、知り合いが結婚するって人伝いに聞いた。でもまだ結婚するやつなんて少なかったから、まだ俺には関係ないなと思った。
しかし同年代の大多数は恋愛経験を積み、すでに恋人をみつけているということに気づいて愕然とした。
俺が女の子と付き合うのはまだ早いのだと、ずっとそう思い続けてきた。
いつそういう時期がくるのかはわからないが、そのうちだろうと軽い気持ちでいた。
セッ○スは2次元やAVの中の出来事でリアリティがなかったから、こんないやらしいことをみんなしているなんて思いもせず、
非処女には高校のときのやりマンやAV女優のような汚れたイメージしかなかった。
12マンコ
警備職なら15位
石橋将（そうだ、大声出して音をかき消すナリ！）
石橋将「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！」
課長「石橋将くん、ど、どうしたんだいきなり大声出して」
石橋将「なんでもな（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」
初任給
技術職（大学院） 224,000円～
警務職（大卒） 194,000円～
営業職（大卒） 223,000円～
技術職（大卒） 208,000円～
警務職（短・専卒） 188,000円～
技術職（短・専卒） 197,500円～
本体もクソ安いねｗ
本体くらい貰えれば文句ないよ。給料増えなければ生活できません。
上の連中は底辺の社員の事何も考えてないよな
本体くらいで満足なの！？ここはどんだけ安いんだよｗｗｗ
上の連中は自分の手柄のことしか考えてないでしょ。
本体に頑張ってますＰＲして上に上がりたいだろうからな、
労働組合に助けを求めなさい。
どこにあるんですか？?？?？?？
ここだ↓
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合ＨＰ
ttp://jump.5ch.net/?http://csp-uni.com/ 本社にいないのでわかる方教えてくれ
ご家族の方には申し訳なく存じます、もっと会社とちゃんと交渉していればこんな事にはならかったと思いますので。
↓脅迫文！
↓
ttp://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
ttp://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？
給料や残業時間への不満ばかりでやる気のない部下
どこへ行っても社長や会社への愚痴ばかり
そんな状態も後少し？
すべ
しかも有能買われて主任に昇格ぅ！！
これからもずっと変わらず仕事しないからどんどん昇給お願いね！
主任になって年収はどれくらい上がるんだ？
ここの年収水準はセノンと同じくらいか？
（綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の子会社）
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1461505390/l50
あなた達の存在は必要なのですか？
現場は疲弊してますよ？他人のせいにするのもやめませんか？
意味のない異動、自己主張の強い役立たず女性幹部会何時まで続けるの？
女性の幹部なんて居るの？
ttp://jump.5ch.net/?http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO98791830U6A320C1MM8000/ 役員:おい、残業へらせ、18才でも現場即いれろ！ コース減らせ、何？警備業法？知らん！
残業減らせ、営業なんか仕事取れないんだから現場行け！！
なんかやけにリアルに感じるなｗ
全て辞めていった方の人件費ですよ
早くいなくなればいいのに・・・
ttp://jump.5ch.net/?http://www.1616job-seach.info/30.html 少し考えれば当然なんだけどね、8月は海外いくのかな？
せめて海外旅行はもう一度行きたい。
石岡を24に戻した方が過剰も減るはず。
馬鹿なのか？馬鹿なんだろうな、、
物件が40切るコースに人手不足の今人員さく余裕なんてない、笠間南の半日分の仕事がかみすみなみでは１ヶ月分に相当する、、、
アホか？なんで手当て付くんだよ鹿嶋？？
面接通ったらやっと辞めれるわ！
それも、仮眠時間の仕事言っても許可制とか馬鹿かよ
未払い賃金要求してこ
人死んでも平気で24時間勤務以上やらせる変わらない勤務シフト
48時間勤務なくして 24+日勤 夜勤+24 に変えますじゃねーよ
変わんねーんだよ 糞がよ
どんな奴隷会社かよ
辞めればいいじゃん！
アホなの？グズグズしてないで早く辞めなよ
現場で遅刻したらうるさいのに内勤は許されるの？
そうだよ。内勤は許されるよ。
だから内勤の離職者は少ないだろ。
辞めるのは現場の社員だけ。
出世も内勤者が有利になっているのが現実。
内勤も辞めてるよ？
営業半分、技術も２人辞めたし
女性に甘い会社だね‥
仕事出来ないのにやたら偉そうなんだよね(笑)
腕組んで話す奴も入るし！
面接とか甘い事言ってないで辞めなよ(笑)
面接失敗したらいるの？バカじゃ無いの？
ハゲは黙ってろよ
社畜どもよ、“嫌ならやめろ”以外に何か言うことねぇのか？
禿げ散らかしてどうもスイマセン
グズグズ文句ばかり言ってないで辞めなよ
かわいそうな人だね‥能力無いのかな？
それしか言うことないのかよ、社畜さん、
お前こそ能力無いんじゃねぇの？
同じようなこと何回も書き込みやがって！
連投おつかれさん！
今やここより酷い会社も少なくないから良く見てからじゃないと泣きを見ることになる。
まぁ、長く持たないのは事実だな。
なら業法違反になる派遣でも使おうってのか？ｗ
多分、ＣＳＰ本体から社員を出向させてもらいたいって思ってるんだろうな。
それは酷い言い草だな。
プロパーは辞めてしまうけど本体の出向組なら多少の無茶を
させても辞めないと高をくくってるんじゃないのかな？
有給の使い方知らないの？
10日はあるよ？
残念 本当に無いんだなぁコレがぁ・・・・これがパトの現場の現実よ・・・
水戸のパトじゃないのかしら？
お前バカ？
少し有給について勉強しろグズ
有給を使うと、残業が減り収入に影響が有るため特別に決められてます。
例えば月に残業が52時間なら有給を1日付けて実質60時間残業と同じ収入になります。
残業で制限される有給とは・・・・真っ黒やな
お前本当に理解してる？
少し勉強した方がいいよ？
違法に近い常態だが残業が違法なだけで有給の使い方としては違法じゃないぞ？
訳わからん批判してる奴はパトじゃないだろ？
お前の頭こそハッピーセットだなwwwwww
まぁ、時定表作った所で携帯電話を持たないといけなく、待機してる場所も限定されるなら労働時間で違法には違いないからな。
もし入社を検討している方が見てるなら今一度、考え直してくれ。
せっかくだから組合作ったら入る？
大体、会費が月に5000円位 かかるが。
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合ＨＰ
ttp://jump.5ch.net/?http://csp-uni.com/ 組合が在ると無いでは全然違うと思いますよ。
先ずは労働組合のＨＰにメールで相談すると良いでしょう。
その辺は大丈夫だ。安心しろ
本体も報復恐れてる人たくさんいたけど、頭の悪い幼稚な報復しかできなくてそれも組合にやり返されてたよ。
報復自体が法律違反になるからね。そこを追及されてね。
これ以上使用者に好き勝手させてはならない。
転職や退職を選択できない人が過労死人になるのは明日は我が身。
少しの勇気と法律知識で自分を守れ
確かにそうだな
情報労連に所属してれば大丈夫だよ。
ＣＳＰ労働組合にセコムジャスティック労働組合の委員長がゲストと
して招かれて仲良くやってるよ。
寸志の間違いだろｗ
真っ黒過ぎて入らないほうが身のためです
その通りです
皆さんのろくでもない発表なんか聞きたくないので奴隷からせしめた金でスパコン呼んでください、
警送の斉藤隊長はお元気ですか？
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/yxKzreizE80 ↑日給制警備会社の殆どが狙っている現場
体臭すごいよ
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/fK0Gf85G8tQ ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/waTtFnzxHRQ ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/FH2CXWfFTIo ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/GEEcKq73LZg ここまで堕ちたら人生終了
退職金はあるんでないかな。
定年まで勤めて３００万とか４００万くらいだと思う。
ホームレスが負けるくらいの体臭www
ここなら残業なければ間違いなく生活保護以下だよ。
生ポは病院代も只だからな。
これも親会社のＣＳＰ様の御威光ですなｗ
新安全警備の花火はよかったよ。
振り替えすら有るわけないだろ？
そりより警備員は今月給料良いらしいな！
ロウキから指摘された未払い賃金振り込まれたらしいから。
県央以外のヤツもロウキ行けよ！！
未払い
未払い賃金あるとか最悪だな。
みんなで請求するべきだ
あれほど給与上げたって豪語しといてこっそり削減。
この会社どうなの？
仕事中にスマホばっかりやってサボるな
６７万って管理職社員のボーナスの金額か？
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472807894/l50
展開出来ないのは情けない気がする。
地域子会社を増やしてもブラック度が増すだけではないだろうか？
新・安全警備保障がその良い例だ。
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二； 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男； ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1449920192/l50
こんなパワハラ発言を50年も継続してきたんだもの。バカな頭に浸透してる昭和のポンコツジジイ共には新しい世の中の変化や改善などできる訳がない。
社長の意向にも反するように社員いじめて減らすようなことしかしない。
社長がパワフル50を推進し、その下にいるバカ頭の役職が
パワハラ50(年)を実践してきた。
ある意味数年前に社長が考案したパワフル50より先輩で格式低く伝統もある「パワハラ50(年)」の方が推進力あるわなwww
パワハラ50(年)
セクハラ50(人)
恐喝50(万)
バイオレンス50(暴力50発)
イジメ50(時間)
自殺50(人)
キモキモ50(未婚50歳)
ホモフル50(人)
関連ワード限りなく出てくるわw
ニュースが載っていましたｗ
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合ＨＰ
ttp://jump.5ch.net/?http://csp-uni.com/ ７５ ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TECHNOPRO]
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 信用金庫
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
募集してる？
ここは基本的に年中募集してるでしょ。
ttp://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1475666255/l50
ttp://im.c.yimg.jp/res/imstorage-prod-1001455473/images/df/dfe20c4ea34631f9c7e8f7d35adce1fd.jpg ＣＳＰにも労働組合あるから立ち上げ安いと思うぞ。
業界４位の全日警（ＡＮＳ）も遂に労働組合が設立されたぞ。
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/r01xkt0X8pk ttp://jump.5ch.net/?http://shigoto365.jp/president/007571/01/ お前らこれ読んでどう思う？ｗｗｗ
「自分が偉くなったらそういうことはやりたくない」と思った時、その為にはある程度階段を登っていかなくちゃいけない。そして社長になれば、今まで嫌だと思ったことはさせたくないし、自分の哲学や方針というものをきっちりと決定することができる
特にこの部分には共鳴した。
解釈はパワハラは無くさない
まで読んだ
言っている事とやっている事が全く伴っていないｗ
それにしても子会社で田舎とは言え安いな。
セントラルも都会にしては安すぎだけど。
基本給が１０万だから酷いよ。
賞与は２回分で僅か２３万ｗ
資格手当ては２万支給されている。
新安全警備保障株式会社本社の年収・給料・給与の一覧 | キャリコネ
ttp://jump.5ch.net/?https://careerconnection.jp/review/197647-reviewList.html 私達は、「茨城県下NO.1の警備会社になろう」という大きな目標がありますので、
そのために一番大事にしているのが顧客満足（CS：Customer Satisfaction）です。
お客様に満足して頂くと同時に従業員にも満足してもらえるような会社、それで
茨城県下NO.1の警備会社になろうという大きな目標を掲げてやっております。
こんな環境下で従業員が満足すると本気で思っているのだろうか？ｗ
どう考えても心にも思っていない事を言ってるとしか思えん！
多分、外向けの回答なのは間違いない。
なかなか難しい質問ですね。サラリーマンになると、経験とともに役職や階級が
ひとつひとつ上がっていくんですが、嫌なこともいっぱいありますし、先輩、上司
から嫌なことをさせられたことも沢山あります。その時に、「自分が偉くなったら
そういうことはやりたくない」と思った時、その為にはある程度階段を登って
いかなくちゃいけない。そして社長になれば、今まで嫌だと思ったことはさせたく
ないし、自分の哲学や方針というものをきっちりと決定することができる、
いい言葉で言えば自己実現ができる。そして、それに対する責任もとれる、
そういう意味で社長になりたいなと思いました。
経験とともに役職と階級が上がって行くのは極一部の人だけです。
嫌な事をさせられたにも拘らず、自分が偉くなったのに同じ事を
しているだろうよｗ 過度な勤務をさせておいて付いてこれない
奴は辞めても良い程度にしか思ってないじゃん。
自己実現をしてるのは社長さんだけで、しかも責任もとれる立場
なのに一切の責任を取ってないでしょｗ
Ａ：社内の色々なところに掲示しているのですが、「明るく、楽しく、
ダイナミックに！」、特にこの「ダイナミックに！」というのが大事で、
明るく楽しくダイナミックに生活もしたいし、仕事もしたいし、経営も
やりたいということで、それが一番ですね。「思い切って仕事も遊びもやる」
ということに取組んでいます。
それを浸透させる為に、私が社長に就任してから、“DYNAMIC25計画”と
いう5か年計画を立てて実行しています。
毎朝、「茨城県下NO.1の警備会社にします」「サービスが先、利益が後を
実践します」、「毎日を明るく楽しくダイナミックに過ごします」という
この3つを唱和しています。
明るく楽しくやってるのは社長とその取り巻きだけでしょ。
取締役はお金もあるから明るく楽しくダイナミックに生活できるし
経営者なんだから権限もあるから思い切って仕事も出来るでしょ。
金も良いから遊びも贅沢も出来ますね。
サービスが先で利益が後って考えは間違っていないとは思うが、
実態は目先の売上げしか見ていないでしょ。
上は思いとおりに出来るんのだからそりゃ毎日が明るく楽しく
ダイナミックに過ごせるよねｗ
しかし、それを社員に唱和させた所で従業員は満足していないの
だから何の説得力も無いと思うし、従業員は”またこれか”って
うざくて面倒だくらいにしか思わないと思いますよｗ
Ａ：私達は警備会社ですが、警備会社を軸に社会インフラ（※）、生活産業
としての警備会社を目指していきたいなと思います。その中で、お客様
に愛される安心企業としての茨城県下NO.1の警備会社を指針としてやって
いきたいです。さらに、従業員が誇りの持てる、そして希望を持てる魅力
ある会社、これに尽きるのではないかと思います。
※インフラ：インフラストラクチャー。産業や生活の基盤として整備される施設や
設備などを指す。交通、鉄道、上下水道なども含まれる。
ttp://jump.5ch.net/?http://shigoto365.jp/president/007571/02/#more 総括：今の現状で従業員が誇りの持てる会社になれるだろうか？否！
薄給激務で離職率が劇高なのに従業員が誇りと希望は持てないし
魅力ある会社ではない！そんなんで良い会社になれるとは思えません。
ダイナミックだもんな！
たダイナミックとか使ってる企業ほダイクマくらいしかしらねーな。
しかもつダイクマつぶれてるしな
Ａ：軸のぶれない経営を心掛けています。なかなか軸を貫き通すのは難しい
ことですが、きっちりとした自分なりの軸は持って取り組んでいます。
まず「明るく楽しくダイナミックに」というベースがあり、あとは多数
色々なコンプライアンスを含めてやってはいけないこと、私がよく言って
いるのは「企業と言うのはゼロか百の世界が多い」ということ。
ゼロか百の仕事が多い中で、「99点だから、社長許して下さいよ」と
言っても「それはだめです」という事なんです。
学生であれば99点はすごいことですが、私たち警備会社にとっては
100点じゃなければダメだという仕事が多いので、叱る時は叱りますね。
私達はみなさんの身体や財産や命を守っているわけですから、
99パーセントは上手く守ったけど1パーセントは怪我したよとか
盗られたよというわけにはいかないので、常に100を目指すしかないのです。
最初から100しかないというのが警備会社の宿命だと思います。
※コンプライアンス：企業が、法律や企業倫理を守ること
ttp://jump.5ch.net/?http://shigoto365.jp/president/007571/02/ 総括：コンプライアンスを含めやってはいけない事。
パワハラや長時間労働はコンプライアンスに抵触していないのでしょうか？ｗ
Ａ：経営者になって採用関係に携わることはよくありますが、学歴はあまり
関係ないなと思っているので、学歴はほとんど見ません。
僕はよく「地頭（じあたま）」と言っていますが、潜在能力がある人間で
あれば、それを一気に発露させれば、きっちりと立派な社会人になれると
思うので、あまり学歴や性別を気にしないで飛び込んできて欲しいですね。
ttp://jump.5ch.net/?http://shigoto365.jp/president/007571/02/ 総括：そりゃ業界上位のセコムやＡＬＳＯＫじゃないのだから学歴なんて
あまりどころか、全く必要ありませんｗ
大体、一流大学での学生なんて来ないでしょうよｗ
潜在能力がある人は居るとは思いますが、この会社は一気に発露
させるのではなく、一気にやる気がなくなる意味での発露しか
させていないように思えますｗ
離職率の高さがそれを良く表してると思いますよｗ
学生さんは絶対にこの会社には飛び込まない方が良いと思います！
Ａ：これから、女性をどんどん活用していきたいので、これが一番今後の
課題です。指令センターは今まで男性の世界でしたけどこれから全部女性
にしようと。お客様への最初の第一声は女性の声で応えてあげる。
女性を徹底的に活用する。警備会社っていうのは男尊女卑が大きいわけ
ですよ。そう意味で女性の活躍の場をつくれば、もっともっと優秀な人が
沢山集まります。去年から大卒の女性を採用したんですけども、とても優秀で、
指令センターで大活躍ですし、一年しか経っていませんがもうプロですよ。
県下の中でもあそこの警備会社は女性がすごいなという特色を出したいな
と思っています。
ttp://jump.5ch.net/?http://shigoto365.jp/president/007571/02/ 総括：女性を活用していくのは良い事だと思う。しかし全部女性にしよう
と言うのはどうかと思う。それでは男性社員は一生現場のソルジャー
で終わってしまう。これでは夢も希望も持てない。
女性の活躍の場をつくるのは良いが、女性の採用を多くしたからと
言ってもっと優秀な人が集まる分けではない！
って言うか、”もっともっと優秀な”と言う表現が既に差別になって
いると言う事に気づいていないのだろうか？ｗ
それでは今居る女性社員が優秀ではないみたいな表現ではないか。
ここみたいな２ｃｈの世界でなく公式な企業ＨＰでそんな事を公言
している事に問題ありだｗ
企業ＴＯＰが公式ＨＰでそんな事を公言しているようでは優秀な
学生は集まらないよｗ しかも、入社してブラックだって事を体験
したら辞めて、後輩とかにあの会社には入るな！と言われてしまう。
これによって余計に人が集まらなくなるだろう。
特に女性の場合は噂話とかが大好きな生き物だからすぐに話は
回ってしまうだろう。
こんな事も分からない人間が企業のＴＯＰなんだから終わってる。
（ＣＳＰ本体の取締役を含めた役員は別です）
CSP社員は水準以下の社員だらけですよ
お客様の財産等をお守りする責任のある業務を通じて、お客様に安全と安心を
提供する会社です。ハイテクを駆使した警備システムの向上、社員教育の充実にも
努めています。一方、仕事を離れれば、歓迎花見会をはじめ多くの催し物やクラブ
活動も充実しています。
県内の業務を開始して平成生まれの若い会社ですが、
警備業大手のセントラル警備保障株式会社を親会社にもち、2014年の
警備業売上高ランキングが県内第一位の安定企業です。
ttp://jump.5ch.net/?http://shigoto365.jp/president/007571/02/ 実態：仕事を離れて歓迎花見会や多くの催し物もクラブ活動も現場の社員は忙しく
参加する時間などありませんので意味はありませんｗ
更に休みの日は疲れて寝るだけの日々です。
ここの社長はＣＳＰからの在籍出向社員だから本体に帰れば
取締役以下の執行役員でしかないからね。
本体の取締役はちょっと別格だと思いますね。
天下りが大半ですからね。
その意味でのダイナミックだけは達成してるねｗ
女性と言えば高学歴(F除き)な方は就活続けていて早々に辞めてくね、個々は仮面就職先じゃないので、そんなふざけた方は入社しないで貰いたい、、、
可愛い娘は別です。
確かに高学歴でここに来るのは勿体ないね。
でも高学歴でも情報弱者とか沢山居るからね～。
真面目な人は２ｃｈのネガティブな真実の情報を信じない人も多い。
そう言う人は愚痴はダメだとか、誹謗中傷は良くないとか言った
日本人に特有の性善説で生きているので。
彼ら彼女らの様な人種は耳障りの良い言葉や理想論が好きだからね。
それに地元に就職したいって子は来てしまうと思うよ。
あと、殆どの女性は年収高い男を見つけたら寿退社していく腰掛けが殆ど。
男女平等だの女性の人権だの女性が活躍出来る社会だのマスコミや雑誌
は言っているが、現実は女性としてキャリアを積んで自立して立派な
キャリアウーマン目指すなんて人はごく少数なんだよ。
確かに可愛い子には入って欲しいよね。
目の保養にもなるし、精神衛生上にも可愛い子が居た方が男もやる気が出るｗ
嘘つき！もうくんな！
社員にはミクロな賃金しか与えてねーよ！
口だけじゃなく給料をダイナミックに出してみろや
給料をダイナミックに出したら会社がダイナミックに潰れる模様
何に使うんだか、、
最近出来たOB会か？
警備さんの闇は深い
ダイナミックに傾かないよ。
金はあるから
Ｊ金融って何？
下はマダマダ幾らでもあるよ。
しかし下を見たら限がない。
少しでも上を見よう。
瞑ればしないが、ダイナミックに払う事は難しいだろう。
しかし、今現在の給料よりはもう少しは払えるのは間違い無いよ。
ここはＭ＆Ａされて悪くなった会社の典型だなｗ
地元の人とか社員じゃないと分からないよ。
地域密着型なら少しは県内のイベントや催し物の情報のせろや。毎回似たような内容で飽き飽き。もう読む気にもなれない。
社内の自慢ごとを載せてる感じの内容？
あとはグループ企業の情報とかね。
アンゼンマン「うぅ・・・人材不足で力が出ない・・・」
事務のメス「アンゼンマン！新しい駒(新入社員)よ！！」
アンゼンマン「元気100倍！アンゼンマン！！！」
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇でし
ょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金も増
えていく。集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。集団スト
ーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。集団ストーカーをすればす
るほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪くなる。警察組織を維持拡大
するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。国民を生贄として闇権力に捧げるほど
出世するシステムになっている。警察官全員が裏金の偽領収書を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏
のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗した人間ほど出世できる仕組みになっている。
役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者にとって都合のいい奴隷（羊）だけにし税金の徴収
効率を上げる。集団ストーカーによって権力者に対する憎しみを市民同士の憎しみ合いに替えることができる。
→米ClAが仕掛けるイシス・アイエスと同じ
カセット！？現金輸送の人がＡＴＭのカートリッジを交換するやつの事？
アンゼンマンｗｗｗ ダサい！！ｗｗｗ
風説の流布ですな。現実問題、警察は暇じゃないよ。
暇な部署はあるけど、最近は犯罪が増えてるから警察官が足りないくらいだ。
在日を強制送還すれば警察も楽になるよｗ
直接社長に言えばいいのに。
外堀から徐々に攻めるやり方です
今年は誰かがピコ太郎のコスプレでもして特にイラっとさせてくれるんじゃないかと今から不安
今から不安じゃなくて
期待してるじゃん w
ＣＳＰの体質を知っていたらそんな台詞は出ないでしょうｗ
社長はＣＳＰの社員だと言う事をお忘れなく。
下の声を聞くような人なら会社はもっとマシになってます。
現金輸送の分野？
ATMだろ
だったら機械警備だね。
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1470888551/l50
そんな貴方も相手にされない1人なんですねw
お前痛い奴だなｗ 良くいるんだよな
自分は会社から認められてるって勘違いしてる輩がｗ
それとも田舎だから我慢して続ける？
田舎から出ればここよりもマシな会社はあるよ。
女性だと過重労働も無いし、嫁に行けば終わりだから関係ないけど
男の場合はそうは行かないからな。
男の場合、会社を間違えると不幸だよ。
こういう会社だからこそ、俺なら逆境に耐えててっぺん取ってみたいって気持ちになるな
社員の人はせっかく入ったんだから辞めるのはもったいないよ
辞めるならせめて社長か幹部にまでなって色々スキルアップしてからの方が良い
そんな痛い奴があなたw
気持ちは分らんではないけど、その逆境に何時まで耐えられるかだな。
若いうちなら良いけど、志半ばにして倒れてしまうと思うよ。
一般事務職とか営業職なら何とかなるだろうけどな。
ＣＳＰ本体からプロパーを社長に据えるって方針が打ち出されない限りはね。
基本的に子会社の社長は親会社からの出向が慣例になっているからな。
これはどこの会社も殆ど同じだよ。
幹部（管理職、と言っても初級の末端管理職）とかにはなれるだろうけど。
業種は異なるが、子会社でプロパーが部長（上級管理職）になった例はある。
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1480960493/
若い世代を教育することで会社は強く育つ
身体が持つ限りは60以上の残業をコンスタントに出来る現場もあるし（今後規制される可能性はあるが）
何より会社に入るのは簡単だし、異業種からでも全く問題ないってのはデカいね
給料は安くてもバリバリ働きたいって人には向いてんじゃないかな
今は治安が悪いから警備業界は無くならないだろうが、
それでもまだ旧態依然の体質だ。
長時間労働に激安の賃金体系では真ともな若者は集まりずらいと思う。
残業が６０以上はキツイよな。
規制して３６協定を６０～７０ｈを上限にすべき。
それと２４ｈ明けの９ｈは身体に良くない。
緊急事態以外で２４明けの９ｈは基本的に無くすべきだよ。
簡単に入れるのは良いが、簡単に人が辞めていく業界でもある。
寝ないでも平気でプライド持ってない人には向いてるかもね。
こｎ業界の一番の問題は長時間労働にパワハラだろうね。
１ 一切のﾌﾟﾗｲﾄﾞを捨てよ、夢を捨てよ、希望を持つな
２ 現場で顧客や通行人は神様と思え。どんな理不尽な扱われ方をしても怒るな。自分の分を弁えよ。
３ 給与は全て生活費の他、老後の貯蓄に宛てよ。車や家など欲しいなどと考えるな。立っているだけのバカの持てる代物ではない。諦めよ。
４ 現場には自転車で行け。雨が降ろうと槍が降ろうとバカみたいに自転車のみをこぎ続けよ。公共機関を使いたいなどと贅沢を言うな。上司の命令とあらば北海道から沖縄まで喜んで自転車で急行せよ。
５ 人並みの生活を望むな。ﾋﾞｲﾝと結婚する女などいないから心配するな。昆虫を飼って我慢せよ。
５ 女性と目を合わせるな。自分と目が合った女性がなんと思うか鏡をみてよく考えよ。一般人からしたらﾋﾞｲﾝなど制服を着た変質者でしかないことを肝に銘じよ。
６ ﾋﾞｲﾝは勤務中に便所を使うな。常に紙おむつを着用せよ。する時は決して音を立てないようにせよ。ﾋﾞｲﾝの排便ほど汚い音はこの世に存在しない。
７ 休日はボランティア、地域活動に勤しめ。バカ面して立っているだけの自分が、社会に食べさせてもらっている事に感謝せよ。
８性欲は一人で慎ましく処理せよ。ﾋﾞｲﾝが性犯罪など起こせばそれほど惨めなことはない。
９ 自宅警備員といっしょにされるなどと文句を言うな。一般人からしたらどちらも同じバカ丸出しの存在だから心配するな。似た者同士仲良くせよ。
１０ バカが見栄を張って嘘をつくな。ﾋﾞｲﾝの知性のなさが言葉から滲み出ていることを忘れるな。バレて恥をかくだけである。
以上ﾋﾞｲﾝの心得を１日５回は復唱すること
ttp://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50
ＣＳＰグループのスレを発見！！
ttp://jump.5ch.net/?http://world-fusigi.net/archives/8526545.html ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
ttp://jump.5ch.net/?http://www.scienceplus2ch.com/archives/5322371.html 【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
ttp://jump.5ch.net/?http://college2ch.blomaga.jp/articles/173256.html ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
ttp://jump.5ch.net/?http://alfalfalfa.com/articles/159495.html 一応あった方が良いでしょ
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか？
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度...にもかかわらず求人には 賞与年2回と堂々と出している...)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
クチコミ
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1475210934/">ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1475210934/ 山陽セフティ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.sanyo-safety.com/ 岡山県ホームページ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか？ 健康保険だけですか？
早急な回答を求む！(((((((( ；ﾟДﾟ))))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
今夜のカンブリア宮殿は今警備業界を騒がせている風雲児 大塚静夫
ダイナミック25計画と称し、女性を活躍させる会社作りをすると豪語する社長の戦略とは！？
今そんな環境良くなったの？
観てどうだった？ｗ
それってどこの求人サイト？
リンク貼ってよ。
多分、見間違いだと思う。
ここがそんな待遇にする訳無いし出来る企業体力も無い。
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:株式会社山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:株式会社山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。 でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感... 「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
警備会社の社員が窃盗しては本末転倒。
一体何の為の警備会社との契約か。
警備会社スレに書き込むようなFラン底辺が
一日中信金スレ荒らしてんじゃねえよｗ
ttp://jump.5ch.net/?http://hissi.org/read.php/recruit/20170120/SkNYRGhzZ1Y.html 抜擢でも2000円行かない。
基本給10万、職務給5万だとして、10年抜擢でも月20万だからな、ボーナスも冬に手取り20万ないぞ？
最近は残業も減らされ続けてるから、他社の定時であがれる事務員でもした方がまし。
転職すっかな、、
本体のＣＳＰだって1000円だからなｗ
査定の良い奴（例外）でも1500円だぞ。
監督職（３級職）でやっと1500円。
査定の良い奴でも2000円。（稀だけど）
正直、超きついよ。
金が安くて長時間労働に人間関係が悪い会社は辞めるべき。
辞めれない人は労働組合に入るべき。
俺は辞めたお陰で小銭持ちになれたｗ
俺みたいに元手を貯めて株をやれば良い。
元手２００万からスタートしたが、もの凄い金額に膨れ上がったぞ。
金が得られるようになると人間心に余裕が出来るよ。
今の会社に居ても３年も勤めれば１５０万や２００万は貯めれるでしょ。
月あたりで100円も上がってないっちゅーことか・・・
営業とかはどうなんだろうな？残業代はちゃんと出てるって話聞いたことあるが
営業だって同じでしょ。
そりゃ田舎だから絶対に入ってくるでしょ。
コネ入社とかもありそうｗ
新卒さんも確率低いけど残る人いるからね、
半年持てば儲けだから新卒は希望すれば100%入れるよ。
でもさ、課長クラスでも新車買ったとか余り聞かないし、給与悪いのが伺えるからここ見たなら良く考えな！
その通りです。
その通り、厳しい現実です。
そうとうの忍耐が必要ですが、耐えられますか？
そんなに上がってません。
北朝鮮と変わらない体制です。
過去は60時間残業以内であれば可能だったのに。
この会社にいる意味がなくなってきたなぁ。
慰労会でも沢山お金使った？
基本を下回った日数は有給使えるよ！
毎回基本を下回る給料では耐えられないので、20日分丸々休むようにするよ。
交代制でね。
残念ながら人手不足でコース回らないね。
実質、有給休暇取れないね。
退職者に未払い残業を請求されて、１８０万支払いました。
そのおかげで社員全員が月千円の業務手当が削減されました。
社員採用キャンペーンがスタートしました。
10万円払うから社畜となってくれる友人、親戚を紹介して下さい。
西栫。
ハローワークでも求人広告募集しても集まらないのでキャンペーンしてます。
今回はなんと！紹介してくれたら10万円差し上げます。
機械警備と常駐警備が不足しています。
安給料ですが遊んでいるよりかはマシだと
思いますので是非紹介の程、宜しくお願いします。
橋本より。
残念ですが県北は、、、充足してます。
鹿行地域、つくば地域でどなたか居ないでしょうか？
現場が嫌ならば本社指令センターがあります。
責任感のある仕事です。
現在、指令センターの現場への配置転換も検討してます。
い
身内を地獄に引き入れるなんて普通の人間には出来ないよなｗ
出来たら日本人ではないな。
そりゃこんな条件が悪ければ人が集まるわけがない。
入った奴は相当の弩Мか、騙された情報弱者だ。
本社ビルだけは割と立派だけどな。
傘下に入れば色が付くのは仕方が無いとは言え、魅力が無くなってしまう。
大手傘下に入って働きづらくなるのでは意味が無い。
残業ありきの給料体制なのに勤務日数制限、残業制限が加わった。
バイトしたほうが良さそう、、、
体面さえ気にしなければ続ける気持ちはないよね。
まあ、普通の人間の心を持ってるなら紹介はしないわな。
残業制限が架かったのは電通の過労自殺事件が理由？
残業制限って月に何時間？
他にも真ともな会社や仕事なんて探せばあるよ。
ホワイト一流企業とかは無理だろうけど、
ここよりマシな所は幾らでもある。
しかしながら深夜残業と呼ばれる割り増しは1・5時間分しか支給されておりません。
22時～5時までの間に1・5時間です。
それなので残業してもそれほど多くは給料アップには繋がってないです。
今は60時間残業は中々超えないです。
残業４５時間で過労死されたのですか？
夜勤勤務者は18:00から翌日の09:00迄が、勤務です、その間は何時でも仕事出来るようにしないといけない、とりあえずベッドはあるので実働は8時間となっており、7時間は休憩なのです。
例えば、夜中の0時、2時、3時、4時、5時に10分間だけ仕事したとしても残りの50分は休憩ですよ！って話し。
勤務の場所により凄く暇な所も有れば激務な所も。
実際には家にいる時間より会社にいる時間が異様に長い、体力的には大したことないが、脳が休まらない、眠いのか眠くないのか解らなくなってくる。
まぁ、手待ち時間を休憩とする違法労働だな。
24時間勤務だと8時間は休憩、実質8時間のサービス残業。
これを月に13回程度行う、残業は45から60以内、、結果サービス残業が100時間はあると言う事！ 睡眠不足、これが死に繋がる 。
２４は実働１６ｈ扱いで月間所定労働時間は１６８～１７６ｈ。
だから拘束されている時間をサビ残と考えると１００ｈにはなる。
だが、残念だがそれはサビ残にはならない。
割の悪い長時間労働って事だよ。
２４が実働１８ｈだったら合法らしいけどね。
酷い会社ですね。
纏めると、
24時間勤務は実働16時間。
8時間のサービス残業。
夜勤は15時間拘束されて実働8時間
7時間のサービス残業。
上記の認識で合ってますでしょうか？
会社の就業規則とか見た事はありませんか？
ＣＳＰ本体しか分からないですよ。
ＣＳＰ本体の場合は、
２４ｈが実働１６ｈ（仮眠が４ｈ、待機４ｈ）で
１５ｈは実働が１０ｈ（仮眠４ｈ、待機１ｈ）となります。
新安全の基準は分からないので会社に聞いてみてください。
現場の責任者やシフトを作ってる役職は知ってる筈です。
会社ＨＰにも載ってるかも知れませんし、Ｗｅｂ求人にも
載ってる場合がありますよ。
ただ、仮眠、待機？には実際代わりなど居なく形式だけです。
夜中の2時から明け方については実働したら残業がつきます。
手待ち時間に実働時間しか働いた事になっていません、明らかな労基違反です。
サービス残業は月に100時間前後でプラス45時間です、だから約150時間の内50時間しか残業が付かない事になります。
そこで問題がまた一つでます、新人さんの場合、最低賃金を下回る可能性が出てきます。
ここはどうか知らないが、合法的にする為に何とか手当みたいな
のを支給してる所が結構多いぞ。
ttp://jump.5ch.net/?http://funv.hiprinter.com/20170723.html コンビニでバイトして正社員になるか、運送業をやるかだな。
コンビニバイトに負けるようでは働く価値など皆無。
平均年収：655万2000円
生涯年収：2億1798万6456円
平均勤続年数：15.9年
平均年齢：48.8歳
従業員数：122人
大卒初任給：20.5万円
内定者数：28人(男：25 女：3)
中途採用者数：30人
ttp://jump.5ch.net/?http://eput.scottlewisonline.com/epost/1075.html 少なくともあんたが知的じゃないのだけは分かったｗ
ttp://jump.5ch.net/?http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1490368421/l50
ttp://jump.5ch.net/?http://rasa.dailyjp.xyz/1051.html ttps://www.5ch.net/">ttps://www.2ch.net/ google ttp://jump.5ch.net/?https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo ttp://jump.5ch.net/?http://www.yahoo.co.jp/ 警備.岡山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
ttp://jump.5ch.net/?http://fomc.printpop.jp/1703.html 会社が無駄に足掻こうが、現状をいくらでも内部告発してやるわ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.jil.go.jp/rodoqa/kikaku-qa/hanrei/data/033.html 無駄なことはやめましょうねw
飲食、小売、電工、不動産、IT、旅行、塾、運輸・宅配、タクシー、保険
ブラック企業に多いキーワード
・残業代が一部しか出ない
・休憩時間が少ない（昼休みが一時間未満しかない）
・人の入れ代わりが激しい
・理不尽な解雇がある
・休日出勤が多い
・朝、集まって唱和
・就業規則を見たことがない、自由に見れない
・アットホームな職場、イクボス
・インターン
・女性が安心して働ける職場、子育て応援企業
・お母さん達が会社を絶賛
・コンプライアンスを遵守（実際は違う）
・当社はブラック企業ではないと主張（労使紛争は無かった事にする）
子どもは居ません。持家もありません。これならやっていけますか？
未経験だと手取りは残業入れても15万ほどなのでしょうか？
また中年では間違うと過労死する業務レベルなのですか？
ここは誰でも入社出来ます。
そして年収は低いけど独身なら生活は出来ます。
しかし、残業が多いので身体に良くないかも。
過労死する程には残業は無いでしょうけど、
それでも７０ｈや８０ｈの残業はあると思われます。
残業が多いので、手取りは16万や17万程度にはなると思いますよ。
ご回答ありがとうございました。
お伺いしたいのですが、残業は恒常的に発生してるのでしょうか？
また残業が発生する要因はこちらの掲示板に書かれているように、
慢性的に人手不足で、少ない人数でシフトを回すために、それを補うため発生するのでしょうか。
（本来3人のところ2人で回す？）
警備業での残業はどういったものなのでしょうか？
＞慢性的に人手不足で、少ない人数でシフトを回すために、それを補うため発生するのでしょうか。
＞ （本来3人のところ2人で回す？）
その通りです！残業が発生するのは、上記の理由で正しいです。
警備業での残業は本来なら２４ｈ勤務した場合、次の日には非番となり
更に、その次の日には公休となります。
しかし人が居ない為、空いたポストを埋める為、本来なら非番の所を
居残りして日勤をやったり、或いは本来は公休日なのに日勤したりとか
になるのです。（充足率が１００％でなら２４ｈが月に１０～１１日）
24明けて9時間後に夜勤だろ！
それなら手取りで20万近くは行くなｗ
7時間てなに？？？
携帯持っていつでも出動出来る様に待機してんのに休憩？？
アホか！辞めるわ！
かなり、体力的にもきつい仕事なのですね。24時間勤務の際はほとんど非番公休のローテーションは取れないのですね。
残業が多いということは非番がほぼ無くなっているということですか？
そして月に定められた休みの日数をきちんと取ることも難しい状態なのでしょうか。
賃金的にも待遇改善されず悪循環となり、過酷な労働環境なのですね。
ほぼ、その通りです。
全くオススメできない業界です。
就職は最後の手段だとお考えください。
ありがとうございます。そうでしたか。
賃金等待遇改善がされれば、従事者の皆さんのモチベーションもあがるし、かつ社会貢献度もある仕事なので、業界の機運もさらにあがる気がするのに残念です。理想と現状の差が大きいのでしょうか。
ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前９時から翌朝９時までの２４時間勤務をすることがあり、その間に合計２時間の休憩時間と、連続８時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
２４時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、１回につき、２，３００円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね！
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第３７条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。
ttp://jump.5ch.net/?http://vgan.mooo.com/0410.html ttp://jump.5ch.net/?http://vbolk.celebsplay.com/1051.html その通りです。
理想と現状の差は大きいです。
結局は料金が安いのが待遇の悪い原因になっています。
まともなのはセコムやＡＬＳＯＫくらいでしょうね。
ttp://jump.5ch.net/?http://foous.bigbox.info/jum.php?id=1042 い～え、お代は一切頂きません、当社が欲しいのは心です、お客様都合の鍵開け、臨時巡回も少しごねるだけで無料で行います、末端社員が苦労するだけですから。
おーほっほっほ！！
末端社員の中には、余りに物件が少なく暇なエリアだから要らないのではとの御指摘も多数ありましたが、流石は営業様、どんな仕事も疎かにしてはいけない精神を見せてくれました。
【豊洲含む】築地市場について語ろう 32ch.net
ttp://potato.2ch.net/test/read.cgi/agri/1478310358/253
＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃
253 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。
[] 投稿日：2016/12/03(土) 13:38:33.68
＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃
オフレコです。ネッ卜じゃ意味無いか。先日の
「新立駐火災の時にアシマ(埼玉県)警備員が
不在だった件」
にて、大半の水産仲卸(水産仲買人)は東京魚市場
卸協同組合(東卸)などに対して、
「アシマ(埼玉県)との警備契約を全て解除しろ」
と押しかけている模様です。
本当で有れば、セノン・ＪＳＳ・テイケイなどの
何れかに比較的美味しい(想定外の)案件が回って
来るようです。
確かにそれはセコムやＡＬＳＯＫにも負けないサービスですねｗｗｗ
取引先企業の顧客に取って、こんな良い会社は他に無いでしょうね
勤務明けの日の教育についてですが、ターミナルから本社までの、移動時間は勤務時間にあたるはずですから指導してくれる様に頼んで下さい。
未払いの時効は、2年ですのでそれもお願いします。
ttp://braa.cde.jp/nightnews/0416.jpg ttp://jump.5ch.net/?http://gbu.teamazure.jp/1051/ ttp://jump.5ch.net/?http://tebsx.printpop.jp/0410.html 幾ら偉い人が業務をやらず、従業員がやるからって
それでは余りにもバカ過ぎだな。
この会社は狂っているよ。
ＣＳＰの子会社になる前の方が良かったのは間違いないだろう。
ヽ､,-､‐､‐- ､ /
／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
/ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':. ヽ
lヽ､ i'::::. .:l l l l::::.... ::}
| ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ ( ヽ( ヽ､
!ミ ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆｴ j ブラック ヽ ヽ､ 〉ｰ､
ヾ _,.-‐<ﾆ二二7_〉/ ヽ (__//⌒!
ヽ ｢|＼iｴﾆﾆﾆﾆｺ/ _ 〉 ｀ｰ<
｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7 ＿ _,.-‐‐- ､ / ヽj { ヽ
| ｀ｰ---‐ '| |l | ￣￣{ﾚ' ヽ ＼ ゝ ヽ ノj
_,.-‐j ／l ｌl | |ﾐ! _,,.ヽ___｀フ三二彡j
__r'ｴ | |i'i ｰ==＝' ll | || | lミ{ ／ / ｀ｰ---‐'/
／ｴ￣i三l { |l l j l/// ヾヽ ／ l /
{ {彡| ヾ三三､,===＝' o ヾﾐミヽ ヽ /
｛ |ミﾐl }{ ,.---､ｎ ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
ヽ l〃ｿ! || {_i⌒i_,ﾉ /__j
社長は前の年の利益を超えないといけないから可哀想だよ！
前の社長が後先考えないで(後先関係ないからわざとかも知れない)めちゃくちゃやったからね！
人材ボロボロ、使えないイエスまんが中間管理職、、
残業もスライドとかまたいい始めているらしいしね。
基本給15万程度で夜勤ありじゃSECOMどころかCSPにもほど遠いよ。
今回も本体からの出向社長だが...
これからどう変わるだろうか？
寄生虫みたいにしがみついてるし
管理部長も役立たずだしいらない
今は顧問みたいじゃん
経営に向く人と向かない人は居る
向いてない人が経営すると従業員の
モチベーションは下がり離職率が上がる
昇給とベースアップは、全く違う事を社員は、頭悪るて知らないのか諦めているのか、全く話題にされていない。
しかも昇給は千円前後、千円弱じゃなく前後ね！
10年勤めて1万円、20年勤めて2万弱だよ！
新安全警備から約10年、新卒で頑張ってても
基本給18万に届かないwwwwwwww
大卒から定年まで、勤めれば20万に行くか行かないか、、、
先ずは自分の文書能力の無さを勉強しなさい。
10数年経って気がついたの？残念
これからも頑張れ(笑)
それは親会社のＣＳＰも同じだよ
勤続２０年勤めても２０万に届かない
離職率が高すぎて増えないのかもなｗ
うちの契約先二本柱？◯Rと◯Bとか？
◯Rは営業担当が部長と課長代理でまだしも、◯Bの営業担当ただの平社員だぞ！ww
なにが出来んだよww
会社にブランド力が無いから営業マンも自信を持って営業出来ないのでは？
親会社であるＣＳＰでさえ
東証１部に上場しててもブランド力無いからな
まして、そのＣＳＰの連結子会社だからブランドなんて皆無だろうよ
なんの為に学校関係、赤字警備、赤字巡回してんだよ！ 郵政も常陽も契約先あるから、信用度抜群だろ？
後は営業の腕次第、、
言い訳するなら、営業のイロハを教える事が出来ないから仕方ないのかもな。
この会社に必要なのは、CSP、常銀、天下りじゃなく、確かな知識と技術を持った講師だよ、取分け営業は要なはずなのに。
常銀担当の営業はお飾りだもん何も出来ないよ
強いて言えば伝票処理係かな？
この会社の体質は親会社と同じで
黙って言う事を聞くやつを求めてるのだと思います
要するに人を使う能力も育てる能力もないって事
評価基準がゴマすりですからなｗ
パトなんかゴロゴロテレビ見てるか昼寝して、たまにお散歩しながら金貰える最高の職場じゃねーかww
24なら通勤時間も少ねーし、明けは休みみたいなもんだしよ
そんなに文句言うなら警備辞めて、他の会社の営業でもやれば？
上司のプレッシャーの中、毎日サービス残業して、売れなきゃ家族親戚に商品買ってもらって、連休もボーナスも退職金も無いような会社に勤めれば警備の良さに気付くって
連休もボーナスも退職金も無いような会社なんて問題外だろうよ！
そもそも比較の対象が間違えているぞ
大体、そんな会社に入る価値など全くない
それにここは棒振りの仕事はやっていないぞ
須⚪
毎日遅刻でもドヤ、そしてやたら電話の声デカ
相手の鼓膜破る気❔(ー_ー;)
たまには掃除くらいしなよ？
小⚪
常銀無くなったら・・存在価値無し
こいつも声デカで口の聞き方知らない
後は・・誰か続きを・・
/ ｀＼
r'ｴ ヽ
ﾉ ,.ヘ、 ,. ‐'＾ヽ､ l
（. / /'l,ｨi ｴ ゝ |
ﾉ ,' |l |l ＼､ ヽ ヽ
（ | l' ヽ、 `'ｰ ＿（ }
ヽ. |ｴ`==｡､ ー=＝'｡､ } ,r‐､ ﾉ
）|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ﾉ u } } ;,ﾘ ﾉ
. | !._ ﾙ'_ノ <ｴ レスが少ないっ・・・！
ｌ. ｀＿＿ |_,r'ｴ
ヽ ー ／ | 新安全警備のスレ住人、なにやってんの！！
ヽ. _, ‐'ｴ ＿|、
｢l`T ｢￣￣￣ |
|.||￣| │
役員達が犯人探しするらしいので気をつけてね❤
この程度の情報で弁護士通して開示請求しても無理かと！
とマジレス！
毎日遅刻も大げさだし。
立場を利用して女性を泣かせるなんてみっともないこと止めろよな！
男として最低な人間だぞ！
女性指令員ってＨＰに載ってる人？
夫婦関係の修復を願って計画した旅行。果穂は、夫との関係修復を期待していた。
そんな中、旅先に選んだ海辺の村で、果穂と夫は村人によって離ればなれにされ
る。過疎が進む村の行く末を案じた村人の画策による誘拐だった。
セクハラ、パワハラなんて親から来てる奴らのオハコだろ
特に⚪塚さん気がついてますか？
顔見るだけでキモい
※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！
※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。１〜２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
だから、２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。車両さえ、一定時間をと真っ直ぐいればよいので自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！ 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】 会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！
終わってるよ
中卒のワシはパトでけへんやないか
就職活動の際にはは必ず検索することが必要ですね。検索はこちらから↓
ttp://jump.5ch.net/?http://kmnavi.com/2017/06/06/%E8%AD%A6%E8%A6%96%E5%BA%81%E5%85%AC%E8%A1%A8%EF%BC%81%E8%AD%A6%E5%82%99%E6%A5%AD%E6%B3%95%E3%81%AB%E5%9F%BA%E3%81%A5%E3%81%8F%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%87%A6%E5%88%86%E3%82%92%E5%8F%97%E3%81%91%E3%81%9F/ そいつは英雄だなｗ
ネット給付金制度により、
申請者全員に10万円が届きます。
ttp://jump.5ch.net/?http://sp-drive.net/lp/12204/714118 日本初となる前代未聞のサービスなので、
いち早く申請登録をして頂き、
毎月最低10万円の受け取ってください。
ttp://jump.5ch.net/?http://sp-drive.net/lp/12204/714118 (※6/11日申請分までの人数限定ですので、枠が埋まり次第募集終了となります)
いきなりこんなの来てもわからない、立候補すると何か貰えますか？
遂に労働組合が出来たのか？
CSP労働組合に触発された結果なのかもな
新卒を、取り扱う会社としてどうなんだと。
そんな問題外の会社と比較してどうするよｗ
下を見たら限が無いぞ
男なら少しでも上をみないとダメだ！
未払金全部払え、時効は二年？？
コンプライアンス遵守が会社の意向なら、二年とかじゃなく入社した5年位前から払え！
労キ行くぞ！
お前、法を守るのか？守らないのか？どっちだ？
労基にあなたの５年分の勤務実績持って行きなよ。そして法を守る立派な会社に就職しなさい
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。
風呂と台所付きで6万円以下とかなら入社しようか考える所なんですが
本当に自分が未払い金とか言える分際なのな胸に手を当てて考えたまえ
福島県警、パワハラ警部補を停職
福島県警は23日、飲食店で冷めたあんかけ料理を部下の頭にかけた他、バリカンで頭を丸刈りにするなど
11人にパワーハラスメントをしたとして、双葉署の男性警部補（36）を停職3カ月の懲戒処分にしたと発表した。
警部補は同日、依願退職した。
警部補は「自分は偉いと錯覚し、調子に乗っていた。部下に力を誇示したかった」と話しているという。
県警は部下が被害届を出さないため立件しないとしている。
警部補は東京電力福島第1原発事故の避難区域のパトロールなどを行う警備部災害対策課に所属していた2015年4月ごろから
16年11月ごろの間、部下の尻を十数回蹴るパワハラ行為をした。
共同通信 2017/6/23 17:36
ttp://jump.5ch.net/?https://this.kiji.is/250902517897510920 ここは大手みたく全員に払ったら確実に倒産だよｗ
低収益体質で過密過酷労働で低賃金だから存続してるような会社だからな。
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
ttp://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1339742669/l50
綜警常駐警備㈱
ttp://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1336584291/l50
【常駐大手】綜警常駐警備㈱８隊目【実はブラック】
ttp://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1349649153/l50
綜警連盟２
ttp://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/l50
セントラル警備保障の奴ちょっと来い
ttp://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1379056768/l50
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
ttp://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50
資本主義なんだから法に従い潰れるのはしょうがないだろ？
自然淘汰されればいい、既得権益に甘んじてる奴が一番困るんだから。
まぁだからこそ若くて将来に期待できる人材が入るべき業界では無いのだけど
ある程度の裁量をパト、指令に渡せば良いのにな。
大手はカスタマーサービスをどんどん見直してるのにな。
責任？何も取らないくせに
当たり前の仕事をしてから言い訳しなよ？
県内に本社がある警備会社の中では一応No.1だからな。
こんなんでも日○とか○際警備よりはまともらしい。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.dailymotion.com/jp ttps://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1500304797/l50
ネチネチ過ぎて何が言いたいのか分からない人だった
警備会社ってロクな奴が居ないよな
底辺業種や底辺職種には人格破綻者が多い
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1328673228/l50
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1483797518/l50
やりてーーー
お🎵
あ🎵
それー🎵
すごいなー
それはあくまでも総支給の額だからねぇ。
そっから引かれると微々たるもんですわ。
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の連帯保証人の判子押させて、暴力団組員に金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の不良債務者の借金の押し付け先探しやりたい反社会的勢力支援銀行かよ。
手取りで１４マンくらいか？
そうでないと今のままだぞ
それも不可能なら転職活動だな
出戻りの社員が多数いること考えてもこの会社はかなり条件の良い優良企業だよ
意味なくはないよ
労働組合が無いと会社に良いように使われるだけだろ
出戻りが多いのは条件が良いのでなく田舎だから
仕事が無いだけだと思われ
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。
ワイ、現在の会社に転職2年目で無事新安全時代の基本給を越える
残業ないから手取りは対して変わっとらんけどな(；ｴд⊂)
残業無しで手取りが同じなら転職成功じゃん
足りない分は自己啓発に時間を使い
昇任＆昇給の努力をすべきだ
時間が余ってるなら、その余った時間をバイトに使うって手もある
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発
D だいたいでいいから
Y やる気のあるときだけ
N なるべくなら
A 当たり障りのないことを
M 周りに迷惑かけない範囲で
I いい加減でもいいから
C ちょっとだけやってみよう
まぁさすがにないだろうけど、仮に毎年500円しか昇級しないとしたら100年間働いてようやく20万に届く計算
そう考えたらアホみたいだよ
続き
転職の労力はだるいけど、一生の人生に関わることだからはやめに身の振り方を考えたほうがいいと思う
５００円の昇給しかない段階で未来は無いと見切れるでしょ
バカバカしくなるのが普通の人間の感性だよ
さっさと転職活動するのが吉
人生は１度しかないのだからな
【CSP】セントラル警備保障を語る２４【CSP】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505735705/l50
25分以内に到着しないと
ちゃんと深夜割増請求しましたか！？
志望者「給料いくらくれますか？残業代ちゃんと出ますか？」
企業「お前はいらない
企業「たすけて！人材不足なの！
志望者2「休日はどれくらいですか？有休取れますか？」
企業「お前もいらない」
企業「たすけて！人材不足なの！！なんで人が集まらないの！！
龍ヶ崎のパトらしい。
指令の河◯井かなぁ。態度が横柄だよね。
育ちが悪いのかしら。
20代でうちの現場をやっている人は、相当な無能か情報弱者だと思います。
残念ながらまだ橋本は居ます。ハッキリいえば無能です。それに尽きます。
警備会社に入る段階で育ちが悪いのが多いと分かるでしょｗ
全社員がそうだとは言わないけど、底辺職種に就く人は
全員ではないが育ちが悪いのが多いよ
努力しない、勉強しない、情報収集もしようとしない堕状な人間が多い
間違って入った奴も居るが、大半は辞めていく
誰？
つくば・・何か会社の犬みたいなのいない？(笑)
無能変わらないね
辞めて良かった！くずみたいな人だった
小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約１８０万円を支払うよう同社に命じた。
千葉地裁（小浜浩庸（ひろのぶ）裁判長）は十七日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約百七十七万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性は二〇一一年九月に入社。一五年五月まで、東京や千葉のイオン系列の商業施設などで警備業務を担当してきた。
二十四時間連続の勤務があり、その際は未明に四〜五時間の仮眠時間が定められていた。
同社は「仮眠時間は労働時間から除外する」として賃金を支払ってこなかった。
男性側は「仮眠時間内は外出も認められず、会社は従業員に警備態勢の継続を求めていた」と主張していた。
原告の中村孝さんは判決後に記者会見し「約二千人の同僚が同じ境遇に置かれている。
改善を進めてほしい」と話した。
同社は「判決文を精査し対応を検討する」とコメントした。
勤務中の仮眠時間を巡っては〇二年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との判断を示している。
【CSP】セントラル警備保障を語る２４【CSP】
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1506910987/l50 ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1507690697/ ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る２４【CSP】
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1507735209/l50 ※ちくり裏事情板はスレ建てして１時間（３０分？）レスが無いと
DAT落ちして過去ログ倉庫に格納されてしまうのでご協力宜しくです！！
ttp://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1507780716/
堕ちたから立てたぜ
ちくり裏事情板のルール
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある
俺もスレ建てようとしたら、”このホストではしばらくスレが建てられません”
が表示されてしまったので、誰か建ててくれ！！
ここにのテンプレとタイトルを貼っておいたからさ↓
ttps://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1480874485/155 完璧に当たってて言い訳出来ないww
まんごぉ
人がいないので各部署から総動員。
未来永劫人手不足だな
塩澤クソ野郎
塩澤クソ野郎
セクハラされた女性指令員さんが書いてる？
フェドイーン！フェドイーーーン！
塩澤さんは他部署からも相当嫌われているから、例の女性司令員とは断定出来ないんじゃない？
女に飢えていてセクハラをするのか？
【CSP】セントラル警備保障を語る２４【CSP】
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510116279/l50 男が男にセクハラもあるでよ
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/profile/id/rmpAwxeSeE8gXbts7BwhveTLiw--/comments/archive/15103790928765.bbea.01518/?no_focus=1 キモい...
知り合いもいないし全く関わらないからよくわからない。
ここって業務の５０％超が機械警備だっけ？
子会社ならより貧困でしょうよｗ
稼ぎ頭は機械じゃなかったっけ？
稼ぎ頭は機械だよ
常駐も増えてきてると思う
セクハラか.....下手すると女性社員が辞めちゃうよな
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。
そのコピペすっかり定着したなｗ
警送は何年か前に派手に発足式みたいなのやったのにあんまり利益だしてないの？
何人退職に追い込めば気がすむの？
意味不明な事ばっかりしてないで..
あなたがいなくなれば離職率改善するのでは？
あっ!でもあなたのおかげで今は新しい
職場で助かってます。パワハラする人いないから
一理あると思います。
家と仕事場の往復だと縁が無いのかな。
今や、出会い系や婚活パーティー盛んだから調べれば参加すれば良いのに。
周りの指令員もそういう情報を塩澤指令員に教えてあげればいいのに、と思います。
実名晒しｗｗｗ 酷いなー！！
なんだか可愛そうｗｗｗｗｗ
例えるならチーズの無いチーズバーガーみたいなもの
意味不明？
あほか？
かつひ～だよ！
あいつはチーズじゃない
ハンバーグだよ
やっぱあいつがいないと物足りないよな
辞めろとは言ってもいざ本当に辞めたらみんな寂しがって戻って来てくれって懇願するよ
俺の予想は手取り１０万くらいだｗ
ボーナスっても１０万くらいでは辞めるに辞められない気もするがな
この会社では絶対に借金は出来ないな
クレジットカードとかのローンでも銀行でもな
考えたら正直貰い過ぎだと思ってちょっと心苦しい
１日単位では実働は少ないかも知れないが、朝から夜中にかけ30分を5～10回出動すると、睡眠障害の出来上がりだからな。
最近になって、ガスの資格とれとか言われてんだけど参考書なんか見る気しないわ！
受かっても資格保持者の平均年収の半分もないんだろ？？
勿論残業抜きの話だがな。
よって100万は妥当と言うか少ないな！
考えがクズそのもの
お前に100万の価値があるのか？
ガスの資格はずっと昔からアホの相談役が頑張って無駄金使って進めた能無し事業にケチ付けたら...
たかだか底辺職種に100万は有り得ない
いい加減神奈川に追いやられたんだから、新安全に口出しやめなよ❗
メールとか女にだけ話し聞いて色々口だすのはどうなの？
あなたが壊したんだよ(笑)
気持ち悪い
察しろ❗
察したら普通来ないし(笑)
但し寄生虫無いよだけ
自分の会社の実情一生懸命話してたキモい
で女に寄生
よほど新安全すきなんだろ
今だ水戸に住んでる時点できちがい
その人って新安全の社員さん？
水戸黄門がこの会社を見たらどう思うだろう
きっと怒って社長に説教だろうなｗ
会社に滞在している時間が長いからそうなると考えている。
人間が集中出来る時間は短い、更に不規則な時間なら尚更。
そして、実質の拘束時間を店番などと同じ労働と考えると過労死認定レベル。
そして、更に、更に、祭日、夜中にも仕事なのに、報酬が低い、、
そのモチベーションの低さが事故に繋がる。
報酬上げさえすれば事故は減るんだよ！
どんなにミーティングや会議やろうと変わるはずない、やる意味がない。
その証拠に事故減らないだろ？
出てますよ(笑)
どんな人にも出ます。この間電気代なんたらメール来たけど結果は来ないよ？仕事ちゃんとしてますか？⚪藤さん(笑)
現場には細かく申告しろって来るけど警備３階に入る人もちゃんと結果報告しろ
電気代何か始めに少しファクス来ただけで後は何も連絡なし
めっちゃ使ってるのに削減って
どんだけ適当なの？後⚪さん(笑)
同じく、エアコンつけたまま、レンジのスイッチ入れたらバチッ！！
強制節約じゃねーのか？？
あと、後◯さんは仕事頑張ってる方だぞ！
お前は、電気代高いから節約しろと名指しされてーのか？ ドMだなwww
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
5JVPC46G48
そんな時間にまで..書き込んで暇だな
バチバチとか、お前がドM 笑笑
ちなみにそれ節約？節電ね
もう少しガンバれ(笑)
マックくいてー
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。
来年も露出踊りで頭がいっぱいの◯庭より、後◯の方がよっぽど仕事してるよ
それは本社の話？
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
ttp://jump.5ch.net/?http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/ 新・安全警備保障の社員は薄給だから結婚してても
こんな風になった奴も現実に居るのではないか？ｗｗｗ
愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎてパートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなｗ
ならなぜこの業界にきた
適当なのはほかの警備統括じゃね？
後〇さんは制服や備品の準備はやいし頼りになるけどね1番
ってか女子の名前も出すとかクズじゃん
クズなのが底辺職種の警備員
本人乙！
現場の人クズ呼び笑
制服準備とか当たり前だろ仕事なんだから
ドラクエに集中できねーだろ
あけおめことよろ
今年も地獄の日々が続くな
給料に関しては入社1年未満でも手取り20万(残業無し)とかは固いよ
もっと未来に希望を持て
仕事辞めて死ぬほどドラクエに励め
クズ
中卒のバカな上司だぜ？
いや、決して警備員の社会的地位は向上しないと断言する！！
戦後７０年も過ぎてるのに憲法９条すら変えられない国だぜ
如何に日本社会が平和ボケしているか分かると言うもの
但し、セコムとALSOKは年収が高い分、ちょと別格だけどな
夜勤始まったな
セコムもALSOKも過労死出してそうだし
この業界は闇
それでもCSPよりは人が集まるでしょ
CSPは離職していくばかりだ
ALSOKへの転職者も居るみたいだし
そりゃ同じ労働条件なら企業ブランドあって金の良い方に行くわ
ALSOKなら同じ東証１部でも銀行からの融資ランクも高い
もしパトなら今までの夜勤よりずいぶん、まともになった。
今ある夜勤は18時から翌日9時まで15時間拘束、8時間休憩。
新しい夜勤は夜9時から翌日9時まで12時間拘束で2.5時間の休憩。
元々夜勤コースから見れば不公平極まりないけどな、、、
拘束時間が少ないのに報酬が高いのだから。
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1515788988/l50 可愛い子は居るのかい？
可愛いと自負してる馬面がいる
と◯なが？
12時間拘束なら2時間の休憩で十分です。
夜飯時と朝飯時。
お化粧が全体的に濃い気がする。
匂いもキツイね。
オリンピックの年だけ臨時ボーナスで還元されるだけだと思います。
基本給は大幅には変えないでしょう。
微増が良いところです。
最低限の生活水準は確保したいですね。
働いた分は貰えないとモチベーションが保てません。
情熱だけでは仕事は出来ませんよ。
警備と運送と介護は底辺職種だね。
残業無しでも最低限の生活どころか、インドの中流階級以上の生活は出来ますよ
結婚や不動産買ったりしなければ豪遊もできますし
指令センターにいる？
指令かな？ちっちい黒い車の匂いのきつい子
そんなに臭いのかって位い車から匂いが(笑)
常駐馬面
たしかに馬面だな
警備会社は女の子が少ないから、職場でもチヤホヤされる
普通の会社なら、普通以下だとしても
こう言った会社ではチヤホヤされるから
自分はモテるって勘違いしてしまうんだろうよ
それなら馬面も勘違いするわな
それで鼻高々になってしまうのさ
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=mrYDxSypuBI 祝！関西高校卒業！4月から㈱山陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！ 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/kentokanzei オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ！(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ ～はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた！
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&src=typd オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ！
ttp://jump.5ch.net/?http://csp-uni.com/pdf/2018news1.pdf ここも親会社の組合からサポート受けて組合設立しろよ
そうでないと、辞めない限りは一生いい様こき使われて終わるぞ
車の中から見てたら降りてきた警備員がアホの坂田にそっくりだったwあんな人もいるんだ(笑)
【CSP】セントラル警備保障を語る２５【CSP】
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1519168351/l50 みんな、書き込み協力よろしく！！
詳しく！何年で幾らだとか、定年した時の金額を晒して欲しい
あんなグズ紹介した奴まさか紹介料貰って無いよな？まぁどっちもグズだろうから
新安全になってからいる方で最近、辞めた。
定年じゃないので少なくなるのは判るが、、
約1ヶ月分だったらしい。
明細見てないからほんとかわからんが、、
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
分からんが、多分、１億４０００万代くらいだと思う
管理職になれば１億６千万くらいかもだが
かっちゃんとか大分羽振り良さそうだったもんなぁ
親会社のＣＳＰ本体だと次長クラスで年収は６００万代後半だね
勤続年数にもよるから若干の個人差はあるけど
ブラック企業は上になると極端に楽になる傾向がある
勤務形態にしても年収にしてもな
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520810646/l50 ttp://jump.5ch.net/?http://www.scsp.co.jp/ 社名に偽りなしだｗ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
裸の先輩の体に付けたアイスをなめさせられていたということです。
古関さんの母親：「冷たくなった息子の手を握って、温かい手だったのになって…」
おととし3月、神奈川県警泉警察署の巡査・古関耕成さん（25）が警察署内のトイレで拳銃を使って自殺しました。古関さんの両親は12日、耕成さんがパワハラにより不安定な精神状態だったにもかかわらず、拳銃を持つ業務に就かせたとして慰謝料などを求めて県を訴えました。
訴状などによりますと、耕成さんは飲み会で裸になった先輩の体に付けたアイスをなめさせられたりしていたということです。警察は「訴状を見ていないので、コメントは差し控えます」とコメントしています。
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180312-00000046-ann-soci 警察も大変だな
部署によっても違ってくるだろうけど
基本的には警備会社も同じだよ
(警察車両ナンバー付き)
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0 ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo 恐ろしくてお漏らししそうです。
だからこないだの新聞の折り込み広告に求人載ってたのかね。
まあ喰い始めたってよりは割に合わないコースを押し付けられたって話だが。
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.shinanzenkeibi.com/form00_index.htm お問い合わせください。
数年前から変わらないHPだけど
かぁ
警備統括に入る若いおデブさんに聞いてみな？何でも話すよ笑
いつもうるさい位何か喋ってるし
ちゃんと、よいしょ忘れずに笑
正社員に、月１５万以上も払ってたら、会社がつぶれる
残業代も払えないし、退職金昇給も無しだが
正社員たちは、必死に自分の職責をこなしノルマや納期を守ってる。
こういう責任感こそ必要なのだろう、金は無くても若いうちから大きな責任を
与えれば、人は自主的に働いてくれる
経営者目線の社員が増えないと、日本は世界で評価されないぞ
そして、しょうもない会社の為に人生を無駄にするんだなｗ
家庭も家一軒すら持てずに人生終了
何が言いたい？
後、コミュ障の存在かん
何が言いたいって、書いた通りだよ
退職予定だったのに直前で取り消したらしいよ
指令のくさい女
よ○○らと不倫してる
羨ましいのか？ｗ
誰だ？指令のやつか？
何で取り消し？
次に引き取ってくれる会社無くて、残留笑
ドンマイな奴みたい
よく恥ずかしく無いよな..
よ○○ら...ちゃんと教えてあげなよ
５ｃｈみてないんじゃね？
ＳＥＸに夢中でさｗ
単体スレが建つとは凄いなｗ
普通、この程度の規模の会社ではスレは建たない
どんだけ酷い会社かって分かるね
まあ親会社がブラック企業偏差値７３の
超ブラックだから子会社はもっと悪いのだろうな
本人降臨か？
羨ましいとか、書かれること？笑
退職取り消すとか、グズって無いで頭使いなよ
羨ましいわけなくね？ブスばっか
病気移るからいいです
そんな嫌ならさっさと違う会社行きなよ？
あっ！無いのか？ゴメン笑
仕事しろ
早くちっちゃいのどうにかしてもらえませんか?
ttp://jump.5ch.net/?http://hd-ani.me/video/DangerdA/40 パーキング、巡回手当てザマァ！！
勝ち組エリアなり大逆転だwwwwwwwwwwww
仕事するほど損して下さい！！
まーちがーいは、ないないないーｗｗｗ
ここにも居た。負け組が
ドラクエに集中できないでしょーがー
女性警察官が、警察を辞めて漫画家になった理由
5/4(金) 13:00配信
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180504-00055507-gendaibiz-bus_all ──約10年勤務して辞めたのは、何かきっかけがあったんですか？
泰 話せば長くなるんですけど……。警察の職場は、過労死がけっこう多いんです。
いい人ほど、仕事をたくさん請け負うから早く亡くなってしまう。私が育休に入ったとき、
お世話になった刑事さんが過労で亡くなって、それはたまたまそのタイミングだったと
思うんですけど、でもそのときの私は「自分が抜けて組織に負担をかけたから
亡くなったんじゃないか？ 私の出産と引き換えに殺してしまったんじゃないか？
という感覚に陥ってしまって。
それで、「育休から復帰したら警察官の募集の広報に力を入れて、警察官の負担を
減らしたい」と思うようになったんです。高校生の社会科見学を担当したことが
あったんですけど、「警察官になりたい人はいますか？ と聞いたら、誰も手を挙げなかった。
その警察を遥かに上回る超ブラックが警備会社だけどなｗ
特にこの会社ときたらもう.....
あの頭が痛くなる声も..
早く消えて欲しい...
県庁所在地と山ばかりの場所では、ストレスも仕事量も全く違うのだから、待遇も変えて欲しい。
それが本当の平等じゃないのか？
未だに変わらない体質、何とかしないのですか？
役員様
社員から金集めて恥ずかしく無いの？
はい 私は新卒で入って馬鹿馬鹿しくなり転職したものです。
転職で給料が四万アップ もちろん拘束時間は三分の一以下で
そして今回2回目の転職で更に年収で五十万アップ
さっさとこんな会社に見切りをつけてちゃんとした人生を送りましょう。
スレが建つ事自体が凄いけどね
どれだけブラックな会社か窺い知れようと言うものだ
役に立たないので、そろそろ自覚しよう
無知なんだから、いちいち知ったかするな、気持ち悪い
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
V6M2L
♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だから搾取をするんだぜ♪
法律は変えた 空気も変えた 搾取でうっとり変態化～♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたのつけた足跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
ピンハネは歩いてこない だけど呼んだら来るんだね♪
ピンハネ率は無限 規制なんて無いゾ 心でっかちで本心隠せ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたはいつも植え付けの 民族の神話を抱いている♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
竹中は偉大な英雄 血相変えて投票だ―♪
年金なんか消える インフレも起きる 貯～めた貯金は紙屑だ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首を吊れ♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
おい、ここに書き込んでいるお前、文句があるなら、本人に直接言ったらどうなんだい？暗い奴っちゃのー。まー、指令の奴だと思うけど。あそこはモヤっぽいのばかりだからな～。
笑
この掲示板の意味理解出来ない残念だな
ttp://jump.5ch.net/?https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/ 「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）�E#36578;職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
クーラーつけまちょ
マジで残念な奴。
ttp://jump.5ch.net/?http://natsumi.tokyo/ 確かに残念な奴ではあるが仕方ない
残念な奴とはそう言うものだｗ
焼き肉食い放題もいいし、パチンコもありだねー
ttp://jump.5ch.net/?https://www.asahi.com/articles/ASL5P32W4L5PPUTB001.html パチンコするのは自由だが、在日を肥えさせるだけだぞ
それでなくとも少ないボーナスなんだから有効に使うべきだ
ここのボーナスじゃ高級ソープにすら行けないのだから
ささやかなボーナスながらも楽しみにしてるんだから自由に使えばいいじゃん。
周りがとやかく言うことじゃないよ。
余りにボーナスが安いと貯金しようなんて気持ちも無くなるからな
凹んでしまってパッと使ってしまうわな
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1527029308/l50 就職板の前スレが終了したら使って下さい
逆じゃない？余りにも安いボーナスだからこそ貯蓄するもんだよ。それにセコセコ貯金したって人間いつ死ぬかわかんないし。まっ、人のお金の使い方にとやかく言うもんじゃないってこと。ほんとくだらない。
歯を磨くよう言ってあげなよｗ
この会社にまともな営業はいない
自分の無能を警備の責任に押し付けるので精一杯
その通りだな。自分自身じゃ契約も取れないようなクソばかりだからな。そのくせ、飲み会では一番はしゃいでるのは、営業だからな。もしかしたら、この会社で一番要らないのはコイツらではないか？
ブラック企業では現場よりも内勤が優遇されるからな
連中も勘違いしてしまうのだろう
まじクソだわ
本当の話。元カノを追いやってのうのうと結婚写真を社内報で披露するやつ。
そいつあ鬼畜だなｗ 警備会社らしいと言えばらしいけど
ロクでもないのしか集まらんね
ノーマルな人は直ぐに辞めてしまうし
全員嫌々披露宴に出席したって風の便りで聞いてる。鬼畜哀れだなw
でも、いつも遅刻気味？遅刻してもどや顔でいるんだが、営業と指令のチビ
誰も何も言わないんじゃ無くて、相手にしたくないのいい加減気づきなよ？
たしかに給料は上だけど激務っぽいし
所詮警備やで
今日も暇だ
元カノって内勤？
先月やめたよ元カノ
ttp://jump.5ch.net/?https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html ここまでヒント出したら、営業の名前出しちゃおうぜ。皆、わかってると思うけど。
暇だな、出したいなら自分で出せばいいのに
本人たちは、祝福されていると思っているのかね？だとしたら、相当めでたい(笑)
警備会社に長く残る奴なんて大半がＤＱＮでしょ
普通の感性の持ち主は５年と持たずに辞めていくからな
これからは幸せになればいいし、振られた方も結婚する前に本性解ったからいいじゃん。
それより、子供いるのに不倫バレして残ってる方がどうかと？相手の配偶者もいるのにさ、神経疑うよな。
低俗な男女が多いんだよ
警備業界自体が元々が底辺の社会だし
○原？
正解
旦那も嫁もみんな新安全
最近、内勤に戻って来たみたいだけど
この会社の人事っておかしい
まあ、職場恋愛で職場結婚ってやつだな
ここの社員も動物だから仕方ないよｗ
ダブル不倫で4人とも新安全
旦那同士で毎朝顔見て仕事するとか
鬼畜過ぎる
脳神経がショートしてるんだろｗ
職場結婚までで終わりにしとけば良かったんだけどな。そのあとがきついな。
正に底辺人種の職場の典型だよなｗ
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=a07k6nSdtlw 先日本社に団体交渉拒否されましたのでここに載せておきます。
ttp://jump.5ch.net/?http://shakaihou.com/labor-union/collective-bargaining-refusal.html ttp://jump.5ch.net/?https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html 転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
何か一時ウザいほど騒いでた様な...
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530840619/l50 あんなイカれた子採用する会社無いから無理だろ....
きゃぴきゃぴのおねーちゃん♡
(2018年3月期(平成30年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html） 請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.attokyo.co.jp/service/） コールセンター：有り（HP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/） 自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html） 製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（
ttp://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） (2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899） コールセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html） 自社製品の有無：有り
（商品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802） 製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：
ttp://jump.5ch.net/?https://officee.jp/detail/11272/167962/ ・本社ビル画像２：
ttp://jump.5ch.net/?https://officee.jp/detail/11272/167962/ (2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：
ttp://jump.5ch.net/?http://csp-uni.com/） （上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)） 製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） じゃ、嫁にして早く退職させてくれ
明日からまた憂鬱
最近、社員同士で暴力事件を本当に起こしたようです。
危ないなこの会社。
それでも退職させないんだから。
そんな奴の指示に従わなければならないパトロール員可哀そう。
人事担当者も考えて配置してくれよー。
現場で人が足りないんだから強制的に5年を目処に使えない営業マンは現場に落とし込めば人員不足も解消する。
最初から現場は嫌なんだろうから、毎年10人位採用して営業に採用すればいい。
神経図太いなぁ笑
みんな関わりたく無いのに..
てか良く居られるなぁ～
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531870617/l50 じゃ、そうして
暴力事件かな？
何とか示談にしたらしい。
刑事事件にしたら良かったのに。
すみませんがその女性知らないので、特徴やエピソードをわかる範囲で教えて頂けないでしょうか？
暇だなおまえ
一般集配便？常陽銀行便？
あんだけ辞めるって騒いで辞めないのかな？
馬面辞めたから、居座る？( ノД`)…
目障り極まり無い
辞める訳ないだろｗ 良い転職先が決まれば話は別だろうけど
大半の女は嫁に行って終わりだよｗ
増して女なんて無責任な生き物で、産む機械なんだから
この会社の男性様で賢い方いらっしゃるのかね？
若い女性だけで過分な財産だよ！
男性も若いのは希少、、車擦るけどな。
普通に工場夜勤やトラックに転職した方が稼げるし楽なのではないかと思う。
警戒は画像解析オンリーにしてほしい、お客様、社員の為に値段下げろや！！
