お前も大手と認めるのか工作員め。
>水戸のボスらしい。
>
>新横浜時代、「社長が来る」 と
>連絡を受けたら、いつもIPMsgで、
>自分か総務？の女性が、
>「社長が来ます。５、６、７Fに置いてある灰皿は隠してください」
>って慌ててメッセージを送っていたな。
>
>あのビルの全員で灰皿やタバコのかすを隠していた。
>
>他の社員は全員別のフロアにいる状態で、
>課長は、その総務の女性と二人きりで
>サッカーボール蹴って遊んでいたってあの時の上司から聞いた。
>レザーのロングブーツをクールに履いたFちゃんは美人過ぎだった。
定年まで頑張ってくださいね
そこに集う奴隷は、無知な新卒か、
社会性に難がある素晴らしい人材ばかり
それを叩き売りして日銭を稼ぐクズ営業
循環取引で一族には金がきちんと資金が残る仕組みを作り上げてる、非凡な商才はあるよ凸は
アホなのはそこにしがみつくしかない奴隷達
頭が湧いてなければ続けられない会社
でも今ではババアだろ
定年まで頑張ってくださいね。
要件定義から、詳細設計までをやるのにプログラムすら組んだこと無いド素人(30代)をSEの肩書きで入れやがった。
辞めたTCS経由で来ていたフリー(本人が言っていた)SEさんと同レベルと聞いていたのにとてもじゃないが新人同様の研修させても作業させられん。
ただでさえ予算オーバーで人件費削らされて、人員整理したから作業量増えてるのに更に増やしてくれたよ。
次は俺が病む番だな……そしたら退職確定だから責任とって貰うか……
出来れば以前いたフリーのSEさんを別口契約してでもで復帰させて欲しい……
(辞める理由がTCSと関わりたくないと言っていた意味が今判ったよ)
それ以前に仕事遅い(出来ないから)んで残業してでも進めないとこっちは困るんだけどね。
だけど、着任早々から説明だけしかしていないのに渡した資料読むだけで残業してるバカ居たな……
生活残業は業務振られてからにしてくださいね(笑)
入社時はグループに入る前だけど、関連会社としてグループに組み込まれた後に本体の若手と話したら給料の安さにビックリした。
(独り暮らしは相当家賃安いとこ見つけないと無理なレベル)
契約でも激安なんで速攻で辞めた。
それでも独り身の独り暮らしでギリギリ生活できるレベルしかもらえなかった。
会社変えたら手取りが倍増したww
TCSグループに関わったせいか買い叩かれた気がする。
経歴の全てを疑われてしまうので、転職活動している方は注意
ごく稀にTCSでも実力ある人が居るらしいが出会った事はない
多分、中年の転職組かの様なTCSの看板背負わされたフリーだろうけど
たまに、当たり(中途入社)が来れば楽できるし
ほぼ確実に火がつく。
なお、火事場応援が一番頭数さばけるのでここの営業はそれを待ち望む傾向。
待ってるだけじゃなく・・・
生活残業社員だらけだから全部には目が届いて無い模様www
良い会社でもない
かぎり無くブラックに近いグレーwww
安いが金は払ってくれるし
俺もそのくらいの金欲しいわwww
奴隷達がダラダラ続けているから生き残ってる点
挙句大したことない奴隷同士で罵しりあう悪循環。
まあ正常な人間はここを選ばないし、選んでしまったら早期に脱北する方がその後の人生も変わる。
残るしかない奴隷は何考えているんだか…
プログラミングした事ない人の詳細設計ってどんな感じなん
俺、立てようかと思ったけどそもそも前スレが何番目かもわからんわ。
俺は分かってるよ
でも、工作員が建てようが、そうでない人が建てようが
工作員はスレに現れて荒らすのは同じ
だったら、ここをそのまま使うのも手だよ
なんなら俺が建てようか？
工作員もあまり気にしてないみたいだし、と言うか、もはやほとんど人居ない感じね、TCSスレ自体に。
テンプレ編集して貼るかな？と思ったけど前スレが見れないからどっしょもないんだった。
どの単語もすげえブラック臭を放ってるよなあ
俺は、武蔵小杉の某ビルに送り込まれていた。
支店のほうから他のプロジェクトで急遽、武蔵小杉から他へ移ることになった。
その最後の日に同じグループの社員A（40才は過ぎてそうなおじさん/肩書き？は
『SE』だと言っていた）が現れた。Aさんは、俺が帰る時刻まであと１時間となった
ところで、やってきた。
リーダーも何も言っていなかったけど、資料もそろっているし、後は残る社員が
何とかやってくれると思っていたら、
ゆっくりと資料を見ていろいろ質問を始めた。
面倒だな、と思いながら説明をしてもう帰るという時刻になると、
Aさん「で、俺は明日からどうやって飯を食っていけばいいんだ？」と言う。
「はっ？」俺はなんだ、こいつ。と思った。さんざんリーダーも
「ベテランのSEが引き継ぐから」と言っていたし、Aさんは偉そうにしているくせして・・・・・
結局なんだかんだで30分以上オーバーした。
リーダーは、「えっ？まだいる？」と言っていたけど、あれはなんだったのか。
これが前スレだよ↓
【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/l50
就職板
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
情報システム板
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
プログラマー板
【大手】東京コンピュータサービスグループ総合 [無断転載禁止]©2ch.net
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1505493854/l50 ▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
テクノプロの社内カンパニーのテクノプロIT社に応募したら
あっさりと書類選考は通ったが、今の所は考え中
余りにもあっさりと書類選考に通ったから逆に怖いよ
セコム、綜合警備保障、ヤマトシステム開発、
メイテック、アルプス技研、森永乳業その他etc...
大手食品メーカーには多数の送ったが全滅
大手水産メーカーも３社ほど送ったがこれまた全滅
大手SIはレベルが高いからハナッから送っていない
独立系大手SIは好きじゃないから問題外
世の中そんなに甘くないわｗ
キャバクラのバイト帰りにネカフェからカキコｗ
本日の稼ぎは12,000円なり
（土曜なのに暇でした）
厳しいな…
TCSを辞めた人は聞いたことない派遣会社に転職するイメージがあるが、その馬に乗りそうだな
選り好みせずもっと送ってみたら？
応募している会社の業種からして何がやりたいのかがさっぱり見えてこない。
手当たり次第応募して受かるほど甘くないね。
何がやりたいかって？要するにIT業界が嫌だから
エンドユーザーになりたいんだよ
ちな大日本印刷と凸版印刷も書類で跳ねられましたｗ
社内の情報システム部か或いは、メーカーの子会社ITで
大半が親会社の仕事をやってる所が理想なんだよ
客先常駐とか派遣なんて嫌だしさ
恥ずかしいけど事実だから仕方がない
メイテックは元々ハードルが割と高かったけど、
最近ではアルプス技研もハードルが上がってきているみたい
それにアルプス技研はIT分野は余り得意でないみたいだし
上場大手３社の中では、テクノプロが一番ITが得意
（多分社員数が多いのも原因だと思うが）
そのせいか、テクノプロはハードルがやたらと低い
多分、これも跳ねられるだろうな
お祈りメールが来て落ち込むだろうな俺ｗ
＞大半が親会社の仕事をやってる所が理想なんだよ
正に俺がそういう会社に転職したぞ。
TCSグループ歴3年半でな。
給料は然程良くないが労働環境は死ぬほどいい。
親会社本体受けているみたいだけどさ、本体
なんかTCSからまず入社できないだろ。
メー子、孫、ユー子を狙うんじゃないの？
それなのにTCSと同種の派遣ITのメイテック
とかアルプス技研、テクノプロとか受けて
いるし一貫性が全くなく滅茶苦茶。
因みに俺は職種をネットワークエンジニアに
微妙に変えてメー子に転職したよ。
事業内容同じ案件も同じ本体の方が力があるという感じもしないしボーナスのかけ算が微妙に違うぐらいか？
本体は幹部候補採用枠ってのがあるらしく、
これで新入社員に採用されると特別扱いになる。
給料やボーナスの金額、昇給が大幅に異なる。
(とは言え所詮はTCS基準だけどね。)
あと嘗ては野球採用枠があった。
野球部に入れば環境の良い派遣先に優先的に
押し込んでもらえたり、特別ボーナスが出る。
今は野球部は潰したからないが。
幹部候補って中途の話じゃない？
新卒でそんな求人みたことないし、自分は関連の元内定者だけど関連でも中途の幹部候補は普通にやってたよ
野球部の話は知らなかったな
新人にも特別採用枠があるの。
今週は代休で休めるが来週以降は通らなきゃ有給で休む
マジであの屑のせいでチームが崩壊だよ。
それ知っても何の特にもならんが一応・・・
サンプルで渡したバッチの仕様書コピペで後は俺が説明した内容をコメントで書いただけのものを出してきた。
レビューで仕様説明させたら、俺が説明した内容を言っただけ。
こっちから質問した内容には『仕様書に書いた通りです』『要件書を参照ください』しか言わなかったよ。
これでプログラムが組めますか？って聞いたら、『出来るんじゃないですか』って答えたから『あなたがプログラム作って単体までやってください』って言ったら『やりません』『自分は仕様書書くのが仕事です』ってなったんでそれから雑用以外の仕事を与えてない。
＞メー子、孫、ユー子を狙うんじゃないの？
＞それなのにTCSと同種の派遣ITのメイテック
＞とかアルプス技研、テクノプロとか受けて
＞いるし一貫性が全くなく滅茶苦茶。
もちろん裕子を狙ってるよ！！
メー子は俺のスペックじゃ無理だと思ってる
裕子は既に２社落ちたよ
セコムトラストシステムズとヤマトシステム開発
セコムと書いたのは、セコムトラストに採用される場合
一旦、セコムに入社してトラストに在籍出向と言う形になるから
トラストには社長から末端社員を含めてプロパーは一人も居ない
だからセコムと上に書いたわけさ
メイテックを受けた理由は平均年収が高いからだよ
正直金に釣られてしまったんだよ
見事に書類選考で落選してしまったけどなｗ
アルプス技研は滑り止めの感覚で受けただけ
しかし、アルプス技研すら書類選考で落ちてしまったｗ
アルプス技研はIT系は弱いらしく、しかもメインフレーム
COBOLとかの案件や取引先が無いそうだ
テクノプロは業界最大手だけあって、案件が豊富で
メインフレームCOBOLの開発案件から保守の案件まである
もちろん出来る事ならIT業界なんて入りたくないから
滑り止めの感覚で応募しただけ
今の所、書類が通ったのはそこだけだわｗ
社内カンパニーでテクノプロ・エンジニアリング社って
のもあってそこにも書類を送ったが、そこは連絡待ち
まあエンジニアリング社もＩＴ社も同じテクノプロなんだけどね
やはりメーカー（家電メーカーじゃない）本体は難しいな
ＡＬＳＯＫ本体も書類選考落ちしたしｗ
俺が一番入りたいのは食品や水産大手の本体か
ユー子なんだけど、どれも思った以上にハードルが高いわ
俺もネットワークの勉強しようかな
だから会社選びの根本が可笑しいってばよ。
それに気づかない限り受かってもまたブラック
企業だな。
・何故派遣ITを受けるのか？
・ユー子狙いといいながら本体を受ける
・受けている会社がそもそもブラックばかり
もう少し会社の中身を研究した方がいいわ。
○
転職して2年経つが、現在、年収600超えて、かつ超安定の企業。
ＴＣＳ時代に一時期年収300切ってたのが今では嘘のようです。
良かったな。
TCSなんてブラックに居る理由は無いよな、本当に。
普通にどこにいこうが年収上がるよなあ
いや、TCSの評価者のレベルは置いといて一般的な話として
3年以上在籍する人はほぼいないから。
5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる
>言われた通りの作業をこなすだけのテスト、ボタンを押すだけのテストも、
>製品の品質を保証するための重要な工程だ。
>確かに作業としては平易だが、だからと言って価値の低い仕事というわけではない。
>信頼と実績があるからこそ、TCSグループはそのような重要な業務を担当する事ができる。
マニュアル通りの作業をこなすだけのコンビニ店員、ファストフード店員も、
日本を代表する優良企業たるコンビニや外食産業の最前線を担う重要な業務だ。
確かに作業としては平易だが、だからと言って価値の低い仕事というわけではない。
信頼と実績があるからこそ、TCSグループはそのような重要な業務を担当する事ができる。
> スキルを身につけるならオススメの会社だよ
現場次第だが、
プロパーにはやはりスキルがつく仕事や核となる仕事が行く気がしてた。
たまに能力がある人だと、誰もやりたがらない仕事ばかり振られる。で、メンヘラになって潰されるのを何人も見た。
単純作業に高い金出す会社はどこにもないからな
入社するのも簡単じゃないし、いい人集めて難しいことやってる会社
こう言う動きを見ると流石業界大手だなって思えて来るよな
毎日そんな嘘ばかり書いてて恥ずかしくないの？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.careerconnection.jp/?p=42337 一般にIT業界は仕事キツイとは思われてるけど（主に残業の多さですかね）、
「給料がよさそう」とも思われている。
よもや法定最低賃金ギリしか貰えない（自称）IT企業が存在するとは思わんのだろうな。
ま、まさにTCS（グループ含む）がその最悪なブラックなんですけどねぇ。
TCSでもいっぱい残業すればいいだけじゃん
まあ、それでも少ないらしいけど
死ぬほど残業しても、まともな企業の残業なしレベルにも至らないんだよ
お前が言うまともなって具体的にどこの会社のことだよ
TCSは資格をとっても給料上がるしA評価でも給料は上がるし残業代はもちろん全額出るぞ
グーグルとかアップルだよきっと。
珍しくまともに反論してるから言うけど、
TCSでA評価って社員全体の何割いるか知ってて言ってんの？
それとも「割合とか関係なくお前がA評価を
目指せばいいだろ？」とか言っちゃう？
仮にTCSでA評価を貰ったとしても、今転職した会社の並み評価より低いんだけどさ。
残業代が全額出るのは、そういう契約（派遣先の時間外分も支払われる）時だけ。
一応「建前としては」条件にかかわらず出ることに「なっている」が、
時間外分が派遣先（と言うより中間ピンハネ業者）から出ない契約だと担当営業から
「残業するな、してもつけるな」と圧力がかかる。
と明言した管理職が居たっけな。
具体的に「まともな会社」とは、上場している中小SIerと、その直下の非上場派遣屋くらいかな。
「上場企業をいくつも傘下に持つ」TCSグループは、そんなレベルより遥かに薄給。これが現実。
掃除のおばさんや食堂のおばさん以下の給料なんだなぁ
まぁそういうのを会社が負担するのが良いか悪いかはともかく、
ここの場合、そういう費用を会社が出すことが無いかわりに給料が高い・・・ってこともなく、むしろ安い。
つまり、経営が「ただのケチ」に過ぎないってことね。
まあでも給料たんまり貰えるみたいだし資格取れば資格手当がつくんだろ？
業界一の薄給で手当ても雀の涙だもんな。絶対利食えないよな。
むしろ受験料払うために飯抜きになる。
ネットワーク系の会社だとシスコはかなり取らされるイメージがあるんだけど
＞・何故派遣ITを受けるのか？
どこも採用されなかった場合のすべり止め
＞・ユー子狙いといいながら本体を受ける
出来る事ならメーカー本体へ行きたいからだよ
＞・受けている会社がそもそもブラックばかり
派遣とかIT業界はブラックがデフォーだけど、
それ以外の本体やユー子なら派遣やITよりはマシでしょ
テクノプロ・ITとテクノプロ・エンジニアリング両方から面接に来てくれと
連絡があったけど、忙しいから待ってくれと言って返事を保留してる
もしかしたら、TCSにも勝るブラックかも知れないからね
テクノプロは最後の手段だと思っている
しかし、テクノプロは急成長しているのは事実
案件も豊富だと電話で担当者が言ってましたよ
M＆Aにも積極的で更に受託部門もどんどん拡大強化
されてるみたいで勢いがある
給料はTCSよりはマシみたいだね（ボーナスも）
問題は雇用の安定があるかどうかだね
TCSとテクノプロどっちが雇用の安定があるかは分からないけど
単価だけはTCSの方がダントツに高い（給料ボーナスは激安だけど）
TCSは７５
テクノプロは71
どっちも大差ないわなｗ
「資格を取れ取れ」言うばかりで、具体的にどういう資格がどういう業務で活かせるか、必要かとかわかってないんだよ、ここの営業や管理職は。
ただ単に、経歴書に資格を沢山並べりゃ「ラクに売れる」って、それだけ。
TCSは傘下に上場企業がある（元々上場企業だったのを買収しただけ）が、HD自体は上場出来ない。
まぁ・・・確かにブラック偏差値75と71くらいの差ではあるかな。
もしかしたらＴＣＳのやり方を真似たのかもしれないな
理由もなく長期間面接を保留させるやつなんかテクノプロでもいらないだろ…
で、他のメー子ユー子は受けたの？
独立系の大手sierは？
キャバクラのバイトは順調？
ブラック強欲経営者のやることなんてどこも同じようなもの、ということだよ。
身の丈にあった就活が出来ないんじゃ、次も
ブラックだろと言ってんのよ。
あんたの地頭がどのくらいか分からないけどさ、メーカー本体なんて受かるわけないじゃん。
本当は地頭がよいのに就活サボってTCSてなら話は違うが。
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://jump.5ch.net/?http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 そもそもキャバ嬢をスカウト出来るくらいの対人スキルがある人は、デジドカ稼業向きの人とは真逆。
正業に就きたいというなら、デジドカなんかに拘らず、むしろ営業職を目指したらいい。
クルマのセールスでも保険のセールスでも。文字通りの実力社会だから、立場がどうあれ実績さえあげればどんどんのし上がって行ける。
＞なんで意味もなく面接を保留させるんだよ
＞理由もなく長期間面接を保留させるやつなんかテクノプロでもいらないだろ…
だからテクノプロは最終手段なんだってばよｗ
独立系だし派遣が主体だからな
それでもＴＣＳよりは受託に関しては積極的かもよ
＞で、他のメー子ユー子は受けたの？
＞独立系の大手sierは？
＞キャバクラのバイトは順調？
ダメ元で日揮情報システムに書類を送ってみる
多分ダメだと思うけどやるだけやってダメだったら諦めるさ
独立系大手のSierは何気に難関なんだよな
それ以前に出来る事なら独立系は受けたくない
メイテックもアルプス技研も落ちた
まして大手SIはもっと厳しいでしょ
テクノプロは急成長していて入りやすそうだから受けただけ
中小SIのエデルタを買収し急成長には目を見張るものがある
業界で１０００億も達成したし、大手SIを自負する
TCSグループはいずれ抜かれるんじゃないかなって思ってる
それと雇用の安定と遣り甲斐は別だけどさ
キャバクラのバイトは順調で貯金も順調だよ
毎月悪くとも１１万は稼いでるよ
平均すると１２万くらいかな
もちろんバイト代は全額貯金している
スカウト代も時々貰ってる
バイトを開始してから合計で８名スカウト成功して全員入店
そのうち４名は辞めたが、４名はまだ残ってる
（残ってるうちの２名は喰ったｗ）
確かにメーカー本体は無謀だわな
俺も受かるわけないとは思ってるし
でも少しは夢をみたいじゃんｗ
そろそろメーカー本体は諦めに入ったよ
あと２社受けてダメだったら本体は完全に諦める
ユー子を中心に応募してみるよ
まあ、そう言う事なんだろうね
年収面ではTCSよりはマシなのは確実だけど...
俺もこのまま何処も採用してもらえないならキャバクラが本業になってしまうかもって気はしてる
だが、最後まで悪あがきは続けたいって思ってる
＞そもそもキャバ嬢をスカウト出来るくらいの対人スキルがある人は、デジドカ稼業向きの人とは真逆。
確かにそう言われればそうかも知れないね 俺はIT業界に良く居るようなキモオタデブブサな
タイプとは真逆の感じだし、職場の飲み会はバイトの時以外なら必ず出てる
キャバのバイトでも指名客や常連の来客が余りない時なんかは外に出て見ず知らずのおっさん
やニーちゃん達に声掛けして客引きしてるくらいだからな
しかも、マネージャーよりも上手いし単価の高い客をゲットするのが得意
某大手SIのジェネラルマネージャーを顧客としてゲットしたのも俺
結構金を使う人で、その人が来る時は俺が必ず席に付いて飲んで話を聞く
俺がIT業界に居るのでそのお客さんも話が分かるからと喜んでくれているしな
お客さんも仕事の愚痴とかを飲み屋で吐き出したいって事だ
キャストじゃITの話なんて全然付いてこれないからな
そうだな！その手もあるよね
何もエンジニア職にしがみ付く必要なんてないわな
TCSは論外としても、TCS辞めてIT営業やるって手もあるね
俺はそっちの方があってるかもな
このままTCSにしがみ付いていても、３５歳過ぎても会社に残れる
自信なんて全くないからな
IT営業がダメだったら諦めてキャバクラを本業にするしかないけどね
社長や店長からバイトでなく本業でやって欲しいと言われてるし
本業になったら最初から副店長でも良いと言われてる
バイトからマネージャーを追い越してしまうのは人間関係的に若干抵抗あるけど
ユー子もダメでIT営業もダメだったらやってみようって思ってるよ
キャバへの転職は、全てがダメで最終手段のテクノプロもダメだったらだけどね
＞立場がどうあれ実績さえあげればどんどんのし上がって行ける。
車は単価が高い商品だから営業と言っても早々に売れる自信はないけどな
後、不動産なんかも相当に大変だと思う
賃貸の紹介営業なら誰でも出来るだろうけど
IT営業とか、或いは得意先回りのセールス営業、
それと顧客管理とかの営業ならやれるんじゃないかと思う
その前にユー子を灰になるまで受けまくるけどね
どうせほとんど落ちるんだし
数社送って落ちて特にアクションしてない現状はやっぱりTCSに留まりたいと言ってるように見える
まとめて２０社とはは送っていないけど、ここ１年で３０社以上は
書類を送ったよ（全部大手だけどな ２年では７０社ちかいｗ）
書類選考が通ったのはテクノプロ・ITとテクノプロ・エンジニアリングの２つのみ
正確にはどっちも社内カンパニーだから事業部のようなもの
つまりどちらも同じ会社テクノプロだから１社と同じだ
悲しいかな、これが俺のスペックであり実力で現実なんだよ
もちろんTCSには居たくないから応募してるが書類選考すら通らない
生活もしていかないとならないからTCSを利用させてもらってる
だからバイトもしてるし、貯金もしているんだよ
世の中はなんだかんだ言っても金は必要だからね
TCSだって俺たち社員を安く使って金儲けの道具として利用してるのだから
こっちも会社をリストラされるまでは利用するのさ
もちろん平行して転職活動は続けるのは当然の事だ
仮に書類が通っても1次面接は通過率25%と言われてるわけだし
もうitは諦めて営業かキャバクラを本業にした方がいいよまじで
だからクルマと保険を挙げたわけだけど。
もちろん、何を売るにも勉強は必要だけど、一通りの知識さえ身につければ、その先はその人の適正が効いてくる。
まぁIT営業は営業職としても結構ブラックだとは思うがな。TCSグループは中でも最低だが、他社の営業も相当酷いヤツを見た。
あと、商品先物の営業なんかも使い捨てブラックだな。オレオレ詐欺に近いものがある。
①キャバクラを本業にする
②営業職を探す
③中小零細itに移る
④TCSで凸にリストラされるその日まで穏便に給料を貰い続ける
定年までit業界で生き残りたいなら上に出てるオラクルプラチナを取るぐらいしか方法がないと思う。
IPAの資格は取ってもあんまり転職に結び付かないから、150万円の金とキャバクラバイトをやめて寝る間も惜しんで数年勉強する根性を見せるしかない。
ずっとTCSにいるってことはスキルが身につく仕事なんかやってないだろうし、中小零細に転職してもそういう仕事を回される可能性は低いと思う。
商社じゃなくてit企業の方
最近儲かってる会社らしい
高望みしていないなら、普通二割は書類選考通るぞ。
年齢にもよるだろ。
俺は25歳で転職したとき10社受けて7社は
面接に通った。
んで、今いるのがメー孫。
待遇はさほど良くないが労働環境は間違いない。
何より完全な他社派遣でコロコロ職場が変わらないことが嬉しい。
TCSでは何の仕事やってんの？
あと、年齢と転職活動の方法は？
結局は大手外資系の請負会社に入社、日系大手より給料はいいが、この選択が正しかったかはまだわからんね
ま、給料激安なのに外資並（あるいはそれ以上）にバッサリというかあっさり首切りするTCSよりマシなのは明らかだが。
弊社の場合はリーマンの時も世界各国の大手に千人単位の請負チームがあったおかげで仕事失わずに利益出したみたいだし、ましてや日本人は日本法人創立以来ほとんどやめた人がいない
ある日突然社員の7割をクビにしたり、新卒を半年間自宅待機にして補助金が切れた瞬間クビにしたという話は他社を含めても一度も聞いたことがない
TCSはリーマンの10年ぐらい前にも社員の7割をクビにしたことがあったみたいだけど
少なくともTCSよりはずっと切らない会社だと思う
TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について
2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。
新入社員を採用して６か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。
当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。
その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。
幹部社員と新人でも対して給料変わらないのがTCSなのに
夜の顔はキャバクラ勤務ってなんかかっこよくていいね
キャバ嬢にも凄いって言われるんだろ？
てことは、幹部でも年収200万に満たないの？
それはそれで凄いことだと思うけど、TCSなら有り得ないとは言い切れないな・・・
まぁそれでも普通の会社の主任クラスレベルかな。
新卒入社組がワンコイン昇給（あっても、昇給自体無いことも珍しくない）で永遠に300にも届かないのと比べれば結構な差ではあるが。
ttp://jump.5ch.net/?https://next.rikunabi.com/end_detail/cmi0135370001/nx1_rq0015077170/ この会社はそんなに給料悪くなさそう
入社決まったらやっぱりテーブル的に無理だわーって電話が来る
さらに翌年には自動降格
入社直後に給料下げるのは違法
翌年に自動降格とかまた妄想か？
もう少し悪あがきをしてみてダメだったらリストラされるまで
ＴＣＳに居てバイトも続けるよ
リストラされてしまったらキャバクラを本業も選択肢の一つ
そして営業も選択肢の一つ
フルコミッションみたいな営業はキツイと思う
人を騙しての営業は嫌だな
しかし、ルートセールスとかは行ける気もするね
新規飛び込みの営業なら固定給＋歩合が良いかも
キャバクラの新規客の客引きは得意だよｗ
その選択肢だと③だけは俺的にはあり得ない
基本給３０万くらい貰えるなら動いてしまうかもだが
そんな中小零細ＩＴなんて滅多にないだろう
確かにＴＣＳではそんなスキルが身につく事はないだろう
それ以外の３つの順序としては
④②①の順かなｗ
それって猥褻ボップのスレの日本アクセスでなく
こっちの日本アクセス↓
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nippon-access.co.jp/corporate/data.html 売上2兆155億円って凄いな！！
でも社員数が3,793名だから確実に書類が通らないなｗ
株主が一流企業だし↓
伊藤忠商事株式会社 93.77%
雪印メグミルク株式会社 6.23%
自分では高望みしてる心算はないのだが、客観的にみたら
十分高望みなんだろうね
職務経歴書はテスターとデバッカーと今現在やってる
メインフレーム系の保守
雇用の安定があるならメーカー本体に入って情報システム部
に配属され保守で定年まで居るか、あるいはユー子に入って
ずっと保守でも良いって思ってるよ
雇用の安定が第一だからね
それもダメなら思い切って全く雇用の安定が無いキャバクラ
など水商売に１８０度転身ってのも良いかも
＞何より完全な他社派遣でコロコロ職場が変わらないことが嬉しい。
それが一番大事だよな 今の職場だって後何年居られるか分からない
違う現場でやっつけ仕事だけやるのは嫌だよな
今現在２９、今年で３０歳で社歴は７年半
請負常駐先（構内請負）は少人数でメインフレーム系の保守
刑事ドラマの班くらいの規模ｗ
転職活動の方法
ハロワ、その他ＷＥｂ媒体で検索
書類選考落ちばかりｗ
素晴らしい！！それは少なくとも俺よりも基本スペックが
高いのだと思います 素直に尊敬！
社員の７割をバッサリとは凄いよなｗ
テクノプロはリーマンショックの時には5000人リストラしたそうだ
それでリストラされた社員から訴えられたみたい
今は上場してるから違うのだろうけど
＞キャバ嬢にも凄いって言われるんだろ？
自慢になってしまって恐縮だが、キャバ嬢からは
「マネージャーや主任よりも客対応が上手くて仕事が出来る」
とか
「会社辞めて社員になって下さいよ！」とか言われたよ
（もしかしたら社長とか店長の罠かもしれないけどｗ）
それ以外では
「いいお客さん入れるの上手いね」とか言われる
あとベッドでもｗ（自分がスカウトしたキャスト）
次長クラスで６００万とは悲しいねｗ
普通は主任クラスでも６００万は行くでしょ
ＳＧホールディングスの傘下の会社
（佐川急便の持ち株管理会社で親会社）
ＳＧホールディングスは来月の１３日に東証一部に上場するらしいからな
（ヤマトＨＧ傘下のヤマトシステム開発には落ちてしまったがｗ）
会社名
ＳＧシステム株式会社
（SG SYSTEMS CO.,LTD.）
設立
1983年2月17日
資本金
3億5千万円
従業員数
1448人（2016年3月20日現在）
本社所在地
〒601－8104 京都市南区上鳥羽角田町25番地
•情報システムに関する企画、設計、開発、保守、運用業務
•特定労働者派遣事業
•情報処理機器、事務用機械および工業用機械類の製造、仕入れおよび
販売ならびにこれらに付帯する関連製品・消耗品の販売
•物流事業に関する経営コンサルティング業務
•広告・宣伝に関する業務
•物流事業に関する関連機器の販売および賃貸
•書類・データなどの電子化業務の受託、およびこれらに関連する
分析・管理・保管・提供などに関する業務
•情報処理に関する技術を用いた各種アウトソーシング業務の受託
・情報システムに関する企画、設計、開発、保守、運用業務
・特定労働者派遣事業
・情報処理機器、事務用機械および工業用機械類の製造、仕入れおよび
販売ならびにこれらに付帯する関連製品・消耗品の販売
・物流事業に関する経営コンサルティング業務
・広告、宣伝に関する業務
・物流事業に関する関連機器の販売および賃貸
・書類。データなどの電子化業務の受託、およびこれらに関連する
分析・管理・保管・提供などに関する業務
・情報処理に関する技術を用いた各種アウトソーシング業務の受託
・電気通信事業届出
・ISO9001認証事業所 / ユニット
取得範囲：
1.関東支店 / 東京コンタクトセンター
テレマティクスソリューションユニット /
ドキュメントセールスユニット / ビジネスソリューションユニット
2.関東BPSセンター
3.関西支店 / 関西BPSセンター
テレマティクスソリューションユニット / 関西BPSセンター
4.沖縄コンタクトセンター
5.福島BPSセンター
・ISO27001認証取得
（取得範囲：本社及び京都SIセンタ－、福島BPSセンター）
関連企業
•ＳＧホールディングスグループ
•無錫飛速物流信息科技有限公司
ビジネスパートナー
•フューチャーアーキテクト株式会社
•株式会社ディアイティ
•サイバー・ソリューション株式会社
•フューチャーインスペース株式会社
•日本アイ・ビー・エム株式会社
•日本電気株式会社
•常州発創ソフト有限公司 など（順不同）
SGホールディングスが上場するし、ユー子だし
でもヤマトシステム開発にすら落ちたからまた書類落ちかもなｗ
ダメ元で書類を送ってみるさ
これからキャバクラでバイトだ
職歴があまりにもゴミ過ぎるな…
そりゃーit業界での転職がうまくいくとは思えないし、リストラされるまでなんて言わず今すぐにでと営業に転職した方がいいぞ
とりあえずなんでもいいから酉つけて欲しい
昨日の稼ぎは10500円なり 今夜もバイトだ
確かにゴミだわな 今の職場はメインフレーム系保守だが、
職場の人間関係とかの環境は良いんだよね
問題なのは年収が低すぎる事と今の職場に定年まで居られないって事だ
その点、ユー子なら相当に長くは居られるし基本的にリストラなんてない
まあもう少しは悪あがきしてみるよ
今の職場のリーダー（係長）からは今の仕事に居てくれと言われた
一応、営業にはスキルが付く現場があったら宜しくとは何年も前から言ってる
ただ請負常駐先の方は随意契約だから、今の職場の方が良いよって言われたよ
良い現場があったら移動はあるかもとは言われたけどね
人間関係なんかどうでもいいんだよ、この業界に残る気があるなら肝心なのは自分のスキルをどうするかだ
結局そうやってズルズル進んで30代後半でクビになって露頭に迷うんだろうが
バカかよ
俺は転職先でスキルを身につけろと口を酸っぱくして言われたりそういう請負先に行かせてもらったりしてるんだけど
ここは未だに完全放置？
それでも１１，２５０円稼げたぜ
貯金だけは結構貯まって来たからバイトしてて良かった
賞与で恒例の高級ソープに行くよｗ
現実は人間関係は大事だろ
ただ、それじゃ自分の未来も見えないから転職を画策してる
スキルは年に１回程度、軽く言われる程度だよ
今の現場は暇だから出勤する度に自己学習
暇な時なんかは１日で修正モジュール２つのみとかな
ものによっては１件５分程度で終了
２件でも１５分もあれば完了
だから、余った時間は５ｃｈかネットサーフィンか自己学習
キャバ嬢とは仲がいい？
２回ほど客として飲みに行った事があって、それから暫くしてから
バイトで雇ってもらえないかと店長に頼んだらあっさりＯＫだった
キャストとは仲は良いよ 特に自分かスカウトした子はね
ちな、さっきまで俺の部屋に居たよ
TCSよりよっぽど稼げるだろ
今自分に何ができると思ってるんだろうか
つまり現状はスキルなんか身につけたいとも思いません将来のことはどうでもいいですってか
転職活動はあれから進んだ？
３０ぐらいは書類送って、エージェントにも登録した？
まさかとは思うけど受かりもしない大手やユー子に少し書類送ってハイ終わりじゃないよね？
少なくともスキルの習得という意味ではTCSよりはるかにましだろうし給料もTCSよりは何割か高い
なのになぜ面接を保留してTCSで働き続けるのだろうか
まあテクノプロも面接で落ちると思うけど
理解に苦しむわ
現在忙しいのでお待ちくださいって辺りネタだと思ってたけど違うのかな
行きたくない会社なら最後に受けろよって思ったわ
登録なんてとっくにしてるよ ５つくらい登録してる
でも来るのは中小ブラックとかロクでもない所ばかりｗ
まあ、それが俺の実力なんだとは思ってるけどね
取りあえずユー子に書類は送ったよ
５社のユー子と本体３社
テクノプロの社内カンパニー２社から連絡来たから
両方とも面接受けて良いかを聞いたらOKだったから一応、両方面接受けるよ
日にちは向こうも予定があるから別になるけど
テクノプロはブラックだからか、単に人手不足なのか連絡がしつこかったｗ
電話でも話したが、Ｗｅｂ求人に書いてある通り、
人手不足で、本当に入ってくる案件の５分の１くらいしか請けれてなくて
非常に困ってるそうだ その点、ＴＣＳはグループ子会社を使ったり
下請け協力会社を動員出来る点は上手い（と言うかズルい？）
もし、テクノプロがＴＣＳみたいに下請けを多数動員出来るようになれば
ＴＣＳはあっと言う間に抜かれてしまうだろうね
今の所、書類が通ったのはテクノプロだけなんだよｗ
恥ずかしいけど仕方ないよ
今後も悪あがきを続けて書類は送り続けるよ
それも選択肢の一つとして考えてるよ
イマイチ踏ん切りが付かないけどね
でも、今の所は会社とバイトの給料二重取りの方が得って考えてる
もちろん、何処も転職先がなくＴＣＳをリストラされたら
キャバクラに行こうかとは思ってる
でも貯金もかなり増えたから、暫くは働かなくとも大丈夫
しかし、余り無職の期間が空くと採用されなくなる可能性が高いから
なるべくなら無職にはなりたくないと思ってる
確かにそう言われても仕方ない部分があるのは認めるよ
メインフレーム系の保守の現場もあると言われたよ
あの手この手で向こうも必死に誘ってくるｗ
本当に人手不足なんだな
採用人数も年間２５００名以上居るらしく、年々増えてるそうだ
離職率もそれなりに高く７.５％と激高だが
割と派遣先企業への転職も多いとからしい
（本当かどうかは知らんけど）
眠くなって来たから寝るわ
同時に50送って全部落ちれば少しは目がさめるだろ
中小派遣会社だってTCSよりはマシである可能性が高いし、どこでもいいからスキルが身につく職場に転職しろよ
ズルズル行くのが1番まずいわ
で、テクノプロは結局面接受けなかったの？
５０社同時に送付か...それは凄いなｗ
確かに本体もユー子も全滅するかも知れないな
＞で、テクノプロは結局面接受けなかったの？
それはにも書いたけど、２社とも受けると返事したよ
面接の日程をこれから決めるよ
もう少し悪あがきしてみて、ダメなら一旦テクノプロに転職し
そこからユー子とかに転職するって手もあると気づいた
一応テクノプロは労働組合もあるし、
賞与も賃金等で組合が働きかけてるらしい
COBOL開発半年
テスター2年(1年は機器のボタン押し)
この経歴でハロワ使ってメーカー系に転職したけどね。
新卒3年半だったから第二新卒扱いでもあるまい。
面接でTCSの年収聞かれて320万と答えたら驚かれたな。良く今までやってこれましたねと。
ここに死ぬ気で残って働いてる人の感覚がわからん
俺も入社時は１年くらいはテスターでボタン押しが大半だった
最後の数か月はボタン押しだけでなく、テストデータを作成する
一環としてHTMLを弄った程度
次の契約先ではTCSがお得意の火の付いた現場で
COBOLのデバッカーを１年ちょっと
今の職場に来て早５年を過ぎたが、今の職場はCOBOLでの保守
９５％がCOBOLで５％がC 業務内容だけは精通してきた
他所の現場に行ったら全く役には立たないな
デバックとか保守でのコーディングは出来るが、業務内容を
また、いちから覚えないとならない その点、ユー子や本体は良いよな
多分、テクノプロには転職は出来る気がする
問題はテクノプロに入ってから顧客先に転職出来るかって事だ
流石にそれは難しいのが現実かなって思う
テクノプロの決算説明を観たのだが、偉い人が離職率が高く
１０００名以上辞めているが、大半は取引先、派遣先への転職だ
みたいなことを言っていたが、本当なら凄いな
テクノプロのスレをロムったのだが、住宅手当が無かったのだが、
住宅手当が１万円付く事になったそうだ
全然TCSよりはマシな気がしてきた
履歴書と職務経歴書を後５０社くらい送ってみるかなｗ
必死でこのことを隠そうとしているね
【宮崎県警】強制わいせつ容疑で韓国のプロ野球選手逮捕 ･
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511342565/ そして、今はどこも人手不足だから転職にはとても良い環境。
ただし、リーマン級の不況がいつやってくるか、1年後か5年後かそれとも明日か・・・誰にもわからない。
不況が来ればまた大量首切りの再来だろうからね、TCSに居れば。
つまりそういうことだよ。転職しない理由はほぼ無い。
TCSに居続けることの合理性は皆無。
ＶＳＮやフォーラムエンジニアリングよりも酷いですか？
ここと同じくブラック偏差値７５になってますけど
でも今は売り手市場でどこもホワイトらしいから
給料激安のここにとどまる理由はなかろうに
あったけどあの大量首切りから完全に偽装派遣会社化したな
人を増やして儲けて、景気が傾くと切る
ちょっと業績が悪くなったら切る
安泰すぎるね。会社だけは。
苦しい苦しい詐欺で儲けていても金は搾るし
そこは数字通り75。TCSは測定不能なので上限75でしか表現されない
少なくともフォーラムエンジニアリングよりはマシに思えるのですが...
フォーラムエンジニアリングより平均給与低いよ
下を見ずに上を見るべきだよな
ttps://togetter.com/li/1176661 PG板っぽい話題を #IT業界クソ現場オブザイヤー2017
しかしさ・・・転職市場を見る目が、需要側（人材に対して）も上を見てるんだよね。
デジドカ業界は序列がはっきりしてて、上の方から何らかの理由でこぼれて来た人材を拾おうとするのが、
転職市場における採用側の目線なわけで。
本当に、最底辺のTCS（グループ）でスタートしてしまった人は、なかなか浮上出来ないのが現実。
もちろん「俺は上に行ったぞ」って成功談も出てはくるだけどさ。
そこは・・・ね。「俺は大金持ちなんだぞ～」みたいな人がやたら沢山いらっさるネットの世界、てことで。
★データウェアネットワーク★5 [無断転載禁止]©2ch.net
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1493610269 まあ、下を見たらキリがないし、なにより非生産的だけど
まぁ都市伝説とまでは言わんが、最底辺のTCS（グループ含む）から上への転職も全く無いわけではない。
実際見たのが、派遣先（の２つ３つ下くらいだけどな、だいたい5重6重くらいの多重だから）に雇ってもらえるパターン。
運用系とか日常メンテみたいなのにしばらく従事してて、いつの間に一番わかってるって存在になっちゃったなんてケース。
あと、元々1部上場レベルからウッカリ来ちゃったような人が、あまりの薄給に愕然、即辞めて中堅派遣屋くらいに収まるケース。
そういう人は元々その程度のところへ行けるレベルの人なんだよね。間違って底辺のTCSに来ちゃったパターン。
いずれにしても、普通にここからの転職ってのは、確かに相当な難易度だよね。
「あぁあのブラックの・・・」ってレッテルは、なかなか剥がせない。
それほどの知名度は無いと言っても、同じ業界なら知ってる人は知ってる。
そして、知っていれば、当然それはとても大きなネガティブ材料にしかならない。
前にも誰か言ってたけど
「慰留される時が辞め時」だからね。
関係ないけど、もうすぐ（今月１３日）佐川急便の親会社
SDホールディングスが東証一部に上場するな
上場前に株を買っておけば上場後に儲けられるぞ
あと、フォーラムは転職フェアとかにも出てるけど、TCSは徹底して求人はハロワのみだよな。
「奴隷を採ってくるのにカネかけられるか！」って姿勢が鮮明に出てる。
正直ここと似たようなレベルだと思うんだけど
TCSは各大学からもめちゃくちゃ嫌われてるのがポイント高いわ
「TCSの方がマシ」って声は皆無だね。
ほんと、低レベルの中の最低はどこ？みたいな話だけど。全部最低と言っても間違っちゃいないな。
待遇まで含めてTCSより酷いと思われる会社は目立ってないだけで腐るほどあるんだよな…
ま、そういう会社は高卒の未経験中途みたいな人でも積極採用してるのに対してここのグループは基本的に大卒以上しか採用してないという違いはあるけどな
じゃあ、カネのために働く人以外には「悪くない会社」なのかもね。
そういう人がいるのかどうかわからんが。
大金持ちの子息とか？
でも、底無しに強欲な凸のことだから、親の資産まで騙し取ろうとするかもよ？
TCSホールディングスは上場させず、事業の中核であるTCSを
代わりに上場させれば良いだけだと思うがな
TCSホールディングスが支配株主になってれば買収される事もない
グループ全体で５０.１％の株を持ってれば良い訳だからな
従業員持ち株会で３％、取得していたら、グループ会社で合計４７％
保有しているだけでも企業買収で乗っ取られる事はないから大丈夫
自己株口（TCS自身が自社の株を保有）で５％程度保有すれば、
TCS以外のTCSグループ企業で従業員持ち株会の保有株も除き
合計で４２.１％保有するって手もある
因みにテクノプロは１２月８日現在で、時価総額は196,281百万円と
約２０００億円規模の大型上場物件企業
TCSが上場しても精々が２００億や３００億程度が関の山な気がする
投資家って意外にちゃんと企業分析しているからな
同じ東証１部上場企業と言ってもピンキリでランクがある
ttp://jump.5ch.net/?http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/ ＴＣＳの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか？ｗｗｗ
でも見栄っ張りだから本当は上場したいんだよ。
出来ないから、上場企業を買って「俺様は上場企業も持ってるんだぞ～」自慢してる。
凸の自慢のために働かされ搾取される奴隷。それがTCS（グループ）社員。
シナジー効果や転売を狙ってるわけじゃないし潰れかけの会社が多いから利益を見込んでるわけでもなさそうだし
何故かTCS社員はほぼ全員理解しているというジョークですよ
ここには新卒見向きもしない。
相変わらず社会的落伍者の中途全力採用中。
買った側「路頭に迷うところを救ってやった」
こんな感じで初期は仕事にならんかったな
なんとか黒字化したけどやっぱ待遇悪くなるしな
つかベーシックインカム導入されたら、誰もこんなブラックで働かんわな。
ＴＣＳホールディングスグループのニュース
2017/11/27株式会社ジェクシードの株式を買い増し11月21日付けで
関連会社となりました。
2017/9/1TCSホールディングス株式会社と株式会社ジェクシードの
共同出資によりジェクスシステムソリューションズ株式会社を設立
しました。
ソース↓
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-hd.jp/ そんな社員が居る会社です。
いくら企業が収益あげても、こういうブラック経営者がフトコロに溜め込んでは自慢するためだけにボロ会社買ったりバクチ打ってスッちまう。
末端奴隷は何時まで経っても法律スレスレ最低限度レベルの給料しか貰えない。そりゃモノが売れんわけよ。
それは言えると思う
企業の業績は回復してるのに、企業経営者が
社員に還元しないから個人消費が伸びない
特にＴＣＳのボスは社員には還元したがらない
フォーラムエンジニアリングとかトラストテックの経営者と全く同じ
トラストテックなんてボーナス８万だってよｗ
仮にも東証一部上場企業がだよ
規模の割にひどいって感じだけど関連ぐらいの規模なら派遣会社の中ではそこまで悪くもない気がする
新入社員の9割を、助成金が切れる半年きっかりでクビにしたという輝かしい実績は、ここくらいのものだとは思うけどね。
要はブラック底辺派遣屋レベルだということ。
まともな新卒からも見向きされてないからな
これでもう結論が出たな
TCSはテクノプロ以下だってことだ
TCSと同等はやはりブラック企業ランキングで偏差値７５の
フォーラムエンジニアリングとVSNだ
偏差値７５は伊達じゃないってことが証明されたなｗ
NCホールディングス株式会社は連結子会社であるエヌエイチパーキングシステムズ
株式会社の全株式を取得することにより、同社を完全子会社化致しました。
ソース↓
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-hd.jp/ ここに新卒で入るのは内定の無い学生か情弱でしょ
それと、学生時代に合コンだヤリコンだと遊び呆けていた連中
遊び呆けてる連中は就活をしても真ともな企業に相手にされず
独立系のＴＣＳしか選択肢がなかった連中
中には間違って入ってしまった、そそっかしい新卒も居る
だが、入社して実態を知り幻滅＆失望し退職していく
だから、いざ就職となるとびっくりするくらいのところにあっさり決まることも。
TCSみたいな底辺ブラックしか行き場が無くなるのは、何も考えずそういう奴らの尻馬に乗って一緒に遊んでた後ろ盾のない庶民の息子。
就職氷河期には真面目でコネが無い学生が行き場がなくこんな底辺に流れてきてしまってて、彼らは本当に気の毒だなとは思ったけどな。
その辺の所は同じブラックでも他社の追従を許さない部分だよなｗ
同じブラックの富士ソフトでも顔負けだと思うよ
テクノプロも昔は５０００名以上をリストラしたが、上場したいま
過去と同じような事は出来ないと思われる
しかし、TCSは関係なく、平気でリストラを敢行する事だろう
そこが、その辺のブラック企業とTCSの違うところだ
隠居するならするでさっさと息子に引き継いでくれよ
このまんまじゃ学会の池田のおじいちゃんみたいだ
まだまだ隠居はしないだろ
本人も死すならば戦いの荒野でと発言してるｗ
未上場で創業者が生きている会社や創業者一族が経営してる
会社だと結構、肖像がが飾ってある所が多いよ
俺が新卒で入った会社は上場メーカーだったが、
創業者の写真が各事業所、各支社、営業所、子会社と飾られていたよ
スーパーワンマン企業で低年収だったけどな
それでもTCSよりは平均年収は高かったけどね（平均年収５０１万超）
HPにも載ってるけど、取締役会議中に逝けたら本望だそうだ
経営者冥利に尽きるとまで発言している
社長業だと頑張ったら頑張った分、儲かって自己満も出来て
偉そうに出来るのだから、ストレスは従業員とは比べ物にならない
もちろん、使われる側の従業員の方がストレスは大な
だから経営者で過労死なんて聞いたことがない
21x12+16x1.7x2で税込306万だ
年末29日が出勤日で、あぁやっぱり中小企業レベルなんだなと実感したっけな。
派遣先が28までだと、29日休むのに有休消化する羽目になっちまうのよな。
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
DUQQPTHBH6
武藤工業とか日本コンベヤはどうなの？
廣済堂をM&Aしたらどうだ？
印刷メーカーで東証１部上場企業だぞ
時価総額も111億40百万円と手頃だ
印刷業界で初めてコンピュータを導入した企業
文字組版システムを使用した印刷は画期的だった
情報システムのジャンルとしては製造系だな
創業 1949年1月
資本金 10億円
代表者 代表取締役社長 浅野 健
本社〒105-8318 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F
TEL：03（3453）0550
従業員数 1,002 名（2017年3月末）
廣済堂HP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.kosaido.co.jp/company/ 上場区分：東証一部
証券コード:7868
業種：その他製品(印刷）
生涯年収：1億7470万5624円
平均年収：501.2万円
(※30歳平均年収382.8万円（その他製品 82 位))
従業員数：(単/連)1,002人/1,406人
平均年齢：43.3歳
平均勤続年数：14.2年
って社長の語録が飾られていたなw
この会社だけは本当にやめたほうがいいよ。
2018年は「人材争奪」の年になる
ttp://jump.5ch.net/?http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978 歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
人生においてバックギアはあってはならないだろ
それ自体は異を唱える心算はないよ
この会社の問題点は薄給で雇用の安定が無いと言った点だ
それと雇用助成金の詐欺と用が無くなったらリストラも問題
定期昇給５００円は問題外
せめて１５００円くらいは昇級しないとなｗ
すぐクビになるからワープアの次は路上生活だよ！
ttp://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1515045472/ ttp://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1515045472/ 正月は４日～６日までバイトしていたぜ
３日間で３万４５００円の稼ぎ
社長がお年玉を１万くれて合計４万４５００円
たった３日でこれだから美味しい
ちな、ＴＣＳの賞与は高級ソープに消えましたｗ
今回は初めて２回行ったから、殆ど賞与が消えた
（毎年恒例で夏と冬に行く）
バイト代は毎月全額貯金してるから問題ないけどね
許さないって何を？
ここを恨んでる人は結構な人数いる筈よね。
首切り（退職強要）でなくとも、あまりの薄給で辞める以外に手が無かったとか薄給が更に一斉降格一斉減給でどうにも生活が成り立たなくなったとか、
あるいは現場で精神を病む程に酷使されても営業も本社も何のフォローもせず退職に追い込まれたとか、
とにかくここを恨みながら去って行った人は相当に多いだろう。
なにそれ？人間じゃないな
もしかして朝鮮人か？
クビ切りの時にイキイキしてるってどうかしてるぞ
おおよそ人とは思えんよ
切られて再就職出来れば、だな。要は同じ業界でここ以外の方がほとんどの場合は収入が上。つまりここは最低。
ただ、ここが一斉首切りやる時は業界全体の不況時。
だから、切られてからの再就職はかなり困難。ましてここに居たという経歴もハンデになるし。
ま、切られないうちに自分から出て行くのが一番なんだよ。
「ここに骨を埋める」なんて無理だからね。いずれ切られる。
普通に日本人だと思うが？
単に、この会社（グループ）は技術者軽視、営業重視ってこと。
経営者が「技術を知らない」ことを誇ってるくらいだからね。
技術社員は右から左へ流して儲けるための「商材」でしかない。
容赦なく大声で恫喝して退職願を書かせるのが余程気持ち良かったんだろうな。
こんな時こそブラックかホワイト、違いがよくわかる。
もちろん「ブラックの中のブラック」TCSグループでは帰宅命令など出る筈もなく
「客先に従え」である。
あと自社の開発センターの内勤エンジニアとか、
あと、支店内のエンジニアと一般事務や営業もな
そんなの居るのか？俺は全く知らんな。
「開発センター」も「内勤エンジニア」も。
内勤と言えば幹部と事務。技術は全員出稼ぎ。
社内に残る技術は派遣の谷間か首切り直前か。
社長はコ・ユンベクだったっけ。
まあ自民党は昔から勝共連合（＝統一教会）と深い関係だから、そうであっても不思議じゃないけど。
野田聖子の旦那が前科持ちヤクザで在日なんてのもあったよな。
ここの高山某がどうかは知らない
「偉大なる高山将軍様」とか言わんと、あんたもクビになるよｗ
開発センターもあるし、各支店内でもあるよ
支店によっては全くない所もあるけど
＞在特会の桜井はコ・スン
それは都市伝説ならぬ風説の流布だよ
桜井を脅威に感じているパヨクが桜井の人気を無くす為パヨクの工作だと思われる
パヨクはバカだが、在日が日本人から嫌われてるのを承知で
桜井が在日だと広めれば、桜井の人気を削げると考えている
買収した会社が持ってた製品な。
買収した後はまるで売れなくなったし、作った人たちは皆逃げ出したよな。
東京コンピュータサービス
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html コンピュートロン
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html シグマトロン
ttp://jump.5ch.net/?http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html 医療システムズ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html ユニシステム
ttp://jump.5ch.net/?http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01 アンドール
ttp://jump.5ch.net/?http://www.andor.co.jp/product/index.html ニッポー(テクノ・セブン子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.techno7.co.jp/nippo/product/ 武藤工業(MUTOHホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mutoh.co.jp/products/index.html ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php セコニック(セコニックホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html 日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html エヌエイチパーキングシステムズ(ＮＣホールディングス子会社）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.nhps.co.jp/products/index.html 明治機械
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/ おいおい、君はパヨクの捏造を信じるのか？ｗ
都合が悪い事は全てとかでなく、本当にパヨクの捏造なんだよ
それマジで！！？
毎月残業がゼロって事だよな？
家庭もちは辛いね
TCS自体もちゃんと製品持ってるじゃん
売れてるかどうかは知らないけど
傘下に治めたらＴＣＳの佩くがつくぞ
沢山のメーカーを傘下に治める
システムインテグレータのＴＣＳと有名にもなる
そうすれば、財界のパーティーに出ても
今までのようにバカにはされず、少しは一目置かれると思うぞｗ
この流れを見ると、ネトウヨの人って流されやすいというか、騙されやすいというか・・・
まぁこの会社に入るって時点で騙されてるわけだが・・・（ｵﾚﾓｶｰ）
悪いが、俺はＴＣＳの社員ではないよ
桜井が在日だと言うのは真っ赤な嘘なのは本当だよ
それだけパヨクにとって桜井誠の存在は脅威と言う事だ
それとも君はパヨクなのかい？
もしそうなら、君は日本人である事を捨て、
共産主義、社会主義の中国か北朝鮮に移民すべきだよ
ま、南朝鮮も似たようなもんだけどな
じゃあ統一教会か、統一教会に騙されてる人か、のいずれかだな。
日本は中国や北朝鮮みたいに国家に一切逆らっちゃいけないって国じゃない筈なんだが、
結局のところ、彼らは日本をそういう国と同じようにしたいらしい。
凸も言ってたっけな。「社長の考えに従わない社員はいらない」って。
ま、結局のところ、権力を握れば独裁へ向かうってことなんだろうなぁ。右も左も。
＞じゃあ統一教会か、統一教会に騙されてる人か、のいずれかだな。
残念ながらどれも外れているよ
見当違いも甚だしい
俺はインチキ宗教系は大嫌いだからな
特に創価とか統一とかはな
しかも、どちらも朝鮮だし問題外だね
＞右翼って必ず「左翼は日本から出て行け」みたいなこと言うよなぁ。
そんなの当たり前だろうよ
今まで在日が何をやってきたか知ってるだろ
日本の在日への生活保護費が年間幾らか知ってるか？
年間で５兆円超えだぞ
これは殆ど日本の防衛予算とほぼ同じ金額
人口約1億2659万人（平成30年1月1日現在（概算値））中で
在日は５０万人程度なのに防衛費と同じ
たった５０万人の在日の為に５兆円
かたや、1億2659万人の日本を守る為の予算も５兆円
日本を散々悪く言っておきながら、日本に住み続け
それで居て生活保護まで貰っているとんでもない連中だぞ
真ともな、心ある在日は日本に帰化しているぞ
（１年あたり１万人程度）
本来、生活保護は外国人に出すのは法律違反！！
こんな閑散な板で揃って平日早朝って・・・
441仕様書無しさん2018/01/29(月) 06:40:43.14
じゃあ、武藤工業（MUTOUﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ）や日本コンベヤ（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ）、
それと明治機械とかはどうなの？これらの会社はメーカーだぞ
就職氷河期世代が今ワンチャンあるんかね
以外に大会社でも足りない層なのかもと思った
TCSじゃ戦力外とかは抜きにして一般的にね
今は４０歳定年説でしょ
高齢化に伴い、業界も伸ばすしかなくなったと思う
本当は３５歳で辞めてくれたら会社は嬉しいだろうが、
人手不足でそんな事を言ってられないのが現実
TCSの新卒は27歳定年説ぐらいかな
中途は35歳以上の落穂拾いみたいな感じではあったが、売れなきゃすぐ捨てるしな。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=mrYDxSypuBI 工作員は居ないだろ
本当に工作員が居るならもっと荒れてるよ
就職板の昔の歴代過去スレみたいにな
自己暗示しないといけない事情があるんだろう
ホールディングの決めたことだから、全グループ全社員に適用される。
この会社にいたら、未来はない...
NCホールディングスもそうなの？
メーカーが欲しいんだろ？
廣済堂を買収したらTCSでは４社目のメーカーだぞ
時価総額も１００億未満だから３５％も株を買えば、
堂々とTCSの傘下に出来る
しかも東証１部上場の印刷メーカーだ
日本で初めて印刷にコンピュータを使った会社だぞ
文字組版システムのノウハウを得られてメリットもあるぞ
財界のパーティーに出ても、東証１部上場メーカーを
３社も持ってると自慢出来るぞｗ
それなら多分、鼻で笑われることはなくなると思うぞ
廣済堂（大阪）ってどうよ？part2
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1164973171/l50 ○ ４社も持ってると自慢出来るぞｗ
やはり３社が正しかった
ネトウヨ君って、「とってもこそくなしゃちょう」とかやってた昔から何故かTCSスレに粘着し続けてた、会社と無関係の人だよね。
社員か否か以前に社会人経験が全く無いことがバレてるんだよな。
兄弟がここの社員でニートの自分と周囲から比べられて恨みを募らせたとか色々言われてた。
業務系プログラマやコボラを叩くスレ乱立させてたのもソイツってことだったかと。
「脳内凄腕ゲームプログラマ」みたいな感じだったかな。
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ttp://jump.5ch.net/?http://oppai-paipai.com/archives/2513 そうだよ。
あと経営者が株とかで失敗してカネに困った時とか、営業が派遣先探す気が無くなった時とか。
仕事の切れ目のたびにクビになりかけるんだよ
楽しいよ
ＣＧ画像でもここまでエロいとはな
仕事の切れ目が縁の切れ目ってかｗ
独立系の大手ＳＩや大手技術派遣なんて全てそうだろ
管理職になれて初めて正社員って扱いかもな
ＴＣＳは高卒は１人も居ないでしょ
中途はわからん。瞬間で辞める奴も少なくないし。
ここは大手技術派遣でもなんでもない底辺派遣だがね。
まぁデジドカ業界全体が糞だとは思うわ。
その中でもTCSグループは最底辺の一大勢力。同レベルには零細ブラックしかない。
専門卒も居るんだね
それは意外でしたよ
ＴＣＳは最低学歴が大卒だと聞いていたもので
いずれにしても職歴にここが入った時点でちょっと、、、
（ｾｺﾑの連結子会社 平成29年3月期 ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄｻｰﾁ）
単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：
ttp://jump.5ch.net/?https://en-hyouban.com/company/00011811328/1/） 生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：ＮＤ(離職率は極めて低いと思われる）
平均年齢：ＮＤ
単体従業員数：257名(2017年3月期)
単体年間売上単価：1億0,471万9,844円(2017年3月期）
単体月間売上単価：872万6,653円(2017年3月期）
資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ）
受託開発センター：無し(データセンター運営事業のみの為）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している
諦めずに転職活動しなよ
少なくともＴＣＳよりマシな会社は沢山ある
同じ独立系大手ＳＩでも技術派遣でもな
先ずは少しでもマシな会社へ転職して年収ＵＰ
それが第一歩なんだよ
俺が居た従業員数が僅か１０名の零細ＩＴは基本給が２７万だったｗ
賞与はちょっと安くて基本給の４ヶ月
残業手当は全て支給、サービス残業なんて有り得なかった
社長は居酒屋で高い料理を平気で頼んでくれて、
更にキャバクラまで連れてってくれて奢ってくれたなｗ
社長は演歌を歌いまくって騒いで楽しんでいたよ
しかも、領収書も切らずに現金で払っていた
１人当たりの単価は１０００万を超えていて、零細企業だったから
基本的に小さい契約の仕事ばかりだったが、元請けと１次下請け
までしかなかったので、儲かっていたようだ
業務終了後にＣ言語の講習（有料スクール）を受けさせてくれた
１人あたり数十万かかる講習だったから、業務終了後は受講したよ
確か合計４０ｈほどだったかな
そこは基本給＋住宅手当のみだったよ
後は役職手当くらいかな
資格手当ては安いけど、一応はあったね
定期昇給は毎年５０００円ちょいだった
今にして思うと、一番待遇の良い会社だったｗ
しかも離職率は超低くて、
何か個人的な事情が無い限りは誰も辞めなかった
零細だからってのもあるかも知れないが、
退職者は３年に１人も居なかった
５年に１人も居なかったね
今はどれくらいの規模になってるか分からんけどね
ＨＰにも社員数の記載が無いから分からない
テスト（評価試験）を含め開発まで、全てが請負契約だったよ
派遣契約は１件もなかったね
社長は派遣契約はやる気はないと言っていた
俺が配属された常駐先では、同じ会社の人は僅かに２人
隣の部屋にも同じ会社の人が常駐してたけど、２人だった
それでも請負契約で、納期遅延も何もなかった
繁忙期では最大８０ｈの残業が２ヶ月くらいあったけど、
土日と祝日は１００％休めたね
繁忙期じゃない月の残業は多少のバラつきはあるが、
２０～４０ｈ程度で、会社の飲み会も月に１度、社長が音頭を取って開催
何か不満は無いかと色々と聞いてきた
社長は元々、大手メーカーで制御系のエンジニアをやっていて、
５０歳過ぎた辺りで退職して独立したらしい
ロボットの動作のプログラミングをやっていたらしく、コンピュータ
大好きなオタクで地味で寡黙な人だった
決して営業能力なんて無いような口下手な人だが、
その真面目で誠実な仕事柄は顧客から評価が高くて
割と高い仕事を請けていたようだ
社長曰く、基本的に単価の安い仕事や２次下請けは請けないと言っていた
（単価が高い場合は２次下請けもありだが）
俺が入社した頃は、創業して５年程度だったね
それから資格を取得した場合、
その費用は後からだけど出してくれたよ
入社２年目で年収は５６０万を超えていたね
入社５年の段階では年収６１０万超え
俺は独身だったが、嫁さんが居る人は扶養手当１万８千円出ていた
子供は１人につき１万円で、３人目から５０００円
今にしてみると公務員並みの待遇だったね
社長がマンションの１室を何件か買い取っていて
安く独身寮として住まわせていた
家賃は５万程度だったけど、入寮した人にも住宅手当を支給していた
３ＬＤＫのマンションも買い取っていて、妻帯者を住まわせたりしていた
その場合も、住宅手当を支給していた
零細企業だから社員が辞めないよう気を配っていたのだろうな
時々、社長が常駐先を訪問し、常駐先担当者に挨拶したり、
社員の様子を伺う為に来ていた
いつも、何か無いか？と聞いて来たな
社員の平均年収は６００万超えだったよ
社員数が少ないし、みんな正直に答えるから簡単に割り出せたよｗ
残業は5時間くらいだったみたいだけど
残業が５ｈで手取りが１７万ならＴＣＳでは高級取りだよ
社員10名ぐらいの会社より給料低いのはTCSぐらいなんだなあ
マジだよ
いい歳した技術職でも残業なければそのくらい
喜び組のお仕事は別手当なのか、どうなのか知らんけど。
残業なしなら役付おっさんでも手取り20万いかないとかざら。上司に見せてもらうといいよ
＞社員10名ぐらいの会社より給料低いのはTCSぐらいなんだなあ
いやいや、意外にそうでもないんだよ
社員１０００名とか２０００名クラスでも安い所は沢山ある
上場していても安いＩＴはあるからね
と言っても、ＴＣＳの安さはダントツだけどねｗ
俺がみてきたスレの中でもトップはＴＣＳとフォーラムエンジニアリング
この２社は伊達に、ブラック企業偏差値７５にランキングしてるわけじゃない
働いたことが無くとも、ここの酷さは理解できてしまうくらいだ
なぜ辞めたか？それは俺がエンジニアと言う職業に向かないと分かったから
待遇は良かったし、何も不満は無かったけどエンジニアとしての才能に限界を
感じたし、それ以上続けていたらストレスも溜まるし会社に迷惑がかかるから
今は某大手（上場してる）ビルマネ会社の清掃部門で清掃スタッフをしてるよｗ
若い頃は、そんな仕事は嫌だって思っていたが、
今の仕事は給料は安いが、ボーナスはまあまあの金額で、気楽に働いてる
安いと言っても、ＴＣＳほどまでは安くはないけどね
残業も少ない月は１０ｈ、多い月でも４０ｈ程度に収まっている
大きな顧客企業に客先常駐していて、服装は作業服だけど一向に気にならない
役職も係長になれたし、このまま勤めていれば悪くとも課長代理までは約束されてる
係長と言っても現場で部下と一緒にモップがけとかしてるけどね
話はそれてしまったが、傍からみてもＴＣＳの待遇は酷すぎるのは確かだね
ＩＴに拘りが無いなら、俺みたいに異業種に転職するのもありだよ
どうしてもＩＴが好きだってなら、給料の高い零細ＩＴを探してみると良いよ
但し、これからの時代は弱い中小ＩＴや零細ＩＴは事業継続が難しくなる業者が
かなり多いから、ＩＴに転職するなら注意して会社選びしないとヤバイよ
零細ＩＴでも社長がちゃんとしていて、太い顧客から信用がある所は大丈夫だよ
少なくとも、中小零細ＩＴで最低でも単価が１０００万を
切るような会社は絶対に選んじゃダメだね
年間での単価１０００万は会社選びのボーダーラインだよ
上にも書いたが、俺が居た零細ＩＴは基本的に元請と１次下請けまでしかなかった
評価試験（テスター）の請負でも年間で１０００万を切らなかったよ
ＴＣＳは元請をやっても社員には２０万しか払わないって事？
元請があるとは意外だったね
独立系大手ＳＩって１次下請けが多いでしょ？
いや、元請けの段階で100ってことで、TCSグループのところだと50～80ってところか。
間に挟むピンハネ業者の数によるが、俺の経験では一番マシな場合でも3次下請け。
一番酷いのは8次請けだったかな。
3次の時は単価95だったな。もちろんそれでも手取りは20。
３次下請けでも単価９５って高いね
ってか元請は相当高いってことだな
ＴＣＳは元請５％、１次下請け２０％、後は２次と３次下請けって感じ？
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1164973171/l50 俺は関連に居ただけだからそんなに詳しくは知らないが、俺が居た関連で元請けは無かったと思う。
他の関連がそこそこ上のレベルで入って、そこにTCS本体が名ばかり介入してたってのはあった。循環取引だな。
比率はわからんが、メー子orユー子→上場SIer→中小SIerくらいは常時上に居た。
その下に零細派遣屋とか1人社長営業のピンハネ専業転がし屋とかが入ってることも少なくなかった。
海外だとそんなわけわからん会社は存在しないしいきなり自社から100人投入したりとか普通にあるんだが
TCSは1人社長営業の会社からふんだんに仕事を貰ってる印象があるな
1人社長営業の存在は現場のエンジニアても知らないことがほとんどだし、ここの社員は凸と2重搾取されてる印象だわ
凸へのゴマスリ失敗とか色々で辞めて行った幹部や営業が1人社長営業になっているケースもある。
ひとりで仕事取って開発納品してるの？
それともこのグループに丸投げ？
というか技術者そのものの転売。
結局、会社の図体はデカイけど単なる下請け会社じゃん
１次下請けがメインではないのだな
富士ソフトなんかは１次下請けと２次下請けが多いらしいぞ
新人なんか他を知らなきゃずっと残るわな
それでなぜか図体でかいまま維持できちゃう
つってもまた景気が傾けば一斉解雇すんだけどな
辞めて他に行った同期でもいればきいてみな
これまでもさんざん底辺派遣屋って言われてんじゃん。
富士ソフトよりマシっちゃマシかもしれん（少なくとも本体を上場出来たという点では）が、
ﾄﾞｶﾀ派遣屋レベル的には目糞鼻糞とも言える。所詮は底辺派遣屋のお仲間。
ブラック四天王とは言え、富士ソフトみたいな大手までがそれかい？ｗｗｗ
ってか、１人社長が一番美味しくて勝ち組なんじゃね？
富士ソフトは仮にも東証１部上場企業の大手ＳＩだぞ
自社ビルも沢山持ってて、外部からみた体裁は立派な会社だぞ
（自社ビルの多さ自体ではＴＣＳが一歩リードしてるみたいだが）
その富士ソフトが零細ＩＴ下請けみたいな事までやるとは驚きだよ！！
富士ソフトには大手ＳＩのプライドは無いのか？
ＴＣＳにプライドが無いってのは理解できるけどさｗ
（凸さえ儲かれば良いってのが凸のプライド）
それでは正統派の大手上場技術派遣企業の方が立派にみえるじゃんｗ
テクノプロ、メイテック、アルプス技研の独立系上場大手３社は
東証１部に上場しているからか、コンプライアンスには非常に気を使っているぞ
テクノプロもメイテックもアルプス技研も請負はやってる
メインの事業が派遣と言うだけの違いだ
ＴＣＳや富士ソフトを含めた独立系大手ＳＩも派遣もやっているが、メインが請負
売上げに比率がテクノプロやメイテックと逆なだけで、
現実に偽装請負やってるＴＣＳや富士ソフトの方がコンプライアンス違反で悪質だ
リスクもなく、労せずして金が入るのだからな
そうやって儲けた金でキャバクラや高級ソープで遊んでいる１人社長
人に寄っては、愛人やセフレが居たりする
現場の名ばかりエンジニアは額に汗して安い賃金で使われ、
女も作れず結婚すら出来ないｗ
ﾗ富士ソフトより
○富士ソフトの方が
だな、意味が逆。所詮目糞鼻糞はそのまま。
まぁニートが最上級の勝ち組になる2ch（5ch）上では、確かに1人社長営業も同様に勝ち組だな。
転売ヤーなんかも同様。
どう転んでもTCSみたいな底辺派遣屋に在籍して何重にも搾取され極貧生活ってのは本当に負け組だとは思うけど。
ま、小泉政権以後、日本の企業はどこもブラック化してるから、ある意味TCSはそれを先取りしてたのかもな。
毎日毎日狂ったようにシコってる人なんだろうな。
ボーナスでたらソープ行くって人かも
プロジェクトマネージャーが会社を設立して、会社にバレないよう飼いならしてる下請け業者に設立した会社を通じて派遣や請負をプロジェクトに入れてたことだな
1人社長営業は結局仕事渡す以外何もしないから、それに通ずるものがあるわ
毎日しこれるならそれはそれで羨ましいんだが
結局さー、俺みたいなロースペックで低学歴なのを雇ってくれる所が無いわけよ
だから諦めてテクノプロに転職することに決めたよorz
SGホールディングス傘下のSGシステムも受けたんだけど、
書類選考だけは通ったけど、結局落ちてしまったよｗ
ユーザー系って何気にハードル高いのは分かっていたけどさ
でも、何社も受けてやれるだけのことはやったよ
調べたら、エヌ･ティ･ティ･システム技研がセコムの連結子会社である
セコムトラストシステムズとも取引があるんだよ↓
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ntt-ipnet.co.jp/g/company/company.html １００％とは言い切れないが、セコムとしては取引先企業をチェックしたのだと思う
これは俺の憶測ではあるのだけど、大手各企業にTCSフィルターが存在するなら
十分に有り得る事だと思うんだよね
セコムはセキュリティー企業だし、応募社員は消費者金融に借金があるか
無いかまで調べるらしいからね（俺はサラ金には借入はない）
取引先（下請け）にTCSがあると分かって弾かれた可能性も有り得るね
経歴とスキル的な問題も在るのだろうけど、セコムトラストシステムズは、
俺が思っていた以上に厳しい会社だったってことだ（もっと甘いかと思ってた）
永谷園、ハウス食品、SB食品も書類選考で弾かれたさ
最後の望みはユー子のSGシステムだった
SGホールディングス（佐川急便の持ち株管理の親会社）傘下で
上場もしているし、ユー子だから受けたが、落ちてしまった
それで凹んでしまい、諦めてテクノプロに入ると決断した
テクノプロ・エンジニアリング社とテクノプロIT社の両方から来てくれと
誘われたので両方面接を受けたら両社とも採用
（経験者なのと、人手不足なのも相まってか筆記は無しだった）
自分なりに、よーく吟味した結果、テクノプロIT社に決めたよ
社内カンパニーであり事業部みたいなものだ
結局、メインフレーム系の保守が主な経験なので、
同じ系のメインフレーム系の保守でどうだ？と言われたので決断したよ
面接を受けてから即採用したいと言われたので、
落ちても良いからと、色々と注文を付けたら何件か案件を提示された
俺は事前に、派遣契約の仕事はやりたくないって事と
随意契約の現場じゃないと嫌だとハッキリと言ったら、あっさりOKだった
それで６件ほどの案件を提示され、どれか選んでくれと言われた
残業時間とか色々と細かく聞いたら丁重に答えてくれた
結局、１つ気になった案件があったので、
そこに１００％配属ならと言うことでOKしたよ
有給もバイトでそこそこ使っているから残りも少ないから今月中に消化
係長からは残念だが、オメデトウと言われたよ
基本給は２６万を面接で希望したが、テクノプロは２４万でと言ってきた
数日考えさせて下さいと返答し、面接は終了
自宅に帰ったら、電話が来て２４万５０００円でどうですか？
と言われたので、落ちても良いやって思っていたので、
それなら断ります！！ってキッパリと断ったら、
何と””分かりました！！では２５万で如何でしょうか？”って言われた
担当者は、客先常駐だと配属手当てとして１万円支給されるとの事だった
ので、それだと基本給を合わせると合計２６万になるのでマアマアだ
悪い話ではないと思ったので承諾し上司にTCS退職の意を伝えた
残業がゼロでも２６万が保障給として貰えるのだから美味しい
残業時間に付いても、しつこく質問した
テクノプロは上場しているで、コンプライアンスの関係で
今は余り沢山の残業はしたくても出来ないとの事だ
俺の選んだ案件は、随意契約の請負でメインフレーム系の保守
つまり、今の職場と同じジャンルだ
残業も多い月でも４０ｈ程度だとのことで、平均すると２０ｈ程度らしい
それなら今まで通りにキャバクラのバイトも続けられて美味しい
まあ、何とでも良いなよ
それでも今よりは確実に一歩前進だ
独立系は嫌だが、仕方が無い
それでもTCSに居るよりも多少はマシだからな
今年４月の入社だから、夏の賞与は寸志だが来年からはちゃんと賞与が支給される
残業を月平均で２０ｈ程度だとしても、年収にして約４５０万程度にはなる
TCSよりも１００万は年収UPだから転職しないよりは良い
それに残業が少ないと、キャバクラのバイトも続けられるからな
経験者なので、研修無しで現場に配属されると言われたけどね
請負常駐先は僅か４名の弱小請負チームらしいのだが、
増員するらしく、俺が５人目のメンバーだ
他に後１人か２人増員したいのだが、人が足りないらしい
これで残業込みで年収３５０万の生活からは脱出だ
転職祝いだと言って飲み会をやってくれた
社長と店長は祝いだと言って１万をくれたよ
これで益々バイトを辞められなくなったけどな
転職先をリストラされたらキャバの社員になってとも言われたけどｗ
落ちた所なんだから書いても問題ないだろうよ
えっ
いや、残業無しだと年収４００万くらいだよ
賞与も合わせた金額ね
残業を毎月２０ｈで年収４５０万くらい
何せ普通残業の単価が1953円だからね
毎月４０ｈ残業なら年収４９０万超で
更に決算賞与が０.５ヶ月出れば年収は５０５万円だ
今の所、決算賞与は年に１回出ているらしいよ
これはぬか喜びにならないよう話半分に捕らえたけどね
配属される請負先は俺で５人目になるらしいが、
チームリーダー（係長級らしい）を除いて、残り全員が若手で
俺がチームリーダーの次に年上らしい
更に若手を人事ローテーションで移動させる心算らしいので
すぐにではないが、半年か１年後くらいにチームリーダーの
補佐としてサブリーダーをやって欲しいと言われた
サブリーダーになれば少ないけど役職手当も付くらしい
機能してるかどうかは分からないけど、
一応は労働組合もあるし無茶な残業はさせられないらしいからね
従業員持ち株会もあるし、ホワイトではないけどTCSよりはマシだよ
残業も多くはないし、バイトも今まで通り続けられる
仕事を覚えるまでの間は多少はバイトを減らすけどね
入社したら資格を取得を勧められた
職場は割りと暇だから勉強する時間はあると言われたよ
（その点は今の職場と同じだ）
それでは、そろそろ寝ますよ おやすみですー
こんなコンプラ意識の低そうなやつを部下で使うにはリスク高そう。
転職先で調子乗ってなんかやらかさないようにせいぜい気をつけな。
忠告ありがと！下手を打たんよう気を付けるよ
バイトは減らしつつも続けるけどな
それも俺に取ってはリスクマネージメントだｗ
辞めるには行動あるのみだよ
俺みたいにバイトするのも一つの手だ
何だかんだ言っても金は必要だからね
俺は両方知ってるわけじゃあないけど、まぁでもTCSよりゃマシだと判断したんなら、おめでとう。
正直、このままずるずる行っちゃってキャバクラが本業になっちゃうのかなぁと思ってた。ｽﾏﾝｶｯﾀ
しかしテクノプロなら将来どうするか考えないとな
取りあえず役職にはなれるみたいだから４５歳までは行けるんでないかな？
上にに書いたが、入社後に配属される請負常駐先は、
責任者の次に年齢が上で、経験者でもあるから役職になってチームの
サブリーダーになって欲しいと言われたからね
４０歳まで生き残れれば、少なくともそれよりも上にチームリーダーにはなれる
だろうから（係長級）そうなれば、４５歳までは生き残れるだろう
４５歳まで生き残れればＴＬ（複数のチームを統括する統括リーダー）くらいには
なれると思われる（課長級だから管理職）から、
そうなれば何とか定年までは居られるんじゃないかと希望的観測で妄想してるｗ
従業員持ち株会に入り、それとは別に個人的に証券口座を開設して、
自分名義で自社株も買って自己防衛＆保身しようとセコイ事を考えているよ
取りあえず役職にはなれるみたいだから４５歳までは行けるんでないかな？
上にに書いたが、入社後に配属される請負常駐先は、
責任者の次に年齢が上で、経験者でもあるから役職になってチームの
サブリーダーになって欲しいと言われたからね
４０歳まで生き残れれば、少なくともそれよりも上にチームリーダーにはなれる
だろうから（係長級）そうなれば、４５歳までは生き残れるだろう
４５歳まで生き残れればＴＬ（複数のチームを統括する統括リーダー）くらいには
なれると思われる（課長級だから管理職）から、
そうなれば何とか定年までは居られるんじゃないかと希望的観測で妄想してるｗ
従業員持ち株会に入り、それとは別に個人的に証券口座を開設して、
自分名義で自社株も買って自己防衛＆保身しようとセコイ事を考えているよ
取りあえず役職にはなれるみたいだから４５歳までは行けるんでないかな？
上にに書いたが、入社後に配属される請負常駐先は、
責任者の次に年齢が上で、経験者でもあるから役職になってチームの
サブリーダーになって欲しいと言われたからね
４０歳まで生き残れれば、少なくともそれよりも上にチームリーダーにはなれる
だろうから（係長級）そうなれば、４５歳までは生き残れるだろう
４５歳まで生き残れればＴＬ（複数のチームを統括する統括リーダー）くらいには
なれると思われる（課長級だから管理職）から、
そうなれば何とか定年までは居られるんじゃないかと希望的観測で妄想してるｗ
従業員持ち株会に入り、それとは別に個人的に証券口座を開設して、
自分名義で自社株も買って自己防衛＆保身しようとセコイ事を考えているよ
テクノプロも落ちて、他に何処も受からずＴＣＳにリストラされたら
キャバクラを本業にする事も選択肢の一つに考えていたよ
社長や店長からは是非とも正社員（キャバの正スタッフ従業員）に
なってくれと言われていたからね（今でもｗ）
でも、それはあくまで最終手段だと思っていた
幸いなことにテクノプロが採用（内定）してくれたから良かった
（未だ入社してないしＴＣＳには在籍している）
退職の事は伝えたので、ＧＷ明けにはテクノプロへ入社
テクノプロ・エンジニアリング社とテクノプロ・ＩＴ社の両方から内定あった
元々テクノプロの内部社内カンパニーだから同じ会社だけどね
俺は、テクノプロ・エンジニアリングは断ってテクノプロ・ＩＴを選んだよ
キャバのバイトは減らすけど、これからも続けるよ
何気にキャバのバイトは楽しいからね
それに、俺が居ないと某大手ＳＩのＧＭ（ジェネラルマネージャー）さんの
接客が出来る人が居ないから、店も困るからね
何気に金を使ってくれる客だからね（１人で来て１０万暗い使う）
テクノプロが俺ごときを採用してくれた理由はこれだと思う↓
278名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/03/14(水) 09:49:59.84ID:6Dr424/S0
ちなみに、テクノプロはわずか１ヶ月で１８７名ものエンジニアが増えている
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2018年2月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数※ 15,377名
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2018年1月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数 15,150名
しかも、業界初の売上げが１０００億を突破
新卒は６００名以上採用で、
中途も含めると年間で２０００名以上も採用してるみたいだ
恐らく来年度は新卒は１０００名くらい採用すると思われ
テクノプロのスレによると、テクノプロは請負比率が１０％以上と
業界の中でも一番、請負比率が高い
自社開発センターの受託も年々強化拡大で増えてきている
単価だって年々上昇してきているし、待遇も序々に改善されて来てる
売上げ単価自体はＴＣＳの方が遥かに高いのだけどね
ＴＣＳは搾取率が余りにも高すぎるから社員には未来はない！
それはＴＣＳに残っていても同じで考えないとならないからね
少なくともＴＣＳよりもテクノプロがマシと判断したんだよ
先ずは一歩前進したってことだ
その後のことは、自分でキャリアプランや人生設計を考える
４０歳までにリストラされちまったら、その時はキャバの従業員を本職にするよｗ
だから、リスクマネージメントの一環としてキャバのバイトは続けるのだよ
３５歳とか４０歳でリストラされた場合の最終手段としてね
しかし、テクノプロだと残業がゼロでも年収４００万は保障されている
ＴＣＳと同じくらい残業したら年収は４９０万超となるからね
もう少し残業を頑張れば年収５００は超えるし、２年３年と続ければ、
年収は月平均４０ｈ程度でも年収は５００万は超える
キャバのバイトも続ければプラス１５０万程度にはなるよ
今でも貯金は毎月貯まり続けているし、年２回は高級ソープに行っているｗ
店のキャストにバレて怒られたけどねｗ
（自分がスカウトしたキャストに嫉妬されてしまった）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：434万円(ｿｰｽ：Find Job!）
（
ttp://jump.5ch.net/?https://www.find-job...ompany/56886/review/） （例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6,492万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
(業界有数の高い定着率を誇る:
ttp://jump.5ch.net/?https://doda.jp/z/job/3000780309/） 平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※株主：セントラルホールディングス(持ち株管理会社）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（
ttp://jump.5ch.net/?https://job.mynavi.j...me.html?answer=NKDSa） 請負事業(客先常駐）：有り(受託を含めた請負は30％程度と思われる）
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)の要員は250名程度）
ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ&ｺｰﾙｾﾝﾀｰの有無：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/spirit） （製品情報２：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-...ss_products/detail_8） （製品情報３：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.incom.co....p/s_03719_index.html） 製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-....co.jp/office#cont04 ・横浜工場ビル画像２：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/office ※ｴﾝｼﾞﾆｱの稼働率９９％！！他にﾘｽｸﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄとしてﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ事業部で
ｺﾝﾋﾞﾆのﾛｰｿﾝをﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ経営しており、現在は15店舗
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1521083222/l50 （称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.fsi.co.jp...usiness_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttp://jump.5ch.net/?https://www.ntt-f.co...ilding/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://jump.5ch.net/?http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://jump.5ch.net/?http://www.office-ts...in.com/interview/55/ 年々向上しているので、一概に富士ソフトが人売り売り損害トップとは言えない
悪の枢軸と呼ばれるブラック企業（４社）の１社が脱派遣宣言をしたと言われて
いるが、それは恐らく富士ソフトだろうと思われる
※悪の枢軸と呼ばれる大手ＳＩ４社
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウエア興業）
富士ソフトに比べればプロダクトの売上げが低いのは分かっているけど
いずれ製品を開発した人間は逃げ出すし、開発の継続もサポートも出来ずに消える。
申し訳程度しかないよな
自分が開発した製品が消滅したら、本人は会社を去っても虚しいだろうな
社員は搾取の限りを尽くされた虚無そのもの。何も残らないし何も感じないよ
「傘下にメーカーがこれだけあるぞ」的なことをまた言うかもしれんが、どれも買収した会社だからね。
カネさえありゃ、会社は買える。その原資は、人売りでハネたカネ。
ちゃんと自社プロダクト（）在るだろ
売れてるか売れてないかは知らないけど
それは大半のエンジニア社員が客先に出てしまうからでしょ
しかも、自社プロダクトは極一部でしかない
自社内の開発センター勤務のエンジニアだって大半は受託請負案件だし
（社内への持ち帰り案件、別名オフサイト）
更に売上げ単価までもが負けている
ＴＣＳの創業者、何やってんの？！！
というか配属先の仕事とよその人しだい
やがて降格でもともと少ない給料を更にがっつり減らされ、貯金も出来ないままいずれ退職強要。
それが快感なドMの人向けの会社です。
俺は４月一杯で退職、脱ＴＣＳだぜ
４月中に残った年次有給を全部使い切ってバイト増やすぜ
ＧＷ明けから転職先企業採用の予定
入社手続き等で２日ほど支店に出勤で、３日目から研修なしで
イキナリ請負常駐現場へ配属だ
一応、試用期間は３ヶ月だから、その間だけはバイトは減らす
常駐先の仕事も覚えないとならないからな
ttp://jump.5ch.net/?https://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e5%9e%82%e3%82%8c%e4%b9%b3%e7%88%86%e4%b9%b3%e3%81%ae%e3%83%a2%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%81%8a%e3%81%a3%e3%81%b1%e3%81%84%e3%81%ae%e7%86%9f%e5%a5%b3%e3%81%ae%e8%83%b8%e3%82%92%e5%a0%aa/ 超絶スーパーボインの爆乳おっぱいの段腹デブ巨尻の豊満熟女と無修正おまんこセックス！ - 熟ツベ
ttp://jump.5ch.net/?https://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e8%b6%85%e7%b5%b6%e3%82%b9%e3%83%bc%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%9c%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%81%ae%e7%88%86%e4%b9%b3%e3%81%8a%e3%81%a3%e3%81%b1%e3%81%84%e3%81%ae%e6%ae%b5%e8%85%b9%e3%83%87%e3%83%96%e5%b7%a8/ 朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁）
TCSグループではこういう企業の新入社員レベルにすら一生届かない。
今の所はジェクシードは独立性を保つとしているが、
数年後はTCSに支配されるのは確実だな
公開買い付けで２５％以上取得されたら問答無用で
TCSグループに編入されてしまうだろうな
一気に４０％や５０％取得されたら確実に連結子会社となる
【IR情報】支配株主等に関する事項について
ttp://jump.5ch.net/?http://www.gexeed.co.jp/wp-content/uploads/2018/03/GC_20180330.pdf ジェクシードの社員は不安で不安で仕方ないだろうな
ジェクシードの社員よりも役員連中が不安だろうな
この間は１５％超の株をTCSが取得していたが、
今は２１％超の株を取得している
ジェクシード株は今後も買い増しされていくのは確実だ
遅かれ早かれ、ジェクシードはTCSの傘下になる運命にある
それくらいの経験年数でギリギリ20代ならかなり需要あるよ。
そのうちまた景気悪くなって在庫一掃廃棄される
それがわかってても動かないのが今いる連中だってことよ
また本体と関連会社で少しずつ買い占める古臭いやり方をやってるのか
リーマンショック後のジェノサイドを知ってる社員はもうほとんど残ってないだろうからなぁ。
所詮、ネットの戯言とスルーされてるか、そもそもこういうPC時代のいにしえの掲示板など見たことすら無いか。
TCSホールディングスが筆頭株主になってるよ
後は関連で少しずつ買い増しして行くだろう
２５％の保有でもジェクシードが拒否れば独立系は保てる
持分法適用会社と呼ばれ大抵はグループに入るが
ジェクシードは拒否っている
しかし５０％の株を取得されたら嫌でもTCSの連結子会社となる
１５％程度でも相手が承諾すればグループ会社になるがな
綜合警備保障で有名なALSOKなんかだと、持分法適用会社では
１５％超の保有でALSOKグループ会社となっている
潰れかけメーカーに関してはどちらにせよ前途は暗かったと思うが
それ以外の会社にとっては果たしてメリットあったんだろうか
凸にメーカー経営のノウハウがあるとは思えないし
資本が増えて事業を拡大出来たみたいな話も聞かない
お互い不幸になってるだけじゃないのか？
特に従業員は不幸だろうに
ttp://jump.5ch.net/?http://s.webry.info/sp/53317837.at.webry.info/201407/article_12.html 凸は20年以上も同じことを繰り返してるんだな
「俺様はこんなに会社持ってるんだぞー」自慢のためだけなんだから。
凸1人を除いて関わった人間全員が不幸になる。凸ってのは、そういう人間。
あぁ凸が買い集める株を、凸のお蔭でうまく売り抜けて幸せな人はいるかもね。
が懐かしい
TCSに買収された会社に取ってはメリットなどないでしょ
あるとすれば倒産を免れた程度
カンフル剤を注射して生きながらえさせてるようなもんだ
必ず、買収したメーカーにIT請負部門を作るのもある意味カンフル剤だな
明治機械は未だIT請負部門は設立されていないみたいだけどな
ムカつくが凸は悪知恵の働く奴だと思う
伊達に早稲田の商学部を出ていないって事だ
富士ソフトの創業者である野沢と対談させてみたいねｗ
二人は気が合うかもしれないし、逆に近親憎悪で
合わないかも知れないが対談が実現したら面白いね
TCS創業の理念はこんな感じだろｗ↓
会社(TCS)に関係する全ての人々(全従業員)の不幸(凸と役員は除く)を追求し、
創業者(凸)の幸福を追求する
それが一番凸らしい台詞だよなｗ
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数／58745名
売上高
＜単独＞
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績）
＜単独＞
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績）
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開
本社／東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所／全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社（2017年9月現在）
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 （1978年5月）
※東京証券取引所市場第二部（1974年6月）
※大阪証券取引所市場第一部（1986年6月）
企業ホームページ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/ ソース↓
ttp://jump.5ch.net/?https://employment.en-japan.com/desc_806002/ ttp://jump.5ch.net/?http://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13 ええー爆乳の垂れ乳やなー
一発抜いてしまったｗ
請負常駐先は環境が良い
業務的にもチームの人間関係も良いから寂しい部分はある
しかし、それだけの理由で会社に慰留しても仕方ないからな
残った年次有給休暇２０日を今月中に消化する
つまり、今月は全く出勤していないわけだが、その間はバイトだｗ
最終日だけは有給だけど職場に顔は出すけどね
送別会もやってもらうからね
フルにバイトに出てるから今月は相当に稼げる
ttp://jump.5ch.net/?http://erodouga.vxkk.info/archives/14279 社員の9割がどっか別の会社に常駐(派遣)してて自社にいるのが事務員だけっていう
名ばかり大企業ｗ
この手の派遣会社も10年後には全部消えてるだろうがな
まぁここに関しては凸の寿命が尽きると同時に終わるとは思うが。
むしろ、世の中ここみたいな「ブラック化」が進行してる気もするんだよな。
凸が買収した会社がブラック化するというだけでなく、凸みたいな品性卑しい強欲な経営者ばかりになってきてる感じが。
良い会社でもない
ましてや普通の会社でもない
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1438367744/l50 つまりやりがいあるってこと。
そんなこともわからないのか。
当たり確率ゼロのガチャみたいなもん
子豚は凸の死後、内紛を仮に勝ち抜いた方もいずれ寝首かかれる。
誰に寝首をかかれる？
誰だろうねぇ？
ま、今は凸と子豚にへいこらしてる奴らのうちの誰か、なのは間違いないだろうねぇｗ
ああ金がない
金がない
役職者でも年所得200万ちょっとで、生活できるわけないでしょう
株を持ってればクーデターは無理だね
零細企業なんかは管理がいい加減だから名義をこっそり書き換えたりして
創業者一族を追い出したりは昔はあった
朝鮮人とかは、そう言った事を平気でやるね
役職者で２００万！！？
幾らなんでもそれは無いでしょｗ
ここまで会社が大きくなってしまうとそう簡単には潰れないね
多少企業規模が縮小する事はあってもね
まあ、恒星は歳を取ると赤色矮星となって巨大化するが、
燃え尽きて燃えカスとなり消滅するが、
消滅したカスが集まり再び新しい星として生まれ変わる
だが、ＴＣＳの場合は多少規模は縮小しても生まれ変わる事はない
ＴＣＳを辞めれば開放される
転職活動をするか、バイトをする事だね
その２つしか問題を解決する方法はない
バイトを掛け持ちするという発想がワーキングプアそのもので草
主任なら結婚をしていてIPAの資格をそれなりに持っていて月に30ー40時間の残業をこなせば年収400万円ぐらいにはなるでしょ
あと交通費は収入ではない
TCS社員は意外とわかってない
交通費も年収に含まれてるって思ってる痛い奴いるよねｗ
ってか、源泉徴収の見かた分からないのだろうね
源泉徴収もらっても捨ててしまうとかな
給与明細もらって捨てる奴なんかは源泉徴収も捨てる
意味を全く理解してないのが多い
実家通いでパラサイトしながら、
３年で５００万以上貯めたＴＣＳ社員も居るｗ
これがアパート借りた１人暮らしなら貯金なんて出来ないね
残業が少ない職場だと特にね
金が無いから余計に辞められないって社員も居るだろう
実家暮らしなら転職活動も出来る
転職活動するにも金と時間は掛かるからな
次長クラスで年収６００万だぜｗｗｗ
しかも新卒で次長にはなれないし
次長とななる人って殆どが天下りでしょ
大半が中途採用で最初から課長とかで採用され次長に昇任するか、
或いは最初から次長だ部長で採用されてるだけだと思うね
地方出身者でTCSに入った奴が残業の無いプロジェクトに配属されたら
辞めたくても辞めるに辞められないわな
しかも残業の無い職場に長く常駐させられてたら最悪
入社して１０年以上は実家が米などを送ってくれるだろうねｗ
Jrは跡継ぎだから年収低くても問題ないでしょ
どうせ親のスネカジリだろうし
凸はJrに無駄遣いしないよう教育されてるのだろう
本当に貧困ビジネスの典型だよなTCSは
ttp://jump.5ch.net/?http://hd-ani.me/video/DangerdA/40 ペロペロして揉み揉みする！ - 熟ツベ
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ttp://jump.5ch.net/?http://jukufree.xyz/sharevideos/post-42733/ Ｊｒは取締役だから年収が安くても会社で必要経費として色々と使える
経費が使えるなら年収が低くても全然生活には困らないさ
トンネル会社からいくらでも引き出せるんだから。
創業者一族は美味しいよな
悔しかったら自分も会社起こせって事か
とうに忘れていたわ
首都圏 197,000円
名阪地区 190,500円
その他地区 186,500円
ソース↓
東京コンピュータサービス株式会社：採用案内：新卒採用：募集要項
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/invite/bosyu.html ※どうやらＴＣＳは初任給が２０００円ほどＵＰしたみたいだなｗ
つまり基本給が２０００円上がったのか？
ワンコイン？
年ワンコインで積み立てても降格でチャラになる
降格もワンコインじゃねえの？
賞与0円とかもガンガンぶちかます
みんな無気力だなｗ こんな環境じゃ当然だけど
俺は今月一杯で終了だから気楽だわ
年次有給消化中だから仕事にも行ってないし
毎日バイトで結構楽しいから今を謳歌してるよ
ＧＷ明けから新しい会社で新しい環境下での仕事が始まる
楽しむなら今しかないから遊びまくってるよ
一人暮らしとか不可能だろ
最初はとにかくTCSを脱することが出来た喜びしかないだろうけど、数年勤めれば似たような会社と気づくよ。
少なくともホワイトな企業ではない。
寧ろブラック寄りの会社。
不可能ではない。
在籍時代手取り16万で家賃5万ちょい、毎月
4万貯金してた。
決して食費を削ったりして苦しい生活はしていない。
毎月大きなものを買わないとかすれば何とかなった。
一人暮らしの後輩は、貯めた金がほとんどアパートの更新費で消えて絶望のまま退職した
それは十分に分かっているよ
それでも少なくともＴＣＳよりは勢いあるからね
ＴＣＳは最近は陰りをみせてるな
ジェクシードの株を２０％超取得したのに未だに
ＴＣＳグループに入っていない
恐らくジェクシードが抵抗しているのだろう
まあ、あと１５％もＴＣＳに取得され３５％超になれば
問答無用で強引にＴＣＳグループにされるだろうけど
テクノプロだと残業ゼロでも年収は３８０～３９０万になる
残業ゼロは無いが、毎月２０ｈ～３０ｈは発生するから
３０ｈで計算すると年収は４６７万を超える
４０ｈなら年収は４９０万を超える
嫁を貰えば手当てが付くから残業４０ｈで
確実に年収５００万は超える
持ち株会で自分の持分の株を増やそうと思ってる
せっかく上場してる会社に転職するのだから持ち株会に入らないとな
そうやって少しずつ自分の資産も形成していかないとね
俺個人でも証券口座を開設して、
自社株を最低購入単位１００株を取得しようかと思ってる
何気にテクノプロの株は高いんだよね
むしろ、ほんの少しでもマシだとわかれば、さっさとTCS（グループ）は見限った方が良い。
人手不足と言われる今、法定最低賃金のレベルでIT要員を雇おうというのは本来有り得ない。
「これでいいや」と甘んじてしまっている社員が居るからこそ成り立っているビジネスモデル。
本来、市場競争で淘汰されるべき企業グループなんだよ、TCSは。
ま、甘んじるな！というのは、過去の自分へ対してでもあるのだけれど。
それよりも長いことこのグループに留まってる人が何をしたいのかわからない
ＴＣＳも今の職場は悪い人は居ないから居心地は良い
しかし、それで流されていては人生が潰れるって思ったんだよ
実際に俺は転職を試み、沢山の会社に応募したが尽く全滅
そんな中で滑り止めで応募したテクノプロだけが拾ってくれたってわけ
まあ、所詮おれみたいな落ちこぼれを受け入れてくれる
一流ホワイト企業なんて基本的には存在しないって分かったからね
学生時代にちゃんと勉強していなかった奴は強力なコネでも無い限り、
基本的にはロクでもない会社にしか入れないって事だ
そしてテクノプロは俺を採用してくれる
先ずは少しでも今よりもマシな会社に転職する事が第一歩で前進
実際に年収も特別高くはないが、それでも今よりは全然良いからね
テクノプロも勢いがあるし、今を逃したらチャンスは無いって思い
ＴＣＳ退職を決意しテクノプロへ行く決断をしたんだよ
だけど、ＴＣＳに入ったからこそ出来た経験だってある
ＴＣＳじゃなかったらキャバクラでバイトする事も無かったろうし、
店の嬢の美味しい身体を堪能する事だって出来なかったわけだ
スカウトが楽しいって気持ちも
キャバでバイトしなかったら分からなかったろうしな
俺に取っては非常に貴重な人生経験、体験でもある
知らない世界を知る事で人生観の幅と言うか視野が広がったんだ
それもこれもＴＣＳに入ったからこそだ
そう言う意味ではＴＣＳと言う会社に入ったのは、
神の試しか、悪魔の試練なのかも知れないので良かった部分だろう
某ユー子最大手(かつては独立系最大手Ｃ○Ｋ)のＧＥさんと知り合えた
（ＧＥ：ジェネラルマネージャーでＴＣＳなら部長に相当）
路上で前から中年のおっさんが歩いて来た
なんとなく、良さそうな人だなと思い声を掛け立ち止まってくれた
そして話をしているうちに、ＩＴ業界の人だと知り
１５分ほど立ち話をして結果、気に入られて店へご案内した
条件は、俺もその客の席に付いて飲む事だった
キャストは殆ど飾りで俺との会話が中心となり延長延長で
結局ピン(１人の客って意味)で１０万以上もの金を使ってくれた
平日で店は暇だったので、社長や店長は大喜びだった
それ以来、某大手ユー子のＧＥである○○さんは俺がバイトで
出勤してる時に来てくれるようになった
その人は、キャバクラに来てキャストと話しても仕事の話も
出来ないし、愚痴も言えないので俺を気に入ってくれたのだった
ＩＴの話をされても嬢も社長も店長も話しに付いてこれず
上手に対応は出来ないからな
ほんとモノの見事に振られ続けたよｗ
でも行動しないよりは行動した方が何かしら結果は出る
バイトも社会勉強になったし、バイト代も貯金が出来て一石二鳥
テクノプロに入ったら最初はバイトは減らすけど、
引き続きバイトも継続して続けて行こうとも思っているよ
何だかんだ言っても金は有るに越した事はないからね
転職を機に家庭を持ったらどうか？とバイト先の社長と店長に言われたからだ
相手は俺がスカウトして入れた嬢だけどね
テクノプロは一応、試用期間が３ヶ月あるから試用期間を突破したら
籍を入れて嬢と一緒になろうかと思っている
最初はそんな事は夢想だにしなかったが、社長と店長が
嬢と一緒になってやれよと薦めてくるので、俺もその気になった
営業終了後の店内で、他の嬢が全員帰ったあとに
社長と店長、俺とセフレの嬢と店飲みが始まり、嬢の前で社長と店長が
いきなりセフレの嬢と一緒になったらどうだ？と言って来たのが切っ掛け
いきなりだったので、俺は”おいおい”って思ったが、セフレ嬢はマンザラ
でもないようで、乗り気だったってわけ
その一件以来、セフレ嬢はことあることに真剣だとアピってきた
あまり熱心に嬢に言い続けられるとこっちもその気になってしまうもんだ
どうやら、セフレ嬢は前から俺の事が好きだと社長や店長に話していたようだ
取り合えず、結婚しても子供が居ない間は彼女にはキャバクラで働いて
もらいたいって社長や店長には言われたけどね
来年辺りには籍を入れて一緒になろうかと考えているよ
こんな俺が結婚しようなどと考えるとは思っても居なかったけどな
それもこれもＴＣＳに入ったからで、全ては運命なのかも
ＧＷ明けから晴れてテクノプロへ入社
初日は入社手続きと年収等の再確認と所属支店での自己紹介
２日目は会社の諸々の説明で常駐先の職場見学
３日目にイキナリ研修もせず常駐現場に配属らしい
一応、時期チームリーダー候補なので頑張って仕事を覚えないとな
（チームリーダーはＴＣＳでは係長に相当）
ここの現役のみんなも転職する為の行動を起した方が良いよ
人間、行動しなければ何の結果も出ないからね
＞「これでいいや」と甘んじてしまっている社員が居るからこそ成り立っているビジネスモデル。
＞本来、市場競争で淘汰されるべき企業グループなんだよ、TCSは。
それ本当にそう思うね
ここでも良いやって人が長く残っている
そして、思ったよりも長い人が残るから会社は存続してる
淘汰されるべきなのに淘汰されないのがＴＣＳの凄い所だ
俺はドMではないから転職活動した
ここに残っていては真ともに結婚も出来ないからな
俺は想定外だったけど、転職を機にキャバ嬢のセフレ彼女と結婚するよ
ユー子、メー子へ転職したならまだしも。
テクノプロが特別評判の良い会社なわけでもないしね。
ブラックTCSを脱した喜びが大きいのは理解できるけど。
ちなみに自分はメー子に転職しました。
それはおかしいよ。
仮に家賃6万のアパートに住んだとしても更新料は通常2ヶ月分の12万。
更新料で貯金が尽きるとかおかしすぎる。
自分は3年半在籍で1人暮らし150万ちょい貯めた？
人並みの生活しなきゃできるかもしれんが、見てる限り、金遣いが荒いって感じでは無かったぞ
TCSが業界ぶっちぎり最安賃金、IT業界の100円ショップなのは間違いないけどw
転職したところで実態が大幅に変わる訳じゃないからねぇ。
それにTCSの給与水準は業界最底辺だから、
どんな会社へ転職しても余程じゃない限り
年収＋50万は確実に上がるから。
なので一概に給料が上がったからといって
喜ぶことは出来ない。
大事なのは転職先の社員の扱い方と将来的な
給与プラン。
転職時点ではTCSの給料より跳ね上がって
小踊り状態でも5年後、10年後に転職時点と
手当て以外は殆ど変わっていませんでした。
なんてことはあり得る。
独立系ITなんて何処も皆こんなもん。
本気でIT業界で生き残るつもりなら1次受け
2次受けまでの独立系かユー子・孫、メー子・
孫に入るしかまともな道はない。
キャバクラくんは取り合えずTCSを脱したと
いうレベルに過ぎない転職になったから、
テクノプロに居座ることは考えずに次を早々に
考えておいた方がいい。
何を持って人並みと言うのか分からないけど、
すくなくとも
何を持って人並みと言うのか分からないけど、
少なくとも在籍中に食べるのにも苦労したと
いうことはなかった。
しかも年1～2回は友達と泊まりの旅行にも
行ったし、彼女もいてそれなりに金も掛かった。
それでも貯金はできたからな。
まあ、家賃は5万だったけども(普通のアパート)。
取りあえず転職先が見つかって脱ＴＣＳの喜び大きくてね
なんか色々と上手く行ってる感じでさ
テクノプロも評判が良くないブラックだってのは知ってる
ブラック企業偏差値７１(富士ソフトと同じｗ)にランキングされてるからね
それでも年収的にもＴＣＳよりもずっと良いし、
会社の勢いだってテクノプロの方がＴＣＳよりもある
取りあえず、年収１００万ＵＰと言うことにおいては達成した感じ
と言っても、今月一杯はＴＣＳの社員だけどね
メー子への転職とは凄いですね
俺なんて軒並み全滅だったからねｗ
きっと俺なんかとは基本スペックが違うのだろうね
俺がＴＣＳへ入ったのは因果応報、自業自得なんだけどさ
君の場合、間違えてＴＣＳに入ったくちだね
電機メーカー系のメー子？
