part1 ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1312509148/l50
part2 ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1365342248/l50
part3 ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/peko/1379509629/l50
part4 ttps://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/peko/1466577127/l50
いろえろとありますね。
頑張りましょう！
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1490721#.pdf カネ美食品株式会社のホームページに掲載されたこの情報だが、
当該のお知らせを伝えるページのタイトルが吸収合併を物語っていて笑えるｗ
ttp://www.fu-hd.com/company/news_release/fuhd/irrelease_20170629-2.pdf > ３．株式取得の相手先の概要
> 伊藤忠商事株式会社 1,000(千株)
> 取締役会長 三輪亮治 1,200(千株)
> 代表取締役社長 三輪幸太郎 609(千株)
> 三輪信昭 232(千株)
> 個人は上記のほか、６名より取得しておりますが、取得相手先からの要望により、記載を省略しております。
伊藤忠1,000＋三輪亮治1,200＋三輪信昭232＝2,432(千株)＜今回の取得株式数 2,600(千株)
予想としては、伊藤忠1,000＋三輪亮治1,200＋三輪信昭232＋三輪幸太郎160＝2,592(千株)
幸太郎は440(千株)を保有し続けるんだろうね。
ちなみに売却で得る額はこんな感じ
伊藤忠 1000(千株)x3359円=33億5900万円
三輪亮治 1200(千株)x3359円=40億3080万円
三輪信昭 232(千株)x3359円=7億7928万円
三輪幸太郎 160(千株)x3359円=5億3744万円
ピンチだチャンスだと名言に自惚れていたあなたは、子会社化を打診されたのを覚えているかな？
両親や祖父に相談して、株式を売却して三輪一族は経営から去ることも考えたよね？
今回の売却で87億円をユニーが支出して、三輪一族は
を得るんだろうけど、会社の前期の損失は5億14(百万円)だよ？
この損失は、どうやって埋めるのかな？
三輪幸太郎は、自分が株式売却で得る利益と、同額の損失と会社にさせたんだよね？
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1361496#.pdf 昨年に発表した決算説明会資料では、2017年3月期には、19億02(百万円)の純利益を出す計画だったよね？
それが、サークルＫサンクスに騙されて、無能本部が食材廃棄のリスクを管理していなくて
営業はファミリーマートから仕事を取ってこれなくて、結果として5億14(百万円)を出したよね？
本来ならば、19億の黒字が5億の赤字ということは、24億は経営上の損失を出したということだよね？
この24億の損失の責任は、誰が取るのかな？
誤： 三輪一族は … を得るんだろうけど
正： 三輪一族は53億を得るんだろうけど
誤： 結果として5億14(百万円)を出したよね？
正： 結果として5億14(百万円)の損失を出したよね？
また色々ルールを変えられてやりにくくなるんだろうな。
責任を取るかたちで全役員が退任
そんなの当たり前だろ。子会社らしく、言われた通り働きなさい
2017年3月期末店舗数 298
2016年3月期末店舗数 302
2015年3月期末店舗数 308
2014年3月期末店舗数 314
2013年3月期末店舗数 303
店舗数の減少は、アピタ＆ピアゴの閉店に伴い加速的に増える可能性を含んでいる。
ユニー・ファミリーマートＨＤでは、ＧＭＳ事業の行方に明るい材料が無い。
場合によっては、2018年末までに30店舗の閉鎖の可能性もある。
カネ美のテナント事業は、店舗数は営業利益を見積もる上で重要な要素となっている。
今後の、アピタ＆ピアゴの閉店に伴い、カネ美のテナント事業は行く先も明るい要素が無い状況だ。
なのにプライドが異状に高いwwww
転職しても派遣がせいぜいな社員ばかりで
あきれる
同じ失敗ばっかりやってるよ
なんでカネミって株式上場してんの？
同じ失敗ばかりやってるってどんな失敗してるんだ？
coopだよ
野寺が言ってたから
事務長に詰め寄るも暗に嫌なら辞めてもいいと言われてその場でタイムカードを叩きつけて辞めて行った
10年以上いるベテランだけどもったいない
社員より働く人だったよ
どんなに仕事のできるパートでも実習生の方が大事なんだね
問題は何でこんな人数を引き受けてしまったかだな。
１つの工場で３０人ほどいるんだから全工場だと１００人近くいるのか？
住環境も整えてあげて給料いくら支払ってるのか知らんが何か展望はあるのかね？
労働契約書に記されている労働時間を事務長や現場社員が勝手に短くするのは労働基準法違犯です。
労働基準法に違犯する行為は「犯罪」です。今すぐ労働基準局に訴えてください。
> 事務長に詰め寄るも暗に嫌なら辞めてもいいと言われて
騒動契約に逸脱する事項があり、その改善を企業の管理職に求めているに
使用人に対し雇用の継続に関わる話をする行為はパワーハラスメントです。
パワハラは内部告発の対象となります。今すぐ内部告発を親会社のユニー・ファミリーマートＨＤにしてください。
日勤（０９：００～１７：３０の契約）のパートに１時間の前倒し出勤を求めました。
日勤のパートは作業が遅いために常に１時間の残業をし合計で２時間の残業をしていました。
夜勤（１８：００～０２：３０の契約）のパートには１時間の遅出を強制しました。
夜勤のパートは作業が速いために常に１時間の早帰りで２時間の時間短縮を強要されました。
この際に日本人の有志がコバヤシ事務長に訴えましたがパワハラと呼べる対応でした。
夜勤のパートは外国人が多いためこうした意見する日本人がコバヤシは煙たかったのでしょう。
事務長のコバヤシはこうして意見をした日本人には即時の退職を促し結果として有志の日本人は退職しました。
これで人件費が抑制できた
人件費を抑制した成果をコバヤシは得たことになります。
こんな社会一般的に通用しない思想をする管理職が居座っているのがカネ美食品株式会社です。
さて、コバヤシの陰湿な性格はパートが退職した後にもあらわれます。
この退職したパートに離職票を３ヶ月以上渡さなかったのです。
離職票が３ヶ月も渡されない理由はコバヤシが本社に離職票の発行を要求しなかったからです。
企業としては離職票を発行しない行為は犯罪ではありません。
けれども離職した方々にとっては職業安定所での手続きに滞りがでます。
こうした陰湿な嫌がらせをする管理職が居座っているのがカネ美食品です。
この言葉はまったく問題を解決していません。
問題なのはカネ美食品を支えている労働者と紳士に向き合わない社員の思想です。
あなたの職場にも居ませんか？
おれは社員だ。お前らよりも偉いんだ！
おれは班長だ。言うことをきけ！
こうした思想をする社員が居座っているのがカネ美食品です。まったくダメな会社です。
そもそもこうした思想を社員が抱いてしまうのはナゼでしょう？
答えは簡単です。
先輩社員が後輩社員に同じ態度をしてきたからです。
そうした態度しか出来ない社員を育成してしまったのがカネ美食品株式会社という企業です。
経営基本理念の最初に「社会に適用する企業人育成の場とする」と書かれています。
けれども実際には「ダメ人間育成」しか出来ていない企業がカネ美食品株式会社です。
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1493936#.pdf テナント事業 3,398,387(千円) ≒ 3,398.38(百万円)
外販事業 3,455,592(千円) ≒ 3,455.59(百万円)
■2017年3月期 決算説明会資料
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1477113#.pdf 2018年3月期事業計画
テナント事業/年間 44,087(百万円) ≒ 月間 3673.91(百万円)
外販事業/年間 50,139(百万円) ≒ 月間 4178.25(百万円)
c
平成29年6月度も事業計画を未達成です。
これで3ヶ月間(4月～6月)事業計画を未達成です。
業績の下方修正は何日に発表予定ですか？
株価が下がることは目に見えていますから大量に信用売りで稼げますか？
事務長や社員に苦言を述べても無駄ですので
技能実習生の日本側受入機関に通報しましょう。
カネ美食品株式会社は愛知県に本社を据えています。
愛知県で技能実習生の受け入れをしている協同組合の一覧
ttp://xn--gmq34r9ubi3dtxmi72a1wpkec.com/kumiai/aichi.html それを鵜呑みにしてバカな事務長や社員が仕事もないのに残業させてる負のスパイラル
ヨチマスは実習生のことしか頭にないんだから
執行役員の「吉増」ですね。
従業員の差別に類する発言は大問題ですね。
今回の株式売却でも利益を得たことだし
早期に退場してもらうのが良いのでは？
以前から感じていたがカネ美育ちの管理職や役員は
ダメな人間ばかり
ですね。
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1451522#.pdf 皆川章 外販管理部長 ← 生産管理部長
今のカネ美に「生産管理」とか「外販管理」とか意味不明の役職って必要ですか？
以前から不思議に感じていたんだが、この「皆川章」ってカネ美に不要な人材だろ？
この「皆川章」がカネ美に必要な人材だと考えている外販の工場長っているの？
だから、こんな業績になるのか…
本当にいろいろ考えないとな…
なんなのあいつ
応援に来てるのか実習生とイチャイチャしに来てるのかどっちだよ
あいつマジキモいんだけど
タイランドをマジ作ろうとしてないか
会社の金で実習生に貢いでいるって噂だぜ
株式を大量に取得し
カネ美を子会社化したんなら
創業家の顔を立てて 暫くは
いままでの体制で運営するんだ
ろうが、直ぐにボロが出て
役員を大量に送り込まれて
無能社員はリストラだね
足元はGが常に走り回りそれをぐちゃぐちゃ踏みながらの作業
揚場には多数の・・・それぞれカラッと揚がったのをすくっては捨てまたすくっては・・・
二度ともうここには行かねえ
なんで？
タイ実習生とパート・アルバイトが殴りあいの喧嘩
仲裁に入った事務長が暴言
パート・アルバイトがストライキに突入
カオスな日々です
私は出向に出されなかったから優秀なんです
この言葉をスタジオのバカが口にしたときには
呆れるだけでした。
タイ人と乱交パーティとかセクハラパワハラなど、外販のことばかりで、テナントの書き込みが無いのは、外販は無能でクズ社員の集まりで、テナントは優秀な社員が多いってことなのか？
どこの事務長だって無能なヤツだろ
埼玉も変わるらしいぜ
無能から無能に
テナントは優秀な社員が多い⁉
埼玉に異動してきたのは無能なヤツばかりだぜ！
課長級ってもいるみたいだけどどれも使えないったらありゃしませんよ⤵
彼はパートアルバイトだけでなく派遣からも無能すぎてバカにされて相手にもされてませんけど
ミツガトは何か会社の弱味でも握っているのですか？何故営業が続けられるのか摩訶不思議です
寸志なら出た
ミツガト⁉
羽島にいた、あのゴマスリ野郎のことか？
上にはすごくゴマすって評価されてるかもしれないが、発言と行動が伴わないから同僚や部下からの評判は最悪な奴ね。
まだ、いたんだ⁉とっくに辞めて、実家の稼業を継いでると思ってた。
昨年よりも額が減っている。
昨年は、63,000円
今年は、59,000円
これって今年の賞与査定が
昨年よりも下がったということか？
もしも昨年よりも査定を下げたのなら
これ以上はカネ美に貢献する働きは一切しない。
覚悟しておけよ！！
パート：ボーナスの査定を下げた奴に出勤要請ですか？
班長：人手が足りないので…
パート：査定の高い人に出てもらえば？
パート：査定の高い人の方が仕事ができるんでしょ？
班長：…
パート：査定を下げた奴に出勤要請するほど人手が足りない？
班長：…
パート：査定の高い人に出勤してもらえば人手不足も一発で解決ですね♪
班長：…
パート：私は査定を下げられた出来ないパートですから出勤しても無駄でしょ？
班長：…
パート：仕事が出来ない私の出番じゃないですよね？
ttp://www.kanemi-foods.co.jp/files/index.php/cms_info/182/file_save/ %E3%80%8C%E7%94%9F%E6%98%A5%E5%B7%BB%E3%80%8D%E3%81%AE%E3%83%A9%E3%83%99%E3%83%AB%E8%A1%A8%E7%A4%BA%E8%A8%98%E8%BC%89%E3%82%82%E3%82%8C%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%8A%E8%A9%AB%E3%81%B3.pdf
■2016年7月11日「オム焼きそば」のラベル表示記載もれに関するお詫び
ttp://www.kanemi-foods.co.jp/files/index.php/cms_info/186/file_save/ %E3%80%8C%E3%82%AA%E3%83%A0%E7%84%BC%E3%81%8D%E3%81%9D%E3%81%B0%E3%80%8D%E3%81%AE%E3%83%A9%E3%83%99%E3%83%AB%E8%A1%A8%E7%A4%BA%E8%A8%98%E8%BC%89%E3%82%82%E3%82%8C%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%8A%E8%A9%AB%E3%81%B3.pdf
2016年に発生したラベル表記の記載漏れを受けて、本部管理部は次の言葉を発しました。
年次、月次、週次、毎日でもラベル表記の誤りを調べ、再発を防止して行きます。
■2017年2月8日「おむすび手巻 辛子明太子」のラベル表示間違いに関するお詫び
ttp://www.kanemi-foods.co.jp/files/index.php/cms_info/193/file_save/ %E3%82%AB%E3%83%8D%E7%BE%8EHP%E6%8E%B2%E8%BC%89%E6%96%87%E6%9B%B8.pdf
■2017年05月19日 商品に関するお詫びとお知らせ
ttp://www.kanemi-foods.co.jp/files/index.php/cms_info/196/file_save/ %E2%96%A0%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8%E7%94%A8%EF%BC%88%E3%82%AB%E3%83%8D%E7%BE%8E%E9%A3%9F%E5%93%81%EF%BC%892.pdf
再発防止で、毎日にでもラベル表記の誤りを調べると宣言したよね？
結果として、再発を繰り返したのは何故だろうか？
カネ美の本部は機能していない
そんな愚かな証明をしてみただけですか？
執行役員 テナント事業本部長 斉藤 洋
外販管理部長 皆川 章
どうですか？今日もラベル表記の誤りを見つけられない日々ですか？
今度再発させたら、あなた方は辞表を提出する覚悟がありますか？
これって、「企業として定めたルール」ですよね？
それを執行役員が「ルールを守っているか」を確認しないなんて
企業体としてありえない話です。執行役員の言葉の意味を理解していない証です。
どうせ守れない「ルール」ならば、こんなのを追加してはどうですか？
タイの実習生とセ●クスをするとき
テナントのアルバイトの女子高生と援助交際をするとき
テナントの人妻と不倫セ●クスをするとき
必ずコンドームを着用して妊娠を防ぎます
どうですか？ あなたの愚かの部下にこのルールを守らせる！
そんな企業としてのルール執行を達成し、執行役員としての意味を理解してみたら？
不倫騒動、妊娠騒動、恋愛騒動を起こした外販工場では
人事面での管理不行き届きと判断し事務長は解雇を行う。
不倫騒動、援交騒動、恋愛騒動を起こしたテナントでは、
人事面での管理不行き届きと判断し店長の解雇を行う。
これなら無能無責任な事務長や店長を削減し、無用な管理職手当ての経費削減も出来る。
経費削減しか唱えられない愚かな事務長と店長に徹底すれば、一石二鳥の策です！
どんな朗報が出されるか、楽しみですね♪
あいつは、どうしようもないバカだから、工場中に子供産まれたこと言い回って、不倫出産アピール
仕事は出来ないのに子供は作れるんだな
なぜ削減しないのかな？
パート・アルバイトの時間を削減するより
経費削減では劇的な効果があるのに
どうして実行しないんですか？
代わりがすぐ作れないから
無能無責任な管理職が何で必要なの？
あなたが優秀なら、あなたが管理職になったらどんな、職場にしてくれるか楽しみです。
文章下手くそか
私たちは、従業員一人一人の主体性と創造性を大切にするとともに、人権を尊重し、差別のない健全な職場環境、企業風土を醸成します。
えっ？？
できもしないルールを守れと唱えるのと同じ考えなの？
社員がルールを作ってパート・アルバイトに強制するけど…
そのルールを最初に破るのは社員だよね？
できもしないルールを守れと唱えるのと同じ考えなの？
社員がルールを作ってパート・アルバイトに強制するけど…
そのルールを最初に破るのは社員だよね？
社員は偉いからルールを破っても良い
特別な存在だと勘違いしているの？
パート・アルバイトは人権を持たない
消耗品だと勘違いしているの？
知らなかったのか？
商品部のMD連中はまともな商品開発は2の次で業者脅して協賛もらうことしか頭にない。
この時期は花火協賛ですかね？花火の日程一覧配ってあとはヨロシクってそりゃないぜ！
包材問屋はNO言わねーからオメーらも出来るだろ的に言ってくる。
協賛して応援の人員出してじゃ真っ赤っかだわ。
伝票処理の仕方めちゃくちゃ面倒くさくて
物流の高橋に絡まれた日には本当にベロチュウかましてやりたくなる。
お前らの会社、業者に応援頼むのはいいけど、応援者にも検便受けさせてる？
花火大会で食中毒とか頼むよ～
寿司御殿赤池本店を忘れるな‼
パートかよ 笑
公取の友達に聞いたら一発アウト。査察の対象だって。
近いイベントだと豊橋の花火？
蒲郡と岡崎には確実応援有りでしょうけどね
断ると。。。。。。
時給幾らよ？400円？バカにしすぎ。
それを恭しく頂き領収書に署名させてたな。
本部からの応援者ダベってばっかで仕事しねえ。
西から来る地区長の浦○は業者いじって憂さ晴らし。
ここの板は工場のガリヒョロばっかりで話分からんか？
店長の女子高生援交や店長の若妻との不倫以外にもあるんだね
To:執行役員 テナント事業本部長 斉藤 洋
屋外でタバコ燻らせてる時風が冷たいから業者風上に立って壁になるように命令してたっけ。。。
潰れた餃子屋の営業にお前らの餃子嵩増やすのに痰とか生ゴミ
混ぜてんだろ？って自分のはるか年上捕まえてよく虐めてて
社員として本当に恥ずかしかった。
そういや直後に家が全焼してたっけ(笑)
見舞金の協力要請の書面回ってきて全員で腹抱えて笑ったのを覚えている
新入社員時代の思ひ出です。
この頃あからさまな店があるからこまるよネ!
工場の青白い奴らばっかで面白んないわ。
本部要員とかおらんとですか？
見ていて、いろえろと知ってるけど
聞いてない
と、いつもの恥知らずな姿が滑稽です。
取りに行っても注文した商品出てなかったり中身が違ったり。
そもそも営業がほぼ全員入れ替わってる。
今の担当が商品知らないし全く話が通じない。
前の担当忽然と辞めて消息不明。
どうしてなのか聞いてもヘラヘラ誤魔化し笑いするだけ。
絶対なんかあったろ？知ってる奴いたら曝せ
確かにそう思う。
昌和エリアから異動してきたけどその会社レベル低すぎる。
盆暮には初めて来ましたみたいな奴がウロウロ納品に3時間くらいかけて。
それもくっちゃくちゃに。
配送のレベルは爆死級。営業は在庫切らしてごめんの電話以外交流がない。
そもそも顔出しにも来ねえ。
おじいさんみたいな営業一人でやってんの？
工場のガリヒョロって表現良い!!
陽の光浴びずにいるとそうなるんかね。
せいぜい実習生でも取り合ってろ(笑)
ただ話を聞いてる人が全員味方だと思って話をしてる社長が痛々しい。
今年も「援助交際のご参加いただき」っていうのがお決まりの文句。
メニューも全く変わらない。
接客してくれるのがいつも商談している上層部。
ビール注がれても美味しくない。
牛肉は乳臭く、加齢臭と酒の匂いが混ざって正にカオス。
今年もあるよ～
岡崎の花火は洞、岡崎北、上和田、矢作へ食材包材問屋の営業を5～7名程度
ガッツリ花火協賛もらって応援まで出させてね。
公取の知り合いに聞いたところ事実だったらガッツリ逝けるって言ってた。
証拠の書面は?って聞かれたから提出してる協賛関係の資料一部分見せたら笑ってたw
誰がこの業務の窓口になっているか
依頼人、書面作成者、承認者、保管場所とかとか
取り調べ？強い立場がどうのこうの。。。。
呆れてたのは応援１日3,000円ってとこ。
本気で疑われたから今度応援にいく奴にサインする領収書をコピー
させるつもり。今どきそんなとこある?って感じだね。
あるんだよ。それが現実。
君のとこはこの店に○人って割り振りがすでに決まってる。
ちょっとでも渋ると今後の全ての仕事に影響が出るからね～
応援とか協賛関係の事なら昭和か折武に聞けば一発。
仕入れ先のメーカーに対する調整も大方此処が発信元。
協賛の期間とか%とかよく本部で商談してるわ
で疑問なんだけど協賛してもらってる側の人間なんであんなに態度デカイんだ？
特に伝票事司ってるところの高○部長は、、、、
ネチネチケチつけてばっかりだから顔そのものが歪んできてる
このままいくとアインシュタインの稲田直樹になってまう
アラーは偉大なり！と工場下処理室に嬌声響き渡る職場環境ってどうなのよ？
美味しいコンビニ弁当作ってくださいや～
いろえろってはやってんの？
工場の業者応援は日当7000円と聞いてるぞ。
それに、昼飯用として余ってる弁当やおにぎりを渡してると。
それにしたって8時間フルに働かせて最低賃金割ってる計算。
工場から送ってるはずやから。
本社経理部も最低賃金割れを黙認。
大田って奴だろ
そいつ以外にも営業いるけど最近みんなやめた。
話が出来るとなるとこいつしかいない。
「よろしいですよ」と意味不明な受け答えすることで有名。
工場はそうゆうところしっかりしてる。
セミナー応援の時は手当てでないけどね。
テナントはガチで業者への対応気違いだから。
同じ会社なのに部門でこんなに対応違うんだ。
結局、会長と社長は、
・どれだけの株式を売却して
・どれだけの現金を手にしてから
カネ美を追い出されるんだ？
このサイト（
ttp://discl.quick.co.jp/）で、2669 の企業コードで調べたがよくわからん！ ８月に出される四半期報告で、業績の下方修正をするのまでは理解している。
前期の損失を考えたら、例え創業者一族だろうと、多額の赤字は許されることではない。
もしかして
泥棒に追い銭はカネ美の文化ですか？
確かにね～炙り鯖の時とかね。
昼御飯とかは何でも食べてくださいって言ってくれてたな
工場は知ってる限りどこも優しい。
事務員さんも対応柔らかいし。
やさぐれ野良犬のテナントとは大違いさ
商談いったときとかも余った食材とか超格安で譲ってくれたりね
今まで見たことないほどの真っ赤ッか
創業者だからね～取締役会でも無下には出来んだろ
商品部と、工場の営業連中には今まで以上に利益追求するように
指示出てるから業者虐めに拍車が掛かるね
業者の応援はあくまでも手数がほしいときだけ。
土用のうしで多く使うものに対して業者へ協賛依頼をするんです。
イメージしてみてください。土用のうしだから使うものって。。。
なにか思い付きました？
それを期間特売として業者へたくさん売るから協力してよと
するんです。%幅は品によります。
テナントも応援なしなの？
工場で鰻の応援何てあったっけ？
リニューアルとか美登利位でね？
書き込み少な
何かと、話題の多いところなのだがたとえば飲酒運転 詐欺 横領 下着泥棒
係長の窃盗 主任のセクハラ(去年の１０月に静岡に飛ばされた)。
会社の体質だと思われるのだが、なぜ犯罪が多いと予測したのだか゛
学歴も職歴もないバイト、パート、派遣を雇い。
職制は、なにをしているか判らないし何をしてもばれないと思ってないか。
製造現場見ても、チェックシートも確認してチェックしていると思えないらしい
つまらん会社だな、従業員の教育ぐらいちゃんとやれよ。いいかげんな従業員
が日本ハムの看板せおって会社の信用どこにあるんじゃ
日ハムの社員熱いね。羨ましいわ。
効果なんてあるわけねえだろ。
無能な管理職が藁にもすがる思いで無い知恵絞った結果だろ。
バカ丸出しだな。
同じ仲間でしょ！
恥ずかしくないの？
この時間にも一生懸命働いてる人がいるんだよ。
> 秋田工場に経費削減のアイデア
管理職の手当を返上させる。
経費削減効果は絶大
ﾊﾟｰﾄ：どのくらい増えるんですか？
班長：どのくらいだろう？
ﾊﾟｰﾄ：班長なのに知らないんですか？
班長：…
ﾊﾟｰﾄ：私たちパートやアルバイトでやるんですか？
班長：派遣と事務方で対応する予定のはず
ﾊﾟｰﾄ：予定のはず？？ はっきりしていないんですか？
班長：…
ﾊﾟｰﾄ：私たちパートやアルバイトでやるんですか？
班長：何も仕事は増えないはずだけど…
ﾊﾟｰﾄ：じゃぁ、うなぎについては何もしません。
班長：いや、何かあったときに頼むよ
ﾊﾟｰﾄ：仕事は増えるけどボーナスが減るような会社に貢献しろと？
班長：…
ﾊﾟｰﾄ：仕事が増えたら人手を増やすのは当たり前
班長：…
ﾊﾟｰﾄ：売上増やして人手が同じ、ボーナスは逆に減らす
班長：…
ﾊﾟｰﾄ：そんな会社に貢献しろというんですか？
班長：…
ﾊﾟｰﾄ：(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!! パートやアルバイトをなめんてんのかっ？！
班長：とにかく、あしたのうなぎ、頼むよ…
ﾊﾟｰﾄ：お断りします
パート：ボーナス減らされたから協力しません
工場長：･･･
パート：私たちは、一切、土用の丑の日に関わる製品には協力しません。
工場長：ど、どうして？？
パート：ボーナス減らされたから協力しません
工場長：･･･
パート：派遣と事務所の連中で全てやったら？
工場長：･･･
パート：何だったら会社を赤字にした奴に全てをやらせたら？
工場長：私が頼んでもダメ？
パート：ボーナス減らされたから協力しません
パート：ボーナス減らされたから協力しません
製造課長：(´･ω｀･)ｴｯ?
パート：私たちは、一切、１００円セールで増えた分の仕事には協力しません。
製造課長：ど、どうして？？？
パート：ボーナス減らされたから協力しません
製造課長：･･･
パート：仕事が増えたら人手を増やすのが当たり前
製造課長：売上が少なくて増やせない･･･
パート：仕事が増えて、売上増えて、けれどもボーナスが減るんですか？
製造課長：･･･
パート：１００円セールで仕事が増え分は、絶対に私たちではやりません。
そんなに嫌なら辞めたら？
パートの癖に反抗的なやつ多すぎ。
そもそもパートの立場でボーナス支給されてんだからさ。
秋田って工場長が変わったんだよな。
工場長以外にもかなり異動があったみたいだけど秋田工場ってそんなにひどいのか？
> 嫌なら辞めたら？
はいはい。
そんなに気に入らないなら解雇してみたら？
解雇も出来ないから辞めろ辞めろを連呼ですか？
そうした愚かな姿勢に恥を感じませんか？
> パートの癖に反抗的なやつ多すぎ。
あらぁ～
パートが全て反抗しないのがカネ美食品株式会社では「当たり前」なんですか？
雇用条件で差別する発言に恥を感じませんか？
> そもそもパートの立場でボーナス支給
えっ？！
求人募集や就業規定に「賞与」は定められてるのに就業したら「パートに賞与は不要」と言い出すんですか？
カネ美食品株式会社は、そうした考えの方々が「当たり前」の会社ですか？
こんな会社に未来はあるのかね？
だったら解雇してみろよという発言は余りに幼稚です。
社会人としてやめた方がいいです。
自ら希望してその職に就いたわけなのですからその言い方は
お門違いも甚だしいです。
大きな環境の変化のなか会社は大きな損失を出したこと、
それが原因で賞与も減額されたことはお気の毒なことと思います。
ただその事と書き込みをされている問題は全く別の事ではないでしょうか。
あなたは仕事上職位上位者の指示をあおぎ業務に従事するパートの立場にあります。
その責任の名においてパートと正社員を区別をつけることは
しごく社会の上で当たり前の事です。
そこに納得がいかないのであれば他のパート先を見つけるか、
正社員としてお勤めを新たに探すべきです。
色々ご意見があるようです。書き込みが出きるだけの気持ちがあれば、
何も食品工場の単純なライン作業に従事する必要はないのでは?
あなたならもっといい会社を探すべきです。
権利を振りかざすばかりでは現状を変えることはできない。
空から降ってくる雨水をただ口を開けて待っていることはとても退屈なこととも思います。
恥だ何だは弱い奴等に言わせておきましょう。貴方が言うべき事では無い。
こう自分は思うのです。
賞与支給はあくまで会社の業績に基づくものです。
出ない場合だって普通にある訳なんですよね。
そこのご認識の甘さに天真爛漫さを感じます。
そういった方が集まった集団をカネ美食品というのですか？
減額されたから指示には従わない出勤要請にも応じませんは
餓鬼子供より厄介ですね。解雇出来ないことが悔やまれてなりません。
もし貴方が工場長だったり製造班長だったりした場合そう思いませんか？
会社の要請に自分の時間を割いて最大限の努力をし、
一生懸命働いている回りの人間はどのようにあなたを見ているでしょうか？
少し考えを巡らすのも面白いかもしれません。
求人募集や就業規定に「賞与」は定められてるのに就業したら「パートに賞与は不要」と言い出すんですか？
カネ美食品株式会社は、そうした考えの方々が「当たり前」の会社ですか？
そもそも就業規定に賞与が定められているって言ってるところが120の幼稚極まれりってとこ。
少なくとも賞与は必ず支給されるものではないから。
会社勤めを正社員でしたことあるひとはこんな事言わない。
120はあれか?秋田工場勤務のかっぺか？
いぶりがっこにでもむしゃぶりついてろ。
どこの世間知らずのフグリ顔が言っとん?
それもパートアルバイトの身分だって？
湧いた奴が弁当作ってんのか、、、、
道理で食べた後ぽーっとなるわけだ
大雨ご愁傷さま。災害支援弁当製造にそろそろ入るんちゃうん?
せいぜい頑張れ
やべ～
やっぱ食品工場のパート勤め連中ってこんな煮詰まったバカしかいないんだな
帽子についてる線の数を確認してから物を言いなさい。
お前の立ち位置最底辺だゾッと
嫌なら現状変えられるように頑張れ。末端社員は。
パートは言われてること黙ってやってりゃそれで良い。
お前らに物言う資格はない。只の作業要員だ。
未来があるのか心配すんのは社員の仕事。
パートは立場をわきまえて黙ってやってりゃ良い。
役員報酬だとかをいうのはお前の仕事ではない。
お前の仕事は流れてくる容器にきちんと食材を列べること。
嫌ならやめろ。パートの分際で難しいこと考えると
知恵熱出るぞ。
いいか？パートは余計なことを考えるな。
お前らは自ら手を挙げてそこにいることを忘れるな。
基地ガイ来たる
そんなこと言ったらんといてよ～
お宅の社員とは毎日商談している者だけど
まだ御社は良い方よ。
普通あれだけあなあけたら寸志どころの話じゃないから。
工場の人は穏やかだけど
テナントだったら熱々の油ぶっかけられるぞ
バカ社員と商談するってことは、お前もたいしたことはない輩ってことだろ
偉そうにカキコすんじゃねぇよ
きゃーっパートが怒ったー
パートの分際で偉そうにカキコしてんじゃねえよ
社員になってから仕事の事を言いなさい
でもバカ社員ってところはその通りです。
説明していることをなかなか理解してくれなくって
かなり骨が折れます。
社員より仕事の出来るパートなんていくらでもいる
じゃあ、なおのこと今の職場のパートにしがみつくことはない。
アホな社員背世羅笑うようなつまんない奴になってほしくないな。
社員より仕事が出来るとか言ってるけど、
所詮君たちパートでしょ。
パートがなに言ったって所詮はパートの戯れ言よ。
ハイハイそーですねー仕事しましょーねーで終わり。
やっぱあれだ。いぶりがっこにでもかぶりついてろ。
歯と交換すんなよ。
パートである俺様がこの工場の生産ラインを取り仕切ってるって？
カックイイ!!!
でもさ～たかだかカネ美のラインだぜ？
仕切れてたとしてもたかが知れてる仕事量と内容じゃん🎵
そこを俺は仕切れるって威張られても所詮はお前パートなんだろ？
下ばっか見て仕事してるから卑屈になるんだわ。
たまに太陽見ないとバカにしてる社員みたくガリヒョロになってまうぞ
ステキ～明日から発注、生産管理、検品全部仕切って～!!!
by秋田工場社員一同
115～117の文章の稚拙さよ
おいくつの方?
こういうこと脳内再生しながら一人ヒーローごっこか?
それで8時間下向いてライン作業って地獄だな。
卑屈になってもしゃーないわ。
カネ美嫌でも秋田じゃ求人もねーから行くとこねーか？
あってもすぐに"俺は社員よりもって"勘違いはじめて邪魔になるだけか
やっぱあれだ。いぶりがっこにでもかぶりついてろ。
くれぐれも歯と交換すんなよ。悔しくってむせび泣くことになるからな。
案外使えるかも‼食料にもなるし言うこと聞かない班長叩くのに武器にもなって丁度良い。
あんまり叩きすぎるなよ。今以上にバカになると余計面倒になるからな。
あと間違っても帽子の3本線以上は叩くなよ！
お前が叩き出されることになっちゃったら話がめんどくさくなるからな。
脳内ではヒーロー、現実は食品工場のラインパートって・・・・
埋めようの無いその現実に悔しくってやるせなくって😥
私ならとっくに潰されていると思う。
お強い人なんですね😉
実は私も同じような境遇にいますので貴方の気持ち
何となくですけどわかります。
色んな書き込みあるみたいですけど気にしないでください。
社員が頼り無い分私達パートがしっかりしなくっちゃですよね。
パートの立場がわかってないのに偉そうなことばっか言ってる人がいて
思わず投稿しちゃいました😁
あと思うんですけどやってる事とか考え方が随分幼いんですね。
童貞の方ですよね？もしかして高卒とかですか？
そんなではどこに行っても通用しないですよ。
やっぱあれですね。いぶりがっこでもしゃぶってた方がいいですね。
というかしゃぶっててください。
適度な塩味で気持ちが落ち着くと思います。
私もどうかなっちゃいそうな時用に鞄に忍ばせてます。
熱中症対策にも良いですよね。
バスを待ってる時やスタバのオーダー待ちとかよくねぶります。
周りの人からよくイヤらしい目で見られますが気にしてません。
とにかく前進あるのみですから。
あといぶりがっこですけど奥州食品さんのがお奨めです。
是非試してみてくださいね❤
底辺社員が発狂中ｗ
いぶりがっこってなに？
底辺だって、、、
そいつらの使いっぱしりなのに気づいてなし
いや俺パートじゃないし
だからいぶりがっこって何だよ
持ちつ持たれつじゃないのか
いぶりがっこ知らないなんて。。。
カネ美の従業も終わりだな
調べる能力も無いんか。
パートがカバーしてるのは
よく見るな！
見る過ぎるぐらい見てる
ちゃんとやれよ社員！って
思うよ
具体的にどういったとこなんかね？
人員配置?下処理との連携?労務管理?機械調整?
全てダメなわけではないっしょ？
次の賞与は評価1にしときます。０がないのが残念(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)
賞与はあくまで業績給ですし社員の悪口いう奴に
くれてやる必要ないですもんね～
他に一生懸命頑張ってる人に支給して笑顔になって
もらった方が気持ちいいですもんね～
普通はそう考えると思うんですけど拗らせてる奴には
理解できないからメンドクサイデスヨネ～
業務改善意見箱に「0」枠の新設を工場長宛に投稿しちゃいますネ
じゃあバイト君か?
違う底無しの派遣ダナ？大当たりだろ
してして、よろしくネ♪
あんなに文句垂れといて、最後は工場長に泣きつくとは(笑)救いようのない人だな。
本当おっしゃるとおり
いぶりがっこでしばいたったらいいんですよ
立場もわきまえず文句垂れるなとね
嫌ならやめろ‼これにつきます。
テナントの奴等が聞いたら笑われますって
パートでもバイトでもなくて派遣。
だから賞与とか寸志の意味や考え方がちんぷんかんぷんだったのか？
だったら今までのやり取り少し理解が出来る。
差別すんなとか雇用条件とか
派遣コンプレックスの闇の部分隠せなくなったのか?
頭のなかでは自分ヒーローで現実は派遣じゃあんまりだわさ。
リアルだね。他人事じゃない。
御社担当してるとつくづく考える。
下向いて働いてる奴等が多いから。
うちはもう派遣ゼロだよ
実習生がどんどん増えて４０人くらいいる。
アホな日本人より礼儀正しいからいいんじゃない？
昼飯時食堂がアジアンレストランみたいな香りになるけど
底辺にも底辺なりのプライドがあるんですねわかります
こいつどこの業者だよ
えらそうに
カネ美に文句一つ言えない、屑業者のくせに
屑業者様だろ‼無礼者め!
まともな弁当ひとつ作れない
かっぺの集まりのくせして偉そうに。
下ばっか見てっから思考回路もそうなっちまうんだよ
俺が企画した商品有り難く推し頂きながら綺麗に盛り付けろよ。
お前ら盛り付け汚ねえから営業めっちゃ怒られて問題になってるの知らねえのか？
せいぜい頑張れラインマンども
時間も人も削られるから丁寧な商品作りが出来ないんだよね
盛り付け汚くてもどんどん流せ流せだから
10人体制で作ってた弁当を5人で流せって言うんだよ
パートは文句言うし上は流せ言うし
きれいな商品を作ろうと言う意識がないんだよな
この会社には
商談に行くとよく聞く話です。
それは本当にどの工場でも問題になっていて、
営業も製造班長も頭を痛めてます。
FMは、御社の盛り付けに厳しい評価をしています。
真剣に対策しないと商圏維持どころかメニューごっそり
他のベンダーに持っていかれる可能性があります。
元からいるナガイ連中も無能
名古屋からきた社員も無能
経費削減のご意見箱は掲示板に貼り出してる
工場長代わったけどツラも知らん
どこにいるんだかな
普段、ラインでパートやアルバイトにいじめられて
その腹いせで2chのスレでパートやアルバイトの悪口を書き込むんですか？
随分と哀れな境遇なんですねw
お前が心配する話ではない
チレ！基地害
駄目な会社の典型ですなー。
御キチガイ様だろ！無礼者め!
人様に物言う前にまともな弁当作れってんだ!
7月24日に決定しているにも関わらず
自社のHPでIR情報に掲載しないのは
IRを担当者が幸太郎から叱責されたからですか？
ユニー・ファミリーマートHDでは関連会社の担当人事を進めて着実に子会社の管理を強化しようとしてますね。
今夜は馴染みのキャバクラで幸太郎が担当部長を接待するんですか？
幸太郎が大金を手にした御礼で担当部長を接待なんて哀れな会社に落ちぶれましたねW
鈴木さん：スイマセン！
ファミマ：で、どうするの？
鈴木さん：次は必ず！
ファミマ：また、50円引き？
鈴木さん：大丈夫です！
ファミマ：(何が大丈夫なんだ？)
鈴木さん：大丈夫です！！
本当にそうなの？あと鈴木さんって誰？
豊明に豪邸をたてた地区長の鈴木だよきっと。
性格と同じように少し傾いてるって話だよ🎵
世界の潤一郎(笑)
福釜で洋風惣菜は無理だわさ🎵
菊地の時代には夢があってよかった。
鈴木にはそれがない。
裏巻きより干瓢の方が売れるぞ。
頭使えよ。
田んぼの真ん中で何が売れるかくらい横井でもわかるぞ。
どうですか？
大量に派遣が来てますか？
それとも売上不足で派遣を入れずに
パートやアルバイトに大量の作業を強要
してますか？
事務方の応援の約束は守られてますか？
当たり前でしょ！
事務方も検品も自分の仕事工夫して助けてくれているよ。
どこの工場でもそうでしょう？
困ったときはお互い様だからね。
困ったときはお互い様⁉⁉
現場は応援もらうだけで事務や検品の応援なんかしたことあるのかよ⁉
棚卸しは適当、食材ミスは検品に報告しないと、足引っ張ることしかしてないでしょ。
笑わせる発言だよな
笑わせるって意味がよくわからない。
どこの工場なん？本当にカネ美?
困ってる時部署とか関係ないでしょ？
本当に笑わせる発言だな！
生長の家からやり直してきなさい。
一切ありませんね
By Μ戸
不満書き込んでるのって社員なん?
問題ならしっかり部門で話し合う場を自分でつくって
改善すればいいだけじゃない？
愚痴ばっかじゃなんにもならないよ。
だから問題解決も進まない
カネ美がバカだって話しでしょ。社員もパートもwww.義務でもないのに、なんのためにカネ美で働いているの？
ブー垂れだけは超一流社員
まっ暗い未来にまっしぐらってか
テナントの人達の方がやっぱり優秀❗
天気は大丈夫か？
せいぜい応援の業者虐めて頑張れよ🎵
疲れを落としてくれと言われてもね。
おじさんみたいな奥さんにじゃりんこちえみたいな、、、、
なんかごめんねむくなってきた
明日味噌汁だけでも美味しければ嬉しいn
日本の民主主義が破壊されるぞ！
安倍は憲法改正で 国民の主権、
言論の自由を奪うつもり。
ttp://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/ マスコミは 9条以外の安倍自民の真に怖い部分、
日本の民主主義を破壊する部分を報道しない。
ttps://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8 上の憲法改正の誓いで 自民党は
日本人に基本的人権は必要ない と言っている。
ttp://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687 都民ファーストも 今の憲法を壊して 大日本帝国憲法
に戻すつもり。 メディアが小池を押す理由がこれ。
国民を食い物にする巨大なグローバル組織、軍産
が メディアに安倍小池の真の目的を隠すよう圧力。
万が一の国民投票に備えて ネットで 安倍自民案
の真の恐怖は 9条以外にあることを広めてほしい。
++++++++++++++++++++++++
こっちは日本人の我儘ババアと説教ジジイの喧嘩に巻き込まれてくだらない時間を過ごす
ttp://keiei.wpblog.jp/?s=%E3%82%AB%E3%83%8D%E7%BE%8E > カネ美食品の社名やブランド名などに変更はなく、東証JASDAQへの上場も継続する。
> 経営体制については、「大きく変更する予定はないが、ユニー・ファミマHDからカネ美食品に数人の人員を派遣する予定」（ユニー・ファミマHD 広報IR部）としている。
ファミマから降りてきましたか？
「俺は大丈夫！何も変わらない」
そんな愚かな言葉を口にしている、現場の班長がいます。
この班長、大丈夫？
このスレでも散々書かれているように、カネ美はかなり内部の体制が弱い（社員教育が成されていないなど）です。
その弱さを認識しない（問題を認めない）ので、今まで問題を何も解決できなかったんです。
新たにファミマから降りてきたら、今まで何もしていない（これも問題）ことも含めて、問題解決のための大きな動きがあるでしょうね。
それを「俺は大丈夫！何も変わらない」、呑気な発言を現場がしているようでは･･･
( ﾟдﾟ)ﾊｯ! そうか！
今まで、そうした何も考えられない連中ばかりだったから
自分たちの内部体制の問題にも考えが及ばなかったんだね。
いやぁ～ 幾多の問題から目をそむけて、何もないと考えるのって幸せだったんですね。
けれども、因果応報＋自業自得で、これからは過去を含めて清算させられるんでしょうね。
もしかしたら、購入した自宅のローンも払えない状況に陥るかも？
役に立たない派遣を、次から次へと直雇用に変えていく。
元デリカシェフの工場を買取った上尾工場。
パートやアルバイトの求人が始まりましたね。
ttps://townwork.net/detail/clc_0042429321/ １１月から本格稼動らしいですが、それで間に合うんですか？
ttps://news.nissyoku.co.jp/news/special/detail/?id=FUKUSHIMA20170728103906927&ic=165 > カネ美食品の2017年3月期決算は
> 売上高882億円（前期比1.9％減）、
> 経常利益5.8億円（同81.7％減）、
> 当期純利益5億円の赤字と、
> 上場以来初の赤字決算で着地した。
>
> 「原因とやらなければいけないことははっきりしている」
>
> と三輪幸太郎社長は5月23日に都内で開催した決算説明会で語り、
> 原因となっているファミリーマートとサークルKサンクス統合による外販事業の現状について説明した。
総会で語っていた、意味不明な言葉、あれでは誰も納得しないよね？
★原因
・統合に関わるリスク管理が成されていなかった（経営陣の怠慢
・統合に伴う損失の想定を怠っていた（経営陣＋本部の怠慢
・そもそもリスク管理をこの企業はしていない（本部の怠慢
問題の原因が判明しているんだから、解決は簡単です！
★まず、やらなければならないこと
・役員報酬の返却（カットではなく返却
・外販事業の全管理職の手当て返上（今期の全管理職の手当てが対象
・損失を出した経営陣と本部関係者、全員の引責辞任
・経営陣の刷新（ＵＦＨＤから社長を迎える
・本部体制の刷新（ＵＦＨＤから優秀な体制を迎える
このスレで騒がれているとおり、社員やパートの賞与を減額したんだよね？
それならば、それに見合った経営陣と本部の引責があるんじゃないの？
いまだに、本部と経営陣の引責が発表されないのが不思議です。
それとも、本部と経営陣に責任は無かったというんでしょうか？
そこまでも、カネ美食品株式会社は腐った状態なんでしょうか？
ＵＦＨＤに株式を売却して得た金を、キャバクラ愛人の手切れ金にする算段は後にして、
自分の責任をどの様に取るべきかを本気で考えないと、後の人生が真っ暗になるだろうね。
何が最強なんですか？
時短で従業員は給料減らされても、役に立たない派遣はしっかり8時間分の賃金がもらえることですか？
馬鹿って意味でじゃない？
それか田舎っぺ
某班長：２回目は今度の日曜日だから土曜は忙しいのか？
パート：今度の土曜日って８月の第１土曜日だよね？
某班長：それがどうかしたか？
パート：花火大会が開催されるから休む奴らが多いかも？
某班長：( ;´-`)｡oo(ぇ･･･)
パート：当日に休む奴らが多いでしょうねｗ
某班長：( ;´-`)｡oo(ど、どうしよう･･･)
パート：それと恵方巻きもやるんだよね？
某班長：( ;´-`)｡oo(そうだ夏の恵方巻き･･･)
パート：当日に休む奴らが多かったら･･･どうする？
某班長：( ;´-`)｡oo(ど、どうしよう･･･)
パート：ま、私は公休日だから関係ないけど♪
某班長：土曜日、出てくれませんか？
パート：作業が増えて、売上増えるけど、人手は増やさず、賞与を減らす
某班長：･･･
パート：そんな会社に協力する気はありません。
某班長：･･･
パート：前回、事務の方々、応援に来ましたか？
某班長：( ;´-`)｡oo(事務方は応援に来なかった･･･)
パート：前回同様に、事務方に応援してもらえば大丈夫でしょ？
某班長：･･･
某班長：土曜日、出れませんか？
パート：（ ﾟωﾟ ） お断りします
また自分の立場をわきまえない奴が幼稚な
書き込んどるわ。
そんなに賞与欲しいんなら頑張って働け‼
お前何様？
減収減益でボーナス上がるか？
能力あるなら他所に行け
ボーナス下がったから働きを下げる？
一生言ってろ！
カスの言い分だなw
公休日の人を出す前に、花火で休む人を出勤させるべきでは？
能無し班長に、どこまでやれるか見ものですね。
公休日の人を出す前に、花火で休む人を出勤させるべきでは？
能無し班長に、どこまでやれるか見ものですね。
こういうの多いよね
地元採用の社員少ないし転勤多いから土地柄や地域行事に疎い
花火の会場近いパートに食い下がっても通勤退勤できるわけないのに
惨め。
自分の立場もわきまえなうこともできない人
日本語おかしい
ごめんなさい貴方の言う通りです。訂正は以下の通り。
お前は馬鹿だ‼
これだけが言いたかった。
ご指摘サンキュ
賞与が減った原因は経営陣や本部が無能無責任だから。
この無能無責任な経営陣と本部は引責を表明することなく居座り続けるだけ。
そんな無能無責任な連中に人事評価されて賞与を減額された社員。
この社員連中は自分の待遇が悪くなるのが怖くて経営陣や本部の問題を追及出来ない。
現場で実際に作業に従事しているパートやアルバイト。
このパートやアルバイトを大声で罵倒し労働の強要を繰り返す社員。
作業が遅れればパートが悪い。
クレームが出ればアルバイトが悪い。
本来は社員の責任なのにパートやアルバイトに責任を取らせようとする現場の社員。
パートが至極当たり前な話で指摘をすると嫌なら辞めろ。
アルバイトが至極当たり前な話で指摘をすると他へ行け。
カネ美食品株式は経営陣が恥知らずなだけじゃなく現場の社員までも恥知らずなのか？
無能無責任な経営陣や本部の顔色を伺い続けるとこんなにも愚かな人間が出来るのか？
カネ美食品株式会社の社員は
人としての恥を感じないのか？
👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
てめえが資本出して経営してみろ
この クソカスが
資本すら出せないカスが能書き
たれんな！
トヨタ見てみろ政商して
役人にスガって経営黒字
出して株主配当で創業家に
配当回して下っぱには低月給
してるんだぞ
意味わかるか？
なあタコスケがwww
力なき正義なんざ
マンガの世界なんだよ。
力をつけてからモノを言え。
カスの中のカスたなお前。
だからといって与えられた責任を放棄する理由にならない。
あなたはその立場にない。
その立場に我慢出来なければ辞めれば良い。
それか経営側の人間になるか。
実習生に問題が発覚したら、即強制帰国っしょ
( ﾟ,_･･ﾟ)ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ
ご自身がカネ美に資本を出しているわけでもないのに？
てめぇ～が資本出して経営してみろ？？
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
勘違いした力に頼っているから減益減収で多額の損失を出したんだろ？
勘違いした力でも正義だと言い張るのか？ それは大きな勘違い。
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
今のカネ美の経営陣と本部に直接その言葉を伝えなさい。
無能無責任な経営陣と本部が責任を放棄している現状を知らせて差し上げなさい。
あげくに多額の金銭を得て逃げようとする奴らに責任を放棄するなと伝えて差し上げなさい。
ttp://www.kanemi-foods.co.jp/news/ 今日は７月度の月次売上高のお知らせが出る日ですね。
７月はそれなりの数字が出せたから、意気揚々とＩＲ担当者は幸太郎に見せたのかな？
けれどもまもなく第１四半期の公表が待っていますね。
無残な成績の第１四半期を幸太郎に見せたら、また叱り付けられるのかな？
随分と辛いね。
経営陣と本部が無能無責任で招いた結果なんだから、連中があなたを叱る理由なんてどこにも無い。
むしろ「泥棒に追い銭」で多額の金銭を得た連中ばかり。
そんな奴らの行く先を哀れんで差し上げたらどうですか？
to: みやもとさんへ
ネットで騒ぐことしかできない輩なだけ。
こんな奴無視相当が丁度良い。
何度も言う。嫌ならやめろ。
続けるのなら良くなるための知恵と行動を。
無視相当って言う割に、熱く語るなよ。
てか、ここも見るな！馬鹿大将
アホなこと言って反論困ると板批判。
下ばっか見てるとそんな考え方になるんだな。
底辺ライン作業バイト君の末端と話が出来て
良い勉強になりました。
せいぜいコンビニ弁当でも作ってろっと
さっき書き込めなかったから連投ごめんなさい。
食品工場のラインで働く底辺君に質問。
下向いて作業してる間何考えてるの？
エッチな事?この後テロリストが入っt、、、、的なこと？
お前んとこに機械入れてる人間だけど俺には無理。
熱く語りたくないけど無理過ぎる。
だって人間の底辺の仕事場だもん。
無理無理www
数ある仕事あるなかで何でそんなん選択したの？
ここも見るな！とか言ってるけどホントは
見ないで下さいの間違いだろ？
豚の餌みたいなモン一生懸命作りやがって。そりゃkも無くなるわ。
せいぜい頑張って働け‼たまには空も見ろよ。
下ばっか見てると馬鹿になっちゃうぞ🎵
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1505175#.pdf 外販は若干の伸びを見せているようですが、業務計画と比較すれば、まだまだですね。
テナント事業は、事業計画に示された数字を、どの様に達成するかの施策すら見出せませんか？
カネ美食品株式会社の無能無責任な経営陣と本部は、この数字に対する施策すら考えられませんか？
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1505178#.pdf > ① テナント事業
> 利益面では、不採算店舗の閉店効果が主な要因となり、前年実績を上回る結果となりました。
不採算店舗への対応が遅すぎませんか？
また、採算が取れる店舗を増やせない理由は？
不採算店舗を早期に整理し、採算が可能店舗を増やす。
これは、斉藤のミッション（任務）ですよね？
それが達成されていないのですから、当然ながら、斉藤の今期の報酬は全てをカットするんですよね？
それとも無能無責任な経営陣と本部が引責を考えないのと同様に、
斉藤には何も処罰を与えない、なぁなぁな経営を継続するんですか？
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1505178#.pdf > ② 外販事業
> 商品統合に伴い減少した売上の回復や製造効率の低下等の早急な改善を第一の課題としてまいりました。
> 工場の運営混乱回避のために大量投入してきた人材派遣を段階的に適正人員まで減少させるなど、
> 収益の改善に向けて取り組んでまいりましたが、売上高の伸び悩みに加え、未だ経費水準が高く、
> 大きく業績を回復するには至りませんでした。
商品統合に伴う売上の減少は、事前に想定されるのが当たり前の「経営リスク」です。
無能無責任な経営陣と本部が引責を考えないのと同様に、事前に「経営リスク」を考えないんですか？
それと経費水準が高いのは、無能無責任な経営陣と本部や管理職の手当てをカットしないからですよね？
引責を考えない幸太郎に多額の株式売却で現金を渡す。
その事実から生じる不満。
この不満をそらすために、無能無責任な本部や管理職に、今後もカネ美食品は無駄な手当てを支給し続けるんですか？
原因がわかりきっているのに何もしない。
そうした愚かな文化をカネ美食品はいつまで続けるんでしょうね？
ＵＦＨＤ（ユニー･ファミリーマートホールディングス）の子会社に至ったカネ美食品株式会社。
未だに引責すら考えられない無能無責任な経営陣と本部の悪行でＵＦＨＤの子会社に成り下がりました。
子会社化された理由や原因はいろえろとあるでしょうが眺めるべきは今後です。
子会社かされたのですから、当然ながら親会社から幾多の要望が出されるでしょう。
カネ美食品株式会社は、
小売業としての製造効率を
どの様に達成する仕組みを
持ちえているか？
既にＵＦＨＤからは、そんな問いかけが、既に吉増に出されているかも？
当然ながら、今まで外販での製造効率、これを掌握するべき「生産管理」の本部は何も管理していませんでした。
その生産管理を担当する皆川は、今まで何もしてこなかったのですから、全ての手当てや報酬はカットですよね？
そして、何もしていない皆川には、定年退職まで滅私奉公をさせるのが妥当では？
浴衣を集める掲示を眺めて思った。
これって地元の花火大会にタイの実習生を浴衣に着替えさせて連れて行く話だよね？
いわばタイの実習生に特化した福利厚生な行事のために日本人のパートやアルバイト宛に協力を求める話だよね？
協力した日本人のパートやアルバイトに見返りはあるの？
例えば浴衣を提供したパートやアルバイトは冬季賞与の査定が良くなるとか？
そうした話は一切出てこない。
むしろ提供されたのは使えなかったと批判する話だけ。
挙げ句には返却の話もなくタイの実習生にプレゼントしたとか？
この浴衣を集めるのは日本人パートやアルバイト宛に事務長がコジキのように掲示を出してお願いしてるようにしか見えない。
挙げ句にはカネ美の評判を高め事務長の印象をよくするためだけにプレゼントをする。
一歩踏み込んでみるとタイの実習生以外の労働者。例えばベトナムの勤労学生。
こうした浴衣で花火大会みたいな企業として福利厚生を与えてるの？
タイの実習生には重厚な福利厚生を施しベトナムからの勤労学生には何もしない。
日本人からは資源を搾取し自信の評価を向上させることに資源を使い回す。
カネ美食品株式は
人種差別を繰り返しといる
搾取した資源を己の評価に充てる
資源提供者に見返りを与えない
そんな「社会一般的」に悪質といえる行為を事務長自らしてしまう会社なの？
それとも愚かな掲示を出したのは愚かな事務長個人の問題なのかな？
ちなみに地元の花火大会に行くために欠勤したフィリピンには始末書を書かせたのがオチになるね。
そんな愚かな姿に恥を感じませんか？
その分工場一有能な君が頑張れば良いだろが‼
父親が大工塗装業の子。
従業員から浴衣を集めて、実習生に浴衣を着せろという本部長からの指示
集められないと怒られるという、本末顛倒な意味不明な強要指示
本部長が実習生を可愛がる、職権乱用な横暴な指示
どこでも同じようなことやってるんだな
「浴衣、貸すならいいけどあげるのはいや」といったパートさんがケチ扱いされててワロタ
貸しても、クリーニングをしないで返すってどうなの？クリーニング代が高いからって、実習生が着て汗かいた浴衣をそのまま返すって、人としてどうなんですかね⁉
ttp://www.fu-hd.com/ir/library/release/20170810release_hp.pdf > （２）出向関連（平成２９年８月２１日付）
いよいよＵＦＨＤから、子会社であるカネ美食品株式会社への出向が始まりますね。
出向された方は、未だに引責を考えられない今の経営陣＋本部の連中の動向に嫌気が差しませんようにｗ
ttps://kabutan.jp/news/?b=k201708080119 カネ美食品 <2669> [ＪＱ] が8月8日大引け後(15:00)に決算を発表。
18年3月期第1四半期(4-6月)の経常損益(非連結)は10.6億円の赤字(前年同期は5.7億円の黒字)に転落した。
直近3ヵ月の実績である4-6月期(1Q)の売上営業損益率は前年同期の2.5％→-5.2％に急悪化した。
これだけ経営状態を悪化させても、未だに引責を考えないなんて、よっぽどの厚顔無恥ですね。
ttp://www.kanemi-foods.co.jp/news/detail.php/199 ・ピアゴやアピタの閉鎖に伴う閉店
ピアゴ上島店、アピタ岩槻、アピタ黒部店、アピタ中津川店、寿司御殿アピタ中津川店
これらの店舗からまた無能な烙印を押された社員が異動してくるのか？
・eashionビーンズ武蔵浦和店
この店舗はＪＲＮ（日本リテールネット）つながりで出店した店舗のはず。
業績不振で閉店するのは構わないが、ＪＲＮとの関係を悪化させない施策はあるのか？
> to: みやもとさんへ
月次売上高は、「取締役業務本部長 三矢本利昭」じゃなくて、「管理部長 大谷浩一郎」が担当のはずだけど？
どちらも無能無責任な経営陣＋本部の連中だけどねｗ
> 従業員から浴衣を集めて、
> 実習生に浴衣を着せろという
> 本部長からの指示
本部長 ≒ 取締役 外販事業本部長 吉増健のことかな？
前期と今期１Ｑの業績を悪化させた、無能無責任な経営陣の一人であられる吉増健のことかな？
経営上のリスク管理を怠り業績を悪化させ、社員やパート＆アルバイトの賞与を減額した吉増健のことかな？
噂によると吉増健さん、今回の子会社化に関わる株式売却で現金を手に入れたんですって？
手に入れた現金で、新車を買う算段をしていると聞きましたが本当ですか？
会社の業績を悪化させて、社員や従業員を苦しめたけれども、株を売り払って自分の懐を暖かくしたって本当ですか？
そんな悪行をしているなら、タイからの技能実習生に浴衣を買い与えるぐらいの善行をしたらどうですか？
パート＆アルバイの従業員から、浴衣まで搾取しようとして恥ずかしくないのかな？
それともカネ美食品株式会社で長く勤めた社員特有の乞食根性で、パート＆アルバイの従業員へ物乞いしているのかな？
> 貸しても、クリーニングをしないで返すってどうなの？
> クリーニング代が高いからって、実習生が着て汗かいた浴衣をそのまま返すって、人としてどうなんですかね⁉
退職する際に、制服をクリーニングしてから返せと事務長が強く口にしていたのを思い出す。
退職する外国人労働者が、洗濯してアイロンがけした制服を持って行くと、
クリーニングして返却しろと伝えたよね？
洗濯してアイロンがけじゃなくて
クリーニングして返却しろと伝えたよね？
そんな口調で事務方のパートが外国人労働者をしかりつけ、それを後ろで聞いていた事務長が頷いていたのを思い出す。
従業員にはクリーニングを強要しても、従業員から借りた浴衣をクリーニングしないのは、まぎれもない事実
あの実習生の臭い体臭が染み付いた浴衣を、会社がクリーニング代を認めてくれないと、意味不明な発言を繰り返し、そのまま返すって人としてあり得ない話
ちったあ～、頭使えよ、事務長さんよお
> 事務方のパートが
事務方の社員が勘違いで現場の社員より偉いんだと勘違いしてしまう例は多いよね。
最悪なのは事務方出身の奴が工場長になるケースですね。
机の上で使えない頭をひねって何かしてるんだろうけど…
まったく売上に貢献しないのが笑える。
それにしてもこの会社の社員が変な人間性を育ててしまのをどうすれば改善できるんだろう？
定期的に納入業者へ研修に行く(半年とか)
私利私欲のない役員に変更する
Ｙさんではダメだしよ
安立江梨那
日本特殊硝子株式会社でW不倫
不倫相手と一緒に夫を自殺に追い込む
自殺未遂した夫から会社に不倫を知らせると言われると、夫のストーカーを捏造して不倫隠し
そう言えば、羽島の工場長は現場上がりって聞いたけど、羽島は黒字工場だよね。事務長や営業まで現場分からん工場は、いつまでも赤字だろうね。
to: 森田班長
不倫略奪で連れてきたって本当ですか？
to: 天野班長
無理だろ to: 宮田
今でも連絡してるんですか？
to: 小林
誰だ？こんな失礼な書き込みをするのは？
本部のシステム通じて調べさせます。
現在システムを通じて調査中です。
補足致します。
実名を思われる固有名詞を伴う投稿について協議を実施。
追跡調査を行うことといたしました。
つきましては対象投稿者について勤務地等を特定した上で社内の
厳正なる規律をもって処罰の対応と致します。
死ね
本部のシステム ( ´艸｀)プッ
あれですよね。監視カメラで更衣室盗撮するシステムwww.
特徴を出せ。
原料は国産に決まってるだろ。
量目は維持な。
価格?据え置きに決まってんだろ。
スタートから2wは協賛な。
言われんとわからんか？
当たり前だろ。
馬鹿かお前は。
ttp://discl.quick.co.jp/Doc/ED2017072000201 会長 三輪亮治 ttp://discl.quick.co.jp/Doc/ED2017072000200 社長 三輪幸太郎 ttp://resource.ufocatch.com/pdf/edinet/ED2017072400164 主要株主の変動 なぜ、カネ美食品株式会社ＨＰ（ホームページ）のＩＲ情報に掲載されないのでしょうか？
カネ美食品株式会社としては、大株主の変動については、都度、掲載することが公開企業としての責務です。
例え会長や社長の個人的な報告であろうとも、企業としての変動をＩＲ情報として掲載することは、企業としての責務です。
もしも、今回の変動報告を、会長や社長の意向でＩＲ情報としての掲載を行わなかったとしたならば、それは大問題です。
カネ美食品株式会社の会長（三輪亮治）と代表取締役社長（三輪幸太郎）は、
個人の意向で企業としての開示情報に抑止をかけた。
そうした愚かな、企業としての恥を晒したことになります。
これは、コンプライアンスの観点からしても、本部で厳重に処罰対象としての取り扱いが必要です。
to:取締役業務本部長 三矢本利明
上記３件について企業のＨＰはＩＲ情報に掲載しない理由を開示ください。
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=yuho_pdf&sid=2576958#.pdf 四半期純利益又は四半期（当期）純損失(△）（千円）△775,970 ≒ 7億7千5百970万円
昨季で5億1千万円の損失を出し、今期は３ヶ月で7億7千万の損失ですか？
この損失の責任は、昨季の損失も含めて以下の経営陣＋本部が引責辞任するんですよね？
・会長 三輪亮治
もう引退したらどうですか？
愛知県での勢力を残そうとしても既に難しいと理解できませんか？
選挙も負け続け小沢への献金も既に不要ですよね？
・代表取締役社長 三輪幸太郎
キャバクラ愛人にマンションも買い与えたんでしょ？
その愛人にも別れを切り出されているんでしょ？
無能な経営者としての烙印を張られる前に引退しましょうね。
・事業統括本部長 園部明義
幸太郎より年配だからって、いつまでも救われると勘違いしないことですね。
昨季と今期の損失からすれば、企業として退職金を払う理由は何もありません。
・外販事業本部長 吉増健
最低、最悪
それ以外の言葉が思い浮かばない人物ですね。
あなたの家族、今期の損失を考えれば、恥ずかしくて外を歩けないのでは？
・中日本生産統括部長 大岩英明
・西日本生産統括部長 中島大介
・東日本生産統括部長 門脇康夫
後進を育てる、後進に道を譲る。
そうしたことを考える時期では？
あなた方の年齢からすれば、早期退職で第２の人生を考える時期です。
・監査室長 山本鋼司
・管理部長 大谷浩一郎
・品質管理室長 柘植洋治
・業務本部長 三矢本利昭
確かに、カネ美に長く勤めているけれども、
カネビ食品の発展に、あなた方が実際に貢献したでしょうか？
前社長のつながりで居座り続けられても迷惑です。
今なら辞表を出せば円滑に処理されるでしょう。
今期の損失の責任を取らされる前に進退を考えたほうが良いですよ。
実名を書かれるほどに、恥ずかしい行為をしたんですか？
そういえば、以前に傷害事件を起こした社員も実名を書かれていましたね。
傷害事件（前科）を有する社員は、既に退職していますよね？
カネビ食品株式会社では、就業規定で犯罪に類する行為を引き起こした方々は、就業をお断りしています。
えっ？！
恥ずかしい行為をしている経営陣と本部の方々、
会社に損失を与え続けている経営陣と本部の方々、
そんな方々のＨＰなどで公開されている実名を書いてしまいました。
これも「本部のシステム」を通じて調べるんですか？
噂によると更衣室での着替えの様子を、手当てを一向に返上しない無能無責任管理職の方々が、
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
しながら、業務時間中に眺めているそうですが、本当ですよね？
ちなにみに、そうした「窃視（せっし）」行為は、軽犯罪です。
参考
ttp://ja.yourpedia.org/wiki/%E7%AA%83%E8%A6%96 外販事業にも当然ながらファミマからの執行役員
次の定例役員会では幸太郎の更迭と旧経営陣の更迭が議題になるのか？
今の本部の連中は保身の為に新たな執行役員に尻尾を振るのか？
・テナント事業のセクション担当者
・外販事業のセクション担当者
・各テナントの店長
・各工場の工場長と事務長
ファミマから出向した執行役員に尻尾を振るような奴らに頭を下げていたのか？
そんな愚かな姿を晒して恥を感じませんか？
あなたの子供たちに自身の恥を語れますか？
愚かな姿を見せられた後輩は何を感じるか考えたことあありますか？
あなた方の今までの愚かな姿をいつまで後輩社員に見せ続けるんですか？
早期退職プログラムも役員会の議題にしてくださいね♪
腕組みして巡回して定時で帰るだけなんだと。
ファミマから出向してくる方に真っ先に切ってほしいよ。
Ｙ浜の工場長代理は、以前は埼玉の工場長だったと聞いたことがある。
Ｙ浜は、工場長代理、事務長、事務長代理、製造課長、統括班長･･･
やたらと「長」を付した役職が多いよね。
これって事務方から工場長になったＳ崎の作戦なのかな？
自分の部下に「長」を与えて、無能無責任な管理職を増やして「無駄な管理職手当てを増やして」会社に損害を与える。
己の私利私欲のために、管理職を増やす行為って、企業に勤める人間としては恥ずかしい行為ですよね？
以前の工場長であるロン安田なら、こんなに無能無責任な管理職は増えなかった。
その事実に対抗して、無能無責任な管理職を増やしているのかな？
ちなみに、今のＹ浜の工場長である「須ザキ」は、Ｍ戸の工場長時代に、
社員にサービス残業を強要した前科がある。
そんな奴でも、工場長を続けられるなんて･･･ カネ美食品株式会社の素晴らしい黒歴史ですねよ♪
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1509554#.pdf で、誰が最初に尻尾を振って、新たな執行役員に面談を求めましたか？
セクションを担当している中島ですか？
それとも保身第一な門脇ですか？
やっぱり使えない本部の三矢本ですか？
ま、まさか･･･
キャバクラ愛人で騒がれている… 幸太郎
ファミマから光臨した「年下」の部下に…
俺は社長だ！お前は黙ってろ！
そんな愚かな姿を見せてないよね？
工場長代理もそうだけど、そこに書いてる生産統括部長ってのも仕事が何もないそうだ。
適当にエリアの工場視察と称して順番に回ってるだけでいいらしい。
まあその３人が仕事できないのは関わった人なら皆わかるだろうが。
何の能力も無いのに長く勤めてるから役職についてるってのがそもそもの問題なのにな。
セクション担当が改善策を出しても、老害の先輩が「まずは否定する」姿勢で望むから、改善策の検討すら進まない。
セクション担当も、管理部門に居座る先輩に意見されたら従うしかない。
こうした状態では、改善策はいつまでも拾われない。
改善策を拾う役割が機能していないから。
カネ美食品が多大な損失を出し続けるのは、経営上のリスクを見つめられない、老害による管理機能を準備したから。
謂わば経営に関わる機能を、老害の経験に委ねる仕組みを作ったから。
そうした仕組みを作ってしまった、経営陣の判断ミスがカネ美食品の成長を妨げた。
本来なら、経営者は自分の判断を常に分析する姿勢が求められる。
けれども、現行の経営陣にそうした姿勢があるだろうか？
皆無でしょうね。
実習生とのフリンも嘘で誤魔化し、外国人派遣従業員とのフリンにシフトチェンジ中。
毎日毎日、派遣従業員と仕事終わりにラブホに繰り出して、マスダは外国人キラーですね。
2017年6月22日現在
取締役会長 三輪亮治
代表取締役社長 三輪幸太郎
常務取締役 園部明義
取締役 吉増健
取締役 三矢本利昭
社外取締役 松岡正明
常勤監査役 中川邦彦
社外監査役 鈴木郁雄
社外監査役 浜屋義幸
子会社化＋親会社からの出向役員で、変わったんでしょ？
迅速に企業情報すら更新できないの？無能無責任な連中は何をしてるの？
ttps://goo.gl/psMjYa ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/LWwC0A 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/RHa4jX 既に準備は終わっていますか？
出荷遅れを出したらただでは済まないですよ。
今度は子会社化していること役員が出向して来ていることを考えましょうね。
事務方は派遣の手配を済ませていますか？
売上不足を理由に派遣を手配しない愚かな事務長はいませんよね？
事務方は応援に入る準備をしていますか？
パートやアルバイトに残業をさせないように事務方が応援に入るのは当たり前ですよ。
あなた方は就業時間内で目一杯働きなさい。
応援にも入らずにパートやアルバイトの残業が多いなんて指摘する姿は恥晒しなだけですよ。
熱処理は対応策を準備済ですか？
翌便対応を唱える前に前便の追加を翌便にきちんと乗せていますか？
唱えるだけで何もしないのは責任の放棄ですよ。
そんな行為をする統括担当はカネ美には不要ですよ。
炊飯も同じですから忘れないようにね。
電算担当はしっかり予定を立てていますか？
予定が多すぎて廃棄の責任を取れないからと過小な予定を立てていませんか？
過小な予定で追加食材が発生し熱処理への負担や盛付での再作業も廃棄と同じで無駄な人件費が出るんですよ。
多すぎで廃棄の責任を語る前に少なすぎでの人件費の責任を考えましょうね。
事務長や事務方が、普段から現場を応援するのは当たり前な話だろ
翌便対応で、前便の追加分を乗せるのも当たり前な話だろ
電算担当が、予定を実数に近づけるのも当たり前な話だろ
そんなことすら出来ていな工場があることは、カネ美食品の外販事業としては大問題
来月の人事異動が楽しになる
常に自己紹介しながら歩いてるようなもんだからな
そんなのと友達と思われたくないし、一緒に外を歩きたくない
なんというかデブは、俺の人生に関わって来ないで欲しい。
デブって元々レベル5のデブから生まれた訳じゃないよな？
レベル1があってレベル2を経験してレベル3を経てレベル4の段階を踏んで来てる訳だろ？
その間に鏡も見るし集合写真も撮っただろ。それで自分が奇形な事に気付かない精神
「これでいいや」と納得した上で外を出歩ける神経
体型は病気でも体質のせいでもなんでもない、身だしなみだ
鼻毛出てたら笑われるだろ？全裸で歩いてたら指さされるだろ？
それと同じレベル。100%デブを見下してるよみんな。
テメーが勝手に太ってるだけなのに 「体型の話はやめて」みたいな空気を
自分から出すからウゼーしキメーしクセーんだよクソデブが。
集団の時は普通に接するよ？周りの目があるから。でも心の中では大爆笑。なにその体型
アメリカでは、公的に「デブは自己管理できてない」って見られるけど
日本ではみんなこっそりバカにしてる。「自分はぽっちゃりだから」と思ってる奴、テメーの事だよ。
女の人がする化粧って見た目をプラス数点上げる行為じゃんか。いわば見た目の微調整
見た目でマイナスぶっちぎってるデブが何数点稼ごうとしてんの？微調整よりまずやる事あるだろ
その体型で外出歩ける時点で自分の見た目は気にしてないもんだと思ってたけど
見た目気にしてんならまず痩せろよ。デブの人生におけるテーマがわからん。本気でわからん。
何を くだらん長文書いてんの？
女の化粧のはなしまでしてさw
デブの奴でも昔は痩せててヤりまくり
の奴だって居るんだし
セックスに飽きた奴だって
そんなもんだぞ。付き合いで
酒のんで接待して腹が出た社長
とか居るだろwww
アメリカでは？
いにしえの話してる？40代？
岐阜県出身でしょwww
数年前、中京合同会議で会長がお前らの代わりはいくらでもいる的なことを言っていたがもうそんな時代遅れの自己啓発経営者みたいこと言ってられないのではないでしょうか？
業者から色々貰えてさ🎵
調べるとテナントの製造募集が
沢山の店から出てるw
工場では仕分け出荷の募集が
運送屋の枠から沢山出てるw
余程 過酷な環境なのか？ブラック
なのか？分からんけども、、、
自民党は言論を弾圧
安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊。
ttp://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/ ↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは21条など言論の自由を奪うこと。
自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで逮捕されるぞ。独裁政権の始まり。
ttps://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8 上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと 怖いことを平気で言っている。
ttp://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687 ↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する。
ttp://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489 ↑ ネトウヨ=安倍サポーター工作員は国民を騙す
ttps://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3 ttp://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674 ↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
+++++++++++++++++++++
シンワから変わったの？
札の差し違いやら外国人だらけ
だわ！
何でサンポウなんかに変わったの？
もう外国人だけでライン組んでる。字も読めないのによくやるね。
ヒントは明日書き込みますね❤
イインダヨ‼それっぽく盛り付けてあれば‼
レベル最低ランク
だが！やり手が居ない現実？
終わったなw
【緊急告発】
すき家の定食に衝撃異物！
ずさんな管理体制が明らかとなった
指摘したその時！わざとらしく店員が声をあげごまかした！！
229 名前:やめられない名無しさん [sage] :2017/08/29(火) 07:31:54.64 ID:EfhOnUp0
俺の朝はいつもすき家
楽しみにしてたのに・・今日に限って朝の鮭定食にしたんだ
見てくれ、これが証拠
店員さんも驚いて声をあげてる
ttps://www.youtube.com/watch?v=wjD4hUeU-CA ちなみに半分食べた
お客様センターが通じない・・病院行く・・
(´・ω・｀)すき家が大好きだったのに・・
カネ美食品は過去に不法就労助長罪等で、執行を受けた前科がありますか？
不法在留している外国人を使用する行為は不法就労助長罪となります。
例えばフィリピンやペルーの不法在留外国人を使用した過去が相当します。
この罪に問われると、技能実習生の受け入れが出来ない企業となります。
あなたの職場で、過去に不法在留外国人が働いていた記憶がありませんか？
そうした記憶があるなら労働基準局に問い合わせてください。
一撃でタイの実習生や外国人労働者が一掃されるでしょう。
ttp://www.family.co.jp/company/csr/safety.html iso9x取得で動きはあるのかな？
子会社化&執行役員降臨に合わせて優秀な管理職を連れて来るかな？
今の無能無責任な本部品質管理の柘●にiso9x取得を進めさせても無理だよ。
今の品質管理の●植で取得できるなら既に取得してるだろうしファミマへの納品開始前に取得してるよね？
企業の発展に寄与しなかった何も達成しなかった無能無責任な本部の連中には早期退職を促しましょう。
応じなければ降格で現場の平社員に戻せばよい。
今までこいつらには無駄な管理職手当を無駄に支給して来たんだからね♪
これって折武の人ですか？
ISOなんか止める所が多くあるよな
年間の費用が半端ない
安全通路の確保や表示義務なんか
守れます？カネ美さんで。
スペース有ります？
運輸会社が勝手に置いて行かない？
守れます？
たぶんそう。突然いなくなったし。
理由聞いてもヘラヘラ誤魔化されるだけ。
時々酒飲みにいく社員に聞いたところ上から
圧掛けられて可笑しくなって飛んだんだってwww
商品の知識に乏しかったから別に支障ないけど。
気になってゲームに集中できない。
納入業者からチケットをテストキッチンでもらってるのは
本部では周知の事実になっている。
どの業者が贈賄してるって？気になるかい？
> ISOなんか止める所が多くある
> 年間の費用が半端ない
> 安全通路の確保や表示義務なんか守れます？
> カネ美さんでスペース有ります？
> 運輸会社が勝手に置いて行かない？守れます？
これがISO を取得しない理由ですか？
to: 無能無責任な品質管理の柘●さん
これを理由にして取得しない判断をしたんですか？
to: 無能無責任な品質管理の●植さん
自分の判断の間違いを見詰められないような
そんな人員を本部に配置するのがカネ美食品ですか？
カネ美食品ってダメな企業なんですか？
ttps://yobit.io/en/trade/MUU/BTC/?bonus=cjboI 誰を相手に書いてるか知らんが
ISO9001とか もう古いよ
日本語名 国際標準規格だったか？
国際的な流通網で、守らない？
守れない？ISOに入ってない？
国からの製品やら果物 食品が
日本のみならず、世界に溢れてる
ほんと能書きばっかの奴だな
監査の入る数日前から書類の作成
の途方もない時間 人の数
表向きなだけの事の為に金 人 時間
を費やすだけのISOには
トヨタは入っていませんよね
トヨタは取得してませんよね
自社で厳しい衛生 安全管理を
決めて実行すべきですが、、、
ユニーファミマHGの下になった
以上はISOに入らないまでも
ある程度の事はやらないと
いけないでしょうね
あんたが無能w
パートやアルバイト、班長や社員を
自分の奴隷だと勘違いしていないか？
工場長時代にも問題があったが
セクション担当になって更におかしくなった
工場長や事務長、統括班長や社員
パートやアルバイトの全てが自分の奴隷だと勘違いしている
無駄に金かけて無駄な設備に投資して今は何も使われてないってのがたくさんある。
人の意見を全く聞かないんだな。
ファミマからの出向役員が本当に有能な人物なら真っ先に切られる人物だろう。
自分の成功を何らかの形で残したい欲求は人間の抱えるエゴ。
そんな個人のエゴを吸収することを要求される企業。
個人のエゴと企業の経営は別の物だと考えられない愚かさ。
個人の愚かさを恥として世間に晒すのは個人の自由だ。
けれども愚かな恥晒しを手伝えと一方的に要求するのは迷惑な話だ。
親に教わり子に教えてえるだろ？
人に迷惑をかけるな
カネ美食品の社員は教わっていない&教えていないのかな？
岐阜県羽島市に嫁に来ました。
カネ美食品の製品の仕分けの募集で
アルファーポーと言う会社が募集があります。
どんな会社かわかります？
せっかく入った会社もう辞めてしもうたんか？？？
こんな所でチケットがどうのこうのとか何しとるんや！！
近所の人に顔向けできへんやん。
何でもええから早よ、違う仮面を付け替えて就職し～や。
滋賀の母より
ほんと馬鹿w
見た目を気にするハリボテ野郎
デブの半分も仕事出来ない
哀れな管理者？
母さん、駄目だよ。
せっかく匿名の掲示板でやりたい放題やっているのに名前を出したら
意味がないじゃないか！
名前は伏字にしてよ！
就職は決まったから安心して。
次の会社でも心の中で人を馬鹿にしながら仮面を装着して元気にやっていくからさ。
馬鹿丸出し
調べたらタウンワークに毎週の様に
求人募集してるな
ブラックっぽい 何か問題ある会社なんだろ
運転手まで募集が毎週かかってる
寛貴さん辞めたの？
会社で何か有ったっぽい。
安売りを全面に出すドンキと
定価売りのコンビニが共存できますか？
ゴメンな寛○貴＊
これからは伏字にするやさかい
でもお前就職したはずなのに、そんな時間にレスすると
エア就職がバレテまうがな
滋賀の母より
滋賀の母ちゃん大活躍だな。
俺滋賀出身じゃ無いがな。
内部告発盛んなんだなw
社内で浄化なら良いんじゃね？
頑張れカネ美食品！
外からでワリーけど応援はしてる
風の便りによるとお前インターネットで何かやらかしたそうやん。
でもな何があってもシラを切り通すんやで。
いいか？何か責められたら母ちゃんが横で囁いてやるから安心し～や。
今から練習するで。
「頭が真っ白になり・・・
書き込みましたが、一線は越えておりません」
また伏字にするの忘れていたわ
滋賀の母より
世間ではパンツを被ってフルーツを食べる変態仮面が流行っているそうやが
お前の兄ちゃんなんて高校生の頃から毎日母ちゃんのパンツを被り
ご飯食べているからお前の兄ちゃんの方が元祖変態仮面やで。
いいか？うちは父ちゃんも母ちゃんも仮面夫婦やしお前も仮面ライダーやから
滋賀の仮面一家の伝統は守っていくんやで。
滋賀の母より
デブで～すw
バッカじゃ無いの？
女性の化粧？
数点？点数でしょw
全く山猿さんたらアハハ～
岐阜にお帰りアハハ～
社員が何百人もの会社なら掲示板でも特定は困難なのに
なんでお前は社員数十人の会社なのにあんなことするんや！
その日に見つかり翌日特定されてしもうてるやん。
関東の人とかインター名の明と田を何度もわざとらしく間違っているしｗ
なんであんな釣りに引っかかるんや。
お前嬉しそうにレスしとるやん。アホやな。
四国だのメーカーの人間だの、お前引っかかり過ぎや！
皆笑ろうとるやんか。
次の会社では熱湯コマーシャル待ってるで♪
滋賀の母より
人員の不足は深刻だな
愛知県プリムイソベン募集ばかり
愛知県羽島カネ美仕分け募集ばかり
愛知県多治見カネ美仕分け募集ばかり
愛知県十一屋仕分け募集ばかり
名阪急配小牧冷蔵募集ばかり
上記カネ美食品仕分け
アルファーポー株式会社（三峯運輸
大丈夫ですか？
幹部ならば、ユニーサークルK
関連で動いてた流通関連の会社に
期待持たせてハシゴを外して、タダ同然
の価格で運送、派遣会社を手に入れるな
某運送屋さん
すぐに働けますって？
すぐに働く奴隷募集って事ですよね。
誰でも出来る仕事で時給900円ですか？
私の聞いた話と違いますよね。
研修らしきものは無くて、中国人に怒鳴られ
最低時給ですよね。
だからハローワークからも問題視されてる
らしいのに毎週求人出すのはどうかと？
名古屋なら同じ条件でコンビニバイトの
方が割りに合いますよね。三〇運輸さん。
駄目ですよ～嘘はね
あの会社が入って多数の人達が辞めたよね
とにかく、セコい会社だよ
こんな人使いの荒い会社がファミリーマートの
評判を落とすんだよな。
辞める人が多く居ると言った事は
ファミリーマートで買い物する事も
遠ざかる事だからね。
お前訴訟対象になるぞ
分かってかいてるか？
なんだかお前粗相の対象になるらしいやないの？
一体どこでお漏らししたんや？？
チェリーボーイハウスで漏らしたまま引越ししたんか？
社宅を出る前にちゃんと自分の出したもんは始末しとかなあかんがな。
滋賀の母より
社宅？何言ってんだ？
誰の事なのか知らないが
貴方の書いた内容はファミリーマートの
株主及び関係者に不快だし
カネ美食品のイメージを損なうものだ
こんな所で油を売っていないで早くクチコミ２００件を目指さなあかんがなｗ
辞めた会社への異常な執着心に皆ドン引きしているみたいやで。
ショッカーの２４時間電話攻撃にも慣れてきたやろ
ほらっ！また工場から電話やで
早よ出なあかんやろ！
滋賀の母より
ショッカーの電話攻撃？
工場から電話？
はあ？
ユニーファミマに譲渡したんだよな
その株式の40％だったか？ドンキが
買い取りしたんだろ？
じゃあ、今のカネ美食品で抵抗出来る
資産、株式保有者は居るの？
株式上場ってのは株主に配当を出す為に
利益を上げる事なんだよ。
その為の株式公開なんたからな
つまり、今のカネ美食品はユニーファミマ
伊藤忠、ドンキの意向で利益を出さなければ
いけない企業となったにも関わらず、、、
ユニー系の力が弱くてアピタピアゴは
ドンキの手に、惣菜は？
工場は？何処の手に？
売上日販はセブンイレブンにチギラれ
少子化による売り上げ減少が見える今
カネ美さんは何処に向かうの？
最近愛知の豊田インター近くの人が行方不明になりましたけど
どこに逝ってしまったんでしょうか？
弁護士が絡む話を聞いてから消えてしまったのでしょか？
寂しいですね。
弁護士が訴訟すると聞いて粗相ですかｗ
豊田インターですか？
俺、市内ですが？
あんた、俺を脅したの？
それとも、カネ美食品の元社員？
どちら？
ttp://p.twpl.jp/show/orig/2MFeH 出店を控え目にしてるのに拡大路線
に舵を切るのは自殺行為だっつーの
アルファ－パ－？大丈夫？
あんたん所で仕事回せる？
西日本ならバカ島に問い合わせろ
埼玉の動向
新潟の現状
私も知らない
By ヨチマス
愛知県ですが、確かに三峯運輸またはアルファーポーと言う会社が出荷仕分けを
請け負いしてます。事業拡大での募集の
様子ですので、売り上げは伸びているはず
ですよ！なのに工場閉鎖の話が関西とは
言えあるんですか？
三峯運輸の仕分け及びドライバーは
募集が激しいな！
何かの問題有るの？
アピタピアゴがですか？
そろとも後者の運送会社ですか？
沢山辞めて幹部社員で廻させて
潰せば良いから。
無理して働くなよ
人手不足は、アチコチにあるからなw
ピアゴのパートをカネ美食品工場に回せば
人件費浮くがな。
あっ！裏〇貰ってる奴がいるかもな。
ttp://pbs.twimg.com.../C8aRu7sUAAArtFW.jpg 
ttp://pbs.twimg.com.../C8aRwAIVYAQ1U0p.jpg 
ttp://pbs.twimg.com.../C8aRxpdVwAQBtoi.jpg 
ttp://pbs.twimg.com.../C8aR_ThU0AAlOSc.jpg パート：班長！質問です！
班長：なんですか？
パート：社員がルールを守らないときはどうすればよいですか？
班長：…
パート：(また何も返事ができないのか？)
小牧で会うけど、力があるの？
我が儘が多いけど。
パート：社員がルールを守らないときは(ry
工場長：ルールを守らない社員は秋田行きだな
求人載せるの？
恥ずかしくない？
給料安い、待遇最低、福利厚生無し
誰が働きますか？
嫌な思いをしたくなければ、近づかない
会社ですよ。とにかくセコイ会社です。
アルファーポー（三峯運輸）で求人を
探して見て？募集だらけ！
会社として、オカシイ！それがこの会社。
明らかな労働基準法の違犯
カネ美食品は犯罪企業なんですか？
旦那が言うなは、カネ美食品の工場で
人が足りないのに港区の別の場所で募集してるしね。人手が足りないのに、他に手を広げる
なんて馬鹿なんだって言ってた
頭の足りない奴がやることだって！
旦那のとこも仕事の依頼は沢山あるけど
社員やパートに苦労かけるから仕事を
受けないらしい。
三峰の話題がしたいならスレ違いだね
コンビニ配送のスレに行くことをお薦めします。
実際どうなの？
ユニーファミリーマートの株式の40％を
ドンキが握る訳だし
おにぎり70円弁当300円じゃなければ
客は寄らないよ。
利益率1％で廻せる？工場をさ。
失敗は許されないよ。
創業家が上場廃止すべきTOBで公開買い付け
すべきだったね。従業員は見殺しで
株式譲渡だったわけだよ。
工場を統合して効率上げていくしか現状では案が無いのか。
関西の工場閉鎖でどの程度数字が上がるか見ものだ。
・全役員の引責辞任
・本部関係者 全員の更迭
・管理職の手当カット
・昇給の凍結
これらが発表されるんです？
前期の赤字経営を考えれば
至極当たり前のことですよね？
何十億の金出して株式取得したんだよね
このままじゃ不良債権だよ。
ファミリーマートの売り上げは0．5％
ダウンだったかな？
サークルKは3％から5％ダウンで
足を引っ張る形じゃなかったか？
でも切れないよね、株式交換じゃ無くて
実弾出したんだからね
ユニーファミリーマートは詰んだかな？
どうすんだ？
少子化、労働不足で経済は縮まるし
伊藤忠は中国寄りだから
政府に圧力掛けて中国移民を入れるのか？
岐阜県の山猿でさえ、鬱陶しいのに？w
シナか？
要員数は工程の積算なのに売上で決めようとしている。
ファミマの弁当は工程要員が決められているはず。
少ない要員で黒字化を目論むのもよいがファミマの監査で指摘されたらどうするのかな？
黒字化を目的として虚偽満載のラベル台紙の作成を現場社員は強要される。
虚偽満載を知りながらラベル台紙に工場長は捺印。
これって有印私文書偽造で明らかな犯罪だよね？
カネ美食品は犯罪が当たり前の企業
なんでしょうか？
社会通念に即した企業であるならば、この程度の犯罪行為が起きないように内部監査で洗い出すのが当たり前。
コンプラを役員会承認でIRに掲げる以前に、内部監査の達成状況を役員会は見極めるべきでは？
> あなたは、工程の少ない時は会社に来なくていいよって言われたら、会社に来ないの？
人としての恥を考えられない、カネ美食品に勤める社員特有の考えなのかな？
社員にせよパートやアルバイトにせよ、契約により労働時間が定められている。
それらの労働時間を、一方的に「会社に来なくていい」と、誰が言うのかな？
> 社員でもパートでも一度雇ったら会社には責任がある
この付近はまともな考えなのだろうが、取り扱うアイテムが増え工程が増えたならば、要員を追加するのは当たり前のこと。
一時的であるにせよ、工程に基づく要員計画を行っていない時点で、経営としての誤りがある。
いわば、ビジネスプランとしての誤りがある。
特定のアイテムを製造するには求められる要員とコストが存在するのは当たり前。
その変動に対して計画性を持って望むのが工場の運営。
単純に売上だけを眺めて要員を語るのは既に時代に即していないという事実。
そうした自己の誤りを隠すために、現場社員やパート従業員とアルバイトに、過重労働や時短勤務を要求する。
そうした考え事態について、問題があると提起しているのが理解できないのかな？
もう少しで良いから、問題の本質を見極める姿勢を整えてから反論してね♪
それらのアイテム製造に関わる要員数は何名なのか？
これらは、事前に積算すれば計画を立てられる事項である。
⇒ 何故、事前に計画を整えないのか？
けれども、「売上」ばかりを見つめて、現場社員に「少ない要員数での実現を求める」時点で、問題がある。
工程の積算で、必要とされる要員数が定まっているのに、それよりも少ない要員での実現を求める。
⇒ 管理職個人の利益を重視し、虚偽が記載された資料を製造する原因ともなり得る。（有印私文書偽造という犯罪
これらの行為は、明らかにファミリーマートから出されている、「アイテム製造に要する要員数の否定」を行っている事態である。
⇒ そういえば、子会社化したんですよね？ ファミリーマートの子会社でしたよね？ 親会社への造反ですか？（背任行為と言う犯罪
その否定の背景には、「黒字化を進め、己の利益を確保する」という、愚かな姿勢しか存在していない。
⇒ この考えは管理職が保身だけを考える、犯罪企業のカネ美食品が抱える、最大の問題である。（企業への背任行為という犯罪
> 政策発表会
今週に開催される政策発表会
社員の皆様は、黙って聞いているだけですか？
管理職が保身に走り、現場社員や班長に責任だけを押し付ける。
執行役員や本部の連中は、未だに前期の赤字の責任について何も語らない。
あなた方、現場社員や班長が、企業の経営に意見できないのが、カネ美食品株式会社ですか？
もっと、企業の経営に寄与する意見や行動をするべきでは？
パート従業員やアルバイトに、責任だけを押し付け続けていると、内部告発されますよ。
親会社のファミリーマートへ内部告発されたら
あなた方、現場社員や班長、工場長や事務長も立場が無くなるでしょうね♪
本部管理職
執行役員
こいつらが、何もしない。
場合により犯罪行為をする。
そのツケを現場社員や班長が被る必要があるのか？
ツケを被れない社員や班長がパートやアルバイトに責任を被せる。
そうした事実を知りながら、現場社員を管理する統括や事務長、工場長は何もしない。
そろそろ責任の所在を、ハッキリさせる時期じゃないのか？
勿論、不倫の責任は本人にあるし、実習生の妊娠も本人に責任がある。
けれども管理責任は、カネ美食品にある。
前期赤字はユニー側にあるな。
ファミリーマートとの合併の為に
なりふり構わず売り上げだけを求めた。
見栄の為にな。
その為に、現場は混乱したのは
間違いないよ。
したのは？あなたは分かる？
ユニーには、もう力がないよな。
残念だよ、愛知県人としては。
ユニーもカネ美も田舎企業だよ。
社員パート、アルバイトが悲惨だな
社員はヒドイ馬鹿しか居ないがな！
それに加えて実習生を更に増やして実習生だけに残業２時間を確保してるから現場の雰囲気は最悪だわ。
１工場に実習生が７０人超えなんて全体では何人いるんだろう？
政策発表会で何も質疑を出さない事務長
政策発表会で何も質疑を出さない製造課長
政策発表会で何も質疑を出さない統括班長
政策発表会に休日出勤を要求されてパートやアルバイトにブーたれる現場社員
・前期赤字による引責辞任の話が出ない
・本部の誰も責任を取らない
・赤字の理由は自分達にあると絶対に言わない
・今後の成績不振は皆の頑張りが足りない
・実習生が増えて人手が増えるから安心しろ
馬鹿な話を聞かされるだけ。
工場長や事務長は、お見送りで玄関先で頭を下げ続ける。
こんな馬鹿共とは一緒に仕事をしたくない。
おい、前期赤字はユニーグループだよ
サークルK本部側の指示で弁当おにぎり
の値引きやイベント等により大量の
フランチャイズ店舗に圧力発注を掛けて
思う様に売れない為に仕入れ材料の大量の
廃棄を出し、損失を出している。
ユニー側のファミリーマート側への見栄の
数字の為に赤字を増やした。
これが真実たよね。
勿論、製造ミスによる無駄な廃棄も
あるがね。違うかね？
社員を育てる能力や、ポリシーや理念もない会社
byマネ美食品
学生アルバイトを人間だと思ってない、クズ扱いするしタバコ臭いし、あるパートさんは俺がやめるまで絶対やめさせないからなと脅されてる。社員はこの日どうしてシフト入れないのとプライベートをいちいち聞いてくるし同じこと何回も言ってねちねちしつこい。
この二人職場全員に嫌われてるからね。上に立つものとして、正直失格だわ。こいつらさえいなければ最高なのに。
存在価値すらないだろ？
馬鹿なの？
滋賀の母ちゃんが出てくる筈だわw
ノータリンだわ、お前w
看板の掛け替えはまだ？と聞いたら
予算の関係で何時になるか分からんだって
特別損失って言っても限度があるしな
伊藤忠は苦戦してるな。
呼ばれて飛び出てジャジャジャジャ～ン
元気かい？寛○貴＊
ついに母ちゃんもネットで有名人になったやんか。
ネットで輝ける星になったで！
お前のお陰やわ。親孝行やな。
ところで前の会社のクチコミ２００件達成はいつなん？
辞めた会社に執着する異常な精神は父ちゃん譲りやなホンマ。
一つの会社しか知らへんのに、まるで何十社も渡り歩いた俺様が
駄目な会社を成敗してやると言いたいようなクチコミは爽快やなｗ
滋賀の母より
事業計画と大きく乖離し、下方修正を表明したのはカネ美食品株式会社。
あなたが唱える、ユニーグループではありません。
■2017年第47期年次報告書
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?template=ir_material_for_fiscal_ym&sid=37484&code=2669#.pdf > サークルK本部側の指示で… 勿論、製造ミスによる無駄な廃棄も あるがね。違うかね？
大間違いですね。
前期のカネ美食品株式会社の損失は、以前からこのスレで書かれている( )とおりです。
実際に、第47期の年次報告書でも、経常利益を達成できなかった理由は明確に書かれている。
■大前提
・CKSUからファミマへの統合が進む
⇒ 経営上、既に定まっている前提事項である。
・前提事項が定まっていながら、リスク管理を怠った。
■前提に基づく各種の施策準備（廃棄対象の明確化を怠った
・一新された商品受注トレンドが掴みきれなかった
⇒ 統合に伴うリスクの詳細、また、末端ケースとしての管理を怠った。
・現行の経営陣から現場へのリスク管理の施策準備の指示が出ていなかった。
■前提に基づく人件費への考察（廃棄だけではなく人件費への配慮も怠った
・生産スケジュールの変更に伴う人員補充
⇒ 統合に伴うリスクは在庫の破棄だけではなく、新規の工程に基づく人員要員にも関わる事項。
・旧来の売上ベースでの要員しか、基準を持っていなかったために不要な人件費が発生した。
要される施策を執行役員に要求するのは、経営者として当たり前です。
けれども過去の5年間で、経営者である三輪幸太郎は、経営者としての行動をしてきましたか？
毎月の役員会の様相を思い出してください。
執行役員は、三輪幸太郎の顔色を伺うだけ。
経営の根幹に位置する役員会が、たった一人の大株主の顔色を伺う会合になったのは、何故ですか？
執行役員は、企業に求められる幾多の施策を、執行する役員です。
経営者は、その施策の妥当性を判断するのでは？
そうした経営に執拗な、責任範囲を理解していないから、前記の赤字の責任を誰も取らないんですか？
それって… 経営者として人として、人の親として恥を感じませんか？
過去の5年間、経営上のリスクとして掲げられている事項に対して、何らかの施策を練りましたか？
毎年毎年、年次報告書で書かれている、カネ美食品株式会社の有する「経営上のリスク」への対策を考えましたか？
何も考えていないですよね？
本部に延々と5年以上も居座っていながら、何もしていませんよね？
些細なことを述べれば…
・ファミリーマートへの納品を達成するための設備投資。
・ファミリーマートへの納品を達成するための製造管理規定の整備。
これらを、過去の5年間で検討してきましたか？
何もせずに、延々と本部に5年以上も居座っていましたよね？
以前からテナント事業がブラックバイトに化していることは明確です。
バイトやパートが休もうとした際の店長の有名な言葉
まず、店のことを考えてほしい
店のことではなく、
店を円滑に運営したことで得られる、店長の評価を考えろと言う考え方
カネ美食品株式会社は、経営者から執行役員、本部の連中、テナントの店長などの末端まで、
最低最悪の人間を社員に配置し続けるのが
JASDAQ に上場している、カネ美食品株式会社ですか？
各都道府県で最低賃金は定められています。
その最低賃金よりも、低い時給単価を示しているアルバイトやパートの募集。
これらは、実は労働基準法違犯です。
その募集を掲載している企業やハローワークも、労働基準法違犯です。
実際に労働基準法違犯で、検察や労働基準局に捜査を受けたら、この会社は終わるでしょうね。
特に、企業のホームページなどで、最低賃金を下回るアルバイトやパートの募集をしている場合。
これらは、労働基準法違犯の確実な証拠とされます。
カネ美食品株式会社は、最低賃金以下で募集する犯罪企業
カネ美食品株式会社は、最低賃金と同額で募集する底辺企業
カネ美食品株式会社は、最低賃金でしか雇用を行えない稚拙な経営
そうした企業としての、社会一般的な信頼や評価を、カネ美食品株式会社の経営陣は考えていますか？
ダメな経営者はなにをやってもダメ
ダメな執行役員はなにをやってもダメ
ダメな本部管理職はなにをやってもダメ
ダメな店長はなにをやってもダメ
ダメな工場長はなにをやってもダメ
ダメな事務長はなにをやってもダメ
ダメな班長はなにをやってもダメ
カネ美食品の連中はなにをやってもダメ
嫁：あなたの会社は最低賃金以下で募集してるの？
あなたは自分の家族に、勤める会社の恥を語れますか？
ほんと、笑えるわ
三峯運輸さん（笑笑
奴隷募集してばかり
最低賃金で？あはは
集まると良いね。あははは
本当にですよ
派遣で近場で1000円で募集してます
福利厚生たかが知れてる900円の三峯で働きますか？笑えますね
前の会社は良かった。辞めて良かったです。
頑張って下さい。残ってる人
余所でやれ、
上尾には誰が行くのかな？
上尾に行って欲しい社員って
皆の側にいるよねw
いやいや、カネ美食品の工場で
独自で弁当やおにぎりの受注を受けてる
訳はない。ユニーHGの指示で生産をしてる筈だよな。
廃棄の凄さは各工場で聞いてるよ
アピタピアゴの関係者もドンキの介入に
気持ち悪い思いをしてる。
ユニーファミマの日販の酷さは有名
こりゃ、中国企業に変わるかもな。
サークルｋ側のベンダーはますます売上げが厳しくなるな。
社員パート斬り捨てて、保有株売って
何が楽しい？
社員も勘違いばかりだしね。
K側に付いてた運送会社はランテッ〇に
変わるかもなw
しても商品開発力で後手後手
拡大路線ではダメなのが分かった？
要は内容だよね。
何処かの運送屋の係長は荷受けの主婦の
尻ばかり見てニタニタしてたな。
火曜日は佐藤は休みかだってさw
会社潰れないように皆がんばろー！
> いやいや、カネ美食品の工場で独自で弁当やおにぎりの受注を受けてる訳はない。
> ユニーHGの指示で生産をしてる筈だよな。廃棄の凄さは各工場で聞いてるよ
それならば、廃棄が発生することがカネ美食品としての経営上のリスクであると管理し、経営上の対応策を考えるのでは？
本来、経営においてリスク管理が成されているならば、執行役員を含めて本部の方々はリスク軽減策を整えるのでは？
前期において、リスク軽減策を整えるために尽力した執行役員や本部の方々・・・、どこにいますか？
また、経営者としての三輪幸太郎は、リスク軽減策を執行役員や本部に求めましたか？
例えＵＦＨＤ（ユニーファミリーマートホールディングス）からの指示であろうとも、
以前から書かれているとおりに、ＪＡＳＤＡＱに上場している一つの企業として、
その経営に関わるリスク管理を含めた経営上責任は執行役員や本部の方々にあるのでは？
役員報酬が削減された話を聞きましたか？
また、子会社化するに際して、経営者の方々や執行役員の方々は、手持ちの株式を売り抜けて利益を得ましたよね？
そうした、従業員や使用人、企業への背信とも受け取られる行為をしている時点で、
経営管理責任を問う以前に、経営者としての資質や、人としての人格を問われているのでは？
> 社員も勘違いばかりだしね。
このスレで「お名前」を付けて叩かれてから、勘違いしていた社員は控えめになったね。
勘違いしている愚かな社員。その愚かな行為が公開されるのは、ある意味で良いことなんだろうね。
勘違いしている愚かな社員の行動が公開されなかったら、カネ美食品株式会社は、ますます「パワハラ」を抱え続けるんだろうね。
また、勘違いした社員がカネ美食品を担う管理職に抜擢されたりしたら、ますます「犯罪企業」として邁進するんだろうね。
前期の赤字に対して、何かの責任があるんでしょうか？
ここまで散々書かれているとおりに、
・経営上の責任として経営者である三輪幸太郎
・執行役員である方々や本部の方々に全ての責任があるのでは？
そうした方々、引責辞任とか報酬削減などで責任を取りましたか？
彼らが何も責任を取らないのに、
・現場班長、社員、パート従業員の賞与を減額する
こうした行為は、社会通念上、許される行為ですか？
不思議でしょうがないのは、どうしてカネ美食品株式会社に勤める
現場班長、社員、パート従業員、アルバイトの方々は、
自己責任以外の利益損失についてまで、賞与引き下げという形で、
経営不振の責任を引き受けようとするの？
現場班長、社員、パート従業員、アルバイトの方々に、
経営不振の責任をカネ美食品株式会社は押し付けるのが当たり前なの？
一方的な責任の押し付けをするような犯罪企業
それがカネ美食品株式会社なんですか？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
それを黙認する管理職
だから赤字は改善されない
伊藤忠丹羽氏を会長に据えて
中国の企業と合弁会社を設立して、中国に媚びを売り、日本は、ついでに程度でカネ美社員を
中国に送り製造販売する事しかないな。
消費を出来る人口は中国とインドぐらいだろ？
老朽化したカネ美食品工場を建て直す気が
ファミリーマートにあると思うかい？
さよならサークルK
さよならカネ美食品
あぐらを掻いた罰かな？
家計を助ける為にパートで働いてるのに
無能の下で我慢我慢の毎日じゃ報われないよな
愛知県での出店が多いサークルKは500店舗は削減するかもね、そうなれば日販運んでた運送屋の1社2社は潰れるかもね。
工場も統合で1工場は閉鎖になるかもね
ファミリーマート側に付いていた運送屋や工場は多分被害は無いよ。ユニー側サークルK側はダメージがデカイだろうね。
すぐに始められる募集で１ヶ月 871円以上？
研修は無くて？すぐに働け？馬鹿ですか？
知りあいに聞いたら社長婦人はマージャン大好きらしいよ。マージャンの為に奴隷募集らしいよ。頑張れ奴隷諸君。素晴らしきコンビニ関係者
おい！名古屋南区の三峯か？
南区なんて高〇組のシマだろ？
南が紫のスーツで出て来ない？大丈夫かなw
上尾に行って欲しい班長や事務長は
不思議なことに上尾行きの話が出ない。
あの班長や統括には頑張って欲しいと
思える方々に上尾行きの話が出る。
上尾はセクションで言えば門脇の担当。
彼が誰を推してるかはわからないが
未だに前期赤字の責任を取らない
吉増が異動を決めている。
なんとも悲しいカネ美食品の社員の方々。
ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市灘区都通３製作会社nemoto ウェブクリエーター根本義（ねもとつとむ）容疑者（３１）アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年１２月～今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、根本容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。
俺は、班長だ！
by 須崎班長
残業しないと家計が苦しいの
by 事務パートの●藤
定時だから帰りましょう！
残った仕事は次の時間帯がやります！
定時なんだから帰りましょう！
by 無能管理職の小林事務長
来年はファミマの商品券を期待したい
来年はカネ美食品のテナントで使える商品券を期待したい
少しは株主に還元しろよ
何処の工場？
班長：もう少し待って。人を入れるから、もう少し頑張ってくれ。
- 二週間後 -
パート：いつになったら人が入るんですか？
事務長：明日にでも募集を出すから。もう少し我慢して。
オイオイ
二週間も要員不足でパートやアルバイトに無理をさせて、明日、募集を出す？
いつ要員不足を解消するかを明確にしない。
少ない要員でパートやアルバイトに過重労働を強要する。
人手不足は二週間も続いてる。
この二週間は要員不足の対応を何もしない。
さらに問題なのは募集に応募が無かったらどうするの？
応募が無くて人を入れられないと過重労働の継続を宣言するの？
人件費の抑制で、過重労働をパートやアルバイトに強要し続ける。
確かに、人件費を抑制すれば事務長の成績や評価が良くなる。
自分の成績を良くしたいから要員不足を解消しない。
こうしたことが当たり前なのがカネ美食品。
俺は辞めたよ。
カスに上から言動で言われてなw
自分の評価を良くしたいから、ここまで出てきて辞めろと言い出す愚かな姿。
カネ美食品は、そんな愚かな奴等が集う愚かな会社ですね。
マイバッハ竹内だろ？
事務長の対応が楽しみです。
押し付けられて、アピタ、ピアゴを食い物にされた感じなんだが？
勿論、アピタ、ピアゴが足を引っ張っていたのも事実だが、アピタ、ピアゴがドンキホーテと共存共栄は、かなりむつかしく思うけど。
ユニー側は損ばかり
社員教育もダメダメで最低企業だろ？
行くとこないの間違えでしょ(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)クソダナ
あの事務長では行くとこが無いな。
カネ美食品の松戸工場
小林事務長の話題をここに書かないでください。
ここで小林事務長の話が出ると、小林事務長から、いろえろと嫌がらせが始まるんです。
確かに無能無責任で勘違い甚だしい事務長です。
・手が二本あるだけましだ
・人手が足りないなら派遣を入れるだけ
・売上不足で派遣を入れられない
・応募が無いから人は増やせないと無責任
・不倫発覚を恐れてパート従業員を解雇
・事務長と言い争って退職したパートの離職票を発行しない
・事務長と言い争って退職したパートのロッカーから即日に名札を外す
・現場と事務は別なんだと工場長に隠れて口にする
沢山の問題発言や行動をしています。
けれども、事務長であるがために班長や社員の人事評価をする立場なんです。
私達の人事評価をする立場なのが小林事務長なんです。
ここで悪口書かれると機嫌が悪くなり、いろえろと嫌がらせをしてきて仕事が滞るんです。
人事評価の時期になると「あの時、仕事が遅かったよね？」とマイナス評価しかしないんです。
お願いですから、そんな小林事務長の悪口をここに書かないでください。
書いてる方々は気持ちがおさまってるかもしれません。
けれども、書かれたことで小林事務長の機嫌が悪くなり、嫌がらせをされるのは私達なんです。
・第一極・・・保守＋本来の意味でのリベラル（穏健な自由主義者）
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再結集＝解党劇自体ヤラセとの噂も
・第三極・・・極左＋日本で誤用されるいわゆるリベラル（反日護憲左翼） ←当初希望入り望むも拒まれて一転"筋通す"
（※支持者が総理の演説を大音量で妨害し、党首は革マル派系団体から８００万円の献金を受けている＞国会予算委）
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果（上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか？）
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー（謙虚なお人好し）でいることを、私たちはもうやめませんか？
叔父がユニーファミリーマート
従兄がドンキホーテ
離婚して、慰謝料を手にした元創業者が
形なりに社長で口出しするカネ美食品て感じ？
女の為に株を売り出ていった創業者が社長？
つまり３次下請けかな？トヨタで言えば？
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
ttps://chibatakeru.com/ > 会社に文句があるなら本社前でデモでも起こせば？
不思議なのは、こうした浅はかな考えの人間が出てくること。
カネ美食品株式会社として、
・最大の課題が何かを考えられない
・現場を見つめた際の問題を解決できない
・企業経営を見つめた際の問題を解決できない
そうしたジレンマに陥っている事実を、「カネ美食品の誰も認識できない」。
現場には多々の不満が蔓延している。
・なぜ、そうした不満が蔓延しているか？
経営上では、創業者であるがために多額の利益をだけを得ている人物（三輪幸太郎）が存在する。
例え、企業経営者として経営上の最終判断をしていたにも関わらず、多額の利益をだけを得ている人物（各執行役員の方々）が存在する。
片や、企業の利益が上向かないがために、賞与を削減された社員やパート従業員が存在する。
・なぜ、経営に実際に関わっていない、社員やパート従業員が賞与を削減されるのか？
・なぜ、経営に実際に関わっていない、経営陣や本部の連中が役員報酬の削減がされないのか？
そうした「疑問への解答が、一切成されない」のが、現在のカネ美食品株式会社では？
早期に、適切な解答が「カネ美食品株式会社」として成されることを願います。
なお、カネ美食品株式会社からの解答について、本スレに掲載されることを覚悟してください。
自分の娘を、縁故入社させた、
水野
ですか？
確かに一生懸命の人も居るね。
俺も、そうだったよ。虚しくなる会社だよ
浅はか？ただ単に愚痴ばっかり言ってても行動せんだら、何も解決せんやん？って思っただけ。
子会社化の件にせよ、株式関連の件にせよ、多額の赤字に対する責任問題にせよ、
末端の人間には何の説明もない訳で、知る由もない訳で、
株主さんには株主総会という場があるけど、末端の人間が意見する場なんてある訳もなく、、
でも、店舗、工場で働く人の中には自分達の生活を維持する為にも、買いに来て下さるお客様の為にも
毎日真剣に取り組んでる人も居るって事を言いたかっただけ。
本社の人間がどうしようが、何しようが、末端の人間にはそれをどうにも出来ない訳さ。
あらゆる事に対しての正式な説明があれば現場の不満も減るとは思うけど、おっしゃる通り解答をしないのが今の現状。
つまり1次下請けね
でも、今は3次下請けね。
ファミリーマート側やドンキホーテの関連企業が新しい工場を作ったら？カネ美さんは飛ぶよ
ユニーさんは力が無いからね。
いいから、働けよ、
お前らは奴隷だよ。株式売買なんかやった事ないだろ？黙って働け！働け働け働け！
で、お前こそ底辺で生きてる人間でしょ。(笑)
そうですね。
ユニーファミリーマート株を1000株しか買わんかったしな。5800円で買って、今は6400円だから、今売れば60万円しかならんな。
あと1500株は買えば良かったよ。
多分、あんたは5000株から10000株以上は保有か売買出来る資産は有るんだろうしな。
それを考えると底辺だな。株式売買は500万円以内でしかやった事がないからな
ここでも格差で語りたがる奴等がわいてるのか？
カネ美食品に勤める連中と同じだな。
創業者一族は、執行役員や本部の連中を奴隷と考える。
執行役員や本部の連中は、セクション担当や現場の班長より自分が絶対的に優れた存在だと傲りをみせる。
店長や工場長や事務長は、班長や現場社員に無理難題ばかりを投げつける。
現場の班長と社員は、パートやアルバイトに責任だけを押し付けようとする。
常に上から目線で「あいつは真面目にやってる」みたいな勘違いした評価の言葉を平気で口にする。
格差付けをし自分の存在を誇示するのが当たり前だと考えている。
本当に人間として恥を知らない、無知な奴等ばかり。
やっぱりカネ美食品はダメな奴等の集まりなんですね。
幸太郎、良かったね。仲間ができたねw
あんたが人として最高だわなw
親会社が子会社にあれこれ注文入れるのは、当たり前だろ？
あんたが１番
あんたが最高！
これで良いかな？w
お前が最高だと言ってんだから
礼ぐらい言えや！なあ！
他人に厳しく自分に甘い工場長代理だな
どうぞ
人口減少で縮小路線を伊藤忠商事は取ったよね？
賢い選択であり、拡大路線のセブンとは違うよね。ただし、セブンの後追い感は間違いなく、オリジナリティが全くないよね。脱却すべき、ドンキホーテと提携するも、ドンキも頭打ちだよ。どうする？
ローンあるし、会社倒産したら本当に生活ヤバイ！
名古屋港区の奴隷は、さっさと働けよ。
ナマポなんか受けるなよ。って言ってるよw
その家の42歳の息子がむずかりだした。
母親がその子を椅子の上に立たせてパンツを降ろし
牛乳の空きパックを男性器にあてがうと小便をした。
しかも、あろうことか空きパックに入ったものを
キッチンの流しに捨てたのです。
その慣れた様子からも日常的にしているのでしょう。
意味不明な見学とか研修がある。
岡崎保健所からの視察の度に、班長が掃除しろ掃除しろと騒ぐ。
普段から、班長自ら掃除してるなら協力する気にもなる。
普段は何もしないで、腕組みして立ってるだけの班長。
そんな奴に、会社都合で清掃を強要されるのは納得できない。
そんなに清掃が必要なら、普段から班長自身が清掃すれば良い。
そもそも特別な事がある度に掃除しても、意味が無いのでは？
岡崎の工場長は人格者だと聞いたが、所詮はダメなカネ美食品の社員と同じだな。
やっぱり、ダメな奴はなにをやってもダメ。
捨てる食材を賄いにして、休憩時間に提供してくれれば良いじゃん！
あとさ、床がヌルヌルしてるのあぶねーから掃除しようぜ！
辞めた社員やパート、派遣のロッカーを人事は把握してるのかね？半年以上放置されてるけど、これ管理してないよね管理者。
でもな、床のぬるぬるは薬品だぞ。
MRSAって知ってるか？
メチシリン耐黄色ブドウ球菌の訳な
耐性を持つが故に、薬品を月毎や週毎に変えなきゃならない奴な、それでもブドウ球菌は進化して耐性を更に付ける訳だがな
岡崎って東三河だよね。人口にもよるがサークルKの閉店が予測されるのは売上〔人口比率にも影響が出る、しかし観光地は必要か？〕
プリムイソベンってサークルK側？
ファミリーマート側？
それぞれ癒着企業？協力してきた企業も有るしな。人口減で経済のπは小さくなるよね。
これからは発想の転換の勝負であり、
店舗の数ではなく、如何にセブンに立ち向かうか？だが、、、、
ユニーファミマさんには勝負師は居るのかな？
先週なんだけど台風が接近しているので出荷時間を早める話ってありましたか？
私は１８：００が始業開始ですけど作業の準備もあるので早目に現場に降りています。
事務長から１７：４６分以降にタイムカードを打ってくださいと言われているので１７：４６付近でタイムカードを打っています。
いつも担当している現場に行こうとしたら弁当の製造ラインを担当する班長に呼び止められてラインに入れられてしまいました。
班長：あっちの準備は後で良いから今だけ入って
そんな感じで早急にラインに入るのが必要なようでしたのでラインに入りました。
その話を後で同僚にしたら
同僚：出荷を早めるみたいだから入れられたんですね
私 ：慣れないライン仕事で腰が痛いよ
同僚：ラインは早くてもこっちの準備が遅れたね
私 ：仕方がない社員が入れっていったんだから
同僚：本当は始業開始時間前に働いちゃダメなんだけどね
私 ：え？タイムカード打ってるけど？？
同僚：私たちは早目にタイムカードを打っても１８：００からしか時間給が発生しませんよ
私 ：えっ？！そうなんですか？それっておかしくないですか？
この話が本当かを確認するために事務長に相談しました。
事務長：はい。１８：００からしか時給は発生しません。
私 ：それって変じゃないですか？
事務長：面接のときに話しましたよ？
私 ：いや、話していれば良い話じゃないでしょ？
カネ美食品に勤める方々は当たり前だと思っているんでしょうか？
これって明らかに労働基準法に違反していると思います。
ほんとに糞企業だなwww
言い訳ばかりの糞企業、カネ美食品此処に有り
www
外販部長って誰？キナ臭い話を連れから聞いたけど？
というか大丈夫？
こんなとこにそんなに詳しく書いたら身バレするんじゃないのかw
俺もアルバイトだけど20分前から普通に働かされてるしもう辞めようかと思ってる
社員は勤務歴の長いパート達には甘くてギリギリに来ても何も文句言わないし、パートは社員気取りで偉そうだしで酷い有様
他のアルバイトでも10～15分前までに用意を済ませておくようにというところは多いけど、その時間ってあくまでも朝礼とか引き継ぎの時間だからなぁ
流石に通常勤務の時間にあてられるのはアホらしくてやってられん
明らかな労働基準法違犯であり、犯罪行為ですね。
カネ美食品の外販事業における外販工場であれば、制服への着替えを義務化されています。
当然ながらテナント事業におけるテナントでも、制服への着替えを義務化されています。
本来、会社側から義務化されている事項への対応は、労働時間に含まれます。
会社や勤務地に出勤し着替えをする。
制服に着替えることを会社側から義務化されているのであれば、着替えに要する時間は労働時間です。
これは過去に最高裁でも判例が出ています。
三菱重工業長崎造船所事件 平成７（オ）２０２９
この言葉でネットで検索すれば判例を詳細に知ることが出来ます。
社会一般的な企業であれば、企業としての定期的な内部監査で業務上の違法状況をチェックします。
これは企業内部でコンプライアンス（法令順守）が成されているかを確かめるためです。
けれども、カネ美食品株式会社は違法な企業ですので労働基準法に従いません。
例えＩＲにコンプライアンスがどうだと情報を掲載していても、カネ美食品株式会社は労働基準法に反する企業ですので何もしません。
最近の違犯事例で言えば… パートやアルバイトの方々と結ばれている雇用契約書。
これを後付で一方的に企業側が変更することは出来ません。
けれども、先月にそうした行為がありませんでしたか？
ちなみに、この判例に従ってパートやアルバイト、社員から賃金請求をする際の宛先は以下のとおりです。
代表取締役社長 三輪 幸太郎
住所 名古屋市緑区徳重三丁目107番地
たしか、入室は15分単位だったような？しかも、手洗いとかしてたら、ラインに入るのは5分ぐらい前にならない？ロッカーには20分位前だけどそこから仕事してるってこと?
どうだって良いでしょ。
なんか当たり前に言ってるけど本来なら着替えも勤務時間だからな？
カネ美の弁当は買わないよ。
余裕有るんだな！w
ファミリーマートに媚びたの？wwwwww.
なら潰れないんじゃないの？
潰れて欲しいな！個人的にはね。
桑名から名古屋西部をカバー出来るでしょ、
カネ美食品要る？
毎回毎回15～30分残ってるけどこれ残業代付かないよね？
来た時も10分早めに勤務開始させられるし、これらの時間がずっと積み重なったら時給どんだけ分になるんだよって事になりそう
前のバイト先もブラックで有名なとこだったけど、時間外労働はまずいから退勤時間になったらすぐ帰るんだよ！って念押しされてたからびっくりだわ
上司と話す時にはボイスレコーダーの録音と
タイムカードの写メと給料明細を保管しておく事が大事だね
秋田工場長 川上 博
東海工場長 坪木 健
袋井工場長 織田 雅人
京都南工場長 遠藤 和朗
津工場長 平林 通孝
十一屋工場長 児玉 隆広
上尾工場長 野寺 康彦
埼玉工場長 沖 英雄
この児玉って、横浜工場のパワハラ騒動で他工場に異動した奴じゃね
パワハラの主犯格が工場長出来るなんて、素晴らしい会社ですね
カネ美食品の社員が世間で、どれだけ通用するか分かるだろ？
派遣社員が関の山なのにw
労働基準法違犯の犯罪者
そしてパワハラの主犯
そんな奴に頭を下げて
そんな奴に尻尾を振って
カネ美食品の社員って
ダメな人間ばかりですか？
親に言えますか？
私の上司は犯罪者でパワハラします
子供に言えますか？
私の上司は犯罪者でパワハラします
結婚式の主賓に呼べますか？
私の上司は犯罪者でパワハラします
ttps://goo.gl/dU99bj ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/St2Qhc 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/ZVPrtp > そんな会社でも、毎日真剣に一生懸命働いてる人間もおるんよ
カネ美食品に勤め続けていると、人としての恥を感じなくなるんですね。
経営者として前期の赤字の責任を取らない三輪幸太郎
経営陣として前期の赤字の責任を取らない執行役員の方々
経営陣の一部として前期の赤字の責任を取らない本部の方々
まるで、このダメな方々と同じで、人としての恥を感じなくなるんですね。
一生懸命に働いていようとも、会社を赤字にした責任は取る必要があるのでは？
ましてや、赤字を理由に社員やパート従業員の報酬（賞与）を減額したんでしょ？
自分たちの責任を部下に押し付けるのがカネ美食品の経営に関わる方々のやりかたですか？
> 適切な解答が「カネ美食品株式会社」として成されること
未だに、総務を預かっている「稲垣 徹」からは何も解答を得ていない。
カネ美食品に勤め続けていると、人としての恥を感じなくなるんですか？
あなたは、自分の家族に上司や経営陣がダメな奴らばかりだと言えないでしょ？
あなたもダメ人間だから。
> 人事部長…自分の娘を縁故入社させた水野
あなたの娘さん。
本部品質管理の富山が執拗にホテルに誘っていたのをご存知ですか？
結果として娘さんは…
味をしめた富山は…
カネ美食品に勤め続けていると、人としての恥を感じなくなるんですね。
> 確かに一生懸命の人も居る… 俺も、そうだったよ。虚しくなる会社だよ
嫌なら辞めろ。
もう辞めたの？
> 愚痴ばっかり言ってても行動せんだら、何も解決せんやん
> 多額の赤字に対する責任問題にせよ
> 末端の人間には何の説明もない訳で、知る由もない訳で、
カネ美食品に勤め続けていると、人としての恥を感じなくなるんですね。
社員が経営者に、赤字の理由を説明するように求めましたか？
自分たちは何もしないで、聞いていないと言い訳するんですか？
聞いていない
以前からカネ美食品では、この言葉で己の職責を逃れようとする方々が多いですよね。
> 最近は親会社からの出向者も差別発言をしてる
あらまぁ～ 3ヶ月でカネ美食品に染まってしまったのかな？
事業統括本部付 テナント事業担当部長 白井 恭幸
事業統括本部付 外販事業担当部長 加藤 力也
> 秋田工場の磯村
秋田工場へ異動されてしまうような社員ですよ。
どれだけ問題を抱えているダメ社員か理解できませんか？
そんなダメ社員に頭を下げているなんて、恥を感じませんか？
> 岡崎工場は岡崎市と癒着関係に
岡崎工場は、岡崎市の保健所からＨＡＣＣＡＰ認定を受けました。
この件で、カネ美食品はＨＡＣＣＡＰだけで衛生管理を乗り切ろうとしました。
そんな過去の栄光にすがり続けているので、岡崎市と癒着してしまうんでしょうね。
ちなみに、カネ美食品の工場長が人格者って？？？
カネ美食品に勤める方々に、人格者が居るわけが無い。（断言
> 経費削減のため毎日廃棄する食材を減らせば良いと実践する
> ラインマイナスばかりで止まってばっかり
> かえって時間かかって、経費削減した分が人件費に消えて行く
某工場の電算担当の話ですか？
統括：予定が低過ぎて再製造で人件費がかかり過ぎている。
電算：予定を上げたとして廃棄が出ても責任が取れません。
統括：廃棄が出ないように予定を吟味してくれと言っている。
電算：廃棄の責任が取れないのでこれ以上は無理です。
統括：再製造での人件費の責任は誰が取るんだ？
電算：…
責任を口実に逃げる。
通常の企業に勤める社会人ならば、両方の責任を考えて発言します。
片方の責任だけを唱えてしまうのはカネ美食品に勤めるダメな社員の典型例ですね。
> 始業開始時間に関する質問
それは勘違いしている事務長個人の意見では？
もしも勤務開始時間を「説明しているから」との言葉だけで
企業としての労務管理責任を放棄しているとすれば、
格好の労働争議の材料になります。
こんな事務長と呼ばれる管理職が居座っているようでは
カネ美食品は毎日が危機に晒されているのと同じです。
あまりにも危機管理意識が低すぎる管理職には早期に引退を願いましょう。
> 俺もアルバイトだけど20分前から普通に働かされてる
辞める前に賃金未払い請求をしましょう。
この企業とおさらばするのならば、その前に出すべきものを出させましょう。
> 三菱重工業長崎造船所事件 平成７（オ）２０２９
企業の総務部に勤める方々であれば、こうした労働争議に関わる判例は熟知していて当たり前です。
社員、パートとアルバイトへの賃金未払い請求訴訟を出されるのであれば応援しますよ。
総務部に勤め、企業運営本部の一員でありながら、自分の勤める企業への危機管理を怠っている。
これは、明らかに株主代表訴訟の対象になります。
ちなみに訴訟になった際には、
債務者
カネ美食品株式会社 代表取締役社長 三輪 幸太郎
住所 名古屋市緑区徳重三丁目107番地
債権者
カネ美食品株式会社に勤める社員、パート従業員、アルバイト一同
こうした構図になりますね。
>>社員の無断欠勤をなんのお咎めもなしに有給処理にして隠蔽する埼玉
有印私文書偽造行為で犯罪です。
有給処理をした方、人事の担当者、承認した方々、全員が有印私文書偽造行為で犯罪者です。
> 埼玉県上尾に工場？
スレを立てた時点から見ていないの？情弱？
> 毎回毎回15〜30分残ってるけどこれ残業代付かないよね？
あなたの勤める勤務先の労務管理役職者に確認して、その確認結果をこのスレに書き込んでね♪
話はそれからです。
> この会社の社労士もしくは顧問弁護士って誰？
調べたけど、社労士も顧問弁護士もハッキリしませんね。
社労士や顧問弁護士の名前がわかれば、株主代表訴訟を起こすのが、もっと楽しくなるんだけどね。
> 上司と話す時にはボイスレコーダーの録音
そういえば、以前にどこぞの事務長がパートやアルバイトの契約更新でボイスレコーダーで録音してたよね？
あれって、恫喝行為とも受け取られるパワハラじゃないの？
> ちなみに、タイムカードは改竄される可能性が高い
この会社の本部の方々は、電算で処理されるものは改竄の可能性が高いと考えています。
手書きでやっているがために、有印私文書偽造を誘引している社内文書の見直しすらしませんが…
ダメな奴は何をやってもダメなんですね。
三田工場長 山本雅人
上尾工場長 野寺康彦
十一屋工場長 児玉隆広
埼玉工場長 沖英雄
多治見工場長 坂井裕典
天白工場長 加藤昌
岡崎工場長 城守克範
新潟工場長 橋本茂男
東海工場長 坪木健
松戸工場長 市川裕也
横浜工場長 津﨑充
津工場長 平林通孝
秋田工場長 川上博
羽島工場長 渡部英二
袋井工場長 織田雅人
これで正しいかな？
京都南工場長と京都工場長の今の工場長は誰？
お前に言われる事か？
って言うか、もうカネ美とは関係も無いわ
赤字の理由が経営者だけの責任とでも？
笑う所か？
散々、作るのをミスして廃棄ばかりなら現場の責任だろ？
因みに津の平林さんって？
名古屋南区三峯運輸オガタ係長さまが最低最悪の工場長って話だぜ。
十一屋の時に何かしらオガタ係長さまに何かやったの？
オガタ係長さまはカネ美食品の役員様と知りあいらしいからな。気をつけなきゃw
お前は、各工場長に文句を言って回れば？
ヒーローだろ、お前はな
虫唾が走る奴だな
断った人間が多すぎたので承諾した人へは昇進で報いている。
磯村なんて仕事できない典型的な人間が工場長代理なんて終わってるよな。
爪噛んでるとこしか見たことないよｗ
どこの工場も工場長代理の肩書を持ってる奴は無能ばかりだな。
吉〇役員に、会っただけだろ？アイツは。
自分が上だと思ってんだろ？馬鹿にも程があるな。
アイツは上司を「あのスーツ？」とか
昭和冷蔵とか？日本アクセスとかを馬鹿にしてる奴だぞ。どういう風にか？
昭和や日本アクセスは荷物を預ってるだけの会社なんだとさw
オガタの下の存在が各工場長や出荷会社だよ。
馬鹿にしてる奴だよ。
吉〇の名前出さないか？あの馬鹿はw
カネ美なんかは甘やかすな！とか会社内では言ってる奴だよ。コイツに権力与えた馬鹿は誰だよ。会社内では呼びすてだよ。
誰が、アイツを所長にしたんだよwとかな。
立ったまま気絶する西川君に似とる奴か？
尾形さんに逆らうと？どうなる？アダ名で呼ばれる？どうなるの？
まさか？津工場に飛ばされる？
アイツは偉いの？
カネ美食品スレに書き込む話ではない
何度 指摘されれば改めるんだ？
カネ美食品に勤めるダメな奴と同じなのか？
とある個人が自身が勤める企業の職場の問題を語っている。
その語らう方法論には問題があるのかもしれない。
けれども根底にあるのは語らう方が勤めている企業の職場の問題である。
■本当に辞めれば解決するのだろうか？
それは語らう方がここに書き込むことが無くなると言う話である。
けれどもこの方が勤める企業の職場の問題は無くならない。
確かに世間一般から見ればその方が勤める企業や職場の問題なんてまったく関係ない。
■辞めて関わりを断てば問題が解決する話だろうか？
絶対に解決しない。
問題ある職場はその職場を管理監督する有責者が解決しない限り問題は残り続ける。
むしろ企業や職場に求められていることが何かを考えられない経営者が辞めれば問題は解決するかもしれない。
その企業や職場が抱えている問題は問題提起している方が辞める事が解決方法ではない。
むしろ問題解決をする有責者が何もしていないならば有責者が辞める事が問題解決の第一歩である。
■有責者が辞めたり更迭されることが問題解決につながるか？
解決の第一歩にはなるだろう。
今まで問題を認識しながら放置した責任を取る意味で辞任するのだから。
では後継者はどうだろうか？後継者が問題解決へ導くだろうか？
それは誰も約束できない。けれどもその企業のその職場の方々は感じるだろう。
何もしない有責者だから辞任し更迭されたのだと…
あんたがダメダメの係長さまですか？
多分ビンゴだな
アダ名は西川君で、どう？
所詮、便所の落書きだよ
本当の事を書かれた？焦ってるの？
三峯運輸って？どの地区なの？アルファーポーって？どの地区なの？名前が違うけど？
次長の事だろ？確かに、言ってるな、あの馬鹿は（笑）人手不足は有るけど、あの幹部になってから人が集まらん。扱いが酷いし、嘘ばかり言ってる幹部だからな。当然だが、大変だよ
現職復帰の考慮どころか、辞めさせるために、あえて本人の嫌がる職場へと追い込むヨチマス
最低な奴だな
死ねば良いのにな
大丈夫なの？このベンダーは？
それより、緑色の英語でSINWAって会社に今日は煽られました。14：20頃に北頭インターの下りで右側車線を80km位で煽られました。
調べたらファミリーマート系列の配送会社であります。愛知県は大丈夫かな？ファミリーマートは？大丈夫？
2tならば今時デジタコぐらいは付けてるだろ？
愛知県のファミリーマート配送の2tでファミリマカラーの会社はセブンと同じ位に遅いぞ
確か伸和ってサークルKカラーも無かった会社だろ？ダメダメダメ会社なんかな？
カネ美食品スレに書き込む話ではない
何度 指摘されれば改めるんだ？
カネ美食品に勤めるダメな奴と同じだな
はいっ、はいっ、ハイハイハイ！
あるある探険隊あるある探険隊の西川君？
スレを荒らして楽しいですか？
それともカネ美の誰かに頼まれて荒らしてるんですか？
スレ荒らし？
誰かに頼まれた？さぁ誰かな？俺は知らんな。だけど、オガタって奴はジャニーズタッキーのつもりのイケてるつもりらしいけど？
株式市場に上がってりゃ、いろんな奴が買うからな。村上ファンドとかみたいな奴とかな。
中国、朝鮮の帰化組とかな。株主にしたら、
下らん会社は目障りなんじゃない。
カネ美食品さんには問題点が何も無い？
ならスルーで構わない訳では？
私どもは、分からない何かは
カネ美食品スレに書き込む話ではない
スレ荒らしが目的ですか？
カネ美の誰かに頼まれて荒らしてるんですか？
合法的に辞めさせる最善策。
使い道の少ない女性社員はいらない。
本当にクズ会社だな
育てられも出来ない会社かよw
男社員だけで回せよ。パートはアルファーポーのスーツが食うんだろ？www
違うか？西川君か？ハイハイハイあるある探険隊あるある探険隊www
パート→夜が掃除せずに帰ったのをなぜ私達が?
班長→ファミリーマートが来るときだけでいいのでーーー。
パート→いや、だから夜に掃除するに言って。
社員→とにかく、来るのでーーーー。
こんな会社に未来がありますかねwww。
本当に関係ないですか？
カネ美食品内の出荷や配送をアルファーポーさんがやってますよね。
しかも、評判悪くて集まらない。アルファーポーのオガタさんの悪評は耳にしますし、関係無いですか？パートさんやバイトが集まらないのは原因がありそうですが？
何か、有ったんですか？
件の株主さんは静かですが株式を手放したのかな？
テメー何様のつもりだ？
株主総会でウンタラ書いてた滋賀の馬鹿だろ
株式取得した事あんのかね？笑うわ！
伊藤忠商事やユニーファミマHGやドンキホーテにも、同じ事言えるのかな？笑うわ
西川君を見ましたよ。真面目に西川君でした。
恥ずかしいなんてもんじゃないな
辞めろ尾形 仕事にならんしな
特に関西方面はシノブの新工場が出来るまでの繋ぎでカネ美は利用されているだけのようだ。
新工場稼働が延期になったから来年もそこそこ仕事があるだろうけど対策とっとかないと本当に潰れちゃうよ。
> 赤字の理由が経営者だけの責任とでも？
経営者の責任以外に赤字の理由がありますか？
まさか現場の班長やパートやアルバイトが原因で赤字になったと言うんですか？
大きな間違いですね。
> 散々、作るのをミスして廃棄ばかりなら現場の責任
ミスを発生させないために現場の班長や社員が行動するのでは？
パートやアルバイトや派遣に、「ミスのない作業方法」を伝授するのは現場の班長や社員の責務では？
パートやアルバイトや派遣に責任を擦り付ける発言をする社員がいたならば、以下の宛先に連絡してください。
カネ美食品株式会社 人事部 水野
> お前は、各工場長に文句を言って回れば？
業績報告の会合において赤字を続けている外販工場については工場長の招聘を要求しています。
赤字を出し続けている各工場長は「工場長ご自身の言葉で」赤字の理由を述べてもらいます。
三輪幸太郎は既に経営者として信用を失っていますからねｗ
> 秋田への異動は全社員に打診して承諾した人たちだけが行っている。
> 断った人間が多すぎたので承諾した人へは昇進で報いている。
・仕事ができない人物を外販秋田工場に異動し役職を与えた
・各外販工場で不要とされた人物ばかりを外販秋田工場に異動した
最悪の人事ですね。
後に秋田工場から仕事が出来ない方々を他の工場に異動できないでしょ？
秋田工場から他の工場に移動する際に秋田では統括班長だったとしても他工場では班長すら務まらないのでは？
あなたの工場にも居ませんか？
無能無責任な事務長とか？
いつまでも移動されることの無い統括班長とか？
こうした人事を認めた水野も最悪ですが、推し進めた吉増も最悪です。
水野と吉増は、既に企業の人事を担う人格を備えていませんね。
早急に、水野と吉増は更迭人事で退職を勧告するべきですね to 三輪幸太郎
> 女性社員とくっちゃべってる磯村ワロスwww
女性社員の膝枕で寝ていたら事務長が注意してくれるから大丈夫ですｗ
> 三峰運輸＆アルファーポー＆オガタ
既にスレを荒らす輩の理論でレスが連投されています。
荒らしは相手にしないの理論でスルーが推奨されますね。
> 三峯運輸やアルファーボーの話題はスレ違い
> カネ美食品スレに書き込む話ではない
この前提に基づいてスレを荒らす方々のレスには反応しないことをお勧めします。
> ■辞めることで解決できる問題だろうか？
> ■本当に辞めれば解決するのだろうか？
> ■辞めて関わりを断てば問題が解決する話だろうか？
> ■有責者が辞めたり更迭されることが問題解決につながるか？
造詣が深いご意見です。
このスレにパートやアルバイトが意見を書き込むと今年に新任の統括班長が「嫌なら辞めろ」と書き込みますね。
そんな浅はかな統括班長も今では自分のあさはかな様相を理解しているかも？
自分の浅はかな様相を理解できなければそれまでの人物だということですが…
彼らの立場も理解して意見を並べましょう。
あくまでもカネ美食品がより良い状態になることを願っての意見を書いてください。
> 産休育休後に、絶対現職復帰をさせないヨチマス
人事部の水野宛にパワーハラスメントであると訴えましょう。
まずは、自分自身が行動をしてから無能無責任な吉増を糾弾しましょう。
> 平野！マスクしろ！
以前に埼玉工場に居て松戸に異動した平野ですか？
未だにマスクをしないで現場を歩いているんですか？
それって品管担当や事務長は注意しないんですか？
撮影しているビデオでルール違反を確認できるのに何もしていないんですか？
自分たちが成すべきことをしないで平然としている社員が多いのがカネ美食品株式会社です。
けれどもいつまでもそれが許されると勘違いしないように教育を重ねましょうｗ
> 使い道の少ない女性社員はいらない。
この会社は縁故入社が多いから言葉に気をつけるように（謎
> 秋田工場なくせば赤字埋めれるんじゃねwww
赤字工場を全て閉鎖すれば確かに黒字になるかもねｗ
各赤字工場閉鎖とともにセクション担当の役員報酬も削減するのが妥当ですね。
そうした強硬手段を用いない限りセクション担当の自覚が出ないのでは？
> 班長 ファミリーマートの品管来るので掃除して下さい。
ありえる話ですね。
一部の時間帯だけ掃除をしろとか視察が来るから掃除をしろとか？
こうした事実を品管の担当者が知っているのに何もしないのは問題があるのでは？
各工場の品管担当者は、
・清掃は常日頃から実施されるのが当たり前です。
・視察や監査があるから掃除をしろと述べた班長は誰ですか？
こうした姿勢でのぞむのが本来なんだけどねｗ
> 半期業績と業績予想の下方修正
> 件の株主さんは静かですが株式を手放したのかな？
未だにそれなりの株数を持っていますよ。
現在は三輪幸太郎と執行役員＋本部の連中を訴える代表訴訟請求の手続きで忙しいのです。
三輪幸太郎と現在の本部連中の悪行の詳細は現在整理中ですので暫くお待ちください。
> おい、はやく黒字にしろよ。ボーナス減るぞ。
ボーナスは減るけど役員報酬は減らない。
それがカネ美食品マジック！
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=yuho_pdf&sid=2615214#.pdf ■業績予想の修正に関するお知らせ
ttp://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1530315#.pdf この２文書を眺めるだけで
・三輪幸太郎の経営者としての無能
・執行役員の報酬が減らされていない事実
・本部連中が結果として機能していない事実
これが見えてきますね。
詳細が知りたい方は現場の班長や事務長に問い合わせてください。
今年の賞与が減らされる可能性があれば工場長や店長に問い合わせてください。
班長や事務長や工場長から明確な回答が得られなければパワハラで本部に連絡してください。
あなたの一言がカネ美食品株式会社を浄化します。
あなたの一言がカネ美食品株式会社を良い企業に変えます。
あなたの一言がカネ美食品株式会社を誇れる会社に変えることが出来ます。
まずは正当な意見を述べることから始めましょう！
お前が直接言えば早いだれろ？
なぁ滋賀の馬鹿
だから、お前が直接株主総会で言えば？w
なぁ滋賀のお馬鹿さん
株主どんだけ持ってる？
頑張れカッペくん
まずはお前が株主総会に出ろ！
お前が早く行動すれば解決早いじゃん
株式も持ってないのに？www
早く～早く～
経営者は社員じゃねーよボケ
マジックだって？
今の時代、大概の会社は、こんなんだろ？
三菱グループ、東電、ＮＨＫなんかも
スキャンダル、殺人なんかを社員や役員がしてるのに、上の報酬は減らない、仮に減給何ヵ月とか有ったとしても、ボーナスで補填してたら
年収はかわらないよな。
>
あなたは役員の方？それとも既に退職した滋賀の馬鹿？w
吉増？外販の役員の？社長とのパイプは、あんたより強いだろ更迭しないだろ？普通はw
余程恨みがあるのか知らんが、少しの株式持って株主総会で言及するのかい？馬鹿だろw
滋賀のお馬鹿さんto誰々とかカキコミは全てあなたかい？自分で問うて、自分で解答してますがね。まだ愛知県に居るの？代表訴訟の手続きで忙しい？出来るの？あんたにwwwwww
その通りでございます
平成29年9月30日現在
三輪幸太郎 309千株
平成29年3月31日現在
三輪幸太郎 609千株
三輪幸太郎 609千株 ⇒ 309千株
300千株を手放した。
その売却で得た金銭は昨年の赤字と今年の赤字を合算した額より大きいのでは?
自身が代表取締役として経営する企業の赤字を継続し続ける。
今期の業績としても赤字を続けていながら株式売却で個人的な利益を得る。
企業としての赤字を理由に社員やパートの賞与を減額する。
けれども役員報酬を減らさずに個人的な利益を得る。
けれども株式売却で個人的な利益を得る。
それが三輪幸太郎(みわこうたろう)のやりかたですか？
JASDAQに上場している企業であるカネ美食品の経営方法ですか?
これって「背任罪」に問える行為です。
犯罪者をカネ美食品株式会社は許しません。
障害者に傷害をおわせる。
外国人労働者に傷害をおわせる。
タイ技能実習生を妊娠させる。
そんな犯罪者をカネ美食品株式会社は「絶対に」許しません。
by 人事部 水野
元フレッシュハウス出身の社員はどうですか？
あれだけフレッシュハウス出身の社員を淘汰して
それなりに成果を得ましたか？
まさかフレッシュハウス出身の社員がいる時間帯は
パートやアルバイトの残業が目立ち続けてるとか？
連中のパートやアルバイトとの癒着も
カネ美食品の闇な部分ですよねw
何を言ってんの？
あんたの事を言ったんだよwww
裁判所に訴えたら？滋賀のお馬鹿さん
自問自答は楽しい？
孤独な奴www
さぁ、張り切って株主訴訟をwww
何株？www
張り切って行こうよ。滋賀のお馬鹿さんw
なぜにジャスダックに上げたの？
名証２部から上げるべきでしょ？
見栄かな？しかも大半は関係筋で握るとか？
笑える会社だな！
ファミリーマートの幹部は甘くないから、近々
大鉈だろうな。
トイレに貼ってある、他人の仕事を理解して
協力し合うとか？みたいな事を
誰か実践してる？駄目な会社はファミリーマートや伊藤忠にはバレバレだよ。
ベンダーはカネ美だけでは無いんだよ。
社員一丸とならなきゃ潰れるよ。
これは、エールであり滋賀のお馬鹿さんとは
違うからな。
滋賀のお馬鹿さん、アクセス規制掛けて来たよwwwwww
馬鹿だろwww
株主総会で会える？無理だろ？www
当たり前ですよ！
それを崩せなきゃね。
楽しみだな
やったで！馬鹿息子のお陰や
滋賀の母より
300千株 * 3350円 = 約10億円
10億円？ どかで見た数字ですね。
３便対応で真っ赤な新潟も雪ですか？
滋賀のお馬鹿さんご苦労様です
業績予想が10億円の赤字
代表取締役の子会社化での収益が10億円
会社は10億円の赤字だけど
代表取締役の幸太郎は10億円の収益
貰った株式を親会社に売り払ったら個人的に10億円も貰いました。
業績予想が赤字だから
この冬の賞与は期待しないでね♪
FMからの出向者：...(こいつはどこまで愚か者なんだ？)
関東圏で隕石騒ぎがありました。
キャバの愛人にくだらないLINEして大丈夫？
隕石といえば…
引責辞任の結論はどうなりましたか？
稲垣：…
稲垣：…
幸太郎：あいつと呑んでもおもしろくなんだよね～
稲垣：…
幸太郎：次の金曜日は休みで大丈夫だよね？
稲垣：…
幸太郎：来月は忙しいから今週末は四連休で大丈夫だよね？
稲垣：…
材料の廃棄損失をユニーが被ったんだろ？
おかしな出荷をしてたからな。
フランチャイズオーナーさんもサークルK本部に圧力を掛けられて無理に弁当を発注を掛けたろ？
廃棄の凄さは聞いて知ってる。
当時のカネ美としてはユニーサークルKの言いなりは仕方ない。
俺はカネ美食品の弁当やおにぎりは絶対に買わないよ。汚いからな。絶対に買わない
他社の工場の何を知ってんだよ。
そりゃ決してカネ美も綺麗とは言えないけどまだ真面目にやってるほうだぞ。
あなたは何処と比較？
ファーストブーズ？シノブフーズ？
プリムイソベン？何処と比較？
あの逃げた中国人はセブンの仕分けしてるとか？ヤダヤダ、すぐに働けますって？
どこも人手不足は同じだがね。研修も無し？
奴隷急募？どちら？
三峰運輸やアルファーポーに私怨してる奴
そんな奴らが登場してから
このスレの機能が損なわれてきたね
カネ美だろうが、アルファーポーだろが会社が倒産すればこのスレも一緒になくなるわ
だなw
どちらも知ってるけど、どちらも糞会社
浜松の会社や小牧の会社に仕事取られてチーン！してね。アルファーポーは嫌われる理由が仕分けでは、かなり有るんじゃないの？
扱いが酷くて有名な会社だから
何でカネ美とツルんでるの？最低時給仲間？
アルファーポーは素晴らしい会社だよ
緒方さまはキムタク系、最能さまは韓国タレント系、釣りバカ浜ちゃん社長に整〇麻雀婆、
次期社長は前の二人だよ。パートは股を開けて時給確保するんだろ？家庭の事情を優先してんだから、旦那に内緒で股を開けよ。
最能、何人食った？
当事者に改善を促すのがこのスレ本来の機能
通常なら激しい思い込みや他社への私怨程度では機能は損なわれない
けれども激しい思い込みや私怨が方向性を失いスレへの粘着になっている
もしくは執拗なスレ荒らしになっている
これでは機能も損なわれて当たり前だ
何年も書き込みしてるけど、ただの自己満足のオナニーしてるだけでしょ。この、スレでいったいなにが変わったの？(笑)
お前の怨みをカキコミする為のスレッドだもんな！スレ主さん。
お前の考えに従わなきゃ、荒らしとみなすんだよな
ホントにオナニーだよ。
半期決算説明会の案内が
全ての株主に届いたかを
確認したか？
こんなトコに書かずに直接言えよ。
だからオナニーなんだよ
カネ美食品の内部の方？元内部の方が俺様に株主招待書出したか聞いてるぞ
オナニースレ主が聞いてるぞ
寂しいよ。家でも会社でも話す人が居ないんです。オナニーするか、スレ書くしかやることないんですって書けよ。
社員？元社員？
問題を把握しながら放置し
2ちゃんでぐだぐだ
オナニーさん、ガンバ( ﾟ∀ﾟ)ﾉｼ
無知では無い？あなたの問題提起で変えなきゃね。でも2017半期の決算も冴えないな。
ファミリーマートに良いようにされてるな。
製造の仕事は引っ張れてる？〇Kの店舗削減の影響は何処が被ったんだろ？欠品出して無い？
ダメなカネ美食品の経営者
ダメなカネ美食品の執行役員
ダメなカネ美食品の社員
そんな奴らの更正の為のスレが
ダメな荒らしで機能不全
ならば、あんたがカネ美食品に代わる
弁当工場や総菜屋の経営者になれば、カネ美食品は衰退して、あんたが理想とする会社は繁栄するんじゃないのかな？
社員やパートに利益を沢山配分して
赤字の時は社長のあんたが退任する？
株主配当は上場してるんだから株主に還元する筈だから、社員やパートの利益配分はへるよね
って言うか何故に上場したの？
財務体質が健全であれば銀行からの借り入れ金だけで良いんじゃないの？
市場から金を入れて配当出すのはもったいないし、社員やパートに配分した方が会社が活性化したのでは？
お前が、オナニーのやり過ぎで機能不全なんだろwww
同意w
機能ってインポだったとか？
カネ美の弱味握った株主なら圧力掛けたら？
出来ないの？
カネ美食品の従業員パート含む、を自分の
理想郷へ案内して雇えば？
赤字出したら退任なの？
トヨタでも赤字出して繰り越し欠損で税金払わず？なんて事してたし、何年も赤字出したなら
経営者を退任要求は分かるがKの弁当おにぎり
ファミリーマートの弁当おにぎりの掛け持ちをしたら廃棄は覚悟だし、客の要求に従った赤字を株主が退任要求した処で
仕方がないで終わるよ。
あまりにも無謀な出荷態勢だったのは間違いない。
それを、推し進めた伊藤忠商事に退任要求するならまだしも？今回の赤字は繰り越し欠損で処理出来る案件では無いです？
カネ美食品に恨みがあり？グダグダ？
オナニーさん？
トヨタはアメリカ議会公聴会に呼ばれ涙
自ら減俸も日本政府に圧力掛けて株式配当の税率を下げさせ、配当金やトヨタ関連会社の役員給与引き上げで痛手無しな
赤字出したら退任なの？ユニーファミリーマートの社長って、伊藤忠からでは無かった？
御祝儀でフランチャイズオーナーに弁当買わせなかった？伊藤忠系列の商社から材料入れなかった？赤字はでるよな。ヨイショな船出なんだしな
こんなに赤字になるの初めてだし、こんなに赤字が続くのも初めて。
赤字が凄くて黒字が見えてこない。
取引先もうちの会社と路線が違いすぎて…
うちの会社…淘汰されちゃうのかな？
きちがい？なんで、スミマセン
現実は、弱肉強食。資本主義。
カネの無いヤツは負ける。我も負けなり。
変える為には力が必要
会社無くなって後悔だけはしたくない。
結構この会社好きなんだよね…だから、皆で頑張らなきゃ！
みんな！辛いと思うけど頑張ろう！
幸太郎と園部と吉増の引責辞任
無能な本部連中の役職手当返却
無能な本部連中の等級降格と更迭
これらを即時実行してから
経常利益建て直しの話しをしよう
連中を放置し続けたら
上場廃止や会社の分解売却もあり得る
HACCAPを知らない土居が事務長？
品質管理の富山は意見しないのか？
この会社は無能な人員配置が得意技ですか？
土居が事務長をしている工場に
異動を了解する社員を求める時点で
門脇の無能が伺い知れる
門脇は新潟の赤字の責任をどうするの？
森田は今日もタイ実習生を妊娠させてますか？
門脇に全ての責任を取らせろ！
By 吉増
この吉増って人は、良い話を聞かないな。
ポストは何をしてるの？
事務長失格で降格した悪評判の土居を再投入
明らかに人材不足の露呈
もしくは上層部のバカ丸出し人事
工場長になれた方と未だに現場の班長
要員管理の様相を眺めるだけで
未だに現場の班長な理由が伺い知れる
パートやアルバイトに過重労働を求め続ける姿
パートやアルバイトに平然と残業を求める姿勢
その姿はまるで「乞食」
そんな社員しか育成出来なかったのが
ダメなカネ美食品
ですね
To：幸太郎&水野
要される人員を
適切に作業現場に配置する
これが本来なんだが実行できる班長はカネ美食品にいるの？
勝手にトイレに行ったきりで戻らないアルバイト
何もしないでラインに立ってるだけの無駄なベトナム派遣
疾病で休職しているパートの存在を知りながら要員補充をしない事務長
要員補充が成されないを理由に無駄な残業で賃金を稼ごうとするパート
それを黙認する現場班長と事務長
こいつら全員が自己利益だけを考える乞食
こんな乞食に食いつかれているのを許してしまうのがカネ美食品
乞食を一掃すれば赤字も減るのでは？
乞食と一緒に働けと強要するのを
黙認しているのって組織の代表が幸太郎
既に企業として乞食の集団と言うことですね
乞食の親玉
乞食集団のトップに立って
嬉しいですか？
大学在学中から
他者をマウンティングしたがる性格
乞食の大将
この言葉がお似合いですねw
あんたの怨みばかりのスレッドなんだね。
チクりばかりで自問して自答w
劇団ひとり？
だから、この人はオナニーが好きなの。仮想空間で自己満足して気持ちよくなってるだけ。可愛そうな人だから、暖かい目で見守ってあげましょう。
なんか批判ばかりで前向きな発言ないよね？
そんなに悪い会社なのかな？俺はこの会社好きだけどな…
これからもこの会社で頑張って行きたいと思ってるんだけど…
それならいいんだけど…
こんな会社早く潰れてしまえ、みたいな感じの発言ばかりで…
ほんとに倒産したら困ると思うのにね…
昔のように安心して働ける会社になるように頑張らなきゃね！
年間対象は・・・
「仮面ライダー・ブリッジ○イ」
に決定！
続いて選考委員特別賞は・・・
「山田?山田は唯一良い。なに言ってもね」
でした。
息子の嫁さんは看護師？
ち〇ちゃん？
何かあるの？
この業績だと、さすがに今回はボーナスカットになるんじゃない？
ボーナス無いと生活出来ないから困るけど…
従業員の給与賞与は減らす
By 三輪幸太郎
2016年12月26日（月）～12月31日（土）
昨年の年末、最終週に行われた５０円引きセール。
今年もやる場合には以下の日程でしょうね。
2017年12月25日（月）～12月30日（土）
製造で考えると、12月24日(日)のクリスマスイブから
12月29日（金）の仕事納の期間ですね。
こんな日程の期間に派遣を確保することって可能ですか？
例え確保できたとしても動かない外国人派遣では現場は大混乱。
今期の赤字原因にも書かれているとおりに派遣に頼りすぎると大変です。
何言ってんの
やるわけが去年はあったでしょ？
赤字覚悟でやるわけが今年ある？
年度末決算ならまだしもw
去年はユニー側の体裁を繕うために赤字覚悟で
やった事でしょ？情けないマルKの売上高なんか世間に見られたくないでしょ？だからやった事でしょ？50円引きなんか赤字も良いとこ
分からない？www
ヨボヨボで手が勝手に震えてる老人も配合で食材を混ぜるのに使ったりしてw
こいつは誰？内部人事にも詳しいみたいだけど？現役のカネ美社員とは思えんし？
去年定年パート・アルバイト65歳って決めたばかりなのに、何考えてるか
退職者が予想以上に増えるから、延長するって本当に会社として何考えてるのか分からない
他の業種もそうだが、人手が足りないよ
未経験で１から教えるよりも残って欲しいんだろうな。ただ、、、
今までの待遇と言うか、見てて感じるのは
社員のパート、アルバイトへの怒鳴りや横柄な態度でやってきた事で過去に辞めた人達の口コミで近隣からは、あまり集まらんよな
70過ぎて古株ババァ達にこれ以上大きな顔して欲しく無い
定年延長されて嬉しいくせに「残ってくれと頼まれた、しつこく引き止められた」って吹聴するからウザい
ラインなら後ろの方で作業させてくれ
それってもう決定なのか？
あのボス猿ババァがまだ5年もいるかと思うとゾッとするんだけど
せめて時給下げて掃除専門にやらせて欲しい
1.無能無責任な経営陣
2.無能無責任な本部の連中
3.定年延長で勘違いする老害ババア
4.パートやアルバイトを恫喝する現場社員
5.このスレを荒らすだけでのキチガイ
5は、あんたの都合でしょ？
2ちゃん？5ちゃん？
でもカネ美の事を書いてないか？
去年の50円引きの事を持ち出して赤字の原因だの？語りたかったらサークルK本部側に言えば？この赤字状況で在庫減らしの為に割り引き販売するにしても30円までだね。
50円引きやったら本当に無能としか言えないな。
しかし、あんたw怨みがスゴいが何があった？
工場・テナントともにうまく売上増加するといいね。
工場の皆さん頑張って下さいね。
あんたの怨みは、もう良いってw
会社の更正の為のスレッド？
あんたの憂さ晴らしだろ？滋賀県のおバカさん
怨みツラミばかりで飽きるよな。
株主なら総会に出て行け
今日も自己満足してるね。カネ美で働いてるの？あんたが、一番キチガイだとみんな思ってると思うけど。なに言われても気づかないキチガイさん。今日も頑張って働きなwww
普通に出たよ。これだけ赤字なのに夏より増えてた。
明細書もらってないだけか
ありがとう
カネ美食品のダメダメ経営陣は
このスレを使ってまで保身に走る
羽島で無駄な視察をして
コストの高い連中の大名行列
ダメな奴らはダメな行動を繰り返すだけ
そうした行為が赤字予想の
カネ美食品には無駄な行為だと
気付かない
ダメな本部の連中
この会社…
終わってるな。
上手く行ってる？羽島を視察したらしたで
文句を言い、やらなきゃやらないで文句を言うか？
ttp://www.family.co.jp/content/dam/family/goods_images/omusubi/171212_omusushi_954238.jpg ttp://www.family.co.jp/goods/omusubi.html 製造量が増えるのに、要員が増えないのは何故ですか？
この会社の外販工場の連中は、要員計画や要員管理が出来ない連中ばかりですか？
要員計画および要員管理が出来ない、そうしたスキルを社員が有していないのは、あきらかに経営上のリスク（危機管理対象）です。
お得意のＩＲで語っているコンプライアンスの観点からすれば、本部でリスクを管理し対策を施す事項でです。
まさか！！！
売上を増やして、従来と同じ要員数で対応し、人件費を抑制して利益を上げる。
得られた利益は、無能無責任な役員や本部の連中、工場長や事務長だけが恩恵を受ける。
そんな構図を描いていたりするんですか？
まさかそんな構図を描いているとしたら…
あなた（お父さん）の会社は、
仕事が忙しいのに必要な人員を投入しないで
パートやアルバイト、研修生に残業ばかりさせる
そんなブラックな会社なの？
と、奥様や子供から言われても、恥を感じない方々ばかりですか？
ＩＲに唱えたコンプライアンスが達成されていないと、従業員から唱えられたらどうするのかな？
羽島工場で大名行列して、無駄なコストを発生させる前に、要員計画と要員管理のスキルを身につけることをお勧めします。
そもそも、羽島は黒字工場だよね？
新潟のように赤字じゃないんだから、ファミマからの出向役員を大名行列に参加させる必要があるの？
羽島のような黒字工場に、ファミマからの出向役員を招く。
新潟のように赤字工場に、ファミマからの出向役員を招かない。
そうした姿勢に疑問を感じます。
今の経営陣や本部の連中では解決できない赤字の事実
これを出向役員にお見せして、黒字への適切なアドバイスを得る
そうした姿勢が必要なのでは？
あなた方が解決できない問題を抱え続けているから、出向役員が来たのでは？
もっと出向役員を「使うことを考える」姿勢を見せたらどうですか？
今更ながらにサービス残業撲滅を唱えても…
以前に横浜工場の津崎工場長が実行したサービス残業の事実は隠し続けるのかな？
過去のサービス残業の事実に、監査室の山本●司は、どの様な対応をするのかな？
過去のサービス残業で、カネ美食品株式会社が訴えられたら、どうするのかな？
以前にこのスレで話題になったけど、パートやアルバイトの着替えの時間を労働時間とみなさない件も、サービス残業の類似です。
この会社の社労士の「竹尾●子」さんは、どんな意見を述べているのかな？
そろそろ、本気で企業としての成熟性を考えないと、幾多の方面から訴えられます。
子会社化したことで、当然ながら親会社の管理監督責任も問われます。
そうした状況を考えましょう。
赤字でパートの（あんたの？）賞与が減る？
から働かないみたいな事を、あんたは書いてる筈だかなw
黒字化して賞与を沢山増やす為なら、固定費を減らして少ない人数で回すのは、どこの企業でも同じだろ？人を増やして思う様な出荷が出来なかったら？人件費が掛り
あんたから「リスク管理が出来ないから赤字だ！経営者は辞任しろ！」と書き込まれないか？
結果として、人を増やしても、増やさなくても？あんたの文句タラタラな事になるなwww
あなた、羽島の人?羽島がサービス残業でもさせてるの？噂や想像で書き込んでいないよね。まして、部外者だったら頭イカれてるよ。
サービス残業？
意味分からんし、嫌なら辞めたら？
「田」「山」「嫁」「逃」
「橋」「母」「高」
のエントリーから今年の漢字に輝いたのは・・・
「母」！！
とバカが申してますよ。
サービス残業なんかは公務員以外は何処の産業でも、当たり前な日本なのにwww
嫌なら辞めたら済む話てしょ？
別の仕事を探しても見つからないから
事務長にお願いして再雇用して貰う
そんなパートが乞食に見えるね
別の仕事を探しても見つからないから
事務長にお願いしてアルバイトで再雇用
自己流で作業して失敗や不足を出し続け
失敗を以前の部下だった工場長に叱責されたら
翌日は無断欠勤して新入社員に迷惑をかける
そんなことを繰り返しても解雇を告げない事務長
カネ美食品って変な会社ですねw
炊飯で独自のオペで不足を出し続ける
年下の統括が指摘するまで独自のオペで不足を出し続ける
おかげさまで不足対応でタイ実習生が残業三昧
年下のカネ美食品の社員に指摘されても
自己流を続けるナガイ出身の老害社員
年下の統括が指摘するまで改めない
ナガイ出身の老害社員
タイ実習生の不要な残業代は
ナガイ出身の老害社員の賞与から相殺してね
大きく予定を外して予定の数字を見直すようにお願いしても
無能無責任な電算担当は意味不明な責任論を持ち出す
予定が外れて大量の不足が出たら
電算担当は責任を取れますか？
大量の不足に責任を取れないなら
余剰の責任を語るのは愚かしい
電算担当の仕事は予定を的中させること
責任を語るのは電算担当の仕事ではない
三輪一族&執行役員の連中が売り逃げ？
完全子会社化に向けて
三輪一族&執行役員の連中が手持ちの株を売り逃げ？
そうした行為はインサイダー取引です
幸太郎&園部さん
逮捕されて新聞記事にならないでね
あなたが辞めたカネ美食品の
評判を貶める行為は誰も誉めませんよ
あんな大量の株売ったら株は下がるでしょ？また、適当に書いてるでしょ。
適当に暇で金をくれ！赤字の責任は上が取れ！
外国人研修生ばかりに残業をやるな！
ただし日本人パートがキツくなる様なら適正キッチリした人数を補充しろ！
株式は売るな。利益確保の為に利益率の高いおにぎり や弁当の製造を営業は持ってこい！
ファミリーマートのお偉いさんは赤字工場や赤字テナントへ誘導しろ！って？www
馬鹿過ぎてwww
確か、カネ美食品の役員の保持していた株式の
ユニーファミリーマート側への売買は市場を通してなかった筈だよね。
しかも勝手に売買してなかったはず。
インサイダーって、関係者しか知らない事を事前に知って株価が下がる前に売り抜ける事だよな。つまり株式を関係者が市場に売ったなら株価は暴落してる筈なのに無駄に？株価が上がるなら売り手は売り時を間違えて損をしてる筈だよね。インサイダーの逆だよ。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171215-00000003-tbcv-l04 あなたの工場でも同様の課題を抱えていませんか？
事故が起きてから、
・現場の問題
・特定工場での問題
そんな言葉で済ませる問題ですか？
カネ美食品は既に子会社化されています。
幾多の事故が発生し問題化されたら
・カネ美食品外販事業部としての管理監督責任
・カネ美食品としての管理監督責任
を問われるだけで済まず
・親会社の管理監督責任
を問われる事態に至ります。
出向執行役員はそうした事態を想定しリスクマネージメントをしていますか？
まずは、あなた方の管理監督責任が問われるでしょうねw
書類送検なんか略式だろ？実刑は食らわないよ wwwww
公務員は税金が収入源だから法人税や
その地域で働いたり住んでたりの住民税や所得税が必要だから沢山働く企業には甘くなるよ
リスクマネージメントとか？横文字すきだなw
インサイダーとか？wwww
分かっても無いのにww
はいはい
スレ荒らしさんは個人攻撃で楽しそうですねw
株価が下がってるけど大丈夫ですか？
慌てて売りに出すのかな？w
いやいや
あんたの間違いを正してるんだよ
株価なんかは業績見通しで変動するもんだよ
仕手筋やm＆aとかでも動くな。
創業家が今よりも持ち株を売るようなら
経営権を完全に手放す事になるな
出来る奴の鎧を着けて和製英語を並べるも
トンチンカンな書き込みw
株式売買した事無いでしょ？w
そんなスレになってしまいました。
罵倒するレスを眺めていると
現場で切り替えが遅いと騒いでいる
統括や暴走班長の言葉と同じで笑える。
部外者は内情を知らない。
内情を知らないから
キチガイなレスを繰り返してしまう。
内情を知らないから
個人攻撃で優位性を保とうとする。
結果として本質的な課題から外れてしまう。
そうした姿勢が哀れなカネ美食品の
愚かな経営陣とダブって見える。
カネ美食品は、そんな会社です。
別に優位性なんか要らないよ俺はw
内情的な酷さも、ある程度は知ってるが
あんたの間違いだらけの批判では逆効果だな
組織を改革さたけりゃ会社を辞める覚悟で戦うか、裁判すれば良い話。結局あんたは他人を間違った知識で煽り楽しんでるだけだよ。
親会社が伊藤忠ユニーファミマ ドンキと3つもある下請けなんだから独自で販売計画を立てれない訳だし、誰が経営者になろうが大して変わらんよ。仮にあをたが経営者なら更に酷いもんになるよ。知識が不足し過ぎだからな
ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1513472576/l50 【清水社長】世界教師マイトＬーヤ「放射能はダークマター、人々は無駄に死んでいる、嘘をやめなさい」
ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1513406110/l50 これはな、多分80％本当にある話だよ
アニメや漫画を２次元
現実社会を3次元として、人の目に見える
範囲でしか現実社会の人は受け入れる事が出来ないが４次元、五次元の世界が原子レベルであるのは脳外科の権威のある医師や各専門医師の
1部の人達の研究で発表もされてる。
現実社会で動く人間はカタチだけの存在で
核となるのは魂であり原子レベルの物質であり
輪廻転生を繰り返すものだと言う。
赤ちゃんは親を選んで生まれて来るそうだ！
あのお母さんの子供として産まれたら、
お母さんを幸せに出来るからと、又は人の
役に立ちたいからと、この世に転生して来る様です。この現実社会は修行の場らしいですね
こんな話をしたらキチガイ呼ばわりですね。
でもネットの発達で世界中の情報は手に入りますから調べてみてください。
私の子供も よく幽霊を4才までは見てましたね。人間の目が退化したのか、大人には見えて無いですよね、
これから先、色々なものが見える子供達が転生してきても何ら不思議は無いですね。
人を貶めたり意地悪な事をする為に人は
産まれて来た訳では無い筈ですよね
たいした事は出来なくても、自分の出来る事を
やりましょう。
自己中過ぎて吐き気がする
完全に終わるよ！カネ美さん
やっぱおむびはこすぱすごいね あと あれもあれも めいんでぃっしゅないね こんびにだもんな しょうがない ぜんこくてんかいでばいとがってさいしょうかあれこうばいだしまいいや
運送屋の運賃下げる交渉したら？
出入りの運送屋はカネ美の悪口ばかりで聞きあきた。派遣会社に頼むかファミリーマート配送だった大手に頼むとか言えば？15％から20％下げて交渉したら？ファミリーマート側に切り替えたら3％ダウンでやって貰いな。
ウンザリするよカネ美系運送屋は
利益率1000円の商品に対し15から20円な
利益率15％から20％な
対してカネ美食品の利益率は30％な
悪口ばかりの運送屋に利益渡すなら15から20％下げる交渉してファミリーマート側への移行して3％減で確定したら？利益率27％になってもファミマ側の取り込みが出来るから安泰だな
カネ美食品の時価総額が330億円くらいか？
手元資金は30億円くらいか？工場２つ建て替えで飛ぶな。ファミマ側はサークルKの売り上げの良いとこだけ看板替えてファミマ側の弁当工場を急ピッチで建て替えたよな。
カネ美は切るつもりか、ドンキホーテに売るつもりかな？なんにせよファミリーマート側に付く選択以外は無いな。
セブンイレブン弁当工場の利益率1．5％
から2．0かw
カネ美は3．0から2．7辺りにに落として
やるべきかな
かなりくるしいがセブンイレブン工場見ろ
1．5％や2％で回してるって
どんだけセブンイレブン本部は抜いてんだよw
1000円商品に対して15円から20円だぜ
工場の経費なんかケチケチだぜ多分な
本質的な課題ってなに?人に求めるばかりで自分がカネ美でどんな貢献してきたの？あれだけ、綺麗事書いてるのだから、自分の部署はすごく立派なんだろうね。
本当だよね
俺は、彼からキチガイ呼ばわりされたが
本当に何がしたいの？って感じだよ
不平不満ばかりで辟易するよ
ちなパートじゃなくてアルバイト
己の愚かな姿を知るでしょう
能力に欠けた社員は
カネ美食品には不要です
辞表を胸に携え
日曜からの製造に臨みなさい
去年と同じ言い訳を口にした社員は
即刻始末書を書かせます
あんたは文の書き方からして
でしょw
責任も取らないくせにw
始末書を書かせる？ただのパートなのに、カネ美はパートが社員に始末書を書かせる会社なの?また、ハッタリ書いてね。妄想はオナニーだけにしてね、オナニーさん。
って言うかさ、オナニー！
株主代表訴訟はどうしたよ。
ハッタリはオナニーだけにしとけよ。
スレ主がスレ荒らして楽しい？ww
明後日からのキャンペーンを睨んで
当てに行く予定になっていますか？
廃棄の責任を取れないからと
外すことを前提とした予定ですか？
そんな事より、テメーは株主代表訴訟の準備してんだろ？早くやれよハッタリオナニーw
でもファミリーマートは客が入って無いな。
弁当陳列もスカスカだし、Kの頃みたいだな
沢田よりも秘策は有るが言わないw
コインランドリーの併設で乗り切れw
予定は予定はなんだよ。オナニーが自分で責任とるからこの予定やってくれっていえばいいだろ。本当人任せだな。
ファミリーマートの出向の人？
まさかね。ww
自分でカネ美の改善点を把握してるなら
あなたが策を講じたら？
これは、オナニーさんでしょ？w
まだ準備してるのかな、ダメな奴
いつになれば株主代表訴訟してくれるの？
カネ美食品の社長を呼びすてするくらい偉いんでしょ？まだですか？
あなたの怨みつらみは見飽きた。
行動しないんですか？w
年度末決算は大変な事になるかも
例えば今季8億円の赤字となると株価も
下がり時価総額もダウン、来期の見通しを
皮算用で弾いて、来期も7億円赤字となると
流石にヤバイよ！イトチュー側の思惑１つでどうなるか。
400とか600株なのにインサイダーとか？
馬鹿なん？オナニーさんって株式持ってる？
アハハハ！大丈夫？頭？
３つの違いすら理解していない奴が
事務長経験者なのがカネ美食品の現実
３つの違いすら理解していない奴が
本部に居座っているのがカネ美食品の現実
連中と「問題解決」について話し合うと
レベルの低さに驚かされる
俺はな、カネ美食品のCMの新入社員の
あの山に登る、あの頂きに、みたいなCMが大好きだった。昔は光ってたよなカネ美さん。
頑張うよ。山に登ろうよ。
今はカネ美さんから離れたけどね
歯を食いしばって行こうよ。
一歩づつ、遅い！とか怒鳴らずに、皆が
一歩づつ行こうよ。応援しとるよ。
残業60時間なんて変な縛り作るなよ。ホンマにブラックな業界やわ。
小売なんて本当に底辺の仕事やわ。
あーしんどい。早く仕事探して転職したい
俺達の会社は今、どこ見て仕事してるんだ？
顧客なんて見てないだろ！
すべて上司や取引先の顔色ばかり見て仕事してる！
これじゃ、来年には本当潰れるぞ！
今後も技能実習生を増やして行く
と、某執行役員が宣言したカネ美食品
技能実習生は人手不足解消のためなの？
そんな考えの執行役員で大丈夫ですか？
本音で良いんじゃ無いの？
LAWSONの社長は
技能を教える為にLAWSON店舗のレジに
外国人実習生を拡大させると発言し
ネットで叩かれ放題だったが？
日本人の労働人口減少が原因で経済が伸びなくなるのは深刻なのは前々から言われてる。
オナニーは人の発言の揚げ足を取るしか
出来ないのか？
オナニーならどうするか？発言したら？
デキねーなら黙ってろ
問題なのは７５歳までの雇用延長だ。これはマジであり得ん。
あとは、良いお年を
秋田は暇ですか
カネ美の工場の出荷が遅れようが欠品でようが知った事じゃない！
とか運転手がセンタ-で言ってるらしいが、カネ美さんは理解してる？
何が有ったか知らんが、APロジだけでファミマを配送しとる訳じゃないし聞いてて腹立つんだが？
やる気が無いならやるな！
文句あるなら伊藤忠商事に言え、
他の会社に迷惑かけんな！メガネデブとか偉そうな管理職！お前だよお前
出入りして欲しくないわ
マルKの運送会社マジ要らん。
分かる、ほんと、それな
何なの？あの会社は、身バレするかな？
アソコから仕事貰ったけどさ、カネ美なんか甘やかすな！とか言ってるし～
カネ美食品の赤字なんか関係ないなら切れば良いのにな。昭和冷蔵とかランテックや名阪急配と組めば良いのに。小牧の会社と組めばカネ美食品さんも楽だろ？
オナニーさんの邪魔しちゃダメよ
やたら詳しく書くけど頭オカシイ
運送屋にも馬鹿にされるの巻
誰にも相手にされないから
このスレでオナニー
オナニーさん、ちーっす
俺はスレなんか立てないよ
面倒臭いしね
株式買える お金は出来たの？
俺の後輩証券マン
同級生ファンドマネージャー
俺は？さあ何でしょうw
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
ttp://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu 【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない！魂の叫び！！
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている！
ttp://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info ファミリーマートの客が少ない
更に弁当コーナーがスカスカ
売れてスカスカならまだしも、セブンイレブン
も同時期に値引き販売してる
ファミリーマート単体の来客数は微減
売り上げも微減
しかしサークルKサンクスは売り上げ
58％減少と目も当てられない。
ファミリーマート側の関係者は怨み節を連発しそうだな。街角アンケートでコンビニ弁当の
好きなコンビニ１位はセブンイレブン
２位はローソン３位にファミリーマート
ローソンの不味そうな弁当以下とは予想外
しかもファミリーマート社長の澤田氏の提案するコインランドリー、フィットネスが空振り
したらファミリーマート単体の利益は軽く飛ぶだろうし、年度末決算の数字がヤバイ事に
なれば、今後数年ヤバイ数字を覚悟しなきゃならない事になるな。不採算部門の取り捨てを
考えなければ国内消費が後４年程で15％は
減るだろうから見直しは急務だな
行き当たりばったりの商品変更では製造ベンダーは堪らんわな。
近くの工場同士でアイテム絞って製造してヨコモチするのも限界とリスクがあるだろうし
カネ美食品さんの上の人は、今から相当考えて
いかなきゃ相当ヤバイな
見えませんw
素顔見てこの人イケメンだったんだーて気付くパターン
イケ面だと聞いてたのに
帽子とマスクを取ったらレギュラ－の
西川君だったｗｗｗｗｗ
誰だよ
このブサ面ｗｗ
ファミマと繋ぐのに必死で内情が全く見えなかったよな。
想像以上にファミマの売上げが低くてその割にはベンダーに無理難題を押し付けてくる。
子会社になっちまったからもう切れないだろうがこのままだと赤字の垂れ流しだな。
カネ美さんに入ってる業者も春は製造が少ない
夏は製造が多い、秋は、冬は、、
なんて言う業者ばかりだろうな
決算時期すら理解してない業者なんかアホとしか言えないよ
wwwwww
まれにイケメンもいるけどね
ま、イケメンだからスキになるってわけでもないんだけどね
サークルKと変わらないじゃん！
セブンはいつも弁当が山盛り。こんなの続いたら、ファミマなんて利用しなくなるぞ
ただ赤字部門をどうするか？
でしょ？
ユニーファミリーマートの社長が五年後を
睨み売り上げの少ないKの店舗を減らすと
言って店舗数を減らしてるでしょ。
これは人口減少による経済の低下が懸念されてるにも関わらずにコンビニの数が有りすぎる為に4年後には商売にならない為に先手を打ったわけね。
だがね予想より速く経済が落ち込んでる訳
コンビニの客がドラッグストアーに流れてるわけよ。だからセブンイレブンも客は減少してる
このまま赤字部門を放置したらカネ美さんは
4年後は危ないとなるから、赤字部門の転換を
計るべきだと言う話。のんびりはしてられる
状況ではないよね。って事だよ
親会社はユニーファミリーマートなんだけど
今の時代はどこも厳しいと思うよ
だからカネ美食品さんの人たちが一人一人
一歩づつ前に歩いて、手伝ってくれた人には
ありがとうとか素直に言う事が大事だと思うよ。
社員だから偉いとかじゃなくて、みんなで
飯を食って行かなきゃ。
俺は離れた人間だけど、一生懸命やってた
人たちが居る事も知ってるから。
カネ美食品って、そんな奴が多いのは事実だよな。
だから、今の現状、これからピンチの時に
動いてくれる人は少なくなる。
だから、人に ありがとうとか言える環境を作る事をお奨めするよ。
文章からにじみ出る頭の悪さ。
君みたいな頭の悪い人に仕事を振るのは勇気がいるんだよ。
ご本人ですか？w
私も決して頭は良くないけど、この企業の平均レベルよりは多少マシですよ。
まぁ店がある場所も悪いんだろうけどね。
外部の人間はカネ美食品のレベルの低さ
モラルの無さは分かるからw
たまに、出荷の方で運送屋の人間が弁当やおにぎりを仕分けしてるけど？
手袋が汚ないまま、おにぎり触るのヤメテ欲しい、不潔な出荷は不愉快
国立でも出てるの？
Fランっすか？
更年期BBAの溜まり場
イライラしてたらシワ増えるよ?w
出入り業者もクソ
その中で働く若手のパートさんの作業着の
上からパンティ透けてないかジロジロ見る運送屋、恥ずかしく堪らん
見苦しくて仕方がなかったのですが、お客様が来たらどう言い訳する気なのか、事務所の社員さんも何も言わないのか、どうなってんのこの工場？
また今年もやったんですか？！
年明けに「年末に来たけど」なんて
いかにも自分は仕事している発言が待ってます。
赤字はお前らの責任。分かってる？
でも本当に理解できないのは、いい人ではなく悪い人を必死に守って結果的にいい人がどんどん辞めてく状況をつくってること。
ここってそういう企業理念なの？
ほんと、それな
文句ばかり言ってるババア、時に大声で怒鳴り散らすババアが真面目な新人いびり、
結果は真面目な新人辞めてく
その新人の仕事を補って穴埋めを、そのババアとかがやれば文句はないよな
だが、やらない。
責任感の欠片すらない。
社員にしても、事務職で会議で、これだけの
人と予算をくれ！と言えば良いのに、言えないから、パートやバイトに無理難題をやらす。
結果は人が辞めてく。社員はのうのうとしてる
そんな感じだよね
ここじゃなくても他があるもの
ここのばばぁはミス待ち
新人がミスしてるの気づいても黙ってて、あとで大事にして怒鳴るよね
わざとやるからね～
若い子やかわいい子はすぐ辞めさせる
で、ババァが残るという悪循環w
そんな可愛い子達を、すぐに辞めさせたら
西川君に似た運送屋所長さんがパンティを覗きこめないじゃんww
ねっ〇方w
恥ずかしくて堪らんかった
マジで堪らんかった
一部のパートには現場社員が配布した。
一部のパートは事務所に取りに来なかったから貰えなかった。
そんな感じで配布が不均等になっている。
人事担当の水野は福利厚生の不均等な事実をどうするの？
そんなに欲しいのなら取りに行けばいいのでは？あとから、文句言うのがカネ美食品。
知らんかったww
更年期BBAとイジメが生きがいのサイコパス系BBAをなんとかしてください
ババァが怖くて何も言えない社員もなんとかしろ
パンティ見えたかよ！w
お前が会社で言ってる
カネ美が出荷遅れしようが？
欠品出そうが？俺らの知ったこっちゃない。
って、カネ美食品に言えたかよ？
陰口はっかりかよ。
と、スレ違いな陰口を書き込む。
婆はわざと仕事教えないんで、新人に教育係でもつけたらどう?
ここ仕事はくそ楽なんだからさぁ
求人広告費削減、派遣も減らして人件費削減できると思うんだけど?
上の人達はバカなんだね
俺は陰口じゃなく本人に言ったけどな
尾方、テメーアメリカ人か？
アメリカでは公的に？バ～カ
パンティ見てる？キムチワルイわ。
カネ美食品さんのパートさんは
ガードルかキャミでガードしなきゃwww
陰口はっかり
陰口はっきり
俺は今運送屋？
まあ頑張って
関東の？
尾方さん本人すか？
スケベなんだから～
仕事も出来ないカスなのにw
尾方が嫌がらせしたり、パンティ見てるけど
頑張ってよ。
これだけカキコミすりゃカスもカネ美に
協力するかな？www
お前恥晒すな岐阜県一同
岐阜は上着ズボンイン?w
もしくは短いの？
普通は見えないよなｗｗｗ
それを舐める様に見てたの見てドン引きｗｗ
あ-やだやだｗ
若くてもデブスは見ないｗ
全人類の恥
だが僕は偉いんだよ-！って奴ｗ
他人の見れば一目瞭然
まともな女性は作業ズボンの下に私服のズボンかスパッツを履いてる
見てもらいたがってると思われても仕方ない
オナニ－って緒方
オナニ－に似せて書いてるのが緒方？ｗ
カネ美のパ－トのパンティ-は見えた？ｗｗｗｗｗ
マジで引くわ
怒鳴るババーはある意味まだマシ
教えているフリして延々と小声でイジメ倒すサイコパス婆が一番ヤヴァイ
メガネのハシモトに注意な！
顔面がひどいのには同情してもねw
内面まで腐ってたら終わりよ?
まあ下に履いてるよな、普通はw
それでも見たいんだろw
運送会社のパートさんですか？
ここの仕分けは最低！
カネ美食品さんのパートにして欲しい。
中間決算で7億7600万円の赤字になっているのか？
通期の決算は幾らになるのか？
第一クォーターの赤字が足を引っ張り
第二クォーターは僅かな赤字
このままの数字だと下半期は5000万円から
１億円の赤字で抑えたとして
2018年度末決算は約8億円から9億円の赤字になる可能性が高い。
下半期巻き返した場合約５億円の赤字辺りでしょうか？
原因はドコにあるのでしょうか？
人件費はかなり抑えてる様に感じますが、どうなんでしょう。
もともとファミリーマートの弁当やサンドウィッチ、パスタを作っていた会社は、規模自体はあまり大きくないが、売り上げ、利益とも伸ばしている様に思います。
赤字額が大きいのが気になりますね。
通期での数字が気になります
そいつ1人で留学生4人雇えるわ。
オナニーさんが理論派だから解決してくれるよ
なあオナニーさん
なんせインサイダー取引なんて言葉を知ってるぐらいだしねｗｗ
しかし、ファ－ストフーズ（日本製粉）やシノブフーズやプリムイソベンと
カネミ食品、東海地方の弁当工場って、あとどれくらい有るか誰か知ってる？
怖くて何も言えないじゃん
ちゃんとついてる？?
追跡恐れたか？
インサイダーってw
形跡も無いがなw
ハイハイw
年商300億円くらいの各工場が売り上げ、利益ともに上がっているのに、カネ美食品は利益が
出てない事だよ。
ユニーファミマHGの子会社なんだし、利益を上げさせて貰える筈なのに２年連続赤。
例えば、ユニーファミマの出向社員が赤字解消の道を作れるのに、わさと放置して
４年連続で10億円近い赤字をカネ美食品にださせて手元資金を少なくさせて、工場の設備投資
にカネを回させなくしたら？
筆頭株主のユニーファミマが社長の退任を突き付けて、息の掛かった中食製造会社に買わせる
なんて筋書きなら？
カネ美の株価が下がったらユニーファミマ側も資産が目減りするから手元資金が10億円切った
時辺りで工場の設備に注文をつけて、カネ美の首が回らなくなれば、引導を突き付けられるw
これはコンビニＦＣのオーナー達にやってきた
手法だし、充分に考えられる。
つまり、この2．3年間で利益のあまり出ない商品をカネ美食品に製造させれば出来る事。
経営権を別の他社に移したら、その会社に増資をして利益率の高い仕事と設備投資をさせて
増資分で買った株主配当を受け取る。
決してユニーファミマは自分の所で買い取る事はしない、あくまでベンダーにやらせて、
リスクはベンダーに持たせる。
コンビニ本部がＦＣオーナーを食いものにする様な感じで押し勧める訳だ。まあ推測でしかないがね。
西川～
パンティ見えたかよw
募集掛けても、お前がケツをジロジロ見るから
パートも入らんなww
尾形さまへ、汚い手袋で仕分けしないでもらえます？偉ぶった言動も寒気がしますよ。
貴方達が来てから何人辞めたと思ってますか
求人出しても来ない原因は貴方達ですね
ogataさん乙
立派なんですね（笑）
サークルK 買収したときには、すでにカネ美を解体する絵もかかれてたんだろうな。
いずれ、カネ美も解体されて旨味のある所だけ吸い取られて終わりだな。
たぶんパ－トも馬鹿な上司と働きたくないって
みんな思ってます
パ－トなんて何処も時給は変わらないのに人が入らないのは
あなた達が来てからです
みんな生活のためだけですから
仕事は辛くて大変なのは、どこも同じたよね
だけど気持ちよく働きたいよね
社長や本部長、本部の連中
現場の社員、各店舗の店長
スタジオの連中、老害パート従業員
バカな連中ばかり
それがカネ美食品の事実です。
このスレで名前を晒されたバカな連中とか
このスレのバカな住民とは一緒に働きたくない。
イジメの常習犯
ちっちぇー奴ww
んな事、言わずに俺と働こうよw
ほんっとに
ちっちぇーな～
タコさんウインナーの元になる
赤いウインナーぐらい、「ちっちゃい」
多分皮も被ってるでしょ？
白いカスが溜まってるでしょ？www
オナカ オオキイ ケド
アレ チイサイ
馬鹿しか居ないだろ？w
お前含めてなwww
株式売買
株主配当も経験無し
岐阜県山奥のおサルさんウインナー猿
仕分けのババアの透けパンティ見たから
20代30代のカネ美のパートも透けパンティしてると猿が思ったんだろ？
隣で見てて視線が尻に
顔は真剣でニヤけてて恥ずかしかった
堪らんがなw
朝早くから乙っすね。
パンティ仮面お〇たくん
別に盛り上がりたいのか？
ほんっとに ちっちゃいねぇ
カネ美食品さんも大丈夫かな？
金曜日だから株価はユニーファミリーマートも
カネ美食品さんも下がってるが。
「年に一度だから…」
そんな甘い言葉を発し結果として出荷遅れに至ったならば責任を取らせるのも体制のひとつ。
「これ以上予定を増やせない」
そんな意味不明な言葉を発した奴に責任を取らせる方法を準備するのも体制のひとつ。
「売上げが少ないから要員追加はムリ」
この無責任な言葉を発し結果として出荷遅れに至ったならば責任を取らせるのも体制のひとつ。
責任感のない オマエが言うなよww
社員の責任をアルバイトに押し付けるのがカネ美食品
そもそも責任の意味を知らないのがカネ美食品
おい！オナニー！
お前はバイトなのか？
パートなのか？
責任取るとか取らないとか
お前が言うセリフか？
無責任なお前が「責任」と言う言葉を使うな。
お前のような皆から嫌われている奴が責任を語るな。
「責任」の意味を理解してから出直してこい！
で、お前は無能無責任なカネ美食品の社員か？
株主訴訟はどうした？
やる事が遅いなw
オナニー以外は無能かよ
ハイハイw
派遣を増やせば、人件費で赤字が云々w
少人数で製造を回せば、出荷遅れが云々w
バカの戯れ言かよwwwwww
都合良く、作業工程を理解してる派遣社員とか
１週間とか短期で派遣会社が人を出してくれる訳がねぇだろ、カスが！
外国人派遣が入れば、トイレに行ったまま、帰って来ないだの、突っ立ってるだけだの？
頭の弱いオナニーは文句ばかりwww
オナニーした手で食品を触るなよw
この言葉の何処が無責任なの？
常時売り上げが高い工場ならば
パートやバイトを沢山雇えるが
売り上げの低い工場で人が過剰ならば
人件費が掛かりすぎて赤字だすよな。
たまに忙しい事に協力出来ないカスが
誰の責任を追及するつもり
たまたま忙しい時期でも派遣やバイトは協力するだろう
常日頃から無責任な言動や行動を繰り返し
忙しい時期にバイトや派遣に過重労働を強請する
そんな愚かな奴らが変に力むなよ
因果応報
自業自得
恥の上塗り
そんな姿を親が見たら泣くだろう
はい？
俺、カネ美の社員じゃねぇしw
そんな考えだからバイトなんだろうなお前！
お前が親に泣かれるわw
何だコイツwwwww
絶対に株式売買した事が無いわな
おい！オナニー！株主代表訴訟はどうした？w
カネ美食品の株式は最低限100株だろ？
34万円無いのかよwwwwww
株主代表訴訟だろ？最低10000株はあるだろ？
なあwwwww
はよやれやバイトくんwww
居るんたよな！こういう馬鹿w
それは土日に海外の有事や土日に企業のスキャンダル等のリスクが有るために株主が様子を見る為に売りにだす。だから株価は下がる
オナニーなら分かるよなwwwwww
現実を理解出来ないオナニーに教えてやってるだけだよ。
カネ美を更正させる為のスレッド？とか
言ってるけど、内容がチンプンカンプンww
知識に乏しくてみっともない。
食品製造のパートやバイトでボーナスくれる所なんてまず無いよ。
ハイハイ
前にもカキましたが、ユニーファミリーマートの株式を持ってるので見苦しい君のレスは
不愉快！
特にどの地区の工場が酷いですか？
東北？関東？中部？関西？
お前！内部関係者かどうか聞いてるだろ
早く答えんか
嫌な会社には近づかない
他にも会社はある
松戸のバイトかパートじゃないか。
了解
絶対に買わない。
外販工場に大量投入されてるが
紹介企業の「アイファミリー」から
人事担当の水野はどのぐらいのペイバックを貰ってるんだ？
外販本部長の吉増もどのぐらい貰ってるんだ？
幸太郎は接待でキャバ漬けにされ
愛人まであてがわれたんだろ？
カネ美食品の経営陣はアイファミリーから
どれだけ贈与を受けてるんだ？
どこでもあるから
カネ美食品でも贈賄があるんですか？
ユニーファミリマの子会社になってる今はダメだぞ。
独立してた時なら良かったかも知れないがな。
親会社が決める内容を子会社の個人が勝手に
業者の選択を金が絡んでる事で独断で決めたなら、株主や親会社の株主に対しても背任になる
同じくw
カネ美食品の関係か…
いろえろとキナ臭そうですねw
技能実習生の日本国内管理機構である
アイファミリー協同組合
この組織とカネ美食品の癒着が話題になると
オナニー叩きも配送厨も
基地害な書き込みを止めるんですか？
ますます、
アイファミリー協同組合と人事の水野
本部長の吉増や幸太郎の様子が伺い知れる。
もしかしてアイファミリ協同組合と配送厨の唱える三峰運送
何か利害関係があるのでは？
お前、何か知ってるのか？
ここのカキ込みの複数回で名古屋南区カネハツ食品近くからカキ込みが確認されてる。
この近くにサンポウ運輸が確認出来る。
何かあるのか？
業績予想の修正も一緒に出すのかな？
役員報酬返上の話しも一緒に出すのかな♪
引責辞任の意思表示も一緒に出すのかな？
全ての責任は園部が被るのかな？
アイファミリー協同組合
三峰運送
この三者の関係はどうなったの？
それともアイファミリー協同組合から
カネ美食品へのリベートはどうなったの？
自ら引き出して、接待の時に渡すかな？
それとも？従業員からピンハネしたカネを
上納するか？
辞めた社員やパートの架空口座を使い渡すか？だな。
いづれにせよ、個人の利益の為に、
安く業者を使えるにも関わらず、キックバックを受けたなら株主に対して背任行為になるよな。
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1516626844/l50 カネ美食品の配送を請け負っている「三峰」の代表取締役
まあ、私から言える事は
日本の労働基準法の定める法律があります
その36協定を会社が労働者に説明し、労働者や来客の人にも閲覧出来る所に資料を置いてある
か？と言った所に気をつけて就職するこを
気を付けてください。と言う事ですね。
ファミリーマートにはパートナー企業が存在してます。当然、大手がやってます。
法律には気を使った企業がやってます。
それだけです。
もうどこの工場も一般社員より班長の数のほうが多いんじゃないか？
年内倒産避けられないかもなー。
年内は有り得ないよw
他人だけどw
株価は物語ってるけど、密かに誰かが買ってる気がするけど。
個人的には株価は過大評価
2850円あたりが妥当。つまり誰か買ってる予想がする。
年度末決算は5億円から8億円の赤字予想。
改善策やヒットメーカーになるには力不足。
ttp://sunpoh.com/Company/index.html 代表者 古家政弘
本社 名古屋市南区豊三丁目8番12号
港営業所 名古屋市港区名四町86番地
岡崎営業所 岡崎市高橋町字宇多利15番 カネ美食品 岡崎工場
岐阜営業所 多治見市根本町9-147-1 カネ美食品 多治見工場
羽島営業所 岐阜市柳津町梅松2-152-1 カネ美食品 羽島工場
東海事務所 東海市浅山三丁目119番地 カネ美食品 東海工場
■関連会社
アルファー・ポー株式会社
愛知県名古屋市南区豊三丁目8番12号
■アイ・ファミリー協同組合
愛知県名古屋市南区豊三丁目7番21号
手数料表
ttp://www.jinzai-sougou.go.jp/Files/Jigyosho/23-%E3%83%A6-300925/tesuryo/%E6%89%8B%E6%95%B0%E6%96%99%E8%A1%A8.pdf 理事 古家政弘
１名１０万円ｘ３００名＝３０００万円
●タイからの技能実習生を求人する毎に、カネ美食品から１０万円がアイ・ファミリー協同組合に支払われる。
１期１０万円ｘ３８期＝３８０万円
３００名の技能実習生を獲得するために、癒着の可能性が考えられる三峯に３３８０万円が、カネ美食品から支払われている。
単純計算して、１名の技能実習生の求人を確定するために、３万３千８０円を要している。
一般の求人を行っても同額程度の求人コストは要されると考えられる。
確かに、１０万円の求人費用で１名のタイ技能実習生が確保されることは「人手不足」なカネ美食品には有益だろう。
けれども、その１０万円がリベートとしてカネ美食品の経営に携わる方々に戻っている可能性があったらどうなのだろうか？
カネ美食品の経営に関わる方々としては、人手不足を解消できて、リベートも貰えるのならば、これほかなりありがたいことだろう。
けれども、経営に関わる方々が、技能実習生を「人手不足解消」の手段として考えているならば、これはカネ美食品の社会的な信用に傷をつける行為である。
また、技能実習生の斡旋にかかわりリベートを得ている事実などが発覚したらなば、これはカネ美食品の社会的な信用を失墜させる行為である。
技能実習生の斡旋に関わり、リベートなどが発生していないことを切に願います。
> 単純計算して、１名の技能実習生の求人を確定するために、３万３千８０円を要している。
計算が間違っています。
3380万円 ÷ 300名 = 1名 に 11.26万円
1名のタイ技能実習生を抱えるために、11万円が「三峯」に支払われています。
その11万円を、リベートで吉増や水野、幸太郎の愛人費用に使われていたならば大問題です。
外販事業部の吉増
人事部の水野
代表取締役の幸太郎
こいつらに、三峯からキックバックが渡っていない事実を頑張って探してくださいね♪
寮の準備を含めて、どれだけのコストが技能実習生に要されているのでしょうか？
あなたの外販工場の事務長に質問してください。
従業員：事務長！実習生1名に要するコストは？
事務長：・・・
きっと、何も返事をできないのがカネ美の文化です。
家を新築したそうですね。
その費用はどこから得たんですか？
まさか…
新車を購入したそうですね。
その費用はどこから得たんですか？
まさか…
愛人にマンションを買い与えたそうですね。
その費用はどこから得たんですか？
やっぱり子会社化で株式を売却した代金を充てたんですか？
まさか…
あなたは会社のことを考えないで、ご自身の利益だけを考えているんですか？
最低の経営者ですね♪
ヤバくないか？
タイの人達は太平洋戦争の時も味方になってくれた人達だ
今上陛下もティラピアの養殖をタイの人達に
教えてあげて餓えから助けた事があった筈。
そんなタイ人達を自らの金銭的な事柄で利用するのは怒りしかない
タイ技能実習生
最低だなカネ美食品
無責任な代取の幸太郎： 実習生の給料だけど…
人事の水野： 何でしょう？
恥晒し幸太郎： 最低賃金まで下げれる？
無能な水野： 現段階で最低賃金ギリギリです。
ダメ経営の幸太郎： 下げれる？
社畜な水野： 検討します。
■外販事業部
娘が縁故入社な水野： 実習生の給料だけど…
リベート大好き吉増： どうした？
リベートで新築した水野： 最低賃金で…
実習生で荒稼ぎ吉増： もう、最低賃金だろ？
社畜の水野： 下げろといわれて…
来週はタイ旅行の吉増： ムリムリ
■事業統括本部
退職金を毎日計算する水野： ふぅ～
同じく退職金を毎日計算する園部： どうした？
リベートを増やしたい水野： 実習生の給料を下げろって
後に全ての責任を被せられる園部： う～ん…
太鼓持の水野： どうしたらよいかな？
早期退職金で上乗せを考える園部： 無理だな…
■個人株主の意見
株主：こいつら全員、最低賃金で働かせろ！！
東を見ろ！
東南アジアなど黄色人種達は言ったものだ！
極東の小さな島国の日本が人種差別の無い世界を唱えて無謀な第二次世界大戦を繰り広げる。
インドのパール判事は、日本を無罪を主張し
タイの人達は日本を支持した。
これらの過去があるにも関わらず、
何故？
派遣よりも安いのは事実。
その他経費とリベートを換算すると派遣よりも高いのが事実。
一番の安い時給&低経費はアルバイト。
そのアルバイトを罵倒するのが愚かな現場の社員。
カネ美食品の社員は自分で自分の首を絞め続ける愚か者ばかり。
トラックなど車両が92台ｗｗ
大型10ｔ１台8ｔ６台？あとは4ｔと店舗配送の2ｔやバン？ｗｗｗ
少なｗ
こんなもんなのかな？コンビニ配送会社って？
トラックは自社で買ってるの？リース？
4ｔ40台3ｔ43台その他数台？
3ｔっていわゆる2ｔか？
ドライバー180人か
交代で乗ってるのかな？
中規模には行かないかな？東海地区では
8ｔは3軸かな？それとも4ｔロング？
自動車部品輸送会社では東海じゃ幾らでもあるレベルだな
外国人派遣に手を出すなんて裏がありそうだな
ファミリーマートの弁当は辞めとくわ
それとも入管から？
留学生の残業を禁止するのは技能実習生維持に影響あるから？
その影響でサービス残業する社員。
アルバイトに残業を強要する班長。
パートに残業を依頼せず
出荷が遅れたらどうするんだ！
と休憩にも行かせず責任をパートに被せようとする班長。
最悪なのは留学生の残業禁止で黒字化できたら
自分の成果と目論む事務長。
景気が良いみたいで募集が毎月出てるよ。
仕分けパートは900円からドライバーは
29から32万円ってさ。急げよ。
9か月は募集してるんだから急げよ。
急いで応募して、どんな会社か教えてね。
カネ美の利益率が仮に1％でも年間で9億円の
黒字！更にはファミリーマートの弁当ベンダーなら三峯運輸さんはボーナスや退職金もしっかり出せるだろ？大手は年収は低いが退職金とか
福利厚生は間違いない筈だから、愛知は裏山だよ。
他者に迷惑をかける
これは、人として恥を感じるのが当たり前な、一番、愚かな行為です。
カネ美食品の方々はアルバイトや
パート従業員を自分の奴隷と勘違い。
どれだけアルバイトやパートに
迷惑をかけているかを考えない。
正しくは、考えることが出来ない。
他者に迷惑をかけているかを考える能力が無い。
残業を減らせと唱える前に、
自発的の残業をしてくれるアルバイトやパートに礼を述べるべきでは？
本来残業の必要性は責任を持つ社員が判断すること。
アルバイトやパートが自発的に判断することですか？
残業が多いから残業するな
その言葉をアルバイトへ伝える前に、
現場の社員が残業の必要性を考えて行動するべきでは？
何もしない、能力が無い
これも既に他者に迷惑をかける行為だと
その年齢に至っても気がつかないのが
カネ美食品の班長ですか？
29×12＝348
32×12＝384
これにボーナスが幾ら？
寸志なら360万円から400万円くらいかな？
ボーナスが夏に15万円冬に20万円なら
380から420か。
前者なら普通、後者なら、やはり普通
ボーナス40×2?
大企業なの？今がチャンス？
本部の指示だから仕方ないでしょうが、、、、
豊食の時代は長くは続かないかも。
作るだけ作り、廃棄が半分以上にあるなんて、
日本人は罪でしかないな。
無駄な消費も経済を回す！
分かっていても、心が痛まないか？
こりゃタイーホあるな
2017年02月14日 2017年3月期 第3四半期報告書 (451 KB)
2017年02月07日 平成29年1月度の月次売上高のお知らせ (117 KB)
2017年02月07日 平成29年3月期 第3四半期決算短信[日本基準](非連結) (301 KB)
2017年は、2月の第5営業日で第3四半期決算短信をリリース
今年(2018年)も第5営業日の2月7日(水)にリリースですよね?
その段階で、通年の業績予想の修正も同時に発表するんですよね?
もちろん、同時に昨年の業績低迷の責任についても公表するんですよね?
更には、アイ・ファミリー協同組合との癒着に関しての公表もありますか?
園部+吉増+水野の引責辞任とか?
結果として幸太郎は何も責任を被らないんでしょ?
サークルＫサンクスからファミリートへの納入先の変更に伴い、
・大量の廃棄の食材廃棄の発生
・製造体制の見直しに伴う多大な設備投資の発生
これらは、全てサークルＫサンクスのファミリーマートへの統合に伴うリスクです。
本来ならば、過去のＩＲリリースにも掲げられているとおりに経営上のリスクとして管理されていた事項です。
結果として、リスク管理の責任は誰が受け持っていたんですか？
まさか、誰も経営上のリスクを被っていなかったと…
今になって、言い訳して経営責任を逃れようとしないですよね？
・ファミリーマートの子会社化
この始点から眺めるに、カネ美食品としての経営を放棄し、
親会社を迎えることで、全ての責任を逃れようとする姿勢が見受けられます。
三輪幸太郎さんへ
即刻、経営責任、企業経営におけるリスク管理の無策な状況
これらを踏まえて、引責辞任を掲げては如何ですか？
ファミリーマートの株式を有している立場からすれば、
子会社が赤字になるのを見過ごすわけには行きません。
> アイファミリー共同組合はクロ
幸太郎、吉増、水野もクロですか？
この無能な３名が退任するだけでも、カネ美食品は経営が改善されるのでは？
もっとも、園部でもまともな経営は、無理だとは思いますが…
> 本部の指示だから仕方ないでしょうが
本部の指示だけでは、大量に廃棄される恵方巻きを作ったりしません。
あくまでも、ファミリーマート様からの発注に従って製造します。
あくまでも、ファミリーマート様からの
発注に従って製造します。（by 工場長
結果として、各ファミリーマート様の店舗にて、
・食品廃棄
が発生したとしても…
カネ美食品として「食材廃棄」が発生しなければ、
何も問題ありません。（by 工場長
だれか、この言葉を発した工場長に、
食品廃棄に携わった企業としての
社会一般的な信頼性を１時間説教してやれ！
トラックなんか全部リ－スだろｗｗｗ
今なんか運送会社は、よりどりみどり
ボ－ナス30,30退職金あり（300万は13年程度）年収450
頑張れば520なんて会社割とあるのにｗｗｗｗ
年収400程度（4トンで）の三峯で働くのは罰ゲ－ムだろｗｗ
人生の損
不動産のカネの出所を巡って名古屋国税局や名古屋地検が動きそうだな
決算発表を待ってユニーファミリーマートの中のサークルK側を良く思ってない人間が
カネ美食品役員会に
会社の私物化とファミリーマートの信用の失墜を理由に退任又は解雇要求を臨時役員会にて
突き付けるかも知れない
サークルK企業を面白くなく思ってた企業や勢力には格好のスキャンダル
流石にないか
噂だけを願うよ
責任を取って辞任した
そんな方っていらっしゃいましたか？
やたらと責任を語る管理職の方々がいるようで
アルバイトやパートにまで責任を語る社員がいるようで
自分達が責任を取らずに
やたらと他者に責任を語るのは
カネ美食品の企業文化ですか？
自分達が責任を取らずに
やたらと他者に責任を取らせようとするのは
カネ美食品の企業文化ですか？
自分を「責任」という言葉で守り
部下や他者を「責任」という言葉で責めるのは
カネ美食品の企業文化ですか？
そうした恥知らずな行為が
日々 当たり前なのが
カネ美食品の企業文化ですか？
マルサは甘くないよ。
情報は名古屋国税局まで！
23号知立バイパス上重原インタ－チェンジのローソンに、いつも
Sunpohと書いてある2トントラックが長時間停まってます
ロ－ソンの仕事がしたければロ－ソンの方へ行かれたら？
ほぼ毎日、赤白のトラックが目立つ所で停まってる。ファミマは嫌いですか？
大企業らしいから ほっとき
写真とって密かにさらしたり
とある班長だと出荷時間に間に合っている。
これはカネ美食品に勤める班長の能力の差ですか？
とある班長だと技能実習生が多大に残業する。
とある班長だと技能実習生の残業が少ない。
これはカネ美食品に勤める班長の能力の差ですか？
班長の能力が足りないために人件費が変動するんですか？
班長の能力が無いために利益が出せずに赤字で賞与を増やせないんですか？
そうした問題を解決しない管理職を抱え続けるのがカネ美食品ですか？
無能無責任な班長の問題
解決できない管理職の問題
無策無責任な経営者
黒字化への道筋を閉ざすのは誰ですか？
株主を馬鹿にした状況をいつまで続けるのですか？
アルファーポー株式会社がカネ美食品内で募集をしてます。私は関心有りますが、大丈夫な会社でしょうか？
いつも募集があります、給与例で1100円とありますが、貰えますか？
その会社は良い話は聞かない
みんな怒ってるか辞めてく
最近はあまり人も入って来ない。やめときなさい
今日（２月第５営業日）は第三四半期短信の開示日です。
なぜ、未だに開示をしないのですか？
真っ赤な業績に
「自分の進退」を問われるのが嫌で
第三四半期短信の開示を遅らせる
まさか？！そんな愚かな考えは無いですよね？
自分が経営している会社の状況を正しく情報開示するのは
経営者ならば当たり前のことです
親父や祖父から教わりませんでしたか？
それともキャバクラ愛人との日々が大切すぎて、悪い業績を開示できないのですか？
Ｍ戸の●藤というダメ班長に、適切な指示を出していますか？
この愚かな班長は、工程の遅れを「要員を減らされたから」と嘆いています。
あなたが従えている部下である工場長
その工場長と同期なＭ戸の佐●班長
門脇は、現場で働く班長に、正しく指導できていますか？
東日本の業績を改善できない門脇では、部下の指導すら無理ですか？
それならば、無能で長年無駄に居座っている班長には、早期退職を勧めたら？
あなたも業績改善を達成できていないのですから、早期退職の対象ですよね？
サービス残業撲滅！
素晴らしい！ぜひとも実践してください！
ちなみに、各外販工場での録画ビデオを使ってサービス残業の事実を確認していますか？
社員から通報が無いから…
まさか、そんな考えでサービス残業の撲滅を唱えていないでしょうね？
タイムカードを切った社員が、就労時間を過ぎても録画ビデオに映っていたら、それはサービス残業ですよね？
録画ビデオを眺めれば、そうした事実を知ることが出来る状況なのに確認をしないのは、何故ですか？
お題目だけのサービス残業撲滅ですか？
あなたの地位保全のための標語ですか？
そうした、愚かな行為を続ける監査室の●本はカネ美食品には不要です。
明日にでも辞表を提出してください。
後任の方々が、あなたが実行していない録画ビデオでのサービス残業の確認を行います。
当然ながら、監査室の山本は業務を遂行していないのですから、早期退職の願いも「懲戒解雇」扱いに変わるでしょう。
それが、カネ美食品の「当たり前」です。
株主ばかにしてんのかよ
全く、使えねーな
これだからサークルK企業は糞なんだよ
三峯運輸とアルファーポー株式会社と
アイファミリー共同組合は同じ組織なんだな。
笑えるのは、名古屋港区本星崎のセンター内の仕分けパート入力パートさん募集だよ
エクセル、ワードが使える人歓迎って所だよ
エクセルやワードなんか普通に使えるだろ？
センター内管理してる奴が使えない訳？
テンキーで入力するだけの簡単な仕事だってw
会社の名前をコロコロ使い分けしてるなんて、まるで詐欺会社だよ
愛知県港区カネ美食品内の仕分けパートさん募集は、いつまで募集してるの？
調べると胡散臭い！
ファミリーマート企業の名阪急配やハマキョウレックスとは比べものにならん。
この会社は何？
派遣は全切りで日本人パートもどんどん辞めていってる。
この会社どうなっちゃうんだろうね。赤字も相当深刻みたいだし。
いくら経費削減っていっても使い回した汚い紙で商品を拭いたりやりたい放題だわ。
そのうち手袋も交換なしで使うように言われるんだろうな。
キッタネー
大丈夫かよ。
俺んとこの食品扱う部署の作業着は水色なんだわ。下着なんかは絶対に透けないよ。
カネ美食品さんも水色にしたら？
どこかの癒着した運送会社の尾形係長みたいに
女パートのケツを眺めてるなんて起きないから。
日本人パートが辞めてくって？
カネ美食品さん好きだったのに何で？
時代？
今、働く人達頑張れ。
何が起きてる？
公表前に親会社であるユニー・ファミリーマートホールディングス宛に開示したそうですね。
これは明らかに法規に定められている「会社法」に反する行為です。
法規違犯です。
カネ美食品は法規に反する方々の雇用を継続しません。
就業規則に書かれているとおりに法規に反する方々は解雇対象です。
大谷は即時に解雇対象です。
いまさら辞表を提出して依願退職を願っても受け入れることはカネ美食品として法規に反する行為です。
即刻、短信を公表前に親会社に開示した事実を示し、担当の大谷の懲戒を公表しなさい。
それがあなた方が生き延びるための、唯一、残された手段です。
To： 幸太郎&園部
カネ美食品は単体でジャスダックに株式あげて
マーケットから資金を調達してるんだろ？
何故？親会社に先に報告する？
赤でも黒でも株式買った人に決算報告し、株式が上下の振れが発生しても、株式発行した会社が責任ある報告をするべきだよ。
赤字が、そんなにヒドイの？
第３四半期決算を発表してるのか？だゆな
当然、子会社のカネ美食品の損益も含めた発表であるにも関わらず、カネ美食品が第３四半期決算を発表してない事だよ。
前出の持ち直してる！とのカキコミはウソだった様ですね。赤字幅が拡大してます。
4．5．6月で7億1000万円程の赤字
これは前年度の12月からファミリーマート仕様になりペースが掴めず、仕入れや在庫の調整が上手くいかなかった
前出の持ち直してる！とのカキコミはウソだった様ですね。赤字幅が拡大してます。
4．5．6月で7億1000万円程の赤字
これは前年度の12月からファミリーマート仕様になりペースが掴めず、仕入れや在庫の調整が上手くいかなかった為か？
前年度の在庫の処分の赤字だろうと考えられる。
7．8．9月は半期で7億7000万円の赤字
つまり7～9月で6000万円の赤字まで改善した事になる。
10～12月で何故？41800万円の大幅な赤字の
計上なのか？
前年度の12月からサークルkとファミリーマートの合併で澤田社長を迎える、ご祝儀で無茶な仕入れや出荷をしてきた為に在庫の処分が膨れ上がった結果だと考えられる。
7から9月は無駄な在庫を減らしていた筈です。
覚えがあります。
今年度、今の発表まで11億9400万円の赤字
今は2月ですが
1から3月までの赤字が10から12月までの赤字である4億2000万円程の赤字であれば
今年度末の決算で15？16？億円の赤字か？
今日は金曜日、株価は20円程のダウン
週明けの相場が気になるところ。
カネ美食品頑張れ。なあ、少し前まで頑張ってきた人達！私は抜けた者ではあるが、何とか改善策を！
これやばいっていうか本当に倒産するぞ。
手元資金（有価証券含む）の枯渇を懸念して
何処かの施設又は工場の売却する可能性が高いのでは？
第１四半期の赤字は実質1億5000万円として
第2が6000万円第3が4億2000万円
計6億3000万円の赤字
これに第4が仮に2億円の赤字で
8億3000万円の赤字
根本的な改革なくして再生はあり得なくないか？
子会社のカネ美食品の業績の下方修正は
本体のユニーファミリーマートに取っては軽微な事柄と
2月9日に発表してます。
だけどユニーファミリーマートHGが第３四半期の発表してから1日半遅れて、しかも
金曜日の証券取引所の閉まる2時間程前にネット配信で発表とはね。
月曜日の株価の動きで親会社のユニーファミリーマートHGかドンキホーテが株式を買って
カネ美食品を完全に手中に納めるか？
たいしたもんだ
高値で信用売りできたから自己利益を得るために
業績下方修正の公示に合わせて売り切りたいんでしょう
それにしても業績が悪いのを知りながら
自社の株式を信用売りして利益を得ようなんて
どこまで腐った人間なんだ？
こんな奴等が経営に関わり業績回復を図るなんて誰が見ても不可能だとわかる
ファミリーマート側の中食会社は増収増益だが
カネ美食品は増収減益の様相だから
仕入れ単価が違うのか？
のり弁当作るのに、ご飯、のり、昆布の佃煮、白身魚のフライ、磯辺揚げ、漬物かな
各単価総額が5円程の違いが有れば、カネ美は
売り上げあげても利益率に影響がでる。
おかしいのは、伊藤忠がカネ美食品から株式を引き上げたのに、伊藤忠系の日本アクセスから
仕入をしてる事かな？
ユニーファミリーマートHGの子会社になる時に伊藤忠はカネ美食品の株式をユニーファミリーマートに売却？
その後でドンキホーテはユニーファミリーマートの株式の40％を取得する訳よね
この辺りが、なんか引っ掛かるよな。
シノブフーズ増収減益
ハマキョウレックス増収減益
決算発表はしてないが
ファーストフーズ右肩上がり
名阪急配荷扱い激増 加えてユニーアピタに
大型などの定期便目撃。
サークルK系の企業
トーカン減収減益
カネ美食品減収減益
元々からのファミリーマート側企業の圧勝
中島、門脇はどうしてる？
現場の応援をきちんとしてるか？
加藤の太鼓持ちで現場を邪魔するなよw
カネ美食品株価は、どれだけ下げるか。
去年同様にユニーファミリーマート側は
子会社のカネ美食品決算の下方修正は本体に取っては軽微な事で影響は無い。との事
本体に取っては、そうであってもカネ美食品単体で２年連続で10億円以上の赤字決算が確実な
事と経費削減して、この数字はやはり大問題
赤字部門の切り捨てリストラしスリムな運営にしないと来年度も10億円の赤字が確実か？
無能無責任な経営陣の役員報酬は経費削減対象にならないの？
無能無責任な管理職の役職手当は経費削減対象にならないの？
現場の遅れを取り戻すために残業するパートの残業代が経費削減対象なの？
セクション担当が手伝いもしないで30分以上腕組みして文句を言うだけなのは経費削減対象にならないの？
太鼓持ちの事務長が何もしないでセクション担当と無駄話しを30分以上しているのは経費削減対象にならないの？
班長がサービス残業でカネ美食品を支える姿は経費削減対象なの？
：
班長のサービス残業は経費削減の結果としてカネ美食品に蔓延する光景でしたねw
関係筋でほとんど握られていて、流通株は
たいした量ではないのかな？
材料は悪い情報ばかりなのに、900株の買い戻しスタート？小口で関係筋が買ったのか？
関係筋で握ってるなら赤字決算でも配当つけるなら更に財務体質は悪化しそうだが、運転資金は圧迫されて更なる経費削減が待っている
両者が存在しないと
取引価格も出来高も成立しない
上場して最近こんなんだな
上場してる意味は創業家や上の企業に配当差し上げて顔色伺う事かな？
その分は 誰かがサービス残業だな
現場班長のサービス残業を見つけたら
やっぱり監査室の山本さんに
報告するのがカネ美食品のルールですか？
そうです。ルールです。即通報してください。
製造総数が減りすぎてパートへ配置転換や出勤時間変更の打診している。
増えすぎた実習生は契約上期限まで切れないので日本人パート切りしか策は無い模様。
もう本当に駄目かもしれんねこの会社。
ユニー側に尻拭いさせた段階で絵が描かれてた？
カネ美食品の売り上げ900億円を他のベンダーに振り分けるとしたら？
ひょっとしたらカネ美さん、伊藤忠さんを
プライベートで怒らせた？
他のベンダーは工場を新しくした所が多くないか？カネ美さんの手元資金100億円ぐらいじゃなかったか？この金から配当20円渡したら
95億円くらいか？
来年度の見通しの売り上げや利益率をかんがえたら、設備投資に3から5億円まで位しか出せないだろ、工場なんか新しく出来なきゃ老朽化した工場で何年間弁当を作れる？
パートやアルバイトのルール違反
神奈川のとある外販工場
工場長がルール違反は始末書を書いてもらいます。
そんなことを述べてパートやアルバイトに誓約書を書かせました。
今回、現場班長のサービス残業を見かけました。
ルールに従えば監査室の山本さんに報告しなきゃいけないですよね？
山本さんに報告しなかったらルール違反で始末書を書くんですか？
始末書を書いたら契約更改では解雇対象ですか？
代理の井上さんに相談したら班長に報告しろと言われました。
サービス残業している班長に相談するんですか？？？
この会社って何か変ですよね？
会社としては、サービス残業の撲滅を進めています。
自主的にサービス残業をしている現場の社員や班長がいるならば、その当人に問題があります。
あなたのケースであれば、サービス残業をしている班長に監査室への報告がルールであることを伝え改善を促してください。
けれども、管理職（例えば、代理や工場長、課長や統括班長）から、現場の社員や班長がサービス残業を強要されている場合。
こうした場合は、強要されている現場の社員や班長が、監査室への報告を実行する必要があります。
監査室としては、そうした報告を受ければ管理職宛に是正を促します。
カネ美食品では、パートやアルバイトの方々との間に存在するのは就業規定と雇用契約書だけです。
別途に、誓約書などを書いていただく行為は、労働法規に抵触する行為であると考えています。
もしも、横浜工場でそうしたことが行われているならば、是正する必要があります。
外販事業に関わらず、テナント事業でも同様です。
例えば、テナント事業で店舗のレジが合わない場合に、その損金をパートやアルバイトの方々に請求するような行為はしません。
もしも、損金をパートやアルバイトの方々に負担していただくような誓約書を求められたならば拒否し、監査室に通報してください。
法令守れんのか？
市場から出てく？
カネ美食品なんか甘やかすなとか、センターで言ってる？
噂は聞いてるよ
アイファミリーって凄くない？
代表は誰？
事務方の応援が少ないと言うより皆無ですね。
売上を高めて事務方も恩恵を受けるはずなのに
連中は現場の応援すら考えない。
むしろ応援する必要性すら感じていない。
挙げ句には現場の要員計画が甘いと批判すらする始末。
あれだけ当たらない予定を出した責任すら取ろうとしない。
やっぱり事務方は無能無責任なのがカネ美食品の文化ですね。
もちろん現場の無能な班長も無責任だしセクション担当の門脇も無能。
無能な連中は早くカネ美食品から出ていって欲しいですね。
口を動かさないで手を動かせ！
そんな言葉で●●班長が派遣を叱ってるけど
門脇にこの言葉を聞かせたいですね。
無能無責任な連中の最大の欠点は己の立場を理解していないこと。
格別、あなたがカネ美食品を辞しても次の方があなたの職務を遂行します。
格別、あなたでないとカネ美食品が困る訳ではありません。
あなたの代わりは、いくらでもいます。
そうしたことを理解せずに、俺の命令は絶対と考えて無理難題を語る。
そして己は何もしないで、与えられた地位に胡座をかこうとする。
あなたの地位なんて、あなた以外でも出来て当たり前なんですよ？
もっと、自分の立場を理解することから始めようねw
人手不足なのにこれ以上雇うと黒字にならない。
半端ない拘束時間と当たり前のサービス残業。
加速する店舗減少。
平均賃金底上げと原料高騰による利益圧迫。
不人気業種につき更に賃金を上げないと人材が確保出来ない現状で黒字転換が難しい。
もう、商売として成り立たないのかな…
なんとか頑張りたいけど、策が無さすぎる。
だから、直接言えって(笑)また、オナニーしてるのかな?気持ちよかった?
パート従業員からのパワハラ報告に、パワハラ対応を繰り返すのは、カネ美食品の当たり前ですか？
ご自身の担当する、パワハラ報告の件数を過小にすることに、意味があるんですか？
パワハラ報告の件数を過小報告しても、あなたの人事評価は向上しません。
そんな当たり前のことに気がつかないんですか？
どんな会社ですか？
少し前まで中国人を斡旋してました？
なんなの、この会社
ゴールドマン・サックスが2017から名前連ねてるな。
伊藤忠商事が手を引いた年かな？
ユニーグループ丸ごと、頂くつもりかな？
ドンキホーテが有力かな？
絵描きさんが上手いようでw
どんな会社って？
毎週毎週タウンワークにパートさんの求人を募集かけてるグズ企業ですよ。
グズで有名だから日本人パートなんか集まらない。
だから三峯運輸とかアルファーポーとか名前を使い分けしてる。
ホームページの企業情報見ると、三峯運輸は丁寧で確実な仕事をしています。とか？
全くのウソ！
人が集まらないから、兎に角、速くやれ！
の会社ですよ。怒鳴り声や嫌味ばかりだから
人は集まらない、更に最低賃金だしね。
三峯運輸自体は有料職業案内所としながらも
日本人パートの募集はタウンワークや職安の紹介状を必用としてる会社ですよ。
クズ会社が有名だから名古屋の南部地区では人は集まらない。職安からも、「この会社は、辞めときなさい」と言われてるらしい。
そんな会社が斡旋した実習生らに
あなたがた
作業マニュアルも大した研修もなく
最低賃金で怒鳴られる人生は楽しいですか？
犯罪企業にありがちな警察の内定を逃れる手段として３か月の期間内で移転する手段！
