旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？14

： [age] 2018/02/06(火) 22:32:35.07

:3lZ4kIMN

志願制終了！これからは一本釣りか？

： [sage] 2018/02/06(火) 23:06:35.07

:jvEyb5ml

近畿！
役職者登用研修中！
早く帰りたい！

： [sage] 2018/02/07(水) 20:16:31.08

:Fpbkf+fW

受かった人うらやましいなぁ～
やはりかなり難関だったのかね

： [sage] 2018/02/07(水) 20:28:13.21

:hq7gVEBA

大卒なら課長まではまず受かるね。
周りで大卒で落ちたやついないわ。

： [sage] 2018/02/07(水) 20:42:40.88

:0nMHSvLm

高卒課長で悪かったな

： [sage] 2018/02/07(水) 20:57:48.06

:hq7gVEBA

>>5

努力したんだね。

： [sage] 2018/02/08(木) 07:41:10.59

:ZRWPrM4C

みんな仕事にすべてをかけてる感じ？

： [] 2018/02/08(木) 14:21:27.85

:90+YKy9H

>>5

死んだらだめだよ(笑)

： [] 2018/02/09(金) 21:17:47.69

:8WHvGJCd

幹事局への異動はご栄転ですかね？

： [sage] 2018/02/09(金) 22:12:59.98

:Qufiosz6

まぁ栄転だね

： [sage] 2018/02/10(土) 12:19:28.36

:Jijp4JpE

何十年か前、覚醒剤からは立ち直れたが酒はやめられないわ。
ずっと炙りでシャブやってたけど子供の為にやめた。
シャブをやめてから酒に走った。酒はやめられない。と言うかやめる気もない。

： [] 2018/02/10(土) 15:26:34.27

:DsD3PcOf

50くらいで課長になったらしいおっさん、本社や支社の偉い知り合いがたくさんいるらしく
「俺は人脈が半端ねえからこんなに偉い、だから俺についてこい」
みたいなことをしょっちゅうしょっちゅうしつこく言ってきてめんどいわ。
俺はまだ入社して二年目だからよくわからんが、課長以上になるのってそんなに大変なの？
本社や支社なんて偉い人じゃなくても知り合いなんていねえ。

： [sage] 2018/02/10(土) 15:53:38.01

:AivCsEGK

バイトから課長になったという人の成り上がったアピールがうぜえ。

： [] 2018/02/10(土) 16:05:53.30

:D6xnfvoC

課長なんて誰でもなれるからなぁ
聞き流すしかないね

： [sage] 2018/02/10(土) 16:17:40.74

:AivCsEGK

>>12

課長までは手を挙げれば誰でもなれる。

： [sage] 2018/02/10(土) 16:19:23.77

:I9gyWAa6

課長って霞ヶ関ならエリートじゃない？1種のイメージがあるんだけど

： [sage] 2018/02/10(土) 16:27:07.22

:KAsJlZY1

課長から総括になるのって難しい？
あの総括以上が付けてる銀色のバッジカッコいいよね。

： [] 2018/02/10(土) 18:43:09.41

:IPLMxdiy

今の貴方達は給料泥棒です。
優秀な人材は受ける給与の三倍以上の利益を
上げなければならない。

： [] 2018/02/10(土) 18:57:36.96

:kcUC5fLO

本社の課長は偉いだろうけど、集配課長は管理者ですらない。
50で課長って課長より上に行きたくない価値観の人にはそれがいいとは思うけど、自慢したら恥ずかしい。
そんな奴に偉い知り合いがいるとは思えないしいてそんな役職なら恥ずかしすぎる。

： [sage] 2018/02/10(土) 19:14:22.86

:uF+XjpXN

>>18

オマエモナー

： [] 2018/02/10(土) 21:33:28.60

:7ycOPhyO

霞が関（本社）の課長って現場の局長よりずーーーーーーと上だぞ

： [] 2018/02/11(日) 01:36:27.42

:vZlp0MSg

日経、読売、朝日、毎日……。

新聞販売店主が次々と自殺していた！

外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?http://bunshun.jp/articles/-/6168?page=1

： [] 2018/02/11(日) 08:14:19.50

:BLJiz3j3

>>21

本社だと50歳で課長にならない程度の奴は現場に落っことされる。
現場のように昇進を待ってくれない。

： [] 2018/02/11(日) 09:13:45.94

:0UxI8um7

支社にいる奴らは自動的に全員管理者でしょ？現場の奴らを管理者にして行くのはいいけど、割合的にどうするのかね？
支社の奴らは人事的に有利だろうし。
それを踏まえると現場の奴らを管理者に自動的に昇格させるのは不可能。

： [sage] 2018/02/11(日) 09:37:22.64

:/bQPijQ4

>>24

課長にはなりたがらなくてポストが空きがちだけど、課長まで行っていまうと部長にはなりたがるらしいね。
強制昇進はせいぜい課長までになる。

： [] 2018/02/11(日) 09:58:36.98

:mUvLEEGd

>>25

支社は強制ローテーションでポスト交換が頻繁らしい。
ウチの県だと10人局長いたら7人以上は支社出身だし。

： [] 2018/02/11(日) 10:13:23.52

:QvmUU9IH

課長にすらなれない40代の現実。ポストがない、給与も減る一方で…
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://nikkan-spa.jp/903769 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

： [] 2018/02/11(日) 10:49:05.92

:BLJiz3j3

支社に関して言えば何年支社にいたかによるよ。
三年くらいで現場落ちor現場戻りしたら管理者にすらなれない。現場戻りのケースだと現場時代と役職変わらない。

しかし50で課長は普通というか上昇志向あってそれならよほど使えないんじゃないかなあ。

： [] 2018/02/11(日) 15:50:19.68

:cd1gQXqe

日本郵便が各支社に年賀状やカモメールのノルマを
課しているとの認識はない。社員が自主的に仕事ぶりが給料に見合っていないと判断して怠けた分を自主
返納をしたいと年賀状を買っているだけです。
社員も薄々気づいています。買った場合と買わな
かった場合ではスキルに差が生じて年収に格差が
生まれるということを本能で感じ取っているのです

： [age] 2018/02/11(日) 21:43:58.60

:sOZxiwfE

>>29

恫喝されてるだけ…本当ブラックだよ
新人正社員がまた辞めていくのを守れなかった
ご免な

： [] 2018/02/12(月) 00:22:25.04

:8eLQH74V

痴漢の多くは郵便局ではまじめで優秀なサラリーマン、家庭ではよき夫であり父親であるような、ごく
普通の男性であり、電車の中でたまたま手の甲が
女性の体に当たっても何も起きなかったなど、
小さな“成功体験”の積み重ねによって、痴漢行為を
エスカレートさせ、しだいに常習化し、逮捕される
までやめられなくなる。　目的は性欲を満たすこと
よりも、非日常的なスリルとリスクを味わい支配欲
や優越感を満たすこと

： [] 2018/02/12(月) 04:24:32.33

:XwXZ0H1F

死にたい

： [] 2018/02/12(月) 11:18:45.92

:9BS4UmxW

管理社員登用研修頑張りましょう！

： [sage] 2018/02/12(月) 11:27:56.15

:KNHoQOZf

>>33

どんな事学ぶの？

： [] 2018/02/12(月) 11:38:53.24

:oHlHbLb0

>>31

電車内で女性に集団でわいせつな行為をしたとして、
埼玉県警浦和署は１２月４日、日本郵便関東支社
（さいたま市中央区）の法務担当係長、星野裕良
容疑者（３９）＝埼玉県戸田市美女木東１丁目＝と、
自称派遣社員、安達安博容疑者（５３）＝東京都
豊島区高松２丁目＝を強制わいせつの疑いで逮捕した、
と発表した。
星野容疑者は「ほかの人が触り始めたので、大丈夫だと
思った。欲望にかられた。安達容疑者のほうが私より先に
痴漢行為をしていた」と話し容疑を認めているが、
安達容疑者は「触っていない」と否認している。
同署によると、両容疑者は３日午後９時半ごろ、
ＪＲ埼京線の赤羽駅～武蔵浦和駅間を走行中の下り
通勤快速列車の先頭車両内で約２０分間、
男４、５人で、ドア付近に立っていた無職女性（２２）
＝埼玉県さいたま市南区＝を取り囲み、
体を密着させ下着の中に手をいれて乳首やまんこなどを
触るなど猥褻な行為をした疑いがある。

： [] 2018/02/12(月) 13:26:32.69

:KtfRlXGN

ワイ課長やが今年から850万以上は増税なん？
しもーたわ

： [] 2018/02/12(月) 15:36:02.17

:0dQATQiY

>>36

俺も来年から課長だけど、超勤コントロールするしかない

： [sage] 2018/02/12(月) 15:41:49.53

:AqpSle4E

>>36

課長だと850万も行かない。そんなに超勤つけてくれない。
サービス残業サービス出勤だぞ。局によるけど。

： [sage] 2018/02/12(月) 16:29:26.51

:KNHoQOZf

俺も課長だが毎月27時間までに抑えてる。
12月と１月だけ40時間ずつ付けてる。

： [sage] 2018/02/12(月) 16:35:29.95

:AqpSle4E

出退勤システムというなら残業代全部払うようにすればいいのに。

： [sage] 2018/02/12(月) 16:39:29.48

:N0eOfvKw

超勤代は全額払うようにコンプラで決められてるんだがな。

： [sage] 2018/02/12(月) 16:40:54.33

:AqpSle4E

>>41

払うように入力すると毎月36違反になるからな。

： [sage] 2018/02/12(月) 16:44:55.73

:N0eOfvKw

会社も課長がサビ残してるのは知ってるだろうに。
サビ残が無くなるような勤務体系を作ってほしいわ。

： [sage] 2018/02/12(月) 16:51:50.51

:AqpSle4E

バイトでさえ時間前着手、法定休憩取らせず午後2走らせるような職場ではなあ。
みなし管理職の部長なんかもっと悲惨。

： [sage] 2018/02/12(月) 17:09:14.78

:N0eOfvKw

36協定で360時間とか決められてるからダメなんだよなぁ。
600時間位にすれば皆きちんと付けられるだろうに。
組合はバカなのか？

： [sage] 2018/02/12(月) 17:16:31.76

:AqpSle4E

経費節減って怒鳴りつけて超勤つけないように恫喝する部長がいるからサービス残業になるんだろ。

： [] 2018/02/12(月) 19:59:11.52

:jAdvkN7G

>>30

カスが喚いてるな
テメーらさえ良ければ後はどうなっても構わないクズ集団

： [] 2018/02/12(月) 21:34:16.78

:TVznb0ar

>>45

組合って名目上は時短の方向で動いてるから無理じゃね

： [] 2018/02/12(月) 22:03:17.92

:vUfMNNew

定時過ぎて帰局
帰局したらすぐに退勤をかざせ！
怒鳴られる
それから帰局後作業
DOSSは精算していないのに退勤
次は早く精算しろ！
怒鳴られる
36協定に引っかかるらしいけど
外部監査が入ったらアウトだべ

： [sage] 2018/02/12(月) 22:14:00.23

:wouEcfBM

特別条項使うはめになったらしく異動前のあいさつでそのことについて謝罪してた部長がいたよ

： [sage] 2018/02/12(月) 22:31:41.56

:0CuTqbPF

>>49

労働基準監督署に通報した方がいいよ？

： [] 2018/02/12(月) 23:37:24.09

:TVznb0ar

>>49

退勤処理したらそのまま帰ればいいじゃん

： [] 2018/02/13(火) 00:59:19.24

:KPYtGGDw

労働基準監督署にチクっておいてやるよ

： [sage] 2018/02/13(火) 05:35:10.90

:Hs25K4Gq

>>49

クロネコはそれで労働基準監督署から是正勧告うけてる
（外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://www.bengo4.com/c_5/n_5357/）

： [] 2018/02/13(火) 06:08:36.29

:Xs3enNX1

こんな話を真に受けるクズども

： [sage] 2018/02/13(火) 06:36:39.48

:IZjmWQN4

>>55

お前ほどクズではないよ

： [sage] 2018/02/14(水) 07:58:54.18

:v8BQ6D9g

役職あがるごとに仕事は楽になるかな？

： [sage] 2018/02/14(水) 09:25:28.57

:4F5bUwKK

>>57

局長まで上がってしまえば楽になりますが、部長までは上になるほど大変になります。

： [age] 2018/02/14(水) 12:12:27.16

:zkckPHo2

>>58

局長も幹事局長に色々突っ込まれ、叱られてるんだよ
幹事局長も支社長に
支社長も社長に…

： [sage] 2018/02/14(水) 14:38:40.89

:R1IWtraG

支社は各局に無理難題を押し付ける。
だから局長は各部の部長に無理難題を押し付ける。
だから部長は各班長に無理難題を押し付ける。
だから班長は班員に無理難題を押し付ける。
末端が１番損をする。

： [] 2018/02/14(水) 17:43:46.17

:jPqXFydb

>>57

とにかく座ってるだけで地蔵のような辛さがあります

： [] 2018/02/14(水) 17:44:37.62

:Kn+qMLDv

48歳で課長になれなかった男の｢以後の人生｣
まさかの英会話スクール通い､そして……
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?http://toyokeizai.net/articles/-/207001?display=b

： [sage] 2018/02/14(水) 21:58:00.66

:R1IWtraG

課長から総括課長になったら基本給いくら位あがるの？

： [sage] 2018/02/14(水) 22:58:46.69

:iuoOTiE9

上がらないよ
総括課長手当が出るだけ

： [sage] 2018/02/14(水) 23:03:44.16

:R1IWtraG

基本給上がらないのか。総括課長手当てって何？
管理者等手当ての事？
それか役割成果給が上がるって事？

： [sage] 2018/02/14(水) 23:06:54.83

:bSaeHb/H

>>65

管理者手当がいくばくか上がるだけ。

： [age] 2018/02/15(木) 00:19:07.45

:f3wX93l+

>>66

しかも超勤と計年が無しな

： [sage] 2018/02/15(木) 05:24:59.58

:W3hxQ6XC

>>67

告一だしね

： [sage] 2018/02/15(木) 08:37:32.27

:MFKu5nkg

>>67

総括になると年間で百万くらい給料が下がり、三十日くらい休みが減る。その状態で十年頑張ると部長になれて、更に休みが三十日くらい減る。

： [] 2018/02/15(木) 08:50:53.41

:zxybsibK

総括は超勤あるよ
今は36協定の適用受けるけど

： [] 2018/02/15(木) 10:35:24.82

:pD+nL6NQ

横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて３人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕

外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html

： [sage] 2018/02/15(木) 12:17:20.29

:rK1MhrgJ

課長以上目指してるのって社員のなんパーセントくらい？
95パーセントくらいかな？
憧れだよな

： [] 2018/02/15(木) 14:24:43.77

:th/Yyfp9

辞めたいと思ってる奴は１００％

： [sage] 2018/02/15(木) 19:18:51.60

:yGEaqLna

班長>>>部長なんだけど普通？
班長らが部長を恫喝する光景を何回も見てる

： [] 2018/02/15(木) 19:27:24.58

:Cjp3BbNo

>>74

それが「集団」と呼ばれる所以だな
企業や組織ならそんなこと有り得ないからな
カス集団の限界だろ

： [] 2018/02/16(金) 00:43:41.50

:+H2luh91

俺たちはみなし公務員だったんだ！横浜の郵便局の
元部長の賄賂事件発覚逮捕ニュースまで知らなかったよ（笑）早速、結婚相談所に日本郵便の社員である
私は公務員だと登録します。じゃんじゃんお相手に
美人候補が増えそうだよ。日本郵便の社員はもっと
誇りを持っていいんだよ。みなし公務員といえど
立派な公務員なのだから。

： [] 2018/02/16(金) 02:41:40.60

:+H2luh91

贈与税は、個人から財産をもらったときにかかる
税金です。会社など法人から財産をもらったときは
贈与税はかかりませんが、所得税がかかります。
また、自分が保険料を負担していない生命保険金を受け取った場合、あるいは債務の免除などにより
利益を受けた場合などは、贈与を受けたとみなされて贈与税がかかります。アホ葉郵便局の元部長の長谷川を贈与税を脱税容疑でも神奈川県警は逮捕しろ。自己破産させて確実に元郵便部長の長谷川とその家族を
路頭に迷わせろ。公務員としてあるまじき行為を許せない。この際に日本郵便本社はすべての悪を長谷川
郵便部長に押し付けて見せしめにしてやろう。
本社は関与していない全ては長谷川郵便部長の単独犯でしたと。金の使い道を事細かに調べて他の郵便局員の口止めに絶対に使っているはずだからアホ葉郵便局にも家宅捜査して徹底的に膿を出し切ろう。ヨシ！

： [sage] 2018/02/16(金) 05:24:48.24

:6LHoJDek

>>77

長い！三行でまとめろ

： [] 2018/02/16(金) 07:29:35.82

:TRCWX3lt

部長の不倫、パワハラ、セクハラも許せない！

： [] 2018/02/16(金) 08:19:11.03

:GXT+w9WN

沖縄旅行とキャバクラくらい1人でいけよ…たかが60万
女がいいなら計画にいくらでもいるじゃねーか…

： [sage] 2018/02/16(金) 10:24:10.63

:p5iEXgO1

>>80

お前計画に女がいると本当に思ってるのか、
人間と呼ぶのも怪しい生物ばかりだぞ

： [] 2018/02/16(金) 11:03:14.30

:UtLsXP4n

すまん、旧窓口会社だか、表向き年齢を問わない方の昇進志願でも、実際は年齢で落としてると上司が言ってた。

来年度からはそうならなくなるのかな？
自分は高齢だが営業成績悪くないし、事故もないのだが落選してる。年齢で落とされたら働くモチベーションがなくなるよ。

： [sage] 2018/02/16(金) 13:06:29.81

:QWPxAac4

>>82

同じ志願者なら35歳未満を優先するとか。
ここでも見捨てられる氷河期。

： [] 2018/02/17(土) 01:07:47.83

:Nvt1dNRh

部長になったら、パワハラ、セクハラ、女子社員とエッチやり放題！

： [] 2018/02/17(土) 01:38:11.78

:5FMEWRy9

一応、代理は３５歳、課長は４０歳
志願制は前回まで紙に記載されてたよ

現場上がりの最短は２７で代理、３１で課長
支社、本社経由はなしで

： [sage] 2018/02/17(土) 06:29:19.22

:X6m6RAbO

>>85

47歳で課長代理に昇格した人もいますが…

： [] 2018/02/17(土) 06:48:59.13

:ejfedHTp

>>85

それ選抜だろ？
経験年数の制限あっても年齢制限はないよ。
選抜は違うけど。

： [sage] 2018/02/17(土) 07:25:45.80

:OWS/0MXY

選抜ってなに

： [] 2018/02/17(土) 10:18:29.59

:NiuUV8Jy

中堅社員育成うんたらのことでは？

： [] 2018/02/17(土) 13:24:51.94

:5FMEWRy9

どっかで見た気がしましたが
僕の勘違いだったかもしれませんね。

： [] 2018/02/17(土) 13:28:10.33

:emwuY/OS

営業ノルマ達成していて自爆・コネ上等の社員は代理以上目指さない方が良い。
主任までなら一人分だが、代理で班員分、部長で部の分達成求められるから。

実力なら教える事も可能かもしれないけど。

： [] 2018/02/17(土) 20:33:41.69

:G7Hmacu7

>>83

それは、来年度の試験でも？

だったら勧奨退職の時期に辞めてやる。
頑張って働いても年齢で成果をないものにするんなら働く意欲がなくなる。会社でいらないなら、第２の人生を早く考えたい。

： [] 2018/02/17(土) 20:35:48.89

:G7Hmacu7

ちなみに来年度の試験はいつ頃ありそうなんですか？

： [] 2018/02/17(土) 20:39:42.41

:oKFd7N3G

>>93

その発言で勧奨に乗った方がいいと思った…

： [sage] 2018/02/17(土) 20:40:11.16

:6RcDi2yl

>>93

５月に申し込み

： [] 2018/02/17(土) 20:45:36.87

:oKFd7N3G

>>95

嘘教えるな！
志願制は廃止！
選抜の試験は残すが年齢制限あり！
選抜の管理者は45歳、選抜の課長は40歳まで！
ウチの支社はね。

： [] 2018/02/17(土) 20:46:12.88

:3Ac9kKrJ

志願制の昇格試験は数年前に正式に廃止されている。
経過措置として毎年実施されていたが、今年度が最後の試験。

： [] 2018/02/17(土) 20:50:36.56

:G7Hmacu7

となると、年齢制限のある昇進試験しかないということですか？

： [] 2018/02/17(土) 21:01:48.38

:3Ac9kKrJ

昇進試験が無くなるんだよ。
年齢制限のある試験は、総合職や支社、本社勤務、国際郵便等だがこれらは昇進試験では
ないよね。
いわゆる現場での課長代理、課長になる試験は無くなるということ。優秀な人が年度末に管理者から
お前来年から代理（課長）なって言われる。年齢制限があるわけではないから40過ぎて万年主任で
定年まで行こうと思っていても上げられる可能性がある。

100

： [] 2018/02/17(土) 21:08:42.83

:G7Hmacu7

>099
ありがとうございます、わかりました。
旧窓口会社の志願制は、年齢制限がなくて
上司の推薦があれば面接までだれでもいけました。
そのような試験になるのかなと思ってました。

ちなみに。なにかに記載ありましたか？
2年くらい前に人事関係の冊子いただきましたが
それにあったのかな？
これからは管理者の権限が強くなりますね、

101

： [sage] 2018/02/17(土) 21:17:45.56

:3Ac9kKrJ

>>100

102

： [sage] 2018/02/17(土) 21:21:42.29

:3Ac9kKrJ

>>100

申し訳ない。こちら旧事業会社なのでそちらとは事情が違うのかも。
正確な記憶ではないが冊子ではなく文章で（ペーパーの）見た気がする。

ただ上に書いたことは部長、局長に確認したから間違いないと思う。

103

： [] 2018/02/17(土) 21:22:02.15

:5CQE4NIU

>>99

ということは支社とか計画は年齢が問題なければ試験受けられるわけか

104

： [] 2018/02/17(土) 23:38:17.54

:jjoAt5GC

卑怯者どもが自分の保身について語ってんなー
さっさと自殺しとけ

105

： [] 2018/02/18(日) 06:48:57.23

:Qm9ueLVd

窓の方が管理者若年化進んでるだろ。
40代の局長ザラだし。
保険取りまくってんなら何でもありだろうから、年齢制限ないと思うけど。
ただ、支社レベルで優績じゃないと無理だね。
年齢いっちゃうとなりたくてもなれないよ、役職者。
つうか、このスレって旧事業じゃ…

106

： [] 2018/02/18(日) 06:54:59.87

:Qm9ueLVd

>>100

局会社　課長代理に昇進希望だしますか？
外部リンク

ttps://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1231553310/

107

： [] 2018/02/18(日) 07:02:21.42

:XhJOMg6R

日本郵便汚職　複数の幹部や課長らも接待受ける
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://www.fnn-news.com/sp/news/headlines/articles/CONN00385120.html

108

： [] 2018/02/18(日) 07:50:46.40

:MlhseIkS

確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

H1J9H

109

： [] 2018/02/18(日) 08:28:52.72

:tsQaC1Ye

これからは上がれと言われたら拒否できないんだろ？
どこにでもいる万年の中でもこいつは上げられないって奴は今後どういう扱いになるの？
飛ばそうにも貰い手無く拒否されるからそのまま飼い殺し？
万年からしたら今迄と変わらないのかな？

110

： [sage] 2018/02/18(日) 08:38:59.92

:vQbaHhut

>>109

平行異動で潰すだけ。
通区も人間関係も一からやり直し。
古株バイトにペコペコして補助してもらって、ようやく一区を
終える毎日だし。
むしろ、潰れて辞めた後にバイトで出戻ってくれたら尚良し。

異動拒否？処分発令された上、一般職への変換もありうる。

111

： [] 2018/02/18(日) 08:55:17.05

:qcOYAmh+

>109
但し給料は上がらないぞ。

112

： [] 2018/02/18(日) 09:13:47.23

:qcOYAmh+

>110
　一般職への降格は無い、これの導入時に組合との約束があるからだ。
ただ郵便事業が債務超過になり公的資金が投入された際には、管理者以外は全員一般職
降格かもね。

113

： [sage] 2018/02/18(日) 09:19:47.09

:vQbaHhut

>>112

地域基幹職から一般職コース変更は、本人の希望により可能。
あとは、万年主任の腹づもり次第。
他局に飛ばされても一からやり直せるかどうか。

会社からすりゃ、どうせ配達しかしない連中なら、
地域基幹職より一般職の方がいい。

114

： [] 2018/02/18(日) 09:42:21.06

:tsQaC1Ye

内務だとどうなるの？

115

： [sage] 2018/02/18(日) 09:59:44.11

:vQbaHhut

地域区分局統合と深夜勤廃止による減員狙っていたが、
統合計画が頓挫気味っぽいな。

116

： [] 2018/02/18(日) 10:02:53.26

:/bZaO6zN

潰し上等の万年をふられた班は悲惨だな
年賀営業しないだろ

カタログ　かもめ
自爆で濁されたら評価下げられない

117

： [sage] 2018/02/18(日) 10:06:58.10

:OcWCQajy

>>116

営業で評価は下げられない。組合との約定。

118

： [sage] 2018/02/18(日) 10:31:55.45

:rBQ/OiuA

>>117

何言ってんだ
営業が評価と関係なくしたのは期間雇用だ
正社員は普通に評価に関係ある

119

： [sage] 2018/02/18(日) 10:35:58.87

:OcWCQajy

>>118

営業項目2つだけだろ。それもまずサンカクにはならん。

120

： [sage] 2018/02/18(日) 10:48:43.82

:qv9DaXPV

おまえは営業で評価は下げられないって言い切ってるだろうが
後付けで2個しかないとかふざけんじゃねえよ

121

： [] 2018/02/18(日) 11:16:09.89

:qcOYAmh+

>113
地域基幹職から一般職への強制降格は無いと言うことだ。
事実8割とかの勤務軽減者も全員降格していないだろ。110でした。

122

： [sage] 2018/02/18(日) 12:07:51.64

:mUl6eM1V

>>121

これからはあるかも知れんな。

123

： [sage] 2018/02/19(月) 06:25:27.93

:Xcix4m54

自己評価で△つけまくってる人いる？

124

： [] 2018/02/19(月) 10:23:04.31

:wX0Q70lS

>>122

新制度で入社した人は、あるかもしれないが
そもそも地域基幹職コースと新一般でコースが違うから
新一般まで降りないと思うがまだ制度が浅いので誰も分からない

亀試験までの基幹職は、自分の意思で新一般に降りると言わない限りない
言っても新一般まで下ろさないかもしれない
新制度作るときにその時点の正社員の待遇は、保証してるからね

125

： [sage] 2018/02/19(月) 10:47:11.28

:8Nw8b3y5

新一般は年休４０とかメリット作らなきゃ誰もわざわざ選ばない

126

： [] 2018/02/19(月) 18:00:28.72

:EfggyX1c

>>123

居ないだろ
自己評価で全◎付けてきた奴に一次評価でほぼ△にした事はある
異議申し立てで全◯になったらしいが

127

： [] 2018/02/19(月) 19:29:56.92

:/3wE/TuF

ゴミ集合体が自分の都合だけを述べているな
さすが恥知らずｗ

128

： [] 2018/02/19(月) 21:56:32.46

:c+P4iThF

今２０代だが、今と同じ局で定年まで万年主任で逃げ切れるかな？

129

： [] 2018/02/19(月) 22:10:13.00

:7TUH8O1z

>>128

その考えが羨ましい
おれはいまの局から早く出たい
配達から変更したい

130

： [] 2018/02/20(火) 00:23:16.80

:x9WXp5vl

外務課長って何課の課長なんだ？

131

： [sage] 2018/02/20(火) 14:07:22.60

:lmeoABvh

集配の課長を番台と呼ぶのはどういう意味があるのですか？なぜ番台と呼ぶのでしょうか。

132

： [] 2018/02/20(火) 19:24:16.42

:Wi3Szkwl

>>105

根拠は？

133

： [] 2018/02/20(火) 19:26:56.62

:Wi3Szkwl

>>105

根拠は？

134

： [age] 2018/02/20(火) 20:21:16.36

:d2vcyHUV

>>133

肩書き同じだからって無特の二人局みたいな所と、単マネ局長を一緒にしちゃダメでしょ

135

： [] 2018/02/21(水) 01:23:51.37

:ilu6sOk3

ゴミどもは帰り道で頭を金鎚で殴られないように気をつけろよ

136

： [sage] 2018/02/21(水) 09:29:08.76

:euS/jGYO

ゆうパック配達員の暴挙

外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/viOuRQzvFo4

137

： [sage] 2018/02/22(木) 16:11:49.52

:XKPxAd15

>>126

パワハラの加害者として本社のリストに載ったな、おめでとう。

138

： [sage] 2018/02/24(土) 23:13:13.46

:xVEdG5OX

労担ってなんか集配課長の事を見下してるよな？なんでだ？

139

： [] 2018/02/24(土) 23:38:16.79

:J6KirQvJ

職責ってのがあって
総務>郵便>集配て順に格があるのと
労担の課長は、管理者じゃないけど組合外れてるから集配の総括課長と同格なので
課長より部関係なくても立場が上であるんだけど
局長の秘書的なので権力に近いから勘違いするんだろうから
露骨に見下すのは、その人の人となりだろう
労担でもいい人多いよ

140

： [] 2018/02/25(日) 00:16:26.31

:wktNUdeY

>>137

仕事出来ない奴の評価下げちゃ駄目なの？

141

： [sage] 2018/02/25(日) 07:31:33.34

:kGvd6Kha

>>138

権限が集配部長と同格なので。

142

： [] 2018/02/25(日) 15:33:36.87

:2iW4TQu5

＜生涯賃金が多い主な大学＞

1位：東京大学　4億6126万円
2位：慶應義塾大学　4億3983万円
3位：京都大学　4億2548万円
4位：中央大学　3億9368万円
5位：早稲田大学　3億8785万円
6位：一橋大学　3億8640万円
7位：上智大学　3億8626万円
8位：同志社大学　3億8590万円
9位：青山学院大学　3億8578万円
10位：法政大学　3億8103万円
11位：明治大学　3億7688万円
12位：立教大学　3億7551万円
13位：近畿大学　3億250万円

★大卒平均　2億8653万円

外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://nikkan-spa.jp/1362886/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

143

： [sage] 2018/02/25(日) 16:48:31.33

:fqW0xIxr

>>140

嘘なんだろうけど
正当な評価ができない社員として目をつけられるから傷がつくよ

144

： [] 2018/02/25(日) 17:26:45.65

:wktNUdeY

>>143

他の奴が2～3時間で終わる仕事を1日かけてやる
他人の手伝いをしない(出来ない)
再配の出し漏れ多数
ミスをしまくる
誤送多数
他人とトラブルを起こして大声を出す
いつまでも仕事を覚えない
平気で嘘をつく

こんな奴が全◎を付けてくるんだよ
俺の前の評価者は全員が全△付けてた

145

： [] 2018/02/25(日) 21:52:20.24

:J2380FYt

>>144

その場合は、ちゃんと対話して記録を残しておかないとな。

146

： [sage] 2018/02/25(日) 22:07:56.90

:XY8M7FPy

選考はオリンピック出るのとどっちが難易度高いか？

147

： [sage] 2018/02/25(日) 22:25:44.37

:kGvd6Kha

>>144

結果として支社裁定で○になっている以上、三角にした上司は管理監督能力が著しくかけると判断される。
って、課長代理の研修で習っただろ。

148

： [] 2018/02/26(月) 01:39:27.92

:gfqkYsg5

>>146

オリンピックなんて国籍変えれば簡単に出れるだろ

149

： [] 2018/02/26(月) 14:17:58.64

:TnnO/FIS

皆さん持ち株会やってる？
毎月2000円やってて10万行きそうだから売りたいんだが、売ったらマズい？
後どうやって売るんやろ、、大和証券に問い合わせかなぁ、、

150

： [sage] 2018/02/26(月) 15:20:12.35

:OI6p/4OF

一度やめたら次は買えないだけじゃないの？
10万くらいでやめるのもったいないと思うけど。

151

： [] 2018/02/26(月) 16:00:37.96

:TnnO/FIS

持ち株は継続しつつ、今貯まってる分は引き出したいんだよなぁ。

152

： [sage] 2018/02/26(月) 17:32:37.69

:0M/t1daK

下がりっぱなしだからなあ。

153

： [sage] 2018/02/26(月) 18:45:50.25

:vv5FseCt

>>128

まあある程度下がったら止まるよ
配当はいいほうだから

154

： [] 2018/02/26(月) 18:47:47.30

:tQI25BZO

大和からハガキきたね
持株会は平成２０年から始まったから
もうすぐ１０年。途中中断あったけど毎月１万
やってる人は１０００株超えてるでしょ
こんだけ下がってても奨励金やら配当金額で
ほとんどプラマイゼロだよ。

155

： [sage] 2018/02/26(月) 19:39:30.47

:0M/t1daK

>>154

同じ時期に同じ額を日経に入れていれば三倍になったけどな。

156

： [] 2018/02/26(月) 19:41:16.06

:XAhg2xjb

持ち株に金入れても途中で引き出せないから
少しだけにして財形した方がまし

157

： [sage] 2018/02/26(月) 20:00:26.77

:Mrjtvw2f

どう考えても株価は上がらないのに買ったやつは無能

158

： [sage] 2018/02/26(月) 20:13:46.90

:6g9MnOeY

持ち株会は奨励金も出るし有利だよね
でも某航空会社みたいになったら・・・・・・・同じ籠に玉子を盛りすぎ

159

： [sage] 2018/02/26(月) 20:44:36.20

:tmX1/T6H

仮想通貨やろうぜ。
俺はリップル５万円分買ったぞ

160

： [] 2018/02/27(火) 00:13:10.00

:hA8Ndxib

チラシ屋の株なんて誰が買うんだよ
ポートフォリオが腐るｗ

161

： [] 2018/02/27(火) 02:13:34.36

:N4uebeyR

>>156

引き出せますが

162

： [] 2018/02/27(火) 02:18:27.05

:N4uebeyR

ちなみに一度自分の口座に移さなきゃ売れない。移されるまで1～2カ月かかる

163

： [sage] 2018/02/27(火) 08:30:02.76

:f2B1nEDd

>>159

システム知らなくてやるのはバカだよ

164

： [] 2018/02/27(火) 18:31:44.38

:iJZ3QbdL

>>99

断ればどうなるの？

165

： [sage] 2018/02/27(火) 19:13:32.58

:TDsgef/n

>>164

気になったから聞いたが、別になんともならないそうだ。やる気のないやつを上げても無意味でお互いのためにならないから、万年主任というポジションも、班に精通したユーティリティプレイヤーと肯定的に認めていかざるを得ないということだった。

166

： [] 2018/02/27(火) 19:39:02.29

:RhmOU9MI

そういいつつ降ろされるなり飛ばされるなりするんだろうな

地域基幹の自分としては計画コースへ行きたいけど

167

： [sage] 2018/02/27(火) 21:10:09.19

:TDsgef/n

>>166

人手不足が本社でやっと深刻に考えられてきて、辞められたら困るようだ。

168

： [sage] 2018/02/27(火) 21:10:14.69

:2YB+5iAQ

でも昇進はかなりできる人でしょ？
課長とか同期の限られた勝ち組？

169

： [] 2018/02/27(火) 21:13:07.00

:kOznS468

勝ち組は入社1年目に公務員試験受けて転職した人たちだよ

170

： [sage] 2018/02/27(火) 21:14:18.94

:TDsgef/n

>>168

課長は断りきれなかった人がなるイメージ。給料上がらないのに責任と業務だけ重いのに誰がなりたがるか。

171

： [] 2018/02/27(火) 22:33:48.81

:3zo8RK62

このゴミ集合体に「計画」なんてものはない
物事を前頭葉で考えられる人間はチラシ屋には存在しないためだ

172

： [] 2018/02/27(火) 22:53:12.47

:y/bzTfi9

>>170

脳筋なイメージがあるんだけど

173

： [age] 2018/02/27(火) 23:29:08.23

:wqLMtyAP

>>172

そだねー集配課長は脳力と折衝力の他に筋力もいるわ
いざとなったときバイクで走れない、最繁忙な集荷をこなせない集配課長はいらないよね

174

： [sage] 2018/02/28(水) 08:51:41.53

:Ir1dGyho

課長になったら、連休もとれなくなるんだぞ。
超勤もメチャクチャ多いし。
俺は給料増えてもやりたくない。

175

： [] 2018/02/28(水) 17:17:41.17

:Dx2iNlia

仕事できないやつは何しても大変なんだから一緒だろ

176

： [sage] 2018/02/28(水) 18:42:10.17

:EZGii0CG

うちの集配課長連中は普通に取ってますが
昔の話だろ、いまは暇になってる

177

： [sage] 2018/02/28(水) 19:53:15.26

:Zu2sr2AR

いや、局による。うちは激務。
集配課長が俺を含め二人だけ。連休も取れないし、日曜も好きに休めない。
休みの日は課長代理が代務として課長業務をしてくれてるが、いつもいつも代務で入ってもらえる訳ではない。
本当に辛い。

178

： [sage] 2018/02/28(水) 20:10:34.79

:hunJdOP9

2人ってw
日勤夜勤で終わりじゃん
課長代理が本当に代理するのか

うちは2集で課長席4人、プラス班長課長が4人
さらにパクセンに2人で計10人が外務課長
で、再任用で課長席に所属扱いなのが2人
もちろん、集配計画にも課長はいる

これで申告は基本、班対応、
軽めならコールセンターで完結させて
パクセン課長以外は外にも出ないんだから
そりゃ課長連中の腹も破裂しそうなくらい膨らむわな

179

： [] 2018/02/28(水) 20:11:53.88

:4wIpII/E

>>178

課長多すぎ
半分でええわ

180

： [sage] 2018/02/28(水) 20:23:11.29

:CrrMLWLu

小さいから課長一人だな
ほぼ夜勤のみ。休日は課代が対応
午前の点呼は部長や計画が代行

181

： [] 2018/02/28(水) 20:41:37.24

:PXZsaGno

>>178

再任用で課長席いるやつてまじで迷惑だよなあ

182

： [sage] 2018/02/28(水) 20:43:35.19

:j/DUviQt

班長課長なんて全く役に立たないだろ。
班長課長の制度はいらんわ。
その分、課長席に人置けよ。

183

： [] 2018/03/01(木) 01:19:26.97

:yNnu0PQC

>>182

客のために心から尽くしているだろうか
部下に信義を尽くしているだろうか
学んだと思い込んではいまいか

184

： [] 2018/03/01(木) 01:25:57.12

:ZWQVWn9h

>>177

やりかた次第。

185

： [] 2018/03/01(木) 08:43:01.50

:8q9tpYaf

>>181

でも課長とかいえ再任用なら
こっちも強気ででればいいな

186

： [sage] 2018/03/04(日) 18:17:16.59

:JzgeRREz

課長に栄転したら快挙？

187

： [] 2018/03/05(月) 02:10:21.76

:V8HvdWgG

死にてえ…

188

： [] 2018/03/05(月) 05:14:56.71

:9LGTyqEm

後輩が部長になったんだが１年経たずに鬱で退職したわ
36関連でいろいろあったらしいが…
組合の書記長までやってたのに
やっぱり課長か代理辺りでいた方がいいな

189

： [sage] 2018/03/05(月) 06:36:30.01

:fjaKOtPM

組合書記長、ねえ

190

： [] 2018/03/05(月) 08:01:48.65

:stfCCvxS

無能なんだろ

191

： [] 2018/03/05(月) 12:24:30.68

:IwU31//s

部長になるなら報復人事上等で、上にも下にも厳しくないとやってられない。

192

： [] 2018/03/05(月) 14:18:20.99

:ULpKc4m7

優しい人はなったらダメだな言えないと自分が潰れる

193

： [] 2018/03/05(月) 19:04:21.06

:W4TXfVWs

バイトが消えていく

194

： [] 2018/03/05(月) 19:21:00.86

:A/AD1Zvc

>188
組合の力で楽してたクズだろうね
書記長やるのなんかゴミかDQNしかいねえし
タダ酒呑み目的の奴ばっかだろ

195

： [sage] 2018/03/05(月) 20:03:54.05

:obSMRxMa

>>188

課長は場所によっては、部長よりずっと拘束時間長いしハードだぞ。

196

： [sage] 2018/03/05(月) 20:55:35.22

:Sh/X5yzu

役職でキツさは決まらない、どこの局の何の部署に配属されるかだ。転勤や役職又は役職補佐の経験ないのばっかかよ

197

： [age] 2018/03/06(火) 01:08:56.44

:hESAKCFl

>>196

部署でキツさは決まらない。隣にいる人間次第だろ、上司と部下にも恵まれれば最高だろう。メイト乙

198

： [sage] 2018/03/06(火) 06:15:29.71

:o/9rY3T8

課長受かる人って大企業やキャリア公務員とか内定貰えそうな人？

199

： [sage] 2018/03/06(火) 07:33:28.63

:SAWGT/TK

また、学歴拗らせ君か。

200

： [] 2018/03/06(火) 07:37:56.76

:Bp6cM5k5

200ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

外部リンク

ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

201

： [sage] 2018/03/06(火) 10:05:55.52

:EcdIiWGi

>>197

あほか、となりにいる人間の大半はメイトだろが。それに局所によってキツさは全然違うし部署や班の差はかなり幅広いわ。メイトはお前だろ

202

： [] 2018/03/06(火) 10:46:49.35

:IfCPgSFi

>>198

大企業にいた現課長やけど、ココはぬるま湯過ぎるわ

ここの課長なんて他の会社じゃ、まず通用しない

203

： [sage] 2018/03/06(火) 14:06:19.23

:qyuuNYT/

>>202

なるほど、和民ですか…わかります

204

： [] 2018/03/06(火) 14:42:32.74

:+gphCwN7

全くクズだわ、無能のくせに制度を利用しやがる。嫁にはあきれはてられるわ、人としてクソ！

205

： [sage] 2018/03/06(火) 17:40:47.50

:SAWGT/TK

>>204

そんなに、自分を責めるなよ。

206

： [] 2018/03/06(火) 21:47:26.54

:pDM6gnrC

主任に上がるのと計画に異動はどちらが難易度低い？

207

： [sage] 2018/03/06(火) 21:51:48.34

:0Y1lP9CY

主任に上がるの。

208

： [] 2018/03/06(火) 22:09:25.23

:9logjc/c

主任なんか上がらない方が難易度高い

209

： [] 2018/03/06(火) 23:20:17.11

:jzRDB/ud

ttp://jump.5ch.net/?http://goodlg.seesaa.net/article/455861872.html

210

： [sage] 2018/03/07(水) 07:14:27.56

:kXj5zwTw

>>202

そんなのがなんでここにいるの？つまり自分も通用しなかった無能だって言ってるのと同意じゃね？それに業種によっても適正があるし一概にそうとは言い切れないわな

体を使うのか頭を使うのか、生産なのか事務型なのか営業なのか技術なのか色々あるわけで一括りで決めつけするのが課長とか笑えんな

211

： [] 2018/03/07(水) 07:30:55.54

:MVIQyf+d

>>210

他人を批判して自分だけを持ち上げる、クソな課長。
よくいるじゃん。

212

： [sage] 2018/03/07(水) 07:38:30.07

:8sMQh6sh

仮にも、自分が望んで就いたはずの職場の人間を指差して笑うのは、
自分はその愚か者の同類です、と公言しているに等しいんだが。

その同類と自覚があるなら、早々に見切りをつけるなり、
損得抜きで上位役職目指すなり、ひたすら口を噤んで生きるなり
すれば良いものを。
なんだかんだで離職もしないのだから、この会社はさぞかし居心地が良い
愛された会社だよ（笑）

213

： [] 2018/03/07(水) 09:01:29.15

:N0phQ68Q

>>210

まあ試験受けたら受かったからな
プライベートの時間が欲しいから公務員だったここ選んだんだか

ここの課長レベルの仕事で向き不向きとか、言ってる時点でどうかと思うけどな

214

： [sage] 2018/03/07(水) 11:42:47.04

:kXj5zwTw

>>213

ここの課長が務まらなくても他で通用するしないは分からんことを断定的に発言してるのがどうかしてるんだが？どんだけ自分に自信あるのか知らんけど他の課長小馬鹿にしてるようなのが有能だとは全然思えんわ

215

： [sage] 2018/03/07(水) 12:14:49.36

:UBj/Bpo3

>>213

まさに、バカ発見だな

プライベートの時間ほしいから
からの課長とか…
働けよニート

216

： [] 2018/03/07(水) 14:01:22.96

:N0phQ68Q

>>214

通用しねーから
断定してやるわ

>>215

課長＝超勤まみれ？
ほぼ定時で帰れるわ。段取りや仕事のやり方に問題があるから超勤してんじゃね

217

： [sage] 2018/03/07(水) 14:03:39.26

:UXxSWV3X

何度も言わせんな
局によるんだよ

218

： [] 2018/03/07(水) 14:08:34.60

:N0phQ68Q

同じ局でも段取り悪い奴は超勤まみれ

エクセルも活用できなくて可哀想になるわ

219

： [] 2018/03/07(水) 14:22:04.33

:N0phQ68Q

課長の話じゃないがもう一つ、通配で同じ区を同じぐらいの物数なのに2時間も終わる時間が違うとかな
全く同じ条件じゃないがとろくさい奴の方が超勤代出て給料多いとか理不尽やけど、早く終わりゃプライベートの時間できるな
って割り切ってる

220

： [sage] 2018/03/07(水) 14:22:45.87

:75CjxWOK

ゆうパック減らないね。辛いわ。

221

： [] 2018/03/07(水) 14:25:54.66

:5i5gZ1AF

N局のS部長はあきれるほどトロいと噂だ、トロくて
出のT山局にも戻れんらしい。

222

： [] 2018/03/07(水) 14:57:25.00

:XDtPyRFx

よそも値上げしてるのに減るかいな
よそより先に値上げすればましだったかもしれないけどな
そして営業ごっこ専門要員が安値で取りまくるから
減るわけないわ

223

： [sage] 2018/03/07(水) 15:05:23.61

:Mgd1OSAg

>>216

業者撤退して部下なしでゆうパック配る局もあるんだぜ
お前すげーな　異動願いだしたらどうだ？
超勤なしで配り終わってくるんだろ？

224

： [sage] 2018/03/07(水) 16:11:56.91

:kXj5zwTw

>>223

それな、今の局では通用してるのかもしらんが異動して潰れるのもいる。郵便局なんて同じ規模でも全く業務量違うとこもあるし同じ役職でも天地の差があるくらい仕事量が違うのに216の根拠のない自信はなんなんだろうな

転職して通用してる知人もいるし本当あてになんねえ奴だわ

225

： [] 2018/03/07(水) 16:51:26.65

:N0phQ68Q

数局経験してるがなにか？

異動せずにイキがってるという決めつけはなんなの？

226

： [] 2018/03/07(水) 17:11:45.98

:F8SxAf2a

みんな異動したがらない人多いんだな
こっちは他のところ行きたいて気持ちしかなくてそのために仕事やってるのに

まあ他の局に行きたいて気持ちもあるけど
外務やりたくないのが本音かも

227

： [sage] 2018/03/07(水) 17:26:37.59

:hWwEFfuc

>>225

数局経験してる？
ド田舎センターたらい回し→受持局は出したいが近隣局に受け入れてもらえず→課長にでも持ちあげて出しちまおうw

228

： [] 2018/03/07(水) 17:40:17.78

:N0phQ68Q

>>227

自己紹介か？

229

： [sage] 2018/03/07(水) 17:47:51.99

:oFz76pLk

ソビエト連邦、馬鹿会社

230

： [sage] 2018/03/07(水) 18:22:44.01

:kXj5zwTw

>>225

で？それが自分が一番忙しいとこ経験したかどうかの指標にはならんし他が務まるか務まらないかの証拠にはならんよな？そもそも大企業ってどこよ？あんたの言ってることは全てにおいて自己基準プラス根拠のない妄言だって言ってんの、分かった？

231

： [] 2018/03/07(水) 18:28:42.42

:N0phQ68Q

>>230

いろんな課長見たけどビックリするほど仕事ができない
って奴の割合が多いんだわ
多忙局とか言われててもやり方が悪かったり要因は様々やけど現場を良くしようとする課長も居ない

前の会社は誰でも知ってる一部上場企業やわ

232

： [] 2018/03/07(水) 18:34:07.22

:a2Ey1KNY

>>231

こっちにもいるよ！仕事のできない課長が
でも今月で定年なんだけど再雇用で課長席にいるんじやね？て話きくから落ち着いて仕事もできねえ
なんでそんなのが課長席にとってもらえるんだ

233

： [] 2018/03/07(水) 18:35:56.50

:N0phQ68Q

外務上がりの課長に多いのが
電話対応できない
文章が書けない

本当にひどくて悲しくなる

234

： [] 2018/03/07(水) 18:40:34.66

:DO5MjxsU

外務課長に電話応対スキルや
文書作成スキルを要求するな
んて、恐ろしい。
それが出来たら総括課長以上
になっているよ。

235

： [] 2018/03/07(水) 18:47:16.69

:qiCjRxJ0

>>234

は？何言うてんの
申告対応や営業や、対外的な仕事がいくらでもある

電話の話し方一つで電話相手からは馬鹿にされるわ

そんな奴らが年収たかいっていうね

うちの会社はすごいと思うわ

236

： [sage] 2018/03/07(水) 18:58:02.46

:+MTuHLLU

今の新卒は配達からスタートだからこれから先、外務しか知らない奴が課長になるんだよな
そう考えると10年後20年後が更にやばいことになるな

237

： [] 2018/03/07(水) 18:59:48.87

:qiCjRxJ0

>>236

いやいや
今が外務しか知らない奴が課長してる時代

今の新卒は三年たてば内勤とか希望してるし地頭が違うわな

238

： [] 2018/03/07(水) 19:00:38.26

:MVIQyf+d

誰でも知ってる大企業にいた後、日本郵便に来て数局回って経験もあって、課長に上り詰めた人がこんなにもしつこく粘着するんですね

239

： [] 2018/03/07(水) 19:02:27.46

:qiCjRxJ0

>>238

それ、論点のすり替えよね

240

： [sage] 2018/03/07(水) 19:15:01.99

:/3MN21UH

>>237

地頭が違うならなおのこと内勤にならないんじゃ…

241

： [] 2018/03/07(水) 19:19:11.80

:qiCjRxJ0

>>240

うちのとこじゃ新採の半分は内勤希望してる

242

： [age] 2018/03/07(水) 19:50:19.52

:px92zD15

>>233

お前はその一部上場企業からヘッドハンティングされて郵便配達を？がんばれーw

243

： [sage] 2018/03/07(水) 20:08:51.71

:Mgd1OSAg

まあ、煽りに弱いバカだが

こんなんでも課長つとまるんか？

244

： [] 2018/03/07(水) 20:27:06.80

:j0akeS/x

3年経って外務のままならやめる新卒の基幹多くなるだろうよ

245

： [sage] 2018/03/07(水) 20:31:27.26

:4bxBcMCC

集配課長なんて馬鹿でも出来る
5人に1人が仕事出来る人ならマシな方
班長課長なんてのもいるしな

246

： [] 2018/03/07(水) 20:50:46.91

:j0akeS/x

集配課長よりも計画がいい
スーツの方がいい

247

： [sage] 2018/03/07(水) 21:42:48.56

:/3MN21UH

>>241

内勤給料半分になるぞ。

248

： [] 2018/03/07(水) 21:44:10.08

:wxLs4H6+

馬鹿に集配課長やらせたら現場が無茶苦茶になる
高卒Fランは労担計画課長
マー関以上が集配課長でよろしく

249

： [] 2018/03/07(水) 21:47:05.12

:MA6iCo7y

配達から計画にまわされた時は、いつでも配達戻ったると思って制服のままで2年間やったな

250

： [] 2018/03/07(水) 23:46:11.04

:2rga3rqw

>>249

どうせ超勤満杯つけてたんでしょ？

251

： [] 2018/03/07(水) 23:58:20.14

:2rga3rqw

戻れるわけないじゃないですかｗ

252

： [] 2018/03/08(木) 05:27:02.40

:vSqEoqAD

いや、配達に戻れたけど今度は支社に異動になってスーツになっちまったよ

253

： [sage] 2018/03/08(木) 08:25:11.64

:Gam/ub1G

次は、支社主任から現場部長だな。
そのあと、出来がよければ支社に帰れるが、
出来が悪けりゃ一生、ドサ回りの部長www

254

： [] 2018/03/08(木) 08:56:32.83

:QUoyoMRI

支社異動てうらやましいよ
支社憧れる…憧れだけでは務まらないのはわかるけどさ

255

： [] 2018/03/08(木) 09:19:59.49

:cR0uEcwK

支社って現場のこと無視して
無理難題下ろすだけの簡単なお仕事だもんな

256

： [] 2018/03/08(木) 10:22:25.91

:OnHiE6Pm

>>255

しょうもない事言ってんな。
お前の言い方で現場みたら

現場って目の前の物だけ配達して
愚痴ばっか言ってる簡単なお仕事だもんな

257

： [] 2018/03/08(木) 10:29:38.80

:gsK5/MgR

頼むから
移動3日目に
降格願を出さないで

定員3名課長の部所属している課長代理
心の俳句
お陰で月に何回課長勤務をやらないかんのか…

258

： [] 2018/03/08(木) 11:32:52.22

:EnU6PrNe

今回はどこに異動されるのかワクワクが止まらない
もう田舎はウンザリだわ！都会なら何処でもいいから
コンビニが歩いて行ける距離ならオーケー。
コンビニまで車で20分は燃料費が痛い

259

： [] 2018/03/08(木) 13:57:49.99

:QhTuoN59

>>258

コンビニまで徒歩で20分の所かもな

260

： [] 2018/03/09(金) 01:59:10.78

:AozCxBRz

>>202

当たり前だろ
チラシ撒きは会社じゃなくて「集団」
課長なんていってるけどあれは単なる「お仕事ごっこ」
仕事ってのは自らの生命を燃焼させて取り組む生涯の対象のことを言うんだよ
「オレかんけーねー」
「なんでオレが！」
「しらねーよ　ウチらはちゃんとやってるし」
とかいうのを巷間では社会人と呼びません

261

： [] 2018/03/09(金) 02:01:32.63

:AozCxBRz

>>233

メクソがハナクソを笑ってら　ぷっ

262

： [] 2018/03/09(金) 02:02:49.47

:AozCxBRz

>>257

まあ川柳って言いたかったんだろうけど
川柳にもなってねーな

さすがチラシ屋さんといったところか

263

： [sage] 2018/03/10(土) 07:59:17.36

:UsfknyKv

課長のポジション無くすのって本格的に実施されるのはいつから？

264

： [] 2018/03/10(土) 09:54:38.85

:/ubS2H6q

>>263

大揉め中
試行局が悪いんだけど試行局を選定する前提条件が悪かった
とすると本社が悪かった

265

： [] 2018/03/10(土) 11:51:19.71

:CD+Ud9/g

課長無くすって？

266

： [sage] 2018/03/10(土) 12:12:20.46

:V2j96/Br

いわゆる専担の課長は無くして現状の課長業務は計画対応。んで今の課長は

計画に配置替えして計画の仕事もやる
班長兼務にして配達現場戻し
近隣局を含めた総括的なリーダー
のどれかになる

こんな感じだったっけ？

267

： [] 2018/03/10(土) 12:27:05.88

:5UliGe4g

課長は朝の郵便や荷物が到着しても手伝わない。配達も集荷も行かない。パソコンの画面を見て仕事をするフリ、１日中課長席に座ってペチャクチャお喋りして１日が過ぎるお仕事。
アホちゃうか⁇

268

： [] 2018/03/10(土) 12:34:14.84

:KpXvIwbv

>>267

今時そんな余裕ある課長いるんか

269

： [] 2018/03/10(土) 13:15:45.87

:QEooYsTf

>>268

似たようなのがウチにいたけど、調子こいてパワハラやらかして飛ばされた。

270

： [] 2018/03/10(土) 13:25:10.19

:d+uMX4xE

>>266

今月で定年を迎える専担課長いるが
本当に再雇用されるならどれに当てはまりますか

271

： [] 2018/03/10(土) 14:54:16.98

:oK+7REYN

契約社員が日本郵便提訴　セクハラ・パワハラ訴え

2018.1.19 16:25

　上司や同僚からセクハラやパワハラを受けたとして、徳島市の郵便局に勤務する契約社員の２０代女性が、日本郵便と職場の同僚ら３人に、計約４００万円の損害賠償を求めて徳島地裁に提訴していたことが１９日、分かった。
提訴は平成２９年１２月２７日付。

　訴状によると、２８年６月、労働組合の歓送迎会で、同僚の男性２人から握手を迫られるなどした。
また、女性が看護学校で学んでいたと聞いたことから、「下の世話は得意か」「前立腺は触ったことがあるのか」と性的な質問を繰り返し受けた。
その後、女性がフェイスブック上でセクハラの是非を問題にすると、喫茶店で同僚に「おまえを引きずり回して海に沈めたってもええんぞ」と脅されたり、上司の女性からも事実関係の調査なしに同僚への謝罪を強要されたりして、精神的苦痛を受けた。
いずれも職務やその延長上の場で発生したとして、会社にも使用者責任があると主張している。

　日本郵便は取材に「訴状が届いていないのでコメントできない」とした。

272

： [] 2018/03/10(土) 15:21:43.17

:sIuDCfvb

>>267

どこの職場も一緒なんだな。俺のいる某局の部署も決まった時間に部長、副部長、課長らが午後1時から2時くらいまで永遠と雑談してる。奴らはそれが仕事なんだろな。なんか悪い事をグルになってやってそうだが、隠蔽しておさらばだな。糞ッタレ野郎共！

273

： [] 2018/03/10(土) 15:43:49.05

:9BV/qPo1

>>272

お前、頭が悪そうだな

274

： [] 2018/03/10(土) 15:55:47.28

:gwq/tIxQ

１０年以上同じ郵便局で外に配達行かないで机に座ったままでペチャクチャおしゃべりばかりして１日が過ぎる集配センターの課長は気楽でええな～。6区あるうちの１区の半分ぐらいしか家を知らない。道順組立もその１区分もまともに出来ない！

275

： [] 2018/03/10(土) 15:56:08.32

:gwq/tIxQ

276

： [sage] 2018/03/10(土) 18:16:45.06

:ZTxYLpet

>>275

センターの課長って同じとこにいるってありえるの？

277

： [] 2018/03/10(土) 19:26:35.29

:YRe1c3w0

>>267

牛丼屋とラーメン屋の話が主
チラシ屋の標準知能指数の平均値を体現してみせているのだろう

278

： [] 2018/03/10(土) 19:28:52.48

:YRe1c3w0

>>275

チラシ並べもチラシ配りも絶対にやらないよ
ミスしたら「損」するからな
幼稚な無脊椎動物は利害得失のみを愛しているんだ

279

： [sage] 2018/03/10(土) 19:39:40.47

:UsfknyKv

>>277

お前、どのスレでもチラシチラシってうるさいぞ、バイト。
市ね

280

： [] 2018/03/11(日) 06:48:49.18

:hCmmuxMo

43歳で奨学金650万円を返し続ける郵便局社員「親の介護と持病の悪化で三重苦に」
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://nikkan-spa.jp/1454662 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

281

： [] 2018/03/11(日) 07:47:03.29

:J8LDwtlO

>>273

貴様もな。

282

： [] 2018/03/11(日) 09:00:55.54

:mniEqTXS

>>277

チラシだけ配っているならともかく
箱や袋物まで配らされ、ポストに入らないければ不在票を書いて持戻り、連絡が来れば再度配りに行かされる。
もうちょっとセンスある揶揄の呼称ないの？

283

： [sage] 2018/03/11(日) 09:24:30.91

:po61TksH

語彙力のなさが露呈してる、同じこと何回も言うなっての

284

： [] 2018/03/11(日) 09:43:16.06

:/pQenigu

チラシ配るのいやなら内務へうつれ
地域基幹ならなおさらな
一般は諦めろ

285

： [sage] 2018/03/11(日) 10:09:02.62

:g1IoxBTA

郵便外務なんて、半年やれば「あ、これ一生の仕事じゃアカンやろ」って
思えたりしない？
ネットはあるし、年賀状は年々減るし、右肩下がり間違い無しの斜陽産業やで？

逆に、どうしてそんな有り様で、この先喰っていけると思えるかが不思議だ。
定年まで、手取り20万未満で生きる覚悟があるなら、まあ頑張れ。

286

： [] 2018/03/11(日) 10:28:12.59

:/pQenigu

むしろ最初から外務を続ける気なんてないし
通過点だよ

287

： [] 2018/03/11(日) 10:59:01.83

:icZwlEDW

>>276

課長って固定多くない？
ローテーションとか珍しい印象

288

： [sage] 2018/03/11(日) 11:01:25.04

:W7gUezEx

そうやってみんな言うが、外務人生から脱出できないやつの、
何と多いことか！！ www

289

： [] 2018/03/11(日) 13:27:36.95

:/pQenigu

国際とか総務に計画とか郵便と支社の方がよっぽどいいわな

外務は嫌がらせ受けるせいで全然仕事にならねえ
定形外は多い、道路も混む時は全然進まないし、天気悪いときも仕事にはならない

290

： [sage] 2018/03/11(日) 14:36:33.22

:c7N0f/rN

デスクワークしたいなら、脱出できないかも知れない外務になること自体、そもそも間違ってるwww
総合職でもないくせにwww

291

： [sage] 2018/03/11(日) 14:37:23.59

:QNnl9Zpj

>>287

長期で異動なしとかありえないやろ

292

： [] 2018/03/11(日) 15:28:01.40

:UDFWEKvI

>>290

外務に社員申告書とか異動希望とか担務変更願いかかせるのが間違ってる
地域基幹職なのに

293

： [sage] 2018/03/11(日) 17:14:40.72

:W7gUezEx

>>292

本当なら、見込みがある人だけに書かせたい。
有象無象にまで書かせるのも読むのも無駄なんだが、
書かせないと差別だなんだ騒ぐ阿保がでる。
だからとりあえず全員に、形だけでも書かせる。
ただそんだけ。

294

： [] 2018/03/11(日) 17:26:43.00

:rcU2VM0F

だけど、人生1度しかない新卒3年目の社員の気持ちや異動くまないじてんでダメな会社だな

295

： [] 2018/03/11(日) 17:30:33.21

:rbK4WyOL

出来損ないはずっと外務でこき使って早期退職か一般落ちに追い込む
そういうことでしょ

296

： [sage] 2018/03/11(日) 17:31:28.84

:c7N0f/rN

>>294

つ【分不相応】
つ【高望み】
つ【身の程知らず】

希望が叶えられない、お好きな理由をお選びください。

297

： [sage] 2018/03/11(日) 17:55:02.06

:mYxT73nA

三年目に希望取るようになっただけマシ
2013卒以前はそんなものない

298

： [] 2018/03/11(日) 18:05:22.80

:UDFWEKvI

けど外務のままならもうそんな担務希望聞いてくれなくなるからな

299

： [sage] 2018/03/11(日) 18:26:41.22

:eh39Agfx

新卒は外務しか取らなくなって10年。内勤は補充ほぼなしで削減完了してきた頃合いなんだよ
そんな中補充のために３年目に希望取って４年目になるようになった
そこまでお膳立てされてなれない奴は内勤にする価値のないゴミなだけ

300

： [] 2018/03/11(日) 18:31:32.31

:UDFWEKvI

>>299

でもこれでやめられても困るとか上は言うからな、自分勝手な会社だな
やめさせてもらうか内務に移す
どちらか選ばせてあげてもダメなんだろうな

301

： [] 2018/03/11(日) 19:17:59.87

:weqAHtyX

>>290

新卒採用の入口がそもそも外務のみだからな

302

： [sage] 2018/03/11(日) 21:12:25.24

:JyLtru1v

>>285

内務も同じなんだが？

303

： [] 2018/03/11(日) 21:25:37.10

:/pQenigu

内務の方がましだろ？

304

： [sage] 2018/03/11(日) 21:28:28.84

:Ra+73/Yr

>>303

三人局で一週間に来た客が五人とかだともう終わりだと思えるぞ。

305

： [sage] 2018/03/12(月) 07:42:23.27

:6viGlsmr

最終的にデスクワークしたいというのなら、もう会社選び自体から間違ってない？
外務から脱出できないかも…って考えなかったのかな。

何年かしたら担務変更や異動があるからったって、
一年もしたら、諸先輩方でどれだけ希望していて、
実際どれだけ異動できたか分かりそうなもんだろうに。

306

： [] 2018/03/12(月) 08:01:30.47

:6vwivgwB

>>305

脱出できないならやめる前提だし

こっいの局のほとんどは外務で主任のがまし、て考えばかりだから

307

： [sage] 2018/03/12(月) 08:37:13.25

:cl8duj1V

>>306

おまえは辞めないじゃん
何年もここでオウムのように同じこと書いてるだけだろ

308

： [] 2018/03/12(月) 08:58:47.11

:kUyz1TZ1

>>305

説明会で三年目には異動できますよーって社員から言われて、新卒はそれを鵜呑みにするんだよね。実際どれぐらいの確率で異動できるのか新卒は突っ込むべきだし、職場側も異動状況を開示できないのかな。
担務変更じゃなくて、勤務地自体の変更も難しいですよね？
ライフイベントがあって異動したいと言ったら、待ちが一杯いるからいつできるか分からないって言われた。

309

： [sage] 2018/03/12(月) 12:09:30.66

:/wo3qppG

>>308

三年目で「異動が可能」という言葉にウソはないからなあ。

それを、あたかも「希望する部署に希望通り配属される」と
脳内で勝手に変換するのも自由だが。

それで癇癪起こして辞める奴は、まあ見込みは無いな。
三年間を無駄にしただけ。

310

： [] 2018/03/12(月) 16:22:53.30

:1CVd7Fdu

そこまで異動したいなら
精神病んで理由を局と担務のせいにしたらいいのか

311

： [sage] 2018/03/12(月) 16:56:20.49

:bGLX6T70

>>310

メンタルスレ見るとわかるが、局のパワハラで病んでももとの部署に戻される。

312

： [] 2018/03/13(火) 01:55:19.33

:3CS5u42V

配達中にバイクで自損事故を起こしてしまった。
帰局するなり痛いので、総務課の人に車で病院へ連れていかれた。
左足の付け根辺りをぶつけて、先生とか看護師とか計7人くらいの前で、ズボン脱いで横になれと。
そんで、パンツをぐっとめくられて、ちんこもっこりが強調されてる状態で患部を押されて
『あっ！あー、いた...うっ...』とか声出ちゃって恥ずかしすぎ。
M字開脚みたいな格好させられ、これでは無理だから
パンツを脱がされガーゼを、ちんこに当てられた。
触れると痛くて暴れてしまうので、何人かで押さえつけられてしまった。
ちんこをやたら触り包皮を剥いて亀頭を刺激する人物がいるので、顔を起こし見たら、ニヤニヤした副班長だった。
まさか病院へ来ているとは思わなかった。
痛みから気を反らせられると思って、ちんこ触ってやったのに。。
若いちんこだから触ったけど、おっさんのちんこだったら見たくないと言い訳していた。
シコシコしてやろとしたのに勃たないね。
色黒いしオナニーやり過ぎだろ！
病院から帰局したら、俺のちんこの話題で盛り上がり話に尾ひれついて広まっていた。、
さすがに局の女性と看護士と目を合わすのが辛い。
これってセクハラじゃないの？

313

： [] 2018/03/13(火) 22:58:52.88

:d4mjxRBC

さっさと潰れろクソチラシ屋

314

： [] 2018/03/14(水) 00:02:24.66

:yI2qvG3S

1月に部長に免許証コピー撮られて
写真についてかなり突っ込み入れられた
とりあえ思った通りの反応で面白かった
悪用しないからコピーさせて、ていってたけど思えば笑うためにコピーしてたのかな

315

： [sage] 2018/03/17(土) 18:14:32.12

:CxsRuZay

番台の課長から支社兼務のアドバイザーになった人いる？
どんな仕事するか教えて。

316

： [] 2018/03/17(土) 20:03:52.06

:FtZD8gOh

>>315

なにそれ？

317

： [] 2018/03/18(日) 01:44:35.28

:2X/u64Mx

班持ち課長とともに新設される課長ですな
三局くらい掛け持ちで営業推進とかのアドバイスする人ですな

318

： [] 2018/03/18(日) 05:31:17.24

:UWkD73SR

女は子供を産む機械の何が間違っていますか？
女は子供を産まないとただの男性の性解消の道具です
女に生まれたなら子供を産まないと生きている価値がない。女の幸せは結婚して子育てして旦那の性欲を満たすことが女の幸せです。子供を産まない女は女性としての義務を果たしていないのではないですか？

319

： [sage] 2018/03/18(日) 07:13:45.64

:nAjPiXoK

>>317

どう考えても、現場に要らない、意識高い系の勘違い君ばかりの
吹き溜まりになる予感しかない。

一昔前でいう、ＪＰＳ専担。

320

： [] 2018/03/18(日) 07:45:13.63

:TbIFV1Px

主任になったらしい給料いくらぐらい上がりますか？

321

： [sage] 2018/03/18(日) 07:53:35.71

:ukQvwvGr

>>320

確か定期昇給込みで25000円位だったかな？

これから集配課長というポストを無くして、現集配課長は配達有りの班長リーダーになるか、支社兼務の配達&営業のアドバイザーになるかのどちらかになる。

322

： [] 2018/03/18(日) 08:25:53.33

:mlCNSU4O

>>32

１
この施策って新年度から実施するのかな？
去年施行していた局があったようだけど、本社からゴーサインが出たんだろうか。
施行（案）のレジメを見せてもらったことがあるんだけど、①ブロック内を回って様々な業務支援にあたる課長
②配達もやる班持ち課長　③計画に入ってクレーム対応等の業務にあたる課長　の３タイプに分かれるような話
だったんだけど。
③の課長になると給料が内務（計画？）に合わせられて、かなり下がるみたいなことを書いてあったような？
きっと、支社・本社では「集配課長は超勤ばかり多くて生産性のない仕事ばかりしている。本来の課長業務を
やらせないと」という考えがあるのではないかと思うよ。
局の規模にもよるけど、書留の取りまとめしかやっていな人がいる反面、クレーム対応に追われたり、配達業務
に特化している人もいたりするから・・・・根本的な問題（人手不足）を解決しないと理想論に終わるようなw

323

： [sage] 2018/03/18(日) 11:09:41.58

:scbXDWRp

配達の一般職、班長や計画の主任、現場責任者の課長、三段階で十分。

324

： [] 2018/03/18(日) 11:26:10.50

:cbLxq+zX

課長代理になったらいくら給料上がりますか？

325

： [] 2018/03/18(日) 12:29:16.22

:JKPmVn/5

>>322

組合の文書見てないの？

326

： [sage] 2018/03/18(日) 12:31:31.30

:GNK0GGOC

>>325

文書ってどんな事書いてるの？

327

： [] 2018/03/18(日) 14:04:58.93

:fUA2PyCq

郵便局員、申告漏れ次々　名古屋で１億円指摘、全国波及も

　郵便局員が保険販売などの営業で使ったとして、根拠のない必要経費を計上し、個人所得を
過少申告するケースが相次いでいることが分かった。名古屋国税局は一部地域で昨年、多額の
経費計上で税還付を受けるなどした局員を調査。確定申告自体を怠った局員を含め、数十人に
対し、二〇一七年までの三年間で総額一億円余りの申告漏れを指摘したもようだ。

　国税当局は昨年九月、全国的な問題とみて日本郵便（東京都千代田区）に改善を要請。
自主的な修正申告につながった一方、ずさんな申告を続けた郵便局員も少なくないとみられ、
今年夏から一斉調査に乗り出した。

　問題となっているのは、郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料と別に支払われ、年額が数百万円に上る局員もいる。税務上は事業所得に当たり、
必要経費を除いた額が年二十万円超なら、給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合は、源泉徴収された所得税が還付される。

　関係者によると、名古屋国税局は愛知県の一部地域で昨年、還付を求めた郵便局員らの
申告内容を精査。（１）手当の数十％を勝手に経費と決め付けた（２）バイク・携帯電話を
貸与されているのに、マイカーの燃料代や携帯料金を全額経費にした（３）局員同士の
飲食費を経費にした－などの例が見つかった。

　この調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を
合わせて計二千万円超を追徴課税したという。

　日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。

328

： [sage] 2018/03/18(日) 14:14:47.48

:d9Am72O5

>>327

営業手当増やしたらどんな問題が発生するか分かりきってたのに遺憾もクソもないな。納税の義務は分かっててもどんな仕組みなのかサラリーマンは理解してないのが殆ど。個人事業主経験者ならまだしも郵便局に入社してここしか知らん奴が事業所得なんて知るはずがないだろと

殆どが会社経理で全て済んでると思い込んでるんだから。ほんと現場に任せっきりで丸投げしかしないし何か起きてから動き始める会社だな

329

： [sage] 2018/03/18(日) 15:45:24.97

:FfyNnNVI

>>328

今回の問題を全く理解してないな。

330

： [] 2018/03/18(日) 16:44:36.50

:mlCNSU4O

>>325

322で書き込んだ者だけど、実は３月末で勧奨退職するため２月中旬から年休消化に入っている。
自分がまだ出勤していた時期には集配課長の件で何の話も出てなかったから、いよいよ試行から本格導入になったのかな、と
思ったんですよ。
組合から文書が届いている、ということはこの春からやるのかな？
それとも規模の大きな局からやり始めるとか。
同じ職場にいる集配課長（五十代半ば）が「脱北できて羨ましいよ。俺はまだ子供の教育費やら住宅ローンがあるから辞めたくても辞められないな」って嘆いていたんだよね。
この施策って結局コスト（人件費）削減なんだろうけど、これまで課長がやっていた仕事は誰がやるのか・・・・。
上手く行けばいいけど、その反対だと現場が混乱するだけじゃないかな、と思いますよ。

331

： [] 2018/03/18(日) 17:16:44.07

:uHFN8GPD

>>330

大したことしてないし、内勤扱いでクレーム対応等出来るだろ

332

： [] 2018/03/18(日) 17:45:21.49

:R10ZnJe8

　集配課長の殆どが配達に出ずっぱりで課長の本来業務をしていない、そりゃ只の配達員の業務内容で課長の給与貰っていれば楽この上ない。

　配達に基本は逃げる事を禁じて計画業務(苦情対応と内務事務)に専念させるって事だろ、配達で忙しいで逃げまくる馬鹿課長が多すぎなんだよ。

333

： [sage] 2018/03/18(日) 17:59:11.70

:9vSCQ6Fp

班課長は班長とやること変わらないのに基本給高い班長手当貰える業績手当多いで最高のポジション

334

： [sage] 2018/03/18(日) 18:01:14.88

:rmW7uUgp

>>332

うちの課長は一切外には出ないな。残留ができても知らんぷり。団地でも行ってくれれば助かるんだが。

335

： [] 2018/03/18(日) 18:14:48.82

:uHFN8GPD

な、外務課長は大した仕事してないだろ

336

： [sage] 2018/03/18(日) 18:24:46.10

:FfyNnNVI

課長の仕事をもっと明確にして欲しい。局によって違いすぎる。

337

： [] 2018/03/18(日) 18:54:28.77

:XZhHC1L9

班長手当は課代だけでしょ

338

： [sage] 2018/03/18(日) 19:47:59.93

:dL/ugvNb

生産性が無いのは支社の人間だよ

339

： [sage] 2018/03/18(日) 20:19:48.88

:d9Am72O5

>>329

必要経費を除いて募手20万超えたら申告対象になるってことは渉外のメイン収入が募集手当になる以上は申告不正を出さないためにもコンプラ指導するべきだろ。理解してないのはどっちだって話

局員が不正な申告をしてることがそもそも問題だがコンプライアンスコンプライアンス口うるさく言ってる割には全然研修も指導もしてないよな？申告対象社員が増える会社の仕組みを作ったからにはそれに伴う問題点の対策考えるのが普通だろ。
結局それを怠ったから不正社員を生み出した。
よく上は指導してるよな？犯罪を出さない職場環境を作れってな。それを自らがやってなかったことに苦言をていしただけだけど？

340

： [sage] 2018/03/19(月) 05:27:47.49

:eIU0sVez

そんなに外務課長が楽に見えるんかな
バカちゃうの？

なりていなくなるよ

341

： [sage] 2018/03/19(月) 06:13:21.72

:ZrryF3yj

外務課長はよその班のクレームをわけがわからないのに対処に駆り出されたりするしな。

342

： [sage] 2018/03/19(月) 06:47:51.32

:WxTEqnil

>>340

地域基幹職は、昇進することが前提のコース。
拒否したら人事記録に一生残って冷や飯食い。

343

： [sage] 2018/03/19(月) 07:08:19.19

:IC72tTo7

後づけ

344

： [sage] 2018/03/19(月) 07:23:43.41

:ZrryF3yj

>>342

上になればなるほど椅子は少なくなるから、希望しない人を上げる余裕はない。はずなんだが、課長の席は余りまくってる。

345

： [sage] 2018/03/19(月) 07:28:38.28

:UzPcviqW

>>342

強制的に上にあげて生産性あがると思うの？

給料さげるために上にあげるとか
本気で思ってるなら頭の出来を疑うよ

346

： [sage] 2018/03/19(月) 07:37:12.35

:+QdOkyO4

>>344-345

昇進しないしたくない奴は、とっとと一般職に落ちて、
地域基幹職になりたい一般職に、その枠を譲ればいいよ。

347

： [sage] 2018/03/19(月) 08:18:09.63

:d01ztddJ

>>346

そんな会社がうまくいくわけないでしょ？
だからバイトなんだよ

348

： [sage] 2018/03/19(月) 10:24:20.08

:ZrryF3yj

>>346

正社員試験にも受からないようなやつを上にあげてもどうしようもないでしょ。地域基幹なら新卒で雇ってこればいいんだから。

349

： [] 2018/03/19(月) 11:00:04.76

:dpeGFAzN

>>342

計画やりたいよ俺は

350

： [] 2018/03/19(月) 15:03:30.33

:jHFM7/gf

美人と不美人の「生涯賃金格差」は3600万円！　経済学者が明かした「残酷すぎる真実」

外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://www.dailyshincho.jp/article/2016/04180510/?all=1

351

： [sage] 2018/03/19(月) 19:30:37.81

:ZL55LZT7

支社兼務のアドバイザーって制服で仕事？それともスーツ組になるのか？

352

： [sage] 2018/03/20(火) 12:42:30.67

:xgu5zav8

アドバイザーってキャリア？

353

： [sage] 2018/03/20(火) 12:47:26.96

:5XRKtqps

キャリアでも何でもない。
現場の集配課長がアドバイザーになる。
一応、支社に籍を置き、勤務地は各郵便局になる。
仕事内容などは知らん。

354

： [sage] 2018/03/20(火) 15:55:52.34

:5eEP3XxO

>>353

DOSSを利用した業務改善提言だと。JPSだな。

355

： [] 2018/03/21(水) 04:59:48.79

:ubNL3mU0

ＤＯＳＳでの業務指導ねぇ。
そういえば去年専門役が臨局した時に集配課長や課代を捕まえて「ＤＯＳＳを使ってどんな作業指示をしているんだ」って
問い詰めていたけど。
実際、みんなの局ではちゃんとＤＯＳＳを利用しているのかな？
うちなんて計画が打ち出したＡ４の紙を班長に手渡して終わりだよ。
指導する側だってこれだけ虚偽の入力が横行しているのをわからないわけがないしw、まさにＪＰＳの二の舞になりそうな予感・・・・。
やらされる人も気の毒としか言いようがないね。

356

： [] 2018/03/21(水) 07:50:22.34

:BbRSy80V

バカとゴミと卑怯者しかいない無脊椎動物以下の集団
ゴタゴタぬかしてもゴミはゴミ
さっさと死ねよ　ク　ソ　虫

357

： [] 2018/03/21(水) 08:09:27.68

:UjQ6tHpG

裁量労働システムの休憩返上端末ってどこかに書いてあったな
ｴｲｷﾞｮｳしてこいじゃなくてｴｲｷﾞｮｳ「入力を忘れるな」だもんな

358

： [sage] 2018/03/21(水) 08:33:15.73

:1yiFnLRA

もうｄｏｓｓやめろよ
引っ込みつかなくなってやけになってないか

359

： [] 2018/03/21(水) 08:35:35.06

:DiRwSrag

DOSSに文句言う奴は遅い奴、サボってる奴。

360

： [sage] 2018/03/21(水) 09:04:57.84

:+FLTThIX

>>359

今まで見てきた中でダントツで早い奴でも文句いってるけどな

361

： [] 2018/03/21(水) 09:06:25.18

:DiRwSrag

>>360

そりゃ手間が増えるからな

数字見せて褒めてたら喜ぶよ

そうゆう活用が出来てない局がカスなだけ

362

： [] 2018/03/21(水) 09:11:08.44

:+FLTThIX

>>361

いや？褒められてもこんなもんで褒められても意味ねえわだぞ

363

： [sage] 2018/03/21(水) 09:12:01.81

:sMT0g5YS

箱次郎が二十箱あっても、DOSSでは三時には仕事が終わる計算になると部長が恫喝してくる。

364

： [] 2018/03/21(水) 09:38:07.43

:UjQ6tHpG

「　数　字　（　デ　ー　タ　)　は　嘘　を　つ　く　」
の典型例

改竄し放題だもんあんなもん

365

： [sage] 2018/03/21(水) 09:39:41.56

:tPTdvtfw

おい、課長代理共、本当に課長なんかに成りたいか？(笑)

366

： [sage] 2018/03/21(水) 09:41:01.67

:sMT0g5YS

班付きの課長は二班をまとめる感じになるみたいだね。

367

： [sage] 2018/03/21(水) 09:47:49.11

:/h9ZwA74

じゃあ、現班長の課長代理は班長降ろされるん？

368

： [sage] 2018/03/21(水) 09:47:53.86

:tPTdvtfw

課長になったら給料は確かに上がるが、超勤マックスでタダ働きもあるし、何より計年で長期休暇が取れないのが痛いね。

369

： [sage] 2018/03/21(水) 09:49:36.39

:tPTdvtfw

今までの班長課長なんてクソの役にも立たなかったからな。
給料に見合った仕事をさせるのは当たり前。

370

： [sage] 2018/03/21(水) 10:51:33.01

:sMT0g5YS

>>367

班長と班の面倒ごとのすべての統括と責任を負う。
誤配回収から営業、クレーム対処まで。

371

： [sage] 2018/03/21(水) 11:30:13.18

:/h9ZwA74

>>370

配達はしない感じ？

372

： [] 2018/03/21(水) 11:38:24.53

:fLzahYIi

本人の志望じゃなくて上の判断で昇進させるなら同じく上の判断で降格ってのもこの先ありえるのかな

373

： [sage] 2018/03/21(水) 11:46:35.82

:KitfeHv3

降格させるより、遠方ギリギリの局に横滑りさせまくるだけ。
本人が、泣きながら土下座して、降格させて下さいって
懇願するまで。

374

： [sage] 2018/03/21(水) 11:48:12.01

:/h9ZwA74

>>372

それはない。下手すると訴えられるからな。

375

： [sage] 2018/03/21(水) 11:50:58.76

:xmwsTA4k

自分の時間潰してまでなんで昇格するのかね！？
つまらない人間だよな

376

： [] 2018/03/21(水) 11:53:56.95

:Ecj3U+sr

>>375

できるやつがそう言えば格好つくんだが
実際はなれないやつが多いわ

377

： [sage] 2018/03/21(水) 11:56:19.77

:fLzahYIi

>>375

20代で課代（当時は総務主任だったが）になって10年ちょいになるけど
今になって本当にそう思う
主任に戻りてえなあ

378

： [sage] 2018/03/21(水) 11:58:40.80

:sMT0g5YS

>>373

それもない。訴えられて人事権の濫用として負けてる。

379

： [sage] 2018/03/21(水) 11:59:37.75

:sMT0g5YS

>>371

配達もするよ。欠区の穴埋め要因兼夜勤要員。

380

： [sage] 2018/03/21(水) 12:01:12.60

:KitfeHv3

だからこそ、志願制廃止で選考で昇進だし、
地域基幹職は昇進前提として規定された。
五十路過ぎなら勧奨退職狙いも出来るが、
それ以下ならばご愁傷様。

昇進拒否は一生人事記録に残るし、
それこそ今後の経営状況次第で
一般職落としが始まった場合、
真っ先にターゲット。

381

： [sage広島あたりを挙げてきたら笑うが] 2018/03/21(水) 12:28:54.61

:KitfeHv3

>>378

と力説される割には、裁判沙汰で負けたという事例は、
寡聞にして存じ上げかねますな。

382

： [] 2018/03/21(水) 12:30:13.77

:BbRSy80V

あんなインターフェース、サイバーエージェントで作ったら次の日にはクビだよ
良かったな公務員で
お仕事ごっこ頑張って

383

： [sage] 2018/03/21(水) 12:45:21.69

:sMT0g5YS

>>381

判例をあたってみたけどたしかにないな。

384

： [sage] 2018/03/21(水) 16:14:09.24

:IXGW+qlZ

ここの社員は、みんないい子たちばかり。
「通報するぞ！！訴えるぞ！！」と口では言うものの、
実行するやつは、一万人に一人いるかどうか（笑）

385

： [] 2018/03/21(水) 18:34:38.06

:MSPrEYv5

もうそろそろ死にます

386

： [sage] 2018/03/21(水) 18:51:59.56

:/h9ZwA74

>>385

死ぬな。でももし死ぬんだったら、来世は郵便局に関わらず幸せになれよ！

387

： [sage] 2018/03/21(水) 18:59:54.03

:IXGW+qlZ

>>385

ここの社員は、みんないい子たちばかり。
「氏ぬぞ！！字札するぞ！！」と口では言うものの、
実行するやつは、一万人に一人いるかどうか（笑）

388

： [] 2018/03/21(水) 19:15:23.85

:GigEyCyv

>>380

全部絵空事。
一般職落とし？それこそ裁判沙汰にされる。

389

： [sage] 2018/03/21(水) 20:42:32.82

:/h9ZwA74

一般職に落とすのは考えにくいな。
本当に裁判になると思うよ。

390

： [sage] 2018/03/21(水) 21:42:13.53

:KitfeHv3

そう思うなら、一般職に落とされる日まで
指をくわえて無為に過ごしていれば？ www

391

： [] 2018/03/21(水) 21:43:38.90

:Wb7eQ9Ew

志願制なくなったせいで計画いくチャンスきえた…せっかくもうじき3年たつというのに

392

： [sage] 2018/03/21(水) 21:51:53.23

:sMT0g5YS

課長代理程度まではなってみれば意外とこなせるって。
課長（今後の計画課長）だと、やることが内勤でがらっと変わってくるけど、そんなに空きはないので志願しなければまず課長には上げられないよ。
上げられてもそれはそれで慣れればいける。

393

： [sage] 2018/03/21(水) 22:15:37.14

:+FLTThIX

>>387

その割には結構訴えられてるけどな。大企業とは思えないほどね

394

： [sage] 2018/03/21(水) 22:37:51.23

:DNjLyY0i

>>365

なりたい訳ねーだろ

395

： [sage] 2018/03/21(水) 22:39:09.30

:/h9ZwA74

ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=z853t1exOJA

396

： [sage] 2018/03/21(水) 22:41:15.68

:GDLfIHff

>>375

同期の万年主任比べて年収200万以上差がついてるけどね
さらに退職金も入れたら生涯賃金は相当違うよ
しかもサビ残もないし年休もフル消化してるし、課長、課長代理までなら美味しいと思うけどな

397

： [sage] 2018/03/22(木) 06:53:03.31

:AUGD8vmH

集配課長だけど、仕事に慣れたら、良いポジションだと思うよ。
部長や局長からの風当たりも班長達に比べると弱い。
計年も夏期冬期もきっちり取れるし、超勤はフルで付けれるし(現時点で343時間)。
ただ連休が取りにくい。MAXで３連休。
その３連休も年に１回か２回しか取れない。
班長の時は６連休とか普通にしたけどね。

398

： [sage] 2018/03/22(木) 08:32:55.90

:57tenVhK

うちは普通に一週間とか休んでるよ
上に上がったやつはだいたい、給料安い＆忙しいアピールするけど大抵は話し盛ってるから

399

： [sage] 2018/03/22(木) 09:11:00.76

:AUGD8vmH

いや、給料は確かに上がるよ。年収でいうと班長時代より９０万は上がった。
休みは局によるんだね。うちは３連休も厳しいよ。

400

： [] 2018/03/22(木) 09:41:38.64

:5BKXysKi

超勤を三六ギリギリまでやってたらそりゃ年収大幅増になるでしょ

401

： [sage] 2018/03/22(木) 10:19:27.49

:AUGD8vmH

そうそう。班長時代は超勤は110時間位だったのが、課長になって350時間位になったからね。
それ以上はサビ残。実質、年間450時間位は残業してると思う。

402

： [sage] 2018/03/22(木) 10:42:23.06

:57tenVhK

なんか平気でサビ残業やってるとか書いてるけどそれ大問題だろ
うちは絶対やらんよ
やるのが当たり前と思ってるなら御愁傷様としか言いようがない

403

： [] 2018/03/22(木) 12:12:05.34

:nV/gwnMF

代行訓練をきちんとやってれば連休なんて結構取れるよ
集配は欠員ばかりだとそれどころじゃないだろうけど

404

： [] 2018/03/22(木) 12:26:02.04

:5BKXysKi

サビ残してたら超勤フルで付けれてねーじゃん

405

： [sage] 2018/03/22(木) 12:47:53.03

:bIfOiJ81

課長とか人生の目標だなー
全身全霊で業務にあたればいつかはなれるかな…

406

： [] 2018/03/22(木) 15:25:09.72

:EJeHf6OF

課長最高！計年と年休入れて来月は15日間休み

407

： [sage] 2018/03/22(木) 19:56:34.88

:rC+32ieB

>>406

4月にそんなに休み欲しく無いんだけど。(笑)

408

： [] 2018/03/23(金) 01:52:37.83

:qg/J8ZCl

>>407

5月も6月もそれ以降も休むよ！
繁忙期以外

409

： [] 2018/03/23(金) 02:25:55.78

:+QY+N1mS

今年度になり、受託撤退・集配の欠員がボディーブローのように効いて年明けてから社員の計年回すために欠区でやり始めた我が郵便局。
最近ふと思った。
「頑張ったものが報われる給与体系」としきりに上連中が文章で言ってる言葉の矛盾。

班長副班長陣がが８：００出勤なのに７：００過ぎにきて配車準備、追跡・速レタパ分けやってる。
全体がやってるからやらないお前なんだ？という空気がでてくる。
始業時間前に局長は朝集配にくるが、大体との班も時間前着の度合いがあからさま。
それでも一度も時間前に結構な人数ががちゃがちゃ仕事してるのも関わらず、いつも何も言わずただ「おはよー」と言いまわるだけでスルー状態。

欠区の集配はわかるだろうが、速、再配、指定かましてからようやく通常の通配になるが、それは元々通配破たんしきってる通配区には重いわ。

終わるわけないのに昼過ぎたら定時だろう？な班全体のあのノリ。
嫌だわ。
DOSSでは一分当たりの時間では常に数字いいのに。といつも班日誌見ていて思う。
班長は尊敬しているが、最近この欠区のノリに自分からは何も言わない。
明らかに今まで何も考えてなかった部長・課長陣に不満はあるようだが、自班の元々通配破たん区のこの件に関しては何も言わない。
終わらん？なんで？なノリ。。。。

終わらせようと頑張りすぎて、事故れば終わり。
誤配なんてしようものなら、、、、

もうやる気なんか出ない。

410

： [sage] 2018/03/23(金) 05:41:31.76

:RlS5sAr1

>>409

その日の班の頭を七時出勤にしてもらったら？うちはそうしてる。

411

： [] 2018/03/23(金) 06:12:47.16

:sg884yMD

郵便局が不動産業界に進出

マンションが傾斜してないか毎日判子を捺して確認する役職を新設
その他諸々の専門役を新設
体操は強化　安全第一を目指す
マンションの稼働率を認識するためにとても効率の良いDOSSを利用
住宅手当てを廃止後、社宅を廃止してマンションに引っ越しさせる

412

： [sage] 2018/03/23(金) 08:06:10.70

:pbBu+ygD

>>411

マンションの自爆かぁ。

413

： [sage] 2018/03/23(金) 10:08:15.55

:IBdofh8E

部長「今月の目標は3LDKのマンション成約一人１件です。今日は書留が多いので、対面配達時に必ず声かけするように。」

414

： [] 2018/03/23(金) 11:26:16.12

:GroGaUoB

頑張っても主任にすら慣れない新一般は、頑張っても報われないんやで
仕事出来なくても級が上がる人らとちがうんやで

415

： [sage] 2018/03/23(金) 12:16:05.75

:9iFdXOia

課長って支社、本社だと係長レベル？それとも課長レベル？

416

： [sage] 2018/03/23(金) 12:35:08.90

:wRVD12ob

また学歴拗らせ君か。

417

： [sage] 2018/03/23(金) 12:36:35.03

:pbBu+ygD

>>413

郵便局でーす。
○○様に書留が届いていますので受け取りのサインか印鑑をよろしくお願いします。
ところでマンション買いませんか？

418

： [sage] 2018/03/23(金) 12:37:52.32

:pbBu+ygD

>>417

これを日本中で行ったら一軒ぐらいは成約するのかな？

419

： [sage] 2018/03/23(金) 13:00:14.95

:y9/U49mo

>>418

それ以前にコンプラ違反になるけどな

420

： [sage] 2018/03/23(金) 13:22:49.05

:Elx8QO3M

4000万のマンション自爆して、よその不動産屋に3500万で売れば実質500万の自爆で済む

421

： [] 2018/03/23(金) 14:33:43.90

:SPMZ9iPz

そうか！
新一般の住宅手当無くして
自社のマンション買わせて買った人だけ地域基幹職に昇進だな

422

： [] 2018/03/23(金) 15:09:35.38

:HOS7FGYe

課長代理になったらどれくらい給料上がりますか？

423

： [sage] 2018/03/23(金) 15:13:00.71

:Elx8QO3M

>>422

28000円ほどだったと思う。

424

： [] 2018/03/23(金) 18:35:32.63

:T9C2ln6u

>>418

一軒でも制約したら全国ノルマ制になるよ

425

： [sage] 2018/03/23(金) 20:43:45.52

:+77fCsCn

>>418

成約一件につき『つぶらなかぼす』一本

426

： [] 2018/03/23(金) 23:26:33.32

:Oah/A7SU

>>425

素晴らしい！

427

： [sage] 2018/03/23(金) 23:55:24.75

:Elx8QO3M

部長「営業は超勤理由にはならんからな！インナーに当たれ！誰かマンション買わないか聞け！」

428

： [sage] 2018/03/24(土) 07:11:07.81

:cfCz1f9x

マンション売るくらいならまだ良い方

gg,bb騙しマンション建てませんかってなるはず

429

： [] 2018/03/24(土) 07:26:03.71

:8sRLyzaW

すいません、質問お願いいたします。

今年度の志願制で課長合格したんですが、来年度は保留と言われました。名簿記載期間の最大2年保留された方を見たことありますか？
後は名簿記載削除された方も見たことありますか？
ちなみに営業もしてますし、事故や誤配、クレームなども特にないです。

430

： [sage] 2018/03/24(土) 07:35:50.94

:itr9dCxz

>>429

課長は全員昇格だよ。枠が余ってる。

431

： [] 2018/03/24(土) 07:42:53.52

:ezZkU03n

支社による

432

： [sage] 2018/03/24(土) 08:24:43.89

:XCRSPUwj

追い出したくて試験無理矢理通したはいいが、どこからもお呼びがかからなかった事例なら知っている。

433

： [] 2018/03/24(土) 11:02:00.39

:GZLMyN99

○○くん
宅建とってくれまいか？

434

： [sage] 2018/03/24(土) 13:26:27.90

:ZXu2DvKb

○○課長クレーマー対策に司法試験受けてくれ。

435

： [] 2018/03/24(土) 21:20:56.95

:wy5KgV+5

>>429

マジレスするけど大丈夫
１ヶ月そこらでポシャる人の穴埋めで課長になれます

436

： [] 2018/03/25(日) 05:49:34.54

:bngNp38z

1000人調査から見えてくる、サラリーマンが感じるストレスの正体
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://nikkan-spa.jp/1460786 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

437

： [sage] 2018/03/25(日) 07:00:00.41

:UcFfC6l1

課長に受かって一年以上待たされた人も知ってるし、大丈夫でしょ。
課長は成り手がいなくて、枠も余っているって聞くしな。

438

： [sage] 2018/03/25(日) 07:06:12.53

:YtV242dZ

課長になって２年ギリギリ待った人もいるよ。

439

： [] 2018/03/25(日) 09:44:46.06

:lLedSoND

>>415

ただの主任
課長代理なやさんて一番下っぱ

440

： [] 2018/03/25(日) 14:10:58.88

:wjj00jbf

課長になるといくら給料あがりますか？
お願いします。

441

： [sage] 2018/03/25(日) 14:26:54.18

:tKa/D1RA

役割成果給11,000円
基本給25,000円
定期昇給7,000円

442

： [] 2018/03/25(日) 17:21:36.20

:wjj00jbf

ありがとうございます。

443

： [] 2018/03/25(日) 18:27:33.96

:ii0KMlWW

異動も出来ず外務員のままの3年目の地域基幹の新卒社員はなん人くらいが辞めるんだろうか
淡い希望抱かせた会社が全て責任負うべきだな

444

： [] 2018/03/25(日) 19:32:57.95

:lLedSoND

>>443

辞めねーよ
どんだけ腐った思考してんだか

445

： [] 2018/03/25(日) 21:42:09.25

:/PBdh+yg

>>443

3年間郵便配達しか経験ない人間を採用する会社があるのか？

446

： [] 2018/03/25(日) 21:49:51.05

:r3derY34

問題児
有泉クソメス豚

447

： [] 2018/03/25(日) 21:58:31.40

:B/TpK7ns

>>443

お前のために会社があるんじゃない
会社のためにお前がいるんだ

448

： [] 2018/03/26(月) 06:46:49.40

:GQk9DeLn

この会社は人事も悪いな
異動したいやつを残留させて残留したがる人を異動させるから

449

： [sage] 2018/03/26(月) 07:42:21.95

:0kZ1XqpA

ジンクスだか願掛けだか知らんが、ワザと希望と逆のことを
書類に書くバカが後を絶たんからな。

450

： [] 2018/03/26(月) 10:19:35.64

:GOArdfhG

会社は株主のもの

451

： [sage] 2018/03/26(月) 20:05:32.03

:Cqvz2dnB

>>450

お前のようなやつがいるから会社に対しての愛社精神が無くなるってりかいしてるか？

452

： [sage] 2018/03/26(月) 22:10:21.69

:vAzqeZw5

>>18

本社の役員に同じこと言ってみて

453

： [age] 2018/03/27(火) 00:06:50.27

:olzH2cMW

>>452

まず西室に言わなければ

454

： [] 2018/03/27(火) 00:20:15.97

:UreHEjII

○○くん結婚したの？
じゃあマンションだね～

455

： [sage] 2018/03/27(火) 07:06:57.80

:8YJCbj4K

>>443

三年経てば必ず希望した部署にいけると、いつから錯覚していた？

三年もこの会社で働いていて「あれ？それ実は無理じゃね？」と
気付けないオツムしかない連中だぞ？

456

： [sage] 2018/03/27(火) 07:08:04.92

:h6yVtMnj

>>451

愛社精神の強要って…
雇用している人に愛をもたない会社に何を強要する気だよ

457

： [sage] 2018/03/27(火) 07:26:40.58

:vgovvdtg

局異動で課長昇任よりも自局で昇任になった方が難易度は段違いだよね

458

： [sage] 2018/03/27(火) 07:37:49.49

:F8SxptgV

>>456

会社を単なる食い扶持稼ぎの場としか思っていないくせに、
会社は全身全霊で社員を遇せねばならない、とか考えてる奴多すぎ。

会社は、オマエのパパでもママでも無いから（笑）

459

： [sage] 2018/03/27(火) 08:49:16.99

:RvgNLi7z

宅配統合時の反省で言及してた社風
なにも変わってない

460

： [sage] 2018/03/27(火) 09:18:56.56

:h6yVtMnj

>>458

なら愛社精神なんか求めんなという話
バカだから判らないか？

人で成り立っている商売で、
人を労働者市場か得ているのに大切にしないから人が集まらない。
簡単な話だろ？

461

： [sage] 2018/03/27(火) 11:50:52.93

:+vcMqczb

>>458

労働者だって投資家や会社のパパでもママでもねえわ。自分で言ってること矛盾してるって気付いてねえの？
利益出してるのはあくまで社員だって話。投資した資金だけじゃ成り立たないってバカでもわかる話だが？そしてお前のような奴がいる会社にまともなのはいなくなるって理解してんの？

利益還元されずワープアさせるような企業はこれからどんどん淘汰されてく。集まるのはお前が言ってる無能だとか移民だらけになるわ。

462

： [sage] 2018/03/27(火) 12:04:35.46

:8YJCbj4K

>>460

>>461

なら、お前らも会社に過剰な期待もすべきじゃないな。
今の待遇に不満があるだろうが、その待遇がお前らに対する会社側の評価だ（笑）

463

： [sage] 2018/03/27(火) 12:54:49.11

:3v80tx2F

課長とかみんな目指してるのにわく少ないから大変だよな

464

： [] 2018/03/27(火) 15:26:11.44

:ohdSswvq

>>461

橋や道路をつくった作業員が「俺達がこの橋をつくったんだぜ！」と悦に浸るタイプですね。

465

： [sage] 2018/03/27(火) 17:17:37.58

:h6yVtMnj

>>462

ごめんな　部長程度で

466

： [sage] 2018/03/27(火) 19:09:40.01

:+vcMqczb

>>462

だからブーメランぶっ刺さってるって言ってんだろ学習しねえな

467

： [sage] 2018/03/27(火) 19:13:20.62

:YPd5jyLT

>>463

課長の成りてが少なくて枠余りまくっているじゃんw

468

： [sage] 2018/03/27(火) 19:17:06.40

:YPd5jyLT

>>457

どうしてだよ？
自局でなった方がみんな本人の事を分かっているし、過度の期待もされないから気楽だろ。

469

： [] 2018/03/27(火) 19:24:54.64

:xQK5dkmF

>>455

でもそれでも基幹の外務は希望し続ける

470

： [sage] 2018/03/27(火) 19:44:03.32

:uuVxMyIJ

>>465

現場の部長で、ようやく人間扱いだしwww

471

： [sage] 2018/03/27(火) 19:47:12.50

:LoXhnZl3

>>463

誰も課長になりたがらないから志願性が終わった。
なんで無能は手を挙げるんだろう。

472

： [sage] 2018/03/27(火) 19:48:31.04

:h6yVtMnj

>>470

何言ってんだこいつ

473

： [sage] 2018/03/27(火) 19:51:36.13

:F8SxptgV

>>472

本社支社にとっちゃ、現場の部長副部長なんて十把一絡げだよ。
それ以下なんて、それこそ紙の上の数字程度。

474

： [] 2018/03/27(火) 20:06:30.72

:0pnBchl9

>>471

計画いきたいやつも志願できなくなったな

475

： [] 2018/03/27(火) 20:12:08.70

:n4KGaES2

>>471

無能は、仕事できないから
課長になって仕事を下に押し付けて逃げ切りたいだけ

476

： [sage] 2018/03/27(火) 20:55:12.11

:+vcMqczb

>>473

現場の管理者のほうがよっぽど優秀だわ。仮にも現場の第一線で利益上げてきてるんだからな。生産性のない奴らのほうがよっぽど紙の上どころかいるだけで無駄な存在だわ

477

： [sage] 2018/03/27(火) 21:39:08.59

:F8SxptgV

>>476

残念ながら、お前たちを評価するのはお前たちじゃないよ。

それすら判らぬ輩を、いちいち評価に値するかどうか吟味しろとでも？

478

： [sage] 2018/03/27(火) 22:50:01.77

:h6yVtMnj

>>477

それは市場の株価だよね

まあ、公示価格すら上回れない時点で…
（配当あげて価格維持しようとしてるけど、どこの大塚家具だよと…）

479

： [sage] 2018/03/27(火) 23:41:45.74

:KP1EOYW/

志願制終わって良かったな。
これからは、実力あるのに昇進しなかった奴らはバンバン上げられる。
逆に実力もない奴らはずっとぺーぺー。

480

： [age] 2018/03/27(火) 23:54:36.73

:olzH2cMW

>>473

だから支社とか無くせって
各地方にそんな非生産組織を抱える意味がまったく分からない

481

： [sage] 2018/03/28(水) 06:01:34.65

:nqeMczNv

実力って英語力とか論述能力とか？

482

： [sage] 2018/03/28(水) 07:02:19.75

:FIVHvNSk

>>481

配達夫ども底辺相手に説得できる忍耐力。過大なノルマを厭わない忍耐力。
支社からの無茶振りを黙々とこなせる忍耐力。
キ印相手に土下座すら躊躇わない忍耐力。

それが実力。

483

： [sage] 2018/03/28(水) 07:30:34.26

:YjrQ9khU

>>482

実力というより胆力だな

484

： [] 2018/03/28(水) 08:19:35.31

:pS4DstHR

チラシ屋に忍耐力なんざ必要ねーよ
本物の忍従を強いられたことのないガキが言いそうなことだ
いるんだよなこの国には
何十年も呼吸だけをしたクソ袋が

485

： [sage] 2018/03/28(水) 10:43:04.34

:Cc5/s7ow

>>484

ごめん　ここ郵便局のスレなんだわ
チラシ関係のスレはここじゃないよ

486

： [] 2018/03/28(水) 10:58:06.92

:6+6xiiF3

>>479

ゴマすりの出世も増えるってばよ

487

： [sage] 2018/03/28(水) 11:43:19.18

:KMpzdVwr

>>484

日本語に不自由してるバカなのは分かった。

488

： [] 2018/03/28(水) 13:51:05.17

:Nj8k4Rlq

6.1人事あった人ってどんなパターンで転勤したんだろう？

489

： [sage] 2018/03/28(水) 17:53:07.34

:vR9WXw91

本物の忍従を知ってる484さんカッケーっす！！苦笑

490

： [sage] 2018/03/29(木) 06:29:19.15

:QsL33Rhp

超勤代でる副部長ってなんだろ

491

： [age] 2018/03/29(木) 19:22:18.42

:84rlDzwJ

>>490

統括局の副部長は管理者手当て無しでw超勤が付くが、超勤付けると叱られるから実質は何も無いw

492

： [] 2018/03/29(木) 19:52:44.48

:GP7S6lzR

謎の紙切れに判子
踊りの強化
呪文を大声で唱える
この部族の風習はプリミティブで実に興味深い

493

： [] 2018/03/30(金) 00:54:16.31

:qlhgjRx6

始発で仕事場行って
終電で帰る
って仕事ってなんだろうね(￣▽￣)？

494

： [] 2018/03/30(金) 00:57:42.52

:6/6IJzqb

普通だと思うよ
その代わり死ぬほど休めるだろ？

495

： [] 2018/03/30(金) 02:24:03.07

:xe6tFTwv

仕事では老けてた方が特で
ゲイでは若くみられる方が特

どっちで生きるかによるな

496

： [] 2018/03/30(金) 05:36:29.81

:0nv6JMvz

保留1年キツイ…

497

： [] 2018/03/30(金) 23:19:30.81

:f39Owwq0

昨日までは課代だったのに明くる日からは課長
重責のギャップに戸惑ったなー
新任の皆さんボチボチで！

498

： [] 2018/03/30(金) 23:34:28.16

:0nv6JMvz

試行継続なんだけど…

499

： [age] 2018/03/31(土) 00:09:19.95

:Gw9XUyGU

>>498

空き待ちの補欠合格は結構ある話だよね、最長２年で処分等あれば取り消しだから気を付けて
志願制無くなると保留も無くなるのかなぁ

500

： [] 2018/03/31(土) 00:40:09.61

:4VJxuXai

500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

外部リンク

ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

501

： [] 2018/04/01(日) 02:45:50.15

:nyrWs9lq

職場にひどいパワハラをしてくるバカな上司がいるので使っていますｗｗ

使う時は、胸ポケットに入れておけばバカな上司に気づかれることなく、パワハラ言動をバッチリ録音できますｗｗ

１対１で詰問されているときは勿論、約５ｍ離れたところでみんなの前で公開叱責を受けている時もしっかり録れてますｗｗｗ

「事実の認定は証拠による」が裁判の基本なので、皆さんこれを使ってバカで愚かなパワハラ上司を逆に懲戒解雇に追い込みましょうｗｗｗ

502

： [] 2018/04/01(日) 19:32:28.35

:9uMVaXC8

こんなとこバカしかいねーよ
クソが吹き溜ってんだから

503

： [] 2018/04/01(日) 21:26:36.49

:tvLNadOe

交通事故おこしたり書留紛失して
取り消しになったら最悪じゃん。
昇格してたら降格まではいかないだろうし。
実際ありそうだよね。

504

： [sage] 2018/04/02(月) 12:30:30.81

:KqRcfSdE

課長かっこいいな
中間管理職みたいだ

505

： [age] 2018/04/02(月) 22:12:52.90

:lPaBmt77

新しく来た課長代理さん初日で涙目とか嘘だろ!?班の皆も親切にしたのに…

506

： [sage] 2018/04/02(月) 22:35:45.04

:riyLBzMq

>>505

どういうこと？

507

： [] 2018/04/02(月) 23:32:08.96

:BR7HyivS

仕事きつくて涙目的な？

508

： [] 2018/04/03(火) 07:06:08.42

:605yDnSx

こんな楽なこと他にはねーよ

509

： [sage] 2018/04/03(火) 08:21:03.88

:x2YohVkw

>>505

きっと班員に恵まれて嬉しい涙目なんだよ！
前任局でいじめられていたんだよ！

510

： [] 2018/04/03(火) 13:52:22.57

:mslvefZE

>>505

うちのクソ副班長は持ち上がりのくせに何したらいいっすかーとか意味わかんねー
それに比べりゃ…

511

： [sage] 2018/04/03(火) 14:36:36.75

:Pajfkp8K

異動できて今日2日目の人たち誰も昼休み帰ってこないという
俺の時は持ち出した半分くらい配達で堂々と帰ってきたけどな

512

： [] 2018/04/03(火) 18:51:45.05

:XP+xgccg

他局から来た班長が想像以上にダメかもしれん
俺の負担があああああ
主任共使えんし

513

： [sage] 2018/04/03(火) 20:43:24.83

:rP5eZOLf

>>512

君は副班長なの？

514

： [sage] 2018/04/03(火) 20:45:33.36

:7k9rdUK4

>>512

うちの局から行った奴かも

だったらごめん

515

： [] 2018/04/04(水) 05:33:56.66

:ZkLrVEe+

ただ座っているだけ
石仏のように動かない

516

： あぼーん [あぼーん] あぼーん

あぼーん

517

： [] 2018/04/04(水) 18:43:53.70

:MFirJS+s

配達してれば、忙しいといういいわけができる集配は楽だろ
事務の辛さはちょっと違うと思う
その日で仕事が終わる仕事は楽だと思うよ
仕事を抱えた経験のない人はそれが理解できないと思う

518

： [] 2018/04/04(水) 18:50:28.56

:MFirJS+s

4級の課長職で課長職の仕事ができてないやつがいかに多いか
配達は期間雇用とせいぜい主任までの仕事だわな
営業や安全推進ができてないのは課長の質が悪いからだ
日常点検や自主整備を指導できない課長なんて要らないだろ

519

： [sage] 2018/04/04(水) 20:52:16.88

:xXnNxD1k

いま、営業混乱しすぎてて
どうしたらいいかわからん

520

： [] 2018/04/04(水) 20:54:08.71

:stelQ31p

利益率らしいぞ

521

： [] 2018/04/04(水) 20:58:50.24

:91Whdw5u

今年度は利益だからね。
特約よりカタログだよ。
カタログなんて御中元とお歳暮しか売れないんだから
自爆する覚悟が必要だぞ

522

： [] 2018/04/04(水) 21:13:28.82

:hHPgYRCU

オレは座る
誰に何を言われようとここを動かん

523

： [] 2018/04/04(水) 22:04:26.09

:q1dJy0jx

チャージ料は頂きまっせアンさん

524

： [] 2018/04/04(水) 22:37:38.02

:NrNzU/ae

>>521

切手、ハガキ、レターパックこそ利益率高いんじゃ？いくら売っても評価されないがな。

525

： [sage] 2018/04/05(木) 05:47:49.77

:I5jrCmkn

>>524

切手、レターパックも赤字。特にレタパライトは大赤字。

526

： [sage] 2018/04/05(木) 07:06:43.24

:L3syF2pd

レタパプラスの方がライトより赤字だと思うよ。受領印必要だから不在だと再配達の手間があるしライトと違って集荷対応ありだから配達になる前の段階から経費がかかる。差額から見ても集荷がきた段階でライトより利益率は下がるし再配までなったらボランティアみたいなレベル

ライトは残してプラスは廃止にするべき、ゆうパックで事足りる

527

： [] 2018/04/05(木) 08:00:09.88

:rf+Vdetl

赤字の根拠もなくよく言えるわ

528

： [] 2018/04/05(木) 08:05:14.06

:3VrErxpQ

レターパックは全て滅ぶべし!

529

： [sage] 2018/04/05(木) 13:21:24.75

:dZYnFSYx

せめて、不在時指定場所できるようにして欲しい

530

： [sage] 2018/04/05(木) 17:36:01.94

:L3syF2pd

>>527

根拠も何もちょっと考えたらそうだろ…
集荷で燃料と人件費、輸送でもかかって配達何度もしてたらさらにかかって…どう考えても利益が出る構造にするのに無理がある

パックならまだ料金高めだから分かるけどさ、510円ごときで集荷から再配達までとかサービス過剰にしすぎだよ。料金なりのサービス設定にすべきだと思うけどね

531

： [sage] 2018/04/05(木) 18:14:47.41

:/Fi/yVrD

>>530

2chだからソースだせだよな…
まあ、お前バカだから考えれば解るとか言わない方がいいよ。

532

： [] 2018/04/05(木) 18:17:56.56

:PytWXcE3

>>530

全てがそうなのか？輸送なんてついでやし

都合よく考えて批判すんの頭悪く見えるからやめたほうがいいよ

533

： [sage] 2018/04/05(木) 19:27:55.69

:WrKRIUki

亀チル課長が初確認されました

534

： [] 2018/04/05(木) 20:08:59.66

:Yze1jIEH

亀チルと新一取り返しがつかないほど格差拡大中

535

： [] 2018/04/05(木) 22:12:04.03

:3IwMXBU5

かぁー！班の連中マジでうざいわー！

536

： [] 2018/04/05(木) 23:45:15.05

:3VrNma20

>>533

亀チル総括でたぞ。

537

： [age] 2018/04/06(金) 00:45:33.65

:2RKTD9Rb

>>535

お前が嫌われてるだけだな

538

： [] 2018/04/06(金) 02:30:32.50

:FFkZURVi

若手女性主任が
『上司にも言いたいことは言います！これだけは言わせてもらう！』
って感じで、今日も対決してて、
伝えたいことを伝えるのは良いことだけど、言いたいことをただ言うのは子供。
我慢することないけど、どういう言い方をしたら相手が理解してくれるか考えないとさ。
感情的になりエスカレートし甲高い声でマシンガントークで途中で口を挟めない。
おまけに同じ内容の話を何度もループし、聞かされている聞こえてくるだけでうんざり。
顔がいいのに、あれじゃ男性がドン引きするよ

539

： [] 2018/04/06(金) 06:39:31.01

:Z2BgOVY+

レターパックなんか家の前に置いてくればいいんだよ
ゆうパックも同じ

540

： [sage] 2018/04/06(金) 06:50:56.92

:BZGBg9l/

>>536

うちに新しく赴任した総括もカメチルだわ。びっくり。

541

： [] 2018/04/06(金) 06:52:23.55

:Qg3E1UpI

>>539

よう、カス

542

： [] 2018/04/06(金) 07:36:26.02

:cc7+0wCt

めちゃくちゃ優秀なのに志願制落ちたり、保留されたり、訳わかんない所に異動させられたりする奴見たことある？そういう奴って何が原因だと思う？

543

： [] 2018/04/06(金) 08:59:59.34

:w52TYHMn

現場サイドでは、優秀だけど
上司からすればゴマすりが足らないとか

544

： [] 2018/04/06(金) 11:11:51.70

:VFg3HtO7

「昇進したら吐き気が…」うつ状態になる“4月病”が増えている
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://nikkan-spa.jp/1465959 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

545

： [sage] 2018/04/06(金) 17:45:22.52

:kNWTCflB

>>531

パックでさえ特約運賃が赤字なことは周知の事実なんだぞ？だから今になってバンバン切り捨ててるだろ。
それと同レベルの運賃でかつパックと同水準のサービスレベルのレタパプラスがどう考えたら黒字商品なんだ？だからバカでもわかることだって言ってんのにやっぱここの経営思考は破綻してるって分かる

546

： [sage] 2018/04/06(金) 17:48:35.53

:IgZXqUq9

アマゾンの当日指定便なんとかならんのかな‥

547

： [] 2018/04/06(金) 18:19:48.62

:Qg3E1UpI

>>545

全部が全部赤字かよ
ただ文句言いたいから赤字って言いたいんだろ

548

： [sage] 2018/04/06(金) 18:56:28.39

:kNWTCflB

>>547

文句じゃなくて見直したらって話なんだが？事実民間はそういうことして売り上げは減りながらも増益とかしてる。
どう考えてもレタパプラスはいらない、ゆうパックとサービスが被っててその割に安すぎるって言ってるのが文句だって意味わからん。レタパライトはその点では差別化されてて優秀な商品だから残すべきだがプラスはマジでいらん

549

： [sage] 2018/04/06(金) 19:07:50.85

:BZGBg9l/

AmazonとCecileの当日配達が３号便で到着するのマジで勘弁してくれ

550

： [] 2018/04/06(金) 19:44:05.41

:Qg3E1UpI

>>548

だからなんで利益率とかわかるの？

551

： [] 2018/04/06(金) 20:03:43.04

:Qg3E1UpI

そもそま信書の扱いで差別化されてるけどな

552

： [sage] 2018/04/06(金) 20:27:34.20

:MNrQJ6Ep

>>547

あれだってヤマトが採算取れないから切り離したのにここのアホ営業担当が
引き受けたんだろ

553

： [] 2018/04/06(金) 20:40:13.28

:fHyNbX2q

>>533

えっ、はやっ!
俺も年賀・カモメインナーあれば手を上げるがな。

554

： [] 2018/04/06(金) 20:42:59.45

:fHyNbX2q

>>540

まさに下剋上
何歳位ですか?
でも、総括って幸せそうじゃないよな。
課長代理までが一番幸せそう。

555

： [] 2018/04/06(金) 20:46:57.39

:fHyNbX2q

>>548

レタパサイズでゆうパックって、
ゆうパック信書送れないよな。
ソコ開放したらヤマトが持って行くだろうし。

556

： [sage] 2018/04/06(金) 21:01:04.16

:pEcMflFb

>>553

選考基準が「人の容をしている」まで堕ちたかな

557

： [sage] 2018/04/06(金) 22:08:23.41

:8PFRXTc/

アホ営業担当名晒せや！

558

： [sage] 2018/04/06(金) 22:53:10.23

:/AwIloYY

特約ゆうメールの集荷廃止はよ

559

： [] 2018/04/07(土) 00:59:01.96

:XOGhAdwL

特約ゆうメールは今すぐ滅ぶべし!

560

： [] 2018/04/07(土) 01:35:47.29

:vFRJkoZg

全部いらねーよ
あんなゴミ集団

561

： [] 2018/04/07(土) 02:06:20.38

:Cu+29cat

>>548

なんちゃって経営者君乙

562

： [sage] 2018/04/07(土) 06:06:32.56

:mVE2w0WO

>>545

　クロネコとちがって配送、集荷キャパが小さい（軽四・自二しかない）郵便局が扱う商品としては利に適っている
差し出し箱受付もあり、引き受けの数が限られる

　特約とはサイズ面での違いが大きい
一部にはがっつり変形で送付されるものがあるがメインは封筒状のまま送られているものが多い

　ちなみに、ビジネスパック（九州限定）とかビジネスレター（北海道限定）とかクロネコにも同価格帯のサービスあるよ

　試しに後ろファイバーに乗っかってるレターパックの値段試算してみたらどう？

563

： [sage] 2018/04/07(土) 07:10:41.50

:E/tgsaHO

>>562

あとクロネコと違って配達や集荷の範囲が広いしな

564

： [sage] 2018/04/07(土) 07:42:25.10

:edXYq6Vh

信書がとかってすぐいうけどさ？ぶっちゃけ客がパックに信書入れてて分かるのかよって話。集荷担当者は引き受け時にそこまで聞いてないぞ。それに同様のサービス云々言ってるがそれ相応の料金を徴収してるじゃないか。

そもそも郵便局が軽四やバイクだからとはいえあちらも経費が高い普通緑ナンバーで配送してるとはいえ物量と単価自体も大きいし大した差ではないだろ。

それに赤字になるから普通料金やパック料金を値上げに踏み切ったというのに旧エクスパックから全然料金変わってないし利益率が低いのはそこからでも察するのが難しくないと思いますけどね

565

： [sage] 2018/04/07(土) 08:46:43.69

:zSYJLCIE

>>564

利益率というのは一律じゃない
受けたい荷物の問題だよ

はがきの値上げ　→
　他社に競合がない。
　利益率の向上が目的

ゆうパックの値上げ　→
　他社に比べて安すぎる。
　大型の荷物は割に合わないので減らしたい。

レターパックの維持　→
　同サイズの運搬スペースで60サイズより場所をとらない。
　できれば増やしたい

といった流れ
値上げしたとしても、数十円混乱を考えれば据え置きが残当だよ。
サービスレベルは下げざるおえなくなるかもしれないが…（人員不足で）

そういう意味では間違ってないよ
人員不足で回らないから荷物の総量を減らそうとしてるなら別として

赤字連呼してないで考えろよ

まあ、人件費もうちょっと増やせ（待遇改善しろ）というなら解るが

566

： [sage] 2018/04/07(土) 08:53:30.91

:edXYq6Vh

>>565

待遇改善しろっていうのは別スレでとっくに書いてる

人減らしはしてもいいけどそれ相応の対価を出せば人は動くものだからね。それもせずに仕事量増やして対価据え置きじゃ不満や文句も出るよ。仮に100経費が浮いたらその半分程度を待遇改善に回せば会社としての利益もES向上につながるだろうにそういうのは一切ないからね

567

： [sage] 2018/04/07(土) 09:45:53.40

:o3+r9Bkp

支社が巻き取り率上げるよう指示してるよな
荷物減らない

568

： [sage] 2018/04/07(土) 12:18:56.01

:FtcrGEqQ

巻き取りが増えると残業が増えるので
巻き取らず委託任せてるのが一番安くつくんだけどな

569

： [sage] 2018/04/07(土) 12:41:27.66

:52CjDzKt

巻取り10個超えると通常が乗らないんだが、何考えてるんだ東海支社は

570

： [sage] 2018/04/07(土) 12:55:59.97

:oTS9w4sz

一度行った所を巻取で数カ所周って超勤です

571

： [] 2018/04/07(土) 13:30:25.79

:rW82Irsf

>>550

アマは引き受け料金が判ったりする

572

： [] 2018/04/07(土) 13:39:03.50

:9xULN1U6

スレ違いだべ。

573

： [] 2018/04/07(土) 23:03:47.08

:anodvivu

>>569

巻き取り分を把捉紐で牽引すればよい

574

： [] 2018/04/08(日) 06:00:11.05

:+eexlSMG

チラシ音頭をなくせば１０億円増益

575

： [] 2018/04/08(日) 10:27:22.10

:xxf6cAAR

>>571

いや
アマ以外もわかるけど、だからといって利益率が現場でわかるわけない
木を見て森を見ないのが現場だからな

576

： [] 2018/04/08(日) 10:43:08.13

:IFLCdiBC

支社も悪いが、現場の人間も悪い。
出来ない事を出来ないと言えないなら、
出来ない姿勢を見せれば良いのに、それさえしない。
班員10人居ても、文句たれるだけで班長一人と話し合いも出来ない。
班長10人居ても、部長一人と話し合いも出来ない。し、班員を管理しきれない。
部長は局長と議論出来ない。
局長は支社とケンカ出来ない。
みんなぬるま湯体質。
自己主張をプレゼン出来ない奴は使えない。

577

： [sage] 2018/04/08(日) 11:03:17.55

:7gj5tnuz

上意下達でやってきた組織だからな
意見がある者ほど評価されず、
評価されないように飛ばす

10年経っても公務員気質のまま

578

： [sage] 2018/04/08(日) 12:51:18.38

:xvyyFBEa

意見言っても通った試しがないからな。一応意見カードみたいな真似事しただけで出来る出来ないの回答すらないし。出来るなら実践、出来ないなら何がダメだから出来ないのかを回答してくれなきゃ無意味だわ

ポータルとか社報にも意見どうぞ的なものあるけどもっと下の段階からそんなだから誰も意見しなくなるし改善の余地もなくなるわな

579

： [] 2018/04/08(日) 13:41:55.49

:WD0IJX38

>>538

最後の1行は余計

580

： [] 2018/04/08(日) 13:54:05.74

:IFLCdiBC

出来ない事を言えないなら態度で示せば良いだけなのに、それすらしない。
しんどいしんどい、重い重い、営業する時間ない。
八時始業
一時間前位に出勤
前着手
昼休憩削り
超勤時休憩削り

これを正社員どころか班長が率先しちゃうんだからな

物数2000を10時間かかるとして
八時間定時で終わらすとする
前着手分の数は入力しているのか?
入力していたとしても、定形外大区分1分で完了登録がどう反映されているか理解出来ているのか?
支社が超勤あり気にカジをきれば更に一時間分として300上乗せされても対応出来るのか?

581

： [] 2018/04/08(日) 14:28:50.36

:xxf6cAAR

>>578

何がダメとかいちいち答えれるかって話だろ
現場の意見て自分勝手で他局では通用しない、聞いてて痛々しい意見が大半

うちの会社の規模からして視野が狭すぎ

582

： [sage] 2018/04/08(日) 14:46:55.88

:xvyyFBEa

>>581

全く言ってる意図が通じてないのな。有用な意見が出る機会を最初から潰してるっていってんだよ

583

： [sage] 2018/04/08(日) 15:01:29.82

:xNCwXVAr

郵便滞留してても３６迫っても補充や増員しない支社に何言っても無駄

584

： [sage] 2018/04/08(日) 15:30:31.43

:m+HEOwjF

>>582

最初っから現場の意見を聞くつもりなんてないんだよ
改善提案制度も単なるやってますアピール
結局思い付きをトップダウンで垂れ流すだけ
現場が混乱しても「現場が不慣れで…」とかな

585

： [sage] 2018/04/08(日) 16:04:16.01

:VQvNPB/S

>>583

だまって帰るだけ

586

： [] 2018/04/08(日) 22:10:43.68

:DXvPVJ6q

おーそれそれ

587

： [sage] 2018/04/09(月) 09:25:55.50

:70NQhR58

>>584

トヨタ方式なんて言ってるけどトヨタなら期間工からすら意見取り入れてそれに対しての報酬もある。ここは真似しなくていいところを真似して取り入れるべきとこを無視してるしほんとご都合主義なんだよな

現場が不慣れって普通その不慣れを出さないように研修実践させるべきなのにたかが紙切れやメールのみで指示出しておきながら不慣れもくそもないよな

588

： [sage] 2018/04/09(月) 10:32:29.13

:m0yKaEpZ

現場の人間なら誰もが認める、いわゆる「仕事が出来る人」が
10年くらい課長で止まってんだよな
2人いるけど、どっちも総括にすらなってない
1人は局長変わる度にまず口論、支社の人間が来る度に苦言を言う人
もう1人は班課長、集配を代表して常日頃から部長に意見を言う人で
課長席にも入らず班課長のまま、こないだ3回目の異動してる

現場なら誰もが認める仕事が出来ないクズ班課長なんか
30年近く転勤知らずで、集配どころか班の事すら興味がなく
自分の営業と局長、管理職への媚びだけで今回も異動なし

589

： [] 2018/04/09(月) 12:00:52.02

:H290X+h4

>>588

苦言だけだと聞いてくれない
自ら改善するか、改善案（資料等）示さないと

590

： [sage] 2018/04/09(月) 12:38:44.28

:COkks73Y

この期に及んで、まだ会社が変わってくれるとか、よく思えるな。
とっとと会社自体に見切りつけるか、諦めて黙々と仕事するか、
どちらかにしろよ。
騒ぐだけなら、誰にでも出来るわ。

591

： [sage] 2018/04/09(月) 13:52:11.89

:70NQhR58

>>588

出来る人間ほど中堅止まりが多いのは納得。頑なに退職まで管理職辞退してた先輩いたけどなんでも出来る人だったな。物怖じせずにバンバン意見いうし仕事も出来るから管理職の人すらその人にノーとは言えないくらいだった

ああいう人ほど管理職になればいいのにと思ったけど管理職になると建前でしか動けなくなるってのが分かってたんだろうね。その人がいなくなってから現場環境が年々悪くなる一方になったなぁ

592

： [sage] 2018/04/12(木) 06:34:27.15

:hUuWL2tS

昨日、三時間半超勤したけど、２時間半しか超勤付けれなかった。
課長は辛いよ。

593

： [] 2018/04/12(木) 12:03:40.76

:bHbg7LOX

>>592

慣れるだけいーねー

594

： [] 2018/04/12(木) 12:19:31.43

:vVwzvX4Y

>>592

3時間半付けちゃダメなの？
自主規制なら付けなかったって書けばいいのに

595

： [] 2018/04/12(木) 12:26:43.88

:IMnWdSOE

班長の課長ってなぜ存在するんだ？
待機保留じゃなくて何年もそのままの人いるし。

596

： [] 2018/04/12(木) 16:20:12.10

:PRlHjYvh

>>592

その分の金は貰ってるからな
そして死ぬほど休める

597

： [] 2018/04/12(木) 16:37:47.84

:nM/nJbpr

>>595

班長リーダーていう班持ち課長新設するから
そのままなんじゃね？

598

： [] 2018/04/12(木) 18:48:23.25

:ES4DDuPs

いつから新設するんだかね

599

： [] 2018/04/13(金) 07:12:55.23

:0cjDjWC3

>>596

自殺は絶対にするなよw
自殺する前にすることがある→まずは相談しよう
自分一人だけが辛いのではない一人で悩まないで
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://jssc.ncnp.go.jp/index.php

600

： [] 2018/04/13(金) 08:58:35.51

:SRyqcs94

600ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

外部リンク

ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

601

： [] 2018/04/13(金) 16:01:07.52

:Be9KY5bM

チラシまきなんぞどんなバカでも出来る
わざわざ階級を設けるゴミ集団の圧倒的センス

602

： [] 2018/04/15(日) 01:39:35.40

:/OOmsxW+

個人事業主には福利厚生は用意されず、確定申告の
作業や取引先との詐欺や訴訟のリスクも1人で抱えるため、非常にリスクの高い働き方だが働き方改革にはメリットしかない。経理の雑務が減る人件費の大幅なカットが可能であることで内部留保をたんまり貯めれていいこと尽くめである。解雇も容易である
毎年契約更新をして成績が悪ければ契約解除をする
プロ野球選手と同じだと思ってもらえればいい。
そのかわり其れ相応の時給を払う必要がある。
時給2千円以上でプロフェショナルメジャー契約を行い成績が低下すればマイナー落ちになる。つまりクビになる。これが痛みを伴う働き方改革である。

603

： [sage] 2018/04/16(月) 08:22:56.66

:nmgpe7g8

なんて言っときながら結局安く使うんだよ。下請け孫請け知ってれば分かるけどめっちゃ元請けから足元見られた金額で落としてる。末端請負会社は儲けなんて殆ど無いに等しい。

プロ野球などなら周囲の目があるから無茶な金額設定しないが会社ですらそうなのに個人だとやりたい放題やるのが目に見えてる。資本が無い人間をこき使うだけの制度だって見え見えだから絶対反対だわ

604

： [] 2018/04/17(火) 04:49:24.61

:0HcFQHo9

もう課長職にも飽きたな
暇だし。せめて転勤して環境変えたい

605

： [sage] 2018/04/17(火) 06:00:24.22

:K5UMXEL8

課長はどんなひとがなっていくんだ？
公務員の課長っていうとキャリアのイメージがあるんだが

606

： [sage] 2018/04/17(火) 06:26:05.70

:lRaFt9e7

>>605

また、学歴拗らせ君か。

607

： [] 2018/04/17(火) 07:18:08.99

:TkQ17a7E

>>605

とっても優秀な人たちですよ。
保留もされずストレートで持ち上がりの方々は特に。

608

： [] 2018/04/17(火) 07:31:09.15

:5rtunio+

>>605

学歴コンプ払拭のために国立大学院行って学歴ロンダしなさい

609

： [sage] 2018/04/17(火) 07:41:45.11

:3SWl1MSV

俺の上司で中卒なのに支社で営業部の部長になった人いるし、もう１人の先輩は偏差値38の超ヤンキー高校卒で集配部長になった人間もいる。
学歴なんて関係ない。仕事ができるか、要領がいいか、組合の役員をやっているか、上司に可愛がられるか、支社のお偉いさんが知り合いにいるかどうか、この辺のいくつかが当てはまれば部長にはなれる。

610

： [sage] 2018/04/17(火) 07:54:14.60

:Gy2dWjlr

大学出てても配達人足、
ヤンキー上がりでも本社支社課長。

実力主義の、いい会社だろ？

611

： [sage] 2018/04/17(火) 08:59:59.64

:w9Zn7d7u

40後半以上は世代的に成り手がいなかったから
馬鹿でも選考なしで課長になって
そのまま万年課長続けてる連中だよ

612

： [sage] 2018/04/17(火) 10:56:40.79

:Gy2dWjlr

以上、出世の見込みがない輩の自己弁護をお伝えしました。

613

： [] 2018/04/17(火) 11:01:51.96

:m5pUX5/n

>>612

どーもリポートお疲れ様です

614

： [] 2018/04/17(火) 22:03:34.64

:hgCZzrI6

「郵政民営化」は首相の小泉純一郎がやると言ったからできた。自民党も野党もほとんど反対だったのを押し切った。参議院で否決され、万歳やって衆院を解散した。いま思うと非常識だったが、衆院選で勝って法案を通した。それだけ首相の権限というのは大きい。

615

： [] 2018/04/18(水) 05:15:31.04

:PmzXfdvz

こんなもん節足動物でもできるよ
見渡す限りの焼け野原

616

： [] 2018/04/18(水) 06:29:24.01

:kgHkuK+t

まぁ現場は学歴関係なく出世できるから
平等だよな。あとは欠員しだい。
課長代理でもその年によってはかなり落ちるし。
課長までは受け続ければなれると思う。

617

： [sage] 2018/04/18(水) 06:37:07.54

:oh1lIJS2

他人の学歴や役職を気にして、何か意味あるの？

自分の方が優秀だと思うなら、それに相応しい役職につけばいいし、
たとえ万年主任でも自分が望んでいるなら、それはそれで満足でしょ？

仮に、自分は本当はもっと優秀だけど、万年主任に甘んじる
不遇な扱いをされていると思っているなら、それは間違いよ。
チャンスを棒に振ったマヌケか、チャンスをチャンスと見抜けなかったマヌケか、
そのどちらかだから。

618

： [sage] 2018/04/18(水) 07:58:13.25

:lPnZF2pY

自分のことしか考えないと、そう言う発想になるんだよね
学歴どうこうは論外だけど、言われているのは
能力のないものが役職になるなのに

619

： [sage] 2018/04/18(水) 11:47:36.70

:g5Ud6YZj

あたかも、自分は他人のことを考えているかのような物言いだな。

お前がお前の事を考えないで、誰がお前の事を考えてくれるのやら。

620

： [sage] 2018/04/18(水) 11:50:01.40

:7rL4Wquq

能力のないやつが出世するんじゃなくて、
更に能力のないやつが出世しないだけ。

621

： [sage] 2018/04/18(水) 14:18:40.69

:dwYyo9Pb

>>617

別に主任で不遇と感じてる奴はいないだろ。責任を負うのが嫌で上がらんのもいれば家庭のため金の為に仕方なく代理以上になってるのもいるし県外転勤が嫌で管理者蹴ってるのもいる。
管理者からなれとか推薦があってもね。まぁこれからは嫌でも能力上がれば上げさせられるからここでどうこういっても意味ないけど

622

： [sage] 2018/04/18(水) 16:32:18.16

:q71ucTfq

>>621

そう。誰が出世しようとどんな役職就こうと、関係ない話なんだよね。
そんな気にしてもしようがない事柄を、気にするくらいなら、
いっそ一人親方の仕事につけよって思う。
小包配達受託者になるとかな。

わざわざ望んで大組織に属しておいて、その組織の一挙手一投足が
気に入らないと愚痴を言っても始まらない。
だったら気にいるように変えられるポジションに行けって話だ。

623

： [sage] 2018/04/18(水) 19:00:37.63

:/JBa0LMO

この会社に入社した時、大企業で将来安泰だし、定年までのらりくらり配達しようと考えてた。
でも、民分化、JPX統合失敗、色々あって業績悪化し、営業にうるさくなった。
歳を取ったら目も悪くなるし、動きも鈍くなる。若い頃はそんな事考えもしなかった。
色々考えた結果、今は集配で課長してるよ。あと定年まで22年、長いなぁ。
いや、その頃には定年が65歳になってるかもね。
まだまだ紆余曲折ありそう。
早くハッピーリタイアしたいよ。

624

： [sage] 2018/04/18(水) 19:43:04.74

:dwYyo9Pb

大多数の人がそうだと思うよ。国家公務員として入局した人が正社員の未だに半数以上いるわけだしね。

そして転職が難しくなる年齢になってからここまで変化してしまってどうにもならなくて在籍してるって人も多いだろ。その点若い奴はまだまだ身軽だからあっさり退職する。これ以上営業数字上げられたら若者じゃなくてもアーリーリタイアする人増えそうだけど

625

： [sage] 2018/04/18(水) 20:06:57.50

:PYp8VCyP

集配課長としてのらりくらりとやって行きたかったのに4月から総括課長に上げられた
前任局の総務部長から「見てる人はちゃんと見てくれてるぞ、おめでとう」とか言われたがぶっちゃけ余計なことすんなと言いたい

626

： [] 2018/04/18(水) 20:43:05.36

:g1YAZPPT

裏を返せば外務やりたくない、て理由で動くのは推薦されないと無理てことだな

627

： [sage] 2018/04/18(水) 20:58:20.43

:UYbvu6Ki

>>617

上に行くことが唯一至上の価値観な人間ならそうだけどな

628

： [] 2018/04/18(水) 21:04:46.56

:UcCQ9XPi

昔、課長代理の志願制試験の合格直後に交通事故に遭った。自ら責任を取って合格した課長代理は無かった事にしてもらった。
自分はむしろ昇進したかった方ですが、ここまで郵政の経営者が一体何を考えているのか？理解に苦しむ。経営の方向性のブレ、毎回失敗する政策を考えると将来はお先真っ暗…。

629

： [sage] 2018/04/18(水) 21:09:15.35

:4q3hk2MF

>>627

下っ端でも満足できているなら、異論を唱える意味がそもそも無いはずだかね。

630

： [] 2018/04/18(水) 21:11:52.42

:UcCQ9XPi

隣の家に蔵が建つとこちらで腹が立つという言葉があるけれど、郵政の昇進はどうかな？
喜ぶ人、悲しむ人それぞれかな？

631

： [sage] 2018/04/18(水) 21:15:25.07

:ZkkNZ45R

主任が出来るのも45歳くらいまでにして上がらないやつは一般職に落としていい。自分のことしかしない主任はいらん

632

： [sage] 2018/04/18(水) 21:27:43.04

:hLSgwlXQ

>>631

今後は強制的に上げるんじゃない？

633

： [sage] 2018/04/18(水) 21:30:53.35

:4pJyW2BS

>>623

ここ10年で特にこの会社の人手不足は進む。社会の支えてが減り社会保険料は上がって働いても税金でもってかれる。22年なんて持つ訳ねーだろ馬鹿課長がｗ

634

： [sage] 2018/04/18(水) 21:39:28.01

:4q3hk2MF

>>632

昇進させるのは、若手優先だよ。
それ以外で昇進させるのは、他局飛ばして潰す前提。

潰れて、一般職なりバイトで出戻ってくれたら、会社的には
最高だろ？

635

： [sage] 2018/04/18(水) 21:44:56.75

:hLSgwlXQ

>>634

大卒で東一経験しててむっちゃ有能なのに主任で安穏としてる人がいるのですが、こういうのも見逃しなのでしょうかね。上に上がって部長くらいになってほしいのに。

636

： [sage] 2018/04/18(水) 22:20:03.09

:bHaO2OGc

昇進の牽制をやる前に管理者の働き方をどうにかしたらどうなんだ
身軽な独身はもちろん、家庭持ちの人間は一泊二日の家族旅行にすら行くことができない

637

： [age] 2018/04/19(木) 00:37:00.81

:LdCPEp2I

永年勤続表彰30年はあんなにいるのに！20年少ないね…そこから先はもっと正社員少ないから
やっぱりこれから先は地域基幹のお前らほぼ管理職or新一般で決定だから選べ

638

： [] 2018/04/19(木) 01:39:14.45

:F9ro2wlb

どんなバカでも出来る作業にムリヤリ階級を付与してチラシまきを大仰にするカス集団

639

： [] 2018/04/19(木) 04:25:31.28

:8bLCf7Zp

>>636

別に行けるだろが

640

： [sage] 2018/04/19(木) 05:56:35.58

:aZ7Pf7Sa

>>635

東一？　なんだそりゃ？

641

： [] 2018/04/19(木) 06:26:50.72

:5gPHvFSa

>>640

東証一部上場企業

642

： [sage] 2018/04/19(木) 08:03:35.71

:SY2jfNRK

課長代理、課長にあがるのは至難だろ
A評価ないときついかな？

643

： [] 2018/04/19(木) 08:12:29.55

:5LQgbszF

>>640

東京大学
一橋大学

644

： [sage] 2018/04/20(金) 08:54:16.24

:Qimki0bC

東一経験って何？日本語おかしい

645

： [sage] 2018/04/20(金) 12:40:21.23

:g+J35hUP

>>644

東証一部企業経験、略して東一経験。経歴で普通に使うが…

646

： [] 2018/04/20(金) 12:52:21.51

:1I8VewFJ

core30企業経験は？

647

： [sage] 2018/04/20(金) 13:00:21.06

:bqtV1uu6

いまは課長、課長代理なんて
問題はないってだけで
猫も杓子もポンポン上げてるんだが

集配は、だけど

648

： [sage] 2018/04/20(金) 18:06:26.53

:24XFSULN

配達員が形容する「優秀」とやらは、若干普通の人より配達が早いくらいなだけだからな。
測る物差しが配達しか無いから、無理からぬ事ではあるんだが。

それをあたかも、他に類を見ない稀有な人材が如く申し述べるあたり、
所詮はその程度が配達員の限界なんだろう。

649

： [] 2018/04/20(金) 19:00:01.81

:MOVc1v1C

>>648

配達員が配達早いは単純に優秀だろ

遅いやつとで三時間変わってくる
一日、一週間、一年と積み重なれば相当な、生産性の差やわ

650

： [sage] 2018/04/20(金) 19:40:30.70

:NZbaRs6a

>>637

今26～35歳の地域基幹は課長代理までは確定っぽいね。
今の20代前半地域基幹まるでいないもの。

651

： [] 2018/04/20(金) 19:48:04.35

:ZIRV2XiH

出世早いと経験少ないから
部下に押しつけが酷いし偉いと勘違いするのが多いから困る

652

： [] 2018/04/20(金) 20:25:19.28

:Lm6UtuKg

そんなわけないでしょ笑。 B査定くらいなら主任で定年いけるのでは？ Aの人は代理、課長に上がると思うが。

653

： [sage] 2018/04/20(金) 20:28:31.51

:24XFSULN

>>649

そりゃ、あくまで「配達員」としてな。

つか、毎日来る日も来る日も同じ場所で同じ仕事していて、
出来ないと評価される方が逆に難しくないか？
配達なんてルーチンワークの最たるものだし。

654

： [] 2018/04/20(金) 20:54:30.61

:MOVc1v1C

>>653

できないやつもいるだろ

事務方でも効率良いやつと悪い奴がいるように

655

： [sage] 2018/04/20(金) 21:10:33.62

:24XFSULN

>>654

へぇ？事務方やったことも無いのに、よく判るな？
配達しかしたことない、事務方童貞の妄想なら
間に合っているぞ？

656

： [] 2018/04/20(金) 21:36:26.04

:fiA1GXiP

今の若い基幹は課代及び課長になる気ないと思うぞ
ほとんどは総務とか支社とか社内公募狙いだろ
まあ配達だけで人生終わらせるなんてもったいないもんな
降りる人を除いて

657

： [] 2018/04/20(金) 21:44:09.75

:XWKIaSjt

事務って婆でもできるんだぜ？

658

： [] 2018/04/20(金) 21:47:48.57

:MOVc1v1C

>>655

郵便も集配も計画してるが

事務も効率悪い奴はマクロも組まずにチマチマしてるとか

決めつけで物言ういかにも局員やな

659

： [sage] 2018/04/20(金) 22:10:47.92

:24XFSULN

>>658

ネットだけの、自称計画サマなら間に合ってますからwww

660

： [] 2018/04/20(金) 22:18:58.37

:MOVc1v1C

>>659

どした？
何と戦ってんの？

661

： [sage] 2018/04/20(金) 22:38:34.83

:24XFSULN

>>660

自称仕事出来る小坊主の自己主張なら、聞き飽きているだけだから、気にするなwww

燕雀安んぞ鴻鵠の志を知らんや、とはけだし名言だと、つくづく思うわ。

662

： [] 2018/04/20(金) 22:42:39.30

:MOVc1v1C

>>661

職場でバカにされてんのか？
可哀想に

663

： [sage] 2018/04/20(金) 22:47:33.41

:24XFSULN

>>662

一人称と二人称の区別がつかない方でしたか。
これは失礼しました。

664

： [] 2018/04/20(金) 22:50:54.00

:MOVc1v1C

>>663

職場のストレスが少しは発散できたか？

665

： [sage] 2018/04/20(金) 22:55:03.38

:24XFSULN

>>664

自称計画サマに、職場のストレスがあるとは寡聞にして存じませぬが、
底辺には底辺なりの苦悩があることは、想像に難くはありませぬ。

存分に悩みなり愚痴なり、吐き出すがよろしいかと存じます。

666

： [] 2018/04/20(金) 22:57:40.87

:MOVc1v1C

>>665

仕事に対してストレスなんてほぼ無いが？お気楽ご気楽にやってるよ

僕は頭いいのに配達が遅いことを周りのバカどもが…
って感じかなぁと

職場で嫌われないようにな

667

： [sage] 2018/04/20(金) 23:01:17.87

:24XFSULN

>>666

ああ、エア計画担当では、ストレスなんて無縁でございましょう。
肩から上の部位の、完治する日をご祈念申し上げます。

668

： [] 2018/04/20(金) 23:10:02.70

:MOVc1v1C

>>667

エアと言われようが計画で定時に上がってほぼストレスも無いのが事実だからいいんだけど

ネットでマウント取ろうと決めつけでもの喋るのはやめとけば？

669

： [sage] 2018/04/20(金) 23:17:41.08

:24XFSULN

>>668

いよいよ、支離滅裂な自己主張を始めましたか。
悪いことは申しませぬ、エア計画担当サマ。
底辺としての矜持を忘れずに、ただひたすらに
本社支社の施策を非難して下さいますように。

非難する側が、非難する資格があるかどうかは
この際問いただしたりはしませぬ。

670

： [] 2018/04/20(金) 23:21:27.42

:MOVc1v1C

>>669

えっ！？
本社支社の施策を非難って、どこから湧いて出たの？

671

： [sage] 2018/04/20(金) 23:28:18.15

:1r1tPegp

>>670

底辺だかエア計画担当だか知らんが、底辺同士仲良くしろよwww

…どうせ、特定局長会からすれば、郵便事業なんてゴミクズ扱いだから。
これから窓口局長の指揮下に入るセンターは、マジで今以上に底辺扱いされるぜ？

672

： [] 2018/04/20(金) 23:30:54.88

:MOVc1v1C

>>671

窓口局長は成り手がいないねぇ

673

： [sage] 2018/04/20(金) 23:32:05.83

:24XFSULN

>>670

ああ、施策に関知しないような計画担当サマが存在するとは…
ポータルサイトの使い方わかります？
無理はせぬがよろしいかと。

底辺の配達員からすれば、少しはマシなはずの計画担当が
そんな有様では、そりゃ苦情も減らないわけだわ。

674

： [sage] 2018/04/20(金) 23:34:27.38

:1r1tPegp

>>672

部会や地区連絡会じゃ、出来る社員は否応なしに出世コースだから。

自称出来る社員サマがゴロゴロいる郵便事業とは、質が違うのだよ！！

675

： [] 2018/04/20(金) 23:39:02.68

:MOVc1v1C

>>674

知り合いの特定局長は選挙やら婦人会やらでやってらんねー
って言ってるけど

結局否応無しでやらされるほど嫌なポジってことじゃ無いの？

676

： [] 2018/04/20(金) 23:40:21.75

:MOVc1v1C

>>673

施策→非難なの？

677

： [sage] 2018/04/20(金) 23:48:03.83

:24XFSULN

ああ、施策を知らないなら、何も思わなくて当然だな。
さすがエア計画担当サマ。

あ、もしかして、一日中机に向かって座っているだけの人？
たまに居るよな。

678

： [] 2018/04/20(金) 23:58:17.51

:MOVc1v1C

>>677

施策が一つだけとか思ってる？

679

： [sage] 2018/04/21(土) 06:45:36.14

:TsM6zlQi

二人とも何と闘ってんだか

お互いの素性もわからんのやからへー
でいいと思うが…

680

： [sage] 2018/04/21(土) 07:21:02.41

:ZNiKka3M

はたから見たら滑稽だな

681

： [sage] 2018/04/21(土) 08:49:17.42

:iRcVvCJl

煽り耐性がない計画って、怖くて客応対させられないな

682

： [sage] 2018/04/21(土) 08:50:52.70

:oBksqC5n

そもそも特定局なんて名称自体、非現行だし。

683

： [sage] 2018/04/21(土) 08:51:35.11

:mOcHt5hA

どっちの仕事もないと回らんのに無能とかいう無能ほどタチ悪いのはいないな。

誰でもできるのはどの仕事も同じ。五体満足ならてめえの代わりは誰でもいいんだよ。それを誰でも出来るなんて言葉使ってる奴はお前も同じだと気づけ

684

： [sage] 2018/04/21(土) 08:59:46.43

:oBksqC5n

また、誰かと戦いたい人が来たよ…

685

： [sage] 2018/04/21(土) 09:14:42.04

:0Ryeu64M

誰でもできるとは言っても優劣はあるよね。
人事評価でＢ、Ａをもらった人は俺は優秀だって言っていいんじゃね？
リアルでそんなこと言う奴見たことないけどｗ

686

： [] 2018/04/21(土) 09:20:05.30

:9vy+4cqH

誰でもできるけど質とコストがかわる

687

： [sage] 2018/04/21(土) 09:34:45.22

:iRcVvCJl

一兵卒に求められる能力と、指揮官に求められる能力が違うから、
立場が違うもの同士でやいのやいの言っても仕方ない。

ただ、同じ局で十年二十年も配達やってて、入って半年のバイトより遅い万年主任は、
正直どうかと思う。
クビを切れとは言わないが、かといって他に使い道がないだろうし。

688

： [sage] 2018/04/21(土) 18:28:11.94

:oBksqC5n

万年主任ったって、そりゃピンキリだし。
誰からも慕われ頼りにされる万年主任もいれば、
陰どころか堂々とバイトからも蔑まれる奴もいる。

ただ、書類上では両者を区別する術が無い。
区別したらしたで、差別だ何だと小煩い話になる。

689

： [] 2018/04/22(日) 05:54:48.26

:rSHQAP6p

２級から３級になった時
１６号俸下がって昇格だから２万ぐらい上がるのかな？

690

： [sage] 2018/04/22(日) 07:58:46.86

:NhR8k0Kh

>>685

ここの優秀の意味合い全然違うしどうかと思うけどね。業務知識に精通してて事務作業が早くてノルマは一応達成してるのがC査定でろくに業務知識も知らなくて事務作業も丸投げしてるけど営業だけはいいやつがなぜかBとかA査定。
これって前者が無能か凡人扱いされてるってことだよな

質もコストもあったもんじゃないね

691

： [] 2018/04/22(日) 08:02:19.82

:HAajHgqy

>>690

人をうまく使って業務を回せてるのと営業の優績で評価だな
同僚からしたら仕事できない奴の押しつけでしか無いのに
管理者は、そんなこと関係ないからね

692

： [] 2018/04/22(日) 08:38:48.98

:1SkYocpi

うちの上司みたいだな。まったく仕事しないくせに、営業の評価と恫喝で無理やり人を使ってBとかA評価
こんなんあり？

693

： [sage] 2018/04/22(日) 08:51:54.29

:NhR8k0Kh

だからこそ業務も交通も事故が増えるんだよな。評価されない仕事なんて本気になる奴がそもそもいるわけがない。むしろ増える分鬱陶しいとかいらねえとモチベーションが下がる

ノルマさえやりゃC査定だしそれなら余計な配達や業務なんてない方がいいしね。なぜ事故が多いのかなんて考えるまでもなく分かりきったこと

694

： [] 2018/04/22(日) 08:56:30.69

:1SkYocpi

配達だけして何もしないでC評価、細かい雑用色々やらされて、終わりきらないから時間前、休憩削り、ノルマも達成してC評価。なんなのこれ？

695

： [sage] 2018/04/22(日) 22:21:45.83

:kqmCa9PH

職場の基本的ルールすら守れない奴が何でC評価以上貰えると思うのか、そちらの方が不思議

696

： [] 2018/04/23(月) 11:22:53.60

:VVgavhfy

>>671

なんで特定局長が急に出るの？

697

： [] 2018/04/23(月) 14:17:57.69

:oIm8H6SE

「オレかんけーねーもん」
「なんでオレが」
「うちらはちゃんとやってるし」

チラシ屋さんの常套句

698

： [] 2018/04/23(月) 14:33:32.18

:kTQpvZpd

>>697

あと
「聞いてないし」
「できない」

699

： [] 2018/04/23(月) 14:34:36.86

:kTQpvZpd

「無理やわ～」
とか

いろいろやってみるとか
考えることをしない

700

： [] 2018/04/23(月) 15:54:06.60

:p5OTKbV/

700ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

外部リンク

ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

701

： [] 2018/04/23(月) 21:03:33.87

:9+7nBYIi

9.1ないかなぁ

6.1は諦めたから

早く給料上げてくれ

702

： [age] 2018/04/23(月) 21:06:48.68

:DkltD1jX

>>701

そんな崩壊した職場への穴埋め昇進は良いことないよ来春を待て

703

： [sage] 2018/04/23(月) 21:14:18.68

:cXZ9YYO0

>>699

色々やってみても評価に反映されんからね。当たり前のこと。

業務なんて最低限しかやろうと思わんよ。数字しか表示されんのだから。どこの局も事務室や車庫とか汚いし車両自体も汚い。資料も煩雑になってるしデータも整理されてないのが殆ど。だってやっても評価されんからね。職場環境が劣悪だと人も劣悪になるんだよ

704

： [] 2018/04/23(月) 21:34:50.23

:x7ch/dM8

>>703

最低限やってから言えっつーの

705

： [sage] 2018/04/23(月) 23:00:32.90

:rUqWmrsv

>>704

最低限はしてるっつうの。てかハッキリ言うけどよ？どこからどこまでが役職ごとの仕事なのか全然線引きされてねえだろが。

局によりけりだし非正規が正社員がやるべきであろうとこやってたり下の役職がOJTって名目で上の仕事やらされてたりな。そもそもここに部とか課がないのにそういった役職ある時点で最低限もくそもねえわ。

あれもやれこれもやればかなんじゃねえの？

706

： [] 2018/04/23(月) 23:03:35.82

:f/GYb5Eh

8年いてわかったこと。はいはい行って素直にやると全てやれされるって事。金も安い一番下っ端なのになんで班長業務までやらなきゃならんのよって事だよね。文句言って出来ないって言ってるやつは高い金もらって1区しか配達してない。

707

： [] 2018/04/23(月) 23:39:27.26

:bPDzQds1

>>706

8年居れば課長になる人も居る。とりあえず課代になって給料増やせば？

708

： [] 2018/04/23(月) 23:50:04.42

:bPDzQds1

>>706

8年居れば課長になる人も居る。とりあえず課代になって給料増やせば？

709

： [] 2018/04/24(火) 01:56:08.08

:jTynmfAj

一人称が「オレ」ってとこが幼稚
普通の企業で「オレさー」とか言ったら誰にも相手にされない
さすがゴミ集団

710

： [] 2018/04/24(火) 19:02:21.33

:h1MznWvk

部長にお前が休みの日にモニタリング来るから計年飛ばすか出てこれないか？って言われたんだけどパワハラで通報して良い？

711

： [sage] 2018/04/24(火) 19:16:30.69

:NASWh5qL

断る権利があるならパワハラじゃなくて単なる業務要請
断らせないとか、断ったことで不利益が発生した時点で騒ぎなされ

712

： [sage] 2018/04/24(火) 19:46:33.26

:Sip212/U

頼まれただけで通報とかキモ

713

： [] 2018/04/24(火) 23:42:58.90

:nB3/pNeI

俺は部長じゃなく副班長に言われた。
わざわざSKYTのシーンをモニタリングにきた支社に見せるために。
てか、SKYTぐらい班長、副班長が手本見せてモニタリングの場をおさめろやと思う。

714

： [] 2018/04/25(水) 00:41:12.40

:glWvVE4r

隣の班で入って2ヶ月の社員が班長ミーティングにでてる
課長がその社員にでろって言っていたが
たしかに班長は休みだけど副班長も主任もいるやん
おかしくないかい？

715

： [sage] 2018/04/25(水) 00:44:27.11

:FJGoxWtQ

組合のクズ、最悪。
自分の為に役員してやがる。消えろや。

716

： [sage] 2018/04/25(水) 08:47:04.23

:sIXxlDcU

>714
そこまでだと、さすがにおかし過ぎるなw

717

： [sage] 2018/04/25(水) 11:04:26.55

:Ko3mWd8S

D評価の52歳の主任に年収聞いたら790万と言ってた。
Ｃ評価35歳課長の俺は年収680万。

これでいいのだろうか。

718

： [sage] 2018/04/25(水) 11:45:12.79

:c2/qmFKE

>>717

万年主任なんざ、年収上限350万で十分だよな。

719

： [] 2018/04/25(水) 11:52:27.79

:zs7bVG6n

今の若手は給料上がらんから上目指すしかない

720

： [] 2018/04/25(水) 12:26:44.30

:iEU7dZpX

>>697

あと「何で俺が」

721

： [] 2018/04/25(水) 12:58:47.15

:zTA8AnxA

昇格って拒否権ないん？

722

： [sage] 2018/04/25(水) 14:56:39.50

:I7lccWeO

理由つけて先延ばしにすることは出来なくはないだろうけど
拒否したいなら一般職になればいいんじゃない？

723

： [] 2018/04/25(水) 16:06:09.55

:97vU2op2

>>717

年功序列の会社なのでそれでいい
君が年とったときに
同じこと若い子に思われるから

724

： [sage] 2018/04/25(水) 16:22:09.77

:c2/qmFKE

>>723

もっとも、十年後に会社があればの話だけどな。

725

： [] 2018/04/25(水) 18:04:26.40

:5GdZL9rM

給料安いって言われてるのは若いときだけだよな。
５０すぎれば主任だって７００万こえるし。
他の大企業みたいに子会社に出向とかないし
生涯賃金で考えれば普通のリーマンより恵まれてるよ

726

： [] 2018/04/25(水) 18:09:38.16

:Dma/BFF8

いい歳して配達しか出来ないのも悲しいけどな

727

： [] 2018/04/25(水) 20:54:24.25

:OPranLcO

>>725

30までに地域基幹になればな。

728

： [age] 2018/04/25(水) 21:57:42.25

:V21sk7qY

>>727

20年では100号俸以上なんて行かないから
30年以上しないとてっぺん到達しないよ、55歳からは号俸上がらないし

729

： [] 2018/04/26(木) 05:11:24.18

:nWP2U5CY

郵便局の押し売り詐欺被害の拡大についに警察公安部捜査２課が動き出す。立件を視野に捜査中であることが判明。オレオレ詐欺に次いで保険の押し売りに待ったがかかった。

730

： [] 2018/04/26(木) 06:58:52.81

:+ZYuAXXQ

>>729

これ、嘘なら「風説の流布」でやべーぞ

731

： [sage] 2018/04/26(木) 07:03:06.33

:pk4BMKVh

>>729

デマならまずいね。株価に影響する。
完全にアウトだわ。
とりあえず通報しとくわ。

732

： [sage] 2018/04/26(木) 07:56:38.46

:IZfRf4ji

>>729

やっちゃいましたね…

733

： [] 2018/04/26(木) 08:19:02.69

:sj4YbHGD

>>715

内容君の名は

734

： [] 2018/04/26(木) 10:15:20.92

:bUxfvWzg

配達量に嫌気　１万７千通届けず、郵便局員を逮捕　消印が2005年のものも
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://www.cnn.co.jp/usa/35118130.html

735

： [age] 2018/04/26(木) 18:48:25.75

:m61DfETD

>>734

タイガーハイツ郵便局ﾜﾗ

736

： [sage] 2018/04/27(金) 09:21:38.02

:rHN9ZS3k

>>715

うちは支部長がクズ。自分の好き勝手やりたい放題する。
気に入らない奴がいればすぐ転勤させる。
本当にゴミ。みんなに嫌われてるのに気付いてないのか？早く出ていけよ。

737

： [] 2018/04/27(金) 10:04:35.22

:P/30N27/

ねーねー
研修一緒だった同じ県の同期で課長保留されたの俺だけなんだけど、みんなならどんな気持ちになるー？

738

： [sage] 2018/04/27(金) 14:09:08.65

:HmAn7skQ

そんな文章書いてるやつが課長できる訳ないだろという気分になる。

739

： [sage] 2018/04/27(金) 17:03:35.23

:ZhWv12WR

課長なんか馬鹿でも出来る
というか、馬鹿ばっかじゃん

740

： [sage] 2018/04/27(金) 17:08:58.09

:NjTGZ0ap

前の部長に昇進ほぼ当確っていわれたのに内示来なかった

741

： [] 2018/04/27(金) 17:47:21.76

:UWPV4/Bl

そんなに昇進したいのか
奇特な人よ

742

： [sage] 2018/04/27(金) 19:43:16.84

:MEJxRBhx

昇進したいよ
エリートの仲間入りって感じだし

743

： [] 2018/04/27(金) 20:05:09.87

:LxBax2Aj

エリートの仲間は支社とかだろ
まあ局では総務とか計画だろうな
FF7の神羅兵ソルジャーのような立ち位置になりたいなら外務員という立場からはまず出ないことには話にならない
外務は神羅の一般兵と同じだから

744

： [sage] 2018/04/28(土) 07:10:50.95

:sQzrtU5i

例えがゲームって…

745

： [] 2018/04/28(土) 10:23:47.48

:yEnmEDlY

>>739

んじゃ保留やら落ちた奴は馬鹿以下だな

746

： [] 2018/04/28(土) 10:31:30.45

:ZYm1w3ff

支社もエリートではない気がするけど。

747

： [] 2018/04/28(土) 10:50:24.51

:eAP0jZY0

エリートは日本郵便の社員ではなく日本郵船の社員です。

748

： [] 2018/04/28(土) 11:31:44.11

:bj7mTVTv

>>743

神羅兵ソルジャーってなあに？

749

： [] 2018/04/28(土) 11:52:47.79

:RWfmWO17

>>739

あの集団は全部バカス

750

： [] 2018/04/29(日) 00:01:40.49

:lUXu5BlA

懲罰研修に耐えられない！嫌だ、嫌だ、逃げたい
研修という名の懲罰、恫喝、人格否定、暴言なんでもあり。録音したのでYouTubeで近日中に公開します

751

： [] 2018/04/29(日) 00:11:29.58

:WoYx9DKr

全郵政に跋扈（ばっこ）する指導という名のパワハラ、スガワラ、人権侵害を全宇宙に発信した方がいいよ
吹き上がるヤツはいつかそのツケを人生を掛けて払って貰わないとな

752

： [] 2018/04/29(日) 00:29:54.31

:9eLxh0aK

糞支部長？浪速の入江だな。全逓東南の秋葉は糞以下。

753

： [] 2018/04/29(日) 05:15:28.30

:H49Lspf5

日本郵便の懲罰研修による問題行為は記録を残す
　懲罰研修のあった事実を再度可視化するために、懲罰研修の内容、人格否定恫喝発言行為の日時等の記録、被害者がいる場合には被害者からの申告内容等を全て文書や音声データに証拠として残しておくべきである。後でトラブルになった場合に必要。

754

： [sage] 2018/04/29(日) 05:41:09.58

:pkDIX+Wf

大体仕事できない奴が支部長とか分会長するよな。平野の分会長も配達クソ遅いしダメダメ。組合の肩書きなければ只のクズ

755

： [] 2018/04/29(日) 16:21:57.59

:YmJjsIjz

有泉しね

756

： [sage] 2018/04/30(月) 07:18:10.20

:YATDoHc9

組合の肩書きがあるからクズになるんですよ

757

： [sage] 2018/04/30(月) 07:25:57.45

:MY+BXFMI

うちの組合の支部長は自分のやりたい放題。
うるさい奴だから部長も局長も何も言わない。
無双になってる。あまりにも好き勝手するから部下や同僚、皆から嫌われてるわ。あんな奴、組合の肩書き取ったら何も残らない。

758

： [] 2018/05/13(日) 13:39:15.12

:feE1t+V7

メス豚有泉は社員が嫌い

759

： [sage] 2018/05/16(水) 22:44:49.05

:YQ8NN3Hd

昇格のビジョンレポート書けって紙渡されたけど志願制廃止じゃないの。

760

： [sage] 2018/05/16(水) 23:05:40.99

:qK1c8Psn

なんか郵便局管理者コースと課長コースがどうたらこうたらミーティングで言ってたな。
食堂前の掲示板に貼り出してるけど興味なし。

761

： [] 2018/05/17(木) 00:15:23.73

:6dz+KfwZ

>>760

どちらの支社の管轄ですか？

762

： [sage] 2018/05/17(木) 00:22:20.48

:wAdHJTyc

>>761

近畿ですよ。
希望者は所属部長まで言いにいったら良いと思います。

763

： [age] 2018/05/17(木) 00:52:45.95

:70/g7UWG

なんだよ？自由に志願制無くなった結果は御指名で志願制なのかい…

764

： [] 2018/05/17(木) 07:22:38.04

:6dz+KfwZ

>>763

そんな状況で保留されてるオレって一体…

765

： [sage] 2018/05/17(木) 07:25:20.09

:s+SOYXvr

>>764

やる気があるだけの面倒くさい奴だな。ずっと保留されててくれ。

766

： [] 2018/05/17(木) 07:54:12.18

:rausGp/d

養成研修の話じゃないの？
毎年国立で開催してるやつ

767

： [] 2018/05/17(木) 09:03:59.53

:SWUEa7TP

>>760

選抜研修やろ

話を聞かない、文書を読まない典型的社員

768

： [sage] 2018/05/17(木) 13:31:27.53

:SgXaDU5q

選抜研修って全国からエリートが集まるやつ？
やっぱ英語ペラペラとかなんかないとなのかね？

769

： [sage] 2018/05/17(木) 13:39:24.52

:yUC3w7ri

>>768

いやいや、誰でも受けれるよ。偏差値38のバカ高校出身の部長も行ってたよ。

770

： [] 2018/05/17(木) 14:46:04.20

:mNkJm3I0

長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

771

： [sage] 2018/05/17(木) 17:02:25.91

:teKJplow

>>768

また、学歴拗らせ君か。

772

： [] 2018/05/17(木) 18:47:47.56

:p5Nwzw7Q

これ去年とまったく同じ募集なんだけど。
志願制廃止になったのに希望調書とビジョンレポートって
おかしくないか。
待機保留けっこういるから去年よりは難しくなると思うよ。

773

： [sage] 2018/05/17(木) 21:06:58.22

:TrMzZbmu

地域基幹職の建前上でガンガン上げてんだよ
だから保留が多くなってる
今年度も変わらんと思うよ

774

： [sage] 2018/05/17(木) 21:38:25.80

:wAdHJTyc

課長でズルズルいって管理者になるのを嫌がってたら強制で総括課長にさせられるって本当？

775

： [] 2018/05/17(木) 22:22:25.65

:p5Nwzw7Q

１７年やってるけどこんな待機待ち多かった時は
なかったよ。代理３人、課長１人待機待ち中。ひとつの局で。
予定では志願制廃止後は現役職３年で全員研修みたいな話だったじゃん。
バランスとるために去年と同じにしたんじゃないかな

776

： [sage] 2018/05/18(金) 05:53:54.30

:RuYQKDuD

現役職4年目だと3年目研修ないから不利になるかな？
4年目だと狭間で一生現職とか勘弁なんだが

777

： [] 2018/05/18(金) 11:27:52.60

:xDCTQwbr

777ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

外部リンク

ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

778

： [] 2018/05/18(金) 22:58:58.89

:LnXM3aKg

選抜研修と志願制は全く別だよ　管理者コースなんて局長になりやすくなるし

779

： [] 2018/05/18(金) 23:06:18.72

:O9+Ua/yC

山本五十六崇めて　天王寺おった
アホ松下、出世したのう、借金まみれのくせに

780

： [] 2018/05/18(金) 23:58:01.15

:r6vQ+Tpe

退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

781

： [] 2018/05/19(土) 06:19:15.97

:jSwrw/F9

退職者の会に入らんからだろう
そりゃ嫌われるわ

782

： [] 2018/05/19(土) 09:21:10.33

:60uWcIKX

>>717

いいんじゃないの?
高卒なら34年もこんな仕事、こんな仕事環境で暮らしてきたんだぜ。
中途10年でも辛いわ。
30年40年勤め上げるだけ凄い。
何も身についていないだろうし。

783

： [] 2018/05/19(土) 14:27:48.15

:VmVdQAFK

半年で主任から課長代理になるにはどうすればなれますか？
去年まではレポートと面接でなってる人いたけど、今年からは一年待つしかない？

784

： [] 2018/05/19(土) 16:10:22.59

:9lqmel4W

選抜研修の話がレスの流れだったんちゃう？

ここで相談するより管理者に相談しろよ
相談するのもやる気のうちに入る

785

： [sage] 2018/05/20(日) 07:50:07.62

:MtvGmpwP

>>717

D評価でそんなにもらえるのか

786

： [] 2018/05/20(日) 21:01:42.58

:1OEhlWYn

万年主任のポジションほんと美味しすぎるわ
すとれすふり

787

： [] 2018/05/20(日) 22:30:22.21

:u/B8CVfs

有泉くそみ死ね

788

： [sage] 2018/05/21(月) 14:57:37.14

:yXAY0P06

>>787

誰だよ？

789

： [sage] 2018/05/21(月) 19:14:04.10

:0M3MUFIV

選抜研修って、レポート出して万一通ったら泊まりで研修だよね？
親の介護の都合上、泊まりは絶対無理なんだけどそれを理由に断ってもいいのかな？

790

： [sage] 2018/05/21(月) 19:21:48.26

:UZmwCUR+

>>789

だったら、最初からレポート出すな！
で終わる話。

791

： [sage] 2018/05/21(月) 19:42:04.24

:0M3MUFIV

>>790

出さなくても大丈夫なのか、これ。
何か部長から半ば強制的に出せと言われたので心配してました。
ありがとうございます。

792

： [sage] 2018/05/21(月) 20:00:45.43

:UZmwCUR+

>>791

もちろん、出さない事に起因するデメリットがあることは、
今更言うまでも無いけどなwww

上に上がる気が無いと見なされたなら、一般職に落とされるか、他局に並行で飛ばされるか…
ま、所詮はお前の人生だ。好きにしろwww
不興を買うのが、レポート提出時か面接時かの違いだし。

793

： [] 2018/05/21(月) 20:14:46.10

:9hIdtnF1

>>792

大げさに言いすぎ

嫉妬すんなよ

794

： [sage] 2018/05/21(月) 20:58:27.14

:UkfKOQl1

>>789

もちろん泊まりで研修だよ。
確か４週間だったかな？

なぜ、レポートを出す出さないの話まで話が進んだんだ？
最初に断っておけばよかったんじゃない？

795

： [sage] 2018/05/21(月) 22:32:36.35

:UZmwCUR+

>>793

ああ、そう思いたいのを、わざわざ咎め立てする気はないから
安心して落ちぶれてくれたまえwww

796

： [age] 2018/05/22(火) 01:00:12.79

:NsGl/npm

>>795

こいつ前から偉そうだけど、中途半端な立場にいると何故分かるんだろう？

797

： [sage] 2018/05/22(火) 18:59:06.12

:mYjEORA4

選抜ってアクセンチュアとか資格何かないときつくない？

798

： [sage] 2018/05/22(火) 19:03:28.31

:AVHvT2XM

>>797

また、学歴拗らせ君か。

799

： [] 2018/05/22(火) 19:16:47.25

:zN0C8Pbg

採用からずっとひとつの局で年とっての平行異動だと
かなり辞めるよ。異動拒否して辞めるか一年以内に
辞めて元の局でゆうめいとってけっこういる。
これからは基幹職なら必ず異動あるから若いうちに
出世したほうがいいかもよ

800

： [] 2018/05/22(火) 19:25:46.51

:gB3xXQZG

>>799

基幹職で入社して3年経ちますー
基幹だけど異動したくてたまらない

若いうちに出世だとー計画とか支社？

801

： [] 2018/05/22(火) 19:32:16.47

:7RGYHdbG

主任の試験も指名制？

802

： [sage] 2018/05/22(火) 19:52:05.40

:AVHvT2XM

最近、人材不足（≠人員不足）のせいか、課長までならフツーに
自局昇任あるからな。

803

： [] 2018/05/22(火) 20:14:42.01

:f3foUPey

万年主任選抜研修ってのはないんか？？

804

： [sage] 2018/05/22(火) 21:04:52.11

:ZW03zBbm

去年から一般に受かったメイトも自局が多くなった。

805

： [sage] 2018/05/23(水) 01:11:24.56

:lHqhCGKj

志願制無くなったからこれからは上から指名されて強制昇進って感じになって断れば強制降格させられるのかねえ

806

： [sage] 2018/05/24(木) 09:11:29.95

:dvm/jWvt

強制降格はないが、降格したくなるような局所に
並行異動で飛ばされることくらいは
覚悟しておくこと。

807

： [sage] 2018/05/24(木) 09:20:40.32

:DsESDPKg

>>806

この人手不足の時にそんな事して辞められたらどうするんだよ。
そりゃ会社からしたら万年主任を一般職に降格出来たらいいんだろうけど。

808

： [sage] 2018/05/24(木) 11:57:30.27

:dvm/jWvt

そう思うなら、堂々と昇進も転勤も降格も断ればよろしい。

もちろん、自己責任でな。

809

： [] 2018/05/24(木) 12:32:31.99

:0zpNgJNu

選抜研修受講希望の人いる？

810

： [sage] 2018/05/24(木) 13:11:43.02

:fiQCs8vQ

選抜研修課長代理はまだしも課長、管理者は難易度すごそうだな。
国家総合くらい？

811

： [sage] 2018/05/24(木) 13:16:21.88

:sT+JMd2U

>>810

中卒高卒ですら余裕で行けるわ

812

： [sage] 2018/05/24(木) 16:23:04.26

:dvm/jWvt

>>810

また、学歴拗らせ君か。

813

： [] 2018/05/24(木) 17:09:09.74

:onoDJSQ1

上に上がっても大変だろ。
今までなら自分のノルマさえ達成していたら詰められなかったけど、これからは班　部のノルマを背負わされる。

814

： [] 2018/05/24(木) 18:54:56.65

:SRRsaweY

なんにも感じないで座ってるだけだから平気だよ
チラシ屋に何を求めてんだよ

815

： [sage] 2018/05/24(木) 19:45:50.40

:KNI5MGC/

>>813

そこなんだよな。しかも指導の立場だから相手より高い数字出さないと何も言えんしさ

ここの商品ばかりはその人の元々の人脈に頼らざるを得ない部分もあるから実績と指導の板挟みで上がっても精神病みそう

816

： [] 2018/05/27(日) 14:56:07.02

:yGceDptC

内脂肪付きすぎババア有泉

817

： [] 2018/05/27(日) 16:12:45.99

:fZH8Z23K

上に上がるメリットってあんの？？
責任負わされるだけじゃん

818

： [] 2018/05/27(日) 19:00:40.77

:HvS8ktqW

チラシ屋に責任なんてあるわけねーだろ
幼稚な言い訳を繰り返してたら
あっという間に定年だよ

819

： [] 2018/05/27(日) 20:57:16.48

:Ixj1hEZD

>>815

営業なんてやらない奴はやらないし、出来ない奴はどんな努力しても無駄。パワハラ脅してバンバン自腹切らせる能力に長けたパワハラ野郎が評価されるようになってくだろうな。

820

： [] 2018/05/27(日) 21:05:28.39

:p9sB++SA

あー１回楽する事覚えたらもうやめらんねーわ

821

： [sage] 2018/05/28(月) 18:56:30.76

:ACI60Q1m

計画ってどう？
外務しかしたことないけど計画行ったらキツイ？

822

： [] 2018/05/28(月) 19:02:55.00

:z8wglWHa

>>821

馬鹿だときつい

823

： [] 2018/05/28(月) 19:12:15.81

:aOBgzQY2

>>821

外務よりよほどいいだろ
外務はいろんな嫌がらせくらうけど、計画なら気に入らないやつに文句言えるし(主に配達の人間に対してくらいだが)

824

： [sage] 2018/05/28(月) 20:24:15.14

:ACI60Q1m

計画の知識まるで無いし、パソコンはワードとエクセルを並みで使える程度なんだけど、計画に行ってから覚えられる？

825

： [sage] 2018/05/28(月) 20:54:15.48

:6pKrvlFM

>>824

誰が好き好んでそんな奴を計画に入れるんだよ。適材適所って知ってる？

826

： [] 2018/05/28(月) 23:14:37.32

:Yk59kAOj

>>825

こんだけ人たくさんおるのに適材適所なんてどう見抜くんや？

827

： [] 2018/05/28(月) 23:28:24.99

:8s/V4YRV

>>826

ほとんどの奴が計画で使えない

828

： [sage] 2018/05/28(月) 23:31:04.20

:rkqfC2yz

そもそも計画に向いてる人ってどんな人？

829

： [sage] 2018/05/28(月) 23:31:23.89

:ACI60Q1m

やっぱりやめておいた方がよさそうだな。
管理者になる前に計画かじっておいた方がいいと思ったんだけどな。

830

： [] 2018/05/29(火) 00:00:13.62

:Arh7N4KV

>>828

仕事をバンバン他人に回し押し付けられるメンタル持った奴

831

： [sage] 2018/05/29(火) 08:41:07.07

:znMjOn5d

営業じゃあるまいし勉強して自分が動き回れば中仕事なんて誰でも出来るだろ。一回覚えりゃどこでも通用するんだしな

外務は簡単な仕事かもしれんが毎回転勤の度に土地と家と人覚えて営業も外だと理由だけでノルマクソ持たせられるし長い目で見たら計画の方が楽だろ

832

： [] 2018/05/29(火) 23:31:35.64

:fRGVgyWk

集配から計画に行った人は何人か見てるが例外なく配達は遅いタイプだったな
現場仕事には向いてないんだろう

833

： [sage] 2018/05/30(水) 08:18:19.40

:qNCx41ly

計画行くのは大体パソコン使えないベテランやずる賢い怠け者から報告物や新システム導入研修を押し付けられてた要領は悪いが必死にやるタイプの人

834

： [] 2018/05/30(水) 09:18:29.83

:Xju/cX0l

>>832

早いやつも普通に居るけど

835

： [sage] 2018/05/30(水) 10:41:00.16

:3v4vVLAN

計画はパソコン使えないとダメだね。

836

： [sage] 2018/05/30(水) 12:07:31.02

:fAO7j6LF

労働時間算出ツールってどこから引っ張ってくるの？

837

： [sage] 2018/05/30(水) 19:14:48.58

:uXLZuF/h

うちの計画の課長はバイト時代から見てるけど優秀だわ

838

： [] 2018/05/31(木) 13:15:54.24

:Yxpv7/hM

配達したくない基幹は計画が一番無難だな

839

： [] 2018/05/31(木) 21:51:28.39

:aL1JZ1tv

南関東の方、研修お疲れでした～

840

： [sage] 2018/06/05(火) 12:45:45.34

:mwIm1DgS

課長はでかい局の方がなりやすいのかな？
32歳代理だけど、そろそろ基調にならないとと危機感を感じてるわ

841

： [sage] 2018/06/05(火) 18:58:19.58

:l/7FPOO8

基調って。

新しい役職ですか？

842

： [sage] 2018/06/05(火) 23:07:03.73

:80EWxBTs

>>841

基幹職調整役だぞ

843

： [sage] 2018/06/06(水) 06:30:09.12

:BzLCqiWN

課長って計画いくとなりにくいのかね

844

： [] 2018/06/06(水) 07:49:15.58

:It5HU47d

>>843

計画でも課長や総括はいるよ

845

： [sage] 2018/06/06(水) 12:17:45.34

:5c3uEOXj

集配が一番偉いのかと思ってたよ～

846

： [] 2018/06/06(水) 22:13:03.14

:v5ZiBZhO

計画なんか細かい数字扱いつつ、掛かってきた電話で一日中謝りっぱなしだしな。
そんな役に優秀な人を充てる筈がない。

847

： [sage] 2018/06/07(木) 00:20:07.73

:yqCtg+pV

>>846

計画が電話で謝罪？誰に？客？
客の対応は集配の課長たぞ。

もしかして支社に謝罪してるとか？

848

： [sage] 2018/06/07(木) 13:45:35.86

:gktXHJdv

コールセンターをもってる計画と、コールセンターが別の計画とで役割が違うだろ

849

： [] 2018/06/07(木) 15:29:53.69

:PCNfLkXv

>>847

はあ？まずは計画。外務課長➡総括➡部長

850

： [] 2018/06/07(木) 17:12:36.33

:CiR8iNP2

>>849

うちは外務課長の仕事

851

： [sage] 2018/06/07(木) 18:50:24.34

:l0+EACIM

場所によるとしか

852

： [] 2018/06/10(日) 15:22:19.66

:Qa/RQoBz

>>850

計画は内務なんだから、まずは計画が対応に決まってるだろ。
計画平、計画役職、外務課長、総括課長こんな感じだろ

853

： [] 2018/06/10(日) 18:04:17.62

:Gh0H3k/6

>>852

決まってんのは誤配達等は外務課長が対応
誤送なんかは内務課長
計画は実務に携わらない

854

： [sage] 2018/06/10(日) 18:47:37.05

:6HrGpVNj

>>853

誤送なんて紙付けて送るだけの簡単な対応じゃん。
配達に行ってクレームになったら結局外務が対応。

855

： [sage] 2018/06/11(月) 00:37:39.11

:bfO9GfxK

うちの局は外務課長が班長、課長代理に全部丸投げ

856

： [sage] 2018/06/13(水) 22:20:32.86

:EpqeLkBV

人事評価のフィードバック、組合役員への忖度ありすぎだろ。
真面目にやってても役員じゃなかったらC評価。
ダラダラたばこ吸いまくってても、役員やってたらA評価。
アホらしいわ、クソが

857

： [sage] 2018/06/15(金) 16:05:51.60

:0YgMM28r

>>855

丸投げじゃなくてそれが当たり前だろ
苦情対応なんてまず現場が対応して責任者出せってなったら初めて課長部長の出番だろ
計画も外務課長も苦情処理係じゃねーんだよ

858

： [sage] 2018/06/15(金) 21:19:26.73

:D5zAPWPx

>>857

これを分かっていない奴多いよな
いきなり課長が対応してダメな場合、後ろに控えてるのは部長しかいないからな
クッションは1枚でも多い方が良い

859

： [] 2018/06/15(金) 22:20:45.62

:i640/cxn

電話じゃ誰が誰かはわからないんだから下っ端が課長とか言えばいいでしょ

860

： [] 2018/06/15(金) 22:28:24.86

:B2ar7+4G

>>859

発想がカスそのもの

861

： [] 2018/06/15(金) 23:07:11.70

:nnc2/F3i

いやいや郵便局の部長から総務大臣までクッション何十枚あるんだっつーの笑
苦情なんか総務省に言ってくれやー笑笑

862

： [sage] 2018/06/16(土) 05:33:39.57

:mHLNa5f2

>>861

社長出せっていう馬鹿も多いわ。

863

： [sage] 2018/06/16(土) 10:20:52.82

:Gby0Owc1

>>842

どこの脳内役職だよwww

864

： [] 2018/06/16(土) 13:32:45.46

:P0FWps79

今年から課長に自局昇格したんだけど、計画要員は間に合ってるからって班長いるのに配達させられてて、計画的な事を何も出来ないんだけど、しょうがないよねぇ？

865

： [] 2018/06/16(土) 15:40:15.65

:P1QUmyox

>>864

うらやま

866

： [sage] 2018/06/16(土) 16:54:28.39

:C8uJlqIe

配達して課長の給料もらえるとか幸せだな。

867

： [sage] 2018/06/17(日) 00:46:21.74

:CA5UvSJ9

ああ、班持ち課長だったら昇任してもいいかもなあ
勤務の半分が夜勤とか、うちだと家庭が崩壊してまうよ
小さい子のいる課長のみなさん、よくやってるよなあ、、、

868

： [sage] 2018/06/17(日) 05:28:35.23

:rxiWuUxL

いうても外務課長にもなれば配達はよくてもノルマの数字とかやばない？代理の1.5倍くらい求められてるしどうやって捌いてるのか疑問だ。おまけに班の管理もだからチーム推進やばいと真っ先に指導くらうんでしょ？給与の為、昇進のためとはいえよくやってると思うよ

869

： [] 2018/06/17(日) 09:32:46.85

:YpnVj6hx

課代から課長になったら年収50万くらい上がるからそれで賄えるんじゃない？

870

： [sage] 2018/06/17(日) 09:42:55.82

:nFs9CHpa

50万以上あがると思うよ。
集配で班長から課長に上がったばかりだけど、月々の手取りが６～７万上がった。
長期と短期の等級も上がったから、引かれる額も上がってるけど。
おそらく総額なら毎月８万位上がってるのかな？
としたら年収では約100万アップ。

871

： [sage] 2018/06/17(日) 10:10:12.90

:sW+/VJ+L

>>868

そもそも生活に追い込まれている奴がなるもので
この会社において出世って良いもんじゃないよ

872

： [sage] 2018/06/17(日) 10:25:26.67

:rxiWuUxL

>>870

そんなに上がるのか。それなら少々目標増えてもなんとかなりそうですね

ただ自爆ありきな部分が多くなるのは腑に落ちないけど。でも自分が達成しないと示しがつかないだろうしやっぱすげえわ。毎年増えてるし自分なら勤まる気がしないね

873

： [sage] 2018/06/17(日) 10:25:52.81

:nFs9CHpa

正直、管理者ってほとんど自爆してるだろ？
4000枚完箱を複数個単位で自爆してるだろ？

874

： [sage] 2018/06/17(日) 10:48:38.60

:Fcdsec5u

自爆含めたら部長より課長のほうが貰ってるよね
退職金が違うけど

875

： [sage] 2018/06/17(日) 10:56:19.97

:XFl/astW

管理者だと、退職後も割いいポストを斡旋して貰える。

課長だと、再雇用されても単なる一兵卒。

876

： [] 2018/06/17(日) 11:18:45.28

:sW+/VJ+L

退職金も退職後のポストも10年後なんかどうなっていることやら･･
今現在のレートでの話で。

877

： [] 2018/06/17(日) 11:23:43.52

:cNhCQwA9

配達だけじゃなくて計画的なものも求められたら、どーするよ？
その班に班長もいるし、帰ってきてから課長業務しろって。
2集まである普通局で軽減されてない量の配達終わらせてから計画って考えたら割りに合う？

878

： [sage] 2018/06/17(日) 11:27:35.98

:oxYX2JLJ

>>876

退職金を目減りさせる状況だとしても、本社の人間が
管理職とそれ以外の、どちらを優遇するかぐらいは見当つくよな？

879

： [] 2018/06/17(日) 19:57:55.42

:J6+i2VRj

いやー笑いがとまらねーわ

880

： [sage] 2018/06/17(日) 22:30:15.03

:NQ0ig79A

部長職が退職して再任用で平社員で帰った来たわ。

881

： [] 2018/06/17(日) 22:48:51.37

:xT1lBazK

>>880

専門役ではないのだな

882

： [sage] 2018/06/17(日) 22:59:10.84

:NQ0ig79A

>>881

普通にバイクで集配してる。

883

： [sage] 2018/06/18(月) 02:10:30.42

:UkQ4VRWY

下らないハンコチェックとかしてる穀潰しの老害賎悶厄になるより
1兆倍会社のためになってるよその人

884

： [sage] 2018/06/19(火) 15:55:06.21

:kQ8MYk8O

専門役か管理者か、どちらか一方のみにするだけでかなり経費削減なるだろうに絶対現場以外のムリムダムラをここは無くさないよな

株は国が半分保有してるせいで中途半端だから株主からのクレームも届かんし本当悪い部分のみが残ってる。いくら役ついてもこれを改善することは無理だし役職の意味が薄い

885

： [sage] 2018/06/19(火) 17:25:16.54

:fBf+bH7c

課長って何歳位でなるの？
30から35くらい？

886

： [sage] 2018/06/19(火) 18:10:14.90

:wHgO4Pjo

>>885

早い人は28～9でなった
40過ぎでなった人いるしﾊﾞﾗﾊﾞﾗだよ

887

： [sage] 2018/06/19(火) 19:21:18.78

:tbUagc1y

無能の振りしてれば万年主任でいられるのか？
部長から期待されない感じでいれば

888

： [sage] 2018/06/19(火) 19:53:12.44

:Cv+WzcO2

>>885

俺は36歳でなった。今は40までに課長になるのがデフォ。出世したいならね。

889

： [age] 2018/06/19(火) 20:07:40.90

:TUj6w5Ow

>>885

38才で新任課長研修行ったときは研修所で一番若かったんだけどなぁ
国立組は別として
この４、５年で役職がぐっと若返ったよね

890

： [] 2018/06/19(火) 20:15:48.39

:SaGvCcku

現場の高卒社員を仕分けして無能は一般に落とせよ。高卒万年主任とか物凄いムダ

891

： [] 2018/06/19(火) 23:29:09.27

:65/TrUm2

課長代理になってからユニオンに入ってそれ以上の役職になるのを阻止する

892

： [] 2018/06/19(火) 23:33:12.30

:GrFk62dm

>>891

考えがしょっぱいわ！
今日のハメスロドリゲスなみにしょっぱいわ！
大迫ははんぱないやろ⁈
おまいも槙野みたく挑発せんかい！

893

： [sage] 2018/06/19(火) 23:43:34.86

:cslacniJ

>>890

大卒万年主任はどうするんだ？

894

： [] 2018/06/20(水) 00:04:53.03

:EIWjPxNi

集配は、役職者若いよね
郵便内務よりは、知識いらんものね
集配なんて課長ですら配達ばっかり行って役割果たしてないの居るしね
新設の班長リーダーとか班持ち課長じゃないのに

895

： [] 2018/06/20(水) 00:36:23.23

:h1ctyH6Y

椅子に座ったまま何もしない
定年までまんじりとも動かない
それがチラシ屋スタイル

896

： [sage] 2018/06/20(水) 05:18:17.35

:BkI1/ucp

高卒バカにするんじゃねーよ。
高卒の方が仕事できる奴多いのは事実。

897

： [sage] 2018/06/20(水) 05:26:44.04

:uKAdjGll

>>896

それはない。学歴イコール絶対的な知性の差。

898

： [sage] 2018/06/20(水) 05:33:39.83

:HLF4DAd+

だいたい、四十までに管理職になれたら、あとは局長までなれる可能性がある。

899

： [] 2018/06/20(水) 07:21:33.22

:d3hkrV8Y

>>896

高卒って一括りにできないけど今の20-30代で高卒は少数派だしヤバイやつ多いよ
昔は高卒が普通だったからまともなやつのが多い

900

： [sage] 2018/06/20(水) 07:31:04.11

:FqiMHJD1

>>899

高卒が普通の中で大卒なんだから、やはり頭の回り方が違う。
メリットないから上がらないって割り切ってる人もいるしな。
学歴コンプのある高卒が虚栄心のために上に行きたがる。

901

： [sage] 2018/06/20(水) 07:32:07.30

:vhpgZplj

知性の差というか貧富の差かな。親次第。
ここは大卒の職場じゃないんだけどね（笑

902

： [sage] 2018/06/20(水) 07:44:50.95

:FqiMHJD1

>>901

だよね。バイト上がりがほとんどの職場だと大卒は浮く。

903

： [] 2018/06/20(水) 07:53:11.53

:izRSRfPv

チラシ屋に学歴などいらん
デカい声と何もしない着席力
そして何も感じない無神経さがあれば誰にでも勤まる

904

： [sage] 2018/06/20(水) 08:02:49.82

:0e9H66J4

課長２８歳ってキャリア？

905

： [] 2018/06/20(水) 08:54:41.00

:UmqXxjyM

大卒で配達してるのは馬鹿かのんびりしたいか
大卒でココに総合職以外でくるなんて普通じゃない

906

： [] 2018/06/20(水) 08:56:43.74

:AfvAKHZe

地域基幹なら別じゃない？一般ならともかく
基幹は色んな選択ができるから

907

： [sage] 2018/06/20(水) 09:13:14.34

:HLF4DAd+

大学出てまで生涯配達だけの一兵卒なんて、じゃあ何の為に時間と費用かけたのか？って話になりかねん。
地域基幹職ったって、一昔前の国家三種レベルだし。

908

： [] 2018/06/20(水) 09:28:29.63

:4GZ2lxN1

基幹と一般別れたんだから大きく変わると思うよ
基幹はFF7でいうソルジャー的な位置になれるかもしれないが
一般は神羅兵一般兵と同じなんだから

909

： [sage] 2018/06/20(水) 10:24:48.48

:Yz16O2Li

現状配達でそれなりに金が貰えちゃうからね

910

： [] 2018/06/20(水) 12:10:48.83

:twtgT71T

年休も全部取れるか、最悪金くれるしね

911

： [sage] 2018/06/20(水) 12:58:18.46

:rdzj56Qa

配達お気楽でたくさん給料貰えるしね

912

： [] 2018/06/20(水) 13:58:40.09

:DJpKBLg3

問答無用で仕分け対象。
ひでーの多いからな

913

： [sage] 2018/06/20(水) 18:10:49.13

:42VL9vN0

いまだに学歴云々言ってるのが驚きだ。大卒なら基幹じゃなくて普通は企画研究総合だろwそこに行けない時点で高卒と変わらんわ

914

： [] 2018/06/20(水) 20:04:19.07

:FFt52wQ5

課長辞めたい。

915

： [sage] 2018/06/20(水) 21:03:45.57

:R5JtGNRt

勤務指定表が変更の嵐で毎度ぐちゃぐちゃになるので総務から坦務変更でなく確定解除して綺麗に直せと言われるけど
超勤消して打ち直しとか月曜の時点で心が折れる正直無理

916

： [sage] 2018/06/20(水) 21:44:18.07

:uKAdjGll

>>913

大卒は人間としての本質が違うんだよね。

917

： [] 2018/06/20(水) 21:48:43.80

:lOV7mq9j

>>916

大丈夫か？

918

： [sage] 2018/06/20(水) 21:52:37.06

:6bbkK63q

大卒で、生涯最高役職が主任wwwwww

919

： [] 2018/06/20(水) 22:25:04.63

:bfwkQiNb

>>918

基幹職なら色々可能性あるだろ

920

： [sage] 2018/06/20(水) 22:32:49.25

:BkI1/ucp

大学卒業して、郵便局で主任止まりとか、親に申し訳なくないの？

921

： [sage] 2018/06/21(木) 05:34:14.37

:y27STrvF

>>919

可能性だけあっても無意味。

大卒で郵便局主任です。業務内容は、三年目のバイトと同じです。
取り柄は、同じ場所で同じ仕事を何年も繰り返してきたから
道や家をたくさん知っています。
それで人件費はバイトの三倍かかります。

あれ？ならこいつの首切ってバイトの待遇あげて
二人雇う方が効率良くね？

はい、それが一般職です。

922

： [sage] 2018/06/21(木) 05:44:39.28

:OJ0uZZiO

>>921

中年の万年主任でも、自頭がいいから内務に行っても総務に上げても高卒より断然働く。
つうか中と窓は全部大卒にしてほしいわ。

923

： [sage] 2018/06/21(木) 06:20:15.23

:y27STrvF

>>922

上げるも何も、

本人が希望しているが行けない・・・行かせるだけの評価がない
本人が希望していない・・・論外

もとより、郵便局内務現場は、高卒向けの国家三種枠。
外務に至っては郵政外務枠で、実施主体が人事院ですらなかった。
そこで、高卒大卒を論じる自体が無意味。
大卒なら、とっとと管理職枠狙うか本社支社狙えよ。

924

： [] 2018/06/21(木) 07:59:09.67

:O6pxdXNv

>>923

基幹の大卒だけどももちろん支社理想です

925

： [] 2018/06/21(木) 08:12:17.96

:YD6bcfMn

大卒の基幹って時点でもう程度が知れるわ

926

： [] 2018/06/21(木) 08:57:39.70

:L1KIpff2

>>925

総合職はかなり高い学歴でないと無理
高卒は地域基幹になれない

927

： [sage] 2018/06/21(木) 10:35:47.81

:Cg4XGreI

>>926

その大卒様が学歴云々言ってるんだからそこに行かなきゃ話にならんでしょ。高卒も基幹になれないわけではない。高卒非正規からでも地域になってる奴はすでにいる

928

： [sage] 2018/06/21(木) 12:34:32.75

:2zX0q/Tu

今時、勘違いした大卒なんて掃いて捨てるほどいるんだな、これがwww
総合職で入社出来なかった時点で、高卒でも大卒でも同じ立場。
後は能力、人脈、運などなど。
行ける奴はサクッと行ける。
行けない奴は、血反吐に塗れたって行けないよ。

929

： [sage] 2018/06/21(木) 13:52:47.22

:hzGCrytp

>>928

ほんそれ。しかも氷河期時代世代だが高卒に紛れてというか同数以上が外務、三種試験にめちゃくちゃいた。その中でも落ちた大卒はごまんといたし高卒で取れてる奴も多数いた。頭だとか人の本質だとか学歴だけじゃなんも分からんわ。
そりゃ旧帝大レベルなら話は変わるけどそのレベルならこんなとこにいるわけがないしな。

930

： [sage] 2018/06/21(木) 18:19:08.49

:t8u1fxwy

それ以前に、
「大卒だから、無条件に高卒より優秀で、かつ優遇されるべきだ」
とか真顔で公言するような奴は、人格的に問題あるだろ。

俺が上司なら、絶対にこんなやつを重用しないし、
推薦文も書かない。

931

： [] 2018/06/21(木) 20:24:23.58

:lbhICzxk

>>928

血反吐を「吐く」ね

932

： [] 2018/06/21(木) 21:15:45.35

:L1KIpff2

>>930

でも支社や計画は大卒のを優先すべきだろ
まあ公募は基幹のみだし
新一般つまり高卒は無理だけど

933

： [sage] 2018/06/21(木) 21:57:38.22

:OJ0uZZiO

>>930

大卒なら無条件に高卒より頭がいいだろ。頭が良ければ優秀だ。

934

： [] 2018/06/21(木) 21:59:41.66

:YD6bcfMn

>>932

学歴で決まらないっつーの

935

： [] 2018/06/21(木) 22:03:55.72

:O6pxdXNv

>>934

何に対して学歴といったのかは定かじゃないが
高卒は地域基幹に入社できないよ！
なるには新一般から上がるしかない

936

： [] 2018/06/21(木) 22:07:50.97

:YD6bcfMn

>>933

お前が頭が悪いって事はわかった

937

： [sage] 2018/06/21(木) 22:13:18.46

:sG5usIHV

学歴スレ行ってくれ
なんでこんな流れになっちゃってるの

938

： [] 2018/06/21(木) 22:21:31.59

:hSMRQohK

職場で学歴にしか頼れない奴が居るんだろう

939

： [sage] 2018/06/21(木) 22:25:50.96

:1Zibon/f

大卒というだけで支社に行けるなら、
そんな支社の人間を養うために
物販ノルマ三倍な。

940

： [sage] 2018/06/22(金) 00:31:22.57

:HQXlrsit

高卒でもExcel、Word、支社へ報告する時の能力、局長会議の資料作る能力なんかがあれば計画できる。

941

： [sage] 2018/06/22(金) 01:49:42.87

:U0AElsnk

大卒で配達のみの主任だけどここ見て凹んだ

942

： [sage] 2018/06/22(金) 05:03:52.26

:HQXlrsit

>>941

何に凹んだの？

943

： [sage] 2018/06/22(金) 06:26:06.21

:bgBtmJHk

厨二病拗らせた、自称優秀な大卒クンは、確実に希望部署につける確信があるようだけど。

これで、転職もままならない年齢まで異動出来なかった場合くらい、
想定しているのかな？
それとも、自分は大卒で優秀だとブツブツ独り言つぶやきながら、
５０過ぎても風雨の中を配達する覚悟が出来ているとか。

944

： [sage] 2018/06/22(金) 07:30:24.50

:wI4CEWOW

就職氷河期（今なら40半ば）だと、ほぼ大卒だね。
地方国公立大卒レベルでも就職先がないから
国家三種試験に殺到して、高卒は勿論、私立Fランなんて
かすりもしなかった。
滑り止めに外務員試験で入って、内部選考で出世したくとも
周りの同期もそんな人ばかりだし、
大卒だから手を上げたら支社とかに行けるなんて
絶対にないよ。

945

： [sage] 2018/06/22(金) 07:36:31.82

:28Q4s/OJ

>>943

学歴コンプを背負って一生負い目を感じ続けるよりも、学士持ってるだけで精神的な安定が得られるなら、それでいいんじゃない？

946

： [sage] 2018/06/22(金) 12:14:55.33

:pffrY0dM

前の職場に京大医学部落ち高卒の変人がいた
社労士、行政書士持ち
英語は当然として中国語、韓国語普通に話してたわ
なんでこいつが郵便窓口にいるのか謎

本人曰く郵便局員は趣味の時間潰しらしいが…
大卒のお前ら勝てるのか？

947

： [sage] 2018/06/22(金) 12:41:58.62

:28Q4s/OJ

>>946

でも変人なんだろ？

948

： [sage] 2018/06/22(金) 14:54:31.01

:/xk6Hkb5

前の職場に、東大出てから一度も正社員になったことがない４０代がいた。
そういう人は、凡人には分からない悟りがあるんだよ

949

： [sage] 2018/06/22(金) 15:51:21.89

:N5gwzF9T

学歴が高くても、実務能力や対人関係能力が著しく低くて
社会的地位が無い連中なんて何処にでもいるだろ。
逆もまた然り。

950

： [] 2018/06/22(金) 17:25:21.56

:6HRa+LXs

社労士持ってると総務、支社行きやすいかな

951

： [] 2018/06/24(日) 08:59:20.07

:PlKvRwiV

最近勤務指定作成頼まれ始めたんだけど
社員で祝日に何入れたらダメなんだっけ？

952

： [sage] 2018/06/24(日) 09:05:43.11

:ztdkMyTn

注意点、祝日に週休を入れると自動的に代休になったかと

953

： [] 2018/06/24(日) 09:21:50.09

:PlKvRwiV

ありがとうございます。
てことは祝日は休みでさらに他の日に代休入れないといけないって事？

954

： [sage] 2018/06/24(日) 09:56:37.23

:Zbqjyayq

別に入れたら駄目なケースなんてないけど、私の局では祝日非番での要員確保は禁止
ローカルルールみたいなもんあるんじゃないの？

955

： [sage] 2018/06/24(日) 11:13:21.49

:mec9PA32

祝日非番は局によりけりだな。
前の局は社員は祝日非番が当たり前だったけど今の局は祝日非番は使わない。
ちなみにアルバイトは前の局も今の局も祝日は非番。

956

： [sage] 2018/06/24(日) 11:59:38.99

:suIWuS/O

欠区と週休非番はどっちが優先なんかね？

957

： [sage] 2018/06/24(日) 12:33:33.28

:2QIII4ZS

欠区なんて正常業務じゃないし、事故の可能性高まるけど、上司からは非番買い上げや祝日非番入れる位なら欠区で回せと言われる。
部長からそう言われたから「わかりました。欠区で回しますが、それでは安全最優先の業務ができなくなり、郵便事故や交通事故の可能性が高まりますけどいいですか？」と聞いたら、
「それは別問題。安全が最優先だ。」と言われたから「では、安全最優先にする為に要員はきっちり積みますので、祝日非番淹れますし、非番買い上げします。」と言ったら「それはダメ。」と言われた。

958

： [] 2018/06/24(日) 14:13:22.06

:d+YwZx93

当たり前だろ
どこの局だろうが会社だろうが、限られた手駒でどう回すかをみんな考えてやってるんだ

959

： [] 2018/06/24(日) 15:28:14.36

:j8+W2CGh

欠区になったとしても、定時で帰れるとこなら
人員やりくりして埋められるんだけどな

きついとこだとお察しだな

960

： [sage] 2018/06/24(日) 16:42:28.77

:U+YiMMMe

部長や局長だって、好き放題に人を雇ったり、
残業代を無制限に払える権限無いしな。

961

： [] 2018/06/24(日) 19:45:20.56

:iY1H/x41

ただ座ったまま大声出してるだけだから
何にも考えてねーよ

962

： [] 2018/06/24(日) 19:45:54.83

:Bqaad/CT

>>957

結局現場に丸投げなんだよな
それがマネジメント能力というんだろうができないもんはできないし
だったら俺は降りるからできる人にやってもらえばいいと思う

963

： [sage] 2018/06/24(日) 20:33:23.89

:2QIII4ZS

>>958

おかしくないか？
欠区で回せ！っていうのは、プロ野球の試合を監督が「８人で守れ！外野は１人欠でいいよ！」って言ってるのと一緒だぞ？
そんな事したらボロボロで試合にならないだろ？
それをやれと郵便局では言ってるって事だよ？

964

： [] 2018/06/24(日) 20:44:29.21

:h07G55L2

そしたら非番買上しまくるのは投手に連投させてるのと一緒じゃねえかw
どこが安全最優先なんだよ

965

： [sage] 2018/06/24(日) 20:44:29.90

:U+YiMMMe

しゃーないわな。
超絶不人気球団で、選手の年俸下げようにも
選手組合が首を縦に振らないし。

そんなリーグは見切って逃げる方が正解なんだが、
なかなか逃げ出す選手はいない上、有能な選手ばかり
逃げ出して、残るは口ばかりのロートルときたもんだ。
ロートルは、上が悪い悪いと叫ぶのが正義なんだろうけどね。

966

： [] 2018/06/24(日) 20:51:56.19

:h07G55L2

欠区だから安全最優先の仕事出来ませんなんてのは課長とか班長が言うことじゃない
単なる配達員が言うならともかく…

967

： [] 2018/06/24(日) 21:31:34.10

:fT1UDnKU

>>963

何と戦ってんの？
微妙な例えやな

968

： [sage] 2018/06/24(日) 21:33:09.30

:ztdkMyTn

入場料上げればいいんだよ

969

： [sage] 2018/06/24(日) 21:57:48.14

:XrJeO7rt

言ってどうにかなるもんじゃないくらい、分かってんだろ？
愚痴ならともかく、解決策が無い問題提起しても時間の無駄。

970

： [] 2018/06/24(日) 23:37:46.93

:7BVGhK4S

無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません

971

： [sage] 2018/06/25(月) 02:02:34.38

:GbWbH/T3

メイト来る→通区→逃げるが続いて総員年休未取得だぜやったね
年休取らせてくれないなら辞めると他のベテランメイトもキレだした
あと部長は欠区はするな減区案を考えろだって既に元からの区二つ潰してるよもう死んじゃう
年度末までに年休消化出来なかったらどうなるかドキドキ初体験しちゃおうかなうへへ

972

： [] 2018/06/25(月) 02:16:48.74

:rk+mb6jN

現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。

973

： [sage] 2018/06/25(月) 07:14:17.54

:7hS7/I/Y

別に業務量は増やしていいからその代わりクソみたいなノルマ減らしてくれ。需要とのバランス取れてねえんだよ

974

： [sage] 2018/06/25(月) 09:09:55.07

:LAi8oGo2

年休消化できないとどうなるの？

975

： [sage] 2018/06/25(月) 09:22:56.45

:5amuy2pX

>>974

年休と言うか計年を消化できないと昔は大問題になって組合が介入して支社から応援入ってでも消化させてた。
今は知らん。

976

： [sage] 2018/06/25(月) 11:08:50.65

:CudEiCp9

>>974

管理者左遷

977

： [] 2018/06/25(月) 11:34:34.07

:cr9BvnIk

>>914

郵便か集配かどこかわからんが早いほうがいいよ。
あなたの代わりはいくらでもいるよ。
あまり考え込まないのがいいよ。

978

： [] 2018/06/25(月) 21:06:49.83

:P65LOGGp

欠区にして休めばええんや、なんや簡単な事やんけ

979

： [sage] 2018/06/25(月) 21:39:12.20

:Pqgv5Vg9

集配外務課長から集配計画課長になったら、どれ位給料減る？
やっぱりかなり減る？

980

： [] 2018/06/25(月) 22:11:08.00

:weDV70oL

大日本本営発表

我らチラシ屋は前途洋々
本日もガダルカナル沖にてかもメール５０億円を売り上げ大幅黒字
バイトの募集には希望者殺到
間もなくバイトは正社員となり賞与は５０倍になる！
我ら一丸火の玉となってチラシ屋さんに尽くそうではないか！
欲しがりません勝つまでは

981

： [] 2018/06/25(月) 23:16:46.15

:JN0RNxeU

>>979

俺は3万くらいだった

982

： [sage] 2018/06/26(火) 12:46:26.55

:I27hQySU

頭おかしいのがいるな

983

： [] 2018/06/28(木) 15:30:28.88

:trF+8ltl

多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも！？”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。

984

： [sage] 2018/06/30(土) 00:21:17.31

:SgWQu7K0

集配計画のみなさん、サビ残やこっそり休日出勤はやめてください
あと超勤ちゃんと付けてね。でないと計画やりたがる人なんて絶対出て来ないよ、、、

985

： [] 2018/06/30(土) 01:44:58.64

:waUVIJHa

休日の方がアホ管理者の相手しなくていいから
計画の仕事ははかどる

986

： [] 2018/06/30(土) 17:15:42.17

:hOur2LSS

お仕事ごっこ
ご苦労様

987

： [] 2018/07/01(日) 01:19:25.62

:fHBcFxfl

別府局のSEX古事記何とかして
窓口の美人やら誰やら因縁つけては肉体関係に持ち込みたがる
Ｈだ洋史っていうサカリのついたお年寄り

988

： [] 2018/07/01(日) 02:12:45.49

:aflm5/ta

送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……

外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://www.moneypost.jp/292910

989

： [] 2018/07/03(火) 11:38:38.38

:zvilHVe2

職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？

990

： [] 2018/07/03(火) 23:20:04.75

:LEy+vXHc

さあ　お中元の注文は済んだかな
このカスども

991

： [sage] 2018/07/04(水) 00:15:13.01

:DOFolrFT

出退勤システムのタブレット、データ同期するの遅すぎるだろ。イライラするわ。
バージョンアップして何とかしろよ。

992

： [] 2018/07/04(水) 06:32:10.80

:plIAztbT

>>991

お前の仕事のトロさも側からみたらそんなだよ

993

： [sage] 2018/07/04(水) 08:08:03.44

:BiPT3x70

>992
そんな馬鹿レスしてるから仕事できないんだよ、お前

994

： [sage] 2018/07/04(水) 08:18:35.27

:cKi+RlEW

>>992

お前、絶対仕事出来ないし、嫌われてるぞ

995

： [] 2018/07/04(水) 08:31:01.41

:bci4joNE

>>993

>>994

仕事トロいやつが湧いて来てウケるw

996

： [sage] 2018/07/04(水) 10:02:44.12

:2fIpee5J

小学生の喧嘩か
年だけ重ねた子どもばかりだな

997

： [sage] 2018/07/04(水) 11:48:11.55

:FckvEInv

鮨食いたくなったな。

998

： [] 2018/07/04(水) 14:32:26.89

:DkiH7OvB

別府名物ハラダクソマンコヒロシ

999

： [] 2018/07/04(水) 15:53:03.40

:kKZMi7mt

鮨食いたくなったな。

1000

： [] 2018/07/04(水) 19:17:14.29

:YFVEQhY1

好美

1001

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1002

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