【早期】郵政や～めた♪【退職】
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1404866925/l50 早期退職とかしたら職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
辞めないでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ttp://ll.ly/1rplql ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
徳島中央郵便局（徳島市）に契約社員として
勤める２０代女性が、職場の同僚男性２人から
セクハラを受けた上、被害を相談した上司の女性
からパワハラを受けたとして、３人と日本郵便を
相手取り、慰謝料４００万円の支払いを求める
訴えを徳島地裁に起こしたことが１９日、分かった。
訴状によると、女性社員は２０１６年６月にあった職場の飲み会で、同僚の３０代男性２人からキスや
握手を求められるなどした。医療関係の勤務経験が
あることを話すと、「下の世話は得意か」などと
執拗（しつよう）に性的な質問をされた。
このことを上司の５０代女性に相談したところ
「勘違いだ」と非難され、２人に謝罪するよう強要
されたり「被害者ぶりたいのか」とまくし立てられ
たりした。また、飲み会の２日後に女性上司を交え
て男性１人と喫茶店で話し合いをした際に、女性
社員がセクハラ被害を会員制交流サイト（ＳＮＳ）
に投稿したことに男性が立腹し、椅子や机を蹴り
ながら「引きずり回して海に沈める」などと脅した。
女性社員は、上司の対応やこの男性の言動はパワハラに当たり、精神的苦痛を受けたと主張している。
日本郵便本社（東京）は「訴状が届いていない
のでコメントできない」としている。
ttp://www.topics.or..._15164073640287.html 上司と会うときは常にスマホで録音すべきだな 証拠をとってどんどん拡散すべき
職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。被曝して癌や白血病などの症状に苦しんでますか？
死ぬ前に近況を教えてください。退職を考えている人たちが思い留まるようにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
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お前みたいな奴が郵便局員を奴隷にしておきたいのだろうな？
原発って何処で求人してるんのか知らないが教えてくれないか？
被曝して癌や白血病などの症状で苦しんでいる早期退職者や定年退職者の皆さんには求人の体験もアドヴァイスして頂いてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
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> 職を転々として行き着く先は原発。生命さえも使い捨てにされ、人間ではなく消耗品として処理される奴隷。
それは郵政も同じなんだが
それで原発の求人って何処でやってんの？
質問に答えろよ
おまえは俺か
でググると出てくる
日給２，5万～３万のがあった
社保完備だし行ってみても良いんじゃね？
郵便局では難波奨二やJP労組との関係を断ち切ることによって、使い捨ての奴隷は人間になることができる。
生命を使い捨てにされないために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
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キーワード 原発
ttps://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E5%8E%9F%E7%99%BA&l= キーワード 原発
https://求人ボックス.com/%E5%8E%9F%E7%99%BA%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B
me too
笑たわ
人生をアーリーリタイヤすなわち、早く死ぬことをしたくなければカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
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40で辞めたよ。
労務環境を改善しようなんて気が全くたいって悟ったからね。
今はバスの運転手やってる。
郵政時代と比べて手取りも10ﾏｿ減ったし休みも週一に減ったけど、理不尽な業務指示はしないし
会社主催バスツアーの募集もしなければならないがゼロ実績さえ避ければ良いからイベントゆうパックのように「必達必達！」言われないし、嫁さんといっしょに行くから一応、家族サービスはできる。
確かに福利厚生は良いし、働いている人もいい人も多い。
ただ、扱っている商品（これから廃れていく商品）や、上層部の変な仕組み（局長会や公務員時代からの上位下達の文化）、
ノルマの多さ・・・・、別の問題が大杉ｗ。
ＥＳ調査一つ取っても、直属の上司を通さないといけないなんて、ハッキリ言ってお約束レベルの調査だな。
国際的な調査でも日本人の仕事へのエンゲージメント（熱意）は最下位レベルと言われているが、それを地で行くような会社だ。
日本の企業は家族的なんて言われるが、それは案外妄想で、欧米の会社の方が雇用の流動性が高いので、経営陣が現場の意見のくみ上げに
必死だ。紙切れ一枚で転勤させることなどないし、適材適所も日本より考慮されている。
俺は数年以内に辞めるつもりだから良いけど、今後、経営と雇用環境は密接につながって来るから、あんまりこれを放置しておくと、
会社が傾く原因となるな。
傾いている会社を立て直すために労働者は家族でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
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さようなら
ゴミチラシ屋さん
まずはおめでとさん
辞める事を決意した時、次の仕事を探す危機感よりこの仕事を辞められる解放感の方が大きかったのを憶えてる。
俺ガイル
正確には長年勤めた局を去る寂しさもあったけど
ゴミチラシ集団はクソだと断言できるが
地域の仲のいい人たちに「今日で最後なんですよ」って挨拶して回ってると涙が出そうになった
少し感傷的になっているのかと思ったけれど違っていた
５年の歳月はそれなりに自分の心に何かを残したんだろう
お疲れさまでした
ゆっくり休んでください
土方は雨の日は休みになる
勉強しないで漫然と過ごしたら雨の日も雪の日も外でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
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上位ではないです
建設にも「期間」というノルマがあるよ
その結果とんでもない手抜き工事になるんだよ
それは郵便の仕事に未練があるのではなく、
仲良くなった地域の人たちとの別れみたいな感傷なんだろう。
自分もバス運転手希望
出来れば高速とかで長距離乗りたい
二種免許とか取得支援金とか出てるもの？
トラックでも良いんだけどなぁ
免許は会社で取れるよ
腰痛にならないように姿勢を良くして頑張ってね
それとも旧窓口会社？
勧奨退職の該当年齢なんですが、25年勤務、退職金は
どれくらいなんだろう。
神◯バス転職組です
私も普通車と中型バイクしか持ってなかったけど会社が教習所の合宿で取得させてくれますよ
四勤一休で初めは路線やったけど
今は高速でディズニーやら長野やら九州四国
ツアー客を運んでます
どこも人手不足だから定期的に募集してますよ
上手くいくと良いですね！
ごめんなさい＞＞４５でした
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
ttp://9ch.net/Lg 税込総支給額で、1800から1900くらいじゃないかな。入社時の年齢にもよる。
大型二種免許を取りに行く時は免許センターの食堂でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
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結局は社会の底辺仕事。
ありがとうございます、27歳で入社。旧窓口会社です。
再就職の困難さを抜きにしたら
５５歳くらいで辞めるのが良いらしい。
立ち聞きだったんだけど、そうなんですか？
定年まで勤めて、さあ、自由に生きようと思ったらもう６０代半ばが見えてくる。
そこから、帰属できる組織や働き口などを見つけるのは案外難しい。
人生１００年時代を見据えて、自分なりの生き方を見つけ出したほうが良い場合もある。
給料から得る金だけを見ていると本質を見失う。
絶対に辞めたいので、そういうことされた時にどうすればいいとかあったら教えて下さい。
50代に求人ってあるかな
たとえ何を言われても辞めたら良い。
一身上の都合だとか
此処で居るのが辛いだとか
理由はいくらでもあるだろ
保険や税金等で予備40万の年160万あれば十分だって
独身で金のかかる趣味もないからとのこと
もっと早く辞めればよかったって
まだ年金貰ってないけど年金貰いながら貯金できそうって笑ってた
アルバイトならそれなりに有る。年収４～５００万円以上の求人と言うなら無理だけど。
逆に年収１００万円以下に抑えれば、住民税非課税世帯だし、健康保険料率も最低で減額にもなるし、年間３万円程、
５０代にも入れば国民年金なんかも免除申請しても年金額の差はたかが知れている。
２０００万円ほど持って日産やキャノンの株でも買っておけば、配当で800,000円ほどが
年間入って来る。普通なら税引き後64万円程だが、確定申告で所得税のみ総合課税に切替えれば実質住民税だけ引かれ、
76万円は受け取れる。個別株がリスキーだと思うなら、外国株のＥＴＦでも買っておけばよい。
平均的にアメリカ株に投資するＥＴＦなら6～7％リターンは過去100年間、平常運行。
連邦税と日本の源泉徴収で30％と結構な税率を引かれても4％はある。
投資と無理のないアルバイトがベスト。
職業選択の自由は憲法が保証する個人に帰属する自由なのでテメーごときが意見すんのは筋違いではありませんか？
告知は１ヶ月前にすればいいことなので今日辞めて明日からは有給休暇にします
こんなもんだろ
郵便局に入る前にやってた時期があったけど、結構大変だよ。
あんまり暇な店だと全然稼ぎにならないし。
店がほぼ県全域対応だったから、横浜から高速で小田原近くまで行かされた上に延長されるわで大変だった。
そうゆう話しを聞くとちゅうちょするなあ。
皆さんバス運転手の件、教えてくれてありがとう
近々バス会社の説明会があるので、話を聞いてきたいと思います
持ち家はあるから、年収100万あれば十分暮らせる。
50過ぎても都内なら、時給1000円以上で人手不足業界なら余裕で採用される。
辞めたあとの1年目の税金対策はたぶん失業保険で何とかなる。
年金は特例免除で、国保は特定理由離職者なら所得割7割減がある。
住民税は住んでいる自治体に退職による特例措置があればそれを使う。
あとは職業訓練を使って、失業保険の延長をねらってもいい。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU">ttps://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU 金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は ： [sage] 2018/02/02(金) 00:43:20.55:S/r1VP8q
定年までやるとしたらあのノルマ地獄がそれまで生きてきた時間よりも長く続くんだなと思うと
気が狂いそうだったわ
今は安寧の生活してます
俺もそう思うわ。人生１００年時代。しかも、自分の人生は一度きり。転職して５０で面接受けるのと６０で面接では採用する会社側も受けが違うよ。金はあれば便利だけど、それが全てでは無いかな。ノルマ地獄で退職しましたストレスで死にましたなんて人生はどうだか。
土曜って空いてる？
今はチャンスでしょう！
３０までなら今より良い職業が見つかります
さっさと次に行くのが賢明でしょう
宮城交通の近くにある西友でカレーの材料を買ってカレーを作り、そのカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所はに書いてある。
旧窓口会社なら営業が大好き！ってんなら後２０年くらいは持つかもしれないが、扱っている商品がねｗ。
保険にしろ、貯金にしろ、投信にしろ、物販にしろ、これからはそれほど需要が無くなるか、
別に郵便局を利用する意味がなくなるか、労力の割には大して利益がないかみたいな商品ばかりになる。
結局、お願いセールス、人間関係と人柄頼みのセールス、金融リテラシーの無い人を狙ったセールス、不適正な営業とは行かなくとも
こんなセールスが増えてくる。不適正募集の研修で出てくる前例は氷山の一角で、その下には膨大なあまり感心しない、長期的には持続可能性のない
営業が５０倍１００倍と水面下に存在している。
その上この会社は局長会が牛耳っているので、地銀や都市銀行のように組織をスリム化するような、フレキシブルな
経営判断が全く出来ない。
よって営業バカが大手を振って大声で主張し、病める人、辞めるひとが増えて来て最終的にはいずれにしてもこの会社は衰退を迎える。
営業が出来ない人は辞めていただきたいなんてスレも立ったことがあるが、結局回りまわって営業がこの会社の足を引っ張ってしまう可能性も大。
も２０代なのでまだ、いくらでも就職口や違う生き方を選べる人生がある。次の職場でそれなりに楽しく働ける職場が見つかり、新しい出会いがあり、
家族を形成するかもしれない。でもおそらく７６は郵便局を使わないかも知れないね。
中高年だって、どんな人間関係を持っているか、資産を持っているかは、仕事ぶりだけでは分からない。
自分の子供や甥・姪の就職相談に「あそこはちょっとね・・・」なんてアドバイスしたり、
俺なんかも勧奨退職であと数年経てば退職金と自分の金融資産で９０００万円程には
なる予定だが、最終的にはリスク資産から安全資産への一定のポートフォリオの変化は必至。
営業バカが闊歩していて、嫌な会社だったと言うイメージが残っていればソニー銀行で良いか、農協の方がちょっと
金利高いしねなんて、過去の義理なんて考えない行動に出るかもしれない。
そんなこんなの積み重ねが将来の経営を左右することもある。
ttp://rakuna-shigoto.com/ あと、結婚しない、家を確保してあるなら、こう言う仕事もある。
自分は勧奨退職可能年齢だが資産はマンションと車くらいだ。
辞める不安はあるのだが嫌だ嫌だとあと10年を過ごしたくない。過去5年くらいは嫌だ嫌だと過ごしてしまい後悔してることもあり真剣に退職に取り組んでいこうと思ってる旧窓口会社員
仮に退職金が約２０００万円程だとしても、金融資産が約７０００万円？
郵便屋風情がそんなに持てるのか。
＞郵便屋風情がそんなに持てるのか。
妻子を養う結婚をしない事と、アメリカ株を中心としたインデックス長期投資である程度は
可能だよ。（結婚していても配偶者が働き投資に理解があればより多くの資産を形成できる）
４０歳くらいから、恐る恐る今の投資方針を決めたけど、１０年経ってある程度実感として
分かってきた部分もあるし、今後の経済的な人生設計を考えるうえで、投資は絶対に外せないｗ。
現金＜債券＜株式の順で、リターンが高く、ボラティリティ（変動幅）も高い。
ボラティリティの高いのは、みんな嫌だけど、長期で分散して持てばリターンリバーサル効果が見込める。
その上で、収益率の高い株式市場に資金を置いておく（自分はアメリカのニューヨーク株式市場が最適だと思っている）。
３０歳の頃から、今の知見を持って、海外株の投資のしやすさや、低コストのファンドのラインナップがあれば、今の時点で
一億も夢じゃなかったのにと思っている。
同じく。楽しいはずの50代を毎日嫌々生きるのも疲れたし、郵便局も飽きたよ。とくに、かんぽのワンパターンの懲罰とかもういいや。潮時です。
この年（５０歳前後）になって来るとお金と同等の価値を持って来るのが
遺された時間だからね。別にすぐ死ぬわけじゃあないんだろうが、案外健康寿命や、
自分で自分の意思で動き回れるエリアが広い時期は、短い。
６０歳まで勤めて、暫くしてからすぐに薬が必要な体になってしまった人も知っているし、
そうなって来ると、５０歳なら有ったはずの意欲や行動力が減退したと言う人も実際に周りにもいる。
２０代３０代は頑張って働いて来たんだから、89さんも93さんも働いているこの時点でもお疲れ様なんだよ。
もうちょっと働いてもいいし、自分の人生なんだから次のステージに行っても良い。
取りあえず年金は３０年近く掛けてきているし、退職金も出るだろう。働く場所も少子高齢化が一段と進むので
探せば安いけど無理はない仕事はあるし、逆に安い給料だからいつでも辞められる自由度もある。
遣り甲斐のある、人の為になっている仕事なら勤め続けても後悔しないかも知れないが、最近の保険営業は
お客様の為と言うより、郵政の組織を守りたい人の為と言う色合いが濃くなってきている。
ＦＰ技能士や年金アドバイザーの資格を取ったり、投資の勉強をしてきた自分が中立的に思うのは、
保険（生命保険でも医療保険でも）なんて、殆どの人は人生でそれほど必要ないよと言うのが本音。
その本音を、上手く洗脳しながら１０年近く仕事をするのは難しい。人生は一度きりだから、高い給料に目が眩んで
心に嘘をついて仕事をしたことを後悔しそうな気がするしね。
給料だけでなんとかしようという発想なら無理だろう。
嘘つき。
退職金1000万いく？ 勧奨で
何才で採用されて、何年勤務したのか書かないとわからないよ。
勧奨退職、２３０００万です。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
■■日本郵便(チラシ屋）配達業務は、９００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
ゆうパック物増で現場は人手不足も加わり悲鳴の声・・・・・配達がキツイうえに天候に左右れ、郵便物が一定してないため（日・時間指定も多くある） ・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスの配達もある上にチラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には、
人は集まりません。・・・・・これらのチラシは、郵便物以外に全戸（すべての家にアパート・マンション・店・工場）などに配達です。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
俺なんか50過ぎてんだから、経済的なこと実家の親のこと、いくつかの負債、これらのことを考えながら退職を考えているのです。
50過ぎて辞めるのは初めてだからね。当てならない書き込みもあるけれど、少しはこの板でアドバイスというか情報を得たいと思ってる。職場じゃとても相談なんかできないし。
自分は6月末にもらうものはもらって勧奨でやめたい。ハローワークの求人票は2カ月有効だから、辞める一カ月前にはつぎの仕事を決めたいと思う。
この考えが甘いのかどうかわからないけれども。
50過ぎて次の仕事を決めようとしている所が凄いね。
俺は、暫くゆっくりするわ。
幾つかの負債ってのが気になるけど、住宅ローン？
退職金で賄えるんだろうけど。
勤続年数が３０年を超えた段階で１．２６２×退職ポイントだよ。
勤続21年3カ月で辞めたら乗率は？
病気休暇のときは定期的に職場に現状報告みたいなのが必要だと思うけど、それも嫌じゃないですか。
ttp://jump.5ch.net/?http://midnightbus-movie.jp/">ttp://midnightbus-movie.jp/18歳採用、勤続32年、50歳で勧奨退職し、2億3千万受け取っても被曝して死ぬ。
2億3千万で万代シテイバスセンターの力レー（
ttps://imgur.com/HlolNQH.jpg）がどのぐらい食えるか計算してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！ ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は ： [sage] 2018/02/06(火) 06:45:19.44:KYt6NluK
会社からの退職金意外にもらえる、もらうべきものはほかにある？
きずなはしばらく置いた方がいいと言われたが
郵政福祉の貸付がある場合、福祉の退職金？と相殺になるのかな？
安心しました。ありがとう
これまでの生活ってなんだったろう、というくらいストレスフリーの日々を送らせてもらっている。
三十数年自分なりに頑張ってやってきたけど、心身共に限界だと感じたから勧奨に応募した。
将来的な不安がない、といえば嘘になるけど、まあどうにかなるかな、って。
残る人も大変だよね。会社の将来が見えないし。
長い間、お疲れ様でした。俺も同じ。まだ勧奨退職出してないけど、いつでもボタンは押せるよ。心を壊される前に俺も辞めます。３０年前は良かったね。
ある程度は歩けるし、美しい景色も見える。リタイアしてもまだ、アルバイトくらいなら働ける。
自由な時間は、年を取るとともに重要になる。
保険なんかも、心の奥底ではあまり良い商品とは思ってないし、自由な時間と、心に正直な毎日、
早く、そんな生活に転換したい。
同じです。俺も同じ考えです。他人は定年までもったいないというかもしれんが、最悪アルバイト、ダブルワークも有りかなと。
24なら全然まだいけるからチャレンジした方がいい。同期や先輩でもそのくらいの歳で別の公務員や会社に移った人がかなりいる。自分は失敗してここにいるけどやらないよりやる後悔の方がいい
これからますますノルマは増えるだろうし人材離れは加速してるし安寧が10年もつだろうかと疑問視してる。また分社化したものを統合しはじめてるしそうなれば昔の総担になり昔以上のノルマの郵貯保をやらされるんじゃないかと思うとストレスがヤバイ
辞めるの良いのだが、アルバイトでは数年後後悔すると思う。薄給やむなしでもなんらかの正社員の道は選べないものか？
辞めるべきだぞ、ここは。
社員が辞めて、他社のアルバイトになるのはよろしくないと言っているのです。
勤続25年の社員が仕事を辞めて、他社のアルバイトになるのはいかがなものかと言っているのです。
再雇用されるにしても、元正社員だと言う負の経歴はついて回るし、アルバイトを逆に６０歳から
一から探そうとする方が大変だよ。
完全リタイアと言う手もあるが、６０歳から趣味に生きるにしろ、旅行三昧するにしろ、ＯＢの
経験談を聞くと、最初は良いがいずれ飽きるそうだ。投資のスキルが無いと、淡々と貯金を切り崩す生活や
将来の年金のインフレ不安で、どうしても守りに入ってしまう。
それなら５０代前半～中盤位で、自由な時間を確保し、色々とアルバイトを探すのも悪くはない。
確かに収入は減るが、その分社会保険料負担や税金は最小に抑えられる。
日本はストックよりフローに厳しいし、貯蓄から投資の流れもだんだん強まってきているので、ある程度の蓄えをもとに、
配当金生活や資本収益などを得ながら、自分が出来る範囲内の、無理のない承認欲求が多少なりとも得られる仕事を探したり続けたりする方が
良い場合も多い。
郵便局の保険営業が大好きだ～と言うなら続ける方が賢明だけど、これも時代の流れの中でまた変わっていくよ。
俺も全く同じ考えだよ。
ハローで失業給付金ももらい尽くして、年金がもらえるまでなるべく退職金や貯金に手を付けずバイトで食いつなごうかなと…
初めてのバイトは合わずに一週間で辞めて今はスーパーの倉庫で
到着商品の検品と棚だしをしてます
女性が多く午後一頃の時間までエロい目で楽しくバイトしてます
失業給付金、150日が最長か。
すでに退職された方にお聞きしたいのですが、退職後に一番お金がかかったことって何ですか？
健康保険料や国民年金の支払いとか？
教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
国民年金は月16500円くらい。
人にもよると思いますよ。
何歳ですか？
理不尽なことが多いし
パワハラ、、モラハラ、セクハラが普通にあるので耐えれなかったです。
雇用条件にない業務をいきなりさせたり、自爆営業も当たり前で、短時間のパートなのに驚きでした。
仕事より疲れたのは上司に媚を売るように愛嬌を振りまかないと更新が危ぶまれたり、業務上で嫌がらせをさせられること。
コンプライアンス室宛に書面に書いたり、職場の人に相談したけど何にもしてくれませんでした。
郵便局って大きい会社だし聞こえは良いけど、ブラックでした。
ほぼほぼ同じ理由で自分も辞めました。
組合も変なチラシが来るだけで、何にもしてくれないしね。
お互いよく我慢したよ。
≫139
ありがとうございます。
貯金はそれなりにあるつもりですが、失業手当を合わせればどうにかなるかな、と。
恥ずかしながら初めて退職というイベント(?)を経験するので、勝手がよくわからなくて。
≫140
自分は今５４歳です。
勤続３２年、退職金が楽しみですね。
レスの記号が違いますよ。
≫ではなく>>
うちの局は「年寄りを狙え」って言われるよ。
言葉も「お年寄り」じゃなくて「年寄り」だった。
お年寄りをカモにしてる詐欺に加担してるみたいで、本当に良心が痛むよ。
20代ならこれからの人生が勿体ない。
バスの運転手でも、調理人でも、何がしらスキルが積める。
声掛けして、こう断れたら、こう言う、こういう言い方なら、デメリットを隠せる。
こんなスキルは多分20年後、何の役にも立たない。
50代なら今まで頑張って働いて来たのに、こんなストレスのたまる仕事で
心をすり減らし寿命を縮めるのが勿体ない。
残りの人生を大切に生きるべき。
30代40代は考えどころ。30代なら思い切って違う世界へ飛び出すのもヨシ。
40代なら、心の痛みに耐えて何とか勧奨退職と言う足の着く岸辺まで何とか泳ぎ着け。
そんなこと言ってるうちは
もったいないんだろうな
未経験職種だとほぼ100％下がる
辞めて行き着く先は不動産営業だったりするのだ
かんぽ生命で保険の営業経験がありますと必死にアピールして
俺も同感ですよ。
30代が厳しいかと。しかも妻子有りだとね。
仕事が何もできない課長はまったく知らん顔やし。
仕事できない方が得する会社だと良く判ったよ。
何歳？
52歳
しなくても、生きていけるのだが、バイトを探している。
バス3日間乗り放題チケット買って、気ままな１人旅をしてきた。この旅は2回目だ。
バスの運転手は、50を越えると、ノンキャリアだと出来ないと思う。
高速バスでは、入口で乗客の確認、しかもほとんど、外国人だ。
数時間運転し、客を下ろし、車内清掃の後、折り返し運転。これ、１日2往復だそうだ。
路線バスなんか、運転したら、半日で事故りそう。
ちなみに観光業界では、韓国語、中国語が少しでも、解らないと困る、といっていた。
屋台の兄さん二人で、韓国語と中国語を担当していた。むっちゃ難しいらしいが、話せるとSNS に、挙げくれると外国人が、来てくれると、言ってた。
若いなら、語学勉強して観光業界に、就きたいが、この年では無理。
俺には、バスの運転手はむかない。
チャンスがあれば、他の業界の話を聞かせてもらうつもり。
語学を使わない部署もあるだろ？
ハローワークを通じて観光業界にアタックしてみては？ 玉砕されたら、その経験をここで教えて欲しい。
多くの退職希望者の参考になると思う。
そしたら、局長が「退職金いくら位出るんだ？ 郵政福祉はいくらだ？」としつこく聞いてきた。
「出たら、うちの局で定額してくれな」だと。
絶対しねーよ。全部他行にまわすつもり。
ところで、退職金の金額って局長にわかるものなの？
５１歳です。
自分で計算しておおよその金額は見当ついてるけど、新年度の目標あるからとか言われてムカツク。
何故かあてにされてるんだよね。
そんな奴に金額知られたくないなって。
郵便局なんてもう一生利用しませんよって言ったれ
人生一度きりだからね。５０歳も越えてきたら健康寿命まで男性ならあと２０年。
６０歳まで勤めたらあと１０年になってしまう。
頑張って働いて来たからこそ、自由な時間が欲しいね（すぐに飽きるよと言う声もあるが）。
安い航空券をピンポイントで見つけ、そこから旅を計画する。
こんなことが出来るのはリタイアしてからじゃないと出来ないね。
６０代も後半になればそんな事もめんどくさく成ったり、意欲が薄れるかもしれない。
朝はゆっくり寝て、昼まではスポーツクラブで適度な運動。ノーストレス人生。
税金は安いし、社会保険料は最低水準。時間はあるので料理をしてみたり、じっくりと読書に高じてみたり、
ちょっと退屈してきたらまたアルバイトで働けば良いさ。
多少投資をして、金融資産を作り、勧奨退職の割増退職金を貰えば、大なり小なりそんな暮らしは５０歳前後から
できる。
活動量活動量と、大して競争力のない商品をケツを叩かれながら売る人生を手放すのに、
トレードする程、生涯賃金や年金額はある程度の年を取って来るとあまり重要ではないな。
49だけど、そう思うわ。健康寿命もあるし、その歳まで生きてる保証もないし、金持ちの芸能人ですら若くして死ぬ。ガイドラインだ推進率だ、かんぽ糞商品やらと言えばガン保険だ引受緩和だ縦割りの保身に振り回されるのはもういいや。ストレスを通り越して飽きた。
同意。自分も昨年、勧奨退職して、一年間、ハワイや沖縄とか旅行してきたよ。スポーツクラブにも通ってる。一年、ノーストレスで遊んでたよ。
まあちょっと時間あるから、4月から、地元の役所の非常勤職員で、少し小遣い稼ぎに行くけどね。1日7時間で超勤ないし、夕方からは、スポーツクラブに行く生活だね。たまに旅行するつもり。
勧奨退職できる人は、すぐに辞めることを勧めるよ。
役所の非常勤はいいね。
勧奨退職して失敗した！という方も
おられると思うが、ご感想を伺いたいです。
やれ、投資して旅行だのと記載がありますが、
日々の暮らしや、生きる気力には対価を得る
仕事が大切になると思います。
再就職したけど、○○が大変だったとか
そのようなことをお伺いしたいです。
何歳で辞めましたか？市役所の非常勤職員て募集あるんだね。
仕事知ってる程こき使われる会社だよ。
年休消化の合間にハロワに通ってるけど、この歳でなかなか転職は難しくかもしれないけど、病むより収入が減ってもストレスがない生活をしたい。
贅沢してなければ、ある程度貯蓄もあるだろうし、退職金も貰えるからブラックに勤めるより後悔はないんじゃないかな。
退職時、51。今、52。別に働かなくても十分貯金あるが、時間あるし小遣い稼ぎに行く予定です。
配達しかやったことないが、4月からパソコンの前に座ることになるから、太らないか心配だけど、スポーツクラブで汗を流すから大丈夫かなと。
本当に酷い会社になってしまったよね。みなさんも早く脱出を！
すがってたい奴は御自由に 配達犬
ハローワークで失業給付金の説明も受けてきました。
やはりどこの企業も人手不足なのか、求人情報も様々で、バイトですが
公益財団法人、県公園管理、市、町役場、水道事業団…気になるバイトもありました。
もちろん郵便事業会社も求人情報出てましたよ。
郵便局はみなし公務員だから、同じようになるのかな。
ちょっと想像つかないね。
自分は３月末で勧奨退職するけど（今５３歳）、このまま６０歳まで持たないと思った。
６５歳まで？無理無理、絶対に無理。
体が動くうちにアルバイトでもいいから次の仕事を探そうと思いました。
ゆうバックもなかなか減らないし、もう疲れた。
来週からやっと年休消化です。
やれやれ。
とにかく楽がしたくて来る連中なんだから
働かないレベルにもよるけど、
その再就職先の先輩と公務員崩れの働かないクズの基本的な条件が分からないと何とも言えないな。
その先輩が正社員で、クズが非常勤でそれなりの給与差があるならある意味当然の場合もあるし、
両方とも正社員で、それなりの待遇だと言うなら、人事の担当が無能か、採用方法の変革が出来ない経営者の
ポンコツ具合の程度だったりもする。
はたまた、その先輩も、どのようにそのクズを上手く使って仕事を回せるかを試されているのかもしれない。
だから本当の事は分からないんだよ。
探せるよ
求人広告の閲覧自由だし、パソコンさわってプリントアウトできるし、転職の相談もオッケーやし、面接ともなればハロー側が段取りしてくれるし…非番日に上手く利用すれば大丈夫ですよ
ネットで公開してるぞ
その時に、財形解約手続きも、します。 急ぎで、お金がいる方は、その前に、下ろすほうが、良いでしょうね。
普通の人間はそんな状態じゃ辞めないだろうけど、もう既に普通の人ではないんだなこれが。
15年ってことはギリ勧奨申し込める年齢かーいいなぁ。自分も辞めたいがまだ勧奨出来ない年齢だからもう少し我慢しないといけない。自主退職だと退職金の減り幅がでかすぎだし
注意点は、優遇は、３ヶ月だけでした。そのあとは、普通の金利。
ろうきんは、セールス電話が、少ないのが、いい。(笑)
また、投信と、定期の抱きあわせ ってのが、あります。こちらは、金利高いけど、投信とか、わからない人は、やらない方が、無難。
まぁ、よーく調べて納得してやりましょう。
実質年利は低いのに年利で表示するのは有利誤認の悪行だよねえ
投信とか最初に手数料取られるのは年利もくそもねえから
セットで買わされると逆ザヤになる
まあわしらもそうやって稼いで給料出るんだがねえｗ
甘い話には、なにかが、あるってことですね。
甘すぎる話は、やっぱりねー。
ですね。
退職金がかなり違ってくるみたいだから、次の仕事を確実に決めてからやめよう。
旧窓口会社ですか。私もそうです。勧奨退職年齢ですか？ よろしければ、役職や大まかな退職金額を教えていただけませんか？
私は、六月末を狙っています。営業も業務も人並み以上に頑張って、昇進志願をしましたが年齢で落とされているようです。自分が会社にいらないのなら新しい道を探したいと思っています。
落とされるのは性格や女癖
手を挙げれば誰でも昇進できてた時代もあったけどね。
おかげで、使い物にならないポンコツ役職者が増産されたけど。
俺も仕事できない超勤手当泥棒の課長がイヤで辞めます。
興味がある人はどうぞ
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CM0ND
22歳～ 入社
30歳～ 毎年100万円の貯金を始める。（投資も少々）
50歳～
53歳～ 勧奨退職 貯金約2500万円 郵政福祉約200万円 退職金約1500万円 退職時の資産4300万円
54歳～ 持ち家ローン残額1千万円を完済。ぼちぼちアルバイトをしながらのんびりセカンドライフを楽しむ。
税金を、お忘れなく。
会社からの、退職金は税金は引かれて振り込まれました。２０００で、４５引かれたかな？
四年前の、話。ご参考までに。
独り身ならこれでいいかも
家族ありなら子供の学費とか考えるとどうかと思うよ
高校出て浪人（共通一次試験を受けて理系を目指していた）してフリーター
20歳の終わり（ほぼ21歳）～ 国家公務員3種試験、郵政事務Ａで入省。
30歳～ 平成２年と３年から何も考えずに置いておいた定額貯金（金利６．３３％）の
２００万の証書が満期を迎え３００万以上に。あと勉強するために自分で入りなさいと
局長に言われ入った養老保険２００万円が満期に。保険料として払った金額は１５０万円以下だったような。
35歳～ 民営化の足音が聞こえ始めたころ。一般証券外務員の試験を受け、ＰＥＲやＲＯＥなどの数値の意味を勉強。
それがきっかけで株式投資に興味を持ち、自分でネット証券に口座を開き自分で株を買ってみる。
40歳～ ホリエモンショックや、リーマンショックで500万円以上の損失を出す。
俺は投資の才能ないな～と思ってたら、バートンマルキールやチャールズエリスの本と出合う。
効率的市場仮説信じ、インデックス投資に目覚め、今後は投資の方針をこれに絞る。
丁度、リーマンショック後からの低迷期に積立投資を行い、財形や共済のみらいを解約し、次いで郵政福祉も解約して投資に回したことが
アベノミクス、トランプ相場で資本収益のテコの働きをしてくれた。
49歳～ 今現在、証券口座と銀行口座に6400万円（ほぼネット証券）、来年になれば勧奨退職の支給乗率が最大化するので2000万円近くになる。
53歳～ これくらいから勧奨退職を希望。口に出しては言わないけど、基本保険嫌いｗ。どうしても嫌になったら53歳を待たずに辞めるつもり。
さすがにこの年まで勤められれば、追加の資金も投入できるし、資本収益も長期的は上がると確信しているので、逆に全く50歳から株式市場
が低迷していたら、心置きなく退職金をＳ＆Ｐ500指数に放りこめるかな。
辞めた後は、年収100万円以下でアルバイトでもするつもり。
昭和で入社して辞めるのは、まだ良し。
かわいい彼女と結婚して、幸せな人生夢みるんなら、この会社は闇しかない。
もっとやりたい仕事しなさい。
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所はに書いてある。
俺みたいだ。53位で辞めて丁度いいだろ。ストレス会社に定年まで居てボロボロになるより、金より精神の安定を望むよ。
在職したままでもノルマから解放される職場環境を実現するために労働者は団結し、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所はに書いてある。
2200もらうなら、20才から30年くらい働いて勧奨退職か、定年まで働く数字だな。入社が遅かった奴は無理だけどな。
ましてや一般なんちゃって正社員だと、半分以下だろうな。
これからは郵便局奴隷期間が延びて退職金を減らされるのが目に見えている。
もう20日経つのに
でも、届くのそんなに遅いの？
もしくは、紛失したことにして再発行して貰う。
という方法があるみたい。
2週間たっても来ないので総務に電話して、その後1週間たっても来ないので、ハローワークに行かねばならないかな。
> 年金事務所にＴＥＬして聞いたんだけど、国民年金の加入手続きに離職票必要って言われた。
何処の年金事務所？
なんかの間違いでは
年代も辞める時期も一緒！！
もう疲れましたな…
疲れましたね…
出勤すれば班の事で嫌味言われ…仕事を押し付けられ…異動も出来ず…
将来のビジョンなんて真っ暗闇過ぎてみえませぬ…
退職日が証明できるものやから
離職票とか退職証明などでも大丈夫やし
市役所ですぐしてくれますよ
後日年金機構から振り込み用紙が郵送されますよ
①働き方、人生の生き方の多様化。
②金融リテラシーのある人達の経済的自由の獲得。
ここら辺も、同じように進み、人手不足に拍車をかける。
学校を出て、新卒で会社に入り、結婚し子供を育て定年まで勤め上げる。人手不足はそんな窮屈な
生き方から外れる人を、より加速して増やしだす。サビ残やノルマに追われる正社員が必ず幸せな
生き方ではない時代の到来だ。今までの人生モデルを捨てる人が出てくるので、我儘な生き方でも、
雇用主はそれに合わせざる負えなくなる。若者はどんどん転職し、中高年も定年まで勤める人は、かなり減るだろう。
もう一つは、投資などにより資産形成を早くに完成させる人が増える。
仮想通貨やＦＸなどは投機だが、株式などで長期・分散・積み立て投資を続ければ、知っている人は知っているが、長期的には
そこら辺の、銀行や農協の金利優遇など目じゃない位、資産の増加は大きい。
ここ１０年くらいの、インデックスファンドの低コスト化や良質化に伴い、まだ、割合は少ないとは言え、経済的自由に近づく人が
出て来た。４０代の後半から５０代の前半くらいには、自分一人が死ぬまで生きてく金は準備できている人や資本収益で
暮らしていける人もこれからは増えてくる。
アメリカなんかでは、失業期間が長いのに、労働市場に来ない人（求職をしてない）が相当数いると思われるが、働く必要が無い人が
結構居るんだよな。
そんな時代がもうすぐ、日本にも来つつある。
自分は離職票がなかったので退職辞令を持っていきました。
本当にやめたかどうかを客観的に知りたいだけで離職票にこだわる必要ないのかなとその時思いました。
ちなみにコピーはしてました。
役所とハローワークに行かなくちゃ
大変だ
非正規社員の待遇格差「不合理」どう判断 各地で訴訟
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO2706519018022018CR8000/ 正社員と同じ仕事なのに待遇に格差があるのは違法――。
契約社員によるこんな訴えが各地の裁判所に起こされている。
争点は労働契約法20条が禁じた「不合理な格差」にあたるかどうか。
日本郵便をめぐる訴訟では東京地裁が契約社員側の主張を一部認め、21日には大阪地裁で判決がある。
政府が「同一労働同一賃金」の実施を目指すなか、司法判断が注目される。
速報
大阪地裁でも待遇格差に違法判決ｗｗｗ
契約社員の格差、一部違法＝日本郵便に300万円賠償命令―大阪地裁(時事)
ttps://twitter.com/okasanman/status/966189567379374081 地元の年金事務所にかけたら、どこかのコールセンターにつながった。
人の話を全然聞かなくって、自分の言いたいことだけマシンガンの様に話す人だった。
使えなさそうな人だと感じ、すぐ切ったんだけど…。マジ使えなかったみたいだね。
退職日がわかればいいんだ。
ありがとう。
気ィ悪いわぁ！名前控えとけば良かった。
共済センターの助成の女性の人は感じ良かった
まだ面接の結果が出てないから黙ってる
風評被害カモーン！
ttps://www.vorkers.com/a0910000000FruR/compa/a0910000000GYAY/ 比べるまでもなく、いや相手に失礼でしょ。こんな、会社ゴッコな組織なんですから。
無能なパワハラ役職者が全員逮捕され、ゴッコではない会社になることを実現するためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所はに書いてある。
勧奨が、通ったか？どうかってことですか。 そろそろ部長から通知あるころですねー。
９月で結構勧奨退職してるからなぁ
この３月は何人ぐらいなんだろう？
おめでとう
週２日ペースで出勤して年休消化してるけど、課長が仕事できなさすぎる。
先週も渉外が預かった、がん保険の申込書を三週間分手付かずのまま隠し持ってるのを見つけて、慌てて処理して送ったわ。
どうして辞めた後も継続しなくちゃいけないの？継続する気ないのに。
＞週２日ペースで出勤して年休消化してるけど
鬱陶しくない？
オレ今週からずっと年休
自分もまとめて年休消化したかった。
たまに出てきたら仕事がたんまり溜め込んであるし、渉外のコンプラ違反のヒアリングもあるし、退職する爽快感が半減だわ。
今まで勤めて最悪な職場やった。
本来年休は自由に取れるものなんだし
出資金の返還は微々たるものでした。
承認の通知が来たから、週明けぐらいにJP御用労組のHPの交渉情報でわかると思う。
多いか少ないかどっちだろうね！？
ありがとうございます。
よろしければ、また教えてください
もやもやした変なストレスだからな
働くには民間のほうが絶対しんどいんだけどさ
企業利益の論理で貫かれてるから非道であっても明朗ではある
人間と言うのは主観でどうとでもなる不思議なものである
ttp://toyokeizai.net/articles/-/206913 ちょっと気になった記事があったので紹介します。
退職金控除の見直しが、2018年度税制改正関連法案で俎上に上がっています。
目玉の1つは、所得控除における多様な働き方への対応で、今は勤続２０年以上の退職の場合、
控除額が急速に伸びる事になりますが、それを是正して、働き方や転職をしやすい社会に
是正しようと言う考え方です。
一律控除額がどの程度増えるのかは分からないけど、結構これは注視しておく必要がありますな。
法案が通り、実際に施行されるまでは２～３年は時間があると思われるので、きちんとマネープラン、
ライフプランは考えておきたいものです。
年休消化中の自分のところにも総務部長から「勧奨が通ったよ」という連絡が来た。
うちの局でも渉外社員が数名辞めるみたいだし、全国的に結構な人数になるのでは？
定年退職者もいるしね。
４月から業務が回るのかな～。
今だって三六協定どころか特別条項だって守れるかどうかの瀬戸際らしいからね。
集配部長からも「頼むからメイトで来てくれよ」と声を掛けられるけど、
バカヤロー誰がやるんだよってw
ちなみに、受託も３月で撤退だってwww
私も30代 三月末 一足先に辞めます！
体力仕事なんだからさ
若さに価値がある逆年功序列の報酬でいいんだよ
20代時給2000円で募集してみろっての
最初が高くて長く勤めたら給料が下がる条件で入って来るバカがいる訳ないだろ
20代で破格の賃金で
30代で人並みであるなら
３０代くらいまでの若い時だけ勤めればいいという奴が来る
配達なんて１０年勤務してくれりゃ充分だし
何十年もやりたい奴はクビにしないから安くても我慢すればいいだけ
若さと体力が成果に関わるのであるならそれが正しい
スポーツ選手と同じだ
経済常識からして不可能以外の何者でもない
どうあがいても是正されるしかないだろう
しかし労働者として待遇悪化はよろしくない
ならば高齢は-５０として
若い時に＋５０でよいのだ
まぁ週末LP相談会のために架電して無理矢理来てもらって保険すすめるってのが楽しいって思う人にはそう見えるのかもね！！！
そんな奴はごく少数だろ
家族持って一番金が必要になる時に給料が下がるのが分かっていて来る奴は普通いないからw
40代以降は転職も容易じゃないのにお前はそんな条件で入るのか、珍しいな
JP御用労組の最大の関心事は、組織拡大、表向きは会社に対する影響力を行使するということみたいだが、本音は組合費を搾り取れる組合員を増やすという観点のみ。
残留部隊のみなさん、悪条件の下で日本郵政丸が沈まないように身を粉にして働いてください。
50代の社員は思っているよ、「俺が定年するまで持ってくれたらいい」と。
あほやな、今時の若い奴は情報収集能力高いからそんな職最初に候補から外されるわ。
スキルが身につくわけでもないしノルマはあるし稼ぐだけなら期間工や派遣にいくしステップアップを目指すなら絶対選んでくれんわ。そして来るのは本当にどうでもいいのがきて業務や交通事故が増える。現に今がそうだろ
締め付けから解放された
郵便配達で家族養おうとか
キャリア積もうとかアホの極みだろ
だからこそお前らは高齢までしがみついてるクズじゃんな
目先の生活費を得るためなら
目先の金が良い方が良かろうし
期間工なんて工場の寮に住んで２４時間不規則勤務jだから
就職活動には不自由だよ
配達なんて若いのが１０年以内で辞める
それでいい仕事だよ
民間出身だけど、民間の方が全然楽だよ。
これからの企業世界は、現場の社員や、労働者のスキルに頼るビジネスモデルは成り立たなくなる。
そりゃキーエンスや電通など、３０代で１０００万２０００万の年収を支払う会社なら、まだわかる。
それでも、労働契約上の透明性は必要となるだろう。
年収４００万５００万前後の年収で、常態的に危機的だｗ、危機的だとアナウンスされる会社に自分の
子供を入れたいと思うかい？
何ちゅう情けない会社だとしか思わんよ。普通は会社と言うのは、儲かるビジネスモデルがあるから人を雇い、
給料を払って仕事をして貰い、事業を大きくしたり、株主に還元したりするのがセオリーで、今後は人手不足だけでなく
企業統治や、市場改革の側面からもそれがより進むと思って間違いない。
ハイハイ、お前は最初給料が高くて段々下がる仕事見つけて就職しろよ
自分が30歳だと仮定して20歳で入って来た新人の方が給料が高いとかヤル気が出る訳ないだろ
営業成績の歩合ならともかく同じ仕事してて逆年功序列なんて給与体系は成り立たない
成り立たないからどこもやらないだけだということも分からないんだなw
儲かんないから公務でやるんだよ
しかし保身と無能の社員集団であるなら
公務員の肩書きさえあるだけで不満も減るんじゃないかと思うが
最も重要な働く人間の士気とか無視してんだから
それだけで民営化は非効率な間違いだと言えるねえ
高齢者やバイトがやめていく仕事量は見直すべきなんだよ
退職金の正確な金額はいつ頃分かるのですか？
４月中頃に、書留にて、明細が来た。
四年前の、勧奨退職だけどね。
ご参考に、なるかな。
国民健康保険か、郵便局の任意継続かどちらが健康保険料が安いかは、何処に聞きに行きました？
役場と共済両方に聞きに行かなければダメですかね。
任意継続は退職後２０日以内と聞いたので、勧奨退職で辞める人は大体いつの時点で、確認したかを教えて貰えれば
幸いです。
退職金はゆうちょに振り込まれるのかな？
1300万円の限度額超えた分は別の銀行指定するとか？
普通は任意継続の方が安い。念のため市役所でも聞くこと。
何の問題もなく二千万以上ゆうちょの口座に入金されてたよ。
だねー。国保高い。
月に七万から六万に、なるかも。
任意は、今払ってる額の倍くらいでしょうか。在職中は、会社が、半額払ってくれてるから
辞めたら、倍になるらしい。
しかし、あくまでも、原則
毎月払いにしておくと、
就職したら、新しく保険証もらったら、次の月は、払わないと、失効する。んで、手続き。
保険料を前納した期間の途中で次の理由により任意継続被保険者の資格を喪失した場合は、その月以降の保険料はお返しします。
1.加入者（ご本人）が就職して健康保険等の被保険者の資格を取得したとき
2.加入者（ご本人）が後期高齢者医療制度に加入したとき
3.加入者（ご本人）が亡くなったとき
上記以外の理由による前納保険料の返還はできませんのでご注意ください
ご丁寧に、ありがとうございます。
ありがとう、勉強になるな～
参考になりました。
ありがとうございます。
多分高い確率で13日だと思うがな。あと1ヶ月半楽しみに待っとけ。
ありがとう。
まだ、５０歳にはなってないけど、万年主任で独身の田舎勤務の俺でも
国保は高いかもですね。
１年経った段階で、通帳残高０にするか、納付書を払込せずに延滞させて、国保に転換が
良さそうですね。
独身？ １人世帯なら、二年目は、国保のほうが、任意継続より、安くなるはず 、そのやり方でよいかと、おもいますよ。
国保は、世帯の収入が、基準なので私は、低収入でも、奥さんが年収５００あるから、軽減は、されず、むしろ最高ランクの、保険料に、なりそうです。
今年3月で辞めても退職金合わせると年収上がるでしょ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 退職金は、保険料には、反映されないそうです。
また、年度では、なく １年間ですのでー。
ひっかけ問題みたいですよね
。
＞国保は、世帯の収入が、基準なので
年金収入３００万円、アルバイト収入２００万円の７７歳の両親と同居しているんだけど、
この場合はどうなのかな？
親と同一世帯とみなされるんだろうか？
市役所、区役所にて、おたずね下さい
保険制度は、複雑なので ここに、書いてあることは、あくまでも、世間話。 経験ですので。
その、経験も、個人、個人の状況
状態により変わってきますので
同居してるけど、住民票は、別々だとか 同居してるけど、実は世帯は、分離されてるとか、保険料も、自治体により違ってますし、
役所で、聞くのが間違いない
と、いうことで。
「失業保険の手続きをするため離職票が早く欲しいです」と言ったら、部長が「離職票？そんなのがあるのね調べておく」って言ってた。
この人まえに退職者の手続きしたことないのか？と思ってしまった。
離職票もしらない総務部長。
っていうか私も退職を考えるまでは具体的には知らなかったけど、区分してたらに「離職票在中」とか書いてあるの見て離職票なるものぐらいは知っていたけど。
それは、ひどいですねー。
仮にも、総務でしょー？(笑)
ハロワは、退職予定でも受付してくれます。 仕事さがし としてね。
そのとき、ハロワカードって、ハガキの、カードくれます。
そいつが、メンバーズガードに、なります。(笑)
次回からは、それが、は必須に、なるから無くさないようにね。
失業給付は、離職票がないと、ダメかな？
とにかく、退職予定です。ってハロワへいくと、見えてきますよ。
ここでの、過去の書き込みみるかぎりは 通る みたいよ。
＞俺が定年するまで持ってくれたらいい
うちの周りはそれ言ってるわ
「あと5年は大丈夫だと思うよ」
「10年はいけるでしょ」
皆根拠はなく定年までの逆算でしかありません
40代以下の社員は無言です
自分が独身だからかもしれないけど、定年までと言う発想は、より無くなって来てるな。
投資をしてそこそこ運用資産が増え、勧奨退職と言う仕組みが残っているが故に、余計に人生の時間と言う観点が
重きを置くようになって来た。
元本割れの学資保険や、３０年以上先の安心を売る終身保険をを売り（売っている社員も３０年先の社会がどんな社会なのか全く責任は持てません）、
見守りサービスなどの、局長会の郵便局の社会インフラの自己満足からでただけの、需要よりノルマ型供給拡大商品や、郵便局の窓口部門も段々と
劣化しているのが見て取れる。
民間企業だから厳しいのが当り前だ！と言う洗脳も、そろそろ転換期だよ。
人手不足で２０代３０代の前半くらいまでは転職需要はかなり旺盛になって来ているし、５０代はそこそこ退職金も増え、子供も育ち自分一人が生きていければ
それで良しと言う人も増えてくるな。
その変化はもうそこまで来ている。
俺も同じだな。時間は大事、人生の貴重な時間を下らない既得権益や公務員体質、社員はいじめありきの会社はいる価値が無くなった。投資で稼ぐ人はそれでもよし。気楽なアルバイトをダブルワークでもすれば糞会社のノルマから解放されると気楽なものだと思う。
離職票は、遅い。過去の書き込みみると だいたい一ヶ月くらいかかるみたい、。早いので１週間とかも、あったけどね。年度末退職だと、大量に、処理するためか、ゴールデンウィークあけまで、かかる模様。
句読点の付け方がおかしいな
頭大丈夫か？
郵便局を退職する非正規社員が
いっぱいいるよ。
ヤマトの戦略は「正社員にするから」
らしい。
配達員、集荷員として一人前に人材育成
せるのは日本郵便で活躍するのは
ヤマト。人材育成に要するコストは
日本郵便負担。
試験とかくだらない因縁つけたりしねえ
厳しいけどな
超勤代だとか年休だとか言うやつはついていけない
シェアトップに成り上がるって事はそれだけ犠牲を強いてるってこった
ほんと間抜け会社だな
辞めれれるなら早く逃げ出せ。
65
６０歳以上のひとを雇うとその会社に助成金が出る。
だから、５８，５９だと
もう少しガマンすると雇われやすいかもね。
退職）について、応募者全員１,１１９人の退職を承認するとの説明がありまし
た。
会社は本日以降、準備出来次第、当該の社員に通知をするとしています。
本部は、勧奨退職の実施にあたり、社員の年休消化に特段の配慮を要請する
とともに、年度末に向けた繁忙期をむかえることから、退職後補充など必要な
対策をするように求めたところ、会社は各職場の業務状況を確認し、最大限の
対応を図っていきたいとしました。
今後も本部は要員状況等を注視し、必要な対応を求めていくこととします。
日本郵便 １,０９７人
(内訳)
郵便・物流事業 ５２６人
金融窓口事業 ５７１人
気楽かどうかは、その人次第だからなんとも。
清掃は、ほぼ女の人しか採らないかんじかな
辞めたあとのことをしっかり考えないと、しまったなー とね。
嫌だよ～。残った人達で頑張ってね(^.^)
そうゆうの、あればいいよね。
配達のみ、４時間なら 扶養の範囲でとか。
でも、行ったら最初は約束どうりだが、人足んないからもう少しやってに。 んで、気が付いたらフルタイムに。 これじゃ、安く使われてるだけ。 やっぱり、辞めた。
こうなる気がする。
営業、業務に悩まされ休職中です。
現在休職5ヶ月で先日さらに2ヶ月の休職を言われました。
正直このまま会社にも迷惑だろうし、復職しても同じ事でまたダメにならないか不安な日々です。
休職中の退職方法など知ってる方いらっしゃれば教えてください！
あと4年で50才になる主任です
そんなに貰えますか？
ポイントそんなにいかないんですけど
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 郵政共済足してだろ1500万くらい
知らないのに適当な事言うなよ。それくらいもらえるよ。自分も2200以上もらったよ。税込だけどな。
基幹職（旧一般）主任が50代退職、勧奨上乗せだと2000万くらいか
一昨年、定年で辞めた社員さんが、高齢再雇用で1日4時間の短時間で来てはるけれど、結局は人がおらんから時間延長して働かされてはるし。
4時間勤務ということで、夕方５時出勤の夕方・夜間だけに出勤させられて、うまいこと使われてはる。
４時間だと、通配で使いにくいから、夜勤専門にしていると推測します。
また、ご本人も通配だと しんどい 時間内に、終わらない。
ならば、混合専門のほうが良い
とまあ、両者の利害が一致されてるときは問題ないのですが、やって当たり前、元社員なんだから、っていう扱い、発言は ご注意下さいませ
他に行っても使い物になるわけないんだから
逆に、少ない退職金に悲観するより、早く辞めて、やりたい事したほうがいいよ。
若さが最高。
しかし、日本郵便 １,０９７人が勧奨退職かあ、日本郵便の正社員数が２０万人弱だから、
９月末の勧奨退職と合わせて大体、毎年１５００人以上が勧奨退職で辞めて行く。
あくまでも５０代限定の定年までの中途退職者。
２０代から４０代までの正社員でも、ざっと推測するところ毎年３０００人～５０００人くらいは
辞めてんじゃないの？
今後は、新一般なんかの給料ベースの安い正社員も増えてくるので、職を変えるハードルが一層下がりそう。
なんでこんなに年休の消化率も良い、福利厚生の良い会社で人が辞めるのか？
言っちゃ悪いけど、やっている仕事の将来性の無さ、ノルマの多さからくる精神的な負担、部外へ出て役に立たないスキル、
郵政独自の独特の不公平感のある組織（局長制度）、こんな所だな。
完全に北朝鮮だよ
権力振りかざしたいとああなる
指の角度や握りこみがあーだこーだ
北朝鮮の兵士みたいな行進が理想なんだろう
わかるなぁ～。
もう辞めるけれど、今のうちの局長・部長は穏やかな方だから、まだミーティングは早い方みたい。
他局の奴にきくと、ひどい時には、課長がしゃべり、集配総括がしゃべり、計画総括がしゃべり、部長がしゃべり、局長がしゃべる。
30分ほどになるとか・・・
あるある、腕が伸びてないとか手の甲の向きが違うとか、指は中。
今の管理者やモニタリングに来てるオッサンら、年齢的に言うと私と同年代。
ということは郵政省時代が大半なわけで、そう思うと郵政省時代好き放題してきた連中が手のひら返したように管理者・専門役になって偉そうに言っている。
言ってやりたいよ「お前ら昔どんな仕事してん、そんな奴らがどの面さげて偉そうに言ってんねん」って。
集配だったら、ノーヘル当たり前、逆走・歩道走行当たり前、区分台での喫煙、正月なんぞは飲酒運転まで。
手のひら返せなかった人たちは、辞めるか、平主任のまま定年。
同感だわ。局長制度が残る限りNTTやJRのようには成らないな。何十年かかるかな。
だったかな？今思えば笑っちゃうよね。
俺もわかるわぁ。
１集部長が
「ちょっと、音楽止めて。あなたとあなた前へ出てきて。」
って、自分ともう１人が前でやらされて
「あなた達、出来てない！」
とか、晒し者にされたもんな。
辞めた時は
「やっと、脱北できた～」
と、確かに思ったわ。
早く送れ糞会社！仕事しろ！糞会社！
離職票を知らなかった総務部長が調べてくれて、連絡してきてくれた。
曰く「3末の退職発令があってからでないと処理できないのと、退職者が集中するので早くても4月２０日ごろになる」って。
出来るの？ネット銀行に
書類は総務の人が持ってきますが登録した口座番号に間違いがないか確認するための通帳のコピーが必要です。
ネット銀行はどうか忘れましたがゆうちょ以外の口座も指定できます。
他の社員がいる所では話しにくくて
一刻も早く逃げないと 餌食にされそう
外も内も厳しいのが現実
俺は外に出ていい空気吸って過ごしてる
自分は三月末に勧奨で退職しますが、総務部長からもらったレジメの中に
「休職中の社員が勧奨退職を希望した場合・・・・」みたいな項目があったからね。
次の勧奨は９月末かな。
多分募集は７月初旬になると思うけど。
それぞれ色々な選択肢があると思いますが、心身共に壊れる前に脱北した方がよいのでは、と思います。
多くが経年とともに腐るのだが
人の使い捨ては道義的にも法令的にも良い事ではない
だから希望者に金積んで辞めてもらうわけだ
まあ休職者なんて職場にも会社にもぜひ辞めて欲しい人だから
確実に勧奨通るわな
レジメは募集期間中に貰った物ですか？
363で書き込んだ者です。
まず自分は総務部長に「勧奨退職します」という申し出をしたんです。
その際、もらったのは勧奨の申請書類１枚のみ。
勤続年数や退職理由の項目等がありましたね。
数日後、集配部長や総務部長と意向確認のための対話がありましたが、
対話中にあるレジメ（結構分厚かったな）を見ながらこちらに尋ねてきました。
多分管理者用の文書だったのでしょう。「取り扱い注意」とか書いてあったっけ。
対話の最後に「これを読んでおいてくれ」ってそのレジメをくれたんですよｗ
パラパラめくっていたら、「休職者が勧奨を申し込んできたら」みたいな項目があったんです。
手続用紙の支給方法欄に、
ゆうちょ銀行総合口座への払込みか
その他（郵便振替（払出証書））原則郵便局窓口での受取りってなってるけど。
何よりも勧奨退職並びに脱北おめでとうございます。超ブラック企業からホント良かったです。
>>３６８さん
休職中だそうですね。
自分が勧奨を申し込もうと思ったのは「このままだと心身共にやられてしまう。第二の人生もあることだし、このあたりでひと区切りつけようか」と。
先々のことを考えると心配事はありますが、何より健康が一番だと思いますし、今は年休消化を楽しんでいるところです。
１２月は求人が多そうだから、体慣らしに短時間のアルバイトでもやるつもりです。
３６５さんにとって良い判断をされることを願っています。
勧奨に掛かるような年齢なら、もう正社員の職は目指さないほうが良い。
アルバイトで十分だよ。
年収１００万円までのアルバイトがお勧めかな。
住民税は免除になるし、健康保険も最安、国民年金はもう５０代なら、暫くしたら
全額免除申請でも大してデメリットは無いよ。
限られた人生を自分のペースで生きられる。こんな贅沢が許されるのは今だけかも。
まじか。今更ゆうちょとかって死んでも嫌やわ。
毎日散歩がてら引き出して別の金融機関に持っていく。
普通にこれだけ長く働いていたら、多少金融リテラシーもついて、ネット銀行かネット証券に
直ぐに引き落としができる状態になっているもんだと思うけどな。
普段、銀行に口座持っていて年休とかに現金持って預けに行くの？
そもそも対面営業が嫌いだから、メガバンクであろうと、地銀であろうと、農協であろうと
多少金利優遇キャンペーンがあった位では持ってい行かないな。店舗がある金融機関には口座すら開いてないし。
ゆうちょは出し入れには便利だと思うよ。確かに店舗も多いし、ＡＴＭも日本中どこにでもある。
大事なことは、窓口に極力行かずに、保険の説明や高い物販商品を買わない、これだけ徹底して置けば良いだけ。
用紙はそうなってるけどいける
どんだけカモられてんだよ
その時期をストレスの貯まる会社で過ごすのか
自分の人生を振り返りながら充実して過ごすのか
後者のほうが100倍価値があると思う。
私は…結婚が遅くて本来なら定年退職なのですが、子供が中三なんです
65歳までしがみついて、お世話にならないとなかなか厳しくて…
しかし20代のバリバリの若者と60になって、身体が鈍ってきたり、頼りの目が薄くなってきたりで、まったく同じ仕事内容…毎日辛い！
好きな機械いじりや、田んぼ畑をのんびりとしたいものです
いいこと言うね。今まで頑張ってきたんだから夏休みでもバチは当たらないよ。人生もいつ終わるかも分からないし、ストレスが身体に一番悪いと言われてるしね。
来年度定年だけど俺の子供なんて10才。
ただ嫁が10下で看護師だから、
再任かアルバイトしながら主夫する予定。
なるほど、お子さんが高校、大学、お金かかる時期ですね。再任用されるしかないようですね。
私は、５６歳足腰悪くしてやめます。３８０さんはお身体に、気をつけて下さい。身体悪くすると、なかなか仕事みつかりません。
頑張らずに 続ける を、第一に。
ありがとうございます
班長も気を使ってくれて？か
便利に利用しているのか？
混合夜勤中心の勤務なんですが…
暗くなってからのバイクが怖くなってきました
守りに入ってきた感じです
人員の関係で二週に1～2回通配なんですが
浦島太郎状態で…情けないです
383さんもお疲れさまでした
身体に気を付けて無理せず、これからの人生楽しんで下さい
382さん羨ましいです！こちらはスーパーのレジや品出しのパートですから
最低でも私があと５年…苦痛の5年になりそうです
＞足腰悪くしてやめます
これが一番まずいわな
下手すりゃ詰む
そだねー。
足腰に、負担少ないだろうと清掃をさがすも ほぼ女の人しか採らない。
なかなか、厳しい。
皆さまは、身体に、気をつけて下さい。
ご心中お察し申し下ます。
気持ちよくわかります、でも班長は便利に使っているというか班長自身に火の粉が降りかからないようし便利づかいしているだけですよ。
もし若い奴らが嫌なこといってきたら「お前らもこの歳まで仕事したらわかるよ！でもお前らが60になるころにこの会社があったらな」って言い返してみてください。
（この会社が残っていたとしても労働条件はもっと悪くなっているでしょう）
65歳まで御身第一、ぼちぼちやってください。
私はできずに勧奨退職を選びましたが、
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所はに書いてある。
家族背負ってるから
やるしかないですかね。
再任用ですか？
定年あとの、非正規雇用としては、かなり恵まれた条件ですから それを、心の支えに頑張って下さいませ。
いや、清掃業は男でも取る所は
取るよ。
そいつに、なかなか巡り会わなくてねー。(((^_^;)
どんな清掃業を考えているのかわからないですが・・・
JR西日本エリアだけど、清掃制服の年配男性みますよ。
ありがとー
足腰を悪くして辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼動を推進。
男性が清掃してるJR西日本の駅でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ttp://ll.la/I6BvfC ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
コイツが来るとシラケるな～
通報したろうか
私も7月に出します。バカらしくなりました。幼稚園みたいな事やらされて
今の会社のやり方についていけない。
営業といいながら自爆黙認。
交通安全といいながら、何らの安全対策をとらず事故すればその社員の気持ちの問題、ひいてはその局の問題と下の者に責任を押し付け。
DOSSも実際の時間を把握して改善対策を取らすためなのに、出発前作業は5分以内とかミーティングも5分以内とか上部から指摘される項目は目安に合わさせる。
諸々
馬鹿正直に会社の言うとおりにやっていたら、バカを見る。
社員の中には「会社の言うことに逆らわずに、言う通りにしておいたらええ」っていう人がいますが、それが出来たら辞めてないでしょうね。
まぁ暇しているからいいけれど、何かヤル気はでない。
定年まで頑張ってくれ
つうかそういう人が多数ではある
馬鹿な班員や管理者に我慢できるなら働けば？本当にお金があれば勧奨退職したらいいよ。もうすぐスポーツクラブに行ってくるわ。
辞めてストレスなくなって、運動不足だからね、
保険なんかでも、出来ない社員でも、上司次第で辞めたい・辞めたいけど何とかやっている・別に今まで通りにやるだけと
色んなパターンがある。自分が持っている資産や投資の経験などにもよるし。
だから、辞めた人も在職中の人も、これがベストって言うアドバイスは無い。
ただ、家族を養う義務のある人は別として、そこから距離のある人（独身者・小梨共働き・完全子供巣立ち組）などは
早期退職は、今の時代選択に値すると思うよ。
勧奨退職に掛る人はソロソロ人生の折り返し地点を過ぎようとしているし、逆に人生１００年時代と言う中にあって、
定型型の人生プランがベストかどうかは人による。
６０歳～６５歳までフルタイムで働いて年金貰ってフルリタイアと５０代前半で辞めてセミリタイア。。。
前者は生涯賃金や年金額も増えるが、人によってはつまらない人生が長引くだけと言う問題もあり、ストレスが及ぼす
健康へのダメージと言う問題もある。平均寿命が延びている現在６５歳で辞めてもそこからの人生は長い。
６５歳で辞めてそこから新しい仕事を探し覚えるのは５０代で同じことをするより大きな労力とストレスが掛かる。
結果、働くことが無くなり隠居生活となり、家に居てボケが早まるかも知れないし、何よりもインフレが進むと収入が無い
人はそれが精神的な大きなダメージともなる（年金額も賃金スライドが導入されたのであまり連動して上がらないだろうし）かも知れない。
生涯賃金は定年退職まで粘ると確かに増えるだろうけど、セミリタイア者に比べると払う税金や社会保険料も多くなる。
賃金減った分は時間と精神的余裕を買ったと思えば収支取れてるのかも？
無理に働かなくてても食うだけならってくらいの貯えあるから出来ることなのだけど、それが難しいなら人生計画をよく練ってから行動した方が良いと思う。
あてもないのに勢いだけで辞めても失敗する可能性高いし、上手く行ってる連中はそれなりの準備して辞めてる筈だからね。
実質割高ということらしいので、解約する予定だったのですが、3月分まで払って配当金額を受け取って解約した方がいいのかなあ？
その方がいいのでしたら、ポストライフのホームページ上からその旨伝えるのですが。
活動力のある50代を有意義に過ごすか、金は増えるが定年までボロボロまで働くかですね。多分、早期退職します。
早期退職を希望されている方へ参考までに・・・
（あくまで私個人の意見です。他の方がそう思ってるとは限りません）
2月の後半から休んでいます、偶に出勤者の通区の加減で出勤になってますが・・・。
最初の一週間はのんびりとして、今まで5時半起だったのが7時・8時と気ままに起きて休みを楽しんでいたのですが、やることのない人間は暇を持て余します。
もし早期退職をするつもりの方は、年休消化中に何かすることを考えておかれた方がいいとおもいます。
いままでまとまった休みが取れずに旅行に行けなかったから、この機会に長期旅行にでかけるとか、何か好きなことのボランティアに消化中にやってみるとか、次の仕事を探すとか。
私は大型自動2輪の免許を取りに行こうかと思っています。
残された余生、生活が許してくれるなら、今までしたいと思っていたことをしながら生きていくのもいいかなと思います。
管理者も先輩だから何も言えねえでやんの
公務員年功序列が生きている稀有な職場ですよ
穏やかに時間が過ぎていくだろ
退職するとこれが毎日続くんだよ
郵便局の為に生まれてきたのか？
金と自分の時間を交換してきたんじゃないのか？
砂時計は確実に減りつつある
辞めなきゃ人生損してるよ
週３日～４日はバイトとかやった方がいい
メイトみたいに１日４時間でいいから
ttps://lifestyle.blogmura.com/semiretire/ranking.html 最近はアーリーリタイアブログを見ながら、自分に置き換えてシュミレーションしているな。
ま、色んな人が居るもんだ。
結構な資産を持ってリタイアした人、若くしてそれほど資産も無いけど自分なりの生活スタイルを確立している人。
既婚者の人、独身の人・・。
ドンドン人生は多様化している。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b4843ab37c6e27fe69eda701efee8d5e)
土曜のこの時間にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所はに書いてある。
勤続30年51歳で辞めたよ。今は、市役所の非常勤職員だよ。作文と面接で合格した。給料は安いけど、アルバイトだし気楽だよ。
雨風の中配達するより快適だよ。時々、雨の中、カッパ着てずぶ濡れで配達に来る奴見てたら哀れだよ。
郵便局のアルバイトだけは絶対しない。退職した時点で郵便局とは縁切ったよ。
俺も同じ様な感じだが、市役所のバイトと言っても最低限程度にWordやExcelを使えるって言わないと難しいぜ。
実際には専用のソフトで仕事してるがな。
それに市町村によって違うと思うがバイトの募集1人に数十人の応募者が集まる事があるので結構激戦だと思う。
それでも職員さんは郵便局員と違って殆ど社会人として常識的な人ばかりだし、郵便局は正社員やバイトも社会人として不適応な輩が多数いたからな、ずっと働きやすい。
勧奨退職に応募したいのですが、
管理者が怠慢なのか
、四国にはそのような制度がなくなったのか、
ここ２年話がありません。
総務で聞けばいいのでしょうが、
これって日本中にはないのでしょうか？
今時、wordやexcelの基礎くらい出来ないと事務職は無理だよな。それすら出来ないのが郵便配達か。
自分の所は、5人募集で15人の応募。あま楽な方かな。一応、転職せずに、長期間働いて、勧奨退職したから、面接官の反応はよかったよ。
他の応募者は、若い奴が多かったけど、使えなそうな奴が多かった。ここのメイト見たいなね。
くそ暑い中や寒い中、悪天候の中配達するより冷暖房の中、事務作業は快適すぎるわ。低レベルの班員や管理者はいないし、馬鹿な営業はないし。みんな早く辞めるべきだよ。
勧奨退職なんて全国共通だろ。自分の所も、ミーティング周知や紙の貼り出しもなかったよ。自分で調べて、総務に聞きに行って確認して、部長に申し出たよ。本当に辞める気があれば行動できるだろ。行動起こさないという事は、自分の気持ちが、本当は辞める気ないのでは？
まったく周知なし？うちはミーティングはなかったけど掲示はあったよ
まったくナシだったら制度自体の存在も知る術がないな
まさか２ｃｈで…
辞める前の2年4回くらい全くなかったよ。それまでは、必ず周知あっから制度は知ってたよ。勧奨退職する気満々だったからね。まあ2ちゃんも見たけど、他の局のやつにも聞いたりしたよ。
人手不足で辞めてほしくないのか、全くひどい会社というか、局ということだね。
確かに働く所としては非常に良い環境だと思う。
しかし正職員になれるならともかく若い連中には市役所のバイトは勧めない。
低賃金でもズルズルと行ってしまいそうだし、年取ってから潰し効かないと思うからね。
50過ぎて金が貯まってからなら長続き出来る余裕の仕事だと思うけど。
自分で郵便配達しか出来ないって自覚があるなら転職しても同じ様な仕事しか出来ないかも知れない。
とりあえずは自分で勉強して現状突破するしか無いのでは。
自分でも調べるべきなんだけど、基本は管理者なんかがきちんと分かるように周知しておくのが
基本だろう。
普通はみんなが見れるように文章で回すか、決まった場所に掲示して置くのが当り前。もっと言えばミーティングなんかもしてるんだろうから
普通に１０秒ほど言えば良いだけだしね。（休んでいる奴も居るかもしれないから日にちを分けて）
こんな簡単な事を出来てないという事が、つまりは管理職の仕事をしてないという事なんだよ。
これだけしていて、聞いてないと言うならそいつが悪いだろうけど、普通は人生設計にかかわる問題だから、
２年も知らないなんて普通はし信じられない事だけどな。
今は地元のスーパーで商品管理と品出しのバイトしてます
独身で郵便局を退職金貰って辞めたとあってか、どうかわかりませんが
シングルの女性が何人か、露骨に言い寄ってきますよ
身を崩さないように慎重に対応してますが、確かにこの先一人では心細いし
残りの人生楽しんでみます
確かに勧奨退職した小遣い稼ぎの人間には快適な職場だよ。残業なしの7時間勤務で、福利厚生もしっかりしてるし。でも給料は安いから若い奴はおすすめしない。我慢して働くか他社の正社員探したほうがいいよ。
でも受験者は20代30代の若い奴、特に男が多かったよ。何考えてんだか、と思ったよ。まあほとんど落ちたけど。
被曝して身体を崩壊させられる前にスーパーで買ったカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所はに書いてある。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 こいつ何なんだろうね？
組合なんて誰も注目も期待もしていないのに。
組合活動していた旧世代の郵便奴隷ジジイの成れの果てか（笑）
局の事なんか考えずに、好きな時に休めば良かった。
18歳採用の人だったら勤続年数32年で１．４１５倍、勤続年数が33年になると１．３９８倍。
25歳採用のひとだったら勤続25年で１．１８０倍、勤続年数２６年１．１７５倍
勤続年数が多くなるほど乗率は下がる。
職場に「就業規則」が掲出されているから、その中の退職金の規定のところに出ている。
要は勧奨退職の支給乗率一番高い年に辞めるのが退職手当的には割がいいってこと。
50歳勧奨がかかる歳になったらさっさと辞めることかな。（50歳で辞められる条件があるならね）
最初のうちは組合に対する一定のけん制効果があるのかなと思っていたが、
ちょっと書きこみ過ぎだと思う。最近はただ単に、また４４３のアホかとしか思わん。
逆に組合はとりあえず続けようと思うようになって来た。ま、あと数年で会社自体を
勧奨退職で辞めるつもりなんだけどね。
半年前に、組合を辞めたけど別に何の問題もなかったよ
組合の幹部が悩みがあるんだったら辞める前に相談してくれたら
よかったのにと言っていたのは笑えた
今まで、窓口のため何もしない組合が言っても説得力ないよ
難波のような何しているかわからん奴や組合に年間６万も払うんだった
ら局で自爆させられるカタログ・ふるさと会に使ったほうがまだマシ
ホントは今年度でやめるつもり。
組合費・組合経由で入った保険・自爆商品他・・・・一体いくら搾取されてきたんだろう。
知らず知らずのうちに洗脳されていたんだろうね。
お付き合いもあとわずかだ。
辞退して就活続けたほうがいいのかな。
30くらいまでには定職就きたいし悩みますね。
無論、国営大企業だから倒産しないし福利厚生や待遇も悪くないとかあるだろうが、今空前の超売り手市場だろうが！！
２６歳だったら、新卒扱いは難しいが昔の第二新卒扱いでいろいろあると思うけど、大学出て現業系でもいいよ、というのであれはまあそれもあるかな？
そもそも４大進学率が６割とか、明らかに異常だしなｗ
配達とかだったら、これからは人手不足がまだ進むので、リストラされることは無いよ。
ただ、一つアドバイスして置いてやると、基幹職とか評価とかをチラつかして、より過度な
労働負荷を求めてくる奴も居るだろうが、そこは自分なりの考えを持っている事が大事。
アホみたいに年賀を売るとか、物販商品を必要以上に自爆するとかは止めた方が良い。
俺は窓口部門で５０歳だが、デフレの中の労働環境を生きて来たのでそこが不幸だったかな。
自分の代わりは居ると言われれば、それも事実な時代だったが、今後は現場で働く人の方が
もっと大事になるので、気楽に生きたらいいよｗ。
今は組合どころか会社すらあてにならない時代で、最近社会人になった若い連中の方がそれを敏感に感じ取ってると思う。
集配の仕事も暫くはリストラとかは無いかもしれないけど時代の流れは早いから数年先の事は分からない。
ただ言えるのは自分の人生は自分で守るしかないって自覚を持つしかないってことでは？
俺も同世代だけど、代わりは幾らでもいる、そんな事言ってた管理者多かったね。これからの数十年は想像もつかないが、公務員の名残で余程の事がなければクビにはされないよ。
放射能から自分の人生を守るためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所はに書いてある。
哀れだね‥
いま何歳？
まだ若くて自己都合で退職したら乗率は良くない、１を切って０．なんぼの世界。
乗率を良くするなら定年までいるか、50歳の高齢勧奨に応募するか・・・
「就業規則」か「協約」に乗率書いてあるから探してみて。
「就業規則」は職場にある、社員が誰でもいつでも見られるように掲出するのが規則。
「協約」はJP御用組合の組合員専用サイトにログインすれば各協約がみられる。
あとはご自分で。
３２
勤続２８年の５０歳勧奨退職が乗率１番高いですね
2200万位だろ。
高卒だとマックス2400くらいあると思うよ。21採用29年勤続50才退職でも2100以上あったよ。税込総額だけどね。
役職者？
正社員になるために部長のアナルを舐めているバイトはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所はに書いてある。
外務課長代理、副班長だよ。手取りでも2050くらいだったからね。だから、マックスは2400くらいあると思う。誰か18才採用の50才退職した経験者いないの？
代理だと2400位いくね。主任だと2200位だった。改めて思ったね。長く勤めるもんだなと。
中途は勧奨退職でこんなに貰えないものね？
俺も交通事故に会う前に辞めるわ。7月募集で
中途半端・・・
行くところがなくて郵便局へ。
その点、偉いと思う高校卒業後、大学卒業後 迷わず郵便局へ。
長く続けてください、退職金たんまり貰えますから。
あぁ～でも公務員時代は増えるだけだったけど、今は下がるリスクも。
JP御用組合の方から「雇用を守ってくれるなら、賃金・賞与・退職金は下げてもいいよ」って言いだすかも！？
とすると新卒の方々が退職するころには、今のレベルより低い退職金制度になっているかも？
俺の後任誰かな～？かわいそうに…。
今の給与制度だと3.2号俸だから基本給は上がらないし、退職金も、これからの人は少ないでしょ。知らな若い人が多いと思うよ。
代理でも微妙なラインだろうな、課長までいってようやく昔の公務員組くらいになるかってとこだろうね。今の人たちは上にならんと退職金は全く期待出来ないね
これから退職交渉する人は気をつけて下さい。
若い人はそこまで、分かってないよ。可愛そうだけど。俺は新人事給与改悪の時は大反対した。しかし、若者は頑張れば給与が上がるからと賛成してた。結果、組合に騙されたってとこだな。長く勤めた公務員組が勝ち組じゃないかな？
時季変更権は退職日を越えて行使することは出来ません。
この一言で解決すると思いますが・・・
だね、そしてら一番美味しいとこ取ったのが支社本社だろうな。規約見たらポイントえげつない
頑張れば云々で騙されてるだけでかなり搾取されてるって自覚してる局員は何人いるんだろう
家族の収入もあり、辞めたんだけど、良いことと、悪い事があります。
基本は、今でも、あの会社を早く辞めて大正解ですが
悪い事
いつでも、なんでも出来るのて、先伸ばしにし、あっという間１週間が過ぎる事がある。
お金使いが、気になる。
ストレスが、無くなるかわり、身体能力がおちる、ウォーキング1時間毎日してても。
毎晩酒をのみ、酒量が増える。
働いている家族に対し、片身が時が経つにつれ、狭くなる。朝などは、全員が家を出るまで、２階にいる。
親戚などに、会う時、堂々と出来ない。
贔屓の野球チームの話、諸々世間話が、出来ない。
等です。
個人的なもので、改善する事も、出来るでしょうが。
良い事
スローライフ。
何事にも、イライラしなくなる。時間があるから。
勿論、旅行も楽しめる。土日祝日の、家族旅行もいいが、平日の１人旅は、自由を満喫できる。最初は、１人で寂しい奴、と思われるんじゃないかと思ったが、平日だと結構１人旅の人がいる、思い過ごし。
親を買い物、病院等、車で送れる。
何もない日は、主夫に徹し、ゴミ出し、掃除、洗濯、晩ご飯等をする、家族に感謝される、案外暇しない。
大好きな、写真の趣味も時間を気にせず、待てる、回れる。
仕事の事を思い出すと、ぞっとして、幸せを感じる。
夜起きても、今日も休み、時間を考えず、ゆっくりまた眠れる。
気楽な、バイトを教えもらったので、精神的に楽になる。
今日は、暖かいので、カメラ持って里山を歩きに行きます。とにかく、自由。
早期退職を、考えておられる方に、人それぞれですが、少しでも参考になればと、書きました。
最高ですね。私もそんな生き方を望みます。今まで30年以上頑張ってきたんだから、長い夏休み、スローライフがいいですね。
ホント若い人は気の毒。今まで4号俸毎年上がってたのが3.2号俸なんて知らない人多いんじゃない？
業績手当もっと出すとか
内務でも外務の半分程度業績手当出てると知ってびっくり
スローライフはいいですね
でもまだ若いから、写真と旅行だけだと…どうなのかな
もう少し没頭できるものがあるといいような気がした
俺の様な独身なら、一段と良い事が増えそうだ。
＞平日の１人旅は、自由を満喫できる。最初は、１人で寂しい奴、
＞と思われるんじゃないかと思ったが、平日だと結構１人旅の人がいる、思い過ごし。
これは、自分の普段の一人の旅行の中で実感してきたこと だな。
独りでカニのフルコースの民宿に行った時も、楽しかったな。温泉付きだったしじっくり食えたｗ。
リタイア後はまた行きたい。
絶えずノルマで追い立てられている状況では家族にやさしくなんてできないし、
自分も幸せではない。人生=仕事では無いからね。
人生は短いし、一度きり。人生設計は自分ファーストで良いと思うよ。
毎年度末時点のポイントを4月中旬に明細をくれるから、１ポイント１００円だからそれに掛けたら退職金になる。
でも退職事由によって増減あるからご注意を。
けど、辞める気のない社員にとってはどうでもいいみたい。
私なんかは自分で計算して、いつの勧奨かいいかけいさんしたものだけど・・・
ありがとうさようなら、カス共
一般の社会情勢
↓
非正規も待遇改善進む 賃上げや家族手当支給
ttps://www.nikkei.com/article/DGKKZO2811829014032018TJ2000/ 日本郵便
↓
格差訴訟、日本郵便が控訴 一部違法認定に不服
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO27289360T20C18A2AC1000/ 俺も、どうせ辞めるなら得な辞めかた。休職中も退職ポイント着くって知ってた？自分の事だから協約とか読み込むと面白いよ。もったいないのは、勧奨退職もせずに退職する事。
何なのこの糞回答！
この先どんどん手当に手をつけてくよ、この会社。ダメだね…
今年の春闘は－。
今５０歳だけどあと数年で辞めます。
若い奴にアドバイスしといてやるけど、後２０年も経てば保険もかなり需要は減っているよ。
目標も減るけど、需要はもっと減る。だからしばらくは売れない商品に苦しむのは変わらない。
それまでに、頑張って金貯めて投資して置け。今は結構良い金融商品がネット証券出ているよ。
そうすれば俺みたいに今現在でも辞めたら退職金込みで８０００万円位の金融資産は貯められる。
ただ、今まで通りの定型型の人生プランは見直せｗ。
結婚して嫁子供を養うとか、マイホームをローンで立てるとか、月５ケタ以上の保険料を納めるとか・・。
資産が出来れば、金が働いてくれるようになる。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 お疲れ様でした、クズ野郎
俺も同世代。ベア回答で先がみえたは。基本給下げて更に３年ベア０なんて大企業であるか？
うらやましい
うち3000人はフルタイムで働くトラック運転手で、全員を正規雇用に切り替える。
事務職などの契約社員で３年が経過したら無期雇用に転換する制度も導入する。
待遇改善で士気を高めて、人材確保につなげる。
今年の春季交渉では産業界全体でも非正規の待遇改善の動きが広がりつつある。
同一労働・同一賃金を…
2018/3/15 17:24
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ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO2817269015032018TI1000/ 某企業、ベア要求通り呑むのでその代わりに生産性をもっと上げろ。
次の転職先から早くよこせとうるさいのですが、いつ頃届くもんなんですかね。
局に問い合わせても、こちらでは分からないの一点張りだし。
私は、先週に書留郵便にて来たよ。
ちなみに関東です。同じく１月末退職です。
５０８さん、失礼いたしました。離職票と、間違えました。
ひふみ投信と言う投資信託を持っているんだけど、そこのファンドマネージャーの藤野英人氏が
賃上げが出来ない企業は投資対象外って言っていたからな。営業の会社の弊害なんだよ。
そもそもの事業が収益性があるか、長期的な経営戦略があるか、ガバナンスがキッチリしているか、
それを満たす会社は賃上げできる。
物販重点日に自爆したり、土日に窓口社員が他府県まで保険営業に言ったりそんな事が美談としてまかり通る
ようじゃ、これからの人手不足の社会では人が離れて行くばかり。
永遠に賃上げなんてできないわなｗ。
そうでもないよ。投機ではなく長期投資をきちんと遂行する事。
後は、何度も言うが定型型の人生プランを諦める事。
俺は独身で実家暮らしと言うのが一番大きいな。人によってはバカにされる生き方かもしれないが、
「みっともなく生きる」と言うのは資産家に成るための大事なキーワード。
ここは何かにつけてどん臭い。
時間があるなら、総務にずっっっと張り付いてれば良い。
そのうち根負けするよ。
目覚めがいいわ。保険取らなくてもいいし、恫喝、懲罰研修もないし
俺もあと数年で辞める。
人生を取り戻すのだ～。
耐えられるだろうか。
月曜日の２号便以降は到着が減るんだけど、いやはやとんでもない量が到着していたね。
まさに修羅場と化していたよ。
Ａｍａｚｏｎや通販系が以前よりも増えていたし、今後も減ることはないだろうね。
「手伝いに来てくれたんですか～」って聞かれたけど、無理無理w
諸手当も削減されるみたいだし、この先明るい未来が待っているようには見えないな。
体を壊さないように頑張ってくれ、と声を掛けて帰って来たよ。
脱北まであと１０日か・・・・
一般的には退職日から１５日を目安に交付なんですが
この会社は駄目なので自ら請求しないとなかなか届き
ませんよ。急ぐなら労働基準局の名前でも出して急が
せるしかないです。先人達のレス見る限りでは２か月も
掛かってますね。
それでも九州の共通事務センターで処理するらしいので、そら時間かかるわね
そんな事がわかっていても手を打たないのがわが社のいいところ。（何事につけても後手後手はわが社の伝統）
何か対外的にことが公にならないと手を打たない。
やめるつもり。50歳やからもう数年万年主任したかったなぁ
おめーらもお気楽万年ダメ職員やっといて批判だけは一丁前だからな
事務センターも怠けさせてやれよｗ
センター職員がどうのとは言ってはらへんやん。
手を打たない会社が悪いっていってるんとちゃうの？
退職後のことがあるんだからそんなこと言うならお得意の嫌なら辞めろじゃね？
523が言う通り間に合わないのなら人増やすなり別の事務センターへの応援体制を構築すりゃよかっただろ。勧奨応募の段階で勧奨退職者プラス定年退職者とプラスαでの自己退職を加味して処理しきれるかどうかくらい判断出来ないのが上にいるのか？
郵便局に関してはだけどね。
現場で部長や課長にいろんな責任を押し付ける体質があるからね、この職場は。
応募時点で50歳に達してないとダメなはず
退職日現在50歳です
＞俺は万年主任で良かった。若い時は何度も昇格が適任なんて言われてきたけど
俺もだ。同じ同期で総務主任や課長代理なんかになって潰れてしまった人間も多く見て来た。
うつ病になって辞めた人間やアホらしくなって４０歳前後で退職した人間も何人も居るな。
主任の居心地を悪くして、昇任をさせようと新一般職の様なコースを作ったりしたが、
今後はこの給料レベルではおそらく、転職する社員もこの人手不足の中ジワジワと出てくるだろう。
そんな流れの中もあって、今年は保険もあまり（と言うか全然ｗ）成績が良くないんだが、とことんまで詰めることが無くなって来た
感じがする。若い奴の転職もある意味この会社が抱える時限爆弾みたいなもんだし、年寄りが歯を食いしばって
組織の為に営業してくれるかと言えば、俺みたいに５０歳も越えてきたら、いつ辞めても良いよ（勧奨退職だから）なんて
考えの奴も身の回りでも増えてきているからね。
おそらく現場の一線で働く人の定着率が悪くなり、役職や局長なんかの管理職の方が今後はよりプレイングマネージャー化が必至だとおもうな。
○期間延長ゆうメイト定数外
2018年3月12日 20:00
厚生労働省は、中小企業が加入する中小企業退職金共済制度（中退共）で付加退職金と呼ぶ上乗せの退職金を支給する。退職金の0.44%を上乗せすることになる。3年ぶりの措置。株価の上昇などで運用益が出たほか、加入者への配分ルールの見直しがあり、一部を還元する。
12日に開いた労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会で、2018年度の付加退職金の支給率を決めた。毎月の掛け金が1万円で8年間加入している場合、退職金は約100万円。退職金が100万円だと、4400円が上乗せされる。
中退共の17年度の利益は349億円。将来の景気後退に備えた積立金は3987億円となる見通しだ。付加退職金を支給するのは15年度以来で、利益のうち175億円を充てる。
厚労省は利益の配分ルールを見直すことも決めた。これまで当期の利益のうち、600億円を積立金に優先的に回していたが、18年度からは財政状況に応じて積立金に充てる額を変動させることにする。これにより、運用が好調に進めば、付加退職金が出やすくなる。
中退共は単独で退職金制度を設けるのが難しい中小企業のために国が設けている制度。今年1月末時点で約340万人が加入し、運用資産額は約4.9兆円。付加退職金は加入者が会社を辞めたとき、退職金と一緒にもらえる。
ttps://r.nikkei.com/article/DGXMZO28006790S8A310C1EE8000 もう、50過ぎたらいつでもいいよね。
勧奨退職のボタンはいつでも押せる。
おまけに需要減ってる切手ハガキにまでノルマ課してくるしやらなきゃ査定に響かせて半強制自爆体制にしてるし人来るわけもなければ辞めるのも増えるのは当然だわ
ここに限ることじゃないけど取り敢えず食ってみたり使ってみて本当にいいものを売らせろよ。クソまずかったり全くいらなかったり他所より高く売って需要あるわけねえだろ
本当にそう思う
自分も仕事やる気なんかもう起きない
勧奨退職も整理都合や解雇のような形にしてくれたらと思う
基本手当も給付制限期間なしで長くもらえるし
民営化になってレベルが上がったのはノルマの負荷だけだからな。
経営レベルの低さや、逆に昔と同じ形（３事業一体・ユニバ・局長制度）を維持しようとすれば
するほど、夢のない会社になりつつある。
営業の会社って上は得意げに言っているけど、結局は商品力だからなあ。
自爆があるような会社に、甥っ子や姪っ子が就職を考えているんだけどと相談に来たら
「この会社には局長制度って言う昔ながらの仕組みがあってね・・・組織を変えられないから、
どうしても営業の負荷も変えられない、知名度はあるけどちょっと大変な会社だよ」って
正直に説明してしまいそうｗ。
表ずらの良い会社だから、会社都合にはしないだろうね。
でも、新卒一括採用に関わらず、結構嫌になって辞めて行く人間は多いと言う、一番たちの悪い会社ｗ。
30年以上在籍も必要ですよね？
まぁそれ前提で話されていると思いますが。
不要
普通局にも当然局長がいて、さらに副局長、部長、副部長...となっていますが、これも含めての事でしょうか。
不要です
今年やっと５０歳になります。勤続は２９年です。
うつと判明して来月から休職します。
辞めようと思っていますが、どうせ辞めるなら多くもらって、
ちょっとだけ休んでハローワーク行こうと考えてます。
給与が180日満額でて、その後６割支給というのは知ってますが、
９月に出したいです。やはり所属局に行かなければならないでしょうか？
＞546 さん
捕捉有り難うございます。３０年は自分に当てはめていました・・・
恥かきついでで申し訳ないのですが勧奨要項を見ると５０歳の
起算日は入社時になっているので仮に４月１日が入社の場合は
５０歳になる年度の４月１日現在の満年齢で５０歳の社員が対象
なのでしょうか？
ダメに決まってんだろ
退職届＆年休申請でOK
班員からも辞めろ辞めろ言われて辛いです
退職届は部長にいっても貰えません。
退職届を出す前に部長に相談しました？
班員に辞めろって言われることだけが退職したい理由ですか？
だったら事情を部長に相談して、班移動とか転勤とか考えたらいかがですか？
班員に辞めろって言われることだけで退職するのってバカらしいと思いませんか？
自分に合った職を探すのが正しいよ
なんで辞めろって言われてるの？
辞めて違う仕事した方がいい
今までは自分のバイクがなく班員の新しいバイクを借りてて郵便も結構積めれてスムーズに仕事ができてたとは思うんですが、先週からキック式のバイクに固定されてしまいました。
それで祝日明けの郵便は全然乗らずバイクを止めるたびに転倒して全く配達にならず、かなり郵便が残ってしまい、その時に課長からも頃すぞとか、班員からも配りきれんなら辞めろって言われるようになりました。
正直まだ1区しか出来ないのに2号便でここ行きたくないからお前がいけとか全部やらされたりしてて、まあ不満もかなりあります。
この先やってけるとは思えないのでまずは部長に相談してみようと思います。
客観的にスムーズに仕事してたらボロバイクなんか振られない
2号便行くのは午後近いとこ通る奴が行った方が良いから普通
他の奴は一区配達やって、お前が行った方が良い二号便やって、おまえのお守りを毎日やって不満爆発してるのに
二号便持たせるだけで被害妄想拗らせて不満もかなりありますなんて奴いらんわな
まだ経験浅いよね
多少は我慢して慣れるまで頑張る必要はありそう
バイクを何度も倒すなんて、バイクのせいじゃないから
とはいえ、殺すとか言われるのは一線を超えてるんで
まずは警察に被害届だな
慣れない人にきつくあたるのってどこの局でもあるんね
お前にきつくあたってる奴らも今は慣れているだけで、特に優れているわけじゃないからな
てかお前にそんな暴言はく奴は人を育てられないバカだ
そいつらこそ職場の癌でそんなんだから人が不足していく
辞めるか続けるかは自分で決めるしかないが、胸はって生きろよ
そだねー。
遅い人に辞めろって言ってるのに限ってそんなに早くない。
五十歩百歩、一番遅い人がいなくなったら自分がドンベ。
下見て暮らせだね。
ほんとに早い奴は思ってっても言わない。
遅いけど他の奴に迷惑かけてないなら、辞めることはないと思うが感じ方は人それぞれだからね。
嫌な時代になったね。
社員なら、内務等へ異動になるので聞き流す
それだけ。
その辺はどうだったかな～？
だけど30年だと言っても別に特典は無い筈。
30年勤務の表彰状を翌年の逓信記念日に貰えるだけで退職金などに特別な優遇などは無かったと思うけど。
こんなとこいないで違うところ探せ
そもそもキック式だから遅いなんて言い訳にならん
早い奴はキック式でちょくちょくエンジン止めて配達しても早い
慣れりゃなんでもないぞ
50だし、退活始めるかな。カウントダウン！
今は旅行券とかないん？先輩とか貰ってるんだけど行く時間がねえ！って不満言ってたの覚えてる
夢のない会社になってしましましたよね。
縮みゆく市場の中で、他の競争相手の会社よりも組織の縮小と言う戦略が取れず、
何処までも成長と発展を目指さなければ、組織の維持すら難しい状況。
今のままでは、時代に合ってない保険や貯金、年賀、物販などの商品を、民間企業の厳しさの名の下
現場の社員は売り続けなければならない。
ましてや、政治と結託した局長会と言う制度が民営化後も残り、株式会社にもかかわらずどこにガバナンスが
あるのかも良く分からない状態ｗ。
営業にしんどさを感じる２０代、勧奨退職が掛かる５０代は、お金の部分だけでは会社に居続ける方がメリットが多いけど、
人生を自由に残された時間を大事に生きるなら、決してこの会社から出ていく事は選択肢の一つになると思うよ。
おっしゃる通り。時代のニーズに合わない物を売りつける。押し売りだよ。限られた人生の時間がもったいない。金より精神の安定を取るよ。
人が悪い人間じゃないとやってけない会社だ。そんなのが上になるから会社の環境も良くなるわけがない。郵便商品も魅力もないし他会社より割高で売りつけなきゃならんしやり甲斐を見出すのが難しすぎる
＞ここもだけど証券会社や銀行の営業も問題視されてきてる。
＞客の意向や目的を完全無視してただノルマを達成するために誤認させるような話法や営業が横行してる
証券会社や銀行も、その批判が多いので、少しづつ業務範囲のスリム化に舵を切ったのだよね。
金融庁の森長官も、結構やり手でフィデューシャリーデューティを、民間の金融機関に徹底させるように
かなり大きな改革をしてきている。
郵便局は、回転売買の投資信託や、昔のサラ金顔負けのカードローン、高齢者を騙したサブリースのアパート経営・・・。
ここら辺はまだ手を付けてないので、それほど風当たりは強くないが、今のままで組織の維持を優先に、営業だけを神格化
していると、まずはかんぽから、叩けば埃が出る状況が出て来ている。
ttps://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html 信頼していた郵便局員から、金融商品を“押し売り”されていた…!?
郵便局員が高齢者に生命保険などを強引に販売、トラブルになるケースが広がっていると言います。
体験談やご意見をお寄せください。事情に詳しい方、郵便局関係者の方からの声もお待ちしています。
50 勤続32 40代からの人はそろそろ退活はじめてもいいかも？これからヤバいよ。
大量に退職する人あるの？50才32年なら最高だね。次回の勧奨退職に応募するよね？
正解！
ただ毎日が地獄なんで生き残れそうにない
一年目ですが出社するのがこわいです、残になったらめちゃめちゃ言われるし、自分が遅いのはわかってるけど辛い
たぶん秋口に辞める。
辞めてどうするの？
パワハラには耐えられん。
マジすか
どんな？
6月末で退職の者です。
企業したら雇ってくださいませ。
1.1と1.35～では積み上げの退職ポイントを入れると４～５００万違う。
今年辞めるか、１年頑張ってそれ以降に辞めるかで年収プラスとその差が出ると、
今年一年の頑張りが年収９００万から１０００万円の差に相当する。
だから、もう少し苦しいが頑張るつもり。
企業じゃなくて起業な
単なる変換ミスとは思うがそうじゃなかったら先行き不安だぞ
よく勉強してるね。知らずに辞めていくひとが多いよ。究極は休職中でも勤続ポイントは満額貰え成果給ポイントは4割付与される。勤続ポイントは35年で終わり。あとは支給乗率での金とストレスを天秤にかけての選択だと思うよ。
勧奨退職の支給乗率は、入社年齢に関わらず、50才退職で最大になるはず。今年から勧奨退職にかかるなら、今50才ですか？
だったら、退職金の事だけ考えたら、今すぐに勧奨退職するのがいいはず。50才以降は、毎年、支給乗率は下がっていくはず。我慢せずにすぐに辞めれば？
人の人生に口出しするな
郵政の人達はここがすべて、みたいな頑な考え持ってる人多すぎ。
今時珍しい。
雇用保険すら入らなくてよかった
自分は３月１日採用なんだよ。
採用年齢はその年度の４月１日の満年齢が入社年齢となる。
つまり勤続年数は、まだ２９年。支給乗率表を見ると1.1だな。
来年の３月まで働いたら初めて３０年勤続なので、そこで一番乗率がピークとなり。
そこから緩やかに支給率は下がっていく。
ただ、但し退職ポイントは上がり続けるし、知れているが勤続年数で決まる退職控除もあるので、
５１歳～５５歳までは退職金の手取りそのものは大きく変わらない。
５５歳まではリミットと考えているし、郵便局の仕事自体はあまり未来が無いしハッキリ言って好きではないので
５６歳以上はよっぽその事が無い限り勤め続ける気はないが、人手不足や都市銀行や地銀の縮小の動向も相まって、
ノルマに対する圧力の掛け方も少しづつ変わってきたように感じる。
まあ、そこはバランスだな。
ここ数年だけ見ても、どんどん悪くなってる
高齢者募集、値上げやらなんやら
しかもこれから見守りサービスやら自動車保険やら、やることとノルマだけ増えてくのに、給料は上がってますかね？
そもそも、すでにかんぽ4.5本入ってる人に6本目を売りに行ったって取れると思う？
取るのは簡単だけど、取り続けるのは無理
食ってけない
俺もリミット55。郵便局の手法など嫌いになった。はっきりいって面倒くさくなり、飽きたよあと長くて4年。
営業にウエイトを置く会社は、今後衰退していくよ。
営業力のアップや活動量の増大は、持続可能性が無い。
遠い将来に対する個別の事例に対応する金融商品と言う物が時代遅れになって来ているし、
今後は人手不足だけでなく労働力人口の減少がより顕著となる。
ニーズに合わない商品を、上からの圧力で売らせる事を何の疑問も持たずに続けていると、
若い人は辞めて行くし（少しづつ辞めても次の職が見つかりやすい状況が出来つつある）、
どんな世代でも、中途で辞めてその会社に良い評価を付ける人は居ないだろう。
もう俺は数年で辞めるから関係ないねと思っている管理職なんかでも、仕事辞めて鬼籍に入る時間が
短ければ良いが、年金なんかも賃金スライドが導入されたこともあり、現役で働く人の賃金総額が下がると
年寄りの年金額なんかも減らされるスピードは上がる。
社会的にも会社にも、個人から見ても、営業の会社ってのは、誰得？みたいなもんなんだよな。
算出されますよね？
ポイント制になってから退職された方で「この計算式以上に退職金がもらえたよ」「計算式通りの金額だった」という
方はいますかね？
身近に去年勧奨で辞めた人がいるんですが「思っていた以上に振り込まれていたので驚いた」という人が
結構いるので・・・・。
勤続年数29年だと、乗率1.1と書き込まれてましたが、あと１年頑張って、30年で辞めたほうが、本当ですか。
表で調べれば、解るのでしょうが、なんか、ショックです。
それな、しかも数字だけでしか評価しないからその分野のみに特化した人材を上に据えるからいつまで経っても数字のみしかみないせいで別の分野に秀でた人間は評価されないから人材もどんどん流出してく。
配達なんてバカでもできるとは言うが人の1.5倍やれる人間が二人いればそれだけで一人分の人件費が浮くのにそういうのは一切評価しない。
窓口などの事務方仕事だってそうだ。そういうとこを評価すれば例え営業力がない人間だって奮起する、やり甲斐やモチベーションを上げるってのはそういうもんだろと
営業するだけが利益を生むわけじゃない
30年は関係ない。28年でも29年でも、50才で勧奨退職が乗率最高になる。何月生まれとか何月採用とかあるから注意する必要あるよ。
今でも名目上は承認されるとは限らないわけで
廃止とか縮小とかってあり得るような気がするがな
離職票には休職があったこととか役職などの記載はありますか？
ありがとう
配達が早い？
ただ足が速いとか手先が器用とか
小学生レベルなことを自慢してるから
外務員は正社員もバイトもバカにされる
職場にも配達が早い奴はいるが出世昇進登用されそうなのはいない
ただのバカばかりだわ
大人しくコツコツと営業してる奴が上に上がってるわ
だからそういう考えがアホだっていってんの。たかだか一人雇うだけでも15万以上の経費がかかるけどそれだけの利益を一月にあげるには最低でも経営知ってるなら3倍近くの売り上げ上げなきゃならんのは理解してるよな？
それなら営業よりも仕事の能率早いやつを増やしたほうが利益出すのに手っ取り早いって言ってんの。佐川ヤマト見りゃ分かるだろ
そもそもここの営業なんて頭うちの商品ばかりなのに営業営業なんて言う前に企画開発に力いれるべきだろ
年賀営業見ればわかる
自爆を促すという意味では利益を上げるためとも言えるが
営業営業言ってる人は営業を理由に配達を人に押し付けるんだよなー
営業成績は押し付けられた人と折半だろ
辞令をもらい各部署に挨拶。
最後に所属していた集配営業部へ。
感慨も何もなかったなぁ。
１年半しかいなかったし、思い出したくないことばかりだったし・・・・。
ま、３０数年飯を食わしてもらったんだから、この会社にはまず感謝しないといけないかな。
自分なりに仕事はしたと思うから、その辺りはイーブンかも。
これから残る人は大変だと思う。
給料も退職金もこれからどうなるかわからないし、先の春闘で手当が一部カットされたように
経営陣はあれこれ手を出してくるでしょう。人件費削減の名のもとに・・・・。
今後、地域基幹職が減少し、一般職が逆転した時に支社・本社の思惑が完成するのかな。
その時、果たして今の現場はどうなっているのか・・・・。
交通事故だけには気をつけて欲しい。業務事故なんて起こしたっていいんだよ。
お詫びすればいいんだし、その役目の人がたくさん後ろに控えているんだから。
そのためにそういう人は高い給料をもらっているんだしね。
職員通用口から外に出て、空を見上げたら雲ひとつない日本晴れ。
それから母親の墓参りに行って、寿司を食べに行った。
これからの人生、何があるかわからないけど、とにかく今は自由になれた解放感で一杯です。
このスレにはとてもお世話になった。感謝しかない。
退職しようか迷っている人もいるでしょうが、人生は一度きり。
自分はそう思って勧奨に応募しました。
長文スマソ。
それとぐだぐだと長文書くときは、段落か一行あけて書いて。
ええこと書いてあっても、繋がってると読みずらい。
読んでもらうというよりは、ただ単に愚痴りたいだけなんやろうけど。
脱北おめでとう。
お疲れ様でした。私もいずれそちらの世界へ行く予定です。今のうちにスキル磨いてますんで。
厚生労働ハローワーク
脱局一周年w
再就職だって管理職でしようとか考えない限り、そこそこの物件が転がってるでしょ。
バブルの頃大騒ぎした世代が何言ってもねえ。
一度きりの人生、こんな調子で納得いってない仕事をしてていいのかと自らを問いただしてみてよ。
いつ死ぬかもわからない年齢に差し掛かってきたわけだし、やはり自分に正直に生きることにした。
なので昔からの夢を追いかけてみようと思います。
一年後に退職かな。ちな46歳。
退職おめでとうございます、そしてお疲れ様。
３０年間勤めて来たんだから、死ぬ間際に「もっと仕事をしておけばよかった」の感想を
漏らすことは無いでしょう。
逆に、俺なら、２０代の前半にもっと自分に合った仕事や技術なんかが蓄積できる職業を
真剣に選んどくべきだったとの後悔はあるかなｗ。
ま、そうは言っても時代は変わり、世の中も変る。
その当時は良いと思ってた仕事でも、世の移り変わりの中で陳腐化する技術や能力もあるだろう。
特に、今後はAIやロボット、自動運転やフィンテックなど世の中を変えるだろう芽がどんどん出て来ている。
自分が入った時は公務員だったけど、今は民間会社に変わったように社会の仕組みも変っていく。
大事なことは、周りがこうだから、自分もこうして置くと言う人生こそ後悔の元だろう。
人生は一度きり。そして案外日本は生き方は自由な国。
定年まで（雇用延長で６５歳まで？）働き隠居する人生も悪くないが、４０代５０代で第二ステージ、第三ステージを
模索するのも、これからの時代必要かもよ。
また、役職は上に上がっていた方がいいのかな？
ならやる必要ないだろ。言うこととやってる事が矛盾しすぎだろ
その通り
辞めりゃいいじゃん。此処が全てじゃない。
お前さんに合った仕事に変えるべき。
まさにその通りです。同意。あなたの今後の繁栄を願ってます。
素敵です。まさに民間企業の考え方ですね。
この会社もそういう会社になったということだ。
しがみつく、という発想は捨てた方が幸せかもしれん。
退職された方はおめでとう
で、９月末退職だろう。
それ関係の文書が６月半ばには支社から入ってくるはずだから
勧奨希望者は注意しておいた方がいいですよ。
情報ありがとう。
しかし9月末か！ なげえなあ。年休消化しても8月いっぱいは仕事しなきゃいけないのか。あーあ。
時期もちょうど繁忙期だし・・・・まさか周知を忘れることはないと思うけどもね。
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
イオン、従業員に20億円還元 純利益増で
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO2888555002042018TJ1000/ 自分の所も勧奨退職の周知なかったよ。でも毎年の事だし知ってたから無事に勧奨退職できたけどね。
今日から新しい職場に行ったけど、今までずっと配達だったから、一日中、事務作業やパソコン作業だから疲れたよ。まあ、雨に濡れないし、暑さ寒さもないし、馬鹿な管理者もいないし、ノルマもないから精神的に楽だよ。郵便局に比べたら天国だな。
勧奨退職の場合は特別加算てのが付くから、これが大きい。
自己都合の五割り増しくらいになるかもねー
辞めるなら絶対勧奨退職。
最高、退職ポイントに1.415でしょ。
特定郵便局長がぶっちゃけ！ 原口大臣に「裏切り者！」郵政利権が発狂寸前
ttp://news.livedoor.com/article/detail/4838320/ 「いま年収1,400万円ぐらいある。うちの郵便局は国に土地と建物を貸している形だから、局舎料として月額100万円ぐらい、給料とは別に経費も500万円ぐらい出ている。
もうすぐ俺は定年だけど、妻子に権利を相続できるんだ。これを壊されたら末代までの人生設計が狂っちゃうんだよ」
局長が正直に嘆く手厚い身分保証は、まるで北朝鮮のような世襲システムで既に批判を浴びているが「郵便局は長年、受け継いできた個人の財産だ」とこの局長は主張する。
ないものネダリ。
上見て暮らすな、下見て暮らせ。
まあ期間雇用だけど、こんなにパワハラ満載な職場だとは最初思ってなかった。
パワハラが酷くて、ハラスメント相談だっけ？あれ使ったら、プライバシーは守られず。
次の日には人に知れ渡ってたわ。
辞めることを考えてます。と相談の場で話したら、あの班は問題のあるあなた以外問題のある人しかいない班だからね。
じゃ配置換えするから！と言いながら何ヶ月経過しても配置換えなし。
この相談のあとから、露骨に態度を変えてきた社員も数人いた。
露骨な無視、挨拶しない、お前はガキか？と
んで、私も前に同じ目にあってたのーと、普段話もしないのに近づいてきた女も、パワハラ相談が差し出した引き止め要員だったようだ。
その女はどうみても新人をイビッているし、業務指示をコロコロ気分で変えて、新人を困惑させるタイプ。パワハラに遭うというより自分が問題を起こすトラブルメーカータイプ。
何度も班移動させられてきたらしい。
同じ班の婆は作業ノロノロでいっつも仕事残しまくり、私が仕事が終わる頃合いを見計らって残した大量の仕事を押し付けてくる。
時間内に終わらないと、お前が仕事が遅いからだ！と執拗にグチグチいう。
たまにならまだ許せたが、これが毎日でコイツのせいで超勤ばかりする羽目になって、断って帰ったらそれをまた頭の悪い部長にチクられて、意味不明なパワハラ圧迫面談を受ける羽目にまでなった。
他の人は自分の仕事が終わったら、普通に帰れるのに。何故私だけ駄目なわけ？
あと非番の希望日を聞かれて、予定の入っている日を非番希望日として返事していたのだけど、そのパワハラ婆の都合最優先で、自分は好きなときに休んでいい。あんたはダメ！
パワハラ婆は好きなときに年休を取る、
もちろんあんたは年休を取っちゃダメ！
休みたいなら承欠取れば？とかいう婆。
そんな班でストレスが溜まりに溜まったので、他の仕事を決めて辞めることにした。
何時から他で働くから辞めたいと話したら、引き止めなく退職願いの雛形を渡してきたあたり、要らない人物認定されてたのかも。
というか、その問題児だらけの班に最初から配属するあたり、最初から捨て駒だったんだろうなあ。
気に入らなかったんなら採用するなよって思った。
付着申請あったとか全部配ってあったのが確認できてるし、
客はちゃんと荷物確認しないし、
内務も適当でクソうざい。3月20何日にここ配ったの覚えてますかって？
そんなの覚えてるわけねえしほんとイラつく。やってらんねーよ
あったとこ○
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 きっと不着申告のあった郵便物は別の郵便物に付着して他所に行ったのかもね！？
フリーターは辞めれるのが特権。逃げまくれ！ｗ
マジで向いてねえし、始末書あと一枚で懲戒解雇らしいから先に辞めさせてもらうわw
春の交通安全初日に事故 配達中の郵便バイクとワゴン車が衝突…35歳郵便職員が意識不明に 北海道江別市
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180406-00000008-hokkaibunv-hok 総務へ聞けば？次の勧奨退職の募集予定は7月だけど、まだ４月だし、勧奨退職があるかないかわからないのに、総務がそんな話しするかね。どういうこと？もしかして嘘か？
こんな事になる前に、こんな職場辞めるべきだな。特に、勧奨退職できるような年齢のやつは。
防衛運転とかいう予知能力持ち以外には無理ゲー
あと１年なんですよね？
この３月末時点の退職ポイントに役職ごとの加算ポイントを加えたものが退職時点のポイントなのでそれに１００円を掛けた数字が退職金です。
あと１年ということは、勧奨退職に応募できるのは今年の９月末のあるかないか分からない勧奨に応募するしかないですよね、乗率はわかりませんが、定年退職の金額よりはほんの少し多いぐらいと思っておけばいいのでは。
任意継続での健康保険や国民年金の支払いで予想以上にお金はかかったけど、
ストレスフリーっていうのがこんなにも良いものだったとはねw
街中ですれ違う赤バイクや赤車を見ると「事故らないでくれよ」と思う。
勤続何年で何歳で辞めましたか？俺も最近ストレスの毎日が人生の時間の無駄に感じてきたよ。
労働とは自分の時間を会社に渡して対価を得ること
自分の時間とは何か
自分の時間とは命の時間である
俺も３月末で辞めた。
保険やら年金自受の目標から解放され、ストレス無しの生活。
後悔は全く無いね。ホント辞めて良かった。
自分は勤続３１年、５４歳で退職しました。
役職は集配課長代理でした。
とにかくこの先６０歳まで勤める自信がなくて、体を壊す前に退職しようと思ったんです。
失業手当を１２０日分もらったら就職活動を始めようかと考えています。
この歳だと正社員は無理だから短時間のバイトでも、と。
まーた、お前ら。
性的暴行未遂容疑で郵便契約社員逮捕 県警 ／宮崎
ttps://mainichi.jp/articles/20180407/ddl/k45/040/478000c 逮捕容疑は５日午後１時ごろ、延岡市内で配達先の４０代女性に性的暴行をしようとして未遂に終わったとしている。
現場から自分で「女性に乱暴してしまった」と１１０番したという。
俺も52辞めます。人生の時間の無駄。
そりゃまともな人間はこんなところにゃ来ねえよ
今後も増えるよ
人生の最期に抱く人生の後悔TOP5は、
「あんなに一生懸命働かなくてもよかった」
「自分自身に忠実に生きればよかった」
「もっと素直に気持ちを表す勇気を持てばよかった」
「友人といい関係を続けていられればよかった」
「自分をもっと幸せにしてあげればよかった」
死を覚悟したかたの言葉は切実で重く、嘘はないと思います。嘘などついてなんの意味があるでしょうか。
その言葉が、「あんなに一生懸命働かなくてもよかった」だとすると、私たちが働くことの意味を考えてしまいます。
今やっていることが本当にやりたいことではないのではないか？という予感があるかたは、一度深掘りして考えてみた方がよいかもしれません。
何をするにも無駄なことが多すぎてイライラするし、人間関係も最悪だし。
あのままでいいと思ってること自体が意味不明。
その通り。俺も死にかけるような病気したことが有るけど、仕事に生きがいを感じている人は別として、結局仕事って生活の為の金を貰う所なんだよね。人生は一度だけだし、いつ死ぬか分からない、自分に優しく正直に生きたほうがいいよ。
ゆっくり休んで身も心もリフレッシュして下さい。
お疲れ様でした。
たまにはココに近況書き込みして下さいね。
お待ちしております。
言われて、「はあ、そうですね」なんて相槌売っている。結構心の中では、下手したら来年、遅くとも５５歳には
間違いなく退職するつもりなんだけど、これだけノルマも煩くなって、保険なんかは売りづらくなっているのに、
みんな定年まで勤めるって、本気で思っているのかな？
そだねー！
スキルはないし、年齢も50歳代だとバイト応募すら申し込みの時点で撥ねられる。
ってか撥ねられた。
50歳代でもいいって言うバイト探さないと。
やっぱ資格や技術身につけとかな
早期にやめてよかった
老眼で大区分しづらいし、夜目もきかないし、暑さ寒さにも弱くなってくる
どんだけ手続きに時間かかってんのか
もしかしたらゴールデンウィーク前後になるかも、って。
退職金の振り込みは今週の金曜日あたりかな？
全く無い訳では無いけどな、
郵便をやっててもスキルは付かんわ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 教えていただきありがとうございます
辞める前に総務部長が「早くても4月の20日ごろ」って言ってたから、それよりも遅くなる思ってたから
割と早かった。
九州BPOセンターから退職金明細書が、今日午前中に簡易書留で届いた。
おっ差しの通り13日（金）に振り込まれる予定だ。
ちなみに郵政福祉（互助会）の一時金は4日（水）に振り込まれたよ。
ポイント×支給乗率どおりでしたか？
703だが計算通りだった（定年退職）。それと旧制度の退職金額より36万ぐらい多かった。
2015年3月31日に勤続35年経過している者は、新制度だとそれ以降もポイントがつくから退職金が増える
理屈だな。
教えていただき、ありがとうございました。
次期勧奨退職を考え、ハローワークに登録してきた。郵便局に入る前に公務員だったり、郵政では郵便局以外の部署で働いた経験などの経歴を伝えた。自分のもとめる求人案内が以外にありちょっと驚いた。採用されるかどうかはわからないが。
50 代前半という年齢、だらだらしがみつく理由がないなら勧奨退職しても良いころあいかなと実感。
ハローワークだけじゃなくて、求人サイトにも登録したほうがいいですよ。
この年齢になるとエントリーしても書類審査で落とされることも多いです。
登録するだけで職務経歴書も簡単に作れたりもします。
私は先月勧奨退職して、来週から新しい職場で勤務します。
頑張ってください。
何歳で勧奨退職ですか？
54歳です。
自分の経験だけど50代前半なら意外と仕事は有る。
ま、正社員に限定すると難しいが契約社員とかなら無理な話しではない。
問題は入ってから続くかどうかだけど、それは運とか努力とかで切り抜けるしかない。
1年だけとかの短期で繋ぐってのも50代なら選択肢としても有るしね。
ありがとう。俺もあと３年で54。今でもいいけど辞めるわ。元気な50代を楽しんでください。
予想通りの金額だし。
13日に振り込まれるようだし。
みなさんいろいろ情報ありがとう。
退職金関係の書留だったんだね。
今日再配達してもらおうかな。
離職票はまだ先か～、でもどれくらいもらえるのか楽しみです。
このスレには世話になったから金額を書き込みますよ。
参考になりますかね。
勤続３１年集配課長、５４歳で退職しました。
先輩、長い間、お疲れ様でした。会社に長く貢献されましたね。情報提供よろしくお願いします。
離職票来ないわけだわ
ネチネチマンばっかやし辞職してえまじ
官公庁の求人でしたが、確かに1年ごとに契約のようでした。ありがとう。
>0719
お疲れさまでした。課長で退職は良いですね。
退職金にしても経歴としても。
本当にバイクだといつかは事故るし
若いうちに脱出しないと
雨や夜間作業とはおわかれや
毎日、指導と言う名のパワハラ。
そりゃ、病む奴も出てくるわ。
ES？なにそれおいしいもの？
４０代～５０代の転職は難しいだろうが、脱出すべきでしょうか、先輩方？
普通は辞めるのが正解。
逆に言えば、我慢して働くからそんな上司や会社が跋扈する。
でも、家族が居て、住宅ローンがあって、貯蓄が無いなら辞められないな。
その為にも独身で投資をして、好きな時に辞められる準備をして置くのが大事。
レスありがとうございました。
グループ社員です。最近までうつ病で休職し、復職しました。
結婚しているものの、子どもはいません。
電話応対と現場応援に追われて、自分の担当の仕事もままなりません。
今は軽減勤務中ですが、また滅私奉公をしなければならないと思うと気が重いです。
もうアラフィフなんで転職も難しいですね。
全国規模の転勤を複数回したので、転居を伴う転職は勘弁願いたいです。
辞めた奴がこんな所を覗くと思うか？
ウチにはまだ通知も届いてないですが…
もうアラフィフなら、アルバイトで十分だよ。
アラフィフなら、それなりの資産か、住居はあるんじゃないの？
もし何もないにしても、廃人になってまでやる仕事ではない。
奥さんと協力して年収２００万円づつ稼げば４００万円。
充分だ。年金も少ないと思うなら、繰り下げも検討すべきだし、全国転勤もしている位だから
それなりに給与もベースは高かったんじゃないの？
人生何とでもなる。楽しく生きましょう。
ドキドキしながら封筒を開封したところ退職金は税込み２千６百万ほどでした。
税金でかなり引かれますね～。
郵便局の知り合いから「貯金してくれ、保険に入ってくれ」コールがうるさいったらありゃしないw
振り込みは今日ですけど、３月末で退職する人が多いようだから、退職金の明細や離職票は順番に発送しているはず。
個人的には早く離職票の方が欲しかったけど。
さん
全国転勤が・・・・というとおそらく本社、もしくは支社勤務の方ですかね。
現場に応援に出されているようですと、支社勤務かな。
支社勤務から現場に降りてきた方と何度か一緒に仕事をしたことがありますが、「激務という言葉以上の職場だった」という
ことをしみじみ話しておられました。
精神的に病んでしまう人も多いようですが・・・・。
よくこのスレでも出ますが、人生は一度きり、どうか悔いのない選択を・・・・。
長文スミマセン。
またレスありがとうございました。
夫婦共働きでアルバイト、そんな生活も視野に入れる必要があるかもしれませんね。
全国転勤でしたが、べつに給料が高い訳ではありません。数あるグループ会社の中でも郵政本来の事業とは毛色が異なるところです。
うつ病で休職し、仕事だけが人生ではないと思っていましたが、復職してまた環境に流されている自分がいます。
今年3月の定年退職組だが、通知は10日に来て今日午前7時に退職金が振り込まれた。勧奨組はまだ通知が来てないので有れば、4月25日（水）だと思う。
前者の手続きは2月前半に終わっているのに対して、後者の其れは2月後半なのが理由じゃないかな。
レスありがとうございました。私は支社勤務ではありません。サービス系のとある部門です(身バレ怖いのでこんな書き方ですみません)
今は繁忙期なので、朝から電話がひっきりなしの上、慢性的な人手不足なので他の部署のヘルプにも行きます。当然、自分の担当の仕事は後回し。管理者はそれを目の当たりにしているのに仕事が遅いの一点張りです。
上にも書きましたが、うつ病になって休職していました。仕事ばかりが人生ではありませんが、やはり経済的なことを考えると、辞職をためらってしまいます。
とは言え、みんなのように、日付が変わっても仕事しているような状態がまた自分にも来ると思うと非常に憂うつです。
情報ありがとうございます。
人生一度きり。ホントそう思います。住む家がありローンとかなければ、私も身体が健康なら生きていけると思ってます。ストレスが病気の もとなんて言われてますね。スローライフ第二の人生楽しんでください！
「もう辞めますので、準備とかどうしたらいいの？」ってのならわかるけどね。板ちがいだよ。
未来予想図が描ける具体的な情報ありがとうです
長年お疲れ様でした。解放後の人生満喫してください
このスレや過去のスレをよく読んだ方がいいですよ。
自分も参考にしたし。
２４日にＮＨＫのクロ現でかんぽ生命が取り上げられるから、会社側の対応次第では
また退職者が続出しそうですね。
みてるけど？だってお前らの阿鼻叫喚聞いてるの楽しいものｗ
最近３６歳で退職した社員に聞いた話だと退職金６００なかったそうです
勤続１３～１４年って言ってたかな？
まあ、あと何年いればとかいろいろ意見あると思うけど俺は賢いと思うよ
お前ら自分の子供に将来の仕事としてこの職場（公務員含む）勧められるか？できないだろ？
時間はお金では買えないし、決して戻らないからね
あ、俺？とっくの昔に退職してるよ
後悔も未練も全くないし毎日楽しく仕事してる、休みはさすがに減ったが収入はむしろ増えてる。
退職考えてる奴に一言、
「先の事を自分の物差しで測るなよ、その物差し目盛狂ってないか？」
周りにたくさんいるだろあと何年で年金ガーとか退職金ガーとか毎日のようにほざいてる奴
自分、その隣の禿げ頭と似たような人生目指してるようなものだぞ？
金は頑張り次第でどうとでもなるが時間だけはどうにもならない
長文すまんね、参考になれば幸いだ。
1年前にこんなおっさんだけど試しにJR西日本近畿支社にて若者に混じって契約社員【駅員】の試験を受けてみた。結果は合格でした。
でも…時給制だし最悪の場合成績次第では更新しない。最長５年契約。１年で首切られる可能性あり、泊まり勤務、ボーナスなしなど労働条件悪かったから辞退した。
今すぐにでもやめたいけど後の職がない
どこで妥協するか自分で方向性を決めないと
言えることは若いうちの方がいいよ
50代の老配達夫じゃ無理かも 雨風に打たれながら配達してろ 事故るなよ
借金が無いどころか、独身実家暮らし、投資で増やして来てあとちょっとで退職金込み８５００万円
少人数局の特定局勤務なのに、保険営業が出来ない、その上嫌い。
５０歳超えているのに、あと５年勤めるのはバカでしょうか？
バカだ。
それだけの資金があって自宅もあるなら何でも出来るのでは。
後必要なのは今後の人生計画だけかな？
世間的には大金持ちかどうかは判別出来ないけど生計に困る事は無いと思うけどね。
ハロワで一応探してみたら？
決して大金持ちじゃないけど、計画性は持って生きていくつもりです。
辞めてから２～３年は自由な時間と少々のお金を使って、見たい所・行きたい所へ行き、好きな本を読み、
少々の運動と、次の仕事（もちろんアルバイト）ややりたいことなどをゆっくりと探していきたい。
資産の切り崩しの中で投資を組み込んでいき３％の定率売却を、年金を７０～７５歳で繰り下げて受給するまで、
続けていくつもりです。
投資リターンは３％を目指し、+アルバイトでの月１０万円前後の収入を模索、これで年間３００万円の予算を生活費とします。
働いている今現在も、年間の支出は２００万円を超えていません。
車の維持・購入費と数回の旅行費用で１００万円で合計３００万と試算しています。
後は、独身者なので人との繋がりですかね。
年に数回位は、独身で会う事のある友達は居るのですが、これ以上、べったり付き合うような友達は要りません。
アルバイトでも良いので、無理せず働き、それほどストレスをためず（ある程度は仕事なのでストレスはあると思いますが）、
続けられる仕事を見つけたい。
５年勤めたいと思うのは、年金の受給額をもう少し上げたいと言う欲とどうしても投資は規模が重要になるので
やはりもう少し増やせれば効率的だからですね。それでもあと５年が最大です。
人生は一度きりなので、自分らしく生きたい。
ふむ、成る程
自分も退職した時は現金で7,500万円程の預貯金と持家を所有していた。
その後は社会保険に加入出来るバイトで繋いで来たが、流石に預貯金は多少目減りはした。
が、金はいくら持ってても不安だけど計画性が有れば何とかなるとは思う。
兎に角無駄な出費は避けて効率良く銭金の使い方をするしかない。
だけど気になるのが年金を70歳まで繰下げ支給すると言うけどね、自分がそこまで存命してるかは誰にも分からないから肯定も否定も出来ないけど社会情勢や親の介護とか不確定要素が必ずあるからね。
そこらも考えて計画して必要以上の支出は避けた方が良いと思う。
５年勤めずにとりあえず休職したら、最高３年休めるし、ノルマやコンプラ違反から逃げられるよ。
若者の賃金に回されることはない
こんな歪んだ民営化ってあるか
退会時の取り扱い・退会方法
日本郵政、ゆうちょ銀行、かんぽ生命は退会時に株式を従業員持ち株会から引き出しすることになります。
（ただし、１売買単位の整数倍の株式のみ）。
１売買単位未満の株式については従業員持ち株会に時価で売却し、その代金から売付委託手数料を控除した金額をもって返還する方法と
臨時入金して１売買単位まで買い増す方法があります。「従業員持ち株会入会のご案内」より
ということなので、お金が振り込まれるわけではなく、お金が欲しければまた手続きしないといけないようですよ。
ありがとうございます！
20170105
20170629
20180105
株価よくないらしいが持ち株を売った時投資額割れするのかな
さっき見たら今日現在は何とか自分の拠出金は辛うじて数千円上回ってる。
会社から貰った奨励金や配当金を含めると損してる。
現金化するのに手数料引かれたらトントンかマイナスかな。
ありがとうございます。しかしトントンならまだしもマイナスになるなんて半ば強制のような形でやらされただけに気分は悪いですね
伸びる要素皆無だから口数少なくしてたことだけは幸いですが辞めるまで続けたら大損しそう
ボーナスはどれくらい出ますか？
6月に在籍してないと0ですか？
それとも5月までの分で計算ですか？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ttp://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 6月1日在職で決まるから5月31日退職はしたら全くでないよ
退職日1日誤ったね
もったいない
（夏期手当）
第89条 夏期手当は、社員のうち、次の各号に該当する者に支給する。
（１）6月1日（以下「夏期手当基準日」という。）に在籍する社員。ただし、次のア又はイに該当する者は除く。
ア 休職中の者。
イ 育児休業中の社員のうち、夏期手当基準日以前6か月以内の期間において勤務した期間がない者。
（２）夏期手当基準日前１か月以内に退職（解雇、懲戒解雇および諭旨解雇を除く。）し、又は死亡した者。ただし、次のア又はイに該当する者は除く。
ア 夏期手当等基準日に社員又は再雇用社員として在籍する者
イ 退職又は死亡の時において前号のア又はイに該当する者
もらえるんですね！
なかなか届かなくてイライラしてます。
ひとまずハローワークで仮の手続きはしたんですけどね。
１０日くらい前に届きましたよ。
街の小さな局は格差凄いよね、顔色が悪過ぎるような所は雰囲気悪いし、雰囲気いいところはハツラツとけして明るくはないけど
サクサク仕事をこなしてる感じで、接客も普通で良い感じだ。
42であんなに安定した会社より工場勤めを選ぶ…、それも精神的安定を取ってか…、郵便局の闇を感じる
どんなやり口の退職勧奨なんですか？
未だに共産主義的なんだ、政治の話しはしないと思うけど、立憲とか共産が多そう
退職者組合からの話しもないし。
直接、共済生協の方に連絡して請求した。
ありがとうございました。
ところで退職にあたら、組合から何かお祝い金みたいのはでるのでしょうか？
また、郵政福祉の貸付は積立金と相殺になりますよね？
組合については何も期待してなかったので判りません。
郵政福祉は私も買付が少し残ってたので、相殺して振り込まれましたよ。
組合の意義を分かってない馬鹿が組合に入るから御用集金マシーンに成り下がる
と言うよりバカから金を巻き上げるのが本意か
いずれにしてもバカだ
それが真の民主主義社会を作る為の闘争だとか吐かしてたのは実に笑える。
それでもそれなりの見返りが有った時代は良かったが、今のJPUって只の組合費徴収組織以上でしかないのでは？
支払ってる組合費を自爆に回した方がよっぽど自分の身を守れるんじゃないかって思うね
ここは金だけとってあとポイで何も恩恵ないから入る意味ない。てか最近基幹職でも組合辞めるやつ多い。
もう国営じゃないからそれを武器にも出来んしノルマを毎年増やすならそれなりの商品開発もしろってね
何のために企画研究職があるんだって話。商品開発しないなら無用だしロクでもない企画立ち上げて失敗してるしマジで全員一回現場やってから上に上げろって思うわ
根幹は国営企業でも、株式上場会社の仮面は被っておかないと・・・
自分は３月末に退職したけど、持株会の退会処理もその際に手続きをしたよ。
総務部経由だったけどね。
800さんはいまだに在職しているのかな？
だったらひとまず総務部に聞いてみては？
直接大和証券に聞いても「ご自分の職場に尋ねて下さい」と言われる可能性が高いと思うよ。
激しく同意
あったねー
あいつは全郵政だから口きくなとか
自ら事務センターに欲しい旨を伝えないとくれないのでしょうか？
販売商品の問題もしかりだけど、組織の維持や規模に依存するステークホルダーが、
多すぎるんだよ。
局長会しかり、局長の数や局舎の数が減るとあっという間に飯の種を失う業者しかり、組合もそうなんだがｗ。
どう考えたって少子高齢化で、全体的な需要は減って行く。
営業の会社と言いながらやって行けるのはここ数年後くらいが限度じゃないかと俺は思っている。
クロ現なんかでも放送されて、郵便局と言うブランドが少しづつはげ落ち始めている。
若い人の就職先としても、セールスマンの信頼としても、対面や訪問販売で売られる金融商品の商品に組み込まれるコストの認識としても。
投資家の俺が思うのは、貯金事業で１兆円近い利益があった時に、バンガードやブラックロックの様な格安コストのＥＴＦの開発でも
しておけば良かったのに。営業で圧力を掛けて現場の社員に売らせる時代はもう終焉に近づきつつある。
貯蓄から投資へ、間接金融から直接金融への流れは少しづつではあるが進みつつある。
話が出てくるだろうが、ハッキリ言って、配達は多分そこまで体がもたないだろうし、
窓口は保険の営業をそんな時までノルマ背負わされて売りたくないよね。
「あ～こりゃダメだ～」と自分の会社の商品や労働環境に疑問を感じても６０歳前後になって来ると
アルバイトでも選択肢が限られてくるし、新しい仕事への意欲も落ちる。
だから、勧奨退職は自分の人生の必須のカードだと思っているし、実行に移すつもり。
人生は一度きり、金も大事だが、人生の切替のタイミング、どのような人生を送りたいかはまじめに考えて置いたほうが良い。
健康寿命までの逆算も考えておくべき。
いいこと言うね～。俺も勧奨退職のボタンはいつでも押せるけど組織から離れたときの声不安だけかな。人生も楽しみたいし、健康は金では買えないからね。60まで生きてる保証もないし。
今からもう計年消化されていくの？
案の定何もしてなくて放置プレーだったわ
退職してからもこんなクソ組織と関わりたいとかどんだけ社畜なんだよ
ていうか、自由年休をできるだけ取るべき。まあ、今取れなくても、最後は残りの年休全部請求して取ったらいいよ。退職時には、時季変更権使えないしね。
集配の方かな？
それとも窓口ですか？
４月に発給になった年休、残っている年休、計画年休、夏期休暇もあるし、それらを計算して休みを取り切って下さいw
「他の社員に迷惑をかけるから」「繁忙期だし・・・・」と取らないで辞めて行く人がいますが、もったいないですよ！
遠慮なんて必要なし！
何歳で辞めましたか？私も同僚は退職したら次の日からは関係ない人と思ってるので他人を気にする事はないと思います。
集配で59歳
本来はこの間の３月でやめるつもりが
上司に半年待ってといわれた、班員は定年退職までいてほしいというけど
あと１年ですね。
どうか事故のないように・・・・。
管理者が引き留めたのは、多分欠員補充ができないと思ったからかもしれません。
今は辞めても後任は正社員ではなくメイトで補充しろ、という指示が支社からきますからね。
うちもそうでした。
自分は管理者の引き留めを振り切って辞めましたが・・・・。
私、54歳で勧奨で辞めました。
私も副班に言われました「まだ辞めるの早いでしょ。定年までいましょうよ」って・・・
よくよく聞いてみるとただ単に欠員になってもなかなか補充してくれないのが今の会社の状況。
穴が開いたら残留部隊がしんどくなるから、辞めないでって言ってるだけ。
それに９末勧奨で辞められたら、年末年始繁忙が乗り切れない、補充があっても1区者だし、補充なければ自分らがしんどくなる。
それくらいお気づきのことでしょうが。
普段班員に邪険にされているのであれば、これ見よがしに９末勧奨で辞められては！？
そうじゃなくても辞められる条件があるのなら辞められれば・・・
私の場合に年休に関しては、たまたま良い管理者だったので、残計画、残年休とも完全消化しました。
9末で辞めるのが固いなら、早めに管理者に話をして年休消化させるように要求すればいかがですか？
お疲れ様でした。54位が丁度いいですね？この会社はもうめちゃくちゃです。組合も会社側だし。第二の人生のんびりスローライフですね？
昨年の9末で辞めたけど、年休消化は7月後半からだったよ。
4月末までに直で部長に退職意思と退職願を出せば
1ヶ月前なので円満退職ですよね？
すぐに辞めたい
あと退職願は手書きで良いですよね？
正社員の俺も応援する。
メイトがそんなに気を使っちゃうと、俺が勧奨退職の時
年休完全消化できないじゃないか？
俺は直に部長に持ってったら班長に話してからにしてとか言われたよ
あと退職願は様式があったのと(計画から貰える)一身上の都合はダメって言われたな
俺も部長に一身上の都合はダメっていわれたけど、普通に一身上の都合で書いて出した
なんでダメって言うんだろな
社労士のサイトとかみてたら逆に一身上の都合て書かないといけないってあるのに
レスありがとうございます。
職場で孤立してしまいました、しかし人数が足りず
無理やり回している状態で「お歳暮」，「かも」時期の
繁忙期に入る前にいなくなって新しい人が入ればいいと思って…
人数が足りないのに、職場で孤立させている段階でこの会社の人間の程度が知れるだろｗ。
急にバックレて、困らしてやればよいよ。
辞めるのは法律上、２週間前で大丈夫だよ
就業規則にも書いてある
ただこの会社の運用上は最低でも１か月前に言ってちょーだい、お願いしますってこと
メイトだったら｢辞めてやる！明日から来ません！｣とでもかましてやってね！
ちゃんと働いた分の給料も振り込まれるから安心しろ
なんのため組合だ。
在職中に辞めたらうだうだ言われますか？
総合共済の退職金共済金請求した？
一身上はダメって言われたから、親ピンピンしてるけど「親の介護」にして辞めた。
ちなみに手書きは自分の名前の署名のみ。
部長が早く出せって催促してきたので、郵送で送りつけてやった。
辞表には一身上の都合と書くだけで用が足る。
しかしここは元公務員であり、慣行として身分保障が強い点が
一般的社会通念とはやや異なる。
雇用者側は後の紛争を避ける意味でも、
被雇用者側の意図を明確にすべく、詳細な事由記載を求めるのだが、
辞職自体は本人からの２週間前の通告を持ってすれば要件を満たす。
生き抜く意志の弱いヤワな人間がいるわけだからね。
だが外界が天国とは限らず、
むしろ外の方が風当たりは強いだろうからね。
職を転々としたり失業したりで、
出戻りたいとか言って来る場合がある。
それを拒否した場合、
本当はパワハラで辞めたから契約解消は無効だとか、
補償をしろとか裁判に出る可能性もあるわけだから、
予防線を張るのは当然と言えば当然なわけだ。
冬季休暇二日間もあるから
45日取れるっしょ
出戻ってくれてありがたいのでは？
募集してもロクな奴集まらんしね。
計年は前年１０日、前々年が１０日だから
年休は本年２０日と前年１０日が残ってるよ
えっ？
ずっと40日だと思っていた
50日もあるから皆さん退職日２か月以上前から休めるんだ
教えていただきありがとう
逃げ出せない奴は定年までしがみつき、再雇用で65歳まで何を言われようと気持ちをバカにして働いてね。
1000万なんてすぐなくなるゾー
退職手当てポイントは700万くらいだけど
４月中には来ると思ってたんだけど…
そんなもん？
まだ届いてないのだから、そんなもんでしょう。
何事につけ、あまり期待できない会社でしょ。
でも、私の場合は離職票は4月の初旬に届いたけれどね。
