零細企業の現実 part26［転載禁止］

何の仕事？

： [sage] 2018/06/01(金) 17:04:12.89

:7wfCAcIf0

>>7

ハローワークの求人票を見ると、零細でもスキルを求められているよ。

： [sage] 2018/06/01(金) 17:11:07.43

:JVdkIceHF

ttps://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
従業員5人で賞与も年1回の1ヶ月分なのに、経験10年以上のスキルを持つ人を募集してる、身の程しらずの会社

： [] 2018/06/01(金) 18:51:44.73

:Pm365L4I0

おーい、2代目マザコン野郎。嫁は安定の出社拒否だな。しかもそれを認めてるんだな。
従業員が同じ事したらどうするんだ？解雇するのか？あんまり身内偏重過ぎて
従業員を蔑ろにするとお前に返って来るぞ。必ずな。

そして貴様はヒマなのか、相変わらず市内の無料駐車場巡回してやがるな。
何の目的なのかな？従業員がサボって無いか見回ってるのかな？悪いけど
お前の行動全てお見通しだから。

： [sage] 2018/06/02(土) 09:36:29.75

:42orNFiA0

　試用期間中は「お金を払って働いていただく」――。出版社のエムエムブックス（岐阜県美濃市）が、こんな内容の求人告知を掲載したことが、
インターネット上で波紋を広げている。

　ネット上で否定的な意見が相次いだことを受け、出版社側は「説明不足だった」などとして謝罪。あわせて、告知していた条件での求人は中止すると
発表した。いったい、出版社側の狙いは何だったのか。

■給与の支払いは「試用期間」の終了後

　エムエムブックスは2018年5月30日、「マネージャー＆アシスタント募集」などとした告知を公式サイト上に掲載した。同社は、文筆家・編集者の
服部みれい氏が設立した小規模な出版社で、ライフスタイル誌「マーマーマガジン」を発行している。

外部リンク

ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180601-00000002-jct-soci
外部リンク

ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180601-00000002-jct-soci&p=2

零細のクソ経営者の思考なんてこんなレベルだぞｗ

： [sage] 2018/06/02(土) 09:43:49.86

:hrDlgXUpa

零細にはそんなのがお似合い
というかそんなのでも来ればマシ
それが本来
今までが異常

： [] 2018/06/02(土) 12:08:20.25

:fIBykSKZp

>>11

うちの社長のことかと思った。嫁が気が強くて戦うタイプ。
社長は社員には週休1日を強要し、
日曜も祝日も要らないよなって言うが、
本人は土曜日も日曜日も祝日もしっかりお休み

： [sage] 2018/06/02(土) 17:03:15.59

:+d4JfkFe0

ttps://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1527910371/

業種は？
扱いに悩むとは社長？管理職？
零細だったら試用期間で、退職強要か、解雇するんだろうな。

： [] 2018/06/02(土) 17:07:19.89

:y50Y2w0i0

学生「中小企業は絶対イヤだ！中小企業に入るくらいなら派遣の方がマシ！」　中小企業「誰も応募してくれないの助けて！」 [384533192]
外部リンク

： [sage] 2018/06/02(土) 18:51:25.08

:HeIdQ40Zr

会社貸与の携帯じゃなくて、個人携帯を業務に使用するって零細あるある？

： [sage] 2018/06/02(土) 19:00:59.80

:1pkQqe8B0

あるあるだな
零細じゃなくても不動産営業なら個人携帯、個人車

： [sage] 2018/06/02(土) 21:11:18.05

:8cHtuxOH0

>>17

あるねえ。
社長指示で社内連絡用に個人スマホのＳＮＳを利用してる。
以前、社内工事の進捗状況が深夜に送られてきたせいで、子持ち社員が次々に社内グループから退出(笑)
業務時間内ならまだしも、プライベートまで侵入されるとたまったもんじゃない。

： [] 2018/06/02(土) 21:18:48.93

:uFc0gZiF0

朝の7時に電話しろ
しかも個人携帯で、
社長が朝型で早く帰りたいから、
出勤してるし、
報告しろと
バカ？断られて逆ギレとかありえんだろ

： [sage] 2018/06/02(土) 23:26:42.50

:c1eOQzFv0

そういう人って軽い知的障害あるんだろ。零細にお似合いの人材だね。

： [] 2018/06/03(日) 17:39:18.10

:x8TM1YlY0

夜遅くとか休日に非通知で電話してくるのやめろマザコン社長

： [sage] 2018/06/03(日) 19:46:24.03

:1wKqPA+T0

雇用契約書を渡されなかったので
今まで誤解していたことがあってそのせいで給料が低くされていた
このことで訴えるつもりだけど労基は頼りになるか不安
個人加入できる労働組合や弁護士に頼った方がいいのか迷ってる

： [] 2018/06/03(日) 23:31:37.10

:AYFI9C+/a

>>21

どっちかというと発達障害かと
うちにもおる。俺からみてもひでえのが

： [] 2018/06/04(月) 00:03:10.69

:xNU/cGRy0

>>24

見た目は普通。喋り方も普通。
仕事が超絶のろい人が居た。

学歴も一流、就職も一流企業に居たけど、イジメとパワハラで退職。
普通の人が2時間でやることを一日中かけてやる。
きっとどこでもイジメられるんだろうな

： [sage] 2018/06/04(月) 00:31:05.70

:p3s+UUpY0

>>25

言語性IQは高いが、動作性IQが低いタイプだな。
高学歴だが仕事ができない、と言う人はほぼ間違いなくこれ。

： [sage] 2018/06/04(月) 07:27:16.46

:hN6QoEymd

なんで零細は面接結果を電話でやるのかな～
不合格者に電話とかコスパ悪いやろ

： [] 2018/06/04(月) 12:31:39.50

:wyrrof6zp

うちの会社、零細ブラックの癖に
理想だけは高くて、
なかなか採用に至らない。
そもそも週休1日、年間有給10日の会社に人は来ないし、
優秀な人は尚更来ない。
専務も社長も現実を見ないと

： [sage] 2018/06/04(月) 12:47:21.83

:Ch6Ug7u6M

>>21

面接では真面目で明るい印象で学力テストも良かったから期待してたらしいけど
いざ採用したら地雷だよ
しかも鬱持ちだから怒れないし当たり障りない接し方をしなきゃいけないから疲れる。
真面目で悪い人じゃないんだが戦力としては多分期待は出来ないだろうね。

： [sage] 2018/06/04(月) 12:50:30.39

:dEdU1TwSd

>>28

ホント求人内容見てブラックなのに
社長は「なぜか応募がない」とね
ホントに応募がない原因わからないなら考え方が世間とズレてるよね
ホント今時、週休１日で誰が来るんだと

： [sage] 2018/06/04(月) 13:45:41.26

:58I5Cmtod

>>29

まあ零細に来るくらいだからな。
学力も高く、明るく、人当たりも良く、仕事もできる、ならなんで零細なんだよってことだ。
肝心の「仕事ができる」が欠けてるからこそ、零細なわけだ。

： [sage] 2018/06/04(月) 14:17:30.98

:w8OengmT0

>>28

,30
その社長昭和40～50年代で頭が止まってるんじゃね？

21世紀ももう20年が過ぎるかどうかって状況で
平成も終わろうとしてるこの御時世に
未だに昭和の高度成長期前後のやり方に拘泥してりゃあねぇ......

： [sage] 2018/06/04(月) 14:50:25.17

:VlbYxf3q0

>>28

ハロワの求人票に休日：日、祝、他とあって
面接では土曜は隔週休みと言っていただけで
いざ採用されると祝日が出勤日にされていた
求人票と月給変わらずに休みの日だけ減らされてたわ
雇用契約書もよこさないから最近になって気づいた
騙されてたから訴えてやりたい

： [sage] 2018/06/04(月) 16:28:46.99

:Dyu06X4cd

見えてる地雷踏んだの自分なのに訴えるとかw
あっ自分はどうしようもない馬鹿ですって訴えか

： [] 2018/06/04(月) 16:50:37.98

:wyrrof6zp

>>33

嘘つき企業だから、
ハロワに嘘ばかりと言いに言ってあげた。
そしたら、ハロワに募集かけても誰も来なくなり、
今度はDODAなどに出してる。
休みのことは、書いてない。
突っ込まれて都合の悪いところは書いてないから、
なかなか決まらない。

うその求人票みて、応募する人って
ここで面接の実績を作ってるだけ、ハロワに報告したりするために。それだけ

： [] 2018/06/04(月) 16:57:48.13

:kh18NTLZr

>>30

うちもそう。
「この業界じゃとびきりの福利厚生なのに！」って。
いやいや一般企業並の休みと給与くれよ

： [sage] 2018/06/04(月) 17:18:58.66

:ADD+zJXp0

世間はボーナスの時期か
零細勤めは肩身が狭い

： [sage] 2018/06/04(月) 17:37:23.10

:IL6uoydGd

>>35

それもしかして、福岡の企業？

： [sage] 2018/06/04(月) 18:54:32.14

:ASHMcO4qr

>>36

福利厚生なんかよりまず給料だよなあ。
零細の社長は常識を知らなさすぎる。

： [] 2018/06/04(月) 19:49:14.76

:kh18NTLZr

>>39

福利厚生っつったって、社保完備と退職金ぐらい

： [] 2018/06/04(月) 20:09:00.40

:xNU/cGRy0

人間ドックの結果に妙にうるさいが、
お前らが休みをもう少しくれれば、みんな健康になるよ。
倉庫の中で、インフルエンザの人を帰らせなくて、
社内に蔓延させて、
休むと嫌味タラタラ。
そもそも最初にかかった人を何とかしろ

： [] 2018/06/04(月) 21:49:03.74

:e8yfq+W30

社内に身内がいない会社は気を付けたほうがいいぞ。
自分たちの老後の目途がついたら、社員のことなんてほっぽりだして
『会社を畳みます。皆さまの今後の人生のご発展とご活躍をお祈りいたします』って
いうからな。

社員のことを『定年までしのぐコマ』くらいにしか考えてない。
その後、自分の会社の社員の人生なんてお構いなしだから。

： [] 2018/06/04(月) 23:47:53.27

:xNU/cGRy0

>>42

うちの会社はすでにバカ娘がいるわ。
仕事しないし、覚えも悪いのに、
流石、専務のお嬢様とか言ってる。

： [] 2018/06/05(火) 00:19:05.58

:n2tfQ+gB0

上場企業と違ってウォッチされることのない経営者だからな。

両親とバカな娘が大変の株を保有してるパターンだろ？
馬鹿な娘では上場企業にまで育てることもかなわぬだろうが、せめて株が紙切れに
ならないように会社経営してもらいたいものだな。
『会社経営ができる』ものならな。

： [] 2018/06/05(火) 07:23:08.54

:0btV6VUu0

ハロワで応募しようとすると止められる案件あるよな
超絶ブラックなんだろなと

： [] 2018/06/05(火) 11:58:29.21

:y7ZrSafup

前いた同族零細があまりにも
お粗末過ぎて今の
大手直採用の非正規がマジで天国www
業種的な事もあるのかもしれないけど
あそこは異常だった

： [] 2018/06/05(火) 15:24:36.54

:3ebzLk0aM

休みください
おまえの仕事は誰がやるんや
病気や気合いがたらんといいはなたれたしな
ご一家の婿様はやりたい放題だったしなDV癖と酒癖がひどい人だったが

： [] 2018/06/05(火) 15:32:46.95

:Lx3luxdZp

うちの社長も嫁の専務も虐待とかモラハラ臭プンプンさせてる。
学歴もないし、
屁理屈に合理性もなく。
思いつきでコロコロ変わる

： [sage] 2018/06/05(火) 15:56:01.43

:QUHGxdwn0

>>45

親切な相談員だな。

： [] 2018/06/05(火) 16:21:54.69

:4zJBNdGr0

>>49

それが当たり前で仕事の一環だが、紹介している相談員の質が年々低下しているのは本当らしいな。

： [sage] 2018/06/05(火) 18:05:15.88

:UF5wr4Ou0

事務だからって会社携帯出して貰えず
業務連絡は全部個人携帯にかかってくるし
掛け直しも外なら個人携帯からになる
電話代倍になったわ
零細の社長てこんなんばっかだなクソが

： [] 2018/06/05(火) 20:12:00.70

:rxO6thDIM

携帯ってカケホじゃないの？

： [] 2018/06/05(火) 20:45:05.12

:+LrHKiaOa

>>32

自分のところも昭和の思い出を延々と語っていて駄目
他企業の若者は賛同してくれている！と言うがそれは話を合わせてくれているだけだぞ

： [sage] 2018/06/06(水) 00:32:57.11

:qcoFS7VE0

>>34

↑字も読めないこういうどうしようもない馬鹿がいるから地雷の撤去が進まんのですよ(´・ω・` )
世界平和への道のりは遠いな（遠い目）

： [sage] 2018/06/06(水) 01:34:24.63

:7S3/S2f/r

ちゃんと地雷だと訴えないとまた地雷の被害者が
出るよねえ。

>>48

思い付きで経営するから売上が伸びないんだわな。
零細には零細止まりの理由がある訳で零細求人には
近づかないのが正解なんだが
零細を経験しないとそれが分からないのも事実。

： [] 2018/06/06(水) 03:35:12.35

:lc66yQRE0

得意先がどんどん倒れていくのにどうやってもっと売ってこい新規拡大しろとかやるんだよと
ライバル社もどんどん潰れる業界なのに
でうちの会社も潰れましたと
いくら取引先の人昔からの知り合いとか親戚筋だからといっても倒産等したら買ってくれないよな

： [sage] 2018/06/06(水) 06:36:51.89

:U5ZKcRFKF0606

少しでも傾くとその煽りが全て従業員にくる
日本国内の企業なら中小でも同じ
自分の業種と職種をみる
50、60になってその時代や日本でスキルにもならないでリストラされると悲惨
特に工場の技能は海外拠点になる

： [sage] 2018/06/06(水) 07:02:10.42

:SNPMFto800606

やっと辞められた！

面接時に話した内容は全員に筒抜け、
何かミスするとその日の内に噂が広まる、
引き継ぎ後のミスは全て退職者のせい、
来客時も御構い無しにベラベラお喋り、
メインバンクからは次々取引停止される、
こんな変な会社とお別れだ！

： [sage] 2018/06/06(水) 07:26:43.32

:ssxee/Sj00606

零細って会社ごっこだよな、遊びの延長

： [sage] 2018/06/06(水) 07:29:08.22

:sYoSlfazM0606

零細の契約社員って…
俺も落ちるとこまで落ちたな

： [] 2018/06/06(水) 07:29:23.96

:x38r8SxRM0606

俺いたとこまさに社長さんごっこだったな
大手企業のまねしたがるができるわけねえじゃん

： [] 2018/06/06(水) 07:32:04.98

:7p/JiRC+p0606

>>61

大手の真似は都合の良いことのみ

福利厚生と休みなど経営側に不利な真似はしないんだよ

： [sage] 2018/06/06(水) 17:24:17.94

:ANunt5/e00606

>>42

うちそれだわ・・・
ヤバイなぁ

： [] 2018/06/06(水) 18:11:29.16

:y83clAHe00606

>>63

逆に、いきなり役員（笑）で来てもキツいよ。

： [sage] 2018/06/06(水) 18:31:20.32

:nMxQzHJO00606

零細の役員って学校の○○委員レベルだからな

： [sage] 2018/06/06(水) 18:32:52.38

:TBip+DzFd0606

零細の社員は何レベル？

： [sage] 2018/06/06(水) 19:43:15.05

:9FeRpwwm00606

ただの奴隷

： [sage] 2018/06/06(水) 23:46:08.12

:AboPzXuE0

社長のペットより扱いが下だからな

： [sage] 2018/06/07(木) 01:14:10.90

:uvVwrbv1d

なるほど
よく零細社員なんてやってられるな

： [sage] 2018/06/07(木) 07:18:48.24

:bT+YSrpNM

社員10人くらいの下町工場
バカボンの肩書がCEO

： [sage] 2018/06/07(木) 07:20:46.43

:cVLIJdfY0

バカボンガイジまだいたのかｗ
はよ辞めろや

： [] 2018/06/07(木) 07:36:07.70

:hK+4DuxWp

一番の仕返しは辞めてやること。
みゆき専務、毎日不定期にお休み。
休まない時は10時ー17時まで遊んでるとか、ザラ

お犬様の病院は仕事より大事

： [sage] 2018/06/07(木) 08:00:17.18

:AKaoO2lWd

皆さん36協定結んでる？自分ところはそれなに？って感じ誰も知らない
それくせ残業は60時間が最低の違法残業です

： [] 2018/06/07(木) 08:14:31.79

:e6Z/+WihM

>>73

うちもなにそれって感じ気をつけないといけないのは管理者以上が労働者代表として話し合いに参加出来ないから
労働者代表は労働者の中から選ばないといけないからね

： [sage] 2018/06/07(木) 08:16:49.45

:U1y4wNrdF

労働者代表は、毎年勝手に選出されてるっぽい

： [sage] 2018/06/07(木) 08:29:49.05

:Sh08Mre8d

皆さんの書き込み大変参考になります
ここみて零細は絶対に入らないと決めた
惨めすぎる

： [sage] 2018/06/07(木) 08:33:50.66

:AKaoO2lWd

>>74

>>75

労働者代表も皆無ですね、調べたけど誰もいなかった

： [sage] 2018/06/07(木) 09:06:16.84

:VRbqCdz8a

>>70

うちはトップマネージメントだw

： [sage] 2018/06/07(木) 09:32:45.45

:7rDhJvmy0

社員旅行の日程が決まったそうだが絶対行きたくない
なんで社長の子供の子守なんかしに行かなくちゃなんねーんだよ

： [sage] 2018/06/07(木) 10:00:02.53

:IHWJJVLi0

ここに書かれてることは事実だろう。
だけどもそれは全国の零細のほんの何%の話。
転職ばかりしてれば負の無限ループに陥る。

零細企業は社長の目線が従業員に近いし、なにより土日きっちり休むとこ多い。
盆休み、正月休みは大企業の10連休には敵わないが5～7日は休む。
給与、賞与の他にポケットマネーで小遣いくれたり、お昼は毎日食べさせてくれるとこも多い。
10時の休憩も近所の喫茶店のコーヒーと奥さんが用意してくれたお茶菓子で談笑。
福利厚生は完璧、ただ有給休暇はとりづらいのが零細。
自分とこのまわりの零細もみんなそんなんだぞ。

： [sage] 2018/06/07(木) 10:05:59.23

:lCwr/Z4Ua

ネタ乙

： [sage] 2018/06/07(木) 10:12:04.60

:3Teb7ExXd

ほとんどの零細がクソで、あんたのようなとこが数少ない例外だよ。

： [sage] 2018/06/07(木) 11:26:41.94

:ZaD8Ruqz0

なに夢みたいな話してんの

： [sage] 2018/06/07(木) 11:38:42.58

:qVUoqheId

ごみ零細社員イライラw

： [] 2018/06/07(木) 12:03:26.43

:hK+4DuxWp

>>73

36協定知ってるよ。
先月、労基から違法な残業してないか調査が入った時に。

ファックスで解答する用紙に
36協定に合わせて、残業と土曜出勤はうやむやにして、わざわざ修正して出していたから。
労基はアホなのか、変な用紙で納得して終わった。
タイムカードと一致してないのを知ってるのは、社員のみ。
一度電話でチクったら、そんなことするの労力の無駄、さっさとやめて、次行くことをオススメすると
都内の労基の方にありがたい忠告もいただいたよ

： [] 2018/06/07(木) 12:06:26.68

:hK+4DuxWp

うそばっかり、
社長は週休3日も4日も休んでる。
平日は１１時ー15時

社員は8時ー19時、週休1日
週休1日のくせに、有給半年つかないそうで、
バカ奥専務の友人から言われたから、らしいけど。

専務の友人は週休2日を想定してるわけで。
求人だしても、誰も来ないわけだわ

： [sage] 2018/06/07(木) 12:18:30.99

:R7z/y9fD0

海外住なんだろ相手に住んなｗ

： [sage] 2018/06/07(木) 12:30:27.89

:qwnpH1mn0

お前の周りの話は0.00001%にも満たないけどなw

： [] 2018/06/07(木) 12:37:11.54

:gDeFlmLcr

いいか？
ネタじゃなくてガチなら、ﾀﾋんでもだんじて辞めるなよ！
零細でそれって、上のヤツも書いてるが、はっきり言ってスーパーレアだからな？(°∀°)
あーいいよなー
と、悪しき多数派側として言いますた(;´д｀)

： [sage] 2018/06/07(木) 14:15:10.77

:g0bdcGln0

でも零細だろ？
大手子会社で10連休、年休120、年収580ぐらい
夜勤がキツイが零細を抜けて
良かったよ

： [sage] 2018/06/07(木) 21:45:32.11

:46Xx+v+1p

うちもそんな感じだな、流石に談笑だのおやつだのは無いけどw
残業一切無し、有給は普通に取れる

： [sage] 2018/06/07(木) 23:10:20.98

:x/TA+DyUM

今日面接いったところ態度わるくてずっとボールペンカチカチしてた。
この度検討しましたが御社の選考を辞退します。
少しは報復できたでしょうか？

： [sage] 2018/06/07(木) 23:54:17.90

:Oeg1YWA00

ttps://i.imgur.com/3S5SBkp.jpg

の爆釣れに嫉妬せざるを得ない笑

>>66

当たり前のことだがピンキリだわな。それは大手も同じこと
その質問は、悪質な商法の被害者のレベルは？と聞いてるようなものだしな
聞いてどうするのかは知らんが

参考に、　　⌒ ヽ(´ｰ｀ )ﾎﾚ
外部リンク

ttp://news.nico/////video.jp/watch/nw3569523
↑
ここにいるおまいらの会社もこんな感じなん？

： [] 2018/06/08(金) 07:28:58.24

:M2WTFezmp

そしてここは酷い零細の実態を暴いて、零細に人が行かないようにするためのものでもあるしな。

： [sage] 2018/06/08(金) 07:41:49.67

:fAM85/9DM

ここの話や零細はほんの数パーセントかもしれないが
その数パーセントにハマってしまう人を減らしたい
小遣いコーヒーお茶菓子で囲われてるだけ
小遣い→給料安くて罪悪感から
コーヒー→経費
お茶菓子→経費

： [sage] 2018/06/08(金) 07:47:11.97

:fAM85/9DM

>>95

追記
社会全体からみれば数パーセント
入社した人からすれば100%
自分の生活の糧100%がバカボンは悲惨

： [sage] 2018/06/08(金) 07:59:28.57

:e4YEfXH5d

良かった
今も零細で働いてるアホはいないんだね

： [] 2018/06/08(金) 08:14:35.31

:M2WTFezmp

うちの零細専務(社長嫁)
ブラックだから、辞めますと言った社員に逆ギレ。
週休1日、有給10日の時点でブラック以外の何者でもない。
@都内の倉庫。

専務が牛耳ってる会社の雰囲気が悪いと遠回しに言って辞めた退職者の話について、
他の社員のせいにする。
あなたがトップでは？
パニックにならないうちに辞めないとね。

： [sage] 2018/06/08(金) 09:41:15.92

:TLEyBwCQ0

どんだけ病んでんだよw
近所の喫茶店で領収書なんか恥ずかしくて貰えないし、
茶菓子の数百円とか経費で落とさんだろさすがに。
まわりの零細の給料知らんけど、車とか格好で大体察するよ。
30～50万ぐらいだろうね。
自分は40ちょいあるけど30ちょいが一番多いと思う。
たまに土曜出勤あるけど何もやることがないので洗車したり近所の町工場に話に行ったりしてる。
昼飯にラーメン食ってたら近所の社長がおごってくれたり、BBQに誘われたり・・・
あんたらの職場もおかしいと思うけど、あんたら人間性もおかしいよ。

100

： [sage] 2018/06/08(金) 10:08:48.73

:HF74fM5Rd

わざわざ文句言うためにブラック零細入るような酔狂な人達だよ
自分がゴミだから他も全部ゴミって思っちゃうんだろうな

101

： [sage] 2018/06/08(金) 11:10:40.93

:MtWFFXJgd

84 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/07(木) 11:38:42.58 ID:qVUoqheId
ごみ零細社員イライラw

100 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 10:08:48.73 ID:HF74fM5Rd
わざわざ文句言うためにブラック零細入るような酔狂な人達だよ
自分がゴミだから他も全部ゴミって思っちゃうんだろうな

このスレ常駐してるゴミw

102

： [sage] 2018/06/08(金) 11:11:14.77

:RvgIRsN70

え、まだこの論争すんのかよｗ
零細勤めはガイジしかいねぇんだな・・・こんなスレでマウント取ろうとしてどーすんだよｗ

103

： [sage] 2018/06/08(金) 11:14:38.93

:OybyxWfN0

>>99

便所の落書きにムキになって書き込むおまえさんも十分おかしいよ、受け流せよそれぐらいの余裕ないの？

104

： [sage] 2018/06/08(金) 11:19:12.07

:HF74fM5Rd

零細に常駐してるゴミイライラ
効いてる効いてるw

105

： [sage] 2018/06/08(金) 11:26:25.24

:MtWFFXJgd

101 名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟｯｯ Sd73-mdv3)[sage] 2018/06/08(金) 11:10:40.93 ID:MtWFFXJgd
84 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/07(木) 11:38:42.58 ID:qVUoqheId
ごみ零細社員イライラw

100 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 10:08:48.73 ID:HF74fM5Rd
わざわざ文句言うためにブラック零細入るような酔狂な人達だよ
自分がゴミだから他も全部ゴミって思っちゃうんだろうな

104 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 11:19:12.07 ID:HF74fM5Rd
零細に常駐してるゴミイライラ
効いてる効いてるw

106

： [sage] 2018/06/08(金) 11:32:46.21

:yvsE1tKfd

わざわざ零細に入って文句いってる人はなんでわざわざ零細に入ったの？

これもコピペしといて

107

： [sage] 2018/06/08(金) 11:33:24.22

:yvsE1tKfd

あれID変わってら

108

： [] 2018/06/08(金) 12:09:18.57

:H1fiNwJyp

まあ、たまには他の仕事をして見たかったのが理由。
一般事務の社員の経歴が欲しかっただけの話。
なので、履歴書に書ける年数になったら、
普通に辞める。
ただ、時給わるいけど、零細より給料も待遇もいいから
、元いた売り子さんの仕事に戻るよ。

109

： [sage] 2018/06/08(金) 12:12:33.77

:MtWFFXJgd

105 名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟｯｯ Sd73-mdv3)[sage] 2018/06/08(金) 11:26:25.24 ID:MtWFFXJgd
101 名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟｯｯ Sd73-mdv3)[sage] 2018/06/08(金) 11:10:40.93 ID:MtWFFXJgd
84 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/07(木) 11:38:42.58 ID:qVUoqheId
ごみ零細社員イライラw

100 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 10:08:48.73 ID:HF74fM5Rd
わざわざ文句言うためにブラック零細入るような酔狂な人達だよ
自分がゴミだから他も全部ゴミって思っちゃうんだろうな

104 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 11:19:12.07 ID:HF74fM5Rd
零細に常駐してるゴミイライラ
効いてる効いてるw

106 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟ Sd33-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 11:32:46.21 ID:yvsE1tKfd
わざわざ零細に入って文句いってる人はなんでわざわざ零細に入ったの？

これもコピペしといて

107 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟ Sd33-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 11:33:24.22 ID:yvsE1tKfd
あれID変わってら

常駐して前スレから同じような煽り、同じような質問か。何か障害があるんだろうな。かわいそう

110

： [sage] 2018/06/08(金) 12:19:24.93

:wl0ZzQpud

他にやることないのか
かわいそう

111

： [sage] 2018/06/08(金) 12:22:08.39

:wl0ZzQpud

>>108

なるほど
せっかく経歴できたんだし上目指せないの？

112

： [sage] 2018/06/08(金) 12:31:52.79

:MtWFFXJgd

>>110

発達障害のお前の方がかわいそうだ。色々大変だと思うけどがんばれよ

113

： [] 2018/06/08(金) 12:38:49.32

:peJFSHRRr

思ったんだが
いっぺん実験的に、東京で言えば大田区あたりか？
零細町工場を何社か合併してさ
そこそこ程度の中小にしたてあげたら？
少しはましになるかな？

いかん、なんかむちゃくちゃｶｷｺしてしまった、ｽﾏｿ(;´д｀)

114

： [] 2018/06/08(金) 12:59:16.98

:H1fiNwJyp

今の会社では、すでに2年で責任者的な立場となってるし、教育係も何人かしている。

他に転職も良いけれど。
ここて勤め上げる選択肢はない。

最悪、デパートの売り子さんの派遣で良いと言う感じ。

零細にずっといようなんて、思わないわ。

115

： [sage] 2018/06/08(金) 13:00:16.38

:aj8shUYaa

>>113

それ、どこの区市町村にある工業団地でも、同じことが言えるわ
同業者の中小零細が乱立し過ぎで、効率悪いことをしてる
まぁ、経営者の意地の張り合いなんだろうけど、１つ屋根の下に機械を集めて、そこで仕事すればいいのにって思う

116

： [sage] 2018/06/08(金) 13:29:16.10

:MoITbJgRr

>>115

意地っつーか社長だと旨味があるからでしょ。
会社の経費で外車乗ったり出来るし経費に
出来る分は全部経費にすればその分自分の懐には
金が残る。
合併して他人が経営に入ってくるとそうはいかなくなる。

117

： [sage] 2018/06/08(金) 14:21:31.66

:wl0ZzQpud

>>112

お前も頑張れよ！

118

： [sage] 2018/06/08(金) 14:23:14.19

:wl0ZzQpud

>>114

ごめん
上って別の大きい会社って意味
ステップアップ的な

119

： [sage] 2018/06/08(金) 15:06:34.41

:aj8shUYaa

>>116

結局、経営者だけが得してるんだよな

120

： [sage] 2018/06/08(金) 15:17:05.62

:zXvKT0vYa

そりゃそれくらいしか旨味ないじゃん零細なんて
うちの社長は祖父祖母と年金もらってる母親から
金むしり取って会社の負債に当ててるぜw
家族経営じゃないと社長以外は地獄な会社もあるんやで

121

： [sage] 2018/06/08(金) 15:20:49.30

:F2N0RnfF0

退職金の規定も聞いておこうか、

122

： [sage] 2018/06/08(金) 17:44:27.58

:r4oUMNg/r

>>120

それ祖父母とかの年金が入らなくなったら詰みじゃないの。
もう会社畳む事を考えた方が良いレベル。
120も脱出した方がいい。社長が切羽詰まってきたら
金貸してくれとか言われるよ。

123

： [sage] 2018/06/08(金) 19:29:49.27

:AAnI8OnX0

>>122

ありがとうな金貸してくれは既にコンプリート済
先月分からいきなり減給って言われたんで辞めるんだ
ここんとこずっと給料遅れてたくせに毎回詫びもない
他にもクズ経営者のテンプレ網羅してるから外野ならギャグにしかならないんよ
毛まで薄いから友人に話すと吉本かと笑われる
売上も信用もガタ落ちでなんも対策してないし年内に倒産だろうしな

124

： [sage] 2018/06/08(金) 21:37:46.51

:od0Jl/pu0

年収200万の零細なんだが辞めようと思ってる
零細でも年収300万あるなら続けるんだけど

125

： [] 2018/06/08(金) 23:48:23.58

:KgNw6eUo0

私は零細350万なのですが、辞めるよ
週休1日だし、年間休日10日
そこからお盆、年末の休みを引かれるからキツイ

126

： [sage] 2018/06/09(土) 07:35:21.44

:G7IBtV5Q0

プライド高い身内がやってる零細は手伝うもんじゃないな
商才の無さとプライドの高さが分かりやすい反比例おこす
一代の内10年内で倒産２回って頭悪すぎる

127

： [] 2018/06/09(土) 08:06:44.88

:NUS/z6Ni0

若くして誰にも叱られない社長に就任した2代目。アラフィフだけど
お坊ちゃんで本当にキツイ所で揉まれて来なかった感じ丸出し。
まるで学生時代の俺を見てるみたい。

128

： [] 2018/06/09(土) 12:21:48.17

:ndDP4MFRp

>>127

それうちの社長？
アラカンだけど。
60でそれってイタイよね。

129

： [sage] 2018/06/09(土) 14:22:08.03

:wbXTjQYur

会社都合の転勤なのに「経費は出さない」言われた。
ただでさえ薄給なのに……

130

： [] 2018/06/09(土) 14:53:12.74

:ZicBHVw8p

東証1部中堅製造業
専門学卒38歳入社3年目
月給26の賞与年2回(6.5ヶ月)
年休126～130(土の祝日具合による)
有給は必ず5日以上取らされる
残業ほぼなし

楽ではない。

131

： [] 2018/06/09(土) 16:40:37.47

:eRVDwIGaM

バカボンの学生時代のお友だち数人いれたけどほぼ一年以内にいなくなったと
その後出入り激しかったらしい

132

： [] 2018/06/09(土) 21:25:08.51

:rwZAklNQ0

それって学生ベンチャーかなんかのノリなんじゃね？ｗ

133

： [sage] 2018/06/09(土) 21:41:19.72

:pazCdMJK0

まったりのほほんとした田舎の零細工場だったが、東京から常にピリピリイライラしてて仕事できますアピールがすごい奴が来ただけで社内が崩壊してワロタ
上へはおべっかが凄いが、同僚以下へは激しいマウントと、寛容性がゼロで少しでもそいつの脳内ルール以外の事をすると「僕は気に入らないです！！！」って謎のキレ説教するから辞めるやつ続出
皆そいつとは働きたく無いって言ってるが、番頭と部長の身内だから何故か役員レベルの扱いされてて辞める気配は全く無い

134

： [sage] 2018/06/09(土) 23:18:11.03

:ZlgbeP+Z0

>>60

零細で契約社員？
零細の正社員でもなりたくないのに超絶ど底辺すぎるだろ

135

： [] 2018/06/10(日) 07:09:43.73

:BlIt9Vok0

うちの零細
社員に対しては給料安いし、やりたい放題
派遣には優しいし、普通の時給。
社長も社長嫁の専務も見栄を張ってる。
そこで社員になって後悔するパターン

136

： [] 2018/06/10(日) 09:10:49.15

:BouuZ+Uc0

お坊ちゃんが人生経験浅過ぎなのバレバレ。
話してるとよくわかるわ。話が薄っぺらすぎるのと深みが無いのと何より
面白くないんだけど。自分では面白いと思ってるつもりなんだろうけど
全然面白くないから。そんな面白くない話聞かされる身にもなれ。

137

： [sage] 2018/06/10(日) 11:35:52.37

:4iZEtBRWa

近場の銀行に喧嘩売りまくる阿呆がうちの社長な
資産ほとんどない零細が銀行見下せる立場かよ
借金膨れ上がってどこの銀行からも金貸してもらえない
親の名前で借りたのも街金で見事なブラックぶり
自宅以外の資産全部溶かしてたけどこの先どうする気だ

138

： [sage] 2018/06/10(日) 11:48:31.47

:Kc8L7mKw0

>137
そこまでして会社存続させたい理由って何だろな？

139

： [sage] 2018/06/10(日) 14:34:42.82

:8LMT7rhqa

>>138

意味わからんくらいプライド高いし見栄じゃないか
仕事の報告しに仕事時間中に自宅に行くと半裸だしなあ
初めて見たときに唖然となった
経営者の自覚がないアラフィフなオッサンだけど
ボンボン育ちだからか考え方も浅い上にガキ臭いし
何かあるとママァだったしな
もう一生あのままだと思うわ早々に辞めて正解だった

140

： [sage] 2018/06/10(日) 17:36:36.86

:jDo8eQkPr

>>139

子供共々夜逃げか首吊る羽目になりそなもんだが
親もガツンと言わんのかねえ。
親子共に大バカなのかもしれんが。

141

： [] 2018/06/10(日) 17:38:33.93

:pBo41SZU0

ttps://i.imgur.com/klM9Htv.jpg
外部リンク

142

： [] 2018/06/10(日) 17:51:22.23

:DWXj0uNy0

自転車操業といわれる会社でもなかなかつぶれないよな

143

： [sage] 2018/06/10(日) 20:43:32.26

:prtixKgp0

ttps://cdn.images-dot.com/S2000/upload/2018061000012_1.jpg

144

： [sage] 2018/06/11(月) 07:40:56.98

:mcEc3IsyM

>>141

目指せ正社員で派遣会社がらみw
正社員を目指して派遣で働きませんか？てこと？
ナベツネ新聞w

145

： [] 2018/06/11(月) 07:43:26.56

:iWKkKoNM0

うちの会社は投資一切しないから相当貯め込んでる。
なので潰れる心配は当分無さそう。しかし2代目と嫁が超頼りないので
完全に代替わりした後は危なそう。

146

： [sage] 2018/06/11(月) 09:21:32.52

:WvpSRzV+0

零細辞めたけど給料日過ぎても給料取りに来いという電話すら来ない、これが零細なのか
そもそも手渡しとか笑うわ、これが零細なのか

147

： [sage] 2018/06/11(月) 12:19:20.91

:V3FxNAXld

始業前のラジオ体操するのムカツクわ

ラジオ体操は始業前にするもんなの？

148

： [] 2018/06/11(月) 12:27:46.82

:Db5WnKkGa

>>147

普通は就業時間内にやるもの

149

： [sage] 2018/06/11(月) 12:37:19.76

:hP5XdmLc0

自閉症のおっさんうざいわ
零細みたいに数人の会社に自閉症がいたら嫌でも関わらないといけないし

150

： [] 2018/06/11(月) 12:48:33.03

:Db5WnKkGa

>>149

具体的にどういう人？

151

： [sage] 2018/06/11(月) 13:30:07.31

:hP5XdmLc0

>>150

コミュ障だけど興味のあることを語り出すと止まらない
度々挙動不審になる
いつでもどこでも独り言

152

： [] 2018/06/11(月) 15:24:09.64

:aXvtUELL0

>>129

零細で転勤なんかあるのかよ？

153

： [] 2018/06/11(月) 16:19:15.80

:5WnU5uXNr

>>152

あるよ

154

： [sage] 2018/06/11(月) 18:23:39.38

:vadjSfM7M

前の会社の辞めた人から人伝いに聞いたけど、
自分がお世話になった人が亡くなったらしい。
人伝いに聞いたから詳細不明だけど、約10年以上お世話になったから、それ聞いて凄く悲しい。
もう辞めて2年経つから、お葬式の連絡は来ないだろうし、現社員じゃない人から遠回しに聞いたから、それ以上踏み入れないけど、お線香はあげたい

155

： [] 2018/06/11(月) 19:21:09.93

:dM+PBtAw0

ああああああ
客の要望に応えて違法な処理(役所の黙認)でやってた仕事あるんだけど
そろそろ黙認できないから正規でよろしくって役所から言われた事客に伝えて正規処理に切り替えたら
他に不正する会社あるから君来なくていいよって言われた

あかん売り上げがやばい
俺の給料で補填しきれないかも

156

： [sage] 2018/06/11(月) 19:50:22.20

:txp7fYrT0

>>155

内部告発しようぜ！

157

： [sage] 2018/06/11(月) 23:46:10.65

:DGuYJlVd0

給料で補填とか今どきあるんか

158

： [sage] 2018/06/12(火) 00:54:17.49

:mHsSjLp20

>>155

そんなヤバい会社勤めるなよ
ただでさえ品質偽装とかでコンプラ関係うるさくなるのに

159

： [] 2018/06/12(火) 00:55:19.01

:uYHdF2xN0

>>157

親父が社長やっとるから
規制が厳しくなりだしてから売り上げ落として
親父の給料減らして
今度の件で多分自分の給料も飛ぶかもしれんわ
従業員の給料はさすがに下げられないなら
個人事業ならさっさと鞍替えでもしたらいいのかもしれんがね・・・
現状は親父と自分の収入プラス祖母の年金でなんとか食ってる
正規業者を規制で縛り付けて違法業者は野放し。摘発されたとしても数が多すぎて何も変わってないし。

160

： [] 2018/06/12(火) 06:43:36.17

:6WVL4bSd0

どうせ潰れるならトラップ仕掛けてわなにはめようぜ

161

： [sage] 2018/06/12(火) 10:23:16.84

:Bx0kOuvh0

そこまで闇の部分に足突っ込んでるなら、社長とﾖﾛｼｸしたり結構甘い蜜吸ってたんだろ？
当然の報いだな

162

： [sage] 2018/06/12(火) 11:32:44.10

:2cezF8m9a

>>129

転勤する人は大手で終身雇用で年功序列給料だったから
従業員も転勤を受け入れてたんだぞ
会社が一生面倒を見てくれる時代だったからな
零細みたいに何もないとこで転勤受け入れたらただの馬鹿
あきらかに物事をちゃんと考えられないほどの知的障害がある

163

： [sage] 2018/06/12(火) 15:13:18.77

:g2wqzHim0

社長はご家族連れて海外旅行中です。
勿論、「研修旅行」ね。

164

： [sage] 2018/06/12(火) 17:59:31.54

:poSvT8gDd

実家だけど
給料安くて鬱になるわ

165

： [] 2018/06/12(火) 18:53:15.42

:uZR3I6qa0

2代目馬鹿息子。認知症の検査してもらえ。お前頭悪すぎるわ。
お前のやってる事、取引先からクレームだらけって知ってるか？
みんな社長ってだけで忖度して誰も直接言わないけど、同業者なんかには
お前の悪口言われまくってるぞ。耳の痛い事言われない立場って一見羨ましくも
見えるけど、自覚が無ければタダの痛い奴に成り下がるだけだぞ。

166

： [sage] 2018/06/12(火) 20:12:14.69

:zPOr1CdS0

それなんとなくわかるわ
狭い世界で誰からも文句言われないで好き勝手やってるから、そういう人間になる
うちの社長も同じ

167

： [] 2018/06/12(火) 20:42:29.93

:6WVL4bSd0

>>165

よくわかるな
以前勤務してた会社そのままだったし
客からバカにされすぎて最後は潰れたけど

168

： [sage] 2018/06/13(水) 00:45:39.91

:Y/JpQH9w0

>>141

>面接を通過した求職者には後日、パソコンの使い方やビジネスマナーなど5日間の研修がある。
まず中小の既存社員に施してやれよ。喜ばれるぞｗ

>参加資格は、正規雇用されていない中小の製造業への就業希望者で、
？
日本語おかしくないか？

169

： [sage] 2018/06/13(水) 00:49:32.70

:NXeBAlJf0

>>168

これ派遣社員をターゲットにしてるんだろうけど
専門職派遣のスキルある奴は
わざわざ中小零細なんか行かなくても
環境のいい大手の現場が幾らでもあるからわざわざ来ないだろうよ

170

： [sage] 2018/06/13(水) 03:30:51.70

:PrxRrEpj0

>>168-169

ttps://tama-monozukuri.jp/adecco/
これみたい

外部リンク

ttps://tama-monozukuri.jp/c/search/clist/
微妙な会社しか無え

171

： [] 2018/06/13(水) 09:27:59.64

:EODw1T7y0

完全に代替わりして古株従業員も引退したら会社傾いていくんじゃないかな？
だって2代目が馬鹿過ぎるんだよ。おまけにマザコンだしな。お母ちゃんも
高齢だからこの先いつまでも生きてるわけじゃないし。

172

： [sage] 2018/06/13(水) 10:56:45.51

:nkBdso5Z0

取引先から自分とこの社長の文句言われてどういうリアクションしてるの？
舐められてるからクレームばっかりくらうんじゃないのかな。
どんと構えて仕事してりゃ文句なんか言われないでしょ普通は。
金額的なクレームなら直接社長に連絡して貰えばいいだけだし。

173

： [] 2018/06/13(水) 11:57:04.05

:VGlkqWHbp

うちの社長は社員のせいにして逃げるの得意中の得意だから

174

： [] 2018/06/13(水) 12:49:23.45

:vsqAkoEka

まともな会社か判断できるポイント

インフルエンザとかかった場合の会社としての判断

クソ動けるなら出社しろ
まともうつす恐れあるなら来るな

175

： [sage] 2018/06/13(水) 12:51:33.37

:wvOxx+gLd

まともなクソ治癒証明書もらってこい

176

： [] 2018/06/13(水) 13:05:18.50

:vsqAkoEka

>>175

治癒証明なきゃ来るな、はまともだろうて
治ってないのに貰ってこいいうクソは存在するがなw

177

： [] 2018/06/13(水) 13:58:16.25

:aSp+1B8lM

>>172

客みて返事変えてるな
一緒になって悪口いってる場合もある
バカにつける薬どこかにないすかねとかいって

178

： [sage] 2018/06/13(水) 14:13:33.40

:wvOxx+gLd

>>176

治癒証明書なんてなんの意味もない
病院行く手間や発行料また病気貰う可能性も

179

： [] 2018/06/13(水) 15:59:05.92

:65ck5rQud

人手不足で採用難のこのご時世に根拠のない強気を見せるのが田舎の零細
大手の同業他社ですら人集めるのに難儀してるのに
田舎の零細の社長って求人だけ出せばうちで働きたい人間がわんさか押し寄せて来ると本気で思ってるから痛いよな

180

： [sage] 2018/06/13(水) 17:06:25.20

:rZF4OUsEa

最近は所詮町工場レベルの会社なのに、何を勘違いしてか、工業高校の新卒者を採用してしようとしてる
まぁ、うちの会社なんだけど
工業高校新卒者は、大企業からの求人で引く手数多なのに、誰が好き好んで町工場なんかで働くかっての
大企業と零細を比べた時、生涯賃金で1億円差がつくのに
その他、社内の福利厚生や、ローンを組む時の社会的信用度も段違いに違うのに、最近の高校生はそこまでバカじゃないわ
俺が親なら、町工場にはぜったい就職させない
何故なら、俺が町工場勤務だからw

181

： [sage] 2018/06/13(水) 17:07:09.44

:rZF4OUsEa

俺が思うに、町工場は新卒で就職する所ではなくて、落ちぶれて始めて応募するところ

182

： [] 2018/06/13(水) 17:27:00.87

:HH9HgPaxr

>>180-181

あれ、俺いつの間にｶｷｺしたっけ？ｗ
てか、俺も町工場勤務だがうちの社長、何故かAI導入をもって昨今の人手不足に対する（ｷﾘｯ
なんてドヤ顔でほざいてやんのｗ
どう考えても、まともな待遇で従業員を増やした方が安上がりだろうがよｗ
で、この社長、なんと大卒でしかも新卒でしばらく某大手メーカーに正社員として入ったのだな(°∀°)
それも技術研究職で
あ、立場としては跡継ぎでつｗ
（でも、間違ってもﾊﾞｶﾎﾞﾝではない）

183

： [sage] 2018/06/13(水) 17:51:40.88

:0EtkCZJG0

零細に勤めてても何もいいことねえな
給料は上がらないし・・・
ただ長くいれば、ミスったりしても、あんまり怒られなくなる程度かな

184

： [sage] 2018/06/13(水) 17:57:29.09

:w5qa/BQGd

もう意味がわからん！
零細の商社に入社して2年目
退職届出してないのに、退職日が勝手に決まる。

185

： [sage] 2018/06/13(水) 18:04:23.96

:pBf+FY0Y0

>>184

不当解雇？
零細はそういうのがあるから嫌なんだよね。

186

： [] 2018/06/13(水) 18:22:02.67

:65ck5rQud

工業高校卒でストレートに大企業の現業行けるのはよほどの成績優秀者か
野球やアメフトでキャプテンやってたとかアピールポイントがある人間だけだね
ほとんどは地元零細で一生を終えるしいつの時代も新卒で大企業は狭き門

187

： [sage] 2018/06/13(水) 18:34:58.38

:RyQX2G6P0

動いてくれることはなさそうだが、厚労省に通報してやった

188

： [sage] 2018/06/13(水) 19:04:03.98

:B/OQI3oF0

零細とかパワハラしかしてこねえわ
仕事しやしねえ

189

： [sage] 2018/06/13(水) 19:12:40.09

:PrxRrEpj0

>>182

うちはIoTを進めて人手不足と技能低下に対応すると、社長が呪文のように唱えてる

190

： [sage] 2018/06/13(水) 19:13:16.44

:PrxRrEpj0

>>186

最近はそうでもない

191

： [sage] 2018/06/13(水) 19:40:40.27

:i5zKN4Nc0

>>183

それは共感できるよ

192

： [sage] 2018/06/13(水) 19:41:20.20

:03PCnfpH0

退職届しれっと出したら社長から鬼電攻撃

いや、俺の残りの社員人生保証してくれるならいいよ？でもその前に潰れるでしょ？

193

： [sage] 2018/06/13(水) 19:45:10.03

:B/OQI3oF0

>>192

それな。今まで努めたことの感謝より先に攻撃してくるからな

194

： [sage] 2018/06/13(水) 20:10:29.25

:RyQX2G6P0

俺も昨日攻撃受けたわ
どんなに無理して頑張ろうがあっちはこっちの人生とか健康とか何も保障する気なし
結局俺の人生の先にこの会社が存在する意味はないって思って退職決意

195

： [sage] 2018/06/13(水) 20:11:49.03

:RyQX2G6P0

お前たちは1人だけだけど会社はいくらでもある
だから自分のことを1番大事にしてくれよな

196

： [sage] 2018/06/13(水) 20:22:03.33

:b5uRtZVDa

零細の会社って
1. 家族経営（情だけのアホ役員運営）
2. 複数起業して毎回倒産してる自己破産のプロ
3. 自転車操業の会社ゴッコで金未払いの常習犯
4. 志だけはある経営下手か起業したてのヒヨコ
5. その他

うち２と3の合わせ技
税金滞納からの差押え予告書とか見慣れちまった
取引先から督促ない月もないし
つうかブラック零細って失敗しても反省しないよな

197

： [sage] 2018/06/13(水) 20:22:18.97

:3KufJZIY0

>>195

ありがとな

198

： [sage] 2018/06/13(水) 20:27:26.18

:b5uRtZVDa

>>192

辞めたのにプライベート携帯に仕事の電話かかってくるぞ
もう関係ねーっつーの自分で考えろや
社長の引継ぎで営業やってたから辞めるときに
お前からの引継ぎなんか意味ないとかほざいてたくせになw

199

： [sage] 2018/06/13(水) 20:30:10.51

:B/OQI3oF0

>>198

プライベート携帯なんて教えるから……
番号変えちゃいなよ

200

： [sage] 2018/06/13(水) 20:41:22.70

:b5uRtZVDa

一人暮らしで携帯が家電の代わりだったんよ
二台持ちできるほど金もなかったし
流石に迷惑なんで変更しないとな
まさか退職して4ヶ月経つのに連絡くるとは思わなかった
零細は個人情報保護の文字が読めないらしい

201

： [] 2018/06/13(水) 20:47:13.67

:zJDSGl/X0

俺通話録音アプリいれてるからちらっといったらプライベートの番号にはかけてこなくなった口悪いやつだから暴言はいたらやべえとか一応思ってんだろな
なにかというと証拠だせとかいうキチガイだから

202

： [sage] 2018/06/13(水) 21:08:22.11

:a5T2hQfc0

大企業(インフラガス)の孫会社ってどうなんだろう？
社員数は少ない

203

： [sage] 2018/06/13(水) 21:34:10.82

:/A2wvAnp0

会社には050（無料で使えるIP電話）の番号伝えてる
SmarTaikってアプリ
・月額無料
・受信の場合は何分でも無料
・すぐに古い番号を捨てて新しい番号が発行できる（つまり永久着信拒否）

204

： [] 2018/06/14(木) 07:02:45.06

:UgLXemk70

>>196

うちは1と5(多角経営し過ぎて本業以外ほぼ全滅)

205

： [sage] 2018/06/14(木) 07:21:35.18

:oGA7cvoYK

>>192

しれっと出したら､相手側から電話かかってくるわ…。
工場系派遣社員じゃあるまいし…。

ﾏﾅｰ的な事を言うと､いつ頃を目安に退職する旨の事を言わんと…。

206

： [] 2018/06/14(木) 07:41:25.01

:BpVwKkmq0

これだけ景気が悪くて売上も落ちてるんだから身内だけの特権をいい加減廃止しろ。
自家用車のガソリン代、税金、車検代くらい自分たちの財布から出せ。
なんで会社持ちなんだよ？

207

： [sage] 2018/06/14(木) 07:48:13.94

:a+cBwCWQM

零細社長は会社の金は自分の金だと思ってるからな
従業員が仕事したから会社に金が入ってくるのに
零細社長は自分の財布から給料を払ってると思ってるしな

208

： [] 2018/06/14(木) 07:56:38.43

:KxMlZew20

>>206

気に入らないなら社長本人にいってもええんやで
俺たちの給料あげろも

209

： [sage] 2018/06/14(木) 10:52:15.75

:IdCP69Qy0

ボーナスが大幅アップの話があった。
頑張ったかいがあったぜ。

210

： [sage] 2018/06/14(木) 11:03:13.07

:9+qIOo/qa

>>179

零細の社長なんてそのへん歩いてるおっさんと変わらんぞ
経営者って言ってもちゃんとした会社とは別物
例えば嫁といってもピンキリだろ
誰もがうらやむアイドルから森三中大嶋まで結婚していれば社会的な呼び方は「嫁」

211

： [sage] 2018/06/14(木) 11:12:55.41

:GsNa4eaSd

社会的には奥様な

212

： [sage] 2018/06/14(木) 11:19:18.53

:CH4PTfTkd

>>210

ナイス！

213

： [sage] 2018/06/14(木) 11:22:29.56

:qsI/Tjqt0

社長って威張り散らすのが仕事だから、プライベートでも(家でも、ご飯屋さんでも）
威張り散らしてるイメージ。
弱い犬ほどよく吠える感じ。
自分が素晴らしいと思ってないと、やっていけないんだろうな。
本当に立派な社長さんなら、そんなことないんだろうけど。

214

： [sage] 2018/06/14(木) 11:30:57.86

:oGA7cvoYK

そのへん歩いてるおっさんと変わらんぞ…

まぁ､そうなんでしょうが…、

社長として言ってる筋と自分が過去においてやってきた筋が違ってたり､理想の会社経営や社長像と違う社長も…。

まぁ､理想的な展開や､反省の弁や､経営的な弁が聴けたりすれば納得と言うか､妥協出来るのだけど…。

横着したい気持ちは解るんだけどね…

215

： [sage] 2018/06/14(木) 12:19:05.09

:9+qIOo/qa

そのへんのおっさんの金もうけのために
一生をささげたらいいよ
おっさんは若い女やうまいもんをたらふく食べて欲望を満たしてくれるだろう
なくてもあっても変わらん零細と未来を生み出す産業を扱うベンチャーは別な

216

： [sage] 2018/06/14(木) 12:40:55.65

:YK5cjRYea

>>196

俺のところは楽天市場の出店料が払えなくて、事務所と社名変えて逃走よ。

従業員にはイメージを変えたいからとか、中身のない嘘をついてるけどバレバレ。

217

： [sage] 2018/06/14(木) 12:42:26.74

:YK5cjRYea

>>198

俺も3ヶ月続いたから電話番号変えたほうがいいぞ。
自宅まで来たらヤバイけど早々ないだろ。

218

： [sage] 2018/06/14(木) 12:47:32.26

:oGA7cvoYK

>>215

まぁな…。
〇MMのｴﾛｹﾞｰやってたら､案外､そんな感じの方も多いし…。
心底､自分の身を切り詰めて､理想に邁進されてる方は少ないかもね…。

219

： [] 2018/06/14(木) 13:06:48.23

:Viq6GX+0d

田舎の土建系の零細は決まってトランプ大統領みたいな社長ばっかりだな

220

： [] 2018/06/14(木) 13:38:28.58

:LGcNjFcSr

>>205

しれっととはいえ、上司にも話してあるし退職願も既にだしてあるんだぞ。
それがいきなり「退職なんて聞いてない！聞いてないから無効だ！」とかって電話がかかってきた

221

： [] 2018/06/14(木) 13:39:13.79

:VGtWKYCRM

どこでも吠えるから飲みにいった帰りに道ばたで通行人にケンカうって警察呼ばれておまわりにもかかっていって5人くらいに取り押さえられて警察に連行されたと
嫁と90近い母が引き取りにいって泣いていたと情けないと
零細社長こんなんばっか？

222

： [sage] 2018/06/14(木) 13:41:17.07

:qsI/Tjqt0

有能なパートさんが「次の会社見つけたから辞める」って社長に言ったら
2時間軟禁させられてたわ。
結局パートさんが折れて、辞めるのを止めたみたいw

223

： [sage] 2018/06/14(木) 13:55:03.09

:oGA7cvoYK

>>220

そのオッサン､｢世界は一家､人類は皆兄弟｣的な平和な思考かな？
それとも､精一杯で､従業員に対する配慮が足らんのかな？
大企業にしても､零細企業にしても､それぞれの事情はあるし､当然､個人(従業員)にしても…。

社長や従業員の滅私奉社の姿勢は勇ましいし､素晴らしいかも知れないが､､､行き過ぎるといけませんなぁ～。
個人が健全に働けてこそ､社会や会社が成り立っているのですから…。

224

： [sage] 2018/06/14(木) 14:08:58.40

:oGA7cvoYK

>>222

派遣会社でも､この契約期間が修了したら辞めますって､前もって､営業マンに伝えていたんだけど､派遣先の補充人員が上手くいかず､前日ぐらいに続けて下さいと…。
当然と言えば当然なんだろうが､派遣先って仕事が無いとシレッと人を解雇しちゃうんだよね…。

生活も保証されてないし､次の仕事も都合良く見つかるワケでもないし､下手すりゃ失業保険も貰えないし…。

ボランティアじゃないんだよ…。
人が生活をする為に金を稼ぐのは…。

225

： [] 2018/06/14(木) 18:15:47.39

:NyTE2wPBa

零細で給料あげたくても取引先との力差がありすぎて値下げ要求を飲まざるをえない
同業他社が人件費やコンプライアンスを犠牲にして値下げ合戦仕掛けて来てる以上どうにもならん
社長含め経営者一族が生活切り詰めて従業員の給料出してる状態。うちは祖母の年金に頼りっきり。

値下げさせて一時的に気持ちよくなるのはいいが、無理な値下げ合戦させた後に業者が死んだらまためんどくさいのに
〇〇ってところに仕事頼んでたけど潰れちゃったからお願いって言われて契約単価聞いたら相場の半値以下とかザラにあるし。それじゃあ利益出るどころか原価割れよぉ

226

： [sage] 2018/06/14(木) 18:21:08.69

:T8lvQqbJ0

>>224

当然、以降の勤務は断ったよな？

227

： [sage] 2018/06/14(木) 18:31:59.70

:oGA7cvoYK

>>226

あ～､以降の契約(紹介)も仕事は続けてましたね…。
おかげで､年金の負担感もあったけど(その時期､役所の態度や､年配の準社員級のｵﾗﾂｷ感に心が折れたけど…)､友人の友人の事件も絡み､第２次引きこもりですね…。私は…。

228

： [] 2018/06/14(木) 20:28:09.82

:vqKezmSb0

去年、昇給16.000アップしたと書き込みした者だが、今年は15.000アップで2年で31.000アップだぞ
何故こんなに昇給すんだ
ちなみに茄子は年間2ヵ月だが

229

： [] 2018/06/14(木) 20:47:53.97

:PbSlmZJB0

>>228

いい話では

230

： [] 2018/06/15(金) 07:36:29.37

:g83Gzg1N0

>>228

俺なんて6年やって5千円だけだぞ。1万上げようと思ったら12年かかるのか。
賞与は寸志。経営者一族自分たちだけ貯め込んでやがる。

231

： [sage] 2018/06/15(金) 07:50:14.56

:apjvr8MUd

>>230

なんとか脱出したいよね

232

： [] 2018/06/15(金) 08:10:43.82

:6ADwP2b6p

人には休むなと言うけど。
社長と専務は休みたい放題。定時前に帰ったことをお客さんに言うとキレられます。
お客さんからも良いご身分だねって言われるけど。
良いご身分は社長と奥さんだけ

233

： [sage] 2018/06/15(金) 09:24:47.36

:PMUgnNlp0

毎年1万ちょい上がってる。
このペースだと定年前で60万近くなる

234

： [sage] 2018/06/15(金) 09:46:00.85

:LTsTI1Cd0

給料あがる会社なんて今の御時世ほとんどないぞ
10年努めても1円もあがらないなんてザラ

235

： [sage] 2018/06/15(金) 11:07:34.51

:6o3laiHId

>>233

零細でそれは無理だろ

236

： [sage] 2018/06/15(金) 11:25:19.22

:PMUgnNlp0

>>235

定年した先輩は50万超えてたらしいから可能性はあると思う。

237

： [] 2018/06/15(金) 12:16:56.95

:6ADwP2b6p

毎年一万ほどあがるが、
もう、辞める予定。

そもそも午前15分午後15分の休憩を
他の人は貰ってるのに、一度も取ってなかったし、
そのぶんボーナスつくわけでもない。
辞めたら楽しいだろうな。

238

： [sage] 2018/06/15(金) 12:34:41.03

:T4NvrSIfa

以前勤めていた会社で、溶接工が一度に複数名退職した為、人手不足と技能不足を最新設備で補う目的か、その会社のHPを見たら、立て続けに溶接設備を2台導入してたんだけど、これは経験者の代わりになりうる設備なの？

外部リンク

ttp://www.k-tomiyama.co.jp/2018/06/05/テーブルスポット溶接機を導入しました/
外部リンク

ttp://www.k-tomiyama.co.jp/2018/06/12/ファイバーレーザ溶接機を導入しました/

どうやら、合計すると3000万円くらいするらしいんだけど、会社の規模からいって勝負してるよね？
お得意の助成金で設備投資したんだと思うけど、今の社長は75歳の2代目で、大手の一次下請けの仕事をしてるけど、明らかに先代が高度成長期に作り上げたコネクション

239

： [sage] 2018/06/15(金) 12:59:56.42

:Fi3Em0A20

入社して1年後に2万上がったけどその後昇給ない
出ないよりはいいんだろうけどボーナスも1ヶ月分だし
年収300万いかないって辛い

240

： [] 2018/06/15(金) 14:53:15.87

:+EeQDt8Br

>>239

1ヶ月出るだけまし

241

： [sage] 2018/06/15(金) 16:54:11.00

:gKYK8jLer

基本給削ってその分を年二回まとめて支給して、はいボーナス
とかやり始めた会社ある？

242

： [sage] 2018/06/15(金) 16:57:05.53

:FyFZNmBL0

>>236

夢は大きい方がいいよね(-｡-;

243

： [sage] 2018/06/15(金) 17:16:33.60

:LTsTI1Cd0

>>241

税金対策でうちもそれやってるわ

244

： [sage] 2018/06/15(金) 17:47:31.61

:HtYY5wSr0

昔、いた所は休憩時間は社員全員揃ってという強引なアットホーム仕掛けてきて速攻で辞めた

245

： [sage] 2018/06/15(金) 17:52:14.79

:PuYb+0sd0

>>233

スキルが高いんだろうな。

246

： [sage] 2018/06/15(金) 17:56:02.17

:ZwMILn30d

>>241

えげつないな

247

： [sage] 2018/06/15(金) 19:47:35.29

:FzffP56Yr

>>243

会社はその分内部で回せるからそうだろうけど、労働者からすると半年間の利息相当分がタダ
おまけに社会保障料も基本給に合わせて削られるし、良いこと何もない

まあベーシックインカム導入されるなら話は別だけど

248

： [sage] 2018/06/16(土) 12:01:46.82

:2YR8vRqF0

>>245

配送と配達と倉庫内作業だよ。
リフト乗れるぐらいでハッキリいってもらいすぎだと思うわ。
零細は社長の気持ち1つだと思う。
休日家族で出かけてて近所で社長に会うと妻に感謝の意を示し、子供たちには1万円くれたり、
高校の入学祝いにはマックブックとかくれたり、子供もお父さんの会社で働きたいって言ってる。
取引先からの信頼もあると思うし、30年以上やっててなぜ零細なのか不思議。

249

： [sage] 2018/06/16(土) 12:35:30.03

:GJQrn+tk0

うちはフォーク無免でやらされてるわ
当然辞めたらチクる

250

： [sage] 2018/06/16(土) 13:16:37.15

:BR6VnThZa

零細って労基に入られたの武勇伝みたいにイキるぞｗ

251

： [sage] 2018/06/16(土) 17:54:23.96

:44f6bQZu0

リフトの無免とか何処でもやってるわ
公道走らすのは駄目だけど

252

： [] 2018/06/16(土) 18:53:06.58

:l7MDDWVqp

>>248

うちの社長はそんな事はしない。
自慢しまくり、使いまくり、贅沢しまくり、社員にはお金を使わないケチだから、
週末一日の時点で察してほしいレベル

253

： [sage] 2018/06/16(土) 20:09:16.41

:xbTy61gf0

ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/mmo/1528933358/

与沢翼って別に好きじゃないけど言うことはもっともだよな。興味ある人は見てみて
サラリーマンは皆オーナーのために働いてる

254

： [sage] 2018/06/16(土) 20:09:47.36

:xbTy61gf0

リンク間違えたこっちだわ
外部リンク

ttps://www.youtube.com/watch?v=uPoTvbr5VDk

255

： [] 2018/06/16(土) 23:09:08.29

:+RsBF2OEa

>>251

どこでもやってればいいのかよ
どういう考え方してんだ
フォークなんて舐めたら大事故起きるぞ
零細って安全を全く守らんからな
求人では嘘つくし金安く使おうとするし要求は一丁前だし腹が立つことばかりだ

256

： [] 2018/06/16(土) 23:15:38.60

:QM6Doy5a0

零細工場だとリフトおばちゃんが無免許でプロ級くらいの腕前で運転してるなノーヘルで
大手系工場に納品いくのにドライバーが自分でおろすのにリフトの資格証提出とｊかいわれてあわててとりにいかせたりしたみたい

257

： [] 2018/06/16(土) 23:20:20.18

:+RsBF2OEa

フォークの事故は年間２０００件近く発生してんだとさ
統計が大事なんだよ
おまえの周りだけみてもしゃあない

258

： [sage] 2018/06/17(日) 00:16:10.32

:Lo1hddK/0

1.5tリフトなら普通免許でOK
それ以上は小型特殊免許ないと公道はアウト
敷地内ならなんでもOK
そもそもリフトに免許はない
安全講習は免許ではない

259

： [sage] 2018/06/17(日) 00:17:37.67

:qQgsaMOb0

公道で荷扱してる零細のフォークは、見つけたらすぐ警察に通報しましょう

260

： [sage] 2018/06/17(日) 01:39:11.37

:ApVozMNRK

それも､企業によりけりだね…。
特に田舎の零細等は立地上､ﾄﾗｯｸを停めて､積荷､荷下ろしが出来る敷地が確保出来ないだろうし…。

ﾙｰﾙを守る事は重用ですが…。

261

： [sage] 2018/06/17(日) 06:09:50.23

:fLEGPkZr0

無資格でフォークリフト運転…男性に衝突　容疑の会社書類送検
男性は足切断、数日後に死亡／春日部労基署
外部リンク

ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180606-00010000-saitama-l11

こうなってからじゃ遅いよ

262

： [] 2018/06/17(日) 09:11:48.92

:Q0f09Yu7a

>>258

車両として機械走らせるのと、作業機械としての操作業務、ごっちゃになってね?

263

： [sage] 2018/06/17(日) 09:48:15.26

:qQgsaMOb0

>>262

だよな
それすら間違ってるけど

264

： [] 2018/06/17(日) 10:07:27.13

:8hr+W9dY0

２５８さすが零細クオリティーだな

265

： [] 2018/06/17(日) 11:42:24.42

:vM9F232Jd

リフトの講習行ったら参加者のほとんどが経験者でわずかにいたガチ未経験組は肩身の狭そうな感じだったな
ガチ未経験組は操作のやり方から教えないといけないから経験者軍団から迷惑そうな目で見られてたのを思い出したわ

266

： [] 2018/06/17(日) 11:54:56.95

:V5P9ORv6a

>>258

労働安全衛生法によって
「事業者は、クレーンの運転その他の業務で、政令で定めるものに
ついては、都道府県労働局長の当該業務に係る免許を受けた者又
は都道府県労働局長の登録を受けた者が行う当該業務に係る
技能講習を修了した者その他厚生労働省令で定める資格を有する者
でなければ、当該業務に就かせてはならない。」
とある。

仕事でフォークリフトを運転する場合には
フォークリフト運転技能講習（制限なし）
フォークリフト運転特別教育（1トン未満）
が必要。

お馬鹿さんｗ

267

： [sage] 2018/06/17(日) 17:16:57.11

:qQgsaMOb0

>>265

そんな自慢かよ

268

： [] 2018/06/17(日) 17:23:05.03

:8hr+W9dY0

操作ってサイドブレーキに前進バックレバーに上下に角度だけなんだから
車の免許あればある程度わかるだろ
２月にいったから寒すぎて死にそうだったけど１０人１グループで１時間に１回しか順番こないし

269

： [] 2018/06/17(日) 19:51:54.28

:WEkRVZTox

新卒の頃に受けた想像を絶するパワハラ体験談　漫画
外部リンク

ttps://youtu.be/kOF9z2xFN_8

270

： [sage] 2018/06/17(日) 23:36:16.54

:+0wfnih80

>>248

同じリフトマンだけど羨ましすぎて涙出る配達はないけど。配達で4ｔとか乗ってる感じ？
こっちは37で地方零細ってのもあるけどリフトマン+パートの管理までして月給20しかないわ･･･
昇給も先輩に聞いたら10数年で一度だけあっただけらしいし賞与は寸志

271

： [sage] 2018/06/18(月) 00:18:11.89

:VVywPHRh0

>>270

軽トラ、2t、3t、4tで朝2時間、昼から2時間ぐらいのコース。
たまに忙しい時は3コースぐらい行く時もあるけど、無理な配送は絶対させない。
始業～終業まで必ずみんな一緒というのが鉄の掟だから残業もない。

272

： [] 2018/06/18(月) 12:34:14.12

:wa3cThm3p

うちの会社のリフトマンも20しかない。
江東区

273

： [] 2018/06/18(月) 12:40:30.84

:9VrLxzEbr

いいかおまいら？
車両として走行→大型特殊免許
機械として操作→技能講習受講

これでおk

274

： [] 2018/06/18(月) 17:10:09.92

:O5+W/txJ0

エンジャパンのカイシャ評判っていい点と悪い点かくとこあるけど悪いところがあるから転職するんだろっていっつも思う

275

： [] 2018/06/18(月) 18:37:18.71

:GsXIiqsP0

悪いところが圧倒的に勝ってる。
良いところ、
組合健保に入ってるところ。
毎月やすいが給料が出るところ。
交通費は一番安い手段により出る
悪いところ、
意地悪夫婦が揚げ足取りしまくる。
社長夫婦が印鑑を押した仕事は
他の人の責任となる。
電話の一言に揚げ足取り。小姑みたいに攻撃。
優しさで教育してあげてると言う。
業者さんにクレーム言うのも社員の仕事、
でも、文句を言ってるのは社長夫婦。

土曜日は原則出勤8-17時まで
求人情報には14時までと記載。
年間休日数11日、夏休みも冬休みもそこからマイナス。
駅から遠い。

276

： [] 2018/06/18(月) 19:55:25.35

:BQ870G35M

社長が客にやりこめられてできもしない値段で受けたのをうまくいって断ってこいとか値段再交渉してこいとかよく、あった

277

： [sage] 2018/06/18(月) 20:50:26.06

:OHzLR43Cd

>>271

凄い会社だ
零細なのが不思議だ

278

： [sage] 2018/06/18(月) 21:32:53.08

:ToG2c9tEd

給料が上がらないよー

279

： [sage] 2018/06/19(火) 06:00:18.22

:TGEWZDTX0

だいたい二代目のアホは
同業者界隈で既に馬鹿にされてるよな
本人は気が付いてないけど

280

： [sage] 2018/06/19(火) 06:35:50.03

:dUImr6F80

あとは自己破産や倒産を経験してるのに
無能すぎで経営難になってるやつな
社長ゴッコでリアルマネーと他人の人生潰すわ
痴呆入りかけの母の名前で借金作って
自宅以外の土地を売ったけどまだ借金残してやがる
残った社員の給料なんか一月遅れ当たり前だし
福利厚生も数ヶ月単位で払ってないぞ
自分なんか退職してハロワ行ったら雇用保険加入されてなくて愕然としたわ
毎月雇用保険給料から引かれてたってのに最低だ

281

： [sage] 2018/06/19(火) 07:01:04.49

:uH4bk75Xx

零細の経営者って何であんなにアンテナ低いんだろう？
既に十数年前にはそうなってる状況をさもここ最近の状況みたいにドヤ顔で語るのか

282

： [sage] 2018/06/19(火) 08:23:24.78

:GOm+kFTBr

>>275

> 電話の一言に揚げ足取り。小姑みたいに攻撃。
> 優しさで教育してあげてると言う。
俺が居たダメ零細ではお局社員がこれだったわ。
ダメ零細に居ると社長だけでなく社員も根性が
ねじ曲がるんだろうなあ。

>>280

未払いで無くて未加入って事はずっと天引きするだけで
払ってなかったって事？それって詐欺じゃないか。

283

： [] 2018/06/19(火) 09:28:31.91

:OrDBJ6C9a

>>280

最後の方が事実なら、給料明細持って労基行け
ハロワでも給料明細持っていって説明
だって、おまえに非は一片もないだろ
使える権力行使してクソ会社を潰してくれ

284

： [] 2018/06/19(火) 10:51:23.35

:pFZTAp/la

>>281

うちの親の例でいえば
バブル期の何も考えなくても金の入って来た時代が基準になっちゃってる
だから金が入らないも仕事が減るのも自分の責任じゃない
今を我慢すればまたいずれバブルみたいに仕事が舞い込んでると思ってる。
経営不振という現実に目を向けたくなくて言い訳として使ってる

ガキの頃に騙されて後継として業界に入って今更後に引けなくなってしまったから改善点を書き出して、こうした方がいいんじゃないかなとか親だからこそ相談したりするけど
「お前が生まれる前からこれでやってきた。ガキにとやかく言われる筋合いはない。家族の仕事なんだから給料がなくても我慢するのが世間の常識だ」って。
アホらしくて仕事辞めて家から出ようとしたら親戚中から追い込み食らった。逃げられない。そもそも貯蓄もなければ給料もない
あと遵法精神もなく明らかな違法行為で同業者が逮捕されてる事もしてるから、ヤバくね？これ取り締まり食らったら罰金とかでとんでもないことになるぞ。って言うと「なんかあったら責任は取る。お前には関係ない」とくるからな

しまったなー、全部愚痴だわこれ

285

： [sage] 2018/06/19(火) 11:44:36.92

:vSAAx8p3a

給料の支払い証明って通帳くらいだろ？
自分のいたところは入社２ヶ月は振込されてた
その後辺りから支払いが遅れがちになり現金払いになったんだよ
給料明細はエクセルで作ったのを貰えてた
つまり通帳(銀行確認)のらないから給料支払い遅延の証明ができない仕組
支払い遅れてるとこっちもカード引落迫って焦ってるし現金受け取ったらATM走るしかない
労基にも相談したけど上の仕組で遅延金請求ダメだった
代わりにハロワで雇用保険未加入は給料明細持ち込んで
加入遅延申請出したんで失業保険は貰えることになったよ
雇用保険引かれてても加入確認するまでは信用できなくなったよね
零細はこりごり給料少なくても派遣でも良いから中小か大手いった方がいい
長々とすまん

286

： [] 2018/06/19(火) 12:07:02.75

:su2WzTFyp

>>285

ほんと零細はやめた方がよい。
まず上を取り仕切る社長と嫁の専務の民度がどうにも低い
自分は人を傷つけ放題傷つけて良い。
しかし、他の人がキツイことを言うと、キレてくる。
大手との取引を始めて、そろそろ零細を卒業しないといけないのに、
気分は零細のまま。

ここ数日、20万ほど飲食を仲間として居たが、経費にする予定みたい。

287

： [sage] 2018/06/19(火) 12:16:54.12

:41X9qoMd0

だいたいグレー（アウトなことも多い）なことを押し通そうとしてくるからな
自分のためにもよくない

288

： [] 2018/06/19(火) 12:33:35.83

:su2WzTFyp

税理士事務所って言わないの？
知り合いの自営業の人とか、あまり経費使うと税理士に怒られると言って居たが、

従業員が少しでもいる零細は良いのかな。

うちの零細は、社長家族でのパーティ→社員の交流会
社長と嫁のゴルフ→ゴルフ接待と名を変えまくり、
経費としてる

289

： [] 2018/06/19(火) 12:34:58.78

:su2WzTFyp

税理士事務所って言わないの？
知り合いの自営業の人とか、あまり経費使うと税理士に怒られると言って居たが、

従業員が少しでもいる零細は良いのかな。

うちの零細は、社長家族でのパーティ→社員の交流会
社長と嫁のゴルフ→ゴルフ接待と名を変えまくり、
経費としてる

そんなんばっかり

290

： [sage] 2018/06/19(火) 12:47:58.07

:VkYYa6O30

>>284

会社が儲かってない零細社長の身内も大変だなあ。
社員はバックレて関わりを断ち切る事が出来るが
身内だとそれこそ絶縁でもするしかない。
中々そこまでやるのは難しいわな。

291

： [sage] 2018/06/19(火) 12:51:41.26

:AhmabUko0

うちは、税理士を変えまくってるわw

292

： [sage] 2018/06/19(火) 12:53:15.49

:gLHspQcx0

>>284

夜逃げでもするしかないな

293

： [] 2018/06/19(火) 14:46:57.25

:jQnQrQ78M

逆にきれもの税理士使うとダメダメ攻撃くるからな

294

： [sage] 2018/06/19(火) 14:51:48.92

:AhmabUko0

自分を否定する者は誰であろうと許さん！って感じ。
それで迷ったときは、コッソリ占い師に頼ってる。

295

： [] 2018/06/19(火) 14:53:15.64

:jQnQrQ78M

自分を否定って得意先で散々笑われてますがそれはどうしますんバカ社長さん

296

： [] 2018/06/19(火) 15:50:25.02

:Z4s9KW/P0

大阪八尾市　ア○ワ工業
仕事中に怪我をして半月休んだら
労災中なのに解雇してきやがた。

零細はバカしかいないからな
労災中に解雇をしたら後から
偉いめにあうことをしらない
八尾市ア○ワ工業　前西

297

： [] 2018/06/19(火) 17:01:45.47

:7c4OtZ/20

>>296

うちも解雇したと言うより勝手に自主都合退職にされた
色々法に触れることやってきたからしかしを考えてるけどね

298

： [sage] 2018/06/19(火) 18:47:30.51

:uNqS6hVV0

>>296

本当に違法解雇する会社って存在するんだな

299

： [sage] 2018/06/19(火) 19:00:22.56

:9DpPdvbU0

解雇や退職強要が零細のイメージだわ。

300

： [sage] 2018/06/19(火) 19:21:51.91

:41X9qoMd0

零細なら逆に辞めさせないイメージなんだが

301

： [sage] 2018/06/19(火) 19:32:52.77

:1SwK1kT20

零細はパワハラで自己都合退職にもって行くイメージだわ
勤怠も実残業時間とかけはなれてる申請で

302

： [] 2018/06/19(火) 19:36:21.31

:7jsjcxgx0

>>296

参考までに、どんな目にあうの？

303

： [sage] 2018/06/19(火) 21:40:58.23

:Xwa6Su/K0

>>302

単純に「訴えられたら」負けるだけ
判例は見つけられなかったから判決後はどうなるかわからないが、復職と慰謝料ぐらいじゃね

304

： [sage] 2018/06/19(火) 22:49:48.32

:YsUGx9Xsd

零細の社長って給料日に明細渡すときにお疲れ様とか言えない馬鹿が多いんだよね
誰が働いて利益出してんだよ

305

： [] 2018/06/20(水) 00:23:28.30

:Oc66DVlC0

うちの社長夫人さまの専務も
体調不良とか言おうものなら、
病状を聞き出して、
親身になってるアタクシを演出しつつ、
無理しないでと言っては、自己都合退職に持って言っては、切ろうとする。
歳をとった功労者にも冷たいし。
その癖、土曜日はペットのお犬さまの調子が悪いからと休み、月曜も突然の人間ドック
仕事の途中で中央区の老人ホームに行く。
そして、明日はゴルフ接待という名のお楽しみと。
盛りだくさん。

306

： [sage] 2018/06/20(水) 11:35:35.21

:qOvurt5Z0

零細って仕事任されて基本、ほったらかしだろ？
よほど仕事ができないのか、辞めさせる為に嫌がらせされてるのか
そんな人達多いな。
監視されるわけでもなく同僚に気を使うわけでもなく楽じゃん。

307

： [sage] 2018/06/20(水) 11:49:14.97

:f/lIHU2H0

中卒と高卒がいるよ。社員10人以下だけど。

308

： [] 2018/06/20(水) 11:52:54.53

:vlpXi+xlp

いやいや、うちの零細は自分はサボりまくりのくせに、他人には厳しい社長夫妻が
いやらしくちょっとでも手が空くと大騒ぎ。
11時出勤
12時から14時までランチ
16時に退社のくせにさ、
要求は世界一。賃金は都内最低賃金

309

： [sage] 2018/06/20(水) 12:13:33.68

:LrCVLSgid

同族は糞

310

： [sage] 2018/06/20(水) 12:35:28.55

:hEDAkmSqx

>>304

ウチの社長もだけど働かせてやってるって考えだからね
給料は仕方ないから払ってやるからありがたく思えって感じだし

311

： [sage] 2018/06/20(水) 12:53:59.90

:l+TPVd3md

>>308

なんで辞めないの？

312

： [sage] 2018/06/20(水) 16:35:21.85

:ebPiqnLo0

>>306

零細でも監視するところは監視するぜ。
社員を信用できない社長だと監視したがるんだよ。
社員の仕事を監視カメラで見てる零細を知ってる。
そんな暇あったらもっと生産的なことをした方がいいと思うんだが
それが出来ないから零細止まりなんだろうな。

313

： [sage] 2018/06/20(水) 17:03:14.80

:KzVFNRiKa

零細なのに、会社にウェブカメラが付いてて、常に社長のスマホで監視されてる

314

： [sage] 2018/06/20(水) 17:07:46.03

:f/lIHU2H0

仕事でミスった社員が、×ヵ月間、給料マイナス×万円ってされてたっけ。
これも違法なんだよね？

315

： [sage] 2018/06/20(水) 17:48:50.34

:LKJmFlKed

>>314

ブラック過ぎてなにも見えないレベルだな
社員は失明してるかもな
周り見れれば、隣の芝が青く見えるはず

316

： [sage] 2018/06/20(水) 18:29:18.08

:nRM8H3ti0

>>314

本人が同意すれば合法

317

： [sage] 2018/06/20(水) 18:52:55.78

:XTTI7l7Rd

今いる会社、給料手渡しなんだが
今どき手渡しとかびっくりしたわ

318

： [sage] 2018/06/20(水) 18:54:43.51

:59NbUGt7K

なんか､零細企業って､社長が自分のﾎﾞｰﾅｽ削ってまで人件費払ってるｲﾒｰｼﾞがあったんだけど､そんな感じじゃないね…。

319

： [sage] 2018/06/20(水) 19:09:25.35

:Te7f/Vd3d

>>318

みたいなのがノコノコいってここの住人になるのかな

320

： [] 2018/06/20(水) 19:12:35.45

:m+/5zQYja

>>304

零細は雇ってやっている金を払ってやっている
という一方的な感情しかないからね
こちらが労働力を提供しているんだから対等なのにな
召使いとか手下感覚だから。

321

： [sage] 2018/06/20(水) 19:17:56.38

:mFj4Fylw0

>>312

出来てない社員ほど監視されてるのを気にする。出来てる自負があるやつは何も言わん。

ただ、監視する社長が嫌いなのはみんなおんなじ。

322

： [] 2018/06/20(水) 20:49:21.07

:Oc66DVlC0

>>320

手下だからか。
凄いのは、毎月購入する通販の
着払いの立て替えを当たり前のように
社員にさせること。
そこに何の疑問も感じない。
いつも遊び歩いて居ないんだから、
一万円ほどだし、家に届けて欲しい。

嫁は嫁で、毎日のように、あらゆる私用の郵便物をついでに出しておいてと
何のついでも無いのに、当たり前に頼む。
踏み潰して、紛失しても良いのかしらね。
お家のものですものね。

323

： [sage] 2018/06/20(水) 21:47:13.47

:veYxhEnJr

>>317

法的には手渡し前提で、口座振込は労働者の同意が必要だし口座を指定する権利は労働者側にある

零細はよく会社側が金融機関を指定してくるよね

324

： [] 2018/06/20(水) 22:11:02.79

:Oc66DVlC0

>>323

○菱東京にしないなら、振込手数料差し引きで入金しますって言って居たわ。
口座開設する支店まで指定されたわ

325

： [sage] 2018/06/20(水) 22:12:11.87

:PFoY+PnX0

>>318

むしろ従業員のボーナス削って自分の懐へINﾃﾞｽﾖ

326

： [sage] 2018/06/20(水) 22:21:19.44

:8KhqrHIX0

中小零細に熱心に営業してる地元の信用金庫指定が多いんｼﾞｬﾏｲｶ

>>284

＞「なんかあったら責任は取る。お前には関係ない」
本当にその通りに行動するのであればまだマシと考えるべきか・・・
一応色んな書類の名義とか自分の名前がどんな所に使われているかとか調べておいた方が良さそう
しかしまあ本当に逮捕とかになったら再出発するのも大変そうだな

>>321

ある日いきなり会社のあちこちにあからさまに録画カメラ付けられてみろ。誰でも気にするわ

327

： [] 2018/06/20(水) 22:28:01.88

:Z17w1nKk0

会社の指定の銀行あるなら担当営業いるだろうから会社からいってもらえば通帳つくってもってくるんじゃね？

328

： [] 2018/06/20(水) 22:43:29.67

:uQW5Q28Fd

池井戸潤の小説に出てくるような男気溢れる零細社長って現実には全然いないな
そりゃ探せばいるのかも知れんが俺の見てきた限り零細社長はすべからくゴミみたいな奴しかいなかった

329

： [sage] 2018/06/20(水) 23:10:03.09

:F0iwCvQw0

すべからく～～すべきで習ったはずだけど、ちゃんと意味覚えてるか？

330

： [sage] 2018/06/21(木) 02:26:08.69

:rTh5guVnr

まともな零細もあるだろうけどそういう所は
社員が辞めないから求人出すような零細は
ゴミの確率が高いわな。

>>320

手下感覚だから社員を雇うと言わずに
使うと言うのかねえ。初めて聞いた時にびっくりしたよ。

331

： [sage] 2018/06/21(木) 06:33:42.44

:STljK5FKM

>>329

鴨川会長のせいで「例外無く」って意味で覚えちゃってる人が多い

332

： [] 2018/06/21(木) 07:39:31.53

:5evEM0jC0

あまりにも投資しなさすぎて同業者からバカにされてるよ。

333

： [] 2018/06/21(木) 07:39:37.12

:BC7WEYp0p

>>325

そうそう、賞与って金額決められるしね

334

： [] 2018/06/21(木) 07:42:08.23

:BC7WEYp0p

>>328

うちの会社も専門学校卒で
勉強や面倒なこと大嫌いなアホ。
３人の娘も見た目はまあまあ良いんだけど。頭の中は空っぽで性格もイマイチ。
誰が会社の旨味だけ取ろうか、戦いしてるけど。
倉庫で、主にパンフの送付なんて、あと20年もすればなくなるから、

335

： [sage] 2018/06/21(木) 08:03:49.83

:IppG59HMK

>>328

職安の空求人が多いのも､納得出来るわ…。

336

： [sage] 2018/06/21(木) 08:45:01.66

:ojIcHRC50

給与明細、手書きだよ！

337

： [] 2018/06/21(木) 09:47:10.40

:RFjIUQHYM

伝票手書きのとこある？
ある程度売り上げあるとこでありえないよな

338

： [sage] 2018/06/21(木) 10:10:18.69

:IppG59HMK

まぁ､変な話､､､
ネトウって零細の社長級が多いらしいね…。
このスレで語られてる零細の社長のイメージとネトウ社長のイメージと重なるのは解るわ…。

339

： [sage] 2018/06/21(木) 10:34:04.08

:jUmlFNRVd

ネトウ？
なにそれ？

まさかとは思うが、ネトウヨと言いたかったのかな？

340

： [sage] 2018/06/21(木) 11:41:26.67

:PqGNfydha

店舗経営とか覗くと納得できるで

341

： [sage] 2018/06/21(木) 12:40:04.51

:fX2xQzpk0

>>337

うち手書き、デジタル提案したら
・デジタルに移行するのに手間がかかる（手書きの方が手間なんだが…）
・PC使えない人は手書きで書くことになる、そうなるとデジタルの伝票と混じると相手に迷惑（いやPC習わせろよ…）

だから今使ってるコ○ヨのカーボン伝票とそっくりなフォーマットをExcelで作って
それをデジタル出力するっていう荒業で俺だけが手書きから逃れることが出来た

342

： [sage] 2018/06/21(木) 12:46:04.12

:ojIcHRC50

会社がもらえる、某補助金を申請したら、私への賞与が10万足りないと指摘された。
補助金を受け取るために社長が10万を私に渋々くれたんだけど
「補助金が出なかったら、この10万返してもらうからな」って言われたわw

343

： [] 2018/06/21(木) 13:56:03.49

:IIUcACY8p

>>342

くれただけ凄い。うちの会社なら、
平気でくれたふりとかしそう。

労基に出す労働時間も、36協定に合わせて、嘘の申告するような会社だもん。

344

： [] 2018/06/21(木) 16:59:20.83

:xolNDrj50

>>341

伝票発行ソフトってデータ入力されすれば番号押して印刷ゴーだけじゃん
以前いた会社はてめえらも手書きとか台帳手書きめんどくさいから導入してたな入力はヘイタイにやらしてるけど

345

： [sage] 2018/06/21(木) 17:10:51.64

:mJEcfZUPd

給料安くて辞めたい

346

： [] 2018/06/21(木) 18:43:06.01

:IIUcACY8p

>>345

経費の立て替え当たり前。
こう言うの嫌だわ

347

： [sage] 2018/06/22(金) 04:55:17.75

:7Cb0tAO/r

立替えどころか自腹だけどな

348

： [] 2018/06/22(金) 07:28:55.64

:PSN7Sgn8p

>>347

いやいや、立て替えた経費を
払ってもらうのに、
多大な労力が必要なの。
そもそも、経費なのに、何でこちらが？
じゃあ郵送しないで、遊んでる社長夫婦が配達しろ

349

： [sage] 2018/06/22(金) 09:45:47.89

:FCKvTjfg0

ボーナス50万しかない

350

： [] 2018/06/22(金) 10:17:53.06

:pUNd1nfYa

出るだけいいじゃん
従業員雇うと金払わないといけないし違法労働させられないからって実家に軟禁されてんだぞ
給料なんか見たことねえーよ

351

： [sage] 2018/06/22(金) 11:44:15.83

:1I210p+Ld

裁判すれば

352

： [] 2018/06/22(金) 12:20:09.34

:PSN7Sgn8p

>>349

うちも同じくらい。
不動産投資しまくってるんだから、
もっと出して欲しいわ。
月給安いんだし

353

： [] 2018/06/22(金) 12:33:39.65

:gyKAPoC5r

給料も安ければ、ボーナスらしいボーナスも出ない
おまけに今どきバイトや副業一切禁止！
（ちな、東北のイナカだが、兼業農家すら認めない徹底ぶり！）
ｵﾝﾎﾞﾛ町工場だけど、働く価値があるのかね？
（いやない、とソッコーで反語形ｗ）

354

： [sage] 2018/06/22(金) 13:19:43.54

:Bx4u49i1r

>>351

裁判やるにも金がかかるぜ。
給料もまともに貰ってない貧乏人には厳しい。
法テラスという手もあるが裁判所や法テラスに
行く交通費やら掛かるだろうし。

355

： [sage] 2018/06/22(金) 13:36:02.91

:WEz1CnEw0

時間とエネルギーも必要だしね。

356

： [sage] 2018/06/22(金) 19:04:07.58

:JpKaGXeFd

中小零細の社長は求人出しても応募がない原因をホントにわからないんだな
求人表見たら給料安い・年間休日少ないとか突っ込みどころ多いのに

357

： [sage] 2018/06/22(金) 19:06:26.21

:JAaCbOtLd

人が増えたら零細じゃなくなっちゃうだろ！

358

： [sage] 2018/06/22(金) 20:20:12.92

:wRT2HO9t0

零細で働くにあたって自分を強く持つのは大事だな。
流されやすい人間だと世間と激しくズレた思考回路の経営者と
先輩社員に影響されて洗脳されて性格に変な癖つくからね。
変な癖がその後の人生に影響するのが一番怖いんだわ。

359

： [] 2018/06/22(金) 20:32:16.87

:X41Gjt3+0

零細でなくても大事だと思うわ

360

： [sage] 2018/06/22(金) 20:34:38.62

:f2jgn2KZd

すごくわかる
いいね！

361

： [sage] 2018/06/22(金) 21:52:42.27

:JAaCbOtLd

そもそも零細に入らなきゃいいのに

362

： [sage] 2018/06/22(金) 23:08:51.23

:ec1FlHpl0

やばいことに気付いた

社長がお客さんに対してありがとうございますとかまた来てくださいとかいってきれいなお辞儀をするところ見たことない

363

： [sage] 2018/06/23(土) 00:24:41.78

:oBNzK6if0

退職願出した、受理されなかった。
お前を採用してから、お前の業務用に購入した無駄になるんやけどどうするん？コレ
だってさ。
これ、俺に責任ないよね？

364

： [sage] 2018/06/23(土) 06:04:50.93

:hYwpMozKa

ないない
退職届けだしたら期日まで働いてそのあとは行かなくていい
健康保険証とかの備品も全部返して離職票必ずくださいねって言って
やだって言われたら労基へゴー

365

： [sage] 2018/06/23(土) 06:29:36.07

:bTESShF6a

>>363

ヤクザかよ
退職「届」にしとけ

366

： [sage] 2018/06/23(土) 06:47:07.43

:oBNzK6if0

>>364

そもそも保険証なんぞ無いんだよね。

367

： [sage] 2018/06/23(土) 06:47:34.33

:oBNzK6if0

連投ごめんなさい。

368

： [sage] 2018/06/23(土) 06:50:23.02

:oBNzK6if0

なんどもごめんなさい。
専ブラでの書き込みになれてなくて途中で送信してしまいました。
そもそも健康保険証とかもないし、貸与されてる備品もない。
あるのは俺が使うだろうと買われた機材一式だけ
中古相場より割高な金額で買い取るか、3月末まで毎月金払えだってさ
何これヤクザ？

369

： [sage] 2018/06/23(土) 06:59:18.70

:bLP9ov2T0

労基行けよ

370

： [sage] 2018/06/23(土) 07:11:37.76

:kGb5gzrZx

そんな契約してないから払う必要なし
何の機材か知らないけど、次の人のために残しておけばいいのにな

371

： [sage] 2018/06/23(土) 07:12:56.94

:O2MLYh/50

〝願〟意味ない。内容証明付きで〝届〟送っとけ。辞めるのは権利。誰にも拒めない。

372

： [sage] 2018/06/23(土) 07:14:35.89

:O2MLYh/50

会社で購入したもん払う必要あるわけないだろ。自分の身も自分で守れないから零細いるんだわ。目覚ませ

373

： [sage] 2018/06/23(土) 11:17:48.78

:8uP1MPA60

労基に加えて脅迫されていますで警察に行っても良い案件だな
買取とか金払えとか強要されているのを録音して証拠にするとなおよし
零細相手とはいえ労基と警察双方巻き込めば動いてくれるんじゃないかなとか思ったり

374

： [] 2018/06/23(土) 12:15:41.23

:tCkOEeqLp

録音して労基へ

まあ、でも都内の労基は役にはたたんが。

375

： [sage] 2018/06/23(土) 13:04:00.23

:+pSpgKF00

できない社員の戯言を間に受けて設備投資した社長もアホだが、
そこまで会社にやらしといてあっさりケツ割って逃げるやつもアホ。
お互いにお互いを訴えて時間と金を無駄遣いして社会から抹殺されたほうがいい。

376

： [sage] 2018/06/23(土) 16:08:46.44

:VcXKOsGnd

全体の従業員数が45人で
そのうち20人が60から75才のパートなんだけど将来ヤバくない？
どう考えてもこのパートが辞めた後の空いた穴を確保できそうにないんだけど
そうなる前に脱出したい
残った人間に負担がかかってきつそうだし

377

： [] 2018/06/23(土) 17:00:37.44

:tCkOEeqLp

うちもだよ。
事務職は平均年齢45歳、20代ゼロ
入ってもキツすぎて、初日で居なくなる。

378

： [sage] 2018/06/23(土) 19:07:07.21

:ty1upISux

>>376

ウチは総従業員数30人中10人が事務及び管理職で現場の殆どが50代後半～60代
若手は当然だけど入ってこないし来ても直ぐ辞める
設備投資もしないから生産効率も悪い
そのくせ作業効率を上げろだの生産量を増やせだの言ってくる
人員的に持って後数年ってとこかな

379

： [sage] 2018/06/23(土) 19:19:38.83

:X0uCtN+or

住民の過半数が高齢者だと限界集落って言われるけど
社員の半数が定年間近の会社は限界企業って
言えるんじゃないか。
うちの近所にもそんな会社があるけど
白髪のおじいさん達が物運んだり切削加工やったりしていて
このおじいさん達が引退したら会社畳むんだろうなあと
その会社の横を通る度に思う。

380

： [sage] 2018/06/23(土) 19:48:19.69

:7aRAIOeld

>>379

実際そういう会社があった
近所の機械加工の会社が
株式会社◯◯は五十年の歴史に幕を閉じ平成三十年三月末をもって廃業といたします

建屋は賃貸しますのでご利用希望の方はと連絡先

これから技能系の会社は人手不足倒産が増えるよ

若い人は製造業嫌うもんな

381

： [] 2018/06/23(土) 19:55:29.98

:e10wLyo+a

>>379

最近入ったんだけど、10人未満で自分以外が全員40代越え
零細と言えど職場の人がみんないい人で、でも将来が無さすぎて絶望してる
仕事覚えても未来が見えない
でもみんな親切で優しい
辛い

382

： [] 2018/06/23(土) 20:18:47.86

:26PUTz0kd

今の若いのは根性ないしすぐ楽な方に流れるから根気強さのいる製造業なんて無理

383

： [sage] 2018/06/23(土) 20:28:40.37

:Wwm8XbzSr

だけど企業経営は人情ではやれないからな
AIやIOTなんか出てきたら大手企業なんて下請け切り捨ててくるぞ
零細で対抗できるわけないから中小企業同士ダンピング合戦やるか、大人しく潰れるかだな

今の日本は供給過多だから

384

： [] 2018/06/23(土) 20:31:09.07

:e10wLyo+a

>>382

自分は製造じゃないよ

385

： [sage] 2018/06/23(土) 20:42:52.00

:ty1upISux

>>382

零細は根気強さ以前に新人に教育無しでベテラン並の仕事要求してきたりする上で給料も安く休みも少ない残業も多いで続かなかったりするんよ
作業で無駄な工程も多いし

386

： [sage] 2018/06/23(土) 21:42:45.98

:3zhbis3Y0

若い人が製造業嫌うかというとそうでもなくて職業訓練校行くと
茶髪や金髪のあんちゃんが一生懸命大工や金属加工の勉強してる。
ただ若い人の数が昔に比べりゃ減ってるから零細製造まで回ってこなく
なってるんだよなあ。

>>381

会社として将来が見えなくても社員が皆いい人なら零細の中では大当たりだよ。
とりあえず仕事覚えたら応募できそうな求人がないか探しながら仕事は続けてみたら？

387

： [sage] 2018/06/23(土) 21:43:37.24

:3zhbis3Y0

>>385

零細って社員の性格が陰険だったり変だったりするからなあ。
新人に教育無しの上に就業条件は劣悪。おまけに社員の性格は悪い。
これじゃ若い人でも若くない人でも逃げ出すよね。

388

： [sage] 2018/06/23(土) 22:49:02.43

:t6UjfHmA0

>>385

零細は教育がないところが嫌なんだよね。

389

： [] 2018/06/23(土) 22:55:59.54

:cHmGfboN0

零細社長ってどこもそんなんなんか？
俺とこだけかと思ってたわ
俺が指摘してもお前が常識はずれじゃボケとかいいだすしで取引先でも指摘されまくりで
しどろもどろ

390

： [sage] 2018/06/23(土) 23:06:07.95

:Ktbp9t210

零細って辞めるっていうと「なんで？」見たいな顔するよな
うちを辞めるわけがないっていうその無根拠な自信はいったいどこから来るのか
劣っているところだらけのくせに

391

： [] 2018/06/24(日) 00:32:56.21

:1lcdYZ8x0

>>390

うちの専務
辞める人にブラック言われて激怒していたわ。

週休一日で年間有給１１日の時点で、ブラック以外の何者でもないのに
どんだけ自信あるんだか

392

： [sage　] 2018/06/24(日) 00:41:53.05

:GF15Uq/i0

家も平均年齢が50近くでヤバいわ
それに加えて社屋も60年位経ってて雨漏りやら傷みが酷い
社長の後継ぎも嫌がって帰ってこないみたいだしこのまま社長が動けなくなった時点で会社畳みそうな予感がすごいわ
跡継ぎが帰ってきたとしても売り上げもギリギリな会社で社屋を直すのに数千万の投資をせねばならんと考えたら
まず継がないだろうなとしか思えないわ

393

： [sage] 2018/06/24(日) 06:23:42.43

:jMKloMnix

前にラジオで大学の学部長が言ってたけど、今の若い子は親と仲良しだから、仕事を選ぶときに親にどう思われるかも凄く気にするんだって
それが本当なら零細とかブルーカラーは当然避けるだろうな

394

： [sage] 2018/06/24(日) 10:38:16.48

:8NqNGMU70

週休一日って本当は違法なんだけどな
零細勤めるような人は法を知らないからいいように使われる

395

： [sage] 2018/06/24(日) 11:05:10.13

:Po8NkOp7a

>>394

労基法による法定休日は週1日だぞ

396

： [sage] 2018/06/24(日) 12:13:05.66

:B3jtMZnld

定年退職の穴を確保できず
少ない人数でしんどい会社多いでしょ

397

： [sage] 2018/06/24(日) 13:15:01.82

:Po8NkOp7a

スポット溶接やってた爺さんが70歳でついに退職して、後継も育てて来なかったから、他に出来る従業員いないので、下請に出そうとしたら断られてて草
その品物、あれから1ヶ月経った今も、そのままスポット溶接されず、工場内に放置されてて錆びて来てる

398

： [] 2018/06/24(日) 18:01:40.82

:GF15Uq/i0

>>395

週40時間を超えた場合は残業代を出さないといけないとかじゃない？
週6出勤にする零細は当然出さないだろうけど

399

： [sage] 2018/06/24(日) 18:55:04.54

:i5o7Xpwj0

>>398

その前に、従業員に週40時間労働を超えて就業させる場合には、労働組合（無い場合は、従業員の過半数を代表する者）と会社の間で、36協定を締結しないと違法
なお、従業員の代表者は、民主的な方法（選挙や挙手）などで選ばないといけない
おそらく中小零細では、労使間で36協定が締結されていても、勝手に従業員代表者が決められているケースが多いはず

400

： [] 2018/06/24(日) 23:47:29.94

:1lcdYZ8x0

>>399

土曜勤務で残業代なんて貰ったことない。
30人いる従業員だれも貰ってない。
土曜日は8時間勤務だから、残業代もらうと
32時間もらえるんだ。
労基にチクっとくかな。

401

： [] 2018/06/24(日) 23:57:29.25

:fEwYezGA0

ボーナスは２年目といわれ今回は出なかったのだけど
去年の10月入社したので今年の１０月で１年経過で、今年の冬から支給されるということなのか
それとも来年の１０月で２年経過した後で来年の冬からなのか
どちらでしょうか？

ハロワの求人欄には夏・冬支給と書いてあったのですが・・・ボーナスもらえないとロクに
貯金できないもんで

402

： [sage] 2018/06/25(月) 02:02:51.22

:gbb9uUg/p

それは会社次第だからここで聞いてもしょうがないでしょ

403

： [sage] 2018/06/25(月) 02:18:45.93

:nU2nTnZU0

>>399

零細だと下手すると雇用契約書結んでない場合があるよな
転職して雇用契約書を貰った。
想定年収も普通の企業なら、雇用契約結ぶ前に教えてくれるんだよな

404

： [] 2018/06/25(月) 06:41:45.54

:lN65McMA0

>>403

今いる所がそうだわ
でも一応違法ではないらしいね無くても
ただ揉め事になった時会社は困るらしいけふぉ

405

： [] 2018/06/25(月) 07:43:11.90

:wHOrpuPW0

2代目がお坊ちゃん過ぎるんだよな。鼻っ柱折られたり蹂躙されてプライドズタズタに
される経験とか何もしていない感じ。冗談言ってるつもりなんだろうけど
絶望的に面白くないし。事務員とか思いっきり気使って愛想笑いしてるのわかってるか？

406

： [sage] 2018/06/25(月) 07:51:52.64

:8ub06rQ8d

うちなんか週６勤務だよ
社長は36協定云々言ってるよ

407

： [] 2018/06/25(月) 07:53:30.21

:YX2SP8Ja0

で得意先でバカにされまくって社員にあたりちらす展開までみえた
以前勤務してた会社の場合
よそでお断りくらった残飯を注文もらっただけで俺は信用されてるだから

408

： [sage] 2018/06/25(月) 09:14:18.81

:IPUCudc0M

町工場みたいな所だけど、ひどいよ。
残業代、休日出勤手当いっさいなし。
土曜、祝日出勤も従業員のみ。
息子は愛人つくって従業員に自慢。些細なミスも激怒で怒鳴り続ける。
作業に時間がかかるとコストだと怒鳴り散らす。パワハラ基本。
人には厳しいくせに本人は専務の肩書きで、営業統括の立場だが新規契約1件もなし。
会社にはリースで家族がのるBMW3台家族みんなで出かける時乗れるようにエルグランド1台。
この前倉庫整理してたら古いけど決算書出てきて判明したけどスーパーの買い物も領収証きってた。現場は利益か1億くらいだしてるけど純利益は3万円ってなってた。
従業員3人の給料平均400ないのに。

409

： [] 2018/06/25(月) 10:21:31.96

:RlK0+aCEa

>>406

それじゃ本当は通らないよ
ちゃんと代表決めたの？
もらえるべき金がもらえてないね

410

： [sage] 2018/06/25(月) 10:55:47.56

:Y27VlhyE0

外部から指摘を受けてネットのコピペの「社内規定」をもらった。
新しく入社した人には配らないし存在も隠すように、とのことw

411

： [] 2018/06/25(月) 11:55:30.21

:v2ghoABsp

>>409

うちもだよ。
代表は適当だと思う。

412

： [] 2018/06/25(月) 12:01:55.46

:v2ghoABsp

>>408

うちもそんな感じ。
社長のところの三姉妹なんて、パート並みの仕事量
重役出勤で社員よりたくさん貰ってるし、
お昼も経費でつく。お陰で怠け者三姉妹って感じ

413

： [] 2018/06/25(月) 12:35:25.25

:WI8DAG4vr

>>408

一億の方は、正確には売上金でしょ？
ちな、うちもそうだけど純利益は10ﾏｿｗ
つまりうちが三倍以上達成・・・ってｵｲ
ぶっちゃけどっちもどっちやん(;´д｀)
まあ、お互い仮にも企業としてどうよ？ってこったｗ

414

： [sage] 2018/06/25(月) 12:41:30.63

:sjT6LZrsa

>>408

労働組合のない中小零細の場合、36協定を締結してる従業員の代表者は、社長の指名とかで決められてる事があるが、その場合は36協定が無効になる
社内の互助会や親睦会の代表者を、36協定代表者にしてる会社もあるが、その場合は選出された従業員が、36協定代表者になることも公示しなければならない。
ちなみに、代表者の選出は民主的な方法（選挙や挙手、くじ引きなど）でなければならない

415

： [] 2018/06/25(月) 12:43:00.57

:v2ghoABsp

うちの会社、江東区
持ち家、親のマンション全て
会社の事業所扱い。
(経費で買う)

さらにエクシブ、外車、ゴルフも経費。

国はなぜ、こう言う輩から税金を取らずに、
サラリーマンや庶民から取るのかな。
弱いものいじめだな

416

： [] 2018/06/25(月) 12:44:15.49

:v2ghoABsp

エクシブは会社の保養所らしいが、
だれも行ったことがない不思議。
本当に税務署も労基もも全て、役に立たないなあ

417

： [] 2018/06/25(月) 12:46:49.85

:nR9XyvOaM

社長の車セルシオ買ったときにお前らにも貸したるでなとかはじめはいってた
それで何年かしたらある日中古車屋に並んでたたまたま会社の人が発見して電話くれた
その後一年以内に潰れたけど

418

： [] 2018/06/25(月) 12:47:48.51

:txSKlkHza

ボーナス1ヶ月だとよ。

419

： [sage] 2018/06/25(月) 13:20:07.77

:ezC+eWdKd

零細って辞めていく社員に休みすら与えず嫌がらせのように仕事を振ったりするよな
基本的に零細社長にとっては辞める人間は裏切り者って認識だから

420

： [] 2018/06/25(月) 13:29:45.59

:nR9XyvOaM

僕とこのアホ社長はくびにするぞ得意だったなじゃ辞めますからといったら
冗談やんかとかなんで本気にするのとか吹き出すからな
バカボンのパワハラゲームだから

421

： [sage] 2018/06/25(月) 14:24:51.05

:IGp6qp9UM

408です。
10年前の決算だけど、部門の利益は1億です。
特殊な仕事で材料を客から預かり加工するので仕入れがなく加工料が高くて利益率は高いです。
役員借入金5000万円計上されたりしています。
ちなみにクルーザーも所有しています。
上物だけで2億のビル建てて事務職を1階に使い
3階4階は家にしています。
税務署にチクったらアウトだとおもう。
10年以上頑張ってきたけど、後輩2人もだけど決算書みて一気にやる気がなくなった。

422

： [] 2018/06/25(月) 14:37:55.23

:nR9XyvOaM

どこがアウトなの？

423

： [sage] 2018/06/25(月) 15:52:06.70

:LAWBFp040

今年も無事１万昇給してた有難い

424

： [sage] 2018/06/25(月) 19:36:40.54

:SbWEeTm10

毎日定時で上がってたら社長に目をつけられて
残業探しとくといわれたわ
なんだそれ

425

： [sage] 2018/06/25(月) 21:45:11.37

:wbQ939Era

契約書すら作られなかった
しかも最後のひと月資金難理由に給料なしにされた
一年居たから普通は有給つくはずだが何もない
身内の零細には入社するのやめておけよ
全部がなおなあにされる

426

： [sage] 2018/06/25(月) 23:59:19.08

:vYlWzgCT0

>>338

思い当たることが色々あるから薄々思ってたんだけどやっぱり同じ事思ってる人いるんだな

427

： [] 2018/06/26(火) 06:31:46.63

:np7nUtmW0

なんか機嫌の悪い社長(親なんだけど・・・)がトラックをわざとぶつけてきた
渡すものがあるって呼ばれて運転席付近まで近づいたら急発進。
架装部分で頭と肩打って吹っ飛ばされました。
めちゃくちゃ痛いです。
本人は見えなかっただのお前がふらふらとよってきたとか言うし矛盾してるやん

ダンピング横行してる業界で業績上がらなくて常に不機嫌だし、身内ってことで一番最初に八つ当たりされる
じーちゃんが死んでからビンボーになる一方だわ

428

： [] 2018/06/26(火) 07:05:32.77

:vDbddkY30

ネタはいいから

429

： [sage] 2018/06/26(火) 10:06:44.21

:4os70wtCx

零細って経営者もｱﾚだけど労働者も向上心も無く頭も使わないから効率良く作業出来ないのな

430

： [] 2018/06/26(火) 11:02:43.03

:MbH0UHb4a

正確にいうと新しいこと取り入れたり効率よく動こうとすると
昔からのやり方を変えるなとか何十年もやってきたやり方をガキごときがいじるな
って潰されるんだよな

未だにメールの１つも使えないし、見積書やらなんやら作るのも手書き電卓計算だし、最長老はそろばん使って請求書作ってるし・・・

431

： [] 2018/06/26(火) 12:30:30.51

:f9FGCuiPr

逆に言えば、そんな状況でよく潰れないな(°∀°)
違う意味でスゴいぞｗ

432

： [sage] 2018/06/26(火) 12:35:43.29

:6CowNvP6a

零細って、お金の振込に毎回ATM行くけど、ネットで出来ないの？
うちなんて給料の振込も、給料日の当日午前中にATMから振り込んでる
これだと自分の通帳の取引欄に、「給与」じゃなくて「振込」って印字されるから、零細丸出しなんだよな…
給料扱いされないから、ローンの審査も厳しくなるし

433

： [] 2018/06/26(火) 12:37:12.96

:7VSA1Fpza

バカボン相変わらず古株従業員には物言えないんだな。
物言えるのは一番若い奴だけ。
どっかで鼻っ柱折られてこい糞ボンボンが。

434

： [sage] 2018/06/26(火) 12:46:21.66

:2//Lomj9d

>>432

給与振込にするためには支払日の2-3営業日前に現金を用意しなきゃならんからな。
どんぶり勘定の零細には無理ってもんだ。

435

： [sage] 2018/06/26(火) 12:51:58.76

:VGokOZ9bd

今でも、地方の信用金庫やらに給料日ごろ行くと
婆さんがATMを1時間くらい占有して、給与振り込みらしきことやってるしな
何回もミスして、最初からやり直しを5回くらい繰り返して、ようやく1人分の振り込みをして
それを5人分くらい繰り返してる

436

： [sage] 2018/06/26(火) 13:08:34.81

:2kI8/aw30

うわー迷惑w
でもうちのとこの婆さんはATMではなく、信用金庫の本店に出向いてるわ。
で、たまに社員の名前間違えて信金から電話が来るw

437

： [sage] 2018/06/26(火) 13:18:05.47

:LHU/kH6Ld

従業員数人の零細ほど使える人材を育てるのが最重要だと思うんだけどほとんどの零細従業員って人材教育の大事さを理解してないよね
新人入ったら丁寧に仕事教えるのが普通の会社だけど零細はまず新人相手にマウント取って追い込むのが仕事だからな

438

： [] 2018/06/26(火) 13:48:13.38

:QXPfCLija

ほんとその通り！

439

： [sage] 2018/06/26(火) 13:51:23.99

:Sbxs1+Aor

零細に今居る社員も入った時にろくな扱いを受けてないから
教育の仕方が分からないんだよ。
だから後輩に対しても自分がされたようにイビる
事しか出来ない。
零細の社員向けに商工会議所かどっかで新人教育の
やり方を教える講座をやった方が良いと思う。

440

： [sage] 2018/06/26(火) 15:52:59.04

:z6dN6A870

本当その通りだな。
試用期間で自己都合の退職に追い込む会社もあったな。

441

： [] 2018/06/26(火) 15:54:33.73

:mXJOjzuyM

老害が自分の席守るために意地汚いことするとかもうね

442

： [] 2018/06/26(火) 16:39:02.72

:7KSnpojG0

マニュアルも状況判断も出来ないから本当に意味不明な叱責が飛んで来て理不尽だわ
そりゃ各自が今自分が思った正しいことを押し付けて来るから滅茶苦茶。
指示に矛盾があることを指摘すると不貞腐れるしさ、ガキかよ

443

： [sage] 2018/06/26(火) 17:13:22.72

:wkpCgr98d

週６勤務で手取り150万ペリカ
カイジの地下労働施設と待遇変わらん
カイジいわく「クソー」と言いたくなる

444

： [sage] 2018/06/26(火) 17:43:50.57

:O9ydtEEY0

>>432

今見たらうちも「振込」になってた

445

： [sage] 2018/06/26(火) 18:10:30.54

:hcxUFXe00

零細は教育概念がないから体で覚えろとかやり方を盗めとかの精神論を正当化する
俺の新人のときは……とか根性論も持ち出す
だからいつまでたっても零細

446

： [sage] 2018/06/26(火) 18:13:43.07

:mw/qfDJw0

>>434

らしいな
それも正式な給与振込にするには、会社と金融機関との間に信用がないとダメらしいな

>>444

そう印字されてると、毎月の給与と証明できないから、ローンを組もうとしても、信販会社から断られる可能性が高い

447

： [sage] 2018/06/26(火) 18:18:49.87

:z6dN6A870

>>445

精神論や根性論はあったな。
そういう会社は町工場に多いね。

448

： [sage] 2018/06/26(火) 18:19:20.01

:mw/qfDJw0

ちなみに、「給与」として正式に振り込まれると、給料日の0:00には、自分の口座に振り込まれてる
ただ、前日に振込予約してる会社もあるから、やはり摘要欄の「給与」か「振込」の印字で判断するしかない
通帳未発行のネットバンキングでも、取引明細をWebで確認すれば分かる
要するに、通常振込してる会社は、従業員の給料なんて二の次で振り込んでるって事な

449

： [sage] 2018/06/26(火) 18:28:55.06

:sMgOkzTJd

そもそもローンの審査の時は職場に在籍確認の電話があるはずだろ？

450

： [sage] 2018/06/26(火) 18:54:22.44

:Wf3wqXhad