【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
- ： [sage] 2018/03/09(金) 19:59:01.87:64w+YwLP0
- 転職板セイコーエプソンスレッド、Rev49
タイトル：【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
前スレ：【年収】セイコーエプソンRev48【801】
過去スレは以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう - ： [sage] 2018/03/09(金) 20:59:12.28:/4wB3aCr0
- 乙
- ： [sage] 2018/03/09(金) 21:15:58.50:6M19tqAV0
- 技術系の中途で以下を受け入れられるのなら入社しなされ。
使い捨てにされても本望。
人格障害者に囲まれてもビクともしない。
便所掃除が大好き。
痴呆上司のアホな指示も喜んで遂行出来る。
福利厚生など不要。
夢も希望も要らない。
楽しい長野生活へようこそ！ - ： [] 2018/03/10(土) 08:45:32.09:aZd5lY9U0
- <<<過去スレ その壱>>>
セイコーエプソンはどう
セイコーエプソン Rev2.0
セイコーエプソンRev3.0
【サービス】セイコーエプソン Rev4.0【残業】
【人員削減】セイコーエプソン Rev5.0【経費削減】
【長野最強】セイコーエプソンRev6.0【30歳500万】
【東証一部】セイコーエプソンRev7.0【上場】
【御柱】セイコーエプソンRev8.0【御柱】
【デバイス】セイコーエプソンRev8.0【不景気】
【4半期】セイコーエプソンRev.10【赤字決算】
【残業】セイコーエプソンRev11【支給されます？】
【赤字】セイコーエプソンRev12【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
【論文】セイコーエプソンRev13【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
【構造】セイコーエプソンRev14【改革】
【('A`)】セイコーエプソン Rev15【('A`)】
【ハッピー】セイコーエプソンRev16【スマイル】
【論文】セイコーエプソン Rev17【オワタ＼(＾o＾)／】
【固定費】セイコーエプソン Rev18 【削減】
【朝会】 セイコーエプソン Rev19 【渋滞
【御柱】 セイコーエプソン Rev20 【御柱】
【】 セイコーエプソン Rev21 【】
【節電】セイコーエプソンRev.22【冷房停止】
【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
【特別検査】セイコーエプソンRev25【休日出勤】
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
【黒字株安】セイコーエプソンRev29【目処付無視】
【賞与一箇月】セイコーエプソンRev30【暫定支給】 - ： [] 2018/03/10(土) 08:45:58.86:aZd5lY9U0
- <<<過去スレ その弐>>>
- ： [] 2018/03/10(土) 08:47:06.39:aZd5lY9U0
- <<<過去スレ その弐>>> （；^ω^）ｽﾏｿ
- ： [] 2018/03/10(土) 08:48:29.40:aZd5lY9U0
- <<<過去スレ その弐>>> （；^ω^）ｽﾏｿ
【賞与一月+5万】セイコーエプソンRev31【雀の涙】
【一斉清掃】セイコーエプソンRev32【新メド付】
【30歳】セイコーエプソンRev32【435万円】
【円安】セイコーエプソンRev34【マンセー】
【円安】セイコーエプソンRev32【マンセー】
【まだか？】セイコーエプソンRev35【リストラ】
【企業年金】セイコーエプソンRev36【30%減】
【CP後給与】セイコーエプソンRev38【30%減】
【組合】セイコーエプソンRev39【全員信任】
【削減】セイコーエプソンRev40【福利厚生】
【IFRS】セイコーエプソンRev41【返せ0.5】
【福利厚生】セイコーエプソンRev42【適正化】
【昇格厳選】セイコーエプソンRev43【視野狭い 】
【御柱祭】セイコーエプソンRev44【御柱祭】
【広丘】セイコーエプソンRev46【新棟】
【年収】セイコーエプソンRev47【800】
【年収】セイコーエプソンRev48【801】
【株価】セイコーエプソンRev49【2000】 - ： [sage] 2018/03/10(土) 11:16:05.36:1pZxn1YC0
- 村上龍とかPRアニメとか、金の使い道がおかしい。
社員しか観てないだろ。 - ： [sage] 2018/03/10(土) 12:45:38.16:JK1Wb88l0
- 視野が狭い
- ： [sage] 2018/03/10(土) 22:18:33.50:EaVI9xIy0
-
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180308-00211206-toyo-bus_all&p=1 - ： [sage] 2018/03/10(土) 23:16:46.55:9FNGfJFD0
- 今月で派遣の人結構いなくなる？
- ： [sage] 2018/03/10(土) 23:22:43.44:Hbfn4aH10
- 斜陽企業
- ： [sage] 2018/03/11(日) 04:41:29.35:McOukuyn0
-
>見た目の「数字」や「業績」がよくても、いざ内情を見ると、
守りに終始し、管理に走り、停滞に沈んでいる「死んでいる会社」が、実際にはあまりにも多い。
「管理→抑制→停滞→閉塞」の“悪い循環”に陥っている会社を、「死んでいる会社」と呼んでいる。
手遅れか? 手の施しようが無いな。 - ： [] 2018/03/11(日) 09:05:44.70:Pceb5J/O0
- リコーみたいに人員整理するずら
- ： [] 2018/03/11(日) 12:24:04.39:XxTw5cJi0
- 【4】課長たちが「部長の様子うかがい」ばかりしている
～略～
しかし、「死んでいる会社」の課長は、組織からはみ出さないように部長の様子うかがいをして、
ご機嫌をとってばかりいる。会社にとって中核的な役割を果たすはずの課長が、その機能をまったく
果たしていないのだ。
お前はもう死んでいるｗ
どうせ書き込んでる中年社員は絶対辞めないし、若手は何も言わずに消えていくわけで
このスレがなんで毎回、転職板にたつのか不思議でならないけど、唯一、役に立つ情報が
あるのだとすれば、二つ。
一つ。この会社は死んでいる。
二つ。上記課長の登竜門として主任という地位がこの会社にはあるが、その門をくぐるためには、
死んだ目をした課長のケツの穴をなめることになる。ケツの穴をなめるのが好きじゃない奴は、
主任待遇より下で入社しないこと。 - ： [] 2018/03/11(日) 12:26:53.57:XxTw5cJi0
- 課長になるかは好きにすればいいが、主任にならないとまともな給料にならない。
つまり、ケツの穴をなめずにまともな給料が欲しかったら、主任待遇以上で入社する以外に方法は無い。 - ： [] 2018/03/11(日) 13:47:56.67:Q4gbGkmQ0
- BBCで見たけどフィリピン人女性の間では香港でメイドとして働くのが流行ってるらしい。
食事と住居付きで月に15万から20万くらい貰えるみたい。
ここの社員はフィリピン人メイドより待遇悪い？ - ： [sage] 2018/03/11(日) 15:38:13.49:/z3uOY3M0
- 主任待遇の給料は長野に住むならかなり恵まれてると思うけどね。
課長なんかになれないだろうし、なる必要性も感じないわ - ： [sage] 2018/03/11(日) 17:32:47.57:XvnDJ4xd0
- そういうスタンスの人がいるから伸びないんだろうね
- ： [sage] 2018/03/11(日) 18:35:38.02:/ldwVfL80
- ｗ
- ： [] 2018/03/11(日) 23:19:51.07:xaFr7DBv0
- 今回、財務省ノンキャリが、朝日やスターリン主義の野党6党の恫喝で自殺しましたが、
セイコーエプソンでは、人事部組みでパワハラ殺人取り組んでますよね！！
人事の高橋、竹沢、宮田剛
そして、小池直之、岩崎正広、霜田
下請法無知の奴が調達部長になれて、製造部長との折衝したくない！！って我儘言えるのも
ガバナンス無いからでしょう
岩崎なんて、自分が注文書紛失したら、一番弱い部下に責任押し付けるなんて、職制の役得ですね！！
夜中に電話で、人事にチクったら「お礼参りしてやる」って、ヤクザか？
偽装精神病で逃げれるなんて、年功序列って羨ましいですね！！ - ： [] 2018/03/11(日) 23:20:20.56:xaFr7DBv0
- 今回、財務省ノンキャリが、朝日やスターリン主義の野党6党の恫喝で自殺しましたが、
セイコーエプソンでは、人事部組みでパワハラ殺人取り組んでますよね！！
人事の高橋、竹沢、宮田剛
そして、小池直之、岩崎正広、霜田
下請法無知の奴が調達部長になれて、製造部長との折衝したくない！！って我儘言えるのも
ガバナンス無いからでしょう
岩崎なんて、自分が注文書紛失したら、一番弱い部下に責任押し付けるなんて、職制の役得ですね！！
夜中に電話で、人事にチクったら「お礼参りしてやる」って、ヤクザか？
偽装精神病で逃げれるなんて、年功序列って羨ましいですね！！ - ： [] 2018/03/13(火) 08:51:37.94:xSdPyStx0
- 偽精神病扱いする手口はオリンパスと同じ。
だから人材集まらないんだろう。来てもすぐ病む退職する。そんなのみんなわかってるよ。
上の人個人名晒したら最低限ダメだと思うんだ。 - ： [sage] 2018/03/13(火) 14:01:43.06:NyBsZmkJ0
-
晒すことで真実味がますので就活生としては参考になります。 - ： [sage] 2018/03/13(火) 18:10:02.58:8btzPSUY0
- 就活生は長野県出身でないなら
他の選択肢がいくらでもあるね。 - ： [] 2018/03/13(火) 18:52:03.53:WfVMBEtE0
- 上司のパワハラ訴えたら
「子供の代でやり返してやる」だって…
長野にマイホーム建てたらお終い。一生諏訪のBに囲まれて生きる事になる
地元民以外はマジで止めとけ - ： [] 2018/03/14(水) 10:17:11.14:zrkuKGZO0
-
言われるか言われないかは別として、実際やられてるひとはいるのは確か。
数年前に派遣から社員になった人が、私はエプソンに入社できたから能力高いってことを自慢し始めてみんな別にたいしたことでもないからスルーしてたら、誰も言ってもいない色んな人の悪口や見下す発言を吹聴し、良好だった保護者の人間関係が疑心暗鬼になりクラッシュした。
結局その人が一人で嘘をついてたことがわかったけど精神に問題がある人だと感じた。
子供も当然嘘を平気でつく子だった。
卒業してやっと関係が断ててよかった。
美須々の話し - ： [] 2018/03/14(水) 18:55:44.65:FstAje440
- 田舎
陰湿
閉鎖的
村社会
パワハラ - ： [] 2018/03/14(水) 21:06:50.84:xwqniIxw0
- 大企業病末期の田舎企業って感じ
シャープとか東芝みたいに一度瀕死にならないと再生しないと思う - ： [sage] 2018/03/14(水) 23:18:18.17:0cDodIgJ0
- 世間じゃベア前年越えだの３％だのって喧しいが
ここの労組ときたら。。。 - ： [sage] 2018/03/14(水) 23:43:30.69:FFkYJCk20
-
なんでそれを録音しないの？ - ： [] 2018/03/15(木) 12:47:04.49:cfgJ1od20
- 1900円！
- ： [sage] 2018/03/15(木) 19:34:36.69:6ebVRO6o0
-
真実じゃないんだから録音できねえじゃん
そもそもこの板に本当に勤めてる社員が何人いると思ってんの
1人いるかいないかだよ - ： [] 2018/03/15(木) 20:44:45.75:I6mcyTOL0
- 岩崎正広「おい、こんな発注依頼の翌日に到着して注文書を切る、お前も含め俺ら全員下請け法違反でお縄だぞ！！」
野党6党なみの恫喝を行うバカ！！
カタログ品は下請法の対象外とは知らない、無能な調達部長！！
そして、こんな無能野郎でも基幹社員になれる、年功序列という、今の若い社員には羨ましいシステム！！
誰だ？こんな無能野郎を基幹社員で部長にしたのは？
これでお縄なら、カウネットを利用する全国の大企業の総務が全員お縄になるという
現実を判断できないバカ！！
(午後5時までネット入力できれば、翌日朝に文房具が届きます) - ： [] 2018/03/16(金) 21:23:36.10:bn8C32OR0
- プリンターにしがみついている会社の社員。
おさっし。 - ： [sage] 2018/03/16(金) 23:10:02.37:057goY2a0
-
あなたも社員じゃないんですか？ - ： [] 2018/03/17(土) 00:04:34.44:mQHPNddk0
- catalog品という、下請法対象外の物を、下請法対象内(注文書の１日後に、物を受け取る必要がある)と思ってる無能部長
私「現場の作業長(主任)から、現法の生産現場から１日余裕貰えればOKと言っています。日本だけでなく輸出から生産工場にも影響が出るそうです。」
岩崎正広「おい！！それを現場に言い聞かせるのが、お前の仕事だろうが！！」
現法の生産に影響が出るという言葉にも、係員と主任で話を済ませろという鈍感発言！！
恐喝に屈し、係員が到着日を操作して、全世界に影響が出ても、責任を取らないだろう、無責任部長
海外生産工場の駐在経験が有る者が、影響を把握不可能で椅子に踏ん反り返る、鈍感ぶり！！
自分の命令で、会社全体の影響が出ることが想像出来ない鈍感ぶり！！
能力通りの部長なら、1つの言葉で全てを理解し、部長自ら本部長や現法社長、更には碓井社長に談判に行くと思うが、岩崎は椅子に踏ん反り返る。
こんな海外駐在経験があるのに、鈍感な奴を基幹社員で部長にする、人事部
有能な方は、中小企業でも優秀な会社に行くべきだし、技術を持ってる方はまともな大企業に行くべき。CANONとか！！ - ： [] 2018/03/17(土) 05:14:27.48:7KkIq6Nu0
- また仲良し人事か、上ばかり向いて仕事してるゴマスリだらけ
- ： [sage] 2018/03/17(土) 06:35:11.30:0CaOAwBB0
- セイコーエプソンの内部はこんなにも荒んでいるんだな。ホワイトかと思ったけど応募やめとこ
- ： [] 2018/03/17(土) 07:36:21.67:rTMatlTx0
-
長野出身者以外には無価値な会社だよ - ： [] 2018/03/17(土) 08:51:30.98:EHtFjtmD0
-
荒んでるっつうか将来性がない？ - ： [sage] 2018/03/17(土) 09:45:53.07:vce7eOip0
- もしも中途で入るなら主任以上で入らないと。
- ： [sage] 2018/03/17(土) 11:12:02.34:U8DvPvrp0
-
法螺はいかんよ。君は病院で診てもらいなさい。 - ： [sage] 2018/03/17(土) 11:17:03.68:ZJtgNgkC0
- ベアありますか？
- ： [sage] 2018/03/17(土) 11:45:35.94:sBwqFauF0
- 査定昇給はある
全員一律的な増額は無い - ： [sage] 2018/03/17(土) 12:37:39.81:+Wb6hiu+0
- 査定昇給しょぼくなったよね？
- ： [sage] 2018/03/17(土) 13:06:13.83:sBwqFauF0
- ずっと変わらんじゃん
- ： [sage] 2018/03/17(土) 13:47:55.60:53qksusI0
- ♡(*ﾟOﾟ*))))
- ： [] 2018/03/17(土) 14:56:39.73:dm9/lJnx0
- 奥さん不細工な高卒が上がってるって？
- ： [] 2018/03/17(土) 15:07:27.56:hfq6pwob0
-
それは次スレからテンプレに入れとくべき重要事項。 - ： [] 2018/03/17(土) 15:54:15.14:Lj3Uxovp0
- 【入社は】セイコーエプソンRev50 【主任以上で】
次のスレタイかな。 - ： [sage] 2018/03/17(土) 17:40:03.44:aUejFMHj0
- 2,3年前、疲労丘の構内で車の事故があった時、人事が隠蔽したらしい。製造関係者なので丘工出身者か、あるいはご近所さんの馴れ合いで隠蔽されたらしいけど、真偽は不明。
井戸端会議情報の信憑性はどれくらい？ - ： [sage] 2018/03/17(土) 17:48:13.58:aUejFMHj0
- 塩尻の奥様情報
ttps://tekisei-prm.jp - ： [sage] 2018/03/17(土) 18:10:24.52:yVmjMPew0
- 電波オークションがない国は北朝鮮と中国と日本ぐらい。
OECD加盟34か国中31か国で実施。導入すれば毎年平均で数千億円。
多い年は1兆円を超える収入が見込まれる。
社員年収平均1500万円以上の反日反アベ偏向テレビ局にタダ同然の電波料でこれ以上暴利をむさぼらせる必要はどこにもない - ： [] 2018/03/17(土) 21:13:39.45:9c++sT8Z0
- 以前広岡で脂肪人身事故が有ったよな、屋外掃除の誰かが轢かれたはず
- ： [sage] 2018/03/17(土) 21:19:39.43:U97hBCGh0
- 村井に数年居たけど、心霊現象はなかった。
- ： [sage] 2018/03/18(日) 12:36:56.28:UQgfVO5D0
- 広丘に公共機関で通勤しようと考えているのですがバスありますかね
- ： [sage] 2018/03/18(日) 13:16:01.62:yueIuv6l0
- 歩き
- ： [sage] 2018/03/18(日) 14:22:26.60:/mffmT1r0
- 欧米製品をパクッて、たとえば３ｋｇだった家電を削って削って２．５ｋｇにしてこれまでより安価軽量、すごいだろ！
そういう下町職人芸を「匠」と称してきただけだからな
電子化ベースになってきた現代ではほぼ意味がない 真の創造性は不要の安価高速軽量化など中韓があっという間にやる 物価もまだ安く、そういう技術者に日本よりは金も払うだろうからな
そんなことで儲けてきただけなので、オリジナルとか新技術云々に関する成功体験はない
バカの文系経営者はあらゆる点で意味がわかっていず、おまけに技術者を持ち上げ高給をやること＝ゴマ掏りでのしあがってきた自分ら無能無生産の文系や3流理系の立場が下がるじゃないかー つまりどうにもなりようがない
そして一方技術者の方も、日本のその９９％はつまりは自称「匠」の、細部拘泥、視野狭窄、冒険心ゼロの実際上「オタ」、
新しいもの独創的なものに対しては、ここの５ちゃんのおまえらの普段に典型のように欠点だけを徹底的にあげつらって全否定（ボクはこういうことに詳しいんだ！）、そして速度が１０％上がっただけみたいなものに対してだけ「すげー」「天才ー」「画期的ー」
そういうバカで日本中のあらゆる研究所も工場もソフト屋のオフィスも作業場もすべて埋まっている そうだろ？
つまりはどうしようもない - ： [sage] 2018/03/18(日) 16:13:30.60:xhvvx8vd0
- ここは学歴フィルターあるの?
- ： [sage] 2018/03/18(日) 16:49:41.03:QdBoeSZl0
- 学歴ないほうがかわいがられます
- ： [sage] 2018/03/18(日) 17:19:52.76:xhvvx8vd0
-
私はFランなので間違いなくかわいがられますね!
相撲の「かわいがり」とは違いますよね? - ： [sage] 2018/03/18(日) 18:44:57.80:YVy66jD90
- Fランとかで普通に入れるように
なったらやばいのは。 - ： [sage] 2018/03/18(日) 19:00:03.65:h3M1P5q80
- 村意識が強くて人を上から目線で見る
- ： [sage] 2018/03/18(日) 19:33:12.60:UQgfVO5D0
- 専門卒なんですけど･･･
- ： [sage] 2018/03/18(日) 20:09:30.20:pX0VihQl0
- 今日も暮れゆく 見知らぬ街に
地図を片手に 彷徨えば
無理な飛び込み 期末来て
マイナス査定で 待ったなし
今日も更け行く 見知らぬ街に
一日歩いて 成果なし
思っちゃいけない 無駄などと
明日も当て無し 日が暮れる
今日も明日も 見知らぬ街に
飛び込み営業 一筆書き
ノルマは重く 心が折れて
家に帰れば 居場所なし - ： [] 2018/03/20(火) 07:19:20.32:MlvbdsFX0
- 会議満載の火曜日
- ： [sage] 2018/03/20(火) 14:30:11.65:UGDLglNL0
- ttp://yomiuri.co.jp/economy/20180320-OYT1T50006.html
2018年3月20日 09時56分
コピー機など事務機器のメーカーが、主力の複写機事業の不振で相次いでリストラを進めている。
リコーは２０１７年度に５０００人超を、富士ゼロックスは１７年度以降に１万人を削減する見通しだ。オフィスのデジタル化による需要低迷で競争が激化
し、事務機器の販売価格や保守料金が下がったことが背景にある。
リコーの山下良則社長は２月の記者会見で「成長を妨げる全ての要因に手を打ってきた」と述べ、経営改善への取り組みを説明した。
今期の連結業績見通しは、本業のもうけを示す営業利益が前年比４１％減の２００億円を予想する。厳しい業績の中で、人員削減を進めており、正社員数はピ
ーク時の約１１万人から、３月末に１０万人を下回る見込みとなった。経営基盤の強化に向け、物流子会社の売却と北米子会社の価値を見直して数百億円規模の減損を計上することの検討に入った。
（ここまで368文字 / 残り642文字）
ttp://yomiuri.co.jp/photo/20180320/20180320-OYT1I50002-1.jpg - ： [sage] 2018/03/20(火) 22:06:56.07:l0v8buqt0
- ペーパーレス化で
君たちは底辺の中の底辺なんだよ、これはもう揺るぎない確定事項だ
人生における敗北を認めたうえで、残り少ない人生を有意義に生きるか術を考えろ
そして、名声や富を獲得しようなどという非現実的な夢は捨てるべきだ
親の遺産があてにできるならそれを利用すべきだし、それも無いならナマポで生きると
腹を決めるべき年齢に差し掛かってるんだ - ： [sage] 2018/03/21(水) 02:38:35.92:dWltEOSH0
- 当社プリンターに関する一部報道について
本日、一部報道におきまして、フランス検察当局の予備的調査の結果に関する記事が掲載されましたが、 現在事実関係を確認中です。さらなる調査がある際には、捜査に全面的に協力いたします。
なお、「当社が意図的に製品の寿命を短くしている」という事実はありません。 品質や環境を最も重視し、お客様のニーズに合わせた設計をしております。以上
平成30年3月30日 - ： [sage] 2018/03/21(水) 04:30:35.14:CxuVp/dF0
- コピー機など事務機器のメーカーが、主力の複写機事業の不振で相次いでリストラを進めている。
そのレッドオーシャンに全精力を注ぎ込む勢いのここに勝算はあるのか?
一株主として大変危惧している。 - ： [sage] 2018/03/21(水) 11:21:38.73:iMbkfo9m0
-
有るわけがない
普通の会社なら方向転換を模索するところだがインクジェット脳のワンマン社長が牛耳るこの会社では無理
早めに株を手放すことをオススメする - ： [sage] 2018/03/21(水) 12:45:18.53:4h/gFKt30
- やらないんじゃない。できないんだ。
- ： [sage] 2018/03/21(水) 14:46:25.28:PgqroKeA0
- やるつもりもないんだろ
- ： [sage] 2018/03/21(水) 18:50:59.80:v2vulnG+0
-
あるわけない
まだ持ってたの
ばかじゃね - ： [sage] 2018/03/21(水) 23:22:44.57:HYSFaspt0
- いいインクジェット複合機を開発したとしても、市場そのものが細ってるから売れない
本当の意味で企業改革（事業再編）やらないと生き延びられないのがエプソンのようなケースだ - ： [] 2018/03/22(木) 02:18:51.77:g69fo+XE0
-
どこのどなたか知りませんが、真実です。
且つ、周りもなんかへんな動きしてます。
因みに私は恐喝パワハラで精神科に行ってます。
朝鮮総連長野代表が杉尾秀哉です。
下諏訪に住んでる岩崎正広が、純粋日本人を虐めるというのは有りえるでしょう。
なにせ、基幹社員が椅子に踏ん反り返り、仕事してないですから - ： [sage] 2018/03/22(木) 19:14:58.07:Qlo2ODir0
-
コダックを彷彿とさせる - ： [] 2018/03/22(木) 19:55:47.96:MWd/pcJV0
- 総務課長が社内で起こした暴行傷害事件はどうなった？
- ： [sage] 2018/03/22(木) 21:15:26.57:TLjoYYGU0
- 画期的なベーパーレス環境をマイクロソフトとかが作ってきたら完全に詰むな。
- ： [sage] 2018/03/22(木) 23:54:28.75:npuMIoz80
- 在日兼業農家が多い訳
ttps://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/526345/
ttps://ameblo.jp/iseworld/entry-12342651815.html - ： [sage] 2018/03/23(金) 00:43:43.77:M/yZCH7v0
- クラウド会計ソフト開発、
3Dプリンター開発、
腕時計用カラーディスプレイ開発、、、
何周遅れ？ - ： [] 2018/03/23(金) 07:01:12.04:PX+Xbfw70
- 暴行傷害事件ってなに？
- ： [sage] 2018/03/23(金) 19:32:37.39:647J0qoW0
- 起業なんて簡単だよ
ttps://youtu.be/VLXY3NzDCLs - ： [sage] 2018/03/23(金) 20:15:15.29:YRgur4Rr0
- リコー、18年3月期の赤字1700億円＝米事業不振で巨額減損
ttp://jp.ricoh.com/release/2018/pdf/0323_1.pdf
近年、デジタル化の進展、クラウド/モバイル環境の進展にともなうペーパレス化が想定以上に進み、
北米市場ではオフィスプリンティング事業の競争の激化による単価下落が先行しており、事業環境の
厳しさが一段と増しております。 - ： [sage] 2018/03/23(金) 20:58:42.72:f9Xn11UL0
- なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
起業しろよ起業 - ： [] 2018/03/24(土) 00:02:05.32:H2oejrJA0
- 恒例の大量退職きたね
まぁ当然だよね - ： [sage] 2018/03/24(土) 00:10:32.75:IQY+4PMp0
- ほぼいきいきだと思うが
- ： [sage] 2018/03/24(土) 00:33:45.49:PAtBCU8H0
-
- ： [] 2018/03/24(土) 00:55:52.04:okQLrF6t0
-
リアルなやつだから聴くなよ。
もみけしか懲戒の2択だろ。
身内に甘いか厳しいか。 - ： [] 2018/03/24(土) 01:47:02.02:PpSmZGK+0
-
トップに並ぶことが不可能な周回遅れ？
会計ソフトは税理士利用者がっ歩 - ： [sage] 2018/03/24(土) 03:06:31.93:NrpXBcwn0
- インストール型会計ソフトは使えない、クラウド型会計ソフトは信用されてない
ttp://itest.5ch.net/echo/test/read.cgi/tax/1474381227/ - ： [] 2018/03/24(土) 09:11:53.44:PpSmZGK+0
-
残念ながら真実です。本人に聞けば良い！！
係員なんてゴミのような存在で、自分(岩崎正広)のミスを係員に押し付ける環境にあるのが、風潮です - ： [] 2018/03/24(土) 09:22:06.23:PpSmZGK+0
- 因みに、岩崎正広、大事な書類勝手に捨てたのを、係員に「なぜ紛失した」と反省文書かせます。
さらに残念ならがら、エプソンの人事部は上司の大法螺を妄信、係員に「お前自殺したら、会社喜ぶよ」的な発言します。
人事の高橋や竹沢や課長の宮田とか。
今は、就職者の売り手市場です。最前線の兵隊をゴミ扱いする会社なんて、捨てましょう。 - ： [] 2018/03/24(土) 09:31:59.92:RStylr5t0
-
被害届受理されたら豊田真由子の時もそうだったけど、一般的にマスコミに流れるから別に公開しても問題ないよ。 - ： [] 2018/03/24(土) 11:24:41.31:PpSmZGK+0
-
「自殺したら会社喜ぶよ」って言った時点で殺人教唆でなくて？
？
諏訪市のGS裏に住んでる「小池直之」が、夜中2時に会社携帯で「人事部にチクったら、お礼参りでお前殺すから」って言ってる時点で殺人未遂でしょう。
なんちゃって内部告発で諏訪の人事部に言ったら、確実に揉み消され、下手すると人事部の直属の暗殺部隊が来るかも。
私は、その暗殺部隊にいつ「ノビショフ」で殺されるか、ビクビクしていますｌ。 - ： [sage] 2018/03/24(土) 14:41:15.23:k8h0jy2h0
- 私は、人事部直属の暗殺部隊にいつ「ノビショフ」で殺されるか、ビクビクしています。
ノビショフって何ですか? - ： [] 2018/03/24(土) 17:40:59.88:PpSmZGK+0
-
ノビチョフでなく、ノビチョクです。今話題の毒ガスです。 - ： [sage] 2018/03/25(日) 20:40:54.85:HRiWYuNn0
- 裏切ったスパイを殺す事のどこが悪いんだか
- ： [sage] 2018/03/25(日) 21:59:52.28:tOMMJ4R50
- フードプリンタ好調
ttps://www.vanfu.co.jp/sp/edible/ - ： [] 2018/03/25(日) 22:17:10.03:McruFCRK0
- 残業より競馬配当が美味しい今日この頃
- ： [] 2018/03/26(月) 19:02:40.29:UMwz4B4l0
-
そいつエホバだから暴行正当化するで有名。
常識の概念が違うから近づかない方がよいよ
顔も性格言動までもイヤミ課長そのまんま - ： [sage] 2018/03/26(月) 19:43:59.92:nrf7AGTV0
- GMもゴマすり官僚組織が大増殖していっぺん倒産しかけたわな
オバマが兆円近い支援して立ち直った
今はどうだかよく知らない
つまりゴマすり官僚組織の蔓延は日本の専売特許ではないが
しかし日本式経営では年功序列で競争が狭いからゴマすり上手が出世しやすい構造は確かにある
そしてゴマすり野郎が出世すると実力のある同僚が怖いから
酷いイジメで有能社員を追い出してしまう
こうしたことをやめさせたのがホンハイの真骨頂ではないだろうか
一見リストラに見えるが有能社員には手厚いし年功序列を廃止したのは画期的なことであるな
この方式の利点は、米国や中国などの雇用にもマッチするから世界レベルで通用する点もある - ： [sage] 2018/03/26(月) 19:51:34.74:QmySvW/m0
- 【株価】 【1800】 ('A`)
- ： [sage] 2018/03/27(火) 16:19:33.04:u4YNbOsX0
- 廃インクタンク交換不要
ttps://pc.watch.impress.co.jp/topics/brother1802/ - ： [] 2018/03/27(火) 20:56:14.31:K4QBVmme0
- 自分は母親が韓国人。
なので血統的には半分朝鮮人ということになる。
ただ母親は自分が物心つく前に国へ帰ったし、この日本で日本人に囲まれて日本人に育てられた。
朝鮮人たちがしていること、やってきたことは卑劣で異常極まりない。
客観的に考えられる人間ならわかるはずだ。
誇りだとか自分のルーツだからとか、そんな理由で自分等を正当化するのはおかしい。
いや、それは違うだろと。
特に彼らは合理性にこの上なく欠けている。それはそれはもうどう形容すればいいのかわからないくらいに。
時々、半分朝鮮人ということで自分を責めてしまう。
こんな卑劣でモラルの欠片もない奴らと同類なのかと。
もちろん、朝鮮人にも日本人にも良い人間もいれば悪い人間もいるだろう。
だがしかし朝鮮人ばかりはあまりにも後者が多いようにみえる。
国際的な場ではいつもタチの悪い悪行が目立つ。
いつでもどこへいっても汚名を残す民族。
血統的には朝鮮人でも魂は日本人でいたい。
正しい考えを持って
正々堂々、強く逞しく。 - ： [] 2018/03/28(水) 21:52:45.99:VfbakOaD0
- エプソン社員が品行方正ぶりっこするのは、村八分が怖いからでしょ
村社会なので、村八分にされたら他に逃避できる場所がなく、一生日陰生活を
余儀なくされるんだよ
だから、皆の目を気にして品行方正ぶりっこする - ： [sage] 2018/03/28(水) 22:18:11.22:5omavzSd0
- なるほど
- ： [] 2018/03/28(水) 22:20:16.40:NyRhU61a0
- 品行方正？
嘘だろ、飲み屋で馬鹿騒ぎして入店禁止喰った椰子は結構居る - ： [sage] 2018/03/29(木) 13:06:44.91:oNuQjHZi0
- 改善提案したらハブられた
パスワードを複数のサービスで使い回さない（定期的な変更は不要）
ttp://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/security/business/staff/01.html
ホッチキス針は古紙の再生紙工程で支障ありません
ttp://www.max-ltd.co.jp/company/eco8.html - ： [sage] 2018/03/29(木) 19:54:44.22:NDJmE5vA0
- 俺が売ったから下がったんだが
- ： [sage] 2018/03/29(木) 21:02:50.69:NDJmE5vA0
- アメリカの短期金利が上がると恐慌が起きる。これは歴史が物語る。あと一年遅くとも二年以内に起こる
- ： [sage] 2018/03/29(木) 23:23:28.84:2nKcybEQ0
- 「スモ休」制度で
「たばこを吸いますか? 私たちは喫煙者を採用しておりません」。
ホテルや旅館を運営する「星野リゾート」（長野県軽井沢町）は、
禁煙を職員の採用条件とした。入社時にたばこを断つと約束できないと、
選考に臨むことはできない。担当者は「社員をたばこの健康被害から守る
責任がある。喫煙所のスペースがあるなら、顧客のために活用すべきだ」
と話す。
一方、吸わない社員を評価する“逆転の発想”も。ウェブマーケティング
事業のピアラ（東京）は、昨年、喫煙しない社員に年6日間の有給を与える
「スモ休」制度を始めた。
「たばこを吸いに席を離れる人と、吸わない人では労働時間に差がある」。
社長に寄せられた社員の意見がきっかけだった。自発的にたばこをやめる
社員を増やす狙いだ。 - ： [sage] 2018/03/30(金) 17:51:52.23:jbQLlDdr0
- 経営陣へのプレッシャーが緩すぎるだろ
手柄は自分のもの、失敗は現場のせいという論理がまかり通るぞ
自民党はいつまでブラック経営者を放置する気だ？ - ： [sage] 2018/03/30(金) 23:57:47.99:wV5Y5nv20
- パクリ予定
ttp://www.addtron.jp/merchandise_qumi_q38.html - ： [sage] 2018/03/31(土) 06:21:27.54:nWuzZrmn0
- >定年後の再雇用、賃金７５％減は違法 高裁判決が確定!!
これはヤバくないかね?
大企業は兎も角、中小企業は大抵当て嵌まってしまうぞ。 - ： [sage] 2018/03/31(土) 07:41:46.20:/0qQG1ij0
- わろた
- ： [] 2018/03/31(土) 09:07:49.52:q6K6cOiq0
- 定年前の格下げはｵkだけどね
- ： [sage] 2018/03/31(土) 12:03:11.56:nWuzZrmn0
- >継続雇用制度を導入した951社の実態.
>「60歳を過ぎた高齢者が、同じ会社に継続されて雇用された場合、
定年時の賃金に比べて5～7割程度の収入になる」という調査結果が出ています。
これは、東京都が行なった「高年齢者の継続雇用に関する実態調査」によるものです。
これが普通みたいだな。逝き逝きだと3割程度? - ： [sage] 2018/03/31(土) 15:05:31.09:writWJjA0
-
条件により一割くらい - ： [] 2018/04/01(日) 09:22:06.66:gWAu8IGs0
- いい加減おばさん達タメ口叩くのやめてくんないかな、女には違いないがオバハンであること自覚しろよ、メールの返信も馴れ馴れしいんだよ、男社会の中の一応女だからっていい気になるなよ、みんな渋々いい顔してるがムカついてんの気付けよ
- ： [] 2018/04/01(日) 10:11:14.68:sp0vC8tn0
- タイヤ交換うざ
- ： [sage] 2018/04/01(日) 19:32:03.85:AOsU/aZg0
- プリンターの需要は
もう無いよ
需要ない企業は
どんどん淘汰される時代 - ： [sage] 2018/04/02(月) 20:19:57.53:8/c3kaVf0
- 一つの市場が終焉しても再生する企業もあり、退場してゆく企業もある。
結局経営者が鍵を握るのだが・・・さてこの会社の経営者は？？？？？
もう答えははっきりと出ている。 - ： [] 2018/04/02(月) 23:25:24.10:iqSsiYQz0
- ビジネスインクジェットへの進出も
国策のペーパーレス化によって失敗…
あとは経営責任の取り方かと - ： [sage] 2018/04/02(月) 23:29:01.54:9aVf60a80
- ぺ、ペーパーラボ
- ： [sage] 2018/04/03(火) 00:46:11.32:JjxIAb3V0
- 娘をソープに沈めれば良いかと
責任を取りたい人が多くてラッキーだな - ： [sage] 2018/04/03(火) 18:12:40.85:gvofmxqM0
- エプソンに優秀な人は少数
基本どこでも村を作りたがる
で長くそこのコミュニティにいる奴が幅を利かせ始める
後から入るとずっと外様
ここも同じ
エプソンにはルールがあって地元採用者優遇は絶対順守のルール - ： [sage] 2018/04/03(火) 18:22:55.27:HVSQOPXD0
- なわけないだろ
- ： [] 2018/04/03(火) 20:48:24.51:UcZbK1f90
-
売れてるの？ - ： [sage] 2018/04/04(水) 19:46:32.91:65BrEIty0
- エプソンの経営は安価にコピーを大量生産するのが目的で
トップもタイムマシン経営で安価で質の高いコピー製品を生み出すだけでよかった
そのアドバンテージも途上国の後追いで消失しようとしているだけ - ： [sage] 2018/04/04(水) 20:41:24.43:SnyPJcsP0
- なわけないだろ
- ： [sage] 2018/04/05(木) 00:53:21.01:QhNVejky0
- 一時期大流行したオポチュニティー
- ： [sage] 2018/04/05(木) 01:00:00.52:U7xHpuci0
- 社員→辞めたくても辞められない
株主→売りたくても売れない
百姓→長時間働いているのに儲からない
新入社員→車買ったから辞められない
中途社員→前の会社の方がまともだったが戻れない - ： [] 2018/04/05(木) 22:27:04.00:2c3rTbg+0
- どうでもいいが、女性活躍推進でなんか受賞してたな。
まさか、あの無能な女部長のおかげか？
人の成果パクリまくってTOPにアピールしてるあの女部長。
FJBとタッグを組んで一緒に役員狙いか？
旦那も同じポジションで夫婦で癒着？
外注メーカーと会食ばっかりな女部長。
それで女性活躍って、確かに活躍してるなｗｗ
こんな会社に転職しないほうがいいよ。
実力よりも媚びる能力が評価されるからね。媚びるのうまい人にはお勧めです。 - ： [] 2018/04/05(木) 23:13:42.65:AQtprXOH0
- この会社は大概末期だと思うが
問題が目に見えて噴出してくるにはあと数年はかかると思う
ただ、そうなってから倒れるまでは早いけどね - ： [sage] 2018/04/05(木) 23:49:07.26:h3WB5gC/0
-
本当ですか？
頭にきます - ： [sage] 2018/04/06(金) 00:21:42.84:3VYBOfWv0
- 多少技術があっても
何がやりたいかわからないのが
エプソンの伝統 - ： [sage] 2018/04/06(金) 00:41:59.61:ZbS/tFcQ0
- これやりたかったな
ttps://thekit.ca/beauty/makeup/chanel-3d-printed-mascara-launch/ - ： [sage] 2018/04/06(金) 20:12:42.28:CV/MkcqZ0
- エプソン社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。 - ： [] 2018/04/06(金) 20:15:05.36:XB8Uvv3H0
- そうそうこの会社は仲良し人事ね、ゴマスリ上手く行けば高卒でも上がって行くよ。でも偉そうにすんなよな、上司でもクズ人間ってこと忘れるなよ
- ： [] 2018/04/06(金) 20:15:23.40:Fj5hJUlf0
- 腕時計の新聞広告、意味あるのか？
- ： [sage] 2018/04/06(金) 23:17:46.71:7uV2S6Ej0
-
ほわこれ - ： [sage] 2018/04/07(土) 06:18:55.19:S3DyAcLz0
-
日本社会はどこでも同じさ。
ここは伝統的大企業と違って学閥が全くないのが取り柄だね(有名難関大学出身者が極めて少ないのがいい)
欠点は真面目でコツコツやるタイプはいつになっても位階が上がらない事かな。
なんでこの方50過ぎて係印なんだ? というのはだいたいこういうタイプ。 - ： [sage] 2018/04/07(土) 09:22:25.34:eBEv8VQn0
-
高校の閥はあるじゃん
こっちのほうが厄介な気がするが気の所為？ - ： [] 2018/04/07(土) 18:35:22.39:EXWVuEx90
- >137
俺もその話聞いたことある。
タッグを組んでるFJBは、社内で秘書とチューしてたらしいよ。
目撃した奴が同じ職場にいるし。怖くて通報できなかったみたいだけどね。
そして夫婦で同じポジション、しかも利害関係のある仕事してるみたい。
上場企業では普通ありえないわ。愛で結ばれてるからな。癒着以上にたちが悪い。 - ： [] 2018/04/07(土) 18:36:34.11:EXWVuEx90
-
俺もその話聞いたことある。
タッグを組んでるFJBは、社内で秘書とチューしてたらしいよ。
目撃した奴が同じ職場にいるし。怖くて通報できなかったみたいだけどね。
そして夫婦で同じポジション、しかも利害関係のある仕事してるみたい。
上場企業では普通ありえないわ。愛で結ばれてるからな。癒着以上にたちが悪い。 - ： [sage] 2018/04/07(土) 19:00:46.02:X+LXNwMk0
-
本当なら酷い話ですね！
ホットラインに電話ですよ - ： [sage] 2018/04/08(日) 08:25:07.71:sxoxQBzy0
-
昔は松工とか岡工とかあったみたいね。 - ： [sage] 2018/04/08(日) 09:24:47.24:l3rP+0s00
- タイヤ交換ら？、なんかごしてー
- ： [sage] 2018/04/08(日) 12:06:43.95:p+9OIdfY0
-
うそくさい - ： [sage] 2018/04/08(日) 13:21:06.96:SsCR3+z20
-
嘘だからできません - ： [sage] 2018/04/08(日) 16:13:41.74:EpORHuz/0
- まああり得る会社だよな
実力より媚び売り - ： [sage] 2018/04/08(日) 17:03:38.81:F4kFRTQc0
- ハゲタカファンドに買われて
簿価の安い資産を処分させられて
特別利益を配当させられて
いろいろチューチュー吸われて
最後はポイかなw - ： [sage] 2018/04/09(月) 23:30:02.05:DppJym1P0
- 設備の大放出が不死身からあるみたいだけど どして？
- ： [sage] 2018/04/10(火) 00:16:34.54:LbvHGGGJ0
- エロか
- ： [] 2018/04/10(火) 20:51:09.30:aADXgr8f0
- 救急車なに？
- ： [sage] 2018/04/10(火) 21:12:02.36:cJaMGfpD0
- お花見？
- ： [] 2018/04/10(火) 21:44:58.39:IDs2Qfr90
-
嘘だと言う前に井野辺の４Fに行って情報収集してみてはどうですか。
ちなみにインク関係者の下請けからの接待の受け方半端ないとの噂。
そして通報しても女性活躍だか何だかですぐ揉み消されるらしいという噂。
みんな怖くて何も言えない風土になっているようですので、転職は要注意で。
浄化は不可能との社員からのコメント。一部の方々の意見だと思います。
そもそも人事のTOPがコンプライアンスから外れてるとの噂。
腐淋はいいが堂々とやりすぎでしょって。
地方に行っても目撃されてるってのがもっぱらの噂です。
なので転職には細心の注意が必要です。
ただし、これらがすべて悪いと言うことではなく、理解できるのなら問題ないと思います。
個人の自由ですし、私は全く気にしません。なので、ある意味良い会社ともいえます。 - ： [sage] 2018/04/10(火) 21:53:19.51:j32hXOJ80
- お花見？
- ： [sage] 2018/04/10(火) 21:59:58.23:De/v4Gcw0
-
スゴい創造力ですね - ： [sage] 2018/04/10(火) 22:20:47.17:NhpxuEfj0
- この後に及んでエプソンの業績は大丈夫と言う先を見通せない馬鹿なエプソン社員
20年後に今の生活が維持できる自信満々らしい
あたま悪杉で笑える - ： [sage] 2018/04/10(火) 22:26:06.72:LbvHGGGJ0
-
頭大丈夫？ - ： [sage] 2018/04/11(水) 14:51:14.96:iQTfE7j60
-
20年後に残る会社なんてどこにあんの？ - ： [sage] 2018/04/11(水) 17:32:23.34:pkWUkVt10
- 液晶…死んだ
半導体…死にかけ
腕時計…スマホ時代に腕時計って
プロジェクター…5年以内に死ぬでしょ
プリンター…もって10年というところか - ： [sage] 2018/04/11(水) 18:14:51.08:ErZlkO0e0
-
視野が狭い - ： [sage] 2018/04/11(水) 18:30:38.64:FQH4Clp10
- 液晶事業部にいた社員は今はプリンターの修理工場で死んだ目で働いてるんだっけ
- ： [sage] 2018/04/11(水) 20:39:31.77:r3axkpsT0
-
半導体部門はインク詰てるってきいた - ： [sage] 2018/04/12(木) 05:58:15.19:FOn+e2jh0
-
福利厚生…ほぼ絶滅した
企業年金・・・30%ダウンで死んだ
キカン制度・・・名ばかり管理職待遇劣化で死んだ
ヒラ社員新制度・・・賃下げと胡散臭い運用必至でモチベーション消滅
朝の挨拶運動・・・怒りに油注ぐだけ - ： [sage] 2018/04/12(木) 07:11:49.69:lsteTE0H0
- 朝会 健在
便所掃除 健在 - ： [] 2018/04/12(木) 14:57:53.10:hpbhTyJv0
-
知恵遅れにやらせる仕事をやらせてるってことは辞めろって事だよ
言わせんな - ： [sage] 2018/04/12(木) 21:38:06.78:rt5y1rZC0
- もうここの株は手放した
潰れろ！ - ： [sage] 2018/04/12(木) 22:52:33.38:9U5ViwzI0
- 半導体がピエゾを造る？
- ： [sage] 2018/04/13(金) 14:08:33.41:CkhHChqd0
-
主査主事主任が結構いるが・・・ - ： [sage] 2018/04/13(金) 18:18:51.04:4zjS57160
-
うそくせー - ： [] 2018/04/13(金) 19:23:26.55:Xsf075h/0
- エプソンの採用基準
長野出身→エプソン ◎ いわゆる王道
県外出身→エプソン △ 所詮外様扱い - ： [] 2018/04/13(金) 20:22:53.93:+ofiiAvk0
- 工場と総合職で賃金体系が同じ会社は
製造業では珍しい - ： [sage] 2018/04/13(金) 22:11:45.52:gQ/BXc8u0
-
製造現場は担任とかだと思うけど、給料体系は同じなのか？ - ： [sage] 2018/04/13(金) 22:17:02.07:IJkzuSQz0
- ぜんぶおなじ
工場のほうが給料よい - ： [sage] 2018/04/13(金) 23:42:22.86:CkhHChqd0
-
不死身出身が多数 - ： [sage] 2018/04/14(土) 06:28:03.25:NQAzfZ+w0
-
通報しました - ： [sage] 2018/04/14(土) 09:04:00.45:IJE+NoWf0
- インク詰めるの伯剌西爾人だろ？
- ： [sage] 2018/04/14(土) 09:39:10.38:5dVDMZ7P0
- 君の仕事(担当業務)は係員相当の値打ちなので最下級ランクです。ってアッサリ数万円のダウン提示。
- ： [sage] 2018/04/14(土) 10:00:51.61:VNHNdcHE0
-
kesk - ： [sage] 2018/04/14(土) 14:08:06.39:kEzkvf+60
- 君たち係員？
- ： [] 2018/04/14(土) 19:59:08.75:x1Id2bpp0
- もう救命ボートの席の取り合い状態
中国企業に買収されないかな？ - ： [sage] 2018/04/14(土) 20:17:13.82:VNHNdcHE0
-
イエス高須 - ： [sage] 2018/04/14(土) 20:56:45.82:zoaPKxe00
- 中国企業にも選ぶ権利はあるから
- ： [] 2018/04/14(土) 21:40:36.84:gW7mfzpR0
- 中国企業が欲しがりそうなのはピエゾヘッド周りととプロジェクターの光学エンジンくらいじゃないの？
- ： [sage] 2018/04/14(土) 22:58:49.99:lTVfxMM00
-
ほんとに？
うちはまだ来てないけどｶﾞｸﾌﾞﾙなんだよな
人件費削減せざるを得ないのはわかるけど
それならそうと言えばいいのに
人件費削減ではありませんｷﾘｯとか
尻尾振りながら鵜呑みにする組合とか
もうなんだか - ： [sage] 2018/04/14(土) 23:15:48.59:ERJxxRG/0
- 会社の人件費としてはむしろ上がるらしい
高齢の主事主任の給与が下がるだけで全体的には上がる人の方が多い模様 - ： [sage] 2018/04/15(日) 00:38:36.09:ZbKSTBTj0
- 俺は部課長が出したランクを人事からイチャモンが付いて1つ下げられたって。
結局は現場を知らないお上が決めちゃうそういう制度。 - ： [sage] 2018/04/15(日) 07:00:09.39:SvGwOiV90
-
部課長が色つけてたとは考えないの？ - ： [sage] 2018/04/15(日) 08:51:45.82:dw1mbEyP0
-
二世の方とか、パワーネット三経由で居ますね
でも、その方に混じって結構プロパーがいますよ
主査主事でこの仕事はっておもうけど給料墓ナスもらえて残業も基本なし
なので意外といいのかな？ - ： [sage] 2018/04/15(日) 09:43:32.90:tXyOkNpa0
-
>「会社の人件費としてはむしろ上がるらしい」...
こういう頭の中が春爛漫のおめでたい社員が多いからいいようにやられてますね。 - ： [sage] 2018/04/15(日) 09:49:50.62:p5XW03vi0
- 少なくとも数値で示してほしいですね
- ： [] 2018/04/15(日) 13:31:15.19:zHCNudZD0
- 聞かん社員は組合員じゃないから一気にクビにしたら？あんな仕事誰でもできるでしょ
- ： [sage] 2018/04/15(日) 14:27:45.11:ZbKSTBTj0
-
色つけるような上司でもないし関係性もないし。
単純にお上から言われた通りに提示された
マトリックスに従ってちゃんと決めたやつを
否定してきたって話。
なんだかんだ人数とか他との整合性ってことを
持ち出してくるんだって。 - ： [sage] 2018/04/15(日) 14:55:08.22:mgLzbrrI0
- なんだそりゃ
- ： [sage] 2018/04/15(日) 18:38:28.91:wWIInKSm0
-
自分達が憎まれたくないから仮想敵作ってるだけじゃね - ： [sage] 2018/04/15(日) 23:44:50.25:UIb7hN0h0
- 腕時計事業が(爆笑)の状況になってる噂を見たが…
- ： [sage] 2018/04/16(月) 06:17:48.05:ik5Qf4jM0
-
大容量タンクだけが命綱。
だから人件費削減しか生き残る道はない。まだまだ削減するぞ! - ： [sage] 2018/04/16(月) 07:29:47.38:i9Ltd8o10
-
kwsk - ： [] 2018/04/16(月) 21:27:22.40:ySvpkGAF0
- 俺が中国台湾のプロジェクターメーカーの株主になるだけで、
ここのプロジェクター事業は終わっちゃうんだけどね - ： [sage] 2018/04/16(月) 22:34:33.53:ySvpkGAF0
- 日本としては、
日本領土保全・干渉なし
中国市場をより開放（日本だけを最恵国待遇）
アメリカやロシアや北朝鮮の核から中国の核で抑止
日本の防衛義務
などを負ってくれれば安全保障は
アメリカから中国に乗り換えたっていいんだがな。
中国がそんなことを考えらえるようになるにはあと1000年ぐらいかかるｗ - ： [] 2018/04/16(月) 23:48:16.72:OGCYWPiD0
- ミマキエンジニアからきても大丈夫？
こっちの方がツライのかな？ - ： [sage] 2018/04/17(火) 00:05:02.43:+IiLoz/P0
-
おいでおいで - ： [sage] 2018/04/17(火) 20:41:50.28:2Hmy9FK70
-
やめとけ - ： [] 2018/04/17(火) 20:46:11.78:nNHQiuF/0
- 60000以上下げられた。
- ： [sage] 2018/04/17(火) 20:48:30.61:AATBMI130
-
ましなほう - ： [sage] 2018/04/17(火) 20:54:28.91:Ghs6XDGL0
- 主事主任の士気がガッツリ下がってて笑う
- ： [] 2018/04/17(火) 21:24:35.71:Q0ptHqUR0
- 総務人事部にCCって予定表見れない部署あるな？
寒波2位だと4人くらい居るけど、追い出し部屋か？ - ： [sage] 2018/04/17(火) 22:08:40.30:7zrd48ap0
- 予想害な結果(泣)
- ： [] 2018/04/17(火) 22:14:49.05:Q0ptHqUR0
- 総務人事部にCCって予定表見れない部署あるな？
寒波2位だと4人くらい居るけど、追い出し部屋か？ - ： [sage] 2018/04/17(火) 22:51:03.05:2fngB8fD0
- エプソン社員というのは競争相手を過小評価する悪い癖があること
自意識過剰な分析は、自らの実力を世界中の人間と比較することを不可能とさせ、民族論という
自己陶酔主義にはまった井の中の蛙になること
まるで自社の問題が国際競争と隔離されたかのような幻想に生き続ける
現実は衰退の一直線で、改革がなければ、将来的には目も当てられないような破綻と崩壊の可能性もあるのにだ
追いつこうとする際は謙虚なのだが、追い付いた瞬間、追い付いた後には喩え一瞬の栄光であっても
行き過ぎた自己愛が噴出し、その栄光に縋り続けることをやめないこと
過去の栄光なんて引きずるのは精神主義者だけであって、進歩主義者は問題を分析して前に進むものだが
エプソン社員は誤ちを修正し現実に適応するために必死に戦うことを軽蔑し、現実主義者と主張するものでさえ
ひたすら競争相手が卑小なままの夢を見る
優越感にひたるだけで向上心が減退した結果、追いつかれる側になると高姿勢で泥仕合で必死にもがきながら
地に這う者を見下すだけだが、他社は着実に競争力を上げていく - ： [] 2018/04/17(火) 23:13:40.36:6Y3orAjD0
- みんな一緒に転職しようぜ
- ： [] 2018/04/17(火) 23:26:46.70:4E/nBxD70
- 週間現代の会社番付でワースト11位だった
- ： [] 2018/04/18(水) 01:10:55.16:on8IiWk40
-
辞めたほうがいいですか？
募集要項見る限り良さそうな気がしたので
ミマキエンジニアで頑張るかなぁ - ： [sage] 2018/04/18(水) 06:21:21.94:S2ir8Uq00
- 60000以上下げられた。
こりゃぁ重症だ!
「辞めてくれ」というサインだよ! 君 生活維持できんだろ? - ： [] 2018/04/18(水) 08:10:25.06:wA85/cu00
-
会社に寄生することに決めたよ。
若手の皆さん、
ごめん - ： [sage] 2018/04/18(水) 12:12:36.65:WcVyBTgi0
- 今まで貰いすぎだっただけちゃうんか
- ： [sage] 2018/04/18(水) 12:20:19.17:OTS5j40e0
- その通り！
- ： [sage] 2018/04/18(水) 12:50:18.73:qNI2m9v/0
-
底ではどういう仕事してる？ - ： [] 2018/04/18(水) 18:11:15.55:6KctpjWD0
- 4万円下がった(´；Д；`)
- ： [sage] 2018/04/18(水) 18:12:28.03:dwbEMiN00
-
同じく - ： [sage] 2018/04/18(水) 19:42:31.21:P+IJNBUD0
- 給料下がってるのは無試験主事？
- ： [sage] 2018/04/18(水) 19:48:03.62:J6Rlojmx0
- 終わりの始まり
- ： [sage] 2018/04/18(水) 20:09:10.64:dwbEMiN00
- 嫁に罵られた(泣)
- ： [] 2018/04/18(水) 20:16:49.53:tF8X1D8X0
- 組合に腹が立ってきた
- ： [sage] 2018/04/18(水) 20:19:05.76:dwbEMiN00
- 予想外すぎて
- ： [] 2018/04/18(水) 20:49:33.80:uLMkqwKM0
- ランク3なんて殆どの人が行かないらしいね
- ： [sage] 2018/04/18(水) 20:52:44.47:dwbEMiN00
- 上がった⤴ ﾐと
いるの - ： [sage] 2018/04/18(水) 20:53:28.96:0aYN/7eD0
- 普通の主事だったらランク3いくだろ
- ： [sage] 2018/04/18(水) 21:00:40.78:zpErFmS50
- 上がる仕組みにはほぼなってない
その代わり下げるのは簡単
激変緩和期間過ぎたらずいぶん固定費下がってウハウハだろう
今頃気づいたか
遅い - ： [sage] 2018/04/18(水) 21:48:35.64:YJ0CthLy0
- なにげに、賞与が基本給ベースじゃないってのが響いてる
俺なんか、年収10万円以上ダウン
組織にも利益にも貢献してると思ってたし、他の人より頑張っている自負もあっただけに脱力感が半端ない
金額以上に、その程度の評価だったことにガクゼン
もう明日からやる気がしない、転職し時かな - ： [sage] 2018/04/18(水) 21:51:52.96:sUutXx7q0
-
年収十万円ダウンですんだなら評価されてるほうでしょ - ： [sage] 2018/04/18(水) 22:18:44.38:FSciTCpJ0
- 誤差だろ？そんなもん
- ： [sage] 2018/04/18(水) 22:27:03.72:AVB5kIhs0
- なにこの怖い流れ
主任試験受けるのやめよっかな - ： [sage] 2018/04/18(水) 22:53:26.78:dwbEMiN00
- 干物
- ： [sage] 2018/04/18(水) 22:58:44.02:L6uJtzBx0
- みなさんこんにちは。
FY2017はみなさんのおかげで過去最高の業績を報告することができました。この場を借りて感謝します。
今回は先日発表した新しいタグラインについて説明したいと思います。
Think Tank For You
に込められた想いとは
1 技術指向
2 ビジネスモデルを象徴する部品
3 顧客指向
です。
Thinkの「ink」の色と形が違う点が斬新で気に入っています。きっと永く多くの方に笑顔で受け入れられるでしょう。
また、本年度はいくつかの新しい技術が花開く年になるはずです。世界に冠たるテクノロジーシンクタンクとして頑張りましょう。 - ： [] 2018/04/19(木) 00:11:58.16:WO8wzR0A0
- 社員を大切にしない会社になりましたね。
- ： [sage] 2018/04/19(木) 06:31:59.28:1ut31JN/0
-
人事、組合のご指導の元、満場一致マンセーで導入された新制度なのに
なぜ今頃文句垂れるのか? - ： [sage] 2018/04/19(木) 07:43:52.88:dE8Jzo//0
-
下がるとは思わなかった - ： [sage] 2018/04/19(木) 08:25:01.02:UYAoH99F0
-
仕事に見合った給料になって、望んだ通りじゃん - ： [sage] 2018/04/19(木) 10:26:57.06:tMrxU4qI0
-
今更 - ： [] 2018/04/19(木) 14:52:20.62:Ogdrpxtf0
- 社長はたんまり大金もらって退職するだけだからな。
会長になってからも大金もらえる。
会社が傾こうと退職後は痛くもかゆくもないんだから。
俺みたいな家族持ちの末端の社員は人生掛かってる。
路頭に迷うことだけは避けたい。 - ： [sage] 2018/04/19(木) 19:22:24.59:zzSa9r5f0
- おれは会社に貢献しているから上がると思っていた
- ： [sage] 2018/04/19(木) 19:58:48.56:/mxE3Wbj0
- ここに書き込む人たちが無能だったってことだよね、下がる声ばかりなのはｗ
- ： [sage] 2018/04/19(木) 20:24:22.29:dlZ9NJ5I0
-
これが全ての癌 - ： [] 2018/04/19(木) 20:30:41.57:2GPdkWBL0
- 来年の四季報が楽しみだな
- ： [] 2018/04/19(木) 20:44:22.73:fOC8OVPM0
- 人事部、許しまじ
- ： [] 2018/04/19(木) 20:49:40.93:RFnnKS5W0
-
貢献してるのはお前らボンクラを率いてるランク1のリーダーや管理職様たちだぞ
お前らは彼らが居なければ何もできない無能なんだから文句言わずに働け - ： [sage] 2018/04/19(木) 21:57:48.68:dE8Jzo//0
- 正しい評価がされていないや
- ： [sage] 2018/04/19(木) 22:12:16.22:1ut31JN/0
- 軍隊なら脱走したら銃殺。北は文句垂れただけで高射砲で木っ端微塵。
会社はそんなことはない。気楽な稼業よ。
「生涯一ヒラ」を極めて究める。そういう尊い生き方もある。。 - ： [sage] 2018/04/19(木) 22:20:18.78:0ZuhA6520
- 心置きなくサボれるだろ
ありがたいと思え - ： [sage] 2018/04/19(木) 22:26:44.88:Vo6414WX0
- 仕事もできずに給料安いと文句ばっか言ってる
一部のバブル世代に、もうウンザリ
このスレの投稿者にソックリ
嫌ならサッサと止めて欲しい
講釈たれ邪魔だし周りの同僚達も迷惑がっている - ： [] 2018/04/19(木) 22:54:28.59:UbkPnumc0
- 一発逆転出来る事業はないのか？
- ： [sage] 2018/04/19(木) 23:42:56.17:0ZuhA6520
-
ごめん... - ： [sage] 2018/04/20(金) 01:22:17.55:u1sVINU20
- 家庭を犠牲にして、身を粉にして会社に尽くして来たけど、評価されていないのが分かったから、踏ん切りが付いた。
これからは、ランクが下がらない程度に仕事して、家庭を第一にするわ。業績落ちたら転職する。 - ： [sage] 2018/04/20(金) 05:28:10.09:fAnWCEc10
- 会社の業績が悪い訳じゃないのに給料を下げられるってことは、会社にとって要らない人材だって言われてるのと同じ意味だよな
面接が苦手で主事にはなれなかったけど、今まで会社に貢献してきた自負はあったんだけどな
もういいや
会社の評価どおりに適当に仕事して、しばらくしたら出て行くよ - ： [sage] 2018/04/20(金) 05:36:23.06:pn5V2aG/0
- 1.有能な怠け者：組織のトップや管理職向き
2.有能な働き者：組織のブレイン（参謀）向き
3.無能な怠け者：平社員向き
4.無能な働き者：リストラすべき
http://取締り110番.com/column/column-33/ - ： [sage] 2018/04/20(金) 07:04:43.25:nqwWQuRy0
-
給料ってこんなに簡単にお手軽に数万円もカットできるもんなんだね。
妻に説明したら愕然としていた。
しかもボーナス、厚生年金、企業年金すべての減少に直結するよねぇ。
年休しこたま取ってアルバイトでもしないとやっていけないわ。
。。。やる気ゼロ - ： [sage] 2018/04/20(金) 11:45:47.25:n+yt9VEq0
- ここ十年くらいの各種施策による社員の士気低下がもたらしている企業としての地力沈下は数字ではなかなか直接的に表せない。
一方で固定費削減はすぐに数字として結果に出る。
今回の施策で固定費が上がるのは最初の１年2年だけですよね。そこで調整なんたらがなくなれば一気に下がって業績に貢献するはず。
でも、失った社員の士気や変わってしまった企業カルチャーは簡単に取り戻せないし大きな損失。そろそろ経営の方々にも気づいていただきたいです。
この会社は変わってしまいましたね。
誰もが上ばかり見て仕事するようになってしまった。
残念です。 - ： [sage] 2018/04/20(金) 12:42:52.42:ez4e5IAY0
- 給料上がった人もいるだろうに
- ： [] 2018/04/20(金) 12:54:02.79:9HYGueKL0
- 子供に金のかかる40代、50代を狙い撃ちに賃下げ
若者は会社を良く見とけや - ： [] 2018/04/20(金) 12:54:03.17:vAWmRAsb0
- 転職しないまでも転職活動して
内定出ればポジションと年収が提示されるから
市場の評価はわかるよ。 - ： [sage] 2018/04/20(金) 16:59:09.86:hXt09khI0
- 外で勝負できないような人材だとわかってるからこそ給料下げられるんでしょうね
- ： [sage] 2018/04/20(金) 18:40:31.63:fAnWCEc10
-
前いいところまでいった会社は10%ダウン提示+ストックオプションだった
10%ダウンがキツくて断ったけど、こんなことならそこに行けばよかった - ： [] 2018/04/20(金) 18:44:49.00:Jdv+lBDf0
- 去年出した新型コピー機が討ち死にしてるらしい(日経)
今のアレになってから成功した事業ってあるの？
貧乏神じゃないの - ： [sage] 2018/04/20(金) 19:03:10.42:x0jK9V+p0
- 長野県の企業にしてはもらいすぎ
今回の賃金改正は極めて妥当 - ： [sage] 2018/04/20(金) 20:41:31.83:taa4vbz70
- 終わりの始まり
- ： [sage] 2018/04/20(金) 21:25:18.67:hBzampn40
- 経営層も会社の将来なんて考えてないんだろうね
得意なプリンターがそこそこ売れてるうちに
逃げ切れればいいってことでしょ
創業家が離れてったときからある程度予想できたことだけど - ： [] 2018/04/20(金) 23:05:23.68:I0mbXNjE0
- 一足先に脱出した者だけど「よくこんな会社に10年もいたな」
っていうのが実感ですわ。 - ： [sage] 2018/04/20(金) 23:22:21.37:33bl4SZ10
- みんな
ネタを
本当なように
かいてるね
長野県民性
よき
でてる - ： [sage] 2018/04/21(土) 00:53:28.97:zUpqX/3E0
- 主事面接受けさせといて2にランクするかね…
- ： [sage] 2018/04/21(土) 02:04:18.77:9gXA+qgK0
- 皆様、ようやくお目覚めのようで
- ： [sage] 2018/04/21(土) 03:48:53.14:56ODUSxO0
- ヤバいよ、この制度。
どんなに実績あって優秀でもリーダーとか肩書がなければ強制2でしょ？！
こんな運用になるなんて見通しが甘すぎたね～ - ： [sage] 2018/04/21(土) 06:06:42.70:AH+epBHm0
- おめでとう。
ブラック企業大賞決定でしょう。 - ： [sage] 2018/04/21(土) 06:40:41.80:nPG5xBrU0
-
たしかに - ： [sage] 2018/04/21(土) 07:40:23.25:HO7Kg8f10
- 人材としては主事相当なんだけど、
主事相当の仕事を担当してないんじゃね？
今度はそういう制度でしょ？ - ： [] 2018/04/21(土) 09:00:13.30:G2tokvKI0
- 出始め、もしくは最後の部分だけやって自分がやってるように見せかけるリーダー、あっちこっちの会議に出席して何やるわけでもないのに状況把握だけで自分の業務として週報にあげる品保、胡散臭いヤツ多過ぎ
- ： [sage] 2018/04/21(土) 09:43:55.83:nPG5xBrU0
- ええやん
- ： [sage] 2018/04/21(土) 09:55:32.27:JWzwqopJ0
-
それでも確実に基本給は下がるからなあ - ： [sage] 2018/04/21(土) 10:56:19.78:9gXA+qgK0
- お前ら、どうせ何作っていいのかすらわからんだろうから、
ロボットアームの指先にプリンタヘッドくっ付けた塗装マシン作れよ。
1～2ｍぐらいのワークサイズができれば、DIY用途で売れるんじゃないか？
まぁ、そこそこ使い良ければ、50万は無理にしても2,30万ぐらいでも
売れるだろ。そっから10万以下のモデル売ってもいいな。
どうせ、100万円台とかもう一ケタ上で企業向けにやると、
工作機械メーカに負けちゃうし、生産台数多くしないとラインうまらんだろ。 - ： [sage] 2018/04/21(土) 10:59:23.88:aGi+k/Vv0
- 俺氏ゾーン１だったので、ボーナスの基準月給が月あたり8000円上がるから、ちょっと嬉しい
- ： [sage] 2018/04/21(土) 11:01:12.35:9gXA+qgK0
- 年金株主どもは遅れた頭でいろいろ言うだろうが、
３Dプリンタなんて今更参入したって何もないだろ。 - ： [sage] 2018/04/21(土) 11:25:18.43:AH+epBHm0
-
複合機に本格参入する方がキ〇ガイ沙汰に見えたよ。
日経に書かれていたけど、この先どうすんのかね?
傷口広げてさらなる減給か? - ： [] 2018/04/21(土) 12:05:54.01:7as87LTi0
- 対外的にはベースアップありで法人税減税が目的 制度悪用の詐欺みたいです まったく説明ないから まあなくてもよい会社になってきました。
- ： [sage] 2018/04/21(土) 13:33:48.25:9gXA+qgK0
- そもそも作りたいものがないエンジニアなんて減給で良いんだよ。
- ： [sage] 2018/04/21(土) 16:10:30.11:NHxw8bhv0
- あなあ
- ： [sage] 2018/04/21(土) 19:08:28.45:kO7+LCM50
- 成果主義はエプソンにはそぐわない
全分野に均等に予算を配る、成果で予算を増減しない、定年まで労働環境と予算と雇用を保証する
この３つを厳格に運用する事で技術者は安心して開発できる - ： [sage] 2018/04/21(土) 19:16:30.16:QNRpcStg0
- それが長く続いた結果が今じゃないですか
- ： [sage] 2018/04/21(土) 19:16:57.66:/SyDYJek0
- >本格参入
昔から語られている所謂Fake話だとおもう - ： [sage] 2018/04/21(土) 19:45:54.59:WZpKWk4u0
- 今の結果
好業績は安倍円安のおかげ
新事業ことごとく失敗は役員の能力 - ： [] 2018/04/21(土) 20:50:37.16:ntjwzHL00
- エクシードユアビジョンの英語版を読んでみ。
挑戦したり成果を出すのは、employeeの仕事。
employerは挑戦しなくてもいいし、成果を出さなくてもいい。
これが企業理念に堂々と書いてある。 - ： [sage] 2018/04/21(土) 21:05:48.12:nPG5xBrU0
- あかん、カッターで怪我したやつ出てもうた→せや、カッター禁止したろ
あかん、情報共有がうまくできとらんやないけ→せや、紙に印刷して各部門に承認印を押させるようにしたろ
あかん、ダブルチェックしてても設計ミスってもうた→せや、トリプルチェックや - ： [] 2018/04/21(土) 21:15:13.61:nyq0n9Sd0
- 間接部門の課長は肩書きでルーチンワーク回して毎日定時でウハウハですよ
直接部門は人が多い上に激務だからね
所属してる人は昇格昇給はあきらめたほうがいい - ： [sage] 2018/04/21(土) 21:17:31.40:9gXA+qgK0
- バイバイ、昭和。
- ： [sage] 2018/04/21(土) 21:23:04.03:9gXA+qgK0
- 平成天皇も昭和生まれに寄り添うのに疲れちゃったってさ。
パワハラおじさん、セクハラおじさん、噂話大好きおばちゃん、
何言われてもフロアカーペットのシミをじっと見つめ耐えてたまじめだけが取り柄のみんな。
もうすぐ平成も終わりますよ。 - ： [sage] 2018/04/21(土) 21:28:33.78:WZpKWk4u0
- 天皇まで愚痴るエプソンスレとなw
- ： [sage] 2018/04/21(土) 21:46:42.57:ILmDzHLT0
- みなさん盛り上がってますね
嵐さんがいなくなってからちょっと寂しかったけど
今は社員さんたちがいっぱい書き込んでくれて嬉しいです。
なにかあったんですかね？ - ： [sage] 2018/04/21(土) 22:43:22.91:56ODUSxO0
- 終わりの始まり
- ： [sage] 2018/04/22(日) 00:24:16.89:K/B066fL0
- 東京都民は江戸時代から長屋で乱行を重ね父親の分からなくなった町人と、100年前まで肥桶担いでた百姓が混血した成れの果てなのだ。
日本の最上級階級と言えば吹上御所にお住まいのご一家で、並大抵の階級では対抗出来ないが、そもそも彼等は東京の人じゃ無い。
じゃあ上流階級は、と言うとこれまた東京にいない。むしろ永田町や霞ヶ関からリムジンに乗った御用聞きが態々畿内までお伺いをするクラス。
これらエスタブリッシュ層に全く相手にされないカッペ代表の最上級は今の南麻布3～5丁目辺りで暮らすレベル。
普段から平民に対して偉そうに振る舞うが、所詮は水呑百姓の子孫なのは違いなく、公的機関にカッペロンダリングをオーソライズして欲しい様だ。
次いで、虎ノ門5丁目や白金2丁目で150坪以上の戸建住まいの都民。これらは多少品格に劣るが辛うじて上級都民に含めて良いだろう。
ただ、江戸住まい10代目位の足立区、墨田区民の江戸っ子から今もなお成金と馬鹿にされ続け、何も言い返せないのがトラウマらしい。
恐ろしい事に、世田谷区や文京区で暮らす更に下層階級の都民が実在し、都民カースト制の最下層を構成するアンタッチャブルに他ならない。
日頃から地方民を馬鹿にするしかアイデンティティを保つ術が無く、それ故にエスタブリッシュ層から蛇蝎の如く嫌われている。
これが東京の真の姿なのだ。
あ、江東区タワマン最上階とかは雑兵カッペ。 - ： [sage] 2018/04/22(日) 06:08:37.11:qTF4Wah80
- ,294
*組合との約束反故にしてボーナス半減強行
*社員便所掃除による外注費削減(余りに不評で中止)
*キカン制度導入で幹部人件費大幅削減
*査定を加点主義から減点主義に変更
*主任以上の家族手当廃止
*企業年金30%削減
*賞与支給基準をROSから利益額規準に変更(会社有利)
*カースト制?導入で一般社員給与削減 - ： [sage] 2018/04/22(日) 07:23:02.33:aVQzN2WG0
-
詳しく - ： [sage] 2018/04/22(日) 10:18:09.81:Vhyjl/wJ0
- この会社って他の電機（NECやリコー）と比べても将来性とか全く感じない訳ではないのに、
何で社員連中は悲観ばっかりしてるのかが外から来た人間にはよくわからん。
日本の製造業なんて自動車以外はどこも似たり寄ったりなんだし、その中ではエプソンはマシなほうじゃね？ - ： [sage] 2018/04/22(日) 10:21:54.14:Oq6vWyT+0
-
ずっとエプソンにしかいないから他が分からないんじゃね
もっと絶望するはず - ： [sage] 2018/04/22(日) 11:25:10.01:B9n+sTlI0
-
リコーが引き合いに出されるところが、この会社のオワタ感を表していますね - ： [sage] 2018/04/22(日) 12:16:05.49:mbUSzESd0
-
○任デフォは２でしょう
○任で３とかありえるの
職場によるのか - ： [sage] 2018/04/22(日) 12:16:11.59:ZqHyTtxJ0
-
余所の部署とか事業所とかを知らないからじゃないか？
昔はNECや富士通の地方工場とか行くと未知との遭遇があったものだけど、
今はそういうの工場ごとなくなっちゃったからね。
本社のワンフロア下に異世界があるというのが、
関わりがないうちは楽しかったね。 - ： [sage] 2018/04/22(日) 12:26:00.71:QhZWFRaY0
- 家族に給料上がると思うと話したのに
下がるは全くの想定外 - ： [sage] 2018/04/22(日) 12:52:02.54:mbUSzESd0
-
キミの能力にかかわらず
上がる理由はないと思うけど - ： [sage] 2018/04/22(日) 13:14:44.06:7JWmv3gN0
- ？
- ： [sage] 2018/04/22(日) 13:27:17.07:R96I0j240
- リストラも都会の10年遅れでやりそう
- ： [sage] 2018/04/22(日) 13:36:02.97:tKI0lJt60
- 「あゝ野麦峠」は嘘だと言われているけど、プリンタア工場で働くと現代にしっかりとDNAが受け継がれていると思うよね。まともな労働環境ぢゃないよね。
人事主導で、始業のチヤイムは始業時間に鳴り終わり終業のチヤイムは終業時間に鳴り始める設定だった時期があった。
ウオッチ製造のベルトコンベヤの速度を少しだけこっそり上げて生産量を上げる管理職がいたり、作り過ぎた半導体を敷地に埋める経理がいたり、姑息な隠蔽体質は変わらないよね。
自称仕事ができる社員は、以前は改善シートの成果ねつ造の錬金術を編み出したよね。いまは目標管なシー＠12々「% ☆ - ： [sage] 2018/04/22(日) 14:53:52.17:7JWmv3gN0
- を？
- ： [] 2018/04/22(日) 15:02:13.29:TrIQJ4020
- 長野県民による長野県民のための会社
他県出身者は女工哀史 - ： [] 2018/04/22(日) 16:48:57.12:6qmR6fl20
- 新卒採用のうち信大出身の割合どれくらい？
- ： [] 2018/04/22(日) 17:54:36.92:qOJQvb6g0
- エプソン大丈夫？士気がかなり下がっているような
- ： [] 2018/04/22(日) 17:55:18.33:6qmR6fl20
-
たぶん割合は小さい
2017年3月卒で見ると、採用者数295名のうち
信大工と山梨大工それぞれ5名 - ： [sage] 2018/04/22(日) 18:00:18.73:a3JXU5wI0
- 糞制度
- ： [sage] 2018/04/22(日) 19:29:46.13:sNZey8Gg0
- 19卒だけど長野だと休みの日何してる？
長野の暮らし不安だらけ - ： [sage] 2018/04/22(日) 20:58:29.20:Vhyjl/wJ0
-
キヤノンとは比較にならないでしょ。
同業他社として、会社規模も上のリコーさんと比べても悪くないという意味で引き合いに出したんだけど。 - ： [sage] 2018/04/22(日) 21:24:31.32:kVQXoKKe0
- 便所掃除やらされたときって
何の理由だったけ？ - ： [sage] 2018/04/22(日) 21:37:27.92:kVQXoKKe0
-
イオンがあるよ！ - ： [sage] 2018/04/22(日) 22:44:40.47:mbUSzESd0
-
ここ読めばわかる
休みの日は2chで思う存分クダを巻く - ： [sage] 2018/04/22(日) 22:49:36.91:S3UmgmYs0
- 別に1,2,3で固定されたわけじゃないんだから
上がるように次頑張ろ という発想はないのか - ： [sage] 2018/04/23(月) 00:11:52.89:Kn0qNCvy0
- 頑張った結果について不満があるから
ここに書き込んでるんじゃないか - ： [] 2018/04/23(月) 02:00:14.08:u1oCJK5F0
-
パチンコ屋ならド田舎にもあるから心配ない
あと山に囲まれて景色いいからドライブ三昧
家賃や駐車場が安いから新卒の薄給でも車を買える
これ、東京じゃ無理 - ： [sage] 2018/04/23(月) 06:32:10.55:U0XPjdMY0
- 給料って従業員にとっては最も大切ですよね。
激変緩和措置って?
そんなに将来の業績に自信がないのかね? まだ何か改悪やりそうだよね。
東京オリンピックまでは景気がいいし転職環境も良好だ。
あと二年以内に方向転換しよう。 - ： [sage] 2018/04/23(月) 06:42:05.40:SGwbsXFw0
- そうする
激変緩和((笑)) - ： [sage] 2018/04/23(月) 12:16:42.41:xtlKsF350
-
１７年度のリコーの業績良くないし
複合機もうまく行ってないからなー - ： [] 2018/04/23(月) 14:12:44.85:XIBpyJWv0
- 田舎者は「優しい」と「弱い」の区別が出来ません。
又、「強い」と「悪い」と「正義」の区別も出来ないのです。
だから、田舎者と付き合うのはとても厄介です。
田舎者は、劣等感のせいで、どちらが優位な立場に居るか？それが、最重要な関心事です。
個人主義の現代人から見て、異常性を感じる人種です。
このような日常に生きる田舎者は、他人に対する思いやりや慈愛の精神は皆無です。
従って、現代人が普遍的に持っている「平等感」や「対等」と言う気持ちや態度は、
田舎者には敗者の態度に見えてしまいます。
西洋人はアジアの田舎者の軽薄な精神性を良く理解していますが、日本人は田舎者をあまり理解していません。
日本人は田舎者を「素朴でまともな人間」だと思い対応しているので、問題が発生するのです。
欧米人から日本人に忠告します。「田舎者は別の種類の生き物だと思って付き合いなさい」それが田舎者のためでもあります。謝ってはいけません。
筋の通らない理屈を言ったら１００倍制裁をしなさい。
感謝の気持ちは、王が家来に褒美を与える様に接しなさい。
田舎者には善悪の判断が出来ません。正論や理屈は意味がありません。強制と命令で動かしなさい。
裏切りに対して、温情は絶対にいけません。
実行できない無理な命令を出して、出来ない事を責め続けなさい - ： [sage] 2018/04/23(月) 18:01:14.99:PnxQEpTV0
-
回答ありがとう
買い物はイオンがあるなら困らないね
地方都市という感じ？
冬は寒そうだけど積もるのかな？太平洋側出身だからこれ一番心配。
休日同期とは遊んだりする？(した？) - ： [sage] 2018/04/23(月) 18:08:15.42:vpjUTUNN0
- 新卒カード使って退職金も無い会社に入るって人生計画甘すぎ
- ： [] 2018/04/23(月) 18:24:36.10:bkMoe8HY0
- 長野の会社なのに、その辺を何も考えずに決めたのか
- ： [sage] 2018/04/23(月) 18:31:12.36:PnxQEpTV0
- すまん、実はまだ迷ってるんだ
- ： [sage] 2018/04/23(月) 18:33:29.95:Vnu3IBNm0
-
冬、雪は積もるけど、最近はそんなに積もらない。大量に降るのは年2,3回くらい
スキー、スノボ、テニス、サッカー、アウトドア、とか好きなら休日は充実するよ
同期や同僚とは、そういうのを通して仲良くなったよ
後は合コンだね、このあたりでは、エプソンていうと、製造業としてはまだ良い感触持って貰える方、だからといって、傲慢な態度とってイメージダウンさせないでね、女性は大切に
地方都市だけど、ネットで何でも揃うから不自由はしないよ - ： [sage] 2018/04/23(月) 19:06:49.13:ut36mZwf0
- ボーナス貰って辞めるにはそろそろ手続き始めないと・・・・
- ： [] 2018/04/23(月) 19:15:22.52:A4oIR9SK0
- 卒論書き始めろよ
- ： [sage] 2018/04/23(月) 19:17:46.17:SGwbsXFw0
-
不死身配属されたら
なにもない - ： [sage] 2018/04/23(月) 19:29:17.26:7FK97Qae0
- 面接('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ
- ： [] 2018/04/24(火) 00:20:28.95:j6A6EDR90
- 毛深い女部長と、毛のないFHB
じゃれてんじゃねえよ！
とくに女部長は早く外さないと、IJ不幸になる
みんな気が付いてるのに誰も何も言わない
いまだにアイドル気分の女部長を早く外さないと、
人事本部長の責任問われるから頑張ってほしい
不倫の事は黙っとくから！
はやくはずして。女部長。
女性活躍に乗っかってもいいことないよ！
って、コンプライアンス窓口に通報できない根性なしの俺がいる・・・・・ - ： [] 2018/04/24(火) 00:39:48.18:tYfkY+Kx0
- あっちの方が人事部に影響力持っとるかもしれへんから
気ぃ付けた方がええで - ： [sage] 2018/04/24(火) 06:13:41.10:00zk9xah0
- 2017年3月卒で見ると、採用者数295名のうち信大工と山梨大工それぞれ5名
よくぞ入ってくれました。
隣県に平均年収1000万円超のファナックがあるというのにありがとう。
20年後の幹部社員だよ。 - ： [sage] 2018/04/24(火) 06:34:04.96:2lGoBa0C0
- ここ志望してる奴らは大体ファナック落とされるだろ
- ： [sage] 2018/04/24(火) 08:16:12.89:nO7amlda0
- 英語ができない大卒はファナック無理。「これから頑張ります」と必死にアピールして落ちてる。
- ： [sage] 2018/04/24(火) 16:24:21.37:icC0iTgX0
- 下手すりゃ10年くらい勉強して出来ませんじゃ
学習能力低いのがまる分かりだからな - ： [] 2018/04/24(火) 17:58:33.17:ePSdXmhq0
- 50代の非リーダー主事が社内でちっちゃくなってたけど
何があったの？ - ： [] 2018/04/24(火) 19:24:07.90:8dIknIT30
- 広丘は休憩中にスマホいじっていると総務に通報されるの？
- ： [sage] 2018/04/24(火) 20:13:14.49:+wFUqp6B0
-
女部長って設計？ - ： [sage] 2018/04/24(火) 20:33:42.64:x4TkbOgv0
-
想定外のランク付けに抗議したら
年下上司に罵倒され - ： [sage] 2018/04/24(火) 20:39:18.58:Xj4QkaZG0
- 桜前線
- ： [sage] 2018/04/24(火) 20:47:38.11:s7fejs0e0
-
悪いことはいわない
やめとけ。
太平洋育ちは歓迎されないよ、土着の上司に - ： [] 2018/04/24(火) 20:57:45.73:EO8g2LX60
- 職場に目に見えてやる気無くしてる人が居てワロタ
でもあと5年もすれば元通りになりそうな気もするな
悪い方向であっても人間は慣れる生き物
会社が上向くことは無いだろうが - ： [sage] 2018/04/24(火) 21:07:19.76:ePSdXmhq0
- 腕時計事業もアップルウォッチみたいなウエアラブル端末の電池の持ちが良くなったら、
一気に富士フィルムみたいに陳腐化するぞ。 - ： [sage] 2018/04/24(火) 21:20:39.55:nO7amlda0
- 共同開発してたとは知らなんだ
ttps://www.bloomberg.com/news/videos/2018-04-23/inside-amazon-s-possible-plan-to-build-a-domestic-robot-video - ： [sage] 2018/04/24(火) 21:52:15.87:nO7amlda0
- 共同開発してたとは知らなんだ
ttp://www.vivicine.com/productlist.html - ： [sage] 2018/04/24(火) 22:33:37.01:1eX4de4m0
-
死体蹴りですか - ： [] 2018/04/24(火) 23:02:49.35:j6A6EDR90
-
余所設計だろ。思い当たる節は
俺も何度も聞いたことあるよ
未だに自分は優秀だと思ってるって
ある意味うらやましいくらいの根拠のない自信
主婦に転職してほしいですね。 - ： [sage] 2018/04/24(火) 23:18:17.37:x4TkbOgv0
-
主事試験受けさせたのにランク２おまけに降給
この先長い会社人生どうやってモチベーションを維持していこうか。。。
って、知り合いが言ってた。 - ： [sage] 2018/04/24(火) 23:23:34.63:0YJWToLV0
-
せつこさん？ではないよな - ： [] 2018/04/25(水) 00:02:37.47:ms1VymWW0
- 日野はエプソン所有か？、それとも服部関係？、あそこを売却すればそれなりに美味しいと思う
- ： [sage] 2018/04/25(水) 06:10:47.37:ghF2VJJq0
-
50才〇事がランク1まで激変急降下の事例もあり。
受験控えた子供いてまっ青になってたよ。 - ： [sage] 2018/04/25(水) 06:24:33.86:3z4psS7h0
-
ネタ乙 - ： [sage] 2018/04/25(水) 07:28:07.77:ZYY0SdN/0
-
ランクのことなんか人に話さないよ - ： [sage] 2018/04/25(水) 11:26:13.15:L5mJaLLk0
-
9割県外の人と聞いて、太平洋側の人も多いと思ったんだが - ： [sage] 2018/04/25(水) 14:55:46.64:7mDINBjr0
- ランク1って休務者でしょ？
- ： [] 2018/04/25(水) 19:33:41.07:7aBi9OwZ0
- GW突入者多数発生
- ： [sage] 2018/04/25(水) 19:43:59.50:iYS2OWGe0
- ここ社宅って綺麗？
- ： [] 2018/04/25(水) 20:03:20.58:a+qpsid90
- ボロくて寒い
新福利厚生制度になって長く住めなくなった - ： [sage] 2018/04/25(水) 21:05:13.55:I3I4JnPh0
-
築50年 - ： [sage] 2018/04/25(水) 21:22:53.30:iYS2OWGe0
- まじ？
ちゃんと冬越せる？ - ： [] 2018/04/25(水) 21:23:25.75:yQjBXdW90
- 愚愚ってみ
エプソン新工場 来夏稼働 塩尻市内３カ所に独身寮 - ： [sage] 2018/04/25(水) 21:23:54.95:2cleBc520
- 四賀清和荘の風呂で水虫貰ったわ
- ： [sage] 2018/04/25(水) 21:43:26.98:iYS2OWGe0
-
おお
新築選べるんかな - ： [sage] 2018/04/25(水) 21:54:46.69:CSUtlAii0
- 選べないよ？割り当て
- ： [sage] 2018/04/25(水) 21:58:38.60:ghF2VJJq0
- >今年の春闘の結果、大企業におけるひと月あたりの賃金の引き上げ額は約8600円で、
1994年以来の水準となりました。
どこの世界の話でぇ? - ： [sage] 2018/04/25(水) 21:59:03.51:S6HNmMdJ0
- 経団連は25日、大手企業の2018年春闘妥結状況（第1回集計）を発表した。
定期昇給を含む月例賃金の引き上げ額は組合平均（回答68社）で8621円となり、
上昇率は2．54％だった。
だってさ。どこの国の話だろう。 - ： [sage] 2018/04/25(水) 22:05:00.65:I3I4JnPh0
- 便所
- ： [sage] 2018/04/25(水) 22:08:44.68:UgpvAoYg0
-
いつぞやの社内報で、床？にブロックマットを敷き詰めて暖かく過ごせて
省エネとかいう記事がのった
あるみしーととか引けば多分大丈夫・・・ - ： [sage] 2018/04/25(水) 22:19:52.07:qCNPUs+q0
- 新工場を建てても新型複合機が大コケしてるのに
- ： [sage] 2018/04/25(水) 23:55:46.29:S6HNmMdJ0
-
君とは気が合いそうだ - ： [sage] 2018/04/26(木) 06:07:03.66:egb4FMLV0
- 明日は決算発表だな。3か月前に発表した見込みをまたまた下方修正するのか? 見ものだね。
それにしても大手は有能な中途、新卒獲得に向けて処遇改善が当たり前になっているが、
ここはいつも正反対。将来を見捨てたのかい? - ： [] 2018/04/26(木) 07:06:34.25:1WxsNSUt0
- 主任主事給料大幅カットでV字回復や！
- ： [sage] 2018/04/26(木) 12:28:55.63:5PpWa9o90
- 長野に優秀な人間が来るはずないので待遇は妥当
そして間違って入った優秀な者はさっさと脱出する - ： [] 2018/04/26(木) 18:54:07.52:VByrka9I0
- 笑えるねー、３％増の掛け声で＋/－逆転させちゃって
- ： [sage] 2018/04/26(木) 19:44:47.34:84e+C4lY0
-
ききたくない - ： [] 2018/04/26(木) 20:52:35.96:IvT38jxg0
-
それを作った服部家は銀行に金タま握られて追い出されたんだが - ： [] 2018/04/26(木) 22:36:55.79:qa/MZpYA0
- 長野に居られること自体が特大ボーナスって思える人が入るべき会社だから
減給に文句を言うのはある意味筋違いなんだよな - ： [sage] 2018/04/26(木) 22:37:16.12:XipTSlG00
- 日本経済絶好調で、超売り手市場の世の中で
給料下がる間抜けっておるの？
orz - ： [sage] 2018/04/26(木) 23:19:19.25:ouJ37mQw0
- ここ読んでるとかなりの人数が減給みたいに見えるけど、
ごく一部の減給された落ちこぼれが騒いでるだけってことだよね？
ノイジーマイノリティってやつ？
制度変わっても、ほとんどは現状維持か昇給のはずなんだけど。 - ： [sage] 2018/04/26(木) 23:20:29.98:IdNJziBP0
- 正解
- ： [] 2018/04/26(木) 23:31:08.52:12usUWbr0
-
そう、定年まで現状維持 - ： [sage] 2018/04/27(金) 04:48:40.16:uQP5X9fU0
- 以前、年金、福利厚生や給与、賞与に手を付けた結果、アベノミクスのタイミングにも乗じて業績が大好転
最近の行き詰まりからまた人件費に手を付けたので、実際は固定費削減施策
制度変更後は気づきにくいように調整とか仕込んであるだけ
三年後あたりから運用ルールを箍に嵌めだすと、大半があれ？と思い始める仕掛けだよ - ： [sage] 2018/04/27(金) 06:23:08.33:wsbUzvF+0
-
毎年「間抜け」をしこたま量産してまんがな。 - ： [] 2018/04/27(金) 07:34:49.47:0u7YKneM0
- まあ減給されるのも当然な主任主事も多いからね
- ： [sage] 2018/04/27(金) 07:51:04.69:/sqzeiKH0
- 若手からすると、貰いすぎだろっていう主任主事も多かったし
- ： [sage] 2018/04/27(金) 16:23:03.06:4wprynMX0
- 冴えない決算だね
それでも増配するんだ
冴えない社員は減給か - ： [] 2018/04/27(金) 16:26:19.35:qWJUyroK0
- 来期は増益だね
人件費削減が利益創出の王道だからね - ： [sage] 2018/04/27(金) 17:20:54.05:4wprynMX0
- 今期（2019/3）予想は想定為替レート100円/ドルなので保守的ではある
広丘２棟の設備投資が先行しており、これを来期、再来期に回収できるかどうか - ： [sage] 2018/04/27(金) 18:58:11.84:zz+ZBir80
-
会社の年齢分布から考えると、
降給になった人は多いと思うけどな。
そしてランク上がった人も、
昇給余地が増えただけ。 - ： [] 2018/04/27(金) 19:15:24.14:ulPhm3dU0
- “３％賃上げ”の国家的掛け声なんか何処吹く風
- ： [] 2018/04/27(金) 19:20:01.96:vNaVBk5k0
-
成長してたプロジェクター事業も来期は減収減益
担当役員はD査定だねえ - ： [] 2018/04/27(金) 23:04:53.40:f61X2ggZ0
- 某田舎企業 「3%の賃上げ達成しました！」 ← 労働時間を15分減らすだけ
詐欺師かよ・・・ - ： [sage] 2018/04/27(金) 23:26:11.74:pQwhRzfe0
- なるほど
- ： [sage] 2018/04/27(金) 23:46:45.45:vNaVBk5k0
- 火曜日の株価、どうするつもりｗ？
- ： [sage] 2018/04/28(土) 00:14:40.25:/HQDfqeC0
- この状況で増配w
原資は従業員の人件費削減w - ： [sage] 2018/04/28(土) 07:50:30.73:8Q6uQbQk0
- あたまおかC
- ： [sage] 2018/04/28(土) 09:02:57.04:9BfBidlE0
-
経営層>株主>顧客>>>従業員.....これが「理念」だ。
従業員は道端のタンポポより価値はない。
生かさず殺さずの実に巧妙な飼育政策が行われている。 - ： [] 2018/04/28(土) 09:33:32.06:IjrJO29s0
- だったら無給の１０分前入場は何だろうね
- ： [] 2018/04/28(土) 11:00:00.19:+pzdIkH50
- アジアのリゾート地行くと金持ち中国人だらけ
かつては日本人だったんだけど、バブル崩壊から20年間デフレ衰退しまくって、国力はもちろん庶民も貧困化して
現地の人達からも今の日本人は金持ってないと分かってるみたい
20年前までは共産主義だったような東欧の小国ですら、IT（主にゲーム産業）で経済成長しまくって
物価や飲食費が安いと日本に観光に来てる状態
恐ろしいまでの衰退っぷりだよ日本は - ： [sage] 2018/04/28(土) 14:49:47.73:xyHqyMuL0
-
死ね会社って感じやな - ： [] 2018/04/28(土) 15:17:54.08:t68V8XWQ0
- 死人が出て裁判沙汰になっても何の反省もせず、相変わらず少人数短納期、そのうちまた起こるんじゃない？
- ： [sage] 2018/04/28(土) 17:54:16.16:8Q6uQbQk0
-
- ： [sage] 2018/04/28(土) 18:40:48.09:IvNsCdq20
-
平均年収800近いといってもここ2,3年の円安バブルの一過性の恩恵に過ぎない。
その前は業界平均以下の600台の常連。またそうなる。
新人事制度は人件費を下げたいだけ。年金1/3カットもそう。
一生係○なんていったら目も当てられない。
信州の田舎が特に好きでないなら来る理由はない。 - ： [] 2018/04/28(土) 18:59:47.90:3gtDtMCD0
- *** 平均年収800近いといってもここ2,3年の円安バブルの一過性の恩恵 ***
嘘は烏賊ん、300も鯖読んでｗ - ： [sage] 2018/04/28(土) 20:04:40.65:58c9c6gI0
- みな爆発してますね
- ： [sage] 2018/04/28(土) 21:06:33.83:q4bszQ5R0
- 391の人気に嫉妬
- ： [sage] 2018/04/28(土) 23:43:56.20:mH4g8ACf0
-
立てる前までは良かったが、立てた後崩れる感じ
イノベがそうだったように - ： [sage] 2018/04/29(日) 01:08:03.63:pjzGIrKD0
- カラスの鳴かない日はあっても、女工が諏訪湖に飛び込まない日がない
ttp://ehatov1896rekishi.diary.to/archives/1517305.html - ： [] 2018/04/29(日) 09:24:30.10:AC228CZP0
- ゼロックスみたいにチヤホヤされてみたい
- ： [sage] 2018/04/29(日) 10:02:50.96:+NbqytsH0
-
儲かっていても還元は株主へ。社員は給料削減へ。
ここ数年間、一円の昇給もなかったが今度は削減ときた。しかもタップリだよ。
福利厚生含めて毎年毎年何らかの不利益を社員に与えているが、この後は何が考えられる?
アベノミクス(円安)の恩恵が崩れたらビックリするような年収レベルになるよ。 - ： [sage] 2018/04/29(日) 12:08:28.70:zNJoYzEg0
- 今回の制度変更はみたいな名ばかり主事が多かったからじゃないの？
- ： [] 2018/04/29(日) 12:25:47.04:uBT4fu4u0
- 副業禁止ってのが納得いかないねぇ
給料安すぎだろ - ： [sage] 2018/04/29(日) 13:09:35.89:rQQ6Vlg/0
- お前ら貰いすぎだったのが適正になっただけだろう
嫌なな辞めようぜ - ： [sage] 2018/04/29(日) 13:43:54.44:0etysD1G0
- 身の丈にあった給料
- ： [] 2018/04/29(日) 14:25:06.31:UxF5lmKL0
- 結局能力主義は上手く行かない。
日本人の気質に合わないからだ - ： [sage] 2018/04/29(日) 15:10:23.90:+NbqytsH0
- 貴様!
失礼な事いうもんじゃない。
1円の賃上げがなくても毎年のように税金や社会保険料は上がるので可処分所得は減り続けた。
そこへトドメの一発だ! 背後からバッサリ斬られた気分だ。
新制度の低ランク者と40才過ぎの係〇には副業認めるべきだ。 - ： [sage] 2018/04/29(日) 15:38:24.58:Ysy8OGDu0
- そこで失礼とか出てくる辺り、馬脚がなぁ
- ： [sege] 2018/04/29(日) 15:51:09.41:hRKWfeKl0
- 新卒採用予定数は159人だって
前年の271人から大幅減
口減らしの一環か - ： [sage] 2018/04/29(日) 16:53:52.37:fd2Q92ev0
-
その通りなんだけど、
削った分を働いてる人にまわすんじゃなくて、
配当増やしてるのがなぁ。 - ： [] 2018/04/29(日) 17:37:50.77:5zvncvRp0
- 上から下まで無責任体制
衰退するのは必然 - ： [sage] 2018/04/29(日) 19:22:49.30:nhZH4DFY0
-
採用予定数も前年採用数もまるで間違ってると思うけど、どこの人？ - ： [sage] 2018/04/29(日) 20:16:46.23:cUHm56xI0
- 数字が違ってるとしても
本当に減ってるんだとしたら
口減らしじゃなくて
人材が集まらないんじゃない？ - ： [sage] 2018/04/29(日) 21:19:44.51:QkGmlg0f0
- 不満はいっちょ前で、ダラダラ居付く主任主事にはウンザリ
- ： [] 2018/04/29(日) 22:19:47.39:UxF5lmKL0
- そもそも日本企業なんて総じて将来性がないのに
そんなところに就職してどうするの？
そのためにみんな一緒になって頑張るなんてバカみたい
まあ、そうすることで安心できるのかな？
日本人だから - ： [] 2018/04/29(日) 23:08:23.55:LTDVa1450
- metoo でこの会社のどなたかのハラスメント 音声をさらされてますね。
- ： [sage] 2018/04/29(日) 23:10:55.46:YQrJCv4S0
- もう諏訪湖に飛び込むしかない
ここはエンジニアの墓場 - ： [sage] 2018/04/30(月) 07:29:34.79:AbKeanBx0
- 年間5.3
夏2.8だね - ： [sage] 2018/04/30(月) 07:53:28.83:lAv7KUyH0
-
基本給が大幅に減っちまったからな。。。ボーナシだけで20万両強も減るよ。
これも株主に持って行かれる訳か。 - ： [sage] 2018/04/30(月) 08:05:48.44:A04vDP1B0
- 中年無能は引っ込んでろ
- ： [] 2018/04/30(月) 08:56:19.53:2kPrBiBm0
- パワハラ暴言の録音キープしてるけど使える？
- ： [sage] 2018/04/30(月) 10:01:34.05:dyP6lEvP0
-
会社に居るつもりがあるんなら使わない方がいい
会社と交渉を始めたり、円満退社でも退職金を受け取ったら公開してくれ - ： [sage] 2018/04/30(月) 12:57:39.98:0li+K8oR0
-
もっともらえるだろ - ： [] 2018/04/30(月) 17:13:28.75:6mFqltuJ0
- あと5年くらいで買収される前のシャープみたいになるからお楽しみに
その前にいつ脱出するかが腕の見せ所
退職金一括払いを凍結される可能性もあるからタイミングを見誤るなよ - ： [sage] 2018/04/30(月) 19:46:37.45:ktsBvVLV0
- 1893──東京の下町に生を受けたが、母親が病弱
1895──口減らしのため養子に出されるが、養母にいびられまくる
1900──養母が「お前は小学校には行かせない」宣言。超重労働家事をミスると飯抜き
1901──ある盲目の女性の紹介により丁稚奉公に出るが、養母がタカリに来る
1911──１８歳で独立、ここでようやく両親が他界していたことを知る
1912──実の兄と対面、兄弟で会社を設立。独立資金５０円の内４０円は借金
1922──働きすぎによる過労で倒れる。血清注射による治療であやうく命拾い
1923──関東大震災発生。ここでも九死に一生を得るが、妻と二人の子供は死亡、
工場も焼失。債務返済のため各種の特許を売却。再び一文無しとなる
1924──新天地・大阪で会社設立。旧従業員数名が手弁当で無理についてきた
「給料を払えるかどうか分からないんだ、東京のほうが復興需要で仕事があるぞ」
「社長、誰が給料欲しいなんて言いました？」
1948──物不足と金融引き締め政策により経営悪化
「可愛いお前たちのクビを切ってまで、会社を存続させられない。
再就職先は死んでも俺が見つける。心配するな」
「社長、この会社が無くなるぐらいなら、それこそ死んだほうがマシです」
1950──倒産の危機。なのに盲人を雇うための会社を設立。
「あのときあの盲目の女性から受けた恩を忘れたら、俺は人でなくなってしまう」
従業員もなぜか賛成「それでいいんです、社長。それでこそ社長とこの会社です」
1962──まだ会社は油断できない状態なのに福祉会館を設立。
「人を愛することは、自分を愛することと同じだ」 従業員もなぜか賛(ｒｙ
1970──社 名 を 「 シ ャ ー プ 株 式 会 社 に 変 更 」
シャープ株式会社創業者・早川徳次（1893 - 1980） - ： [] 2018/04/30(月) 19:50:00.97:PS2IZxun0
- 総務相談で聞かせれば？、それなりに配慮されると思う
- ： [sage] 2018/04/30(月) 20:17:34.32:xreT4eBr0
-
何に使うのですか？ - ： [] 2018/04/30(月) 21:33:42.17:CcOUCDZP0
- 総務施設のCP野郎が会議室に女を呼び出し.ねっとり上半身をお触り書類送検 w
- ： [sage] 2018/04/30(月) 21:55:36.49:nQcAooSk0
- . ＼ 実話ですか？ ／ｹﾞｽｽｷﾞﾙ ﾋｨｨｨｯ
─────＼ ∧＿∧ ∩ 実話です！ ／ ∧＿∧ ∧＿∧
名器度は「３」 ＼ （ ・∀・）ノ＿＿＿___ ／ （； ´Д｀） （´Д｀； ）
───∨── ＼ （入 ⌒＼つ ／|. ／ ( つ ⊂ ） （ ⊃ ⊃
∧＿∧ ＼ ヾヽ ／＼⌒)／ |／ 〉 〉 く く ／／（ （
（ ｀ハ´ ）彡 ＼ || ⌒|￣￣￣| ／ （＿.）（＿） （＿） （＿_）
Σｍ9っ つ ＼∧∧∧∧ ／“子作り”に突入 限界露出 セックス中毒
人 Ｙ ＜ 週 ＞ 妊娠確実 ア～ン 1分間100回 ナマ挿入
し （＿） ＜ 刊 ＞ 略奪舌入れキス パンチラ パイパン
↑劉飛昶 ＜ 実 ＞ マシンガンピストン ナマ中出し解禁
─────────＜ 予 話 ＞─────────────────
＜ 感 の ＞ ＜ パパー遊んでー
＿＿ ﾅﾆｺﾚ… ＜ !!! ＞ ＜ パパは大事なお仕事中なのよ
||wjn Λ＿Λ ／∨∨∨∨＼
||＿＿（Д`； ） ／思われる き＼ ∧＿∧
＼＿ ⊂´ ）.／らしい（関係者） っ＼ （ ・∀・） ＜新春中出しSEX…と
（ ┳／は確実 可能性が と ＼ ＿(__つ/￣￣￣/＿
／ との噂が でしょう（情報通） ＼ ＼/ / ｶﾀｶﾀ
／かも おそらく との見方が強まって＼ - ： [sage] 2018/05/01(火) 06:22:27.47:qy20/wV30
- 折角九連休にしていたのに気持がブルーでござる。
先行き不安で生活設計のやり直しに着手したでござる。
こんな筈ではなかったでござる。 - ： [sage] 2018/05/01(火) 10:46:24.34:r9m9oXUM0
- 無能中年が９連休を満喫している間に、その無能中年のミスから現場がトラブルに見舞われる
- ： [] 2018/05/01(火) 12:05:28.78:Oo0qIBNx0
- 45歳以上の中高年のリストラを本業にすればあと10年安泰
50歳前後のバブル社員を大量に抱えてるからね - ： [] 2018/05/01(火) 12:42:03.85:IPQKbZLu0
- まだいいじゃん、何もしない主事はミスさえ起こさない
- ： [sage] 2018/05/01(火) 15:29:35.37:HqJT/d6I0
- 入らなくて良かった、エプソン
人事は流れ変えようと外部から入れたがるけど現場は土着の駄目社員ばかりだね - ： [sage] 2018/05/01(火) 16:01:58.89:Sh6766YO0
- 何で入らなかったのにわかるんだろう
- ： [sage] 2018/05/01(火) 16:11:03.72:Ive7Sx9g0
- 面接でしょ
- ： [sage] 2018/05/01(火) 17:22:56.10:P0K+AZl20
- 面接では、なんもわからんよ
ここに書き込む人の意見も、基本何かしら不満を持った人ばかりで、アテにはならんよ - ： [sage] 2018/05/01(火) 20:38:53.15:Y9/WSuwb0
- ここに入社したい、転職したいと考えるならば、客観的な判断材料として経営の能力と実績を
冷静に観察すればだいたい分かるんじゃないでしょうか。同業他社と比較をするとさらに参考になる。
キャノン vs エプソン →新規事業開拓、将来へ事業展開への布石の比較
リコー vs エプソン →複合機市場の新旧プレーヤーの比較
正しい判断で人生を間違えないようにして下さい。 - ： [] 2018/05/01(火) 21:37:18.27:IKvRZDao0
- 活気無くなったね @廣岡
- ： [sage] 2018/05/01(火) 22:05:05.54:wF6QmTLu0
- 喫煙所用に監視カメラ設置とか、無駄な所にお金使うのほんとやめてほしい
それで利益増えんのか？暇なの？ - ： [sage] 2018/05/01(火) 22:26:41.07:Wp41ZC400
- 面接でコミュ障の挙動不審な管理職
- ： [sage] 2018/05/01(火) 23:08:23.54:4XOxpYbH0
-
タバコ吸うときちゃんと中断してんの？ - ： [sage] 2018/05/01(火) 23:22:06.96:riBfdg5S0
-
そんなめんどくさいこと
するわけないでしょ - ： [sage] 2018/05/02(水) 05:58:24.96:8elTiYJW0
- 久しぶりにゴルフに行くのに天気が崩れるな。
少々待遇が悪くなっても、楽しく生きなきゃ損ですよ。
年休だって山ほど余っているだろうに。有効に使いなよ。 - ： [sage] 2018/05/02(水) 09:42:29.18:SbDcIy4s0
-
年金の削減、昇格の厳格化、格付変更による全体賃金抑制
は紛れもない事実だろう
そして、そんな状況でも社員が不満を持たずモチベーションも高いままとか有り得ない - ： [sage] 2018/05/02(水) 11:48:09.79:WTsIINsT0
-
コピー機などの事務機器メーカーがペーパーレス化による販売不振を受け、
大規模なリストラを迫られている。
リコーはここ３年間で、米国を中心に社員約１万２０００人を圧縮。
富士ゼロックスは今後、生産体制を見直し１万人規模の人員削減を行う。 - ： [sage] 2018/05/02(水) 12:21:16.99:grOdDFiW0
- ・プラスチックまたは、プレス金型手配業務 3年以上
(金型設計業務、部品量産化業務、部品評価業務等の経験者)
・短期または長期の海外出張(韓国、中国、インドネシア、フィリピン、タイ等)ができる方
・OA関連機器のデジタル、アナログ設計 実務経験
・回路、電子部品を扱った実務経験
・ハンダ付け作業ができること
・オシロスコープ他エレキ系の計測器が扱えること 
・基板のパターン設計経験、基板実装の製造実務経験
・基板品質管理業務（メーカー監査／品質改善）の経験
・海外赴任経験があれば尚可
・機構・構造設計（メカ）の経験
※プリンター、コピー機、プロジェクター、ロボットなどの実務経験は特に歓迎します
※メディア搬送設計経験者・乾燥装置設計経験者も特に歓迎します
・メカ系３D-CADを使用した設計経験
・プラスチックまたは、プレス金型手配業務
・電子機器のメカ材料に関する知識
・材料力学、機構学の知識
・短期または長期の海外出張経験（韓国、中国、インドネシア、フィリピン、タイ等）
①
・メールやダイレクトコミュニケーションができる程度の英語力がある方
②
・システム開発の経験があること
①,②共通
・財務経理系知識および事業管理系業務の経験があればなお可
■必須要件 ・組図、部品図から要求機能を読み取り、加工図面に反映する能力、CAD（Creo）操作スキル ・部品製造プロセスの理解（プラ成型、板金成型、アルミ鋳造、切削加工 等）
・機械学習、ディープラーニングの専門知識
・データマイニングなど高度な統計知識 - ： [sage] 2018/05/02(水) 12:22:49.88:sgX8cnOS0
- 【社風】個人の仕事や開発に対する「思い」を尊重する社風。世界に先駆ける製品を開発するため、個人の成長や思いを大事にしております。
- ： [sage] 2018/05/02(水) 13:37:01.75:fKGQbD2F0
- 複合機(笑)
プリンター(笑)
こんなもので商売できると考えていたことがお笑い。 - ： [] 2018/05/02(水) 14:44:04.33:d4g3lbIK0
- 基本給低杉内
- ： [] 2018/05/02(水) 20:29:54.55:BHHYW72T0
- ラーメン屋だらけじゃねーか、オマエらそんなにラーメン好きか？
- ： [sage] 2018/05/02(水) 22:38:18.34:pUibbXB70
- ＜長野県について＞
雪はあまり降りません。諏訪地区は大陸性の気候であるため、降雪量は多い時で10cmほど、また、晴天率が日本でも特に高い地域なので積もったとしてもすぐに溶けています。いわゆる雪国のイメージとは異なるため、県外の方でも安心して住むことができます。 - ： [sage] 2018/05/03(木) 05:48:05.03:0ji0zsLy0
-
バブル期入社の老いぼれを粛清して人心一新するのが今回の改定の目的だった。
昇格を抑えられてきた中堅の怒りは沸点に達していた。
これもリストラということさ。賃下げ喰らって老害も少しは減るだろう。 - ： [sege] 2018/05/03(木) 05:56:32.63:5F2M6mz10
- 新卒初任給を上げて
独身寮も新設するので
新陳代謝の促進ということか - ： [sage] 2018/05/03(木) 07:34:27.30:CufuEv660
- ブラック企業には20代30代しかいないからな
- ： [sage] 2018/05/03(木) 10:15:26.02:yXjO5/Q00
- スマートフォンやクラウド環境の普及によってペーパーレス化で紙を使わなくなった
よって機器販売、消耗品供給、機器修理の３点セットで利益を得るという、
複合機メーカーのビジネスモデルが破綻してしまった
コピー業界は既得権ぼったくりの構造で、中韓台と比べるとリース料やカウンター料が70倍の詐欺
ぼったくりビジネスが通用しなくなった複写機業界はこれからブラック化するよ - ： [] 2018/05/03(木) 15:29:17.46:DskRptaa0
-
改定後も中堅の怒りを静める要素なんて何一つ無いのにバカじゃないの？ - ： [sage] 2018/05/03(木) 17:10:56.50:mWnIzdRY0
-
ホントに中堅なら昇格してるけどね。 - ： [sage] 2018/05/03(木) 19:32:58.33:uFvjjkj90
- 何かここ見てると歪んだ奴多いな～
返信が～ってよくアプリだと話になるけど
そもそもマメに返信するのが常識であって
それが出来ないしたくないって奴はアプリ向いてないって話
あたかもお前に興味がないからどか優先順位がどうとかお前の為に生きてるわけじゃないとか
何か論点ズレてるだろ
そもそも返信しないのが不誠実だって話
お互いアプリという特殊な世界で出会ってるわけだからマメに関われない奴が悪いんだよ - ： [sage] 2018/05/03(木) 19:51:22.08:J+BTYBWl0
- 恥ずかしい誤爆やめような
- ： [] 2018/05/03(木) 20:16:21.89:leFHGD8z0
- 『お前のような人間に説教したくないんだよ！』
- ： [sage] 2018/05/04(金) 08:21:24.77:Za8+BZFY0
-
それを言っちゃあお仕舞いよ。 - ： [] 2018/05/04(金) 16:20:14.27:aRCnf0c30
- 諏訪の人間は人に金ださない・出る杭は潰す県民性だから。
優秀な奴らはやりずらいしみんな高給出す首都圏の企業に行くからな。 - ： [sage] 2018/05/04(金) 19:21:17.08:xES50bn30
- 職場で人を茶化したり嫌がらせする事件が起きてるよね
通報手段が機能しなくて単なる火消し（口封じ）の道具にされている - ： [sage] 2018/05/04(金) 20:12:04.67:QKZA121m0
- なる
- ： [] 2018/05/04(金) 22:01:39.79:ONAtTy6P0
- だから会社を信用してはいけないんだよ、いきなり個人を訴えるほうがマシ、それとアンケートや調査も何に利用されてるかわからない
- ： [sage] 2018/05/05(土) 10:39:49.48:LVsx9Q1j0
- うち
Plan(計画する)
Delay(遅れる)
Cancel(中止する)
Apologize(謝る) - ： [sage] 2018/05/05(土) 12:38:05.12:WSNgP4xH0
- ＳＰＤ ｗ
- ： [sage] 2018/05/05(土) 15:41:52.34:ad+YsucT0
-
オレ
Plan(計画する) 

Delay(遅れる) 

Conceal(隠ぺいする)
Appeal(アピールする) - ： [sage] 2018/05/05(土) 16:46:13.30:NnzVD3K40
- 長野もんじゃないからさ、家もない。
安月給でもやっていくには、地元の土地持ち女つかまえてマスオさんにでもならないと厳しそうだよな。 - ： [sage] 2018/05/05(土) 18:51:10.19:zYDFAuin0
- 安アパート暮らし
子供は一人
ボロい軽自動車
が、今後の社員の生活になるんじゃね - ： [sage] 2018/05/05(土) 19:09:17.09:Sbtl63Sn0
- 転職人材サービス会社でエプソン紹介されたが
そこの紹介会社の社長は元エプソン役員で社員も元エプソン社員
実情を一番知っていてエプソン推薦か - ： [sege] 2018/05/05(土) 19:10:00.85:+7YB5vMA0
- 基本給だけで十分生活が成り立ち
新卒でも100万はボーナスでるから
金を食う趣味を持ってなければ
金はたまるよ - ： [sage] 2018/05/05(土) 19:57:20.30:J4bPNMWS0
- 新卒100万はねーよ
- ： [sage] 2018/05/05(土) 20:30:35.97:zYDFAuin0
- しかも赤字になればボーナスゼロ円の新目処づけ基準だしな
ほんと円安バブルが終わったらどうなるんだろ・・・ - ： [sage] 2018/05/05(土) 21:02:40.95:NnzVD3K40
-
>基本給だけで十分生活が成り立ち....本当か?
新卒でも100万はボーナスでるから......嘘はいかんがな!
金を食う趣味を持ってなければ金はたまるよ......飯場の労働者か? - ： [sage] 2018/05/05(土) 21:40:29.36:ggaOFeYa0
- 工作員によって北朝鮮の製油所2箇所が爆破されたら
金正恩がネコのようにおとなしくなったなw - ： [sage] 2018/05/05(土) 22:00:21.16:wjUjV5zM0
-
老害は減るとしても中堅が昇格しやすくなるのかな
本当にそうなら望ましいことだけど
前は人事が口出しできるのが二回の昇格試験だけだったのが
これからは昇格試験一回と昇ランク実質二回に増えたんだよ
しかも降格はともかくランク下げは自由にできるようになった
とにかく固定費削減ツールがものすごく強化されたことは確か
それをモチベーションアップのツールとして
うまく使いこなせるんならいいけど - ： [sage] 2018/05/06(日) 02:03:31.25:vPTDUGli0
- おいらはどうせ出世できないけど、給料に見合った仕事してない主任主事層の賃金適正化はいいことだ( ´Д`)y━･~~
- ： [sage] 2018/05/06(日) 08:24:37.96:Zx4IbT5l0
-
賃金適正化の名のもとにこれからも次々に削減案が出てきますよ。
例えば、いつまでも評価されずに年だけ食った係〇や無能無責任管理職のランク見直し等。
ご期待下さい。 - ： [] 2018/05/06(日) 10:55:32.04:wDUGo+Ea0
- 上だけが下がって中堅以下がアップとかあるわけないだろう
タイタニックが沈没中、船底付近にいる三等乗客が一等乗客に対して「ざまぁwww」とか言ってるのと同じ構図
真っ先に誰が溺死するか考えた方がいい - ： [sage] 2018/05/06(日) 10:58:30.27:HBdZZK7y0
-
その二つって、どちらも良い事のように見える - ： [sage] 2018/05/06(日) 11:15:05.41:SQPoANsU0
- 福利厚生も悪くなったなー
- ： [sage] 2018/05/06(日) 11:24:59.27:vlG9yKe80
- 長居無用の会社になっています
若者は何か覚えたら、待遇のよい他社へ乗り換えるのがよろしいかと - ： [sage] 2018/05/06(日) 12:22:34.91:bVekGwn80
- 仕事してないくせに基本給50万円の異常な状況が変わるだけで飯が美味いわ
典型的な日本人思考だから - ： [sage] 2018/05/06(日) 13:26:47.18:LWHzpX/R0
- みたいなコメントが出る辺り、良くなってるよね
- ： [sage] 2018/05/06(日) 13:41:25.31:A8B6mEt40
- 今後の社員の生活レベル
住宅ローンは組めないので一生安アパート暮らし
ブサイクな地元嫁と子供は一人。子供は高卒まで
ボロい軽自動車を15年使う - ： [sege] 2018/05/06(日) 14:12:18.21:vG1thMZj0
- 時代はペーパーレス
インクの海に沈みゆくプリンタ業界 - ： [sage] 2018/05/06(日) 14:34:35.35:ASaOn1UN0
- とりあえず給料下がった連中はでかい顔するのやめて欲しいわ
会社からも無能の判断をされたってことだからなぁ - ： [sage] 2018/05/06(日) 15:18:19.49:3Lmx09RS0
-
仕事しなくて基本給50万ってありえるのか？
要領の良さが評価されたとか？ - ： [] 2018/05/06(日) 17:05:19.32:oWjFLHsW0
- キャリアC人材への仕事の斡旋とリストラ人材を他企業に送り込む際のエージェント機能が本当の役割。
天下り先だよ。 - ： [sage] 2018/05/06(日) 19:25:22.04:PbiI+NVO0
- 会社行きたくねぇー
- ： [] 2018/05/06(日) 20:38:52.41:UlQIQ8yR0
- この手の企業は管理職層が無能だらけになって、見動きが取れないんだな
何を提案しても、「で、失敗したらどうすんの？」これで終わり
今まで通りしてたら自分だけは安泰だと思ってる
そうこうしてる間に、保有技術は陳腐化し関係会社からも捨てられてオワリ - ： [sage] 2018/05/06(日) 21:45:41.84:r5H7TAZO0
-
ほんこれ
なにもやらない - ： [sage] 2018/05/06(日) 22:42:08.50:3Lmx09RS0
-
どーゆーこと？ - ： [sege] 2018/05/07(月) 19:15:40.52:3lpAT5VH0
- 中信、南信はエプソン崇拝が染みついているので
結婚相手は容易に見つかる
女は社内婚の相手をいくらでも拾える
しかし時代はぺーパーレス
失職まで残された時間はあまりない - ： [] 2018/05/07(月) 20:45:50.31:6AgTpzpY0
- 時代はペーパーレス
中堅企業のシャチョーさんの心を折るのは簡単だわ
それで何億円も報酬もらってるんだから笑える - ： [] 2018/05/07(月) 22:30:01.40:ONP8aP8n0
- 一斉年休を土曜日に設定って意味分からないんだが。
他の会社も同じような制度ある？ - ： [sage] 2018/05/07(月) 23:13:02.70:f00AXTZu0
- 日本は100～150兆円財政出動出来るらしいから、
ペーパーレス化した企業や学校にばらまいても良いな - ： [sage] 2018/05/07(月) 23:13:28.74:cplCeIRK0
- 年間有給休暇が多く見えるだろw
情弱ホイホイ
こんな狡いトリック入社しないとわからねーよ - ： [sage] 2018/05/08(火) 00:26:06.03:BILa+HLp0
-
一斉年休とかいうワケわからん休みは他社にありません - ： [] 2018/05/08(火) 19:10:16.69:QbycdP050
- 一斉年休＝有給休暇強制取得 だよね
- ： [] 2018/05/08(火) 19:17:41.21:7jd6D+JG0
- 時代はキャッシュレス、ペーパーレス
社員はジョブレス、ホームレス - ： [sage] 2018/05/08(火) 19:42:54.40:GtXHHH0O0
- お先真っ黒ブラックインク
- ： [sage] 2018/05/08(火) 21:01:36.10:Bgz9M3ov0
- 私の職場にも5人ほど辞めさせてるのがいる。突き詰めると教育がクソ過ぎるということに行き着く。
・礼儀がなってないとかで質問に答えない
・クイズ形式
・後出しジャンケン
・やって見せない
・揚げ足をとる
・重箱の隅をつつく
この最強に卑怯な「見えないパワハラ」でみんな病んでしまった。 - ： [] 2018/05/09(水) 05:57:13.63:buBVEiBT0
- そろそろ古い寮は建て替えたら？
あれ、新卒採用に影響してるよ - ： [sage] 2018/05/09(水) 06:04:02.71:CkBaXZl50
- ここの人達はエプソン社員か元社員なの
転職会議に投稿しよう - ： [] 2018/05/09(水) 07:40:13.61:3bnQpjN90
- 急遽面談がセッティングされました・・・・・
- ： [] 2018/05/09(水) 20:17:46.97:Ig8FgQxc0
- 過去にインクジェットプリンターやその他製品で大儲けして、会社デカくしたけど、
今になって売るものがなくなって来て、大量の正社員抱えたまま固定費を払えなくなって、
大赤字になって、事業再編やらリストラやらを開始するわけだ。
日本によくある製造業の末路だよね。 - ： [sage] 2018/05/09(水) 20:59:53.49:y+vnRlGw0
- ペーパーレスの奔流に抗い
IJPへの投資に前のめり
労務費削減で財務改善
これぞ省・小・精のイノベーション
鳥肌が立つ - ： [sage] 2018/05/09(水) 23:04:27.37:9mJlNkx30
- 垂直統合型モノづくりの崩壊
ttp://eetimes.jp/ee/spv/1511/19/news010.html - ： [sage] 2018/05/10(木) 06:10:46.63:dZOpR2XW0
- ここ何年か前から会社の業績を見る事に興味がなくなってきた。
なぜなら良かろうが悪かろうが結局いつも賃下げされているだけだから... - ： [sage] 2018/05/10(木) 10:01:54.08:VjucjLbz0
- カシオは２.5Dプリンターだって
- ： [sage] 2018/05/10(木) 12:15:00.16:ypeAzO4m0
- 時代はエコタンク
ジャンジャン印刷して
紙文化を継承発展させよう - ： [sage] 2018/05/10(木) 12:42:33.29:Mhkhw2KH0
- 垂直統合型と水平分業型とではどちらが優れているのか？
ttps://www.kokugakuin.ac.jp/article/13453 - ： [sage] 2018/05/10(木) 20:41:34.02:dGuSsB550
- 垂直統合で作るコア部品を、水平分業で組み合わせて完成品にするのが
最強 - ： [sage] 2018/05/10(木) 20:43:59.20:iAyTdedk0
- カシオデジカメから撤退
ttp://www.sankeibiz.jp/business/news/180510/bsb1805100558003-n1.htm
デジカメの元祖もついに撤退、盛者必衰か。
賞味期限切れの産業古くはアナログ写真に始まって次は新聞・地上波テレビ放送あたりか。
どんなビジネスも終わりがある。プリンターもそうならない保証はまったくない。
肝心要なのは経営力と社員の士気。 - ： [] 2018/05/10(木) 22:36:51.69:yR/5croK0
- コダック臭がする
- ： [sage] 2018/05/11(金) 00:55:53.56:3nYnvYt40
-
ものづくり4.0
ttp://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/sansei/kaseguchikara/pdf/010_s03_02_04_01.pdf - ： [] 2018/05/11(金) 15:51:09.02:Mbdcr/Q+0
- セイコーは屑だな
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180511-00220313-toyo-bus_all - ： [] 2018/05/11(金) 18:01:10.40:6rxasKZh0
- セイコーもだけど、日本は高度成長期に金持ちとなった古い支配階級がデカい顔しすぎ
AI時代に淘汰は必要だろう - ： [] 2018/05/11(金) 21:19:45.27:FUAt/KgG0
- 立て続けにご本人様
- ： [sage] 2018/05/11(金) 22:05:46.73:LqeWNkDR0
-
残された家族はウハウハ7日な？
独り身だとかなしー
ご冥福をお祈りします。。。 - ： [sage] 2018/05/11(金) 23:52:35.58:lSLEE/5P0
- 無能で高給で変化に全くついてこれないジジババが多過ぎる。
20代から40代の限られた人材が世界中飛び回って新製品開発や新規ビジネス開拓なんかをやってるのに、バブル世代から定年間際の無能世代が若者の倍くらい居て足を引っ張る。
全てに否定的で何もせず何も生み出さず居座り続ける。そいつらを養うために無駄な紙業務をたくさん作って維持しないといけない。
こいつらがゴッソリ居なくなったらどれだけ風通しが良くなるかといつも妄想してるわ。 - ： [sage] 2018/05/12(土) 05:15:23.95:fIIG9bCy0
-
非効率な働き方で残業代ばかり稼ぐ中高年だな。
慢性的に残業が多い連中に本当の意味で仕事の出来る奴はいない。
余計な仕事を作り出して残業代を稼ぐ事を目的にして仕事してるからな。
今回の賃下げでまた残業が増えるんじゃないの。 - ： [] 2018/05/12(土) 09:32:58.39:gDE4eZa10
- ここに転職しようと思うが中途のみんなは何社目？
生まれも育ちも神奈川民だけど趣味が登山とウィンタスポーツだから長野住には抵抗なしですが
大手自動車部品D系列の販社
電機Ｔ系列のシステム開発
電機P系列のシステム販社
御社で4社目になりますがやっぱり無理ですかね - ： [] 2018/05/12(土) 09:37:12.23:H8M84Ef+0
- へー自分は本当の意味で仕事ができるとでも？じゃあ、なんでエプなんかにいんの？なんでこんなド田舎にいんの？
- ： [sage] 2018/05/12(土) 10:30:19.56:uY/6roZ40
-
神奈川民は嫌われるよー - ： [sage] 2018/05/12(土) 11:06:23.40:qqv7Pk9F0
- 話題の女部長が雑誌デビューしてるな。
社内での評判は隠蔽され、女性活躍推進に乗っかってるだけっていう自覚もなし。
読んでて何故か悲しくなるのが必然。
勘違いちゃんになってしまうのはこの手の報道も原因か。
メーカー癒着、勝手気まま、自分だけの考え、周りを気にもしない、そんな彼女がこうも話題になると、なんだか気の毒だ。
早く選択定年した方が本人と会社とメンバーのためになるのに。 - ： [sage] 2018/05/12(土) 11:13:35.24:CzIJBUOy0
-
俺は4社目。職歴があえばいけるでしょ - ： [] 2018/05/12(土) 12:45:16.10:gDE4eZa10
-
ありがとう！まあ神奈川も端っこの方は排他的だからね。
意外に横浜とか東京の方が優しくて温かい人が多いからね。
ちなみに両親が愛知にいるから本籍を愛知人とすることも可能ですが同じですよね？
心強い。ありがとうございます。支障なければどのような職種ですか？
自分の場合はサービスとか修理とかネットワークなので募集があるかわかりませんが
一度、調べてみます。 - ： [sage] 2018/05/12(土) 14:05:06.74:WoECV/Do0
- >551
美人だし俺はファン、これからも活躍してほしい - ： [] 2018/05/12(土) 18:21:44.99:vqGif1V10
- >551
同期から聞いた話と一致してるが。
まさか書き込みはおまえじゃないよな？
いい加減、社内の事情をこういうところに書き込むのはやめろ。
本社の人事にも迷惑だろ。
害がなければそのまま静かにお飾りとして見守ってやれ。 - ： [] 2018/05/12(土) 20:09:43.88:fFKetWGP0
- 村八分になったら暮らしていけなさそうな土地
田舎の村八分だとか怖そう
そういう記事前に見たことある - ： [] 2018/05/12(土) 21:45:54.13:En0z9Kgg0
- いきいき必要
- ： [sage] 2018/05/12(土) 21:58:45.87:fFKetWGP0
- 寒いところはドケチで陰湿な人が多い
暖かいところはおおらかな人が多いが
仕事が大雑把で金銭管理も時間もルーズ - ： [sage] 2018/05/13(日) 09:06:30.82:cbX3PG1H0
- パワハラも蔓延
- ： [sage] 2018/05/13(日) 11:05:14.70:yC2w8PRe0
-
「イキイキ」の筈が現役と同じ仕事で、低賃金でこき使われているオッサンが結構いるわな。
ブラックだよな。 - ： [sage] 2018/05/13(日) 18:17:24.48:10nHw5Za0
- 年功賃金ってのは、若いうちに安い給料で馬車馬のように働かせるけど
歳食ったらそこそこ給料も上げて、まあ給料の長期後払いみたいなもんだ。
それが、若いうちはサビ残も厭わずバリバリ働いたのに、
歳食ったらポストもなく賃下げ、残業でもして少しは補填するかって
なるのもわからなくはない。
ただ会社全体の雰囲気が悪くなるのは避けられないし
自分たちの将来も不安になるよ。
これから来る人たちには悪いけど、今のうちに転職かなあ。 - ： [] 2018/05/13(日) 18:24:57.36:KQQ7WaaL0
- バ韓国で信じられないような屑チョン12匹が逮捕されていました。
・知的障害者を拉致監禁
・その知的障害者の生活保護費を奪う
・さらに、その知的障害者の名義で携帯電話を入手して売りさばく
・さらに、さらに、その知的障害者に殴る蹴るの集団暴行
・そして、その知的障害者に無理やりオナニーをさせる
……とよってたかって知的障害者を食い物にしていたようです - ： [sage] 2018/05/13(日) 18:38:28.09:1SkUZDXc0
- この会社に限らないけど
他社でも通用する専門性を若いうちに磨いておかないと
こんな処で愚痴ってばかりの結果になる - ： [] 2018/05/13(日) 19:16:06.40:AJC5wBxW0
- ズボンからシャツをはみ出させ
ジーパンを着用し
靴のかかとをつぶして履いている
典型的に乱れた服装のヤツが
OJTリーダーやっててワロタ - ： [] 2018/05/13(日) 19:30:11.84:WcqVG4r10
- 係員は奴隷根性しみついてるし、管理職はなあなあで無責任がデフォルト。
意識の変革には時間がかかるけど、
近年少しずつは変わってきてるように思う。否応なくね。 - ： [sage] 2018/05/13(日) 21:49:50.19:+gN9R1R40
- 給料並みに働かない上が悪い、確かにそうかもしれない。
だから上を引きずり下ろして笑ってやりたい、気持ちはわかる。
そうなった時、自分たちが昇格して給料が上るのだ、果たしてそうなるのか。
世代間闘争に誘導され、本当の姿が見えなくなったらおしまいだ。
上が悪いからで何でも解決するほど、抱え込んでいる課題は軽くはない。
20年後に自分がどうなっているか真剣に考えてみよう。
今のままなら厳しい未来が待っているかもしれない。
いつの世も、どんな世代でも、未来を決めることができるのは自分だけだ。
その姿がおぼろげでも良いので見えてきたら決断と行動を起こそう。 - ： [sage] 2018/05/13(日) 22:25:59.65:kOSWUs0+0
- 長野やばいお
ttp://sp.yomiuri.co.jp/photo/20180512/20180512-OYT1I50043-1.jpg
全ランキング
ttps://resource.mediplus-lab.jp/off-lab/wp-content/uploads/sites/3/2018/04/r_180417_07_ranking.png - ： [sage] 2018/05/13(日) 23:57:23.91:9rjMXiTO0
- 高卒ブルーカラーは自らの家族を奴隷として再生産してるだけだし、大卒ホワイトカラーはスキーとマラソンで骨抜き状態。これが現状。
- ： [sage] 2018/05/14(月) 00:19:09.52:WaxtO08H0
-
歴代のアップル社長が会見やってる姿と一緒だね
その服装だと仕事にどう影響して何が起こるわけ？
総務が決めた相応しくない服装だから～？
はっきり言ってどうでも良いわ - ： [] 2018/05/14(月) 13:21:10.06:INdc70Q/0
- パワハラを理由に退職するのは都合良過ぎる、認めない・・・・・
だとさ、阿保臭くなったので年休カード出して帰ってきたｗ - ： [sage] 2018/05/14(月) 16:19:27.69:/s1pzl/20
- オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞ - ： [] 2018/05/14(月) 22:50:42.62:Q/Tmrh8v0
- ミマキエンジニアにいるのですが拾ってもらえませんでしょうか？
- ： [] 2018/05/15(火) 14:40:39.58:FxwR21nr0
- 前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」
ttp://jump.5ch.net/?http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg">ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
ttps://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
前澤友作 - wiki
高校に進学するも、ほとんど通わなくなる
その間、アルバイトをしていた
高校卒業後は半年間アメリカへ遊学
身長 162.1cm
Switch Style - wiki
メンバー YOU X SUCK - ドラム
（現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役）
「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト：Hapa 英会話
「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち
日常会話では、いかがわしい意味
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1517482750/
たやすくもうかる時代の終わりに備えよ－モルガンＳが投資戦略示す
（ブルームバーグ）
： 投資先選びで勝ち組を見つけ出す難しさを目の当たりにしている投資家は今年、
下降シフトへのさらなる備えが必要だと、 モルガン・スタンレーは指摘した。
アンドルー・シーツ氏ら同社ストラテジストは13日、
「エンド・オブ・イージー（たやすさの終わり）」と名付けた年央見通しをまとめた。
それによると、ここ９年間に見られた市場への多重の追い風が弱まりつつあり、
政策引き締めは今や逆風が吹いていることを意味する。
今や世界の株式は今後１年間の上昇余地が限定的なため、
ウエートを従来の４％から２％に減らして「イコールウエート」とする一方で、
新興国の外貨建て債券や現金の比率を上げるべきだと分析している。 - ： [] 2018/05/16(水) 00:45:44.35:Igbn2XhE0
- 人の特許に便乗する卑しい植生が多いなあ
- ： [] 2018/05/16(水) 17:33:45.50:elJ//5Gb0
- 井の中の蛙ねぇ～
- ： [sage] 2018/05/16(水) 18:48:18.98:2uAN58JW0
- もうねここのは物造りは終わってるんだよ
中国でさえ世界中から優秀な人材集めてるのに
日本社会で三流大卒の奴らが馴れ合いで仕事してて
取り残されるのは当たり前だわ - ： [sage] 2018/05/16(水) 21:52:54.43:wj5Cg5WY0
-
大丈夫。後5年はもつよ。その間に考えればよい。 - ： [sage] 2018/05/17(木) 06:44:02.69:5qy5goaV0
- 5年もつのは同意だが、あっという間だよ
そのへん経営陣に当事者意識があるのかわからない
自分たちさえ逃げ切ればいいとか思ってそうだよ - ： [] 2018/05/17(木) 08:10:46.13:AjyRC1xg0
- ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
LZQTM - ： [sage] 2018/05/17(木) 17:36:44.26:8ya3hifi0
- LZQTM
- ： [] 2018/05/17(木) 21:05:20.50:ik6c6Mwt0
- セイコーの服部家の庇護の下で大手電機メーカーの真似事を長野県の安い人材でやってたけど、
グローバルの時代となって服部家は没落したし
一人でやってくしかない - ： [sage] 2018/05/17(木) 23:25:56.42:lTZdDldD0
- 最近の手口は、新卒に仕事を丸投げして感激させて勘違いさせたまま30代に突入させるパターンが多い。また、たとえ低賃金でも学生時代に手にできなかった大金を手にした満足感から骨抜き状態になることも知っている。
おかしいと感じたら早く脱出した方がいい。 - ： [sage] 2018/05/18(金) 07:17:25.69:FLYTuLoA0
- 30までは給料右肩上がりだからな
- ： [] 2018/05/18(金) 13:03:05.05:nOqn15Jb0
- 30で年収500万ぐらい
一流企業から比べるとクソ安い - ： [sage] 2018/05/18(金) 16:38:03.88:IqgWTDck0
-
一流企業と比べちゃダメでしょ - ： [sage] 2018/05/18(金) 17:41:08.71:CIlFNjMl0
- 一流には入れなかった奴らの溜まり場なのに何故一流と比べたがるのか
- ： [sage] 2018/05/18(金) 17:45:19.28:E7J1+0ai0
- 一流ってNECのこと？
- ： [sage] 2018/05/18(金) 17:52:49.17:es5RA2SH0
- プリンター屋に就職しても5年後リストラ
そして転職市場にはプリンターの技術者が溢れてるだろう - ： [] 2018/05/18(金) 18:01:05.62:ldAtpjGi0
- 南信・中信の出身者ならこの会社は居心地いいよ
現社長は塩尻、前社長は岡谷の出身
学歴は大学よりも、長野のどの高校を出たかが重要 - ： [] 2018/05/18(金) 18:36:45.93:vtRfYrpr0
- 所詮田舎企業
長老である地元出身ジジイが幅を利かせてやりたいようにやる村社会だし
そんな歪な伝統を企業運営にも当てはめてしまったことがイタイね
金儲けが最大の目的なのに年功やら終身で浮かれてしまったエプソン社員ってホームラン級の馬鹿だわ - ： [sage] 2018/05/18(金) 18:55:10.75:jfNzVGCj0
- 長野県は１７日、県内４２０労働組合を対象にした春闘の賃上げ妥結状況調査の第１報（４月２３日現在）をまとめた。
妥結した９１組合の平均妥結額は前年同期６７３円増の４６７３円と３年ぶりに前年同期を上回り、
２００８年のリーマン・ショック以降で最高。県労働雇用課は「県内企業の業績が好調なことに加え、
人手不足感が深刻で人材確保、定着を図ろうとした企業が多いのではないか」としている。
企業規模別の妥結額は、前年同期と比較して従業員「千人以上」が９１円上回る５６３８円。 - ： [sage] 2018/05/18(金) 19:09:57.31:Gm+GN3NG0
- 同じフロアから４～６人、退職パンデミック始まるぞ
出来れば送別会は合同でｗ - ： [sage] 2018/05/18(金) 20:31:46.52:FLYTuLoA0
- 荒れてるなあ
- ： [] 2018/05/18(金) 20:38:57.58:vtRfYrpr0
- お前らアフォかよ
転職したら、いかにエプソンがぬるい会社であるか自覚するぜ - ： [] 2018/05/18(金) 23:14:28.41:rBGqJ8NM0
- 夫婦で席が隣って、しかも部長で。
これが許されているだけでアウトでしょ。
居室で気を使いまくりで付かれる。
ヘッドに意見言えないし、インクにも意見言えない。
まあ、だから遅れてるんだろうな。
他社に先行されまくり。
家族会議でいろいろ決まるって、そりゃないでしょ！
どちらかというと、妻の方に辞めてもらいたいね。笑
若い男はべらかしてちゃ旦那がかわいそうだよ！
相手の実名は出さないけどね。
こんなところに転職したらまじやばいから。
やめときな。俺ももうすぐ退職する。 - ： [] 2018/05/18(金) 23:30:51.68:C/4C/Xzs0
- 他にもそんな夫婦いる、会社でも家でも一緒、気持ち悪りーわ
- ： [sage] 2018/05/19(土) 06:26:36.66:BbiNY/G60
-
お前らゆでガエルだな。
給料も福利厚生も削減され続けて、「生かさず殺さず施策」に見事に嵌められてるわ。 - ： [sage] 2018/05/19(土) 09:00:50.79:BGBo/lVf0
- 副業だろ、アパート経営とか飲み屋経営とか
- ： [] 2018/05/19(土) 10:10:05.29:PTeiw/4G0
- うちの親、大手都市銀定年組だけど、退職金も
年金もすごくいい。兄は大手鉄鋼だけど製造の
イメージと違って給料も40代で1000万以上で
住宅手当は月額10万程度もらっていて、12万の
駅前広めのマンションに住んでも貯蓄余裕。
この会社にいる男ってかわいそう。いい大学出たなら
大手に就職しなきゃね。それか、独立して
年収数千万以上をねらって逆転するか。 - ： [sage] 2018/05/19(土) 12:37:09.91:JOv6huvo0
- 銀行逃げ切り世代って、まだ残ってる側から恨まれてるよね
- ： [sage] 2018/05/19(土) 17:43:34.08:IwXL08gv0
-
居心地いいってどういうことなの？
優遇とかされるの？ - ： [sage] 2018/05/19(土) 20:35:41.55:EL5Aijgh0
- 上の役職ほど土着民の比率が高い、少なくとも知っている部署では
- ： [] 2018/05/19(土) 20:46:59.86:ZD5STeBG0
- 他県出身者はある程度以上出世出来ない
ガラスの壁がある - ： [] 2018/05/19(土) 21:31:43.84:OWUwJawl0
- 愛知出身は嫌われ松か？
- ： [sage] 2018/05/20(日) 07:09:17.93:Kf6W8l0p0
- 北海道、秋田、山形、鳥取あたりならＯＫ
太平洋側は厳しい
なにせ同じ県内でも盆地ごとに村社会 - ： [sage] 2018/05/20(日) 08:46:45.83:m/Cv4WrR0
- 土着民の割合が増加傾向だろ。
わざわざ外から優秀な奴は来なくなったからな。
土着民なら家もあるし安月給でも問題ない。 - ： [sage] 2018/05/20(日) 09:43:55.43:F6fW5jwy0
- 異動大杉！
仕事慣れたら異動だよ - ： [] 2018/05/20(日) 11:27:57.03:F7DnQ6OC0
-
山口県は?日本海もあるし - ： [sage] 2018/05/20(日) 14:08:54.08:6SWHbIu90
- 地元／非地元の差は大きいよね、地元文化に迎合出来ると目立たないｗ
- ： [sage] 2018/05/20(日) 15:35:32.35:VAi49ITi0
- 同和教育が必要
- ： [sage] 2018/05/20(日) 17:36:14.71:Kf6W8l0p0
- ムラは地縁社会だから、エプソンの工場がない県は厳しい
よそ者は少なくとも「信濃の国」を歌えるようにすること - ： [sage] 2018/05/20(日) 17:47:24.34:Z7UIwZ970
- ざざむしや味噌料理、うまくない食生活。
魚も貧相なモノばかり
雪が積もるか、積もらない場所は凍結が半端ない
排他的でケチ
医療機関も貧相
信濃の国の歌が歌えないと村八分 - ： [sage] 2018/05/20(日) 18:30:03.82:SxGg4ek60
- いなごはうまい
- ： [] 2018/05/20(日) 22:00:33.67:8aFbGsJc0
- 個性のクセがスゴイわ！！
- ： [sage] 2018/05/20(日) 22:25:36.47:EWfwy18p0
- 県外者だけどそこまでひどくはないゾ
- ： [sage] 2018/05/20(日) 23:15:56.20:7M42kIuA0
- 県外者はって言い訳で自分を慰めてるだけだから、
ほっといてやれ - ： [sage] 2018/05/21(月) 00:26:58.88:vuCQn0oZ0
- そもそも県外者は入れないだろ
- ： [sage] 2018/05/21(月) 00:34:05.24:SPmafjmr0
- 俺生まれも育ちも長野だが、信濃の国なんて歌えないぞ
- ： [] 2018/05/21(月) 19:28:02.71:w29N7onK0
- ここは表日本なの？裏日本なの？
- ： [] 2018/05/21(月) 19:42:11.33:+TfrBJ6x0
- 日本の中心だよ。中信とも呼ばれる。
- ： [sage] 2018/05/21(月) 23:38:03.73:Zqmn6sfv0
- 天上天下唯我独尊
- ： [] 2018/05/22(火) 00:27:43.78:zNOfDSjx0
- 中国包囲網はワシが作った
40兆円以上かけてな - ： [sage] 2018/05/22(火) 21:02:45.99:GP98+EmS0
- アラフィフだけど大学の同級生が何人か営業でこの会社入ったよ
根がまじめで推薦入学で大学入ったようなの
エプソンに入れば一生安泰、就職成功って皆が目して、早々に結婚もした
その世代が20年以上働いてアラフィフになって、この会社はこのザマ
バブル~氷河期は受け身すぎ、悪く言えば怠惰なんだよ。◯◯に入れば一生安泰なんてない
この2世代は現役でありながら長期の経済衰退をぼんやり眺めて不平並べるだけで
下の世代に何も貢献してやれない世代になるかもしれない - ： [sage] 2018/05/22(火) 23:33:20.46:ZlUqtBCa0
-
もうなってるぞ
むしろ足枷にしかなってない - ： [] 2018/05/23(水) 18:54:45.28:BNITXKbK0
-
つうかプリンターのシェアもプロジェクターのシェアも業界の馴れ合いで決めてるのに
人生かけるなんて馬鹿みたい - ： [] 2018/05/23(水) 22:14:50.18:Fk+ebsYd0
-
金がないと遊べない。
内定通知書で条件見て決めな。 - ： [] 2018/05/23(水) 22:23:32.35:Fk+ebsYd0
- 脱出した。
給料1.25倍になった。
ここの事務系は知識なさすぎ。
ボーナスもらった後、訴訟でさらにお金もらおう。
技術の方々もちゃんと労働基準法とか勉強しておきな。自分の身を守るためにも。 - ： [sage] 2018/05/24(木) 10:13:11.62:HVj9WYvy0
- １９５４円、何ですかこれは
- ： [sage] 2018/05/24(木) 11:33:03.59:ZRrOh1PQ0
- インクジェット技術に盲信的に拘り過ぎだな
- ： [] 2018/05/24(木) 14:31:00.05:Fq57fGAu0
- 亀山モデルのテレビをインクジェットで作るのまだやってるの？
- ： [sage] 2018/05/24(木) 16:51:14.77:vGsZcNol0
-
むしろまだそんなにするのかよ - ： [sage] 2018/05/24(木) 17:05:27.60:UeZ9chU10
-
はあ。
ttps://toyokeizai.net/articles/-/221717?display=b - ： [] 2018/05/24(木) 18:44:46.58:qRMuqbd80
- 初動で売れないものはずっとダメだろ
新型複写機しかり電子メガネしかり - ： [sage] 2018/05/24(木) 19:49:28.05:bF5bgf3v0
-
電子メガネ(爆
VRビューア開発が正解だたね - ： [sage] 2018/05/24(木) 20:03:01.85:qRMuqbd80
- 新型腕時計もな
- ： [] 2018/05/24(木) 21:12:59.01:1eN4B7kU0
- 日大のコーチと同じような発言をしたリーダーや職制が何人もいるよなぁと思う
- ： [] 2018/05/24(木) 21:21:56.40:rnTE/t8G0
- 広岡で今日待ちわびたように定時に帰ったヤツのほとんどはそれほど忙しくないヤツ決定だな
- ： [sage] 2018/05/24(木) 21:44:18.59:iiiCCqSV0
-
あなた残業したの？ - ： [sage] 2018/05/24(木) 21:53:12.08:UnrQtTNH0
- 役員が自分の全財産をかけてるわけでもなく、
役員退職金をもらって逃げる気マンマンだから、社員もそうなるわな - ： [sage] 2018/05/24(木) 22:30:35.96:iiV9bQ460
- 電子メガネｗ
技術はいいんだよなぁ～
でもいったいそれで世の中をどんな風に変えたいんだ？
トップのビジョンってやつ？それが見えないのよ - ： [sage] 2018/05/24(木) 22:32:53.55:V+fCUgiE0
-
碓井稔社長、髪減った？ - ： [] 2018/05/24(木) 23:57:30.19:w+nMz02/0
- 転職組です。
投資の話をしてる人がびっくりする程多いけど、給料が上がらないから？ - ： [] 2018/05/25(金) 09:27:38.35:U9yUZukM0
- >>投資の話をしてる人>> 会社側工作員と思われ
- ： [sage] 2018/05/25(金) 22:55:17.82:GW2Vgu6l0
-
兼業農家は現金収入がないと税金が払えないから必死。土地はあっても放棄地が増えているから二足三文にしかならない。ショッピングモールバブルももう期待できない。
というわけだから、農業補助のフル活用は当たり前。扶養家族の申請も好条件なら変更かけずに放置する。最近、仮想通貨に興味津々だが値上がりが期待できる草コインをやるには英語が必要なので挫折した人がいるらしい。
ってイオンモールの喫煙場所で聞いた。 - ： [sage] 2018/05/26(土) 09:04:07.71:7upkxsvg0
-
給料や福利厚生は上がらないのではなくて下げられっぱなしです。
だからモチベーションもダダ下がり。
横串で他部署に仕事(簡単な調査、確認等)依頼しても露骨に嫌がる。
処遇の劣化に合わせて仕事の範囲もどんどん狭めている傾向が顕著。 - ： [sage] 2018/05/26(土) 09:28:58.67:4VVAKMKH0
-
業務内容に合ったランクと給料になっただけ
今までが貰いすぎだと - ： [] 2018/05/26(土) 20:35:12.09:/Ldgp3fW0
-
会社の論理ではそうだな
だからと言ってモチベーションが上がるわけはなく衰退は必至だけど - ： [sage] 2018/05/26(土) 20:50:40.99:eiT3Th/Y0
-
モチベーション下げて低いランクで腐るのは勝手だよ
お好きなように - ： [] 2018/05/26(土) 21:33:07.19:/Ldgp3fW0
-
まーね
今回はランク３だったけど、これ以上会社に利用されるのも嫌だし次はもうランク2でもいいやって感じ
間接部門の連中が作り出すくだらない仕事は徹底的に断って残業減らして早く帰る
あとは様子を見て退職金がヤバくなったらいつでも辞めるつもり
会社に対する愛着？ねーなそんなもんは - ： [sage] 2018/05/26(土) 22:16:08.73:eiT3Th/Y0
-
愛着なんて一銭にもならんから要らんよ
そんなこと言ってるから給料下げられるんだよ - ： [sage] 2018/05/26(土) 22:49:58.57:3jQp7x+k0
-
勝手っちゃー勝手だけど
いくら人件費安くてもモチベーション低い連中が
リストラされるでもなくそこら中に溢れてる状況って
会社としてどうなのよ
こっちもやってられんわ - ： [sage] 2018/05/26(土) 23:34:18.56:2l8wGTwg0
- 実に長野県民らしい非建設的なやり取り
- ： [sage] 2018/05/27(日) 00:29:00.95:7gGdpsqq0
- 出来るから人はとっくに辞めてます
- ： [sage] 2018/05/27(日) 00:29:30.65:7gGdpsqq0
- 出来るから→出来る人
間違えたスマンコ - ： [sage] 2018/05/27(日) 07:29:18.54:rnadbPDr0
-
全員がモチベーション高い企業なんかあり得ん
名ばかり上位層の給料がシャッフルされて溜飲下がるわ - ： [sage] 2018/05/27(日) 09:09:47.77:e//arOYw0
-
こういう牧歌的で物分かりのいい社員は会社の宝だな。 - ： [sage] 2018/05/27(日) 09:13:21.64:qOtSPKUY0
- いや、事実じゃん…
- ： [sage] 2018/05/27(日) 09:34:41.80:4idR3W1X0
- どうしてあの仕事内容であんなに貰ってるんだ？
ってのが若い層の認識だと知らないんだな
恐ろしいわ - ： [] 2018/05/27(日) 10:41:17.97:95UjrZjR0
- 声の大きさで会議を仕切る、曖昧な指示で終わった気になる、見積額の検算省略
- ： [sage] 2018/05/27(日) 17:30:29.86:yPLJas2Y0
- 声が大きいと通る会社
- ： [] 2018/05/27(日) 19:11:16.73:hXQKgV040
-
その若い連中の大半も重要な仕事してる人とそうでない人の区別が付いてないみたいだけどな
自分より上にいる連中全員の足を引っ張ることを正当化してたらいずれ会社は終わり - ： [sage] 2018/05/27(日) 19:16:04.83:qOtSPKUY0
- 足を引っ張ることを正当化するようなこと、そのような書き込みは一体どこにあるのかと
- ： [sage] 2018/05/27(日) 19:48:57.96:rnadbPDr0
-
別に仕事の内容はどうでもいいんだ
それに、全ての年上をそう見てるわけでもない
自分を正当化してるだけじゃダメさね - ： [sage] 2018/05/27(日) 20:36:58.35:gFk4+5ND0
- リストラしまくった電機メーカーだって生きてるからなんとかなるさ
- ： [sage] 2018/05/27(日) 20:39:04.71:vWlKEUji0
- アピールポイント
世界に驚きを与えるものづくりに挑めるチャンス...
製品開発、生産技術、品質・生産管理と活躍の幅が拡大...
経歴やスキル、志向性に応じて適切な案件へアサイン...
誰とでも技術的議論ができるオープンな職場...
役職に関係なく、良いアイデアがあれば採用される社風... - ： [sage] 2018/05/27(日) 20:50:18.70:KsgUGEy10
- そのうち転職考えるなら早めに脱出して腐った習慣を叩き直さないとって感じ。
若いうちにね - ： [] 2018/05/27(日) 21:06:04.46:NQCotST30
- 昔は会社が責任をもって守ってくれるという安心感があったから、多少の不合理は我慢して会社に仕えていた。
それをするつもりもない会社にあれこれ口を出して社員を縛り付ける資格などあろうはずもない。
社員の人生に責任が持てないのは今のご時世仕方がないが、それならそれで偉そうな顔をするなって話。 - ： [] 2018/05/28(月) 04:37:42.65:NzbWyLQA0
- てすと
- ： [] 2018/05/28(月) 23:55:45.38:yUjD2JIc0
- 数年前に転職してきて思ったこと
プロパーの連中、一部を除いてほんとレベル低い
能力からすれば給料もらいすぎ - ： [sage] 2018/05/29(火) 06:14:12.17:rZRkzSjA0
-
こういう工作員がよく出没するようになってきたね。
日本製紙が印刷用紙生産能力を18%も削減します。コピー用紙の需要は11年連続で減少。
歯止めが掛からない。
プリンタや複合機の未来は真っ暗。リコーは大リストラ中。
完全斜陽産業だから生き延びるには給料下げるしかないんだよ(これが本質) - ： [sage] 2018/05/29(火) 08:26:16.46:sMVkofDv0
-
レベルが低い奴が多いから優秀なあなたが採用されたんですね
ご活躍期待しています - ： [sage] 2018/05/29(火) 08:39:35.74:2J1C0qxH0
- 優秀な人は入れないよw
- ： [] 2018/05/29(火) 08:47:48.39:c8I5sctW0
- たしか中国の少人数で全部回してる企業に驚いたとか書いてたよな。じゃあくだらん儀式でしかない仕事や重箱の隅をつついて遅らせるのやめてくんない？書類や手続きの山、ISOなんてやめたほうが余裕ができて品質問題減るかもよ。
でもこの会社余裕できたら人減らしてまた余裕無くなるんだけどね - ： [sage] 2018/05/29(火) 12:07:08.97:K/GZyW9d0
- このままではペーパーレスの荒波にもまれてインクの海の藻屑と消える
- ： [] 2018/05/29(火) 12:37:11.18:mbgEf2190
- だから産業用印刷に200億だか投資して新棟を建てるんでしょ
- ： [sage] 2018/05/30(水) 10:38:10.16:9VzDKixx0
- 1881円 総会前・・・
- ： [sage] 2018/05/30(水) 20:20:03.29:flS5OQpO0
-
F1道楽よりまし・・・ - ： [sage] 2018/05/30(水) 20:25:31.25:ZuX9V7I50
- 不安しかない
- ： [] 2018/05/30(水) 21:38:20.55:jQhuk/4R0
- もうさ、福一の放射能が原因って認めろよな。チェルノ以上の惨劇なんだし、今も放射能だだ漏れwこのまま行くと希だった白血病が日本人の死因の第１位になるのも近いね。
- ： [sage] 2018/05/30(水) 22:49:35.54:ZY+6ugWK0
-
給与削減して原資としたのか!! - ： [sage] 2018/05/30(水) 22:55:53.50:jQhuk/4R0
-
金ならいくらでも貸せるがな - ： [sage] 2018/05/31(木) 05:33:40.93:OLuZxB5J0
- 朝から農家がうるさい
- ： [sage] 2018/05/31(木) 06:29:47.47:vDuZatMn0
- ここって高校閥があるんだってな!
出身大学より高校が重視されるってどういうこっちゃ? - ： [] 2018/05/31(木) 14:56:07.34:kHvzi2Ge0
- 社内ランキング
長野
松本深志
佐久長聖
屋代
上田
諏訪清陵
松本秀峰
長野吉田
野沢北
伊那北
須坂 - ： [sage] 2018/05/31(木) 18:36:02.57:c6F2C2is0
- ここは中南信が強いよ
松本深志（現社長）
諏訪清陵（前社長）
北信や東信はお隣りの県だから - ： [] 2018/05/31(木) 18:45:33.29:Jgr46COZ0
- 高校をリストアップしてどうするｗ、子供の進学先か？
- ： [] 2018/05/31(木) 19:33:37.68:UJi8Xrhm0
- 就職・転職面接へ行く前に見るページ
ttp://natsumi.tokyo/ - ： [sage] 2018/05/31(木) 20:12:41.39:avTnOx8m0
-
工業高校がはいってねえぞ - ： [] 2018/05/31(木) 20:57:36.49:TQWuNY8S0
- 最近は松本深志閥が強いらしい
- ： [] 2018/05/31(木) 22:33:02.66:c6F2C2is0
- 高専はかなりの勢力だ。
長野高専だけでなく全国からとっている。 - ： [] 2018/06/01(金) 00:29:07.39:iV7IuOny0
-
2年くらい前ウチの部門に異動してきて、パワハラ受けてた人がそこに飛ばされてった。今は何してるかわからん。確か他部門からわざわざ連れてきたはず。職制は指導といえばなんでも許されるあまい風潮。 - ： [] 2018/06/01(金) 02:36:25.00:Q/aC29mI0
- 相談窓口なんか信用できないし、いきなり訴状届けてやるわ、ちょっと時間かかるけど待っとけ
- ： [sage] 2018/06/01(金) 06:00:23.74:f31f4erT0
-
あのよぅ 昔はよぅ 松工と岡工が肩で風切ってたもんだよ。
希少種の東工出が小さくなってたもんよ。
最近は高専だな。あとド田舎の国公立。
有名大出はあまり見なくなったな。 - ： [sage] 2018/06/01(金) 15:54:29.95:eDokd7xR0
- 今のところリストラのないエプソンでは、管理職にならず、頼りにされず窓際のほうがよい。
それでもボーナス150万は貰えるし、年収650万くらいは窓際でもいく。 - ： [sage] 2018/06/01(金) 18:49:40.02:wrScQeHO0
- 部長ほんまクソ
お気に入りの女の尻追いかけてないでちゃんと仕事してくれ - ： [] 2018/06/01(金) 19:28:58.14:4B2d8vOd0
- 加計のような嘘をつくな
- ： [sage] 2018/06/01(金) 21:08:02.04:DlFRCK1j0
-
加計のような嘘をつくな - ： [sage] 2018/06/01(金) 22:00:32.22:v/QLwcGi0
- 山々に囲まれたとこと海では人が違う
山々に囲まれたとこは閉鎖的だよ
すごく狭い世界で職場と家が直結してる
昔Iターンで住んだ当時一回り以上年下の高1と付き合ってたら
制服姿の女子高生を連れ込んでると町中の噂になった
20年近く経っても嫁になってるのに未だに
当時のことを言われる
長野移住なら町中や他所者の多い団地ならいいが
田舎の集落は絶対にやめた方がいい
とにかく付き合いが濃い
年中若手は草刈りや掃除に駆り出されて、
本来農家がやるべきことなのに道沿いの田畑の水路や
水源地の草刈りや掃除をやらされる
年寄りだらけだから頻繁に葬式もあって駆り出される
それを拒めばやっぱり他所者だからと村八分
俺は我慢して自治会入ってやってるけど
それが嫌で出た奴らや、子供がいじめにあって
出て行った人がとか何人も見てる
人づきあいが大好きな人じゃないと田舎は無理
それでも行くなら、町中のマンションやアパートに
最初は住んで様子を見たり、別荘地や団地に住むべき - ： [sage] 2018/06/01(金) 22:12:02.86:v/QLwcGi0
- 先ず長野に憧れを持ってる奴は島崎藤村の破戒を読め
特に東信はモデル地区だから気を付けろ
北信、中信、南信も閉鎖的で暗くて陰湿な奴が多いぞ
敢えてだけど家族で生活するならば 利便性は悪いけど飯山か白馬くらいしか無いぜ - ： [sage] 2018/06/01(金) 23:25:19.96:v/QLwcGi0
- お山の大将みたいな連中が多く、気に入られるまでゴマすりしないと暮らして行けない。
スキースノボ好きだったら一応有り。 - ： [sage] 2018/06/02(土) 01:10:29.40:zKY9g9O/0
-
飯山？ないない。 - ： [sage] 2018/06/02(土) 12:08:03.49:GdAl/4i80
-
そうなんだよ。俺は関西からの転職組で嫁の実家の近くに家建てたけど、
自治会や青年団、消防団と入らされて毎週のように行事があるのには驚いたよ。
葬式もやたらと多いし手伝わないといけない。
プライベートがほぼなくなる事を覚悟しないと田舎暮らしは出来ないよ。 - ： [] 2018/06/02(土) 12:47:58.82:6jJ0zz7r0
- 中小企業買収したの？
- ： [sage] 2018/06/02(土) 14:35:32.88:rRToVeC30
-
白馬も相当閉鎖的
オージーとだけ付き合うなら別だけど - ： [sage] 2018/06/03(日) 16:55:03.34:PWiNDSx00
- パクられた
ttps://www.gosho-1byone.com - ： [] 2018/06/03(日) 21:38:56.54:ixx+vYNp0
- 加計のように嘘をつく
- ： [sage] 2018/06/03(日) 22:24:37.32:iOSHjV7S0
- コミュ力がない人事は予定数採用できないぞ。
なぜ、その予定人数の採用が必要なのか、60秒で説明しろ。
もし内定を受けた場合にどのような待遇が用意できるのか、またそれは他社と比較してどのように優位なのか。
御社は、ものに例えると何か、またそれはなぜか。
最後に採用活動に向けての意気込みを。
はい、もう大丈夫です。
私とは別の、すばらしい学生が御社に入社できるとこをお祈り申し上げます。 - ： [sage] 2018/06/04(月) 00:02:13.37:VQZccZMJ0
- 中華に買収してもらえばいい
もういいからつぶれろよ - ： [sage] 2018/06/04(月) 12:43:13.13:yzkWfnuB0
- 買収されたらゴミ社員は数年後にリストラされるけどな
- ： [sage] 2018/06/04(月) 17:59:27.70:RjLB11XW0
- オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞ - ： [] 2018/06/04(月) 20:47:29.10:DFcR8IeE0
- 中華がほしがる技術はない
- ： [] 2018/06/04(月) 21:52:11.29:g94jYyjH0
- 中国でプリンターは売れない、でも偽seiko時計は良く売れる
- ： [] 2018/06/04(月) 22:09:30.35:VQZccZMJ0
- 習に「プリンターはエプソンアルネ」と言わせたら中国でも売れるだろ
- ： [sage] 2018/06/05(火) 00:37:33.66:DEDF05Tx0
- パクられた
ttp://www.bocco.me - ： [sage] 2018/06/05(火) 14:24:06.13:th1Dh9fc0
- ，714
ぱくられったて・・・
こんなのすぐ商品化できるだろうに
どうせ、レビューやりすぎておまけに頓挫、でうる好機のがしたとかじゃないの - ： [] 2018/06/05(火) 21:06:40.31:8XeY2Zh80
- エプソンの村社会思考がとにかく大嫌い
田舎文化による異常な上下関係
強きにへつらい弱きを挫く
事大主義
長い物に巻かれろ
出る杭は打つ
集団主義
陰湿
エプソン社員がエプソン嫌いで悪いか？
日本人が日本社会の闇を暴くのが悪いか？ - ： [sage] 2018/06/05(火) 22:15:16.55:VpYdbhIa0
- 働き方改革出来ているんかな？
- ： [sage] 2018/06/05(火) 22:26:50.23:J2OAzNWc0
- みんなすさんでるよね
ま、板がそういうところではあるけど - ： [sage] 2018/06/06(水) 00:07:59.58:fQRLkpD40
- 長野中南信の風土「敵認定した時の掌返しの速さ」と「嫌ったら亡き者レベルで村八分」はホント怖い
- ： [sage] 2018/06/06(水) 06:11:13.17:FvWVeKFd0
- 企業年金は分割で貰うと将来またまた減額される恐れ大なので、
一括で貰うべき。と先輩が話していた。
そんなもんなのかな。 - ： [sage] 2018/06/06(水) 06:37:10.31:f7vwMcIu0
- 今日の100万円と
10年間分割でもらう200万円
ただし、10年間もらえる保障は無い - ： [sage] 2018/06/06(水) 19:06:59.04:NAkyqIWQ0
- エプソンのホロン部は社内？社外？
- ： [] 2018/06/06(水) 19:38:48.34:Tsquef070
- エプソンの経営者は長野の地主階級であり、
労働者は長野の水呑百姓なんですよ
全部これ身分なの - ： [] 2018/06/06(水) 23:04:46.58:xUDQGRYK0
- 女性活躍している会社なのか？
- ： [sage] 2018/06/07(木) 00:52:04.03:q5i2OVVV0
- ttp://www.pref.nagano.lg.jp/soumu/koho/hotline/shosai/koukai/2017/08/2017000453.htm
- ： [sage] 2018/06/07(木) 20:19:47.25:2BrEwax90
-
その通りです。
・年金基金の母体となる会社の将来性はあるか否か？
・将来に渡って安定して年金が払われるか否か？
・過去に年金の減額等をしてこなかったか？
・年金基金の運用能力を信頼できるか？
・税金と社会保険料を永遠に払わねばならない年金か、優遇税制のある一時金か？
答えはすぐ出ると思われ。 - ： [sage] 2018/06/07(木) 20:54:58.99:Hlshq+110
- なんか一部の社員いじめしてるらしいな
ひどい会社だわ - ： [sage] 2018/06/08(金) 20:34:53.71:S5fXJ8190
- はちのこ、蚕、ざざ虫、イナゴ
長野県の定番 - ： [sage] 2018/06/08(金) 23:50:00.57:oedTg14+0
- うまいよ
- ： [sage] 2018/06/09(土) 06:39:16.69:8YplsqKM0
- 職場の先輩が「生き生きコース」という選択をして戻ってきた。
現場は補充もなかったので助かりますが、サラリーが1/3だと聞いてビックリ仰天!
だから1年様子見て辞めるという。
仕事頼みづらいわ。普通の社員に来て欲しい。 - ： [sage] 2018/06/09(土) 06:51:34.65:SlOkoaEG0
- 将軍様の肝いり製品はことごとく...
- ： [] 2018/06/09(土) 10:02:03.05:KZWBi3UG0
- 5Ｇ、IOT時代に向けてデータドリブン、コネクテッド社会の加速が目に見えている中、他業界との共創、スピードアップのために東京に拠点を作っている。
何故垂直統合、拠点集中と逆走しているのだろう。辞めた優秀な人たちも東京拠点あれば辞めずに済んだかも知れないのに。 - ： [] 2018/06/09(土) 10:05:50.84:92Ner62D0
- ttp://somn1.xyz/1
- ： [] 2018/06/09(土) 11:20:16.22:cmFtICiJ0
- ＞730 そうですよ。給与は半分以下。ボーナスは無しです。
雇用保険が、退職前の半年の平均収入で計算されるので、いきいきに入ると雇用保険も大幅減額 - ： [] 2018/06/09(土) 14:01:01.25:edasR5bh0
- 裁判のニュース見てて思うのだけど、いきいきコースのサラリー減額は違法になるね、昔やってた10分前入場みたいに
- ： [] 2018/06/09(土) 16:45:48.09:4pkKmEiH0
- 保守速報 広告停止
原因にエプソンらしさがでてるわw - ： [sage] 2018/06/09(土) 17:18:41.31:eNjlA0L/0
-
毎日、自社ページと併せてアクセスしてる社員がいることが原因というのは本当？ - ： [] 2018/06/09(土) 18:38:02.05:Uf8BtrZM0
- HMDはソニーが画期的なのを学会に出したからここのは終わったね
- ： [sage] 2018/06/09(土) 20:40:30.29:3yGbb5/B0
- ボは何か月ですか？
- ： [] 2018/06/09(土) 21:48:48.37:QNt8E+6U0
- 制裁事例。
次は来るだろう来るだろうと待っていたけど、例の案件はもみ消すことに決めたってわけだ。辞めた人たちより同僚の方が怒りを抱えてる。
あんなことが起きたのに無制裁なら会社を信用できない。 - ： [sage] 2018/06/09(土) 21:49:13.79:UAokz9MO0
-
夏3.2
冬2.5 - ： [sage] 2018/06/09(土) 21:57:45.00:UwF0iaYo0
-
始まってもいなのにｗ - ： [] 2018/06/09(土) 22:01:38.02:ztRdZ+070
-
詳しく頼む - ： [] 2018/06/09(土) 23:18:40.77:OhJM+BWm0
-
頼む - ： [] 2018/06/10(日) 08:56:51.45:SBrD7w0O0
- 委細きぼん
- ： [sage] 2018/06/10(日) 10:48:40.89:wN3Y6m7i0
-
酷い待遇ですねぇ。新聞見ていると大企業は60%～80%の賃金レベルですよ。
給料半分、ボーナスなしなら30%相当。
もし60歳以前と同じ仕事させてその待遇なら超プラックですよ。 - ： [] 2018/06/10(日) 20:19:57.00:xugyrPuu0
-
エプソンの技術力も最近はアレだな
安い労働力を求めた資本家の自業自得だとはいえ悲しいなぁ
安い労働力って結局それなりにしかならない - ： [sage] 2018/06/11(月) 22:02:51.14:jh3FzROD0
-
現役でさえ人件費削りまくってるのに
はんぶん義理で雇ってるようなジジイに出す金はないってことだ
現役と同じ仕事だろうがなんだろうが
なんらか理由くっつけて給料下げるんだよ
固定費削減ってやつだ 立派な経営者だろ？ - ： [sage] 2018/06/11(月) 22:07:26.02:+0EC3Nd/0
- ほんの一握りの運と才能の持ち主以外生きてても
いいことねえなぁつまんねえなぁって考えちゃうよね
そりゃあ子供なかなか増えないよなぁ - ： [sage] 2018/06/12(火) 06:07:05.03:iDIyziO10
- 現役でさえ人件費削りまくってるのに
本当ですか?
大学3年ですが、色々と情報集めています。会社四季報見るとここ数年業績は良くみえます。
儲かっているのに人件費を削り続ける理由はなんですか? - ： [sage] 2018/06/12(火) 07:09:37.32:/9e1a90x0
-
基本的にリストラしない会社で、
採用しすぎた中高年と緩い昇格制度が合体した結果、
仕事内容に見合わない給与が支払われる層が厚くなった
それを是正してる最中だから、
中高年からは怨嗟の、若年層からは安堵の声が出てる - ： [sage] 2018/06/12(火) 07:35:16.32:FiG/mkDK0
- 真面目に仕事をしようとすると、損をする会社風土
- ： [sage] 2018/06/12(火) 12:56:54.85:evRbEgCD0
- 給料並みの仕事をしてから言えと
- ： [] 2018/06/12(火) 14:05:17.91:Z5tGbRcU0
- 理系は本当に悲惨だよ。工場勤務の悲惨な状況をあまりにも知らなさ過ぎる。
こういうことは全部の人に知ってもらうべき。
隠蔽して、だまして入社は詐欺。
理系は工場見学等を通じ、これじゃお先真っ暗と、文系就職するか、大学院にいって
研究所をめざす。
ただし駅弁とか早計未満の理系では院にいっても明るい青春はない。
あるのは、マジで「諦め」だけ。
地味な奥さん、ブスな奥さんをもらい、そこそこの給与でローンで家を地方の工場の近くに
建てて一生を終える。まるでせみの一生のようにはかない。
これを誇張とかあおりとか理系の工場実習前の人は思うだろうけど
厳然たる事実現実なんだよね。だから理系に行く人が減った。
高い学費を出してもらった結果がこれかよと、工場の寮でノイローゼ寸前にまで
追い込まれる人はマジで多い。企業は情報公開するべき。 - ： [] 2018/06/12(火) 19:41:13.75:CulGWGj00
-
外資系企業のように50代になったら賃下げして肩たたきするようになっただけでしょ
若いうちは日本企業の安い賃金で年取ったら外資系企業という最悪のハイブリッド - ： [] 2018/06/12(火) 19:56:30.32:CVXM8T/D0
-
>地味な奥さん、ブスな奥さんをもらい、そこそこの給与でローンで家を地方の工場の近くに
>建てて一生を終える。
50超えても非正規、親介護、独身が多い中、十分に勝ち組ではないか？ - ： [] 2018/06/12(火) 23:23:48.63:7oFOPszL0
- 下と比べてどうする、俺はブスな奥さん社内調達してみんなに見られるの嫌だね
- ： [sage] 2018/06/12(火) 23:26:21.89:4/rxwNca0
-
若年層は本当に安心できるんだろうか？
今年は昇格者数増えるのかな？ - ： [sage] 2018/06/12(火) 23:56:42.08:CulGWGj00
-
技術職ほど苦労に見合わない職業は無い
昔はそれでも良い意味の技術バカが頑張ってたが、未来が見通せない今の世の中で技術職を選ぶことがどれだけハイリスクローリターンな事かを考えれば判るはず - ： [] 2018/06/13(水) 11:42:19.38:s52MhJrP0
- 田舎の企業なのでそんなもんです
- ： [] 2018/06/13(水) 13:50:16.11:htM/1k840
- 2600円まで戻せるのか？
- ： [] 2018/06/13(水) 17:29:58.62:l4X3XF6+0
- ここの製造業はソニーやパナソニックの技術を模倣して長野県内で製品化して売るというだけだったからな
暗記天才の東大出の社長でははっきり言って難局は乗り切れないだろ - ： [sage] 2018/06/13(水) 18:41:46.93:M4wDt0qh0
- だれか英文和訳して
ttp://www.kerink.fr/envoye-special-epson-droit-reponse/ - ： [sage] 2018/06/13(水) 19:53:15.90:MVc/xof60
- どう見てもフランス語だろ。Google翻訳で翻訳しろよ。頭悪すぎワロタ
- ： [sage] 2018/06/13(水) 22:23:05.37:htM/1k840
- マスコミ報道にエプソンが難癖つけたどーのこーの
- ： [sage] 2018/06/14(木) 00:17:31.23:6KzCi1Mo0
- キヤノンに勝った
ttps://m.youtube.com/watch?v=IE8RwIVvVp0 - ： [sage] 2018/06/14(木) 00:48:26.06:l/6Ebilo0
-
フランス語さっぱりわからん - ： [sage] 2018/06/14(木) 01:27:18.03:pzpLxf4K0
- ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20180614/k10011476951000.html
「富士ゼロックス」 生産体制見直しで新潟の工場閉鎖へ
2018年6月14日 7時20分
情報機器メーカーの「富士ゼロックス」は、経営の合理化に向けた生産体制の見直しのため、新潟県柏崎市にある業務用のプリンターの工場を、来年３月末で閉鎖することを決めました。
富士ゼロックスが閉鎖を決めたのは、新潟県柏崎市にある子会社の工場です。
この工場では、業務用の大型プリンターを生産していますが来年３月末に閉鎖し、その後はグループ内の別の工場でプリンターを生産するとしています。
会社によりますと、閉鎖される工場の従業員のうち、およそ260人の正社員は配置転換し、契約社員や派遣社員およそ160人については、契約を更新しない方針だとしています。
また工場の土地と建物については、今後売却先を探すということです。
富士ゼロックスは、ペーパーレス化やデジタル化によって主力の複合機やコピー機の販売が伸び悩んでいて、ことし１月に生産拠点の統廃合や国内外で１万人の人員削減に踏み切る方針を明らかにしていました。 - ： [] 2018/06/14(木) 18:18:41.96:yL4daBdG0
- 世の中の流れはペーパーレス化だね
- ： [sage] 2018/06/14(木) 18:26:25.87:Yug5TbM60
- 真面目に仕事をするとバカを見る
そんな会社 - ： [] 2018/06/14(木) 18:46:00.75:4hbbODnm0
- 引退しそうな書き振りだな
- ： [sage] 2018/06/14(木) 19:39:36.33:Vjby/Gbi0
- 【大手企業夏のボーナス過去最高…平均９６・７万】
- ： [sage] 2018/06/14(木) 22:30:50.99:eGV7VjeA0
-
セイコーエプソンの一般的な水準でいけば、その遙かうえをいくであろうに、ここで不満こいてる人たちはなんなのかね？ - ： [] 2018/06/14(木) 23:21:08.31:jIqRMaGS0
- で、このど田舎でどうだエプソンだぞ、とでも思ってんの？普通のメーカーやんけ
- ： [sage] 2018/06/14(木) 23:56:08.95:pzpLxf4K0
- プリンター事業を1ミリも成長させることが出来ない役員はクビにした方が良いと思うの
- ： [] 2018/06/15(金) 00:06:30.12:dwhafsRh0
- プリンターがこの先成長するわけがないじゃない
- ： [sage] 2018/06/15(金) 00:30:41.92:j3eaHtKu0
-
2018年3月29日、フランスの国営放送フランス2の「特派員」という日本でいうところの「NH◯ スペシャル」に相当する番組でプリンターが取り上げられたことが書いてある。
1社のみ大フィーチャーして技術力を紹介してくれたことに対して現地法人が放送日の翌日にプレスリリースでお礼したとも。
それよりこっちが問題
ttp://open-meals.com/pixelfoodprinter/index.html - ： [sage] 2018/06/15(金) 06:00:08.80:Urw+gAVj0
-
騙されるな。
世間はほとんど冬夏型(圧倒的に冬の支給額が多い)。
夏だけで比較すれば優位に見えるのは当たり前。
それに冬からは計算元の基本給もダダ下がる。そこで思い知ることになる。 - ： [sage] 2018/06/15(金) 07:10:50.23:qLxlBUTu0
-
ダダ下がるのはロクに仕事してなかった中年だろ？ - ： [sage] 2018/06/15(金) 12:29:04.61:XqcThxyv0
- 裁量権限は渡さないのに案も出さない上司が多すぎる
- ： [sage] 2018/06/15(金) 14:34:33.63:n+bGV8y10
-
違う。計算方法が変わる。
広報にも書いてあるぞ。 - ： [sage] 2018/06/15(金) 17:46:38.14:zd5RS1Uj0
-
しらねーよ！ - ： [] 2018/06/15(金) 19:04:15.84:ByXcW+7o0
- エプソンは年長者には従う、会社すなわち共同体には滅私奉公の意識で働くという意識が強い。
それでいて社長や上の立場の人は、下へなんとかしろとせっつくが、古い頭の人が多いため具体的で革新的な指示は滅多に出せない。
それでいて、会社の中での権利構造が上意下達で目下は目上には意見するな、という文化なので、若い層は権限も賃金も予算も与えられず、ほとんど、ただなんとかしろと号令かけられるだけ。
そうしているうちに、会社に元気が無くなって倒産するか、ほかの資本に喰われて統合されたりして、若い失業者は東京へ出て行く。けど、そのほうが働いてる人のためになってるのかもね。 - ： [sage] 2018/06/15(金) 19:54:04.89:qLxlBUTu0
-
それを言うと、上がる奴もいるじゃん - ： [] 2018/06/15(金) 19:57:18.63:qsMYI3EY0
- サッカー見に行く準備始めようか・・・
- ： [] 2018/06/15(金) 21:10:52.58:6U/lFLNj0
- 新人事制度は仕事が出来るかどうかじゃなく役割・肩書きで給料が決まるシステムだから
上司のケツの穴を喜んで舐められないような奴は給料上がんないよ - ： [sage] 2018/06/16(土) 00:10:34.66:lXH35z4R0
- ロクに仕事してなかった中年オツ
- ： [sage] 2018/06/16(土) 05:07:34.75:5Buj2uwI0
- まあ、人事制度いじったところで、何か新しい事業が立ち上がるわけでもないし、プリンターの需要が増えるわけでもない。10年、20年前にしておくべき仕事をようやくはじめたのを一歩前進と見るか、今更と見るかは人それぞれだな。
- ： [sage] 2018/06/16(土) 08:06:35.55:fBvJ4P3v0
-
ケツなめて出世できるならいくらでも舐めてやるぜ!
定年まで二等兵(係員)じゃ死んでも死に切れんよ。 - ： [sage] 2018/06/16(土) 11:33:27.25:JY16Ye+l0
- 腐ってる連中がいきのこる
だからダメなんでしょ - ： [sage] 2018/06/16(土) 12:27:12.51:ZqMc99/U0
- 面接練習きつすぎ😢
- ： [sage] 2018/06/16(土) 12:31:54.82:KPwHreIG0
- 前に倒産が見えてきた頃、人件費と年金に手を付けた時にアベノミクスで円安の追い風
急激なV字回復
すべて経営の考えは正しかったとの言ってのけたあの快感！
その後、経営の打ち手は振るう端から空振り
かつて味わった快感の再現を期すのと、失速感のカンフルで再び人件費という麻薬に手を付けた
おしまいのはじまり - ： [sage] 2018/06/16(土) 22:38:49.47:xtpZGvGa0
-
山脈が城壁みたいになって他の県から隔離されているナガーノに行ったのが運の尽き。
本当のクソみたいな山の中で無い限り大抵ドライになりつつある。
（習慣が古過ぎて今の生活様式に付いて行けなくなってるから）
葬式にしても葬儀屋が多いから確たる理由が無い限りお任せで、自宅葬なんてやらんしな。 - ： [] 2018/06/17(日) 07:03:05.80:p5RzwoJ50
- ローカルな話題を避けたい気持ちは判りますが、工作意図が露骨に現れてますね、
そこまでする企業じゃないのに・・・・・ - ： [] 2018/06/17(日) 08:41:18.00:Y+fqc1ID0
- ピエゾのことしか考えられない社長
社長の太鼓もちだらけのトップマネジメント層
トップマネジメントの奴隷の中間管理職層
中間管理職の意向を汲むことのみに長けたアシスタントマネージャ層
モチベダダ下がりのSSF層
上の腐り具合を見てウンザリしている係員層
印象としてはこんな感じ
俺は屋台骨は持ってあと5年くらいかなーと見ている - ： [sage] 2018/06/17(日) 08:47:30.09:P3wKND3n0
- >新人事制度は仕事が出来るかどうかじゃなく役割・肩書きで給料が決まるシステム
役割・肩書が格下げになると給料も連動して大きく下がるシステム。
一見合理的なようで、実態はヒラメを大量に生み出し、
一生懸命に上のケツなめて地位(給料)の確保を図る堕落した組織文化が出来上がる。
そしてそれに嫌気したいたいけな若手中堅がどんどん抜け落ちて行ってしまう悪循環に陥る。 - ： [sage] 2018/06/17(日) 09:16:38.63:WCf7YOHx0
-
若手が嫌気してたのは仕事の割に給料貰ってる中年層だけどな
ヒラメが増えて納得感出てきたよ - ： [sage] 2018/06/17(日) 09:55:39.00:9uSMiFnO0
- 君たち係員？
- ： [] 2018/06/17(日) 11:13:56.25:ngQoTTHQ0
- 新人事制度で生涯賃金がガッツリ減ったのは間違いない
若手にも関係する事だろ - ： [sage] 2018/06/17(日) 11:37:44.55:P3wKND3n0
-
ここは頭の悪い奴が多いので、新制度は中高年だけに影響して自分は関係ないと思っている。 - ： [sage] 2018/06/17(日) 12:41:15.27:3CqYMVg80
-
これだけ若手の昇格が絞られてるから、
新人事制度で割食う若手は少数派だし、今更
若手からすれば中年はあんなに楽に昇格した上に、
仕事の割に給料貰いやがって、という話 - ： [sage] 2018/06/17(日) 13:42:27.70:PyFJFX7s0
-
そういうこと言ってるから頭が悪いって言われるわけ - ： [sage] 2018/06/17(日) 14:45:00.56:WCf7YOHx0
-
若手の心配してるふりして自己保身ってのもカスだけどな - ： [] 2018/06/17(日) 15:14:17.82:oK2ZPapk0
- 主事あたりには、丸投げパシリとかで自分だけ楽してるヤツたくさんいるんだよな
- ： [sage] 2018/06/17(日) 15:21:16.41:16Un74xS0
- こんな田舎のプリンター斜陽企業がのんきにこれだもの
逝くときは一気にいくだろうな - ： [sage] 2018/06/17(日) 15:29:47.02:qd6RILDp0
-
業績最悪だった5～6年ぐらい前は確かに昇格枠が狭められてたと思うが、今は枠なしだよ。優秀な人は普通に上がってる。昇格者数見れば明らか。 - ： [] 2018/06/17(日) 16:47:37.97:dERhuP1+0
- コダック臭がプンプンする
- ： [sage] 2018/06/17(日) 16:48:05.84:WCf7YOHx0
-
10年前と試験内容見比べてから言え？ - ： [] 2018/06/17(日) 16:59:16.62:zib17/sk0
- 私たちエプソンはチームです
- ： [sage] 2018/06/17(日) 17:17:43.95:JmOhnxLS0
-
心配なんかしてないよ。長期で減らされた人が短期で減った人を嘲笑う構図が間抜けだと思っただけ - ： [sage] 2018/06/17(日) 20:26:58.26:rZyA4rkd0
- 今後の社員の生活レベル
住宅ローンは組めないので一生安アパート暮らし
ブサイクな地元嫁と子供は一人。子供は高卒まで
ボロい軽自動車を15年使う - ： [sage] 2018/06/17(日) 23:30:56.29:+W9bsu510
- 人の成果を刈り取って収穫するだけの百姓どうにかして。
- ： [sage] 2018/06/18(月) 01:10:29.77:IThftlDw0
- 【非婚化と少子化の真の原因と、それに対する国家的対処法】 （コピペ）
『女子高生の援助交際』問題は、男性の女性の若さを求める本能的欲求には、
凄まじいものであることを示している。
しかし、政府が『女子高生の援助交際』を徹底的に、単に一方的に取り締まり、
何の問題もない女子高生との真剣交際すら、犯罪であるかのような社会的風潮に
してしまった。
これで、男たちは結婚そのものから遠ざかり、非婚化が深刻なまでに進んだのである。
このような状況下の課題は、女子高生との結婚を前提とした交際を奨励することである。
16歳は既に義務教育は終了し、社会人として責任ある判断をもしうる年齢でもある。
国や地方や企業は35-40のBBAとの官製婚活を奨励したところで人口増には何の意味もない。
『女子高生との真剣な交際は犯罪ではない』と啓蒙し、女性の早婚化を促すべきである。
一夫多妻制を加える事で少子化問題を解決し、子育て後の社会進出には良い政策である。
16歳婚活は、どんな結婚難な時代でも、経済的に豊かな男性を『より取り見取り』にする。
女子の結婚年齢18歳への引き上げは、最悪の時期に最悪の選択をした国策である。 - ： [] 2018/06/18(月) 10:45:15.21:LmTK9ilR0
-
わかってないな。若い人明らかに減ってるじゃないかよ。とってない、とれてない、どっちでもいいけど、おじさん、おばさんと心中する気はないから、みんな辞めてく。人事制度の変更に他人事なのは、そもそも長居する気がないからだよ。 - ： [sage] 2018/06/18(月) 18:01:08.72:+ovFRAc/0
- 中国人が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。
業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。
こんなに会社経営が楽な国はないって。中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです - ： [sage] 2018/06/18(月) 18:38:17.97:+ovFRAc/0
- 日本には、転職の自由は、形式的にはあるが、実質的にはない。日本の企業の中にいる正社員は、
いわば檻の中の囚人のようなもので、どこにも逃げることができない。
経営者はそれがわかっているから、社員がいなくなることを心配せずに、
サービス残業やら給料カットやら、無理難題を平気で正社員たちに押し付けることができる。 - ： [] 2018/06/18(月) 21:24:59.18:zPwPfSFl0
- 清水衛 寛三親子
退職者続出でどこが社会貢献だ？ - ： [sage] 2018/06/18(月) 23:15:34.31:TL4L8QUv0
- 工作員が湧いています
- ： [sage] 2018/06/18(月) 23:56:15.67:8yn20SiU0
- 人事が直接書き込んでたりしてｗ
- ： [sage] 2018/06/19(火) 05:02:47.10:KAAdTm2W0
- 人事も酷いことをしているらしいな
- ： [sage] 2018/06/20(水) 00:35:36.93:zcCFCjE70
- 平成30年6月27日
声明：フランス2「特派員」に対する反論
2018年3月29日にフランス国内で放送されたフランス2製作の番組「特派員: プリンター、故障の費用」に対して以下の声明を発表します。
パリ、フランス - 2018年3月30日 -
3月29日に放映されたばかりのフランス2の番組受けて、番組で報じられた消費者を誤解させる内容、および誤った事実やねじ曲げられた事実あるいは部分的な事実に基づいた内容を訂正する必要があると感じています。
私どもは「計画的老朽化」のすべての申し立てをはっきりと拒絶しています。
このような行為は、企業の哲学と行動原則に完全に反します。
私どもは、お客様への還元を最大限に引き出すためプリンターの寿命をできる限り延ばす努力をし、そしてお客様に長期にわたって信頼性のあるパフォーマンスをお楽しみ頂けるよう努めています。
プリンターは精巧な製品であり、インクカートリッジ技術、インクを使いこなす技術、そして廃インクパッドなどの部品は、プリンターの性能と信頼性を保証し、お客様が安心して使用できるように設計されています。
番組では、これらの内容を間違った理解で取り上げたため、お客様に以下について説明したいと考えています。
中略
連絡があれば正式な調査に全面的に協力いたします。
これからも◯◯◯◯、◯◯◯◯製品をよろしくお願いいたします。 - ： [] 2018/06/20(水) 13:00:55.33:M+kgRO4V0
- この会社、不倫多いね
もし見つかったら辞職？ - ： [sage] 2018/06/20(水) 14:17:41.38:VoYLJLy40
- 処分は無いだろ
妾文化、男尊女卑、武勇伝を重宝する社会だから - ： [] 2018/06/20(水) 19:53:20.31:JyDEJ/1n0
- 男女の仲は、会社は関知しない。
ただしそれが原因で会社に損害、迷惑をかけた場合は制裁対象になる。
と制裁案件紹介の時に説明があるよ。
部下に手を出して海外や県外に出された部長は自分が知っているだけで二人かな。 - ： [sage] 2018/06/20(水) 20:38:10.75:QQeZXcjn0
- 今年、ここの元従業員だった人がバイト先（エプソンとは全く畑違いの業種）に来てた。
エプソンの元社員だけあって学歴は立派な人だったので「なんでこんな人がこんな仕事を？」と思ったけど、このスレ見たら納得した。 - ： [sage] 2018/06/20(水) 21:06:34.97:+BIpTd2d0
- 転籍ばかりで参る
- ： [] 2018/06/20(水) 22:43:10.36:dJrpMefs0
- ハゲまで不倫してるからね
- ： [sage] 2018/06/20(水) 22:52:29.69:0lamNl8g0
- 50代の元主事のモチベーションが下がりまくってて困る
リストラして下さい - ： [sage] 2018/06/21(木) 06:16:17.89:hGoGq0KK0
-
能天気で無能な若手や不倫オヤジ、居座りババアもまとめてリストラしてください。 - ： [sage] 2018/06/21(木) 06:30:12.73:cMBtGQ7Z0
- だれか英文和訳して
ttps://infoguerre.fr/2018/06/lentreprise-epson-destabilisee-attaque-information-lobsolescence-programmee/ - ： [sage] 2018/06/21(木) 07:15:16.39:yLwUFAhy0
- 大変な仕事は全部部下任せで労務管理しかしてない管理職もリストラして
- ： [sage] 2018/06/21(木) 13:00:44.75:v5e1RQLg0
- 隣で咳ばっかりする奴がいるんだがどうにかｼﾃｸﾚ
- ： [] 2018/06/21(木) 21:27:00.30:+9AiygdB0
- しばき隊に媚びて保守速報の広告はがしたエプソンってここですかにゃ?
- ： [sage] 2018/06/21(木) 22:05:53.90:Qvmz7h1F0
- __、
,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
(⌒)､ .人 λ＼､ .＿＿＿
＼. ＼ 、 ヽ.／ ー ー＼
|＼ ＼ ヽ.／ （ ●） （ ●）
| ＼ ＼ ／ （__人__） ＼ はいはい、どーもすみませんでした
|. ＼ | ｀ ⌒´ |
. |. |.＼_ノ＼ /
. |. | | ＼＿＿＿＿＿_／
. | ) .| ￣￣
. | | .|
| |.| .|
. | | .| .|
／ / / ヽ,
(＿_ノ ヽ、__つ - ： [] 2018/06/21(木) 23:07:34.20:8e2IqIcc0
- やはり思想戦こそが重要だな
ネトウヨ思想を創った者が
「革命とは、客を招いてごちそうすることでも無ければ、文章を練ったり、絵を描いたり、刺繍をしたりすることでもない。そんなお上品でおっとりとした雅やかなものではない。
革命とは暴力である。一つの階級が他の階級をうち倒す、激烈な行動なのである。」
（毛沢東選集より） - ： [sege] 2018/06/22(金) 19:12:43.15:OVM7yuVj0
- 大容量インクが割安だから
採算とれない古紙再生機を作ったから
環境のこと気にせず
ペーパーレス化に逆らって
じゃんじゃん印刷しようって
無理ゲーや - ： [sage] 2018/06/23(土) 09:09:00.19:3qzvgV3D0
- >835
澱んだ社風刷新の特効薬は、文章を練ったり、絵を描いたり、刺繍をしたりすることではない。
当局が脳漿を絞り出して考えついた唯一絶対の政策は「おはよう挨拶運動」である。
これさえあれば幾ら待遇落そうがみんなニッコリ効果テキメン!!?(某組合選集より) - ： [] 2018/06/23(土) 14:30:46.13:Z3s2eYYH0
-
都内の人が言うわけですよ、エプソンを経営するのは楽ですねって。
エプソンのように業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
こうしてどんどん給料を減らしていっても、長野にマイホームを建てた社員はほとんど会社を辞めない。
こんなに会社経営が楽な県はないって。都内で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです - ： [] 2018/06/23(土) 14:36:36.89:1BMqKu0a0
- 職制は挨拶運動なんかしなくていいから部下の仕事手伝えよ、別に泥臭い実務やったらいけないなんて決まりないだろ、なんで毎日オマエのほうが早く帰るんだよ
- ： [sage] 2018/06/24(日) 00:49:59.47:+kF9hxQe0
-
自分の仕事の遅さを棚に上げて、上司が早く帰ることに文句言うなんて無能の極みだし、典型的なダメ日本人って感じだな - ： [] 2018/06/24(日) 08:03:04.17:0GhPG8Bd0
-
いろいろな要素があるのに、スピードしか考えられないとは正に無能 - ： [] 2018/06/24(日) 08:04:20.00:3TYQQlYw0
-
いや俺もに賛成
正直、ただのルーチンワークである労務管理だけで地位に見合った価値を創造してない職制が多い
だったら忙しい部下の仕事をもっとやりやすくするとかあるだろうにそれすらしない
しかも労務管理といいつつ仕事量の調整もできないで部下の仕事が遅いとか言う上司の方がよっぽど無能としかいいようが無い - ： [sage] 2018/06/24(日) 08:06:20.59:UN5pgRud0
- >839
最近は挨拶運動まで兵隊に丸投げの職制がいて驚く。
忙しい兵隊に無償でくだらん事させるな。ますます士気が落ちる。 - ： [sage] 2018/06/24(日) 08:12:43.45:prpmAhVe0
- すまん、TVに映り込んでたｗ
- ： [] 2018/06/24(日) 11:22:05.77:0GhPG8Bd0
- 少し前、課の実行計画作成をリーダーに丸投げしてたヤツいたよ、課の目標どころか課員の仕事量も理解してないんだから、そりゃ仕事量も調整できるわけないわな
- ： [sage] 2018/06/24(日) 12:00:38.00:sRA5ufHY0
- ネタお疲れさまでした
- ： [] 2018/06/24(日) 16:58:37.14:3TYQQlYw0
- 一概にネタと言い切れないところがこの会社のヤバイところ・・・
- ： [sage] 2018/06/24(日) 23:23:08.55:+kF9hxQe0
- まあ上司が無能なら部下も無能ってことで、にわとりたまごの関係か
- ： [] 2018/06/25(月) 20:01:43.83:k+eWrP9i0
-
サラリーマン社長に成果を求めるのは酷な話
あれはどちらかといえば社内政治家だしな
何十年も出世を争ってきただけなんだし熾烈なグローバル競争で勝てるわけないんだよ
畑が違い過ぎるからな
株主もサラリーマン経営者の会社がどうなっていくのかぐらいわかるはずだろ
過去に腐るほどこういった事例沢山見てきてるんだし
少しは勉強しろよ - ： [sage] 2018/06/25(月) 21:20:30.65:rNopa48J0
- トヨタの豊田章男社長の報酬額は３億８千万円、ここの社長のそれは2017年3月期1億1600万。
（もちろん持ち株の報酬は別でしょう）
かたや創業一族、かたやサラリーマン社長ですが、背負うリスクと報酬のバランスは合ってる？ - ： [] 2018/06/25(月) 22:12:10.73:FLR/AxpR0
-
上司が無能なら部下も無能じゃなくて、上司の方が無能だよはっきり言って
業務分掌とか分かってないアホ職制が多すぎるし
楽な仕事ばっかりして責任逃れに終始してる職制も多すぎる
だれにでもできることしかしてないから管理職なんてそこれこそ1年交代にすりゃいいと思う - ： [sage] 2018/06/25(月) 22:31:31.23:amh/mS1F0
- 有能な人は結局辞めちゃうんだよ
社長とその取り巻きに嫌気がさして - ： [] 2018/06/25(月) 22:43:52.09:SzGqMRr60
- 働きかた改革のアンケートわろた
- ： [] 2018/06/25(月) 23:00:27.11:SDH2m9kH0
- ここに書き込みしてる人たちは中央線の踏切を
わたった所に社屋がはある、エプソンの人が多いの？ - ： [sage] 2018/06/25(月) 23:40:37.37:DwZ82LmA0
- 不死身‥
- ： [sage] 2018/06/26(火) 00:07:59.32:F+9cjXAz0
-
納得 - ： [sage] 2018/06/27(水) 12:19:39.44:C0JtBIU00
-
詳細 - ： [] 2018/06/27(水) 20:19:21.02:k8NnanO30
- まだ、あいつら付き合ってるんだね。フレックスや年休一緒だから周りに迷惑なんだよなぁ
- ： [sage] 2018/06/27(水) 20:57:13.29:QiyJuFEB0
- そんなのがいるんだ
遊びに来てる感じ？w - ： [sage] 2018/06/27(水) 21:24:08.71:bqEDHqMr0
- 創作話ですよ
- ： [sage] 2018/06/27(水) 21:24:31.46:eixPbqos0
- 不倫とか二股とか平気である感じ
- ： [sage] 2018/06/28(木) 00:08:56.04:QIQMD1UP0
- 暇なんだろうね
大企業病こじらせてるかんじかな - ： [sage] 2018/06/28(木) 00:11:41.63:qokV/zDp0
- だれか英文和訳して
ttps://www.usinenouvelle.com/article/epson-ne-fait-pas-de-l-obsolescence-programmee-affirme-son-pdg-en-europe.N712349 - ： [sage] 2018/06/28(木) 00:18:05.79:qokV/zDp0
- だれか英文和訳して
ttps://www.zdnet.fr/amp/actualites/scandale-des-cartouches-d-encre-epson-tente-l-operation-transparence-39870274.htm - ： [sage] 2018/06/28(木) 01:15:08.49:qokV/zDp0
- 誰か英文和訳して
ttps://amp.tomsguide.fr/actualite/epson-obsolescence-programmee-imprimantes-cartouches,63324.html - ： [] 2018/06/28(木) 19:11:33.94:RoTyohlO0
- 就業時間中にキレるの止めて欲しい、病んでるなら精神科神経科に行って薬貰って押さえてくれ、頼むわ
- ： [] 2018/06/28(木) 19:54:37.31:dWY837Ca0
- ×英文和訳
〇仏文和訳 - ： [] 2018/06/28(木) 21:31:28.33:sAyRNGIN0
- 枕営業？
- ： [sage] 2018/06/29(金) 05:57:24.18:SCYFOsZ+0
- 今期初の年休を頂きます(サッカー観戦で寝不足です)
同業他社より極端に年休消化率が低いので、こんな時には休みましょう(働き方改革)。 - ： [sage] 2018/06/29(金) 10:08:56.28:QjHiDPfE0
-
D査定（働き方改革） - ： [sage] 2018/06/29(金) 20:23:52.96:pr65RjRO0
- 上司が美人すぎる
- ： [] 2018/06/29(金) 20:38:47.06:rNiFjBM60
- ボーナスが出ればここの負け組中高年のレスが少なくなるのねえ
- ： [] 2018/06/29(金) 23:02:44.69:0UEK1QVJ0
- 年休消化しないと利益と連動するボーナスは増えないよ。ただの奴隷自慢。
- ： [sage] 2018/06/30(土) 00:35:00.46:5E8rsID30
-
家で仕事した方が捗りますね(働き方改革) - ： [] 2018/06/30(土) 01:03:33.78:mm2UVIiV0
-
そりゃ目がイカれてるわ - ： [sage] 2018/06/30(土) 02:18:14.79:2aZYLbKX0
- 役員報酬は欧米型を目指してそれなりにもらってるくせに
従業員には長野ローカルを押し付ける優れた経営手腕😂 - ： [sage] 2018/06/30(土) 10:46:38.27:D4kknWm10
- お通夜会場のような空気はなんとかならんかね。
- ： [sage] 2018/06/30(土) 19:00:37.47:IoKYQzcb0
- 中国製のパチモンプリンターが出てきたからね
あっという間に品質も追いつくだろう - ： [sage] 2018/06/30(土) 20:21:56.36:i47PqOm+0
- 居酒屋ニュース
fenix 5 Plusにすべての機種が駆逐されることが決定しました。特にProSenseは値下げ圧力にさらされ危機的状況です。また買い替え需要が2020年まで発生しないとのことです。
「法律さえ守っていればいい」というコンプライアンスの浅はかな理解により、計画的陳腐化の予備調査の初期対応に見事なまでに失敗しました。
「常識や倫理に照らして、正しい行動を行うこと」と定義し、消費者の不満に真摯に対応すべきでした。プリウス事件、タカタ事件における初期対応失敗の教訓が生かされていないとして、キヤノンの息がかかった経団連は静観しています。 - ： [sage] 2018/07/01(日) 00:11:43.97:SeYT/WSj0
- 昔よりも遥かにビジネスの流行り廃りが激しくて
自分が定年退職する40年後までエプソンが残ってるかなんて想像できるか？
数年、十数年たったら倒産もありえる - ： [] 2018/07/01(日) 01:45:35.63:pXmLSoY10
- 態度のでかい人が優秀な人を追いやり上に行く会社は駄目になる。ここはどうかな？
- ： [sage] 2018/07/01(日) 06:56:34.37:A61r+vQe0
- どんどん給料を減らしていっても、長野にマイホームを建てた社員はほとんど会社を辞めない。
係〇(ヒラ)で一生を終えたら悲惨だけど、
普通は田舎公務員並みの給料にはなるから、まぁいいんじゃない。 - ： [] 2018/07/01(日) 07:04:38.73:3e9jC5GF0
- 女であることを利用するヤツもな。おばさんは勘違いしないでね、お前らは態度がデカいほうに分類だから。
- ： [sage] 2018/07/01(日) 14:43:26.30:SeYT/WSj0
- 辞めさせ方マニュアル
・その部署にリストラ担当の上司を配置。過労で潰して辞めさせる
・経理帳簿をいじって赤字にする。赤字を理由に整理解雇
・普通に普通解雇にする。8割くらいは弁護士やら使わずに大人しく辞めてく
・リストラ担当の上司から無理難題な仕事を与えさせる。当然、目標は非達成。それを大義名分に職務能力がないため解雇する。
・社内で最もストレスの掛かる部署に異動させる（ストレス耐性のない奴に有効）
・社内で最も暇で仕事のない部署に異動させる（意識高い系に有効）
・社外の転職支援サービスの会社に依頼して、引き抜きだと騙して転職させる。
・社内のいらない人集めて部署を作る。その部署をお金払って人材派遣会社に譲渡する。
これは、辞めさせ方のほんの一例です。
我々の長年の経験の蓄積によって、会社の内情やリストラ対象に沿った最善の案を、安価で提供できます。（過去電機大手、現リストラコンサルタント会社） - ： [] 2018/07/01(日) 21:28:18.16:JEucYDhO0
- 桜〇利貴とか、恫喝・脅迫が仕事での常套手段が広丘の総務で重宝される会社。
汗水垂らして仕事している社員に対し、何もしてないで後から来て、「適当な事するな」と恫喝。
やはり、エプソンは一回潰した方が良いのでは？ - ： [sage] 2018/07/01(日) 21:55:55.15:qS7zcw6r0
-
なあなあで済ませる奴が多い中で、適当なことをするな！なんて言えるのは立派 - ： [] 2018/07/02(月) 01:21:48.26:EA3euQKp0
- いつか問題になると思ってた。自分に情報がないとキレる。そして恫喝と暴行は日常。
松本総務時代にも鬱病主事と一緒に同僚を暴行したんだっけ？ファシリティの喜代野が語り継いでくれてるよ。年下女性のパソコン隠したり。会社備品を持ち帰ったり。 - ： [] 2018/07/02(月) 05:49:50.71:yduZBtQc0
- 人増やしすぎたから無駄な仕事を無理やり増やして対処
無駄じゃない仕事が増えてきたけど先の無駄な仕事なくすわけにもいかない
(それやってた奴が仕事なくなる)
結果人足りなくて...
てのをずっと繰り返してきちゃってる
まあここに限った話ではないだろうけどな - ： [] 2018/07/02(月) 13:13:41.08:XYwzHEZ80
- 相手はいくらでも屁理屈こいて約束の履行を拒否してりゃいいんだろ？
勝てるわけないじゃん。
それにも増して腹立つのは・・・
①最初にわけわからん条件を飲んでしまった事
②人の退職を全く生かせなかった事
③工夫も何もなしの正面突撃を延々と繰り返す事/人に繰り返させる事
後ろ弾レベルの無能さなんだけど。そりゃ付き合いきれんわ。 - ： [] 2018/07/02(月) 20:05:10.67:hME/+ZF20
-
んなわけねーだろ
現場の仕事に深く首を突っ込まず「適当なことするな」みたいに適当なことしか言わない奴はただの役立たずの評論家だよ - ： [] 2018/07/02(月) 21:51:02.21:mENg0UYW0
- 42歳で平社員ってどう考えてもアレでしょ。
- ： [sage] 2018/07/02(月) 22:20:47.17:DLow+Fsj0
- メガトレンド追いかけて景気上向けば世話ないわなｗ
- ： [sage] 2018/07/03(火) 00:20:21.20:P5i/HIhw0
-
冬場の11月～3月まで、雪かき部隊を設置してほしい。
すげー感謝されると思うが。 - ： [sage] 2018/07/03(火) 00:22:19.43:P5i/HIhw0
-
どうなんだろう、そういう向きもあるかもしれないが
みんななかよく役つき昇給はむりなんじゃないの
仕事作り出せればいいけど、ことごとく頓挫しているし - ： [sage] 2018/07/03(火) 12:41:31.66:S7H5tNHn0
- ドイツに飛び火するとかなんとか
ttp://www.encros.fr/blog-tuto/blog-encros-recharge-a-imprimante/878-obsolescence-programmee-encros-repond-a-epson - ： [] 2018/07/03(火) 18:43:30.42:HdB8CYVG0
- 因みに、今お世話になっている転職サービスさんの資料によると
退社後6ヶ月で8割がた再就職するそうだ。退社後の人間への人事
的なしがみ付きもいつまでも許されるわけでは無いと思う。
退社から6ヶ月経ったら、自分達では雇う意志も力も無いと判断
して、人事的なしがみ付きは却下されるべきだろう。 - ： [] 2018/07/03(火) 19:06:44.83:e1+B5/WQ0
- そもそも転職目的、行き先を決めてから退社するだろ
- ： [sage] 2018/07/03(火) 21:41:28.07:PWSe5II40
- 新幹線の事件にせよ、昔の様に男が若い少女と結婚して子供を作る事が出来ていたら
決してこのような事件を起こす事はなかっただろう。
守るもののない独身男性は労働意欲を失い、容易に犯罪を犯すようになる、そして独身男性が増えれば増えるほど社会は不安定になっていく。
ここ最近の無差別的なテロ攻撃は児童ポルノ法や未成年者誘拐罪の結果として若い少女との同意の上の性的関係を暴力的に妨害され、
結婚して子供を作る事が出来なくなった男性の不満がとうとう表面化し始めたということだろう。
欧米ではインセル革命というものが始まっている。
自然によって与えられた役割を放棄した女性への復讐を掲げ、主に社会で働く女性や女子学生を
標的としてテロ攻撃が行われている。
大人の男性と若い少女の自由意志に基づく同意の上の性的関係を暴力により妨害し、彼らの身体と財産の自然権、
全ての人間の平等な自由と権利を侵害している警察の犯罪者共をぶっ殺せ！
wetwetw - ： [] 2018/07/03(火) 23:22:18.73:HdB8CYVG0
- 結局お前らって、相手との直接対決に負け続け、しょうがないから
弱い立場の私を追い込むことしか出来ないんだよな、何度も何度も。
無能。
相手は、2年やってその時の業績が悪けりゃ辞めるって譲歩してきたんだろ？
至極真っ当に聞こえるけどそれじゃあ駄目だったんか？
完全勝利しか認めない、その為には何をやってもよいって、トランプかおのれらは。 - ： [sage] 2018/07/04(水) 00:00:11.57:p0qBDE300
- 嵐乙
- ： [] 2018/07/04(水) 06:45:58.24:MQazjdnU0
- ストーキングについて考えてみた。
立案/調整は私の旧上司様だろう。で、無能はそれに巻き込まれたと。
でも実施に当たって、ボスへ確認はしたはずだと思うんだ。
当然、無能はやっちゃいけないことは断らなくてはならなかったし、
それを運営し続けるなんて問題外だった。
当然、いくら緊急事態でもボスはそんなことは許しちゃいけなかった。
社外取締役やらコンプライアンスの連中はおのれの義務を忘れて日和見した。
組合は日和見して見捨てた。
産業医は会社に注意もせずに、キチガイ扱いしてひよった。
(但し産業医の一人は会社に注意してくれた気配があったが、無能に潰された)
周りの社員は当然ひよった。
誰一人として忠告もしてくれなかった。
もう企業全体でストーキングしてたんだから、企業として真摯な謝罪と補償を
して欲しいニダ。
元々は事業部長クラスの候補生とかいって無茶苦茶してたんだから、それに見
合った補償をしなさい。後はハローワークで勝手に職を探すから。
お宅らの世話になると、何時までたっても不毛な争いを止めないから、先ずは
私が身を引きます。
いい加減疲れたよ。 - ： [] 2018/07/04(水) 07:31:10.39:MQazjdnU0
- どうしても吹き飛ばしたかったら、文春砲も検討してみたら？
日大なんかよりよっぽどセンセーショナルだと思うけど。
というか、今現在も継続しているストーキングについて、どう
思ってるんだ？これは確実に現首脳の反社会行為だろう？
やりはじめたのはぼくじゃないも～んでほおっかぶりかい？ - ： [] 2018/07/04(水) 12:59:04.00:MQazjdnU0
- 部下が指示を無視して反社会的行為を業務で継続実施してしまう
場合って、首に出来ないの？
もしくは上司が反社会的行為を業務指示した場合は、どこに内部
告発すれば良いのだろう？
従業員に内緒で、その家族に従業員の昇進を餌に盗聴器の設置を
進め、許可を得て、現物も渡し、設置作業を行い、業務としてそ
れなりの位のスタッフが盗聴音声を聞いて、それを社内で報告・
連絡し、人事に反映するというのはストーキングじゃないの？
うちの両親と妻を弩バカと呼んでよいのは私だけだよね。
というか、ストーキングを続ける限り決着は無いというのをここ
までやって学べないのはなんなの？
絶対に負けられない戦いが有るってほざいて延々とストーキング
を続けるのかい？この畜生道に堕ちた連中の喧嘩はどうすれば
収まるのだろうね。やっぱ文春砲か裁判しかないんじゃない？ - ： [] 2018/07/04(水) 19:13:07.66:oonZ7UAc0
- 暇人さん
頑張ってね～ - ： [sage] 2018/07/04(水) 19:13:48.70:XEjs5cwu0
- 人事が嵐を雇って荒らしてる・・・
- ： [] 2018/07/04(水) 19:57:13.29:FtukKW/Z0
- キヤノンや富士フィルムは
医療機器や化粧品などの成長産業にがんがん力を入れてるが
それに比べてエプソンは複写機や腕時計で急成長すると真剣に信じてて笑える
経営者も従業員を安い給料で長時間労働させてれば成長すると思い込んでるし
エプソンてほんと笑うわ～ - ： [sage] 2018/07/04(水) 20:13:15.13:cdmo2t1D0
-
いつの間にか医療の話もなくなったよな - ： [sage] 2018/07/04(水) 21:04:45.16:EwPn4Nob0
- 将軍様が中止のご英断をしたからな
- ： [] 2018/07/04(水) 21:38:08.51:Kr0tNnTO0
- やっぱゴマすりは上がって行くな、特にこの会社はあからさまに
- ： [sage] 2018/07/04(水) 22:38:48.61:lYtnZJOY0
- 経営に直結した連中やで （以下参考）
ttps://school2.5ch.net/test/read.cgi/job/1052228237/062 - ： [sage] 2018/07/05(木) 05:06:49.61:nFSLjEOq0
-
メスもおわったのか。。。 - ： [sage] 2018/07/05(木) 14:30:05.33:YzZqlnVm0
- -ついにフランス政府が動き出す-
2018年7月、エコロジー・持続可能開発・エネルギー省(MEDDE)が循環経済ロードマップ(FRC)おいて修理性指数という指標を導入することを明らかにした。
2030アジェンダ実現のための政策として展開され、
2018年末には最初の報告書が発行、
2020年から一部の電子機器を最優先として指標の表示が義務付けられる予定である。
欧州においてドイツ政府も指標の導入を検討しているとされ将来的に欧州全体のスタンダードになると見られている。
少なくとも欧州では2020年から透明性のある製品を利用することができるようになるため消費者から歓迎されるだろう。
一般的に計画的陳腐化の証明は困難とされているが環境政策が一歩進んだことで消費者に十分な説明をすることが求められるだろう。
アップルはすでに具体的な行動を起こし消費者の不満を許容範囲以下にすることができた。代わりに注目を集めることになるのがプリンターメーカーだろう。
ペーパーレス化を見込んだ戦略を進めている3社は政策に協力的であるが、1社は特殊な状況に置かれたままだ: ペーパーレス化に逆行し甘い汁をなおも吸い続けようとすると認定された状況のままであり世界初の訴訟の対応の負担が続く。
ttps://www.zdnet.fr/amp/actualites/obsolescence-vers-un-indice-de-reparabilite-des-produits-en-2020-39870692.htm
ttps://www.ecologique-solidaire.gouv.fr/feuille-route-economie-circulaire-frec
ttps://trends.levif.be/economie/entreprises/enquete-contre-epson-pour-obsolescence-programmee/article-normal-776169.html.amp - ： [sage] 2018/07/05(木) 19:16:04.80:WY3HRUWl0
-
年功序列賃金は、壊れたんだよ。辞めてもらって構わない人材の給与を上げる理由はない。 - ： [] 2018/07/06(金) 15:00:12.54:6Qn21Q1i0
- オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞ - ： [] 2018/07/06(金) 17:53:37.81:eobf2uze0
- 両親や家族の了解を得られたら、なにをやってもいいんかよ？
- ： [] 2018/07/06(金) 21:56:31.85:EqgYzQ5L0
- 漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ∧＿∧ age
（・∀・∩）（∩・∀・） age
（つ 丿 （ ⊂） age
（ ヽノ ヽ/ ） age
し（＿） （＿）Ｊ - ： [] 2018/07/07(土) 03:26:16.41:YG4qGOdx0
- なんつうか、安部首相の気持ちが良く判るよ。
妻がアレだと、本当に気が滅入る。
おまけにうちは母までアレだから・・・。
まあ、こんなメンタルでは海外は無理だな。 - ： [] 2018/07/07(土) 12:48:07.64:/2sOHxx80
- これからは情報商材や
- ： [] 2018/07/07(土) 22:01:43.02:5RNN13740
- 狼煙は盛大に上げるけど実体が付いて来ない、空振りばかり・・・
- ： [sage] 2018/07/07(土) 22:31:23.82:Ad8pKyD00
- 長野県は昔は共同体で皆で支え合って暮らしてたから、子供は
絶対に必要だった。石女が肩身狭いわけだ
今の大災害も、お互い助け合わないと無理だし農機具がなかった時代は
人の力や牛の力頼りだったからな - ： [sage] 2018/07/07(土) 23:57:50.47:vYIsWqm80
- 隠蔽する意図はなくても周知しないとペナルティを課される可能性が、、、
ttps://mobile.twitter.com/brunepoirson/status/1014199025875214336 - ： [] 2018/07/08(日) 10:47:03.80:8DBEzz/P0
- きっと一部の少人数が支え合って暮らしていたんでしょうなー。その他は敵
- ： [] 2018/07/08(日) 15:40:09.44:qqMZubuJ0
- 響き合う自我を持った連中に支配された集団
- ： [] 2018/07/08(日) 16:40:20.83:IpnC5CgF0
- 個別の11人だな
- ： [] 2018/07/08(日) 20:51:50.92:YfgcV3Nc0
- ストーキングのお蔭で信濃の国5回目突入中。
何をやってもケチつけられるから、仕方ないから信濃の国。
自分たちは勝てないくせに、人のやること
やたらケチつけて、絶対負けられない戦い。
なんか無能達も自分の保身のため、無茶苦茶
やってるんだろうと思うと、怒りがわく。
いいから自分たちで勝って見せろよ、無能。
人のトス散々無駄にして、何様だ、お宅らは、無能。 - ： [] 2018/07/09(月) 07:14:03.89:hwS/uZwp0
- お早うございます。
今日も朝から信濃の国。
1時間おきに流しますのでよろしくお願いします。 - ： [] 2018/07/09(月) 16:31:08.91:t3bfn4dg0
- よっ、有名人
人生諦めたか - ： [sage] 2018/07/09(月) 17:59:10.22:JCHt+Mvz0
- オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞ - ： [sage] 2018/07/09(月) 23:46:06.10:3cmQEZcA0
- 循環経済に詳しい方求む
ttp://www.meti.go.jp/policy/recycle/main/data/oversea/index.html
安全衛生に詳しい人求む
ttps://www.jab.or.jp/news/2018/041200.html - ： [sage] 2018/07/10(火) 07:01:16.53:L2oGdgHx0
- ttps://m.youtube.com/watch?v=SJ2OSczsdFo
- ： [] 2018/07/10(火) 19:43:59.51:7tZ2+1lV0
- 誤字脱字で因縁つけてキレるのはやめろよ、早く病院へ行ってくれ
- ： [] 2018/07/10(火) 21:08:23.44:0TRY2c+G0
- 幕末には軍艦を個人で持ってた人間(坂本龍馬)が居たんだし
現代は個人で核兵器を持っても良いと思うんだ - ： [sage] 2018/07/10(火) 21:53:24.12:icG1svOs0
-
主任にもなって段取り悪い奴をどうにかしてくれ - ： [] 2018/07/10(火) 23:21:50.47:SQV4hOa/0
- この会社、人がこないと嘆いているくせに、
とにかく履歴書の見栄えに拘るんだよね
転職回数は一回まで、学歴は大卒、とかね - ： [sage] 2018/07/11(水) 21:07:19.92:BJ6dFGN50
- 自民党はCIAの代理人
保守合同から安保条約をへて沖縄返還に至るまで、何億円もの資金を自民党がCIAから
提供されていたという事実は、岸個人の問題にはとどまらない。岸・佐藤兄弟という
CIAのエージェントが日本の首相だったというのは、元CIAのフェルドマンがいうよう
に、日本がCIAに「間接統治」されていたようなものだ。
ロッキード事件「中曽根氏がもみ消し要請」、その結果中曽根はＣＩＡに完全に弱みを握られ、操り人形となる。 - ： [] 2018/07/11(水) 21:38:38.11:1Fmu6khW0
-
転職回数1回?
上の方でここが4社目とか言ってる人がいたような・・・ - ： [sage] 2018/07/11(水) 23:19:33.08:nXNaEgB30
- 無責任な主任も多いな
そいつに問い合わせたらたらい回しにあっても4人目でそいつに戻ったときにはこの職場ダメだと思った - ： [] 2018/07/12(木) 09:17:52.72:FCl7+vKt0
- セイコーエプソン 夏ボーナス 1,174,313円
日経ランキング19位
おめでとう - ： [sage] 2018/07/12(木) 20:53:50.40:m9jiEBRd0
-
冬になったら200位にも入らないよ!
残念!! - ： [] 2018/07/12(木) 21:18:45.39:J8SjIqNR0
-
いやいや、諦めてませんよぉ。
さてどうしたものか・・・。 - ： [] 2018/07/12(木) 21:34:07.54:AX8JfbAB0
- 7／20に一緒に休むなよ～
- ： [sage] 2018/07/12(木) 22:20:06.52:EbeJAmU90
- 国連、国際連合はねつ造語。正しくは連合国、さらに言えば戦勝国、戦勝国のWW2の
リーダーはフランクリンルーズベルト、チャーチル、スターリン、全部ユダヤ人。蒋介石も
フリーメーソン、妻の宋美齢もフリーメーソン。全部ユダヤだよ。
中国軍が日本軍と戦うことができたのはフリーメーソン関係でアメリカのユダヤが武器、弾薬、
戦闘機、戦闘機搭乗員を提供したから。日本軍は中国軍ではなく、フリーメーソン、ユダヤ
と戦い、大東亜戦争に追い込まれ、敗北し、ユダヤの奴隷となった。
国連本部の敷地を提供したのもユダヤのロックフェラー。
ユダヤの最終目的は経典タルムードに基づく、人口削減して世界統一政府をつくるというもの。
このユダヤにとって、日本人は天敵。なぜなら、日本人はユダヤ人の遺伝子を持っていると
考えられるからだ。日本人の習慣や風俗を見ると旧約聖書と合致する部分が多すぎる。
例えば、入学式、卒業式で使用する赤と白の幕で四方を囲む。これはモーゼの出エジプトの
子羊の血を鴨居と柱に塗れば、殺戮の天使はイスラエル人の赤子を討たず、エジプト人の
赤子を討つという話からきていると思う。つまり幕で囲むことによってここは神聖な場所で
あるから、不浄な霊は入ってくるなという意思表示と思う。日本人はなにも知らずおこなっているが
旧約聖書に基づくと考えざるを得ない。モリヤ山とか、ゴルゴダの丘もモリヤ山の一部だろう。
そういう日本人は、単なるユダヤ教徒の自称ユダヤ人にとって、天敵以外の何者でもないだろう。
なお、ユダヤと言う言葉は古代ローマ人が古代イスラエル人をさげすんだ蔑称でもある。ジャップと
言う蔑称と同じだ。
昨年、ユダヤはヒラリーを不正選挙で勝利させ核戦争を起こさせる予定であったが失敗した。
これは嘘でもなんでもなく、米軍はロシア国境付近に戦車を展開させたし、ロシアも全面核戦争
やむなしとしてモスクワ市民全員を地下シェルターに避難させる訓練を２回以上やった。
日本のカスゴミはユダヤの支配下にあるので一切報道しないので、日本人は何も知らない。
ユダヤは反日のDNAを持つ朝鮮人や在日を、あるいはフリーメーソン会員を利用して、
日本を統治している。 - ： [sage] 2018/07/12(木) 22:53:57.96:xvvcLJvg0
-
誰よ？ - ： [sage] 2018/07/12(木) 23:32:29.99:79qpFjDq0
- ttps://www.usinenouvelle.com/article/epson-construit-une-deuxieme-usine-de-mems-d-impression-a-jet-d-encre.N718114
ttps://www.theprinternetwork.com/content/3620-epson-completes-construction-inkjet-printhead-factory.html?s=d09bae2f98cdfcca9dbeb135428ff32d - ： [sage] 2018/07/13(金) 00:10:16.59:jA3KzCaT0
-
円安だからダイジョブ - ： [] 2018/07/13(金) 23:21:45.99:AO9QZgg30
- 欧米諸国は上層部はほとんどユダヤだよ、アメリカは
それらの一掃中なんだけど、
しかし、下層の平民は非ユダヤで、ユダヤ人が勝手な
ことやおかしなことをやると、白人特有の肉食動物気性で
すぐ、反抗・反乱を起こすんだよ
だから、ユダヤといえども好き勝手にできない
ところが、日本人は、忠犬ハチ公よろしく、お上に
逆らわない草食民族、百姓一揆なんてあったけれどもだ
さらに、今は銃刀法で刃渡り5cmのナイフを持ち歩いただけで
逮捕される 完全に牙を抜かれた民族に落ちぶれた
そこをユダヤが見逃すはずがないだろが、ずるがしこい
議員、帰化朝鮮議員や朝鮮系議員が見逃すはずがなかろう
日本民族はユダヤや朝鮮系日本人の草刈場になっている
そういう基本的なことを知らないと絶滅させられる
今、絶滅の淵にある 最後の頼みはトランプの移民党
上層部の一掃かな どうなることやら - ： [sage] 2018/07/14(土) 12:56:33.87:qetdJ4dD0
- 赤字部門の縮小のために人を減らそうにも、早期退職制度できなきゃ、できない。なら黒字部門に人をうつすしかない。が、黒字部門だって規模を大きくする余裕はない。難しいなあ。
- ： [] 2018/07/14(土) 13:45:58.37:yR4nQkhi0
- 来週は同期の送別会、転職先が見つかった輩は羨ましいわ
- ： [sage] 2018/07/14(土) 18:19:21.20:R9o7QYk40
- これからプリンター市場の競争激化が進行し市場は価格低下に見舞われる
ダラダラ働いて残業代をもらう労働者
現状維持を旨として改革を先送りする経営者
経営者にものを言わない株主
全ての要素がこの会社の沈没を明示している - ： [sage] 2018/07/14(土) 18:28:24.70:Iou87SEy0
-
羨ましい羨ましいって言うけどちゃんと転職活動してるの？ - ： [] 2018/07/14(土) 18:35:16.18:/qcVNor90
- しんぶん赤旗を読みましょう
- ： [sage] 2018/07/14(土) 19:08:55.01:LKLeku7f0
- ホワイトカラーなんちゃら復活した？
- ： [sage] 2018/07/15(日) 21:37:58.19:vRq+gzJf0
-
ttps://www.amazon.co.jp/羽月莉音の帝国-ガガガ文庫-至道-流星/dp/409451189X/ref=nodl_#productDescription_secondary_view_div_1531652819536
「私はね、世界中を冒険してきて、いろんな人に会ってきたの。
たくさんの不幸な人を見てきたわ。ううん、不幸な人の方がずっと多かった。
そんな人たちと長く過ごしてきたし、一緒にご飯を食べたし、友達となった。
だからね、私は友達を救いたいだけかもしれない」
来たれ、革命部へ!クーデターを敢行しちゃう部です!最終目標は建国!
私たちの国を作って、部長莉音が女王様として君臨します!これであなたも大臣だ!……
俺はそんな詐欺的な部に強制加入させられた。従姉の莉音に。ただの部活ではない。
莉音が部を法人化――会社にしたからだ。
俺たち部員は「創業に伴う初期投資」だかで借金300万円を背負わされ、
返済のためにゴミ漁りからコスプレ写真集づくりまでを休みなく手伝わされる毎日!
株式会社革命部とかいうブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界!
どうしてこうなった。 - ： [] 2018/07/17(火) 20:49:14.08:WDB4Fa400
- 暑い、会社もアパートも暑い、クーラー全開！
- ： [] 2018/07/17(火) 22:49:15.43:IfS6xYNR0
- , ､､ ,, 丿⌒ヽ､
, ' 彡' ⌒`ミ " ､､ ／⌒ ヽ
, ' ／⌒三 ⌒＼ ', （ す す ）
; ／（ ＠）三（＠）＼ ; ） ん ` （
; ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ ; ＿ ／ ま 丿
| u |r┬-| u | ; ヽ ､＿ノ へ ／
＼ u `,. -'"´´￣｀ヽ ; ヽ､＿ノヽ ん ノ
_ ／ （＿＿＿ | ', ） ： （
,､' ／ | ; （ /
､ （￣ | ; ヽ､＿ノ
￣￣￣| | ; - ： [sage] 2018/07/18(水) 21:57:06.19:FMimi92D0
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ttps://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/4094512306/ref=pd_aw_sim_14_3?ie=UTF8&psc=1&refRID=1R8XYSBQDNP2H99NM2N0&dpPl=1&dpID=71zgM7daGSL#productDescription_secondary_view_div_1531917947312
羽月莉音の帝国 4
内容紹介
原子力企業買収なるか? そして銀行設立?
日本からの独立をめざす部活動・革命部は、法人化、上場、ヤクザとの抗争、日本一の衣料グループ買収と、超スピードで展開してきた。部費は現在1兆8650億円!(※部費は革命部グループのバランスシートの左側、つまり資産の部の合計額)
革命部の創設者・羽月莉音の次なる目的は、建国にさいして発生するだろう日本やアメリカの軍事的介入に対抗すべく、抑止力としての核兵器を開発すること。 - ： [] 2018/07/19(木) 07:52:53.14:g48Sjrl/0
- 普通に考えれば、
首→ストーキング継続前提の再雇用
とか
北朝鮮赴任
とかは受けないのが常識だよなあ。
凡例：
レス番
100 (赤) → 2つ以上レスが付いている
100 (紫) → 1つ以上レスが付いている
名前
名無しさん (青) → sage のレス
名無しさん (緑) → age のレス
ID
ID:xxxxxxx (赤) → 発言が3つ以上のID
ID:xxxxxxx (青) → 発言が2つ以上のID
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