2017年3月期の単体売上3,824億円、連結売上は9,280億9,800万円億。
（セコム単体純利益632億円、連結の純利益841億7,000万円）
グループ連結売上は後数年で１兆円を達成するでしょう。
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html セコム/ホームページ：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.secom.co.jp/ セコム転職板過去スレ：
セコム基本データ＆大手警備会社データ：
セコム及びグループ企業関連スレ：
セコムの階級＆大手警備会社の階級:
大手警備会社スレ:
前スレ↓
ttp://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1260733901/l50 ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50 セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１０
ttp://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1260733901/l50 セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その９ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50 セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その８
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229762414/l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その７
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1209806162/l50
セコムってどうよ？ その６
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197043669/l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その５
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1173859091/l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その４
ttp://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1159976854/l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その３
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143048912/l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1099572409/l50
セコム（SECOM）ってどうよ？
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1068573624/l50
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,824億7,600万円(2017年3月期/前期3,760億4,400万円）
連結売上高：9,280億9,800万円(2017年3月期/前期8,810億2,800万円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
生涯年収：2億1,186万2,302円（ソース：年収ガイド）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 90位 サービス業(368社中)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.4歳(前期42.1歳）
単体従業員数：15,403名(前期15,318名）
連結従業員数：58,596名(世界含む/国内連結社員数:43,071名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,483万1,266円(2017年3月期/前期2,454万9,157円）
連結年間売上単価：1,583万8,930円(2017年3月期/前期1,499万7,497円）
単体月間売上単価： 206万9,272円(2017年3月期/前期204万5,763円）
連結月間売上単価： 131万9,910円(2017年3月期/前期124万9,791円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数16,905名))
（ＨＰ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html） 請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.attokyo.co.jp/service/） コールセンター：有り（HP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/） 自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html） 製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（
ttp://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） (2017年3月期(平成29年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,295億0,400万円(2017年3月期/前期2,200億9,870万円）
連結売上高：4,133億4,300万円(2017年3月期/前期3,818億1,800万円）
平均年収：546万3,950円(前年度558万4,482円/前々年度546万3,950円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：15.9年(前年度 15.4年）
平均年齢：39.0歳(前年度 38.6歳）
単体従業員数：12,072名(前年度/12,290名）
連結従業員数：36,693名(前年度/31,446名）
単体年間売上単価：1,901万1,265円(前年度/1,790万8,763円）
連結年間売上単価：1,126万4,900円(前年度/1,214万2,021円）
単体月間売上単価： 158万4,272円(前年度/149万2,396円）
連結月間売上単価： 93万8,741円(前年度/101万1,835円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社(組合員数221名）ALSOK双栄株式会社(組合員数271名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899） コールセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html） 自社製品の有無：有り
（商品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802） 製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：
ttp://jump.5ch.net/?https://officee.jp/detail/11272/167962/ ・本社ビル画像２：
ttp://jump.5ch.net/?https://officee.jp/detail/11272/167962/ (平成29年2月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：405億0,595万5,000円(2017年2月期/前期385億9,500万円）
連結売上高：493億1,874万5,000円(2017年2月期/前期463億5,100万円）
平均年収：447万2,910円(2017年2月期/前期452万0,430円 下がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 265位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億6,402万4,869円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：12.8年(2017年2月期/前期12.3年）
平均年齢：41.0歳(2017年2月期/前期40.5歳）
単体従業員数：3,511名(2017年2月期/前期3,491名）
連結従業員数：5,628名(2017年2月期/前期5,392名）
単体年間売上単価：1,153万6,871円(2017年2月期/前期1,105万5,571円）
連結年間売上単価：876万3,103円(2017年2月期/前期859万6,253円）
単体月間売上単価： 96万1,405円(2017年2月期/前期92万1,297円）
連結月間売上単価： 73万0,258円(72017年2月期/前期1万6,354円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：
ttp://jump.5ch.net/?http://csp-uni.com/） （上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)） 製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計８塔の自社ビルを保有（ＣＳＰ４塔））
・東京研修センター＆森田記念館
・関西研修センター
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） (平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：211億6,100万円(2017年3月期/前期209億4,800万）
連結売上高：236億4300万円(2017年3月期/前期232億8,200万）
平均年収：551万6,581円(2017年3月期/前期554万6,650円）
生涯年収：1億9757万1626円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.0年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：41.8歳(2017年3月期/前期41.5歳）
単体従業員数： 950名(2017年3月期/前期961名）
連結従業員数：1,746名(2017年3月期/前期1,765名）
単体年間売上単価：2,227万4,736円(2017年3月期/前期2,179万8,126円）
連結年間売上単価：1,354万1,237円(2017年3月期/前期1,319万0,934円）
単体月間売上単価： 185万6,228円(2017年3月期/前期181万6,510円）
連結月間売上単価： 112万8,436円(2017年3月期/前期109万9,244円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：（施設常駐警備（１号））
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し （親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：150億1,895万7,000円(2017年3月期/前期147億7,860万5,000円）
連結売上高：212億7,486万7,000円(2017年3月期/前期208億1,800万3,000円）
平均年収：453万7,000円(2017年3月期/前期456万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 236位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億5,880万2,111円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：11.0年(2017年3月期/前期11.1年）
平均年齢：43.0歳(2017年3月期/前期43.1歳）
単体従業員数：1,011名(2017年3月期/前期981名）
連結従業員数：1,464名(2017年3月期/前期1,491名）
単体年間売上単価：1,485万5,545円(2017年3月期/前期1,506万4,836円）
連結年間売上単価：1,453万2,012円(2017年3月期/前期1,396万2,443円）
単体月間売上単価： 123万7,962円(2017年3月期/前期125万5,403円）
連結月間売上単価： 121万1,001円(2017年3月期/前期116万3,536円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(
ttp://jump.5ch.net/?http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html） 自社製品の有無：有り
（製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/） 製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html 就職板
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485849284/l50 東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1484790407/l50 転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１１
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518059262/l50 ☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373877536/l50 セコムジャスティックってどうよ？(Returns) その２
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1507741874l50 ★☆アサヒセキュリティ Part.5 （ #8704;｀）
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1379688522/l50 セコム東電のデータセンター株式５００億円で買収
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1347942653/l50 保険業界板
セコム損保
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1286443000/l50 ((((((((セコム損保 オレたちセックス族！)))))))) [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1469680295/l50 建設住宅業界板
セコム テクノ事業本部 Part4 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1489919671/l50 【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 18【低価】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1475739060/l50 情報システム板
【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50 RC（ラジコン)板
【大人のRC】ココセコムのCMに怒【悪印象】
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/radiocontrol/1145762466/l50 男性論女性論
セコム「匂いを嗅ぐ行為も女性が不快に思えば痴漢」 [転載禁止]©2ch.net
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1440787709/l50 J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～R7（中級社員）
L１～L5（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
Rは７まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はL3まで
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
就職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part18
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1510130485/l50 【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part2 【連盟】
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1507736508/l50 【常駐】 ＡＬＳＯＫ千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1464955085/l50
転職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その10
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1508453722/l50 ちくり裏事情板
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1339742669/l50 綜警常駐警備㈱
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1336584291/l50 綜警連盟２
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/l50 【ALSOK】セキュリティ7
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1136732831/l50 広告・ＣＭ板
【吉田】安心戦隊ALSOK【M字開脚】
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/cm/1328987474/l50 えっちねた板
吉田沙保里〈ALSOK〉VS澤 穂希〈 INAC〉
ttp://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1408724049/l50 就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part31
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1515788988/l50 新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50 転職板
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515353464/l50 ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る２４【CSP】
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510116279/l50 【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50 就職板
警備会社 【ANS】（株）全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1503881833/l50 転職板
全日警/パート３
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515470180/l50 就職板
【いつになったら】セノン34【給料上がるの？】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1504018402/l50 株式会社セノン車両運行管理事業部 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1504452721 警備員関連スレッド
転職板
警備員から再就職できた人集合１６人目
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1517582303/l50 （セコムの連結子会社 平成29年3月末:HP）
単体売上高：３８４億円(2017年3月期/前期３６７億円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳）
単体従業員数：961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価：3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円）
単体月間売上単価：332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：
ttp://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） ※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、社長を含む役員、平社員まで全員がセコム社員で
あり給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：432億5,410万9,000円(2017年3月期/前期437億1,509万2,000円）
連結売上高：517億6,693万2,000円(2017年3月期/前期527億6,723万7,000円）
平均年収：634万3,553円(2017年3月期/前期633万0,437円）
生涯年収：2億3,841万0,786円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：11.2年(2017年3月期/前期10.7年）
平均年齢：42.0歳(2017年3月期/前期41.3年）
単体従業員数：2,043名(2017年3月期/前期1,982名）
連結従業員数：2,748名(2017年3月期/前期2,708名）
単体年間売上単価：2,117万1,859円(2017年3月期/前期2,205万6,050円）
連結年間売上単価：1,883万8,039円(2017年3月期/前期1,948万5,685円）
単体月間売上単価： 176万4,321円(2017年3月期/前期183万8,004円）
連結月間売上単価： 156万9,836円(2017年3月期/前期162万3,807円）
資 本 金：87億5,848万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ/9232/業種：空運業）
労働組合：有り
（昭和40年5月15日結成/ﾊﾟｽｺ労働組合:組合員数388名(前期370名ｵｰﾌﾟﾝｼｮｯﾌﾟ制）
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：有り
データセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/） コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.pasco.co.jp/products/） 製造（工場）部門：有り（オフィスで地番図を作成）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数の自社ビルを保有）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の72.7%をセコムが保有
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：761億2,600万円(平成17年3月期/前期805億5,000万円）
連結売上高：953億2,800万円(平成17年3月期/前期1,006億6,500万円）
平均年収：656万9,515円(2017年3月期/前期679万9,451円）
生涯年収：2億5928万7995円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：16.3年(2017年3月期/前期16.0年）
平均年齢：40.5歳(2017年3月期/前期40.3歳）
単体従業員数：1,466名(2017年3月期/前期1,452名）
連結従業員数：2,268名(2017年3月期/前期2,248名）
単体年間売上単価：5,192万7,694円(2017年3月期/前期5,547万5,206円）
連結年間売上単価：4,203万1,746円(2017年3月期/前期4,477万9,804円）
単体月間売上単価： 432万7,307円(2017年3月期/前期462万2,933円）
連結月間売上単価： 350万2,645円(2017年3月期/前期373万1,650円）
資 本 金：133億200万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6744/業種：電気機器業）
労働組合：有り
（能美防災労働組合：組合員数786名(前期751名)）
（能美ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社労働組合：56名(前期55名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：無し（防災メーカーの為）
データセンター：無し（防災メーカーの為）
コールセンター：有り
（ＣＳセンター：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/006.html） 自社製品の有無：有り
・製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/007.html ・製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nohmi.co.jp/product/index.html 製造（工場）部門：有り（研究所・工場：三鷹工場、メヌマ工場）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め多数の自社ビルを保有）
※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.3％をセコムが保有
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：629億0,600万円(2017年3月期/前期619億8,400万円）
連結売上高：731億1,800万円(2017年3月期/前期719億1,900万円）
平均年収：707万7,234円(2017年3月期/前期745万7,556円）
生涯年収：2億7038万2373円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：14.1年(2017年3月期/前期14.6年）
平均年齢：40.3歳(2017年3月期/前期40.3歳）
単体従業員数：1,306名(2017年3月期/前期1,245名）
連結従業員数：1,887名(2017年3月期/前期1,759名）
単体年間売上単価：4,816万6,921円(2017年3月期/前期4,978万6,345円）
連結年間売上単価：3,874万8,277円(2017年3月期/前期4,088万6,299円）
単体月間売上単価： 401万3,910円(2017年3月期/前期414万8,862円）
連結月間売上単価： 322万9,023円(2017年3月期/前期340万7,191円）
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：有り（ホーチキ労働組合：組合員数921名(前期13名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：有り（情報通信事業を行っている為）
データセンター：有り
コールセンター：有り（「 ２４(ツー・ホー)センター 」）
（
ttp://jump.5ch.net/?https://www.hochiki.co.jp/business/maintenance/center.php） 自社製品の有無：有り
・製品一覧（個人）：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.hochiki.co.jp/business/ ・製品一覧（個人）：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.hochiki.co.jp/personal/products/ 製造（工場）部門：有り（多数の生産設備や工場を保有）
（工場：町田、宮城、茨城 開発研究所：町田 総合防災実験場：宮城）
自社ビルの有無：有り（本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.01％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟）
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：280億8,569万8,000円
連結売上高：309億1,905万4,000円
平均年収：605万7,000円
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：11.9年
平均年齢：40.9歳
単体従業員数：656名
連結従業員数：728名
単体年間売上単価：4,281万3,564円
連結年間売上単価：4,247万1,228円
単体月間売上単価： 356万7,797円
連結月間売上単価： 353万9,269円
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html 製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.32％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟）
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：280億8,569万8,000円
連結売上高：309億1,905万4,000円
平均年収：605万7,000円
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：11.9年
平均年齢：40.9歳
単体従業員数：656名
連結従業員数：728名
単体年間売上単価：4,281万3,564円
連結年間売上単価：4,247万1,228円
単体月間売上単価： 356万7,797円
連結月間売上単価： 353万9,269円
資 本 金：7億円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ1919/業種：機械業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html 製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.32％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟）
派遣業界板
【TMJ】テレマーケティングジャパン【コルセン】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1485571999/l50  1992年設立。2017年10月にセコムグループ入り。
コンタクトセンター業務やバックオフィス業務全般のBPO
(Business Process Outsourcing)サービスを金融、BPO・ICT、製造、
流通、官公庁など幅広い業種・業態に提供。
業界最長クラスの業務経験と最新の科学的・工学的アプローチを活かし、
生産性向上や業務効率化に資する企画、設計、運用を行っている。
ＴＭＪホームページ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tmj.jp/ いまはR5～7はSRで統一された。
L1～L5はLに統一された。
ほぼ昇級しない構造に変更された。
まさにブラックオブブラック
修正しておいたが、これで良いのかな？
↓
セコムの（ＳＥＣＯＭ）階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで
（ｾｺﾑの連結子会社 平成29年3月期 ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄｻｰﾁ）
単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：
ttp://jump.5ch.net/?https://en-hyouban.com/company/00011811328/1/） 生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：ＮＤ
平均年齢：ＮＤ
単体従業員数：257名(2017年3月期)
単体年間売上単価：1億0,471万9,844円(2017年3月期）
単体月間売上単価：872万6,653円(2017年3月期）
資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ）
受託開発センター：無し(データセンター運営事業のみの為）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している
待機時間なにすれば…
そんなにやること無い瞬間あるなら社員手帳暗記したら給料増えるよ
はっきり言って一部上場企業の管理職の定年退職金が30年で1000万+積み立てってクソ安いぞ
定年退職金だけならALSOKより安い
６月の賞与って手取りでどれくらい貰えますか？
30、中途です、
決められた事に疑問を持たず、一切の改善点やら文句を言わず、非効率な事にも「やります。」と答える
ミスを絶対にしない、要求しない。
効率化に興味がない
黙々と単純作業を繰り返す、馬鹿なロボットが大好き。
そういう人間が上に上がり、洗脳されて下に同じ事を求める。
変わることはなさそう
○ミスを舌先三寸で乗りきり責任を回避、若しくは無かった事にする
家族持ちの中途には無理だわ、
低賃金な会社ではないよ
サビ残何時間だと思ってるのさ
それと転勤多すぎ。
転勤しても手当てとか一切無いから自腹で出すしかない
いやいややめる方がやばいだろ
もう二度とこんな大手に入社出来んぞ？
見せ物みたいな服着て客や上司に弱いものいじめされて5w1hで簡潔な一生懸命反省文書いて人の目を気にすることなく生きれるのは素晴らしい
人の目を気にして長時間拘束されてイライラしてるおっさんに囲まれ年収500万貰って家賃はちょっと安いだけ、んで長時間拘束で年収上げただけ税金たっぷり払う生活が幸せか？
そんなのが幸せならマグロでも釣りに行くか傭兵でもやれよって
俺は強制労働みたいな生活してでも稼がなきゃいけないほど人生困ってなかったんで＾＾
あれしろ、これしろ、無理難題、無駄な事ばかり押し付ける。人手不足が起因してるのは明らかなのに、忙しさからミスをすると非難する。
ロボットにやらせるような事をずっとやらされてキャリアとしての上積みがない。
拘束時間が長く、残業ありきで、時給に換算したら安い賃金
時間だけ消費してる。
いつからか俺の人生こんなんでいいのか？と思うようになる
基本給やっすい
＞基本給やっすい
１０年勤めて５万くらい上がりますか？
定昇1500円（平均）ｗそして昇級すれば＋6000円くらい
SRになるとクラスが上がっても評価が普通なら基本給上がらない。
役職につかないと昇級しないから
これからの時代はSRばかり大量に溢れるだろうね
＞１０年勤めて５万くらい上がりますか？
どれだけ会社に貢献するかだろうね。
たぶん上がるだろうけど
１０年過ぎると一部社員を除いて全く昇級しなくなる。
定昇の1500円のみで基本給なんか全然上がらない
これを暗記する苦痛
たしかに。
超高学歴が入ってきて、夜勤インターン時に言われたわ。
｢○○さん、こんなこと一生やるつもりですか？｣って。
５年選手の俺、涙目。。
３日で辞めていったけど、今頃絶対幸せな人生送ってると思うわ。。
テストの点数が昇級と関係ないことが広く知れ渡ってしまったのでテストは廃止。
上司の評価のみとなった。
超高学歴ってなんやねんw東大京大以外は学歴といわんぞ？w
セコムの昇給からの基本給を趣味レートしてみました
定期昇給５０００円として、１０年で基本給が５万上がるなら、
基本給が１２万スタートだとして、１０年後は基本給は１７万になる
大学新卒入社で２２歳とするなら１０年後の３２歳には１７万だが、
１０年後に昇級しなくなると、定期昇給は１５００円のみになるから
更に５年後の３７歳で基本給は１７万７,５００円で、
更に５年後の４２歳、勤続２０年でも１８万５,０００円となる
昇級するなりして出世しないと恐ろしく基本給が安いね
賞与が高いから未だ救われているけど、
出世しない場合でも退職金等は基本給が基準となる
ＡＬＳＯＫだと新卒の場合は、基本給が１７万スタートとしても
定期昇給１５００円で２０年勤めれば基本給は２０万を超えるらしい
（中途の場合は、どんなに高い学歴でも基本給は１４万台スタート）
セコムは業界１位なのに定期昇給が１５００円ってのは低すぎだな
その高学歴な人も新卒で入った段階で情報弱者だったって事になるね
高学歴者なら悪くとも研究開発職で入るでしょ
或いは、はなっから警備業界に入らず違う業界、業種の会社に就職する
まあ、人間は誰でも間違いはあるから仕方ないけどね
その人は高学歴＋前向きだろうから、直ぐに転職したのだろうけど
高学歴者は夜勤のある仕事なんて普通は就かないからな（残業はあっても）
ある意味で健全になったって事になるね
試験制度があっても形骸化していては試験制度の意味はない
試験制度に意味が意味がないなら廃止は正しい選択だ
中途採用と違い、高学歴でも新卒で入る人は情弱だよな
確実に出世を約束された立場で入るなら未だマシだが、
そんな人は強力なコネ入社しただけだろう
院卒で研究開発職とか入社するなら、話は別だろうけど
公休少なすぎませんか？月5～6って、
募集にある年間休日詐欺ですやん(笑)明け含むとは書いてあったけど‥
法律が遅れてるだけ
文句言わず働け。俺は辞めるけどなｗ
まだ辞めてないのかよ
辞めること検討します、
なんか、色々と給料と見合わない事が多すぎる！
役職は課長ですか？
辞めようと思うのですが、止められないですよね？
よく何年も続けてれるなぁと先輩は尊敬しますが、自分には無理です、ってか30代には体力的にも辛いっすね、
多分半分以上のビートが隠れて持ってる
今の世の中、私物携帯持つな、とか誰も受け入れないよ、
なぁに、会社スマホを持ってニヤつきながらずっといじってる事もあるさ！ハッハッハ
勤務形態は知った上で、休憩の定義を考え直せよ、
サビ残と長時間拘束と初めてやる対処ばかりに文句言われてもストレス感じないなら天国だと思う、
まじか返答ありがとう
良さげだな
この人は私の家族が高齢で命もそう長くない事を知っていながらそのような事を平気で言います。私は家庭の事情をいわきの支社長にお話していましたがその方は大変心配してくれて死に目に会えないのは良くないからと私を新庄に戻してくれる為に大変頑張ってくれました。
10月6日朝の事。新庄に戻り車が無かった為車を買いに行くぞ紹介するから、と頼んでもいないのに自分の知り合い(お客)の車屋に連れていかれ話を勧められました。
自分の意図しない方向に話が進められました。私は高い買い物でもあることから取り合えずは自転車で通勤します、雪が降るまでに車は準備しますので大丈夫ですと初めに伝えました。そうするつもりでいましたので。
しかし断れば仕事上不利益を被るのは明らかな人であり、突然言われそれ以上断る事は出来ませんでした。
ユーザー貢献だからと言われ結果30万と車としては安価ではありますが決して安い買い物ではない中古車を購入するはめになりました。私にも個人的に頼める人はいましたが関係を悪くしたくは無かった為に断れなかったものです。
10月15日朝の事。12日に電話やったんだけど着信無かったかと言われた。携帯を見るも通常の箇所に着信履歴はありませんでした。どれ見せてみろと言われ、他の履歴が入っている為見せたくはなかったのですが、断ることもできず着信履歴を見せるはめに。
着信があった当日私は山形統轄支社にて業法教育を朝から夕方まで受けておりその間携帯の電源は切っていたものでした。その間の着信がショートメールに入っていたものであり、正直私はそれを知りませんでした。
他の社員がいる前で「スマホ使いこなせないんだろお前は」「役たたねえなあお前は」「緊急の時に連絡付かないのは駄目だから携帯ショップに確認しろ」と言われました。最後のは良いとしても、①や②は私を貶める決めつけの暴言であり精神的苦痛を味わったものです。
数年前に新庄営業所にいた頃に面談時に転勤出来るかと突然聞かれ出来ますと言ってしまったのですが私には息子、娘が面倒みない高齢の同居の祖父母がいた為、その日一晩良く考え翌日やはり転勤は出来ませんと断った事がありました。
その時に「お前の評価は下がるからな」と言われ大変な精神的苦痛を味わったものでした。(これがトラウマとなりこの方は部下の家庭の事など一切心配すること等ないと感じたのです)
まだ来て間もないですが、今日は何を言ってくるんだろうかとそんな事を考えなければいけないぐらい苦痛を味わってます。せっかく祖父母の近くに戻ってこさせて頂き新天地で頑張ろうかという気持ちもこのままでは全く無くなりそうです。
その後一年持たず私は退職しました。
10月20日夜勤出勤時に言われたこと。祖母が具合が悪化したので病院に私が向かった事に関して「お前が行って何かなるのか?」と信じられない言葉を吐かれました。
「お前が行って何か変わるのか?」と言われるのは私の家族を物凄く軽視しており心が傷み、今後このような暴言に耐えていかなければならないのかと考えると苦痛で一杯でした。
10月21日、いわきから新庄への引っ越しが遅れているのは何か不法な物を所持しているからだろうという有らぬ疑いをかけられ調べるから部屋に入らせろと言われました。そんな事は一切ないのですがプライベートな空間であるし私は嫌でしたので拒否しました。
勝手に疑いをかけられ上司という立場を利用し部屋に入らせろというのはおかしいと思いますし、恐ろしく感じました。
なんで駄目なの?俺だったら見せるけどねと高圧的に言われ迫られました。死体とかあって見せられないんじゃないのかとまで言われました。
引っ越しが完了していない理由は話しており、上司の勝手な思い込み或いは私を陥れようとする気持ちによって私が犯罪者のような扱いを受けていることに関して相当な精神的苦痛を受けております。助けて頂きたいです。
私はこの件で本来受けることのない処罰をこの人の扇動により受けています。事実をねじ曲げられたのです。
他にも、この営業所では何年も前からの風習としてボーナス時期にある金融機関への定期の預金を強要されています。私は文句を言われるのが嫌なので断った事はないのですがこれも断れば文句や嫌みを言われるものでありこういう事はあってはならないと思います。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
なんで辞める前に人事部かユニオンに相談しなかったの？
あとは記録を元に名誉毀損で訴えるしかないね。
公休の少なさ、サビ残等が理由です。
セコムは短期間で辞める方って珍しいのでしょうか？
ユニオンに相談すればその上司は配置転換になるだろうけど
相談した本人はほとんど昇級しなくなって、さらに
あちこちに転勤させられ辞めざるを得ない状況になると思われる。
会社からの報復処置ですか？
ＳＥＣＯＭは酷い会社だな
【2018年3月末まで100円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
ttp://jump.5ch.net/?http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank ※対象期間：2018/2/1（木）～2018/3/30（金）23:59までに申し込み
※4口座作れば合計16,000円
.
何を根拠に？経験からは人事部がユニオンに気を使って、不利益を与えることに敏感になるがな。
超絶ブラックで成長した会社ですからｗ
という文体にセコムを感じる
まあどこの会社に行ってもクソみたいな人間はいるよ
wwwゴキブリの脳味噌だな！
どうも、そうみたいですね
しかしセコムは、１９７８年には既に東証１部に上場していたってのは凄い
同時にブラックな点も凄かったってこと
１代で大企業を築いた会社は大半がブラックなのが事実
相当に無茶をやらないと会社は大きくならないのだな
佐川急便なんかは、その典型の最たるものだし
サビ残
詳しくたのむ
上番1h下番1～2hは確実にサビ残だから、
そんなの訴えたら絶対勝てるのに何でしないの？
周りに合わせてるのかなぁ
組合は何してるのその会社
基本的に上番は20時下番は9時な、
各地区の交代上番の兼ね合いからまとめて一時間ちょっと前に出社する。
そんで、基本的には動きっぱだから、９時に交代してから、その日の事務処理を行う。
よって定時に帰ることは不可能なのである。
労働者の敵だな
残業代としてその時間はカウントされてますか？
だけど、誰も申請してない(笑)それが当たり前になっている。
ってか、そんなんで残業申請したら、確実に白い目で見られ100%入社早々に村八分にされると思う
創業者はパナマに700億円の資産隠し
その金、本来なら社員に還元されるべき金だろ
どんだけ守銭奴なんだよ
これは配属先の事業所の雰囲気によるかもな
それに他人が残業つけたかどうかなんか誰も気にしてない
あと最近上番前の所持品検査～下番後の所持品検査が得点化されたろ
1時間以内が満点だから、最近はみんな早く帰れ早く帰れ言われるよ
むしろ仕事が終わらないから帰りたくないまである
聞いたこともない、
残業するなよ。会社の儲けが減るから。
残業するなよ。人欠だけど。
人欠だから募集はするけど人なんて雇わない。雇うわけが無い。
人を雇えば残業代以上の経費がかかる
人を雇うくらいなら社員に残業させたほうがマシ
募集しても人が集まらないことにして社員に残業させる口実を作る
しかし、残業は良くない。莫大な残業代がもったいない
社員をただ働きさせたい
サービス残業大歓迎だが公には言えない。
世間や労基がうるさいからな。
よし、いい事を思いついた。
社員にサービス残業させてサービス残業の証拠を残させないようにすればいい
会社は残業するなと連呼して残業した社員や上司にペナルティを課す
そうすればバカな社員はサービス残業して勝手にサービス残業の証拠も消してくれる
残業した形跡が無ければ世間も労基も誤魔化せるし残業代も浮く。
おまえら仕事はきっちりしろ。クレームを発生させるな。
今月は○○○万円売り上げろ
残業するな。残業しないで早く帰れ。
達成できない奴は昇級させないし、転勤地獄が待ってるからな。
事故したり、相手先の物破損させたら
かなり、ペナルティキツイの？
何年もやってたら、いつかやってしまいそうだわ
自分に過失が無くても、客商売だから下手に出ないと行けないだろうし
請求が個人負担ならリスク高い
月の公休少なすぎる‥
夜勤明けが休みって冗談だろ‥
運転も25分以内に物件につかないと行けない警備業法があるらしく、緊急車両でもないのに急がないと行けない、携帯電話もガンガン鳴ってくるから運転中に鬱陶しく感じだろうし、ユーザー要請とかあると焦るだろうね。
決まりをキチンと守ってたらアホらしくなる事もある。
だから誤魔化す、守らない人は多い
見たことも聞いたこともない(笑)
電気がついたり消えたりしてたら通報されますので
言わないから動いてくれないんじゃない？
人手不足なのに、残業するなって言われても、サビ残増える結果となる
組合がなんとかしてくれるならいいけど
本社は売り上げが第一。
現場の社員の感情は二の次。ってか理解しようとしない。
社員満足度向上とか言っておいて結局は自分達の満足度向上でしょ。
上が変わらないと何も変わらない。
若い社員が辞める理由も調査してるって言ってるけど理解出来てない。
本気で理解したいなら上層部のジジイ連中を変えたら？
そいつらみんなBEやらせてみたら感情わかるから現場におけ！
本気で変えようと考えるならそれくらいしろ！
わかる！
2030年ビジョンだかなんだかわかんねーけど、2030年まで社員が残っていればいいけどな！
しかもマトモな社員が！
上はそこまで残ってないから勝手なこと言っていられるだろーな！
基本給ふざけすぎだよ、
これにプラスして夜間手当てで誤魔化しても安いわぁ
出来ない人間はもう諦めた方が良いかもしれない
別の機械警備業者だけどうちん所もそんな感じ
現場は使いすてのコマ。
画像センサー設置のとこだけだろ(笑)
あれって、常時見れてるわけ？
常時は見れない
対処中は見れるCCで
この会社は人は集まるけど、それよりも辞めていく人が多い印象がある。
県内で数ヶ月に一人は辞める、そして年中募集して、その度に充当してる
人員を補充するまでの間を人手不足で乗り切る。結果、一年中従業員に負担がかかる事になる。
移民受け入れても外国人を入れる事は出来ない職業だろうし、これからどうするのかな
辞める人が多い→一つ一つの行動に制限があり、自由が全くない。常に拘束・監視されている。自分の身を守る為っていう会社の考えだが、ただのオヤジ達のエゴ。扱い易い人材を作る為だけのシステム行動。
人手不足→会社が本気で採用を考えてない。今までのやり方でずっと何十年もやってるからそれで大丈夫の精神。これからも変える気はない。辞めたいヤツはやめれば！どーせ今いるヤツらはどんなにキツイ仕事与えても辞めれない理由があるヤツらだから、どんどん使え！の考え。
結果ジジイ達が辞めていっても最悪のループ
何かあった時に全部現場BEのせいにできるようにだからな。
これこれこんな風に指導しているのに、やらなかった奴が悪い。
本部は指示している、やれと言っているのにやらない奴が悪いと言えるからね。
自分が責任者で、責任取りたくないと思ったら絶対そうするもんな。
とにかく細かくどんなことにもルールを設けて、非現実的なことでも現場に押し付ける。
何かあったらできてないやってない現場が悪いと言うために。
スレを読んでるだけでもそう感じる
これで実際に働いたら弱い奴は２，３日で飛ぶな
俺でも１ヶ月持たない自信があるわ
ってか俺では採用すらしてくれないだろうけどｗ
セコムで長く続いてる人って凄いって思う
その後経過を観察しているw
それで様子をみながらさじ加減をしようって腹だね
恐らく、このスレもロムっているだろうね
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522123497/ 談合だろこれ
この2社が手を組んでも警備員が足りない真実
特に人に対する扱いに問題があって
辞める人が多くなってる気がする。
セコムの理念とやらでは崇高で立派な姿勢を示しているけど
【正し従業員は除く】と注意書きがあるんだろう
全部は読んでないけど
残業代と賞与引くと悲惨ｗ
定昇1500円ｗ
こりゃ辞めるわ
例えば、定期昇給を２倍の３０００円とかにしたら財務は悪化する？
セコムは倍にしても、全然余裕な気がするのだがな
悪化する。
100人規模の会社で3000円うp
3000円ﾗ100人＝300000円
12ヶ月で3600000円
ボーナスの掛け率も上がるしね。
一番経費でかかるのが人件費だが、警備業は人件費を如何に削るかが肝。
新人の単価の安いのが必要だからキツさを緩めず、体力的なモノで辞めていくのを待ってるんだよ。
洒落んも本腰を入れないのはそこだ！
いや、社連は本気で何とかしようとしてる！
1500円を3000円にするんだから
1500円ﾗだろ。
それはそうと
＞警備業は人件費を如何に削るかが肝。
どの業種でもそうで、警備業だからということはない。
＞体力的なモノで辞めていくのを待ってるんだよ。
そうじゃなくて
精神的、体力的にタフでサビ残の証拠を自ら削り、
サビ残をジャンジャンしてくれる人材を求めてる。
ゆとり社員は必要ないということ。
本気！
いや、本気の気分でだな。
所詮、本社役職の手当貰って復帰後のこと考えてる。
じゃ、なんで現業職の時短と充足100%を訴えないのか？
ベースアップより大事な問題だろ！
会社に忖度してるか、本気じゃないかだよ。
充足100%なんて毎回訴えてるぞ
会社が本気で動かないだけだぞ
現業職の時短だって、会社が人数本気で増やさないからギリギリの人数で法時間ギリギリでやらざるを得ないだけだよ
何でもかんでもBE任せにする本社本部が悪い
けっこう疲れました、休み少ないし、拘束時間長いし、人間関係良くないし、
何より、聞いたことない、やったことない事を当たり前にやらされる事にストレスMAXです
この先やっていこうとか、続けていけるとか思えない‥
会社と心中するつもりでストでもしない限り、会社も動かんのじゃないか？
最低限法律は守ってるそうだし
ttp://jump.5ch.net/?http://www3.nhk.or.jp/lnews/kobe/2023447651.html 聞いてますかセコムさん
先輩達は言ってない？BEは真面目すぎる奴にはキツいぞ
みんなうま～く手を抜いて仕事してるぞ
じゃあどーなればやめない？
Jなんて残業なかったら手取り20万いかないよ
はぁ
大変やな
でもね、結婚してケンカするとチョットだけ会社に来てた方がいい感じの時あるやん♫(笑)
というか寝させて欲しい。
待機時間は休憩じゃない
はっきりいって人がやめる原因の１つだからね。そもそも違法なんだから正されるべき。正しさの追求でしょ
待機は休憩だってふざけた事言ってる連中の多いこと、
マジで何が正しさの追及だよ、ふざけやがって
だから休憩時間確保出来ない時はPJつけてってなってるじゃん！
休憩予定登録を面倒くさがらずやってる？
意味ないって言ってやらないのは本人が悪いよ。
やれって言ってること、会社が休憩時間確保出来ない時はお金出すって言ってるんだから。
将来は問題になるが
まだ先だな
ずっとそのままできて
他社だけ裁判負けしとる
酷い地区だと夜間は４時間カットされるが、４時間のんびり制服脱げる状態か？
家に帰れる状態か？
根本的におかしいだろう？？
24勤務もおかしいし、休みの日に会議で二時間出社もダメでしょ。
BEはアルバイト以下で業務課長、営業、管理等は社員扱いだからね。
え⁉
出社して制服脱ぐの⁉w
家に帰るの⁉w
入ったばっかだけど、休憩登録した時間に対処入ればpjつけていいってこと？
実際にそれで運用してる営業所あるの？
俺は休憩登録自体なんも教わってない
労働法的には労働から離れることと自由に使えることが休憩の原則だから、待機と休憩は違う。
「1時間対処が無かったから休憩でしょ」は違うよね。
職種上やむを得ないからグレーがまかり通ってきたんだろうだろうけど、交代要員を置くか3交代制にすれば、ある程度は解決はできる。
人件費がかさむから給料は下がるだろうけどね。
業界トップで理念があるならやるべきじゃない。
なんかおかしいこと言った？
夜勤に関しては一時間以上休憩時間が取れない場合はpj書ける。
但し事務仕事はNG、対処がない場合が原則。
夜勤は事務仕事をしてはいけない。対処に専念らしい。
昼間は数分休憩を繰り返し、トータル１時間、２時間取れるから書けない。
休憩時間の取得方法、申請方法間違ってますよw
休憩の定義を勉強したほうがいいよ。
休憩っていうのは労働から解放されている時間だよ。
あなたの言うのは待機だよ
んじゃ会社は待機時間にお金を払うって言ってるの？
待機時間は休憩時間じゃないって訴えないの？
ttp://jump.5ch.net/?http://www.mibarai.jp/roudoujikansei/temachijikan.html みんなが言いたいのは
もっと余裕のある勤務体制にして欲しいって事だよな。
これをBEの申告制の残業制度にしているのはおかしい
この時点でサービス残業を推奨しているとしか思えない
9時から18時までの勤務で日中の緊急対応のみ出動する。
日勤者がユーザー対応に時間を使える分、焦りもなく、丁寧に対応出来て、お客様の満足度が向上、利益にも繋がる。
夜勤ばかりで不満の新人BEのガス抜きにも使える、離職者が減る。
わからない事があっても日中の勤務者に教えて貰える機会も増えて、新人の育成にも効果がある。
突然、辞められたり、休まれたりした時は、他所のBEからではなく、この勤務者を補充に使えば人も上手く回るし、何より従業員の満足度も向上する
いい事だらけだ
明けは休みだから大丈夫だとさ、アホかよ、
ttps://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html 待機時間の問題はまぁ通報が何百もきたらセコムに調査が入るかもね
そうだね。
ここで愚痴言ってるより、皆んなで公的に訴えた方がいいね。
本来は組合の仕事だがな…
心も体もロクに休む時間がない。倒れる奴出て来てもおかしくないわ
何かあってからじゃないと動かないのは
日本社会では常だよね
辞めるときは課長に言えばいいのかな？それとも次長？すっ飛ばして支社長？
組合も会社と協議してます。
両親の了解得てから辞めろよ
まずは
協議してるだけで待機時間や着替え時間、現業職の時短など本質的な話しはお茶濁してるだけじゃん。
組合費で給料もらってんだから、自分たちが詰め腹切っても改善しなよ。
こんなん読んでる場合じゃないでしょ。みんなこんなに不満あんだから。
腹立ってきたわ、
ただし退職前提だろうけど
他の組合は組合費1万超えるのザラだよw
それは連合に加入してるからだろうが！
単組だしスト権放棄してんだから当たり前だろ。組合員を誤魔化すな！
連合に加入してる組合は連合に上納金払ってるから組合費高いんだよ。
その代わり、組織力使って給料上げてくれる。
セコムは上納金ないんだから組合費安いの当たり前。それでも何千万、億か？
余ってんだから、スト権でも発動するか、できないんなら組合員に還元しろよ。
そーだそーだ
隠蔽の会社だからな
たった2千？？？
そんなに安いのか？w
社員数で掛けてみな
わろたわ
\2300プラス基礎給の数%じゃなかった？
いずれにしても、組合費なりのコスパだな。
働き方からしたら安くない。
とか心の中で思ってる俺は、辞めた方が良いかもしれん
どの会社でもそう思ってるよ
何事も無駄な部分に注力しまくる社風なんだね
下に下にと責任をどんどん転嫁していけばいいからね
現場のチーフとか支社長も口癖のように
「ミスしないように～は必ず実施してね。自分の身を守るためだから」と言うよ
自分の身を守るってのは会社から突っ込まれるようなことをしない方が身のためだよという事
つまり決まったことを決まったようにやって、大人しくしてなさいねってこと
セコムイズムに染まったら他の会社じゃ通用しないね
お偉いさんは自分の身を守るだけで精一杯だからw
仕組みを理解していないように思える。
なので責任を下に押し付けるしかないのかも。
セコムは典型的な減点方式の会社なんだね
そう言ったことをやる会社の社員はゴマすりが偉くなるパターンが多い
これはセコムだけに限ったことでなく減点方式を取る会社の特徴
目が外側（顧客）でなく内側（社内）に向いてしまうから
研修とは殆ど別の事をやってるし、知らない、聞いたこともないような対処を実質一人でやらせて、ミスしたら責任取らせるっていう。客先からすればこんな会社に信用は置けないだろ。そりゃ新人だって不満に思うはずだ。
何でもかんでも実質一人でやらせてる
というか、実報の
可能性がある所に一人で行かせるって時点でおかしい
人件費ケチって、顧客満足度で言えばサービスの質を落としてると思うわ
ペナルティをキツくすれば解決する問題じゃない。
残業についても同じ、厳しく指導すれば解決する問題じゃない。
なんかズレてるよなぁ
警備なんてそんなもんでしょ、
会社はデカイし、実際警備いれようと思ったら、
実質セコムかアルソックの2択じゃん。
もう2択になる時点で楽勝でしょ。
普通の会社は何十何百ある中から自分たちを選んでもなわなきゃいけない
ここ見てたら出来ません
普通に課長？
どの位置から辞表なの？
ビートからしたら羨ましく思う
もはや国民扱いされていない。。。
あれは公務員さまの休日ですよ
従業員を大切にしない会社はもっとクズだと思う。いつか自分に返ってくると思うよ
女性の社会進出が求められる時代に女性を積極的に採用できない会社
国が移民を受け入れても、外国人労働者を採用できない会社
若い隊員が直ぐに辞める会社でもある。
少子高齢化が進んで、人手不足なのにね
これから、この会社はどうするつもりなのかね？
改革しないと、転落するだろうね
従業員は会社の駒じゃない
そだね～
社員の評価は現場での働きぶりじゃなくて
事務所内の印象だけで決まるからね
あなたの言うとおりだと思う。
ttp://jump.5ch.net/?https://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e5%9e%82%e3%82%8c%e4%b9%b3%e7%88%86%e4%b9%b3%e3%81%ae%e3%83%a2%e3%83%b3%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%81%8a%e3%81%a3%e3%81%b1%e3%81%84%e3%81%ae%e7%86%9f%e5%a5%b3%e3%81%ae%e8%83%b8%e3%82%92%e5%a0%aa/ 超絶スーパーボインの爆乳おっぱいの段腹デブ巨尻の豊満熟女と無修正おまんこセックス！ - 熟ツベ
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ttp://jump.5ch.net/?http://erodouga.vxkk.info/archives/14279 そして、減点方式の会社のもう一つの特徴として、
一度減点されてしまうと、その減点を帳消しにし高評価を得るのにも
相当の時間が掛かってしまうと言う点
その間に同期が昇進して行ってしまうので取り戻すのは難しい
つまり、一度減点されたら取り戻せない場合があるので、
昇進が難しくなり本人のモチベーションも下がってしまい負の連鎖と
なってしまう点が減点方式の問題点だ
つまり、ブラックでブルーカラーな職種なだけに上に上がらなければ
肉体的、精神的にも辛いので離職の原因にもなってしまう
そだね。
どうすりゃ変わると思う？
白本では加点主義、うたってる。
しかし会社は重大な事件が発生しても発表せず隠し通そうとする。
額に汗して働きなさい
しかし創業者は株で儲けた金をパナマに隠し資産
正しさの追求ｗまともの精神ｗ
真面目な奴は向かない
会社のマイナスはとことん隠蔽せよ
売り上げはモラルよりも優先する
白本に書き加えとけｗ
関東ってそんなに人欠ひどいのかねぇ、
退職への知恵を貸してくだされ、ちなみに入社２ヶ月です。
楽ですよ！
いっちょやってみてください
いいなぁ
給与は多いですか？
そもそも蟻地獄に入社するのが間違ってるのかも
新人が３年以内に辞めると所属長の評価が下がるらしい。
仕事内容は簡単ですか？
誰でもできる仕事？
カチカチのA型じゃないと務まらないと思う
給与安いらしいし
FDはATM対応スタッフのことでしょうか？勤務時間は常日勤です
給与はどれくらいになりそう？
あと、カタカチのA型じゃないと勤まらないのですか？
電車だと本数少なくてめんどくさいんだよなぁ…
ハッキリとは分からないけど、この会社は10万台前半の基本給に手当やら夜勤やらの超勤足してそれなりの給与になってる。FDはまず超勤が無いからその辺から察してください。
常にお金扱うしミスったらグループ全店取引パァなんて話もあるから神経は使うと思う
あんた色々と頭悪そうだから勤まらないと思うよ
えっ、申し訳ありません
馬鹿でもできる仕事じゃないんですか(笑)
セコムに知能テストがあるんですか？
足し算ができれば誰でも入社できるわけじゃないだな
こういう所なんだろうな
減点方式っていうか
皆んな自己保身で孤立気味
飲み会みたいなのもないでしょ、この会社って
新人の歓迎会とかなかったし
場所にもよるかもしれないが、社員同士のコミュニケーションとか全然取れてない
辞める人が多いのは、孤立させてるからだろう。今の若い人って金の為に何が何でもしがみ付く人が少ないしな
一人で何でもかんでもヤラセすぎだわ
やってて楽しくないだろうよ
楽しくないよw システム行動コンテストやらSD訓練やらグッチョブ？やら… バカみたいに一つ一つの動き決められて。 何が楽しくて仕事できる？
所詮は警察の真似事会社だからな
本当のバカは入れない。
飲み会なんてあるわけない
なんなら会社も推奨してないまである
俺は前の会社飲み会ばっかで嫌だったから逆にすごい良いんだけどw
現業職は減点方式にならざるを得ないよね。
決められたことを決められた通りにやるしかないんだから。
今まで加点主義を考えて、キャンペーンやら無事故表彰やらやったけど、うまくいかなかったよな。
交代勤務の24時間だから飲み会も開けないし…
時短して、人員増やして、せめて休みを増やしてやるのが社員定着への道じゃない。
どうせ会社は先輩社員がどうにかしろ
そう言うに決まっているからな。
しかし、評価制度が障壁となる。
評価制度のおかげで新人と言えどもライバル
そのライバルに苦労して得た知識を簡単に譲り渡すわけにはいかない。
規定では五月末在籍が支給対象って書いてあるけど、
おじさんでも大丈夫？
子会社なら定年退職後のも入れるぞ
とっとと辞めるこったな。
雇う社員の定数を増やせば、その問題は解決するよ
個人的な意見だが、
セコムが サービスを多様化させて、「なんでも屋さん」になればいいと思ってる。
契約先を増やし、対応する社員も増やす。
日中でユーザー対応する隊員と、緊急対応する隊員を完全に分けてしまえば、女性隊員だって採用し易くなるし、
夜勤ばかりで不満ある新人も日勤が出来るだろ。
女性の社会進出が望まれる現代社会、ユーザーの求めるニーズが多様化する現代において、セキュリティばかり固執しても頭打ちだしな
そもそも日本は平和過ぎる。
勤務時の働き手を増やせば、新人の教育にだって時間を割けるし、余裕が出来ればコミュニケーションも増える。
人に余裕があれば、見た事も聞いたこともない対処を無理矢理一人でやる新人も減るし、
何かあったら
休みを返上して、誰かを引っ張り出さないと人を回せない、なんて事も少なくなる。
働き手を増やせば、1人1人の拘束時間も減るし、休憩時間だって確保出来る。
このままじゃ、どんどん社員が辞めていくし、少子化で移民を雇えない現状では
人手不足はドンドンキツくなる。残業もこれから出来なくなっていくし、問題が深刻化するばかりだ
でも、この会社は昔ながらの日本の会社であり、大きく変わる事はないと確信してる。
だから俺は辞める
さいなら
偉いぞ
もう戻れないぞ
確かにセコムは業界１位で大企業だからブランドはあるね
しかし、過労死とかしては意味がない
セコムも一般事務職とかで入れれば最高かもね
大変なのは現場だけな気がする
警備会社は何処もそんな感じなのかも知れないけど
今と昔じゃ人々の価値観が違うし、豊かに生活する為に仕事をしたい人が今は多いよ
体質改善が見込めない、古い体質の会社は早めに見切りをつける、どういう会社七日は今迄のやり取りで十分わかった。
人手不足の時代で、今は色んな選択肢がもてるんだよ。
大したことのない一流に胡座かいて、時代に取り残される会社は没落する一方よ
出てどれくらい？先輩、
セコムが社員を増やすことは無い。
定員に足りない人数で、足りない人数の分まで働かせて多くの利益を出す。
しかし、その利益を社員に還元なんかしやしない。
僅かな定昇で、評価制度をちらつかせて
もっと給料が欲しければもっと働けと仕向ける
そうやってセコムは急成長したのさ
例えば資格級制度を見てみても順調に上がるのはSRまで
それ以降はほぼ昇級しないし給料も上がらない
この会社は若手を抜擢とか大好きだろ？
若手を抜擢して古参社員を辞めるように仕向けるのさ
この会社は社員を使い捨てとしか思っていない。
社員定着なんて表向きのパフォーマンスだね
階級上位者の割合が増えて来て、こっちは一向に階級上がらんもん
上が詰まって、若手が割りを食ってる
今の若手は昔と違ってそんなホイホイ上がらない
そら辞めますわ
あなたも50手前で辞めないといけなくなるが？
家族を養えないぞ。どうする？
楽ですよ！
GWや正月もATMは稼働してますが、休みはあるんですか？
場所によるが、警備員になるのに土日祭日は休めないと思っておこうね。
そうだね。
どうせ辞めるなら労基やマスコミに訴えたら。
社会問題にでもならない限り、会社も口だけの組合もうごかないでしょ。
ま、辞める人間が面倒なことに巻き込まれたくないか…
凄まじく面倒臭くさるでーw
深夜手当てで誤魔化してるけど、
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560 甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。
休みの日が休憩のようなもの
数えてみたら一ヶ月のうち、29日も会社にいたわ
はぁ
これが結婚か
って言いたいけど、俺も公休月四以下だった(笑)
DN
D4 D4 D4 D4N4 N4 X XX
ちゃんと見た？
それで完全に計算できるから
期待しているのですがディズニーみたいな所でしょうか？
比べ物になりません
デパートの屋上レベルですか？
福利厚生部門がワンダードリームという名前ってだけ。
雑兵は関係なく今日も夜勤(笑)泣けるぜ
今日も安全運転で頑張れ！
こう言った会社でカレンダー通りに休めるのはエリートだな
普通の業種の会社なら基本カレンダー通りだけど
ここがかなりホワイトに感じるなんて、一体どんな会社だったんだよｗ
まぁ、働いてみれば分かるけど、
この御時世に公休は多くて月４日程、
明けを普通の公休と勘違いしてる馬鹿野郎の多いこと、
上場企業だけど、新規採用されても２年以内に殆ど辞めていく。
パワハラも酷くて、精神疾患で休職する社員や自殺者も多い。
同じくそういう企業で働いてたから、若干だがセコムの方がマシに思える
待ってるよ、俺はもう辞めるが、
超過勤務40で総支給50万超え。
まー、古株の社番3xxxxxだがな。
夢がないな
所詮はサラリーマンなのだからそんなものでしょ
ってかLクラスの平BEマジでいらね
口先だけで指示、文句言ってきて自分じゃ何もしない
知識だけはあるヤツ
社歴が古いから知識あるの当たり前だろ
基本動作は腰痛いとか言って逃げるのに
基本動作出来ないなら普段からこの会社ムリだろ
それを許す上司もどうにかしてる
基本動作も満足に出来ない50オーバーは即刻やめさせていただきたい
特定受給者にしてもらえるんだなぁ！
それ本当か？
どう計算しても無理なんだけど
日本社会も変わっていくだろうし
働き蜂達も幹部が独占してた蜜を分けてもらえるようになるよ
これから安泰と思ってる上の人達は
嫌だろうけど
そうしないと人手不足が起因して会社が傾くし、しょうがないね
いいぞ、いいぞ、マスコミにも訴えちゃえ～
逮捕者が出るとかマスコミに大きく取り上げられない限り無理
ttp://jump.5ch.net/?https://www.secom.co.jp/ 安易に踏まないようにしろよ
5ちゃんから閲覧しに来たとバレるからな
たぶんいないんじゃないかなぁ…
もしいたらゴメンなさい…
逆もまたしかり
ttp://jump.5ch.net/?http://natsumi.tokyo/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【豊洲含む】築地市場について語ろう 9
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/agri/1513999424/692">ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/agri/1513999424/692 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
： [] 2018/05/17(木) 08:57:48.35:AjyRC1xg0
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
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＿＿＿
r（（ ）））））彡ヽ,
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（|ヽ'^ ﾉヽ^'__/~ ３） ＜ セコムしてますか？
ヽ,_,,ｰ-‐ヽ,,_,ｿ / ＼＿＿＿＿＿＿＿
ヾ ｀ｰ-‐' ソ
ヽ ＿ ／ ＼
覚える事がクソ多いし取捨選択して嘘つきになって目を瞑らなければならない場面だらけ、だが慣れれば仕事自体はもはやめんどくさいだけで楽だな。
生活の不規則さと長時間労働で調子悪いけどな。秘技通年募集により長時間労働は多少改善されているけどもさ…
結局不規則でいつ休んでいつ動いてるか体内時計がわかってくれないから体調悪いままなのな。
9年もいて年齢も30代になり超勤60で手取り30近くと安定したボーナスが貰えるから辞めるに辞められなくなってるけど、辞められるものなら即日辞めてるな。
例えば電気系の会社の客から経験を買われてほぼ同待遇でうちにこないかなんて言われたら泣いて感謝しながら二つ返事でokするわな。
今日も日勤で意味不明な対処行かされて
そもそも夜勤対処しか教わってないのに
分からないまま現場に出してミスすりゃ怒られどうすりゃいいのよ
現場に出すなら教える
教えないなら現場に出さない
どっちかにしてよ
教えないのに現場に出すしかも怒られるって八方塞がりでモチベーションダウンに直結だわ
電気屋でもないのに回線だの設備だの分かるわけねーだろ
逆になんで分かると思ってるのか真剣に問い詰めたい
激しく同意するわ、
基本、全ての対処に対して教えてもらっていない状況で行かされて、出来なくてキレられて、
終いにはハマって覚えろとか、アホかと、
日々の管制指示にストレスMAXだよな、
特に設備系とかマジで意味不明だわ、
毎日がこれの繰り返しでアホらしくなったから俺はもう辞めるけど、
ttp://jump.5ch.net/?https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/ 「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）�E#36578;職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
警備員が事故現場に行って何ができるのかわからんがまぁがんばれ
馬鹿も休み休み言えってんだ、
先ず警察の方が先に着いて事情聴取して疲れ苛立ってる相手にさらに金にならない質問するんだぜ？逆ギレされて行く意味無いわ(笑)
退職金は安値世界一への挑戦
生涯年収がセコムよりもＡＬＳＯＫが多いのは
それが原因だったのだな
それ中小警備会社の人に言ってみ
それって基本給がＡＬＳＯＫの方がセコムよりも高いからじゃない？
ＡＬＳＯＫは新卒だと基本給は１７万以上からのスタート
中途でも１４万からのスタートだから残業単価が高いのだと思われ
セコムの基本給は.....
超勤60対60なら知らんがアルソのほうがいいんじゃないかね？
だからどちらが給料高いかなんて単純には比べられないべさ
うーん......
そら示談の話はセーへんやろーけど
警備員は何も権限のない民間人だから
友達や親を事故現場に呼ぶのと同じ
過度な期待させといて実際は何もできないんだからｗ
過失割合100の加害者から呼ばれて行って被害者の神経逆撫でするだけ。
現状の対処の忙しさでよくこんなふざけたことやらせられるな、
ド素人が駆けつけて役に立たんわな
実際呼んだ人いる？
自己申告は？
10
もらえん
時事通信社 2018/05/30 00:17
東京都渋谷区神山町の路上で１８日、ＮＨＫの関係会社に勤める４０代男性が
切り付けられた事件で、警視庁捜査１課は３０日にも、殺人未遂容疑で韓国籍の
男（４６）を再逮捕する方針を固めた。捜査関係者への取材で２９日、分かっ
た。動機について「ＮＨＫの放送内容に不満があった」との趣旨の話をしている
という。
捜査関係者によると、男は事件翌日、入管難民法違反（不法残留）容疑で同庁
に逮捕された。調べに切り付けをほのめかし、逃げる途中で捨てた凶器の場所な
ども話した。防犯カメラの映像などからも、男の関与が裏付けられたという。
事件は１８日午後９時半ごろ発生。現場近くのＮＨＫ放送センターで仕事を
終えＪＲ渋谷駅方面に向かっていた男性が後ろから襲われ、
首の右側を幅約１５センチ、深さ約５センチにわたり切られた。
男性は緊急手術を受け、命に別条はなかった。（了）
これで人間らしい生活が送れる。
犯罪者かどうか調べるだけ
ハッキリ言って、ビートエンジニアのエンジニアを抜かないと、この時代には人は残らない。
難民救済所としての役割は果たしてるなｗ
なにが警備業界NO1の給料だよ、
いくらか書けよクズ！
ありがとう
えっ、ALSOKって、入社半年でボーナスいくらもらえるの？
15万
30のおっさんじゃきついかな、、
10万いかないくらい、
30では止めとけ、おっさんにはBEキツイぞ
30入社の体育会系の俺が言うんだから間違いない
問題は採用試験とかに受かるかなんだ、、
ただ、バランス良く下段に均一に回答すれば良いだけ。
アルの常駐ならBEはたぶん続かない。
機動なら暇なところからだと、続かない。
セコイムは何だかんだ言って物件の量が多いから都市部は基本休憩はないと思った方がいい。
あと、アルの技術がやってることも対処と合わせて全部自分でやらなきゃいけない。大変の割に見返りないぞ、
あるのこと詳しいね。
でもALSOKグループ(本体ではない)から
給与が安すぎてね。
ギリギリまで残業しても手取りが24とか。
それなら良いほうだよ
自信ついたら応募する！
数をこなせば受かるわけでない
根性無し
今は想像してるよりも覚えることやる事多いし、クレペリンで云々言ってるようじゃ、まず仕事についていけないと思われ、
もう死ぬほど辞めてえ
なんで警備員なんて新卒でやろうと思ったのか
定期大卒の方なら1～2年の辛抱で本社や本部の内勤に異動できるのでは？
交通ルール守ってますか？SECOM
通学路の交差点（駐停車禁止）にありえない停め方
（ハザードなし、停止板なし、乗務員不在）。
昨今はパトカーであっても法令違反すれば検挙される時代ですよ。
ttp://jump.5ch.net/?http://fast-uploader.com/file/7084270840416/ 画像は一部加工しています。
一番可愛そうなのは出身県で採用なのにいきなり他県送りな、
他県を数年経験して戻れば出世ってうまい話にのせられる馬鹿が凄く多いから、
基本、BEのレールに乗ると一生現場、よくて現場役職、
今はどこも詰まってて現場以外の希望はまず通らない。
安心安全のセキュリティ商品の営業したくて入ったら常駐4年からのBEいってから営業だってw
話が全然違った
それだけにBEはカスな仕事だ、
それほど人が足りないのだろうなｗ
給料以前に職場環境を何とかしないと幾ら人が入っても辞めてしまうだろう
そもそも、給料の話だって基本給12万からスタートだぜ？手当てで色々誤魔化してトータルで24くらい、その意味は基本給計算の賞与にもろに出るよ(笑)
職場環境はたぶん変えられないと思う、
時間外を40くらいやってやっと普通の手取りだから、
42年前入社なら、バブル期経験してるし、どう考えても1000万いくだろ。
まぁ、未だにRの下位ならあり得るが…
42年働いて、そんな能力の人が1000万もらう方が腹立たしい。
管制指示が入る度に吐き気がしてたわ
ガラケーの頃は、物件内の地図が分からんから大型店舗や美術館だと迷子状態になってたわ
思い出すだけで気持ち悪い
スマホだって、地図は汚ねぇ分かりにくい縮小画像だし、ナビで出ずに地図見ると大体分からなくて時間掛かるしね、
あ、その頃ってナビなかった？
気持ち悪くるなるのは同意(笑)
そろそろ管制殴りたいわぁ
早く辞めろよクズ！
４２年前はバブルじゃないだろｗ
高度経済成長期もバブル期も経験してるはず、号棒も1500は超えてんじゃない。
そんな両方を経験してる人は６０歳過ぎだから取締役だろう
昔に入った人で残った人は上に上がれるがこれからの人は上がれない
成田ってなんやねん！空港警備隊かいな！
ほならカスソックで空港警備検定とってからいくわ！
まぁどこもそうだけど、
40後半から50代のチーフ見てると、ここが限界点なんだって、分かるよね。そしてその歳になっても最前線勤務とか、長生きも無理やね(ヾﾉ・∀・｀)
SR。
定年する奴なら沢山いるぞ
いつかわからない異動を希望にして働くか、見切りをつけて辞めるか
体調もすこぶる悪いしどうしよう
(2017年4月1日～2018年3月31日)
売上高 9,706億2,400万円
経常利益 1,443億1,800万円
親会社株主に帰属する当期純利益 869億9,300万円
大卒新卒で早い人だと1年未満で本社に異動するけど、5年間BEをやってから異動した人もいるから何とも言えないですね…
でもオリンピックあるから3年以上は現場ですよね
24時間勤務でこんなに早く体調崩すとは思わなかった
こんな早く辞めるとかどこも雇ってくれないよなー
まだ第二新卒で通るし、実際BEの欠員状況はかなりヤバいから、デスク勤務は夢物語。
一年で本社へ行く奴は強力なコネのある奴か、五大学出身者と心得よ、
セコムの酷い勤務状況はそこそこの規模以上の会社の人事では知られているので
転職に不利になるということは無い。
逆に大変でしたね。って面接で同情される。
無駄に長いこと働いて年齢を重ねれば転職に不利になるから
転職は早ければ早いほうが良い
大卒と言ってもＦランク大卒なんて専門学校卒と同じ扱いだからね
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=a07k6nSdtlw 大手３社とも全部勤務環境悪いな
業界自体ブラックと言うのも問題だけど
ＮＯ１のセコムさんが率先して改善して欲しいもんだ
いずれ無理が来て改善せざるを得なくなるとは思うよ
問題は後何年かかるかだな
１０年後では遅すぎる
１０年後に入社する人は良いかもだが
100万もらえると思ったか？それとも、10万もいかなかった？
あなたのレスでいろいろ決心がつきました
退職が正式に決定したので報告します
次の職は言ってしまえば飲食ですが、信頼できる企業で下積みもなく僕のやりたいことができる仕事です
体調が治り次第仕事を始めます
セコム で働いてる方、体調にお気をつけてお過ごしください
いつか業務部の勤務形態が改善されて仕事量に見合った給与が払われるようになることを願っています
俺も今月で退職だから、
ハッキリ言ってBEはブラック中のブラックだから辞めるのは何ら不思議じゃないよ、
そうだね、会社も外面だけじゃなく内面の労働環境を考えるべきだよ、
なぜ、BEが定着が著しく悪いかってね、
男性は営業希望でも警備職からスタートですよ
まじか…
じゃBE志望で入ってそのあとに営業職につくのと変わらん感じ？
営業を希望していることは採用面接の時からアピールしていても問題ないのですが、一部の技術や医療等の枠で選考を受けない限り、初めはBEか常駐をやることになります
たかい
やってみればもっと分かるけど、身体が続かない、頑張っても見返りが少なく時間と共に身体が蝕まれていくのがよく分かる。
これを数年もやると、どここが壊れるってハッキリ分かる。
俺は自律神経からやられた、
よくあるのが営業へ上がり芽が出なかった、BEへ逆戻りね、ちなみに強制だから、
管理も然り、
これ、全国で起きてるの？
かなり狭き門なんですか？
黙って5年くらいBEやればいい
営業になってからが本当の地獄、
毎日飛び込み営業して、必達無理なノルマに毎日悩み指導され、気づいたら１日喫茶店かパチンコ屋にいて、終いには家帰って寝て夕方また事業所戻ってエア事務処理して、2～3年で成績首回らなくなりBE逆戻りか、退職する。
のパターンが多い。
バカジャネーノw
虚勢張ってるだけかもしらんが
桁間違えただけだろ
前に片道8kmだかではあるのだがチャリ通勤なのに交通費毎月出てるwww
とか言って喜んでた後輩いたし適当なんだろ…
警備員はサービス業だから丁寧に対応してあげてるが正直しばき倒したくなるよな
それなにするんだ？？
俺は親会社の社員だぞって言ってやれよｗ
セコ損も一応金融だから自分は偉いと思ってるのだろう
現場の仕事をバカにするホワイトカラーの悪い癖だ
出向してくるって、親会社の社員が損保に出向してくるって事でしょ？
いえす
だから態度がデカくて横柄なんじゃね？
親会社であるセコムから子会社の出向だからセコム社員に横柄
自分は上だって思っているからな
損保のプロパーなら親会社の社員には心理的に横柄な態度は取れないよ
損保出向はそもそもそれなりに偉い奴が席を空けるためにする出向だろ
損保に出向するのは多分警備員じゃなくて幹部社員だから扱い違って当然よ
なめられてるのは【警備員だから】だ
ジャスディックに旗降りなんかないだろ
裏技でもないけど、既に他社警備物件切り替えが一番楽、切り替えの話まで持っていければだけど、
あと、俺も普通に家帰って寝てるよ？皆やってることだよ、ようは本当に数字しか見られないから、月のノルマさえクリアすれば何しててもいい、朝からピンサロいってもいいし、
その代償として、数字が無ければ存在自体否定されるし、手取りが悲惨なことになる。
良くも悪くも実力次第で個人事業主みたいに動ける。
サラリーマン描いてるなら警備のとりわけセコムの営業はやめた方がいい。相見積のアルの営業と仲良くなったけど、やはり同じみたいだし。
営業なんかどこも同じだよ
数字とれてたら何も言われん
家で寝てるの上司が知ってても
数字とれてたら何も言わん
色んな営業見てきたが、セコムの営業は他の企業に比べてましに見えるけどな
数字を責められるのは営業という職種上、その分のインセンティブ貰ってるんだから避けられないことだ
売ったあとは業務や管理に丸投げだし。
何か有ったときはやはり最初の窓口にされるし、
あと、数字って簡単にいうけど、警備なんて簡単に買ってくれる物でもないし、ポンポン売れる物じゃないからなぁ、飛び込みでなら尚更
インセンは売れれば貰えけど、逆だったら悲惨だぜ？
アラーム10件取るよりAED1件売ったほうがインセンティブ入るとかおかしいからね
それもこれも創業者様や経営陣の胸先三寸だからね
嫌なら辞めるしか手は無くなってしまう
経営陣と新卒社員とのジェネレーションギャップを物語っている
AEDのインセン、不思議だよ
インセンティブのない営業よりはまし(笑)
BEで二年くらいは遊べるくらい貯金してきなよ！手取りガクッと減るから
あれまだやってるのか？
昔、勤めてたけど、あのやり方は人手不足の日本じゃ限界見えてる。
その内従業員が居なくなりそうだね。
とにかくこの会社は最初から最後まで信用出来ない会社だった。辞めて正解だったわ
会社も従業員は雑巾くらいにしか思ってないだろうし。
保守的で大きい変化を望めないから、こういう会社は将来的に没落すると思う。
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html） 請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.attokyo.co.jp/service/） コールセンター：有り（HP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/） 自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html） 製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（
ttp://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg全社員の平均はもっと低い
感覚的に400万円半ばくらいじゃないだろうか
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180709-00010000-teikokudb-bus_all 急激に増えてる人手不足倒産
少子化で只でさえ人手不足、雇うにも移民は使えないし、女性も現場は無理、警備業法上の縛りもある。
雇う人数も全国的に言えばかなりの人数がいる。
セコムは若い人がすぐ辞めるから中堅が全然育ってない。
こういう事を続けるとドンドン残った従業員にしわ寄せが行くようになる。出世したと思って安心してたら煽りを受けるかもしれん。
会社は目先の事しか考えてなさそうだからツケは後で払わせられる事になる。
実際、人手不足倒産の会社と会社の規模は違えど状況はほぼ同じ。
危機感はないようだけど‥
ゆとりが我慢出来ずに直ぐ辞めるとか愚痴言ってないで抜本的な改革は必須と思われる。
それは全社での平均年収
本社の内勤者平均だったらもっと高いぞ
もはや、誰でも入れるくらい人不足＋勤務不規則すぎる＋超勤60くらいしてやっと普通の給料で30過ぎで入った人も直ぐ見切りつけて辞めていくよ、
本社全員の訳ないだろ
非管理職を除いた全社員の平均年収のこと
つまり、管理職社員の平均年収はもっと高いよって意味
ちなみに非管理職で年収400いこうとしたら超勤は基本、月45以上やらないと絶対に無理。
管理とかの事務方なら全員が400以上は絶対にありえない。本社だとしてもありえない。
セコいムの給料知ってるならアレだけど、とにかく基本給が安すぎて超勤でしか稼げないようになってる。
寝れるかな、
管制シバきてぇ
だから～、の平均年収亜h、非管理職を除いた、
つまり管理職の内勤者平均年収はもっと高いと言ってるだけ
上のデータは現場も含めた非管理職＆管理職も含めた全社平均の年収ってこと！
だから～、の平均年収は、非管理職を除いた、
つまり管理職の内勤者平均年収はもっと高いと言ってるだけ
上のデータは現場も含めた非管理職＆管理職も含めた全社平均の年収ってこと！
マジでキツくて管制に30分でいいから休憩下さいと懇願した。その時は、同情されたけど、侵入異常があったので言ってくれないか？って直ぐに言われたわ
良く事故せずに済んだと思う。
其れ以外にも10時間くらいブッ続けだった事はザラにある。同期で30時間以上忙しく働いた人も居た。
聞くところによると居眠りでの事故がセコムは多いらしい。
現場は体力的にキツイとか、呼称運転すれば事故しないとか、会社は言うが
そう言う問題じゃない。
ハッキリした休憩時間を設けないのは会社の怠慢だと思う。
自分を守る為に俺は辞めた。
何かあっても会社は守ってくれないだろう。腰も痛い
会社のホームページ見てから言えよ
何がどうしよもうないときは管制に電話しろだよ、ふざけるな！管制マジでぶっ飛ばしてぇ中部本部の有名な糞管制よ、覚えとけよ
本気で研修にも取り入れてやってるけど、
普通に考えてね、呼称なんて運転中常にに出来るわけねぇだろ、頭大丈夫か？
一回冗談半分で五分くらいやったら何か言うこと見つけようとして注意散漫になって逆に危なかったわ、
ソースは有価証券報告書と書いてあるだろｗ
元公安関係の仕事してたみたいだけど、休憩時間や時間外の多さに嫌気がさしたらしい。
やっぱりここはブラックなんだ、って改めて思った。
俺は国家組織に関しては余り詳しくは無いのだが、
公安関係って事は警視庁公安部の事か？
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899） コールセンター：有り（
ttp://jump.5ch.net/?https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html） 自社製品の有無：有り
（商品一覧：
ttp://jump.5ch.net/?http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802） 製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：
ttp://jump.5ch.net/?https://officee.jp/detail/11272/167962/ ・本社ビル画像２：
ttp://jump.5ch.net/?https://officee.jp/detail/11272/167962/ あいつは辞めたビートにまで恨まれてるから(笑)
そのうち闇討ちされると思う、
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：
ttp://jump.5ch.net/?http://csp-uni.com/） （上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)） 製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） 死にたくなる
極めつけは皆通って来た道だからって、アホかと、
悪いことは言わないから辞めた方が良いよセコムは。いつまでも続くよ、この連鎖、
だから、俺も半年で馬鹿馬鹿しくなって辞めた。
PISも腹が立つ、あんな欠陥商品の補完作業やる為に俺の時間を無駄にしたくない。というか、こんなのを何年もやってる奴の気が知れない。ハッキリ言って人生無駄にしてるよ
有名で大手だから入社したけどそれは考えたほうがいい。只々歩いて見回りして拘束時間長いし時間を無駄にしている感じがあるし基本給も少ない
、スキルも身につかない。若いうちに辞めなきゃ転職が不利になるのは事実。現場見れば分かるけど、年とっても現場で働かせられる人がほとんどで、
こんなんじゃ将来の自分の身体も心配になった。（総合職）
俺も三十代で入社したが、馬鹿馬鹿しい誤報対処にウルトラ長時間勤務に嫌気がさして先月辞めたよ、本当に時間を無駄にしてる感じが凄まじく、今何してるんだろう、と自問自答してるうちに退職を決めた、
幸い再就職先も見つかって、日勤の普通の生活が送れそうだ、基本給も手当てで誤魔化されず、賞与もしっかり出る。辞めて思ったのは、最初から入社するんじゃなかった！かな、
全力で阻止されるよ。
出世すればどれだけ幸せになれるかって事を説明される。
いつでも現場仕事。
課長、所長、支社長、全て現場仕事。
頑張ってる身からすると性根が腐ってるやつ多いなって印象だが
会社にしがみついて残っている社員のほうが異常と言えるだろ。
未練でもあるのかな？
＞530のレスをそのように感じ取る異常性質
かなり病んでるようだから精神科受けておいで
だから？
納得して辞めたんだったらもういいじゃん！
違うことに時間使えば？はいお疲れさん！
きみは人生の選択に病んでるねww
人それぞれの価値観
それがわからないから何度も転職を繰り返す負け組
キャリアアップの転職じゃないからな君達はw
君そもそもsecom社員なの？なんか内情分かる話してみて
あなたは馬鹿ですか？
情報漏洩するわけないっしょw
下っ端で会社を去った文句だけの戯論は、誰も噛みつきませんよww
もういいよ飽きたら適当に去ってね
何がネタだよ
勝手に吠えてろww
このブラックを擁護しようとする奴はオウム信者並みのキチガイだぞ？
全然違いますw
ピカピカ？無関係者？そう思う意図は？
何かとオウム信者とかの例え頭悪そうですね！
低脳www
根拠がないことは言わない方が身のためだよ
【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
エッチまで出来ちゃったぁーwwwこのエロボディーマジに
超ヤバーイwwwデカチンでイキ捲った奥さんは平日なら
何時でもOKぇーまた会いましょうってぇーwww
ttp://jump.5ch.net/?http://amahorny.xyz/sharevideos/post-108953/ お前、組合か？
なわけないだろw
アホか
てか、この会社変なの多いから仕方ないけど
でないと転職し続けることになるから
嫌なら出世して年俸になれば、ブラックなんて全然感じませんから！逆にこの会社最高！って思えるから
てかなみの努力じゃ無理だけど
ここのスレ住人は、被害者意識高すぎだから、精々頑張ってもＬに何とか上がれるかどうかくらいだろうな…
真面目なんだな～
良い子なんだね。ちゃんと答えてくれてありがとう。
現役ですか？
こんな時間なのに…
結構前に辞めてるよ～
面白い奴だな！
スレにしがみついて、辞めたの後悔してんのかな？
だから辞めた後も偉そうにグチグチ言ってるんだろうな、
一番変わってるのはお前だぞ(笑)
そうだな自覚してる。
貴様もなw
チーフになるには営業実績もないとだめなん？
下積みも耐えられない弱者！
だからこんなとこでしか愚痴れない虫けらなんだよ！
今の生活に満足してんならいつまでもひきずんなよ馬鹿どもが！
結構前の退職者だって
お前いつまでネチネチ愚痴ってんだよ
器が小さいなw
外の世界知ってて言ってんのか？
中小よりはいいかもしれんが、上々企業としては旧態依然もいい会社だぞ！
まさに昭和の会社だよ。
まぁ、頑張って会社に媚び売って憧れのチーフにでもなれよ！
俺は好き勝手に自由に生きてるよ。
でも今人員が詰まってるからきつそうだけどな
チーフの安売りのせいで、チーフでも現場が当たり前
増やすこともなければ減らすこともない
大した手当もつかないのに責任増えるだけだから
わざとグレード3で止めといた方がいいんじゃね？
4取って普通にやってたら声かかってしまうよ
ゆとりが直ぐ辞めるとか愚痴言ってると
人手不足の煽りを自分達が受ける事になる。上に行けば安泰だと思ってるのかも知れんが
問題を先送りにしてるだけで現場は火の車だよ。
会社は今まで通りSECOMの労働に耐えられる我慢強くて真面目な社員を求めるといいよ
若くて30代。たまたまこの現場だけかもしれないと思ったけど他の現場もそんな感じ。辞める時すぐに若い人は辞める根性なしって
言われましたけど話相手もいないし色々大変だったし、もうよく分からない感じに陥った。
人手不足には困ってるけど自分達は労働条件を改善する気もなく、働き手のやる気にばかり頼ってもな仕方ない。人手が不足したら、その皺寄せが他の従業員に行き始めて負のサイクルに陥りやすい
別に転職するのも会社を辞めるのも個人の自由だと思う俺は思う。直ぐ我慢出来ないゆとりとかいう話になるけど労働環境の悪い会社から待遇のいい会社に移ろうと考えるのは当然の事だ。
会社に忠誠を示したところで、何も返ってこない、退職金がどれ程とか色々考えないといけない事は山ほどある。
らしくって何だ、こんなみんな不満だらけなのに
資格持ちの方が明らかに有利
そもそもその資格がその仕事をする上で必要な資格なら、入ってから取らされていずれにしても会社は手当を出すことになる
チーフや課長、次長の仕事量の多さを見ると上に上がりたいとも思えない。これが入社して半年しか経ってない若者の意見だけど、根性もって働いて何か得るものがあるのか逆に知りたい。辞めるとお金払わないといけないって噂が回ってるが都市伝説？
入社してから半年で退職しましたが、お金の件は都市伝説ですよ
気持ちは分かるがどこの会社でもそうだぞ
この会社最高！素晴らしい先輩と給料、ホワイトすぎる残業や休日で一生ここで働きたいです！！なんて会社日本にいくつあるのか
どこ行ったってどっかしら不満を見つけて文句言い出す
そのうち転職も出来なくなって、あーあの時あの会社にいれば良かったと思いながらジジイになる
前の会社でも似たようなもんだったくせにな
人間なんてそんなもんよ
結局文句言いながらも同じ会社にいて少しでも出世した方がまだマシだったろうという結論に至っている
だから今回は辞めない
超絶ホワイトを見つけ出し入社するなんてほぼ不可能なんだからな
下ばっか見ないでもっと高みを見ろよ！
激務に見合った対価が無いから直ぐに辞めんだよ
使えない給料泥棒のお偉いさんを減らさなきゃ人員不足で多分だんだん退化してくなこの会社
転勤したくて転勤しているわけじゃ無いのだから、社宅費くらい無料にしろよ。
仕事を理解してないだ？
まともに仕事を教えないから理解しないんだろカス、
てめぇの無責任棚にあげて新人がぁとかゴチャゴチャいい加減なこと言ってんなよボケ
シス変にチャレンジするのもいいかもな
自分の例をあげると
ツインに交換しろとか移設しろとか軽く言ってくるが上申のやり方何度教えて下さい言っても他の人の上申見てやってって丸投げ状態。
聞くのも言われるのも嫌になって今転職準備中。
ここの会社にいると自分はどうしようもない無能なんだなって気がしてきて、毎日ビクビクしながら仕事して、勤務中常に腕が震えてる事に気がついた...このままここにいたら再起不能になりそう...
故に人が定着しないし、年柄年中募集の背景さ、
若い子から辞めていく、理由はハッキリししてるのに、若い奴はやる気がないで終わるから何も変わらない体質。
可及的速やかに退職されるがよろしいかと、
絶望しかないっすね
セコムだって同じ。学校じゃないんだから、仕事は教わるんじゃなくて、実際自分でやれるとこまでやって壁にぶつかったら教えてもらえ！
それでも教えない先輩、上司だったらそいつはダメな奴だから？人望のない無力な人間。
社員もいた気がしますね。最近の上の方々は時が止まっているんですかね。。
警備業はあっても将来この会社どうなるんですかね。
楽して仕事しようとしてんの？
だからゆとり世代とか言われんだよ！
情けない。お前にはアルバイトがお似合いだ！
そいつ最低ですね
はいはい
たとえばNVRにしても必要最低限の設定を行うのですら、メニュー項目が、あちこちに飛んでいて、
よほど慎重に立ち上げないと設定をミスる。
マニュアルは、とても分厚く、片言で難解な用語が連続していて完全に理解するのは難しい。
新人であれば、まず理解不能だろう。これはほんの一例。
全国的に機械の選択ミス、設定不備が頻発してクレームに発展するのは
もはや社員の能力的な理由ではなく、機械やマニュアル、システムそのものに欠陥があると考えられるのに
会社はそれに気づかず、一向に改善しようとはしない。
いつも、その業務に関わった個人を制裁して終わり。
これでは積極的に仕事をしようとする社員も徐々にやる気を無くして行くだろう。
しかし、セコムは制裁が大好きな会社だなと思う。
何が加点主義だよ。笑わせる。
本社と事業所の溝が厚く感じる
研修、教育でも基本動作だのシスコンだの糞だわ
警察、自衛隊、出身者は回れ右で苦労してる、
あなたのこと知ってるかも
体も心もリフレッシュして
いい仕事に就けていることを願っています。
公休が台風で非常呼集候補になって精神的に休みなんてない
休憩ない
上からの命令に従う事に性的快感を得る特異体質。
人形のように働いても怒られ自主的に働いても怒られる矛盾にも気が付かない無能。
奴隷のように働くそんなライフスタイルを快感と感じる精神的にド級のマゾヒストなら極楽浄土だぞ
無理だから辞めるが
クレペリンと健康診断の結果もね
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534033806/ SECOMはブラックだぞ
やる仕事多すぎる、大半がくだらない仕事
現場の大変さを上は理解してないし
１０年後は人欠で現場回らないんじゃないか
それは組合でもわかってるけどあえて触れないって雰囲気だよね
本当に休憩させる気があるなら指示を入れないとか交代要員を用意するとかしないといけないのにしない。
待機時間は休憩ではないって理解してないよね。
単ポスト営業所は対処できない時間がありますって契約書に書くべき。
飯食うどころか、まったく休憩できない事も多々あった、辞める直前にPJつけても良いとか知らされて、ふざけんなと思ったよ、
PJ付ければいいんだけど事業所の雰囲気によるし、そもそも待機時間も労働って判決もあるくらいだから現状の運用は違法なんだよなー
いいですよ！
まずはあなたがお住まいの住所を教えてください
東京都墨田区押上１丁目１－２です。よろしくお願いします。
東京都葛飾区小菅１丁目３５?１
セコムに限らず警備業界全体が賤業だよ
仕事はもろに3Kだし経営者からみたら社員はごく一部(上級幹部)を除いて使い捨て前提だから、いつ辞められても全然OK
目先やイメージをちょっと変えて求人かければ一部上場の金看板に釣られていくらでもバカが集まる
パワハラ・モラハラ上等、まともな人ほど精神病んで辞めてくような職場だよ
特にキツいのは中年以降で社歴の長い現業社員
上に上がるだけの学歴や人脈、ヒューマンスキルがなくて現場でBEやってるようなw
年くってるんで人件費は安いながらも上がっていくし、それで上司に目を付けられて自発的に辞めるまで追い込まれたり
少なくとも一生働ける職場ではないよ
論破できるかな法務部さんWWWW
なんでそこに目を向けないかね
目的意識がハッキリしてて自分で努力する人、前職で機械系の経験があって潰しが利く人、心臓に毛が生えてる空気読まない図太い人以外は大体淘汰されてく感じ。別にこの会社に限った話じゃないけど。
ついでに売却オンコール費用の説明も皆無だし余計な火種作っておいてフォローなしってのがおかしい
いいですよ！
まずあなたの連絡先を教えてください
入社半年で、超勤月70overで手取り30いかないよ、
ちな32歳、
前職は？
3連休をとって、その3日目にしか有休を入れられない決まりなんだってさ。実質そんな日程は人欠で無理だしねぇ
そんなことはない。
どこの本部？
夜勤の明けの日は有給にできないけど次の日はできるよ。
公休の日は有給にできる。明けは１日休みじゃないからできないだけ。
明有みたいな。
いいですよ！
最初はBEでその後は営業や営業企画、技術等に行けるみたいです。あんまり詳しくは求人ページでは分かりませんでした。
知名度はある
業界他社よりは給料いい
組合もある
でもみんな逃げ出す
その理由はなんでしょう？
新人はとにかく何も分からない事が苦痛。
中堅は対処がアホらしくなって時間の無駄と思ってくる。
役職者は仕事量が多くて死んだ目してる。
やる事が多いのが1番じゃないかな？
対処全般・工事・点検・事務処理
客先の設備とか知らんがな。
あと休み？何それ美味しいの？
社会常識に欠ける人物を上にするだろ
過去に会社が危なくなったのはわかるが、だからって不祥事隠しすぎよ
とかね
すごい情報統制できてる
放置してたら隊員が駆けつけて復旧してた
すまんな
今までの自分のやりたい仕事が分からなかったけど、この会社入ってやりたい事が見つかった事が自分の感動した事だと思います。だから転職します！
何が正しさの追求だよ、会社が手本となって正しいことしろよ
押すなや！ボケ！
一回五万？
ttp://jump.5ch.net/?http://www.wizoom.info/?p=44457 セコム女子がでてる
手当てで誤魔化して22～3にはなるけど、
基本給換算の賞与は笑えるほど少ないし、大企業とか業界NO1の給与とか夢見ない方がいいぞ、
あと、最初の半年くらいの夜勤で確実に身体に変調来すから、
元交番勤務だけど、警察の方が休みハッキリしてる分楽だわ、セコムの夜夜夜明夜夜明休の繰り返しだと身体から精神に色々とおかしくなる(笑)
よく知らないが
格安シムのIP知られると危険なの？
警察首になったの？
基本給12
その他手当や残業代含め手取り22～27くらい
ボーナスは6ヶ月満額だとして手取り20くらい
入社5年目くらいになると
冬ボーナスで50くらい
半年も経たずして辞めてやったけど、中小の方が夜勤も無く健康的でキチガイがいないから平和で待遇も良くて、転職して正解だった、
ここの会社の魅力が知りたい。
ローン簡単に組める
一人で気が楽
入社5年は使用期間中だから
そりゃスゲー中小企業だな（笑）
普通の会社は年末年始とGWとお盆は休み
警備会社は365日が勤務日
平日でも休めないうえさらに
連休はもっと休めない
二連有給は何回忌法事帰省でも取れないんだっけ
気楽
一応、大企業着飾れて金融の信用が強いくらいかな、
金融の信用が強いイコール給与高いとは別の話だけどね、
一人で気楽になれるのは五年くらいやった人間じゃない、
最初はしばらく聞いたことも触ったこともない対処で不安が凄いし、事実、経験浅いとどうしようもない対処も普通に入ってくるし、
休みとかアフターファイブ求めるならココは真剣に止めた方がいい、年休80ないんじゃない？そんでもって安月給だし、
さすがＳＥＣＯＭさん。。
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ttp://jump.5ch.net/?https://www.xvideos.com/video35244359/asian_breastfeeding_and_and_sucking_jerking_off_a_lucky_younger_man_3 台風でも危険手当てもなく、帰ることも出来ず、
ひたすら超勤か‥
こういう災害時って業務的にどうなるの？
災害当たったことない若輩ですが
BEの指示が常時6件になる、指示の種類はざっくりと侵入、停電系、機器異常、無応答系、通信不良、設備(水槽満減水系)かなー。
停電が長時間続いて金融系の長時間バッテリーが切れたら臨警の常駐がくるまで立哨かな。
災害後は保留をしたら保留解除、故障機器交換も当然だがしないといけない。
自衛隊出身だから、もう少し根性がかるかと思ってたのに…
残念
(#12539;ω・`)
