りんご自家栽培したい人集まれ part3

： [sage] 2018/02/02(金) 18:11:24.47

:6Zf9wBBu0

タイトル通り。
質問などこちらでどうぞ。
前
りんご自家栽培したい人集まれ part2
外部リンク

ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513845400/

： [] 2018/02/02(金) 18:23:16.93

:x7pXm7wD0

賢明だな！AZS!

： [] 2018/02/05(月) 03:53:29.43

:vE9B55gS0

>>1

おつ

： [] 2018/02/07(水) 21:18:29.35

:i/aOvmsd0

質問です。
在宅だけど、会社の在籍確認が必要な時の連絡先はあるの？
ローン組む時とかアパート契約するとかいろいろあると思うけど。電話番号、会社の所在地などは本社なのかな？

： [] 2018/02/08(木) 18:37:54.68

:yUvvw7lt0

畳6畳間でできるかな？

： [] 2018/02/10(土) 09:40:57.50

:qJ5uK+vs0

>>4

本社の六本木になるよ。
あと、在籍確認系の電話も大丈夫。

： [] 2018/02/10(土) 09:42:16.76

:qJ5uK+vs0

>>5

十分じゃない？
ボーカルブースみたいなとこでやってる人もいる。

どっちかっていうと、同じ空間に家族とかがいたらダメ。
ペットとかお子さんとかが出入りしないようにできれば大丈夫よ。

： [] 2018/02/11(日) 14:51:46.63

:jXMQ2Hf10

>>7

ありがとう
オンライン説明会に参加します

： [] 2018/02/11(日) 14:52:39.12

:jXMQ2Hf10

一人暮らしだし

： [] 2018/02/12(月) 05:42:36.53

:iIAwXGzm0

>>6

ありがとう
所属が本社で良いんだよね？

： [] 2018/02/12(月) 22:27:20.62

:i6QKS18g0

>>8

>>10

待ってるよ！

： [] 2018/02/13(火) 12:16:59.77

:8R2GWw+20

>>11

ありがとうございます

： [] 2018/02/15(木) 15:08:49.51

:/kfDC9hz0

入社月が2月中旬からだとしたら、社員になれるかどうかの結果は何月くらいにわかりますか？

： [] 2018/02/17(土) 01:33:25.33

:dRbCLSfv0

>>13

入社から8ヶ月後です

： [] 2018/02/17(土) 12:47:31.98

:hHIt9RrM0

>>13

今は1年後だよ。2月中旬なら、1月終わり頃にTMからアクションがあるはず。

： [] 2018/02/17(土) 21:35:04.42

:A6KUOarw0

>>15

肩たたきの場合、１ヶ月前までには結果かな？

： [sage] 2018/02/19(月) 12:39:29.82

:8lDBZeGm0

「正社員にしますよー」は取れない人参じゃ無いよね？
契約社員として1年間パフォーマンスチェックするだけで正社員にするつもりはあるよね？
正社員採用条件も告知されるよね？
あるんだよな・・・正社員採用有りとしながら
最初からするつもりゼロで契約満了で追い出す会社

>>16

1年後って事は契約満了まで転職活動した方が良いかどうかも分からないってこと？

： [] 2018/02/19(月) 14:08:36.52

:G8hM1uHP0

>>13

今は1年後だよ。2月中旬なら、1月終わり頃にTMからアクションがあるはず。

： [] 2018/02/19(月) 14:57:59.76

:tH2wURPF0

１ヶ月前までの告知が義務だけど、ギリギリだと酷だよな
転職活動しなきゃじゃん。ダメならそれまでにパフォーマンスでわかるものだろうけど、ハッキリと正社員と言われるまで何も動けないものなのかな？

： [] 2018/02/19(月) 15:05:45.08

:ZvFdKKKH0

>>19

正直、最後まで頑張れとか言われるけど、毎日成績確認するから前々からわかるよ。

： [] 2018/02/19(月) 16:40:42.88

:mp1msMIM0

今の正社員採用スコア条件はどんな感じなんですか？

： [sage] 2018/02/22(木) 14:24:14.28

:5KtQ9tRQ0

最初支給されるTシャツとiPodってどういう時に使ってるんですか？

： [] 2018/02/23(金) 08:29:06.43

:denXBRjJ0

>>22

Tシャツはともかく、iPodは検証機だよ

： [] 2018/02/23(金) 18:48:35.07

:TwFG2qpP0

Live説明会→応募しました
6畳間です

： [] 2018/02/24(土) 07:42:08.26

:M3Ou1tNG0

>>24

一人暮らしか、そこに家族（特にお子さん）が入ってこない環境だったら大丈夫でしょ。

： [] 2018/02/24(土) 12:20:00.86

:sVQpXjuY0

>>25

一人暮らし
北海道だが夏はエアコンいるな

： [] 2018/02/24(土) 17:42:21.43

:+OdmJMV30

今はLive説明会参加しても
書類選考あるんだな

： [sage] 2018/02/25(日) 11:23:27.66

:qq2Zx7Qa0

入社したばっかでいきなり社員価格でPC買えますか？
研修終わるまでおとなしくした方が良い？
いま液晶が割れてしまってショック

： [] 2018/02/25(日) 22:38:55.21

:VIPVbnLO0

>>28

買えるけど、しばらく待ったほうがいい。
理由はここでは言えないけど、ちょっと待ったほうがいい。

てか、Macの液晶割れるって尋常じゃないな？

： [sage] 2018/02/26(月) 20:36:59.79

:J9y88L1a0

入社書類って入社前に届けば大丈夫でしょうか？？
あと、フィットネス補助の項目が見つけられなかったんですが、利用してる人はいますか？？

： [] 2018/02/27(火) 08:24:46.16

:9qVUKogq0

>>30

入社書類なんだから、入社前に届かんとあかんでしょ。
遅れそうなら事前に相談してみては？そういうの大事。

フィットネス補助とかの清算は入社後に経費の清算の口座とか（給料もだけど）設定してからよ。

： [sage] 2018/02/27(火) 10:49:34.14

:KOFEb3v00

>>30

入社前に届けば、ってりんごに送る書類だよね？そのことなら向こうから届いてすぐに送れないなら事前に連絡とるべし。至急返送する分には気にしなくて良いが、あまりにも遅い場合は、実は期日があるので連絡要。

： [] 2018/02/28(水) 00:00:48.36

:kGinCWSJ0

いつのまにかPart3ができてる。
スレ立てた者だけど盛り上がってるようで良かった

： [sage] 2018/02/28(水) 03:11:08.40

:yT0nN5eo0

変態が現れて荒らされてしまったんだよ、二スレとも

： [] 2018/02/28(水) 16:16:17.54

:kGinCWSJ0

>>34

振り返ってみるとそうだね
なんか荒らされてる
part3もそうなるのかな
そうなったとしてもまたpart4ができるよね
よかった

： [] 2018/03/05(月) 02:36:40.47

:xjeCb4es0

ずっとT1のままでいたい。お客さんと一期一会でいたい。継続対応しなきゃあかんとか考えただけで辛い。2年目3年目でもT1のままの人っておる？

： [sage] 2018/03/05(月) 23:48:42.34

:eDq1N5nY0

>>36

気持ちはわかるよwでもT1権限だとどうにも出来ないこともあるし、T2だとサポートできる範囲もあるわけだから
T2ロールオーバーでT1対応もできるわけだからそこまで重く考えなくてもいいんじゃない？

： [] 2018/03/06(火) 01:53:37.94

:OFz06i+20

AHAも、T1からT2へは強制アップグレードみたいなのってあるの？

： [] 2018/03/07(水) 23:26:19.84

:ahsoFqCZ0

2月下旬に応募して居たAHAの書類選考で返信きた方居ますか？

： [] 2018/03/08(木) 19:09:36.71

:g2FCEX9u0

： [] 2018/03/09(金) 01:26:04.67

:dGwwVCtJ0

>>38

派遣だと強制なの？？

： [sage] 2018/03/09(金) 03:35:38.31

:Zadna1+/0

頼むから好きなキーボードとマウス使わせて欲しい

： [] 2018/03/09(金) 08:46:03.70

:oPl73APm0

>>41

成り手がいないから無理やりスペシャリストに仕立て上げてる感はある。

AHAとOSVではそもそもレベルが違うよ。

： [] 2018/03/09(金) 09:36:28.39

:vqF8RXn20

正社員になれない人の特徴ってある？
数字、性格など

： [] 2018/03/09(金) 10:12:34.86

:CY24egcp0

先月とか今月で応募した人いる？

： [] 2018/03/09(金) 10:59:11.78

:BU0ev3nM0

2月に応募したが
返事こない
AUTOかな？

： [] 2018/03/09(金) 14:39:03.75

:Ucwt0ubm0

>>46

お、まじすか
おれも来ないんですよ
結構まだきてない人いるみたいなのでもしかしたらこれからなんじゃないかな～

： [sage] 2018/03/09(金) 21:11:42.74

:byOw3FaL0

アウトですよ

： [] 2018/03/09(金) 21:54:49.42

:Ucwt0ubm0

>>48

うそだ~

： [sage] 2018/03/10(土) 12:57:36.72

:uA5QiH700

静かな部屋ってどの程度のことを言うのだろう？
SRC造やRC造で窓を開けず、部屋の中で犬猫が吠えてない、
インタフォンの電源を切っておけば応募しても大丈夫だよね？
コールセンターってそもそも結構うるさいし

： [sage] 2018/03/10(土) 12:59:07.79

:uA5QiH700

>>44

数字はともかく、性格なんて測れない謎の評価項目あるの？

： [] 2018/03/10(土) 16:50:58.72

:7lWduNkt0

みんな応募した？

： [sage] 2018/03/10(土) 17:53:24.17

:qcq+UBhQ0

キャリコネにもあったけど
一番大事なのは勤怠だよ
数字悪かったらTMに詰められて
退職に追い込まれるけど
平均以上なら勤怠しっかりしておけば大丈夫

： [] 2018/03/10(土) 18:43:02.99

:gy8cPthS0

>>53

そうかもな。
意外と自分はそのあたりは気にしないんだけど、
けっこうメンタルの維持は人によっては大事かもしれない。

なんか後味の悪い対応して仕事終わっても一人の部屋でポツーンとなった時、気持ちを切り替えて翌日また仕事ができるか？ってこと。

そういう点でいうと、独り身の人はけっこう覚悟要るかもね。

そもそも休暇自体はこんなに休み取れるの？くらい（病欠も含めて）あるので余裕なのだが、それでも勤怠を崩すのはもうメンタルの問題だと思う。

： [] 2018/03/10(土) 21:55:33.92

:Fnsxpl1I0

試験が不安。

： [] 2018/03/11(日) 01:25:32.79

:t+MQ99Ge0

早く合格通知こないかな～

： [sage] 2018/03/12(月) 01:03:43.93

:TtfO/lhC0

最初のテストってむずいの？３週間で逝きたくない…

： [] 2018/03/12(月) 23:07:48.73

:qO1wq9S50

今月からの人でもう機材届いた方います？

： [sage] 2018/03/14(水) 01:11:56.86

:+R4bhTmA0

入社したばかりの分際でいきなり社割でpc買えるか質問したものだけど、これから新しい自分用PC買うなら、どんなのがより仕事に役立ちますか？
マイクロソフトしか自分持ちの経験ありません。

： [] 2018/03/14(水) 08:03:46.37

:QrlRqfkM0

>>58

比較的ギリギリに届くよ。
入社日の２～３日前くらい。

： [] 2018/03/14(水) 08:06:59.75

:QrlRqfkM0

>>59

これなんとも難しいのだけど、何やるかによるよね。

それこそメール見たりSNSやったり、ちょっと書類作るくらいならMacBook AirとかMacBookでいいと思うし。
据え置きならiMac。それもけっこうバリエーションあるから、予算に余裕あるならメモリとCPUは多めにかつドライブはSSDがおすすめかしら？
まぁ、そういうの持つと今度は映像や音楽もいじくりたくなるものよ。

： [] 2018/03/14(水) 14:48:19.60

:sW5EO/jE0

2月の求人に応募していた人で返事きた人いマすか？

： [sage] 2018/03/15(木) 09:49:16.56

:FLE6lNUx0

機材が来るときって、配達業者から事前に連絡あった？
知らない携帯から着信あったけどそれなのかわからん。
直接ピンポーンですか？

： [] 2018/03/15(木) 10:06:35.98

:Vp4aSqJP0

>>63

普通の宅配便でくる。
だから直接ピンポンではないかな？

： [] 2018/03/15(木) 10:18:24.82

:FhoD8b/M0

いま機材届きました～。
あんなに大きい箱を捨てたらダメってワンルームには辛いなぁ～。

： [sage] 2018/03/15(木) 11:48:27.90

:FLE6lNUx0

>>64

ありがとう
いまさっき機材が届いたー
場所がわからないから連絡したんだって。

しかしダンボール納める場所が…

lanケーブルの長さが足りない場合、自分で買って良いのかな？りんごに連絡したほうがよい？
それともcatを6とか以上ならサンワとかのやつで良いのか？

： [] 2018/03/15(木) 21:29:06.52

:IsrpoTpW0

>>66

自分で買ったカテ6使ってるよ～。戸建だとルーターから業務機まで距離あったりするし、特に連絡せず長いの買って使ってる。

： [sage] 2018/03/15(木) 22:01:11.70

:FLE6lNUx0

>>67

ありがとうございます。
今から買ってみる

： [sage] 2018/03/16(金) 17:34:13.42

:B/OXzn1J0

自分のメールにきた業務用のファイルをどうやって業務機にうつす？個人のメール入れたらだめだし、どうしてる？

： [] 2018/03/16(金) 23:00:04.75

:vwN3oUBn0

>>69

個人メール→業務メールの転送はOK

その逆は情報漏洩になるので上司に相談してください。

： [sage] 2018/03/16(金) 23:23:48.78

:B/OXzn1J0

>>70

ありがとうございます。

もうちょっと教えてください。業務機上で自分のwebメールにログインしてそのリンクを開くのはオッケーですか？

： [] 2018/03/17(土) 17:34:37.73

:Cv4wxf8m0

2月応募でメールきてない私は
AUTOですね

： [] 2018/03/17(土) 22:03:26.74

:qSYwXY0u0

>>72

実は私も来ていません
まだ希望あるのでは？

何人か分けながら入社をさせて研修を受けるような形なので
まだ分けている途中だとおもいます

： [] 2018/03/17(土) 22:21:07.63

:3j3XqrHc0

シフト関連のこと知りたいなぁ

： [] 2018/03/18(日) 02:20:48.20

:dRbvNWQX0

>>73

ありがとうこざいます
希望持てました！

： [] 2018/03/18(日) 08:17:44.87

:nf7VTGyF0

>>74

大まかには３ヶ月単位で早番/遅番、週２日の固定休って感じ。
決め方は成績順による入札（いい人ほど希望のシフトを取得できる可能性大）。

： [] 2018/03/18(日) 08:18:37.31

:nf7VTGyF0

>>71

それはあかんでしょ。
自分のPCかスマフォから転送かけるべし。

： [sage] 2018/03/18(日) 08:40:15.72

:CXwUgcXd0

俺は一体誰なんだーー？

： [sage] 2018/03/18(日) 16:09:53.54

:DRaL3ObR0

>>77

入社前はどうしたらよいかな？

： [] 2018/03/18(日) 16:51:37.18

:vuygny210

>>75

俺もそうなので自分に言い聞かせる感じもありますが、きっと大丈夫ですよ！

： [sage] 2018/03/18(日) 23:58:06.22

:9WIM+aiO0

いや、この時期で声がかからんとか常識的にアウトだろ。
保険で他の仕事も探しとけよ。

： [] 2018/03/19(月) 08:58:54.14

:BuUpqTzb0

すみません、面接でされるロープレって、
普段クレームとか解決が難しかったらT2に転送したりすると思うんですけど、
2次対応にお繋ぎしますとか言うのもありなんですかね？

： [] 2018/03/19(月) 09:00:21.79

:9gPpO6cb0

>>79

うーん、コーディネーターさんにメールで聞いてみるのが良かろうかと？

： [] 2018/03/19(月) 09:43:54.42

:7Qx1piep0

>>81

AOSベンダー派遣は決まってる

： [] 2018/03/19(月) 19:48:51.03

:6EdiqVh40

>>76

ありがとう！土日休みたいときは有給使えばいいのかな；？
ライブとか全くいけなくなんのかな・・・・・・・(;'∀')
今まで平日休みの仕事だったけど結婚式だとかいえば土日休めたんだが・・・・

： [] 2018/03/21(水) 20:42:27.08

:8mGs81U60

>>82

ロープレ先日やりましたが、面接で出来る範囲内でしたので二次対応におつなぎしますとかそういうことが出てくるような内容はなかったです。

： [] 2018/03/22(木) 00:48:54.31

:zflt4PXD0

>>86

ありがとうございます！

： [] 2018/03/22(木) 15:31:08.00

:05pgwma10

面接って不合格の場合は連絡なしですか？

： [sage] 2018/03/22(木) 20:58:04.58

:JJEMAiu90

>>88

どっちにしても連絡は来ますが、なんて言ってました？

： [] 2018/03/22(木) 22:33:56.49

:YZmjBJRa0

もうつかれたよ。

： [] 2018/03/23(金) 22:35:46.45

:ON0jhqAA0

元気出して。

： [] 2018/03/24(土) 02:20:20.90

:NcSbaeDd0

合法で売られている医療大麻オイルですがエッセンシャル肥料としてもおすすめです
これ以上の肥料があれば教えていただきたい
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201802110001/

： [] 2018/03/24(土) 09:01:08.69

:+mBo5WSz0

>>92

それは「自家栽培」とかけてるのかw

： [] 2018/03/24(土) 09:03:29.51

:+mBo5WSz0

>>82

まぁ所詮はロープレなんで、「～したつもり」っていう感じですよ。

変にかしこまるより、相手の問題を認識して最終的には何したくてその前に何ができなくて困ってるんですよね？って言えれば大丈夫。

その解決策なんてそこで言えるわけないですから（それは入社後に研修でやりますよw）

： [] 2018/03/25(日) 23:07:56.47

:YkEY4loP0

土日休みの謎は説明会で教えてもらいました～～
さて、どんな椅子買おうかな～。

： [] 2018/03/26(月) 20:18:27.54

:1F+v2xZW0

>>95

おめでとうございます。
何月入社ですか？

： [] 2018/03/28(水) 15:30:00.88

:5R6VDkTY0

入社時にもらえるtシャツってどんなの？

： [] 2018/03/28(水) 15:32:47.76

:5R6VDkTY0

基本的に早番シフト希望なんですが、早番と遅番はどちらが人気なんですか？

： [] 2018/03/29(木) 01:05:32.18

:FgqejeZ70

>>98

早番です。
私も早番希望だけど、なかなか希望のシフトは取れないです。

100

： [] 2018/03/29(木) 20:15:37.55

:OL3n/fP30

みなさんenjapanから申し込みました？
次回6月に受かりたいです

101

： [] 2018/04/01(日) 03:54:45.83

:NU2E6yB90

どうしよう。正社員になれるか怖すぎる。なれなかったらまた転職活動だ。どうしようどうしようどうしよう

102

： [] 2018/04/01(日) 07:19:53.59

:oaWMWJxn0

正社員になると決めるだけですよ。
チャンスを自分でだめにしてはいけないです。
死ぬわけじゃないんだから、転職活動なんか怖かない！頑張って！

103

： [] 2018/04/01(日) 10:17:27.83

:8zpyRXip0

Live説明会に参加
書類選考で落ちた

104

： [] 2018/04/01(日) 19:51:46.30

:NOxhidPW0

>>103

いつのですか？

105

： [] 2018/04/02(月) 00:37:17.56

:Mg3VR9zt0

>>102

ありがとう。でももし無職ニートとかアルバイトになって貧困生活になったら死んだほうがましだから、そう考えると正社員になれないのは死活問題なんだよね...でもありがとう。チャンスを掴めるようがんばるよ。

106

： [] 2018/04/04(水) 09:58:34.74

:0a9ZTKs30

>>104

2月です

107

： [] 2018/04/06(金) 05:50:46.77

:26PdXCXo0

面接の本をアマゾンで4冊ほど買った
やっぱり対策して面接に挑まないと

108

： [] 2018/04/06(金) 14:57:29.83

:4a3LEtER0

ベンダー経験者は落ちやすいと聞く

109

： [sage] 2018/04/06(金) 18:24:43.05

:Jr4pwb4r0

ベンダー経験が理由では落とされない
ただベンダー経験しかアピールなければ落ちる

110

： [sage] 2018/04/06(金) 23:29:44.25

:Xvzvl6js0

>>107

実際かなり参考になった本があって、書類選考落ちていたから、ここ受ける時かなりリサーチしたわ。
頑張れ！

111

： [sage] 2018/04/06(金) 23:30:15.10

:Xvzvl6js0

>>108

そんなことないよ

112

： [] 2018/04/07(土) 12:01:15.31

:iR/QupDy0

実際倍率ってどんなもんなんだろう？

113

： [sage] 2018/04/07(土) 16:01:42.47

:J74W6l/00

ハードルはそこそこ高いけど、求めてるスキルさえあれば受かるイメージだから、ある意味倍率は高くもあるし人によっては低くも感じるかもね

114

： [sage] 2018/04/07(土) 16:03:52.82

:J74W6l/00

求人サイトに記載されてるappleが求める人物像に自分が当てはまるって思うならほぼ受かると思う。
逆に当てはまらないなら受かることはまずないと思う。

115

： [] 2018/04/07(土) 17:30:33.57

:YLwFe7nr0

>>114

ありがとうございます。

116

： [sage] 2018/04/08(日) 09:04:06.96

:JipmXwx80

>>114

そこすごい大事。いろいろ面接準備をしたけれど、求められているものがすんなり理解できてることがいちばんの強み。
それとメンタル面ね。

117

： [] 2018/04/08(日) 23:01:21.51

:bWlInO990

>>111

強いて言えば、変な経験者としてのプライドが邪魔になるんじゃないだろうか？
ベンダー出身の管理者ももちろんいるけど、挫折する人も多い。

118

： [] 2018/04/10(火) 12:44:12.75

:VjZyIwZf0

職務経歴書のアップロードは、オンライン説明会の前or後のどちらになるんでしょうか？

119

： [] 2018/04/10(火) 12:53:35.10

:VjZyIwZf0

ttps://i.imgur.com/CjkapRo.jpg

職務経歴書をPDFで送るって難しくないですか？

120

： [sage] 2018/04/10(火) 13:32:29.74

:UWPW/3Ff0

iPhoneひとつでPDF化も送信できますよ
PC持ってませんがそれで提出&入社できました

121

： [] 2018/04/10(火) 14:25:45.94

:VjZyIwZf0

>>120

PDFはアプリで出来ましたが、英語が全く読めません
あの英語のサイトから職務経歴書送るのでしょうか？

122

： [sage] 2018/04/10(火) 16:23:10.66

:UWPW/3Ff0

サイトに記載のメールに添付して送信で大丈夫だと思います

123

： [] 2018/04/10(火) 17:02:08.63

:8h1tel6a0

>>122

ありがとうございます

124

： [] 2018/04/10(火) 18:27:21.94

:zsL8dWE50

2営業日で結果がこない場合ほぼ落ちてるんですよね？

1次は２営業日で結果が来てる場合2次も同じ人事が見てるとしたらインターバル同じだから。。。

いやでも。。だめだ緊張だ
吐きそうです。

125

： [sage] 2018/04/10(火) 19:12:04.74

:UWPW/3Ff0

自分の場合は一週間ぐらいかかりましたし、まだ悲観するには早いかもしれないですよ

126

： [] 2018/04/10(火) 19:24:16.29

:zsL8dWE50

>>125

お返事ありがとうございます。
1週間待たれたとは結構長かったですね。
過去ログとか見ても3営業日というのが圧倒的に多い中稀だったのではないでしょうか？
というか手ごたえはありましたか？

127

： [] 2018/04/10(火) 19:27:01.33

:zsL8dWE50

追記ですが、1週間ストレス過多で過ごせるくらいのメンタルを持ち合わせていないとAHAはやっていけないということですね。メンタルお強いですね。純粋に尊敬します。

128

： [sage] 2018/04/10(火) 19:52:38.30

:UWPW/3Ff0

1週間返事が来るまで毎日メールチェックして、ずっとドキドキで過ごしていましたよ！笑
最初は多少自信も手応えもありましたけど、2次以降は内定の電話までずっと不安でしたねー。
俺の時は応募から内定まで3ヶ月以上かかりました。。。

129

： [] 2018/04/10(火) 20:02:21.70

:zsL8dWE50

>>128

自分も17：55以降禿げ上がりそうです。(これまでのメールが全て18:00前後だったため)
そして同じく最初はあった手ごたえが時間が経つにつれどんどんしぼんでいってます。笑
丁寧な返信ありがとうございます。ストレス過度で毛が抜けそうですが待ちます。

130

： [sage] 2018/04/10(火) 23:20:07.16

:9jZ7KWfz0

>>129

あんまり禿げあがり強調しないで落ち着いてくださいね！
長文失礼。

書類選考→月曜朝送信確認され、金曜18時前に通過連絡。
そしておなじく、一次では手ごたえバッチリ。ロープレ後のフィードバックも良好！結果は数営業日後。

二次、最初の一言に「あ、すぐ終わりますからね」的な言葉をニュアンスからダメなのかな？と捉えるくらいネガティブでした。
ロープレかなり詰めた感じ。反応は一切読めず。
ここの結果が週末またいで火曜とかに返事。連絡は21時くらいかと。
人事までいけたらほぼほぼパスだとおもったけれど、自分の時は「選考は続きます」といわれ「３週間待って」と言われヒヤヒヤでした。

まあ、気楽に待つしかないですね。もう賽は投げられたので、できることはない！と開き直ってみてください笑

131

： [sage] 2018/04/10(火) 23:23:02.36

:9jZ7KWfz0

>>130

自己レス。補足

入社して研修中にテストの結果、一年後の社員登用が最終パスだと思い、長い目で構えましょうか！

132

： [] 2018/04/11(水) 08:32:08.49

:tOPrIuuG0

自分も最後の人事面接で結果3週間ぐらい待ったよ。採用が混み合ってるだけなんじゃないかなぁ

133

： [] 2018/04/11(水) 19:23:22.96

:H6nZfgYp0

面接って電話でするんですか？webカメラでするんですか？

134

： [] 2018/04/11(水) 22:52:21.31

:5CTf1+Wx0

>>133

スカイプだとwebカメラいります。
フェイスタイムだとアップルのデバイスでフェイスタイム使えるものが必要です。

135

： [] 2018/04/12(木) 00:01:49.08

:fDJp6Z/u0

>>134

ご親切にありがとうございます

136

： [] 2018/04/12(木) 08:23:01.18

:BJibeLZp0

>>133

SkypeでもAppleのデバイスならそのまま内蔵のカメラでいけますよ。

137

： [] 2018/04/12(木) 12:43:40.26

:ElgxiuWd0

>>129

すごく丁寧に書いてくれてありがとうございます。
連絡21時！驚きました。
きっと今勤務中だと思いますが心のこもったお返事が嬉しかったです。毛髪の心配もありがとうございます。

もう少しまってみます。
結果は書き込みにきますね。

138

： [] 2018/04/12(木) 12:45:47.51

:ElgxiuWd0

>>132

個別コメで閲覧してる方うざかったらすみません。
3週間ってほぼ一か月ですね。もう少し待ちます！

139

： [] 2018/04/13(金) 12:59:16.18

:RRPh1jEC0

>>138

うん、すごい長かったよ。
面談が始まってからは、どの選考段階でも必ず連絡はあったから待てば必ず来ると思うよ

140

： [] 2018/04/13(金) 16:46:27.76

:JX0gioYB0

面談って1回あたり何分ぐらいですか？

141

： [] 2018/04/13(金) 16:54:12.57

:TRke3VCX0

>>140

30～50分ぐらいだと思います。
自分の時はいろいろ話をしてたら時間オーバーしちゃいましたw

142

： [] 2018/04/13(金) 17:52:46.24

:x2m0FIaP0

>>141

結構長いですね
内定まで何回ぐらい面談されるのでしょうか？

143

： [sage] 2018/04/13(金) 18:24:39.30

:TRke3VCX0

>>142

結果連絡を除くと全部で3回ありましたね

144

： [] 2018/04/13(金) 19:15:59.95

:x2m0FIaP0

>>143

どんな内容のやり取りか教えて頂きたいです

145

： [sage] 2018/04/13(金) 20:18:44.35

:TRke3VCX0

ttp://jump.5ch.net/?https://careerconnection.jp/review/15303/interview/
自分はキャリコネのサイトの書き込みを参考にしました。
他のネットで調べて出てきた内容と同じ質問ばかりでしたので調べてみましょう。
荒らしがいて見づらいかもしれないですが、過去スレもあわせて目を通すと殆どの疑問は解決できるかと思います。

146

： [] 2018/04/13(金) 22:04:30.98

:Qv856ARi0

キャリコネ自分も読んだけれど、通過した人も通過しなかった人もすごく丁寧に書かれてるよね。あれ書く人たち尊敬する。大切なのは自分の言葉で伝えることとitに限らず弱者への気遣いなのかなと思った。お年寄り対応がうまい人はAHA向きな気がする。

147

： [] 2018/04/13(金) 22:12:47.92

:x2m0FIaP0

>>145

ベンダー経験者ですが、基本的な質問ですが自分の言葉で説明するのは難しい質問ばかりですね

148

： [sage] 2018/04/13(金) 23:45:44.96

:PJCulewL0

>>145

俺もキャリコ寝参考にしたよ。ここのスレができる前から、別のスレでアドバイスもらったよ。総じてキャリコ寝何度も何度も読んでいたら基本理念がよく理解できたよ。
それに、中の人が言っていた求める人材と面接で何を一番見ているかってことがそのままキャリコ寝に書かれているよ。

ベンダー出身の人もいるけど、テックスキルは二の次だよ。いずれ成績が問われるけれど、磨きをかけられるソフトスキルと、もともと持ったソフトスキルが必要かな。

わからないことを面接で聞かれたときの切り返し、センス、心持ち、精神性をみているよ。

長文すまん。ついつい自分もすごい不安だった経験から少しでも伝えたくて力が入りましたw

149

： [] 2018/04/15(日) 03:52:48.27

:RIerp7IS0

入社前の方たちへの情報はよくみるけど正社員なれるかどうかの情報があまりないのはなんでだろう。見逃してるだけかな？だれか教えてほしい。表向きは数字と積極性だけど、実際はどう？TMに気に入られるかどうかが一番重要な感じ？？

150

： [] 2018/04/15(日) 05:48:09.62

:mWF/I+C70

>>149

お客様サポートが何かということを理解して仕事をすれば数字はおのずとついてくると思います。ベンダーの荒れた別スレ見てると彼らは正社員のなれないな。。。という感じです。

151

： [] 2018/04/15(日) 08:27:29.96

:iSJZ90py0

>>149

ぶっちゃけ勤怠も大事。
もちろん、有休や振り替え休日は消化する権利があるけど、遅刻とか病欠とかも限度ってもんがある。
家庭の事情にはある意味かなり融通が利く職場とは思うけど、ぶっちゃけそこで筋を通せないと評価はされない。

早い話が「あなたを頭数に数えて大丈夫なの？」って会社が思ってしまうわけ。

ベンダーの人はここがAHA以上に緩くなるがち。
自分はベンダーからの転身組だが、正直メンツのレベルが違いすぎると思った。

逆にモチベーションあってベンダーでなんとなく閉塞感ある人はAHAは向いてるかもしれない。

152

： [sage] 2018/04/15(日) 12:38:44.03

:6iqM+Ojj0

希望いっぱいで入社してなんとか正社員にもなって、正社員になってから一年でメンタルくずして転職する知り合いがいる。かなりしんどいんだね。皆様もお気をつけて。

153

： [sage] 2018/04/15(日) 14:22:00.48

:JI0ouHGE0

正社員の中でも意地悪な人がいて、生き延びてる人がいるのがある意味びっくりした。

154

： [sage] 2018/04/15(日) 14:30:16.31

:LIRs5GlJ0

>>153

いるいる
悪い意味で口がよく回るから立ち回りがうまくてしぶとく生き残るんだよなぁ

155

： [] 2018/04/15(日) 18:05:50.21

:qIZ1Wqqi0

在宅にする理由は？って聞かれた時の模範回答が浮かばない
通勤時間なくて楽、派遣より給料高いとかそれぐらいしか思い浮かばない

156

： [sage] 2018/04/15(日) 18:32:15.50

:LIRs5GlJ0

>>155

通勤に費やしていた時間を自分の時間として有意義に使えるからってだけで十分動機になる
自分の時間に何をしたいか具体的な話があれば信憑性があって尚いいと思う

157

： [] 2018/04/15(日) 19:09:51.37

:qIZ1Wqqi0

>>156

母子家庭だから親孝行のために時間使いたいってのはありますね

158

： [sage] 2018/04/15(日) 22:06:16.74

:JI0ouHGE0

>>155

なぜ在宅が良いのか？と在宅のデメリットは何だと思うか？もセットで考えとくと良いよ。自分の長所もだけど
短所をどう答えるかもよーく見てるよ。

159

： [sage] 2018/04/15(日) 22:14:32.83

:NaPkAy/Q0

>>154

そうそう。上の人の前と、下っ端への態度とキャラがまーるで違うのを目の当たりにし、違う驚きを与えられたw

しかも評価のフィードバックのとき、なぜミスしたかの理由を聞いてそれを評価項目に入力するとき、わざわざ復唱したりね。「〇〇は～しなかったのは、自分の思い違いで～したと思うと話している」とか。
いちいち口に出して相手が萎縮するのを楽しんでいるやつがいるw

160

： [] 2018/04/15(日) 23:08:32.87

:RIerp7IS0

>>151

有給と振休みの消化は問題ないよね？？？

161

： [sage] 2018/04/15(日) 23:19:50.15

:LIRs5GlJ0

>>159

そういう覆面パワハラTMに当たったら最悪ね
お客様対応は録音されるけど、フィードバックも録音してきちんと管理してほしい

162

： [sage] 2018/04/15(日) 23:21:23.17

:LIRs5GlJ0

>>160

それは全く問題ないですよ

163

： [] 2018/04/16(月) 06:32:37.12

:c36FEEq/0

現在就業中の会社が有給全く使えないのでそう言う話をきくと参考になります

164

： [sage] 2018/04/16(月) 08:06:55.72

:pLO9srVj0

>>163

有給は取れますが、枠の数が決まってるので土日、大型連休など希望者が多いと希望の日に休めないことがありますね

165

： [sage] 2018/04/16(月) 21:13:00.25

:z/ItoYAF0

ごめんなさいちょっと聞きたいんですが
4月24日のオンライン説明会に参加する予定なんですが
面接日に履歴書は用意する感じ？
それとも参加希望メールと同時に送る感じ？

166

： [sage] 2018/04/16(月) 21:19:21.74

:pLO9srVj0

>>165

送るタイミングは先方から指示されます

167

： [sage] 2018/04/16(月) 21:42:16.84

:z/ItoYAF0

じゃあ早急に履歴書作ります。
あとアップルのホームページから申し込むと
勤務地東京になってるけど在宅は別に広島でも香川でも沖縄でもいいんですよね？

168

： [sage] 2018/04/16(月) 22:41:25.56

:09LLqDkY0

>>167

お家の環境が明記されている条件を満たしていれば、どこでもオッケーですよ

169

： [sage] 2018/04/16(月) 22:42:53.58

:09LLqDkY0

>>165

説明会時、最後に送り先などのアナウンスがあります。
自分のときは説明会後の翌週末締め切りだったかな。
締め切り日前日にめーるおくりました

170

： [sage] 2018/04/16(月) 23:08:09.76

:z/ItoYAF0

ありがとう！！

171

： [] 2018/04/16(月) 23:47:57.86

:E25MXv/R0

>>170

仲間になってくれること、期待してます！

172

： [] 2018/04/17(火) 06:35:59.83

:pRzO+pHL0

>>130

>>132

おはようございます。昨日人事面談へ進む旨のメールを頂きました。こちらで生え際が禿げ上がりそうと相談させて頂いたものです。優しいお声掛けに何度救われたかわかりません。ありがとうございます。

173

： [] 2018/04/17(火) 06:38:16.18

:pRzO+pHL0

人事面談で落ちた方がキャリコネで一人見られるので人事面談は報告がウェブにないだけでふるいにかける面談なのかもとおびえてますが、自分らしく振る舞えたらいいなと思います。

174

： [sage] 2018/04/17(火) 10:19:57.37

:ngonLpqt0

>>172

おめでとうございます
よほどのことがない限り大丈夫だと信じたいですね
仲間として働けることを心待ちにしています！

175

： [sage] 2018/04/17(火) 13:02:08.80

:sc1v7CCp0

AHAですが、Live説明会とか受けなきゃだめ？エン転職とかから応募でも採用されやすさって一緒なんでしょか

176

： [sage] 2018/04/17(火) 13:37:05.05

:ngonLpqt0

>>175

採用担当ではないので知りませんが、応募方法での採用度合いが違うということはまず無いでしょう。
自分の応募の時期はLive説明会が直近で開催がない時期だったので、初めに書類審査で内定後に受けました。
Live説明会後に応募した方が、ここで質問するよりもより不安が解消されると思うので、参加後に応募をおすすめします。

177

： [sage] 2018/04/17(火) 13:49:15.27

:sc1v7CCp0

>>176

ありがとうございます。
ちなみに、HPでは英語で履歴書や職務経歴書書いて応募できるようになってますけど、
英語で書類書いて応募されました？差し支えなければ。

178

： [] 2018/04/17(火) 14:51:35.15

:VQx6u57K0

>>177

普通に日本語で大丈夫ですよ

179

： [sage] 2018/04/17(火) 15:00:58.67

:sc1v7CCp0

>>178

有難うございましたm( _ _ )m

180

： [] 2018/04/17(火) 19:09:16.71

:qrlqfLFG0

転職サイト経由で応募し、数日前に24日の説明会の連絡を受け取りました。
スレを読むと説明会の後に面接、その後3週間ほどで結果が出るとのことですが、その間現職を続けて大丈夫でしょうか？

退職を少し伸ばして5月10日まで出勤して欲しいと現職の会社から打診がありました。
そのくらいなら伸ばしてもスケジュール的に問題無いでしょうか？
勤務中の個人メールも個人の電話着信も受けられる環境です。

181

： [sage] 2018/04/17(火) 19:15:07.05

:ngonLpqt0

>>180

実際の入社のタイミングは6、7月頃になると思われるので入社までは続けて問題ないですよ。
ただ面接は全て平日の日中のみなので、平日の休みが取れないようであれば難しいかもしれないです。

182

： [sage] 2018/04/17(火) 19:17:46.61

:CIuTUbAZ0

>>181

横からすいません
平日のみなのですね
助かります

183

： [] 2018/04/17(火) 19:34:51.22

:zdtPXVpN0

親切な現職さんいてほんと助かります

184

： [] 2018/04/17(火) 21:17:49.31

:qrlqfLFG0

>>181

ありがとうございます。安心しました。
恩のある会社なので無碍に断れず困っていました。助かりました

それにしても先は長そうですね。
もう１つすみません。面接日は先方指定でしょうか？それとも候補日から選べますか？

185

： [] 2018/04/17(火) 21:26:25.39

:VQx6u57K0

>>184

自分の時は書類選考通時にメールで希望日を５つ提示して返信してくださいと来ました
あくまでも希望日の中から先方が指定してくるので、ある程度ご自身の都合に合わせてもらえるはずです

186

： [sage] 2018/04/17(火) 22:04:11.11

:stY7xMPY0

>>172

頭が禿げ上がることの心配についてですが、わたくし
仕事で忙しくて、つい「このまま禿げちゃいそうですよ！」って愚痴ったことがあるんです、禿げの上司に。

ハッとした時には時すでにお寿司でして。
「あぉ、くれよぉ」と毛を催促されました。

そのようについ口から出てきてしまうので、日頃から心配事を発する時も気をつけていたほうが良いかもしれませんw

あ！何が言いたいのか…ひとまずおめでとうございます！
お仲間になれるよう祈ります！

187

： [sage] 2018/04/17(火) 22:17:01.90

:stY7xMPY0

●面接日
平日のみ。すべての段階でこちらから候補をあげられます。
●入社日
内定連絡時、伝えられます。入社日までになんらかの手続きや理由により間に合わない場合は、入社が数ヶ月後ろ倒しになります。

あくまでも自分のときの話です。もうすでにお応えいただいていますが、一応。
ただ情報は生ものなので、確実な情報は直接りんごに問い合わせくださいな。

188

： [] 2018/04/17(火) 22:26:55.45

:qrlqfLFG0

>>185

、

>>187

ありがとうございました。とりあえず説明会、その後の選考まで現職をがんばるしかないですね。明日に備えて休みます。
重ねてありがとうございました

189

： [sage] 2018/04/17(火) 22:30:35.06

:4aTJcHTD0

オンライン説明会予約したものですが、家のインターネットはマンション提供の無料のやつで夜はクソ遅いです。
これ仕事始まる前までにネット契約せんとあかんわな…

190

： [sage] 2018/04/17(火) 23:09:08.79

:ngonLpqt0

>>189

ネット回線の月々の利用料金は全額ではないですが給料とは別に支給されますし、回線工事費用も場合によっては支給されますよ。
回線が安定しない場合はそもそも、研修の段階で支障が出て後々に響きますので、入社前には準備しましょう。

191

： [] 2018/04/18(水) 02:39:13.50

:6xfA3f4F0

線路沿いとかで多少騒音がある環境のひととかいらっしゃいます？

ベンダー勤務で、ぶっちゃけセンター内のほうが五月蝿いと感じてるぐらいです。

192

： [sage] 2018/04/18(水) 08:23:52.64

:8uVJI3F70

>>191

支給されるヘッドセットは高性能なので多少の環境音は問題ないかと思います。
気になるようであれば面接時に確認してみましょう。

193

： [sage] 2018/04/18(水) 13:58:52.22

:/dy4J3Xg0

エリアマネージャーって、コルセン経験必須でしょうか。

194

： [sage] 2018/04/18(水) 16:05:47.45

:8uVJI3F70

>>193

募集要項に無いものは必須ではありませんよ

195

： [sage] 2018/04/18(水) 16:21:47.16

:/dy4J3Xg0

>>194

ありがとうございます。

196

： [] 2018/04/18(水) 17:11:37.01

:4bl4EVwx0

>>189

これ使ってみそ

ttp://jump.5ch.net/?http://www.speedtest.net

197

： [sage] 2018/04/18(水) 18:40:43.88

:8uVJI3F70

>>193

コールセンターでの業務経験があれば知識として大変役立つと思います。
ただ、それよりもマネジメントスキルやヒューマンスキル、あとはビジネス英語スキルの方が非常に重要になりますね。
ただスキルや経験があるだけでは無いも同然なので、どれだけ優れたスキルを持っているか、‘客観的な’エピソードをユーモアを交えて説明できることが最低限必要になるかと思います。

198

： [sage] 2018/04/18(水) 19:17:57.19

:/dy4J3Xg0

>>197

詳細にありがとうございます。
場数を踏んでる人は有利になるかと思うのですが、ちなみに年齢制限のようなものはあるのでしょうか。
募集要項には書いてありませんが、40歳までとか、暗黙の了解？のようなものが……。

199

： [sage] 2018/04/18(水) 20:17:05.48

:Vozss3UC0

AHAの説明会に参加するのですが鉄道沿線の環境音はNGでしょうか…。

200

： [] 2018/04/18(水) 20:26:06.27

:HPTOIMkt0

>>198

年齢や性別、国や宗教でアップルは人を判断しないと思います。
あなたが募集要綱の人物であれば採用されると思います。
弱気にならないで！

201

： [sage] 2018/04/18(水) 21:12:52.71

:8uVJI3F70

>>199

環境音は人によって大小感じ方が違うのでここでは答えられません
面接時に直接聞いてください

202

： [] 2018/04/18(水) 21:28:08.46

:45az9Vxq0

>>199

説明会はただ聞くだけなので騒音あっても大丈夫。仕事中はその騒音をマイクが拾わなければ問題ないので、面接の時に、「鉄道の騒音聞こえてますか？大丈夫ですか」って確認してみてはいかがでしょ。

203

： [sage] 2018/04/18(水) 21:50:59.94

:fFJPuDhI0

>>189

新規で引けたら良いですね。強制ではないけれど、同期では新規に引いた方結構いました。
補助もあります。回線が遅いと研修を受けることも厳しくなる場合もあります。

204

： [sage] 2018/04/18(水) 21:52:35.32

:fFJPuDhI0

>>199

鉄道の音が聞こえる方いますよ。程度によるだろうけど、やはり面接の時に聞くのが一番確実ですね！

205

： [sage] 2018/04/18(水) 21:54:43.95

:fFJPuDhI0

>>198

りんごはそのような判断はしません。自分自身それを証明しているようなものなんですが、まずは安心してください！

206

： [sage] 2018/04/18(水) 22:11:15.97

:Vozss3UC0

>>201

>>202

>>204

面接のときに確認してみようともいます。
環境を整備したいのでアドバイスも含めて確認してみますね。
AHAをやりたいので頑張ってみます。

207

： [sage] 2018/04/18(水) 22:18:44.47

:/dy4J3Xg0

>>200

>>205

ありがとうございましたm(_ _)m

208

： [] 2018/04/18(水) 23:14:27.99

:MYv3TVye0

>>172

おお！おめでとうございます。
ご一緒に働けることを楽しみにしています。

209

： [] 2018/04/19(木) 10:44:01.98

:2GXrNEfR0

>>193

横レスですがApple募集ページよりエリアマネージャーの募集要項を引用しました

必要なスキル・能力

コールセンターにてテクニカルサポートチームの管理経験
コールセンター内/外の部門間を問わない業務経験
優れたコミュニケーション能力（読み書きを含む）
優れた組織運営や時間管理能力
スーパーバイザーやマネージャーの管理経験
コーチングや育成の企画から実行
社員を成功に導く為に育成を専念する
お客様に影響を与える仕事に心から情熱を注げる方
在宅勤務社員の管理経験
人材管理に付随する人事労務的な経験
流暢な日本語＆英語力

前の方の書き込みどおり、募集要項は最低限必要なスキルであって、それにプラスしてどれだけ優れたスキルを持たれているかが大事だと思います
かなり高いハードルの様なので頑張ってください

210

： [] 2018/04/19(木) 14:20:56.66

:lkz2CHKl0

>>208

ありがとうございます。
人事面談の日程調整中ですが、怯えてます。
人事面談の情報が少なくて対策しようがなくて。
暖かいお言葉をたくさんありがとうございます。

211

： [] 2018/04/19(木) 16:58:47.92

:Qzq+mfX80

>>210

そこまで構えなくても大丈夫だと思いますよ！
詳細は書けませんが、キャリコネの情報で大丈夫ですよ

212

： [] 2018/04/19(木) 18:22:07.97

:lkz2CHKl0

>>211

いつもありがとうございます。構えず受けてきます！

213

： [sage] 2018/04/19(木) 21:28:37.94

:xZAYBQSG0

>>210

自分が受けた時くらいからか、人事面談も選考としてみられてました。
人事面談で、はっきりそう言われたのと、二次面接で聞かれたことを形や言葉を変えて質問されましたよー。
２次まで通過すればほぼ大丈夫だと思っていたので、番狂わせでめちゃ墓穴掘りました。
でもキャリコネに書いてある通りなのでどーんと構えて２次面接だと同じだと思って頑張ってください

214

： [sage] 2018/04/19(木) 21:31:49.70

:xZAYBQSG0

>>213

自己レス
誤解がある言い方ですみません
「あなたが受けた面接から人事面談も選考対象になりました」と言われたわけではないです。

「引き続き選考に入りますので３週間お待ちください」と言われたのが正しいです。

とにかくがんば！

215

： [] 2018/04/20(金) 02:50:27.26

:yB+UJU6p0

>>213

211です
そういえば、2次で聞かれた事と似たような質問されたなー
面談の最後に「結果は3週間以内にお知らせします」って言われた記憶ある

気を抜いちゃいかんけど、構えすぎると余計に緊張するかもしれないから、1次と2次面接と同じように受けたらきっと大丈夫！

210さんがんばってねー！

216

： [sage] 2018/04/20(金) 12:37:41.55

:13dnSliu0

1次、2次はすごく和やかな雰囲気だったけど、人事面談はちょっと圧力というか不穏な感じというか。
俺の時たまたまかもしれないけど、なんか雰囲気違うことに動揺して質疑応答を冷静にできなくて、終わった後にめっちゃ凹んだw

217

： [] 2018/04/20(金) 15:11:58.42

:xNwsLWfL0

自分の場合、人事面談は淡々とした感じで、圧迫感はありませんでした。とても感じの良い印象を受けました。
面接官によって異なるのかもしれないですね。

218

： [] 2018/04/20(金) 16:06:38.59

:Xg7bokHh0

最初の試験について詳しい方はいらっしゃいますか？？
本番に弱いので心配です・・・自動車の実技も一度落ちたくらいでかなりメンタル弱いです・・・・

219

： [] 2018/04/20(金) 17:04:48.90

:yB+UJU6p0

>>216

そうだったんだw
面談してくれる方によって違うのかな

220

： [] 2018/04/20(金) 17:05:44.99

:yB+UJU6p0

>>218

詳細はあまり書けないけど、キャリコネの情報参照したら大丈夫だよ
どんな事が気になる？

221

： [] 2018/04/20(金) 17:39:00.53

:Ooq/Ce5C0

>>218

研修後の試験のことでしょうか？

222

： [] 2018/04/20(金) 18:27:08.17

:POjx9PGP0

書き込みがスマホから見ると反映されてなくて、心配になったのでもう一度書きます。
もし問題なく見れていてうざかったらすみません。。お礼なので大目にみてください。

>>217

とても親切なレスをありがとうございます。ここまでとても励まされてきました。
結果は3週間以内って考えてみるとかなりの幅がありますね。きっとりんごさんも案件が立て込んでいるんですね。

構えすぎると余計に緊張してしまうので、1次2次の延長と考えて1次2次で足りなかったなと思える部分を
補えるような形になればいいなあと思い受けてきます。

しかし日程が定まらない。応募者が多数なんだろうなあと思います。

またこちらにちゃんと決まっても決まらなくてもご挨拶に来ます。
これから応募を控えている方の参考になったいたら幸いです。

223

： [sage] 2018/04/20(金) 18:29:23.30

:13dnSliu0

224

： [sage] 2018/04/20(金) 18:30:58.56

:13dnSliu0

>>223

ごめんなさい、なぜか同じ投稿されてしまいました

225

： [] 2018/04/20(金) 20:11:52.09

:L/WYRYFH0

AHAからLIVE説明会のメール来ました
応募者100人ぐらいいそう

226

： [sage] 2018/04/20(金) 22:15:00.34

:13dnSliu0

>>225

説明会は頻繁にやってるからライバルはもっと多いよ

227

： [sage] 2018/04/20(金) 23:10:50.10

:RYfVb1Ex0

ライブ説明会の案内来た
そわそわする

228

： [sage] 2018/04/20(金) 23:49:17.75

:PiHLgh1F0

>>225

1000人いたときもあったとか
全員が応募するわけではないと思うけれど、そのへんは気にしないでおっけーです。

229

： [sage] 2018/04/20(金) 23:51:40.33

:PiHLgh1F0

>>218

お仕事されたら、一人で粛々とこなすことになるので、本番でもやりこなせるための練習だと思ってリラックスしてくださいな！応援していまーす

230

： [sage] 2018/04/21(土) 13:55:33.61

:3vR5vSYC0

午後の部ですが500人以上いるみたいです。
自分はまだ応募するか決めきれてないですし
ネット授業方式なので気楽に参加しで問題ないと思いますよ

231

： [] 2018/04/21(土) 17:16:50.81

:PLuFQUNL0

500人！？
ひえー実際応募するのは半分以下とかかな

232

： [sage] 2018/04/21(土) 22:55:14.43

:0BQ0M/0O0

絶対受かろう

233

： [sage] 2018/04/22(日) 15:39:20.20

:1oiexGXz0

俺も受かる
良い仕事だよ

234

： [] 2018/04/22(日) 19:03:25.96

:7sxe4x1D0

仕事場の環境についてですが、貸与されたiMacと同じ部屋に自分のMacがあっても問題無いでしょうか？

235

： [] 2018/04/22(日) 20:05:35.13

:8ihbNjit0

倍率何倍ぐらいなんだろ？
面接苦手なんだよなあ
ベンダーでSATランキング1位になったことあるからこれをアピールしてこ

236

： [sage] 2018/04/22(日) 22:38:52.18

:MohEBgqa0

>>234

私物のMacやiPhoneなどを検証機として使うならセーフなのでは？

貸与される各OS検証機はiMacとiPodだけ。
追加で私物の検証機を用意したほうがアナウンスするときに
より正確なアナウンスができると思うし。

237

： [] 2018/04/23(月) 00:46:40.12

:nVjTRVc30

>>236

ありがとうございます。でも検証機としてとか業務で使うのではなく、あくまで普段使いの私物なんです。
採用してもらえたら自室を業務に使おうと考えていますが、自分のiMacも置いているので問題になるのか気になったのです。

238

： [sage] 2018/04/23(月) 09:35:55.82

:wRLkWq2L0

2度目で受かる人いる？

239

： [sage] 2018/04/23(月) 10:28:38.79

:ozsWfbBj0

ライブ説明会にはインカム要らないの？

240

： [sage] 2018/04/23(月) 13:05:39.47

:/DDTqJ0i0

>>238

前回の応募から規定の期間空いていれば再応募可能ですよ。
1回目でも2回目でも評価は平等なので受かるかどうかはその人次第です。

241

： [sage] 2018/04/23(月) 13:06:17.34

:/DDTqJ0i0

>>239

不要です。

242

： [sage] 2018/04/23(月) 16:31:44.07

:tZhoRQ040

>>240

ありがとう
スレを見ると２月にも募集があったぽいけど募集はこれくらいのペースでありますか？

243

： [sage] 2018/04/23(月) 16:49:11.64

:/DDTqJ0i0

>>242

今後の募集のペースは知りませんが、今までの感じだと年に2、3回くらいのペースで募集はあると思いますよ。
1回の募集期間が結構長いので応募や選考のタイミングによっては入社時期が早い人と遅い人で2ヶ月とか差が開くこともあるみたいです。

244

： [sage] 2018/04/23(月) 17:12:54.26

:tZhoRQ040

>>243

ありがとうございます

245

： [sage] 2018/04/23(月) 17:48:21.81

:UaO4hPwe0

AHA、給料日いつ？
単純に気になる

246

： [sage] 2018/04/23(月) 17:51:54.66

:SZc0ParI0

>>237

閲覧や操作ログが取られるのは支給されたiMacのみだと思います。
もしご心配であれば説明会や面接時に質問してみてくださいな。

247

： [] 2018/04/23(月) 18:03:57.90

:eMkv+C5i0

>>237

は業務スペースへの私物パソコン持ち込みの事を言ってるの？

248

： [] 2018/04/23(月) 18:27:08.25

:f0HdcXMD0

>>237

業務機に接続したり、データを移すような事しない限り特に問題ないよ。自分も手元に自分のmacbookpro置いてるし、Windowsもあるよ

249

： [sage] 2018/04/23(月) 18:43:11.36

:K1fclFgu0

>>245

25日、土日祝日に被ったら前倒し

250

： [sage] 2018/04/23(月) 19:09:15.34

:UaO4hPwe0

>>249

あんがと

251

： [sage] 2018/04/23(月) 20:18:47.75

:NytPgAjG0

>>237

ほかの私物のデバイスも同じことですが、置いてあるだけならオッケーです。
ただ、うっかり貸与されたiMacにつなげたケーブルで自分のつなげちゃったりしなければ。
って回答でオッケーですかな

252

： [sage] 2018/04/23(月) 22:17:30.01

:wLsPtwZg0

>>241

ありがとうございます

253

： [] 2018/04/24(火) 01:49:35.28

:wqVyTi+z0

私物のiMacの件で質問した者です。皆さんありがとうございました。
質問の仕方が悪かった様です。質問の本意は私物のパソコンを持ち込んでもよいのか、でした。お答えいただき安心しました。

他の似た様な在宅ワークを経験している知人から、私物の物は業務スペースへはパソコンはおろか通信機器一切持ち込み不可と教えられました。少なくとも知人の経験ではそうだったとの事でした。
自室にあるiMacを他の部屋へ移し、ネット環境も再構築しなくてはならないかと不安になっていました。
ありがとうございました。

254

： [sage] 2018/04/24(火) 13:20:48.86

:zZunSfTS0

入社後の研修終わると試験があって、2回落ちるとそこでは終了と聞いたんですが、そこで終わる人は多いですか？
基本的には残る人が多いですか？

255

： [] 2018/04/24(火) 14:38:32.72

:i6WGNkxM0

落ちるやつなんて殆どいないよ
IT系で働く人間にとっては常識問題ばかりだし、研修適当に聞いていれば余裕で1回目で受かる。
ごくたまに1回目落ちる奴もいるみたいだけどトレーナーが何とか2回目で受かるように頑張ってくれる。

256

： [] 2018/04/24(火) 20:29:13.07

:5m8ZfLCP0

>>223

亀ですが、凹んだその人事面談は結果は通ったのでしょうか？差し支えなければきいていいでしょうか。。。？

257

： [sage] 2018/04/24(火) 20:38:14.79

:zZunSfTS0

>>255

ありがとうございます！
せっかく入社できても残れないと意味ないですし頑張りまsy

258

： [] 2018/04/24(火) 22:30:09.25

:AF9zFz+O0

履歴書、職務経歴書のフォーマットって何かのサンプルを使った方がいいのでしょうか？
手元に日本法令の履歴書をスキャンしてIllustratorで文字を入れたPDFと、wordで自作した職務要約付き職務経歴書ならあるのですが

259

： [sage] 2018/04/24(火) 23:02:24.67

:wqLO5Eug0

>>254

基本的にはパスする人の方が多いけど、たまに落ちる人もいるそうです。ただ、落ちてもそれに対しては何とかパスしよう！と指導する方たちも頑張ってくれますよ
復習して頑張ってね！

260

： [sage] 2018/04/25(水) 10:30:57.65

:Fs9/05Pt0

>>256

無事入社できて今に至りますよ

261

： [sage] 2018/04/25(水) 12:03:01.95

:PD4DsAOr0

社員割引ってどれくらい割引かれるものなのでしょうか。

262

： [] 2018/04/25(水) 12:58:14.49

:yrVuoYY50

>>261

お答え頂きありがとうございます。

263

： [sage] 2018/04/25(水) 14:33:23.92

:2uMQky8v0

男女比の割合どれくらいですか？

264

： [] 2018/04/25(水) 16:47:58.60

:E+LM13Sm0

>>261

25％オフ
3年に１回500ドルの補助もある

265

： [sage] 2018/04/25(水) 16:52:46.70

:UwQE7O0n0

>>258

説明会参加のお礼メールではハローワークの履歴書、経歴書を参考にとのことでした。
Word、PDFのJISの文字フォーマットで読めればOKだとおもいますよ。

266

： [sage] 2018/04/25(水) 17:04:20.66

:PD4DsAOr0

>>264

ありがとうございます。

267

： [] 2018/04/25(水) 18:32:59.53

:yrVuoYY50

>>260

すみません！
アンカー間違いです。改めてありがとうございます。

268

： [] 2018/04/26(木) 10:40:04.36

:fBLREMTJ0

色々なサイト見て、一年働いても給料が上がらないらしいのは本当ですか？

269

： [sage] 2018/04/26(木) 13:49:40.50

:E22gXu1H0

>>268

人による
最初の給料が低ければ上がるし、高ければ上がりにくい
半年やると次のステップに進むチャンスがあるから昇給のチャンスはいくらでもある
やる気と能力次第だね

270

： [sage] 2018/04/26(木) 20:40:24.26

:ymojGZEF0

書類審査を今お願いしている段階の者です。
まず通るか分からないという不安がこんなに起こるのも不思議ですが、その後の面接も不安ですね。

271

： [] 2018/04/27(金) 06:27:43.43

:h6+rxddE0

シフトは成績順に選べるとの事ですが、成績を上げるのはやはり難しいのでしょうか。

272

： [sage] 2018/04/27(金) 13:22:20.28

:YPfjIgX+0

>>271

絶対評価の成績をあげるのは難しくないと思いますが、シフトは相対評価順だから難しいですよね

273

： [] 2018/04/27(金) 13:36:40.91

:O0E+/yDV0

本当の成績トップレベルの人達ってシフトの入札自体に参加しなくていいらしいね
何曜休みの何時から何時勤務って自分で指定するらしい

274

： [sage] 2018/04/27(金) 15:36:01.39

:YPfjIgX+0

1000人AHAいるとして何人くらいなんだろうw

275

： [] 2018/04/27(金) 18:33:07.33

:Tvj53jLC0

おおよそ上位3%かな
時期によって変わるかもしれんが

276

： [sage] 2018/04/27(金) 18:37:30.47

:r1Fk70Yv0

ぬああああ緊張する

277

： [] 2018/04/27(金) 20:06:55.63

:/OkKTmZq0

>>276

面接？結果待ち？？

278

： [sage] 2018/04/27(金) 20:57:48.48

:r1Fk70Yv0

>>277

どっちも。
キャリコネには本当支えられてる

279

： [] 2018/04/27(金) 21:24:45.98

:aPKc0jsj0

自分は人事結果待ちなんだが、営業日ベースで7日後には結果が出ると言われ(おいおい1週間後やないけ。。)過去スレ見ると1週間後はお祈りって書いてあったが、もうわいは落ちるっていう前提なのか！？と暗くて過ごしたいる

280

： [] 2018/04/27(金) 21:26:16.18

:aPKc0jsj0

そしてその1週間ももうすぐ経つ。（；＿；）

281

： [sage] 2018/04/27(金) 21:54:06.72

:d24/C9nj0

ゴールデンウィークって採用連絡来ないっしょ

282

： [] 2018/04/27(金) 22:01:27.07

:/OkKTmZq0

ちょっとまって！！！それってつまりアッポーは火曜水曜休みで本気の大型連休ってこと！！！？？？

283

： [sage] 2018/04/27(金) 23:00:55.90

:d24/C9nj0

一次通過のメール来ないけどGWの間に二次の準備が長くできると思って頑張るわ

284

： [] 2018/04/28(土) 00:12:12.07

:O2Sb6xS40

>>282

採用やってるのは一番下っ端のローテーション組みでもカレンダー通り休み

T1アドバイザーはこの限りではない

285

： [sage] 2018/04/28(土) 02:17:53.79

:8SomBsJI0

そっか、じゃ連休明けかなー

286

： [sage] 2018/04/29(日) 11:10:35.32

:EZ+dLnRu0

ヤバい面接終わったあとは自信満々だったけど今更不安になって来た

ロープレとその他の回答の点数の比重ってどんなもんなんだろうか…

287

： [] 2018/04/29(日) 13:35:13.64

:pNaBOxEu0

>>286

気持ちわかりますが、手ごたえを感じたならきっと大丈夫^ - ^

288

： [sage] 2018/04/29(日) 15:22:39.75

:EZ+dLnRu0

>>287

暖かい言葉ありがとう

289

： [sage] 2018/04/29(日) 18:51:46.81

:tmfdQB7g0

24日の説明会に参加された方で書類選考通過の連絡来た方いますか？

290

： [sage] 2018/04/30(月) 03:43:43.13

:fzh9CPPp0

>>289

何にも来てない！連休明けじゃないかと思ってる。

291

： [] 2018/04/30(月) 05:43:15.55

:u3fU1iPc0

AHAって女性ばかりですか？
男性もいるのでしょうか？

292

： [sage] 2018/04/30(月) 10:55:11.69

:qkypBVat0

>>291

もちろん男性もいらっしゃいますよ！

293

： [] 2018/04/30(月) 23:13:59.06

:2UV2yOVJ0

>>291

男性の方が多い気がする～

294

： [sage] 2018/05/01(火) 04:24:38.74

:boZEmTD00

>>293

ちなみに、普通のコールセンターとは雰囲気違いますか？

295

： [] 2018/05/01(火) 05:46:28.44

:qFXV3Xfl0

>>291

、

>>292

ありがとうございます。47歳のオヤジですが応募してみます。

296

： [sage] 2018/05/01(火) 10:55:35.79

:GFioSeRZ0

>>294

いくつかコールセンターで働いたことがある俺の個人的な感想としては、他の単なるコールセンターのオペレーターではなく、AHAは在宅勤務のApple Storeのストアが電話で案内するという感じなので全く違う雰囲気だと感じましたね。

297

： [sage] 2018/05/01(火) 19:29:09.62

:VfyXvdcu0

今日連絡くると思ってたけど
来なかったああああああ

298

： [sage] 2018/05/02(水) 05:26:48.76

:1ywI0ufT0

>>297

ねー来なかった。連絡会った人とかいないのかな？

299

： [sage] 2018/05/02(水) 18:26:51.04

:L2wmwMQ60

そしてまた連休突入

300

： [] 2018/05/03(木) 16:04:00.49

:nR8mCQHN0

>>297

連絡って面接の調整？
期限7日だしまだじゃないの…?

301

： [] 2018/05/03(木) 17:13:23.23

:AWbThnB00

この仕事で一番嫌だなと思うのはどんなことですか？逆に一番良いと感じることも教えてください。

302

： [] 2018/05/03(木) 19:20:17.75

:MdPb9zfi0

何かあっても絶対に一人で自分がなんとかするしかない事
在宅なのに給料も女性にしてはもらえるところ。男性からしたら少ないと思うけどね

303

： [] 2018/05/03(木) 21:18:03.70

:LzcFgcXj0

>>300

書類選考の合否みたい
2週間って事だからたぶん連休明け

304

： [] 2018/05/03(木) 21:57:40.97

:qwN5QfPZ0

>>302

田舎暮らしの男だけど給料高いよ

305

： [] 2018/05/04(金) 00:04:29.65

:bm0fgPm00

都会暮らしの男だけど普通に同年代の友達と比べて低い
年俸アップは難しいだろうからRSUもっと下さい

306

： [] 2018/05/04(金) 00:14:29.38

:ChOeaniS0

AHAのT2って年収450万ぐらいなんでしょ？

307

： [sage] 2018/05/04(金) 02:16:15.35

:Mt8F4IFB0

年収450だと実質手取りは月30くらいかな？
別途補助も出るし悪くないと思う。
都会でいろんな職業の選択肢あるなら、そんなに高給でもないけど、田舎で仕事がないようなところでもできる仕事としては破格だと思う。

308

： [] 2018/05/04(金) 09:38:51.17

:uzMimyBJ0

でもT2以上の人間の比率が低いからね。
1200人くらいいると思うけどT2以上って250-300人くらいでしょ？
ほとんどは380万くらいなんだよなぁ

309

： [] 2018/05/04(金) 13:00:10.35

:c423PEzm0

>>308

T2ってそんな少ないんだ。T2行ってからやめる率が高いのかな？それとも、そもそもT2になれる人が少ない？？

310

： [sage] 2018/05/04(金) 13:26:22.18

:CTRUY8ZW0

>>309

ベンダーのt2は知らないけど、AHAのT2は数パーだと聞いたよ

311

： [] 2018/05/04(金) 18:01:17.48

:Qy13wGNU0

なれる人が少ない。特にMacとかまで出来る人は本当に限られた人だけ。多分50人くらいしかいないと思う

T2は成績良い人は1年弱で移動するけど、成績悪い人は1年超えてもオファーが来ないらしい
中にはオファー来てても蹴る人もいるみたいだけどね

312

： [] 2018/05/04(金) 19:21:46.34

:c423PEzm0

>>311

成績よければ1年弱でmacのオファーが来るってこと？mac以外の部署(AAやCR、ITS)は挙手制？

313

： [] 2018/05/04(金) 19:47:49.31

:Qy13wGNU0

成績良ければ1年弱でT2のオファーが来る
T2で半年以上経つと、タイミングとかが合えばMacのオファーが来るらしい(先輩から聞いただけだけど)

AAやiTSは挙手制だがなかなか募集がない上に正直業務内容も楽で給料変わらないから人気があるので倍率高い

314

： [sage] 2018/05/04(金) 21:17:40.42

:Yy736QMi0

チームマネージャーになるのは難しいのでしょうか？

315

： [] 2018/05/05(土) 00:43:03.24

:mCCYdDuV0

今からじゃ無理だろ
1年前に入社したけど古参の先輩達が強すぎる

316

： [] 2018/05/05(土) 00:44:24.55

:o/hTuJ1W0

AHAのT1って何人いるんだろ？

317

： [] 2018/05/05(土) 01:24:18.26

:mCCYdDuV0

契約も含めたら1000人くらいいるイメージあるよな

318

： [] 2018/05/05(土) 01:29:56.02

:o/hTuJ1W0

ベンダー勤務だけど、T1は毎日1000人ぐらいいるのは確認出来る
その2割ぐらいの200人ぐらいかなぁ

319

： [] 2018/05/05(土) 05:36:03.51

:I3Xvwx1S0

AHAは1000人弱くらいですよ！

320

： [sage] 2018/05/05(土) 06:10:10.94

:OabUZa1X0

T1とかT2のTってなんですか？

321

： [] 2018/05/05(土) 07:11:59.60

:IF1QkMNh0

>>320

tier って層っていう意味なんだけど、ピラミッドイメージしておくれ。
一回層
二回層
T1
T2
難度の高い問題を解決する人を分けて呼んでるのさ。

322

： [sage] 2018/05/05(土) 07:22:08.09

:odzhwRKc0

>>321

おーありがとうございます

323

： [] 2018/05/05(土) 19:05:15.85

:CtJ1sNVR0

T2になれるひとはターミナルでCUI打てたりUnixの知識もありそう。

324

： [sage] 2018/05/05(土) 21:54:54.35

:76p/kZiY0

結構知識の深さはバラバラに感じる
成績良くないといけないから対応自体はいい人がほとんど
ターミナルはプロシージャとか見て対応できれば問題ないよ

325

： [sage] 2018/05/06(日) 02:16:24.18

:OJDIFOSI0

>>323

まだ書類審査の結果も来てないけど、UNIXも勉強するよ。
出来れば出世したいし。

326

： [sage] 2018/05/06(日) 19:48:23.17

:iFFoiJtK0

受かりたい、働きたい

327

： [sage] 2018/05/06(日) 22:29:00.83

:w7onKUMz0

元ベンダー率はどれくらいのもんなんだろうか

328

： [sage] 2018/05/07(月) 05:08:07.32

:/Cz1RsCw0

ね、私も今日連絡来なかったらまじへこむ。
職務経歴書もしっかりしたやつ出したし、絶対大丈夫だと思いたい。

329

： [sage] 2018/05/07(月) 10:04:31.72

:/Cz1RsCw0

まだ連絡こない！って早いか！

330

： [sage] 2018/05/07(月) 16:02:42.72

:D2itZEyY0

書類受領の連絡きました。当落通知はもう少しかかるみたいです。
説明会では8月正式採用っていってたんで長丁場になりそうですねー……。

331

： [sage] 2018/05/07(月) 16:13:10.51

:/Cz1RsCw0

>>330

4/26に２週間くらいで書類審査通ったら連絡するよメールはきてた！

332

： [sage] 2018/05/07(月) 16:17:50.72

:FFYlaWVf0

まだこないですね～ダメだったのかな～

333

： [sage] 2018/05/07(月) 17:47:14.19

:0CjstrMo0

結構前に退職済みなので現在の運用のことは分からないが元AHAの俺が通ります。受けてる最中の人が多いっぽいね。みんな頑張れ。
ちなみにベンダー率は勿論入社時期によって違うし正確なデータなんてないが、体感では大体15%くらいだと思う

334

： [] 2018/05/07(月) 19:43:40.41

:95iOmNJS0

少しでも有利になるようにITパスポートの試験受けるよ

335

： [sage] 2018/05/07(月) 19:53:03.30

:D2itZEyY0

>>331

>>332

GW直前に提出したしその関係かもですなー

336

： [sage] 2018/05/07(月) 21:24:54.74

:lajF2UX10

>>333

なんで退職したん
やっぱキツかった？
正社員なりたいよ

337

： [] 2018/05/07(月) 22:51:40.06

:OHtMpj+q0

>>336

いや、仕事内容は全然キツくなかったよ。仕事にはなんの文句もなくTMも良い人だったんだけど、素直に言うと思ったよりも昇給しなくてさ。
何も知らなかった初めの頃はTM目指そうとか無駄に意気込んでたけど、自分より上位部署の出来る人が何百人も上にいる現実がどんどん見えてきてね。

子供も小さくて奥さん専業なので、これからお金がかかるし金銭的に厳しいなと。
転職するにはラストチャンスの年齢に差し掛かっていたので給料の良い会社に転職したんだ

338

： [] 2018/05/07(月) 23:14:50.29

:jMRe+3zH0

>>337

昇給って、具体的にはどのくらいあがるの？
役職あがらなくても、年度変われば多少はアップする？もしよければ教えてください。

339

： [] 2018/05/08(火) 03:15:42.98

:wybs9Dwl0

選考通らないと連絡来ないんでしたっけ？
今日締め切りの募集先があるからそっちも応募しようか迷う

340

： [sage] 2018/05/08(火) 04:51:49.86

:evm/1opO0

>>337

ありがとう。俺も小さな子供いるけど奥さん正社員だし
地方だから360あればいいや

341

： [sage] 2018/05/08(火) 08:32:39.89

:6MvWn1R80

>>337

参考なります！
女の独り暮らしなんで田舎にも引っ越してゆっくりするつもりだから金銭的には心配ないと思ってる。

けど、出世したいんだよなー。
マネージャーなりたい！年収あげたい！それに、在宅でも徹夜とか出来るくらい働きたいのにやっぱり優秀な方多いのか！

まだ書類審査通ったかの連絡待ちだけど、多分書類審査は通るだろうと踏んでる。

342

： [sage] 2018/05/09(水) 17:35:53.64

:SZsgD3BM0

再応募したいのですが
一年後まで待たなければいけないのですかね。

わかる方いますか？

343

： [sage] 2018/05/09(水) 18:07:28.22

:2I80H0E+0

>>342

はい。その通りです。
この制限は説明会でも説明されていますよ

344

： [] 2018/05/09(水) 18:22:57.55

:Dih6RvPa0

>>338

同じく気になります。教えてください！

345

： [sage] 2018/05/09(水) 18:23:22.00

:6gMFbz/B0

は～メールこなかったな～ダメだったか～

346

： [] 2018/05/09(水) 20:09:46.65

:Z6qHXH/q0

去年の8月に挑戦して、駄目だったので今年の8月以降にリベンジしようと思いますが、
何か採用条件とかは変わったのでしょうか?

ちなみにコルセンのT1務めてて落ちました。

347

： [] 2018/05/09(水) 20:39:57.67

:x3A5Ho0m0

>>346

別に変わってないと思うよ
ただ2回目受けて受かったって人はあまり聞かないなぁ。1回目落ちるには落ちる理由もあるはずなので

348

： [sage] 2018/05/09(水) 21:22:06.65

:5bfY4y/K0

落ちたクネェェエエエ

349

： [sage] 2018/05/10(木) 06:06:16.58

:LSjIlsbl0

そろそろ連絡来るはずなんだけど。。。
これで落ちてたらやばい！

350

： [] 2018/05/10(木) 10:49:38.07

:KamHK4Ve0

>>346

条件はさほど変わってないと思うよ。
自分1回目受けた時落ちて、2回目で採用されたよ。
受けた時のその人自身を判断するみたいだね。
1回目と2回目であまり変わっていなければ同じように落ちるかもしれないね

351

： [sage] 2018/05/10(木) 17:22:59.75

:K69lSJqI0

AHAに入って感じたことは、
同僚や先輩達が皆仕事もプライベートも目的を持って意欲的に取り組んで楽しんでるなーってこと。
そういう人たちの中に自分も入れたことがとても嬉しい。

352

： [sage] 2018/05/10(木) 18:19:35.59

:yWzLSBjb0

>>351

いいね押したい

353

： [] 2018/05/10(木) 19:13:18.95

:3OBTHcfa0

長年いるが、それは違う(断言)
正確には楽しそうに明るく振る舞うコミュ力の高いやつが残っていくだけ

354

： [sage] 2018/05/10(木) 19:59:17.50

:uVfdxt3Z0

書類審査落ちたか
こんなにへこむとは

355

： [] 2018/05/10(木) 20:04:30.58

:feiL5CpW0

>>354

やっぱそこか。成績が目標値に達してても根暗は正社員なれないんかな。

356

： [sage] 2018/05/10(木) 20:10:50.84

:uVfdxt3Z0

>>355

審査にもかからんからわからないが
体悪くしたから在宅の仕事がよくて
しかも社会保険つきパソコンサポート
こんな仕事他にあれば良いのに

357

： [] 2018/05/10(木) 20:14:40.21

:ENhNwA8d0

根暗人見知り社員だけどミーティングさえ乗り切れば大丈夫。でもちょっと飽きてきたから辞めたい。

358

： [sage] 2018/05/10(木) 20:16:21.83

:uVfdxt3Z0

>>357

代わって
ほんとに療養しながらの仕事他にしたい

359

： [] 2018/05/10(木) 20:38:32.95

:9dIMOHYa0

>>354

まだ書類審査中だけなんじゃないのかな？
書類審査の結果落ちましたみたいなメールきました？

360

： [sage] 2018/05/10(木) 20:48:14.73

:uVfdxt3Z0

>>359

連絡こないはず。
面接決定のみの連絡だよね。
もう二週間だよ。

361

： [sage] 2018/05/10(木) 20:50:28.15

:K69lSJqI0

もし落ちたとしても連絡は欲しいよね

362

： [] 2018/05/10(木) 20:51:09.69

:9dIMOHYa0

>>360

5/7が履歴書送付の受付だったのでまだ書類選考してる最中なのかなと思ってました
連絡来ないでモヤモヤするなら一度アップルに問い合わせるのもありなんじゃないすか？

363

： [] 2018/05/10(木) 20:52:20.16

:9dIMOHYa0

>>361

連絡よこすのが社会常識だと思いますがね

書類選考の結果ダメな場合は連絡あるのか？経験者の人はいませんか？

364

： [] 2018/05/10(木) 20:52:26.92

:Imr0zNlb0

>>351

いいねを1000。

365

： [sage] 2018/05/10(木) 20:52:41.88

:uVfdxt3Z0

>>361

お祈りされるのもつらいから
落ちましたぐらいの簡単なので

366

： [] 2018/05/10(木) 21:00:58.07

:B3OKXwWk0

>>357

根暗人見知りで社員になれたのですね！心強いです。契約社員時代の成績はいかがでしたか？やはり優秀だったのでしょうか。又、社員になるとき昇給はありましたか？飽きてきたとのことです特に辛いことはないのでしょうか？もしよければお聞かせください。

367

： [] 2018/05/10(木) 22:58:11.81

:5PalOLoa0

まだ通知を始めてない気がするけど

通過の連絡来た人は教えてね
俺も教えるから

368

： [] 2018/05/10(木) 23:27:19.12

:3OBTHcfa0

>>366

別の人間だけど、査定は成績が同期の中で真ん中らへんに入れればまず受かる。査定の時は自分は同席できずTMが上のAMに交渉するのでTMには気に入られて損はない
チームの運営方針によるがわりと同期の成績を開示するので、半年くらい経過すると自分の立ち位置も見えてくる。成績下位者は下位である事を悟るので心が折れて諦めて途中退職する人もいる

369

： [sage] 2018/05/11(金) 08:15:48.91

:xbU5fDnJ0

私的には今日で2週間目の書類審査待ちなんだけど、流石にまだかな？　
ちょっと今日連絡なかったら、自分の方向性考えなきゃ。
絶対受かりたい！

370

： [sage] 2018/05/11(金) 08:59:24.87

:J98wGvvS0

>>369

同じく

371

： [sage] 2018/05/11(金) 12:28:16.74

:oWEI39Pc0

正社員査定なんだけど、あれってふるいにかけて減らすためじゃなくて、正社員査定に通るように手を尽くしたけど基準に満たなかった人が落ちる、という認識で大丈夫そうですか？

372

： [sage] 2018/05/11(金) 12:29:54.13

:oWEI39Pc0

それともある程度の人数は成績下位から落とされてしまうのでしょうか？？

373

： [sage] 2018/05/11(金) 12:31:54.32

:lcqsKXDe0

実態はわかんないけど入社面接やテスト、査定とかいろんな試練を突破して残っている先輩方は本当にすごいなーって思う

374

： [sage] 2018/05/11(金) 12:55:15.46

:0LIV6LKt0

>>373

ほんとにね
どんな経験がいかされてるか
聞きたいよ

375

： [] 2018/05/11(金) 14:20:11.07

:df/3AoZB0

>>371

その通り、でも実質3割くらいは落ちるよ。多い時は半数近く落ちる
今までに諦めて自主退社した人を除いて、残った全員で査定合格したチームもあったがTMが本当に優秀だったって聞いた
基本TMまでなる人達は人間性が出来ていて分析力が高く、必死で出来る限り多くの人を正社員にさせようとしてくれるよ

376

： [sage] 2018/05/11(金) 14:22:18.67

:F9v76RuF0

今面接準備中。Apple Storeの店員とかディズニーのキャストみたいなノリでいけばいいんだろうか

377

： [] 2018/05/11(金) 14:25:42.91

:vdc2006K0

おお、がんばれー　

378

： [] 2018/05/11(金) 14:28:28.18

:df/3AoZB0

AHAにいて思うのは、コミュ力は高めだけど客観的冷静さを持っている人が多いので、そんな感じを意識しては？
面接チームの人って1日に次から次へと面接しまくって疲れてると思うので、テンション高いだけとかウザいと思うのでw

379

： [sage] 2018/05/11(金) 14:33:24.02

:J98wGvvS0

>>376

５月応募ぐらいの方ですか？

380

： [sage] 2018/05/11(金) 16:09:52.77

:F9v76RuF0

>>376

四月後半応募
そろそろ2次

>>378

客観的冷静さか、難しいなありがとう

381

： [sage] 2018/05/11(金) 16:34:10.83

:J98wGvvS0

>>380

ありがとうございます。

382

： [] 2018/05/11(金) 17:16:16.32

:4ufSvhhM0

書類選考不合格の連絡をしないのは補欠合格要員確保。選考通っても辞退する人がいるから

383

： [sage] 2018/05/11(金) 17:41:11.71

:J98wGvvS0

>>382

ほんとかにゃー
チャンスがあれば嬉しいな。

384

： [sage] 2018/05/11(金) 18:02:27.70

:oWEI39Pc0

書類選考の補欠とか考えにくいよね

385

： [sage] 2018/05/11(金) 18:20:20.10

:FbecXsJg0

>>384

泣けて来るよね

386

： [] 2018/05/11(金) 18:46:03.83

:03lEO6yZ0

メール来ないね
違う就職先を探すとしよう

387

： [sage] 2018/05/11(金) 18:57:41.69

:FbecXsJg0

俺は来年もうける

388

： [] 2018/05/11(金) 19:07:24.01

:3HDK4Bz/0

みんなそんなに入りたいんだね
確かに在宅で正社員なのは魅力だけど、考えてるほど良いものでもないよ

389

： [] 2018/05/11(金) 19:07:53.17

:am2oL9Iw0

書類選考って具体的に何を選考してるんだろ？

390

： [sage] 2018/05/11(金) 19:18:03.10

:oWEI39Pc0

ここで結果を残せる人って他行っても優秀な部類の人が多そうだから、給料だけなら他でも良さそう。
俺の場合は田舎で通勤大変だし、同じ待遇以上の仕事も無くて、あっても残業ありきだったりして自分の時間がほとんどなくなってしまうから、本当にAHAという仕事があって助かってる。

391

： [sage] 2018/05/11(金) 19:28:40.15

:FbecXsJg0

体壊してまともな職だときついのよ。
手帳発行までいかないからさらにきつい。
なんにしても来年受ける。

392

： [] 2018/05/11(金) 19:36:41.22

:bY59DZ1y0

そんなにいいもんじゃないよ。正社員になるまでまず大変。なってからも成績成績で更に大変。20名弱のチームで精神的に追い詰められて辞めた人すでに5人。

393

： [sage] 2018/05/11(金) 19:40:13.86

:FbecXsJg0

田舎の工場とか販売なんかはだいたいそんな感じそこに来て給料安い。
どこ行ってもハイスペック求められるなら積める経験が良い方がましだろ。

394

： [] 2018/05/11(金) 19:57:48.14

:+ZbkPwFu0

一般の正社員だって今や成果を求められるこの時代に単なる電話オペレーター業務で正社員待遇年400万くらい貰えるんだからある程度厳しいのは当たり前かと
成果を求められプレッシャーかけられるのがイヤな人は派遣の方が楽だよ

395

： [sage] 2018/05/11(金) 19:59:17.43

:qaeVpg9V0

派遣も大概プレッシャー酷いけどな

396

： [] 2018/05/11(金) 20:04:59.48

:fjallYDP0

派遣はプレッシャーに打ち勝っても３年でハイサヨナラだからバカバカしくてね

397

： [sage] 2018/05/11(金) 20:12:34.22

:Dm/lobD50

成績は客からの評価？

398

： [sage] 2018/05/11(金) 20:15:44.69

:qaeVpg9V0

>>397

そうみたい。
お客様からメールで採点とかじゃなかったっけ。

399

： [sage] 2018/05/11(金) 20:17:23.36

:Dm/lobD50

>>398

なるほど
難しい評価だね

400

： [sage] 2018/05/11(金) 20:22:54.01

:qaeVpg9V0

>>399

ＩＯデータもそうなってる

401

： [] 2018/05/11(金) 20:50:41.42

:IygoGtIN0

>>392

求められる成績ですが、AHTとSATはどれぐらいの数字が求められますか？

402

： [] 2018/05/11(金) 20:53:14.09

:3HDK4Bz/0

>>398

そんなに簡単なものじゃない、客からのアンケートだけならみんな普通にKPIクリア出来る
他の指標がありすぎるから、そっちを優先してるとアンケートの指標を崩すみたいな感じだから大変なんだよ
仕事中の全てのことがデータ化されて監視されるという感じ

403

： [] 2018/05/11(金) 20:56:56.64

:3HDK4Bz/0

>>401

Satは90必達(これは簡単
今はAHTはあまり重要視されてないと思うCAHTがどれだけ短いか
CAHTが30でAHTが27ならAHTはかなり高いが受かるよ

404

： [] 2018/05/11(金) 21:02:39.83

:Acy33yYS0

【まな板ショー】　客を呼んで舞台上で性交をさせる　→　「さあ、見なさい！　これが悪魔の所業だ！」
外部リンク

ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525949968/l50

これが安倍の正体

405

： [sage] 2018/05/11(金) 21:04:17.12

:oWEI39Pc0

多少厳しくてもクリアしてる人が少なくとも6ー7割はいるんだし、求められる能力に見合った待遇は与えられていると思うから頑張ろう

406

： [sage] 2018/05/11(金) 21:29:52.18

:qaeVpg9V0

>>402

aiになるかんじ？

407

： [] 2018/05/11(金) 21:30:07.64

:wqldhCIX0

福利厚生や有給休暇や祝日の振替とかは物凄く気に入ってる。上司とさえ合えば更に楽勝だね。
でも辞めたい。仕事が合わない気がする。

408

： [sage] 2018/05/11(金) 21:30:58.39

:xbU5fDnJ0

何回か客として、電話問い合わせしたことあるんだけど一度もアンケート書いたことないや。
回収率高いのかな？

409

： [] 2018/05/11(金) 21:41:18.46

:IygoGtIN0

>>403

SAT90は簡単ですね
CAHTは次以降に対応する人の能力に依存する部分もあるので難しいですね

410

： [sage] 2018/05/11(金) 21:43:43.58

:qaeVpg9V0

>>407

だから代わってくれよ。
書類で落ちてへこんでんだよ。

411

： [] 2018/05/11(金) 21:46:23.48

:IygoGtIN0

>>408

ランダムにアンケートがお客様に飛ぶ仕組みになってる

自分がベンダーやってた時はアンケート返ってくる率が20%ぐらいだった
20%でも高いほうと言われてたよ

412

： [sage] 2018/05/11(金) 21:56:19.48

:qaeVpg9V0

きついねランダム乗り越えてるのは技術それとも運？

413

： [] 2018/05/11(金) 22:12:47.50

:3HDK4Bz/0

>>412

アンケートのランダムは運
逆にアンケート飛ばないように小細工したり調整するような事しちゃうのは不正扱い

414

： [] 2018/05/11(金) 22:15:19.12

:IygoGtIN0

>>412

数字は覚えてないけど、10本電話取ったら2か3ぐらいお客様にアンケート飛んでた
5段階評価のアンケートなんだけど、上位2つの評価もらわないとダメで下位3つの評価もらうとSATという数字が下がる仕組み

ベンダーでは10回アンケートの返答があったら9個は上位2つの評価もらわないとダメでした

運と実力両方必要だけど、自分がベンダーいた時は半数以上の人は目標の90%いってたのでそんな難しくもないよ

自分はどんなに悪くても95%以下は取ったことないです

415

： [sage] 2018/05/12(土) 15:00:21.49

:ooXNOHz40

ライバルは多いが、定員決めてないんだっけ？

416

： [] 2018/05/12(土) 21:35:27.19

:zRixwqrA0

>>415

表向きは定員決まってないってなってるけど、実際どうなのか疑問...

417

： [sage] 2018/05/13(日) 06:27:30.44

:oNTgSmlp0

鬼のように説明会やってんね
採用率上がれば嬉しいが…

418

： [sage] 2018/05/13(日) 14:04:15.66

:XdOyV+s80

でも年一しか駄目とか意味わからん

419

： [sage] 2018/05/13(日) 14:14:56.32

:oWAZuOVW0

年一にしないと採用したくもないやつが毎回応募して迷惑やん。

420

： [] 2018/05/13(日) 14:18:26.52

:IVo4NffQ0

それな
採用だってこれだけの人数管理するの大変だろうし、こいつ毎回しつこいなと思いながら落としてると思うよ

421

： [] 2018/05/13(日) 14:22:34.43

:3Fiw6UZO0

>>418

明確にしてるだけ良心的だろ
普通の会社は黙ってフィルターかけて自動的にお祈りだよ

422

： [] 2018/05/13(日) 15:02:57.19

:7U7UsFVh0

5月に履歴書出して書類選考通った人いますか？

423

： [sage] 2018/05/13(日) 16:32:57.89

:XdOyV+s80

>>419

>>420

これが心理か
ためになる。

424

： [sage] 2018/05/13(日) 20:19:08.60

:8Lh2FNOk0

>>423

あくまでも個人の妄想だからな

425

： [sage] 2018/05/13(日) 20:35:35.18

:9zA39+/60

>>424

障害者で落ちた人のブログ見たから
あながちあるのかと思えるよ。

426

： [] 2018/05/13(日) 22:29:50.63

:/eqf0VoS0

AHA続けて一年以上経つけど給料変わらず

427

： [sage] 2018/05/13(日) 22:42:51.32

:Y/fpKmfR0

俺も間もなく1年だけどもう辞めたいわ
仕事がマンネリすぎる
ひたすらApple IDパスワード忘れと
パスコードロックばっかり

428

： [] 2018/05/13(日) 22:47:10.85

:7U7UsFVh0

>>427

あと2ファクターと修理か

簡単なのも嫌だけど難しいのはもっとやだ

429

： [] 2018/05/13(日) 23:09:57.93

:Y84BqOfj0

入って充実してる人とそうでない人というのはあるんだね。

430

： [] 2018/05/14(月) 00:28:54.82

:J3uw7IKT0

充実してる人はどんどん人と関わってる人だと思う。地域の飲み会とかイベントとか沢山顔だして同期に会いに県外まで行って回ったり。
そういう人は孤独感もマンネリもなく楽しんでる
コミュ障な俺はマンネリしすぎて辛いしT2に同期が移動してるのに自分には1年経ってもオファー来なくて落ちこぼれだし辞めようか検討中

431

： [] 2018/05/14(月) 00:30:53.72

:/xqEDyi00

>>430

T2ってオファー制なの？挙手制かと思ってた

432

： [] 2018/05/14(月) 00:33:36.29

:J3uw7IKT0

オファーがきて、行きたい人は行くし、少数派だが行きたくない人は断る
だからオファーすら来ない人は何も出来ない。ただ成績が上がるように頑張ってオファー待つだけ

433

： [] 2018/05/14(月) 00:39:45.09

:guj+wlCt0

>>430

そうなんだ。
人と関わるのが苦手な人もいるよね。
最後に一回だけって気持ちで関わってみたらどうかな。
いつもと違うことをしたらいつもと違う結果ってきっとあるよ。

434

： [] 2018/05/14(月) 00:48:31.29

:QN5GFP/M0

T2って年収いくらなんすか？

435

： [sage] 2018/05/14(月) 00:53:09.32

:s0cOq3N+0

>>426

全然年収とか気にせず応募してんだけど、360万くらいもらえてるのよね？

436

： [] 2018/05/14(月) 13:54:06.92

:/xqEDyi00

>>432

そんなにT2って魅力的ですか？断るのか少数派ってのが意外でした。やはり給与面が一番の魅力でしょうか？

437

： [sage] 2018/05/14(月) 14:03:46.94

:s0cOq3N+0

今日もまだ連絡きてないや。そろそろ諦めた方が良いのかなー！
ちょっと他の在宅探したいけどなんかあるかな？

438

： [sage] 2018/05/14(月) 15:02:13.81

:Ea32+wP90

Amazonぐらいかな。
コムチェオは委託だし。

439

： [] 2018/05/14(月) 15:12:31.97

:J3uw7IKT0

>>438

Amazonって時給計算するとAHAの半分くらいだからな

440

： [sage] 2018/05/14(月) 17:02:12.04

:s0cOq3N+0

>>438

ウィンドウズがないなら諦めてたけど、ウィンドウズ買ってやろうかなー

441

： [] 2018/05/14(月) 18:22:21.86

:Ow5f96K/0

コムチュオ受けたけど契約のタイミングで断っちゃった。要求事項が多い割に与えられるものが少ない。時給換算も低いし

442

： [] 2018/05/14(月) 18:40:53.28

:S9ItYnvI0

ここで書類選考待ちだった人達はどれくらい通過したんだろうか？

443

： [sage] 2018/05/14(月) 18:55:23.29

:GWgduXEL0

>>437

同じく
もう諦めました

444

： [] 2018/05/14(月) 19:07:48.49

:QN5GFP/M0

諦めた人はいつ書類提出されました？

445

： [sage] 2018/05/14(月) 19:33:45.67

:s0cOq3N+0

>>444

私は４月25日には出してます。２週間ほどで連絡とのことだったんで、連休挟んだにしても、もう無理だろうなと諦めてきました。
他にもう連絡きてる方いたら、もう絶望的です。

446

： [sage] 2018/05/14(月) 21:00:02.36

:Ea32+wP90

>>439

今在宅ワーク探してるから
受ける。
来年AHAまた受ける。
体直したいよー

447

： [] 2018/05/14(月) 21:40:11.33

:x+CcBokG0

メンタルとか身体的に外勤できなくてAHA来る人も結構いるけど、結局悪化して辞めてってる人多い。仕事始める前に治せばいいのにって思うけど、完治する前に仕事したくなっちゃうのかな。

448

： [sage] 2018/05/14(月) 21:46:18.34

:Ea32+wP90

>>447

メンタルではないけど体壊してる
そんなに負担かかかるの？

449

： [] 2018/05/14(月) 21:47:29.63

:bVXzWn2v0

姉がそんな感じ。専門職で病んで104とか116オペやってた
手帳もらってるし傷病手当あるんだからゆっくりしてればいいのに、働かないでいることに焦りを感じるみたい

450

： [] 2018/05/14(月) 21:51:18.66

:J3uw7IKT0

>>439

AHAはメンタルはまじで壊すから、そっち方面が不安な人はやめた方がいいよ。それなりにプレッシャーかけられるし、TMの方針によっては成績も開示されて、査定までの間は言い方悪いが同期で競わせる事で全体の成績上げたりする。
長くやってる人達のメンタルの強さは本当に半端ないよ

451

： [sage] 2018/05/14(月) 21:57:28.64

:Ea32+wP90

>>450

ｶﾞｸﾌﾞﾙだが今とあまり変わらん。

452

： [] 2018/05/14(月) 22:41:48.39

:GDNHLuPI0

>>450

前職のブラックコルセンに比べたらAHAは天国だけどな

453

： [sage] 2018/05/14(月) 23:09:09.92

:Ea32+wP90

AHA入るのにコルセン経験必要？

454

： [sage] 2018/05/14(月) 23:16:35.75

:sBsCMAIe0

>>453

必要なし

455

： [sage] 2018/05/14(月) 23:17:58.93

:Ea32+wP90

>>454

マジでじゃ書類的に何が書かれ手いれば通過できるんだよ

456

： [] 2018/05/14(月) 23:32:10.06

:DO0HJVZl0

>>455

コルセン経験はなくても営業や接客業経験とかとにかくコミュニケーションスキルがないと厳しいと思う

457

： [sage] 2018/05/14(月) 23:46:28.86

:Ea32+wP90

>>456

今営業やってる。
小売も経験ありでも落ちた。
何かアピール間違えたんか。

458

： [sage] 2018/05/14(月) 23:52:28.26

:VeHgLSo40

書類審査ってマジで何見てるんだろうね
俺の時は転職サイトから応募してて最低限の情報は登録して応募したけど、履歴書とか送ったのって内定後だったよ

459

： [sage] 2018/05/14(月) 23:53:45.83

:Ea32+wP90

>>458

変わったらしいよ。
ライブ説明会受けたら書類審査無しとかあったみたいだし

460

： [sage] 2018/05/15(火) 00:56:49.73

:hAYvWt120

>>458

俺も
転職サイトから応募したけど
写真なしでも面接の連絡は2時間後に来た
その後スマホで撮った写真貼って履歴書送ったけど
今は正社員やってる

461

： [sage] 2018/05/15(火) 01:26:18.16

:6d1qQfPl0

>>460

何でこんなに厳しいの？

462

： [sage] 2018/05/15(火) 07:02:20.52

:dOaQq0HO0

単純に応募者が多いんだと思う
名前が有名になって来てる

463

： [] 2018/05/15(火) 07:43:17.35

:tfEN5V1K0

自分の同期はコルセンか携帯キャリア販売の経験者しかいなかった

464

： [sage] 2018/05/15(火) 07:44:18.54

:FbYrHPHg0

厳しいも何もAppleだって慈善事業じゃあないんだしさー

465

： [] 2018/05/15(火) 08:05:39.49

:h1jgmr+g0

言い方は悪いけど身体壊した状態で雇ってくれるような甘い会社では無いよ
まずはしっかり治して出直した方が良いと思う

466

： [sage] 2018/05/15(火) 08:31:56.96

:6d1qQfPl0

>>465

手帳はでてないけど治らん病気なのよね。
来年受ける時は隠すわ。

467

： [sage] 2018/05/15(火) 14:06:03.20

:h3I8iHeW0

>>450

元々ブラックなコルセンいたから、多少のプレッシャーは平気なんだよね。
何なら逆に目標与えてくれて有難いよね！
そろそろ選考結果の連絡きた人いてもおかしくなさそうだけどなー！

468

： [] 2018/05/15(火) 14:29:19.04

:YlOaO3Sk0

メンタル以外で手帳も出ずに仕事できないほどの体の壊し方って癌とか重病しか思い当たらないけど、一体どんな病気なのだろうか...

469

： [] 2018/05/15(火) 15:12:25.05

:6/w7HcnW0

>>467

応募して書類を送ったのはいつですか？

470

： [sage] 2018/05/15(火) 15:12:35.72

:6d1qQfPl0

>>468

リウマチです。
日によって状態が違うし
朝こわばりがでて出勤が難しいときもある
間接に付加がかけれないため重いものも持てない。

471

： [sage] 2018/05/15(火) 16:08:07.22

:dOaQq0HO0

人事面談3週間かかるってマジかなー

472

： [sage] 2018/05/15(火) 16:17:22.86

:p5xNq0Az0

>>471

俺もそのくらいで返事来ましたよ

473

： [] 2018/05/15(火) 18:39:41.55

:ilmH2ds+0

>>471

自分は2営業日目で来ましたよ
時期によって違うのかな

474

： [] 2018/05/15(火) 19:00:29.36

:sVAJp/V30

4月27日提出だけどもう諦めてる
今日を最後にこのスレのブクマ消す

475

： [sage] 2018/05/15(火) 19:25:09.75

:h3I8iHeW0

>>474

ね、ほんと連絡ないよねー私の書類審査は余裕で通すでしょと思ってたんだけど違ったんだよね。
スペックも今までの経歴も問題ないし、志望理由も申し分ないんだけどな。

476

： [] 2018/05/15(火) 19:40:00.78

:0covO7ut0

>>475

そのメンタルすごいねw
どこにいっても通用しそうだけど一歩間違うと周りの反感買いそうなタイプなのでお気をつけあれ。

477

： [] 2018/05/15(火) 19:54:47.32

:lU3IOJGP0

>>476

スペックも学歴も経歴も志望理由も申し分なかったら書類くらい通るよね
書類で落とされたってことはその書類の中に人事が疑問に思うことがあるって事だからね

478

： [] 2018/05/15(火) 20:17:34.31

:js/L4L4o0

書類選考って2週間以内に返事なかったら落選？？

479

： [] 2018/05/15(火) 20:18:59.03

:js/L4L4o0

>>471

自分もそれぐらい待ったよ。
ちょうど3週間目に連絡きた

480

： [sage] 2018/05/15(火) 21:53:32.93

:p5xNq0Az0

>>475

どんなのかみてみたいね

481

： [] 2018/05/15(火) 22:51:05.06

:MG5vDzMG0

申し分ないか問題ないかどうかは採用側が決めるってことをわかってない時点でアウトだな...

482

： [sage] 2018/05/15(火) 23:14:05.70

:p5xNq0Az0

>>481

面接で見抜かれて落とされるのはわかるけど、書類で落とされるなら職務経歴書がよっぽど高圧的で中身が不足か自慢話のオンパレードか、どっちにしてもみてみたいw

483

： [] 2018/05/16(水) 05:06:54.90

:k1RxAAb70

>>475

本人が気づいてないだけで相当しょっぱい内容なんだろうな

484

： [sage] 2018/05/16(水) 11:02:17.93

:9yuyH8qh0

何かみんな病んでる？

485

： [sage] 2018/05/16(水) 17:45:00.33

:TBic7la70

応募して合否の連絡も来ないと病むかもねー

486

： [sage] 2018/05/16(水) 18:48:08.07

:kwd9n+js0

このくらいで病んでるようなら、
採用側の判断が正しいってことだよなー。

487

： [] 2018/05/16(水) 20:17:34.03

:CdPNv3B30

お祈りメールこないと、メールの送信ミスで採用担当が履歴書見てない、採用担当のミスで履歴書見られてないとか色々妄想膨らむよね

488

： [] 2018/05/16(水) 20:33:33.80

:rC8T3teF0

>>487

ttp://jump.5ch.net/?https://jobs.apple.com/jp/search?searchString=At%20Home%20Advisor#&ss=At%20Home%20Advisor&t=0&lo=0*JPN&pN=0&openJobId=52676923
※説明会のご参加以外は書類選考後、次の選考に進む場合のみ、2週間以内にご登録のメールアドレス宛にご連絡いたします。

上のリンクよく読んだ？
2週間経っても連絡が来なかったら縁がありませんでしたって意味でしょ

489

： [] 2018/05/16(水) 20:42:54.80

:CdPNv3B30

>>488

お祈りメールがないことは知ってるよ
何かの手違いで履歴書送っても書類選考されてないこともありそうだから書類選考した結果ダメだった旨のお祈りメールがほしい

490

： [sage] 2018/05/16(水) 21:14:36.79

:64Fr24VL0

>>489

受けとりましたメール来なかったけ？

491

： [] 2018/05/16(水) 23:26:05.61

:6QBkVumJ0

>>490

それはなかったな。自動返信もなかった。だいぶ前の話だけど...

492

： [] 2018/05/16(水) 23:30:47.33

:6QBkVumJ0

採用通っても、正社員なれるまで毎日ハラハラしてるの辛い。CSAT90%とか全然簡単じゃない。そもそもなかなかアンケート稼げない。1件でもDis来たらガタ落ち。正社員なれた皆さん、契約終了前の4ヶ月間のCSAT、どんなもんでしたか？

493

： [] 2018/05/16(水) 23:52:21.47

:50o0hYXM0

>>492

平均で95％くらい
件数は月13-15くらいだった
AHTとCAHTはチーム平均切るくらい

494

： [sage] 2018/05/17(木) 01:03:07.12

:RBlfYiUx0

ここの人みんな落ちたのかな？

495

： [] 2018/05/17(木) 01:10:41.17

:JxSzvtjy0

はぁ～。。平均90%以下で正社員なれた方っていますか？

496

： [] 2018/05/17(木) 01:36:01.45

:z50awL3l0

うーん、例えばはじめの頃はCsat75とかで、今88とかギリギリだったら伸び代をアピール出来るかもしれないけど、基本的には難しいだろうね
他の指標が飛び抜けてれば大丈夫かもしれないから諦めること無いと思うよ

497

： [] 2018/05/17(木) 01:44:06.62

:fH8ZXO/j0

CSATとかマネージャーによるから正社員になれるか運ゲーと思う人もいるかもしれないが、一年近い期間があればその人の実力に沿って成績は収束する。

498

： [] 2018/05/17(木) 03:21:33.22

:JxSzvtjy0

一年でその人の実力が見えるようになるのは分かってるよ。自ほかの指標は飛び抜けることもなけれは悪すぎることもない感じ。CSAT以外のターゲットはほぼ達成できてる。がしかし、、、、
落ちるもんだと思ってれば落ちた時のダメージ多少軽減されるし、通れば嬉しさ倍増だし、もう落ちるもんだと思って残り期間頑張ってみるよ。ありがとう。

499

： [] 2018/05/17(木) 08:06:28.16

:AjyRC1xg0

ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

V3326

500

： [sage] 2018/05/17(木) 09:29:46.23

:exju+8Mj0

>>491

無かったのなら。
確認した方がよかったよね。

501

： [] 2018/05/17(木) 14:50:15.63

:pNH9mutU0

>>500

受け取りましたメールはなくても選考通過のメールきたよ。前の人が貼ってるリンクにある通り、通過したときだけ連絡来るかと。

502

： [] 2018/05/17(木) 14:52:21.03

:dWVWME+Z0

受け取りましたメールとお祈りメールほしいわ
察しろってか？

503

： [] 2018/05/17(木) 16:09:36.25

:v83NIGd40

応募人数が数百人単位なんだから「当選は商品の発送をもって代えさせてもらいます」方式でも致し方ないんじゃない？

504

： [sage] 2018/05/17(木) 16:09:51.25

:+eUm1ZLE0

>>502

そうでしょ、残念！どうやらここは俺だけがメールきてるようだな！

505

： [sage] 2018/05/17(木) 16:31:30.31

:Y+yq+OAr0

お祈りメールならないほうがいい

506

： [sage] 2018/05/17(木) 17:56:22.71

:kvYhPvTN0

SPIも筆記もない、遠くの面接会場に行かなくていい、
なんて素晴らしいんだ。学歴はないけど能力はある俺みたいな奴が救われる

507

： [sage] 2018/05/17(木) 18:11:11.91

:QNbUHIrX0

>>506

今面接待ち？

508

： [] 2018/05/17(木) 18:11:31.21

:5XUuPksf0

>>504

おめ！

509

： [sage] 2018/05/17(木) 19:13:44.92

:kvYhPvTN0

>>507

詳しくは言えないけど、面接のn段階目だよー

510

： [sage] 2018/05/17(木) 21:42:14.83

:EzWY9Hga0

自家栽培つながりで悲報

種苗の自家増殖　「原則禁止」へ転換　海外流出食い止め　法改正視野、例外も　農水省

おまえら植物や野菜は今のうちに大切にしておいたほうがいいぞ

511

： [sage] 2018/05/18(金) 13:30:21.93

:kGTh7DoU0

>>509

結果報告お待ちしてます

512

： [] 2018/05/18(金) 18:22:42.16

:55qDHL460

上の方にいた自信満々な人は結局連絡きたのだろうか？

513

： [sage] 2018/05/18(金) 19:05:58.54

:IouHwNRv0

ベンダーやってた身だが、昔の成績などは確認されるんだろうか…
またそれは採用に影響するんだろうか…

514

： [sage] 2018/05/18(金) 19:25:14.44

:WcwMTmCH0

>>512

もう来てるでしょ！

515

： [sage] 2018/05/19(土) 10:08:15.21

:CtWY8w7S0

>>513

いま、が大事

516

： [] 2018/05/19(土) 13:15:08.18

:kNWE7Ue50

逆にベンダー時代の成績見てほしいわ

517

： [] 2018/05/19(土) 14:31:22.03

:ITP5sj8U0

>>516

面接の時に言ってみたら？

518

： [sage] 2018/05/19(土) 18:54:15.96

:7HKnQCes0

人事面談って、その時点で評価良ければ雑談、
他の候補者と迷ってたら自己PRとかさせられんのかな

519

： [sage] 2018/05/19(土) 19:25:52.19

:CtWY8w7S0

>>518

同じ人事の人でも、応募者によって話す内容違うみたいだけど、受け取り側の印象もある。
二次面接もゆるすぎなのもある

520

： [sage] 2018/05/19(土) 19:27:05.79

:CtWY8w7S0

>>516

面接の時に聞かれると思うよ。
経験者だから、成績が良かったからといって採用されるわけではないもよう。

521

： [] 2018/05/19(土) 19:29:48.53

:1EMADB0e0

>>513

>>516

OSVでの経験はないよりあった方が、くらいで別に優位に働くわけではない。
逆に変なこだわりや経験に固執してるとそれがネックになることがある。

「昔はこうだった」「OSVではこうだった」とか、調べればわかるようなレベルのことをなんども聞いてたりすると、だんだんと痛い視線を浴びることになるよ。

522

： [sage] 2018/05/19(土) 19:52:54.16

:5iSlMa7o0

面接緊張するー！
ほんと相性もあるのだろうし、あらかたの質問内容に対する答えは用意してるけど怖い！

523

： [sage] 2018/05/19(土) 23:19:32.80

:CtWY8w7S0

>>522

怖いだけ？
力になれることがあれば、サポートしますよ！

524

： [] 2018/05/20(日) 00:09:28.54

:XhHFOGlg0

岩永さんはバイなの？

525

： [] 2018/05/20(日) 00:57:46.55

:4CdaLkv10

>>524

誰w

526

： [] 2018/05/20(日) 01:10:20.04

:XhHFOGlg0

誤爆した

527

： [sage] 2018/05/20(日) 17:46:36.42

:4xhWBlqD0

人事面談って、なに聞かれるノーーー

528

： [sage] 2018/05/20(日) 18:52:12.40

:4CdaLkv10

>>524

ちなみに俺はゲイやで

529

： [] 2018/05/20(日) 22:02:45.69

:ME/9QFIA0

Appleって労組あるの？

530

： [sage] 2018/05/21(月) 23:19:23.58

:Lk+R4UYl0

結構みなさん面接に進まれてるのですかね。仲良くして下さい！

531

： [sage] 2018/05/22(火) 11:30:15.10

:mO+fM3SE0

家で働くって最高かと思ったけど
ワイワイ楽しく仕事してる今の職場の人間が名残惜しくなってきたw

532

： [] 2018/05/22(火) 23:40:05.49

:iyMlhx/50

>>531

そうね、確かに「人の振り見て」じゃないけど、他の人の対応とかを間近で体感できないってのは確かにデメリットかも？
でも、やっぱ自分の時間が有効活用できるのには越したことない。

思うに、リタイアする人ってここら辺のメンタルの強さ（悪くいえば鈍感さ）かもしれない。

533

： [sage] 2018/05/22(火) 23:59:36.65

:APbYB9aX0

>>532

そうそう
きっちいクレーム案件とかしたあと、シーンって中で
次のコールに即座にうつる。
なんとも思わないわけはないが、なんも感じないふりをしながら進むのさ

534

： [] 2018/05/23(水) 12:02:15.80

:qLXBxkth0

531じゃないけど、他の人の対応見れないのがデメリットというより単純にワイワイできるのって楽しかったな、懐かしいな、って感じる。在宅も、慣れれば最高だけどさ。やっぱこの環境だと、人との繋がりは積極的になれない人には難しいよね。

535

： [] 2018/05/24(木) 17:34:39.53

:zI12qnuZ0

通過云々の書き込みが全くなくなってしまったね

536

： [] 2018/05/24(木) 18:09:31.49

:K3g+7e2d0

>>535

順調に進んだのか、落ちてどこか去ってしまったのか気になる！

537

： [sage] 2018/05/24(木) 18:29:25.20

:liKZfB310

>>535

みんな落ちたんだろうね。今回厳しめだったんかな？昔は緩かったよな。

538

： [] 2018/05/24(木) 18:32:25.66

:Yxqmo8I70

>>536

どこかへ去ったんだねきっと。

>>537

みんな落ちたとは。前は結構通過の書き込みあったのにね。

539

： [] 2018/05/24(木) 18:34:02.45

:+5wPV2eS0

そうそう
受かりました！とかの書込みが今回全然ない

540

： [sage] 2018/05/24(木) 19:10:54.41

:K3g+7e2d0

今まで書類落ちってそんなに聞かなかった気がするから、今回は絞り方を変えたのかな？？

541

： [] 2018/05/24(木) 22:09:01.62

:YE+A2qhs0

AHA開始後3年はかなり採用厳しかった
そのあと去年の年末あたりまで緩すぎた、レベル低い人間が入りすぎた
また厳しくなり始めてるって印象

542

： [] 2018/05/24(木) 22:18:45.14

:Yxqmo8I70

>>541

じゃあ採用チームも根こそぎ変わったのかな
なんか昔はこのスレはやたらと通過した人の書き込みが多かったな

543

： [sage] 2018/05/24(木) 23:31:35.14

:POvzf6A60

>>232

ですが、受かりました
みんなありがとう

ただ書き込みはもう控えます

本当に受かった人はあんまり書き込まないと思う
ないと思うけど特定怖いから

544

： [sage] 2018/05/24(木) 23:57:53.57

:QQsJoziD0

ここ受かるような奴はダラダラ書き込みしないだろ。
ダラダラ書き込みしてるような奴だから、落ちる。

545

： [] 2018/05/25(金) 06:14:03.32

:CapBUBUk0

たまに大丈夫か？て心配するくらい低レベルな質問してる人がいたけどああいうのは多分無理だろうな

546

： [sage] 2018/05/25(金) 08:50:28.07

:qgYaxsOe0

↑みたいな書き込みするひとが同じAHAにいるのかと思うと悲しい

547

： [sage] 2018/05/25(金) 08:52:29.70

:qvrka3n90

だね

548

： [] 2018/05/25(金) 12:08:59.40

:Ne8aH9aG0

大丈夫かレベルの質問を笑顔で答えられないならAHA向いてないしいなくていい。

549

： [sage] 2018/05/25(金) 19:43:50.81

:emm4qujg0

>>548

それにつきる

550

： [] 2018/05/27(日) 11:50:27.82

:jJSz7kGR0

結局このスレ書いてて特定された人は居るの？

551

： [] 2018/05/27(日) 15:06:58.26

:R4UcAiC/0

特定されたやつとか不正してるやつは内々にクビになるから分からないよな

552

： [sage] 2018/05/31(木) 21:12:13.93

:dhufEGxy0

色々考えたけどやっぱ在宅っていいな
メリットが多い

553

： [sage] 2018/05/31(木) 21:23:23.21

:IwKwmbRX0

Amazonとここ以外で在宅コルセンみたいのあるの？

554

： [] 2018/05/31(木) 22:46:02.23

:FFDnTYSC0

掛け持ちで代理秘書や雑用係する仕事はある。アポイントとったりとか文章作ったり。
ただ個人情報をどこまで晒せるかチキンレースな感じもある

555

： [sage] 2018/06/04(月) 07:02:53.87

:Mcfk1L/z0

ホームオフィス作るの楽しみだなー

556

： [sage] 2018/06/04(月) 11:04:12.37

:OiqWXTBA0

アーロンチェア欲しい

557

： [] 2018/06/05(火) 08:25:11.58

:8LckeOLj0

アップルストアで買うと何割引きだっけ？

558

： [] 2018/06/05(火) 21:50:47.01

:ZWVyNeRM0

アーロンチェア全然よくないよ

559

： [sage] 2018/06/05(火) 21:51:14.61

:OtBQReas0

2.5割引かな

560

： [sage] 2018/06/05(火) 21:53:47.48

:OtBQReas0

それにしても本当に採用関係の書き込みがなくなったなー

561

： [] 2018/06/06(水) 07:40:14.59

:k9ITabAN0

書類選考からトントン拍子で採用まで進んでるのか
それとも書類選考すら通る人がいないのか

562

： [] 2018/06/09(土) 09:32:50.04

:rAN+lP5I0

書類で落ちるのはやっぱり学歴や転職回数なんだろうか。

563

： [sage] 2018/06/09(土) 10:31:27.38

:YBOjfVPM0

>>562

海外経験あり、英語ペラペラぐらいの経歴ならゴロゴロいるので特にすごいねーとも思われないかな
あとは一風変わった経歴持ってたり、何か光るものがあれば採用されてる
学歴、職歴に関わらず、ポジティブなオーラがある、柔軟性が高い、頭の回転が速い人が多い
もちろんそういう人ばかりではないが、少なくとも今まで関わったことのある同僚はそんな感じ
逆に言えばそういう人じゃないと成績出したり長く続けるのは難しい

564

： [sage] 2018/06/09(土) 14:45:35.47

:/a8HnYhw0

盛りすぎー
そこまで才能あつやるなら普通は在宅コルセンの仕事なんかしない

565

： [] 2018/06/09(土) 18:44:02.76

:Mfzw1I4S0

>>564

いや、結構いるよ？
留学までは行かなくても、海外旅行によく行くって人も含めると俺の同期の大半以上だった。
ポジティブ、回転の速さ、柔軟性が欠けてる人はAHAのT2以上では見たことない。

566

： [sage] 2018/06/09(土) 19:08:10.62

:Mfzw1I4S0

同期とかエリアの飲み会参加するとわかるが、そうじゃない人は馴染めないから疎外感あるだろうし、孤立>モチベーションダウン>辞めるって流れになりやすいと思う。

567

： [] 2018/06/09(土) 19:36:32.45

:QtKv5nga0

確かにL3以上になると急にレベルが上がるよな。頭の回転が早い人ばかり。
出来ない人間はL1で何かと理由付けて辞めてくしな

568

： [sage] 2018/06/09(土) 20:22:26.87

:YBOjfVPM0

ベンダーのイメージあるのかもしれないけど、入口の仕事が同じってだけで全く別の職場だと思った方がいい
AHAで求められているのはApple社員としてその後のキャリアも含めて活躍できる人材かどうか
在宅コルセンというのは単なるひとつの側面であって、それ以外の仕事もたくさんあるよ

569

： [sage] 2018/06/09(土) 22:41:35.36

:IR0IvzVm0

>>563

と

>>565

で表現違いすぎて草

570

： [sage] 2018/06/10(日) 15:51:55.00

:yupeCnVC0

人が変われば見方も伝え方も変わるよね

571

： [sage] 2018/06/10(日) 23:46:46.12

:TwqEK1lm0

勉強になりますなぁ

572

： [sage] 2018/06/11(月) 14:06:30.30

:N8cY/1WX0

アマゾンスレにいた日本語力先生だったら草

573

： [] 2018/06/12(火) 22:12:12.01

:atUOL9C70

海外だとアドバイザーから幹部やエンジニアになっているケースあるし

574

： [sage] 2018/06/19(火) 11:40:03.45

:YqFI8jse0

21:15以降もめっちゃ待ってたから普通に電話取りたかったな

575

： [] 2018/06/24(日) 14:37:56.64

:0wRdXVNd0

はじめまして！この夏に入社を控えている者です。
すみません、教えて頂きたいのですが、
入社書類（ちなみにRSU）の署名と氏名は、両方普通に漢字で名前を書けばいいんでしょうか？
それとも署名はローマ字かなー？と。

よろしくお願いします！

576

： [] 2018/06/25(月) 07:31:47.95

:nJtuk1Xy0

575です。
とりあえず署名は漢字で普通に書きました。
だめならだめなときってことで。
ありがとうございました。

577

： [] 2018/06/25(月) 16:40:54.54

:BOE0zM5o0

>>576

遅くなってごめんなさい。
入社おめでとうございます。
自分も署名と名前はどちらも漢字で書きました。本人直筆であればどちらでも大丈夫でしたよ。

578

： [] 2018/06/26(火) 07:54:20.04

:mGd2bk+h0

ありがとうございます！
ばたばたしていて入社書類の提出が遅れていたので、焦ってお尋ねしてしまいました。
今後ともよろしくお願いします。

579

： [sage] 2018/06/30(土) 14:48:59.31

:dIhTUjpj0

ほう

580

： [] 2018/07/02(月) 13:40:25.69

:gavNLTmZ0

6/26の面接受けた人で面接OKの連絡来た人おる？

581

： [] 2018/07/03(火) 17:49:55.40

:2Dhxz0C/0

そもそも５月末の書類選考の結果がまだきてない

582

： [] 2018/07/04(水) 09:42:46.88

:8lPXYB3G0

>>581

成仏してください・・・

583

： [sage] 2018/07/11(水) 11:02:03.92

:nVDRJXdw0

合否判定の話は有るけどその先の話題が全くないのが気になる。

584

： [] 2018/07/11(水) 21:56:49.86

:dX68Pvso0

合格コンプラで書けない
不合格こんなスレ見たくない

585

： [] 2018/07/11(水) 22:23:48.54

:Vk0x2xfk0

御意

586

： [sage] 2018/07/31(火) 16:28:35.31

:pLjnUe/V0

在宅したいよお

587

： [] 2018/07/31(火) 19:39:21.67

:lf7oo5fk0

がんばれ

588

： [] 2018/08/02(木) 21:18:50.37

:NpS58z2K0

>>587

ありがとうがんばる！来週2次決まりました。
絶対自家栽培するんだ～

589

： [] 2018/08/02(木) 22:30:29.08

:lnFOyYYd0

　　/＿＿＿＿＿＿＿__ヽ
　　　||　／／||　　　 ||
　　　||／／　 ||　　／||
　　　||／　　 ||　／／||
　　　||　　　　 ||／／　 ||
　　　||　　　　 ||彡⌒ ミ|| 札幌ひばりが丘病院を
　　　||　　　　 ||(#65381;ω･)||　　麻薬取締法違反で書類送検
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　

590

： [] 2018/08/06(月) 10:19:26.34

:mCPhi4bB0

採用されたらネットに接続しないといけなくなると思うんですが、プロバイダのIDとパスワードを調べておかないといけなくなりますよね？

二次面接待ちですが、杞憂かもしれませんがパスワード失念しちゃってるから問い合わせして用意しといた方がいいかなと思って。

591

： [] 2018/08/06(月) 10:27:08.55

:zLYCVj/90

悲しい。落ちちゃったみたいです

592

： [] 2018/08/06(月) 10:37:59.82

:mCPhi4bB0

>>588

の方ですか？
みたいということはまだわからないのではないでしょうか。

593

： [sage] 2018/08/06(月) 16:04:34.42

:+LOhaBKI0

>>590

有線接続でももし必要なのであれば準備しておくに越したことはないと思いますね

594

： [] 2018/08/06(月) 17:41:58.54

:SjAuOukH0

みんな一週間前後で返事来るみたいだし、
ほんと待ってる間鬱っぽくなる笑

595

： [] 2018/08/06(月) 18:56:11.25

:QZcVN4ye0

>>593

ありがとうございます＾＾安心しました。早めに取り寄せます。

596

： [] 2018/08/08(水) 15:50:21.02

:X7LoUJlc0

>>592

そうです、先程正式にお祈りメールが来ました
在宅勤務したかったなあ

597

： [] 2018/08/08(水) 15:55:33.84

:kdXSj2/r0

>>596

1年後に再チャレンジしますか？
木曜日に受けたということですね。。。
面接はどうでしたか？

598

： [sage] 2018/08/08(水) 16:45:30.58

:X7LoUJlc0

>>597

いえ、月曜日でしたよー
面接はそんなにヘマしたなあという感じはなかったのですが、わからないものですね
一年後、働けない可能性があるのでなにもなければチャレンジするつもりです、、

599

： [] 2018/08/08(水) 16:50:02.74

:kdXSj2/r0

>>598

そうなんですね。。
結果出るの早いですね！
私は金曜日に二次受けてまだ返事きてないので汗

600

： [] 2018/08/08(水) 17:25:43.74

:kdXSj2/r0

>>598

そうなんですね。。
結果出るの早いですね！
私は金曜日に二次受けてまだ返事きてないので汗

601

： [] 2018/08/08(水) 17:29:40.25

:kdXSj2/r0

更新ボタン押し間違えで連投してしまい、申し訳ないです！

602

： [sage] 2018/08/13(月) 19:24:14.93

:qVwlLFYD0

今はT1だと土曜か日曜に休み取れてるけど、T2になったら成績優秀者ばっかりだから平日休みしか取れないんじゃないかと思って躊躇してる。
給料考えると、T2なれるならなったほうがいいのはわかってるんだけど。

603

： [] 2018/08/14(火) 12:35:04.72

:KvSisZE70

50のジジイだけど受かりますかね？

604

： [] 2018/08/14(火) 18:13:24.88

:/pu6kxNf0

>>603

50近い年齢の人も意外といますよ

605

： [] 2018/08/19(日) 03:08:38.64

:PNNYKLrt0

出戻りの人っている？

606

： [sage] 2018/08/19(日) 18:45:02.40

:qM+cFcBH0

恐れ入ります、ご存知の方教えてください。
最初の2ヶ月の研修は、土日お休みなのでしょうか？

607

： [] 2018/08/20(月) 20:28:23.61

:fgR5ERRF0

そうですよー
カレンダーどおりです。

608

： [] 2018/08/20(月) 21:43:57.63

:cUbBnrSd0

>>607

ありがとう(*ｴω｀*)

609

： [] 2018/08/22(水) 23:16:43.20

:om6orjRn0

月末に会社説明会に参加する予定なのでシフト時間がわかりません。シフトって8時間勤務しかないのでしょうか？

610

： [sage] 2018/08/23(木) 11:41:06.83

:xpGmAYgS0

1週間たって返信こないなら書類選考落ちたと考えたほうがいいみたいですね。

落ちたとしてもまた次年度に挑戦されてる方いますか？介護とか持病の都合で在宅を諦められない

611

： [] 2018/08/23(木) 13:25:04.57

:Eve1THeV0

月末に会社説明会に参加する予定なのでシフト時間がわかりません。シフトって8時間勤務しかないのでしょうか？

612

： [sage] 2018/08/23(木) 13:36:52.34

:9V8pa1kz0

>>611

今後変わる可能性もありますが、現時点で選べるのは、勤務時間9時間、実働7.5時間のシフトだけになります

613

： [] 2018/08/23(木) 22:28:42.58

:2pCvUhaq0

>>612

教えていただきありがとうございます。助かりました！！

614

： [] 2018/08/26(日) 20:59:01.30

:EQd0+0nK0

>>602

その予感はたぶん正しい
L4は土日のGAB、1月まで全く空いてない。その上、土曜か日曜休みのシフトなんてほとんど用意されてない

615

： [] 2018/08/27(月) 17:32:42.38

:HuyRSWaX0

>>614

GABのパターンが少ないのはマジで勘弁してほしい。ちゃんと土日どちらか休みのシフトを沢山用意してほしい。
あとやっぱりL3からL4N移動で年収上がらないのが気に入らない。L3で止まっておいた方が得だと感じてしまう。

616

： [] 2018/08/28(火) 12:22:34.08

:YqPRA8pl0

給料はどのくらいあがるんですか？

617

： [] 2018/08/29(水) 00:55:11.59

:QxCGIbr80

年収ベースで70～80万くらいかな
人によってはもっと上がってるらしいけど

618

： [] 2018/08/29(水) 13:39:10.02

:WHHCEPW+0

T2の時点で、でしょうか？結構あがるのですね

619

： [sage] 2018/08/29(水) 14:52:13.14

:KZLMZ8Jg0

月の手取りが5万変わるならまあまあ大きいよな

620

： [] 2018/08/29(水) 16:26:29.36

:bUh6lfGS0

こにゃにゃちわ
転職活動中にAHAの求人見っけて、説明会申込んでみたんだけど、採用されるのにIT系の知識ってどんくらい必要？
一応iPhone、iPad、Macbook Proユーザーです

621

： [] 2018/08/29(水) 19:16:04.68

:0t6tN/T10

Macある程度使えてればok
しかしみられるのはそこではない、という

622

： [] 2018/08/30(木) 00:37:04.59

:59PO8sUn0

>>618

tier2(L3)へ進むとそれくらいは上がる

623

： [] 2018/08/30(木) 03:32:01.74

:DnloxjwE0

AHAの人は、エスカレーションってどうしてるんですか？
チャット？

それだと時間かかってお客様待たせませんか？

624

： [] 2018/08/30(木) 05:40:17.03

:jLBJ6Zf80

金銭的な豊かさだけでなく
「豊かな自然」や「ゆとりある生活」を求める時代に。
地方ならではの「豊かな暮らし」、「自分らしい暮らし」をかなえたい。そう考える20～40代が急増しています。
かつては移住希望者といえば、50代以上のシニア世代がほとんどでした。
ところが移住希望者をサポートしてきた認定NPO法人ふるさと回帰支援センターによると、2017年の同センター利用者のうち約7割は40代以下。

625

： [] 2018/08/30(木) 12:20:08.94

:k/rcgBxX0

AHA二次面接結果待ち

需要あればここまでの応募～面接の質問答えますどうぞ。

626

： [sage] 2018/08/30(木) 12:25:43.25

:IzGUb0R40

>>625

ぜひ。

627

： [] 2018/08/30(木) 12:40:55.20

:C8YooZVG0

>>621

ありがとう
対応の仕方が大事なんだね
キャリコネ読んで研究してみる

628

： [] 2018/08/30(木) 12:41:57.74

:k/rcgBxX0

まず応募のこと。
en転職だったりマイナビだったりの転職サイト活用するのではなく、AHAに関しては以下URLからの応募を個人的推奨。

外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://jobs.apple.com/jp/search?searchString=At%20Home%20Advisor#&ss=At%20Home%20Advisor&t=0&lo=0*JPN&pN=0&openJobId=52676923

応募の際、説明会参加有無を問われる。
自分は説明会参加する。
説明会後に履歴書(顔写真なし)と職務経歴書をJIS規格PDFで送付する様に指示。

書類を送付してから1回目の面接の日取りを決めましょう、と連絡がくるまで3～4日(土日含めず2～3日)程度。
どこかのサイトで、説明会を受けたら書類選考はパスと見たのでやってみた。

629

： [] 2018/08/30(木) 12:51:01.59

:k/rcgBxX0

次に面接。

一次面接はきっかり30分。
日本語ペラペラの中国人。面接官も在宅。

内容は主に、
・自己紹介、長所と短所
・在宅という仕事の印象
・AHAに応募した理由
・現在の仕事を辞めようと思った理由

テクニカルな質問だと
・ダウンロードとインストールとは？
・自分の持ってるPCのスペックは？
・CPUとメモリとHDDとは？

こんな感じ。

ロープレは一回。
お題は「買ったばかりのiPhoneを誤って洗濯して壊してしまった」というお客様への対応。
これはどう案内するかは自由、案内内容や方法などは作り話でOK、というルール付き。

30分で面接終了。
お盆直前に一次面接したので、合否は1週間ほど無かったが、これも早ければ2～3日で結果がくると思う。

630

： [] 2018/08/30(木) 13:00:00.55

:k/rcgBxX0

んで一次面接通過して二次。

ネットには一次面接に何を聞かれたかとかの情報が潤ってるが、二次の情報は割と少なかったから自分なりに情報収集した。
カスタマーセンターにも数回電話した(Appleの人ごめんなさい)

二次面接の印象は、「人間性」をすごく見られている。
時間は60分。
(1)職務経歴
(2)AHA説明会から参加しているが、説明会での印象に残っていることは？また、その理由は？
(3)仕事において軸としていることは何か。
(4)入電者が「前回対応者が45分間も保留をとったのに問題を解決出来なかった」とのクレームに対して、入電者へどう答えるか？
(5)現在の仕事での成功体験
(6)どうして志望したのか、なぜAppleでないとダメなのか？
(7)クレームのお客様がいたら、何を優先・意識して対応しているか？
(8)コールセンターという職場の魅力は何か？

自分の内面とか、考えが会社理念と一致しているか、ってところを見られる。
もうここは会社理念に寄り添いながら答えた。

テクニカルな質問もいくつかあった。
ロープレは「数日前からメールが届かない、どうすればいいか？」というもの。
ここではお客様にきちんと状況のヒアリングが出来ているか？対応出来ることと出来ないことをお客様に明確にしているか？というところを見られている(と思う)

自分の場合はロープレ1回のみ。
人によっては2回ある人もいる。
知識とかに余裕ないと二次は結構しんどいと思う。

631

： [] 2018/08/30(木) 13:00:48.90

:k/rcgBxX0

細かく書いたようでざっくりとしてるから
質問あったら答えます

632

： [sage] 2018/08/30(木) 15:32:51.29

:IzGUb0R40

>>631

とても参考になりました。ありがとう！

633

： [] 2018/08/30(木) 16:29:12.51

:veb2EWbu0

AHA勤務希望ですが、いくつか教えていただきたいです。IT業界未経験の為、わかりやすく教えていただければ幸いです。
１．応募書類（履歴書・職務経歴書）はいずれもダウンロードしたJIS規格フォーマットに入力しPDF化したものでよいか
２．上記の履歴書の場合、「自己PR」＆「志望動機」両方記載しなければならないか。
　　※１．Yesの場合、限られた入力欄を編集で広げてもよいか
　　※２．Noの場合、どちらを優先して書いたほうがよいか
３．Web面接での服装はリクルート（ビジネススーツ）でなければならないか
　　※Noの場合、襟付きの色シャツなどでもよいか

以上、ご教授下さいせ
m（_ _）m

634

： [] 2018/08/30(木) 16:53:45.11

:rWmkOObv0

>>633

お答えします。

1.フォーマット入力でOKです。それをPDF化し、メールにて添付しました。

2.志望動機は履歴書にのみ記載。枠は広げず4～5行で収まるように意識。職務経歴書に自己PR記載しました。

3.面接官もオフィスカジュアルです。バッチリスーツじゃなくてもOKです。私は控えめな色の襟付きシャツで臨みました。ラフすぎてはダメなので、「オフィスカジュアル」を目指してください。

635

： [] 2018/08/30(木) 17:10:52.22

:veb2EWbu0

６３４
ご教授いただき、本当にありがとうございます！
まずは書類選考突破できるように頑張ります！！

636

： [] 2018/08/30(木) 22:42:52.27

:zRKXZ6Dw0

説明会見て応募書類送ってみた！

637

： [] 2018/08/30(木) 23:27:42.64

:C6ILt1mY0

説明会参加したなら書類選考はパスできるからね

638

： [] 2018/08/31(金) 08:26:29.46

:tCG/2vSL0

説明会に参加したけど書類選考ありました

639

： [] 2018/08/31(金) 08:36:41.02

:GUXa6mqc0

>>638

書類選考で落ちるってあるの！？

640

： [] 2018/09/02(日) 16:01:05.63

:47Ev20TF0

>>639

普通にあります。

641

： [] 2018/09/03(月) 08:18:44.57

:o6/vWrsI0

在職中の方いらっしゃったら教えてください。
有給休暇取得は1日単位のみでしょうか？
今の職場が1時間単位で取得できて便利なので……。

642

： [] 2018/09/03(月) 20:29:27.09

:ujmzOlgm0

二次落ちました………泣

643

： [] 2018/09/03(月) 23:21:50.81

:EEXVkId60

>>641

半日か1日単位だよ

644

： [] 2018/09/04(火) 11:04:10.14

:d9SG8e4i0

>>642

おつかれさま(ｴ･ω･`)ドンマイ
もし良かったらこれから受ける人たちに何かアドバイスを

645

： [] 2018/09/04(火) 17:49:59.23

:Ymkqc6kK0

>>644

めちゃくちゃ調べて挑んだけど、何を基準に落とされたのか分からないからアドバイスのしようがない………
ちなみに同業コールセンター経験者。
経験者でも落とされるのだから、経験者優遇などはされない、だから業界未経験でも挑んでいいと思う。

646

： [] 2018/09/04(火) 18:40:02.11

:A5/7XmOI0

AHAは副業可能？

647

： [] 2018/09/05(水) 11:32:30.68

:qGfVrZyK0

643さん、
情報ありがとうございます！
半日単位の取得も有りなのは良いですね

648

： [] 2018/09/05(水) 14:12:20.83

:q06umJA90

応募書類提出してから、何日で面接案内メール来ましたか？

選考に二週間かかると受領メールに書いてあったけど、ヤキモキしちゃう。

649

： [sage] 2018/09/05(水) 14:49:45.07

:QJAaZUpN0

>>645

ありがとう
自分なりに研究して頑張ってみるよ

650

： [sage] 2018/09/05(水) 18:25:10.54

:Vl3dr96y0

何度も応募したらいいじゃん

651

： [] 2018/09/05(水) 18:38:52.67

:piivHvyJ0

>>646

副業は事前に申請して許可出ればok

652

： [] 2018/09/05(水) 18:40:55.91

:piivHvyJ0

>>650

一年後まで再応募不可だから何度も受けるのは大変かと。

653

： [] 2018/09/06(木) 08:23:41.50

:8tX0SsBc0

入社のタイミングは、毎月中旬でしょうか？これまで書き込みで2月中旬入社の方と4月中旬入社の方、10月中旬入社の方をお見かけした記憶はあるので、偶数月の中旬でしょうか？

654

： [] 2018/09/06(木) 11:21:47.47

:Acc4hbW+0

一次面接やった人です。
今結果待ちな感じなんだけど

結果ってどれ位で来ますか？
面接官は1週間ほどって言ってたけど、心臓に悪いからなにか教えてください！

655

： [] 2018/09/06(木) 11:45:33.28

:WeK/v4So0

10日くらいで書類選考の結果きたなぁ。参考になるかわかんないけど。

656

： [] 2018/09/07(金) 00:28:15.86

:ar4/UFnt0

一時のSBTとのビデオ面接のことだったら、当日の夕方に合格連絡あった。年末差し迫ってたからかもしれんが。

657

： [] 2018/09/07(金) 00:29:31.01

:ar4/UFnt0

>>656

一時→一次の変換ミス

658

： [] 2018/09/07(金) 00:33:15.40

:ar4/UFnt0

>>615

新しい入札のしくみどうなんだろうな
そもそも土曜か日曜休みシフトの枠数がなさすぎるから、第3グループなんてカスになりそうだよな

659

： [] 2018/09/07(金) 01:24:14.78

:l1WbUgEe0

成績良くて毎回希望通りだった人はハッキリと異議を唱え、成績悪い人は公には喜べないから無言で裏で喜ぶ仕組みだよな。

しっかり成績出してる人ほどモチベーション下がるよな

660

： [] 2018/09/07(金) 04:22:00.07

:905CHO9j0

そんな成績いい方だと思ってないけど、入社直後以外はおおよそ希望のシフト取れてたのになー

今年も年末年始の休みまだわからんのだよね？年々クソになってくな。楽だからもう少しやるけど

661

： [] 2018/09/07(金) 20:51:04.60

:4FmiX/Pz0

正社員登用って結構厳しいの？

662

： [] 2018/09/07(金) 22:10:17.22

:Art6Sljd0

>>661

知りたい。

663

： [] 2018/09/08(土) 04:03:19.80

:VL3gRBln0

>>661

大して厳しくないよ
自宅に一人でコルセン業務を一年できるメンタルあれば大丈夫、入社時同期の6～7割は突破する

664

： [] 2018/09/08(土) 04:05:40.14

:VL3gRBln0

L4の土日GABが2月までまったく空きないってなんなの？ふざけてるのか？NPI終わったら解放されるのか？

665

： [] 2018/09/08(土) 04:41:10.14

:Rv6wN5DX0

面接の翌日に合格連絡がなければ不合格、という感じでしょうか……

666

： [] 2018/09/08(土) 10:13:36.49

:ry/NQEBh0

>>665

過去スレを見るとそのへんの塩梅は毎回違うんじゃないかな？とりあえず待とう、なんらかの連絡はある。

667

： [] 2018/09/08(土) 12:16:59.36

:hVrNebQa0

>>663

そうなんだ。もし正社員になれなかった場合、期間あけて採用試験から受け直しとかできるの？

668

： [] 2018/09/08(土) 13:51:58.80

:Rv6wN5DX0

666さん、
優しい言葉ありがとうございます(ｴ；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
待ちます……

669

： [sage] 2018/09/10(月) 07:59:18.59

:LYpstZqe0

>>663

突破できなかった人はどうなるの？

670

： [] 2018/09/10(月) 19:36:27.28

:fNV8tsIC0

>>669

そのまま退職

671

： [] 2018/09/10(月) 19:59:55.30

:OymOLfvP0

Oh...厳しいのね。

672

： [sage] 2018/09/13(木) 14:12:50.23

:fgNnlshr0

基本的にハードルは高いけど、TMがきちんと分析して指導してくれるから大丈夫。
思う数値が出なくても謙虚に前向きに受け止めて、やるべきことをやっていけば結果は必ず変わっていく。

673

： [] 2018/09/13(木) 17:12:00.56

:eQRfqvi50

結果が変えられない人はそこまでだね

674

： [] 2018/09/13(木) 17:53:20.38

:1JVuhqO50

先月30日のオンライン説明会に参加した人、もう書類選考の結果出てますよね？

675

： [] 2018/09/15(土) 01:14:32.58

:pMNsP1P80

>>674

2週間経ってるからもう結果は出てるんだろうね

676

： [] 2018/09/16(日) 14:44:30.80

:lqb5c9pn0

ここで情報かき集めたり不安になってたら、入社が決まっても辛いよ？
この仕事にはプレッシャーを跳ね除ける鈍感力も必要だから、ドン！と構えて待ちましょう？

「落ち着いて対応したできるか」も今後必要なスキルだから面接の時に面接官に悟られないように！

それから、何かアドバイスできることあるかな、、、

私の時はAHA以外行くつもりなかったから、「在宅は他にもありますが、なぜAppleなのですか？」という質問に対して、「なぜApple以外の在宅で働きたいのか私には分かりません、だったAppleか他の所か選ぶならApple選ぶじゃないですか？世界一有名な会社ですよ？」

とか、え？そんな事聞くまでもないんじゃない？的な感じで余裕ある答えをしたくらいかな。

大したアドバイスはできないけれど、外資系は日本の古典的な面接返答よりも、ビックリする答えの方が響く感じがしたよ？

677

： [sage] 2018/09/21(金) 23:36:19.13

:vWj9b0Sy0

AHのやつって条件満たせば参加賞どっちももらえる？

678

： [] 2018/09/24(月) 21:14:12.44

:Gv0jAgrJ0

>>677

どっちかでしょ

679

： [] 2018/09/24(月) 21:25:19.12

:yazIfr590

これから｜採用面接へ行く前に見るページ
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?http://natsumi.tokyo/

680

： [sage] 2018/09/25(火) 16:52:32.84

:773On99N0

どっちかなのかー。Tシャツの方が欲しいけど、AH頑張りたいしパーカーで我慢するかな

681

： [] 2018/09/27(木) 12:04:04.23

:fZaUdumn0

咳、喉の痛みで声出しができず休む事が多い。
みなさんどうですか？対策してます？

682

： [sage] 2018/09/28(金) 17:07:21.97

:Gs1DEggP0

>>681

もともと喉は弱いんでしょうか？
自分の場合は喉が弱く乾燥で喉を痛めるのがわかってるので、部屋の加湿とのど飴(高くて効くやつ)とうがいとこまめな水分補給、埃が多いとこではマスクするなど結構気を使ってるつもりですね～。

683

： [] 2018/10/01(月) 19:16:43.09

:tXENgJZ+0

マネージャーとの相性ってありますか？以前ここでマネージャーとの相性も運のようなこと書いてあったけど。

684

： [] 2018/10/02(火) 11:33:05.00

:PXjEDAeD0

>>683

パワハラまがいのマネージャーもいます
自分のチームマネージャーがいない時に対応された時に、すごく高圧的で早口な人がいました。
この人じゃなくてよかったなーって思いましたよ。

685

： [] 2018/10/02(火) 15:55:36.21

:IfhcUFs60

>>684

外資でもしょうもない人はいるんですね。マネージャーのパワハラかーお返事ありがとうございます

686

： [] 2018/10/03(水) 00:23:53.24

:codlAL1A0

もうすぐ四年目だけど、今のところそんなマネージャーと組み合わされたことないな

687

： [] 2018/10/03(水) 20:34:10.04

:6YlGrit+0

>>686

4年目でも成績によって更新非更新ってあるんですか？社員になっても成績って継続的な就業に関係あるんですか？応募するか迷ってます。

688

： [] 2018/10/04(木) 00:12:45.21

:2M0cnOu10

この前全体チャットでaux0使うなって
吠えてたキチガイTM見たよ
ここベンダーかなって一瞬思った

689

： [sage] 2018/10/04(木) 01:14:24.12

:9STTlHbR0

いや、成績は上げないとダメだろ。
Appleに面倒みてもらおうって考えじゃ、向いてない。

690

： [] 2018/10/04(木) 01:31:16.95

:6YpWgfpK0

>>687

一年目で正社員になれなければ、更新なく退社なので・・二年目とかその後は更新？ないよー

正社員になったあとはそんなに成績にうるさくない、成績出ない人は残らないから

691

： [] 2018/10/04(木) 01:33:57.02

:6YpWgfpK0

>>688

iOS T1？

それにしても今年も年末年始休みないんだな。一昨年までは普通に一週間休みだったのに。

692

： [] 2018/10/04(木) 01:35:28.18

:6YpWgfpK0

年末年始休みに一括での休暇ないなら、GAB解放しろよなクソが

693

： [] 2018/10/04(木) 11:21:02.64

:+ZqYLK240

流石に年末年始休みが1/1だけってのは無いんじゃない？
去年みたいな、7日くらい休みだけど振休的な感じで、他で休みを取るパターンじゃないの？
GAB解放しないのはまじで勘弁してほしい

694

： [sage] 2018/10/09(火) 13:46:24.42

:z5bELHub0

全然当たらないなーEE

695

： [sage] 2018/10/10(水) 12:41:52.28

:MmwgQ/px0

とりあえずこの前コンバージョン通ったよ、ここのみんなの不安書き込みとかみてると自分もそうだったなぁと実感
実際結果くるのすごい遅かった。
あとマネージャーとの相性は実際あってすごく優秀な同期もマネージャーとのそりが合わなくて
辞めて言った人もいる、大切なのは仕事でもそうだけど流す力も大切だと思うよ
これからの人頑張ってね

696

： [] 2018/10/31(水) 22:40:19.98

:Nwdm1Tqr0

子持ち主婦だけどめっちゃ働きやすい。ゆるーくいい意味でバイト感覚で働かせてもらってますよ。

697

： [sage] 2018/11/01(木) 17:14:48.32

:3gf5vOd40

>>696

今何年目ですか？

698

： [sage] 2018/11/03(土) 18:52:31.47

:pPzJiQFD0

>>690

一年目ということはちょうど入社して一年過ぎて社員登録されなかったらヤバイって事ですか?
その後いつ頃切られる?

699

： [] 2018/11/04(日) 11:52:34.66

:pXK0WWHd0

残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業

地獄だ

死んだほうがマシだぎゃ

練炭買うしか

700

： [sage] 2018/11/04(日) 11:54:57.49

:3EZFjRG50

首吊りけ？

701

： [] 2018/11/04(日) 19:36:35.65

:qkrqzxKO0

>>698

丸一年で終了

702

： [sage] 2018/11/04(日) 21:09:31.33

:HV7MMuyI0

>>701

そうなんだ。丸一年でクビ?
知り合いがまだ契約だけど、一年半位になるんだよね。なんでだろ?

703

： [] 2018/11/05(月) 00:28:01.13

:MpnKF8+d0

>>699

シックリーブ残ってないの？
しんどいなら、遠慮せずしっかり休み取れよ

704

： [] 2018/11/05(月) 11:08:16.22

:tBGcTvbu0

>>702

AHAじゃないか、正社に切り替わってることに気づいていないかどっちかかとw

705

： [sage] 2018/11/05(月) 18:50:28.88

:NUca9+bP0

苦しい残業苦しい苦しい

残業苦しい

もうヤダァ生理不順でアタマ痛いしキキキキキ電話が歌のおー！

残業苦しい死ぬしか

もう死ぬしか！自殺するのは初めて？

706

： [sage] 2018/11/05(月) 18:53:56.75

:x/+ASUG60

ブラック過労死より自殺はやばいな

707

： [] 2018/11/05(月) 19:10:50.58

:XTQDarRN0

残業したら割増あるの？

708

： [sage] 2018/11/06(火) 16:02:48.01

:lwYvClWA0

RSUって全くわからん。。。

709

： [sage] 2018/11/07(水) 11:03:36.92

:iW1z3Ra+0

年末年始の休みがまだ決まらないとかどこのブラック企業だよ

710

： [] 2018/11/09(金) 22:44:41.17

:opRkSjnV0

>>709

せめて12月入る前には決まるといいねー
1日は多分休みだろうけど、他がどうなるかだな
固定で休みもいいけど、有休付与は自分のペースで予定立てられるからそっちもいいな

711

： [] 2018/11/09(金) 22:53:19.00

:VoOzbhV20

29から3までみんな休みにしたらいいんだよ

712

： [] 2018/11/10(土) 00:20:12.42

:/Hqk2rLe0

>>711

そうしたらしたで1／4以降の理不尽なモンスタークレーマーの嵐に耐えられないわw

713

： [] 2018/11/10(土) 14:57:37.04

:2M0FzO9J0

ああ！
おクスリキクーアヒャアは、ががががヒホホひろぽん
AHたのちい

ガソリンと火薬を充分に集めつつある

ポアするぞ

714

： [] 2018/11/14(水) 00:38:25.84

:oXdGx6zq0

池田大作先生！おおおおお

創価学会

小沢一朗くんは生意気だぞ

うひひ

715

： [sage] 2018/11/14(水) 20:16:55.10

:wJHSoRhe0

そうかそうか

716

： [] 2018/11/15(木) 06:09:53.00

:fgT/X3Ho0

バッテリー交換
配送修理だけにしてくれないかな

717

： [sage] 2018/11/15(木) 21:06:28.43

:tOpTFVw60

金正日万歳！

金正恩万歳！

マンセー！manse!!!!

718

： [sage] 2018/11/15(木) 21:07:21.43

:tOpTFVw60

>>716

バッテリー交換は来年どうなるキム

719

： [sage] 2018/11/16(金) 13:07:56.59

:pePdhlSh0

先月応募したけど返事来ないんだがレジュメで落ちたんかな
もう面接確約してる人いる？

720

： [sage] 2018/11/17(土) 23:36:56.69

:MsGdKyIL0

売上落ちてる中で、成績上げても昔ほど報われないだろうし、
採用されなくてよかったんじゃね？
余程、昔からのファンなら別だけど。

721

： [sage] 2018/11/29(木) 20:03:40.04

:zscpvAzJ0

メンタルやられて休職する人が多いって以前見たんですが、AHAは契約社員でも休職出来るのですか?
それか休職は正社員のみ?

722

： [sage] 2018/11/30(金) 01:51:00.60

:B+mmI5K40

>>721

契約社員の就業規則に休職の規定はないから正社員のみ

723

： [sage] 2018/11/30(金) 08:56:53.66

:ANHe0n4D0

やっぱ正社員だけですよね。

テクニカルから入って別部署も希望すればいけたりする?

724

： [] 2018/11/30(金) 13:04:05.47

:1fIXhyzL0

もう無理だブラックすぎる
もう無理だブラックすぎる
もう無理だブラックすぎる

自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺

悪魔企業ブラック底辺コルセン自殺

725

： [sage] 2018/11/30(金) 17:29:25.50

:B+mmI5K40

>>723

いけるそういう人もいるけど割合は少ない

726

： [sage] 2018/11/30(金) 18:26:04.64

:rD+95ED80

amazonのコールセンターよりきついですかね？

727

： [sage] 2018/11/30(金) 20:15:42.16

:ANHe0n4D0

>>725

そうですか。。
希望すれば行けるわけじゃなく、やはり有能な人が部署移動（正社員登用後）ですか?

728

： [sage] 2018/11/30(金) 23:00:52.38

:B+mmI5K40

>>727

自分でどんな募集があるか調べて応募する必要がある
最終的にはその部署の採用マネージャーが欲しいと思った人間を採用するので、結果的にはその部署が求める人間像≒有能な人が採用される

729

： [sage] 2018/12/04(火) 16:38:21.10

:qHYua6LT0

福利厚生で眼鏡購入補助とかあります？

730

： [] 2018/12/04(火) 21:23:05.62

:DV7Za3Jl0

コネミに書いてたと思うけど、メガネやコンタクトの補助ありです

731

： [] 2018/12/05(水) 22:29:51.70

:Mq7+ZeyS0

もう無理だ殺してくれ

732

： [] 2018/12/05(水) 23:08:05.79

:56+IuVHY0

辞めれば？

733

： [] 2018/12/06(木) 01:21:20.81

:PGlokcbJ0

どなたかご存知の方いらっしゃったら教えてください。
社員証みせればApple Storeで１０％？１５％？オフと聞いたのですが、
Mac Bookも割引対象になるのでしょうか。

734

： [sage] 2018/12/06(木) 23:20:10.61

:Wjsr1RXw0

>>733

社割で15%OFFでMacBook Pro買いました
会社でアップルストアオンラインにアクセス、社割の価格が提示されていました
AppleCareも購入しました
１社員は1年に1度１商品購入可能、販売数には社ごとに上限があると聞いています

735

： [sage] 2018/12/06(木) 23:20:35.73

:Wjsr1RXw0

>>734

失礼ここ自家栽培のスレでした。忘れてください

736

： [] 2018/12/07(金) 15:34:38.17

:ePXMAG910

ギギギギギ

ギギギギギ

ああああな、ACWだがや！

死んでまう！死んでまう！ブラックやろ！ブラックな奴隷労働やろ！
ブラック奴隷なんか？あ？

アギャアだぎゃ！help me

737

： [sage] 2018/12/08(土) 17:06:40.02

:5mCrmkL90

ヒントは「Gelite」だよ

738

： [sage] 2018/12/09(日) 14:43:03.50

:DU1kRYFD0

自殺シロ
ポアするぞ

739

： [] 2018/12/13(木) 09:08:45.57

:VgNEY1J30

病院休暇使い果たした人いますか？

740

： [sage] 2018/12/13(木) 16:37:21.37

:hCV7c76U0

もうだめ殺して
私たちはブラック奴隷じゃないのよ

741

： [sage] 2018/12/13(木) 20:54:14.69

:IXMXrsd20

>>739

何回か使い果たした

742

： [] 2018/12/13(木) 23:40:52.73

:/eLfUm3S0

ジャップAHAは「黒人奴隷」って本社に言えよ。メアドあるだろ
確実に凄まじい反応あるぞ
黒人奴隷って単語に対して、本社が対応しないはずねぇからな

743

： [] 2018/12/14(金) 00:15:13.24

:+f8XgxSv0

学歴不問で高い報酬には理由がある

744

： [] 2018/12/14(金) 00:30:56.72

:MUGtbtSw0

>>739

毎年使い果たしてるけど無問題

745

： [sage] 2018/12/14(金) 08:28:50.74

:bHSE35Xi0

>>744

月一のやつだよな？

746

： [sage] 2018/12/14(金) 12:04:57.68

:CB+EVZqT0

じゃあ私が日本のAHAは黒人奴隷で非人道的って言おうか
来年にAHAなくなるかもね
でも労働組合すらないのに残業させるのは法的に問題ありそうだしブラックは是正しないとね・・・

747

： [] 2018/12/14(金) 13:21:38.88

:9rQxZwqS0

「黒人奴隷」は言い過ぎだが、労働組合なしでの残業など違法性プンプンする
ブラック企業は淘汰しなければならん
年末年始の異常性も何年も変わらない

「黒人奴隷」的ではあるな

748

： [sage] 2018/12/14(金) 23:59:39.84

:NqeVYAcz0

あのー
どんなとこがブラックか具体的に教えていただけますでしょうか？
応募考えております

749

： [sage] 2018/12/15(土) 11:59:03.83

:iFVXK1/u0

もともとフォックスコンで子供を奴隷労働させたりしてた前科があるからな。
人が辞める定着しない、イヤホンからは延々と罵声の獄門で安月給とこれでブラックでない部分を探す方が難しい。
ブラック企業の特徴がいくつも当てはまってる。JapanAHA自体が異常でブラックな搾取方法なんだろう。

750

： [] 2018/12/15(土) 11:59:33.16

:pQ+7IMrq0

ここで聞いても現役からの回答は来ないよ。
情報統制、検閲、引っかかるとクビだからな。
これで分かるだろ？

751

： [] 2018/12/15(土) 12:01:47.78

:pQ+7IMrq0

口コミサイトのサクラじゃない方を読むが良い。

752

： [] 2018/12/15(土) 12:08:38.71

:CkuBGbe+0

やっぱり私、言おう
共産党とか労基、あとグローバル基準でアウトと思うと本社に直訴とか…
ちょっと酷すぎる

753

： [sage] 2018/12/15(土) 12:50:37.12

:nMPUPYnX0

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
外部リンク

ttp://jump.5ch.net/?https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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ttp://jump.5ch.net/?https://u.nu/h7o1

754

： [sage] 2018/12/15(土) 12:57:06.41

:iFVXK1/u0

AHA訴える時期なのかも知れんな。労働基準局やらアメリカのHRとかな。
ブラックの問題だけじゃねえだろ。
六本木ヒルズでのうのうとしてる奴らにも問題あるしな。

755

： [] 2018/12/15(土) 16:05:01.55

:Be8aOOEu0

やとば酷いよな

756

： [sage] 2018/12/15(土) 23:42:20.68

:ep1f2rNG0

残業パワハラが問題なの？
Amazonの在宅の方がオススメですかね？

757

： [sage] 2018/12/16(日) 14:28:47.49

:Z5vTYD730

本当に酷い
まるで地獄のようだ

758

： [sage] 2018/12/17(月) 00:42:37.07

:nl7yZrXw0

具体的にどうぞ

759

： [sage] 2018/12/17(月) 16:59:59.66

:rS4T52KP0

例えば「労働組合の代表が36協定を結んでいない残業は違法」なのだが、労働基準法を遵守しているのか？
してないじゃないか！
おかしいだろ！精神論や根性論が蔓延るブラックやりがい搾取はいい加減にせよ！

760

： [sage] 2018/12/17(月) 17:09:10.28

:bCXekXA70

在宅って確かに悪くなさそうだけど、実際にはデメリット大きそう。
これで時間が足りない人が足りないって状況が理解不能。

761

： [] 2018/12/17(月) 21:22:02.08

:9l0oyWgT0

元ＡＨＡの知人、精神を病んで退職したけど、配置転換の提案がなければ「安全配慮義務」の違反になる？

762

： [sage] 2018/12/18(火) 02:15:43.80

:8nPhITgd0

>>759

頭悪そう

763

： [sage] 2018/12/18(火) 16:00:39.96

:M48dVxYc0

いや組合なしで代表すら選出させてない時点で残業は違法だろ…
ブラック自殺者出した電通ですら組合と労基の届け出あるのに…
JAPAN AHAが届け出てないなら100%アウト

そこんとこやましいんだろうね

764

： [sage] 2018/12/18(火) 16:22:15.23

:NTDnihe40

三六協定なしで残業って致命的なコンプライアンス違反
これってもしかして・・・

765

： [] 2018/12/18(火) 17:28:23.48

:3WnLEetR0

36協定なし組合なし残業パワハラ
コンプライアンス違反
企業不祥事

766

： [] 2018/12/18(火) 18:32:22.28

:8fQCsI3/0

💩

767

： [] 2018/12/19(水) 16:39:57.17

:ENLOxXBD0

36協定の件もそうだけど
ブラック企業がコンプライアンス違反をするなら、社員にコンプライアンスを強いるのは無能すぎる
ガチブラックならジャパンAHAは本社経由や労基やマスコミ経由で潰すしかない

768

： [] 2018/12/19(水) 22:31:37.01

:cJ6pirHm0

がんばれ

769

： [sage] 2018/12/19(水) 22:48:08.65

:Hrd/ctQM0

もうやり始めた

770

： [sage] 2018/12/19(水) 22:52:57.98

:2IL7cWRy0

ヒント・やまもといちろう

労働基準監督署〒108-0014
港区芝5-35-2
安全衛生総合会館3階担当サワダ

771

： [] 2018/12/22(土) 22:01:28.71

:QwBqCpbU0

がんばれ

772

： [sage] 2018/12/23(日) 18:41:53.95

:bibKzSaH0

ここってAmazonと比べてどうですか？
正社員になれる仕組みって数字が全てで
人間性とか人柄がクズ(と言われてても)大丈夫そう？

773

： [] 2018/12/24(月) 14:58:16.28

:hsNGbsq90

もう殺してくれ

774

： [] 2018/12/24(月) 19:32:33.26

:mDQxUv9L0

死にたくなるほど大変かな？？
ブラックから転職してものすごいホワイト実感してるんだけど…
部署により違いがあるのでしょうか…
こんなクリスマスに殺してとか悲しい。
なんとかしてあげたい…
具体的に話してどうぞ…

775

： [] 2018/12/24(月) 22:57:53.68

:uSrWk+su0

余りに過酷で残酷なブラック
ここまで惨たらしくしてくるなら政治的に過激な手段を取らざるを得なくなる

776

： [] 2018/12/25(火) 08:23:24.85

:6hclqW+d0

どうしたの？
大丈夫ですか？

777

： [sage] 2018/12/25(火) 18:22:50.02

:acCEnNhj0

助けが必要です

778

： [] 2018/12/28(金) 00:44:47.91

:ZlUgee2l0

病む人多い？

779

： [] 2018/12/28(金) 23:40:03.73

:j3MW6LXo0

>>777

起きている時間の半分でコールを取り
残りの時間の2/3でyoutubeを見ています
9時間寝たとき時給は幾らですか？
年収は最低でも360万円とします。

780

： [sage] 2018/12/29(土) 07:58:14.43

:CL++jrJe0

書類選考昨日来なかったし年末入るしたぶん落ちたっぽいわ
悲しい

781

： [sage] 2018/12/31(月) 00:49:12.52

:/RK5dNUX0

ここって1度正社員になれなかった人がもう一度応募したら、採用してくれるのかな？
辞めさせられて2年経つんだけど、勤怠悪かった(突然の家族介護対応)とエスカレ率が高すぎてクビになった
不謹慎かもしれないけど、つい先日喪があけて、ある意味障害が無くなった
もう一度やってみたいんだけど、ダメかな

782

： [] 2019/01/02(水) 04:38:23.33

:8/mTBJQE0

エスカレ率高すぎるってのは元々向いてないから諦めろ

783

： [sage] 2019/01/03(木) 22:00:18.64

:1HwfPm/C0

今はそんな単純なもんじゃない
適切なエスカレ出来ない奴が無能なだけ
ルールに従ってエスカレしない方が間違っている

784

： [sage] 2019/01/03(木) 23:00:14.37

:ux017uVX0

向いてる奴はAppleらしい奴
数字でしのごの言ってもベンダーや他社コルセンとは異なるからな
エスカレーションや介護程度の話は本質的にクビにする理由じゃない

必要なのはAppleらしくて鍛えられる人材
ベンダーや他社コルセンとはそこが違う

785

： [] 2019/01/04(金) 00:00:38.39

:rPTnENlC0

要は社畜が欲しいと。そういうこと。

786

： [sage] 2019/01/04(金) 01:50:06.46

:h9ONKPQx0

エスカレは手順として必須だからむしろ高い方が良くコールが回転してる
逆にエスカレしない方が長時間・ディス・手順踏んでないと問題になる
介護は知らんが結局TMと本人次第

AIみたいな社畜より驚きや変化するのが欲しい変わった会社と業務形態
数字より手順

787

： [] 2019/01/04(金) 22:03:41.12

:exdnD4vc0

正社員で病気休暇を8月とかで使い切って更に何回も休んだ場合どうなる？クビ？

788

： [sage] 2019/01/04(金) 22:17:05.37

:HiB0Sl0R0

離職率が高すぎる
あまりにも人が不足しているし精神を病むキチガイ病人の山
普通に考えてまるで繋がらない電話なんて怒りしか感じないしおかしいだろ

789

： [] 2019/01/04(金) 22:46:16.89

:rPTnENlC0

>>784

「必要なのはAppleらしくて鍛えられる人材」

具体的にお願い致します。

790

： [] 2019/01/06(日) 14:42:13.22

:Y83nSwQg0

常に10から30分待ち→炎上
真面なのが辞職や転職で新人ばかり→炎上
残ってる古参はクソだらけ→炎上

とにかく人員不足時間不足で現場が火の車
部署により阿鼻叫喚

これでも大量首切りや新人大量採用するとか負の連鎖だわな
何がしたいのか分からないし客も困ってる

791

： [] 2019/01/07(月) 00:18:51.75

:QW63dijT0

酷えな

792

： [] 2019/01/07(月) 16:35:58.26

:THRYFcut0

>>790

これは在宅の人が辞めてから大量採用を繰り返してるの？

793

： [] 2019/01/07(月) 17:07:10.98

:THRYFcut0

下請けの事じゃなくて？って事です。

794

： [] 2019/01/08(火) 14:57:21.40

:B+dAu89K0

>>787

病気休暇・有給休暇を使い切り、更に休むと違反点数が累積して、強制退職になるかと思います。

795

： [] 2019/01/12(土) 22:53:25.32

:m1NihEWA0

在宅が1年から2年で5割6割は有能なら転職、退職、解雇、精神的に異常をきたして消える
その後に残るのは数字だけのサイコパスで自分のスコアしか考えてない悪人だらけなのでクレームの嵐
常に長時間待たせて「謝罪」から始まり「暴言・セクハラ・パワハラ」を受け続け、異様な在宅の仕事で気が狂う

例えばインフルエンザに感染したら解雇、家庭の事情で解雇、トイレに行ったら解雇、数字しか上は見ていないので現場は荒れまくってる

796

： [] 2019/01/13(日) 00:44:48.25

:TXhqaDt00

それは大変だ

797

： [sage] 2019/01/13(日) 01:04:59.63

:GjA6uj0y0

Appleとか底辺ほど夢見すぎ。
頭悪いのかなwww

798

： [sage] 2019/01/13(日) 16:22:49.73

:S8XXhkfB0

新人大量採用から大量離職やクビの悪循環
このまま10連休だの夏休みだの新製品を発売だの問題やクレームの未来しかない
とにかく戦力不足で人手などリソースが全然足りていない

799

： [] 2019/01/14(月) 18:32:04.85

:K2+erSbU0

マジか大変だな

800

： [sage] 2019/01/14(月) 18:44:26.24

:mfi83IFW0

大丈夫、日本中人手不足でそんなもんだから。

801

： [] 2019/01/17(木) 17:45:40.07

:fXJeZdCJ0

精神病んで辞めた

802

： [] 2019/01/17(木) 18:28:46.38

:Vprsd9uQ0

>>801

原因は何？

803

： [] 2019/01/25(金) 15:43:57.07

:5ybnY/3Q0

自殺

804

： [] 2019/01/25(金) 21:23:19.15

:rRuOc9NO0

マジか

805

： [] 2019/01/29(火) 22:42:11.38

:UFsdTCH30

酷すぎる

806

： [] 2019/02/04(月) 08:27:35.81

:Vyi2xl850

久々に来たら荒れてるな
自分は自身のスキルが足りず辞めたけどTMやAMが良い人で辞める時も真摯に相談にのってくれた
休暇制度や福利厚生も自分には申し分なかった
コルセンや携帯電話関連の窓口経験者ならさほど苦じゃない仕事だと思うけど土日祝しっかり休んでた人にはつらいかもしれない
残業云々言ってる人がいるけど自分はどんなに多い月でも20時間超えたことはなかったよ
ただTM以上の管理職になるとかなり大変だと思う

807

： [] 2019/02/04(月) 14:23:00.27

:tOPXSRUC0

自殺や精神障害などなど内側は散々だろうが

ベンダーと在宅含め離職率97%が過去5年間の実績なのだから腐りきっているのは現実
新人で炎上、連休など繁忙期に炎上とリソースが不足しすぎて空回り
TMもAMもガチのクズが古参でおりそれに当たったら目も当てられん

808

： [sage] 2019/02/04(月) 14:39:21.14

:ua3067hc0

スキルで言うならT2の無能連中をまず何とかすべき
もっと言うならスキル云々を判断するのは「顧客」であってAMやTMの管理職じゃない
根本的に勘違いしているからCSAT90%以上を取れる人材がレアで困ることになる訳だ
数字だけならAM TMは不要でAIで良いし確実にそうなるよ

809

： [] 2019/02/05(火) 00:19:59.58

:9mgg2jJq0

在宅始まって6年目だろ。んで離職率9割超えで
大量解雇大量採用の繰り返しで内容的にど底辺ブラック
少なても定年まで働ける環境じゃない

810

： [sage] 2019/02/05(火) 22:41:38.12

:ZtHaJAWL0

この在宅ワークはダメだな
まともに関わっている人間はいないと信じたい

811

： [] 2019/02/06(水) 10:26:13.17

:/gF7L1FV0

離職率そんなにあるのか？

812

： [] 2019/02/06(水) 16:52:34.31

:/wrkkaSh0

離職率90%オーバーを知らんとは
大量採用しれた新人？検討者？
立ち上げから6年目でこの数値は超ブラックすぎるとよく分かる

813

： [] 2019/02/06(水) 19:45:52.36

:e4PrGNmj0

>>812

現内部の方ですか？

814

： [] 2019/02/06(水) 20:34:02.96

:0GgfnxQk0

>>812

AHA限定で現在から過去5年間ということだとかなりの数値にはなるだろうけど流石に97%というのは無いよ
一応去年まで在籍してた者です

815

： [] 2019/02/06(水) 21:30:15.59

:RSAKlIpe0

これまで大企業とは無縁だった人
他社へ転職できない人
通勤が面倒で普通の会社では働けない人
ブラックを渡り歩いてきた人
鬼畜客の介護の連続に耐えられる人
ここが最高だと思い込んでいる視野の狭い人

残っている人の特徴はこんな感じですか？

816

： [sage] 2019/02/06(水) 23:36:16.69

:5GiB/cn50

>>815

世の中やりたい理由もなく嫌々働いてる人がいる中で出勤の苦痛もなく最高だと思えて働けるなら何より。

817

： [] 2019/02/07(木) 11:14:59.99

:aZxaZkPf0

少なくとも3年以上やるのは気狂いや人格障害の何かは確実にありそうだな
在宅で太って他社どころか外出すら覚束なくなる
社会性を失って常識から逸脱してどんどんブラック企業化かつ底辺の吹き溜まりになる

動ける奴はさっさとまともな転職をするわ

818

： [] 2019/02/07(木) 22:13:03.33

:ZWR7J4Ga0

アンケートのシステムが糞すぎて辞める奴多いのかな？

819

： [] 2019/02/08(金) 15:56:31.37

:SAbZe7ys0

今のアンケートの仕組みが無茶苦茶で査定が悪いと年次ごとにクビにされるからな
90%以上年間平均取れなきゃ翌年には解雇

致命的なのが他の査定の数字もムービングゴールで言っていることがコロコロ変わる
誰得すぎるし客にひたすら迷惑をかけるだけ
少しでも知能があれば辞めるだろうな
そうでなくても難癖付けられていずれはクビにされる大量採用の使い捨て部品に過ぎない

820

： [] 2019/02/08(金) 18:26:29.68

:JWKNknwh0

>>819

正確な情報でないことを書くのはやめましょう

821

： [] 2019/02/08(金) 19:23:59.67

:w/TOtMh50

>>819

そろそろ落ち着こうかw
リソースはなに？

822

： [] 2019/02/08(金) 22:24:42.45

:No2AY/h/0

毎日の様にネガキャンしてるけどそんなに嫌なことがあったのかね
内容も殆どがデタラメだし

823

： [] 2019/02/08(金) 23:46:11.35

:4QPYdpuj0

火消しが必死すぎて

却って信憑性が高まる

壮絶なブラックでクビや異常なアンケート方式などが実態なんだろう

824

： [] 2019/02/09(土) 00:01:50.10

:6eJ3nxxO0

>>822

更新されなかったか、更新前に逃げるように辞めて未練があるのかね

825

： [] 2019/02/09(土) 00:33:37.83

:ttx/iXpQ0

ソースが欲しい？
タイのネットカフェでprinciplesの精神論根性論のクソさやら休みが取れないGABやらGBIのイカれた内容全て漏洩したら
多分AHAそのものが潰れるけどそー言うの(事件的なコト)を望んでるとしか思えない

826

： [] 2019/02/09(土) 01:28:00.37

:Gbgr3Fl+0

SATとかPQSとかどうでも良いけど、もっとまともなシフト用意しろや。なんだよ今出てるbids。ちなみにL4のGABはだいぶマシになった。

827

： [] 2019/02/09(土) 08:12:24.43

:XdJCyoK40

まあ言いたいことはよくわかる
CSATとかシフトとかアドバイザーを人間扱いしてないよな

828

： [] 2019/02/09(土) 12:06:00.86

:6eJ3nxxO0

拘束時間は今のままで、週4勤務がいいな。
それなら欠勤も減るんでないか？

評価システムに左右されると気持ち取り戻すのしんどくない？

829

： [] 2019/02/09(土) 16:56:53.28

:xUuWDnj/0

>>827

>アドバイザーを人間扱いしていない
これに尽きる。

結局、ブラック企業の特徴の過重労働・休みが取れない・従業員の入れ替わりが激しく離職率が高すぎる・詐欺PVなど否定出来んしなぁ。

2014年のBBCタレコミのフォックスコン児童労働やインドネシアの死人出まくりみたいなメディア暴露か。
sengoku38みたいにようつべにまとめアゲたら役所やUS本社も動くでしょ。

行動しなきゃ悪徳ブラック企業は是正されんよな・・・。

830

： [] 2019/02/09(土) 18:49:20.93

:vibyO8rs0

するもしないも個人の自由。
続けるも辞めるも個人の自由。
嫌なら辞めればいいじゃない。

831

： [] 2019/02/09(土) 18:57:07.89

:vibyO8rs0

沈みかけた船
巨大であればあるほど
乗船者は気がつかない
気づいた時には時すでに遅し

832

： [] 2019/02/10(日) 00:23:15.14

:tt6q4N/Q0

Shift bidsが廃止でランダムになるしな。SATも今の仕組みは狂ってる。入電直後に切れてDSATとかな。
WFOのbidsランダムだと朝晩で火曜木曜休み→遅番で月曜火曜休みとか無茶苦茶になるのは明白。

AMもSAMもなぜbidsランダムに変えるのかすら不明だし、こんなの生産性低下させてアドバイザーを苦しめるだけ。

だいたい年末年始、家族や友人や恋人とまともに過ごせたアドバイザー居ないだろ？
アドバイザーは人間じゃなく消耗品のパーツ扱いなんだよ。個性だ多様性だなんて全て嘘八百。

833

： [] 2019/02/10(日) 09:40:43.27

:u3uPY6Iv0

ランダムって何よ？

834

： [] 2019/02/10(日) 12:52:15.26

:ovPd1boE0

まともな企業ならシフト制でも土日祝日は年間どこかで取らせるし
1/1のみ休みでも他に連続休暇取得出来るからな(10連休が取れないなら他で補填)
SATもいきなり切れてNとかシステム面で異常

アドバイザーはロボット扱いで人間とか生活とかその辺は無視されてる

転職の口コミでも悪評が増えてきたな
悪事千里を走る

835

： [] 2019/02/10(日) 15:45:30.40

:tt6q4N/Q0

>>833

Shift bidsの入札制がなくなる
アドバイザー全員が早番や遅番など勝手に決められる
今後シフトは希望すら出せなくなる

836

： [sage] 2019/02/10(日) 17:06:37.50

:URdRuOn90

このスレ初心者だけど
スレタイがややこしくて勘違いしちゃったんだが
何故ストレートに書かないの？

837

： [] 2019/02/10(日) 22:05:55.05

:VpcKH+GO0

え、ランダムっていつから？

838

： [sage] 2019/02/10(日) 22:56:56.30

:hg8JJGzN0

ランダムになったら辞めるわ。

839

： [] 2019/02/11(月) 00:03:29.96

:bCiTAoze0

辞めたとして次はどこに転職するの？

840

： [] 2019/02/11(月) 14:58:24.44

:/gDHPgQf0

SATが突然SMSになったり
シフトがランダム制になったり
在宅アドバイザーはエタ・非人みたいな扱いなんだよ
六本木ヒルズのアホ共は土日祝日は当然休みでSATもない上級階層
狂ってるよね

841

： [] 2019/02/11(月) 18:03:58.29

:colicECS0

ランダムって早早遅遅とか週にシフトパターンが混在って事？

842

： [] 2019/02/11(月) 21:42:52.32

:d7rnh/uu0

違う
単に入札や希望する仕組みの廃止。3ヶ月ごとにスコアで勝手にシフトや休日が決められる

TMが言うにはスコアを上げるための施策

さらに毎日WFOが変わる可能性がある
＝オカランスが付く危険性が高まる
オカランス蓄積で解雇は周知の通り。シフト希望禁止はいきなりだな

843

： [sage] 2019/02/11(月) 23:40:42.16

:fwQdhhAl0

いつからなの？教えて優しい人

844

： [] 2019/02/12(火) 00:11:09.05

:M+HlfjcC0

希望が出せなくなるってことは、
遅番が全然人が足りてないから、
かなり大人数を遅番に回そうとしているとか？
知らんけど。

845

： [] 2019/02/12(火) 00:24:29.53

:FVKs87Zf0

とんでもなく酷くなる予想
STAはショートメール方式で悪化しかしてないしね

846

： [] 2019/02/12(火) 00:46:48.06

:S+8cMQzW0

>>842

> さらに毎日WFOが変わる可能性がある
> ＝オカランスが付く危険性が高まる

どういうこと？

847

： [] 2019/02/12(火) 17:58:53.85

:7lgbskF70

WFOは3ヶ月先まで見れるけど
この先はコロコロ変わるんだよTMいわく
ランチやオフラインや休憩がコロコロ変わるから毎朝チェックしとけと
たぶん早番遅番など始業就業はそんな変わらんと思う

848

： [] 2019/02/12(火) 20:08:45.70

:M+HlfjcC0

きっとあれでしょ。
売上落ちて収益改善するため
人件費削減目標があって
その高い目標を達成するために
自然減に持っていきたい。

会社都合で辞めさせると
手切れ金の分だけ上乗せしないといけないから
それは出来る限り避けたい。

自ら辞めさせる為に条件を悪くして
耐えられる人だけ残ればいいんでしょ。

知らんけど。

849

： [] 2019/02/13(水) 05:12:42.71

:ixR4dN+O0

労働組合って無いの？

850

： [] 2019/02/13(水) 22:14:48.71

:MV0kJANX0

Apple仙台閉鎖も業績悪化だろ
正社員のスペシャリストやマネージャーを整理解雇で大量に切ってるからな
歪なSATもシフトのランダム化もAHAの業績悪化の兆候かね
AMやTM含め大量解雇くるかどうか

851

： [] 2019/02/14(木) 20:14:04.91

:s+oq/cVY0

ttp://jump.5ch.net/?https://www.bloomberg.com/news/features/2019-02-11/apple-black-site-gives-contractors-few-perks-little-security

852

： [] 2019/02/14(木) 20:55:34.38

:G1qAoFPP0

PQSのムービングゴールポストとかSATの改悪に次ぐ改悪より
シフト制のランダム制による弊害が大きいな
遅番だと年末年始やGWなど30分待ちコールが終わり間際に来て阿鼻叫喚
早番も無料電話なので色々スゲェの来るしなぁ

たぶんiPhone不振で本社の業績の低迷やJPACの予算削減とか
この先どんどん人件費削減と上から下まで数字で厳しく当たって来るね

853

： [] 2019/02/17(日) 10:50:52.67

:lYw6ATKP0

>>849

＞労働組合って無いの？

無いから黙って指示に従うしかない

854

： [] 2019/02/17(日) 18:22:28.36

:+mjfbBBD0

SATもシフトも従業員を人間扱いしてない
シフトの希望すら出せないなら朝晩遅番休日が飛び石などめちゃくちゃにされる

こんな状況で10連休→夏休み→新製品→年末年始

間違っている

855

： [] 2019/02/17(日) 19:31:16.26

:6XhDE4920

で、いつからシフト希望廃止されるのよ？
明確なこと書けないなら憶測もしくは風説の流布？？
不安ばっかり煽られてもソースがないと判断つかなくて困る

856

： [] 2019/02/17(日) 21:44:12.44

:lYw6ATKP0

>>855

こねみ見てみ

857

： [] 2019/02/18(月) 18:02:20.79

:+0V7LSus0

ここの書き込みが全て真実だと思う？

858

： [] 2019/02/18(月) 19:37:31.41

:EOhdjeO60

>>857

思わない
けど、なんか自分が遅れてて知らん情報があるのか？とは思う

859

： [] 2019/02/19(火) 01:07:34.94

:RfZGVZyv0

SAT改悪は事実では？SMSになって無茶苦茶だろ
シフト募集廃止もTMGで聞いてるだろ

タウンホールも時間の無駄な気もする
PQS絡みで言うなら要するに使い捨てのロボットを大量採用して大量離職をさせている
ブラック以下の暗黒業務

860

： [sage] 2019/02/19(火) 22:24:51.97

:lrFOt2qk0

こねみ探したけど無かったけどw

861

： [] 2019/02/19(火) 22:35:53.77

:djzg5BML0

もっとよく探して

862

： [sage] 2019/02/20(水) 16:10:06.36

:/GnsdX2g0

所詮噂と推測

863

： [] 2019/02/20(水) 19:27:02.18

:bxYKQJQx0

実際
pqsのムービングゴールやSATの悪化はあるのでなぁ
シフトはおそらく遅番や休みの日が悪いシフトが増えて埋められるんだろう
ここの業績悪化はニュースでよく見るからな

864

： [] 2019/02/21(木) 17:26:59.60

:jy68isVd0

米のこねみ見て

865

： [] 2019/02/21(木) 19:08:39.04

:RYZF6Kvy0

教えんなボケ

奴隷が辞めたらどうするんだカスが

866

： [] 2019/02/21(木) 20:39:50.92

:jy68isVd0

辞めたくても生活かかっていたら辞められないよね。かわいそうに。

867

： [sage] 2019/02/22(金) 00:28:15.81

:bWqAwuRH0

社員なれなくて悔しくて粘着してる人なのかな
可哀想ね

868

： [] 2019/02/22(金) 02:30:11.39

:5wAl+/Us0

コネクトミーやPQSやSATの問題指摘してる奴は社員に決まってる
しかも複数、例えばシフトが人間扱いしてないみたいな指摘で同意が集まってるってことは
社内では20倍以上の問題や不平不満が蓄積しとる

ブラックコルセンで異常なシフトやSATで素晴らしい職場だとか会社賛美に溢れるとでも思うのであればマジキチ
会社の常識は非常識
ここは顕著にブラック化していっている

869

： [] 2019/02/22(金) 09:23:56.26

:tmAqvwtw0

>>867

ほんとそれ

それか社員になる前に結果が怖くて辞めたチキンが粘着したりね

870

： [sage] 2019/02/22(金) 11:08:28.46

:BQCap+Nj0

PQSもSATも普通にやってれば今までと何にも変わらないよね。
そこでうだうだ言ってる人はどのみち万年T1だろうし辞めて正解だと思うよ。
あの環境でブラック（笑）とか言ってるなら銀行員とか公務員なればいい。
受けられる年齢ならばね。

871

： [sage] 2019/02/22(金) 14:18:14.68

:unbNNbJI0

銀行員も公務員も残業やばくて病んでる友人しか知らんけど言ってることには同意。

872

： [] 2019/02/22(金) 16:00:07.85

:5wAl+/Us0

在宅ならではのデメリットではあるな>シフトランダム化
SATやシフトなどがホワイトとはとても言えない

とりま比較対象が公務員や銀行員と言うのが世間知らず過ぎる
教員や霞ヶ関はドが付くほどのブラック、銀行員はAI化でなくなる

そう言う点では在宅コルセンはドブラックで底辺の仕事ではあるし的外れ世間知らずで幼稚だな

873

： [sage] 2019/02/22(金) 16:08:45.82

:11UX/Py50

奴隷の鎖自慢

874

： [] 2019/02/22(金) 16:12:38.33

:CJzyYNgU0

コールセンターのオペレーターで病みました。
公務員で病みました。
銀行員で病みました。

どれがいい？

875

： [] 2019/02/22(金) 22:18:56.46

:BdafES9b0

管理職ならわかるけどオペレーターで一生やれるか考えてみーや

876

： [] 2019/02/22(金) 23:25:07.44

:11UX/Py50

コールセンターで65歳定年までなんてありえんwそもそもコールセンターなんて職は十数年後にはない
まぁiPhone6からバッテリー交換しまくったからiPhone6以降であと2年って人だらけでiPhone大不振
アップルショックみたいな株価の下落もあるので何かと怪しい

仙台閉鎖でマネージャーとスペシャリストの正社員がリストラだからなぁ

877

： [] 2019/02/22(金) 23:49:55.75

:pPaTOJ4J0

いらなくなったら突然前触れもなく切られるなんて可哀想

878

： [sage] 2019/02/23(土) 01:22:35.49

:+9hzc5xK0

みんながなんでこんなに目糞鼻糞の話してるのかわかんないんだけど
嫌なら辞めれば？それだけでしょ
転職先が他にないのかな？

879

： [sage] 2019/02/23(土) 01:32:54.21

:Aevt4oBM0

ここより条件がいいところは数え切れないほどあるんだし、さっさと行けばいいのにね（笑）
銀行、公務員を例に出したのはその方があなた方にでもわかるかなと忖度しただけよ。
つまらない揚げ足取りしかできないからコールセンターなんかで一生電話取り続ける下っ端なんだろうね（笑）

880

： [] 2019/02/23(土) 14:13:05.14

:Co4xGU/R0

どうしたいのかわからないね。
組織の体制が変わっていくことも、もろもろやり方が変わることも
どこの会社でもある。しゃーない。
ブラックとかホワイト以前にね。

881

： [] 2019/02/23(土) 17:38:03.49

:EUTc5fiW0

シフトランダム化はコネミもあるがt1t2限らず聞いてるだろ
シフトのランダム制を擁護する意味だけはサッパリ分からんな

882

： [sage] 2019/02/23(土) 18:02:47.38

:87+Hsd610

ムービングゴールポストが良くあるとか言う奴が喚いたところでなぁ
結局考える事をを放棄してるってことはもろもろアウトってことだろ
いつまでも公務員がー他社でもあるー他社行けー
楽でいいよね、どんな悪化でも他は他は言ってるだけで許された気になれるんだから
まあ実際は内情もうダメだけどな

883

： [] 2019/02/23(土) 19:22:51.21

:RlD0jlCY0

中の人がこんなイキりキャラなの笑える。
仕事の時は良い人ぶってるくせに。

884

： [] 2019/02/23(土) 20:06:20.62

:0m4cTQGV0

シフトランダム化なんて聞いてないよ
目標値が変わるなんて他社でもよくあること
それを理不尽ととるか前向きに捉えるか、それは個人次第だからここで煽ってもね。
それがみんなついてけない、無理って思うならもっとここでいろんな意見でそうだけど。
いつも「あ、同じ人が書いてるなー」っていう印象しか今はないけどねー

885

： [] 2019/02/23(土) 20:45:10.67

:EUTc5fiW0

やっぱ顧客第一で作っていかんとダメやな
会社の都合や運営の都合でゴール変えたり、人員や制度変えたり、コール遅れたり、待ち時間増えたりなんてのはマイナス要素以外の何者でもないな
AHAにしろ、運営が下手なベンダーにしろ、完全に旬を逃してどうしようもないマーケティングや人事あたりも…
内部のゴタゴタとかほんまクソ

886

： [sage] 2019/02/23(土) 21:21:38.23

:w8f7vTxq0

納得いかないなら辞めればいい。
辞める人がいないということは事実上改悪が容認されたってAppleは捉えられるんじゃない？
ずっとここで粘着してネガキャンしてるのは一人っぽいけど

887

： [sage] 2019/02/23(土) 21:32:46.27

:+9hzc5xK0

いい歳してスキルもないおっさんが、キャリアアップもできずに妄言垂れることしかできないなんて可哀想ね。
同期にもまだt2にすらなれずにT1でしがみついてる人いるけどあなたかしら（笑）

888

： [] 2019/02/23(土) 22:37:53.10

:87+Hsd610

中の人のスキルがコールセンターとPQSしかないので待遇改悪されようが辞めれんのだろうなぁ

ただ、一連の待遇改悪への不満→火消しが辞めろ連呼でブラック要素を擁護は
マスコミ関連者と一般人の認識の違い的な動向として良い教材にはなると思うぞ

889

： [sage] 2019/02/23(土) 23:09:28.51

:w8f7vTxq0

一切ブラック擁護してないけどw
マスゴミに売るなら売ればいいし。
どうせ口だけで何もしないだろうから労働環境は変わらないよ。

890

： [] 2019/02/23(土) 23:15:36.03

:+9hzc5xK0

>>888

あなたはどうしたいの？
どうして欲しいの？

891

： [] 2019/02/23(土) 23:27:25.87

:87+Hsd610

>>890

あんた5chで何言ってんだ？
アタマ大丈夫かよ

892

： [] 2019/02/24(日) 00:08:05.52

:peMmAMX70

相当プライド傷ついた？かわいそう

893

： [] 2019/02/24(日) 00:13:40.47

:peMmAMX70

見切りつけた人はとっくに辞めてるでしょ、こんな会社。

894

： [] 2019/02/24(日) 00:40:09.22

:PUoMOBAj0

この１人ネガキャン君は結局何がしたいんだろ
単に愚痴を聞いて同調して欲しかったのかね
ただこんな事でブラックだーとか言って文句垂れる人はどこに行ってもダメだろうなとは思う

895

： [] 2019/02/24(日) 00:46:28.24

:Ry0VWoAr0

>>894

どこにも行けない、相手にされないからここで喚いてるんだろうねw

896

： [sage] 2019/02/24(日) 00:52:15.06

:Ry0VWoAr0

学歴容姿年齢性別不問、ド田舎の在宅で補助込みで600万もらえてSL有給込みで年間150日以上休めるこの環境は他に絶対ないから私は可能な限り続けたい。

897

： [] 2019/02/24(日) 05:43:33.00

:u0yU4bll0

クパチーノ本社の極々の経営者は年収80億、デザイナーも何十億。
一方で中華フォックスコンの奴隷や在宅コルセンは底辺職なので待遇も悪く給料も同年代と比べて低い。

平壌の大通り沿いだけがピカピカに輝いているのと同じだな。
道一本隔てた裏側はディストピアｗ

ジョブズのいないアップルなんて、ただの監獄だよｗ1984の単一規格のロボットみたいな労働者の世界そのものだわw
そうは言ってもベーシックコールフローで安心安心連呼するけどなw安心連呼すりゃ良いだけだ。

898

： [] 2019/02/24(日) 08:43:07.82

:peMmAMX70

全員に億配っていたら潰れちゃうよ

899

： [sage] 2019/02/24(日) 11:00:18.67

:Ry0VWoAr0

クビになったのがよほど悔しいのね

900

： [] 2019/02/24(日) 13:00:11.80

:Pep6KPHN0

コルセンで自分の希望どおりのシフトが組めるって会社は経験ないな
どうしても休みたい時は有給や交代者探すなりして休む
土日休みにしたい場合には時給が下がるとかそれが当たり前だったからAppleのシフトが厳しいと思った事はない

901

： [] 2019/02/24(日) 17:14:38.20

:V2NSL1Vk0

これ以上ブラックな面推して何がしたいんや
上の働いてない高給取りも何年かして無賃労働者に捨てられんと分らんのかな？

離職者も大勢知ってるしシフトもLINEで聞く分には不満タラタラやぞ

902

： [sage] 2019/02/24(日) 17:50:27.83

:oP4LBqsp0

久々に覗きに来たら荒れてワロタwwwでもみんなシフトの件はキレてたな
あと優秀な人から居なくなり保守的で適当なゴミばかり残るのも本当
でもゆうて？やはり世界的なブランド力があるから50人に1人くらいは
掃き溜めに鶴みたいな超絶優秀な人もいるよ
海外と日本企業の悪いところどりみたいな会社(部門)だけど
圧倒的なパフォーマンスを出す人には超高給を出せることだけはやっぱ外資なんだなぁと思う
圧倒的なパフォーマンス出す人は別格の扱いを受けているので辞めない

903

： [sage] 2019/02/24(日) 18:06:27.95

:oP4LBqsp0

これから自家菜園する人向けのスレだから、言うとしたら、

・やるべきことだけをやり、向上心は持たない
・あらゆることに期待しない。その辺のコールセンター以下くらいの期待値で入る

この2つがあればきっとうまく行く

圧倒的なパフォーマンスを発揮する自信があるならそれに報いる制度は一応あるので
意識を高く持ってもいいけど
平々凡々である自覚があるならば上2つは絶対に守った方がいいと思う

あと、職場環境がホワイトかブラックかだけど、一般的にはホワイトな職場な方だと思う
長期休暇だって普通に取れるぞ
世界的な企業とか大企業とかの期待値があるからガッカリするだけ
ただ、その辺のコールセンターでも給与安い代わりに長期休暇は取れたりするので
それで感動はなかなか難しいよな
スーパーや飲食や自営業だと長期休暇が難しいので、
そのくらいの期待値で入ると感動できると思う
あと、通勤しないで良いことに感動できる人が最も向いてると思う

904

： [] 2019/02/24(日) 18:20:57.72

:V2NSL1Vk0

これ最近他社のコールセンターのブラック問題についてだけど雇用側が猛烈に抗議したのよね
ブラックと糾弾した赤旗へ顧問弁護士が凸ったり
ブラックなのかそうでないのかどっちなんだよと当時見てて思った
この件で男根メタファーおじさんことくみかおるが取材してたけど盗撮掘り起こされて消えちゃったね

905

： [] 2019/02/24(日) 18:23:40.83

:Hf2CqRA50

>>903

同意しますわ
結局はコールセンターに変わりないしどんな高尚な御託並べてもやる事は同じ
そこを割り切ってやってる人は長く続くと思う

906

： [] 2019/02/24(日) 18:25:05.83

:V2NSL1Vk0

SATよりシフトへの不満やクレームやウェイトの問題で退職者は多いよ
在宅コールセンターは「理不尽なクレーム」「客の側が正しくても何も言えない(REP)とか」など基本ブラックなので
離職率はコールセンター同様かなり高い、ベンダー含めて90%超えてる

あとマネージャーからT1まで居る人間が極端、無能で流れ作業してる人と鬼畜なサイコパスかどちらか

確かに有能で身綺麗で正常な人から退職するケースが多いと過去の複数のTMG見てて思う
残ってるのはお局的な行き遅れババアやデブやハゲなオッサンが不思議と多い

907

： [] 2019/02/24(日) 18:31:07.13

:peMmAMX70

確かにリアルで会うとデブ率は8割超えてるねw

908

： [sage] 2019/02/24(日) 18:32:38.08

:oP4LBqsp0

・自営業と比べたら圧倒的にぬるい、何がどうあっても、給与は出ますし休めます
・スーパーや飲食店よりは給与いいよ、しかも休めます
・入社するときに英語面接や学歴の足切りはあった？無かったやろ？つまりそう言うことやぞ
・絶望するのはまだ早い。別格のパフォーマンスを出す人は別格の扱いをする。一応外資やぞ

まとめると上記の3点だと思います
地方在住で職が無いとか、満員電車に乗りたくない人は、すごく良いと思う。期待し過ぎなければ

909

： [] 2019/02/24(日) 18:33:04.68

:peMmAMX70

>>906

在宅以外で普通に雇ってもらえる人間なら、ここにしがみつく意味がないもんな。特に大都市通勤圏なら。

910

： [sage] 2019/02/24(日) 18:36:24.53

:oP4LBqsp0

>>907

デブってそうかな。ジム補助出るから結構運動してる人多いと思う

>>906

辞めるのは優秀だけど別格のパフォーマンスとまではいかない人たちよね
別格のパフォーマンスの人たちは外資ならではの特別扱い受けているので辞める理由がない

911

： [] 2019/02/24(日) 18:52:44.31

:u0yU4bll0

ウチのTMは30キロ太ったらしい。デブ率高杉
在宅コールセンターだから確実に肥え太って肥満体質になるしコミュ力低下まであるからな

社会的に優秀な奴から確実に辞めてるわ
コールセンターで別格のパフォーマンスってSATが100デースとか他社では無意味なPQS100デースだろ？
コールセンターのスキルの高さよりデブやコミュ力低下の方が遥かに問題なんだよな

コールセンターそのものが先行きの無い終わった業界だから仕方ないよね

912

： [sage] 2019/02/24(日) 19:08:07.75

:oP4LBqsp0

>>911

わしコールセンター運営してたことあるけど
ここの別格パフォーマーは、この会社じゃなきゃ絶対に見れないような人だと思う
無意味どころか、どこの会社も欲しがるよ
しかし、どこの会社もコールセンターごときにそんな金は出さないので
この会社の別格パフォーマーは特別扱いが無くなるまでは絶対に辞めないだろね

これから応募する人たちも、オペレーターや販売員や営業としてそれなりの自信があるなら、
公開している以上の待遇を受けれる可能性があるからそこは期待して良いと思う

それ以外の人はスーパーや飲食店よりは待遇が良い！！しかも在宅！！くらいの期待値で入ると
さまざまなことに感動が出来て良いと思う
スーパー勤務でジム補助や福利厚生の各種優待なんて絶対にないでしょ？

913

： [] 2019/02/24(日) 19:17:45.71

:V2NSL1Vk0

「顧客からの理不尽なクレームに耐えるサンドバッグ、交通費なし」だな

・コールセンターでシフトやクレームなどブラックだが、自営、スーパー、飲食よりマシ→逆に言えばその程度
・長期休暇どころか土日祝日や年末年始すらまともに休めないWFO
・英語面談などがないガバガバ採用→大量採用、大量離職
・別格のパフォーマンスでコールセンターのオペレーターとして数字が良いなら待遇良くなるかも知らない→世間では別格のパフォーマンスなんて無意味、単なる在宅オペレーター

クレーム地獄で年末年始GABも開放してないとか

914

： [sage] 2019/02/24(日) 19:20:54.66

:u0yU4bll0

スーパーマーケットの正社員の方がノルマやクレームや数字や監視などない分マシまである
スーパーマーケットの正社員ならジム補助や福利厚生がしっかりあるしな
別格パフォーマーが飲食店よりは良い待遇！！ってむしろマイナスな宣伝だがなぁ

別格パフォーマーなら六本木ヒルズの重役になれるんか？絶対ないだろ。飲食店より良い待遇くらいの期待値って……

915

： [sage] 2019/02/24(日) 19:27:00.49

:oP4LBqsp0

>>913

要は期待し過ぎと言うことだよ
世界的な企業、大企業ということで期待し過ぎたのだ
その辺のスーパーに勤めたと思えば感動できたはずだ

> 世間では別格のパフォーマンスなんて無意味

無意味じゃないから外資ならではの高給と特別扱いするんじゃない
この会社(部門)の唯一の外国っぽいとこじゃん
日本企業だと、周りの社員に遠慮して、極端な特別扱いできないから逃げられる

期待し過ぎたことを認めて、粛々淡々と割り切って日々を過ごすか、
ワンチャン、別格パフォーマー目指して頑張るか
このどちらかやぞ

916

： [] 2019/02/24(日) 19:38:01.91

:V2NSL1Vk0

>>915

矛盾しすぎ。自分の分をよく読んでみな
現実、まず、Appleのコールセンターなので、その辺のスーパーに勤める訳じゃない。しかもスーパーの社員よりシフトやクレーム、福利厚生や待遇が悪いから外資と日本企業の悪い所が露見してる

> 世間では別格のパフォーマンスなんて無意味
これについて金と扱いしか出せないなら、確信をついてる。世間では別格オペレーターなんてキャリアは意味ない
日本のコールセンターでもスーパーでも別格にパフォーマンスいい人材なら金も扱いも格段に良くなる。日本企業だと遠慮で起きないとか勘違いも甚だしい
マリンやNTTや野村総研は1000万プレーヤーがゴロゴロいるが、それは別格にオペレーターとして有能だからじゃない

デブになりシフトやクレームなど受け続けるのに「期待し過ぎた社員が悪い」とはこれは如何なものか？？？
真の別格パフォーマーは都市圏内でホワイト優良職種に転職してるんだよ

917

： [sage] 2019/02/24(日) 19:40:56.22

:d5s5dqEZ0

基本ソルジャーとして採用されただけなのに、
自分の能力を勘違いしてる奴が文句言ってるんだろ。

918

： [sage] 2019/02/24(日) 19:43:54.62

:u0yU4bll0

とりあえずスーパーマーケットの社員さんや飲食業を見下している事はわかった
ただググれば瞬時にわかるがスーパーでも福利厚生は整ってるし飲食業も一緒

コールセンターはブラックだらけなのもググれば瞬時に分かる話

とりあえずスーパーマーケットよりシフトはダメだろ
キチガイクレーマーだらけじゃない
極端な数字ノルマで現場が疲弊しきってる

あとガチでデブやお局バアさんとか見た目人生終わってるオヤジが多い

919

： [sage] 2019/02/24(日) 19:52:43.84

:oP4LBqsp0

>>917

ほんこれ

>>916

、

>>918

いうて英語面接も学歴足切りも無かったやろ？
ソルジャー採用で採用基準も緩いのに、
高待遇やホワイト待遇を期待するのがおかしい
でも、期待する気持ちはわかるよ
自分も期待したものwww世界的な企業だし大企業だしってwww
それからシフトに文句言ってるのがひとりふたりではないのも事実だ、そこは同意するよ
でもゆうてソルジャーやしね？

それから、スーパーは見下してるわけじゃなくて事実だぞ
別格パフォーマは、シフト指名制だし、給与も、大手スーパーの役付きより高いぞ
現場ではなく本体ラインの土日祝休みのデスクワークの役付きと同じくらいだと思うぞ
あのガバガバの採用でこの待遇は破格やろ

920

： [] 2019/02/24(日) 20:01:12.91

:peMmAMX70

ブサで屑の集まりがイキってるのはマジで滑稽だよな

921

： [] 2019/02/24(日) 20:03:09.36

:PUoMOBAj0

Appleだろうが何だろうがコールセンターなんだからやる事はどこだって同じだろ
NTTや野村総研やAppleのデザイナーとか他社他業種の高給取りと比較してコールセンターはブラックだって騒いでるなんてアホすぎる
だったら死ぬ程努力してその道に進んで人生謳歌しろよって話だ

922

： [] 2019/02/24(日) 20:13:20.84

:peMmAMX70

この世の中に不要な職種なんてないんだよ。
低給でブラックな仕事が存在するから世の中成り立ってる。
学歴無くてブラックにしか就職できない奴らはその中でマシなの選べばいい。
ここが嫌なら他へ行く。ただそれだけ。
選べるなら選んで他所へ行くでしょ。
他よりマシだと思うなら辞めない。ただそれだけ。