経歴詐称の正しい方法52日目
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1501887312/
・全ての企業が提出を求める： 雇用保険証・年金手帳・源泉徴収票
・一部の企業が提出を求める： 卒業証明書・資格証明書・退職証明書
・給与にかかる住民税
卒業証明書・退職証明書は簡単に自作できるけど、
特に退職証明書を求めてくるような「始めから疑ってくる」会社は
雇用保険や年金、住民税の面で細かく見てくるだろう
”マザーギフトプロジェクト”が遂に始動！
日本一の超大物YouTuberに紹介された
アイドルシングルマザーが総額１００億円の
現金をばら撒く！！
毎日１０万円なんて当たり前ですが、
先着２００名ですのでお急ぎ下さいね。
→
ttps://goo.gl/sCgQbU 報酬支払日 当日
報酬金額 １０万円以上
募集人数 先着２００名様
作業時間 １０分程度（設定時間込み）
性別 不問
知識経験 不問
必要物 スマホかパソコン
また今回ご参加された方の中から先着超豪華特典もお渡し致します。誰もが日給１０万円を簡単に受け取れる新時代の稼ぎ方を是非体験して下さい。応募殺到中につき規定人数に到達次第即終了します。
→
ttps://goo.gl/sCgQbU 【とにかく今すぐ1万円欲しい人はこちら！】
友だち追加で1万円プレゼント中!!
チャンスはいまだけ!!
→
ttps://goo.gl/kErJip 【こちらもお薦め！】
チャリティーに無料参加するだけで100万円が毎月貰える夢が現実となる企画！既に220名以上の方が本当に毎月100万円貰ってます！
→
ttps://goo.gl/ovoK4V 自作は詐称でなく犯罪だからやめとけ。
退職証明書求めるのはどちらかと言うとブラック気味のとこが
多いんでないのか？
ああ、犯罪だからやめた方がいいな
だが自作で逮捕されたり、企業から告訴されたケースまでは見たことない
大抵は試用期間中に懲戒解雇で終わり
もちろんそういう自作証明書を金で請け負って作るプロはよく逮捕されてるけど
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
ttp://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html 大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
ttp://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
A社8年（今年）
B社3日（今年、保険等加入）
B社をなかったことにしたいと思っています。
年金手帳は白紙で、雇用保険者証はA社のもの
を持っています。
新しい会社に入社し年末調整の時は、
A社の源泉徴収票だけ提出して、後で
こっそりB社の分を自分で確定申告
すればいいでしょうか？
来年の住民税でわかりますか？
売春やパチンコみたいなもんかな。
個人間の売春→違法だが逮捕されない
そんなこといいだしたら愛人も売春みたいになってしまうから取り締まれない
恋人どおしでもそうだ。相手におごったりプレゼント渡してるだろ。これも売春とも解釈できる
つまり解釈広げると刑罪は適法できないことになる。
ソープランド→支払いを二段階に分けることでセーフ
中で売春が行われてるかはわからないことになっている。
パチンコ→競馬、競艇、競輪みたいに公営ギャンブルではないが
支払いを古物商経由（景品交換所）で直接行なわいことでセーフ
未成年に対する買春（場合により恋愛関係があっても）→これは完全に逮捕 未成年保護条例にもろひっかかる。
続レス つまり企業側は告訴するメリットがないからだろ。金をとれるわけでないし
手続きが面倒。と被るが性的被害にあって泣き寝入りする女性（最近は男性も）
いるだろ。届け出だすと恥ずかしいし、生々しい状況を細かく説明しなければならない。
退職証明書は例えばその企業が潰れてれば自作でも通る
てか、潰れてるから発行できないと言えばいいだけだが
卒業証明書はまずいよ、校名が変わっても次の学校にデータ引き継がれてるから
ソースは高校の校名が卒業後に変わった俺
あと、企業によっては卒業証書の賞状をそのまま持って来いと要求する場合もあるよ
資格の合格証書や資格者証と同じ扱いでね（会社でコピーを取る）
資格や卒業証明書は原本持参でコピーってのはある。
実際経験したわ。
たった3日しか働いてないなら馬鹿正直に履歴書に書く必要ないし、普通にＡ社だけで提出すればいい
第一、3日しか働いてないなら所得税引かれてねーだろ つまり確定申告の必要も無し
住民税の計算もたった3日分の給与じゃほぼほぼ影響ないし知らんぷりしてればいい
税務署がたった3日分の給与でいちいち突っ込み入れてくるほど暇じゃないけどな
万が一Ｂ社が保険の手続き等をしてしまって、後に企業からツッコミが来たらバイトしながら就活してましたでいいでしょ
開き直って3日しかバイトしてなかったから経歴から省略しましたで通るよ
無論、自分から言う必要は全く無いけどな、保険や年金の件でツッコミが来た場合のみそう言えばいい
後は年末調整は勝手に会社がやってくれるからＡ社の源泉、Ａ社の雇用保険受給資格者証、
真っ白な年金手帳を提出して、学校卒業〜Ａ社までの履歴書との整合性が取れてればバレる要素無いわ
普通徴収でも特別徴収でもバレない
そもそもたった3日の就労を履歴書に書く人はまず居ないでしょう
普通は一週間程度でも省きます
自分は面接に携わった事はないけど人事の同僚が1〜100まで事実を書く求職者は居ないと言っていました
俺も経験あるｗ
だから書いたのさ
もちろん中途です
そもそもＢ社に年金手帳やら雇用保険証やら提出したのか？
Ａ社→Ｂ社に転職する際、すぐ転職したならまだしも、
期間が空いてれば自分で役所行って国保の手続きとかしただろう
Ｂ社に何も提出してないＯＲＢ社が手続きしてないなら国保のままってことだろ
つまり保険でバレることは無い
普通に考えたら3日しか居なかった社員の社会保険手続きなんてしないけどね
Ｂ社にも負担が掛かるわけだし
ご親切にありがとうございます。
確定申告しなくてもいいんですかね。
確定申告するとバレやすくなりますか？
逆にしないで新しい会社に連絡がきたり
したらと心配にもなります。
何か言われたら短期で働いてましたと
言いたいと思います。
ご親切にありがとうございます。
3日分の給与だと住民税でバレる事は
無さそうですかね？
書かなくていいという意見をもらえて
安心しました。
ご親切にありがとうございます。
年金手帳・雇用保険者証どちらも提出
しました。
手続きしてあります。年金と健康保険は
同月得損というやつで雇用保険は3日
入りました。
B社は保険等すべて加入済みです。
10年以上働いてるけど卒業証書の提出1回もないわ
まともな会社だと中途だろうとあるよ。
Ａ社を今年の何月に辞めて、Ｂ社を今年の何月に辞めたか書いてないけどＡ社でそこそこ働いてたと仮定する
わかりやすく言おうか、Ａ社＝本業、Ｂ社＝副業状態なわけ
そしてＡ社については今度の会社で年末調整するんだから問題ない
Ｂ社に関してはたったの3日なので確定申告する必要なし、住民税の額も変わらん
副業＝20万円までは申告不要
万が一今度の会社にツッコミ入ったら、君の言う通り就活中に短期でバイトしましたでいいでしょう
そしてその際に社保・年金・雇用保険の手続きされちゃったと言えばいいだろう
俺はこのへんで失礼させてもらう 後は自分で調べて適当にごまかすがよろし
他人を「まともな会社」で勤務してないと評価して貶めて自分は「あいつよりまし」って思いたいだけ
次の学校にデータが引き継がれてると何かマズイの？
すまん
言わんとしてることがよく分からない
新卒は無視していい。直近も場合により無視してもいい。
あとは税金関係対策すればいいのと盛りすぎないこと。
できない経験ないことを言うとばれるから。
他の人はしらないが自分はマウンティングするつもりでレスしてない。
過去の事例だのからレスしてる。
前職が潰れた企業なら潰れたことを理由に退職証明書を発行できないと言えるが、
学校が潰れても次の引き継いだ学校にデータがあるから卒業証明を発行できないは通らないからまずいってこと
そういうことか
そりゃそうだな
自作については退職証明書も卒業証明書も別にリスクは変わらないね
人事はそれが本物かどうか確認する術はない
ただ有名大学の卒業証明書を自作したらバレるだろうが
A社は3月いっぱいなので3ヵ月です。
B社は最近です。
その間バイトはせず就活などしてました。
短期のバイトといってるのに保険や年金に
入ってたらおかしくないですかね？
有名どころの学校だと偽造すれば一発でバレるねｗ
偽造屋みたいなのが居て、似せて作ってくれるらしいが有名どころだとバレるみたいね
俺は偽造してまで入社して、君の言う通りバレた場合の懲戒解雇に怯えながら働きたくはないからさ
それでまずいって書いたんだわ 履歴書の年数水増しとかとはわけが違うよなあ
実際に在籍してたところを年数水増しならまだわかるが、
全く在籍してないのに在籍してたことにして偽造したら。。。ｗ
小出しに聞いて来るクセがあるみたいなので後は自分で調べてくれ
整合性が取れるように、適当にごまかせばよろし
普通はそうだろうね
一生フリーターか無職かという瀬戸際にある人は躊躇なくやっちゃうんだろうが
もはやバレてクビになろうが前科がつこうが失うものがないからな
卒業証明書も退職証明書も決まった用紙やレイアウトがあるわけじゃないから、
マイナーなところだと誰も本物かなんて分からない
地方の学校（公立含む）や企業なんかはA4普通紙に印刷して印鑑を押すだけだから
税金関係って、市民税と国民保険を払うってことだよね？
前に役所の人間から「そういうのは今は放置していいから、滞納の封筒が来た時に払えばいいですよ」って言われたんだけど
大手企業に正社員で内定をいただきました。
約6年間実家の都合で無職の状態だったため、詐称をしました。
1、2年間友人の会社に勤務していた（実際にあったが、今は倒産してない。）。
そして、雇用保険を社会保険加入していたと嘘をついてしまったが、じっさいは国民健康保険。
それが6年前。
2、年金は今は払えていないと言ってあるが、その嘘の2年間の勤務中に払っていたということになっているか。
何社も落ちてきて、働きたいのでアドバイスお願いします
すみません
ちょっと分かりづらいです
しょうがない。
会社行きたくない。
漲るパワーがほしい。
とりあえず目先の明日だけは頑張ろうと思う。
今は火曜日以降のことは考えたくない。
とりあえず明日だけ頑張る。
早い話が8年前にその友人の会社に入り、2年働き、
6年前に辞め、以降6年間実家で無職だったと、そういう話でしょ？
１、現在は国民健康保険なわけだから、その友人の会社が社保だったかどうかなんて関係ない
嘘ついたとしても、潰れてもう無いならその大手企業も調べようがないし調べるわけもない
安心したらよろし
２、年金は今は払えていないと正直に言って、それで内定貰ったのなら、もはや関係ない
友人の会社で年金払ってたかどうかなんてどうでもいい話
問題ないです、大手企業への内定おめでとうございます！
１、まず君がやるべきことはＡ社を3月で辞めてるんだから、履歴書との整合性
※退職証明求められたら当然3月の日付で出されるから
4月〜現在まで何をしてたと履歴書に書くか、そして面接時の受け答えを考えるべき
２、3か月＋3日ならそんなに稼いでないだろう 住民税の非課税要件調べるべし
Ａ社でもっと働いてるのかと思ってた、たぶんその所得なら確定申告もクソもないと思われ
３、保険と年金は月の途中で手続きしてるようなのでたぶん月を跨げば完全に国保・国民年金に切り替わると思われる
そこは自分で調べるべし
完全に国保・国民年金に切り替われば「短期バイトで保険・年金って〜」って話はもはやどうでもよくなる
そもそも、これから応募するんだろうからまずは履歴書と面接の受け答え考えたほうがいいかと
もう一度言うが、整合性が取れるように言い訳考えて適当にごまかせばよろし 以降は質問不要
すみません、焦って書いてしまいました。
答えてくださってありがとうございます?
大手だと結構調べるとネットで出てくるのでとても心配でした。
現在が国民健康保険なら関係ないのですね。
以前の社会保険の雇用保険の番号は聞かれませんか？
年金もありがとうございます、安心しました。
色々事情があって働けていなく、でも空白期間と正社員なしで
落とされてきたのでここで頑張りたいです
雇用保険証はずっと社保入ってないなら手元にないんでしょうね、それだとしても新規発行でいいし
8年以上前に社保ありのところで働いた経験があるとしてもたぶん失効じゃないかな
それは調べてみてくださいな 雇用保険の番号ってのは会社を移っても変わらんので（失効してなければ）
事前に雇用保険証提出求められたらハロワ行けば職員が話聞いてくれるし、
過去に複数の企業で雇用保険入ってればどこの企業名で再発行するかも指定できます
※新規発行にするならハロワ行く必要はありません 今度入る会社でその旨伝えればやってくれる
それと社会保険の番号はもはや関係ない 国保→社保に切り替えるだけなんだし
第一、仮に大昔社会保険加入してたとして、社会保険の番号なんて覚えてないでしょｗ
そしてその会社は潰れたわけだから調べようがない
どのみち正直に今無職だということを言ったうえで内定貰えたんだろうから（年金払えてない＝無職ってことだろうし）
問題ないです 頑張ってください！ﾉｼ
自分で自分を褒めたいよ 何かいいことねーかなあｗ
健康保険は関係ない。市民税（住民税）が関係あるんだよ。同年内なら源泉徴収票は年末調整で
必要。前年収入を極端にいつわると翌年入社の会社に特別徴収通知（5月、個人は6月中旬）が行き
こいつの税金額おかしいってなるんだよ。運がよければスルーされるが経理から人事に確認されると
詰む。
そりゃ現場兵隊（学歴なんてどうでもよくバイトに毛の生えたもの）
で大卒総合職でないだろ。それなら証明書なんか求めないよ。
ていうか、このスレの大半が現在無職ＯＲバイト→次の会社への応募でしょう
なので収入を偽るとかって話はほぼ無いかと思われる
源泉出して年末調整してもらえてるならそれで済む話のような。。。
＞前に役所の人間から「そういうのは今は放置していいから、滞納の封筒が来た時に払えばいいですよ」
これ自体おかしな話なんだがなｗ
住民税にしろ国保にしろ、前年まで働いてたけど現在無職で払えないなら分割払いの相談とか出来るし
俺もそういう年があって、住民税15万、国保1期分（2か月に1回）3万の時があったけど、
分割払いの相談して住民税は月2000円、国保は月1000円にしてもらったことあるよ
但し延滞利息が付くから、分割払いの途中で仕事就いて収入が入った時に一括払いして完済したけど
いいこと教えてると
会社は次が決まってない時は会社都合（要はクビ、懲戒解雇は避ける）でやめる（そうするように
もっていく）と保険や年金はかなり免除される。ただし、これはけっこうテクがいるし
会社がハロワ助成金目当てだと解雇すると助成金2年間もらえないからムリヤリ自己都合にしようとするから
注意がいる。
漬けこんで
その分割はありえんだろ
月2000円だと5年でも払い終わらんからな
俺だけど、実話だよ
途中でまた話しましょう、ってことで、ひとまず「今いくらなら払えるんですか？」って言われたから
だからその金額言ったら通っただけ、上にも書いたけど収入入って途中で繰り上げ返済して完済したけど
向こうも、0円よりは少しでも払ってくれるほうがいいって言ってたし
全額分の払込用紙じゃなく、その送られた分の用紙が払い終わったらまた連絡する約束で
そして手元の用紙、月々2000円が払い終わり、そのタイミングで既に働いてたから一括で返して終わった、そういうこと
月々2000円で3年だから72000円
15万ー7.2万＝残りを一括で返した（ちょうどボーナスのタイミングだったのもある）
＞経歴に関わる書類
＞・全ての企業が提出を求める： 雇用保険証・年金手帳・源泉徴収票
＞・一部の企業が提出を求める： 卒業証明書・資格証明書・退職証明書
＞・給与にかかる住民税
雇用保険証、年金手帳、源泉徴収票
無いんだけどどうすればいいかな？
マジレスお願いします。
前に分納の返済計画立てた時はそんなに待ってくれなかったがな
まあ自治体によるが全国どこでも長期分納出来ると思わない方がいいよ
なくしたの？
新しく入る会社から「再発行してもらって」と言われる
これはばれますか？
それはあるな。どこをいじくってるかなんて本人しかわからないんだもん。
提出物と話しの内容に整合性取れてれば問題ないだろ。まったくできもしないことを
できるいわゆる盛りすぎなければいいよ。経歴書だの面接だの都合のいいことしか
言わないし、多少盛ったりうそつくのが普通。あとでこいつほんとにこんなことして
たのかってならない程度で盛ればいいんだよ。
・学歴詐称は退職勧告ものなので、絶対に虚偽しない
・提出資料は偽造しない
資料が偽造されていようがされてなかろうが、一企業の人事がそれを本物かを確認する術はない
確かに
そもそも経歴の裏を取らなければいけない怪しい人物なんか、面接の段階で落としてるだろうし…
全部同意。退職証明書求めるとこなんて辞退すればいいだろ。それかリスク犯しても自作するか。
学歴、資格、源泉だのは偽造はさすがにまずい。学歴は同じ学校の人がいたり、そこの
学校に行ってれば誰でも知ってることもわからない。〇〇先生だの〇〇ゼミだの〇〇の習慣があってだのの
話しに着いていけない。資格もまずいな無免許みたいなもんだからな。学歴も資格も
証明書求められたら終了。自作したらばれると公文書偽造だよ。
半年間空白と説明したうえで採用されたなら問題なくね？
その半年間社員だったかバイトだったかなんてもはや関係ないだろう
その派遣半年と空白の半年、計1年を水増しすれば済む話
俺なら最初の会社に足して正社員3年＋正社員8年にするけどね
つまり誰でもいいってことだろ。採用してすぐ辞められてもよしって考えだろ。
そういうとこは大量にやめるから採っては辞めの繰り返し。
バイトであるまいしほぼブラックだと思ってよし。
やはり最低2回は面接やるような企業でないとそれに筆記試験も
あるとこのほうがまともな企業だと思う。それによりはずれ人材を排除するから
やりすぎの余計な提出物も求める必要ない。3回以上選考あるとさすがに
時間もかかるしうざいけどな。
40代無職です
確かに偶然同じ大学の人がいる可能性はゼロじゃないから、運だけど
でもそれ言うなら偶然社内や取引先に嘘経歴と同じ経歴の人がいる可能性もある
学歴だけヤバイなんてことはない
パートなりバイトなりしてたならそれを書くしかないべ
卒業証書（卒業式に貰う賞状ね）を持って来いと言われたらバレるよ
卒業証明書（ＰＣで作るだけのＡ４サイズとか）でいいなら偽造で可能だけど
まずはバイトでもいいから職歴付けて、そこに長く居たことにすればいいのでは？
さらに過去にバイトしてたんならそれを水増し＋直近のバイト歴水増し
職務経歴書は直近のものだけピックアップして書けばなんとかなりそう、書式は自由なんだからさ
あとは辞める3カ月前ぐらいから精神科に行く。
辞める前に会社に診断書提出のカミングアウト。
そして辞めてハロワに鬱で辞める。会社に改善してほしいと頼んだが…と言えば、
所定の用紙を渡された主治医に署名やら貰えば会社都合と同等の扱いになる。
今のもバイトしてたことにして１０年ぐらいやってたことにすれば
４０までの穴は一応バイト歴で埋まるけど面接でばれるんじゃね？
バイトでもリーダー的なのになったりして仕事内容変わるからその辺でさ
10年やってもバイトリーダーになれない奴は居るから問題ないかと思われ
特にデカイ企業だと10年やっても時給は上がっても立場は昇格しなかったりするし
面接で説明できる範囲で話盛ればいいかと
経歴詐称に関わらず卒業証書はなくしてる奴が結構いると思うから、卒業証書を提出できないことで怪しまれることはない
「証書」だから再発行できないし
卒業証明書は何度でも発行できるけど
マジレスすると賞状失くすような人を獲らないけどな普通
最初から賞状ではなく、卒業証明書のみでＯＫならいくらでも可能
あと、学校にもよるけど賞状失くした場合は再発行できるし代理でも可能（賞状で出てこないけど）
つまり、厳しい企業なら委任状書けと言われたらそこで終わる
ソースは俺が昔居た大手企業
パターン1
賞状もってこい→失くしました
→じゃあ委任状書いて（欲しい人材だった場合）→会社の総務がそれ持ってその学校に行く
パターン2
賞状持ってこい→失くしました→失くすような奴はイラネ（大した人材じゃなかった場合）
卒業証明書で済むかもな まあでも、偽造は偽造だからバレたら1発解雇だけど
全く誰にもバレずに通勤時間や
休憩、家事の合間の数分程度で
毎月１００万円以上が確実に稼げる
秘密の即金ワークが、期間限定で
こちらから受け取れるようになっています。
→
ttps://goo.gl/SSRtiw メールアドレス登録後に
送られてくる解説動画を見て驚愕しました。
老若男女体験モニターの全員が
５分程度の超簡単登録作業のみで
即１００万円以上を稼ぎ出しているからです。
サラリーマンの方や、主婦の方や
パソコンに不慣れなシニアの方
そんな方でも稼ぎ出す事が出来ます。
・忙しい人・無職・ニート・引きこもり・シングルマザー・お金がないお金に困ってる人
・PC・スマホ・タブレットで楽に稼ぎたい人
・爆発的に稼ぎたい人
・投資（FX、バイナリー、株)等で稼げなかった人などなど
上記の項目内容が１つでも当てはまることがあれば、今すぐに参加して稼いで下さい。
圧倒的に簡単で一瞬のうちに大金を稼ぐことが出来る魔法を手に入れて下さい。
→
ttps://goo.gl/SSRtiw 【とにかく今すぐ1万円欲しい人限定！ 】
友だち追加ワンタップで1万円プレゼント中!
→
ttps://share.line-a.jp/line/optin/regist/621/2/lp_3 【毎月100万円自由に使える目から鱗の新サービス！】→
ttps://goo.gl/E1FVZJ バレても解雇上等ってな開き直るくらいの気持ちでいけや
【社会】転職、経験や年齢不問に 「未経験者歓迎」募集の７割 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1506194069/
現場作業員みたいな経歴気にされない職なら別だが、出世の可能性があるスタッフ職なら出世の時に調べられる可能性がある
うちに来た人だとバイトの経験すら無くて雇用保険番号を新規に発行する人もおったよ
昇進の時に身辺調査されるって、
経営陣への登用時とか、警察、自衛隊幹部とか、かなり特殊じゃないの？
経歴を偽造しないといけない人達が、そんな高みに行けるとは思えないけど…
そもそも返答になってないけど、ならどの道問題ない
「卒業」にしてなければ採用されないと考えて詐称してるんだろうから、賞状をなくしたことが原因で不採用だろうが同じこと
それにゆるい企業じゃなくても、大多数の企業が求めてくるのは証明書だけ
あと「偽造だから1発解雇」って何を言ってるのか
詐称は詐称で書類偽造に関係なく、普通は1発解雇な
事情や影響を考慮して例外的に解雇されなかった事例はニュースになってる
賞状要求する会社なんか殆どない
>大手企業
>失くすような奴はイラネ（大した人材じゃなかった
ニートの妄想確定
この中退していた期間を就職していたことにしたら
なにかバレる恐れありますか？
健康保険入ってなかったし、在職期間引き延ばしたりしてもいいよな？
仕事内容がちゃんと言えなくて落ちるのはとりあえず置いとくとして。
出勤日数や年収月収が条件？をクリアしてはじめて適用されるらしい？から、そこまで働いてなかったと言えば保険関係入ってなかったで通せますか？
仮にクリアしてても入れてくれなかった、は通よするものですか？
んなこたあわかってるよ ＞詐称は詐称で書類偽造に関係なく、普通は1発解雇な
そもそも偽造の話のみだったからそう言っただけだろ
上から読んでんのか？そもそも当初俺はお前にレスしてないけど
お前が勝手にレスしてきて、上からの流れ見ずにレスするから勘違いするんだろ
誰もが知ってる大手企業での実話だ馬鹿
それもう少し詳しく教えてくれ。
辞める3ヶ月前に精神科行って問診で適当なうつ症状言って診断書もらう。
辞めた原因はそれだと、会社及びハロワでは自己都合扱いで処理されるはず。
すでに回復して復帰できる診断書でてるのに復帰させてもらえず自己都合扱い
退職とかなら会社都合にもっていけるとかそういう意味か？
メガバンク、総合商社、マスコミ、上場製造業研究開発職のような高給かつ超難関でなく、一般知名度は
あるけど単純労働で入るのは簡単みたいな流れ作業の工員みたいなのを言ってるんじゃないか。
偶然関係者に会うことはあり得る
前に受けたところの会長だか代表取締役だかのおっさんが俺の大学の先輩で今は非常勤講師もしてるとかで食い付かれた
そらそうだろ。偽造のリスクもわかってないバカだもん。
他の人はどうか知らないけど俺の言う大手とは大手不動産会社の本社総務だった
面接も3対1で、その3人のうちの1人が俺だった（付き添いみたいなもんだったが）
だから実話だと言い切れる とりあえず工員ではない
選考基準に「卒業証書の賞状をなくしてないか」ってのがある会社なの？
それとも採用が決まってから求めた入社資料集めの話？
もちろん後者ですよ
で、人員が足りない時なんかはとりあえず試用期間だけ置いて、
繁忙期なら試用期間中に提出を求めるパターンもあったな
それがで言うパターン2
仕事ぶりがよっぽど良くなければ書類不備も理由の一つとして解雇ってこともあった
※当然本人には書類不備だからとは言わない、仕事ぶりでって体で
そういう厳しい企業は過去に詐称入社の前例があるんだろうな
高卒なのに大卒と嘘ついて入社した奴が居たって話を聞いたことあるよ
ぶっちゃけ第一希望ではなく第五希望くらいの企業だけどとりあえず行くことにするわ
このスレもひとまず卒業させてもらうよ 俺に関わった人たち、今までありがとう！
ただのブラックじゃないかよ。試用期間は14日で企業が定める試用期間〇ヶ月と言うのは
よほどひどくない限り解雇は違法なんだけど。このへんは民事裁判の範疇になり企業側も
従業員側もわかってないだけだろ。裁判より簡単かつ早くて安くすむ労働審判だのを利用
すればいい。
おめでとう。提出書類は確認しとけよ。選考スキルない余計なもん提出させる企業だとブラック気味
だから気をつけてな。まあしばらく様子みてだめだったら会社都合でやめればいいよ。
もう分かってるだろ
ああ最後に
試用期間は3か月だったんだけど、その3か月は契約社員扱いだから
だから著しく勤務状況が悪ければ普通に解雇出来るよ
それを面接時に伝えたうえで入社してきてたから
つまり仕事が出来る人＝正社員昇格、ダメなら試用期間で解雇
法的に何ら問題ないんだよ 正社員として試用期間やらせた場合は君の言う通りだけどね
法的には問題ないけどそういうとこってブラックだろ。
要は最初は契約で期間しばりろくに研修や指導もせず適当な理由つけて終了さすタイプ。
これだと法的にクリアできるけど要はブラックってことだろ。
いや、正社員昇格の実績が全く無ければ君の言う通りだが、昇格実績多数
しかも求人広告の記載内容は全く偽ってないし、研修や指導はしてるんだよ
研修や指導をしても能力が低い奴って居るでしょ、そういう奴だけ試用期間で解雇してるだけだよ
ブラックの定義が君と俺では違うかもしれんが、俺の考えるブラックを一言で言えば＝求人広告が嘘だらけってことかな
勤務時間・休日も大嘘、正社員昇格実績も無し、残業は強制で最初から手当に含まれてるとかな
それらは一切無かったし、面接時にそう伝えて本人も同意して入社してんだからブラックではないよ
ちなみに超大手の不動産会社ね（ＣＭもやってるくらいの）
あと、系列はしょっちゅうハロワの求人出してるけど俺が居たところとほぼ同じ条件だよ
ハロワがその程度でいちいち動かない トライアル雇用はやってなかったけど
試用期間中に高いノルマを課してるわけでもなく、それで試用期間後に切られるならそいつの能力不足だと思われ
今は便利だなあ 以前写真屋で撮った時のＣＤをＰＣからスマホにデータ移動
スマホアプリで見栄えよく加工してコンビニのプリンターで買えるもんな
1枚30円で見栄えのイイ写真をＧＥＴ出来る時代
なるほどな
ただ不動産みたいなすぐ結果だしづらいってのが大手でもブラックってことじゃない？
上からよく読んでくれよ。。。に書いた通り本社総務課だよ？結果もクソも無い
試用期間で切られた奴らはガチで出来ない奴らだった 今思うと、出来ないことを出来ると言っちゃった典型だったと思う
ワードエクセル使えますとか言っといて実は全然とか、宅建持ってますと言いながら、基本的なことを知らなかったりとかさ
君はどうしても俺が居た会社をブラックにしたいようだねｗｗｗ 全ての不動産＝ブラックって決めつけてるんじゃないだろうか
あれは楽な部署とソルジャーな部署があって、前者ならガチで楽だけどね
おつかれﾉｼ
スマン総務か
でも総務で切られるって意味わからんのだけど
PCだの最低限の知識あればいいのに、そもそも意味不明だが
どっちにしても能力なさすぎかブラックでないのか？
財閥系不動産でないだろ。
賞状て
00年代前半の文体からして2ch歴長そう
の自己紹介からして、総務のバイトか派遣だったんだろう
この手の奴はお別れを言いながら100%また来るけど
本人乙ｗ
新しい職場はどうだい？
派遣会社が契約期間中に辞めさせてくれなくて、いきなりバックレた次の日から
別の会社に入社した場合って手続きで何か問題ある？
保険証は派遣会社に郵送で返却する。
雇用保険証、年金手帳
あとその派遣会社の源泉
嘘でもいいから適当に理由付ければ辞めれるだろ
身内が自営やってて（当然嘘）自分が運営することになったとかさ
余裕で辞めれるよ ダメと言えんよそれなら
嘘すぎてダサい
雇用保険証は前の持って行こうと思ってる。
新しい会社で保険証が発行できないとか不都合あるのかなと…
まあ典型的な誰でも思いつきそうな理由だがもう少しひねりいるな。
バックレた会社がすぐ処理しないと、ハロワでこの方別（企業名までは言わないと思う（
のとこで加入したままですけどってなるぞ。雇用保険なんてたいした額でないから
面倒くさいとあと回しにされるかもしれないし、離職票もすぐ発行してもらえないなど
いろいろ不都合なこと起こるぞ。バックレとか言うのは保険未加入のバイトやパート
ではいけるだろうけど。
だからやもえない理由での円満退社って形にしないと企業側も怒って退社時に必要な
手続きしないぞ。
派遣の期間中て 労働者の意思で自由にやめられないの？
例えば契約期間があってその間が止められないとかの契約になってるの？
派遣ならバッくれは日常茶飯事で怒って退社の手続きしてくれないなんてことは無いよ
派遣経由で1か月以内に辞めたこと何度もあったけど手続きしてくれないなんてことは1度も無かった
その派遣会社ではもう仕事紹介してくれないだろうけどね
鬱の原因は会社にあり、他ならやっていけると医師に診断書書いてもらうんだよ。
会社に提出した鬱やらの診断書とともにハロワはそれを提出。自己都合でも特定理由に該当することになるから、会社都合退職とそう変わらなくなる。
アホな質問ですみませんが大真面目なんで教えていただけると助かります
採用担当者もここ見てるからマークされてるよ
つまり会社側が認めなくてもハロワが認めればOKってこと？
離職票の退職理由は会社側が記載するものでそれに同意するかしないかの欄が
あり、その後の処理は会社通さずできるものなの？会社側はそんな理由（職場に問題ありよその職場なら問題なし）絶対認めたがらない
はずだけど、そのへん教えてください。
社会保障を指導する立場になる奴が詐称なんかしちゃだめだろ。
信用が必要な仕事だから前職調査入るよきっと。
せめて前職だけは正直に書いとけ。
厚生年金の加入履歴のところをわざわざ書いてくれてる
え、これどうしたらいいの
もしかして「書かないで」と言ったら書かないでくれるのか
詰み？
一ヶ月あるなら辞められるだろうけど、3日後から新しい会社に勤務とかは
同時に２つの会社に在籍とかになったりしちゃうのかなと思ったんだけど。
再発行依頼する時に申請用紙の記入求められたろ？
それ提出する時に「履歴は白紙でお願いします」って念を押して言っておくのが正解なんだよ
担当者によっては親切心で書いちゃう場合があるから（相手は本当に紛失したと思ってるので）
対処法は2つ
1、急ぎで無ければ期間を置いてまた失くしたことにして再発行
2、かなりの力技になるが、その手帳にコーヒーでもこぼして「き損」ってことにして再発行依頼
※紛失もき損も当然無料で再発行できる 但しき損の場合は身分証明の他にそのコーヒーこぼした手帳と交換になるので持参すること
当然だが、今度こそ申請の際に「履歴は白紙で出してもらえますか」って必ず言うこと
受付「なぜですか？ 規則でそういうご要望には応じられないことになってます」
「……」
というやり取りが前スレであったね
こうなったらどうにもならないな
これの攻略法はあるんだよ。
他の支店に行けばいいだけ。
地域の管轄によるしか
田舎のほうだと何故？と思われそう
この中退していた期間を就職していたことにしたら
なにかバレる恐れありますか？
＞受付「なぜですか？ 規則でそういうご要望には応じられないことになってます」
それ、その職員が無知なだけ たぶんバイトかなんかじゃないの？
今は個人情報保護法あるから原則白紙なんだが、そういう無知な職員も居るから念を押して言うだけ
本来、手書きで書く欄は備忘録であり、原則本人が記入すべきものだから
市役所の職員が記入する場合もあるが、それは厚生年金→国民年金に切り替わるときだけ
それでもゴネるようなら上の人間出せと要求しろ
それでもなおダメと言うなら他の事務所行け
人事「国民年金加入履歴の記載が幾つもあり、職歴と合わないようですが…？」
「……」
は？
人事に出す前に白紙確認するだろ
システム知ってんの？
＞「年金手帳は再発行してもらったので厚生年金加入履歴は白紙です(ｷﾘｯ」
それといちいち言わないから
無言で普通に出すだけ 人事もいちいち突っ込まないよ
今試用期間1ヶ月のところを辞めようと思ってるんですが、
これは履歴書に書かなくても平気でしょうか？
社保雇用加入してます。ちなみに前職は昨年の11月までで、前職の雇用保険証は手元にあります。
私もよく3か月以内の職歴は削っていいとか
言われます。
実は、私も試用期間5か月で、
1か月後に満了になるからやめて転職を
考えていてハロワに相談したら、
個人情報保護法があるから今の会社の職歴は
隠しても保険加入履歴まで調べない、
自分が決めればいいと言われました。。。
私は現職を隠すつもりです。
職歴を纏めてもよい、ということが わかったので早速実行したいのですが、
すでに登録している 転職サイトの職歴の登録を変えたら、
変更履歴なんかが残ってしまいますか？
実は、エンのミドルの転職サイト経由でエージェント会社からくる
オファーメールの中に1社どうしても受けたい会社があるのですが、
すでに私の本当の職歴を確認してオファーを送ってきているので
それを直すと危険ですかね。 (直接募集はしていないみたいで…)
＞すでに私の本当の職歴を確認してオファーを送ってきているので
だったらそれでよくね？
たった1社なら、もしその会社落ちたら変更すればいい
サイト上のシステムはサイトに直接聞くのが一番
正式な応募がまだなら変えたままでいいんじゃないかな。
聞かれたら見直したら間違えてたので直しましたとか言えば問題ないかと。
ただ前職の職歴抹消とか学歴の大学名変更みたいな捏造以外考えられないことはやめるべき
高卒→就職→専門学校入学
にしたいってことですよね。
大学に在籍して中退したことはバレない。問題は、どんな会社に就職していた事にするか？
直近の会社の入社日、退社日、会社名があっという間に分かる。わからないような会社はブラック確定。
大学を中退した理由を前向きに話して、専門学校に入りなおした理由を話した方が、よほどメリットが多いはず。
数字を選んで最低１万円
もれなく全員必ずもらえる!!
チャリティあみだくじに
あなたも挑戦しませんか？
やることは（１）~（４）の番号を
指先１つでタップするだけ。
誰でも１回無料で引けますよ！
ここから、どうぞ！
↓
ttp://ula.cc/GU6v5lfYhR (＊当てた現金はその場でもらえます！)
気になる４つの当選金額は
『１００万円』『３０万円』『５万円』『１万円』
外れても最低『１万円』
当たれば最高『１００万円』
もれなく全員当たります！
↓
ttp://ula.cc/GU6v5lfYhR (※規定数に到達次第即終了します。)
それ以前の職歴を纏めたりした(〜2016春)
※実際は無職期間や派遣で転々としていたのを纏めた形です
住民税は2016年の1月〜12月ものが今ふりかかっているんだよね
今月に一括納付で対応しようと思っているけど大丈夫だろうか
あとは厚生年金と国民年金を転々としてたんだけど会社に加入履歴は分かるもの？
そのあたりは気にしなくていい？
年金手帳はいつもコピーでよかったので白紙です
調べたけど混乱してきてしまって
散々既出
年金手帳再交付について
市役所はほぼ記入されると思った方がいい
年金事務所は場所次第
そうでもないことが結構ある
大学の卒業年度が合っていれば大丈夫でしょうか？
検索して出てくる卒業証明書は卒業年度しか記載されてない物が多いので・・・。
高校を中退して、単位の関係で大学を留年した事になってしまうのですが。
出来る事なら学歴は全部ストレートにして新卒の会社の経歴を伸ばせたら、見栄えの良い履歴になるのですが、
それはさすがにリスキーすぎますよね
落ちた会社で理由を聞くと、我慢弱い印象で長く続けてくれない印象が強いと言われてしまいます。
むしろ逆に申請するときに書けって言われることすら知らないとか
ttp://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/kanyu/20150326.files/29.pdf 誰かご解答お願いします。助けて下さい
とりあえず俺なら履歴書には書かない面接でも聞かれない限りそのことは話さない
内定もらって書類提出の時に何か聞かれたら試用期間で退職したから履歴書には書かなかったことを伝えるかな
なにか聞かれない限り言う必要ないだろな。不都合なことは企業側も応募者側も言う
必要なし。完璧な企業なんてない。大手だろうがな。正直に答えたほうがいい場合と
そうでない場合がある。このへんは難しいとこだよな。
その試用期間は空白になるだろうけど、
数カ月あるなら何してましたかときかれて
突っ込まれにくい回答はなんだろうか‥？
職探しが妥当かな？
＞高卒→就職→専門学校入学 にしたいってことですよね
＞大学を中退した理由を前向きに話して、専門学校に入りなおした理由を話した方が、よほどメリットが多いはず。
正に自分がそんな経歴の持ち主だが、ろくな会社が通った試しがない・・・。現在31歳で職歴がバイトしか無いから、ガチでヤバイ。どこも書類選考で落とされる。
大学中退の理由は一応、「在学中に〜の分野に興味を持ったから」「家庭の経済的事情」と履歴書でも面接でも言っているんだが、どこも信じて貰えない感じ。
まさか、中退1回でここまで人生詰むとは思わなかったわ。もう最近、家でも不眠症の日々だよ・・・。
もはや、正直に履歴書書くのもしんどいから、捏造をしようかなと考えてる。
バイト歴を契約社員にするとかは
資格の有無の決定はハロワがやるんだよ。
離職票に書いてあることが全てではない。
自分の言い分プラス医師の診断書という国が認める印籠、それ持っていけば会社の言い分よりも自分の言い分を認められる確率がかなり高くなる。
「履歴は空白で再発行して」なんて言ったら不審に思われるに決まってんのにな
ニートやフリーターには想像つかないんだろう
のように契約社員とするのもありじゃない。
バイトの内容によるけど誰でもできるような単純なものなのか
ある程度経験や知識がないとできないものなのかのよっても
違ってくるしな。バイトでも社会保険加入で正社員並みに働いていたなら
正社員もありじゃないのか。女性（男性もだけど）が派遣になってしまうとそこから
正社員目指すのは難しいって言う話し聞くな。派遣ってのは今まで社員にやらせてた
いわゆる昔の腰掛けOLにやらしてるわけでそのほうが企業側にも合理的だろ。ずっと
雇っておく必要ないし。小泉政権時代に派遣労働法を拡大してしまい多くの業務は派遣でも
できるようになった。かつて女性の憧れの職業だったCAですら一部契約社員になってる。
これだと企業側に有利で業績悪化で余剰人員なった時、合法的に契約終了させられるからな。
話しはかわるが昔の銀行窓口業務は短大卒OLだったが今だとメガバンクに
なるとかなりいい大学でてるからな。銀行は大金扱うからさすがに派遣にまかせられないし
金融の専門知識がいるからな。
バブル前大概の銀行窓口は三流短大卒縁故入社だからな
非正規→正社員にするならともかく、バイトを契約社員にしていたところで意味あるのか？
どちらも人事の目から見れば非正規なんだから あまり捏造の意味無いと思う
昔のバイト仲間の子がそれだったなぁ
短大でて地元の大手銀行へ
年金って番号が知りたいだけであって中身までジロジロ見るか？
ましてや面接担当と手続きする人が一緒で履歴書と照らし合わすとか…
一流どころは知らんけど
昔は縁故採用とか大手を振って流行っていたんだなあ
昔なんて縁故入社縁故結婚だもんな。
そこそこ良家でも４大でなく短大いかせなんでもかんでも縁故
銀行なんて〇〇出身ダメ（大手全部だった）、自宅通学通勤で両親そろって
ないとダメ。女だと1人暮らしだと私生活乱れるだの生活費稼ぐために夜水商売するだのおかしな
理由があったからだよ。今でこそ女で４大いくのは増えたけど私大ばかりで難関国立大学になるほど
少なくなる。その学力あれば国公立医学部いく傾向が強い。地方の国公立医学部だと
女子比率4割くらいになるとこあるからな。医学部合格＝医師免許取得と一緒でたいした医者に
ならなくても高給取れるし1人でも食っていけるから。他の学部だと早慶旧帝＝大手企業なり上級公務員
とならない。
今でも縁故はマスコミ広告代理店は普通だよ。
大物芸能人や大企業幹部のバカボンバカ嬢採用してるよ。
それだけだとバカだらけになるから東大京大早慶のまとも（頭脳だけでなくコミュ障でないやつ）
なの採るけどな。
てか、手厚い教育受けてる癖に一般人なら勉強すれば入れるMARCHや地方駅弁すら行けないのは明らかな発達障害だろ
あと、鉄道会社なんかも縁故採用とか多いらしいな
直近の会社でなければ大丈夫ということですか？
専門学校を卒業したあとに１年だけ就職してます。
マーチ以下のバカボンバカ嬢専門大学が関東や関西に存在するだろ
世間一般ではバカ大とは言われないがその家庭教育環境でその大学はないだろって。
大学名は伏せるが政治家の上のほうでもいるだろ。
専門卒でもマスコミには縁故社員いるね
直近でもいけるよ。提出物に整合性及び話した内容に整合性取れてればな。
一番問題になるのが税金（源泉徴収票と住民税）だよそこさえ押さえれば
よほどひどくないかぎりいけるな。
どうまとめたらいいんだろうか
雇用保険被保険者証を全部持ってればまとめられる。
あとは入社後能力だせるか。
逆に言えば直近の提出物だけちゃんと揃ってれば
それ以前の会社のものが記載なくても
問題ないということですか？
直近３年のしかない‥
全部持ってればってどういうこと？
一部なくしてしまってたりしたら不味いのか
昔、新卒の時に就活上手くいかずに卒業後の春終わりまでもつれ込んだんだけど
本来の新卒入社みたく4月から働いてたって書いて大丈夫かな
3年契約の会社の雇用保険証を提出する場合は他は全て1つにまとめても良い
雇用保険証に記載された会社以外の会社は重要ではない
年金手帳じゃなくて雇用保険証？
そもそも年金手帳なんかどうでもいい
補足すると一番使いたい雇用保険被保険者証をもってればいいってことだ。
全部もってるのが一番良いけどな。
これはあくまで雇用保険被保険者証だけの話で他の内容も考慮いるな。
年金手帳なんかどうでもよく税金だよ。
ただし直近の会社がグループ会社を保有していればだけど。
A社：2000年4月入社
B社へ2017年4月転籍
B社：2017年9月退社
これで、B社の短期離職はごまかせる
雇用手続きで使うから前職の雇用保険被保険者証ってないんじゃないの？
ちがうかな？
コピー渡すか原本はその場でコピーとって返却してもらう。
会社側は前職のものなんか必要ないから廃棄してしまうだけだよ。
番号 氏名 生年月日が一致してればいいだけだから。
→長期３年契約満了で、3年の雇用保険被保険者証はある場合は‥？
近日退場予定の三権の長とかな
すげーよあいつ
十数年ニートして三権の長になれたんだし
中卒で総理大臣になった田中角栄の前例もあるが
人事「なぜ左側が分からないように切り取ったのですか？」
詐称マン「切り取り線があったから何となく…」
人事「右上に記載されてる職安の地域が、職歴にある会社の地域と合わないようですが？」
詐称マン「……」
あるいは少し変だなと思われても、スルーしてくれる担当者に手続きしてもらえる運
そもそもスルーしてくれないキッチリした会社は、何とかそこを乗り越えても一度怪しまれた以上は他でボロが出てバレるんじゃないかな
雇用保険証は紙が特殊だから自作は無理だし、誤魔化して時間稼ぎしてる間に転職しろ
安倍か
つか10数年ニートだったの？
あの教育環境でそれはないだろ。
慶應幼稚舎に放り込むこともできなかったのかよ。
各種保険入ってるけど。。
番号だけわかればいいんじゃないの？
自分はそうだったが
そうだけど年金手帳と雇用保険被保険者証の原本なりコピーもってこいって
いうとこが普通だよ。そのほうが確実だろ。手書きの番号だけだと間違ってるかも
しれないし、それによって氏名、生年月日も確認できるからな。それを拒否して
番号だけ伝えるとな、何か不都合なことでもあるのかと思われるかもな。
不都合なことはいちいち説明しない。散々既出だから。
はっきりとそう書いてあるし
左側は資格取得等確認通知書で被保険者通知用だから
企業には関係ないだろう
被保険者番号さえ分かればいいんだから
自分は右側のコピーを提出したけど全然問題なかった
職歴でトータル２年以上ある短期のハケンをどうまとめるかが悩むところ‥で、
ハロワのカウンセラーに聞いてみるか検討中‥
a.切って出す
b.コピーを加工して出す
c.番号だけ書いて渡す
d.そもそも出さない
一概にどれが良いとは言えないな
dは少し危険な気がする
職安が「履歴を見ると該当する人物がない」と言い出さないとも限らないし
ハローワークの窓口で雇用保険被保険者証の「再交付」を願い出て手続きを行う
再交付のゴム印がある雇用保険被保険者証を入手したら採用される企業に預ける
再交付以外の保険証は無いと答え、再交付に記載した法人名はハローワーク側が
選んでくれたと言えば採用される企業では、あやしむポイントが限りなく少ない
たとえば雇用保険未加入だったバイト先の名前書いて
無理
雇用保険被保険者証ってのはある意味で全部コピー
ハロワでも本物のようなコピーをくれるだけ
だからその場で新しく作るとかは不可能だし、
で指摘されてるように会社が作ったときの職安の場所が記載されてるのもそのまま
というか職安は騙せない
経歴をごまかしてたのがバレた
居辛くなったのか自分から辞めた
真面目そうで仕事も頑張ってたのに残念
何でバレた？
わざと肝心なところをボカして興味を引こうとするレスは嘘だと思った方がいい
ここに限った話じゃないけど、ネット界隈では注目される（多くのレスやリツイートをもらう）だけで快感を覚える変な人が結構いる
あんたも似たようなもんだがな
単に釣りだと書けばいいものを長々と
どっちもどっちに持っていきたい本人か
嘘松と釣りは違う
運ゲーだな
どれ選んでも大差ない気がする
どれがどうなら怪しいので本人に確認する、というのは流石にないだろう
処理する人がどういう人かによる
雇用保険ではバレません
一身上の都合で辞退すれば良い
いや、派遣会社に雇用されてたんだからバレるだろ
何で？
そんな個人情報ブラックな会社なんてこっちから願い下げしたいが、そもそも詐称する人間の入れるところはそういうレベル
有名な話、クレジットカードの入会審査でも、勤め先をト●タ自動車とか
電話で従業員や従業員だった人の情報を出さない企業を選べばカード発行
詐称するようなブラック人間を採用するんだからそうだな
その申請書の枠外よーく見るんだ
枠外の左から4行目 君の言う履歴は記載しなくていいんだよ
このスレの大半が会社を辞めた後だろうから国民年金状態でしょ
経歴詐称が発覚して減給になることはあっても、クビになることは無いでしょう。
予め人事に連絡して在籍確認できるようにしてくださいと言われます。これが出来ないと発行されないなり
そんなんでカード発行できたら苦労しないよ
今は上の人の言う通り在確できるようにするか、カード会社によっては社員証提示で在確扱いになる
金も無く、職歴も無く、派遣やバイトで社員証も無い人なら今どうかは知らんが、もっと簡単な方法はある
どこでもいいから派遣会社に登録し、1日でもいいから仕事貰う
そしてその派遣会社に「車のローンで審査の電話来るかもしれないんです、来たらよろしく」とでも言っておけばいい
普通に審査通るよ 登録したばかりとは言わずに1年くらいやってることにしてさ
年収の欄はその1日の日給×365日で書けばいいだけ
但し、以後返済が遅れたらその派遣会社に連絡が行くし、その際に仕事してなければ口裏合わせられないのでアウト
厚生労働省は日あたり賃金を520倍から580倍した額を年収と試算している
それに準じてサラリー労働者から徴収する税率などを各省庁で求めている
経済学部の常識です
で？って話
で？
採用調査同意書（郵送する）にサインしてくれ、とメールがきた。
これって、つまり、履歴書に記載した全社に電話確認するってこと？
自分、転職歴多いから、期間を長くした会社もある。
全く在籍してない会社は記載してないけど、期間については詐称している。
これにサインしたら、電話確認するんだよね？
志望度高かったけど、辞退だな・・・
同意書は郵便局とか金融系に多いよね
バレたときに考えればいいよ
あれ？間違ってましたか？すいません
で、おけ
在籍期間までいちいち確認するんだろか
個人情報が厳しい今調査する会社もまともと思えないけどね。
の言うようにばれたら辞退でいい。
一番ヤバいのは内定でて提出書類に提出できないものがある場合と
入社後、能力なさすぎでばれるケースと住民税だな。
警察官を採用するんじゃねーんだから
前の会社や大学は在籍調査されても答えないし、それを社会常識として理解してないってのは相当世間一般と行動や価値観が乖離してる
詐称スレにいるより、ある意味で非常識
速達郵便で同意書が届いた。
勤務実績・勤務態度・在籍期間・退職理由
を調査すると書いてある。
持ちつ持たれつで暗黙の了解みたいなものがあるんだろうか？
誰か教えてください
銀行みたいな信用度高い職種ならともかく
そこまでするかね。ものすごい費用と時間かかるぞ。
たぶんおどしでふるいかえてんだよ。ためしにサインしてみろよ。それで
調査の結果、これこれの事実が判明し内定取り消しになっても
別にいいだろ。
あなたの言う通りだよ。個人情報なにそれレベルの零細ならともかく
従業員がある程度多い企業だと個人情報保護だので誰かが電話なり現場で
うっかりその人間はこういう人物でこういう理由でやめましただの
言わないだろ。せいぜい在籍確認を電話でするだけでないのか？
架空の人物や会社名名乗って〇〇さんいらっしゃいますか。その人間はもう退職
しております。くらいまで。いつ頃までいらっしゃいましたかになるとそこまで
答えない。
いきなり取引先でもない会社の人事から問い合わせされても答えないでしょ
自分で試しに前の会社に電話か手紙を出してみれば？
「トヨタ自動車株式会社の人事部採用担当の者ですが、御社の人事部に繋いでください。
氏の勤務実績・勤務態度・在籍期間・退職理由を教えて頂きたいです。
本人から調査同意書にサインを頂いております」って
個人情報云々以前に、こんな面倒な問い合わせに答える会社のがレアだろｗ
前の会社に話を通しておけとかも言われたの？
縁が無かったんだと思って諦めます。
レスくれた皆さん、ありがとう。
もしそこまでして突っ込まれなければ採用後にバレるリスクかなり低いし
まあ、ほぼダメだけどな
金融系、行政系、警備系は詐称にかなり厳しいからな
警備系はスペックは多少低くても許されるから、もし応募するなら省略する以外は嘘偽りなく書くべき
金融って言っても銀行だけでなくいろいろ種類あるからな
消費者金融だの、金の貸し借りするするようなもの全部含まれるからな。
しょぼい金融屋だとただのおどしだよ。そんなもん。
とはよく言うけどどうやって調べるの？
特に銀行（金融）→銀行（金融）のような転職って、元の会社も絶対に個人情報を出さないでしょ
退職証明書くらいしか調べる方法なくね？
その退職証明書も本物かどうかを確かめることはできないし
金融系ってなに？
銀行？
去年11月あたりにした方がいいかな？
掛け持ちで働いていたとか何か理由をつけて「自分で確定申告する」とでも言えば大丈夫かと
自分の場合は実家の自営業を手伝っているのと転職したのもあってか、確定申告すると言っても不審がられなかったよ
期待に応えることができなくなりツライ
そうだな。ここは履歴をやたら気にしてるのが多いが
そんなもんくっつけれるものや空白期間は全部埋めてしまうんだよ。
これをやるには社会保険や税金と単純な知識だけあればいいんだよ。
職歴は多少盛っても盛りすぎるほうがやばい。
一企業が「この経歴は嘘だ！」という決定的な証拠を掴むのは、高コストな興信所でも使わないと無理
疑わしい、怪しい、ってのは幾らでも勘づけるだろうけど
お互い得ないぞ
学歴はいくらなんでもやめたほうがいいんでないのか？
学歴不問ならOKかもしれんが
大卒以上となっていれば大手でなくても普通な会社だと卒業証明書求められるぞ
逆に求めないほうがへんだと思うけど。
そうだな。企業規模問わず、高度な専門性や知識いるような職種はな。
知名度高い大手でも高卒でいいような職なら別にいいけど。
そうだな。口コミかよほど経歴とかけ離れた盛ったことしなければな。
だいたいは狭い世界の口コミかな。これも運。すぐばれるかずっとばれないか。
バカ正直に言うとカウントだが自己都合でないからこう書く
バカ正直
A社入社
A社退職
B社入社（転籍）
B社退職
まとめる場合
A社入社
B社退職（A社より〇年〇月転籍）
どちらのほうが見栄えいいと思うかは一目瞭然でどちらもうそではない。
別に転籍はマイナスなことではないから
4月 A社入社
6月 B社転籍
(出向したのであれば、6月 C社 出向)
10月 B社退職
で大丈夫。
何か突っ込まれたら、「転籍しましたー」って言ったら、向こうも馬鹿じゃないから分かるよ
総務の経験ないし実際自分は大手でもないのに求められたぞ。
できなそうだから落とされてるんだよ
企業に連絡して直接応募してみれば？
サイトなんて経由しないで
それはありかもしれんな。
どこの企業か非公開でも特定できるようであれば
そのほうが受かりやすいかもしれない。
だってエージェント経由すると手数料発生するから直接応募だと
有利になるかもしれない。ハイスペック求人だと手数料関係なく
いい人材がいれば採用するしいなければ採用しない。
この手の求人はいい人材がでるまでずっと求人し続ける。
エージェントにいつからでてる求人ですかって聞くと半年くらい前から
であちこちのエージェントにだしておりかなりの人数うけてるはずですが
みな書類か一時選考で見送りになってますと言われ、じゃ受けるのやめますっての
あったな。
下手くそ
総務がやってると思った
勘違いか、すまない
何にしても人事じゃないよな
給与計算してて「こいつの住民税が妙に軽いぞor非課税だ。履歴書と照合すべき」って
わざわざ人事に知らせに行くってのはあり得なくね？
もしそういうケースがあるとしたら始めから疑われてるかと
何でラスボス扱いされてるのか分かんない
源泉を求めたら、自分で確定申告します、って言ってきた人。
上司も、少々怪しいと思っていたようだが、
普通に仕事は出来る感じだったのでスルーした。
上でも言われてる通り、履歴書の詐称より経歴を盛るのが大問題ってことだな。
その会社は収入か前職を疑ってるってことだから、いずれバレる
空白長くなるが
自分前職1000人規模の所で人事やってたけど給与計算のチームもあったで
企業によるけど採用と業務的に密接してるから人事か総務がやるのが一般的
経理がやるのはよっぽど人数少ない所だろう
まず詐称しても通るか怪しいレベルだけど
詐称は過去の経験年数を伸ばそうと思っています。
企業の求人票自体も詐欺求人ばかりだからな、俺はそれに騙された。
許せない怒りだよ、事実を知ってればまず入社はしなかった。
詐称お互い様だ。
この間面接した所がまさにそうだったな
求められる資格や免許を複数所有していて経験もあったから○○円〜○○円の中間くらいは貰えるのかと思ったら最低額
なら最初から一定の額を記載しろよと
しかも週休2日制と記載されていたのに実際は6勤1休
そもそも家業やってる人は本当に出さないし、そういうケースは超レアってわけでもない
ただ会社が税金処理だけではなく、前職確認の意味も含めて出させてる場合はどうにもならない
源泉の場合、卒業・退職証明書よりも格段に自作のリスクが高い（バレる・バレたとき双方）からやめた方がいい
さすがに源泉出せとか言われたら無理だから去年退職にするわ
会社都合退職が最も多い月は8月、次に2月、次に11月
理由はググれば出てくる
組織変更前の1〜２ヶ月前だろ
8月なら9月か10月、2月なら4月、11月なら翌年1月から組織変更にするとこが
多いからだろ。
ググったかカス
ググってないけど違うのか？
自己都合退職が多いのは6月と12月だ。これはわかるよな。
ボーナス貰ってからやめんだよ。
正解です
そんなもんググらなくてもわかるだろ。
9〜10月はテレビ番組改編＝他企業も組織変更
年度開始（4月）年始（1月）
アホでもわかるだろ。
そんなの詐称とか以前の問題だろ。
そんな人間は詐称する意味なし。
しようがしまいが一緒。詐称とは能力はある程度あるが
なんらかの理由で転職回数が多くなりや空白期間がある人間が
やってこそ意味あるものだよ。
履歴より職歴能力のほうが大事なんだよ。
履歴書いじくることで頭いっぱいのやつがこのスレに多すぎる。
履歴いじくって入社に成功しても能力なければけっきょくなんの経験も蓄積されず
またやめる羽目になる。
次が二社目の場合、保険や年金の加入日等で必ずばれてしまうと考えた方が良いでしょうか？
逆に三社目であれば分からないのでしょうか？
よろしくお願いします。
警備会社だと厳しく調べられるとかある？
スレ読み返せアホ
うん、やりなやりな
何度も書かれているように、現職（前職）いじりは一発でバレる。
なんでそう思う？
ばれない方法しらないだけだろ
直近こそいじくるべきなのに
辞めた時期についてバレるもん？
仮に今年の9月に退社してるとして、現在在籍中って言って就活して影響ある？
今年の源泉徴収さえ辻褄合ってれば大丈夫？
来週の月曜から入社で、卒業証書のコピーを提出するよう言われました・・・。卒業証書と履歴書を照らし合わせたらバレてしまいます。辞退したら方が無難でしょうか？ご回答お願い致します。
大丈夫と言いたいが源泉には企業名と退職日と収入のってるからもろばれになる。
そこをのりきればあとは入社後頑張ればいいだけだ。
だから学歴と資格詐称はそれでアウトになるからやめとけっての。
無免許で運転して免許証みせろって言われたら終わりだろ。というか犯罪だけど。
ご教示ありがとう。
逆に源泉徴収出せって言われなければ大丈夫てことだな。
出せって言われても、知り合いの印刷会社に頼んで偽造して、
退職日だけいじって収入はそのままなら所得税的にもバレないってことだよな。
通常同一年内で転職なら源泉徴収票は求められる。理由は年末調整及び前職の収入および
企業名と退職日の確認だ。これを回避するには確定申告だが、企業によりスルーされるが
怪しいと思われる可能性大。はなしはここでおわりではない。翌年の住民税だ。あんたは
所得税と住民税の違いもわかってないみたいだが、住民税は1月〜12月の課税額を決定し
翌年5〜6月に通知される。つまりここでこいつの税額おかしくねってなるかスルーされるか
なんだよ。
ありがとうございます。今まで提出を求められた事がなかったので大丈夫だろうと思っていました・・・。
次回からは正しい年月日で記載します。ありがとうございました。
それが自然。年調関係ないしな。ただし前年年収ベースの交渉やそこそこの企業やそこそこ年収の
高い求人だと年末調整関係なく求めてくる。理由は言わなくてもわかるはずだ。
いつ内定出たのかわかんないけど、6日前に辞退って会社側もきついだろ…
もうダメもとで「今改めて確認したら履歴書の記入ミスに気づきました…」とか言って会社側に判断を委ねたら？
正しい。正直に申告するとことそうでないとこと分けるべし。
若いんだろうから他あたれよ
むしろ源泉徴収さえ求められなかったらバレない？
年収これくらいですと言うこともできるがそうすると提示額も下がりそう
記入ミスで提出したら結果報告ヨロ。
内定が出たのは今月の2日です。
ダメ元で記入ミスという事で月曜行ってみます。
ありがとうございます。
その後どうなったかご報告いたします。さすがに入社後すぐなら自主退職という形にしてもらえますかね？懲戒解雇にはならないでしょうか？
あのなすぐ電話するんだよ。なんで当日まで放置するんだ？
それで入社取消になるかは向こうの判断だろ。
入社当日に間違ってましたですむ話しでないだろ。
入社のときに年金番号と雇用保険番号を書く紙に記入を求められ提出したんだが、
その日になぜか雇用保険被保険者証だけは原本も一緒に出してくれと言ってきた
なのに年金手帳は言及なし
なくしたなら再交付申請書の方を出して欲しいと
これって疑われてるのかな？
なお提出した雇用保険番号は絶対に間違ってない
提出前にコピーしたのが手元にあるからそれは確か
番号さえ間違いなければ原本は必要ないはずだよね？
つまりそれ以外の何か（前職とか）を確認したいということ？
おまわりさんに声かけられて、ダッシュで逃げるやつは、あやしいよね
そこのテンプレルールか疑われてるかのどっちか。
雇用保険被保険者証は切り取らないで出すのが望ましい。
ただし自分は原本持参してもコピーしか渡さないけどな。
原本は保管してればまた役に立つからな。
ありがとう
同期全員が同じように求められてた
説明不足で後出しになってすまない
だから多分、疑われてはないと思いたいが…
雇用保険被保険者証だけ、しかも原本が必要な理由が全く分からない
過去になんかあって
原本渡して手続きすんだら返却願います。
原本は免許証みたいになんでもかんでも取っておかないと気がすまない性格でして
とか適当なこと言えば。
「直近の」雇用保険被保険者証って指定してくるだろうし
退職証明書も
そこまでやるとこって過去にいろいろあったところだな。
そんなとこはどうせブラックだからやめたほうがいい。
一流企業でもそこまでするとこは少ないだろ。
ていうか一流企業は中途はメーカーの技術職以外ほぼ新卒しか
採らないけど。
前職の職歴をいじる事に決めたよ…
鬱で離職してから3年空白期間ができてしまったから、しぬよりはいいかなと。
っても前職の一社で約8年程勤めた職務経歴しかないけど…
とても迷惑している
健全なうつってなんやねんそれ
うつは軽度（ほぼうそ）から入院レベルまでいろいろあるが
まだ治療の解明できてないから問診で適当なこと言えば全員うつだよ
いつやめたことにするの？
うちも同じで、テンプレルールだったっぽい
何でそんなルールなのか分からなかった
原本あると職安での手続きがスムーズになるのかねぇ？
2014年離職を2015年にしようと思ってます…。
なんとなく3年離職ならムリ、2年離職なら言い訳を含めかなり厳しいけどなんとか…
というイメージで修正を考えてます。
番号だけより原本コピーが欲しいのでしょう
バレないでしょ
無知ですまんけど良ければ教えて欲しい
7年ルールがあるとどうして原本があったほうがやりやすいの？
正確に番号を伝えていると限らないから
じゃね？
基本原則として一人につき一つの番号だから
ハロワに問い合わすと復活するケースもあるようだし所轄によるとしか
ただ継続は一年だっけ？もう何年も使われてない番号なら新規でもいいような
パートのおばちゃんとか新規だし
年金とは性格ちがうからでないの？
年金は全員60歳まで強制加入だけど雇用保険は強制適応されるのは
週20時間以上31日以上雇用、つまり全員適応ってわけでないから
でないかな。バイトでも雇用保険加入義務あるんだが守ってないとこ
多いと思うな。従業員が無知か雇う側も無知か知ってるけどめんどくさい
金かかるとかな。
自分で確定申告しますと言いたいけど
理由求められた時ベストな理由はなんでしょうか？
零細で形式上は一応正社員だったけど雇用保険なかったわ
ハロワで違法ですよそれって言われたけど
みんなはねんきん定期便とか気にしてる？
ここからバレたりとかあり得るんだろうか
歳いくと特別便もくるんだっけ
家にくるならいいけど会社経由だと開封されたりしたら怖いな
定期便の提出要求があった。まじて？って思ったけど、処分したと土壇場で嘘ついてその場を凌いだよ。
アルバイトで月１５日以内で募集してるところあるや
雇用保険適応外だね
田舎にしては時給いいから短時間で月１５日（短時間バイト）でも結構稼げるが
と思いつつ詐称して履歴書出してみた
株配当が期日までに書類が間に合わないから今季は自分でやると言ったら？
アパート経営してる
空白消して前職11年にしてもええやろ？
転職先から前職場に連絡が行ったら100%いやがらせされると思う
なにかいい対策はないものか
雇用保険被保険者証対策打てば余裕
自分は未遂レベルあるな
おまえやめてよその会社行ったら絶対いやがせしてやるからなって
言われた。でよその会社行ったんだが確認されなくて助かった。
なかなか送ってこない とか、派遣の短期バイトとかもちょこちょこやってたので なかなか集まらず期限に間に合わないから自分でやるとか
確認されないように神頼みするしかないのか
コンプラがきっちりしてる会社どうしであれば本人の同意書を見せた上でしか
しないが、両方ともちゃらんぽらんな会社だと平気でやる可能性あるわな
前職の経営者はバレないと思えば犯罪でも平気でやる奴なので
コンプラも何もないんだよね
まあ同意なく前職調査があれば不採用になりそうだし
そういう会社はこっちから願い下げだからいいんだけど
同意のうえで調査だったら、どういう回答をされたか当然質問するし
心配するな。そんなしょうもないとこにこだわる必要ない。
それで落ちても他がある。
どうしてもこの会社（つまり大手）じゃないと嫌って今時新卒でもない。
ありがとう
少しは気が楽になったわ
やましいことあるくせに
あんた零細ブラックで働いたことないんだろ
行けばわかるさ
毎日がスリリングで楽しいぞ
過去ブラックに勤めたからって正当化して次の会社に迷惑かけんのか
そいつもブラック人材だわ
話が見えていないようだが
次の会社に迷惑をかけるような事はどこにも書いてないぞ
クビになったら、労基署へ行ってネットでも公開してやるわ
法律違反してたのは会社も一緒だろと
はいはい笑
がんばってね
労基署が入ればそいつも社内で尻尾切り
大手・厳しい業界以外なら形式だけで余裕？
横領とか自ら絶対やらないでおけば大丈夫かな？
自分が親戚の就職で保証人になったことないの？
何か問題が起きてから連絡するだけ
本人すら身辺調査しない会社なら保証人なんて完全スルー
ありがとう
一応筆跡変える努力した方が無難ですか？
代筆しましたテイでシレッと出してもスルーですかね？
筆跡は変えた方がいい
ボールペンも変えた方がいい
当然だが認め印も変えた方がいい
自身が極端にクセが強いとかヘタな字の場合
文書ソフトで印刷した文字を透かして写す
代筆したいときは他人に頼まない方がいい
絶体に誰にも知られず偽造した方がいい
りょーかいです
ありがとう
助かります
ついでなのですいません
生存中の親+死別した方の親とか祖母とかのデータ
こんなんでいけますかね？
例えば親戚設定とか知人設定とかで
一次面接通過したんですが、このままもし入社しても入社後に解雇になったりしないでしょうか？
基本的に職務経歴書に書かれたことは正直に答えてるんですが、リーダー経験については一切聞かれなかったもので。
向こうが勝手に勘違いしたことまで詐称扱いされてもね。
面接で聞かれたら答えるつもりだったんなら、就業後に聞かれても同じこと答えたらいいんでない？
よほど積極性がないとかなら別だけど
そんなのばれようがないな
さすがに何十人も管理してただの言うとばれるが
少なくとも入社後数年後には、複数人まとめてって言われる可能性が高いです。
ワロタ。もうくっつけられるものは全部くっつけて２社くらいにしとけ
企業によって違うがこんな転職回数基準だな、外資だともっとゆるくなる。
20代 1回まで（次が2社目）
30代 2回まで（次が3社目）
40代以降 3回まで（次が4社目）
これ以上になると多すぎると思われるな。
今年無職期間が半年程あって、そこを前社の期間を延長して申告したいんだが。
住民税→自分で払いますでおｋ？
特別徴収義務化してるの知ってる？
実際会社側に罰則はないけど、普通徴収望むならそれなりの理由説明しないと。
自分で払います。
→義務だから特別徴収で。
→なんて言う？？？
もしくは転職時期が納付書届いた後なら支払済で通用するかもね。
基本は前年退職翌年6月中旬以降入社で乗りきれる。
それまでは適当な理由をつけてバイトしてましただのにすればいいよ。
中年なら時間が勿体無いね
ハロワで紹介状もらったからなんとか一両日中に創作しないと
なにもしないわけでないよ。バイトだの日雇いで少しは稼いでだな
こんなの住民税にたいして影響しないし
今の会社は踏み台にして、次の会社を探したい。
来年の6月まで現職を続けて、今年の空白分を埋めればおｋて感じかな？
＞来年の6月まで現職を続けて、今年の空白分を埋めればおｋて感じかな？
普通徴収にもっていけるだろうからおｋ。
もう一つあった。雇用保険被保険者証を切り取らないほうがいいから
それもな。
切りとらねーよｗそんなチャレンジャーいるのかよ。
今の会社に入社した期日は詐称しないよ。
尤も白紙の年金手帳と新卒で入った一流企業の雇用保険被保険者証も手元にあるから色々選択肢はありそうだが。
三社目に勤務した場合の一社目です
バレません
あんたのこのスレ卒業したほうがいい。
このスレ卒業できてこそいじくりがうまくいく。
ttp://q2.upup.be/l0WCM7ZRZA 大卒Deeeeeth.
ばれるのは 雇用保険 と 住民税だと。
Bが短すぎてなかったことにしたい場合、
雇用保険被保険者証提出には気を付けろ。
再発行した場合、B社の管轄のハロワが記載されるからな。
同じ管轄なら気にしなくていい。
君には詐称は無理だ。少しは調べよう。
年金手帳は今の会社に預けてあるから記載されてるか確認できないんだ。
新しい会社に提出する前に再発行してもらえばOKってこと？
大手じゃないネット証券
年をまたがなければ源泉徴収票にも入退社日は記載ある。
源泉徴収票はそうだね。
それで 年金手帳と 健康保険証からは 入社日や発行日は 分からない てことでok？
せいぜい「疑わしい」って報告くらい
採用さえされてれば、バレてもしらばくれればいいさ
履歴書に記載する場合、学歴欄が3行の市販品を選ぶかPC作成して、中卒から高卒で終わる方法は全く問題ない
高卒以上なら省略可能
純粋に法律守ってないって。
会社が、1分でも残業つけるか？
払わないだろ？会社ぐるみで金員詐取する泥棒猫なんだから、履歴書くらいでまじめに書く必要というか、罪悪感感じるくらいなら
日常生活で、電車の中でお年寄りに席を譲るか？横断歩道の歩行者居たら、車で止まってるか？こんなことすらできてないのに今更履歴書で罪悪感感じるほうが異常。
国会議員なんか数百万円単位でレシートねつ造して泥棒猫なんだから。考えすぎ。
人生だいたいでいきるべしだわ
、総理
みんなアヤシイこと考えれば
履歴書なんてゴミ同然だわ
なんか元気出た
帳尻合わせる最低限の知識もってればいいんだよ。
国もいい加減なら企業もいい加減
心配するな。ただし最低限の知識とコミュ力はいるな。
上場してるような大企業はチェックが厳しんだろうなあ
個人情報保護法だのCSRだのは見せかけだけで、実態は違法行為なんて普通にやってる
まあ自分でてを汚さずに興信所が勝手にやりましたって体にするがな
あと興信所の人間は超能力者ではない
頭が中学一年生で止まってそう
たまにこういう「バレた」レスあるけど、何を聞いても絶対に続報がないね
レス乞食だろうな
調べるなら採用の時点でやると思うけど
年数や期間だけ詐取しない方が良いと思うよ。
まとめたり、省略や、
完全にはぶくのは良いとしても、
付け加えるのは詐称、
省略なら
調査って何の調査？
詐称の証拠を突きつけるなんて警察以外無理だよ
わかってやってるんだろ？
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。
基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、
ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで
撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を
設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が
見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。
友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。
ttps://ja-jp.facebook.com/ バレる。やばいよ
ばれるかな？
はい、可能です
適当に物ぬかすなニート
アルバイトで働いてた、ということにしか
それくらいしか防衛策ないのでは？
自分もついこの前同じくとりあえず正社員で働いたけど一か月以内で辞めたから、
履歴書には最近までアルバイト、その後求職し、現在に至るとあっさり書いておいたよ。
アルバイトとだけあっさり書いたよ。
これ新しく入る会社に出してこれまでの職歴ばれないよね？
それって自分以外で会社の総務担当が電話しても教えてくれるのかな？
うん。
ただし、委任状（？）が必要だから、入社の時に書かされるんじゃないかな
本人の承認が絶対必要やんけ
その時は社会保険とか入ってたの？？
バレなかった？
保険には加入してました。
最近就職活動を始めて、履歴書にはこのことを書かず、一度も正社員経験のない既卒として応募し内定を貰いました。
やっぱり内定取り消しになるでしょうか？
雇用保険の番号があるってことだな。
バイトで加入してた時期があり番号はわかりますが原本はありませんていうか
加入してたけど番号わかりませんもしくは再発行だな。
こうしないと会社側は新規発行と思ってしまい、ハロワで
この人すでに番号ありますよってなるな。
レスありがとうございます。
雇用保険の番号既にあります。
会社が雇用保険の新規の手続きしようとしてハロワでこの人既に番号ありますってなったらもうアウトでしょうか？
あと正社員経験ないと履歴書には書いたのですが、それでも入社する際に雇用保険被保険者証の有無って聞かれることありますか？
アルバイトで雇用保険に入ってたということを伝えるタイミングがいつなのか分かりません。
何度もすみません。
卒業してから社保付きのバイトしてたでok
どっちもいきたい会社ではあるんだけど内定もらった会社は年間105日、最終面接のあるところは120日以上。ただし内定もらってるとこはチャリで通勤出来る。選考中のとこは電車通勤プラス転勤もある。給料は同じぐらいだけど規模は全然違う。誰かアドバイスお願い！
最終選考のとこは700人以上で、グループ全体2000人超えの大手。まだ最終面接あるから必ず内定出る訳じゃないんだけど本当に悩んでます。因みに内定出たところには11月入社で大丈夫と伝えてしまってます…まさか選考通ると思ってなかったんで誰かアドバイスお願い致します。
本当に働きたい会社はどっちなんだ？
それがどっちで本当に働きたいっていうのも出てこないんです…給料と休みのバランス考えると選考中の企業は良いと思うんですが…
ただ内定もらっているところの仕事内容は興味もあって通勤も楽なとこが良いと思ってます。
高収入者は探される可能性がある。
その他は運。
マイナンバーは脱税対策でできた制度だからね
その為の制度だったの！？
万が一役所の人がマイナンバー情報喋ったら懲戒だと思うよ。
当然次の転職が不利
前職の詐称さえしなければオッケーと仮定して
この短い職歴を消すために非正規でも良いので今年度中に何かの仕事に就き、それ以前の職歴を詐称するのと
正しい職歴で年をまたいでも転職活動するの
どちらが良いだろう？
また、詐称するなら年明けからでもオッケーかな？住民税の問題があるか？
やめた理由はなに？
ブラックなのか自分自身の問題なのか？
そこをはっきりさせないとまた同じことの繰り返しになる。
住民税の問題は当然発生するな。特別徴収義務化の流れになってきてるから。
ttps://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10147301890?__ysp=6ZuH55So5L%2Bd6Zm6IOODkOOCpOODiCDlsaXmrbTmm7g%3D この知恵袋の回答はあてにしない方がいいですか？
卒業証明書必要だったらどうしよう。
市民税通知書必要だったらどうしよう。
アウト
クビにしろ辞退にしろ転職スキルが得られた分、無職で何もせずボーっとしてたよりはマシと思え
話が違ったのと病院送りにされた
メンタルの病にかかるのは生まれたて初めて
2017の住民税を誤魔化すには来年の6月以降に動くべき？
それより前だと自分で一括で支払う術はないか
【先着１５０名】確実に現金が 毎年１億円入金され続ける その驚愕の仕組みが無料で公開されています。
ttp://ula.cc/bKCu7tN1ig この仕組みの驚くべき点は、 誰がやっても同じように結果を得られることができるその再現性です。
なぜならあなたにやっていただくことは金脈の鍵をパソコンに挿してもらうだけですから。
パソコン好きの引きこもりがこれでお金の心配は全くなくなったと泣いて喜んだというこの金脈の鍵のパソコンソフト。
この金脈の鍵ことパソコンソフトがなぜそんなことが可能なのかというと元々は開発者の方が「ソフトに１億円を稼がせよう。」という目的で作成されました。
３０万円を毎日稼ぎ続けたら１年後には１億円になります。人が働いて自分の力で１億円を稼ごうというのが非常に難しいことはあなたも想像できるのではないでしょうか。
同じように１年かけても人が１億円を自力で稼ぐのは難しいと思った開発者の方は、こう考えたそうです。
「１億円稼ぐのが難しいなら計算することに長けたパソコンを利用しよう。パソコンにどうやったら現金を１年で１億円集めさせる方法があるのかを計算させて誰でも１億円が貰えるようにするソフトを作ろう。」
という思いから始まってこのソフトは開発されました。つまり、あなたもこのソフトを使い始めたら毎日３０万円一年後には１億円を超える現金を受け取れるということです。それが今だけ150名限定で無料配布中で受け取れます！
ttp://ula.cc/bKCu7tN1ig １億円入金されるのは１度だけではありません。来年も、再来年も継続して入金され続ける権利収入です。
金脈の鍵をパソコンに挿したその日から収益が発生し続けるので、全くお金がない方、お金に苦労してる方、お金がとにかく欲しい方、借金のある方、人生を大逆転させたい方は、今すぐチェックしておいてください。
150名先着の期間限定の公開とのことなので
必ずこのチャンスをつかんでください。
ttp://ula.cc/bKCu7tN1ig 【先着１５０名】確実に現金が 毎年１億円入金され続ける その驚愕の仕組みが無料で公開されています。
ttp://ula.cc/bKCu7tN1ig この仕組みの驚くべき点は、 誰がやっても同じように結果を得られることができるその再現性です。
なぜならあなたにやっていただくことは金脈の鍵をパソコンに挿してもらうだけですから。
パソコン好きの引きこもりがこれでお金の心配は全くなくなったと泣いて喜んだというこの金脈の鍵のパソコンソフト。
この金脈の鍵ことパソコンソフトがなぜそんなことが可能なのかというと元々は開発者の方が「ソフトに１億円を稼がせよう。」という目的で作成されました。
３０万円を毎日稼ぎ続けたら１年後には１億円になります。人が働いて自分の力で１億円を稼ごうというのが非常に難しいことはあなたも想像できるのではないでしょうか。
同じように１年かけても人が１億円を自力で稼ぐのは難しいと思った開発者の方は、こう考えたそうです。
「１億円稼ぐのが難しいなら計算することに長けたパソコンを利用しよう。パソコンにどうやったら現金を１年で１億円集めさせる方法があるのかを計算させて誰でも１億円が貰えるようにするソフトを作ろう。」
という思いから始まってこのソフトは開発されました。つまり、あなたもこのソフトを使い始めたら毎日３０万円一年後には１億円を超える現金を受け取れるということです。それが今だけ150名限定で無料配布中で受け取れます！
ttp://ula.cc/bKCu7tN1ig １億円入金されるのは１度だけではありません。来年も、再来年も継続して入金され続ける権利収入です。
金脈の鍵をパソコンに挿したその日から収益が発生し続けるので、全くお金がない方、お金に苦労してる方、お金がとにかく欲しい方、借金のある方、人生を大逆転させたい方は、今すぐチェックしておいてください。
150名先着の期間限定の公開とのことなので
必ずこのチャンスをつかんでください。
ttp://ula.cc/bKCu7tN1ig 大昔の話だが自分は二つあるよ
そのとき再就職だったのに提出の話もないし自分も気づかなくて新規番号もらった
継続一年以内を過ぎてたからか？とか思ったが
今は普通に聞かれるんじゃないの
数年ぶりに仕事復帰のおばちゃんは新規で入ったりしてるけど
というのも、今の会社で保険証を発行されてしまったから、11月入社の会社の手続きをする際に雇用保険被保険者証が間に合うかが心配で、、、
ありがとうございますm(_ _)m
なにが言いたいのかわからん。
番号は原則固定だし、前の会社の入社日いじってなければいけるだろ。
ほとんど同じ回答者じゃね
中には現実的な回答者もいるけど
それを本気で信じるバカもいるからな
人の意見に頼らず自分で調べろっていいたい
パートかアルバイトだと都合いいと思います
どれくらい働いてたのか気になる
契約期間終了でいいんじゃない？
その派遣のバイト先には雇用保険の番号は伝えていませんでした。
雇用保険の番号あるのに入社する際伝えなくても問題ないということなんですかね？
まともな派遣会社なら雇用保険の番号いるぞ
派遣会社なんて腐るほどあってろくなとこないからな
バイトだと社会保険適応でもいい加減なとこ多い
そうなんですね
履歴書には雇用保険に加入していた会社を一切記入せず保険無加入のバイトのみの経歴で内定貰ったのですが、入社の際にちゃっかり雇用保険被保険者証の右側提出しちゃって大丈夫でしょうか？
仮にあとから何で雇用保険の番号あるのか聞かれたらバイトで雇用保険に入っていたが一ヶ月の短期のものだったから履歴書に書かなかったって言えば問題ないでしょうか？
入社の時
雇用保険のこと聞かれたらバイトで入ってました番号はわかります
聞かれなければそのまま手続きさせてすでにこの人番号ありますよとなれば
バイトで入ってたのかもしれませんと言う。
ここでのポイントは相手から何か言われないかぎり知らん顔して
言われたら上記の対応をするんだよ。
通常は聞かれるが、いい加減な会社だと聞かれない。
そもそも社会保険の仕組がわかってないから。
ありがとうございます
その作戦でいってみます
再発行して持って来い、ではなく、こっちでやっといてやるから再交付申請書の方を出せと言われたことがある
その意図は分からないが、そのまま素直に再交付申請書を出してたらアウトだった
労働者だけ馬鹿正直でいる筋合いはねぇって思うわ
嫌なら起業しな
嘘ついてる会社に行かず、真っ当な会社に行けばいいだけじゃん。
詐称していいって正当化はおかしいと思う。
それは無能な労働者だからw
会社なんて超大手でも嘘ついてるんだから
それ以外なんて大嘘だぞ。だからな詐称なんてかわいいもんだよ。
社会保険税金学歴だけつじつま合わせて、あとはよほどへぼくなければ
いいんだよ。へぼいと言うのは最低は欠勤遅刻連発、次にあまりにも
コミュ障及び経歴盛りすぎの場合だ。
その通りだ！てか詐称ってどこまでがセーフ？
短期離職消してつじつま合うように一社ずつ勤続年数長くするのはオッケー？
詐称してる求職者じゃなく、真っ当な求職者を雇えばいいだけじゃん。
コンプラ守らなくていいって正当化はおかしいと思う。
まあ正直に話すのが一番いいんだろうけど、そうしたら面接すらたどり着けないからなあ…
そうそう
企業はまっとうな人材を採用する
嘘つくような奴は採用されない
それだけの話
加入日の判明はするものの
加入していた期間及び
前職の退職日まで分かってしまう、または調べがついてしまう可能性はあるのでしょうか？
俺も営業経験なしで営業してました、って言ったら採用されて焦ったよ
企画営業とか言っておきながらテレアポなんだから
今時珍しい入社前研修がある所だから研修の時点で逃げてその間の日当だけ貰った
研修で逃げたとかww
営業に関してははっきり言うとアホでもできる。
ただ積極性及びガツガツ度と口八丁うそつき、体育会系ノリがあればの話しだ。
採用されてるからこんなスレがある
ってどんな仕事でも当てはめられそうだな
詐称しても不採用だったから粘着してたんだな
詐称しても不採用だからこんなスレがある
無職という事にするのはやはり不利なのかな？
実際に無職期間は無いんだけど。
雑談とかで就職活動や卒業研究のこときかれるとどんな感じか知らないので
まずいです。
授業があるのにどうやって就職活動するのとか、卒業研究はどんなことしたのか
などみなさんの場合でいいんで教えてもらえますか？
卒業研究は学部が違うなら大丈夫です。
卒業を詐称するのはやめといた方がいいよ…
バイト用の履歴書なんで大丈夫かと思うんですけど。
前職の分は源泉徴収でバレるって知ってたから、前職分は素直に記載してブランク期間が理由で落とされるならしょうがねえって
ことでいこうとしたのだが、履歴書記載マジで素で間違えたわ
面接会社は工場期間工なんだが、入社時の源泉徴収提出の時点で履歴書と答え合わせすんのかな？
今年１月以降に収入があった場合提出って書いてあったから、収入無しの俺は源泉無しなんだが「ない」で通るのだろうか？
あと後々雇用保険とか源泉の計算時にバレることってあるのだろうか？
このまま黙ってても通るのか？ それとも会社に「履歴書に間違いの記載がありました」って電話しても採用取り消しにはならないのだろうか？
俺が取るべき行動はどっちなんだ？
採用通知は来た
工場の期間工なら大丈夫でしょ
いや営業でも高度な専門知識がいる商材は別としてアホでもできる。
車売るのに内部の構造だのハイブリットの技術的知識いるか？
まともな大学の工学部でてるような知識はいらないんだよ。
その他事務（経理、法務、マーケティングとか）や技術系（研究・開発）
は専門性いるだろ。
「高度な専門知識がいるやつは別として」ってつければどんな仕事にも当てはまりそうだな
そうだよ。だからこのスレの趣旨＝詐称だよ。
卒業証明書の提出を求められたらアウト
とある鉄道会社は中途で提出要求あったぞ
その思考が意味不明だわ
学歴で給与ベース決めてるところあるから、そういう会社は出すケースあるね
新卒含めて5社経験あるけど求められたのはその一社だけ。
退職証明か
学歴不問と書かれてる募集事項に高校中退なのに高卒と書くか否か
高校の卒業証明書は求めらた事ないから大丈夫だと思う。
中退も卒業も変わらんよ。
レスあざす！
資本金そこそこの有名企業のエンド向け営業だけど地方の普通科だし確認しないよね？
前に務めてた会社で卒業証明書を求められて詐称が発覚した人がいた
職歴は最後に辞めたところだけ入退社を詐称しなければまずバレないな経験談
あとから疑われたことはない。仕事ができるかできないかかも。やれないことは、やれないって言って応募する。
何したらそうなるの
保険証？社会保険の事なら前職関係無いからバレないと思うよ。社保関係の手続きなどの仕事をしてたからわかる。社保で必要なのは、年金手帳の記号番号。年金手帳に手書きで職歴書く欄あるけど自ら書く人は殆どいないんじゃね
記入してしまっても年金手帳再発行で無地になる
そうなんだ
現状は無茶苦茶しない限りバレたりしないんだね
1年ブランクがあかんのか
実際はもっとだが
派遣やアルバイトなら余裕だろ
俺は40社だけど
職種にもよるが女のみとか年齢とかもあるな
派遣の事務なんて頭カラッポでもタイピングが早い
若い女しかいらないんだよ
住民票があれだから去年末に退職にしてそれからブランクにしたけど
直近の1年半の間に3社に勤務し、現在は離職中です。
この3社は履歴書に素直に書くべきなのでしょうか？
3社とも試用期間で退職しているのですが、これを書くと短期の入退社を繰り返していることになり転職回数も増えてしまいます。
逆に書かなければ、2016年4月から現在に至るまで何もないことになってしまいます。
どちらが良いのでしょうか？
どんな会社か知らんが短期間で転職しまくってる奴は学歴良くても心証最悪だよ
社保加入してたら履歴見たら一発だろ
そこ突っ込まれたら多分また辞めるんじゃねーの？
社保の履歴どうやって見るのか教えてくれ
ハロワの職員が雇用保険の加入歴見れるのみです
誰か経験者いるか？ちなみに民営化されたが郵政の非正規はザルぽいな。だれでも良いから来てくれてきな。
あの待遇じゃ受けないけど。
バレてしもーた
おそらく雇用保険あたりだろーな
この先も普通に仕事はできそうだけど、
やっぱり居心地は悪いよなあ
どのレスだよ
何がバレたんだよ
バレた原因を詳しく。
このスレにいる人はそれが一番聞きたい筈
雇用保険なんか提出する際に自爆（前職及びそれ以前の社名と加入日）するようなことしなければ
ばれないけどな。釣りだよ釣り。
まだ大丈夫
どうせ、どんなふうにばれたか言えないんだろ。こんなところで嘘までいって相手にしてもらいたいんか。
卒業証明書と住民税通知書の提出なかったわ。
バカ発見
履歴みれると思ってるの？
会社は前職の源泉徴収表なしで年末調整をすることになるわけですが、そのことによる税務上の不都合は生じるんでしょうか？
確定申告しないと損するよ
まあそんなことは別にかまわないです。
ただ翌年、会社が特別徴収するときに、前年の収入に応じて給料から天引きするわけですから、
この時点で自分のところの会社以外からも収入があったことが発覚してしまいますよねえ…。
確か5年までなら大丈夫じゃなかったっけ
まあ社会保険料その他控除で数万円は損するわな。
払いすぎた税金戻ってくんだぞ。
特別徴収の事務処理の仕組みがよくわからないが 毎月の天引き額だけ記載された紙が役所から送られてくるならそうそうわからないだろう。
前年の所得や 勤め先なども書かれた紙が送られてくるなら バレる可能性が高くなる。
入社したら危険でしょうか？ちなみに基金は倉庫のです。
現在の状況を調べるだけでしょ
年内に働いていた事を隠して今の会社で年末調整をしても来年の特別徴収に反映されないと思うけど…。
税務上の不都合というか普通は年末調整出来ないよ
アルバイトか派遣
結局さ、面接する人間と源泉徴収処理する人間て別だし部署も別だろうから詐称
しても問題ないんだよね？
昔バイトで入ったのに源泉あったら出してとか言われた
まぁ大丈夫だろうと思い込んでたら違ってたとかよくあること
試用期間３カ月のあいだに契約一件も取れず
さらに試用期間３カ月間延長されて
そこでも一件も取れず年内で退職勧告うけたんですけど
これは経歴書に書く場合
正直にありのまま書いた方が良いんだろうか
試用期間で不採用だと印象悪いのは分かってるが
書かないと前職から半年以上空白になるので
社会保険は加入
勿論履歴書には書いてません。
この場合5日で辞めたところは自分で確定申告すれば問題ないのでしょうか？それとも短期のアルバイトしてたと言って源泉徴収を提出した方が良いのでしょうか？
逆に飛び込み無契約で６ヶ月頑張った所を評価されそう
10月末に退職した。 8カ月。
その前の４年勤めた正社員職と合わせてもバレないかな？ 年内に決まったら源泉でバレそうだけど。
年内に決まった場合、源泉徴収票の提出を求められるから厳しいかも。
来年以降ならバレない。
ありがとう
1年ブランクにしたのがダメなのかな
年末バイトして来年にした方がいいかね
今年の11月ぐらいまで働いてたことにして
そしたら住民税の問題がでてくるんだよな…
年末調整の作成時期で新規分はめんどくさがるから。
今年収入無いからたとえば9月まで働いてたことにしたら来年ね住民税でひっかかるし
4ヶ月位は働いてたことにできるよね？
前職の源泉徴収票の提出義務なくなるぞ
ただ、今から入社するなら通知書が送付されるのは半年後。中小だと半年働いて使える判断されてるなら、追及されないと思う。
2016年度の年収200万くらいしかなくて納付額が結構少ないんだけど怪しまれるかな？
ちなみに4ヶ月ほど無職だった時期があるのを詐称して働いていたことにしてる。
気にするもなにも面接する人間と
税金処理する人間別なんだから
詐称してもばれんだろ？
クビにはならないけど
どのくらい詐称してなんでバレたかよければ教えて
そこまでは聞けなかったけど、経歴詐称やっる人はかなり多いって言ってた
今、こんな世の中だから、もし何かあった時の為に結構深いところまで調べるんだって
中小はともかく、大手なら当たり前だとのこと。興信所を使ってるところも少なくないんだって
ただ、経歴詐称がバレたからって他の部署には漏らさないし、仕事さえしっかりやってもらえれば何の問題もないとのこと
ちなみに経歴職歴が本当かどうかは簡単に調べられるって言ってたw
警備会社は調べるて話だよね。
なんでも借金あるかどうかまで
調べるらしい
確か自己破産者は
警備3号は調べるけど
調べるのって簡単でないよ。労力と金かかる。1人の人間雇うのにそこまでする職って
限られるだろ。つきあってるうちは相手の家系を調べないがいざ結婚となると未だに
調べるとこは興信所使って調べるだろ。
お前ら釣られんなよw
そもそも簡単にわかるなら普通に採用の段階で落とすだろって
そうやって自分に言い聞かせないと経歴詐称なんてやってられないもんな
結局バレないか気になって気になって仕方がないから、このスレも頻繁にチェックしてるんだろ？
本当にバレないと思ってるなら、堂々と経歴詐称をやればいいんじゃね？嘘付けばいいんじゃね？
何をビビってるんだよw
普通に考えてさ面接する人間と源泉徴収処理する人間別なんだからばれんだろ？
もちろん零細なんかは一緒だろうから
ばれるだろうが。
いちいち履歴書と照らし合わせるほど
暇じゃないだろ？
もちろん警備会社なんかはばれるだろうが
そうだな。
１社会保険と税金の最低限の知識
２学歴と資格はいじくらない
３盛ってもばれない能力があること
４ビビるやつはだめ、しれっとするメンタル
この４つを満たせばいける
てか2をやるやつなんているか普通
w
どなたかお願いします
もう自分で調べろよ。そんなのたいした額でないだろ。日給1万としても4、5万
こんなの確定申告もいらない。
現職は15社経験、3社にまとめて東証一部上場企業にいるよん。履歴調査やるなんて暇な人事もいるんだな。
したところに、再度派遣で行こうと思うんだが履歴書は以前派遣会社に出した内容を詐称したいんだけど大丈夫かな？
前職だけはいじらないで考えてるんだが。
んじゃ正直に書いたら採用してくれましたか？
て開き直るけどな。
詐称して入社した会社で働いてるがな
詐称した時点で腹括ってる
過去にあるが、酷かったね。
○ックスコーポレーション ピンはね代を返せ！
で、それで面接行ってみた。
酷い経歴だの何だの言われるかと思ったら
「ここの平成〇〇年〇月の会社とここの会社の○○年の月が重なってるんですけどこれは・・？」
って・・。
単にその月の内に（珍しく）転職成功しただけなんだが詐称と思われた模様。
ってゆうかこの10を超える転職だらけ傷だらけの経歴よりそこかよ！w
詐称してどうすんだってのww
ほんとバカだな日本の会社はw
俺ブランクだらけなんだが
お断りしたよそりゃ。
紹介予定派遣だったから採用の可能性もあったろうけど
仕事内容どう見てもしんどいしそんなのどうせ長続きせんからね。
どうせ糞な仕事しか就けなくてもせめて下痢便と良質の糞とで見分けなきゃ命取りだ。
前の会社幾つか一つにまとめて引き延ばしとけ
おまけに氷河期世代が少ないから内部がガタガタ。
補強材が必要だからな。
履歴書の写真がTシャツ姿だったり、面接中に外見ていたり詐称以前の問題児が多いこと多いこと
面接も当たり前だがそう
あえて私服でって言われる面接ってスーツで行くとマイナスになりそつ
マイナスになる事はないよ
わざわざ登録しにいって目の前にいるのにその案件ガンスルーだったわ
まぁ今思えばこっちから聞けばよかったんだけど
年齢、経験、ブランク、あたりがネックだったのか
もしそうならはっきりいって欲しいんだよな
モヤモヤするから月曜電話してみよ
視野狭過ぎ
今年の春に専門卒新卒で入社した会社を3週間で退職し、すぐに通信制大学に入った20歳の男です。
今度は大卒19新卒で就活しようと思っていますが、最初の職歴は書いたほうがいいのでしょうか？ちなみに厚生年金は入ってました。保険も保険証が届く前でしたが多分入ってた扱いになってます。
ちなみに辞めた理由は文系なのに理系職に入って研修の時に既に周りに置いていかれてたからです。ちゃんと就活を考えておけば良かったと後悔しています.....
雇用保険は確か2年だっけ。それ以上たつと無効なんで気にしなくて良い
バレても浪人時代の短期バイトで通せば怪しまれんだろ
既に書かれているのですが....
年金事務所で再発行してもらえばいい。
年金番号が分かっていれば、10分くらいで発行してくれるよ。
なくしたので再発行したいと言えばOK。
>面接中に外見ていたり
もう面接早く終わってくれないかな（完全におちたもしくはこの会社へんと思った時）
の時は自分の時計みるわけいかないから相手の時計で時間みてるな
ひどいとこはその場で断ってしまったとこあったな、だってくだらないクソ会社に
落とされるのシャクだろ、その場で履歴書返してほしいし
釣り案件あるよ特に無名中小エージェントや派遣会社はな
つまり個人情報入手が目的でなにかの時に役に立つかもしれないってのでな
大手エージェントは決まりそうにないやつはガン無視するけどな
そういうもんだろ世の中って
詐称じゃねーじゃん
羨ましいなコノヤロー
やっぱそうだよな
結構長期間あちこちの求人サイトに出しては掲載期限切れ出してはってやってるんだけど
証明書の出し様がないしね
さまあ、通信制大学って時点で新卒扱いしてくれる企業は皆無だけどな
大学在籍中に定職に就いてなければニートやフリーターでしかない
まあ、がんばってやってくれたまえ
別に煽ってるわけじゃなくて現実的な話してるだけだし
皆無ってのはソースあるの？
通信制大学でも新卒扱いするところあるぞ
年齢もまだ普通の新卒と変わらんようだしね
また、その際気を付ける事や応募する会社の規模などに制限ありますか？
今までの俺だったら大丈夫じゃねって書いたかもしれないけど、
先日内定貰った会社の提出書類の中に卒業証明書があったから
学歴詐称はやめた方がいいと思うよ。
言われたら内定を諦める気概で詐称だ
学歴詐称だけはほんと辞めとけ
そのへんの中小なら言われないんじゃない
たしかに。
面接官で同じ大学出身の奴が10社中3社いたわ。
学歴に偽りがなければ「〜大ですか。実は私も…」とキャンパス内や教官の話で盛り上がるけど、詐称は血の気が引くかと。
問題は中に入ってから687のような思い出話…若しくは友人がそこ出身とか
とりあえずあっちもとっかかりで出身校ネタ出すしね
内定まで面接一回しか受けないよ。
学力試験なんて無理に決まってるよ！そんな中ホワイト探すんだから奇跡に近いよね。
問題はうつ病の休職歴をいかにして隠すかなんだよ俺は
２回以上の面接の所ってやっぱり筆記とかあるのかな？
SPIみたいのはなかったが、性格検査は4つやらされた会社がある。
そんなレベルなら良いけど筆記やSPIなら太刀打ちできないｏｒｚ
テスト系あるなら普通は書いてるよね？
二回面接してその後にクリペリン検査をさせられた事はあったよ。
会社によるよ。上場企業で面接一回はないだろうけど。
現在働いていて転職先から内定を頂きました
入社は来年1月で現職は今年の12月15日付で退職予定です
この場合、自分で確定申告をして住民税を自分で納付にすれば
今年の所得(住民税額)を転職先に知られずに済むでしょうか？
前年の給与所得に係る住民税の特別徴収額の決定通知書が
転職先に6月くらいに届くと思うのですが、
毎月納める住民税額が書いてあるだけでしょうか
それとも給与所得が書かれており、
前年の年収が人事にバレるのでしょうか
そこまでわかってるならなぜ調べないでここで聞くんだ？
ちなみに５月な６月は普通徴収だ。税額だけだよ。それを12回に分けて天引きだ。
その税額からおおよその前年所得がわかる。なぜおおよそかと言えば人によって
控除額がちがい課税対象所得が違うからだ。
お前が特別徴収してくれと言わない限り会社は特別徴収できない
経歴を簡単に調べられるって凄い人事だな
今は探偵や興信所では個人情報保護法が壁になって
「この経歴については証明できない、痕跡なし」ところまでしか調べられない
警察ですら容疑者の経歴の裏付けを取るのは、何人もの人員を割き
令状を持って捜査権を使い聞き込みして、関係者に法的な証人として
証言してもらってようやく調べてることなのに
警察か探偵に転職したらどうかな？その人事担当者
お前か人事担当者が嘘をついてるんじゃなきゃ、その調査能力で引っ張りだこだよ
同じ12月退職、1月入社経験したことあるけど、会社から年末調整については何も言われなかったので確定申告は自分でした。
住民税の徴収は給与から天引き出来ると言われたけど、納付書で全部払ってしまったって言ったよ。
お前いい奴だな。
ありがとうございます
理由としては転職時に申告した年収と実際の年収が休職したことで開きが出てしまったためです
なので転職先に課税対象の所得が少ないと感じられたら後々厄介になると思い質問しました
年末調整するしないに関わらず、2月の確定申告で過大申告して前年の所得に整合性を持たせることにします
でも「自分で住民税払っちゃいました」は6月以降じゃないとダメなんじゃないの？
てか何で6月以降じゃないとダメなんだったっけ？
いつの時期に言われたかは覚えてないけど、総務から給与天引きと自分で納付するのを選べて、自分で納付する方を選んだ。
翌年からは強制的に給与天引きになったけど。
前職の離職証提出してるから偽りようがないこと知らないアホンダラだった経験ある
を見ろ
年末調整があるから無理。
正社員に応募するなら関係ある。短期間なら契約としておくのもいいかもしれん。
具体的にどの書類のどの部分が違うのでしょうか。
特にない。
例えば日大卒で三菱商事で正社員してましたぁ〜
なら書類以前の問題だが。
じゃあ契約社員のキャリアをレバレッジして正社員になるのが正攻法ということか。
書類上は正社員か契約社員かだけだよ。
正社員になれないから契約社員って考えるのが普通だろ。
子育てしながらパートや派遣ママならともかくそれ以外は
正社員になれなかった＝学歴能力がないとなる。一概に言えんがな。
高度な職種や機密性高い職種を契約にやらさないだろ。
だから問題はどの書類かってことですよ。
履歴書と被保険者証と離職票と源泉徴収と、それぞれ話が違うじゃん。
俺の理解では自分から申告する書類以外は違いが無いと思ってるんだが。
おまえ頭悪すぎだろ
正社員並みの時間働いて社会保険加入なら何も書かなければいいだろ
正社員だの契約社員だの
アホか
派遣とか使えない奴とかなんか問題抱えてるウンコ多いし
有期雇用か無期雇用かというのは労使間の労働契約の区分であって、公的書類には何も書かれないよ。
ただ、離職票には契約期間満了ていう区分にされるけど次の企業側は見ないしな。
雇用保険番号なきゃバレるよ。
つかあんた日本語がおかしいよ。
わかりやすくありがとう。
こういう答えが欲しかった。
これなら雇用保険とか入ってなかったことにすればバレませんか？
通用するかもしれないが、ここ最近は週20時間以上定常的に働く場合、
パートやアルバイトでも加入が義務づけられているので、
契約社員で未加入というのは、難しいと思うよ。
久しぶりに社会復帰するおばちゃんが新規加入というパターンならあり
２０時間以下のバイトなら雇用保険なしだから
募集するときに条件で書いてるところもあるね
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
残業代満額 賞与まとも 有給多い 夏季連続一週間休暇は有給とは別に強制的に取らす
アホな会社
〇〇時間は給与に含む 賞与ほとんどなし 有給一応労基法最低基準に合わせてるが取らさない
パワハラセクハラ横行
これだけでだいぶ違うだろ
明日、面接に行く企業が2社目のグループ企業になっていたことが判明。
グループ企業で情報共有しているだろうか？
健康保険の加入履歴でバレる？
ちなみに職歴は合計8社。
なんともいえん。親会社が人事全部把握してるなら別だがばれないんで
ないかな。そこは運だな。
でも小心者だから心配。
犯罪や命まで取られないんだからうまくやりゃいいんだよ。
それな
開き直りが必要だしバレたら辞めろ
現在無職の場合は前職
在職中の場合は現職
職歴さかのぼっていちいち問い合わせるような企業じゃなきゃ大丈夫だ
ありがとう。とりあえず8社を1社におまとめした！
今いる会社は去年の8月からなので、税金面もロンダリング出来たし。
あとは面接で好印象を植え付けるだけだわ。
早いレス本当ありがとう。
空白にしてバイトしてたて言うか
正直に書いて非正規だったて言うか？
その会社は社会保険も一切加入してなかったので、引かれるのは所得税程度でした。
アホ高校卒だったので、年金とかは払いたくなかったし、保険証は親のやつ(扶養)の方が得だなと思ってました。
正社員への誘いもありましたが、色々引かれると聞いて断ってました。
でも親切な先輩が、絶対正社員になっとけ！というのでしぶしぶ正社員になりました。
このような会社を3社渡り歩きました。
そこで困ったことが起こりました。
ハローワークで履歴書を書こうとしたところ、いつからいつまでその会社に在籍していたかが分かりません。
年金記録から、退職時期ははっきりしました。しかし入社時期が曖昧です。
上記の様に、入社後数年間、雇用保険や厚生年金に加入しておらず、私が退職をほのめかすと、急遽手続きをしていた形跡がありました。
私は馬鹿だったので、手取りが引かれずにラッキー、位しか考えていませんでした。
ハロワの職員に聞いても、そういう違法な会社は現在でもあるし、わかる範囲で記載すればいいよ、と教えてくれました。
この職歴記載ミス(ハロワでも年金事務所でも不明、当時の会社に記録無し)
が原因で、首になることはあるのでしょうか？
ちょっと危ないが前職の入社時期をいじって長くする
今まで何回かやってバレたことはなかったがもしかしたらバレるのを念頭において考えるべき
前職さえ誤魔化さなきゃその前の職をどう誤魔化そうとバレない(面接で突っ込まれたら仕事内容、期間の辻褄が合うように頭のなかで整合性はつけておく)
転職回数が多いと最近は外資でさえ敬遠されるので職歴おまとめテクは必須科目
詐称レジュメはしっかりと応募業界、または提出先ごとにカスタマイズし、フォルダ管理する。
とにかく仕事さえ普通にこなせば職歴照会なんてしないし、仮に『こいつあんま使えねえな』となってもいちいち経歴詐称かどうかなんて調べない。
問題はドアをこじ開けて入り込むこと。
これが大切。
同意
あたま使わないといけないな
こういう能力が仕事でもいかされる
本当これに尽きる
このスレの大半が前職の詐称の仕方が知りたいと思うんだが？
つきとおせない嘘はつくなってこと
なら一旦社会保険完備の非正規
に逃げてまた就活するのが無難？
もちろん中小は危ないだろうが
前職が、数ヶ月とかなら履歴書には書かないで、前前職を辞めて就活してたことにすればいいよ。
前職が数ヶ月から半年もしくは一年未満の場合て
履歴書に書かない
履歴書に書くが在職期間を伸ばす
履歴書に書くが非正規にする
この3択ならどれがリスク少ない？
例えば数ヶ月なら書かないがいいが
半年から一年未満で書かないと印象悪いよね？
4番、業績不振による退職勧奨。つまり会社都合退職。
これが1番都合がいい。
俺が三ヶ月で辞めた前職はそこそこ有名な会社の子会社で、給料もそれなりだったから非正規は通じないと思って、履歴書には書かなかったよ。
そこの会社の分は年末調整のとき提出しないで、あとから自分で確定申告すれば大丈夫だった。
非正規で通用しそうな待遇なら、バイトしてたって書くのが一番いいとは思うよ。
そんなことはないけどな
その方法はすでにこのスレでさんざん公開されてるが
ここでは言わない。
その方法を教えてください。お願いします。
スレ読めよ
そういう気がないやつは選考失敗もしくは入社後速攻失敗するぞ
知ってるよ
キーワード 税金、雇用保険、その他
ここをクリアすればいいけど具体的なことは言わないだけだよ
今はまだ現職で三ヶ月めだが本気で辞めたい…
前職詐称できるなら退職の方向で考えていきたいのでお願いします。
今の職場に付く前に空白期間があるのかないのか
それによって
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
ttps://goo.gl/DPG1x1 こよ
こういう場合税金絡みはもうクリアだよね
ブランクを突っ込まれるだけで…
今の職場の前は別の会社で二年間働いてた
最初と直近二社分は正直に記載し20代後半から30代前半分の空白期間やら在職期間を
全てまとめ6年勤務と。
一次通過なら二次の案内で給料面での話が出るらしいが、意外にしっかりしている会社
だったんで合格してないが「相違無し」系の書類がありそうな予感が。
資格必須の職種だったため、原本コピーでこれは問題なし。
十年以上の数社を一社にまとめ過ぎは厳しいか。
10年前の会社でしょ？？
そんなもん調べようがない。
どうやって整合とるんだ！？
前職詐称してなきゃ問題ないよ。
他にバレるポイントあるなら教えてほしい。俺は前職の退職時期も引き伸ばしてるし、退職したのに在職と記載して面接を受けたこともあったよ。
間違って前職2か月ほどいじってしまった。
雇用保険だな。780も言ってる通りバックオフィスがまともな会社は
右側だけ下さいが一般的だけどね
左もよこせ言ってくるらしいが
俺は当たったことない
一人一つしか保険番号持てないんやぞ
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
ttps://goo.gl/DPG1x1 ほぼ正解 なぜほぼ正解かと言うと源泉徴収票を強制的に求める会社
及び住民税も特別徴収義務化の動きでてきてるから自分で払いますはやりづらく
なってきている。これを回避するには一つしか方法がないがそれは言わん。
そんなに転職してるのか
2年雇用保険入ってないままじゃないとナンバーは消えないぞ
転職回数は関係ない
7年じゃないのか
まぁ所轄によるんだろう
長らく働いてなかったおばちゃんなんか新規だし
年金とは違って厳格さはないような
引き継ぎが一年以内だからかなぁ
年金は全員強制加入だけど雇用保険は該当しない（専業主婦など）もしくは該当しても加入してない
（させてない）ケースあり。つまり所轄によって保管期間違うのかもしれない。
時間ある人は複数のハロワに問い合わせて保管期間を聞いてみて。
窓口相談最後にしてからは５年で削除
それと雇用保険となんの関係があるん？
無知なやつ
まぁまぁ。
原則1人につき1番号。
でも原則には例外があるんだから、それはこのスレでいっぱい記載されてる。
子育て終わって仕事しようかなというパートの主婦は新規番号貰ったり
なんであなたは2つもってるの？
既に持ってたが、次入った会社が手違いで新規扱いで申請した。
そんなとこだろうな。よくあることよ。
番号変わらないないよ。
詐称できるてことでしょ？
２社目が雇用保険の話もなく新規で申請してたｗ
一応県の職員だったんだけど
まー大昔の話だ
雇用保険は年金番号ほどの厳格さはないと思う
ハロワで調べたらデータ残ってましたのはアリだろうけど
一年以内に再就職すれば引き継がれるからいいけど
もう何年もたってればこだわる必要のない番号だし
B社：2017年3月入社-2017年10月退社
C社：2017年11月入社-2017年11月退社
履歴書には以下のように書きたいと思います。
A社：2016年1月入社-2017年10月退社 ※A社とB社を合算。
C社：C社：2017年11月入社-2017年11月退社
これって経歴ごまかしバレますか？
どこかのサイトに「退職後にC社から発行される源泉徴収票の備考欄に、B社の在籍期間が書かれる」
と書いてあったような…。
かかれる？どこに載ってるんだよ、
よく見てみろ。ビビり過ぎ
これなら雇用保険とか入ってなかったことにすればバレませんか？
備考欄にB株式会社\ーって書かれるかもな。
正解
来年5月くらいまでとりあえず挟んだ方が良いよなこれ
てかそもそも働かないと金無いし
正解
あとはなぜそうなったか適当な理由を考えるだけ。
最終選考と並行でリファレンスチェックするって言われた
直近の現職を詐称しなければ大丈夫だろって思って
前職と前々職まとめて履歴書に書いてしまった…
直近が1年しか働いてないから前職もリファレンスチェックの対象だろうな
話聞いてると人を紹介するパターンだから口裏合わせて貰って
会社に直接確認されないように祈るしかないか
いちいち照らし合わせるか？
処理する人間は事務的にやるだけだと思うんだが？
されていないらしく、役所から昨年の収入状況を問う郵便が届いた。
リファレンスは形式上やってるとこが多いと思う。
役員だの部長もしくは機密度の高い財務とかでないかぎり
紹介した人物へわざわざ確認しないと思うがこういう企業から
確認の連絡あるかもしれないのでその際は適当に答えてくれますかと
しとけばいいが、トラブルおこしてやめてる場合や在職期間まで口裏あわせて
くれるかはなんとも言えん。入社前にされるわけだから別にそれでアウトに
なっても気にしないことだな。全部の外資がやってるわけでないし。
つまり前職詐称してもばれんてことだろ？
その次に入った職場を新卒で入ったことにして引き伸ばしてもばれませんか？
雇用保険の番号あるなら出せって内定書類に書いてあったけど出さんかった
今のところ特に何も問題起きとらんが、まだ保険の手続きしとらんのだろうか？
それともクリアしたのかな
給与明細で雇用保険引かれてるなら手続きできたってことだろ
あとはしらんかおしとけば
まあそういうこと。年収が高いか上場大企業兵隊職でなければな。
まあこのへんだと筆記だの面接スキルも高いから提出物だのでなく選考段階で
ふるいにかけるけどな。
これなら雇用保険とか入ってなかったことにすればバレませんか？
もはやアルバイトじゃないか。
請負とか自営業にした方が、まだ信憑性が
あると思うよ。
どうせなら正社員にしとけばいいのに
雇用保険被保険者証は全部保管し、番号は一緒だから一番使いたいのを使う。
あとは税金の整合性取ること。これだけだよ。
あとは入社後頑張る事。
一年前だが辞めたけどな
採用してからそんな事すんの？
お金に余裕と相当暇な会社だな
興信所もやりたい会社じゃないかな
週2日で計14時間
この場合はめっちゃ履歴書詐称しても大丈夫だよね？
現在勤務してる会社を記入しないで
架空の会社名を記入しても大丈夫だよね？
頭の悪い会社だったわ
言ってる意味がわからん。
まず正社員はバイトなどの副業は禁止してる
ばれると終了。バレル経路は２つ。タレコミか税金だな。
架空の会社を記入するってのが意味不明。
組合とかがある大きな会社だけだよ
副業禁止は
中小で組合無いところはOK
俺の会社も副業OK
書類上はOKだけど年齢が若いか高度な職以外だけじゃないの？
でないと正社員と同じレベルの経験積んでないよな？
雇用保険の手続きももう完了してるかな？
今年大学卒業した23歳です
会社で渡したら、番号記載ページをコピーしますね、と言われ、コピー後にすぐ返却された。
いまは会社預かりしないのが普通だよな。
Ａ社コピーして返却
Ｂ社コピーで持ってこい
Ｃ社コピーで提出したら手帳を会社で預かるから持ってこい
Ｄ社コピーで提出
自分の経験はこんなもの
10年ぐらい前に勤めてた会社は退職まで会社保管だった
それから入った会社は入社時に一度預かって数日で返却された
ここらへん詳しい人いる？
就労ビザ取得に卒業証明書だけで行ける国が幾つかあるから行こうかなと思ってる
現地採用は微妙なの分かってるけど日本じゃ33歳職歴なしだからどうしようもない
英語はビジネスレベルではないけど意思疎通は問題なくできる
10月1日から12月末まで、3か月の契約社員でB社勤務なんだけど
B社は1月以降は更新をせず、年内いっぱいで退職予定
来年受ける会社に、Ａ社の退職時期を年内いっぱいまでに書き直したら、ばれるかな
B社はなかったことにしたい。
だ〜か〜ら〜何で学習しないの？
派遣めちゃくちゃ入れてる大企業ならまずバレン
ぶっちゃけ経歴詐称するなら正社員よりホワイト非正規狙ったほうがいいな
付け加えるなら
「バレたらどうしようとか挙動不審になったり異常に緊張をしないこと」と
「スキル詐称する際は、１〜２社捨てるつもりで経験を積んでから本命に行く」ってところだな
俺はこの経験も重要だとおもった
今年の春頃Ａ社を試用期間で退職して今はＢ社に応募を検討しているのですが
この2社は親会社が一緒で自社で健康保険組合を持っています
入社したとしたら同じ健康保険組合に入ることになるのでそこから
以前Ａ社に在籍していることがＢ社に伝わることはあるのでしょうか
同意
詐称のスキルだけ身に着けても
経験も身に着けないといけない。
詐称ってのはある程度経験があるけどなんらかの理由で転退職が多いだの
ブランクがある場合にするものだと思う。
原則同じ保険組合経由では伝わらないと思うがあくまで原則だ。
それより親会社が一緒なところになんでいこうとする。運よくスルーされれば
いいが下手すると自爆するぞ。
前職の源泉徴収票を出せと言われますか？
1社試用期間で辞めた会社があって、その会社は履歴書に書いてないので困ってます。
前職詐称系？それはバレるよって書いてなかったっけ？
ちゃんとよく読んでから職歴弄れよ。。
書類が間に合わないので確定申告します、って言えばいい
俺も12月入社予定で、20日くらいまでに書類が揃えば年末調整するけどって
言われたけど、10末で辞めた会社の源泉徴収票が間に合わないから
自分で確定申告をするって言ったら、分かりましたって言われたよ。
年末調整の用紙は、11/27に持っていく予定です。
大企業で経理と別になってない限りは一ヶ月待って1月入社にした方がいい
年内で前職いじるのはヤバい
まぁバレる前提で腹くくってダメもとでやって見るという方法もある
俺は前職と現職が同じ保険組合
で、前職で保険入ってて一ヶ月で辞めて今の会社にはその経歴書かずに問題なく保険証発行されたから大丈夫だと思うで
俺はこれで軽く失敗した
緊張感持ちすぎてもいかんし罪悪感持ったらその時点で負けだと思う
そもそも経歴詐称をしてマトモな会社で働きたいだけであって、身分を偽ってテロリストをしているわけでも、他害行為や犯罪なんてするつもりでもなんでもない
それを悪いというのなら経歴詐称をしなければマトモな人生を送れないほど、一歩間違えたら命をとるレベルのブラック企業が悪いし、それを野放しにしている方がもっと悪い
これくらい徹底した思考持たないと割とマジで準備も関係なのに失敗するから注意な
お二方ともありがとうございます
よく考えてみます
入る前はいつバレるかとヒヤヒヤしてたが、バレてクビになってもどっちでもいいと思うようになった
それでいいんじゃない。
びくびくするようなやつはそもそもやるべきでない。
ただしばれないようなあらゆる手をうつべきだ。
ばれたときの対処法も考えたほうがいいし、相手が警察みたいに徹底的に調べて
証拠つきつけたりでもしないかぎりはちゃんとやってればほぼほぼばれないよ。
個人情報保護法があるんだからそこまで徹底的に調べようとしてもできない。
警察だってこいつは黒だとわかてってもなかなか令状取れず逮捕までは踏み切れないこと
多いんだよ。
サビ残多いの？
《実際の職歴》
A社：2001年4月〜2010年3月
B社：2010年4月〜2015年12月
C社：2015年1月〜2016年10月
D社：2017年3月〜2017年10月
E社：2017年11月〜今月退職予定
《履歴書に書く予定の職歴》
A社：2001年4月〜2010年3月
B社：2010年4月〜2017年10月
E社：2017年11月〜今月退職予定
※C・D社を削除し、B社の年数を長くしました。
※E社は試用期間内退職のため、履歴書には記入せず職務経歴書の備考欄にでも記載しようと思っています。
また、前職のD社の源泉徴収票は、E社の年末調整で提出済みなので、源泉徴収表対策は問題ないと思っています。
この書き方で問題ないでしょうか？
なにとぞアドバイスよろしくお願いいたします。
ぶっちゃけIT系なんて経歴詐称が文化レベルでノウハウ蓄積されてるけど
もうすぐ年末年始だけど、12月中盤退社で次の会社で12月に給与が出る可能性がない場合は
次のところで年末調整してくんないから気をつけてな。
また、現職にそれを伝えないと年末調整する義務がない（12月末までにいないから）からやってくれない場合がある。
まぁ確定申告すればいいだけだからメルカリでパソリ買っとけよw
A社とB社だけでE社はなかったことでいーんでないか。
備考欄にも記載不要。書くなら単発のバイトにする。
B社の雇用保険被保険者証は持ってるだろうな。
今から就活しても最短来年1月だろ。住民税上も問題ないよ。
続き
年内入社でなくあえて1月以降に入社だ。そのほうが税金面だけでなくいろいろすっきりする。
それまでは金困るならバイトしながら就活だな。
ITは自社のエンジニアを客先に売り込む際に未経験なのに経験3年とか下駄履かせまくると聞いたことがあるが
ITは資格で市場価値が決まる。
という気持ちになれれば無敵
わかる
入社時に源泉徴収票を求められないかビクビクしながら面接に行ってたのが
そう思うとピタリと止むよ
遅くなりましたが、ありがとうございます。
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1511777480/ 次の職が見つかるまでのバイトと思えばいい
クビになったとしても今度は本物の職歴が残るし次に活かせる
税金の点から敢えて1年ブランクにしたんだけどやっぱきついね派遣ですら
次があるさ
前職は1か月で辞めているので、履歴書には書きたくないです。。。
前々職の雇用保険被保険者証を、ハロワで再発行することはできますか？
前職8ヶ月→３年8ヶ月に変更
10月末で退職して転職活動中ですが、
12月中に入社することになったら源泉の提出求められますかね？
内定でても1月入社にしといたほうが無難でしょうか。
おそらく12月の途中入社とかなら相手も面倒くさいから向こうから確定申告でっていう話になる可能性が高い。
雇用保険被保険者証は？
良くね？
在籍してたこと隠すわけじゃないから。
前々職で発行できました？？
この時期であればごまかしても問題はないのではないのでしょうか？
2018年1月以降に入社すれば良いのですよね？
源泉徴収票の提出は求められることはないと思いますし、万が一求められても、
「自分で確定申告したのでありません」と言ってしまえばいいですもんね。
※還付申告は2018年1月4日から受付できる。
雇用保険被保険者証は右側だけ持っていけば、良いと思いますし。
発行できますよ。
過去に就いた職全て、出せるそうです。
雇用保険被保険者証は右側だけ持っていく
「何でわざわざ切り取って提出するの？」
前々職の雇用保険被保険者証を持っていく
「何で前職のじゃないの？」
こう疑われそうで怖くない？？
雇用保険番号がわかれば何でも良い。
全然意識してないよ。
番号だけわかれば雇用保険の手続きできるし、被保険者証自体はコピーとって
年金手帳と一緒にすぐ返してたし。
>>こう疑われそうで怖くない？？
→確かにそれは俺も思うよ。
ただ、右側だけ持ってって、「怪しまれた」とか「バレてクビになった」ってのは、どんなけ検索しても出てこないんだよ。
1月以降の入社であれば、前職ごまかしがバレることはないですよね？
源泉徴収票の提出も求められないと思いますし。
基本ないよ。住民税は普通徴収になってると思うから6月くらいに納付書きたら普通は会社で特別徴収に切り替えて貰うんだけど、明らかに金額が低いと一瞬、ん？って思われる可能性はある。
それが嫌なら納付書きたら一括で自分で
払って事後報告すればよろし。
あとごく稀に1月以降でも、前職の収入を元に給料を決定したいから源泉コピーほしがるとこもあるみたい。
まあ基本大丈夫だ。
あとは入社後頑張ってバレてもクビにならない社員になることだな。
ありがとうございます！
大抵は受け取ったらお抱え社労士に丸投げして終了だしね。
大会社だと社労士資格持ってるやつがいて、そいつが手続きするかもしれんが、ルーチンだし。
住民税については意見が分かれるよな。
千葉県みたいに特別徴収に力入れてる県に本社があると振り込み用紙持ってこいとなるし。
まぁ、全額納付しちゃえばいいわけだしな。
詐称が厄介な前職ごまかしなら、一年の中で1月入社が最も最適ということでよろしいですか？
今後のためにもご教示下さい。
俺も入社したあとに調査されたの知って驚いた。
ちょっと経歴盛っただけで良かった。
詐称のプロとお見受けいたしました。
ありがとうございます。
経歴詐称してない現職に頼んだからすり抜けたけど
今度はバックグラウンドチェックがあるって言われた
一番最初の経歴を詐称してるからアウトだな
内定辞退してくる
なんで辞退するんだ？
バックグラウンドチェックってどの程度手間暇コストかけて
するのかしらんがそこすり抜ければいいわけだろ。
なんで先にアウトにするんだ？セーフになるかもしれないだろ。
まだ20代だから5.6年の間の職歴だし、
転職回数ごまかしてる詐称なんだ
調査会社使うみたいだしすり抜けはほぼ無理で確実にバレる
辞退するか、面接の評価は良かったから
正直に伝えてみるしかないんだ
バレて内定取消かバレるまえに辞退かはあなたの美学だが
ばれない可能性が０とは言えないだろ。調査会社使うって
ただの脅しかもしれない。よほど年収が高いか機密性高い職種（銀行、大企業経理、
警備3号など）しかそこまでしない。そこまで１人の人間採用するのに時間や費用
かけるとは思えんけどな。
その機密性の高い職種なんじゃね？
警備なんて給料も仕事内容も底辺の癖に無駄に経歴調査入れるし
そんなに経歴重視するなら年収500万円以上出せやと
みんなありがとう
機密性は高くないIT系だけど外資系なんだよ
だから年収はそこそこ
一応どこまで何を調べるのかって詳細は貰えるから
学歴とか犯罪歴だけだったらいいんだけど
辞退は美談っていうか転職エージェント使ってるから
今後も転職活動続くからそこに漏れたくないってのが本音
これから転職すると、転職先でも住民税0だよね？
グーグル、マイクロソフト、シスコシステムズあたりの外資ITだとそりゃ20代でも高いよ。
まあ転職エージェント使ってるならどこまで調べるか確認してやばそうなら辞退ってのが
あんたの言う通り正解だな。バレルとそこのエージェント出禁になり他の仕事紹介してもらえない。
グーグルは六本木ヒルズで社員向けに朝昼晩と豪勢な無料バイキング振る舞うからな。
もうそのへんの会社とは桁違いだよ。この無料ってのはただの福利厚生ではない。
社員の健康維持及びコミュニケーションを図るためにやってるのだからな。
一生スキルアップのために仕事に関連する勉強なんておれは嫌だ
仕事人生なんて真っ平ごめん
そうだよ
住民税は1月から12月の控除後の課税所得に対し企業なら12月に年末調整、確定申告なら翌年2月16日から３月15日までに
申告し役所が計算、普通徴収なら6月中旬へ通知、特別徴収なら5月に通知だ。普通徴収は4回に分けて払うかまとめて払うか
特別徴収は6月〜翌翌年5月まで12回に分けて天引きする。ここまで知ってれば税金の知識は十分だ。
そうだな。外資は転職することで経験なり収入上げていくものだが年収が1000万超
になるとプロスポーツみたいな世界になってくる。つまり毎日息が抜けない、蹴落とし合い、
日本企業以上に上にゴマすりなど生き残るためにはあらゆる手段を使わなければならない。
しかし上が変わるとまた振り出しに戻り前の上のカラーが強い奴はいれなくなる。
そうなんだ
正直に言ってワンチャン狙うのもありだけど
経歴詐称でしたって転職エージェントに伝えるかどうかわかんないから辞退が無難
調査に不快感があるって理由なら
エージェントに経歴詐称を疑われるかもだけど、
抵抗感あるだろう人も実際居るから出禁にはならないだろうし
とりあえず詳細待ちつつ今週考えるよ
これまでの転職活動で経験なかったから、盲点だった。
年収を詐称している訳じゃないんだけど、休職してたりして、理論値年収と実際の源泉徴収票の金額が結構幅があって、「これだけもらってました。これくらいが希望です」というのにボロがでる。
何も聞かれないといいんだけどな・・・
ありがとう!
変に詐称して転職しても、転職先で住民税0だとバレるから、
詐称しないか、詐称しても来年6月以降がいいってことだよね？
そう考えたほうがいいよ。転職エージェントは1社だけでないしな。
外資なら一時的に高給もらえるならそれもあり。その間浪費しなければ
いい。超高給な外資投資銀行経営コンサルなんて激務で長続きしないけど
その間に金ためて経験積んで収入激減しても楽な企業に移るってのもありかと。
あなた賢い。それだけわかれば十分だよ。
半年ほど前に、転職エージェント（5社程度）に登録し、結局はエージェント経由以外で就職しました。
就職時には全てのエージェントに連絡し、退会処理をしました。
そこで質問ですが、今回は経歴を詐称して、前回と同じエージェントに再度登録しようと思っていますが、
私のデータが残っていて、エージェントに詐称してることがバレることはないのでしょうか？
完全削除完了の連絡を文章にて連絡もらいしばらく間を開けてまた登録
担当者が同じだと記憶に残ってるかもしれないがいちいち憶えてないだろ。
てかPマーク取得してるところで消さないとニュースになるから。
なぜバレないと思えるのか・・
5社中、4社が個人情報が残ったままでした…。
1社は個人情報利用規約に、「個人情報の削除は、下記まで連絡してください」と書いてあるし…。
とりあえず、削除を依頼しました。
削除完了後にメールをもらえるそうです。
ほったらかすとデータ残ったままになるぞ。
ありがとう!
いろいろ博識ですね。
勉強になりました。
※税務署への提出はできん。
保育園の入園手続きで、入園しやすいように詐称してる人もいるみたいだな。
前職ごまかしで、来年就職する場合は、「確定申告しましたのでありません」で、逃げることができるけど、
「年収確認のため昨年度の源泉徴収票を再発行してください」と言われたら、作成代行会社に頼むのも一つの方法だな。
そんな会社があるせいで、疑い深い会社は課税証明を役所からもらってこいと言ってくる。
前職は手間暇かかるし
電話される可能性もあるからいじらない方がいいよ
それ以前とかでうまく誤魔化しておけば
前職の期間が1年で短くても
面接でしっかり理由言って内定出たよ
ずっと考えてたけど このスレ読んで ばれたら首でいいなって 気楽になったわ
入社1年半未満で傷病手当を保険組合に申請するとき、過去の在籍していた企業名、わかれば保険組合を人事に知らせる必要がある。自分は前職一切いじっていないから気にならないが、病気持ち、万が一の労災外の怪我に注意だ。
例えばエンジニアから営業に異動になって間もない奴が、
営業の求人に応募する為にずっと営業やってたことにする、みたいな。
書類上は可能だな。口コミで伝わらなければ。
エンジニア→営業なら可だが営業→エンジニアはダメだな。
専門性が営業は商品にもよるが薄いしノリや体育会系気質でどうにかなるから。
基本的に営業で転職するなら面接で今までの成果とか聞かれるからな
エンジニアから営業はよく聞くよね。
その逆は全く聞かない。
研究開発職でだめなやつは営業にまわされるがその逆は100％ないだろ。
研究開発職だとそこそこの大学もしくは大学院で専門知識学んでないと
できない。営業は総合商社のような巨大ビジネス動かすようなレベルなら
ともかく物売り営業なんて誰でもできると言ったら語弊あるが、体力、積極性、
適度なうそとノリ、まめさがあればできるだろ。
その会社の年末調整の締め日によるんじゃないかな。
年末調整の提出期限を調べてみたら翌年の1月31日までに、
会社から税務署（？）に必要書類を提出しなければいけないみたい。
ttps://keiei.freee.co.jp/2015/08/27/nenmatsutyousei-kigenn/ 何とも言えない部分があるけど、12月中の就職は避けた方が無難だと思う。
さすがに1月入社で、前年度の源泉徴収票を求めてくる会社はないと思うけど。
いつもありがとうねー助かります
11月中に派遣なんて決まるだろうと考えてたら書類で10連続落ち
今年の収入ないから来年の住民税対策で去年末退職にして敢えて1年ブランクにしてたけど40過ぎたらなかなか無理だわ…
もう1月入社で探すから履歴も方向転換する
今年の11月退職(12月でもいいか？)で
となると来年6月以降に住民税が天引きされるわけだが、2月に確定申告してしまえばよろしいのよね？
ちなみに今月はヤマトでもやるかなー…
確定申告しても住民税はクリアでないよ。
特別徴収の天引きになると徴収０と通知いき事務的に処理する
経理でもおかしくねってなる。人事に確認されると詰む。
会社による
2月に就職したが、給与天引きにわならなかったよ
自分で住民税コンビニで払った
たしかにその通りだが来年頃から多くの自治体で特別徴収義務化となる。
普通徴収のほうが企業の経理にとっては楽だが、それだとちゃんと税金が
徴収できない。だから特別徴収義務化だよ。ただし転職者に対してはどこまで
義務化するのかはよくわからない。
12月31日だか、元旦に在籍してない従業員は自動的に普通徴収になるんだよ。
役所がそいつの職場を把握できないから。
離職したら何月だろうが自動的に普通徴収になり年末調整するなら源泉徴収票もってこいとなる。
まあ前年は関係ないな。転職先が特別徴収届だされたらどうするよ。
ちなみに自分で払うには6月中旬まで待たないといけないんだぞ。
週明 書類もってくけど 白紙の年金手帳だしても そのまま出しても 何か言われそうで憂鬱だ
ってか心の中では その場で辞退する考えだよ
就職(仕事始まって)してからだと 色々面倒だしな〜
会社事態そこまでの所じゃないからいいか…
ふらふら仕事してたつけが回ってきたな
そういうメンタルなら詐称する資格なし
詐称には資格いるんだよ。
社会保険と税金の知識
相手がどうでるか先に準備する能力
盛ってもばれない能力
しらをきるメンタル
６月中旬な
駄目だ 自分メンタル弱いわ…
話を貰った昨日から神経というかなんかおかしい
たとえばれなくても こんな気持ちのまま仕事は出来ないな
早く辞退してなんとかしたいよ
手続きすればならないよ。
次が決まってて住民税特別徴収に関する異動届を次の職場に提出すれば。
まぁやましくない奴向けだからこのスレには無関係だけど。逆に12月末に在籍してない奴の特別徴収届は出せないよ。
振込用紙がないわけだし。
続き
それこそ、もう支払ったから結構っす！で終了だよ。
会社もあっそう、、でそれ以上聞かない。
メンタルは社会的地位が高い職ほど必要だよ。
政治家、大企業社長、有名芸能人などマスコミやネットで叩かれるんだぞ。
中にはそれ事実でないってことも言われる。
こんなの普通の人間耐えれるか？その対価としての高給なんだよ。
詐称程度でビビってんじゃないよ。
そうなんですがね…
そこの会社 面接が根掘り葉掘り聞いてくるところだったもので 面接担当の癖なのか知らないけど バイトやら派遣なんかの名前までガンガン聞いてきたから
ボロがでる前に辞めようと(内定辞退)思うよ
正直自分自身行くのを躊躇ってるのかもしれない
ただ面接の時 親父がいない(亡くなってる)のを三回聞かれたのには 何故か腹がたったな
その会社やめたほうがいい。家族のことまで突っこんで聞くって入社後何かの事情で休まないといけない
ならともかく面接段階ではダメ。コンプラ意識のない会社だ。そういう企業はブラックだからやめとけ。
役所でもそう言ってる。そういうのわかってない中小零細は多数ある。まあ逆に言えば
こっちも適当に詐称してやればいいんだけど。
実はその会社 一回お断り貰って数日後に辞退者出たから もう一度面接でも…って話して面接に行ったんですよ
でこちらは手ぶら(当然断られた会社のハロワの資料は直ぐに捨てた)向こうは自分の履歴書を当たり前のように見ながら面接…
面接の電話貰ったときはありがたいと思ったが自分の個人的情報はどうなってんだろって思ったよ
でまた離職時の空白らや 親父の事やら そういえば同居してない姉の事まで聞かれたよ
なんか書いてて 詐称してようがしてまいが辞めるのが吉としか思えなくなってきたな
最低だなその会社。姉とか関係ないし法律上でも家族構成聞いたらだめなんだよ。
例えば女性に向かって彼氏いますか結婚出産予定ありますかはアウト
でもハロワにでてる求人なんてそんなもんだよ。だって金使いたくないから
無料のハロワなんだろ。
それは普通に変な会社だわ
詐称は置いといてもな
自分は独身ですが 彼女or結婚の予定は？ とかそこの社長さんにずかずか質問されたよ…
まあ居ないから苦笑いで答えましたけどね
で答えれる範囲でなんとか話したけど 聞くだけ聞いて いくら面接でもアピールしすぎでは？って最後にダメ出しされましたよ
自分も何社か仕事したり 面接したことあるけど 冷静になって考えるとおかしいな…
おかしいんでなくて法律違反なんだよ
大昔の履歴書は家族構成や本籍書く欄あっただろ。
今はないだろ。そういうことで選考したらダメってなってるからだ。
こういうこと知らないような企業は面接で適当に対応して最後に適当な理由つけて辞退
が正解だ。
少し調べたら 結婚の話(相方の有無) 家族(親父に至っては死因まで)アウトなんだね
なんか悩むまでもない所へ面接に行ってしまったようだな…
ましてや、我々経歴詐称者が偉そうに法律云々言える立場かと。
てか4回転職してるけど、話の流れで配偶者の有無や家族構成は聞かれたことはあるけど血液型は一度もない…
どういった流れで血液型の話になるの？
血液型は最終面接の雑談形式で聞かれたことがある。選考に影響がないということわり付きでだけどね。
聞かれたら何でも答える、素直な人間だと印象づけることも詐称するには重要だよ。
面接でプライバシーに関わる事について根掘り葉掘り聞かれたので辞退します。
それと応募書類はコピー等の類も含めて全て一週間以内にご返却下さい。
なお面接時の内容は録音しておりますのでご返却頂けない場合然るべき対応をさせて頂きます。
これぐらい言って辞退してやれ。就活中だから藁にもすがりたい気持ちは分かるけど面接の時の違和感って当たるからそのまま入社しても長くは保つまい。
違和感以前の問題無だけど。
違和感って本当に後にも響きますよね… 何度も経験したはずなのに また同じ繰り返しになるかもしれないのに…
内心では本当に焦っているんだと思います
明日書類等持ってく日なんですが 辞退の電話で終わりにします
多分この心のモヤモヤが晴れることなく仕事始まったら 長く持ちそうにもないですし…
つーか、そんなメンタルでよくこのスレで行われていることをやる、やろうとするな。
興信所やら前職に隠れて連絡調査されるよりよっぽどいい。
俺からすればこっちがイライラモヤモヤするわ笑
申し訳ない…
明日は辞退の話して 自分なりに前に進む事にするよ
こんなに精神と気分がおかしくなるとは思わなかった
こんな状態では何もできないわ レスくれた方ありがたかったです
スレ汚し申し訳なかった
小心者のお前には無理だった
その真面目さを受け入れてくれる所を詐称なんてせずに応募しろ
詐称は刑罰の対象にならないよ。公的文書偽造して被害届だされればアウトだが
そこまでされればの話しだ。高卒なのに大卒と偽ってバレた場合、高卒と大卒で
給与が違う場合、差額分返却は求められるのは確実。しかし学歴いじくるハイリスク
するやついないだろ。
その対応はよくないよ。他の会社受けた時たまたま知り合いいて嫌がらせされたらどうするよ。
丁重に適当な辞退理由を述べその場でコピー含め書類返却してもらうのがいいんでないのかな。
ショーンKが学歴詐称して番組降板させられ社会的制裁受けたが
刑罰の対象になってないだろ。あれから各テレビ局は卒業証明などで
学歴確認するようになったらしいな。
愛人や恋人通しでも広義で言うと売春になるからだ。
だって金銭や物のやりとり絶対発生するだろ。ここまですると警察は
取り締まれないんだよ。
売春をあっせんしたり未成年を買春だと完全に刑罰の対象。
経歴詐称に関しては以下が問題になります。
官公職･･･公務員の官名、職名のこと
学位･･･学士、修士、博士など学位規則に定められた称号
その他法令により定められた称号･･･弁護士、弁理士、医師や学校教育法に定められた称号など
外国におけるこれらに準ずるもの･･･外国において上記3つに準ずるもの
簡単に言うと無免許はだめってこと
履歴書などの文書に虚偽の経歴を記載した場合に、私文書偽造罪が成立するのかとの疑問についてですが、結論的には成立しません。
私文書偽造罪は、無断で他人名義の文書を作成した場合など、「名義」を偽ることで成立しますが、自分名義の文書の「内容」を偽ってもこの罪は成立しません。
したがって、自分の経歴を詐称した文書を作っても私文書偽造罪にはなりません。
ちなみに卒業証明書を偽造して学歴詐称などをした場合には、その学校が私立であれば私文書偽造罪および同行使罪、国公立であれば公文書偽造罪および同行使罪になりえます。
学歴と資格はいじくるなってことだな
公務員であることを名乗ったり、学位や上記資格がないのにあると詐称することについて規定されています。
それは当たり前だわ。それを承知でやるんだろ。
前職調査するって言われた
外資でも金融でもないのに予想外すぎる
前職は本人の同意があっても一切対応しないって確認取れたけど
会社への確認で勤務期間の詐称は漏れないけど
保険まで調べられたらNGか
委任状書けとは要求されてないんだけど
委任状なしでも調査会社は雇用の履歴って取れたりする？
個人情報だから調査とはいえ勝手にそこまで深くは調べれない
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512336913/ 警察だって内偵調査だのものすごく時間かかるし
令状取って強制捜査から逮捕は相当証拠集めないといけないしな
これに近いようなことを簡単に調べられるかっての。
どうしろと
警察とかの本格的なやつじゃなく、民間のやつ
委任状があるといっても、会社が簡単に答えてくれるもんなんかね
何か確認する特別なルートでもあるんだろうか
年金手帳見ても解らないように過去の就職先わからないようにしてもらったが、
それでも１２年は長い。試験勉強したり、病気になったりしたが、
全然信用してもらえない。公称転職回数３回にはしてるけど実際はもって転職してる。
もう年も５６歳いい加減再就職も難しい
第1はカード会社と同じで電話だろうな。
第2は年金機構で委任状を持参しての経歴確認。
ただ、第2は今の時代自分の記録も「IDとパスワード自宅に送るんでネットで見てください」と言われる。
だから窓口の人間に個人情報を極力触れさせないようにしてると思う。
誤って押してしまった。
極力触れさせないようにしてると思われるから、委任状だけだと難しいかもな。
まぁ印鑑登録されてる実印でも押してあれば別だけどさぁ。
ほんとそうだよなあ
委任状にどれだけ効力があるんだっていう
やっぱ年金機構とかそうゆう公的なとこに照会するんね
実際の調査は前職の会社への電話ぐらいじゃないかな
ここだけがネックになって困ってる
白紙で再発行
さんざん書かれているだろ
新しいスレッドを立ててください。
life time: 71日 6時間 18分 5秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
ttps://premium.5ch.net/ ▼ 浪人ログインはこちら ▼
ttps://login.5ch.net/login.php 