※前スレ
【暗】埼玉ブラック企業Part21【闇】
ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1487723578/
ブラックリスト（埼玉版）2016
【あ】
アイオプト アイクラフト アイティブリッジ ＩＵＦＤ アドバンスコーポレーション アーベルソフト 愛和病院 アーリーフーズ
朝日自動車グループ アパマンFC イーストナイン イーメディアコマース イーリンク 一蔵 一源 伊藤パン インター精工
ィズネット 浦和工業 ＮＰＯ法人こころのおと ＭＴＥＣ エンプラス 大熊製作所 オンリーワン
【か】
カノン製作所 神原興産 川島製作所 関東総合輸送川島倉庫 折勝 啓装工業
ＫＳＣインターナショナル ケーテー製作所 ＫＹＦＤ 建設技術研究所 高純度化学研究所
鴻巣アドバンス コスメサイエンス コスモプリンツ 小林電子工業
【さ】
サクラプランニング 三光ソフラン サンポー食品 ＪＩＹＧ ジャパンライフ 昭和カートン
昭和工業 シンメイ スイートガーデン スマイルハート セイコーモータースクール セレモアつくば
双和電気
【た】
ダイセーエキスプレス タウ 大東建託 第一メカテック 大和冷機 戸田フーズ
立売堀製作所 中央ウレタン 中部自動車販売 椿加工 テイカーズ 東武バスセントラル
テイケイスリッタサービス テスココンボ テンパル埼玉工場 デリシャスクック 東鋼工業 トーチクハム トーツー 東彩ガス 東京電化 東北車輌製造 東洋電装 同和ハイテック 都設計企画 トモダ企画
中野食品 ナガイ ナカヤマ ニソール 日本ＰＣサービス 日本フィールドワン ニチガスグループ ノシマ ヌー
【は】
ハイデックス 馬車道 汎高圧工業 飯能グリーンカントリークラブ ビジュアルビジョン ＰＧＳホーム
ビルメン 平塚製菓 ファミリー引っ越しセンター 風憩セコロ 藤沢商事 武州製薬 ブックデポ書楽 べジテック
別役ロボット工業 ベルーナ ホーチキ
【ま】
松久 マーレビル開発 マルイシフーズ マルマサ マルヤ 丸豊建硝 三黒製菓 みのや 宮岡 むさし 武蔵野 睦和塗装
村山建設 明和土木 メーコー メディアファイブ もしもしモンキーさるずひるず
【や】
山田食品 ヤマト自動車 山本食品 UMC ユウショウ ユーパーツ ユアシスト
ユーエムシーエレクトロニクス ヨシケン 与野フードセンター
【ら】
リード リブロ リフォームお直しセンター 龍前住研
【わ】
ワインハウスゲアハルト ワコム わらべや日洋
どうブラックなのか書いてけよ無能野郎
絶対に東京で働いた方が良い
○コスメサイエンス ○ＪＩＹＧ ○アイティブリッジ ○ＫＹＦＤ
○大熊製作所 ○セイコー ○インター精工 ○テイバーズ ○ニソール ○昭和工業
○イーリンク ○メディアファイブ ○スイートガーデン埼玉工場 ○東南工業
○カノン製作所 ○ＩＵＦＤ ○ＵＭＣ ○武州製薬 ○まるまさ ○鴻巣アドバンス
○丸豊建硝 ○イーストナイン ○スマイルハート ○サンポー食品 ○カナケン
○三星化学工業 ○富士住建 ○ケンショクホールディング ○アイワイフーズ
○ロジャース ○睦和塗装 ○升喜 ○三基ロジスティックス ○嶋屋商事
○ベルク物流センター ○有明 ○ＹＭ紙販 ○鴻巣アドバンス ○マルフジ建材
○社会福祉協議会 ○国際インフォメーションセンター日韓企画 ○ニプロファーマ ○吉田農園
○テンタック ○ワールドアミー ○トップライン ○アイ・オプト
○ハートコール ○さるずひるず ○椿化工 ○ピックルス ○ジュピターテレコム (J:COM)
○スワロー輸送 ○マルカシステム ○川本の白草工業団地 ○松島金属
○株式会社むさし ○山本食品
最近は公務員かっ。
ていう待遇以外みんなブラック扱いなんだもん。
言いだしっぺが見本を見せてよ。
そもそもまともな企業は広告出さなくともすぐ代わりが見つかるからなー
それ以前に人が辞めないだろうし
俺履歴書1社提出したけど連絡こねー
企業の中には某パチ屋も混ざってて応募者が少ないのか、待ってる参加者に声掛けててワロタｗ
ネガティブマーケティングするからな
過去スレみれば理由なんて分かるから4とか不自然すぎて目立つわ
どこも有名だしハロワ検索で求人履歴見たり転職会議見れば分かるだろうに
労基なんて初めから守るつもりはないし、法律も守らない。
イーメディアコマースなんて、それで廃業（？）したじゃん。
三幸機械が鉄拳制裁ありって本当？
社長が気に入らないと殴る蹴ると聞いたが本当か知りたい。
コカコーラの配達なんだけど
腰が強いなら是非。普通の人は腰を痛めるらしい。
イーメディアで3日だけ働いたな。
そのすぐ後に社長がパクられた。
あんたすげーな。
他にも何人か逮捕されたんだよね。店長も逮捕されたの？
特に昔ながらの店が並ぶ八木橋周辺
あそこら辺はモラルも何も無い経営者ばかり
だから殺人もかなり起こる
籠原の方まで行けばかなりモラルは回復するがな
俺が辞めた後に逮捕だから社長が逮捕以外は分からない。逮捕もネットで知った。
イーメディアは販売で逮捕、制作会社は制作と販売で逮捕、その他の販売会社の経営者が逮捕だね。
イーメディアは販売のみの会社。制作はやってなかった。仕入先はあちこち。
若い女性が働いてたな。
面談で商品を教えて貰って働いたけど、ロリコン趣味が気持ち悪くて辞めた。
そもそも長くやる気も無かった。
会社の売上は良かったみたいだよ。もっと大きい事務所に引っ越すって言ってたから。
自分は面接→内定で断った。
だって子供を商売にするようなＤＶＤだったから。
面接の時に対応してくれた店長やデザイナーも逮捕されたのかなって。
店長は、名前がＥＣで出るのが怖いって言っていた。
あと、面接待ちしていると社長が怒鳴りまくっていて、丸聞こえだった。
店長ってマツダの車に乗ってた人かな？
まあ、書類送検くらいはあったかもね。
365/24ｈ連続深夜交代シフト勤。36協定特別条項付き。
GW、盆、暮れ正月休み無し。年休100日
長時間拘束で詰むよお
やめておけ
熊谷なら龍前住建。
亡くなってるけどね
●●米穀？？
自称経済人の龍前逝っちゃったの？
そんな名前だったと思うけど、よくないの？
ハロワの常連なんだよね
ハロワの常連。
あとアイデム。
番犬飼ってるアホ会社。
ただでさえ求人しても集まらんのにいじめとか
陰湿すぎる
給料が安くて、休みが少なくて、人間関係が悪くて、工場は設備投資しないから事故が起こって、コンプライアンスもない。
３重苦４重苦の会社が多い。
しょっちゅう募集してるのですが、そこで働いてた事のある人いますか？
とくに従業員数が１００名以下の場合、従業員が定着していない
知り合いが働いていたことあるわ。
お局婆さん連中が仕切ってそうだし、新参者は苛めに合う可能性ありそう。転職会議にも良い事書いてねえしな
株式会社パウズフォリオ
正社員（店長）募集
月給22万円～
８：３０～２０：００のうち８時間
月８休
昇給年１回、賞与年２回、交通費支給、社保完備
勤務地：上尾市
ビバホームの地下の店か。
求人にはビバホーム上尾店内って書いてあった
行ったことないけどｗ
地下なんだ？
どこで落とし所見極めて、自分を納得させるかって難しいね。
地下だね。ビバホームのペット部門を何店かやってるんだね。上尾店もその一つなんだね。
で、本店が伊奈町の会社なんだね。
モテるかといえば、まあ上尾だしホームセンターのペットショップだし…って感じじゃないの？
詳しい話、有り難う
サービス業はその製造業に+休みなしがあるからな
給料もらえなくて残業あって休みなしとかやってられない
国はプレミアムフライデー（大爆笑）なんてものを考えている暇があったら
もっと多くの企業の労働環境を見直したほうがいいんじゃないの
残業が常態化、残業しないと給料もらえない、残業できるので給料も◎とか求人誌に
記載してしまう企業が多いのなんて日本位だよ世界から馬鹿にされているんだよ？
あれこそ諸悪の根源
労働条件通知書や法令等に反する労働が横行するのも同じ理由
そこも常連だよ。
トータルパックも
そりゃペルー人もイカれるわな
パワハラサビ残当たり前。
閉鎖的な環境で徹底的に怒鳴られ健忘症発症する可能性高し。
工場長の人格が破綻しており「殺すぞ」等の暴言が当たり前のように飛び交う。
休憩時間は実質昼食時に20分程度。
手を洗う洗剤は一日一回までと制限がかけられている。
有給休暇の取得率が賞与、昇給の査定材料になる事が面接時に言われる。
ハロワにてトライアル雇用を優先的に採用していた傾向が見られたため単なる補助金目当ての可能性高し。
これだけの事をしておきながら求人サイトにはアットホームな定着率の高い職場ですなどと現実と真逆な求人を堂々と出している。
多くの新人を使い潰しては捨てるまさに消耗品としての扱いである
どうやら天皇が来ているみたいだね。
困ったな…。本当に朝鮮に関係あるってことなのかな…。
土日祝日も確実に休めるし有給取れるし無駄に怒鳴る奴もいない
でも契約じゃいつ切られるかわからないし、給料やばいだろ？
いろんなサイトで求人だしてて 定着率抜群ってｗ
こんな環境じゃやる気も起きないってｗ
電成コウギョウ
非正規やらないと無職歴が止まらない人はやったほうがいい
無職歴数年の達人や無職歴数十年の仙人とか社会復帰できんでしょ
前に無職歴40年の魔王を名乗る人いたけど、悲惨だよ
靴下などの製造を手掛ける「衣」の総合メーカー。
「福助足袋」の他、フクスケ靴下、シャツ、セーター、
メリヤス肌着、スポーツシューズ、家庭用ミシン等、
いずれも高級品を生産している。
これらの製品は、いわゆる問屋を通さず、姉妹会社福助商事が
全国の百貨店、小売店に販売している。
製品出荷額は161億1424万円（1968年10月1日から1969年9月30日までの1年間）。
1970年4月29日現在の従業員数は5500人（うち正社員3375人、うち女性3300人）。
新卒採用計画（見込）数は550人（うち女性400人）。
輸出比率は4％。
創業は1882年1月。資本金は25億2000万円。代表取締役社長は辻本博。
2017年9月24日。
福助株式会社の生産拠点は以下の通り（1970年4月29日現在）。
従業員数は正社員のみの人数。
本社工場（大阪府堺市南安井町2丁1番1号、従業員数2308人）
堺第二工場（大阪府堺市大仙西町6丁184、従業員数390人）
四国工場（香川県観音寺市観音寺町甲1657、従業員数449人）
行田工場（埼玉県行田市大字忍245、従業員数26人）
ヤフーで昔の住所を検索したら、びっくりした。
本社と四国工場、行田工場は住宅地に、
堺第二工場はスーパーのライフになっている。
昔は有名な上場企業だったのに、事業所が全部潰れている。
なんで福助は倒産したの？
従業員には人間らしい待遇を保障するから一生懸命働いてほしい
今
従業員には奴隷らしい待遇を保障するから一生懸命働いてほしい
というか人がこないだの辞めていってしまうだの言っているところはこのパターンが多いかと
パンストフェチの激減
そんなに酷い？
東京マックストンがリストから外されてるけど、何か改善でもされたのか？
応募しようとして、評判が見つからずにここの過去ログに流れ着いた
段ボールケースの製造、包装資材・物流機器の卸売、梱包請負を主たる業務とする企業。
2014年9月期の売上高は45億円、純利益は2億円。
従業員数は100人（正社員のみ）。
設立は1982年7月。資本金は2000万円。代表取締役社長は茂手木鷹雄。
仕入先は王子チヨダコンテナー、日藤ダンボール、ニチバン、三甲。
販売先はボッシュ、ヴァレオジャパン、富士物流、本田技研工業、
キヤノン、カルソニックカンセイ、日本精工。
業種は「段ボール箱製造業」。
主な関連会社には、有限会社加心（埼玉県比企郡吉見町）がある。
ホームページに会社概要を書き忘れているようなので、
帝国データバンクの会社年鑑から引用します。
得意先は大企業ばかりで、純利益率は4.4％もある。
利益率が高すぎる未上場企業は要注意・・・
ウチの勤務先（従業員250人の電機メーカー）もそのくらい儲かっている。
勤続年数は3年1カ月、年収は額面で160万円、貯金は105万円。
転職活動を始めようと思ったら、携帯電話が壊れて通話できなくなった。
株式会社トータルパックを埼玉県のブラック企業として認定するよ。
雑誌フライデーのドン・キホーテによる神奈川の不採用高校
リスト流出事件を思い出すな。
関西テレビ 2017年9月26日12時44分配信
大阪府茨木警察署の20代の女性職員が、勤務後や休日にキャバクラ店で働いていたことがわかりました。
警察によると、茨木警察署の総務課で事務を担当する20代の女性職員は、
先月から茨木市内のキャバクラ店で数日間働き、約2万5000円の報酬を受け取ったということです。
女性職員は勤務終わりや休日に働いていましたが、9月、同僚の署員が気づき、
上司に報告したことから発覚しました。
女性職員は過去にも別のキャバクラ店に勤めたことがあり、
「最近1人暮らしを始めて生活費が必要だった」と話しているということです。
警察は地方公務員法で禁止されている「兼業」にあたるとして、近く処分する方針で、
女性職員は退職を申し出たということです。
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170926-00000002-kantelev-l27 最近、意味不明なニュースが増えている。
これは大阪府警の中にいたキャバ嬢のお話。
頑張って副業をやっても、収入はたったの2万5000円。
金儲けのやり方を間違えているような・・・
ウチは電機メーカーの検査員だけど、株式投資もしている。
株式投資はうまくいったら、儲かる。
ここ1カ月で24万円以上の利益が出た。
50万円の元本が74万円に増えたよｗ
精密機器や腕時計部品などの製造を手掛ける企業。
1992年3月期の売上高は182億6300万円、純利益率は3.6％。
従業員数は455人。
設立は1958年3月。資本金は1億9820万円。
当時、シチズン時計株式会社の関連会社であったが、
2005年10月に完全子会社となった。
シチズンマイクロ株式会社（埼玉県狭山市富士見2丁目15番1号）は、
マイクロギヤードモーターの製造・販売を手掛ける企業。
シチズン時計株式会社（東京都西東京市）の連結子会社である。
2017年3月期の売上高は20億4200万円。従業員数は143人。
設立は1963年7月。資本金は3000万円。
前身は狭山精密工業株式会社（埼玉県狭山市）。
ここのモーターをよく買うけど、不良品はほとんど出ていない。
しかし、過去スレで社名が出ていたので、会社概要を紹介します。
25年前の売上高は今の8.9倍、従業員数は3.2倍。
こういう会社は給料が安いから長く勤めてもメリットがない。
25年前に在籍していた人はほとんど残っていないかも。
電機業界は将来性がないよ。
★日時 10月4日(水) ①14:00～②16:00～(2回開催)
☆会場 TKP大宮駅西口カンファレンスセンター
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮5F・6F
入場無料・予約不要のセミナーですので、
お時間がありましたらぜひお越しください！
トータルパックは何種類も募集していた。この会社も常連だな。
川島製作所もそうだが、基本包装機はお客様が飲食の工場であるので24時間シフト制で勤務しないといけない。
（飲食関係、特にパン屋さんの工場は24時間駆動で、それに合わせて緊急対応が結構ある。）
また、パワハラあるので注意されたい。残業代がでるのが唯一の救いか。
アイリスは変な古株が仕切っているよ。
いいところは社食があること。
常連＝黒
面接官がめちゃくちゃ感じ悪かった記憶がある。
仮に空求人じゃなかったとしても人が居つかないって事だからヤバイ事に変わりはないか
病院なら行田市のところも
アイデム常連
川島製○所は悪い噂しか聞かんが大○機械も色々あるのかぁ
確かに飲食の工場系と関わると土日潰れるし残業時間も凄まじい事になるもんなぁ
客の質も悪いし
ttp://jump.5ch.net/?http://www.fukeiki.com/2017/10/honda-close-sayama-plant.html 「ホンダが埼玉の狭山工場を2021年度をめどに閉鎖へ、稼働減で寄居に集約」
地元から雇用がない、渋滞する、治安も悪くなる。
近隣コンビニの駐車場で派遣会社が面接してる（迷惑）、期間工はＤＱＮが多い。
バスでドナドナされてくるから、従業員が地元で消費して地域が潤うということもない。
へぇ～w
やった～w
あそこの派遣で入ったことあったけどいじけたやつばかりですぐにやめた経緯があるからまじうれし～w
高卒レベルならともかく就職氷河期でもないんだし若い人がハロワなんか使うのかね
田舎のほうで、仕事さがそうとおもったんだが。
しかし派遣社員の求人多くて、世の中派遣ばっかなんやね…
俺が応募した時は年令不問だったぞ
ま、毎回定期的に応募している会社はクソ
派遣会社による偽装正社員の募集もあるからね
現場で働かずに如何にして派遣社員から中抜きしようかという会社ばかり
正社員でも酷い求人ばかりだし日本の企業は歪みすぎている所が多すぎる
年齢不問もあるけどね、求人見た感じ30歳以下ばかりだから経験そうとうないと30歳以上は無理そうな気がする
だから常に募集掛かってるのかな、あまり常習化してると応募側も警戒すると思う。
派遣もそうだけどハロワでもスーパーの品出しバイト・パートの求人も多く見かける
パートしながら職探ししている身からすると溜息出るばかり、正社員の求人明らかに少ない
ttp://jump.5ch.net/?https://www.hatalike.jp/PLA_004/MA_00402/SA_004018/RQ_49549450/?track=LA_004_MA_00402_FF_1_LN_30_SCA_02_st_P32_RKO_002 埼玉県志木市上宗岡4-14-25
身内経営。人を常に管理する会社。使用しているカッターの刃にまで、名前が記入されている。休憩はまともにとれず、お昼休みにはミスした社員に対し、全従業員食事中にキチガイの様に専務のババアが怒鳴る。
あまりの定着率の悪さに、試用期間（三ヶ月）まで働けていると、自分で絵を描いて焼いたマグカップを会社で使用する事になる（笑）社員旅行は実費なのに社員は強制。これ専務からの言葉…命令ねとの事。早く潰れろこんな会社
川本の南小学校の近くだよ。
前はムサシ化成とか言う会社だった。
メインユーザーが24時間＆年中無休とかで稼働してる場合はメーカー及び商社も大なり小なり
ユーザーに合わせた稼働時間を取るしかなくなる
顧客に対する商品の安定供給を一時的にでも絶やしてしまったら死活問題になりかねんからね
食品、医薬品、建築関係とか該当して来るんじゃないかな
女性活躍中も、ほとんど女性以外お断りだよね
二十四時間シフト制みたいだよ。面接ではそんなことないとか言われるみたいだけど、みんな騙されたとかいってる。
気に入らない人間はすぐ首にするし。川島と同じ同族経営だしね。
アイリスオーヤマとも付き合いあるし、常時募集かけてる。離職率高いんじゃない。
だとしたら埼玉で働いたら結婚は厳しそうだね。
生産管理に従事する正社員求人を見かけたんだが、求人広告には月給17万円以上の他に
試用期間が12ヶ月あり（期間中は契約社員／月給は本採用時の90％支給）と書いて有ったな
専門性を問われる仕事ゆえ適性を見極める期間を長めに設定したい背景は理解できるけど
試用期間が1年は流石に長すぎないかね
せめて半年間あれば、凡その適性は掴めるとは思うんだがな
入社して1年間も給料1割カットの労働条件が続くのか
ベテラン枠での採用で月給が25万スタートなら一割減でも我慢できるが、17万スタートなら絶対応募しないな。
イジメ・恫喝・いじめ・自殺者複数で労災負傷者多発で離職者多数のブラック企業、前澤化成工業株式会社。
無計画経営のブラック企業、前沢化成工業株式会社。
接待費の名目で毎週のように銀座のホステスに○○○万円を使用する水商売（キャバクラ接待）の水のマエザワ。
各支店のキャバクラ接待費も年間○○○○万円を超える。
Fラン大学出身の研究開発部は、無能開発者の陰湿なイジメで若年者離職多発。イジメ黙認の部長、課長。
毎月のように発生する火傷・骨折・切断等の労働災害負傷者多発発生、労災多発、社内暴力隠蔽で懲戒されたゴミ役員。
週刊ダイヤモンドの上場３４００社取締役不信任度ランキングで、ワースト１３位にランクインする危険水域の会社。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの６９．２％しかない、社内繰り上がりの無能・無責任が役員になるゴミ会社。
株主からの信頼が皆無の前澤化成工業株式会社（前沢化成工業株式会社）である。
役員一覧
代表取締役社長 窪田 政弘、取締役 久保 淳一、取締役 伊東 正博、取締役 茂木 達宏、
現社長就任時の3年間の中期系経営計画は毎年連続未達成で、2017年度も未達が既に確定（笑）
株主総会で、役員報酬を上限３億円に上げたゴミ経営陣。未達成理由を大口顧客の流出など外部に原因を求める無責任経営。
2017年度は中期経営計画の最終年度にも関わらず目標を下方修正し、数字上の操作でROEを向上させる裏技を発動。
原料費高騰の理由で製品に価格転嫁を開始。
無能なＦラン大のゴミ開発者のパクリ製品のオンパレードの超絶ブラック企業。
関連分野での実務経験などが無い限りは20万円以上からのスタートにはならないんじゃない？
何れにせよ、幾ら扱う製品の専門性が高いと云っても、俗世間離れした特殊な
仕事でも無い限り、1割カットの契約社員扱いの状態で試用期間を1年間も置くのは引っ掛かる
適性を見極めるにしても半年の試用期間があれば足りるはず
それだけ、正社員として本採用するのに慎重になる理由が有るんだろう
試用期間1年は違法だぞ
最高で半年
その会社はどこ？
晒しておくれ。
三幸機械って狭山の？？
あそこ、人が死んでるからな
日清食品ホールディングス株式会社（東京都新宿区新宿六丁目28番1号）は、
即席めんを主とするインスタント食品の製造・販売を手掛ける企業。
2017年3月期の連結売上高は4957億1500万円、
売上総利益率は45.5％、営業利益率は5.8％、純利益率は4.8％。
グループ全体の従業員数は1万1710人（臨時従業員を含めると1万6797人）。
日本国内の従業員数は2499人（臨時従業員を含めると5639人）。
設立は1948年9月。資本金は251億2200万円。
代表者は代表取締役社長・CEO 安藤宏基。
埼玉県内にある、日清食品ホールディングス株式会社および
その連結子会社の事業所は以下の通り。
明星食品株式会社 埼玉工場（埼玉県比企郡嵐山町）
株式会社ユニ・スター（埼玉県比企郡嵐山町）
東日本明星株式会社（埼玉県比企郡嵐山町）
埼玉日清食品株式会社（埼玉県羽生市）
明星食品株式会社 埼玉工場の従業員数は166人（臨時従業員を含めると266人）。
大企業だけど日本国内の工場は非正規だらけ。
日清食品ホールディングス株式会社を、埼玉県のブラック企業として
認定するよ。
こんなことを言う企業も数社あったけど、これもグレーな対応なのかな？
不況になってリストラで切られても、泣くのは契約社員だけだよね。
現行法の枠組では試用期間の長さに関し、明確に規制はしていないんだけれども
過去の裁判で労働者が賃金や雇用の面で不安定な状態に置かれる事から
民法90条の公序良俗に反すると云う理由で1年以上の試用期間を違法と認定した判例は有るようだね
試用期間中も正社員と待遇は変わらないなら、1年の試用期間も良いかもしれないが
生産管理のような一定の作業手順書などが用意されている業務では長くても6ヶ月あれば
当人の適性は把握できるもの
最悪の場合１年試用期間の名目で人を使ってポイしてまた募集して１年試用期間でまたポイしてってやりそうだし
十中八九社畜要求をしてそう
俺の仲間は３年間社保すら加入してくれない契約社員を経てやっと正社員
これは酷いと思ったね
香港に本社を置く世界最大の運動靴メーカー。
2016年12月期の連結売上高は84億8060万ドル（約9582億円）、
売上総利益率は25.1％、営業利益率は7.2％、純利益率は6.8％。
グループ全体の従業員数は約35万5000人（2016年12月31日現在）。
従業員1人あたりの売上高が270万円しかない。
中国広東省に巨大な工場があるが、給料がありえないくらい安いので、
ストライキが頻繁に起きている。
アパレルメーカーはスーパーブラック企業だからやめとけ。
有るねそういう会社
俺が居たところは最初の4か月が契約社員で試用期間だった
4か月後に使えない奴はクビ、最低限の仕事した奴だけが次の8か月契約
4か月＋8か月でちょうど1年だね そして次回の更新がようやく1年契約を結んでもらえる
そこから先は能力次第で正社員登用 だが広告には正社員登用実績多数と謳っておきながら、
実態は正社員昇格＝役職者だけ つまり役職者以外は全員契約社員って会社だった
そして正社員になった後に、役職付くもんだから心労で辞めていくと先輩に聞いたもんだ
それ以外だと試用期間は一部の手当を含め基本給の何割かの減額とかね
試用期間3ヶ月の間は給与が一律で18万円と云う会社の求人も見た事ある
正社員だろうが、アルバイトだろうが直接雇用して尚且つ所定の労働時間を満たしてるにも関わらず
各種社会保険に加入させない場合は完全なる違法行為だな
安易な解雇権の行使とか、社会保険の未加入なんて論外だからな
みなし残業代を悪用して、本来は法令の計算基準に基づいて支給されるべき残業代を
意図的に支払わなかったりと遣る事がセコイ会社も後を絶たん
悪質な「固定残業代」…高く設定した代わりに基本給を下げる手法、裁判で無効に
●正社員登用後、基本給は半額になり固定残業代は4倍に
●基準のよく分からない不自然な固定残業代は無効になる
ttp://jump.5ch.net/?https://www.bengo4.com/c_5/c_1637/c_1662/n_6763/ 日経ダイヤモンドオンラインの記事。
羽生、東松山、飯能、幸手など。
１位が熱海市！！
周辺に大型の倉庫を新規でガンガン建てているイメージ。
ブラックしかねーぞあそこらへん
加須も酷いよ
特に豊野台
何度か面接行った会社あるが、たしかに酷い会社しかないよな
あとは全てアウト
民度もヤバいよ。熊谷、深谷、大里、寄居、児玉
国もブラック
足袋の旅。。。
年収は164万4750円（実働1777.5時間、賞与4万5000円を含む）。
勤務先の売上高は58億円（2017年3月期）。
従業員数は176人（臨時従業員を含めると250人以上）。
工場における非正規雇用の割合は7割で、非正規のほとんどは女性。
社内の極秘資料に非正規の時給が載っていたので、その内容を転載します。
時給は2017年9月30日現在の金額です。
派遣社員・請負 時給1400円（派遣・請負会社のマージンが含まれている可能性あり）
一番時給が高いパート従業員 時給1300円（変人を極めたおじさん、勤続12年）
2番目に時給が高いパート従業員5人 時給1100円（自分の考えを持たない、イエスマンみたいな変人）
平均的なパート従業員 時給950円前後
仕事中におしゃべりばかりするパート従業員2人 時給940円（おばさん、勤続16年）
友達のパート従業員 時給920円（勤続16年、43歳の男）
自分 時給900円（32歳、勤続3年）
一番時給が安いパート従業員 時給890円
自分は4段階評価の一番下。
もう、やってられないくらい疲れた。
今まで一日も休んでいないが、上司にかなり嫌われている。
上司はかなり神経質で、どうでもいいことで怒鳴り散らす。
ウチの前任者はみんな数年以内に辞めてしまった。
上司は典型的なアスペルガーのようで、顔の表情がやばすぎる。
普通のコミュニケーションがとれない。
しかも、いつも仕事中に奇声を上げるよ・・・
埼玉県志木市上宗岡4-14-25
パワハラサビ残当たり前。
閉鎖的な環境で徹底的に怒鳴られ健忘症発症する可能性高し。
工場長の人格が破綻しており「殺すぞ」等の暴言が当たり前のように飛び交う。
休憩時間は実質昼食時に20分程度。
手を洗う洗剤は一日一回までと制限がかけられている。
有給休暇の取得率が賞与、昇給の査定材料になる事が面接時に言われる。
ハロワにてトライアル雇用を優先的に採用していた傾向が見られたため単なる補助金目当ての可能性高し。
これだけの事をしておきながら求人サイトにはアットホームな定着率の高い職場ですなどと現実と真逆な求人を堂々と出している。
多くの新人を使い潰しては捨てるまさに消耗品としての扱いである
東京商工リサーチ 2017年10月10日19時59分配信
ニッシン株式会社（大阪府富田林市錦織東3-15-2、設立1951年4月、資本金5000万円、
田中弘之社長、従業員40名）は2017年10月10日、事業を停止し、大阪地裁堺支部への
破産申請を藪野恒明弁護士ほか2名（藪野・藤田法律事務所、
大阪市中央区北浜2-5-23）に一任した。
負債総額は10億3401万円（2017年3月期決算時点）。
1904年4月に創業したカーペット製造卸を主体とする老舗業者。
有名ホテルや施設への納入実績は豊富で、「光彩」「AXTILE」といった自社ブランド製品を有し、
1980年3月期にはピークとなる50億1030万円の売上高を計上。
また、実績と合わせて、一部製品はテレビ番組で紹介されるなど知名度も高かった。
しかし、その後は競合激化で市況は悪化し売上は落ち込み、また業容の縮小とともに利益も低迷。
過去の不動産投資による資金負担も重く資金繰りは厳しさを増していた。
近時は不動産の売却を進めて債務の圧縮を図ったが、抜本的な解決には至らず、
2017年1月にはノンバンクから資金調達を行うなど借入金への依存度はさらに高まっていた。
2017年3月期は外国人観光客の増加によるホテル業界の新築・改装需要を取り込み、
売上高は8億3739万円を計上したが、経費負担の増加を吸収できず赤字となり資金繰りはさらに逼迫。
業況改善の見通しが立たず、事業継続を断念し今回の措置となった。
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171010-00010010-biz_shoko-bus_all 大阪日新毛織（ニッシン株式会社）がニュースに登場するなんてめずらしい。
昔は堺公共職業安定所のおすすめ求人だったよねｗｗｗ
当時は堺市の大野芝に大きな工場があって、従業員は500人くらいいた。
ハロワの求人は絶対にやめとけ。
給料はかなり安いし、全然上がらないから。
こんな生活が続いている
ウチはホワイトだったのに、これで回さざるを得ない
人は入れようとしてるけど、入ったとこで即戦力にはならないし、人が入れば以前のように改善する筈なんだけど、それまでに耐えきれなくなりベテランから止めていく
もう終わりだよ何もかも……
かなり新築みたいなんですが。
ただgooglemapのレビュー見ると
「こんな会社に行かないほうがいいよ！
特に返品庫なんかに行ったら
地獄だ！」
と書いてあります。
もしくは時代に逆行する指示をしているとか
自治とかしていないのかね？
あの工業団地はいやな雰囲気がするよね。
おまえがやれよ
それもあるけどどちらかというと業務内容というより雇用条件かな
月の残業、休日数、給料、雇用保険のどれかが違うから皆離れていく
あの近くの小学校の付近に外国人のアパートが
最近できたよ。
農林公園近く。
あと江南ゴルフ場の近くにソーラーパネル
敷き詰めてる。
田舎もイカれてるっての
昔は誰でもウェルカムな企業だったけど、いまは大卒で英語が喋れないと入れないみたい。
興味のある職種で募集している時に応募しておけばよかったかも。
確かさいたま新都心？で日本車をロシア東欧に
輸出する会社あったね。
ハロワでなんかよく見かけた
ttp://jump.5ch.net/?https://www.tau.co.jp/ 行田にヤードがあるけど年がら年中募集中
たかが事故車の管理くらいでハードル高杉
Twitterより
ttps://pbs.twimg.com/media/DMFeDh_V4AEF97Z.jpg 引越事故賠償金って何だよ闇が深過ぎでしょ
同じような工場だけど？
雇用条件とかに問題がなければ
もろにどこかの政党に入れましょうとか言っていたらアウト
埼玉○建とか他の建設組合はアウトだった
中国の福建省に本社を置く傘メーカー。
中国の福建省で雨傘や日傘を生産し、主に日本に輸出。
ポリエチレン製のビニール傘が中核で、ナイロン製の傘も製造する。
2016年12月期の連結売上高は6億0398万5000元（約98億9000万円）、
売上総利益率は12.2％、営業利益率は3.5％、純利益率は1.0％。
グループ全体の従業員数は1738人（2016年12月31日現在）。
国別の売上構成は日本 54.5％、中国 29.9％、その他 15.6％。
創業は1996年5月。
代表者はHuang Wenji（創業者、48歳、1987年7月に中等教育を修了）。
中国集成は日本国内で圧倒的に強い傘メーカーだと言われている。
2017年の夏に、香港証券取引所で株価が9割以上暴落。
従業員1人あたりの売上高は569万円しかなくて、利益率も低い。
給料も安そう。
聞いたこともない名前なんだけど、日本ではそんなに有名な会社なの？
中国の福建省に本社を置く傘メーカー。
中国の福建省で雨傘や日傘を生産し、主に日本に輸出。
ポリオレフィンエラストマー（POE）製のビニール傘が中核で、
ナイロン製の傘も製造する。
2016年12月期の連結売上高は6億0398万5000元（約98億9000万円）、
売上総利益率は12.2％、営業利益率は3.5％、純利益率は1.0％。
グループ全体の従業員数は1738人（2016年12月31日現在）。
国別の売上構成は日本 54.5％、中国 29.9％、その他 15.6％。
創業は1996年5月。
代表者はHuang Wenji（創業者、48歳、1987年7月に中等教育を修了）。
の内容を訂正。
傘の材質が違っていたよ。
・ヘビ、ミミズ、カエル、ネズミが大の苦手
・自分に甘く、他人にも甘い
・組合員（農家）になめられやすい
・ファッションに無頓着
・整理整頓が苦手
・タバコが嫌い
・二度手間、三度手間が多い
・何事にも面倒臭がり
・流行に無関心
・3年以上働いても自分自身のお得意様を作れない
・悪い意味で個性的
・咄嗟の判断が苦手
・農家と親しくなれない
・他の人に比べてあくびの回数が明らかに多い
・いつまでも組合員（農家）の名前と顔が覚えられない
・すぐに癒しに逃避する
・先輩、後輩など上下関係が下手
・場の空気を読めない
・人を使うのが苦手
・伊東美咲、安めぐみ、井上和香、内山理名が好きで小沢真珠が嫌い
・犬に吼えられやすい
・自分の身を自分で守れない
・社会の仕組みをわかっていない
・土いじり（田んぼ、畑、草むしり、園芸）が出来ない
これに半分以上該当する農協職員あるいは農協に就職を考えている人は
近い将来、確実に退職する人です。
転職、農協への就職は考え直しましょう。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.rodo.co.jp/news/27635/ 出頭要請に応じず 解体業者事業主を送検 五所川原労基署
ttp://jump.5ch.net/?https://www.rodo.co.jp/column/28340/ パワハラ？？
モラハラ？？
パワハラ モラハラ 激務薄給
全て標準で取り揃えておりますw
さすが疑惑のデパートねw
コンピュータで集計している今なら簡単だろ
歳くったおばちゃんでも働けるような会社だから、殺伐としてる
相当不便だよ
駅からも遠いし、送迎バスは乗りたくないから車がないと通えないと思う
パスカードを持ってないと乗れないんでしょ？
でも本数は少ないし、停留所も少ないんだよね確か。
どこの工場？
何もないし
自分も今、派遣で川越工業団地に居るんだけどホント雰囲気が最悪だわ
2ヶ月契約だから更新しないで辞めようかなと思ってる
オバサンだらけで素人をいきなりラインに
投入させる無謀ぶり。
工場はベテランのオバちゃん軍団が居て、ギスギスしてるのが当たり前
まともな人はすぐに辞める
株式会社エクシングが運用する業務用カラオケ機器。
愛知県刈谷市と中国広東省にあるブラザー工業株式会社の工場で生産されており、
2位のシェアを持つ。
株式会社第一興商の「DAM」が台頭するまでは通信カラオケのシェア1位であった。
株式会社第一興商が販売する業務用カラオケ機器「DAM」は、同社が企画開発を行い、
その生産はヤマハ株式会社をはじめとするグループ外企業に委託（OEM生産）している。
有価証券報告書を見てびっくり。
第一興商ってヤマハの代理店だったんだね。
ここってなんでブラック企業と言われるの？
川本に風月堂という工場がある、前に
川口から下って来てるという話に驚いたな。
一部の人。
そいつらを昇進させている経営陣という構造的問題だよね
当分改まりそうにないだろ
山の中に行くから蜂に刺される可能性あると
言われて逃げたよ
始めは大変でも慣れれば、どうって事は無いのかな
ちふれ化粧品は残業が多くて、定時にあがれる雰囲気では無いらしいよ
毎日残業しないといけないらしい
何処の会社か見当が付いたけど
自社製品なのかそれとも委託生産専門ですなのかで待遇が決まるぞ
自社製品はある程度需要の見込みがわかり生産調整したりで早出残業の調整はできるけど
委託生産は元請けに振り回されるから納期が厳しいと早出残業は当たり前になるだろうしブラックな可能性あり
化粧品関連はブラック企業多いよ
なるほど、参考になった
流れてくるボトルにシールを貼る人、箱に入れる人、箱を閉める人…と
ライン作業で分担されてて、ものすごい速さでこなしていくのがすごかった
単純作業が苦手な人は、1日やれって言われたら1時間で逃げ出すレベルだねw
客先へ出向いての保守作業の仕事もハローワーク、リクナビ等の
色んな媒体で求人募集を掛けている所を多く見掛けるね
激務で技術者の定着が悪いのかな
客先で酷い目に遭っても会社はなぁなぁで済ませて守ってくれないし
雇用条件も良くない事が多いからね（経験者談）
フィールドエンジニアは現場で何かトラブルがあったら徹夜でもして対応しないといけないから大変だよ
現場で働いてる人達は文句ばっかり言ってくるし、コミュニケーションスキルがないと勤まらないね
化粧なら昔からネタなのがDHCだよ。
ググってみな
検査装置とか、医療系の現場メンテナンスは休日、夜間に呼び出しを
受ける場合も有ると聞くから大変らしいね
世知辛い世の中だ
化粧品や医薬品なども然りだが、クリーンルーム内では手袋、マスク、作業着などで全身を
殆ど完全に覆った状態で作業するわけだから、慣れるまでは面倒に感じるかもね
ベルトコンベアに次々と流れてくる商品を正確に手早く捌かなくちゃならないので
鈍い人には不向きだわ
製造工程、包装工程にしても、基本的に立ち作業だから体力も必要だしな
出てるよ。
もう松屋フーズ系列を利用するのはやめよう。
そんな仕事オートメーション化したら全員クビだよね
工場の生産ライン等で使用される製品のメンテナンスも大変だろうね
客先の場所次第では数日間の出張を伴うケースも有るようだし
川島町の工場の事？
おれは正社員落ちたよ
卑屈な自爆営業マン
もなみもビックリやろな
返信 1 ID:WbyGhQWR0(1/2)
0923 名無しさん＠１周年 2017/10/31 15:51:41
ひきこもりのNPOとか臭すぎるわな
ヤクザは、家族バラバラ（身寄りのない）の金持ち（バカならなお可）が大好きなんだよ
川島の寿司ロボ会社。
新狭山の工場群はもう、物流センターばかりでロッテ、エアゾール以外もの作ってない感じだし、狭山本田も数年で閉鎖だろ?
噂じゃ新狭山駅は本田のためにできたなんていわれてるから下手すりゃ駅も閉鎖か?
下手すりゃ駅なくなるぞあそこ。
何回も変えるもんじゃないね。
よその地域から期間従業員を集めてポイ捨てしているだけ
ホンダの期間工があるだろ
19時40分過ぎと随分遅い時間帯に連絡を寄越して来たな
メール、携帯電話では無く、わざわざ夜遅い時間帯に自宅まで掛けて来るとはな
ハローワークの求人票には就業時間8:30~17:30、時間外は月平均8時間と書いて有ったけど
偶々、その日は遅くまで残業してたのか、それとも求人票の内容が嘘だったのかどうか
駐車車貸してた地主も困るよね
大名行列と同じだ。現場は非正規ばっかり。
気をつけろよ。
結婚相談所もな。
北部の田舎まで展開するとか
つか選り好みしてるからだろ
製造業なんてブラックしかないよ
俺は過去にそのパターンで毎日残業パラダイスの会社だった事がある
つい最近も土日休みで土曜は稀に出勤って話だったのに、土曜休めるのが稀だったってとこに入ってしまったよ
タバコの煙りハラスメントがあったな。
あれ、最悪こちらがCOPDになってしまうよ。
○有能社畜が来ない
俺が受けたところ月の残業が２０時間の８時１７時な所だったけど
面接が２０時で評判調べたら月の残業時間が平均１００時間ってことで
その点を問い合わせたら残業１００時間を正当化するようなこと言ってきたよ
ハロワも取り締まったほうがいいんじゃないんですかね？
もはやギャグの様な話だな
あまりにも求人情報と実際がかけ離れてる時は、ハローワークに報告すると調査してくれるらしいよ
だけど残業平均100時間の所を報告してもまた掲載されていたわ
ハロワ仕事しろ 田舎で遅い時間でも明かりがついていた企業なんだぞ
30人くらい殺してたりして…
闇が深すぎる
返信 1 ID:8NS512eb0(1/3)
0472 名無しさん＠１周年 2017/11/02 10:04:30
むしろ日本人は苛烈な事やる民族だよ。
昔とかみんな凄いしね。
アメリカに大敗したから今は抑えられてるだけ。
たまに白石みたいに爆発する。
1 ID:Qlp0AYhW0(3/12)
労働条件及び労働環境が劣悪な為に労働者が寄り付かない
若しくは安く使い捨てに出来る即戦力型の人材に固執してる余り
会社側で採用基準の選り好みをしている
そうで無いなら、有能な働き手なんて幾らでも集まるよ
働き手の目線に立って、自社の就労環境を図れない無能な会社が増えたのかな
中小ですぜ、旦那w
給料は地方基準で退職金無し。ちなみに親は退職金ある。
土地の安さ、平均時給の安さ、交通の便で選ばれているんだろうな。
まあそんなとこだよね
俺かハロワ行ったのはハロワに出ていたそこそこ条件の良い求人が年齢で引っ掛かるから諦めていたら
知り合いが付き合いのある会社で紹介してもらったんだけど一応ハロワ通してねで紹介状だけもらいに行って話を聞いてきた
リーマンショックの時にギリギリの人数で凌いで生き残った会社が景気が上向いてきても今まで人材育成しないできて他所が育てた人材を集めようなんて虫が良すぎる
特に中小企業以下の零細企業はこの際だから消えろ
どこの企業も即戦力即戦力連呼な求人募集ばかりだけど
人を全く育てようとしないのは駄目だよね
ましてやそれがとても即戦力に対しての待遇とは思えない内容だと尚更な話
給料:18万
誰も応募しねーよアホww
最低でも４００万円はもらえる人が、３００万円で応募するとしたら、その会社によほどのメリットがないと。
コンビニなどのお店が在るのかどうかについても、求人応募する際の
目安の1つに入れている人もいるんだろうか
・誰でもござれ→ゴミばかり来る
・業務内容にかかわらず待遇差がない→出来る奴から辞めていく
・残業パラダイス→出来る奴から辞めていく
パイオニア株式会社（東京都文京区本駒込2丁目28番8号）は、
カーナビゲーションシステムや車載用音響機器、PC用光学ドライブなどの
製造販売を手掛ける、日本の電機メーカー。
2017年3月期の連結売上高は3866億8200万円、
売上総利益率は17.9％、営業利益率は1.1％、純利益率は－1.4％。
グループ全体の従業員数は1万6763人。
生産拠点は埼玉県川越市、山形県天童市、山形県米沢市、山梨県甲府市、
埼玉県坂戸市、アメリカ、マレーシア、タイ、ベトナム、中国、ブラジル。
パイオニア株式会社（本体）の労務状況は以下の通り。
従業員数は3051人。
平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は18.4年、平均年間給与は758万9390円。
労働組合はある。
以上、有価証券報告書から引用しました。
宮城県にパイオニアの工場があったっけ？
ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
年収が160万円（額面）しかないので、会社のパソコンで株式投資をしている。
10月末にパイオニアの株を3500株買って、11月2日に売却。
額面で3万8500円、手取りで3万0267円を稼いだ。
ウチの勤務先に比べたら、ここは優良企業だよ。
パナソニック エイジフリー株式会社（大阪府門真市大字門真1048番地）は、
老人福祉・介護事業を営むパナソニック株式会社の連結子会社。
従業員数は3900人（2017年4月現在）。
設立は1998年7月。資本金は5000万円。代表取締役社長は片山栄一。
近所にパナソニックの老人ホームができたよ。
建物は5階建てですごく大きいけど、ここもブラック企業なの？
中途採用で介護職の正社員を頻繁に募集している。
月給は20万6200円から22万2200円、賞与は2.0カ月分。
ハローワークにフルタイムの求人を307件、
パートタイムの求人を379件出している。
フランチャイズで名前貸をしているから、運営会社によってはブラックかもしれない。
何か有った時に金融機関、コンビニが会社近くに在った方が助かるわね
スーパーマーケット、ドラッグストアも在ったら尚良し
勤務先が最寄り駅から離れてる場合も朝方と夕方以降におけるバスの本数も要チェックだね
子会社の話をしてるのに親会社のプロフィール出して意味あるの？
それに工場勤務とは一言も行ってない。
外回りの仕事ならその辺は問題なし
俺は販社のルート配送
給料日は給与明細もらう前に銀行に行けたりと時間に自由が効くのが工場や事務職より良い点かな
外回りの仕事なら良いかもね
事務職や製造系など就業場所が固定化される内勤の仕事だと
勤務地周辺の利便性は結構重要になって来る
現地の客先での設置工事とか、定期的なメンテナンス等の関係で出張が
発生する割合も多かれ少なかれ出て来るのは出張嫌いの人にとって苦行だろうなあ
日帰りも有れば、1週間程度の出張など様々だけどさ
反りの合わない同僚との出張とか、遠隔地の出張は大変そう
現地で美味い料理を食べるとか、脳天気に楽しむ余裕なんか無いでしょ
出張から夜遅く帰宅した翌日には普通に出社なんて場合も有るしな
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ 「花王 2ch」Google検索
→ 関連する検索キーワード
『花王 2ch 就職」
「花王 激務」
「株式会社ミヤザワ 花王評判」
「花王ロジスティクス 2ch」
「花王 評判 悪い」
「花王 最悪」
「花王 栃木工場 評判」
「株式会社ミヤザワ 評判」
「花王 小田原 工場」
「株式会社ミヤザワ 2ch」
「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索
→ 関連する検索キーワード
「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」
「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」
「株式会社ミヤザワ 小田原」
「宮澤泰隆」
「株式会社ミヤザワ 年収」
「株式会社ミヤザワ 栃木」
「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
「花王 川崎工場 死亡事故」
「株式会社ミヤザワ 東京」
深谷市だけど何もねーぞw
集落全体で「村八分」をしているとして、村八分をやめるよう是正勧告したと発表した。
弁護士会によると、男性は母親の介護のため、２００９年に関西からＵターンしたが、
１１年ごろ、農地開拓の補助金の支払われ方に疑問を呈し住民とトラブルになった。
母の死後の１３年、集落は会議を開き男性を自治会の構成員に入れないと決定。
その後、男性は豊作祈願などの行事の通達をしてもらえなかったり、市報が配布されなかったりしている。
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.ya...06-00000061-mai-soci 組立家具や完成家具の製造販売を手掛ける、
組立家具の国内トップメーカー。
2017年1月期の売上高は43億6000万円（単独決算ベース）。
従業員数は118人（2017年2月1日現在）。
グループ全体の従業員数は577人（2017年2月1日現在）。
設立は1963年8月。資本金は4860万円。
代表者は代表取締役社長 松本貢。
生産拠点は静岡県島田市、ベトナム。海外生産比率は85％。
組立家具のトップメーカーが突然倒産。
ベトナムから輸入してもダメなんだな。
ニトリも倒産しそう・・・
家具業界はやめとけ。
その分、大きく損もする業界。
見つけたんだが、思ってるよりも結構ハードな仕事なのかね
化粧品製造はブラックだからやめとけ
川越のやつか？
あそこ労基から指導はいらなかったっけ？
いや、さいたま市内に在る中小の製薬メーカーだな
本社は東京なんだけど、さいたま市内にも医薬品と化粧品を扱う工場を1ヶ所だけ構えてる
求人票の内容に嘘が無ければ、勤務形態は日勤のみで残業は少なめとの事
たぶん、クリーンルーム内の製造ラインでの単調な立ち作業だろうから、向き不向きが激しいかもしれないね
日本人が組織する社会はみんなヤクザみたいになる、って山本七平も小林秀雄も丸山真男も会田雄次も言ってるぞ
暴力をちらつかせた権威主義、それも完全なサル山の論理で動いている
だから基本的に年長者・社会的地位の高い人間って年少者や目下の者ほど他人に対する敬意を求められていない感じじゃん
その逆は全然違うのに
なので通常は年長者に年少者・目下の者は抑え付けられたまま世代交代のタイミングを伺うしかないけど、
何かの拍子にうまく下剋上に成功した人間は一転して『勝てば官軍』になれる
思い起こせば『勝てば官軍』、日本社会を一言で表現するのにこれほどピッタリな言葉もそうそうないよな
2 ID:LvtRC5U7
0767 妻夫木似＠ウリ専ナマ専８周年 ◆a8zGOMW.t4qP 2017/11/08 12:19:19
小林秀雄！丸山真男！懐かしい！
これに「山崎正和」を加えると「日本三大難解作家」でございますね！プ
因みに、小林秀雄って、中野重治と「犬猿の仲（笑）」と言うイメージですけど。
いやあ、高校の現代文の授業を懐かしく思い出してしまいました。
かたぎの人間でも「ヤクザの威光を笠に着る」タイプは多いですよね。
そりゃ、日本からヤクザが消滅しないのは必然！かたぎが都合良く必要としている訳ですからプップ
言い方は悪いけど『隔離場所』っていうのがだんだんなくなってきてるからな
言い換えれば何かあった時のリスクを社会全体で負うっていうのは、何かあった時にその危険性が理不尽に
自分へ向かってくる事もありうるって事
カタギで精神的に障害のある人間って今後はどんどん社会問題化していくだろうね
想像以上に鬱病の多い国だし、若い奴は若い奴で内向的・保守化していくから
集団・組織・社会から切り離された人間の扱いに困る時代になってきてる
まあ日本は少子化しているからイスラム圏みたいな『ユース・バルジ』にはならんと思うけど、
むしろ年齢関係なくコミュ障の暴走する危険性は高まっていくよ
返信 1 ID:???(443/452)
サービス早出いいかげんにしてくれ
でも、ロッテというとグリコ森永事件の黒幕みたいだし、在日企業だろ?
韓国じゃ日本のよその会社の商品パッケージまでパクって売ってるし…。
ポッキーをペペなんとかってな感じでさ…。
唯一自分としてはうまくいってほしくない会社なのに…。
そこ何年か前に二重帳簿やらかしてるよな
パチンコ打たないけどパチンコ屋で漫画読むついでに自販機とか見ると
ソフトバンクのWi-Fiだったりロッテのアイス自販機があったりで
そういうところの繋がりは強いのかなと思った
ttp://jump.5ch.net/?https://youtu.be/rUECYzxDJ-M 今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！ しかも月末までキッチリ働かせる悪質さ。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
被害届も受理しない
警察や役所、議員の怠慢や不正を告発すると拳銃を突きつけて泣き寝入りを強要し、従わないと射殺される
それが埼玉県
拘留中の被疑者と不適切な関係になったり
ストーカーの被害を組織ぐるみで隠ぺいしたり
たしかに埼玉県は・・・
このスレを「化粧」で検索すると何個か書き込みが見れるよ
＞月末退職を申し出て一旦受理したのに
＞後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
＞と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
北本市の某NPOもほぼ同じ手口やってたよー
○藤、いつまで調子こいてんだよハコフグデブ！
やっぱ半島つながりなのかな。
女性の社会進出が叫ばれる中で、やり手の女社長ってことでメディアにはいい材料なんじゃね
客先によって早ければ日帰り、遅くなれば丸1日から1週間程度、或いは
それ以上の長期の出張も発生したり様々だね
コミュニケーション能力及びメンテナンス能力も然りだが
不便な場所での出張ライフも苦に感じない人じゃないとキツくなるわなあ
中間赤字497億円
債務超過回避へ資本増強も
2017年11月9日13時39分配信 時事通信
株式会社東芝が9日発表した2017年9月中間連結決算は、売上高が2兆3862億0900万円、
営業損益が2317億6800万円の黒字（前年同期は931億9300万円の黒字）、
純損益が497億8500万円の赤字（前年同期は1153億0900万円の黒字）となった。
半導体子会社「東芝メモリ株式会社」の売却に伴う税金を先行して計上したためで、
通期の18年3月期の純損益も現時点では1100億円の赤字となる見通し。
構造改革を一段と進める方針で、不採算のパソコン（PC）、テレビについては事業撤退を含め検討する。
来年3月末の株主資本は、負債が資本を上回る債務超過額が7500億円に膨らむ見通し。
東芝メモリの売却を来年3月末までに完了させ、上場廃止基準に抵触する2年連続の債務超過を回避したい考え。
売却益は1兆円強を見込んでおり、売却が完了すれば、通期の純損益は9700億円の黒字に転換するとみている。
売却完了までには、独占禁止法の審査や売却差し止めを求める提携相手の
米ウエスタンデジタル（WD）との係争の解決といった課題がある。
記者会見した平田政善専務は、東芝メモリ売却が来年3月末に間に合わない場合も想定し、
「状況変化に備え、資本（増強の）政策はいろいろと検討している」と述べた。
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171109-00000054-jij-bus_all 入社して3年3カ月になるけど、年収は160万円（額面）しかない。
電機業界は今、景気が非常にいい。
売上がどんどん増えて、仕事量も急増。
でも、給料は全然上がらない。
毎日、しんどいだけ。
もう32歳か・・・
たいした職歴もないから、どこも雇ってくれない。
資格といえば、運転免許とTOEIC（スコアは710）くらい。
ウチのいとこは株式会社東芝のパソコン事業部にいる。
36歳で結婚はしていないけど、
マイホームを買って、一千万プレーヤーになってそう。
今から、そいつを呪うよ。
東芝は潰れろ。
韓国の複合企業、「Lotte Group」（従業員数18万5000人）の子会社である。
チューインガムやキャンデー、ビスケット、チョコレート、パイ、
スナック菓子、アイスクリームなどの製造販売を行っている。
従業員数は4845人（2017年6月現在）。
主なブランドとしては、Flavono、Pepero、Cereals、Chic Choc、
Mom's Homemade Pie、Chocopie、World Cone、Mon Cherがある。
ここって上場企業だけど、儲かってなさそう。
しかも、商品は聞いたこともないブランドばかり。
遠方への出張頻度が多いと、単身赴任しているのと感覚的に変わらんとも言うしな
長距離移動の肉体的負担も然り、現地での設置工事から事務的手続き等の
一連の作業を終えるまでのスケジュールが細部まで組まれているので
現地の美味い食べ物とか、観光名所を回る等して楽しむ流暢な余裕なんて無いからなあ
反りの合わない同僚との出張と成れば、精神的な苦痛もセットで付いて来る
納品先次第では休日や夜間等の勤務時間外の呼び出しに駆り出される場合も有る
川本？深谷市でも少し前にあった。
ヤベーよ。
ならプレス工やらなきゃ良いじゃん
管理がクズの会社は職種にかかわらず避けた方が良い
経理財務で面接行こうと思うが海外飛び回るとかだったら嫌だな
アジア諸国嫌だよね
今の会社インドネシアとかあるから逃げたいわ。結局メーカー勤務なら変わらんよな
休み取っただけで恫喝されるでー
残業は規制するクセに始業1時間以上早く出勤して業務している。
どれだけ社員に甘えてるんだよ
社名に産業、興行、興業、総業、日本、ジャパン、創の文字が付いたり
社名がアルファベット三文字の会社はほぼ確実にブラック
あと応募の電話した時、出る事務の女性が若い。
事務所内がスリッパ。
社長の車がセルシオ(初代、二代目)。
営業車が白の軽自動車。
事務所に神棚。
古株がいない。
休憩時間の社員の話題がサブカル・風俗。
社長のスーツがダブル。
社長より部長、参謀の方が年上。
やけにフットワークの軽いチビ(低身長)がいる(工場系)
事務所の壁に模造紙に書かれた社訓(社歌)
トイレに男女区別が無い。
女性事務員がキャバ嬢化。
田舎勤務なのに地元民ではなくて地方出身者がいる。
日本人に見えるが日本語が変な奴がいる。
事業所としてある程度の歴史があるが未婚者が多い。
近くに部落がある。
近くに底辺高校(低偏差値)がある。
廊下の壁にISO＊＊＊＊取得と張ってある。(もしくは会社のトラックの側面)
人事がスポーツ馬鹿。
会社の駐車場にヤンキー車。(旧セドリック・グロリア系)。
飲み会が強制。
補助金目当てなのか池沼が居る。
ほんとそう思う
ハロワの募集凄いな。どんだけ離職率高いんだよ。
実務経験有りであの条件、人集まると思ってるのも凄いわ。
金掛からない金掛けたくない企業
リクナビやらマイナビで求人出す企業はまだマシだよ
オレが人事やってた時だけどリクナビで一月募集するのに200万位掛かった気がする
大なり小なりブラック
俺がいる会社も正社員一人にパートとアルバイトを付けて人件費を圧縮することで利益出してる感じ
商品で利益があまり出てないようだし求人倍率も上がってきているから逃げられて人手不足で回らなくなるんじゃないかと
なんせトラブルばっかりで
土日祝休みだし給料もまあまあだったけど
これでトラブルもなければ幸せだったな
なんせトラブルばっかりで
土日祝休みだし給料もまあまあだったけど
これでトラブルもなければ幸せだったな
なんせトラブルばっかりで
土日祝休みだし給料もまあまあだったけど
これでトラブルもなければ幸せだったな
キツイよ。もう辞めたけど
韓国は、年配の日本人は知っているが妓生を観光資源としていた。女のために戦うことはおろか提供した情けない民族の鬱憤を日本にぶつけたのが「慰安婦問題」ではないかとの腑に落ちる指摘がある。
韓国人は感情的判断になりがちであるが仮面性マゾでもある。中国人は、甘い甘い日本人と異なり徹底的に鞭と餌で操った。
彼等は、いくら証拠が出て来てもそれを認めることはないし非難・謝罪・賠償要求を続ける。完全解決などない。屈折した快感を放棄することはない。我々とは、別のプログラミングが装填されているのであり、理解出来ないものを理解するのは土台無理というものである。
岸田秀先生がその昔、韓国に触れられていたような記憶があるが、読んでいると精神分析的洞察の有効性を感じる。
世界遺産でもやってくれた。日本人にとっては学習機会が増えた。古田教授の否韓三原則とは、死ぬほどの付き合いから生まれたものであり納得する。
半島の歴史は、恨の歴史であるが脱出するのが如何に困難であるかが分かる。残念であるが
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/dU99bj ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/St2Qhc 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/ZVPrtp こちらは特に若い人に当てはまる特徴であり、田舎者は都会に行くと人の顔をちらちらと見てしまい、そして相手の反応に驚きます。
田舎では人の顔を見れば、人が少ないので相手がそれに気づいて見返してきたりもしますが、都会ではそんなことはいちいち気にしませんし、気づかないことも多いです。
ですから通り過ぎる人の顔をいちいち見つめて、少し攻撃的な心理になってしまうのも、田舎者の特徴であるといえるでしょう。
ヤンキーがダサい
田舎にも都会にもヤンキーは存在しますが、田舎のヤンキーは都会出身の人からすれば、少し時代を感じさせる時があります。
少し昭和臭がするといいますか、やはり都会のヤンキーは現代風であり、怖さよりも現代風のマイルドヤンキーであることが多いです。
一方で田舎のヤンキーというのは、見た目の怖さや気合いなどを重視しがちでありますから、どうしても見た目に違いが出てしまいがちです。
超低脳会社。
ここの社長は、自分のことしか話さない池沼で病的な嘘つき。
市内のキャバクラでボーイを土下座させて喜ぶ糞人間。
一言でいえば、地獄です。
介護業界の底辺さと壊れ方は、世間に“最悪”と呼ばれていたAV業界を遥かに超えるもので、こんな完全に壊れている世界があるのかと驚愕しました。
簡単にいえば、日本の財政が破綻状態の中で、介護という社会保障分野は社会から弾かれた人たちのセーフティネットになっている。
高齢者のためではなく、まず社会から弾かれた人々を生活保護にさせないためという受け皿になっている。
経済的貧困と関係性の貧困をダブルで抱えた、社会から放り出された人間が集められて、常時不満が渦となっていてセクハラ、パワハラ、いがみ合い、奪い合い、イジメが絶対におさまることがない。
それは本当に絶望的な風景です。社会が生みだしたゴミ箱に、家族が要介護状態になった親を捨てる、みたいな構造になっている。
社会保障を食い潰す国や社会が消去したい人間が、国によって様々な雇用政策を発動しながら介護現場に集められている。
その実態は底辺なんてものじゃない、平均年収程度は社会に貢献している人々が見ることのない底の底です。
これから介護施設を利用する高齢者たちは、殺されるかもしれないと腹をくくって入居するくらいがちょうどいい。
日本人のおかしい所
多くの人が幸せに生きられるような自由や公正公平が目の前にあるのに、わざわざ不自由と不平等を求め皆で苦しむことを美徳とする。自殺願望でもあるんだろうかねこの国は。
せっかくの命と人生を大切にしない、それこそ罰当たりのような生き方をする愚か者よ。キリスト教英語圏からしたら見ていて最悪の人間たちに思われても仕方ない。
2 ID:yUBcZMYj
0920 名無しさんの主張 2017/11/16 05:13:56
日本人の精神構造特殊だからね
わざわざ憲法で平等を謳っているのに、
「上級市民」だの、ありもしない身分制度を妄想世界に作り上げ、
妬むことで快感を得る
まともな精神構造の人間は、そんなことは不快なだけ
返信 ID:???(533/544)
0921 名無しさんの主張 2017/11/16 05:29:28
日本人の自殺願望は、
「◯◯が可愛すぎて死にたい」だの、
到底理解しがたいものが多い
心理学や精神医学の分析もお手上げだ
紅白の無理矢理儒教感が見ていてツラい。
楽しいではなく、国営放送からの命令に近い。
ID:vlnIB4rJ(6/6)
0964 名無しさんの主張 2017/11/17 18:37:01
体育会系とヤンキーしかいない国は北朝鮮みたいになるでしょうね。現に理性的・紳士的な人間を日本では社会不適合者呼ばわりする風潮が強い。
2 ID:Fyt8scvY(3/4)
0965 名無しさんの主張 2017/11/17 18:41:06
たしかに(笑)
ヤンキーとかヤクザとか、暴力的なものを好む傾向がある
まあスポーツでも、オリンピックで金メダルとれなかったら税金泥棒とバッシングする人が多いんだけど(笑)
返信 ID:???(557/566)
0966 名無しさんの主張 2017/11/17 18:42:39
そもそもオリンピックに出てるプレイヤーは税金泥棒(笑)ではないからな(笑)
なぜか税金泥棒(笑)と怒る人が多い(笑)
その割に特別会計などには無関心(笑)
ID:???(558/566)
0967 名無しさんの主張 2017/11/17 18:49:01
朝鮮・韓民族に、日本みたいなヤンキーや体育会系っていないんだよね。
韓流スターやアイドルみててもどこか知性的だし。反知性主義集団の三代目みたいなのって居ない。
「スライム」というパンク防止剤を勧めてきたよ。
タイヤに傷ができても、数秒でふさぐらしい。
良さそうだったので、後輪に入れてみた。
パンク防止剤の製造元は、アメリカの「Illinois Tool Works Inc. 」（従業員数5万人）。
2016年度の営業利益率は22.5％、純利益率は15.0％もあったのか。
やっぱり日本はダメだな・・・
アメリカってなぜ、こんなに儲かるの？
アサヒ紙工株式会社（埼玉県鴻巣市箕田4070）は、
段ボールケースや段ボールシートの製造を手掛ける企業。
レンゴー株式会社の連結子会社である。
2015年3月期の売上高は51億6100万円、純利益率は－0.1％。
従業員数は75人。
設立は1960年2月。資本金は1億円。代表取締役社長は青木康史。
仕入先は日本製紙、レンゴーペーパービジネス、全農、丸紅紙パルプ販売。
販売先は全農、ヤマト包装技術研究所、日産自動車、スバルロジスティクス、
JSR、日野自動車、レンゴー、パナケイア製薬、コダック。
業種は「段ボール箱製造業」。
大企業の子会社なのに、利益率が低い。
3割くらい値上げすればいいのに。
アサヒ紙工株式会社を埼玉県のブラック企業に追加するよ。
以前、イリノイ・ツール・ワークス（ITW）の子会社から完成品を仕入れて、
お客さんに販売していた（つまり、卸売）。
でも、今では取引中止になっている。
理由は、「品質が悪かった」から・・・
いかにも適当に作った粗悪品も売っているのに、かなり儲かっているんだよね。
日本の会社だったら、大半を不良品として捨ててそう。
いや、本当に捨ててしまった。
しかも、大量に・・・
今回のパンク防止剤は良かったよ。
値段は700円でした。
合理主義だから。利益が最大になる不良率は0%ではないはずだが日本企業は本当に0%を目指してしまう
0%なんて不可能だし生産性も落ちるのに日本ではそれが理解されない。人件費が安かった昔ならそれでも
利益が出たかもしれないけど今じゃ競争力が落ちて当然
アメリカは不良対応に使うコストを加味しても利益が増えるならそれでよしとする
人事なんかもそうだよね。国際的に技能者は好待遇だけど、日本じゃ底辺の一角だし業務効率もほとんど
待遇に結びつかない。テキパキ仕事して定時で帰る奴よりチンタラ仕事して残業する奴の方が給料を
もらっていたりするしな
2005年8月24日に開業したつくばエクスプレスを
第一種鉄道事業者として運営する旅客運送業者。
2017年3月期の営業収益は432億7535万4000円、
営業利益率は15.5％、純利益率は8.6％。
従業員数は689人（臨時従業員を含めると698人）。
正社員の平均年齢は35.0歳、平均勤続年数は8.6年、平均年間給与は567万1000円。
労働組合はない。
筆頭株主は茨城県（出資比率は18.05％）。
同社の非連結子会社としては、株式会社TXハーモニー（埼玉県八潮市、
清掃業）がある。
会社概要は同社の有価証券報告書から引用しました。
「20秒の恐怖」というタイトルの記事が、
ニューヨークタイムズの経済面に載っていたので、紹介するよ。
どうでもいいことでパワハラをされて、みんな辞めるのかな？
首都圏新都市鉄道株式会社を全国のブラック企業に追加するよ。
税金泥棒（公務員）の奴隷みたいになりそう。
BBC 2017年11月17日配信
日本の鉄道会社が2017年11月14日、定刻より20秒早く出発したことで、謝罪した。
東京・秋葉原と茨城県つくば市を結ぶ「つくばエクスプレス」を運営する
首都圏新都市鉄道株式会社（東京都千代田区、従業員数695人）は発表文で、
「お客様には大変ご迷惑をおかけしましたことを、深くお詫び申し上げます」と述べた。
同社によると、電車の出発予定は9時44分40秒だったが、9時44分20秒に出発したという。
同社は、「当該乗務員が、発車時刻を十分に確認せず、出発操作を行ってしまった」と述べ、
間違いの原因は乗務員が時刻表を確認しなかったことだとした。
同社は、東京のすぐ北にある南流山駅から定刻より早く出発したことに関して、
乗客から苦情はなかったとも述べた。
つくばエクスプレスは、都内東部の秋葉原駅とつくば駅間を片道45分で運行している。
世界最高水準の信頼性を誇る日本の鉄道で、電車が定刻通り出発しないことは珍しい。
感銘を受けた世界中の鉄道利用者たちは、自分たちの地元の鉄道運営会社に向けてこの出来事をツイートした。
鉄道が頻繁に遅延する英国で、こうしたツイートは特に多く見られた。
英国のニュース・キャスター、アラステア・スチュワート氏は、「『日本の電車が20秒早く発車で謝罪』。
読んだ、泣いた、また読んだ、笑った」と、英国の鉄道会社ネットワーク・レール、
サウス・ウェスタン鉄道、サザン鉄道のツイッター・アカウントをメンションに入れてツイートした。
英ウォーキングの副町長で自由民主党員のウィル・フォースター氏はツイッターで、
「これは、サウス・ウェスタン鉄道やその他の英国鉄道会社が絶対しない謝罪だと思う！」と述べた。
2007～10年にかけアジア開発銀行・米国代表理事だったカーティス・S・チン氏は、
「ニューヨークのペンシルベニア駅を使うのはもうやめよう。
日本の鉄道乗務員が20秒早く発車させて注意を受けたって」とツイートした。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.bbc.com/japanese/42023075 オタク独特の感性とか大きくズレ過ぎてるなんて生易しいものではない
長髪ボサボサで服ブカブカの奴が通勤電車に乗ってるか？
不摂生なデブが外仕事してるか？
これって外出の際のマナーを一切知らない無職そのものの姿なんだよ
こいつら社会経験も無い礼儀も知らない屑なんだなというのが一目で感じ取れる
だから嫌われるしそういう連中が集まるのを嫌ってイベント事態が消滅する
1 ID:WCX+4Hni0(7/7)
0915 (`･ω･ｴ)ｼｬｼｰﾝ (ﾜｯﾁｮｲ b988-WlS9) 2017/11/18 23:09:51
>長髪ボサボサで服ブカブカの奴が通勤電車に乗ってるか？
乗ってるよ。お前、通勤電車に乗ったことないの？
つまり無職なんだなｗ
ID:uMrfiNVy0(5/7)
北部も？？
段ボールは大小関係なくブラック企業
そんなに募集してどうするんだ？
現場がキツイらしいし、がっちり交代制だな。
宣伝
支給実績は有りと記載されていても、具体的な金額や支給実績の数字が書いておらず
求人票の特記事項には会社業績により昇給と賞与の支給有りとしか記載されてなかったな
おおよその目安でも良いから、特定の従業員の支給実績ぐらい記載できるだろうにね
よくあるなそれ。俺も業績によるに釣られて入社したらボーナスなんてここ数年出てないとか言いやがって呆れた。
一年しないで転職、今はボーナス五ヶ月の企業で働いてる。明確な提示がない所はやめた方が良い
有権者の問題であるわけだが有権者がそれを自覚する日は来るのだろうか
国内首位の総合家電メーカー。
2010年3月期の連結売上高は7兆4179億8000万円、
営業利益率は2.6％、純利益率は－1.4％。
グループ全体の従業員数は38万4816人。
本体の従業員数は4万2167人。
生産拠点は大阪府門真市、大阪府茨木市、滋賀県草津市、岡山県津山市など。
2009年12月、三洋電機株式会社の議決権の過半数を取得し、
同社及び傘下の子会社を連結子会社化した。
2010年3月期と2017年3月期を比較すると、
パナソニック株式会社の利益率は良くなっている。
連結売上高は1.0％減少、グループ全体の従業員数は33.1％減少。
本体の従業員数は36.3％増加。
営業利益率は2.6％から3.8％に上昇、純利益率は－1.4％から2.0％に上昇。
平均年間給与は756万円から781万4911円に増加。
パナソニックの介護子会社が、パートの希望者全員を正社員にするみたい。
ここってブラック企業なの？
ハローワークに大量の求人を出している。
調べて貰ったら、昨日時点でも誰一人として応募者がいなかったな
特殊な機械を扱う中堅どころのメーカーで労働条件は悪くないし、年齢制限が原則30歳以下とは言え
実務経験は基本的に不問なので、数人の応募者ぐらい居るだろうと思ってたら
今月9日以降に職安で求人を出してから、1人も応募者が居ないと職員から言われたわ
俗にサービスエンジニア、フィールドエンジニアと呼ばれる類の現場メンテナンスの仕事だからか
仕事内容で求職者達から敬遠されているのかもしれないな
求人票に前年度の昇給及び賞与の明確な表記が無い場合、その年の業績によって
支給されなかったケースが多かれ少なかれ有ったと会社側が告白してるようなもんさ
具体的な金額や支給実績が表記されていても、前年度の昇給が数百円から数千円とか
前年度の賞与が10万円ぐらいとか、あるいは寸志の支給実績を載せてる会社も
少なからず在るから、会社選びの際の目安にはなるよね
あんまり、支給実績が少ない会社の求人募集については個人的には経営したいかな
誤記失礼致しました
休みはどうなんですか？最近は給料はそこそこでいいからしっかり休みが欲しい風潮が有りますよね。
納品先の現地に出向いてのメンテだから、出張が多いんじゃないかな
長距離の移動、出張の下準備、不便な地域での出張業務などでも
苦に感じない人でないとキツいはず
案件によっては日帰りも有れば、数日間の泊まり込み、それ以上の長期に渡る
出張を伴う事も有るだろうからね
雇用条件もしっかりしていれば出張とかでもいいかな
車運転するのは苦じゃないし時間があればちょっとした旅行気分かな
ただ悪評があったり雇用条件が実際は違う酷いところだったら
応募されないってパターンもある
江戸時代２５０年の平和でほとんどの日本人が戦争のやり方なんて綺麗さっぱり忘れてしまった
でも薩摩だけは「いつか戦乱の時代が必ず来る」と考え、２５０年も戦争のやり方を継承し続けた
そして明治になって薩摩を中心に九州出身の兵は「日本人離れした戦闘民族」として重宝された
でも継承し続けた戦争のやり方は中世戦国時代のままなわけで・・・
結果はご覧の有様だよ(ｴ・ω・｀)
1 ID:???(92/93)
0159 名無しさんの主張 2017/11/23 19:28:50
結局精神構造は中世のままだったんだよな
ID:???(93/93)
0160 名無しさんの主張 2017/11/23 19:34:56
名誉毀損とか。
(⌒⌒)
∧_ ∧ （ ブッ ）
( ・ω・` ) ノノ～′
（⊃⌒*⌒⊂)
/__ノωヽ__）
それでは「抑圧移譲の原理」とは、どんなことなのでしょうか。
上に述べましたように、個人個人の内面的倫理が確立されておらず、
個人の行動規範が権力との一体化の中にある社会では、人は生き抜くためには、
常に上級者の顔色をうかがい、自分の行為が上から正当化されるのを求めます。
上から正当化されれば、それは自分の責任ではないのです。
でもこうした社会では、誰もが常に上からの圧迫を感じているので、
下へ威張り散らすことでそれを発散させようとするのです。
上からの圧迫は、常に下へ下へと送られ、最も弱い存在に責任転嫁されていくことになります。
またこうした社会では、法（規則）は上意下達の権力秩序を維持するための手段に過ぎませんから、
法を守ることを強要されるのは、もっぱら下の者で、権力者には極めてルーズになります。
ファシズム体質は、強者に優しく、弱者に残酷だと言われる所以です。
丸山氏はこう語っています。
「自らの良心に従って行動するのではなく、あくまでもより上級者（天皇により近い者）の存在によって
行動が規定されているから、独裁ではなく、抑圧の移譲による精神的均衡の保持とでもいうべき現象が生まれる。
つまり、上からの圧力を下の者へ威張り散らすことで解消しようという衝動である。」
理不尽と暴力が支配していた皇軍（大日本帝国の軍隊）の中身は、まさにこの通りであったと思います。
皆でワイワイ楽しんでたり真面目な話をしてる時に
必ずといっていいほど水を差す輩が現れるのは何なんだ
2 ID:???(106/111)
0183 名無しさんの主張 2017/11/24 01:22:28
低俗化・幼稚化してるのは否定のしようがない事実だと思う。電通マスコミ
1 ID:BtL4UQj/(1/4)
0184 名無しさんの主張 2017/11/24 01:25:43
まあ、1月1日以外は面倒なことになるね
空気を大切にするというのがウソだよ
日本人が言う空気とは「和」のことだけど、
和を重んじているなら、こんなにイジメなんて起きないね
返信 1 ID:???(107/111)
0185 名無しさんの主張 2017/11/24 01:26:01
電通やマスコミが低俗なブームや番組を流すから日本人の特に女が急激にアホになってる。科学や技術に関することがあるとすぐに発達障害認定される世の中。サイコパスや自己愛性人格障害に都合のいい世の中になってきたんだろうか。
俺社員だけど人が慢性的に足りてないのと来年から磁石工場稼働するからだよ
埼玉北部の某JAにはコンパニオンのバイトをしてる女子パート職員がいる。
その女は元高校教師でホステスのバイトをした事で教職をクビになり、電子機器会社勤務を経てJAに入ったとか。
職場に宅配の食材や通販の品物を届けさせる等、公私混同の激しい女。
10 ：怒れる生徒の会：2008/07/04(金) 23:25:44 ID:FGXo5a0I0
の女、今日早退した。またコンパニオンの仕事が入ったのかも。
PMSM用とか？
７月に労働災害の死亡事故が起きてるなら最近の話だな
県内だけでも労災関連は少なくないようだ
事前の酸素濃度測定を怠る 油脂製品製造業を送検 神戸西労基署
ttp://jump.5ch.net/?https://www.rodo.co.jp/column/29786/ 監査回避へ労災隠し 印刷業者を送検 鹿嶋労基署
ttp://jump.5ch.net/?https://www.rodo.co.jp/news/7928/ それどころか業務への取り組みを軽視したことによる死亡事故や不祥事が未だに多発している
バブル後に入社してそれなりの地位について
昨今の企業を運営してきた団塊世代とその後輩たちは何をしていたんですかね？
2017年3月期の売上高は57億7900万円、純利益率は2.6％。
従業員数は175人（臨時従業員を含めると250人）。
売上高が過去最高となったときは2007年3月期。
2007年3月期の売上高は73億6100万円、純利益率は8.2％。
2007年3月31日時点の従業員数は157人（正社員のみ）。
従業員が最も多かったときは1992年3月末。
1992年3月期の売上高は43億0700万円、純利益率は0.2％。
1992年3月31日時点の従業員数は175人（正社員のみ）。
バブルの頃は純利益率が10％を超えていたので、正社員を大量採用。
そのあと、経営状態が悪化したので、完成品の組立をマレーシアや
中国に委託し、工場を非正規だらけにした。
でも、最近は中国メーカーがどんどん強くなってきて、
売上は伸び悩んでいる。
電機業界はやめとけ。
この会社でパートをやってるけど、年収が額面で160万円しかない。
帝国データバンクの会社年鑑を見てみると、なぜこんなに低いのかが分かったよ。
幾つになっても人見知りするところ
大人しいとかじゃなくて暗い
コミュニケーションが遠回しで言うことも具体性に欠ける
ナイーブなプライドをぶら下げてて異常に傷つきやすくて執念深い
2 ID:???(139/150)
0239 名無しさんの主張 2017/11/26 00:40:19
日本人男性は男性ホルモンが欧米人より低いからね。欧米人に近い日本人(男性ホルモンが多く個性や責任感がある)はこの国ではあまり成功できてない気がする。
2 ID:z3zYgQCG
0240 名無しさんの主張 2017/11/26 02:51:26
経験から失敗を認めないことも問題
失敗求めるから前に進めることもあるだけどね
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
工場勤務全般かもしれないが薬品関連や印刷等は中毒症、切断、挟み込まれ等の労災に注意しないとな
プレス機械は鬼門。
深谷市、熊谷、北部でも事件起きてたな。
川本の米久でもソーセージ機械事件起きてた。
しかも石碑も建ってる。
２４日午後７時１５分ごろ、熊谷市高柳の県道で、
道路を歩いていた同市玉井南３丁目、無職林勇雄さん（８６）が軽乗用車にはねられた。
林さんは頭などを強く打ち、搬送先の病院で死亡が確認された。
熊谷署は自動車運転処罰法違反（過失傷害）の疑いで、
軽乗用車の同市玉井、会社員の女（４７）を現行犯逮捕。
容疑を同法違反（過失致死）に切り替えて事故原因を調べる。
同署によると、現場は道幅５・２メートルでセンターラインのない直線道路。
車は行田市方面から深谷市方面に進行中、道路左側を歩いていた林さんをはねた。
付近に街灯はなく暗かったという。
女は帰宅途中だった。
複数の目撃者が１１０番した。
女は「人に衝突したのは間違いない」と容疑を認めているという。
以下ソース：埼玉新聞 2017年11月25日(土)
1 ：かしわ餅φ ★：2007/01/18(木) 09:52:20 ID:???0
熊谷署は１７日、窃盗の疑いで、江南町板井の無職、新井大樹容疑者（３３）を逮捕した。
調べでは、新井容疑者は９日午後９時半ごろ、熊谷市三ケ尻の県立熊谷西高校１階昇降口の
げた箱から、同校１年の男女５人の上履きを盗んだ疑い。
調べに対し、「かつて同校の女子生徒と交際し淡い恋が忘れられず、上履きを盗めば癒されると
思った」と供述、容疑を認めている。
同校のげた箱には名札がなく、男子生徒３人も被害にあった。上履きのつま先の色で学年を
区別しており、高１は赤で統一。新井容疑者は「サイズの小さい赤の上履きを選んで盗んだ」と
供述しているという。
同校では平成１７年９月以降、上履きが計１７０個盗まれており、新井容疑者の自宅から
上履きが５６個見つかったことから、同署は余罪を追及している。
(2007/01/18 03:55)
埼玉｜地方｜Sankei WEB
ttp://jump.5ch.net/?http://www.sankei.co...118/stm070118000.htm パラレルシティーみたいなカス市の状況がこんなだぜ。まだ東松山の方が遥かにマシだよな。
とは言え東武線違いってだけで、まさに埼玉パラレルワールドだろ。カスと松山ったって南朝鮮と北朝鮮みたいなもんかな。
潜在的な闇は同じようなもんなんだべ。
隠蔽して葬らずに、あぶり出して顕在化、反社会的な類は徹底的に弾圧排除していかないと示しがつかないな。
同時に変なのが流入してきても病巣にさせないようにするシステム構築って必要なんだが。
『0396 名無しさん 2017/11/22 21:39:52
旧加須市エリアに言う事は無いが、旧騎西町民は散々酷い行政を行ってきて、合併により一律な行政サービスを提供してくれた加須市民に深く感謝すべき
一部の役人や町議会議員はグルになり税金で私腹を肥やして、皺寄せは末端の役場職員の人件費や小学校や幼稚園の経費
下水道も未整備で汚物は川に垂れ流し、他の地域で免職を受けた教員を採用するなど劣悪な児童教育を押し付けてきた
孤児院は児童性愛者用の人身売買所だった
全て実際に騎西町で有った話だ
ID:NtquLMn5
0397 名無しさん 2017/11/23 21:45:42
旧騎西町エリアは今でもヤクザ窟なので要注意
ID:9V6K5tdr』
上司には何も言っていない。
退職届は郵送で送る。
ウチは電機メーカー（従業員250人）の受入検査員だった（パートです）。
今まで、正社員のキチガイ上司と、たった2人で仕事をしてきた。
上司が外出しているときは、自分で勝手に作った検査基準書を見ながら、
数千種類の原材料の合否を判定していた。
たくさんの原材料をロットアウト（不合格）にした。
今日の朝、「昨日の続きから始めます（検査の仕事をやります）」と
上司に伝えたら、
「おまえ、先にやることあるだろ、ボケ！！！」と怒鳴られた。
今日は棚卸しの日だから、手伝えということか。
2014年8月に入社してから、ずっとこんな状態が続いている。
評価はいつも、5段階の一番下。
今まで1日も休んでいないし、有給も全く使っていない。
年収はたったの160万円。
こんなの、上司でも何でもないわ・・・
ただのアスペルガーのキチガイだよ。
上にはへこへこして、部下には怒鳴り散らす。
しかも、50歳になっても平社員のまま。
後任の人を雇うだろうが、あのキチガイは部下を育てることができない。
「間違えたら大変だから」という意味不明な理由で、検査手順書も作らない。
古い物を捨てることができないので、部屋の中がゴミだらけ。
普通にコミュニケーションがとれる上司が欲しかった。
電機業界はもうおしまい。
基本的に化学関連は不況の波には比較的強いとされてるけど
1つ間違えば大惨事へ繋がるだけに化学工場での勤務も命懸けだな
NHKニュース
化学工場で爆発 １人不明
11人搬送うち３人大けが 静岡 富士
１日午前、静岡県富士市の化学工場で爆発があり、消防によりますと
１１人が病院に搬送され、このうち３人が大けがをしているということです。
警察によりますと、火災のあと工場の男性作業員の行方がわからなくなっているということで
警察と消防が消火活動を続けるとともに詳しい状況を調べています。
12/01 12:34
中国国有の石油大手、中国石油化工集団（シノペック）は2014年1月13日、
傅成玉董事長（会長に相当）ら経営幹部に「業務上の過失があった」として
行政処分を受けたと発表した。
2013年11月22日に山東省青島で石油輸送パイプが爆発炎上し、
合計62人が死亡、136人が重軽傷を負う事故が発生。
経営陣にも処分を科し、事故の責任を明確にする狙いだ。
シノペック（従業員数71万3288人）の爆発事故もひどかったな。
でも、こういう大企業に入社すると、高給取りになりそう。
社員は毎日、長時間のサービス残業とパワハラを受けてて、見ててゾッとした。
前者だと、ニッチな領域で販路を独占する等してないと買い叩かれやすい面が有るし
薄利多売路線では悪い意味で人件費にも跳ね返ってきやすい
俺も前にいた。
オバサンが多い。
学生の俺が珍しいのか質問責めやったな。
田舎者だからか。
あとオカマ？みたいなのもいた。
基本的に寒いからすぐにやめたw
同感だね
日本人は精神構造が特殊
返信 1 ID:???(252/256)
0469 名無しさんの主張 2017/12/03 02:19:19
日本人って韓国とは比べ物にならないくらいキチガイ多いな。
1 ID:???(253/256)
0470 名無しさんの主張 2017/12/03 02:22:33
怒りや嫉妬と言った悪意に満ちてるよね。自分も他人も自殺するほど嫌な思いするのが美徳という病気のような思想。とにかくヤクザ的。
ID:O7Gtg/h5(1/5)
0471 名無しさんの主張 2017/12/03 02:24:32
正直同根だと思います。中国・北朝鮮・韓国は日本の悪い所をさらに酷くしたような国。脱亜入欧が正解だった。
接客業してて中国人と働いたが、別に普通だったな。台湾・韓国人もいい人多かった。
しかし、日本人は裏があってどのポイントでキレるのかわからんかった。
日本人とのコミュニケーションは地雷原を歩くようなものだ。
1 ID:???(262/263)
0489 名無しさんの主張 2017/12/03 17:14:31
農民でも同じ(笑)
むしろ田舎者のほうが不平不満のカタマり。
「ＰＡＬＴＡＣ」じゃない？
以前、私の妹がバイトしていたけど、穏やかな社内で怒鳴り声とか一切聞いたことないって
温厚な人が多いとか言ってたけど、なにぶん僻地にあるから通いづらかったってｗ
働けなくなったら死ねって言われる国
騙されたら騙されるほうが悪いと言われる国
ID:???(291/315)
0545 名無しさんの主張 2017/12/05 14:05:23
メンテ多すぎてまともに遊べないよ。ニートならやる時間あっただろうけど
明日も仕事で全然暇がない。ナマポは楽でいいよね
↑こんな感じで、愚痴一つ言うのにもいちいち弱者にマウント掛けてくる奴らが多すぎ
原因の当事者に直接言えよ猿が
返信 ID:VFIih95f
0546 名無しさんの主張 2017/12/05 14:31:06
学者は理屈っぽい、芸術家は社会不適合者、でもヤンキーは友情と絆！とか言って褒め称える国ジャップランド
日本社会で大人しい人のほうが世界的にはまとも
ヤンキーどもは電通とフジテレビに影響されてウェイウェイほざいてろ
おばさんだらけの最悪な会社だった。
3年3カ月も怒鳴られ続けて、奴隷のような扱いを受けた。
年収は額面で160万円しかなかった。
昨日、ハローワークに行ったら、工業用セラミックスの
中堅メーカー（従業員数353人、上場企業）がパートを募集していた。
就業時間は9時から17時、週5日勤務、時給は915円。
神求人を見つけたので応募してみた。
採用担当の女性に電話したら、
「32歳の男性ということは短期ですか？先のことを考えたらどうかと思いますけど」と聞かれた。
一度でいいから上場企業に在籍してみたいよ。
平均勤続年数は15年を超えているので、離職率は低そう。
しかし、応募者は自分しかいない。
なんで？
32のいい歳こいた男がパートに募集している時点で気づけよ
パート募集ってのは使い捨て出来る、仕事が暇な時には休ませても大丈夫な
主婦が欲しいんだよ
働き盛りの男が入ってきたらバランス崩れるっつの
あとは求人票に年1回の社員旅行を社員全員で参加とか書いて有るのも二の足を踏む
過去にこの会社は弘前大か岩手大か忘れたが東北の大学院出た人を殺してる
産業分析センターは親会社の千住金属もろとも滅ぼす必要がある
まずは千住金属のはんだ製品の不買をしてほしい
仮に産業分析センターを倒産させても親会社の千住金属がいる限り
第二第三の産業分析センターのようなブラック企業が産まれてしまう
半強制的にプライベートな時間帯にまで会社に拘束されたくない人達の方が圧倒的でしょ
転勤は近場ならまだしも遠隔地への転居となれば、物好きでも無い限り堪らん
定期的に折り込み広告出してるな。
岩手に転勤とか
社員旅行の福利厚生は人によっては罰ゲームやからね
ボーナスとして支給して欲しいわ
千住金属工業株式会社（東京都足立区千住橋戸町23番地）は、
はんだ材料やはんだ付け関連機器、すべり軸受の製造・販売を手掛ける企業。
はんだ材料で国内首位。
2017年3月期の売上高は518億9200万円（単独決算ベース）。
従業員数は1050人（本体のみ）。
設立は1938年4月。資本金は4億円。代表取締役社長は鈴木良一。
せんじゅさん、こんちわ！
はんだやはんだ付け関連機器って全然儲からないもんねｗ
ウチがいた電機メーカーは、はんだ付け関連機器を製造していた。
従業員数は175人（臨時従業員を含めると250人以上）。
工場は非正規だらけで、パート、派遣社員、請負など、
いろんな雇用形態の従業員がいた。
うつ病になる従業員が結構いて、自殺者も出たらしい。
ウチはパート従業員で、月給は手取りで11万円だった。
北朝鮮みたいに貧しかったので辞めた。
知名度は抜群なんだけどねｗ
高齢ニート・高齢フリーターは見た目は大人、中身は子どもの逆コナン状態。
大人っぽい子どもは許せても、低レベルな大人は受け入れられません。
正社員として採用してもらえるはずがないのです。
1 ID:xSs0tvBT(10/27)
それってただの昔はやったアダルトチルドレンでないか？
台湾に本社を置く大手電機メーカー。
コネクター、ケース、サーマルモジュール、通信機器、
光学デバイス、電源の製造・販売・補修及びIT関連機器、
通信機器、車載部品、精密機器などの組立てを行っている。
2016年度の連結売上高は1351億2900万ドル（約15兆3628億円）、純利益率は3.4％。
グループ全体の従業員数は72万6772人。
平均年齢は28.65歳、平均勤続年数は3.94年。
設立は1974年2月。代表者はテリー・ゴウ。
鴻海精密工業の従業員数は2015年12月末の83万0174人から
2017年4月末には61万8460人へと減少している。
ホンハイの年次報告書（英語版）を見てびっくり。
電機業界、本当に終わっているよ。
中国やマレーシアの人件費が上がって、大手電機メーカーが人員削減を続けている。
自動化と外部委託の流れはとまらない。
日本国内の工場は非正規だらけ。
「パートでしたけど、英語が読めます」とアピールしても、どこも雇ってくれない。
ttp://jump.5ch.net/?https://m.youtube.com/watch?t=381s&v=zjD1diTk2j8 8分20秒～あたりから。
パナソニック株式会社の巨大な工場があり、ルーマニアやブルガリア、
その他の中央ヨーロッパ諸国からやって来た派遣社員数千人を雇用している。
鴻海精密工業やパナソニックは、低賃金の移民労働者を採用するとき、
「Xawax」という人材紹介会社を利用している。
鴻海精密工業のパルドゥビツェ工場は2000年に誘致され、数千人の雇用を生み出した。
ピーク時には約1万人の従業員が在籍し、うち5000人が臨時雇用者だった。
現在は4000人の従業員が在籍しており、うち800人から1200人が臨時雇用者である。
この工場は、ヒューレットパッカード（米国の電子計測器・コンピューターメーカー）や
デル（米国のコンピューターメーカー）、シスコシステムズ（米国の
コンピューターネットワーク機器開発会社）から、電子機器の生産を請け負っている。
パナソニックのパルドゥビツェ工場に派遣されたルーマニア人の夫婦（23歳と24歳）は最初、
「年収はチェコ人の工場労働者と同じ、7020ユーロ（約93万7591円）になる」という説明を受けた。
しかし、夫婦は雇用契約書に記載されたある条件を理解していなかった。
実際には、頻繁に残業をするか、ボーナスを受け取らない限り、この年収には届かなかった。
この工場は、パナソニック株式会社の連結子会社である「パナソニックASチェコ有限会社」が運営している。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nytimes.com/2017/12/11/business/europe-labor-rights.html 図書館で新聞を見たら、パナソニックがボロクソ叩かれていた。
これは、2017年12月13日付のニューヨークタイムズの記事です。
タイトルは「ヨーロッパの使い捨て労働者」。
電機業界の暗い現実を告発している。
ウチも電機メーカー（従業員250人）のパート従業員だったけど辞めた。
これを書いた記者はすばらしいよ。
パート従業員君、お前うざいからもうコテハンにしろよ。
NG登録するから。
熊谷ハロワで面接会も開催するようだ。
この会社は変な時間に連絡してくるんだよね。日曜日の早朝とか。
留守電にメッセージも残さないし、採用する気があるんだかないんだか分からない対応をしてくれるよ。
良くも悪くも古風な企業だからね
未だに女性社員(派遣社員にも)新聞取って来いやお茶汲みさせる
高度成長時代から体質が変わらないから当然モーレツ社員な体育会系
定着率悪くなるはずだよ
体育会以外はついていけない。スピード重視、ミスは逐一カウントされて査定に反映
体育会系なんだけど男も女も人のミスにきつい
だいたいその場にいない人のミスをあげつらったるような悪口だらけでギッスギス
派遣やパートすらも男でも女でも突如無言で去るか泣かされて去るかが殆ど
かなり無神経なタイプでないとやっていけない
昭和の部活そのままの叱って覚えさせる+質問しても「とにかくやれ」という放置教育なんで
文系タイプや性格的に温和なタイプはすぐ離脱となる
契約自由の原則守られたんじゃんｗ
ＮＨＫ委託会社の法律無知の頭が悪いアルバイトが来てしつこかったら警察呼びましょう
地域安全課の警察官が飛んできてくれるよ
「逃げるかもしれないから会社名と名前を聞いといてね」 だってさ
2016年9月期の売上高は10億8400万円、純利益率は－5.6％。
従業員数は45人（臨時従業員を含めると59人）。
設立は1959年7月。資本金は3000万円。
販売先は東洋紙業、上六印刷、大日本印刷、寿精版印刷、共同印刷。
業種は「印刷インク製造業」。
ハロワに行ったら、印刷インキの中堅メーカーが契約社員を募集していた。
時給は910円で、就業時間は10時から16時。
賞与は年2回、計0.1カ月分。
この会社はバブルの頃にヒット商品を出して、業績をかなり伸ばしたみたい。
1990年9月期の売上高は30億2600万円、純利益率は5.4％。
従業員数は100人（正社員のみ）。
「世界的に知名度が高かった」と求人票に書いているので、応募してみた。
でも、応募者が1人しかいない。
さみしいよ。
俺はあんたの事好きな方だけど嫌っている人もいるから
わかりやすい書き方はやめたほうがいいんじゃないのか
そこは将来的には正社員になれそうなのか？
株式会社タカチ電機工業（埼玉県川口市東領家3-21-16）は、
電子機器・電気機器・制御機器用の筐体（キョウタイ）の製造を手掛ける企業。
2016年11月期の売上高は24億0300万円、純利益率は7.3％。
従業員数は70人（臨時従業員を含めると110人）。
非正規雇用の割合は36.4％。
設立は1979年7月。資本金は5000万円。代表取締役社長は髙地一郎。
販売先は角田無線電機、ワイ・デイ、岡本無線電機、マルツエレック、スズデン。
業種は「他に分類されないその他の製造業」。
ミスをしたらボロクソ怒鳴られるが、ミスをしなくても給料は上がらない。
しかも、スピードを上げろと怒鳴られる。
毎月、カフェインを買うために6000円以上が飛んでいく。
まるで、ウチがいた電機メーカー（従業員250人）みたいだね・・・
タカチの筐体は見たことがある。
プラスチックの筐体に穴開け加工を施し、原材料として使っていた。
株式会社タカチ電機工業を埼玉県のスーパーブラック企業に追加するよ。
求人票の書き方からすれば、正社員にはなれそうにない。
正社員になっても倒産しそう。
この会社は、3年連続で数千万円規模の当期純損失を出している。
応募するために電話してみたら、おじさんが出てきた。
「21日にご足労願います」との返事があったので、行ってみるよ。
賞与5ヶ月でるし結構良いかなと思っているんだけど。
その背景は…
埼玉か・・・・
ならしょうがないな
大阪のガキみならって発言するようにしたいんだろうね
840 ：名無しさん＠１３周年：2012/07/03(火) 05:12:09.13 ID:BDW+ZfEc0
埼玉県はね、北部に部落が多いんだよ。
昔は自治体まるまる部落だった所もあったし。
あと、北部は野卑な人間が多い。優れている人や得意なことがある人を
集団で虐める体質もある。陰険さでは関西並。キチガイも多い。
南部と雰囲気や住民の質がガラッと変わる。（県南でもどうしょうもない
地域も結構あるが）
なお、秩父は北部でも西部でもないからな。秩父は秩父地方として別個。
1 ID:YKSAD+BI
0011 名無しさん 2015/05/11 05:46:49
埼玉北部出身だが、たしかに陰険で卑怯な文化はあるな
被差別部落が点在しているから部落民を虐めて農民同士の仲間意識を確認する風習なんだろ
今は市街地民が農村部民をバカにしたり、出身校のランクでバカにし合ってるな
南部だと八潮、三郷辺りは民度低いぞ
というかヤクザに行政が乗っ取られてる
アレフにも鴨られてるよな
ずっと気になってた。
亀レスだけどありがとう。
大宮の火災事件、都会のＢかな？？
埼玉にもＢがあり都会に出てたりする
返信 2 ID:8l65k7WN0
0656 本当にあった怖い名無し 2017/12/21 21:02:05
埼玉は元々関東一のＢ地区がある
それも周辺の比じゃない位、広範囲に凄い数のＢ地区がある
東京千葉なんて埼玉に比べたら胎児以下だw
2 ID:wjPy8hTw0(2/2)
0657 本当にあった怖い名無し 2017/12/21 22:25:51
さいたま市はそこではない
でも火災の地区はビジネス街といかがわしい界隈と低層住宅が混在してる北大宮と呼ばれるあたり
昔からあまり風景が変わらない
左利きなら、右利き用の製図板を使わせる。
喘息持ちなら、埃舞う工事をやらせる。
募集要項を無視し、研究で入っても、他の仕事ばかりさせる。
2部上場でも、概ねこういった対応だから、気をつけろ！
日本人が本質的に恐れ、かつ、妬み嫌っているもの
・豊かさ
・芸術
・恋愛
・セックス
・快楽
・個性
・自由
・野生的であること
1 ID:gaVYJSW1(3/3)
0422 名無しさんの主張 2017/12/02 02:16:56
芸術家が社会不適合者の代名詞な国ですからね。基本的に体育会系やヤンキー、ヤクザになれない人間は日本で活躍できない仕組みになってる。国そのものが暴力団みたいでイヤですね。
自動車部品（組電線、計器など）やガス機器、電線、光ファイバー、
空調機器、ソーラー機器、住設機器などを製造・販売する巨大メーカー。
2017年6月期の連結売上高は1兆7153億円。
グループ全体の従業員数は28万5800人（うち国内2万0195人、2017年6月20日現在）。
設立は1941年10月。資本金は31億9150万円。
代表者は代表取締役社長 矢﨑信二。
ワイヤーハーネスでは世界首位であり、自動車用スピードメーターは
日本国内でデンソーに次ぐ第2位。
タコグラフ、タクシーメーターは日本国内首位である。
矢崎総業株式会社の2016会計年度は、2016年6月21日から
2017年6月20日までの1年間である。
矢崎総業株式会社の業績（単独決算）は以下の通り。
2017年6月期の売上高は7887億1000万円、
売上総利益率は8.4％、営業利益率は2.1％、純利益率は1.6％。
自己資本比率は18.6％。
2017年9月21日付の官報から引用しました。
矢崎総業株式会社っていつも決算を公表するけど、
ホームページに書き忘れているよね。
日本経済新聞やウィキペディアにも載っていない。
かわいそうだから、決算をかわりに公表するよ。
従業員1人あたりの売上高が600万円もある。
大企業は平均年収が高いからうらやましいな。
どこでもいいからさっさと正社員に転職したら？
そっくりだていうか一緒だな…
常に急がせてるから茶一杯飲む時間もないし、寒くても暑くても全部自腹
てかエアコン代もケチってるから寒いし暑かった
工場だけならまだしもオフィスフロアでもそれだからな
理由ありがあって休んでも（忌引きとかでも）「何？辞めたの？」って皆皆して噂してて
なんなんつーか陰険な社風が凄かった
深谷市の川本地区。 ＝江南寄り
勝手に裏口回って水道の中継スポットを開けている。
断ると違う家に行ってた。
長野ナンバーの黒のスズキワゴンR。
男性二人組、上下紺色の作業服、白いスニーカー。
警察に電話するとこのナンバーはレンタカーとの事。
作業トラックならないこともないが普通の車なら
あきらかに怪しいとの話。
返信、ありがとうございました。
ウチは電機メーカー（従業員250人）の元パート従業員。
ちょっとしたことで大騒ぎして、パニくるバカ女が多かったな。
陰口と悪口のオンパレードで、雰囲気が最悪だった。
当期純利益が1億円を超えているにもかかわらず、
ウチの年収は額面で160万円しかなかった。
評価はいつも5段階の一番下！！！
1日も休まずに真面目に仕事をした結果がこれだった。
だから、バカとカスとキチガイしか残っていない。
腹が立って辞めました。
株式会社タカチ電機工業の部品ってどんなものだったっけ、
と思い、昔作った文書を検索してみた。
品名は「SW-40B 穴加工 375」。
タカチ電機工業のSW型プラスチックケース「SW-40B」（市販品）に
穴開け加工を施し、「375」と呼ばれる供給装置（製品）に使っていた。
こんな部品、あったよねｗ
前職がパートだから、どこも雇ってくれない。
今週の木曜日、背広を着て、パートの面接に行った。
応募先は、で書いた印刷インキの工場。
面接官のおじさんが2人出てきた。
履歴書と職務経歴書を提出した。
おじさんが書類を見ながら、こんなことを言った。
「勤務時間は10時から3時、週4日勤務を想定しています。
月給は7、8万円になります。
ウチはカネのない中小企業。これ以上の給与を払うことはできません。
せっかくいい大学を出ているのにもったいなさすぎるよ。
あなたには絶対、この仕事をおすすめしません。
どうしてもと言うなら止めはしないけどｗｗｗ」。
すさまじい圧迫面接だった。
思わず、断ってしまったよ。
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
BERYWHPHLT
あんたの常日頃のレス通りならいい大学出て英語もできるなら確かに勿体ないんだよな
問題はそんな優秀な人材も一度レールから外れたら修正するのがかなり難しい日本の就職関係だけど
俺も就活してるけど駄目だわ
まともな接し方をしてくる普通の企業が贅沢な時代になるなんて
とても近大が発達したとは思えない 皮肉な世の中だな
しかし圧迫面接って…
今はネットで評判がすぐさま知れ渡るのに相変わらず馬鹿な企業もあるもんだな
会社更生法申請
5社の負債総額約119億円
トキワ印刷株式会社（福島県須賀川市森宿字ヒジリ田50、設立1947年6月、資本金4億7820万円、
後藤裕社長、従業員144名）と、グループ企業4社は2017年12月22日、
東京地裁に会社更生法の適用を申請し同日、保全管理命令が下りた。
負債は、トキワ印刷株式会社が約98億円（2017年3月期決算時点）で、
グループ4社を含めた5社合計約119億円。
トキワ印刷株式会社は1924年2月に創業。1940年4月に逓信省の指定工場となり郵便はがきの製造を開始した。
はがき印刷を主体に、一般印刷物の印刷・製造請負を手掛け、ピークとなる2009年3月期には売上高約48億円を計上した。
しかし、その後はペーパーレス化など市況全般の低迷などから減収基調で推移し、
2017年3月期の売上高は約33億2000万円に低下。
既往から多額の金融債務が重荷で余裕の少ない資金運営が続いていた。
2018年3月期（2017年4月1日から2018年3月31日まで）に入っても業況が改善せず、
債務超過への転落が明らかとなったことで、今後の資金繰りに支障をきたす状況を避けるため今回の措置となった。
なお、同時に会社更生法の適用を申請したのは以下の4社。
後藤商事株式会社（福島県須賀川市森宿字御膳田39-8、設立1956年4月、資本金2000万円、
後藤裕社長、用紙販売等、2017年3月期決算時点の負債総額約6億円）
株式会社後藤本社（東京都港区赤坂2-16-3、設立1990年2月、資本金1100万円、
後藤文子社長、用紙販売等、2017年3月期決算時点の負債総額約7億円）
株式会社ピーアイシー（東京都港区赤坂2-16-3、設立2008年5月、資本金1100万円、
後藤文子社長、絵葉書・物品販売等、2016年11月期決算時点の負債総額約5億円）
ユートレーディング株式会社（東京都港区赤坂2-16-5、設立1983年11月、資本金4000万円、
後藤裕社長、婦人服・生地輸入販売等、2017年3月期決算時点の負債総額約3億円）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20171222_2.html 面接より工場見学でびっくりした。
応募した印刷インキメーカーの工場はトタン造りでボロボロだった。
面接官のおじさん、ちょっとやつれていた。
年配のおばちゃんが紙にボンドを付けて、一斗缶に貼っていた。
応募者はウチだけだった。
結局、不採用になった。
がっかりしてハローワークに行ったら、
従業員350人の機械メーカーがフルタイムのパートを募集していた。
月給は額面で17万円、残業は月20時間。
昨年度の売上高は50億円で、20億円の当期純損失を出している。
そんなに有名じゃないけど、新興市場に上場しているみたい。
平均年齢は38歳、平均勤続年数は6年。
毎年、中途採用で数十人を雇っている。
すごくいい求人を見つけたから、応募したよ。
また圧迫面接に遭ったりしてw
俺は東京に本社がある建築材料の埼玉工場の代理店向けの配送をバイトでやってだけど残業しなくても額面でそれ以上もらってた
昇給賞与が無いだけで扱いは厚生福利は正社員と同じでバイトならかなりの好条件だった
おいおい。
わかってて書いてるよな。
誘いだよな。
印刷業、平均勤続年数6年。
同じリタイアでも色々あるぞ。
下のは印刷じゃなかったのね。
売上50億で20億の赤字ってヤバくね？
そのメーカーはハロワの常連だからやる気ゼロ。
今日の朝、電話がかかってきて、面接に呼ばれた。
このあいだ、電線専業問屋（従業員26人）が契約社員を募集していたから、
書類を送ったんだよね。
そこは、大手の電気工事会社や通信工事会社に電線や電設資材を売っている。
月給は20万2000円～22万6240円（時給は1250円～1400円）。
職種は倉庫作業員。
就業場所は住友電気工業株式会社の倉庫。
ここ、書類選考で落ちたと思っていた。
ウチの前職は電機メーカー（従業員250人）のパートタイマー。
全然違う業種だけど大丈夫かな？
電線の切断を機械で行ったり、梱包や入出荷作業をしたりするみたい。
シースハクリやハクリなどの端末加工はしない。
ブラック企業かもしれないけど行ってみるよ。
A社は、特殊精密工具などの製造・販売を手掛ける機械メーカー。
中国向け中心に海外販売が73％を占めている。
2017年3月期の連結売上高は49億9260万2000円、
売上総利益率は－1.9％、営業利益率は－33.1％、純利益率は－41.6％。
グループ全体の従業員数は337人（臨時従業員を含めると357人）。
本体の従業員数は242人（臨時従業員を含めると249人）。
平均年齢は38.2歳、平均勤続年数は5.7年、
平均年間給与は442万9348円（本体の従業員のみ）。
自己資本比率は37.0％。
業種は「金属工作機械用・金属加工機械用部分品・付属品製造業（機械工具、金型を除く）」。
応募先の上場企業を紹介します。
製品自体に収益性がないので、粗利益がマイナスになっている。
先日、役員が突然辞任している。
何らかの重大な問題を抱えてそう。
履歴書と職務経歴書が完成したので、送ってみる。
でも、応募者がウチしかいない。
さみしいよ。
r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／ >::::::::::ヽ
. 〃 ヽﾙ1'ｴ ∠:::::::::::::::::i
i′ ___, - ,. = -一 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
. ! , -＝=､ｴr' l::::::/,ﾆ.ヽ
ｌ _,, -‐''二ゝ ｌ::::l fﾞヽ |、 ここはお前の日記帳じゃねえんだ
ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_ !:::l ） } ト
ヾｨ'７"ry､｀ ｰﾞ='ニ,,,｀ }::ヽ(ノ チラシの裏にでも書いてろ
:ｰゝヽ､ !ｴ "￣ 'l,;;;;,,,.、 ,i:::::::ﾐ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、 r'_{ __)｀ニゝ、 ,,iﾘ::::::::ﾐ
::::::::::::::::::::Vi／l:::V'ｴ;ｯ`ﾆｴｰ-ｯ-,､:::::`"::::::::::::::;ﾞ , な！
:::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆｴ∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
:::::::::::::::::::::::::::::l ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ／
::::::::::::::::::::::::::::::! :|.＼;::::::::::::::::::::::::::::::／ ／
大桑印刷
「蛇紋岩」庭石加工で肺がん
毎日新聞：2017年12月26日 06時30分
ttp://jump.5ch.net/?http://mainichi.jp/a.../k00/00m/040/140000c 
ttp://cdn.mainichi....000m040119000p/9.jpg 庭石などに利用される蛇紋岩＝久永直見・愛知学泉大教授提供
庭石などに使われる「蛇紋（じゃもん）岩」に含まれるアスベスト（石綿）を吸入して肺がんになったとして、埼玉県の造園業の男性（７１）が熊谷労働基準監督署に労災認定された。
蛇紋岩による石綿健康被害の労災認定は極めて珍しい。蛇紋岩に石綿が含まれていることはほとんど知られておらず、他にも多くの被害者がいる可能性がある。
蛇紋岩は北海道から九州まで広く分布し、石綿を含むことが多い。
資源エネルギー庁によると、近年は採掘量が減っているものの、１０年前の２００７年には国内で年１５６万トンが採掘され、セメントの材料や石材として流通している。
石綿そのものの使用は労働安全衛生法で禁止されているが、蛇紋岩の使用は認められている。
男性が労災認定されたのは今年４月。
労基署の調査などによると、男性は１９７０〜８２年ごろに週２、３回、愛知・静岡県境の採石場で蛇紋岩を仕入れ、庭石として販売していた。表面を電動工具で削るなど加工することもあった。
別の仕事に従事した後、９２〜０５年には、造園の仕事で蛇紋岩を切断したこともあった。
男性は蛇紋岩に石綿が含まれていることを知らず、マスクなどの安全対策は取っていなかったという。
選考結果は年越しになっても、明後日までに事業所へ間に合う分に関しては応募書類を送ろうと思う
それにしても、前年度の昇給及び賞与ありと求人票に書いてる割には具体的な金額
パーセンテージが全く書かれていない会社の求人票が目立つもんだな
今の日本には、経験人数（男遍歴）どころか婚姻・離婚歴まで隠す女さえいるからな…
本籍を他の市区町村に移す「転籍」をすると、新本籍地には、継続中の婚姻以外の情報、
つまり「過去の婚姻」とその解消である「離婚」（協議離婚と裁判離婚の２種類ある）の情報は
移記されないので、一見すると婚姻・離婚歴がないように見える。
最近、女とその両親はこの制度を巧みに利用している。
なぜなら、婚姻届提出時には最新の戸籍抄本が１通あればいいので、相手の男にはバレない。
婚姻届提出前の男は、相手の女の以前の戸籍類を請求する権利がまだないからバレにくい。
婚姻届提出後、つまり法律上の「夫婦」になれば、配偶者の戸籍類は請求・取得できるが
その時に初めて妻に以前の婚姻・離婚歴が発覚して、たとえ裁判に訴えても
それだけの理由では婚姻を解消することはできないのが日本の法律の現状…
（解消できるのは相手が前科者または警察にマークされている結婚詐欺師の場合のみ）
だから百歩譲って自分以外の男と経験済みの女とでも結婚しても構わないと考えていても
婚姻・離婚歴だけは、弁護士・興信所など職権のある人を通してでも、相手の女の戸籍を
出生まで完全に把握した方がいい。上述の「転籍」を実行していても、前の自治体には
「除籍謄本」として150年保存されるので、遡れば必ず発覚する。
婚姻届を提出してからでは、もう遅いのだ
そういう抜け道を塞ぐための婚前の色んな項目の書かれた念書のテンプレートとかあるといいし、そういうものが浸透すればいいと思う。
それと顔の整形とかもw
最近の日本女も外国人なみにやばくね？？
ttp://jump.5ch.net/?https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2510307026122017CC1000/ 本庄に工場のある健康器具メーカーが大型倒産。
負債総額が2405億円。
この会社は怪しいと思ってたんだよな。
実際やってることは詐欺まがいだったみたいだね。
マルチ商法だね
アムウェイのような賢さというか子ネズミを生かさず殺さずの狡猾さがあれば上手く言ったのに
ただでさえまともな職場がないのに困ったな
そう考えると、被害者ではなく詐欺の片棒を担いだことと同然だよな。
そういう人たちがすんなり再就職できるのかな？
12月26日に面接を受けたら、即決で採用されて、次の日から出社。
今は、電線の切断と入出荷をやってる。
就業場所は某大手電線メーカーの倉庫で、敷地はかなり広い。
上司は2人ともひげを生やしていて、かなりの腕力がある。
嫌味や陰口を言わないし、分からないことを質問しても、親切に教えてくれる。
たまにきついことを言うらしいけど。
「今の社長が研修に来たとき、バカ社長と呼んで罵倒してやったよ。
やる気がない奴は絶対に許さない！」と話してた。
月給は20万円以上で、自転車通勤なのに交通費を数万円貰えることになった。
「俺もデタラメの通勤手段を申請しているから、絶対大丈夫さｗ」と、上司に勧められた。
職場の雰囲気は良かったけど、テロ集団の戦闘員みたいになってる。
倉庫ってこんな感じなの？
他社の面接での話だけど普通の様な人よりはアクのある尖った人の方が採用される気がする
ソースは俺 どこか衝突を起こしたり性格に難がある人の方が受かるのかなと思い始めてる
ジャパンライフのwiki読んだら創業者兼会長は山口隆祥、社長は彼の娘である山口ひろみによる親族会社
山口隆祥は実業家と紹介されているものの以前経営していた会社も含めてマルチ商法を行っており
元警察幹部や政界関係者を抱えて色々と便宜を図ってもらっていたみたいね
確かに職歴にそんな企業名を載せたらマズいよね
よういつもの人
今のところはまともそうな所だな
これで正社員の道があって休日もボーナスも退職金もあったら言うことないな
俺の行っていたところは酷かったよ
下請けだからいじめられるし客だからって言うんで上司のフォロー無し
月給もそんな出ないし交通費？何ソレ？だったよ
身体に気を付けて上司に喧嘩売らなければ良さそうだな
健康器具メーカーですか。
工場や倉庫で金属製品を担いでいるなら、腕力あるでしょ。
仕事がないなら、物流業界に是非来て下さい！！！
従業員のほとんどが中途採用で、すぐになじめる。
異業種出身でも、学歴が中卒でも大丈夫だからｗ
月給が13万円から20万円に上がったよ！！！
ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1514509309/l50 【若年性】 放射能はダークマター ＜マイトＬーヤが緊急声明＞ 大勢が無駄に死んでいる 【認知症】
ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1514363710/l50 物流センター事業を中心とする3PL物流と貨物自動車運送事業を主たる業務とする企業。
2017年3月期の連結営業収益は991億9100万円、
営業総利益率は10.4％、営業利益率は8.0％、純利益率は5.1％。
グループ全体の従業員数は4241人（臨時従業員を含めると1万1354人）。
株式会社ハマキョウレックス（本体）の労務状況は以下の通り。
従業員数は722人（臨時従業員を含めると5328人）。
正社員の平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は9.1年、平均年間給与は476万5077円。
物流はハズレを引いたら悲惨なことになるよね。
今回の会社は、上司の人柄が良さそうだったから、入社しました。
株式会社ハマキョウレックスも、求人誌で倉庫作業員を募集していたけど、
時給が909円しかなかったのでやめた。
これだけ儲かっているなら時給を上げたらいいのに。
ウチの時給は1250円。
暇なときはストーブの前で温まっているだけなのに、こんなに貰っていいのかな？
世の中にはおかしな話があるものだ。
時給が高すぎて怖い。
俺もそこ行きたいな
とは言っても埼玉のどこだろう
そこハロワにも出てた。
北部はもうね。。。、
北部の名ばかり大手企業や零細に入ると地獄が待っている。
けど中々にそちらの方面では就職できない
平日働いて給料ボーナス貰って土日祝は趣味に費やすという普通の人生送りたいな
もうみじめな人生は嫌だ
育てる気もないのに見栄はって新卒採用するのは辞めろ。
中途ならまだしも新卒からブラックは可哀想だ。
まさに老害会社だったな。
今もあの爺社長生きてるのかな？？
まさに昭和50年代で止まってるっての。
北部て文化風潮からして惨めだな
待遇面よりいる人間がヤバイから。
まぁ精神やられるよ、普通なら
ダンボール業界はどこも終わってる。
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171231-00000500-san-soci 今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
おっ。前にも見たぞ。
では、オイラも。太○ビルでオイラ全く同じことやられましたよw
やっぱりこういうことから会社の本質わかるからな。
こういうのを共有したいよ。
住友電気工業株式会社（大阪市中央区北浜四丁目5番33号）は、日本最大手の非鉄金属メーカー。
略称は住友電工、住電、SEI。
ワイヤーハーネスで世界第1位、光ファイバーケーブルで世界第3位の市場シェアを誇る。
2017年3月期の連結売上高は2兆8144億8300万円、
売上総利益率は18.8％、営業利益率は5.3％、純利益率は3.8％。
グループ全体の従業員数は24万8330人（臨時従業員を含めると28万6498人）。
設立は大正9年12月。資本金は997億3700万円。代表者は社長 井上治。
売上構成はワイヤーハーネス 38.8％、その他 61.2％。海外売上高比率は58.8％。
主な連結子会社としては、住友電装株式会社、住友理工株式会社、日新電機株式会社、
住友電設株式会社、「ピーティー カリヤ スミデン インドネシア」（インドネシア）、
「ピーティー スミ インド カベル ティービーケー」（インドネシア）がある。
住友電気工業株式会社（本体）の労務状況は以下の通り。
従業員数は5034人（臨時従業員を含めると5993人）。
正社員の平均年齢は42.0歳、平均勤続年数は17.4年、平均年間給与は794万円。
ウチの勤務先は住友電気工業株式会社の販売代理店です。
下請けみたいなところです。
恥ずかしいから誰にも話したくないけど、
この仕事を選んだ本当の理由は・・・
従業員250人の電機メーカーでパートをやってたとき、
ここの社員さんが数人やって来て、すごくいい人達だったから。
そこの電機メーカーは、住友電工のOEM（受託生産）をやってました。
住友生命の女の人と話しているうちに、住友のブランドが好きになったから。
月給が20万円以上あり、今までの給料より7万円も高かったから。
祝日にあたる月曜日まで休業してる事業所も在るだろうから
今週一杯は目新しい求人が少ないかもしれない
