【暗】埼玉ブラック企業Part20【闇】
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1465283840/
昼以外休憩なし 人がどんどん辞めてくよ
受けるとこだった
ttp://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html >POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
ttps://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184 求人頻繁に見る気がするんですが、そういう事ですかね
4じゃないがルールだからリストは1が最初に貼らないと
面倒ならスレ立てるなよ
食品だから３６５稼働
交代制
そういうことだから、入社しても辞める人が多いんだよ
土日休みじゃなくて、家族や友人や恋人と会えないのがツラいって人は辞めちゃうらしい
土日休めないのは構わないんだけど
けっこう求人見るから、職場環境か残業時間に問題あるかと思ってたが
小川町の木材加工
皆に迷惑かけるなよ
コピペ位早くやれよ
何でそんなたかだかコピペすら出来ないんだよ無能すぎ
オマエが貼れよ能無しｗ
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月1日に早く仕事覚えて管理者に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージでは教習車の助手席乗って、危ないと思ったら補助ブレーキ踏んだり、ストレス発散で教習生怒ったりするイメージだったが、実際は全然ちがって
教習生怒ったら、管理者から呼び出しくらって反省文書かされるし、教習生はお客さまだから敬語使わなくちゃいけないし、2、3月なんか休みなしで12時間ぶっ通しで教習だし、気が狂いそうで最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに管理者が明日からはもう1時間延長教習やるだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日から教習所行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
そこまではワカランが、たしかにかなりの頻度で見るね 入れ替わりも激しいのだろうなー
くわしく
小川町飯田か・・・わりと近所なのかも。
比企郡ですか？？
ttp://futent.coreytech.com/donews/02251.html 比企郡です
この会社もたぶん知っている・・・
女子高生や女子大生と知り合えるんだろ？
楽しそうじゃん
ダサすぎ。土方とか毎日それやって
休みなしで働いてるのに、夜9時10時で帰って
車の運転の指導みたいな誰でも出来ることを
やってるのにムカつくとか言ってんな。甘えすぎだろ
それ前からあるコピペの改変だよ
近いと色々としがらみあってダメだよね。
俺の場合は近所の人とか同級生の親？とかw
俺そこ履歴書送ったことあるわ！
埼玉県、会社がらみの事件や事故が多いな
外してたのか？馬鹿だなー
今、専門スレあるよ。
プレス経験のアニキたちが熱く語ってる。
慣れてくるとヤバいというジンクスだろう、と。
またニートの勝ち
途中で選考辞退したんだよね
まさかこんなことになるなんて
ブラックすぎやな
何でそんな頑なにコピペしたくないの？理由が分からん
やるべき事もやらず行動力ない駄目社員だから無職になるんだよ
見返してくれよ
がやらないならがやればイイだけの事だろ？
なんで頑なにコピペしないの？
おれは別にそんなの無くても困らないし
ブラックリスト（埼玉版）2016
【あ】
アイオプト アイクラフト アイティブリッジ ＩＵＦＤ アドバンスコーポレーション アーベルソフト 愛和病院 アーリーフーズ
朝日自動車グループ アパマンFC イーストナイン イーメディアコマース イーリンク 一蔵 一源 伊藤パン インター精工
ィズネット 浦和工業 ＮＰＯ法人こころのおと ＭＴＥＣ エンプラス 大熊製作所 オンリーワン
【か】
カノン製作所 神原興産 川島製作所 関東総合輸送川島倉庫 折勝 啓装工業
ＫＳＣインターナショナル ケーテー製作所 ＫＹＦＤ 建設技術研究所 高純度化学研究所
鴻巣アドバンス コスメサイエンス コスモプリンツ 小林電子工業
【さ】
サクラプランニング 三光ソフラン サンポー食品 ＪＩＹＧ ジャパンライフ 昭和カートン
昭和工業 シンメイ スイートガーデン スマイルハート セイコーモータースクール セレモアつくば
双和電気
【た】
ダイセーエキスプレス タウ 大東建託 第一メカテック 大和冷機 戸田フーズ
立売堀製作所 中央ウレタン 中部自動車販売 椿加工 テイカーズ 東武バスセントラル
テイケイスリッタサービス テスココンボ テンパル埼玉工場 デリシャスクック 東鋼工業 トーチクハム トーツー 東彩ガス 東京電化 東北車輌製造 東洋電装 同和ハイテック 都設計企画 トモダ企画
中野食品 ナガイ ナカヤマ ニソール 日本ＰＣサービス 日本フィールドワン ニチガスグループ ノシマ ヌー
【は】
ハイデックス 馬車道 汎高圧工業 飯能グリーンカントリークラブ ビジュアルビジョン ＰＧＳホーム
ビルメン 平塚製菓 ファミリー引っ越しセンター 風憩セコロ 藤沢商事 武州製薬 ブックデポ書楽 べジテック
別役ロボット工業 ベルーナ ホーチキ
【ま】
松久 マーレビル開発 マルイシフーズ マルマサ マルヤ 丸豊建硝 三黒製菓 みのや 宮岡 むさし 武蔵野 睦和塗装
村山建設 明和土木 メーコー メディアファイブ もしもしモンキーさるずひるず
【や】
山田食品 ヤマト自動車 山本食品 UMC ユウショウ ユーパーツ ユアシスト
ユーエムシーエレクトロニクス ヨシケン 与野フードセンター
【ら】
リード リブロ リフォームお直しセンター 龍前住研
【わ】
ワインハウスゲアハルト ワコム わらべや日洋
そうだよ。相当まえから出てる。
大宮のネクステージ、ネタにされてたなー
15年以上前から変わらず。一度面接行った事あるわ。高田は何を目的に募集してるんだろうな
サイコパスの特徴
犯罪心理学者のロバート・D・ヘアは以下のように定義している。
良心が異常に欠如している
他者に冷淡で共感しない
慢性的に平然と嘘をつく
行動に対する責任が全く取れない
罪悪感が皆無
自尊心が過大で自己中心的
口が達者で表面は魅力的
オクスフォード大学の心理学専門家ケヴィン・ダットンによると、
サイコパスの主な特徴は、極端な冷酷さ・無慈悲・エゴイズム・感情の欠如・結果至上主義、である。
現状では、チェックリストのみが診断基準であるので医学的にサイコパスと同じ状態であっても
反社会性がなければサイコパスとはならない。
反社会性などの診断基準を満たす者は幼少期からの素行問題など行動面の異常を示すことが多い。
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E7%97%85%E8%B3%AA#.E7.89.B9.E5.BE.B4 とんだ魔境だな
隠れ、だよ。
部落もあるし。
なんか戦後みたいなキナ臭さ。
安全とは一体
イーメディアコマースは経営者が逮捕されて会社やってないんじゃない？
GDLも入れといて欲しい。
クズ人間の溜まり場
県内トップレベルのブラック施設
ﾌﾞﾝﾃﾞｽ見れない
CLEL見れない
週刊誌でヌケねえちきしょう
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ
加須の大橋製作所とかさー
児ポ？？
プレス職は悪魔との契約だな。
人が最悪。古株達が気に入らない人を虐め、パワハラしまくって一ヶ月で2人精神病で辞めてった。上には辞める前から相談してたみたいなのに何も対応しなかった。
少ない
俺は114日だけど、少なく感じる
週休二日すらままなっていないってことさ
リサイクル業で８５日とか農家は７２日もしくは４８日なんてところもあって眩暈がする
ゲーセンの店長とか６カ月連続出勤なんてあっておかしいわ
１１４日とか羨ましいぜ
オバサンの巣窟はやめろ。
あとガラの悪い車の多いとこ。
近場の9割女しかいない小さい規模の食品工場に社員として受かった事があるが、入社３日目でイジメに合い１週間で辞めてやったよ。ジャニーズ並みにイケメンならチヤホヤされんだろうな
まぁ派遣ばっかだったこともあって問題児は雇用調整で解雇だったし
真面目に働いている人多いし。中小、特に零細は悪口ばかりだった。
仕事しないで文句ばっかり言ってるから利益出ないし、大きくなる訳が無い。
月７日
大型連休でもせいぜい月１０
ストレスがそんなたまらないからやってるけど。
面接に行ったら、面接の準備はしていないわ（手伝ってやった）、面接官が途中で
携帯の電話に出るわで、途中で中止してもらって、帰ったわ。ろくでもねえ会社だよ。
八丁目4番17号）は、国内最大の人材総合サービス企業。
情報誌や情報サイト、スマホアプリを活用し、
クライアントとユーザーを結びつけるプラットフォームを創造、運営する。
主な情報誌および情報サイトには、住宅分野の「SUUMO」、
結婚分野の「ゼクシィ」、旅行分野の「じゃらん」、
飲食分野の「HotPepperグルメ」、美容分野の「HotPepper Beauty」、
国内求人・紹介サイト「リクナビ」等がある。
2016年3月期の連結売上高は1兆5886億2300万円、
売上総利益率は47.6％、営業利益率は7.2％、純利益率は4.1％。
グループ全体の従業員数は3万8451人（臨時従業員を含めると3万9785人）。
株式会社リクルートホールディングス（親会社）の労務状況は以下の通り。
従業員数は456人（臨時従業員を含めると470人）。
正社員の平均年齢は35.1歳、平均勤続年数は6.8年、平均年間給与は904万3775円。
労働組合は結成されていない。
誰もが知っている有名な大企業。
しかし、平均勤続年数は短い。
ウチの会社よりもひどい。
まず間違いなく独裁企業だろうな、と
面接や会社説明はとても丁寧だった。
たぶんいい企業なんだと思う。
逆に採用する気のある奴には多少突っ込んだ質問をする
不採用にする相手には、自らアラを出させる。
丁寧にしてイメージダウンを避ける。
とかそういう感じじゃなくて、社風からして丁寧なんだわ。
冒頭で「ざっくばらんに進めましょう」とかあったら、もう採る気ないよなｗ
こっちも雑談で、てきとうに嘘交えて話しとるわ。
突っ込んだ質問されても落ちてるがw
そらそうやろ
ハナから落とす気はないってだけの話
某学園の面接受けたけど確かに突っ込んだ質問をしていたな
ただそれが人間関係にかなり突っ込んだ質問でセクハラだった
俺はそういう問題を抱えていなかったのが落ちた理由なのだろうか
長谷川香料って香料業界じゃすごい大手やぞ。埼玉にも工場あるんか
深谷市にありますよ
放置プレイだよ。あそこ。
(⌒⌒)
∧_ ∧ （ ブッ ）
( ・ω・` ) ノノ～′
（⊃⌒*⌒⊂)
/__ノωヽ__）
事務方だけど
鴻巣市の？
だとしたら、お奨めしないよ。
数年前ダンボールの配送やったけど
フォークマンの態度が横柄で激悪。
まぁ、単発の頼まれ仕事だったから
それ以来、二度と行くことなかったけど
あんな環境で働くのはどうかと(-_-;)
触媒と酸化を中核技術として展開する大手化学メーカー。
紙オムツの原料となるSAP（高吸水性樹脂）では世界トップ、
その原料であるアクリル酸でも世界3位のシェアを持つ。
環境・触媒部門では自動車触媒、プロセス触媒や燃料電池材料などを供給する。
兵庫県姫路市と神奈川県川崎市に製造所がある。
2016年3月期の連結売上高は3231億2400万円。
グループ全体の従業員数は4006人。
従業員250人の電機メーカーでパートをやってる。
今日、中途採用で入社した正社員の男性（34歳、入社1年目）と話してびっくりした。
彼は、高校卒業後の2001年に日本触媒に新卒として入社し、
2013年までの12年間、同社に在籍していたもよう。
「日本触媒はブラック企業かもしれないけど、辞めたのは間違いだ」と思った。
離職率の高いブラック企業は誰でも雇うよ。
ウチは31歳だが、年収は額面で160万円しかない（勤続年数は2年6カ月）。
大卒文系なのになんで図面を読む仕事をしなきゃいけないの？
検査1級の資格を取れと工場長は言うけど、数学ができないから無理だ。
前の職場は従業員76人の醤油製造会社。
包装工程でパートをしていた。
20日間でクビになった。
ttp://www.saitama-np.co.jp/news/2017/03/09/05_.html 会社に損害１・２億円超か…元社長の男逮捕 特別背任の疑い／県警
埼玉県はこんなのばっかりだな・・・
死亡事故、倉庫火災、背任
柄が悪いのも多いしヤバいわ
川越市、ヒノデメタル。
ベルトコンベアー
また事故か・・・ベトナム人が殺し合ったり、労災で死亡事故が合ったり、アスクルが燃えたり・・・
ベルコンもなかなか危ないね～
転職会議のクチコミ見て唖然
ありゃｗ
そこへ缶発注するけどブラックなのかｗ
ビバホーム近く
転職会議はどんなに悪い評価が書かれまくっても星２．５までしか下がらないし
関東パックはかなり前からここの常連。
トータルパックも。
羽生工場を１週間で辞めたわ。閉鎖的で従業員は気味悪い連中だらけで残業量もはんぱないし。アスベストで騒がれた会社でもあるよな
ガイア リハビリ 訪問看護
ガイアリハビリ訪問看護ステーション
「なぜ、トレーダーの99%は勝てないのか？」
「なぜ、転売を続けても仕組みにならないのか？」
8000人の読者が驚愕した、今までになかった「緻密に企画されたビジネス」とは？
ttps://kafka-pt.net/l/c/KAfYg3tw/2yTCU3Vz ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/uranai/1280746168/
工場見学の時点で頭痛いし心臓バクバクするし合わねえわ
経営者の息子が社員を殴る蹴るするらしいね。
社員全員集めて公開処刑みたいにフラットバーっていう無垢の鋼材で殴られた奴も居たらしいよ。
ttp://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075 それ本当だったら傷害事件だろ
ggったけど日本製罐2.6じゃん
東彩ガスは2.5で書いてあること全部ガチだから
四天王の一角、東彩ガスに比べれば
その辺のブラックなんてチョロいもんよ
こちとら精神壊れてからが勝負ですわ
北〇本ガス「東彩がやられたようだな」
東〇本ガス「ククク所詮奴は四天王最弱...」
新〇本ガス「我らニチガスグループの面汚しよ」
今後被害者が出ないためとはいえ、連投スマソ
割りに合わないよ。薬品関係
工場見学の５分間で鼻の中真っ黒だったよ。
マスクを着けても塵肺になりそう。
GD？
ライナックスはハローワークで定期的に見かけるね
今も事務系、技術系など3～4つの職種で求人を出してたはず
扱ってる製品群を見ると建設関係の機械メーカーかね
情報がなさすぎてなんともいえん
待遇だけはいいっぽい
客観的に残業時間とか給料未払いとか説明しないと...
名前だけ出されてもホワイトかも分からんし
ttp://shinmei-log.co.jp/ ハロワ＆タウンワークの常連企業
月の残業100時間はあるのにタイムカードで30時間になるよう調整され、それ以降の残業代出ない。
日勤夜勤共に社員や明治ロジテックを含めたトラック運転手から罵倒忠告、乳製品の仕分け業務でバイトをうつ病にさせたケース多数アリ。
特に日勤は武井と清水と斎藤、夜勤は緑色のヘルメット全員と黄色のヘルメットをかぶった中村は人権を無視した罵倒が多いので注意。
ハロワで求人票に記載されてる年間休日数105日とか大嘘、
しばらくすると社員から強制的に月6日休みで働いてと言われる。
理由あげるも何もホワイトな部分探すのが大変な作業だからなw
そこ何年か前に労災死亡事故あったろ、シャッターに挟まれたかなんかで。あとバイトがチャイニーズ多い。
面接行って採用もらったがなんか雰囲気悪くてこちらから断った。今となっては回避して良かったと思う。
ttps://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo ttp://www.yahoo.co.jp/ 警備.岡山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？
就活と会社情報で求人履歴を調べた感じでは少なくとも2年前から現在に至るまでに
職安で事務、営業、技術の求人を出し続けてるようだね
従業員数は殆ど増減が見られない
応募資格については実務経験を要求する職種も見受けられるので
社員の定着は何とも言えんが、採用基準が高いのかもしれないな
土曜日にそこへ書類送ったよ。今日着いてるはず
最近面接会に参加してたみたいだし空求人とは思えないなあ
今日はロシアの販売代理店に製品を出荷する予定だったけど、
代金が振り込まれていなかったので、出荷は保留になった。
輸出貨物の引き取りは明日以降にずれるもよう。
その販売代理店は、ロシアのサンクトペテルブルグに本社を置く、
電子機器・精密機械製造業向けの生産設備や計測機器を扱う商社。
従業員数は400人。設立は1992年。
うちの会社、なんで「掛け」で売らないの？
英語で書いてあるホームページを見たが、倒産したり、
売掛金が回収できなくなるリスクは低そう。
貿易事務をやったことがないので、理由が分からないよ。
他の会社もこんな感じなの？
それとも俺の知らない特典があるの？
株式会社流通サービスのこと言ってんの？
ttp://www.saitama-np.co.jp/news/2017/03/29/04_.html 埼玉クオリティだな
低能
手取り13万、残業代なし、休み週1、昇給ボーナス退職金なしなんだけど絶対やばいよね？
物流なら仕方ないと諦めるか、、
秩父のシューマイ。
生活があるためとはいえ雇用条件ヤバいわ
一番ヤバいのはそんな企業が平然とある日本だけど
ブラック企業
歳いくつ？
態度でかいし、最悪な対応でこっちから断った、こんなバス会社あぶないな！ちなみにイーグルバス株とも書いてあった今時こんな会社あるんですね
会社名も言わずいきなり威圧的に話す会社・・。
秩父まで面接だよ？しかもバイクw
リハビリ
俺の前に送った人も書類落ちっぽいしやっぱり空求人なのかな。
東所沢方面の会社だっけ？
昨年から安定所で総務事務、機械設計、組立などで
求人を出していたはずだから、個人的には記憶に有る会社だな
空求人なのか、スーパーマンでも欲しいのか、社員の定着が悪いのかどうかは何とも解らん
偉そうで、本当に採る気があるのか疑問だったわ。
世間知らずの18なんでこれが普通だと思ってしまう、、
正直正直今すぐにでも辞めたいけど
3年働け！ってやつと1年で見切りをつけてってやつがいてどっちがいいのかなって
てかいまさら見てみたら文章下手すぎやね 一応埼玉の企業だよ
あとどうでもいいけど手取り12万だったorz
年齢を聞かれてもそこは正直に答えずボカすかフェイクを入れて
どこの企業か伏字も入れてわかりやすく教えてくれよ
最近は転職時に聞かれる際に「そんな企業に３年もいたのかコイツ」って目で見られたり
その企業の悪い点を聞かれた際に同情されるもそんなところに３年いたってことでやっぱり白い目で見られるぞ
やめるなら次探してさっさとやめた方がいい
俺も物流にいたから物流は黒い所が多いのはわかるけどそこは特に黒いわ
加齢するし他業種に転職するとき不利だと思うよ。
てか18歳なら引く手数多だよ。
やり方次第では大抵の職業には就けるはず。
何かやりたいことを見つけられるといいな。
物流が好きならいいと思うが、言い方悪いけどもっといい仕事たくさんあるよ。
勉強頑張って公務員がいいと思う
ttp://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170117/1484648340 ttp://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170126/1485398076 行政処分情報
ttp://www.mlit.go.jp/jidosha/anzen/03punishment/cgi-bin/details_sp.cgi?row=5167 俺が居たときは基本給１４万、月残業８０時間、年間休日６０日で３０歳以下実務経験５年以上のみって絵に描いたようなブラックだったのに
まあ募集の条件がどこまで本当かなんてわからんけどさ
どんなベテランマゾ求めているんだよ
南鳩ヶ谷勤務
月給20万～26.5万
9時～5時30分 8時間 残業30時間程度
ボーナス4ヵ月
隔週週休二日 夏季・冬季休暇有り
40才以下なら経験不問
こんな求人魅力ない？
応募来ないけどブラック扱い？
売るものは見バレするので答えられないですけど、
会社規模は全体20人ちょいの小さな会社です。
もう少し月給あげないとだめなのかなぁ
100日切るようならキッツいわ
南鳩ヶ谷勤務
月給20万～26.5万
9時～5時30分 8時間 残業30時間程度
ボーナス4ヵ月
日祝休み。隔週週休二日（土曜は半ドン）
夏季・冬季休暇有り
40才以下なら経験不問
会社規模は20人程度
年間休日105日
ご意見反映しましたが、
これでも魅力感じません？
通常勤務も残業考えても実質月残業２０時間を考えるといいな
営業の時点で応募しないけどね
BtoBなの？ノルマは？未達成ペナは？
白衣帽子マスク全て着たままで目だけが見えてる状態で面接しやがった
常識がないんだなと感じた
BtoBです。
ノルマは有りません。
毎年4月に目標設定はしますが、
未達でもペナ等ありません。
目標数字に向かって努力すると
意味合いの目標設定のみです。
白い作業着での面接なら、食品会社では当たり前だけど。
さすがにマスクを付けっぱなしは、相手に失礼だよね。
営業経験20年の50歳でも雇用される可能性ありますか？
広告出してる。
下の中かな。
残業代0円 残業代申請というシステムすら無い
シフトでは1日7時間勤務だけど、朝9時～夜1時まで働いても
16時間拘束 7時間実働 休憩9時間という扱いにされる
ttp://www.i-kaigo21.jp/V0000975/ 現在大量募集中
パワハラ・マタハラあり
ここだけは避けてください
スゲー豚がご案内
写真中央○井さん、目がヤバイ・・・
ブラック中のブラック会社じゃねえかよ
年末調整の還付金時期がなんと翌年の6月頃。
しかも金額ちょろまかしてる。
監査が入ると知ると社長自ら社員の偽業務日報を作成。
労働時間は朝4時から夜中1時。取引先での荷下ろし待ち時間が休憩時間だと言い張る。
雇用保険社会保険一切無し。
車両事故、積荷の破損事故をやると保険に入っているのに社員の給料から
弁償金を天引き。給料明細は実際の金額とは違う。下の方に鉛筆手書きで金額が
書いてあり手渡しで数千円もらう。例えば総額25万の手取りが15万とかになる。
一ヶ月フルで働いて10万もらえないやつもいる。
在職中に自殺したやつも数人いる。
会社から給料前借りしたら最期。高利息の給与天引きが始まる。
「誠実な仕事ぶり」＝行政処分で100日停止
ドＭの奴隷志望の方いつでも大募集
ttp://www.kounosu-advance.co.jp/saiyou.html 大東ガス 武州ガス 坂戸ガス 新日本ガスの会社の雰囲気や評判知ってる人いたら、どれか一つでもいいので教えてほしい。
新日本は悪名高い東彩と同じグループ会社だからまずいかな？
派遣会社の営業（正社員）は結構求人あるよ
50代とか問題ない
遅くなりましたが、業界知識無い場合は
非常に厳しいです・
出てくる。
そのほかに出てくる「山口隆 ガイア」を見ると上から４つ目に出てくる
「株式会社SOWホールディングス」の役員に「山口隆」、子会社・関連会社に「株式会社ガイア」
が出てくる。そこからたどると「株式会社センスオブワンダーグループ」副社長に山口隆が出てくる。
株式会社ガイアの親会社は、SOWホールディングス？センスオブワンダーグループ？
ご丁寧に回答頂きまして有難うございました。
ttp://cokol.warmkessel.com/1051.html 県内の都市ガス会社に勤めてたらそのくらいの情報１年目の新人でもわかるぞ。本当に勤めてたのか？あぁん？
ハロワに聞いたら30人募集に60人位応募してるっていってたな
営業職
南鳩ヶ谷勤務
月給20万～26.5万
9時～5時30分 8時間 残業30時間程度
ボーナス4ヵ月
日祝休み。隔週週休二日（土曜は半ドン）
夏季・冬季休暇有り
40才以下なら経験不問
会社規模は20人程度
年間休日105日
営業内容BtoBです。ノルマは有りません。
東京、横浜エリアを営業して頂く予定です。
上記内容でここが不安等、ご試問ありましたら、
ご指導をお願いします。
上がっております。
訂正です。不安等、ご質問ありまたら
ご意見よろしくお願いします。
日祝休みとかで105日にならなくない？
そっか。それなりに人気なんだね。
現場作業がスゲー辛いらしい＆３交代だけど。
来週応募してみるかな。
隔週土曜休みと
盆、正月が長い？ので、
105日になりますよ。
日立グループだし福利厚生はいいはずだから応募してみては
個人的には磁気工場のがまだ幾分かは楽だと思う
そうだね。
求人票の給与は安いし、３交代で激務と噂なのが気になるけど。
長い目で見れば、働きやすいのかもしれない。
この求人を見てうちの弟が酔いながら言った迷言
「お釜を炊くのか」
業種は？
20～26.5て総支給額？
経験て営業の経験の事？それとも業界の営業経験者って事？
給料がいい営業よりも女性向けの事務に男性が集まっているんだとか
やっぱりPCデポのノルマ無いけどノルマのようなものがあって達成できるのは当然みたいな
どこか落とし穴があるのが嫌なんだろうな
金額は総支給額です。
経験は30代までは営業経験
40代以上は業界経験が欲しいです。
メーカーなのか商社なのかも分からんし
本社と要相談ですが、年下所長の下で
働けるのであれば問題ないですが、
年下所長はタメ口聞きます。
メーカーです。商材は特定されるので
すみませんがお答えできません。
会社の規模20人で東京・神奈川担当で残業30時間に収まる訳がないわ
最低60時間以上いくはず
土曜日あるのが若者にウケない、零細は労働環境悪いから嫌われてる
そもそも知名度がなく条件も特に良くないので誰も求人サイトで会社名調べないのが原因
月給か年間休日とかどれかの数値を他の会社よりも上げれば求人サイトの検索で
引っかかりやすくなるから試すor合同説明会とかに積極的に参加するとかしろ
スレチだし会社名出せないなら宣伝効果もなく無意味で何がしたいかよく分からんから
もう消えてくれ
しかもずっと同じこと書いてないかな？
やめとけ。
よくないんだ？
2000年代半ばから出てる。
なんでも岩手に転勤ある。
オカマを炊くとどうなる？
埼玉県内の店舗で勤務中に倒れて死亡した件で
さいたま労基署が長時間の時間外労働が原因として労災認定したとの事
国の労災認定基準である平均月８０時間を下回ってはいたんだが、入退館記録などから
これ以外にもサービス残業や不規則な勤務が有ったと監督署が判断して労災認定したそうな
ゲイでもないのにカマの相手
神明デリカへの派遣は時給1050～1000円くらいだけど22時からだから深夜時給で1.25倍で、残業あるからきっちり稼ぎたい人向け。
朝になっても残業時給になるから深夜時給が継続されるようなもん。
社員の募集は冬にアイデムで見たが…
黒。
あきらめろ
中途採用や地元採用はほぼしていないでしょう。
たまに突発的に求人が出ると、ものすごい応募数になるんだよな。
今出てる日立金属も応募者すごい事になってるしね
ハロワだけだよね？
だとしたら日立金属は７０人ぐらいの応募のはず。
日立だけじゃなくて、ＵＡＣＪとか何社か大きな会社があるから、そこが募集してくれればね。
あの辺の大手の子会社ならちょくちょくハロワにも求人出してるはず
それで妥協できるならだけど
大企業が正社員で採用は新卒以外はよほど専門的な知識とかない限りは難しいでしょ
桶川のでしょ？応募してみたよ。ま、受かる訳ないがw
熊谷は今日立金属本体が募集してるのよ
桶川のは微妙な感じ？
経理部にパワハラやイジメをする奴がいて年中人が辞めてるのか、それとも経理職の募集ってのはウソで、実は葬儀の係員の募集だったりするのか
ワシも見たことあるが、休みが少ないんやない？
おそらく実体は年間80日くらいかと。
残業代出ないのに長時間残業やらされるとかさあ。大手なんだろうが体質が古くさいんだろうな
おそらく会員権？のノルマあるよ。
あそこパワハラひどくて新人入ってもすぐ辞めてったりしてるよ
初日であいつ使えないとか言ってるようなやつがリーダーだったりするし
以前はよく見かけたなー
十中八九社畜社風のザル管理でコンプラ()なんだろうな
上は現実性無視の指示を下に出し下は上が喜ぶ数字を上げるのが仕事
その数字の真相は闇の中みたいな
うちもそうだしそのうち炎上するんかな
はめられてるんじゃないか？？
ジャップ企業なんて、「ウソ・大げさ・まぎらわしい」が十八番だからねえ…。
こんなブラックで左寄りの会社早く辞めたい
＠スイート〇ーデン
ttp://i.imgur.com/iSPDiqX.jpg 寄居の赤浜？？
今も複数の職種で求人を出してる
常連じゃないか
半導体関連などの精密部品を造ってる会社か
ハロワのネットで調べた限り、年間休日は少なめだか労働条件自体は悪くない感じはする
只、行田市内に在る本社と工場の立地が通勤するには不便な場所だな
基本的にはマイカー通勤じゃないとキツいかも
女の子が変な制服着てるww
本社は近辺に路線バスが走ってるようだから何とかなるにしても
TCセンターとか言う拠点だと、地図を見る限り最寄りにバス停らしい所も
無いようなので、自家用車でないと確かに通勤は厳しいかも
やはりブラックなのかな？
すでに人間関係できあがってる
らしいね。
学生時代にイジメと無縁な人がそういう
所にいけばやられるってか。
よくナメられやすい人ているやん？？
ヤクザ並みだね
行かなくて正解@旭段ボール岩槻工場
【埼玉】機械に腕を巻き込まれた男性が両手切断の重傷 東京の段ボール製造会社を書類送検 以前も同様の労働災害…春日部労基署©2ch.net
春日部労基署は２５日、労働安全衛生法違反の疑いで、東京都大田区の段ボール製造業
「旭段ボール」と同社岩槻工場の安全担当責任者の男（６０）をさいたま地検に書類送検した。
書類送検容疑は昨年６月９日、さいたま市岩槻区の同工場で、
作業員男性（６０）が段ボールのシートを製造する機械の不具合を直そうとした際、
ロール部を停止する措置を取らなかった疑い。
男性は機械に両腕を巻き込まれ、両肘関節付近から切断する重傷を負った。
同労基署によると、同工場では段ボールが流れていく機械を止めないまま、
作業員が手を差し込んで段ボールのずれを直すなどの危険な行為が常態化していた。
これまでも同じような災害で、作業員が手を骨折することがあった。
同社と責任者の男は容疑を認めているという。
埼玉新聞
ttp://www.saitama-np.co.jp/news/2017/04/26/03_.html その会社はまだやっているの？
別会社だけど、ワイエムって他にもあって、そこも書き込みあるよね。
さいたま市中央区に有るね。
知人は警察に相談したみたいよ。
あれは鬼門。
前沢化成工業株式会社 ブラック企業、自殺者、労働災害多発
水のマエザワではなく、キャバクラ接待営業水商売のマエザワ
ついに原料費高騰のツケを製品に価格転嫁開始 海外戦略皆無、時機を逸した中国からの撤退、経営戦略無し
無計画経営による中期計画頓挫、中期経営計画未達
水道が民営化されると、上場廃止リスク大、倒産リスク大
来たれ、理系の墓場、開発力皆無の集団に パクリ製品多数、開発力無し、埼玉の外れのど田舎に立地の工場
週刊ダイヤモンド 2016年8月13日号において
上場3400社中で取締役不信任度ランキングで有名企業を抑えてワースト13位
上場企業３４００社の中ワースト１３位にランクインした株主の信頼が無い会社
信任率 僅か69.2％ 売上 200憶円
複数の自殺者が発生も、外部に非公開
毎月のように出る労働災害、労基署による労災査察 行政指導
サービス残業、労働基準法違反の常習会社 社内で不正な横領事件発生も非公開
経営不適格者による経営、恫喝、パワハラ、モラハラ、セクハラ 女性管理職はゼロ（女性蔑視、女性差別、マタハラ、妊産婦への退職勧告）
役員一覧
代表取締役社長 窪田 政弘
取締役会長 池嶋 勝治
取締役 久保 淳一
取締役 伊東 正博
取締役 茂木 達宏
社外取締役 大屋 隆司
社外取締役 加藤 真美
常勤監査役 肥田 吉生
社外監査役 齋藤 縈
社外監査役 近藤 純一
社外監査役 佐竹 正幸
熊谷だよね？
俺も受けたけど面接だけでSPIも作文もしなかったけどなんか差があるの？
いや、桶川のです
9時から15時までかかるみたいです。
熊谷のはどうでした？
面接だけで終わったよ
一応社員で内定もらったけど上にもあるようにUACJも受けようか迷ってる
すげーな、１０人とか？
書類通っても面接で落ちるから面接でヘマやっているのかな
集団面接で他が社長と喧嘩したり私生活を細かく聞かれてのセクハラとか面倒そうな話が出た時に
漏れはそういったことが一切ないだけに無難に「働ける」言ったけど逆にその人たちが採用されてもう何が何だかわからない
起業者がそもそも馬鹿野郎なんだろ。
一般的常識理念をもってれば、そもそもそんな会社は誕生しないと思う。
生きるうえで生活するにはお金が必要だし
ただ仕事して食べて寝るだけでなく家族と旅行したり趣味を楽しんだりしたい
けど勤めていた会社は従業員を雇用条件も仕事内容もどちらも騙して安くこき使って
それでも頑張って我慢して勤めても挙句の果てに倒産で次に就くのも難しいとか何なんだ
タイムマシンがあるなら数年前に相手を信じて働き始めた自分を止めに行きたい
結構前から募集ずっとしてるんですけど
スーパーマンのみ。
あと江南のゼリアとかも出てるよな。
ラットの飼育担当とかさ。
スーパーマンって
仕事がハードってことですか？
3カ国語マスターしてますとか、アメリカでMBO取ったとか、そういうのだろ
ブラック企業を知る上で役立ちそうだ
違法残業などで送検、ＨＰで公表へ 厚労省
主な掲載内容は▽企業名・事業所名▽所在地▽法違反の内容を予定
各都道府県の労働局長が企業の経営トップに対して長時間労働を
是正するよう指導し、公表した事案もＨＰに載せていく
ttp://www.nikkei.com/article/DGXLASDG27H8B_X20C17A4CR8000/ 知ってる人いたらお願いします
日配だろうから大変なんじゃないか。
若くて可愛いイケメンな坊っちゃんじゃない限りイジメに合う。
女は集団になって陰湿なイジメをしてきやがる。それが社員だろうとお構い無し。
普通に考えて、輪に入れないし、同性で遠慮無く話せるやつがいないと寂しい思いするだけだろうに
そしたら仲良くするだけじゃなくて、厳しいことも言わなきゃいけない。
女職場はそういう部分が大変。１人敵に回すと全員にそっぽ向かれることもある。
電話番号って求人票と違う番号から掛かってきた？
実力行使で右へ倣えが通用しない生き物だから。
ただ基本的に真面目だしガッツあるからそこまで厳しくしなくても仕事はする・・・はず。
受かった試しがないw
俺が電話きたのは末尾〇〇64だったよ
さいたま市南区
設備工事施工管理
年収400万～
有名飲食チェーンの施工管理。
契約上は9時から18時となっているが、8時半に出勤すると遅刻のような扱いを受ける。
朝６時に会社を出て現場に行き、夕方会社に戻り、事務仕事をして家に帰り着くのは24時を過ぎる。
月に30日働くこともある。
夜勤もあるが、もちろんその日、次の日も日勤があるので、丸２日寝れないなんて事はよくある。
当然だが時間外の手当などは一切ない。
タイムカードも無い。事務の女にその日行った現場を報告するのみ。
教育制度は全く無い。
社員は社長含め5人しかいない。
社長 非常にワンマン。経費の無駄使いが得意。
2000円程度の駐車場代で文句を言う。
だがゴルフクラブ、キャバクラは経費で落とすクズ。
事務 おそらくこの会社以外では働けないだろう。自分が正しいと言う考えが常にある。さすが社長がサラリーマン時代から教育してるだけはある。
社員１ 元ニート。自分の身を守るのに精一杯で部下の味方などはしない。
これも社長とは長い付き合いだからか待遇がいい。
他２人いたが、そっちは普通の人。
ただ冬に一人辞めた。
この会社は超危険。
ここの社員になり無駄な時間を過ごしたくないなら他の会社を選んだ方がいい。
じゃあ、そうかもしれない。
想定外の時間に掛けてきたし、留守電もなかったからわからなかった。
ありがとう。
早くても公開は連休明け以降か
違法残業などで送検、ＨＰで公表へ 厚労省
主な掲載内容は▽企業名・事業所名▽所在地▽法違反の内容――を予定している。
各都道府県の労働局長が企業の経営トップに対して長時間労働を是正するよう指導し
公表した事案もＨＰに載せていく。
ttp://www.nikkei.com/article/DGXLASDG27H8B_X20C17A4CR8000/ 暑くて３交代なら大変だな。
鋳造の製造工程では熱処理などが加わるので、作業場内の温度は高く暑い
体力を含め健康面で自信の有る人でないと厳しい
ttps://www.youtube.com/watch?v=AT8ciBVHmL4 ttps://www.youtube.com/watch?v=I6sF0x0_5f0 ttps://www.youtube.com/watch?v=uamk0ShTw8Q 三交代かつ残業もかなりある。稼ぎたい人はいいかもね。
土日祝日は友人達と趣味を楽しめる職に就きたいな…
現状だと夢のまた夢か
全体的に緩い職場で仕事中にゲームの話してる連中ばっかりだけど手取り16万でボーナス夏冬各12万くらいしかない
給料安いからもっとキツくても稼げる会社に行きたいけど人によっては羨ましがられたりするし良いも悪いも見方次第だね
そんなの結婚してたら生活できないぞ
１週間後との交代？ ３日勤務１休みで交代？
俺は工場で残業は日に２時間くらいしかなかったし土日祝休みだったけど機械がクソボロで精神的に参ったから辞めたよ
同じだけ稼ぐのは相当きついは
俺も残業が日に二時間、機械がクソボロの所行ってたよ
違うのは休みが水日だったことかな
土日祝日休みじゃないと連日休んで身体休ませるとかイベント楽しむとかできない
やめた一番の理由は機械がクソボロでメンテしてほしいのに
メンテするどころか俺の働きを監視していてイチャモンつけてきた上の方に嫌気がさしたからなんだけどね
やっぱり親族会社って糞だわ
そうなのか、、、
うちは業界の中では最大手だったけど機械も機械を作るメーカーもポンコツだった
今の膾炙はシフト休みで平日休みが多いな。俺にはメリットが大きい
年間100日くらいしか無いけど
その次に行ったところは雇用条件が最初から最後まで嘘で
年間休日も７２日あるかどうかってところだったわ
休みない週や休日なのに自宅待機にさせられて本当に糞だったわ
祝日の仕事帰りにみんなが遊んでいたり買い物している所を見るのが地味に辛かった
貧乏くじを引きやすい自分の体質はどうなっているやら
そんな酷い所だから潰れたけどね 休み少ない所は雇用条件悪いことが多い
あと世の中には平気で悪意ある行為ができる人間がいると勉強になった
同族会社はホントくそ。家から凄く近い理由で社員数二人の会社に入ったが１ヶ月で辞めたよ。ワンマンな社長はダメだね
ワイエム製作所もそのクチでしょ
病欠した程度で自宅に怒鳴り込みするなんて有り得ない
だからこそここまで国民の生活が衰退した
国が罰則を物凄く厳しくしないから企業の方もやりたい放題で
従業員をまともな雇用条件で囲まずに払う物も払わないでいたツケだな
休日も少ないし使える金がない そらみんな寝てお金貯めるしかない
後進国でも資源あるからな。
あと日本に蔓延するおかしな圧力もない。
例えば英語できれば妬まれるとか(笑)
英語で妬みとか先進国でも日本人くらいだろうな。
あとおかしなタレントの猿真似やるのが田舎者に多い。
ネタでも他人の頭叩くとか土人も真っ青だな。
儒教文化は糞。
だからTOSHIBAまであーなる始末。
寺院？みたいな生産活動とは関係ない文化遺産の
維持も難しいからな。
まぁ檀家離れも普通じゃねーの？？
２０１７年の現在では・・・
だいたい中小が育てる気などあるわけない。
そこに気づかれたしね。
低賃金の時限雇用で会社への帰属を求める行為がまかり通っているけどふざけているにもほどがあるｗ
さらにヤバイのはそれに疑問を持たない奴が大半の儒教文化
誰かがその手の物はそれが好きな人に管理してもらった方が(国が管理するより)長持ちするって言っていた
学生気分でいるなよ、とかいいつつ
学生のノリを社内でやってるアホな会社が多いわな。
あ、深谷市なら川本の永田紙業。
凱旋かけられてるよ、ここ。
低学歴の巣窟とか
朝5時出勤
一人当たりの悪質度は低くても影響を受ける人数が桁違いだし
ブラックだわ
まぁ北部は真っ黒。
北部は真っ黒なのはあながち間違ってない
実際ブラックな所行ったし（倒産した）
米：雇って研究や開発に従事
日：逮捕してブタ箱へ
技術立国()
企業の内容は普通でも
いる人間が黒人のようにブラックだから北部はこまる。
長瀞町のある物流業に行ったとき、面接した部屋が
神事の祭壇レベルの企業があったな。
周囲は山だらけでさ
埼玉県内のみならず、東京都内なども視野に入れてる求職者には有益な判断材料になるかもよ
労働法令違反の企業名公表 厚労省、ＨＰに一括掲載
ttp://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2017051001002018.html 転職会議見て応募辞めた事ある
おまえ何を見たの？
2社じゃなかったぞ
労働基準関係法令違反に係る公表事案
もういちどよく見てみ
数は確かに少ないが2社じゃない
現実にはもっと山盛りであるはずなんだろうけど
今後も未公開分の違反事例を追加で公開していくかもしれない
労働局のHPにも関連の違反事例を社名付きで公表するかもよ
嵐山の？？
スマホが出る前から出てるよ。
アイデムに。
ちなみに衛生面でキツイかもよ。
セブン向けの弁当とか作ってる会社
「法律って何それ美味しいの？」、「俺が法律だ」など完全に真っ黒。中小企業に多い
仮性ブラック
「雇ってやっているんだから」などと報酬に見合わない労働を要求する。大企業に多い
どうブラックなの？
まぁパ○オ○ア川越の製造も仮性ブラックだったけどな。結構前だけど同じ派遣社員を派遣会社間でたらい回しして何年も使っていたわ
もっとも社員も社畜臭が漂っていたからどっちが良いのかは何とも言えない
大した額じゃないけど昇級や特別業務手当はあったし速度と品質の要求が厳しいことをのぞけば割り切れば悪くはないのかも
基本的に計画的に生産を勧めるので残業はあまりない。今どうかは知らん
体制変わってるよ。
大手でも真性ブラックたくさんあるでｗ
あらゆる水準が恐ろしく低い。
ラーメン屋から床屋までw
ttps://youtu.be/lMEJweZd0_w 埼玉が爆撃されて更地になったとしても
埼玉の企業って、埼玉にとって必要なビジネスしかしてなさそうだし
全部潰れたとしてもあまり悪影響はなさそうだな。
ラーメン屋も床屋も埼玉県民しか使わないし、企業も殆ど埼玉の微妙にでかい会社の下請け。
問題は伏魔殿を失った魑魅魍魎どもと、更なる奴隷を求めてやまない魔王どもが外界に蔓延ることかw
大企業で真性ブラックってそんなにある？
十中八九労働組合があるし露骨なブラック行為は少ないような
大企業の子会社や関連会社だとある気がするけど(大企業の名前を
使っているだけにタチが悪く、犠牲者も多い)
転勤や長期出張という名目で川越-宮城を3～4年周期で異動させられる。
組合が無い。本体の社員は定時で帰るのに、こっちの社員は翌朝まで残業ということがザラ。
組合が無いのを知ってて仕事を丸投げしてくる。
月の残業時間が100時間当たり前、リーダークラスになると200時間超えもある。
なのに裁量労働制なので残業代が20時間で固定。
退職金制度も無い。代わりに前払い退職金といって給料に退職金が上乗せされているが、その額が不明。
しかも退職金を含めた月給 <<<<< パイ〇ニア本体の社員の月給
そして万年デスマーチが祟って大量の離職者を出し、労基署に介入された ← 今ここ
過去10年以内における労働法制の違反に絡む送検事例だけでなく
指導と是正勧告を行った違反事例についても、社名や事業主の氏名などを含め
全て無期限で厚労省と各労働局のホームページで公開すべきだな
厚生労働省 長時間労働削減に向けた取組
長時間労働削減推進本部
ttp://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html 労働基準関係法令違反に係る公表事案のホームページ掲載について
ttp://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-02.pdf 厚生労働省労働基準局監督課 労働基準関係法令違反に係る公表事案（計58ページ）
ttp://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf 北部こそ埼玉の本性なのに
メディアはひた隠しにしてる。
パイオニアも大変なんだね。
この業界は将来性がないよ・・・
ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
勤続年数は2年9カ月、年収は160万円（額面）。
職種は検査員。
貯金はたったの80万円で、そのうち50万円はパイオニアの株。
職場の雰囲気は暗く、自殺者も出ている。
工場の従業員数は60人くらいで、非正規の割合は60～70％。
品質は悪い。
中国の東莞にあるパイオニア株式会社の製造子会社からもクレームが来た。
工場は全部で3カ所あるが、ウェブサイトでは2カ所になっている。
社内では「闇工場」と呼ばれている。
派遣社員から請負に変わった従業員が2人いる（雇用主は同じ派遣会社）。
同じ派遣社員を3年以上雇っている（1日だけ契約を切って、もう一回契約を結ぶ）。
転職したいけど、どこも雇ってくれない。
資格は運転免許とTOEIC（スコアは710）くらい。
うちの製品は品質に自信ありと言える人ってどのくらいいるのかな？
今いる電機メーカーもその筋では有名な所だけどゴミカスだな。年に数回客先から品質クレームが来る
現場は上のご機嫌取りが最優先で製品や客の方を向いていないし、会社もそれを容認？黙認？無頓着？管理する気ゼロ
自動車メーカーに収めたら品質問題で炎上必至のレベルｗ
あれにMADE IN JAPANとか日本製ブランドの価値を低下させているとしか思えない
夜中の仕事とか、安くこき使われる仕事とか
間違ってないと思う
それくらい英語点数取れるならある程度の学歴あるんだろ？？もったいないよ
何歳よ？
俺は日東駒専だけど、年収550万くらいあるぞ
間違ってないな
俺が行っていた食品工場も休日数や残業時間、同族会社という点が問題で
ハロワで常に人を募集しているような所だわ
あとは中途とはいえ選り好みしすぎなのと即戦力求めすぎな所が多い
それだけ年収あって職場に不満がなければここ見る必要ないだろ
友人が病んだり就業経験があるから辛さを知っているだけにやりたくないのは同じだな
スーパーも基本ブラックな所ばかりだな
長時間勤務といえば運送もそうか
運送はミスが全部自分に降りかかってくるからなぁ
荷物の破損は自腹になることが多い、万が一人を轢いちゃったら刑務所行き
それなのに運転＝休憩時間みたいな考えで、まともな休憩時間とらせんし
八潮のイナバゴム
倉庫系で探してて、スレの存在すら知らずに書かれているシンメイ入ったが続かなかった。
常にリフトマンから怒号と罵声が飛び交っているし
所詮下請けだからドライバーから検品ミスがあると罵声も浴びせられるし
休憩時間にしても、始業4時間後に1時間取れると聞いていたのに
それは初日だけで、以降は６～７時間ぶっ続けでやらされた後にようやく休憩だった。
それで、辞めた後にこのスレでシンメイが散々書かれていることを知ったよ。
また、アジア圏、中東の留学生が多かったけれど、みんな優しかったよ。
困ったときには日本人よりも手を貸してくれたし。
俺としても、求人情報のシンメイの条件は悪くなかったんだが
実際は全然違ったよ。通りで求人を出し続けるんだと思ったね。
教習所はどこもやばいか？
Ｂ地区の近く、てジンクスあるよね
鴻◯市給食セ◯ター
月給ときいて働いたが、春・冬休みなど休業日は給料もらえない。休日に変な研修行かされる。社員同士のカップルがしょっちゅう現場でイチャついてて目障り。上役のセクハラがキツい。女子ロッカーに勝手に入ってくる男性社員。女同士のいざこざメンドイ。休憩なんてない。
社員応募じゃないのに社長面接で、しかも遅刻して社長登場。
不愛想にドアを開けて入ってきて、何の挨拶(返答）もなし。
圧迫面接のような面接でこの時点で断るべきだった。
ライン作業の欠員で入ったが
後はで書いてあると状況とほぼ同じ。
突然辞めてしまった人の欠員だったみたいです。
自分が配置された場所が、イビリを堂々をやってる女の隣だったから
恐らく職場いじめでの欠員だったみたい。
パート・バイトで応募しようとしている人は止めるべし。
未だに従業員のITスキルを軽視している会社が多いけどどうするんだろうね
業務の継続が不可能になって店じまいする所がポコポコ出てきたりして
それから派遣会社に泣きついても今30～40代でPCに詳しい奴レベルのはまず見つからないよな
それともPC/NWの知識無しで業務を進められる世の中になっているだろうか
正社員登用を餌にして安くこき使い時が来たら解雇も多い
隙あらば従業員を騙し払う物も払わず福利厚生もままならず
残業代を払うどころかサビ残を長時間させる
即戦力を求めすぎる余り社員を育てようともせず
上層部が盛大にやらかしても責任は末端にシワ寄せ
職場もパワハラセクハラが横行している所ばかり
鬱や自殺者を出す始末
今の日本は病んでる お金もお金を使う時間（休日）もない
仕事をしている従業員にお金を払いたくないとか休ませたくないとか何考えてんだ
企業経営シミュレーションのPCソフトやボードゲームですら
従業員はしっかりとした条件で雇用して払う物を払ってんだぞ
そういうことができない企業は管理職辞めろよ
そこしか威張れないからだよ。
物理的に忙しいから。
みんなすぐ辞めるから。
顔を隠した状態で仕事をしているため。
そんなどんな仕事もサビ残も文句を言わずにやってくれる人が来ません！深刻な人手不足です！！！」
派遣スレでは爺も問題になっていた
そこはマジでやばいよ
取り消しくらうレベル
マジ辞めておけ
よく話してた社員がサビ残多いしパワハラや怒鳴り散らしてる奴程偉くなれるから辛いって嘆いてたわ
求人出てるかしらないけど間違っても入っちゃいけないと思う
名前聞いたことあるわ。
どんな感じなの
面接行った事あるわ
スーパーマンを求めてる感じだった
ま、俺は違う理由で面接時にボロカス言われたが
でかい嘘
代表取締役社長 窪田 政弘
取締役会長 池嶋 勝治
取締役 久保 淳一
取締役 伊東 正博
取締役 茂木 達宏
社外取締役 大屋 隆司
社外取締役 加藤 真美
常勤監査役 肥田 吉生
社外監査役 齋藤 縈
社外監査役 近藤 純一
社外監査役 佐竹 正幸
不平不満が蔓延してるからね。。
国際チャート株式会社（埼玉県桶川市赤堀一丁目30番地）は、
ラベル紙や産業用記録紙、医療用記録紙、記録計用ペン、
温湿度記録計、屋外検針用記録紙などの製造・販売を手掛ける企業。
株式会社東芝（東京都港区）の連結子会社。
埼玉県桶川市に工場を持っている。
2016年3月期の売上高は39億5011万円、
売上総利益率は22.7％、営業利益率は2.1％、純利益率は3.0％。
従業員数は139人（臨時従業員を含めると181人）。
正社員の平均年齢は44.4歳、平均勤続年数は19.4年、平均年間給与は514万9000円。
販売先は東芝テック株式会社。
国際チャートはいい会社だと思う・・・
親会社はすごく有名な総合電機メーカー。
毎日、ニュースで登場しているよ。
シールの加工・印刷を手掛ける印刷会社。
栃木県と滋賀県、岐阜県、大阪府、福岡県に工場がある。
2016年1月期の売上高は898億6800万円。
従業員数は3055人（2016年1月現在）。
従業員の平均年齢は34.0歳。
設立は1954年。資本金は3億2443万円。代表取締役社長は松口正。
同業の大阪シーリング印刷株式会社を、大阪府のブラック企業として
認定するよ。
というより、大阪自体が終わっている。
言葉遣いが汚い人が結構いて、毎日、怒鳴られる。
未上場の同族会社が多く、給料は安い。
上場廃止になったダメ会社が目立つ。
例えば、テザック、第一紡績、福助、トーシキインテリア、三洋電機など。
ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
年収はたったの160万円（額面）。
経営者が「儲かったらええわ、あとは知らん」という感じだから。
みんな、大阪には引っ越すなよ。
大阪はあらゆる意味でヤバいんだけど
大阪シーリング印刷株式会社の求人を見つけた俺にはタイムリーな話
評判を調べてみたら９０時間や１２０時間の残業があったり同族企業が問題になっていて
セクハラ、パワハラやアメーバ経営でより色々と詰められているみたいね
事務の求人だったから気になって専用スレでもレスしてきたけどやめたほうがよさそうね
地元のゲーマーで大阪に引越しした人がいたな
やっていげているのかな
小さな印刷会社（従業員12人、本社は大阪府堺市）にいたとき、
大阪シーリング印刷の営業マンに会ったなあ。
年齢は恐らく、20代前半。
その印刷会社は4カ月で辞めた。
従業員のうち4人は中国人と在日朝鮮人。
平均勤続年数は短かった。
夜中まで残業しても、残業代は出ない。
これだったら、パートになったほうがいいかも？
2014年8月に、電機メーカー（本社は大阪市）のパート従業員になった。
関係ないけど、ウチは31歳です。
本社が大阪府だったら、転職先としては、はずれが多いと思う。
気の強い人ならやっていけるけど。
人間関係と労働条件は良くない。
東京のほうが、絶対にいいよｗｗｗ
営業マンの人も酷使される書かれていたよ
そこの残業代出ないのは酷いな
歴史あって平均勤続年数が短い所はやっぱ駄目だわ
最近は働くことって何だろうと考えてる
働かないと給料出ないし食べて行けない
けど働くと会社がしっかりと給料払って休日くれるかと問われたらNOな所が多い
売り手市場云々の前にやっぱりそういった面で我儘になるし疑心暗鬼になるけど仕方ないと思う
あなたはTOEICでそれなりの点数を持っている人じゃなかったかな？
能力あるし３１ならパート従業員じゃなくて正社員探すのもいいと思う
ただ以前漏れが勤めていた会社に来た３３の人も正社員に疲れたからアルバイトで来た言ってたから
正社員にあえてならないのも人それぞれなのかなと思う
漏れは不採用ばかりだけど
長文ｽﾏｿ
自分は経済学部出身。
英語を読むのが好きだった。
TOEICは電機メーカーでパートを始めてから受験してみた。
仕事で英語を使うことも時々ある。
中国やマレーシアから送られてきた、完成品や原材料を検査するとき、
図面や納入仕様書は英語で書かれている。
中国語やマレー語で書かれることはほとんどない。
同族経営だから、財務内容が不透明。
「会社の業績が良くないのかな？」と思うこともある。
廃棄予定の原材料を「資産」として計上している。
製造原価を抑えて、売上総利益率を上げようとしているのかな？
クレームもいっぱい来て、内容が笑える。
「スタートボタンを押したら、ERRORが出た」・・・
大阪はひどい会社が多いので、うんざりする。
すでに4回も転職していて、職歴が荒れている。
大阪の求人をハローワークや求人誌で探してみる。
目立つのは従業員50人以下の未上場企業。
業種としては、介護や運送、外食が多い。
月給は18万円前後（額面）が平均かな。
パナソニックエイジフリーが正社員を大量に募集している。
月給はいいけど、評判が良くない・・・
なんだかなあ。
２８を迎えてからTOEIC受けて過去レスの点数獲れるなら十分だと思う
もっと勉強すれば光るタイプだし現状が勿体ない
何よりそこの電機メーカーでも業務で英語の使用を求められる・使用していることを考えると
正社員にしてあれこれ良くしてくれても罰当たらない というよりは会社があなたに甘えすぎている
漏れは基礎がまともに勉強できなかったから英語できないし英語が求められる趣味をしているから正直羨ましい
４回で職歴が荒れているなんて気にしない気にしない
就ける時は就けるし就けない時はとことん就けない
職歴１回の漏れも未だに再就職できていないorz
にしてもやっぱり介護や運送、外食はやっぱり人気ないね
ワタミが常識をぶち壊したり人を大事にしない職種に未来はないよ
需要はあるけど条件良くしないならやっぱり誰も来ない
あとネット社会な事もあってか悪い評判書かれたところは皆行かない
エージェント使って転職しる！
大阪なら、そういう意味不明な状態がまかり通るｗ
2016年に最低賃金が883円に上がったとき、
10月1日から20日までの給料が時給860円で計算されていた。
会社側は10月21日から883円に上げたから問題ないと説明したが、
法令違反として認められなかった。
しばらくして、最低賃金を下回った金額を現金で貰った。
お詫びの言葉はこんな感じ・・・
「これは10月分の給与の後払いです」。
ブラック企業スレの数は、埼玉が21、愛知が26、神奈川が32、大阪が36。
もしかして、全国トップかな？
大阪に本社がある会社は避けたほうがいいと思う。
以前、英語がペラペラの綺麗な女の子がいたけど、辞めていった。
2013年4月に新卒で入社して、貿易事務に携わっていた。
今年の1月、会社の餅つき大会でなぜか見かけた。
今は専門学校に通っているらしく、
「給料が安すぎるし、人間関係も悪いので、
とてもじゃないけど続けられない。
資格を取って、英語の教員になりたい」と話してたよ。
SG予備学院の運営
テレアポでの生徒勧誘。
完全歩合給に近く契約取れないと手取り9万とかザラ。
交通費は自腹で、経費はプロマテ代という名の天引き
残業代はもちろん出ない
間違えた
伸学会ネットワーク
なぜか消えてた
そこ。
塾＝ブラックっていうイメージあるけどそんな給料低いんか
他の塾とかだと20万以上は固いよ。
ここは2人以上入れられないと営業手当引かれるから総支給12万とかになるよ。
そっからプロマテ代引かれるととんでもないことになる。
もう辞めて1年くらい塾講師やってるけど、本当にあの数ヶ月は地獄だった。
自分が面接へ行った会社は晒したいぐらい最悪だった。
何故か消えていたって貼られていないけどテンプレ一覧から？
何にせよほんと酷い待遇ばかりの世の中だ
社会貢献とか言っているけど、実態は・・・
熊谷駅前にそういうオフィスあるね。
南口に。
先日ミヤネ屋でロケの時にも移ってたよ。
無計画経営のブラック企業、前沢化成工業株式会社。
水のマエザワではなく、水商売（キャバクラ接待）が売り上げを支えるブラック企業。キャバクラ接待営業水商売のマエザワ。
水道民の民営化で上場廃止リスク大、倒産リスク大、技術無し・開発力皆無しのパクリ横行のブラック企業。自殺者複数、毎月のように発生する火傷・骨折・切断等の労働災害負傷者多発発生、労災多発。
週刊ダイヤモンドの上場３４００社取締役不信任度ランキングでは、賛成率が９０％を切る「危険水域」の会社は全体の一割しか無く、賛成率が７０％を下回ると、「危機的状態」とされている。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの６９．２％しかないのが、社長不信任ランキングワースト１３位に輝く株主からの信頼が皆無の前澤化成工業株式会社（前沢化成工業株式会社）である。
役員一覧
代表取締役社長 窪田 政弘、取締役会長 池嶋 勝治、
取締役 久保 淳一、取締役 伊東 正博、取締役 茂木 達宏、
社外取締役 大屋 隆司、社外取締役 加藤 真美、
常勤監査役 肥田 吉生、社外監査役 齋藤 縈、
社外監査役 近藤 純一 社外監査役 佐竹 正幸
社長就任時の3年間の中期系経営計画は毎年連続未達成で、無計画に進出した中国から遅すぎる撤退、無能なゴミ開発者のパクリ製品のオンパレード、未達成理由を大口顧客の流出など外部に原因を求める無責任経営。
更に、2017年度は中期経営計画の最終年度にも関わらず目標を下方修正し、数字上の操作でROEを向上させる裏技を発動。原料費高騰の理由で製品に価格転嫁を開始する自殺行為も開始。
加須で車乗り捨て。
社長は愛人と遊ぶのに必死。社員はご機嫌取りで必死。
人数少ないけど上場もしてるし、ニッチな業界だけどトップで良いなって思ってる。
書類通ったのですが…
連休とか
休みはシフト制でバラバラで残業も多くワークライフバランスの両立は無理と感じた
定時までに終わる業務量だって実際にはトラブルの発生などにより終わらないのに
無計画の状態でトラブルが起きたら定時外規制の中にすら収まらずに、規制無視か
無賃労働か、ツケのどれかになるのは確実。どの道を行ってもアウトだｗ
言えないわな。
ttps://jobtalk.jp/company/385143/reputations?source=company_header_tab ttp://www.s-amaike.com/ 陰口、いじめ、パワハラ等、人としてどうかと思うよな。従業員同士がギスギスする企業って意味が分からない
レンゴー株式会社（大阪市北区中之島二丁目2番7号）は、
段ボール市場で27.5％（2014年度）のトップシェアを有する、
段ボールのトップメーカー。
日本国内の36カ所に工場を持っている。
2016年3月期の連結売上高は5325億3400万円、
売上総利益率は16.4％、営業利益率は3.0％、純利益率は1.9％。
グループ全体の従業員数は1万3999人。
特定工程のみを手掛けるメーカーが多いなか、
同社は段ボール原紙から段ボールシート、段ボール箱までを一貫製造する。
段ボール箱は、古紙を主原料に段ボール原紙を生産し、
これを貼り合わせて段ボールシートを製造し、さらに加工して完成される。
フィルム包装やラベルなどの軟包装や、ポリエチレン重袋・クラフト紙袋
などの重包装も手掛ける。
仕入先は大本紙料、日商岩井紙パルプ、王子マテリア。
販売先は全国農業協同組合連合会、サントリーホールディングス、
新生紙パルプ商事。
レンゴー株式会社（親会社）の労務状況は以下の通り。
従業員数は3680人。
平均年齢は39.4歳、平均勤続年数は14.4年、平均年間給与は678万3677円。
工場の数が多いのは、物流コストを下げるのが目的らしい。
段ボールの工場は、夏が暑くて臭いがひどい。
段ボールをばらすと、レンゴーのロゴがよく出てくる。
知名度はものすごく高そうだけど、
コマーシャルでは見たことがないよ。
この利益率じゃ火の車じゃねえか
ふとしたキッカケで沈みそうだな…
いや、笑ってられないか
求人見てるけど派遣会社のなんちゃって正社員ばかりで糞すぎる
派遣って何のために現代にあるんですかね
段ボールメーカーは沢山あるから、競争してるのかな？
続きはこちらから↓
ttp://kmnavi.com/2017/05/27/843/ よほどのスーパーマンを求めてんだろうな。ま、俺はあっさり落ちたが
基本転職組狙いとはいえ企業が単に人材を育てる気がないだけじゃ
企業側が即戦力型のスーパーマンに拘っているのか
安く使い捨てが出来る奴隷を求めているのか
基本的に人材不足問題の解決策は労働環境の整備と機械化の推進による
省力化＆無人化しかないんだけどね
埼玉県内企業、人手不足「影響あり」８割 民間調べ
ttp://www.nikkei.com/article/DGXLZO16804060U7A520C1L72000/ 食品に限らず小売業の仕事は劣悪な労働環境で大変だと思う
応募者は少ないし、入社しても定着が悪い
昨今は個人消費不況で売上が振るわず、地方の店舗を中心に閉店を
推し進める大手もあるしな
小売店を主な納品先にしているメーカー側とか、物流業も納品先の稼働状況に
合わせた勤務体制を組んでいたりするから、人手不足で厳しい状況に置かれている
納品先である小売店の業績不振＆倒産は自分達の業績にも諸に返って来るので大変だわね
小売業相手に商売してるメーカーも一蓮托生みたいなもんだし
ttp://xn--nyqy26a13k.jp/archives/29493 大型小売店がこんなに在るとはな
これでは儲からんね
ttp://toshoken.com/news/8738 閉店すれば、そこの店へ納品していた食品メーカーを始め、ラベルなどの資材関連や
機材関連メーカーも納品先が減った分だけ売上も落ちる
お金がなきゃ使えないんだしそれで文句言われても経済が回るわけがない
アホでもわかることを2000年代でもやってるなら
先進国返上しろと
現場はほとんどアルバイトで社員は少数
アルバイトの指示・・・といえば格好いいけど実際にはアルバイトのケツぬぐい
とにかく指定された時間までに決まった数を納品出来ないと会社にペナルティがつくので毎日がカオス
長時間労働ある感じですか？ワークライフバランスが欠けている会社って終わってるよ
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/ 知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ スマホが出るまえからの広告常連だよ。
かと思えば情弱の射幸心を煽ってお布施させまくったりな。こういうのは金は動いても景気浮揚効果はあまりないよね
人手不足人手不足と叫ぶ必要はないんだよな
いきなり即戦力かつ雇用面も休日もボロボロだけど文句言わない奴隷を求めるから誰も来ない
同業者のシンメイみたいな感じかね？
求人に常時掲載してるし
超絶ワンマン左翼経営者、基地外従業員
インターネットカフェや漫画喫茶、ネットルームの運営を手掛ける企業。
2014年6月期の売上高は79億円。従業員数は1800人。
設立は2002年。資本金は1000万円。
代表者は代表取締役 金井勝利。
事業所は東京都、大阪府、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、
兵庫県、福岡県。
24時間マンガ読み放題のマンガ喫茶、「マンボー」を運営していることで
知られる。
マネージャーでも勤続年数は6年。
従業員1人あたりの売上高が439万円しかない。
募集中の職種は、店舗社員、店舗アルバイトスタッフ、
街宣トラックドライバー（正社員）、ネイリスト（アルバイト）、
靴磨き女子（アルバイト）など。
ウェブサイトを見る限り、非常にやばそう。
株式会社マンボーを、埼玉県のスーパーブラック企業として認定するよ。
そいつは中卒で、ひらがなだらけの文章しか書けない。
アダルトビデオに詳しく、話す話題は女の話ばかり。
学歴は違うけど、どっちも不幸な人生を送っている。
たまに一緒にご飯を食べる。
彼は現在、クボタの協力会社の正社員（勤続年数は7年）。
こっちは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
昔、クボタの協力会社の契約社員だったけど、5カ月で辞めた。
あんな離職率の高いブラック企業にしがみつくなんてすごいよ。
日立金属株式会社（東京都港区港南一丁目2番70号）は、
売上高で国内第4位の鉄鋼メーカー。
株式会社日立製作所（東京都千代田区）の連結子会社。
高級金属製品や磁性材料、高級機能部品、電線材料の製造・販売を手掛ける。
鉄鋼材料においては高級特殊鋼分野に特化しており、
他の大手鉄鋼メーカーのように高炉を用いて製鉄をすることはない。
2016年3月期の連結売上高は1兆0175億8400万円、
売上総利益率は19.5％、営業利益率は9.8％、純利益率は6.8％。
グループ全体の従業員数は2万9157人（臨時従業員を含めると3万4585人）。
非正規雇用の割合は15.7％。
生産拠点は島根県安来市、福岡県北九州市、埼玉県熊谷市、佐賀県大町町、
大阪府島本町、福岡県苅田町、栃木県真岡市、三重県桑名市、
茨城県日立市。
主要製品のブランドとしては、高級特殊鋼「YSSヤスキハガネ」、
アモルファス金属材料「Metglas」、希土類磁石「NEOMAX」が有名である。
日立金属株式会社（親会社）の労務状況は以下の通り。
従業員数は5966人（臨時従業員を含めると6676人）。
正社員の平均年齢は43.5歳、平均勤続年数は20.6年、
平均年間給与は775万5000円。
近所に鋼材の卸会社があって、「YSSヤスキハガネ」という
看板をぶら下げてる。
あれは日立金属の商標だったのか。
募集しているのは子会社の正社員ですか？
多分、まともな会社だと思う。
新日鐵住金の求人をよく見かけるが、ほとんどが構内請負。
給料は安いし、休日は少ない。
堺市の求人、完全に終わっているよ。
なんも信用できねえなこのサイト
ニートが評判書いてんのかよ
投稿者次第じゃない
俺が見た範囲だと雇用条件と投稿された内情が合致して
そら人を募集してるわなという内容で納得してた
ちなみにどちらの企業の投稿？
オーナーがプライドが高くて陰険
部下や取引先に対してニヤニヤ笑いながら小馬鹿にした態度で接することが多い
時にはメインバンクさえも見下す
東京の金持ちの家に生まれ育ったことと、グルメとゴルフが拠り所で「俺が悪いんだなあ・・」、「裸の王様にはなりたくない」が口癖
総務担当に操られることも少なくなく、次代のオーナーは馬鹿なのでもっと操りやすくなる模様
プライドを満たすためか体重140kgのすぐ泣く巨デブやひどい吃音の新卒社員を自分で面接・採用するも、その新卒社員が調子に乗りまくり、
採用を決めたオーナー自らのパワハラで退職に追いやったり、人を見る目の無さをひけらかす
オーナーの性格を忠実に反映した陰湿な社風で、自分のプライドに少しでも障るとキレるか
影でネチネチと執念深くやり返すという女みたいな感情のナルシストばかり
お互いにニタニタと鼻で笑いあい、陰口を叩き合う日常
でもオーナーの前ではみんな仲良し♪
影でのいじめやパワハラが上手いほど「人を使える」という評価となり出世に有利となる
待遇に明確なルールは無く、オーナーまたは総務担当の好き嫌いや気分で決まる
伝統的に重役の口が軽く、給与・ボーナスの額や人事情報が総務部から普通にもれる
総務の女性社員もメールで人事情報を事前にばら撒いている
そしてOBがいまだに様々な情報を握っているともいわれている
そんなこともあり重役たちに気に入られるため以前は社内接待が横行し、飲食はもちろんオンナをあてがった人もいる
横領もあったが当人たちは既に自主退社
オーナーにキレられて電車に飛び込んだり突然給料を減らされて公園で首を吊ったりと、数年にひとり●殺するが
オーナーに気にしている素振りはない
労組を作ろうとした従業員を不当解雇し裁判をおこされる
「共和スタンダード」、「泣く子と地頭と社長には勝てない」という
言葉の意味が分かれば一人前
ご安全に！
埼玉出身だけど、一旦地元離れて戻ってきてなんとも形容しがたいけど埼玉気質ってあるんだなと思った
ttp://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
ttp://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html ttps://news.careerconnection.jp/?p=36113 話半分としても、日本国内の作品が海外のクラウドファンディングで翻訳化されるプロジェクトの予算を見ると、原作の開発費に
匹敵するくらいの予算が計上されていたりするから、やっぱり日本は過小な賃金の労働が蔓延しているんだろうなと思う
田舎や安価な土地にはクズが集まって徒党を組む。
現代版部落と言っても差し支えないな。
埼玉なんて貧乏人の住む県だ。
埼玉の中でも田舎ほどブラック企業やクズ会社が増えるだろ？
それなりに値段が張る土地には貧乏人は住めないし、会社も安い金では立てられない。
北部でスゲーところあったな。
何か村社会そのものが濃縮されてるような。
岡部町の●●●システム
助成金目当て詐欺なんてもはや反社会
だろ。
工場系に多い。
変な農家てのもいる。
ここもかつて工場内事故で死亡者出てる。
片隅に石碑が立ってるよ。
求人出てたけど、社員の給料良さそうなんだけどな
・リストラしない
→モンスターなどの問題児の溜まり場と化している可能性有り
・ノルマがない
→無計画に業務が積み上がっていて定時外労働が常態化している可能性有り
当時すでにPC/AT互換機全盛だったし、余剰設備だったとしても生産期間を考えればまともじゃない気がするんだが
詳しくお願い
ブラックではないよな？
深谷市田中 車両爆発
で検索してみな。
・就業規則隠し
・労働条件明示書類の不交付
・パワハラ横行
完全に真っ黒
もう辞める
フリーなのに？？
フリーなんて極々一部だけだよ
大半は写真館勤め
同業も上司も性格が終わってる奴ばっか
カメラに関わる奴らはみんな頭おかしい
カメラマン関係がおかしいんじゃなくてメディア関係がおかしいのでは？
マスメディア関係とか給料は良いかもしれないが外から見てもまともには見えないぞ
アニメ関係とかも終わっている感じの声しか聞こえてこないし
カメラマンだけどマスメディアとは違うよ
アーティスト崩れみたいな？？
アニメは学校からして偏差値の低いやつらをカモにしてる。
確かに皆やたらとプライドたけーな
HDRは邪道！とかフィッシュアイに異様なこだわりがあったりとか、顧客からの要望でのレタッチも俺が好かないからと言う理由で変えられたこともあったっけな
段ボール工場。
うどん屋旨い
川本の。。。
エアバッグで世界屈指のシェアを持つ自動車部品メーカー。
シートベルトやエアバッグ、ステアリングホイール、トリム、
チャイルドシートなど、自動車安全部品の製造・販売を手掛ける。
2017年3月期の連結売上高は6625億円、最終損益は795億円の赤字。
2017年3月末の従業員数は連結で約4万6000人。
設立は2004年1月。資本金は418億6200万円。
代表者は代表取締役会長兼社長 高田重久。
最終赤字は3年連続で、自己資本比率は7％。
1933年に滋賀県彦根市で織物製造工場として創業した。
織物技術を生かして1960年にシートベルトの製造を開始、
1980年からエアバッグの量産を開始した。2006年に東証1部上場。
タカタ製のエアバッグをめぐっては、衝突事故の際に異常破裂する事故が相次ぎ、
袋を破って飛び散った金属片によって米国だけで11人が死亡、
負傷者は世界で180人を超えている。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170616-00000101-mai-bus_all New York Timesの記事によると、メキシコ工場の従業員を低賃金でこき使い、
ものすごい人数が辞めていった。
死者は出ていないが、メキシコ工場では大規模な爆発事故も起きた。
同族会社は非常識なことを平然とやるからダメになっていく。
ウチの勤務先（従業員250人の電機メーカー）もそんな感じ。
タカタ株式会社を大阪府のブラック企業として認定するよ。
2017年6月16日20時09分配信
毎日新聞
エアバッグのリコール（回収・無償修理）問題で経営難に陥っているタカタ株式会社が、
月内にも民事再生法の適用を東京地裁に申請する方向であることが明らかになった。
タカタはスポンサーの支援を受け、事業を継続しながら早期の再建を目指すが、
傷ついた信頼の回復には時間を要しそうだ。
タカタの負債総額は今年3月末時点で約4000億円だったが、
1兆円規模に上るエアバッグのリコール費用を合わせると、2016年11月に特別清算した
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社（パナソニック株式会社の連結子会社、
負債総額5000億円）を上回り、製造業として戦後最大規模の倒産となる見込みだ。
スポンサーには、中国企業傘下の米自動車部品会社キー・セーフティー・システムズ（KSS）がつく見通し。
タカタはKSSの支援のもと、シートベルトやエアバッグなどの供給を続けながら、
一時的にリコール費用を立て替えてきたホンダなど自動車メーカーに対する債務を弁済していく方針だ。
米国子会社のTKホールディングス（ミシガン州）も日本の民事再生法に当たる
米連邦破産法11条の適用を申請する予定。
米国では今年1月、エアバッグの試験データの改ざんなどを認め、
自動車メーカーに対する賠償金や罰金など10億ドル（約1110億円）の支払いで和解している。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170616-00000101-mai-bus_all 女性暴行。
昨日の夜
埼玉北部は民度が低すぎる
求人票に表記されている年齢制限はクリアしてるし、実務経験も明確に不問と表記されていても
いざ紹介窓口を介して応募しようとすると、年齢がどうたらこうたら、実務経験がどうたらとか
企業側の採用担当者から拒否される事が目に付く
紹介窓口のハローワーク職員へ苦情を申し上げても上の空だしな
シニアから若者まで
偏差値40の世界そのもの。
読んでみて。
うーむ。。。
しかも今日なんて自主参加（強制）の研修や
なんでそんなもんいかなあかんねん
周りからは社畜乙って煽られるし
「ユニクロ」ブランドを中心とするカジュアル衣料品の
企画・販売を手掛ける企業。
2016年8月31日現在の従業員数は1131人（臨時従業員を含めると1257人、
単独決算ベース）。
正社員の平均年齢は37.3歳、平均勤続年数は4.3年、
平均年間給与は764万4000円。
同社は衣料品の製造を以下の企業に委託している。
Crystal Group（香港の衣料品メーカー、従業員数4万8000人）
Luen Thai Holdings Limited（香港の衣料品メーカー、従業員数3万人）
Pacific Textiles Holdings Limited（香港の衣料品メーカー、従業員数5358人）
Chenfeng Group（中国の衣料品メーカー、従業員数6400人）
こういったメーカーは中国本土に多数の工場を持っているが、
労働環境が最悪。
給料は中国の最低賃金とほぼ同じで、月の残業時間は150時間を超える。
休日は月に数日しかなく、夏は気温が38度まで上がる。
アパレル業界の現実をニュースで知ってびっくり。
規模がでかいだけで、完全なブラック企業だよ。
しかもデザインもパクリみたいな。
個人的にあそこて作業服にしてるよ。
スウェットショップって言って、労働環境も給与も法律以下の労働を強いられるって。
朝生幸雄
転職活動中でエージェントに東上ガスを薦められたんだが、プロパンより都市ガスのほうがなんとなくだが安定してるイメージで傘下の大東ガスのほうが気になってる
でも親会社が東上ってことは親会社に転職するに越したことはないかね？
東上ガスについて（黒でも白でも）噂知っている人いたら教えてくれ
太陽光パネルを敷き詰めてるな。
異様だぞ。
あの団地は元々異様な雰囲気だから。
年齢は31歳、勤続年数は2年10カ月、年収は額面で160万円。
社史を見たらカオスだった。
創業者（先代の社長）は京都大学工学部を卒業したあと、
昭和アルミニウム株式会社（昭和電工株式会社と合併して消滅）に入社。
1950年頃、北朝鮮のようなブラック企業を設立。
1958年頃、経理担当者が多額の売上金を横領。
1960年頃、工場が全焼。
1980年代に売上が急に増えて、大きな工場を2つ建てる。
バブルが崩壊し、経営危機に陥る。
2000年頃、創業者が死亡し、二代目の女社長が就任。
非正規を増やし、低価格で製品をばらまくという方針に転換し、
2006年度の売上高は73億円と過去最高を記録。
中国メーカーとの価格競争に巻き込まれる。
2016年度の売上高は58億円。
創業して60年になるのに、平均勤続年数は10年もない。
転職したいけど、どこも雇ってくれない。
未上場のファミリー企業は最悪だよ。
以前のレスが本当ならそんなところでくすぶっていていい人間じゃないよ
完全週休二日制で、残業がないという、魅力もあるんだけど。
朝は8時20分頃にのんびり出社すればいいし、
仕事は5時15分に終わるから、のんびり買い物ができる。
上司に怒鳴られることはあるけど、彼が外出している、
または打ち合わせでいないときは、一人ぼっちになるので怒られない。
上司がいないときは、図面を見ながら、検査基準書をエクセルで作る。
自分が担当している仕事は、原材料の受入検査。
部品点数が5000種類くらいあって、検査基準書がないから、いつも作ってる。
はめあい公差をいちいち調べるのは、めんどくさいし。
パートタイマーは気楽でいいなあ、と思ってしまうよ。
あぁ、そういうのがあるのか
俺が行っていたところも長時間労働に疲れて
アルバイトで入ってきた人がいたっけ…
そこはそこで時たま残業があるし休日出勤待機とかわけのわからないものがあったけど
怒鳴る人間はどこの企業もクズだなと思う
社員のモチベ減らしにかかるのが仕事なのかなと
そんなことするならしっかりと評価して正社員にしてあげてほしい
ただ正社員になると色々と面倒なのがあるのがね 今の時代給料以上の事をやらされるし
今やそれは正社員だけじゃなくね？非正規や派遣でもしばしば見るぞ
どこの企業も中間管理職も下に給料以上の事を求めすぎている
それでもって残業増やして残業手当どころか残業代も出さず休日も削る素敵仕様
そんなので日本国内の経済が良くなるわけないだろ
それは十中八九経営層に問題があるな
中間管理職に人事権が無く余所の部署が集めてきた人材で何とかしろと無茶振りされているとか
計画を消化するのに必要な人が用意されていないとか人事に問題を抱えているパターン
派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
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ttp://ritsuan.com/blog/1822/ 四八マンでもいいぞ
大半が劣悪環境の低待遇でスーパーマンキボンヌのブラックだろ
過去で出てるよ
ずっと人手不足
2017年5月の全国の完全失業率は3.1％。
2017年1～3月期の国内総生産（GDP）は、名目で前年同期比0.5％増、
実質で前年同期比1.3％増。
2016年7月頃からデフレに転換。
物やサービスの販売価格が下がってきている。
製造業と比べて、サービス業の景気は良くない。
失業率が再び上昇。
仕事が増えても、給料は増えない。
毎日、うんざりするよ。
ttps://sp.fenixjob.jp/journal/voice それよりも、活躍してくれない人を入社させてしまう方が損失と考えるみたいだ。
中途だと求められるものが多いから、自然と足切のラインは出てくるのかもね。
親会社が長年に渡り募集しているのが気がかり。
理解出来ねえわ
月に８０時間…週休二日でも日に４時間の残業か
人間らしい生活を送るのは不可能だな
俺は年休124日で残業が日に3時滑ﾔくらい
麹ｑｲで年収400こえるくらいだから助かる
たぶん2年で10人くらい辞めてる
そんなのヤバいに決まってますやん
正社員→スーパーマンキボンヌ
非正規→使い捨てキボンヌ
働く方「フザケルナ！」
雇う方「(社畜が来ない、)人手不足！」
な印象が。自分の心が荒んでしまっているだけだろうか
なんで？
応募しようかと悩んでたから気になる。
実際そうだよ
アンタが荒んでいるんじゃなくて実際そうなんだよ
多くの企業が文字通りの即戦力を求めてる
人を育てようという気は鼻から無い
加えて人手不足人手不足言っている業界は
飲食・小売・建築・介護と人を大切にしてこなかったツケが今来ている所ばかりだよ
お偉いポストにいる連中が従業員にお金を渡さず給料も上がらず
お金が循環しなかった結果、日本は経済貧国になったよ
サウナ風呂以上の中でひたすら作業するんだぜ？あの現場は過酷すぎ。残業も80時間あり早出もあり休みも不定期
あんまり労働環境に投資する様な会社じゃなくて、
だから離職率も高く、常に募集しているんだな。
残業８０の早出休み不定期は従業員の身体が休まらない
休みがあって美味しいものが食べれて趣味を楽しめるから「仕事頑張ろう」と思えるわけだ
従業員は売る物を作るための重要な労働者で大切にすべきであって使い捨てていいものではない
けど数年前まで特に続いた本物の買い手市場が経営者に大分根付きすぎたんだろうな
「Pacific Texttiles Holdings Ltd. 」（パシフィック・テキスタイルズ・
ホールディングス）は、香港に本社を置く衣料品メーカー。
中国とベトナムに工場を持ち、ニット生地や染色生地、
プリント生地の製造・販売を行っている。
2017年3月期の売上高は59億9400万香港ドル（約837億円）、
営業利益率は17.6％。
グループ全体の従業員数は5267人（2017年3月末現在）。
設立は1997年。代表者はWan Wai Loi。
2017年6月30日、東レ株式会社（東京都中央区）は、
香港のニット・染色・プリント生地製造販売会社である
「Pacific Textiles Holdings Ltd. 」の株式の28.03％を取得し、
同社を持分法適用関連会社にすることを決定した。
せっかく紡績事業から撤退したのにまた始めるの？
買収する会社は、東レやユニクロにとっての外注先。
中国の従業員を向こうの最低賃金でこき使っていることで超有名。
1カ月の残業時間は150時間を超え、休みは月に数日しかない。
東レ株式会社を埼玉県のブラック企業に追加するよ。
従業員は５００人ぐらい居るらしいが・・・
シンナーが好きなら耐えられる
プラや溶剤系だろうから、たしかにシンナーは使いそう。
葬儀系
中小なんて入れ替わり激しすぎて、社保加入まで1年経過が条件とかになってて笑った。
新人は入ってすぐ辞めるのが前提ってことね。
葬式なんてどの会社がやっても同じなんだから、会社乱立させる必要なんてないのにな。
10人前後で回してる葬儀系会社とか存在意義あるのか。
そりゃやべーぞ。
もはや会社じゃない。
普通なら三ヶ月だ。
行かないほうがいいぞ
暑いとか？？
それも多少あるけど
問題はドライバーにしろ倉庫内作業員にしろ
就業時間が長いにも関わらず給料も休日も大抵の場合良くない事が多い
うーむ。
とにかくあまり合わない他人とやる仕事は
向いてないからコツコツとやれる所希望。
北部の営業マンなんて幼稚な低学歴しかいないよ。
毎日残業を強いるとか管理職が無能すぎる
埼玉県志木市上宗岡4-14-25
パワハラサビ残当たり前。
閉鎖的な環境で徹底的に怒鳴られ健忘症発症する可能性高し。
工場長の人格が破綻しており「殺すぞ」等の暴言が当たり前のように飛び交う。
休憩時間は実質昼食時に20分程度。
手を洗う洗剤は一日一回までと制限がかけられている。
有給休暇の取得率が賞与、昇給の査定材料になる事が面接時に言われる。
ハロワにてトライアル雇用を優先的に採用していた傾向が見られたため単なる補助金目当ての可能性高し。
これだけの事をしておきながら求人サイトにはアットホームな定着率の高い職場ですなどと現実と真逆な求人を堂々と出している。
多くの新人を使い潰しては捨てるまさに消耗品としての扱いである
求人サイトだけorハロワだけな企業はいっぱいある
倉庫は求職活動の合間に活動資金のタシにするために、一定期間バイトや派遣でやっておくのがベストなんでしょう
正規雇用になってまでやるもんじゃないと
飲食店も
会社があったが今は違う会社になってるらしいが
何をしてのか不明。
あのアクティオの隣だよ。
ブラックリストに追加していいぜ
てか最近更新ないな
Y川電機のことか。毎日残業、毎週休出
ダンボール屋だよな！俺そこ落ちたw
段ボールと地球儀を作ってる
結局レンゴーとトーモクの子会社か下請け
俺もレンゴーの子会社落ちたけど今の会社の通勤ルートで残業無しの会社で１７時に退社して用事済ませて１８時過ぎに通ってもまだやってるから採用されなくて良かった。
グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/2338 中国やマレーシアからコンテナが到着したら、
いつも一人で荷降ろしをやってる。
退屈だから、コンテナに書かれた英語を眺めてみる。
コンテナに書かれているマークを調べたら、
その大半がCOSCOとその子会社のロゴだった。
すごく大きい会社なんだね！！！
こういう大企業は給料がいいの？
「China COSCO Shipping Corporation Limited」は、
中国の上海に本社を置く国有の海運会社。
海上コンテナ輸送で世界第4位。
2016年度の連結売上高は229億6500万ドル（約2兆6015億円）、
純利益率は5.0％。
グループ全体の従業員数は8万2708人。
設立は2016年。総資産は556億4200万ドル、株主資本比率は34.3％。
主な子会社には、「COSCO Shipping Lines」、「China Shipping」、
「Florens」、「Dong Fang International」（Florensと合併し解散）がある。
最近多いけど超田舎に倉庫新設とか、どう思う？
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研修期間中時給･･ 1,000円 ※当社7勤務まで-40円
◆本稼働（8月）21：00－翌6：00（休憩60分）
時給･･･1,050円 ※当社7勤務まで-40円
（深夜22：00-5：00は1,313円）
【交通費】時給に含む
【その他】
※研修期間は最低3回参加必須です。
・車通勤OK
・環境抜群、個人ロッカー完備。
・できたばかりの倉庫なので、皆さん一緒のスタート。
通勤の難儀な田舎に職場つくって人手不足ですとかいう経営者が
ふんぞりかえるのがこの国
（元）従業員という勇者の投稿によって内情がバレて誰も来なくなって焦って求人出している所は多い
ああ、これ場所知ってる。地元エリア。
周辺、何も無い・・・
田舎以前にゴミ求人だな
テキパキ働く契約社員よりチンタラ仕事の正社員の方が待遇が良いとか良くある話だし
そんな会社を野放しにしておくから生産性が良くならないんだろうけど
(週刊ダイヤモンド 2016年8月13日号 特集2本邦初！ 上場3400社 取締役不信任度ランキング?)
本年度の株主総会で、社長不信任率が遂に３４％を突破！！！
今年はワースト１０入りか？？？
自殺者隠蔽。労災隠蔽。金銭横領隠蔽。毎週、銀座でホステス接待。
パワハラ、マタハラ、若年層大量離職。労基署による監視。
パクリ製品しか作れない低レベルのバカ開発者集団。
中期経営計画を一度も達成できないが、
今年の株主総会では、なんと役員報酬の上限を３億円に引き上げる暴挙を敢行。
倒産前に会社の現金を役員報酬として引き出す気満々。会社の私物化。
不良品多発、クレーム多発、横領事件を隠蔽、複数の自殺者を隠蔽、労災。。。
バスすら通らないクソ田舎に不良品しか作れない製造工場。
キャバクラ接待でしか売れないパクリ製品しか作れない無能開発者集団。
倒産へ一直線。
そこ良さそう。前年賞与4.5ヶ月
プラスチックの表面処理会社？
しょっちゅう募集しているけど・・・離職率が高いのかな。
台湾に本社を置く大手電機メーカー。
コネクター、ケース、サーマルモジュール、通信機器、
光学デバイス、電源の製造・販売・補修及びIT関連機器、
通信機器、車載部品、精密機器などの組立てを行っている。
2016年度の連結売上高は1351億2900万ドル（約15兆3628億円）、純利益率は3.4％。
グループ全体の従業員数は72万6772人。
設立は1974年2月。代表者はテリー・ゴウ。
鴻海精密工業はシャープ株式会社（堺市堺区）の親会社。
3～4年前、従業員数は129万人と発表されていたが、
大規模な人員削減を行い、約43.7％も減少している。
電機業界って労働集約的な産業で、栄枯盛衰がすごい。
しかも、単価が安くて、給料も安い。
中国メーカーに負けて、10年後には消えているかも・・・
毎日、うんざりする。
中国の上海に本社を置く国有の海運会社。
海上コンテナ輸送で世界第4位。
2016年度の連結売上高は297億4300万ドル（約3兆3815億円）、
純利益率は5.0％。
グループ全体の従業員数は10万6478人。
設立は2016年。
同社が使用する主な商標としては、「COSCO」、「China Shipping」、
「Florens」、「Dong Fang International」（Florensに統合され消滅）がある。
の内容を訂正します。
2016年度と書いたのに、2015年度の業績を載せてしまいました。
怪しい会社がある。
前はアレルギー患者向けのパン製造会社だったけどね。
入社してみれば？人柱ヨロ
あそこの工業団地は、８割ぐらいは微妙な会社だよ。
いいのはG-TEKTとか１部だけ。
良かったと思うよ。外面だけの会社だから。
ああいう人間が居るような会社は総じてクソ
そうなのか？
地域限定社員とか言う、契約社員みたいな待遇だったが、入社出来たらいいなと思っていた。
その会社はよく募集している。離職率が高いのだろうな。
詳しくは言えないが関わらない方が吉。
連投ｽﾏﾝ
それにしても何で不採用だったの？金髪ロン毛に髭にピアスとか？
倍率は高かったよ。
最終的には結構な人数を採用したらしいけど。
悪く言う人はあんまり見たことないけど、働いていたの？
詳しく言ってよ。今後の情報にもなるし。ブラックな企業はとことん晒すべき。
自分にはちゃんとした企業の部類に思えたけど・・・
旧川本にあるアイ○○オー〇〇マは受付・面接官共に酷い企業だった。
やっぱお金がほしいなら東京だよな。
休日給料待遇が良さそうで考えてるんだけど
持ってる情報を書いてから聞けよ
俺んとこ埼玉だけど人的超ブラックで女性達の間では超有名。
三年卒業システム?
って言われるレベル。
ＲＳ職求人
24ｈ365営業、盆、暮れ正月ＧＷ休みなし。
連続深夜交代勤。
36協定特別条項付き
無限勤あり
年休98、年収400（深夜勤割り合わない）
いくなーー人生詰むよー
(週刊ダイヤモンド 2016年8月13日号 特集2本邦初！ 上場3400社 取締役不信任度ランキング?)
本年度の株主総会で、社長不信任率が遂に３４％を突破！！！
今年はワースト１０入りか？？？
今年の株主総会で、なんと役員報酬上限を３億円に引き上げる暴挙を敢行した。
倒産前に会社の現金を役員報酬として引き出す気満々。会社の私物化。
売上たった２００億すら達成できない、銀座ホステス・キャバクラ狂いの経営。
自殺者多数を隠蔽もみ消し。労災隠蔽もみ消し。金銭横領事件を隠蔽。
毎週、銀座で○○○万円の接待費を経費で使うホステス接待。
パワハラ、マタハラ、若年層大量離職。労基署による監視。
パクリ製品しか作れない低レベルのバカ開発者集団。
中期経営計画を一度も達成できないが、
不良品多発、クレーム多発、横領事件を隠蔽、複数の自殺者を隠蔽、労災。。。
バスすら通らないクソ田舎で他社のパクリ製品以下の不良品しか作れない製造工場とゴミ開発。
キャバクラ接待でしか売れないパクリ製品しか作れない無能開発者集団。
倒産へ一直線の自殺経営。
新座て竹内結子がいたところらしいね。
ちなみに深谷市にミムラてのがいたが北部は
マジにやめろw
アイリスは直接雇用は少なくないか？？
ちなみに中はキレイだけどね。
社内食堂もある。
正社員はほぼない。
派遣で行っていたんかな？
リストラとかされた職員を雇って新製品開発で期限内に出来上がらせるところとか、38歳の社員やとったりとか…。
たぶんあいつらもうやめてんでないかな。
東芝のリストラ組を入れて、設計だけさせて中国工場で生産でしょ。
ＮＨＫにパイプがあるのか、ニュース番組内でよく宣伝しているよね。
アマゾンのステマもスゴイし、かなり強引な経営って感じを受けるよ。
見た目は良さげな求人なんだけど
調べればどんな会社かどんな社風か分かるぞ。
そう。
ちなみにタバコにうるさいよ。
倉庫があるから。
お酒も不味いから飲みません。(フォーク操作時、飲酒運転はまずない)
これだけで倉庫業にとっては最高の自己ピーアールになったりして。
倉庫業って飲む打つ買うの三拍子揃ったDQNしか居なさそうなんで。
だからこそ、今安全な人求めると思うのだけど。
現場では真面目さで嫌われ、上からはまとめきれてないことを責められの、衝撃吸収材として。
飲む打つ買う奴がいるのは企業による
少なくとも真面目に仕事をしようという奴はいない
ただただダラダラと仕事する奴しかいなかった
やはり会社のデカさにもよるかな。
北部でまともて医療しかなくね？？w
わりかしマジな話
ＮＥＷ★残り1枠！≪限定★早い者勝ち！友達同士の参加OKです♪≫
●電材関係の荷おろし、倉庫への格納のお仕事！
【日程】7/28(金)
【最寄】川越駅からバス15分程
【時間】09：00-13：00（小休憩のみ）
【時給】1,300円
※登録後、当社7勤務まで研修費-40円/時
【交通費】バス代：500円
どこで「ちゃんとした部類」と判断するかは人それぞれだけど、会社のHPじゃないよね？
それはともかく、埼玉と群馬にあるのは工場だからね。99%肉体労働だから。
例の限定なんとかっていうのはもう10年くらい毎年何回か募集してるよ。随時と言ってもいいくらい。つまり離職率もそれなりってこと。だから労働環境はお察し。
求人広告って鼻くそホジホジしながら書いてるのかな？
スズモ
安定した企業じゃん。
地域限定社員＝準社員だけど。
→10年くらい毎年何回か募集してるよ。
随時って？ 少なくとも俺は見たことないな。
もっとしっかりした根拠で言ってるのかと思っていた。
ハロワに出てない？もしハロワにも出してないのに集めてるんだとしたら・・・
採用後はどちらの勤務になるかはわかりません言われたのね。
かえって調べたら、パチンコ店だったのにはおどろいたよ。
在日かな？？
俺は違うぞ。
でも、経営者はそうかもねとかいいながら、たぶん今の俺の職場のオーナーそっちの人かもといわれてる…。
なんにも知らないんだろ？
事情通ぶって書き込むなよ。
アイリスオーヤマ株式会社（Iris Ohyama Inc. ）は、
宮城県仙台市青葉区に本社を置く家庭用品メーカー。
2016年度の連結売上高は3460億円（予想値）。
グループ全体の従業員数は1万1028人（2017年1月現在）。
本体の従業員数は3013人（2017年1月現在）。
設立は1971年4月。資本金は1億円。
代表者は代表取締役社長 大山健太郎。
中国・大連市内の7カ所と中国・蘇州市に大規模な工場を持ち、
LED照明や家具、電気製品などを生産している。
会社概要はこちらです。
大企業なのに、ホームページがしょぼい。
英語の文章もへたくそ。
ttp://www.irisohyama.co.jp/english/company/ 工場はすごく大きい。
従業員は真面目そうだけど、ここは中国でした・・・
ttp://www.irisohyama.co.jp/english/strengths/06.html 日本では遊び人みたいな奴を雇っている。
最近、就業規則が変更されて、座ってはいけないことになったらしい。
ttps://nextshark.com/japanese-company-bans-employees-sitting-can-creative/ アイリスオーヤマ株式会社を、埼玉県のブラック企業として認定するよ。
今日はなんか催し物してたぞ。
目指せる人は目指すべきだと思うぞ。
倉庫はカスでも雇うよ。
ゴミ箱の上に座って、鼻くそをほじっているようなバカ女でも雇う。
彼女は職場の元同僚。
電機メーカー（従業員250人）の組立ラインで働いていたが、
数年前に辞めてしまい、1年以上ニートになる。
その後、SGフィルダーという怪しげな派遣会社で、
フォークリフトの運転手を始める。
SGフィルダーは佐川急便の子会社で、求人誌にいつも載っている。
派遣先はトナミ運輸で、勤務地はクボタの工場。
朝の5時から夕方まで働いて、月給は25万円（額面）。
仕事が終わっていないのに勝手に帰ったり、荷物をひっくり返したりした。
結局、5カ月で辞めた。
退職理由は、職場に「クソみたいな契約社員の男」がいたから。
その男は、仕事をあまりしていないにもかかわらず、
その女に文句を言い続けたらしい。
あんな無責任な女がフォークリフトをやるなんてすごいなｗｗｗ
入社して間もないのに、フォークリフトの上で偉そうに命令するだけで、
荷降ろしを手伝わなかった。
契約社員の男がキレて、仕事をなまけ始める。
そのバカ女が「なんであんなクソみたいな奴を雇ったのか」と、
クボタの社員（お客さん）に苦情を言う。
クボタの社員が「彼は悪くない」と反論し、その契約社員を守ろうとする。
SGフィルダーの上司から怒られ、バックレる。
何が起きたのか、想像がついたよ。
SGホールディングス株式会社（京都市南区上鳥羽角田町68番地）は、
宅配便事業や国際貨物事業などを営む総合物流企業。
中国では、人民解放軍系の複合企業・中国保利集団公司との
合弁企業3社を設立し、事業を展開している。
2017年3月期の連結売上高は9303億円。
グループ全体の従業員数は8万5808人。
設立は2006年3月。資本金は118億8290万5000円。
主な連結子会社としては、佐川急便株式会社、
佐川グローバルロジスティクス株式会社、佐川アドバンス株式会社、
SGフィルダー株式会社がある。
「鬼の丸八、地獄の佐川」と言われるくらい、離職率が高いけど、
納品にやって来るドライバーはいつも同じ人。
彼はすごいよ。
そこ受けたよw
ま、どういう理由で落ちたか知らないが、いまだにずーっと定期的に募集してるよな
やめときます。
おまえどれだけマルチしてやがるんだよ！！！
頭おかしいんじゃね？
お巡りさんコイツ怪しいと思います
よく募集しているから、ハードルが高いか離職率が高いかのどちらかなんだろうけど。
まあでも、人が足らないのは事実だから、良くない原因があるのだろうな。
上里のウラノってどうなんだろう？
過去スレを見たりしたけど、イマイチ判断が付きかねる。
評判見たら同族企業でトップの振り回され方がすごくて査定も私情を交えての評価らしい
得意先の影響で祝祭日も連休も出勤みたいね
他部署も休日出勤させられるけど仕事がなくて手持無沙汰になったり
他の工場が失敗しまくって大変なことになっていたり正社員でも給料は軒並み低いわでいいところないな
俺も面接行ったけどどこか閉鎖的だったな
評判も評判だったから落ちて正直ホッとしてしまった
ありがとう。参考にさせてもらいます。
最後の一行は同意するよ。
人間関係も派閥がある
ブラックリスト（埼玉版）2016
【あ】
アイオプト アイクラフト アイティブリッジ ＩＵＦＤ アドバンスコーポレーション アーベルソフト 愛和病院 アーリーフーズ
朝日自動車グループ アパマンFC イーストナイン イーメディアコマース イーリンク 一蔵 一源 伊藤パン インター精工
ィズネット 浦和工業 ＮＰＯ法人こころのおと ＭＴＥＣ エンプラス 大熊製作所 オンリーワン
【か】
カノン製作所 神原興産 川島製作所 関東総合輸送川島倉庫 折勝 啓装工業
ＫＳＣインターナショナル ケーテー製作所 ＫＹＦＤ 建設技術研究所 高純度化学研究所
鴻巣アドバンス コスメサイエンス コスモプリンツ 小林電子工業
【さ】
サクラプランニング 三光ソフラン サンポー食品 ＪＩＹＧ ジャパンライフ 昭和カートン
昭和工業 シンメイ スイートガーデン スマイルハート セイコーモータースクール セレモアつくば
双和電気
【た】
ダイセーエキスプレス タウ 大東建託 第一メカテック 大和冷機 戸田フーズ
立売堀製作所 中央ウレタン 中部自動車販売 椿加工 テイカーズ 東武バスセントラル
テイケイスリッタサービス テスココンボ テンパル埼玉工場 デリシャスクック 東鋼工業 トーチクハム トーツー 東彩ガス 東京電化 東北車輌製造 東洋電装 同和ハイテック 都設計企画 トモダ企画
中野食品 ナガイ ナカヤマ ニソール 日本ＰＣサービス 日本フィールドワン ニチガスグループ ノシマ ヌー
【は】
ハイデックス 馬車道 汎高圧工業 飯能グリーンカントリークラブ ビジュアルビジョン ＰＧＳホーム
ビルメン 平塚製菓 ファミリー引っ越しセンター 風憩セコロ 藤沢商事 武州製薬 ブックデポ書楽 べジテック
別役ロボット工業 ベルーナ ホーチキ
【ま】
松久 マーレビル開発 マルイシフーズ マルマサ マルヤ 丸豊建硝 三黒製菓 みのや 宮岡 むさし 武蔵野 睦和塗装
村山建設 明和土木 メーコー メディアファイブ もしもしモンキーさるずひるず
【や】
山田食品 ヤマト自動車 山本食品 UMC ユウショウ ユーパーツ ユアシスト
ユーエムシーエレクトロニクス ヨシケン 与野フードセンター
【ら】
リード リブロ リフォームお直しセンター 龍前住研
【わ】
ワインハウスゲアハルト ワコム わらべや日洋
○コスメサイエンス ○ＪＩＹＧ ○アイティブリッジ ○ＫＹＦＤ
○大熊製作所 ○セイコー ○インター精工 ○テイバーズ ○ニソール ○昭和工業
○イーリンク ○メディアファイブ ○スイートガーデン埼玉工場 ○東南工業
○カノン製作所 ○ＩＵＦＤ ○ＵＭＣ ○武州製薬 ○まるまさ ○鴻巣アドバンス
○丸豊建硝 ○イーストナイン ○スマイルハート ○サンポー食品 ○カナケン
○三星化学工業 ○富士住建 ○ケンショクホールディング ○アイワイフーズ
○ロジャース ○睦和塗装 ○升喜 ○三基ロジスティックス ○嶋屋商事
○ベルク物流センター ○有明 ○ＹＭ紙販 ○鴻巣アドバンス ○マルフジ建材
○社会福祉協議会 ○国際インフォメーションセンター日韓企画 ○ニプロファーマ ○吉田農園
○テンタック ○ワールドアミー ○トップライン ○アイ・オプト
○ハートコール ○さるずひるず ○椿化工 ○ピックルス ○ジュピターテレコム (J:COM)
○スワロー輸送
マルカシステム。
岡部町
ロジャース ×
初心者ですまんがマルチしていると何かあるの？
リサイクル資源の仕分けとしては破格の待遇だと思うのですが
20時間までしか支払われていないとかない？
サービス残業してないよね？
突っ込んだのがあったなー。
どうなったのかな？？
以前バイトの面接行ったけど酢の匂いが凄くてあんな所に一日いたらマスク越しでも鼻おかしくなる。よく働けるよな。
冬でも汗かくほどすごくキツイって聞きました
長期派遣等で入っても数日で辞めるとか入れ替わり激しいって話しですけど。
倉庫？？
倉庫って聞きました。
どんだけ食べても太らないしとか超激務みたい
職場にいた人が動けるデブを体現していた
食べても太らないとか相当ヤベー仕事量だぞ
深夜にドリフトやってるアホがいる。
久喜の資生堂（工場）もシャンプーの匂いが周囲から嗅げます
よくタウンワークで契約社員募集している
過去スレを見ても、あんまりいい評判がないな。
ホンダ系の部品メーカーだから、ちゃんとイメージがあるけど・・・
信用できない以前に違法
大手だから契約社員のまま終わってしまうのかな？
太陽パネルひいてるな。
異様だな、あそこ
ゴミもすごい落ちてるし、草がボーボー。
いいイメージがないよ。
公園になってる所あるやん。
そこの歩道を行くと廃墟まであるw
あの米久デリカの前のくぼんでる所だよ。
100人ぐらいの化学メーカーでルート営業、給料225000で上のリストには入ってない
那須4.0昇給3000～とか言ってた(ﾟoﾟ;;
ttps://goo.gl/psMjYa ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/LWwC0A 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/RHa4jX トランコムＳＣという派遣会社が資生堂久喜工場（製造）の紹介予定派遣をしている
就業規則はいつでも見られる？
以前に戸田のキ◯◯リーフーズがブラック鉄板だと見た事があるですが、どこらへんがブラックですか？わかる方いらしたら是非教えて下さい。
事故があったり、残業代不払い、脱税、などの新聞沙汰。
激務、離職率が高いとか、パワハラが横行しているとかの現場単位での報告。
食品会社だと出入りも激しいから、後者かもな。
何歳なの？
年齢によるけど年収360で満足できるの？
埼玉県ならまだましなほうじゃね?
東京に接してるくせに何でこんなに全体的に賃金低いんだろ埼玉県って。
だよな
化学メーカーってそんな求人ないから安定してると思う。
ハロワでも化学メーカーの求人って少ないよ
罰則規定や雑費がかかるなど大事なことを面接時に説明はなく、採用されて雇用契約の日に説明され(約40分間)、その場で断る勇気もなくその40分の間に雇用契約書にサインをしてしまいました。
雇用契約書のひかえを貰ってないので詳しくは覚えていませんが遅刻や欠勤で罰則がある事で不信感がつのり愛社精神がわかないので1日も働かずに辞める連絡をしました。
小心者なので損害賠償されないか不安ですが、こちらで不安を吐き出させて頂き少しスッキリしました。有難う御座います。
歴史のある会社だからよい会社とは限らないと思いました、やはり頻繁に求人出してる会社は何かありますね。
新狭山のロッテは粒ガム包装のバイトをしていましたが人間関係や仕事は普通でしたが、板ガムの部屋の扉が開くと香料が凄すぎて目や鼻が痛くなる程でした。
板ガムの仕事は大変そうです。
あなたはどこに行っても文句を言うような気がする
そういう独自の就業規則って最悪だね。
次回のテンプレにはぜひとも入れて欲しい会社である。
すみません、ちょっと前に2社とも名前が出ていたので…。
代議士もぐだぐただよね。
労基署に相談じゃなく申告してやれ
ヤベー所多すぎるだろ
珍しくも無い
「ミスタードーナッツじゃないんだ！」
ミスタードーナツなんだね、勘違いしていたｗ
エリア社員募集だけど休憩中ドーナッツとドリンク無料だってｗ
マジにイッテるよね。
高卒でも引くレベル多すぎ
江南町に松島金属てのがある。
学生に説教たれてるくせに
脱税で逮捕w
トライアル雇用助成金詐欺やってるとこがある。
●●●スリッター
ティケイスリッターサービスでは？
ここでは伏字辞めようね。
残業で稼ぐってことは時間外の月平均１０時間は全然違いそうだな
社員が安心して働ける職場環境の実現～とかいかにもっぽいし、スルーしといたほうが良さそうですね
詳しい情報も書いて。ソースは？
来週水曜あたりまで休みの所も在れば、20日まで休みに入る会社も在るので
メーカー系を対象にした就活も少しお休みになるかもね
卸とか販社ばっかりだわw
化学系みたいな独自の技術持ってる会社に入りたい
粉砕機と聞くと、たまにニュースで粉砕機に巻き込まれて大怪我とか
死亡とかの労働災害がイメージされたりするけどさ
粉砕機での死亡は安全装置を外していたり慣れていない人にやらすのが原因
結局大企業の一次下請けが1番安定する
まぁ内定取れるのは二次三次の工場なんだけどね
前からここで出てるよ。
震災前から。
トライアル雇用期間終われば契約終わり
それ以外はみんなカス
ハロワで一瞬で売れる工場って茄子3.5とかの求人だよな～大手グループか地場の老舗中小メーカーが多い
ttp://www.topline-jp.com/representative/message/index.html 代表挨拶で「企業の社会的責任も考慮に入れてコンプライアンスにも厳しく対応していき、」と書いてある。
労働基準法違反のくせに、表向きは綺麗ごとを言いやがって・・・
ttp://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1434913061/642
思った内容を述べるページが有る
内容は従業員の写真付きの社内旅行の様子とか、中国などにある反日感情に
対する天下国家論とか、教育現場での体罰問題、、社内独自で開催してるウォーキング大会
だいぶ前に社内で起きた労働組合トラブルなどなど
現在はハローワークで3つほどの職種で求人を出しているようだが、みなし残業手当25時間分が
付いているのか
ttps://goo.gl/psMjYa ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/LWwC0A 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/RHa4jX ・埼玉県越谷市内に営業本部を構えている“•west coronet”(⇒隠語的表現に変換済)という冠婚葬祭関連の企業、
クリエイト転職では、契約社員（将来的正社員登用有）で月給250,000円以上 ＊研修期間2ヶ月：180,000円以上という
給与総額で、人事総務/広報事務/お客様相談室（カスタマーサポート）/キャリアプランナー（労務管理）、
各種職種で募集を掛けており、その職種で面接しておきながら、
実際に採用内定通知の段階で、営業職（冠婚葬祭委託業務時における案内・接客担当係）の有期継続非正規雇用（所謂：フルパート）・日給制（日当）￥8,000円[月内残業時間約20時間分込]
で何の相談もなく、強引に勤務開始日を決定した上で内定通知と雇用条件通知書を一方的に送ってきて、早急のご検討を願います・返答なき場合には了承済みと受け止めるとかいう旨の書面が
郵送で届いた
営業本部→埼玉県越谷市
本社→東京都足立区
2017年3月期の連結売上高は4兆8707億7300万円、
売上総利益率は26.6％、営業利益率は5.6％、純利益率は－23.8％。
グループ全体の従業員数は15万3492人。
家庭電器事業の譲渡による減員（約1万4000人）、ウェスチングハウス社グループが
連結対象外となったことによる減員（約1万2000人）、及び早期退職優遇制度（原則として
2016年3月31日をもって退職）による減員（約3500人）等の影響により、
2016年3月末に比べ従業員数は3万4317人減少した。
株式会社東芝（本体）の労務状況は以下の通り。
従業員数は3万2353人。
平均年齢は43.3歳、平均勤続年数は18.2年。平均年間給与は710万5753円。
パソコンを買うなら東芝を選ぶくらい、大好きなメーカーでした。
今も大好きです。
そろそろ見納めかな？
カネボウ以来の、戦後最大の粉飾決算になるのか。
営業利益が悲惨なことになっている。
これが正しい数字だとは誰も言いそうにない。
昨年度の営業利益率は5.6％もあったの？
上場廃止を回避するため、決算書をいじりまくったら、
誰にも理解できない内容になってしまった。
素性を隠して発信していたならまだしも、完全に素性が知れた状態で社内事情をネット上に
ベラベラ喋ってるんでは情報の秘匿性に関する見識が欠如してそうな社長だな
予め、みなし手当を組み込んでる時点で残業が常態化してる証拠だと思う
社員の貴重な休日を潰してまで、下らない社内行事に半強制的な形で駆り出してんかね
製造業の実務経験を採用条件に挙げているにも関わらず、雇用形態が正社員登用付きの
非正規社員だったり、パート労働者の形態で5～10年以上の長期に渡って勤務できるのを
条件に挙げてたり、だったら始めから正社員採用を前提にしろよと云いたくもなる
しかも、そんな求人をハローワークで現在でも出してるのが創業して77年にも成る老舗の中堅メーカーと来たもんだ
実名で書きなさい
ロシアのモスクワ近郊に本社を置く、
宇宙機や打ち上げロケットの製造会社である。
略称は「RSC エネルギア」（英語の略称は「RSC Energia」）。
2015年度の売上高は385億1990万ルーブル（約765億円）、純利益率は1.5％。
従業員数は1万4077人（2015年12月31日現在）。
従業員の平均年齢は47.6歳。
従業員のうち7595人は高等教育機関を卒業している。
ロケットを製造している上場企業と言えば、RSC エネルギアが有名だよね。
こういう大企業は入社難易度が高そう。
日本政府はロケットをどこのメーカーから仕入れているの？
あまり聞かないんだけど。
多分、中国製なんだろうな。
豊田議員を選出した県で募集するなよｗ
学歴早稲田卒にしてみたけどお祈りきたw
まぁ、俺高卒だけど
入れてもキツイって聞いた
20年前からずっと募集してるぞ
その頃からハロワ常連
長い所では今週いっぱいは夏季休業かな
企業が非正規を使う動機は人件費の抑制及び解雇しやすくする為の調整弁に過ぎん
そうでないなら始めから正社員雇用してるもの
老舗や技術力の高さを謳っていても、大手メーカーの単なる
下請けに成り下がった中小メーカーも多いからなあ
相当前からだぞ。そこ。
ttps://goo.gl/6f8T6J 移動中でも休憩時間でも、スマホがあればどこにいてもお仕事可能。
スキマ時間を使ってコツコツ取り組めば、1年後には大きな不労所得になり会社員生活にサヨナラできるかも。サポート充実、初心者大歓迎ですよ。
本社は案外家の近くだからどうかなと思ったんだが
ここってどんな感じ？
子会社だと勘違いされてそうな企業もあるよｗｗｗ
株式会社ヤクルト本社がその典型例。
堺ヤクルト販売はフランチャイズなんだよね。
有価証券報告書を見ているヤクルトレディは、
すでに気付いていると思うけど。
株式会社ヤクルト本社（東京都港区東新橋1丁目1番19号）は、
乳酸菌飲料「ヤクルト」を国内外で製造・販売する飲料メーカー。
抗がん剤の「エルプラット」と「カンプト」など医薬品のほか、
化粧品の製造・販売も手掛ける。
2017年3月期の連結売上高は3783億0700万円、
売上総利益率は56.7％、営業利益率は9.9％、純利益率は9.2％。
グループ全体の従業員数は2万4636人。
ヤクルトレディによる宅配販路を持っており、国内だけで
113社の販売会社、3万5594人の販売員を有する（2017年3月末現在）。
ただし、ヤクルト販売会社のうち、連結子会社は24社だけで、
残りは連結子会社でも持分法適用関連会社でもない。
株式会社ヤクルト本社（親会社）の労務状況は以下の通り。
従業員数は2860人。
平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は18.3年、平均年間給与は778万8220円。
工場なんて今時三ヶ月の賞与どころか非正規求人ばかりだと思う。
狭山の音はとか言うやつは物流倉庫(フォーク)で前に正社員の三ヶ月賞与出てた。
当時受けて落とされたんだけどおっさんから若いのまで含めて15人も面接でかち合ったのには驚いた。
正直当時は中年仲間入りの歳だったんだけど、その水準以上の採用もらってたからなめた態度がでてしまったわけだが、後から調べたら結構しっかりした会社だったのね。
今のところは昇給がなめてるから結構あっちいけてたらな～なんて考えたりしてる。
踊る！社畜の叫ぶスタンプ
ちゃんと使うんやぞ
一応両方応募しようかと(ﾟoﾟ;;
末端に仕事を押しつける糞会社を炙り出せる
三菱に関係があるんだよね
って事は三菱グループで働けるって事か！
じゃあ中央化学だけ応募してみよっかな～
合成樹脂製簡易食品容器などの製造販売を手掛ける企業。
日本国内の9カ所に工場を持っている。
2017年3月期の連結売上高は582億4000万円、
売上総利益率は24.1％、営業利益率は0.5％、純利益率は－0.9％。
グループ全体の従業員数は2152人（うち日本国内1225人）。
親会社は三菱商事株式会社（出資比率は55.62％）。
2016年1月、ウツミリサイクルシステムズ株式会社の子会社である
APETウエスト株式会社（大阪府泉南市）の第三者割当増資を引き受け、
持分法適用関連会社とした（出資比率は49％）。
中央化学株式会社（本体）の労務状況は以下の通り。
従業員数は1130人。
平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は16.8年、平均年間給与は452万9000円。
労働組合はある。
昔、面接を受けに、中央化学の本社まで行ったことがあるよ。
相対的に評価すれば、優良企業の部類に入ると思う。
利益を内部留保ではなく、従業員の給料に回している。
ウチの会社（従業員250人の電機メーカー）とは大違いだね。
しかし、弱点もある。
雰囲気がちょっとアホそう。
営業力が弱く、市場シェアが落ちてきている。
競合する弁当容器メーカーには、エフピコ、シーピー化成、
デンカポリマーなどがある。
交通の便が良くなく、車通勤の割合が高い。
ウツミリサイクルシステムズ株式会社とAPETウエスト株式会社は、
離職率が結構高いかもしれない。
アイデムの南大阪版でいつも募集している。
入社すれば絶対分かる！！！
大阪の会社は最悪だよ。
本業と関係のない事業を始めたらおしまいだよ。
ウチの会社、ロシアからマトリョーシカを仕入れて売っている。
まともだとは言わせない。
アホじゃないの？
1ヶ月後にお祈りきたわ
ブラック企業、倒産歴あり企業、行政処分を受けた企業・・・
こちらにまとまってます↓
ttp://kmnavi.com/ 「就職JYOHO,tenshoku情報」
怪文書まで・・・・
パッケージの印刷会社みたいなんですが
嵐山町花見台じゃ田舎すぎて応募少ないでしょ
田舎ではあるが、契約じゃなくて正社員なら待遇は悪くないよ。
上には上があるが、スキル無しの現業職ではいい方だけど。
でもずーっと募集しているね。
応募後に選考まで１ヶ月かかると求人票にあるが、空求人かな？
（ハロワ）
頻繁に募集しているよな
頻繁に募集している会社は何かしらあるんだろうな
毎月の通勤手当の上限が1万円と書いて有って少なかったな
桁を数えては見たが、10万円では無くて確かに1万円だった
近場に住む人を採用したいのか、会社側に金が無いのか
それとも、単に会社側が人件費を渋ってるのか
車通勤だと月5000円とかある
11090-04879971
古河薬品工業 製造
11030-28506471
協和化工 製造、技術
今日はこの二件を狙ってハントしてくるぜキャッホー*\(^o^)/*
嘱託社員→正社員もありとか記載があるけど。
足元見た募集だからだめか・・・
協和加工って羽生の？
２社共良い条件なのにハロワの常連なのでお察し
鴻巣だ
マジかよ、、、
何でわかるのさ、、
定期的に求人出しては引っ込めてまた出してるから＝出入りが激しい
激務か人間関係だろうね
辞退したが
その会社がハローワークで今も出してる求人にはマイカー通勤不可と表記してるにも関わらず
毎月の通勤手当の上限は1万円なんだよな
勿論、正社員採用求人だ
しかも、その会社は実務経験者に限定した設計職、システムエンジニアの求人もハローワークで出してるんだが
その2つの求人ともに採用された際の雇用形態がパート労働者扱い
創業して40数年にも成ろう中小メーカーなんだが、求人内容から察するに
人件費を如何に抑制したがってるのが見て取れるわ
求人票には技術力、社内行事、人材教育とか景気の良い文章を盛んに
謳ってる割には胡散臭いもんだわ
ま
取り敢えず出さなくていっか～
世間一般では人気企業の一つとされる読売新聞ですが、実はかなり【ブラック】な一面があります。
■採用試験で大炎上！
今年度春採用にて、【卑劣な手口】で採用活動をしていることが判明しました。
なんと、【本選考を全く行わず】に採用活動を終了したのです。
今回、本選考の代わりに行われたのが【マスコミセミナー】。受験生に向けて【選考とは関わりのない試験】として、実施されたのです。しかし、実態はそのマスコミセミナーの【模擬試験が本選考】だったのです。
全ての過程が【模擬】として行われ、途中の選考で落ちた就活生には「本選考でまたお会いしましょう！」と人事部は声を掛けました。
しかし、本選考はその後開催されることはなく、なんと本選考では【ESの時点で全員にお祈りメールを送信】したのです。
この扱いに就活生は大激怒。就活掲示板は数ヶ月に渡って大荒れ。【模擬だけで内定】を獲得した就活生も、人事部の対応に不信感を募らせ、内定辞退が続出。
■読売新聞の黒歴史！
あなたは読売新聞のWikipediaを見たことがありますか？見たことがない方、読売の【裏の姿】を知らないでいるかもしれません。
読売新聞の歴史は古く、戦前に前警視庁警務部長【正力松太郎】が買収し社長に就任したことが一つの契機となります。
1940年代の戦時中【正力松太郎】は、記者たちに取材のため戦場へ出向かせて多くの死者が出ました。
【正力松太郎】は新聞社の社長にもかかわらず、政府に協力（自身が貴族院議員として権力を掌握）しました。
戦後、【正力松太郎】はA級戦犯として収監されたものの、矛先を社員に逸らせて自身は【異例の不起訴処分】となり、彼は読売新聞の独裁を行い続けてきました。
そのため、報道機関として異色な【中央政権と癒着】し続けている系譜があるのです。
社内の風通しは悪く、言いたいことが言えない社風。社員たちは幹部の思想にガチガチに安倍万歳の染められていきます。ブラック企業とすら社外に漏らせない、電通以上の強い権力を持っているのです。
悪行は数知れずありますが、Wikipediaの記載も多くもみ消しされました。就活掲示板の批判の投稿すら削除されているのです。
読売新聞 採用 炎上 宗教勧誘 カルト ブラック企業 セクハラ オワハラ
ttp://saiyou.yomiuri.co.jp 昔からナベツネの独裁で知られていたじゃんｗ
何を今更ｗ
冷蔵庫になってる倉庫内でエスキモーみたいな暖房の服着て夏も仕事するらしい。
しかも、人間関係さいあくで性格的にやなやつばかりいるっていってた。
それでも半年勤めたらしく冷蔵庫ないにいるためか顔が真っ白なやつになってた。
潰した方がいいレベル
即戦力型の人材に固執するなど、会社側による選り好みの激しさ
それ以外にも勤務時間、勤務地、給与、休日数、人間関係を
含む安全衛生管理など自社の労働環境を労働者目線で総合的に
見れず改善が出来ないアホな経営者及び現場の人事採用者が実に多い事
基本的に人材不足問題は労働環境を総合的に整備するか
機械化の導入で作業工程の無人化を図るぐらいしかないんだよね
氷河期時代から警鐘が鳴らされていた人手不足問題なんて、もう聞き飽きたわ
人がまったく採れないの大合唱！中小経営者たちの「生声」聞きました
「工夫には限界。政府には労働力確保の抜本策を」
ttp://newswitch.jp/p/10100 人間を人間扱いしていない何よりの証拠ですわ
欲しい人材が採れないんじゃなくて、我が儘な企業側の選り好みが激しいせいで採らないだけでしょ
採っても労働環境が劣悪なせいで退職者が後を絶たず、ノウハウの継承も出来ず
人手不足が深刻化して、日常業務にも支障を来す先見性の無いバカな企業が多いのは哀しいねえ
最近の問題でも在るまいし、幾らでも働き手不足解消のチャンスが有ったにも関わらず
経営者が人的資源の重要性を認識して無かった代償を払う時が来たか
正に因果応報とはこの事よ
残業10～30、年間休日120以上で定着率も良いそうなんですが
ハロワと別の求人でもちょこちょこ募集かけてるみたいなんですよね
スーパーマン待ちか、月収少なめで応募少ないとか何ですかね、後は交通が不便そうな感じかな
数年前からしばらく買い手市場買い手市場言われていて
企業の連中は使い捨てはいくらでもいると本気で思っていたのだろうな
まさかそのツケが数年が来るとはこれまた思わなかったのだろうな
お国も労働に対してもっと本腰を入れてくれればな
8/4にも経理で二人募集してるから定着率がいいのは嘘だろw
転職サイトで経理を募集するならわかるが、ハロワで経理を募集するって事は経営的に焦げ付いて、経理がバックれた場合が多いw
会社の収支は経理がつかんでるからね～
主権が有権者にある国の場合は「有権者のレベル≒国のレベル」
その可能性も大きそうですね
マイナビには業務拡大のため～とは書いてあるけど、ハロワでの経理募集はヤバいイメージ
そこ、面接行ったがいまだにずっと募集してるよな。ずっと募集している会社って意味がわかんねえわ
雇用形態は半年更新の契約社員扱い
某変圧器中小メーカーでは実務経験者に限定した電気設計とシステムエンジニアの求人を出してる割には
雇用形態が半年更新のパートタイマー扱いで尚且つ通勤手当の上限が1万円
どちらも創業して古い専業メーカーだが、今でも東京都内のハローワークで
平然と上記の求人を出してんだから呆れる
どんだけ、労働者を安くこき使いたいんだかね
基本、空求人でスーパーマン来たら採用なのかね
後はやっぱり人の出入りが激しいかなのかな
食中毒。
他のフレッシュ系列店の話だけど食品を取り扱っているって感覚がない店舗もあるよ
腐っている物も売っていたことがあったし野鳥に食べられていたのを平然と見ているだけって所もある
誰か物凄い勢いで教えてくれませんか？
顛魔屋グループ行政処分の警備会社:株式会社山陽セフレが残業代未払いで集団訴訟になってるって聞いたんですが本当ですか？
おまんらだけがたより...
個人的に思うのは
外国人雇ってないか？？、と。
あのトルコのケバブとかある意味ヤバいんだけど。
東松山の焼き鳥はチョンだよ。
辛味噌焼き鳥。
付ける味噌にコチュジャン使ってるし
部落と被るな。
東松山のカラーギャング(笑)
俺も。
珍しくまともな会社っぽい
求人番号
11040-13971171
筆記試験の時点で無理だわ
筆記試験は一度も受かった事ねえわ
北部はキツい
しかも地域が目に見えて衰退してきていないか？
過去に行ったことある人います?
優良求人ある?
空き家も確かに増えた。
あとさ、川本の白草台は誰か草刈りやれよ(笑)
笑われるぜ？？
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。
受ける前に、常に募集している理由は何でしょうか？って問い合わせしてからにしたら？ま、筆記試験でパーフェクトな回答しない限り面接には進めない感じだよな
取引先だけど、多分担当者が精神的な問題で退職する為の求人。
前向きな採用ってやつだな
ためしに書類送ってみたけど速攻でお祈り来たw
ハロワだと年齢不問っぽいけど転職サイト見る感じだと20代とか若い人採りたいみたいだな
筆記試験も自信なかったから書類で落ちて良かったけど、さすがにお祈り早いとヘコむわ
精神的な問題って仕事で病んだ感じなんですかね？
テレビ用チューナーやアルミ電解コンデンサーの製造を手掛ける企業。
日本国内6カ所に工場を持っている。
1991年11月期の売上高は291億9700万円、純利益率は0.7％。
従業員数は1460人。
サン電子工業株式会社の従業員数は400人にまで減っている。
生産拠点は日本国内に3カ所あり、工場は非常に大きい。
売上高はもう公表していない。
パナソニックの協力工場は大きかったんだね。
でも、近年はリストラをして、人件費を削っても赤字になるくらい儲からない。
それだけ、電子部品の単価下落はすさまじい。
電機業界は将来性がなさすぎる。
特に未上場の中小企業は最悪。
ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
パートって書いたけど、本当はフルタイムだよ。
8月の給料は手取りで8万9000円だった。
いい加減しつこいよ。給料に不満があるなら、さっさとパート辞めて転職しろよ。今の地位と給料に満足してるなら黙ってろ。
天王寺区）の子会社。
大阪に本社を置く未上場の中小企業はやめとけ。
給料は安いし、雰囲気が北朝鮮みたいだ。
採用サイトを見て。
ttps://www.rex.co.jp/recruit/index.html よほどのスーパーマンじゃない限り採用されねえんだろうよ
埼玉県志木市上宗岡4-14-25
パワハラサビ残当たり前。
閉鎖的な環境で徹底的に怒鳴られ健忘症発症する可能性高し。
工場長の人格が破綻しており「殺すぞ」等の暴言が当たり前のように飛び交う。
休憩時間は実質昼食時に20分程度。
手を洗う洗剤は一日一回までと制限がかけられている。
有給休暇の取得率が賞与、昇給の査定材料になる事が面接時に言われる。
ハロワにてトライアル雇用を優先的に採用していた傾向が見られたため単なる補助金目当ての可能性高し。
これだけの事をしておきながら求人サイトにはアットホームな定着率の高い職場ですなどと現実と真逆な求人を堂々と出している。
多くの新人を使い潰しては捨てるまさに消耗品としての扱いである
けあビジョン
自衛隊研修
宗教団体
超絶ブラック
早出手当は無いの？
守衛がタバコ吸いながら競馬新聞読んでる会社は開放的な工場な気がする
川本町
スプレー作ってる工場だそうで、栗橋から送迎が出てるみたいなんですが
死亡事故
何で？？
多分正社員になるのが難しい
なれれば大手だしいい会社だけどね～
そう、契約社員の求人なんですよ
でも土日祝休めて25万貰えるみたいだしそこらでバイトするよりは稼げるかなと
年齢的に正社員はとっくに諦めてるから応募してみますわ ありがとう
ハロワで今日貰いに行こうかと(´･Д･)」
フィリップスは自動車通勤が不可なのね。
これが理由で諦めた。
何でなんだろうね？
交通の便も悪い場所なのにね。
本川越駅から会社のバスに乗るらしいけど…
自分が考えたのは、
1.単純に駐車場が無い。
2.公共交通機関の方が交通費の支給が簡単
3.各自の車で来られるより会社のバスに乗せたほうが社員の敷地への入場管理とかが簡単
位かな。
自分は本川越駅まで行くのが大変だから諦めた。
ttp://i.imgur.com/mrhL0Ik.jpeg そこそこ人数いるしブラック出ないことを信じたい
求人票見たけど、中々良さげだと思う。
仕事始まったら、また鬱になりそうで
これってどこ情報？
ゴルフ好きだからw
無計画経営のブラック企業、前沢化成工業株式会社。
水のマエザワではなく、接待費の名目で毎週のように銀座のホステスに○○○万円を使用する役員がいる水商売（キャバクラ接待）が売り上げを支えるブラック企業。
各支店のキャバクラ接待費も年間○○○○万円を超えるキャバクラ接待営業水商売のマエザワ。
Fラン大学出身のクズしかいない技術無し・開発力皆無しの研究開発部は、無能社員による陰湿なイジメ・若年者離職多発、部長課長はイジメを放置のパクリ横行のブラック企業。
毎月のように発生する火傷・骨折・切断等の労働災害負傷者多発発生、労災多発、社内暴力をトップ自ら隠蔽。
週刊ダイヤモンドの上場３４００社取締役不信任度ランキングで、ワースト１３位にランクインする危険水域の会社。
有名企業を押しのけ、社長の信任率がたったの６９．２％しかない、社内繰り上がりの無能・無責任が役員になるゴミ会社。
株主からの信頼が皆無の前澤化成工業株式会社（前沢化成工業株式会社）である。
役員一覧
代表取締役社長 窪田 政弘、取締役 久保 淳一、取締役 伊東 正博、取締役 茂木 達宏、
現社長就任時の3年間の中期系経営計画は毎年連続未達成で、2017年度も未達が既に確定している。
株主総会で、役員報酬を上限３億円に上げたゴミ経営陣。未達成理由を大口顧客の流出など外部に原因を求める無責任経営。
2017年度は中期経営計画の最終年度にも関わらず目標を下方修正し、数字上の操作でROEを向上させる裏技を発動。
原料費高騰の理由で製品に価格転嫁を開始する自殺行為も開始。
無能なＦラン大のゴミ開発者のパクリ製品のオンパレードの超絶ブラック企業。
テレビ朝日
2017年8月30日18時09分配信
アイスクリームの冷凍庫で倒れていた男性が死亡しました。
30日午前3時すぎ、群馬県高崎市の高梨乳業株式会社（通称「タカナシ乳業」）
群馬工場から「事故があった」と消防に通報がありました。
消防などが駆け付けると、従業員の金井利晃さん（37）がアイスクリームを保管する
冷凍庫の中で心肺停止の状態で見つかり、その後、病院で死亡が確認されました。
警察などによりますと、通常、冷凍庫の中で人が作業することはなく、
金井さんの背中からは何かに圧迫された痕が見つかっていて、
機械に挟まれた可能性もあるということです。
警察は、業務上過失致死の疑いも視野に捜査する方針です。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20170830-00000036-ann-soci 高梨乳業株式会社（横浜市旭区本宿町5番地）は、
牛乳やアイスクリーム、生クリーム、ヨーグルトなどの
製造・販売を手掛ける乳製品メーカー。
横浜市旭区、群馬県高崎市、北海道浜中町、岩手県葛巻町、
岡山県倉敷市に工場を持っている。
2016年9月期の売上高は937億1309万円（単独決算ベース）。
従業員数は803人（2016年9月末現在）。
グループ全体の従業員数は1629人（2016年9月末現在）。
平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は14.2年。
設立は1950年4月。資本金は2億0700万円。代表者は取締役社長 髙梨信芳。
通称は「タカナシ乳業」。
ここの商品はコンビニやスーパーでよく見かける・・・
未上場の同族会社であり、平均年収は書いていなかった。
ハロワに求人を結構出している。
こういう大企業は給料が高いのかな。
評判よろしくないはたらいくに掲載されていたから嫌な予感はしていたけど
このような形で事件を起こしてしまうとは
できれば群馬系スレにも書いてきてくれ
ブラック企業による違法労働の徹底的な摘発は言うまでも無いが
ハローワークで蔓延している偽装求人、始めから採用する気が
無いにも関わらず求人募集しているカラ求人を一掃する為にも
厚労省以外の第3者組織によるハローワークへの監査が必要だな
数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
ttps://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/1 企業の内部留保、過去最高＝初の４００兆円台－１６年度末
ttps://www.jiji.com/jc/article?k=2017090101109&g=eco 今の条件は知らんが前は1ヶ月2万円だった。環境整備手当てだったかな。
労働条件通知書をくれない
は労基法違反だしな
そんな基本的なこともできない
ところは他の面においても遵法意識が欠如してるよｗ
フォークマンは調子に乗ると事故る法則。
改善活動としてと称して何でもやらせようとするところとか
俺は内定出て雇用条件の話し合いに行ったら人事担当と社長で話が噛み合ってなくて社長にあんた誰！何しに来たのと言われ
採用にはなったけどなんか不安を感じるから辞退するわ
普通社長が、あんた誰！何しに来たのなんて言わないよな絶対まともじゃない
