※前スレ
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1489587429/
時間がかかったな。
先月の下旬に会社の健康診断を受診した。
昨年と比較して今年はウエストは1cm縮んだが、体重とBMIは若干増加して
少し健康体になったよ。
BMIは前回同様12代だがな。
昨年の結果は以下の通り。
ttp://jeison.biz/casphy/old/data/free/file/1478311928.jpg 部分的に抜粋。
負け犬産業医の面談は
今迄通り、予約だけしてとんずらしよう。
今年は うさまるのアニメは無いのかな。。
因みに昨今起こったセキュリティ事故についてエースはどう思う？
移動が苦痛だし、食い慣れた店がないのも苦痛、方言も苦痛。
泊まりとか最悪。部屋の臭いって必ずあるよな。
空港とか遠いし、荷物検査で行列とかしんどい。
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 暗号化してないPCを失くしたって聞いてる。
上の件は論外中の論外だが、
細心の注意を払っていても起こるときは起こるからな。。
大した内容じゃないのに事故だなんだ喚いてる奴がいる方が
遥かに鬱陶しい。
そしてお前等ガキとは違い、暇じゃない。
昔おんなじ様な事エースもしなかったっけ？
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 エスティーエー
この会社にかぎらず、Windows10に移行できないのがネックになっていると思われる。
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
スネバーベイはそういうこと何も書いてないけど大丈夫か？
社員番号から回答紐づけされるとか、結果を上司に見られるとかの心配
ないのか？
正直に書いたら最悪リストラされるぞ
あと斜長とへんな犬のアイコンのバカみたいな会話のページが腹たつ
たんなる人手がほしいなら派遣とか雇えばいいし、足りない所は会社買ってくるか投資で補えばいい。その分、いらない人材は職種問わずさっさと手放しましょう。
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
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文系大卒
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偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
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契約外期限遵守
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中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
やばいよね
しかし、ヒットまで脱落するなんてな。
第6宇宙で残ってるのはナメック星人とサイヤ人が数名ずつ……詰んだな。
そんな事より、部全体のキックオフがマジでダルい。
グループの数が無駄に多過ぎる。
新木場本社のGはまだ良いが、支社組の決意表明なんて誰1人興味無いだろ。
あいつらは俺達本社の人間の言う事を、信念も感情も一切持たずに聴いてりゃ良いのサ。
前回は、あくび+舌打ち+小木曽次長の真似…で強制的に終らせてやったが
今回は最初から出席しない事にした。
そうすりゃ俺にナメた口を利いた愚かなNECの来客を秘密裏に砂にする事も無くなるだろうし。
11月の給料日は22日らしい。
混雑する前に定時になったらすぐに撤退しよう。
EP事本BA事業部長
また、2時間以上の移動時間は、ワークライフバランスを考えると、社員の生活のマイナスになりますが、会社はどんな施策をしていますか？
>支社組の決意表明なんて誰1人興味無い
禿同
支社から出向してくる管理職も要らん
酷すぎるにも程があるわ
テレワーク推進
ほんとトロいわ
一般ユーザー相手じゃ通用しねえよ社内システムの稼働率
ここに変なこと書き込まれたら、それもある意味セキュリティ事故みたいなもんだし。
間近違いばっかで大変そうだ。
浸水したら臭くてたまらないぞ。
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
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低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
主任はマネージャーは誰でも結構残業するのが当然だったので裁量でも不公平感はなかったが
「働き方改革」という名前の残業代カットで毎日定時に帰るようになって下だけ給料激減って
割と本気でムカつくな
よっぽど漏れたらまずいのか
逆に何か違法行為でもしてるのか怪しんでしまう
誰でも取る権利あるんだろ
嘘はつかないよな
部屋の真ん中に便所があるとか衛生上ありえないんだが
どっか本気が感じられない
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
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離婚
鬱病
早死
神野ってやつやっぱ賭博やってるの？
元気でやってますか？
病気かな？
普通だよ。東京は仕事用の言葉で話しているのに、大阪のやつらはそれを理解してない。
なんでやねん！
京橋ビルに遊びに来い
築何年なんだろうなあれ
幹事だれ？
長谷川TM 野村TM 鈴木M
実名さらすな！
イヤなら辞めなよって言うと若いのと良いのから去っていくのでこういう経営者ならでは無能振り。
人財企画部な
知ってるひといる。やりかねないな。こんなことしてる人に業績評価される部下とか本気で可哀想。
ゴルフしてるBAのひとでしょ？
知ってるひといる。やりかねないな。こんなことしてる人に業績評価される部下とか本気で可哀想。
1位：E.I
2位：Y.S
3位：S.J
4位：K.M
5位：H.N
6位：A.T
7位：N.M
8位：H.K
9位：M.N
10位：H.I
11位：K.T
12位：M.Y
13位：S.H
14位：K.S
15位：H.O
16位：K.K
そこまでさらしていいんかいｗ
ソース本物っぽいなｗ
それな
◯林執行役員や重◯事業部長も参加してるゴルフコンペじゃね？
本体は上場してるから事案になるぞ
賭博罪は成立しない。
むしろ君による威力業務妨害の方が可能性がある事案。
関係者が煙を消そうと必死www
浅い法律知識を駆使して、知ってるワードで脅迫する気かよ。
は馬鹿だろ。無知だな。
そこで使えるのは名誉毀損ぐらいだろ。
>馬鹿だろ。無知だな。
それ侮辱罪だろうなあ。
>使えるのは名誉毀損ぐらいだろ。
それは無理。
?
侮辱罪の適用くらい調べたら？
賭博罪は警察へ。
まずはお前の通報からだ
何で賭博罪が成立しないの？
賭け金が少額だから？
ttps://legalus.jp/criminal/gambling/qa-1806 スポンサードであれば賭博罪に当たらない。
あなた関係者ですか？
スポンサードになってる証拠は？
スポンサーが出した金が商品券を賄っている証拠はどのように証明する？
それか、週刊誌に調査してもらうのもいいかもね
シャープ、東芝に続くのはどこだ？って記事で。接待とか女性関係とかもうちょっと面白いねたもぶっこまないと。
100-1=99
やりたいひとだけでやってもらいたいものです。
残業代が出るならまだいいけど、そうでないなら参加促すようなパワハラもやめてほしい。
幹事も言い出しっぺがやるべきです。
こういう課外活動についての指揮権とかも協議してもらいたいです。
ほんとにいやです・・・・・・
そういえば、部長の前とかで、お前店決めろよ(ドヤ顔) とか先輩面するアホもいるよな。一番うざいタイプ。
そんなにもうかってないのか？
うちの部署の先輩も足まじで臭い。そのくせして靴脱いでる。本人は臭いこと気づいてるのかな？
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 使うならどっち？
明治法政ぐらいですか？ 日東駒専ですか？
日東駒専レベルを排除してたら、まともな人材を確保できないだろうが。
そのレベルだから安心していいよ
大東亜帝国レベルだよ
10年前とは違うんだよ！
ってか、むしろ10年前に入社して、まだ勤めてる奴はマジで優秀だとも思うけどね。
その後入ってきた後輩に勝てねーぞ普通は。
これまずくねえか？
棚のことラックって言ってるんだがw
俺が客ならぶちぎれるぞ
ラックは棚という意味なんだが？
本当に優秀な奴はまず10年黙って働ける奴。
地震きたら全部倒れて壊れるぞ
壊れても俺のせいじゃねえからな
理系有利なのは社的にも仕方ないけど、使う顧客が文系なら、こっちも文系がいないと
顧客のニーズが掴みにくい。理系の奴らは理系に囲まれて育ってるから、最悪の場合、
顧客の意図していることを理解できないままだろう。意思疎通に難があると、顧客が
言ったアイデアなんかもスルーしてしまう。
理系は柔軟な発想をするのが苦手だから、女と顧客からバカにされる。
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
実態派遣SEは奪われる
ttps://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 大体5年くらいで転職して、やっぱりNESの方が給料も福利厚生も良かったと分かって、戻りたいと思う若造がいかに多いか。
5年毎に転職してたら、どこ行ったって給料すらまともに上がらんのにな。
わからないですね
人事さん回答お願いします
昇給テーブルなんてあってないようなもんだよwww会社業績、部署業績によって原資が決まって、それから部長がその原資から独断(テーブルじゃなくて)で額を決めるだけwww
わかるだろ、評価AAだったらこの額、評価ABだったらこの額って明確に書かれてないんだから気づけよwww
同じ等級で同じゾーンでもAAで6000円昇給のひともいればABで8000円昇給のひともいるんだよ
要は部長が独断で決めるんだよ。不透明で不公平感満載システムwwwだからコンプラ違反が絶えないんだな～。
辞めるのはもったいない会社だよ。
>10年前なら大東亜帝国もよゆー
今でもよゆー
この会社もさあ、パブとかで三流私大の文系を大量に採用したころからおかしくなったんだよねえ
ぼくは、使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、あちこちの情報スレにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンです
こいつ、異常性欲者の伊藤だな
そういうお前は何年目何だよ。
若造は何人に聞いて何人がそう言ってる？
なんとなく思った事を垂れ流してるだけでしょ。
偽装請負多重派遣促進するな！
経済障害人格障害助長するな！
偽装請負多重派遣促進するな！
経済障害人格障害助長するな！
よっぽど悪どい事をやっていたのでしょう。
突飛な事を言う奴はそういう死に方する。
え？もう20年近くになるけど？
そんなやつ腐るほど見てきたぞ。
部下にも似たようなのいたしな。
ちょっと先輩より仕事できると、評価されてないと
勘違いして辞めてく若手は毎年一定数はいるだろ。
そういう奴ほど学歴は大したことなかったりするけれども。
｢教育困難大学｣のあまりにもひどい授業風景
ttp://toyokeizai.net/articles/-/181672 義務教育程度でさえままならない社員が増えるだけだよ、
高齢社員をみてのとおりさ。
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
実態派遣SEは奪われる
ttps://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ ってか35年働くのに10年くらいで根を上げてたらやってられんぞ。
一口に１０年と言っても、上司、部署、事業部、会社が同じが違うかで随分と違う。
上司が１０年同じってのは、囲い込まれて詰んでいるだろ。
自分が下の人間を振り回すタイプかもしれないから相手にしない方がいい。
悪くないだろここ。
上を見てもキリがないが、下を見たらここより酷いとこはいくらでもある。
ってか、社員になれただけ幸運だとも思う。
協力会社とか悲惨やで。
いやあ前向きだなあw
>自分より下を探してまだマシだ、と諦める人生
諦めるどころか満足気だよ
ポジティブが止まらない
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
このまま死なねえかな
よく靴下がくさいとわかるな。
そのひと、靴下を脱いで置いてるの？
おばさんの香水とか、禿の加齢臭とか。
スメハラどうにかしてくれ
安倍とトランプも「よお、シンゾー、1000yenぐらいニギろう」とやったんじゃないか？
安倍晋三のゴルフが下手すぎて勝負にならなかったから賭けもくそもない。
トップがどうこう言ってても実態がこれですし。見掛け倒しのコンプライアンス勉強会とかアホくさいわ。
コンプライアンスを叫んでる企業が昔賭けゴルフで捕まった事を報じない事も問題だけどな。
談合だけ防げはいいってもんでもねーぞ！
たとえば、20時半に退場→その足で会社の飲み会(キックオフ飲み会、忘年会、納会、客接とか)に向かう→20時半から23時まで会に参加する
この場合に23時までつけられる。気を付けなくちゃいけないのが、そのままの延長で二次会があったときにそれが部長などの呼び掛けならばそれもつけていいが、それとなく集まって有志での二次会ならば、つけるのはだめ。
部の飲み会ってつけていいの！？
会話が成立していないな
会話が成立していないな
偽装請負多重派遣促進するな！
経済障害人格障害助長するな！
だけの会話だろ
じゃあ、懇親会名目ではいつつけるんだ？
部署飲みなら大丈夫。さすがに毎週のように普通の飲み会やってそれをつけるのは問題だと思うが。まあ、グレーゾーン的なとこあるな。
懇親会は、業務じゃない認識、、、
18時 業務終了。
18時～20時社内フロアで懇親会。
20時退社
この時18時で勤怠つけるとき利用するものかと、
納会とかそのパターンにしてる。
問題ない
え？
だいたい所属会社ごとに細かい契約が違うから会社名を把握していないのはありえないんだか？
ごめん 書き方悪かった
派遣でない常駐してる協力会社に、客に会った時 NESの名前名乗らせること
飲み会で上司や先輩や客から宿題出されるなど業務内容の話が出る場合はどうなりますか？
つべこべ言うな！ゆとりくん！！！つけられるわけないだろ！！文句言うんだったらやめろ！！ノミニケーションとかくだらないとか言ってるわけだろ？部のひとと酒交わすの面倒ならやめろ！！
おれたちの時代はこんなこというやついなかったよ！ゆとりは一生治らないんだろうな！一生担当やってろ！
自分にそんな部下いたらどう思う？
勤怠については
キックオフ(社外会場とか？)・・・つけていい
キックオフ飲み会・・・普通の飲み会じゃないのかこれ？つけない。
忘年会・・・つけない(幹事が準備のために早退とかならつけるかも？)
納会・・・飲み会だったことがない。その時間分はつけてた。
客接・・・やったことないからわからん。
と思ってた。
上の呼びかけだろうと、飲み会は仕事じゃないしつけようと思わない。
行かなければいいやん、と思う。
部飲みで会社にあなたがどんな価値提供してるか教えてほしい
大体自分の認識と同じ。
納会って執務フロアでお酒出ないの？
折れサマなんかザッコジャパンが醜態を晒した年を最後に一切出てないぜ。
普通の飲み会や忘年会はおろか、歓迎会や送別会も余裕でブッチしてる。
最近は行儀が良くなったのか、無断欠席は殆ど無くなったがな。
他に優先度の高い用事があるから参加しません…ってメールしてるよ。
そもそも会社の人間なんかと飲んだって楽しくも何ともないだろ。
時間も金も無駄。
そう言えば、峯岸の誕生日に避難訓練があるな。
新型インフルの研修は、みんなは実施したのかな。
納会は就業時間前に総務がビールとかつまみ買い出し行ってるけど業務時間になってる。
協力会社からは協賛金名目でカネを巻き上げるのも問題ない。
つけてるけどなにか問題でも。
なにか問題でも。
完全にサビ残の奴隷になってるな。
下請けに流しまくってこれだけか
比較するとこが高いのか
部飲みでつけるような考えの人が評価低いのか
痴呆の連中は給与が上がったと喜んでいたぜ
特に管理職ね
賭けゴルフ革命を起こすんだ
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 いや、むしろつけてないひとはある意味違法だよね。グループで飲み会して業務の話しないわけないし、ましてや指導あったり宿題あったら業務になるのに無銭状態とかいまのご時世大問題。
休日文体もつけてなかったらそれも問題だよね？
業務の話しか出来ない可哀相な人種だから、そっとしておきな。
その点、折れサマは自他共に認める、
名実共にスタッフのエース格だからな。
俺がいるかいないかで盛り上がり方が天と地ほど違う。
FF0じゃシンクちゃんとサイスばかり使用していたが、
まあ問題無いだろう。
今日、サイスの誕生日じゃないか。
最近、新木場本社ビル1Fの売店に飲みたい飲み物が無いのだが。
一体何を飲めってんだ。
かなり憂鬱だな。
ってことはだよ？オフィスで缶ビール片手に仕事しても同じだよね？やっていいかな。なーんつって。
おまえ天才だな。
ニコチン中毒でタバコ休憩いくアホって頭が正常じゃない状態で仕事してるわけだし、アル中なおれでも正常じゃない状態で仕事していいってことか！飲みながら仕事していいってことか！
ttps://zangyodai.how-inc.co.jp/topics/1089668 忘年会は強制ではありませんが必ず参加してください。
いまどきそういうのはありえない。新木場のビルだって誰が聞いているわからないのだから。
ttp://partners.en-japan.com/qanda/desc_505/ 忘年会は強制ではありませんが必ず参加してください
部署のひと全員に一斉メールしたら部の飲み会扱いかな？
こういう内容もポスターで貼ってほしいよな
てか、つけて金になるのは担当だけだから、お前ら役職ばれてるんだよ。
つまり使えないグズばっかのスレだ。
うぜー。能無し管理職ちゃんｗｗｗ
脳があるから管理職になれるんだよwなーんもわかってねーのはおめーのほうだよユトリ担当ちゃん(爆)
ちなみにおれG2ねwおめーのちんけな給料の3倍以上はもらってるのでwおれにはそれくらい価値あるんだよw
メールで指示されたらそのメールは削除せずとっとき。口頭ならば、言われたことばと次官と場所などをノートに記載しとき。役に立つときがくる。
そんなのする必要があるのかどうか問いただせ
逆だろ、つけたら問題になる
論理的に説明してください（無能管理職の口癖）
どこの部署だよ藁
真面目にいったやつがかわそうなレベル藁
けっきょく忘年会とか飲み会って不幸しか生まれないのよね
実は転職活動で内定もらったけど、好きな先輩がいたから転職辞めてNESに残留したけど、いっときゃよかった・・・・。
こいつ知ってる。背高くてズラつけてて黒縁メガネのやつでしょ？加齢臭ハラスメントもすごくね？
たとえば、食堂無料とかどうかな？楽天とかゆってるでしょ。
それな。キックオフで統括が発表してる資料って、誰が作ってるのかなといつも思う。
東京は食堂ないの？
東京は綺麗なビルで羨ましい
大阪は床のカーペットとか汚すぎて模様が消えてるんだよね
本来ならグレーの濃淡があるはずなのにオールグレーになってしまってる
うちのTMもそんな感じでアホまるだしだけど、飲みはつけられるから文句ないですね。なんだかんだ上司と飲むのって接待ですよね。よいしょよいしょしなくちゃですし。
ウチの統括 BPを巻き込んだゴルフコンペの幹事でやんの👅
オイラはちゃんと毎週業務報告してるから、部下のリスクを見逃さないでねぇ～
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 こいつ、伊藤だな
伊藤！
ぼくは、使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、あちこちの情報スレにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、コミュ障なので会話が成立しません
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンです
犯罪損害促進者へ
開発者の搾取助長するな！
ttp://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html ttp://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html 犯罪損害追放者より
参加しなきゃいけない法律なんて無いんだし、
自由にして良いだろ。
自動車の鍵でもチラつかせておけばOKじゃないか。
アセットツールの一つに致命的欠陥がある。
ちゃんと正常系の試験をしたかさえ怪しい。
カボチャの魔女…がヒントだよ。
今、俺が担当者に該当するツールを修正する様に指示しているが、
使用は控えた方が良いだろうな。
時間の切り売りでしかないし
ゆとりでなくても、貢献なんか思ってない
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf じじいだってそうだろ
バブル世代も酷いと思うけど。
役員や事業部長、部長あたりが一年で一番仕事する時期だな
ゴルフの連絡で
バブルのゴミ共の方が糞、特にババア、脳内がお花畑だわあいつら、全員解雇でいいわ
平成一桁入社は酷いな。
生足BBA、Fラン、短大、高専
キメーわ
利益生んでるのそれ? って言いたい
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ろくに検証していないだろ
それがわからない時点で完全部外者
新木場性奴隷予約システム
>>ろくに検証していないだろ
>>どのシステムよ？
全部だよ。
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 ttp://news.livedoor.com/article/detail/13936865/ ここを見習うべき
スタッフは仕事量が増えて大喜
ラインは間接作業が増えて苛々
NEC品質
アホだろ。
本当にそう思う！！
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt 過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
そうなんだよな。
あんな製品が良かったと思える程、アレは相当酷い代物。
あと妙にハゲが多い
アレどうにかしていただきたく。
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt 過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
gispのアドレス検索が使えなさ過ぎて既存のアドレス検索システム並行稼働とか、sakura使えなさ過ぎてsies並存とか、ほんとに何考えてやってんだか…
金は要らないから
職をくれと
求めてきます。
多数の人売りは
結婚できない土方のおかげで
結婚できるのです。
HR-WEBの方が遥かに良かったわ。
対処もしない。
平和だな。
そもそもこれだけ時間を掛けるに値するものなのかねえ
あれを作る指示を出した人間、作った人間、部門ごと全部クビでいいよな。
みんなそう思うだろ。
四十越えの主任ばかり？w
それまたどうして？
アレには元CMOのオレも泣かされているぜ
年末の納会は無理だわ、アレじゃ。
よくGOを出せたもんだ
そういうお誘いが来てるのに、社外で働けないのは辛いな。
ボランティアでやれという話もあるけど、見返りもないのに土日潰したくないよね。
家業が農家で兼業だったりするのと同じと解釈すれば、どんな副業だろうと別に会社に報告する必要ないんじゃ？
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
アレのマニュアル膨張中
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
住民税で上手く毎年確定申告することにしても、バレるときはバレる。
後、会社は労働衛生法に基づいて社員の健康管理をしなければいけないが、
副業が把握できないと色々面倒。
リストラとかするときに少し調べれば分かるので、諭旨免職とかあり得る。
ソレはソレ、アレはアレ
ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9％で最も高い
ttp://news.livedoor.com/lite/article_detail/13972916/ 日本にいる中国人も嫌う中国企業だぞ？
華為って中国の国策企業だからそこんとこ分かった上で行くなら止めはしない。
誰でもこなせる仕事をしてただけよ？
いまの20代30代のほうがよっぽど立派
by 60代OB
やつのせいで、実力じゃなくて「上にゴマスリ」「下に威圧」できる連中が昇進してるから、魅力ある部長がいない。特にネクスト系。
ところで、毛利っていま顧問とかいう役職らしいけど、何やってるの？会社の役に立ててるの？？給料泥棒してない？
毛利さんは最近は表敬訪問という名のベトナム出張・・・・じゃなかった、ベトナム旅行(社員による通訳付)に言ったらしい。
仕事しない(自分で何もしないで指示するだけ)なら、そんな経費の大無駄遣いやめてしいと思います。監査いれて。
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf まぁ、いずれ今のゆとり世代も新元号世代から馬鹿にされる時が来るだろう。
会社は無くなってるだろうけど。
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
幹部の出張って結局は旅行だよな。詐欺にあたらないのかな。
役に立つ仕事してるならいいけど、そうじゃないからこんな業績なんだよね？
これから辞めていく幹部もみな害虫になる。外注費増加し続け、社員単金高くなる負のスパイラル。
日本の労働生産性が過去最高に、時間当たり4828円 「安倍首相が働き方改革で生産性向上に取り組んだ成果か」
2017.11.17
世界的に見ても低いと言われている日本の労働生産性だが、2016年度には過去最高を記録した。
日本生産性本部が11月17日に発表した「日本の労働生産性の動向2017年版」によると、就業者1人当たりの付加価値額を示す、「1人当たり名目労働生産性」が過去最高の830万円を記録したという。
「アベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確か」とコメント
労働生産性は、国内総生産（GDP）を労働者の数で割ることで求められる。それをさらに労働時間で割ると、就業1時間当たりの付加価値額を示す、「時間当たり名目労働生産性」が得られる。こちらも過去最高の4828円を記録した。
物価の変動を取り除いた、1人当たりの「実質労働生産性」上昇率は、0.3％だった。労働時間が7年ぶりに減少に転じたことで、時間当たりの「実質労働生産性」上昇率は1.1％と、1人当たりの上昇率を上回った。
日本生産性本部の担当者は、キャリコネニュースの取材に対して、
「働き方改革が謳われる中、安倍首相は生産性を向上させようとしています。景気が良いと言われる割には、実感が湧かないという声を聞きます。しかしアベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確かです」
と語った。
ただ、過去最高になったとはいえ、OECD諸国に比べると、まだまだ低いと言えそうだ。「労働生産性の国際比較 2016年版」によると、2015年度に時間当たりの労働生産性が最も高かったのはルクセンブルクで1万6円。
第5位のアメリカでは68.3ドル（約7200円）だった。最新の2017年版は今年の12月下旬に発表予定だ。
ttps://news.careerconnection.jp/?p=43603 元気に戻った巨デブえばりんぼだろ
>ヘンテコな派閥組織
お相撲協会並みだよね
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
家で寝転びながら仕事したい
家で寝転びながら裸で仕事したい
旅行なら個人で通訳雇って行けよって思うわな。経費無駄遣いすんなや。役立たず老害。
どゆ意味？
おまえセクハラとパワハラで訴えられるぞ？
可愛いじゃんかw
痛いがw
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/ 「おまえ」って言葉も部下に使うと立派なパワハラになること忘れずに。あなたは人権学習を真剣に受けてないですね？
俺申し込んでるんだけどなんか文句ある？
どうせほとんど他のことやって仕事なんてやってないんだからいっそ特別休暇にしてカネだけやった方が気分いいんじゃねーの
テレワーク自体より周りに与える不公平感とかやる気なくさせる悪影響なんとかしてほしい
お前もやればいい。
申請する必要あります。申請せずにパソコン開くとかありえません。なあなあは良くないです。本気で変わらなくちゃ。
黙認するマネージャとかいたら降格対象ですね
更に言うとアシスタントのオバタンをいつの間にか総合職経由でSやMに上げていくあの狂気を何とかしろ！！
そういうオバタン役職者を作り出している上司がF欄なら切ってもいいがF欄でもないのに余程自信がないのか部下をオバタン役職者で固めている情けない無能たちを俺はたくさん見てるぞ！！
win10のVPCになったらマシになる？
オバタンより上に行けばいいんじゃないの。
うだつがあがらないお前でもぶら下がっていられるいい職場だよ。
クソからハナクソくらいにはマシに？
女の育休だけで充分だろ
これ最凶
同じ疑問持ってる。
B評価なのに標準額以下ってどういうこと？？
とっとと上るしかない会社
私も同じこと思ってました
評価と評価額が一致してないってふざけてるよね
ランクごとに幅があるから上司へ説明を求めるといいよ。
あなたを評価した上司よりも上の判断かな。
そりゃあやる気がなくなるよ普通は
誰かを上げるには他を下げなければならない訳で
ttp://ddd.entaku-guild.com/entry/bad-design-award-2017 関係ないが、新木場が出てた
こういう人間の行動に反する物は、Nの製品やマニュアルにも多々見受けられるけど。
でもホント昔から変わらないよね。
アレなんだが、無効表示されているボタンが文字入力で有効表示するのはバッドだろう。
＊付フィールドは必須入力のはずなのにちぐはく。
そういうのに慣れてしまうと、どんどん感度が鈍くなるわな。
のインターフェースも出来がいいとは思えない
でも一番無駄だなあと思うのは「あと２、３人乗れます」って言うやつだな
あれを聞いて乗ったやつをみたことがない
待つだけ時間の無駄
本社ビルのほんとクソ
飲み会でタバコ我慢できないやつってまじクソだよな
あー、忘年会まじだりい。やりたいやつだけやれよ。幹事ふるんじゃねーよ、パワハラ先輩。
人月契約は早く完了ほど早く使い捨てられるぞ！
無能残業サービスして使い捨て搾取促進するな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金以上に生産して
生産以下の料金にするな！
ttps://www.ino-kawa.com/?p=416 高い店選ぶなよ
高い店選ぶなよ！
もう休んでいいよな？
忘年会だの納会だの新年会だのキックオフだの懇親会だの歓迎会だの送別会だの飲み会すべてやりたいやつがやれよなー
強制参加させんなよ
断ったら理由聞かれるのもうぜーよ
しかも説教だの愚痴だの聞かされるわ金かかるわ時間費やすわ
挙げ句の果てには幹事頼むだとか公私混同もパワハラもいいとこだよ
社内のやつと飲みたきゃ勝手に行くよ
「男は男は・・・・・・」って聞こえてきてカチンっとくるわ。
時代錯誤も甚だしい。
上司と酒も飲めないんだったら出世もできねーぞ
出た。パワハラ野郎。
あなたみたいなひとはセクハラもするんでしょうね。空気も読まずに自分のやりたいようにやるのでしょうね。会社人生終えたら回りからひとがいなくなりますよ。
そういうこと言ってるあたり、あなたは空気読めないパワハラさんと想像できます
天国なんですか？
忘年会は勤怠で懇親会名目で残業扱いになるよ
マネージャなっても成績悪いと給料下がるってほんとですか？
そういう考えが生産性を無駄にするんじゃねえの？無駄に会議入れたりしてさ。終わったら帰ればいいじゃん。本人のやる気にも悪影響だわ。
早ければ翌年には上回るぞ。すぐ元は取れるし、基本給が上がり続ける。
下がると言っても「主任に戻りたい」なんて誰も言わないのだから、まぁそういうこと。
管理職にならない、主任のままでいいなんて愚かしいから騙されないようにね。
何で時間外労働違反が問題にならないの？
何で契約違反が問題にならないの？
何で時給派遣が裁量委託より無能じゃないの？
何で時給派遣は政府や経団連の残業ゼロ法案に反してるの？
何でプログラム作るの遅い方が無能じゃないの？
何で有能エンジニアは低稼働で学習するの？
何で医師や弁護士は低稼働で学習するの？
若い時、自分の仕事が終わったんで定時で帰ったら、
次の日「なんで帰った。８時（夜）から会議があったんだぞ」って言われたの思い出した。
「聞いてねーよ、デブ。」と思ったわ。
満額もらえるMとかが毎日定時に帰り始めたのみると昔のアレはなんだったの、と
複雑な気持ちにはなる
昔の日本の男尊女卑で下等民族の
馬鹿すぎ低生産の遅れが大問題らしい
片働で更に低生産だったらしい
黄色馬鹿国家だから。
ボロアパートからちょっといいところに引っ越してみた。
そんなところに想像以上の残業カットがきたもんだから辛くなってしまった。。。
またボロアパートにするったって資金が・・・。
お昼までタバコ吸って時間潰してるアホ、
午後の始業時間からタバコ吸ってるアホ、
終業までタバコ吸って時間潰してるアホ、
ダラダラ
俺にも仮想通貨くれよ
ボーナス全突っ込みしたわ
誤爆乙
後輩が昇格試験受けてるのを横目で見ながら今日も残業、お疲れ様。
クビにしなくても降格でいいだろうに
フリーアドレスとか社員を部品としか考えてないような制度入れる会社もあるんですね世の中には
うちのクソＭババアなんて毎週勤務時間に歯医者行ってるぞ、勤務時間外や土日に行けやクソババァ。
そのBBAは自分が公務員だとでも勘違いしているのだろうな。
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 誰かに言って実態を知って欲しいんだがどこに掛け合えばいいかな？クソＭババァ降格すればみなhappyだと思ってるし。
定石は上位上司にそれとなく吹き込むだろう。
まあ恨みを買ってしまうだけだから他の人をけしかけるのがいい。
降格なんてあり得ないから、くれぐれも君自身は動かないこと。
聞き役に徹し、決して自分から不満を口にしないように。
M（管理職）には勤務時間とか関係ない。
仕事に支障がないのであれば来なくても、問題ない。もちろん、有給を使う必要もない。
労働衛生法の観点から勤務時間を会社が把握したのなら、すればよい。病院に行った時間を外してつければいいだけ。
控除とか、そんな面倒くさい考え方もない。
書き込み見てると、労働法とか知らない人が思い付きで書いているのが多いね。
裁量労働とかも一日15分勤務すればいいんだから、定時とか関係ない。
担当で給料が削減された、とか残業は基本は禁止だから。36協定結ぶことで例外的に認めているだけ。
あと、残業は業務命令だから、やりたい、とか、関係ない。上が命令するか決めること。一応決まりではそうなっている。
残業代を見込んだ生活設計するのは危険。残業が多かった年の翌年残業がなくなると住民税だけ高くなるから。
そりゃー心強いことで
>M（管理職）には勤務時間とか関係ない。
ここの会社ではMにも深夜や休日手当がでるのは労基法対象だからだよ。
>労働法とか知らない人が思い付きで書いているのが多い
ここの会社そう言えばユニオンショップだよね。
MやEは組合員じゃないけど労働法上まずいだろ。
どうして放っておくの？
そのとおり！
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
こいつ、伊藤だな！
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端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
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伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
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伊藤は日本語が苦手
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低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
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伊藤は日本語が苦手
伊藤はドキュメントが書けないから使えないと日立からクビにされて無職
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伊藤は意味不明な書き込みをする
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低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
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お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れの
知能障害者で不正解や未回答ばかりだから
犯罪損害の促進してるんだろ！
高額搾取の追放妨害するな！
偽装請負多重派遣の追放妨害するな！
時間外労働違反の追放妨害するな！
結婚難を促進するな！
孤独死を促進するな！
無能時給単純作業を強要するな！
技術向上収入向上の妨害するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・
技術・知識・知恵・副業・
財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
労働違反
ttp://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html 下請法違反
ttp://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html 結婚難SE
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れの
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ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れの
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ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 人に幹事依頼すんじゃねーよ。あ？他に一緒に飲んでくれるやつがいねーのか？そういうこと繰り返してるから嫌がれるんだろうが。気づけよ。
事業部長以上のひととかそういうの顕著に現れてると思うわ。配偶者とか配偶者のご両親とか不幸だよな。そいつのために、犠牲になってる人がたくさんいること肝に銘じてほしい。
試されているんだよ。
適当に合わせてうまくあしらって「出来る若手」と思い込ませよう。
一度思い込ませることができれば後は楽勝だぜ。
>上に行けば行くほど家庭を犠牲にして自分の思うままにモーレツ仕事をしてきた
上に行けば行くほど移動時間や会議時間が増えるだけだよ。
それが仕事といえばそうなのだろうけどね。
お前が革新者になればいいだけ
もしかしてオールドタイプ？
それな
おれたちの稼いだ金で無駄な出張しまくりだよな
こんなこと言うと「おれがお前らの仕事を生んでるんだ」とか言うんだろうな。
生んでるのはお前じゃなくて、お前を支える俺らなんだよ。ちゃちゃばっかいれて大した話もしないくせに偉ぶってるなよ、じじい。
忘年会の次は新年会ですか・・・・どんだけ寂しがりやというか友達がいないんだ？
伊藤
図星だからかな
必死杉
忘年会の二週間後は懇親会ですか？引きますわ。ほんとに友達いないんでしょうね。そして家族との時間を作らないんでしょうね。
◯◯殿のプライベートは知ったこっちゃないけど、部署の人たちの時間まで拘束するとか迷惑や悪影響はやめてもらえるとありがたいです。パワハラですよ？
孤独死だからな
自己満足でお終いか
高度一つぐらいはとっておいた方がいいとは思うが会社として重視しないということなんだろうなあ
あれだけ重視してたのにもうちょっと説明があってもいい気はするがw
>高度一つぐらいはとって
俺もそう考える。
>あれだけ重視してたのに
PMPとセキュリティを増やし過ぎて、高度取得者の数は十分と判断したんだっけ。
PMPは情処を取れない人の救済策だし
セキュリティは高度を取れない人の救済策だったように思う。
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
ttps://www.ino-kawa.com/?p=416 こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
いち40代TMとして、部の飲み会は反対だなあ。
お前は何の開発してんだよ？
サンプルプログラムを見せてみろよ
飲んでたやつの分が不足して
なぜか人数割で払わされてんだがキレていいかな。
てめえら下々の愚民と違って高貴な血筋のお方だからつまらんことでわずらわせるな
「会社・労働組合執行部」対「平の組合員」になってる今日この頃
特に佐伯は会社の犬だよ
禿げ同。会社と交渉できない労働組合はいらね。お互い理解して妥協点を見つけるとか言うけど、会社に譲歩すること前提に話してるだけの伝書箱組合は不要だよ。組合費返してくれ。
忘年会とか実はみんな死ぬほど嫌なんちゃう？労組さんにアンケートやってほしいわ。
>566
ググったらいくらでも事例があるのに。
組合委員になったら手当でるよな。
個人ユニオンに加入した後脱会するとか
管理職になるとか方法はいろいろあるよね。
50代Mとして、部の飲み会は賛成だよ。
強制には反対。話しても聞いてもつまらなくなるし。
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/ おれも同じく嫌です。
時間を有効に使いたい30代Sより。
強制と明言しなくとも、そういう「雰囲気」ってのはあると思います。
目に見えないプレッシャーのようなもので参加せざるを得ないとかね。
職場で飲みを募るのはこれからの時代は自粛すべきだと思いますよ。「本音」は行きたくないひとが沢山いると思います。
裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。
システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するのではなく技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の理解が弁護士業務かの判別も曖昧である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。
システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約解釈でなく技術解答で料金を判断しないと工数が算定されない
・契約技術が争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員に開発技術を鑑定してもらって下さい。
ただし裁判官が技術判定不能なため不正裁判や誤認判決となる確率が高いです。
その場合は、裁判官を技術誤判で訴えて下さい。技術の解答に裁判官の権力は通用しません。
システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
20代Tです。自分は飲み会楽しい派です。
強制はもちろん反対だけど、そもそも自分の周りで来たくない人は来ていない様子。
M以上の人はよっぽどのことがなければ必ず来てる感じするけど、
それが慣習による強制になっていないかは心配な時はある。
個人的には、話面白いから来てくれてうれしいけど。
言っときますが、会社外の人に鍋の装い方などを教えてもらうのは有り難く思います。職場のひとに定時後も、こちらの同意無しに上から目線で物事言われるのは好きではありません。貴方の価値観で全て語られるのも嫌です。
四時に切り上げて行くぐらいならわかる
酔うとこのハゲ～、違うだろ、違うだろ～ってぺちぺちあたま叩いて暴れてパソコン無くすのでしばらく行ってないな。
それより、匿名で不正行為疑惑を告発したいのだけどどうすればできる？社内は匿名でできないだろうし外部に告発は外部機関が動いてくれるかわからないし。
内容はざっくり言うとTMによるM全員に対するオーダー付け替えの指示と黙認ね。月収ぜんぜんあげてくれない俺の横で、こんな不正を繰り返し指示してるから腹立ってきた。
>こんな不正を繰り返し指示してる
何を根拠に不正だと考えているの？
>TMによるM全員に対するオーダー付け替えの指示と黙認
せいぜい「すみません、訂正しました」とか「以後気をつけます」でお終い。
労基署あたりに方法を電話相談してみるといいんじゃないかな？匿名で行いたい事を伝えたら相談乗ってくれるかも？少なくとも会社や労働組合に言っちゃだめ。
自分の子どもや配偶者が上司や同僚にセクハラされてたらどんな気持ちか考えろ！！！気軽に「そこまで考えてなかった、コミュニケーションのつもりだった」とか一言で済むと思ってるのか！？
BBAの生足はセクハラだよな
おまえ良いこと言うなあ。パワハラとアルハラも加える。
パワハラ、アルハラ、セクハラするやつに言いたい
自分の子どもや配偶者が上司や同僚にパワハラ、アルハラ、セクハラされてたらどんな気持ちか考えろ！！！気軽に「そこまで考えてなかった、コミュニケーションのつもりだった」とか一言で済むと思ってるのか！？
自分の子どもや配偶者が上司や同僚に行きたくもない飲み会に出ろとプレッシャーかけられてたらどんな気持ちになるか考えましょう。気軽に「コミュニケーションの一環だから」とか思わないでください。嫌なものは嫌です。
そこまでは思わないけど、行きたいひとで行ってもらいたいよね。幹事も言い出しっぺがやるべき。
部長が言うなら部長が最後まで幹事やるべき。マネージャが言うならマネージャが最後まで幹事やるべき。主任が言うなら主任が最後まで幹事やるべき。担当が言うなら担当が最後まで幹事やるべき。
by 某40代TM(引き抜きの声かかってて悩み中)
優秀なんだね
新年会も鬱。otz
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171223-00000017-mai-bus_all うちの会社かと思った
ttps://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20171223-00000017-mai-bus_all 飲み会についてのコメント一覧
飲み会反対派多くてワロタ
実は内心は8割くらい反対派なんじゃね？
飲み会は業務時間内にやれよ
プライベートの時間を削らないでくれ
ただでさえ一日中7.5時間と通勤時間拘束されてるんだからな
とても重みがある。
（いいねの数556 よくないねの数41）
↓
新入社員歓迎会、送別会、忘年会、新年会等々日本の企業では様々な理由をつけて
酒宴を開きます。６５歳の私もそういった酒宴に何百回となく出席してきましたが
、多くは義務感からです。断れば上司の心象が悪くことが分かっているからです。
しかし７０年代や８０年代のそれは３次会も普通にありました。最後は午前様にな
ってタクシーで帰宅することも多かったようです。しかし今は正社員制度も衰退し
て派遣社員など非正規の社員が７、８割にもなって酒で親睦を図る必要もない時代
になっていると感じます。それに若い時お酒の席でのマナーも知らなくて無駄にト
ラブルになることも、無礼講という言葉を信じて本音を言ったばかりに言質をとら
れて嫌な思いをしたこともあります。また収入が低くなった時代に高額と思える会
費も敬遠される要因です。日本人は普通に会食をしてビジネスの話をすることが苦
手なのでいっそのこと飲み会は止めても良いと思います。
わかる
rkh***** いいね132 良くないね5
飲み会参加も早い出社も、それが出世のための近道だっていう昔のセオリーでしかない。
今の時代、若者は使い捨ての駒扱いで、出世しても責任が増えるだけで待遇は据え置きか悪くなるような会社が多い。
会社に尽くしていいことが一つもないなら、プライベートを優先するのは当然の流れ。
lyu***** いいね125 良くないね8
今の職場は飲み会はやりたくないし、本当に必要であれば業務中に伝えて欲しい。
アルコールが入った状態になると真面目な話でも次の日になるとほとんど覚えてない人もいるから、アルコールを摂取しないほうがいいと思う。
ただ飲みたいなら飲みたい人たちと飲んできて欲しいと本当に思う。
プライベートとはしっかり切り離して欲しい。
aae***** いいね76 よくないね6
共通の趣味もなく過ごしてきた時代環境も大きく異なる人と
飲みにいくのはどこにも楽しみを見出せないので
苦痛以外のなにものでもないのは理解できます
ましてや勤務外でも上司と部下は上司と部下です
腹を割ってなんてありえないことに気がつきましょう
日馬の暴行事件がいい例です
腹を割って話せるなら立場は同等のはずです
でも上下関係は存在しており貴ノ岩はボコボコです
それと職場の飲み会も同じことです
上司の早出出勤も考えものですよ
早くから上司による圧力とどんよりした空気を作られると
部下の気持ちにもなってほしいものです
たまに上司が不在のときの部内の明るさ空気のよさ
どの企業も同じだと思いますけどね
Ａ輔さんは
湯の補充を上司にさせるのはどうか
とか
Ｂ部長が楽しみにしていたこともあり
とか
結局、上の人をみているだけで
部下のことを最優先に親身に考えているとは思えないですよね
自分は40代で同じような立場です。
状況が完全にはわかりませんが部下と時間外コミニケーションは何故必要なのかわかりません。
通常業務が通常業務連絡、報告で問題なく遂行されてれば自分も会社も何も問題ありません。
若い人もそう思ってるはず。
業務遂行問題がある点があればそこを端的に指摘して直させればいいだけ。
部下から相談があればその時にしっかり聞いて話せばいいだけ（その時は外でもいい）。
会社はサークルや部活ではないので先輩後輩の関係をもつ必要はないと思います。
あくまでも部下と上司。
そこが割りきれないと上手くいかないし若い人を理解出来ないです。
あとアピール的な事は隠れてやった方がいいです、今の若い人はそういうところは鋭いですよ。
それからグチや相談は自分の同期や他会社の同じ立場の人や友達にすればストレスはたまらないですよ。
***** いいね44 よくないね4
会社に早く出社して残業して遅く帰る人って家に居場所がないんだろうなーと感じる。寂しいからって飲み会に誘わないでほしい。
そもそも酒を飲まないとできない話って意味不明。アルコールの力を借りないと何にもできないのかって思いますね。
まあ、自分は飲み会好きですけど、強要は違うと思いますね
***** いいね182 よくないね22
会社に早く出社して残業して遅く帰る人って家に居場所がないんだろうなーと感じる。寂しいからって飲み会に誘わないでほしい。
そもそも酒を飲まないとできない話って意味不明。アルコールの力を借りないと何にもできないのかって思いますね。
まあ、自分は飲み会好きですけど、強要は違うと思いますね
*a******** 72 よくないね3
ひと昔と違って時代は仕事とプライベートを分けてる人が多い。
特に若者は飲みに行きたくない、プライベートの時間を最優先してる傾向もある。
十人十色なのでメリハリをつけて仕事内で言いたいことを言わないと後手にまわり隔たりが生じてしまう。
時代に合わさないといけない部分もあるように思う。
8割というか9割越えじゃね？
グループの飲み会なんて思い出すだけで嫌になるわ
中には本気で部下を心配しての飲んで話を聞こうとしている上司もいるのですよ。
別にお酒は無理強いはしませんよ。
烏龍茶くらいは飲めるでしょ？
あなたの上司はお金も多く出すから参加してみなさい？
さぞ会社では偉いんでしょうね。プライベートでは寂しそうですね。家に帰って家族と時間過ごしたりしてはどうですか？
みんながみんな613さんと同じ考えではないのです。考えの押しつけはやめましょう。
あなたみたいな人と飲みたくない。
「烏龍茶くらい」ってくだり、強制に聞こえてくるし。
部下のこと尊重する前に、自分の考え押し通そうな人柄が想像できる。
それに、お金で釣ろうとするあたり最低。
酒の場が嫌な人もいる。終業後に仕事の話をしたくない人もいる。
問題や課題の議論やコミュニケーションは業務中に行うものとの考え方が主流になっている事に気付くべき。
単純に考え方が古いだけ。４０年前なら書類は手書き提出・資料は紙で保管でと言っているような古さでしょう。
返信24
1755 いいね
214 よくないね
何もわかってないようですね
若者のお金と時間を奪うのは勘弁してください
どうせ仕事中に上司とコミュニケーションなんかとれてないだろ？
仕事をちゃんとやってくれたら文句ないけど、仕事しないから場所を変えて話をするんだよ。
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
ハァー
それからどうした
おまえみたいなのが煙たがれてるんだよ。
職場で上司から説教くらってる腹いせに、飲み会で八つ当たりしたいだけだろ笑
そうするしか自分を強く見せられないんだろうな笑笑
そんなこと続けてるから家族からも愛想尽かされてるんだろうな。人生見直した方がいいよ？
遅出常習だったのに昇格候補になった途端定時出社し始める
翌日午前休だったり、客先直出？だったりする上司
飲みでしかコミュニケーションできないって無能ですね。忙しくてコミュニケーションできないとかなら人を投入する策を打たないのか？
仕事の話ばかりでは楽しくないし、下世話な話に付き合わされるのもうんざり。
友人や家族と食事する方が楽しいし落ち着くわ。
業務調整して勤務時間内に話しろよ
仕事放棄してるとしか思えない発言だよ
なんで仕事終えてから仕事の話すんのさ？
突っ込みどころ満載
話変わりますが社内の賭けゴルフはどう思ってますか？
話しかけてこない上司ってやりにくいな。
近くに座っているのに話せば済む程度をメールをばらまいたりコミュ障だと思う。
あんなの昇格させたの誰だよってレベル。
そういうグループ増えた
参加費無料でも行きたくない
プライベート時間を会社の飲みに時間さくほど暇ではないよ
決意表明とか挨拶とか面倒以外の何物でもない
この悪しき習慣やめてほしいし痛すぎ
訴えられるような立場なの！？
匿名で会社に伝達
か
労基署から匿名で会社に伝達
あんたは客先？
それとも役員？
>労基署
管轄外で門前払
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 そのスタンス、絶対に陰口叩かれてるタイプ
>アホ50代
50代って多いよな
たくさん集まる会議のたび思う
あなたは誰ですか？笑
一番偉くなって飲み会禁止令出してほしいっす！
酒かゴルフだよな。
酒といっても居酒屋、ゴルフといってもビジター。
内向きに小じんまり。
忘年会、新年会、歓送迎会、懇親会などはじめ職場飲み会は大多数社員の気持ちにマイナス効果を与えるということで。それに加え、飲み会厨は陰口叩かれてるということで。
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
自分がいかに権力の上にあぐらをかくだけのクズだったって
>おっさん
そういうのがいるなら適当に合せた方がいいよ
面倒くさいので俺はそうしている
1月に新年会と懇親会開催するようにとかいう意味のわからない二重飲み会パワハラ仕掛けてくるし
統括ですらおっさんに手を焼いてるみたいで表向きは楽しそうに談笑してるけど、おっさんいないときの統括の本音はおれたちと同じで親しみ感じた
飲み会好きおっさん早く定年なってくれ
みんな表向きじゃなくて心からイキイキするから
補足
部下からは飲み会誘われない模様
なので、他人に開催と幹事を依頼してるように見える
お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れの
知能障害者で不正解や未回答ばかりだから
犯罪損害の人売り促進してるんだろ！
高額搾取経営の追放妨害するな！
偽装請負多重派遣の追放妨害するな！
時間外労働違反の追放妨害するな！
結婚難を促進するな！
孤独死を促進するな！
少子化を促進するな！
無能時給単純作業を強要するな！
技術向上収入向上の妨害するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・
技術・知識・知恵・副業・
財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
労働違反
ttp://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html 下請法違反
ttp://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html 結婚難SE
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 そのとおり！
それを言えないなら飲み会なんてない新しい別の会社いけよって話
自分の無能さを会社や周りの雰囲気制度のせいにしてこんなとこで愚痴ってるだけってのがなんとも滑稽
飲み会おっさん出た。
断ってるよ？
執拗に誘われるのがうざいだけだよ？しかも幹事やれなど。
断言するが多分死ぬまで運がないままだ
幹事やらされるのも君がそういう顔と雰囲気なだけ、でしょ
今後も生きていくの辛そうだねぇ
世の中の流れを汲み取れない可哀想なやつですねぇ
おまえ絶対嫌われてるなwwwwww
陰口されまくってるんだろうwwwwww
家族からも相手にされてないんだろうwwwwww
世間の現実を見ろや
会社の飲み会好きなのは一部や
先考えるとお前みたいなのが変わった方ええで
SEらしく定量的にデータを出して、どうぞ
>幹事
金払いの悪いオッサンがいると最悪だよな。
しかもそのオッサンは管理職ときたもんだ。
仕方なく先輩が自腹で払っていたけどパワハラじゃねーの？
それとも何年も幹事やらされてんのか？
俺が評価されてんのか、と改めて考えてみるとマジで腹立つことってあるよなあ
何が透明な評価制度だよ笑わせんな
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
ブーメラン
じゃあ来年忘年会無しにして
時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
ttps://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
それはリストラのための
偽装請負多重派遣だから
って解らないのか？
さすが馬鹿w
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
ブーメラン
> 伊藤はリストラ
> って解らないのか？
> さすが馬鹿w
>
> 伊藤は日本語が苦手
> ↓
> 低技術
> ↓
> 低収入
> ↓
使えないとクビ
↓
> 結婚難
> ↓
> 孤独死
犯罪損害人売り促進の伊藤厨の情報
偽装請負多重派遣を助長して安定性・技術力・労働力・経済力・既婚率・出生率などの低下を促進する。
掲示板が匿名なのに名前を特定しようとして人違いする知能障害者である。
不正解や未回答ばかりの知能障害のため問題認識にしても解決能力にしても中卒以下の思考力なのは間違いない。
主張や利益で推測すると人売りや無能土方の利益になるためヤクザ系の人身売買業者か鬱病ITドカタの可能性が高い。
書き込みの時間帯で推測すると夜間や日中の書き込みが多いから組織活動や特殊生活を営んでいる可能性が高い。
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
っていう薄給サラリーマンの反撃鉄則使えばいいのよ。
担当は、飲み会行ったら翌月からの基本給が、飲み会の平均負担分(払った額ではなく全体平均)の30%増える仕組みだったらいい！
ついでに二時間越えると10分おきに5%上乗せ。
モデルケースとして基本給235000の場合
10人参加の飲み会合計額36000円
TM 10000円負担
M 6000円負担
S 4000円負担×2人
T 2000円×6人
この場合の全体平均負担額は4000円
この4000円の45％が翌月からの昇給になる
つまり、翌月の給料は1800円増えて、236800円になる。
こういう仕組みよくない？
飲みも2時間きっちり時間守って終わらせてもいいし、終わらなくとも頑張るし！
年に2回程度の飲み会なら行けそうだし！
3回目あっても、頑張っていくよ！！！
担当は、飲み会行ったら翌月からの基本給が、飲み会の平均負担分(払った額ではなく全体平均)の30%増える仕組みだったらいい！
ついでに二時間越えると10分おきに5%上乗せ。
モデルケースとして基本給235000の場合
10人参加の飲み会合計額36000円
TM 10000円負担
M 6000円負担
S 4000円負担×2人
T 2000円×6人
この場合の全体平均負担額は3600円
この4000円の45％が翌月からの昇給になる
つまり、翌月の給料は1620円増えて、236620円になる。
こういう仕組みよくない？
飲みも2時間きっちり時間守って終わらせてもいいし、終わらなくとも頑張るし！
年に2回程度の飲み会なら行けそうだし！
3回目あっても、頑張っていくよ！！！
これは2時間半飲んだ場合ね。
担当は、飲み会行ったら翌月からの基本給が、飲み会の平均負担分(払った額ではなく全体平均)の30%増える仕組みだったらいい！
ついでに二時間越えると10分おきに5%上乗せ。
モデルケースとして基本給235000の場合
10人参加の飲み会合計額36000円
TM 10000円負担
M 6000円負担
S 4000円負担×2人
T 2000円×6人
この場合の全体平均負担額は3600円
で、飲み会は2時間30分続いたとする。
この3600円の30%と延長30分の15％が翌月からの昇給になる
つまり、翌月の給料は1620円増えて、236620円になる。
こういう仕組みよくない？
飲みも2時間きっちり時間守って終わらせてもいいし、終わらなくとも頑張るし！
年に2回程度の飲み会なら行けそうだし！
3回目あっても、頑張っていくよ！！！
面白い仕組みだけど、無限に給料あがるからリミッターは必要ですね。
延長は1時間までが限界とか。
たとえば、3時間飲んだ場合は基本30%+延長30%上乗せ、3時間半飲んだ場合もリミッター越えてるから基本30%+延長30%上乗せは変わらない。
2次会や3次会行ったら、さらに上乗せとかね。オールなった場合はさらに上乗せとかね。
それに、10人以上集まったらこの仕組み発動とかね。そうすればみんな頑張るかもだ。
そして、この飲み会の有効回数は一人当たり年に5回までとか。
仕組み整備すればいいかもですね。
4000円×50％+5000円×50％+3000円×50％＝2000円+2500円+1500円=6000円の昇給か。
頑張れるかも。
俺も嫌いだが
よくわからないのが、行かないとうしろめたいとか、行かなければならないというのが前提にあるの？
飲み会って何のために？
マネージャ手当てとして乗率上乗せももちろんありで
そういった発言はパワハラしてそうなにおい
不毛だから行きたくない
飲み会ファーストだからな。
張り切るオッサンに限って、仕事を放り出して飲み会、飲み過ぎて翌日遅刻か体調不良で休暇。
飲み会さえなければ、仕事が捗っただろうに。
飲み会が無いとコミュニケーション不足になる
そう信じているオッサンがあまりに多い
キックオフとかみていると挨拶の途中で
我慢できずに飲み始めるオッサンがいる
とどのつまりコミュニケーションなどと
仕事のふりをして飲みたいだけ
不満だらけですね
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
時間外労働違反追放のお願い
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
ttp://networkengineer-career.com/resign/ >50代”管理”職
お荷物世代
ゆとり黙れ
気持ち悪い
一人飲み好きです
これ最強
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
出ても仕事ならないっちゃい笑
部署飲み会は嫌だけどプライベート飲みは好きねん笑
そんな挑発してるとテレワーク禁止になるぞ？
って、その時間にテレワークしてるひと・・・・特定されるぞ？
企業の儲けの犠牲って解らない？
どんだけ馬鹿なんだよ？
自宅待機みたいだよな
おっさんたちは暇なのか？？家庭に帰りたくないのか？？プライベートはないのか？？趣味もないのか？？
上が喜ぶと下が不幸になる
権力を利用した威圧に反対
禿
この会社で初めて知ったけど納会って職場で酒呑む行為なんだな。事計メンバーが定時前から買い出しに行ったりとか、その工数はどこに付けてるのか意味不明
この会社はいろいろと世間の非常識まっしぐらだからな。
着こなしがおかしい
こ汚いというか
他の会社で働いたことがあって言ってるのかなー
世間知らずはどっちなんだろうねー
思いきった権限委譲もやらないし。
「やろうとしてるよ。でも、部下のレベルが低いから委譲できない」とか言うのは、部下があんたの意見と合わないだけですから。むしろ、部下はあなたのことを無能と思ってますよ。間違ってるあなたについていくと思いますか？
あなたのやり方を続けてるから業績落ちてるのでしょうが。
世間知らずはどっちなのだろうと苦笑してしまうね
その程度だからこの会社にお似合いなのだと思うよ
他社もやってるけど
おまえ嫌われてるなw
セクハラして「気楽にコミュニケーションしてたつもりだった、これくらい他人もやってるよ」と言うのと同じ理論ですね
納会の飲みのことね
セクハラはいかんよ
>他の会社で働いたこと
バカだね、お前。
他社もやってるけど
賛同する
セキュリティ事故が云々とよく言うわな。
ノンアルコールならいいよ。
>「やろうとしてるよ。でも、部下のレベルが低いから委譲できない」
レベルの低い部下ばかり引き上げたからそうなっちまった。
資質教育を増やしたところで仕事をしない口実を与えているだけ。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171227-00154460-diamond-bus_all ● 女性をコンパニオン扱いするおじさんたち
● 忘年会という名の「悪口大会」
● 終電まで連れまわされてタクシー代は自腹……
部下が全員参加したくなる、一流の人の「忘年会」
ttp://diamond.jp/articles/-/82072 キーワードは、「感謝」「表彰」「真価を認めること」
うちの職場はどっちだろうな。
スレ荒らしするな
奴隷商人のな
「このプロジェクトがコケると会社が傾く、悪いがこれから１カ月、休みはないと思ってくれ」といったような、約束の範囲を超えたむちゃな要求が飛び出すようになります。
本来であれば、「残業代は払えない」であるとか「１カ月は休みなく働いてくれ」というのは、完全にルール違反です。会社には社員にそこまで要求する権利はありませんし、社員も別にそんな要求に応えなければならない義務はありません。
それでもこういうむちゃな要求をしてくるのは、「身内」だから多少のルール違反でも大目に見てもらえるのでは、という甘えがあるからではないでしょうか。
どのあたりが馬鹿なのか教えてくれない？
図星すぎて語彙力すらなくなっちゃったのかな？
見ればわかるのに、この馬鹿ときたら。
スーツに白い靴下は非常識
なんで仕事終わってから仕事の話するんだよ？
しかも、よりによってノー残業デーに飲み会に誘うアホがいることに驚いたわ
部下と飲んで話したいとか言うんなら自販機の前で立ち話で済ませてくれよ
落ち着いて話したいんだよ。協調しなさいよ。
飲酒しないと落ち着いて話もできないのかよ
落ち着いて話したいから業務時間外に飲み会って異常だよ。仕事の仕方そのものがおかしいんじゃないの？人の時間をなんとも思ってないんだろうな。
待ち合わせにしょっちゅう遅れてくるやなやつと同じで。
10年後痛い目あうよ
飲み会、嫌なら断ればいいだろ。
幹事も同じ。
理由ぐらいすぐ思いつくだろ。
俺はそれより、酔っ払いの臭い、ふらふらした行動が嫌い
タバコの臭いとも異なる、全身から出る熱と臭いがたまらなく気持ち悪い
この時期の電車とか最悪。あり得ないけど、禁酒車両とかあったら嬉しい
ノー残業デーに飲み会誘うとか頭おかしすぎる・・・・・飲み会イコール仕事って認識が上の世代にはないんだろうね
協調性なんて時代とともにかわるもんなのに・・・・引きずられてね？
若い奴の時間を奪って自分たちみたいなゾンビにしたがる
クソだわ
おじさんに教えてくれよｗ
おじさんとは飲みたくないだけです
でも、先を考えると下の世代の価値観に合わせた方が得だ。
上は人数は多いが存在は軽い。
その為の管理職。それが出来ないなら管理職として無能。
>酔っ払いの臭い、ふらふらした行動が嫌い
だから会社の飲み会は嫌いなんだわ。
残業代出る？
出るよ 全部つけといて
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
ttp://networkengineer-career.com/resign/ 回答ありがとう！
若手はおっさんたちのために滅私奉公サービス残業がんばりましょう。
今日 会社で一杯、帰りにもう一杯
鞄を失くさないようにな
これにも参加できないようなコミュ障はリストラ対象がふさわしいわ
嫌ならさっさと会社から出てけよ
スタッフ、ご苦労さん。
よかった！！
☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
ttp://networkengineer-career.com/resign/ そのとおり！
転職先も内定済みだったので背中押されて。
いいね！
出所お疲れさんです
その後は定年延長へ向かう
公務員の定年３３年度に６５歳 政府検討、３年ごと１歳延長
ttp://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2017122901001605.html ☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、多重派遣や時間外労働違反の犯罪業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
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もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
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コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
ありがとうございます。
今後も資産売却で決算書を見栄えよくして自分の時だけよければという役員の事なかれ主義でV字回復とかないですし。
NEC完全凋落、談合発覚で入札指名停止…赤字回避のため成長事業売却の「自転車操業」
ttps://search.app.goo.gl/CYQ3 人間違いだらけの馬鹿だから解るよね？
みんな無能ドカタ販売促進の伊藤連呼厨なんか相手にしてないよ
相手にすると更に損失が増えるから無視した方がいいよ
犯罪損害促進の伊藤厨の情報
掲示板が匿名なのに名前を伊藤と特定して人違いする知能障害者である。
偽装請負多重派遣による無能ドカタの人売り促進者である。
技術者の安定性・技術力・労働力・経済力・既婚率・出生率などの低下を助長する。
不正解や未回答ばかりの知能障害のため問題認識にしても解決能力にしても中卒以下の思考力なのは間違いない。
主張や利益で推測すると人売りや無能土方の利益になるためヤクザ系の人身売買業者か鬱病ITドカタの可能性が高い。
書き込みの時間帯で推測すると夜間や日中の書き込みが多いから組織活動や特殊生活を営んでいる可能性が高い。
とか言ってソッコー釣られる馬鹿
伊藤
孤独死SE多発にな
またまたヒット
伊藤よ
日本語が苦手なんだな
読める？
結婚難
孤独死
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
来年こそは本気を出します
例えば審査と称してスタッフがぞろぞろ出てくるイベント、あれは一体何。
ライン２名に対してスタッフ５名＋役職１名とか。
現場離れて久しい役職がどーのこーの。
現場経験乏しいスタッフがあーだこーだ。
現場へ出て見本を示したら。
そのとおり！
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
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コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
0100 ねす 2018/01/01 07:10:16
適正な値段の二倍以上になって見積金額になる今の仕組みを変えないと会社は持ちません。
そもそも、上ばかり肥大化してコスト食い放題。
執行役員（一体何を執行しているのやら）があんなにゾロゾロ必要なわけないのです。
今年は改善改革が進行しますように。
0101 CTAO 2018/01/03 12:09:52
>100
非常に的を射ている。
俺たちはちゃんと積算している。
工数も基本的には適正だ。
１００万円で見積もったものが社内であちこち通って、更にN本体通ってお客さんのところに出て行ったら２５０万になってるのは一体どういうわけだ？
うまくいくわけないと思う。
協力会社とかにも旨い汁渡してやれよ
スタッフが張り切るばかりでうんざりだわ
マジカヨ
スレが見つからないよ
アドレスか スレタイ教えてほしい
客からは高いと思われるし、こちらは人月100万の仕事と思ってるし、そんなんじゃ顧客満足度上がるわけもなく。
顧客の支払う金を使って役員やスタッフの為に時間が費やされる
本人達は自覚あるのか聞いてみたい
そのとおり！
2018年は「人材争奪」の年になる
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978 歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
人材不足は無いな。
とてもじゃないが人手不足と思えない昨日の出勤状況
無給の休業日にでもした方がよかったんじゃないかと
鬱陶しい訓示の最中に地震のエリアメールが鳴ったし。
聴いた話では、あの日を平日にしたのは、
休日出勤をしている奴等への配慮らしい。
正直言って、アホだろ。
平日以外に出社している奴は全員、能力が無いのは覆し様のない事実。
そんな無能共に配慮する必要は皆無。
こんな簡単な事も理解らないから、NECグループはいつまで経っても二流企業なんだよ。
前線指揮官向きである有能な怠け者の俺を見習え。
少し前に誕生日だった衛藤美彩は俺に気があるな、絶対。
>人手不足
昨日のTVタックルで三橋貴明もそう言っていたわ。
みんな奴隷商人にはなりたがるけど、奴隷にはなりたがらない。
自覚持とうぜ
人月商売は「人売り」業？ SIerの商品とは何なのか
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/070500146/ 商材（ソリューション）ではなく人材（主任、担当、BP）を売る稼業。
売り物にならない管理職や高齢人材が増えすぎたのが失速の大きな原因さ。
飲み会、新年会、懇親会だるい
さすがにムカッとして「そんなことはない」と反論しようとしたら、相手は「世界に全く貢献しない日本の業界など産業としての存在価値は無い」と言い放ったそうだ。
「さすがに、ぐうの音も出なかった」とその経営者は話していた。
確かに、ソフトウエア開発を請け負う“純粋な”SIerや受託ソフトウエア開発会社はもとより、コンピュータメーカーも含め日本のITベンダーは、世界に対してほとんど価値を提供できていない。
「日本のITベンダーだってグローバル展開を始めている」と反発する人もいるかと思うが、それは単に世界で商売しようとしているだけの話である。
要は、ITの領域では日本発の技術や、それをベースにした製品・サービスがほとんどないのだ。画期的な技術を生み出すことで新たな価値を提供するのがIT産業である。その意味で日本のIT業界は世界に貢献していない。
というか、IT産業ですらない。「日本にはIT産業が無い。IT利用産業があるだけだ」と大手ISPの経営者が話していたが、まさにそれが日本のIT業界の姿である
お前と相手が無知なだけ。
カメラ付き携帯など、日本発だぞ。
あぼーんしろ
POCO会員証持ってるけど無効?
☆料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
（自分は最近そのMグループに異動で入った人間）
それまでは、何故あのグループって辞める人が多いんだろうと不思議だったが
Mが顧客からの不評、グループメンバからも不評（原因は人間性）でみんな居心地が悪いんだろうなと気づいた。
そんな人がなぜ管理職になってるのか、とても疑問。適材適所ってもんがあるだろうが。
これから辛い。
納得いくことはないし精神衛生上スルーできるならしたほうがいい。我慢ならないなら辞めればいいし。
つまらない連中に関わって時間を無駄に過ごしたり健康を損ねたりしたら勿体ないよ。
>そんな人がなぜ管理職になってるのか、とても疑問。適材適所ってもんがあるだろうが。
主任としてはいい仕事をしていたのに、管理職としてはサッパリってのがいる。
管理職として不適であれば、本人だけなく周りも迷惑この上ない。
部下無管理職をみていても、自己管理すらできないのもいる。
管理職がメンタル休職なんてその最たる例だ。
そうなると何をする職位なのか、単なる給与区分に過ぎないのかという疑問さえ湧く。
いくら社内研修を受けさせたところで、登用すべき人材ではないのだから無駄。
定期的に適性を見直した方がいいよね。
本来一番責任取るべきなのに
人事には他人事だったのか
してんだよな。２ちゃんで会社の悪口書いているラインの方が実は収益では貢献している
WEB学習の多さは異様。
独自サイトを作って更に増やすという暴挙。
研修を受ければスタッフだらけ。
イベントへ出席すればスタッフだらけ。
スタッフのスタッフによるスタッフのための会社。
利益が上がる余地ないわ。
☆料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 ttp://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1516069087/l50 直接言え
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
判らなくもない
辞めちゃえ！
人はそれぞれ違う背景持ってるのにあなたの価値観で正しいとかそうじゃないってこと決めないでほしい。
雇用延長後辞めるつもりです
風邪やインフルは自己管理で防げるわけがないですよ。貴殿は自分が風邪を患ったときに『自己管理が甘かった』って反省せず『大変だった』とアピールするだけじゃないですか。アホかと思いますよ。
ttp://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1516103760/ おい大丈夫か？
OBP？
まぁまぁ
新木場？
☆料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 目視確認と否認というスタッフ仕事が創出されたな
ラインで使えないやつを、スタッフに回したツケだろ。
少数精鋭でできるやつのみにすればよかったのを全社的にラインがからはずして回した。
でだめなのばっかりになった。
事業部は予算を追うからゴミは外に出す、スタッフは増えるの悪循環。
どこも同じで、どこかでダメなのはリストラしないとダメだが、法律的にだめなやつだけをリストラに出来ないから
日本全体にだめ。
外資はリストラするから効率化できるのさ。
お前ら料金上げるか生産下げろ！
技術ない方が報酬が高い↓
日立役員の報酬の例
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/120200004/?ST=spleaf >スタッフは増えるの悪循環。
増えたスタッフの為に間接作業を増やす
増えた間接作業の為にスタッフを増やす
スタッフだらけ、間接作業だらけ
働き方改革を検討する会議を行う
その会議を行うための会議を行う
その会議を行うための打合を行う
その打合を行うための打合を行う
こんな感じ
アホだよ
の給料減らしているだけの話だよな。
そりゃ昔の異常な残業前提の勤務体制は問題だけどさ、SとかMの残業代
にキャップする意味があったんだよ裁量とかは
そいつらは定時に帰れと言われれば喜んで帰るよ給料減らないし
若い世代は激減だよね
まずもらいすぎの量の奴から減らせよ、と怒った方がいいよ
あれはあれで広々してて良い
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
有意義な時間過ごすためにも金がいるんですよね
家賃や生活費に給料の大部分が消えて金がないんですよ
まったくわかっていない
10時頃に出てきてろくろく仕事もしないでいっぱい貰える管理職
>そんな人がなぜ管理職になってるのか、とても疑問。
これに尽きると思う。
いくら社内研修を受けさせようが人は変わらない。
失敗を繰り返す、決して成功はしない。
☆料金増やすか生産減らせ☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
今の50代以上の幹部は30代や20代のセンスあるやつに総取っ替えすべきだろ。その30代や20代幹部を選出するときはもちろん外部コンサル入れて。引導先をいまの50代に選ばせると、イエスマンしか選びそうにないしな。
>外部コンサル入れて
親会社で証明済
ああなるだけ
自分の考え方が正しいの一点張り過ぎてアホ
別れよう
CNESはPFさえ切り離せば自力で食っていけたんだから、新木場のアホどもにどうこう言われるのは心外
そんでまた東京も甘やかすから
バッサリ切り捨てた方が良かった
ttps://togetter.com/li/1104334 老害は出ていきましょう
NECからの落ちぶれが来てること考えると、だめなやつじゃん。
しかも、本人は自分が落ちぶれていることに気づかないというか・・・・
目糞鼻糞でしかないのに、首都圏に勤めてるって優越感だけがプライドの根拠
神野とか萩原とか自信過剰で自分を客観的に見てないよな。老害過ぎる。こういうやつらいる限り業績回復しねえよ。というか、間違ったことやっては他責にしては辞任しようとしないお馬鹿さん。
大島てるに載ってるな
萩原の言ってることすべての逆をやれば少しは物事よくなると思われる
こいつ中身ないし
日経新聞や雑誌で書かれてる誰にでも言えることを言うだけだし
☆料金増やすか生産減らせ☆
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt 過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
国産に拘るのはありがたい
食感がぐちゃぐちゃで、老人食なのが残念です
駅下の一皿定食いくわ
まずいし価格に見合った料理じゃないよな。
システム開発だって高い、まずいだけどな。
ネスマガって？
どこからそれを確認できる？
ハイプライス、ローデリシャス。
NESに限らず、Nビルの社食はコスパは最悪レベルだと思う。
値段と味があってない。
吉野家とかの方がぜんぜんいい。
全社ポータルの右側中段あたりにあるよ。バナーがある。
ライベックスみたいな屑社員の受皿的な子会社を用意するからそういうことになる。
役員ポストで潤って嬉しいのだろうが、役員レベルがここでメシを食ってるのは見た事無い。
社食、売店は外部に競争入札で出店してもらった方がいいと思う。
萩原常務に申し上げたい！
排除されるべきは常務でございます！
さすれば社員はハッピーとなり業績も良くなり、親会社もハッピーとなり世の中にも貢献でき、世間もハッピーになります！
と言っても、本人は親会社から弾かれた負け犬だから、親会社に貢献しようとは思ってないだろうな。
とどのつまり、常務こそ早々と立ち去るべきです！
っていうか暴れているのはほーくん
来年度、リストラあるときは率先して手をあげて頂きたい
こいつはそろそろ任期を終える時期だから、辞任せずとも逃げ切るつもりだよ
そのとおり！
禿げ同
ゴルフ賭博してるやつが降格しないことが気に入らない
それに伴う上も引責辞任する気なしが気に入らない
辞めようぜ！
そもそも、賭博で検挙されるには色々条件が合って該当しないでしょ。
頻度：年に数回
徴収金額：数千円
範囲：社内
就業規程
パブリックからもひとつ。
「ランチミーティングするぞー」「18時からミーティング入れといて」とか、就業時間外に『当たり前』のようにミーティング設定するのやめて頂きたい。
いくら官公庁相手で納期厳守中の厳守とは言え、就業時間外にまでミーティング設定する習慣やめてほしい。
就業時間内に業務が収まるよう時間管理できない管理職は無能としか思えない。
もちろん年に1,2回程度なら緊急ミーティングとして有りかもしれないけど、毎月1,2回もそのようなミーティングがあるのは悪習慣としか思えないし、リフレッシュできずやる気も失せてきます。
まだだよ
候補があがっているだけで、まだ決まっていないだろ。
候補から漏れた人、来年頑張ってね。
公式っぽく取り繕った飲み会じゃん！
☆料金増やすか生産減らせ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 少ない方じゃん。
俺がいたころは週に１、２回だったからな。
やる気ないならそう振舞えばいいよ、そのうち異動させてくれる。
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
そんな事したら 支社長というポジションがなくなるから、会社はやらない
3割がTOEIC得点足りず卒業危機 道教育大函館校の対象4年生
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180126-00010000-doshin-hok 何でこれで儲からないんだ？
何で人売り社長が
奪わないわけないだろ！？
人売り経営や営業が
奪わないわけないだろ！
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!
俺らも関係あり？
自首営業イラネ
SI事業は対象なんかね？
伊藤！
意味不明な書き込みして逃げてんじゃねえよ
伊藤！
じゃ銀行振込にしてやろう
伊藤、お前の口座教えろよ
お前のだぞ
あかの他人の口座はダメだからな
そんなことしたら振り込め詐欺に口座利用されてると通報するぞ
振り込みに振り込み元情報なんて必要性ないからな！
金を払ったら教えてやるよw
スタフさんは対象だねぇ
ということはエース川上危し！
子会社は違うよ
スタッフ部門も同様に過剰な状態となった。
でも、そのまま。
本体では家を建てたり、子供が生まれたりすると転勤となる、肩たたきがあるけどここの地方はどうなの？
特にパブリックがヒドイ。
明らかにできない奴だけじゃなくて、できる（つもり）の奴ってのが多いんだよ。
なんか知ってるフリしてるんだけど、根本がわかってないのか本当は興味ないのか知らんがうわべだけ。
ちょっと突っ込むとトンチンカンなこと言ってへっちゃら。自分ではバレてないつもりだけど、見え見え。
客のちょっと知識ある奴はわかるから内心はバカにしてる。
もうどうしようもないけど。
>できる（つもり）の奴ってのが多い
文系に限らず理系にもいるというか、学歴が低いとそういう感じだね。
ろくに漢字が書けなかったり、読めなかったり。
喋らせるとだらだらだったり。
>もうどうしようもないけど。
そうだね。
☆料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
ttps://www.ino-kawa.com/?p=416 伊藤！
逃げてんじゃねえよボケ
伊藤！
意味不明な書き込みして逃げてんじゃねえよ
だから
伊藤、お前の口座教えろよ
お前のだぞ
あかの他人の口座はダメだからな
そんなことしたら振り込め詐欺に口座利用されてると通報するぞ
振り込みに振り込み元情報なんて必要性ないからな！
伊藤！
意味不明な書き込みして逃げてんじゃねえよ
伊藤！
じゃ銀行振込にしてやろう
伊藤、お前の口座教えろよ
お前のだぞ
あかの他人の口座はダメだからな
そんなことしたら振り込め詐欺に口座利用されてると通報するぞ
振り込みに振り込み元情報なんて必要性ないからな！
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
1,000万円の請求合意は証拠あるから弁護士すぐ見つかるでしょw↓
弁護士に頼んで振込口座を提示するから
偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を支払えよ！
お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を支払わないで
警察や検察から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意金不払いの債務不履行で支払命令だろ！
俺の債権↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/306">ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/306 306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
ttp://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/250">ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/250 250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
： 非決定性名無しさん [sage] 2018/02/01(木) 09:57:01.07
> 受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
→これ犯罪だからな
> 弁護士に頼んで振込口座を提示するから
→口座情報教えるのに弁護士が必要か？
どこの弁護士事務所だよ
いい加減なこと言うなボケ
> 偽装請負多重派遣結婚障害の
> 情報提供料金1,000万円を支払えよ！
→架空の債権をもち出す
これも犯罪
> 警察や検察から逃げてんじゃねえかよ！
→これら犯罪行為から
逃げないといけないのは
お前伊藤
振り込め詐欺師
伊藤
さあ、早くお前の口座教えろよ！
弁護士とか警察とか幼稚な言い逃れしないで教えろよ！
逃げてんじゃねえよカス
出来ねえのかよ
ヘタレ野郎
何法の何条違反だよw
お前が警察や弁護士から逃げてるんだろ！
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。
10年以下の懲役。
犯収法 （第２６条２項・３項）
自分名義の口座を譲り渡す行為。
他人名義の口座を譲り渡す行為。
1年以下の懲役もしくは100万円以下の罰金
反対で依頼弁護士口座に債務1,000万円を振り込まない
お前が犯罪者だろ↓
弁護士に頼んで振込口座を提示するから
偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を支払えよ！
お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を支払わないで
警察や検察から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意金不払いの債務不履行で支払命令だろ！
俺の債権↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/306">ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/306306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
ttp://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/250">ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473879181/250 250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1515413405/">ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1515413405/ 986 非決定性名無しさん sage 2018/01/31(水) 16:45:18.38
： 非決定性名無しさん [] 2018/02/01(木) 13:12:00.71
人売り経営者に都合が悪い
それな 特に実名直後は荒れる！
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
ttp://9ch.net/Lg 