厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。
前スレ
SCSK part4
ttps://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1489806989/
書き込み禁止用語（スレ汚し）
北中 藤田 酒井 近藤 定例のコピペ
.
ttp://www.mobileit.co.jp/ ttps://twitter.com/fudoumyousan/status/714010299053907968/photo/1 ttps://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … ttps://www.cs-concept.co.jp/company/company.html ttps://next.rikunabi.com/end_detail/cmi1533864001/nx1_rq0013718945/ .
ttp://www.mobileit.co.jp/ ttps://twitter.com/fudoumyousan/status/714010299053907968/photo/1 ttps://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … 関わりたくない人間だ。
・使えない、動けない、役に立たない、の３重苦
・顧客執務室内（勤務中）に叫ぶ
・人の仕事を妨害
ttp://www.sg-systems.co.jp/company/message.html 伍賀隆裕（ごかたかひろ）
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
ttps://www.cs-concept.co.jp/company/company.html ttps://next.rikunabi.com/end_detail/cmi1533864001/nx1_rq0013718945/ 急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 エスティーエー
.
ttp://www.mobileit.co.jp/ ttps://twitter.com/fudoumyousan/status/714010299053907968/photo/1 ttps://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … ttp://www.motounivac.jp/kikou/nagai.htm ttp://www.shuzo.us/cskai_bulletin.html ttp://www3.jpc-net.jp/cisi/pdf_file/16-05koenroku.pdf ハンバーガーになってるぞ
ttp://www.aisinc.jp/ あの先生は詐欺脱税以外にもいろいろやってるからな
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060331/233988/?rt=nocnt ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060410/234900/ ttp://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/feature/15/327441/080200106/?ST=tomhel&P=3 ttps://www.hit-u.ac.jp/hq/vol002/pdf/002-05.pdf 今日も受験したよな。
大島も受験しただろ？
人事にいるんだから、社員の模範にならなきゃな
ttps://www.youtube.com/watch?v=aJhk5cOnVHs ttp://www.re-gis.com/jf/profile-j.html すごく美味しいです。いつもありがとうございます。
ttp://www-06.ibm.com/jp/press/2009/08/2602.html ttps://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … カルト犯罪やってたやつらには用がないです。
一刻も早く退社せよ。
ttp://www.glissando.co.jp/ ttps://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … 伍賀隆裕
ごかたかひろ
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
ttp://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … ttps://www.attax.co.jp/company/adviser/fukuyama/ 社員の断捨離
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%AD%9D%E5%8D%9A ttp://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … ttp://diamond.jp/articles/-/40278 ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%AD%9D%E5%8D%9A ttp://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … ttp://diamond.jp/articles/-/40278 リストラのサカイ
派遣や客先常駐のサビ残で増収収益
現場の技術力は皆無、根性論だけで仕事を回す馬鹿集団
炎上上等な独立系 SCSK
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20090325/190030/ ttp://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … ttp://tokumei10.blogspot.jp/2009/11/blog-post_1417.html ttp://timetide.way-nifty.com/jprofile/2011/11/index.html ttp://rakuzakai.jugem.jp/ ttp://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … ttp://ascii.jp/elem/000/000/306/306927/index.html ttp://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … 無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
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無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
さいあく
ttp://a-lifelong-tester.cocolog-nifty.com/publications/SPC_Symposium_previous.pdf ttp://www.oracle.co.jp/news_owa/NEWS/news.NEWS_DETAIL?p_news_code=535 ttp://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … ttps://goo.gl/dU99bj ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/St2Qhc 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/ZVPrtp ttps://research-er.jp/researchers/view/523141 ttps://www.ai-gakkai.or.jp/jsai2006/program/person-75.html ttp://2007.conf.ai-gakkai.or.jp/data/person-344.html ttp://www.youtube.com/watch?v=cpFIiyLd2As … 誤 買収
正 独立
どっか行って
ttp://www.3egroup.jp/article/13308629.html カスだけ残ったからな
そんな所に残ってる連中、質が良い訳がない
協力会社にやらせるから残業はそれほど無い。
あとは本人次第
|i|┏┛┗━╋┻┛|i!||!|ii|| i|!i||i|┏━┓ ┏┓i|i| i┃┃i!|
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|i |!|i┃┃┃┃i||┗━━━━┛|i|| || ||||!┃┃i|i| i┗┛!i|
i||i ||┃┃┃┃|! |||i ||i !|||!|┏━━┛┃|i||!i┏┓i|!
|i!i |!┗┛┗┛i|!i| / | / | ┗━━━┛i|i| i┗┛i!|
i| |||i|!i| ||!|i||i! /,_ ┴─/ ヽ |!i| ||| |i||!|i|i|||| ||i
|i|| ||i!i|| （_゜.,》.'(_゜,》)ﾐ ヽ ! | |!i||!|ii||!|ii|
i|ii / ,,_＿,ニ、、 ﾉ( | i|i!|i|
|i | Y~~/~y} ｀, ~ | ブラック企業？ |i
!. | ,k.,.,!,.,.,r| ,! く .!
i ／ <ニニニ'ノ ＼ ｌ
今時報道で好感を持つ馬鹿なんて居ねぇだろうけどさ
態度は一流、給料は三流
不細工オタク童貞が反応してる
笑笑
女にしか強気に出られない奴
クズ
ttp://www.nikkeibp.co.jp/atclpubmkt/book/17/263550/ ＢＰは業界経験５年以上で残業なし年収２５０－３５０万やでｗ
160～220h/月だから、残業はどんどんBPにやら
せる。書類上残業代はほとんど計上されない。
SCSKとSSMは元々同じなのに、SSMは不当に条件悪い。
さらにSCSKの課長がクズで裏でいじめるという陰険さ。
この事実を酒井や大島は見て見ないふり。
その上の小林も当然知っている。
それでいて、NHKの働き方改革の番組に
出ている恥知らず。
アホくさいので残業は全部付けたけど。
人事はとっとと帰るから現実見えないんだよ
サマータイムとかもやってるの間接の暇人だけだろ
他だと最低500万いくな
ここがどれだけブラックかが数値でわかる
しかも平均年収600万と発表して水増し申告してるらしい
天下りが揉み消してるからやり放題
住商関連会社じゃなかったら1年で潰れてる
忘年会とかも、会社が違うという理由で参加不可。
その上仕事は丸投げ。
？
強制転籍で出された方は下げて、残ったほうに出してるんでしょ。
やっぱりプロパーはそういう意識ないんだな。
企画やりたいよー
伍賀隆裕（ごかたかひろ）
gokatakahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
IT業界
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
実態派遣SEは奪われる
ttps://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 俺も間接に行って、現場を苦しめる企画をもっと増やしたいお
もっとたくさんアンケート取りたいお
60万のプロジェクトなのに30万のプロジェクトで、派遣会社2社が25000ずつとるので給料25万になりますとか言って実際は20万以上抜く
これが普通になっている
中途採用情報出てるね
ttps://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?rqmt_id=0015337642&leadtc=spngen_reco_nitan_kininaru_btn&__m=15090494122923673628537731962241 そんな金額出さないのにね。
うそばっかし。
だいたい450までしか出さないよ。
それ以上は、転籍前に高かった人だけ。
入ったら、ほぼ上がらない。
本社に居るのは間接だけ
間接は金を稼いでこない
お前は人して最低だ
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
今年の退職勧奨者も豊洲で晒し者にしているの？
酒井くんのやってた通りに晒し者にしているの？
来年の候補者の選別は始まったの？
カルト犯の大場安K子
関わりたくない人間だ。
・使えない、動けない、役に立たない、の３重苦
・顧客執務室内（勤務中）に叫ぶ
・人の仕事を妨害
本社に金つぎ込んで見栄だけは一流
労使は機能してない
なんなの？お金返して
ttps://www.youtube.com/watch?v=SfdS_WX5 役立たずの労組辞めるだけで手取りアップじゃん。馬鹿なの？
成果もあげずに割増退職金貰って辞めたオマエラをゆるさない
おめえ 人事だな
客先常駐の大半は残業抑制の名の下で長時間労働のサビ残まみれ。
なのに、一切使えない本社の制度や設備の為に給料安いとかふざけんな。
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 仕事内容みると２４時間勤務っぽいですけど実際どうですか?夜勤は体力的にきついかな?
ttp://www.youtube.com/watch?v=9Gilg7OstyA 般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 仏
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 説
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´｀ﾞﾞ''､, 識 舌 不 利 色 空 在 摩
経 諦 説 一 神 多 涅 / ｌ, 界 身 減 子 即 度 菩 訶
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 般
波 曰 苦 是 三 三 ヾ ｀ﾞ" ,l ﾞ´| 無 無 故 諸 空 切 行 若
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 波
羯 実 明 三 _／|, ｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 聲 中 空 即 厄 般 羅
提 不 呪 rｰ'""l, 'l, / .| ||/｀>､、 無 相 是 舎 若 蜜
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 多
波 故 無 / , | ヽ ヽ,､/.＠ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅 心
羅 説 上 / ､,ヽ|/ ヾ。ﾂ｀' 「ゞ / /《ヾ /ﾞヽ 不 想 色 蜜 経
僧 般 ./ ///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'" / // ﾉ// ／／｀l､ 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三＝"´ ／ /／"´´ﾞ'ｰ､| 不 復 空 見
菩 蜜 ///ﾉ ノ ノ ノ‐-二‐'"´ ノ/r＝､,_ｰ-､_| 浄
場所によるとしか。
オペレーターなら基本的に夜勤あり。
それ以外なら他の会社のほうがまし。
奴隷制度ですので、、、
夜勤やったことないですがしんどくないですか?仮眠時間貰えたらまだいいですが。深夜勤務手当てとかつくのかな。
仕事してますよ
場所にもよるけど、知ってるところは半分待機みたいなもんだから、手当ても出て効率はいい。長いけど、その分出勤回数が少ない。
だけど、ひどいところも耳にする。
夜勤1人とか。
喫煙か、中身のない打ち合わせや資料作りが仕事なんですね。
手当てでないとやってられない。因みに２割くらい占めるかな。
労災等も自分で会社起業して月給20万から捻出してはいれとか
下手にITスキルがあると、SCSKと同じ仕事させられて、夜勤がなくなり、その2割がなくなるというひどい会社。
で、SCSKからはモノ扱い。
２割はいいすぎかな。
客は70万以上出しているのにscskは15万～25万しか出さないんだよな
豊洲ビルを買ったからその代金をみんなで負担とか
脱税はまだいいが生活に響くほどマージン取るんじゃねーっての
あの人たちは何かをするのではなく
そこにいるのが仕事なんだよ
CSK健保組合か
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 役員報酬が1億が普通で、平均年収660万になるらしい
アンケート取る意味ないだろ
これに興味ありますがやはり親と子では待遇や福利厚生違いますか?
親がSCSKということなら、雲泥の差だよ。
元々同じ会社なのに。
さらにひどいことに、SCSKにはSSMは落ちこぼれの集団と見下している奴が少なからずいること。
それはかんがえものですね。
雲泥の差とは例えばどんなことですか(?_?)
IT業界最低待遇
まあ、中卒や就職に失敗した奴やクビになって路頭に迷っている奴を格安で雇ってぼろ儲けする会社だから仕方ないが
実際を見て幻滅して「スタートダッシュの貴重な数年」を無駄にする。
そこで即切れなかったら、
スキルも得られないまま社畜化するだけ。
前身のCSKとかは、リストラ社員を子会社へ出向させてカラダぶっ壊れるまで
追い込んであげく訴えられて大敗した恥ずかしい過去抱えてんのに
住商情報は言わずもがな
いまでもブラック中のエリートブラックだよ
たとえは教育。
SCSKは仕事をBPに押し付けて会社の金と時間で受けることが可能。
BPは制度はあってもギリギリの人数で回されているので、実質不可能。
その程度ですか?
雲泥の差と言うほどでないと思いますが、、。
もっとあるけど、そんなこと言われるならわざわざ書く必要ないのでやめます。
プロパーの人かな？
もっと書いてください。勉強したい人にとっては気持ちはわかります。自分も経験あります。
本社社員
本社非正規
子会社社員
子会社非正規
ビーピー
の区別から始めましょう。
本社も
フロント
フォレシア
お台場
客先
ってカーストはっきりさせよう
重要性はその逆だけどね。
下がったよ
戻ってないよ
四季報では平均年収７２０万なんでそんなことないだろ。
2ヶ月単位で要員入れ替わりとか
若手中堅の年収は悲惨
若手どんどん転職してくよねーwwwwww
優良企業にみえますが離職率高いんですか？
日本屈指の商社がついてると思いますが。
手取り15万、ボーナス無し、10年昇給なしじゃ誰でも辞めるわ
しかも辞める時にこれまでの税金全部自分で払えとか言って来るんだろ
日本の恥はさっさと潰れてくれ
分類は社員とBPだけだろ
BPの中にあんたのいうカテゴリがあるだけ
社員は無能、BP頼りは間違っていない
地力は無いが結局住商系のネームバリュー
それでも売り上げが右肩上がり
肩書きで仕事取れるんだからうまいよな
契約社員ですか？
だいたいこんな感じだよな
本社幹部＝神
本社社員＝眷属
本社非正規＝狂信者
子会社社員＝奴隷
子会社非正規＝家畜
ビーピー＝ゴミ虫
まともな神経では続かない
まあ、非正規はほぼ庶務くらいしかいない。ビーピーとビーピーの会社の契約は別にこのスレでやる話題でもない。
子会社はどこも同じような感じなんですか？技術力ありそうなとこも（りますが。
このスレはこれだよな
何人潰したんだろうな
表面上だけですか?
中身は三流
給料は五流
会社の沿革くらいググればすぐに出てくる
２社は融合されたと思うよ。待遇もかわらんでしょう。
それコスパ良くない？
正社員は倍位らしいけど
5流どころじゃ無いだろwww
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 馬鹿臭くなるくらい仲が悪い
合併してから入った人もどちらに配属されるかで他方と仲が悪くなったりしますか?福利厚生はおなじですよね?
BPは派遣先のスレで愚痴言えよ
むしろ悪化してるんだが、アンケート取る意味ないだろ
そのアンケート代分給料上げて欲しいわ
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt 過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
この会社おかしい
金は要らないから
職をくれと
求めてきます。
多数の人売りは
結婚できないエンジニアのおかげで
結婚できるのです。
酒井って何したの？
豊洲は不景気でこれでも高いほうらしい
誤爆？
週末ブックオフに持って行く
なぜ働き方改革が成功したのか？
と書いてあったが、
社員は成功していないことを知っている
トイレ最高。
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
契約社員の方ですか?正社員になることあるんですか?
違う。彼はビーピー。
ビーピーってビジネスパートナーのことですか?
ようは資本関係のない外注してる会社のこと?
当たり前の経営、の第二弾ですか？
そう。このスレにはビーピーがscskの非正規社員だと勘違いしてる人が張り付いてます。
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
Scskの非正規社員（契約社員など）はそこそこもらってるんですか?
どんだけ指摘されても聞く耳無しだよな彼
非正規雇用ですと庶務の派遣さんとか定年再雇用の嘱託でしょうか。
それほど高給なイメージはないですね。
技術職や営業職で非正規はレアですのでケースバイケースでは。
ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9％で最も高い
ttp://news.livedoor.com/lite/article_detail/13972916/ すくねえなぁ
おい、サカイくん
おい、役員さんよ。
SSMにも2.4か月やれよw
天下り受けてくれるんだからさw
それでも去年より多かったので嬉しい。
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 多かったら嬉しい。
どれだけSCSKがBPを物扱いしているのがよくわかるw
新卒でここに入社するんだけど正社員はどれくらいなの？
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
基本給めっちゃ低くされてるからお察しで
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
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コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
ホワイト風だけで人が集まった過去の旨みが忘れられない
寄ってきた馬鹿は客先へポイ
よそだと通用しないかもな
BPはボーナス支給されるんですか?
日本の労働生産性が過去最高に、時間当たり4828円 「安倍首相が働き方改革で生産性向上に取り組んだ成果か」
2017.11.17
世界的に見ても低いと言われている日本の労働生産性だが、2016年度には過去最高を記録した。
日本生産性本部が11月17日に発表した「日本の労働生産性の動向2017年版」によると、就業者1人当たりの付加価値額を示す、「1人当たり名目労働生産性」が過去最高の830万円を記録したという。
「アベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確か」とコメント
労働生産性は、国内総生産（GDP）を労働者の数で割ることで求められる。それをさらに労働時間で割ると、就業1時間当たりの付加価値額を示す、「時間当たり名目労働生産性」が得られる。こちらも過去最高の4828円を記録した。
物価の変動を取り除いた、1人当たりの「実質労働生産性」上昇率は、0.3％だった。労働時間が7年ぶりに減少に転じたことで、時間当たりの「実質労働生産性」上昇率は1.1％と、1人当たりの上昇率を上回った。
日本生産性本部の担当者は、キャリコネニュースの取材に対して、
「働き方改革が謳われる中、安倍首相は生産性を向上させようとしています。景気が良いと言われる割には、実感が湧かないという声を聞きます。しかしアベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確かです」
と語った。
ただ、過去最高になったとはいえ、OECD諸国に比べると、まだまだ低いと言えそうだ。「労働生産性の国際比較 2016年版」によると、2015年度に時間当たりの労働生産性が最も高かったのはルクセンブルクで1万6円。
第5位のアメリカでは68.3ドル（約7200円）だった。最新の2017年版は今年の12月下旬に発表予定だ。
ttps://news.careerconnection.jp/?p=43603 傾向があります。一方で、仲良くなるための臨機応変な対人関係には興味がないか、苦手です。
そのため、集団の中で浮いてしまい、場合によっては職場に行けなくなってしまう、ということもあるのです。
この考え方を持ってる人がいる限りブラックは解消されないな
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/ こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
NRI行きたい
無能ならしがみつけ
ハイスペック一割
普通三割
バブル三割
Youは何しにITへ？三割
だな。正社員とかいちいちウゼェのは下のランクな。
そろそろ契約終了させてもらうが、まぁ頑張ってくれ。
恩返しだ
そんな感じかなー
50前後のバブルがうざい
BPはここで以前働いてたとは言いませんよ＾＾
見事にそういう形式ばったとこなんだよな
だからやめて全てが良くなった ^ ^
今は均衡のとれた職場でイイよ
できない奴は、プロパーだろうが容赦なく蹴落とす場所っぺ。
業務内容はどこのお話してます?
営業、開発、デーセンとか色々あると思いますが。
NRI行きたいよな
転職したい
お前は正解率0%の無能だから犯罪損害の促進してるんだろ！
搾取の助長するな！
時間外労働違反の助長するな！
偽装請負多重派遣の助長するな！
無能時給単純作業を強要するな！
結婚難孤独死を促進するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から
逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・副業・技術・知識・知恵・財産・将来
も逃げてくだろうなw
労働違反
ttp://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html 下請法違反
ttp://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html 結婚難SE
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 やめるもなにもBPなら辞めたのはここではなく別の会社を辞めただけでしょう
実際に支払われるのは300万程度
おまえはもうホントにアレだな
一流企業（笑）な額だよな
この間配った本代分引かれてますよwww
ttps://news.nifty.com/article/item/neta/12101-25581/#article 公務員より低くて泣けてきた
景気がいいってどこの国の話なんだ？
ボーナス安くされてるだけな気がしてきた
評価sとかもらってもだからなんなの状態
優秀なら転職したらよいのに。。、
いくらだった?
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 まだ振り込まれてないんだけど…
低すぎない
支給日が日曜だから前営業日の金曜
振り込まれていないなら支給対象じゃないんじゃね
最近入ったとか、BPなら派遣元の会社に言え
2ヶ月は低いよな
３２歳でボーナス手取り90万はまあまあだと思うが。
！？
これだけ格差あるなら仕事は全てプロパーがやるべきだな
冬だけでそんなないだろう
BPは人件費じゃなく調達費。人事部ではなく調達部門扱い。コピー用紙と同じ扱い。
SCSK社員も業務委託してる顧客から見たら同じこと。業務請負とはそういうもの。
冬だけでそんな貰えんわ
年間なら額面そのくらいだろうけど、自称一流企業の額じゃない
その通り、割に合わない条件なんてやる義理はない
嫌なら受けるなということだよ
ここが問題なんだよ
だけど、技術はほとんどBP丸投げだからな。
ノウハウの継承もないし、どうすんだろね。
社員のスレに出張してきて愚痴るBPなんて漏れなく無能なんだよ
隣の芝生は青く見えるのかもしれんが、思ったより青くないし、居心地も良くない
あんたが無能なのはよくわかるw
そこまで単純じゃないし、SCSKだって同じこと。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/120800005/?ST=spleaf 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰ法人エスティーエーでケンサク！
隠れ優良企業だからな
当然だろ
ttps://i.imgur.com/3YlHWXQ.png 
ttps://i.imgur.com/HW3CqW6.png 
ttps://i.imgur.com/llv2qoA.png 
ttps://i.imgur.com/KB7y2Tl.png 
ttps://i.imgur.com/uIxfBAG.png こんなもん
そうですか
でも一年目二年目から残業0～20時間で400万～500万もらえると考えると高給取りですよね
完全に年功序列だから横並びよ
アベノミクスとか関係ないし
いい会社だとは思うけど
もっといい会社あるよ
極力何もしないで楽に金稼ぎたいんです
飲み会では、いつもデリヘルデリヘルうるさいです・
時代錯誤の下品な奴ら大杉だよな
人月契約は早く完了ほど早く使い捨てられるぞ！
無能残業サービスして使い捨て搾取促進するな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産して
生産以下の料金にするな！
ttps://www.ino-kawa.com/?p=416 概ね正しい
お年寄りと無能に給料払い過ぎ
一度上がると降格させられないから
制度改正前に上にいた奴は軒並み給料が高い
数年おきに昇給昇格しにくい制度に改正してるから若手は辛いね
一流を自称するだけあってやることセコイ
中核人材が流出するのも仕方ないね
残ったのは会社に寄生する年寄と右も左も分からない若手のみ、BPの皆様のお陰でギリギリ成立しております。ありがとうございます
つまり制度改正前に上にいた人達が勝ち組ということですね！
あたぼーよ
きみら年金もえらく少なくなるんだぞ？
長いものに巻かれている場合じゃないと思うんだが。
こうして世代間の闘争に意識を向かわせ、ぬくぬく左うちわのやからがいる。
本当の敵は目の前の世代間闘争じゃねーぞ。
エジプトの奴隷同士けんかしていがみあってどうする？
こんなんだから太平洋戦争敗戦から何も進歩しねーんだよ。
あっ、おれSCSKじゃねーからなｗ
本当の敵を間違えないように諸君の健闘を祈る。
一流ってのは隣のビルのデー○みたいな会社を指すんだよ、三流の人売り企業め
目指すものではない
看板一流、給料三流、能力五流
CSK潰した奴らが経営握っているのだから堪らない。今年の役員報酬予算額知っているか？
ヤクザではなく、カルト犯罪者改悪団体だ。
732: 名無しさんの主張 2007/12/08(土) 02:01:58 ID:???
>>619 確かにそのとおりだね。目からウロコだよ
★創価の集団ストーカー★（完全犯罪のマル秘テクニック）精神病工作編
被害者周囲を完全に折伏して学会員にして、相談する相手は学会員という状況を
つくる（親・兄弟・親戚も）そして仄めかし行為に協力してもらう幻聴という事で
おこなうので問い質しても決して認めはしない。学会としては精神科へ行ってもら
えば止められると説得。組織防衛上も行くまで続けると言って協力させる。なお
統合失調の診断は決して漏らさないとも周囲に確約する。その人の人生は学会が
面倒見るとの口約束も行う、場合によっては生活保護を与えたりもする。統合失調
症に似せた嫌がらせを組織的に実行する（他の病名を付ける事もあるが重いのであ
る）じょじょにエスカレートしていき、外出する度にあり得ない規模で動員された
信者が仄めかしてくる
カルト犯の大場安K子
関わりたくない人間だ。
・使えない、動けない、役に立たない、の３重苦
・顧客執務室内（勤務中）に叫ぶ
・人の仕事を妨害
それっていわゆる年功序列ですよね？将来設計がしやすくて良くないですか？
年を取ってから給与を削られないということですよね？
あと新卒と二年目から残業0～20hで400～500万って最初は他よりかなり高いから30まで伸びなくても普通に良くないですか？
400～500万あったらクラウンとかかえますよね？
関連会社に飛ばして減る。
少しは想像力使おうな
アホ丸出しな質問だが答えてやる
昔は年功序列だったが今は違う
更に数年おきに変更してるわけで
今後も今の制度が維持される保証もないのに将来安心と理解するのか。思考停止にもほどがある
若い頃の給料高いから30まで伸びなくてもいいとか、頭大丈夫？30から伸びるなんて君の中の妄想だろ
そのあと30から給料が伸びる会社に転職？
30までの貴重な時間を大した経験も能力もないままにどうやって？何を売りに？
1人ならクラウンだってレクサスだってポルシェだって買えるだろうよ。その維持費は？
君の言う将来設計って一生一人か？
貴方みたいな無計画、思考停止な人材は我が社向きなので入社をお勧めする
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
楽そうでまったりできそうだから志望してるんですよ
採用担当の押しがそこなわけで大した経験や能力つけたかったら他のSIに行きますよ
価値観が年収ばかりじゃないだけです
あと相手が学生だからといってマウント取るのはやめてください
一流を目指す会社の人事担当はそんなことを推しにしないと信じたいが、ないと言い切れないのが悔しいw
こんなレスでマウントられたとか豆腐メンタルすぎ
最近は若手の流出の危惧からか、プラスもーちょい上がるようにしている
そもそも元が低いからな
その分オッサンの評価は厳しいがな
顧客敷地内で、仕事中に女性のいる前で「中出し、中出し」と言う
ＳＣＳＫ社員が気持ち悪くて仕方がなかったですね。
被害者工作をする必要のある人が隠ぺいするわけですね。
こういう奴らがシステム作ってたりするのがＳＣＳＫの品質。
詐欺、横領、脅迫、脱税で会社が儲かればいいというポリシーを押し付ける
低賃金で強制労働させて、記者やテレビを使って騙してホワイトだと思わせるのが仕事
それはcskの流れできてるんですか?
でなければこんなところで管巻いてないで、さっさと然るべきところに届け出ているはず
もし本当のことだったら案件も契約打ち切りだろうし
所詮、誰かを叩くことでしか自尊心満たせないような低レベルな奴が、
邪険に扱われた逆恨みででっち上げ書いてるってとこだろうよ
同期が多いのは楽しそうでいいですね
新人研修と配属時の自己紹介時くらいだわ
大学なんて、マーチだろうがＦ欄だろうが仕事では大した意味はない。
しいて言うなら目標定めて達成したことあるんだ、、、、くらい
大学の勉強が業務で生きることはまずない。レポートなどの資料作成経験はあるに越したことはないが、そんなもん嫌でも身につく。
「頑張る」が評価されるのは学生までよ
今の時代成果（達成した内容）で評価されるのよ
最悪ＳＣＳＫ女社員
女性顧客サイトで「チンコ」と大きな声でつぶやき続ける
最悪ＳＣＳＫ女社員
女性顧客サイトで「中出し」と大きな声でセクハラ発言をする
最悪ＳＣＳＫ女社員
女性顧客サイトで「ホモ」と大きな声でセクハラ発言をする
最悪ＳＣＳＫ女社員
女性顧客サイトで「レズ」と小さな声でセクハラ発言をす
つか、これほど書いてたら余裕で特定されるだろうに、よくもまあこんなにも書けるわな
成果で評価してない課長がいるよ。
入社するなら、出身大学は一つの評価ポイントではあると思うが。
そのとおり！✴
好き嫌い、ってか文句言わずに黙々と働く奴が
高評価。
ttps://i.imgur.com/n9PEURa.jpg 確かに意見述べると評価低いな。
正しく言えば、
不特定多数の出入りする顧客敷地内において、
SCSKの身分を付与したまま
勤務中女性ハラスメントを誘発する言葉を連発する社員。
今どき不特定多数が出入りする客先なんてあるの？ヤバくね？？
データセンター
この前も会社のエレベーター内で顧客名、案件名、隠さずに詳細話していたしな。
忘年会だか知らんがでっかい声が聞こえてきたよ。録音して人事に届けてやろうと思ったね
なぜ届けない？
時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均勤続
16年
平均年収
8,120千円
ttps://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T 勤務中「ホモ」と大きな声でセクハラ発言をする
勤務中「レズ」と小さな声でセクハラ発言をする
勤務中「チンコ」と大きな声でつぶやき続ける
勤務中「中出し」と大きな声でセクハラ発言をする
⇒流通
で、それを君は黙って見ていただけ？
ねーねー、それどこの案件？
不特定多数が出入りする客先なんだよね？w
そのレベルで、なぜ顧客はクレーム入れなかったんだ？
僕は休みますが年末年始もよろしくお願いします
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
ttp://networkengineer-career.com/resign/ さっさと転職したい
そのとおり！
残業込み20万社保なしとか
プロパーは50万以上だってな
基本的に基幹職Bより下は養分だからなこの会社
派遣元にいえよ
BPとプロパーの待遇比較してなんになる？
奴隷自慢にしか聞こえない
会社の負担費用はプロパーよりBPの方が高い。中抜き、中間搾取が嫌ならやめればいいのに。なんで会社がBPの待遇まで気を使わなければならない？
派遣元に言えカス
若手だと、プロパーより高給取なBPも普通にいるぞ
滅多におらんわ。
新人もみなし残業手当て貰ってるだろ。
中抜きは知らんわ
上流～管理系ならむしろ平均レベルだろ。100万/月。
150万くらいのBPも珍しくもない。
200万円越えると顧客と直接契約に切り替えてとお願い事するレベル。
今の時期にこんなとこにいる方が阿保
ここが需要あるのは恐慌で全く仕事がない時か認知症寸前のボケ爺くらい
まともな奴はこんなとこ来ない
エレベータ、エントランスは普通に不特定多数が入るだろ。
与えられた仕事に単価分の価値あると思う？
自分が経営者だとしてその単価でお前を雇う？
雇用調整、切られる尻尾という自覚ないの？
使えないプロパーの傲慢。
BP丸投げのくせに、切りたかったら切ればいい。
プロパーもまともな人は多いよ。
でも、お前みたいな自覚の無いクズも一定数いる。
あいつ給料泥棒
は？単価以上の事やってるぞ。
プロパーこそいらんだろ。
今年もいつも通りいい煽り合いでした
来年もよろしくお願いします
ttps://js02.jposting.net/scsk/u/job.phtml ☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 顧客執務室内で
・「ホモホモ」と大きな声で叫ぶ
・「チンコがどうのこうの」とセクハラまがいの意味を
有する言葉を、小声でヒソヒソ永遠に話す
・「カルトカルト」とぶつぶつつぶやき続ける
・「何々を言ってやる、もしパワハラの指摘したらごまかせ、間違って聞こえた事にしろ」
等と人を挑発するような事を、ある時間が決たら偶然のよう組織的に発言する
・ うるさいと注意されても小声で続ける
いわゆる＞344にあるような創価組織犯罪。
こういう勤務者を放置しておくSCSK（というか流通）
よくわからないんだがそれのどこに犯罪性があるのか。常軌を逸しているし狂気なんだけど、顧客は何故それを放置している？
本当なら問題の人物を変えさせるなり、契約切ればいいのでは？発注元顧客が契約解除できないSCSKって団体スゲーな
それよりも貴方、具体的な社名、組織名、個人名あげて、捏造なら名誉毀損が成立するレベルだけど大丈夫？
部署が違えば別会社
そもそも競合しないから吸収したんだし
お返事有り難うございます。siで働きたいと思っています。ずばりここはお薦めですか?
ブラックか激務かのSIerの中じゃマシな部類じゃねーの
ホワイト企業だと勘違いしてると泣く事になるが
後はスレの流れから察せ
を見りゃ分かるだろうけど、
「不特定多数が出入りする顧客執務室」って言ってたんだよ、こいつw
で、キミはどうして質問に答えないの？
書いてることが本当ならぼかしてでもすぐに答えられる内容だよね？w
本社プロパーならおすすめだが配属は運。くじ引き的な運ではなく、貴方の実力と適正、各組織のニーズが不確定要素ってこと
正直、またーりとか舐めた新人いらないんで、配属先次第では待遇も環境も天地だし貴重な新卒カードで勝負かけるほどではないと思う。
中途で配属先や待遇について話せていないなら無能の極みだかやめたほうがいい。
お前、社員だろ？
バカっぽく質問してんじゃねぇよ。
逆に外れ知りたいよな。nexdcは俺的には無理だな。
・顧客敷地内で、仕事中に女性のいる前で「中出し、中出し」と言う
・不特定多数の出入りする顧客敷地内において、SCSKの身分を付与したまま
勤務中女性ハラスメントを誘発する言葉を連発する社員
・向田の仲間（流通）
「不特定多数が出入りする顧客執務室」
→どこにもそんな事書いてないぞ。
2018年は「人材争奪」の年になる
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978 歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
豊洲でパンツはどこに売ってる？
コンビニはなかった
ビバホーム
ありがとう、被害はパンツ内だったのでなんとかなったよ
大島も許せない
マシな部類ということは一応優良企業ということでしょうか？
もし内定が出たら選択肢の一つとして考えても大丈夫ですか？
無駄な心配すんな！
都合のいい情報しか拾わないお前に内定なんかでないよ
☆料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
個人事業主か？
まともな会社の社員なら人事や経理の仕事
サラリーマンはそういうものが差し引かれた給料をもらうだけの簡単なお仕事
人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/111500166/ 脱人月商売を目指すベンダーに未来が見えない本当の理由
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/120700169/ ITムラ社会の住人に警告！ 見捨てられる危機が迫っているぞ
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/122800172/ 拠点勤務ならまだしも、客先常駐はプロパーでも奴隷待遇
Cheap
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今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
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そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
月給25万→手取り18万
この手取りから税金と健康保険を各自払わないといけない
有休を年2回以上取ると翌年以降年収半減
このルールで納得出来る人から見ればホワイト
世の中の流れに取り残されているけど、変わらずに人売りを続けるのか
技術が無い投資もできないクソザコかよ
その失敗すら恐れて投資できない感じ
客から仕事を受注して金受け取ったらドロン
客から催促されたらバイトに逃げられたと嘘ついてにげる
送金記録を捏造するために契約会社に送ってバック
5.6社全てを調べる会社は皆無なので結果丸儲け
普通の天下りがいない会社だったら確実に逮捕されている
明らかに虚偽の内容だけど、
通報したら、書いた人捕まるのかな？
風説の流布とかで
給料未払い続けて自殺に追い込もうとしたり、
タダ働き強制したり
罪を認めて償わないと噂も消えないね
成立する可能性のある事案だが
どんな損害を被ったのか証明困難なので
対応にかけるコストを天秤にかけて放置
それより年頭挨拶、業績や数字の話より
役員多すぎでワロタ
子会社まで役員押し付けとるからな。
原資はカットした子会社社員の給与だろうね。
ttps://i.imgur.com/JmnrLNE.jpg 広報に力入れてせっかく優秀な学生もいっぱい受けにくるようになったけど年収低いから他に逃げて行く
法令遵守以外は散々なスコア
ttps://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Frzk ボーナス低いのが大きいわ
後は手当系か無いのが痛い。
豊洲本社は治外法権って本当だったんだな
どこ行ったの？
☆料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 男の格好した変な女社員、要らない。
役も立たない。
ここでスレしてるやつらは資格と無縁のやつばからなのかな。どうりで不満ばかり言うわけだ。
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております！
残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ！
急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
メーカー
ボーナスだけで倍近く違った。。。
倍も違うのか･･･裏山過ぎる
手当はあるよ
健康手当とリモート手当wwww
ttps://www.asahi.com/articles/ASL1J42FML1JULFA00C.html 福利厚生、二流
給料、三流
役職員のモラル 7流
☆料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 福利厚生2流？
豊洲に偏ってるから4流じゃね？
客先に投げられてる奴隷には一切何もないからな
むしろ全社間接倍払うくらいの忠誠心みせろよ分室奴隷は
毎年、年金とかちゃんと払っているか区役所行って
確認しないと後で困るぞ
そんなんであがるわけねーだろ
ttp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/mjsaloon/1516419343/l50 本当に出来る奴は転職してるが
そんな考えであげてくれるような会社じゃないよ
一流のケチだからね
こいつ不倫してるよな
☆料金増やすか生産減らせ☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 であれば仲違いでお別れですね。
というのが人事のポリシー
保険代があがって生活苦しくなったら保険年金脱退しろとアドバイス
自称ホワイト
そのまま役員になってるだけだから、
会社なんて良く成るわけがない
専門性認定（笑）でしか上がらんよ
☆料金増やすか生産減らせ☆
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt 過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
その前は3年間手当てが1万付く時代もあった。
cskすごいですね。高度持ってる人多かったんでしょうね。どうりで情報処理安全確保支援仕が多いわけですね。
池沼みたいな人いるから
セキュリティは高度の中でも簡単な部類なんじゃない？
20代の寮扱い家賃補助(5000円/月で電気ガス水道電話込み)等の福利厚生や資格取得推進が充実してたから、30代になると無くなるタイミングでみんな辞めていったよ。
資格取っても分室と言う名の客先常駐(人売り)からの脱却やビジネスモデル転換ができず適材適所の仕事が用意できず。
CSKはその点は羽振り良かったよな
SCSKはケチすぎる。一流のケチ
転勤の手当は手厚いから、
皆転勤すべき
向田の仲間（流通）がやってたセクハラ犯罪
顧客執務室内で
・「ホモホモ」と大きな声で叫ぶ
・「チンコがどうのこうの」とセクハラまがいの意味を
有する言葉を、小声でヒソヒソ永遠に話す
・「カルトカルト」とぶつぶつつぶやき続ける
・「何々を言ってやる、もしパワハラの指摘したらごまかせ、間違って聞こえた事にしろ」
等と人を挑発するような事を、ある時間が決たら偶然のよう組織的に発言する
・ うるさいと注意されても小声で続ける
いわゆる＞344にあるような創価組織犯罪。
こういう勤務者を放置しておくSCSK（というか流通）
転勤の手当だけマシなのも、引っ越しや単身赴任から家庭崩壊させて離婚、養育費のために働き続ける奴隷を量産するためだろ
そのとおり！
全然成長しないよな
自分はcskのとき（合併前）に辞めました。
scskになっていいとこ悪いとこ教えてください。
いいところ…少しは知名度あがった
悪いところ…給料あがらん、プロジェクト管理（昔の3R）が厳しくなった割には相変わらず
給料上がらんのは例の不動産事件が尾を引いてる感じなのかな。csk組からしたらやっぱ健全だった頃のcskの方が良いって感じてる人が多いですかね?
トイレで歯磨きって衛生的にどうなのよ
ノロとか大腸菌の巣窟じゃねーか
それより昼歯磨き大事か
あと、前髪整えている奴、誰もお前の髪型なんて気にしていないから
まーしょせん合併された側だからね。
昇格のルールが改悪されまくりで
全体的に全く上がらなくなった。
年功序列色が強くなって若手・中核は
どんどん辞めて行く。
利益を社員に還元しなかったから。
働き方改革って実際どうなの？
ゆとりできただろうからいいんじゃないの？俺は残業に嫌気さしてたし今の方がよさげに見えるな。
BPに仕事押し付けて帰らなければならない。
ただこの先どうなるかが不透明
あれだけ人を活かすだのホワイトPRをしておきながら ラwンwクw外www
その他大勢のロクでもない会社の一つだって、客観的に証明されたな
ttps://www.vorkers.com/award/ 一流企業………労働時間が短くて高給
自称一流企業…労働時間が短くて薄給
それなのに、中核人材がいない、育たないと言ってんだから滑稽
社長以下、舵取り全てが自分の在職期間だけしか見ていないんだからこうもなるよな
間接も保護しすぎ
ポータル見てるとあいつら本当に暇そうだよな
aiやrpaなんて客に売る前に自分に適用して人件費減らせよ
自称一流が必死にやってることなんて、
本物の一流ならちょっと取り組むだけで
あっという間に追い抜くよ
新卒が集まらなくなったら多少は危機感持つんじゃねーの
載せたら応募者減るじゃない
思考停止の奴隷候補への門戸は広く開いとかないと
最近の大量採用は選別の結果、辞めることも見込んでいるんだろうな
選別 カッコ(・∀・)ｲｲ!!
AIとRPAに真っ先に餌食になるのは
間接のお仕事なのにねーwww
トイレが特別汚いわけでない。
お前、暇だな
けど、どうなの？
達成出来ない時は酒井や大島は責任取るんだよね？
向田の仲間（流通）がやってたセクハラ犯罪
顧客執務室内で
・「ホモホモ」と大きな声で叫ぶ
・「チンコがどうのこうの」とセクハラまがいの意味を
有する言葉を、小声でヒソヒソ永遠に話す
・「カルトカルト」とぶつぶつつぶやき続ける
・「何々を言ってやる、もしパワハラの指摘したらごまかせ、間違って聞こえた事にしろ」
等と人を挑発するような事を、ある時間が決たら偶然のよう組織的に発言する
・ うるさいと注意されても小声で続ける
いわゆる＞344にあるような創価組織犯罪。
こういう勤務者を放置しておくSCSK（というか流通）
カルト犯の大場安K子
関わりたくない人間だ。
・使えない、動けない、役に立たない、の３重苦
・顧客執務室内（勤務中）に叫ぶ
・人の仕事を妨害
なんだろね。
はんか覇気がないね。
安定ってこんなもんなのかね。
何当たり前のこと言ってんだよ
果たして安定してるんだろうか。
住友案件が割合的に多くないのでその裏返しは景気悪くなったら仕事が無くなる可能性が高くなるということ。安定を言うなら親会社がしっかりしていてグループのシステムだけ扱っているところがよいね。
独立系ブラックと同じだからそんな仕事しか増えない
リクナビで募集してるみたいだね。
住友グループのメリット全然ないよな
出向受け入れるだけでそんだけで終わり
☆料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
ttps://www.ino-kawa.com/?p=416 メリットなんだろうな
住商のネームバリュー？営業で役に立ったやついる？恩恵受けてて気づかんだけか？業界初心者にハッタリ利かすときくらいしか使わんわ
住商の福利厚生施設が使えるくらいだな
不況になっても住商が５００億くらいならポンと穴埋めしてくれるんじゃないですか。これくらいなら誤差でしょ。
客先常駐と無能な穀潰しばかりだぞ
＞無能な穀潰し
無駄に多い役員のことですか？
大した成果もあげず甘い汁を吸い続けているのだから、無能ではないのかもしれない
どんな副業？ユーチューバー？
機構改革（笑）でまた穀潰しの椅子が増えたね
定時で帰れるなら転職したい
発達障害だろ
ほぼ定時で月2回位休めるが年収250万じゃ足りない
せめて350万欲しい
単価交渉できるだけの人材になって言え
それできないのに給料安いと言われてもな
嫌ならやめろ
しばらく現場は混乱するけど
だいたいなんとかなる
20以上の現場を渡り歩いていて
崩壊したのは2箇所だけ
そりゃ、単価交渉に応じるわけないわ
☆料金増やすか生産減らせ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf scskサービスウェアがトップです。
役員ボジション比率上がるのかなー
社内で給料の話をするのは禁じてるから気付くのが遅れるが、他の会社の単価聞いたらほぼ全員辞めていく
嘘つきに嘘と言う位の愛社精神あるみたい
☆料金増やすか生産減らせ☆
時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
ttps://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T 社員のプライド一流、能力三流
自称一流会社
役員のプライド一流、能力三流
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/17/010900217/011000004/?ST=activesmart 社員待遇三下
役員待遇一流
“自称”と自他共に認める一流との違い
なかいどさんやめたら数字ボロボロ、
株価もボロボロ、
経営体制が変わった瞬間コレだもんな
ガンタンクお前はダメだ
顧客執務室内で
・「ホモホモ」と大きな声で叫ぶ
・「チンコがどうのこうの」とセクハラまがいの意味を
有する言葉を、小声でヒソヒソ永遠に話す
・「カルトカルト」とぶつぶつつぶやき続ける
・「何々を言ってやる、もしパワハラの指摘したらごまかせ、間違って聞こえた事にしろ」
等と人を挑発するような事を、ある時間が決たら偶然のよう組織的に発言する
・ うるさいと注意されても小声で続ける
いわゆる＞344にあるような創価組織犯罪。
こういう勤務者を放置しておくSCSK（というか流通）
これ知ってる。
男みたいな変な格好したやつが、
３０代の顧客女性を裏で「ババァ」とか悪口言ってた。＠顧客先
良い点はないの？
茄子がきちんと出る、福利厚生はきちんとしてる、ハラスメントの通報窓口充実、被害者有利、こんなもんか。
当たり前で取り立てて言うことじゃないけど、ブラックが横行する昨今、当たり前で普通のことがメリットと言えるのかもしれない
社会保障も賃金も9割はしっかりと払っている
有給取ると給料ダウンするが、残業すれば埋め合わせる
嘘つきに嘘と言う位の愛社精神あるらしい
無理にこじつけしない限り良い所なんてねーよ
「最近は変なやつしかこない」
とか言い出す始末
そのとおり！
これは同意せざるを得ない
「人が集まらない」
その単価ではホームレスくらいしか集まらんよ
もし居たとしても、こんなクソザコブラックには来ない
いったい誰が作ってるんだろ？
全くその通り、見当違いじゃない？
社会の仕組みも知らない輩の毒の掃き溜めになってますが
頭の中身が？
全くその通り、見当違いじゃない？
社会の仕組みも知らない輩の毒の掃き溜めになってますが
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 豊洲がね
吸収された被害者意識が強い奴も居るから質が悪い
倒産した会社の社長・役員が未だにしがみついてるからな
これで給料高いと思い込んでいる阿保だらけ
元犯罪者や元ホームレスしか来ないの当たり前
プロパー 720万
BP450万
バイト180万
やる仕事はみんな同じ
住商用語で自然の摂理
悪玉菌が善玉菌を駆逐してるみたいなものか？ｗ
住友が善玉？？
悪玉同士で仲良くなってるよ？
scskは25万だしているんだから派遣会社が45万だせば70万になるはずだ
文系サークルに、ヤリチンが入ってきてサークル崩壊みたいな印象なんだけどどう？
ワロタｗ 住友も悪玉菌なのか？
種類が違うだけで、どっちも悪玉ってか
意味がさっぱり分からん
その45万の原資はなんだ？
強要しているらしい。今期は何人くったのかな？
元々がクソブラックCSKだから、そこらのザコSIerと同等かね
それなりに評価される
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf １５万？それは嘘だろ
それなのに安いとかボヤいてるのが理解できない
クソプラックに転職とか頭沸いてんのか
したいと思ってもできないから心配するな
技術派遣でも上場してる所はあるが、
そう言った会社に比べれば、ＳＣＳＫは天国に感じると思うよ
ここも明日は我が身だな
あの天下のＮＥＣがか？
情報弱者だった
ネットで調べてみよう
総支給額350万、手取り300万
ここのマージンは高いから70%くらいみとかないとな
手取り200万行けばいいほう
正社員としての話を主に書く場であって派遣のグチを書く場ではないと思うのですが
ここで言う大手技術者派遣と言うのは、登録型派遣のことではなく、
正社員雇用の技術者派遣業者のことだよ
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/army/1519013434/l50 既に野村證券時代に潰れたが。
旧Cを潰した奴らだから予想はしてたが、さっさと引退しろ
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
Cの連中に主体性はないからな
大川氏や客に言われるままの連中だったから
枝野？
ホワイトと言っているのはここに雇われた工作員だけ
倒産企業にしがみ付いてた奴を
幹部にするんだから終わってる
結局同じことの繰り返しになってて笑えない
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
ttps://amoo-re.com/articles/IK9K8 S SCSKにBPとして来てる人たちの内輪話じゃなくて
SCSKプロパー内の話題を、って事では？
AIなんて昔からやってましたとか
内弁慶でドヤ顔するんじゃなくて
ちゃんと対外的にアピールできてるんですか？
どうなに頑張ってもIBMとかデータとかには負けるんだから
無駄金使って我慢張らないで欲しいわ
その分給料上げろ
おばさんの「（泣きまね）ひっくひく、間違えちゃったぁ」だった衝撃
フロア全体に聞こえてるし、空気が凍り付いてるのに気づいて欲しい
あとそのおばさん、電話に出るのはいいけど声でかすぎだからうるさい
いい年して、まだ新入社員につもりで仕事してるの？
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
ttps://youtu.be/iBIA45CrE30 ttps://youtu.be/D0vgxFC04JQ ttps://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc ttps://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I ttps://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8 上のほうからすぐに在日のことだって分かったわ
本当の一流会社と比較したら高くないが
そこらの企業よりよほどもらえている
家族四人、狭いながらもマイホームで慎ましく生活できるほどには貰っている
何を持って低いと毎度叫んでいるの？
四季報？なら平均だからね
自体験？なら評価を覆すか転職しかないよ
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
ttps://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ それはあなたがすごいよ
何才か知らないけど40歳でで700から800でしょ
1人馬力で4人は将来考えてもちょっとな
マネックス証券だったか
おれのまわりの40歳は700万ももらってねーよ
パワハラも多い
いや高いだろ
源泉じゃなく手取りの話してんじゃねーの？
えっ？
給料以外は文句ないんだがこれから給与体系が見直されることに期待できるのかが微妙
見直されるとは思うよ
悪い方にね
リーダーは600-700で生き残るが300万くらいのBPをうまく飼わないといけない
実際は丸投げ偽装請負だけどね。
いい話ばっかり流れてくるからかもしれんが
そうなると正社員の給料が下がるのは必然
40で600以下になるかもね
やってることは下請けと一緒だしな
中抜きがハンパ無い。
それでも案件を受ける下請けがいるんだから
それも信じられない。
これだけ多くの人が働いていたら色んな人がいると思うので。
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
ttps://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ たかがレジ打ちバイトの生産性が上がったところで
景気は良くならないから別にいいんじゃないのか？
上の方に書いてある、
顧客先で客の女の人をババァ等と悪口言っている連中
子会社のベリサーブに客を名指しでヒスババァとか、
うるさいオバサン呼ばわりしてるヤツなら知ってる。
は？
お前もカスの一人だよ
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております！
残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ！
急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
自己研鑽だから残業代もつけられない
意味が分からん、完全にブラック企業だろ
90%は250万以下の奴隷
派遣会社を儲けさせてバックマージンで脱税
犯罪集団はさっさと潰れるべき
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
経営者の書く文章じゃ無いよね。
無能さを晒してる。
人売り
会社のルールねじ曲げて帰社させない、経費削減で見せかけの儲けを積んでる
2013年1月に5年で達成って報道されてたな。
レズ向田最低だ。
カルト犯の大場安K子
関わりたくない人間だ。
・使えない、動けない、役に立たない、の３重苦
・顧客執務室内（勤務中）に叫ぶ
・人の仕事を妨害
すごいですね
トヨタ、3．3％賃上げ＝全組合員対象―18年春闘（時事通信）
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180313-00000108-jij-bus_all 焼け石に水だけど…
BPに丸投げしてるのSCSのやり方だし
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
言うまでもないだろ
人事の大島航介に聞いてみれば？
2013年1月にプレス発表されてたから、5年経った
けど、どうなったのかな？
今日のあれ読むと
「競合と比べて賃金を云々」
って言い訳多かったけど
一流なんだから周りなんか見ないで、
一流の賃金払えばいいだけだろうにwww
ボーナスがおおいよな
6.6か。大卒以上だともっと上だろうし
月額9200円アップ
ここはボーナス何ヶ月？（笑）
フォーラムエンジニアリングは平均年収４００万を切ってるんだぜ
しかも、定期昇給は３５歳を最後に終了
超ブラック企業からみたら、ここは天国に感じると思うがな
転籍ってどこですか。scsk九州ですか。
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
ttps://youtu.be/iBIA45CrE30 ttps://youtu.be/D0vgxFC04JQ ttps://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc ttps://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I ttps://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8 ☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf お前、明日から九州に通え
報酬は今まで通り月20万(交通費込み)
こうやって自主退職させておいて、突然辞めたと言って損害賠償請求する
お前の取り分は20万だが、派遣会社には80万払ってるとかみえみえの嘘を堂々と
詐欺友不祥事
クソブラック企業なのにホワイトを自称するな
決定出来る、、、
下に投げるなよ、、
決めてから投げろ。。。。
グループ転籍ってどこが多いですか。
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf PJC,MBO,CDP,CSL
全部、最前線を後ろから刺す仕組みになってるからな。
正社員は転勤拒めないからね。
PJC…やってもトラブル出るのはなぜ？
MBO…業績に左右されるので意味なし
CDP…希望の仕事・異動できるわけでもなく意味なし
CSL…情報処理試験で十分だわ
とにかく無駄。
評価キツイ割には給料に反映されねーし。
糞分室長の要求高すぎて、安月給じゃ割に合わなすぎる。
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：
ttp://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttps://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://www.office-tsushin.com/interview/55/ 年々向上しているので、一概に富士ソフトが人売り売り損害トップとは言えない
悪の枢軸と呼ばれるブラック企業（４社）の１社が脱派遣宣言をしたと言われて
いるが、それは恐らく富士ソフトだろうと思われる
※悪の枢軸と呼ばれる大手ＳＩ４社
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウエア興業）
中国の業者に頼んで企業秘密が漏れたり、
或いは個人情報がだだ漏れしたりしてなｗ
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
いるわけないだろ。
2桁億案件で、プライムは未だに◯富士
だけだからね。
大島課長、どうなの？
逆に言うと一桁億はまともにこなせるとでも言うの？
逆って何？
◯富士案件から何年経ってるんだ？
それ以降はペンキ屋とか布団屋で散々炎上
してるよね。
IBMや富士通、NRIの下でやるのが関の山。
こちらの岩下周平さんには贔屓にしていただいるんですが
「本番行為を強要された」と杏里ちゃんから報告を受けました。
帰りに3千円追加でお支払いいただいたようですが、なめてるんですか？
電話番号はわかりますよね
必ずご連絡ください。
コホン、横から失礼させて頂くが、どの位のロリ体型が揃っているのか検証したい。
URLを貼ってくれたまえ。
ここのＧＭさんが月に何度か、うちの店に御来店頂いています
毎回１人で１０万弱使ってくれるので助かりますｗ
ここのＰＭさんは、優秀なんじゃないの？
そうでないと、うちみたいなキャバクラで毎回１０万は無理だと思いますよ
年収が高いから、１人で１０万使えるのですから
立川
府中
このあたりかな？
金融に来てる派遣さんですか？
サラリーマンですから転勤はありますよ
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 社会人の常識として、40日はありえん云々と
ヤリマンで良ければ。
本気で付き合うのでなく、遊びならヤリマンでも良い
客先常駐は扱いが奴隷だから女率低い
気まずくなってどっちかが退社なんてパターン？
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：
ttp://www.fsi.co.jp...usiness_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttps://www.ntt-f.co...ilding/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://www.office-ts...in.com/interview/55/ その気持ちは分かる
若い内なら良いが、歳を取ると慎重になる
軽薄に声を掛けたり告ったり出来なくなる
そんな感じだろう
女の側も気まずいだろうし
自分のアソコに散々入れられて感じまくった時期もあるのだからｗ
女も本気だった時期があるのだから気まずいのは当然だ
そこが社内恋愛の面倒臭いところだ
破局後、転勤させられるパターンとかあるのかな？
恐らく、どちらかが転勤希望を出すんじゃない？
男は未だ良いが、女は社内で噂になるからな
”あの子は課長と付き合ったけど破局したんだって”って周りが噂をする
それを聞いた男は、付き合いたいと思っていたとしても、
告る気もなくなる場合があるからな
１０００年の恋も一瞬で冷めるってやつだ
男が考える事って、その課長のチン子がズボズボと何度も
入れられた女って思ってしまうからなｗ
そんな女と付き合うには、NTR属性の無い男には無理だろうな
儲かってるんだねー富士ソフト
両国オフィス開設のお知らせ
～首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る～
ソース↓
ニュース（180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
ttps://www.fsi.co.jp/company/news/180327.html お台場か九州、土呂もあるよ。
九州がいいです！
実際そんな事例あったんかな？
え？特定労働者派遣だから現場行って言われた通りに作るだけ。
動くか動かないかは関係ない。言われた通りに作るだけ。
SCSKの丸投げ偽装請負を受ける。
まじSCSKはピンハネしてるだけなところを多数見た。
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。
北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁）
なにそれ、めちゃくちゃ興奮する。
同期の彼女を寝取ったことあるけど、寝とられもいいな。
嫁にはしないけど。
ブラック企業でも自社ビル持って存続してるのに
それはCSKな。SCSが拾ってやっただけ
将来性ないから
誰も助けようとしなかった
寝取りも寝取られも、どちらも興奮するが、共通しているのは
関係が長く続くと決まって女の方が本気になてしまうって点だ
それがやっかいだから、社内では余り下手な事は出来ない
最初のうちは、罪悪感と背徳感で女も興奮しているが、
関係が１ヶ月も過ぎて週３とかになると女は本気になってしまう
最初は彼氏と会う回数を減らしたり、逢う予定をキャンセルする
それが何度か続いていくと、
彼氏と別れるから本気で付き合ってとか言い出すパターンが多い
ttps://pr.dmm.co.jp/05/dc/v_009/pc/3009tntr/?tag=1 【今だけ100円】「部下の妻～寝取って妊娠、中出し不倫～」（ハニーボム） : NTR BLOG(寝取られブログ)
ttp://ntrblog.com/archives/1069670800.html 同人CGレビュー【寝取られ/人妻】[ハニーボム]「部下の妻～寝取って妊娠、中出し不倫～」 – 同人ゲーム・CGレビュー
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ttp://hyakumaneroge1cg2erogazou.blog.jp/archives/52873006.html 部下の妻 ～寝取って妊娠、中出し不倫～
ttp://www.mediaclip.jp/docs/comic/2018/spw.html 部下の妻〜寝取って妊娠、中出し不倫〜-DM[139936]
ttps://www.dynamic-movie.com/bygc/item139936/index.html ttps://xyz/archives/5257 モーフィアスに似た女ならいるぞ
https://巨乳xyz/archives/5257
https://巨乳.xyz/archives/5257
同期に美人な子いたよ
詳しく
騙された、早く脱出したい
土呂って、富士重か。
会議室に折りたたみ机にパイプイスで毎日8時間 駅まで20分
成果物ではなく如何に単金安く奴隷であるかでしのぎを削る場所
ttp://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13 それって、本人は周りにバレてること知らないの？
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
scskの正社員って客先常駐多いの？
ＳＣＳＫは元ＣＳＫだったからな
今はユーザー系（俗に言うユー子）最大手だが、
昔、ＣＳＫ時代は独立系最大手のＳＩだった
もうこれで理解できたよね？
多いよ
客先常駐になったら、給料も待遇も悪いってことか
どっちも待遇悪いけど配属がC系は絶望
S系はまだマシ
けど、採用基準甘かっただけ人数多いから、
人数比ではそうなるかな。。
Ｃ系の発想は派遣しかないよ。。
返されるダメな奴は次へ飛ばす、、、
最短で3日を知っている、10年超えてる奴も知っている
ttps://togetter.com/li/1215142 どっちも人売りじゃねーか
品ないし態度悪すぎる
会社の程度が知れちゃうよ
ttp://share-videos.se/auto/video/65631530?uid=13 垂れ乳爆乳で快感パイズリ – 無料エロ動画-AV MATOME
ttp://erodouga.vxkk.info/archives/14279 CSKが悪しき風習と流儀を持ち込んだから。
出来んのか知らないが
フジテレビデモみたいに盛り上がろうぜ。
そんで朝日売春婦捏造を潰そうぜ。
このレスをどんどんコピペしてくれよな。
作業をした事がある。
因みに、そいつを怒鳴った事がある。
そして、旧CSKって「学歴主義」だったんだろ。
1人、高卒のジジィがいたわ。
そいつが「ひねくれ者」で、嫌味しか言わないジジイだったな。
品性とか生産性とかいってるレベルじゃない
そこへCSKというゴミを拾って頂いたありがとうございますという感じ
派遣会社だから
僅かにはあるけど。
curlとかfastAppとかPA2とかその部署その案件以外、役に立たないし
あとVBベースのクソフレームワークがお台場にあったかな
本社で何年も開発やれるなんて事は無い。3ヶ月が案件契約の節目
キレイな環境を一度見せて「いずれは戻れるはず」と思わせて辞めにくくしてるとか。
実際は一生客先常駐の奴隷労働だけどな。
福利厚生が本社に偏りすぎ
全エンジニアの何割が客先常駐なんだ？
この会社には、みたいな女の子は居ますか？
いますよ。
本物のエンジニアなら9割じゃね？
自称エンジニアでExcelこちょこちょの管理する振りはエンジニアとは数えていない。
社内でR&Dやってる穀潰しはエンジニアじゃないの？
９割ものエンジニアが客先常駐かよ
そりゃ殆ど技術派遣の会社と同じだな
大手技術派遣も構内請負（オンサイト）や自社施設での請負もやっている
エンジニアの９５％は客先での勤務だ
ここはユー子で最大手ＳＩなのに、９割ものエンジニアが客先勤務じゃ
ユー子に入る意味はないと思うのだがどうよ？
派遣と同じでユー子メリット無し
どうよ？って答え出てるじゃねぇか
ところで客先常駐の元祖がどこなのかご存じ
