TSS(TISシステムサービス)4日目 [無断転載禁止]©2ch.net
- ： [sage] 2017/06/06(火) 04:35:18.87
- 会社でネコ飼いたい。
TSSの専用スレです。
現在、4日目です。 - ： [] 2017/06/06(火) 06:07:55.60
- 会社で猫飼いたい案って昔から出てたね
でも飼ったら飼ったで管理できずいつの間にか殺してそう - ： [sage] 2017/06/06(火) 18:10:16.56
- 一日中暇してる管理職多いからその心配は無用だ
まだ猫の手を借りた方が作業効率も上がるというもの - ： [sage] 2017/06/06(火) 18:31:29.36
- みんな猫ちゃん好きね
- ： [sage] 2017/06/06(火) 18:49:43.07
- おーcしぃーが悪の根源
- ： [] 2017/06/07(水) 22:32:30.72
- うぅ…えっちしたい…
- ： [sage] 2017/06/09(金) 05:28:53.95
- 茄子はいつ？
- ： [sage] 2017/06/09(金) 08:56:14.73
- 今月末か来月頭
- ： [sage] 2017/06/11(日) 16:22:33.54
- ノーパンしゃぶしゃぶみたいな感じでセンター見学したら面白いのに
- ： [] 2017/06/14(水) 08:53:38.67
- デー子も大変だな、
- ： [sage] 2017/06/14(水) 17:35:34.93
- そうだな
- ： [sage] 2017/06/15(木) 13:36:58.78
- 今日も暇すぎてやる事がない
- ： [sage] 2017/06/15(木) 19:10:10.54
- 今日もまたオープンスペースで意味の無い打ち合わせして終わってしまった
昨日も一昨日もだ
明日も意味の無い打ち合わせで終わるのだろうか - ： [sage] 2017/06/15(木) 22:52:11.92
- 打ち合わせ大杉ひん？会議室も足りんし
予備で枠抑えるのやめろや - ： [sage] 2017/06/15(木) 23:09:23.37
- それな
新宿と東陽町で拠点分けた弊害だわ - ： [sage] 2017/06/15(木) 23:23:43.93
- 0時過ぎた瞬間、リモワで会議室予約するんやで
- ： [sage] 2017/06/16(金) 00:02:16.44
- OCCは役所
もちろん悪い意味で - ： [sage] 2017/06/16(金) 23:14:45.80
- TV会議使わんのにTV会議付きの会議室予約しないで欲しい
オープンじゃダメなんかよ - ： [sage] 2017/06/16(金) 23:53:16.63
- 関係社外秘の打合せやるのに
オープンでいいわけがないだろ - ： [sage] 2017/06/17(土) 06:51:45.10
- は？
- ： [sage] 2017/06/17(土) 12:22:30.17
- ひ？
- ： [sage] 2017/06/17(土) 22:00:11.79
-
最近やる意味が分からない打合せ多いよね
分からないの俺だけじゃなかったんだ
少し安心したわ - ： [sage] 2017/06/18(日) 16:20:45.22
- ただのチーム会とかはオープンスペースでやれや
- ： [sage] 2017/06/19(月) 03:01:10.77
- みんなで要望とか改善点とか正直ベースで
話し合ってよくしていこう会なのに
要望を口にしたらセンター長様が一方的に
口撃してきてクッソヘイトが溜まるわ
第三者意見として他部門の管理職とか
入れてほしいね
この際、部長様とか本部長様でもいいぞ - ： [sage] 2017/06/19(月) 21:39:22.96
- お前ら会議室が足りないとか口撃されたとか幸せでいいな
オレなんて茄子アテにしてりりぽんに全額突っ込んだんだよ
今日一日、仕事が手につかなかったよ - ： [sage] 2017/06/20(火) 08:11:09.97
- チーム会なんてイヤフォンマイク使って自席でskypeやれよ
- ： [sage] 2017/06/20(火) 08:21:54.68
- skype使う知恵がないんだろ
- ： [sage] 2017/06/20(火) 19:50:44.37
-
あなたはskypeとやらを使ってるのですか？ - ： [sage] 2017/06/26(月) 09:04:19.95
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2017/06/26(月) 22:36:03.59
- ぺったんこのかわいい子がいると聞きましたが、どの部門ですか？
- ： [] 2017/06/30(金) 19:05:20.01
- 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。
当社でダメでしたら、諦めて下さい。
Line ID taka.12.ta
お気軽に連絡下さい。
田中 - ： [sage] 2017/07/10(月) 12:08:50.94
- ここって働き方改革何もやらないの？ペースアップもしないし、経営会議も公開されないしどうなってんの？
- ： [sage] 2017/07/11(火) 06:37:06.69
- 上が悪いと思ってないから改善しようとも考えないんじゃないかな
- ： [sage] 2017/07/11(火) 08:54:53.94
- そうなんだ。大手の運用専門会社だからそういうことに敏感なのかと思ってたけど少子抜けした。
- ： [sage] 2017/07/11(火) 14:34:11.50
-
運用会社に大手なんて存在しないんやで - ： [sage] 2017/07/11(火) 14:36:21.03
- TIS様あってのTSSや
- ： [sage] 2017/07/11(火) 20:13:10.57
- その手の求めるなら外資系企業だな
- ： [sage] 2017/07/11(火) 20:49:37.30
-
どこらへんが大手だと思ったん？ - ： [sage] 2017/07/11(火) 22:38:58.74
- ウチを大手だと思ってんのは人事に騙された
若手社員か中途採用者くらいだな
だいたい最近は離職率低いんだし働き方
改革なんてやる必要ないでそ - ： [] 2017/07/13(木) 03:37:28.74
-
- ： [sage] 2017/07/14(金) 00:31:39.18
- 役員・部長レベルの人間達が残業を残業と思ってない風土がある限り働き方改革なんて夢のまた夢
- ： [sage] 2017/07/14(金) 03:30:27.78
- じゃあ何だと思ってんの？
- ： [sage] 2017/07/14(金) 22:23:20.80
-
ワシが新人のときは毎月4～5人は辞めてた
そりゃ新卒で80人採用するわけだな
今じゃ考えられないよ - ： [sage] 2017/07/19(水) 14:06:16.61
- 社長と飲み会やるならホテルイーストの
レストラン貸切にしてほしいわ
酒飲めないんで、美味しいの食べたいんよ - ： [] 2017/07/20(木) 12:50:05.63
- おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA - ： [] 2017/07/20(木) 12:50:34.27
- おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA - ： [sage] 2017/07/20(木) 13:09:23.32
- 働き方改革の話あったけど
結局は何もしませんって事だったな
都合悪い意見は見て見ぬ振りか - ： [sage] 2017/07/20(木) 15:05:04.33
- 都合の悪い意見って何？
- ： [sage] 2017/07/20(木) 15:05:45.65
- 勝手に思ってるだけなんだろ
- ： [sage] 2017/07/20(木) 17:58:25.07
- たった40秒で連投とか必死だな
- ： [sage] 2017/07/20(木) 21:21:57.24
-
ごみん(#65381;ω･`) - ： [] 2017/07/21(金) 23:57:23.71
- 【 土佐勤王党 】
新名主 隆志 TIS shimmyozu.takashi@technopro.com
色田 眞吾 日立製作所 Shikita.Shingo@technopro.com
八木 一暢 TIS yagi.kazunobu@technopro.com
水野 潤 ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ Mizuno.Jun@technopro.com
佐々木 優也 （首都圏第1支店案件） sasaki.yuya@technopro.com
佐々木 健太 日立製作所 sasaki.kenta@technopro.com
中野 洋行 NSSLCサービス Nakano.Hiroyuki@technopro.com
永井 真祐子 富士ｿﾌﾄ nagai.mayuko@technopro.com - ： [sage] 2017/07/25(火) 08:21:46.76
-
あれが何もしませんに見えるなんて
頭沸いてんだろ - ： [sage] 2017/07/25(火) 17:50:50.38
-
評価制度は従業員の理解が足らないと否定的
残業抑制、有給取得推奨
今までと何が違うの？
対策も部門任せ
今までと何が違うの？
もう毒され過ぎて脳が腐り違和感すら感じなくなったか？ - ： [sage] 2017/07/25(火) 21:00:04.66
- > 対策も部門任せ
これだから管理職のストレスがマッハなんだよ
ストレスチェックで管理職のストレスが
高いって結果出てんだから、会社は対策打てよ - ： [sage] 2017/07/26(水) 21:37:49.34
- 全員の目標管理は全社公開してほしいわ
難易度低いのに大幅過達で評価5とかありえんわ - ： [sage] 2017/07/27(木) 13:23:44.97
- 評価制度はさぁ、合意したはずの評価が覆ることが一番の問題だと思うんよ
- ： [sage] 2017/07/27(木) 13:31:29.85
- 本部内で調整した結果、評価が下がったなんて舐めてんのか？
こちとら希望の仕事じゃないのに評価上げるために
頑張って成果出したのにさぁ
そんだったら目標設定の時点で本部内調整しろよ - ： [sage] 2017/07/27(木) 19:27:11.00
- 高評価にできる人数枠が決まってるっていうのが悪質だよな。本当はコスト上がるから評価高くしたくないんだろ？
- ： [sage] 2017/07/28(金) 21:11:21.68
-
資料見たけど有給取得推奨は意味分からんな
取りにくいの雰囲気のせいじゃなくて環境のせいだろ
目の前や電話の向こうに客いるんだぜ、休めるわけないだろ - ： [sage] 2017/07/29(土) 04:13:14.38
- 休んだら業務回らないってのも問題だと思うわ
それインフルにかかった、身内に不幸があった、本人が事故にあって入院になった
そんな事で業務止まるのなら体制見直さなきゃあかんだろうな - ： [sage] 2017/07/29(土) 21:15:47.97
- そんなんザラにあるで
最低限の運用は出来るけど開発から
問合せがあったら対応できないとか - ： [] 2017/07/31(月) 06:29:01.30
- ソランってどうよ？ Part10
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/ - ： [sage] 2017/08/01(火) 00:18:40.27
- 1人休んだくらいで業務が止まるわけないだろ
思い上がるのもいい加減にしろ - ： [sage] 2017/08/01(火) 01:20:04.73
-
止まる。社内他部門を知れ - ： [sage] 2017/08/02(水) 02:03:10.87
- 日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。 - ： [sage] 2017/08/03(木) 08:47:51.53
-
君がどの立場にいるか分からないのだけど
会社には1人休んだら業務が止まる
チームがある事を覚えておいてね
例えば君がビジＸのデスクだとするね
定常作業や障害対応は君ひとりじゃ
対応しきれないからセンターにいる
オペレーターに移管するよね
さてオペレーターがインフルで休みました
1名少ないオペレーション体制です
そいつがやる予定だった作業は誰がするのでしょうか？
定常作業量に合わせた体制なのでできる人がいません
お客様のサービスを止めるわけにはいかないので
代わりに誰か出てもらいます
オペレーターは月の残業時間が20時間までなので
1回代わりに出ただけで半分消費してしまいます
めんどくなった
今日はここまで - ： [sage] 2017/08/03(木) 18:19:05.26
- それはギリギリの体制を取ってるリスク管理の会社が悪いのであって休む人が悪い訳ではない
- ： [sage] 2017/08/03(木) 22:44:03.02
- だな
小企業じゃあるまいし - ： [sage] 2017/08/03(木) 23:38:10.91
- 体調不良で休んだら他のオペに出勤してもらうんだけど
有給が使えないんだよ。勤務日変更って形を取るんだよ。
残業時間を超過するから。最高に意味ワカンナイよね。
体調不良で休んだら普通有給扱いになるんじゃないの？
オペになってから有給使ったことないんだけど、何なのこの会社？
あの業連も舐めてんの？取得しづらいかも知れないけど
頑張って1日取得しましょうって、現場任せにもホドがあるだろ
オペを犠牲にして会社のサービスが成り立ってんだから
間接費用使って人補充しろやああああああああああ
そのうち直管殴って会社辞めるわ - ： [sage] 2017/08/04(金) 01:49:20.51
- 事前に有給として申請されたものを拒んだら労働基準法違反
時季変更権派は行使可能だが会社は調整する義務がある
全く調整せずに人手不足だからなどを理由に時季変更と会社が言い張っても違反
なんだけど、病欠等の突発休は本来欠勤(無給)になる。
会社は事前に有給の申し出の無かった休みを有給にする義務は一切ない
だが、そんな会社だと社員が残る訳もないので実態としは有給として認めているのが実情
病欠＝有給は厳密には違うので注意 - ： [sage] 2017/08/04(金) 02:02:12.37
- 有給申請しても『代わりに誰出るの？』って言われるだけだからな
- ： [sage] 2017/08/04(金) 03:57:02.83
-
直管が悪いんじゃないだろ
直管は言われたままなんだから
その上、部長とかが悪いんだろ - ： [sage] 2017/08/04(金) 13:44:06.32
- オペレーターは月の半分休みなんだから
有給取得なんて贅沢なこといってんじゃねえよ - ： [sage] 2017/08/04(金) 17:59:08.48
- 本当に月の半分が休みだと思うならオペになれば良いのでは？
- ： [sage] 2017/08/04(金) 20:55:46.94
-
正論、まぁ馬鹿は相手にするな - ： [sage] 2017/08/04(金) 22:26:34.61
-
イヤだよｗ
オペみたいなクソ仕事やるくらいなら辞めるわ - ： [sage] 2017/08/05(土) 00:31:38.64
- 時間給て、どんな感じなのかな？
20日分全部時間給にできる？ - ： [sage] 2017/08/08(火) 02:51:10.61
- 毎日1時間時間休取って10時出社にできる。
1時間ﾗ20日＝20時間＝有休約2.5日分消費 - ： [sage] 2017/08/08(火) 08:10:44.27
- 10時出社だったら通勤ラッシュ回避できていいなー
- ： [sage] 2017/08/10(木) 21:21:32.25
- 最近、本屋でエロマンガ売ってないの？
実家に帰るついでに快楽天買っていこうと
思ったらないの…(ｴ･ω･`) - ： [] 2017/08/11(金) 16:57:41.90
-
売れないから - ： [sage] 2017/08/12(土) 01:22:35.68
- そっか…
結局、実家近くのセブンで買ったわ - ： [sage] 2017/08/15(火) 22:20:36.56
- Kindleとか電子書籍で買えばええやん
- ： [sage] 2017/08/16(水) 23:47:34.21
- 紙にぶっかける派だし
電子書籍だと端末にラップするのメンドイよう - ： [sage] 2017/08/20(日) 11:54:01.18
- 多摩って12月竣工なのね
- ： [sage] 2017/08/20(日) 12:00:51.29
- あ、誤爆った
- ： [sage] 2017/08/20(日) 20:44:34.42
- 12月竣工だよ、早く多摩に行きたいわ
- ： [sage] 2017/08/21(月) 07:34:52.44
- 東西線止まってんよ
このまま1直継続だな - ： [sage] 2017/08/22(火) 02:58:42.44
- 人間ドックの直前キャンセルとか無断キャンセルとか民度低すぎだろ
外部への迷惑行為は管理職の評価下げろ - ： [sage] 2017/08/22(火) 20:52:49.75
- クンニしたい
- ： [sage] 2017/08/23(水) 00:15:34.04
- 突然打ち合わせ入れてきてドックキャンセル
こんな管理職いらんだろ - ： [sage] 2017/08/23(水) 20:44:26.56
-
管理職様に人間ドックの日に打合せ入れようぜ！ - ： [sage] 2017/08/25(金) 22:35:28.50
- まじ残業削減とかやめてほしいんだが
給料減るし本気でバイトに探さなきゃ
いかんくなる - ： [sage] 2017/08/25(金) 23:25:39.56
- 働き方改革アンケート（笑）
- ： [sage] 2017/09/01(金) 13:56:52.04
- 親会社のスレが賑わってるのに、こっちは静かだな
- ： [sage] 2017/09/04(月) 20:54:05.21
- 業務資料はファイルサーバに置かなきゃいけないルールなのに
ファイルサーバの容量が足りんとかまっじクソ - ： [sage] 2017/09/06(水) 03:18:18.11
-
月初なんか全くファイル置けんから、チームでNAS買ったわ - ： [sage] 2017/09/06(水) 04:41:42.69
- 今時500GBのHDD使ってるファイルサーバとか糞過ぎるだろ
- ： [sage] 2017/09/06(水) 13:32:31.63
- 数百GBのファイルサーバで容量が足りなくなったから
いらんもん消すか圧縮しろってメールが来るけど
本気で容量空けたいなら利用料金10倍くらいにしろよ - ： [sage] 2017/09/06(水) 21:49:28.77
- でも容量めっちゃ使ってんのある特定部門だけだな。
ゴミ部門業連とかで公開すりゃいいのに - ： [sage] 2017/09/06(水) 22:43:27.85
- だいたいインフラ費払ってんだから
どう使おうか利用者の勝手だろ
ファイル削除しろなんて何様のつもりだ
さっさとファイルサーバの容量増やせよ
業務に支障が出てんだよ - ： [sage] 2017/09/07(木) 00:25:01.63
- ファイルサーバ利用者に対して無駄なデータ消せという姿勢が本当に理解できない。顧客目線ゼロ。
- ： [sage] 2017/09/07(木) 22:44:25.76
- 2TBのHDDが5千円程度で買える時代に何をケチってるんだろう。
100TBくらいにしろや - ： [sage] 2017/09/08(金) 00:48:17.11
- ほんとそれ
- ： [sage] 2017/09/08(金) 21:50:26.91
- 5千円をケチってその分非効率になった人件費が1人数万円加算されるという
- ： [sage] 2017/09/08(金) 23:00:22.96
- オマエラみたいなオツムゼロなやつらには
分からんだろうけど、5千円のHDD買ってきて
はい！終わりー！じゃねえんだよ - ： [sage] 2017/09/08(金) 23:15:43.60
- SSDでもええんやで
- ： [sage] 2017/09/10(日) 11:45:33.60
- 来年からベースアップするって本当なの？
- ： [] 2017/09/10(日) 19:42:11.58
- ここの年収っていくらなの？
- ： [sage] 2017/09/10(日) 22:34:33.63
-
くっせえからTISスレから出てくんなよ - ： [sage] 2017/09/11(月) 02:19:50.12
-
わしの上司は1,000万円くらいかな - ： [sage] 2017/09/11(月) 22:25:44.50
-
キミの上司は社長かな？ - ： [sage] 2017/09/12(火) 20:31:55.67
- ウチで一千万超えるの本部長クラスくらいだろ
- ： [] 2017/09/18(月) 07:41:53.36
-
- ： [sage] 2017/09/21(木) 02:41:54.97
- あーあ、なんちゃらウォーカーっていうクソシステム
今後何年も使わなきゃならんのか地獄だな
谷やんがいたら、こんな惨状にはならんかっただろうに - ： [sage] 2017/09/21(木) 08:02:34.21
- 安室ちゃんの引退がショックなので休みます
- ： [sage] 2017/09/21(木) 22:52:52.55
- なんかさTerraの予定から交通費精算を起票できたりしないの？
- ： [sage] 2017/09/26(火) 22:54:29.10
- ローカルオペ一辺倒でやってきたのに
急にスキルチェンジ求められて厳しいわ
ロープレ的にいうとさ、今まで剣で戦ってきて
明日から斧で戦ってください、ならどうにかなる感
あるけど、とりあえず魔法のイメトレやっといて
来たるべき時がきたら新天地で魔法戦士に
クラスチェンジして頑張ってね、みたいな
感じがスゲー厳しいと思うわ
異世界ものラノベじゃないんだからポンポンとは
うまくいかないでそ
そんなら魔法戦士見習いとして週1日くらいから
スタートして徐々にクラスチェンジできるように
会社にはサポートして欲しいのよ - ： [sage] 2017/09/27(水) 00:23:14.91
- 長い、3行にまとめろ
- ： [sage] 2017/09/27(水) 08:12:00.09
- おれ
クラスチェンジ
厳しいわ - ： [sage] 2017/09/27(水) 08:44:59.10
- ふーん、大変だな
- ： [sage] 2017/09/27(水) 08:46:55.91
- 教育制度が存在しないのはわかる
- ： [sage] 2017/09/27(水) 08:51:05.93
- 教えるだけの知識や技能を持たない人間が教えるからな
- ： [sage] 2017/09/27(水) 20:42:51.39
- 技術者手当を廃止した時点でこの会社が技術教育に一切興味がないことが分かった。
完全に個人のスキル頼りにしてる。 - ： [sage] 2017/09/28(木) 08:16:35.77
- マジレスをするとクラスチェンジ組は
本気でクラスチェンジがんばった方がいい
失敗すると転身プログラムが待ってると思うよ
剣しか使えないやつに新天地の居場所はないからな - ： [sage] 2017/09/28(木) 13:33:14.60
-
マ？ - ： [sage] 2017/09/28(木) 14:28:42.83
- 剣が使えるならまだましよ
剣が使える奴に指示だけして本人は剣すら扱えない奴は本気でやばい - ： [sage] 2017/09/28(木) 18:59:24.83
- 給料あげろ
- ： [sage] 2017/09/28(木) 22:00:37.30
-
ぽうん、かな？ - ： [sage] 2017/09/29(金) 00:07:19.97
- ひのきのぼう しか使えんワイはどうしたら いい？
- ： [sage] 2017/09/29(金) 08:17:56.56
- とりあえず剣の使い方勉強しような
- ： [sage] 2017/09/30(土) 00:41:46.84
-
指示する人間は別のスキルが求められてるんだからそれでいい
お前らは実務だけやってろ - ： [sage] 2017/09/30(土) 05:54:37.32
- これな部長クラスなら、その考えでもいいんだけど
主査ごときでテクニカル知識のないやつはイランのよ
イチイチ剣の持ち方から説明しなきゃいけないなんて
時間のムダなんだ - ： [sage] 2017/09/30(土) 12:52:52.37
- いやいや管理職なんて技術知らんくていいよ
やり方まで口出されたら面倒くさいよ - ： [sage] 2017/10/02(月) 01:53:01.40
- せめて管理だけでも出来れば御の字だがな
実際は管理も一部の部下がやっていて主査クラスは置物なのが現実 - ： [sage] 2017/10/02(月) 13:39:38.81
- つかさ管理職にあれもこれもやらせ過ぎだろ
昔はさ、各部に庶務グループってのがあって
計数管理、セキュリティ監査関連、インフラ委員とか
全部専門にやってるひとたちがいたんだぜ - ： [sage] 2017/10/03(火) 23:59:40.39
- 主査なんて完全に中間管理職だよ
実務に追われて管理もままならないよ - ： [sage] 2017/10/04(水) 00:44:07.19
- 残業ずっとしてる社畜の人が管理職になるイメージ
- ： [sage] 2017/10/10(火) 15:21:34.59
- 8日放送の「林先生が驚く初耳学！」（TBS系）で、林修氏が、長時間に及ぶ通勤時間がもたらす弊害を指摘した。
番組では、林氏が「職場の近くに金をかけてでも住むべき！」と提唱した。
広くて安い郊外の家から電車通勤するより、家賃が高くても職場に近い家を絶対に選択すべきだというのだ。
林氏自身、新卒社員のときから一貫して東京・文京区に住み続け、歯を食いしばって高い家賃を払い続けてきたという。
そのため、40歳過ぎまで、貯蓄はなかったそうだ。
その理由として、林氏は、長い通勤時間で睡眠時間と運動時間を確実に失う、と指摘する。
林氏は「満員電車でかかるストレスで失うものって意外と大きいんですよ」といい、「時間っていうのは本当に貴重な財産」だと胸を張った。
さらに「お金の場合には、皆さん使い道をよく考えられると思うんですけど、時間はそれ以上にもしかしたら価値があるものかも知れない」と主張したのだった。 - ： [sage] 2017/10/10(火) 20:28:20.36
- 仕事が嫌になってきたら変身して気合い注入したい！
ｻｲｸﾛﾝ ｼﾞｮｰｶｰ
.ﾉ:ﾊｲﾚ ﾛ ﾛ _皿_
.(･ω･)ﾉ L(･д･)
.<(Ⅹ) [Ｙ]>
.／|>＼ <|
変 身
ﾛﾉ:ﾊｲﾚ. _皿_ ﾛ
L(･ω･) (･д･)｣
. (Ⅹ)> <[Ｙ]
.／<|＼ /￣〉
＼｡/
.щ(０∥O)
. ﾉ( Ⅱ)ヽ
. |^〉
さぁ、お前の罪を
かぞえろ！
＼｡/
.щ(０∥O)
. ﾉ( Ⅱ)σ
. |^〉 - ： [sage] 2017/10/12(木) 23:03:54.78
- キックオフ長すぎる！
一方的に聞くだけなんだから
ビデオでよくない？ - ： [sage] 2017/10/13(金) 22:43:41.99
- 今回のキックオフは、なかなか良かっただろ
役員の話は考えさせられるものがあったし
たださ
『入社10年目以上の社員が情報処理試験に合格しました(`・ω・ｴ)』
は言ってて恥ずかしくないの？
情報セキュリティマネジメント試験なんて
合格率79%やで - ： [sage] 2017/10/16(月) 09:17:58.99
- キックオフとか表彰とかもうやめてほしいんだが。働き方改革してよ
- ： [sage] 2017/10/16(月) 20:38:20.31
- 表彰の発表資料作成でシコタマ残業ｗｗｗｗ
- ： [sage] 2017/10/17(火) 22:59:27.20
-
キックオフも表彰も業務命令だから改革する必要ないで - ： [sage] 2017/10/18(水) 07:05:18.06
- 新人またいっぱい取るみたいだけど、結構辞めてるの?
- ： [sage] 2017/10/18(水) 09:01:51.45
- 働き方改革で有休取得させなきゃいけないから
一人当たりの仕事を減らすために人増やしてるんだよ - ： [sage] 2017/10/18(水) 09:47:23.42
- で、また暫くしたら人件費がかさむと言ってパートナーを減らして残業が増える無限ループ
- ： [sage] 2017/10/18(水) 22:25:02.77
- 派遣の個人単位の期間制限が2018年10月に到来するから
この辺でパートナーの整理があるんじゃないの？ - ： [sage] 2017/10/19(木) 01:31:42.28
- 働き方改革ねえ…
以前出てた時間休って
どうなったの？ - ： [sage] 2017/10/20(金) 22:51:15.54
- とにかくデイリー回す運用部門でオナニー施策して残業するしかないとかいう体制やめろ
施策は施策専門のフレキシブルに動けるメンバーだけでやれ - ： [sage] 2017/10/20(金) 23:32:44.92
- 嫌なら辞めろ
- ： [sage] 2017/10/21(土) 00:11:19.24
- ガチでデイリー回すだけなら派遣でよくない？
- ： [sage] 2017/10/31(火) 20:07:12.26
- まじさぁ、目標設定が甘いとか言って
評価下げまくるのヤメてくれないかなぁ？
設定時に合意してるんだよ
ウチのセンター長、まじで無能杉内 - ： [sage] 2017/11/01(水) 01:50:26.82
- そんなの書いたら特定されるのでは？
- ： [sage] 2017/11/01(水) 08:53:46.49
- 報告しときますた
- ： [sage] 2017/11/02(木) 13:50:02.96
- 本当に合意してんのか？面談で指摘くらったあと
適当に直してメール送付で終わりにしてないか？ - ： [sage] 2017/11/05(日) 04:14:27.88
- ナベさんの黒タイで足コキして欲しい
- ： [sage] 2017/11/05(日) 23:44:38.69
- pig inamorata
- ： [] 2017/11/06(月) 01:38:42.22
- 誰がてめえみたいなクソ豚の汚ねぇ腐れマンコにわざわざ自分のチンポ入れるって言ったかよ、てめえなんざこの焼いた鉄棒で十分だこのクソ淫売！おら！イけ！いななけこのクソ豚！
- ： [sage] 2017/11/06(月) 03:23:43.69
- 頭大丈夫か？
- ： [sage] 2017/11/06(月) 06:24:30.74
- 通報しておくか
- ： [sage] 2017/11/07(火) 00:47:22.30
- 春でもないのにまた沸いとるな
- ： [sage] 2017/11/08(水) 01:53:51.14
- 俺は残業イヤだから定時退社するんだよ
『定時で帰るくらいなら他チームの
作業巻き取れるだろ』じゃねーよ
定時時間内でワイのチームの作業
キッチリやってんだからグダグタ言うなよ - ： [sage] 2017/11/08(水) 06:39:29.90
- 仕事が遅いだけの奴、無意味に残って残業代稼ぎする奴を正すのが先
どんなに仕事を巻き取っても奴らの帰る時間は変わらないからな - ： [sage] 2017/11/08(水) 13:29:51.42
- 残業するやつは何かと理由つけて残業するからな
- ： [sage] 2017/11/08(水) 22:30:25.13
- 残業は悪
- ： [sage] 2017/11/10(金) 01:10:02.46
- 残業は闇
- ： [sage] 2017/11/11(土) 00:47:49.25
-
メール受領してんなら合意も同然だろ
それともメール送付したやつは見てないのか？
あぁ、だから目標設定が甘いって言うのか - ： [sage] 2017/11/11(土) 11:08:21.36
-
お前一生涯昇進無しな
ってメールを受信したらそれに従うの？
頭悪いから評価下がったんだろw - ： [sage] 2017/11/12(日) 02:15:33.19
- 働きがいはありますか？の質問に対し
半数以上の社員が『ない』と回答 - ： [sage] 2017/11/12(日) 16:29:07.88
- みんな
パン ∧＿∧ 一緒に
パン( ・ω・)69しようよ
/ _ノ⌒⌒`～、
ε=⊂人 //⌒ ノヽ)
⊂ニニニニニニニニニ⊃ - ： [sage] 2017/11/18(土) 16:22:29.53
- くぱぁ
- ： [sage] 2017/11/19(日) 21:34:32.93
- くぱぁ
- ： [sage] 2017/11/20(月) 14:29:22.72
- 人事部がドヤ顔で発表してたけど、
残業時間全然減ってないじゃん。何であんなにドヤ顔なの？何も達成してないのに。
ほんと言うだけだな。この会社。 - ： [sage] 2017/11/20(月) 16:47:34.13
- 結果が出なくてもヤる事が大切なんだよ
- ： [sage] 2017/11/20(月) 18:39:36.70
- 人事の残業時間が減ったんだろ(適当)
- ： [sage] 2017/11/20(月) 19:07:32.77
- 評価制度とか下の人間から出た意見とか殆ど読み上げずに隠すかのように先に進めてて笑ったわ
- ： [sage] 2017/11/20(月) 19:08:25.70
- 有給休暇取得率が上がってるから
勤務時間当たりの残業時間は減ってる - ： [sage] 2017/11/20(月) 19:26:10.44
- 有給取って、更に残業も減るとか
そいつ普段なにしてたんだ？ - ： [sage] 2017/11/20(月) 19:47:37.79
- とりあえず派遣さんに作業押し付けて再鑑するの(｀･д･ｴ)ﾔﾒﾀで
ワシの残業時間は減るし上司さんは喜ぶしwin-winやな - ： [sage] 2017/11/20(月) 22:55:00.16
- くぱぁ
- ： [sage] 2017/11/20(月) 23:57:40.81
- jkの嫁がほしい
- ： [sage] 2017/11/20(月) 23:58:26.35
- 深川高校のjkと合コンしたい
- ： [sage] 2017/11/21(火) 00:12:17.16
- IKD
- ： [] 2017/11/21(火) 07:14:23.23
-
深川高校はほぼ女子校のせいか、かわいい子がいない。 - ： [sage] 2017/11/21(火) 08:33:26.13
-
そうなんか、よく見てるね - ： [sage] 2017/11/21(火) 09:56:25.86
- この会社の低堕落を見て自分が良い会社に就職できた喜びを実感している人は俺だけじゃないはず。
ちなみに従業員数は2,000人くらい少ないですが営業利益がここの売上を超えていました。
みなさんも頑張ってお金を稼ごうね。
ちゃお！ - ： [sage] 2017/11/21(火) 10:31:04.75
- TISスレと間違えちゃった？()
- ： [sage] 2017/11/21(火) 10:47:42.90
- 本当に転職して成功した奴はわざわざ昔いた会社のスレなんて見ないし頭悪そうな事は書かない
転職失敗した奴がどんぐりの背比べしようとマウント行為してるに過ぎない - ： [] 2017/11/21(火) 11:01:02.08
-
私は地元民ですから。 - ： [sage] 2017/11/21(火) 17:38:07.85
- うぃ～定時だし帰るぞ～！
- ： [sage] 2017/11/22(水) 01:00:47.34
- そもそも今まで長年管理のできてない管理職あての働き方改革研修とかやって
自分の考え方を変えるかね
もっと若いリーダー層あての指導を行ったほうがいいぞ。この会社のやつらは仕事優先で残業自主的にやってんだから。 - ： [sage] 2017/11/22(水) 12:06:25.65
- 罰せられなければ実質合法
手抜きもばれなければ手順通り - ： [sage] 2017/11/22(水) 12:16:52.93
- そういう残業は実態確認してクロノス承認しなきゃ良いのにね
お茶のんでパンかじって二時間ぐらいしたらふらふら帰るお前だよ - ： [sage] 2017/11/22(水) 20:02:51.65
- そういうのって分かってて放置してる君らの責任でもあるよね
- ： [sage] 2017/11/23(木) 22:21:18.92
- 定時になったらうんこしにトイレにいって19時頃帰る残業
- ： [sage] 2017/11/24(金) 01:09:47.05
-
別に放置なんてしてねぇけどな
指摘しても言い訳を言うだけやから会社として鉄槌下さんことには治らん - ： [sage] 2017/11/24(金) 03:06:11.62
-
そうなんか、なら管理職の管理責任が問われるな
残業の虚偽申告をしてるんだからTISのグループ
内部通報窓口に通報したらいいんじゃないかな？ - ： [sage] 2017/11/24(金) 16:21:26.17
- クロノスでの勤務時間のつけかたの通達で、
「あと休憩としてつけるのは禁止」って馬鹿?
休憩取れない程忙しくて、ようやく21時になって落ち着いて、
それから家に帰らずに休憩時間として会社にいろってこと?バカも休み休み言え！
終電無くなるような時間なら終電をのがせって事？会社休憩なんて要らないから帰らせろよ。
実質休憩時間カットのサービス残業強要じゃねぇか。どうなの？
現場を知らない象牙の塔の連中はこれだから。 - ： [sage] 2017/11/24(金) 17:48:28.89
- 8時間以上働いてるのに休憩実績ない時点で管理者アウト
6時間以上8時間未満でも45分以上は必須
労働基準法違反の疑いがあるので通報してこい - ： [sage] 2017/11/24(金) 21:40:10.24
- 豚牡蠣タレ
- ： [sage] 2017/11/24(金) 22:26:55.32
-
法律に反して休憩を取らない貴様がオタンコナスなんやで - ： [sage] 2017/11/24(金) 22:41:20.98
-
休憩取って終電がなくなるなら、管理職は別手段で
帰宅させるとか、近隣に宿泊させるとか対策を講じる
必要があると思うんよ
管理職に確認もせず、サービス残業の強要と思うのは
アタマ悪すぎでしょ - ： [sage] 2017/11/25(土) 01:03:41.88
- クリパに参加できない男子にはTENGA EGG支給してほしい
- ： [sage] 2017/11/25(土) 10:16:06.25
-
障害対応中に休憩取ってきますとか言えるの？アホか? - ： [sage] 2017/11/25(土) 14:16:13.48
-
年がら年中、障害が起きてるわけじゃないんだから
そんなの上司と相談して決めろよ
うちは客先直帰にして休憩時間乗せた時間で
付けて帰らせてくれるよ
なんか、こういう融通が利かないやつ増えたな - ： [sage] 2017/11/25(土) 16:22:52.88
-
休憩取れないぐらい人減らして稼働率上げてる会社に非かないとか社畜極まってるなw - ： [sage] 2017/11/25(土) 19:43:23.12
-
休憩取れないんじゃなくて法律に基づいて取るんだよ
それで仕事が終わらなくても知ったこっちゃないわ - ： [sage] 2017/11/25(土) 20:14:10.47
- 残念だが法律はそうじゃない
社員が自主的に取らないのは罪に問われないが
休憩が取れてるか管理者が把握してない、または休憩が取れない状況を改善しないなら管理者の問題になる - ： [sage] 2017/11/25(土) 20:47:30.13
- 管理者も大変だな
- ： [sage] 2017/11/25(土) 21:07:30.13
- 電通みたいに誰か死なない限り大丈夫だろ
少しくらい休憩取れないくらいでガタガタぬかすな - ： [sage] 2017/11/25(土) 21:28:44.55
- 労基法34条1項違反
半年以下の懲役刑または30万以下の罰金刑
たかが休憩ぐらいと甘く見てると後で痛い目みるぞ - ： [sage] 2017/11/25(土) 21:39:38.90
- へいへい
- ： [sage] 2017/11/25(土) 22:48:23.23
- 大丈夫やろ労基に通報されても指導で済んでるし
- ： [sage] 2017/11/25(土) 23:30:42.54
- 残業が減ったと報告した人事部を信じろ
- ： [sage] 2017/11/26(日) 03:01:54.26
- 労基は基本示談を進めてくるだけで余程悪質じゃなきゃ動かん
ただ弁護士通されて裁判食らえば指導どころじゃないけどな - ： [sage] 2017/11/27(月) 09:35:20.88
- ウチに弁護士通す気合の入った人いるかね？
- ： [sage] 2017/11/27(月) 13:38:20.10
- そんな気合いあれば既に内部通報してるだろうなw
- ： [sage] 2017/11/27(月) 16:20:02.06
- 内部通報って揉み消されそう
- ： [sage] 2017/11/27(月) 18:02:10.31
- どうせ当事者同士を同じ席に呼んで対面で事情聴取されるんだろうな
- ： [sage] 2017/11/27(月) 20:41:08.73
- 内部通報は意味あるで、オレやった事あるし
3ヶ月連続で協議時間超えてんのに
全く改善されないから内部通報したら
管理職が呼び出されたみたいで
途端にタスクの振分けが始まったわｗ - ： [sage] 2017/11/27(月) 22:04:36.55
- 17:45～18:00の休憩なんて実質取れないんだから昼休憩60分にしろよもう。
帰れる奴は17:30に帰るし、18:00まで残ってる奴はそれ以降も残業しっ放しなんだから - ： [sage] 2017/11/27(月) 22:25:06.67
- 前の会社は9:00～17:30だけど昼は1時間
17:30～18:00は就業規則上は休憩扱いだけど業務ある人はちゃんと勤務扱い
法定内だから残業にならんのは変わらないんだけど気持ち一つでモチベーション変わるね - ： [sage] 2017/11/27(月) 22:27:55.82
- ダメです。
お茶飲んでパン食べる時間がないと困ります。 - ： [sage] 2017/11/27(月) 22:39:45.61
- オペはクリパ無視の現実
- ： [sage] 2017/11/28(火) 00:01:58.26
- 女子高生と真剣交際したい
- ： [sage] 2017/11/28(火) 03:54:19.57
- 俺は12時間15分拘束で
休憩時間は2時間15分だよ
長いんだよ
有給とか残業時間とか、どうでもいいから
労働環境改善しろよ
冬場とかクッソ寒いんだよ
休憩時間に仮眠できるように簡易ベッド
用意してくれよ
トイレ行くついでに女子のイスで
(*ｴД｀)hshs してるわ - ： [sage] 2017/11/28(火) 06:26:30.28
- 女子が冷え性だから室内は30度にされてていつも男性陣はうちわで扇いでるわ
- ： [sage] 2017/11/28(火) 22:11:02.42
- ナベさんと真剣交際したい
- ： [sage] 2017/11/28(火) 22:58:59.80
- クリパやらないなら全社員に1万円還元できそう
- ： [sage] 2017/11/28(火) 23:17:20.36
-
あんた頭ええな、ぜひ提案してくれ - ： [sage] 2017/11/28(火) 23:35:15.36
- 全社禁煙も合わせてやってくれ
- ： [sage] 2017/11/28(火) 23:37:14.47
- 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は年度末に数万円のお小遣い支給されたんやで - ： [sage] 2017/11/28(火) 23:38:51.21
- 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は自席で喫煙してたんやで - ： [sage] 2017/11/28(火) 23:42:16.14
- 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は利益率3%くらいの会社やったんやで - ： [sage] 2017/11/28(火) 23:46:50.88
- 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は会社でエッチぃサイトみれたんやで
M友課長！エッチぃサイト見てるの
後ろのガラスに反射してモロバレです！ - ： [sage] 2017/11/28(火) 23:52:43.17
- 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は社員の平均年齢が28.9歳やったんやで
今の平均年齢は40.4歳やけどね - ： [sage] 2017/11/28(火) 23:53:48.77
-
おまえびじさんだろ - ： [sage] 2017/11/28(火) 23:53:57.62
- そりゃ、親の介護が～って言う人が増えるのも納得だよね
- ： [sage] 2017/11/29(水) 00:05:20.40
-
くさ
今の若いやつらは知らないだろけど
昔はびじさんって東京にあったんやで - ： [sage] 2017/11/29(水) 00:11:38.61
- びじさんつながり
今の若いやつらは知らないだろけど
部長が半年で交代になった事があったんやで
ホニャララ政権、半年で陥落って揶揄されたもんや - ： [sage] 2017/11/29(水) 00:24:18.25
-
東阪合併前な、tsmが消滅 - ： [sage] 2017/11/29(水) 00:32:36.76
-
なついｗｗｗｗ
今の若いやつらは知らないだろけど
昔は東京と大阪で別々の会社だったんやで - ： [sage] 2017/11/29(水) 01:35:55.77
- このスレ加齢臭が凄い
- ： [sage] 2017/11/29(水) 03:23:00.50
- 東ビ開
- ： [sage] 2017/11/29(水) 22:47:26.18
- 今の若いやつらは知らないだろけど
昔、東ビ開にいた部長さんは辞めて
今はTISにいるんやで - ： [sage] 2017/11/29(水) 23:08:10.02
- 次は「今の老いてるやつらは知らないだろうけど」をお願いします
- ： [sage] 2017/11/29(水) 23:10:32.86
- 今の若いやつらは知らないだろけど
昔はデスクとオペが同じ部門にいる
縦割組織やったんやで
何もせんでもデスクが辞める
→数年オペ経験がある人をデスクにする
→新人をオペ配属する
→最初に戻る
というキャリアマップがあったんやけど
今は横割組織やからオペ配属になったら
一生オペやから可哀想やな - ： [sage] 2017/11/30(木) 00:14:18.86
-
俺自身がおっさんだから誰か頼む - ： [sage] 2017/11/30(木) 03:44:42.81
- えーじぇんとおぺ
- ： [] 2017/11/30(木) 16:50:49.81
-
日本人の平均年齢は46.5歳くらいなんだぜ？ - ： [sage] 2017/11/30(木) 22:12:56.89
-
なんやそれ！スパイなんか？ - ： [sage] 2017/11/30(木) 22:40:25.31
- プレゼン資料、いらすとやの画像使ってるとこ多かったけどエロストックの画像使うくらいのブチギレた事してほしー
- ： [sage] 2017/12/01(金) 00:23:33.35
- 日本カードネットワークが、クレジット決済ネットワークシステムにおいてAIによるネットワーク監視を試行開始
ttps://www.tis.co.jp/news/2017/tis_news/20171130_1.html
今回、日本カードネットワークが採用する「システム稼働リスク可視化ソリューション」は、AIの機械学習技術を
活用してネットワーク上のデータの流れを分析し、従来、システム運用管理者では見つけることが困難であった
システムの速度の低下や機器のサイレント障害*3など潜在的なリスクを早期に検知するものです。 - ： [sage] 2017/12/01(金) 01:34:14.23
- エラー検知しましたー、電話連絡しまーす
なんてのばかりやってちゃダメだね - ： [sage] 2017/12/01(金) 06:46:22.20
- エラー検知したので連絡します
が
エラー予兆検知したので連絡します
に変わるだけなんやで - ： [sage] 2017/12/01(金) 08:37:48.22
- そうなんか(ｴ･ω･`)
- ： [sage] 2017/12/01(金) 21:11:58.22
- idcまだあるの？
- ： [sage] 2017/12/01(金) 22:11:19.24
- 金髪ニーチャンはいなくなったけどidcはアルヨ
- ： [sage] 2017/12/02(土) 01:36:25.22
- 未だに会社のPCがHDDでイライラする
事務用PCなんだからCPUなんかi7じゃなくて
i5で十分だから記憶装置はSSD標準にしろ - ： [sage] 2017/12/02(土) 02:58:52.00
- 現在の標準機ノートならはSSDだよ。
デスクトップにするとHDDだけど。 - ： [sage] 2017/12/02(土) 07:35:13.24
- コスギビルってまだあるの？
- ： [sage] 2017/12/02(土) 12:51:01.47
- アルヨ
- ： [sage] 2017/12/03(日) 02:51:51.86
- ノートは液晶の解像度がウンコやん
あんなん仕事にならんわ
前はフルHDタイプのもラインナップされてたけど - ： [sage] 2017/12/03(日) 04:32:10.64
- C21ってまだあるの？
- ： [sage] 2017/12/03(日) 04:32:35.36
- アルヨ
- ： [sage] 2017/12/03(日) 17:47:42.20
- ノートにして外部ディスプレイつけりゃええやん。デュアルになるし
- ： [sage] 2017/12/04(月) 10:32:20.62
- アルヨ
- ： [sage] 2017/12/04(月) 13:14:52.43
- SSDなんか自分ちに転がってるの増設すればいいじゃん
前に組んだ100GBくらいの転がってんだろ - ： [sage] 2017/12/04(月) 21:00:24.08
- その時代のSSDより今のHDDのが早いわ
- ： [sage] 2017/12/04(月) 21:08:44.07
- マ？
- ： [sage] 2017/12/04(月) 21:32:06.28
-
そんなん我慢しろ
むしろ未だにWindows 7のがビビったわ - ： [sage] 2017/12/04(月) 21:44:15.27
- CPU・・・パソコンの頭脳に当たる部分、ここは重要
メモリ・・・当たり外れの大きな部分、ここは値段で妥協するな
マザボ・・・PCの基礎となる部分、ここは質にもこだわるべき
HDD・・・何より大事なデータが保存される部分、ここは重要
グラボ・・・ゲームや動画再生能力はここで決まる、ここは大事
電源・・・ここがダメになると他のパーツもダメになる、ここは妥協出来ない
ケース・・・一番長く使う。ここから決めるぐらいの大事なパーツ
キーボード、マウス・・・直接触れる部分、ここに金をかけると幸せになれる
モニタ・・・これがダメだとどんなPC組んでもダメ。いいものを買え - ： [sage] 2017/12/05(火) 13:37:55.34
- アルヨ
- ： [sage] 2017/12/05(火) 21:21:50.45
- たまにはVDIの事も思い出してください
- ： [sage] 2017/12/05(火) 21:39:04.72
- 合併したときから、ずっと思ってたけど
やっぱF本部長はF本部長だわ掘られたいわ - ： [sage] 2017/12/05(火) 22:17:23.26
- ボーナス少ねえなぁ、しっかり社員に還元しろよ
2000年代によく言ってた基準月数で支給しろよ - ： [sage] 2017/12/06(水) 08:14:29.57
- ウホッ
- ： [sage] 2017/12/07(木) 00:48:38.13
- 賞与入ったな
- ： [sage] 2017/12/07(木) 01:23:26.34
- あぁ、振込まれてるな
税金増えてるから手取りが増えた実感はないな - ： [sage] 2017/12/07(木) 22:59:05.70
-
昔と違って新人の採用少なくなってるし
名古屋は若いのいないしで
どんどん平均年齢は上がっていくぞ
30代の働き盛りが少なくなって
高齢化の一途だな - ： [sage] 2017/12/08(金) 15:20:00.75
- 今の若いやつらは知らないだろけど
昔は新卒採用で80人くらい採用してたんやで - ： [sage] 2017/12/11(月) 16:40:53.96
- バディとか最高に気持ち悪い
- ： [sage] 2017/12/11(月) 19:46:15.99
- 今の若いやつらは知らないだろけど
住友ビル東陽町が本社だったんで - ： [sage] 2017/12/11(月) 21:04:04.83
- 住友ビルって駅前の？
- ： [sage] 2017/12/12(火) 21:31:52.69
- 社長表彰の資料見てるとさ
炎上しました
みんなで頑張って鎮火させました
今後も炎上しないよう頑張りました
はい、表彰！
てのがあるけどバカじゃねーかと思う
既存運用なんか、やる事やってりゃ
炎上しねーんだよ
運用に問題があるのを放置してて
炎上しないと、みんなで頑張れない風土が
そもそもの問題だろ - ： [sage] 2017/12/12(火) 21:32:49.50
- TSSは、なぜ炎上する前に頑張らないのか？
- ： [sage] 2017/12/12(火) 22:51:28.63
- 今の若いやつらは知らないだろけど
チームごとに障害0件を達成すると表彰金がもらえたんだぜ - ： [sage] 2017/12/12(火) 23:04:21.67
- 今の若いやつらは知らないだろけど
社員旅行が東阪であったんやで - ： [] 2017/12/12(火) 23:17:40.17
- 東陽
南砂
新砂 - ： [sage] 2017/12/12(火) 23:32:18.56
-
知らんオッサンと同部屋になる地獄ｗｗｗｗ - ： [sage] 2017/12/13(水) 00:24:18.66
-
あれは幹事が下見と称して事前に旅行三昧、みんなの会費使って楽しんでたんやで - ： [sage] 2017/12/13(水) 00:58:56.41
- クリパに行けない人にちゃんと還元してほしい。
てか、現金で還元して欲しい - ： [sage] 2017/12/13(水) 02:04:34.53
- クリパは交代勤務者とか遠隔地勤務者とか
参加できない社員がいるんだから全社員が
対象とはならんだろ
やってる事は脱税と変わらん、出席者に課税しろよ - ： [sage] 2017/12/13(水) 08:13:52.35
- クリパとか一回も行けたことないんだけど。
いつも犠牲になってる人に還元策やるのは当然のことだと思うんだけど - ： [sage] 2017/12/14(木) 13:42:03.92
- 御殿山センターでAV撮影したい
- ： [sage] 2017/12/14(木) 21:04:43.78
- ナベさんとパンパンしたい
- ： [sage] 2017/12/14(木) 21:59:56.37
-
あたし：ここ危ないから改善しましょ～
おやじ：じゃあオマエやれよ、ヨロシクな
なんで他人事なんだよ？
こんなんじゃ誰も危険を危険とは言わないよ - ： [sage] 2017/12/15(金) 00:28:58.80
-
親もそういう姿勢だからな
炎上前にアラートあげても炎上後に解決するってのが解決方法だから - ： [sage] 2017/12/15(金) 04:31:12.47
- ちなみにTISのクリパは景品の不在者投票がある。
名刺でエントリーするんだけど、仕事の都合とか私用で来れなくても
当選したらTELが掛かってくるシステム - ： [sage] 2017/12/15(金) 12:18:13.27
-
それして欲しい…不公平だ - ： [sage] 2017/12/15(金) 12:19:14.44
- クリパは人事部と役員が楽しむものであった
おれらが楽しむ企画じゃない - ： [sage] 2017/12/15(金) 23:06:23.90
- なんか名古屋ってレベル低いのばっかだよな
20年以上遅れてる印象だわ
あんなん90年代のオペチョンやで - ： [sage] 2017/12/16(土) 01:35:08.50
-
パンッ！パンッ！ - ： [sage] 2017/12/16(土) 07:47:32.94
- クリパの予算毎回1000万くらい使ってるけど行けないので現金還元してほしい
- ： [sage] 2017/12/16(土) 09:02:48.78
- 全社員向けとかいいながら、業務調整が許されない人がいること忘れられているよね
- ： [sage] 2017/12/16(土) 13:46:58.15
- 休日夜間に連絡も受けないような連中と給料が一緒なのは納得できん。辞める。
- ： [sage] 2017/12/16(土) 13:47:56.58
- グリパもそうだが
- ： [sage] 2017/12/16(土) 13:52:55.38
- クリパって何で金かけてやってるの？見栄？あほか
- ： [sage] 2017/12/16(土) 18:59:26.55
- tss大阪のクリパいつよ
東京から連日出張だから教えてほしい - ： [sage] 2017/12/16(土) 19:11:27.39
-
クリパって東名阪、全部終わってるだろ
社内掲示見てないのか？ - ： [sage] 2017/12/16(土) 19:30:37.31
- うちって前に職種をB職とI職に分けたけど
最初はみんなB職からスタートだったやん
今、I職の人っているの？ - ： [sage] 2017/12/16(土) 23:04:15.24
- 1人だけいる
- ： [sage] 2017/12/18(月) 20:48:09.62
- 二人はいたと思うけど。
- ： [sage] 2017/12/18(月) 21:12:23.50
- ちなみいIになっても給料変わらん
今までの仕事減らずに社内PGMのごとく片手間にPGMとか作らされ残業だけが増えるぞ - ： [sage] 2017/12/18(月) 22:37:54.85
-
1人はMOCにいるけど、もう1人はどこにいるの？
そうなん？
I職ならではの仕事があるのかと思ったよ - ： [sage] 2017/12/18(月) 22:46:44.41
-
ぽうん - ： [sage] 2017/12/18(月) 22:56:05.86
- 会社もどう扱っていいか決まってないんじゃ無いかな
- ： [sage] 2017/12/19(火) 02:27:38.63
- なら何故作ったし・・・
- ： [sage] 2017/12/19(火) 14:11:28.14
- 降格になった人っているの？
- ： [sage] 2017/12/19(火) 18:24:47.84
-
5から4、4から3なら多くはないけどいるよ
3から2は聞いた事がないね - ： [sage] 2017/12/19(火) 19:50:32.28
-
ボーナスの上げ幅、下げ幅が大きいんでしょ - ： [sage] 2017/12/19(火) 22:17:19.94
-
ボーナスもB職と変わりませんでした - ： [sage] 2017/12/19(火) 22:33:23.63
- BとかIってなに？
- ： [sage] 2017/12/19(火) 23:05:01.20
-
B評価だったんじゃね？ - ： [sage] 2017/12/20(水) 22:38:58.82
-
BoldとItalic - ： [sage] 2017/12/20(水) 23:06:55.43
- パンダだったらイージーモード
センターで繁殖やろうよ
パンダ見るついでにセンター見学もできます的な - ： [sage] 2017/12/21(木) 03:52:14.12
- 社規見てるけどBもIも基本給も基準給同じだな
Bと同じ仕事＋雑プロが求められるなら
Bの方が気分的にラクなんじゃないか？ - ： [sage] 2017/12/22(金) 09:31:56.73
- Winnyの人っている？
- ： [sage] 2017/12/22(金) 13:49:39.74
- きんたまの人？
- ： [sage] 2017/12/22(金) 23:13:26.95
- 現状Iの利点は全くない。なんで作ったんだ？ってレベル
B時代の仕事持ったまま色んな部署から依頼されるプログラム作らされるだけ - ： [sage] 2017/12/25(月) 03:36:57.32
- それな
アプリ領域にチカラ入れて育成すんのかと
思ったけど何もなかったからな - ： [sage] 2017/12/26(火) 18:34:58.16
-
そんなこと無いよ。
むしろB職の時と仕事内容は何も変わらない。
会社として求めているのがそれで良いのかは別として。 - ： [sage] 2017/12/26(火) 22:22:11.46
-
もっくとぽうんでやる事違うのかもね - ： [sage] 2017/12/26(火) 23:41:18.08
- 別に貴様らが心配せんでも次の中経で4～6の職種作るからね
- ： [sage] 2017/12/27(水) 21:40:30.74
- おちんちんの1本や2本見えたからって
ピーピー言うなや、処女じゃあるまいし - ： [sage] 2017/12/27(水) 23:00:05.93
- はい、セクハラ
- ： [sage] 2017/12/28(木) 02:56:00.97
- おまんまんの1個や2個見えたからって
ピーピー言うなや、童帝じゃあるまいし
はい、ご褒美 - ： [sage] 2017/12/28(木) 23:09:09.92
- 明日金曜だし上司は休みだしノーパソで出勤する
- ： [sage] 2017/12/29(金) 13:10:13.82
- 午前中暇だったから上司のPCに面白いの仕掛けておいたわ
- ： [sage] 2018/01/16(火) 23:17:55.76
-
もっくのI4様は勉強会やってるよ - ： [sage] 2018/01/17(水) 01:51:57.97
- 腹の前で手を合わせるな
韓国式礼法「コンス」かよ - ： [sage] 2018/01/17(水) 20:04:46.08
- なんの話？
- ： [sage] 2018/01/17(水) 22:28:35.39
- ぽうんのI職って何やってるの？
- ： [sage] 2018/01/18(木) 23:41:09.60
- Iって何の略？
- ： [sage] 2018/01/20(土) 00:37:35.43
- IT
- ： [sage] 2018/01/22(月) 13:55:08.55
- こんな雪の日に新年会か…地獄だな…
- ： [sage] 2018/01/22(月) 20:54:10.14
- やっぱいつも通りに残業してて正解だったな
- ： [sage] 2018/01/25(木) 03:05:21.51
- 重要顧客の複雑なオペレーションなのに
派遣はすぐ辞めるし
それでいて品質良くしろとかアホだろ
オペレーターが交代した瞬間から
品質は劣化してんだよ - ： [sage] 2018/01/25(木) 06:49:38.99
- 品質下がるのはいつ辞めてもおかしくない派遣なんかに俗人化作業させてるお前さん達の責任だろ？
- ： [sage] 2018/01/26(金) 03:38:40.96
- 違うだろ
プロパーで体制組めばいいのに
すぐ辞める派遣を投入する管理者層の責任だろ - ： [sage] 2018/01/26(金) 06:45:01.52
- お前のように仕事も出来なく、何かと責任転嫁してる奴がいるから
プロパーだけで体制を組むことが出来ず派遣を入れざるを得ないのが実情 - ： [sage] 2018/01/26(金) 08:14:45.50
- 何人いるのか知らんけど、プロパーだけの体制なんて金が掛かり過ぎるし、管理職の頭がおかしくない限り無理やで
- ： [sage] 2018/01/26(金) 08:25:04.49
- すぐ辞めるも何も派遣契約は大体1～3ヶ月毎の延長更新なのは知ってる？
何年もいてくれる人のほうが希少で仕事内容が単価に合わなければ更新終了
因みにうちは相場よりも単価安いから派遣にあれもこれもさせると更新終了されるのはそういうことよ - ： [sage] 2018/01/27(土) 15:23:30.04
- 20万とか30万の安い派遣ばっかしか採用しないからこうなる。
高スペックな派遣は60万くらいする。 - ： [sage] 2018/01/27(土) 21:06:48.29
- 20万の派遣て…名古屋じゃあるまいし
- ： [sage] 2018/01/28(日) 06:27:12.86
-
知ってるよ
ここ１～２年、３ヶ月の契約で更新しないのが
顕著だからプロパーで体制組めって言ってんの
プロパーなら多少酷使しても辞めないだろ
毎回毎回教育する方は大変なんだよ - ： [sage] 2018/01/28(日) 09:52:03.04
- 仕事できない能無しの下に配属された奴は悲惨だな
- ： [sage] 2018/01/28(日) 14:14:22.01
- そうだなプロパー起因のオペミスとかクソワロリンヌ
高い給料貰ってんのにお前らが手抜き作業して
どうすんの？人に手順どおり作業しろとか言う前に
プロパーが手順どおりやれよ - ： [sage] 2018/01/28(日) 14:21:03.70
- おチンポミルク欲しいよぉ～(ｴ･ω･`)
って送ったら、リアルおチンポミルクの写メが送付されて気分最悪だった…
絶対に許さない。絶対にだ（｀；ω；ｴ） - ： [sage] 2018/01/28(日) 14:22:35.62
- 日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。 - ： [sage] 2018/01/28(日) 14:31:00.98
- 文句言うてる若い奴らがあと何年か経って、そういうところを改善しなければならない立場になったときが見ものだな。
その頃になって分かるんだよ、文句ばっか言ってたくせに何もできない自分たちの無能さを。
そして自分たちが無能無能と若い連中から言われるようになっていることを - ： [sage] 2018/01/28(日) 15:48:58.57
- プロミツ作ってる人なら個人の人件費見れるけど
プロパー高いとかいうけど、G3程度なら派遣と大して変わらんぞ - ： [sage] 2018/01/28(日) 18:01:04.49
- くぱぁ
- ： [sage] 2018/01/28(日) 18:32:28.12
- 教育しないと出来ない作業ってなんだ
ノウハウだけで仕事まわしてんのか - ： [sage] 2018/01/28(日) 20:46:01.97
- くぱぁ
- ： [sage] 2018/01/28(日) 20:48:53.90
- ／⌒ヽ
く/･* ⌒ヽ そうなんだすごいね
| 3 (∪￣]
く､･* (∩￣]
"""""""""""" - ： [sage] 2018/01/28(日) 20:51:32.04
- ┌(^o^)┘モリ！┌(^o^)┘モリ！
┌(^o^)┘モリ！┌(^o^)┘モリ！
┌(^o^)┘モリ！┌(^o^)┘モリ！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) - ： [sage] 2018/01/28(日) 20:53:52.44
- ＿＿＿_
／⌒ ⌒＼ ﾝｸﾞ ﾝｸﾞ
／ （●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼ ﾁｭﾊﾟﾁｭﾊﾟ
| （ ＼ |
＼＿ ヽυ ::＼ ／
＼ .:::＼
／⌒＼
＿＿＿_ （ ）
／ ＼ | |
／ ＼ |υ |
／ ⌒ ⌒ ＼ | アイスうまいお！
| :::::: （__人__） ::::: | | |
＼ ／ | |
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼ もしかしてペ○○かと思った？
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ ｗｗｗねーよｗｗｗ
| |r┬-| |
＼ `ー'ｴ ／ - ： [sage] 2018/01/28(日) 20:54:56.28
- ／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__） 特技などを教えてください
| ｀ ⌒ｴﾉ
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼ 「特技など」？じゃあ特技じゃなくていいんですね。
| （__人__） | 昨日の夕食は焼きプリンです。
＼ ｀ ⌒ｴ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜ - ： [sage] 2018/01/28(日) 20:55:35.08
- ／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒ｴﾉ 学生時代に特に打ち込んだものは？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ キーボードです
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒ｴ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜ - ： [sage] 2018/01/28(日) 21:01:57.19
- ／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒ｴﾉ 長所と短所を言ってください
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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／ ＼
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／ ,（●） （●）､＼ ちょうしょ、たんしょ
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒ｴ ／ ハイ、言いました。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜ - ： [sage] 2018/01/29(月) 03:12:39.12
- ／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__） では最後に何か質問はありますか？
| ｀ ⌒ｴﾉ
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
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／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ ここ何て会社？
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒ｴ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜ - ： [sage] 2018/01/29(月) 03:13:30.79
- ﾟ ｡ : ..:| |ｌ￣|
: 。 ..:| |ｌ島| このスレはしまむらくんに
゜ : ..:| |ｌ村| 監視されています
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,,.,､-‐''"ｴ~ `ｰ-‐' - ： [sage] 2018/01/29(月) 03:14:37.10
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＼ - ： [sage] 2018/01/30(火) 03:24:20.31
-
貴様のせいでトイレの出入り口が常時閉扉になったぞコラ
やっぱ、オティムポス見てたんだな - ： [sage] 2018/01/30(火) 08:16:26.77
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＼ - ： [sage] 2018/01/30(火) 13:51:25.57
- オティムポス
- ： [sage] 2018/01/31(水) 02:34:46.47
- オマンティスの1個や2個見えたからって
ピーピー言うなや、童帝じゃあるまいし
はい、ご褒美 - ： [sage] 2018/02/05(月) 01:33:38.49
- 技術に金払わん会社は35までに
どんどん辞めてくぞ
金掛けて技術者育てる
35までに辞めるのスパイラルやわ
市場価値に見合った給料出せや - ： [sage] 2018/02/05(月) 01:48:51.88
- 運用の会社で期待できる技術とは
入る会社間違えてないですかね - ： [sage] 2018/02/05(月) 02:59:49.23
- いつまでも運用だけでオマンマ食ってけると思ったら大間違いですわ
- ： [sage] 2018/02/05(月) 06:25:45.75
- 付け焼き刃の技術モドキで食っていけるなら世の中苦労しない
- ： [sage] 2018/02/05(月) 10:51:16.85
- というか転職する人は家で勉強してるよ。会社に居たって得られる技術ゼロだし
- ： [sage] 2018/02/05(月) 11:03:31.58
- 経営層がTSSは技術やらねーって言ってるから無理だろ
将来不安なら今のうちに転職しとけ - ： [sage] 2018/02/05(月) 22:43:15.89
- ぽまいら次期中経見てないの？
- ： [sage] 2018/02/06(火) 22:07:39.76
- 来年度から技術モドキを大増産するんだゾ
- ： [sage] 2018/02/06(火) 23:23:43.29
- TSSタイムシュアリングシステム
- ： [sage] 2018/02/07(水) 03:06:36.57
- @373_kawaii
- ： [sage] 2018/02/08(木) 15:55:13.62
-
どこで見れんの？ - ： [sage] 2018/02/09(金) 01:30:31.41
- 部長ブートキャンプって何？
- ： [sage] 2018/02/09(金) 01:31:26.03
- 部長ブートキャンプって何？
- ： [sage] 2018/02/09(金) 03:17:15.48
- 来年度、部長になる人向けの泊まり研修やで
- ： [sage] 2018/02/10(土) 00:54:27.43
- 来期から本部が1個増えるよ！
- ： [sage] 2018/02/12(月) 21:34:30.83
- そんな新人部長じゃなくて現部長が全員泊りがけで研修してる
- ： [sage] 2018/02/13(火) 21:52:12.60
-
何してんの？ - ： [sage] 2018/02/14(水) 01:21:34.23
- ゴルフ研修かな？
- ： [sage] 2018/02/14(水) 01:57:35.83
- これから係員への研修も始まるよ。全プロパーに部門ごとにグループ討論させるんだって。
- ： [sage] 2018/02/15(木) 00:09:57.97
- やめてくれ
ただでさえ人いないのに余計な事したくないわ - ： [sage] 2018/02/15(木) 22:30:13.38
- んなグループ討論なんてやらんでいいから
餃子の王将みたいなスパルタ研修やれよ - ： [sage] 2018/02/19(月) 22:50:16.39
- 最近配属されたばかりなのに
ロクに教育してくれないし
毎回1時間の残業だし
クソブラックだろ更新しないで次探すわ - ： [sage] 2018/02/21(水) 06:12:12.74
- ヽ j .す
大. ﾞ, l. ご
き ! ', く
い ', ', ：
で ト-､,,_ ｌ
す ! ｀ヽ、 ヽ、 _
； / ヽ、｀ﾞγ'ｴ
/ ＼
! ﾄ, ヽ
ヽ__ ___ノ ,! | | ﾄ, ﾞ､
ﾚ'ﾞ ,ｲ ./|! .ﾘ | ﾘ ! .|! | ﾄ|ﾄ}
,ｲ ,／ ./〃/ / | / .ﾘ/ //ｲ|.リ
/／ ／／ノノ //ﾞ ﾉ'/／//|.ﾘ/
ｴ彡'ﾞ,∠-‐一彡〃 ト.､,,,,,,,,,,,ﾚﾞ
二ニ-‐'''"ｴ /｀二､ﾞﾞ7
,,ｧ''7;伝 ` {.7ぎﾞ`7ﾞ
ゞ‐ﾞ'' ,. ,. ,. ｌ`'''ﾞ" ,'
〃〃" ! |
! ｌ
! (....、 ,ノ !
j `'ﾞｴ ,'
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_ ＿ ./
＼ ｀￣ ,/
` .､ /
:ﾐ:ｰ.､._ ／｀`'''ｰ-､
`ﾞ三厂ｴ - ： [sage] 2018/02/21(水) 18:59:14.02
- 10年目以上のプロパーだけど、
協力会社で来ているパートナーさんに手取り額聞いたら
4万円以上うちのほうが低かったよ。
お察し。 - ： [sage] 2018/02/21(水) 20:48:53.61
- 10年以上ならB4以上だろ
B4で協力以下はないわ - ： [sage] 2018/02/21(水) 23:10:34.44
-
は？寝言言ってんの？
ウチで人数が多いグレード層はB3だぞ
若手の採用人数減らしてんだから
高齢B3が相当数いるんだよ - ： [sage] 2018/02/22(木) 09:13:47.37
- ワイのとこに来てる派遣さんは20時間の見込み
残業込みで月給45万円だって聞いたことアルヨ - ： [sage] 2018/02/22(木) 20:57:47.48
- B4になってから15年戦士でB4の基本給はB4の最大値だけど手取り23万ちょいしかない。
その派遣さん羨ましい。
残業は20～30時間くらい。 - ： [sage] 2018/02/22(木) 22:58:48.25
- 40オーバーで手取り23万円て夢も希望もないな
- ： [sage] 2018/02/22(木) 23:29:16.11
- 基本給30万くらいあるのになんでこんな手取り少ないんだろう…
- ： [sage] 2018/02/23(金) 03:35:14.89
- あー俺定年までオペなんかなー？って思うと
- ： [sage] 2018/02/23(金) 23:13:40.15
- 40過ぎると介護保険料取られるからね
- ： [sage] 2018/03/01(木) 00:18:22.56
- I川さんみたいな人がいないならストーカーするほど
大好きだったK崎さんみたいな派遣入れればいいやん
本部長権限でさ - ： [sage] 2018/03/01(木) 20:19:00.68
- ｋｗｓｋ
- ： [sage] 2018/03/01(木) 22:00:36.65
- くやしく
- ： [] 2018/03/02(金) 23:13:52.58
- 期待してた人が病むか壊れるかしてたみたい
あーあ - ： [sage] 2018/03/03(土) 00:09:15.04
- もっとくやしく
- ： [sage] 2018/03/03(土) 00:10:18.76
- 期待してた人って？
- ： [sage] 2018/03/04(日) 02:50:43.58
- オッパイがもっと大きくなるように期待してたってことだ
- ： [sage] 2018/03/04(日) 09:02:23.45
- 数年前、東京で自殺した方がいたな
- ： [sage] 2018/03/05(月) 14:20:51.56
- K崎なんて聞いた事ないな
そんな人いたか？ - ： [sage] 2018/03/07(水) 15:12:23.47
- 初任給引き上げるの？
人が足りないからって新卒ばっか優遇したところで、今いる中の人がどう思うか分からないんだろうか。
穴の空いたバケツだわ。 - ： [sage] 2018/03/07(水) 19:22:44.07
- TIS様は残業大幅削減に成功して浮いた金で2年連続全社員ベースアップだけど
この会社は長時間労働もなくならなければベースアップもない。なぜ？
部長クラス以上が残業を残業と思ってない古い体質だからコストが減らない？ - ： [sage] 2018/03/07(水) 19:45:54.24
- あほらし
辞めるわ - ： [sage] 2018/03/07(水) 19:53:02.62
- ダメだと思ってるのにまだ会社に居続けてるのはただの無能なのでは？
- ： [sage] 2018/03/07(水) 21:32:08.89
- 新卒は10年くらいB2やってろ
- ： [sage] 2018/03/07(水) 22:07:53.19
- 早速、試験の解答が出回ってますね
- ： [sage] 2018/03/07(水) 22:55:56.78
- 入社試験？
- ： [] 2018/03/09(金) 22:08:30.17
- 喫煙休憩や、ムダな会議を削減すれば残業する必要なくなると思うし、
残業減らせば、減らした分だけ賃金を残業代並に支給するってなるとおそらく皆休憩することなく
定時で帰ろうと一生懸命仕事すると思うよｗ - ： [sage] 2018/03/10(土) 11:19:21.36
- SCSKみたいにすればいいのにね
- ： [sage] 2018/03/10(土) 14:41:18.89
- それな
自席でタバコが吸えれば、わざわざ喫煙所に行かなくて済むのにな - ： [] 2018/03/10(土) 15:37:16.79
- TISは残業抑制目標を達成できないと部門評価がさがるんだって。
うちも？ - ： [] 2018/03/10(土) 21:08:16.00
- 生活残業しているから抑制されると困る
のんびり仕事しているのに - ： [sage] 2018/03/11(日) 03:03:15.68
- 残業代は今まで通り支給
残業しなければしない分だけ基本給をアップ
これで生活残業したい人も残業したくない人も幸せ
残業してもしなくても給料変わらんのならみんなしなくなる。 - ： [sage] 2018/03/12(月) 12:59:34.99
-
仕事があって残業してるならいいが
生活残業は害悪でしかない
さっさと仕事終わらせて帰れ - ： [sage] 2018/03/12(月) 13:25:00.20
- 生活残業してる奴にはクロノス承認しなきゃいいんだよな
あ、承認する側が生活残業してるのは想定の範囲ですけど - ： [sage] 2018/03/12(月) 22:26:54.64
-
承認する側は残業代つかないから
残業するほど損だぞ～ - ： [sage] 2018/03/12(月) 22:53:35.64
- 残業なしでも済むぐらいの給料欲しいよな
- ： [sage] 2018/03/14(水) 23:10:41.73
- 承認する側はたいてい仕事人生の鍛えられた社畜だから残業付かなくても進んで残業する
残業するの当たり前だから部下の残業管理も緩いし仕事なら仕方ない的な考えばかり - ： [] 2018/03/15(木) 19:40:37.96
- 効率化・自動化・残業抑制で成果がﾗﾗ円出たら、その部の部員に特別賞与十万円だす！とか、宣言してくれたら盛り上がるのに。
- ： [sage] 2018/03/15(木) 21:48:56.47
-
サビ残が横行しそうだな - ： [sage] 2018/03/15(木) 21:50:54.48
-
派遣に仕事押付けて帰るわ - ： [sage] 2018/03/15(木) 23:04:34.98
- 働き方改革の…
・間違った姿
→「残業禁止！」「早く帰れ！」と掛け声だけ
・あるべき姿
→1日8時間ﾗ20日、月160時間の中で、定時退社しても100％完結できる目標、仕事量、業務フローを設定・設計する
仕事量が変わらないのに残業だけ規制しても、根本的な解決にならない - ： [sage] 2018/03/16(金) 01:50:26.23
- それ出来て当たり前な話で改革でもなんでもないやん
- ： [] 2018/03/16(金) 07:38:09.89
- 200時間かかってた仕事を160時間で出来るように工夫するみたいのが改革？
再鑑やめて適当にやるとかしか思いつかない - ： [sage] 2018/03/16(金) 07:44:46.36
- 電話で報告を直接開発に連絡行くようにして
開発が全部リモート操作する - ： [sage] 2018/03/16(金) 08:16:22.00
- 200hかかる仕事を160hで終わるように出力の手順を変えることだよ。入力に対して1クリックで出力できるようにするとかね。全部手作りしてたら時間なんて減らない。
- ： [sage] 2018/03/16(金) 08:21:10.74
- 作業効率化と働き方改革は違うぞ
- ： [sage] 2018/03/16(金) 09:05:08.81
- どの辺が違うの？運用だったら同じだと思うけど
- ： [sage] 2018/03/16(金) 09:25:34.75
- 働き方改革なら
仕事が間に合わなくても定時退社させればいいよな - ： [sage] 2018/03/16(金) 10:34:51.73
-
それやってもいいけど俺ら要らなくなるよ
センター貸してるだけの会社になるし、センターも本来俺らのもんじゃないしな - ： [sage] 2018/03/16(金) 11:32:39.54
- 運用仕事なんて元々開発者が忙しいから
代わりに単純作業系を担ってるだけ
ここ最近は運用に作業頼む方がめんどくさいから自分らで動いてるしな - ： [sage] 2018/03/16(金) 11:40:14.84
- まあHPとか無人DCやってたりするしな
- ： [sage] 2018/03/16(金) 12:30:59.86
- 200hを160hにしました
経営者:じゃその浮いた40hで別な仕事できるねﾆｺｯ
単に時短を目標にするとこうなるからな - ： [sage] 2018/03/16(金) 13:57:05.48
- オペレーターでも半休とか時間休を
取れるようにするとかが働き方改革やぞ
リモートワークで監視のエラー連絡とか
できたらいいよな - ： [sage] 2018/03/16(金) 14:25:41.73
-
そりゃOCCに作業頼むのはめんどくさいからな
東C1でできた事がOCCに頼むとなぜか
出来ないになるからな、マッジクソやで - ： [sage] 2018/03/16(金) 19:56:45.89
-
できて当たり前のことができない会社なんだから
その会社にしてみれば改革だろ - ： [sage] 2018/03/16(金) 20:00:50.26
- そもそも１人月を100％使う前提で経営計画や業務計画立てるから155時間で終わらなくなる。
何もイレギュラーなく想定通りにいくことなんでないんだから、１人月を余すことなく使うのではなく
0.8人月くらいで業務目標立てろや - ： [sage] 2018/03/16(金) 20:28:30.31
-
それは改善であって改革ではないな - ： [sage] 2018/03/16(金) 20:35:25.16
- 改革は革命とも言えるんだから、今まで止まってたことを進めるんじゃなくて、これまでに無い取組をしないと革命感なんて生まれない。
- ： [sage] 2018/03/16(金) 22:32:03.09
- レボリューション！
- ： [sage] 2018/03/16(金) 22:33:36.07
- そりゃ改革は改革だろ
- ： [sage] 2018/03/16(金) 23:56:32.59
- 有休取得させられるせいで残業時間増えるんだが
- ： [sage] 2018/03/17(土) 00:10:58.18
-
今でもロクに再鑑してなくて客に迷惑掛けてんだろ
舐めてんのか？ - ： [sage] 2018/03/17(土) 06:55:15.70
- 底辺がこんな所で熱く語っても
クソの役にも立たない
もっと公の場で発言しろ
お前らは若くて知らないだろうが
以前、数拠点繋いだTV会議
役員勢揃いの場、PJの発表の時に
現状の不満を嫌味と共に役員にぶつけた奴がいた
当時としては超有名な事件
そいつの言ってる事は正論
聞いていた誰もが思っている不満だったが
面目潰された役員共が、そいつを弾き出し、結局そいつは退職
その役員はいまだ存名、だからこの会社では何を言ってもダメ
そこを自覚し諦めるか、捨て身で言うか、この二択しかない。 - ： [sage] 2018/03/17(土) 08:02:14.83
- 会社に不満ぶつけるような無駄な時間使うなら転職に費やす方が良い
- ： [sage] 2018/03/17(土) 08:07:59.75
-
つまり公の場で発言すると退職に追い込まれますよってことですね
怖い会社 - ： [sage] 2018/03/17(土) 23:23:59.22
- 恐ろしい会社だったんだな…
- ： [sage] 2018/03/18(日) 05:28:16.20
-
公の場で言ってもクソの役にも立たない事が証明されてんじゃん、アホなの？ - ： [sage] 2018/03/18(日) 06:59:54.88
- 再鑑も守れない企業なのか
- ： [sage] 2018/03/18(日) 09:10:02.47
- 再鑑してるけど間違えに気づかないの
- ： [sage] 2018/03/18(日) 16:15:14.79
- 本人たちは再鑑してるつもりだけど
外野から見ると再鑑じゃないのよね、それ
もう外野にさせろよ - ： [sage] 2018/03/18(日) 18:10:46.61
- 自分含めここで言ってる人が再鑑すればいいと思う
- ： [sage] 2018/03/18(日) 19:55:51.30
- やだね、あの作業量で再鑑なんてメッチャ神経使って
疲れるし、ロボットじゃないんだからミスって当然だろ - ： [sage] 2018/03/19(月) 06:16:21.99
- はいじゃあミスはしょうがない
- ： [sage] 2018/03/19(月) 06:44:44.84
- おっぱい
- ： [sage] 2018/03/19(月) 13:21:13.79
-
ワシもあの場にいたが正論吐くのは、ないなぁと思ったわ - ： [sage] 2018/03/19(月) 20:20:30.82
- おっぱい
- ： [] 2018/03/20(火) 07:07:33.34
- RPA?
- ： [sage] 2018/03/21(水) 00:55:03.43
-
ｋｗｓｋ - ： [sage] 2018/03/24(土) 00:32:40.34
- ぱいもみ
- ： [sage] 2018/03/24(土) 00:45:08.22
-
kwsk - ： [sage] 2018/03/26(月) 21:17:39.66
- ファミチキください
- ： [sage] 2018/03/27(火) 22:08:03.36
- 残業している奴は無脳というか、残業を業務の予定に組み込んでいる時点で
定時に終わるはずがない。それすら気づけない時点で無脳と言わざるを得ない。
たかが知れている残業代に健康が少しずつ蝕まれていくのもわからない。残念。 - ： [sage] 2018/03/27(火) 22:41:48.29
- どっかで見たようなレスだな
- ： [sage] 2018/03/28(水) 11:56:24.92
- 給料増えないの？
- ： [sage] 2018/04/02(月) 18:52:57.50
- 給料いくら上がった？
- ： [sage] 2018/04/02(月) 23:54:18.72
- 5せんえんくらい
- ： [sage] 2018/04/03(火) 01:25:24.76
- 10万円くらい上がったわ、これからもがんばるぞい！
- ： [sage] 2018/04/03(火) 23:00:39.83
- 職場で女子が泣いてんのに誰も助けない
どうなってんの、この会社？ - ： [sage] 2018/04/03(火) 23:04:58.13
- 泣いてる理由次第じゃないの
- ： [] 2018/04/04(水) 06:39:35.12
-
お前は助けなかったの？ - ： [sage] 2018/04/04(水) 13:27:32.59
-
部外者がしゃしゃり出る事じゃないだろ
同じ部の女子が泣いてたら助けるけど - ： [sage] 2018/04/04(水) 13:58:21.98
- 助けるとは？
- ： [sage] 2018/04/04(水) 17:54:12.71
- 生理痛だったんじゃね？
- ： [sage] 2018/04/04(水) 20:32:07.33
- もう退職したけど俺の部下も泣いてたわ
あれは流石に女が悪かったがな - ： [] 2018/04/04(水) 21:09:21.79
-
同じ会社なら一声ぐらいかけてもいんじゃね？
こんなところに書き込むぐらいなら。 - ： [sage] 2018/04/04(水) 22:35:29.32
- そーだそーだ！下腹部くらい、さすってやれよぉ！
- ： [sage] 2018/04/05(木) 00:39:31.66
-
そっとノーシンピュアを手渡す - ： [sage] 2018/04/05(木) 15:44:45.42
- 社長ってバイモーダルの意味分かってないな。ググってもないんだろな。
- ： [sage] 2018/04/05(木) 17:48:45.16
-
生理痛ドぎつい人はそういうのじゃ効果ないんでピルおすすめ - ： [sage] 2018/04/05(木) 22:28:20.28
- 仕事の仕方を表現したいんだったらPDCAとOODAの話にすればいいのにな
- ： [sage] 2018/04/06(金) 13:41:19.47
- なんか、ときどき話に出るけど
鳴いてるのって7階にいる猿やろ
何度も、助けようとした人いたらしいけど
その度にﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃﾀﾞｯﾃで猿自身が
解決拒否するんやで - ： [sage] 2018/04/06(金) 21:45:20.09
- くぱぁ
- ： [sage] 2018/04/07(土) 00:00:23.17
- くぱぁ
- ： [sage] 2018/04/08(日) 13:42:08.13
- 経営計画に高速PDCAとか書いてあったけどそんなのこの会社でできんの？
- ： [sage] 2018/04/08(日) 22:15:44.21
- 何かしらのシステム組んで具現化しろというなら不可能だが、
単なる事務手続きの迅速化程度をやったつもりなら可能。 - ： [sage] 2018/04/09(月) 13:48:05.11
- フレームワーク使って何するのか見ものだな
フレームワーク使う事が目的になってなきゃいいけど - ： [sage] 2018/04/10(火) 03:59:56.83
- くぱぁ
- ： [sage] 2018/04/11(水) 02:16:40.46
- 手段が目的になるのはこの会社ではよくある
特に部門目標とか - ： [sage] 2018/04/12(木) 13:46:58.52
- キックオフさぁ発表が一方通行でマンネリだよね
社員から役員や管理職に対して経営計画の疑問とか
素朴な疑問とかの質問タイムとかあったらいいのに
よくテレビでツイートの質問に答えるのがあるけど
あんなん出来ると面白いよね - ： [sage] 2018/04/12(木) 22:25:17.76
- おちんちん
- ： [sage] 2018/04/12(木) 22:48:12.43
- クイズ大会でもやれば？
- ： [sage] 2018/04/13(金) 21:53:14.10
- ビシ3の3バカの一人が部長になる時代なんだな
時代は変わってきたな - ： [sage] 2018/04/13(金) 22:41:36.07
- よっしーの資料棒読みが目に付いた
前の2人比べると格段にプレゼン下手だな - ： [sage] 2018/04/13(金) 23:02:24.51
- そういや懇親会で派閥が潰れたみたいな事
言ってた人いたけど、よっしーの派閥ってあるの？ - ： [sage] 2018/04/14(土) 01:55:53.21
- おちんちん
- ： [sage] 2018/04/14(土) 07:43:18.96
- おちんちん
- ： [sage] 2018/04/14(土) 07:50:13.41
- 犬になってりゃ部長になれる
- ： [sage] 2018/04/14(土) 18:44:33.12
- おちんちん
- ： [sage] 2018/04/14(土) 19:25:52.69
- みんな大好きおちんちん揚げ
- ： [] 2018/04/14(土) 21:05:34.75
- 給料上げろ
- ： [] 2018/04/14(土) 21:31:49.57
- デザインパターンをインターフェースから説明した良心的なブログ
ttp://jump.5ch.net/?https://blogs.yahoo.co.jp/kamyu_2010/35417803.html - ： [sage] 2018/04/15(日) 05:55:19.60
- 管理職の給料をもっと上げろよ
- ： [sage] 2018/04/15(日) 13:53:58.44
- みんな大好きおちんちん巻き
- ： [sage] 2018/04/16(月) 22:46:10.69
- (╯•ω•╰)そうなんだ～
- ： [sage] 2018/04/16(月) 23:32:29.70
- キックオン
- ： [sage] 2018/04/17(火) 08:57:22.50
- みんな大好きおちんぽみるく
- ： [sage] 2018/04/17(火) 21:00:47.04
- 残業時間帯にトイレ満席とか笑わせるなよｗ
- ： [sage] 2018/04/17(火) 21:11:50.63
-
たっちゃんvs親分の2大派閥のこと - ： [sage] 2018/04/17(火) 21:36:59.58
-
帰り掛けにトイレ寄ってるだけなんで - ： [sage] 2018/04/18(水) 01:26:22.53
-
残業時間にスマホ弄ったり無駄口叩いたり珈琲休憩したり煙草休憩できなくなるね！やったね！ - ： [sage] 2018/04/18(水) 03:11:56.22
-
なんかやるの？ - ： [sage] 2018/04/18(水) 21:13:12.08
- みんな大好きシャクティパット
- ： [sage] 2018/04/19(木) 11:26:29.09
- みんな大好きおちんぽジャパン
- ： [sage] 2018/04/19(木) 12:57:56.88
-
最近、入退室記録を精査してるとこ多いよ - ： [sage] 2018/04/20(金) 21:34:38.88
- あああああああ、コナンビデオに録るの忘れたああああああ
- ： [sage] 2018/04/21(土) 17:28:28.61
- ナベさんの弾ける笑顔が可愛い！
これで母ちゃんと同じくらいの歳だなんて…
IOエリアで汗だくセクロスしたい！ - ： [sage] 2018/04/23(月) 04:52:05.36
- お前のカーチャン何歳？
- ： [sage] 2018/04/23(月) 10:45:42.71
- じゅうななさい
- ： [sage] 2018/04/24(火) 21:25:22.81
- 永遠のセブンティーン
- ： [sage] 2018/04/25(水) 00:35:56.56
- 全社表彰のアンケート、表彰されるはずの人が苦労するプレゼン審査を廃止しろ意見が多すぎてワロタ
やはりみんな思っていたのか
経営の自己満足やめろとかも書いてあってワロタ
TISみたいにプレゼンなしエントリーシートだけで経営が内容把握して勝手に審査しろよ - ： [sage] 2018/04/25(水) 18:28:19.90
- でもプレゼン審査廃止の意見は無視なんだよねｗｗｗ
- ： [sage] 2018/04/25(水) 20:03:21.66
- 「審査してやるんだぞ」「表彰してやるんだぞ」
とか恩着せがましく言ってくるんだから何言っても無駄。
こちとらやらされ感しかない。
残業してまでプレゼン資料作るなら表彰なんかされたくない。
表彰金も社長賞でたかだか10万程度だし。
TISは100万だぞ。 - ： [sage] 2018/04/26(木) 04:03:21.77
- みんな大好きプレゼン資料作成
- ： [sage] 2018/04/26(木) 06:39:01.28
- みんなお金が大好き空残業
- ： [sage] 2018/04/26(木) 06:56:40.13
- 残業しないと生活できないぐらい給料が…
- ： [] 2018/04/27(金) 04:01:21.91
- .:
:::::::: ┌─────────────── ┐
:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
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::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
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|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/ｴ＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀ｴ*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ - ： [sage] 2018/04/27(金) 07:47:04.97
- (ノ∀`)ノ∀`)ノ∀`)ｼﾞｪﾄｽﾄﾘｰﾑｱﾁｬｰ
- ： [sage] 2018/04/27(金) 21:58:13.37
- アンケート今日まで回答できるって聞いて
今日やろうとしたら
期限が27日0:00
期限が27日0:00
だった、アホだろ - ： [sage] 2018/05/01(火) 18:27:25.32
- 部門ごとの目標を設定するだけの簡単なお仕事です
- ： [sage] 2018/05/07(月) 22:28:39.00
- 社長賞取ったら社長とおっパブ行きたい
- ： [sage] 2018/05/08(火) 11:23:47.82
- アンケートの結果とそれに対するアクションは何も発表されないの？
- ： [sage] 2018/05/08(火) 13:00:16.21
- アンケートする事
に意味があるから結果なんてどうでも良いのさ - ： [sage] 2018/05/08(火) 14:10:51.69
- そうなんだ、じゃ回答する意味ないんだね。
- ： [sage] 2018/05/08(火) 16:44:52.61
- この会社いつまで時代遅れの空調28度設定してるの？
空調設備が壊れたり体調不良起こしたりするから殆どの会社は見直したというのに - ： [sage] 2018/05/08(火) 20:47:31.62
- 体調不良を待っているのだ
- ： [sage] 2018/05/08(火) 23:24:29.91
-
ソースキボンヌ - ： [sage] 2018/05/09(水) 02:26:08.50
- きょうびキボンヌなんて聞かねえなあ
頭の時間でも止まってるのか？ - ： [sage] 2018/05/09(水) 06:16:26.90
- 冷房28度世代なんだろ
- ： [sage] 2018/05/09(水) 09:31:25.88
-
禿同 - ： [sage] 2018/05/09(水) 21:58:45.82
- 親の働きがい調査結果ってどの項目も30%前後の回答率で一喜一憂してるんだが、
残り70%は全く働きがい無いって回答してんのに現実逃避のコメントばかりしてんだよ
こんなんじゃ将来は暗いよね - ： [sage] 2018/05/10(木) 00:20:04.95
- 昔と比べて利益率がよくなってるんだから
もっと社員に還元してよ、期末賞与出すとかさ
あとさ一人に何でもかんでもやらせ過ぎ
昔、ビジ2にあった統合庶務みたいな感じで
間接業務は専門グループ作って、そこに集約してよ - ： [sage] 2018/05/12(土) 03:10:22.70
- 利益出せって言いながら人員不足でもないところに派遣入れたりすんの意味不明
- ： [sage] 2018/05/14(月) 22:02:15.69
- スキル不足かもしれないだろ
- ： [sage] 2018/05/14(月) 22:12:23.40
- 空調が寒過ぎて風邪ひくわ
室温23.5℃とかアホか - ： [sage] 2018/05/15(火) 10:19:04.73
- TISめっちゃ利益出てて、
株価も5000円超えて金余ってるから株主還元で自社株買いとか発表してるけど、
社員には一切還元しないんだろうな。 - ： [sage] 2018/05/15(火) 21:35:15.22
- 持株会やれよ
e-shipで社員に還元するって言ってるだろ
ちなみに自社株買いは株主還元が目的じゃないから
IRくらい読んどけよ - ： [sage] 2018/05/15(火) 22:54:38.18
- ワシもTISの株売ってウッハウハやで
- ： [sage] 2018/05/15(火) 23:28:39.13
-
ｋｗｓｋ - ： [sage] 2018/05/16(水) 14:46:23.77
- 今売るとe-shipの還元受けられなくなるぞ
- ： [sage] 2018/05/16(水) 15:13:30.42
- 今更持ち株会に入ってもねえ。
ところでボーナスっていつ？ - ： [sage] 2018/05/16(水) 22:10:39.73
-
指定期間に購入した株じゃなくて
増加分ってとこがやらしいよね - ： [sage] 2018/05/16(水) 23:26:30.76
- 過去に100株持ってて、e-ship期間に100株買っても、過去の100株を売ったら結果的に還元対象は0株扱いにされる。
- ： [sage] 2018/05/17(木) 00:49:34.23
-
あさって - ： [sage] 2018/05/22(火) 22:38:28.19
- 相変わらず空調が寒過ぎる
空調28℃の世界に行きたいわ - ： [sage] 2018/05/25(金) 22:43:28.57
- 要求ばかりきつくなって給料に見合わない
- ： [sage] 2018/05/26(土) 00:08:52.29
- 部長になっても相変わらずプレイヤーとして
頑張らなきゃいけないんだから残業した分は
残業代出せよ - ： [sage] 2018/05/26(土) 00:43:39.15
- 実は毎日暇なんだが
- ： [sage] 2018/05/26(土) 11:12:41.86
- そりゃ僻地に引きこもってる部長は暇だろうさ
- ： [sage] 2018/05/27(日) 11:02:26.97
- 暇な時間と忙しい時間の波があるわ。
暇なときはほんとなにもすることない。どこの職場もそんなものだとは思うけどね。 - ： [sage] 2018/05/27(日) 21:44:49.50
- 稼働100％コキ使おうと思うのがそもそもの間違い
アイドル時間も何かあった時の余力で重要なのに、ここの経営はそんなことも分かってない - ： [sage] 2018/05/27(日) 23:29:54.06
- また新しい部署名考えんのに必死で、その辺なんてなーんにも考えてないだろうね。
- ： [sage] 2018/05/28(月) 14:33:29.37
- 障害対応中は人手足らなくなって再鑑とかしなくなるからな
多少なり余裕作れとは思う - ： [sage] 2018/05/28(月) 22:04:44.10
- それな
適度に手作業残して頭数に余力もたせておいた方いいんだよ。
今、手作業なくしてオペ減らそうとしてるけど
こんなんで夜間に障害起きたらしぬわ
障害対応とか東京で巻き取ってくんねえかな - ： [sage] 2018/05/29(火) 20:59:34.39
-
平常時から再鑑しなけりゃ効率化できるんじゃね？ - ： [sage] 2018/05/29(火) 23:04:32.60
-
天才か - ： [sage] 2018/05/30(水) 07:01:53.57
- 顧客が見たらなんと思うんだろうな
- ： [sage] 2018/05/30(水) 21:31:40.44
- 他の会社じゃ再鑑なんて文化なくて一人でキッチリ間違わずに仕事できるのが当たり前
- ： [sage] 2018/05/30(水) 22:34:54.29
- 例えばさ、JTBで旅行の予約しようとすると
担当の人が新幹線とか飛行機の時間調べてくれて
カチャカチャ入力して予約が完了するわけ
あっ、再鑑しないんだ…ってカルチャーショック受けたわ - ： [sage] 2018/05/30(水) 22:40:59.89
-
顧客は再鑑に金払ってんじゃないよ - ： [sage] 2018/05/30(水) 23:09:11.38
- レベルの低い会社ってことがよくわかるレスの連続なんですが（笑）
- ： [sage] 2018/05/30(水) 23:18:09.45
- レベルの高いレス、お願いしま～す！
- ： [sage] 2018/05/31(木) 00:12:00.89
- 是非経営（笑）のレベルの高いレスをお願いします
- ： [sage] 2018/05/31(木) 07:03:54.36
-
これ冗談で書いたんだよな…きっと。オペかな - ： [sage] 2018/06/01(金) 13:54:31.92
- 役員異動えげつないな
まるで敵対勢力を一掃した感あるな - ： [sage] 2018/06/04(月) 13:30:26.97
- 共同ツール 1
ttp://jump.5ch.net/?https://seleck.cc/685
ttp://jump.5ch.net/?https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり
共同ツール 2
ttp://jump.5ch.net/?https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/
共同ツール 3
ttp://jump.5ch.net/?https://slack.com/intl/ja-jp
ttp://jump.5ch.net/?https://www.dropbox.com/ja/
ttp://jump.5ch.net/?https://bitbucket.org/
ttp://jump.5ch.net/?https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
ttp://jump.5ch.net/?https://www.sketchapp.com/
ttp://jump.5ch.net/?https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/
Trello Chrome拡張機能プラグイン集
ttp://jump.5ch.net/?https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions
Slackプラグイン集
ttp://jump.5ch.net/?https://slack.com/apps
Sketchプラグイン集
ttp://jump.5ch.net/?https://sketchapp.com/extensions/plugins/ - ： [sage] 2018/06/08(金) 00:44:33.35
- 働き方改革って、何だろうな？
今年度になってからクソ残業増えてんだけど
有休なんか取れなくていいから定時で帰らせろ - ： [sage] 2018/06/08(金) 01:06:39.33
- 11時出社で15時退社みたいな
働き方があってもいいと思う
オフピーク通勤するだけでも
疲れ具合が全然違うんだよ - ： [sage] 2018/06/08(金) 06:50:04.89
- でも残業している人って大体いつも同じメンバーじゃない？
そのなかで本当に残ってまでやる必要がある仕事の人って何人ぐらいなんだろｗ
明日じゃダメなの？？ｗ - ： [sage] 2018/06/08(金) 13:47:34.23
- 仕事ってさ振られやすい人に集中するんよ
リミット的には今日残業しなくても
大丈夫かな～って思うときあるけど
明日になったら明日で、また新しい仕事が振られるんよ
パン食ってネット見て生活残業してる人は仕事振られないけど - ： [sage] 2018/06/08(金) 21:21:08.32
- 俺パン食ってネット見て生活残業してるほうがいいわ
どうせ給料そんなに変わらんのだし - ： [sage] 2018/06/11(月) 22:13:08.28
- 昔だったら使えないやつはBPOに異動させて
自主退職に仕向ける手口が流行ってたけど
今はその手使えないからなあ - ： [sage] 2018/06/11(月) 22:20:12.56
- 今使えない奴はどこに飛ばされるの？
- ： [sage] 2018/06/13(水) 14:12:15.92
- ボーナスいつ？
- ： [sage] 2018/06/13(水) 15:22:32.16
- 何でtisに行かなかったの？やっぱり学歴？
- ： [sage] 2018/06/13(水) 19:45:22.71
- 学歴やスキルあるならTISどころかもっと上狙うだろw
- ： [sage] 2018/06/13(水) 20:59:38.52
- tssにいるやつなんて学歴あってもtisにすら内定貰えんだろ
- ： [sage] 2018/06/14(木) 00:24:15.44
-
ここしか受からなかったって人が多い - ： [sage] 2018/06/14(木) 00:24:42.94
-
29日 - ： [sage] 2018/06/15(金) 23:30:09.12
- よく出来てるみたいな社長総評だったけど
去年と言ってる事、ほとんど同じだぞ
むしろ発表は近年稀に見る酷さ - ： [sage] 2018/06/16(土) 07:42:43.56
- ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw
ttp://jump.5ch.net/?https://supernova.studio/ - ： [sage] 2018/06/18(月) 08:00:57.28
- 大阪センター大丈夫か？
- ： [sage] 2018/06/19(火) 23:17:53.35
- BCPｗ
- ： [sage] 2018/06/20(水) 01:01:08.86
- モノレール止まってるんじゃ？
- ： [sage] 2018/06/20(水) 15:03:02.48
- GDC大阪の横に三食込の社員寮作って
そこに住まわせろよ
インフラが無事でも人がいなきゃ
どーしよーもねーぞ - ： [sage] 2018/06/21(木) 02:48:58.76
- そんなんどうでもいいから
会社で猫飼って欲しい - ： [sage] 2018/06/21(木) 08:22:17.60
-
言い出しっぺの法則
仕組みつくったら立候補しろよ？ - ： [sage] 2018/06/21(木) 13:55:12.91
-
三食込みで職場隣の社員寮とか最高だろ
出来たらソッコーで立候補するわ - ： [sage] 2018/06/21(木) 19:43:24.95
- そういうのは協力会社にやらせるから隣に社員寮作っても意味ないだろw
- ： [sage] 2018/06/21(木) 22:16:15.15
- 地震あったのが大阪でよかったな
- ： [sage] 2018/06/21(木) 22:37:18.59
- 東京のサービスデスクとかオペを大阪に
異動させて均等にサービス提供できるようにしろよ - ： [sage] 2018/06/25(月) 14:00:55.91
- ロッカーの上に置き忘れたATMの袋がぱちられて草
今月のかーちゃんへの仕送りは無しです(ｴД` ) - ： [sage] 2018/06/25(月) 21:52:46.14
- 事件はどこで起きたんだ？？
- ： [sage] 2018/06/26(火) 07:51:40.55
- 現場
- ： [sage] 2018/06/26(火) 08:09:17.72
- ぱちるって言い方は大阪かな？
- ： [sage] 2018/06/26(火) 09:47:34.08
- ぱちるって何？
- ： [sage] 2018/07/07(土) 01:56:31.63
- おいおい、いつまで計画作らせるんだよぉ～
四半期終わっちまったゾ♪
役職の雁首揃えてあーだこーだしても
何も決まんね～よ
部長クラスにもっと権限委譲しろよ - ： [sage] 2018/07/07(土) 03:56:14.32
- 主査クラスは無脳ってことでええの？
- ： [sage] 2018/07/08(日) 20:01:42.68
- よく読んどけ
働き方改革を「無理強い」する企業に起きる大問題
ttp://jump.5ch.net/?http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1807/06/news111.html - ： [sage] 2018/07/08(日) 22:13:18.82
- 残業しないと稼げない方が無脳だろうな
- ： [sage] 2018/07/09(月) 00:13:56.92
- いやぁ、この3ヶ月で何百万って
コスト掛けて計画作ってんだぜ
何百万も掛ける余裕あるなら
スモールスタートでシステム買って
検証した方がよっぽどゴールに近づくわ - ： [sage] 2018/07/09(月) 03:23:41.14
- そもそも経営が自分の会社の事業を理解してないから、そこから説明することになり毎回時間が掛かる
- ： [sage] 2018/07/09(月) 14:45:17.71
-
～すればいいというものではない
だけ書いてりゃ馬鹿でも務まるの？記者って - ： [sage] 2018/07/09(月) 14:58:28.88
- 代替案すら出せない自称評論家モドキが執筆してるからな
批判するだけでおまんま食べれる簡単なお仕事 - ： [sage] 2018/07/10(火) 22:15:17.54
- 会社ごっこしているだけの印象だけどな
- ： [sage] 2018/07/10(火) 23:13:51.14
- それな
- ： [sage] 2018/07/11(水) 21:29:29.14
- 会社ごっこ、経営ごっこ、施策ごっこ
- ： [sage] 2018/07/17(火) 22:17:20.87
- なんかさー、分かってないのに口出すの
やめてくんねーかな？分かりにくいって？
分かってないのお前だけで関係者全員
分かってるよ？ - ： [sage] 2018/07/18(水) 02:16:45.93
- その場で言えばええんちゃう？
- ： [sage] 2018/07/18(水) 07:44:31.95
- おっぱい
- ： [sage] 2018/07/18(水) 10:14:55.28
- ごっこごっこごっこ
- ： [sage] 2018/07/18(水) 20:24:06.90
- TISの名前がないとなにもできなそう。
独立したらすぐ潰れそう。子会社だから幸せなんだけどさ - ： [sage] 2018/07/18(水) 22:19:26.68
- 機能分担会社なんだから独立する必要がない
- ： [sage] 2018/07/20(金) 22:56:20.57
- ここってTISから出向っているの？
- ： [sage] 2018/07/24(火) 08:44:00.49
- この会社の勤怠システムって何で15分未満切り捨てなの？１日単位での切り捨てってダメじゃないっけ
- ： [sage] 2018/07/25(水) 16:49:44.76
- それ騙されてるぞ
1分単位で計上していいんだよ - ： [sage] 2018/07/25(水) 16:50:39.63
- ちなみに15分未満切捨てなんて機能はない
- ： [sage] 2018/07/25(水) 18:09:22.17
- 毎週金曜のカジュアルデーってどんなの？
- ： [sage] 2018/07/25(水) 23:10:49.40
- 半袖半ズボン
- ： [sage] 2018/07/26(木) 08:43:33.66
-
マジで？15分単位にしろって本部から指示されたんだけど庶務してる子らの勘違いかよ - ： [sage] 2018/07/26(木) 23:17:30.63
- 1日単位で切捨てやるのは違法だよ
通報かな？
俺は1分単位で入力してるよ - ： [] 2018/07/28(土) 16:39:59.66
- 来年、入社予定の新卒だけど、どういった部署があるの？
- ： [sage] 2018/07/28(土) 19:53:06.72
-
いっぱい - ： [sage] 2018/07/31(火) 12:14:58.22
- 大阪の住友化学ssでの常駐は地獄でした。
- ： [sage] 2018/07/31(火) 14:13:44.77
- 常駐案件はどこも地獄
- ： [sage] 2018/08/01(水) 13:16:49.15
- 654とは別の内定者だけど、将来的に営業やりたいから、常駐は嫌だな
- ： [sage] 2018/08/01(水) 16:24:15.30
- うちってマトモに営業行為してるとこあったっけ？
親会社からくる仕事を流れ作業で横に流す部署はあるけど営業といえるかは微妙 - ： [sage] 2018/08/01(水) 23:49:18.03
- ウチの会社に営業部門なんてないで
- ： [sage] 2018/08/01(水) 23:50:23.45
- てか、なんで営業やりたくてウチの会社に決めたの？
完全にミスマッチやん - ： [sage] 2018/08/02(木) 12:20:51.93
- うちは親会社から仕事もらうだけなんだから。
ようするにタコの足の一本にしか過ぎない。待遇は悪くないけどな - ： [sage] 2018/08/02(木) 15:13:18.86
- それな
運用会社の割に給料いいよな - ： [sage] 2018/08/02(木) 16:40:14.63
- 俗にいうオペレーター？
- ： [sage] 2018/08/03(金) 13:58:01.91
- は？何言ってんの？
- ： [sage] 2018/08/05(日) 05:26:33.75
- サービス考える部署は新しくできたな
そのサービス売るための営業部署はないという - ： [sage] 2018/08/05(日) 05:32:05.80
- 親会社の営業アテにしてたけど「何でうちにメリットのないTSS独自サービスを売るために協力しなきゃいけないの？」って断られたって聞いた
- ： [sage] 2018/08/05(日) 07:46:50.43
- でも売り上げも利益もこのままだとじり貧って感じだよな。
実際下がり続けてきているし。
親会社がなんとかしてくれるだろうからどうでもいい問題かもしれんが - ： [sage] 2018/08/06(月) 01:36:36.50
- 親会社は何にもしてくれないよ
運用知ってる人少ないし - ： [sage] 2018/08/06(月) 07:37:48.28
- しかも親会社は子会社の費用削ることしか考えてないからな
- ： [sage] 2018/08/06(月) 20:40:41.53
- センタークローズで余剰人員が出まくるし
新しいサービス展開できないとお先真っ暗だよ - ： [sage] 2018/08/08(水) 00:46:49.23
- 名古屋どうすんの？まさか大阪勤務とか東京勤務とかできないだろうし
- ： [sage] 2018/08/08(水) 07:50:42.18
- まさかの東京、大阪異動
名古屋の別部門への異動
能力的に異動先候補がない人は
他グループへの転籍勧奨や早期退職勧奨 - ： [sage] 2018/08/08(水) 08:40:27.74
- 他グループへのってどこがあるん？
- ： [sage] 2018/08/08(水) 08:42:01.44
- 選べるぐらいグループで立場上なの？
- ： [sage] 2018/08/08(水) 08:47:37.72
- 異動先候補がない人間をグループ会社が拾ってくれるかね？
- ： [sage] 2018/08/08(水) 23:57:44.24
- そんなガイジ、ソランピュアでええやん
- ： [sage] 2018/08/10(金) 00:17:45.44
- 能力はあるけど名古屋に家買っちゃったとか言う人は
- ： [sage] 2018/08/10(金) 08:26:21.89
- 売ればいいじゃん、
- ： [sage] 2018/08/10(金) 22:42:17.65
- 最近、副本部長のパワハラが酷い
- ： [sage] 2018/08/11(土) 19:50:46.71
- 最近、同僚のスメハラが酷い
夏場くらい空調温度下げろよ - ： [sage] 2018/08/16(木) 12:24:10.28
- 作業引継ぎ受けて教育時間xx分とかマジクソ
外部研修に行かせてくれ - ： [sage] 2018/08/16(木) 12:28:10.91
- 障害訓練やって教育時間xx分とかもクソ
業務に直結するのは教育じゃなくて仕事だろ - ： [sage] 2018/08/16(木) 23:37:04.24
- 一応ルールでそれダメなはずなんだけど、どの部門？
部門長指導するわ - ： [sage] 2018/08/17(金) 00:19:36.60
- はげうぜ
- ： [sage] 2018/08/17(金) 00:58:27.69
-
POCだよ - ： [sage] 2018/08/18(土) 21:45:59.57
- ウチの上司タンは数字だけで中身が無い
全く意味が無いKPIだって言ってたよ
ちなワシのeラーニングの学習時間
20割増しで計上してんよ - ： [sage] 2018/08/19(日) 17:47:05.63
- そりゃ外部の研修とか行かせてもらえないならそうやな
会社の金で自分磨きできると思えば利点はある - ： [sage] 2018/08/20(月) 00:08:54.19
- 定時に終わらずにほぼ毎日残業している奴は無脳だと思うわ
- ： [sage] 2018/08/20(月) 03:24:22.61
- そりゃ自分の裁量だけで仕事ができるなら
定時で帰れるだろうさ - ： [sage] 2018/08/20(月) 03:24:55.04
- 無脳じゃなくて無能じゃない？
- ： [sage] 2018/08/20(月) 07:19:40.46
- 自分の裁量で仕事できないんです
って言う奴に限って呑み会とか私用があるときはさっさと定時で帰るからなw
生活残業バレバレ - ： [sage] 2018/08/20(月) 07:58:38.30
- いつも忙しそうな彼もたしかに飲み会のときは早く終わっているなｗ
- ： [sage] 2018/08/20(月) 20:47:05.83
- 呑み会ｗ
自分の裁量で仕事できないとこは基本的に
呑み会なんてないからｗ
呑み会とか私用のときだけ定時に帰るやつは
無能でいいよ - ： [sage] 2018/08/20(月) 20:50:34.85
- 始業後に自席で朝ごはん食べる彼とか無能すぎんよ
- ： [sage] 2018/08/20(月) 22:57:37.97
- いつも暇そうにしているなと思う人を何人も見かけるんだが
でも定時には帰らないから暇じゃないんだろう。 - ： [] 2018/08/21(火) 03:05:00.39
- 残業しても、それにみあった成果が出てるならよいと思うけど。
定時までの限られた時間で、効率的に成果をあげて、総合評価や業績評価で、給与や賞与を上げるのが、お洒落ですよね。
そんな人、二桁いないかもだけど。
何年か前に辞めた人は、そんな感じだったな。
憧れた。 - ： [sage] 2018/08/22(水) 00:10:12.54
- 定時で帰るとさ残業してるやつの仕事
巻取れなんて、アホな指示が出るわけ
定時で帰れるように努力してるのに
なんで生産性が低いやつの仕事を
巻き取らなきゃならんのさ
散々そういう目に合ったから
適度に20～30時間生活残業するようにしてる - ： [sage] 2018/08/22(水) 06:49:42.52
- それわかるわ
定時で帰ると仕事が少ないと思われるんだよな - ： [sage] 2018/08/22(水) 07:17:36.70
- 業務効率化してもその空いた時間であれもこれもできるよね？となって
仕事の総量が増えるだけで負担全然減らねーしな
わざと非効率化するようにしてるわ - ： [sage] 2018/08/22(水) 09:16:17.87
- GDC御殿山のL2待合室とか鞄とか置きっぱなしにして、お花見宜しく場所取りを許してるけどセンターの人間はこれ注意しないのかね？
顧客の見学時に荷物はロッカーに預けてサーバルーム行くよう説明してる横でこんなの横行してるの見られるのは糞印象悪いんだが… - ： [sage] 2018/08/22(水) 19:20:00.83
-
TISが取り置きしてるから、TSSは文句を言える立場にない - ： [sage] 2018/08/22(水) 19:25:38.72
-
警備とかいる横のフリースペースのほう - ： [sage] 2018/08/23(木) 00:56:10.86
- 会社ごっこ経営ごっこやらずに経営できる中途雇って入れ替えて
- ： [sage] 2018/08/23(木) 00:59:08.24
- ISのスレでも出てるけどここも一緒
946 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/21(火) 23:27:54.97
ここって知識もあまりないヤンキーあがりっぽいのが性格だけで出世してるみたいな奴いるよな
元気だけはあるみたいなやつ
947 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/21(火) 23:32:23.03
元気が一番大事だし
948 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/21(火) 23:46:05.18
サラリーマンは少なからず（営業、PM、管理者は特に）人間性も問われるから、元気が個性として実力や成果に結びついてるなら別に問題ない
問題は実力や成果がないのに上から気に入られてるだけで上がってる奴がいることだろう
某主査、某エキス
949 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/22(水) 00:05:57.25
この会社の根本的な癌だろう
経営者が変わらないと改善の余地はないと思うよ
優秀な外国人社長が来て全役職者と面接して能力足りてない奴全部クビにするくらいしないと無理
950 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2018/08/22(水) 00:16:24.72
まあどの会社も無能役職が社内政治で地位を確立するからな
あほらしい - ： [sage] 2018/08/23(木) 01:03:32.80
- でもTSSはTISの下なのは確かだけどな。
権限はTISにある訳だし。 - ： [sage] 2018/08/23(木) 01:21:48.03
- 20年前に比べれば、だいぶ良くなってきてるけどな
TSSプロパーが役職者になってきてるし - ： [sage] 2018/08/24(金) 02:24:07.81
- 今はお殿様やりたい放題だけどな
昇格も部門長が推薦せずに、お殿様が仲良くて気に入った奴を
部門長に推薦しろと求めるくらいだし - ： [sage] 2018/08/24(金) 22:47:21.88
- ヨッシーがあんなに無能だとは思わなかった
全然、牽制効いてないやん - ： [sage] 2018/08/25(土) 10:58:30.65
- ヨッシーってマスコット的存在だと思っているよw
居ても居なくても業務は進むんだし。だから有能、無能問わない。 - ： [sage] 2018/08/26(日) 00:23:23.74
- 邪魔しないだけ組長よりマシ
- ： [sage] 2018/08/26(日) 02:41:55.88
-
牽制って何があったの？ - ： [] 2018/08/26(日) 10:21:13.95
- 残業のはなしですけど、
生産性を見える化する仕組みが作れないですかね。
生産性の低い人を助けるとしても
それが明確に評価に反映されるなら
まだやる気が維持できるのではないかと。
生産性が高い人負け、みたいな末期社会主義的風潮は悲しい
無理かな
他社にそんなのあればパクれないですかね
ちなみに、私の生産性は低いですけど。 - ： [] 2018/08/26(日) 10:25:34.19
- 3千万売上げたら一ヶ月休ませてください。って上司に言って、達成して２週間休みを取ってた人いたけど
- ： [sage] 2018/08/26(日) 23:11:32.91
- その売り上げ自分で上げるわけじゃないからなあ
営業ならバックオフィスの売上を自分の成績にできるからいいだろうけど - ： [sage] 2018/08/27(月) 15:47:53.96
-
そんなん言ったら、俺だって半期で5,000万円売り上げてるぞ - ： [sage] 2018/08/27(月) 15:52:05.65
-
トータルでプラスになってれば何やってもいい - ： [sage] 2018/08/28(火) 14:18:55.13
- 最近、富士通とべったりだけど、キックバックでももらってんの？
- ： [sage] 2018/08/31(金) 19:41:49.86
- そらもう接待漬けよ
- ： [] 2018/09/02(日) 21:40:21.04
- また台風
いくのめんどう
会社の近くに社宅たてて欲しい - ： [sage] 2018/09/03(月) 06:54:43.78
- 一部のオペ以外は在宅勤務でいいよ
何故かこういうメリットあるところは親会社の真似しないのな - ： [sage] 2018/09/03(月) 08:31:42.05
- TISでも在宅なんて滅多にいないわ
- ： [sage] 2018/09/03(月) 08:49:58.48
- 在宅というかダレーダ回避でかなり使われてるよ
- ： [sage] 2018/09/03(月) 22:25:43.73
-
制度作るのが面倒だから - ： [sage] 2018/09/03(月) 22:26:28.04
- 時間休導入するって言って、結局導入しないしな
- ： [sage] 2018/09/03(月) 23:40:31.07
- TISは7月からテレワーク全社員適用で最低月1回会社に来れば良いことになったぞ
業連も出てる
リモートワークスも部門負担なしで利用可になった - ： [sage] 2018/09/04(火) 00:16:28.75
-
TIS社員だけど実際そんな制度になっても使えるやつなんてほぼいない - ： [sage] 2018/09/04(火) 07:13:39.08
- あぁ無駄な打合せの多いTISじゃ無理だなw
TSSならお前ら何で新宿まできてんの？って奴らが大半 - ： [sage] 2018/09/04(火) 17:45:25.59
- 大阪の人たち大丈夫か…？
- ： [sage] 2018/09/04(火) 17:47:42.89
- 大阪より疲弊してる東陽町
- ： [sage] 2018/09/04(火) 18:32:58.43
- 案の定あちこちで運転遅延や見合わせ起き始めて帰宅難民でそうだけど
なんで台風来てたのに業連ださなかったんだろうなぁ - ： [sage] 2018/09/04(火) 19:10:56.90
- 行連なんかなくてもグループ会社は上司指示で帰ってる
- ： [sage] 2018/09/04(火) 20:15:57.83
- 弊部は16時には帰宅指示出たよ
- ： [sage] 2018/09/04(火) 22:25:50.06
-
業連は昨日出てるんですね - ： [sage] 2018/09/04(火) 22:28:51.92
- 台風なんかでオペを早く返した事は、過去一回もない。
- ： [sage] 2018/09/05(水) 01:05:04.49
- 当然だろ
オペを帰宅させたら、誰がサービス提供するんだ？ - ： [sage] 2018/09/05(水) 05:20:03.11
- オペって奴隷みたいだよな…
- ： [sage] 2018/09/05(水) 08:22:14.11
- 普通オペは三交代とかだろ
- ： [sage] 2018/09/05(水) 13:25:15.30
- TSSの普通は二交代だゾ
- ： [sage] 2018/09/05(水) 13:36:13.63
-
どこを見て奴隷って言ってるの？ - ： [sage] 2018/09/05(水) 16:41:37.62
- 台は帰れない、休憩取れない、有給取れない、ミスしたらオペの責任
オペに原因無くてもオペの責任 - ： [sage] 2018/09/05(水) 22:28:11.68
- 台は会社がホテル取ってくれる
休憩は取れるわ、勤務時間中に居眠りこけるほどだわ
有給は取れないんじゃなくて取るんだよ
ワシなんか半月くらい出社しないときあるよ
責任取るのは管理職の仕事やで
オペは責任取れないし、深く考えすぎやで - ： [] 2018/09/07(金) 05:49:08.03
- 会社のえらい人達は、オペレーター出身が多いって聞いたけど
- ： [sage] 2018/09/07(金) 09:09:03.98
-
おまえばか？だれが言ってんだよ - ： [sage] 2018/09/07(金) 18:33:02.01
-
組長はオペ出身だし
組長配下の人も結構オペ出身だよ
バカは知らないお前だよ - ： [sage] 2018/09/08(土) 00:09:11.88
-
センターと本社の違いだな
オペ出身の役員は皆無 - ： [sage] 2018/09/08(土) 12:11:57.21
- 組長本当に現場出身なの？あまりに運用を理解してなさすぎるんだけど
- ： [sage] 2018/09/09(日) 00:29:31.02
- 現場出身だよ
いっしょにOMT投げ合った仲だし - ： [sage] 2018/09/09(日) 01:01:19.83
-
いつまでも下流の視点でやってたら
仕事にならない - ： [sage] 2018/09/09(日) 01:28:05.49
- 今日もライチャ見てシコって寝るわ
- ： [sage] 2018/09/15(土) 14:51:20.09
- すけべ ぶちょう の おくさま が あらわれた！
どうする？？
>おくさん の ほうちょう を とりあげる
ぶちょう の せんす を 取り上げる
きんたまおどり を する
なにもしない - ： [sage] 2018/09/16(日) 01:19:33.75
- 直管理なのに人に聞こえるとこで
陰口叩くのやめろよ、すげえ気分悪いわ
今回はうまく録音できたから
あとでユーチューブにあげるけど - ： [sage] 2018/09/16(日) 03:12:37.44
- うｐしたらリンクしてくれ
- ： [sage] 2018/09/16(日) 04:02:35.86
- こういうのがいるから職場じゃ絶対に
人を貶めるようなこと言わないようにしてる - ： [sage] 2018/09/16(日) 07:49:35.71
- データセンターの受付嬢にセクハラした部長が今はコンプラの部長
- ： [sage] 2018/09/16(日) 20:39:35.89
- 何階だろｗ
これで少しは静かになるのかなｗ - ： [] 2018/09/16(日) 23:10:25.64
- データセンターに受付嬢がいるとこなんて限られてるぞ
- ： [] 2018/09/17(月) 07:15:55.96
- パワハラセクハラの罰って、規程ある？
- ： [sage] 2018/09/17(月) 17:34:01.26
- パワハラじゃなくて、かわいがりだよ
- ： [sage] 2018/09/20(木) 00:02:35.56
- 副社長執行役員様がくるぞ～
- ： [] 2018/09/20(木) 07:36:38.21
-
それなりの立場の人間だろうに、阿呆か。 - ： [sage] 2018/09/20(木) 16:09:21.88
- だから何？副社長なんだから
それなりの立場で当然だろ
どこぞのボンクラ執行役員
みたいだったら困るわ - ： [sage] 2018/09/20(木) 22:07:52.94
- 副社長くるの？じゃーオレ副社長派に転向するよ
- ： [sage] 2018/09/20(木) 23:20:46.66
- もっと外国人経営者みたいなの入れてバッサリ経営改革やって欲しい
- ： [sage] 2018/09/21(金) 00:12:59.66
- 君がいう経営改革とはどういうものを言っているの？
- ： [sage] 2018/09/21(金) 01:09:58.18
- じゃー給料を一律10%カットしてコスト削減しまーす！
- ： [sage] 2018/09/21(金) 22:37:47.78
- 外国人経営者はマジで容赦なく無能を切るけどいいの？
- ： [sage] 2018/09/21(金) 22:47:05.04
- 無能切ったら社員誰も残んないじゃんw
- ： [sage] 2018/09/21(金) 23:08:06.18
- 親会社に守られてぬるい環境なんだから無能になってもしかたねーだろｗ
- ： [sage] 2018/09/21(金) 23:24:38.09
- 主査多すぎるし、その辺は整理してほしい
- ： [sage] 2018/09/22(土) 00:23:01.84
- でも主査以上の管理者になると弊社にしがみつく以外なくなるよな
- ： [sage] 2018/09/22(土) 01:01:36.45
- 降格はほとんどなく辞める人も少ないのに社員は昇格ばかりしていって主査が増えてくからどんどん頭でっかちな組織になっていく
- ： [sage] 2018/09/22(土) 01:22:49.54
- 360
420 - ： [sage] 2018/09/22(土) 09:53:53.43
- TSSで役職ついてTISに変わったら役職そのままなん？
- ： [sage] 2018/09/22(土) 12:21:06.60
- TSSのB4（リーダ）はTISのG3（主任）
TSSのB5（主査）はTISのG4（主査）
だよ。数字は違うけど役職は一緒 - ： [sage] 2018/09/22(土) 16:10:55.58
- 無能リーダーが一番害悪だわ
- ： [sage] 2018/09/22(土) 18:47:09.65
-
とはいえ子会社だと親の2ランク下にこき使われるよ
面貼って文句言えるのは副部長らへんからだろ - ： [sage] 2018/09/22(土) 21:57:44.34
- 出向だと普通にプロパー扱いなんだけど、そんな違うんだね・・・
- ： [sage] 2018/09/22(土) 22:52:15.36
- 部下がいない主査は降格させろよ
- ： [sage] 2018/09/23(日) 01:34:18.93
- 一人主査なんて存在するのか？ｗ
- ： [sage] 2018/09/23(日) 01:40:10.76
- 主査でできてるチームとかある。
主査主査主査とか - ： [] 2018/09/23(日) 10:41:32.63
- 【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
ttp://money2.5ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50 - ： [] 2018/09/23(日) 10:42:15.27
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ttp://money3.5ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50 - ： [] 2018/09/23(日) 10:47:57.75
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- 【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
ttp://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50 - ： [] 2018/09/23(日) 10:49:31.17
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ttp://money1.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
ttp://money2.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
ttp://money3.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50 - ： [] 2018/09/23(日) 10:51:10.96
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ttp://money1.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
ttp://money2.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
ttp://money3.5ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50 - ： [sage] 2018/09/23(日) 13:08:54.93
- TSSで主査になってTISに出向とかあるのかな
- ： [sage] 2018/09/23(日) 14:23:53.96
- そんなん聞いてどうするの？
- ： [] 2018/09/23(日) 15:42:03.51
-
今年度から室長になった主査がそれ - ： [sage] 2018/09/23(日) 23:08:26.05
-
元T口派の室長ね、組長派に
改宗させられたみたいだけど - ： [] 2018/09/24(月) 00:30:14.78
-
改宗？ - ： [sage] 2018/09/28(金) 12:27:27.03
- そもそも派閥がださい。
お山の大将やりたいだけ。
いい年してみっともない。 - ： [sage] 2018/09/28(金) 19:35:30.52
- 全くだ
各部の部長も飛ばされたくないからか、おべんちゃら使うばかりで部長の面目もないし - ： [sage] 2018/09/28(金) 23:48:21.10
- 同じ立場になれば同じことやるよお前も
まぁそもそもなれないかw - ： [sage] 2018/09/29(土) 01:10:29.87
- アホか、おべんちゃら使って
給料上がるなら、いくらでもやるわ
だってワシ会社員やもん
OCCの部長なんか、本人目の前にして
本部長に好かれたい！って言ってたからな
コイツさすが管理職の鑑だと思ったわ - ： [] 2018/09/29(土) 06:08:05.29
- 本日はゴルフ
- ： [sage] 2018/09/29(土) 07:59:53.15
-
できもしないことを言うなよ - ： [sage] 2018/09/29(土) 08:28:05.96
-
えっ？キミできないの？
評価するのは人間なんだから適当に
おべんちゃら使ってれば評価甘くなるんだぜ
おべんちゃら使えないヤツは損してるゾ～ - ： [sage] 2018/09/29(土) 12:11:44.54
- 男に好かれたいなんて言われたら気持ち悪いだけ
- ： [sage] 2018/09/29(土) 15:25:41.14
- 派閥がどうのこうの言ってるから会社としてバラバラなんだよ
恐怖政治をして何が働き方改革だよ - ： [sage] 2018/09/29(土) 15:26:18.03
-
やれないから文句言ってんだろお前 - ： [] 2018/09/29(土) 18:25:29.13
- 派閥なんて本当にあるの？
何派と何派？
政治だって派閥あるんだし
会社が盛り上るなら、なんでもいいけど。 - ： [sage] 2018/09/29(土) 18:45:46.40
-
あんなのが恐怖政治に見えるなんて可哀想に… - ： [sage] 2018/09/29(土) 20:55:35.03
- なんか最近擁護発言多いけど本人混じってるんじゃない
- ： [sage] 2018/09/29(土) 22:52:53.07
- 本部長ともなると年収1200～1500万とかあるの？
- ： [sage] 2018/09/30(日) 03:00:42.66
- 20年くらい前にみた資料だと社長で
1,300万だったけど、今はどうなんだろうね？ - ： [] 2018/09/30(日) 10:47:54.20
- 社長は２本近くもらっててもらわないと、夢ないな
- ： [] 2018/09/30(日) 15:24:22.50
- 囲ってる女とかいないのか
- ： [sage] 2018/09/30(日) 15:49:43.39
- 女で出世している奴はそういう関係なのか？
- ： [sage] 2018/09/30(日) 23:33:42.31
- 喜び組で出世した女性いる？
- ： [sage] 2018/10/01(月) 01:08:35.36
- 喜び組なんていねーよ
見渡してもブスだけだろ？ - ： [sage] 2018/10/01(月) 07:54:36.46
- 日本人って真面目だな
今日、ワシは有休だ - ： [sage] 2018/10/01(月) 08:54:06.61
-
自分は日本人じゃないような書き込みですね - ： [sage] 2018/10/01(月) 11:20:54.66
- じゃないですね
同僚から気合い入れて出社するとLINEきましたけど
気合い入れて出社するほどの会社でもないでしょ
こんな状況で出社してもパフォーマンスあがらないし
明日頑張りましょ - ： [] 2018/10/01(月) 12:36:56.14
- 半期の切り替えで、人の出入りが多くて嫌になる
- ： [sage] 2018/10/01(月) 20:31:26.42
- 教えてもどうせすぐやめるしな
- ： [sage] 2018/10/02(火) 00:42:28.62
- すぐ辞めるのは単価と作業が見合わないだけだろ
- ： [sage] 2018/10/03(水) 22:16:24.49
- 教育に投資もいいけど社内システムに投資しろよ
ワークフロー回すのにエクセル添付で申請とか
ひどいのはメール添付で申請とか業務舐めとんのか？
抜本的な改革をするはずが身近改善でマルの評価なら
何も変わんねーわな - ： [sage] 2018/10/03(水) 23:14:57.19
- そりゃ教育なんて適当なセミナー行かせりゃそんだけで楽々実績できるし
- ： [sage] 2018/10/10(水) 07:14:59.54
- ここって社員にパワハラ防止の教育ってしてないの？
フェリカ更新しておじさんが派遣本人を
目の前にしてお前いらないって連呼してた
他社さんの派遣だから放置しといたけど
念のため録音済み - ： [sage] 2018/10/10(水) 21:30:29.75
- フェリカ更新しておじさんってどこの誰やねん
- ： [sage] 2018/10/10(水) 22:19:13.04
- 派遣いじめよくない
- ： [sage] 2018/10/10(水) 23:53:20.40
- フェリカ更新して～だろ、特定余裕だから
いまどき録音してる人多いから訴えられたら
終わりなのに
昔と同じ思考してんのか進歩がないな - ： [sage] 2018/10/11(木) 08:08:09.56
- おっぱい
- ： [sage] 2018/10/11(木) 08:09:01.12
- 日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。 - ： [sage] 2018/10/11(木) 08:16:15.38
- |:|:.:.:.:.:.:.:.:.:... | | | | |:.
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＼ - ： [sage] 2018/10/11(木) 20:22:06.05
- おっぱい
- ： [sage] 2018/10/11(木) 20:22:26.84
- おけまる
- ： [sage] 2018/10/12(金) 14:24:14.52
- 働き方改革で有休が取りやすくなったせいか
最近、転職活動してる人多いんだけど… - ： [sage] 2018/10/12(金) 21:40:29.51
- 仕事つまらないし、外の世界でも見たくなったんじゃね？
はっきり言ってぬるいし - ： [sage] 2018/10/12(金) 22:48:50.18
- うちは『有休の日に面接に行ってきました』って言われた
ソッコーで4Qの要員体制から外したわ
その前に辞められるかもしれんが - ： [sage] 2018/10/12(金) 23:18:37.63
- 会社の体質が古いから、若い人には合わないんだよな～
体育会系な考え方も相まって - ： [sage] 2018/10/15(月) 15:53:22.08
- おけまる
- ： [sage] 2018/10/15(月) 15:58:34.23
- VBAもろくに使えない弊社なのに
UiPathなんか祭上げて大丈夫なんか？
あれ作るのにVBAのセンス必要だよ - ： [sage] 2018/10/15(月) 17:02:51.44
- VBAっつうかプログラムのセンスだな
プログラムのセンスある人間なら良い会社にいけるから転職オススメ - ： [sage] 2018/10/15(月) 18:02:17.00
-
急に何の話してんの？ - ： [sage] 2018/10/15(月) 21:25:47.04
-
おけまる - ： [sage] 2018/10/16(火) 01:03:52.35
- 最低限フローと分岐と変数が使えればやってやれないこともないけど
そのリテラシーすら無い人のほうが多いからなあ・・・
各部門に広めるっていっても一部のセンスある人間に負荷が集中する予感 - ： [sage] 2018/10/16(火) 07:26:32.50
- uipath難しいわ
- ： [sage] 2018/10/16(火) 07:31:49.49
- 下期はUiPathを全社展開するみたいな事
言ってたから、どんなもんかな？って触ってみたんよ
web画面操作が自動化できるって強みはあるけど
作るにはプログラムのセンスが必要だな～って - ： [sage] 2018/10/16(火) 07:59:08.38
- 全社展開の意味合い間違ってない？
作るのに高額ライセンスがかかるものを作らせてもらえるわけないだろ
作られたものを使うってだけだと思うぞ - ： [sage] 2018/10/16(火) 08:20:37.62
- そうなん？じゃあウチは関係ないな、金ないし
- ： [sage] 2018/10/16(火) 08:39:08.58
- 自作すると高いとか製品として終わってんな
- ： [sage] 2018/10/16(火) 13:46:33.20
- あんなもん実作業は新人に丸投げだ
- ： [sage] 2018/10/16(火) 23:56:46.75
- いやいや下期から各部門の方々に
使っていただけるよう全社展開中ですよ
本部でライセンス購入してる場合があるので
まずは上司の方に確認してくださいね - ： [sage] 2018/10/17(水) 02:41:26.40
- Excel関数すらまともに使えない人が多いのにちょっと敷居が高いのでは・・・
- ： [sage] 2018/10/17(水) 02:42:18.39
- UiPathの勉強をさせる前に全社員Excelくらいまともに使えるようになるような教育をして
- ： [sage] 2018/10/17(水) 13:52:03.14
- Excel使えないのはオッサンオバハン社員だろ
- ： [sage] 2018/10/18(木) 22:13:47.59
- おけまる
- ： [sage] 2018/10/19(金) 00:06:53.92
- 若い子でも女の子は使えない子多い。何度教えても毎回「良く分からないのでやってくださいー」
- ： [sage] 2018/10/22(月) 12:31:39.43
- 可愛いだけで、仕事しなくても許されるタイプか
そんなのと働けて羨ましい - ： [sage] 2018/10/22(月) 19:45:29.45
- 若い子って派遣と新入社員ぐらいでしょ。後は…
- ： [sage] 2018/10/22(月) 22:52:18.36
- 可愛いBBAもいるよ
- ： [sage] 2018/10/23(火) 06:48:35.81
- 教えてくれ
- ： [sage] 2018/10/23(火) 08:46:57.65
- 京
- ： [sage] 2018/10/23(火) 21:25:15.91
- す
- ： [sage] 2018/10/23(火) 22:50:47.61
- こ
- ： [sage] 2018/10/24(水) 23:22:49.52
- フリーソフトのダウンロード禁止(キリッ
アホかな？だったら5分で使用登録しろよ
ダウンロード禁止なら毎回クソ工数が
掛かるフリーソフトの確認はしなくていいな
やってることがダブスタなんだよ
やるなら徹底的にやれ - ： [sage] 2018/10/24(水) 23:44:23.60
- フリーソフト禁止なら有料ソフトをちゃんと買わせてくれよ
ケチってるくせに変なところに工数かけさせるな人件費のほうが無駄だ - ： [sage] 2018/10/24(水) 23:49:48.46
- 途中からそんなこと言われてるなら気持ちは分かるんだけど元々のルールはどうなん？
- ： [sage] 2018/10/25(木) 01:10:29.59
- 使い続けるなら登録しろってだけで、ダウンロード禁止なんてルールないでしょ
マジ、ダウンロード禁止ならskyseaで制御すればいいだけの話だよ - ： [sage] 2018/10/25(木) 01:57:07.20
- おっぱい
- ： [sage] 2018/10/25(木) 02:03:21.30
- skyseaも抜け穴あるからな
ザルにも程がある - ： [sage] 2018/10/25(木) 02:35:31.67
- おけまる
- ： [sage] 2018/10/25(木) 02:36:04.98
- 日々障害と戦うSEたち。その過酷な現場を目の当たりにした。
場所は江東区、IT戦士たる彼等は今日も襲いかかる障害に立ち向かう。
障害発生！アラームが鳴り響く。しかし百戦錬磨のSEマンはうろたえたりは決してしない。
日々起こる数々の障害のうちのたった一つに翻弄されてちゃSEは務まらない。
「アラームに動じなくなってこそ一人前。むしろアラームはシステムが動作している証拠だ」
と彼等は豪語する。リーダーへ報告を済ませて一服し、デスクに戻れば即座にベンダーへ連絡を取る。
「至急来てくれ。システムの死活問題だ」
到着したベンダーに手短に必要最小限の用件を伝え、
猟犬を野に放つハンターの如く障害発生箇所に彼等を送り出す。
そしてティータイムも束の間、新たな障害発生を伝えるアラーム。
ＳＥマンの休息は短い。
「一日に何件の障害をこなせるか。
それを見ることがＳＥとしての力の見きわめになります」
先月までの平均障害件数は40件を下らない。
彼らの闘いは今日も続いている。 - ： [sage] 2018/10/25(木) 02:37:55.52
- ぺったんこ女子と仕事したい
- ： [sage] 2018/10/25(木) 08:11:04.13
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/10/25(木) 12:18:22.23
- ぺったんこがレアモンってことは巨乳は多い？
- ： [] 2018/10/25(木) 19:45:09.43
- いつのまにか卑猥なスレになってて草
- ： [sage] 2018/10/25(木) 20:04:49.25
- あべみかこバリにぺったんこ女子がいい
- ： [sage] 2018/10/25(木) 22:51:19.42
- チャレンジ、ストレッチと称して目標を異常に高く設定する現場わからない糞経営
顧客に全くグリップできてない、態度だけでかい糞本部長、部長
自分のしてきた運用にしがみつく老害
顧客の立場もビジネス課題も全く理解しようとしない、業務知識も技術も中途半端な中堅 - ： [sage] 2018/10/26(金) 00:39:23.82
- TISスレからのコピペな
- ： [sage] 2018/10/26(金) 13:54:52.83
- ＞チャレンジ、ストレッチと称して目標を異常に高く設定する現場わからない糞経営
異常に高くはないだろ
＞顧客に全くグリップできてない、態度だけでかい糞本部長、部長
どっちかっつーとTISがグリップしないからTSSもグリップしようがないんだわ
＞自分のしてきた運用にしがみつく老害
老害がいなくて運用回るのか？属人作業だらけなのに
＞顧客の立場もビジネス課題も全く理解しようとしない、業務知識も技術も中途半端な中堅
ウチには業務知識も技術も全くないよ
コピペ改変するなら、もうすこし頭捻ってね - ： [sage] 2018/10/26(金) 15:14:21.71
- コピペにマジレスしちゃう人って余裕ないよね
- ： [sage] 2018/10/26(金) 18:19:12.58
- 余裕のない人間が集まったグループだって何回言ったら分かるんだ？
- ： [sage] 2018/10/26(金) 18:26:01.32
- 何回も言ってないでしょ？
おじいちゃんまたボケちゃった？ - ： [sage] 2018/10/26(金) 23:22:45.33
- そもそも親会社の七光りみたいな感じの子会社なんだからスレ自体いらねーだろｗ
1000人規模の会社のスレって他にないだろｗ - ： [sage] 2018/10/27(土) 00:04:24.25
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/10/27(土) 01:06:42.88
- 正確には914人です。1,000人もいません。
- ： [sage] 2018/10/27(土) 01:25:58.94
- このスレで終わりでいいよな？
次スレ立てるなよ。絶対にだ。 - ： [sage] 2018/10/27(土) 02:11:55.89
- 親会社スレに書き込めばいいのか…？
- ： [sage] 2018/10/27(土) 04:07:45.55
- OCO対応酷すぎ
- ： [sage] 2018/10/27(土) 13:03:04.42
- どこの部門だよそれｗ
- ： [sage] 2018/10/27(土) 14:23:48.29
- それなOCOの対応酷いよな！
- ： [sage] 2018/10/27(土) 14:49:11.94
- OCC？
- ： [sage] 2018/10/27(土) 15:18:44.35
- 斎藤さんだぞ?
- ： [sage] 2018/10/27(土) 16:15:29.50
- OSOかもしれんぞ（この会社の略称分かりにくいんだよ
- ： [sage] 2018/10/27(土) 19:00:30.35
- ふっくら女子とぺったんこ女子
- ： [sage] 2018/10/27(土) 22:13:44.65
- 右も左も分からない新人がとりあえず全方位叩いておけば自分を認めてくれるとでも思ってるのかな
実際は全方位から見放されるだけなんたけど - ： [sage] 2018/10/28(日) 04:15:00.32
- 急にどうした
- ： [sage] 2018/10/28(日) 07:49:02.88
-
新入社員なんて配属されたばっかなんだから優しくしたれよｗ
それとも派遣の新人って意味か？ - ： [] 2018/10/28(日) 08:08:25.33
-
若手なら直接、話しかけて警告してやればいいのさ
それでも治らないなら容赦なく見放してやればいい - ： [sage] 2018/10/28(日) 12:14:46.38
- 新人が何かやらかしたのか？
- ： [] 2018/10/28(日) 20:31:49.71
- ぺったんこ！
- ： [sage] 2018/10/28(日) 21:05:20.14
- プレゼンテーション審査は辞退させて頂きます。
業務多忙の為工数がかけられず、
通常業務終了後に残業は不可避のため。
と言えば馬鹿な経営者に届くかな - ： [sage] 2018/10/28(日) 22:23:10.19
- 残業してまでやることじゃねーよ。利益にならないし。
- ： [sage] 2018/10/29(月) 01:50:49.94
-
家に持って帰ってやれ
俺の先輩は家に持って帰って資料作って
社長賞もらってた - ： [sage] 2018/10/29(月) 02:07:12.47
- それ全然褒めところでも威張るところでもない
- ： [sage] 2018/10/29(月) 06:32:32.81
- 社畜アピールしてもアホ自慢にしかならない時代よ
- ： [sage] 2018/10/29(月) 08:11:02.37
- 社畜にもなれないアホかな
- ： [sage] 2018/10/29(月) 08:55:34.47
- 社畜が美徳と勘違いしてる奴ってまだ生存してたんだなw
- ： [sage] 2018/10/29(月) 10:10:36.53
-
特定して懲戒だろ。
こんな賞貰っても全然嬉しくないもの、
役員のオナニー施策ヤメロって - ： [sage] 2018/10/29(月) 18:40:33.11
- 役員はオナニーしてンギモッヂイイ！！
管理職は、それ見て嬉しい！！
平社員はメンドイ(ｴ･ω･`)
平社員の一人負けだなｗｗｗｗｗ - ： [sage] 2018/10/29(月) 21:12:32.07
- 社長賞って10万そこらしかもらえんショッボイ賞やろ
親会社はプレゼンとか下らんものやらんで社長賞100万やぞ - ： [sage] 2018/10/29(月) 23:33:30.67
-
mjd?
俺の先輩、これやって見事に管理職になったよ
尊敬するわ！ - ： [sage] 2018/10/29(月) 23:34:58.20
- 親会社の管理職ならまだしも子会社の管理職とか中途半端過ぎだわ
- ： [sage] 2018/10/29(月) 23:45:56.40
- 子会社にしか入れなかった奴が何を偉そうに
- ： [sage] 2018/10/29(月) 23:49:15.94
-
残業してまでやることだよ
社長、本部長早く喜ぶし、昇格面談の話はしやすいし
本部長家族の身辺調査やるより手っ取り早いわ - ： [sage] 2018/10/30(火) 00:46:28.57
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/10/30(火) 00:47:04.88
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/10/30(火) 02:01:32.67
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/10/30(火) 02:10:07.62
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/10/30(火) 06:45:41.57
-
頭に特大のブーメランささってるぞw - ： [sage] 2018/10/30(火) 07:21:06.22
- このスレで終わりなんだからもうちょっと大切に使えよｗ
ぺったんこの連投やめろｗ - ： [sage] 2018/10/30(火) 08:48:17.02
-
めくそはなくそ - ： [sage] 2018/10/30(火) 11:20:48.32
- time sharing system
- ： [sage] 2018/10/30(火) 13:43:07.88
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/10/30(火) 14:44:19.18
- わいでかいのより控え目なほうが好きやわ
- ： [sage] 2018/10/30(火) 23:09:55.54
- そんなんばっかじゃなくて、なんかポジティブな話ないのかね？
親会社みたいに会社来なくて良くなるとか - ： [sage] 2018/10/31(水) 07:59:17.73
- ポジティブぺったんこー！ポジティブぺったんこー！
- ： [sage] 2018/10/31(水) 23:08:08.49
-
なんだかんだ言って真面目だよな、そういうとこ
俺はプレゼン発表の指示がきたけど
残業が多くなると体調崩しやすいから
業務命令であっても拒否するって
上司タンにメール打ったで - ： [sage] 2018/11/01(木) 00:42:48.75
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/01(木) 01:10:51.35
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/01(木) 01:28:59.39
- そもそもなんで「表彰される側」が苦労して頑張らねばならんのだ
本来慰労されるべきなのでは…
「表彰してやってるんだぞ、嬉しいだろ？」って感じなのかな - ： [sage] 2018/11/01(木) 07:58:34.70
- せやで、ウチの部長タンは真顔で
評価してやるんやぞ、嬉しいやろ
って言われた事あるわ - ： [sage] 2018/11/01(木) 08:35:20.86
- 30代くらいのエロいお姉さんに可愛がられたい
- ： [sage] 2018/11/01(木) 08:45:46.82
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/01(木) 13:23:39.12
- 上司から喫緊ではない時にプレゼンする訓練機会を与えられて、
分かりました時間を見つけてやります、と言うような人であれば出世させたくなるだろ。。
逆にそんなプレゼンもできない、やったことないやつは人の上に立つ管理職には推せないだろ。
3年は平社員ベンチ温めるポジションに留めておくわな。
リストラ候補の筆頭になるかもしれん。 - ： [sage] 2018/11/01(木) 13:27:56.08
- こんな会社で出世してもたかがしれてるし
残業代でる平のほうが良いまである - ： [sage] 2018/11/01(木) 13:41:25.26
- プレゼンなんて向き不向きがあるし、技術力がすごいのもいるけどな
- ： [sage] 2018/11/01(木) 14:09:22.62
- 上からの指示を下に転送するだけなのに人の上に立つ？
- ： [sage] 2018/11/01(木) 15:53:00.59
-
技術力がすごいのに、なんでウチにいるの？ - ： [] 2018/11/01(木) 19:52:01.14
- うちのリーダーは実力ないけどプレゼンでリーダーになったようなもんだな
- ： [sage] 2018/11/01(木) 21:30:58.86
-
そういう考えのやつが多いからこの会社は管理職だらけになってるんだよ - ： [sage] 2018/11/01(木) 22:30:01.43
-
むかしに比べて管理職に多くを求められるようになってきてるから、管理職増やして一人当たりの負荷を軽減する方向性は合ってるよ - ： [sage] 2018/11/01(木) 22:39:26.87
-
犬派と猫派 - ： [sage] 2018/11/01(木) 23:22:35.50
-
お前にはできないから安心しろ - ： [sage] 2018/11/01(木) 23:41:04.60
- ぺったんこSDと仕事したい
- ： [sage] 2018/11/01(木) 23:42:39.14
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/01(木) 23:51:35.12
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/02(金) 00:05:38.64
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/02(金) 02:04:40.74
- フロントの空きスペース活用してホストクラブ作ってほしいな～
- ： [] 2018/11/02(金) 07:29:49.67
-
出世したらいくらもらえるの？ - ： [sage] 2018/11/02(金) 08:08:20.55
- テーブルと残業代
- ： [sage] 2018/11/02(金) 08:26:32.16
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/02(金) 12:46:05.49
- 岡
- ： [sage] 2018/11/02(金) 12:51:17.34
- 1番の巨乳は何カップ？
- ： [sage] 2018/11/02(金) 13:39:39.55
-
1,500万 - ： [sage] 2018/11/02(金) 22:35:50.85
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/02(金) 22:36:37.64
- さてと酒飲みながらプレゼン資料作るか
- ： [] 2018/11/03(土) 15:31:25.89
-
800 - ： [sage] 2018/11/04(日) 18:39:39.64
-
うちの上司は700 - ： [sage] 2018/11/04(日) 21:46:47.73
- GMで700～800
- ： [sage] 2018/11/05(月) 01:00:10.20
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/05(月) 07:43:11.03
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/05(月) 19:15:58.85
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/05(月) 20:14:19.16
- 俺も、ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/05(月) 20:23:59.40
- クソプレゼン資料作成のせいで今月の
残業36超過するわ
クソ上司も早く帰れしか言わんし
くそくそくそあああああああああああ - ： [sage] 2018/11/05(月) 20:25:05.92
- 役員の自己満足プレゼン廃止しろ
- ： [sage] 2018/11/06(火) 01:57:04.78
- プレゼンしたら手コキサービスくらい
してくれたらいいのに - ： [] 2018/11/06(火) 06:53:00.79
- 今はまだ
なんだかんだ、血を流した人が評価されるんだから
いい加減、本気に改革考えて欲しい - ： [sage] 2018/11/06(火) 07:12:43.51
- 無駄な残業する人間が評価され
時間内に仕事終える効率良い人はサボリと言われる - ： [sage] 2018/11/06(火) 07:40:23.33
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/06(火) 08:13:47.56
- ここで文句垂れ流して改革を待ってるだけでは何も変わらないよ
現状血を流した方が評価されるって理解してるんだから
血を流せばいいじゃん - ： [sage] 2018/11/06(火) 08:48:28.21
- 嫌なら会社辞めろっていう
転職すらできない無能なら所詮それまでの能力しかないってことよ - ： [sage] 2018/11/06(火) 13:43:48.70
- 嫌なら辞めろじゃねーよ
1人月は155時間ってこと理解してるのか？
残業が慢性化してるのに余計な作業入れるなって事だよ - ： [sage] 2018/11/06(火) 14:34:42.22
- 会社の方針と合わないなら辞めるしかないよ
会社を変えたいなら重役にでも上り詰めろ
何も動かずキーキー文句だけ垂れるのは猿でもできる
頭が猿以下ならさすがに知らんがな - ： [sage] 2018/11/06(火) 15:56:31.93
- だよなー
だからほとんど辞めるからね - ： [sage] 2018/11/06(火) 18:13:40.27
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/06(火) 22:29:24.49
- くそプロジェクト押し付けられる方にもなってくれよ
- ： [sage] 2018/11/06(火) 23:02:27.20
- ホームに落ちないように注意しろよ
- ： [sage] 2018/11/06(火) 23:43:25.17
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/06(火) 23:54:13.56
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/07(水) 00:56:40.25
- 嫌なら辞めろ、辞めたら人を補充すればいい
そんな風土だからくそプロジェクトが山積するんだよ
くそプロジェクト対応したおかげで俺は出世できたけど
今の若い人たちには、それが通じないんだ
それは上司さんの仕事でしょって投げ返してくる
文句は言う、嫌だけど辞めない、やりたくない仕事は投げ返してくる
この会社やべーよ
まぁ私も辞めるので残る人たちは頑張ってください - ： [sage] 2018/11/07(水) 01:22:51.08
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/07(水) 01:25:38.79
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/07(水) 01:33:02.22
- ぺったんこー！ぺったんこー！
- ： [sage] 2018/11/07(水) 02:44:00.97
- ぺ
- ： [sage] 2018/11/07(水) 02:44:38.36
- っ
- ： [sage] 2018/11/07(水) 02:45:09.43
- た
- ： [sage] 2018/11/07(水) 02:45:50.18
- ん
- ： [sage] 2018/11/07(水) 02:46:06.79
- こ
- ： [sage] 2018/11/07(水) 02:47:22.59
- ー
- ： [sage] 2018/11/07(水) 02:48:56.95
- ！
- ： [sage] 2018/11/07(水) 09:33:07.65
- 梅
- ： [sage] 2018/11/07(水) 10:39:15.84
- 梅
- ： [sage] 2018/11/07(水) 10:58:54.02
- 梅
- ： [sage] 2018/11/07(水) 11:40:54.98
- 梅
- ： [sage] 2018/11/07(水) 12:39:27.67
- 梅
- ： [sage] 2018/11/07(水) 12:59:18.40
- 梅
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