ハローワークでの偽装求人が減らされているのはホント？
会社がM&Aされてもマジで死ぬよｗ
永遠だぜｗ
就職板
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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情報システム板
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プログラマー板
【有能】東京コンピュータサービス【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
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▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
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【INW】インターネットウェア 01【TCS】
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
ユニシステム株式会社
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264302063/l50
もしかしてＴＣＳのスレがこんなにあるなんて知らなかった？
ＴＣＳのスレが９８０レスを超えた。
パート２を使う前に下記のスレを使って下さい。
東京コンピュータサービス
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1410829194/l50
そりゃＩＴ業界で有名な超ブラック企業なんだ。
スレが建たなくなるなんて事はない。
ＴＣＳスレは永遠に不滅ｗ
ＴＣＳ、富士ソフト、トランスコスモスで合ってますか？
ソフトウェア工業（現ＰＣＩ)はどうなんですか？
社員だけは大手並みだからね。
それだけ不満があるのだろうよ。
たった2100名じゃ、大手とは言えないよ。
グループ全体では１万人以上居るからでしょ。
ならＴＣＳ単体で何人くらい居たら大手と呼ぶ？
大手に入るんじゃないですかね。
システム業界の人なら会社名くらい聞いたことあるかもしれないけど、
全体的に言うと知名度はないじゃないですか。
所詮は人材派遣業ですよ。
それなら堂々と派遣を名乗ってるアルプス技研やテクノプロは大手って事になりますね。
どっちも東証１部に上場しているし、資本金も５億以上ある。
使えない
詳しく！
「日本のこころには売れない」事件について...
相場下がって迷惑だから不利益開発するな！
報酬80万/月以下で設計するのは辞めろ！
報酬80万/月以下で実装するのは辞めろ！
10
【有能】東京コンピュータサービス Ver2【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
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みずほ案件ぶちこんでしまえよ
友達がいってるが残業はフルに出る
4年目で手取り30近くまでいった月もあると
しかし派遣されてなくて残業ない月は手取り15くらいってきいた
給料は残業次第でワンコイン昇給ボーナス寸志でひもじい生活しとるわ
それだと待機者の一時しのぎにはなるな。
ＴＣＳで２年で５００万貯金した人も居たよ。
毎月残業を８０ｈくらいやってね。
８０ｈのうち本当の残業時間は約５０ｈだったけどねｗ
残業しても客先が払ってくれるから問題無かったみたい。
それ以外のものを食べてるのを見た事が無いｗ
ＴシャツとかＹシャツはユニクロでスーツも安物。
当時のユニクロは今と違ってクオリティーが低かった。
ＴＣＳはＴＣＳ含めグループ会社や下請けの協力会社の寄せ集めで１０名。
富士ソフトは１０名全員がプロパーだった。
＞ハローワークでの偽装求人が減らされているのはホント？
嘘だよ。しっかり偽装求人が出てるよ。
ＴＣＳグループで求人だらけ。
ハロワの端末で求人検索すると腐るほど出てくる。
連投でＴＣＳグループだよ。
その余りの多さに驚いてしまう。
ハロワのＩＴ系の求人ではＴＣＳグループがＮｏ１なのは間違いないよ。
最近買収した日本コンベヤの求人もあるし、武藤工業にジャスダック上場
の３グループも東証部の会社も募集してる。
売上高 ──────── 103,326百万円
経常利益 ─────── 8,681百万円
売上高経常利益率 ─── 8.4％
当期利益 ─────── 2,822百万円
総資産 ──────── 95,705百万円
純資産 ──────── 62,127百万円
純資産比率 ───── 64.9％
久しぶりに１０００億を超えたな。
７５ ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ 信用金庫
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ エプソン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞ ＜ダミー会社＞＜殿＞
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├─賄賂──┐ │
｜ ｜ └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜ ｜←丸投げ─┘ │
｜←丸投げ─┤ ｜ ｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜ ｜ │ │
｜←──仕事（指揮｜丸投げ）────┤
│ ｜ │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
｜ ｜ │ │
～～～～＜数か月～数年＞～～～～～～～
｜ ｜ ｜ │
├──────仕事完了──────→│
｜ ｜ │ │←￥1000
｜←￥10──｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
￥100 ￥300 ￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能 例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません
口座借り
3重帳簿
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。
溜まってるなら五反田誘ってもらえよ
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=6ExwSI1WMjQ 口座借り
3重帳簿
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ ここだって似たようなもんだよ。
火を噴いた現場大歓迎だから。
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 人格障害
こいつは、発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
低知能だから学習が苦手な「学習障害（LD）」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 人格障害
無職や在日を意識する勘違い劣等独身馬鹿へ
正反対じゃん
仕事ありすぎ
報酬なさすぎ
が結婚障害だろ
だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者
なんだよ
お前こそリストラレベルだろw
お前みたいな家族なし強要は迷惑なんだよ！
在職既婚者より
無職や在日を意識する勘違い劣等独身馬鹿へ
正反対じゃん
仕事ありすぎ
報酬なさすぎ
が結婚障害だろ
だから
お前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者
なんだよ
お前こそリストラレベルだろw
お前みたいな家族なし強要は迷惑なんだよ！
在職既婚者より
みずほクライシスを救ったのはＴＣＳだからな
むずほクライシスって？
無知な俺に教えてくれ。
こいつはコミュニケーション発達障害
使えないクズだからリストラされた元派遣社員
社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値高校中退
こいつはコミュニケーション発達障害
使えないクズだからリストラされた元派遣社員
社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害 コンピュータ趣味
人格障害
低偏差値高校中退
空気嫁を嫁だとおもっている情けないクズ野郎
あらゆるＩＴ系のスレにコピペしまくっているのを見かけるね。
俺自身は余り気にしてはいないけど。
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
この業界は、社員と派遣の悪いとこどりだからな。
俺も将来が心配だわ。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4191.html 社長「売上は数字にも表れているように成長を続けています」
記者「具体的にどのように成長しているのでしょうか」
社長「ご存知のように我が社の人財供給システムは拡大の一途をたどっています。
これは労働力供給が我が社の中心的なビジネスモデルであり、より一層顧客の
ニーズに応える必要があるからです」
記者「その事業モデルは社会的にも素晴らしいと称賛されていますね」
社長「人間を搾取、収奪して儲けるモデルは最も基本的な産業で、
これからも我が社は商業取引の中で大切なお客様への労働供給を強化していきたいと思っています」
記者「ご飯も美味しそうですね」
社長「人を搾取して食べるご飯の味は素晴らしいですよ！こんな美味しいご飯はありません！
どんなご飯よりも味付けと香りが違い、大変素晴らしいのです。お客様も満足されています」
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ 裁判は申し立て書を提出するだけで開発よりも簡単にできます。
システム開発の報酬等を訴える場合は裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判所の専門委員が対応します。技術判定をしないと技術ないほど得して技術あるほど損してしまいます。
システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千～１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：データ無し（恐らく１０年程度だと思われる）
平均年齢：34.8歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（ソフトウェア）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（筆グルメ）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
連結従業員数：13,448名
連結年間売上単価：671万6463円
連結月間売上単価： 55万9705円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：616万8000円
生涯年収：2億2271万7044円
平均勤続年数：12.7年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、他に子会社のアポロ技研）
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：449万6620円
生涯年収：1億7847万6512円
平均勤続年数：8.8年
平均年齢：34.6歳
単体従業員数：2314名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：867万5千885円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 72万2千990円
連結月間売上単価； 60万3千244円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（相模原総合事務センターとテクノパーク２工場）
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：データが無いので不明（推定で1億6千万程度だと思わる）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上： 52万7千円61円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：データ無し（推定１億５千万程度と思われる）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但しラーメンの製造）
自社ビルの有無：無し
単体売上高：91億円
平均年収：データ無し（職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：データ無し（恐らく２億以下だと思われる）
平均勤続年数：データ無し（恐らく１０年以上はあると思われる）
平均年齢：データ無し（３０代後半だと思われる）
従業員数：1080名
年間売上単価：842万5千925円
月間売上単価： 70万2千160円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＴＣＳの生涯年収は？ｗｗｗ
ＴＣＳの事を言ってるの？
IFSnetって会社の方が酷いな
東京コンピュータサービスグループ（ＴＣＳ）のデータ
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千～１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：9.8年（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/ ） 平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html） 製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
人格障害
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
ＴＣＳの下請けで同じ現場に居た事あるけど、割と優秀な人が多かったんね。
隣の部屋には富士ソフトが大人数で居たけど。
ＴＣＳとあべしは何処の現場にも居るってイメージだ。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
テクノプロ：生涯年収：1億7470万＝中卒レベル
メイテック：生涯年収：2億2271万7044円＝３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
アルプス技研：生涯年収：1億7847万6512円＝中卒レベル
ＶＳＮ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～７千万）＝中卒レベル
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：生涯年収：データ無し（推定1億5千～6千万）＝中卒レベル以下
ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～7千万）＝中卒レベル
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～7千万）＝中卒レベル
富士ソフト：生涯年収：2億2484万1728円＝３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
ttp://jump.5ch.net/?https://www.change.org/p/麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対 ＴＣＳのみなさん 日本人で日本が好きなら協力お願いします！！
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ コンピューターレスキューのおお仕事
◎営業
- ＳＩ会社に「契約継続」も聞かない情報が来たら伝える簡単で非人道的なお仕事
- 電話応対がめちゃくちゃで日本語めちゃくちゃでもおｋです
- 派遣ＳＥ（正社員ＳＥに限る）のケアはありません
費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎正社員ＳＥ
- バカでもチョンでもできる超格安地雷案件にの従事
- 「定例会」と称しては、社長と限られた側近のみで大豪遊会を開催
費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎フリーランスＳＥ
- 専門職不要の超割安案件を押し付けられる
- 報酬はこの会社に70%搾取される
- ケア全くなし（完全ほったらかし）
- 早い話がただの奴隷
この会社、正社員は小学生程度の頭があればだれでもなれます。
（もちろん在日外国人の枠も広く空いています）
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
人格障害
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
※これで比較して（）分かる通り、ＴＣＳはテクノプロに比べて単価が
非常に高く、もうけ過ぎと言っても過言ではないがＴＣＳは年収が安すぎｗｗｗ
如何に凸が従業員から搾取しているかが分かるだろう。
これだけ儲かっているにも拘わらず平均年収は中卒レベルの生涯年収。
ttp://jump.5ch.net/?http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/bizjournal-22451/1.htm 以下が削除されたスレ↓
VSN(VentureSafeNet)第15部
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1333276740/l50
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/l50
経営陣の変化にストライキを
配置して闘った１４春闘
ＪＡＭ日本コンベヤ労働組合・
荒内康彦委員長
有名な製造業を次々と買収し、買収先で労使合意や労働法を無視した
手段で組合つぶしを続けているＴＣＳグループ。このＴＣＳグループは
昨年三月、日本コンベヤ（本社、大阪府大東市）の株を約三割取得し、
六月の株主総会でＴＣＳ社長が日本コンベヤの会長に就任した。
ＪＡＭ日本コンベヤ労組は、今春闘をＴＣＳとの本格的な闘いの前哨戦
として位置づけ、数十年ぶりに指名ストで闘った。
「世界一企業が活動しやすい日本」を掲げる安倍政権下で、株主利益偏重、
労働者をないがしろにした企業再編が相次いでいる。こうしたなか、
労組が「事前協議制」で一定の前進を勝ち取ったことの意味は大きい。
これまでの原則的な労働組合運動のなかで勝ち取ってきた成果と団結を
さらに発展させた。荒内康彦委員長に、経営の状況、闘いの経過、
今春闘での成果について聞いた。
経営陣の変化にストライキを配置して闘った１４春闘
ttp://jump.5ch.net/?http://www.jlp.net/union/140815.html VSN [無断転載禁止]©2ch.net
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【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや
*「偽装請負」とは・・・
書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。
偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
ttp://jump.5ch.net/?http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html 偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。
IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474662569/l50
確かに発達障害で人格障害だと思う。
ほんと大迷惑だと思うよ。
せめてコピペは同じのを何度もしないで欲しいよな。
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1328325711/l50
こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがいだよ。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
意味不明な返ししかできない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込み
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ
こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがいだよ。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
意味不明な返ししかできない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込み
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ
わざわざ２つもレスしなくても良いだろうよｗ
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1462660833/l50
2016ブラック企業就職偏差値ランキング2 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1460323273/l50
2017ブラック企業就職偏差値ランキング2 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1470888551/l50
ユニシス©2ch.net
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1458691048/l50
日本ユニシス
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1351204432/l50
ユニシステム株式会社
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264302063/l50
民進党の蓮舫代表の日本国籍と台湾籍のいわゆる「二重国籍」問題で、市民団体
「愛国女性のつどい花時計」の岡真樹子代表らが２８日午後、国籍を選択する義務を怠り、
参院選で虚偽の事実を公表したとする国籍法違反と公職選挙法違反の罪で、蓮舫氏に
対する告発状を東京地検に提出することが分かった。この問題で蓮舫氏に対する告発が
明らかになるのは初めて。
告発状によると、蓮舫氏は１７歳だった昭和６０年１月に日本国籍を取得。
国籍法に基づき、２２歳になった平成元年１１月２８日までに日本国籍か台湾籍のいずれ
かを選択する義務があったにもかかわらず、選択の宣言をした今月７日まで怠った。
また、１６年７月の参院選（東京選挙区）に立候補する際、国籍選択の義務を果たして
いないにもかかわらず、選挙公報に「１９８５年、台湾籍から帰化」と記載して虚偽の
事実を公表したとしている。
岡代表らは告発状で「本来であればこの事実（蓮舫氏の二重国籍）を知った有権者の
投票による当選はなかった可能性が十分あり、当時の選挙管理委員会と有権者を欺いた」
と主張している。
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1475835341/l50
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1426835939/l50
就職失敗したからヤクザになろうと思う
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1339049179/l50
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『俺はＩＴ業界・企業ランキング上位の東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）に
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／ト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {ｴ,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも 何が何だか わからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ なりそうだった…
/'ｴr -―一ｧ‐ﾞＴｴ '"ｴ ／::::／-‐ ＼ 優良企業とかＩＴ業界の楽園とか
/ // 广ｨｴ /' ／:::::／ｴ￣｀ヽ ⌒ヽ そんな会社じゃ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... もっと恐ろしいもの 現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…
東京コンピュータサービス株式会社
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/ ttp://jump.5ch.net/?http://ero-exp.com/archives/1693 寝取られ彼女のエロ体験談まとめ
ttp://jump.5ch.net/?http://netorare-taiken.com/archives/24173354.html ttp://jump.5ch.net/?http://tokyo-high-class.com/2605 ttp://jump.5ch.net/?http://本当にあったエッチな話.com/4613 どこからも採用してもらえなかったところをかき集めて採用されたくせに
一部上場とか大企業という見せかけで勘違い
入社してもろくに教育もされないから
むしろ新卒の時より他社の若手と絶望的な差がつく
という若手がほとんどだろうが外に目を向けるだけ他よりマシ
1-2年目なら辛うじて取り返しがつくから頑張れよ
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1478526442/
ttp://jump.5ch.net/?http://blog.livedoor.jp/ninji/archives/37053694.html ヤクザの情婦 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sportsclub/1464441872/l50
えっちねた板
(( ；ﾟДﾟ))ヤクザの情婦にされた妻(( ；ﾟДﾟ))No13 [無断転載禁止]©bbspink.com
ttp://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1470313416/l50 (( ；ﾟДﾟ))ヤクザの情婦にされた妻(( ；ﾟДﾟ))No12 [転載禁止]©bbspink.com
ttp://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1435879242/l50 就職板
就職失敗したからヤクザになろうと思う
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1339049179/l50
風俗グループの人事採用担当者です [転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1426835939/l50
中卒でシャブ中の刺青モンの刑務所上がりが公認会計士合格WW [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1478439639/l50
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・遊んでいても大金が入る
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる
何よりもプログラム作らないで大儲けしてる
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1470054630/
スナックのママが客に犯されてしまうやつ。（ＡＶ女優の風間ゆみ）
思わず、俺が普段行きつけのスナックのママを思い出してしまう。
そこのママは偶に客におっぱいを触られまくっている。
俺は、その客が居ない時に”嫌なら毅然と拒否れば良いじゃん！”
って言ったのだがママは、
”そうなんだけど、あのお客さんはお金を使ってくれるの。
だから辛いし嫌だけど我慢してるの”
って悲しい顔して言っていた。
俺はそのママのセリフで興奮してしまったよ。
ママが客におっぱい触られてるのを見た時も興奮したけどｗ
ママさんは４０近い女性だけどエロくておっぱいが大きいから
余計に酔客に触られるのだと思う。（本人曰くＨカプとの事）
俺だって本音は触りまくりたいって思ってる。（ママには言えないけどｗ）
ママは抵抗もせず黙って触られまくってるから余計に客は増長するのだろう。
ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/l50
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千～１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：9.8年（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/） 平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
自社製品の有無：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html） 製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
SI会社のみなさん
こんなのが近づいて来たら要注意
恥ずかしい写真撮られて、強請られますよぉ～
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html -> New 北朝鮮の工作員は２ｃｈから出ていけ！
ついでに日本からも出ていけ！
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 逆にそうでない人は動かない方がいいかもね。
ぷかちょうクラスでニセンマンだってさ
50歳で定年解雇だから永遠てことはない
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ ttp://jump.5ch.net/?http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161130-00515316-shincho-pol 三原じゅん子、夫と元カレを税金で養う公私混同 年800万円ほどの給与
出たな！ＴＣＳの工作員ｗ
ttp://jump.5ch.net/?https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%89%E5%8A%B9%E6%9E%9C ストライサンド効果（ストライサンドこうか、英語: Streisand effect）は、
ある情報を隠蔽したり除去しようとしたりする努力が、
かえってその情報を広い範囲に拡散させてしまう結果をもたらす現象をいい、
インターネット・ミーム（インターネット上の流行語）となっている。
また、元々、誰も気に留めたり気づかれていなかったにも関わらず、
その事実を知る利害関係者などが隠蔽や除去を試みた結果、
「ここに知られたくない秘密がありますよ」と逆に広く宣伝してしまうことになる。
このような試みによって、元情報を一つ削除できたとしても、
インターネット上の検索サイトのキャッシュなどに至るまで、
多くの痕跡を完全に削除することは困難であるから、
面白半分の人間や興味を持った人間、利害関係者などがそれを探し当て、
そのコピーが再び拡散することになる。「消すと増える」とも言われる。
相手に一回譲ってもうたら、今度は自分が譲るねん。
そうやって、うまいこと回っていくねんけど、
『朝鮮人ら』は違う。
一回譲ったら、つけこんできて、
こっちはずっと譲らなあかん羽目になる。
それでも『朝鮮人ら』は平気なんや。
カドたてんとことおもて譲り合うのは、日本人同士だけにしとき。
そうせんと、『朝鮮人ら』につけこまれて、
『ひさしを貸して母屋を盗られて』日本が
のうなってしまうからな。
「嫌われることばかりをしてる人を嫌うのは、差別やない。
差別、差別と印籠のように突き出してくる人間こそ 卑怯者の差別者なんよ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：412.3万円（ソースはジョブダイレクト キーワード：ＴＣＳで検索）
生涯年収：推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/） 平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html） 製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） ※ 東京コンピュータサービスとＴＣＳのキーワードの違いで検索結果が異なる。
東京コンピュータサービスだと平均年収405.5万円と表示される
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収はもっと下がる
した求人の年収相場は309～502万円（月収：25.8～41.8万円）、平均が
405.5万円（月収：33.8万円）です。
ソース↓
東京コンピュータサービスの求人・転職・仕事情報｜ジョブダイレクト
ttp://jump.5ch.net/?http://www.jobdirect.jp/word/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9/1?search_word=1 ジョブダイレクトに掲載している「ＴＣＳ」でヒット
した求人の年収相場は294～531万円（月収：24.5～44.3万円）、平均が
412.3万円（月収：34.4万円）です。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.jobdirect.jp/word/%EF%BC%B4%EF%BC%A3%EF%BC%B3/1?search_word=1 （称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト）
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/） 平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html） 製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） ※ 東京コンピュータサービスとＴＣＳのキーワードの違いで検索結果が異なる。
東京コンピュータサービスだと平均年収405.5万円と表示される
平均年収はその２つの検索結果を記載した
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
リツアンSTC お仕事案件
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ ttp://jump.5ch.net/?http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/ ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856 ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.npoposse.jp/ 富士ソフトの野沢一族の負けてるじゃん。
北に送金してる場合じゃないぞｗ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員 行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資 本 金：262億28万円（東証一部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
自社製品の有無：有り
（筆グルメ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html） 製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
ttp://jump.5ch.net/?http://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html ttp://jump.5ch.net/?https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html ・富士ソフト秋葉原ビル
ttp://jump.5ch.net/?http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/ ttp://jump.5ch.net/?http://www.office-tsushin.com/interview/55/ ・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
ttp://jump.5ch.net/?http://www.g-mark.org/award/describe/28285 日韓通貨スワップ再開に断固反対！
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/3OBnTB 慰安婦問題の日韓合意に絶対反対します！
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/Fdy3ik 口座借り
3重帳簿
通名 本名 名義違いの秘密口座多数
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ ttp://jump.5ch.net/?http://www.ikedahayato.com/20141203/17920153.html 高単価・省エネのエンジニア案件を全力サポート「PROSheet」
ttp://jump.5ch.net/?https://prosheet.jp/?r=Ik09182; スクリーンショット 2014 10 29 15 54 05
こちらはハイスキルなエンジニアの方々に、短時間で高単価の案件を紹介するマッチングサイト。
「週3日の勤務で報酬40万円」など、魅力的な案件にコンタクトできます。
中の人のお話を伺ったことがあるのですが、ものすごい人力でサポートしていて好感が持てました。
契約者の方は「freee」「Bizer」などなどのサービスを福利厚生として利用できるというメリットも。
これすげえ。めっちゃ儲かるぜ。ITは受けてみろよ。
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田？
こんなので年収1000万らしい
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ それはメーカーだろｗ
意味が分からん、
分かるように説明汁。
ヨーロッパの美意識だな。
ttp://jump.5ch.net/?http://world-fusigi.net/archives/8526545.html ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
ttp://jump.5ch.net/?http://www.scienceplus2ch.com/archives/5322371.html 【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
ttp://jump.5ch.net/?http://college2ch.blomaga.jp/articles/173256.html ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
ttp://jump.5ch.net/?http://alfalfalfa.com/articles/159495.html 『徳山』・『金山』・『高山』
★在日に多い一文字名
『正』・『圭』・『雅』
★広島県内の在日比率の高い市町村
1位.府中町 2位.広島市 3位.海田町
4位.大竹市 5位.東広島市 6位.安芸高田市
上記市町村に在住で『徳山正』や『金山圭』って
バレバレな通名の奴は居ないだろうｗいたら確実に在日ｗ
確かに左右対称だな。
そして確実に半島の血を引いているの確定だｗ
髙山 芳之 ３３．７９％（所有株式数 152,076株）
豊栄実業 ３３．５８％（所有株式数 151,120株）
髙山 正大 ３１．０７％（所有株式数 139,804株）
髙山 和子 １．５６％（所有株式数 7,000株）
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：20億5300万
連結売上高：31億5100万
平均年収：408万5674円
生涯年収：1億8345万3124円（中卒＆高卒レベル）
平均勤続年数：4.7年
平均年齢：34.1歳
単体従業員数：350人
連結従業員数：470名
単体年間売上単価：586万5714円
連結年間売上単価：670万4255円
単体月間売上単価：48万8809円
連結月間売上単価：55万8687円
資 本 金：8000万円（JASDAQ上場）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り（グループ会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） （称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：
ttp://jump.5ch.net/?http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html） 平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：
ttp://jump.5ch.net/?http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829） 平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
ttp://jump.5ch.net/?http://black.kotaete-net.com/pci%e3%82%bd%e3%83%aa%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%ba%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be-%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%83%bd%e6%b1%9f%e6%9d%b1%e5%8c%ba/ 2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
ttp://jump.5ch.net/?http://www.shachotalk.jp/talk/20151110 主な内容
１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現
ttp://jump.5ch.net/?http://imepic.jp/20170115/473440 ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483751999/l50
◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475370242/l50
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.andor.co.jp/product/index.html） 製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 2億4,400万円（セコニック）
連結売上高：90億6,500万円
平均年収：586万1,000円
生涯年収：1億8,784万9,903円（高卒レベル）
平均勤続年数：1.2年（事業会社のデータが無い為、事業会社の平均は不明）
平均年齢：47.7歳
単体従業員数：18人（セコニックＨＤ単体）
連結従業員数：477名（平成28年3月31日現在）
単体年間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結年間売上単価：1,900万4,192円
単体月間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結月間売上単価：158万3,682円
資 本 金：16億900万円（東証２部上場 業種：機械 ）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品情報：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html） 製造（工場）部門：有り（中国の現地法人が製造）
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
（セコムの連結子会社）
単体売上高：367億円(2016年3月期）
平均年収：602万5,066円（親会社セコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル（旧・国家Ⅲ））
平均勤続年数：15.3年
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円
資 本 金：14億6,880万円（未上場 業種：情報・通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り（全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：
ttp://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） ※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ
在籍出向の形となっている為にセコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
それマジかよ！！？
手取り１３万ってＴＣＳの残業無しの手取りじゃん。
しかも１００ｈもの錆残って.....
精神やられて鬱になるか、自殺するか、はたまた過労死か。
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：59億690万5,000円
連結売上高：60億2,436万5,000円
平均年収：405万4,000円
生涯年収：1億4,590万6,941円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：13.4年
平均年齢：41.4歳
単体従業員数：106名（2016/3/31現在）
（社員数内訳：産業機械関連事業98名、太陽光関連事業8名、特務職社員8名除く）
連結従業員数：130名（2016/3/31現在 連結ベース）
（社員数内訳：産業機械関連事業122名、太陽光関連事業8名、特務職社員8名除く）
単体年間売上単価：5,572万5,518円
連結年間売上単価：4,634万1,269円
単体月間売上単価： 464万3,793円
連結月間売上単価： 386万1,772円
資 本 金：14億1,405万9,000円（東証２部上場 業種：機械）
請負事業（客先）：無し（機械メーカー）
受託開発センター：無し（機械メーカー）
データセンター：無し（機械メーカー）
コールセンター：無し（機械メーカー）
自社製品の有無：有り
（製品情報：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/） 製造（工場）部門：有り
・イプロス製造業、足利工場：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.ipros.jp/company/detail/309634 自社ビルの有無：有り
１．
ttp://jump.5ch.net/?http://www.homemate-research-company.com/dtl/00006360964/ ２．
ttp://jump.5ch.net/?http://www.homemate-research-company.com/dtl/00006360964/imagelist/ しかもだ、試用期間半年→契約社員→正社員 という構図。
数年、契約社員のままっていうのもいるらしい。こんなところでも2次面接→最終面接まで普通にあったからな。
ちなみに、北部通信は福島の企業。
ハロワの常連+回転求人
それは悲惨だな。
よくそんな会社の正社員になろうなんて思うよな。
福島の方は仕事が無いのかな？
だとしたら応募者の足元を見てるって事だから悪徳だな。
ＴＣＳグループでも凸の意気は余りかかってないのでは？
ここの社長の独断と偏見でそう言った採用方法をしてるのではと思える。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ 坂本勝実
渡邉美記
大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 51億3,360万円（日本コンベヤ）
連結売上高：101億8,577万円
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
平均年収：638万9,000円（ソース↓：年収ガイド、年収ハッカー）
・
ttp://jump.5ch.net/?http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6375 ・
ttp://jump.5ch.net/?http://nenshuhacker.jp/company/detail/6375/ 生涯年収：2億2166万5576円（ 高卒 一般職レベル（旧・国家Ⅱ））
平均勤続年数：13.9年（ソース：年収ガイド）
平均年齢：43.3歳（ソース：年収ガイド）
単体従業員数：91名（日本ｺﾝﾍﾞﾔの人数 NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは不明（数名と推定））
連結従業員数：286名（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ含む）
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
単体年間売上単価： 5,641万3,186円（日本コンベヤ）
連結年間売上単価：3,561万4,580円
単体月間売上単価：470万1,098円（日本コンベヤ）
連結月間売上単価： 296万7,881円
資 本 金：38億円（東証１部上場 業種：機械）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
受託開発センター：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html） （ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.nhps.co.jp/products/index.html） 製造（工場）部門：有り
（大阪本部、姫路工場：
ttp://www.conveyor.co.jp/about/map.jpg） 自社ビルの有無：有り（大阪本部と姫路工場 ※本社は賃貸）
（本社所在地：東京都千代田区鍛冶町一丁目7番7号 ヒルトップ神田ビル３F）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/） 平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html） 製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） ※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 51億3,360万円（日本コンベヤ）
連結売上高：101億8,577万円
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
平均年収：638万9,000円（ソース↓：年収ガイド、年収ハッカー）
・
ttp://jump.5ch.net/?http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6375 ・
ttp://jump.5ch.net/?http://nenshuhacker.jp/company/detail/6375/ 生涯年収：2億2166万5576円（ 高卒 一般職レベル（旧・国家Ⅲ））
平均勤続年数：13.9年（ソース：年収ガイド）
平均年齢：43.3歳（ソース：年収ガイド）
単体従業員数：91名（日本ｺﾝﾍﾞﾔの人数 NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは不明（数名と推定））
連結従業員数：286名（NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ含む）
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ、ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ、ｴﾇｴｲﾁｻｰﾋﾞｽ、NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、日本ｺﾝﾍﾞﾔﾍﾞﾄﾅﾑ）
単体年間売上単価： 5,641万3,186円（日本コンベヤ）
連結年間売上単価：3,561万4,580円
単体月間売上単価：470万1,098円（日本コンベヤ）
連結月間売上単価： 296万7,881円
資 本 金：38億円（東証１部上場 業種：機械）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
受託開発センター：有り（NCｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（日本ｺﾝﾍﾞﾔ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html） （ｴﾇｴｲﾁﾊﾟｰｷﾝｸﾞｼｽﾃﾑｽﾞ：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.nhps.co.jp/products/index.html） 製造（工場）部門：有り
（大阪本部、姫路工場：
ttp://www.conveyor.co.jp/about/map.jpg） 自社ビルの有無：有り（大阪本部と姫路工場 ※本社は賃貸）
（本社所在地：東京都千代田区鍛冶町一丁目7番7号 ヒルトップ神田ビル３F）
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績）
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8千円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定１０年程度）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1千111円（去年度 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（去年度 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://central-eng.co.jp/products/index.html） 製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
※エンジニアの稼働率９９％
※他にリスクマネージメントとしてコンビニのローソンのフランチャイズ
で経営しており、現在１５店舗
Ｊｒ達では経営は無理か？
３本の矢の例えで力を合わせてってＪｒ達に言ってるかもよｗ
TCSFSI になるか
FSITCS になるか
見ものだなｗｗｗ
こうなったら、悪の枢軸の４社が合併すれば良いｗ
ＴＣＳ，富士ソフト、トラコス、ＰＣＩの４社合わせたら
何とか独立系No1になれるんじゃないか？
多分、ＳＣＳＫの売上を超えると思うぞ。
ＩＴホールディングスには敵わないかも知れないがな。
どうせ４社の創業者達は強欲でワンマンだからお互いに引かないだろう。
だから４社を統括する共同出資の持ち株会社を立ち上げれば良いｗ
富士東京トラコスＰＣＩホールディングス。
略して、ＦＴＴＰ‐ＨＤ。
Ｆ：富士ソフト
Ｔ：ＴＣＳ
Ｔ：トラコス
Ｐ：ＰＣＩ
ＦＴＴＰホールディングスの株主構成
富士ソフト：２５％
ＴＣＳ‐ＨＤ：２５％
トラコス：２５％
ＰＣＩ‐ＨＤ：２５％
これなら４社平等で文句も出ないだろうｗ
あーってかｗ
他3社>えぇ～死んじゃうよ
ウェブスターがいいよ
また北からの暗号電文ｗ
正男を暗殺したから充分だろ
確かにｗｗｗ 大手4社の中でここが一番安いからな
4社の平均を足して4で割るのはどうよ？
それだったら大分マシになると思うぞｗ
ＴＣＳの３分の１以下の離職率だ。
平均年収：655万2000円
生涯年収：2億1798万6456円
平均勤続年数：15.9年
平均年齢：48.8歳
従業員数：122人
大卒初任給：20.5万円
内定者数：28人(男：25 女：3)
中途採用者数：30人
最近は大量リストラしたとか聞かないけど
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
君はどうしてその伊藤って人だって分ったの？
ttp://jump.5ch.net/?http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&rt=nocnt やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08
2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。
今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。
１．体験談：1人客先常駐で適応障害に
２．客先常駐の実態
３．「ピンハネ」の構造
中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55％引かれた額で入っています。
そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。
４．二重派遣偽装請負の実態
偽装請負ではない現場を見たことがありません。
派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。
同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。
５．技術力の停滞とスキルミスマッチ
裏山
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=CtiacppR5dk 9:27人工衛星（確実な部分）
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=-Ls8O7jjK1A 残業が無いとホントにナマポレベルっすよｗ
ナマポだと病院代も掛からない等の特権があるのでナマポの
方がマシ全然マシかも知れません
ナマポはボーナスが無いですけど働かなくて済みますからね
隠れて気が向いた時にバイトすればＴＣＳのボーナス分くらい
は軽く稼げてしまいますねｗ
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856 ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
ttp://jump.5ch.net/?http://www.npoposse.jp/ リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/ なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/pdPZZW リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/q5szUV F氏がクライアントの正社員に決まった
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/UxrQaX 派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6 プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として
勤務してもらっています。彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく
残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金
（請求金額）などが掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
リツアンSTC お仕事案件
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ 本当なの？？
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/RB0asw 692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
今月末で退職ですか？
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：
ttp://jump.5ch.net/?https://doda.jp/z/job/3000780309/） 平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（
ttp://jump.5ch.net/?https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa） 請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/spirit） （製品情報２：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8） （製品情報３：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html） 製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/office#cont04 ・横浜工場ビル画像２：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/office ※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗
もう北の暗号電文は無視するとさｗ
ＴＣＳの金は俺だけの物だと社長がおっしゃられてます
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meiunion.org/） 請負事業（客先）：有り（売上の94％が派遣事業、請負事業は僅か2.7％）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html 単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meiunion.org/） 請負事業（客先）：有り（売上高の846億1400万円（96.3％）が派遣事業）
（ｿﾘｭｰｼｮﾝ事業 売上高 20億500万円（僅か2.3％） 営業利益 6900万円 残り1.7％は紹介事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
ttp://jump.5ch.net/?http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html ※神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地へ
日進テクノセンターは休眠施設の為に売却
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
ｊ
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/f1/1486857047/l50
Ｆカップで足りるか？
満足出来ない？
どうすんの、誠意みせろ
自白したら？言えよ！私は幼稚園児です、おとおさんごめんなさいって
拇印押すから親指出して
なんだ何だ？新らしい荒らしの手法か？
2億4,228万3,019円 富士ソフト
2億2,750万0,298円 メイテック
2億2,000万0,000円 ＰＣＩホールディングス
1億9,769万2,733円 アルプス技研
1億9,083万5,025円 テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円 トランスコスモス
1億6,248万8,000円 セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円 ＶＳＮ
1億5,538万2,000円 東京コンピュータサービス
1億4,489万4,000円 フォーラムエンジニアリング
お金が無くて身動きが取れない状態で…
家賃の滞納でしびれを切らされて、明後日までにとりあえず5万円を用意しなければいけなくなりました。
借金漬けでこないだ債務整理をしたばかりなのでこれ以上貸してくれる所がありません。
日本語が苦手でどこも雇ってくれません。
友達からも無理だと言われました。
この先支払いが困難なので返せるアテがないです。虫のいい話なのは重々承知の上で、もしゆずってくれる方がいればよろしくお願いします。
ここにも伊藤氏が...
商号を 株式会社テクノ・セブン に変更。
2017/4/1アイレックスシステム株式会社は株式会社アイレックスと
合併し商号を 株式会社アイレックス に変更。
2017/4/1キャデム株式会社はアンドール株式会社と合併し商号を
アンドール株式会社 に変更。
2017/4/1ナレッジウェア株式会社はコンピュートロン株式会社と合併し
商号を コンピュートロン株式会社 に変更。
2017/4/1オープンシステムテクノロジー株式会社は
インターネットウェア株式会社と合併し商号を
インターネットウェア株式会社 に変更。
世の中変わったな・・・
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726
イキまくっても犯しつづけてヤる
夏希みなみ
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://jump.5ch.net/?http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf そうだよ 賞与を出したくないから強引に赤字の会社と
合併させて払いたくない、或いは払えない言い訳、正当な理由を
作る為に各社を合併させたのでは？と言う噂がある
なるほど、そういうウラがあったのか。
相変わらず姑息なジジィだな、馬鹿山は・・・
ほんと姑息な人だよ
凸は損して得取れって事を知らない
入るならメーカーかメー子、或いはユーザー系企業かユー子だよ
独立系でマシな会社はほんと少ないと思う
○：独立系でマシな会社はないと思う
ＳＣＳＫはどう？
ＳＣＳＫはもう独立系じゃなくなったんだったな
店にＳＣＳＫのジェネラルマネージャーをキャッチしたのだが、
俺がＩＴ業界だって事で気に入って貰えて、それから
ちょくちょく来るようになって今では常連になって貰えた
まあ、女でなく俺が同じ業界だからＩＴの話が出来るって事で
来てくれてるのから、その人が来たら俺が席に付かないと
ならないのだが、毎回１０万位は使ってくれているから有り難いね
だが、それでも新卒は大量に入社する
ネットの時代になってだいぶ時が経つが情報弱者は
何時の時代も情報弱者だって事だな
ノーサイン？
ノーサイズ？
別名”悪の枢軸”
独立系は基本的にダメだよ
そんなユー子に惚れました♪
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6 リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。正社員での採用のチャンスがあれば、
どんどん頑張ってくれといいます。これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、
それは全然違うことです。リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を就活の新しい手段に
してほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
派遣労働者のスキアップについて。誤解を招くこと承知で申し上げると、私はサラリーマン時代から派遣会社によるエンジニア教育には
疑問を持っておりました。派遣会社による社員研修は、本当にエンジニアのスキルアップの機会になっているのかどうか懐疑的でした。
私が以前に勤めていた大手の技術系派遣会社では、社会人マナーなどを教える人間力研修、基礎的な知識を再確認する技術研修の
２つの社内研修が存在しておりました。ただ、この社員研修は、参加者のエンジニアからはあまり評判がいいものではなく、
休日を返上してまで受講するレベルではないと再三に渡って指摘を受けていたのを記憶しております。
ＴＣＳの社員ならリツアンに転職した方が良いかもなｗ
そりゃ言えるなｗ
少しでもマシなブラックに移るしかないのだ
結局は負の連鎖ブラックから抜け出せない
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ait.co.jp/ ttp://jump.5ch.net/?https://www.sra.co.jp/ ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ 部長クラスでも７００万程度みたいだからな...
課長から管理職になるから残業手当が無くなる
その代わりに管理職の手当てが付く
しかし、管理職手当と言っても１０万も支給されるわけではない
課長代理までは残業手当が付くから残業を
５０ｈだとか８０ｈ残業すれば課長代理の方が年収高いかもな
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99 ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
フルタイムでだぜ
働いても最低限の生活も出来ないって事だ
課長になるとかなり年収減るって聞いたけど
ttp://jump.5ch.net/?https://togetter.com/li/1115191 いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
ttp://jump.5ch.net/?http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html 派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ 確かに４０ｈじゃ年収は下がるかもな
精々４００万程度か？
一人も増えていないな。つまり、１００名くらいは退職したって事か？
なのにハロワの求人票には退職者数が...
確かに凸はその辺は徹底してるな
だからこそTCSが潰れずに存続している
ttp://jump.5ch.net/?https://togetter.com/li/1115191 なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
ttp://jump.5ch.net/?https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html 人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 ～ 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 ～
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf 5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ 知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/ 「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/ 新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/ 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856 ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
POSSE（ポッセ）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.npoposse.jp/ 正社員として就職したと思ったら
大手ソフト会社に派遣され
大手ソフト会社の社員様の指揮命令下で仕事
社員なのだから深夜まで残業するのは当たり前
年齢が上がると現場が決まりにくくなる
待機になると解雇・失業リスク
なんじゃこりゃああああああああああああああああああああ！
ここも社名名乗れない現場が多いのか？
ブラックとはいえ大手なのに
みずほ案件は富士ソフトじゃなかった？
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50
1名以上募集
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/3940/ 給与～800,000円
仕事概略 【愛知県 名古屋市】IT分野／Javaでのサーバーサイドエンジニア
仕事詳細
アプリのWebAPI開発、クライアント企業向け管理画面の開発、学生向けマイページなどWebサービスの開発です。
JAVAを用いた開発業務がメインです。
※若手経験者歓迎の人気案件です。
勤務時間
9：00～18：00
休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
・Java、Java Scriptでの開発経験
・プログラム開発経験者
【尚可】
・Javaでの開発経験が2年以上ある方
・サーバー運用経験者
給与 今案件の給与見込みとしましては、～800,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ 手軽に給与査定！LINE給与査定サービスをはじめました！
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/infomation/6597/ いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/line LINE給与査定サービスの概要
＜サービス内容＞
LINEで３つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
＜メリット＞
（１）簡単： LINEで３つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
（２）匿名： 歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
（３）正確： 数千件の案件に携わり的中精度90％以上を誇るエキスパートがお答えします
＜こんな方におすすめです＞
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
ITの仕事もたくさんあるよ。
おいどこぞの派遣会社の内勤の社員。
有給の取得や退職を妨害したり、社員を派遣先から全員引き上げるなどの小賢しい脅しはするなよ。
いつ誰がお前らとの会話を無断でスマホに録音してるかわからねえぞ。無断で会話を録音するのは別に違法じゃねえからな。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 弁護士ドットコムニュース
たかの友梨社長「圧迫発言」を謝罪 「残業代未払い」の告発めぐり（リリース全文）
ttp://jump.5ch.net/?https://www.bengo4.com/other/1146/1307/n_2129/ 【音声公開】 たかの友梨社長の従業員への「圧迫発言」
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=d-_SB6IC2yw 発言にはご用心。
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,935億3,500万円（2017年度3月期 前年度1,791億700万円）
連結売上高：2,423億1,400万円（2017年度3月期 前年度2,246億500万円）
平均年収：453万4,457円（前年度450万7,158円）
生涯年収：1億7,631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヵ月（ブラック偏差値69にランキング）
平均年齢：35歳11ヵ月
単体従業員数：9,525名(2017年3月末現在 前年度9,474名(2016年9月末現在))
連結従業員数：18,607名(国内:10,793名、海外:7,814名 2017年3月末現在）
（前年度17,994名(国内:10,746名、海外:7,248名 2016年9月末現在)）
単体年間売上単価：2031万8,635円(前年度1890万5,108円)
連結年間売上単価：1302万2,733円(前年度1248万2,216円）
単体月間売上単価： 169万3,219円(前年度157万5,425円）
連結月間売上単価： 108万5,227円(前年度104万0,184円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数8104名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://bb-building.net/tokyo/deta/572.html） ttp://jump.5ch.net/?https://www.ryukke.com/?p=5582 リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件（※2017年3月現在）
・関東以外での案件数 約1500案件（※2017年3月現在）
・エンジニアの平均年齢 約33歳（※2017年3月現在）
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1～3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。
案件たくさんあるじゃないか。
有効求人倍率も上がり、人手も不足した世の中で
新卒でここに入社する人なんているのぉ？
いるとしたらどんな人？
学生時代に合コンだヤリコンと、女と遊ぶことしか考えてない奴で
当然ながら真面目に勉強なんてしていないから成績が悪い。
そして、勉強していない学生の周りには基本的に類友で、
成績の悪い連中しかおらず、ＤＱＮなグループを形成している。
だから余計に情報弱者になってしまう。
そう言った学生達はＴＣＳには簡単に騙されてしまうのさｗ
独立系大手ＩＴで、グループ傘下に７社もの上場企業を擁し
その中核会社がＴＣＳだから頭の悪い学生は大手に入れたと
大喜びで入社する結果となってしまう。
ってか難民救済所だなｗ
独立系よりも雇用の安定あるぞ
ヤマトシステム開発ってどう？ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1496068850/l50
【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：283億円(2017年3月期実績 前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期実績 前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/） 平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
連結従業員数：11,000名(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名(平成29年4月現在）
単体年間売上単価：1,347万6,190円(前年度1,319万476円）
連結年間売上単価：1,023万9,090(前年度939万3,272円）
単体月間売上単価： 112万3,015円(前年度109万9,206円）
連結月間売上単価： 85万3,257円(前年度78万2,772円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html） 製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：
ttp://jump.5ch.net/?http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） ※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://jump.5ch.net/?http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/job/ 未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
ttp://jump.5ch.net/?http://ritsuan.com/blog/1822/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
ttp://jump.5ch.net/?https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 何せＴＣＳの年収ときたら...
更に生涯年収は中卒以下の１億５千万代ｗ
(50-22)x350でいくらよ
1億なんてそんなそんな
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1376219243/l20
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1376219243/71
ttp://jump.5ch.net/?http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/062800869/ エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。
例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
「転職で年収倍増」という果実を得た格好だ。
売り手市場のエンジニアが“年収倍々ゲーム”を謳歌――。こんなケースは少なくない。
山野大輔氏（仮名、33歳）は、クラウドサービスやIoT（Internet of Things）の分野に詳しいSEで、
転職後の年収1400万円を稼ぐ。転職前の2倍弱の数字である。山野氏は、「システムインテグレータやITコンサルティングの大手は、
優れたエンジニアの採用に積極的で、得意なITスキルが一つでもあれば、有利な条件で転職できる」と話す。
優れたエンジニアの獲得競争は様々な業界で激しくなっている。自動車産業では自動運転車、製造業ではIoTサービス、
建築・土木業界では「i-Construction（アイ・コンストラクション）」の実現に向けて、AI（人工知能）やIoT、
ビッグデータ分析など先進技術に強い人材を求めている。
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
ttp://jump.5ch.net/?http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
日本経済新聞
ttp://jump.5ch.net/?http://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i 労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
だったらリツアンにでも転職すれば？ｗｗｗ
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/ebERCZ 年収1030万円
ITプロジェクトマネージャー職
43歳/経験10年
・請求単価：100万円/月極
・時間外平均：25h～40h
・社員区分：プロ契約
（セコムの連結子会社）
単体売上高：３８４億円(2016年3月期/前期３６７億円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳）
単体従業員数：961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価：3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円）
単体月間売上単価：332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：
ttp://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） ※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
(但し、情報システム職は基本給は現業と異なり高く設定されている）
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/072600312/072700004/4-1.jpg （単価はＴＣＳに比べて激安だけどｗ）
TCS-HD 売上高 1,126億0,300万円
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ-HD 売上高 1,000億9.500万円
このままでは富士ソフトに追いつくどころか
テクノプロにすら追い越されるぞ！
ＴＣＳの凸社長なにやってんの！
ttp://jump.5ch.net/?https://employment.en-japan.com/desc_823575/?aroute=3&PK=1691EF 日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ エクラアシスト Part 4
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1502608868/
TCSだって大学さえ出てれば誰でも入れるぜ
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/motenai/1499415257/
IT業界のドン・キホーテｗ
ttp://jump.5ch.net/?https://employment.en-japan.com/desc_823575/?aroute=3&PK=1691EF 日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
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ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ 東京コンピュータサービス
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発
日本人だとは言われているが在日だと言う噂もあるのも事実
やってる事は在日そのものだけどな
下手すると在日よりも遥かにエグイのがTCSかも知れない
仮に在日だとしても日本国籍を有してるから帰化してるから
一応は日本人と言う事にはなるな
業界の北朝鮮
なんだな
それほど酷い会社だって事なのさ
10年前に下の記事のようなことがあったにも関わらず組織的に反省無しです。メーリスにも流してます。
ttp://jump.5ch.net/?http://keiei3.jugem.jp/?eid=1255 泥酔でPC紛失による顧客状態流出や残業揉み消しブラック事業部です。
調査してください。
スケジュール遅延
ITエンジニアの宿命ともいえるのが、「客先常駐」型の勤務です。
すなわち、自社内ではなくプロジェクトごとにユーザオフィス内で
働くスタイルです。
一方、客先常駐の反対が自社内勤務です。ほとんどのエンジニアが、
客先常駐型ではなくて、自社内勤務の方を好むことだと思いますが、
実態は、ITプロジェクトのほぼ大半が客先常駐である以上、客先常駐
として働くことは避けられません。
その理由としては次の通りです。
ITの現場はユーザのオフィスが大半
ITの仕事というのは、ユーザに特化したシステムを構築するというものです。
だから、建築の仕事がほぼすべて建築現場での業務であるのと同様、
ITの仕事はほぼすべてユーザのオフィスでの仕事となります。
大小のIT企業がありますが、どの会社も『受託を請けたい』と
思っていますが、実際に受託の仕事を請けることは出来ません。
その理由は大きく、
(1)技術面での不足、(2)資金面での不足です。
特に2番めの理由は深刻です。
受託では、納品後の検収まで入金がありません。会社に入金が
なくても、数カ月間、社員に給料を払うことができる会社だけが
受託を引き受けることができます。
逆に言えば、体力のない会社は受託を請けたくても請けることが
出来ないのです。
もちろん、会社の資金の問題だけでなく、受託を請けるのに必要な
エンジニアの技術が不足しており、お客さんと必要な交渉を行う
ことが出来ないという技術的な側面も大きな問題です。
ただこちらは、いざとなれば技術者を社外から受け入れるという
ことも可能です。
Webサイト作成など、小規模なプロジェクトであれば、自社内で開発の
後お客さんに納品というパターンもあります。
しかし、プロジェクトの規模が大きくなればなるほど、
ユーザのオフィスに常駐しての作業というパターンが多くなります。
●いくつかの会社で連携して作業を行う必要がある
●ハード(インフラ)の構築とアプリ開発で連携が必要な工程が増えた
●セキュリティー上、業務の持ち出しを禁止するユーザが増えた
といったケースが多くなり、結果としてユーザのオフィスに常駐しての
作業が大半ということになりました。
そのため、エンジニアの客先常駐が増えたのです。
エンドユーザから発注された案件を請けるのが元請会社。
その元請会社が必要なITエンジニアを直接雇用してプロジェクトを
進めれば、本来の請負の形になりそうなものですが、
現実はそうはなりません。これが、いわゆる『IT業界の闇』というべき、
IT業界のハイアラーキーです。
大きなプロジェクトを請け負った元請会社は、プロジェクトの上流の
部分を自社で手がけ、以降の実作業の部分は自社の社員では行わず、
全て(といっても過言ではない)、下請けの会社に任せます。
つまり、プロジェクトが大きくなっても自社の社員を増やさず、
必要な工数は下請け会社の社員で賄います。
理由は、社員の雇用にはリスクが伴うからです。
工数がかかる部分は下請けから人を集めることで人工を調整するのが
一般的なパターンです。
下請けの会社からみたら、『客先常駐』ということになります
上で述べたように、IT業界は客先常駐という形態になりやすい構造を
はらんでいます。
それでも客先常駐で働くのは嫌！というならば・・・？
1つは、元請として有名な、N●Tデー●、野●総研、富●通という
超一流企業を目指すことでしょう。ただしこうした企業は、
言うまでもなく入社までが超難関です。
また、専らプロジェクトを管理する側になるため、エンジニアとして
活躍したい方には業務内容が合わないかもしれません。
そこで少し考え方を変えてみましょう。
IT業界で客先常駐が避けられないのであれば、その中でも、
自分をどれだけスキルアップさせてくれるを重視して会社を見極めること。
自分がスキルアップすればユーザから重宝されます。
ユーザから認められれば、同じ現場で長く働くことにつながりますし
自社のエンジニアの増員にもつながります。
そのためには、しっかりスキルアップを図ることができる会社を探すことです。
その目安としてお勧めするのが次の会社です。
これは、受託業務で働くというよりも、会社の体力をみるためのものと
考えてください。受託を行っているということは、
ある程度の会社の体力があるということです。
受託がメインでなくても構いません。
少しでも受託を行っているか、もしくは受託を行っていたという
会社だとよいでしょう。
●長期でチーム体制の現場を持っている会社
こちらも会社の体力の目安となります。そして、チーム体制の現場の
一番良い所は、同じ会社の社員からある程度のサポートを受けながら
業務をキャッチアップできるということ。そのため、スキルアップを
することが早く可能になります。
IT業界は、客先では自社の社員は自分だけということが少なくありません。
自分が十分にスキルがあれば、それでも良いかもしれませんが、
そうでない場合はハッキリ言って厳しいです。
スキルがなければ、ロースキルでもできる案件しか入れません。
ロースキルの案件に何年いても、成長は見込めません。
一方、自社の社員がいる現場であれば、サポートを受けながら
レベルの高い仕事に携われます。
チームで働くことで現場でのスキルの継承が行われるのです。
ただし問題は、その会社で持っている現場の情報が入社の前には
分かりにくいということ。もちろん面接で質問は出来ますが、
会社側としても、面接で詳しいな回答をしにくい事情もあります。
面接で十分な情報を得るのは難しいものです。
そんな時は、転職支援サービスのキャリアアドバイザー経由で情報を
入手するのもよいでしょう。個人では入手しにくい会社内の情報も、
転職支援サービスなら詳細に持っていることも多いです。
転職が成功するかどうかは、情報の量と質に大きく左右します。
エンジニアとしての自分の将来を考えるなら、転職支援サービスの
アドバイザーにまず相談してみることをお勧めします。
歴史と安定性が強みの、社員数2,100名のIT企業です
富士ソフトに売上も単価も負けています
企業ブランドでも負けています
もちろん年収でも負けていますね
ブラック度と離職率ではどっこいどっこいかなｗ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ ttp://jump.5ch.net/?http://chakuero.feti.club/%e3%80%8c%e6%81%a5%e3%81%9a%e3%81%8b%e3%81%97%e3%81%84%e3%81%a7%e3%81%99%e3%83%bb%e3%83%bb%e3%83%bb%e3%80%8d%e8%a1%97%e4%b8%ad%e3%81%a7%e8%a6%8b%e3%81%8b%e3%81%91%e3%81%9f%e3%83%91%e3%83%bc%e3%83%ab/ ブラック偏差値75
まだネットとかない時代だったので
評判とかわからなくていろいろ騙された感じだったな
そこん所を詳しく!!
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ 真っ昼間からブラインド下げっぱなし
気味悪かった
こちらのスキルの価値が低いように思わせ
買いたたこうとする
そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ
ttp://jump.5ch.net/?http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/ ＴＣＳの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか？ｗｗｗ
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰ法人エスティーエーでケンサク！
3重口座
3重帳簿不正会計
通名 本名 名義違いの秘密口座多数
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ 賞与は出ましたか？
2017/11/27株式会社ジェクシードの株式を買い増し11月21日付けで
関連会社となりました。
2017/9/1TCSホールディングス株式会社と株式会社ジェクシードの
共同出資によりジェクスシステムソリューションズ株式会社を設立
しました。
ソース↓
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-hd.jp/ 我が家のパソコンは16年目突入が決定しました
同じPCをCPUもハードディスクも交換せずに使うのか？
もちろん、モニターはCRTだよな？ｗ
しかし１６年とは凄いね
TCSの場合、ネタでなく真実としか思えない所が笑える
それ問題の解決にならないしｗ
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
3重口座
3重帳簿不正会計
通名 本名 名義違いの秘密口座多数
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/ ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ それじゃボーナス貰っても高級ソープ行けないねｗ
おはようございます、龍ちゃんです
ttp://jump.5ch.net/?http://blog.goo.ne.jp/2696021mk/e/f99b9044497589d71899854291bfb2a3 2018年は「人材争奪」の年になる
ttp://jump.5ch.net/?http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978 歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
ttp://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1515045472/ ユニシステム
すげー！！！！！
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
ttp://jump.5ch.net/?http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html 富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
ttp://jump.5ch.net/?http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html サイバーコム
ttp://jump.5ch.net/?http://www.cy-com.co.jp/products/index.html サイバネットシステム
ttp://jump.5ch.net/?http://www.cybernet.co.jp/lineup/ ヴィンクス（VINX）
ttp://jump.5ch.net/?http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html） テクノプロ自社製品（連結子会社エデルタ）
サクッと♪けんさくくん：
ttp://jump.5ch.net/?https://kensakukun.edelta.co.jp/ セントラルエンジニアリング自社製品
１：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/spirit） ２：
ttp://jump.5ch.net/?https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8） ３：
ttp://jump.5ch.net/?http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html） ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://syswave.jp/system-products ・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：
ttp://jump.5ch.net/?http://syswave.jp/soft-products 詐欺だよなｗ
そりゃ凄いよNTTはなｗ
