ttp://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422621294/
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
他部署の社内情報もここから収集する
ここはGMAXに次ぐ第2の掲示板であり
部課長・役員もご覧になっている
裏の内部通報窓口だと噂されているのだ
自社に適合するSIをお探しの一般企業の皆様に対しても貴重な情報
をお届け致してまいります。
特にシステム導入をご検討中の皆様に対しては重要な参考情報を
お届けし、価格や納期にこだわらず多角的視野にてSIや商品を
検討導入され、その結果、経営者および社員の方々の御成功に資すべく
努力させていただきますので今後何とぞよろしくお引立て下さいますよう
心からお願い申し上げます。
ブラック企業
ブラックバイト
ブラックホール
ブラックバス
全部黒いんだぜ会社
１）過大言い訳の有無
２）完璧なウソの有無
３）愚痴の過大言いすぎ
★強制は致しません。本人も守れませんので
親会社も錚々たるメンバーの資本が入ってる。
うらやましい。まだ健全で民主的なほうじゃない。傍からみれば。
ニッセイコムを再評価する話題をもっと作ろう
日立グループという日本屈指の企業グループと関わりがあるっていう強みだろ
うちはブラックじゃないんだから、そこはちゃんとアピールしないとな
取引先は全部大手だし
再評価？とんでもない勘違いだ。
傍から見て資本関係だけを見れば立派だというだけなんだぜ。
再評価されたかったらそれに見合う仕事をしろよな。
本来その為の改善のために２ｃｈを利用してるんじゃないの。
世のブラック企業にくらべりゃここの社員は幸せに見える。
改革の余地があるからね。
いたら本当にバカだ
それに取引先は全部が大手というわけじゃない。
平和で温和でみんな良い性格の会社だよ
確かに全部が大手じゃないけど優良企業ばっかり
信用調査もしっかりやってるからな
まあ社中ではどうか知らないが、そう見える事だけは認めてやろう。
悪く言えば、平和ボケしていて世間知らずな感じがするな。
いい客が多いのなら、甘やかされているって感じだ。
まぁ人が良いのかもしれないが恵まれてる証拠だ
お前こんなところで悪口言って何したいねん
それがタマタマきつい客にあったらボコボコにやられるわけだ。
性善説に立ってるせいか、警戒感がまったくない。
楽天的すぎて、先を読んで慎重に事を運ぶ気配が感じられない。
客ところへ行って全体の雰囲気や気配を読もうとする人が全くいない。
言いすぎて不快だろうが参考にしてくれ。
俺はNC社員だけどその指摘は一般化しすぎだ
そういう奴もいるだろうが
ただ今まで会ったSEの中ではそう見える。
あまりに他と違うから、御社全体で多少の違いはあるが総合的にみて
が多いような印象を受けてしまう。それを他のユーザーは他の御社SEをどう見るかが問題だが、
あれじゃ、例外的な事があったら頼りない気がする。
それに信用調査は企業の全体を示すわけじゃない。
一般社員がしっかり管理しているから常識的な信用上、優良企業の仲間に入って
いるという例もある。今後その管理体制を維持向上厳格化させる必要がある
てなワケで悪口を言ってるようだがこれが感想です。ネムイ。
デスマ？ご苦労さん。寝るわ。
淀屋橋に勤務してマジで正解。
通天閣ダイブでもいいぞ
気持ちよくな
わすかなミスで転落や下敷きで楽になるぞ。
御安全に。
部長クラスは軒並み1千万超えでブツブツ言ってるけど他の会社ならどれだけもらえると思ってるんだろうって思う
しかし部長以上が何人いるんだよ
部長なんか何してるかもわからんのに辞めさせたらいいのに
そのぶん若い人間に還元してほしいわ
勤務態度が悪いと報告してやる
爆発的同意！
それでいくしかないタイ
どこがいいの。
いい情報よりも悪い情報が多かったら逆転は時間の問題
膨大な過去ログも消えない。
それに見てる人は悪い暴露のほうに興味示す。
ネットの風評がおかしいことにみんなが気付いてきた証拠だろうな
NCは憂慮企業だからな明らかに
よい情報だけ出して悪い情報は隠ぺいするってか
隠ぺい体質で飼いならされた社畜の代表的発想だ
そうは行かないぞ
自分が書いた文章は見直すクセを付けようよ。
お子様じゃないんだからさ。
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
ところが私の電話番号、住所、両親の住居写真まで公開する嫌がらせアカウントの削除要求をしても一切応じない
ttps://twitter.com/tokai amada/status/668651186531102720 ツイッター社は、私への嫌がらせアカウントが携帯電話や住所など個人情報を勝手に晒し、悪意に満ちた根拠皆無の誹謗中傷を繰り返していることについて、
私が5年前から数十回の削除要求を出しているにもかかわらず完全無視を続けている理由を述べよ！
ttps://twitter.com/toka iamada/status/668650638910164992 私の個人情報を晒しているアカウントがありツイッターに20回程度の「報告」を提出しましたが完全に無視されています
「見落とし」など言い訳をさせないため30回程度の苦情と無視を繰り返すことで法的にツイッター社の悪意が証明できると考えます
ツイッタ本社メルアドをご存じの方教えてください
ttps://twitter.com/toka iamada/status/671976419413504000 今日は@ツイート メンションが朝から、ほとんど見られない状態です 返信不能になっています
昨日、ツイッター米国本社のメルアドを教えてくれと書いたせいかな
日本支社が、私の苦情、報告を完全に無視し続けているので、米国本社に解決を委ねます
ttps://twitter.com/toka iamada/status/672168490980106240 三菱商事の核ミサイル担当重役は安倍晋三の実兄、安倍寛信 三菱重工の重役でもあるらしい
これがフクイチで核弾頭ミサイルを製造していた疑惑がある 書けばツイッターで速攻削除されている
安倍晋三の兄が関与している三菱重工 核開発疑惑についていくつかツイートしたが、
反応がないから変だと思って、自分のタイムラインを調べてみたら、完全に削除されていた。
私のツイートで、安倍政権に都合の悪い情報は速攻削除されている これは驚いた ここまでやるのか
ttps://twitter.com/toka iamada/status/664017453324726272 契約外納期は守るな！
偽装請負指示には従うな！
【早死にする職業ベスト10】
1位 大手広告代理店の営業
2位 IT企業の下請けSE
3位 チェーン飲食店店長
4位 若手官僚
5位 病棟勤務の看護士
6位 タクシー運転手
7位 LCCの客室乗務員
8位 自衛官
9位 公立学校の教員
10位 トラック運転手
工程会議の捺印、業検資料の捺印
仕事するのは課長以下の役目だよ
>労基法違反なんて正論言ってたら会社もたへんし。
>安月給やとしてもそれに耐えて会社に貢献する人がいい社員やで。
うわあ。。。
そのおかしな点を労働者にしわ寄せが行くようにしてるからダメなんだと何故考えないんだろう。
役に立たん労働者がいるから上司や他の労働者が苦労してる現実をよ～く考えろ
下にだけ押し付けてんじゃねーよ。
他の部分も色々言いたい事はあるが…労働者から会社がどう評価されるの？ってのは考えた方がいいと思うよ。
自身と同じ考え方をする人の下で働きたいと、自分が若い時に思えるのかね？
しかも今みたいな世の中で、終身雇用なんてないのにさ。
はい上司にも責任はあるけどだから何？ 責任が軽くなるとでもお思いですか？ｗ てめーがしたミスで周りが迷惑してる事実に目むけろって言ってるだけや。発言からお前の無責任な性格が読み取れる。
公務員だろうが政治家だろうが上限関係はどこだってあるわ。法の下の平等はあくまで理念の話やからな。事実として、労働者は会社から選ばれる側やってこと、分かっとけ。甘ちゃん。
下は必死で作業して少しでも効率を上げ、上はそれでも足が出た分の工数を捻出する方法を模索するのが正しい責任の持ち方だろ？
思考停止してどうするんだ。
上は上なりの、下は下なりの仕事をせずに、上下関係で立場が上だからとふんぞり返ってるだけじゃ下はついて来ないし育たねーよ。
こんなのが本当に管理職だったらと思うとぞっとするよ。
誤字とかのあげ足取る気すら起こらないわ。
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
さあ、お前ら。これから場合によってはもっと地獄の鬼のごとく鞭をいれてやるからな
一流企業にいてチンタラできる幸福は他の人々の不幸や苦労と引き換えにやってくる
それをあがなう日が必ずやってくる。行くところは決まっている。
なんせこっちはたくさんの首がかかってるんだからな。
お前らに徹底的にやらせるためにどんな手段でも使うからな。
ＧＯサインも出てるようだしな。
2chだけで済まないかも知れないから覚悟しろ。
さあ試練へＧＯ！
地獄へＧＯ！！
気軽に何にも考えずに踏み込んで来たお前たちのせいだ。
出る時は骸骨になっているかも知れねえな。
自らを「ほめ殺す」結果になる。
Part7までで実質終わったと思われないようにして下さい。
ほめ殺し関連
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BB%E3%82%81%E6%AE%BA%E3%81%97 ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9A%87%E6%B0%91%E5%85%9A%E4%BA%8B%E4%BB%B6 かつて、システムの構築によって、不正を行う輩やその子分どもが
１，２年のうちに全員叩き出された事例があるが．．．．．
いくら何でも逆はないだろうと信じているｗｗｗ
スレ主さんありがとう。
プロパーさん達も何回も言っているし
外から見ていてもそう思います。
何回言ってもどれだけ失敗しても実践しないのが不思議です。
2chで見てずっと警戒していた事が目前で堂々と実現されるのは驚きです。
暴言
管理職と思われる文章
営業主導だからこうなってるんかな、やっぱ。
なぜ嫌がるのかが問題。
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種
[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1449072379/?v=pc
Let's go!!
大失態しといてケツに火がついてるくせに。
上に取り入ってる奴の余裕か。
イヤイヤ一人事。
実態を自分で把握しようともしない。
丸っきり自分達の世界だけでああやこうや考えている。
どんな状況でも自分たちは絶対だから、下もどんな過酷でも隷属するべきだと考えている。
だから実態なんか彼らにとって無関係。どうでもいい。
内部通報規則見たけど、あらぬ罪を告発した場合は通報者に罰則が与えられる決まりなんだろ。確実にシッポ捕まえてから通報しないと返り討ちにあう制度になってるみたいだな。
客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。
発注者より
コンサルのジジイはパワハラ、セクハラで内部通報されて降格されたやん
部下の女の子に軒並み手を出しててよく居座ってるよな
昔からずっと一緒だよ
セクハラ仕掛けて断られたらパワハラに切り替える
今も客先の女に手を出してるけどいい年して独身だからやりたい放題なんだろ
切られないのは執行役員のオトモダチだからねwww
このパターンマジで多いんだけど、他の人のやる気なくすよ
このパターンマジで多いんだけど、他の人のやる気なくすよ
気に入らん人間はボコボコ粛清したけど尻尾振ってくるやつはどんだけ能無しでも居場所確保するから
絶対に辞めさせてはいけない人も辞めさせたしな
上がやりたい放題できるっていうかさ
こういうのって個人の性格とか関係ないんだよな
大きな会社だったら労働者側の意見も無視できないけど、上の好き放題にできるのが問題
これ社内の常識な
関西マンセー
関西万世！
しかしもう100か
ペースはや
SEも営業みたいに客先行って原価戻しして利益出さないと、この会社でやってくのは厳しいな
いつの間にか腐った人間になっちゃった。
家族の生活もあるからな
そのために若手が犠牲になるしかない
変装して客先へ行けばいい。
どんびきだろうな
業務知識だけでいくか、技術で引っ張っていくか
その選択の柔軟さが欠けると問題だ。
本当に業務に強い人は、顧客のニーズを的確に捉えれる筈だから、
赤字ださないと思うよ。
見積や作業者の生産性が要因なんだし
強みが全然分からないってよく言われるんだけど
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
まあ、そうだな。
顧客のニーズ捉える能力あっても、
妥当な見積もりするために規模や難易度をちゃんと把握するのに技術と経験が必要だからな。
それがないと一発で赤字。
あと受注できる金額にするために余裕を削った見積に否応なくすることも多いはず。工数単価下げればSEの負担が軽減すると思うんだけど、やってないね。回収できないからだろうけど。ボーナスや給料も大事だけど、健康も大事なのにね。体は資本なのに。
仕事のミスが理由でクビにできないのは、業務上不可避的にリスクは発生するもんだから。経験である程度カバーできるけど構築作業は毎回が新規開拓。技術も移り変わるし。起こること全部担当者に押し付けてたら、不満も出るしモチベーションも下がる。辞めたくもなる。
そこがポイント。
結局そうなってしまうから経験や研鑽が役に立たなくなる。
そして社員の研鑽意欲も無くなり、技術レベルやモラルが低下していく。
会社もそこに一種の合理性を見出して、その態度を必要とする。
だから技術の高い人は要らなくなる。
推測だけど、下の不満を自分のこととして考えてないんじゃないか。高給も役職も保証されてるからね。だから会社も変わらない。
責任感持って仕事してないのでは。ブランドイメージを表面的に変えただけでは効果ないよ。
ブランドイメージの社員アンケートも、俺は酷い内容だったと思うよ。
アンケートというより、理解度確認テストだったからな。今後はこういうイメージで売るから分かっておけ、っていう意味にしか見えなかった。
営業スキルとSEのスキルって全然違うのに、SEにも安さを求めてくるから、技術に専念できない。プレできないとダメSEって言われるしな。営業主導の悪い面だと思う。っていうかSIerには致命的かもしれないが。実際品質悪いしこの会社。
勿論そんな事はできない。無理無理無理。
そういう事があった時こそ、日頃どれだけ客に信用されてるかが試される。
信用されてないと相手を説得して再見積にもち込む事もできない。
日頃どれだけ相手の期待に応えてるか、約束を守っているかがキーだ。
お客の信用、大事だよね。でも俺はこの会社が信用できない。
>「予測不可能なことも包括する見積」
前の社長の言葉。そのあと色んな管理職がこの言葉振り回すようになった。
３食も毎日食うてると栄養失調になるから気ぃつけや。
そや。こんなクソ業界はしんどかったら褒美に上にオンナ紹介してもうてヌけるべきや。
名目は運用テストで、実質的に不具合が出る都度に詳細報告させるデバッグ要員
として遅くまでオペレータをこき使っている。（ニコニコしながら）
社内でのデバッグテストと客先での運用確認テストとの線引きが全くない。
早く切り上げるために、問題があっても早く見切り発車させようという魂胆があるのか。
早期検収しないと社員が悲惨な目に合い続ける。人質効果狙い？
そう疑いたくなる事はするな。
会社もそんな事わかっているが、手の打ちようがない。
今の「安かろ悪かろ」のやり方じゃ社員の疲弊や研鑽意欲の低下に歯止めがかけられない。
でも改革の機会はとうにすぎたから、収益のため、今後も「安かろ悪かろ」のやり方で続けるしかないという
悪循環に陥っているんじゃないの。
わかっていて手詰まりという事は、最悪の状態を示唆しているかも。
ネクストワン淀屋橋は朝閉まってるからぼくめし丼食えないんだ
あと俺は定年まで会社に居座るぜ！
ぼくめし丼食べてブレンディー飲むんだ
うまい！
既存システムとの並行運用のﾀﾞﾌﾞﾙ打ちだろう
そりゃキツイと思うわ
ちゃんとテストしてから持っていけや
合言葉は ご安全に！
東京みたいな甘甘よりはマシかもしれんけど粛清ばっかりしてたらアカンよ
暴君のお気に入りがホンマに実力あるのか
営業もシステムも次の柱決めつけて邪魔者全員粛清してしまったけど
お山の大将増やしただけじゃない？
導入がマゴついているといいサポートも期待できない。
保守料ボッタクリになる。
導入後の継続開発のメリットも疑問。
これを改善するためには万全の教育体制や適正かつ公正な人材活用などが必要
客自身も自覚していないが、実は客はシステムを通してSIの運営体制をも買っている事になる。
それがこういう状態では．．．．．無理でしょう。
仮にだよ仮に。もしネクストワンがなくなったら、転職する？
それとも淀屋橋に別の生甲斐を見つけて居座る？
基本、保守やっても評価はされないよ。新規の案件やらないとな。それで原価戻しして初めてちゃんとしたSEだと認められる。担当の責任は重いな。キツイよ、この仕事は。
まあ安い保守料じゃ、儲けにならないし
開発で赤出しても取り戻せないからな。
売った後は知らねえっと。
まさに自己責任。泣いてチョよ。
今日も一日 ご安全に
ていうかソフト保守は工数つけない方が利益になるからじゃない？ 会社としては利益が第一だからね。
トラブルがなければ、実際の作業工数も少ないから実質的に保守料丸儲けの場合もあるしね。
少ないけど安定収入源。但し何もなければの話。
大変だ！大変だ！走れ！走れ！逃げまくれ！
わーー！ぎゃーー！逃げまくれ！
育てても出ていくから、いっその事潰して追い出してやれ
と、この会社は思ってるんだろ。
能力、モラルともに。
もっと長い期間で見れば離職率高い気がする。全社平均年齢39.4歳の高齢化社会だし
会社が手放さない有能な人か、
転職ができない程能力の無い人、
のどちらかだと思う
たぶんパーソナリティー障害かもしれない
２．洗脳過程で人格障害や発作起こした失敗作
３．業界特有の職業病
それともいずれにも該当するかどちらかですな。
教育と洗脳の違いなんて微々たるものだが
洗脳と感じるのは何故か
社会人としての一般的な心構えやモラル常識を教える
洗脳
会社にとって都合のいい事ばかりを、さも正論のように繰り返し叩き込む
意図と打算の見え透いた宣伝活動。
一般的な心構えやモラル常識の中に微妙に隠しこんで徐々に拡大していくのが
コツ。
洗脳．．．よそに行ったらバカにされたり非常識扱いされる。
激同！
通常、人は自分の犯す必要悪に対して認識が薄く、罪悪感や羞恥心もない。
それをズバリ指摘されておりますな。
善良な人々は、自分は悪人にはならないと思っているが、
生きていくための必要悪というトンネルを何回も通過させれば、知らない間に
徐々に黒く染まっていく。
それが実践的洗脳だ。早いうちに何とかしないと。
時にはその悪をカモフラージュする手段と化してしまう。
勤勉で信用されやすい人ほど、そこいらのペテン師よりも有能となってしまう。
そういう人材を多く抱えていれば会社は安泰？と言うわけだ。
．悪魔は愚かな人の魂を欲しがる。
．神は必要悪ですらお許しにならない。
さあ覚悟して、NARAのDive-Twoよりダイブせよ。
この世の延長が待っているぞよ。
従業員の意識はどうか
モラルはどうか
彼奴は鬱病になったぜ、ゲハハハと言う上司がいるかどうか
本人のいない所で彼奴はアスペルガー障害だと吹聴するパワハラ上司がいるかどうか
実態として働きやすい職場か
仕事に自信を持っているか
お客からはどんな評価か
お客を本心でどう思っているか
会社の体質はどんなものか
よく考えよう
これが僕らニッポン列島の雇用賃金の現実！
全求人114,621件の平均最低月給197,200円。
■日本全国の都道府県、市区町村別、求人情報の平均最低月給一覧
ttp://jobinjapan.jp/area/ ■都道府県、市区町村の平均最低月給ランキング
ttp://jobinjapan.jp/area/ranking.html 資格・免許別、求人情報の平均最低月給一覧
ttp://jobinjapan.jp/license/ 職種別、スキル別、役職別、求人情報の平均最低月給一覧
ttp://jobinjapan.jp/cate/ 御安全に。
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に追加・指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ］
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に追加・指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
特に関西管理部
開発すべき人財は若手よりも、怒鳴るしか能の無い無能仲良し管理職だろ
怒鳴る事なんて誰だって出来んだよ
怒鳴るだけの仲良し管理職がいるから社員のモチベが下がって辞めていくんだよ
給料が多少低くても、有能な管理職が多い職場は離職率が低いなんて統計で出てるしな
そしてSIerなのに営業が偉そうにして技術者を見下す
そのくせ顧客管理や案件管理すらまともに出来ていない営業連中
ホント馬鹿しかいない会社
会社が社会に対して、の。
採用して一員と認めた責任、教育の責任、企業の責任は重いのに。
３０歳までに辞めてく若手の率は低くないはず
半数は辞めるのでは
ていうより、もう怒鳴るしか手段が残されていない
何かある毎に断末魔の叫び声を発して、何とかその場をしのいでいる必死の状態
真っ先に辞めなアカンのと違うの
逃げ道作ってもらってるけど全然出来てないし
関西はこういうところがあかんわ
大将に見捨てられてもゴミみたいな部長がのさばってるやん
それこそ無能やん
北？鮮なんだからな
コ○のマネをして大きな声で客にいけと話す人間、部下を罵倒する人間が優れた人間
だと前社長が認めたからだから。東京を見てみろよ、仕事もなし、受注もなし、それでも
優秀、酒の席にいるだけで昇進するから
がモットーの会社だもんね
いつ崩壊するか
ぼくめつ丼が茶漬けに、
ＭＪＢがネスレに、
出勤先がパチンコ屋になる日は近い。
転職先も競合先が減って喜ぶ
それが避けれたとしても社員にとっては更に強烈な負担が待っているだけだ。
会社がもてばもつほど社員に負荷がかかる仕組みになっているからだ。
教育できてへん現実を見ろや。
自分のやりたりことをやるか
健康なのは若い時だけだからな
日立グループだもんね
ビジョンも無いし秀でた技術も無いけど
会社に残るのも、去るのも自己責任だ。
人生は本来賭け。
会社は、人生の乗合バスにしか過ぎない。
問題は、若手が将来この会社で定年を迎えれる幸せな老人達の
仲間に入いれる圏内にいるかどうかだ。先は長い。何があるかも知れない。
NCというユニークな空間を無事に高齢者として通り抜けられれば幸いだ。
客層、文化、どこへ向かうのかというビジョンを見定めないと
痛い目に遭うだろう
乗ってから分かることも多い
高齢化が進んでいるという事実をどう考えるか
将来性が気になる若手にとっては
乗りたくないバスだと思われている可能性は
十分に考えられる
衰退するのにわざわざ近寄る奇特な若手がいるとすれば
それは遺産目的であることを疑ったほうがいいです
昔は日立へ出向してコネクションを作り仕事を沢山取ってきた
今は先人のコネや既存顧客や仕事を若手が奪い合っている
あいつら役に立ってるのかね
システムの原価なんて上がる一方だし
そのくせしがみついてるジジイは回収、回収しか言わないしなあ
東京はしがみつかせるどころか地位まで与えて給料まで上げてるから
首候補が副本部長だからね
公共も社畜のくせに自分の世界作ってるみたいに言ってるしな
マニフェストで洗脳するなよ
まぁみんな気づいてるけど
エース営業も急に転職し始めたし
エース営業が辞めるって事は会社としては落ちぶれていっている証拠だしな
なあなあや甘えが通じない。
相手と仲良くなりたければ信用を勝ち取る努力をしないとダメ。
仲良くなれば確かに多少のトラブルは許して貰えるが
そのために頑張れと？
なんちゅう事ゆうねん。この非常識会社は。
第一、ニッセイコムをわざわざ選ぶ理由が無い
なぜニッセイコム？
観光資源にもならないし遺産価値もない。
ガラパゴス若手は放置すれば外部環境に
適応できなくなるから崩壊する前にやめるべきだ。
１．安いから。
２．もともと取引のあったベンダーに蹴られたか、よそで引き受けてもらえない
ほどややこしい事情があるから。（要注意案件or赤必至案件）
３．その他色々。
調子乗って人事情報漏洩しまくりだし
本人のいない場で部下を精神障害だと吹聴してた
パワハラ上司いたなぁ
問題案件かかえて土日も仕事してるのに
受注できたら何とかなるとほざいてた
当然部下の不満はすごかったよ
しんどい
苦しいよ
なんでこの会社は営業が強いのかね
まるでSEがオマケのようだ
下町ロケット見てても
技術者が会社背負ってるのに
下請け奴隷底辺ITドカタだ
妄想
どっちだろうか
心当たりがあるんだな
最近課長になったって結構特定出来そうだけど
どうせ営業の連中だろうし
最近がいつまでを指すかだな
でか営業にもいるのか
俺が知ってるのはシステムだけど
そんな奴いっぱい居るんだな
集団ストーカーの件？
そもそも何の仕事しているんだよ
ここの火消しか?
元群馬県警察警部補の阿久根市職員 大河原宗平
なぜ 警察が 集団ストーカーを やるのか 政治的な危険人物 と格付け ランク付け
することで お金になる だから必要のない人を尾行対象者（集団ストーカー対象）にする
警察官らが家族を養うお金になる わかり易い構造でしょ 本当はやりたくないのだが お金のために 被害者を造る
【 集団ストーカーとは 】
警察が「生活安全条例」を推進するために用意した監視対象者＝被害者が
訴える悪辣な人権侵害の総称。２ちゃんねるからの派生語と言われている。警察から偽の防犯情報を流され、
地域住民に２４時間執拗にマークされることから「自殺強要ストーキング」とも呼ばれる。
生活安全条例を悪用、裏金作りを目的とした 警察主導の衆人環視。手足となって動く自称防犯ボランティアと、マークされる被害者
【あなたも生活安全条例の犠牲者に】
近隣住民の異常なまでの迷惑行為や騒音。自分以外は誰も苦情を出さない不思議な状況。
それは地域住民の「生活安全条例 助成金」目当てにあなたを陥れる「罠」かもしれません。苦情を言えば待ってましたとレッテルを
貼られ「監視対象者」として更に被害に遭います。
Q：どうして警察(生活安全課)は集団ストーカー犯罪を取り締まらないの？
A：そこが胴元だからです。
集団ストーカーの黒幕が、地元警察の生活安全課で、首魁は生活安全課長だから
やってる理由はにあるように所轄による裏金作りが本当の目的
ここで出てくる言葉使ってるし
>本人のいない場で部下を精神障害だと吹聴してた
ガチなパワハラ
関西は暴君に尻尾振ってたら上げてもらえるんだから、あと甲南とな
GOCとかERPみたいな白痴部長もそろそろヤバイんじゃないの
工程会議の資料に判子押すだけの役割なら営業がやるし
とにかく原価下げろや！
人事も管理職も役員も見てるくせに改善しようとしないから、
ここで無能と言われ、人が辞めていき、会社全体の業績が下降の一方
業績回復したいなら 、好き嫌い人事を辞めて、担当の負担を減らせ
お前の事だよ関西の暴君
まるで一般の不良社員みたいだ
かつての汎用機部隊の低レベル社員のなごりだ。
いい人材が残らなかったので、そういう人達を管理職として
登用する他なかったんだろう
土方的な発想しか持っていないのもそのせいだ。
みんな去る年
（会社は）憂う年
てなわけで、来年は「来年もよろしく」と言わなくても済む
馬鹿と無能の集まりだからしゃーない
ベテラン社員に聞いたら、勉強嫌いでルールも嫌いなんだとさ
そういうのの集まりって言ってた
偽装請負の従犯は辞めろ！
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・契約時間外に学習しろ
・契約時間外に副業しろ
・被害を訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
そんな奴らにももちろん家族がいるけど、だから何の罪も無いというのも変な話
500年後の教科書の近代史に載るレベル
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/police/1449720832/">ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/police/1449720832/
512 名前：名無しピーポ君[sage] 投稿日：2015/12/31(木) 19:00:35.61
>>356
共産党は知っているのか。自由法曹団あたりも知らんぷり、もしくは、弁護士もびびるくらいの
惨状だったのかもしれない
この20年の集団ストーカーは、まさに日本国がおかしな病気にかかってポルポト化していたからね
警察官があおって、企業も民間人も友人も親友もご近所さんも殺人ゲームに参加してお小遣い稼ぎをしていたんだから。
無知で好き嫌いで人を判断するんだとか
嫌いな部下ハブったりわざと雑用押し付けて周りに見せしめにして浮かせたり
小学生が病原菌とか言って仲間外れにするイジメに似通ってる印象がある
社会人にもなってそんなことする奴いるんだなってショック受けたよ
公共
もしくは倒産しますように
反面教師というよりバカの見本ですな
将棋で自らを王手に追い込んだのがわからないバカ！
昔の汎用機の連中は背広を着たドカタヤクザ
客先常駐も多く、現場でイジメや潰し合い、ごまかしなどしたい放題
まともな人間は追い出される
そうやって自分たちの居城を死守してきた
そんな奴らが今ではみんなの上司となっている
日本とはちょっと違います。文化の違いなどもありますが、学歴がいいからといって高収入がもらえるというわけでもなさそうです。
1位システムエンジニア
2位医師助手
3位大学教授
4位ナース
5位ITプロジェクトマネージャー
6位公認会計士（Certified Public Accountant）
7位理学療法士（Physical Therapist）
8位コンピューターネットワーク・セキュリティー・コンサルタント
9位アナリスト
となっており、日本では高収入の弁護士は、平均年収は18位、麻酔専門医というききなれない職業が弁護士より高い11位。
内科医の平均年収は19位となっております。
学歴がよくてもそれに見合う収入がもらえるという現状でもないようです。
先生は日本と違って年収は500万程度、人気もあまりないようです。
外から見るといい会社ですよ。
隠し事で苦しむのは結局は自分自身。自爆行為に等しい。
相手が見る自分と本当の自分が違えば本当の理解者を得る機会を失うのは当然で、最終的に不利になるのと状況が似てる
だから悲惨さを伝える手段として2chに書くのも選択肢だ
上司同僚がいる前で本心なんか言えないよ
普通に考えてな
いや。幸せ者だと勘違いされ、自らをますます窮地に陥れる事も想定しないと．．．
たくさんの人に裏を読んで察してもらうようにしよう
さあ、2ch2ch
客にいい印象だけを与えるために、上司や同僚がお互いに相互監視し合ってる
神経質な姿勢が際立っている出張パフォーマンス劇場みたいな会社だ
みなさまのために赤にでもなんでも染まります。
始まり始まりいぃ～！
また良い人は良く働くので、悪い人にコキ使われるためにいるのです
また良い人ほど信頼されるので、悪い人が洗脳すればプロの詐欺師以上の
働きをする事が期待できます
一石三鳥の効果を狙った採用人事方針です
まさに一石Ｎ鳥の効果を狙った採用人事方針です
まさに一石Ｎ*Ｎ＊１００００００＊Ｎ＊∞＊(~<>~)鳥の効果を狙った採用人事方針です
広い視野で自分の行為を捉え直さないと、良い人でも悪い事をしてしまうんだ。
大事なのは事実。
会社の発表は鵜呑みには出来ないけどな。
刃向かう人間まで殺していくようになるだろ。正義は結局特定の人の価値基準でしかないってことだよ。
何が善で悪なのかはきっぱり切り分けられることじゃない。
でも、帝王みたいになったキラが独断で処刑していく世界が理想郷だとは思えないだろ？
北朝鮮みたいに特定の人間の判断だけが絶対的になったら、他の人の生存が脅かされるようにもなるんだよ。
労働組合ないから、賃上げ交渉とか労働条件・環境の改善を対等な立場でやりあう、労働者の意見を代弁する団体ないもん。
サービス残業も無くなったとは言ってるけど、実態はあるでしょ。
それにこの話になったら見積の話をし出すけど、仕事上不可避的に発生する予測不可能な事やどうにもできないことを、
全部見積のせいにするのは不当に担当の負担を重くしてると俺は思うよ。
しかも”予測不可能な事態も見据えた包括的な見積”なんて頭の悪いことを言い出す始末。
結局、”全部お前のせいだから”って言ってるのと同じことなんだけど。
長い目で見れば企業の力は衰退するし、モチベーションは明らかに低下する。そんなの当たり前のこと。
うちは対抗する団体がないから、顔ではにこやかにして見せても内心では逆。むしろ、それくらいしかできない。
”うちは残業をちゃんとつけれる会社じゃない”
”残業をちゃんとつけたら会社が倒産する”
そして残業をちゃんとつけてる人は問題視されてた。
長時間労働が健康の害になることは厚生労働省も認めてるんだよね。
それを抑止するためには労働時間をちゃんと管理しないといけないし、
それができていないなら会社は対策する義務がある。
会社には”安全配慮義務”が法律で課せられてるからな。
残業だけじゃない。仕事のやり方も然り。
上に都合のいい発想だけが跋扈しすぎてる。
ありふれた出来事だろうし、他の似たような会社へ行っても同じかもしれないけどね。
某管理職の方が言うように。
でもそんな無権利状態でも甘んじて受け入れる、そんなレベルの人が多い会社とも言えると思うよ。
それでいいの？って思うけど。
そもそもそんな意識のある人もいないし度量もない。
”上司の期待に応えるのがサラリーマン”って感じのバブル期のモーレツ社員みたいな人が多かった。
そして評価されてる人は、営業もSEも休日返上で仕事してることが多かったな。
ちゃんと残業はつけてなかったみたいだけど。
ワークライフバランスが叫ばれてるこの時代に、だよ。
でもそれは個人じゃなくて会社の雰囲気の問題、だと思うけどね。
自分の好きな仕事につける人なんて世間を見回したらごく僅かなんだよね。
誰もが現実と自分の希望のバランスを視て妥協してるもんだ。
経営者と従業員の立場なんて、そもそも違うものっていうのが分かってない。
従業員に経営者と同じ発想を求めてくる分別の無い方も割合よく見かけるけど、現実的じゃないからね。
大多数の人は生活のために働いてる、ってのが実態だと思う。
電通の鬼十則を壁に張り出したの、誰だろうね。
ちなみに電通は、日本で初めて過労死裁判で有罪判決を受けた会社でもあるってことをお忘れ無く。
２ ぱりぱりチキン＋チキン煮込み＋野菜＋ソーセージ ４００ｇ 辛さ普通
３ 食う
４ 最強に美味い完成
５ １４３０円払って帰宅する
ｷﾀ━━━━━m9( ﾟ∀ﾟ)━━━━━ｯ!!!!
知人にいるが、
ヤクザにそういう人が多い。（といってもヤクザの一部。ただ組によってはそういう人ばかり集まっている）
普段は礼儀正しく分別もある。
特に、仕事に関係ないカタギに対してはきめ細かい配慮をする。
普通の人以上に人間ができていて、なんでヤクザになったのか不思議なくらいだ。
そういう人が親分や組のためなら何をするかわからない。
詐欺、恐喝、傷害、殺人まで何でもやる。
義理人情にあついのがアダになっているのかどうかはわからない。
ただ思うのは、一歩間違えば普通の人でも後ろに手が回る可能性があるという事。
もっとも資本主義社会における労働基準法は、国際社会とのバランスを取るための経済調整弁。
弁を締めれば生産抑制、緩めれば反対の効果がある。影響は最終的に輸出入に反映する
今の状況は当分続くかも知れない。
ラッキーだが労働者のためとちゃう事、状況は利用すべきものに過ぎない事を念頭において冷やかに。
何かあれば労働基準局へ。
ホワイトカラーエグゼプションも導入されそうなのにいい加減なこと抜かすな
ホワイトカラーエグゼプション
俺は静観している。ただし転職を前提としている。
会社によって使い方や解釈が違うと思うよ。
時間も自由でしかも仕事の効率が上がればいいんじゃないの
もっともNCはそれでますます都合よく社員を酷使できると思ってるだろう。
今後ブラックとブラック以外との差はもっと広がるのではないだろうか
経営者にモラルがあるかないかで
労働条件だけじゃなしに品質なども格差が出てくるだろう。
ブラックからは今のうちに逃げた方がいいんじゃないの。
労働規制が緩められるんだからな
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3 但しNCの管理職や上層部はブラックカラーのエチゼンクラゲなので除外します。
仁義なき戦い
孫氏の兵法
人は生まれながらに争いたくはないが、戦いに巻き込まれるんだ
俺もニュースに登場したことがあるようなわりとそこそこ、まあまま、有名な掲示板の管理人だ。
そして、俺は有名な掲示板の管理人であり、そして、あなたと同じ被害にあっている。
専門書の著者もいるし、戸崎さんはじめ、決して被害者は無力な存在ではないんだ。
俺は今、強く思うのだが、日本に生まれてよかったと思って死にたいよな。
こんな糞みたいな国に生まれるなら生まれてこないほうが良かった・・
冤罪でテロリストや痴漢や強姦に間違われて差別されて死ぬなんて魂も浮かばれない
日本は糞・・って思って死にたくないよな
862 名前：名無しピーポ君[] 投稿日：2016/01/08(金) 00:01:42.81
お前ら、もう気付いてるだろ？
俺はどんな嫌がらせをされようが、精神的に参るようなタイプじゃないって
実際、どんだけやっても効かないから、苛々して、追い込まれて、みたいなレスを投下した
俺が気づいた上でスルーしている可能性には気づいていたはずだ
あのレスを見た時、ああ、そう来たか、とこっちはお前らの事を嘲笑してたんだぞｗ
心理学を齧ったという事は、何を狙って動いているのか、読み取れるという事でもある
つまりお前らが何をやっても、俺には全く効かないという事なんだよ
お前らが嫌がらせしても俺が動ぜず、全く変わらなければ、お前達は焦る
それが蓄積して行けば、ストレスがたまり、最終的には、コイツ何やっても効かねえってなって
お前達は逆に精神的に追い詰められる
俺が取っている戦略は、相手（お前ら）が自滅するのを待つという古典的な手法だよ
お前らは既に、やり過ぎたと自分で独白したように、自滅コースに片足を突っ込んでる
これから先、どう落としどころを見つけて逃走するのか見ものだが、ま、じっくり観察させてもらうぜ
警察と集団ストーカー7
ttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/police/1449720832/
昔はもっと具体的な提言を書いてる人が多かったのに
最近は完全に意味不明の吐き捨てばかりだな
情けない話だ
もっともNCの社員じゃないのかも知れないけどね
冤罪などでリストラや社内イジメにあって、鬱になったり、クビになったり自殺したりしてる人が
たくさんいる。
警察が嘘の冤罪防犯情報を企業に流してリストラされるんだよ。
なぜ 警察が 集団ストーカーを やるのか 政治的な危険人物 と格付け ランク付け
することで お金になる だから必要のない人を尾行対象者（集団ストーカー対象）にする
警察官らが家族を養うお金になる わかり易い構造でしょ 本当はやりたくないのだが お金のために 被害者を造る
【 集団ストーカーとは 】
警察が「生活安全条例」を推進するために用意した監視対象者＝被害者が
訴える悪辣な人権侵害の総称。２ちゃんねるからの派生語と言われている。警察から偽の防犯情報を流され、
地域住民に２４時間執拗にマークされることから「自殺強要ストーキング」とも呼ばれる。
生活安全条例を悪用、裏金作りを目的とした 警察主導の衆人環視。手足となって動く自称防犯ボランティアと、マークされる被害者
【あなたも生活安全条例の犠牲者に】
近隣住民の異常なまでの迷惑行為や騒音。自分以外は誰も苦情を出さない不思議な状況。
それは地域住民の「生活安全条例 助成金」目当てにあなたを陥れる「罠」かもしれません。苦情を言えば待ってましたとレッテルを
貼られ「監視対象者」として更に被害に遭います。
【集団ストーカー用語：アンカリング】
被害者の前に連続して同じ仕草をする人が現れることにより「付き纏われている」と、
その仕草に対し敏感にさせる仕組みです。外出すると同じ単語を話す人に連続で現れたり、すれ違う時に咳払いを
する人が連続で現れたり、自分の周りにやたらゾロ目ナンバーの車両や被害者に関係したナンバーの車両が集まってきたり、
異常な数のパトカーや防犯パトロールが通過したりするのが特徴です。
Q：どうして警察(生活安全課)は集団ストーカー犯罪を取り締まらないの？
A：そこが胴元だからです。
集団ストーカーの黒幕が、地元警察の生活安全課で、首魁は生活安全課長だから
やってる理由はにあるように所轄による裏金作りが本当の目的
あとは、IT業界の人ならわかると思うが、店舗についている自動人物識別機能付き
監視カメラは日本全国で情報共有されている。
たまたま「万引きと疑われたり」、「あいつなんか嫌い」程度で要注意人物登録されることが
あって、教えてGooとかでもある主婦が万引きとかしたこともないのにいきなり登録されて
しまって、日本中の同システムを導入しているスーパーにいくと、警備員や覆面万引き調査員
とかにマークされて買い物に行くのが怖くなったみたいな悩み相談もある。
918 名前：名無しピーポ君[sage] 投稿日：2016/01/09(土) 09:39:10.05
別スレで読んだけど、毎日通勤とかって決まった時間に決まったルートを
通るでしょう？日勤の場合。そしたら通勤や通学でだいたい同じ人をみかける。
で、それを悪用して女性にストーカー被害届けを出してもらうように抱き込んだり、
もしくは、ちょっと被害妄想的になっている女性がストーカー被害を届け出たり
することがあるらしい。
ただし、この手の冤罪事件の問題点として、本当の意味でのストーカー事件の
場合は、警察が張り込みとかした上で証拠とかをおさえて、本人に厳重注意したり
するんだが、集団ストーカーの予算取り、裏金作りが目的の場合、容疑者と
されたいけにえの男性には、そのことは知らされず、注意も警告も行われない。
ただ、ある日、警察のマークが始まって嫌がらせが始まって、意味不明のまま
毎日を過ごすこととなるらしい。
どこか忘れたけど他のスレッドで読んだ。
ハッタリビジネスは全部なくなってほしい
会社のガンだから
いらんいらん
いい加減にしろ
特許、健保、GOC、メンテナンスもな
その1 経営者は親会社の出向者だけ
その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場
その3 技術！技術！と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり
その4 外貨を稼ぐ！とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中！
この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。
その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。
他にあるあるネタあれば求む！！！
そもそもこの会社が無くなって欲しい
公共は表面的には仲良く見えるけど実態は悲惨だろ
そいや、書き込み内容から見て北朝鮮と言ってる奴は本社の誰かだと公共のお偉いさんが言ってた
口ぶり聞いてたら真剣に犯人探ししてるようだった
本当に北朝鮮だと思ったよ
これがホントなら(人開セ)仕事しろや
ビジネスなくなってもそのままなんだな
普通ビジネスとともに解散じゃないの
能力があってなったわけじゃないんだから
アホでも飼い犬のように尻尾振ってくれば居場所は保証される
有能でも自分にひるがえってこないやつはすぐに粛清
北朝鮮は公共だけじゃないよ
南港の合同合宿の時に実際に聞いた。
どこまでひねくれた考え方なんだ
上層部は将来のこと考えてやってると思うけどなあ
すぐに粛清とか言うけど出て行ったのは部長とか本部長でしょ
会社の将来考える立場なら納得して辞めてると思うし他企業なら出るのは当たり前なんだよ
あんまり先入観だけで語らないようにな
将来の事を考えてるのは皆一緒だと思うけど。大事なのは何が事実かだろ。
部長本部長でも、退職せざるを得ない状況に追い込まれたり圧力を本人が感じていたなら、それは粛正。
まぁここで論じても仕方のないことだけどね。
っていうか…定年退職する前に出るのが当たり前…ってブラックな常識だと思うけどな。
定年前に出るのがブラックなら日立もブラックということになるな
他の大手企業もそうだけど部長、本部長、事業部長歴任した人が他の会社に転籍してるんだよ
それが今の世の中では当たり前の世界な
部長、本部長になっても役員になれない人は残ってくすぶってるより新天地に出す方が適材適所だ
それに残る人、出て行く人は別に能力の差があるわけじゃなくて
その時の経営者が跡継ぎをどう考えるかだけの話だから悲壮感もないよ
ここ最近の動き見たらうちもやっと当たり前のことが出来る会社になったと思ってるけどな
いまだに終身雇用制守り切るのが当たり前だと思ってたのか
じゃあ役目終わった50代のジジイに居座って欲しいのか
10年位何もせず功労者づらして居座り続けるんだよ
それを食わせるのは若い社員だって気づかないと
それは企業が成長できてないのが原因。だから追い出さないと会社がもたない。
製作所は大企業だし沢山のグループ会社を作ってきたから、どこかに居場所があるんだよ。
それも含めて製作所の実力だと思うけどね。
NCはそうじゃないでしょ。
その差がブラックとそうじゃない企業の差なのかもしれないけど。
NCの話とは別にして、日立もたいがいブラックだと思うぞ
東芝と一緒で基本と正道が聞いて呆れることしてるよ
まあそれはどっちでもいいけど、IT業界自体が産業として終わってるんだよ
ビジネスなんてどこにもないのにバブル時代に取った人がそのまま残ってるしな
これからの学生もITなんかに来ないでしょ
まぁ現状じゃスレ見なくても直ぐに出て行くやろうけどな
威圧するのは、部下を納得させる材料がないから
保身のために自分たちが将来をを潰している状況だ
この会社の将来は奴らには無関係だから、何をしてもいいのだ
そう、この会社の将来は俺たちにとってはもっと無関係
どうなっても構わない
上の人間が頭の中では将来を全然考えていないから、俺たちも考えなくてもいい
出来のいい奴はいつか辞めるし、出来の悪い奴ほど社畜化するから
裏切り者集団を育てている事になる
そんな事で苦労するのは実に損で愚かな行為だ
新人は将来の裏切り者だ！！
ニッセイコムが倒産しますように
会社都合で失業保険がっぽり貰いながら転職活動できますようにって
インストラクター次第だし相性悪かったら将来ないし
しかも出来るかどうかは本人次第とか自分で勝手に育てって感じ
採用OKして教育するのも責任だろが、考えてるように見えんしほんと無責任だわ上司なんか頼らん
上司にしがみつく奴は社畜化する（よそで通じないから）
いや、すでに死んでいる亡霊だから、
退治するのは陰陽師のほうがいいかも
息の根はまだ止めてない
奴らに会社をもたせる魂胆があるからだ
王手かけられてもまだ頑張るような奴ら
但し、もがけばもがく程追い詰められていくので
辞める人続出。残っている社畜どもも病院へ。最後は自滅
それでもなぜ最後まで頑張るか、それは年寄り連中にギリギリまでむしりとらせて
社会の橋を無事に渡らせるためだ
文句言わんと自分の為に精一杯働いてくれる奴が良い奴やと思うで。まぁ
下っ端も上司の文句は言えへんけどな。うちの部長が教えてくれたことあ
るわ。サラリーマンは指示された仕事をやりきってなんぼの存在やってな。
真面目な奴はその価値観にも忠実やから労基法違反の事でも真面目にやり
遂げようとしよる。視野狭い奴やと思うけどな。思い当たる奴おるやろ。
そんなおっさん連中がえばってるねん。どうなるか分かるやろ。気に入ら
ん奴は窓際に追いやる。自主退職するような状況に追いやる。陰湿なパワ
ハラなんか今では横行してるからな。証拠も残らんように口でギャアギャ
ア言って。こんな会社ええ会社やと思わんで。
そういう奴らが家庭を持って、それを支えるために集まってくる詐欺共同体がブラック企業だ。
家庭や子供を守るという、多数決的常識的な正当性のもとにブラック企業は放置黙認される。
で。もしブラックのせいで、世の中が腐っていけばその腐った世の中を引き継いでいくのは
自分たちの子供たちに他ならないなのに
今にしがみつくと明日がないかも
まあ、決まらないしね
スキルも磨けないし、会社の評判も悪いし
よそにいれば、引合いがすぐ来るのに
面接行って「それぐらいの事出来ます」と胸を張って言えば一発よ。
但しウソはだめ。ウソは詐欺です。ウソをつくなら今の会社で組織の中で集団詐欺
に加担しといたほうが無難です
いっちゃん損な役だからな
メンタル傷病者を炎上PJに投入させるケースも少なからず見受けられるけどな
会社の対面考えてるのかって思う
かもね。それで辞めても病気のためだと会社は主張できるし。
自社のプロジェクトをメンタル斎場に利用されたんじゃたまらんわ
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。
www.ait.co.jp
491 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2015/11/21(土) 08:52:28.84
偽装請負
精神的余裕があるうちに、なんとか抜けるか必死になって次を確保しないと。
災難に巻き込まれてからでは遅い
メンタル障害で、それができなかったり、できないとみなされれば職探しは難しい
仕事が見つかっても不利な扱いを受ける
そういう意味では、カタワより残酷な状況に置かれる。
協調性重視するくせに精神障害の孤立者を発生させる矛盾した典型的な日本型（いやマンセー型か？）会社は辞めよう。
旅行など、趣味に多くの時間が必要になる
従って他人とのつきあいは悪くなる
たったそれだけで会社に差別されたり迫害を受けたりして悪循環に陥りやすい
さあ、そうならないうちに．．．．．．
日立完全子会社の構築したシステムの保守という、おこぼれの仕事が
ドル箱だと言われるくらい全社的な利益を上げてるような会社だったとはな。
それも地震の後は完全子会社に仕事召し上げられちゃって。
中之島
チンカスどもが
夢の後
2016年1月14日 15時28分
14日、あるTwitterユーザーが、CoCo壱番屋が異物混入品の転売騒動に対して
取った対応を評価する投稿をして、話題を呼んでいる。
CoCo壱番屋は13日、廃棄処分したはずの冷凍カツの一部を、産廃処理業者が
不正に転売していた事実を公表した。該当のカツには工場の部品が混入した
可能性があり、CoCo壱番屋側が産廃業者に廃棄を依頼していた。
しかし11日、同社の社員がスーパーで問題の製品を発見したため、事態が発覚
したのである。
Twitterユーザーは、社員が不正の事実を掴んでから、CoCo壱番屋が事件の
全貌を発表するまで、わずか1日半ほどの時間しかかからなかったことを、
「とんでもなく迅速な対応」と評価している。
その上でユーザーは、製品に何かの問題が生じた場合、CoCo壱番屋は全廃棄
の対応を取ることが今回の発表で分かったことから「むしろココイチの信用
が上がってる」と感想を述べている。
五月雨せつな @takaflo
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異物混入の可能性があるロットを廃棄したはずが、業者が捨てずに転売してた
事件、スーパーで売られてるのを社員が見付けて会社に報告してから業者に
犯行ゲロらせて発表するまで1日半位と考えると、とんでもなく迅速な対応だし、
何かあれば全廃棄してるのが分かってむしろココイチの信用が上がってる。
---------------------------------------------------------------
得るものより失うものの方が多ければ悲惨な人生が待っている
さあ、そうならないうちに．．．．．．
節約にも数多くの方法が存在します。
今回ご紹介する節約術を実践すると…
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SE > 弁護士
ttp://labaq.com/archives/51497438.html 異常な脅迫、拷問、日本国憲法で明示されている個人の権利を奪い、多数の犠牲者まで出して
しまった、「警察による集団ストーカー事件」についてだけども、
被害者たちには長年、先進国とは思えないような迫害を行い、絶対にばれないという立場から
異常なサディステックな脅迫を行ったことがばれてしまった。
被害に気づいたものには、「警察がやっているのではなく日本人を憎んでいる創価学会や在日
朝鮮人がやってるんだ」と説得して怒りの矛先をそらし続けた。
その結果、異常に増殖したヘイトスピーチを行うネトウヨ。
ネトウヨの増殖の原因については、総務省、公安調査庁、マスメディア、弁護団なんかもおっかけている。
ひとりのターゲットに対して逮捕もしないままでっちあげの調書を作り上げて予算とって、追い掛け回して
被害者のどれくらいかはわからないが、精神が破壊されて精神病院に入院してしまったり、自殺してしまった
これを国、国民、国際社会に対して説明するのはとても難しい
2015.2.14 大河原宗平（日本の政治活動家。元群馬県警察警部補、元阿久根市職員。裏金告発者）
大阪市阿倍野区民会館
大阪講演会～警察が何故集団ストーカーをするのか？～【 前編】
s://www.youtube.com/watch?v=zbolY4-9kx8&feature=youtu.be
ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金も増えていく
集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる
集団ストーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保
集団ストーカーをすればするほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪
くなる。警察組織を維持拡大するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。
集団ストーカーによって生け贄を作り、警察権力の恐さを世間に知らしめる。
警察官全員が裏金の偽領収書を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏のような正義感のある警察官が
警察組織から排除され、腐敗した人間ほど出世できる仕組みになっている
あなたの会社にもいるかもしれない集団ストーカー被害者は都市伝説ではないのです・・
もみ消したい話題なのかな
もみ消したい話題なのかな
つまり個別問題のスレです。
勿論、社会全般にも関係あってその辺も絡めて議論する必要はあるが
行き過ぎに注意しないと、いつのまにか社会問題だけを書くスレになってしまう。
各自、自制して書き込むようにしましょう。
身の周りの個別問題を大事にせずに、その上の社会全般を論じても空しいのではないしょうか。
メンタル斎場に利用したら客も燃えてしまうよ
ヒント
客が燃えても赤字でも当人がやる仕事
上の指示で飛び火するまでは関係ない
飛び火したら、まともなPJの工程にも支障が出て全体ボーボー、ニッセイボーボーになる
火の粉を避けないとこっちもメンタルやられる
病原体ＰＪや斎場ＰＪから逃げとこ
問題PJなんか誰もやりたがらないってこと
お客が迷惑被ろうが赤字になろうが、避ければ自分には影響しないでしょ
無責任体質だけどな
無責任？とんでもない
自業自得の問題に手を貸すほうが問題あり
受けた頼んだ当事者こそが自己責任を取るべきだ
甘やかす方が無責任体質を助長しているので無責任だと思う
本当に無責任な奴は、会社という傘をかぶって、自己責任を会社全体責任まで
持ちあげて、全体に責任をばらまいて結局は助かる。
そんな奴ら助けるのが問題行為
いやそんな会社にいるのが問題行為
役員と特定の管理職は顧客挨拶と称して本社コ○サル（社内コンパニオン）を
連れて、東北の温泉1泊とゴルフを経費で賄い、連日のコンパニオン参加の宴を
催してるとさ、会社の業績が悪けりゃ、気に入らない奴の首切り、年収1千万
以上の人間は自分はなにも稼ぎがないのに宴会三昧、社内コンパニオンも受注
してる仕事年間1千万もない、それでも優秀、昇給昇格は一番早い、コンパニオン
を雇うために俺たちは働いているという訳だ。それに管理職で本当に働いているのが
いるのか、管理するのは残業代だけだろ違うか？
俺新人の時、フェアの備品の領収書上司に渡したら、俺の机の上にその領収書置かれてて
フェアの備品、自腹で買わされたことある
下がそんな状態なのに酷いなぁ
ちゃんと付けろとは言うけど、正直な工数見積もったら高いとか言われるし、包括的な見積なんか無理だし
残業きちんと付けるのはおかしいって雰囲気はあるんだけど
全社的に業績ヤバいとか抜かしてんのにこんなことしてんの
全社的に業績ヤバいとか抜かしてんのにこんなことしてんの
本当にヤバくなったら責任とって辞任（実質的には食い逃げ、オメ逃げ）
するんだろうな
経営陣で引責辞任した奴見たことないな
赤字になっても下が悪いとしか言わんかっただろ
無責任な奴が経営者なら社員も無責任になるだろ
蛙の子は蛙ってやつ
費用なんか自腹だし、負ければ全財産を失う
いい歳こいでそんな目に合いたくなければ早いうちに辞めるだろう
赤字どころかこのままいけば倒産という事態になれば逃げるだろう
その布石はすでに出来ているのかも。本人は気付いているが、
世間がまだ鈍感なうちはまだ、稼いだり遊んだりできると思っている
3年おきくらいで変わってるんじゃないか
賞金やすっ
ttp://www.ict-challenger.jp/ge-shangnitsuite/xie-zan-qi-ye-shang 花道のローテーションか、それとも爆弾の投げ合いか
そうか。色仕掛けで顧客を吊るタチの悪い会社か
顧客がわかれば
もしそのプロジェクトが炎上したら客も責任炎上するかも
絶倫超テク客が射止めればそのまま景品として献上
関西のほうがそういう商売向いてるんじゃない
他社の営業マンとの違いはポン引きみたいな顔してることだろ
ホワイト本社
予算必達、儲けは役員の特別退職金引き当て
業績悪化、経費削減、役員はグランクラスで出張、家に帰るも日当付き
予算の顧客に興味なし、遊んで暮らせるいい会社
仕事は二の次、三の次、社内交友最優先、会社は楽しい遊び場だ
営１しか稼ぐ部署がなくなったよな
これで大丈夫なのか
SEは相変わらず忙しそうにしてるのに
営1中心で全て動かしてるんだからそうなるのは当たり前だろ
暴君もいまだに営1部長の感覚しかないしな
システムも営1中心にしか動かんし暴君の息がかかった部長も他の営業なんか話も聞かんって公言してるし
他営業の話聞いてた人はことごとく粛清しただろ
これでうまくいくのかね
会社を縮小方向に進めてるんだからそれでいいじゃないの
赤旗を振りまくっているビジネス的負け犬が
夢を見てるから？
くだらん
ニッセイコム自体が穴だらけのコンドームみたいな会社です
立命館卒の奴らじゃないの
教員学生に共産党支持者が多いで有名だけど
元全共闘だった奴らが就職失敗して流れてきてたりして
赤旗を振るというのは、案件を大赤字にしてしまったいう意味で
共産というのは皮肉
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元共産は、鞍替えして虐げる方に回ってる奴も多いね
NCにもそういうのがいるかも
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ttps://www.youtube.com/watch?v=dFj6B-dIKY8 辞めちまえ
私は品川区某所の古本屋でビジネス書の古本を立ち読みしていた。
時代の波に洗われて残った本にこそ有益な知識がある。
暇そうな店主をよそに、私はあるエッセイを読んでいた。
- - -
ある企業に、優秀な人材を確保しようと奮闘している管理職の男がいました。
全国の大学で企業説明会を開催して有望な若手を引き込もうと努力し、
そして採用したものの成績不良の社員に対しては遠慮無くパワハラを行使して退職に追い込み、
経費をうるさく言い、サービス残業を黙認し、企業の新陳代謝を図っていました。
全ては会社のため、同僚や自分の家族のため、だと思いながら。
徐々に社員数も増加し、売上も増加して、会社は良い方向へ向かっているように思えました。
しかしある年のこと、顧客からは会社の評判が良くないと噂され、採用面接に来る学生も減っていったのです。
男は原因を探りました。自分が採用した新入社員達が、
会社上層部のやり方に違和感を覚えてネットの掲示板、クチコミサイト、SNSで内部の実態を暴露し、
この会社はブラック企業ではないかという噂がまことしやかに噂されていたのです。
それ以降、その企業にはまともな新人が寄りつかなくなり、社員も減り、ついには倒産してしまいました。
企業経営には従業員のことを十分に配慮したモラルも重要、
それは長い目で見て企業の衰退に関わるのだと人事担当者の男は知りました。
しかし、分かった時にはもう遅かったのです。
その男は会社倒産後、死ぬまで、家で酒を飲んで過ごしました。
通報しました。
ガクブルか？
公共の合宿の最後のイベントは引いたけどね
SEとして迷走してる奴は誰かとか集まりにこない奴は誰か選択肢の奴から選べみたいな公開晒し者にするクイズやってたけどモラルと品格を
疑った
北朝鮮
そりゃ会社も迷走するはずだ
偽装請負の従犯は辞めろ！
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
明石大橋の支柱から海へダイブ
よし！淡路島の大観音像からでもいいぞ！
あべのハルカスダイブ
通天閣ダイブ
大阪環状線ダイブ
近鉄線ダイブ
阪急線ダイブ
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種
[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
カレンダー明らかにNCの奴だよ
厳しくなってるのはなってるけどぶっちゃけ実態が本当に改善してるかどうかは…
ttp://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/H27/jikan/27wlb.pdf 相場が下がって迷惑だから年収1,000万円以下のSEは辞めてもらえませんか？
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)
ttp://labaq.com/archives/51497438.html 今さら遅いのでは
労働条件の改善だけで会社が良くなるかな
転職活動に費やせる時間は増えるよ
偽装請負の従犯は辞めろ！
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
相場下がって迷惑だから報酬増やすか分量減らせ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)
ttp://labaq.com/archives/51497438.html 三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟 社内で暴力事件発生、日立子会社は告発者を解雇
ttp://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796.html インストラクターからもパワハラを受けて
可哀想に
上回る額の賠償金を受け取るなど「将来の侵害抑止を目的とした」賠償制度創設を求めている
これで連休明けの上海が暴落すれば、大恐慌に突入へ！！
道頓堀ダイブ
阪急線ダイブ
さあ、好きなのを選べ
開いた口がふさがらない 緩みは大阪府警だけか 事件大量放置
ttp://keiseikyo.blog.jp/archives/54413077.html … #被害届 #犯罪統計 #大阪府警 #告訴告発 #捜査書類 #証拠品 #群馬県警 #警察正常化
【 ネットで噂の集団ストーカーとは 】
警察が「生活安全条例」を推進するのために用意した監視対象者＝被害者が訴える悪辣な人権侵害の総称。
２ちゃんねるからの派生語と言われている。警察から偽の防犯情報を流され、地域住民に執拗にマーク」
されることから「自殺強要ストーキング」とも呼ばれる
【 集団ストーカーとは 】 生活安全条例を悪用、裏金作りを目的とした 警察主導の衆人環視。手足となって動く自称防犯ボランティアと、
マークされる被害者の日常
ttp://comcom.jca.apc.org/heikenkon/20th/simizu/simizu_1.html#3 … 現在では、予算獲得、裏金づくりのための警察（生活安全課・公安）主導による組織的犯罪という声が有力です。
情報収集の高度さ、ヘリを定期的に出せる強さという点で、そんなことができるのは警察だけだろうというのは妥当な考えです。
創価学会は主導的ではないが共犯なのではとの見方が強まってきました。
しかしここにきて、創価＋警察内部の反日勢力の陰謀という説ともに
全体主義化を強める日本の政府による国策説も出てきています。
確かに警察をはじめとする国家権力を動かせるのは政権与党なのですが…。
このスレッドでは、集団ストーカーが、日本政府による政策なのか、それとも反日工作の一環か、
あるいは単に公安・生安の暴走＋警察の裏金づくりなのかを討議します。
人が苦労してるの見てケラケラ笑ってる奴多かったもん
誰も信用できないわ
ニッセイコムが苦労してるのを見てケラケラ笑ってるSIは山ほどおるぞ
なんでもかんでも飛びついて挙句の果てに吠え面かく
ヘソが茶わかすわ
工数稼がんとあかんからリスク過多な案件でも飛びつかんと上から怒られるもん
日立のネームバリューもこの会社にはないし、お客の要求なんでも飲むんちゃうの
それがお客様目線の本当の意味かと思ってる
自社の強みないからそうでもせんとお客のハートはゲットできない
でもそれは真綿で自分の首を絞めるようなもの
無茶なカスタマイズのせいでパッケージはぐちゃぐちゃだし、
複雑さ故にバグは多いし、でも負担は全部自分たちが被る
まーでも営業主導の会社やし改善の動きは起こらんやろ
SEに主導権がない会社は良い製品なんかできひんって
頑張っても、いいものが作れなかったり、赤字になったら負けです
複雑怪奇なものが高度なシステムだと思うのは自己満足です
その客企業が複雑怪奇だから、システムも奇怪なものになるというだけ
そんなものパッケージ化してよその同業者に売れません
買ってくれないでしょう
バカにされるだけです
場当たり的、時間かけて何とかする感じ
やからパフォーマンスが大事
実質大事にする雰囲気ない
この会社でやってきたいとは思えへん
エンドレスに大変なだけやもん
>お客のハートをゲットしてる？
ユメユメそんな事を思わないように
ただ安く利用してやろうと思うだけ
もしくは上から命令された客社員やキーマンたちが、NCだったら深くものを考えずに言うこと聞いてくれる
と思うから、茶番仕事を依頼するにはもってこいの存在だと思われている（キツイ言い方だが）
非常に冷徹です
皆さんのために言うが、絶対に相手に気に入られたなどと思わないように
サラリーマン社会の悲哀すべてを脊負う事になるのはまさに因果応報の摂理
だからしんどいのだよ
ニッセイコムはお客様の不条理を一身に引き受け、これからも社員を犠牲にして成長していきます
コアコンピタンスもなおざりなのに客目線だけ叫んでも利益少ないだろうに
相手の目の位置が高いと、見下されたりバカにされるから客目線どころじゃないからね
だからわざとチンドン営業をしてそれに反応する客に反射的に食いつく
鵜飼の鵜や、猿回しのサルみたいなことしかできないのよ
そうやって飯食ってきたんだろうな
損得より善悪とか社員でさえ嘘だって言ってるのに
学歴がないからだろ
システムの部長も専卒ばっかりだしな
国公立取っても潰されるだけ
役員会話、昨日、ワイン何本空けた、やっぱ高級ワインはおいしいわ、関西役員
一木会、高級店探す会合、どうせ経費や
本社管理職、あれ、なんでこんなところから出てくるの、お前知らないの
密会に決まってるだろう、昼に、課長の言葉、まだコンサ○部長続いているんだ
どこかに辞めたＳ副本がいるんだろう、知らなかったのか、昼からですか
見なかった、聞かなかったことにしろ、変な噂を流されるからな
真面目に仕事してるの馬鹿馬鹿しい
IT企業のくせに
薄汚くて古くさい客を相手にするためだ
そういう会社が本格的に淘汰されていく時代に
ニッセイドグソコムも潰れるのだ
そもそも、茶番仕事は引受手がないほうがあきらめがついて丸く収まる
ところが、それに飛びつくカスがいるからみんな迷惑するのだ
人の衝動に厄病神みたいに吸いついて稼ごうとする、社会の役にたたないクズ会社
気に入られるとか感謝されてるとかじゃなしに、
むしろウットーしがられてるのだよ
ボロゾーキンみたいな扱いされて当然だ！！やっちまえ！！
．技術革新
．ＡＩの発達
．労働基準法の適用強化
．嫌われたりバカにされる企業体質は相手にされない
．チンドン営業をやること自体、うちはバカ会社でオツムが足りないとアピールしている
．相手に泣きつくことは、会社がそういう反射教育や洗脳をしている効果で、泣き落とし詐欺みたいに思われる
．その他いろいろ
数年前の過去最高益は消費税改正の需要があったからで会社の実力ではない
もう頭打ちで成長しないでしょ
この会社は
トップからして真実を理解できる頭がない
ニッセイコムはコキ使うしかない会社
それしか用途が見いだせない会社
迷惑かけられたら、上記２点とは別途に倍働きで返してもらう他ない会社
社員はしんどいと思うが、とにかく助ける理由が見つからない会社
もういじめないで下さい
お宅の上司のパワハラみたいな事言うな
一緒にするな
困ってるのと同時に
2chの範囲内で、ちょっとは事情を察するからだ
ただそれ以外では冷徹にビシビシいくぞ
お宅のクソ上司やサル営業と絶対に一緒にするな
ほんまにシバキたいのはそっちの方やぞ
困ってるのはソリューションを求めてるってこと？ それともニッセイコム相手に困ってるってこと？
ソリューションなら売るで
上が真剣にいいソリューション求める気だったらこんな会社にたのみません
適合するＳＩ探すのだけで２，３年はかかるし、それなりの予算も準備
しないといけなかったでしょう
ただ開発は早く終わって結果も良好だったでしょう
失敗ですわ
ユーザーの本音が聞けて嬉しいわ
いっぺん導入したらNCとの関わりは絶たれへん
一緒に成長しような、お客さんよ
心中やろ
いっぺん導入したらよそも相手にしてくれなくなるし
NCだけじゃなくSIというのは顧客の基幹部（心臓）握ればしめたもんだ
こらからは交渉も強気で進めれるかも
ＳＩはそのために苦労してるんだぜ。
だいたいシステムは管理してる一握りが強くて、いくら刷新したところで
それは絶対に変わらないんだよ。
そのへんをアホはわからないんだ。ますます悪い方にいってるんじゃないの
それがいやだったらシステムなんかやめちまえ
上に怒られへんよう仕事取って来なあかんし
そやないと会社潰れるやろ
それがシステムインテグレーターの仕事
賢いお客はシステム内製する
そのほうが効率いいもん
できひんからベンダー使わなあかんねんで
口でいうのはたやすい
会社がそういう部隊を受け入れれるような体制になってるかどうかが問題だ
会社とシステム部隊がもめる話はよくある
打ち合わせ中に頓挫して全員クビになった話だとか
稼働中のシステムを放棄して全員出て行ったとか
上司の命令を鵜呑みにしてプログラム変更したら動かなくなったとか
そのせいでメンタルいかれた経験の浅い奴とか
システムは開発者や管理者の独占物。意図しなくてもそうなる。
会社にとってはこれが大きな脅威
そのリスクをテイクしてなおかつうまくやっていけるかが問題だ
だめなら、SIにお願いするしかない
要するに自社にできる奴がいないならベンダー使うしかないってことだろ
長々と書いてるけど
SIの必要性を説いてるようだけどその論法は説得力ないわ
そんなの社内システム部隊に限らず外注のSIとの間でも起こることだよ？
面倒な客は旨味ないからSIだって敬遠するけど
まぁ客を選べない貧弱ベンダーは飛びつくだろうけど
自社でできんからベンダー使うんでしょ
ニッセイコムが最適かどうから別の話として
この会社
だからパワハラが当たり前になって、それをインストラクターが新人に強要して若い芽を潰して去っていく
どう頑張っても絶対に良くならない会社
その後のメンテナンスや継続開発を社内でやるそうです
SI経験者はニッセイコムを嫌うそうです
食らいつきが執拗だから？
仕事は創り出せ！ってケツ叩かれてるからな
スキルも物足らないからだろうね
SI業界では評判も悪い
経験者なら営業活動やプレゼン見ただけでタチの悪い会社だと一発でわかるし
そんな会社に任せると後でどうなるか、手に取るようにわかる
あれと同じ
スキルも低いしモラルはそれ以上に低い
金だけとってかき回しにくるうっとうしい奴ら
愛想よくふるまったり、茶番みたいなまねする
同じだ
作番付替まくって仕事も自転車操業的だし
作番の赤字を他の作番で補う例は少なくないでしょ
上も見積のこと考えないで、こんだけ原価低減しろと言うだけだし
内情はかなりブラックだと思うけど
大がかりな開発ともなれば、詳細設計書類やドキュメント、関連資料も
完璧に作成しないと、サポート体制や引継体制も確立できない
外部の利害者（銀行、取引先、会計監査など）に色々突っ込まれるかも知れない
ノウハウも残らない
というわけで、内製とは言えSIとの関係は必要
できる人がいたらSIは不要なんて言う事自体が経験不足
プログラム組んで動いたらそれでいいというわけにはいかないのだよ
ニッセイコムさんはそのへんの事が対処できてないなら不要ですが
話の前半と後半の繋がりが不明だけど、、、笑
関連資料を内製部隊が完璧に仕上げればいいんじゃないの、とも思う
ていうか、中堅企業でも内製してるとこは沢山知ってるけどな
システムによるけど
それはシステムによるというより、会社の業務内容によるでしょう
部隊を常駐させて、費用対効果があるからそうするのだと思う
システムを会社の経営戦略の中枢に据えてるとしたら
SIとは違うしんどさがあるかもしれないね
ただし、やりがいはあるかもね
知ってるんたっだら行けよ
その方がいいかも
バグでたら即座に対応してくれるのはサービス力が高いと思うよ
従業員の残業代出てるかどうかは疑問だけど
業務内容というか会社の方針
内製できるならその方が柔軟な対応が可能
あと関連文書はSIじゃないと作れないなんてことはないですけど。笑
自社にシステム開発部隊を抱え込むと社内で紛争するリスクが高いから、外部ベンダーを利用したほうがリスクが少ないという主張？
特殊な問題を一般化しすぎじゃね？(笑) それは会社独自の問題だと思うけど。
それに企業の中の部門が統率取れてないなんてことは、システム部門に限らない。
ニッセイコムさんの社内でもあるだろ。普通に分かる話だと思うけど。
513の言うとおり関連資料はSIじゃないと作れないなんてことはないだろ。
素人の仕事になるからSIに頼む、って考えてるんだよね？
それも一概には言えない。
リクナビやマイナビの求人見てみ。
基幹系を自社で作ってる会社の求人沢山あるから。
まぁSIerの中にいたら自分らのお客しか見えん人もいるからな。
差し向けているらしい
簡単に追い出せると思っていたが逆に難題を被っている
どこのSIerとは言わないが
てか実際してたけど
金かけてやる気あんのかとそちらも言いたいだろ
気持ちだけはわかるわ
もうそろそろ降ろしてもらうわ。あとはせいぜいよろしく
との事です
仲良し子良しで仕事と人事をしている中堅
厳しく指導すればいき
仲良し子良しで仕事と人事をしている中堅
厳しく指導すれば良いと勘違いをしているインストラクター
ロジカルシンキングとか無視で昔の考え方しか出来ない社員
その結果が、
若手の大量離職
大赤字
今更人材開発したところでむだ
もう将来性無いなこの会社
特に若手はさっさと辞めるのが吉
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習期間や契約終了の不利益リスクにどう対処するおつもりですか？
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。
発注者より
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
やっぱりやってるわけですな
正確な見積もりができないのは、実績データがムチャクチャだから。
蓄積や経験ノウハウそのものが欺瞞だということ。
いつか自然治癒できるとでも思っているんじゃないの
甘いなあ。そういう環境じゃないのに
相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や営業や管理や裁判等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。
発注者より
ていうか残業過多で鬱の人いるのに会社って労災申請してんの？
関西で１００時間以上して休職もしてる人知ってるけど私傷病扱いらしいぞ。
安全衛生員会の議事録に今月労災あったとか無かったとか書いてるけど、鬱は見当たらないし。
別の軽い労災事故のことだけしか書いてないやんな。
わざわざ書いてないのかもだけど、もしそうなら、それはそれで何か変だし。
この会社どんな対応してんのか不思議なんだけど。
別に労災隠しを断定してはいないけどさ。
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
とゴルフの話しかしない、大声を出す暴君は出張で私腹を肥やし、経費節減と
言って、経費で酒を飲む、トップはトップで同じく私腹を肥やす為に家に帰る
だけ、この会社は腰掛か、パワハラも表面に出ないだけで相変わらずだし
業績伸ばせはわかる、客に行けだけじゃ政策じゃないよな
仕事くれと言って脅しに行く
代わりはいくらでもいるわｗｗｗ
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
と言おう
作り出すものですから
仕事を探そうｗ
職探しの方が楽になれば、会社は終わりだ
ここのSEさんは社内営業しなきゃ仕事ないの
なんか大変そうだな
でなければ、真逆になるわ
何がいいたいの？
今残ってる奴らって実力で管理職になったわけでもないし
主たる関係者はみんな辞めさせられてるのに
よくのうのうと居座れるよな
信用されたら、仕事は自然増。頭下げる必要なし。ましてやダマす必要は全くない
第一、客からも仲間からも頼られる存在になったら、よそが放って置かない
人脈や実力次第では独立もあり得る
そういう人材いるの？
職探しの方が楽やろうなぁ
それに転職したら年収アップしたっていう話よく聞くし…
だってできないものはできないもん
ＮＣさんは仕事つくるんじゃなしに、奪い合いするんだ
それって実質的に与えられてるんと一緒や
飼い主がエサまいたら争奪戦やるサル共とかわらん
仕事作るなんて、何を高度な事言ってるんだ
平凡なサラリーマンはどこまでやっても与えられた仕事しかできないのがどこの社でも普通
それなのに何を偉そうな事を
いいように見せるな
それが「仕事はつくり出せ」の本当の意味
下っ端のサラリーマンにできるわけがない
できたとしても相当な負担
なかったらデスマーチ確実or赤字必至案件で責任果たせと怒られて大変な思いするしかない
年寄り達はさっさとこの会社と心中してろ
本当に正々堂々とした争奪戦をやれば、もっと優秀な人間が全面に出てくるはず
なんだが、そうはいかんようですな
これこそがＮＣの体質ですな
仕事にあぶれた奴に上が言う脅し文句が「仕事はつくり出せ」
そうならんように皆必死だけど決して仕事をつくり出してるわけじゃない
仕事を作るなんてよほどクリエイティブな精神とスキルがないとできない
凡人にはとても無理
仕事にあぶれてる奴なんて余計無理
仕事つくり出すって何することだと思ってるの
普通、会社の事業レベルの話だと思うけど
そんな役割担うにはごく一部の人だと思うが
年寄はマジで辞めてほしい
★「死因はオナニーのしすぎ!?」中国・過労死裁判で、“行為中”を捉えた証拠映像が公開される
中国の北京市で、54歳の男性が勤務中に倒れ、その後死亡したことをめぐり、男性の遺族が
会社に約100万元（約1,760万円）の賠償を求めて提訴した裁判の一審が、3月3日に開かれた。
男性の死因を「100日以上にわたって休みなく働き続けた末の過労死だった」と主張する原告に対し、
被告である会社側は「死因は、オフィスで成人サイトを見ながらオナニーしていたことだった」と反論。
しかも、なんと監視カメラが捉えた男性の“行為中”の映像という、爆弾級の証拠を提出したのだ。
男性は、3Dプリンターや周辺機器を代理販売する企業でデザインを手がけていた。2015年1月から5月まで、
100日以上にわたって休みなく連続出勤した後、5月1日の業務中に突然倒れ、病院へ運ばれたが、7日後に死亡。
死因は、脳出血の中で最も重症といわれる脳幹出血だった。
遺族側は証拠として、男性の中国版LINE「微信（WeChat）」アカウントに残された、仕事に関係するメッセージの
やりとりを、29ページにわたる書面にして提出。病歴もなく健康だった男性が突然死したのは、過労のせいだと主張した。
これに対し会社側は「勤務時間は午前9時から午後6時までで、正午は1時間半の休憩時間を設けている。勤務時間が
8時間を超えることはなく、残業した記録も存在していない」と反論。さらに、「死亡当日、男性が勤務に必要な
ソフトフェアを開いた形跡はなく、成人サイトへアクセスしていた」と、パソコンのアクセスログをもとに主張したのだ。
加えて法廷では、被告側が証拠として提出した、オフィスに設置された監視カメラの映像が公開された。そこには、
男性が成人サイトを見ながら左手で陰部を持ち、一心不乱に動かしている様子がはっきりと映し出されていたのだった。
これには原告側も有効な反論ができず、1回目となる口頭弁論は終了したのだった。今後も公判が続くものとみられるが、
死後に恥ずかしい映像を公開された男性は、あの世で何を思うだろう……。
年寄り辞めろとか何でそんな流れになったしまったんだろうな
いきなり湧いて出てきたわけじゃないのに
何十年も会社守ってやってきてるのにその言い草か
そんなにえらそうに言うなら若い奴が稼いで会社支えろよ
現実は何も出来ないでしょ
それ相応のことしてるならまだしも
若い奴の稼ぎで高給もらうお荷物が偉そうなこと言えるのか
会社守ってきたんじゃなくて若手食いつぶしてきただけだろ
そんな年寄りはさっさと辞めて滅びろや
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
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事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
会社を守ってきた（笑）
日立の下請けとしてのうのうとしてたくせに。
今後どうしていくべきか論理的で明確なビジョンも持たず、
業績悪いのはお前らのせい。
サビ残工数削減しろ。昔はそれが当たり前だった。
昔はもっとこうだった。
管理職はこんなんばかり。
だからここで管理職は無能扱いされるんやで。
能力や発想も若い奴よりローレベルのくせに管理職になって威張っている
上流＝頭が良くてアセンブラを駆使しまくる
ドカタ＝頭が悪くて汎用機COBOLで量産しかないルーチンワーク
やる決まりになってたはずだけど俺の時はなかったわ
何でも人のせい環境のせいにしてるのがウザいだけだから
年寄を擁護してるわけでもないけどね
進法。名前は立派だが以下の条文が物議を醸していた。
「第三条 国は60歳未満の勤労不適格者に日本国からの退去を促すことがある。」
以下は与党による説明の引用である。
「今日本は危機的状況にあり、民間のビジネス環境は他国に押され、財政状態も悪化の一途を
辿っております。今後も従来の生活水準を維持していくには、何らかの対処が必要です。若者
が国外へ流出する事態も発生し、高齢化が過去にない勢いで進んでいます。国を維持し国民の
生活を守るためには、生産性の低い方々にはご判断をして貰わないと、国全体として維持がで
きないのであります。」
障害者団体や労働組合の猛烈反対に遭い、連日の国会前デモの甲斐も無く、法案は成立した。
日本は一変した。不適格者と判断されないよう大概の人は必死に働いた。心疾患や精神病にな
る者も出た。退去者の多くは将来を悲観し日本海溝に身を投じた。
以下のインタビューは新聞社がある民間企業の会社員を取材したものである。
「ギスギスした空気になりましたね。仕事ができない人・できる人も、どちらもいるのが普通
の状態です。人それぞれですから。それが現実ですよ。
仕事もお金も全体で分ければいいと思うんですけど。各自の分配は減るけど仕方ないですよ。
今後ずっと一緒の場所にいるんだから。ダメな人間でもできることはありますよ。どこの会社
でも同じ。稼ぎは賞与や昇進で差をつければいいだけですから。それに冷や冷やして仕方あり
ません。再チャレンジもできまないと逆に生産性が落ちるんじゃないですか。ゆとりは社会と
して必要ですよ。
それに『一定の生活水準』を思い描いている主体は政治を動かしてる人達でしょ。彼らが切
られることはありませんからね。上の人は自分が嫌だから下っ端から切ってるんでしょ（笑）。
稼いでやってるのにと思うのも分からなくはないですけど、一緒に生きるってのはそういうこ
と。公共的な視点かけてます（笑）。モラルの問題です。」
法律施行後数年は成果があるように見えた。しかし国民は疲弊し始め、国家の状況は一途を辿
った。法律は廃止され与党は解党し、日本は中国の信託統治領となって共産化していった。
無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
発注者より
若手を擁護するわけじゃないけど何にもできない若手を育成するのは会社の社会的使命だぞ。そこは年寄りの責任だと思う。欧米と違って日本では企業が育てる役割になってるからな。人のせいにしても言い分としては十分。
時間外労働違反となる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
能力評価が下がる
生産評価が下がる
時間報酬が下がる
契約に期限はない
契約の期間が減る
学習時間が減る
副業時間が減る
訴訟が増える
失業が増える
貧困が増える
独身が増える
早死が増える
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
そして軽減もされなかった
のを辞めて欲しい
だいたい頭の古い人達に育ててもらっても何にもいいことないのよ
時代は変わっていくから
ホンマにそんな事言う人いてるんか
本当だったら辞めたほうがいいと思いまふが
社員って...ここでディスってる人はみんな社員じゃないってよ
そりゃそうだ。
社員がこんなに自分の会社ディスらないでしょ。社員のフリした落ちこぼれ
逆恨みしてるんでしょ、無視無視
あと、客のフリしているバ○もいるけど我々が相手にしてるお客様は
こんなところに書き込むヒマなんてないちゃんとした会社ばかりですからwww
それか、会社に相談したけどしんどい状態が続いてるかだな
え？社員がなんでピンポイントでディスるの？こんなゴミ溜めで
そうなん？本当にしんどいヤツはここに来ーひんやろ 想像してみーよ しんどいけど、パソコン立ち上げて「SINDOIYO」て打つか？
悪意しかあらへんやん
スマホ…
関西弁の奴キターー
会社に不満があるからじゃないですか
御苦労さん
ついでに実にイヤミったらしいお褒めの言葉を頂き至極光栄！
何か言いたい客はもっと一杯いるから注意の事
ＮＣで迷惑してるお客を探してる
相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか？
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や裁判や営業や管理や離職等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ高収入や高技術のSEの離職で大損害なんですから。
発注者より
何なのおたく？590さん、褒めてないよねアスペかな？
被害妄想および自己誇大評価癖の社会不適合者かしら？
普通の社会人には「もっと一杯」とかいう幼稚な表現ｗかつ自分以外の力をほのめかす卑怯な言葉で脅しをするような人はいませーーーん
こんなゴミ溜めでしか言えないコミュ障でもあるのかしらん
自分の文章、読み直して恥じればいいとおもふ
なんか色々支離滅裂ですね 中学卒業したんかレベル
「学習や設備や裁判や営業や管理や離職等の『費用』」...?「費用」？
まずちゃんとした社会人として、言葉を勉強してから発言しましょ
「主婦でSE」...主婦、SE...すでに主婦じゃないね！
「こちらこそ高収入や高技術のSEの離職で大損害なんですから。 」ソッチの会社の事情は知らんがな 「高技術」ｗｗｗ日本人かどうかも怪しくなりますな高確率で
それは自分で解決してください、発注者様 へへー（高恐縮）
SEは時間仕事じゃなくてIQ仕事だろ
フリーの主婦の話だろ
だから、お前みたいな低知能が迷惑なんだよ
しかも言葉の問題じゃないだろ
どう考えても、お前はSEに向かないだろ
費用かかるだろw
まるで文系思考だな
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
費用・・・企業活動に伴って発生した当期負担分のコストをいう。
(1) 販売した財貨に対応する売上原価，
(2) 販売費および一般管理費，
(3) 財務活動から生じた支払利息を中心とする営業外費用の3つに区分して
損益計算書に計上され，これらの項目を収益から控除する形で利益が決定される。
低知能という言葉は日本語にはありません。またIQとは一般的には同年齢内で比較した知能指数を指す言葉ですよ。
あなたのIQはおいくつですか？それが人月単価に影響するのであれば「IQ仕事」と...やっぱ無理です。そんな言葉もありません
かんたんにアスペとか言うな
障害者差別やわ
そういう問題にすると
利益が減ります。
そういう問題にすると
利益が減ります。
文系ですかw
文系ですかw
費用の問題じゃなくて、
生産収益
低知能がなくなると
高学歴もなくなる
文法
言葉じゃんwww
単語だと考えたとか？
残業反対はSE擁護かもね
技術ない方が寿命と収入高い
技術下げろ！
収入上げろ！
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
ttp://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T 経営陣が社員満足度を向上させる→社員のモチベーションが高まる→社員にやる気が生まれる→品質の向上→顧客満足度の向上→利益アップ
この会社、特に関西の執行役員と管理職は真逆の事をしてるよな。
無能というか頭が悪いから。
出来ない社員を怒鳴り散らす→他の社員のモチベーションが低下→仕事にやる気が見つからずダラダラと仕事をしてしまう→残業時間増える→モチベーションが低下→顧客満足度の低下
その結果、顧客満足度は低いわ3年以内の離職率も3割超えるわ、優秀な人がたくさん辞めていく。
2ちゃんを便所の落書き程度としか考えてない経営陣、管理職。
お前らよりよっぽどこのスレの人は会社を良くすることを考えてるからな。
原因はお前らやぞ。
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！
[推定生産効果]
大量生産ループ処理あり 成果主義高額報酬
少量生産ループ処理なし 時間主義低額報酬
ビジネス崩壊して親玉も粛清されたのにいつまでのさばってるの
ここは一度部長になったら一生落ちることないんだよな
あと公共も闇の部分多すぎるんだから解体しろ
利益も出せてないのに
自分のことで精一杯だから
勘違いするな。嘘を言うな。優秀な人は一人も辞めていない。辞めたのは社会性が無いくせに学生気分で偽って入社したSEを軽視する無能な営業と、
自らを高める向上心がなくて居場所がなくなったくせに自己保身で会社批判を始めたSEだけ。
たとえば誰だ？優秀な人で辞めた人。たくさんとは何人だ？
彼らの転職後の結果が物語ってるでしょ？劇的に進歩が無いのに優秀とな。それも知らずに発言するのはおよしなさいな。
たくさん、が何人か回答しろ。お前にはその責任がある。こんなところとはいえ文字にしたんだからな
無能な人は上には行けないって本当は知ってるんだろ？だからお前が上にいけないということも。
ERPと中之島に助けられて給料をもらったお前が言うな。じゃあお前はどこに所属していてどんだけの利益を出したのか。
いまはお前が会社を支えてるのか？たとえば今期、どれだけの利益を会社にもたらしたのか、お前には言う責任がある。
嘘でもいいから言ってみな？嘘でもいいから。
そうだ、
「お前らよりよっぽどこのスレの人は会社を良くすることを考えてるからな。」
このスレの人が会社を良くすることを考えている？たとえばとかとかのこと？
それ以外の人がここで会社を悪く言うのが会社を良くするためになるのでしょうか。
私も違うと思いまーーーす。のばー○ーか
気持ちはわかるけど言い過ぎwww こいつらなんかほっとけよ
ば○ーーーか
新卒の学生もここのバ○、○ホどもの吐き溜めを真に受けることはないだろうよ
経営学の基礎で、人的資源管理論っていうのがある。（んじゃないかな）
経営学の基礎で、人的資源管理論っていうのがある。（あればいいな）
経営学の基礎で、人的資源管理論っていうのがあ...（るけどお前が軽々しく口にするんじゃねーよ。「人的資源を管理する立場」になってから言えよ）←正論
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
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お前もどっこい
転職後の結果って具体的に誰がどんな転職をしたのか具体的に説明してみろよ
恩恵なんか受けた覚え全くないけどな
特にERPなんか迷惑かけられただけでしょ
中之島もうわっばねビジネスでゴミＳＥ量産しただけで負の遺産しか残してないし
俺は普通の業務アプリをやってきただけだけど一番着実に利益上げてきたと思うよ
なんか知らんけどハッタリビジネスに振り回されてからNCはおかしくなったんだよ
誰も知らない会社なのに
どこに行っても専卒、Fランで1000万ももらえると思ってるからな
その木偶の坊の給料を薄給の若手社員が運んでくると言う図式www
大学で習った言葉を使ってドヤ顔しちゃったのかな
>>631>>633みたいに
顔を真っ赤にしてバカとかアホとか幼稚な暴言や、責任責任しか言えない姿勢はどうなんやろな。
管理職や人事ならもうちょっとマシな事を言えるのでは。ユーザーや学生もしっかりチェックしてるのに。
直ぐにそうやってバカにしたり責任転嫁するから無能って思われるのでは。
盗難被害届け出せ！
盗難被害の例
発注者 140万円
1次受注者 120万円
2次受注者 80万円
3次受注者 60万円
部長クラスはリストラ半分以上リストラはじめてほしい
会議用資料作るだけで年収1000万ってありえんよ
相談しても何も改善されなかったから
へへんとしてる奴見てたらこの会社大丈夫かなって思う
殴り込みかけてくる関西のベテランとおぼしき奴が出現するのも
そういうの全部ひっくるめてニッセイコムの現状だと思いますわ
そもそも原因が会社なんだろ
↓喜んでる低報酬奴隷
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
会社に入ってからの努力で上にいけるという意味では他の企業よりは
風通しがよさそうな感じがしてしまうのはゆとりだからでしょうかねｗｗｗ
そういう人らの感覚がどうかというと…
自分は具体的に説明しもしないじゃん
優秀だけどやめた人知ってるわ
相場下がって迷惑だから開発するな！
報酬80万/月以下で設計するのは辞めろ！
報酬80万/月以下で実装するのは辞めろ！
>優秀な人は一人も辞めていない。
主張の根拠を具体的に提示しろよ
そこまで言うならお前にはその責任がある
人に責任を求めるくせに自分は主張の根拠を説明しなくていいななんて何て都合のいい考え方だこと
>辞めたのは社会性が無いくせに学生気分で偽って入社したSEを軽視する無能な営業と、
>自らを高める向上心がなくて居場所がなくなったくせに自己保身で会社批判を始めたSEだけ。
それは例えば誰だよ
偽って入社したのだったら見抜けなかった人事には何の責任もないのか
それを含めてニッセイコムという会社の特徴じゃないのか
>たとえば誰だ？優秀な人で辞めた人。たくさんとは何人だ？
お前、結局具体的に聞き出して情報収集したいだけじゃないのか
>彼らの転職後の結果が物語ってるでしょ？
NCから転職して年収アップした人を知っていますが
>たくさん、が何人か回答しろ。お前にはその責任がある。こんなところとはいえ文字にしたんだからな
>無能な人は上には行けないって本当は知ってるんだろ？だからお前が上にいけないということも。
お前こそ具体的にきちんと自分の説の根拠を回答してみろよ
言えないと思うけどな
相手の説明に不備がある＝会社には何らの問題もない、ではない
ただ事実かどうかが争われているだけだから
「他人に厳しく自分に甘い」っていう人もいると思う
誰かの粗を批判している間は自分が相対的にまともに見られるから
そういう効果を狙っているのかもしれない
ダメ社員っていうのは組織が必然的に作り出してしまうんだ
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
役員とか部長がほとんどFラン専卒って普通におかしいだろ
学校の勉強が全てじゃないとかええカッコ言うけどじゃあ何で国公立や有名大ばかりから採用してるの
せっかく取った国公立や院卒をことごとくイジメ辞めさせてた専卒管理職がいたけど
結局上のもんが馬鹿だとそうなってしまうんだよ
今まで積み重ねられてきた知識を学校で教わるわけだけど、
その勉強がそれほど「できない」人達（つまり偏差値の低い人ら）が専卒Fランなんでしょ
わざわざHAL行かなくても大学の理工学部行くこともできるのにね
そういう人らがブイブイ言わせる会社ってどういう会社なんでしょう
考え方の古い人達が多いんじゃ無いでしょうか
いい加減死ねよ
システムだけ言えば専卒しか戦力になってないやろ
最近の国公立とか院卒とか精神病のゴミばっかりやし
>システムだけ言えば専卒しか戦力になってないやろ
>最近の国公立とか院卒とか精神病のゴミばっかりやし
うっわぁ
すっごいブラック発言。。。。。。
もしこれが事実なら、この会社には国立卒・院卒を精神病罹患者にさせる何かがあるのだと思う
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
つまらんな
日立は人財をどこよりも安くお売り致します。
↓リストラ恐喝される低報酬奴隷
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
>たとえば誰だ？優秀な人で辞めた人。たくさんとは何人だ？
この思考の仕方、俺が知ってる某関西の管理職の方に似てる気がするんだ
違うかもしれないよ、でも何か似てる
相手の主張を細かくつついて粗をほじくり出して批判してやり込めていく感じ
やり方はとにかく質問攻め
具体的にどんな言葉で言ったんだ？ 誰が言ったんだ？ お前はそれについてどう思うんだ？
こっちが何か言う暇もなくとにかく攻撃的に質問していく
納得のいく説明をしませんでしたとさ
おまえの同じレベルの人間じゃんｗ
子供の頃から必死で努力してきたのが、すべてパーになったんだからな
そのショックは凡人には計り知れない想像を絶するもんがあると思うよ
出世しても、会社が倒産すりゃ発狂するしかないだろう
入社の頃から必死で努力？してきたのが、すべてパーになるんだからな
そのショックは凡人には計り知れない想像を絶するもんがあると思うよ
今時タバコっていう自体馬鹿すぎるけど
無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
金銭を軽視する馬鹿ばかり!
優秀になるほど捨てられる!
ttp://www.surugabank.co.jp/surugabank/kojin/topics/150709.html ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/032901353/ ttps://www.youtube.com/watch?v=s5K5HPlAbPY ♪♪～
630の代弁者です。
質問に質問で返したらダメだって教わらなかったのかな？ぼーくー？
> >優秀な人は一人も辞めていない。
>主張の根拠を具体的に提示しろよ
>そこまで言うならお前にはその責任がある
>人に責任を求めるくせに自分は主張の根拠を説明しなくていいななんて何て都合のいい考え方だこと
なんで先に提示しなきゃいけないのん～？『その結果、顧客満足度は低いわ3年以内の離職率も3割超えるわ、優秀な人がたくさん辞めていく。 』
『顧客満足度は低いわ』『優秀な人がたくさん』www こっちが先でしょ。お前は顧客か？5人ではたくさんとは言わないから何人なの？ ま、一人もいないんですけどね。
優秀の定義を考えてね。だってお前は優秀じゃないから分からんやん
> >彼らの転職後の結果が物語ってるでしょ？
>NCから転職して年収アップした人を知っていますが
年収アップwww しかも一人だけwww それも源泉徴収票見たんですかー？証拠としてそれうｐして～『具体的に』m9(^Д^)
>相手の説明に不備がある＝会社には何らの問題もない、ではない
>ただ事実かどうかが争われているだけだから
拡大解釈すんな 会社には何らの問題も無いとは言ってないだろ。実際オレは会社側の人間ではないんだし。あ！はな。今はな。
このゴミ溜めで「事実」はないやろ。お前何をマジメに返してるの？？仕事をしろ仕事を。この給料泥○
> >たとえば誰だ？優秀な人で辞めた人。たくさんとは何人だ？
>お前、結局具体的に聞き出して情報収集したいだけじゃないのか
ここに誰が書き込んでるかなんて分かってるんだお だおw いまさら尻尾巻いても遅いだろ、お前自身気づいてんだろ？いい年してゲームばっかやりおって
あ！ちなみにもう社外者だけどねwww
これでいいか？
>おまえの同じレベルの人間じゃんｗ
日本語を話してください。お願いしまッソヨ いっしょにスンナ派
>677
お前ら「は」凡人だからな？分かっていると思うが、念のため
子供のころから必死にがんばったひとはいないよ。がんばったと後付けする人はいても
だってがんばれないんだもの、子供だもの
何で俺が先なの？ お前が先だろ？ とか言わず
知ってる立場だったら、ちゃんと説明してみてよ！
俺もを応援してるからさ！
ブラック企業はこれからも闇にひそみます。ニッセイコムは表でがんばるそうです。だからあなたはいなくなっ消えてあげてください。ちなみにあなたのブラックとホワイトのボーダーラインはどこですか？
タバコは最高ですよ。一本どうですか？恵みましょうか、買えないんでしょwww
経営者様、ははー
『優秀なSEに負担なんですよ』自分が優秀と思っているバ○なSEなんでしょ？経営者さ・ま！
はぁー。レベル低。特にコピペ厨。匿名とはいえ恥ずかしくないのかね～ こんなやつらに給料払ってるとしたら、超絶ホワイトな会社になったんですね、ニッセイコムさん♪また戻ろうかしらん
社員なら、管理職？ 役職教えてよ。
その部長さん、嫌味で言ってるんじゃないの？だってお前は辞めてないんだもん
『うちの会社は優秀な奴から辞めていく（けどお前は辞めない）』
現役で社内の人間が書き込んでると思うよ
違うね
仲の良い上司同士が本音の話してるのを傍で聞いたから
「優秀な社員は誰一人として辞めていない」
って主張なんだろ
嘘だｗ
40年以上やってきた会社で、本当に優秀な人は誰一人として辞めなかったのかよ
お前の発想に主観が色濃く出ていることはまず間違いないｗ
お気に入りの営業アホ部長とシステム在チョン部長に遺産相続するのに必死だから
会社なんか私物化した時点で終わりだよ
たとえオーナー企業でもな
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC視力負担かけるな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
だから～反論になってないんだってばよ
『うちの会社は優秀な奴から辞めていく（だから横のコイツは辞めないよね気づいてくんないかな～）』←本音の会話
だから言ってるやん。誰一人優秀な人間は辞めてないって。だ・れ・ひ・と・り。
人の言うことを信じない、ここに書いてあることはデタラメだって言ってたらなんでココにおるの？
もしかしたら自分が辞めたのに社員のフリして書き込んでる人なんですか？
そうだったらいいですか、あなたは優秀じゃなかったんですよ。結論、辞めてくれてありがとう
そもそもあなたごときの人間が人様をお前呼ばわりしないでください
誰が私物化したん？オーナー企業でもないしね
なんでもかんでも書けばいいと思ってんのですか？じゃああなたは暴君の私物なんですね？関西にいるんだし
まずシッポ振って擦り寄ってみては？「お前誰やねん」と言われるでしょうがねw
念のためコピペにも反論しておきますね。これを貼った人を辱めるために
（無能な）SEの知的財産（従業員なのに？ｗ）と契約料金の搾取対策（どっちが搾取してるの？）
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！（従犯：正犯の手助けをするという犯罪。それをした者。 派遣元に言ってください）
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！（まず嫌なら請けなきゃいいのでは？嫌なら仕事を辞めてください）
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ（NCには当てはまらないね）
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ（何が？年商？年収？はっきりしろや）
・80万円/月以下の契約は辞めろ（それはそうでしょうね、でも請けてしまう底辺の会社さんですか？）
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ（上と同じですね、同じことを何回も、くどいです）
・6時間/日以上のPC視力負担かけるな（たまには外に出て遠くの緑を見ましょう、と言いたいの？ご自由に！）
・多重契約は辞めろ（なんなんだよ、多重契約って。日本語を話しなさい。多重派遣のことか？）
・残業見積りは辞めろ（論外。日本語になっていない。漢字の意味もわからない外国人ですか？）
・時間外労働違反は辞めろ（早く帰りなさいよ、無駄な残業せずに、と会社は言っているのでは？小金稼ぎですか？）
・契約外納期は守るな（論外。日本語になっていない）
・客先指示に従うな（それは当然ですね。従うほうが法規違反）
・知的財産を渡するな（渡するなwww。もうそろそろ日本人ではないことが分かりますね）
・不利益な依頼は断れ（それは当然ですね。勝手に請けるなよ、まぬけ）
・残業しないで学習しろ（それは個人の自由です。退勤して家でやってください。ゆめゆめ勤務時間はやらないでくださいね）
・残業しないで副業しろ（雇用契約違反で解雇ですね。名乗り出てくれれば悪いようにはしませんよ）
・損害は訴えろ（それは当然ですね）
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】（3億円÷38年は、789万円/年 低賃金なの？）
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/（リンク先で叩かれまくりwwwこれをコピペするヤツのレベルの低さwww）
ここにうそばかりをお書きになる社外者（外国人？）の戯言も許せない暇人です。
現在無職。というか働かなくても人生イージーモード～、の通りすがりの
リタイヤマン！その節は稼がせてくれて、ありがとう！
ニッセイコムにはがんばってほしい、そういう気持ちです。
現場にいなかったお前に分かるわけがないだろバカｗ
え？ 無職なの？
リタイヤマンなら嘘か本当かどうかお前も分からんだろ
神経質で、
関西弁で
リタイアマンで、
会社を擁護する発言をする人で、
ベテラン社員で、
文章の粗をやたら細かく見る人で、
会社に残留している人は優秀だと言って聞かない人
まぁそいつの言ってることが本当かどうか確かめようも無いわけだが
お前がそう主張してるだけじゃ説得力ないよな
って言いたいのが貴様の主張だろ
突き詰めると
会社自体危ない業績なのに
ニッセイコムデータ処理会社員には関係ないんじゃない？
低収入は事実。
WebやDBなんて文系作業だしね。
日本語こそ金にならないじゃん。
文系ですか？
退職金がっぽり貰ったんだろうな～
若者から搾取した金で
700は、口先だけで使えねえからリストラされた基地害虫くん
スルーしましょ
704は、口先だけで使えねえ日立奴隷くん
スルーしましょ
内定者に2ちゃんしてるか聞き回ってるらしいな
ここに書いてるある事はデタラメ!
NCは素晴らしい会社!
と関西弁で管理職の立場から言ってるのは誰だろうなぁ
そもそも、バックオフィスは2ちゃんのレスに顔真にして苦しい言い訳をするのが仕事？営業SEが仕事しやすい環境を作るのが仕事じゃないのか
こう炎上してるのも、管理部がろくに仕事せずに社内環境を放置した結果、労働環境が悪くなったからじゃないのか
おうむ返ししか出来ねえのかよ
お前、コミュ障なんだな
親の年金にしがみつかんと働けよ
口先だけのお前には仕事ねえかぁ～
プップップッ
SEなんて主婦でも70万円で誰でもなれるだろw
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
まったく暴君二世
自分の好き嫌いだけですべて動かしてるし
部下も営業も客も自分のお気に入りだけしか相手にしないしな
そんな奴がトップになる会社なんだよ
つまらんな
氏ねよ
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
相場下がって迷惑だから交渉しろ！
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
部長以上の管理職で本当に会社を発展させようと思っているのは
極わずか。後は、会議にかこつけ地方で会議を開催、経費で旅行とゴルフ
そして宴会、理由をつけては支社、支店に本部長は集合して飲む会議
トップは相変わらず何もみていない、この会社は部長以上になれば
何をしていてもチェックはされないから、好き放題、役員達は役員達で
飲む話ばかり、仕事が出来る、出来ないの判断はしない、新入社員達よ
この会社は付け届けと飲みます、上司の好き嫌いでしか能力評価はされない
会社になってしまった。某監査役は地方巡業、表の顔は監査、裏の顔はパワハラ
指南に巡業しているそうだ、それも労基に違反しないパワハラのやり方指導
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
相変わらずタバコ吸うだけの毎日
それで年収1000万超だからありがたい会社だよ
そう考えると俺も我慢しておけばいいだけのような気がしてきた
管理職昇格は待てばできるものでもないみたいだよ
上の推薦も役員の承認もいるらしいし
でもそれさえクリアすれば楽して金儲けれるんだろうな
解決は目的とちゃうやろ
愚痴や言いたいことがあるから書くだけやん
そんだけストレス溜まってる人が多いってことやろ
この会社は
だからよ、この会社にが関わりのないネットヲタクはここに書込みするのやめてもらえんかな…
毎回毎回同じつまらんコピペ貼り付けやがって…
暴君が思い通りにできると思ってアホ役員抜擢したけど想像以上にアホだったらしいな
暴君もいつも愚痴ってるらしいけどやることが露骨すぎるんだよ
信じたらとことんいけや
訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
社内者いるけどな
まぁでもこいつの発想ニッセイコムらしいなーとは思った
苦しんで不満持ってる若手に、じゃあ話し合おうと手を差し伸べるんじゃなくて、嫌なら出て行けお前は向いてないと厳しく怒っていく感じ
それで気まずい退職者出してもなんも感じないんだろうな
いまの社員だけ見てうちは健全だと勘違いしてんだから
無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
権力かさにきて理不尽なことまかり通ってるし
上の奴らもコミュ力低いからだけどな
率先できない所を部下に見せれないから、高圧的にしたり、お前がやれやれとうるさい
愚痴でもなんでもここに書けばいいと思うけど
技術者というより事務員だよね。
だから嘘だと言うことを証明しなさい。
そもそもあなたは優秀ではなかったから辞めたんでしょ？
優秀とは自分で決めることではないしあなたは無能なんですよ。
優秀とは知識や技術や中二病で決めることでもないんですよ
いくら秀でていると自分で思っていても組織人としてそぐわなければ優れてないし、
コミュ障で無能なお前はニッセイコムに不要な人間だったから
必死で止められなかったということに気づきなさいよ
もう優秀な私たちに無能なお前は関わらないでください。書込み禁止ね。わかった？
でもお前は事務員以下じゃん
バックオフィスwww
おいおいワレはもともとあの部署か？ん？
だんだん絞り込めてきたな～、お前もう辞めてるやん
スタッフはあほな営業SEのやらかしたミスをフォローしてリカバーする部署ですやん
社会人としてのジョーシキやで。スタッフをバカにする人間はラインにおったらアカン。
なぜならSE営業が相手にする相手はスタッフやから。
コレがわからんアホはここにくるまえにお母ちゃんに再教育してもらうこったな、ボケ
社員の実感なんだからそれで十分
事務員以下ってことを証明してみせろ
試しにお前がなw
でもお前社員じゃないやん
社員だけど
関西支社早く移転しないかな
お前が誰かわからんのに証明できんやろ
誰や？
完璧に証明したるで余裕で
関西支社の社員ではないな。
移転を望んでるのは一部の幹部だけだからな
断定しといて証明できんと堂々とぬかすなボケか
じゃあそう思っとけw
日本語も理解できんのか
１００万回書いて勉強しろやそしたら理解できるやろお前のバカさが
断定した理由はなんと書いてんや？
これがこの会社のクオリティなのかｗ
お前の主張が破綻してることは見てる人がちゃんと分かってるよ
でもおまえもうすぐ社員じゃなくなるやん
アホたれww
756は何も主張していませぬが？
無から主張を見出せるあなたは能力者ですか？スペック低いのにw
お前の理屈は破綻したけどな
お前、神経質だなw
関西弁、神経質、おそらくベテラン社員
NC社員は優秀だと思ってる
さぁ、誰だろう
関西弁、神経質、おそらくベテラン社員
やり込める議論の仕方、
NC社員は優秀だと思ってる
現在無職の人生イージーモードと抜かしてたアホと同じやつかな
さぁ、誰だろう
お前Java/DB作業やってるの!？
請負作業の技術者ではなく事務員だよね。
企業の使い捨て派遣の扱いだしね。
残業するような職種じゃないだろ。
辞める理由は人なのに薄っぺらい発想するねんなw
労組もない会社やのに組織人とか叫んでもなぁ
失敬、人それぞれ、ね
専卒Ｆランののくせに他の会社行ってたら絶対にもらえてないのわかってんかな
何の仕事もでけへんくせに
自分の給料がどこから出てるかもわかってない感じだし
給料は暴君様から頂いてるに決まってるだろwww
最近は暴君様だけじゃなくシステムのバカ部長どもが後継者のチョン部長にもものすごく媚び始めてるわ
わかりやすいのおwww
北朝鮮は公共だけじゃなくなってるわ
その割に新卒増やしてるし
沢山辞めてくからじゃないの
いつ潰れてもおかしくない
全く変わらない経営、仕事手腕
顧客離れ
社内政治ばかりを気にする社員
あと何年持つかな?
> 830人いて200億の会社だからな
> いつ潰れてもおかしくない
さくら情報システム 社員数1100名 売上高190億円
JFEシステムズ 社員数1585名 売上高358億円
ジャパンシステム 社員数588名 売上高89億円
日本ワークシステム 社員数500名 売上高50億円
2chですら知ったかぶりの無能www 世間知らずかな？
管理職があなたと同じ感じで仕事をしてたら会社はつぶれます。
会社は管理職にそれを求めてません。常識です。
http://管理職研修.net/problems/role.html
> この会社はどう考えても先が見えない
> その割に新卒増やしてるし
お前以外は先が見えてるんだろうな。新卒すらも
何年社会人やってんねん
後ろばっか見て暇つぶすならその時間は給料もらうなよ迷惑やからごくつぶし
次の発言はまだー?
恥ずかしくてROMったんかなぁw
950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？
「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」
人と物の扱いを間違えてね
953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？
ttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950
950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？
「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」
人と物の扱いを間違えてね
953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？
ttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950
なんかさびしいやつだな...
自分の意見もなく、ただ単に何も関係のないコピペを2chで見つけたからって
自分を主張したくて貼るしか能の無いやつ、というか能も無いやつ。
もう、会社というか社会から消えたら？
くだらないコピペなんて貼って恥ずかしくないんかお前？
お前自身の考えは無いのんか？ だせぇw
委任契約の事務員は、
請負契約の技術者と名乗るな！
残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
悪儲け企業の手助けすんな。
準委任契約は事務員
（準委任）
第656条
この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
低収入以外ない
恥ずかしいのは、DB事務派遣作業で残業する事だろw
そこらへんの会社も同じように危ないだろ
どこの会社にも足を引っ張るろくでなしはいますよー
いまどき草生やすような人はノーセンキューさようならｗ
足引っぱるろくでなしがお偉いさんになってるから問題なんだろ
辞めたのは無能な奴だ（必死）！
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな！
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
同じようになった人を何人も知っている
うつなんかなる方がアホやんか
ほとんどの人なってないのに
ここで書き込まれてサビ残もパワハラもなくなってるやんか
自分の事情を全体の事情みたく言うな
全体主義だな
パワハラはなくなってないぞ
え？ 残業きっちりつけてる人なんていないよ
サビ残やったりパワハラの餌食になってる奴って自分に問題あるし
へー、例えばどんなふうに問題あるの？
単純な奴だな
2ちゃんの書込みだけで会社がガラッと変わるわけないだろ
普通に考えて
うつになる人なんていちゃいけないだろ
人間味に欠けたやつだな
少数派だから当人の問題だなんて納得いかん理屈だよ。理不尽なことあっても少数派だからで片付けるんだろ。
世間で鬱の奴はアホだって言ってみろよ
できないだろ
このスレでキツイこと言う奴って大体関西弁だよな
部長と名がつけば、仕事なんて関係なく、年収1千万だよ。コ○サル見ろよ
金曜になれば元親分と温泉、ゴルフで今度は本部長らしい、夜の8時過ぎまで会社
にいて、コンパニオンとして二次会に呼ばれるまで待っていれば優秀な社員
1年間500万の仕事で年収1000万、今日も元親分が話してたよ、連休前に懇親会
今度のお願いはなんだろうな、素晴らしい会社じゃないか自腹なんて切らない
飲み会が出来る会社だ、俺たちには工数つけろ、作番なくても余裕、会社の時間
規定も関係なく、昼食時間は優雅にゆっくり御召上がり、こっちは、歯医者に
いくだけでも文句を言われる。早く偉くなればいいだけだよ、
そんな現実見たら鬱にもなるだろ
上のお気に入りは美味しい思いして、仕事の負荷も減らしてくれるのに、
そうじゃない人は辛い状況が一目で分かるのに超過勤務を減らしてはもらえない
鬱にならない方法はただ一つ
理不尽なことを見聞きしても無視するか受け入れること
でも終身雇用はこの会社では望めない
血を吐くような思いをして耐えても最後はリストラされるかもしれないんだ
だからさぁ、ここだけじゃなくてどこの会社も多かれ少なかれ同じでしょうよ
ここだけが特別みたいな言い方は嘘ですよね、
ほかの会社の内部事情は知らないんだから
世の中でメンタルヘルスが騒がれてるのがその証拠になりませんか？
たとえばウチの会社だってそうですよっ
隣の芝生が青く見えるんだったら、あなたにとっての理想郷を目指して
転職ループに入ればいいだけ
誰もあなたのことは止めないんでしょうから
無能な残業は辞めてもらえませんか？
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
最低なコピペですね
何がしたいの？経営者がこれを言っちゃあお仕舞いだね
経営者でもないのにこんなごみ溜めだけでも経営者気分を味わいたいのかな？
それとも自分の意見が言えないからコピペに逃げてるのかな？
ごみ溜めではせめてリア充気取れよ、自分と真逆の
緊急告発！！マイクロソフトセクハラ社長！！事実が無いとウソをつくように脅迫した！！
950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？
「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」
人と物の扱いを間違えてね
953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？
ttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950
適当なんだね
目の前の問題にちゃんと向き合わないといけないのに
対策してない他の会社と同じですってか
対策して守られている自覚があるんだね？
そうだね。対策していない他の会社とは違うね。ごめんね
バカはﾀﾋなないと分からないというよい実例を示してくれて
ありがとう！
ところでなんでマイクロソフト下げなの？もしかしてそっち担当系とか？
遅れ馳せながら、労組のあるなしと組織人は関係ないやろバカwww
なに知ったかぶってるんバカwww
失敬、なに知ったかぶってるんだかw
それは言っちゃダメよ～ダメダメ
サビ残がなくなってるのはそうじゃないの？
知らんけどwww
たまに しんどいよ としか発言できないクソみたいなダメ人間も
つくづくいい会社ですね。どすえ。
無能残業SEに辞めてもらいたいだけだろう
対策ずさんってことだろ
いるっちゃいる
そうなのか
大体私立出身なんだよな？
どのぐらいのレベルの私立？
数は私立が多いな
レベルというより特定の大学が多い
上が自分の出身校出身者を可愛がるから
特定の大学ってどの大学？
工業大学とか？
どのエリアの採用？
それによる
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな！
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
>対策して守られている自覚があるんだね？
都合良く解釈するな
>知らんけどwww
墓穴掘ってやんの
ご苦労さん
お前の言う「組織人」が何なのかちゃんと説明してみろよ
組織にも色々あるから一般論で片付けられん
会社の利益を最優先し過ぎて従業員にしわ寄せいってるんだろ
労働者の権利を代弁する組織である労働組合はニッセイコムには皆無
ってことが分かってればどんな組織が少しは分かる
お前の考えは紋切り型で決めつけばっかりだよ
あ、でも、役員か管理職の奴らなら、そういう考え方するかもなｗ
辛い
辛い
辛い
辛い
しんどいよ
無視すればいいのに何故気になるの？
書かれても別に困らんだろ？
東海
他の会社も超過勤務や上司のえこひいきな仕事の分配で鬱になる人くらいいるんだから、
特別なことでもなんでもありません、ってか
他の会社ってどこの会社だよ
何であれ人の生活を破壊させることはあってはならない
家族が路頭に迷い、病気で生産性も低下し、国の社会保障の負担も増大する
会社は「安全配慮義務」の責任を負ってるのは知ってるだろ
力関係的や会社が仕事を割り振ることを考えたら、
会社の運営者たる管理職が健康を増悪させない仕事の割り振りをするのが「良識ある判断」だと思う
世間で騒がれてるしうちだけじゃありません、じゃなくて、
何が正しいと思うか自分自身の頭で考えてくれよ
赤信号みんなで渡れば怖くない、ってか？
他もやってますからうちもじゃ他社に良い人材持って行かれるぞ？
良い会社にしていこうっていう気持ち無いの？
鬱になる人はならない人に比べれば少数だろうけど、
おかしな仕事の采配のせいでなってるパターンは少なからずあるよ
ラインによるケアとか綺麗事ばかり言う人いるけど実態はどうなんだろうね
本人の適性を踏まえた人員配置、実態の改善に結びついてる確実な超過勤務対策はできてるのかね
結局お前の言う鬱になる少数派の人らが不幸な目に遭わされてるのかもしれないね
でも、それを完全に当人の責任とはいいきれないと思うけど
正当化しようとする人は自己責任に話を持って行こうとするよ
それに少数派だからって言い分は何か排外的
どこの世界見回しても人間はそれぞれ個性があるしバラエティがあるのが「普通」だと思うけど
そこ踏まえて考えないといつまでも鬱の人でるだろうね
それに…人件費含め経費が気になるなら
無茶して今の人員だけで仕事させるんじゃなくて
賞与・月給を変動させて人を増やすとか一人あたりの仕事量を減らす柔軟な工夫してほしいと思う
会社の能力＝従業員の能力だしね
それ以上でもそれ以下でもありませんけど
>だから言ってるやん。誰一人優秀な人間は辞めてないって。だ・れ・ひ・と・り。
採用ページに載ってた社員何人辞めたかくらい知ってるだろ（笑）
載せるくらいだから優秀な社員のはずだよね～
お前の「嘘」は完全に立証されたぞ（笑）
とりあえずお前の嘘はいとも簡単に立証された
在職中はどうぜ金食い虫のお荷物ジジイだったんだろ
辞めてくれて皆せいせいしただろうな
顔は笑顔でも腹では「は～辞めてくれてよかった！」って思ってるもん
無職で暇だからと2ちゃんに罵詈雑言書くオヤジになったとはみっともない・・・
お前はニッセイコムの恥だ（笑）
不幸な人を一人も出さない会社に皆でしていきたいもんだよ！
いろいろ理由つけられてやらされるけど…
頭悪いのに無理して反論すんなよ恥ずかしい
>他の会社ってどこの会社だよ
だから「ほかの会社の内部事情は知らないんだから 」
って言ってるだろ。ほかの会社だよニッセイコム以外の会社。
どこの会社かって言ってないだろ？バカかお前は
>会社は「安全配慮義務」の責任を負ってるのは知ってるだろ
>会社の運営者たる管理職が健康を増悪させない仕事の割り振りをするのが「良識ある判断」だと思う
ここでクソみたいな持論はって会社を貶めてるやつが会社に期待すんなよ。従業員の権利ですぅってか？
何をやっても会社の悪口を言っても会社は自分を守るべきですーってか？
>何が正しいと思うか自分自身の頭で考えてくれよ赤信号みんなで渡れば怖くない、ってか？
自分で考えるかどうかと赤信号みんなで、は関係ないだろ何を言ってるんや？
>賞与・月給を変動させて人を増やすとか一人あたりの仕事量を減らす柔軟な工夫してほしいと思う
給料を上げて仕事量を減らせだ？給料が高くて仕事の少ないところに行けよ。
「工夫してほしい」って無理だからほかの会社に行けって。
また人の「工夫」にただ乗りしたいだけの無能くんか
>それに少数派だからって言い分は何か排外的
なんだなんだ？そんな言葉が見えるんか？こうやって書いてもないことをさも書いているように
言うのはルール違反じゃないんか？ん？ま、ルールなんてここにはないわな
>それに…人件費含め経費が気になるなら
だから誰がそんなことを言ったんだ？自分勝手に空想でものを言うんだったら
自分のブログで好き勝手言ってろよSNSでも誰もフォローしてくれないんだろ？
>採用ページに載ってた社員何人辞めたかくらい知ってるだろ（笑）
>載せるくらいだから優秀な社員のはずだよね～
>とりあえずお前の嘘はいとも簡単に立証された
・・・。
はいはい。お前の頭の中のお花畑に俺も住ませてもらえないもんかね。
立証されてないやろ。そもそも「嘘」の「立証」ってなんなんだ？
嘘の証拠がどこにあるんや？
採用ページに載る→優秀www
何人辞めたか→お前が言ってみーよ何人辞めたんだよそもそも採用ページってどれやねん？
>載せるくらいだから優秀な社員のはずだよね～
もう一度貼ってみた。普通の人の頭で考えてみろyo 載せる→優秀www
三万歩ゆずって、じゃあ載ってないお前は優秀ではないねwww
載れるように頑張ればよかったのに、がんばれなくてもう社外のお前は無理だねぇ
そこのソフトハウスの社内新聞にに写真でも載せてもらえよ気が済むやろ、それで
>とりあえずお前の嘘はいとも簡単に立証された
はいはい。もういいよね。>844を見てね！
>不幸な人を一人も出さない会社に皆でしていきたいもんだよ！
はい、それではアクションプランを提示してくれよ。今月中に。
オレの時はそのぐらいのスピード感でやってたぞ、少なくとも
いいか、絶対やぞ。お前自身が考えて行動に移せばそうなるやろ。
「不幸な」オレみたいな元「金食い虫のお荷物ジジイ」の年金生活者を
なるべくたくさん作れるようになwww
>在職中はどうぜ金食い虫のお荷物ジジイだったんだろ
「どうぜ」www だせぇwww
その言葉はそっくりお前に返す
>どこの会社かって言ってないだろ？バカかお前は
内容の無い罵倒語では無益な議論にしかなりませんよ？
某政党の国会議員のようですねぇ（って誰のことか分かる？ｗ）
少なくとも教養のある人が言う言葉ではないね
「ここだけじゃなくてどこの会社も多かれ少なかれ同じでしょうよ 」って言ってただろ？
あんたは知ってるのか？
日本全国の会社にも色々ありますが、どこと比べてるんですか？ｗ
>ここでクソみたいな持論はって会社を貶めてるやつが会社に期待すんなよ。従業員の権利ですぅってか？
>何をやっても会社の悪口を言っても会社は自分を守るべきですーってか？
バカとかクソとか短絡的な言葉しか使わない人ですねぇ
経営者も新卒社員も差別されてはいけない対等な人間ですわ
パワハラする奴、あって当たり前と思う人は、たいてい不勉強で感情的な人が多い
ところで何を根拠に会社に期待していると思ったの？ してませんが
>自分で考えるかどうかと赤信号みんなで、は関係ないだろ何を言ってるんや？
お前、あぁ言えばこういうタイプの奴だな
>給料を上げて仕事量を減らせだ？
そんなこと一言も言ってないでしょｗ
人の主張を勝手にねつ造してはいけないよ
文章をもう一度しっかり読み直して下さい
ところであなたは入社何年目？
>「工夫してほしい」って無理だから
その根拠を具体的に言えよ
できない理由なんてないんだよな
>SNSでも誰もフォローしてくれないんだろ？
内容で議論する気のないお前と罵倒合戦しても時間の無駄だな・・・
>立証されてないやろ。そもそも「嘘」の「立証」ってなんなんだ？
日本語が分からないなら、ここで調べて
りっ‐しょう【立証】
ttp://dictionary.goo.ne.jp/jn/231245/meaning/m0u/ >そもそも採用ページってどれやねん？
新卒採用向けのやつ、しらんの？
社員の紹介のところあるだろ
自分で調べることくらいしろよ
お前の議論の仕方って言葉遊びだよな
内容は関係なく重箱の隅つついてるだけだわ
みたいな奴にまともに相手する必要ないと思うよ……
議論の仕方も考え方もタチが悪い
何人も…
逆。
理不尽なことがあればそりゃ悪口だって言いたくなる。
・年金生活者
・おそらく管理職以上
・言葉尻をとらえたり相手を打ち負かす議論の仕方をする人
・神経質で細かい
・罵倒語を連発する
・会社擁護派
・社員は優秀だと言って聞かない人
誰だろうね～
だからぁ、お前の思い込みは一般社会での証拠にならんやろ思い上がんなや自己中心的な厨二病さん！
しょうこだよ、しょうこ。ひらがなで書けばわかるのかな？
>新卒採用向けのやつ、しらんの？
だーかーらー。そのうちのどれだって言ってるの。一つだと思っているお前のほうが何も知らん奴だろ
もううちを辞めたやつは関わんなよ気持ち悪い
キズの舐め合いでっか？
諦め世代の典型ですね。論破してみいや
どうせ負けるから達観したふりして「やれやれ」っていう人、ださーいw
ttp://blogs.yahoo.co.jp/xoxdunubxox/25373360.html 柔軟性に欠けており自分を客観的に見直すことができず、
自身の立場が正しいという前提で話すため罵倒しかできない。
そういう奴は頑なであるため正しいものの見方ができない可能性が高い。
ちなみに知的な分野では相手をアホ・バカと罵る奴は信用されず干される。
そんな反論の仕方として稚拙で低水準だから。
相手をアホと罵ることは小学生でもできるのだ。
お前ほんと頭悪いんだな。
前のスレ見てないんか？ 何人かってオレらは聞いているんよ。
あとお前の「優秀」は「無能」な奴から見た「優秀」だろ？
優秀というのは会社と社会に適合したうえで自分の能力を活かしているひとで
好き勝手な仕事や発言をしている「優秀ぶっている人」は優秀ではないんやよ
っちゅうことをずっと言っているのにわからん人たちですねコミュ障で救いがないね
話すり替えるなやｗ
「優秀な社員は誰も辞めてない」ってのがお前の意見なんだろ？
まぁまったくの外部者には分からないだろうけど証拠は提示済みー
裁判じゃないだからｗ
あ、あと、アクセスログ残るの嫌だからURLまでは提示しないから「自分で」探してね！
優秀な人は何人も辞めていったよ！
それはお前の解釈だ
世間一般では「合っている」と言う
お前の理解だと、ヤクザ組織に適合して自分の能力を活かしてる人も「優秀」になるぞ
ところでお前は社会を一般論でまとめすぎだ
社会にも色々あるぞー
それを正しく認識できていないお前のものの見方は狭い！
こいつの批判の仕方って「頭悪い」とか「アホ」ばっかで内容が薄い
>好き勝手な仕事や発言をしている「優秀ぶっている人」は優秀ではないんやよ
>っちゅうことをずっと言っているのにわからん人たちですねコミュ障で救いがないね
興味深い発言ですね。
「ずっと言ってる」と貴方は仰ってますが、スレを見る限り上記の意見は見当たりません。
まるで説明しなくても俺の意見を理解しろと無茶ぶりしてるように見えます。
こんな上司の下についた部下はさぞ苦労なさったことでしょうね。
>某政党の国会議員のようですねぇ（って誰のことか分かる？ｗ）
わからん。東日本大震災のときに家族は海外に避難させたうえで呆けた顔で会見し
行政府の最高権者が自ら怒鳴り込んで原発の邪魔をしてメルトダウンの原因になって、
勘違いして首長を下に見た発言をして失脚した田舎者の大臣のいる、最近政策も関係なく合併して
日本を貶めようとしている第三国の政党でおｋ？二位じゃダメなんですか～？
>あんたは知ってるのか？
>日本全国の会社にも色々ありますが、どこと比べてるんですか？ｗ
だからスレを見直さずに発言すんなって。
「世の中でメンタルヘルスが騒がれてるのがその証拠になりませんか？ 」って
言うてるやないの。それに対して「他の会社ってどこの会社だよ 」っていう
質問をするに聞けや
お前が やったらほんまなんやねん、会話も通じん奴やな
オスプレイに食いつくあほなマスゴミと一緒やな熊本の人は本当に喜んでるのに
>ところで何を根拠に会社に期待していると思ったの？ してませんが
だから会社の将来に期待もしないし足を引っ張ることしかしないくせに
ゴマすりゴマすりして給料だけもらうその神経がわからんのですやん
会社の将来に期待してなく努力もしないやつは辞めてやれよほんとに
金がほしいんだったらどっかの駅前で立ってろや。新しいロゴ使ってw
訴えられるでしょうけどねwww
>内容で議論する気のないお前と罵倒合戦しても時間の無駄だな・・・
内容で議論してるやろ。スレを見ろって。
だからその「逃げ」の「やれやれ」で「オレが勝った」と自己解決してるフリするのはやめろ。
一つも論破できてないのに「時間の無駄」と言って逃げてるだけやん。
言い逃げにもほどがあるやろ
たしかに「ずっと」は言ってないね、失礼。
「まるで説明しなくても俺の意見を理解しろと無茶ぶりしてるように見えます。 」
これは拡大解釈やな。そうは言っていない。
そこが問題。さも言ったように言うのはやめよや、お互い
「裁判じゃないだからｗ 」
ｗｗｗ
「アクセスログ」
ｗｗｗ
>世間一般では「合っている」と言う
何が？だから会話になってないやろ。何を言っているの？
>これは拡大解釈やな。そうは言っていない。
>そこが問題。さも言ったように言うのはやめよや、お互い
私は、あなたがそう「言った」なんて一言も言っていません。
「無茶ぶりしてるように見えます。 」と言ったんです。
議論はあくまで対等にすべきなので、尊大な態度はどうかと思います。
日本語は正確に読んで下さい。
お願いします。
>お前の理解だと、ヤクザ組織に適合して自分の能力を活かしてる人も「優秀」になるぞ
反社会組織の話をする神経はよく分かりませんが、そんな組織まで対象にするのならば
それはその通りだと思います。こんなごみ溜めでの発言で反省はしませんが。
飛躍しすぎてませんか？それ
少しはまともかと思ってレスしたらこれか。やっぱここには普通に会話のできる奴はおらんのだな
>まるで説明しなくても俺の意見を理解しろと無茶ぶりしてるように見えます。
これはあんたの思い込みではないんか？あんたはオレのような上司の下についた部下なんか？
日本語の前に思い込みで話をするのはやめるべきやろ？
特定の会社の特定の部署で能力発揮できないとしても、単に「合ってない」だけかもしれんだろ
発想が単純すぎるって言ってるの
お前の言う優秀の定義は偏ってると思うんですよ
っていうかいきなりアホとかバカとか言い出さなくなりましたねｗ
行動を慎まれたようでｗ
>これはあんたの思い込みではないんか？あんたはオレのような上司の下についた部下なんか？
貴方の書込を見た率直な印象だよ？
人の意見は素直に受け止めたほうがいいよ。
>っていうかいきなりアホとかバカとか言い出さなくなりましたねｗ
ここのところ若干ましな話ができてるからな
それまではホンマクソやったからな
これからは少しはマシになるやろ
>反社会組織の話をする神経はよく分かりませんが、そんな組織まで対象にするのならば
>それはその通りだと思います。こんなごみ溜めでの発言で反省はしませんが。
>飛躍しすぎてませんか？それ
飛躍はしてませんね
だって「例え」で使っただけですから
まぁNCにはヤ*ザまがいの人はいると私は思いますが
そうかもしれんが、失礼だろ
オレみたいなやつががんばったからいまの会社の体力があるわけで
ガンガン問題作番を作ってもビクともしない会社を作ったのは我々やろ
多少、意見の無茶ぶりしないと自分では考えられんかっただろそんときの若い奴は
もうそろそろしっかりせいや
そのためにもこんなところに自分勝手な下らん書き込みをして
自分の会社の恥をさらすのはやめとけや
よう言うわ。だったら「例えて言いますが仮に、、、」って言えや。
「これから例えで私の無知で無能な頭で考えた無駄な例を挙げて皆様の
貴重な時間のお邪魔をしますが飛躍はしてません。」
ということでおｋ？
いまさら「ヤ*ザ」って伏字にしてなんなん？ホンマに卑怯者のろくでなしやな。
ザルだと思うから
>オスプレイに食いつくあほなマスゴミと一緒やな熊本の人は本当に喜んでるのに
「熊本の人」と十把一絡げにするのは失礼
産経や読売の論調が絶対ではないぞ
>だから会社の将来に期待もしないし足を引っ張ることしかしないくせに
>ゴマすりゴマすりして給料だけもらうその神経がわからんのですやん
>会社の将来に期待してなく努力もしないやつは辞めてやれよほんとに
ごますりもしてませんし、ちゃんと働いて対価として給料も貰うのが何が悪いｗ
毎日毎日勉強してますし業務改善も提案してますしやってますｗ
お前は労働者の立場が全然分かってないわ
立場的な強弱があるってことくらい誰でも分かるもんだけどね
だから労基法等労働法を制定して労働者の立場を保障する努力がされてるけど、
NCの「実態」はどうなんだろうねｗ
私が知ってる他の会社では…きちんと守られているようですが…ｗ
>金がほしいんだったらどっかの駅前で立ってろや。新しいロゴ使ってw
>訴えられるでしょうけどねwww
議論するのが本当に悲しくなる…
結局お前は罵詈雑言を言うしかできない頭の薄っぺらい奴なんだな
>内容で議論してるやろ。スレを見ろって。
批判されてそうせざるを得なくなったからだろｗ
スレ見たらわかるじゃん…むなしい奴だなぁ
>だからその「逃げ」の「やれやれ」で「オレが勝った」と自己解決してるフリするのはやめろ。
そんなことしてませーんｗ
そうやって決めつけて自分が追い込まれているのを隠すのはやめてもらえますか？？ｗ
あ、もしかして、お前の敗北宣言と考えていいわけ？ｗｗｗｗ
なんか逃げ口上っぽいしｗ
>一つも論破できてないのに「時間の無駄」と言って逃げてるだけやん。
>言い逃げにもほどがあるやろ
はいはい。強弁ごくろうさん。
老いぼれのあなたをいじめてごめんねー
>ガンガン問題作番を作ってもビクともしない会社を作ったのは我々やろ
いやそれは嘘だ
まぁ確かに社員数も売上も伸ばしたのは認めるよ
でもビクついた時あるじゃん何度も
前年だって業績悪いのにさ？
ただ人が増えて売上増えれば会社として万々歳ってわけにはいかんのだよ
この会社の特徴は何か、従業員がどう言ってるか知ってるか？
>多少、意見の無茶ぶりしないと自分では考えられんかっただろそんときの若い奴は
話題を自分の昔話にすり替えるなｗ
もうそろそろ、お前苦しんじゃないか
>そのためにもこんなところに自分勝手な下らん書き込みをして
>自分の会社の恥をさらすのはやめとけや
そうだよ、こんな会社で本当に恥ずかしいよ
詳しく書こうと思ったけど、悪いけどやめとくわｗ
同じちゃうわ
理不尽な事されても周りに言ったりするな、じゃ誰も納得せえへん
>「熊本の人」と十把一絡げにするのは失礼
なにを言っているの？十把一絡げの意味を分かって言っているんか？
そのあとも論点ずらしの中途半端な反論で会話になってないやん
反論するならちゃんと意味を理解して会話をしろ
>あ、もしかして、お前の敗北宣言と考えていいわけ？ｗｗｗｗ
>なんか逃げ口上っぽいしｗ
もう一度言うぞ。
>一つも論破できてないのに「時間の無駄」と言って逃げてるだけやん。
>言い逃げにもほどがあるやろ
>この会社の特徴は何か、従業員がどう言ってるか知ってるか？
どう言ってるの？また言い逃げか。言えよ。
>話題を自分の昔話にすり替えるなｗ
>もうそろそろ、お前苦しんじゃないか
はー。すり替えの意味も分からんのだったら発言するなや お前もうそろそろ「苦しんじゃないか」ｗ
>そうだよ、こんな会社で本当に恥ずかしいよ
>詳しく書こうと思ったけど、悪いけどやめとくわｗ
悪いと思ったら書けよ。どこが具体的に恥ずかしいんか
まーた逃げんのか。卑怯なやっちゃな
のほうは論点ずらしではあるな。意図的か無能かは置いといて
>なにを言っているの？十把一絡げの意味を分かって言っているんか？
もちろん分かっていますよｗ
私が指摘したいのは貴方の思考の癖ですｗ
てか、そんな発言が出てくること自体、お前が文章理解できてないんじゃ…
>オスプレイに食いつくあほなマスゴミと一緒やな熊本の人は本当に喜んでるのに
お前はやたら一般論・極論で片付けたがるね
なぜ熊本の人が喜ぶんだ
そこを「十把一絡げ」にするとはやたら上から目線だね
熊本の人全員に対して失礼
本当の現実がどうなってるか理解してから言ってるように思えん
決めつけじゃなくて誰にでも分かるように具体的に説明すれば？
>そのあとも論点ずらしの中途半端な反論で会話になってないやん
>反論するならちゃんと意味を理解して会話をしろ
お前の論調は某上司にそっくりだよ
自分はちゃんと説明しもしないで高圧的な態度ｗ
しかも拘る所は、文章の細かい粗・外面的・形式的なことｗ
内容に目が行かないのはなんでかねぇ？
そういう上司に限って部下からの評判は悪い
俺は下の人に対してそんな理不尽な高圧的態度は取らないね
わざわざストレス溜まる関係つくるのは無駄でしかないし結果に影響する
>一つも論破できてないのに「時間の無駄」と言って逃げてるだけやん。
>言い逃げにもほどがあるやろ
言い逃げと決めつけて引き留めたい気持ちは分かるけど、
常識的に考えて、お前の極論には無理があることは確か
「優秀な人は誰一人として辞めていない」んだろ？
そんなことあるわけないわｗ
あと、具体的な人数を提示しろなんて愚問ですｗ
人事サイドの人間でもないんだしｗ
周囲の人も言ってますし、実感で十分だと思いますｗ
定性的な情報も大事ですよ？？
はい。これで最後の反論にしとくね。
お前はとにかく極論・一般論に終始して思考に偏りがある上に、
内容を無視して外面的なことばかり議論のねたにするから有益な話ができん
年金生活者なのが本当なら、この会社で最後まで勤めたら、
お前みたいにまともな議論の仕方も正しいものの考え方も身につけれない糞になるのかなって思ってしまう
もうちょっと頭の良い奴かと思ったのに失望した
>はー。すり替えの意味も分からんのだったら発言するなや お前もうそろそろ「苦しんじゃないか」ｗ
オウム返ししかできないようじゃもう末期だね
改めて言っておくよ、お前の指摘・意見は完全に破綻してる
「多少、意見の無茶ぶりしないと自分では考えられんかっただろそんときの若い奴は 」
ってどうでもいい話じゃんそんなこと…いきなり昔話始めんなや…
どうでもいい話に持って行きやがって…ｗ
>悪いと思ったら書けよ。どこが具体的に恥ずかしいんか
>まーた逃げんのか。卑怯なやっちゃな
最初の時の勢いがなくなってきたね
悪いけど（2回も言ってごめんね）、特定されるのは嫌なので書きません
あと「新卒ページ」と言ったのは、
社外ウェブサイトの新卒採用のコンテンツの中の社員紹介のことね
いくらおっさんでも自分で調べろって思ったけどｗ
おまけで言っておく
>のほうは論点ずらしではあるな。意図的か無能かは置いといて
こんだけ長く議論してたらいくつも論点が出てくるし
話が枝葉末節にまで及ぶことはありますけどねぇ
インターネット通信は1/1000秒に100Ｇをデータ通信量の最小単位とし
パソコンの記録データ最小単位を100Ｇとすると物質転送機ならびに高性能パソコンが誕生します。
実現は神様の保証付きです。
匿名希望
きちんと残業代が出ない的な言い方の人は多かった印章
誰がそう言っていたのか教えていただけますか？
よく知ってる人
きっと優秀ではなかったんだ
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
12
ガセ情報です
いるが国立卒から辞めてく
私立は残るよ近大甲南専門とか
他の支店は知らない
入れる
毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな
日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ氏ね
主なSEの職務は、偽装請負・多重派遣の従事です。
従って、SIのSEは、反社会的な従犯者であると解され、生涯報酬は底辺と評されています。14
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/10
リストラに怯える奴隷たち↓
／￣￣￣￣￣￣￣￣
| 人売りとシステム構築※なら！
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∧＿∧ （ ´Д｀ ） ＜ 日立グループにお任せ！
（ ´Д｀ ） ／⌒ ⌒ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿
／, / ／_／| 日立 へ ＼
(ぃ９ | （ぃ９ ./製作所/ ＼ ＼ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /、 / / ヽ （ ´Д｀ ）＜ 人海戦術で派遣費ピンハネだ！
/HISYS∧_二つ （ / ∪ , / ＼＿＿＿＿＿＿＿
/ / ＼ .＼＼ (ぃ９ |
| ＼ ＼ .＼＼ /HISOL/ ,、 （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼. ＼ > ） ） / ∧_二∃ （ ´Д｀ ） ＜ スケジュール駆動開発だ！
/ / > ） / ／／ ./ ￣￣ ヽ (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / / / .＿/ /~￣￣/ ／ /日立∧つ
/ ／ . / ./. / / / )⌒ ＿ ノ / ./ / INS＼ (ﾟдﾟ) 日立をなめるな！
/ ./ （ ヽ､ （ ヽ ヽ | / （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ(昱)－
（ _) ＼__つ ＼__つ).し ＼__つ（＿) ＼_つ / >
※注：システムは期日までに納品致しますが、円滑かつ確実な実働及び
各種の保守及び案件漏れ対応は、別途見積もりを頂きます。
2
仕事の邪魔でしかないよ
仕事の出来ない無能がブラック認定して叩いてるだけだろ
はやく辞めろよ
従業員が搾取されてることを気付かせないようにできる経営陣はある意味優秀だｗ
お前の普通が何なのか、だけどな
部署によって全然違うので何とも
違法な勤務時間働かせてる部署も実際ありました
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP9
酷いどころではないのやめておきましょう
中堅
ttps://www.youtube.com/watch?v=1jofvZ1yz0Q 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
17
交代の連絡6月1日全体朝礼、どんな話かな、前の舛添が返り咲かな、前の舛添なら
誰かが書いていた、温泉、ゴルフのコ○サル同伴が経費で落ちるだけで今のトップ
とは変わるかな、それとも新しい人間かな、コ○がすりすり寄って身の安全を確保
する姿が目に浮かぶどちらにしてもそんな幹部ばっかじゃ
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。6
これまじで
２ちゃんに情報求めるような就活生は就職自体やめとけば？
ここには真実はないよ。ソースもなく自分の思い込みだけで書けるところだからな
あるのは能力がなくて日陰暮らしになった人の妬み。
それと無能が理由で退職した人の自己満足自己防衛な会社下げなさえずりだけ
こんな匿名でしか発言できない社会不適合者たちの発言で人生を左右されるだなんて
もったいないとは思わない？
上の自称リタイアマンと同じ論調だな
二言目には「やめろ」と没理論性丸出し
ここで定年まで勤め上げたらこんなふうになるんだろうか
しかし２ちゃんねるに必死に殴り込みかけてくるのってこのスレくらいだよな・・・
そのやりとりを見てるだけで、この会社大丈夫なのかって思ってしまうわ
どうでもいいと思うなら放置だろ
神経質な粘着さんがいるんだねぇ
無能な奴を採用決めた会社の見る目はどんなんだったんだろ
それとも大量退職大量採用やってる会社？
危ないんじゃ・・・
書込者探してるお偉いさんの人もいるのに
自分の身を危なくするようなものｗ
面接の練習で受けに来る学生が多いとも
あくまでその人の話だけど
お前の主張も根拠がないけどな
切実な書込みの後に急に湧いてきたからな
>ここには真実はないよ。ソースもなく自分の思い込みだけで書けるところだからな
>あるのは能力がなくて日陰暮らしになった人の妬み。
>それと無能が理由で退職した人の自己満足自己防衛な会社下げなさえずりだけ
"ソースもなく"と言う奴の言ってることにソースがないという事実
・年金生活者 （自称）
・おそらく管理職以上
・内容より言葉の粗ばかり探す議論の仕方
・極論
・神経質
・罵倒語を連発 （非論理的思考）
・会社擁護派
・社員は優秀だと言って聞かない
誰だろうなぁ
某事業所の上層部にはこういう思考方法の人多いけど・・・
元々不勉強な奴が自分を根本から改めずに勉強し出しても表面的な技術だけ学ぶ。それが大抵、日本語の文法のあら探しや相手を打ち負かす議論の仕方。
二言目には「バカ・辞めろ」と言い出す論理性の無さと平べったい思考が知的水準の低さの証拠です。
そんな人は２ちゃんねるの書込は気にせず、目の前のことをやり、仕事を確実にこなしてます。
考えて見て下さい。匿名のネット掲示板の信憑性なんてまともな人は分かっているのに、
書込を見て頭がカッとなり必死に殴り込みの書込をすることに貴重な時間を割く人が優秀な人だと思いますか？
上の自称年金生活者の方は"問題社員"の要素が十分あります。だから退職して暇な時を過ごしてるのでは。
自分らが頑張って会社を大きくしたと仰ってますが自称年金生活者の方は周りにおんぶに抱っこでお荷物だったのに
たまたま成長期にいたせいで自分が仕事のできる人間だと勘違いしてしまっているのでしょう。
一応は上司だから部下も温かく送り出したけど内心は"給料泥棒さっさと出て行け"だったでしょうね。
不愉快な事は放置、が賢い人のやることです。
上の自称年金生活者の方のように元社員であることをわざわざばらして
しかも自らの議論レベル・知的水準の低さを全世界に晒し会社の顔に泥を塗る行為は後輩の方々は絶対にしないで下さい。
この会社で人格形成された社員の水準・人柄はこの程度かと周囲に思われます。
醜態を晒す自称年金生活者を"反面教師"とし気をつけましょう。
俺たちの会社は優秀な社員ばかりだとほざいてるよｗ
自分で自分の会社を優秀って言うあたりが既に胡散臭いｗ
正当化される理由はひとえに「上司だから」という理由だけなんだよな
あれなんでなくなったんだ？
スレ見てたけど面白いなｗ
>あとお前の「優秀」は「無能」な奴から見た「優秀」だろ？
この発言傑作
何も説明してなくて完全に言葉遊びｗ
>優秀というのは会社と社会に適合したうえで自分の能力を活かしているひとで
言葉の定義を世間一般で使われている意味じゃなく
自分勝手に解釈して説明もしないんじゃそりゃ通じるわけないわｗ
「優秀」
ttps://kotobank.jp/word/優秀-650748#E5.A4.A7.E8.BE.9E.E6.9E.97.20.E7.AC.AC.E4.B8.89.E7.89.88 コミュ障、コミュ障と連発してるけど
相手に分かるように説明することができないこのおっさん（？）が一番のコミュ障だと思うｗ
その人の発言を聞いてたら人柄がある程度は分かるものだけど
短い言葉だけで、言いっ放し、相手に分かるように説明するんじゃなくて
高圧的な態度で「俺の言ってることを理解しろ」と迫るだけ
こういう上司って絶対最悪だと思う
新ビジネスやろうとして失敗して倒産したんじゃないの
俺が昔いた会社、そこから色々買ってた
けど数年してから発注しようとしたら会社跡形もなく消えてたからマジびびったわ
GOCあてがわれても何にもせずに降格されたのに
今もタバコ吸ってるだけだよな
暴君もそういう所は甘いからな
会社の将来なんかどうでもいいんだろ
見たらわかるけど尻尾振らない有能な人はみんな粛清されたし
尻尾だけ振ってる無能部長はお抱えにしてるし
それがどれだけ若手のやる気そいでるかもわかってないし
こっちは高給取りのゴミクズ養うために死にもの狂いでやってるのに
公共もすごいもんだけどね
知られたら困る事実あるのにやっぱ
これから大企業受けて公務員試験も受けるンゴ
無職暇人なんだから何か書き込めって
在職者なのかもしれないなw
これから大企業受けて公務員試験も受けるンゴ
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP4
短い説明だけで誰も訳わかってないのに、相手が理解できなかったら単語の意味理解しろとかトンチンカンなことしか言わへんw
コミュ障も自分基準で決めつけるしな。相手に分かるような説明じゃないねんw
説明力ないって会社的にも問題やったのにw
あー確かにきちがいだね
西日本支社と中部支社設立は関西の影響を切り離すためなのかもな
こんな主婦向け作業に必死になるなんてね
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。1
あー確かにきちがいだね。
今の部長連中見てたら関電やERPがどんだけ負の遺産だったかがわかるわ
それが専卒Fラン部長の生き残り方
Fラン役員もおんなじ手法な
事務員のくせに残業するなんてね
下の不満すごくて部下に何人もメンタル出した課長いるのにお気に入りだから今も居座ってる
不都合なことは上に報告あげないから下の負担がすごい
そういう奴に限ってこの会社はいい会社だと言うんだよな
技術ない方が寿命と収入高い
技術下げろ！
収入上げろ！
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事 1,376万円(42.6歳)
三井物産 1,361万円(42.4歳)
丸紅 1,306万円(41.5歳)
住友商事 1,301万円(42.8歳)
ttp://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T 7
通天閣ダイブ
京阪線ダイブ
近鉄線ダイブ
道頓堀ダイブ
さあ、好きなのを選べ
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP4
そらこんな会社は練習に最適やろ
＞twitter見てたら多重派遣やってるブラック企業とかGrowOne財務会計のネガティブな情報出てくるじゃんｗ
ニッセイコム で検索したとき、
以前はブラックとか犯罪って検索候補に出てきたけど今は無くなってるよな
企画が明らかに金かけて対策してる
ここでサジェスト汚染しなくちゃ
Googleだとこんなキーワードで検索するか？ってキーワード明らかに多い
しかも関連キーワードの数がある時から急増してる
ヤフーで対策したらペナルティがあるからできないとか言ってたな
Googleはできるって
言えとか相談しろとか言うくせに
低品質 関西 休日出勤 低収入 労基 無能
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
1
元GOCで降格されたオッサンも相変わらずタバコしか吸ってないし
喫煙が情報連携の場とかアホじゃないの
役員含めてシステムは喫煙者が多すぎる
古臭い会社
おっさんらがタバコ吸う時間分の工数も見積もったったらいいやん
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死9
そりゃいろんな人に訴えて解決しないんじゃ2ちゃんに書き込まれるよ。某部門がブラックで有名なのにね。
悲壮な書込みが多数あるのは疑いようのない事実。思い込みという証拠もない。これが真実だよ。
