京セラコミュニケーションシステムってどうよ？11 [転載禁止]©2ch.net
- ： [sage] 2015/09/25(金) 15:05:31.12
- 毎日の業務お疲れ様です。
こちらは京セラコミュニケーションシステム(株)のスレです。
6年半ぶりに復活させてみました。
ttp://www.kccs.co.jp/ 
【過去スレ】
10
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216479663/
9
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206112969/
8
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1199904065/
7
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1191604758/
6
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173679461/
5
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1164291903/
4
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1145315889/
3
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119799655/
2
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108955265/
1
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1020650740/ - ： [] 2015/09/25(金) 15:29:18.22
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 - ： [] 2015/09/25(金) 20:23:23.82
- 大企業正社員で40にもなって、管理職でない社員
（副、代理のつく職種は明らかに管理職ではない）や専門性を
持たない社員は全て日本雇用創出機構に出向という
可能性がある。もちろん管理職であっても管理する部下が
消えたのちに出向させられるだろう。
正社員派遣も派遣先がなくなれば、即出向となるが、
裁判する資力がない中小企業正社員は、
出向よりも違法な追い出し部屋行きの可能性が高い。
（日本IBMは日本雇用創出機構を使うかもしれない。）
ttp://toyokeizai.net/articles/-/20066?page=3
半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
「日本雇用創出機構」
ttp://homepage3.nifty.com/hamachan/pasona.html
「Ｆ社の就業規則には出向に関する規定があり、さらに
同規定を受け、出向に関する具体的事項を定めた出向規
程が設けられているから、Ｆ社が出向命令権を有するこ
とは明らかである。」「出向命令権を有するにもかかわ
らずその行使に労働者の同意が常に必要とされるのは合
理的でないというべきであり、少なくとも上記のように
出向労働者の利益に配慮した具体的な規定を設けている
Ｆ社においては個別的同意なく出向を命ずることができ
るというべきである」
「Ｘ主張に係る「Ｙが同意していないＸを出向労働者と
して受け入れた」との事実は認められない。」「･･･以上
の事実を総合すれば、本件出向時にＸが転職の意思を全
く有しておらず仮に採用されても拒否する意向であった
とは認めがたいというべきである。」 - ： [] 2015/09/26(土) 22:41:26.69
-
乙 - ： [] 2015/09/27(日) 02:15:17.91
- 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） - ： [sage] 2015/09/27(日) 03:24:10.44
- こんなスレあったんだ
- ： [] 2015/09/27(日) 06:37:40.22
- 20周年おめ
- ： [sage] 2015/09/27(日) 16:06:06.52
- これはなに？セラの電算課を分離したの？
- ： [sage] 2015/09/27(日) 20:32:57.92
- 八日市
- ： [] 2015/09/28(月) 09:54:20.51
- あれ、森田さんいつの間に居なくなったんだ？
- ： [sage] 2015/09/28(月) 19:07:45.62
- 昔は山科の１号線の縁にありましたよね
- ： [sage] 2015/09/28(月) 21:56:08.03
- 京セラはITの子会社がわんさかあるね
- ： [sage] 2015/09/29(火) 12:26:14.32
- ここって転勤、客先常駐ってあるの?
- ： [sage] 2015/10/03(土) 10:26:49.85
- ここも追い出し部屋的な部署あるってマジ？
- ： [] 2015/10/03(土) 12:54:01.35
-
ある
ある - ： [sage] 2015/10/04(日) 15:01:39.63
- ＫＣＣＳマネジメントコンサルティングとどうちがうのですか？
- ： [sage] 2015/10/04(日) 17:28:49.97
- 400...
【京都／滋賀】システムエンジニア - ： [sage] 2015/10/07(水) 20:23:07.90
- 新入社員のみなさまへ サービス残業もんく言わず運動会準備ご苦労
知らないようだから教えてやんよ
ばかやらせて先輩社員が嬉しがるためだよ
にねんめ社員、くるったようにがむばるだろ
去年やらさらた腹いせなんだよ
かんがえろよ
じぶんでさ
小林くん、ささきくん 運動会の金、
社員に教えてやれよ
変わるゆうきだして
ばか社員だけのこってる わかってる わかってる - ： [] 2015/10/07(水) 22:22:51.76
- 運動会？なにそれ
- ： [sage] 2015/10/08(木) 00:17:34.51
- 親会社も運動会をするのですか？
- ： [sage] 2015/10/09(金) 20:11:51.31
- 誰かとは言わんが取締役にめっちゃDQNみたいなおっさんいるよな
- ： [] 2015/10/10(土) 08:20:19.27
-
おれか？ - ： [sage] 2015/10/10(土) 16:24:02.89
-
だまれ あいさわ
そんなことよりさ
今日 東京支社運動会だが 準備に費やした時間 給与換算したら
いくらなのか 経営管理本部から 朝礼発表してくれ
たのんだぞ！！！
アメーバ経営だから 明日に数字でるからな！！！
京都の運動会のぶんもたのんだぞ！！！
おっと、サビ残だから わかんねーか。
労働基準監督署さーん ちょいときてみ - ： [] 2015/10/19(月) 20:34:08.49
- あげー
- ： [sage] 2015/10/24(土) 17:12:26.26
- お写真に赤白黄の大きな風船を背負って
赤白黄のＴシャツ着て走ってはるわ - ： [] 2015/10/24(土) 17:57:43.07
- 右肩下がりage
- ： [] 2015/10/29(木) 13:06:03.75
- FJネクスト・ガーラ東麻布新築工事建築紛争
ttps://www.youtube.com/watch?v=sXonyAcM8IU - ： [] 2015/11/02(月) 11:10:18.19
- いつまでこの右肩下がりは続くんですかね？
- ： [sage] 2015/11/04(水) 16:33:33.76
- 太陽パネルが売れないのですか
- ： [] 2015/11/22(日) 17:19:58.06
- 請負会社の質がますます低くなってくるな・・・
みなコムシスに流れてる。まっ仕方ないか。。
元請けのここは超素人集団だからな、
技術屋の職人さん、よく見てるよ（泣） - ： [sage] 2015/11/22(日) 20:49:05.87
- この会社のかたは自前でPGをやらないのですか？
- ： [] 2015/11/22(日) 21:17:04.53
- やらないのではなく
やれない - ： [sage] 2015/11/22(日) 21:26:47.91
- 地域協業ということですか
- ： [] 2015/11/27(金) 19:04:13.75
- ミスKCCSと言えば誰かな？
- ： [sage] 2015/11/27(金) 21:52:25.73
- ここは京セラの基幹だけの仕事をやっているのですか？
- ： [] 2015/12/05(土) 17:43:05.05
- 伊藤忠テクノソリューションってどうよ？
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335137391/ - ： [sage] 2015/12/25(金) 22:18:24.19
- 嵐の伊予柑 m9(｀・ω・´)
いやほんとどうなるんだろうな - ： [] 2015/12/25(金) 23:40:50.61
- 潰れはしないけど、解体の話があがってるとかなんとか
- ： [] 2015/12/26(土) 00:12:08.37
- KCMCとKCCSの役員が全員退任で、その他グループ会社は今のところ変更なし。ヒントはこれだけ。しかも年末に急な発表。なんだこれ？退任前に説明は？
- ： [] 2015/12/26(土) 00:51:10.96
- まあ普通に考えて、今まで会長社長の息がかかった役員には全員引いてもらって、経営体制を一新したいという親会社の意向が反映されたんだろうね。
ただ全員を退任させると混乱をきたすので、建前上、両統括部門を経験したことのある専務をそのまま社長に据え、さらに管理監督者として親会社から人を引っ張ってきたという構図でしょう。
それくらい経営状態が悪化してるってことだな。
事業の将来性や数字が伴っていないのに、バンバン人を昇格させすぎなんだよ。 - ： [] 2015/12/26(土) 06:17:52.04
- KCCSとKCMCだけが先行した訳で。
この2社がからむ案件ったら、アレだよ。
アノ会社がらみで何らかの不正があって、KCの逆鱗に触れたのではと予想。
こんなザツで電撃的なやり方はあまり聞いたことが無い。 - ： [] 2015/12/26(土) 08:30:06.96
- 某航空会社ですねw
- ： [] 2015/12/26(土) 20:44:02.40
- 新会長&新社長はどう？
- ： [sage] 2015/12/26(土) 21:48:00.33
- どうも何もメッセージしか読んでないしなあ
年度末までにどういうアクション起こすかで本体含め上の方向性は見えるんじゃね - ： [] 2015/12/26(土) 22:47:17.62
- 来月の経営方針発表会を楽しみにしてます。
引退式なしで元会長、元社長が去るのかと思うとムネアツw - ： [] 2015/12/26(土) 23:11:44.98
- 今年は20周年ということで何かあると期待していたが、期待を超えるサプライズだった。10年前とはえらい違いだ。
- ： [sage] 2015/12/27(日) 14:13:17.41
- >41
新会長は飛行機ン中でフィロソフィ説いてた人らしいな。
タモリ氏は部門別採算制度構築だったけど、タモリ氏に比べて目立って
なかったから存在を知らんかった。稲ちゃんの腹心秘書だってよ。
朝礼発表でガバナンスガバナンス一体感一体感言ってたから、
なんか不正があってKCのお目付が厳しくなったんだろ。
新役員も殆どKCから降りてくるし。
>40
確かに不正以前にKCCSもKCMCも企業規模の割に役員多すぎだ。
その辺もKC的に統治能力を疑われたんだろな。儲かってもいねえし儲かる
見込みもねえのにご褒美感覚で「そろそろキミも…」って役員に上げっから。
いずれにせよ俺様的には朝礼前にあの馬鹿馬鹿しい「京セラマーチ」が
ぶんちゃかぶんちゃか流れてこないことを祈るのみ。 - ： [] 2015/12/27(日) 17:11:19.23
- 今年取締役になった連中は一年もたずに平に逆戻りでしょ。
涙拭けよwwwって感じだな - ： [] 2015/12/28(月) 09:43:22.67
- サービス残業で不払い分を支払うなんてザラ。
ガバナンスなんて言葉とは無縁ですよ。
運動会やろうがレクやろうが、下はイヤイヤ、上のためのイベントなんですから、一体感なんて無いですし。
何が言いたいかって、誰が悪いってことじゃなくて、世の中の常識からココの常識が乖離し過ぎちゃったってだけなんです。 - ： [] 2015/12/28(月) 17:02:19.98
- 2chカキコ禁止通達クルー！
- ： [] 2015/12/28(月) 23:09:08.60
- Mcを吸収合併するよ
- ： [] 2015/12/31(木) 00:42:33.94
- 盛り上がりに欠けるねー
情報統制しっかりしてるみたいね。 - ： [] 2015/12/31(木) 06:59:26.55
- 統制も何も、情報を社内でも公表してないからね。
- ： [] 2016/01/08(金) 21:00:24.23
- あけおめ。
経営方針楽しみ。 - ： [] 2016/01/08(金) 22:07:30.34
-
今日発表されたね。
次のバレもよろしく。 - ： [sage] 2016/01/09(土) 12:11:00.21
- 外貨も稼げない。売上高ほどの価値を提供できないIT子会社によくあること。
その1 経営者は親会社の出向者だけ
その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場
その3 技術！技術！と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり
その4 外貨を稼ぐ！とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中！
この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。
その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。
他にあるあるネタあれば求む！！！ - ： [] 2016/01/10(日) 01:28:47.40
-
思うに、今回の合併はリストラ狙ってるんじゃ無いか。
特に管理部門は確実に減らせる。
雇用は守ると言いつつも管理部門でヌルくやってる奴等にPCへの異動をチラつかせて自主退職コース。 - ： [] 2016/01/10(日) 01:37:49.52
- 幹部の指導力不足でとんだ⑳周年になったねw
- ： [sage] 2016/01/10(日) 01:45:57.55
- ここにもｺﾋﾟﾍﾟに反応するのがいるんだねw
- ： [] 2016/01/10(日) 21:22:12.37
-
親の威光で裏口入社してきた奴らも退場かな。元会長、元社長もそうだけど、偉くなるとみんな自分の子供を入れるんだよね。管理部門の半分はそんな奴らじゃね？会社を私物化してるから解任されんだよ。 - ： [] 2016/01/10(日) 22:13:15.86
- あーいるね。縁故採用さん。
- ： [sage] 2016/01/10(日) 22:33:13.44
- 役員会でなんぞ手違いがあって今回の体制変更らしいが、それにしてはやることがぶっ飛び過ぎ。
利益率高いったってMC入れた位で死に体のエンジのカバーは出来んだろ。
お荷物管理部門社員のリストラ（多分KC縁故は除くw）もそれとなくするんだろうけど、それだけが目的では無いわな。
KCは一体何考えてるんだ？ - ： [] 2016/01/10(日) 23:49:17.07
- 縁故多すぎだよね。
この会社入ってから長年の疑問なんだが、縁故採用組って生きてて恥ずかしくないのかね、特に男。
女は、まぁハナから寿退社前提で戦力として見られてない上に、女性雇用率の向上にも繋がる点でプラスではあるんだろうけど。 - ： [] 2016/01/11(月) 00:07:36.48
- 責任者たちの口からいつも自己犠牲、利他とか、結局その様。だから、今、若手はついて来ないって、真面目にやってると、いつかバカにされていると気付くんだ。
- ： [] 2016/01/11(月) 00:30:37.94
- 親の七光りを堂々と自慢してるお調子者を知っているが、バックを失いこれからどうするのか注目してみる。
利益率の低さは、幹部の多さも影響大。何をしているのか意味不明な部署を次々に作り、新たな肩書きを増産している。実働部隊の比率があまりにも低いよ。これを機に大鉈を振るって欲しい。 - ： [] 2016/01/11(月) 06:09:51.02
- 支社の上にあるレストラン？の不味さが志気を落とすよなw
- ： [] 2016/01/11(月) 06:36:25.69
-
あと見た目（見栄え）採用ね - ： [] 2016/01/11(月) 13:46:32.77
- 見た目採用は福利厚生として必要だろう。
取引先の縁故も営業戦略として必要。
問題なのは社内幹部の縁故。会社にとって何のメリットもない。親が退場なら子も退場すべし。 - ： [] 2016/01/11(月) 14:12:42.85
-
親が退場で子も退場、それは誰のことか具体的に記載ください。 - ： [sage] 2016/01/11(月) 14:58:49.15
-
幹部社員の戦略性の無さを、末端社員をフィロソフィで脅迫して滅私奉公させる事で会社を保たせて来た感あるな。
幹部社員に罪悪感なんて無い。自分もやられて来た事を晴れてやり返してるだけだｗ 改革する気も勿論無い。
だから今回の決定は悪いことばかりじゃ無いんだが、問題は狂セラがお目付けに来たところで状況が変わるとはサッパリ思えないという…
>> - ： [] 2016/01/11(月) 19:06:58.91
-
それって、フランクミューラ付けた方？ - ： [] 2016/01/11(月) 22:28:54.84
- 見た目採用は許す、実際かわいい子はそれだけで癒される
しかし、見た目良くても、間接部門のくせに、態度悪くロクに挨拶も返さねえ女もいる
コネ採用といい、この会社には人生舐めた奴多すぎ - ： [] 2016/01/11(月) 23:13:09.53
-
態度悪い女性社員は多いよねここ。
ってこの会社しか知らないから余所もそうなのかと思ってたけど、やっぱ変なのね。 - ： [] 2016/01/12(火) 18:09:58.78
-
フランコバ - ： [] 2016/01/12(火) 19:14:29.38
- ☆ 日本の核武装は早急に必須ですわ。☆
総務省の『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である
改憲の成就が決まります。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願い致します。 - ： [sage] 2016/01/15(金) 21:16:33.66
- 社長は完全添物で会長を全面に押し出してる感あるな。
あの状況で押し出されてもさぞかしやり辛いだろうに。
KCからそう言われてるんだろうな。黒幕は一体誰だろう。 - ： [sage] 2016/01/15(金) 21:37:26.75
- 雇われ社長以下の屈辱じゃねぇかw
- ： [sage] 2016/01/18(月) 20:29:04.32
- 来期のMPも達成できない架空の数字ですなぁw
- ： [] 2016/01/19(火) 23:04:22.90
- MPは必達です！
- ： [sage] 2016/01/19(火) 23:08:24.96
- KCCSってなんですか？
派遣契約社員会社？
ここはKCCSあれ？キャリアテック？ん？ - ： [sage] 2016/01/19(火) 23:22:40.16
- 離れて数年経つけど、ボーナスもまともに出ていないという噂は本当？
- ： [sage] 2016/01/20(水) 16:22:17.45
- 出てるし残業代も出てる
家には帰れない - ： [] 2016/01/20(水) 22:58:15.16
- 帰れない帰りづらい有給取れないでやめました
- ： [sage] 2016/01/21(木) 07:46:26.72
- 有給取得するのにいちいち理由を教えないといけないなんて、ここしかないよw
しかも有給とると評価下がるというwww - ： [sage] 2016/01/21(木) 07:54:07.78
- 月の残業時間が3桁になる…
- ： [] 2016/01/22(金) 00:59:30.63
- 次の茄子はどうなる？
前の会長は気前が良かったが、新しい会長はどうなんやろ？ - ： [sage] 2016/01/23(土) 03:02:13.33
- ここいったら八日市に行かされんの？
- ： [] 2016/02/06(土) 09:43:39.26
- 会長と社長じゃなくて他の役員でもっと辞めてもらいたい奴いるんだが
- ： [sage] 2016/02/06(土) 09:56:24.18
-
具体的にどうぞ - ： [sage] 2016/02/06(土) 10:01:49.99
- この中の誰に辞めてもらいたいか、イニシャルで答えようw
ttp://www.kccs.co.jp/release/2015/0323/ - ： [] 2016/02/06(土) 22:07:27.21
- これ以上クビにはならないやろうけど、役員にはほとんど戻れないと予測。ついでにグループ会社にもメスを入れるでしょ。どの会社も役員が多すぎ。
- ： [] 2016/02/06(土) 22:12:41.59
- ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ
（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5％
動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業
生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。
・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。 - ： [sage] 2016/02/07(日) 20:58:44.75
-
執行役員制度にするらしいね。
権限の無い役員が多かったから、まだ合理的。
取締役レベルでも年収2000マソだったのが異常っちゃ異常だった。 - ： [sage] 2016/02/08(月) 03:35:53.31
-
へえ…。関連会社もそうなるのかね? - ： [] 2016/02/12(金) 07:24:24.603980
- 役員改選age
- ： [] 2016/02/15(月) 09:44:39.11
- FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話6評判 [無断転載禁止]･2ch.net
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1453977144/ - ： [] 2016/02/23(火) 07:43:19.46
- 家賃補助が改悪になるって話は本当ですか？
- ： [] 2016/02/24(水) 18:26:45.75
- 管理本部長が辞めるって話は本当ですか？
- ： [] 2016/02/24(水) 18:27:24.67
- ほんまでっす、撤退とのこと
- ： [] 2016/02/24(水) 20:02:29.97
-
見捨てたっつーことですな - ： [] 2016/02/24(水) 22:01:20.43
- 会長、社長に続き、専務取締役管理本部長も会社を去るのか。まだまだ続きがありそうだな。
- ： [sage] 2016/02/25(木) 00:41:36.57
- なんか飛行機がぶんぶん飛び去って逝くな…
- ： [] 2016/03/03(木) 16:24:32.83
- ＦＪネクスト迷惑電話のスレで危険ドラッグ犯罪者が粘着している
- ： [] 2016/03/04(金) 06:07:48.12
- 取締役に返り咲いたのは元常務の二人だけで、園児と間接は役員０と。
- ： [sage] 2016/03/08(火) 00:51:03.66
- 誰かさんの祈り虚しく
- ： [] 2016/03/08(火) 07:54:08.54
- 園児をわた。利益でないから捨てますな。
捨てられるぐらいなら、こっちから捨てますが - ： [sage] 2016/03/08(火) 08:27:44.44
- 園児放出はかなり前から決まってるけど。
- ： [] 2016/03/08(火) 23:07:02.16
- 放出て、身売りするということか？
- ： [] 2016/03/08(火) 23:28:08.16
- 社歌wwwwww
- ： [] 2016/03/09(水) 18:48:10.93
- 社歌=軍歌
- ： [sage] 2016/03/09(水) 21:16:29.77
- ここもなんか問題ありやな
- ： [sage] 2016/03/09(水) 23:25:39.48
- 軍歌ながれた
- ： [] 2016/03/10(木) 11:19:47.79
- 猛セラ軍歌。やばっ退職届φ(．_．)
- ： [sage] 2016/03/10(木) 16:06:39.32
- パチンコ店
- ： [sage] 2016/03/10(木) 20:34:36.42
- 京セラの完全植民地と化したなw
- ： [] 2016/03/10(木) 21:26:37.75
- ブラックからカルトになるな。
- ： [] 2016/03/10(木) 22:48:23.36
- いっそのこと吸収してくれないかな。知名度と待遇面で期待してしまう。
- ： [] 2016/03/10(木) 22:56:44.39
- 新時代だグローバル化だ言ってるのに、
21世紀も10年以上過ぎたこの時代にアナクロニズムの権化みてえな社歌wwww
完全に頭イカれてんだろwwww
宗教ここに極まれり - ： [sage] 2016/03/11(金) 00:00:33.22
- MP(憲兵)が来たってとこか…
朝っぱらから歌流して一体感高まるほど古い時代じゃあるまいしなあ
哲学を宗教と履き違えてるおっさんが一番害悪 - ： [] 2016/03/11(金) 15:11:49.03
- 0117
きっとそれはないな。CS→CTの時もズレたら売り上げ悪いからって棒茄子なかったらしい。 - ： [sage] 2016/03/11(金) 22:37:23.78
- 創立記念式典、春レク、夏レク、運動会、秋レク、便所掃除、ボランティア活動、色々強化される方針です。
- ： [] 2016/03/13(日) 06:34:15.30
- 式典とかもそうだが、大事な物わすれてないか？サビ残とか(笑)
- ： [] 2016/03/13(日) 08:56:32.87
- 都合の悪いことって何じゃ？証拠付きで説明できるんか？アホかお前？
だから証拠あるんかどうか聞いてるんやろが？ボケ！
ブラックとか何とか言う前に証拠出すんが筋やろが！ドアホが？
馬鹿みたいな行為って何なんじゃ？
だいたいお前らが証拠もないくせに「馬鹿みたいな行為」を言うとるんやろが？
どっちが馬鹿みたいな行為なんかよく考えろ！カス！
海外進出って、日本と海外とシステムが違うんは当たり前じゃ！クソボケ！
どうやって利益あげてるかわからんって、アホか？お前？
ホンマに脳みそあるんか？
わからんからこそ会社説明会があるんやろが？クソボンクラ！クズ！
恥さらし？頭沸いとんか？お前？
恥とか言う前に証拠出して説明せえ！ボケ！
出せんお前が恥さらしじゃ？ボケアホ！クズ！役立たずが？ - ： [] 2016/03/22(火) 07:48:22.44
- 子会社も役員改選age
- ： [] 2016/03/22(火) 13:02:16.19
- 家賃補助が減るらしいね
- ： [] 2016/03/23(水) 19:35:19.22
- 時間あたりを良くする方法。社員を一人辞めさせる。社員に休暇を与える。そしてサビ残をさせる。
- ： [sage] 2016/04/01(金) 15:48:31.59
- ＪＡＬスシテムトラブル
- ： [] 2016/04/07(木) 07:31:16.05
- 労基介入>>>>
- ： [] 2016/04/07(木) 16:45:08.44
- ヨネヤマさんかと思ったらクロさんが社長になったのね。アメーバ経営のサジ加減を使いこなせるかな？サービス残業の多さと業績不振を見る限り時間当たり採算制度の本質は付加価値生産性の向上なのに相変わらず幹部が使いこなせていないみたいね。
ところでクロさんは持病の腰痛大丈夫かな。長年無意味なシナジー効果追及のＭ＆Ａごっこが祟ったか。コアコンピタンスを考えないでやってはダメと意見したでしょ。1000億円強の売上げに対して正社員の適正人員は2000名弱でしょうが。
それにしてもＫＣからの落下傘役員は経歴見る限りIoTもdeep learningにも弱そうだけど。国家としての成長戦略と産業政策に追いつけそうもない経営陣の布陣ですね。人員削減だけで固定費減らそうなんてあまりに芸がなさすぎる。残念。
ＫＣ経営陣も稲盛じいさんの胸の内、読めないのかな？ 再生の道筋は、森田さんにはもう一度老体に鞭打ってもらってホールディングス経営形態にして、①意思決定の迅速さと風通しの良さを確保。②幹部への市場嗅覚の鋭い人材の招へい。
③一見不採算の既存事業でもほんの少し市場セグメントをずらせばいくらでも再成長軌道に乗せる方法はあるのにね。
でもこのままではシャープの二の舞だね。人はいいのに総じて守りの元さんと節ちゃんはそこが決定的に弱かった。経営者に必要なのは「先見力」 - ： [] 2016/04/08(金) 07:24:06.66
- 創立記念式典age
- ： [] 2016/04/08(金) 07:56:11.69
- 腰は痛くないと本人はいってるよ。でも、歩き方は微妙だな。
- ： [] 2016/04/08(金) 08:23:48.82
- 慶應ぼーいw
- ： [sage] 2016/04/08(金) 21:47:45.89
- 求人がず～～～～っと出ているが人、足らんの？
- ： [] 2016/04/09(土) 20:23:37.32:nsgnbI2Y
- 旧kcmcの社長さんはどうしてんの？
- ： [] 2016/04/09(土) 20:27:58.20
-
呼んだ？
ttp://c2.atwiki.asia/livia/2/2013/0925/83b7560070c14d643138.jpg - ： [] 2016/04/10(日) 19:08:25.37
- もう辞めたいんだけど。
サビ残、自己啓発での休日出勤多すぎて、
体壊しそうなので。
毎日終電で帰ってから、家で資料作成。時々、ハングアウトでweb会議。
もちろん会社的には定時帰りにさせられてるし。
休日は定時間が増えるから勤怠出さずに、こっそり客先に行く(もちろん客先には休日対応として費用請求)か、資料作成か、web会議。
西日本の某拠点だけど、こんなのうちの部署だけ？ - ： [] 2016/04/10(日) 19:13:22.13
-
辞めても転職は難しいでしょ、この会社ではスキルなんて積めないし - ： [] 2016/04/10(日) 19:20:38.75
- そうなんだよね。
くだらない社内プロセスへの対応ばっかうまくなって。
それでも最近は新幹線の中でよく転職サイト見て探してるぞ。
今の年収維持できるなら、どこでもいいくらいには思ってる。 - ： [] 2016/04/10(日) 21:10:08.96:unVds+Hc
- 私を首にした当時の人事部長・大西氏は今、どうしていますか？
- ： [] 2016/04/10(日) 22:51:11.24
- クビって、セクハラでもしたか？
- ： [] 2016/04/11(月) 16:38:17.83
-
西も東も同じもんじゃない。 - ： [sage] 2016/04/14(木) 21:16:57.50
- ここの社員になると自宅の屋根にソーラーパネル
を買わされるのですか？ - ： [] 2016/04/15(金) 08:04:56.09
- それはないけど、駐車場付ソーラーとかあるよ。面積的には期待出来ないけどね。なんならコンデンサー付きもある。だけとニチコンだからな。タケノコになったりして(笑)
- ： [] 2016/04/16(土) 20:19:33.32
- みなさま、創立記念式典、誠にお疲れ様でした。
- ： [あぼーん]
- あぼーん
- ： [] 2016/04/17(日) 17:39:42.94
- CSがMEを吸収合併6月らしい。これでCTも厳しくなるな
- ： [sage] 2016/04/17(日) 21:22:11.44
- 発表は連休前後？
第2四半期であれこれ統合しろとかなったら担当部署は死ねる
派遣で来てる人も大変だわな - ： [] 2016/04/18(月) 22:50:00.18
-
大阪？ヤバいよね - ： [] 2016/04/19(火) 07:47:24.03
-
地方拠点はみんなヤバいでしょ - ： [] 2016/04/25(月) 21:43:31.52
- この４月に初めてこのスレを拝見しました。
- ： [] 2016/04/25(月) 22:03:17.22
- アメーバ経営の考え方はとても優れているし、日本の産業再生に様々なヒントを与えてくれるものです。
稲盛爺さんのユニークな発想力には敬意を表します。
このスレを見る限り、社内全体にアメーバ経営とフィロソフィのダークサイド面「同質純化と異質排除」
の悪循環がまん延しているように見えます。目標達成には全員で「ベクトルを合わせる」ことが大切ですが、
一方で「多様性への寛容」を忘れてはなりません。良いアイデアを生かし事業につなげる組織にはこの２つの
精神が根付いていることが多いのです。特にカリスマ経営者を失った後の組織では、ここに細心の注意を払う
必要があります。 - ： [] 2016/04/27(水) 01:43:31.71
- めんどくさい社風だけど。部長以上はあほだ。それ以上の方は森田を信じるものども。
どっちもあほか。 - ： [] 2016/04/27(水) 19:05:09.74
-
よいアイデアを生み出す人はいままでに技術をもった中途社員ぐらいだな。中途以外は金勘定で考える時間も与えられない。 - ： [sage] 2016/04/27(水) 19:15:17.37
-
創造力ある方はみんないなくなっちゃったよ。
あの人やこの人やその人も。。。 - ： [] 2016/05/02(月) 01:22:51.25
-
JALはダイバーシティ対策始めてるよな。
目先の金勘定一辺倒ってこともなく、業績管理と
品質管理とCSRがバランスよく進められている感じだ。
アメーバ経営が正しく根付くのはやっぱ地頭がいい
大企業か、中小ならトップがアメーバ経営だけじゃ
手が届かないとこも目配り出来ているケースだろう。
京セラは「何かよくわかんねーけど部門別採算回して
フィロソフィーマントラ唱えてりゃいつか天国逝ける」
って考えてる田舎の工場上がりのオッサンが多すぎだ。
ヘンにエリートを忌避する稲盛さんのケツの穴の小ささ
が今になって効いちまってるな。まあ稲盛さんだって
人間だから欠点はあるわな。
アメーバ経営を正しく運用するにはさ、アメーバ経営を
正しく理解した上でなおかつ相対化出来るエリートが
必要なんだよ。 - ： [sage] 2016/05/09(月) 11:57:31.69
- ダイバーシティってアンテナ、電子機器用語なんだ
- ： [] 2016/05/11(水) 21:55:13.93
- レス１５４さんのご指摘はご尤も！
まだ「あほ」（大阪なら好意的、東京では侮蔑的な表現）レベルなのですね。
でも強いて言えばアホでなく、社内の派閥力学に精通し自己防衛反応に優れた
人々です。時として扱いに困る歪んだ愛社精神の持ち主でもあります。
さて、森田さんのモットーは「部下を信じる」のはずですが、ＫＣの中でも
数少ない「頼まれたらイヤと言えない人」でもありました。
ですから「動機善なりや、私心なかりしか」ではない甘言を弄する取り巻きに
よく騙されます。
トップの意思を忖度したかのように振る舞い、私心を押し通す歪んだ愛社精神
の持ち主が未だに社内を堂々と闊歩しているのでしょうか。
もしも森田さんがご健在で「耳の痛いことを言う部下の話には耳を傾けろ」
という稲盛爺さんの教えを今も心がけているようでしたら、１５４さんが
森田さんに「自ら信じる思い」を諫言してみてはいかがですか。
決して頭ごなしに否定することはないと思います。
ただしウソや過剰な脚色はいけません。
他のレスにありましたが、求められる役割が課責と部長では変わるのは
当然としても、それ以上に昇進を機に変節する人が後を絶たないのは残念ですね。
月末の強制有休で時間当りを不正操作する古典的手法が未だに横行しているとはね？
ところで素朴な疑問なのですが、森田さんは３年前に引退したはずじゃないのですか？ - ： [sage] 2016/05/11(水) 22:55:17.83
-
３年前だったか一先ず引退してついこないだ天下り先
からも永久追放されたよ。もうKCとの繋がりは無い。
もう爺さんとはいえ寂しいサラリーマン人生だな。 - ： [] 2016/05/11(水) 23:16:01.50
- レス157さんのご指摘の通りアメーバ経営の仕組みで手が届かない点はたくさん
ありますし、リーダーそれぞれの立場で現場の実状に即した配慮、サジ加減が
必要です。
何よりも性善説に依拠したアメーバ経営では虚偽の数字が独り歩きすると危険です。
報告者を疑わない限り虚偽の数字でも採算表上は事実として取り扱うからです。
故に抑止力となる行動指針としてフィロソフィの浸透が必要なのだと聞かされた
ことがあります。
フィロソフィの仰々しさや立ち位置で矛盾する内容に賛否があること、
何かにつけ自己正当化の道具にする責任者が一定数いることも承知しています。
しかしながら、アメーバ経営の生い立ちを紐解けば、それが本来持つシンプルさ、
柔軟性や汎用性の高さにもお気づきになるかと思います。
ただ残念なことはコンサル部門でさえ、その力を未だ十分に引き出せていない
うえに、逆に電算化の過程で硬直化させてしまっていることです。
アメーバ経営の柔軟さは生産現場での必然から生まれたことに由来します。
故に実践リーダーの要件も、必ずしも所謂日本的なエリートを求めません。
トップリーダーは別として、これはアメーバ経営を使いこなすマネジメント層に
おいても同様です。
地頭力に優れることはプラスですが、面倒くさがらずに実践すればそれなりの
効果が得られることはご存じのはずです。
むしろ適切な実践のためにビジネス・リーダーに求められるは「慮る力、気づき」
「事業への高い志」「人たらし（統率力）」などの人間的な魅力の方かと思います。
ただし、他のレスで指摘がありましたが、行き過ぎたお友達人事が適切な
人材登用を阻害したきた点は早急に改めなくてはならないとは思いますけど。 - ： [] 2016/05/11(水) 23:49:50.60
- レス157さん。説明不足ですみません。
「多様性への寛容」という表現を競争優位の源泉としての
「Diversity Management」として解釈されたのですね。
目指すべきゴールとしては全くその通りなのですが、
ここでの意図は「異なる意見にも耳を傾けて！もう少し寛容に
なって欲しい。」という程度で、歪んだ愛社精神がもたらす
組織運営上の弊害に対する初歩的な対処法のつもりでした。
余談ですが、稲盛爺さんが嫌いなのはエリートではなく、
「自分をエリートと思い込んでいる普通の人」のはずです。
要するにキーマンの登用は人物次第というのが原理原則のはずです。
ＤＤＩ創業時にその謙虚な人柄を見込んで登用したのが
元事務次官の奥山氏（超エリート）であったのが証さになるかもしれません。 - ： [sage] 2016/05/12(木) 01:12:46.92
-
稲盛翁は、エリートの奥山さんにしろ、人間力の植木さんにしろ、
京セラ以外では実に魅力的な人事登用をしている、のに、何故自分で
産んだ京セラでは「社内の派閥力学に精通し自己防衛反応に優れた、
時として扱いに困る歪んだ愛社精神の持ち主」を跳梁跋扈させているんだ？
所詮デカい中小企業（部品工場）の京セラは稲盛翁的には終わっているのかも。 - ： [] 2016/05/14(土) 02:31:41.74
- 自分をエリートだと思い込んでる奴なんてよーいてるし、
そんなんどってことない。
ここで一番タチ悪いんは自分は普通以下やけどフィロソフィ信じて
アメーバ経営に励んでるって、ただそれだけの理由で、世間一般の
エリートよりエラなったって信じ込んでる傲慢な連中。
当然世間一般のエリートはおろか普通の人の半分も勉強せーへんわな。
自分をエリートだと思い込みたい普通の人のほうがまだ可愛いわ。
自分をよく見せたいがために、少なくとも勉強はするから。
ま、宗教あるあるやな。創価とかも一緒。 - ： [] 2016/05/17(火) 18:48:23.85
-
上司でもエリートじゃない連中ばっかりやな。現場****とかいってるけど、資格も無ければ、ノウハウもない。おそらく、下請けに出向したらゴミですな。 - ： [sage] 2016/05/24(火) 01:22:14.43
- ネシックどどっちのがまし？
- ： [sage] 2016/05/24(火) 04:22:40.55
- 有給とったら評価下がるのか
労組は何もいわんの？ - ： [sage] 2016/05/24(火) 05:43:17.20
-
つりだと思うが、ここも親も労組なんて無いし。 - ： [sage] 2016/05/25(水) 11:51:27.33
- 勤めてる人いる？
- ： [sage] 2016/05/25(水) 23:34:06.93
-
なるほど、ありがとう - ： [sage] 2016/05/26(木) 01:34:57.77
- 最近有給取れとか残ゼロとかアホ程発信されてるけどな。自拠点だけかいな。
- ： [sage] 2016/05/26(木) 06:43:17.59
-
それ、業績悪いからだよ。
アメーバ経営の仕組み知ってればわかるだろ？ - ： [sage] 2016/05/26(木) 22:00:05.09
- 求人が年中でてるけど、そんないいっぱい仕事があるんでっか？
- ： [sage] 2016/05/27(金) 08:53:17.95
- 経企が無能な件
- ： [sage] 2016/05/28(土) 17:37:47.30
-
責任者が無能と言ってほしい。
平の連中は現場も知らない無知なんだから。 - ： [] 2016/05/31(火) 22:18:28.03
- 経営陣の器がちっちゃすぎる。
置き物か。 - ： [sage] 2016/05/31(火) 23:59:18.82
- 器が小さくても小さい経営を可能にする、それがアメーバ経営なのだ
- ： [] 2016/06/02(木) 08:11:01.25
-
器が小さすぎて、派遣と中途にまかせるアホ社員ばっかりやな。
技術力なさすぎる - ： [] 2016/06/03(金) 10:53:51.58
- 京セラは稲盛宗教なので、あの宗教チックな社風に合わせられるなら。
朝礼、昼礼、終礼とかムリ。 - ： [] 2016/06/08(水) 22:14:24.75
-
今日は、朝からそんな会社から朝礼発表文あったな。 - ： [sage] 2016/06/08(水) 22:23:25.52
- わが家電力(笑)
- ： [sage] 2016/06/18(土) 19:00:02.64
- ドキュメントの奴らとプロジェクト上絡んでるけどあっちの方が楽しそう
- ： [] 2016/06/22(水) 05:05:11.40
- あほ面おばさん
- ： [] 2016/06/24(金) 20:51:52.95
- ここってただの情報システム子会社？
- ： [] 2016/07/04(月) 09:58:15.57
- ここの内々定取り消されたわ
行く気なかったけど - ： [sage] 2016/07/04(月) 22:37:29.18
- 察しろとしか言えん
- ： [] 2016/07/12(火) 16:32:44.60
-
漏れもw - ： [sage] 2016/07/16(土) 11:35:02.91
- 噂によると本体との合併も近いとか
- ： [] 2016/07/16(土) 15:53:39.11
-
そんなのだいぶ前から決まっているよ。後はいつやるかだ。 - ： [sage] 2016/07/16(土) 16:07:45.65
- 今でしょ！？
- ： [] 2016/07/16(土) 16:31:56.41
- 嫌だ
- ： [sage] 2016/07/16(土) 17:47:26.73
- MEとかCTどうすんのよ
- ： [] 2016/07/18(月) 02:58:55.50
- KCMEとKCCSってどう違うのですか？
- ： [] 2016/07/18(月) 19:23:22.11
- 『全員参加経営』と言いつつ、経営の悪化を従業員に擦りつきたいだけの話。
今回の騒動も経営者の仕出かしこと。従業員が迷惑しているだけ。
元役員は、役付けがなくなったら、とっととやめていくし、残された従業員の
為に、待遇維持とかなんら行動せずに、自分のことしか考えてない。
そんな人物が、京セラフィロソフィーを高度に習得したとして資格が上がった人物とは
思えないよね。※今の責任者と呼ばれている人物も同様だね。 - ： [sage] 2016/07/18(月) 19:40:33.76
- 本部長以上の名前を書き連ねてくれ
- ： [sage] 2016/07/18(月) 21:15:19.54
- 森田氏の痕跡を徹底的に消し去ろうとしているのね。
- ： [sage] 2016/07/23(土) 14:47:59.87
- 在日が幹部や産業医やってるくらいだから、京セラ自体が左巻きなことは明白なのです。
反日組織に所属していて楽しいですか？社員の皆さん。 - ： [] 2016/07/24(日) 02:26:43.33
-
そろそろ、就職したら？ - ： [sage] 2016/07/24(日) 09:03:31.11
- ↑在日がファビョッテル(笑)
- ： [] 2016/07/24(日) 12:28:10.95
-
自己紹介あざっす！ - ： [sage] 2016/07/24(日) 17:10:01.23
- ↑在日がファビョッテル(笑)
- ： [] 2016/07/29(金) 06:30:48.15
- ↑こんなこと言ってる奴はここの社員やな。
- ： [] 2016/07/29(金) 06:55:54.93
-
↑在日がファビョッテル(笑) - ： [sage] 2016/08/06(土) 16:31:41.58
- ここの派遣の扱いは雑杉
研修生5人居たら、半年で1人生き残ってれば万歳な環境をおかしいと思わないのかね？
単価を一番多くもらってるのに、他社は派遣でもボーナスがあって、
更に他社より多く中抜きしてりゃ誰でも辞めるわ - ： [sage] 2016/08/06(土) 16:35:10.43
- 日本の北朝鮮
- ： [] 2016/08/11(木) 19:53:07.30
- 株式会社TOUAが2016年7月に破産
ttp://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4191.html - ： [sage] 2016/08/11(木) 22:05:32.55
- このスレ初めて見つけた
なんか安心した - ： [sage] 2016/08/11(木) 22:19:10.92
- 中途で入ったはいいけどいきなり軍歌は流れ始めるし工場でもないのに点呼始まるし
ここって有給も欠勤て呼ばれるんだね
体調不良は事故とか知らなかった - ： [] 2016/08/12(金) 21:01:34.03
- 規制が強くなって、ほとんど書き込み出来なくなったな。
- ： [] 2016/08/14(日) 14:10:39.12
-
会社所有物からはやめておけ
罠がいっぱい仕掛けてあって、社内に垂れ流しだから - ： [] 2016/08/15(月) 16:01:32.28
- 資格別面談だって。また責任者の自己満足に付き合わされるのかよ。あほくさ
- ： [] 2016/08/15(月) 17:19:55.83
- ・集団ストーカー・電磁波犯罪被害の科学的根拠及び、技術上の根拠は以下のアドレスへ
ttp://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/12517/1415977550/
・集団ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置について
レーザー・メーザーが開発されたのが、1950年台以降
メーザー初の発振が1953年、レーザーの初の発振が1960年
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC
この記念すべき年以降の、人体の自然発火現象は怪しい
人体自然発火現象
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E4%BD%93%E8%87%AA%E7%84%B6%E7%99%BA%E7%81%AB%E7%8F%BE%E8%B1%A1
No.31 突然人間が燃え上がり、焼死に至る「人体発火現象」
ttp://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/kaiki/31zintaihakka.htm
No.157 人体発火現象２
ttp://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/kaiki2/157jintaihakka2.htm
人体 自然 発火現象 : 人の体が突然 灰になるまで 燃えつきる / 世界の衝撃ストーリー
dailymotionを上のタイトルで検索してみ
・64MHzの電波を使って撮像しているMRIの動画
集団ストーカー・電磁波被害の加害装置がレーザー・メーザーによるものだとしたら、レーダーを使うはず
加害者にはこのように見えているハズ
ちょっと、エロです
MRI Shows What Sex Looks Like From The INSIDE | What's Trending Now
ttps://www.youtube.com/watch?v=nDhYLaGPmGU
見えている各臓器、脳も含めて、レーザーを照射すれば、危害を加える行為が成立する
参考までにCTの動画
Radiologist discusses CT and xray small bowel obstruction Imaging
ttps://www.youtube.com/watch?v=8dNTHdUO_3Q
PCB Imaging: 3D/CT X-Ray Animated Slicing (Top to Bottom)
ttps://www.youtube.com/watch?v=itTkItXiHsk - ： [sage] 2016/08/15(月) 20:47:16.69
- 休み明け1発目の輪読当番
地味に気が重い - ： [] 2016/08/15(月) 22:28:01.14
-
頑張って！輪読、、わしも、、笑 - ： [sage] 2016/08/16(火) 14:31:46.69
- こないだ中堅社員が新卒の子にキレながらフィロソフィ手帳買う約束させててドン引きました
そのうちソーラーパネルとか買わされるのですか？
転職してからというものいつまで経っても社風が肌に合わない
一年ほど前から胃に穴が空いています - ： [sage] 2016/08/17(水) 09:25:30.01
-
同期は1人も残ってないし、あとから現場に入ってくるやつもどんどん辞めてく
ばかげてるよな - ： [sage] 2016/08/19(金) 02:09:05.99
-
あれって、わざわざ買わなくても入社時にくれるもんじゃないの？ - ： [sage] 2016/08/19(金) 02:10:09.64
- フィロ手帳の話な
- ： [sage] 2016/08/19(金) 08:16:45.37
-
来年のやつの話してました
今回はタダであげるけど、次からは貢献するのが当たり前だからねって - ： [sage] 2016/08/19(金) 11:21:47.38
-
退職者なんだが、そーか新しいのが出るのね - ： [sage] 2016/08/19(金) 11:42:55.07
- 混乱招いてごめん
普通のフィロソフィ手帳じゃなくて、毎年出る｢フィロソフィが書いてあるスケジュール帳｣ね
呼び方がまだよくわかってない - ： [sage] 2016/08/19(金) 12:13:25.62
- 理解、でもあんなのキレてみせてまで買わすようなものじゃないよね
- ： [] 2016/08/20(土) 15:43:20.70
- 昔、課のメンバーの運動会出席をチェックしている課責がいたね。
稲ちゃん本の販促、運動会、コンパなどの行事の出席率が課責の評価になると
勘違いしているまぬけ責任者が存在してるのが現実。それが京セラフィロソフィー
と勘違いしているかから『キレて』「おれは正しいことしているんだ。手本だ」
と思っているアホーが大杉。 - ： [sage] 2016/08/29(月) 22:41:22.50
- 保守
- ： [] 2016/09/04(日) 09:01:41.53
- 嘱託の顔が曲がったじじー。うっとうしいよ。性格も曲がっている。
- ： [sage] 2016/09/04(日) 14:35:48.49
- 老害の巣窟
- ： [sage] 2016/09/08(木) 17:51:54.78
- また運動会の季節が来るな
- ： [sage] 2016/09/09(金) 10:39:17.11
- 運動会が楽しみで仕方がない
- ： [sage] 2016/09/10(土) 09:47:23.02
- この会社運動会なんてあるの？
- ： [] 2016/09/10(土) 18:21:59.57
- 運動会はソームの唯一の活躍の場。
- ： [sage] 2016/09/12(月) 13:05:10.34
- 京セラグループで運動会ないとこなんてあるの？
- ： [sage] 2016/09/12(月) 16:03:26.64
- へぇ、そうなんだ…
大変だねぇ - ： [sage] 2016/09/14(水) 23:27:55.37
- みずほへ飛ばされるのか
- ： [sage] 2016/09/15(木) 02:25:47.84
- ◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ29◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1472052121/ - ： [sage] 2016/09/15(木) 02:42:48.16
- 日立経由なんだ
- ： [sage] 2016/09/15(木) 06:55:33.19
- 病院行き折り返しなしとか勘弁
- ： [] 2016/09/17(土) 15:11:39.29
- KCMEとKMSIが合併します。
赤字同士の統合で、KCからの指示によるものです。 - ： [sage] 2016/09/18(日) 12:14:17.35
- また合併か
- ： [sage] 2016/09/18(日) 20:25:23.76
- KCCSがKCに統合されるのっていつ頃なんだろ？
- ： [] 2016/09/18(日) 21:53:07.87
- 事業分野が異なるが、本当か？
- ： [sage] 2016/09/19(月) 00:34:25.52
- ＫＣのやり口は、森田さんの足跡をすべて破壊したいように思えるな。
- ： [] 2016/09/19(月) 11:27:43.30
- タモリを敬うＫＣ出身者を排除しなきゃね。そもそも敬っているのだから
とっと辞めてタモリと新会社でも作ればいいのに。東京支社のハゲとかね。 - ： [sage] 2016/09/19(月) 22:27:58.09
- モリタさんて、何してこんなことになってるの？
- ： [] 2016/09/20(火) 01:06:28.23
- 下期大移動どうなるの？
- ： [] 2016/09/21(水) 00:35:45.52
- まー、いつにおいても割を食うのは下だよ。
上の人は自分を守るのに必死だ。
親会社しか見てない小物トップ。 - ： [sage] 2016/09/23(金) 22:53:56.82
- 余りいい仕事がないから、コンサル、ＳＥを募集しているんだね
新規開拓？ - ： [] 2016/09/24(土) 00:15:41.95
- KCMEとKMSIが合併したら、名前はどうなるんだ？
- ： [] 2016/09/24(土) 01:46:52.42
- ＦＪネクスト不買運動で検索するとわかります
- ： [sage] 2016/09/24(土) 03:15:26.87
- みなさん、大変だとは思いますが精神疾患に対する理解をお願いします。
「国際問題だ」「国連で解決する」だの意味不明なことを言い出したら病気を疑ってください。
精神疾患は、本人が病気だと自覚がない、できない病気なんです。
厚生労働省のホームページでは、統合失調症が10代後半から30代にかけて発症する病気とあります。
治る病気とありますが、私の家族は発病から10年以上が経ちます。
一生治らないか、40,50になれば自然治癒するかもと思いながら日々を耐え忍んでいます。
日本では、100万人から1000万人程度の患者がいると思います。
3000万人の高齢者、1000万人の障害者に理解をお願いします。 - ： [] 2016/09/25(日) 17:42:01.33
- 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや - ： [] 2016/09/25(日) 17:59:13.13
- なぜ急にKCCS事業所・営業所にだけイナちゃん自筆の『利他心』が掲げられたか。
経営陣の悪行は、下々には伝えない。これがイナちゃんの言う『ガラス張りの経営』？
なんですかね。たいしたものだ。『全員参加の経営』などと戯言言う前に、直轄の教え子を
なんとかしなさいよ。 - ： [sage] 2016/09/25(日) 19:44:14.18
- 下期の異動で最悪な奴の下に行くこと決定
死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい - ： [sage] 2016/09/26(月) 01:05:31.58
-
死ぬ前に誰のことか言ってごらん - ： [sage] 2016/09/30(金) 02:58:22.01
-
ご愁傷さま。ここの癌は、
程度の語彙とビジネスリテラシーしかない管理職の蔓延に尽きるな。
世間知らずな奴が多いし。
死ぬのは人の勝手やけど、最悪な奴に殺される位ならはよ辞めや。
飢え死にの方がまだしも「尊厳死」に値すんで。 - ： [sage] 2016/10/03(月) 12:14:09.23
- 京セラ丸善の吸収合併
入ったばっかの俺びっくり - ： [sage] 2016/10/03(月) 16:19:39.84
- 日本ビジネスシステムズ株式会社 役員人事のお知らせ
ttp://www.dreamnews.jp/press/0000139983/
日本ビジネスシステムズ株式会社 執行役員 ビジネス戦略本部長への就任、おめでとうございます！ - ： [sage] 2016/10/04(火) 05:41:46.43
- やはり吸収したんだ
- ： [sage] 2016/10/04(火) 09:00:09.61
- kmsiは軒並みポスト失うだろうね
- ： [sage] 2016/10/04(火) 09:04:32.57
-
KCCS辞めて、マイクソソフト辞めて（追い込まれたのか？）、今度は下請けSIerかぁ。
成功してるキャリアとは言い難いかな。 - ： [sage] 2016/10/04(火) 09:05:27.37
- 木公木くんは片道切符だったからポストは失うだろうね
- ： [sage] 2016/10/04(火) 15:33:41.54
- セラ丸善のSE求人が突如消えたのはそういう理由だったんだ
- ： [sage] 2016/10/05(水) 02:37:49.92
-
この方、なんでKCCS辞めたの？
おまけに次に転職する迄のブランクが異様に長い・・・
妊娠出産かね？ - ： [sage] 2016/10/05(水) 12:54:32.79
- ブランク長かったか？
- ： [sage] 2016/10/05(水) 18:34:20.34
- 踏み台にしてあちこちいく人がおるんやね
バブルで倒産してひろってもらったのかな - ： [sage] 2016/10/05(水) 18:48:39.28
- 山一證券はまさにそうさね
- ： [sage] 2016/10/05(水) 22:32:27.34
- ルールは破るためにある、と豪語していたアサコちゃんが懐かしいわ
- ： [sage] 2016/10/06(木) 01:55:55.00
- 俺の役職が消えた…？
- ： [sage] 2016/10/06(木) 07:00:26.90
-
我がKCCSをリタイアしたのは
表向きの理由はキャリアアップ、
裏向きの理由は本部長にも役員にも成れないって悟った、
ではないかな？？？ - ： [sage] 2016/10/06(木) 21:55:01.57
- ふうん。なんか如何にも臭気芬々って
感じの女だったよな。
色んな意味で我等がKCCSクオリティ
ど真ん中な奴で男好きもしたから
残ってれば良かったのに。 - ： [] 2016/10/07(金) 00:48:22.49
-
- ： [] 2016/10/07(金) 14:11:01.85
- 派遣の人間の立ち位置ってどんな？？
- ： [sage] 2016/10/07(金) 20:55:27.27
-
うちの派遣の子はけっこう差別されてるよ
経費に出るしね - ： [sage] 2016/10/07(金) 22:14:01.45
- そもそも派遣を育てる気があるのかどうか。。。
長く続いてる人いるのかね - ： [sage] 2016/10/07(金) 22:29:51.42
- IBにいたかわいい派遣の子（背が小さくて黒髪が長い子）が辞めたときの衝撃はでかかった
- ： [] 2016/10/09(日) 05:54:13.68
- 嘱託の顔が曲がったじじー。
足の悪いあの方まだいらしたのね。 - ： [] 2016/10/10(月) 18:22:29.04
- 本部長→事業部長
事業部長→部長
部長→課長
課長→係長
そもそも役立たずなんだからあと２階級下げてもいいね。
それで正常化。 - ： [] 2016/10/11(火) 22:34:50.42
-
激しく同意 - ： [sage] 2016/10/18(火) 12:31:06.27
- のように役職を下げられた部門が多いのだが、
これによって得している部門もある。せこい話だ - ： [] 2016/10/18(火) 12:51:41.86
- 一昨年辞めたけど、悲惨な状況で笑えるな
- ： [] 2016/10/20(木) 13:39:35.23
- うちも、いつ三田の労基くるんかな
- ： [] 2016/10/22(土) 19:44:01.27
- 拠点統合も役職引き落としもKCCS単体（森田さん抹殺）というよりは京セラ全体のトレンドだからなあ。
京セラの地方の工場なんか、ほんまえげつないみたいやで。
京セラ本体の2ちゃんのページ見てみ。ぞっとするわ。
KCCSもじき吸収合併されて、同じようなめにあわされるんやろな。 - ： [sage] 2016/10/22(土) 22:28:12.03
- 吸収合併、噂では早くて下期中で濃厚なのは4月って聞いたけど、どうなんだろうね
- ： [sage] 2016/10/23(日) 10:39:31.68
- これからKMSI統合するのに下期中は流石にないだろ
本体の意向次第だからわからんけど - ： [] 2016/10/23(日) 10:48:18.95
- 馬幹部と経営企画が能無しだからグループ崩壊した
責任者は切腹もんだよ - ： [] 2016/10/23(日) 17:53:27.09
- ブラックは本体から来たマユゲの言いなりだな。あほくさ。
これで退職者が増えるね。で結局残るのは、能無し。 - ： [] 2016/10/23(日) 21:44:49.04
- ここみたいにさ、フィロソフィーみたいな愛社精神テストがある会社は、かえって無能を残らせる社風になってるよね確実に
馬鹿でも無能でも盲信的にフィロソフィー信者になればそれだけである程度の評価は社内的に得られるわけでさ… - ： [] 2016/10/24(月) 00:45:07.92
- 経営企画て何してるのか？ 態度でかいけど、解らないね。
- ： [] 2016/10/24(月) 08:18:03.17
-
稲盛さんも耄碌したな。
能力無くて、能力つける気も無くて、
自分のプライドと自分の家族を守れれば
それで良くて、その癖異様に嫉妬深くて
僻みっぽい連中に言いように利用されてん
のにな。フィロソフィー。
フィロフィロ言ってルーチンまわしてれば
それでいい、自分より上に行きそうな奴や
企画力あったり革新的な奴には、あいつは
フィロフィロがどうもっつってれば自動的
に潰せるw
所謂サラリーマンには天国よなあ。ここ。 - ： [] 2016/10/24(月) 10:41:50.34
-
馬幹部のトップは、何故ICTからわざわざ通信Eに異動したの？
⁇かあったのかな？ - ： [sage] 2016/10/24(月) 18:38:00.86
- やるきありゃ年齢関係ないか
なるほど - ： [] 2016/10/24(月) 22:25:27.28
- KMSIの本社だが、男子トイレの個室稼働率が高過ぎ！今日も一日中埋まってた。トイレだけでも先に統合してくれ。
- ： [] 2016/10/26(水) 12:37:24.17
-
末期の会社によくある光景 - ： [] 2016/10/26(水) 22:09:38.18
- 常に満室だから掃除のオバサンも困っているし、ウ○コのし過ぎで頻発に故障して、更に満室率が高まる悪循環。１日中ウ○コしてる奴が何人かいるけど、病気だと思う。トイレ待ち行列が出来るのは4Fだけかな？
- ： [] 2016/10/27(木) 08:16:28.98
-
ネタはウ⚪コだけか！
そろそろ真面目な内容にしては？
やるきありゃ年齢関係ないかって、実績と経験がないなら、無理では？
特にAONさん！ - ： [] 2016/10/28(金) 17:16:19.41
- kmsi吸収合併、、meはどうなるんだろう
- ： [] 2016/10/28(金) 18:11:23.85
- meは残すよ。
理由は言えない。 - ： [] 2016/10/28(金) 18:32:22.66
-
そーなんだ！笑
meは残すのかぁ - ： [] 2016/10/29(土) 00:22:18.30
- 21連勤&サビ残のせいかストレスで口内炎できすぎて辛い
この会社に向いてるのは、あくまでも個人の考えだけど、キャリアアップに何の価値もない長時間単純労働を永遠と続けることが好きなM - ： [] 2016/10/29(土) 00:26:08.57
- 就活時にはネットの情報は信用するべき
世の中一般的に該当するものか分からないにしても
ネットに載ってるネガティブな情報は当事者の不平不満な訳だから参考にした方が良い - ： [] 2016/10/29(土) 00:37:00.12
-
21連勤とかシャレにならない。
技術？ - ： [] 2016/10/29(土) 09:29:52.69
-
自分が思ったのは転職者向けの口コミサイトも見ておいたほうがいいということ
昔は少なかったけど今はそういうの多いしな - ： [sage] 2016/10/29(土) 11:35:03.85
- つってもどこ転職するんだよ
うちは有能な人が半年で二人抜けた - ： [] 2016/10/29(土) 11:56:08.15
-
やめすぎww - ： [] 2016/10/29(土) 12:14:41.40
-
技術っす
ここ9稼働の残業時間(休憩含む)60時間オーバーで戦慄したw - ： [] 2016/10/29(土) 12:15:40.69
-
ほんとそれ
就活もっと真面目に取り組むべきだった… - ： [sage] 2016/10/29(土) 12:24:25.60
-
倒れてからじゃ遅いし2～3日休み取りな
あと実質の勤怠は何かしら証拠残しとくこと - ： [] 2016/10/29(土) 13:04:31.28
-
お大事にな！ - ： [] 2016/10/29(土) 17:02:24.65
- Maruzenの下痢腹さん達はいつから来るんだ？トイレ戦争に備えねば。
- ： [sage] 2016/10/30(日) 02:36:54.12
-
warota - ： [sage] 2016/10/30(日) 02:37:46.02
- 307まちがいました
- ： [] 2016/10/30(日) 16:28:01.08
- 社長さんはどうするんだ？
本部長くらいに戻るのか、赤字の責任を取るのか。 - ： [] 2016/10/30(日) 16:50:36.83
-
あまいね？
csは24時退社よ！女性も含め！
まぁ、幹部は早いから知らないよな？
接待のタダ酒！ - ： [] 2016/10/30(日) 22:37:03.26
-
本当の事故1と労基来るぐらい働け。 - ： [] 2016/11/01(火) 20:08:34.69
-
役職引き落としと言っても、管理本部だけは例外で
管理本部の責任者だけ実質役職だけで行くと昇給してるんだよな。 - ： [sage] 2016/11/02(水) 00:56:51.97
-
知らなかった - ： [] 2016/11/02(水) 01:02:08.20
- なぜ？
- ： [] 2016/11/02(水) 01:27:13.84
- はよ、転職先見つけたがええよ
明日、大きな動きあるよ - ： [] 2016/11/02(水) 01:47:15.02
-
なんやんこの中途半端な時期に。
朝礼のばすなや。 - ： [sage] 2016/11/02(水) 09:23:25.29
-
朝礼特になかったんだけど、拠点によって違う内容？ - ： [] 2016/11/03(木) 12:25:16.59
- 管理統括本部って何している所？
ＫＣから勝手な事を進めて怒られた。らしい
変な会を創るなと！ - ： [] 2016/11/03(木) 15:10:20.23
- 先輩に挨拶もできない小学生の集団
- ： [sage] 2016/11/03(木) 15:44:39.72
- たいへんやねｗ
- ： [] 2016/11/04(金) 09:57:30.59
- 関西人は関西で働け！ まぬけども
- ： [] 2016/11/04(金) 23:27:37.35
- この会社に限った話ではないけども、末期企業ほど優秀な人はいなくなるね。
俺が知ってる企画部門にいたできる人も気付いたら辞めてた。
間接組織の人は評価されない（ｺﾞﾏ摺りとﾖｲｼｮ人材除く）から嫌気がさしてしまうんだろうなぁ。 - ： [] 2016/11/05(土) 03:30:11.50
- コンプライアンス違反のネタ握ってます
拠点だけなら吹っ飛ぶのは分かってる
あとはどれだけ波及するかを図ってる段階 - ： [] 2016/11/05(土) 07:08:21.20
- 業務システムのOSS化に舵を切る米政府、年間60億ドルの支出にメス
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/061500148/110200092/
まもなく任期が終わろうとする米オバマ政権。「クラウドファースト政策」
などIT業界に大きな影響を与えた同政権が、最後の年にも強烈なIT政策を打
ち出した。米連邦政府の諸機関が開発した業務システムをOSS（オープンソ
ースソフトウエア）として公開する方針を明らかにしたのだ。
米政府CIO（最高情報責任者）のTony Scott氏が、業務ソフトをOSS化する
方針「Federal Source Code Policy」を発表したのは2016年8月のこと。今後
は連邦政府機関がカスタム開発した業務ソフトはOSSとして公開し、他の機関
が再利用できるようにすることを掲げた。
連邦政府機関が業務システムを新たに開発する際は、まず他機関が公開し
たOSSをチェックし、使えるものは再利用する。他に存在しないソフトだけを
新規に開発し、それもOSSとして公開する。ホワイトハウスは今後3年間に開
発するソフトの20％をOSSとする目標を掲げる。国家の安全保障に関連するシ
ステムなどはOSSの対象外とする。 - ： [] 2016/11/05(土) 21:57:30.57
- この先を教えてくれ
- ： [sage] 2016/11/07(月) 23:58:10.35
- いなくなった優秀な人もいれば、いまも踏ん張ってる優秀な人もいる
いなくなったダメな人もいれば、いまもしがみついてるダメな人もいる - ： [sage] 2016/11/08(火) 02:02:32.37
- 京セラ kddiという企業から優先的な発注があり安定的
またコンサル業務という独自性もあり、素直にいい会社だと思う - ： [sage] 2016/11/08(火) 09:40:41.29
- 障害者雇用についてはどんな感じなの？
- ： [sage] 2016/11/08(火) 20:08:04.50
- コンサルってフィロソフィー広めてるだけって印象だった
- ： [sage] 2016/11/08(火) 21:53:23.14
- 京セラは今後も大丈夫ですか
- ： [] 2016/11/08(火) 22:53:35.07
-
受入体制が全く整ってないから、せっかく雇ってもどんどん辞めていく。
鬱になった人は可哀想だ。
しかも雇用形態は契約社員。 - ： [] 2016/11/09(水) 01:56:52.79
-
レスありがとう。
受入体制かぁ...
それは双方にとって不幸な事だねぇ。
契約社員は障害の状況によっては、本人にとって都合がいい場合もあるんだけど、全部そうだと言うのは良くないねぇ。
健常者でも誰だって鬱になり得るんだから、他人事じゃないんだよね。精神障害者になると、再就職も難しくなるし。 - ： [sage] 2016/11/09(水) 19:07:49.27
-
実際はそれすら満足にできてない - ： [] 2016/11/09(水) 19:25:48.76
-
あんたはパ～か⁉ - ： [] 2016/11/09(水) 19:25:58.58
-
あんたはパ～か⁉ - ： [] 2016/11/09(水) 19:42:51.74
-
精神障害の人が入社して、病気が酷くなって辞めていくとか笑えない。
何のために雇ったんだって話。
つか障害者じゃない普通の社員でもメンタル病んで休職してる人多いからな。 - ： [] 2016/11/10(木) 00:38:12.76
-
うわぁ
表面だけで語るなよw
お前経営側の人間？ - ： [] 2016/11/10(木) 00:40:58.89
-
あぁ...
そう言うのって聞くだけでも辛いね。
社内に相談員とかは居ないの？
....色々訊くばかりで申し訳ないです。 - ： [] 2016/11/10(木) 12:30:06.59
- 障害者は昇格とは無縁ぽい
- ： [] 2016/11/10(木) 21:10:43.48
- 相談員なんて聞いたこともないよ…
障害者雇用テコ入れしようとしてるっぽいけど、人が辞めてく原因が分かってないんだろうね。
周囲の理解がない、ものすごい手加減されるか一切考慮されないかの両極端、キャリアパス見えない、正社員との待遇格差。 - ： [sage] 2016/11/12(土) 09:39:10.09
-
「全員参加の経営」において経営側の人間などいない - ： [sage] 2016/11/12(土) 13:10:17.36
- ｢全員営業｣が災いして営業不在状態になっていると感じるのはうちの事業部だけなのでしょうか？
- ： [sage] 2016/11/13(日) 10:29:17.19
- kccsの新サービスが日経一面でたじゃん
バンザーイ - ： [] 2016/11/13(日) 10:49:39.91
-
新サービスねぇ。。。
代理店になってEPCを請け負うだけだから独自の付加価値なし。
某トリップワイヤの二の舞になるだろう。 - ： [] 2016/11/14(月) 20:41:02.91
- MEはどうなるんやろ
- ： [] 2016/11/14(月) 23:44:39.34
-
半分は11月に統合したよ。
残り半分は知らん。 - ： [] 2016/11/15(火) 00:16:49.53
-
まじか - ： [] 2016/11/15(火) 00:21:12.29
-
なんで半分だけ？ - ： [sage] 2016/11/15(火) 06:17:07.46
- MEからの大人数の出向者がそれなのか
- ： [] 2016/11/15(火) 07:23:14.39
- 扱うキャリアが異なるから、完全統合は出来ない。
- ： [] 2016/11/15(火) 07:36:14.07
- ここのクラウドってどうですか？
- ： [] 2016/11/15(火) 19:11:55.71
-
社長達さん、何とかしろよ！ - ： [] 2016/11/15(火) 20:49:32.64
-
全体的に京セラへ統合します。
出来ない会社や事業は売り出します。 - ： [] 2016/11/15(火) 21:07:13.49
- 俺がSEを辞めて人売りをやる理由
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・遊んでいても大金が入る
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる
何よりもプログラム作らないで大儲けしてる - ： [sage] 2016/11/16(水) 03:19:55.95
- 仕事取ってきて外に投げるのが楽。
好き勝手、すげーざっくりした感じで
できます！って客にいって、
自分は定時帰り、難しく大変なところはベンダーに頭撚ってもらって、
死んでもらう。
客からの信頼は俺のほうが勝ち取れるようにうまい言い方にしてる。
趣味は有給使って山登りです。 - ： [] 2016/11/16(水) 16:45:21.20
-
有給使えないやろ？笑 - ： [sage] 2016/11/16(水) 22:37:05.61
- 出荷検査が無駄すぎる
- ： [] 2016/11/17(木) 22:18:36.35
- 品管の仕事を否定するのか？
- ： [] 2016/11/17(木) 23:03:13.34
- 仕事無い部署に無理矢理仕事をさせるためのシステム
本当に無駄 - ： [sage] 2016/11/18(金) 23:29:58.18
- 全従業員の物心両面の幸福って難しいことなんだね
- ： [sage] 2016/11/19(土) 16:29:47.84
- 物は知らんが心は不幸になる
- ： [] 2016/11/20(日) 17:58:41.95
- meも統合か
- ： [] 2016/11/20(日) 17:58:58.53
-
ワロタ - ： [] 2016/11/21(月) 01:03:41.93
-
- ： [] 2016/11/22(火) 23:46:30.40
- トップが小役人みたいだからなー。
- ： [] 2016/11/23(水) 08:44:05.54
- ワンマンも大変だったが小役人も大変だ
- ： [sage] 2016/11/23(水) 09:32:20.17
- 本社機構を分離した後にまた統合とか、何がしたいんだよマジで
本体と同じビルに入ってガバナンス強化なんて、発想が安直すぎるんじゃないのか。
おかげで余計な移転経費はかかるは、本当に今すぐ取り掛かるべき課題が後回しになるは、本体と同じく体裁だけ整えてあとは現場丸投げじゃないか。 - ： [] 2016/11/23(水) 15:45:20.00
- ワンマンも小役人も所詮自分の事だけ考えているのさ
オイ出戻りはどうしてるのか？ - ： [] 2016/11/23(水) 20:57:06.96
- 三田エリアに事務所を集めてシナジーがどうこう言ってたのにまた移転。
- ： [] 2016/11/23(水) 21:07:14.56
- ITMCも移転するらしいね
- ： [] 2016/11/23(水) 21:10:21.67
-
誰？
小役人とは、ひょっとしてA.A.O.Nかいな？Tも入れてやるか？
k集団に。 - ： [] 2016/11/25(金) 07:19:31.81
- 来年はわおちゃん本特需予想
- ： [sage] 2016/11/25(金) 19:10:16.77
- トップ2人の方向性バラバラなんじゃないか
一番上は国内しか見てない感 - ： [] 2016/11/25(金) 22:15:42.76
- 取締役の二人は腰巾着だしなぁ
- ： [] 2016/11/26(土) 00:31:41.28
-
国内ってか、本体じゃない？
話を聞いていると事業を伸ばすっていうところがないよねー。 - ： [] 2016/11/26(土) 16:23:00.75
- ITMCの移転 方向性がブレブレ。若造が経営層だとそうなるね。
あほらしー - ： [] 2016/11/26(土) 18:58:12.31
- 374 普通は取締役じゃ無く取り仕舞われる方じゃね
- ： [] 2016/11/26(土) 21:16:27.59
- 森田帝国の崩壊は、根が深いね。
グループの仕事ばかりしてるのでこーなるのだ。 - ： [] 2016/11/26(土) 22:01:20.76
- 378 森田帝国のもう一つの負債は能なし身内を引き込んだ事
- ： [] 2016/11/27(日) 00:05:39.96
- 就業規則通りに土日祝に休まなくてもいい人は入社ウェルカム
- ： [sage] 2016/11/27(日) 05:35:06.08
- 森田さんは、ワンマン云々というよりヘンに情が深すぎたような気がする。
自分にとって可愛げがあって多少の無理（それこそ土日返上出勤とか）を聞いて
くれる人間を、能力以上に厚遇しすぎたというか・・・
自分にとっての使いやすさ＝リーダーとしての器と勘違いしていた、とは流石に
思わないけど。自分のために頑張ってくれる奴の努力に報いたい、その一心で
実力以上の地位につけたり、役職と組織を粗製乱造したりした印象は正直あるな。
その器にない連中がトップについたら、当然下を使いこなせないし、また当然
適当人事と情実人事しかしないから、結果的に全体が腐ってくよな。
また当然、森田さんの優しさを利用する連中も出てきたんだろう。
ひたすら媚びまくって、フィロソフィ万歳パフォーマンス＆徹夜して働いて
ますパフォーマンスにばかりに余念がなく、（最終的にはトップである森田
さんの責任になってしまうから）リスクをとるようなチャレンジや痛みを
伴う改革は絶対しない、そんな連中が。
KCCSは長時間労働多いけど、クリエイティブな仕事をやった結果というより
ルーチンを回し切れてないとか、「悲観的な計画」を立てられていないとか、
もはや売れない古い商材にしがみつく結果無理な仕事をせざるを得ないとか、
その手のパターンが多い気が・・・
なんか、典型的な日本的風土の企業の末路のような気がする。 - ： [] 2016/11/27(日) 07:56:59.14
-
最近辞めてる人多い？ - ： [] 2016/11/27(日) 09:28:36.44
-
12月は何時も多いよ、但し賞与受け取ってからの申告 - ： [] 2016/11/27(日) 10:44:47.07
- 高橋（青戸６）の告発
ttps://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
ttp://d.hatena.ne.jp/kouhou999/ - ： [] 2016/11/27(日) 12:15:32.27
- 関西人本当にうざい！！ 適当な事言うし、ろくに出社できないアホが資格取得だけで、えらそーにしてるし。
どっか行け。あほー - ： [sage] 2016/11/27(日) 14:02:40.98
-
どうかなあ。自分ももう辞めてしまったので。
でも結構いっちゃってるという話は聞いてるよ。 - ： [] 2016/11/27(日) 16:01:19.98
- 東京小金井 82歳の車に61歳女性はねられ死亡
横浜市港南区 87歳の男性 小学１年の男児死亡
立川市国立病院 82歳女性 二人死亡
下野市自治医大病院 84歳男性 一人死亡
ttps://twitter.com/tok aiama/status/797932435577053184
認知症の過程は放射能汚染によって加速します。
注意欠陥障害（ADD）多動性障害（ADHD）、
若年性アルツハイマー病の原因となっており、
人々は肺炎やインフルエンザ、慢性疲労、癌、
ＨＩＶ/エイズなどに抵抗できなくなっています。
免疫システムの崩壊の結果がアレルギーです。
死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
河川の汚染は犯罪と見られなければなりません。
問題は、日本政府が何も認めないことです。
多くの人々が放射能の影響で死んでいるのに、
彼らは幻想の中に生きています。
日本の近海の食料は安全ではありません。
健康上のリスクは福島に近づくほど高まります。
福島の子供達は癌をもたらす被爆をしています。
避難者は廃炉後なら1、２年で戻れるでしょう。
マイト レーヤは原発の閉鎖を助言されます。
マイト レーヤによれば、飛行機など
原子のパターンが妨害されると墜落します。
彼はいかなる人間よりも危険をよくご存じです。
マイト レーヤの唇からますます厳しい
警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。 - ： [] 2016/11/27(日) 20:43:48.58
- 381 良くわかっているね。
森田帝国の崩壊はＪＡＬだよ。自分がＪＡＬを立て直したと言っていたことが
おやじの耳に入ったからな。また、執行役員に多くの人員を配置し大企業的な
配置をしたことにも関係が有る。
確かに、森田はカリスマが有ったな。
さて、本体に入ると、資格が確実にランクダウンする。
副参事になっていない場合は、2階級降格なので、定年までもう上れないよ。 - ： [] 2016/11/27(日) 23:25:33.99
-
言い得て妙とはこの事か
よく分かってらっしゃる。
ひたすらマンパワーに頼ると
それこそ昭和になってしまう
悲しいかな、今は平成。
高度成長期の時とはやり方が違うんだよね。
で、セクハラ・パワハラのあの人は
お咎めなしですか？
お友達人事もいい加減にしないと
この会社自体がなくなりますよ（笑） - ： [] 2016/11/30(水) 23:08:20.74
- 殴るのは愛の鞭と考えるパワハラ上司
サービス残業を強要する上司
そのくせ身につくのはスキルではなく京セラフィロソフィーだけ
信者以外すぐやめるだろ、このブラック企業 - ： [] 2016/12/01(木) 13:22:45.34
- サービス残業＝総務の巡回；タイムカードは押しましたか？
押しましたよ！ ならばヨシ！４階 残業者‘０‘ - ： [] 2016/12/01(木) 13:36:35.11
- ttps://www.youtube.com/watch?v=8fPmkq1CkC
ttps://www.youtube.com/watch?v=PR6r40GbIfk - ： [sage] 2016/12/02(金) 22:35:45.35
- mizuhoは嫌
- ： [sage] 2016/12/04(日) 05:35:47.84
-
JALの再建を手柄面するのも、役職乱発でシンパ増やすのもいかにもよくありそうなこと。
その程度のことで抹殺とは、おやじも狭量だな。
気に入らん奴をフィロソフィを盾に抹殺するやり方はご教祖様から始まってんのか。
お陰で残るはヒラメばっかで風通し悪化、今の惨状につながったということだな。 - ： [] 2016/12/04(日) 21:35:40.38
- もう 無くなり、京セラ本体に吸収合併。お前ら、社風が違うのだから、尖った靴履くなよ。
- ： [sage] 2016/12/04(日) 22:49:10.73
- 合併となるとブラック度がさらに増す
シャツも白色しか許されず、スーツ・ベルト・革靴、頭髪にも厳しくなる。
勿論男だけな - ： [] 2016/12/05(月) 03:08:20.76
- 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の富士ソフト社員なのだ！」と思うと、
何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから３年。
内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。
「富士ソフト社員」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。
富士ソフトの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか…。
富士ソフトの先輩方は、僕に語りかけてくれます。
「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。」と。
このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。
「富士ソフトが君に何をしてくれるかを問うてはならない。」
「むしろ、君が富士ソフトに何をなし得るかを問いたまえ。」
これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。
将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、
いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。
今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。
富士ソフトの知名度は世界的。人気・実力・信用資力・待遇・ブランド力、
全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「富士ソフト社員です」の一言で空気が一変。
周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。
業界で不動のプレゼンスを発揮している富士ソフトに入社できて良かった。 - ： [] 2016/12/07(水) 00:16:44.00
- 又一人、入院患者が紛れ込んだか？
- ： [] 2016/12/07(水) 20:20:06.05
- 大田よ、次はソーラーの会長になれよ。
顧問、相談役、監査役、６５歳満額まで、役員ぐるぐる。
何も改革もしない。金だけ、威張るだけ。どや。 - ： [sage] 2016/12/08(木) 00:38:15.95
- なんつーか、明るいネタが一つもないのか。。。
- ： [sage] 2016/12/08(木) 00:47:47.07
- ＫＤＤＩ、ＮＥＣのインターネット、富士通のインターネット
で、儲かるんやね - ： [] 2016/12/08(木) 23:48:30.87
- 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
ttp://delight365.com/2016/10/20/post-72/ - ： [sage] 2016/12/09(金) 01:53:55.04
-
2chで直リン貼るってw
お前ソームだろ。そのブログ自分で書いたんじゃないか。お仕事ご苦労さん。 - ： [sage] 2016/12/09(金) 03:26:19.41
- いや、ただのマルチ荒らし
- ： [] 2016/12/09(金) 05:16:26.98
- ＫＣＣＳは、今、義憤の塊だろう。そこへ、フィロソフィを与えても無理だ。
- ： [sage] 2016/12/09(金) 06:46:35.50
- 辞めて正解だった
- ： [] 2016/12/09(金) 18:03:23.69
- やめっかな
- ： [sage] 2016/12/09(金) 18:05:45.12
- ボーナス何ヶ月だった？
- ： [sage] 2016/12/09(金) 18:47:43.61
- やめないで
- ： [sage] 2016/12/09(金) 21:58:01.19
-
そうそう、「義」噴なんだよね。「義」なんだよポイントは。筋を通せ、マトモにやれ、普通にやれ、みたいな。ビジネスの話なんですよ。
そこを無視してフィロソフィと飲み会と運動会各種イベントで脳内麻痺させて情実がらみで乗り切ろうとするからね、そういうとこが嫌われるのね。 - ： [] 2016/12/09(金) 22:10:06.52
- KCCSのいいところ
残業・休日出社多くてYシャツがアイロンされてなかろうが、靴が磨かれてなかろうが上司に文句を言われない
実績さえ出してれば、客先にビジネスマンとして失礼な格好で行っても評価は落ちない - ： [sage] 2016/12/09(金) 22:38:23.40
- やめないで
- ： [] 2016/12/10(土) 01:16:32.11
- うつ病になった社員をそっこうグループ会社へ出向させて、この会社は鬱病患者少ないですと宣伝するのどうよ
- ： [] 2016/12/10(土) 04:29:40.10
- 大田はＭＢＡ取得の数少ない海外留学組で、稲の側近中の側近だ。
ＪＡＬにもお伴している。
と言うことは、固定費だけ高いＫＣＣＳの完全解体だよ。 - ： [] 2016/12/10(土) 21:36:35.05
- 本体で学歴のみ超一流（自称）を数名最近、ＫＣＣＳへ送り込んで出向させた。
所詮、本体ではお荷物だからな。 - ： [] 2016/12/11(日) 19:58:18.43
- 415>>
その為の子会社で有ったのか？
やっと判ったよ - ： [] 2016/12/11(日) 23:23:42.34
- 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
ttp://delight365.com/2016/10/20/post-72/ - ： [sage] 2016/12/11(日) 23:44:51.44
- 美術館も買ったんですか
すごい - ： [] 2016/12/12(月) 09:20:30.37
- 12/1 KMSIの吸収合併って血の池地獄に
赤い丸を落としても色はかわらじ...
丸く納めたか - ： [sage] 2016/12/12(月) 09:48:36.44
- 木公木くんはただの人になったね
- ： [] 2016/12/12(月) 13:34:18.13
- 420>>
木公木さんか？ おしい人を断念ぜ御座る
まあ仕方なし？ - ： [sage] 2016/12/12(月) 14:53:29.10
- 実質の実績なしおだったからね
- ： [sage] 2016/12/13(火) 01:01:48.92
- pHpと良く似ていますね
- ： [] 2016/12/15(木) 16:09:57.22
- ボーナス少なかったから今週から
辞める人多くなりそう - ： [] 2016/12/15(木) 22:12:43.19
-
少なかったのか - ： [sage] 2016/12/16(金) 01:05:17.55
- あーあ、少なかったのか
- ： [sage] 2016/12/17(土) 05:47:36.80
- いつ本体に吸収されるの？
- ： [] 2016/12/17(土) 08:26:40.98
- 全ての部署がそうなるとは思わないでね。
御本体は常に良い所どりなんです。 - ： [] 2016/12/18(日) 19:27:35.88
- よい所どり うーーん KCCSには『よい』事業はないなーー
権力を誇示しただけの事業部長は、「目の前に着て挨拶しろ」だって - ： [] 2016/12/23(金) 00:55:36.87
- 東京支社って何人くらいいるの？
- ： [] 2016/12/23(金) 19:16:01.50
-
知ってどうするの？
それより、よい所どりされない部署はもう決まってるか！ - ： [] 2016/12/23(金) 20:00:02.14
- 汚れ仕事は好みでは無いので分離とか？
- ： [] 2016/12/24(土) 02:51:49.97
-
そこに協力会社として入るかもしれないから聞いてみた。
ここで聞いたあとにビルの大きさと使用しているフロア数から人の数は、想像できた。 - ： [] 2016/12/25(日) 00:14:29.69
-
全会社での社員数は10年以上前～増えてませんね。
しかも出向者含めてだすよ - ： [] 2016/12/25(日) 00:16:38.72
- 出入りの下請けごときが人数を知りたがる目的とは？
- ： [sage] 2016/12/25(日) 00:40:07.22
- ごときなんて言うほど仕事できるのかと
- ： [] 2016/12/25(日) 00:44:15.32
-
派遣されるんですか、押しつけられるよ。 - ： [] 2016/12/25(日) 01:52:32.36
- 下請けの扱いが悪い所は程度が低いな
- ： [] 2016/12/25(日) 02:13:54.59
- クリエイティブな現場じゃないのは確か。
- ： [] 2016/12/25(日) 02:24:21.53
-
下請けごときって言ってるけど、協力をお願いしてるのは、おまえらの会社なんだが。
なんでこういう会社では面と向かって言えないようなことをここでは平気で書くのかね。
こういう他人のことをよくもわからないのに悪くいう人間は、実際に合うと雰囲気でわかるけどな。
よほど会社から評価されてないんだろうな。かわいそうにw
しかもICTの実力の世界で、協力会社がなければ会社が崩壊することもわからないなんて、どういう人生を送ってきたのかね。 - ： [] 2016/12/25(日) 02:35:34.82
- 下請けをそんなに馬鹿にするのなら、2chでプロパーらしきひとが、下請けを馬鹿しているので、お断りしますと言って断ろうかな。
印象が悪くなった。
プロパーは自社に損失を与えるなよw
いまは技術者不足で、自社がたいへんな状況にあることも知らないとは、不思議な方々ですね。 - ： [sage] 2016/12/25(日) 03:41:19.83
- 年明けから退職届がわんさか出てきそうですね
転職するならオリンピック前最後のチャンスになりますよ、2017年は - ： [] 2016/12/25(日) 06:55:48.89
- 賞与を受け取った直後から、退職ラッシュは始まっているよ。数十人が辞めるんじゃないかな。
- ： [] 2016/12/25(日) 07:20:11.06
- 関係ないけど、2chで変なレスが1つあったので行くのやめます！
って言われたら、その場で何て顔していいかわからんｗ - ： [] 2016/12/25(日) 12:48:33.90
-
とまた、プロパーが墓穴を掘ってます。 - ： [sage] 2016/12/25(日) 14:39:17.22
- シワだらけのYシャツで出勤しても、部長も課長も一言目には利益の話
そのまま顧客の前に出ても問題なし！
クリーニング代が浮いて助かる
KCCSの安さの秘密は、最低限のビジネスマナーすら気にしないところにある - ： [] 2016/12/25(日) 14:46:22.95
-
ITでもSIが本業ではない会社だと、服装がラフすぎて損している会社もあるな。
見た目って非常に重要で、特に第一印象を決定づける要素の一つ。 - ： [] 2016/12/25(日) 22:24:46.53
-
なんでみんなやめる？ - ： [sage] 2016/12/25(日) 23:30:42.11
- 辞めた分、求人でますか？
- ： [sage] 2016/12/27(火) 09:43:56.54
- 441みたいなやつ一年ぐらいで辞めか辞させられるじゃん
募集かけるとまた441みたいな奴がくる。
その繰り返し - ： [sage] 2016/12/27(火) 09:45:33.74
- 辞めさせられる場合は数ヶ月か
- ： [sage] 2016/12/27(火) 21:10:16.79
- 就業時間中に書き込んでる時点でお察しだな
- ： [] 2016/12/28(水) 09:42:17.49
-
依頼する時は協力会社
入ってしまうと下請け この会社の対応よ - ： [] 2016/12/28(水) 10:13:02.62
-
同じ意味だが？ - ： [] 2016/12/28(水) 10:14:28.07
- 昔、下請けという言い方がよくないというようになって協力会社という言葉が生まれた。
若いひとは知らないだろうけど。 - ： [] 2016/12/28(水) 12:16:31.25
- ビジネスパートナーもなあ
言われてたよ - ： [] 2016/12/28(水) 20:10:48.01
-
ビジネスパートナーが何故に値切り倒されるのか？
それも発注を餌にして - ： [] 2016/12/28(水) 20:37:54.15
- アルファベットを全角文字で書くやつってかなり年配なのかな？
- ： [sage] 2016/12/28(水) 22:24:31.80
- 協力会社の立場からすると、自分のことを協力って言われるのがムカつく。
元請けのKCCSさんが契約上では請負だろうけど、実質協力会社の俺らが請け負ってるという気持ちで仕事やってる。ただ、責任分解点ははっきりしてね。決めるところは決めてね。
プロパーさん今年もお世話になりました。 - ： [sage] 2016/12/28(水) 22:37:10.79
- KCCSが亡くなる年になりますように(｡･ω･｡)
- ： [] 2016/12/28(水) 23:01:13.75
-
全然気にならないのが普通だろ。
下請けが元請けと立場が逆転していたり、そもそもユーザーとSIerの立場が逆転していることはザラ。
なぜかシステムを開発した会社の方がユーザーの業務に詳しくて変な状況になる。 - ： [] 2016/12/29(木) 18:11:56.49
- 明日、明後日も隠れ出勤です
総務とかは見にこないかな？ - ： [] 2016/12/29(木) 19:44:57.92
-
え？？なんで？ - ： [] 2016/12/29(木) 20:51:13.79
-
犯罪者かよw - ： [] 2016/12/29(木) 23:46:17.71
- プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの山口？
こんなので年収1000万らしい
ttp://delight365.com/2016/10/20/post-72/ - ： [sage] 2016/12/30(金) 04:10:20.68
- 東海以西の会社は元請下請の関係がえげつないな
- ： [sage] 2016/12/30(金) 11:08:47.66
-
ラフな服装でもシワだらけではないだろ。
一緒にしたら私服の会社に失礼。 - ： [] 2016/12/30(金) 11:48:32.76
-
シワだらけのワイシャツって、綿100％で特に形態安定加工もない高級なワイシャツを着ているのか？ - ： [] 2016/12/30(金) 14:14:26.23
- 来年は「青手帳の踏絵が儀式」つらいな
- ： [] 2016/12/30(金) 22:39:21.65
- ＫＣＣＳは勘違いしている。
森田が、分社化かし成功したように見えるが、ほぼ、ＫＣ関連の社内仕事だけだ。
社員数に比べ、売上、利益が少なすぎる。
もう、軍門に下れ。独立した技術が無いのだ。
本体の下請けしか出来ないのに、企業ぶるなよ。 - ： [sage] 2016/12/31(土) 05:05:29.45
- 京都の塾会社もアメーバですか
- ： [] 2016/12/31(土) 08:58:28.26
-
洗脳集団で以て宗教活動です。 - ： [] 2017/01/01(日) 00:37:40.76
- あけましておめでとう！
- ： [] 2017/01/01(日) 13:23:49.52
-
5Fから明けましておめでとう御座います。
今から帰ってお雑煮を食べて寝ます、お休み。
疲れたよ。 - ： [] 2017/01/01(日) 18:56:06.94
-
え、まじか
お疲れ様ー - ： [sage] 2017/01/01(日) 19:20:02.70
- 今日対応しなきゃならんのは閏秒ぐらいだな
お疲れ様 - ： [] 2017/01/01(日) 19:24:26.25
-
なんでそれがわかるの？お偉いさんですか？ - ： [] 2017/01/02(月) 16:05:27.34
- <<477
シノラーは今どこに？ - ： [] 2017/01/02(月) 16:09:32.93
-
労基が新年の挨拶に来るのでは？
来ても無いか！ - ： [] 2017/01/03(火) 12:56:33.66
- 御役所が10日前に来ませんよ！
- ： [] 2017/01/03(火) 12:58:32.76
- 他愚痴部長は今は平らかね！
- ： [] 2017/01/03(火) 16:10:09.17
-
アホ！ - ： [] 2017/01/04(水) 10:41:35.29
- 部長って必要か？ そもそも部長以上は輪読不要ってどういうこと？
小僧部長の輪読聞きてーー - ： [sage] 2017/01/04(水) 17:05:22.57
-
形状安定だってアイロンしてるのとしてないのとでは明らかな差があるよ。
それすら分からない幹部だらけなことを証明してる。 - ： [] 2017/01/04(水) 20:35:55.30
-
加工の方法によってはアイロンをかけたようなものも存在する。洗濯していくうちに加工が取れていくやつかもしれないけど。 - ： [sage] 2017/01/04(水) 21:31:07.55
-
いずれにしてもシワだらけのYシャツでお客様の前に平気で出ても何も言わない連中が上にいることには変わりない。 - ： [] 2017/01/05(木) 00:43:42.64
- ttp://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
ttp://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
リツアンSTC お仕事案件
ttp://ritsuan.com/job/
ITだと月６８万の仕事もあるぜ。 - ： [sage] 2017/01/06(金) 01:01:36.04
- 単金92万円って今の相場だと高いのかな？
- ： [] 2017/01/08(日) 16:55:21.46
- 東京だが、管理本部多すぎ。
役職のインフレ状態で、半分は責任者だし。
態度の悪い奴が多く、事業所経費が増えたのに、サービスレベルは極めて低い。まだ増やすのか？ - ： [sage] 2017/01/08(日) 18:15:22.69
-
コバ○○系列は最悪だよね - ： [] 2017/01/08(日) 21:03:26.86
- 管理は偉そうなのが多い。
簡単に役職もらって勘違いしている。
稼いでない奴がど真ん中を歩いてんじゃねーよ。管理は道の端を歩くくらい謙虚であるべき。それと人数減らせ。仕事を作るためにやたら移転をしているとしか思えない。 - ： [sage] 2017/01/08(日) 21:58:43.41
- 拠点統合は本体の意向だし、仕事を作るためってのとは違うんじゃね
東京なんて幾つ本体グループ会社の拠点集まったよ・・・ - ： [] 2017/01/12(木) 18:56:01.76
-
そのうち別々に離れていくさ！
それが何時もの事さ だよね。 - ： [] 2017/01/12(木) 19:25:41.88
- ttps://youtu.be/quIHgwuF6r4
- ： [] 2017/01/22(日) 18:33:56.22
- 株、保険 押し売りがはじまったね。みんな目的はわかってるよね。
そのうち、粗悪な宝飾品、フライパン、包丁もボーナス時に強制購入。
そして、au以外の携帯を使っている人は、強制的にauへ、KC製端末の
購入を進めていく。 - ： [] 2017/01/25(水) 22:00:00.93
-
サンキューおいらは逃げますよ - ： [] 2017/01/26(木) 08:04:46.96
- 携帯ダサすぎる
いらない - ： [] 2017/01/26(木) 16:26:21.19
- ここは初対面で協力会社の人間を見下す言動する人間がかなりいるな。
こういうことをしてるとまともな協力会社が離れていく。
東証一部上場のSIerでも協力会社を馬鹿にしまくってSIerとしては崩壊してる企業は存在するからな。
こういうSIerはクソみたいな協力会社の人間しか入ってこないので、協力会社に優秀な人間は存在しないと思いこんでるw - ： [] 2017/01/27(金) 08:13:20.52
-
初対面だけじゃないよ
仕事をやっていると思ってる奴ばかり
仕事をやって頂いていると思える奴は今はいないようだ - ： [] 2017/01/28(土) 00:38:24.51
- ここって有給とれるの？
- ： [] 2017/01/28(土) 10:30:41.19
-
最近の世間の流れとは違う会社 - ： [] 2017/01/29(日) 15:29:09.48
- いつKCに吸収されるの？
- ： [sage] 2017/01/29(日) 15:54:03.06
- 結局、吸収されるの？
- ： [] 2017/01/29(日) 21:11:35.92
-
吸収の前に大胆なリストラがなされるよ。
一部分は組み入れ、余りは売却さ
吸収すれば人件費膨れ杉 - ： [] 2017/01/30(月) 02:59:32.68
- ここは自社開発がほとんどできない。
- ： [] 2017/01/31(火) 21:37:31.15
- 人材育成もできないw
- ： [] 2017/01/31(火) 23:01:18.49
- 受け入れ体制がないのにびっくり。こんなんじゃ誰でもすぐに嫌になる。エスパーじゃないんだから。京セラは京セラで自滅しろよ。メーカー系はITはただの単純作業と思っている会社が多い。
- ： [sage] 2017/01/31(火) 23:34:02.76
- 507が請負か派遣契約かによる。
請負なら、そんな契約結べる能力ないって自分で認めてるようだから、
派遣契約に変えて貰えよ - ： [] 2017/02/01(水) 20:59:46.23
- 曲がりなりにも京セラグループの一員だから給料は良さそう。
- ： [] 2017/02/01(水) 23:31:06.76
-
目先のことしか考えてない、場当たり的、軍隊的というのが俺の印象。ITには不向き。 - ： [] 2017/02/02(木) 04:38:25.96
-
ICTだけが不向きでは無いのでは？
それ以上に不向きが有るのでは？ - ： [sage] 2017/02/02(木) 10:42:47.77
- 507 基本設計以降のDD工程なんて単純作業と思えるぐらいにスキルアップしてもらわないと。ゆとりは与えて貰ってその範囲内でしか行動しない。そんやつばかりでは日本終わるな。
- ： [] 2017/02/02(木) 10:49:39.40
-
そもそもまともに指示できないのが問題だけど？ - ： [sage] 2017/02/02(木) 10:56:29.74
- そういう意味だと、日本も人材難を真剣に考えないとな
カレーだから買い物いってきてーって頼んだときに
すみません、なんという野菜を何個買えばいいのですか？また野菜の画像がないと分かりません。え、肉は依頼がなかったので買ってませんよ！私はエスパーではありませんよ！！
経歴書 某カレー店 3年勤務経験あり - ： [] 2017/02/02(木) 11:00:58.01
-
それあたりまえだろ。そんな指示で思った通りに動くと思ってる方が頭がおかしい。 - ： [sage] 2017/02/02(木) 11:07:21.73
-
最近はより具体的、より詳細な
指示を与えないと出来ないやつが増えた。
学校で本質から考えることをやってない。
兵隊として3K仕事ばっかりやらせられるよ - ： [] 2017/02/02(木) 11:10:36.27
-
おまえ素人？ - ： [sage] 2017/02/02(木) 11:12:48.00
-
それをあたりまえしか思えない
やつしか人材が確保できない前提で
体制つくらないとね。体質変えないと。 - ： [] 2017/02/02(木) 11:12:49.47
- こんなのだから若手に辞められてしまう。自分は長くやってるから分かっていることをあとからきた人間もわかると思い込んでるやつ多すぎ
- ： [sage] 2017/02/02(木) 11:45:27.59
- 俺は14年色んな会社いってるが、いってることは若手からよく聞く、あるあるネタだね。メーカー、京セラが特別悪いわけじゃないよ。
- ： [sage] 2017/02/02(木) 14:30:42.67
-
では、これが分かりませんとか、
こういう資料がないと分かりませんとか
現場で声を上げてる？
声をあげないと周りもエスパーじゃないから、君が分からないことすらわかってないかもよ。
作業を見学させて貰いメモとるとか
自助努力してる？
体制批判は結構だが自助努力も必要だよ。
正直嫌だったら辞めればいいと思うよ。継続して頑張る若手を育てるだけだよ。 - ： [sage] 2017/02/02(木) 14:35:32.87
- そもそも私は京セラの社員じゃないので
勘違いしないでね。
別に京セラを擁護するつもりはないけど、目に余ったので。 - ： [sage] 2017/02/02(木) 15:20:13.74
- 普通若手いれるときは、
リーダーと二人セットでいれてるね。
若手だけをピンで入場されることは
あまりしないね。 - ： [] 2017/02/02(木) 17:35:40.88
-
そんなレベルじゃないよ。ドキュメントもろくになくてみんな頭の中にしかないシステムをやってるところはある。分からなかったら聞けというのは便利な言葉で、聞くと答えなかったり、約束を忘れたりと初めのハードルが高いところはある。 - ： [] 2017/02/02(木) 17:39:50.90
- MEとCTはどんな感じ？
- ： [] 2017/02/02(木) 17:43:17.46
- 俺は上の立場でも分からなかったら聞けとは絶対言わないわ。何がわからないのかわからないから言えとか言うやつもいるけど、想像力なさすぎだろ。
- ： [] 2017/02/02(木) 18:11:21.98
-
世紀末状態じゃないのか？
おいらは脱出するよ - ： [sage] 2017/02/02(木) 21:53:48.10
- ドキュメントに起こしてないってこと？客から成果物として要求されるし、客の方もISOなんとかで引っかかるから、ないなんてないと思うけど、本当だったら怖いな。
- ： [] 2017/02/03(金) 00:42:56.44
-
それが開発が外注だとあるんだよ。
納品物をちゃんと決めてないせいでそうなっている。 - ： [] 2017/02/03(金) 14:49:53.95
-
493が早くなるだけよ - ： [] 2017/02/06(月) 19:50:06.73
- ５階のジジー ささっとやめろよ。うぜーよ。おとなしくしてろ。
- ： [] 2017/02/06(月) 20:32:24.48
- ootsu
- ： [] 2017/02/06(月) 22:56:13.67
- _,, ---一 ー- ,,,_
＿,, -.'" ` 、
ﾐミ ヽ_
ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-
ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|三=-
ﾐミ| ン| .,-=・=- (|ー| -=・=-、||三彡=-
ミﾐレ'~ |. ' | ヽ ` |三彡三=-
ミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉミ彡三-
ミﾐ `ー / (＿r-、r-_） |彡三
ヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡=-
ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|三=
) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | .|彡ン
ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉ三
（48歳・童貞） - ： [] 2017/02/08(水) 05:14:51.21
- さいばーねっと出の勘違い・無能ジジー
- ： [sage] 2017/02/08(水) 12:49:44.21
- は自分の物差しでしか図れないから、一言いえば全て悟ってくれると思ってるのだろう
現実世界はもっと広くて、色々な手法や背景しきたりみたいなものがあり
確認したり聞かないとわからないことが無数にある。
カレーの話だと、材料の在庫・どれぐらい消費予定なのか
どういうレシピでどういうこだわりがあるのか等全くもって不明確。
それらの前提認識が受け側にある上で依頼をしていない限り
,辺りは典型的なダメ上司だね - ： [] 2017/02/08(水) 17:27:47.63
-
あんたも似たようなもんよ！
531
もっと沢山いるのでは？うざいやつ！
ボォ～っとした本部T連中は、外だけどな？ - ： [sage] 2017/02/10(金) 09:19:13.05
-
カレーの話だと、不明確にな点を上司から聞き、何を何個買えばいいかまで具体的に上司とFIXしてさら買い物にいくべきね。
そもそも誰に何人振る舞うカレーか？どこで誰が調理するか？どこにいつまでに発送？場所は予約してる？皿はあるか、スプーンはある？誰が食べるのか？お客様だったら、スゲー美味しくなる香辛料あるけど買っとく？予算はどれぐらい？ルーの在庫はある？
って部下はエスパーじゃないから上司から指示するということですね。
次回から確認項目多いからチェックリスト作成ですね。異議なし。 - ： [sage] 2017/02/10(金) 10:10:27.95
-
そういっとけよ、笑
お前自身の市場価値はバイトと同じ時給1000円だね。
メモ渡されて買い物にいくだけ。
俺はを話を上司と話してfixさせてから、
お前にメモ渡したあと、帰宅して楽させてもらうわ。 - ： [sage] 2017/02/10(金) 10:24:17.59
-
fixの場に実作業担当者入れとけば終わり
お前も手を動かせば早く終わる
スキルもなく丸投げしかしない奴が一番要らないわな - ： [sage] 2017/02/10(金) 10:33:16.47
- ごめん俺は協力会社だけど
言われたこと以上の価値を相手に提供できるか、
プロジェクトが成功するかを常に考えて行動してる。
またプロパーの社内評価の向上を考えてる。
プロパーの出世、出世すると獲得プロジェクトが多くなる、自社の発注が多くなり体制が拡大する、俺の給料もあがる。
簡単に給料貰えると思うなよ。 - ： [sage] 2017/02/10(金) 12:11:51.21
- 何でずっとカレーの話？
- ： [sage] 2017/02/10(金) 12:19:11.75
-
実担当者が若手だと、細かいヒヤリングできないし、上司/プロパーの指示が曖昧だったりすと、俺が間に入って要件fixしてる。
実担当で要件定義まで出来るやつであれば、任せてる。そういう担当の待遇は良くしてる。 - ： [sage] 2017/02/10(金) 12:26:02.72
- ソリューションはパワハラの温床で有名
- ： [] 2017/02/10(金) 15:22:22.09
- なぜか下がとにかく悪いという論調w
- ： [sage] 2017/02/10(金) 15:32:56.48
- いえそのままでもいいよ～
10年後どうなってるかな。
もう飽きたから立ち去るね。以上。 - ： [] 2017/02/10(金) 15:35:32.15
- そのうちメシ！だとか言われて、いろいろ質問したらブチ切れて、カレーの材料を買ってくるのに決まっているだろとか言いそう。
- ： [] 2017/02/10(金) 20:00:53.49
- なんで今日休みなの？
- ： [] 2017/02/10(金) 20:28:36.91
-
雪合戦大会のため - ： [] 2017/02/11(土) 12:48:09.60
- ソームに頭に問題を抱えた老人を雇用しているが。この老人
飼うのはいいが、周り（採算部門）に影響を与えないように飼ってくれ。
頼むよ。 - ： [] 2017/02/14(火) 05:27:00.59
- 今度は、イナ本かよ！ 自社株、保険、がめつい経営陣。お前たちは『利他心』で
なくて『私心』だよ！ - ： [] 2017/02/14(火) 06:37:50.85
- この会社ってカルトで有名な顕正会に似てるよな。
- ： [] 2017/02/14(火) 12:43:57.37
- ttps://youtu.be/2q-vGObpa4M
ttps://youtu.be/WOzkI050o5U - ： [] 2017/02/15(水) 05:46:31.42
- >ソームに頭に問題を抱えた老人
比呂佐波？ - ： [] 2017/02/15(水) 10:10:03.74
-
村◯よ！ - ： [sage] 2017/02/18(土) 05:25:42.82
- ttp://biz.bcnranking.jp/article/keyperson/1702/170214_144345.html
『アメーバー経営』www - ： [sage] 2017/02/21(火) 23:08:25.44
- たしかにこの記事読んで違和感あった
何で今回に限って伸ばしたんだろう？ - ： [] 2017/02/26(日) 18:41:28.93
- 本の強制購入指示。ますます『京セラ悪の経営術』がＫＣＣＳにも反映し始めてる。
従業員の給料回収に必死。 - ： [] 2017/02/26(日) 20:15:58.60
- 子供向けみたいな朝礼しなきゃいけない時点でダメ
- ： [] 2017/02/26(日) 22:44:00.09
- 人事も終わっとるな
腐ったミカンを置いといたら
周りも腐るんだよ - ： [sage] 2017/02/26(日) 23:08:47.44
- 今の人事部長って、誰だっけ?
- ： [] 2017/02/27(月) 08:47:52.52
-
どうせ仕事の出来ない余剰人員でしょ - ： [] 2017/02/27(月) 12:40:20.02
- さて今年のベストサラリーマン賞のゆくえは如何に！？
- ： [] 2017/02/27(月) 20:26:48.87
- コンサルの連中は相変わらす理屈まっかりで、面白くないやからばっか。
コンサル絡みの出来事でこんなことになったのに。自覚しているの「はかせ」くん - ： [] 2017/02/27(月) 22:02:18.17
- フィロソフィ会長が電撃退任！
次の展開は？ - ： [sage] 2017/02/27(月) 23:42:54.05
- えっマジで
- ： [] 2017/02/28(火) 02:22:37.27
- ここっていちから開発できんの？
- ： [] 2017/02/28(火) 05:29:09.77
- エンジニアもどきだから外注に丸投げだよ。
- ： [] 2017/02/28(火) 09:41:20.44
-
それだけでは無いよ
●投げ・●儲けで・無責任 - ： [] 2017/02/28(火) 19:28:02.06
- 前に行ってたけど、初めから成果だせこの野郎って感じだったな。
- ： [sage] 2017/03/03(金) 01:50:28.08
- 忙しすぎてに帰っても確定申告の書類作成するヒマもないな
平日も休日も出勤だし
もしかして安倍政権と繋がってるのか？ - ： [sage] 2017/03/03(金) 06:12:16.84
- アベノミクスの果実は得られなかったな
- ： [sage] 2017/03/04(土) 00:20:52.50
-
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 - ： [] 2017/03/04(土) 19:53:55.10
- 今度は、水筒の強制購入か？ 勘弁してよ！ 欠陥製品を売りつけるなよ。
しかもチャイナ製 - ： [] 2017/03/05(日) 22:07:44.65
- If you look at your IoT business strategy, you will notice that is not strategy focused on a game changer.
You are losing.
However, if diversity can be tolerated, it will start winning again, before becoming a rusty company as it is.
How will Kurose make KCCS great again? Truthiness.
Dr.Trump - ： [] 2017/03/06(月) 20:23:25.65
- コンサルはあっち行け！！！
- ： [] 2017/03/07(火) 19:39:30.96
-
あっちとは、どちらですか？ - ： [] 2017/03/09(木) 09:47:19.84
- 会長から顧問へ。どれだけ子会社を食い物にすのかね。目つきの悪いマユゲおやじ。
- ： [] 2017/03/09(木) 10:45:03.80
- 本体も同じ、相談役、顧問と次年度の税金対策をし、口も出す。
自分の時の失敗は部下のせいだ。
おもえに、相談など無いよ。 - ： [] 2017/03/12(日) 00:00:36.53
- ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
ttps://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
ttp://www.npoposse.jp/ - ： [] 2017/03/12(日) 00:00:57.02
- よく質問されるプロ契について
ttp://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
プロ契のＴＮ氏の給料明細
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として
勤務してもらっています。彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく
残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
こちらが実際のＴＨ氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金
（請求金額）などが掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
リツアンSTC お仕事案件
ttp://ritsuan.com/job/ - ： [] 2017/03/12(日) 01:20:29.95
- これ普通にショックだね。。
本当なの？？
ttps://goo.gl/RB0asw - ： [sage] 2017/03/16(木) 18:36:56.00
- 東芝の社員を全員あげますｗ
- ： [sage] 2017/03/22(水) 13:08:16.20
- 人足りてないの？
- ： [] 2017/03/22(水) 23:28:41.67
- 盗撮…
- ： [] 2017/03/23(木) 01:16:25.20
-
人を育てることができない。仕事をぶん投げて人つぶしをするから悪循環に陥るA: [0.092022 sec.]B: [0.226061 sec.] - ： [sage] 2017/03/23(木) 01:26:43.89
- るの後に、変なものが表示A: [0.093879 sec.]B: [0.097802 sec.]
- ： [sage] 2017/03/23(木) 01:27:17.57
- おいらもだｗ
- ： [] 2017/03/23(木) 02:00:47.12
- る
- ： [sage] 2017/03/24(金) 17:05:37.87
- ここってセクハラが常態化してるって本当？
- ： [] 2017/03/24(金) 17:19:23.62
-
若い女性社員が次々辞めていることからわかるでしょ。 - ： [] 2017/03/24(金) 17:40:39.58
- むかーしエロ専務と呼ばれたお方が宴席で派遣の女の子の胸を揉んだことは有名な話
- ： [sage] 2017/03/24(金) 17:43:18.60
-
たまたま、聞いたというか目撃してしまって。
大きい声で会社名言ってたので、こういう会社なんだなと思ってしまいました。 - ： [] 2017/03/24(金) 23:49:23.35
-
男のだらしなさが嫌になったのさ - ： [] 2017/03/25(土) 03:13:15.03
- KMSI出のハゲ・メガネ河童 ウゼー！！
- ： [] 2017/03/25(土) 13:06:37.19
-
だれ？ - ： [sage] 2017/03/25(土) 14:53:31.51
-
銀行から出向してきた人だった記憶がある - ： [] 2017/03/25(土) 16:01:12.83
- 銀行に失礼だろw
エロ専務はプロパー出身でコネで息子を転職させたがその後会長職を首 - ： [] 2017/03/25(土) 20:08:48.87
-
大手重工業の労組幹部だったと先輩から聞いたよ
（ｽﾘｰﾀﾞｲﾔではなかったが） - ： [] 2017/03/25(土) 20:28:20.56
-
エロ専務と言われた漢の息子もエロいのか？ - ： [sage] 2017/03/26(日) 06:34:18.87
-
それはs原氏のことかな？s原氏は神戸に本社を置く大手メーカーの人事部出身で、kccsでは常務止まりだったような。エロ専務って、最終的に子会社に飛ばされたk村氏のことかな？ - ： [] 2017/03/26(日) 09:59:14.85
-
隠れエロは、原T.黒p.かどp.t口
わかるかなぁ～！ - ： [] 2017/03/26(日) 13:49:02.35
- 【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
ｊ
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。 - ： [] 2017/03/26(日) 22:12:01.22
- shrinkしていきそうな事業構成だけど、黒字なの？
黒字ならばアメーバ経営ってミラクルだね（LOL) - ： [] 2017/03/28(火) 20:19:41.55
- san Get real! You're overworked!
As an aside, I am unrelated to the consulting department.
Dr.Trump
That's right, I forgot to mention.
KC's general affairs section, thank you for your good work.
Monitoring this thread every day is a painstaking job. - ： [] 2017/03/31(金) 10:17:52.37
- 元エロ専務の南村氏は元気かね？
- ： [] 2017/03/31(金) 15:05:36.97
- ＜うつ病退職＞元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令
毎日新聞
 3月30日 22時57分｜Yahoo!ニュース
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◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決
ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。
判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。
判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。 - ： [] 2017/04/02(日) 20:54:09.25
- 京セラ悪の経営術めちゃ面白い
そのまんまやん - ： [sage] 2017/04/03(月) 15:05:42.12
- 水道検針
- ： [] 2017/04/08(土) 17:40:55.24
- 無能者の集まり ソーム
- ： [] 2017/04/08(土) 17:49:56.23
- 式典、決起コンパ お偉いさんのマスターベーションの場
- ： [] 2017/04/18(火) 00:27:13.92
- ＫＣＣＳの皆さん、こんにちは。
僭越ながら、凋落著しい総合電機と同じ轍を踏みそうな部品メーカーの生命力を見るうえで、
親会社の経営のひずみが特徴的に現れる直系の子会社として、貴社は実に興味深い存在
でしたので数年前からウォッチしていました。特有のムラ社会の文化に慣れ親しんだ皆さんに
とっては暴言に聞こえるかもしれませんが、どうかお許しください。
これまでに稲盛さんの著作も幾つか拝読させていただきましたが、’京セラ・フィロソフィ’
なるものは、'Sony spirits'のように創業者から社員に向けた行動規範かと思いきや、意外にも
現場では’統治のための論理’として使われているんですね。米国社会の閉塞感と分断の一因と
揶揄された'Political Correctness'よりも醜い使われ方になっていたと知り残念に思います。
京セラさん関連のスレには疎外感や閉塞感に溢れたものが多いですが、こうした状況を
放置したまま、フィロソフィなるものの実践を求めても、稲盛さんご主張の’心を高める’
ことに繋がっていくとは到底思えません。
失礼ながら’日々に新たなり’の姿勢を実務の中で幹部自ら率先垂範する姿を示すほうが、組織の
一体感を保ち、魂を細事に宿らせてゆくために、自然体で無理のない姿勢のように思います。
魂なき正論は、人を傷つけるだけの大悪に過ぎないと考えるからです。
一時代を築いた経営哲学が、曲解され、静かに変質し、根腐れして自己崩壊してゆくさまを見
るのはとても悲しい思いです。今はまだ、名経営者なのか迷経営者だったのか、正直分かりま
せん。さて稲盛さんは、最後にどんな解を導き出すんでしょうね。
できることなら、天国の松下さんと天風さんに、稲盛さんのいまを、どう思っているのかを
尋ねてみたいです。
最後に、このスレの様々なコメントは、大いに参考になりました。ありがとう。
親会社さんの過干渉も深刻化しているようですが、どうか、お若い皆さんは、ご自分たちの
将来のためにもパワハラやセクハラの加害者にだけはならないでくださいな。
外部の者が余計なことを言い過ぎました。ごめんなさい。
企業体の老化も予想以上に早く進行しているようなので、本日をもってウォッチも終了します。 - ： [sage] 2017/04/18(火) 18:33:53.00
- なんかすごい苦言が書いてあるなｗ
- ： [sage] 2017/04/18(火) 21:21:08.93
- 恨まれているんだろうなｗ
- ： [] 2017/04/18(火) 22:54:10.32
- 稲盛ってかなり普通のことを言ってるから笑える。
- ： [] 2017/04/18(火) 23:04:25.34
- 普通の事なのに、出来ない奴が沢山居るのも笑える。
- ： [sage] 2017/04/18(火) 23:54:33.23
- 京セラさんは昭和６０年ころまでは
山科本社でそこに情報システム部門
があったのですよね
それが開発だけ分社したのですか？
沿革まだみてませんが - ： [] 2017/04/19(水) 06:07:56.84
- 稲盛さんのいまを、どう思っているのかを尋ねてみたい。
使えきれない資産を方々に分割し、鹿児島大学に本年銅像が立ち
6度目の紺綬褒章を拝受し、死の準備の真っ最中であります。
本体の社長は、成長戦略の自動車担当を外し、古巣、FC事業より
後継指名した、全て、原点回帰であります。 - ： [sage] 2017/04/19(水) 17:24:26.75
- 京都セラミック、村田せいさくそ、むらたきっかい
もむろん、京都の昭和大手財閥企業の下支えは
今や超大手のようだが
しかし、町工場 - ： [] 2017/04/19(水) 20:22:34.49
- 超大手になれば、シャープの様に、中台資本に乗っ取られる。
利他の心、この程度の企業規模で充分と思えば良い。
大企業に勤務いていると思っても、給与は、しっかり中小企業
並みで有ることが、わかりやすいかな。 - ： [sage] 2017/04/24(月) 23:04:13.41
- 退職したものだけど、久々にフィロソフィに目を通すと、良いこと言ってる感じします
なかなか宇宙と調和する境地には辿り着けないが - ： [] 2017/05/06(土) 17:15:55.36
- ソームさん。ちゃんと本体と戦ってくれませんか？ 全スポなんかでの全社員協調などと
バカな考えかたが正しいかよーく考えてくれ。 - ： [sage] 2017/05/07(日) 01:50:55.11
- ２年ほど前まで求人が頻繁にあったけど、TOKYOのBANK
開発のためだったんですか - ： [] 2017/05/15(月) 23:24:41.26
- 東京改革はじまるよー
- ： [] 2017/05/17(水) 00:43:21.59
-
総務のバカがそんなこと考えられるかよ。
そんなん考えられるやつは管理にいねーよ。 - ： [sage] 2017/05/24(水) 22:54:34.44
- 過疎
- ： [] 2017/05/29(月) 09:05:29.52
-
⁇ - ： [sage] 2017/05/30(火) 01:49:12.70
- セラさんとうとうデタセンター仕事になったんですね
- ： [] 2017/05/31(水) 06:29:23.90
-
意味不明 - ： [sage] 2017/06/07(水) 12:12:52.96
- interrop頑張れー刺激になります
- ： [sage] 2017/06/08(木) 23:42:27.88
- IoT/M2M部門 グランプリ おめでとう
- ： [] 2017/06/10(土) 14:47:17.17
- Interop Tokyo 2017のプラチナスポンサーだから当然と言えば当然だがね
来年の講演者は、ぜひ白石麻衣でお願いします。 - ： [] 2017/06/15(木) 07:05:56.45
- カキコ禁止通達が強化！！！
就活生アクセスが少なそうだから安心してたのに？
このスレも危険？ - ： [sage] 2017/06/16(金) 21:55:45.62
- 東京改革はじまるよ？？？って小池知事とグリーン好きだけは似てるかも
- ： [] 2017/06/17(土) 00:33:09.49
-
特定した - ： [] 2017/06/17(土) 16:12:27.79
- アメーバ経営でチャレンジしちゃう人結構いるよね
ここは上場してないから大丈夫かもね
自己啓発で洗脳して自発的にチャレンジさせて解雇、が目的かな - ： [] 2017/06/19(月) 06:40:17.78
- きたっく
- ： [sage] 2017/06/19(月) 07:04:55.27
- クセがすごいんじゃ・・・
- ： [sage] 2017/06/27(火) 23:34:23.87
- 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
ttp://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
ttp://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
ttp://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
ttp://ritsuan.com/blog/1822/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ - ： [] 2017/07/01(土) 18:10:47.01
- やっぱりこの会社はサービス残業している人はいますか
- ： [sage] 2017/07/02(日) 15:59:21.00
-
オレ以外みんなしてる - ： [] 2017/07/02(日) 17:25:48.33
- 本部室のみや○き。勘違い女
- ： [] 2017/07/02(日) 17:33:21.22
-
特定した - ： [] 2017/07/02(日) 18:58:54.30
- 北電子
- ： [] 2017/07/02(日) 19:34:10.22
- イキオクレ
- ： [sage] 2017/07/03(月) 23:41:04.76
- 皆様！お元気様です！！
- ： [sage] 2017/07/05(水) 23:30:18.26
- 「特定」したってことは社食の特別定食の新メニューか！
水曜どうでしょう 対決列島 の新シリーズか！
＞＞違うだろ～！ 違うだろ～！ 心を叩くな！○○本部 - ： [sage] 2017/07/06(木) 02:03:32.37
- 怖い
- ： [] 2017/07/07(金) 12:53:16.64
- 孤独老人 ヨシダ ピロシキ
- ： [sage] 2017/07/08(土) 16:56:05.32
- いい人なのに、誰だイジメてんのは！！！
- ： [] 2017/07/08(土) 19:11:03.18
- ttp://www.kccs.co.jp/special/120126/index.html
- ： [] 2017/07/12(水) 21:59:48.32
- デくわすって機械学習ですらないのかよ
- ： [] 2017/07/13(木) 21:07:46.18
-
いるいる。 - ： [] 2017/07/13(木) 23:59:35.05
- 自己研鑽という名のサービス残業
- ： [sage] 2017/07/14(金) 06:04:09.08
- サビ残じゃ赤字事業はなくならないよ！
他社が好調なうちに事業売却・撤退を加速しましょう!!! - ： [sage] 2017/07/21(金) 06:20:34.63
- 社員さんからまた挨拶メールがきた....
退職者が続きますね - ： [] 2017/07/23(日) 11:12:40.31
- むしろ転職しない方が不思議
- ： [] 2017/07/23(日) 13:31:58.44
-
？ - ： [] 2017/07/23(日) 13:36:43.75
-
幹部ばかりの会社となりますね？
Pさんからの挨拶も来るのでは？ - ： [sage] 2017/07/25(火) 07:39:08.44
- 確かに患部は重症が多いかも
たしかまだPさんは任期途中では？
親に吸収されるなら話は別だけど
納期は大丈夫？ - ： [] 2017/08/01(火) 12:21:01.92
-
親は子として見てないのでは！
PもM一派では？ - ： [sage] 2017/08/03(木) 00:08:44.43
- KDDIがSORACOM買収！ MVNOの本質を分かってるね.
Sigfox代理店.土管屋に毛が生えたようなマネばかり.
とうとう親にも兄弟にも見捨てられたの. - ： [] 2017/08/11(金) 03:07:19.23
- 京セラ出身の口だけで行動しないハッタリ野郎が多いこと多いこと。
- ： [] 2017/08/11(金) 17:32:34.91
- NIW出身者 変わり者多いね。KMSIは論外
- ： [] 2017/08/11(金) 19:35:53.78
- 糞食
- ： [sage] 2017/08/11(金) 21:04:56.27
- 変り者が多いなら、まだ救いようがある!!!
事業セグメントの絞り込みとマネジメントが機能すれば化ける可能性はある.
世間知らず、発想貧困、嫉妬深いＫＣ転籍組のほうがよほど深刻だ.
まあアタマの悪いこと悪いこと
でも、フィロソフィ論文だけは毎年必死にやるんだよな...病的に - ： [] 2017/08/14(月) 18:09:06.59
- 誰でも入れる会社
エクラアシスト Part 4
ttp://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1502608868/ - ： [] 2017/08/15(火) 09:15:12.67
- 天王洲アイルだが、トイレの個室が足りていない。混雑時は長蛇の列なんだが、そろそろ事故が起こりそう。私も危ない時は他フロアのトイレを拝借している。男女共有にしたら解決すると思うんだけどね。
- ： [] 2017/08/15(火) 09:41:48.80
-
もうまずいときは女子トイレを使うしかない。 - ： [] 2017/08/15(火) 11:22:33.12
- 男女比が全然合ってないのに、トイレの数が同じという不条理。4階は特にそう。ウンコマンが30人に対して個室は3つ。昼食後はカオスになります。男女平等、トイレ共有でお願いします。
- ： [] 2017/08/15(火) 11:32:25.45
- 緊急者優先個室を作ればいいのに。
- ： [] 2017/08/15(火) 13:05:39.71
- 業務時間中のトイレは禁止です。
ひたすら我慢せよ！！ - ： [] 2017/08/15(火) 13:32:00.28
- 俺なんてオムツはいてるぜ！
- ： [] 2017/08/16(水) 10:27:21.33
- どの拠点も基本的に男性用トイレ(大)が少ない。男女比を考慮すべき。オムツ着用者までいるなら、深刻な事態。
- ： [] 2017/08/17(木) 21:03:41.54
- 今日もトイレ(大)は常に満室でした。
- ： [sage] 2017/08/18(金) 06:32:47.53
- トイレ（大）の問題だけに皆さん水に流しましょう！
- ： [] 2017/08/18(金) 10:08:20.50
-
みんな流してないのか - ： [] 2017/08/19(土) 15:49:18.70
- 常に稼働しているから詰まる。
昨日も満員御礼状態が続いていた… - ： [] 2017/08/26(土) 07:47:16.04
- 中でスマホいじってるデブ
眉毛いじってるおまえだよ！ - ： [] 2017/08/27(日) 09:52:46.59
-
安ピンの糖尿よ。
部屋にいない時は、ずっと座ってるから！下痢で！ - ： [] 2017/08/27(日) 12:33:59.91
- ここはビチグソだらけかよ。
- ： [sage] 2017/08/27(日) 12:39:13.43
- 日曜日にどうした
- ： [] 2017/09/10(日) 10:54:34.69
- 男性用トイレ(大)の問題はどうなった？
- ： [sage] 2017/09/18(月) 07:06:06.68
- もうスレ閉鎖したら
- ： [] 2017/09/18(月) 18:51:10.34
- NIW出身が転籍。勘弁してくれよ。へらへらお調子メガネ野郎。どっかいってくれ。
- ： [] 2017/09/19(火) 10:29:06.52
-
kccsもかわらんやろ。
あんたや幹部は！ - ： [] 2017/09/20(水) 21:10:29.43
- 京セラけちくさいよな
- ： [sage] 2017/09/22(金) 12:12:22.76
- 過疎
何か面白い展開ないのか - ： [] 2017/09/22(金) 18:09:26.51
-
身売りかな？ - ： [sage] 2017/09/22(金) 18:43:30.38
- 本当に？
- ： [] 2017/09/22(金) 19:45:55.49
- ソフバンあたり？
- ： [sage] 2017/09/22(金) 21:05:02.11
- ついに身売りかぁ
でも今ここを買うとこなんてあるの？
買うメリットが全くないのだが。。。 - ： [] 2017/09/23(土) 05:33:13.50
-
アホか！ - ： [] 2017/09/23(土) 08:48:04.36
- 昨日も男性用トイレ(大)は大混雑でした。
悲壮感漂う表情で、長蛇の列。
事故は起こらなかったのだろうか？ - ： [sage] 2017/09/23(土) 09:32:40.02
-
KC隷属を忖度しIoTに集中 →吸収
他は選択・スリム化 →吸収or売却？
舵取り難cons →NT○○へ事業譲渡 - ： [] 2017/09/23(土) 18:33:25.97
- 吸収や身売りの話は全く知らないのだが、近々発表されますか？
- ： [] 2017/09/23(土) 20:02:47.47
- ソフバンなら
キャリアのノウハウ吸い上げて
その後大リストラするとおもう - ： [] 2017/09/24(日) 12:32:06.55
-
アホか！
ソフバンは教祖kグループは眼中にない！
ましてや大企業が興味有るわけがない、あんたら自惚れ過ぎ‼ - ： [] 2017/09/24(日) 20:24:59.16
- 在日つながり
NTTと対峙するには合併もあり - ： [sage] 2017/09/29(金) 06:55:37.15
-
今後は2Qまでの業績次第、KCのリストラ進展次第で時期が実施時期が影響されるだけ
694は事業整理の手段、目的は収益構造転換
何もしなければ民進党と同じ運命 - ： [] 2017/10/02(月) 21:37:33.95
- 今日も大した発表はなかったな。
水面下の動きが見えない。 - ： [sage] 2017/10/03(火) 12:17:53.45
- 来週こそは
- ： [sage] 2017/10/06(金) 20:34:03.56
-
大きな動きは例年通り
２Qの確定実績、親会社への報告後 - ： [] 2017/10/06(金) 22:59:09.32
- ヒント！
社長が兼務することになった本部。
本部長交代の理由は？ - ： [sage] 2017/10/16(月) 02:02:10.65
- コピーも三田さんとこずっと良いきゃりで募集してんな
どだにもでている
だれもおらんの？ - ： [sage] 2017/10/19(木) 20:18:49.09
- ファイナル・カウントダウン
- ： [] 2017/10/20(金) 13:03:36.21
- ttp://toyokeizai.net/articles/-/193818?page=3
- ： [] 2017/10/21(土) 08:49:45.92
-
バカ過ぎ！
NTTと？そんな優良な会社ではない！ - ： [sage] 2017/10/21(土) 11:35:10.31
- KCMEのHPかえたみたいだけど、あいかわらず、なにをしたいのか、わからん！？
- ： [] 2017/10/21(土) 17:54:31.95
- 執務室で飯食っている責任者 おまえルールを守れよ！！ 部下の悪口と自慢話しかしない
めがねネズミ男。お前マヌケだろ！！ ソームもパトロールしろよ！！あほー - ： [sage] 2017/10/25(水) 14:13:59.91
- 2年ほどまえに大量求人はみずほのためだったんですね
- ： [sage] 2017/10/29(日) 19:27:22.23
-
フィロソフィーと言う名のもとに行われた空設計と空テストとデータ改ざん
ちゃんちゃん - ： [] 2017/11/04(土) 08:34:55.47
- あーあ
- ： [] 2017/11/04(土) 17:40:30.43
- ４Fで『ねぎ星人』見っけ！！ そっくり！！
- ： [sage] 2017/11/04(土) 17:46:01.32
- 管理職:日立やデータに「馬鹿！」と恫喝されたくないからデータ改ざん
↑
ペーペー:上司に恫喝されたくないからデータ改ざん - ： [sage] 2017/11/05(日) 16:03:56.91
- あるある なのでおどろかないよ
沈黙は金 雄弁は銀 - ： [] 2017/11/09(木) 19:36:30.22
-
守山元気にしてるかー？ - ： [] 2017/11/10(金) 03:31:42.75
- 吸収or売却？
- ： [] 2017/11/10(金) 06:44:33.64
-
何の話だ？ - ： [sage] 2017/11/10(金) 20:24:57.38
- KC◯Sは今話題の某案件より数年前からKD◯IやAE◯Nでも色々とやってて...
日◯ソリューション担当のサーバーが動かない中で、動かないと実施不可のテストをやった事にしHtmlで作った画面のキャプチャ作成などやった記憶あります - ： [] 2017/11/10(金) 21:10:53.20
-
そいつのせいで大竹はJBSに行ってしまた
あっちも似たようなもんらしいけど^_^ - ： [sage] 2017/11/11(土) 06:57:45.74
- 瑞穂はウチがどうこうと言うよりも、客と主幹事ベンダーが連れて来た業者に非常に非常に非常に問題あるかなぁと思いまーっす
ウチばかり言われても困りまーっす
例えば、2ちゃんでも指摘されているテレポートの勘定系の某部門
デジタルエンターテイメント？だかのゲーム専門学校出た馬鹿とかな - ： [] 2017/11/11(土) 11:20:42.33
-
やらざるを得なくなる顧客、顧客の部署はだいたい決まってる
システム開発を理解してない、値切る、確定仕様を認知症になり変更する - ： [sage] 2017/11/11(土) 23:27:45.48
- クロちゃんかわいそう
- ： [sage] 2017/11/12(日) 08:57:56.62
- 金融機関じゃなきゃ証拠持って文春や役所に駆け込めたものを...
- ： [] 2017/11/12(日) 10:56:19.03
- K○◯Iもひどいね
- ： [sage] 2017/11/12(日) 16:05:15.48
- 八日市ってなんであんな不便なの
線路曲がった鉄道以外に関東周辺みたいに、大手私鉄はこないの？ - ： [] 2017/11/12(日) 18:34:56.26
-
？ - ： [sage] 2017/11/12(日) 23:37:21.99
-
同感 - ： [sage] 2017/11/14(火) 22:25:16.53
- あ～あ、またですか
半島有事とKCCSセカンド・インパクト どっちが先？ - ： [] 2017/11/15(水) 19:24:39.15
-
詳しくヨロ - ： [] 2017/11/18(土) 07:21:58.46
- 京セラ携帯開発のフォーカスシステムズ若手ＳＥ、過労→うつ→失踪→大量飲酒→死亡
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1405
京セラがデジタルテレビ内蔵のケータイを初めて発売したのは２００７年２月。
そのソフト開発を一括受注していた中堅IT企業「フォーカスシステムズ」の若手ＳＥが２００６年９月、
京都の鴨川沿いのベンチでウィスキーをラッパ飲みし、急性アルコール中毒で死亡した。
残業は死亡前の８月に１３０時間を超え、９月も半月で５２時間。
労基署は、過労が原因で精神疾患を発症した結果だったとして労災認定し、
東京地裁も２０１１年３月７日、会社に損害賠償など約６千万円の支払いを命じている。
死亡したＳＥの父に話を聞いた。（判決文はPDFダウンロード可）
【Digest】
◇時系列
◇第一志望の会社で「生き生きと仕事」と父
◇ウィスキーボトルをラッパ飲み
◇死亡前年から長時間労働 年１３５０時間残業
◇携帯電話のソフト開発に 納期逼迫、事実上の降格
◇限界、失踪、死亡
◇労災認定後、「因果関係ない」と会社
◇残業代、ほぼ１００％出ていた - ： [] 2017/11/18(土) 08:32:54.05
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf - ： [sage] 2017/11/19(日) 07:28:34.65
- またスレ嵐か？
- ： [sage] 2017/11/19(日) 10:37:53.78
- 青い銀行の何が不味いかと言うと...
刑務所を出所したばかりの前科者を経歴詐称した上で銀行に送り込んでいる末端会社が多数ある事でしょうね
なんで刑務所を出所したばかりの人を雇うの？
助成金欲しさwらしいよ
ライフクリエイションズと言うガイアの夜明けで吊るされた馬鹿会社のように助成金欲しさで前科者を雇う
終わってるわ - ： [] 2017/11/19(日) 11:48:40.53
-
みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ51
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1510727842/ - ： [sage] 2017/11/19(日) 13:27:50.75
- 経歴詐称は昔からあった
だから下請けは信用できない - ： [] 2017/11/26(日) 03:52:20.22
- 園児は所詮園児。「わからないですねーー」「やったことないですねーー」「私にはできないですねーー」
だって。東京に居ないでさっさと西に帰りな。 - ： [] 2017/11/26(日) 12:14:04.13
- 【非婚】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 - ： [] 2017/11/26(日) 14:10:05.40
-
誰が言ったの？
Pさん？ - ： [] 2017/11/26(日) 18:47:32.77
- 東京はウンコ製造機が多すぎる。
個室の入退室ログを取れ。
外出前で急いでいるときに、管理の暇そうな奴が入っていると、無償に腹が立つ。金を稼いでない奴は我慢しろ！ - ： [] 2017/11/27(月) 09:20:57.16
- 【期限】損害は断れ【指示】
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 - ： [] 2017/11/27(月) 09:39:57.22
-
うざい！ - ： [sage] 2017/11/28(火) 12:05:03.00
- 東レでもデータ改ざんだってさ
親会社グループ企業含めウチも時間の問題かもな(溜息) - ： [] 2017/11/28(火) 17:26:46.51
-
それは早くブチまけて、楽にならないと
役員幹部は金持ってるから飛んでも左団扇だけど、若い社員は大変だぞ⁉ - ： [] 2017/11/28(火) 18:22:28.26
- 管理職:日立やデータに「馬鹿！」と恫喝されたくないからデータ改ざん
↑
ペーペー:上司に恫喝されたくないからデータ改ざん - ： [] 2017/11/28(火) 18:22:40.03
- age
- ： [sage] 2017/11/28(火) 23:02:04.05
- みずほがデータ改ざん発覚したら相当マズいだろ？
だって、データ改ざんしてる馬鹿の殆どが何処の馬の骨かもわからぬキチガイ下請けやんw - ： [] 2017/11/29(水) 08:43:22.13
-
下請へ責任転換かい！
K◉やKC◉Sらしい‼
まぁ、次はあんたらに責任が回って来るのを理解してた方がいいな！ - ： [sage] 2017/11/29(水) 20:13:16.37
- そんなことよりフィロソフィ論文の話をしようぜ
- ： [] 2017/11/30(木) 00:36:32.94
-
回ってこないよ？
下請のせいだろ - ： [sage] 2017/11/30(木) 08:33:51.28
- 某案件の下請け見てて思った事
・能力が1で考え方がマイナスだと、どんなに熱意があっても仕事の成果はマイナスになるw
・心に素晴らしい理想を描いても、当人の能力がなきゃ理想通りにならないw
・どんなに心を高めても、天性的な精神障害があったら全く意味をなさない
・大学も出ずにおもちゃばかり作ってた能無しが高い目標を持つと周囲とお客様に迷惑をかけるだけ - ： [sage] 2017/11/30(木) 08:54:52.82
- 能力には多重請負する為のテクニックとデータ改ざんのテクニックが含まれていて、その能力が大きいほどに考え方もマイナス方向に大きくなる
そして、そういう人はバカだから熱意だけはある
よって人生と仕事の成果もマイナスになるのであります＼(^o^)／ - ： [sage] 2017/11/30(木) 11:19:12.86
- 世間知らずで金払ってるウチらにキレ出す盛和塾の基地外に先ずはフィロソフィーではなく日本人としての常識を教えろ
と論文に書きたいわ - ： [sage] 2017/11/30(木) 11:48:10.17
- わからないねーとしか言えない上司とパワハラしか能が無い上司をフィロソフィ論文で断罪して～わ
- ： [sage] 2017/11/30(木) 12:21:27.71
- 盛和塾は稲盛さんの優越感を満たす目的と養護施設を兼ねた塾だから相手しないのが吉です
- ： [] 2017/11/30(木) 18:37:31.56
-
バカな下請も見抜けない元請は、バカ以上。
下請が不祥事を起こしても発注者が、下請がやった事ですから！と言えるからK C✖Sは、ある意味すごい！ - ： [sage] 2017/11/30(木) 18:40:40.60
- 盛和塾で思いついた
青の案件の下請け君全員にフィロソフィwwwを植え付ければ、誰ーも文句言わず、全員心のベクトル合わせて、強い想いと利他の心で死ぬまで全力で仕事してくれてKCCSも怒鳴ってばかりの日立や昭和や管理職も楽になる
素敵な魔法だと論文に書こう＼(^o^)／
そりゃ「お元気様」を正気で実践する盛和塾の連中は世襲で会社を受け継いたり、一度も人に顎で使われた経験皆無だったり、サラリーマン経験皆無だったりする相撲協会以上の世間知らずの低学歴軍団やもん
馬鹿ほど洗脳しやすいってもんだ - ： [sage] 2017/12/03(日) 19:40:37.58
- このスレみてると何だかんだ言って、みんなこの会社が好きなんだね(＾o＾)
健全な精神の持ち主には苦行だろうけどフィロソフィ論文がんばって - ： [] 2017/12/05(火) 21:17:34.64
-
アホ - ： [] 2017/12/06(水) 08:19:49.27
- 【不健康】反社会で孤独死するな【高離職】
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
ttp://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/ - ： [] 2017/12/06(水) 08:37:17.83
-
オヨビデナイ！ - ： [] 2017/12/09(土) 15:32:36.69
- 人として正しいか、の前に、社内で誰が偉いかをわからないと、人として生きていけない会社。
そりゃ、退職者も相次ぐがな。
逆に言うと、フィロソフィを実践しないと、楽勝で生き残れる。 - ： [] 2017/12/09(土) 17:23:49.24
-
まぁ、そろそろやろ。 - ： [sage] 2017/12/09(土) 20:56:14.69
- フィロソフィーを実践してる日本航空大絶賛システム障害中ですwww
- ： [sage] 2017/12/09(土) 23:04:38.98
- さだめじゃ～
- ： [sage] 2017/12/10(日) 07:49:22.63
- JALと言ってもうちだけじゃなく富士通や日立やNRIも大パニックになっとるからまだまだ良いかもよ
- ： [sage] 2017/12/10(日) 10:26:41.37
- 日立は全部うちの責任だと因縁付けたり、素人ばかりかき集めて「騙されたー！」と抜かしてたりしてる
NRIは何もしてくれない
富士通は下請けに一方的に線表押し付けて知らぬ顔
KCCSはひたすらクレームをバグ表にコピペするだけw - ： [sage] 2017/12/10(日) 12:22:10.01
- 日立だろうとIBMだろうとJAL炎上の大元はうちだから、責任は全部うちってことになるな
あえて言うならば
日立製作所は何処の会社にタブレットアプリを投げたのか把握してなかったり、TISは完全に多重請負の偽装請負だと役所からお灸それられたりと各社それぞれやべーけどw - ： [sage] 2017/12/10(日) 13:47:48.69
- 950就職戦線異状名無しさん2017/12/10(日) 13:07:02.11ID:sqmj5YfD
コンパ禁止になった＼(^o^)／
何を言っているのかわからないだろうけど、こんな事が実際に起きるなんて(≧▽≦)
・・・・
KCスレのカキコは本当か？ unbelievable! - ： [sage] 2017/12/10(日) 15:33:20.29
- 盛和塾のバカな塾生を見れば見るほどにフィロソフィーや稲盛はあかんとわかるってもんだ
- ： [] 2017/12/10(日) 23:57:16.46
- もうダメだと思ったときが仕事のはじまり。
- ： [sage] 2017/12/11(月) 08:33:47.94
- 日航はどっかの銀行と違って不具合は日々減ってんだし、屑な下請けも居ないんだから良いじゃん
(注:他のベンダーは知らんぞw特にスマホアプリに関してはね＾＾) - ： [sage] 2017/12/11(月) 11:37:24.33
- ウチも日立もど新人無いしアマチュアのスマホエンジニアを客先まで呼び出し、会議室に軟禁し
「早くしろよ！」
「できるって言っただろーが！」
「クラサバもフォルダも知らんダァ？ぶっ殺すぞ！」
などと怒鳴るんだったらお前らが作れば良いだろwww
と思いました - ： [] 2017/12/11(月) 12:50:38.29
- 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰ法人エスティーエーでケンサク！ - ： [sage] 2017/12/12(火) 08:38:31.14
- 日本航空の現状は連れてきた下請けを怒鳴って叩いて脅すだけで「現在ご利用になれないサービス」が減っていってる状況
- ： [sage] 2017/12/12(火) 10:27:49.47
- ボイスレコーダーでの録音などを防ぐ為に持ち物を勝手に検閲するのも重要なタスクの一つになってます
- ： [sage] 2017/12/12(火) 19:28:08.01
- 発注側だけどkccsって技術力やばい低くない？
- ： [] 2017/12/12(火) 19:52:56.72
- まぁ、やばい低いよ。
- ： [sage] 2017/12/13(水) 09:29:31.34
- 政治力も自民党にめちゃくちゃ嫌われるほどに低いよ
- ： [sage] 2017/12/13(水) 12:35:00.93
- 民主党政権時代に甘い汁をさんざん吸ってたし
稲盛は言うだけ番長前原の支援者だし
でも自民党は京セラグループなんてそもそも眼中にないよ - ： [sage] 2017/12/13(水) 18:24:39.37
- 稲盛は安倍ちゃんや森喜朗などには嫌われたわな
あとIBMと日立にも - ： [sage] 2017/12/13(水) 19:57:39.99
-
民主党時代に甘い汁を吸って来たから自民党に嫌われるんだよ
ついでに公明党ウィズ創価学会にもな - ： [sage] 2017/12/16(土) 21:50:20.20
- この会社まだあったんだ ふ～ん
- ： [sage] 2017/12/26(火) 12:27:04.70
- 勘定科目もわからない馬鹿がテストしてるみずほ銀行もう良い加減誰かマスゴミに告発しろよ
- ： [sage] 2017/12/26(火) 13:55:30.84
-
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 - ： [sage] 2017/12/26(火) 13:56:13.67
-
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 - ： [sage] 2017/12/26(火) 13:56:32.48
-
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 - ： [sage] 2017/12/26(火) 13:57:19.52
-
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤 - ： [sage] 2017/12/26(火) 23:27:56.03
- 稲盛さん ありがとう
- ： [] 2017/12/29(金) 11:44:43.53
- 最終日28日勝手に休んでるんじゃなよ ネギ星人！！ さっさと西に戻れよ。
- ： [sage] 2017/12/30(土) 18:26:03.21
- イブにみずほ銀行と日立と富士通とデータに人糞贈った馬鹿誰だよwww
- ： [sage] 2018/01/01(月) 11:08:11.96
- のれん 評価不能
- ： [] 2018/01/01(月) 17:11:12.10
- 東京事業所 総務のマヌケ老人 いってよし
- ： [sage] 2018/01/01(月) 20:01:04.12
- 「何救急車呼んでんだよ！」と客先で胸ぐら掴みながら恫喝する某メーカーのSE逝ってよし！
冗談抜きにお前らが入れた下請けなんだからお前らにも非があるだろう
メーカーさん
そして下請けだと威張り散らしてるそのメーカー直下の下請けさん - ： [sage] 2018/01/02(火) 15:18:27.48
- KCCSさん これ以上ジャマしないでネ
- ： [] 2018/01/02(火) 20:14:20.05
- 今年こそは東京事業所の男性用トイレ(大)の問題を解決して下さい。脱糞未遂事件が多発しております。総務殿、男女比とトイレ数のバランスを考えて下さい。
- ： [sage] 2018/01/02(火) 21:30:08.35
- この種の問題 総務じゃ解決はムリスジ
クロちゃんに直接言えないの？
クロちゃん 話せばワカルヒトのはずだけど - ： [] 2018/01/03(水) 22:22:39.19
-
クロちゃんが話せばわかる？嘘だろ！
糞対策くらいはわかるかな？ - ： [sage] 2018/01/04(木) 12:19:55.03
- 新年早々に人員に4日までに終わらせなければならない不具合一覧の完了報告をさせる日立とその協力会社逝ってよし！
- ： [] 2018/01/11(木) 13:16:29.88
- そろそろダナ！
- ： [] 2018/01/11(木) 23:20:31.81
- あぁ、そろそろだな
- ： [] 2018/01/18(木) 00:27:07.11
-
総務の老人って講釈師の事ですかね。 - ： [sage] 2018/01/18(木) 22:38:30.11
-
それ今日の内部発表でオジャンになったよ
それ以上言うと特定されそうだけど...
日立製作所様、お前らの「あっそう、それじゃ頑張って(ガチャ)」にはビックリした - ： [] 2018/01/26(金) 23:06:06.85
- だれかKCCSが3年以内に
KCに吸収される確率
or
KDDIに吸収される確率
or
発展的に解消すふ確率 を教えてください - ： [sage] 2018/01/27(土) 08:16:26.37
- 上から順に ①親会社の肝入り事業に限り吸収、他は売却等で縮小のうえ撤退、
肝いり事業と相乗効果が期待できる関連会社に限りそのまま存続、
政治的理由により売却・清算が困難な関連会社に限り当面存続
②なし ③なし
ただしIT分野に稚拙な親会社からの経営独立性の確保が可能であれば
経営陣刷新のうえ業績回復も十分可能 - ： [] 2018/01/27(土) 12:08:08.26
-
ごちゃんなんで - ： [] 2018/01/27(土) 16:48:33.60
-
知ってるならはっきり書け
知らないなら書くな - ： [sage] 2018/01/29(月) 16:17:10.02
- 「稲盛信者は馬鹿だから簡単に騙せる。だから、無償wでアプリ作らせる事に成功！イエーイ」by ビットフライヤー
- ： [sage] 2018/02/10(土) 20:12:36.27
-
ｗｗｗ？？？ - ： [] 2018/02/10(土) 22:54:09.39
- 全体的に、もうちょっとまともなこと言えよ。会社のレベルがバレるだろ。
- ： [sage] 2018/02/12(月) 20:07:11.82
- もうスレさくじょしたら
イヌがときどきでてくるし - ： [] 2018/02/12(月) 20:34:02.25
- ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑異議なし。
- ： [] 2018/02/15(木) 20:58:43.76
- スレも発展的解消の対象デスか（笑）
- ： [] 2018/02/16(金) 18:47:10.78
- 出会い系の事業を始めたんだね。
エロ方面に手を出すとは。。。 - ： [] 2018/02/22(木) 21:16:27.89
- やっぱりね（LOL)
- ： [] 2018/02/23(金) 23:51:18.66
- >814
堕ちるとこまで堕ちて、逝くとこまで逝ったか・・・ - ： [] 2018/02/24(土) 06:31:12.93
-
エロソフィー - ： [sage] 2018/02/24(土) 08:51:34.83
-
また強制的に会員登録させられるのか。。。 - ： [] 2018/02/24(土) 09:34:58.63
- 対立煽りは分割統治 絶望と主体性はく奪は奴隷化のため 民主主義独裁未満 クーデター可能
殺す - ： [] 2018/02/24(土) 22:30:38.29
- >819
誰を殺すの？教えて。
殺した後どうするの？教えて。
ねぇ、教えて。 - ： [] 2018/02/27(火) 23:21:49.16
- この会社ってまだサビ残やってるの？
数年前に大阪で働いてたけど、人間らしい生活したくて辞めたけど。 - ： [] 2018/02/28(水) 12:59:28.49
- まるで半島の亡国ですね！
- ： [sage] 2018/03/01(木) 10:31:13.20
- オワコン状態
- ： [] 2018/03/02(金) 18:23:39.02
- もはやシグフォックス屋さんだねw
- ： [] 2018/03/02(金) 20:03:25.26
- そだねー
- ： [sage] 2018/03/04(日) 19:26:47.51
- おわりにしようよ
- ： [] 2018/03/07(水) 07:53:01.74
- 返り咲きw
ttp://www.kccs.co.jp/release/2018/0305/ - ： [] 2018/03/16(金) 05:19:32.09
- 相変わらず、だな
- ： [] 2018/03/19(月) 19:19:59.02
- 本能寺のペン
- ： [sage] 2018/03/21(水) 11:21:22.49
- The beginning of the end, really.
- ： [] 2018/03/21(水) 11:23:09.53
- 板も卒業
- ： [] 2018/03/21(水) 20:04:01.79
- 022022
- ： [] 2018/03/22(木) 22:24:45.19
- しんどい。。。
- ： [] 2018/03/29(木) 23:25:53.48
- 閉店ガラガラ！
- ： [] 2018/04/05(木) 21:30:47.28
- 笑
- ： [sage] 2018/04/06(金) 21:22:42.44
- 裁量労奴制
- ： [] 2018/04/06(金) 21:32:58.03
- 楽天の携帯電話事業参入も認可見通し！
AUから自由度が高い楽天傘下へ移籍しようよ!!!!! - ： [sage] 2018/04/07(土) 07:57:49.58
- 記念式典だりーな
凡例：
レス番
100 (赤) → 2つ以上レスが付いている
100 (紫) → 1つ以上レスが付いている
名前
名無しさん (青) → sage のレス
名無しさん (緑) → age のレス
ID
ID:xxxxxxx (赤) → 発言が3つ以上のID
ID:xxxxxxx (青) → 発言が2つ以上のID
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