日本情報産業(NII) part9
- ： [sage] 2014/10/04(土) 23:29:48.94
- 「お客様との信頼」、「会社と従業員の信頼」、「従業員同士の信頼」の日本情報産業株式会社
平成26年10月からはTVCMがオンエアされます
ttp://www.nii.co.jp/
前スレ
日本情報産業(NII) part8
ttp://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360853006/
過去スレ
【泥舟】NII日本情報産業【沈没寸前？】 (実質part4？)
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210082330/
日本情報産業（NII） part５
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257732163/l50
日本情報産業(NII) part6
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1288749969/l50 - ： [sage] 2014/10/05(日) 03:19:08.71
-
乙です
この会社の正社員は勝ち組だなと改めて実感します - ： [sage] 2014/10/05(日) 04:46:09.98
- 勝ち組？
人によって落差が激しいんじゃね？
仕事が充実してる〜とか言ってしがみついてるだけの人
知ってる
昇進してるわりにはお給料もたいして上がんないし…
馴れ合いが楽しくて仕事続けてんのかな？
飲み会の話しばかりしてて呆れる - ： [sage] 2014/10/05(日) 05:57:49.37
-
○負け組
×勝ち組 - ： [sage] 2014/10/05(日) 07:27:29.78
-
乙です。
重要な部署(2SI)が底辺とか肥溜めとか言われる会社は、負け組だと思いますけど… - ： [sage] 2014/10/05(日) 11:40:00.62
- この会社は管理職にしか防災ヘルメットを支給しておりません。
一般職はどうでもよいという、上層部の考えが垣間見れます。 - ： [sage] 2014/10/05(日) 13:38:45.43
-
社員同士の絆が強くて良い会社じゃないか
底辺とか言ってるのは仕事が出来ない他部署の人でしょ - ： [sage] 2014/10/05(日) 13:53:07.47
- 飲み会が多いのはいいことだと思うよ
飲ミュニケーションって大事だし、仲がいいってことじゃないか - ： [sage] 2014/10/05(日) 13:56:10.96
- 今日からTVCM開始
- ： [sage] 2014/10/05(日) 14:06:33.90
- 週に何度も飲み会とかたまんない
お給料安いくせに
そんなとこでお金たくさん使われても…
貧乏な元彼がここにいたんだけど
とっとと転職して欲しかったわ - ： [] 2014/10/05(日) 19:01:23.80
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 - ： [sage] 2014/10/05(日) 19:29:06.43
- あと２週間でＳＷＡが終わる
バイト一気に減ってランチルームに平和が戻る - ： [sage] 2014/10/05(日) 19:47:09.93
- SWAが終わっても、結局他の業務のバイトどもがランチルーム使うでしょ？
バイト禁止にしてほしいんだけど - ： [age] 2014/10/05(日) 21:06:06.46
- ＣＭさ、本当に誰に向けてアピールしたいの？
ターゲットが見えない特に相葉の方
主要タープってF1でしょ？
何？女性の新入社員を増やそうって作戦なのか - ： [sage] 2014/10/06(月) 02:40:10.58
-
従業員同士の信頼のために最も有効な手段だからだよ
NIIは信頼を何よりも大切にしているのだ - ： [] 2014/10/06(月) 03:04:47.72
- 過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
ソース 「日本アクセ○」 - ： [age] 2014/10/06(月) 22:14:01.66
-
飲み会が信頼の礎なんて馬鹿らしい
そんなのは仕事内で築けばいいんだよ
その程度の発言しかできないなんて・・・はっ(察し) - ： [sage] 2014/10/07(火) 00:51:41.18
-
単に他の有効な手段を知らないだけだ。
可哀想な奴だと思ってやろうぜ。
ま、その信頼とやらも得てしてただの思い込みの場合が多いのだろうし。 - ： [sage] 2014/10/07(火) 00:56:16.46
- 飲み会に誘われない奴が僻んでるなｗ
飲み会だといろいろな情報も交換できるし、仲良くなれるから人間関係も良好になり
それが仕事の成果につながる
おっぱい揉めるしｗ - ： [sage] 2014/10/07(火) 01:43:18.07
- 飲みニケーションを理解出来ない奴は総じて仕事も出来ないよw
- ： [] 2014/10/07(火) 04:02:54.46
- この会社って、排他的で古臭く頭が固いように思います。
そういうところには、就職したくないですね。 - ： [sage] 2014/10/07(火) 07:02:47.35
- 酒宴に頼っているようではまだまだ。
- ： [sage] 2014/10/07(火) 09:00:23.58
- 酒飲めない奴はどうすんだよ？
静かに食事と一緒に飲むお酒ぐらいなら付き合ってやっても
いいけど…飲み会行って割り勘とか冗談でしょ
飲み会なんアホらし
信頼関係を築く？…笑える - ： [sage] 2014/10/07(火) 17:09:05.65
- 酒飲めない奴は来ても迷惑なだけだから来なくていいよｗ
場がしらけるしねー - ： [sage] 2014/10/07(火) 18:11:53.98
-
排他的な奴ｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/10/07(火) 18:38:40.62
-
禿同
バイトはゴキブリみたいで気持ち悪いし、古くからいる奴はキチガイが多いようだから廃止にすべき - ： [sage] 2014/10/07(火) 19:56:25.12
-
＞酒飲めない奴は来ても迷惑なだけだから来なくていいよｗ
＞場がしらけるしねー
こんな奴がいる時点でビジネスにおける飲み会の効能なんてたかが知れてる。
寧ろ逆効果。 - ： [sage] 2014/10/07(火) 20:06:36.48
- 飲み会に呼ばれない奴とか酒飲めない軟弱者が吠えてる吠えてるｗｗｗｗ
私は酒飲めない男はぜってーーーーーーー嫌だｗ - ： [sage] 2014/10/07(火) 20:46:48.37
- だから、気の合う者同士が誘い合って飲むならいいわけでしょ
飲み会自体が嫌なんじゃなくてさ - ： [sage] 2014/10/08(水) 01:20:53.11
- なんだか論点がずれてる。
酒飲みってバカと同義だと思われそう。 - ： [sage] 2014/10/08(水) 15:07:57.29
-
こういうバカクソ女がいるから誤解されるんだよ
低脳ぶりが隠しきれない…ヘドが出る - ： [sage] 2014/10/08(水) 19:58:10.47
- ダラリラダラ〜、ホッカイローのケーコターン！！ ＾
あと２週間ちょっとでＳＷＡ終了
バイト１００人体制じゃなくなるからＢ１にようやく
平和が訪れるよぉ〜ｗｗｗ - ： [sage] 2014/10/08(水) 21:17:40.45
- >.31
でもこういうバカ女に嬉々としてセクハラしたり、それを喜んで受け入れる女もいるんだよなー
うちの会社はそういう男女が多い気がする
「私のこと○○ちゃんって呼んで〜〜〜〜」ってアホか
旦那が同じ会社にいるのに他の男のチンポ狙ってんじゃねーよ
結局誰も喰えなかったくせに - ： [age] 2014/10/08(水) 22:08:20.32
- いわゆる花形部署は忙しくて飲みに行く暇なんてないんだよ
本社勤務の底辺社員と一緒にしてもらっては困るな - ： [sage] 2014/10/08(水) 22:10:44.12
- 渋谷はみんな暇そうだなｗ
- ： [sage] 2014/10/09(木) 12:26:40.34
- 自分の問題は把握してる
だからと言って。 - ： [] 2014/10/09(木) 13:00:58.04
- ぐあぁぁぁぁーーーーーーー
食堂ウザかったーーーーー - ： [sage] 2014/10/09(木) 19:34:39.86
- ホッカイローのケーコターン！！
今日の昼もバイトさん多すぎて席空いてなかったよぉ〜 - ： [sage] 2014/10/10(金) 00:44:53.09
- は古くからいる長期バイトか
普段バイトの監督をしているゴミ社員どもだな - ： [sage] 2014/10/10(金) 00:51:42.99
- さぁそれはどうかなー？
バイトの食堂独占に対してはむしろ他の部署が迷惑してるからねｗ - ： [sage] 2014/10/10(金) 00:57:51.18
-
外に追いやられている無能がよく言うよ
期待されている人材は本社にいるものだ - ： [sage] 2014/10/10(金) 00:59:10.75
- やけにSWAの状況に詳しいからどうせそれ関連のゴミ社員か
古参の長期バイトっぽいな - ： [sage] 2014/10/10(金) 07:35:21.61
- SWAなんて昔からやってるんだから、関わりのない俺だって分かってるわｗ
- ： [] 2014/10/10(金) 11:43:19.99
- NIP
- ： [sage] 2014/10/10(金) 11:53:33.06
- フライングしてんじゃねーよ
なんでもう食堂にいるんだよ - ： [sage] 2014/10/10(金) 12:48:31.98
- 試験
傾向と対策で、対策はどうしたらいいのか？
これまでより、今後が大切 - ： [sage] 2014/10/10(金) 18:43:08.57
- ワァ〜〜ン、 ホッカイローのケーコターン！！
某試験業務の担当女子社員Ｉさんの補佐役Ｍさんがいなくなって寂しいよォ〜
ブサ可愛くて下半身ムッチリで好みだったのにぃ〜
ワァ〜〜〜ン！！ - ： [sage] 2014/10/10(金) 21:33:00.02
- 勉強しなきゃいけないな。。。
- ： [sage] 2014/10/11(土) 00:44:15.29
- もういい
囚われないで生きていこう
頑張ってダイエットしよう
仕事も頑張ろう - ： [] 2014/10/11(土) 07:57:02.69
- ttp://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
★過去スレの暴言
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。 - ： [sage] 2014/10/11(土) 11:30:25.51
- バイトは自席が無いんだから、飯食う場所くらい提供したっていいんじゃない？
群れて食いたいんだったら、外でランチするなり、業後に飲み食いすればいい。
社長、役員、以下管理職が地下の食堂ごときでもめてるのも見たことがないしな。
最近の傾向から行くと食堂もそのうち作業場所になるんじゃない？ - ： [sage] 2014/10/11(土) 14:40:46.90
- そもそも社員がバイトと同レベルの昼食ってどうよ？
外行って美味い物食ってくればいいじゃん - ： [sage] 2014/10/11(土) 17:33:00.46
- 地下食堂で昼飯食う社員って主体性の無いクズだよな。
- ： [sage] 2014/10/11(土) 18:05:29.84
- 渋谷は相変わらず昼休みに昼寝してるんだろうな。
昼寝なんか、昼休みに酒飲んだりパチンコしてるのと同等やわ。 - ： [sage] 2014/10/11(土) 18:25:29.73
- バイトさんよ、すぐ近くに神社あるだろ。
雨降ってない日なら昼飯はそこで弁当を食えや。
社員の憩いの場をちょっとは空けてやれ。 - ： [sage] 2014/10/11(土) 18:30:15.50
- 人間のクズだな
- ： [] 2014/10/11(土) 20:29:34.46
- お前は
人間のクズだ
何度でも言ってやる - ： [sage] 2014/10/11(土) 21:08:46.00
- うーん、やっぱりバイトが別の場所で食べるべきだろう
社員の方が身分は上なんだし、何故バイトに譲らなければいけないんだ？ - ： [sage] 2014/10/11(土) 21:44:10.96
-
身分が上って、壬申戸籍でお前のID調べてから言えよ！ - ： [sage] 2014/10/12(日) 00:53:04.63
- 社員がそんな食堂の空席云々でイライラするなよ。
もしこれが社長や上の連中の書き込みだったらオモシレエけどなW - ： [sage] 2014/10/12(日) 16:39:37.24
- バイトも生活かかっているんだから
その辺を尊重すらできないのであれば
人間として破綻してるよ - ： [] 2014/10/12(日) 17:32:21.61
-
あなたは生活のかかっているバイトさんですね。
よくわかります。 - ： [sage] 2014/10/12(日) 19:06:44.05
- てか、何でバイトだから社員だからって食堂使用にそんな
差が生じなきゃならんのだ？
そんなのにまで身分もクソもねえよ・・・
会社に無関係な人間が侵入するとかじゃねえんだしよ。
それにまだ正式に禁止になる前から、バイトは荷物用の狭いエレベーターも
使用禁止とぬかした顔面キモイ女社員もいるが。
単に空席がないからムカつくとかそのレベルなんだろ？
まあ自分だったら４人掛け席に男が迫ると場合によってはムタつくけどな。 - ： [] 2014/10/12(日) 19:21:00.87
-
死ね - ： [sage] 2014/10/12(日) 19:22:03.74
- バイトはバイトらしく己の立場を弁えろよ
社員の邪魔をするなどもってのほかだ - ： [sage] 2014/10/12(日) 19:22:57.69
-
その前にテメエが死ね - ： [] 2014/10/12(日) 19:25:16.77
-
バイトバイト言うてるの奴はバイト上がりだろ - ： [sage] 2014/10/12(日) 19:28:24.55
-
バイトが食堂使用＝社員の邪魔？
オマエその考えおかしいよ。 - ： [] 2014/10/12(日) 19:29:29.06
- 失礼しました
- ： [sage] 2014/10/12(日) 19:57:37.61
- 赤坂だと作業室でバイトは昼飯食ってるそうじゃん
渋谷も昼に何部屋か開放すりゃいいんだよ - ： [sage] 2014/10/12(日) 20:44:34.87
- 長くいるバイトって図々しくなるから、食堂でも我が物顔だし、エレベーターも使うし迷惑なんだよね
あとトイレで長々と化粧直しとか歯磨きとかもやめてほしい - ： [sage] 2014/10/12(日) 21:08:41.73
- 特に古参らしきバイトの婆は図々しくなってるね
食堂でも我が物顔ってのもわかる - ： [] 2014/10/12(日) 21:33:36.70
- 我が物顔で図々しい迷惑なバイトを一人も辞めさせないなんて、この会社って本当にダメな会社だなｗｗｗ
バイトなんて廃止にすればいいのにｗｗ - ： [sage] 2014/10/12(日) 21:49:48.44
- 我が物顔の古参バイトもむかつくが、新人がなんかビクビクしてるのもむかつくｗ
要するにバイトがむかつくｗ
3階の底辺フロアにはマジで近づきたくないｗ - ： [sage] 2014/10/13(月) 08:41:32.04
- バイト≒１等級
- ： [sage] 2014/10/13(月) 09:23:29.21
- 食堂を利用するバイトさんは社員の邪魔をしているという意識はないわけで、
ここで幾らバイトが邪魔だと吠えても何の進展もない。
邪魔なら邪魔と直接言えばいいだろう。
まぁ、言う勇気がないからここに書き込むしかないのはよく解る。 - ： [] 2014/10/13(月) 10:07:17.61
- 俺は一体誰とやりとりしてるのやら
- ： [sage] 2014/10/13(月) 10:52:47.19
- 転勤無理。
- ： [sage] 2014/10/13(月) 11:22:46.81
-
まずは総務に対して苦情を入れるべきだな
そう言った声が多ければ何らかの対処をしてくるだろ - ： [sage] 2014/10/13(月) 12:48:15.59
-
バイト「さん」ｗｗｗ
私は直接っていうか「邪魔だよねー」って聞こえるように言ったことはある
絶対聞こえてるはずなのに、それでもかたくなにそこで食べてた
あいつら食堂で昼ごはん食べなきゃ死ぬの？バカなの？
どうして図々しく居座れるか不思議 - ： [sage] 2014/10/13(月) 15:16:46.19
-
食堂で昼ご飯食べなきゃ死ぬの？バカなの？
自分でよくわかってんじゃん
クソ笑える - ： [sage] 2014/10/13(月) 15:28:38.42
- 社員は人の悪口しか言わないだろ
特に他の会社の事 - ： [sage] 2014/10/13(月) 15:48:51.43
-
「聞こえるように言ったことはある」って、バイトへ確実に意思伝達できていないと意味ねーじゃん
お前馬鹿だな - ： [sage] 2014/10/13(月) 15:54:10.43
- まぁ昼休みにしょうもないことで苛立っている連中が蠢いている食堂をチラ見するだけで、
爆笑してしまいそうだな
毎日おつかれさん - ： [sage] 2014/10/13(月) 16:40:15.03
- 毎日、おつかれだね
- ： [sage] 2014/10/13(月) 17:04:11.58
-
総務は忙しいんだから相手にしてくれないよ
業務課にでも言ってみたら？ - ： [sage] 2014/10/13(月) 17:44:19.41
- 人は大人になるたび弱くなるよね ふっと自信をなくして迷ってしまう
だから友達以上の愛を探すの 今夜私がそれになれればいいのに．．． - ： [sage] 2014/10/13(月) 18:16:10.28
- ふと、寄りたくなるがグッと堪える
次があるのか否かは知りたいが - ： [sage] 2014/10/13(月) 18:37:13.04
-
忙しいから社員の要望は一切聞きません
そんな総務に存在価値は無いだろ
単純な労務手続きなら外部委託した方がずっとマシだ - ： [sage] 2014/10/13(月) 18:46:09.03
- バイトの話とかどうでもいい
会社や社員の裏話なんかないのか - ： [sage] 2014/10/13(月) 18:58:33.98
-
飯食う場所の取り合いなど、取るに足らぬと言っているのだ - ： [age] 2014/10/13(月) 19:14:53.87
-
その通り
本社の連中はそこまでレベルが低いのか？
情けないねぇ
そりゃ会社の代表として外には出せないわな - ： [sage] 2014/10/13(月) 19:17:23.88
-
パワハラやセクハラの相談があったとしても忙しいからという理由で聞かないんだろうな
俺たちは忙しいんだから社員は何も言ってくるな
それがNIIの総務ですかw - ： [sage] 2014/10/13(月) 20:05:51.13
- この昼飯議論ホントに長いな
みんないつまで続けるのよ？
逆に考えれば昼飯問題に比べりゃ他の不満は大したことないのだな - ： [sage] 2014/10/13(月) 20:43:05.63
-
安定企業だしね
ぶっちゃけ、ここの正社員は勝ち組だと思う - ： [sage] 2014/10/13(月) 20:51:40.70
-
おまえ、屁理屈並べてる暇あったら仕事すれよ！ - ： [sage] 2014/10/13(月) 21:39:16.65
-
負け組の間違いだろ - ： [] 2014/10/13(月) 21:45:15.49
-
自動車保険で1等級は最も低いランクなんだよねwwww - ： [] 2014/10/13(月) 22:04:59.83
- やかましいわ
悪口野郎が先に消えろ
てめーは悪口しか言わねーだろ - ： [sage] 2014/10/13(月) 22:08:46.30
-
まるでヤクザみたいｗｗｗ - ： [sage] 2014/10/13(月) 22:10:27.20
- バイトとはかかわらないが、昼飯行く時に階段をのんびり降りてるバイトが
すげーー邪魔
混まないように少々フライング気味に出ても、バイトがちんたら階段下りてるから
結局遅れをとるんだよなー
越して行けばいいじゃんって思うかもしれんが、なかなか越しにくいしなぁ - ： [] 2014/10/13(月) 22:12:21.01
-
しつれい - ： [sage] 2014/10/13(月) 22:28:31.33
- みんなよっぽどヒマなのか？
昼食問題やら飲み会のことやら…
他に考えることや問題にすべきことあんだろ？
低レベルすぎるわ
安定企業？勝ち組？
マジで？笑 - ： [sage] 2014/10/14(火) 00:53:54.78
-
じゃあバイトはトイレも使えないって事か？
もし体調悪かったらどうすんだよバーカ！！ - ： [] 2014/10/14(火) 01:00:44.27
-
あら底辺バイトさんですかぁ？ｗｗｗ
体調悪かったらって…社会人にもなって自己管理もできない方が悪いでしょ
あ、バイトさんは社会人ではないかｗｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/10/14(火) 01:11:21.39
-
あら低脳社員ですかぁ？www
このスレ見てるお前も底辺だよ - ： [sage] 2014/10/14(火) 01:19:53.74
- 花形部署と言えばやっぱり第2SI部だよね
- ： [sage] 2014/10/14(火) 01:27:39.87
-
社会人気取りしているみたいだが
おまえも中身はバイトと大して変わんねえよ - ： [sage] 2014/10/14(火) 01:30:52.04
- 訂正
社会人気取りしているみたいだが
おまも中身はバイトと大して変わんねえよ - ： [sage] 2014/10/14(火) 06:16:43.65
-
お荷物部署が花形wwww - ： [sage] 2014/10/14(火) 08:38:56.01
-
こうしてすぐにつまらんおうむ返しするから、バイトが底辺だのなんだの言われるんだよ
バイトはこのスレ見るなよ - ： [sage] 2014/10/14(火) 22:25:38.34
- 会社の不平不満書かせない為にバイトがどうのこうのってしょうもない話延々書いてるんだろ
誰も興味ねーよこんな話消えろカス - ： [sage] 2014/10/14(火) 22:26:22.72
- 今日の社員vsバイト・恒例地下食堂イス取りゲームの勝者はどっちだった？
- ： [sage] 2014/10/14(火) 22:35:21.92
-
一部のバイトがフライングしてるんだよ…
12時前に食堂着いても、もう飯食ってるから、その前からいるってことなんだろうなー - ： [sage] 2014/10/14(火) 23:45:58.41
-
社員はうかうかしてられないね。
明日こそは錦の御旗を掲げてほしいね。 - ： [sage] 2014/10/15(水) 00:45:10.42
-
まあ自分が底辺なのは図星だけどな
確かにバイトがこのスレに来るのは場違いかな
ただ、食堂の件であんなに騒ぐとは社員も大人気ないな - ： [sage] 2014/10/15(水) 01:17:20.24
-
バイトは勝手に昼休みに入れない
必ず担当社員が許可してる
なので諸悪の根源は12時前にバイトを昼休みに入らせちゃう正社員だろ - ： [sage] 2014/10/15(水) 12:39:08.77
- バイトウザい
第2SI部の奴等はちゃんと管理してるのか？ - ： [sage] 2014/10/15(水) 18:48:09.37
- だからSWAを赤坂でやれば
ランチルーム問題は解消されるんだって！
短期バイトが大挙して食堂押しかけるのは
SWAが試験業務で最大規模だからだよ - ： [] 2014/10/15(水) 19:25:31.68
-
第2SI部の奴等はバイトをちゃんと管理していないと思います。 - ： [sage] 2014/10/15(水) 22:12:11.39
-
第３営業部じゃないの？ - ： [sage] 2014/10/15(水) 22:39:38.00
-
NIIの屋台骨を支えてるといった感じだよね
本社ビルに占める割合も全部署の中で最大だし - ： [] 2014/10/16(木) 04:55:25.46
-
NIIの屋台骨を支えてるのは少数らしいね
だから、本社ビルに占める割合も全部署の中で最大のところは、NIIにとってはお荷物だね - ： [sage] 2014/10/16(木) 07:14:56.33
-
ここってバイトの存在自体が会社の不平不満なんでしょ？ - ： [] 2014/10/16(木) 18:03:22.67
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 - ： [sage] 2014/10/16(木) 20:10:51.41
-
112じゃないけど、その通り
みすぼらしいし邪魔 - ： [age] 2014/10/16(木) 22:51:26.28
-
広いから一番成績の良い組織じゃないよね
良い組織は外に行くから
そっちの方が単価が高いしね
面積だけは広い部署の倍はあるんじゃないかな、単価 - ： [sage] 2014/10/17(金) 21:15:44.99
- バイトは女が定着しないな
男か婆ばっかり - ： [] 2014/10/17(金) 23:47:10.88
-
前スレにもあったけど、婆は談笑ばかりで殆ど手が動いておらず、担当者や他の関係者が部屋に来る度、必死で仕事してましたアピールして、面倒な事は気に入らない人間に全て押しつけるからと思う。
また、そういう態度悪い婆を容認している担当社員も多いと思う。
本当にダメな会社ｗｗｗ - ： [sage] 2014/10/18(土) 02:30:18.54
-
最低でも1人は監視する社員を作業部屋に置くべきだな - ： [age] 2014/10/18(土) 21:28:50.54
- え？監視員を置いてないの？？
まぁそれはそれでまたコストになるけど
でも作業をちゃんとやらすのは必要だと思うけどな
そもそもどういう分担でやらされているかわからないけど、一人何件とかって決めればいいのでは？
勿論個人によって差が出てくるけど、それは経験日数で増やすようにして行って出来ないようなら辞めてもらうと
それでいいんじゃないか？
あと作業部屋に監視カメラって付いてないの？
個人情報扱ってるんだからその位は最低限必要でしょう - ： [sage] 2014/10/18(土) 22:37:11.74
-
常連バイトと馴れ合ってる社員は何人かいるね
作業中に一緒になってベラベラ喋くってんじゃねーよ
あとタバコ吸いに行く社員、みっともないからやめろ
そんなだらしない態度だから、バイトも真似するし、バイトにバカにされるんだよ - ： [sage] 2014/10/19(日) 01:14:45.48
- 特に3Fの部屋は担当者が常連のバイトの女とずっと喋ってる始末
- ： [sage] 2014/10/19(日) 15:57:10.25
- 精鋭部隊は第2SI部ではなく第1SI部に配属されると思うの
- ： [age] 2014/10/19(日) 21:48:43.34
- 1SIはパナックの件で大ダメージ負ってまだ立ち上がれてないのでは？
- ： [sage] 2014/10/20(月) 07:46:43.56
-
おいおい、何年前の話をしてるんだよw - ： [] 2014/10/23(木) 22:18:31.81
- いやーでもやっぱ育休産休は迷惑だよ
てめーが勝手に中出ししたくせに、ガキできたから産休はいりまぁ〜す
戻ってきたら時短勤務にしまぁ〜すって
別にてめーがいなくても代わりはいくらでもいるし、やめてもらいたい - ： [] 2014/10/23(木) 22:33:04.70
- 実況スレと間違えたｗｗ
- ： [sage] 2014/10/24(金) 00:37:04.67
-
女性を助けるのは男の義務だろ - ： [] 2014/10/24(金) 00:48:14.76
-
それは所詮、オマエの主観に過ぎない - ： [] 2014/10/24(金) 17:04:58.82
-
「女性」「男」
おまえ、まんこだろｗ - ： [sage] 2014/10/24(金) 20:09:48.67
-
中出し育休女子社員の代わりになるなら
契約に仕事覚えさせて使うってのはどうかね - ： [sage] 2014/10/24(金) 20:18:35.16
-
所詮、育休取れる女の仕事なんてバカでもできるんだから
契約でもすぐに覚えるだろうし、それは名案 - ： [sage] 2014/10/24(金) 20:21:11.90
- 面倒だから10末でいいよ
- ： [sage] 2014/10/24(金) 22:49:21.15
- なんとなくわかった
ビルだな - ： [age] 2014/10/25(土) 00:35:23.15
- バイトの次はマタハラですか？
低俗な会社ですことｗｗｗ - ： [sage] 2014/10/25(土) 00:42:46.02
- いや、感情に流されてはいけない
でもなー、理解に苦しむ事言われてもね
そこからは、あまり良い展開は見えないよ - ： [sage] 2014/10/25(土) 01:36:55.89
- これからは女性の力が求められる時代だ
男の嫉妬は見苦しい - ： [sage] 2014/10/25(土) 12:13:16.41
- いや契約どころか普通のバイトに育休女子の代役は務まるでしょ
人件費抑えられるしその方がメリットある - ： [] 2014/10/25(土) 21:40:51.09
- いやはや
ぶっちゃけ産休育休取るのは迷惑以外何者でもないです…
しわ寄せがね…
子供も欲しい、仕事もやめたくない
気持ちはわかるけど、ほんとーに迷惑 - ： [sage] 2014/10/25(土) 21:47:55.60
-
そうして日本の少子化を加速させようということか？
この売国奴が！ - ： [sage] 2014/10/25(土) 22:20:57.60
- 売国奴ｗ
いや、フツーに日本好きですがｗ - ： [age] 2014/10/26(日) 00:12:11.33
-
バイトにシステムの仕事を任せられると思うのか？
業界知識も必要なのに
あ、2SIの方ですかね
ごめんなさい - ： [sage] 2014/10/26(日) 17:31:04.33
- 全部署の中で第2SI部の稼ぎが最も良いという現実
- ： [sage] 2014/10/26(日) 18:07:43.35
- じゃあもうランチルーム問題は
一件落着したのですね？ - ： [sage] 2014/10/26(日) 21:14:32.48
- これで平和な昼休憩が過ごせるわ
めでたし めでたし - ： [] 2014/10/26(日) 21:33:14.57
-
だから、その証拠を見せてｗｗｗ - ： [] 2014/10/26(日) 22:28:25.40
-
生粋の肥溜め部署2SIの方ですね。よくわかります。 - ： [sage] 2014/10/26(日) 22:48:00.89
- あんまり2SIのこと悪く書かないで
クソバイトもこのスレ見てるみたいだから
最近バカにされてる気がするんだよねー
あんな奴らに「2SI(笑)」みたいに言われたくねーんだよ - ： [] 2014/10/26(日) 23:16:08.21
- クソバイトって、自分のことを棚にあげて他人のことを悪く言うのが大好きｗｗｗｗ
- ： [] 2014/10/26(日) 23:52:14.99
- あんなショボいＣＭ作る金があるのなら、社員に少しは還元したら良いのにと思う。
- ： [sage] 2014/10/27(月) 00:13:38.60
- あれいくらかかったんだろな
あのCM見て何を思えばいいんだろう - ： [sage] 2014/10/27(月) 03:11:39.18
-
それを言われるとぐうの音も出ないです - ： [sage] 2014/10/27(月) 04:35:38.44
-
2SIの奴、乙 - ： [sage] 2014/10/27(月) 18:32:31.05
- ＞あんな奴らに「2SI(笑)」みたいに言われたくねーんだよ
試験業務の監督員やってる社員さんですか？4 - ： [sage] 2014/10/27(月) 22:46:30.19
- それよりバイトの連中って本社にいる人間が全員2SIだと思ってる節もあるぞ…
昼休み時にそんな話をしている連中がいた
あんな低レベルな部署と一緒にするなと訂正したかったが、いきなり話しかけてもおかしいし… - ： [sage] 2014/10/27(月) 23:39:39.47
- 何も起きませんように
普通にとりあえず、一ヶ月過ごせますように
職業変えれますように - ： [sage] 2014/10/27(月) 23:43:15.15
- 普通に考えたら本社にいる人間すべてが2SIのわけないじゃん。
ここのクソバイトって、平気でガセネタ流して喜んでいるキチガイ多いよなｗｗｗｗ
そんなクソバイトと馴れ合い喋り続ける試験業務のクソ社員ｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/10/27(月) 23:56:48.56
-
> あと作業部屋に監視カメラって付いてないの？
> 個人情報扱ってるんだからその位は最低限必要でしょう
この会社は普通のまともな会社じゃないから、個人情報扱っていても絶対に監視カメラは付けないと思いますｗ - ： [sage] 2014/10/28(火) 17:26:05.33
- 監視カメラなんか付けちゃったら困る社員もいるからなーｗ
- ： [sage] 2014/10/28(火) 20:51:28.88
- あと１ヶ月ちょっとで忘年会シーズンですね
宴会で股のユルい子はどの部署に多いんですか？
またＳＯＤ女子社員ばりのテクを持った子はいますか？ - ： [sage] 2014/10/29(水) 01:12:40.96
- 日本健康産業って何？
- ： [sage] 2014/10/30(木) 00:07:58.61
- 第1SI部が大きく足を引っ張るも、第2SI部がそれをよくカバーしていると言った感じかな
- ： [sage] 2014/10/30(木) 00:10:50.50
-
成城にある住宅地 - ： [sage] 2014/10/30(木) 00:13:18.91
- 3SI復活希望！
- ： [sage] 2014/10/30(木) 00:37:13.46
-
むぅ、何も言い返せぬ - ： [] 2014/10/30(木) 05:39:51.39
-
証拠も見せられないのに、そういうこと言われても… - ： [sage] 2014/10/30(木) 17:14:49.79
- CM見ましたが凄く良いですね
これからもより一層頑張ろうという気になります！ - ： [] 2014/10/30(木) 18:34:57.14
-
ＣＭのどういうところが良いか、具体的に述べてください。 - ： [] 2014/10/30(木) 20:37:34.31
- 過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。 - ： [sage] 2014/10/31(金) 02:02:32.46
-
総務の方ですか？
勤務時間中にお疲れ様です - ： [sage] 2014/10/31(金) 12:28:09.61
- バイトの食堂利用に対して多くの苦情が寄せられているにも関わらず何もしようとしないのが総務です
忙しいので平社員の意見なんか聞いていられないのですね - ： [sage] 2014/10/31(金) 18:43:24.05
- 女子社員の皆様、忘年会シーズンに向けて性技を日夜磨かれてますか？
女性が強くなった昨今、性においても主導権を取り、男性を昇天させるのは
至極当然のことです。
是非とも忘年会で日頃の成果を見せてください。 - ： [sage] 2014/10/31(金) 20:36:14.31
- クリパの後と社員旅行はマジでヤれる
まぁブスばっかりだから勃たないかもしれんがｗ - ： [sage] 2014/11/01(土) 00:37:43.38
-
バーカ 消えろ！ - ： [sage] 2014/11/01(土) 00:55:30.29
-
バーカとはなんだ。6丁目だっけ。 - ： [sage] 2014/11/01(土) 00:59:50.79
- 運用はPSOの季節だね
- ： [sage] 2014/11/01(土) 01:06:03.73
- 豊洲のゴマすり野郎は健保便りで元気そうだったなあ
- ： [sage] 2014/11/01(土) 12:01:17.49
- 総務様へ
のようなセクハラ野郎をどうにかしてもらえませんかね？ - ： [sage] 2014/11/01(土) 12:21:24.15
-
ブスでも勃つ子はいるだろう。顔面造形的に難があっても、
表情がエロいとかカラダがムッチリとかさ。
クリパ後は確かに狙い目だなｗ - ： [sage] 2014/11/01(土) 16:13:53.48
-
キモっ。キモ過ぎ。
キモい。ゲスい。ウザい。
マジで死んで。 - ： [sage] 2014/11/01(土) 18:07:23.43
- 誰とは言いませんが
古株の某バイトさんが威圧感あって戦慄します
あの眼鏡の奥の黒目が異様にコワい．．． - ： [sage] 2014/11/01(土) 18:46:42.77
- 朝B1の入り口でタバコ吸うわけでもなく、出勤してくる社員をガン見している小太りは何者？
- ： [sage] 2014/11/01(土) 22:33:42.14
- なんでバイトの年齢層あんなに高いのか
明らかに60過ぎの人いるしさ - ： [age] 2014/11/01(土) 22:36:15.46
-
歳が行っている方が真面目に働くと思うけど - ： [] 2014/11/01(土) 23:24:50.72
-
> なんでバイトの年齢層あんなに高いのか
この会社は老害が大好きだからｗｗ
> 明らかに60過ぎの人いるしさ
そいつの実年齢は多分60未満だよｗｗ
ここのクソバイトって苦労もしてないのに、老けてる奴が多そうだなｗｗ - ： [sage] 2014/11/01(土) 23:27:00.25
-
腐ったアラレちゃんのことですね。よくわかります。 - ： [] 2014/11/02(日) 02:50:56.81
- 2SIの管理職って、運子だよね。特に。。。
- ： [] 2014/11/02(日) 13:42:52.76
- 誘導です
集団ストーカー・電磁波被害で使用されているとされる思考盗聴器。
何やら、開発に成功すると、特許の匂いがふんぷんとしてきおりますな。
開発者は億万長者の地位が約束されていると思われる。
そこで、学者・研究者、エンジニアの方々に問いかける。
思考盗聴・盗撮は可能か？
設計図は引けるか？
何を使えば宜しいか？
電波か？
音波か？
開発してたもれ。
ttp://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1414654230/ - ： [sage] 2014/11/02(日) 14:32:27.52
- 社員の方に質問ですー
結婚手当(扶養手当)とか住宅手当っていくらぐら貰えるんですか？
他に手当とかありますか？ - ： [sage] 2014/11/02(日) 17:05:52.91
-
無能な奴ほど有能な社員を悪く言いたがるんだよな
第2SI部は部長初め優秀な管理職ばかりなのに - ： [sage] 2014/11/02(日) 17:23:58.42
-
ちなみにアナタはバイトさん？
アラレちゃんとか言ったら誰だかバレバレだと思うけどｗｗｗ - ： [] 2014/11/02(日) 18:35:18.49
-
あんなブス、バレバレでいいじゃんwwww - ： [sage] 2014/11/02(日) 18:47:37.39
-
今日CM流れたはずだから、早くの質問に答えてくださいｗｗ
大嘘だから答えられないんですかｗｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/11/02(日) 18:53:15.21
-
> 第2SI部は部長初め優秀な管理職ばかりなのに
どういうところが優秀なのか、具体的に述べてください。 - ： [sage] 2014/11/02(日) 19:45:42.07
-
部下に慕われているところだな
これは管理職の基本なんだけど、この基本が出来ない管理職が世の中に溢れているんだよ - ： [sage] 2014/11/02(日) 20:24:17.80
- 四十路と思しきそのブスさんは、顔は笑っていても目は笑っていないという・・・
その不気味さがいっそう恐怖心を募らせるんですね。 - ： [sage] 2014/11/02(日) 21:12:15.55
- 入社20年のベテランで一等級ってフツーにどの部署でも沢山いるの？
- ： [sage] 2014/11/03(月) 04:54:23.21
-
上司に慕わない部下は排除するから、イエスマンしか残らないわけですねｗｗ - ： [sage] 2014/11/03(月) 08:12:06.33
-
管理職が運子なのは、社長をはじめとする経営陣が運子だからだと思う - ： [sage] 2014/11/03(月) 12:01:04.18
- ここでヤリ玉に挙げられてた白ブタさんとは
一時期試験業務にいたＭさんのことですか？
それとも違う部署の人？ - ： [sage] 2014/11/03(月) 17:13:46.96
-
下川社長がご健在だったらなぁ・・・ - ： [sage] 2014/11/04(火) 00:17:00.21
- 白豚は大木凡人だろ
アレはいろいろヤバすぎ - ： [sage] 2014/11/04(火) 20:30:42.64
- 大木凡人？白豚ってメガネかけてんのか
脚太くてよく緑タイツ穿いてたＭさんのことだと思ってたわ・・・ - ： [sage] 2014/11/04(火) 23:18:44.68
- 渋谷なんなのよ、そんなに暇なんか？
- ： [sage] 2014/11/04(火) 23:26:27.60
-
バイトの手も借りたいほど多忙だよ - ： [age] 2014/11/05(水) 21:17:36.79
-
それは思うね
下川氏が亡くなって会社傾いてきた感があった
まぁたまたま時代背景がそうだったのかもしれないけど
社葬で青山葬儀場行ったときは正直ぐっとくるものがあった
話エンドレスな人だったけどカリスマ性はあった - ： [sage] 2014/11/05(水) 23:53:46.16
-
偉大な創業者であった
今の役員連中はその遺産を食い潰しているだけな気がしてならないよ - ： [sage] 2014/11/07(金) 18:35:15.23
- ランチルームが余裕で座れるようになって
みなさんホッとしていらっしゃるんじゃないでしょうか - ： [sage] 2014/11/07(金) 19:32:56.32
- 座れるけど、バイトがいるだけで目ざわり
完全使用禁止を希望してる - ： [] 2014/11/07(金) 19:34:12.39
- 目障りだよな、悪口しか言わねーしな！
- ： [sage] 2014/11/08(土) 05:21:23.78
- バイトの食堂利用に対する苦情がこんなに出ているのに総務は何をしているのだろうね？
- ： [sage] 2014/11/08(土) 09:03:06.43
- バイトより金持ってるだろ、外で飯食えよ
- ： [sage] 2014/11/08(土) 10:00:43.24
- 地下食堂って、
自己顕示欲を満たそうとする若い社員らの格好の場所なんだろうな。
そこにバイトがいると邪魔でしょうがないんだろう。 - ： [sage] 2014/11/08(土) 12:35:49.62
- 30歳で年収どれくらいですか？
最低でも500万はもらえてますよね？ - ： [age] 2014/11/09(日) 00:40:51.17
-
500行きません
忙しい部署なら終電コースなので余裕でもらえますが
ここで騒いでる本社勤務の連中は無理
多分企業内平均450ほどでは？ - ： [sage] 2014/11/09(日) 16:24:23.03
- 大卒で２０代後半の人は
手取りで月２５〜２６万くらいもらってるんですか？ - ： [sage] 2014/11/09(日) 16:43:18.38
- そんなもらってないよｗ
- ： [sage] 2014/11/09(日) 19:33:09.41
- 四十過ぎの一等級がうじゃうじゃいるんだから500なんて貰えるわけがない
- ： [age] 2014/11/09(日) 20:18:09.08
-
その年代だと手取り22位じゃないの？ - ： [sage] 2014/11/09(日) 20:48:41.28
-
その年代の社員が22万って、
中堅以下の企業としては少ないと見るべきか
あるいは平均的なのか…？ - ： [sage] 2014/11/10(月) 01:09:57.41
- ここは安定度が極めて高いのが強みですね
- ： [] 2014/11/10(月) 05:00:19.92
-
その根拠は？ - ： [sage] 2014/11/10(月) 15:46:47.04
- 無借金経営
って今もそうなのかな - ： [sage] 2014/11/10(月) 20:17:42.00
- 今の20代は新卒から手取りほとんど変わってないよ
- ： [age] 2014/11/10(月) 21:21:53.15
-
むしろ税金取られるだけ減ってるんじゃないのか - ： [sage] 2014/11/10(月) 23:27:55.79
-
いつの頃からか会社情報から無借金経営の文字が消えたような気がする - ： [sage] 2014/11/11(火) 04:33:41.33
- ここのオペレーターの客先常駐ってIT業界によくある特定派遣みたいなもんでしょ？
ずっと下流工程で40代の人とか死にたくならないのかなあ
IT土方不足が深刻 即戦力の経験者が全く集まらない あれほどいたIT土方はどこに消えたのか★2 [転載禁止]©2ch.net [471799426]
ttp://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1415630325/ - ： [sage] 2014/11/11(火) 11:07:20.46
- むしろ負債だらけ
- ： [sage] 2014/11/12(水) 22:08:12.69
- 時代はCOBOLかな
50年以上の信頼を誇る言語などそうあるものではない - ： [age] 2014/11/12(水) 23:16:22.67
-
否定はできない
COBOLできれば職には困らないよね
そこにJava持っていればサーバー移行とかで大活躍
こういうキャリアパス良いと思うけど
これが出来るのは和光かね？ - ： [] 2014/11/12(水) 23:39:35.47
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 - ： [sage] 2014/11/13(木) 03:25:23.60
- むかしここにいた頃40代とかでオペのリーダーで
基本情報も持ってないようなのが結構いて人事の目は大丈夫かと思った
んで基本情報程度の資格で報奨金結構もらえて昇格できるようになるのに取れないのが大半ってのが社員のレベルの低さを物語ってたね - ： [age] 2014/11/13(木) 19:38:42.88
- 手遅れの中年が多いんだよね。
でも基本情報なんて２週間定時に帰って勉強すれば受かるレベルだと思うけど。
午前問なんて過去問ひらすらやれば６割取れるっしょ？
午後問なんて業務真面目にやってればできるでしょ？ - ： [sage] 2014/11/13(木) 20:22:46.42
- 業務による
- ： [sage] 2014/11/13(木) 21:28:47.71
- まだ渋谷でゴキブリに遭遇したことない。
仕事場はおろか食堂、トイレ、給湯室でさえも。
代のゴキブリ恐怖症なのでこれはありがたい。 - ： [sage] 2014/11/14(金) 00:48:04.37
- 主任になると忙しさが半端なくなるので敢えて基本情報を取らない人は少なくない
週6日は当たり前
有休は人間ドックの日くらいしか取れてない主任を何人も見てきてるよ - ： [sage] 2014/11/14(金) 07:43:26.05
- ボーナス情報でた？
上司が本社通達連携しないからクソ - ： [age] 2014/11/14(金) 10:51:51.68
- プロマネ取ったら支店長ぐらいにはなれますか？
- ： [sage] 2014/11/14(金) 20:28:57.73
- ボーナスは何ヶ月分出るの？
- ： [sage] 2014/11/15(土) 02:52:52.14
- 基本情報なんて学生で取っておくべき資格だよね
レベル低いよね - ： [sage] 2014/11/16(日) 23:07:48.06
- クリパめっちゃ楽しみだ
- ： [sage] 2014/11/16(日) 23:50:22.90
- 今年は誰が酔っ払うかな〜
どうせいつものブスだろうけど、タダでヤレるならまぁ… - ： [sage] 2014/11/17(月) 19:57:06.60
- クリスマスパーティー、今年は何日なの？
場所はハイアット？ - ： [sage] 2014/11/17(月) 20:16:53.35
- クリパで例えばスカトロマニアが浣腸とかする例はありますか
- ： [sage] 2014/11/17(月) 23:07:55.15
- ねーよｗ
- ： [sage] 2014/11/18(火) 20:18:16.31
- ぶっちゃけ皆さん
定年までここに残りたいと思ってますか？ - ： [sage] 2014/11/19(水) 00:17:43.16
-
yes - ： [age] 2014/11/19(水) 19:14:10.01
-
辞めました
定年までなんて恐ろしくて居れませんよ
ちゃんとした技術さえ持っていれば４０でも転職可能(しかも給料UP) - ： [sage] 2014/11/19(水) 19:58:00.10
- うち程度の会社じゃ転職は厳しそうだから、定年までいるつもり
- ： [age] 2014/11/19(水) 22:13:02.04
-
意外とそんなことはない
職務経歴さえしっかり書ければ問題ない
あと最低でも基本情報
リーダー経験あれば大きい - ： [sage] 2014/11/19(水) 22:20:16.05
- 合コンとかキャバクラ行って社名言うと微妙な空気になるｗ
「IT関係ですかぁ？すごーい！何ていう会社ですかぁ？」
「NII」
「へぇー…」
みたいなｗ - ： [] 2014/11/19(水) 22:24:33.65
-
自信もって社名を言えないのって寂しいよな
自信もって自分の名刺を渡してる友達が羨ましかった
そんなこともあって転職したけどな - ： [sage] 2014/11/19(水) 23:58:18.09
- 愛社精神の無いクズばかりだな
- ： [] 2014/11/20(木) 07:23:46.65
- 愛社精神あったってどうせクズしかいないじゃんw
- ： [sage] 2014/11/20(木) 10:56:32.89
- 俺は定年まで勤めたいと思ってるぞ
NII万歳！ - ： [] 2014/11/20(木) 18:44:47.56
-
ホントかね？
そんな単純なものなの？ - ： [age] 2014/11/20(木) 19:54:30.16
-
この会社から転職できない理由はやはり会社自体に自信を持てないからだと思う
だから書類選考でNIIって書いてあるので落とされるみたいな
そんなことはない
まずは誇れる職歴を作ること、それが一番大事
ベストなのは長期同じ業務に居られること
それだけでも十分アピールになる
コロコロと業務を変えられると強みが見えなくなる
その場合は言い方悪いが如何に職歴詐称できるか
同じような業務を転がされたんだったら一つにまとめるのが良い
汎用系の人間は今は業界で不足しているから重宝される
でも絶対にここより立場の弱い２次受けとかには行かない方が良い
そこはこだわっても良いかと思う - ： [sage] 2014/11/20(木) 21:28:28.89
- NIIって時点で落とされそうだｗ
- ： [sage] 2014/11/21(金) 00:40:32.82
-
総務の方ですか？
いつもお疲れ様です - ： [sage] 2014/11/21(金) 03:33:09.74
- 【賞与】 お前ら冬のボーナスいくら出た？ 大企業89万円 公務員76万円 中小企業25万円で軒並み増加 [転載禁止]©2ch.net [526634778]
ttp://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1416487438/
で、ボーナスいくら？ - ： [sage] 2014/11/21(金) 08:20:14.15
- 1.82
- ： [] 2014/11/21(金) 13:08:06.35
- ♪無明のぉ〜闇を越えて〜 超越人力だぁ〜
職務経歴が大したことなくても全然大丈夫だろ - ： [sage] 2014/11/21(金) 17:47:20.97
- 1.8あれば悪くないんじゃないの？
基本給が50万として、1.82なら91万じゃん - ： [sage] 2014/11/21(金) 22:07:13.94
- 夏：2.8、冬：3.2
計6ヶ月分です - ： [age] 2014/11/22(土) 00:56:06.00
-
基本給50っているのかこの会社にｗｗｗ
そんな時代もあったなぁ。。。 - ： [sage] 2014/11/22(土) 00:59:46.23
-
第1SI部がヘマしなけりゃそんな時代が今も続いていたかもね - ： [sage] 2014/11/22(土) 14:24:45.14
- ヘマって？何やったの？
- ： [sage] 2014/11/22(土) 18:23:22.64
- 30歳くらいだとボナス額面40万くらい？
- ： [sage] 2014/11/22(土) 19:29:26.26
-
デマだ
気にするな - ： [age] 2014/11/22(土) 21:48:43.08
-
パナック - ： [] 2014/11/23(日) 04:07:58.58
-
それは会社名？それとも略称？ - ： [] 2014/11/23(日) 07:21:10.43
-
総務さん、いつも書き込みご苦労さんｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/11/27(木) 20:39:39.83
- マッチングもさせずに新しい現場に放り込む
↓
当然やってられないので転職する
↓
他の人をプロジェクトから引っこ抜いて充てる
↓
そいつも当然辞める
↓
なんで人手不足なの！？
あほかと - ： [age] 2014/11/28(金) 00:54:34.05
-
PLとの相性も大切だよね
当時自分の課長がPLのプロジェクトに放り込まれたが、課長が一次受けに媚び売ってる姿に嫌気がさして転職した - ： [sage] 2014/11/28(金) 12:19:57.27
-
アホなのは努力不足の社員
自分の努力不足を棚にあげて会社や環境のせいにするクズ社員の方が圧倒的に悪いだろうが - ： [sage] 2014/11/28(金) 20:40:00.59
- Xmasﾊﾟｰﾃｨｰの宣伝ポスターありますね
今から変なこと考えてる人いますか？ - ： [age] 2014/11/29(土) 00:30:18.92
- CACHATTOサーバーって売れてるのかね？
- ： [sage] 2014/11/29(土) 02:47:54.03
-
CACHATTOサーバーってなに？ - ： [sage] 2014/11/29(土) 10:57:16.51
- それで優秀な人材が残ってくれるなら御の字なんだろうけど実態はねぇ
無茶ブリして辞められてしまったら会社の利益にもならないだろうに
採用をするのにもお金がかかるのにどんどん辞めさせてる現状を経営はどう考えているのだろうか - ： [sage] 2014/11/29(土) 12:44:41.67
- ヘルプデスク系の仕事ってキャリアパスとは無縁だね。
- ： [sage] 2014/11/29(土) 18:56:39.20
- 転職してスキルアップしたほうが良いんじゃない？
割り当てられた仕事で成長できないままずるずる会社にいる先輩を見てるとそう思うよ。
転職できる年齢のうちに成長できる会社へと思ってる人は多いと思うよ。 - ： [sage] 2014/11/29(土) 20:12:46.03
-
無能な社員をふるいにかけてると思えば問題あるまい
会社にとって無能な社員はどんどん辞めて欲しいだろうし
代わりはいくらでもいるからな - ： [sage] 2014/11/29(土) 21:48:10.93
- 辞めていってるのは優秀な社員だよ。
君の目には優秀な人たちが残っているように見えるのかい？
今の先輩たちが優秀？
ＴＶＣＭうつぐらい採用に力入れようとしている経営陣がどう思っているのやら。 - ： [age] 2014/11/29(土) 21:48:21.22
-
必ずしも無能とはいえない
相性があるからね
昔、特定言語やったことあるからとか言って相性良い職場から弾き出されてたら嫌にもなるよ
会社はその辺を全く考えない - ： [sage] 2014/11/29(土) 21:52:24.83
- 辞めてるのが若手管理職とか主任・副主任クラスが目立つ某部署。
社長、どうなんですか？ - ： [sage] 2014/11/29(土) 21:59:21.84
- クリパでなにかいいのがあたるといいな
- ： [sage] 2014/11/30(日) 18:05:11.98
- スキルアップ目指して転職・・・
つまりここは踏み台に過ぎないというわけか・・・ - ： [sage] 2014/11/30(日) 18:51:24.99
-
そんな根性無しなど要らんだろ
与えられた仕事に文句言うような奴など組織には不要だ - ： [sage] 2014/12/01(月) 20:21:34.03
-
そう言ってるアナタも
同じ穴のムジナなのですねｗ - ： [sage] 2014/12/02(火) 20:33:07.77
- 299さん カアイソウ カアイソウ
おっカアモカアイソウ お父もカアイソウ - ： [sage] 2014/12/03(水) 18:45:07.04
- 三重の事件のパクリか…
- ： [sage] 2014/12/04(木) 09:09:47.10
- ここの女どもは全員マタワレ
- ： [sage] 2014/12/04(木) 23:55:59.28
- 世間はボーナスが出ない会社で溢れかえっている
そういった会社の人を見るたびに、この会社に入れて良かったなと思います - ： [] 2014/12/05(金) 06:25:22.09
-
それは良かったですね、総務さんｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/12/07(日) 15:50:30.26
- 総務はおばさんたちで成り立っているからね。
情報操作力は皆無じゃない？ - ： [sage] 2014/12/07(日) 15:58:55.84
- パイオニア、コニカミノルタ、関係あるの？
- ： [sage] 2014/12/07(日) 16:03:56.76
- 退職した部長を引きずり出して、死ぬまで働かせたんだよね。
- ： [sage] 2014/12/07(日) 16:07:29.86
- 遠距離通勤はNGらしい
- ： [sage] 2014/12/07(日) 16:10:29.96
- 営業フロアはすげー汚らしい。外部には見せられないよな。
- ： [sage] 2014/12/07(日) 16:14:52.67
- B1の喫煙所で唾を吐きながら、ヤニ取りパイプ付きでタバコ吸っているのだ。
- ： [sage] 2014/12/07(日) 16:17:50.75
- 東北大出のかたはどうしてる？
- ： [sage] 2014/12/07(日) 16:22:02.28
- 髪の毛が変な色のひとは人荷エレベーター御用達
- ： [sage] 2014/12/07(日) 16:26:51.11
- ANTIVINO、11：45
- ： [sage] 2014/12/07(日) 16:29:19.51
- 社長講話楽しみだわ。1.82を社員が納得いくように説明できるかな。
- ： [sage] 2014/12/07(日) 18:16:07.66
-
品格がない - ： [sage] 2014/12/07(日) 19:27:51.08
- 社員の皆は自分はNIIの正社員であるということに誇りを持つべきだと思う
事実、勝ち組なのだから - ： [] 2014/12/07(日) 20:56:55.68
-
具体的にどういう点が勝ち組だと思いますか？
総務さんｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/12/07(日) 22:16:36.97
- トイレの個室で寝てる奴がいた
いびきがうるさい - ： [age] 2014/12/07(日) 22:59:51.16
-
総務じゃなくて負け組部署の奴でしょ - ： [sage] 2014/12/08(月) 13:02:37.67
-
上から水かけろそんなやつ - ： [sage] 2014/12/08(月) 19:54:41.57
- 白豚最近見ないと思ったらあれかｗ
- ： [sage] 2014/12/09(火) 12:33:26.17
-
負け組部署なんて存在しないよ
対立を煽るのは止めなさい
社員全員が精鋭です - ： [] 2014/12/09(火) 19:15:37.37
-
> 社員全員が精鋭です
能力のある社員は転職するから、この会社では老害社員も精鋭なんですねｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/12/10(水) 01:07:15.07
-
都合悪い質問はスルーし、いちゃもんだけはつける。
まさに、この会社の体質がよく現れてますね。 - ： [sage] 2014/12/10(水) 12:35:35.51
-
×老害
○ベテラン
能力の低い者ほどの周囲を蔑むんだよな
答える必要のない低レベルな質問だからだろ - ： [] 2014/12/10(水) 19:37:57.51
-
> ×老害
> ○ベテラン
物は言い様だけど、能力のある社員は転職することは事実だから否定しないんですねｗｗｗｗｗ
> 答える必要のない低レベルな質問だからだろ
どうしてですかという質問が低レベルなら、そういう質問をしたくなるような書き込み（ＣＭが良いとか、この会社は勝ち組とか）の方が低レベルだと思いますｗｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/12/10(水) 21:06:47.91
- お世話になった会社を裏切るって人として最低な行為だと思う
男なら一度始めたことは最後まで貫き通せ！ - ： [sage] 2014/12/10(水) 22:25:01.18
- ここの社員って考えが古くて頭の固い奴が多そうwww
- ： [sage] 2014/12/10(水) 22:45:22.86
-
辞めた人のことを悪く言うなんて人として最低な行為だと思う - ： [age] 2014/12/10(水) 23:43:25.45
-
女ならいいのかｗｗｗ - ： [sage] 2014/12/11(木) 21:24:31.90
- またインストール
- ： [sage] 2014/12/12(金) 07:54:56.77
- 今日のクリパ
いい商品当たるといいなぁ - ： [sage] 2014/12/14(日) 18:04:28.49
- クリパ楽しかった
明日からまた頑張ろうという気持ちが湧いてくるよね
この会社に入って本当に良かったです - ： [sage] 2014/12/14(日) 23:59:17.36
- 辞める辞めるって文句言う癖に辞めない人いるよね
周りの士気を下げるだけ - ： [sage] 2014/12/15(月) 01:34:20.15
- このスレくさい
- ： [sage] 2014/12/15(月) 01:35:27.69
-
湧くかボケ
給料に金回せや - ： [sage] 2014/12/15(月) 08:41:40.87
-
同意
社員想いの良い会社ですよね - ： [sage] 2014/12/15(月) 08:51:15.71
-
自演してんじゃねえぞ
気色悪いんじゃ - ： [age] 2014/12/15(月) 20:37:10.59
- 月収上がっても日進会の会費とほぼ同じって。。。
- ： [sage] 2014/12/16(火) 00:16:51.93
- 会社に肯定的な感想を述べただけで噛み付いてくる人はそんなにこの会社が嫌いなのか？
だったらさっさと余所へ移れば良いのに
やる気の無い社員ほど不要なものはないよ - ： [sage] 2014/12/16(火) 07:06:36.17
-
老害社員の方ですかwww
この会社の排他的な体質がよく現れていますねwww
古臭くて頭が固く排他的な会社には絶対に入りたくないですねwww - ： [] 2014/12/16(火) 07:21:59.49
- > やる気の無い社員ほど不要なものはないよ
やる気の無い社員といえば、の書き込みにあるようなゴキブリバイトとずっと喋ってるような社員だなｗｗ - ： [sage] 2014/12/16(火) 07:48:57.43
-
被害妄想やばいですねあなた
ちょっと批判されたら要らない物扱いですか
そりゃ社員の不満もたまりますわ - ： [sage] 2014/12/20(土) 21:43:46.35
- ちんけな会社
- ： [sage] 2014/12/21(日) 03:28:55.45
- ウダウダ言ってねーでさ、給料(明細？)持って少しは家族に労ってもらったら？
ボーナスだっていつもよりはもらってるんだろ？
この会社にしがみついていたいなら、いろいろなことに慣れねーと。
小さいクソみたいな不満ばっか言ってるやつはたかがしれてる。末路も。
ただ一つ言っておきたいのは、俺はここに入社したことで人生を
台無しにした。不幸ばかりが続いて気付けば転職出来る年齢を過ぎてた。
ある意味何もかも失った。大事なことも大事な人も。自分の人生は終わった。
でも会社は恨んでない。
もともとそんな人間だったんだだろうな。 - ： [sage] 2014/12/21(日) 17:30:42.32
- 今月はボーナスにクリパにとほくほくです
この会社に入れて良かったなと感じる瞬間ですね - ： [age] 2014/12/21(日) 19:24:22.29
-
転職は40までならできると思うよ
マジレス - ： [sage] 2014/12/21(日) 19:33:25.79
- 40歳で転職します。
- ： [sage] 2014/12/21(日) 22:53:10.56
- 基本情報取って40歳までいれば余程のことが無い限り主任にはなってるよね
主任としてバリバリやった経験があれば余所に言っても十分に通じるはず - ： [] 2014/12/22(月) 18:28:00.99
-
井の中の蛙。
他で通用するはずがないw - ： [] 2014/12/22(月) 18:42:44.45
- 私生活にまで干渉すんな
- ： [] 2014/12/22(月) 18:49:01.93
- 兎に角、他あたれ
私生活に干渉するような企業と仕事したくないんだよ - ： [] 2014/12/22(月) 18:49:48.17
- だんまりか
もういいわ
完全に縁を切ってくれ - ： [sage] 2014/12/22(月) 19:07:32.02
- 付きまとわれは随分前からだよね
- ： [sage] 2014/12/22(月) 21:33:56.06
- 今から風俗行くぞｗｗｗｗ
- ： [sage] 2014/12/22(月) 22:24:03.80
- 大丈夫？？
- ： [] 2014/12/24(水) 14:56:54.91
- 弊社にこの会社の技術者が来てるけれども、
仕事があまりに遅延しているので、
やむを得ずに指摘をしたところ胸座をつかまれた。 - ： [] 2014/12/24(水) 21:04:43.50
-
もう少し気を長く持てという指導だろ
短気は損気だぞ - ： [] 2014/12/24(水) 21:07:43.35
- 心の傷が癒えてないのに、
毎回、塩を塗られたら、どうなのか
パブロフの犬って知ってるよね - ： [sage] 2014/12/24(水) 22:12:19.91
-
捏造乙 - ： [sage] 2014/12/24(水) 23:01:07.85
-
そうやって都合の悪いことを隠蔽するんですね。よくわかります。 - ： [sage] 2014/12/25(木) 00:26:41.68
- NIIの評判を下げるのに必死な人が多すぎる
自分の待遇が良くないのは実力不足だからということにいい加減気付こうよ - ： [sage] 2014/12/26(金) 18:24:21.59
- > NIIの評判を下げるのに必死な人が多すぎる
この会社、評判悪いじゃんｗｗ
理由もなく評判良くしようと必死な奴もいるしなｗｗ
> 自分の待遇が良くないのは実力不足だからということにいい加減気付こうよ
この会社って、実力不足の奴がお気に入りで待遇が良いんじゃないの？
だから、実力のある人は馬鹿馬鹿しくなってどんどん転職し、実力不足の奴がいつまでもしがみついているｗｗｗｗ - ： [sage] 2014/12/27(土) 01:22:43.63
- 弊社にこの会社の技術者が来てるけど、
非常に優秀でとても助かってます - ： [] 2014/12/27(土) 01:55:10.68
-
捏造ご苦労様ですｗｗｗｗ
普通わざわざネットに「非常に優秀でとても助かってます」なんて書き込まないと思いますけどｗｗ
要するにが真実なんですねｗｗｗｗ - ： [age] 2014/12/27(土) 17:35:11.28
-
草不可避 - ： [sage] 2014/12/27(土) 22:54:58.57
- 会社に否定的なことは無条件で信じ、
肯定的なことは捏造だと決めつける
無能な奴というのは他者を貶めることでしか自分を保てないんだな - ： [sage] 2014/12/27(土) 23:19:37.90
-
> 無能な奴というのは他者を貶めることでしか自分を保てないんだな
ここって無能な奴の集まりなんでしょ？ - ： [] 2014/12/28(日) 04:17:00.06
-
ＮＩＩにいつまでもしがみつく無能な奴乙w - ： [sage] 2014/12/28(日) 22:48:55.07
-
雇ってくれた恩を忘れて他社へ寝返るのはクズの所業
それを恥と思わないってことは、お前、韓国人か？ - ： [] 2014/12/28(日) 23:46:43.75
-
そう韓国人だよ、いつまでもＮＩＩにしがみつくクズさんw - ： [sage] 2014/12/29(月) 02:53:07.69
- NIIは何よりも信頼を大事にしています
それが社是ですから - ： [sage] 2014/12/30(火) 14:06:20.12
- 業界からみて低い報酬で優秀な人材が留まることはないだろ
特に補助もせずに技術力高めろ、自分で勉強しろばっかりがなり立てて
転職されると文句をいう管理職ってなんなの？ - ： [] 2015/01/05(月) 00:45:25.86
- そんなことより前田敦子ってエラ取ったんだなｗｗｗ
ttp://livedoor.blogimg.jp/girokerogirokero/imgs/0/b/0bd8e7cf.jpg
ttp://livedoor.blogimg.jp/girokerogirokero/imgs/6/e/6eba3b07.jpg
鼻もお直し済みｗｗｗ
ttp://livedoor.blogimg.jp/girokerogirokero/imgs/5/c/5c880bef.jpg
整形といえば板野友美
ttp://livedoor.4.blogimg.jp/kinisoku/imgs/3/2/32580f02.jpg
元キャバ女、社長の愛人の篠田さんもなかなかｗ（すでにお直し済みだが）
ttp://livedoor.blogimg.jp/garlsvip/imgs/3/2/325dd15b.jpg - ： [] 2015/01/05(月) 00:52:33.72
- 共演者食いまくりの創価おばさんこと石原さとみさんの整形前
最近は○○の第一愛人になったからゴリ押しがひどいですねｗｗｗ
ttp://livedoor.blogimg.jp/uwasainfo/imgs/7/c/7c6c98c2-s.jpg
鼻と唇と輪郭は確実
ttp://img.blog.ikebukuroh.com/20120723_3032314.jpg
態度の悪い喫煙者堀北さんもｗｗｗ
ttp://imgcc.naver.jp/kaze/mission/USER/1/6/12246/5067/2c0204dd39d6369a1d97044ec22bcd59.jpg
皆藤さんｗｗｗ
ttp://img02.naturum.ne.jp/usr/zr35000jp/img_1198657_22072249_0.jpg - ： [] 2015/01/05(月) 15:03:15.01
-
部下の転職が、管理職としての評価につながってくるからだお(｀・ω・´)
ただし、会社として辞めてもらいたい者の場合は、むしろ管理職としての評価が上がる場合もあるから注意が必要だお(｀＾ω＾´) - ： [age] 2015/01/06(火) 22:09:18.17
-
手間暇をかけて育てた人材を放出するということはとても損失だ
特に若手に基本を教えてその分のコストを回収する前に転職とかされたらそりゃマイナス評価
これからの会社には社員の定着化が求められる
つまり管理職がいかにマネジメントできるかにかかっている - ： [sage] 2015/01/11(日) 15:33:51.04
- 大量採用しても会社が育てる気がないからどんどん辞めてっちゃうんだよなあ
できる人間から順番に
むなしい - ： [] 2015/01/12(月) 01:09:37.77
- こんな顔でJAL恫喝してたわ
ttp://s.jlab2.net/s/1411097917249.jpg
ttp://s.jlab2.net/s/1411097917258.jpg
ttp://s.jlab2.net/s/1411097868238.jpg - ： [] 2015/01/12(月) 01:14:01.53
- ttp://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2014/08/30/jpeg/G20140830008839840_view.jpg
∧∧
ヽ(･ω･)/ ｽﾞｺｰ 拡大して驚いた 照明の怖さ
＼(.＼ ノ
､ﾊ,,､ ￣ - ： [sage] 2015/01/12(月) 12:38:31.00
-
404 - ： [] 2015/01/12(月) 15:24:16.89
- まややなんかまだまだいい方だ
元水商売、社長の愛人、整形お化け
ttp://up.gc-img.net/post_img_web/2013/01/4d55c1f3c981829750b120d90708e528_0.jpeg
やしきたかじんと枕で有名なやりまん
ttp://up.gc-img.net/post_img_web/2013/05/e52e24decd4573a6303c4e956a263814_1.jpeg
こちらも枕で有名なｗ
ttp://up.gc-img.net/post_img_web/2013/04/83526228f1de3c06116dc6a132ed5e27_0.jpeg - ： [] 2015/01/14(水) 02:31:51.54
- 自分が叩かれたからって他人を引きずりおろすのは醜いわ、婆やや
あんたはヤクザ関係者の愛人だろ - ： [] 2015/01/14(水) 02:34:43.79
- '09年3月末にTBSを退社してフリーに転身した麻耶ですが現在レギュラー番組はゼロという惨状でした
このところは歌舞伎関係者としての露出がメーンで、危機感は相当なものがありました。
ロシア語起用も“枕営業”はともかく、関係者に、かなりの売り込みをしていたのは確かです
(芸能関係者)
島田紳助の女というイメージも払拭したいところ
料亭での密会や石垣島旅行が報じられ紳助の“都合のいい女”という情報もあり各局 とも
“扱いづらい女”として積極的に使おうとはしませんでした - ： [] 2015/01/14(水) 23:59:27.53
- 【芸能】引き金は西川史子の爆弾発言！「紳助の女」小林麻耶がテレビから消える
ttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1418199295/ - ： [] 2015/01/15(木) 00:15:39.36
- 社長が退職者は評価が低い人がやめてると言ってたことあったけど、本気でいってるなら見えてナイ。
どこでもやってける人がやめてるヨ。
下々で知らない人はイマセンヨ。
やめた人の評価、直前のではなく さかのぼって見てゴラン？
新人くる前に、ナニガ原因なのか気がツイテ！！ - ： [sage] 2015/01/17(土) 04:07:12.73
- ここを退職してから随分経つが、いつの間にか会社のHPに無借金経営という文言が見当たらなくなってるね
今は借金してるのかな？ - ： [] 2015/01/17(土) 18:55:40.72
- 中期経営計画とか、わざわざ業務時間内に説明してたけどいつの間にかやらなくなったね
- ： [sage] 2015/01/18(日) 17:07:17.26
- ここの会社のヒト、キライ。。(T_T)
ヒドイことされたから。。
名前は出せないけど。。完全に人間不信になった - ： [sage] 2015/01/18(日) 22:38:43.32:MhoAtmss
- ヤリ捨てでもされたか？ｗ
白豚みたいに図太く来てる奴もいるんだから
何があったか分からんが、その程度のことで人間不信になるなよ - ： [sage] 2015/01/19(月) 00:23:44.94
- ここの会社の人と仕事をしたけどとても気分の良い人だった
技術力も凄いし、是非また一緒に仕事をしたいものです - ： [sage] 2015/01/19(月) 05:16:07.92
-
捏造乙w - ： [sage] 2015/01/19(月) 13:23:44.11
-
励ましてくれてありがとう
やり逃げ…とは違うけど、でも確かに捨てられちゃった
人を見る目がなかったです - ： [sage] 2015/01/19(月) 20:43:47.08
-
自分もこの会社で働きながら言うのもなんだけど
こんな底辺の会社で働いてる奴とは縁を切って良かったと思え
捨てられて良かったんだよ - ： [] 2015/01/22(木) 21:32:08.72
- 島田紳助映像“黒塗り”で放送、「オールスター感謝祭」関連の企画で
ttp://jump.5ch.net/?http://www.narinari.com/Nd/20150129722.html
1月19日に放送された深夜番組「時間がある人しか出れないTV」（TBS系）で、元タレント
の島田紳助さんの過去映像が“黒塗り”でオンエアされる一幕があった。
>どこまで行っても暴力団イメージの紳助＆麻耶 - ： [sage] 2015/01/25(日) 17:37:47.36
- この会社からは信頼を大事にするという気持ちがひしひしと伝わってきます
- ： [sage] 2015/01/25(日) 19:21:24.66
-
そうですか？
全く伝わってきませんけどwwww - ： [] 2015/01/30(金) 04:50:52.95
- ☆☆☆☆☆
☆ 自民党、グッジョブですわ。 ☆
ttp://jump.5ch.net/?http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、改憲の参議院議員が
3分の2以上を超えると日本国憲法の改正です。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。
そして、私たちの日本国憲法を絶対に改正しましょう。☆ - ： [] 2015/01/30(金) 10:43:41.37
- BBAの「にじゅう〜〜〜〜」に毎度イラッとするｗ
- ： [age] 2015/01/30(金) 23:23:17.87
- HPがリニューアルしたね。
同じ会社とは思えない。
ついに代表挨拶から「信頼」の文字が消えた。 - ： [sage] 2015/01/31(土) 00:28:54.05
- シャウエッセンｗｗｗｗｗ
なんだ、あのセンスのないHPはｗｗｗｗ - ： [age] 2015/01/31(土) 01:29:07.28
-
センスはあるよ
ただ会社のイメージには合わないな
ベンチャー企業のHPみたい
CMに関しては何を伝えたいのかメッセージ性が全く感じられない - ： [sage] 2015/01/31(土) 01:45:25.66
- 見てきたｗ
ダサすぎﾜﾛﾀｗ
つか、そもそも会社自体がダサいから、あれはあれでいいのか - ： [sage] 2015/01/31(土) 21:10:39.42
- 落ちてたマフラーをわざと踏んでた女…
- ： [] 2015/02/04(水) 00:32:36.17
- よほど覚悟がないと
やめないほうがいいよ。
今どきしっかりしたｽｷﾙもなく
正社員で400越えの会社なんて、
そうない - ： [] 2015/02/04(水) 06:45:56.08
-
この会社では、しっかりしたスキルが何一つ身に付かないんですねｗｗｗｗ
よくわかりますｗｗ - ： [sage@sage.net] 2015/02/06(金) 21:54:55.34
- sagesage
関東と関西で違うあるよ。
関西、意味不明あるよ。 - ： [age] 2015/02/07(土) 00:01:48.74
- 辞めて転職するんじゃなくて、転職するから辞める
覚悟うんぬんじゃなくて内定をもらえるかどうかなんだよ、転職するってのは - ： [] 2015/02/07(土) 13:27:16.27
- 日進会を退会。 退会させてもらうまでは大変です。 でもスッキリ！！！
日新会払っていない人に高級酒を奢るための会費なんて・・・。
オススメ。
新人オリエンで、判子を自然と押しちゃったのが失敗でした。
社会にでたばかりの時は判断できないよネ。 - ： [sage] 2015/02/10(火) 01:27:22.53
- 日進会ってここの労働組合のようなものなのかな？
- ： [sage] 2015/02/12(木) 07:48:25.18
- 労働組合あったら
もっと社員処遇改善されるだろw - ： [sage] 2015/02/12(木) 13:23:07.83
- その話は駄目だ。
- ： [sage] 2015/02/12(木) 17:09:22.78
- ここは凄く社員想いの会社だと思います
- ： [] 2015/02/12(木) 19:48:58.78
-
申し訳ないが、kwsk - ： [sage] 2015/02/13(金) 21:55:39.82
- 日本情報産業の労働組合は近いうちに設立されるって、近所のおばさんが言ってたよ。
- ： [age] 2015/02/15(日) 13:28:25.86
-
その通り、新入社員にとっては日進会参加は強制に近いものがあるよね。
入らないとヤバいんじゃないかって。 - ： [sage] 2015/02/25(水) 19:55:25.43
- 赤坂良いとこ一度はおいで
- ： [sage] 2015/02/25(水) 20:46:48.76
- 会社のお荷物しかいねーじゃん
- ： [sage] 2015/03/03(火) 00:32:41.21
- 精鋭部隊は第2SI部に集まっている感じだね
- ： [] 2015/03/03(火) 03:24:15.78
-
第2SI部のお荷物書き込みご苦労さんwwww - ： [sage] 2015/03/04(水) 21:55:04.26
- 試験業務がなくなったら
この会社はどーなっちゃうの？？ - ： [age] 2015/03/04(水) 23:21:38.81
-
お荷物部署の連中をクビにするだけでしょ？
利益率が上がってラッキー
むしろ会社もそれを望んでると思うよ - ： [sage] 2015/03/06(金) 00:17:46.19
-
無くなるわけないだろ
ここ以上に信頼をおける会社を探すのなんざ至難だ - ： [sage] 2015/03/06(金) 04:06:51.86
-
「信頼をおける」ではなく、「安くやってくれる」の間違いじゃないの？ - ： [sage] 2015/03/06(金) 08:02:57.02
- 大きな問題起こさない限り
続けることでそれが信頼になるんだろうな
委託する側も新しい競争社探すのも面倒いんじゃね - ： [sage] 2015/03/07(土) 11:47:01.94
- ここで何度か話題になった渋谷の白豚さん
ブサかわいい感じが何げに良かった
今やいずこへ？ - ： [sage] 2015/03/07(土) 12:48:41.94
- 白豚って、ただ「ブサ」なだけじゃねーかｗ
○○○のいじめがひどかった奴だろ - ： [sage] 2015/03/08(日) 02:21:28.75
-
大きな問題を起こすといった理由も無しに長年関係を続けてきた会社を切って別の会社に変えたとして、
もしその別の会社が何か問題を起こしてしまった場合、
会社を変えるという提案やら決断をした担当者や責任者の立場は相当悪くなる
委託する側は事なかれ主義なところばかりだし、その試験そのものが無くならないかぎり安泰なんだよね - ： [sage] 2015/03/08(日) 18:15:50.92
- ここの会社の人と仕事したことあるけど、凄く優秀だった
是非、もう一度一緒に仕事をしたいものです - ： [sage] 2015/03/08(日) 18:52:00.05
-
どういう点が優秀でしたか？
具体的に教えてください。 - ： [sage] 2015/03/09(月) 12:47:16.77
- 新入社員歓迎会楽しみだな♪
- ： [sage] 2015/03/09(月) 20:08:25.91
-
バイト監督員でメイクのケバい○○ってのが居るが、
その補佐やってた人だよね？白豚って。
○○に苛められてたの？ - ： [sage] 2015/03/09(月) 21:40:26.94
-
いや、俺はいじめられてないｗ
まー色々問題のある人だよ、白豚は - ： [sage] 2015/03/10(火) 18:46:13.22
-
白豚っておかっぱ頭で足が太くて
変な緑色のパンスト穿いてた子か？ - ： [] 2015/03/11(水) 21:18:56.39
- ここの会社のオペさんがトトカルチョとか言ってうちの会社で賭けごとやってるよ。るよ。
真面目に仕事してよ。注意してよね、ＮＩＩさんの上司の方々。 - ： [sage] 2015/03/11(水) 21:47:46.71
- 上司からして終わってるからムリ
- ： [sage] 2015/03/12(木) 22:34:09.70
- 管理職はさすがに切れ者が多い感じだな
- ： [sage] 2015/03/13(金) 01:40:40.00
- そうか？無能ばっかりじゃねーかｗ
- ： [sage] 2015/03/14(土) 16:28:45.88
-
また仕事でミスをして課長に叱られたのか？
逆恨みはよくないぞw - ： [] 2015/03/16(月) 11:21:26.44
-
切れ者の意味を取り違えてねえか？
すぐにブチキレてしまう管理職が多いってことだぞ^ ^ - ： [sage] 2015/03/18(水) 09:28:11.45
- 今日説明会行くんだがやばいなここ
- ： [] 2015/03/18(水) 12:19:38.53
-
三流会社なんだから、技術も人格もまさに三流ですからしようがないです。 - ： [sage] 2015/03/18(水) 15:15:57.10
-
ここはやめとけ - ： [] 2015/03/18(水) 18:08:25.20
- 要するにまとめるとここはなにがやばいの？
- ： [sage] 2015/03/18(水) 20:02:44.94
- もうすぐ入社シーズン
新卒女子は当社宴会における - ： [age] 2015/03/21(土) 00:32:52.74
- いつの間に2150人まで減ったんだ？
リストラあったわけじゃないよね。
辞めたときは2400人いたのに。。。
でもスリム化することは良い事だと思うよ。
無駄に人ばかりいてもね。 - ： [age] 2015/03/21(土) 00:45:45.38
- リクナビ・マイナビの画像がほとんど同じ。。。
- ： [age] 2015/03/21(土) 01:24:29.05
-
去年とね - ： [sage] 2015/03/29(日) 21:06:27.88
- 新歓パーティーでは
どんな催しがあるのですか - ： [sage] 2015/03/31(火) 01:40:10.43
-
ボウリング - ： [age] 2015/04/01(水) 23:39:20.54
- 新入社員のみなさん、入社おめでとうございます。
- ： [] 2015/04/02(木) 08:57:30.89
- 小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。
ttp://jump.5ch.net/?http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I - ： [sage] 2015/04/02(木) 18:36:12.40
-
そんなもんなの？
フェ○チオコンテストとかやらないの？ - ： [age] 2015/04/03(金) 23:48:13.04
- 新入社員のみなさん、お疲れさまです。
しばらくは社会人としてのビジネスマナーなどが続くと思われますが、頑張ってください。
少なくとも若いうちは良い会社ですから。 - ： [sage] 2015/04/04(土) 20:36:25.12
- 秋篠宮佳子さまがＩＣＵにご入学されましたね
我が社にもこのような清楚で知的な才女が入社されるのでしょうか - ： [sage] 2015/04/04(土) 22:59:10.34
- 清楚で知的な才女がうちの会社なんか入るわけねーだろｗ
ここは女の質が低すぎる - ： [] 2015/04/04(土) 23:05:12.24
- 今年ここを受けたいんですが、システム開発とシステム運用どっちがいいですか？
- ： [sage] 2015/04/05(日) 00:32:50.38
- どっちも何もうちんとこを受けること自体おすすめしない
- ： [age] 2015/04/05(日) 02:38:58.72
-
マジレスすると業務内容が全く異なる
運用はとにかく忍耐が必要、シフト勤務だし
あと基本、専門生が運用、大学生が開発だと思う
配属がね - ： [sage] 2015/04/05(日) 17:54:16.37
- この会社に正社員として入社出来た人は文句無しの勝ち組だと思う
- ： [] 2015/04/05(日) 18:10:27.88
-
なぜ、勝ち組だと思いますか？
具体的に説明してもらえませんか？ - ： [] 2015/04/07(火) 00:01:06.53
-
釣り針が大き過ぎて - ： [age] 2015/04/07(火) 22:21:30.56
- 転職先でNIIのHP開いたらロードされるのが遅すぎて「このサイト問題じゃね？」という話になった。
トップ画面だけでなく全てのページに於いて。
そういう事に頭行かないから時代に取り残されるんだと思うよ。 - ： [sage] 2015/04/07(火) 22:24:58.34
- 転職会議の情報って大事だわ
- ： [] 2015/04/07(火) 23:46:19.66
-
明らかに負け組みでしょ。
勝ち組というのは、ユーザー側の会社に入社した人達ですよ。 - ： [sage] 2015/04/07(火) 23:49:06.82
- ユーザ側だとして、親会社の仕事してるの？
中には9割、外販のユー子もあるよ！
ってまあどーでもいいか。 - ： [sage] 2015/04/07(火) 23:49:52.53
- おやすみなさい
- ： [sage] 2015/04/07(火) 23:53:01.70
-
HP中身が濃すぎて読み込みに時間かかってるんだと思う - ： [sage] 2015/04/08(水) 20:33:29.72
- ８月頃になると夏休みの学生バイトが来ますね
たまに可愛い娘いますね - ： [sage] 2015/04/08(水) 20:35:03.66
- 代替要員を用意するって事？
ないんだろうとは思ってる。 - ： [sage] 2015/04/08(水) 22:42:11.23
-
で、ブスな女子社員に嫉妬されて、いじめられて辞めてくんだろ - ： [age] 2015/04/08(水) 22:54:56.53
-
何でも出せばいいってものではない、特にトップ画面には
あの情報は知りたい人だけ開ければいい
それ以前の問題でもあるけど
ＣＭで興味持った学生が来るワクワクなのか？
明らかに誰をターゲットにしているか分かるＨＰだよね - ： [] 2015/04/09(木) 12:00:32.04
-
親会社であろうとユー子であろうとこの会社は独立系なんだから、
お客さんがユー子ならその人達の僕になる事は変わらない。 - ： [sage] 2015/04/09(木) 19:55:22.71
-
え？女子社員の対応はわりと普通でしょ。
若いコを目の仇にするのは例の古株女子バイトの… - ： [] 2015/04/10(金) 11:36:32.01
- 忘年会の時にパンチャーの女子派遣の人にホテルに誘われた。
あまりのブスなため、逃げた。。
酒の力って怖いよねー。そんなに盛ってるならホストでも買いに行けよって
感じでした。 - ： [sage] 2015/04/10(金) 22:34:51.81
- まるで年金生活者みたいなオッサンオバハンのバイト
いつ辞めるのかね？ - ： [sage] 2015/04/11(土) 13:40:06.78
-
「例の」と言われてもよく分からんが、女子社員が可愛いバイトに嫉妬して
辞めさせたのは1人知ってる - ： [sage] 2015/04/11(土) 20:04:51.73
-
それいつの話？
バイトと関わるということは、作業監督の女社員のはずだが
どんな仕打ちをしたの？ - ： [sage] 2015/04/12(日) 00:55:50.81
-
その子にだけ冷たくしたり、キツいこと言ったりとかは聞いたが
詳しくは知らん
そもそも俺はバイトとは直接関わらないしな - ： [sage] 2015/04/12(日) 04:32:21.29
-
バイト管理をしている社員というと第2SI部かな？
こういった社員は社の評判低下にも繋がるので何とかしないとな
課代はしっかり管理してくれよ - ： [sage] 2015/04/12(日) 06:48:18.58
- で書かれている社員(担当者)も何とかしないとなｗ
- ： [sage] 2015/04/12(日) 21:48:10.91
- 「バイト管理してる社員＝会社のお荷物」だからなー
昔で言う窓際族みたいなものだから、もう何を言っても無駄 - ： [sage] 2015/04/13(月) 07:11:51.64
- コネ採用の奴、バイト、契約社員も会社のお荷物ｗｗ
- ： [age] 2015/04/15(水) 22:16:04.75
-
同意
バイト、契約社員は会社のものではないのでお荷物ではない
切るに切れない奴らがお荷物 - ： [sage] 2015/04/19(日) 02:20:25.37
- 会社説明会予約してみたで、選考通ったらよろしくな
- ： [age] 2015/04/26(日) 22:19:38.45
- 今日リアルタイムでCM見たけど違和感しか感じなかった
NIIで検索かけたとしても最初にヒットするのが国立情報学研究所/National Institute of Informaticsだしね - ： [sage] 2015/04/27(月) 07:09:21.42
- またCMやってんのかよ
その金還元しとけよ - ： [sage] 2015/04/27(月) 16:37:54.43
-
それなｗ
NIIで検索しても、最初にヒットしないのはかなり痛いし印象悪いｗ - ： [sage] 2015/05/05(火) 01:08:21.31
- 賃上げの動きが各企業で広まってるけど、賃上げしないんかな
今売り手市場っぽいし転職したら給料上がるかな - ： [] 2015/05/05(火) 10:05:23.41
- 強さに憧れる
- ： [] 2015/05/05(火) 19:41:51.68
- 会社が社員を大事にしないなら、社員は会社から離れるのは当たり前
外に売るだけ売って常駐させておいて、自社に留まって欲しいとはいわないよね？ - ： [sage] 2015/05/06(水) 10:39:52.06
- 最近の若者は愛社精神が少なすぎる
会社のために尽くしてこそ、会社もそれに報いるものだ - ： [] 2015/05/07(木) 00:24:37.85
- 転職時。
実際退職者増えてるだろ。 - ： [] 2015/05/07(木) 20:38:39.83
- 日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです - ： [] 2015/05/09(土) 00:22:02.69
- 嫌なら辞めろと言われたので辞めたが、引き止めるってどういうこと？
- ： [sage] 2015/05/12(火) 01:55:28.46
- やる気の無い奴は不要だ
- ： [sage] 2015/05/17(日) 00:39:12.23
- やる気のあるやつなんかいるのかよ
- ： [sage] 2015/05/17(日) 08:44:09.74
- 中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
ttp://jump.5ch.net/?http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330
ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
ttp://jump.5ch.net/?https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080 - ： [] 2015/05/21(木) 13:31:45.75
- 今年の4月に入社した。
- ： [sage] 2015/05/22(金) 22:37:05.60
- 夏季、年末年始休暇あります？
- ： [age] 2015/05/23(土) 00:07:48.10
-
夏期休暇は有給から引かれます。
年末年始は引かれません。
なので有給10日の人は夏期休暇＝5日なので実質有給は5日になります。 - ： [sage] 2015/05/23(土) 00:47:25.42
- ありがとうございます(__)
募集要項には土日祝(＋有給、特別休暇)としか記載されていなかったのですが、年末年始には別途お休みいただけるということですね - ： [sage] 2015/05/23(土) 07:13:16.52
- １人で客先常駐とかにされるのは、会社の辞めろというメッセージでしょうか？
とりあえず転職します - ： [sage] 2015/05/23(土) 22:17:48.64
-
1人で行くということは会社を代表して行くに等しい
つまりそれだけ期待されているということだ
もっと自分に自信を持ち、その自分を信じてくれた会社を信頼すると良い - ： [] 2015/05/23(土) 22:22:39.99
- どいつもこいつも…
- ： [] 2015/05/24(日) 09:10:07.24
- ttp://jump.5ch.net/?http://sos.xxxxxxxx.jp/
- ： [] 2015/05/24(日) 23:21:38.03
-
信頼ってのはお給料には反映されないの？
そら辞めるわ - ： [] 2015/05/25(月) 18:00:13.42
- 歴史はある程度長いが所詮、中小企業。
- ： [a] 2015/05/28(木) 21:51:57.39
- 日本情報産業を受けようと思っているのですがシステム運用とシステム開発で給料は変わりますか？
- ： [sage] 2015/05/30(土) 04:14:34.93
- まだハトや逝ってるのかなw
- ： [sage] 2015/05/30(土) 04:46:51.77
-
初任給の違いは大卒か専卒かですよ
その後は実力が物を言う世界です - ： [age] 2015/05/31(日) 02:31:55.53
-
の言う通りではあるけど実際はちょっと異なる
給与テーブルというのがあってそれに乗っかって自動的に給与が上がっていく
なのでサボっていても給与は上がっていく
ただ昇給額には触れないでおく - ： [a] 2015/05/31(日) 10:27:50.04
- 返答ありがとうございます。
- ： [] 2015/06/06(土) 15:55:18.81
- 今年はハトヤいつ行くの？
- ： [sage] 2015/06/13(土) 22:26:29.80
- 社員旅行楽しみ♪
- ： [sage] 2015/06/14(日) 17:40:11.59
-
同じく
良いリフレッシュだよね - ： [age] 2015/06/14(日) 22:03:58.87
-
くだらん - ： [] 2015/06/16(火) 21:49:11.20
- 今年は社員旅行無いんじゃないの？
- ： [] 2015/06/18(木) 12:10:07.87
- 資本金がどんどん下がっていく。
IT中小の星。１０年後は存在するんだろうか。不安。 - ： [] 2015/06/19(金) 00:49:23.45
- 合併か事業譲渡されてんじゃね？
- ： [sage] 2015/06/19(金) 01:56:38.52
- ボーナスいくらだった？
- ： [sage] 2015/06/19(金) 03:10:27.49
- 俺がいた時は夏2.8ヶ月、冬3.2ヶ月だったな
今もそれくらいなのだろうか？ - ： [sage] 2015/06/19(金) 03:27:27.42
-
それ冬100万位行くじゃん、いいね - ： [sage] 2015/06/19(金) 08:45:19.78
- 100万もいったらやめてねーよw
- ： [age] 2015/06/19(金) 23:44:21.08
- まじめな話、ＨＰのトップページが重すぎるぞ
- ： [] 2015/06/21(日) 09:07:59.87
- このご時世、ナスは2カ月で良い方だろうよ
- ： [] 2015/06/21(日) 16:53:41.03
- ここの会社に転職考えてる36歳です。
年収700万くらいいきますかね？ - ： [sage] 2015/06/21(日) 18:19:22.95
- やめとけ
- ： [] 2015/06/21(日) 22:09:24.79
-
マジレスすると会社の仕事だけじゃ無理
ただし、その仕事がぬるい会社だから副業と組み合わせれば可能だよ - ： [sage] 2015/06/21(日) 22:33:15.59
- 中途採用なんかしてたっけ？
- ： [sage] 2015/06/22(月) 00:41:31.13
- 今年社員旅行ないんだな
なんでだ - ： [] 2015/06/22(月) 15:53:35.48
- 社員同士のトラブルが発生した影響だろ
- ： [] 2015/06/22(月) 22:44:56.47
- 528です
レスありがとうございます。
なるほど、、そうなんですね。。
ちなみに某IT企業の下請けでひたすら制作してきたんでコーディングには自信あるのですがw
それでも700万には届かないってことですかね？ - ： [sage] 2015/06/23(火) 08:44:23.62
- 700万は無理無理ｗ
- ： [] 2015/06/23(火) 09:10:25.91
- うちの会社じゃなくたってプログラミングで年収700万っていうのは厳しいんじゃないか
そのレベルの収入を得たいなら
1.コンサルや設計など、上流をこなせるスキルを身に付ける（ただし、うちの会社に留まってはダメ！）
2.副業で不足分を補う（うちの会社に留まるなら、このパターンがおススメ）
3.個人事業主として独立する（会社や仕事をしない奴に搾取されない分、得られる収入は高くなる）
今までの仕事であなたのスキルを認めてくれる顧客がいるなら、3.の独立起業を勧める
そういう接点があまりないのなら、1. or 2.のどちらかを検討されたし - ： [sage] 2015/06/23(火) 11:59:30.14
- 副業ってどんなのやってるよ
- ： [sage] 2015/06/24(水) 23:16:29.11
- 採用する以上に辞めてったら意味ないと思うんだけど、どうなんですかね
- ： [age] 2015/06/25(木) 22:30:46.75
- 副業したら脱税で捕まるぞ
確定申告自分でやらないんだからさ
副業分申告しないことになる - ： [age] 2015/06/25(木) 22:35:17.40
-
この会社で700越えてるのなんてほぼいないでしょ。
次長クラス以上じゃないのか？
そもそも36歳プログラマーってどうなのよ？
年齢的には上流工程やっていないといけないと思うのだが。
そこまで技術に自信があるのならそういうのを採る会社に行けばいい。
この会社に拘る理由が知りたいね。 - ： [] 2015/06/27(土) 00:56:34.43
-
どんだけ世間知らずなんだ、おまえ
小学生か？
しがないリーマンの副業収入の脱税分を追っかけられるほど、税務署は暇じゃないんだよ
そんでなくとも租税回避で海外に逃げてくマネーが激増してるっていうのに...
あっ、あとひとつだけ
うちの会社のやってるのは脱税じゃなくって節税だから勘違いするなよ！ - ： [] 2015/06/27(土) 09:53:26.71
-
レスありがとうございます
副業しないと、なかなか厳しいのですね。。
大学出て社会人になってからずっと下請けだったので、設計とかの上流工程にはあまり興味が持てないのです。コミュ障なので、コンサルとかもできないですし
。何よりコーディングの作業自体が好きだというのもありますがｗ
700万に届かないのであれば、個人向けスマホアプリでも作って不足分補填しようと思います。
NIIにこだわる理由は、いまは都内に住んでますが諸事情により地元に戻らないといけないためです。 - ： [] 2015/06/27(土) 12:59:35.68
- 他社常駐で作業を行うこと嫌がる人多いけど、業界では当たり前の業務形態。
うちはパッケージ作成会社とかじゃないしなぁ。単なるワガママになっちゃうよ。 - ： [sage] 2015/06/27(土) 16:05:37.04
- 新卒何だけどここどう？
忙しいけど年収500くらいのところと悩んでる - ： [] 2015/06/27(土) 17:47:29.00
- 新卒カードをここに使うのは勿体無い
- ： [sage] 2015/06/27(土) 19:59:37.98
-
客先常駐して、そのままその会社、もしくはその業界へと転職してステップアップするのが王道
某部署は客先常駐がぽんぽん転職してる
推奨してんじゃないのかな、客先転職 - ： [] 2015/06/28(日) 07:24:30.41
-
上流工程を担当したいとか、エンジニアとしてのキャリアアップを重要視するなら他の会社を選択した方がいい
この業界にこだわるつもりがなく、一定期間を過ごすだけなら副業と組み合わせれば年収500くらいは普通に可能だし、その選択もありだろう
ただし副業の選択は、先々のことを考えて選ぶべきだろう - ： [sage] 2015/06/28(日) 17:07:36.64
- ダラダラやるのには良いかなとは思ったけど次見据えて行動する必要が出てくるか
参考にします、ありがとう - ： [] 2015/06/30(火) 18:49:19.29
-
中途採用はしてませんよ。
しかも36歳のプログラマーは必要はありません。
コーディングは若手や下請けに任せてるので。 - ： [] 2015/07/03(金) 19:15:04.87
- 25年位前に勤めていた会社のCM見てこのスレッド見つけました。
驚いたのはまだ存在していた(失礼)のと、下川氏が亡くなったようですね。私のいた時は
そんなに見かけない人でしたが、創業社長という事で一目置かれていました。病気で亡くなられたのですか？
当時は客先常駐のオペレーションが中心でした。今でも社員旅行がありハトヤに行ってたんですね。
社員旅行では横浜支社や今では無いと思いますがキーパンチャーの女子社員と乱れてましたw
本社ビルも第百生命から買ったのですか？たまに本社の前を通ると懐かしい感じでした。
変な書き込み失礼しました。 - ： [age] 2015/07/04(土) 01:07:39.74
-
下川さんはやはり別格でしたね
死因は自分はよく分かっていませんが2007年だったかな？
青山葬儀場？で社葬が行われました
本社ビルは買ったわけではないと思います
第百が撤退して全階借り上げているだけだと
その代わり帝都青山とかはもういないです
第百生命ビルは1Ｆから入ると第百生命の受付嬢がいる不思議な空間でしたね
自分ももうＮＩＩから離れた人間ですが、とりあえず潰れないで欲しいですね - ： [sage] 2015/07/05(日) 16:32:36.62
- まだ無借金経営なのかな？
そうであれば安心なんだけど - ： [sage] 2015/07/05(日) 20:15:00.90
-
おそらく貴方と在籍時期が被っているかもしれませんが、第2システム部？(常駐オペレーション部門)の次長でH田さんという下川氏の娘さんと結婚したとかいう方がいると聞いていましたが、その方の現在は？
現在のNIIの中心サービスは何ですか？ 昔は、EDSやコニカ等とJV？みたいな事してましたね。 - ： [age] 2015/07/06(月) 23:24:10.94
-
それは第2SI部だと思われます
H田氏は部長になって、その後大阪支社長になりました
ただ最後は萎んでいった感じでしたね
現在のサービスはメインになっているのは金融関係だと思います、生保など
ジョイントベンチャー系はもはや・・・と言った感じです
HPの関連会社に書いていないことからも明白かと
自分がいた時代も名前は聞きませんでしたね
ここのスレッドでお荷物部署と言われているのは第2SI部の事です - ： [] 2015/07/07(火) 08:11:19.85
- 254:NHK福井放送 07/03(金) 23:45 ??? [NHK]
危険ドラッグ指南男に有罪判決
福井市の男ら危険ドラッグの密造グループに、密造方法を指南したとされる埼玉県の会社
役員の男に対し、福井地方裁判所は「グループに密造方法を教えるなど、果たした役割は
大きい」として懲役２年、執行猶予４年の有罪判決を言い渡しました。
埼玉県所沢市の会社役員、吉野健太郎被告（３９）は、去年２月から６月までの間、福
井市の男ら危険ドラッグの密造グループと共謀して、大阪や岡山のハーブ店に危険ドラッ
グを１８回にわたって、計１００万円で販売したほか、密造グループに危険ドラッグの原
料約２キロを渡したとして、薬事法違反の罪に問われています。
１日の判決で、福井地方裁判所の及川勝広裁判官は「危険ドラッグの密造グループに大
量に原料などを供給したことは、極めて悪質で危険な行為だ」と指摘しました。
その上で「密造グループが密造を始めるにあたり、製造方法を教えるなど果たした役割は
大きい」として吉野被告に懲役２年、執行猶予４年、罰金１００万円、追徴金約１０１万
円の有罪判決を言い渡しました。
07月01日 20時32分 - ： [sage] 2015/07/07(火) 12:55:01.64
-
そうなんですね、教えていただきましてありがとうございます。
今で言うアウトソーシング主体から開発へ移行したなら願っていた方向かなと。
典型的な日本企業だけど生き残っていて欲しいです。 - ： [] 2015/07/08(水) 00:43:18.49
- 吉野健太郎の感情失禁で検索しよう
- ： [] 2015/07/10(金) 13:19:36.26
- 今のホームページ作ったやつ誰だよ。
こんな重いページでは取引先からうちの実力がばれてしまうよ。。 - ： [sage] 2015/07/11(土) 04:47:46.79
- 本当に結束があるのならあれだけの人数が辞めたりしないと思うのであった。
- ： [] 2015/07/12(日) 22:00:50.81
- スパイのK約shine、あいつどうにかしてくれ
水面下で情報を漏らしまくってる
こっちの味方に付いてるふりして、○×さん、こんなこと言ってましたよ！とかさ
それだけにとどまらず
○○さん、石原さとみ好きすぎて草加に入信したみたいですよー
××さん、品川の病院で脂肪吸引したんですよー
ってほんとかどうかよーわからんネタまで言いふらしてやがる - ： [sage] 2015/07/14(火) 02:55:42.74
-
第2SI部はNIIを支えている部署だと思うけど - ： [age] 2015/07/14(火) 22:23:12.31
-
少なくともＷＥＢ系の知識は弱いと思われる - ： [] 2015/07/15(水) 11:28:47.49
-
その人に聞こえるように皆でその人の話題すれば口が止むかも。 - ： [] 2015/07/15(水) 12:33:32.62
-
どこの部署の契約さん？ ちなみにイニシャルは？ - ： [] 2015/07/23(木) 01:50:00.53
- 新卒です。就活中です。ここに決めようと思ってます
- ： [sage] 2015/07/23(木) 22:11:29.85
- オッケーオッケーようこそ！この素晴らしい世界へ
- ： [age] 2015/07/25(土) 01:03:10.39
- 内々定懇親会というオワハラするんですね
がっかりです
せめて紳士協定は守る会社だと思っていました - ： [] 2015/07/25(土) 15:41:11.27
-
３年後に転職考える覚悟があるならいいかもね。 - ： [] 2015/07/25(土) 18:15:02.80
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 - ： [sage] 2015/07/26(日) 20:43:57.69
-
社員2,000人超の大企業へようこそ！ - ： [sage] 2015/07/27(月) 21:00:18.27
- でも合コンで「何その会社ｗｗｗｗ」「聞いたことなーいｗｗｗ」って笑われて
キャバのねーちゃんに「えー何やってる会社ー？有名なの〜？ｗ」ってバカにされて
正直心が折れたｗ
んで、某大企業（誰でも知ってる）の派遣の男の方がモテるってどういうことだよ - ： [] 2015/07/28(火) 17:37:56.56
- 資本金6000万程度の非上場は中小企業なんだがな。。。
- ： [sage] 2015/08/01(土) 01:00:38.17
- 第1SI部はもう完全に持ち直したかな？
俺がいたころはかなり大変なことになってたので心配してたんだ - ： [] 2015/08/03(月) 12:15:46.54
- 大企業でもないシステム会社がCMやったりすると安く見られるよ。
客先の人からそういう話しされて恥ずかしくてしようがないんだけど。 - ： [sage] 2015/08/03(月) 20:33:19.41
- しかも小林麻耶
- ： [age] 2015/08/05(水) 04:26:08.96
- 霊界通信より
津病院に女３名 男１名が居ます、助けてください。
警察も来てくれませんし 女が死んでます 名前が華です。女が死んでるので早くしろ
これが最終審査ですよ、貴方が新しい天皇に成れるでしょうね！でも私達は死んでも
貴方になんか彼を渡しません、何故なら私の子供ですと警察に話したから
だから俺は死んで詫びます。上祐史裕と田中才子の元彼の一人より浅田幸喜と言う名の
田中史博ですよ。何故なら俺たちは貴方よりも彼女達を助けて失敗した
悠汰の命よりも自分自身の命が優先したばかりに狂ってるよ。 - ： [] 2015/08/11(火) 21:04:20.52
- 内々定辞退しようかな
- ： [] 2015/08/12(水) 12:54:53.43
- 完全週休２日とか祝祭日休みとか出向先によってはないから気をつけろ
- ： [] 2015/08/20(木) 21:44:33.73
- こちらの会社は定年は何歳ですか？ 定年まで働く人は沢山いるのですか？
- ： [] 2015/08/21(金) 07:15:32.01
- ほぼいない
30歳で半分以上辞めて、40越えると退職圧力ある
定年退職は稀 - ： [sage] 2015/08/21(金) 07:53:08.13
- ここは定年まで勤めるに相応しい会社であると思います
- ： [] 2015/08/21(金) 21:34:42.62
-
何故そのように思うのかを具体的に説明してください。 - ： [age] 2015/08/21(金) 22:27:33.11
-
定年は60なので普通だと思う
その歳まで働いているのは昔は多かったと思う
40すぎて役職なく技術もない人からすれば退職圧力はない
ただ給与が完全頭打ちになるだけかな
それがある意味退職圧力になるのかもしれない - ： [] 2015/08/30(日) 01:29:02.92
- 組織図みてみればわかるけど、社員番号の抜けがすさまじい
みんな辞めていく - ： [sage] 2015/08/30(日) 02:15:22.38
- 今の時代新卒から定年まで一社なんて僅かしかいないよ。俺だって新卒3年で辞めて外資に行った。当時英語もろくに出来ず苦労したけど今は自分を成長させるいいきっかけだったと思う。当時は客先常駐で何だか疎外感あったけどIT業界ってそういうの多いって離れてわかった。
- ： [sage] 2015/08/30(日) 07:19:28.85
-
＞組織図みてみればわかるけど、社員番号の抜けがすさまじい
社員番号が分かる組織図なんて見た事ないが。
そんなものあるの？ - ： [sage] 2015/09/02(水) 22:51:15.73
- 客先常駐になったら転職チャンスタイムだな
- ： [age] 2015/09/07(月) 21:18:05.62
-
いや、むしろ休みにくくなるから本社の方がよい - ： [] 2015/09/07(月) 22:56:53.39
- 完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） - ： [] 2015/09/08(火) 00:46:35.63
-
10年後はこの会社はないかもしれない。
ユー子でもないから出資してくれる企業もないだろうし。
存在していたとしても少子化の影響で、老害社員の肥しにされる可能性があります。 - ： [sage] 2015/09/14(月) 01:30:42.90
-
10年前にもそんなこと言われていたが、実際は健全なホワイト企業として頑張っている - ： [] 2015/09/14(月) 15:56:48.72
- 世間知らずだなー。うちの取引先はシステム子会社があるところが多いから、
そちらに仕事流され始めてるのでリリースされてる常駐社員が溢れてきてるよ。
よってリストラ決行かもと総務部の人が飲み会の場で口にしていた。 - ： [] 2015/09/14(月) 22:43:34.98
- 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。 - ： [sage] 2015/09/14(月) 22:48:33.40
-
何の生産性も無い総務こそリストラすべきでは？
管理職以外は派遣で十分だろ - ： [さげ] 2015/09/16(水) 10:00:59.06
- 平均年収は600ﾏｿくらいですか？
中小にしては悪くないのでは？ - ： [] 2015/09/16(水) 13:36:42.36
- 社内でオペ業務やってる人ってまだいるの？
人員整理するらしいよー。 - ： [sage] 2015/09/17(木) 06:59:42.86
-
そんなにないよ - ： [sage] 2015/09/17(木) 21:22:24.51
- くそ
- ： [sage] 2015/09/19(土) 00:19:13.06
- やはりNIIの屋台骨は第2SI部だな
- ： [sage] 2015/09/19(土) 09:58:48.87
-
その証拠を見せてwwww - ： [sage] 2015/09/20(日) 00:59:01.01
-
縁の下の力持ちである第4SI部を忘れてはいかん - ： [sage] 2015/09/21(月) 02:30:13.59
-
確かに
オペレーターの協力無しでは成り立たないからね - ： [] 2015/09/24(木) 12:29:52.21
-
確かに下々の作業やってくれるのはこの部署だね！ - ： [] 2015/10/02(金) 18:39:38.05
- すみません、教えてください。昨年 会社が’職業紹介事業許可’を取得’しましたが、
これは何が行われている（又は本当の意図）のでしょうか。よろしくお願いします。 - ： [sage] 2015/10/03(土) 20:38:28.34
-
ビジネスチャンスを拡げただけですよ - ： [] 2015/10/05(月) 07:22:50.33
-
大丈夫？
社員、協力会社共に取引先に有料で派遣してるならあたりまえじゃないの。
厚生省のお達しなんだから。 - ： [] 2015/10/10(土) 17:11:45.39
- お宅の取引先のものだけど、業務時間中にオペレーター連中が
スマホばかりいじってるんだけどさ。
お宅、過去にも業務時間中に酒飲みに行ってるんだからちゃんとしろよ。
うちのシステム、運用の課長が真面目に憤り感じている。 - ： [] 2015/10/10(土) 17:13:08.89
- うちのDB移行のトラブルも招いたよな。。
おかげで２週間の出荷トラブル。。 - ： [sage] 2015/10/10(土) 21:06:24.35
- オペレーターってそういうもんでしょ
- ： [sage] 2015/10/10(土) 21:07:48.71
- ここと仕事をしたことがあるけど、社員は技術力が高く、かつ誠実な人ばかりだった
是非ともまた一緒に仕事をしたいです - ： [sage] 2015/10/11(日) 10:11:38.08
- 何のステマ？
- ： [sage] 2015/10/14(水) 01:36:36.19
- ここを辞めて随分経つが、もう運動会はやっていないのかな？
- ： [sage] 2015/10/14(水) 07:19:06.83
-
やってるよ
いいなーおいらも転職したい - ： [sage] 2015/10/14(水) 22:59:34.55
-
そうなんだ
つまり、まだそれだけ体力に余裕があるということだね - ： [sage] 2015/10/17(土) 17:08:21.27
-
S？ - ： [sage] 2015/10/17(土) 23:50:27.15
-
Sむら？ - ： [sage] 2015/10/18(日) 23:48:51.62
- 某あれのパワハラのせいで30代の中堅がどんどんぬけていく異常事態
社長はなんも感じないのかね - ： [sage] 2015/10/23(金) 19:21:21.63
- かつて渋谷の7Fにいたわ
- ： [] 2015/10/27(火) 22:56:30.20
- 辞めて正解。
- ： [] 2015/11/01(日) 22:02:22.44
- 昔、ここでがん保険に出向されてたけどまだあるんかな。
緩くて嫌いじゃなかったけど、毎日やること変わらず仕事つまんなくてやめちゃったんだよな
毎日定時とか今思うと良い環境だったわ - ： [sage] 2015/11/10(火) 22:53:14.78
- いつの頃からかHPから無借金経営の文字が消えちゃったな
今は借金しているのだろうか？ - ： [] 2015/11/11(水) 22:48:16.49
- 資本金が1億に戻ってるね
- ： [] 2015/11/11(水) 23:00:37.12
- ▼損害賠償：「詐病で退社」訴えられた社員が反対提訴
うつ病を理由にＩＴ会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から１２００万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性（２６）＝北海道在住＝が１１日、会社に
３３０万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。
ＩＴ会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。
反訴状や男性の代理人によると、男性は２０１４年４月に入社、コンピューターエンジニア
として基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年１２月に退職した。
会社側は、１５年５月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
ttp://jump.5ch.net/?http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151111-00000041-mai-soci - ： [sage] 2015/11/18(水) 13:30:46.50
- 1.84
- ： [sage] 2015/11/23(月) 02:09:33.71
-
ボーナス？ - ： [sage] 2015/11/23(月) 05:55:08.90
- かつての冬ナスは3.2ヶ月だったのだがね
- ： [sage] 2015/11/23(月) 19:49:14.04
-
おぉ、情報ありがとう！ - ： [] 2015/11/30(月) 13:35:38.04
- 新入社員の冬のボーナスってどんな感じなの？
- ： [sage] 2015/12/04(金) 01:22:59.28
-
金一封 - ： [] 2015/12/04(金) 08:17:36.81
- この会社は何故、財務諸表を公開しないのですか？
- ： [] 2015/12/10(木) 22:42:19.20
- 冬のボーナスっていつ？
- ： [sage] 2015/12/10(木) 23:16:59.84
-
明日 - ： [sage] 2015/12/11(金) 02:59:10.26
- 役員が不祥事起こしたとこ？
- ： [] 2015/12/11(金) 17:56:06.83
-
今回どんだけ？ - ： [sage] 2015/12/11(金) 20:36:11.73
- 知ってどうするの？
- ： [] 2015/12/11(金) 22:42:41.15
- お祈りしたるよ？
- ： [sage] 2015/12/11(金) 22:45:17.40
- 質問に質問で返せと学校で習った？
しゃしゃり出てくるなよ回答持ち合わせてないならカス。 - ： [sage] 2015/12/11(金) 22:45:11.25
- 質問に質問で返せと学校で習った？
しゃしゃり出てくるなよ回答持ち合わせてないならカス。 - ： [] 2015/12/12(土) 00:06:40.21
-
上場してないからに決まってんだろ - ： [] 2015/12/12(土) 06:02:14.92
-
kwsk - ： [sage] 2015/12/13(日) 16:00:55.03
- 単価安くてBPにゴミが多過ぎて困る
- ： [sage] 2015/12/13(日) 19:05:19.09
- ここの社員は非常に優秀ですね
一緒に仕事をして実感しました - ： [] 2015/12/14(月) 05:21:51.03
-
どういうところが優秀なんですか？
具体的に教えてくれませんか？ - ： [] 2015/12/17(木) 14:51:26.94
-
ここの会社に仕事依頼したら、２週間の出荷トラブルになりました。 - ： [] 2015/12/18(金) 23:27:36.50
- 今回の新入社員の冬のボーナス10万円でした。安すぎ。
- ： [sage] 2015/12/19(土) 01:29:33.20
- ボーナスを出せる時点で優秀な会社です
ボーナスを出せない会社が日本にどれだけあると思うのか - ： [] 2015/12/19(土) 01:35:54.83
- 50代の主任以下の老害社員って何人くらいいるのかなー？
- ： [] 2015/12/19(土) 19:56:30.81
- クリスマスパーティはどうよ？
- ： [sage] 2015/12/20(日) 21:45:02.67
-
最高！ - ： [] 2015/12/20(日) 22:48:22.69
- データセンターまだあるの？
- ： [] 2015/12/25(金) 23:45:04.32
-
ある - ： [age] 2015/12/27(日) 15:07:48.40
- スマホ関連の案件ってあるんでしょうか
- ： [] 2015/12/29(火) 13:26:47.83
- 今日は仕事が早く終わったら会社の大掃除。
- ： [] 2015/12/29(火) 15:55:02.43
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 - ： [] 2015/12/30(水) 22:37:30.03
-
ある - ： [sage] 2016/01/03(日) 04:27:29.70
- 明日からはいよいよ仕事始め
今年も頑張っていきましょう - ： [sage] 2016/01/03(日) 21:51:37.37
-
お前1人で頑張れよバーカ - ： [] 2016/01/05(火) 23:51:14.05
-
なんでそーゆーこと言うんだよ！ - ： [] 2016/02/06(土) 00:15:17.18
- nii
- ： [age] 2016/02/16(火) 12:40:58.97
- Linux関連の案件ってあるんでしょうか
- ： [] 2016/02/16(火) 20:10:13.18
- @vqrnqt0
- ： [] 2016/02/23(火) 22:17:25.85
- ボーリング大会っていつ？
- ： [] 2016/03/07(月) 21:46:57.69
-
知らね
多分無し - ： [] 2016/03/09(水) 12:10:07.51
- ボーリング大会とか楽しそうだな
でもないのか残念だな - ： [sage] 2016/03/14(月) 02:15:47.93
- 結構前に退職した者だが、ボーリング大会楽しかったよ
けど今年はやらないの？
可哀想だね - ： [sage] 2016/03/17(木) 00:59:37.45
- あんなもん楽しいと思う奴はこの会社にいた方が幸せだったと思うんだが
同じく辞めた人間として - ： [sage] 2016/03/20(日) 01:46:30.89
- 4月：ボーリング
6月：伊東の旅館を貸し切っての社員旅行
秋：運動会
12月：クリスマスパーティー
俺がいた頃はイベント盛りだくさんだったな
賞与も夏：2.8ヶ月、冬：3.2ヶ月だったし
今はどうなんだろう？ - ： [sage] 2016/03/21(月) 11:32:13.67
- クリパと運動会はまだあるな
ボーナスはトータル4.2ぐらいじゃなかったかな - ： [sage] 2016/03/23(水) 13:25:06.80
- こんな中国人多かった？
- ： [] 2016/03/27(日) 19:38:20.99
- 給料上がらんからか、30代辞めすぎ。
それでいいのか。 - ： [sage] 2016/03/27(日) 21:28:09.90
- 辞めない理由がない。
- ： [sage] 2016/03/28(月) 20:54:23.24
- 現役でここで働いてる人っていますか？
- ： [sage] 2016/03/28(月) 23:00:12.83
- 昔は昇給そこそこあったらしいけど今では微々たるもん
今の20代社員の基本給って新人からほとんど変わってないぞ
そりゃどんどん辞めていくよ - ： [sage] 2016/03/30(水) 14:52:11.02
- あげ
- ： [sage] 2016/03/30(水) 18:03:26.94
- この会社を受けようと思うんですけど
他の人と交流する機会はあるんでしょうか
色々な方と仲良くなりたい
それとも勤務中はパソコンに向かって黙々とデスクワークですか？
それとスレを遡ると、運用は専門卒、開発は大卒に配属されるというレスが見受けられます。
IT系専門卒では開発部に入る事は難しいのでしょうか。 - ： [sage] 2016/04/01(金) 20:38:46.43
- 専門でも希望すれば開発に回してもらえるよ
人との交流は配属次第だけど、そこそこあるんじゃないかな - ： [sage] 2016/04/01(金) 20:57:56.16
- ありがとうございます。
内定いただけるといいな
まずはそこからか…… - ： [sage] 2016/04/02(土) 07:45:03.23
- いちいちそんな希望きいてたら運用やる人間いなくなるだろ
- ： [sage] 2016/04/03(日) 01:37:34.56
- 運用の仕事ってそんなに大変なんですか？
説明会にて話を伺ったところ、止まらないシステムを実現する為の夜勤がある程度の情報しか得られませんでした。 - ： [sage] 2016/04/03(日) 15:38:41.14
- 給料って毎年どれくらい上がりますか？
- ： [sage] 2016/04/05(火) 07:54:28.29
- 全然上がらんよ
年3000円くらい - ： [sage] 2016/04/09(土) 08:49:28.22
- 3000も上がんねーだろ嘘つくな
- ： [sage] 2016/04/09(土) 23:20:52.49
- いくら採用しても、昇給しないからできる人から辞めてく気がする。
その辺り会社として何か考えあるのかな。
採用してもどうせ辞めるので無駄なような。 - ： [sage] 2016/04/10(日) 20:50:06.19
- ほんとこの会社に10年とか勤めてるやつとか尊敬するわ
- ： [sage] 2016/04/15(金) 18:09:42.42
- 来年卒業でここ受けた人いますか？
- ： [sage] 2016/04/17(日) 02:40:59.26
- この会社に情報セキュリティマネジメント取得者はどれくらいいるのかな？
- ： [sage] 2016/04/17(日) 08:47:10.25
- 当然ゼロです
- ： [sage] 2016/04/17(日) 20:28:35.94
-
レベル2の試験なのにゼロってw - ： [sage] 2016/04/17(日) 21:34:27.47
- 0なわけないだろ
- ： [sage] 2016/04/17(日) 22:22:42.86
- 5/16合格発表だから、まだ取得者はいないよ
- ： [] 2016/04/18(月) 00:47:51.43
- あー明日休みてぇー
- ： [sage] 2016/04/18(月) 23:20:30.24
-
第1回試験：2016/04/17
合格発表：2016/05/16
0なわけないって、一体誰が取得しているのでしょうかね？ - ： [sage] 2016/04/18(月) 23:54:14.35
-
- ： [sage] 2016/04/20(水) 17:26:07.06
-
- ： [sage] 2016/04/28(木) 01:56:18.71
- 3USはカスの掃き溜め
- ： [sage] 2016/05/01(日) 23:02:09.36
- 優秀な人材はシステム部よりSI部に配属される傾向にある
今年の新人もそうなるかな？ - ： [sage] 2016/05/16(月) 12:31:12.41
- この会社に応募したんだけど、
いつまで経っても選考結果の連絡が来ない。
選考に忙しいのかと考えて、問い合わせは控えているのだけれど、問い合わせるべきだと思う？ - ： [sage] 2016/05/16(月) 13:52:09.14
- 受かってたら連絡がないなんてことはない
つまり・・・ - ： [] 2016/05/22(日) 01:18:34.95
- 今年の新人どんな感じー？
多いの？ - ： [sage] 2016/05/22(日) 19:18:07.25
-
あの人がいる限りはどんどん人が辞めていくだろうからね - ： [sage] 2016/05/25(水) 18:46:13.10
- ここっていわゆる人売りITなんですかね
- ： [] 2016/06/10(金) 20:10:58.43
- 運用の部署が空きのある高齢社員使ってくれと押し付けてくるんだけど、
はっきり言って邪魔にしかならない。
空気読んで自分の部署に戻ってくれ、じじい。 - ： [] 2016/06/11(土) 19:46:41.47
- 今年はハトヤいつ行くの？
- ： [] 2016/06/16(木) 23:50:11.44
- ６月２１日が初代社長の誕生日なので、その前後の土日が社員旅行でハトヤだったよな。。
- ： [] 2016/06/27(月) 21:59:21.06
- 専門卒以下でかつ、４５歳以上でかつ、主任以下の社員に対して
関連会社への転籍（契約社員として）を検討していると総務の人が
話していたよ。 - ： [age] 2016/06/29(水) 17:32:05.22
- もうやめて何年もたつが、いまだにCOBOLしかできない人がごろごろいるんだろうか
そういう人たちにとってスマホアプリの開発なんてのは別世界の話なんだろうな - ： [] 2016/06/29(水) 20:09:25.26
- 勤怠締めちゃったから帰りますが、お決まり文句の技術者。
専門卒、46歳、オペレーター上がりのイニシャルＴ.Ｙ。 - ： [sage] 2016/07/01(金) 13:53:37.56
-
関連会社って事はNSUか。
あちらさんもそんなポンコツもらっても困るだろうな。 - ： [sage] 2016/07/05(火) 07:14:58.94
- NSUもポンコツだらけよ
- ： [] 2016/07/05(火) 09:22:39.74
-
自主退職狙いみたいですね。 - ： [] 2016/07/12(火) 02:40:37.07
- ここの会社って、入社すると未だにＣＯＢＯＬやらされるの？
- ： [sage] 2016/07/13(水) 12:11:42.10
- 使ってるとこはまだ使ってるよ
本田とか - ： [] 2016/07/14(木) 09:07:54.90
-
ユーザが汎用機やめてクライアントサーバーに切り替えたら、
この会社は用済みになってしまうね。。 - ： [sage] 2016/07/17(日) 10:04:58.14
-
ユーザーによるけど汎用機無くせない業種あるだろ - ： [] 2016/07/23(土) 02:33:55.19
-
いつまでもって事はないんだけどね。
汎用機メーカーが需要がないから作るの停止したら、
ユーザーだって必然的にサーバーへ移行しなければならなくなる。
既に１５年遅れなんだよね。他のシステム会社とやっている事が。 - ： [] 2016/08/07(日) 22:46:10.67
-
15年遅れ、しかも新しい事に着手できない。
既に会社として手詰まり。チーン。 - ： [] 2016/08/11(木) 00:14:14.21
- 金融は汎用系じゃなくちゃ夜間バッチ終わらんぞ
- ： [] 2016/08/12(金) 00:08:50.06
- 汎用機が無くなるまで汎用機やるんですな。
そして汎用機が無くなったら職無しになればよい。 - ： [] 2016/08/20(土) 09:41:30.04
-
今どき汎用機やってましたなんて言っても、転職すら出来ないよ。 - ： [] 2016/08/26(金) 23:22:05.16
-
しかし生産性悪い会社だよな
１人換算の売り上げが低すぎる - ： [] 2016/08/30(火) 23:54:49.93
- しようがないじゃない。
三流なんだから単価も安けりゃ、生産性が悪いのも当たり前。
そのため売り上げも低いのは当然。 - ： [sage] 2016/09/04(日) 19:47:51.05
- COBOL以上に信頼と実績のある言語など、果たしてどれくらいあるのだろうか？
- ： [sage] 2016/09/16(金) 14:37:55.94
- 技術力が低くて何やってるかもよく分からん会社
- ： [sage] 2016/09/20(火) 15:57:52.73
- その幸せに、ちょっとIT。
- ： [] 2016/10/02(日) 23:59:19.10
- うちの会社は先輩よりも役職的に上になれば、
敬語使用せずにＯＫ？ＮＧ？ - ： [sage] 2016/10/03(月) 10:12:47.73
-
個人的にはNG。というか出来ない。やりたいけどね
会社的にはOKなんじゃない？
そういうパターンよく見かけるし、上司も放置してる - ： [] 2016/10/03(月) 22:11:59.09
-
先輩は専卒で1期入社が早くて情報処理資格無。
自分は大卒で年は先輩より1つ上、情報処理資格有なんですが
今年主任に上がったのでそろそろ良いかと。。
今までやたらと先輩風吹かしてくる人だったので、
多少憤り感じていたので。 - ： [sage] 2016/10/04(火) 00:42:47.89
-
なるほど。それなら敬語使用しなくて大丈夫だよ
そういう学歴も資格もないくせに偉そうにする奴なんか気にするな - ： [sage] 2016/10/04(火) 01:15:39.53
-
そして将来ハブられるお前の姿が見える。 - ： [sage] 2016/10/08(土) 23:38:52.09
- よくわかんねえんだけど、大卒で主任に上がった人って限られてるから書き込み特定されたりせんの？
何十人とはおらんよね
問題にならんのか - ： [] 2016/10/09(日) 22:44:48.09
-
しかも今年とか書いているしね。。。 - ： [sage] 2016/10/09(日) 23:29:31.45
- 専門卒なんか取ってるからこの会社は駄目になった
- ： [] 2016/10/22(土) 21:52:03.42
- 40〜50代の人は専卒でも管理職いるよね
- ： [] 2016/10/24(月) 08:23:18.21
- 専卒採用ってオペレータだのデータセンターの使い捨て契約社員だろ
中卒どころか中国人でも出来る仕事だからな - ： [] 2016/10/26(水) 23:04:55.24
- ここの会社にうちの下請けとして来てもらってるのですが、
非常に使えないので困っています。
技術力も意識もかなり低いです。 - ： [sage] 2016/10/26(水) 23:19:47.47
- 【偽装請負】ウェブスター【偽装派遣】
ttp://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/">ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/
ウェブスター枕営業の成果
- NTTとクラウド契約締結
- 人財力100選出
他枕営業大募集
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html
ご指名は「ニックネーム」でお願いします
もちろんChangeもOKdesu - ： [sage] 2016/10/27(木) 17:51:28.74
-
どこの工程？
ここの会社は上流の設計とかできますのん？ - ： [sage] 2016/10/29(土) 17:13:31.12
-
お前この会社の社員じゃないでしょ？
専卒でも半分くらいの人は大卒と変わりなく働いてるよ
まあ残り半分はゴミだけど - ： [] 2016/10/30(日) 19:15:17.27
- 運用とかオペならともかく開発で専卒はありえないよ
客先に出す時の面談で「ちなみに大学はどちらですか？」「専攻は…」って聞かれた瞬間に終了だし - ： [sage] 2016/10/30(日) 20:55:26.83
- ここは専卒でも結構客先で開発やらせてるぞー
- ： [sage] 2016/10/30(日) 21:57:12.83
- この会社に就職するレベルの人間なら専卒も大卒も大差ないわ
- ： [] 2016/11/01(火) 23:00:07.20
- 一流大卒でウチみたいな中小ITに来る奴は何かしら問題を抱えてることが多いから逆に危険
たまに普通に優秀なエリートが間違って入ってくることもあるけど、数年で勘違いに気付いて転職しちゃうな - ： [] 2016/11/05(土) 11:26:38.46
- 運用があまって、開発がブラックになってきている現状をどうしたらいいのか。
- ： [] 2016/11/05(土) 11:30:28.88
- 運用にも比較的簡単な開発ができるように教育して、やってもらえばいい。例えばCOBOLは一度覚えたらバージョンアップされない言語なのですたれない。 少しずつでも勉強させておけば、どこかで開発にスイッチ可能なんじゃないの？
- ： [] 2016/11/05(土) 11:41:04.60
- 営業は少し開発の仕事じゃなくて、真面目に運用業務に全力を注いでほしい。 開発しかとってこれないから、開発部隊がブラックになってる現状を見てごらんよ。
- ： [] 2016/11/05(土) 22:30:16.66
-
弊社はＮＩＩさんに運用も設計・開発もお世話になっておりますが、
実際のところは営業担当の方がご無理を仰ってる様に感じます。
仕事に関しての不満もそうですが、仕事に対する意識の低さにも
憤りを感じております。
ご本人の方々以前に営業や上司の方々の管理がなっておられないのでは。。 - ： [sage] 2016/11/06(日) 07:11:25.64
- インフラ構築やりたいと思ってるけど、この会社にはインフラ構築の案件はそんなにないのかな。
- ： [] 2016/11/06(日) 21:59:04.56
-
やってます 詳しく知りたいですー！ - ： [] 2016/11/06(日) 22:00:00.95
-
2017年には行ってくれますかねー？ - ： [] 2016/11/06(日) 22:02:45.08
- 本社にある、データセンターとはどういう感じの仕事場なのでしょうか？？
- ： [] 2016/11/07(月) 22:19:50.13
- 俺が30代前半で副主任の時、課長に頼み込まれて運用上がりのオッサン（40代半ば）を
テスト要員（誰でも出来る単純作業）で仕方なく使ってやったことあるけど
タメ口で普通に命令すると睨んでくるわ、こっちに対して敬語も使えないわで最悪だったから二週間で替えさせた
結局、人間としての程度が低いから何やらせてもダメなんだよね…中国人の方がまだマシだわ
そもそも開発なんて20代のうちに経験積まないと話にならんのに - ： [] 2016/11/09(水) 08:34:23.17
- オペだのデータエントリーだの試験業務だのは会社の品格と社員の単価を下げるだけだから撤退するべき
開発にしても、もっと下請けに面倒とリスクを押し付けて管理工数と利益の上澄みだけ搾取するビジネスにシフトすべき - ： [sage] 2016/11/11(金) 23:53:40.43
- 近藤ってなんでいつも爆睡してるの？
ttp://jump.5ch.net/?http://www.ait.co.jp/
ttp://jump.5ch.net/?https://www.sra.co.jp/ - ： [] 2016/11/12(土) 02:11:27.77
- 近藤って？
- ： [sage] 2016/11/12(土) 13:27:55.92
-
そんなんだからまともな下請けが減って外国人だらけなんじゃね〜の？ - ： [] 2016/11/17(木) 00:02:54.55
-
- ： [] 2016/11/17(木) 00:12:45.44
-
その意識が低いってのはどんな感じなのか教えてほしい。
ま、わかるけどな。 - ： [] 2016/11/19(土) 14:52:34.05
- この会社は今時、開発がとか言ってる底辺な会社。
設計なんてまともに出来ないよマジで。 - ： [] 2016/11/19(土) 20:49:30.63
-
cobolの設計も苦手そうな雰囲気。
人だけはどんどん増えてるけど、現場は面倒見きれなさそう。 - ： [] 2016/11/23(水) 11:20:09.93
- 今日も出社している俺ってorz
- ： [] 2016/11/26(土) 14:22:49.80
- 札幌に支社できたって？
メンツ見る限り、辞めさせたい人間の島流し用にしか思えないけど - ： [] 2016/12/05(月) 15:04:00.13
- 社長の出身校、ご存じな方はいる？
- ： [] 2016/12/13(火) 17:54:29.21
- 〉〉0762
横浜市立大じゃなかったっけ？で、
今の役員て、その大学の学閥みたいな
噂を聞いたけど。 - ： [] 2016/12/16(金) 23:33:21.07
-
横浜国立じゃなくて市立？笑 - ： [sage] 2016/12/17(土) 03:20:54.43
- 下川社長が懐かしい
- ： [] 2016/12/23(金) 13:26:08.05
- この会社今冬ナス係数いくら？
- ： [] 2016/12/23(金) 21:00:19.11
- ここの会社は最近は中国人でもやってもらえない
オペレータやパンチャー業務、安価でやって頂けるので
とても感謝しています。 - ： [] 2016/12/23(金) 22:51:28.23
- プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの有馬？
こんなので年収1000万らしい
ttp://jump.5ch.net/?http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ - ： [sage] 2016/12/26(月) 13:36:25.59
- FGOのエンディングクレジットにNII出てきてびびったわ。
- ： [] 2016/12/27(火) 19:14:24.95
- 役員会でＮＩＩさん、リリースする事が決定したようです。
理由はお察しください。
30年来、誠に有難うございました。 - ： [sage] 2016/12/30(金) 01:49:39.78
-
Kwsk - ： [sage] 2017/01/09(月) 23:29:02.15
-
ネットワークインフラ協力として社名が出てる - ： [] 2017/01/29(日) 13:53:04.43
- 運用に凄く伸び代がある若手がいるんだが、
こういう子が数年で抜けていくんだろうな。
上の人間は有能と無能を見極められなのか？
まあ今の仕事経験じゃ転職はできないと思うが、時間の問題だろう。 - ： [] 2017/03/05(日) 21:18:07.21
-
それって四階の子？ - ： [] 2017/03/12(日) 01:00:03.12
-
違う
たしか客先にいる - ： [] 2017/03/12(日) 01:11:27.18
- これ普通にショックだね。。
本当なの？？
ttp://jump.5ch.net/?https://goo.gl/RB0asw - ： [] 2017/03/13(月) 18:39:51.30
- データエントリー辞めてもうすぐ1年経ち転職もして今最高に楽しいで〜〜〜す
おまえらもはよ転職しお＾＾ - ： [] 2017/03/20(月) 20:23:22.46
- 【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。 - ： [sage] 2017/04/01(土) 01:35:19.10
- 今日から新年度
心機一転頑張りましょう！ - ： [age] 2017/04/19(水) 16:44:59.97
- この会社は東芝と付き合いかあるのですか？
- ： [] 2017/04/22(土) 06:44:05.17
- 東芝。。。。全く無いな。
- ： [] 2017/04/22(土) 22:15:09.52
- 無いよ。
それが何か？ - ： [sage] 2017/05/07(日) 15:11:53.92
- やらかしちゃったのね
- ： [] 2017/05/30(火) 19:18:23.67
- また、やらかしちゃったのね。、
- ： [] 2017/06/01(木) 23:21:12.96
- こんな会社、潰れた方が世の為だ
- ： [] 2017/06/02(金) 00:24:45.22
-
To:
junmatsu@microsoft.com
Cc:
satoshif@microsoft.com
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか？
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか？
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか？
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか？
なぜ謝罪しないのですか？
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか？
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか？
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか？
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか？
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか？
幻聴の可能性があると言いたいのですか？
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか？
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
告発を認めないとはどういうことですか？当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか？
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。 - ： [sage] 2017/07/29(土) 01:13:48.59
- 転職したいけどできない
- ： [sage] 2017/07/30(日) 15:20:58.58
- この売り手市場で転職できないって相当やばくない？
それとも家庭の事情とか？ - ： [] 2017/08/06(日) 19:42:29.30
- バイトに可愛い子おる
- ： [] 2017/08/09(水) 22:05:11.27
- すみません、貴社に仕事を発注しているものです。
かなりの金額をお支払いしていますが、何をお願いしても、
やった仕事に対して何の検証もしないまま送られてきています。
見れば見るほど間違いがあって、本気で不安になってしまいます。
普通やったことは合っているかどうかチェックするものだと思うのですが、
なぜやった仕事に対して、合っているかどうかのチェックをしないのが、
当たり前の状況が生まれるのでしょうか。 - ： [] 2017/08/09(水) 22:13:47.98
- ７９０です
ここに書いてあることが背景として、社員に重くのしかかっていて、
発注された仕事を正確にやり遂げるという気持ちにならないということでしょうか？
嘘の報告が当たり前ということのようですが、
それならば、発注してもダメという事になりますよね。
チェックをしてから送ってきてくださいとお願いしても、
嘘の報告が上がってくるだけでは何の意味がありませんし。
これだけ酷いやっつけ仕事をされると、
発注先を間違えているようにしか感じられません。
急には発注先を変えられませんし、この仕事ぶりは、
どうにかなりませんかねぇ。 - ： [sage] 2017/09/25(月) 20:30:58.25
- ここって中途採用に後ろ向きなの？
- ： [] 2017/10/06(金) 00:05:18.87
- 現在、唯一の重プロとなっているLi業務が失敗プロジェクトになっているのは、新任管理職Nさんの人間性が余りに稚拙で心が狭いために
部下や外注がついていけなくなり、モチベーションが次々となくなっている為に他ならない。
ひっぱりあげたO次長は、擁護活動を地道に続けているが誰もが本当の状況を知っている。
素直に非を認めて指導してあげて欲しい。
外注や社員がやめて、やめられない社員はどんどん腐っていく姿が本当に見ていられない。
良いリーダーであれば、残業業務であっても後に良い思い出になれる。
社員をいびるリーダのものでは、嫌な思い出しかのこらない。 - ： [] 2017/10/12(木) 08:10:14.94
-
失敗宣言をして、工数赤字だけど工数追加(人増員)を行うとよい。
マラソン残業で、結局工数掛かるなら人増やそうよ。
管理職の往生際がわるいと部下が迷惑する。
部下のモチベーションが悪いと騒ぐはナンセンス。
残業するのがスタンダードって、昭和か！ - ： [] 2017/10/17(火) 21:35:43.15
- 手書きの勤怠表に、交通費精算表
社員旅行は伊東温泉で、宴会は浴衣着用。
IT業界に籍を置きながら、中身は
昭和そのものでしょう、この会社は。 - ： [sage] 2017/11/01(水) 20:49:49.82
- くそ
- ： [sage] 2017/11/01(水) 21:07:41.64
- 中途採用をしないのは中途の能力相応の給与を用意できないから？
それなら今いる能力ある若手社員をもっと大事にしようよ
年功序列だからできないおっさんにその分若手の給料が払われているのかと思うと腹が立つ - ： [sage] 2017/11/05(日) 20:20:35.55
-
年齢高いと騙せないからな。 - ： [sage] 2017/11/06(月) 21:55:29.08
- 芦沼サンなくなって、もう１年。誰か責任取った?
- ： [sage] 2017/11/06(月) 21:59:52.57
- 芦沼サン、何でなくなったの！
- ： [] 2017/11/08(水) 16:46:47.15
-
その分、新卒を入れる - ： [] 2017/11/27(月) 19:20:57.43
- ぬるぽ
- ： [] 2017/11/27(月) 19:26:57.80
-
おっさんファーストだからな - ： [] 2017/11/29(水) 09:24:52.01
-
あまりに酷ければ、直接管理職や営業担当の人を呼び出して
現状を報告すれば良いかもしれないですね。
本番稼動時に障害が発生したら責任を負っていただきますよ
程度の話をするとか。
いづれにしても次は他社を選びましょう。 - ： [sage] 2017/11/30(木) 00:46:12.68
- この会社と一緒に仕事をしたことがあるのですが
とても丁寧な仕事ぶりに感心しました
信頼できる会社だと思います - ： [] 2017/12/03(日) 09:48:48.14
-
随分前に転職したものだが、いまだに紙の勤怠表なのか。。。 - ： [sage] 2017/12/17(日) 15:54:27.32
-
新卒いれたところで賢いやつからやめてくわ - ： [] 2017/12/19(火) 15:29:48.72
- グループ会社のNSU毎月５人くらいのペースで辞めてるな。
- ： [] 2017/12/24(日) 16:13:43.60
- ろくにコーディングすら出来ない技術者を
薦めてくるのはいい加減、止めて頂けないでしょうか。
費用をお支払しているにも関わらず、
弊社の人間で作り直しが続く状況である現実でかつ、誠意も感じられない。
弊社の名前をCMで使用しているなら、
それなりの努力をして頂きたい。
疑問ですが、
なぜ御社の売りとせずにしないで、
他社の名前を売りにするようなCMにされているのか。
そんなCMを視聴した事が今までないので
これからは御社の売りとする内容でCMを
作成して頂きたいものです。 - ： [] 2017/12/28(木) 16:36:21.65
- 弊社に来ている、この会社の夜勤のオペレーターが業務時間中に居酒屋に酒を飲みに行っていた事が発覚して、この会社の営業部長さんが弊社のシステム部長に土下座をしていた事がある。
- ： [] 2017/12/29(金) 06:11:04.81
- そんな、大々昔話の事を今更、ネタにしている。。。。
他に、ネタが無いのかねぇ。。 - ： [sage] 2017/12/29(金) 08:19:36.36
- 瑞穂と日立関係者に人糞w送った馬鹿誰だよ
- ： [sage] 2017/12/29(金) 10:45:50.11
- 富士通関係にも送られてますよ〜
- ： [] 2017/12/29(金) 12:18:21.04
- 〉〉0811
馬鹿な奴が釣られているw - ： [sage] 2018/01/01(月) 03:12:01.90
- 新年あけましておめでとうございます
本年も皆さん一丸となって社のために取り組んでいきましょう - ： [] 2018/01/03(水) 13:57:19.43
- この会社は旧帝大卒はいますか？
- ： [] 2018/01/04(木) 15:29:29.05
- 今は売り手市場なんだから、この会社に旧帝大卒がいるわけがない。
- ： [] 2018/01/05(金) 15:17:41.56
- 弊社から迅速かつ自主的にお引き取り頂きたい。
- ： [] 2018/01/06(土) 14:35:19.73
- 角度が非常に高いです
ttp://jump.5ch.net/?http://www.computer-rescuer.com/
ttp://jump.5ch.net/?https://create-solutions.jp/ - ： [sage] 2018/01/06(土) 21:30:13.64
-
いますよ - ： [] 2018/01/08(月) 15:51:39.30
-
何大？ - ： [] 2018/01/10(水) 04:45:57.21
- 創業者は神奈川の市立大卒ですから。。。
- ： [] 2018/01/12(金) 13:51:59.27
- この会社でMARCH以上、もしくは同等の駅弁卒だと三流以下の大卒や専門卒による餌食に遭いますよ。
例)最近話題のカヌー事件の様な、システム上の故意におけるシステム不具合を装った責任の転換など。 - ： [] 2018/01/13(土) 01:20:15.22
- 就職氷河期時代（2000年前後）はMARCH以上しか採ってなかったけどね
だからアラフォーの多くはMARCH以上
アラフィフは日東駒専とか専門卒が多い - ： [] 2018/01/13(土) 10:39:30.99
- 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ - ： [] 2018/01/13(土) 18:11:28.73
- この会社は降格制度はあるの？
- ： [] 2018/01/14(日) 10:33:36.32
- アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社
ttp://www.abi-inc.co.jp/
プロジェクト配属=たたの多重ぐるぐるドナドナ案件末端5次請け奴隷売り飛ばし
ただの派遣会社
PM専門はガセ
エンジャパン・リクナビNEXTの正社員募集は空情報で、実際は個人事業主名前だけ契約社員(アルバイト)募集である - ： [] 2018/01/15(月) 01:27:13.73
-
この会社ってみずほ銀行の案件の下請けもやってるのかな？ - ： [sage] 2018/01/18(木) 19:55:02.86
-
日東駒専でも多いのは文系で、日大理工や東洋理工は全く見た事ない - ： [sage] 2018/01/19(金) 06:57:00.62
- 日東駒専と言えばFがやってる日本大三島のシステム開発
システムが動かないのにそれを公開すると言う日大は鬼だなぁ - ： [] 2018/01/21(日) 03:54:04.73
- 専門卒の50歳以上の形式的に主任クラスの老害社員が、
未だに送られてくる件がいつまでも改善されない。 - ： [] 2018/01/27(土) 01:49:27.83
- 青い銀行（みずほ）、フジテレビの隣のビル。。
カットオーバー、４回、リスケだよ。。 - ： [sage] 2018/01/28(日) 03:13:52.45
- 優秀な人はSI部に回されている感じ
- ： [sage] 2018/02/03(土) 10:33:56.65
- てらだ
- ： [sage] 2018/02/06(火) 20:58:49.41
- 若者にCOBOLをやらせるな
- ： [sage] 2018/02/07(水) 23:36:06.48
- COBOL以上に信頼と実績のある言語は存在しない
- ： [] 2018/02/09(金) 18:25:12.07
- この会社の社員は自身の給料の低さを認識した方がいい。
下見て暮らせ主義ならいいが、残業抜きで年齢同等の月収貰えてないなら危機感持つべき。
(35なら35万＋残業代)
転職成功組と集まると、能力ある人には思い切って脱出してほしいね、と言う話になる。 - ： [sage] 2018/02/25(日) 20:43:19.03
- 何かいい話ないですか
- ： [sage] 2018/03/02(金) 20:25:03.62
- 専門卒はずっとオペレーターですか？
転職したらゴミ同然っすね - ： [sage] 2018/03/04(日) 03:30:21.87
- オペレーターがいるからこそ円滑に業務を遂行出来るのだ
- ： [sage] 2018/03/07(水) 08:40:50.44
-
無理だよ
だって、知ったか「デジタルエンターテイメント専門学校」のゲームしか能がない屑ばっかやもん
昨日は「ウンコ(ベンダー・BP・客)をのぞく時、ウンコ(ベンダー・BP・客)もまたこちらをのぞいているのだ…」とツイートした馬鹿がいたらしく
またまた商流確認と言う名のパワハラ祭
酷すぎます
外為さん - ： [sage] 2018/03/13(火) 18:52:17.29
- 陰険な上に要領を得ないレスばっかですな
- ： [sage] 2018/03/13(火) 19:30:09.81
- 社員の意見ととらえて改善をお願いします
- ： [] 2018/03/14(水) 00:12:44.54
- 頑張りすぎて疲れてもう動けなくなるのは、それはそれで手遅れなのに、そんな疲労困憊の人を偉いと手放しで褒めたたえるのはおかしいと思う。疲れないようにずっと頑張っていた人も偉いんですよ by ハイツク
- ： [sage] 2018/03/26(月) 21:59:42.51
- ここは官公庁向けの仕事に強そうだ
- ： [] 2018/03/31(土) 10:02:43.80
-
予想 - ： [] 2018/04/07(土) 01:07:11.68
- 新卒で入ったんですがここってやばいですかね？
- ： [sage] 2018/04/08(日) 00:34:41.40
-
社員2,000名超って時点で凄い会社
実力主義なので実力が無くて評価されない人が会社の悪口言いまくるのは何処でも同じですからね - ： [] 2018/04/08(日) 11:47:08.14
-
多すぎると思う、仕事ができない社員は
優秀な社員に還元すべき。 - ： [sage] 2018/04/10(火) 23:44:04.30
-
開発なら終電帰り覚悟しな - ： [] 2018/04/15(日) 21:11:22.91
- ここはなんで上場出来ないの？
- ： [sage] 2018/04/15(日) 22:52:12.94
- ・特段今以上の資金調達をする必要がない
・上場と上場後のコストに金がかなりかかる
・上場するには財務諸表等諸々の情報をオープンにする必要がある（経営側からすると色々都合が悪い）
・独立系かつ無借金（今もかは知らない）という銀行も含めたバックがいないため、
あっという間に他社に買われてポイされる可能性がある
デメリットが多すぎる - ： [] 2018/04/16(月) 09:13:25.44
-
上場ゴールになっちゃうから？ - ： [] 2018/04/16(月) 17:23:16.64
- 東海勤務ってどうですか？
やっぱりブラックですか？ - ： [sage] 2018/04/17(火) 10:53:23.37
- NIIの家族手当って共働夫婦でも出ますか？
- ： [] 2018/04/19(木) 21:38:50.91
- 社内不倫勘弁してくれ
- ： [sage] 2018/04/20(金) 09:46:50.18
- 誰
- ： [sage] 2018/04/26(木) 11:15:38.82
- 誰だよ
2ちゃんでデジタルエンターテイメントアカデミー擁護した馬鹿 - ： [sage] 2018/04/26(木) 18:06:22.46
-
青の話のようだね - ： [sage] 2018/04/28(土) 11:12:36.33
-
何かと思って調べたら9年前に閉校した学校だった
一体何と戦ってるんですかね - ： [] 2018/04/29(日) 11:46:54.01
- コーポレートサイトがほかのSI違う
パン屋と私のようなページを
誰が企画して作ったのでしょうか - ： [] 2018/05/18(金) 22:02:13.31
- 生え抜きに拘りすぎ
他所から優秀なの取ってきなよ - ： [sage] 2018/05/18(金) 22:35:15.22
- あの老害の社長が新卒が好きなんだろ
- ： [sage] 2018/05/22(火) 03:02:55.48
- 無借金経営は素晴らしい
倒産って要は借りた金を返せなくなることだからな - ： [] 2018/05/23(水) 09:32:53.87
-
お前もちゃんと稼げよ - ： [sage] 2018/05/24(木) 09:14:49.87
-
他所から優秀なの取ったら生え抜きのバイトレベルの社員の地位が脅かされるやろ - ： [sage] 2018/05/25(金) 12:37:44.82
- バイトレベルの給料だからな
ここは優秀な中途を雇える給料なんか出せんよ - ： [] 2018/05/29(火) 09:03:39.10
- 早期退職制度の導入
- ： [sage] 2018/06/09(土) 17:21:55.99
- 勤怠Web化やっとか
出向先でいまだに紙で書いてて笑われてたわ - ： [] 2018/06/10(日) 22:36:56.03
- 紙
- ： [] 2018/06/13(水) 02:33:14.54
- リクナビのプレサイトの先輩は変えた方が良い
- ： [sage] 2018/07/07(土) 22:52:41.04
- 今ってここのボーナスはどれくらい貰えるんだろう？
自分がいた時は夏2.8ヶ月、冬3.2ヶ月でした
おそらく今もそれくらいの水準だとは思うけど - ： [sage] 2018/07/09(月) 12:02:16.48
- 当社は独立系sierの中では中程度の規模なのに、何故5chの独立系it 企業の就職ランキング等には載らず空気なの？
- ： [sage] 2018/07/11(水) 08:10:16.52
- ボは合計4ぐらいだと思う
6に戻る傾向全くなし - ： [sage] 2018/08/09(木) 20:39:39.47
- 辞めそうな奴に教育して残る人に教育しない
なにやってんだか - ： [sage] 2018/08/16(木) 03:42:58.42
- ここは将来性が高い企業だと思います
- ： [] 2018/08/16(木) 09:03:02.49
- まじかよ
- ： [8787878] 2018/08/18(土) 18:58:39.12
- 8787878
８７８７８７８
八七八七八七八 - ： [sage] 2018/08/28(火) 23:33:43.14
- この会社って副業って禁止？
- ： [sage] 2018/09/02(日) 23:36:47.07
- 久しぶりに見たら懐かしい
この会社にいた頃を思い出す
良いことも悪いこともあったよ
すごく仕事場できて尊敬してた先輩達がどんどんやめちゃうのが辛かったな - ： [sage] 2018/09/29(土) 02:58:58.32
- ここは本当に辞めて良かった。
- ： [] 2018/09/30(日) 14:08:14.05
-
できない奴のレベル上げてるから、
出来る人は放置になっているのでしょうね
底上げにはなっています？ - ： [sage] 2018/10/03(水) 01:16:16.45
- 早く次決めて辞めたい
- ： [sage] 2018/10/03(水) 23:18:15.91
-
経験積んだら辞めてく若手中堅が多いんだよな俺ももう関係ないけどな - ： [sage] 2018/10/10(水) 08:00:13.65
- ここで経験したのウンコオペレーターだったから転職には苦労したな
- ： [] 2018/10/17(水) 09:29:02.52
- オペレーターはエンジニアではありません
- ： [] 2018/10/18(木) 10:50:51.37
- Japan information industry
- ： [sage] 2018/10/23(火) 15:10:13.36
- Excelの勤怠に加えて紙の勤怠書かせる必要性がわかんないわ
- ： [] 2018/10/25(木) 10:14:44.33
- 気分が暗くなりますので
節電するならLEDにしてはどうでしょう？ - ： [] 2018/10/26(金) 10:03:15.04
-
国立情報学研究所と区別する為にJIIに - ： [sage] 2018/10/27(土) 02:29:01.79
- NSUのホームページがダサい
- ： [sage] 2018/11/03(土) 23:36:26.54
- TVCM見るように
- ： [sage] 2018/11/17(土) 17:23:45.62
- クリパとか前時代的なイベント全廃止してくれないかな
- ： [sage] 2018/11/19(月) 02:26:21.89
- 社員同士の交流を深めるための重要なイベント
特に社員数の多い会社ではね - ： [sage] 2018/11/19(月) 07:54:13.04
- 人売りITで社員間の交流が必要とでも？
- ： [] 2018/11/19(月) 09:24:20.00
- 草ァ！
- ： [sage] 2018/11/25(日) 10:46:43.63
- Google渋谷に拠点構えるみたいだけど
IT関係企業が渋谷中心に発展したら恩恵あるかなー - ： [] 2018/11/27(火) 00:42:21.42
- NIPCに入る契約社員、なんで大崎からやたら引き抜いてんだ？
使えない加藤は完全に給料泥棒じゃん。
今までいた子達、バイトに注意したら逆キレされるのもよく分からん。
上が何もしないから、結果的に転職すんだろ？見てて可哀想だったな。 - ： [sage] 2018/12/10(月) 02:38:26.10
- この会社の50代、ゴミしかいないですよね
- ： [sage] 2018/12/13(木) 21:53:17.31
- 日本の縮図みたいな会社だなとは思う
自分たちの世代のツケと仕事の負荷を若い世代に押し付けて、悠々と定年を待つみたいな - ： [sage] 2018/12/20(木) 00:11:15.34
- 下川社長時代が懐かしいな
- ： [] 2018/12/29(土) 15:19:50.14
- 部長が客先出禁になったって。宴会で何やらかしたの？
- ： [sage] 2018/12/30(日) 21:00:45.39
- 久しぶりに見たらホームページがカッコよくなってるー。
- ： [sage] 2019/01/01(火) 17:52:39.09
- 新年あけましておめでとうございます
本年も皆でNIIを盛り上げていきましょう - ： [sage] 2019/01/05(土) 18:59:31.47
- は？
- ： [sage] 2019/01/10(木) 09:31:38.02
- 旭硝子はAGCに社名変更したようにNIIに変えたら良い機会
- ： [sage] 2019/03/30(土) 01:40:09.06
- この会社は今でも高学歴ばかり集めてるの？
- ： [sage] 2019/04/01(月) 04:07:52.97
- 今年も優秀な新人がたくさん入ってくるかと思うと楽しみだ
- ： [sage] 2019/04/02(火) 05:30:37.27
- 【プログラミング言語のはなし】
COBOLが誕生から60年を迎えたそうだ。ある調査では、企業の６割にCOBOLシステムが存在しているという。私の周囲では聞いたことがないので「どこにそんなにあるの？」という率直な感想。
私はCOBOLを知らないが、たとえばファミコンのゲームはアセンブラで書いていた。１バイトをポチポチとメモリーへ置いてゆく気の遠くなるような作業という印象しかない。
コードが256バイトの境界（ページ）にまたがって、急に処理が遅くなって困ったこともある。※あまりにマニアックな話題で、うなずく人はほぼいないと思う。
今さらそんな環境へ戻りたいとは思わないが、COBOLエンジニアは老体に鞭打つシステム（私のイメージなので、本当はオシャレで素敵なシステムなのかもしれない）のメンテを、いまでもやり続けているという。ある意味スゴい！
「安齋 貴比呂」汎用機だからこそ、バックアップとシステム瞬断を含むが、24✖︎365システムが成立し得るのであり、これまでの高度情報化社会の立役者であり、今も変わっていない。
これはオープン系と言われる現代OSが中々成し得ない驚異的な内容であり、優れた設計技術の賜物と認めざるを得ない。
問題は保守費用だ。基本、メインフレームベンダーとレンタル契約を結んでおり、簡単に億単位の金が飛ぶ。
年金システムに至っては、年間保守費用が60億円であり、もはや誰得システムとなっている。
それでもjava やCの類いよりCOBOLで書かれたシステムは遥かに堅牢だ。
システム屋から言わせて貰うと金回り以外で、汎用機を否定する要素は無し。
まるでF-15イーグルのように第一線級なのだ…
ttp://jump.5ch.net/?https://www.facebook.com/takahiro.anzai.5
「坂口 芳明」なるほど、止めないことが使命なのね。オープン屋は可用性100%は前提にないので、その視点はなかったよ。
▼求人サイトのコラムだけど、良くまとまっていて、知らない世界が垣間見えた。
ttp://jump.5ch.net/?https://furien.jp/columns/47/
勉強になります。
ttp://jump.5ch.net/?https://www.facebook...m/Yoshiaki.Sakaguchi - ： [sage] 2019/04/17(水) 23:23:28.26
- 酒癖悪いのはNG
- ： [] 2019/04/19(金) 01:45:32.53
- ni
- ： [sage] 2019/05/01(水) 00:03:46.91
- 令和は平成以上にNIIを盛り上げていきましょう！
- ： [sage] 2019/05/02(木) 17:41:38.02
- 最近入った人は
子供手当出ないって本当ですか - ： [sage] 2019/05/04(土) 13:17:15.86
- ここに入社しても結婚できるほど収入ないだろ
- ： [sage] 2019/05/06(月) 23:07:08.55
- 社員数2,000人超の会社の正社員になれる時点で十分に勝ち組です
- ： [sage] 2019/05/07(火) 00:30:40.94
- 社員数5万人以上の会社に転職できてすまんな
- ： [sage] 2019/05/14(火) 10:08:51.48
-
何が勝組なんだ？ポジション次第だろ - ： [sage] 2019/05/14(火) 12:26:03.74
- ここは社員数に対して売上高低すぎ
俺の転職先は3000人規模だが、売上高1200億以上あるわw
ITゼネコン底辺の下流工程の仕事ばっかだからしゃーないか
凡例：
レス番
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100 (紫) → 1つ以上レスが付いている
名前
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ID
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ID:xxxxxxx (青) → 発言が2つ以上のID
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