【船越】ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ9【将軍】

1

： [sage] 2014/03/06(木) 08:14:29.42

今日も元気にオナペットメント！

前スレ
【船越】ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ８【将軍】
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336360971/

インフォメーションオナペットメントの実態
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1860

2

： [sage] 2014/03/06(木) 08:17:39.11

前スレが流れたのでとりあえずオナペットメントスレ建てておいたぞ

3

： [] 2014/03/07(金) 14:09:39.33

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4

： [sage] 2014/03/07(金) 21:18:38.45

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

5

： [sage] 2014/03/08(土) 08:34:03.17

エロ

6

： [] 2014/03/08(土) 18:30:39.00

あげときますね

7

： [sage] 2014/03/12(水) 15:45:55.95

失礼な会社ですな

8

： [sage] 2014/03/13(木) 21:45:09.29

ウチのベアは？

9

： [sage] 2014/03/17(月) 01:26:04.59

そういえば思い出しんだけど、有休申請した時、上司に理由をあれこれ聞かれたんだけど、それって妥当なことなの？

10

： [sage] 2014/03/17(月) 11:28:49.09

私事って答えときゃイイジャン
まさか朝から風俗三昧なんて言えないだろ

11

： [sage] 2014/03/17(月) 17:30:56.29

有休は原則申請されたら会社は拒否出来ないから。
「この日はダメ」っていうのはよっぽどの理由が無いと通用しないよ。

12

： [] 2014/03/18(火) 22:39:21.54

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。

13

： [sage] 2014/03/28(金) 03:23:05.76

エロ

14

： [sage] 2014/04/04(金) 00:39:39.56

ほ

15

： [sage] 2014/04/09(水) 22:30:49.57

今度説明会行く予定なんですが、どんな感じの会社ですか？
給料が安いとはお聞きしました

16

： [sage] 2014/04/09(水) 23:38:01.57

>>15

悪いことは言わん。うちはやめとけ。
雰囲気がどんどん悪くなっていってる。

17

： [sage] 2014/04/10(木) 09:31:49.22

なんでオナペットメントに入ろうとするんだ？
アホか？

18

： [sage] 2014/04/11(金) 02:28:01.77

TCSよりは一回りマシって程度

19

： [sage] 2014/04/11(金) 06:29:44.28

会社の一般常識が通じない所だよ。

20

： [sage] 2014/04/22(火) 22:35:09.94

異動希望出してたけど全然次行けないし転職するしかないか

21

： [sage] 2014/04/22(火) 23:45:21.92

辞める一ヶ月前までに伝える必要があるから
このGWがチャンスや

22

： [sage] 2014/04/24(木) 07:28:52.86

こちらはベンダーの資格を持っていると有利ですか？

23

： [sage] 2014/04/25(金) 15:15:21.21

有利というのは、入社に関してのことです。どなたか教えてください。

24

： [sage] 2014/04/27(日) 14:10:03.33

教えてください

25

： [sage] 2014/04/27(日) 18:00:39.64

ものにも寄るが有利だとは思う。けどそもそもうちの会社へ入るのはやめておけ。

26

： [sage] 2014/04/27(日) 20:49:00.35

Oracle持っているんですけど、分かりました。ありがとうございます。

27

： [sage] 2014/04/29(火) 03:24:08.25

この会社にお似合いなんじゃないかな
短いやりとり見るだけでそう思う

28

： [sage] 2014/04/29(火) 13:23:21.22

OracleとかMS持っていたらここでは強そうかなと思っていたんですけど、そうでも無さそうですね。

29

： [sage] 2014/05/12(月) 22:17:00.67

確かにお似合いだ

30

： [sage] 2014/05/16(金) 23:58:16.75

過疎化

31

： [sage] 2014/05/17(土) 17:11:26.10

くだらない給与制度変更に何千万もかけてんじゃねぇよ

32

： [] 2014/05/22(木) 06:28:01.16

現場のことを考えない本部のクソどもに辟易。
つまんねー活動ばかり作っては押し付けてるんじゃないよ。バカが。

33

： [] 2014/05/22(木) 20:07:10.43

Ｋ

34

： [sage] 2014/05/29(木) 21:07:09.87

ああああああ

35

： [sage] 2014/05/31(土) 12:39:53.98

まだあったんだ

36

： [sage] 2014/06/07(土) 18:20:58.27

ここはクラウド提供しているの？

37

： [sage] 2014/06/08(日) 07:38:00.56

>>36

してるよ。けど、頼むなら他の方が良いよ。

38

： [sage] 2014/06/09(月) 09:36:27.62

オナペットメントのクラウドとか（）

39

： [sage] 2014/06/10(火) 13:18:31.35

オナペットメントとかいうネーミング結構好き

40

： [sage] 2014/06/12(木) 09:09:10.65

エロサロンってまだやってるの？

41

： [sage] 2014/06/23(月) 07:06:33.03

アロハ

42

： [sage] 2014/06/23(月) 17:06:31.31

いろは

43

： [sage] 2014/06/23(月) 20:52:27.71

高い

44

： [] 2014/06/28(土) 23:32:13.31

ここは、消費税増税分３％以上、賃上げしたの？

45

： [sage] 2014/07/04(金) 04:41:46.66

マジで会社に人いなくなったんだな
スレに勢いがない

46

： [sage] 2014/07/06(日) 00:58:37.35

終わったな

47

： [sage] 2014/07/09(水) 02:02:04.63

こちらは資格を持っていれば給料は良いんですか？

48

： [sage] 2014/07/11(金) 04:18:01.32

福利厚生でポイントとかありますか？

49

： [sage] 2014/07/14(月) 00:47:50.61

オナペットメントも終わりだな

50

： [sage] 2014/07/14(月) 10:07:12.15

パワハラTはまだいるんですか？

51

： [sage] 2014/07/16(水) 01:12:59.05

ここはどうなの？

52

： [sage] 2014/07/21(月) 16:19:07.46

皆さん元気ですか？

53

： [sage] 2014/07/23(水) 00:31:30.48

あげときます

54

： [sage] 2014/08/02(土) 13:50:52.96

不要な事に金使うのやめろ

55

： [sage] 2014/08/03(日) 20:58:15.64

　　　∧＿∧　 ｡oO（もうなってる・・・）
　 　 （；´Д｀) ﾟ
　　 （ つ彡 ⌒ ミ
　　　） 「(*‘ω‘ *) スナイデルみたくして下さい
　　　　 |/~~~~~~ヽ

56

： [sage] 2014/08/21(木) 19:43:48.91

まだあったんだ

57

： [sage] 2014/08/23(土) 15:16:04.76

IDクラウドは品質高いんでしょうか？

58

： [sage] 2014/09/01(月) 23:07:48.99

来週一部上場かよ

59

： [sage] 2014/09/02(火) 01:08:20.59

すまんな

60

： [sage] 2014/09/02(火) 22:18:07.60

まさかの一部

61

： [sage] 2014/09/05(金) 23:52:31.60

全然、一部上場企業の器じゃないのに

62

： [sage] 2014/09/10(水) 19:13:43.18

上場するんだ。

63

： [sage] 2014/09/11(木) 20:37:00.28

一部上場おめでとう

64

： [sage] 2014/09/11(木) 22:14:23.97

ありがと

65

： [sage] 2014/09/12(金) 20:42:11.29

まあしっかりやれや

66

： [sage] 2014/09/14(日) 05:58:34.13

首切りやってなかったか？

67

： [あぼーん]

あぼーん

68

： [あぼーん]

あぼーん

69

： [あぼーん]

あぼーん

70

： [あぼーん]

あぼーん

71

： [sage] 2014/09/23(火) 19:47:33.68

一部上場するんだ
パワハラでリストラ進めた甲斐があったね

72

： [sage] 2014/09/23(火) 20:17:14.68

ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1860

これ定期的に貼ってやれよ
この会社の記事だぞ

73

： [sage] 2014/09/24(水) 06:29:44.23

配当出すためにイチャモンつけて賞与を3分の2に減らしたこと。
何が社員には不利益なことはありませんだ。
そんな会社が東証一部とかふざけんな。
絶対に忘れねーぞ。

74

： [sage] 2014/09/26(金) 04:33:38.06

他の会社に転職したけど、そんなに資格云々とか言われていないな。
ここの話しをしたら異常と言われたw

75

： [] 2014/09/26(金) 07:11:22.36

会社によるんじゃね、皆さんそういう会社を選べばよろしい

76

： [sage] 2014/09/26(金) 11:17:36.80

少なくともここよりは待遇の良いところはたくさんあるわ。
実務さえできればOK。

77

： [] 2014/09/26(金) 15:45:48.56

.scの2ちゃんのほうで削除依頼が出てるね

78

： [] 2014/09/26(金) 19:09:28.22

却下されとる

79

： [sage] 2014/09/27(土) 03:13:16.19

そんなに資格って大事なんですか？

80

： [] 2014/09/27(土) 04:51:59.32

資格取らないと給料は、上がらないよ。
仕事でどれだけ役に立つか知らないけどね。

81

： [sage] 2014/09/27(土) 16:14:41.71

不倫関係のレス全部あぼーんされてるｗ
クッソ笑ったｗｗ

82

： [] 2014/09/27(土) 17:19:02.96

>>81

.scの2ちゃんだと消えてないね　見られる

83

： [sage] 2014/09/27(土) 18:22:23.33

>>80

今どきまだそんな会社があったんだ。

84

： [] 2014/09/28(日) 08:29:33.42

>>78

www

85

： [sage] 2014/09/28(日) 18:32:25.19

一部上場したらこれからはいろんな株主さんが現れるからお気をつけて。

86

： [sage] 2014/10/06(月) 21:00:44.79

リクルート東証1部＝時価総額1兆7794億円、今年最大
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141006-00000096-jij-bus_all

87

： [] 2014/10/07(火) 06:34:57.32

削除依頼は甘え

88

： [sage] 2014/10/08(水) 07:51:23.46

レベルの低い会社ほど資格に固執する

89

： [sage] 2014/10/08(水) 17:24:59.22

業務じゃなくて資格とったかどうかでしか評価しないからな
「しない」じゃなくて「できない」だろうけど

そういえば武漢ってどうなったの？
あれだけギャーギャー言ってたのに社長は責任とったの？

90

： [sage] 2014/10/09(木) 06:21:19.37

>>89

責任取るどころか増資して、徹底的にやるつもりだよｗ
増資もだいぶ前の話だけどね。
資格を取るのを推進するのも悪いとは言わないけど、
IDで取り扱っていない言語とかの資格も昇格要件に
入れてしまってどうすんだろ。

91

： [] 2014/10/09(木) 23:23:03.80

公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察

公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。

日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。

この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。

※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。

92

： [] 2014/10/10(金) 09:36:37.31

>>77-78

なぜクロール元のこっちで出さないんだろうか

93

： [sage] 2014/10/10(金) 20:44:35.62

武漢で何かあったっけ？

94

： [] 2014/10/14(火) 16:50:36.21

>>92

よくわかってないんだろうね

95

： [] 2014/10/19(日) 19:05:35.31

ここはダイバーシティで何かやっていますか？

96

： [] 2014/10/21(火) 12:39:59.77

ダイバーシティってなんですか？

97

： [] 2014/10/21(火) 22:01:31.33

アンテナじゃないの？

98

： [] 2014/10/22(水) 18:54:19.20

ダイバーシティ知らないの？恥ずかしいからやめてくれ。

99

： [] 2014/10/22(水) 22:59:13.95

アンテナじゃないの？

100

： [sage] 2014/10/22(水) 23:02:01.96

オナペットメント

101

： [sage] 2014/10/23(木) 02:35:28.81

今アンテナの話してるんだよ
マネジメントの話は他所でやってくれ

102

： [] 2014/10/24(金) 01:41:52.50

なんですと！

103

： [] 2014/10/24(金) 01:58:19.87

本当にダイバーシティ知らないの？

104

： [sage] 2014/10/24(金) 10:26:59.32

恥ずかしい

105

： [] 2014/11/03(月) 01:45:17.21

あげとく

106

： [sage] 2014/11/03(月) 08:40:58.23

お台場シティ

107

： [sage] 2014/11/05(水) 20:25:08.14

ヨシムラシティ

108

： [sage] 2014/11/10(月) 09:21:58.60

これが一部上場企業です

109

： [sage] 2014/11/10(月) 10:39:45.34

恥ずかしい。辞めてよかった。

110

： [] 2014/11/23(日) 17:32:35.74

ここはベネフィットとかありますか？

111

： [sage] 2014/11/25(火) 09:00:09.24

ベネフィットってなんですか？

112

： [sage] 2014/11/25(火) 09:00:25.38

何か気持ち悪いのが沸いてるな

113

： [] 2014/11/26(水) 10:43:54.17

ベネフィットは福利厚生の一環。だいたいの上場企業は導入している。
ポイントは高くて10000〜20000くらい。

114

： [sage] 2014/11/27(木) 07:12:32.71

毎年25日くらいに通達出ていたんだけど、今年は全然賞与の通達出てこないね。

出す気ねーの？

115

： [sage] 2014/11/27(木) 17:07:02.15

ベネフィットは社員にポイントを付与して、後で現金に還元してくれるみたいだよ。

例えば旅行とか行ってホテル代20000円払ったら、ポイント20000使ったということで、領収書提出後現金が戻ってくるというシステム。

使用制限はその会社によるけど、幅は広いらしい。
書籍代とかメガネ作成代、帰省時の交通費などいろいろある。

116

： [sage] 2014/12/05(金) 21:17:47.24

ボーナス倍率アップおめでとうございます。

117

： [sage] 2014/12/06(土) 15:31:21.12

スズメの涙

118

： [sage] 2014/12/11(木) 08:33:44.61

出るだけいいじゃん

119

： [sage] 2014/12/11(木) 17:56:28.18

毎月の給与が低すぎるからボーナス出ないとかありえません

120

： [] 2014/12/11(木) 23:16:38.54

あの倍率でドヤ顔されましてもねぇ

121

： [sage] 2014/12/12(金) 00:40:07.53

ドヤ顔っていうか、恥ずかし過ぎるだろ。
友人から少ない！と来たメールの半分にも満たなくて、情けない事この上なかったぞ

122

： [sage] 2014/12/12(金) 01:33:05.03

毎年恒例の言葉「出るだけいいじゃん」

123

： [sage] 2014/12/12(金) 06:17:31.57

>>122

自転車操業の零細企業が言うなら分かるが、仮にも東証一部の会社が
それを言いだすようでは終わりだわ

124

： [sage] 2014/12/12(金) 08:52:40.65

>>123

それを真顔で言うし、東証一部上場企業としての自覚をもてとかアホ面で言う人たちですから

125

： [sage] 2014/12/25(木) 04:46:45.70

ttp://asdlkj43.blog.fc2.com/

126

： [sage] 2015/01/23(金) 01:58:28.65

あけましておめでとう

127

： [sage] 2015/01/23(金) 09:07:32.51

とじましてさようなら

128

： [sage] 2015/02/13(金) 19:35:19.90

皆さん元気ですか？

129

： [sage] 2015/02/13(金) 20:11:43.95

そりゃあオナペットメントだもん

130

： [] 2015/02/16(月) 02:59:47.42

今思い出しても腹立つわ。
常識ねえ奴らばっか。

131

： [sage] 2015/02/19(木) 20:00:48.72

分かる

132

： [sage] 2015/02/19(木) 20:22:06.94

ならなんでこのスレ見てるんだ？ｗ

133

： [sage] 2015/03/06(金) 01:56:48.36

皆さん元気？

134

： [sage] 2015/03/07(土) 07:14:41.93

はっきり言う。ここは異常ですよ。いろんな意味で。
長くいればいるだけ人生を無駄にしていく。

135

： [sage] 2015/03/09(月) 15:34:34.13

>>134

参考までに、どこが異常なのか具体的に教えていただけないでしょうか。

実感がまったくないので気になりました。

136

： [sage] 2015/03/11(水) 03:19:20.33

>>135

お薬出しときますね

137

： [sage] 2015/03/14(土) 01:09:15.78

>>135

常軌を逸してる。

138

： [sage] 2015/03/16(月) 09:13:32.54

病院に行きたいんで有休取ろうとしたら、「明日じゃないとダメなの？」と言われた。

この会社を辞めようと思った。

139

： [sage] 2015/03/16(月) 11:09:05.76

報われない昭和型企業戦士を演じさせられる。

140

： [sage] 2015/03/19(木) 19:44:53.98

有休＝悪みたいに思うことはもう止めてくれませんかね？

141

： [sage] 2015/03/19(木) 22:29:22.12

今の自分がしあわせすぎて、お前らに外界の素晴らしさを教えてあげたい。
チェルシーあげたい。

142

： [sage] 2015/03/19(木) 22:40:25.59

確かに全然違いすぎる。
ってか、以前居た事業所でネット接続禁止にはまいった。
私用メールならまだしもせめてググらせて欲しかったわ。

143

： [sage] 2015/03/29(日) 06:34:12.93

春が来ました。
いい天気ですね。
通勤の限られた時間だけ春を味わい、あとは働きなさい。
そして夏が来ますね。働け。
仕事に打ち込みなさい。

144

： [sage] 2015/03/29(日) 15:28:49.17

ここもまだまだだね。

145

： [sage] 2015/03/29(日) 17:02:10.56

見なし残業

146

： [sage] 2015/03/29(日) 17:22:17.39

辞めていった人たちが、なぜか良い会社に入っているんだけど。

147

： [sage] 2015/03/29(日) 21:46:49.72

そりゃ同じ仕事内容で年収100万以上あがるなら・・・ねぇ

148

： [sage] 2015/03/30(月) 09:52:30.27

ここは仕事内容というよりも、リーダーがおかしい。考えが古すぎる。
頭の中がまだ昭和だから。

149

： [sage] 2015/03/31(火) 20:05:11.36

私用メールは禁止というのは分かるけど、会社の飲み会案内メールも禁止というのが理解出来ない。
紙で案内なんてIT会社じゃねえよ。

150

： [sage] 2015/04/04(土) 18:30:40.78

この会社に入ったが最後。

151

： [sage] 2015/04/05(日) 00:35:04.18

一体なんでこの会社だけ、生きた化石のように異常に体質が古いんだろう？
…って創業年見て納得した。
昭和40年代だと。スーパーコンビューターの時代の会社だったのだ。
今のほとんどの会社は90年代以降創設だから。違いすぎる。
ほとんど意思疎通が不可能なくらいのギャップがある。
善悪の概念が古すぎる。
しかし古い体質は新入社員に引き継がれる。それが普通なんだと思い込む。
就職活動する時は会社の創業年を調べるのも大事ね。

152

： [sage] 2015/04/05(日) 11:28:52.12

独自のクラウドを作っているみたいだけど、独創性が無いんだよな。
結局他のものと同じものを作っているって感じ。

153

： [sage] 2015/04/05(日) 11:47:59.57

クラウドを頼むんだったら、大して実績のないIDよりちゃんとした大手を選ぶわ。
価格を安くして中小企業を狙うのかもしれないけど、中小企業が必要としているかは…

どうせ新規事業をやるなら、他がやっていないことを探したり創造したりすれば
いいのにね。

154

： [sage] 2015/04/05(日) 17:11:11.78

まさしくそう。他社のマネなんかしても進歩しないよ。
確かにクラウドは普及しているけど、ID特有のものが無いんだよね。
これじゃ絶対負けるわ。

155

： [] 2015/04/06(月) 20:48:48.75

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

ttp://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

156

： [sage] 2015/04/07(火) 19:19:08.30

昔、20分前に出勤しているにも関わらず、遅いとブツブツ文句言っていた上司を思い出した。

157

： [sage] 2015/04/24(金) 22:16:38.19

他のサイトから人送るのいいけど、もっとマシな人よこしてくれ。

158

： [sage] 2015/04/25(土) 10:55:29.99

まともな人間なんていねーよ

159

： [sage] 2015/04/25(土) 20:09:57.41

サイトってなに？
別の部署？

160

： [] 2015/04/26(日) 13:42:11.99

★インフォメーションディベロプメント
ttp://macaron.2ch.s c/test/read.cgi/saku2/1429693066/2-

161

： [sage] 2015/04/27(月) 20:59:23.13

リーダーはもう少し自覚を持った方がいいよ。
今さらクラウドってなに？って聞かれても・・・。

162

： [] 2015/05/05(火) 09:41:51.50

自覚したら即辞めるよ

163

： [sage] 2015/05/09(土) 20:20:28.04

We need your approval 〜. Please stamp here.
この言葉の真意をリーダーは知るべき。
あくまでも真意な。

164

： [sage] 2015/06/01(月) 18:30:34.92

>>163

なるほど

165

： [sage] 2015/06/05(金) 01:58:56.47

生き残った方々、夏の賞与おめでとうございます。

166

： [sage] 2015/06/05(金) 06:26:49.89

>>165

そんなに良かったの？

167

： [sage] 2015/06/08(月) 12:13:56.49

賞与もいいけど支給PCの解像度が高いものにして下さるとありがたいです。

作業効率向上だけでなく作業ミスも減るから、年単位で見ると時間外の大幅削減が可能です。

特に大量にウインドウを開く必要のある部署は最低1920x1080の解像度を有した端末が欲しいです。

間違っても安物の1366x768程度のパネルはやめたほうがいいと思われます。


参考までに
ttp://blogs.itmedia.co.jp/knowledge/2010/09/2560x1440-549c.html

168

： [sage] 2015/06/08(月) 12:38:15.78

>>167

2ちゃんで提案…
よっぽど言えないのな…

169

： [sage] 2015/06/10(水) 22:43:40.44

この会社よく知らないんだけどなんで合併すんの？

170

： [sage] 2015/06/10(水) 23:30:43.18

どこと合併すんの？

171

： [sage] 2015/06/14(日) 01:00:52.47

プリンは4連にすべきだ。
うちは俺、妻、長女（7歳）、次女（4歳）の4人家族だが、
3連プリンを買うといつも上の子が我慢させられる。
不憫で仕方ない。

172

： [] 2015/06/23(火) 21:43:16.10

ここはダイバーシティは確立されていますか？

173

： [sage] 2015/06/23(火) 23:16:41.08

なんですかそれは？

174

： [] 2015/06/24(水) 13:19:13.94

吉野健太郎の薬事法違反の刑事裁判の判決は７月１日に福井地方裁判所で言い渡される

175

： [sage] 2015/06/27(土) 22:37:39.85

茄子やべーな

176

： [sage] 2015/06/28(日) 00:42:01.76

ジャイ子は今日も元気満々。

177

： [sage] 2015/06/29(月) 00:40:33.49

辞めて久しいけど、全部上場おめでとう
何ヶ月か分は茄子でるようになった？

178

： [] 2015/07/02(木) 16:31:06.98

☆ 総務省の『憲法改正国民投票法』のURLですわ。☆
ttp://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/
☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である
改憲の成就が決まります。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願いします。☆

179

： [] 2015/07/02(木) 23:48:28.61

何やってる会社か全く分からない新CM作っても無駄なんだよ
あのCMにいくらかけてんだ？頭悪いな

180

： [sage] 2015/07/03(金) 12:43:48.50

オナペットメント

181

： [sage] 2015/07/04(土) 13:19:54.47

茄子どうだった？8万くらいアップしたか？

182

： [] 2015/07/08(水) 19:48:48.08

【吉野敏和】貧困ビジネス廃業【吉野健太郎】 [転載禁止]･2ch.net

ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1428132773/

183

： [sage] 2015/07/10(金) 19:42:39.86

いゃぁそれしてもイヤな会社だった。。。

184

： [sage] 2015/07/13(月) 19:20:32.98

あんまり頭の良い奴はいなかったな。

185

： [sage] 2015/08/03(月) 12:13:13.81

HP見たんですけど、イギリスには支社は無いんですか？

186

： [sage] 2015/08/03(月) 12:54:04.94

ttp://m.hp.com/uk/en/home.html

187

： [] 2015/09/07(月) 01:51:48.80

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

188

： [sage] 2015/09/14(月) 00:13:50.17

箝口令でも出てるんですか？

189

： [sage] 2015/09/28(月) 17:48:28.57

過去の書き込み見てると賞与が年々アップしてるのかな？
何倍くらい出るんだろうか？
リクナビとか見ても賞与の倍率が載ってなくて気になってます
他社では 3.5倍(2014年度実績) 等と書いてあったりしますよね

190

： [sage] 2015/10/27(火) 17:59:50.98

そんなものはない。

191

： [sage] 2016/01/11(月) 14:49:51.64

207位おめでとうございます

192

： [] 2016/02/25(木) 23:06:14.77

ttp://toyokeizai.net/articles/-/99760?page=6

193

： [] 2016/02/26(金) 20:50:08.04

IDのHPに書かれているこの文言、非正規社員が不正アクセスを増加させるのか？これって非正規社員への差別だろ。
これって問題だろ？

スマートフォンやタブレット等のユーザ端末が多様化し、企業システムのクラウド利用が進み、グローバル化が加速する中、
企業を取り巻くIT環境や技術は大きく変化し、ますますインターネットの果たす役割は重要になってきています。
同時にセキュリティ侵害の手口も多様化、巧妙化し、より迅速で高度な対応が求められるようになっています。
また、IT業界でも非正規雇用社員が増加する等のワーキングスタイルの変化により、内部での不正アクセスを増加させる結果となっています。

ttp://securitycloud.idnet.co.jp/security/

194

： [] 2016/03/09(水) 12:45:56.41

良い会社っていうのがどこかきになるな

195

： [] 2016/03/10(木) 18:28:04.84

>>193

これはアウト。

196

： [sage] 2016/03/11(金) 01:52:02.67

>>193

昔PMS関連で見せられたムービーが同じ論調だったけど、何も変わってないな

197

： [] 2016/03/11(金) 18:21:18.63

非正規雇用社員が不正アクセスの原因とはすごいこと言っているな。

198

： [sage] 2016/05/01(日) 03:37:18.79

契約先職員と軋轢が生まれてるみたいだな？

199

： [] 2016/05/08(日) 18:25:58.69

ここはLGBTへの福利厚生とかは整っているんですか？

200

： [] 2016/05/15(日) 21:55:42.08

明日からまた社畜という奴隷が始まるな。電車は現代の奴隷舟だからな。会社の利益、執行部の利益を稼ぎのために人身売買されたんだからな(笑)

201

： [sage] 2016/05/16(月) 12:31:29.24

>>200

社畜並みに仕事してんの？

202

： [sage] 2016/05/17(火) 02:25:02.33

日が変わる前に帰りたい

203

： [sage] 2016/05/17(火) 02:39:19.61

ほんっとお前ら大変だよなw
2度と絡みたくないし、お前らは可哀想すぎるよ。

204

： [sage] 2016/05/21(土) 16:12:26.55

うーん、資格だけの会社になったよねここ
取ったら取ったで他の会社に行った方が給料いいからみんな辞めてくし

205

： [sage] 2016/05/22(日) 13:39:27.45

辞めた人のFBを見たら、すげー会社に入っていて笑ったわ。
よくこの会社から入れたなと思った。

206

： [sage] 2016/05/22(日) 22:24:52.95

まだ資格ハラスメントみたいなことをやってるの？（呆

207

： [sage] 2016/05/23(月) 18:30:20.90

昔いたリーダーがよく「判断するな、言われた通りにやれ」とか言っていたな。
社員を大事にしない会社。

208

： [sage] 2016/05/25(水) 01:53:13.31

日本の苗字で口を(ぐち)と読むのは

山口、川口、野口だけ.

これ豆知識な

209

： [sage] 2016/05/25(水) 02:45:47.18

枝豆とグリンピースは同じ種類

これ豆知識な

210

： [sage] 2016/05/31(火) 09:16:24.00

おまえらの苦労ってのは一種独特で他の会社、現場では感じたことがない。
精神論みたいなこと言われてるじゃんw

211

： [sage] 2016/06/12(日) 06:36:48.25

久しぶりに退職したこの会社のサイトを見てみたが、連結とはいえ本当に売上200億を突破したのね。

212

： [sage] 2016/06/14(火) 18:17:45.88

でも経常利益とかは低いんだな。

213

： [sage] 2016/06/14(火) 20:17:07.83

ワタミから来ました
頑張ります

214

： [sage] 2016/06/17(金) 07:41:41.44

ここのリーダーはもう少し自分の仕事を自覚した方がいいわ。
自分が報告する内容くらい自分で書けや。情報は下の者が上げるのは分かるけど、何で報告書の文章まで書かなきゃいけねえんだよ。
あと、英語の実力つけろ。

215

： [sage] 2016/06/18(土) 00:55:36.31

>>214

いいこと教えてやろうか
おまえが転職するのが唯一の改善策だよw

216

： [sage] 2016/06/18(土) 18:11:13.85

英語ができなくてグローバルね〜。せめてTOEIC750以上取ってくれよ。
しかしIoTのことも知らんリーダーがいたのはまいった。勉強しろよ。

217

： [sage] 2016/06/18(土) 23:53:12.72

何かにつけてこのスレはリーダーが気に入らないという話題になるな
そして自分がリーダーになった時には同じように部下から陰口を叩かれるようになる
その繰り返しの会社かw

218

： [sage] 2016/06/19(日) 17:33:58.56

いやその前に実力ある奴をリーダーにしろよ。
英語も話せない奴は論外。何がグローバルだ。

219

： [sage] 2016/06/20(月) 01:09:29.31

ここの社員って独り身多いよね・・・

220

： [sage] 2016/06/20(月) 05:24:40.07

>>218

だから転職しろよw

221

： [sage] 2016/06/20(月) 06:57:26.73

ここを辞めた人って意外とすげえ会社に転職しているんだよな。

222

： [sage] 2016/06/20(月) 14:51:49.70

〉218
上で書いてある通り、不満があるなら転職すればいいじゃん。

つーかさ、
2000人もいて売上200億、平均年齢38で474万、労働集約型最底辺ビジネスを営んでいる会社に、実力があるやつなんていると思ってるの？
そもそもまともな大学出てるやつはこんな会社には入らないと思うよ？

223

： [sage] 2016/06/20(月) 19:20:44.17

辞めた人のFB見たら職歴にここの会社が入っていなくて笑った。

224

： [sage] 2016/06/20(月) 20:57:05.54

この業界には2種類の会社があることがわかってきた
昭和40年代に設立された会社と1990年代後半のITバブル以降の会社ね
古い会社は手堅い顧客を抱えているけどその現場に自社の上下関係を持ち込む
非常に閉鎖された空間w

225

： [sage] 2016/06/22(水) 20:55:03.17

今朝礼とかやっている会社って少ないんだな。
出勤して一人ひとりがおのおのの仕事を始めるというスタイルになっているみたいだ。
チームが集まるのは週一のミーティングだけ。

226

： [sage] 2016/06/24(金) 02:20:08.16

朝礼www

227

： [sage] 2016/06/24(金) 08:20:41.93

昔朝会というのがあったな。確かに今時、朝会とか朝礼とかは古いわ。

228

： [sage] 2016/06/25(土) 18:32:25.93

そもそも各自の予定とかはスケジュールを見れば分かるだろ。いちいち朝とかに口頭で確認すんなよ、時間がもったいない。
ミーティングも終わる時間をきっちり決める。
相手に確認したいことがあったらメールでしろ。

というような文化はここでは無理か？

229

： [sage] 2016/06/25(土) 22:28:03.79

いやそもそも朝礼ですから。
実業務的な意味はないです。
礼儀を守らせるために社員を精神的に統制するのが目的に決まってるでしょ？

230

： [sage] 2016/06/26(日) 14:13:29.09

社員を精神的に統制
どんだけ昭和の会社だよw

231

： [sage] 2016/06/27(月) 03:50:57.89

>>221

ここの会社辞める人は「できる人」が多いからそうなる

232

： [sage] 2016/06/27(月) 18:41:40.64

社員を精神的に統制って戦前の話か？

233

： [sage] 2016/06/28(火) 19:06:38.58

>>229

どこかの工場ですか？

234

： [sage] 2016/07/01(金) 01:20:38.29

>>233

お前のいるそこがなw

235

： [sage] 2016/07/01(金) 08:52:49.54

社員のレベルが低いほど、社員に対する異様な統制を図るよな。
ちなみにレベルというのは、資格有無のことじゃないから。

236

： [sage] 2016/07/02(土) 18:09:57.37

みなさん1部に上場したことですし茄子は3ヶ月分くらい出ましたか？
うちの会社は2ヶ月で額面70万でした。トホホノホ。

237

： [sage] 2016/07/02(土) 19:15:23.03

ここのリーダーって、部下を自分の手足の如く動かすことが部下のマネージメントだと勘違いしているんだよな。
そういう奴ほど自分で報告書とか書けやしない。
それで他の部署とか行くと、下からの突き上げで自分の能力の無さからリタイアするから最悪。

238

： [sage] 2016/07/10(日) 19:02:16.59

昔の先輩をFBで見つけたんだけど、職歴にここの会社が入っていなくて笑った。

239

： [sage] 2016/07/14(木) 07:14:11.61

「常に怒鳴り、説明は1回しかせず、すぐに犯人探しで、常に偉そうな上司」というツイッターの内容を見て、ある人を思い出した。

240

： [sage] 2016/07/16(土) 17:43:58.85

朝礼だなんてまだやっているところあるの？

241

： [sage] 2016/07/19(火) 01:43:37.29

アメリカのポケモンGOのユーザー6500万人って凄すぎるな。
アメリカの人口をざっと3億2000万人だと仮定して、6500万人がプレイしている計算になる。

242

： [sage] 2016/07/19(火) 18:43:43.95

IoTぐらい知っておけよ、恥ずかしいな。

243

： [sage] 2016/08/03(水) 22:10:58.25

インフォメーションオナペットメント

244

： [sage] 2016/08/16(火) 08:14:09.92

辞めて分かったけど、ここは本当にリーダーがダメだわ。
自分の管理能力ばかり気にしていて、部下の力を引き出そうとしていない。

245

： [sage] 2016/08/16(火) 10:37:03.47

この会社の既婚率ってどんなもんなんだろう？
たまに雑誌とかで特集あるけど、良い会社は既婚率高いよね
この会社に限らず、働きやすさ、将来性の観点から求人サイトに社員の平均年齢+既婚率欲しいなぁ

246

： [sage] 2016/08/16(火) 17:51:44.40

既婚率なんて関係なくね？それよりもダイバーシティを拡充して欲しいわ。

247

： [sage] 2016/08/18(木) 18:57:13.56

Id-cloudって売れてるの？

248

： [sage] 2016/08/19(金) 14:38:52.69

>>245

既婚率もそうだが離婚率がやばい

249

： [sage] 2016/08/24(水) 04:50:21.67

リーダーの悪口がちょくちょく出てくるけど大体誰だかわかるな
可愛い後輩のために言ってるんだよみたいな言い方してるけどそんなんじゃないよね

250

： [sage] 2016/08/25(木) 08:15:17.01

リーダーの部下を管理するという意味がよく分かっていない奴が多すぎるんだよ。
ここは組織＞個という意識が強すぎるから、どうしてもまず組織有りで個人をないがしろにし、部下のマネージメントをしてしまう。
それで力が伸ばせると思っているのかね？

251

： [sage] 2016/08/27(土) 01:33:37.52

要するにそんなこと(部下の面倒）してもリーダーである自分にもメリットがないし会社にもメリットはないということだよ。
メリットがないというか、メリットが薄い。
あるに越したことはないけど組織の総体で見れば最重要課題でもない。嫌なら辞めてくれと。
こうすればもっと伸びるのにって思っても、組織の総体の観点から見れば、それは単なる個人の不満でしかない。

252

： [sage] 2016/08/27(土) 12:20:40.03

>>251

一人の部下の力を伸ばすことも引き出すこともできないなんて、会社の未来が見えてくるわ。
あと話しが変わるけど、ITの世界をどう変えていくかというビジョンがこの会社には無いよね。
ただ周りに追随しているだけのように思える。

253

： [sage] 2016/08/27(土) 19:32:09.24

部下にお前とか言うのやめろや。

254

： [sage] 2016/08/29(月) 17:49:05.95

資格が全てなんで。

255

： [sage] 2016/08/29(月) 20:01:40.94

ダサっ！

256

： [sage] 2016/08/30(火) 12:41:40.17

すげえ会社だよw

257

： [sage] 2016/09/01(木) 20:15:43.65

昔、身体障害者をバカにしていたリーダーがいたな。
あれはマジにひどかった。

258

： [sage] 2016/09/12(月) 18:52:27.18

平然と「おい！デブ！」とか言うリーダーがいました。

259

： [sage] 2016/09/13(火) 20:53:09.79

あいつしかいない。

260

： [sage] 2016/09/19(月) 17:12:18.78

だれ？

261

： [sage] 2016/09/20(火) 23:42:48.86

>>260

おまえだよwww

262

： [sage] 2016/09/21(水) 07:32:59.97

退職時に有休全部消化しようとしたら、常識的に考えられないって言われたわ。なに？このブラック。

263

： [sage] 2016/09/22(木) 02:14:53.31

>>262

言い返せないのかよ
やめるくせにw

264

： [sage] 2016/09/22(木) 20:40:34.68

>>262

それはリーダーがバカだね。普通の会社はまず有休を消化させる。
だから最終出社日と退職日が違うんだよね。
ここのリーダーは世間知らずだよ。他の会社の状況とか全然把握してねえから。すげえ勉強不足の奴らが多い。

265

： [sage] 2016/09/22(木) 20:41:09.34

>>263

底辺社員乙

266

： [sage] 2016/09/23(金) 07:28:19.57

中小企業だと退職時の有休全消化は難しいかもしれないけどな。
所詮、そのレベルってことだろ。そもそも全消化を「常識的に考えられない」と言うこと自体が常識に考えられないわ。
無能なリーダーが多すぎ。

267

： [sage] 2016/09/23(金) 12:37:49.13

出るとこ出ればいいじゃん。
いろいろあるよ窓口。
「常識的」とはなんなのかはっきりさせればいいのに。
ま、こんなとこに書き込むようじゃそんな発想もないんだろうけど。

268

： [sage] 2016/09/23(金) 18:08:17.76

>>267

出た、「常識って何だよ」論理。議論の出来ない奴って必ずこういうことを言うんだよな。
そもそも、有休は基本的に必ず取れるもの。
会社が拒否出来るときは、その時に取られると損害が出るとかそういう時に拒否できるだけ。
勉強しろよ。

っていうか、もっとリーダーは視野を広げろ。いつまでも旧体制のままでいるんじゃねえよ。

269

： [sage] 2016/09/24(土) 01:56:44.24

は？
何言ってんの？
どうしても有給取らせてくれないなら訴えればいいじゃんって言ってんだけど？

270

： [sage] 2016/09/24(土) 17:08:11.81

誰かが動かないと変わらないのだろうけど、辞めるときにこれ以上関わり合いたくないという思いを持ってるだろうという気もする。

辞める位の決心するまで追い詰められて、やっと解放されるってのに、余計なことしてグダグダやりたくないでしょ。

271

： [sage] 2016/09/24(土) 17:55:31.89

有休は取らせるけど、イヤミ満載ってことだろ。
その状況分かるわ。以前病院に行きたいと思って明日取らせてくださいって言ったら、「明日じゃないとダメなの？」って言われたわ。
マジにクズが多いよ、ここのリーダーは。

272

： [sage] 2016/09/24(土) 19:13:36.33

>>269

こういう論法の奴ってアッタマ悪いなってつくづく思うわ。

273

： [sage] 2016/09/24(土) 23:31:44.16

>>272

はぁ?
つまり泣き寝入りして有休あきらるしかないだろうと言うんだな？
おまえ単なる管理者だろw

274

： [sage] 2016/09/25(日) 11:17:26.29

>>273

読解力ねえな、お前。そういうこと言ってるんじゃねえんだよ。
ガキみたいに「すぐ訴えればいいじゃん」みたいなことを言っているのが頭悪いって言っているんだよ。
しかし、本当にバカが多いわ。
力無いリーダーは辞めてくれ。TOEIC700も取れない奴って何なの？

275

： [sage] 2016/09/25(日) 13:34:25.25

>>274

＞ガキみたいに「すぐ訴えればいいじゃん」みたいなことを言っているのが頭悪いって言っているんだよ。

じゃどうするんだよ？言ってみ？

ま、このように、お前みたいな実行力もその発想もないのがわんさかいるから、この会社は成り立ってる。

276

： [sage] 2016/09/25(日) 14:15:54.82

>>275

お前には自浄能力っていうのがねえの？情けねえ奴。
お前みたいな低レベルがこの会社をダメにしてるんだよ。

277

： [sage] 2016/09/25(日) 15:39:59.07

>>276

「自浄能力」＝「泣き寝入りして出社せよ」

だとよwwww

278

： [sage] 2016/09/25(日) 18:24:45.82

>>277

そういう論法になるのが頭悪いって言っているんだよ。
少しはお勉強したら？

279

： [sage] 2016/09/25(日) 18:39:38.10

なぜ自浄能力が泣き寝入りになるのか分からん

280

： [sage] 2016/09/25(日) 21:30:25.91

>>278

ぜんぜん言い返せてねえじゃん？

281

： [sage] 2016/09/25(日) 21:48:06.70

>>280

>>279

が言ってるやん

282

： [sage] 2016/09/26(月) 02:12:53.71

>>281

この会社にいると、これが答えに思えてしまう思考回路になるんだな…

283

： [sage] 2016/09/26(月) 07:30:21.05

>>282

お前読解力無さすぎ。恥ずかしいからもう出てくんな。

284

： [sage] 2016/09/26(月) 09:15:54.50

>>283

読解力とか、幼児ですか？
なに言ってんの？

この会社ならではの、波風立たない無難な応答にしか見えないよ？
明文化は避けて、そのくせ相手を誹謗し、それでいてなにも先に進められない。

285

： [sage] 2016/09/26(月) 12:09:35.27

>>284

いいから恥ずかしいから出てくんな。これ以上アタマ悪いところを見せてもみっともないだけだぞ。

286

： [sage] 2016/09/26(月) 17:17:20.46

>>284

こりゃダメだわ。自分で何を言っているのか分からないんだろ。

287

： [sage] 2016/09/27(火) 01:06:37.95

>>285-286

おまえらかんっぜんに「泣き寝入りするしかない」と言ってるんだよ。
もう正直に認めろよw
この社畜どこさもがw

288

： [sage] 2016/09/27(火) 01:32:47.67

有休消化してみたい

289

： [sage] 2016/09/27(火) 18:11:37.30

>>287

オペ？頭悪い書き込みだな。

290

： [sage] 2016/09/27(火) 23:10:31.10

>>289

なんだよ？
もう言い返すこともできないのか？

291

： [sage] 2016/09/27(火) 23:25:31.91

>>290

あのさー、だからすぐ訴えればいいじゃんって言っていることがバカなの。分かる？ガキの言い分しか聞こえねえんだよ。
これだからオペはダメなんだよ。

292

： [sage] 2016/09/27(火) 23:35:11.08

>>291

いやいやあのな、
「有休などとらずに泣き寝入りしとけ」としか言えないくせに、グダグダブーたれ続けてるお前のような奴がだな、
この世でもっともしょーもねーの。
わかれ？

293

： [sage] 2016/09/28(水) 07:08:01.78

>>292

ねえねえ、マジに言ってんの？もしそうだとしたら病院行け。有休使ってなw
お前、マジにバカだな。オペならコマンドの一つでも覚えてろ。

294

： [sage] 2016/09/28(水) 09:15:42.04

>>293

こんな実のないことを、よくグダグダ言い続けられるな？
言ってるだろおまえは。言ってるんだよ。
「有休使うなと言われた。泣き寝入りしろ」と。
なんだその「俺は奥が深い」みたいな必死さは？どっから見ても浅えんだよ。
この社畜が。

295

： [sage] 2016/09/28(水) 21:06:35.37

>>294

お前はマジにバカだな。何言っても無駄だぞ。
いいか、はっきり言っとくぞ。「訴えればいいじゃん」と言っていること自体ガキなんだよ。
もっと現実を知れや。この底辺野郎。出てくんな。

296

： [sage] 2016/09/28(水) 23:17:55.02

>>295

おまえ、反論だけでよくここまでグダグダ言えるよなw
反論しかしてねえぞ？
つまり「有休を断られたら泣き寝入りしろ」とおまえは言ってるわけ。
反論する権利もねえんだよおまえ。

297

： [sage] 2016/09/29(木) 12:50:39.48

だ〜か〜ら〜、誰も泣き寝入りしろなんて言ってねえんだよ。
すぐ「訴えればいいじゃん」って言っていること自体が短絡的でバカって言われるんだよ。本当に頭悪いな。
だいたい有休取れなかったら訴えてやるって、某日曜の番組の見過ぎじゃね？
プロセスっていうもんがあるだろ。そのプロセスぐらい考えろや、ボケ。

298

： [sage] 2016/09/29(木) 23:17:26.46

>>297

だ〜か〜ら〜
いいか？例えばそれで実際に当人が訴えたとすふ。
そして第三者的な勧告がくだされ、有休をちゃんと取ることができたとする。
そしてこいつはそのまま会社辞めるわけだよな？

…そこでお前が横目で「すぐ訴えるとかしねえでプロセスを践めよ…」とかブツクサ言ってて、それがどうだっていうの？
お前はなんなの？なんの影響力もなければ根拠もない、イミフな社畜なんですけど？w

299

： [sage] 2016/09/30(金) 06:50:27.68

>>298

オペの休憩時間に書き込みをするヒマ人。オペミスすんじゃねえぞw

300

： [sage] 2016/09/30(金) 08:08:58.83

>>299

まだやってたんか
オペの儲けを食い潰す開発部隊？

301

： [sage] 2016/09/30(金) 08:44:40.93

>>298

こいつ、もう支離滅裂。論理性が全くないわ。
やっぱりバカしかいないのか？

結論「訴える前に社内で解決しろ。ダメだったら該当の機関に言え」
ただそれだけなのに、何ゴチャゴチャ言ってんだ？
完全なキ◯ガイ。ってか、本当にオペだったんだw

302

： [sage] 2016/10/01(土) 01:17:32.77

>>301

「訴える前に社内で解決しろ。ダメだったら該当の機関に言え」

おい、洗脳された社畜よ。
今退職しようとしてる人間が、有休取得を会社側に拒否された状況で、おまえの言ってることはなんの効果があるんだ？

さあ、逃げずに言ってみろ。
これが言えなきゃお前は完全に思考統制された会社の犬でしかない。

303

： [sage] 2016/10/01(土) 07:59:53.30

お前の会社って誰を指しているんだ？一つ上の上司か？お前の部署には部長もその上もいないのか？
人事はお前に関係ないのか？コンプライアンスの窓口とかうちの会社には無かったのか？

だ か ら バ カ な ん だ よ

304

： [sage] 2016/10/01(土) 20:22:43.38

>>303

このとおり、無能は自分の意見を言えない。

反 論 と 質 問 だ け で 生 き て い る 。

相手から「さあ自分の意見を言ってみろ」と言われると、このとおり思考崩壊する。
だから会社のポチなんだよ。

あらためて言うが、取得できるはずの有休を、退職間際に取得しようとしたら会社側が拒否してきた。簡単なはなし、訴えりゃいいだけ。

この事にいちいち反論してくる馬鹿もいたが、かといって対案も出せない低脳社畜しかいねえ。
。
ようするに「訴えられたら会社の評判が落ちるから、問答無用でやめさせたい」んだろ？
社畜よ？w

305

： [sage] 2016/10/02(日) 00:14:57.35

>>304

何回同じことを言っているんだ？完全にアタマおかしいわ。
だからオペはダメなんだよ。マシンルームにずっと籠っていろ。
それなりの議論が出来てから出てこいよ。ガキにはまだ2chははえーわ。
オペミスすんじゃねえぞw

306

： [sage] 2016/10/02(日) 00:47:35.19

結局こういうことだ。
「退社直前に有休取ろうとしたら会社側に断られた。訴えたい」
↓
「すぐ訴えるのは無能だ。きちんと取るべきプロセスを踏め」
↓
「プロセスってなんですか？プロセス踏むとなんかいいことあるの？」
↓
「 …。」
↓
「僕もう退社間近なんですけど、なぜプロセス踏まないとダメなの？有休取りたいんですけど」
↓
「 …。」

社畜だろ？w

307

： [sage] 2016/10/02(日) 00:52:29.54

>>306

ん？何でこれが社畜？

308

： [sage] 2016/10/02(日) 09:36:39.59

>>306

お前言っていることがメチャクチャ。本当にバカ。
いい加減出てくんな。キモいんだよ。
だからオペはバカって言われるんだ。この恥知らず。

309

： [sage] 2016/10/02(日) 16:57:36.78

>>308

↑思考崩壊に追い込んでしまった。

310

： [sage] 2016/10/02(日) 17:56:29.95

オペやべえな。

311

： [sage] 2016/10/02(日) 23:08:52.62

>>306

こいつアホだわ

312

： [sage] 2016/10/04(火) 03:09:32.40

>>308

>>310

これがこの会社の思考レベルか。
まともな議論すらできず、バカ、アホかよw
ダメだろやっぱりおまえらwww

313

： [sage] 2016/10/04(火) 19:16:40.54

>>312

お前もその仲間じゃねーかwww
オペは黙ってろ。

314

： [sage] 2016/10/04(火) 23:11:19.66

>>313

というわけでここを見ているおまえら。
管理者の脳内なんて↑こんなもんだぞ。
とっとと転職した方が自分のためだ。

315

： [sage] 2016/10/05(水) 01:50:46.56

＿
　 ＼ヽ,　,、
＿　　`''|/ﾉ
＼｀ヽ、|
　＼, V
　 　 `L,,_
　　　 |ヽ､)　　　　　　　　　　　　　　　　,､
　　　.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽYﾉ
　　 / 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　 r''ヽ、.|
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316

： [sage] 2016/10/05(水) 19:22:27.91

バカばっかりだな。辞めてよかったわ。

317

： [sage] 2016/10/06(木) 12:26:33.99

オペの方々を一括りにして馬鹿にしているのは問題だろう。

オペの方々に支えられている部分も大きいぞ。

318

： [sage] 2016/10/07(金) 21:34:30.84

全てはリーダーが能無しのせい

319

： [sage] 2016/10/08(土) 01:21:04.18

>>262

まさにブラックだな。
これから辞める人間に対してリーダーがそういう姿勢を取ったということは会社の責任であり、会社の意向を代弁していることになる。
東京都だろ？東京都にブラック企業対策窓口あるからうったえればいいよ。
うったえれば。

320

： [sage] 2016/10/09(日) 18:42:47.78

退職時の有給全消化って当たり前の話し。中小企業ならまだしも、一部上場の企業ではありえない。
それを拒否るリーダーって頭おかしいだろ。

あっ、もしかしてこの会社は中小企業？w

321

： [sage] 2016/10/09(日) 23:29:17.85

あーもう思い出したくもない。
地獄だったわ。

322

： [sage] 2016/10/10(月) 11:32:21.79

ここを辞めた人っていい会社に転職してるんだな。
AmazonとかGoogleとか。すげーな。

323

： [sage] 2016/10/10(月) 22:25:21.50

ちなみにお前ら知ってるか？他の会社は突発の有休取るときも今はメールが主流だぞ。電話なんかしないそうだ。

324

： [sage] 2016/10/10(月) 23:33:52.95

>>323

ちょ、ちょっと部外からすいません。

で、で、電話ですか？

325

： [sage] 2016/10/10(月) 23:59:59.78

わざわざ携帯、もしくは会社に電話してこいなんて言っている所ってあるの？

326

： [sage] 2016/10/11(火) 18:51:41.38

時代はLINEで情報連携な

327

： [sage] 2016/10/11(火) 19:19:35.25

LINEはねーわw
会社のメールでいいじゃん。まさか家からアクセス出来ないとか？www

328

： [sage] 2016/10/11(火) 22:39:47.46

>>326

知った風なこといってんじゃねーよこの受話器がwww

329

： [sage] 2016/10/11(火) 22:51:38.18

今だに休みの連絡って電話でしてるの？古くね？

330

： [sage] 2016/10/12(水) 17:34:30.58

>>322

んで揃いも揃ってSNSやってる人は社歴にここの会社に勤めていた過去を書いてないというｗｗｗ

331

： [sage] 2016/10/12(水) 18:59:18.70

ここってもしかして社員にメールアドレスとか割り当てられていないのか？

332

： [sage] 2016/10/13(木) 01:30:23.35

メアドとか持ってたら、標的型攻撃とか怖いじゃんw
どうしても必要なやつ以外には持たせなくて良いんじゃね？

333

： [sage] 2016/10/13(木) 18:38:24.41

えっ？IT会社だよね？必要じゃない社員なんているの？
攻撃されるから割り当てないって、ITがそれ言っちゃっていいの？

334

： [sage] 2016/10/13(木) 20:17:53.62

つまりセキュリティに金かけられてないんだろ。
金がない現場のセキュリティは人のしくみでやりくりする。

335

： [sage] 2016/10/13(木) 21:31:16.10

それ言っちゃいけないだろ。セキュリティに金かけられないって、そんな会社誰が信用するんだよ。

336

： [sage] 2016/10/13(木) 21:44:50.79

標的型ってセキュリティに金かければブロックできものなの？

いくら金掛けても無理だという人の方が多いんだが。

337

： [sage] 2016/10/13(木) 22:40:59.10

Id-cloudってその程度のものなんだ。

338

： [sage] 2016/10/13(木) 23:05:52.28

ともあれ、社員にメールアドレスが無いことにはびっくりした。
どうやって社内のコミュニケーション取ってんだよw

339

： [sage] 2016/10/13(木) 23:21:31.86

>>338

わかんねえのか。
我々は。顔に付いている、口を使うんだよ。

340

： [sage] 2016/10/13(木) 23:31:04.45

必要に応じて付与されてるがなエアプかよ

341

： [sage] 2016/10/14(金) 00:35:45.22

>>339

アホだわ

342

： [sage] 2016/10/14(金) 00:36:52.07

もしかして名刺にアドレス載っていないのか？
そんな恥ずかしい名刺なんか今どき無いぞ。

343

： [sage] 2016/10/14(金) 02:51:42.30

そういえばものすげえブスがいたな。
うるさかったなぁー。
ジャイ子そのものだった。
思い出すだけでキメェ…。

344

： [sage] 2016/10/14(金) 07:35:27.21

>>340

必要じゃない社員なんているの？ITやっているんだよね？
まさか今どき紙で回覧みたいなことしているの？

345

： [sage] 2016/10/14(金) 09:17:58.98

客先でメール使えない社員はテレパシー取得して情報伝達してるよ

346

： [sage] 2016/10/14(金) 18:10:57.40

客先でメール使えないって、そんな環境あるのかよwww
どんな所で仕事してんだよw

347

： [sage] 2016/10/15(土) 08:08:41.97

だいだい客先に行ったらそこのアドレスを割り当てられるだろ。でもそれが無理だったら自社のアドレスが普通割り当てられるんじゃね？

348

： [sage] 2016/10/15(土) 19:13:34.97

アドレスも無いIT社員なんてかわいそうすぎる

349

： [sage] 2016/10/15(土) 21:48:27.13

あまりに業務セキュリティ的プレッシャーが強いと、昭和世代の管理者が出す答えは

「使うな」

350

： [sage] 2016/10/15(土) 23:32:51.67

ほほう、IDさんもメール使える人絞ってるのね。
セキュリティ的にはありだと思うよん。

351

： [sage] 2016/10/15(土) 23:39:10.32

そりゃねえわ。よっぽど社員の質が悪いんだろ。
セキュリティとは全く関係無いし。それこそ昭和世代の管理者、「使うな」じゃんwww

352

： [sage] 2016/10/15(土) 23:55:22.16

うーん実際振り返ってみると、最近の大企業の情報流出事件みると、殆どが標的型メールなんだよな。

IT企業だからといって全員にメールを付与しようという考えの方が寧ろ古いのかもしれないぞw

標的型については、これまでのセキュリティが通用しないから、別のアプローチとして、メールできる人を絞るというのは良いかもしれぬ。

353

： [sage] 2016/10/16(日) 00:01:09.59

ないない、そんなことしたら生産性が落ちる。
攻撃メールなんてサーバーをしっかりとしていたら除去出来るぞ。あとOSもな。
だいたい企業のメールからの情報流出なんて、不用意にメールを開いたとか、ファイルを開いたとかじゃねーか。

354

： [sage] 2016/10/16(日) 00:09:57.14

まあ、IDさんは標的型メール開くようなおっちょこちょいさんはいないと思うけどねw

355

： [sage] 2016/10/16(日) 00:17:16.82

>>353

そんなサーバあったらバカ売れだわw
なんでもサーバって言えば良いと思ってる人ですか？

356

： [sage] 2016/10/16(日) 00:18:30.67

まあ、この話題はこのくらいにしよう。
そのうち社員のペーペーのバカがいらねえこと書き込む危険もある。
それよりジャイ子はブスで困るという話題にしようや。

357

： [sage] 2016/10/16(日) 00:19:21.88

>>355

バカはおまえだよ。だまってろ。
具体例は言わん。勉強しろ。

358

： [sage] 2016/10/16(日) 00:23:31.16

>>355

恥ずかしいから出てくんな。

359

： [sage] 2016/10/16(日) 00:35:51.73

お前ら、とっとと寝て明日の試験頑張れよw

360

： [sage] 2016/10/16(日) 01:30:42.82

>>355

これがIDクオリティwww

361

： [sage] 2016/10/16(日) 07:45:42.05

なんか必死な奴がいるな

362

： [sage] 2016/10/16(日) 17:15:45.27

バカばっかり。低レベル。

363

： [sage] 2016/10/16(日) 19:21:39.54

本当に辞めていった人のFBとか見たら、経歴にIDが無かったw

364

： [sage] 2016/10/16(日) 20:44:55.33

思いっきり勝ち組

365

： [sage] 2016/10/17(月) 18:34:48.72

FBとか見たら会社でFreeWi-Fiとかあるんだな。席もフリーアドレスとかでマジにうらやましい。

366

： [sage] 2016/10/19(水) 12:33:44.94

んー、辞めた奴がより待遇の良い会社に入れたのが嬉しくて、自演してまで自慢してるのか。

367

： [sage] 2016/10/19(水) 19:08:43.86

>>366

涙拭けよw

368

： [sage] 2016/10/19(水) 19:38:54.75

>>366

情けない

369

： [sage] 2016/10/19(水) 20:51:26.23

>>366

＞待遇の良い会社に入れたのが嬉しくて、

というよりもっと厳密に言うと
「社会ってこんなに素晴らしいんだと初めてわかって」。

370

： [sage] 2016/10/19(水) 21:05:31.53

>>369

ここは待遇が悪いってことだな。

371

： [sage] 2016/10/20(木) 01:37:41.29

精神的束縛がひどいからな

372

： [sage] 2016/10/20(木) 18:28:04.19

だってリーダーがバカなんだもの

373

： [sage] 2016/10/20(木) 19:36:13.30

何かいろいろと海外に進出しているみたいだけど、TOEICとかレベル高いのか？

374

： [sage] 2016/10/20(木) 21:31:44.62

リーダーがとか言ってる時点で井の中の蛙だな。
全体的なことが見れてない。おまえも数年後にはそういうリーダーになるよw
よくこうバカばかり集まるものだw

375

： [sage] 2016/10/21(金) 18:34:44.37

IoTも知らんリーダーなんか要らんわ。英語もできねーし。

376

： [sage] 2016/10/21(金) 19:11:32.25

もう辞めてえー！辞めてオレもamazonとかGoogleに行きたい！！

377

： [sage] 2016/10/21(金) 22:42:23.82

気が済んだか？
じゃやる気あるフリして今日も出社してこいw
一生w

378

： [sage] 2016/10/22(土) 02:41:48.77

今日も出社しよーっと

379

： [sage] 2016/10/22(土) 09:57:18.86

働いてやっているんだよ。会社は感謝しろや。

380

： [sage] 2016/10/22(土) 15:41:34.44

と、

>>379

が今度業務中に言うそうです。

381

： [sage] 2016/10/22(土) 15:48:51.54

>>379

ある意味正論だな。

382

： [sage] 2016/10/22(土) 23:00:52.87

インフォメーション・オナペットメント

383

： [sage] 2016/10/22(土) 23:56:09.01

エロ

384

： [sage] 2016/10/23(日) 02:21:49.66

現場によって自分の会社に対する印象も変わってくるだろう。
ここに書き込みするヤツはストレスの多い現場のヤツが多いのかも。

385

： [sage] 2016/10/23(日) 02:28:18.47

>>384

いいからオペは仕事しろよ

386

： [sage] 2016/10/23(日) 03:39:17.76

>>385

たとえばその「オペ」という言葉が通用する現場とそうでない現場がある。
な？そういうこと。

387

： [sage] 2016/10/23(日) 03:59:21.00

昔、部下に「おい！デブ」とか言ってたリーダーはまだいるの？

388

： [sage] 2016/10/23(日) 05:49:33.77

はーっはっは！
苦しめw

389

： [sage] 2016/10/23(日) 09:34:18.28

IT会社なのに、メールアドレスもない社員。
IoTも知らないリーダー
TOEIC700点も取れないレベル

悲惨だわ。

390

： [sage] 2016/10/24(月) 23:23:07.11

自分が優秀で世間でも通用すると思うなら転職すればいいじゃん。

391

： [sage] 2016/10/24(月) 23:27:05.97

>>390

↑転職したことねえな。。。

392

： [sage] 2016/10/25(火) 19:39:03.44

>>390

自分は低能で社会に不適合な場合はここに残れということですね

393

： [sage] 2016/10/25(火) 22:11:40.56

>222にも書いてあるけどさあ、そもそも優秀な奴なんていると思ってるの？
頭も悪い、努力も出来ない、だからこんな会社にいるんでしょ？

394

： [sage] 2016/10/26(水) 00:03:22.22

と日々思い込ませることによって飼いならされていく。

395

： [sage] 2016/10/26(水) 19:46:40.45

別に仕事はいいんだけどさあ、リーダーはもう少しスキルを上げろよ。
業界のことも語れなくてどうするんだよ。部下と一緒にゲームの話しとかしてる場合じゃねえんだよ。

396

： [sage] 2016/10/26(水) 21:02:13.70

>>395

↑こういう「やる気あるようなこと言う奴」には気をつけろ。
もう、俺がこの会社を支えてるみたいな勘違いモードに突入している。

397

： [sage] 2016/10/27(木) 13:25:37.62

特にやりたいことがなくて
・ここしか受からなかった人
・PC使えるからなんとなくここにした

みたいな人が多いでしょここ。ほんとはゲーム大好きだけど周りの目が気になるから〜とか。
あとは、求人サイトの写真見て大学デビューじゃないけど「社会人デビュー」みたいなことしようとした人とか。

398

： [] 2016/10/27(木) 17:25:17.16

えらく儲かってんだな

399

： [sage] 2016/10/27(木) 19:26:58.16

>>396

お前はバカか？お前みたいな奴が会社をダメにするんだよ。

400

： [sage] 2016/10/27(木) 19:41:51.51

ここは在宅勤務とかテレワークとかありますか？

401

： [sage] 2016/10/27(木) 23:53:40.57

>>399

うわぁ…
完全にもう…アレ…だわ…

402

： [sage] 2016/10/28(金) 12:59:48.35

ウチの会社、ワースト500以内に入っているんだけど・・・。

403

： [sage] 2016/10/29(土) 00:31:45.62

オレも見たわ。最悪。

404

： [sage] 2016/10/29(土) 01:17:35.11

なんのワースト？

405

： [sage] 2016/10/29(土) 06:27:55.25

とあるランキングでは下から数えた方が早く、とあるランキングでは上から数えた方が早い
ってか

406

： [sage] 2016/10/29(土) 13:24:31.97

一部上場企業であのワーストに入っているというのは恥ずかしいな。

407

： [sage] 2016/10/30(日) 00:59:12.31

>>405

＞とあるランキングでは下から数えた方が早く

悪い意味でな。

＞とあるランキングでは上から数えた方が早い

悪い意味でな。

408

： [sage] 2016/10/30(日) 14:11:52.85

ってか、何のワーストだか分かってんの？

409

： [sage] 2016/10/30(日) 14:22:57.04

なんでこの会社辞めてGoogleとかamazonに入れるの？どんだけ人材流出してんだよ。

410

： [sage] 2016/10/30(日) 17:56:54.94

みんないろんな理由をつけて辞めているんだろ。まあそんなもんだ。実力のある奴はどんどん辞めていくよ。
実力ってあくまでもITの資格とかだけじゃないからな。外資に行った奴とかは英語が出来るんだろう。

411

： [sage] 2016/10/30(日) 18:32:09.93

ほとんどはバカだけどな。
自分の分相応を知って、この会社に奉仕することだけ考えてりゃいいのよ。

412

： [sage] 2016/10/30(日) 23:22:38.80

ワースト500に入るような会社だったら辞めるわな。
それで他の一流企業に入れるようだったら万々歳だわ。

413

： [sage] 2016/10/31(月) 23:00:58.20

昔朝のミーティングで一人ひとり三命言わされてた。

414

： [sage] 2016/11/01(火) 01:42:16.51

さんいのちってなに？

415

： [sage] 2016/11/01(火) 07:15:39.44

なに？そのブラック。

416

： [sage] 2016/11/01(火) 18:41:09.57

障がい者を笑うクズリーダー。

417

： [sage] 2016/11/01(火) 23:39:43.24

>>416

そのリーダーにあいそ笑いしかできないクズ部下。

418

： [sage] 2016/11/02(水) 17:40:41.78

オナペットメントの諸君

419

： [sage] 2016/11/02(水) 18:43:43.26

すげー昔に障がい者をバカにして問題になったことあったな。

420

： [sage] 2016/11/03(木) 20:11:32.23

株価すごいあがったね。
勢いがある会社なのかな？

421

： [sage] 2016/11/03(木) 22:35:38.56

増配＆株式分割するからかなん

422

： [sage] 2016/11/04(金) 00:15:24.96

メアドも割り当てられないIT会社

423

： [sage] 2016/11/04(金) 07:26:38.40

でもワースト500

424

： [sage] 2016/11/04(金) 12:07:20.87

時価総100億www
終わってんなw

425

： [sage] 2016/11/04(金) 18:09:06.02

オナペッツメントゥ

426

： [sage] 2016/11/04(金) 18:58:25.88

株価は上がっても給料上がらず

427

： [sage] 2016/11/05(土) 13:43:58.06

在宅勤務は可能ですか？

428

： [sage] 2016/11/05(土) 13:46:47.47

大企業冬のボーナス平均92万円ってニュースやってたね
ここは調子がいいからもっと出るのかなぁ？

429

： [sage] 2016/11/05(土) 21:20:22.12

大企業の意味分かってる？

430

： [sage] 2016/11/06(日) 14:32:00.39

ここっていまだに昭和の会社だよね。

431

： [sage] 2016/11/06(日) 16:21:46.25

メアドもなきゃ、客先によっては名刺すら作ってくれない。そのくせ帰属意識の醸成とか笑える。

432

： [sage] 2016/11/06(日) 16:52:16.31

今だに紙回覧ってなんだよ。本当にIT会社か？

433

： [sage] 2016/11/06(日) 23:19:35.55

辞めたい。もっと給料のいい所に行きたい。

434

： [sage] 2016/11/07(月) 01:41:41.23

>>433

やめとけ。
おまえはここで苦しみ続ける運命。

435

： [sage] 2016/11/07(月) 07:29:36.35

転職した奴らがうらやましい。

436

： [sage] 2016/11/07(月) 12:36:31.72

>>435

おまえには無理です。

437

： [sage] 2016/11/07(月) 23:15:36.38

働いてやってるんだ。感謝しろ。

438

： [sage] 2016/11/08(火) 03:26:25.16

>>437

いつ辞めてもいいんだよ？
いやなら辞めなさい？

439

： [sage] 2016/11/08(火) 19:05:06.39

リーダーはもっと勉強しろよ。TOEIC700も取れねーでどうするんだよ。

440

： [sage] 2016/11/09(水) 19:12:06.45

まさしく転職した奴らは英語が出来ていたわ。

441

： [sage] 2016/11/12(土) 11:13:09.83

情けない

442

： [sage] 2016/11/12(土) 17:40:38.40

冬の茄子やばそうだ・・・

443

： [sage] 2016/11/13(日) 00:07:59.55

増配してるくらいだから社員にも還元してくれるんでないの？

444

： [sage] 2016/11/13(日) 04:37:51.51

株式分割もするぞい

445

： [sage] 2016/11/13(日) 14:47:35.63

辞めて転職したい。IBMとかgoogleに入りたい。

446

： [sage] 2016/11/13(日) 17:25:00.17

　　　！？　
　　　∧_∧
　　（´・ω・）
　 O┬O　)　　　　ｷｷｰｯ！
　◎┴し'-◎ ≡

　　　　 　　　／⌒＼
　　　　　　　(;;;______,,,)
　　 　 　 　 　 丿　!
　　　　　　 　 （__,,ノ

　　　　　　∧_∧　ﾑｼｬﾑｼｬ
　　　　　（´・ω・）o
　　　　 　/つ／⌒＼
　　　　 　し-(;;;______,,,)
　　 　 　 　 　 丿　!
　　　　　　 　 （__,,ノ

　　　　　∧_∧
　　　　:(；ﾞﾟ'ωﾟ'）:
　　　:　/ つとl ／⌒＼
　　　　しー-Ｊ(;;;______,,,)
　　　　 　　　　 丿　!
　　　 　 　　　 （__,,ノ


　　　　　　　　　　　　　　／⌒＼
　 ＜⌒ヽ--つ　　　　　 (;;;______,,,)
　 ＜_＿つ＿つ.　　　　　丿 　 !
　　 　　　　　　　　─　 （　ヽノ
　　　　　　　　　　　─　ﾉ>ノ
　　　　　　　　　　 ─　レﾚ

447

： [sage] 2016/11/13(日) 17:32:57.32

意外といるぞ。だいたいの奴らはこの会社を伏せているけどw

448

： [sage] 2016/11/14(月) 03:37:33.83

>>443

残念ながらそれとは次元の違う話みたいだ

449

： [sage] 2016/11/14(月) 18:43:44.57

株価が上がっても社員には還元しないの？

450

： [sage] 2016/11/14(月) 22:15:49.24

朝のミーティングで三命を言わすブラック

451

： [sage] 2016/11/15(火) 00:40:53.25

秋の情報処理サボった人ご愁傷様です・・・

452

： [sage] 2016/11/15(火) 08:06:08.86

>>451

何かあるの？

453

： [sage] 2016/11/15(火) 12:57:33.70

合格率高かったから勿体ないんじゃない

454

： [sage] 2016/11/17(木) 01:33:34.67

ほんとに受けたかどうかバレるから

455

： [sage] 2016/11/17(木) 17:58:55.83

バレたらどうなんのよ

456

： [sage] 2016/11/17(木) 19:11:53.59

まだこの会社資格至上主義なの？

457

： [sage] 2016/11/18(金) 19:27:43.10

お客タマぁ〜
僕たちはお客タマのために頑張ってましゅうぅぅ
お客タマのためならたとえ火の中水の中でしゅぅぅぅ
身も心もお客タマにささげましゅぅぅ
僕のタマタマ見てきゅたさぁーい

…という人材を育成せよ。

458

： [sage] 2016/11/20(日) 14:30:51.39

ここの会社はテレワークとか普及していますか？

459

： [sage] 2016/11/21(月) 20:02:30.43

>>458

なんだよそれ？
汎用のはなし？

460

： [sage] 2016/11/21(月) 23:30:20.37

>>459

マジで言ってんの？

461

： [sage] 2016/11/22(火) 01:21:06.27

してないよぉ

462

： [sage] 2016/11/22(火) 18:18:59.75

>>459

お前会社辞めろ

463

： [sage] 2016/11/22(火) 19:46:38.47

辞めてますけどなにか

464

： [sage] 2016/11/22(火) 21:16:33.39

>>463

恥ずかしいから出てくんな。

465

： [sage] 2016/11/23(水) 09:09:01.26

>>463

転職先の会社はテレワーク普及してますか？

466

： [sage] 2016/11/23(水) 14:21:38.60

ここは客先で仕事しているから、基本テレワークとかは無理だろうな。
本社がそれをやったら他の社員から非難轟々だろうし。なかなか難しいな。

467

： [sage] 2016/11/24(木) 19:18:07.47

本社がやったら社員から非難轟々っておかしいだろ。
今は働き方改革ということで社会が動いているんだから、やれる所はやるべきだと思う。

468

： [sage] 2016/11/24(木) 23:50:28.47

>>467

思うなら誰でもできる。
さて、はたらけ。

469

： [sage] 2016/11/25(金) 07:54:41.07

>>468

底辺能無し。
だからこの会社はダメなんだよ。

470

： [sage] 2016/11/25(金) 19:47:51.46

せめて富士通とか日立の社員のレベルになってほしいわ。
外資だったらIBMとかアマゾン、Google、Microsoftとか。

471

： [sage] 2016/11/26(土) 01:18:06.45

>>470

むりむりw

472

： [sage] 2016/11/26(土) 21:50:19.23

>>470

ありえんわ

473

： [sage] 2016/11/28(月) 21:57:00.77

奴隷たちよ。定年目指して苦しみ続けてください。

474

： [sage] 2016/11/29(火) 05:48:45.89

はい

475

： [sage] 2016/11/29(火) 08:24:24.38

昔いた事業所で、昼休みとかにパソコンにもともと入っているゲームをやらせないためにわざわざ削除していたのを思い出したわ。

476

： [sage] 2016/11/29(火) 20:33:49.87

>>475

飯を食い終わったら自席について、背筋を伸ばし目をつむり「自分はどうなってもいい、お客様が幸せになりさえすれば」と念じ続けなさい。
チャイムが鳴るまで。

477

： [sage] 2016/11/30(水) 00:20:27.31

>>476

チャイムwww
今どきそんな職場があるんか？w

478

： [sage] 2016/11/30(水) 07:32:02.43

チャイムはすげえな。どこかの工場か？

479

： [sage] 2016/12/01(木) 19:39:27.08

茄子の倍率ｗｗｗ

480

： [sage] 2016/12/01(木) 19:46:22.40

まだ教えてもらってない

481

： [sage] 2016/12/02(金) 02:07:20.05

茄子の倍率なんて0.x〜1.xの間でしか無いんだから虚しいものよ

482

： [sage] 2016/12/03(土) 17:09:53.77

でもプラスαがあるじゃん

483

： [sage] 2016/12/06(火) 07:22:15.08

少ない

484

： [sage] 2016/12/08(木) 19:00:41.40

リーダーは成長しているのか？
昔部下をデブとか呼んでいた奴がいたけど。あと、障害者を見て笑っていた奴もいたな。

485

： [sage] 2016/12/10(土) 21:00:17.26

>>484

おまえそれ何回同じこと書いてんだよここに。
そのリーダーを糾弾したいのか？
しろよ。

486

： [sage] 2016/12/11(日) 01:46:11.65

デブなんやろなぁ

487

： [sage] 2016/12/11(日) 04:00:47.53

>>484

よほどうらみに思ってるんだろうけど、さすがにここまで何度も書き込んでるお前は痛々しいな。
なんとかそのリーダーをギャフンと言わせたいようだが、ここまで何度もスレに書き込みしてもなんの効果ないってことだから、なんかもっも正当な手段を取るしかないぞ？

488

： [sage] 2016/12/11(日) 17:58:03.76

よくさあ、「土日考えてきて月曜日教えて」とか言うリーダーとかいるけど、土日も仕事しろってことなのか？
休みって分かってんのかなって思うわ。

489

： [sage] 2016/12/12(月) 19:28:45.10

あー、いたわ。そんな奴。

490

： [sage] 2016/12/15(木) 07:04:31.31

休日が試験勉強で消える会社

491

： [sage] 2016/12/15(木) 19:16:43.46

>>488

これって意味分からんよな。何で休日まで指示されなきゃいけねえんだよって感じ。

492

： [sage] 2016/12/18(日) 03:13:49.73

それはお前らが奴隷だからだよ。
なち文句言ってんの？奴隷の分際で。

493

： [sage] 2016/12/18(日) 03:59:31.76

>>492

底辺オペ、しっかり仕事しろや。
オペミスすんじゃねえぞ。

494

： [sage] 2016/12/18(日) 19:04:34.37

頭悪いやつしかいねえな。リーダーはしっかりやれよ。せめて英語ぐらい話し出来るようにしとけ。

495

： [sage] 2016/12/19(月) 00:25:43.39

>>493

おう、底辺よりはマシだと思ってる奴隷。

496

： [sage] 2016/12/20(火) 00:06:36.69

バカばっかりだな

497

： [sage] 2016/12/20(火) 18:53:31.66

まずリーダーは部下のことを「お前」と呼ぶのは止めよう。

498

： [sage] 2016/12/21(水) 01:44:49.37

>>497

って、ここで愚痴ってスッキリしたかな？
お前。

499

： [sage] 2016/12/21(水) 07:10:15.54

>>498

クズ

500

： [sage] 2016/12/21(水) 12:28:56.02

>>499

苦しめwww

501

： [sage] 2016/12/21(水) 19:01:27.13

>>500

やっぱりIDだよな。会社のレベルが分かるわ。

502

： [sage] 2016/12/22(木) 17:44:38.98

>>501

奴隷に自由はない。
苦しめやwww

503

： [sage] 2016/12/22(木) 18:40:35.40

>>502

よっ！オペ！相変わらずバカだなw

504

： [sage] 2016/12/23(金) 00:55:48.29

だからさあ、リーダーはしっかり勉強してくれよ。
英語ぐらい話しできるようにしろよ。

505

： [sage] 2016/12/23(金) 04:13:13.46

>>504

そんなことをここで書いてリーダーが心を入れ替えると思ってるおまえは奴隷w

506

： [sage] 2016/12/23(金) 11:51:04.49

>>505

でた、奴隷以下の奴www

507

： [sage] 2016/12/23(金) 12:17:44.18

>>505

奴隷並みに働いてみろや

508

： [sage] 2016/12/23(金) 22:51:24.12

冬茄子何か月だったん？

509

： [sage] 2016/12/24(土) 06:10:16.77

>>506-507

くやしいかwww
ここでいくらわめいてもリーダーの人格をお前らが変えることはできないw
認めろよこの奴隷どもがwww

510

： [sage] 2016/12/24(土) 16:47:43.50

>>509

なぜそこに人格が出てくるのか？
お前何か勘違いしてない？恥ずかしい奴。

511

： [sage] 2016/12/24(土) 19:39:23.78

確かに人格は関係ない。

512

： [sage] 2016/12/26(月) 14:34:59.66

退職しようとした時、残っている有休を消化しようとしたら常識的には考えられないって言われたわ。
他の会社を調べたら、普通に人事が推奨していたけどな。

513

： [sage] 2016/12/26(月) 15:54:00.69

>>512

おまえなんで同じこと書き続けるの？
気持ち悪いんですけど。

514

： [sage] 2016/12/26(月) 17:05:14.03

アゲイン

515

： [sage] 2016/12/27(火) 08:10:11.99

メールは要点だけにしよう。グタグタ前振りはいらない。

516

： [sage] 2016/12/27(火) 12:57:05.33

>>515

顔洗って出直してこい。

517

： [sage] 2016/12/27(火) 17:08:08.58

>>516

今だにメールを転送するときも、いちいち挨拶文を入れるのは効率悪いわ。
もうさあ、この会社も海外に進出しているんだから、外資系並みの企業体質にしようよ。

518

： [sage] 2016/12/28(水) 17:01:45.62

>>517

それ大事。
そもそもメールの書き方も知らないリーダーとかいるからな。
ズラズラ何行も文章を書いて、こいつバカかって思う時があるわ。

519

： [sage] 2016/12/28(水) 20:16:44.51

>>517-518

却下。
だまってはたらけ。

520

： [sage] 2016/12/29(木) 01:38:18.82

やっぱり海外に進出している限り、今までの価値観じゃダメだよ。
IT資格も大事だけど、海外に通じる能力も必要。
英語で議論できるぐらいの力は必須。

521

： [sage] 2016/12/29(木) 02:32:20.65

>>520

下っ端が知った風なこと言ってんじゃねえよwww

522

： [sage] 2016/12/29(木) 12:28:23.26

この会社も「エバンジェリスト」なんて言葉を使うようになったみたいだけど、この言葉をIT業界で使っている所は、IBMとかMicrosoft、Amazonが有名だよね。
この言葉を使って会社のPRをするくらいなら、かなりの企業品質を付けなきゃいけない。
そのためにはまず、社員一人ひとりが世界に通用する力を付けなければ。

まず他社の比較をはっきりさせて、我が社の特長をしっかりと啓蒙していくべき。
それを英語で訴えられる力をつけることで、初めて世界と向き合える。

IT資格以上に必要な能力だと思うよ。

523

： [sage] 2016/12/29(木) 15:49:41.83

確かに大事。あと現場に行っている人はみんな営業だということを自覚すべきだと思う。
お客さんに仕事のことは当然のこと、いつ業界の中でIDがどのような活動をしているのか聞かれる可能性があるから。

今だにIoTが知らないとか言っているリーダーとかいたら速攻クビだよw
どれだけ自分の会社のことを説明できるかだね。
ただそれは日本語だけではなく英語でもできるようにしなければ。

だからミーティングでも、改善要望〜、ミスを無くすには〜、なんて小さなテーマではなく、もっと大きな視点でのテーマで議論とかすればいい。

524

： [sage] 2016/12/29(木) 17:30:29.10

自演日記帳スレ

525

： [sage] 2016/12/29(木) 17:31:32.63

自演でもよくね？すごい正論言ってる。

526

： [sage] 2016/12/29(木) 17:42:16.91

そろそろIDも変わらなきゃいけない。
いつまでも昭和の感覚じゃダメだよ。グローバル、またはダイバーシティという観点から、IDは大きく変化しなきゃ。
マジに英語は必須。誰でもシンガに行けるようにしなきゃいけないレベルに社員のスキルを上げないと。

TOEICなんて800以上は普通だよ。

527

： [sage] 2016/12/29(木) 21:17:44.29

1分で自演即レスはひくわ・・・

528

： [sage] 2016/12/30(金) 00:21:37.05

>>527

それは自演じゃないだろw

529

： [sage] 2016/12/30(金) 00:29:30.96

528の続きだけど、IDは変化したほうがいい。
一部に上場したとはいえ、あるワースト500に入ってしまうのは恥ずかしいこと。
社員一人ひとりの意識変革が必要だよ。

目の前の業務をしっかりこなすのは当たり前のことで、大事なのはその先一歩進めるかどうか。
常に新しいことに目が向けられるかどうかが大事だね。

どんどん提案型の組織にしなければいけない。そのためには常にグローバルな視点、業界のアンテナを張ることが必須。
だからミーティングでも社員の提案をどんどん吸い上げていく環境が必要だと思う。

そしてやっぱり大事なのは英語。英語でミーティングするというのも斬新的でいいかも。

530

： [sage] 2016/12/30(金) 03:25:50.83

自演も英語でやれば？

531

： [sage] 2016/12/30(金) 06:54:27.10

自演でも何でもいいんだけど、会社を変えるには社員の意識変革が絶対必要。
またリーダーの部下に対するマネージメントも変えなきゃいけない。

リーダーは下記のことが大事だと思う。
・部下が提案したことを真っ向から否定しない
・提案したことに感謝を表明
・良いところを褒める
・直すべき所を指摘
・お互い納得するまで議論（絶対感情論はダメ）
・出来上がった結果を部下から皆んなに展開

これさえやれば絶対組織は固まる。

あと、以前誰かが書いていたけど、絶対部下の人間性を否定してはダメ。身体の特長も指摘してはダメ。
リーダーはコンプライアンスをしっかりと遵守すること。

結局組織は人間の集まりだから。

532

： [sage] 2016/12/30(金) 07:26:45.29

>>531

訂正
×部下が提案したことを真っ向から否定しない
◯部下が提案した内容を真っ向から否定しない

533

： [sage] 2016/12/30(金) 12:30:03.73

>>531

貴方リーダー経験者？
何となくそんな気がする

534

： [sage] 2016/12/30(金) 13:07:26.99

最底辺の奴隷がこんなことを言ってますが、すべて却下します。

535

： [sage] 2016/12/30(金) 15:22:26.09

エバンジェリストなんて言葉を使い始めたら、本当に会社をより一層発展させなきゃいけないよ。
この言葉を使っているのは本当に一流企業ばかり。それも外資系の企業。

それならそれで大きな目標をこの会社は持ち始めたんだから、社員も付いていかなきゃね。
でも海外に進出しているのはとても画期的なこと。
IBM、Amazon、Microsoftまでとは言わないけど、海外でIDと聞けば、インフォメーションディペロプメントと一発で答えてくれる会社には成長させたい。

そのためにはリーダーを含め社員一人ひとりの成長が必要。

特にリーダーは先駆を切ってがんばらなければ。

536

： [sage] 2016/12/30(金) 16:13:29.49

今年もオナペットメントお疲れ様でした。

537

： [sage] 2016/12/30(金) 16:56:57.23

リーダーは部下の独自性をしっかりと許容したほうがいいよ。
ある程度部下の判断に任せて仕事を進めればいい。
何でもかんでもリーダーが判断すると、部下は成長しない。結果だけを報告させる、悩んだら相談させる。
これだけで大きく組織は変わる。

昔あるリーダーが部下に「お前は判断するな」と言っていた奴がいたけど、その組織はほとんどの人が辞めて行った。

あとリーダーは週1、もしくは2週間に一度、部下一人ひとりと面談をする。他社では1:1（One on One）と言うらしい。
内容は何でもいい。雑談でも仕事の話しでも。その代わり話しをしたい内容を部下に準備させる。
グチでも良いから話しをさせる。
その中で部下の思っていることが分かるから、聞いたあと、適切なアドバイスをする。

最初は聞くこと。自分からは話しをせず、聞く側に徹する。

538

： [sage] 2016/12/30(金) 17:06:26.23

なーんだこいつ英文書けないのか

539

： [sage] 2016/12/30(金) 17:25:13.48

ただ人数の多い事業所だと1:1は難しいかもしれないけど、そこは何とか工夫しないといけないかもね。
特にオペとかは大変だと思うけど。

その人の能力を引き出すのもリーダーの役割だよ。

あと大事なのは、リーダーが率先して勉強すること。特に本は読むべき。その本を部下に勧めることが大事だよ。
「この本を読んでみたら」とか言ってくれるリーダーって、すごい模範だと思う。

540

： [sage] 2016/12/30(金) 20:05:58.31

ふーん。で、お前のおすすめの本は何なの

541

： [sage] 2016/12/30(金) 23:43:44.31

なんだかんだ言って、IDの社員は優秀だと思うよ。それなりに国家資格も持っている人も多いみたいだし。

ただそれだけじゃ、他社との競争には絶対負ける。
世界に出ている企業だったらそれだけじゃ絶対通用しない。

何回も出てきている英語はもちろん、議論する力、プレゼンする力、これはグローバルの中で必要不可欠なもの。
もう昔みたいに資格さえ取っていれば企業価値が上がるなんて、そういう時代では無くなっているから。

やっぱり「エバンジェリスト」という言葉を使い始めたら、IDは大きく変化しなくてはいけない。
自分もまさかこの会社でこれを使うとは夢にも思っていなかった。

逆にうれしいけどね。いよいよ変化の時代が来たと感じた。

542

： [sage] 2016/12/31(土) 00:45:48.75

お前のおすすめの本は何だと聞いているんだが？

543

： [sage] 2016/12/31(土) 01:49:43.09

自分の会社に誇りを持つということは、それなりの力を付けるということ。
自分の業務を問題なくこなすのは当たり前。それプラス何かの力を付けることが大事。

看板を背負っているとかよく言うけど、何の力もなくただ看板だけ背負っていたら看板に押し潰される。

544

： [sage] 2016/12/31(土) 09:01:54.70

言ってることに感心してたけどこいつ人の話聞いてないな

545

： [sage] 2016/12/31(土) 09:20:03.42

無視されているだけやんw

546

： [sage] 2016/12/31(土) 11:05:11.68

安価つけられてないから自分じゃないと思ったとか言い出すタイプだな
ダメなリーダーの典型

547

： [sage] 2016/12/31(土) 13:22:15.84

>>537

では自分からは話しをせず、聞く側に徹する。 とか言っときながら
自分ばっかり喋って周りの言う事は無視ってお前…

548

： [sage] 2016/12/31(土) 16:21:55.76

ってかお前らたかだか2ちゃんの書き込みじゃねーか。何マジレスしてんだよwww

549

： [sage] 2016/12/31(土) 18:52:15.01

効いてて草

550

： [sage] 2017/01/01(日) 01:13:29.84

レスがねーからって、怒ってんなよwww
思いっきりアホやな。

551

： [sage] 2017/01/01(日) 04:46:02.21

この長文を賛美してるやつらも含め、なんて痛々しいんだおまえらwww
厨房感丸出しだな

552

： [sage] 2017/01/01(日) 08:00:03.43

でも正論すぎるんだよね・・・。2ちゃんに書かず現場で言えばいいと思うんだけど。

553

： [sage] 2017/01/01(日) 13:51:24.67

長文は漠然とした無責任な事しか言ってないだろ？
おすすめの本の一冊でも即答できりゃ多少まともに聞いてやってもよかったが
それすら出来ないような奴の話なんか聞くかよｗ

554

： [sage] 2017/01/01(日) 14:23:53.58

>>553

なにそんなにこだわってんの？バカなの？
あまりにもしつこいと、結局は彼が正しいことを言っているということを証明しているんだけど。

555

： [sage] 2017/01/01(日) 14:49:16.52

>>554

IDなくても自演バレてるよ。大概にしなさい

556

： [sage] 2017/01/01(日) 15:29:00.86

>>553

そもそも正月早々2ちゃんをやっているお前がキモい。まあ自分もやっているが。
自分の質問に答えてくれなくて悔しいのですね、ボクちゃんwww

557

： [sage] 2017/01/01(日) 17:33:02.32

>>552

＞2ちゃんに書かず現場で言えばいいと思うんだけど。

こういうのを信用してる時点でおまえらはやっぱり低脳なんだよ。ここは2ちゃんだぞ？w
自己主張する時と場合と場所が間違ってるし、匿名でこんなとこに書き込みしてるってことは、リアルが理想にほど遠い証拠じゃねえかw
とてもじゃないけど現場はそんなこと言える空気じゃないってことを証明してるだけなんだよ。つまりこいつの壮大なるオナニー。
愚痴言ってる奴の方がまだ救いがある。

2ちゃんでマジレスまがいのことをして社に貢献してるかのような自己満にひたる奴なんてもう、だいぶイッチャッてる奴だろがw

558

： [sage] 2017/01/01(日) 18:29:42.20

マジレスどころか冗談も言えてないだろｗ

559

： [sage] 2017/01/01(日) 18:43:20.54

別にレスしなきゃいいじゃん。ただ向こうは書いているだけなんだから。ホントに頭悪いな。スルーしろよ。
何がおすすめの本を教えろだよ。いちいち構うな。

560

： [sage] 2017/01/01(日) 18:55:04.27

>>559

構うな？お前本物のバカだろ？ｗｗ
発狂自演野郎が一人で公開オナニーしてるから、あえてつついて遊んでるんだよ？
案の定、本の一冊も薦められない中身も余裕のないゴミだったわけだろ？いいおもちゃなんだよ

561

： [sage] 2017/01/01(日) 19:00:48.39

＞別にレスしなきゃいいじゃん。
＞スルーしろよ。
＞いちいち構うな。

お前がスルーできてないぞ自演マン
僕のオナニーの邪魔をしないでください、そっとしておいてくださいって言えよｗ

562

： [sage] 2017/01/01(日) 19:20:22.33

そのオナニーを見ているお前はキモいわ。

563

： [sage] 2017/01/01(日) 21:10:53.82

会社の名前出して公開オナニーしてるやつに何を言われてもな
ツイッターあたりで一人でやってろ。ここでやるなら何言われても文句言うな

564

： [sage] 2017/01/01(日) 23:22:24.04

この長文オナニー野郎の精神構造ってだいぶゲスだぞ。気づいてるか。
「正論だ」とか反応してんじゃねーよw

「会社でこんなこと言って周りの人間たちから羨望の目で見られる俺」を2ちゃんで妄想してるんだよ。
こいつなんの実行力も意思もないぞ？あってもやれないタイプだし、そもそも下っ端すぎてそんな立場ですらもないんだろう。

565

： [sage] 2017/01/02(月) 00:30:19.13

中身のないゲスだとバレてるからつつかれてるんだろ
もっともらしい事を並べたてても、それほど他人の目は騙せないってことだ

566

： [sage] 2017/01/02(月) 10:40:45.22

>>563

ここの奴は正論を言われると、ガキみたいにギャーギャー騒ぐんだな。
本を紹介されないくらいでムカついているなんて、やっぱり底辺。
そもそもこんな正論長文を書いている奴が正月2ちゃんなんか見ているかよ。
そんなこと少しは分かれや。

567

： [sage] 2017/01/02(月) 11:37:18.97

またバカがおびき出されてきたぞｗ無様よの

568

： [sage] 2017/01/02(月) 12:21:19.03

自分が本読めって言い出しといて何をｗｗ
そんな読書家のおすすめを一冊ぐらい教えてくれてもいいんじゃねーの？
単純に興味があったよ？どんな本読んでる人なのかってな
一体何をそんなに警戒しちゃってるわけ？自演までしてさぁｗｗ

569

： [sage] 2017/01/02(月) 12:41:29.58

正論？お前みたいなのは空論て言うんだよ

570

： [sage] 2017/01/02(月) 14:45:22.76

こいつらキモいわ。たまにまともなことを言う奴が出てくると叩くって、マジに基地外だな。
あの長文は全く間違っていないだろ。それでおすすめの本を教えろって言ってきて、スルーされたら基地外みたいにワーワー騒ぐ。
マジにキモい。
あの長文書いた奴は正月休みじゃねえの？
だからレスが無いんだってなんで思えねえんだよ。

まあ、そうじゃなくでもお前らみたいな奴にはレスしたくねえと思うかもしれねえけどな。

571

： [sage] 2017/01/02(月) 14:59:16.31

必死で長文書いてる奴が一人いるな

572

： [sage] 2017/01/02(月) 15:01:19.70

こいつらほんとにバカだな

573

： [sage] 2017/01/02(月) 15:24:47.69

一番の原因はおすすめの本を教えてくれないからといって、ファビョっている奴。

574

： [sage] 2017/01/02(月) 15:32:31.06

書けば書くほどボロが出る

575

： [sage] 2017/01/02(月) 15:40:20.83

自分の書き込みのクセわかってない奴がいるなｗｗｗ

576

： [sage] 2017/01/02(月) 16:18:27.78

いるよな
敵がいないときはやたら威勢いいけど
攻撃されるとワンパンで泣きわめくやつ
お山の大将ってやつだ。一番役に立たない

577

： [sage] 2017/01/02(月) 16:50:28.92

誰が誰に書いているのかもう分からん

578

： [sage] 2017/01/02(月) 17:18:44.13

一番の元凶はおすすめの本を答えてくれなくてキレた奴。

579

： [sage] 2017/01/02(月) 17:27:13.28

ついに同じ事をウワゴトのように繰り返すだけになったか
あ、元々そんな感じかｗ

580

： [sage] 2017/01/02(月) 18:01:09.62

>>579

お前オペだろwww
オペミスすんなよw

581

： [sage] 2017/01/02(月) 18:04:36.63

>>551

>>556

>>580

>>509

>>506

582

： [sage] 2017/01/02(月) 18:07:09.32

このスレ３人しかいない

583

： [sage] 2017/01/02(月) 20:01:01.82

当の正論さんはまだ出てきていないの？

584

： [sage] 2017/01/02(月) 21:04:41.06

ずっといるよｗ

585

： [sage] 2017/01/03(火) 04:05:36.37

エヴァンゲリオン

586

： [sage] 2017/01/03(火) 04:25:01.21

この職場で会わなかったら良い友達や恋人になれてたかも…って思える人間達といがみ合う関係になる職場。

587

： [sage] 2017/01/03(火) 14:08:45.20

正論さんの言っていることって全然まちがっていないと思うんだけど。何でここまで叩かれるのか分からない。

588

： [sage] 2017/01/03(火) 16:10:18.29

また病気が始まったｗ

589

： [sage] 2017/01/03(火) 17:00:47.90

>>588

お前って、奴隷が奴隷がとか言っている奴だろ。
基地外は出てくんなよ。キモいわ。

590

： [sage] 2017/01/03(火) 17:09:14.55

>>589

あらららららｗｗｗ虚空にパンチを打ち始めたぞ？ｗｗｗ

591

： [sage] 2017/01/03(火) 18:14:04.65

>>590

一番の元凶はこいつ。

592

： [sage] 2017/01/03(火) 18:48:24.92

そうやって人のせいにしようとするやつはリーダーの資質ないよ

593

： [sage] 2017/01/03(火) 19:04:27.22

せいぜい疑心暗鬼を引きずりながら
何事も無かったように再開できたふりをするといいwww

594

： [sage] 2017/01/04(水) 01:34:23.83

最低なのは奴隷は黙って仕事しろとか言っていた奴。
そいつが正論さんの言い分に嫉妬して基地外状態になった。

595

： [sage] 2017/01/04(水) 06:25:10.90

>>594

自演乙

596

： [sage] 2017/01/04(水) 07:35:20.38

>>595

出たwww

597

： [sage] 2017/01/04(水) 07:36:40.03

>>595

続き。すぐ自演とかいう基地外。
またこれにも自演とか言う可能性有りwww

598

： [sage] 2017/01/04(水) 08:54:36.28

予防線張り張りで相当ビクついてるとみえる
君の名前は虚空パンチくん２号だ

599

： [sage] 2017/01/04(水) 09:39:07.08

>>598

お前絶対仕事でミスってもすぐ言い訳するタイプだろ？w

600

： [sage] 2017/01/04(水) 12:06:11.02

>>594

自分以外は全員最低なんだねｗ

601

： [sage] 2017/01/04(水) 12:28:40.44

>>600

お前もなw

602

： [sage] 2017/01/04(水) 12:31:17.52

>>599

自演乙。

603

： [sage] 2017/01/04(水) 13:32:32.36

>>602

ﾊﾞｰｶw

604

： [sage] 2017/01/04(水) 13:54:17.94

>>603

↑自演妄想正論君の捨てゼリフ。

605

： [sage] 2017/01/04(水) 15:12:17.87

お花畑を正論とか言う前に、東洋経済に名前載ってるからそれを見てまず身の程を知ろうなw

606

： [sage] 2017/01/04(水) 17:11:35.88

ここまでくると訳分からんな。一体何が悪いんだ？
誰かまとめて。

607

： [sage] 2017/01/04(水) 17:28:32.17

中身の無い人間の自己顕示欲や自尊心は周囲を不快にする
こんなまとめでどう？

608

： [sage] 2017/01/04(水) 18:37:14.86

そういうまとめじゃないんだけど。

609

： [sage] 2017/01/04(水) 18:51:13.20

うるせーばか

610

： [sage] 2017/01/04(水) 18:56:11.35

まとめ。

グチる奴隷もいれば、自分が幹部になった妄想にとりつかれる奴隷もいる。

611

： [sage] 2017/01/04(水) 22:53:49.91

両方同じ奴じゃねーかｗ

612

： [sage] 2017/01/05(木) 08:00:39.98

読み返してみたら、単純におすすめの本を教えてくれなくて、キレているだけじゃん。
それで、何かしら言ったら自演だーとか言ってそれの繰り返し。

613

： [sage] 2017/01/05(木) 08:02:03.43

>>612

自演乙

614

： [sage] 2017/01/05(木) 08:06:38.11

>>613

何の自演だか分かんねーじゃねーか。

615

： [sage] 2017/01/05(木) 08:13:00.17

正論(笑)を擁護してるやつは何故か全員句点をちゃんとうつよね
そういえば正論(笑)も句点をちゃんと打つよね
んん？www

616

： [sage] 2017/01/05(木) 08:20:07.21

言ったｗ

617

： [sage] 2017/01/05(木) 08:34:33.17

>>615

え、こ、い、つ、ば、か？
こ、れ、も、じ、え、ん。
句、点、だ、け、で、じ、え、ん、認、定？

お前心底バカだろ。

618

： [sage] 2017/01/05(木) 08:38:35.46

、は読点だよバーーーーーーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あー面白かったｗｗｗせいぜい公開オナニー続けてろよ底抜けのバカがｗｗｗｗｗ
忘れた頃にまた遊びにきてやっからｗｗ

619

： [sage] 2017/01/05(木) 09:10:56.17

これだけ人の少ないスレで特徴ある書き込みを繰り返しておいて
自演してないと言い張るのはさすがに無理ｗｗ
レス抽出されてないだけましと思って反省しろｗ

620

： [sage] 2017/01/05(木) 09:14:44.87

>>618

久しぶりの心底バカ。皮肉嫌味も分からん奴。
この連続して書いている奴が自演じゃん。
句読点のイヤミも読み取れんのかw

621

： [sage] 2017/01/05(木) 09:15:03.25

>>619

自演乙

622

： [sage] 2017/01/05(木) 09:30:12.43

コピペ化決定

623

： [sage] 2017/01/05(木) 14:29:25.66

ここに正論書き込むバカがいて、それに賛同するバカ（自演）。
社内でやるべきことを2ちゃんでやって論争してるバカ奴隷たち。

624

： [sage] 2017/01/05(木) 20:54:42.90

低レベルすぎるわ。これがIDクオリティか。

625

： [sage] 2017/01/05(木) 23:36:17.73

>>618

基地外

626

： [sage] 2017/01/05(木) 23:45:55.27

「基地外」でこのスレを検索してみよう
するとあら不思議。この単語を使っているやつは全て句点くんである

ま、まさか･･･自演がばれにくいように長文を控えて三文字だけにして
さらに意識的に句点をつけなかったのか？嘘だろ？www

627

： [sage] 2017/01/06(金) 08:07:57.27

おはようございます。何か自分が書いたリーダー論とかその他諸々がいろいろとご迷惑をおかけしたようで。大変に失礼しました。
言うまでもありませんが、自分の言っていることが正論かどうかと言うのは全く分かりません。
ただ自分の思っていることを書いただけです。それが
指示みたいになってしまったことについてはお詫びいたします。

あと、何でここに書いたかというとグループの中ではそういう雰囲気ではないからです。本当は言いたいんだけどなかなか言い出せず、結局はここに書いてしまいました。

おすすめの本ですが、アンジェラダックワースの「GRIT やり抜く力」がおすすめです。ぜひ読んでみてください。

年末年始、何もレスできずすみませんでした。

628

： [sage] 2017/01/06(金) 09:19:13.84

昨日と同じ朝８時台に現れる、ねぇwww
そういうとこやぞ間抜けwww

629

： [sage] 2017/01/06(金) 09:24:08.50

>>628

お前は夜勤明けだろwwww
底辺オペw

630

： [sage] 2017/01/06(金) 12:28:02.98

>>627

↑会社を思う一員のつもりなんだよ。
優しくしてやれよwww

631

： [sage] 2017/01/06(金) 14:51:54.84

>>630

クズ
臭えから消えろ

632

： [sage] 2017/01/06(金) 15:43:03.64

>>627

＝

>>631

633

： [sage] 2017/01/06(金) 16:21:57.03

>>627

の人生

「論破されて自演もバレて逃げ場も無い・・・今日はキャラ変えて書こう・・・
　今までのやりとりには参加してなかったことにするしかない・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ」

朝８時
「おはようございます。何か自分が書いたリーダー論とかその他諸々が・・・ﾎﾟﾁﾎﾟﾁ」

結局自演じゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ姑息すぎんだよバーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

634

： [sage] 2017/01/06(金) 18:51:06.81

こんなとこで「会社を良くしてこうよ」なんて言い出すやつ、カスに決まってんじゃん。

現場で上からの強い精神教育を受けて勘違いしちゃってるんだろうが、2ちゃんでそれを書き込んだら上だって迷惑がるよwww
誰かこのバカを止めろwww

635

： [sage] 2017/01/06(金) 19:30:06.08

会社のグループ内なんかでは、大した権限も無いまま
正論じみた事を言うとろくな事が無い。雰囲気も悪くなる。その判断までは正しい

だがな、こんなところで公開オナニーに使うのは　も　っ　と　悪　い　わ

636

： [sage] 2017/01/06(金) 22:59:26.00

>>633

>>634

>>635

独演？精神病んでるの？
働く場所間違っているだろwww
こえーな、これがオペかw

637

： [sage] 2017/01/07(土) 01:59:46.84

俺含め最低でも２名がニヤリとした

638

： [sage] 2017/01/07(土) 06:54:15.30

あっそ。
てめえらオペミスすんじゃねえぞw

639

： [sage] 2017/01/07(土) 21:23:56.45

というわけでこのスレは実は全員オペ。

640

： [sage] 2017/01/09(月) 15:36:26.34

オペ厨が一人でクソ滑ってて笑える

641

： [sage] 2017/01/10(火) 02:34:47.20

>>640

というおまえもオペ。

642

： [sage] 2017/01/10(火) 15:01:43.26

株価あげあげ〜

643

： [sage] 2017/01/14(土) 02:56:32.16

正月明けの精神的負担で2ちゃんのカキコする気力もない奴隷たち。

644

： [sage] 2017/01/19(木) 23:05:39.57

あー定時で終わって好きなところほっつき歩いて買い物して家帰るのチョー楽しいですwwww

みなさん今年も苦しんでくださいねw

645

： [sage] 2017/01/20(金) 22:57:05.46

働き方改革頑張って取り組んで欲しい
地域格差の解消にもしっかり取り組んで貰いたい
ローカルをしっかり整備してからグローバルに踏み出して成果をあげることを期待します

646

： [sage] 2017/01/22(日) 17:28:59.68

>>645

文句言ってねえで仕事させてもらえることをありがたいと思ってだまって働け。

647

： [sage] 2017/01/26(木) 22:58:53.54

ジャイ子。

648

： [sage] 2017/01/26(木) 22:59:29.02

あー毎日ドブスと顔合わせるのツライ

649

： [sage] 2017/01/27(金) 16:17:25.97

ブスなだけじゃない、うるさい（困笑

650

： [sage] 2017/01/30(月) 16:53:11.00

ここの会社ってSierですか？それともISV?

651

： [sage] 2017/01/30(月) 18:34:55.04

口入れ屋です。

652

： [sage] 2017/01/31(火) 19:51:05.70

有休取るのに理由聞くんじゃねえよ。

653

： [sage] 2017/01/31(火) 22:52:27.80

有休なんてふつう取るもんじゃねえんだよ。
なにあるからって取ろうとしてるわけ？仕事ナメてんの？
ちゃんと理由言って謝罪を込めて休めや。

654

： [sage] 2017/02/01(水) 00:07:47.28

>>653

ここの会社の社員ってバカなの？

655

： [sage] 2017/02/01(水) 15:53:48.84

入社してみたら有休取るのに理由聞かれる会社w
入ったおめえが悪いんだよ。苦しめw

656

： [sage] 2017/02/01(水) 18:26:52.60

昔いたけど、いまだに理由とか書かせるの？

657

： [sage] 2017/02/01(水) 19:59:53.88

この会社は働き方改革どんなことやるのかな
一部上場企業としてしっかりした指針を示して実行してくれることを期待します
株価も上がると良いな

658

： [sage] 2017/02/01(水) 22:26:41.24

>>657

おまえが苦しめばその分会社は良くなるよ。
頑張れよ。どんな理不尽なことにもおまえが文句言わずちゃんと働くこと。それが会社を良くする1番の近道だからさ。

659

： [sage] 2017/02/01(水) 23:09:41.67

>>658

お前が◯ねばいい

660

： [sage] 2017/02/01(水) 23:50:45.49

普通は有休取るのに理由はいらない

661

： [sage] 2017/02/02(木) 01:40:48.06

>>659

ここでグチるのはかまわないけど出社したらボロボロになるまで働くように。
会社良くしたいんだろ？
お前がそのために身を尽くすのは当たり前だよね？

662

： [sage] 2017/02/02(木) 08:46:50.48

>>661

いいから◯ね

663

： [sage] 2017/02/02(木) 22:24:30.87

>>662

くやしい？w
ほら、なんか「会社をデカくしたい」みたいな書き込みしてみろよw
ほらw

664

： [sage] 2017/02/03(金) 12:21:58.71

ここの会社ってバカが多いんですね

665

： [sage] 2017/02/03(金) 14:53:10.73

今頃知ったの？

666

： [sage] 2017/02/03(金) 19:36:26.94

前からじゃん。

667

： [sage] 2017/02/08(水) 19:37:29.15

高校時代に空手部だったようなやつしかいない。

668

： [sage] 2017/02/09(木) 06:56:16.92

あ、はい

669

： [sage] 2017/02/09(木) 12:22:37.90

なんか精神的に汗臭い職場

670

： [sage] 2017/02/10(金) 19:38:25.95

すっぱ臭いよお前ら。

671

： [sage] 2017/02/10(金) 23:07:48.29

梅干し食べてスッパマン‼

672

： [sage] 2017/02/19(日) 11:05:52.84

株価いい感じじゃん。

673

： [sage] 2017/02/19(日) 15:55:30.35

アメリカやばくね？

674

： [sage] 2017/02/19(日) 18:30:38.80

シンガポールも

675

： [sage] 2017/02/19(日) 20:42:30.12

ヤバくない国なんて今あるの？

676

： [sage] 2017/02/19(日) 22:56:10.02

いやそういう意味ではなくて

677

： [sage] 2017/02/20(月) 06:00:09.06

ここもヤバい？

678

： [sage] 2017/02/20(月) 10:44:38.91

やばいよやばい

679

： [sage] 2017/02/20(月) 16:42:22.15

出川かよw

680

： [sage] 2017/02/21(火) 13:10:51.27

ひとつだけおしえてほしい。
ここってブラック？

681

： [sage] 2017/02/21(火) 19:47:45.83

平均年収や売上を見る限り、社員も仕事もこの業界ではド底辺なんだろうが、ブラックではないと思うよ。一部上場したんだから、労基法くらい守るでしょ。

682

： [sage] 2017/02/22(水) 18:29:04.05

ふと思ったんだけど、自分のミスでリカバリーのために残業になったことがあったんだけど、これって残業代つかないの？

感情論では無くて実際どうなんだ？
昔改善策を立てろということで、8時過ぎまで残った（残らされた）わ。

683

： [sage] 2017/02/22(水) 20:50:20.35

自分のミスのリカバリーであろうがなんだろうが、残されてやらされたのなら、それは「業務」なんだから、当然に法律上の労働時間となる。つまり残業時間となる。

684

： [sage] 2017/02/22(水) 23:40:02.71

マジ？

685

： [sage] 2017/02/23(木) 00:12:53.76

>>682

＞ふと思ったんだけど、自分のミスでリカバリーのために残業になったことがあった

根本的におまえさ……
ため息しか出ないわおまえ………

自分のことだろ？

なんでそれを2ちゃんで質問してんの？
調べるとかさ、いや、調べるほどのことですらないんだけど。はぁ……。
これがここのクオリティ？w

686

： [sage] 2017/02/23(木) 18:04:01.59

質問して何か悪いんだっけ？

687

： [sage] 2017/02/25(土) 00:03:58.48

>>686

質問は悪いよ。やめろ。

688

： [sage] 2017/02/25(土) 10:21:13.25

>>687

だから何で悪いんだって聞いているんだろ。バカなの？

689

： [sage] 2017/02/25(土) 15:27:15.58

多分言いたいことは、
質問は悪いんじゃなくて、質問の内容が悪い、ってことじゃね？

690

： [sage] 2017/02/25(土) 21:56:15.91

この質問の内容はダメなんだ？

691

： [sage] 2017/02/25(土) 22:24:11.14

ググればすぐ分かることではあるが、別に質問してもいいと思うけどね。

692

： [sage] 2017/02/25(土) 23:20:43.92

>>688

なに俺に質問してんの？
バカなんじゃねえの？タコ？
質問は悪いよ。やめろ。

693

： [sage] 2017/02/26(日) 04:42:39.08

>>692

クズ

694

： [sage] 2017/02/26(日) 11:33:18.61

>>690

ダメだよ。
やめてね質問するの。

695

： [sage] 2017/02/26(日) 12:42:55.25

>>694

何でダメなの？

696

： [sage] 2017/02/26(日) 18:33:17.11

そのミスを未然防止するための対策を練ってるなら残業付くけど
自責トラブルは付かないでしょう
そもそも「時間外見込み」つけてないというｗ

697

： [sage] 2017/02/26(日) 21:10:05.68

>>696

これググると出てくるわ。
自責ミスといえども、会社に大きな損害が出ていない限り、会社の指示で「改善策を出せ」を言われ時間外が発生したらその分の賃金を出さなければいけないらしい。

698

： [sage] 2017/02/27(月) 00:38:05.63

>>695

なぜかは自分で考えてね。
質問は悪いことだからやめてね。

699

： [sage] 2017/02/27(月) 07:11:00.31

>>698

質問がダメってバカじゃね？

700

： [sage] 2017/02/27(月) 12:41:43.43

未然防止の対策を練ってるかどうかと、労働時間かどうかに関係性なんかねーよw
じゃあ、なにをもって未然防止の対策が出来ているか、誰がどう判断するの？バカなの？
そもそも、個人のミスを防止するための対策は、会社が責任をもってやるべきなんだよ。これは、個人のミスを会社のせいにするという訳じゃなく、ミスは会社の損害になるんだから、それは会社として対策をしっかり考えるべきだということ。

701

： [sage] 2017/02/27(月) 12:43:02.11

>>699

質問は悪いの？ダメなの？って聞いたよね？
だから悪いよ、ダメだよって答えただけなんだけど？

それに対してバカじゃね？って言うなら最初から悪いの？ダメなの？って聞かないでね。
質問はダメだよ。やめてね。

702

： [sage] 2017/02/27(月) 18:11:19.70

>>701

アタマ悪そう

703

： [sage] 2017/02/27(月) 23:51:39.95

ほんとにね

704

： [sage] 2017/03/01(水) 03:14:11.61

あのブスの顔が忘れられない。

705

： [sage] 2017/03/01(水) 23:35:40.33

みんなは職場にブスがいることをどう思う？

706

： [sage] 2017/03/02(木) 01:57:55.01

ブタならいるぞ

707

： [sage] 2017/03/02(木) 18:37:44.99

ブタで美人ってこと？
ちがうだろ？
ブタのブスだろ？
じゃブスじゃん。

ブスが職場にいるのはつらいよね。

708

： [sage] 2017/03/02(木) 19:29:19.84

ブスの質問はいいのかよw

709

： [sage] 2017/03/02(木) 19:30:46.04

ブスにブスであることを認めろよって、面と向かって言いたいよね。

710

： [sage] 2017/03/02(木) 20:24:04.62

ブタは人じゃないから美人って括りにならないよ
美豚でもないよ醜豚だよ

711

： [sage] 2017/03/03(金) 02:06:52.71

うるさいブタって最悪な生き物だよね。
ブスブタは目ざわりだからおとなしくするべき。

712

： [sage] 2017/03/03(金) 19:34:24.28

くだらねえ。最低の企業だな。

713

： [sage] 2017/03/05(日) 02:47:14.40

ブスブタさえいなければ職場は快適。
みんな心の中で思ってる。

714

： [sage] 2017/03/09(木) 22:43:33.85

過去ログ見たんだけど、ここの社員ってメールアドレス割り当てられていないの？もしかして名刺も無いとか？

715

： [sage] 2017/03/10(金) 01:49:30.92

>>189

この会社に入ろうか検討してるんだ？w
ほらみんな、なんか声かけてやりなwww

716

： [sage] 2017/03/10(金) 16:54:07.25

>>715

2015年のレスなんだから

>>189

は、もう働いてるだろ。当然他社で。

717

： [sage] 2017/03/10(金) 21:49:43.22

ないな。

718

： [sage] 2017/03/10(金) 21:49:59.62

ないな。それは。

719

： [sage] 2017/03/11(土) 02:29:34.57

ないな。

720

： [sage] 2017/03/11(土) 08:38:53.80

「土日考えて月曜日報告して」

お前仕事させんなよ。給料払えや。

721

： [sage] 2017/03/11(土) 21:45:37.51

>>720

と言いながら月曜日がこわくてプルプル震えてるんだろ？w
マジメに土日考えなさい。

722

： [sage] 2017/03/11(土) 23:19:15.52

>>720

これたまに言われるんだけど、確かに給料払えって感じだな。
多分何気無く言っている言葉の重要性が分からないんだろ。
下手すりゃサービス残業と同じだぞ。

723

： [sage] 2017/03/12(日) 01:47:49.54

>>722

そんな心配はない。
それはお前らデキの悪い人間の言い訳だ。
ちゃんと土日使って来週のために考えてこい。

724

： [sage] 2017/03/12(日) 18:27:44.93

>>723

それ通報もんだからやめとけ

725

： [sage] 2017/03/12(日) 19:57:08.41

>>724

どこが通報なんだよ？
何を言ってるんだおまえは？
幼稚園児がおどしてるつもりか？w

もう日曜の夜だ。
この土日しっかり考えたかどうかは明日はっきりするぞ。

726

： [sage] 2017/03/12(日) 20:33:33.83

>>725

休日業務を推奨するのですね。もう書き込みやめた方がいいですよ。

727

： [sage] 2017/03/12(日) 21:46:42.44

>>726

推奨というより強要でしょう。

728

： [sage] 2017/03/12(日) 22:06:21.14

>>726

推奨するよ。
ちゃんとやれ。

729

： [sage] 2017/03/12(日) 22:11:41.19

やなこった

730

： [sage] 2017/03/12(日) 22:36:30.37

>>729

あーそう。
じゃ、あした村八分な。

731

： [sage] 2017/03/12(日) 23:21:27.44

>>728

クズ

732

： [sage] 2017/03/14(火) 20:14:38.17

>>731

許してほしい？

733

： [sage] 2017/03/14(火) 20:20:10.37

何を？

734

： [sage] 2017/03/16(木) 21:16:12.09

>>733

何を？とかややこしいやり取りするんだ？

735

： [sage] 2017/03/17(金) 01:25:43.83

>>734

ややこしいやりとりをする理由を土日使って考えておけ。

736

： [sage] 2017/03/17(金) 02:33:03.05

月曜も使っていいぞ

737

： [sage] 2017/03/17(金) 10:18:43.43

週末ってのは月曜の朝9時までだから仕事がトロいオマエらでも十分なんとかなるだろ

738

： [sage] 2017/03/17(金) 15:22:51.78

>>737

トロいやつは寝なきゃいいんだよな。

739

： [sage] 2017/03/17(金) 17:51:20.52

>>738

ﾍ寝るな。

740

： [sage] 2017/03/18(土) 00:00:08.54

低レベルな会社だな。

741

： [sage] 2017/03/18(土) 00:59:00.42

給料ぼったくりのデキの悪い奴が寝ていいと思ってんの？

742

： [sage] 2017/03/19(日) 01:09:27.93

底辺会社

743

： [sage] 2017/03/19(日) 04:57:36.97

10年は修行だと思ってほしい。
半人前に給料払ってくれてることに感謝してね。

744

： [sage] 2017/03/19(日) 18:49:27.89

>>743

10年もこの会社にいねえよ、バ〜カ。

745

： [sage] 2017/03/19(日) 19:24:53.19

この会社から転職した人の話を聞いたんだけど、初年度の年収が600万超えているらしい。
その人は無資格だけどTOEICが700超え。
やってらんねえ。

746

： [sage] 2017/03/19(日) 21:36:23.45

>>745

んでオマエはいくらもらってんのよ？

747

： [sage] 2017/03/20(月) 00:44:42.08

>>744

それも10年で一人前になる間にみんな言うよ。

748

： [sage] 2017/03/20(月) 00:54:07.52

>>746

恥ずかしくて言えんわ

749

： [sage] 2017/03/20(月) 05:27:13.22

>>748

あのー、恥ずかしいとかって、雇っていただいてる会社に対して失礼じゃない？
ありがたくないの？

750

： [sage] 2017/03/20(月) 12:56:54.07

>>749

働いてやっているんだよ

という理論

751

： [sage] 2017/03/20(月) 16:42:57.41

>>750

じゃあ給料に文句ないってことだな。

752

： [sage] 2017/03/20(月) 17:48:55.32

>>751

誰も文句は言っていないぞ。

753

： [sage] 2017/03/20(月) 18:25:03.40

>>751

お前はバカだろ？

754

： [sage] 2017/03/21(火) 00:11:39.22

>>753

え？会社の給料に文句あるの？

755

： [sage] 2017/03/21(火) 07:02:24.04

>>754

いや、誰も文句を言っていないのに何を言っているんだということでバカだろって言っているんだろ。
頭悪いな。

756

： [sage] 2017/03/22(水) 01:01:43.70

>>755

じゃあ給料に文句ないってことだな？

757

： [sage] 2017/03/22(水) 08:50:54.81

休日出勤手当て

758

： [sage] 2017/03/22(水) 19:05:30.26

以前30代年収のワースト500以内に入っていたな。

759

： [sage] 2017/03/22(水) 22:32:34.54

今も余裕で入ってるしむしろワースト500の上位更新してたような

760

： [sage] 2017/03/23(木) 17:18:20.37

給料低いので出来る人間はみんな見切りつけて転職していく

761

： [sage] 2017/03/24(金) 18:06:12.35

そもそもIT会社なのにメールアドレスも割り当てられない理不尽さ。
どうやってコミュ取ってんだよw

762

： [sage] 2017/03/26(日) 15:26:18.31

>>761

まあ確かにそうだが、しかし妙にメルアド欲しがる奴ってのも世間知らずで田舎くせえよなw

「やったぁメルアドメルアド！俺のメルアドぉ〜」
…みたいにうれしいわけ？w

763

： [sage] 2017/03/26(日) 17:20:33.18

>>762

中小ならまだしも上場企業では普通アドレスは付与されるわ。派遣にも割り当てられているぞ。
それもIT企業なら当然のこと。
そんなに社員のこと信用していないんかね？

764

： [sage] 2017/03/27(月) 07:00:51.98

もしかして名刺も無いの？

765

： [sage] 2017/03/27(月) 07:45:34.88

以前は社員全員にメアドあったよね？

766

： [sage] 2017/04/02(日) 19:13:56.35

メアドも名刺もないよ。

767

： [sage] 2017/04/04(火) 00:03:18.04

えっ？

768

： [sage] 2017/04/04(火) 20:53:37.76

天職した人のFBの職歴にほんとに書かれてなくてわろた

769

： [sage] 2017/04/05(水) 06:13:52.01

黒歴史をわざわざ書かんわな。

770

： [sage] 2017/04/05(水) 17:08:44.31

ID懐かしいな。昔ここの管理部門にいたが、上はみんな無能だった記憶がある。
今では給料3倍以上になってるが、IDにいたらたいして上がってなかったんだろうな。

771

： [sage] 2017/04/05(水) 18:02:53.12

FBに書かれている転職先がデカイ会社とかで笑ったわ

772

： [sage] 2017/04/05(水) 18:45:02.35

転職した人たちの話しが聞きたい。やっぱり給料とか職場の雰囲気はいいの？

773

： [sage] 2017/04/07(金) 03:02:39.43

>>772

良いけどお前はここに骨をうずめるべきだよ。
無能だから。

774

： [sage] 2017/04/09(日) 02:30:28.10

退職時、残りの有休全部使わせてくれなかったわ。

775

： [sage] 2017/04/09(日) 13:23:10.93

>>774

何回同じこと言ってんねん？
はいはい残念だったね。
もう時効です。証拠もありません。
過去を蒸し返すのは迷惑ですからやめて下さい。

776

： [sage] 2017/04/09(日) 18:28:29.62

月一回有休取ってもグタグタ言っていたリーダーがいたな。

777

： [sage] 2017/04/17(月) 19:01:31.57

777

778

： [sage] 2017/04/19(水) 08:29:33.68

ここの会社はテレワークはありますか？

779

： [sage] 2017/04/20(木) 12:33:18.84

有休取るときに理由はいらない。

780

： [sage] 2017/04/20(木) 17:44:43.51

私事都合により。

781

： [sage] 2017/04/20(木) 18:59:42.01

有休は超多忙な時季以外は拒否できません。

782

： [sage] 2017/04/23(日) 22:51:29.22

いや有休なんか取っていいわけねえだろ？
仕事拒否か？

783

： [sage] 2017/04/24(月) 16:10:00.76

なら代休にします。

784

： [sage] 2017/04/24(月) 18:47:34.21

働き方改革否定ですか？

785

： [sage] 2017/04/24(月) 23:38:43.12

>>784

寝ぼけてんじゃねえよ。
はたらけ。

786

： [sage] 2017/04/25(火) 15:46:45.31

もう寝ます。

787

： [sage] 2017/04/26(水) 00:39:11.31

>>785

働き方改革否定ですか？

788

： [sage] 2017/04/26(水) 01:17:50.15

>>787

は？
いやなら転職しろよ。

789

： [sage] 2017/04/26(水) 06:12:49.09

>>788

昭和のジジイは黙ってろよw

790

： [sage] 2017/04/26(水) 19:21:12.39

>>788

ダメ社員。はよ消えろ。

791

： [] 2017/04/27(木) 03:57:19.13

なんと懐かしい...ここは若い頃（２０代）に応募した
結果は見事に落選だったけどなｗ

面接の帰りに、受託でＡＣＯＳ端末で開発してる
風景を見た事があり客先勤務以外もあるのだなって思った。

792

： [sage] 2017/04/27(木) 19:36:41.15

>>791

正解

793

： [] 2017/04/30(日) 04:28:04.50

>>792

それってブラックだからか？
当時は落とされてショックだったよ
俺はその当時は中小ＩＴに居た

社員数１８０名程度の独立系中小ＩＴな
しかも下請けばかりで、単価も安かったよ
酷いのになると、７次下請けでなｗ
俺は自分の所属する会社の社名すら名乗れず惨めだった
だから大手が良いと思ったが、見事に落選

794

： [] 2017/05/01(月) 02:18:16.74

>>766

会社が名刺を支給してくれないのか？

795

： [sage] 2017/05/02(火) 04:03:04.08

今日も元気にオナペットメント！

796

： [] 2017/05/03(水) 06:02:47.71

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＩＤのスレ住人、ＧＷになにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

797

： [sage] 2017/05/23(火) 23:09:11.87

ttp://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2017/05/-----2.php

お前らパスワードは64文字以上にしろよ。

798

： [sage] 2017/05/27(土) 09:10:58.45

>>794

部署によっては。

799

： [sage] 2017/06/18(日) 01:26:55.61

ほ

800

： [sage] 2017/07/04(火) 23:42:14.35

あげ

801

： [sage] 2017/07/11(火) 16:33:16.36

茄子平均20代が27万、30代が38万だってｗ

802

： [sage] 2017/07/11(火) 16:56:46.39

>>801

どこ情報だ？

803

： [sage] 2017/07/28(金) 14:32:00.59

決算終わってんなw

804

： [sage] 2017/08/14(月) 22:36:32.96

みんな株儲かってる？＾＾

805

： [] 2017/09/14(木) 22:14:23.54

株価

806

： [] 2017/09/17(日) 14:26:06.53

東証一部上場企業

807

： [sage] 2017/09/28(木) 22:54:30.46

でも年収は350万

808

： [] 2017/10/01(日) 06:52:39.69

なんでやろな

809

： [sage] 2017/10/01(日) 22:15:59.22

１部上場していようが、工場労働者の給与は安いでしょ？同じだという自覚はないの？
まともな大学も出てない、努力できない、地頭が良いわけでもない人間がなんで高い報酬貰えると思うわけ？

810

： [sage] 2017/10/11(水) 12:27:27.81

ワースト123位
ttp://toyokeizai.net/articles/-/192433

811

： [sage] 2017/10/23(月) 10:01:46.75

決算いいね〜w

812

： [sage] 2017/10/23(月) 11:37:39.22

株価下がりまくってるね

813

： [] 2017/11/04(土) 08:10:36.55

決算

814

： [] 2017/11/10(金) 02:04:06.68

>>350

年齢は？

815

： [] 2017/11/13(月) 22:45:18.41

0

816

： [] 2017/11/17(金) 10:10:44.62

i

817

： [] 2017/11/20(月) 15:58:21.61

インフォメーションディベロップ！

818

： [sage] 2017/11/20(月) 20:22:00.64

メ〜ン

819

： [] 2017/11/21(火) 06:48:20.83

ここ家族経営でダメって聞いたよ

820

： [] 2017/11/21(火) 18:36:00.87

東証一部上場企業

821

： [] 2017/11/21(火) 23:41:20.77

>>820

ユニクロもそうだよ

822

： [] 2017/11/24(金) 17:37:17.28

>>820

ワタミもそうだよ

823

： [sage] 2017/12/12(火) 17:25:58.06

モラハラつらい

824

： [] 2017/12/14(木) 10:51:06.74

バイアグラやシアリスなどの精力剤
もちろん、バイアグラは100ｍｇです。

プロペシアやミノキシジルなどの育毛剤

女を悶え狂わせる媚薬（不感症治療薬）

全てあります。

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825

： [] 2017/12/20(水) 14:50:09.32

こんなスレ埋めちゃおうぜ。まだこのスレあったのかw
奴隷乙

826

： [] 2017/12/21(木) 21:45:44.32

さいっていの現場だったw

827

： [] 2017/12/21(木) 22:11:01.73

カーナンバー函館33062-36,50065-65思考盗聴犯
函館2億円録音編集偽造文書作成犯飯島思考盗聴犯
函館富岡3丁目15-6富岡荘住人思考盗聴犯

828

： [sage] 2018/01/02(火) 13:04:33.75

マクドナルドの業績回復ニュースは微笑ましいですな

829

： [sage] 2018/01/14(日) 08:56:56.72

ここには今から35年前くらいに在籍してました

当時は筆記試験（一般常識と小論文）と社長面接だけで
筆記試験の成績が良ければ採用すると言われたけど
今もそうですか？

830

： [sage] 2018/01/26(金) 06:47:40.27

ここはリーダーが頭悪い奴ばかりなんだよな。

831

： [] 2018/02/03(土) 05:06:21.51

最悪だったわ…

832

： [sage] 2018/02/28(水) 18:16:50.61

まだ朝礼とかで社命とか言わせているの？

833

： [sage] 2018/02/28(水) 19:50:48.22

マジで！前時代的な会社だなぁ。

834

： [] 2018/03/01(木) 16:07:20.00

オナペッツメンツ？

835

： [sage] 2018/03/03(土) 18:03:21.03

ラーメン屋より給料低いとは

836

： [] 2018/03/03(土) 20:37:43.89

この会社しか知らない社員の悲しさ

837

： [sage] 2018/03/06(火) 06:56:02.00

ここを辞めた人たちのFacebookを見てみると、経歴にここの会社を書いていないという寂しさ。

838

： [sage] 2018/03/06(火) 10:03:17.65

だって黒歴史だし

839

： [sage] 2018/03/06(火) 21:54:22.15

今どき朝会なんてやっている会社あるのか？普通はないぞ。

840

： [] 2018/03/07(水) 21:49:34.74

働きアリたちの悲しみ満点

841

： [sage] 2018/03/07(水) 22:54:53.41

辞めた人間のFBを追っかけるストーカーみたいなのがいる

842

： [] 2018/03/08(木) 01:56:37.80

「俺はここで生きていくんダァ！」と言って洗脳されていく働きアリたちwww

843

： [sage] 2018/03/11(日) 19:53:49.13

年収がワースト500位以内に入っていたことがあったんだ。

844

： [sage] 2018/03/26(月) 00:32:52.50

以前ある事業所で机、ロッカー、カバンの中身チェックとかやっていたみたいだけど、あれってやっても大丈夫だったのか？
机とかロッカーは会社の備品ということで大丈夫かもしれないけど、カバンはマズイと思うが。

845

： [sage] 2018/03/29(木) 15:55:45.91

滅びろ&#10071;

憧れボディをGETしたい！その夢、ボニックで！

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