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【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part14【HONDA】


1
： [] 2018/07/20(金) 20:00:11.14
ID
:jXQZIZdL0
バイク・クルマのキャブなんかで有名なケーヒンってどんなとこ？

▽前スレ
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1170945933/l50
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220218486/l50
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246788374/l50
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1297858010/l50
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1320942232/l50
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1361057061/l50
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1393717553/l50
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1445517782/l50
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1456150324/l50
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1463282471/l50
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1474276261/l50
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1485260552/l50
ttps://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1496142603/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
2
： [] 2018/07/20(金) 20:20:14.12
ID
:sUakdNil0
気合いで開発を効率化しようとしてるんだから未来はないよこの会社
3
： [sage] 2018/07/20(金) 20:28:31.36
ID
:/ItcNOb0a
>>1

乙
4
： [sage] 2018/07/20(金) 22:09:03.37
ID
:TkvhAci+0
ISOやGKC無理強いするなら賃金払ってよ
5
： [] 2018/07/20(金) 23:02:09.15
ID
:aNFI7j7j0
開発だけでなく、他の全てが同じように気合いだけで、なんとか使用としようとしほさはさはらる
6
： [] 2018/07/21(土) 08:40:12.01
ID
:g9bP12eVd
日産の排ガス値改ざん
流石、技術の日産 伊達じゃないね。
ケーヒンもそーだけど、高額年俸貰うもトップ等は尻拭いしないよな。
情けない。
記者会見に説明責任せず。
自殺者を出した部門長よ どーよ？？
お前等に正義はあるんかい？？
次に、生け贄になるのは誰かな？？
7
： [] 2018/07/21(土) 08:46:37.33
ID
:g9bP12eVd
>>2

昔、某亘理工場であったよ。
効率化と言いつつも、完検を省いて不良を大量に垂れ流した失脚した馬鹿がね。
考え方が傲慢なんだよ。
8
： [] 2018/07/21(土) 09:35:09.81
ID
:xWIUwv3d0
>>7

作業を洗い出して、効率化できる作業と効率化できない作業を振り分けて考えないといけないのにね。
それをすべての作業は効率化できる！とか考えてるのが本当にバカ。
そのことを管理職に行っても聞く耳持たずだし。
9
： [] 2018/07/21(土) 13:50:46.85
ID
:91Bam9Ns0
>>8

ホントだよね。馬鹿が管理職になると、セクハラ、パワハラ、とにかく暴走するから怖い。
管理職の器ではないのが多い。
その下に付く部下が辛いよね。
10
： [] 2018/07/21(土) 14:42:42.67
ID
:EKXh9yOta
この会社ってさ、３社合併してから偉そーなこと言うようになったけど
合併前は人が集まらなくて職安に日参して人をかき集めてたらしいよ。
その頃の人が古株になって管理職になったりしてんだから、
パワハラしかできないんだよ
11
： [sage] 2018/07/21(土) 16:03:55.97
ID
:q75Wx3uv0
なんつーか、人も会社もなんか昭和臭いんだよな。
古き良き昭和時代にいつまでもしがみついている感。
12
： [sage] 2018/07/21(土) 20:55:29.20
ID
:0hllLwVC0
合併してから良さが消えたね。でも合併してなかったら３社とも消滅してたけど。
13
： [] 2018/07/21(土) 23:46:34.88
ID
:ot+Q0Y6e0
なんだかんだいってキャブレターで儲けているケーヒン
キャブレターで商売できるのは2020年から2022年頃までって聞いたよ
それ以降は世界的に環境問題で電動化に切り替わっていくらしい
ウチの誇る、昭和のアナログ技術が通じるのはそれまでかもねーーー
14
： [] 2018/07/22(日) 10:00:17.07
ID
:WE47btp40
また早期退職の募集はあるでしょうか？
15
： [] 2018/07/22(日) 15:39:24.16
ID
:l2IvcKFma
あるとしても現社長の退任前でしょう
16
： [] 2018/07/22(日) 19:07:16.23
ID
:rXE/gPxE0
早期退職は有りません。
諦めて下さい。
17
： [] 2018/07/23(月) 00:53:22.77
ID
:coQXeEp2a
ケーヒンが他に誇れるのは、管理職の無能さ、ずば抜けたパワハラ能力ですね。
18
： [] 2018/07/23(月) 06:55:31.18
ID
:2KpY1I050
>>17

禿同
19
： [] 2018/07/23(月) 12:21:25.23
ID
:xD3llL4N0
ボタン押してるだけの老人多すぎ
20
： [] 2018/07/23(月) 22:55:21.81
ID
:D+9jK0Av0
>>19

俺もボタン押すだけになりたいわぁ(笑)
あっ、そんなんやったら、ボケてしまうかぁ！
21
： [] 2018/07/24(火) 01:29:00.31
ID
:DGe6ofPp0
>>18

あっ忘れてた、丸投げ力に、仕損、不良隠しに、開発問題抱えたままのでの突入量産、赤字垂れ流し、開発完了してしまう、意味のわからない開発体制

ある意味ケーヒンは負の部分では誇れるところ沢山。
22
： [] 2018/07/24(火) 12:32:32.17
ID
:Zd4Z8VRJ0
>>20

馬鹿な管理職も障害者支援部署に転籍すれば良い。自殺の不祥事 尻拭いをしないキーマン等 黒●、鈴●、北● 出て来いや。
23
： [] 2018/07/24(火) 13:13:16.03
ID
:tYOVSv8v0
医学知識　「熱中症の応急処置（おうきゅうしょち）！！」

「太陽の光」で、「体の熱」が、体に、こもり,体調が悪化する症状です！
○「熱中症の症状」→「めまい」・「立ちくらみ」・「頭痛」・「はきけ」
「体がだるい」・「力がぬける」・「腕や足の筋肉痛（きんにくつう）」
「フラフラして、千鳥足になる！」

応急処置（おうきゅうしょち）→
すずしい場所に移動する！木陰（こかげ）冷房（れいぼう）のきいた部屋！
衣服（いふく）をゆるめる！→

◎冷えたポカリスエットを胸・うで・足にかける！
（荒療治（あらりょうじ）ですが、治療が遅れると死にます！！）
「気化熱」（きかねつ）で、体を冷やします！

◎「首」・「わきの下」・「ふともものつけね」を、
「冷えた缶ジュース」を、「ハンカチ」や「タオル」でまいて
じんわりと、「わきの下」や「首」を冷やします！
直接「缶ジュース」をあてると、「血のながれがとどこおる」ので、
「タオル」や「ハンカチ」をまいて冷やしましょう！！
「暑いときは、無理をしない」が「鉄則」（てっそく）です！！
熱中症の人を、見かけたら、すずしい部屋にはこびこんで、
「まわりの人」や、「デパートの店員さん」に助けをもとめましょう！
すぐ、救急車をよんでください！
部屋の「クーラー」をガンガンきかせて、体を冷やしてください！！
（一人で対応しなしで、まわりの人に助けをもとめてください！！）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医学知識
24
： [] 2018/07/24(火) 14:27:29.69
ID
:DYTtjqA9d
>>23

消えろ！ハゲ
25
： [] 2018/07/24(火) 22:21:37.90
ID
:Zd4Z8VRJ0
>>21

正しくBINGO
後は、役職者は、高額報酬貰うも責任逃避・回避がお得意様。
部下を自殺に追い込み、よくも平然としていられるよ。鬼畜野郎だよな。
26
： [] 2018/07/25(水) 07:37:49.55
ID
:/LzVEe9U0
ケーヒンは、人材育成をしないツケが回ってきたんだね。仕事が出来る様に育成するも上長の能力だし力量なのにね。其を「あいつは使えない。」「俺はあいつが嫌いだから評価を下げる。」これじゃ、部下のヤル気は削がれる。
好き嫌いで判断するから、DENSOの足元にも及ばない。情けない会社だよ。
27
： [] 2018/07/25(水) 07:52:12.90
ID
:/LzVEe9U0
貢物、イエスマン、仕事が出来なくても世渡り上手な奴は出世する。そいつ等が仕事が出来ないからパワハラ、セクハラ、不正、汚職、隠蔽、コンプラ違反に走る。自分の首と立場を維持したいから、責任転嫁し、最悪の場合は、鬱病や自殺者を出す。
28
： [sage] 2018/07/25(水) 18:18:09.79
ID
:fxJS00w+0
リストラの影響でこの先この会社にいても将来クビになるから他の会社に行くって人が増えたなあ
29
： [] 2018/07/25(水) 21:33:37.90
ID
:FzEGaCT9a
>>27

同意です。
30
： [] 2018/07/25(水) 21:35:59.29
ID
:gZ6zHV3Xa
今、早期退職やれば４００人位すぐに集まるのにな
31
： [] 2018/07/25(水) 23:23:12.59
ID
:b4SRjB3u0
株価をみれば、ある程度、その会社がわかる。
株価があがらない会社は将来性が(^_^ゞ
32
： [] 2018/07/26(木) 02:38:19.17
ID
:1olUJQ3q0
>>26

今の松下電器はどうかは解らないけど、
松下幸之助さん、松下電器について問われて、松下電器は人を創る会社です。その傍ら家電を作っていますと答えたそうです。
ケーヒンは人が創れない会社です、ですので傍ら価値のない製品を作ってますですね？
33
： [] 2018/07/26(木) 09:00:49.08
ID
:5LG5Q95h0
>>32

より良い製品作りをするのは人
その製品に関わるのも人
人材教育もせず、派遣社員に頼り、アイツ使えないと罵る。罵る奴ほど使えないし人に教える事が下手。
入社したての新人を第一線に入れる無能な上司
が多い。一人前になる前に退職するのがオチ。
34
： [] 2018/07/26(木) 09:08:58.03
ID
:5LG5Q95h0
>>31

有能な人間はもう見切りをつけて他社へ就職した方が良いよ。
真面目に仕事をしても上司に気に入られない限り出世はしない。この会社は、人の技術力じゃなく世渡りと胡麻擂りイエスマンが上手くないと出世しない。有能な人材が流出するのも当然だ。
35
： [] 2018/07/27(金) 13:31:08.17
ID
:XbHHVa650
誰だ？俺をゴブリン黒木と言う奴は？
36
： [] 2018/07/28(土) 07:47:29.38
ID
:ojxSGgyf0
>>34

そして、残った無能な人間は、お約束で不倫に精を出す。
人の道から外れながら出世も臨むなんて、おかしすぎて笑っちゃいますよｗｗｗ
37
： [] 2018/07/28(土) 11:42:08.48
ID
:gVVdhXAN0
>>36

女なんてババアしかいないじゃん
38
： [] 2018/07/28(土) 12:54:06.67
ID
:eljr6WKnd
>>36

不倫武勇伝①
デカ尻元派遣ガバ弛女
奥義 早漏復活百烈吸引責め
秘奥義 デカ尻萬臭激臭上下運動責め
vs奇人変人オ●ワ
奥義 口臭悪臭々出っ歯クンニ責め
秘奥義 アナルマンコーダブル正拳突き
39
： [] 2018/07/28(土) 13:10:02.38
ID
:eljr6WKnd
不倫武勇伝？
スター・ウォーズのニエンナン似
チビッ子未亡人超淫乱女
奥義 ロリコンコスプレ魅惑の69口激
秘奥義 アナル珍殺し責め
vsく●か馬面乃助
奥義 馬鹿並み巨砲打撃責め
秘奥義 早漏復活珍硬拳
40
： [] 2018/07/28(土) 15:50:11.11
ID
:2vKgEmPbd
>>37

T地区開発に若いのが数人いるじゃん
41
： [sage] 2018/07/28(土) 21:23:56.93
ID
:reK3zTIb0
ゲスいなwww
42
： [sage] 2018/07/28(土) 22:43:06.22
ID
:S7sX+J1va
>>40

開発じゃないけど、総務に綺麗なお姉ちゃん居るよね。
43
： [] 2018/07/29(日) 09:27:23.62
ID
:mHdXakna0
>>42

総務は昔からコネか、
ハイスペ女子が騙されて入る部署。
東京外大卒の姉ちゃんが居た事もあったね。
結局、数年でみんな辞めるけど
44
： [] 2018/07/29(日) 09:40:04.01
ID
:4f47tW580
>>40

当然そこからお持ち帰りしてます
45
： [] 2018/07/29(日) 09:56:53.46
ID
:yz51ZBmwa
>>43

新宿本社で面接して入社させんだろ。
入社してから栃木や宮城に配属されて結局辞める
46
： [] 2018/07/29(日) 20:34:40.43
ID
:4f47tW580
>>44

皆知ってる。
晒さなくてもおｋ
47
： [] 2018/07/29(日) 20:40:25.02
ID
:wVhwiGJZ0
>>42

俺、食べたよ。
ご馳走さま
バックから責めたら潮吹きしたよ。
48
： [] 2018/07/30(月) 00:10:59.90
ID
:wnwIuC3U0
>>47

食べる前にちゃんと頂きますって言いましたか？
49
： [] 2018/07/30(月) 02:14:00.72
ID
:TgiJB2y10
>>48

何でてめえに言わなきゃあかんのや？笑っ
風俗大好き、童貞野郎、ハゲ変人、セクハラ上司、馬鹿と天才の紙一重野郎、ナンパ出来ないオタク等がいるから、簡単に口説き落とせる。
さて、今度遠隔バイブを突っ込んで会社にでも出勤させよう。
50
： [sage] 2018/07/30(月) 21:58:00.41
ID
:lWiCx6+HM
ゲスい内容だなあ
51
： [sage] 2018/07/30(月) 23:00:22.71
ID
:KZEAoyjC0
社員じゃないことを祈ろう
52
： [] 2018/07/30(月) 23:45:26.26
ID
:TgiJB2y10
>>50

ゲスの極みケーヒン女。
手マン最高。
53
： [] 2018/07/30(月) 23:49:53.32
ID
:TgiJB2y10
>>51

残念だね。ヽ(#12540;｀ )ﾖｼﾖｼ
話し変わるけど、M3に行くとトイレ付近で、おかっぱ頭の婆さんの霊がいる。
マジ怖いぜよ。頭痛いから助けてって訴えてるし、誰か知ってる？
54
： [] 2018/07/30(月) 23:53:44.19
ID
:19za61Kf0
どうせ最期には地獄に墜ちるんだから、今は不倫人生を謳歌したら
55
： [] 2018/08/01(水) 18:09:13.72
ID
:AVDzjBZId
>>44

NMB48
56
： [] 2018/08/02(木) 06:47:50.73
ID
:s19c/xTg0
>>53

昔、トイレで死んだ人がいたらしい。
57
： [] 2018/08/02(木) 09:30:05.33
ID
:Kh7OSjmj0
S開の釣り人やるぜよ。いい歳こいて、SWのハ●チの姉ちゃん釣り上げて、プリン絶倫淫乱継続中！
ハ●チの姉ちゃんはプリンが大好物！
58
： [] 2018/08/02(木) 17:40:28.95
ID
:qmuwCKn60
>>57

日本語でお願いします。
59
： [] 2018/08/02(木) 21:14:19.78
ID
:jUvb29GA0
>>33

人材を人財と書いてワザワザ部署名やいたる資料に◯◯人財とか書いている事、自体が人材育成が出来てない、人材が大切だと思っていない何よりの証拠
人災、人罪は沢山いるけどな。
60
： [] 2018/08/02(木) 21:52:53.37
ID
:s19c/xTg0
>>57

流石、馬鹿と天才の紙一重。
ケーヒンは、奇人変人多過ぎる。
61
： [] 2018/08/02(木) 23:39:52.92
ID
:FJ0ln3+e0
>>59

うまい！座布団 一枚！
62
： [] 2018/08/03(金) 06:16:37.75
ID
:UTC+FJeu0
今日は決算発表ですね。
63
： [] 2018/08/03(金) 08:02:47.42
ID
:5FOcM/Gjd
>>58

これがあのふたりのことなら
きっとみんながきづいている
きづかないわけがないけれど
きづかないふりをしているの
64
： [sage] 2018/08/03(金) 08:14:14.70
ID
:DE63fm4nM
田舎だから
セックスかパチンコかソシャゲーくらいしか
やることないんす
65
： [] 2018/08/03(金) 09:47:53.24
ID
:anX+sqzj0
>>57

S開&SWのウワサはマヂだったんすね。
姐御の両親共M地区の景品社員すよね。
マヂースゲー
66
： [] 2018/08/04(土) 08:03:16.12
ID
:hw2Y/Gh30
ワタリとサクラを合併って、いまさら何がしたいんだ？

国内の仕事減っているから宮城に子会社２つもいらないってこと？
67
： [] 2018/08/04(土) 09:55:46.02
ID
:YiunPesWd
管理楽にするためじゃないか
68
： [] 2018/08/04(土) 11:46:05.32
ID
:Pv6qdKU10
天下り
69
： [] 2018/08/04(土) 13:40:06.40
ID
:Fm4j5J/Dd
>>63

やっぱりそうだあのふたり
べつのたてやにうつったら
きがゆるんでしまったのか
それではみんなきづきます
70
： [] 2018/08/04(土) 19:18:55.62
ID
:/+RVo4bB0
そのうち国内の工場は全て子会社化となるのでは？
71
： [] 2018/08/04(土) 21:06:18.53
ID
:BuNCd1bC0
>>70

生産本部社員は子会社転籍か海外
72
： [] 2018/08/05(日) 11:41:14.12
ID
:M3gfk65Oa
国内生産子会社合併に関するお知らせ
ttps://www.keihin-corp.co.jp/news/20180803-3/

株式会社ケーヒン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：横田千年）は、本日当社100％出資の国内生産子会社である株式会社ケーヒンワタリと株式会社ケーヒンサクラが、2018 年10月1日をもって合併することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

1.合併の目的
宮城県亘理郡亘理町および宮城県角田市に所在する当社子会社２社の生産機能および管理運営を一本化することで、さらなる効率化を図り競争力強化を目指します。

2.合併の要旨
（1）合併の期日（効力発生日）
　　　2018 年10月1日
（2）合併方式
　　　株式会社ケーヒンワタリを存続会社とします。
73
： [] 2018/08/05(日) 13:09:48.48
ID
:+7AY3Jhha
ワタリさんでも早期退職やるのかな
74
： [] 2018/08/05(日) 21:56:04.07
ID
:4A2DVquo0
お盆。
浮かばれない霊がさ迷っちょる。
今年、三回忌やね。
自殺に追いやった奴等は、その分の報いが来るやろう。
諸行無常よの。
75
： [] 2018/08/06(月) 09:36:55.92
ID
:vPTYorWc0
妻子ある身で 不倫して
娘の歳と ほぼ同じ
どんな気持ちで抱くのだろう


自分の親と 同年齢
そんな男の 何がいい
安い女の 生きる道


妻子ある身と わかってて
尻尾を振って 寄って来る
まるでメス犬みたいにね
76
： [] 2018/08/06(月) 18:10:06.82
ID
:5Aryxzta0
羨ましい限りだ
77
： [] 2018/08/07(火) 22:08:04.14
ID
:9/NB5xWu0
>>75

音羽
78
： [] 2018/08/07(火) 22:53:29.86
ID
:uPSlkqoRd
>>71

>>75

>>76

晒し刑確定
79
： [] 2018/08/08(水) 06:47:14.30
ID
:WiJBLFnKd
>>75

妻を抱く 愛人も抱く 娘泣く
裏切りシラきり すべてをなくす
80
： [] 2018/08/09(木) 06:34:51.06
ID
:R/emAl/jd
今週出てる賞罰告示の原因は何？
81
： [] 2018/08/10(金) 23:59:36.33
ID
:tVk4fjM50
お盆休みに入るとしばらく会えなくなる。
だから今日は、家族には仕事に行ってくると嘘をつき
二人で有休取ってバックれて、ヤリまくってきた。
嫁さんは何も知らないで、お疲れ様と向かえてくれる。
確かにお疲れ様なんだけど。
こっちの姉さんはまったく卒業する気ないから。
82
： [] 2018/08/11(土) 09:48:14.66
ID
:LGEAAmmn0
>>81

何回戦までやりましたか？
83
： [sage] 2018/08/11(土) 20:42:08.91
ID
:cDv+MC0G0
平和な会社だな。
84
： [sage] 2018/08/11(土) 22:57:01.13
ID
:cvXSpjaf0
ある意味、確かに。
85
： [] 2018/08/13(月) 08:45:03.29
ID
:ae9djJUo0
>>82

妻子ある４○歳の男が、２○歳の女を
わざわざ遠くに連れ出しているんだから
１回戦で終わるはずがないでしょ。

こんなプリンができるんだから
実に平和な会社だよ。
86
： [] 2018/08/16(木) 23:11:53.97
ID
:1mpmyOo30
>>85

ありがとー。
良いだろう。
バイブ突っ込んで調教している。
手まんすると直ぐに濡れるから最高。
ちみも元気出せよ。
87
： [] 2018/08/17(金) 21:55:45.89
ID
:YEopfaOyp
>>86

尻の穴も調教しようぜ
88
： [] 2018/08/18(土) 16:39:39.74
ID
:PhkdiDLU0
中学生の妄想日記みたいだ
89
： [] 2018/08/18(土) 21:54:38.10
ID
:I1dfPq+da
まあ、中二病みたいな会社だし
90
： [] 2018/08/18(土) 22:09:56.84
ID
:R4NtaPLrp
リアルな妄想で喜ぶ乙
91
： [] 2018/08/19(日) 02:24:55.12
ID
:XpoWP3eV0
信じるも信じないもちみ次第だ。
楽しかった休みも終わりやね。
ラブホでしまくったきら息子がヒリヒリ
92
： [sage] 2018/08/22(水) 11:22:33.94
ID
:R6xnQ8YNd
なんで物を盗むのは犯罪なのに、不倫は犯罪じゃないの？

一時の気の迷いで窃盗してしまうよりも、長年信頼した家族を必死に騙して裏切って、もう立ち上がれないほど家族の心を殺すことの方がどう考えても悪質だと思う。

不倫の原因は自分の欲望以外にない。
不倫を正当化する理由はどこにもない。

自分の快楽、性欲を満たした結果、お互いの家族全員を地獄に落としたのだ。

不倫は立派な犯罪なのだ。大罪だ！
93
： [] 2018/08/22(水) 19:16:43.31
ID
:UhK/sIi10
>>92

崩壊させられたの？
今の世の中、常識ないから(汗)
94
： [sage] 2018/08/23(木) 12:18:23.76
ID
:IyDnhexdd
Ｍ地区でどなたか親切な方

御子息が有名人になっていることを
御両親に伝えてあげたら
95
： [] 2018/08/23(木) 18:11:04.38
ID
:6vFsfpBFd
>>94

御子息→御息女
96
： [sage] 2018/08/23(木) 18:16:56.73
ID
:Bktmej0q0
あの試作の
ダルマデブとチャラおっさんと白豚は相変わらず休憩しまくりですかね？
97
： [sage] 2018/08/24(金) 00:10:00.91
ID
:dXJRlY3Md
アタシまだハ〇チだけど、もうお嫁には行けません。
だって〇チさん「〇や〇が一番好き」って叫びながら激しく抱いてくれるから。
また二人で一緒に有休取って朝からフリータイム中気持ちいいことヤリまくりたいなぁー
それにまだ奥さん気付いてないし。
アタシは悪くないもん。
だからプリンは絶対に卒業しません。
98
： [sage] 2018/08/24(金) 17:55:11.25
ID
:ldcnTIcja
>>97

今日は♂の方は有休で、♀の方は出社していたらしいね。

お盆休み前の金曜日は♂♀同時に有休取得していたらしいけど。

てか、あの2人は趣味仲間で仲がいいだけなのかと最初は思っていたが、結局は体の関係で結ばれていたってことなのかな？
99
： [] 2018/08/25(土) 06:32:24.20
ID
:xEkIHLu60
そういや今ふと思い出した愚痴。

とある開発のテスト中に総務？人事？がいきなりテストルームに入って作業を無理矢理止めてきて、この方を誰だと思っている！？って言い出してさ。
知りませんって答えたら、なんで知らないんだ！って怒られたんだよね。

話を聞くと、開発の責任？で出向してきた人に施設を案内してるらしかったんだけど、出向してきた人は特に名札もないし、セキュリティカードもテンポラリーだったから名前も分かんなかったんだよね。
なのに案内していた人はなんで自分たちが誰かをわかると思ったのか分かんないし、そもそも案内していた人がそこまで偉そうだったのかわけわからん。

開発部門が偉いってわけではないけれどもさ、なんで間接部門の一部の人ってなんであんなに異常なほど偉そうなんだろう。
100
： [] 2018/08/25(土) 10:27:53.35
ID
:5T0bljDSd
>>98

♂と♀で体以外の関係って何？
101
： [sage] 2018/08/25(土) 13:40:50.54
ID
:k9UwasqBM
>>99

HGTの人じゃないかな?HGT様には頭が上がらんからね
102
： [] 2018/08/25(土) 16:47:40.39
ID
:Jfhvx20T0
新一号棟にいる開発管理かにきれいなねえちゃんいるけど
皆既婚なのかな？
103
： [] 2018/08/25(土) 19:07:04.99
ID
:YBQhTLH50
墓前の前に行ってないな。
まっいいか。
俺は関係ないからな。
104
： [] 2018/08/25(土) 21:24:07.34
ID
:xEkIHLu60
>>101

多分出向してきた人はHGTの人。
この愚痴はHGTの人は悪くなくて、総務が見学の案内も出さずにきて、紹介もせず、名前もぶら下げているわけでもない人を連れてきて、なんでこの人を知らないんだ！？って怒ってくる総務がすごく偉そう。
105
： [sage] 2018/08/25(土) 21:57:03.45
ID
:qNzSDnOc0
機密申請して展開してから入れてくれ、最近、突然いるとか多すぎ。
106
： [sage] 2018/08/26(日) 04:17:59.76
ID
:728AKflG0
>>97


不倫相手は"彼氏""彼女"じゃないんだよ。
不倫の関係が始まった日、
初めて唇を合わせた日、
初めてセックスした日を
記念日なんて言ってちゃだめだ。

ましてや付き合って1か月目とか3か月目とか
普通の恋人じゃないんだから
祝うことはおろか、数えることも間違ってる。
107
： [] 2018/08/26(日) 08:08:20.23
ID
:qkAcJUq2d
マイクロマネジメントの水城
部下を縛り付ける水城
部下は水城の操り人形
転籍の水城
108
： [sage] 2018/08/28(火) 23:07:22.45
ID
:rBwfkKrs0
。。。
109
： [] 2018/08/28(火) 23:13:06.02
ID
:bSkyFt0pd
>>107

誰ですか？
110
： [] 2018/08/30(木) 07:29:13.60
ID
:xhbbe7oL0
栃木で綺麗なねえちゃんといえば？
111
： [] 2018/08/31(金) 02:06:26.84
ID
:/PmffP7Pa
管理職、会社の通信教育で何を受けたのかと思ったら、他人や部下に仕事を任せる方法、みたいなのを受けていた。そんなの受けなくても管理職に受かった時点で、仕事の丸投げスキルは身に付けてるのに、まだ更に丸投げを身に付けたいとは、呆れた会社だ
112
： [sage] 2018/08/31(金) 03:10:44.86
ID
:k66jQaVe0
派遣に丸投げして上司やホンダ様にゴマすってるだけで評価されるから楽だわー。ケーヒンサイコー！
113
： [] 2018/08/31(金) 06:52:48.62
ID
:TIshLR6O0
>>111

其がケーヒンstyle
仕事の丸投げ、責任逃れ、パワハラ、セクハラ、変態ハゲ
自殺や鬱病のオンパレード
管理職?責任転嫁、逃れてその椅子に座る役職者
114
： [] 2018/08/31(金) 06:53:33.64
ID
:TIshLR6O0
>>80

見てないや、何々？
115
： [] 2018/08/31(金) 09:15:44.53
ID
:1TjU57lid
Mでそれぞれ車汚しと機器破壊
Tで横領(？)
116
： [] 2018/08/31(金) 17:41:41.83
ID
:KIizabjld
ケーヒンってマジ、糞企業だな。
倒産しろ、邪魔！
117
： [] 2018/08/31(金) 18:39:55.52
ID
:/fNAaYt+0
馬鹿しかいない、糞企業
人殺し企業は日本の恥
潰れろ、恥さらし
118
： [] 2018/08/31(金) 19:13:32.24
ID
:/fNAaYt+0
ここに入社した奴も働いてる奴も皆んな社会不適合者
ブラック企業の典型的な企業
虐めで自殺、パワハラで鬱
働いてる奴ら、皆んなまともな奴いない
119
： [sage] 2018/09/01(土) 00:28:29.01
ID
:g/ZoYJzxd
同感です。
まさに社会不適合者。
不倫する糞女と糞親父、
こんな糞奴らが働いてる会社だもの
まともな訳がない
会社の恥
日本の恥
120
： [sage] 2018/09/01(土) 01:13:39.33
ID
:phEOenO70
みんな溜まってるね
121
： [] 2018/09/01(土) 01:40:27.04
ID
:iHQU0CXkd
こんな糞企業潰れろ
存在してる価値もねー
働いてる人間もな
122
： [] 2018/09/01(土) 15:37:59.45
ID
:qj+QwQu/0
自演乙
123
： [] 2018/09/02(日) 23:59:55.47
ID
:ZkFTBg6Md
>>98

この金曜は♂が出社していたが、♀は有休だったらしいね
先週は二人はすれ違いだったのかな？
124
： [] 2018/09/03(月) 00:28:20.74
ID
:1zisqV02d
>>123

こんな見て見ぬふりをいつまで続けなければならないのかな？
ずっと前から二人の関係はわかってましたよ。
125
： [] 2018/09/03(月) 00:28:32.21
ID
:1zisqV02d
>>123

こんな見て見ぬふりをいつまで続けなければならないのかな？
ずっと前から二人の関係はわかってましたよ。
126
： [] 2018/09/03(月) 01:18:28.46
ID
:JTBv36ne0
マクドナルド伝説の店長が教える、最強店長になるために必要なこと
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=0wMbR7JIeeQ&t=3154s
「最強の働き方」長時間労働やノウハウよりも大切なこと
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=JnMHbI1-e3E&t=3606s
ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか？
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=apxtSqxjw08&t=13s
美容師の楽しさ再発見！やる気スイッチが入る働き方セミナー
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=DGzXQT799oY
もうダメだ…仕事が辛い時に乗り切るための３つの思考
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=VEPf8viBpRU
『上司が伝えるべき 一番大切なこと』
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=xsfJ-ZC42pQ&t=1199s
視覚障がいを乗り越えた活法家
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=6IuY_K3uFdo&t=805s
あなたのスピーチレベルがあなたの年収を決めている！
ttp://jump.5ch.net/?https://www.youtube.com/watch?v=_BHVcmGmddE&t=869s
127
： [] 2018/09/03(月) 06:18:32.44
ID
:YWtmsz9UH
>>98

>>123

モニタリングしなくていいから仕事して！！
別に不倫してもいいじゃん！！
動物の本能だし、愛人か囲えるだけキャパがあんでしょ！！
俺も不倫してるんで・・・。
128
： [] 2018/09/04(火) 09:13:11.89
ID
:p4L2BiZxp
今日も今日とてパワハラ上司に会いたくないなぁ
今期から2way担当とか辛スギィ
129
： [] 2018/09/04(火) 09:16:28.57
ID
:p4L2BiZxp
今日も今日とてパワハラ上司に会いたくないなぁ
今期から2way担当とか辛スギィ
130
： [] 2018/09/04(火) 09:45:32.33
ID
:DNYwD1x4d
♀のＭ１のお父さんＭ３のお母さん娘がＴ地区で主任とド派手にヤリまくりで有名になってますよ。
誰かご両親に教えあげて下さい。

馬鹿しかいない糞企業にだってこうして家族三人必死でしがみついている人達だっているんだから潰れたらかわいそう。
131
： [] 2018/09/06(木) 21:43:25.12
ID
:WgThuagy0
そういやさ、M3のプリンセスだった
シーちゃんってまだ在籍してる？
年々、イカれて気の毒だったなあ。
そもそも生きてる？
132
： [] 2018/09/06(木) 23:02:59.49
ID
:cwKf6i1k0
喫煙者だけど・・・。

全社全面禁煙にならない？

休み時間守らない、1時間おきにタバコ吸いに行く長が付く方。

同じように思われたくない。
133
： [] 2018/09/06(木) 23:35:18.20
ID
:jS5JwgeA0
8時間かけて作った資料と3時間の会議で議題を解決させるのと、資料作らずに3時間ﾗ10回の会議で議題を解決させるのでは、後者が評価される謎の会社。

頭腐ってる
134
： [] 2018/09/06(木) 23:59:48.46
ID
:cwKf6i1k0
>>133

無駄に時間を掛けるの好きだよね。
きっと、田舎者の集まりだから、
井戸端会議的にしか考えていないんだろうね。
残念な会社だよ。
135
： [] 2018/09/07(金) 06:29:06.89
ID
:7M1R6GrQ0
>>134

みんな、会議すれば解決、としか考えてないから、会議の議題なんて考えてないからなぁ。

今日も無意味な会議が始まる。
ほんとめんどくさい
136
： [sage] 2018/09/07(金) 19:25:51.81
ID
:pAjNSIVf0
タベイノキモチ
タベイノヤボウ
タベイユキチ

↑栃木のとある男子トイレで個室の中の壁に書いてあって何だか不気味なんだけど何かの呪文？
137
： [sage] 2018/09/08(土) 08:02:39.81
ID
:Z7g8pOQl0
sageます
138
： [sage] 2018/09/08(土) 08:28:08.35
ID
:Z7g8pOQl0
釣り人の奥様に捧げます。是非ともご参考に。

責任というのは、「誰が悪いのか」ということです。
不倫（不貞行為）はひとりではできません。相手が必要です。
そして「共同不法行為」といって「連帯責任」のようなものとなります。
今回の場合、ご主人と不倫の相手方の独身女性のどちらかだけが１００パーセント悪いと
いうことは通常は考えられません。

ですから、この場合、夫と相手方の女性の両方に慰謝料請求ができると考えられます。

夫と相手の女性（相姦者）の双方に相応の慰謝料請求すれば、慰謝料支払いの段階で、
夫と相手の女性の関係が悪くなり、交際をやめる例もあります。

これは法的には正しいですし、淡々とこの手続きをする専門家もいます。
しかし、このやり方で夫婦間の関係が悪化してしまい、
場合によっては「荒療治」となることがありますから、注意が必要だと思います。

よくあるのは、夫には請求せず、相手の女性だけに慰謝料を請求する方法です。
お金を支払わせることで反省させたり、今後の不倫を予防したりします。

わが国では不倫の慰謝料を請求することは合法ですが、不貞行為という不法行為に対する
懲罰として慰謝料を請求することは本来の慰謝料請求ではないとされているようです。
ただ、結果的にはそのような効果もあるでしょう。

この考え方ですと、夫の不倫の相手方の女性に慰謝料請求するのは「八つ当たり」だと
いうことになりますが、法的に粛々と手続きを進めることに問題はありません。

夫に知らせるかどうかは別として、この方法は合法ですし、とにかく何らかの結論が出るものと思われます。
契約書・示談書に記載する条件について十分検討しましょう。

夫婦という共同体の安心感を高める、婚姻生活・家族・親子の安定を図る、
また昔からの社会モラルを守るという考え方からすると、相手の女性に慰謝料請求できるのは
よい制度だと考えられます。現在はこういうことでしょう。

訴訟になっても不貞行為の慰謝料請求は認められますから、
自分の配偶者にも慰謝料を請求するのかなどを総合的に判断し、慰謝料の支払い、
今後の約束等を示談書・誓約書・合意契約書などで決めましょう。


ということで、ハ〇チのお姉さんは心のご準備を。
139
： [sage] 2018/09/08(土) 09:12:17.09
ID
:RXqot09I0
んっ！ ？ 誰がハゲやねん！！
140
： [] 2018/09/08(土) 10:37:06.60
ID
:Hx6iLy/v0
>>136

とあるフロアにあるトイレにめちゃくちゃ書いてあるよね
141
： [] 2018/09/08(土) 23:07:43.42
ID
:IpF7yXhG0
HONDAマーク　YAMAHAマーク　　　不正コピー　　商標法違反

ヤフーオークションにおける悪質出品者

「ヤマハ発動機」ならびに「本田技研」に対する「商標権侵害」を指摘され引っ越したもよう。
旧ID 指摘ページ　ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/o255009865

◆ID取り消し前に逃走◆　　懲りずに新規IDで出品開始

文字付きという表現で誤魔化す（よく見ると下方へ記述あり）
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/o261351643
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/x562912380
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/x564611001
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/w256268189
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/g292172609
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/n288646710
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/f291842326

羽マーク付きという表現で誤魔化している（羽マーク自体も商標）
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/j510967988
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/l467274058
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/x563096716

他にも模倣品ばかりに思われるため
ヤフーへの通報「違反商品の申告」をしたほうがよいかもしれない。


きっと今後も不正し続けるであろうと予測されるためメーカーへの通報が最も重要だろう。

知的財産権保護プログラム登録団体（各メーカー）　ttp://jump.5ch.net/?https://business-ec.yahoo.co.jp/ppip/list.html
142
： [sage] 2018/09/10(月) 23:26:00.63
ID
:ek6dqV3E0
あげはげあげはげ…
143
： [] 2018/09/11(火) 17:51:21.88
ID
:2FFm1/yP0
9/29(土)
2R & 4Ｒのツーリングイベント行く人？
144
： [] 2018/09/11(火) 23:25:04.24
ID
:4UredHyE0
この程度のソースコード理解できないの？それで4等級なの？嘘でしょ？

ってレベルがうじゃうじゃいすぎて腹が立つ
145
： [] 2018/09/12(水) 23:56:08.51
ID
:hEkijztN0
>>144

たから、派遣を入れるんでしょう！
等級は、ごますり次第で上がりますから ヾ(・・;)
悔しがってないで、君もごますりしなさい！
146
： [] 2018/09/13(木) 00:24:41.41
ID
:FP35Q08C0
>>136

開発やっててTさん知らないとかモグリか？
彼いつもゴミ持ち歩いてるんとちゃうんやぞ？
147
： [] 2018/09/13(木) 05:49:30.46
ID
:UqIS5E8V0
>>145

だから技術力がないやつらが上にいるんだな…
こんなんだからみんな辞めていくわけだわ
148
： [sage] 2018/09/13(木) 18:57:35.39
ID
:TbZcdwz50
>>146

知○の人だってことは分かっている。
そのTさんは栃木では有名人なの？
149
： [] 2018/09/13(木) 20:41:14.32
ID
:Yk4K8qj80
開発管理かな？
Fさん可愛いよな
150
： [] 2018/09/13(木) 22:23:55.20
ID
:FP35Q08C0
>>148

有名人だけど知らないってことは幸せだな

いつも何考えてるか分からないし
いつもビニール袋持ってるし
彼の去ったトイレはいつも汚い
151
： [] 2018/09/13(木) 22:37:54.63
ID
:PqRQRETd0
ダイイングメッセージだったんだろう
152
： [] 2018/09/14(金) 00:46:31.23
ID
:xGhPX4/Y0
>>149

Fさん?派遣の子？
153
： [] 2018/09/15(土) 10:16:53.14
ID
:9LziwSs/a
会社の内情が防露されてるぞ
ttp://jump.5ch.net/?https://company-tsushin.com/report/614
　　
154
： [] 2018/09/15(土) 10:51:19.69
ID
:PO5lWjvMd
こんなの話半分だろ
155
： [] 2018/09/15(土) 11:15:16.50
ID
:hiLQpIRy0
どんな人にとってホワイト企業ですか？ってところで
うまく仕事が回避できて～みたいな事書いてあるけど、ほんとそれ。
仕事回避してのうのうと生きてるやつが多すぎ。
力ずくで回避する奴もいるが。
こいつらに飯食わせてやる為に、こっちがヒーヒーやってる感じがしてならん。
真面目で大人しい人が損を見る。
156
： [sage] 2018/09/16(日) 15:02:59.99
ID
:oDXTVo040
かなり真に迫った内容やんけ。
本当にちゃんとインタビューしたんだろうな。
157
： [] 2018/09/16(日) 20:11:52.96
ID
:tGgGng6L0
開発現場は管理職や上司、業務負荷の問題が大きくなり過ぎて離職率が問題になってますよね

そのうち自慢のカイゼンでなんとかするのでしょうか
それとも自ら死を待つのでしょうか
158
： [] 2018/09/16(日) 20:43:43.75
ID
:kqC4vm5I0
その前に無能な開発役員達をどうにかしてくれ
ホンダから左遷された連中なんて邪魔なだけ
159
： [] 2018/09/16(日) 21:06:57.49
ID
:2LSX+2Gl0
知◯のTさんは、ゴミ袋を集める趣味があるようです。711でペットボトル1本買い物をして袋よこさなかった時には、激怒していました。普通、よこさないだろう！
160
： [] 2018/09/17(月) 06:53:30.45
ID
:fsRVUncAa
>>157

転職サイトでケーヒン見ると、離職する人が多いってコメントが
必ずあるよね
161
： [] 2018/09/17(月) 10:58:57.32
ID
:rnvn7jbu0
まぁ、離職ありきの会社でしょ。
どんな社会人でも経験するであろうクソ部分を重点的に
学べる施設みたいなもんだから、
さすがに長く居るわけにはいかない。
162
： [] 2018/09/17(月) 20:14:23.19
ID
:ov6toFgXd
殺人企業に未来はない
皆んな鬼畜ばかり
163
： [] 2018/09/18(火) 23:43:04.77
ID
:SVUukSWS0
>>162

また、サビ残の告出ましたね！
挑戦することは大事だと思いますが、出来ない事をやらせるのは、違うと思いますヾ(・・;)
あぁ、俺も仕事丸投げしたい！
164
： [] 2018/09/19(水) 19:23:09.13
ID
:yWgKcGKhd
>>127

ばれなきゃ大丈夫と考えている人間は、ばれた時の事なんか考えちゃいない。
その後を考える能力のある人間ならば、しない行動は沢山あるのだから。
つまるところ、今話題のお二方も127も先のことなんか考えられない人間以下の無能な動物と同じだと言っているだけの話。
165
： [sage] 2018/09/19(水) 19:52:17.20
ID
:yWgKcGKhd
(^з^)(^з^)-☆ﾌﾟﾘﾝﾁｭｰ
166
： [] 2018/09/21(金) 16:45:23.72
ID
:MargNDrw0
>>164

残念、甲斐性無き人間のライズ。

無能とは、どの側面の解釈なのか？

女囲えるだけの魅力、財力には繋がらない？

結婚と言う契約を交わした時点で、十分先の事は考えている。

子孫を残し、成人するまでの責任は負う。

結婚期間は50歳まで。

趣味程度でリーマンやらないと、かったるいでしょ。

家族の生活費は、リーマン給料。

遊びの金は遊びで稼ぐ、これ常識。

生保険受取人は、現妻、現子。

先の事考え、家族公認なんで問題無し！！

やりたい事やって生きた証を残し死ぬ事がコンセプト。

>>164
には、まぁ、理解できないと思うが・・・。
167
： [sage] 2018/09/24(月) 21:50:11.45
ID
:FFuEWisM0
M3に以前居たタカ○ミくん、元気にしているかな？

M3の朝の駐車場にて車の中で髭剃りしてて、その髭のカスを車の窓からこそこそと捨ててた光景は今でもはっきりと覚えてる。
今も他拠点でも髭のカスを駐車場に捨てているのかな。
168
： [] 2018/09/27(木) 03:44:20.89
ID
:kY8PY7Dr0
>>161

クソの部分しか学ばせてくれると言うか、それしか体験できない施設ですね。
宮城の田舎の集まりで出来た企業が、時代背景でたまたま成長して会社は大きくなったクセに中身は町工場ですからねー。
町工場の悪いところだけ成長しちゃったんでしょう。
169
： [] 2018/09/29(土) 02:20:24.35
ID
:MjUMnE9E0
昔、HPでプロジェクトＸをパクった様な製品の開発ヒストリーみたいなのが有って、
第1弾がハーレー向けのキャブの話が載っていた。
第2、3、4弾「comming　soon」なんて書いてあったが、３日坊主よりも酷く
第1弾で終わったな。さすがケーヒンのレベルできないことをするなっての
170
： [] 2018/09/29(土) 02:28:09.91
ID
:MjUMnE9E0
HPの製品紹介に、パワポ資料て載せたらどうだろう。
製造業、製品を作って売って儲けを得るのが普通だと思うけど、売れないパワポ資料を毎日せっせと生産している変な会社。
製品の生産数よりパワポの作成枚数の方が勝っていそう。
役員への報告で10秒しか見られない資料に、何人もが何時間も時間を掛けていて、ホントに意味分からない会社だ
171
： [sage] 2018/09/29(土) 04:53:53.29
ID
:gQAAge/Va
>>170

更に突っ込まれた時のための、非表示で日の目を見ない無駄なページ多数。
172
： [] 2018/09/29(土) 13:23:56.34
ID
:rqzslHoYM
>>171

だよね！しかも、そこまで資料作って報告しても、判断頂けず・・・
173
： [sage] 2018/09/29(土) 17:02:58.15
ID
:bzk1r3+L0
>>172

本部月次レベルの報告資料って、１部門いくらコストかけてるんだか(^^;
174
： [] 2018/09/29(土) 17:19:06.58
ID
:XE9nxjfJa
>>170

こっちがパワポやってる時間に、他社は設計や試験を進めてると思うと
絶対、他社に勝てないなと思う
175
： [sage] 2018/09/29(土) 17:31:28.64
ID
:bzk1r3+L0
部長連中の地位向上のため、そして己の出世欲のために主任クラスの総力がパワポ作りに注がれている。
176
： [] 2018/09/29(土) 22:44:32.12
ID
:Domb/4sSp
お疲れちゃん。
177
： [sage] 2018/09/30(日) 01:41:33.81
ID
:6unqbx2u0
>>170

パワポは親玉ホンダのお家芸だからな。
一方トヨタは・・・
178
： [sage] 2018/09/30(日) 14:45:10.66
ID
:8zYVwCW40
>>173

各部門の月次・週次まとめが主業務の人が居る位だからね。○○管理部。
179
： [] 2018/09/30(日) 18:52:51.82
ID
:wzZcKHg00
主任なのに現場要員やパソコンしかできない人は、なんで降格しないの？
180
： [] 2018/09/30(日) 22:36:02.27
ID
:2G8CqrHn0
>>179

「パソコン出来ない」の間違いでは？
賞罰以外降格制度がないからです。
また、上がるまでは、がんはりますが、上がったら…
181
： [] 2018/10/01(月) 23:13:10.15
ID
:dgCsUjKY0
なんでバグを見つけたら自分で原因と改善策考えられないの？
それでも4等級？
182
： [] 2018/10/01(月) 23:22:12.10
ID
:nUyCVG/L0
採用面接へ行く前に見るページ｜これから
ttp://jump.5ch.net/?http://natsumi.tokyo/
183
： [] 2018/10/02(火) 21:08:51.77
ID
:g30aweBF0
俺、過去に2度賞罰に出ました。
パワハラ上司と拳で対話。
それから、等級カンスト。
結果出しても、仕事できやい奴が昇格。
この会社は、ゴマスリ等級があるのか？
等級以上の事はしないと決めた。
『その業務推進する等級じゃないんで‼️』
が口癖になったよ。
184
： [] 2018/10/03(水) 01:36:13.14
ID
:zpCUqw7+0
ケーヒンのいいところ？

有給取得率

安い食堂昼食

無金利融資数百万

企業年金

持株会5%奨励金

定時刻退社日

エアコンの効いた事務所

1分単位の就労時間管理

晩飯タダ

ボーナス5ヶ月以上

営業利益率8%以上

ホワイト企業選定

グローバル企業

転勤手当、社宅手当あり

各種見舞金制度

一部上場企業

従業員2000人以上

資本金50億円以上

首にならない

フレックス勤務体制

ホンダ車特別価格

ホンダ健保

現場と事務で同じ給与体系

各種保険優遇

superGT500にチーム保有
185
： [sage] 2018/10/03(水) 02:24:25.84
ID
:U3X8CIe50
>>184

わるいところは？
186
： [] 2018/10/03(水) 18:03:09.62
ID
:gN5ENTRI0
>>185

ゴマすって等級上がったやつばかりだから上位等級にクソ野郎が多い

技術力がない

管理職がクソ

仕事丸投げが横行

給料が安い

製品全体の設計を把握できる人がいない

みんな自分勝手に仕事をして、責任のなすりつけをしている

まだまだあるけどきりがない…
187
： [sage] 2018/10/03(水) 23:20:15.81
ID
:6PLRVG1z0
>>186

で自分はどこに該当するの？
188
： [sage] 2018/10/04(木) 03:37:15.24
ID
:3xpwIdrQM
ほんと誰のため、なんのために仕事してるか
わからん会社だよな
いいもの売れるものを作ることが目的じゃないというか
189
： [] 2018/10/04(木) 11:01:11.08
ID
:1NogB26n0
内定式の様子がホームページにアップされてますね。
犠牲者９３名だそうです。
今からでも転職活動を始める事（就職活動継続？）をお勧め致します。
190
： [] 2018/10/04(木) 22:30:31.65
ID
:3Ppq2usb0
ケーヒンの悪いところ？

同業他社と比べて薄給

日常的に業務負荷が高い

あらゆるものの期限を守らない人が多い

パワハラ

夏場ロッカー室が暑い臭い

一部を除き勤務地が田舎

無駄な会議が多く、無駄な出席者も多い

定時刻退社日の渋滞で帰宅が遅くなる

役員がホンダから来た人

卑屈な人が多い(うちには技術力がない云々)

国内工場の人件費が高い
191
： [sage] 2018/10/05(金) 02:49:27.81
ID
:XKqJlyX10
まとめると、
給与以外の福利厚生は最高だけど、
給与が安い割に忙しく、仕事内容と人間関係が糞って感じ？
192
： [] 2018/10/05(金) 06:03:11.14
ID
:ROxrSsa00
>>191

いえす
193
： [sage] 2018/10/05(金) 19:00:22.97
ID
:WgKWkvT10
福利厚生そんなにいいか？
ホンダ車興味ない人にとっちゃ特別価格なんてなんの恩恵も無いし、転勤なしで個人名義で家を借りる場合の住宅補助少なすぎるでしょ。
だから独身寮を出るタイミングで転職する人がかなり多い印象。
194
： [] 2018/10/05(金) 19:37:50.42
ID
:B+ePMTaC0
住宅手当が安すぎるって？
厚生省の資料見る限り製造業のケーヒンは相場同等くらいでしょ

ttp://jump.5ch.net/?https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/15/index.html

従業員1000人以上でも住宅手当が出ない企業が４割あるわけだけど
具体的に住宅手当がケーヒンより高い企業ってどこ？

まさかコア30とか業種変わるとかじゃないよね？
195
： [sage] 2018/10/06(土) 04:37:27.03
ID
:+vhyIYGb0
管理職に学力試験してバカを辞めさせてよ
196
： [] 2018/10/06(土) 13:37:13.04
ID
:p63b7X//0
そういやうちの会社って院卒だと号数いくつからスタートなんだろう
197
： [] 2018/10/06(土) 15:02:42.29
ID
:gmqRl55a0
ケーヒンに綺麗なねえちゃんいるかな
198
： [] 2018/10/06(土) 18:54:57.38
ID
:/UUPGEzq0
>>197

ババアしかいないよ
199
： [] 2018/10/06(土) 20:28:52.72
ID
:OIpzbo7m0
口が臭い人が多い

電動歯ブラシとフロスと舌苔取り使ってくれ
ttps://i.imgur.com/sjiuWYo.jpg
ttps://i.imgur.com/OsH8lFL.jpg
200
： [sage] 2018/10/06(土) 22:21:16.24
ID
:+duJ4v8a0
このご時世に呑気な喫煙者は多いかもな。
タバココーヒーのコンボはマジで公害
201
： [] 2018/10/06(土) 22:31:05.32
ID
:Reff/fL50
>>200

休憩時間でもないのにタバコ休憩ばかりしている職制が多い。
そういう人こそ賞罰にしてほしい。
202
： [] 2018/10/06(土) 23:08:37.80
ID
:gmqRl55a0
>>198

開発はたまに可愛いこいない？
新一号棟でたまにみるんだけど
203
： [sage] 2018/10/07(日) 07:01:37.01
ID
:rFCgmlBs0
>>201

もう全面禁煙にしても良いのにな
204
： [] 2018/10/07(日) 08:44:52.52
ID
:HriKFK+Ga
>>199

それ思った。
資料説明するときとか、近くで話されると鼻をつまみたくなる
205
： [] 2018/10/08(月) 09:19:58.52
ID
:AdRk4MZKa
内定もらったけどやめとくわw
今時キャブの営業所て
絶対しんどいやん
会社の雰囲気みて改めて感じたわ

今どきキャブってwww
206
： [sage] 2018/10/08(月) 15:39:56.71
ID
:uEWH/yEjp
今度の賞罰はなにしたのかな
207
： [sage] 2018/10/08(月) 16:25:35.73
ID
:psFPDtAP0
>>205

台数出る新興国向けの二輪なんてほぼ全部キャブだけどな。
二輪の稼ぎ頭はキャブだぜ。
208
： [] 2018/10/08(月) 17:13:00.57
ID
:8t/rv7DW0
>>207

せやね、設備の償却済んでて売れたら労務費だけペイできたら売れた分だけ利益になるからね。
209
： [] 2018/10/09(火) 18:41:18.14
ID
:V7qrJ/H80
今度の賞罰
県迷惑防止条例違反
痴漢、盗撮などなどピンク系だよね。
そんなんでも、会社に居られるなんて
なんてあまい会社なんだ。
罰金刑受けるんだから、辞めさせるべき
だよね。
210
： [] 2018/10/09(火) 19:09:15.86
ID
:yYvSvoE00
>>194

家族持ちでやっと並程度だろ？

独身で転勤なし借家の場合だと一万なんて全然届かないから。
211
： [] 2018/10/09(火) 19:54:35.81
ID
:I26sOf3da
>>208

会社は日銭が入っていいかもしれんけど、
キャブ担当者になるのは微妙だな。
10年後には使えないおじさんになっちまいそうだし、
転職も難しそうだ
212
： [sage] 2018/10/11(木) 01:37:49.90
ID
:vbRoVYcR0
>>209

罰金刑で懲戒解雇だと、赤キップでクビの奴がたくさん居そうだな。
213
： [] 2018/10/11(木) 02:20:23.63
ID
:A6yFzfH80
>>210

独身に住宅手当1万も出す企業が並だと思ってんのか？ニートか？
214
： [sage] 2018/10/11(木) 02:40:53.80
ID
:vbRoVYcR0
>>213

俺、210じゃないんだけど、ウチの会社は各種手当は安いと思うぞ。
中小からの転職組なんだが、家族手当・住宅手当などは中小勤務時より下がったし。
ウチと同程度の会社行った同期達も、もっともらってる。
社食安いとか賞与の月数とかは流石大企業だけど。
215
： [] 2018/10/11(木) 23:52:59.17
ID
:/V1tb0/a0
お前ら、ウダウダ言ってないで、さっさと、辞めろ！
216
： [] 2018/10/12(金) 00:14:28.57
ID
:JO+Lonr90
社食が安い事や賞与の月数が多いことは、
そもそもの給料が低い事によって打ち消されてるよ。
唯一企業ランキングで上位に躍り出る有給取得率なんかもそう、
有給取得できてるからって何も得してない。
休んで金貰えてるわけじゃない。
最初から有給日数分の給料が
引かれているようなものだから、取らないと損ってだけ。等々
うちの会社のアピールポイントはほとんどこの手口。
表向きに公表するデータのうち、一見他社より良く見える部分は
給料の低さを考えると、ほとんどそれに打ち消されている。
住宅手当なんかも、出るか出ないかが問題じゃないと思う。
ケーヒンは出るが、その分以上に給料が低いわけだし。

まぁ、この会社、給料が低い事なんかどうでもいいくらい
他に深刻な問題がべらぼうにあるけど。。。
217
： [sage] 2018/10/12(金) 00:22:29.88
ID
:aI0/uEjm0
>>215

別にウダウダ言ってないし特に文句もないよ。
事実を申し上げてるだけ。
今後改善していけると良いね。
218
： [] 2018/10/12(金) 01:29:30.62
ID
:JO+Lonr90
辞めるが勝ちか。。。
219
： [sage] 2018/10/12(金) 02:02:57.75
ID
:aI0/uEjm0
>>216

まあ、給料安いって言っても、宮城や栃木なら結構高い部類だし、生活に困るほど安くないし・・・

メガサプと張り合ったり、東証一部のグローバル大企業！みたいな観点から見ると、どうしても安く見えちゃうけど・・・
220
： [] 2018/10/12(金) 06:50:41.46
ID
:qicCTqlA0
賞与は基本給が安くて6ヶ月、無意味。
世間はベースが高くて4ヶ月、高い
有給は労働者の権利です。
取って当たり前です。
どんな綺麗事言おうが給料の方が大切

昔の社長、小◯垣だっけ？朝礼での出来事。給料上げろとかいう従業員は辞めろ言ってたやつ。オデッセイ開発した時は…とか言って目を潤ませて一人で熱くなって。んじゃおまえ年収500万で社長せえや、年収200万でオデッセイ開発チームで従事せえや思った。

みんな生活して家買って子供の教育費等々で飛んで、余ったお金で服買ったり仲間とお酒飲んだり車買ったりしたい思うのが普通。

結論、仕事内容よりお金が一番。
221
： [] 2018/10/12(金) 20:56:57.77
ID
:xbYIfqcl0
ぐだぐだ言ってないでデータで語れよ
学生じゃないんだから
どこのデータ見ても年収は平均か平均よりわずかに低いくらいだよ

年収が低いと言ってる奴は高いところに転職すれば良いんじゃね？トヨタやデンソーにいく能力があるならどうぞどうぞ


ttp://jump.5ch.net/?https://yoikaisha.com/contents/company/7251.html

上のデータだと30歳の年収偏差値が
同業種内で46
全業種で51

下のデータだと昨年の平均年収偏差値が
同業種で50
上場企業内で51

ttp://jump.5ch.net/?https://www.nenshuu.net/m/corporation/contents/corporations.php?security_code=7251
222
： [sage] 2018/10/12(金) 22:39:05.49
ID
:f0RDUPGN0
宮城で暮らすには充分だ
223
： [sage] 2018/10/12(金) 23:41:38.05
ID
:aI0/uEjm0
給料の高い安いよりも、
仕事しない高給取りが多すぎるのが問題だと思うの。
224
： [sage] 2018/10/13(土) 05:36:20.53
ID
:PtI5xLCyM
お前らも我慢してゴマすれば
将来仕事しない高給取りになれるよー
225
： [] 2018/10/13(土) 08:46:40.56
ID
:E7vVsFLh0
>>224

そういう奴のせいで現場炎上・若手の離職が進むんだよなぁ
226
： [sage] 2018/10/13(土) 18:10:12.58
ID
:yNLPVxII0
嘘つきとごますりと
ホンダを追い出された人が上にいく会社
227
： [sage] 2018/10/13(土) 20:12:46.79
ID
:yc5+PPgs0
丸投げと恫喝して仕事した気になっている管理職は勘弁してほしい。
開発に注力したいのに無駄な工数ばかりなのも勘弁してほしい。
萎える。
228
： [] 2018/10/13(土) 20:56:25.99
ID
:6r0Lv3bUa
ここの管理職ってさ、プロジェクトがうまくいかなくなると
担当者を徹底的に追い込むんだよ。
それで担当がメンタルに落ちたり退職したりすれば
まあ、そこまでやったのにダメだったんだからしょうがないなって
管理職の責任はウヤムヤになる。
229
： [] 2018/10/13(土) 21:33:40.40
ID
:dgNRxSEC0
>>227

無駄な工数って具体的になに？
カイゼンしていこうぜ
230
： [] 2018/10/13(土) 22:52:08.53
ID
:gsmLNOOL0
やっぱどの部署も、都合の悪い時だけ担当者がやたら叩かれるの？
231
： [] 2018/10/14(日) 08:14:28.92
ID
:SIY151Bz0
>>230

スケジュール調整するやつが、機能担当者に相談しないで「2ヶ月後のリリースで納品します！」と言って、あとは機能担当者に丸投げ。
その機能の設変にかかる工数がもし3ヶ月かかろうが、機能担当者が責め立てられる。
この会社で出世するのはだいたいそのスケジュール調整する側。
要するに仕事を丸投げする奴ら
232
： [] 2018/10/14(日) 23:20:33.14
ID
:E61lVUVD0
>>231

初めて聞いた
スケジュール調整って具体的にどこの部署がやってるの？
それは電子もメカも同じ？
233
： [] 2018/10/15(月) 23:01:43.80
ID
:1aMwhgIP0
>>232

同じ部署内でだよ。
部署内でも担当機能などで担当が若干分かれてる。
スケジュールを整合する人、機能の仕様を整合する人、業務を外部に発注する人、部署内で機能を設計する人などなど。

その中でもスケジュール整合する担当は、無茶なスケジュール要求されてもそれでいきます！と言って、あとは各担当者に丸投げするだけ。
んで、完成しなかったらなぜ終わらなかった！と機能担当者を責め立てる。
機能担当者が無茶をして完成したとしても、スケジュール整合担当者の手柄になって、担当者はした管理職に、なぜ残業が多い！と一方的に怒られる。
理由を話しても、結果しか見ない管理職ばかりだから、無駄無駄。

となると、評価されるのはスケジュール整合担当者、つまり丸投げする奴ら。
234
： [sage] 2018/10/16(火) 03:40:48.57
ID
:7onG6Q0X0
>>233

こうして文章にするとひでー話だが、見慣れた風景なのが笑えないっすね・・・
235
： [] 2018/10/16(火) 13:06:15.57
ID
:45YmOvkJd
>>233


おそらく違うが、まるでうちの部署の話をしているかのようだ。
236
： [] 2018/10/16(火) 16:37:07.07
ID
:/KbfS6r30
違法コピー　商標法違反
HONDA文字　YAMAHA文字　KAWASAKI文字

ヤフオクにおいて法を犯し続ける悪質出品者


◆以前はID取り消し前に逃走◆
「本田技研」「ヤマハ発動機」に対する「商標権侵害」を指摘され引っ越したもよう
旧ID 指摘ページttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/o255009865

◆懲りずに新規ID◆ttp://jump.5ch.net/?https://auctions.yahoo.co.jp/seller/suzukikoubou2016
詳細については落札後ご相談ください。と表現を付加し上手く逃れているようだ


↓商標に関するものは扱わないと言いながら
購入者には以下の通りメーカーロゴを付けて販売
全出品に対し付帯販売し顧客獲得しているのであろう
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/g258631419
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b301429419
ttp://jump.5ch.net/?https://item.mercari.com/jp/m91024314407/
ttp://jump.5ch.net/?https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/s606973477


何度も不正し続けていることから、
ヤフーへの通報「違反商品の申告」のみならず、
メーカーへの通報が最も重要だろう。


知的財産権保護プログラム登録団体
各メーカー通報窓口ttp://jump.5ch.net/?https://business-ec.yahoo.co.jp/ppip/list.html
237
： [] 2018/10/16(火) 18:05:30.60
ID
:jLcoPFOl0
>>234

>>235

どの部署も同じなんだよなぁ。
だから離職率半端ないんだよなぁ。
238
： [] 2018/10/16(火) 20:15:02.87
ID
:4NMfChOP0
実際、離職率どれくらいなんかな？
239
： [] 2018/10/16(火) 21:07:05.12
ID
:3zl/vRfX0
農業高校、中卒が管理職になれる会社だから私は最高だと思う。
240
： [] 2018/10/16(火) 21:29:44.44
ID
:l3hhEEdu0
最近話題のタベイさんは、なにをしているのですか？
241
： [sage] 2018/10/17(水) 04:30:45.34
ID
:wE/SujI30
最近ストレスのせいか、寝付けなかったりこんな時間に目が覚めたりするな・・・

つーか、うちの製品ってやっぱあんまり品質良くないのかね？
歴代ホンダ車乗り継いでるんだが、
ある車はスプールバルブのオイル漏れに苦しめられ、
ある車はECUの半田割れとコンデンサパンクに見舞われ、
またある車ではエアコンのコンプレッサからもコンデンサからもガスが漏れ・・・
世間で話題の偽装はしていないと信じたいが
242
： [] 2018/10/17(水) 05:58:50.57
ID
:CIdsvvBEp
>>241

品質良くないってのをよく聞くよ。
INJはよくガソリン漏れてるって聞くし。ECUなんてバグ出まくりらしいし。
243
： [sage] 2018/10/17(水) 06:36:51.99
ID
:wE/SujI30
>>242

薄々とは感じてたけどやっぱそうなんかなあ・・・
ECUかわからんけど冬の早朝冷間時に燃ポン動いてセル回ってんのに原因不明で始動出来ないのも何回か出たな。
バッテリ外しリセットで治ったけど通勤前だと結構あせる。
244
： [] 2018/10/17(水) 20:50:26.17
ID
:W3BerGh80
>>243

まぁECUに関してはあの開発体制じゃあバグ出て当たり前。
1つの機種に対してハードとかソフトとか全員含めて20人いないし。
245
： [] 2018/10/18(木) 00:53:28.11
ID
:9g80MePP0
ケーヒン辞めてマジでよかった。
辞めた人間がわざわざケーヒンのスレッドに登場してきてどうしたの？
って思われるかもしれないけど、過去のうっぷんは過去のコミュニティではらしたい。
この会社（自分がいた部署？）は、ただただクソ。
いろいろ言いたい事あるけど、多すぎて書ききれない。
まぁ大体いままで話題にあがってる内容だけど。
とりあえずクソってだけ。
驚くほどクソなのになかなか転職を決意できなかった。
それは、どこへ行っても一緒だろうという考えがあったから。
せっかく転職が決まって、新しく仕事を覚え直しても、
ケーヒンと同じだったらなんの意味もない。
その考えのせいで、転職のタイミングが遅れた。
でも、あまりのひどさにほぼ無意識に転職活動してたら
たまたま引っかかった企業に転職しました。そこには決意など有りません。
クソから脱出するだけだったので、とりあえず内定もらえ次第、
転職の手続きをするというだけでした。
そんな感じで適当に決まった会社ですが、入社して気付きました。
クソじゃない会社がある。
クソじゃないという事がどれだけすばらしいか。
もし、転職が頭によぎっているけど、どうせ他行っても同じだろう。
と思っている方がいらっしゃるのなら、もう考えないでほしい。
何も考えずに逃げ出す事。とにかく逃げ出す事が大事。
次の会社もクソな可能性はもちろんある。それは失敗かもしれないが、
その裏で成功する可能性もあった事になる。
辞めない限り、ずっとケーヒン、ずっとクソ。ケーヒンである事の深刻さを理解してください。
私が人生で後悔している事は、ケーヒンに入社した事、転職のタイミングが遅れた事。
あなた自身という優秀な人材を無駄使いしないでほしい。
ケーヒンでいいんですか？一生。



一生ケーヒンですか？？？？？笑
246
： [sage] 2018/10/18(木) 17:56:35.52
ID
:5a2fXTxJp
更にアカンところから転職した身としてはケーヒンでエエわ
247
： [] 2018/10/19(金) 01:07:49.31
ID
:xnig62J90
>>245

これ見て学習しろハゲ
ttps://i.imgur.com/zNbYGoh.jpg
248
： [] 2018/10/19(金) 20:58:23.59
ID
:QXpZbdrW0
ケーヒンて社内結婚おおいの？
249
： [] 2018/10/19(金) 23:41:59.40
ID
:xnig62J90
>>248

配偶者持ち全体の2-4%くらい
これが多いか少ないかは分かんね
250
： [] 2018/10/20(土) 05:14:11.52
ID
:Rxo1uu0D0
社内不倫も忘れないでくれよ
さすがにパーセンテージは分からんがそこそこいる
251
： [] 2018/10/20(土) 07:44:55.29
ID
:dc3+VQKX0
>>249

やっぱり開発同士とか？
開発管理もおおいぼいよね
252
： [sage] 2018/10/20(土) 10:37:04.44
ID
:UoMcoaKi0
出会いが少ない、選択肢も少ない。
253
： [] 2018/10/20(土) 11:54:33.80
ID
:Q2HzB8LU0
>>252

会社の中に出会いを求めるなよwww
何しに会社に来てんだw
254
： [sage] 2018/10/20(土) 19:48:36.38
ID
:zm3bqWAO0
>>250

そういや最近、SWとSのプリン話聞かないな。
255
： [] 2018/10/24(水) 00:21:51.23
ID
:1+AOHPlPd
>>254

>>166
のとおり、♂の家族公認なので誰にも遠慮なくプリンは継続してるよ。
そろそろ第二の人生で新たな子孫残すことを考えて、ゴムなし挿入も解禁かな。
そのうち♀のお腹が膨らむかもよ。
256
： [] 2018/10/24(水) 22:00:11.47
ID
:4H0foxR60
>>255

妄想日記ばっか書いてないで実際に告白してみたらどうだ
男の嫉妬は醜いし、犬も食わん
257
： [] 2018/10/26(金) 01:17:58.86
ID
:Km+NOMux0
同世代の異性が相手にしてくれないからって
オジサンと体の関係を持つなんて私には理解不能
妄想しただけで吐き気がする
それに会社中の噂になってもまだ平然と会社に来るんだから
不倫する人って相当メンタル強いわ
258
： [] 2018/10/26(金) 01:35:28.19
ID
:U9Ybxlnwd
>>254

>>255

>>256


安心してください。

モニタリングしている人達や、妄想している人達には決してバレないようにやってますから。

適度にプリンでもやらないとかったるいでしょ。

なんてったって家族公認なんで。

まあ、プリンと言われるのもあと５年。

結婚という契約から解放されてフリーになる。

５０歳からの人生も好きな事やりたい事やって生きて行く。

それだけだ。
259
： [sage] 2018/10/26(金) 19:35:05.58
ID
:4aJMGk5Id
今日はむりやり仙台
勘弁してよ昭和かよ
260
： [] 2018/10/26(金) 21:07:24.80
ID
:Ru+5HQtF0
さぁて、今後のケーヒンが楽しみだ。
生き残りあと何名？www
261
： [] 2018/10/26(金) 22:11:07.01
ID
:l2in84LFa
最近このスレアンチの人来ないね

ケーヒンの悪いデータが見つかんないのかな？
262
： [sage] 2018/10/27(土) 12:37:13.51
ID
:ZGRNlq/K0
ケーヒン丸とか懐かしいな。
263
： [sage] 2018/10/27(土) 23:53:54.58
ID
:ZGRNlq/K0
おまいら、ケーヒンに就職してよかったでつか？
264
： [] 2018/10/28(日) 07:44:14.20
ID
:m9DKtKZg0
>>263

中途組だけど、良いとこもあるし良くないとこもある。

トータルで見ると、良くないとこが多い。
265
： [] 2018/10/28(日) 14:51:18.42
ID
:ALN9v7YS0
もはや製造会社じゃないよね
266
： [sage] 2018/11/04(日) 10:17:53.55
ID
:ZeDVcVgA0
ケーヒンの19年3月期、減益幅縮小　制御機器需要伸びる: 日本経済新聞
ttp://jump.5ch.net/?https://r.nikkei.com/article/DGXMZO37301320S8A101C1DTC000
267
： [] 2018/11/05(月) 23:31:27.80
ID
:rUSVbZhC0
さぁ2020年新卒向けのウェブページが開設されたみたいだね。当たり前だけど。
まだこの会社、生き残ろうとでもしているのか、ちょっと笑える。
毎年離職者半端ないから、新卒採用数（将来の犠牲者）どんどん増えてるね。
アーメン。
268
： [] 2018/11/07(水) 00:37:37.53
ID
:D6FFbTlQ0
>>267

どんだけチェックしてんだよw
ケーヒンへの憎しみ半端ないなwww

そんなおまえにお祈りメール
269
： [] 2018/11/08(木) 18:09:27.78
ID
:lQYXABXx0
>>258
は俺じゃね～ぞ。
なりすまされてる。
270
： [] 2018/11/10(土) 21:54:34.38
ID
:PxFRa/qGr
>>267

心配するな。将来的に国内工場閉鎖だろ。
開発？何だそれ？
271
： [] 2018/11/11(日) 19:55:51.64
ID
:Xl3HV58V0
もてぎ最初のトラブルがもったいなかったなぁ
272
： [] 2018/11/13(火) 04:59:52.97
ID
:3eESB9bN0
経営資源まともに配分しないで気合と根性論を押し付けてくる。
「贅沢は敵だ」、「欲しがりません勝つまでは」の経営にはうんざり

上に上げる資料はすべてつくられた噓の頑張りました成果は上がっています資料。
旧日本軍のレベル。
最低な会社
273
： [] 2018/11/14(水) 08:52:41.43
ID
:Y2dlLaiXd
流石、ケーヒン。
何がフィロソフィー？
社長、役員等の経営者失格。
馬鹿野郎だよね。
274
： [] 2018/11/14(水) 23:14:19.42
ID
:zMJOPcGda
>>272

パワポに全精力使ってるからねぇ。
現場の状況よりパワポの体裁のほうが大事だと思ってるやつ多いだろ
275
： [] 2018/11/16(金) 23:36:34.12
ID
:pjpswSak0
有休5日連続取得して9連休に出来るのは良いな

年間9連休以上が何回楽しめるんだ？
276
： [sage] 2018/11/17(土) 05:55:36.89
ID
:See7rO4r0
>>275

4回(20日消化)＋年末年始、GW、お盆で7回かな。
しかし、有給5日連続で取るやついるのか？年一で旅行とかなら分かるが、毎回それやってたら仕事出来ない、いらねー奴だろ。
277
： [] 2018/11/17(土) 07:26:46.72
ID
:fReOp6OL0
>>274

設計もしっかりできて、そのプレゼンができてるなら全然いいんだけどね。
設計は後回し！とりあえず上司が納得いくパワポを！って考えの人ばかりだからね。
278
： [] 2018/11/17(土) 19:03:35.47
ID
:dbbVMd9vd
そろそろヤバイ話しが〰️
279
： [] 2018/11/19(月) 01:33:48.14
ID
:eVNSEK400
不倫がバレバレのヤバイ話し( *ｴд)/(ｴд｀､)
280
： [] 2018/11/21(水) 19:55:28.66
ID
:uAuoMOC/0
等級高いくせにまともに設計できない奴らはクビにして欲しい
281
： [] 2018/11/21(水) 21:14:30.49
ID
:z/csZWp80
会議室埋まりすぎだろ。
どんだけ会議好きなんだ？
282
： [] 2018/11/21(水) 22:09:06.65
ID
:Y3cRaDdj0
人数に対しては会議室少ない方だと思う
それよりも技評の変な囲い作るくらいなら部屋増やしてれと思った
283
： [] 2018/11/22(木) 07:59:37.37
ID
:E/CbvK5R0
>>280

俺のことか？
悔しいなら俺の地位まで来いや
284
： [] 2018/11/22(木) 19:40:59.03
ID
:miMXclXGp
4等級、主任の定義なに？
パソコンできない、機械操作しかできない人多すぎ。
285
： [] 2018/11/22(木) 20:14:21.42
ID
:uGmsAQMA0
>>284

年功序列で上がった奴ら。

一度昇級したら賞罰がない限り等級が下がることはないからね。

それに昔の基準で等級上がって最新技術に追いついていけてない奴らも、人事は等級相当の仕事ができると信じてるみたいだから、やりたい放題なんだよなぁ。
286
： [] 2018/11/22(木) 20:57:55.37
ID
:0y4nmiRsM
石炭の塊作ってる会社？
287
： [] 2018/11/22(木) 21:06:45.98
ID
:dNE4+biza
そろそろ早期退職やったほうがいいんじゃね
288
： [] 2018/11/23(金) 18:29:42.55
ID
:GF8Pno7Ld
タイ仕込みの嫁のフェラーリは上手い
そうそう
競馬ジャパンカップ頑張ろう
会社より競馬競馬競馬
キーキーキー


( ﾟεﾟ；)赤いオデッセイが爆走？
俺の背後にぴーの霊が着いとるわ
289
： [] 2018/11/24(土) 07:16:17.84
ID
:kjpBfFwd0
>>287

根諸悪の根元を絶ちコストカッターしなきゃだめだろね。
290
： [] 2018/11/24(土) 11:47:45.03
ID
:NebFzbt/p
上流工程を目指すって言っておいて、設計書出せとしか言わないやつらはとっととリストラされてください。
291
： [] 2018/11/25(日) 01:51:00.28
ID
:EItsaXNJd
使えない パワハラ、セクハラ、問題を起こすトラブル人材は、ハゲー
292
： [] 2018/11/27(火) 22:39:08.22
ID
:EeBFlID50
役員、主任技師の早期退職キボンヌ
投資削減、費用対効果叫ぶなら自ら身を引け！
293
： [] 2018/11/28(水) 17:45:30.69
ID
:GpQQqK9v0
昼間ずっと外のベンチでスマホいじってるおっさん何者？
仕事しろよ
294
： [] 2018/11/28(水) 23:04:58.08
ID
:WI44lkoD0
>>293

そんなので、給料もらえるなら、俺もその部署に行きたいー
295
： [sage] 2018/11/29(木) 05:33:39.83
ID
:NFuDC2F30
>>292

管理職に対して全部下からの評価を実施して
ダメだなやつを追い出して欲しいです
296
： [sage] 2018/11/29(木) 21:27:35.97
ID
:7hN/VSvo0
>>293

栃木の食堂でも5人組のおっさんどもが日常的に朝っぱらから長時間談笑しているみたいなんだけど、どこの部署の連中なんだろうか？
297
： [] 2018/11/30(金) 10:56:27.19
ID
:7Wct6Ajg0
>>295

１回きりで終わった「360度評価」て何だったんだろう
298
： [] 2018/11/30(金) 22:01:00.63
ID
:vkpekzEZ0
>>292

俺のことか？
キーキーキー
299
： [] 2018/12/01(土) 00:11:37.31
ID
:Buyycu+H0
腐った枝は大木さえも揺るがす
300
： [] 2018/12/01(土) 07:34:34.34
ID
:vrU4uk+ta
>>297

部下全員に評価させるんじゃなくて、
自分の子飼いの部下数人にだけ評価シート配ったあのくだらねーやつな。
それでも中止www
301
： [] 2018/12/01(土) 19:35:36.29
ID
:ueropOqr0
>>295

部下に評価させるとよっぽど都合が悪いんだろな。
ここも見てるKN運営からコメント欲しい
302
： [] 2018/12/02(日) 06:03:24.34
ID
:LPJxl/3A0
高額報酬貰うも責任感が無いよな
会社のダニ状態
死人に口無し
お前等は人の皮を被った悪人だよ
303
： [] 2018/12/02(日) 21:49:06.55
ID
:naQQgfK20
>>302

ケーヒンにいるやつは、全員悪人だ。大小はあるだろうけど。
善人はケーヒンにいれなくて辞めていく。で、悪人だけが残る(爆)
負の連鎖だね！
304
： [] 2018/12/02(日) 22:40:58.97
ID
:jql8+F010
>>303

バーカ
お前の方が悪人だ
305
： [sage] 2018/12/02(日) 23:45:15.60
ID
:xSnrX4ph0
>>303

あなたにあう仕事が見つかると良いですね。
306
： [] 2018/12/03(月) 19:31:51.46
ID
:unlgSRV+0
>>304

はーげ
人の事は、何とでも言える
307
： [] 2018/12/03(月) 19:34:08.58
ID
:unlgSRV+0
>>305

ありがとうね
早期退職金が、まだあるので、もう少し休みます(笑)
308
： [] 2018/12/03(月) 21:50:00.13
ID
:kv8uYgvV0
>>305

ばれた？俺のことかい？
309
： [] 2018/12/03(月) 21:55:59.02
ID
:kv8uYgvV0
俺さ 頭悪いけど胡麻擂りはパワハラハゲーの○友に次いで上手い
310
： [] 2018/12/04(火) 23:41:42.03
ID
:1EuRqAR30
今日も議題がない会議が長かった。
ほんと無駄な時間。
311
： [] 2018/12/05(水) 00:13:43.23
ID
:bwX9HYZJ0
でもケーヒン最近業績いいんでしょ？
創立１００年くらいは迎えられるよね？？？？？？
そしたらしがみついてれば安心だよね？？？？
ね？？？？
312
： [] 2018/12/06(木) 23:47:18.89
ID
:UCBof6YO0
>>296

購買の武笠だろ。
313
： [] 2018/12/08(土) 03:09:42.61
ID
:XQLnPik80
>>272

全くの同感。
頑張りました成果は上がっていますを絵で見てわかる様に休出、残業してパワポ資料つくり、
旧日本軍のレベルよりは絶対値的には酷くないですが、相対的には旧日本軍を越えていると思う。

今日もある評価で現物も見たことないパワポの写真でみただけの役員が何の理論根拠もない、一言に管理職が「ははーっと」という事聞いて、すぐやれの指示。
あなた達、その評価資料事前に見て承認したんだよね？あんたらの承認は上から言われたらすぐ吹き飛ぶ承認なんだなー。

旧日本軍よりやばい上には逆らえない環境の歪んだ組織だと認識させてもらった一日でした。
314
： [] 2018/12/08(土) 03:12:06.62
ID
:XQLnPik80
固定資産の棚卸は実物を確認しなくても、紙上で「確かあそこにあったよねー。」
でやっていい会社。それを認識した課長も何も改善しようとしない会社。
それがケーヒンです。
315
： [] 2018/12/09(日) 13:03:29.69
ID
:SAcGMexD0
ボタンしか押せない 4等級、主任なんとかならないの？
明らかに働かない、仕事しない、作業しかできない
316
： [] 2018/12/09(日) 14:43:03.02
ID
:w/WBBRRl0
まぁ、負け組だよね。この会社。
317
： [] 2018/12/09(日) 21:21:23.65
ID
:qfqEXNDI0
>>315

作業もまともにできないよ、うちの室課の4等級、主任は。
318
： [] 2018/12/10(月) 21:55:15.58
ID
:AKXOXLYcd
課長で年収どんくらいだっけ？
319
： [] 2018/12/11(火) 00:27:22.65
ID
:R9O+xQ790
5年くらい前から水準変わっていなければ年俸850くらい
320
： [] 2018/12/11(火) 04:03:37.75
ID
:vsLHAKoM0
自分の立場を守るために噓をつく。（下町ロケットより引用の帝国重工）
自分の立場を守るために、自分の考えた施策を、成果が上がっているように部下に嘘の資料を作らせる。
（ケーヒンの管理職）
自分が嘘をつくのでなくて、部下に嘘をつかせる。下町ロケットの帝国重工より最悪だな
321
： [sage] 2018/12/11(火) 08:32:55.01
ID
:H4tW06is0
課長がアレができてないコレができてないって言うけど
それどころじゃない課員の状況見えてますか～？
自分だけさっさと帰っていますからね～

アレもコレもできないのはマネジメントが出来てない証明ですよね
322
： [sage] 2018/12/12(水) 05:56:33.19
ID
:YwlY3+BhM
役所的な稟議のスタンプラリー。

長時間会議する割には何も決まらず、「検討します」でお茶を濁す日々。

責任の所在が曖昧で、責任を取らないために全力を尽くす風潮。

社内向けの資料に延々と時間をつぎ込み、物を作る時間がない若手社員。

不勉強な50代社員が決定権を握り、彼らを納得させるために日々根回しを行う中堅社員。

プロジェクトをスタートさせるだけで２ヶ月かかる「検討期間」と「大量の承認会議」
323
： [] 2018/12/12(水) 23:03:02.44
ID
:TQAETPfXa
日本企業の悪いところを全部集めたみたいだな
324
： [sage] 2018/12/14(金) 03:03:18.31
ID
:bUqO5GH20
ウソつきの方が管理職になれる会社
325
： [] 2018/12/14(金) 05:11:41.85
ID
:Z1lfCHwo0
間接は無駄な要員が多すぎ。
再度、早期退職をやるべきだ！
326
： [] 2018/12/14(金) 12:29:09.55
ID
:9ms8sDw6M
>>324

はい、アセスは出来レース。
327
： [] 2018/12/14(金) 13:15:46.97
ID
:Syq7M47+0
ケーヒン、マジで将来が不安だ。
転職考えてる人いる？
328
： [sage] 2018/12/14(金) 15:50:18.08
ID
:HPHm0eBWp
>>297

こんなこと言うから復活したじゃないか。
さて、今回はどうなるか
329
： [] 2018/12/14(金) 20:08:49.74
ID
:rhrRVfAO0
>>327

転職すると思う。
ただ腐ってもTier 1だから、お客さんとの交渉の経験だけもう少し積んでからかな。
330
： [sage] 2018/12/15(土) 12:06:51.94
ID
:WPpXqKt7M
自動車業界95社「平均年収ランキング」プレジデントオンライン
ttp://jump.5ch.net/?https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181214-00010000-president-bus_all
331
： [] 2018/12/16(日) 12:20:58.27
ID
:T691BHbAd
>>319

凄いですね。
部長はどのくらいですかね？
332
： [] 2018/12/17(月) 05:05:13.91
ID
:Z8cpkxR80
>>317

ボタンを外す作業は完璧にできる
そのあとは汗をかいて一生懸命働く
333
： [] 2018/12/18(火) 07:01:32.75
ID
:dw09fLcC0
仲良しこよし、お馬鹿な派閥主義、胡麻擂り、貢物野郎が上に上がる
だから崩壊するんだ
人の育成と教育、協調と協力
まるっきりダメダメ
私利私欲の輩がトップに立つから腐敗する
だから、まじめな人間ほど転職する
技術は衰退、進歩もナイナイ
残念ながら御愁傷様だわさ
334
： [] 2018/12/18(火) 09:38:35.10
ID
:Yz85V4OU0
>>333

それでも毎年懲りずに新入社員が相当数入社してしまうハメになる。
私もそのうちの一人だが・・・
就職活動時の会社説明会なんかよりも、こういったネットの匿名掲示板の方が
よっぽど現実を知ることができる。
ネット掲示板の情報を参考にするのは馬鹿。みたいな風潮あるけど。
会社説明会の話を真面目に聞くのもどうかと思う。
まぁ、ケーヒンに限らない事だと思うけど。
335
： [sage] 2018/12/19(水) 04:16:08.83
ID
:A15pa0c00
部長役員はやらないの？
336
： [] 2018/12/19(水) 06:23:50.08
ID
:XtamvxcXH
寒いって言うんだったら、外でタバコなんか吸わなきゃいい。

屋外作業者用のジャケット着てまでタバコ吸うなよ。

吸い殻、灰皿に入れようぜ！！

モラル、ルールが守れないなら全面喫煙だな。
337
： [] 2018/12/19(水) 19:52:16.77
ID
:D8eTsT/u0
>>324

嘘つきとパワハラできる事がアセス合格の近道
338
： [] 2018/12/19(水) 20:01:54.64
ID
:D8eTsT/u0
人事とか人材開発課の奴ここ見てるんでしょ？
社内環境変えて社員満足度上げないとここで、不満ブチまけられるから優秀な新入社員や中途採用入らないよ。
まさか、本当の離職率やメンタル発症者数、サービス残業、正直に上げるわけに行かないもんねー
339
： [] 2018/12/19(水) 20:50:39.24
ID
:xo6enLt40
残業しまくってる奴が評価され上がって行く
マネジメント全く出来ないのに
340
： [sage] 2018/12/19(水) 23:05:35.54
ID
:LaO6v5m10
総○のSバ課長は管理職失格。
今期いっぱいで課長やめろ。
来期から信用出来る人を総○課長にして欲しい。
341
： [] 2018/12/20(木) 00:27:03.02
ID
:Wn3ZxENO0
>>337

あと丸投げ
342
： [] 2018/12/20(木) 08:37:02.92
ID
:OZ57Zl2Md
今総◯てA課長じゃないの？
343
： [] 2018/12/20(木) 11:57:42.59
ID
:nkykBLdFp
生活残業すごいよね

等級高い人ほど生活残業している
344
： [sage] 2018/12/20(木) 20:43:11.69
ID
:tkVITsijd
今すぐ飲酒運転の管理職を朝一で調べろよ
345
： [sage] 2018/12/20(木) 20:44:25.26
ID
:tkVITsijd
酒臭いわ、飲むと予定無視で遅くくるし
346
： [] 2018/12/20(木) 21:27:25.86
ID
:EOM3ubqd0
>>343



22時前に帰ろうとすると
イヤミをタラタラ言われる始末

上が帰らない限り下は帰れない
残業してる人は仕事ができる人

平成も終わるのにここはまだ昭和
347
： [sage] 2018/12/20(木) 22:08:54.35
ID
:63fy+GNla
>>340

Mじゃなくて、Tの方だよね？
348
： [] 2018/12/23(日) 22:21:18.74
ID
:NHlLDMM70
1人で客先提案、仕様書/設計書、スケジュール管理、実装とか無理に決まってるよー
349
： [sage] 2018/12/25(火) 22:31:30.85
ID
:6+yQ0LUT0
ツウィ?
350
： [sage] 2018/12/26(水) 11:52:19.97
ID
:gJOK2S73p
360ｰ診断
普段上に媚びて下に当たるクソ上司は怯えて眠れー
351
： [] 2018/12/28(金) 02:55:57.20
ID
:ZGPLVXkF0
無能な管理職と主任のせいで若手が辞める部署がある

即刻降格させろ

パワハラは人財と会社を潰すぞ
352
： [sage] 2018/12/29(土) 08:03:43.89
ID
:bSDC2PoF0
>>350

だめなのは役員や部長あたりだな。
風見鶏で下に無理強いばかり。
353
： [sage] 2018/12/29(土) 08:04:50.14
ID
:bSDC2PoF0
本当にすごい人は上にいけないよねこの会社。
ウソつき機嫌取りばかり上にいく。
354
： [sage] 2018/12/30(日) 02:40:36.28
ID
:MX1OSITW0
購買活動意欲促進
窓際族調達マン！
355
： [] 2018/12/31(月) 22:18:04.45
ID
:3EbffvNx0
無駄な会議は本当に無くせ

会議の前に情報共有なのか決定かハッキリさせろ

有能な奴は無駄な会議には出ない
356
： [] 2019/01/01(火) 07:08:18.56
ID
:CibSOiQ40
はげおめ(oｴω｀)ノ
新春、会社で馬鹿ハゲの初日の出と御幸を見なきゃな
ケーヒンのハゲはろくな奴いないよな
俺は俺で若い女と不倫を楽しむわ
リモコンバ○ブで調教してるから楽しみにしなよ
357
： [] 2019/01/01(火) 22:13:30.54
ID
:XLxRE2Nx0
何を楽しみにするの？
358
： [sage] 2019/01/03(木) 23:14:07.59
ID
:3ZFJN61O0
この会社はクソだったな
生技だったけど、技術の無い開発の尻拭いばっかだった
開発の奴等はHGの御用聞きとしてしか機能してないし
HGに報告に行くときも着いてきてくれとか
言う始末だったし
辞めて正解だったな
今でも体質変わってないの？
359
： [] 2019/01/04(金) 02:29:05.94
ID
:PtpW3KrY0
この会社、今後どうなるかは正直わからないけど、
辞めて正解は絶対である。これはほんっっとうに間違いない。
辞めて正解は確実。
360
： [] 2019/01/06(日) 18:56:46.34
ID
:T0BVbbB90
明日から仕事ー
いややー
361
： [] 2019/01/06(日) 21:54:47.77
ID
:Iob9yg14a
有給とろうかな。
どうせ余ってるし
362
： [] 2019/01/07(月) 22:28:09.18
ID
:qNp97dVN0
もっと営業が営業らしくＨＧ以外の仕事を取りに行くべきだと思う。

ＨＧ以外のカーメーカとビジネスして他流試合すればもっと技術も広がり品質も上がるだろうに。

海外に製造拠点も沢山持っているんだから重宝してくれるカーメーカもあるはず。
363
： [] 2019/01/08(火) 11:48:43.05
ID
:YtEm0Cxkd
こんな良い会社ない
部下は使い捨て
ギロチンんでも知らぬ降り
タイで会社のケーヒで豪遊三昧
おかげでタイの嫁を釣ったどー
コバヤシもソーダよな
好き勝手したら会社は傾く
リストラしちゃったけど関係ナイナイ
364
： [] 2019/01/08(火) 19:33:47.30
ID
:1MidCRb10
派犬男は使い捨て。
女は重宝？
365
： [] 2019/01/11(金) 16:59:58.84
ID
:QGrD92U50
>>364

とりあえず正社員にしてしまい、後から飼いごろすパターンもある
366
： [] 2019/01/12(土) 00:30:40.59
ID
:wTBaXUYo0
仕事全然できなくても、
本人のやる気があればリストラされないってマジ？
公務員と同じやん。
367
： [] 2019/01/12(土) 00:38:13.90
ID
:wTBaXUYo0
仕事全然できなくても、
本人のやる気があればリストラされないってマジ？
公務員と同じやん。
368
： [] 2019/01/12(土) 10:03:00.34
ID
:I1dCCK4cd
リストラなんてそうそうできないでしょ
369
： [] 2019/01/12(土) 14:44:07.90
ID
:1/LPBeB10
どんどん人辞めてるよなぁ。
まぁこんな労働環境悪くて給料低いとこなんてみんな辞めるよなぁ。
370
： [] 2019/01/12(土) 16:14:24.61
ID
:nY13QqIOa
会社内にホワイト職場とブラック職場あり
ブラック職場に配属されたら最後
一族経営ブラック中小企業並みのサービス残業、パワハラからのメンタルヘルスで退社コース
当然、未払い残業代は支払われず
管理職のマネジメントはなく、あるのは管理という名の無理難題強要！昭和臭すごいよね

自称 ”ホワイト500企業” www
371
： [sage] 2019/01/12(土) 17:17:22.16
ID
:utRBzvA+0
あたなの上司も誰かの部下である
372
： [] 2019/01/12(土) 20:07:22.10
ID
:NaMOmED50
10年以上前からサービス残業前提の新機種立ち上げ工数なのに
昨今のサービス残業するなで、正直に残業つけたら残業大杉だって叱られた
あげくに組合様から残業大杉、有給消化悪い、代休消化進んでないないって指摘

こっちはお客様の日程守りきり、品質落とさないように頑張ってるのに・・・
どうすりゃいいの？
教えてくださいよ、偉い人
373
： [] 2019/01/12(土) 20:28:12.78
ID
:1/LPBeB10
>>372

同じ部署かな？
ってくらい状況が同じだわ…
374
： [] 2019/01/12(土) 20:28:38.66
ID
:NArp1SR+a
>>371

上司は上から無理言われたら下に丸投げするだけ。
上に嫌なこと言われたら下にパワハラして発散するだけ。
末端の人間はどうすりゃいいのよ！
375
： [] 2019/01/12(土) 20:44:12.09
ID
:NaMOmED50
サービス残業推奨で異常に高いメンタルヘルス
発症率なのに嘘申請してホワイト500企業認定されたのムカつく！

どれだけ社員が泣いてることか。
春闘も望み薄。また退職者続出ですな
376
： [] 2019/01/14(月) 13:55:07.49
ID
:gIcej7Wgp
エムワンの製造に応援に行ったけど、日中、寝てるひといるよね
特別待遇？？
パソコン見てるか寝てるかだけ
377
： [] 2019/01/14(月) 20:26:18.85
ID
:DPn84IzC0
ワタリの佐藤○晃、若手にパワハラ凄すぎ！
バカにされてるのも知らず(笑)
若い彼女が現場に居るから毎日顔出し忙しく、仕事も出来ないのに勘違いしまくり(笑)
田舎の大将。
根性無いからビクビク(笑)
松本おっさんは、更に酷い。
あの会社はすでに終わってる💦
伊藤のハゲも略奪愛(笑)
何のノウハウも無い、もらい仕事の会社は大変ですね(笑)
378
： [] 2019/01/14(月) 23:45:33.73
ID
:3c66Ft7H0
今日の式典、綺麗事ばかり言っていて気持ち悪かったわ。

なにが最高の品質に自信があります、だよ。
ソフトの検査項目なんて20年前から一切変わってねぇじゃねぇか。
379
： [] 2019/01/15(火) 18:49:20.36
ID
:AeshGvKB0
>>372


どうすりゃいいのって、とっとと転職じゃないすか？
この馬鹿会社に、あなたみたいに仕事に責任をもって取り組んでような人が
存在する事自体が勿体無い。
カスみたいなやつだけ残しておいてカス同士でざまを見させておけばいい。

でなければ、カス共の為に「あなたが」頑張って、「あなたが」辛い思いをする事になる。
そんなにカス共に尽くしたいですか？そんなにケーヒンが大好きですか？
380
： [] 2019/01/15(火) 23:45:34.42
ID
:gMM8BvT00
>>378

御明察
ケースんぺろ祖フェ〰️だっけが？
トップ等実践する訳もなく腐ってりゃ根元も腐るよな！

人材を欲求の捌け口にした末路
人材育成どころか破滅への道標を作り上げたからな
ざまーナイナイ 本末転倒だよな

ゴブリンくろっ粕は活きとる？獏
381
： [] 2019/01/16(水) 18:02:28.55
ID
:RO8vrc34d
>>379

その例として、かとぴー自殺
上司等は責任取らない、逃げまくり、言い訳ばかり
役職者であり高給取りが情けない
上司等が責任取らずにのうのうと生きてる
どんな精神状態なんだかな？
普通の人間ではないのは確かだな

背負い投げー
382
： [] 2019/01/16(水) 20:09:11.35
ID
:MrBuwwLP0
管理職もまた、上司がいるから上には逆らえないって定期的に書き込みあるけど
んじゃ、管理職試験受けるなって言いたい
383
： [] 2019/01/16(水) 20:25:02.84
ID
:2YQ7wKir0
今、就職業界では売り手市場が続いているっていうけど、
これってやっぱり少子化の影響だよね。
って事は今後もずっと続くかな？

そうもいかないかな？やっぱり。

だとしたら今のうちに転職活動したほうがチャンスだろうか。
内定貰えるか貰えないかは勿論、本人次第だが。
新卒の就職活動時にケーヒンくらいしか内定貰えなかった自分は情けなかったけど、
当時内定もらえなかった企業も、今では狙い目ではないだろうか。

って最近、本気で考えてる。
384
： [] 2019/01/16(水) 21:44:07.77
ID
:qCoN4xLD0
>>383

自分は転職組だが、転職はいた会社の知名度と経験とスキルが武器だよ。

第二新卒だったら年齢と資格かもしれないけど。
385
： [] 2019/01/17(木) 18:50:14.03
ID
:4nApQj4A0
前職に比べたら、
ケーヒン は悪くないから
辞めたくないんだけど、
ぶきっちょで仕事できない。
立ちっぱなしも辛いな

やる気があれば、クビ切られないんだろ？

どないやねん？
386
： [] 2019/01/17(木) 20:50:19.17
ID
:bfr0dIuN0
>>385

立ちっぱなしって製造？
製造で仕事出来ない奴なんか居るの？
387
： [] 2019/01/18(金) 01:46:09.90
ID
:RNmcbFKRd
すまん
座りっぱなしの間違い。

1年以上は経ったんたが、
福利厚生だけで
ケーヒン 独特の空気がいやや。
388
： [] 2019/01/19(土) 07:33:58.80
ID
:Q9cYCp0P0
>>381

トップダウン
膿を出さない企業は、自浄能力ない
それまでの実力
いくらトップが偉そうな事を言って世間からは戯言としか受け止められんわ
389
： [] 2019/01/20(日) 04:20:47.21
ID
:op/xXx4V0
開発管理てやたら若い女性いるけど
皆既婚なのかな？
390
： [] 2019/01/20(日) 07:00:06.71
ID
:QuaMyjPz0
>>389

未婚既婚なんか気にしない

既婚だったら不倫するまで

不倫しても犯罪にはならないから

本能のままに生きたらいい
391
： [] 2019/01/20(日) 07:47:26.79
ID
:op/xXx4V0
開発管理は確かに可愛いこいるよね！
392
： [] 2019/01/20(日) 09:38:12.58
ID
:op/xXx4V0
Fさん？
393
： [] 2019/01/20(日) 13:40:31.13
ID
:1/Oyn/Cy0
流石だよ。ケー貧世紀末。
低能ばかり。
ハレンチ♪ ハレンチ♪
ストーカー、セクハラ、変質者のオンパレードかよ。
下半身は伸びるが、これじゃ人も会社も成長(伸びないな)しない。
まともな奴は他社へ転職した方が良い。

会社のことより、私利私欲、下半身が大事なんだろう。そう言う構造体質に築いてきた会社が悪い。

もう終わってる。
394
： [] 2019/01/20(日) 17:08:08.97
ID
:L6gvKxqL0
>>393

病んでますね
395
： [] 2019/01/20(日) 21:38:15.12
ID
:6e9JD+Qhd
389
391
392
全部同じID
自演ご苦労様
396
： [] 2019/01/21(月) 01:36:52.28
ID
:l0N+SMPd0
所詮、ホンダのオマケ(景品)
命名もマッチするわ
何が自主自立？
ホンダ様がいないと何も出来ない
役職者よ 高給取りの割りには何も出来ないよな
丸投げせずにちゃんと仕事しろよ
お前らの尻拭いをするのはうんざりだ
高給取りほど能書きと堕落さは一人前だぜ
年内中に開発離脱するわ
397
： [] 2019/01/21(月) 06:59:41.86
ID
:jxEW9mo8a
>>396

開発管理にでも行くのか
398
： [] 2019/01/21(月) 21:47:59.27
ID
:Kcjl9UPI0
開発ロン毛男サラサラ
399
： [] 2019/01/22(火) 04:23:10.66
ID
:0XOFEhSZ0
Fさんて誰
400
： [sage] 2019/01/22(火) 22:35:51.99
ID
:1WuJmwnl0
>>398

3号棟に居るよね。
原始人かと思ったよ。
401
： [] 2019/01/23(水) 19:07:09.01
ID
:onGxyeX5d
>>396

こんなに息巻いてるのに結局しがみつくのね
402
： [] 2019/01/23(水) 20:07:36.79
ID
:y7qp4vWx0
ほんとそれなw
年内中って結構期限あるしw
403
： [sage] 2019/01/24(木) 01:42:19.57
ID
:S4US0mFV0
設備置くなら耐荷重調べろよ
404
： [] 2019/01/25(金) 17:24:47.51
ID
:zGp7Yuvx0
海外出張行きてえ
405
： [] 2019/01/26(土) 02:42:33.62
ID
:5k9vhwB80
出張行ってもさ
PP資料地獄
ぱわぽ

議事録作るのがダルいし～

駐在員～
英語出来ぬ(笑)
406
： [sage] 2019/01/26(土) 13:11:01.99
ID
:NYMfyW9h0
英語できない管理職多すぎ
バカなの？
407
： [sage] 2019/01/26(土) 21:23:44.90
ID
:HIC6KF5A0
ケーヒンレベルの管理職に何を求めてるんだ
出来たらこの会社にいないだろ
408
： [] 2019/01/26(土) 22:43:57.63
ID
:gUv31xD+d
入れ歯でも英語流暢中田漢？いる？
409
： [] 2019/01/26(土) 23:16:30.88
ID
:JSvm2y6Za
今だと、ケーヒン位の規模の会社だと管理職になるときはTOEIC何点以上
とか義務付けられてるのが普通なんだけどね。
まあ、アセスは出来レースだからな
410
： [] 2019/01/27(日) 07:55:22.74
ID
:PrA0qK9a0
なんで指示待ちしかできない人ばかりなんだろう。
特に等級が高い人たち。
411
： [] 2019/01/27(日) 08:17:20.50
ID
:0JLsc51Q0
オラ30代トーイック550‼
すごいだろう？
What you left for me Did You?
412
： [] 2019/01/28(月) 21:12:47.67
ID
:oboaKz7td
本当にバカばかり

反応してる私もバカだけど
413
： [] 2019/01/29(火) 01:04:17.82
ID
:aPLavCsW0
^ ^
414
： [] 2019/01/29(火) 20:57:47.82
ID
:U0dyg9o50
てか開発管理のきれいな人て誰や？
さっぱりわからん
415
： [sage] 2019/01/29(火) 22:31:19.05
ID
:CsmYEEjs0
野郎だらけだと感覚マヒるから閾値が下がるね。
416
： [] 2019/01/29(火) 23:23:38.76
ID
:aPLavCsW0
Fさん推し出て来いや
自演野郎
417
： [] 2019/01/30(水) 21:19:22.87
ID
:/uKjQSJEd
ケーヒンの女性レベルでこんなに盛り上がれるなんて皆さんは本当に幸せですね。
418
： [sage] 2019/01/31(木) 00:27:44.73
ID
:TfD2GDqe0
このスレ見てるとケーヒン辞退して良かったと思うわ
まあ辞退して行った日立AMSがもっとひどい状況なんだけどw
曙ブレーキこやられたな、もうメガサプ以外は駄目だな
419
： [sage] 2019/01/31(木) 11:20:33.90
ID
:vsKuB13lp
>>418

貴社の名前が付いたシケインの費用のために頑張って仕事してください…
420
： [sage] 2019/02/01(金) 01:13:25.77
ID
:jgKoviMG0
>>419

何で鈴鹿の名前買ったのか謎ですわw
トヨタホンダと違って日産にはホームコース無いからですかね
421
： [] 2019/02/01(金) 20:35:11.51
ID
:dQLdPkDga
>>420

GTも日立で引き受けてくれればいいのに
422
： [] 2019/02/01(金) 23:06:34.41
ID
:JKOflFI/0
効率化のためのツールを「信用ならん！」って使わない老害ども、さっさと退職しねぇかなぁ
423
： [sage] 2019/02/02(土) 00:38:00.03
ID
:MdrD5JB30
>>421

バレー部と交換して欲しいっすよw
GTのがカッコ良くて良いじゃないですか！
ケーヒンカラーのNSXカッコいいし。
424
： [] 2019/02/03(日) 00:19:50.96
ID
:s5IDe+Cka
無駄な試作品頼みまくりやがって

誰がテストすんだよ人が足りねーのによ

テストしない試作品頼むんじゃねーよ

管理職もテスト日程とテスト担当者確認してから承認しろよ

改善提案の前に当たり前のことやれよ

試作メーカーに賄賂でも貰ってんのか？
425
： [] 2019/02/04(月) 08:26:26.88
ID
:gRLTABgjd
>>424

裏でこんなに文句を言いながら、
実際には残業して最後まで対応する、
ってオチでしょ？
426
： [] 2019/02/05(火) 23:37:36.58
ID
:OBMoaEB90
残業してる奴多
427
： [] 2019/02/07(木) 20:40:31.53
ID
:yWxRcPfod
と見せかけて不倫してる奴
428
： [] 2019/02/07(木) 23:26:40.95
ID
:+udQkKcH0
おしゃべりしてても残業代付く
ステキな会社
昼は数百円
朝昼夜と休憩自由
有休取れ取れ

お前らぬるま湯に浸かりながら、文句言うな

by ゆとり世代93年生まれ
429
： [] 2019/02/07(木) 23:35:01.59
ID
:+udQkKcH0
おしゃべりしてても残業代付く
ステキな会社
昼は数百円
朝昼夜と休憩自由
有休取れ取れ

お前らぬるま湯に浸かりながら、文句言うな

by ゆとり世代93年生まれ
430
： [] 2019/02/08(金) 17:38:01.35
ID
:JRrg1YQ8d
>>427

社内不倫を甘く見ないほうがいい

>>428

休憩時間を甘く見ないほうがいい
431
： [] 2019/02/08(金) 20:20:49.35
ID
:MSPZ084j0
開発管理の綺麗な人は、チバさんでしょ！いつも、会社にヴィトンのバックを持ってきてブランドできめているよ。
432
： [] 2019/02/08(金) 20:44:27.01
ID
:4cFVnaKB0
就職活動中のみなさ～～～ん
自動車業界は今後、AI導入やEV化が期待され、変革の時を迎えます。
これに多くの自動車部品メーカは影響を受ける事は間違いありません。
しかし、ケーヒンはなんだかんだ生き残ります！！
根拠はないけど将来絶対安泰間違いなし！！！
グループ会社も含めれば従業員２万人越えだってさ。
そんな会社急に潰れたりだなんてこと考えにくいよね、
ほら、有給取得率も高いよ！！ね！ね！
入社後3年以内に限れば離職率も低いし、いい会社なんじゃじゃない？？
本田から見放されたっていいじゃないのよ、別に。
ケーヒン社員の人たちはみんな生きてるよ！生活できてるよ～
ケーヒンで働いていれば、贅沢を全くしなければ貯金もできる！

さぁ、オラ達と一緒にケーヒンでやろうや。
エントリーしてや。
433
： [] 2019/02/08(金) 23:22:24.95
ID
:i/1TmoPwa
有給取得率だけは一人前

管理職がまともなら良い会社になりそう
434
： [] 2019/02/09(土) 12:14:06.19
ID
:5Ni55SOAp
>>433

管理職がまともでも役員がダメだからダメになる未来しか見えない
435
： [] 2019/02/09(土) 13:20:21.32
ID
:wKTvPYsSa
日欧EPAが発効して
デンソーやアイシンは欧州進出を着実に進めようとしているのに
あいかわらずホンダにしがみつくことしか考えてないのがダメダメ。
436
： [] 2019/02/09(土) 13:56:29.63
ID
:5Ni55SOAp
なぜ全てをホンダ基準でやろうとしてるんだろう
拡販は完全にホンダと違うのにさ
437
： [sage] 2019/02/09(土) 15:01:52.88
ID
:/QXjNHhqd
誰に断って商売しとるんじゃボケ！なのかな。
438
： [sage] 2019/02/09(土) 15:15:49.08
ID
:Bv1559ju0
ホンダに見捨てられたら終わりだからでしょ。売り上げの何%がホンダだと思ってんのよ。
439
： [] 2019/02/09(土) 16:33:13.75
ID
:ydungtaX0
ホンダが終わり始めている様に見える。
440
： [] 2019/02/09(土) 22:39:48.79
ID
:l1Ga8D4Yd
>>431

Fでしょ？フルハシさんじゃね？
相手いそうだけど
441
： [] 2019/02/09(土) 23:13:44.54
ID
:k7y33yv2a
ジョブローテーションと称して
不要な転勤を繰り返して延々と
部課内メンバーの家賃負担を会社持ちで回している部署があるって聞いたことある
無駄な転勤を止めさせるだけでも大幅なカイゼン提案じゃないの？
442
： [sage] 2019/02/10(日) 10:36:35.60
ID
:7Df4QHvap
この時期有給取得多過ぎて人いねーんだよ。
なのに出張いれんなー！
443
： [] 2019/02/10(日) 13:06:01.14
ID
:+idTJcvAa
1週間連続で有休とってる人もいるよね。
迷惑。
444
： [] 2019/02/11(月) 17:09:31.44
ID
:CUZp1CgAd
>>442

>>443

相変わらずだね、ケーヒンさんｗｗｗ
445
： [] 2019/02/11(月) 21:02:24.80
ID
:MUF0e8Urd
ケーヒンに綺麗な子なんていない
Fって、午前も午後も30分近く食堂で休憩してる奴だろ
開発管理は暇でいいな
446
： [sage] 2019/02/11(月) 23:02:23.94
ID
:I1amT8zL0
>>445

プリンしている女は居るのにね。

毎日定時で帰りたい人にとってはちょうどいい部署なんじゃないかな。
447
： [] 2019/02/12(火) 02:08:07.18
ID
:Wd3lp5s/0
>>446

プリンしている女は
開発管理ではなく
ソフトウェア開発の女と
システム開発の男でしょ

開発だとさすがに毎日定時には帰れないわな
448
： [] 2019/02/12(火) 22:15:44.09
ID
:Wd3lp5s/0
>>447

どこの誰がどこで何してようがどうでもいい。

他人のプリンに踏み込んで晒して何になる？

ここで騒いでも何の意味もない。
449
： [] 2019/02/12(火) 22:18:08.70
ID
:Wd3lp5s/0
>>448

ということに気がついたので、終了。
450
： [] 2019/02/12(火) 23:30:57.28
ID
:/F/MtKRH0
>>449

一人で三連続、乙。
451
： [sage] 2019/02/13(水) 06:13:10.89
ID
:fLcF6ePp0
この自演は恥ずかしい
プリン(ドヤッ
452
： [] 2019/02/13(水) 06:32:28.97
ID
:JKkfly3/0
自作自演する意味あるのかな？
453
： [sage] 2019/02/13(水) 17:57:39.44
ID
:ZLVlUkZ+d
25歳 派遣女子
部署は…ひみちゅ☆
正社員にならないか？と言われています。
すぐではないけどね。
福利厚生はイイよね、やっぱ。
でもw
イケメソ全く
いないよねー( ｴД`)y━･~~
454
： [] 2019/02/13(水) 21:31:46.67
ID
:OeaEz2HWa
不倫なんてどこにでもある
既婚者の5人に1人は不倫してると思って良い

それよりパワハラやめろ
パワハラやめて
無駄なジョブローやめて
無能なホンダからの出向受入れやめて
テストの改竄やめれば
多少はマシになる
455
： [sage] 2019/02/15(金) 09:14:46.27
ID
:0zjDzELiF
>>453

453さんに何の異議もないのですが
本部間や部署間で派遣さんの扱いが違いすぎる
ウチの部署では人手が足りないのに、上からのお達し（予算の関係か？）で派遣は増やせないと言われる
もちろん正社員登用も凍結されていて正社員になれないならもういいです、と辞めていった
（正社員より）優秀な派遣さん何人もいた
正社員化の基準ルールも栃木と宮城でも扱いが違いそうだし、まるでバラバラなんだが
どこの役割かは知りませんがちゃんと社内統一方針とか出てないのかな？
456
： [] 2019/02/15(金) 23:09:16.50
ID
:iiYOHxuP0
>>454

パワハラはやめられない
ジョブローもやめられない
出向受け入れもやめられない
だから
不倫もやめられない
457
： [] 2019/02/16(土) 00:48:48.73
ID
:QZX0gclr0
>>455

試作？TRD
458
： [] 2019/02/16(土) 13:07:23.24
ID
:ViwFhB9z0
>>455

どこも人手足りないんだね。
やっぱ上は人に投資してくれないんだね。
459
： [] 2019/02/16(土) 21:26:47.14
ID
:zt3zobT+a
>>458

ケーヒンの安月給で有能な人が入ってくれない現実よ

昔履歴書だけで無能な人を取りまくった挙句、増えた無能な給料泥棒な主任層

中途は本当に難しい
460
： [] 2019/02/16(土) 22:38:22.78
ID
:ViwFhB9z0
>>459

俺中途で入った組だけど、今の4～5等級本当に酷いよな。
自分なら2週間もあれば終わるものを3ヶ月以上やっても終わらせてないし。

あと、機能を理解できてないからよく間違えるし
461
： [] 2019/02/17(日) 10:38:01.39
ID
:4qEV2NP50
ケーヒンでは健康宣言に基づく重要施策の実施など、従業員の｢健康｣に努めています。

健康宣言
ケーヒンは、従業員が「心身ともに健康」であることが、
企業の発展につながるものと考え、
働く仲間たちが将来にわたって活き活き働けるよう職場環境を整えるとともに、
健康増進を推進してまいります。

重点施策
１．健康的な職場づくり
２．生活習慣病予防施策の強化
３．メンタルヘルスケア
４．健康教育の拡充

「健康経営優良法人2018（大規模法人部門）」に認定されました。


ですって

ちょっと何言っているかわからないんで
どなたか誰でもわかるように解説お願いします
462
： [] 2019/02/17(日) 18:07:31.29
ID
:C/qMisrja
後ろめたいことがある時ほど、声高に自分は正しい、間違ってないって
叫ぶもんなんだよ。
パワハラ上司に健康宣言を知ってますか？って聞いてやりたいよ
463
： [sage] 2019/02/17(日) 19:25:04.32
ID
:DLN97V860
パワハラ多いよね、出来ないことを押し付けてひたすら文句を言う部長や役員
464
： [sage] 2019/02/18(月) 08:27:38.80
ID
:iLtXZWz40
酷い丸投げ体質
465
： [] 2019/02/18(月) 17:10:29.74
ID
:Rhfr6z+Id
パワハラは　暗い闇へと　引きずられ
パワハラで　自主退職　若手社員
パワハラに　パワハラ応戦　主任たち

お後がよろしいようで
466
： [sage] 2019/02/19(火) 19:07:47.32
ID
:B77Dai/60
対外発表出た
467
： [] 2019/02/19(火) 22:56:22.79
ID
:IJ2sa2Ch0
>>466

だから何。
相変わらず、胡麻すり人事ですね。
468
： [] 2019/02/19(火) 23:34:54.91
ID
:LtwvB0Jl0
また社長が変わるぞー
今度はもっといい人が来るといいなぁ
469
： [] 2019/02/19(火) 23:37:25.26
ID
:Bba6KCgO0
今年も元気よく人事異動
ケーヒン、順調だね
470
： [] 2019/02/20(水) 00:05:28.74
ID
:sKn/PwwE0
現社長はここ10年くらいで一番マトモだったと思う
471
： [] 2019/02/20(水) 08:35:00.14
ID
:F9uq3vIn0
食堂をキレイにしてくれてありがとう、現社長
472
： [sage] 2019/02/20(水) 11:15:22.07
ID
:TfjipDpnp
>>470

つーか、前社長が悪すぎた
473
： [] 2019/02/20(水) 19:53:29.74
ID
:laMYjxIq0
新しい社長の噂聞いたけど、いいもんじゃなかった。
現社長存続してほしい…
474
： [sage] 2019/02/20(水) 22:11:39.15
ID
:pU2F+Ip0a
現社長は本気で仕事やり方変えよう、減らそうとしてくれていて
好感が持てたのに・・・もう交代なのね

ほぼ3年ごとに社長がホンダからきて交代していき
そしてコロコロと経営方針が変わる・・・この会社のダメなとこな・・・
475
： [] 2019/02/20(水) 23:48:44.53
ID
:THFI4RJXa
某次期部長が超パワハラ体質で大量退職待った無し
あの部署終わったわ
476
： [] 2019/02/21(木) 00:06:38.21
ID
:j1Tb7OWW0
現社長は定年とはいえもったいない、、、
477
： [sage] 2019/02/21(木) 01:01:28.64
ID
:hg9C1T2I0
色々と変わり始めたなと実感する部分は多々あった。
また昔にリセットされなければ良いが。
478
： [sage] 2019/02/21(木) 10:17:58.73
ID
:OZmb1nQbd
上役の人事は公表されたけど、下々の人事も着々と進んでるぽいよ。噂だと派遣をかなりの人数減らすらしい。
無能社員を派遣がフォローする事で成り立ってるの会社なのにねｗ
479
： [sage] 2019/02/21(木) 19:58:25.98
ID
:32qnnlaF0
>>454


日本人の性体験や性意識を探った、大規模な調査「ニッポンのセックス2018年版」が2019年2月19日に発表された。
コンドームメーカーの相模ゴム工業株式会社（以下、相模ゴム）が、全国の20代～60代男女14,100名を対象におこなった調査で、
前回の2013年版に次いで2回目となる。

◆20-40代男の約30％は浮気をしている
　初体験年齢や経験人数など、同調査で気になる項目は数多いが、今回はその中で「浮気率」に注目してみよう。
　有名人の不倫や二股が発覚すると、世間はバッシングを浴びせるが、そんなに清く正しい人ばかりではないようだ。

==============

Q　結婚相手／交際相手以外に、セックスをする相手はいますか？
　　（男性20-60代平均、結婚・交際相手がいる人対象）

①特定の相手が1人いる＝16.8％
②複数の相手がいる＝4.3％
③特定ではないが、その相手以外ともセックスしている＝5.3％
④いない＝73.5％

===============

　男性平均では、4人に1人（①②③合計26.5％＝浮気率）が「結婚相手／交際相手以外に、セックスをする相手がいる」、
つまり浮気をしている。

「複数の相手」は風俗も含まれるかもしれない。

　この浮気率が高い世代は、20代＝29.5％、30代＝30.9％、40代＝30.1％。壮年男子の約3割が浮気をしていることになる。
なかなかお盛んである。

　質問が「相手はいますか？」なので、現在浮気中ということだ。
もし「相手がいたことがありますか？」という質問で浮気経験率を聞けば、もっと高い割合になるだろう。

◆浮気相手とは、どこで出会ったのか？

　では、「結婚相手／交際相手以外に、セックスをする相手」とはどんなきっかけで出会ったのか？上位7つを挙げてみる。

1.同じ会社＝22.9％
2.友人＝14.7％
3.友人の紹介＝11.8％
4.同じ学校＝10.8％
5.出会い系サイト＝7.7％
6.SNS(Facebookなど）＝7.3％
7.飲み屋など＝7.1％
（男女、全年代計）

20代は「学校」が多いが、それ以外は全世代で「会社」「友人（や友人の紹介）」が2大出会いの場だとわかる。
「友人」というのは、ただの友人・知人だったのが、何かのきっかけで深い関係になってしまうということか。
また、SNSは若い世代ほど比率が高くなる。

　マッチングアプリなどが普及したとはいえ、5年前も今回も「同じ会社」での出会いがダントツ。
周りにバレて職場トラブルに発展しないことを祈るばかりだ。
480
： [] 2019/02/22(金) 09:33:32.02
ID
:QZBznKW/0
派遣で社員目指している方いませんか。
おっさｎおばさｎ
のぞく
若い人のいけんがききたい
33さいまで

東方25歳
481
： [] 2019/02/22(金) 09:35:56.79
ID
:QZBznKW/0
>>453

上
482
： [] 2019/02/22(金) 22:17:02.89
ID
:xWI8eCjp0
ここにいる皆さんは”意思入れ”という、ある意味ケーヒン用語になっている行為を知っていますか？
測定データを取り扱うときの話ですが。。。
483
： [] 2019/02/23(土) 01:24:40.27
ID
:QvkAyB9Yd
だからややこしくなる
484
： [] 2019/02/28(木) 22:30:25.10
ID
:FOPGb5Tw0
もしかして、皆さん、出入り禁止？
485
： [] 2019/02/28(木) 23:16:31.03
ID
:NvbPeZYu0
出入禁止って？
486
： [] 2019/03/04(月) 15:35:21.07
ID
:gkSclm610
現社長は本当にいい人だった。
社員のことを本当に考えてくれている人だった。
でも３年だけじゃ、会社の体質を変えてくれるまでは難しい。
ありがとうございました、横田社長。
あ、でも６月までいるけどね。
487
： [] 2019/03/04(月) 15:41:10.49
ID
:ySDaemPP0
中途採用の募集職種だいぶ減ったね。
辞めていった人材の穴埋めが順調にできてるのかな？
こんなところで終わってたまるか、ケーヒン！
488
： [] 2019/03/04(月) 21:36:48.33
ID
:0JbfBe2Gd
>>487

いくら募集かけても全然応募がないから諦めただけ。
穴埋めなんかされるはずがない。
489
： [] 2019/03/04(月) 21:47:31.64
ID
:3hFRFFwda
だよな。
うちの部署も募集だしてたけど、中途は入ってきてない。
490
： [] 2019/03/04(月) 21:54:18.05
ID
:ySDaemPP0
そっか。。。
ちょっとは復活の兆しがあるのかと期待したんだけどな。
491
： [] 2019/03/05(火) 22:08:15.64
ID
:8i6bQyOz0
≫480
492
： [] 2019/03/05(火) 22:59:18.29
ID
:8i6bQyOz0
>>480
493
： [] 2019/03/05(火) 23:43:05.35
ID
:4Dhy9Hn90
>>492

あと、5年か10年で…だよ
494
： [] 2019/03/05(火) 23:53:14.67
ID
:c0I+Yjtva
健康経営優良法人ホワイト500に2年連続で認定されたと鼻息荒いけどさ。
禁煙日設定したとか、塩気の無いそば、ラーメン食わして自称健康企業自己満足してるより
長時間労働させて健康を害しているんだよな。
そこは誰も指摘しないよね。
495
： [] 2019/03/06(水) 00:45:22.16
ID
:S0JVHfsq0
そもそもそんなことをアピールしてる場合じゃないよな。
ほんとめでたい会社。
496
： [] 2019/03/06(水) 21:58:48.65
ID
:DPzC5yuo0
というか、神戸製鋼とかKYBとか他人事じゃないからね。
製品保証部から客先へのデータの出し方とか。。。

社内のゴタゴタとか・・・色々、厳しい時期に来てるかも。
497
： [] 2019/03/07(木) 21:11:45.26
ID
:bTQY5Mfn0
>>493

ちゃんと最後まで言えよ
バカ
498
： [] 2019/03/07(木) 23:18:56.29
ID
:OyOEV/yk0
>>497

自分でも調査しろよ
あほ
499
： [] 2019/03/07(木) 23:45:21.38
ID
:JOP6Mik2a
ケーヒンの管理職、役員は人間として尊敬できる方が存在しないです
ひとでなしか、クズばかりです。
人としての器が小さ過ぎる
ゴマスリ、パワハラ、部下への責任押し付け、上手く行った時の手柄泥棒
失敗したら部下の責任、成功したら俺の功績

所詮、角田/丸森の田舎企業だぜ
500
： [sage] 2019/03/08(金) 00:25:54.43
ID
:XxFnJHkx0
360でも書けないから意味ないんだよね
501
： [] 2019/03/08(金) 03:22:59.30
ID
:uuojmsqv0
ケーヒン人財課のおニャのこかわいい
名前わからないワン
502
： [] 2019/03/08(金) 03:26:14.56
ID
:uuojmsqv0
There're many ugly women in TRD,right?
men as well haha
503
： [] 2019/03/08(金) 03:27:07.29
ID
:uuojmsqv0
>>498

口臭いyo
504
： [] 2019/03/08(金) 18:08:51.01
ID
:2jVh7wL1d
医師入
505
： [] 2019/03/08(金) 21:38:19.92
ID
:fhSajuyt0
ダメ角
506
： [] 2019/03/08(金) 21:54:05.17
ID
:s4hbt05xa
IHIまで検査不正かよ。
次から次へと続くねー
507
： [sage] 2019/03/08(金) 23:14:45.39
ID
:FhPRh3TV0
国が統計いじるくらいだからお国柄なんじゃない？
508
： [] 2019/03/09(土) 00:08:00.72
ID
:gBL+QuWS0
次は弊社かねー
509
： [sage] 2019/03/09(土) 09:45:38.30
ID
:YEVm8Z3u0
ホンダからケーヒンに飛び火するパターンだな。
510
： [] 2019/03/09(土) 12:06:17.88
ID
:7zAPv6mGM
社内不倫で人の夫を寝取った女、早く辞めてください。
511
： [] 2019/03/09(土) 12:14:11.75
ID
:fQrUXMkt0
しっかりしてよ。
福利厚生に甘えてないで。

いい大学出ただけでは終わりじゃないんだよ。
512
： [] 2019/03/10(日) 03:10:30.06
ID
:SnzzdHIX0
>>510

相手の女を辞めさせてしまえば
あなたの夫は無罪放免なのですか
513
： [sage] 2019/03/10(日) 20:51:05.37
ID
:Nx44N5J20
うちの社員も派遣に刺されないと良いね
その前に管理職が社員に刺されそうだが
514
： [] 2019/03/12(火) 19:48:23.31
ID
:SrX2TuOf0
皆さん
車好きですか？
515
： [] 2019/03/12(火) 23:46:31.68
ID
:s/ShjGJJ0
>>514

僕は好きですよ。車に携わる仕事がしたかったからこの会社に入りました。
516
： [] 2019/03/13(水) 00:42:41.53
ID
:pK/F8l710
車やバイク、は、好きです。もちろん。
517
： [] 2019/03/13(水) 06:48:04.08
ID
:yiU6pnTo0
>>514

特に好きでも嫌いでもない。
518
： [] 2019/03/13(水) 21:01:19.72
ID
:4Zga2ixOa
フォルクスワーゲンは2023年までに7000人の雇用削減する
そして2兆円を超える電動化への投資

さてさて世界のトップランナーが電動化へ本気で舵取りの中、ケーヒンはどんな長期戦略を立てているのか！乞うご期待！
519
： [] 2019/03/13(水) 23:33:01.54
ID
:Csu/FQ4D0
>>518

期待できる内容があればいいが。
ベースアップ要求、テレビでやったけど、パフォーマンスで終わりじゃないよね。
520
： [] 2019/03/15(金) 21:25:27.03
ID
:kCz3M7KC0
何で30前後で辞める人多いのかなぁ…
社員も派遣も。
福利厚生サイコーぢゃん？？
521
： [] 2019/03/15(金) 23:28:07.40
ID
:/HRclr4Ja
>>518

電動化無理なんで、化石燃料系(ICE)で稼ぎますって宣言汁！！
未だにアジアの稼ぎ頭はキャブだもの
522
： [] 2019/03/16(土) 10:38:20.75
ID
:2Ttf0U2ea
マツダみたいに、うちは内燃機関で行くって宣言するほど
勇気ないだろ。
523
： [sage] 2019/03/16(土) 16:00:25.19
ID
:cKHwOrK20
あ、IPUで蓄積した技術があるから…（震え声）
524
： [] 2019/03/16(土) 19:12:50.65
ID
:CXwzOWtLa
ベア1000円、賞与5.4ヶ月、新人に特別手当

ありがとう組合

例の組合費持ち逃げ犯は捕まったか？
朗報待ってるぜ
525
： [] 2019/03/18(月) 17:52:35.48
ID
:6/a4Rm5F0
>>520
526
： [] 2019/03/20(水) 23:52:11.05
ID
:m5JVelw00
>>510

自分の夫が不倫しているのも気付けない妻が何言っているの
527
： [sage] 2019/03/21(木) 00:49:07.57
ID
:V2xg4TZX0
>>525

皆、福利厚生のためだけに仕事してるわけではないのでは
528
： [] 2019/03/22(金) 20:56:04.16
ID
:jhdY7WzB0
反対にケーヒン 辞めて後悔した
人の話が聞きたいンゴww
斬新なアイデアですまん(笑)
529
： [] 2019/03/22(金) 21:11:00.67
ID
:noYaaEfld
最近誤爆多すぎ
530
： [] 2019/03/22(金) 21:24:34.82
ID
:aMZJLz0la
同業他社に転職したらレベルが高すぎてついていけません。
ケーヒン辞めなきゃよかった。
って人ならいるんじゃね。
531
： [] 2019/03/24(日) 00:14:46.25
ID
:gT8T1G1B0
>>529

お前モナー
(^^)
532
： [] 2019/03/24(日) 10:48:21.37
ID
:Pjn72qQ/0
不倫
ニエン・ナン似のパコ倫未亡人ババア
元派遣のケツでか女
プリンスのちんぽ大好きパコ倫未亡人ババア
角田体育館でカーセックス大好き亘理のパコ倫ババア

これは氷山の一角、不倫する男も馬鹿ばかり呆れるわ
533
： [] 2019/03/24(日) 11:11:27.22
ID
:Pjn72qQ/0
>>530

それはお前のレベル低いだろう。
井の中の蛙がよく言う。大海を知らないお前レベルの物指しで測るなよ(爆笑っ)
ケーヒンのレベルが低過ぎる事を露呈してどうする？笑っ(笑っ)
辞めた方々はケーヒンの無能な役職者らの責任を尻拭いをさせられた事を忘れるな。
敬意を払え。

これだからケーヒンは人材育成に欠ける。
534
： [] 2019/03/25(月) 08:06:54.86
ID
:8Bm1rt/6d
>>532

T開発の年の差社内不倫も忘れるな

そういえば最近この二人の話出てこないね
535
： [] 2019/03/27(水) 09:26:57.46
ID
:DZN8ZhvE0
平成が終わろうとしてんのに、未だ管理職達のカレンダーは昭和
外ズラだけ良くしてあと何年持つか？そろりそろりと出勤いたすかぁ～(和泉流的に)
536
： [] 2019/03/27(水) 20:10:23.52
ID
:EG0uc15ca
スカイラークグループ（ガストやバーミアン）は全店禁煙とか
禁煙が世間の主流になっているなか
なぜか禁煙者が幅を利かしている田舎会社
特に宮城の奴らの喫煙率は異常

私は栃木採用、栃木勤務だけどさー
こないだ宮城に出張したとき、宮城の奴らの喫煙一服タイムとかで
会議がストップしたときはビビったぜ・・・
それが当たり前と思ってるかもしれないけど、結構、異常だからな
わかってる？？？
537
： [sage] 2019/03/27(水) 21:51:28.61
ID
:Agtuyzw90
しょうがないじゃん、田舎者の昭和のオッサンばっかなんだから
538
： [] 2019/03/27(水) 23:29:45.81
ID
:Jw10lXsl0
もう諦めてる？？いろいろと...
539
： [] 2019/03/28(木) 00:05:46.82
ID
:+azGH+I2a
トイレで手を洗わずに出て行くやつなんなの？

その手でナニを触って、次はどこを触るつもりなの？

汚いなーあー汚い
540
： [] 2019/03/28(木) 20:03:20.02
ID
:6lRxV6wV0
>>539

タベイさんです。
そのあと、書類を触ります。
541
： [sage] 2019/03/28(木) 20:31:26.74
ID
:/O7BrMs10
栃木採用栃木勤務とか書いてる奴も大概だけどな
グローバル意識の欠片も無い
542
： [sage] 2019/03/28(木) 23:12:14.76
ID
:0QY3FuWw0
>>539

まさか、いつも濡れたドアノブは・・
543
： [] 2019/03/29(金) 07:25:14.51
ID
:aL+OTGgHM
なんで棚卸の朝にスクラップ業者のフォークリフトが忙しく走り回っているんだ！
外部監査、しっかりやれよ！
544
： [] 2019/03/30(土) 01:33:24.56
ID
:pMLHQmmC0
結局
ケーヒン 入って良かった？
良くなかった？
545
： [] 2019/03/30(土) 09:57:05.68
ID
:NL9F55sI0
>>544

自分の気持ち的に
良かった3割良くなかった7割
かな
腐っても大企業だから、上流工程の整合・提案とかの経験ができるのと英語の勉強を研修で出来ることが良かった点。
その他は良くなかった。
546
： [] 2019/03/30(土) 10:28:01.99
ID
:G/GU+QtRd
お前と違って俺のムスコは綺麗だから
547
： [] 2019/03/30(土) 11:00:01.68
ID
:kONIAwg90
>>545


...！！？？
３割も！！！！？？？？？....
548
： [] 2019/03/30(土) 18:37:11.47
ID
:NL9F55sI0
>>547

自分は転職組で、前の会社もそれなりに酷かったから。
今でも低いとは思うけど、これでも収入は上がったんよ。
549
： [] 2019/03/31(日) 13:35:36.42
ID
:OOMyZrRO0
>>544

プロパー社員はケーヒン以外を知らないので
「良かった」以外の回答はない

中途入社社員は前職との比較になるので、
前職によっては「良かった」「悪かった」回答が分かれる

結局誰に何が聞きたい？
聞いてどうしたい？
550
： [] 2019/03/31(日) 22:23:09.69
ID
:V5JjF5zn0
Uh.
I just wanted to know.
Kinda.

Thank you for telling me.
551
： [] 2019/03/31(日) 22:24:26.16
ID
:V5JjF5zn0
ケーヒン社員は
英語得意？
不得意？

どっち？
中途募集
トーイック500点～(笑)
552
： [] 2019/04/01(月) 08:14:05.02
ID
:MIlxFFHj0
>>551

ケーヒン社員は約３７００人
得意な人もいるし不得意な人もいる

誰に何が聞きたい？
聞いてどうしたい？
553
： [sage] 2019/04/01(月) 19:36:04.52
ID
:t9HB44Et0
>>551

管理職は300点ぐらいの人だらけだと思う。ろくに英語の資料すら読めないやつを管理職にするなよ・・・。
今からでも全員受けさせてダメな奴は会社やめさせちまえ。
554
： [sage] 2019/04/01(月) 23:25:45.67
ID
:iqKx1vqv0
中高でしか勉強してない俺が無勉で受けた一発目が600ちょいだから、大卒院卒の皆様は800とか900は余裕なんだろ？
555
： [] 2019/04/01(月) 23:26:21.79
ID
:K2rVilcm0
英語できない奴
歯抜け
銀歯
差し歯
ガチャ歯
黄色い歯

つか、日本人は歯並び磨けよ。
英語、英語狂ったように
熱上げて、
体温上げて
子ども作れば良い。
556
： [] 2019/04/01(月) 23:27:51.03
ID
:K2rVilcm0
つか、ケーヒン の社員で300点台は居ないでしょ。
みんな500点台！

みんなぐろーばるだもん！！！
557
： [] 2019/04/01(月) 23:28:32.09
ID
:K2rVilcm0
インド人の
カレーに対するこだわり。

黄色？赤？
558
： [] 2019/04/01(月) 23:29:07.18
ID
:K2rVilcm0
英語できない奴
歯抜け
銀歯
差し歯
ガチャ歯
黄色い歯

つか、日本人は歯並び磨けよ。
英語、英語狂ったように
熱上げて、
体温上げて
子ども作れば良い。
559
： [] 2019/04/02(火) 13:02:29.52
ID
:yEj5RDYZ0
ケーヒン今年の新入社員１００人越えか。
ずいぶん立派な会社になったもんだ。
560
： [sage] 2019/04/02(火) 19:56:06.45
ID
:OEiW4YS30
多目にとらないと沢山やめちゃうからね
561
： [sage] 2019/04/02(火) 20:04:42.60
ID
:9f+XJOKra
相変わらず高卒・高専卒を２０名以上は新卒で採用しているんだな
今後退職する角田丸森の爺さん婆さんの代わりなんだろうが
そもそも角田丸森で今後そんなに新人がいるのか？
結局、角田丸森からの転勤発令を拒否して居座る輩を増やすだけじゃん

労使交渉でも提案されていたけど銀行みたく
地域限定職と総合職（転勤可能職）での別個人事採用をマジメに検討するべきだよ
地域限定職は定昇や昇進カーブは低いけど将来ずっと角田から
動きたくない奴はそっち選んで就職すれば後で揉めなくて済む
562
： [] 2019/04/03(水) 01:40:34.06
ID
:GTc8DQdP0
四六時中
タバコ吸ってるんだよ？オイラ
563
： [] 2019/04/03(水) 06:28:59.46
ID
:qYw4dBOBH
辞めようかなぁ。
どんどん腐っていく。
京浜精機時代が良かったなぁ。
糞の様な会社が合併したせいで、人の質も落ちたよね。
564
： [] 2019/04/03(水) 20:22:09.47
ID
:2aC7Y3rya
電子の連中も合併しなきゃよかったのにって
みんな言ってるよ
565
： [sage] 2019/04/03(水) 22:22:12.79
ID
:VO+Kfif50
40代以上でないと分からない話だね。
566
： [sage] 2019/04/04(木) 08:34:27.05
ID
:pAaqaV860
もう一回くらいはリストラあんのかなー？
567
： [] 2019/04/04(木) 18:23:43.13
ID
:DxnzkwPu0
みんなタバコ吸ってる？
568
： [] 2019/04/04(木) 19:21:59.58
ID
:jXJkFa7Sa
出張の時、新幹線自由席のみしか許さないってバカだろ
自分は仙台から新幹線乗車だから、はやぶさにに自由席設定ないから関東、鈴鹿工場出張時にやまびこ乗って無駄に30分以上は捨ててる。会社はこの時代1番価値が有るものは時間だって知らないんだな。
でも自費ではやぶさ乗りますがね
569
： [sage] 2019/04/04(木) 21:09:51.21
ID
:pAaqaV860
悔しかったら出世するとグリーン車に乗れるよ
570
： [] 2019/04/04(木) 21:24:43.60
ID
:jXJkFa7Sa
悔しかったら出世したらいいじゃん理論
だと管理職以下は辛くても不条理でも
耐えろ！ですね
耐えます。社畜なんで
出張しない総務にはわからない
571
： [sage] 2019/04/04(木) 23:12:33.03
ID
:pAaqaV860
研修視察セミナーと、会社の金で国内外に旅行気分の出張三昧の奴もいるのにな
誰とは言わんが、会社組織っつーのは、やるせねえな
572
： [] 2019/04/05(金) 06:56:48.21
ID
:WdADrYVDa
youtubeで給与明細さらしたやつ、誰だよ
573
： [] 2019/04/07(日) 00:42:28.37
ID
:Lo/v8v47M
YouTubeの給与明細
月給はそれっぽい数字にしてあるのに賞与が低すぎ
年間5.4ヶ月なのに50万しかないわけないだろ
レベルの低い捏造

もっとマジメにやれと言いたい

アラサーでさえ550万あるよ！
ちゃんとしたデータ掲載してよね！
574
： [sage] 2019/04/07(日) 01:24:09.96
ID
:klCQt3pi0
リアルな数字だと思うけど
575
： [sage] 2019/04/07(日) 01:30:33.33
ID
:klCQt3pi0
補足だけど、合計年収には50万二回分足してあるみたいだし
残業も少なく役職も無ければこんなもん
576
： [sage] 2019/04/07(日) 01:39:14.81
ID
:klCQt3pi0
自分は、残業毎月MAXで持ち家妻子扶養で賞与標準で550前後だわ
役職無しアラフォー無能でごめんよ
577
： [] 2019/04/07(日) 17:35:42.78
ID
:mLGXLa3kd
カルロス・ゴーンは、リストカッターと言われて称賛されたが、私用で金を使いまくったのが事実なら、リフトラされた人達は怒り浸透だろう。
リストラされた人達の渦中に放り投げたら大変なことに成るね。
日産の会社役員連中も責任を取るべき。
哀れ元日産社員さん。
578
： [] 2019/04/07(日) 19:35:22.81
ID
:S9N1zPgF0
まじめで誠実、正直者で業務をこなしていける人が1番バカをみる会社
ゴマスリで何やっても失敗しない総務、人材開発、なんちゃら企画の等級の上がり方がハンパない。1番泥臭く働く開発、生技はすぐ失敗するから昇格しない。
もう、ものづくり止めたら？
579
： [] 2019/04/07(日) 23:40:09.26
ID
:Lo/v8v47M
>>578

どこの会社もそんなもん
派閥やコネ、ゴマスリがないと昇進しないよ

だからマジメな人は憔悴しないように程々の頑張りで仕事してほしい
何より大切なのはプライベートなんだから
580
： [] 2019/04/07(日) 23:45:10.52
ID
:OYWu4JzEd
部署で忙しさに差がありすぎるよな
よく出てくる開発管理の女どもは、毎日朝っぱらから3人揃ってチンタラチンタラ、セブンイレブンでお買い物
いちいちゾロゾロ決まった時間に長々と休憩してるし、女子中学生のノリだね
581
： [] 2019/04/08(月) 18:04:12.17
ID
:lFDLAcso0
ケーヒンよ...
倒産しないでください...倒産しないでください...
リストラしないでください...リストラしないでください...
現状維持で構わない...現状維持で構わない...
最低でもあと3、40年はこらえてくれれば、それでいい。
582
： [] 2019/04/08(月) 22:43:21.33
ID
:noEc0pXDM
>>581

現状維持では後退するばかりである

社会や競合他社は常に変化進歩している

中国インドは人の安全、コンプライアンス、工程能力を犠牲に安価な製品を作ってくる

ならばケーヒンはマジメにコツコツ少しでも
生産効率向上を成し遂げていこう
583
： [sage] 2019/04/08(月) 23:08:23.76
ID
:H2ZsGRqW0
悪質なやらかしなければ倒産は無いだろ
合併身売りリストラは可能性高いだろ
584
： [sage] 2019/04/08(月) 23:09:20.36
ID
:H2ZsGRqW0
開発管理は、ほんと管理して
人材開発も、ほんと開発して
頼む
585
： [] 2019/04/08(月) 23:40:04.65
ID
:Qx3K0dtz0
なんでみんなより良い製品を開発してお客様に喜ばれるって考えられない？
お客様ではなくて上司/役員に褒められる事が目的になってる
技術的にチャレンジしてもしくじったら怒られるから、既存技術踏襲のみ。
その方が役員から、安心だと褒められるからね
586
： [] 2019/04/09(火) 04:01:19.56
ID
:fVFJ4b+L0
既存技術踏襲。
ほんとこれ。ケーヒンは。
587
： [] 2019/04/09(火) 05:49:47.43
ID
:6QZPw9YL0
メール減らして業務効率アップ！とか言い続けているけどさ、管理職連中がスカイプの使い方知らないし、日本語の通じないバカ相手に何十分も電話してこっちの業務効率ガタ落ちなんだがどうなってんだ！
588
： [] 2019/04/09(火) 07:06:15.73
ID
:VTJqoh2qa
現状維持は難しいだろうな。
あのトヨタでさえ変わろうとしているし、
ホンダも４輪事業はぜんぜん利益がでてなくて
改革待ったなしっていう話だしな。。
589
： [] 2019/04/09(火) 21:32:59.45
ID
:fVFJ4b+L0
はぁ...どうしよっかな
590
： [sage] 2019/04/10(水) 03:39:18.57
ID
:eJHw/A/k0
>>578

あの昇格ルールがだめなんだ
591
： [] 2019/04/10(水) 22:47:26.59
ID
:6MUuGfn+0
2RのシェアNo.1！と謳っているけど、もしかして他のサプライヤは費用対効果が低いからやってないだけなのでは…？
592
： [] 2019/04/11(木) 07:19:58.55
ID
:2tbfwuL90
>>580

あの三人ってほんと買い物長いよね。
あれもみんな人妻？
593
： [sage] 2019/04/11(木) 18:15:04.77
ID
:y2wwuV050
開発の年の差バカップル。
昼休憩中に車内でＸＸＸ。
594
： [] 2019/04/11(木) 18:34:40.40
ID
:onysWX6P0
働けど努力するも認められることなし
595
： [] 2019/04/11(木) 21:17:29.34
ID
:UGib0XEJd
よく知らんが、どーみても3人とも子持ちの人妻だろ
だから、パートのおばちゃん気分で仕事してんじゃね
掃除のおばちゃん達がパート仲間とのお茶休憩が楽しみで仕事きてるのと一緒なんだよ、きっと
596
： [] 2019/04/11(木) 22:00:37.44
ID
:2tbfwuL90
>>595

Cさん？ f?
597
： [] 2019/04/12(金) 00:12:56.32
ID
:84/3C/KG0
>>593

例の社内不倫のヤツですか？
598
： [] 2019/04/12(金) 05:02:37.11
ID
:od0jbKDjd
IとFとT
599
： [] 2019/04/12(金) 08:12:48.82
ID
:84/3C/KG0
>>593

昼休憩中の不貞行為とはずいぶん大胆だな
わざと周りに見せびらかしているのか

いずれにしてもだいぶイカれてる
600
： [] 2019/04/12(金) 21:00:52.24
ID
:lbYyJ+3hd
>>598

あれ三人とも人妻なんだ？
601
： [sage] 2019/04/13(土) 15:50:23.36
ID
:wtlVMW5v0
友人を鬱に追い込んだ連中を俺は許さない
602
： [] 2019/04/13(土) 21:53:11.30
ID
:Eo0achDxa
>>600

何がききたいんだ
603
： [] 2019/04/13(土) 22:42:30.74
ID
:FZAw1cM80
>>601

俺も、うつになりそうです。
ホワイトなんたらとか言っているけど、うつの人数とか多いのでは？
他の会社は、もっと多いのかな？
604
： [sage] 2019/04/14(日) 10:46:25.39
ID
:Q35PFgyr0
>>603

昔、就活の時に色んなデータや資料調べたけど、あるシンクタンクの自動車業界データだと同業界同規模平均の2倍弱だった
休職できるってことは福利厚生整ってるとも見れるけどどうなんだろうね
605
： [] 2019/04/14(日) 15:02:50.61
ID
:sB8Mjtcma
休職できるからいい、って考えはおかしい。
なぜ、こんなにメンタル発症者が多いのか？
管理職は、なぜなぜを5回やって原因をちゃんと考えるべきだ
606
： [sage] 2019/04/14(日) 17:13:06.11
ID
:HmnYGJs0a
>>593

アラサー女と年下男？
607
： [] 2019/04/14(日) 18:58:34.89
ID
:pHO3Gzse0
>>603

他の会社の具体的な人数はわからないけど、うちの会社は休職率は異常だよ。
608
： [] 2019/04/14(日) 23:16:54.42
ID
:8Q+D+lDUd
>>593

伏せ字にせず何をしていたのか晒してください
そうしないとどんどん図に乗るから
609
： [] 2019/04/15(月) 00:42:06.89
ID
:v9xNbXt+d
>>606

年の差バカップルといえば

アラフィフ男とかなり年下女

でしょ？

違うの？？？
610
： [] 2019/04/15(月) 21:18:13.96
ID
:gH/mx3gU0
開発管理のC葉さんですね！
611
： [] 2019/04/15(月) 23:50:51.65
ID
:SWkCpuy40
3等級が4等級に作業指示してる上に仕事ができるのに、何故4等級の方が給料高いんだろう。
612
： [] 2019/04/16(火) 21:17:47.70
ID
:FAa2xZYe0
４等級で現場作業員はなぜ降格しないの？
613
： [] 2019/04/16(火) 23:40:55.01
ID
:5Ykn6MUq0
>>612

5等級でも現場作業員いっぱいいるぞ。
614
： [sage] 2019/04/17(水) 00:05:48.99
ID
:OK6WHpAM0
それで3交代やったらメチャ美味しいな。
615
： [] 2019/04/17(水) 22:49:59.63
ID
:tK1mizM20
>>614

何すれば現場に行けるの？
616
： [] 2019/04/18(木) 00:38:56.83
ID
:PKlwZ9cT0
>>615


メンタルヘルスで休職になり、カウンセリング時に、次の職場は現場でないと復帰出来ないと言う
617
： [] 2019/04/18(木) 08:26:12.72
ID
:ID7XvP7np
主任で現場作業者？
本当ですか？
逆を言えば作業員でも主任になれるということですか？？？
618
： [] 2019/04/18(木) 23:42:11.86
ID
:PKlwZ9cT0
>>617

3社合併時のゴタゴタで各社の等級合わせと称してドサクサに紛れて現場作業員が主任になった人いる。
一番悲惨な目にあった旧電子技研の方々
619
： [] 2019/04/19(金) 21:46:06.45
ID
:DBWLD2qX0
人も増やさず、メーカーの要求丸呑みするくせに、残業減らせとか無理に決まってるだろ！
効率化にも限界があるんだよ！
というか効率化って言うくらいならPCのスペックもっと上げてから言え！
バーカバーカ！
620
： [sage] 2019/04/20(土) 02:25:18.50
ID
:5UQ2pHFR0
こんなウンコ会社早く潰れりゃ良いのに
621
： [sage] 2019/04/20(土) 10:04:39.38
ID
:d3suMPQ7d
残念ながら君が先になると思う。
622
： [sage] 2019/04/20(土) 14:36:25.32
ID
:TCz+Uxc50
離れる人や自殺した人の性にして
放置してるから腐る

なぜなぜしなさい
623
： [] 2019/04/20(土) 20:00:03.32
ID
:Fr8qjIBf0
>>622

なぜなぜを現場で見たことないんだけど、うちの部署だけ？
624
： [sage] 2019/04/20(土) 21:27:12.21
ID
:OCk1s4UPd
>>621

そうだね、もうパワハラモラハラに耐えられないからそうなるよね
625
： [] 2019/04/20(土) 21:50:25.63
ID
:Cm9/+bOp0
さぁーーーーて、
今後のケーヒン、どうなるのかなぁ～～～～笑笑
626
： [] 2019/04/21(日) 11:59:07.04
ID
:CVBpHIKxM
特定できない伏せ字やイニシャルに意味はない
意味ないことやってんじゃーよ
チラシの裏にでも書いて

タベイノキモチ考えろ
627
： [] 2019/04/21(日) 22:29:56.81
ID
:FzTMiEaC0
>>624

金の為とはいえ、あと何年がまんしないといけないだぁ？
628
： [] 2019/04/22(月) 07:50:18.05
ID
:4C/Bu9r5a
早期退職やらないのかなぁ。。
629
： [] 2019/04/22(月) 22:19:06.00
ID
:WGx68EWJ0
早期退職あったら希望する？
するとしたら、どうして？
630
： [] 2019/04/23(火) 08:10:21.91
ID
:X5H1g7rW0
>>629

希望する
理由は今の開発規模に対するリソースを増やそうとしない、スキルを持った人が少ない、尊敬できる人がいない、などなど
631
： [sage] 2019/04/23(火) 18:11:40.78
ID
:hc/b8CbqM
パイオニアみたいに管理職対象の早期退職やればいいのにな
仕事しないでタバコばっか吸ってるのに高給の管理職多すぎや
632
： [] 2019/04/25(木) 23:21:34.51
ID
:GdO7uua50
前回の早期退職で会社の想定以上に
管理職が辞め過ぎて会社が困ったらしいので
次回、もし早期退職があっても管理職除外です。
まっ、ケーヒンの管理職なんていいこと無いから身分不相応な割増退職金もらえたら真っ先に辞めるわな
633
： [] 2019/04/26(金) 07:27:46.45
ID
:Y7+8JSR9a
管理職のおっさん達を除外なら
組合員は年齢条件無しで早期退職募集だな。
募集初日に申し込みが殺到だなww
634
： [sage] 2019/04/26(金) 18:41:01.29
ID
:72fZTo7cM
>>633

転職自在な30前の若手はみんな辞めちゃうんじゃないのw
635
： [] 2019/04/26(金) 21:38:01.94
ID
:a81OzhsB0
>>643

だから、ケーヒン含め年齢制限つけるでしょ
本当に辞めさせい人財なんて早期退職で応募しない。一生会社にしがみつくよ
636
： [sage] 2019/04/30(火) 14:34:43.64
ID
:hDhE4xtn0
連休中は静かやな
637
： [sage] 2019/05/02(木) 17:49:34.76
ID
:3gXFK555a
石炭固める会社?
638
： [] 2019/05/04(土) 12:04:46.87
ID
:P9g0wNdy0
あのパナソニックは社長が、もうダメだ～～！　
みたいな感じになっているようだけど、
昔からケーヒンはいつも変わらず、ってかんじ？
結構強い会社だよね！ケーヒンは。
639
： [] 2019/05/04(土) 18:34:57.96
ID
:QCMqvy/fa
結局、ホンダ次第だからね、ケーヒンは。
自分達で市場調査して道を切り開こうなんて気は役員にもないだろ。
640
： [sage] 2019/05/05(日) 13:18:46.53
ID
:c2SD2+5T0
さあ休みも残り少なくなってきたぞ…
641
： [] 2019/05/05(日) 16:12:58.30
ID
:jFBxtm0v0
連休明けもケーヒンで仕事か・・・
いつまでこんなんやってんだろ俺・・・
642
： [] 2019/05/05(日) 16:24:16.21
ID
:HOhKpt6q0
>>641

定年までですね。
って、俺、定年までもつかなぁ？
643
： [] 2019/05/05(日) 19:28:45.48
ID
:tasa2NFd0
>>642

俺も定年までケーヒン持って欲しい
いつからか現状維持に期待してしまう
クソ会社に、成り下がったのか
経営陣、管理職は恥ずかしいと思え！
644
： [] 2019/05/06(月) 18:32:36.58
ID
:3VrvYoAha
また仕事かぁ
鬱だ
鬱だ
鬱だ
645
： [] 2019/05/08(水) 07:03:30.51
ID
:a/XoDcrCd
負け犬の遠吠え
646
： [] 2019/05/08(水) 21:30:09.66
ID
:b9ObWxqa0
業務改善して効率上げても給料上がらなかったし、仕事増やされたからもうやらない。
647
： [sage] 2019/05/09(木) 22:33:45.08
ID
:TW8zBXAa0
ホンダもキナ臭くなってきたぞ
648
： [] 2019/05/09(木) 22:39:57.79
ID
:Vsx2H2xF0
ばか臭い？
649
： [] 2019/05/12(日) 01:58:59.66
ID
:yrQGXhbg0
ケーヒンはもうぜったいに潰れない会社。
強い会社。
650
： [] 2019/05/13(月) 08:54:27.63
ID
:ZDkgkDFH0
　最近でも「複数のホンダ系有力部品メーカーをドイツのメガサプライヤーであるコンチネンタルに丸ごと売却する構想が進んでいたが、条件が合わずに頓挫した」（ホンダ関係者）と言われている。

ttp://jump.5ch.net/?https://news.goo.ne.jp/article/dot/business/dot-2019022800015.html
651
： [sage] 2019/05/15(水) 01:00:50.41
ID
:D9ezpLQG0
聖域にメスで研究所も相当締め付けられるみたいだし、サプライヤーは相当やばいよな
652
： [] 2019/05/15(水) 01:16:43.92
ID
:xycsDAr10
不安を煽るような記事載せんなや・・・
大丈夫、うちはキャブレターとFIでまだまだ、
なんだかんだうちらが生きているうちはこれだけで食っていけるはずや。
はずや・・・
653
： [] 2019/05/18(土) 09:50:31.46
ID
:B54CnLy8a
カルソニックカンセイも、マニエッティ・マレリと合併して社名がマレリに変わるみたいね。
部品業界も裏ではいろいろ動いてんだろな。
　
>>650

売却条件が合わなかったってのが、どういう条件だったのかが気になるな
654
： [sage] 2019/05/18(土) 11:55:25.71
ID
:bQhAMx/N0
外資に吸収合併なら万歳に思えるけど、大概は人員整理とセットなんだよなぁ
655
： [] 2019/05/18(土) 18:11:03.79
ID
:n88i8FsJ0
営業が市場をしっかりリサーチして、お客様目線で、いちから商品開発し提案できないしな・・・
油燃やす機械を作ってるのに、油うってる営業。ってか営業ってうちにはないか？ｗ
あと５年もすれば、生産現場の人材は定年でほぼいなくなるし・・・
リストラするには金がいるし、そもそも無策・無能な経営陣は現場を知らな杉(ーー;)
自然消滅的お父さんになるしかなさそ
次期社長や経営陣は、犬が良いね。ソフバンＣＭみたいに、高い年俸いらんしｗｗｗ
656
： [sage] 2019/05/18(土) 21:14:04.17
ID
:bQhAMx/N0
>>653

条件って何でしょうね
単純に金額だけの問題なのか
丸ごとはNGで不要人員・部門・拠点等の整理や部門の切り売り等なのか

考えれば考えるほどネガティブなイメージ出ますね・・・
657
： [] 2019/05/19(日) 05:38:58.74
ID
:twRT6LPf0
買うならショーワじゃないの？
コンチネンタルってブレーキ、
インパネ周り、HUDのイメージ。
たしか、日清紡も買い取ったでしょ？
日産に強いイメージあるけど、
社服にストラップ掛けて、製作所で良く見る
658
： [sage] 2019/05/19(日) 14:08:15.43
ID
:qBpQvYID0
ブレーキならニッシンじゃない
659
： [sage] 2019/05/19(日) 14:10:08.62
ID
:qBpQvYID0
でもニッシンはもうオートリブに切り売りしてたっけ
660
： [] 2019/05/19(日) 20:55:56.88
ID
:vbx6x4q70
各社電動化部品に注力する時代に
内燃機関部品(INJ,樹脂INM,電スロ) で仕事取るしか無い悲しさ。
でも、アホだからケーヒンその分野は開発、生技共に人員削って人いませんから。残念！
661
： [sage] 2019/05/19(日) 23:43:27.51
ID
:qBpQvYID0
>>660

ぴ、PCUがあるから・・・
662
： [] 2019/05/20(月) 00:14:28.49
ID
:B2m77aZb0
何を言ってる、大丈夫、ＨＥＶもＰＨＥＶもエンジンは載る。
エンジンが載らないＥＶやＦＣＶなんか全然広がらない。
2050年までエンジンは引き続き主流。
加えて小型バイクもまだまだ伸びる。
４Ｒも２Ｒも排ガス対策と省燃費が求められるからまだまだケーヒンの存在価値は十分ある！
充分夢を持って働こう！
663
： [] 2019/05/20(月) 01:29:05.38
ID
:kPRO/k0D0
とにかくとっとと諦めて、早期退職募集してくれ---
パワハラ職場はごめんだ。前回の早期退職者
幸せそう orz
バ管理職しかいない会社。担当は派遣と子会社委託で
仕事まわしたらいいじゃん！
664
： [] 2019/05/20(月) 21:17:43.46
ID
:Cys8hDgM0
>>662
の言う通り。

夢を持とう。

ＥＶやＦＣＶなんか広がらない、
ケーヒンの得意分野がたまたま求められ続け、
現状維持できる。

という夢を持とう。
665
： [] 2019/05/20(月) 22:39:08.55
ID
:Y2/iUGdla
現状維持が夢っていう時点で
終わってる。
666
： [] 2019/05/20(月) 22:51:48.32
ID
:9nhq+5k6p
そうか？
667
： [sage] 2019/05/21(火) 00:21:46.80
ID
:f/nD+3Lv0
内燃機関はだいぶ先まで残るだろうけど、先細りは確実だもんなー
668
： [] 2019/05/21(火) 00:31:08.73
ID
:9WqSDsO90
夢持て言うなら給料増やせ！
669
： [] 2019/05/21(火) 03:03:41.80
ID
:JmHVKy/q0
給料あげろだ？
じゃあ夢なんか持たんでええわ。好きにしたまえ。辞めてまえ。
うちは安月給だろうが、パワハラだろうが、どんな劣悪な環境だろうが、
他の会社に転職できんような奴らが一定数いて、うちに残ってくれるから。
人数には困らん。
670
： [] 2019/05/21(火) 09:41:09.98
ID
:HyBYpdDE0
無駄な生活残業無くさないと無理
酷い人 たくさんいる
座ってるだけ、
671
： [sage] 2019/05/21(火) 21:31:26.82
ID
:f/nD+3Lv0
トヨタの発言といい国の動向といい、終身雇用は廃止したいんだろな
解雇規制緩和は賛否あるけど、ウチの会社にとっては
>>670
みたいなのが解消されて良いかもね

どんなに酷い人でも、現状だとクビにならないもんね
672
： [] 2019/05/21(火) 22:14:52.94
ID
:oxxaM8B1a
トヨタが終身雇用の継続は難しいと言い出したのって
車の電動化でエンジン関係の技術者や作業者の仕事を確保していくのが
難しくなる。再教育して配置転換するのも限界があるっていうのが背景の１つとして
あるよね。
673
： [] 2019/05/21(火) 23:09:35.58
ID
:2YUV3oi0d
>>672

おいおい、それじゃケーヒンはどうなるんだよ～
電動化じゃなくて、なんだかんだ内燃機関が主流で続く

っていう夢見ようぜ
674
： [sage] 2019/05/22(水) 02:02:57.96
ID
:NMaG8+fL0
>>673

内燃機関もまだまだ進化していくんだろうけど、内燃機関を進化させる技術がケーヒンにあるかと言われると・・・
会社自体も電動化に向けて舵を切り始めてるが、周回遅れかコースアウトしそう・・・
675
： [] 2019/05/23(木) 21:29:09.39
ID
:gIO1PbAR0
噂だと去年度残業720h越えが発生したらしいな。
マネジメント不足が原因って言ってたけど、絶対嘘だな。
676
： [sage] 2019/05/25(土) 00:53:21.10
ID
:UprTw2pM0
ホンダもいよいよ余裕無くなってきた感じだけど、
うちの会社はホンダに見捨てられたらどうするつもりなんかね？
677
： [sage] 2019/05/25(土) 16:20:02.12
ID
:vhhFRgCCM
ttps://okkisokuho.com/wp-content/picture/2015/150618/c/150618c_as013.jpg

こんな顔の人栃木にいた(笑)
678
： [sage] 2019/05/26(日) 03:01:28.52
ID
:6MEzmO/V0
ケーヒンじゃなくてニッ⭕ 唐ｾけど、AV出演がバレて騒ぎになって退職したのがおるな
昔、栃木の地元で話題になってた
679
： [sage] 2019/05/28(火) 14:24:00.82
ID
:ucTa+3MrM
このそっくりさんも栃木出身だった気がするけど…まさかね～。しかしいい顔してる。1発と言わず5発やらせて欲しい。

ゲーヒン栃木開発センターて色んなモノ開発してんだな。
680
： [sage] 2019/05/28(火) 17:15:18.38
ID
:ucTa+3MrM
エンジンなんて回生出力のピークが増えて回生効率も上がれば要らないんじゃないか。
電池容量だって増えるだろうしな。

水素なんて頑張って運ぶ必要があるの？
なんなら30馬力くらいの小さいエンジンで良いと思うが。
681
： [sage] 2019/05/28(火) 19:30:33.66
ID
:1eQrSTbU0
ttp://jump.5ch.net/?https://dotup.org/uploda/dotup.org1858716.jpg.html

同じく栃木で、立川理恵に似ているお姉ちゃんが居るよ。
流石にあそこまで爆乳ではないけど、顔と体つきが似ている。
682
： [sage] 2019/05/28(火) 19:38:57.10
ID
:1eQrSTbU0
>>681


ttp://jump.5ch.net/?https://dotup.org/uploda/dotup.org1858732.jpg.html
683
： [] 2019/05/28(火) 22:41:04.75
ID
:ZFpbMGFW0
5/31完全禁煙日はみんなで有休取ろう
684
： [] 2019/05/29(水) 00:18:41.17
ID
:PjHK54Vr0
まずはHMがデン●ーやボッ●ュや●立にＭＬしたＩＮＪを取り返せないと将来ＦＩで生き残れるわけないけどな。
明らかにＩＮＪで4社もいらねーだろ。
どうしてこうなった？？
685
： [sage] 2019/05/29(水) 02:38:38.13
ID
:+SHTwmef0
最近のホンダ車(4R)見てると、以前より当社製のINJ/ECUが減ってきてるよなー
686
： [] 2019/05/29(水) 21:42:23.00
ID
:sKkie27p0
最悪の場合、ケーヒンって、どっかに吸収合併してもらえるだろうか...
687
： [] 2019/05/29(水) 22:32:55.21
ID
:Aa/DDQ5H0
>>686

吸収合併するメリットがなんにもないならしてもらえないかと…
688
： [sage] 2019/05/29(水) 23:30:52.93
ID
:+SHTwmef0
>>687

メリットが無くはないでしょ
デメリットの分子は容赦なく切り捨てられそうだけど…
689
： [sage] 2019/05/30(木) 00:59:37.53
ID
:9qcfTEWA0
そうそう、今のままみんな仲良く丸々の吸収合併なんてもはや有り得ない。
同業の状況を見ても「切り売り」が殆ど。

将来性の無い、競争力のない領域は容赦無く切り捨てられる。
特に外資なんかに買われたら目も当てられないことになりそう。。。
温情も慈悲も無い。

いきなり路頭に迷いたくないな・・・、スキルもないし。。。
690
： [] 2019/05/30(木) 20:52:26.31
ID
:UZtV8oR50
>>688

なんかメリットある…？
全然思いつかないけど
691
： [] 2019/05/31(金) 00:08:55.33
ID
:MyMZkAZRd
資料作りのプロフェッショナル集団
パワハラ耐性○

くらい？？
692
： [] 2019/05/31(金) 19:52:22.53
ID
:zf641MwC0
>>691

(中身がスカスカの)資料作りのプロフェッショナル集団
が正解
693
： [] 2019/06/01(土) 09:19:46.91
ID
:3Ju5i+G4d
鈴鹿に居る宮城から来たババァ要らない。
694
： [] 2019/06/02(日) 00:36:01.06
ID
:PwFUQ4ky0
>>693

どこでも、ばばぁとじじぃはいらない！
>>692

バワポとごますりが出来る奴らが上がりますからヾ(・・;)
695
： [] 2019/06/02(日) 09:25:37.11
ID
:VxulyjCed
宮城から鈴鹿に来たケーヒンの社員アホが多い。
じじぃとばばぁ鈴鹿に要らない。
696
： [] 2019/06/02(日) 12:20:23.00
ID
:MG71wRQ1d
派遣のジェイネクスト変わり者が多い
697
： [] 2019/06/02(日) 14:41:17.35
ID
:CRg+RDS90
退職するだろうとリストラ目的で
宮城→鈴鹿転勤の辞令出したのに
辞めないで鈴鹿で働いてるんだから
アホ揃いなのは当たり前
698
： [] 2019/06/02(日) 16:25:41.56
ID
:88f2DZbNd
>>697
宮城から鈴鹿に来たババァが厄介者なので鈴鹿に要らない。
被害者は、いっぱい居る。
699
： [] 2019/06/02(日) 19:01:38.75
ID
:CRg+RDS90
宮城田舎のジジイ、ババアほど厄介
身の程しらずで今の給料が適正か、もっと
もらえると思ってる
キビキビ働く派遣、委託社員の爪の垢でも煎じて飲めや
700
： [] 2019/06/02(日) 21:56:27.61
ID
:qx98cvknd
ほんまに特に鈴鹿に居る正社員のババァ要らない。
すぐホラを吹く要らない。
701
： [] 2019/06/04(火) 19:49:58.82
ID
:qrlKlAkx0
主任で交代勤務してる1等級より働かない老害なんとかならないの？
702
： [] 2019/06/04(火) 21:15:53.43
ID
:GzwpgFVhd
>>701

なんとかなりません！
703
： [sage] 2019/06/04(火) 22:05:12.95
ID
:DIEVBA300
大規模リストラにでも期待するしかないね
巻き添えくらう可能性はあるけど
704
： [] 2019/06/04(火) 22:53:25.15
ID
:HZN9bMnxd
宮城から鈴鹿に来た目◯は、ホラ吹きです。
705
： [] 2019/06/04(火) 23:30:55.02
ID
:u1HEZbCn0
>>701

俺、それを狙っているんですがヾ(・・;)
だって、同じ金貰うなら、楽な方がいい！
706
： [] 2019/06/04(火) 23:37:33.21
ID
:h4rfVkVY0
今日のBDで「調査した結果、レビューが結構駆け込みで行われています。
これはみなさんがレビューの重要性を分かってないからです。」って言ってたけど、見当違いにもほどがある、と思ったのは自分だけじゃないはず。
707
： [] 2019/06/05(水) 20:44:29.63
ID
:mfGNcSVA0
そもそも、技術系より管理系の方が等級上がりが早いし、自動車部品製造メーカーとして肝心な所、見失ってるんだろな。
708
： [sage] 2019/06/06(木) 00:09:41.09
ID
:+MuAgPdL0
管理系の上がりが早いんじゃなく、平均的に差がつきにくい。技術系は出来の良い奴悪い奴が差がつきやすい。
つまりは上がらない奴は出来が悪いだけ。
709
： [] 2019/06/06(木) 07:48:45.08
ID
:drXpp0JRa
>>管理系の上がりが早いんじゃなく、
>>平均的に差がつきにくい

管理系はバカでも出来るって言ってるのか？
710
： [] 2019/06/06(木) 10:16:06.52
ID
:08Sv9yx+p
>>709

世間一般の管理系はバカじゃできない。

けど弊社の管理系、特に開発管理とかはバカでもできると思う
あいつら何も管理してないし。

ただ、
711
： [] 2019/06/06(木) 10:16:43.28
ID
:08Sv9yx+p
>>710

ミスった。
最後の「ただ、」は誤記。
712
： [sage] 2019/06/06(木) 11:10:28.48
ID
:Lq5ns94XM
さて栃木に帰るか
暑い
713
： [] 2019/06/06(木) 21:45:15.34
ID
:LTQhKCOq0
開発にもバカいっぱいいるよw
バカなのは仕方ないけど、そういう奴に限って自分できると思い込んでるんだよな～
優秀な人ほど謙虚。
714
： [sage] 2019/06/06(木) 22:13:18.97
ID
:RfGMrQ4C0
自分も含め、馬鹿ばっかでしょ
利口な人はもっと良い会社に入ってる
就職よりどりみどりだったら一番にケーヒン選ぶ理由ないだろ？
715
： [sage] 2019/06/06(木) 22:17:09.52
ID
:Rkdt+oXM0
能力高い人は上がらなくて
嘘つきが部長になる会社
716
： [] 2019/06/07(金) 07:22:52.50
ID
:ztfMuhYhM
とみ○かって課長はクズ
即刻クビにするべき
717
： [] 2019/06/07(金) 12:42:44.03
ID
:YDggrIMd0
五十歩百歩

ドングリの背くらべ

どっこいどっこい

目くそ鼻くそ
718
： [sage] 2019/06/07(金) 20:18:13.05
ID
:Up1ytbJn0
まずこの規模で要素技術開発が無いに等しい時点で会社としては終わりなんだよ。設計はみんなそれなりにやってる。だから（若ければ）転職も出来るし、通用する。（一部を除く）

ホンダはただの工場だと思っているから吸収はしないで売ろうとしているわけだ。、

何で要素技術にリソースを割けないかっていうと市場の将来予測とそこにどう入っていくかとか、今の技術の過不足を客観的に見る力とか、そういうのがねんだよ。だから何やって良いか分かんない。

アホンダからおこぼれもらう形式が長く続いたから、そんなこと考える必要がなかった。

人類の未来に貢献するには、どうしたら良いのか良く考えるこったな。
ろくな会社じゃねえが、良い社是だよ。

まず車だ、石油だ、電気だ、エンジンだ、そういう発想から抜け出すべき。

ホンダが株を売ってくれないことには何ともならんが…
719
： [sage] 2019/06/08(土) 08:33:11.39
ID
:wTRdnBsN0
自分達で考えて作った製品売らなきゃいつまで経っても御用聞き奴隷だわな
スペックもらって言われた通りの仕事してるだけだったらゲストと大して変わらん
720
： [sage] 2019/06/08(土) 17:57:28.26
ID
:1Nzf56zw0
>>718

大学と共同研究やればいいだけでもないのが難しいところ
721
： [] 2019/06/08(土) 19:11:36.95
ID
:5RfOSmuGa
>>718

数年前だが、某〇部が要素技術部と呼ばれていたときもあったな。
結局、どうなったんだろ。
722
： [] 2019/06/09(日) 19:36:06.48
ID
:nHOmi9thd
目◯俺に近づくな。
723
： [sage] 2019/06/10(月) 01:02:16.70
ID
:Ku4LTUzKM
おまえらボーナスで何買うの？
俺は今年こそはガレージ作りたいけど頭金くらいにしかならんな
724
： [sage] 2019/06/11(火) 18:37:27.59
ID
:4pUPXnLG0
村田に新工場！？
725
： [] 2019/06/11(火) 20:47:05.37
ID
:KMpydG1+d
目黒◯美うざい
726
： [] 2019/06/12(水) 02:19:06.17
ID
:bMndG89Kd
目黒　目黒気持ち悪い。
727
： [] 2019/06/12(水) 02:21:29.90
ID
:bMndG89Kd
ケーヒンの社員は、クズばかり
728
： [] 2019/06/12(水) 15:14:20.19
ID
:8uxObx3Md
社員は、仕事サボり過ぎて派遣に仕事任せっぱなし。
729
： [sage] 2019/06/12(水) 19:29:31.18
ID
:2DH7ZQXA0
嫌われすぎの部長課長をクビにした方が良い
730
： [sage] 2019/06/14(金) 13:37:01.97
ID
:izevpL/jM
ボーナス時期は露骨に静かになるなw
731
： [] 2019/06/15(土) 10:42:24.75
ID
:MhFIPo6n0
ケーヒンからホンダに転職した人はいるのでしょうか？
732
： [] 2019/06/15(土) 12:49:25.97
ID
:TINLbWY8a
電動車用パワーコントロールユニットの生産能力拡大に向け、
新工場設置用の土地建屋取得のお知らせ

ttps://www.keihin-corp.co.jp/news/20190611/
ttps://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201906/20190611_12035.html
733
： [sage] 2019/06/15(土) 13:37:17.70
ID
:LXKXDZjD0
>>731

出向者が戻ったとか、役員が出向とかなら見たことある
関連会社なんで、普通の社員は応募すら出来ないよ
734
： [] 2019/06/15(土) 19:45:23.12
ID
:hda21cuV0
田舎者の高卒管理職が大卒若者を説教して
楽しむ会社組織である。
今後一切宮城県出身の高卒は管理職試験合格させな無い規約を作るべきですよ。
735
： [sage] 2019/06/15(土) 23:49:23.09
ID
:LXKXDZjD0
>>732

久しぶりに明るい？話題か？
736
： [] 2019/06/16(日) 17:28:04.29
ID
:g2sKHFZA0
転職を考えている人は、「転職の思考法」という文書が面白く読め、
今の自分に刺さると思います。
737
： [sage] 2019/06/16(日) 19:52:18.26
ID
:M+rhoJ2P0
>>731

ホンダ系列→ホンダ系列(含本体)へは職歴を3ヶ月？だか開けないと応募できないとエージェントから聞いたような。
とりあえず、その時は応募できなかったよ。
転職して違うメーカーに行きました。
なんだか懐かしいのでたまにここをみてます 笑
738
： [] 2019/06/16(日) 20:28:01.22
ID
:kAAEPZc50
>>737

自分転職してきた組なんだけど、ホンダ系列は1度抜けると他の系列の会社には転職で入ることすらできないって聞きましたよ。
739
： [] 2019/06/16(日) 21:26:04.75
ID
:5j+pRfLD0
他の系列の会社にバンバン転職していなくなってると思うんだけど。。。
740
： [] 2019/06/16(日) 22:04:44.39
ID
:kAAEPZc50
>>739

他のホンダ系列の会社はNG、が正しいです。
表現悪くてごめんなさい。
741
： [sage] 2019/06/16(日) 22:17:27.15
ID
:nVn8b2wk0
伊具高校出身者がケーヒンを抜けると地元でOBにいじめられるというのは本当ですか？
742
： [] 2019/06/17(月) 00:51:18.57
ID
:0tQWwlX/0
総務部総務部
743
： [sage] 2019/06/18(火) 06:40:02.05
ID
:arbRmjVBa
総務の村○とPCUのホストもどき。
744
： [sage] 2019/06/18(火) 23:28:35.10
ID
:90hMqGNN0
ケーヒン万歳！
745
： [] 2019/06/20(木) 02:48:40.18
ID
:XsfuAQfrd
目黒クビ
746
： [] 2019/06/20(木) 02:54:30.63
ID
:XsfuAQfrd
目黒は、頭がおかしい。
747
： [] 2019/06/20(木) 04:46:59.52
ID
:s+zqnRQnd
目黒クビ！
748
： [] 2019/06/20(木) 05:52:43.80
ID
:xY6kJ6y2d
目黒クビ！
749
： [sage] 2019/06/20(木) 05:57:42.11
ID
:xY6kJ6y2d
目黒由美クビ！仕事できない　仕事遅い。
750
： [] 2019/06/20(木) 06:04:03.46
ID
:xY6kJ6y2d
目黒由美宮城返還。
751
： [sage] 2019/06/20(木) 21:37:37.51
ID
:2rPti+jL0
ホンダも本格的にやばそうだな
752
： [] 2019/06/21(金) 02:04:57.48
ID
:RUrQlkJGd
ホンダは、ダサい
753
： [] 2019/06/21(金) 18:36:34.32
ID
:lbsFbQDUF
そろそろ、アセス時期だね
754
： [sage] 2019/06/22(土) 00:40:25.58
ID
:T0N6eZVj0
この会社から高卒をクビにした方がいい。管理職含め全て。
755
： [] 2019/06/22(土) 12:05:49.39
ID
:XjZXmqcZM
ケーヒンのボーナスは5.4ヶ月分です

組合員の平均給与は30.3万円程です

つまり81.8万円がケーヒンの平均ボーナスです
756
： [sage] 2019/06/22(土) 12:34:27.83
ID
:BQleyvrjM
>>720

大学と研究だなんて金と時間のムダ(笑)
757
： [sage] 2019/06/22(土) 12:38:43.18
ID
:BQleyvrjM
どんだけ売れるか分かんないPCUの工場なんていらねー(笑)
待たせときゃ良いだろ。

ってか、この会社電気に弱いの経営陣が分かってないよね。(笑)
いつ潰れるかな～
758
： [sage] 2019/06/22(土) 12:55:07.79
ID
:gU3moGT20
PCUと聞くと自殺者思い出してしまう
南無
759
： [sage] 2019/06/22(土) 15:26:57.60
ID
:BQleyvrjM
今まで機械屋だったKYBが今どうしようとしているかな
ケーヒンも少し見習って欲しいが…ムリだな
760
： [] 2019/06/22(土) 16:42:03.34
ID
:kCMRipuNa
PCUと聞くと仕損費思い出してしまう
761
： [] 2019/06/22(土) 18:57:00.82
ID
:pNgNJnF10
>>757

連結で7000億見込むって、、、
ホンダ4輪事業もヤバイ上に、
ホンダからどれだけ仕事貰えるとでも？
太平洋戦争末期の日本と変わらんな。
762
： [] 2019/06/22(土) 21:50:08.35
ID
:XjZXmqcZM
>>761

だからホンダへの依存度下げようと躍起じゃん
ホンダは沈みかけの船だからさっさと降りないとね
763
： [] 2019/06/23(日) 09:55:34.54
ID
:FNmb2p400
>>762

勝手な憶測だけど、
コンチネンタル傘下に入る為の布石？
コンチスペックでホンダ外に拡販すれば、
生き残れるかもね。

超ガラパゴスなホンダビジネスで育った
ケーヒンが、ホンダ外に拡販なんて
歴史が証明してるしね。
764
： [] 2019/06/23(日) 11:05:57.82
ID
:eXn8WHfud
最近つまらない話ばかりだな

もっと盛り上がるような楽しい話はないのか
765
： [] 2019/06/23(日) 12:04:33.10
ID
:9elUhRVB0
>>763

4等級以上のほとんどがホンダのやり方以外認めないから無理でしょ
766
： [sage] 2019/06/23(日) 13:14:34.78
ID
:GH7RI/Bn0
社長含め、ホンダから来てる連中を追い返す気概があるのかどうか
767
： [] 2019/06/23(日) 18:28:00.02
ID
:I74a3AXcp
パソコンもできない上位等級者なんとかなりませんか？
768
： [] 2019/06/24(月) 22:27:17.74
ID
:XbqSor9B0
>>767

パソコン使っていると思い込んで、使われている人もいるけどね。
パソコン出来るって、パワポで資料づくり？(笑)
769
： [sage] 2019/06/24(月) 23:42:17.55
ID
:5SXMmy3t0
昨日、上司がインターパークで嫁ではない女性と手を繋いで歩いてるのを見かけてしまった
見てはいけないモノを見てしまったわ
770
： [] 2019/06/25(火) 08:24:21.24
ID
:yETQy5UR0
>>769


やっと楽しくなってきましたね。

週末、インターパークやベルモールには社員が溢れているのは皆さん知っているはず
それを承知でこういう幼稚な行動を起こすということは
わざと不倫していることを見せびらかしたいのか、
よほど色ボケしてしまっているかのどちらかでしょうね。。

なので、”見てはいけないモノを見てしまった”のではなく、
”見たくもないモノを見せつけられた”、というのが正しい表現かと。

こんなロクデナシ上司に仕えている皆さんご愁傷様です。
771
： [sage] 2019/06/25(火) 16:17:17.08
ID
:RfHP2943M
上司の嫁の顔知ってるんだな。そりゃショックだわ

まーでも不倫も援交も出来ないようじゃ仕事も出来ないだろう。
俺はどっちもしないから仕事出来ない人間なんだろう(笑)
772
： [sage] 2019/06/25(火) 16:19:35.91
ID
:RfHP2943M
連結で7000億（総売上高？）って2倍じゃん。あーコワ
リコール来たらおしまいだね(笑)
売れれば良いんじゃねーんだよ。
773
： [sage] 2019/06/25(火) 16:58:37.78
ID
:RfHP2943M
ってか、どーせ娘だったとかそういうオチだろ。
774
： [] 2019/06/26(水) 14:35:55.72
ID
:5PuqtL1U0
７０００億って、見込みがあるから言ってるのかな？
それとも、ただ言ってるだけ？
775
： [] 2019/06/26(水) 16:02:49.01
ID
:4cZ0Lvus0
>>773

そうは見えなかったから
わざわざここに晒したのでは？
776
： [] 2019/06/26(水) 21:01:48.07
ID
:OrmzLDok0
働き方改革とは真逆のやり切る為にはサービス残業して対応しかできない業務負荷。
管理職も見て見ぬ振り。
せめて残業した分、全額残業代払ってもらえれば報われるのに36協定だのと労働組合が残業許可しないから組合員のみ丸損。
頑張ったら報われる制度にして欲しい
777
： [] 2019/06/26(水) 22:00:52.04
ID
:xg72Tvxe0
1つの製品の開発に携わってる人が少なすぎ。
仕様整合～結合テストまで20人もいないのに、どうやったらあの短納期でできるっていうんだよ。
だから業務負荷が高くなるんだよ。
778
： [] 2019/06/27(木) 21:06:40.42
ID
:/1aHhc6z0
令和の時代に高卒管理職いらん
779
： [sage] 2019/06/28(金) 07:08:16.42
ID
:/4Qrxp8F0
>>777

でもケーヒンのソフト屋さんってマイコンのデータシートもろくに読めない人多くね。どうやって仕事してんのか不思議でしょうがない。
780
： [] 2019/06/28(金) 16:21:19.97
ID
:DS4uMbRZp
>>779

仕様書やデータシートを読まずにトライ&エラーで適当に実装。
たまたま当たっていたら、それを成果として報告。
間違っていたら他人に責任を押し付けて俺は悪くない、の一点張り。
こんな感じで仕事してるから、一緒に仕事をしたくない。
今すぐ縁切りたい。
781
： [sage] 2019/06/28(金) 16:40:38.00
ID
:nQwaeJETM
>>780

ホンダの仕様書ってそんな自由利くようなやつなのか？なるようにしかならねぇ感じじゃないのか。ソフト屋じゃないのでまじまじと見たことはないが。

ってか、だからその最低レベル（仕様通り）をクリア出来ないって素人以下じゃん。そんなのいるの？クビだよ。

派遣さん？
782
： [sage] 2019/06/28(金) 18:08:11.20
ID
:ubqPXALxa
>>778

高卒管理職よりも社給スマホで歩きスマホしながら突進してくるモラルがないバ管理職の方がいらないし邪魔。
783
： [] 2019/06/28(金) 20:26:18.05
ID
:PNjGFxwa0
>>781

派遣さんは優秀な人が多い。
ダメなのは社員。
784
： [] 2019/06/28(金) 23:35:51.96
ID
:zMrNS4pI0
高卒をバカにするな！！

使えない大卒の方がよっぽど会社にとって害だろうが！！
785
： [sage] 2019/06/29(土) 06:16:17.41
ID
:bq+OH9090
学歴うんぬんより、その人の人間性の問題と思うけどな。
786
： [sage] 2019/06/29(土) 10:02:52.14
ID
:68I/c+lx0
>>775


週末がやってきました

街で不倫中のエロ上司を見かけましたらお声がけ願います
787
： [sage] 2019/06/29(土) 12:10:21.60
ID
:P8bYZol60
高卒はやっぱ頭弱すぎて人間性も動物みたいな行動だらけで
788
： [sage] 2019/06/29(土) 12:50:52.67
ID
:aALWy+IG0
入社してから間もないうちに問題起こして速攻で辞めてった同期の大卒が居たな。
789
： [sage] 2019/06/30(日) 00:48:48.05
ID
:qsBDahqd0
大卒なのに知識も薄っぺらいし、英会話も満足に出来ないのが多いのはホント哀れ。

もし外資系に売られたらそんな大卒真っ先に不要でリストラされるから今から転職先
探しておけよ。
790
： [sage] 2019/06/30(日) 02:01:38.82
ID
:R2q7l1klM
すいません、ロクにハード把握できてないソフト屋です
791
： [] 2019/06/30(日) 15:59:48.33
ID
:6nOzxPkN0
高卒、大卒どちらにしても、仕事が出来なくても口の上手な人は上がります。
また上司がどれだけバックアップしてくれるかですね。
792
： [] 2019/06/30(日) 18:53:25.21
ID
:Eig++ra10
口が上手かったり、演技が上手い人が
管理職試験合格するのはしょうがない。
試験官も人間だから間違いある
但し、管理職不適格者は降格させるべき
管理職からのパワハラで
メンタルヘルス、退職者続出の三連コンボは勘弁して欲しい
793
： [] 2019/07/02(火) 18:34:16.75
ID
:qZSX5jygd
退任した影の実力者が伊具高卒じゃね？管理職になるには、◯々一派で無いとw
伊具高バカにしちゃいかん！野菜作って売ってんだから、役職者だって田んぼ掘らせたら凄いんだ！
ほじくり返しに長けてる
794
： [] 2019/07/02(火) 23:45:21.68
ID
:husroBoM0
責任をなすりつけてくるクソ野郎をなんとかしてほしい
795
： [] 2019/07/02(火) 23:58:53.98
ID
:m2k9BXuU0
未だに、その一派存在するからね
伊具高校で あたす いぐー
796
： [sage] 2019/07/04(木) 17:03:29.05
ID
:U8rKqF6o0
デンソー並みの品質シェア価格を達成するにはどうしたら良いものか
797
： [] 2019/07/04(木) 23:24:36.94
ID
:W01RY4MC0
>>796

老害を全員クビにして、ちゃんとしたスキルを持った人を高待遇で採用する。
798
： [sage] 2019/07/06(土) 18:11:10.37
ID
:eufzDBeKM
ハード分かんないソフト屋って高級言語だけ勉強した高校生レベルってことだよな。浅いね。
799
： [sage] 2019/07/06(土) 20:04:23.37
ID
:G/WTKZd/0
さすがにマイコンの仕様は把握してるし、機種は限られるけどアセンブラもマシン語も叩けますよ？
ECUが制御するハード全体の仕様(サーボやモーター、パワトラなど)や電子回路の詳細を把握しきれてないだけで
分業してるんだし、さすがにその辺りはハード屋さんに任せて良いよね？
800
： [] 2019/07/06(土) 21:08:59.37
ID
:ppwx9Gzc0
残業する為の計画書を残業して作らされる会社ですから
801
： [] 2019/07/07(日) 01:22:21.40
ID
:MeqzIMG8M
派遣への態度が悪いクソ野郎がいるな
いやそいつ女なんだけどさ

汚い茶髪と汚い態度
汚いのはヤニまみれの歯だけにしとけよ
802
： [] 2019/07/07(日) 08:10:55.76
ID
:ZYd5ske20
>>793

>>795


〇々って、現役の役員時代
直接ラインのみんな立ち仕事しているのに、間接は座って仕事まかりならん
といって間接部署のイスを取り上げた、伝説の働き方改善を実行したという
御方のことですか？

昔トンデモない取締役がいたという笑い話で、上長や先輩から聞いたことあります
803
： [] 2019/07/07(日) 12:25:43.90
ID
:/1edCrP+0
>>802

佐々な。
中国で不正会計やったり、散々部下を閑職に追い込んだり、社内に愛人を侍らせたり。

だいぶ前にケーヒン辞めた俺でも、
これだけ知ってるよ。

暴露サイトに書きこんだ犯人探しを
していたんだっけ？
804
： [sage] 2019/07/07(日) 22:43:26.30
ID
:vCJ1413p0
>>801

シ○開？
あれは、派遣のおっさんをパシっているんだっけか。
805
： [] 2019/07/09(火) 23:29:13.33
ID
:e59Eppch0
笹さんは毎日二日酔いで出勤
笹一派なる派閥で一世を風靡して
ケーヒンの近代化を遅らせた功労者
806
： [] 2019/07/10(水) 07:01:41.41
ID
:Znn2MCCv0
私は仕事は出来ませんが、佐○さんのコネで主任になった様なモノです。
あの時代は私以外にも、そういう人はかなりいました。
807
： [] 2019/07/14(日) 08:43:09.11
ID
:ejlRJEX40
この会社で主任の肩書きの意味ある？
808
： [] 2019/07/14(日) 09:30:49.52
ID
:3Ng3Q+yA0
>>807

給料と年功序列の言い訳に使っているから意味はある。
ただ、相応のスキルと責任があるかどうかで見ると、意味がない。
809
： [] 2019/07/14(日) 11:28:26.73
ID
:yclO6ycM0
>>802

懐かしいな。
机の上にちゃぶ台のせてたっけ。

だいぶ前に辞めた者だけど、
記憶がよみがえったよ。
810
： [sage] 2019/07/16(火) 18:53:49.14
ID
:WOf9mgnA0
主任と言う肩書きってより、5等級＝主任だからね。4等級は副主任だっけか？3等級で係長させられ主任の上司になった奴もいるんだが。
811
： [] 2019/07/17(水) 20:47:12.49
ID
:FYzu8mf90
なんかもう、この会社いるの疲れたよ
死にたい
812
： [sage] 2019/07/17(水) 23:39:33.96
ID
:p47/cQoBM
>>811

生きろ！
813
： [] 2019/07/18(木) 03:43:12.31
ID
:aIr2bw0/0
ゴマすり社員と何も考えていない管理職が多すぎだよ。。。
814
： [] 2019/07/18(木) 06:37:21.67
ID
:CpTOtnjR0
>>813

わかる
815
： [sage] 2019/07/18(木) 17:54:54.07
ID
:zOXGlaAoM
パワハラしてる奴は、恨み買ってガソリンかけて燃やされないようにしばらくは気を付けた方が良いな
816
： [] 2019/07/19(金) 00:05:20.28
ID
:0TGW7qgW0
ゴマすり過ぎて火でますよ！
817
： [sage] 2019/07/19(金) 03:24:56.25
ID
:RoBrJVSw0
>>815

先日も某所の部長がねちねちと若いのをいじめてたな。
818
： [] 2019/07/19(金) 04:58:30.88
ID
:aKnX7bFR0
この会社の部長って仕事は何をしているのだろう・・・？
スマホいじって、同じようなパワポを眺めているようにしか見えないのですが・・・
819
： [] 2019/07/20(土) 16:41:53.58
ID
:d+Mf/k9NM
>>799

そうでもないのが結構いるんだよな、あんたみたいな人が多数なら良かった。
820
： [] 2019/07/21(日) 11:01:11.79
ID
:Nzm+2Wst0
>>819

正直SWでもすごい人はすごい。
分業していなくてもやっていける人がいるのは知ってます。
ただ、そう行った人の割合が少なすぎるんだよなぁ。
821
： [] 2019/07/21(日) 13:30:34.92
ID
:4fOiMlGed
軽ぇー品サイコー。夜中見渡しこんな良い会社ありません。他人の成果は自分の成果、自分のミスは他人のせい！上司に媚びてゴマすれば出世高収入。仕事せずに休憩三昧でもおっけ！正義感や真面目さはいらなーい＼(^o^)／
822
： [sage] 2019/07/21(日) 18:17:37.48
ID
:bOeHGk3S0
やられた事は一生忘れないからね。パワハラ禿げ部長！
823
： [] 2019/07/21(日) 21:36:29.00
ID
:gFkd6HuH0
>>821

あっ、俺にたりなかったのは、ごますりかぁ(^_^ゞ

いい会社と俺も思います。
仕事出来なくとも首にならないし、給料もさがらない。
824
： [sage] 2019/07/22(月) 20:03:26.69
ID
:wEzSeHcM0
そういう連中を支えきれなくなるとリストラするけどな
825
： [] 2019/07/22(月) 22:31:39.02
ID
:WMlIWSs+0
嘘偽りの開発工数入力システムは廃止するべき

実際に製品開発にかかる正確工数入力させないから本当に製品開発にかかった工数不明だし、開発指示書に記載された工数オーバーしそうになると入力STOPかかるし。
海外新機種なんて工数をイニシャルフィーで海外拠点から金巻き上げるから偽りの数字では会計上の問題もあるのでは？
826
： [sage] 2019/07/23(火) 07:41:47.87
ID
:FxsSkHRIa
>>825

これって国税調査入った時矛盾とか出ないのかな？
827
： [] 2019/07/23(火) 13:50:04.53
ID
:zs+ILk0C0
>>825

どういうこと？
こんなおいらでもわかるように説明してくり～～
828
： [sage] 2019/07/23(火) 21:00:21.45
ID
:Q3nLlCPE0
会計に掛かった時間までは関係ないのでは。
人件費が増えて利益が減るだけ…
829
： [] 2019/07/23(火) 21:02:57.25
ID
:V8l+QsDU0
本来であれば海外より日本国に適正な利益還元が、あるべきなのに不適正にイニシャルフィーが抑えされているならば日本企業が不利益を被っていて日本企業から得る日本国の税収に不利益がでるのではないか？という疑惑。
830
： [] 2019/07/24(水) 19:34:41.14
ID
:ezN9eY3jd
>>26

この書き込みから早１年。
何一つ変わってないんですね。

令和の時代になっても
古き良き昭和を貫くケーヒンの皆さんに
拍手を送ります。

(*’ω’ﾉﾉﾞ☆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
831
： [] 2019/07/24(水) 23:35:00.01
ID
:6uBqreCR0
強い会社だから、ケーヒンは。
時代の波に従わなくとも、潰れることのない丈夫な会社。
100年は余裕で続く会社。

笑
832
： [] 2019/07/25(木) 08:30:12.84
ID
:HMOMLC92d
軽ぇー品の辞書やカレンダーには、平成や令和という言葉はありませぬw 未だに昭和時代。経営、大半の佐○一派管理職は時代遅れのポンコツ。かわんねーなぁーw 問題起きると担当者のせいにして切れば良い。
833
： [] 2019/07/25(木) 08:35:02.15
ID
:HMOMLC92d
１００年安心？ どっかで聞いたw 年金だって世の中騒いでるし。１００年って、昭和１００年じゃね？ww こう言う危機感ない年寄りが会社を潰してしまう
834
： [] 2019/07/26(金) 00:03:52.45
ID
:nms9HgAp0
チャレンジしろと役員は騒ぐが、失敗は
絶対に許さない昭和体質。
失敗したらなぜなぜ分析と称する個人攻撃
に終始する。
誰も新しい事したく無いですよ。
結局、既存路線踏襲のごまスリ野郎が偉くなる
835
： [sage] 2019/07/26(金) 07:31:03.91
ID
:75WwDBIPa
>>834

そして主任になった頃には疲弊・老害化し、夢と幻想を抱く若手にさっさと辞めろと批判をくらう.....∞ループが続く。
836
： [] 2019/07/26(金) 21:12:34.29
ID
:4XpgL5/70
>>829

何いってんだ？
時間かけまくったら売上が上がるのか？(笑)
そんな開発部門いらねーわ
837
： [] 2019/07/26(金) 21:53:15.32
ID
:nms9HgAp0
>>836


あの、海外に請求する新製品に関わるイニシャルフィーって開発だけじゃ無くて生技、購買、品技と多岐にわたりますが会社の仕組みご存知でしょうか？
時間かけまくっているのが問題じゃなくて適正に日本のケーヒン社員が、働いた実績分が海外拠点からケーヒンに入ってこない事。

あなたに給料支払えるのも開発部門が稼ぎ出した海外からのイニシャルフィーがあるからですよ。
国内工場の営業利益だけではケーヒン社員の給料は払えないですよ
838
： [sage] 2019/07/26(金) 22:50:12.23
ID
:HCLdRouU0
>>837

えっ？ウチの開発って自前できたっけ(^_^;)？
839
： [sage] 2019/07/26(金) 23:43:03.38
ID
:Wu1M+JCL0
日産リストラ
ホンダもいよいよ？
弊社もついに第二弾か？
840
： [sage] 2019/07/27(土) 02:24:13.52
ID
:VIJzEiVI0
>>839

「弊社」の使い方間違ってます。
841
： [] 2019/07/27(土) 03:32:09.98
ID
:JGK2fXzT0
リストラするなら、使えない管理職と主任からだなｗ
前みたいに自己申告で募集すると使える人がいなくなっちゃうので・・・
842
： [] 2019/07/27(土) 05:46:47.72
ID
:JGK2fXzT0
ケーヒン最高！
仕事ができなくてもパワポで資料が作れれば収入は安定
あとは、優秀な派遣をこき使えばそれでOK！
843
： [] 2019/07/27(土) 07:45:29.62
ID
:dF98EwS40
>>837

ますます噛み合わない。非常識に時間掛けたって金は取れないだろう。（一般的にはね）

そんなに金が欲しいならライセンス方式（生産高比例）にしたら良いのに。
844
： [] 2019/07/27(土) 07:56:22.72
ID
:dF98EwS40
ってか、生技はまぁ、現物でライン構築したりするからまだ理解できるが、購買やら品技云々って一般的にはそれひっくるめて開発だからな。部門の名前の話は誰もしてねぇ。

時間で考えてるのも異常。時間じゃなくて仕事の価値だろ。価値が低いなら時間単価が安いのと同じだからいくら働いても稼げないのはしゃーなし。

ケーヒンにいたころ、出来もしない不具合解析に頭悩ましてるのが多かったのを思い出したよ。考えても無駄、無駄。一目見れば分かる俺の給料の方が低いのがバカらしいと思って辞めた。

ケーヒンの蛙とは話が通じない。
845
： [] 2019/07/27(土) 15:49:23.32
ID
:JmZIqiGb0
>>844

不具合解析すらできない奴ら多いよな。
そんな奴らが上で踏ん反り返ってるんだよなぁ。
846
： [sage] 2019/07/27(土) 17:20:23.83
ID
:u706AsCGM
>>841

リストラされたいです
条件いいんでしょ？
辞める理由に好都合
847
： [sage] 2019/07/28(日) 04:29:18.83
ID
:xfW+e+ka0
>>834

あのなぜなぜ分析は管理職に書かせるべきだよな

担当に責任押し付け
848
： [sage] 2019/07/28(日) 15:54:39.40
ID
:hHKIfMjEM
>>826

管理会計的な話だし
849
： [] 2019/07/30(火) 00:26:51.93
ID
:rWEIHkQR0
景品はなんで８耐に出てないの？
850
： [] 2019/07/30(火) 20:19:35.22
ID
:JeQ4Hdch0
バカな奴を管理職試験で選別して落とせないんだから
アセスという外部管理職試験って意味無い

パワハラ管理職、役員とか、もうお腹いっぱいでいらないんだよね。人間として尊敬できる人が、管理職、役員に全く居ませんがな（ｴ-`）
851
： [sage] 2019/07/31(水) 19:01:42.57
ID
:xr3moKcl0
辞めさせて欲しい管理職アンケートを社外業者で実施でしてクビにしてよ
852
： [] 2019/07/31(水) 19:37:32.93
ID
:ex89khqE0
>>851


ナイスアイデア
管理職、役員の降格投票しましょう
853
： [] 2019/07/31(水) 20:54:26.04
ID
:Wn1coXFB0
今一度、今の管理職に設計PLをやらせればいい。
昔と違い、どれだけ大変かわかるから。
854
： [] 2019/08/01(木) 22:17:25.31
ID
:n3FoSMai0
昔の武勇伝語る管理職に限って今の
評価会システムにPLとしてぶち込んだら
真っ先にメンタルなるか逆ギレしそう
855
： [] 2019/08/02(金) 04:10:22.89
ID
:Wsi0RSMg0
>>854

そのほうがいいんじゃない？
首切る手間はぶけるからｗ
ちなみに一番いらないと思う管理職は誰？
856
： [] 2019/08/02(金) 11:39:33.04
ID
:RP47YxbSp
今まで「クソ上司どもさっさとクビになれ」と思ってたけど、最近「自分が辞めた方が幸せになれるのでは？」って思い始めてきた。
それくらい職場がクソ
857
： [] 2019/08/02(金) 17:52:37.66
ID
:tBlaezIhd
>>57
858
： [] 2019/08/02(金) 21:39:15.74
ID
:yr2BSIZOr
ケーヒンて、年金手帳見せたらすぐに返してくれてたっけ？それとも会社で預かったまま？
859
： [] 2019/08/02(金) 22:48:44.96
ID
:2xLSeLqV0
>>856

判断は手遅れのならないうちに。
年齢はいくつ？スキル云々もそうだけど、
転職市場は単に年齢がいくつかによってもかなり有利不利あるよ。
まじで。

ケーヒンが好き？ケーヒンに人生捧げたい？ケーヒンじゃなきゃ生きていけない？
なんでケーヒンなの？転職をしてはいけない絶対の理由があるの？
転職して失敗した場合のダメージは、ケーヒンに入社した失敗のダメージより大きいの？
そんなわけある？笑
860
： [] 2019/08/03(土) 09:51:31.11
ID
:wl9igy510
>>859

スキル伸ばすために転職してきたけど、正直スキル高い人が見当たらないからこの環境でスキル伸ばすのは難しいわ。
それに、スキルがないのに年齢が高いってだけで高い給料もらってる人たちよりも質の高い仕事しているのに、全然評価されないのは耐えられないわ。

ケーヒンのことは日に日に嫌いになってるわ。
861
： [] 2019/08/04(日) 01:50:04.51
ID
:uydG7RT30
評価されていないうえに、あなたのスキル・頑張りによって、
使えない奴らを食わせてやっている事実についても
耐えてはいけないということを忘れずに。
862
： [sage] 2019/08/04(日) 03:12:39.10
ID
:1HLjbKHC0
>>860

スキルが通用せず前の会社逃げてきたくせに、今度は転職先でも周りのスキルのせいにする奴。

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