【落ち目】住友ベークライト 【斜陽】

1

： [] 2017/10/17(火) 15:28:56.89

ID

:oLjNB+PR

どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。

2

： [] 2017/10/17(火) 21:04:08.79

ID

:e8laPd6x

あざーっす!

3

： [sage] 2017/10/18(水) 07:56:21.74

ID

:imirDTwy

おまんこにザーメン中出ししてください！

4

： [] 2017/10/18(水) 09:30:01.03

ID

:m7j7/3wq

>>3

ずっと出してろハゲ。

5

： [] 2017/10/18(水) 17:03:10.04

ID

:N5yQ8snT

例えばこんな時にご相談下さい。

借金の返済で困っている・・・。
（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・

お金の悩み、相談はエスティーエーで

6

： [] 2017/10/19(木) 23:05:35.53

ID

:nkpU8MwN

玉野裏、やりたくない仕事拒否、wインカム

7

： [sage] 2017/10/22(日) 00:54:23.14

ID

:yhaPW1/T

辞めたいわ

8

： [] 2017/10/23(月) 21:39:19.11

ID

:FAQQn9ss

俺も辞めたいからリストラ待ちしてる。
だめなら自己都合で来年のうちに辞める。

9

： [sage] 2017/10/24(火) 01:15:12.77

ID

:m+eXBn9v

前スレから埋めろや

10

： [] 2017/10/25(水) 06:27:40.52

ID

:4XYYRLUu

>>9

990まで行ったし勘弁してくれ

11

： [sage] 2017/10/26(木) 08:22:40.45

ID

:WfpOCydm

きゅうべの件はどうなったん？
また、いつものもみ消し？

12

： [] 2017/10/26(木) 17:07:31.11

ID

:0cYEKFZJ

「なぜ、上司は無能な人が多いのか？」会社員なら一度は感じる疑問に答えがあった
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171026-01415068-sspa-soci

13

： [] 2017/10/26(木) 19:35:11.26

ID

:lyiikAP+

上司が無能なのは、おまえが無能だからだよ！ハゲ！
有能な部下は有能な上司が欲しがるもんだ。

14

： [] 2017/10/26(木) 20:39:37.65

ID

:FgJD2oak

もうすぐワイハ
あったらいいな

15

： [] 2017/10/26(木) 21:38:57.64

ID

:u09aBcbF

>>14

そうゆうやや

16

： [] 2017/10/26(木) 23:40:34.09

ID

:JECcX56+

>>14

来週末

17

： [] 2017/10/29(日) 16:33:23.77

ID

:lc0Bxl+/

なんか書き込めよ、ハゲ！

18

： [] 2017/10/29(日) 18:45:10.13

ID

:Gpu+lmYU

静岡閉鎖ってホント？

19

： [sage] 2017/10/29(日) 21:19:11.87

ID

:5BSvC2OP

本社移転てホント？

20

： [] 2017/10/29(日) 21:24:26.15

ID

:lc0Bxl+/

おまんこにザーメン中出しってほんと？

21

： [] 2017/10/29(日) 21:41:11.30

ID

:eiRUSOkH

カメハメハ

22

： [sage] 2017/10/29(日) 22:13:03.54

ID

:OJIY7tN+

神戸の人逮捕されたってホント？

23

： [] 2017/10/29(日) 23:20:42.63

ID

:k38+hjJJ

静岡閉鎖カモ〜ンヌ‼

24

： [] 2017/10/30(月) 06:49:09.54

ID

:xpI8N19c

賞与DCって、どーなん？

25

： [] 2017/10/30(月) 06:53:50.73

ID

:+AbhNzNv

社員寮全部潰して、住宅手当もっとだせよな。川崎、谷塚、向島はもちろん住友連携の寮はろくなのがない。不便すぎ。

26

： [] 2017/10/30(月) 07:08:49.33

ID

:uCUudaiY

>>23

あったらいいな

27

： [sage] 2017/10/30(月) 10:53:40.08

ID

:N/8znBJX

>>25

本社勤務というだけで住宅、食費その他コスト高いのが納得できんな
工場や研究所でヌクヌクしてる奴らと同待遇とかありえん
東京勤務手当と特別住宅補助を出すべき
それか本社を宇都宮か尼崎にでも移転

28

： [sage] 2017/10/30(月) 11:34:02.59

ID

:DeGxMI8P

社宅の格差も酷すぎる
社宅全部売り払って一律6万円補助でいいよ

29

： [] 2017/10/30(月) 17:35:17.39

ID

:vmWs/SuL

一律6万住宅手当だったら
マジですごい嬉しい。
社宅は廃止でいいよ。
あてがわれる社宅はどこも通勤時間
1時間以上かかるクソ立地だし。

30

： [sage] 2017/10/30(月) 19:23:31.09

ID

:0FJt+Syh

もともと工場労働者のための社宅だからな
工場が全部なくなったのに社宅だけ残っているという

31

： [sage] 2017/10/30(月) 19:24:40.79

ID

:0FJt+Syh

どれもこれもクソみたいな場所にあるから売り払っても二束三文だろうな

32

： [] 2017/10/30(月) 20:49:02.35

ID

:PuYmK+HN

出世の見込みがない担当課長や部長が
自分を出世で追い越した後輩にくん付け、
悪い時は呼び捨て、敬語すら使わないってケースをよく見るんだが、これが普通なの？年食っただけでえらいと勘違いしてるおっさん多すぎるぞ。

33

： [] 2017/10/30(月) 21:23:26.27

ID

:Yl9MDUqG

出世した側は心の底からそんなおっさん連中を馬鹿にしてるから問題ないんじゃないの？てか、そういう勘違い系の老害窓際をうまくあしらう力がない奴なんて出世できるはずがない。

34

： [] 2017/10/30(月) 21:40:18.21

ID

:pIP0DY6b

>>19

あの本社は無駄だな
なんちゃって部門、いくらでも削減出来るわな

35

： [] 2017/10/30(月) 21:46:28.16

ID

:pIP0DY6b

>>32

＞出世の見込みがない担当課長や部長

いい加減辞めてくれんかねｗ

36

： [sage] 2017/10/30(月) 22:39:25.96

ID

:VljYM6aM

>>33

そうそう、適当にあしらっておだてておいてキッチリとリストラ対象リストに載せてる

37

： [] 2017/10/30(月) 22:44:05.93

ID

:6T8Kbxs/

>>32

きちんと線引きできてない40〜50代の
おっさん多いよな。年下だと主管者や
ライン部長でもお手並み拝見と上から目線。

明日は我が身だから、気をつけようと思う。まぁ、明日にでも後輩が上司になるかもしれないってことにすら頭が回らないから大して出世も出来ないんだろうけど。

38

： [] 2017/10/30(月) 22:52:30.11

ID

:pIP0DY6b

年齢給廃止して、職能給だけでいいんじゃね
使えねえBBA大杉

39

： [] 2017/10/30(月) 23:00:27.16

ID

:RkwmIOuS

うわぁ出世できねぇ学卒だらけ！
きっもー。

40

： [] 2017/10/30(月) 23:14:40.95

ID

:pIP0DY6b

BBA発見ｗ

41

： [] 2017/10/31(火) 10:22:34.31

ID

:/HC9CTne

大卒でも管理職になるまで一般職のベテランより給与もらうのは無理だよ。7級でも月収30万くらい。年齢給でこれ以上の月収のおばさんいっぱいいるよ。

てか下手したら最下級の管理職の月収は37万くらいだから、ベテラン一般職のおばちゃんの月収に負ける可能性あるよ。

42

： [] 2017/10/31(火) 10:28:15.53

ID

:/HC9CTne

>>32

昔が異常すぎたんだよ。よっぽどのクズ以外はみんな担当部長まではエスカレーターで完全な年功序列だった。だから年が上の人ほど偉いと勘違い、声ばかりでかい老害が目立つように。

不思議なことに尊敬されるベテランの人ほど若い人にも低姿勢なもんだ。

入社年次が下だとわかった瞬間態度デカくなるジジイやBBAが多すぎ。

43

： [] 2017/10/31(火) 21:51:43.88

ID

:THR4m7ak

湯気ちゃ〜ん
ヘルメットせっせと作ってるか〜

お前はFランの★だぜｗ

44

： [] 2017/10/31(火) 21:57:25.88

ID

:PgHX4YkO

>>27

茶髪女天下

45

： [] 2017/10/31(火) 22:28:16.71

ID

:ziTyE4rU

>>6

びっつんなか

46

： [sage] 2017/11/02(木) 22:05:19.69

ID

:aIA8sRLA

ハネムーン身内不幸
有休20クリア
あったら

47

： [] 2017/11/02(木) 22:57:23.37

ID

:LjJe/Dd5

あったらいいな
やってわけ
いえないよ
わかるじゃん
きわめて

48

： [] 2017/11/02(木) 23:04:52.14

ID

:wV4vlDWF

有給20日全部消化してるけど、
上長受けは最悪だよ。もともと仕事できないってのもあるけど。

20日全部使おうと思ったらよっぽどスーパーマンな仕事して周りに認めてもらわないと無理だな。

49

： [] 2017/11/03(金) 00:39:05.29

ID

:m7ss4/Ig

有給使いまくると査定のランクは確実にワンランク下がる。査定のウェイトで勤務態度と業績とて分けられてるけど、勤務態度の方で大きくマイナス査定になって結果、査定が下がる。

50

： [] 2017/11/03(金) 00:50:47.86

ID

:m7ss4/Ig

ちなみに、管理職でも組合員でも
DとかEの査定とると昇格対象から一切外れるらしいから気をつけろよ。

確か昇格対象となる最低の査定がCランクからだったような。査定で先頭集団に入ろうと思うならAランク、悪くてもBHの査定もらわないと。

51

： [sage] 2017/11/03(金) 05:34:47.72

ID

:ojcBUcpA

アホすぎ

52

： [sage] 2017/11/03(金) 05:36:23.16

ID

:ojcBUcpA

ワークライフバランスとか口が裂けても言うなよ、クソ人事

53

： [] 2017/11/03(金) 10:48:29.90

ID

:m7ss4/Ig

査定の経験あるけど、やっぱり遅刻や有給が多い、育休産休、休職、持病やメンヘラ
は査定上は致命的なマイナスになる。
仮に仕事ぶりが良くてもね。

一次査定でいい査定をつけてあげても
主管者や人事の調整で確実にランクダウンが入る。要するに目をつけられて人事上バツがついた状態。

こうなると出世を目指すという意味では
ゲームオーバー。

54

： [] 2017/11/03(金) 10:57:36.93

ID

:m7ss4/Ig

査定が低いとそもそも昇格に必要な
必要経年年数が多くなるので出世が遅れる。かつ、経年数をクリアしてもこの人は
育休産休とってるから昇格は一年見送りとか、ザラ。

昇格が遅れるだけならまだ救われるが
経年クリアしてても考課が悪いということで永久に昇格しない人もいる。
ずっと原級留置状態ね。

55

： [] 2017/11/03(金) 11:02:39.46

ID

:m7ss4/Ig

ちなみに一旦バツがついて這い上がった人は一人も見たことないから、出世したい人はバツがつくことだけは避けてね。

56

： [] 2017/11/03(金) 12:23:07.31

ID

:TpRliimm

>>47

たてよみ？

57

： [] 2017/11/03(金) 15:00:45.89

ID

:A/bjwCgy

>>54

出世も止まってあんたの言うゲームオーバーじょうあい

58

： [] 2017/11/03(金) 15:02:25.90

ID

:A/bjwCgy

出世も止まってあんたの言うゲームオーバー状態でいつリストラされるか不安はある。しかししがみついてる限り役職もついてるからそこそこ給与ももらえるし、仕事もぬるいから居座ってるよ。
有給も使い放題。ただ、未来はないな。

59

： [sage] 2017/11/03(金) 15:55:35.55

ID

:89yZR+M3

役員→あと数年もてばいいや
50代→あと10年もてばいいや
40代→あと20年もつかなぁ
30代→転職タイムリミットが
20代→・・・

60

： [sage] 2017/11/03(金) 16:16:48.90

ID

:89yZR+M3

どんな基準で査定しようが構わんが、有給取ったら評価下がるのだけは許せん
文書化されてるなら、もし流出したら大問題になるぞ

61

： [] 2017/11/03(金) 18:53:04.21

ID

:zEogk/YU

あるわけねーだろ。

62

： [] 2017/11/03(金) 18:56:12.02

ID

:zEogk/YU

わざとあいまいにしてんだよ。
査定は主管者、ライン部長の主観と好き嫌いで決まってるんだよ。

63

： [] 2017/11/03(金) 22:43:51.40

ID

:tCcdaQQC

おまえらしたっぱはしらないだろうけど、
主管者や役員が人事とやりとりして査定や昇格を決めるんだよ。

もっとも人事は極端に甘いもしくは辛い評価をした時に理由を聞いてくるだけで、
主管者が適当な理由つけて、突っぱねればそれまで。やりたい放題だよ。

逆に早く上げようとすると標準的な昇格スピードより早いですが、それでも昇格させるのですか？と人事側から聞いてくることもあるが。

64

： [] 2017/11/04(土) 07:22:02.00

ID

:psGDg//K

だから、媚びる奴らばかりなんだね。居心地悪。

65

： [sage] 2017/11/04(土) 11:00:53.59

ID

:hHeD6agm

媚びれば昇進できるなんて最高の会社やないか

66

： [] 2017/11/04(土) 14:02:36.94

ID

:Q4ioJ5vX

最後まで媚びれれば、ね。
理不尽な指示も多いから上司と喧嘩しないって簡単なようでかなり難しいぞ。

人間だから上司だろうが腹は立つ。
会社人生で上司と喧嘩せずにやってこれた人はすごいと思うぞ。そりゃ、出世するわ。

67

： [] 2017/11/04(土) 23:24:33.99

ID

:fUg1QOkc

ちなみに有給20日消化しようとしたことあったけど、無理だったな。途中で必ず
嫌がらせにあう。おまえ仕事終わってないのに休むの？って上長に言われて取得を拒否される。喧嘩上等で構わず休むことはできるんだろうけど、もちろん査定に響く。

残業も同じ。残業時間正直に付けたら
勝手にスターオフィスの申告時間の修正をしたり、修正を命じたりして、残業を過少申告させようとする。

68

： [] 2017/11/04(土) 23:28:23.43

ID

:fUg1QOkc

まぁ、査定が最低になってもいい、
上長の有象無象の嫌がらせにも耐えられるなら、有給全消化して、残業も全部つけられるだろうな笑

69

： [] 2017/11/05(日) 13:44:43.38

ID

:/UV74bTJ

残業云々に関して言えば、
管理職の課長代理は残業代が支払われるようになった。しかし、いままでの給与の一部が定額残業代になっただけ。
これは誰かが労基にチクったからとのもっぱらの噂。

70

： [] 2017/11/05(日) 13:46:02.48

ID

:/UV74bTJ

うちの会社は組合、人事、コンプラ窓口等
の相談した方が馬鹿を見る内部機関ばかりなので、困った時は必ず外部の機関に相談するこった。

71

： [] 2017/11/05(日) 13:55:08.73

ID

:/UV74bTJ

特にコンプラ窓口でセクハラの相談をしたら、その内容が筒抜けで噂が広まり、相談した女性が居づらくなって退職。セクハラした側のおっさんは大した処分も受けずに
まだ会社に居座ってる、って話もある。

72

： [sage] 2017/11/05(日) 15:16:45.51

ID

:CINwQh93

直訴は打ち首と決まってる

73

： [] 2017/11/05(日) 21:29:05.54

ID

:A8CHSsu5

未だに有給取得が査定基準に入るおバカなべー暗いとｗ
転職組だけど結構笑えるわ

74

： [sage] 2017/11/05(日) 22:10:27.84

ID

:CINwQh93

普通の会社ならは有給消化率が低いと注意喚起がくるし、取らせない上司の評価が下がるんだけどね

75

： [] 2017/11/06(月) 14:00:19.10

ID

:8NQ8aY08

有給取得を奨励されたことなんて一ともないぞ。逆に上長から拒否されたことは
数え切れないほどある笑

76

： [] 2017/11/06(月) 14:02:37.39

ID

:6fC7715k

いるいるいるよね貝社員

77

： [sage] 2017/11/06(月) 19:25:05.60

ID

:aVsryYmg

>>75

ワークライフバランスがなんちゃら、という中身ゼロの通知文が出てた気が

78

： [] 2017/11/06(月) 20:52:15.74

ID

:8NQ8aY08

有給は消化しろよ！
お前仕事終わってないだろ！

のダブスタ。
空気読みながらだと半分消化できたら
いい方なんじゃない？

もちろん、何も考えずに毎年全部使い切ってる馬鹿もいるが。

79

： [] 2017/11/06(月) 23:57:49.78

ID

:ijZO2j6a

甘いですよね、この会社は女性には。
辞められ女性管理職比率下がると困るから。

異動も結婚することで、基本は希望かなう。
悪い玉突き異動もある。
拒否できない異動や仕事は、男性が多いのは気のせい？

80

： [] 2017/11/07(火) 00:14:24.65

ID

:CMYuBUnz

甘いよ、甘すぎるくらい。
けど、その分女性総合職には誰も期待してないし、与えられる仕事の種類も明確に分けられてる。

81

： [] 2017/11/07(火) 00:17:00.66

ID

:CMYuBUnz

別に男性でも仕事や異動でもいくらでも拒否できるよ。ただ、女性総合職じゃないけど、会社からは戦力外扱いされるだけ。

だからこそ、この会社で男性と肩並べて
仕事やって出世した管理職の女性は凄いんだよ。

82

： [] 2017/11/07(火) 00:17:42.78

ID

:CMYuBUnz

あと、そもそも論、がち

83

： [] 2017/11/07(火) 00:20:39.51

ID

:CMYuBUnz

ガチンコで男女差別なしでガンガンやりたいなら、そもそも女性の場合うちみたいな会社に来るべきじゃない。
もっとベンチャー気質もしくは成果主義の会社に行かないと。
もっともそんな会社は女性だからって 守ってくれないし、男性並の超長時間労働と
きつい仕事ときつい仕事が待ってる。

そんななかで体力的にも劣る女性がどこまでやれるか、正直懐疑的だけどね。

84

： [sage] 2017/11/07(火) 00:40:58.91

ID

:SQlVE8U8

あちこち転勤→出世コース、という時代でもないのに転勤の生活上のデメリットが大きすぎる

85

： [] 2017/11/07(火) 04:19:13.75

ID

:b1cCNtoI

出っばった腹！、情けない！！、見苦しい！！
ttps://youtu.be/TQWY9_WH27U

「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変！！

オリンピック採用前も、採用後も空手は空手！！
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、

アニソン空手　デタラメ　ttps://youtu.be/bjQ58FS7eFs
　　　　↑
基本の重要性、先人の言葉　ttps://youtu.be/7lhRtPy98Rs
ttps://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
ttps://youtu.be/4vk4Edk37KU
ttps://youtu.be/4h4M25ojUGw
ttps://youtu.be/Xpayf9xIHsY

86

： [] 2017/11/07(火) 11:58:57.14

ID

:gD+lm65V

頼むからちっとはパソ覚えてくれ、BBAｗ

87

： [sage] 2017/11/07(火) 20:23:27.43

ID

:jpxNWNzj

ボーナス支給日いつやった？

88

： [sage] 2017/11/07(火) 20:42:23.50

ID

:r0+ETpqJ

>>81

女性ライン部長は2人とも、戸塚、東京以外の勤務はないはず。
外部団体へ出向中も東京近郊。
やっぱり甘いんだよ。

89

： [] 2017/11/07(火) 21:38:28.83

ID

:gD+lm65V

早朝ソリティアに勤しんでた窓際所長とか元気にしてんのかなぁ
いい時代だったよなぁ、high tail

90

： [] 2017/11/07(火) 22:24:12.42

ID

:CMYuBUnz

>>81

勤務地に関しては、な。
しかし、おまいさんは、どうせ役職はライン部長以下だろ？
僻みはみっともないなぁ。
あんたが役員や主管者ならまだしも。

91

： [] 2017/11/08(水) 12:46:34.48

ID

:URzgS9sm

BBA総合職ねえ･･･、微妙だな、
身障者枠レベル？
もっとも身障者採用は、義務らしいが・・・

92

： [] 2017/11/09(木) 12:29:06.09

ID

:AvCOBuTa

結婚諦めたドブスは別にして、BBA総合職は使えねえなあ…

93

： [] 2017/11/10(金) 23:34:53.11

ID

:0/4Rynhn

マジレスすると女性総合職なんてほぼいないんだが・・・
一人残らず辞めてるし、管理職になるまで残った女性なんてほぼゼロじゃない？
いないとは言わないけど。

採用の人事はそのこと学生にどう説明してるのか？

逆に内部の人間からすると女子学生は絶対にうちの会社に来てはダメとは思う。

94

： [] 2017/11/10(金) 23:38:49.25

ID

:0/4Rynhn

あと、内部にいると分かるけど、
女性総合職は男女差別してないことを示すために入れてるだけでお飾りなんだな。社内で育成する気もないし、登用する気もない。
もちろん、女性総合職の人らも当然気づいてるから、辞めてくんだよな。
結局、一般職にやらせるような雑用ばかりやらせてる。

女性総合職の後輩は今の所知ってる範囲では全員辞めてる。

95

： [] 2017/11/11(土) 01:14:14.01

ID

:+MPIKRdx

いや、もっとヤバイのが経理。
経理のトップは本社では知らない人がいないくらいパワハラ、怒鳴り散らすことで有名。もう若い人が辞めすぎて、年齢構成が歪になってると聞いたが。
後輩でも何人か経理の子がいたが、みんな辞めた。そして口々に上が最悪だと言って去っていった。

やっぱり、上がダメだと人は育たないんだね。

96

： [] 2017/11/11(土) 01:30:30.69

ID

:+cq7/LMT

若い奴はしらんだろうが、あれでもマシになったんだよ。昔はもっと酷くて休職者や退職者がいっぱい出て、それ以来大人しくなったらしいが。

97

： [] 2017/11/11(土) 09:37:52.55

ID

:+cq7/LMT

まぁ、経理は話すまでもないとして、
べつの部署でも人が辞める部署は
たいがい主管者、ライン部長クラスが
おかしな奴であることがほとんど。

98

： [] 2017/11/11(土) 09:50:05.43

ID

:iyEmV1RT

ボーナス、要求額81万。
しけた額。

99

： [] 2017/11/11(土) 20:49:45.25

ID

:EyPgHDVe

>>98

組合平均がそれなら妥当なとこ？

100

： [] 2017/11/11(土) 22:57:13.71

ID

:+MPIKRdx

おまんこ！

101

： [] 2017/11/11(土) 23:02:52.05

ID

:tnMAmTiM

経理なんてどうでもいいんだよ。
どうせ利益を生まないしね。

問題は穀潰しのRDCだよ。
30年以上まともな新製品一つ出せていないんじゃないか？
技術討論会のネタひとつとってもほんとオナニーみたいなテーマばっかり。

102

： [] 2017/11/11(土) 23:07:48.36

ID

:tnMAmTiM

>>79

結婚とかでの異動は叶うし、遠隔地、海外への転勤もほとんどない。

ただし、周り見ても結婚して異動、育休産休して異動等をやっちゃうと、間違いなく閑職に異動になってる。


女性でこの扱いなんだから、男で育休とかとったらどんな扱いにあうんだろうねw

103

： [] 2017/11/12(日) 11:45:42.89

ID

:nLOcImUB

男で育休とってる奴何人かいた記憶あるぞ。

104

： [] 2017/11/12(日) 12:13:17.41

ID

:o+oQGbbW

休職組でも概ね、海外青年協力隊関係はそれなりに頑張ってる印象
メンヘラとは違うわなｗ

105

： [] 2017/11/12(日) 12:18:27.19

ID

:o+oQGbbW

いっそ、パワポのプレゼン禁止したらどうだ
凝ってるのに限って、内容薄いから時間の無駄だわ。

106

： [] 2017/11/12(日) 15:18:35.08

ID

:nLOcImUB

仕方ないじゃん。営業の仕事の9割が社内営業とパワポ作り。もっとお客さんに目を向けたいけどね。

107

： [] 2017/11/13(月) 12:48:10.54

ID

:TYDJmSyx

技術力は無いが、パワポのスキルは凄いなｗ
転職時有利かもｗ

108

： [] 2017/11/14(火) 17:49:58.78

ID

:xplW2XGF

いばり散らしてた主管者やライン部長が
定年前でライン外れて部下がいなくなったら途端に大人しくなるよね。

ある意味変わり身の早さに尊敬するわ。
逆にそれくらいのずる賢さがないと出世できないということだな。

109

： [] 2017/11/14(火) 18:58:57.03

ID

:Dl9wNEi1

>>50

管理職になって事業所採用の査定やって思ったけど、裏ではかなり細かく査定してるよね。小数点単位で査定しててワロタ。

あと、詳しいことは知らんがD査定くらいなら、できが悪いと普通に付けられる。

そして、多分低い評価をくらうと昇格対象から外れるのもホント。昇格対象者のリストに載らなくなるんでしょ？
昇格対象リストに載って、
昇格申請がされて初めて昇格対象になる。

110

： [] 2017/11/14(火) 19:03:11.78

ID

:Dl9wNEi1

ちなみに有給が査定に影響するかしないか、だが、一次査定レベルでは全く影響しないし、俺は査定する奴の有給数など気にしたことはない。
主管者、人事の調整入るからそこがどうなってるかは知らんが。

ちなみに主管者クラスだと有給なんてほとんど取らないし、休むことは悪と考えてる人は多いことは、多い。

111

： [] 2017/11/14(火) 20:00:24.73

ID

:CpS/yq19

おまんこ！

112

： [] 2017/11/14(火) 20:12:02.47

ID

:CpS/yq19

毎年20日全部有給消化してるけど、順調に干されてるよ。
よいこのみんなは僕みたいにならないようにね！

113

： [sage] 2017/11/15(水) 20:59:22.21

ID

:FtFDN2f0

半導体パッケージ基板材料の「ＬαＺ」は、新たな用途での顧客の量産立ち上げ遅れなどにより、売上高は減少しました（笑）

114

： [] 2017/11/15(水) 22:24:07.79

ID

:liXVOgf9

売上なんて無いに等しいやろ。サンプル出してるだけで、サンプル作るたびに
どんだけ金捨ててるかのぅ。宇都宮の工場の設備もあんな巨大戦艦入れやがって。
一度もまともに動いたことないんやろ？注文がこんからな笑
専務一人粛清しただけで責任逃れもええとこや。今の経営はケジメつけろや。

115

： [] 2017/11/15(水) 23:04:24.94

ID

:SbXjza03

えるあるなんて潰されるまで
時間の問題。アナリストからもボロクソ言われたって聞いたが。

116

： [] 2017/11/15(水) 23:07:20.22

ID

:SbXjza03

ただ、減損したら今期の利益が全部吹っ飛ぶくらいのインパクトなんでしょ？
そりゃ、誰も責任取らないはずだ。
巨大な爆弾を抱えている。

117

： [] 2017/11/15(水) 23:10:59.80

ID

:3hass4uR

静岡工場にいる確か名前が永野だっけ、ライン部長か知らんが、上手く仕事サボってるな、よく会社が使ってくれてるよ。
勤務態度をよーく監視すればベークの恥だ。

118

： [] 2017/11/15(水) 23:16:55.54

ID

:UD6f02ne

便所の落書きと言われる5chだか
内部の人間からするとここに書き込まれてることはほぼ全て事実なんだよなぁ。

学生や内定者が情報源にする気持ちもわかる。

うちの会社だけは受けるなよ！笑

119

： [] 2017/11/15(水) 23:20:08.43

ID

:UD6f02ne

てか、会社に陰りが出始めてから
確実に新卒の質も毎年落ちて行ってる。
ロクでもない会社にはロクでもない学生しかこないということだ。

120

： [] 2017/11/15(水) 23:26:12.75

ID

:NIoal5xZ

>>95

経理で若手は軽く10〜20人くらい辞めてると思うが、辞めた人の半分くらいと、彼らが辞めた後に飲んだことあるよ。

新しい会社では元気にやってる子が多かったのがせめてもの救い。

しかし、せっかくの新卒プラチナカードを
結果、無駄にさせてしまったのは申し訳ないなとは思う。

121

： [] 2017/11/16(木) 09:03:29.84

ID

:ujoOclVK

>>117

そんなやつ静岡にはゴロゴロいるわ。
まぁライン部長だけじゃないけどな。

122

： [] 2017/11/16(木) 11:01:09.38

ID

:TLcr87Hb

うちが住友化学の子会社になるって噂ホント？

123

： [] 2017/11/16(木) 11:02:16.55

ID

:TLcr87Hb

なんか本社では住友化学の天下りの役員やわけのわからない役職で天下ってきてる奴らがかなり増えてきてるとも聞いてる。

124

： [] 2017/11/16(木) 19:29:15.74

ID

:jE0k5Ysa

>>117

そう言えば、目つきの逝っちゃってる茶坊主F村もこいつの同期じゃなかったっけｗ
だいく大卒だっけ

125

： [] 2017/11/16(木) 20:23:18.41

ID

:jE0k5Ysa

>>98

＞ボーナス、要求額81万。

管理職とどう分けるかだけの問題で、枠は決まってるからねぇ
一方、なんちゃってどうでも管理職はウハウハしてるわｗ

満額回答でありがたがってる御用組合だしねぇ…

126

： [] 2017/11/16(木) 21:44:10.20

ID

:MGM2MoXj

住友化学から天下ってきた人、何人もいるけど、みんなホントはうちなんかに来たくない、追い出されたことの恨み節が凄かったな。
そりゃ、うちなんかより本体の住友化学で出世したいだろうよ。

127

： [] 2017/11/16(木) 21:47:57.70

ID

:MGM2MoXj

>>125

組合はもっと攻めてもいいと思うぞ。
管理職はボーナスもらいすぎなんだよ。
課長代理ですら軽く100万超えるし、
窓際担当部長すら200万近くもらってる。

管理職の取り分がでかすぎる気がするがね。

128

： [] 2017/11/16(木) 23:06:24.90

ID

:Ad6OmR7j

>>127

あの組合が攻めると思えんな

129

： [] 2017/11/17(金) 21:23:22.55

ID

:azjo4bcN

管理職のボーナスは振れ幅がデカいんだよ。課長でも査定悪い奴は額面で100万切る。まぁ、最低に近い査定の場合だが。
逆に査定がよけりゃ、窓際担当部長を超えるくらいのボーナスが出る。

130

： [sage] 2017/11/18(土) 00:47:03.42

ID

:aJH0Dp8u

ttp://toyokeizai.net/articles/-/191813?display=b
東洋経済の入社するのが難しい企業ランキング
19位って、うちの会社だけなんか浮いてないかw

131

： [] 2017/11/18(土) 09:52:40.84

ID

:w4ju1kIO

住処から天下ってきた人はぱっと見人当たりいいけど、上しか見てない。

132

： [] 2017/11/18(土) 09:56:07.83

ID

:w4ju1kIO

130

入社が難しいランキング19位ではなく
入る価値のない会社ランキング19位では？笑

133

： [] 2017/11/19(日) 13:57:09.69

ID

:EUj64Vpq

そいや、リストラ拒否して屋根登りに左遷になった人たちは、その後どうなったの？

134

： [] 2017/11/19(日) 14:00:23.38

ID

:EUj64Vpq

もう一回くらいリストラやってくれないかな？ 仕事は新入社員並み態度だけは一丁前、年収は1000万近い、こういう窓際管理職がまだまだ残ってる。

135

： [] 2017/11/19(日) 14:14:55.26

ID

:EUj64Vpq

窓際管理職の一掃、一般職のBBAの派遣への入れ替え、これでだいぶ変わりそう。

136

： [] 2017/11/20(月) 13:18:08.53

ID

:FNj7lH6K

おまんこにザーメン中出しして下さい！

137

： [] 2017/11/21(火) 11:22:15.74

ID

:ZjgVkJua

またリストラするような情報あれば、
早めに下さい。まぁあてになるかは解らないけどね。

138

： [] 2017/11/21(火) 16:45:35.31

ID

:hqdBtHoP

経営陣がリストラの味知ってしまったからね。またやるよ。リクルートのコンサルが
社員の辞めさせ方、追い出し方等を入れ知恵してるとのもっぱらの噂。

139

： [] 2017/11/21(火) 16:47:47.67

ID

:hqdBtHoP

あとさぁ、リストラやるにしても
現場でリストラ面談やるライン部長クラスはもっと物言い考えろよ。

最近の社員はICレコーダーは当たりまえ、
理論武装もしてる。

下手なこと言って訴えられそうになった
ライン部長いるんでしょ？w

140

： [sage] 2017/11/21(火) 19:11:10.30

ID

:yw3/k7up

入れ知恵もなにも、それが本業だから

141

： [sage] 2017/11/22(水) 01:31:06.04

ID

:dh5nTG/p

まともに仕事出来ない現場の正社員を派遣に替えるのは合理的。
現場なんて統括できる人が一人いればあとは派遣でいい。
浮いたお金は、有能な担当者のボーナスやM&A費用にすればいい。

142

： [] 2017/11/22(水) 10:56:29.40

ID

:gLVYjq/w

一連のリストラで一番辞めなかったのは
高齢独身一般職BBA。

こいつらはマジでダメ。

派遣なら若い素直な子を半分の年収で雇える。

143

： [sage] 2017/11/22(水) 13:25:05.46

ID

:RBaoEzU7

ボーナス支給日いつやっけ
金欠病や

144

： [] 2017/11/22(水) 15:46:12.54

ID

:N9mkXyZi

風俗ばっかり行ってるからだよ、
この素人童貞が！

145

： [] 2017/11/23(木) 12:37:35.95

ID

:jdxbSJRT

【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！　気持ちいい！！

ttps://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談

キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？
水滴で曇った、ガラスコップに指で「グチビール」

これらばかり、話して【何時も同じこと】をいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は、最低！最悪！低俗！

●金を取られる！(飲み代)👛
●プライベートな時間をとられる！(時間外賃金なし！)
●気分が悪い！！他人の悪口を聞いても得しない！！


アニソン空手　デタラメ　httttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
　　　　↑
基本の重要性、先人の言葉　ttps://youtu.be/7lhRtPy98Rs
ttps://youtu.be/uPbtcMToilc

あなたの出っ張った「腹」と比較！　66歳やで！！
ttps://youtu.be/nyi9y20nkg4

オリンピック騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のジジイ！！　先ずは、横柄な「態度」と「腹」を凹ませろ！


大山総裁
ttps://youtu.be/4vk4Edk37KU
ttps://youtu.be/4h4M25ojUGw
ttps://youtu.be/Xpayf9xIHsY

146

： [] 2017/11/23(木) 17:29:29.99

ID

:zLRrLF5M

住処の天下り連中は所詮外様だよ。

147

： [] 2017/11/23(木) 17:33:28.90

ID

:zLRrLF5M

住宅手当はもっと出ないもんかね？
かつての戸塚、川崎、谷塚、神戸、
ほとんどが通勤1時間以上かかる場所にある。

他社だと借り上げで家賃補助6割、7割とか普通だから、うちは大きく見劣りしてる。

148

： [] 2017/11/23(木) 17:35:09.39

ID

:gQOthhCE

管理職になって思ったんだが、残業代出なくなるとマジで残業する気おきなくなるな。

149

： [] 2017/11/23(木) 20:13:41.67

ID

:gQOthhCE

おい、人事はTOEICやその他のわけのわからん説明会は就業時間中にやれや。
会社で受験強制させるなら、残業代だせ。

150

： [] 2017/11/23(木) 20:15:12.33

ID

:gQOthhCE

組合活動もな。職討や集会とかを
昼休みや定時後にやられるのはかなわんわ。時間の無駄。

151

： [] 2017/11/24(金) 09:26:32.58

ID

:Cki6sOAx

>>150

組合活動は時間外にやらんといかんだろ、さすがに。

152

： [] 2017/11/24(金) 13:54:56.91

ID

:scuCaJ6+

現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!

今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。

私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。

ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。

アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

153

： [] 2017/11/24(金) 13:55:48.53

ID

:scuCaJ6+

現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!

今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。

私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。

ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。

アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

154

： [] 2017/11/24(金) 14:02:40.23

ID

:PzMe0pXH

組合費高すぎ？
脱退できないかな？

155

： [] 2017/11/24(金) 21:25:30.32

ID

:l+RtEmo3

>>154

早く管理職になるしかないな。頑張れ。

156

： [] 2017/11/25(土) 00:09:35.52

ID

:ToH7aaR8

ユカタンでダイビング

157

： [] 2017/11/25(土) 01:49:47.98

ID

:J33oO9bb

一応、他の外部組合に入れば、脱退できるでしょ？そんなことしてるやついるか？

158

： [] 2017/11/25(土) 10:40:21.55

ID

:J33oO9bb

7級 →1年後→課長代理→5年後→課長
→4年後〜6年後→担当部長(参事)
→4年後〜6年後→担当部長(副参与)
→3年後〜5年後→部長(参与)

ちなみに、参与までたどり着けるのは同期でも1割以下。役員になれるのは同期で1人くらいでしょう。

最速で昇進してく人は4年毎で昇進していくが、ダメな人は1年、2年遅れる。
つまり、リストラ候補ということになる。

159

： [] 2017/11/25(土) 10:44:26.31

ID

:J33oO9bb

ちなみに、賞与の成績加算で業績連動は
勘弁してくれよな。

160

： [sage] 2017/11/25(土) 11:04:38.31

ID

:14eX6CLO

ボーナスの事業部業績反映は主管者と担当役員だけにしろ
何の権限もない担当部長以下にどうしろというんだ

161

： [] 2017/11/25(土) 13:29:05.00

ID

:J33oO9bb

まぁ、名ばかり管理職が多すぎるんだよ。
管理職とまともに呼べるのはせいぜいライン部長か主管者以上。

別に管理職になったところで組合員の頃と何も変わってない。むしろ残業代が出なくなっただけ。権限など与えられない。

162

： [] 2017/11/25(土) 13:32:10.56

ID

:RcsR0lOT

業務目標って意味あんの？
査定なんて上長の主観だからあんなもん
作っても意味ない気がするんだが・・

163

： [] 2017/11/26(日) 14:57:52.37

ID

:jldomwjY

意味ないよ。目標面談で褒めちぎったくせに、賞与の査定下げられておかげでボーナス減ったこととかザラ。

164

： [] 2017/11/26(日) 15:05:36.67

ID

:jldomwjY

あと、管理職にも残業代出そうよ。
労基法上の管理職にあたるのはせいぜい
主管者クラスから。

165

： [] 2017/11/26(日) 16:16:47.98

ID

:Sw89wY7W

【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！　気持ちいい！！

ttps://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　ttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

ttps://youtu.be/7lhRtPy98Rs

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　ttps://youtu.be/nyi9y20nkg4

実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！　空手は武道！！


押忍

166

： [] 2017/11/27(月) 01:13:41.78

ID

:lvEBH5hH

>>142

>一連のリストラで一番辞めなかったのは
高齢独身一般職BBA。

ホント、使えねぇわ。せめてPCぐらいと思うんだけど、やる気ゼロｗ
派遣のねーちゃんの方が、余程使えるわ

167

： [] 2017/11/27(月) 01:32:16.71

ID

:lvEBH5hH

>>165

まあこういう脳筋とも、ほどほどに付き合うのがウチの定めと諦めたほうがいい
この手の脳筋、バブル世代によくいるわｗ

168

： [] 2017/11/27(月) 12:37:38.26

ID

:lvEBH5hH

あー、やっぱBBA使えねえ
能力以前にやる気ゼロ
飯だけはとっとと喰いに行くｗ

派遣のネエちゃんに替えてくれ〜

169

： [] 2017/11/28(火) 02:35:36.49

ID

:ercrIH5v

そんな酷いんか
入るのは難しいんか？推薦？？

170

： [] 2017/11/28(火) 12:06:40.92

ID

:rX77MJrB

♪BBA社員は〜　気楽な稼業と来たもんだ〜
パソコンダメでも　ネットサーフィンしても
　口だけ達者で　一日終りゃ
　どうにかカッコがつくものさ〜
　あチョッコラチョイとパーにはなりゃしね〜♪

171

： [] 2017/11/28(火) 20:48:24.09

ID

:rX77MJrB

組合費なんてもっと下げていいんじゃねえの
意味なし専従役員の生活費と飲み喰いに使われてるだけじゃんｗ

もしくは自由参加と言うことで…

172

： [sage] 2017/11/28(火) 23:33:27.31

ID

:+PXELkYg

リストラに反対しなかった労働組合(笑

173

： [] 2017/11/29(水) 00:23:43.22

ID

:oyKV+VKv

今の一弱独占ｗ、しかも意味なし腰巾着御用組合が問題なんじゃないの

ユニオンショップ維持するんなら、
アカ系の第二組合作るとか、個人ユニオン加入とかの方が
余程リストラ対策してくれんじゃねえのかねぇ

174

： [] 2017/11/29(水) 02:02:45.61

ID

:KAH9sZd7

理系院卒で入るならここおすすめ？
割と考えてるんだけど

175

： [] 2017/11/29(水) 08:27:39.08

ID

:oyKV+VKv

>>174

転勤は多いがそれなりに上と上手くやれば、余程妙な上司に当たらない限り
それなりに過ごせるんじゃね
外部資格は取らせてくれるので、上手く使って出来るだけ取っとくと転職の際便利。

あと茶坊主に徹しられたらベストｗ
どこでもそうだろけどね

176

： [] 2017/11/29(水) 10:53:40.16

ID

:Pj/kTosM

174

うーん。勧めないな。
年功序列の考えが強すぎるから
若手になかなかチャンスが回ってこない。
課長クラスですらほぼ権限がないから、
研究者としての旬をほぼ、使いパシリで終えることになる。

177

： [] 2017/11/29(水) 11:22:50.30

ID

:KAH9sZd7

うーん、転職するつもりはないからなぁ
化学メーカーがそもそも転勤多いものだと思ってたんだけどどうなんかな？
正直言うとバリバリ仕事して出世したいって言うよりのんびり出世したいかな
ただ将来の主力になる商品がなさそうだから潰れたりしないか心配してる

178

： [] 2017/11/29(水) 12:09:19.79

ID

:oyKV+VKv

>>177

>化学メーカーがそもそも転勤多いものだと思ってたんだけどどうなんかな？
人によるけど、総合職の宿命で基本転勤は多いと思う。

まあ、よく考えてくれ。上司にも依るが超ブラックでは無いと思うぜ。

残念ながら、未だ封止材以降これといった目玉製品はねえなぁ
ただ、外部資格はせっかく会社が費用負担してくれるから、取得しといた方がいいよ
何があるか分からんからねｗ

179

： [] 2017/11/29(水) 18:55:27.44

ID

:NsBSti8f

dive to Caribbean Sea

180

： [] 2017/12/01(金) 21:14:58.47

ID

:nXv9WRb6

>>177

＞正直言うとバリバリ仕事して出世したいって言うよりのんびり出世したいかな

一年でも遅れると窓際送りだから気を付けた方がいいぞ
うちは減点主義だからその点も気を付けてな

181

： [] 2017/12/01(金) 21:54:36.95

ID

:O+zAbFR1

それだよなぁ〜。お手つき一回で一年遅れたら、もう出世競争からは脱落だからね。
仕事はぬるいけど、失敗できない究極の減点主義。だからまともなアイデアや新製品が出ないんだよ。

182

： [] 2017/12/01(金) 21:57:10.87

ID

:O+zAbFR1

しかも、基本的に敗者復活戦がないのもうちの会社の悪いところ。

出世のレールに乗り続けるには、減点になるようなことは一切せず賢く立ち回る必要がある。

要するに、チャレンジングなことは一切できない社風と思ってもらっていいよ。

183

： [] 2017/12/01(金) 21:58:55.07

ID

:O+zAbFR1

しかも、昔はみんな担当部長まで勝手に上がれたけど、今や課長になるのにすら
1年、2年遅れる人が出てくる始末。
リストラもあるしね。

こんな環境でイエスマンに徹して
まで出世する価値があるかと言われれば
微妙なところ。

184

： [] 2017/12/02(土) 00:10:23.09

ID

:FsnC3kuS

昇格試験すりゃいいのに
せめて、TOEIC600点以上が昇格必須条件とか

185

： [sage] 2017/12/02(土) 00:11:53.80

ID

:giReoJFZ

日本語もままならんオッサンが多いのに

186

： [] 2017/12/02(土) 01:43:24.00

ID

:whbVKkDP

>>181

失敗できないって具体的にどんなことがあるん？任された資料が期日に遅れるとか実験結果まとめてなかったりとか？

187

： [] 2017/12/02(土) 03:34:35.12

ID

:h3RLg3S9

そんな簡単なことじゃない。
が、管理職になってからの選抜は基本的に
最速で出世した人たち同士で争われる。
そうやって選抜に残り続けた人が役員なり主管者になる。

つまり、一度でも昇格が遅れると出世レースからは脱落、最終的に到達できる役職も低いものになる。

188

： [] 2017/12/02(土) 03:36:28.39

ID

:h3RLg3S9

さらに言えば、一度昇格が遅れた奴には敗者復活戦が用意されていないのもミソ。

189

： [] 2017/12/02(土) 06:09:56.51

ID

:kbKYYyml

>>188

結婚のために異動したり、
有休とりまくったりするのも該当します？

190

： [sage] 2017/12/02(土) 06:49:33.52

ID

:giReoJFZ

男なら結婚のために異動なんてありえない
女なら結婚した時点で出世の対象外

191

： [] 2017/12/02(土) 10:46:18.55

ID

:lPsr4P8r

じゃあ結婚後は単身赴任が基本て感じね

192

： [] 2017/12/02(土) 11:31:30.46

ID

:h3RLg3S9

結婚に伴い異動？
できるわけねーだろ。

受け入れる部署もないし、受け入れ先の
主管者が首を縦にふらない。

ちなみに異動したいとかゴネまくって
部署から追い出されて人事部付けになってた奴とか昔いたな笑

193

： [] 2017/12/02(土) 11:36:16.40

ID

:h3RLg3S9

有給取りまくるのも影響する、というか
あんた学生？

やってみれば、実際に取りまくればどうなるかよくわかるばすだが。

上長から仕事終わってないのに休みとるのか？とか嫌み言われたり、取得を拒否(これは普通に違法)、査定を下げられたり、
あまた嫌がらせを受けることになる。

空気を読んで取らないと、ね。

194

： [] 2017/12/02(土) 11:44:27.29

ID

:h3RLg3S9

男の場合は基本的に自分から異動したいというのは、不可能。

人事部付けや左遷覚悟で主管者に直談判することはできるが、かなりの覚悟が必要。

直談判したところで黙殺されるのが常。

基本的に主管者、ライン部長クラスが
互いに同意しないと異動なんてできないんだな。

唯一の例外は飛び抜けて優秀で、他の部署の主管者、ライン部長がうちに欲しいということになれば、異動が叶うかもしれないね。

195

： [] 2017/12/02(土) 13:29:02.09

ID

:FsnC3kuS

>>189

>有休とりまくったりするのも該当します？

論外だわ
うちはかなり時代遅れだから、有休も査定の重要要素になってる
賞与もかなり減額されるらしい。

あとは、余程優秀か茶坊主に徹するかで上長のサジ加減次第

196

： [] 2017/12/02(土) 13:46:21.42

ID

:FsnC3kuS

クズ組合が計画年休とか偉そうな事抜かしてるけど
止めた方がいい。

未だに、当日の体調不良年休が一番取りやすい体質、
何とかしないとね

197

： [] 2017/12/02(土) 14:39:59.35

ID

:FsnC3kuS

バブル3バカトリオ:N野、F村、湯気ちゃん
「オレたち、上しか見てねぇから関係ねえもんね」

198

： [] 2017/12/02(土) 16:43:53.97

ID

:Re5ryMdP

「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変！！

オリンピック採用前も、採用後も空手は空手！！
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ。

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

アニソン空手　デタラメ
ttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
　　　　↑
★基本の重要性、先人の言葉
ttps://youtu.be/7lhRtPy98Rs
ttps://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
ttps://youtu.be/4vk4Edk37KU
ttps://youtu.be/4h4M25ojUGw
ttps://youtu.be/Xpayf9xIHsY


【職場を定時で！】さっさと即座に帰る！！オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない！！、みっともない！！

「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る！　「一杯だけ！」　気持ちいい！！

ttps://youtu.be/TQWY9_WH27U
ttps://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談

「キリン愚痴ビール？」「アサヒ愚痴アジ？」

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！ 低俗や！！

「なんちゃって空手家」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！ みにくい、自分の身体を把握しろ！！恥　(*´∀`)♪

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　ttps://youtu.be/nyi9y20nkg4

空手は、スポーツでない！！　空手は武道！！

押忍

199

： [] 2017/12/02(土) 16:47:00.15

ID

:rF+L+sjc

日本最高
有休とりまくり
いつ辞めよう

200

： [] 2017/12/03(日) 14:09:06.39

ID

:WOp2+1xD

200get!

201

： [] 2017/12/03(日) 14:53:46.50

ID

:734oNO/U

また味をしめたリストラやるらしいな
バブル辺りのなんちゃって管理職一掃出来る良い機会だわ

ついでに、お荷物仕事やる気なしBBA社員も一掃してもらいたいもんだが

202

： [] 2017/12/03(日) 19:37:09.73

ID

:NNBH9JZK

>>201

リストラが恒例行事か？

203

： [] 2017/12/03(日) 19:39:10.95

ID

:wcHwP42W

管理職はあと一回くらいリストラやれば
使えない担当部長は一掃できそう。

お局一般職はこれは大きくメスを入れる必要あり。前回のリストラでも全然やめなかったしね。

年齢給で完全にコスト高。派遣なら月給20万ちょいで若い子が掃いて捨てるほど来る。

204

： [] 2017/12/04(月) 08:28:16.96

ID

:y8k0FCMt

BBAはそう簡単にはやめんだろ
懲戒の尻尾でも掴めれば別だが

205

： [] 2017/12/04(月) 09:25:02.48

ID

:cuWOcY15

>>201

マジで？もっと詳しく教えてよ。

206

： [] 2017/12/04(月) 12:02:43.89

ID

:y8k0FCMt

>>205

先ずは、バブルの担当部長クラスらしいぜ。
下の役職が糞詰まり状態だし、仕事してねえからやむを得んだろね。

あとは仕事しない事でお馴染みのBBA社員だけど
こいつらプライド無いから、前回に引き続き居座るんだろね。

207

： [] 2017/12/04(月) 12:17:55.94

ID

:y8k0FCMt

もう体制がむちゃくちゃだわ
主管者、ライン部長が昔以上に上しか見てねえもん。

若手総合職の給料配分が酷過ぎるわ。もうちょっと考えないと今の時代、続かねえのは
当然だわ。

208

： [] 2017/12/04(月) 12:19:44.35

ID

:QCtrH0XV

>>206

ありがとう。
いつ頃やるのでしょうね。
まずは管理職、その次に工場事業所採用かな。
また静岡が最初かもね。積層品危ういからね。

209

： [] 2017/12/04(月) 12:26:30.01

ID

:y8k0FCMt

>>208

静岡は結構ヤバいかもね
主管者、ライン部長がクズ揃いって聞くし…

210

： [] 2017/12/04(月) 15:18:27.40

ID

:lTFMFSVz

住宅手当自己負担何割？
7割は出してくれんのかな？

211

： [sage] 2017/12/04(月) 19:05:10.37

ID

:VOYfi6x+

ねえよそんなもん

212

： [] 2017/12/04(月) 20:59:05.06

ID

:y8k0FCMt

>>210

福利厚生、離職率低とか期待すんなら他あたった方が良いと思うよ

213

： [sage] 2017/12/04(月) 21:51:12.02

ID

:0ber8O5k

本社ビル売り払えよ
あんな立派なの要らんだろ

214

： [] 2017/12/04(月) 23:23:58.96

ID

:1vi/u+Uf

若手総合職の給与は正直酷すぎるね。
30歳で月収額面で30万いかないとか
そこらの中小企業並。
それでいて総合職というだけで全国転勤＋働かないおじさんの雑用、パシリ。

住宅手当もほぼないから、くそ辺鄙なとこにある寮に入らざるを得ない。

215

： [sage] 2017/12/04(月) 23:26:46.15

ID

:0ber8O5k

終身雇用で担当部長まで自動的に上がれた時代なら若いうちは安くても我慢できたんだろうね

216

： [] 2017/12/04(月) 23:27:22.12

ID

:1vi/u+Uf

そのうえ、評価は完全年功序列だから
同期より稼ぐには残業するしかないw

と、正直、環境としては終わってるから
就活生はうちの会社はオススメしない。

ふんぞりかえって自分の三倍の給与をもらって三分の一しか仕事しないおっさんたちのパシリをやりたいドMならともかく。

217

： [] 2017/12/04(月) 23:31:05.93

ID

:lTFMFSVz

>>214

住宅手当ほぼ出ないとかあんのか
5割で低いほうだと思ってたわ

218

： [] 2017/12/04(月) 23:33:27.23

ID

:Uahq1s16

若手もバカじゃないから
給与分の最低限の仕事しかしないし、
定時になったらとっとと帰っちゃうよ。
昔みたいに上長に媚び売る子も少なくなった。(媚び売っても報われないからね)

優秀で稼ぎたいやつはやっぱ、辞めてく。
残るのはやる気のない奴ばかり。

まぁ、あの待遇でやる気出せって
ハッパかけるほうがおかしいんだけどね。

219

： [] 2017/12/04(月) 23:34:26.72

ID

:Uahq1s16

住宅手当は7千円くらいだよ。
ほぼ、出ない。その代わり独身寮が各地に完備されてるけど、ボロいし通勤は1時間以上かかる。

220

： [] 2017/12/04(月) 23:41:25.42

ID

:Uahq1s16

30歳で年収450万
全国転勤＋海外転勤あり
残業代は出ないことが多い
完全年功序列
歪な年齢構造(若手がいない)
転勤が多すぎる
厳選採用されてなかった昔の管理職は
かなり程度が低い(そんな奴が上司になる
リストラはもちろんあり
管理職登用も以前より難しくなっている
パワハラセクハラアルハラは完備

と悪材料満載なんで、就活生は
他のメーカーをすすめます。

221

： [] 2017/12/04(月) 23:49:40.96

ID

:lTFMFSVz

>>219

そんなことあるのか、、、
結婚したらほぼでないようなもんだね
ほかの企業は家賃の半分とか出るのになぁ

222

： [sage] 2017/12/05(火) 00:05:22.97

ID

:zJWIxefD

結婚したら厚生社宅という名目で最大6万円の補助が出るよ
ただし最長5年もしくは35歳まで
転勤になったらそこで終わり
子育て世代に優しくない、まあクソ制度だな

223

： [] 2017/12/05(火) 00:05:26.19

ID

:y5gtEaDi

団塊世代が上手く逃げ切った抜け殻会社だからねぇ

HPで紹介されてる若手が次々消えていってるこの現実…
あまりお勧めはしねえなぁ

224

： [] 2017/12/05(火) 00:27:44.60

ID

:CKGEos6w

>>222

年齢制限あるのか、、
家族手当はどうなん？

225

： [] 2017/12/05(火) 00:28:32.52

ID

:CKGEos6w

院卒だから年齢的にも転職とかはあんまりしたくないかなー、、

226

： [sage] 2017/12/05(火) 00:30:58.48

ID

:zJWIxefD

ないよ
法定の扶養控除があるだけ

227

： [sage] 2017/12/05(火) 00:32:43.17

ID

:zJWIxefD

うちで3年働いて優良企業に転職するというのが黄金パターン

228

： [] 2017/12/05(火) 06:02:17.29

ID

:D2O8f/xL

今日から、あったらいいな
23

229

： [] 2017/12/05(火) 12:01:54.35

ID

:hmXUtRFC

銀行の一般職のネーチャン並みの安月給なのに、仕事は一丁前に総合職としての仕事ぶり求められるからやってられんわ。

一般職のおばちゃんのほうがはるかに給与も高いしね。

230

： [] 2017/12/05(火) 12:20:39.87

ID

:y5gtEaDi

.>229
一昔前なら担当部長くらいは確約されてたけど
今や、下手すりゃ課長クラスも危ういもんな

我慢の先には…、何もない。

231

： [] 2017/12/05(火) 14:59:01.83

ID

:hmXUtRFC

だから、俺は余計な仕事は一切しないし、
有給もとるし、定時で帰るよ。

我慢して仕事頑張っても報われないしね。

232

： [] 2017/12/05(火) 18:05:43.53

ID

:y5gtEaDi

>>231

確かに。アホ相手に頑張っても報われないわ

茄子もらっておさらばも手だね

233

： [sage] 2017/12/05(火) 21:00:46.35

ID

:zJWIxefD

長老が勢揃いしてたけど何かあったの？

234

： [] 2017/12/05(火) 21:22:11.78

ID

:Lu1F2sM1

給与は安いけど、割り切って働く分にはいい会社だよ。どんなにサボってもほとんど
給与は変わらないし。

組合員のうちは総合職でも同期で給与も賞与もほぼ差つかないしね。賞与には一応組合員でも成績加算があるが、せいぜい二三万しかつかない。

要するにサボったもん勝ちなんだよなぁ。

235

： [] 2017/12/05(火) 22:20:35.16

ID

:FlRqEiOZ

>>234

安いって言っても課長代理とか課長まで行けば800万近く貰えるしょ？結構よさげ

236

： [] 2017/12/05(火) 23:39:17.88

ID

:uqw2k05N

>>235

それくらいあったらいいな‼
ダブルインカムには負けます。

237

： [sage] 2017/12/05(火) 23:42:33.50

ID

:UyLGgWSH

ダブルインカムなんて許さんぞ
異動させてやる

238

： [] 2017/12/05(火) 23:42:51.22

ID

:Lu1F2sM1

課長代理は7級社員として大して給与変わらんと思うが。残業代や手当類一切出なくなるからね、管理職になると。

239

： [] 2017/12/05(火) 23:43:51.00

ID

:Lu1F2sM1

正直、若い頃の安月給の元を取るには
担当部長クラスまでは最低でも上がらないと話にならないよ。

240

： [] 2017/12/06(水) 02:31:27.04

ID

:BcYPiuxH

そんなもんか
まぁ化学メーカー自体20代は安月給が基本だからな
しょうがないと言えばしょうがない

241

： [] 2017/12/06(水) 08:22:08.81

ID

:kpfxoPSq

ダブルインカムならぬ
ダブルおまんこザーメンなか出し！

242

： [] 2017/12/06(水) 12:25:49.29

ID

:p9C8LlPH

子無しのダブルインカム最強だよな
妬っかみオヤジに飛ばされない様にな

243

： [] 2017/12/06(水) 20:13:15.00

ID

:mMi6jvg4

>>237

結婚するために異動して、ダブルインカム。

244

： [] 2017/12/07(木) 19:09:46.43

ID

:tc1bQnU4

仕事楽っていいますけど基本定時ですかね？研究職なんですけど

245

： [] 2017/12/07(木) 22:42:32.13

ID

:ny+5KwHf

3バカのN野、静岡の永野晃、PCの仕事内容は、懲戒免職並みこれじゃ誰も言う事きかない。
作業指示を従うのは、本当のバカだ。

246

： [] 2017/12/07(木) 23:46:29.79

ID

:P01Fje6U

おまえらさ、上長に媚び売りすぎなんじゃないの？うちの会社の管理職って人事権持ってる部下に対してだけはやたら強気に出てくる。イエスマンばかりしてるとどんどん調子に乗って無理難題吹っかけてくるから、気をつけたほうがいいよ。

247

： [] 2017/12/07(木) 23:48:51.20

ID

:P01Fje6U

もちろん査定のこともあるから嫌われすぎるのは問題だが、やりあう時はやりあわないとどんどん増長してこっちが潰されるだけ。そーいう意味では出世とか興味なくて査定とか気にしない奴はある意味強いかもな。リストラされそうだがw

248

： [] 2017/12/08(金) 02:04:16.53

ID

:w4pj254J

毎度、会社の大英断を勝ち取る強力な労働組合ｗ
リストラへの協力も惜しみなく推進する労働組合の鏡

249

： [] 2017/12/08(金) 06:48:51.25

ID

:8arNe3Sw

まだリストラの話は出てないが・・・

250

： [] 2017/12/08(金) 21:47:09.16

ID

:cF0lnH3W

リストラは最近は常にやってるんだが・・・

本体でやってないだけで、秋田や九州、
その他有象無象の子会社では現在進行形で
希望退職実施中だよ。

251

： [] 2017/12/08(金) 21:51:25.85

ID

:cF0lnH3W

247

正直バブルより前に入った今の担当課長以上ではろくなのがいないのが実情なんだよな。

若い世代をゆとりだのなんだの馬鹿にしてるけど、ゆとり以上にひどいおっさんもかなりいる。

252

： [] 2017/12/08(金) 22:08:10.53

ID

:6l/KOM+n

秋田に飛ばされる人なんている？聞いたことないんだけど

253

： [sage] 2017/12/09(土) 11:26:59.73

ID

:XjiJw/Yx

秋田みたいな糞雪国より九州のがマシ

254

： [] 2017/12/09(土) 12:44:29.11

ID

:aJ4L4Rna

いや、秋田に行く奴なんてゴロゴロいるんだが。

255

： [] 2017/12/09(土) 12:45:19.77

ID

:aJ4L4Rna

住宅手当がほとんど出ないから、
どうせなら俺はむしろ地方勤務のほうが
いいがな。

256

： [] 2017/12/09(土) 12:47:12.01

ID

:aJ4L4Rna

247

俺は特に査定も気にしてないから
おかしなことがあれば、文句言うけどね。
ただ、偉くなりたいなら、この会社では
イエスマンであることが絶対条件だよ。

257

： [] 2017/12/09(土) 14:17:12.68

ID

:iI/693qW

>>250

それ本当の話か？ASBやKSBのやつに聞くぞ。

258

： [] 2017/12/09(土) 16:13:06.11

ID

:zMf3DMIk

1／1激しい
ただ、女性の転勤無し

259

： [] 2017/12/09(土) 18:18:24.78

ID

:+oA3uC8d

>>258

1／1に激しい異動か？体制変更か？

260

： [sage] 2017/12/09(土) 18:40:59.58

ID

:AE2TzWT2

なんかするらしいな

261

： [] 2017/12/09(土) 20:35:14.32

ID

:lNGkg37k

どうせ体制変更でしょ？

262

： [sage] 2017/12/09(土) 20:40:44.58

ID

:a4JcbAXS

>>258

RDCおとりつぶし

263

： [] 2017/12/09(土) 21:10:04.86

ID

:lNGkg37k

RDCお取り潰しでいいんじゃない？
だってもう案件ないやろ。
RDCの月報見ても相当寒い案件しか
載ってないし。いかにもオナニーって感じの自己満。

264

： [] 2017/12/09(土) 21:13:34.60

ID

:lNGkg37k

この規模の会社に基礎研究なんていらないんだよ。

265

： [] 2017/12/09(土) 23:39:16.06

ID

:C/cD945t

>>264

応研で使い物にならない輩の溜まり場でしか無いわな

266

： [] 2017/12/10(日) 01:14:02.56

ID

:GtbtUTCC

>>254

ほんとか？静岡から行くのは神戸か栃木だけかと

267

： [] 2017/12/10(日) 08:24:23.57

ID

:f+zU4KAk

>>266

RDCなくなったら宇都宮で何やるんだろ？

268

： [] 2017/12/10(日) 11:01:20.44

ID

:GdVGQnb4

飲み会はハラスメントの温床。
酒が入ってれば許される風潮で、酔ったふりして分かってやってる。
告発すべき。
調べて禁止にすべき。

269

： [sage] 2017/12/10(日) 11:08:10.28

ID

:qJv57Nvi

体制変更ばっかしてんなこの会社。
何の会社だ？

270

： [] 2017/12/10(日) 13:28:46.95

ID

:Ww2mx01B

>>268

職場の飲み会しかり、労組支部の飲み会しかり

271

： [] 2017/12/10(日) 16:57:08.28

ID

:TUu1WfwL

だったら飲み会なんて行かなきゃいいだろ。

272

： [] 2017/12/10(日) 16:58:47.66

ID

:TUu1WfwL

宇都宮も潰すんじゃないの？
だって、えるあるも全く注文入ってないし。工場としての体をなしてない。

273

： [] 2017/12/10(日) 17:02:19.97

ID

:TUu1WfwL

神戸と宇都宮は潰して静岡にでも集約したら？
秋田もあんな辺鄙な場所に工場持っとく理由もないから、あれも潰すって噂はあるが。生産は東莞に集約。

うちの会社でいま、まともに物作ってるのって静岡とKSBくらいじゃないの？
まぁ、尼崎と鹿沼も一応作ってるけど。

274

： [] 2017/12/10(日) 17:03:55.76

ID

:TUu1WfwL

てかさ、えるあるもなんで減損しないの？
監査法人も見て見ぬ振り？

275

： [sage] 2017/12/10(日) 19:57:33.31

ID

:ieLXQHcm

>>274

えるあるもおとりつぶし。
茶坊主のトップは栄転らしいが。

276

： [sage] 2017/12/10(日) 21:43:18.30

ID

:GQf9Dg6i

LαZ正式に死亡宣告
RDC発展的に解散(笑
秋田工場撤退
静岡、宇都宮大リストラ

こんなとこかな

277

： [sage] 2017/12/10(日) 21:44:37.59

ID

:GQf9Dg6i

最初に筋肉質の体質()に変革すべきは本社だと思うけどね

278

： [] 2017/12/10(日) 21:54:55.99

ID

:TUu1WfwL

使えない高齢BBAと窓際担当部長だらけの
本社をまずなんとかしろよ。

279

： [] 2017/12/11(月) 00:05:51.32

ID

:E/ZxT9zb

えるあるはやめる
RDCは宇都宮と神戸潰して、静岡に集約。
ASBも潰して東莞に集約。
ASBの研究部門は静岡に集約。

鹿沼、尼崎も所帯小さいから潰してどっかに集約しても面白いかもね。

あとは本社移転。

280

： [sage] 2017/12/11(月) 00:12:09.10

ID

:G56/7tyl

工場を静岡に集約するなら本社も静岡でいいよ
もしくは、尼は残すだろうから大阪
なんか東京から本社移転させたら税制優遇があるらしいし

281

： [] 2017/12/11(月) 00:28:29.01

ID

:HUsDTPQV

おめえらタイガースの監督かよｗ

本社なんて縮小して地方へ割り振っちゃえよ
無駄なゴミみたいな間接管理部門なんかいくらでも削れるじゃん

282

： [] 2017/12/12(火) 12:36:37.10

ID

:HyTb4LH8

本社が一番の癌。
無駄に高給取りの管理職を一掃すべき。

283

： [] 2017/12/12(火) 19:01:06.24

ID

:H6KyvkpY

一月一日で相当組織改編ありそうだね。
ついでに経営陣も刷新してくれよ。
木木、T沢、M籐はいつまで居座るつもりだ？

284

： [] 2017/12/12(火) 21:58:07.63

ID

:Junq7PKO

>>283

残念ながら本質的には何も変わらない。
俺たちが何を言いようが変わらないのだよ。
もう先はないけどな。

285

： [] 2017/12/13(水) 06:34:06.07

ID

:QHCmyAEJ

いったい、何度くりかえすのか
解らない組織改編を
希望を持ちたいけど
当たらないから
やるせない気になる

286

： [sage] 2017/12/13(水) 11:50:39.00

ID

:QEBtPQkr

本質的でない組織改革
巻き込まれた社員が不幸になるだけ

287

： [] 2017/12/13(水) 12:02:01.29

ID

:exhl/ami

>>283

0点社長、せんだみつお、無脳のM藤ねぇ…
そろそろご勇退願いたいリストラしか脳がなかった3バカトリオでござるなぁ

288

： [] 2017/12/13(水) 22:36:05.79

ID

:ABRJTNe9

執行役員で年収は2000万越え、
専務以上だと5000万はもらっているはずだが、あの人たちって何が楽しくて働いてるんだろう。数年入れば、もう遊んで暮らせるくらいの金が手元に残るはずなのに。

289

： [] 2017/12/13(水) 22:38:43.14

ID

:ABRJTNe9

まぁ、マジな話、いまの社長、副社長らにはまとめてご勇退頂いて、Y脇、F原さんあたりが社長になるんでいいんじゃない？

木木の任期はもうとっくに過ぎてるし、
てかあの人、何年目？8年目？
普通6年で交代でしょ？

290

： [sage] 2017/12/13(水) 23:25:37.10

ID

:MXl/hPhr

IFの一騎討ち

291

： [] 2017/12/14(木) 00:25:08.92

ID

:gojd5lOt

F原さんでいいんじゃねえの
しゃぶりつくしたその他老害は退場と言う事で

292

： [] 2017/12/14(木) 00:32:32.79

ID

:mte4Cvzj

若いうちに去ることにしたわ。
みんな頑張ってな。

293

： [] 2017/12/14(木) 00:45:48.86

ID

:SwNkd/4N

Y脇さんもF原さんもいい人だよ。
実質この2人の一騎打ちでしょ。

もしくは大穴で社長も住化から天下ってきたりして笑

それにしても住化からわけわからん役員や社員押し付けてこられるのほんと迷惑。

なんも仕事してないし、そのくせ
天下りで高い給与貰ってる。

294

： [] 2017/12/14(木) 00:49:49.46

ID

:SwNkd/4N

本社にいて思ったのは天下ってくる住化
の人間が増えてるってこと。

住化の天下りの人らってベークのプロパーよりは優秀だけど、ベークの人間を信頼してないし、下に見てる感が凄い。

295

： [] 2017/12/16(土) 00:00:31.91

ID

:NyKoHCGi

w i t h み

296

： [] 2017/12/16(土) 14:20:36.90

ID

:i/VwqPx6

みなさん、ボーナスでましたね！

297

： [] 2017/12/16(土) 23:11:15.28

ID

:s0tYEXgE

てかさ、ろくに出社もしない顧問や住化からの天下り取締役や常務理事や監査役、
正直、いる価値のないお偉いさん多すぎ。
売り上げ2000億切る会社でこんなにわけわからんやつら飼う理由あるか？
この人ら余裕で年収も1000万以上。

リストラするくらいなら、こーいう
とこまず削れよ。

298

： [] 2017/12/16(土) 23:14:42.33

ID

:s0tYEXgE

289

専務クラスで一番マトモなのはF原さんだから社長になってくれたら、嬉しい。

299

： [] 2017/12/17(日) 10:52:27.87

ID

:X6rfvNch

あと、若手総合職の待遇をなんとかしろ、
マジで。大卒で30歳で残業代や手当除いた年収が500万切るとかうちくらいだぞ。

年収500万なんて他の会社なら3年目の社員でも達成しとるわ。

300

： [] 2017/12/17(日) 12:26:58.04

ID

:sm7gMrWp

>>299

競合メーカーのものですが、30歳で650です。手当のぞいてね。
転職すれば？能力ないならご愁傷様。

301

： [] 2017/12/17(日) 14:09:40.60

ID

:Hd+GNS84

>>299

確かに中堅総合職の待遇が酷過ぎるわ

能力重視で、年齢給の比率なんてもっともっと下げていいんじゃねえの
ロクに仕事してねえ窓際担当部長と、口だけ達者なBBA社員はイランわ

このあたり徹底的にリストラして頂いて
リストラ、無意味な組織改編しか能の無かった0点社長以下、副社長クラスは勇退、心機一転ということでいいじゃねの

302

： [] 2017/12/17(日) 14:23:05.23

ID

:X6rfvNch

300

まぁ、そんなもんだよね。
だから今、二十代半ば〜30代の社員がうちの会社ではどんどん辞めていってる。

俺も今、転職エージェントに接触中。

303

： [] 2017/12/17(日) 14:31:34.64

ID

:X6rfvNch

ただ、ベークほどヌルくて年収が上がりそうな案件がなかなかない。

ただ単に年収あげたいなら、結構簡単に転職できるよ。

今はいい案件が出てこないか、待ってる。
てか、希望退職、30代にもやってくれないかな？リストラされるなら割増退職金貰えて転職できるわけでそっこう応募するのに。

304

： [] 2017/12/17(日) 15:01:01.21

ID

:Iky/K4Aa

>>300

どこなん？

305

： [] 2017/12/17(日) 15:01:32.25

ID

:Iky/K4Aa

>>303

ぬるいのが強みだよな、いずれ上がるなら年功序列も悪くないって思える

306

： [] 2017/12/17(日) 17:31:19.44

ID

:Ueom+mqf

>>304

化学素材メーカーのR&D。貴社より事業規模はデカいけど。
研究は残業しないから、営業や事業部だともうちょい手当がついて上がるみたい。
30才院卒で700とか。

貴社のことはアナリストレポートでしか知らないけど、封止材だけやたら強くて他が無いって印象。
若手のみなさん、世界は広いよ！

307

： [] 2017/12/17(日) 17:51:48.37

ID

:X6rfvNch

306

風刺材も大したことないし、売るもんなんてなんもないうんこ会社だよ。

研究開発ももちろんうんこ。基礎研究なんて案件がなさすぎ、カスすぎでついに
経営陣から見放されて、来年1月から
縮小解散w

308

： [] 2017/12/17(日) 17:58:37.95

ID

:ZpX7j9b4

今みたいに厳選採用じゃなかったから、バブル組を筆頭に、こんな人が上司？みたいな、カスが多い。

来年も新入社員が入ってくると思うけど、まず最初に驚くのは上長、部課長クラスの
DQNさ加減な。

309

： [] 2017/12/17(日) 18:01:47.49

ID

:ZpX7j9b4

リストラでだいぶDQN管理職は減ったけど
まだまだ多い。新入社員がいい上司に当たるなんてまずないから、腐らず頑張って
早くいい上司に会えるようにな。

基本的にろくな奴いないからちょっとでも
頑張ればすぐにまともな部課長から声がかかって、DQN管理職からは離れられる。

310

： [] 2017/12/17(日) 18:04:07.21

ID

:ZpX7j9b4

ま、それか3年から5年辛抱して30前後で転職かな。正直今は売り手でベークの給与が安いのもあって転職した同期や先輩は
100万以上年収あがるとかザラ。

311

： [] 2017/12/17(日) 22:24:59.95

ID

:Hd+GNS84

優秀な若手は、どんどん辞めちゃうからねぇ…
ロクでもないのしか残らないこの現実を経営陣はどうみてるんだろ

312

： [] 2017/12/17(日) 22:57:41.77

ID

:YIvHZlfs

別にいいんじゃない？
やる気ない、使えない奴ばっかりだから
ヌルい感じで俺は居心地いいけどな。
適当にダラダラして定時で帰るだけ。

多分、業績も良くて優秀な社員の多い会社なら、仕事もそれ相応にキツいはず。

313

： [] 2017/12/17(日) 23:00:59.95

ID

:YIvHZlfs

目をつけられないようにしてれば
極端に低い査定もつかないし、査定の差による給与差も他社に比べたら小さいほうだし。

314

： [] 2017/12/17(日) 23:51:51.78

ID

:wM5p6kwv

>>306

無能でもそんだけあがるか？実力主義なら俺には無理やわ

315

： [] 2017/12/17(日) 23:52:33.65

ID

:wM5p6kwv

>>313

実際院卒で1000万いくんかな？

316

： [] 2017/12/18(月) 05:47:44.33

ID

:BP6c/wrv

あ〜女に生まれて、よかった

この会社では、特に。

317

： [] 2017/12/18(月) 12:19:28.33

ID

:fnmcnCb+

BBA社員とほとんどのバブル管理職は要らねえなぁ
結構、経費削減るんじゃね

BBAは派遣のねーちゃんで十分事足りる

318

： [] 2017/12/18(月) 12:40:47.57

ID

:oVXahFAo

313

昔の景気のいい時期なら課長クラスでも
査定がよければ1000万越えてたけど、
いまは全然ダメ。コンスタントに1000万越えたけりゃ、参与クラスまで出世しないと無理。

319

： [] 2017/12/18(月) 17:51:53.63

ID

:oVXahFAo

おまんこにザーメン中出ししてください！

320

： [] 2017/12/18(月) 22:20:05.70

ID

:x8a/VucQ

>>319

それ止めないか、くだらないからさ。
勝手に中だししとけば。

321

： [] 2017/12/18(月) 22:21:37.56

ID

:x8a/VucQ

来年からリストラ再発かな。

322

： [] 2017/12/19(火) 00:47:44.92

ID

:W2/btgFj

BBAと、残りのなんちゃって管理職がヤバイらしい

323

： [] 2017/12/19(火) 11:24:07.20

ID

:2UOt6Z4N

おまんこにザーメン中出ししてください！

324

： [] 2017/12/20(水) 12:35:03.18

ID

:pd9OR5mm

本社は一度、大掃除すべきだな
不要ゴミ社員溢れ返ってるだろｗ

325

： [sage] 2017/12/20(水) 21:41:38.78

ID

:86OGddQJ

派遣社員どころか高校生バイトでも十分な仕事しかしてない担当部長とかいるからな

326

： [] 2017/12/20(水) 23:31:03.95

ID

:a9VEe7uC

マジレスすると、仕事のほとんどは高校生のバイトで十分なシロモノばかりだよ。

327

： [] 2017/12/20(水) 23:32:06.68

ID

:a9VEe7uC

ぬるくていい会社だよ。
俺みたいな副業組には昼間の仕事はヌルいほうがいい。

328

： [] 2017/12/21(木) 00:43:23.34

ID

:DY/VurEV

7級とかの給料の仕組み教えてもらえますか？過去レス見てもよくわからなくて

329

： [] 2017/12/21(木) 09:04:25.34

ID

:scQslDQE

おまえ学生だろ？
スターオフィスの就業規約に全部書いてあるぞ、とマジレス。

330

： [sage] 2017/12/21(木) 09:30:52.38

ID

:tEEW9TAR

でもあれクソ見難いよな
インターネット初期のウェブサイトみたい

331

： [] 2017/12/21(木) 10:37:43.89

ID

:scQslDQE

328

まぁ、学生も見てるだろうから、
大卒学卒総合職で入ったら、

22歳 4級 月収21万くらい
25 5級昇格 月収23万くらい
28歳 6級昇格 月収 26万くらい
31歳 7級昇格 月収 30万くらい
32歳 管理職昇格。組合脱退。

となり、大卒30歳でも年収500万以下の
クソ。

332

： [] 2017/12/21(木) 13:18:28.18

ID

:mVVDGS+X

えっ、30で500万ないんですか
冗談でしょ

333

： [] 2017/12/21(木) 14:08:30.23

ID

:scQslDQE

冗談じゃねーよ。
だから、うちなんか入るな。

334

： [] 2017/12/21(木) 18:00:15.47

ID

:rv2SDZB8

管理職になると月給どれくらいになりますか？

335

： [] 2017/12/21(木) 22:37:16.38

ID

:9cA5zLOe

334

課長代理 600-700
課長 700-800
担当部長 800-1000
部長1000-1500

と正直、うちの会社は管理職の給与は
組合員のそれとは比較にならないくらい
いいよ。管理職と組合員とでは給与テーブルがまったく異なる。
しかも、昔は年功序列で昇格してたから
年収1000万近くて仕事は新入社員並の
窓際担当部長が山ほどいた。てか、いまも本社に山ほどいるけど。

336

： [] 2017/12/21(木) 22:45:05.01

ID

:9cA5zLOe

しかし、最近は管理職登用および昇格もかなり厳しくなっているので、管理職にすらなれない、課長クラスにも昇格できないって話も聞く。

正直割りに合わないよ。いまうちの会社に入っても使えないおっさん(給与は自分の3倍)のパシリ、雑用ばかりでろくなスキルもつかない。

んで、住宅手当も福利厚生もなし。
独身寮はあるけど、どこもボロくて駅から遠く不便。管理職になるまでは年収は500万以下、とカス以下の待遇。

正直、ここしか内定出なかったというのなら、うちにくるしかないが、他に行けるなら他に行くことを勧める。

337

： [] 2017/12/21(木) 22:55:46.30

ID

:9cA5zLOe

若手でもエース級の社員はことごとく退職済。人開は何考えるてるのやら。
正直、待遇だけなら、そこらの中小企業並。うまいこと騙されて、もしくは奨学金目当てで入ってきた新入社員は、数ヶ月もすれば社内の実情を知り、数年もすればできる奴から辞めていく。

俺も脱出のアテがついたよ。

おまらえも30年経っても封止材しか売る物がない、使えない老害ジジイだらけの会社にいつまでもしがみついてても未来はないぞ。

学生は、この掲示板の内容がまさしくうちの実情だから、うちしか入れない三流以下の学生はうちで頑張ってくれ笑

338

： [] 2017/12/22(金) 00:02:22.92

ID

:6epnuMdh

茄子も出たし、オリも来年から無事脱出。

みんな頑張ってくれ
転職サイトの担当も驚きの安月給だけどｗ

339

： [] 2017/12/22(金) 07:03:07.46

ID

:y6N+pN1D

>>331

40歳 ふるいにかけられ
45歳 肩叩きもしくは屋根登りか僻地

340

： [] 2017/12/22(金) 09:31:34.97

ID

:YGTgl/f5

338

俺もエージェントから、その仕事内容で
その年収ですか！って驚かれたよ。
安すぎますよってw

341

： [sage] 2017/12/22(金) 11:16:11.26

ID

:PfGiNkQo

アンカーの付け方も知らんのかよ

342

： [] 2017/12/22(金) 12:30:48.33

ID

:6epnuMdh

一昔前なら、ミソでも糞でも担当部長程度は確保出来たらしい

今や終身雇用なんて遠い昔だもんね
ましてや、泥舟からは早々に逃げさせていただくわｗ

343

： [] 2017/12/22(金) 12:38:59.47

ID

:YGTgl/f5

管理職になれば報われるって話だが、
いまはリストラもある会社になったから、
管理職になったところで40あたりで肩叩き食らうことも想定に入れておかなくてはいけなくなった。

実際、リストラで狙いうちにされたのは
昇格が遅れ気味、もしくは完全に止まったおっさんたちだったしね。

リストラ拒否したら、防水か僻地に飛ばされておしまい。

344

： [] 2017/12/22(金) 12:46:35.81

ID

:6epnuMdh

大きなお世話だけど、会社のパソからはレスしない方が良いよ
アホ人事が結構観てて、警告された奴もいるらしいわ

たかが便所の落書きだけど、結構痛いとこ突いてるみたいｗ

345

： [] 2017/12/22(金) 12:51:39.24

ID

:6epnuMdh

天職エージェント「確か、一部上場企業さんですよね」ｗ

346

： [] 2017/12/22(金) 12:58:38.04

ID

:6epnuMdh

>>343

妙な上長に引っ掛かっちゃうと　終了、が多いらしい
昇進試験の無い会社だからｗ

347

： [sage] 2017/12/22(金) 15:30:34.65

ID

:PfGiNkQo

>>344

社内からは繋がらんよ
エアプ乙

348

： [] 2017/12/22(金) 15:34:33.63

ID

:ufdJ3H0J

社内から5ch繋がるわけねーだろ、アホ！

349

： [] 2017/12/22(金) 18:40:00.52

ID

:4ljR6gur

おまんこにザーメン中出ししてください！

350

： [] 2017/12/22(金) 18:46:54.39

ID

:Cgtvgwui

>>348

繋がらないけど、アクセス履歴は残るんじゃないの？

351

： [] 2017/12/22(金) 20:11:49.46

ID

:6epnuMdh

>>348

さすがに繋がらねえかｗ
そこまでアホ会社じゃなくて安心したわ

でも、履歴は残るぜｗ

352

： [] 2017/12/22(金) 21:00:55.87

ID

:4ljR6gur

SBISでログとってるらしい。
んで、これまたサボってる奴を見つけて、
主管者とかに報告してるらしいよ。
まぁ、みんな馬鹿じゃないからサボるときはスマホでネットサーフィン暇つぶしやってる。

353

： [] 2017/12/22(金) 22:53:32.68

ID

:odBWDcIq

>>331

大卒も院卒も同じ感じだっけ？院卒は1年管理職なるのちょっと早かったような

354

： [] 2017/12/23(土) 00:05:12.06

ID

:kUFiNnxv

転職エージェント「あなたのアピールポイントは何ですか？」
ある相談者「はい、社内営業が得意です！」

転職エージェント「…、他にありませんか？」
相談者「はい、パワポのスキルは半端ないです！」
エージェント「…」

355

： [] 2017/12/23(土) 03:07:15.31

ID

:wE9ndet2

転職予定してるが、転職エージェントは結構評価してくれたぞ。
うちの会社は口だけで手は動かさないおっさんばかりだから、真面目に仕事してれば、数年で実務は身につく。

ここでグチるのもいいが上長が文句言えないくらい仕事に詳しくなったら、正直
どこいっても通用するよ。

356

： [] 2017/12/23(土) 03:15:55.21

ID

:wE9ndet2

>>343

うちの人事、査定は不透明すぎるし、もっと基準を開示して、管理職の給与テーブルとかも公開すべきと思う。昇格もちゃんと試験とか行え。上長の好き嫌いとお友達人事が横行してる。

今時、こんな時代遅れの人事なのは
うちくらい。わけわからんコンサル入れたり、SBスクールとかやるくらいなら、
もっと他にやることあるだろ？

まぁ、T沢副社長が人事仕切ってるうちは変わらないだろうがな。

357

： [] 2017/12/23(土) 07:27:55.07

ID

:Bo1gVMXM

>>355

一度マネージャーになると社内調整が主業務になるから転職できなくなるから気をつけて。

358

： [] 2017/12/23(土) 15:40:15.93

ID

:wE9ndet2

SBISでは、皆さんのネットサーフィンサボりを監視してるよ。レッドスクリーンの警告画面を出した(業務に関係ないサイトを見たときに出る)回数をカウントして、ランキング形式にして監視して、人事や事業部長に査定の参考材料として提供してる。

359

： [sage] 2017/12/23(土) 17:38:43.99

ID

:Wh0wSzrA

業務に関係することをググってもブロックされるサイトが山のようにあるのにね

360

： [sage] 2017/12/23(土) 17:39:24.79

ID

:Wh0wSzrA

やはり「何もしない」のが一番評価されるんだろうな

361

： [] 2017/12/23(土) 17:51:54.91

ID

:Bo1gVMXM

>>360

イエスマンで目立ったことをしないのが出世の近道(笑)

362

： [] 2017/12/23(土) 21:39:58.00

ID

:LZFT58kN

当たり前だけど、主管者、ライン部長、昇格申請してもらわないと昇格しないのよ。

だから、イエスマンやってるだけじゃダメ。如何に人事権持ってる人たちに認められるような仕事するかじゃないかな？

もっとも嫌われた時点で詰むのはホント。
昇格申請出してもらえなくなるしね。
しかも、内規で昇格できる年齢層は
決まっていたはず。つまり何年か昇格が遅れるともう、内規の年齢制限でアウト。

363

： [] 2017/12/23(土) 21:41:19.04

ID

:LZFT58kN

無難にイエスマンで仕事して出世できるのは最近だとよくて課長まで。むかしは担当部長にはなれたけどね。

364

： [] 2017/12/24(日) 00:15:18.58

ID

:3kjwOBrU

>>358

(((( ;ﾟдﾟ))))ｱﾜﾜﾜﾜ

どうでも管理職、ムダに高給取りのBBA切れるいい材料じゃんｗ

365

： [] 2017/12/24(日) 17:18:35.41

ID

:tfC7LMvn

>>331

追加すると

・サビ残あり。部署によるけど。基本的には全部つけられない。つけても、上長が勝手に就業表を改ざんする。

・多すぎる転勤
とにかく総合職は転勤が多い。
当然家庭は崩壊。

・意味のない組織改編が多すぎる

結果、兼務者が大量に発生して他部署の仕事まで押し付けられる。

・キャリアを無視した異動が多すぎる。

研究から営業、間接部門から営業、
人事から経理、などなど個人のキャリアを全く無視した異動が多い。

結果、転職市場での価値を完全に失うことになる。

366

： [] 2017/12/24(日) 17:29:19.27

ID

:tfC7LMvn

・リストラあり

35歳以上だといつリストラされてもおかしくない。査定の悪い奴、50歳以上がターゲットになる。

転職支援でリクルートが入るが、これもクソ。希望退職後の再就職率は90%近いらしいが、完全なでまかせ。正社員で再就職は難しく、バイトや契約社員がせいぜい。

リクルート等が辞めさせ方をアドバイスしているため、会社は最近はかなり巧妙な辞めさせ方を進めている。

尚、執拗に行われるリストラ面談を耐え抜いても、リストラを拒否した場合は問答無用で防水の現場労働や転居を伴う僻地に飛ばされることになる。

ただ、最近はリストラ拒否者を押し込みすぎて、現場が困っているらしいとも聞いたが。

367

： [] 2017/12/24(日) 17:35:32.89

ID

:tfC7LMvn

・昇進昇格には何の基準も試験もない。

完全なブラックボックス。査定は社員に知らされないため、裏で低い査定をつけられてもほとんど知るすべすらない。

通常の会社なら査定面談等があるがそれすらない。

・管理職にならない限り同期より稼ぐことは不可能

組合員の場合はボーナスの額はどんな査定でもほぼ変わらない。最高査定と最低でも数万円の差すら出ない。

また、昇格昇給額も査定による変化は
ほぼない。つまりどんなクズでも優秀でも同じ等級なら年収はほぼ同じであり、
若手がやる気を失う大きな原因となっている。

368

： [] 2017/12/24(日) 17:40:42.16

ID

:tfC7LMvn

と、正直、新卒で入る価値はない会社。
ただ、どんだけサボっても給与は変わらないし、仕事もぬるいから、やる気のないやつ、結婚までの腰かけだけど一般職は嫌っていう女にはオススメ。

369

： [] 2017/12/24(日) 17:47:22.82

ID

:tfC7LMvn

ちなみに女性管理職の割合は普通に
1〜2%くらいじゃないかな。女性役員はもちろんゼロ。

というか、管理職になる前にほぼ全員の女性総合職が退職している。

一方で一般職の女性社員はしごともゆるく、転勤もないため、育休産休を何度も繰り返して、辞めないでしつこく居座ってるBBAも多い。

尚、女性総合職で出産、育児しながら
しごとを続けるのはほぼ不可能と思われる。また、サポートする仕組みもない。

370

： [] 2017/12/24(日) 18:17:27.15

ID

:3kjwOBrU

>>366

＞転職支援でリクルートが入るが、これもクソ。希望退職後の再就職率は90%近いらしいが、
＞完全なでまかせ。正社員で再就職は難しく、バイトや契約社員がせいぜい。

そうなのか

来年脱出組だけど
こうなって使い物にならなくなる前に、早めに自力でエージェントに相談した方が正解だろな
明日は我が身だわ

371

： [sage] 2017/12/24(日) 20:21:15.14

ID

:8DYOCD2O

リクルートの仕事は転職先を探すことじゃなくて辞めさせることだからな
一人退職に追い込む毎に成功報酬
親身になって相談に乗るフリするけどクズだからなあいつら

372

： [] 2017/12/24(日) 20:48:15.33

ID

:M8/kesji

完全に出世とは見放されてるけど、
残業もないし、有給も取り放題だから
俺は居座るよ。

正直、閑職の部門にいたら死ぬほど楽。
もちろん、出世とは無縁だが。

373

： [] 2017/12/24(日) 21:07:52.18

ID

:A+GY9Q0g

再就職支援業者の本当の顔
NHKのクローズドアップ現代で取り上げていた‼
YouTubeで見れるよ
ありゃヤバイ

374

： [] 2017/12/24(日) 21:25:45.22

ID

:3kjwOBrU

>>371

リクルート、パソナなんて転職サイトじゃなくて今やリストラ斡旋会社らしいな
紹介するのも、超ブラックしか無いらしい
オレは利用しなかったけど…

375

： [] 2017/12/24(日) 23:48:00.56

ID

:0DAZIKMX

静岡院卒研究職だけどいいと思うけどな
残業ほとんど無しでそこそこの給料もらえて自動的に出世するし

376

： [sage] 2017/12/25(月) 00:09:18.54

ID

:yJi7YKzX

>>375

潰れた事業部の残党の扱いは惨めだぞ

377

： [] 2017/12/25(月) 00:16:55.59

ID

:UxlDWfSe

>>375

自動的に出世するわけねーだろ。

378

： [] 2017/12/25(月) 00:18:59.25

ID

:fVUDcApM

>>372

いつまでも同じ上司ならいいんだけど
組織変更が日常茶飯事だからねぇ

尤も、僻地転出、屋根登りや名ばかり役職での現場作業厭わなきゃ問題なしだろけど

379

： [] 2017/12/25(月) 12:14:21.58

ID

:fVUDcApM

まずは3バカトップのご勇退
んで本社、起訴件、神戸件のテコ入れだろねえ

380

： [] 2017/12/26(火) 00:15:15.74

ID

:/KsVV3HM

>>375

こんな脳内お花畑な奴しか残ってないから
人事もリストラサクサクだろ

381

： [] 2017/12/26(火) 00:38:51.22

ID

:SIZqoEDa

>>377

自動みたいなもんだろ
一定の年齢になれば役職上がってくんだから

382

： [sage] 2017/12/26(火) 08:51:56.46

ID

:0lMCSz7z

それ10年前の話

383

： [] 2017/12/26(火) 11:49:05.85

ID

:+oLgPKOC

>>381

んなわけねぇだろ。
管理職は年齢給廃止、賞与も業績連動、
昇格基準も厳しくなった。

まぁ、俺はそれでいいと思ってるよ。
今までは、担当部長にすらなる価値もないおっさんまでもが、担当部長になって高給を得ていた。これはおかしい。

本当にできる奴だけあげる形にすればいい。

384

： [] 2017/12/26(火) 17:35:09.90

ID

:/KsVV3HM

新卒のプラチナカード使うには値しない会社かもね
中堅総合職の扱いが酷いから、優秀な奴から辞めていく

昔なら我慢すりゃ、どんなクズでも担当部長程度はお約束だったらしいけど
最近はそうでもないみたいで、妙な上長に当たっちゃうと、そこで終了らしい

385

： [] 2017/12/26(火) 17:42:46.55

ID

:+oLgPKOC

上長や主管者を敵に回さないことも出世には必要なんだよ。ただ、うちの会社はそれが行きすぎて末期的だけどね。
新しいアイデアを出したり発言すると、
目をつけられてつぶされる。

4月の1日の人事見てもよくわかるよ。
出世してるのは、うまく取り入って子飼いと言われていた人ばかり。

386

： [] 2017/12/26(火) 17:44:29.53

ID

:+oLgPKOC

ま、担当部長は無理でもゴマスリやってたら課長にはなれるんじゃないの？
なれなかった人は御愁傷様。

けど、別に出世しなくても家族養えるくらいの給与はもらえるわけだから、必死こいて出世狙う必要があるかって話だな。

387

： [] 2017/12/26(火) 18:01:45.05

ID

:/KsVV3HM

仕事はよくまかされる。大抵丸投げだけどｗ

丸投げなんだけど、成果が出た途端に自分の成果だとピラニアのように群がってくる
上司連中が結構ほほえましいｗ

388

： [] 2017/12/26(火) 18:03:00.57

ID

:ML3YCT+u

>>386

昇格基準ってどんな感じですか？あと出世しなかった場合最終的にはどの程度の給料なんですかね？

389

： [sage] 2017/12/26(火) 19:42:57.09

ID

:3BVmsz5X

超優秀でストレートで出世する奴でも、バブル入社組の万年担当部長に給料が遠く及ばないという現実
さっさと降格&減給制度導入しろよ

390

： [] 2017/12/26(火) 21:28:21.87

ID

:XNt3vk/q

今日で、23.5日
どんなけ

391

： [] 2017/12/26(火) 22:04:13.62

ID

:7b6w5jGw

>>388

んなもん、内規だから分かるわけねーだろ。表向きには一切公開されてないから
知ってるのは人事だけだよ。
査定する側になったとしてもA〜Eまででランク付けするだけで、どのような評価を取れば昇格するかは知らん。

392

： [] 2017/12/26(火) 22:06:30.37

ID

:7b6w5jGw

あと、出世しなけりゃ、管理職にもなれなくて年収も600万くらいで頭打ちでしょ。

393

： [] 2017/12/26(火) 22:08:45.08

ID

:7b6w5jGw

これからは管理職登用の基準も厳しくなるから、できない奴らは管理職にすらなれず、なれたとしてとちょっとのミスで課長どまりでゲームオーバーの可能性も。
その上、出世できないと自動的にリストラ候補に笑

394

： [] 2017/12/26(火) 22:41:25.88

ID

:7b6w5jGw

俺がまだ入社して数年の頃初めて引継ぎした時、引き継いだのが
担当部長だったが、まったく仕事覚える気もないクソだった。月収は俺の倍以上だったと知った時、ほんとこの会社狂ってるって思ったよ。

395

： [sage] 2017/12/26(火) 23:59:36.21

ID

:jCtjfwuA

そこで覚って辞めたならともかく、しがみついてるクチなんだからあまり悪し様に言わないこと

396

： [] 2017/12/27(水) 00:05:07.46

ID

:2edwNkgo

一度出世コースから外れちゃうと残念ながら再チャレンジは無い
しかも、即リストラ対象だもんねぇ

397

： [] 2017/12/27(水) 01:13:58.16

ID

:ytEhJcOc

出世コースを走り続けてきた人は
出世では報われたけど、家族や自分の時間、感情もすごい犠牲にしてる。
できる人ほど、転勤も多し、海外赴任も勿論ある。それも2度も3度も。
できる人ほど仕事が集中するから、仕事も多いし、激務で責任の重いポストが割り振られる。もちろん、そんな中でも、上長の機嫌を損ねないようにうまく社内政治もこなさないといけない。

だから、出世したけど、家庭は崩壊してるとか、独身で仕事しかやることがない人も結構いる。

398

： [] 2017/12/27(水) 01:19:12.52

ID

:ytEhJcOc

ちなみにみんなみんな出世出世というが、周りを見る限り、30半ばから40くらいまでで、実質、出世組とよくて担当部長まで、組とで分かれる。選別が終わるのは予想以上に早い。で、出世組に入れるのはせいぜい1割。だから残りの9割の人はわりと
ノンビリやってるんじゃないかな。
今の自分のポストと査定で大体の会社人生の終わりが見えてしまうからね。

399

： [] 2017/12/27(水) 10:34:37.67

ID

:C7J8hkxq

管理職と組合員でどのくらいボーナス違うんですか?

400

： [] 2017/12/27(水) 12:22:27.62

ID

:2edwNkgo

さすがに、僻地でヘルメット作りやら屋根登りはしたくねえなぁｗ

401

： [] 2017/12/27(水) 12:35:38.08

ID

:ytEhJcOc

クレクレ君は過去ログ漁るなりして自分で調べろや。学生か？それとも若手社員か？

402

： [] 2017/12/27(水) 12:36:58.48

ID

:ytEhJcOc

俺は僻地での現場労働も屋根登りもオッケー！むしろ今のつまらんデスクワークよりやりがいありそう笑

403

： [] 2017/12/27(水) 12:39:19.91

ID

:ceQ/8RqW

無能が入るには向いてる会社だな
住友化学とか行くより出世出来ると思うよ

404

： [] 2017/12/27(水) 17:13:38.77

ID

:C7J8hkxq

来年入社予定しています。終わってますね。

405

： [] 2017/12/27(水) 18:29:14.55

ID

:2edwNkgo

>>404

そんなことはないよ

脳筋で体力勝負の会社だ。ガンバレ
転職の際有利だから、資格は出来るだけ取っとけ

406

： [] 2017/12/27(水) 18:55:00.60

ID

:Tdrk93Og

>>404

どんまい笑
まぁ、うちしか入れない無能なんだから
受け入れるしかないよ。

まぁ、28〜30歳くらいまでは頑張ってくれ。この辺りまで頑張って実務をしっかり覚えれば、転職市場ではかなり評価されるし、うちよりいいとこに転職できる。

逆に2〜3年で嫌になって辞めるとほとんど転職市場での価値はゼロで、うちより悪いとこしか行けなくなる。

407

： [] 2017/12/27(水) 22:32:11.62

ID

:eH6EZoOp

転職で行くならおすすめある？住化とかか？

408

： [] 2017/12/27(水) 23:02:41.00

ID

:Lflg/Jep

自分で考えろや、ハゲ。
まぁ、そんなこともわからんようなら
どうせ使えないカスだろ。

409

： [] 2017/12/27(水) 23:06:22.12

ID

:Lflg/Jep

>398

脱出済の人間から言わせてもらうと35歳くらいまでなら結構売り手だと思うぞ。
転職市場でも。そこそこ仕事やってきたならな。

まぁ、最悪、うちの会社で出世の伸び白がないと分かればそれから転職しても遅くない。

ただ、中途採用だとどっちにしろ出世は望めないがな。転職先でも生え抜きには敵わない。それでも、ベークにいるよりは居心地や待遇はいいから、まぁ満足。

410

： [] 2017/12/27(水) 23:19:44.79

ID

:eH6EZoOp

>>409

ベークですら出世できないゴミが何言ってんだ

411

： [sage] 2017/12/27(水) 23:24:50.32

ID

:3KWFD70n

昇進試験がない
この時点で昇進の可否が上司の恣意的な判断によるとわかる

412

： [] 2017/12/28(木) 00:02:24.22

ID

:UF6c5m4M

>>404

クソみたいなクズテーマだらけながら、丸投げ管理職だらけなので
5,6年も頑張れば実務能力はかなり付くよ

俺の経験から言えばパワポのスキルより、TOEICの点数上げとくと転職の際有利。
ここでは全く無意味だけどｗ
何せ会社が費用負担してくれるから資格取得使わない手は無い。

413

： [] 2017/12/28(木) 00:13:55.51

ID

:Z7pWqSPe

>>409

伸び代

414

： [] 2017/12/28(木) 01:20:29.24

ID

:0j5xX/gD

>>412

確かにね。正直エクセルの関数すら知らない、全部部下に丸投げ、実務は全くわかってない、それでいて知ったかぶりで偉そうな管理職多すぎ。

そういう意味では新入社員にもチャンスはたくさんある。腐らずにとっとと仕事を覚えてしまって、実務面では上長を圧倒できるくらいになってほしい。

そうなったら、上長も迂闊に手を出せなくなる(なんもわかってないから手も口も出せないw)し、仕事から締め出してしまえばいい。

415

： [] 2017/12/28(木) 01:34:41.41

ID

:0j5xX/gD

結局、自衛の手段は実務能力を身につける、それしかない。上の人間も結局は
部下が動いてくれないと何もできないんだよ。だから、できる奴に頼らざるを得ない。

一方で調子に乗って仕事を抱え込みまくって属人化して好き放題やってる奴もいるが。

416

： [] 2017/12/28(木) 01:38:23.61

ID

:0j5xX/gD

そのくせ、管理職はおまらの代わりなんて掃いて捨てるほどいるって顔してるけど、
こんなクズだらけの会社だから、いくら取っ替えたところでマトモなのが来るわけもなく。

417

： [] 2017/12/28(木) 07:18:54.25

ID

:mOTUivKU

年間24.5達成

418

： [sage] 2017/12/28(木) 09:47:09.60

ID

:p6/KAUEf

ストーカー死ねや

419

： [] 2017/12/28(木) 09:49:33.98

ID

:kMRcGlvW

ほんと、内定者や就活生が見たら死にたくなるようなクズみたいな書き込みばかりで吹いた。だけど、全部事実なんだよなぁ〜。便所の落書き馬鹿にできんわ笑

420

： [] 2017/12/28(木) 10:21:27.40

ID

:MXq4j2Rn

>>415

属人化してやりたい放題やった後に、あっさり転職しちゃう奴w

421

： [] 2017/12/28(木) 12:06:38.53

ID

:UF6c5m4M

来年から無事脱出。
色々資格も取らせてもらって恩に切るわ
SBスクール以外はｗ

422

： [] 2017/12/28(木) 12:15:54.29

ID

:NKp0iu3O

>>421

出世コースから落ちたん？なんで転職するんや

423

： [] 2017/12/28(木) 12:23:57.23

ID

:UF6c5m4M

>>422

そりゃいい転職先が決まったからじゃん

さすがに、サ○ソン、京○ラは見送ったけどｗ

424

： [] 2017/12/28(木) 12:33:45.37

ID

:NKp0iu3O

>>423

ここよりいいとこなんて実際無数にある訳じゃないだろ
クラレやらの優良企業か？

425

： [] 2017/12/28(木) 12:35:30.91

ID

:UF6c5m4M

>>422

有休も非常に有効に使わせてもらったわｗ

426

： [] 2017/12/28(木) 12:38:24.92

ID

:UF6c5m4M

>>424

＞ここよりいいとこなんて実際無数にある訳じゃないだろ

www

まあ頑張ってくれ。
世の中、広いぞｗ

427

： [] 2017/12/28(木) 12:47:27.65

ID

:kMRcGlvW

転職エージェントと接触したことあるが、
クラレクラスなら案件はそれなりにごろごろしてるよ。おまえらが入社できるかは知らんがな。

428

： [] 2017/12/28(木) 13:12:55.58

ID

:ZlrdM/9O

>>426

化学メーカー限定じゃないってことかな？まぁええわ

429

： [] 2017/12/28(木) 13:14:25.60

ID

:ZlrdM/9O

>>427

クラレやら花王なら内定は取れたけど全部蹴ってここにしたんや
今んところは後悔してないけどどうなるかやな

430

： [] 2017/12/28(木) 14:14:42.50

ID

:emPByq0G

年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！

431

： [] 2017/12/28(木) 14:56:38.04

ID

:kMRcGlvW

>>429

釣りやと思うけど、ほんまやったらおまえアホやろ。こんな封止材しかうるもんないクソ会社とクラレは比べ物にならんぞ。

432

： [] 2017/12/28(木) 18:59:37.60

ID

:4OoLoKsO

>>431

この会社の封止材部門の人なら転職簡単？

433

： [] 2017/12/28(木) 21:03:35.20

ID

:mOTUivKU

>>418

誰の？

434

： [] 2017/12/28(木) 21:34:54.18

ID

:UF6c5m4M

＞クラレやら花王なら内定は取れたけど全部蹴ってここにしたんや

クラレや花王に落とされ、行き先無くここに入った、　までは読めた

435

： [] 2017/12/28(木) 21:41:40.44

ID

:UF6c5m4M

>432
お前バカだろ
風刺材やってましたって転職エージェントに相談してみなよ
全く通用しないと思うよ

要は実務能力だわ

436

： [] 2017/12/28(木) 22:13:55.85

ID

:5ytNDvbI

>>434

普通に受かってるわ笑
信越も通ってる
僻地が少ないからって理由でここにしたんや

437

： [] 2017/12/28(木) 23:53:01.16

ID

:DB+IyB8R

>>436

色々どんまい
そもそも内定もらった会社の話とか
誰も興味ないし聞いていないからな

438

： [] 2017/12/29(金) 00:01:54.04

ID

:CsI5t9Ju

>>436

お前がどこの内定もらったが知らんが選んだ先がここならお前の器もしれてるわ。

439

： [] 2017/12/29(金) 00:05:17.32

ID

:EwVVORrg

>>436

＞僻地が少ないからって理由でここにしたんや

おいおい、まあ涙拭けよｗ

秋田、北海道、鹿沼、香川、柏原…
飛ばされない様ガンバレｗ

440

： [] 2017/12/29(金) 00:11:27.08

ID

:PmKHsfB+

>>439

北海道やら香川飛ばされるやつなんて聞いたことないけどなw

441

： [] 2017/12/29(金) 00:18:06.83

ID

:EwVVORrg

>>440

甘い。
それが居るから恐ろしいｗ

442

： [] 2017/12/29(金) 01:33:31.21

ID

:PmKHsfB+

>>441

総合職のやつか？技術でなんて聞いたことないぞ

443

： [sage] 2017/12/29(金) 08:38:12.90

ID

:OWNi2OEr

秋田は場所はアレだけど左遷ではないな
北海道はガチ

444

： [sage] 2017/12/29(金) 16:34:14.16

ID

:QOfY6dKG

そんなに内定何個ももらう奴が５ちゃんに出入りするか？
百歩譲って５ちゃんやってたとしても、トイレの落書きにいつまでも粘着するかね？

445

： [] 2017/12/29(金) 22:09:13.03

ID

:iqJkDyzp

>>444

今はガキでも見れる時代だからな
昔とは違うんだろ

446

： [] 2017/12/30(土) 00:12:39.56

ID

:ANByC678

北海逝くくらいなら辞めちゃうだろな
もっともそれが会社の思うツボなんだろけど

あと、左遷で無いとは言えChina,Korea、東南アジア群もなんだかなぁ…

447

： [sage] 2017/12/30(土) 07:28:51.49

ID

:CoGPXCum

ソウル事務所はいい場所にあるし金浦から2時間で帰ってこられるからマシ
中国は昔は色々楽しかったみたいだけど、最近は厳しいらしいね
その他アジアはクソ

448

： [] 2017/12/30(土) 08:59:26.33

ID

:hmycKHg1

>>447

サ◯ソンの使いっ走りだけどな。

449

： [] 2017/12/30(土) 13:49:40.63

ID

:aufkRQZw

中国とか年間休日90日とかでしょ？
クソすぎ。

450

： [] 2017/12/30(土) 13:55:19.44

ID

:aufkRQZw

>>442

えーとな、技術系総合職で入っても
研究の適性がないやつは、どことは言わんが、本社の事務職とかに飛ばされるんだよ。事務職でもない使いもんにならないやつはそれこそ現場作業員にまで堕ちる。

技術系で入ったら、研究や製造だけやれるとおもったら大間違い。

あと、技術革新にまともについていけるのはせいぜい30代まで。後は結局管理職になっちゃうから、文系で入ろうが技術系で入ろうが、終着点は同じなんだよ。
ただの中間管理職で何のスキルもない。

451

： [] 2017/12/31(日) 16:44:40.47

ID

:67Ei8X7W

北海、埼玉は結構多いな

452

： [] 2017/12/31(日) 21:08:32.10

ID

:1YYPX4WT

2018/1/1に新人事発表されるかなぁw

453

： [] 2018/01/01(月) 11:23:29.61

ID

:2j37QdUW

年頭挨拶、木木さん滑舌悪すぎて何言ってるかわからん時あるから、気をつけてね。

454

： [] 2018/01/01(月) 11:35:44.50

ID

:2j37QdUW

>>398

そうだよな。同じ担当課長、担当部長でもついているポスト、職務、部下の有無で出世の可能性は全く異なる。

早い人なら担当課長の段階でかなり部長職に近い仕事を始めて、そうそうに参事に上がり、参事の段階で部門長のポストにつくことも多い。

駄目な場合だと課長にも上がれないか課長クラスで塩漬け。昇格してもポストも職務も出世組とは雲泥の差。同じ担当部長でも全く意味合いが異なる。
定年まで部下なしセルフ管理職で終えることになる。

給与にも差がつく。特に賞与は100万以上は軽く差が出る。

455

： [sage] 2018/01/01(月) 12:24:12.63

ID

:SxPgOKJy

念頭挨拶のときくらいガムは出してほしいね

456

： [] 2018/01/02(火) 08:22:34.93

ID

:TCwl8jvH

ttps://i.imgur.com/l6zfbJk.jpg

457

： [] 2018/01/03(水) 13:35:15.58

ID

:/mubhMYo

4日の新体制の人事どうなるんやろ？
穀潰しのRDCと生産技術のオナニーの巨大戦艦のえるあるは潰すんやろ？
で、コインも縮小。

マジで、飯のタネなくなるよな。

458

： [] 2018/01/03(水) 13:36:20.27

ID

:/mubhMYo

あと、リストラ第二ラウンド頼んます！

459

： [] 2018/01/03(水) 19:11:13.80

ID

:EimcE/Ih

>>458

人減らしすぎると仕事まわんねぇよw

460

： [] 2018/01/03(水) 19:17:48.06

ID

:esIaue2k

仕事なんてないよ。売るものもないのに。

461

： [] 2018/01/03(水) 20:05:52.99

ID

:5UtFHaB8

BBAいらね

462

： [] 2018/01/03(水) 21:25:56.59

ID

:AQY2vgnP

独身のBBAは実家暮らしだから金余ってるみたいで海外旅行とかよく行ってる。
もちろん、男とじゃなくて同じような余り物の独身おばさんと。
痛々しくて見てられないよ笑

463

： [] 2018/01/04(木) 00:40:11.60

ID

:O3sISkWy

内定者はこのスレ読んで震えて眠れ！笑
便所の落書き通りのひでぇ会社だぞ！
入社式が楽しみだな！wwwwwwwwww

464

： [] 2018/01/04(木) 02:07:34.16

ID

:tbhkESGu

そんなことないよ
普通にいい会社
出来損ないが喚いてるだけ

465

： [] 2018/01/04(木) 12:03:45.00

ID

:RdeFXpNh

ぬるま湯で、仕事内容は高校生のバイト以下で昇格試験もなく、茶坊主に徹したらいい会社ｗ

466

： [] 2018/01/05(金) 11:55:38.25

ID

:Jgj9V/gS

おまんこにザーメン中だししてください！

467

： [] 2018/01/05(金) 12:58:40.51

ID

:YFIiw9Wg

>>464

残念ながら、ここの書き込み、
読んでみる限りほぼ全て事実だと思うが・・・

468

： [] 2018/01/05(金) 12:59:54.92

ID

:YFIiw9Wg

年頭挨拶相変わらず滑舌悪すぎで何言ってるか全く分からず。
社歌斉唱とかいる？

我ら〜住友ベークライト〜笑

469

： [] 2018/01/05(金) 21:09:35.62

ID

:ucwR2Ou/

>>464

これはこれは、亜麻の労災職長さんじゃないですか
文面から察するに、御用クズ労組活動のおかげで課長代理になれたみたいですね

相変わらずキモい奴ｗ

470

： [] 2018/01/05(金) 22:37:41.16

ID

:HiV5z1pV

びっつんなかみやざき

471

： [] 2018/01/05(金) 22:38:44.79

ID

:nGZpbdeo

あったらいいな1

472

： [] 2018/01/06(土) 03:27:13.20

ID

:DTsXipXo

>>464

便所の落書きにまで媚び売るバカ発見

473

： [] 2018/01/06(土) 06:38:45.12

ID

:dwdIYnAl

>>468

早めの交代お願いします

474

： [] 2018/01/06(土) 13:16:01.00

ID

:yNBwafuH

おまんこにザーメン中出ししてください！

475

： [] 2018/01/07(日) 13:11:47.51

ID

:CQ21Bqmj

石橋を叩いて渡らない、
叩き過ぎて割っちゃう会社だからねぇ、今年も期待出来ねえなぁ

476

： [] 2018/01/07(日) 20:32:39.52

ID

:FWBGO0kj

管理職とかなれなくていいから転勤なしで年収500万くらいとか無理かなぁ。
転勤多いし、人生設計できん。

477

： [] 2018/01/09(火) 08:13:41.14

ID

:FTseGA3d

2年前のリストラで辞めた事業所採用の人達はちゃんと、良いところに転職出来たのでしょうか？

478

： [sage] 2018/01/09(火) 08:39:27.29

ID

:po7wZzZn

んな訳ないだろ

479

： [] 2018/01/09(火) 12:03:51.76

ID

:5WmULMoC

BBAとなんちゃって管理職リストラして
若手の給与に回すのが最も効果的なリストラだろ

ほいで、リストラしか脳が無かった3バカトップはご勇退ということで…

480

： [] 2018/01/09(火) 19:09:21.16

ID

:RQ2KfVjn

>>477

俺はホームレスやで

481

： [] 2018/01/10(水) 11:25:59.64

ID

:CpSVDV82

おまんこにザーメン中出ししてください！

482

： [] 2018/01/10(水) 12:04:49.75

ID

:Qwr5RJ3D

>>477

再就職支援利用した人たちは、悲惨な末路だったらしいね
契約やら非正規とかが殆どで、正社員でも超ブラックに押し込まれたらしい

自力でエージェント使った方が賢明だったみたい
次はBBAとバブル組だろね
実際、仕事してねえし

483

： [] 2018/01/10(水) 20:41:07.46

ID

:TlOoNx7u

普通に考えたらわかるだろ？
年食って給与だけ高い、そのくせなんのスキルもないウチの社員をどこが引き取るんだよ。事業所採用なんかもっと悲惨だろ。
管理職でもうちはゼネラリストと言う名の
何でも屋ばかりだから、リストラされたらマジで行くとこないよ。

484

： [sage] 2018/01/10(水) 20:43:51.91

ID

:6jdiAxG0

何でも屋(何もできない)

485

： [] 2018/01/11(木) 09:41:01.81

ID

:H1JhDShV

何でも屋(なんのスキルもない)


おまんこにザーメン中出ししてください！

486

： [] 2018/01/11(木) 19:34:32.82

ID

:Cp1fJOlJ

うちじゃ、30までに転職しないと使い道無いだろｗ

487

： [] 2018/01/12(金) 07:18:13.20

ID

:Hud5Sz+b

ご懐妊

488

： [] 2018/01/12(金) 08:08:56.92

ID

:DEoCePfZ

正社員じゃないけど、給料安くなったけど、クソべより大企業で、のびのびとしごと出来てる‼️クソべ辞めて大正解😁

489

： [] 2018/01/12(金) 08:19:11.60

ID

:MLUBP7y/

>>488

勝者

490

： [] 2018/01/12(金) 08:30:45.97

ID

:DEoCePfZ

辞めて大正解！ベークより大企業に就職したよ仕事のやりがいもあるし！！

491

： [] 2018/01/12(金) 09:00:16.22

ID

:qc9sJEB/

ここはいい会社
ダメなやつが多いだけ

492

： [] 2018/01/12(金) 10:17:39.01

ID

:3beS2Nht

嫁にセックスの時に中出ししてください！って言わせるとすごい興奮するね。

493

： [] 2018/01/12(金) 14:31:18.79

ID

:1DnWvIN1

何回も中出しされて、妊娠してしまいました・・・

494

： [] 2018/01/12(金) 19:14:36.32

ID

:uwDhhGza

>>487

だれ？

495

： [] 2018/01/12(金) 22:15:35.26

ID

:71EGoP01

近畿

496

： [] 2018/01/13(土) 11:37:02.02

ID

:qkY7QdIr

管理職になってからだと、かなり給与面でも差がつくようになってきていい感じだね。
最高査定の課長の年収がダメ担当部長を上回るくらいになってきているし。

497

： [] 2018/01/13(土) 11:41:40.17

ID

:qkY7QdIr

組合員でも同じようにしてほしいもんだ。
特に大卒若手総合職への扱いは酷いもんだ。

一般職のおばちゃんが月収30万、40万の中、
月収20万ちょっとで面倒な仕事を山のようにやらないといけない。しかも、どんなに頑張っても同期より残業代以外に稼ぐ余地はない。うんこ。

だから、やる気のある奴、きつい部署にいる奴からどんどん辞めてく。残ったは使えないクズとぬるい部署にいる奴だけ。

498

： [] 2018/01/13(土) 11:44:16.90

ID

:EwnlIXhL

当たり前じゃね？
みんな気づいてるし、俺もぬるい部署で最低限の仕事しかしないよ。別に出世したいわけでもないし、組合員だと査定良くてもほぼ給与変わらないしね。

499

： [] 2018/01/13(土) 23:52:46.72

ID

:GHsG5N8O

やる気あるなら管理職なるまでやればいいだけ
やる気がないからやめていく

500

： [] 2018/01/14(日) 02:57:57.64

ID

:DmzcAMCG

500get!

501

： [] 2018/01/14(日) 07:49:02.82

ID

:eaBvEFj/

こんな所でぐだぐだ文句書いてるなら、こんな会社早く辞めればよいのに！俺は辞めて成功しました‼️どおせ、ここで文句書いてるやつは、何も行動を起こせない駄目なブタどもだろ？そんなやつは、クソベークがおにあいだよ❗️

502

： [] 2018/01/14(日) 07:57:01.28

ID

:eaBvEFj/

>>501

そのとおり

503

： [sage] 2018/01/14(日) 10:02:04.81

ID

:IwWQhJTh

辞めて成功したのにまだここ見てるの？

504

： [sage] 2018/01/14(日) 11:15:58.90

ID

:qe8CRV1t

>>501

>>502

505

： [] 2018/01/14(日) 12:45:58.19

ID

:HaH3XFTL

火の玉ストレートで草

506

： あぼーん [あぼーん] あぼーん

あぼーん

507

： [] 2018/01/14(日) 14:53:53.71

ID

:QF3WLIQJ

カンクン

508

： [sage] 2018/01/14(日) 21:37:11.76

ID

:dETgt9ns

玉野裏、マジみじょか

509

： [] 2018/01/15(月) 10:41:40.74

ID

:D4I4Plbp

最近は管理職でも猛烈型の人は減って、 みんな帰るの早くなったと思うがな。俺も残業なんてほとんどしてないし。

510

： [] 2018/01/15(月) 10:46:02.53

ID

:D4I4Plbp

ただ、若手への給与配分がおかしすぎるのは
同意。この会社、給与のピークが50前後にくるにようになってるんだな。
20代の給与は正直仕事内容と全く見合ってない。となるとサボって年功序列で上がるの待つか、転職するしかない。

511

： [] 2018/01/15(月) 22:59:29.45

ID

:OAii1aS5

>>508

だれ？

512

： [] 2018/01/16(火) 12:07:35.12

ID

:inHut5Rc

>>510

確かに若手総合職への給与配分が酷すぎるね
一昔前ならともかく、我慢すればクソでも管理職、でウハウハだったらしいけど
この体制じゃ、つぶしがきかなくなる前の優秀な奴からの転職はやむを得んだろね

我慢した挙句屋根登りやら、雪掻きやらもあるからねｗ

513

： [] 2018/01/16(火) 17:32:22.71

ID

:K6KL9jV/

中国の企業に身売りするって本当？

514

： [] 2018/01/16(火) 23:13:18.73

ID

:LEWOkhw/

>>503

行動力のないバカブタのほざきを見て、優越感を味わってるんだよ

515

： [] 2018/01/16(火) 23:33:31.47

ID

:dcAWPgXD

>>514

ほんとそれ。動いたもん勝ちだよな。

516

： [] 2018/01/17(水) 02:58:36.74

ID

:/2c+uYkM

就活生のみなさん、ここに書きこんでいる人は本当に仕事ができないどうしようもない人たちです
信じないようにしましょう

517

： [] 2018/01/17(水) 11:32:55.44

ID

:1sw2Rp/J

残念ながら、その仕事が全くできないゴミと
優秀な人とと給与が変わらないことが問題と思うが。
若手大卒総合職にとっては大きな問題。
同期で全く差がつかないから頑張る意味もない。

しかも、転勤なし、定型業務しかしない一般職が
年功序列でかなりの給与を得ている。

518

： [] 2018/01/17(水) 12:26:23.03

ID

:RsOc+JYL

給料安いから当然
仕事する奴はバカ、人に仕事押し付けるのが仕事、の社風になっちゃうんだろねぇ

そりゃ優秀な奴は辞めていく罠

519

： [] 2018/01/17(水) 23:16:21.46

ID

:c8qu3Cek

におうよ、ビッツ

520

： [] 2018/01/17(水) 23:52:45.02

ID

:1mVUrUk5

じゅんなか

521

： [] 2018/01/18(木) 12:39:27.88

ID

:oWw6nWfr

>>516

＞ここに書きこんでいる人は本当に仕事ができないどうしようもない人たちです

お前も含めて、が抜けてるぜｗ

522

： [] 2018/01/18(木) 14:33:56.89

ID

:dhlbV75v

おまんこにザーメン中出ししてください！

523

： [] 2018/01/18(木) 23:35:45.70

ID

:FeeBReLg

>>521

うるせぇわ

524

： [] 2018/01/19(金) 10:12:13.61

ID

:h1smWnA4

完全に年功序列
査定結果は一切知らされない
昇進昇格の基準等は知らされない、昇進テストもない。
組合員のうちは査定によって給与に差がつくことはない

組合員のうちは大卒でも給与はかなり低い。
30歳で500万以下。同業他社や同年代のやつらの年収と比較しても話にならないレベル。

管理職への登用および管理職になってからの昇格ももちろん昇格試験も何もない


と、これでまともな大卒の若手が居つくのか？
人材開発はなにやってんの？

リストラも結構だが、次世代を担う奴ら育てる気あるならこんな不透明な人事制度やめようよ。

こんな時代錯誤な人事制度なの、うちくらいだぞ。

525

： [sage] 2018/01/19(金) 12:04:32.11

ID

:fD6o0Fst

おまんこにザーメン中出ししてください！

526

： [] 2018/01/19(金) 12:05:06.29

ID

:fD6o0Fst

嫁にセックスの時に中出ししてください！って言わせるとすごい興奮するね。

527

： [sage] 2018/01/19(金) 17:43:20.81

ID

:6NDt69uL

>>524

福利厚生全くないしな

528

： [] 2018/01/19(金) 19:41:14.20

ID

:h1smWnA4

>>524

福利厚生、住宅手当もなし

まぁ、待遇相応でやる気のある若手はかなり少ない。 みんな定時になったらとっとと帰るし、余計な仕事はしないし有給も取りまくる。

529

： [] 2018/01/19(金) 21:54:28.44

ID

:UO4rKS/B

>>524

俺のとこは昇進試験あるけどな
外れ部署なんじゃない？

530

： [] 2018/01/20(土) 10:04:01.62

ID

:xYQ6+ji1

総合職はないよ。

531

： [sage] 2018/01/20(土) 14:04:40.33

ID

:N4jVDn/Q

家借りるとき家賃補助ないと言ったら不動産屋がビビってたわ

532

： [] 2018/01/20(土) 14:27:32.16

ID

:K6t6Vgkh

せめて昇格試験くらい導入して欲しいね

こんな不透明な人事制度で中小企業もビックリ待遇ｗでは
若手総合職が優秀な人から辞めていくのも無理はないわ

533

： [] 2018/01/21(日) 06:31:28.91

ID

:APPE9Gkt

>>531

マジでどの部署だよw2割っていう低額だけど貰えるぞ？

534

： [] 2018/01/21(日) 10:44:09.62

ID

:ixDlXEZ8

ありえない待遇。社員は使い捨て。

535

： [] 2018/01/21(日) 11:34:20.46

ID

:tp+9kJN1

家賃補助は組合員なら単身7000円、複身なら
14000円くらいか？

総合職で入れば結婚して家庭を持てば、新婚者の家賃補助で最大六万までの家賃補助が出たような。

ちなみに管理職は家賃補助等手当は一切ない。

実は、家族手当、家賃補助、組合員でもらえる手当を全てマックスまでもらっていた場合は管理職に昇格してもほとんど収入が増えないケースもあるんだな笑

536

： [] 2018/01/21(日) 11:36:16.05

ID

:tp+9kJN1

つまり、普通の大卒の若手は寮に入らざるを得ない。
しかし、この寮がどこも会社から1時間以上で ボロいし自炊なんてできないし、クソ。

537

： [] 2018/01/21(日) 11:40:03.88

ID

:tp+9kJN1

特に本社組は東京は家賃も高く、本社の周りの天王洲アイルの飲食店はどこも高いため、生活コストはかなり高くつく。なので、若手の基本給では一人暮らしはかなり厳しい。
寮に入らざるを得ない。

静岡や鹿沼、宇都宮あたりだったら家賃は安いし、
メシは工場社食だから生活コスト安いが、こんどは車が必須。これの維持費もバカにならん。

538

： [] 2018/01/21(日) 16:16:00.52

ID

:TXjITMDz

転職エージェントで面談したら、ホントに大淫卒採用ですかと引かれたｗ

539

： [] 2018/01/21(日) 16:39:47.25

ID

:TXjITMDz

ぬるま湯につかり過ぎて、最終的に僻地で屋根登りやら雪掻きとかヘルメット作りとかだもんあぁ
使い物にならなくなる前に転職するか…

何せ、昇進試験がないから、上長のさじ加減ひとつだからねえ
茶坊主、太鼓持ちにとってはいい会社だねｗ

540

： [] 2018/01/21(日) 23:53:51.18

ID

:APPE9Gkt

>>539

それはただお前ができないだけだろ笑

541

： [] 2018/01/22(月) 00:09:20.81

ID

:XNGYX2Hk

>>540

お前みたいに上司のケツの穴舐める位の茶坊主に徹したらいい会社だわなｗ

542

： [] 2018/01/22(月) 22:05:36.50

ID

:XNGYX2Hk

>>538

そりゃ、中堅総合職は中小企業並みの給与だから引かれるわｗ

543

： [] 2018/01/22(月) 23:39:26.68

ID

:mkkMe9jU

>>539

屋根登りはわかるし、ヘルメットは湯気なのはわかるが、雪掻きってどこのことだ？

544

： [] 2018/01/23(火) 02:25:31.47

ID

:g44lbAg9

>>543

北海じゃねえ

545

： [] 2018/01/23(火) 02:44:53.38

ID

:GdfO02qF

なんだこの無能の掃き溜めは

546

： [] 2018/01/23(火) 12:56:58.69

ID

:g44lbAg9

>>545

お前含めて無脳しか残ってないからだよｗ

547

： [] 2018/01/23(火) 12:58:29.58

ID

:g44lbAg9

ヘルメットの湯気ちゃん〜ｗ

548

： [] 2018/01/23(火) 16:06:43.94

ID

:RqxxpX7l

おまんこにザーメン中出ししてください！

549

： [] 2018/01/24(水) 18:18:14.97

ID

:BVEOAgGJ

おまんこにザーメン中出ししてください！

550

： [] 2018/01/25(木) 09:55:04.38

ID

:H52lsCUa

550get!

551

： [] 2018/01/25(木) 19:13:30.31

ID

:RXMSpPft

おまんこにザーメン中出ししてください！

552

： [] 2018/01/27(土) 11:00:17.00

ID

:4Gogo6mL

ヴォーペル大赤字らしいね。
減損？
となったら誰が責任とるの？

553

： [sage] 2018/01/27(土) 11:08:49.92

ID

:eWqfABRz

反省してまーす
責任？何それ？

554

： [] 2018/01/27(土) 19:20:53.74

ID

:GicBFirt

>>553

反省してまーす
部下が責任取りまーす

555

： [] 2018/01/27(土) 23:48:28.88

ID

:wcqg47LZ

ちょうちんや るるど

556

： [] 2018/01/28(日) 04:33:28.88

ID

:FwQhK2Ka

>>552

なにそれ？

557

： [] 2018/01/28(日) 13:30:21.37

ID

:HaMk/fzi

ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/market/1516899338/

これか

558

： [] 2018/01/28(日) 14:20:33.27

ID

:R2DMdB5V

エルアールでアール

559

： [] 2018/01/28(日) 15:18:40.12

ID

:cXmpaBrX

えるあるしぼう

560

： [sage] 2018/01/28(日) 15:53:44.05

ID

:T8xnjuYw

発展的に解散(笑

561

： [] 2018/01/28(日) 19:28:58.24

ID

:cXmpaBrX

コインは縮小、えるあるも死亡、ヴォーペルも赤字。
しょうぞう材やグリーンフェノールとかもだめぽ．
負極材も部署潰して格下げやし、何も売るものがない。

562

： [sage] 2018/01/28(日) 20:55:58.07

ID

:CjH2J7Z+

バイオも格下げ
新規事業ぜんぶ手仕舞い

563

： [] 2018/01/28(日) 23:05:11.47

ID

:V+8rKHfz

RDCはなにやってんの？ オナニー？
まともな新製品だせよな。

564

： [sage] 2018/01/28(日) 23:11:39.01

ID

:CDBWnDPC

だからお取り潰し

565

： [] 2018/01/28(日) 23:17:14.63

ID

:V+8rKHfz

おい、おまえらがうちの会社の実情をあんまり
克明に書きすぎたから、就職板でも話題になってるみたいじゃねーか。
まぁ、騙されてうちに入ってくる人が1人でも減るから個人的には嬉しいが笑

566

： [] 2018/01/28(日) 23:18:30.57

ID

:V+8rKHfz

>>564

確かに。1月1日の人事でRDC、めちゃくちゃ縮小してされたもんなぁ笑

567

： [] 2018/01/29(月) 16:22:27.08

ID

:gwpm5T6R

えるあるダメでも、もやしの救世主P-プラスがあるじゃんｗ
その内、茄子の代わりに現物支給とかｗ

568

： [] 2018/01/30(火) 00:25:00.89

ID

:zmQcLJpq

神戸県の昼メシって相変わらずクソマズい残飯メシなのか

569

： [] 2018/01/30(火) 12:49:18.17

ID

:TkdvGvHZ

神戸はまわりに飲食店ないからね。
ゲキマズ仕出し弁当かコンビニ飯しかない。

570

： [] 2018/01/30(火) 12:49:38.27

ID

:TkdvGvHZ

おまんこにザーメン中出ししてください！

571

： [] 2018/01/30(火) 15:01:13.78

ID

:zmQcLJpq

やっぱ、相変わらずか神戸県
ありゃ酷過ぎるわ。業者変えた方がいいんじゃんね。まさに残飯ｗ

一方、0点社長は鰻三昧…

572

： [sage] 2018/01/30(火) 15:14:26.37

ID

:CapQJyju

食えるのはカレーの時だけだな
誰得の甘口だけど

573

： [] 2018/01/31(水) 01:50:58.58

ID

:sgteRVlZ

Pプラスねぇ
あんなバカ高いゴミ袋にもならない代物買うの
せいぜい、生協好きの時代遅れのフェミばあさんぐらいなもんだろ

574

： [sage] 2018/01/31(水) 11:45:49.34

ID

:GJHqyd5t

Pプラスの主力客は農協
ベーク社員エアプ乙

575

： [] 2018/01/31(水) 11:52:08.57

ID

:sgteRVlZ

JAもリストラ絶好調
いつ切られてもおかしくないよｗ

576

： [] 2018/01/31(水) 12:13:16.16

ID

:sgteRVlZ

大名商売いつまでも続かないよｗ

ソ連のコンパウンド供給、自衛隊向けなんちゃってヘルメット電話機、コンパウンド撤退…
懲りない旧態依然のPプラス社員乙

577

： [] 2018/01/31(水) 12:33:05.76

ID

:v6BRXHkc

おまんこにザーメン中出ししてください！

578

： [] 2018/01/31(水) 23:21:48.89

ID

:vrSbsxzV

就職板でうちの会社めちゃくちゃ叩かれてるじゃないか！いい傾向だ！若手をないがしろにする会社は叩かれて当然。騙されてはいってくる人が減ることを祈る。というか、新卒の質はすでに毎年下がってきているから、賢い学生はうちなんか見向きもしない。

579

： [] 2018/02/01(木) 00:10:55.56

ID

:ZrwSgJ6s

Pプラスって基本特許切れてんじゃねえの
価格淘汰されて撤収、発展的解散ｗがウチのお得意のパターン

何せ固定費が異常に高いから、価格競争では太刀打ち出来ない
使い道ない老害BBAやら、なんちゃって管理職要らねえんじゃねえの

580

： [] 2018/02/01(木) 06:53:35.67

ID

:Ro336S6t

夏ごろサンキュー

581

： [sage] 2018/02/01(木) 21:36:29.69

ID

:2V/O4qsG

パワハラを受けた場合⇒「コンプライアンス通報制度」を利用してください（笑）

582

： [] 2018/02/04(日) 11:04:48.67

ID

:LKKZrXNR

コンプラ窓口は秘密は守られないよ。
委員会で情報共有されるから、委員会のメンバーでかならず誰かが外部に漏らして、自然と噂が広まる。
秘密は守られないし、いつまにか上長が通報内容知っているとかザラ。

583

： [] 2018/02/04(日) 11:09:19.84

ID

:LKKZrXNR

>>561

ヴォーペル大赤字って聞いたけど、
減損？300億近い金突っ込んで、減損となれば
経営陣はどう説明する気？

584

： [] 2018/02/04(日) 11:32:46.57

ID

:vgOhe80Y

メンター制度とかかるけど、結局は査定や評価については教えてくれないんですか？

585

： [] 2018/02/04(日) 11:37:58.62

ID

:LKKZrXNR

一切知らされないよ。裏ではきっちり査定しているこまかくランク付けしてる。昇給額や職能給の額です大まかな評価ぐらいなら知ることはできるが。 いずれにしろ完全なブラックボックス。昇進や昇格の基準も開示されていない。昇格試験もないしね。

ま、別に組合員のうちは査定がどんなにクズでも
年収は同じ等級ならほぼ変わらないから安心しろ笑

管理職になると話は別で、査定結果は知らされない割に査定次第で賞与で100万円以上軽く差がつく。

586

： [] 2018/02/04(日) 11:43:30.21

ID

:LKKZrXNR

今年はいい加減、木木、T沢、M藤は退陣で経営陣一心頼むよ。

587

： [] 2018/02/04(日) 12:40:56.71

ID

:j7nLXZ6K

会社の私物化。独裁。逆らうと粛正される。一新希望。

588

： [] 2018/02/04(日) 13:35:48.22

ID

:MVZor4+c

もういい加減しゃぶり尽くしたんだからご勇退と云うことで…
おバカトリオ

589

： [] 2018/02/04(日) 13:38:18.89

ID

:MVZor4+c

秘密を守られないコンプライアンス精度
意味ねぇじゃんｗ

590

： [] 2018/02/04(日) 16:17:55.28

ID

:rj/Ai+0A

酸っぱいぞ、タマノウラ

591

： [] 2018/02/04(日) 20:44:02.17

ID

:vgOhe80Y

ずっと居座ってる役員、専務以上の年収は軽く数千万円。さらに役員退職金も2000万以上。
しかも退任しても常務理事、顧問とかで居座る。 いい加減金しゃぶり尽くしたんだから、成果も出てないし勇退して欲しいもんだ。

592

： [] 2018/02/04(日) 20:47:34.61

ID

:vgOhe80Y

コンプラ制度は内容筒抜けでこれを利用するやつは正直アホ。人事に目をつけられるだけ。

本気でパワハラ、セクハラに悩むなら
弁護士か労基に相談な。組合もアテにならんから
外部の機関に相談するのが鉄則。

うちの会社、外面だけはきにするから、裁判沙汰になることは極端に嫌う。訴訟をちらつかせるだけで
いきなり態度変えることもあるらしい。

593

： [] 2018/02/04(日) 20:53:20.84

ID

:cbnJHQon

守られるわけないじゃん。飲み会の席で酔った勢いで
セクハラやパワハラの通報内容をベラベラ喋ってるハゲオヤジのお偉いさん、何回見たか。

通報したところで、人事のブラックリストにのって
昇進昇格が絶望的になるだけじゃないの？

セクハラの件でもセクハラしたおっさんがのうのうと仕事してるケースもザラ。
首になったり飛ばされたりとか聞いたことない。

セクハラに悩んでる女性社員がいたら
まずは外部機関に相談だな。

594

： [] 2018/02/04(日) 20:57:29.07

ID

:RTiOSqkJ

>>583

すでに投資家やアナリストからは突っ込まれてるらしいね。いかんせん巨額ののれんだから、もし減損となれば笑

上の人はどう言い訳するか見ものだ笑

595

： [] 2018/02/05(月) 23:09:39.05

ID

:78CC/rnF

コンプラ制度は社内機関だから意味ねえだろ
むしろ、人事のブラックリストに載せられるだけ

しっかり被害内容、日付メモっといて
労基、弁護士、個人ユニオンやらの外部機関の方が効果的だろ
メールなんかの類は決定的証拠になるみたいだな

596

： [] 2018/02/06(火) 00:39:51.32

ID

:ollJnUoW

ヴォーペルいくら赤字なんだろうね
決算でわかるかな？

597

： [] 2018/02/06(火) 23:02:36.15

ID

:w7eOeTgV

決算でわかるでしょ？

598

： [] 2018/02/10(土) 16:27:55.21

ID

:8pjg4IpY

株価暴落
会社「先行き見えない不透明感」
クズ労組「満額回答獲得！会社の大英断を勝ち取った！」

毎度お馴染みですなｗｗｗ

599

： [sage] 2018/02/10(土) 16:49:59.19

ID

:tEysvBMK

テンプレを日付変えて使ってるだけ
交渉すら本当にやってるか疑わしい

600

： [] 2018/02/10(土) 17:45:40.14

ID

:8pjg4IpY

スカイプ交渉もやりかねないクズの御用組合だもんねぇ

601

： [sage] 2018/02/11(日) 19:27:02.49

ID

:l0zqtKBY

この会社は中卒でも正社員になれますか？
やる気と根性だけはあります。

602

： [] 2018/02/11(日) 19:42:13.61

ID

:Y2eyneto

>>601

残念
やってる仕事は高校生のバイト以下なんだが…

脳筋Fラン大卒は大歓迎だからガンバレｗ

603

： [sage] 2018/02/11(日) 20:36:30.25

ID

:l0zqtKBY

地方子会社でもそうですか？

604

： [] 2018/02/11(日) 20:56:17.81

ID

:Y2eyneto

>>603

痴呆はしらねえなぁ
痴呆なら、最初からわざわざウチ選ぶ必要ねえだろ

605

： [sage] 2018/02/11(日) 21:02:38.95

ID

:l0zqtKBY

地方は仕事が無いので低能ヤンキーでもよさげですね。
ありがとございました。

606

： [] 2018/02/12(月) 01:02:49.78

ID

:g4hxXbOo

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

ROQ55

607

： [] 2018/02/12(月) 12:24:52.66

ID

:QIjO8lSs

神戸名物ゲロマズ残飯弁当

608

： [] 2018/02/12(月) 13:03:33.36

ID

:hrbGgAqm

若手総合職が辞める理由

1.年功序列で仕事はきつい割に給与はかなり低い。
若手への給与配分は正直おかしい。
30歳時点でのモデル賃金の月収は27万ほど。
他社なら3年目か５年目で到達するレベル。
話にならん。

2.給与は安い割に総合職ということで手間のかかる仕事ばかりさせられる。そのくせ給与は一般職のおばちゃん以下。

3.自分の半分の仕事で自分の三倍の給与をもらってる管理職たちの存在。

俺も辞めたクチだけど転職で年収も100万以上アップして、年間休日も増えた。

609

： [] 2018/02/12(月) 14:30:52.10

ID

:Hmtewllr

>>608

そんなわけないだろ夢でも見てんのか

610

： [] 2018/02/12(月) 14:44:40.68

ID

:QIjO8lSs

>>608

＞2.給与は安い割に総合職ということで手間のかかる仕事ばかりさせられる。そのくせ給与は一般職のおばちゃん以下。

ここが大問題だろね。
5.6年我慢したら実務能力はかなりつくから、その後即転職は大正解
何せ仕事は丸投げだからｗ

失敗はお前の責任、成功はオレのおかげの上司大多数ｗ

611

： [] 2018/02/12(月) 15:32:11.99

ID

:QIjO8lSs

社是の通り、一回でもヘタ打つとそれで終了
上司の顔色を一番に伺いながら、適当にやり過ごすのがベターだろね

612

： [] 2018/02/12(月) 15:52:33.18

ID

:YW5pYhkv

>>609

一回転職エージェントに登録したら？
結構売り手市場だから年収は上がると思うぞ。
まともな仕事して実績があれば。

613

： [] 2018/02/12(月) 15:54:00.44

ID

:YW5pYhkv

失敗したらお前の責任、上手く行ったら俺の手柄って器の小さい管理職ばかり。

614

： [] 2018/02/12(月) 15:56:51.02

ID

:h6/8poRJ

ちなみにヴォーペルは減損不可避らしいね。
こないだ買収したばっかりなのに笑

しかもあれってみんな反対してたのに木木が
ワンマンで命令して無理やり買ったんでしょ？

ほんとリストラしかまともなこたやってないな、
うちの経営陣は笑

615

： [] 2018/02/12(月) 17:38:18.15

ID

:QIjO8lSs

混ぜてこねて、適当に屁理屈付ければいい簡単なお仕事です

616

： [] 2018/02/12(月) 19:25:17.43

ID

:Dhw43OFY

管理職の給与が高すぎるのは同意。
上長である管理職は参事、副参与クラスのやつが多いが、面倒な仕事全部投げといて、こっちは年収400万万、上長は年収1000万近いとか正気じゃないと思うわ。

617

： [sage] 2018/02/12(月) 19:45:41.71

ID

:BIeYj7ly

総合職でそれ言ってるのならただのアホ

618

： [] 2018/02/15(木) 21:34:53.43

ID

:OYaSlRP2

もうみんな辞めたらいいじゃん！
俺は春には辞めるけどね。

619

： [] 2018/02/15(木) 22:40:18.65

ID

:l74QPsSr

今からエージェント登録して準備して、有休有効に使って
期末に内定もらって、春から転職は大正解だろね

620

： [] 2018/02/16(金) 21:34:37.82

ID

:XwPLThY5

おまんこにザーメン中出ししてください！

621

： [] 2018/02/16(金) 21:40:52.75

ID

:Xe17OgHV

>>614

ヴォーペルののれんは200億近くあったような。
それ全部減損するの？

もうこの際、死亡してるえるあるも現存しろよ笑

622

： [] 2018/02/17(土) 17:39:05.06

ID

:+m06AUCD

のれん全部減損となれば、株主にどう説明するんの？
買って数年で減損とか恥さらしもいいとこ。
リストラやる以外脳がない経営陣。

623

： [] 2018/02/17(土) 17:49:12.02

ID

:yeR5q+Ge

こちらの医療器具使い始めたらもう末期って本当ですか

624

： [] 2018/02/17(土) 21:59:42.28

ID

:+m06AUCD

商品によるんじゃね？
末期治療以外の製品もたくさんあるし。

625

： [] 2018/02/17(土) 22:11:53.45

ID

:+m06AUCD

リストラやっても、減損やっても経営陣は辞任はおろか減給すらない異常な会社。

他社だとありえないと思う。

626

： [] 2018/02/18(日) 00:04:55.05

ID

:YzShFPsa

残念ながら末期
何せ技術力が無いので、賠償リスクの無い器具しか扱えない
リスクのない検査器具は問題ないけどね

627

： [sage] 2018/02/19(月) 22:34:02.05

ID

:0sI0dui2

この四月も昇進は渋いのかね

628

： [] 2018/02/20(火) 00:25:23.12

ID

:3DAd3Fpk

課長にすらなれないやつ続出と聞いたから、あんまり昇格させる気ないんじゃない。

629

： [sage] 2018/02/20(火) 19:01:35.57

ID

:9gvb4U10

上司が推薦すれば上がれるんじゃないの
俺は上にも下にも嫌われてるから無理だけどw

630

： [] 2018/02/20(火) 21:26:44.33

ID

:QoNweydm

中堅も、ロクなの残ってねえから全部上げる必要ねぇ罠
んで、使えないBBA連中とバブル組の在庫一掃処分

631

： [] 2018/02/20(火) 21:57:32.20

ID

:dOIt3R2B

明確な昇格基準なんて何もないから
昇格するかは上長が推薦するかどうかなんだよ。

だから、冗談抜きで変な上長に当たると詰むのは事実。あと、上長に嫌われるとこれまた詰み。

茶坊主が増えるのは仕方ないんだよ。
歯向かう部下は決して偉くなれないし、リストラの対象になるだけ。

632

： [sage] 2018/02/20(火) 22:24:20.55

ID

:5F/bgA+M

推薦されない奴なんているのか
自分の部下なんだから、上がれるかどうかはともかく推薦してやろうというのが普通の人間の感覚だろ

633

： [sage] 2018/02/20(火) 22:26:58.26

ID

:5F/bgA+M

変な奴を推薦したらその上長にバッテンが付くのかな？
それなら納得

634

： [] 2018/02/20(火) 23:49:58.63

ID

:3DAd3Fpk

>>632

使えない、反抗的もしくは嫌いな部下を進んで
昇進の推薦なんてするか？
しないだろ？

そういう意味では使えなくても、上長に従順で素直な人が上がりやすい。

すっごく頭良くて仕事できる人でも、反抗的だったり変わった性格で癖のある人はやっぱり上からも引き上げてもらえない。

古典的な会社だから、上司に気に入られることがいちばんの出世の道だよ、マジで。

635

： [] 2018/02/20(火) 23:53:29.75

ID

:3DAd3Fpk

そもそも論、力のある優秀なライン部長、課長の下に変な奴が部下としてつくことなんてありえないんだよな。優秀な上司には優秀な部下がつけられるもんだよ。

んで、部門間の力関係もあるから、力の弱い弱小間接部門に使えない奴が押し付けられるってことはよくある。

636

： [] 2018/02/20(火) 23:56:33.62

ID

:3DAd3Fpk

部下が使えないとブツクサ言ってるやつが多いが
そんなクズしか部下としてつけてもらえないおまえが まずダメなんだよ、という話。
このことに意外と気付いてない管理職が多いこと。

まぁ、部下がいるだけマシなんだけどね。
大半の管理職は部下なしセルフ管理職だし。

637

： [] 2018/02/21(水) 00:03:23.37

ID

:bq+GPOPa

えるあーるであーる♪
発展的解散ｗ

便利な言葉ですなぁ

638

： [sage] 2018/02/21(水) 00:10:46.71

ID

:NTa3TNjs

たしかに花形の事業部のライン部門には変な奴は少ないな
でも間接部門に変人と廃人を集めたらそれはそれで会社の運営に支障が出そう

639

： [sage] 2018/02/21(水) 00:19:21.20

ID

:7I5HUvdb

地方の現業は糞ヤンキー上がりの社員とか居ますよね？

640

： [] 2018/02/21(水) 10:03:50.21

ID

:srAOVLyj

えるあるで買った巨大な宇都宮の設備はどうするんですか？ゴミ？
売り飛ばすにしても、生産技術のオナニーによるら変な改造しまくりで売り物にもならないと聞いたが。

641

： [sage] 2018/02/21(水) 20:51:38.55

ID

:NTa3TNjs

そんなことよりボーペルの方がヤバいよ

642

： [] 2018/02/21(水) 22:09:03.02

ID

:bq+GPOPa

ウチの花形と言えばやっぱヘルメットだよな、湯○ちゃんｗ

643

： [] 2018/02/22(木) 00:41:57.45

ID

:mTrGFiD2

ボーペルはもうダメでしょ。のれんも減損、買収は失敗でした。
って、誰が責任とるの？

644

： [sage] 2018/02/22(木) 06:37:22.60

ID

:9KZOAOdJ

住処だけどここ田舎なの？行きたくないなー

645

： [] 2018/02/22(木) 11:55:51.48

ID

:UNYtQTVb

天下りの役員さんですか？笑
もうベークは住友化学からの天下りでお腹いっぱいです。

646

： [] 2018/02/22(木) 21:00:01.96

ID

:oLNX+2C6

>自分の部下なんだから、上がれるかどうかはともかく推薦してやろうというのが普通の人間の感覚だろ

ｗｗｗ

上しか見てない管理職ばかりだからウチでは通用しない
何せ、昇格し県内から

647

： [] 2018/02/23(金) 00:21:22.40

ID

:ifEkuYrM

球の裏、酸っぱい

648

： [] 2018/02/23(金) 11:46:22.59

ID

:1ZyUpsZr

転職したけど、他社だときちんと査定が公表され、
昇格試験も受ける受けないの選択ができる。
しかも、ゼネラリストとして昇格するか、スペシャリストとして昇格するか、昇格試験の種類まで選ぶことができる。

転職して、ベークの人事の時代錯誤、化石っぷりに驚き。ほんと、優秀な人はエージェントに登録して転職したほうがいいと思う。

ベークよりずっといい会社に出会えると思う。

649

： [] 2018/02/23(金) 11:47:54.26

ID

:1ZyUpsZr

ベークの停滞の根本原因は年功序列で古い人事で
若手を安い給与でこき使うカルチャーにあると思う。

650

： [sage] 2018/02/23(金) 15:16:47.21

ID

:Aq4Kec94

エージェントに登録w
転職は前職で築いたコネでやるもんだ
手配師なんか使うと上前跳ねられた挙げ句にクソみたいな所を紹介されるのがオチ

651

： [] 2018/02/23(金) 15:41:51.08

ID

:O/Icgx6h

>>650

なんかこう..古い考えだな、色々どんまい
クソみたいなとこしか紹介されないのは
それは君がそういうクソみたいな人材だから

周りの転職組も自分もエージェント経由だけど
ベークよりも何もかも環境良くなってるよ
転職して後悔した人なんてひとりもいない

652

： [sage] 2018/02/23(金) 18:00:20.67

ID

:Aq4Kec94

リクルート営業活動乙

653

： [] 2018/02/23(金) 20:51:28.93

ID

:6yUa4AtW

>>650

君はベークにいてくれ笑

エージェントの肩持つわけじゃないけど、
君みたいなカスみたいな人材にはお似合いのカス求人しか紹介しないんだよ。

だから転職やエージェントを使うのもいいけど、
その前にベークでしっかり実績作れよ。
もし転職するならな。
やる気のない丸投げ上長ばかりだから頑張ればすぐ実績はつくれるぞ。

654

： [] 2018/02/23(金) 20:57:21.40

ID

:6yUa4AtW

>>648

確かにね。人事や査定の不透明感がありすぎる。ベークライトは。しかも年功序列が強すぎて20-30代の実務をやってる人間を軽視しすぎた。やっぱり新しいものを生み出せるのは若い人たちでそれをないがしろにする会社から新しいものなんて出てくるわけがない。
シルバー民主主義で50代の社員が幅きかせてる会社であるベークはもう衰退するしかない。

655

： [] 2018/02/23(金) 21:03:59.82

ID

:6yUa4AtW

あ、転職してみて振り返って、ベークのいいところは強いて挙げるなら、徹底的にサボれる、仕事がぬるいこと。これはベークの方が優ってる笑

評価制度が適当だから、上長へのゴマスリさえ最低限のやっときゃ、あとはサボりまくれる。

頑張れば報われない会社だけど、うまくサボる分には最高の会社と思う。

656

： [] 2018/02/23(金) 21:13:32.66

ID

:ugS423tc

>>648

同感。今がチャンスです。

657

： [] 2018/02/23(金) 21:54:25.37

ID

:bd1HnK40

人事制度がクソなのは人事仕切ってるT副社長がかなり時代錯誤で保守的で、人材開発部長もそれにガチガチに縛られてると噂で聞いたな。

人事の末端はいろいろ新しいことやりたいみたいだけど、上が許さないらしい。

経営陣が変われば人事も少しはマシになるかもね。
いい加減、木木も退陣して新社長にこうたいになるみたいだし。

658

： [] 2018/02/23(金) 22:03:20.95

ID

:pyXTQp/P

>>648

管理職向けの査定マニュアルにも書いてあるけど、
考課は原則としてこれは公開しないとなってるんだな。だから、知らされないというのが表向きだけど、
今までの上司の中には面倒見のいい人がいて こっそり 査定内容、査定のランクづけの理由を教えてくれる人も何人かいたよ。

659

： [] 2018/02/23(金) 22:30:30.18

ID

:v4/x4KnK

>>650

＞手配師なんか使うと上前跳ねられた挙げ句にクソみたいな所を紹介されるのがオチ

お前がクソだからだよｗ

660

： [] 2018/02/23(金) 23:55:29.66

ID

:6yUa4AtW

若手総合職の賃金は異常に低く抑えられているから
そこそこしっかり仕事してたら、転職したとき確実に年収上がるよ。年収400万代が一気に600万超えるくらいになって福利厚生もよくなった。住宅手当も出ていいとこに住めるようになった。

661

： [sage] 2018/02/24(土) 00:25:27.05

ID

:/XQfK8PW

リクルートに騙されて地獄みてる人が大勢いるのにようやるわ

662

： [] 2018/02/24(土) 01:05:21.19

ID

:TeKgBnWh

>>660

俺も転職して年収200万上がったからなー

>>661

卑屈になるなら別に構わんけど
チャンス失ってることに気付いた方がいい
もしスキルない方なら残念、可哀想だけど諦めて

663

： [] 2018/02/24(土) 09:12:21.94

ID

:tdI2KMVG

>>661

リクルートしか知らない情弱くん
エージェント、企業情報は自分で探さないとね

ま、ぬるま湯に漬かり過ぎてスキルが無いと、意味無いけどね

664

： [sage] 2018/02/24(土) 11:47:49.72

ID

:um1dsJxK

新卒でベーク入ってる時点で大したことないのに上から目線で講釈垂れんなよ

665

： [] 2018/02/24(土) 12:36:24.74

ID

:wxoxoWY+

リクルートにだまされるというよりは
リクルートからまともな求人を紹介してもらえず、
結果ブラック企業にはめ込まれただけでしょ？

リクルートも相手の経歴次第では平気でブラック企業の求人紹介してくるからね。

666

： [] 2018/02/24(土) 12:47:15.05

ID

:wxoxoWY+

まぁ、ベークから転職しているうまくいってるのは
それなりに実績のある奴だけ。

勢いだけで入社三年未満とかでやめたやつや
たいした仕事もしてなかったやつはやっぱり転職先も
クソみたいないところばかり、正社員はおろか
派遣やバイトにまで堕ちたやつもいる。

667

： [sage] 2018/02/24(土) 14:31:11.85

ID

:Xndvh6Y7

公務員受けろよ

668

： [] 2018/02/24(土) 16:24:46.45

ID

:wxoxoWY+

おまんこにザーメン中出ししてください！

669

： [] 2018/02/24(土) 17:45:41.54

ID

:bNhEC2HR

なかやんどんな

670

： [] 2018/02/24(土) 23:13:21.02

ID

:tdI2KMVG

>>664

＞新卒でベーク入ってる時点で大したことないのに

お前みたいに、上長の尻の穴舐める位に、どっぷりぬるま湯につかってる輩には無縁だろね
まあ頑張って茶坊主に徹すればいいんじゃね

ここは、仕事丸投げしてくれる有り難い企業ｗだから、
5,6年我慢すれば、実務能力は文句なくつくよ

頑張って、管理職が約束されてりゃいいんだけど
もう、そんな時代じゃないからね

優秀な中堅総合職が辞めていくのは当然だわ

671

： [sage] 2018/02/25(日) 01:54:54.73

ID

:T1dCJ+8R

イキッとんな

672

： [sage] 2018/02/25(日) 02:03:38.97

ID

:TfCWMZ6f

糞ヤンキー

673

： [] 2018/02/25(日) 11:01:49.68

ID

:uE+xKhTx

別にそこまで茶坊主やってなくても
九時に来て定時に帰ってるだけでは今のところは 昇格してるけど？
今後、管理職になれるかは知らんが。

674

： [] 2018/02/25(日) 13:12:11.71

ID

:8CWFSEPr

>>673

ヒラだと差は出ないけど、ウチに限らず定時帰りは論外だわ

しっかり査定は付けられてるから
雪掻き、屋根登り確定かもね

675

： [sage] 2018/02/25(日) 15:58:41.26

ID

:TfCWMZ6f

地方の低学歴DQNヤンキー社員は辞めないのは何で？

676

： [] 2018/02/25(日) 17:32:48.07

ID

:7aQ8f2XI

管理職になれなくても防水屋根登りもおっけー。
それよか、残業もなくて定時で帰れる方が重要。

出世組の人たちは仕事も残業も多いし、理不尽な異動も多い。

閑職でまったりしてる方がええわ。

677

： [] 2018/02/25(日) 19:08:34.17

ID

:S/+NdEvu

>>676

こういうクズが多いのに嫌気が差して転職決めたわ

678

： [] 2018/02/25(日) 20:27:40.31

ID

:8CWFSEPr

>>676

これじゃ、優秀な若手総合職は早めに転職した方がいいだろね
まさに、泥舟

679

： [] 2018/02/26(月) 00:25:06.53

ID

:HI9mPISA

まぁ、社内見回してもほんとに優秀な若手はもう全く残ってない。
全員辞めてる。残ってるやつは正直カスしかいない。俺も含めてな。
人格が終わってるやつとか仕事が壊滅的に出来ないやつとか。
けど、それでも会社が回るのが不思議。

680

： [] 2018/02/26(月) 19:14:47.25

ID

:HI9mPISA

お願いですから


おまんこにザーメン中出ししてください！

681

： [] 2018/02/27(火) 20:38:55.60

ID

:MCy+RTtw

HPの氏名不詳ｗの若手が、何人残るか楽しみだな
もう既にチラホラ欠けてるが…

682

： [sage] 2018/02/27(火) 20:50:09.50

ID

:0yA9UzUn

>>681

ここ見てたらいい会社だと錯覚するわ

683

： [] 2018/02/27(火) 21:06:05.03

ID

:MCy+RTtw

>>682

パワポの凝ってるのに限って、内容が無いのと同じだわｗ

684

： [sage] 2018/02/27(火) 21:56:50.21

ID

:rQwVoWWG

この子むちゃくちゃかわいい。
ttps://i.imgur.com/iAH4zrR.jpg

685

： [sage] 2018/02/27(火) 22:03:18.73

ID

:Ty0oZcXk

そういうの止めようよ

686

： [sage] 2018/02/27(火) 23:22:09.64

ID

:rQwVoWWG

>>685

無断転載ごめんなさい

687

： [] 2018/02/27(火) 23:57:48.61

ID

:O42r3gm5

>>684

ブスやん笑

688

： [sage] 2018/02/28(水) 01:26:38.37

ID

:8g/Pzdyz

見苦しいぞBBA

689

： [sage] 2018/02/28(水) 01:30:11.71

ID

:Pdrx7moq

こういうことになるから止めろと言ったんだ

>>684

690

： [sage] 2018/02/28(水) 18:40:34.11

ID

:l0bbuwao

新役員体制きたな

691

： [] 2018/02/28(水) 20:39:30.80

ID

:P+JxIFHF

斜視じゃん
論外

692

： [sage] 2018/03/01(木) 07:22:34.02

ID

:DGn9gWLb

内斜視はチャーミングだろ
美人に限るけど

693

： [] 2018/03/01(木) 14:06:32.39

ID

:DiDf9+20

新役員人事、社長交代なしね。

694

： [sage] 2018/03/01(木) 18:04:29.48

ID

:gnQiGLiX

社長副社長は別枠じゃないの

695

： [] 2018/03/01(木) 21:38:36.89

ID

:fOHEW6kn

今年の役員人事も迷走しとるなぁ〜。
なんか各地域の統括を片っ端から役員にして
気に入らなかったら首にしたり、また役員にしたり。
完全に木木の気分で人事決めてるよな笑

696

： [] 2018/03/01(木) 22:50:10.14

ID

:ypshI5t7

まだ続くのかよ、おバカトリオ

697

： [] 2018/03/02(金) 13:30:35.74

ID

:RNxIHhkJ

次の社長はA隈さん？

698

： [sage] 2018/03/02(金) 13:59:30.19

ID

:Jog8Ec/q

現任専務のどっちかでしょ、順当にいけば

699

： [] 2018/03/02(金) 21:08:51.50

ID

:JGLDHgGI

Y脇さん突如消えたな
木木の機嫌でも損ねたのか

700

： [] 2018/03/02(金) 21:18:45.55

ID

:JGLDHgGI

F村の役員就任はFランにとってちぼうの星だな
まああれだけ茶坊主に徹しられたら、伝統芸だなｗ

701

： [] 2018/03/02(金) 21:52:43.63

ID

:SPylf4Tn

Y脇さんはほんと突然。逆鱗に触れたんだろうね、
木木さんの。

702

： [] 2018/03/02(金) 21:55:32.07

ID

:SPylf4Tn

残る社長候補はF原さんかI垣さんか。

703

： [] 2018/03/02(金) 22:00:46.68

ID

:pkcH3z+j

賃金のピークが40代後半にくるからこの会社でモチベーション高いのっておっさん連中ばっかり。
20代、30代の若手のモチベーションの低さは、その給与の低さと相まって、危機的なレベル。

典型的なシルバー民主主義の会社。

704

： [] 2018/03/02(金) 22:02:52.90

ID

:pkcH3z+j

他社の若手見てるといい会社はやっぱり若手が元気なんだな。うちの若手は目が死んでるか、すぐ辞めて他社に行っちゃう。

705

： [] 2018/03/02(金) 22:07:21.71

ID

:SPylf4Tn

やる気ない人にとっては天国みたいな会社だと思うがな。余計な仕事は断りまくって定時帰り、有給取りまくりでも年功で給与上がるし。

正直、年収なんて500万もあれば十分だから
残業もしたくないし、有給取りまくるよ。

706

： [sage] 2018/03/02(金) 22:08:25.25

ID

:Jog8Ec/q

リストラされて終わり

707

： [sage] 2018/03/02(金) 22:18:38.67

ID

:bA89LtzR

>>700

どこ大学？

708

： [] 2018/03/02(金) 22:43:17.41

ID

:SPylf4Tn

リストラされて終わりならそれでもいいけど。
無理して仕事受けてしんどい思いするくらいならね。

709

： [] 2018/03/02(金) 23:34:08.91

ID

:TO9jLx+x

酒の席で偉そうに説教するおっさん、おばさんは本当に時代錯誤

710

： [] 2018/03/02(金) 23:35:01.36

ID

:TO9jLx+x

毎回の異動通知で若手の自己都合退職を見ると本当に悲しい

711

： [] 2018/03/03(土) 00:21:13.45

ID

:kcTE3Gzo

709

定時後の酒の席でまでも仕事のノリで
説教されるわ、雑用押し付けられるわ、店選びで文句つけられるわ、メシを食う暇もないは、

で最悪だよ、うちの会社の飲み会は。若手の時は。
新入社員の頃は我慢してたけど、今は一切飲み会には
参加しない。

712

： [] 2018/03/03(土) 00:30:01.66

ID

:kcTE3Gzo

その上、会費まで取られるし最悪。
あとはまぁ、おっさん連中はほんとうわさと悪口大好きで、口を開けばあいつは使えない、生意気だとか
言ってて、聞いてるだけで吐き気がしたわ。

逆に言えば悪口の対象にされたくなかったら
飲み会には顔だしとけってことだな。

使えない奴はほんと聞くに耐えないくらいボロクソに貶されるからね。欠席裁判で。

713

： [] 2018/03/03(土) 02:08:33.03

ID

:9yueqtqG

>>707

だいく大じゃなかったっけ

714

： [] 2018/03/03(土) 18:13:46.87

ID

:kcTE3Gzo

もうすぐ入社式。
新入社員の諸君はこのスレをしっかり
熟読して奴隷生活に備えてくれよな！笑

715

： [] 2018/03/04(日) 00:11:01.93

ID

:8Nq90snI

ははは、確かに暫く奴隷生活だもんな
新人君にはバイブルみたいなスレだなｗ

716

： [sage] 2018/03/04(日) 01:06:26.39

ID

:AGM6Tu0W

ヤンキー上がりのDQN先輩社員の言うことをちゃんと聞かないとね

717

： [] 2018/03/04(日) 14:00:28.19

ID

:8Nq90snI

スミハット、万歳〜

718

： [] 2018/03/04(日) 15:55:54.99

ID

:9RsudR4d

おまんこにザーメン中出ししてください！

719

： [] 2018/03/05(月) 12:34:43.15

ID

:axH8mpnc

>>701

ぶぉーぺる？香水？ぶぉーぺるは木木の責任ではないの？

720

： [sage] 2018/03/05(月) 16:30:59.91

ID

:cljranrU

中卒DQN何とかしろよ
頭悪すぎて使えねーよ

721

： [sage] 2018/03/05(月) 17:31:05.71

ID

:10uheaT1

本社にはそんなん居らんから知らんがな

722

： [] 2018/03/06(火) 14:57:55.51

ID

:CVMEieWb

しらんがな

723

： [sage] 2018/03/06(火) 20:00:42.39

ID

:HfFUZHtz

で、次の社長は誰？
もう決まってるんだろ？

724

： [] 2018/03/07(水) 06:11:01.22

ID

:ntW9hc0v

自分で21Fに聞きに行けや、ハゲ！

725

： [] 2018/03/07(水) 23:51:58.43

ID

:iwhlW7P+

いわき
台湾
酸っぱい

726

： [sage] 2018/03/08(木) 01:30:41.50

ID

:bkxAuTv0

また本人にしか分からん暗号を書き込むキチガイかよ

727

： [] 2018/03/08(木) 12:23:42.80

ID

:5NSAU/Fn

おまんこにザーメン中出ししてください！

728

： [] 2018/03/08(木) 21:18:14.57

ID

:cC2ayfSS

メンヘラだろ
病院逝ってるかぁ

729

： [] 2018/03/09(金) 12:54:29.54

ID

:9W1lYlIH

おまんこにザーメン中出ししてください！

730

： [sage] 2018/03/09(金) 13:40:45.10

ID

:cac7cRkl

産業医さん、頼みますよ

731

： [] 2018/03/09(金) 16:34:00.33

ID

:yf5b43i6

ほんと若手の退職が深刻だなー

732

： [] 2018/03/09(金) 18:44:19.00

ID

:9W1lYlIH

カスみたいな給与、偉そうなおっさん、
こんな環境で若手がいつくわけねーだろ。

733

： [] 2018/03/10(土) 01:57:13.40

ID

:YkDQmDQS

まあ若手総合職の給与が中小ビックリの給与だもんなぁ
そりゃ、優秀な奴はとっとと辞めるわな

734

： [] 2018/03/10(土) 05:18:23.40

ID

:JNCnzr9O

ひゃっぽ譲って、カスみたいな給与と同じくらい
仕事もぬるかったらいいんだけど、そこだけは総合職としての
仕事ぶりを求められるからコスパはかなり悪い。
サビ残も多いし。とはいえ、他社に比べれば仕事はまだぬるいほう。
その気になればサボりまくれる。

735

： [] 2018/03/11(日) 03:07:14.61

ID

:OtNnQBpo

ぬるま湯にどっぷりつかり過ぎてムダに時間を費やし、転職するにはスキルが無く
地方で雪掻きやら屋根登りに忙しい人たち多数

736

： [] 2018/03/13(火) 14:06:40.17

ID

:6C+lU8bi

おまんこにザーメン中出ししてください！

737

： [] 2018/03/13(火) 17:49:09.64

ID

:6C+lU8bi

おまんこにザーメン中出ししてください！

738

： [] 2018/03/14(水) 11:36:12.36

ID

:J9pfz5ZH

おまんこにザーメン中出ししてください！

739

： [] 2018/03/14(水) 13:57:15.86

ID

:J9pfz5ZH

おまんこにザーメン中出ししてください！

740

： [] 2018/03/14(水) 18:05:25.31

ID

:s8RSNXUU

おまんこにザーメン中出ししてください！

741

： [] 2018/03/14(水) 19:45:16.56

ID

:As39LcF1

おまんこにザーメン中出ししてください！

742

： [sage] 2018/03/14(水) 21:57:09.28

ID

:lRFgKhuA

4/1の昇進はいつ内示出るんだっけ

743

： [] 2018/03/15(木) 07:57:27.99

ID

:qeNvmKJE

管理職ならそろそろ内示あるよ。
組合員なら1日までなんも内示ないこともある。

744

： [] 2018/03/15(木) 14:34:21.25

ID

:KEZWgwcE

おまんこにザーメン中出ししてください！

745

： [] 2018/03/15(木) 19:35:51.08

ID

:yRl9LAwS

>>723

746

： [] 2018/03/15(木) 19:38:16.19

ID

:KyjUZ3lV

>>723

Fさんですよ。
知らないんだぁ

747

： [sage] 2018/03/15(木) 20:13:59.48

ID

:HpJPDnR6

どこ情報よ

748

： [] 2018/03/15(木) 21:34:19.13

ID

:qeNvmKJE

ホンマかいな。

749

： [] 2018/03/15(木) 23:10:49.18

ID

:+RrM/Nyv

もしホントなら良い知らせだな
おバカトリオいらね
やっと真のリストラだわw

750

： [sage] 2018/03/15(木) 23:23:20.87

ID

:cI/hwWWw

だな

751

： [] 2018/03/16(金) 07:56:16.06

ID

:Lg3jOxkq

そもそも論、リストラやった時点で経営陣の顔ぶれが全く変わらなかった時点でこの会社は終わってる。
早く、新社長出して、古い経営陣は一掃してくれ。

752

： [] 2018/03/16(金) 09:49:17.13

ID

:pRWTDWe/

おまんこにザーメン中出ししてください！

753

： [] 2018/03/16(金) 21:39:10.80

ID

:3hjOMfkJ

最終的に、リストラした人々がリストラされて責任取るのは
当然だ罠

754

： [] 2018/03/17(土) 08:50:58.09

ID

:fROKbBuh

Fさんはいい人だから是非社長になってほしいな。

755

： [] 2018/03/17(土) 08:51:43.78

ID

:fROKbBuh

おまんこにザーメン中出ししてください！

756

： [sage] 2018/03/17(土) 11:37:33.16

ID

:gxPnDS+S

Fさんに一票
新しい風を起こしてほしい

757

： [sage] 2018/03/17(土) 12:02:16.82

ID

:Vwmu4zCd

いい人がいい社長になるとは限らないんやで。
時には残酷な決断を迫られるし。

758

： [] 2018/03/17(土) 12:22:11.31

ID

:ukKr0Qi/

I垣さんよかマシやろ

759

： [sage] 2018/03/17(土) 12:42:32.03

ID

:gxPnDS+S

Fさんは社長の息子だから帝王教育受けてるかも

760

： [] 2018/03/17(土) 13:54:18.23

ID

:7RABtOwZ

オリもF原さんに一票
とにかく、トップのオバカトリオはもういいだろ

761

： [] 2018/03/17(土) 22:40:57.01

ID

:Enl1spSz

Sontaku Bakkari co.ltd

762

： [] 2018/03/18(日) 13:36:38.78

ID

:I9LgTkj0

トップのリストラ完了したら、取り敢えず時代錯誤なSBスクール改革だろな
むしろ、いらねえんじゃね
ガイコツT崎、茶坊主してねえでこのあたり改革しねえとな

763

： [] 2018/03/18(日) 13:44:57.34

ID

:I9LgTkj0

クズが辞めていくのはどうでもいいんだけど
辞めていく奴は、優秀な奴ばかり…

何か人事制度おかしくねえか

764

： [] 2018/03/18(日) 14:01:32.95

ID

:I9LgTkj0

F原さんは、ウチでは稀有な存在だから
トップに座って欲しいね

まあ、茶坊主しか脳が無い脳筋役員にとっては煙たいだろけど

765

： [] 2018/03/18(日) 15:10:25.07

ID

:ynNPxXS5

どんなクズでも

はい、承知しました


とだけ返事しとけば出世できる素晴らしい会社です。
ベークライトは。

反抗分子は粛清されるか鬱で辞めるか、いずれにしろ
悲惨な末路を辿ります。

766

： [sage] 2018/03/18(日) 20:58:29.98

ID

:VmYuNgHv

F原さんは茶坊主大嫌いだからな
だが、トップに立ったときに茶坊主とべんちゃらの嵐に耐えられるか

767

： [] 2018/03/18(日) 21:10:11.74

ID

:I9LgTkj0

茶坊主改革にはもってこいだろな、F原さん
尻の痒くなるようなおべんちゃらには馬耳東風だから

768

： [] 2018/03/18(日) 22:16:11.43

ID

:V246GPI4

優秀な若手ばかり辞める現状どうにかして
茶坊主いらんわ、ほんと

769

： [] 2018/03/19(月) 08:23:30.59

ID

:VWFbb9DV

あのカスみテーな安月給＋福利厚生皆無で
優秀な若手が居つくわけないだろ。

俺も6月のボーナス貰ったらバイバイする予定。

770

： [] 2018/03/19(月) 10:48:13.32

ID

:t0NrWzX0

ンアッー！

771

： [sage] 2018/03/19(月) 10:51:40.14

ID

:k9S+SslM

>>769

一昔前は担当部長までは確実に上がれたしリストラもなかったから安月給にも耐えられたんだけどね
終身雇用が崩れたのに給与体系はそのままという

772

： [sage] 2018/03/19(月) 10:53:23.92

ID

:k9S+SslM

給料はともかく本社勤務で家賃補助が皆無なのはキツい
地方勤務の奴と同じ給料なのに必要経費が桁違い

773

： [] 2018/03/19(月) 12:09:36.26

ID

:kqWLNg7i

富士持ち上げ大杉

774

： [] 2018/03/19(月) 14:29:02.88

ID

:t0NrWzX0

はぁ？何言ってんの？ハゲ！

775

： [] 2018/03/19(月) 21:30:22.51

ID

:FrXtIokw

警察と在日マフィアと創価による集団ストーカーの証拠動画。(車両ナンバー付き)
ttps://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
ttps://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
ttps://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

恐ろしくてお漏らししそう

776

： [] 2018/03/19(月) 22:00:53.04

ID

:Pu2YynjM

ロクに仕事もせずに、歯の浮くよなべんちゃらし過ぎて切られた茶坊主発見ｗ

777

： [] 2018/03/20(火) 08:16:23.41

ID

:A4pg1DVe

おまんこにザーメン中出ししてください！

778

： [] 2018/03/20(火) 19:37:45.77

ID

:A4pg1DVe

おまんこにザーメン中出ししてください！

779

： [] 2018/03/20(火) 23:00:19.99

ID

:LWANFBQs

春から転職するけどみんな頑張ってな
5,6年辛抱してぬるま湯につからず転職したら、間違いなく年収アップするから

780

： [] 2018/03/21(水) 04:13:06.76

ID

:qOYnkadS

てかさ、本社勤務はほんと家賃補助もっと出してくれよ。薄汚い川崎寮あてがわれても、通勤も不便だし、
普通に賃貸のマンションに住みたいわ。

781

： [sage] 2018/03/21(水) 12:34:58.67

ID

:SQVf6Mg0

独身はまだマシ
本当の地獄は結婚して厚生社宅の期間が終わった後

782

： [] 2018/03/21(水) 14:47:01.16

ID

:aleITXgO

ただでさえ安月給なのに、スズメの涙ほどの家賃補助で本社勤務は大変だな
そもそも、ウチ程度の企業であんなとこに本社いらねえだろ

埼玉辺りがお似合いだわｗ

783

： [] 2018/03/21(水) 18:26:14.37

ID

:jr+4FNk7

うちはいかに金掛けず雇用し、働かせて、役員手当を捻出するかに必死。福利厚生が良くなる訳ない。早く気付よ、な。

784

： [] 2018/03/21(水) 21:47:15.69

ID

:eW6zcjWa

転職した者から言わせてもらうと、入社難易度の割に 待遇は低いと言わざるを得ないね。

転職したら年収も福利厚生もよくなったし、
上司がまともな人になったの幸い。

今の管理職は昔の人相当ザルな選考で入ってきた奴らばかりだから正直ロクなのがいない。

ただ、転職先ではそれなりにアウトプットも求められるからベークにいた時みたいにダラダラできなくなったのは辛いね。

サボりたい人にはベークは向いてるかも。

785

： [sage] 2018/03/21(水) 22:51:58.74

ID

:SQVf6Mg0

バブル組が主管者クラスだからな

786

： [] 2018/03/22(木) 05:20:35.12

ID

:o58N85Zw

主管者クラスでかなり当たり外れあるのが実情。

787

： [] 2018/03/22(木) 05:25:22.98

ID

:o58N85Zw

30歳で年収450万
住宅手当なし
もちろんサビ残あり
全国転勤セット
上司がDQN
多すぎる転勤
働かない一般職BBA
強すぎる年功序列(きつい仕事は全部若手に丸投げ)

と正直待遇はそこらの中小企業並。

788

： [] 2018/03/22(木) 11:53:46.91

ID

:P7bbHOfr

おまんこにザーメン中出ししてください！

789

： [] 2018/03/22(木) 13:20:48.39

ID

:P7bbHOfr

おまんこにザーメン中出ししてください！

790

： [] 2018/03/22(木) 18:53:37.51

ID

:o58N85Zw

おまんこにザーメン中出しして下さい！

791

： [] 2018/03/22(木) 21:12:26.04

ID

:Fg5HXX/z

転職する気はなかったんだけど、余りに不透明な人事制度と安月給に
嫌気がさして転職したけど、結果的には大正解

ここでは考えられない給与体系と福利厚生の充実ぶり

結果的に、丸投げ仕事に素直に対応してたら、実務能力ついちゃったみたいｗ

792

： [] 2018/03/22(木) 21:48:41.77

ID

:h+ApEoHK

ttp://tenshock.biz/articles/2971
さすがベークが依存してたNEC..
これが本当ならおそろしくウチと一緒だ

793

： [] 2018/03/22(木) 21:56:24.52

ID

:Fg5HXX/z

>>787

＞30歳で年収450万

これは受けるよねぇ
エージェントでもビックリされたｗ

794

： [] 2018/03/23(金) 11:33:28.07

ID

:ZTVldEtE

おまんこにザーメン中出ししてください！

795

： [] 2018/03/23(金) 13:28:45.24

ID

:EI/noZYa

おまんこにザーメン中出ししてください・・・

796

： [] 2018/03/23(金) 22:11:01.75

ID

:w8HEnPRu

使えねえBBA大杉
派遣のネエチャンに替えてくれ
コストダウンも出来るし

797

： [] 2018/03/24(土) 13:35:52.19

ID

:Oj8N3LNF

バブル管理職とBBA削らねえとな
いまだに、仕事しないこと、人に振ることしか考えていない会社のガンだわ

このあたり削って、若手総合職に給与回さないと優秀な総合職は流出する一方だわ

798

： [] 2018/03/24(土) 13:41:42.59

ID

:Oj8N3LNF

まあ、オリも見限って春から転職すんだけど…
取り敢えず、給与はアップするらしいわ

799

： [] 2018/03/24(土) 13:58:08.30

ID

:Oj8N3LNF

データ捏造とは言わないけど、俺様理論が通用する
脳筋でも声の大きい人が出世する…等々

オリには合わなかったな
とりあえず、転職先は待遇は良いみたい

800

： [] 2018/03/24(土) 22:35:49.68

ID

:qCH3Tyja

800get!

801

： [] 2018/03/27(火) 10:17:42.07

ID

:Zt9sF9ua

おまんこにザーメン中出ししてください！

802

： [] 2018/03/27(火) 12:57:26.65

ID

:Zt9sF9ua

おぉ〜まぁ〜んこになかだぁしぃ〜してください〜

803

： [] 2018/03/27(火) 23:01:17.94

ID

:CgccqDE/

混ぜてこねるだけの簡単なお仕事だから差がつかず
必然的に茶坊主が発生する構図

804

： [] 2018/03/29(木) 10:19:47.22

ID

:HlxvtHWm

おまんこにザーメン中出ししろや！

805

： [] 2018/03/29(木) 14:10:27.13

ID

:HlxvtHWm

おまんこにザーメン中出ししてください！

806

： [] 2018/03/29(木) 17:57:25.94

ID

:HlxvtHWm

おまんこにザーメン中出ししてください！

807

： [] 2018/03/30(金) 12:25:20.58

ID

:j1nnsVuI

おまんこにザーメン中出ししてください！

808

： [] 2018/03/30(金) 14:52:21.44

ID

:j1nnsVuI

おまんこにザーメン中出ししてください！

809

： [] 2018/03/30(金) 17:17:43.03

ID

:3RPo6257

新入社員はこのスレ熟読しといてね！
おまんこにザーメン中出ししてください！

810

： [] 2018/03/31(土) 00:19:23.82

ID

:eCceSAkY

仕事してもしなくても組合員時代は大して差がつかないから安心だよ、新人君
優秀な奴はそれに嫌気がさして、実務磨いてさっさと辞めていくけどｗ

811

： [] 2018/03/31(土) 02:44:27.15

ID

:eCceSAkY

さすがにソリティア残業やらネットサーフィン残業は居なくなったな
PC関係のオイタは、SBISにバレバレで逐一チクられて、ブラックリスト入りらしい

812

： [] 2018/03/31(土) 05:41:37.70

ID

:kvi8csFu

俺は事務方閑職だからサボり放題で
楽だから辞めずにいすわってるけど、研究の人って
あの安月給で研究のモチベーション上がるの？
俺だったら絶対転職してるわ笑

まぁ、だからこそベークは何十年経ってもまともな新製品でないんだろうけど。

813

： [] 2018/03/31(土) 05:43:33.29

ID

:kvi8csFu

ネット関連のサボり行為すべてログ取られて
各部門の主管者とかに通達される。
すなわち査定が下がるということだ。

サボる時はスマホでネットしような！

814

： [] 2018/03/31(土) 05:53:05.45

ID

:kvi8csFu

あと、上長、部門長、事業部長クラスは
想像以上にDQNが多いし、昔のベークの体質そのままで偉そう、声だけはでかい、実務を丸投げするのがえらいと思ってる、と最悪なので、なるべく関わらないようにすること。

出世目的で取り入っても組合員のうちは全く評価に差がつかないから意味なし。

飲み会とかも基本断っておーけー。

中途半端にやる気見せると目をつけられて仕事バンバン振られてしんどいだけ。

815

： [] 2018/03/31(土) 05:59:52.90

ID

:kvi8csFu

なお、昇進昇格についてはほぼ上長の評価だけで決まるので、上長には嫌われすぎないこと。

いくら仕事ができても、好き嫌いで人事が決まるので媚び売る必要はないが、反抗的な態度をとると
かならず査定で復讐されるので要注意。


あと、上長や部署の当たりハズレは正直
かなり激しい。事務方だと経理、研究だと
応用研究の

816

： [] 2018/03/31(土) 06:03:31.50

ID

:kvi8csFu

特に経理は辞めまくってる。俺の同期も辞めた。
パワハラで本社じゃ有名。

応用研究でもキチがい上長や部長にあたって
辞めた同期がいたな。

817

： [] 2018/03/31(土) 23:41:00.80

ID

:eCceSAkY

社是の通り、一度でもヘタ打つと再チャレンジは無いから気をつけてね〜

818

： [] 2018/04/01(日) 00:47:01.26

ID

:FBKRLsXt

一昔前なら仕事しなくても担当部長程度は確約だったんだが…
まぁ実務能力の向上、資格の取得に努めて転職に備えるこったな

819

： [] 2018/04/01(日) 03:37:23.85

ID

:E5amYetL

>>811

不可能ではないが、SBISはそんなことはしていないと思うよ。

820

： [] 2018/04/01(日) 05:25:12.50

ID

:S8uwzcml

いや、してるだろ。警告画面出した回数とかログとって報告してるんだろ？

821

： [] 2018/04/01(日) 12:35:12.79

ID

:pOoS/V5L

これからはカスみたいな社員は管理職にすらなれない時代がくるね。

822

： [sage] 2018/04/01(日) 13:06:40.30

ID

:SblxTMIv

>>821

カスだからカス会社の管理職になるんだろ

823

： [] 2018/04/01(日) 15:10:54.42

ID

:pOoS/V5L

まぁ、ぶっちゃけ管理職になるまで残ってるやつってロクなのいないな。俺も含めてな。

824

： [] 2018/04/01(日) 15:11:15.62

ID

:FBKRLsXt

>>819

＞不可能ではないが、SBISはそんなことはしていないと思うよ

お前バカだろ
しっかり、ログ取られて逐一主管者に報告されてるよ

825

： [sage] 2018/04/01(日) 21:47:45.14

ID

:YfkdLDSJ

仕事で調べ物しててブログ系にアクセスしようとして警告画面になるのは勘弁してくれ

826

： [] 2018/04/01(日) 22:08:05.31

ID

:FBKRLsXt

ネット管理はちょっとやり過ぎの感はあるけど、ネットサーフィンでサボり過ぎた
過去のドアホ諸先輩方を恨むこったな

827

： [] 2018/04/01(日) 22:22:59.65

ID

:xAhi3tDF

>>825

同感

828

： [] 2018/04/02(月) 15:55:18.13

ID

:XwzhP9vo

おまんこにザーメン中出ししてください！

829

： [] 2018/04/02(月) 18:12:02.92

ID

:uLFcJ0aa

たかが便所の落書き
だが、結構イイとこ突いててワロタ

新入社員は必読だなｗ

830

： [] 2018/04/02(月) 21:53:48.01

ID

:XwzhP9vo

ベークは管理職が給与貰いすぎな会社

831

： [] 2018/04/02(月) 21:54:54.94

ID

:XwzhP9vo

しかも昔のザル基準でえらくなった使えない管理職が査定やるとか
最悪だろ。

832

： [] 2018/04/03(火) 12:23:07.12

ID

:z7U1EKpt

おまんこぉ〜

833

： [] 2018/04/03(火) 17:29:57.03

ID

:z7U1EKpt

1日の昇格人事出たけど、課長クラスでも上がりにくくなってるな。

834

： [] 2018/04/03(火) 20:42:00.23

ID

:VIoiHAob

そろそろ昇進試験導入しねえと、優秀な総合職は流出するばかりだな

835

： [] 2018/04/03(火) 22:30:48.76

ID

:TaHetZVQ

査定を本人に伝えない、昇格試験がない、
管理職の給与テーブルが公開されていない、
なんてうちくらい。

836

： [] 2018/04/03(火) 22:34:12.41

ID

:TaHetZVQ

昔は担当部長は確約されてたけど、いまや
課長代理下手したら7級止まりとかもありえるかもね。

837

： [sage] 2018/04/04(水) 00:51:46.35

ID

:lDrG9SNP

担当部長昇格厳しいな

838

： [sage] 2018/04/04(水) 00:59:04.93

ID

:JxNv2H/J

昇格基準を厳しくするのはまぁ当然として、緩かった時代に自動的に上がった連中も同じ基準で再査定して満たない奴は降格させるべき

839

： [] 2018/04/04(水) 06:51:23.52

ID

:KlNWA18j

参事、副参事クラスへの昇格は露骨に厳しくなってきている。んで、ここで1年、2年遅れたら
もう出世レースからはゲームオーバーで再チャレンジなし。相変わらず、えぐい旨味のない人事制度だよ。

840

： [] 2018/04/04(水) 19:57:42.57

ID

:cSG+LNNb

なんか、就業表で打刻時刻なんて新しい項目ができたな。サビ残がこれで減る？

841

： [] 2018/04/04(水) 22:40:42.07

ID

:VNnHQ1gi

担当部長の保証すら無い
我慢して安月給で居る必要はねえわな
普通、とっとと転職するわｗ

842

： [sage] 2018/04/04(水) 23:35:13.33

ID

:lDrG9SNP

>>840

定時に帰れ。仕事量は減らすな

あとは分かるな？

843

： [] 2018/04/05(木) 06:12:16.90

ID

:xNtGgryy

まぁ、部署によってはつけられる残業時間まで
上から指示あるからね。

844

： [] 2018/04/05(木) 06:13:53.90

ID

:xNtGgryy

ていうかさ、課長代理でも残業代出るようになったけど管理職手当を定額残業代にしただけじゃん？
人材開発部はギャグが好きなの？
ふざけてるとしか言いようがない。

845

： [sage] 2018/04/05(木) 12:41:39.02

ID

:4a9v3dsP

本当の意味での管理職はライン部長以上だし

846

： [] 2018/04/05(木) 15:04:46.55

ID

:n9qLFdM9

われら〜チンカスベークライト〜

847

： [] 2018/04/05(木) 16:18:30.08

ID

:F3uGpYRN

花の係長

848

： [] 2018/04/06(金) 08:34:58.71

ID

:KCZodJgL

管理職になって出世するとか考えなかったら
天国みたいな会社だぞ。定時ダッシュ、有給全消化
しても賞与の額も変わらないし年功で給与も上がるし。

管理職の怒鳴るだけで働かない相手にしなければ
サボりまくれる。

849

： [] 2018/04/06(金) 09:12:20.09

ID

:yF8JiEmj

お
ま
ん
こ
にザーメン中出ししてください！

850

： [] 2018/04/06(金) 09:23:31.26

ID

:yF8JiEmj

850get!

851

： [] 2018/04/06(金) 09:26:30.76

ID

:8RyO7Qow

昇格基準ってなんだろう？

852

： [] 2018/04/06(金) 09:59:54.38

ID

:yF8JiEmj

だから、人事しかそんなことわかんねーよ。

853

： [] 2018/04/06(金) 21:36:05.90

ID

:tEPvhwWs

>>851

試験が無いから、上司の匙加減一つだもんなぁ

妙な上司に当たっちゃったらその時点で終了、だもんな

854

： [] 2018/04/06(金) 21:43:01.63

ID

:KCZodJgL

昇格基準等全て知っているのは人事だけだが、
主管者、ライン部長クラスなら結構知ってる。
このクラスの人と仲良くしとくと、こっそり
査定や仕組みも教えてくてるいい人もいた。

もちろんそんないい人はごく一部で
ニコニコしながら裏ではめちゃ低いを気に入らない
部下に付けたりしてる人ばかり。

結局、人事は好き嫌いだよ。

それに仮に昇格試験があったところで最後に
昇格を決めるのは上長や主管者だから結論は一緒だよ。

855

： [] 2018/04/06(金) 21:44:10.42

ID

:KCZodJgL

昇格試験のある他社でもそもそも使えない奴、
上長に嫌われてるやつは試験すら受けられないんだよ。

856

： [sage] 2018/04/06(金) 22:56:11.69

ID

:uisRJdNH

>>855

俺は他社の者だけど記載の通り試験さえ受けさせてもらえないことが普通にあるからな。
やっと受けさせて貰えても試験勉強に昇格レポート作成とプレゼン発表と糞めんどくさい事をしなければいけない
試験がないのが羨ましい

857

： [] 2018/04/06(金) 23:11:42.18

ID

:yF8JiEmj

同じく転職したものだが、昇格試験を受けるのには
上長の許可がいるよ。それは転職先でも同じ。

ただ、ベークと違って査定をしっかり本人に伝えることと昇格基準も明確になっている点はかなり安心感ある。

ベークは裏では細かく査定を付けておいて、
部内での査定点数ランキングまでつけて部下を査定しておきながら、表向きは一切評価を知らせないし、
クソみたいな業務目標シートがあるだけ。

人事のT崎さんのうちは何も変わらないかもね。
ご愁傷笑

転職出来る人はとっとと逃げ出した方がいいよ。
また、リストラいつやるかもしれないし。

858

： [] 2018/04/06(金) 23:17:03.78

ID

:my8hrOk4

若手はやる気ない奴ばっかだからちょうどいいんじゃない？ 俺も含めて定時になったらとっと帰っちゃうし、ネットサーフィンばっかりやってる奴も多い。
あの安月給でやる気だせって言う方が無理。やる気あるのって給与がようやく世間並みになる担当課長、担当部長クラスから。若手の冷めてた目が突き刺さってるのがおじさんたちは気づかないのかな。葉っぱかけることと怒鳴ることだけが仕事の管理職ばかり。

859

： [] 2018/04/06(金) 23:18:56.55

ID

:my8hrOk4

新入社員も入ってきたけど、配属先のおっさん連中の思想の化石っぷりとDQNっぷりには驚くと思うよ。
前もって身構えておかないとマジでこいつ頭おかしいんじゃない？って思うことが多すぎて鬱になる。

860

： [] 2018/04/06(金) 23:24:44.85

ID

:my8hrOk4

席に踏ん反り返ってるライン部長、ザルでメクラ印の
担当部長(もちろん責任はとらない)、細かいどうでもいい重箱の隅の修正指示ばかりだす上長と、正直終わってるよ。でいろんな人がネチネチ文句と説教だけしてくるけど、誰も責任は取ってくれない、ほんと
若手、新入社員には地獄のような環境だよ。

じじい、ババアによるシルバー民主主義、ベークライト！！！

861

： [] 2018/04/07(土) 10:38:48.51

ID

:1Qm94ZP+

>新入社員も入ってきたけど、配属先のおっさん連中の思想の化石っぷりとDQNっぷりには驚くと思うよ。
前もって身構えておかないとマジでこいつ頭おかしいんじゃない？って思うことが多すぎて

禿同ｗｗｗ
そうやって優秀な新入社員たちは辞めていく…

862

： [] 2018/04/07(土) 10:51:22.92

ID

:1Qm94ZP+

サラリーマンの鏡みたいなバブバブ管理職が多いな
成果はオレのお陰、失敗はお前のせい
決して責任は取らない

863

： [] 2018/04/07(土) 11:03:01.32

ID

:Lii4Xxdd

成果は俺のものね
失敗したら査定は下げるぞ

がデフォ。シネや。

864

： [] 2018/04/07(土) 14:01:03.15

ID

:1Qm94ZP+

Fラン、定時に帰りたい奴にとってはいい会社

865

： [] 2018/04/08(日) 06:56:43.88

ID

:vCCQ87NI

おまんこ

866

： [] 2018/04/08(日) 09:31:26.87

ID

:KQgSLE9Z

転職したものだが、20後半からから30代前半なら
今は売り手市場だから年収600-700＋福利厚生は固いよ。

この会社は課長代理、管理職になったら給与上がるっていうけど管理職の月収は37万ほど。しかも
残業代、住宅手当、家族手当等一切なくなる。
実質的に7級社員とそんなに差がないんだな。

だから管理職になるまで我慢する以前に転職した方が得。

867

： [] 2018/04/08(日) 09:34:19.69

ID

:qRNla3O6

アラフォー、アラフィフの独身BBAが山ほどいるのがこの会社。ゾッとしたよ。

868

： [] 2018/04/08(日) 09:40:29.97

ID

:qRNla3O6

そいや、ボーペルはどうするの？
大赤字なんでしょ？
で、減損しまくり。東芝みたいにならなきゃいいけど。

869

： [] 2018/04/08(日) 09:53:44.53

ID

:GZk1vY8k

＞20後半からから30代前半なら
今は売り手市場だから年収600-700＋福利厚生は固いよ。

オリも転職組だが5,6年普通に丸投げ実務こなしてると、このあたりは堅いな
目から鱗だわ。
ただ、スキルもなくムダにぬるま湯に漬かり過ぎてると、転職しても哀れな末路だろね

ましてや、使いものにならないオールマイティｗ管理職は辞めない方がいいだろね

870

： [] 2018/04/08(日) 16:09:55.52

ID

:qRNla3O6

ベつに
ー悪いほどではない
く、よいと
は言えないのが、
くつうではある。
そういう環境。

871

： [sage] 2018/04/08(日) 16:33:51.57

ID

:TrOfyK87

もっと上手くやれよｗ

872

： [] 2018/04/09(月) 10:37:15.56

ID

:C5hsCAxX

おまんこにザーメン中出ししてくだされ！

873

： [] 2018/04/09(月) 14:35:57.41

ID

:C5hsCAxX

四月の昇格人事みたら課長以上は露骨に辛くなって来てるな。将来的には課長にすらなれない人がゴロゴロ出てくるんだろうね。

874

： [] 2018/04/09(月) 18:24:18.78

ID

:U4SrgPoM

こんだけネガティブな発言が多いってことは
そんだけ虐げられている若手が多いってことで
会社としてはマイナスだな。

自分も若い時は嫌な思いをかなりしたから
せめて若い人が入ってきたら同じような思いは
させたくないと思うが。

875

： [sage] 2018/04/09(月) 20:35:41.71

ID

:dlV/vdjc

>>873

それを決めてるのがバブル組以上のカスというのがもうね

876

： [] 2018/04/09(月) 22:12:47.55

ID

:hXFWnuGK

マジレスするとベークの停滞の原因は役員、主管者、ライン部長クラスの
質の低さにつきると思う。
リストラで使えない管理職を一掃したと言っているが、その実、
使えないのは一掃した側という皮肉。

経営が全く上向かないのはバブル以前に採用されて偉くなり経営に関わる
人たちの責任。ライン部長以上のな。

使えない管理職はいてもいなくても経営には関係ないから彼らをリストラしても
固定費浮かすだけでこんなことは小学生でもできること。

877

： [] 2018/04/09(月) 22:16:08.57

ID

:hXFWnuGK

毎年毎年学歴だけは立派な新入社員を手足として入れてるが、
ライン部長以上が悉くカス揃いなので結局持て余すか腐らすか
パワハラで辞めさすか。

率先垂範もいいが、上層部のリストラも勇猛果敢にやってくれよな、
木木さん。

878

： [] 2018/04/09(月) 22:35:58.28

ID

:hXFWnuGK

就業表にPC打刻時間が入るようになったのはいいね。
すこしはサビ残対策になる。

あとさぁ、管理職もライン部長以下は残業代出そうよ。
もちろん管理職手当を残業代にするとか茶番なしでね。

管理職ってのは出退勤を自由に決められて経営と一体化した
人たちでこれは、最低ライン部長、実際は主管者以上しか
該当しない。労基は駆け込まれても知らないよ。

879

： [sage] 2018/04/09(月) 22:42:46.22

ID

:XRAu3e/y

残業代はいいからマトモな住宅補助を出せ

880

： [] 2018/04/10(火) 07:02:53.99

ID

:3Q1EdlOO

>>876-878

ほんとに仰る通りです
すでに転職した者ですが

881

： [sage] 2018/04/10(火) 08:11:49.45

ID

:LUuhTg3S

転職した奴がいちいちこのスレ見に来るかよ

882

： [] 2018/04/10(火) 12:27:58.24

ID

:Dq+BHlD/

おまんこにザーメン中出ししてくだされ！

883

： [] 2018/04/11(水) 11:48:51.69

ID

:PY9d3WyN

おまんこにザーメン中出ししてくだされ！

884

： [] 2018/04/11(水) 21:07:55.46

ID

:ufL8eLaT

ここに書かれてることは全て事実と思うが、
よっぽど変な上司にあたらない限りスーパーブラックな
会社ではないと思う。

885

： [] 2018/04/11(水) 21:14:10.79

ID

:ufL8eLaT

ただ福利厚生、年収等は同業他社と比べると大きく見劣りするのが
実情。また若いうちの安月給を管理職になって取り返す賃金体系だから
若手のうちは仕事量と年収のバランスが悪すぎ、管理職登用、昇格も
年々難しくなってきている。

886

： [] 2018/04/12(木) 17:36:30.60

ID

:s0Q99e1I

おまんこにザーメン中出ししてくだされ！

887

： [] 2018/04/13(金) 08:46:45.33

ID

:ZqhudIa8

おまえら、書き込みが少なすぎる。
おまんこに中出しするぞ！ゴルァ！

888

： [sage] 2018/04/13(金) 11:22:28.46

ID

:o7oqHdUS

おまザ！

889

： [] 2018/04/13(金) 12:16:21.99

ID

:ZqhudIa8

おまザ中ください

890

： [] 2018/04/13(金) 12:17:10.94

ID

:ZqhudIa8

ぼ
く
は
べ
ー
く
ら
い
と
がだいすきです。ホワイト企業です。

891

： [] 2018/04/15(日) 12:41:23.87

ID

:zkA+0th7

社長は変わらないの？

892

： [] 2018/04/15(日) 14:55:00.65

ID

:yvQVEfH8

超ブラックでは無いんだけどホワイトでは決して無い罠
中堅総合職の扱いが半端無く奴隷並みだわな

我慢すれば、担当部長程度の保証が一昔前ならあったんだけど、
今は旨みがねえだろね
優秀な奴からどんどん辞めていくのは如何なもんなんだろ、腰巾着のガイコツT崎さん

893

： [] 2018/04/15(日) 17:08:35.02

ID

:w7HczjZR

893get!

894

： [] 2018/04/16(月) 18:05:08.91

ID

:j6mxZmCs

偉い人からすると結構痛いとこついた
書き込みが多いね。

役員をはじめ偉い人はみんなここチェックしてるよ。

895

： [] 2018/04/16(月) 23:29:34.53

ID

:IARRsBPy

たかが便所の落書き
なんだけど真実

896

： [] 2018/04/17(火) 00:25:07.49

ID

:HQexB1ep

この板のおかげでここに入らなくてすんだ
本当にありがとうございました

897

： [sage] 2018/04/17(火) 02:42:38.09

ID

:ue4SS+kr

貴殿の今後のご活躍をお祈り致します

898

： [] 2018/04/17(火) 02:48:36.22

ID

:M4EJRe0K

会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！

飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！

●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！　そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。

●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。

●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。

●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！　風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！　エロジジイ、本性を表すな！！


●「キリン愚痴ビール！」「アサヒ愚痴アジ！」

「金！」と「プライベート時間！」たけを取られ、得るもの皆無！　後味が極めて悪い！！　最悪！！

毎度、毎回、「同じ話」ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない！賃金がない！
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。

899

： [] 2018/04/17(火) 04:58:39.08

ID

:u4MnsH72

某役員が俺、2ちゃんでボロクソ書かれてるって
ぼやいてて笑ったわ

900

： [] 2018/04/17(火) 08:41:36.11

ID

:u4MnsH72

900get!

901

： [] 2018/04/17(火) 21:03:54.67

ID

:+2Wr7tMW

就活板でもベークライトの評判最悪で草。
このスレのおかげで不幸な新入社員が1人でも減ると嬉しい。
ベークの暗部をどんどん書き込んでくれ！

902

： [] 2018/04/17(火) 21:27:06.39

ID

:XoROVu65

>898
一昔前なら上司の奢りが当然だったんだけどねぇ
お前の自慢話に
自腹切ってまで逝く必要はねえよな、脳筋F村さん

903

： [] 2018/04/17(火) 21:36:36.70

ID

:xiO1ib1G

みんなで、定時に帰ろう。
きちんと。
つらい人はつらいまま。楽な人は楽なまま。
いつまでも変わらないでしょう。

904

： [sage] 2018/04/17(火) 21:48:40.47

ID

:bb3sqpD6

>>903

勤務態度の評点が低くなるよ
有給取っても下がる

905

： [] 2018/04/17(火) 21:49:09.73

ID

:aAeo825y

会社の飲みなんて奢りでも勘弁w
陰口と噂話と悪口しか言ってないじゃん。
聞いてて吐き気がしたわ。

906

： [] 2018/04/17(火) 21:50:58.09

ID

:aAeo825y

>>904

確かに。執務態度の査定が下がるんだよな。
おかしな話だけど。
けど、正直査定まで気にして残業する気にはならんな。とっとと帰ります。

907

： [] 2018/04/19(木) 00:06:32.12

ID

:La6rseAp

この会社に長くいてこのスレを見ているとほんと絶望しか感じない。

908

： [] 2018/04/19(木) 07:36:19.05

ID

:vhTvei0o

終わってる会社だから仕事もヌルくていいんじゃん。
俺は居心地いいがな。

909

： [] 2018/04/19(木) 08:13:44.25

ID

:p1Ez1TRT

みみくそ、みたいでも金は貰える

910

： [] 2018/04/19(木) 23:29:42.54

ID

:/Cg4qvjZ

定年まで持ってくれりゃいいや
その後は…、がんばってね

911

： [] 2018/04/21(土) 07:24:07.67

ID

:2+vxJ4Wl

風通しはすごくいい会社だぞ
暴風雨並みで上から下のみの一方通行だけどｗ

912

： [] 2018/04/21(土) 10:37:24.47

ID

:Rwn7FaFb

いや、よくないだろ。
役員の思いつきを主管者やライン部長が
部下にそのまま伝えてるだけ。

主管者、ライン部長は現場のことはまるでわかってないから
部下は馬耳東風だよ。

表向きは承知しましたとだけ言って何もしない部下ばかり。

加えて若手は安月給だからモチベーションも低いしね。

913

： [] 2018/04/21(土) 10:39:52.23

ID

:Rwn7FaFb

あと、組合も55歳以上の賃上げ要求とか
狂ってる。もっと若手の給与あげろよ。
こんなんだからまともな若手、中堅がいつかないんだよ。内部はボロボロだぞ。

914

： [] 2018/04/21(土) 11:36:16.13

ID

:2+vxJ4Wl

現場も年々酷くなってるからな、文句だけは一人前でロクに仕事しない
ベトナムあたりから引っ張って来た方が余程仕事しそう

915

： [] 2018/04/21(土) 13:20:15.64

ID

:2+vxJ4Wl

>組合も55歳以上の賃上げ要求

頭おかしいんじゃね

ただでさえ、仕事内容の割に高給取りなのに…
振り回されてる中堅総合職に回してやろうという気が無いんだろね

もっとも、既に終わってる泥船会社だから、もらえるうちにもらっておこうという気持ちも
分からなくは無いけど

916

： [] 2018/04/22(日) 20:30:55.82

ID

:2hQBTi6j

永らくロクな新製品が出ていない泥舟会社だね
♪えるあ〜るでア〜ル等々

脳の無いバブル管理職は、重箱の隅つついたような指導ｗしか出来ないから
優秀な若手は愛想尽かして辞めて行くのは当然かな　と思う

917

： [] 2018/04/22(日) 21:25:53.13

ID

:XU3MGH43

管理職からまともな指導受けたこと一度もないよ。
仕事は丸投げ、それで後出しジャンケンでグチグチ文句言うし、どうでもいいフォントの修正とか、
言い出したらキリないよ。
正直くそ。

918

： [] 2018/04/22(日) 22:58:02.04

ID

:XTJar8Wc

そう、思う。
色んな意味で耳くそ。

919

： [sage] 2018/04/23(月) 18:53:24.88

ID

:xI2FxreK

ミーティングでふざけてもお咎めなしはさすがにないわと思った

920

： [] 2018/04/23(月) 21:00:33.91

ID

:QQSRnKjU

ペイ

921

： [] 2018/04/24(火) 20:09:05.99

ID

:N7dlHPkH

終わってる会社だから、なりふり構わずの給与分捕り合戦ワロタ

922

： [] 2018/04/26(木) 07:50:41.55

ID

:JTjku8xH

おまんこにザーメン中出ししてください！

923

： [] 2018/04/26(木) 11:26:04.24

ID

:1oS8OD4w

ヴォーペルは大赤字で大減損みたいだね。

924

： [] 2018/04/26(木) 20:59:35.44

ID

:1oS8OD4w

おまんこぉー

925

： [] 2018/04/27(金) 05:10:13.31

ID

:I7CJDLFQ

もうすぐゴールデンウィーク！

926

： [] 2018/04/27(金) 12:41:32.27

ID

:ynOqtBvU

おまんこにザーメン中出ししてください！

927

： [sage] 2018/04/27(金) 15:55:41.75

ID

:h8B6m3Vf

おまザ！

928

： [] 2018/04/27(金) 16:19:49.46

ID

:ynOqtBvU

中出しセックス大好きです！

929

： [] 2018/04/27(金) 19:00:48.27

ID

:mZG8td3t

オマザ！

930

： [sage] 2018/04/27(金) 21:04:48.32

ID

:I0s2FdA5

おまザ〜

931

： [] 2018/04/28(土) 08:38:25.19

ID

:3+TwgJBu

おまんこにザーメン中出ししてください・・・

932

： [] 2018/04/28(土) 13:27:41.94

ID

:B8JQOpa4

バブル管理職のアホさ加減に嫌気がさした
新人君はGW明け何人辞め行くんだろ

933

： [] 2018/04/28(土) 14:22:20.23

ID

:8n2UKbBA

ボーナス貰ってから、辞めるのわ。

934

： [] 2018/04/28(土) 16:39:00.58

ID

:8n2UKbBA

おまんこ

935

： [] 2018/04/28(土) 17:35:55.75

ID

:3+TwgJBu

おまんこ

936

： [sage] 2018/04/28(土) 19:47:54.94

ID

:NAVB5I+D

ザ

937

： [] 2018/04/28(土) 20:12:52.99

ID

:3+TwgJBu

おい、ハゲ素人童貞共、つぎのスレ立てる準備しとけよ！

938

： [] 2018/04/29(日) 05:55:48.36

ID

:n5YGrY6K

オマザ！

939

： [] 2018/04/29(日) 13:58:17.08

ID

:uZZoIeeK

おまんこにザーメン中出ししてください！

940

： [] 2018/04/29(日) 14:04:46.00

ID

:uZZoIeeK

940get!

941

： [] 2018/04/29(日) 14:06:23.82

ID

:y+RX3ORo

4月の昇格みたら、課長にストレートで上がれた奴が3割くらいしかいなくて草。

マジで昇格厳しくなってるね。どうなるの、この会社。

942

： [] 2018/04/29(日) 14:08:02.27

ID

:y+RX3ORo

オマザ！

943

： [] 2018/04/29(日) 21:12:31.96

ID

:a/5Ubfjs

積水はさておき、オバカ会社の典型だったダイセルは
上手く方向転換して株価爆上げ

一方、うちはと言うとジリ貧一辺倒
トップがアホだとこうなる典型

優秀な若手総合職がどんどん辞めて行くのも無理はないわな

944

： [] 2018/04/30(月) 08:58:10.97

ID

:pNQJf5cU

おまんこにザーメン中出ししてくれませんか？

945

： [] 2018/05/01(火) 13:32:11.61

ID

:rqagefy+

GWも会社と同じく伸びないスレでつね笑

946

： [sage] 2018/05/01(火) 15:55:06.64

ID

:gRlJUSiN

でつね(核爆

947

： [] 2018/05/03(木) 14:21:35.42

ID

:w+dk+pd9

オマザ

948

： [sage] 2018/05/03(木) 16:34:49.67

ID

:mOpRo5wA

おまザ〜

949

： [] 2018/05/03(木) 16:53:38.31

ID

:w+dk+pd9

おまんこにザーメン中出ししてください！

嫁に言わせるようにしよう！

950

： [] 2018/05/03(木) 17:17:07.79

ID

:w+dk+pd9

950get!

951

： [] 2018/05/04(金) 00:12:04.10

ID

:d8Ru8+LQ

昇格基準(笑)を厳しくしたのはいいけど、その分厳しい審査にかなった人たちの報酬は上がるのかね？
今までのザル基準で昇格してきたのと同じ待遇だったら笑えるな。
まぁ逃げ切り組のためだけに一生懸命働いて下さい。

952

： [sage] 2018/05/04(金) 07:42:43.44

ID

:6kKsox+9

上がるわけないだろ

953

： [] 2018/05/04(金) 09:18:04.11

ID

:vFt8QJsY

上がるわけない+ゲームオーバーになるのが課長代理の段階になった。

普通は課長までは余程のクズ以外ストレートで上がってたんだけどね。

あと、ベークでは一回一年でも遅れるともう
出世街道からはずれる。俺はもう遅れ組だから
ほどほどに仕事としてとっとと帰るよ。

出世街道ひた走り組は引き続き頑張って。

954

： [sage] 2018/05/04(金) 18:38:33.62

ID

:dO+7niuP

でも木木さんは一年遅れだったような

955

： [] 2018/05/04(金) 19:25:49.35

ID

:bHFvB3J9

>>954

それぐらい有能な人材がいなかったってことか？

956

： [] 2018/05/06(日) 06:15:14.71

ID

:HAsSngbc

優秀かじゃなくて好き嫌いで判断されるから
この会社の人事はめちゃくちゃ。

957

： [] 2018/05/06(日) 11:48:07.57

ID

:zOAxy65/

確かに昇格人事が不透明過ぎるからねぇ
非管理職時代は、仕事しようがしまいが大して給料変わらないし。

丸投げ仕事こなして実務能力付けて、優秀な若手は次々流出していく負のスパイラル

958

： [] 2018/05/07(月) 11:54:19.65

ID

:VfVRTZDI

オマザ！

959

： [sage] 2018/05/08(火) 11:34:21.75

ID

:U7HSLC+p

ザ〜

960

： [] 2018/05/08(火) 20:19:39.50

ID

:x9c9c40s

おまんこにザーメン中出ししてください！

これを嫁に言わせるのが楽しいね。

961

： [] 2018/05/08(火) 22:11:20.67

ID

:x9c9c40s

そろそろだれか次のスレたのむよ。

962

： [] 2018/05/08(火) 22:44:47.30

ID

:5wSPTD1r

社員のレベルがよく分かるスレですね

963

： [] 2018/05/09(水) 11:40:42.56

ID

:kFC8BpKD

あ？
ザーメン中出しするぞ！
ゴルァ！

964

： [] 2018/05/09(水) 11:41:39.67

ID

:kFC8BpKD

オマザ！

965

： [] 2018/05/09(水) 15:01:55.20

ID

:FnG7PlRU

木木さんのdriver、ヅラ？？

966

： [] 2018/05/09(水) 16:11:45.40

ID

:kFC8BpKD

知らんがな

967

： [] 2018/05/09(水) 19:33:51.87

ID

:9Nv8r08t

まじで次スレ頼むよ、素人童貞ども！

968

： [] 2018/05/09(水) 19:34:16.02

ID

:9Nv8r08t

おまんこにザーメン中出ししてください！

969

： [] 2018/05/10(木) 07:45:37.17

ID

:UZMdZYNO

おっはー！オマザ！

970

： [] 2018/05/10(木) 14:42:59.26

ID

:UZMdZYNO

970get

971

： [] 2018/05/11(金) 23:15:40.79

ID

:xhQ5a8Gy

オマザ

972

： [] 2018/05/13(日) 19:35:05.75

ID

:64Yy0vSA

おい、次スレまだか？ハゲども！

973

： [] 2018/05/14(月) 14:29:45.39

ID

:kcW/RF5U

オマザ！

974

： [sage] 2018/05/14(月) 22:27:32.37

ID

:GTdhCUO2

藤原さん社長就任おめでとうございます
手始めに茶坊主とアホ担当部長の一掃をお願いします

975

： [] 2018/05/14(月) 22:38:06.62

ID

:PnfbmhDM

Fさん、社長就任おめでとうございます。
昔から気さくでいい方だったので、活躍されることを期待してます。

木木さんおよび両副社長も退陣して新体制スタートだな。

976

： [sage] 2018/05/14(月) 22:42:57.30

ID

:cjnqoxeX

これほど歓迎される社長人事も珍しいと思う

977

： [] 2018/05/14(月) 22:45:42.48

ID

:e9aY+WAA

Fさんは昔から若手とかにも気さくに話しかけてくれるすごいいい人だったよ。お人柄は尊敬できると思う。

978

： [] 2018/05/14(月) 22:46:08.55

ID

:e9aY+WAA

社長就任おめでとうございます！

979

： [sage] 2018/05/14(月) 23:17:18.91

ID

:cjnqoxeX

これから大量に現れる茶坊主たちの甘言に惑わされず、筋の通った経営をお願いします

980

： [] 2018/05/14(月) 23:44:39.74

ID

:yG9d44oQ

木木よりはマシだろうけどそんなにいい人だとは思わんがなあ

981

： [sage] 2018/05/15(火) 12:01:29.51

ID

:PANm6MIO

しゅしゃせんたくって言葉知ってる？知らないって？

982

： [] 2018/05/15(火) 17:39:12.69

ID

:ptzQVYRX

まるで民主党政権が終わった時の気分だ

さてどこの部門が晒し首になるのかな、と。
JとFは稼ぎ頭だから、Sかな？Mかな？Pかな？

983

： [sage] 2018/05/15(火) 18:42:23.80

ID

:G6fIg5xC

政権交代記念！

おまんこにザーメン中出しして下さい！

みんなも嫁に言わせよう！
素人童貞どもは風俗嬢に言わせよう！

984

： [sage] 2018/05/15(火) 20:12:09.30

ID

:piUj9lhB

出身の可塑系切るわけないやん

985

： [sage] 2018/05/15(火) 21:52:55.66

ID

:G6fIg5xC

正直、まともに儲かってるのは電材とフィルム
くらいでしょ。HPPはなんとか利益出てるくらい。

あとの医療やバイオ、プレート、デコラは
ダメダメ。

頼みの綱のヴォーペルも木木さんが組織いじくりまわしてめちゃくちゃになっちゃったし、
これからどうするのって感じだが。

986

： [] 2018/05/17(木) 09:18:16.67

ID

:Pzj76rg+

ヴォーペルは大減損で数百億が水泡に帰した。
金ドブ。

987

： [sage] 2018/05/17(木) 11:31:14.71

ID

:xN1ZAy8i

朝礼でふざけてたらその日の仕事身に入らんっての

988

： [] 2018/05/17(木) 13:16:20.73

ID

:TMtpnN9k

株式市場も社長交代を歓迎したのか

989

： [] 2018/05/17(木) 20:12:14.85

ID

:pHw7hyf+

2018年問題未解決

990

： [] 2018/05/17(木) 21:25:57.41

ID

:Ri8MxKcO

990ゲット！

991

： [] 2018/05/19(土) 21:24:55.99

ID

:MyUHcLeV

み〜んなが大好き
屋根登り
( -_・)?

992

： [sage] 2018/05/21(月) 19:38:44.46

ID

:tKkoV6b5

ttps://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus/#/sheet/2018/summer/table?s=WS_&rpp=100

59位だとよ

993

： [sage] 2018/05/22(火) 23:00:31.90

ID

:rf8TGhCx

同業他社へ転職することになりました。
この会社は緩くていい会社だけど、私には怠惰なように感じて辛かった。

また、研究者が買い叩かれているようにも感じた。
エージェント2社ともに、住べは薄給だから勧めないって言われたよ…
私も600から50〜80上がる見込み。
若手エンジニアは転職するべき！なんて言わないけど、
外の世界を(数字だけでも)知ってみても良いと思う。
もしくは、目隠しして40年務める覚悟が要る。

994

： [] 2018/05/22(火) 23:49:24.88

ID

:LtOU8dzX

相庭憎し

995

： [] 2018/05/22(火) 23:51:01.44

ID

:LtOU8dzX

相庭憎し

996

： [] 2018/05/22(火) 23:52:02.19

ID

:LtOU8dzX

相庭憎し

997

： [] 2018/05/22(火) 23:53:01.78

ID

:LtOU8dzX

相庭憎し

998

： [] 2018/05/22(火) 23:54:02.57

ID

:LtOU8dzX

相庭憎し

999

： [] 2018/05/22(火) 23:55:01.82

ID

:LtOU8dzX

相庭憎し

1000

： [] 2018/05/22(火) 23:56:02.63

ID

:LtOU8dzX

相庭憎し

1001

： []

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1002

： []

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