日立建機 Part10 [無断転載禁止]©2ch.net

1

： [sage] 2017/06/23(金) 23:33:50.32

ID

:wXs98Srp

前年に早期退職募集は行えどダメ社員と役員は居座り、社内は荒れまくっていますが、HCMの今後はどうなるのか語ろう！

※前スレ
日立建機 Part6
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1334270703/
日立建機 Part7
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1459770133/
日立建機 Part8
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1470096049/
日立建機 Part9
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1482712765/

2

： [sage] 2017/06/23(金) 23:37:35.00

ID

:TCC37t/c

勃てたな
　

3

： [sage] 2017/06/24(土) 00:27:27.50

ID

:qYdl1ImM

1乙
さっきの荒らし何だったんだ

4

： [sage] 2017/06/24(土) 14:24:36.94

ID

:iSZcRMOK

月曜からのことを考えると土曜の今から憂鬱になってくる

5

： [] 2017/06/24(土) 15:58:21.66

ID

:EoTgFpXc

またまた有能な人間が辞めてくよ〜〜

6

： [] 2017/06/25(日) 10:49:36.97

ID

:hrY6H3lQ

頼むから私物化するな

7

： [] 2017/06/25(日) 10:52:52.65

ID

:puloQW0o

>>5

笑顔で見送ってやれよ

8

： [] 2017/06/25(日) 11:35:36.83

ID

:qtzwO1PM

もう同期の４分の１いなくなった

9

： [] 2017/06/25(日) 13:12:52.36

ID

:Y2bGERai

俺もいっぱいやめたみたいだなぁ
みんな元気で頑張ってるといいけど

10

： [] 2017/06/25(日) 14:33:08.47

ID

:cmKIO+sN

俺の同期は10人もいないよ

11

： [sage] 2017/06/25(日) 14:58:44.79

ID

:DhqGuHle

上層部は派遣社員を補充して凌ぐつもりみたいだが…使えねえのばっかり入ってくる

12

： [sage] 2017/06/25(日) 16:16:17.45

ID

:397Sqn/W

欲しいのはしたっぱじゃないんですーー
中間なんですーー
使えないじじいと使えないしたっぱだらけでどうしたらいいんですーー

13

： [] 2017/06/25(日) 16:52:22.97

ID

:p1akmFMz

前の早期退職と今回の早期退職でその辺の年代はだいぶやめちゃったからなぁ
辞めなかった中年はだいたい職制だし
現場に年よりか２０代ばっかりなんだよなぁ

14

： [] 2017/06/25(日) 23:19:33.65

ID

:SjTtTZxv

>>11

その派遣もすぐ辞めちゃう

15

： [] 2017/06/26(月) 01:42:18.85

ID

:uCMnvygq

習熟度という概念はこの会社では無視される

16

： [] 2017/06/26(月) 19:48:53.31

ID

:LSwyTRrn

どうしたらグレードあげてもらえるんやろか
相談しても具体的なことは言ってくれん
とりあえずアイディアをバンバン出せって言われてるからバンバンだしてるけど

17

： [] 2017/06/26(月) 21:34:46.64

ID

:ivaj/TW/

グレードなんて上司の気分次第。
俺なんてここ四年間毎年一個ずつ上がってる。
特に頑張った訳じゃないけど。

18

： [] 2017/06/26(月) 23:19:55.84

ID

:9flJILJJ

順番待ちじゃねえの？
課ごとにグレードの定員があって
空きが出たら次のやつが上がれるってシステム

19

： [] 2017/06/27(火) 01:08:53.38

ID

:iolx9SDm

>>17

すげーなぁもう7年くらい上がってないわ

20

： [] 2017/06/27(火) 07:42:46.74

ID

:V5MKSTnb

きっと

>>17

が自分で思ってなくても頑張ってたってことだよ

21

： [] 2017/06/27(火) 13:45:26.08

ID

:aAuXMrlQ

多田機工はブラック会社　 日立建機子会社　多田機工は超ブラック。
不況時にはタイムカードを切ってから残業は当たり前。
女性生産管理の従業員はみなくたくた。 いじめもひどく、
建機のコンプラに言うと次の日から更に いじめがひどくなる。
コンプラもグルでやっているのがよくわかる。 ある程度技量や経験、
勤務年数がたってくると中年男性はいじめられたり して追い出される。
給料上げざる得ないので辞めさす。 そしてまた若いやつをいれて。。。の繰り返し。 ほんとブラックな会社。
現場も組長ににらまれたらもうダメ。いじめの対象。よってたかっていじめるのが
仕事より大好き。これでは売り上げあがらんわな。ｗ

22

： [] 2017/06/28(水) 01:28:59.70

ID

:oFfsVEyj

コンプライアンスに訴えたら会社を敵に回すだけ
これは社会の常識だから

23

： [] 2017/06/28(水) 23:23:02.88

ID

:gtqm++yi

労災報告が土浦ばっか
それだけ忙しいんだろう

24

： [] 2017/06/30(金) 13:20:14.83

ID

:RMI2UR1I

身心共にボロボロだ、もうだめだ

25

： [] 2017/06/30(金) 14:41:17.72

ID

:g8xJPshv

>>24

ムリするな

26

： [sage] 2017/06/30(金) 14:47:27.80

ID

:3dSsz1b+

>>24

やすんじまえ
そこまで義理立てして尽くすような会社じゃない
適当に精神科行って診断書もらってこい

27

： [] 2017/06/30(金) 23:48:57.46

ID

:4qDut6KP

そういう会社だから自分が合わせていくしかないのさ

28

： [] 2017/07/01(土) 05:02:09.81

ID

:m3/Jtyj1

新卒で入社してきた人達ほど無気力で使えない人が多く感じる。やる気なんて持たず、ウエのやる事に適当に合わせるのが病まずに済む方法なんだけど。

29

： [] 2017/07/01(土) 14:25:24.45

ID

:TmazMA1t

新卒に期待してどうすんだ？
2〜3年目を評価して使えないというならまだしも

30

： [sage] 2017/07/01(土) 15:02:19.62

ID

:8F9HdDrf

まーたこの会社は技術を外から買って自分の名前つけて売るだけの商社みたいな会社になってきたよ
２０年前の欧米企業かよ
これもコンサル様の指示か？
欧米企業はとっくに技術を売る側にシフトしてるっちゅうに

31

： [] 2017/07/01(土) 16:20:15.90

ID

:RV5nEPoR

ずっと買収ででかくなってきた会社だろうが今さらなにいってんだよ
それがもう通用しないからヤバイのに

32

： [sage] 2017/07/01(土) 16:41:31.07

ID

:8F9HdDrf

どうりで利益率低いわけだ

33

： [sage] 2017/07/01(土) 19:33:34.34

ID

:R0Nd7T8i

3年後に利益率12%…親会社も達成してない目標値
使えない職制を根こそぎクビにしても届かないだろ

34

： [] 2017/07/01(土) 20:35:30.46

ID

:m3/Jtyj1

>>29

すまん。新卒で入社して一社だけしか知らないで何年何十年になってしまった世間知らずの連中の事を言いたかった。こんな奴らが多過ぎね？

35

： [] 2017/07/02(日) 00:28:15.89

ID

:otKQcn+P

まっさらな状態からテメーがダメだと思う風に育ったんだから
回りの空気がそうだったんだろ
お前が世間とやらを教えてやればよかったのに陰であいつは世間知らずだとか言うのはやめろ

36

： [] 2017/07/02(日) 00:43:37.79

ID

:otKQcn+P

本当に若い奴育てる気もないくせに陰で
生意気だとか使えないとか言う奴ばっかりだなここは
だから若い奴がひねくれていくってなんでわかんないんだよ

37

： [sage] 2017/07/02(日) 04:31:18.71

ID

:kp9goRys

中途入社組だけど、この会社びっくりするくらい新卒入社を育てようとしないね
入社研修だけはがっちりやるみたいだけど部署配属後がひどい
自分が前いた会社はきっちりOJT指導員みたいなの付けて仕事の指導をしてた。
新卒に限らず日報・週報も書かされてたけどそういうのもないね
日報・週報は見る側が面倒でやらないんだろうな
上司達、部下の仕事に興味なさそうだし
仕事の管理ができているようには全然みえない

そのうえ経費節減とか売上目標ではなぜか達成不可能な数値を立てる
現実が見えてないのか？
達成することじゃなくて目指して努力することが素晴らしいんだ！とか思ってんの？
達成不可能な数値は人を無気力にするんだよ
もっと現実的な数値立てろやマジで

なにかがずれてる

38

： [] 2017/07/02(日) 05:42:31.25

ID

:N5ut/CWK

>>36

若手に教えたよ。上司が電話で「もしもし」なんて言ってるからあれはビジネスマナー違反で恥ずかしいよって。キホンですよねwww

39

： [] 2017/07/02(日) 06:19:22.27

ID

:6kikquHS

一応昔と違って新卒入社敷居は上がってる、学位が全てではないが少なからず有効に教育できずダメ社員が増えたのは会社の落ち度でしょうな。
いまの職制がダメダメすぎるから何言っても変わらないですしおすし。

40

： [sage] 2017/07/02(日) 07:52:19.18

ID

:HoZdoNSl

中間管理職がいちばん余裕ないですから…
部下育てる余裕与えてくださればちゃんと育てますよ

41

： [] 2017/07/02(日) 07:58:00.88

ID

:lLR8HcVX

中間管理職なんてパワハラが肩で風切って歩き回ってる勘違いさんばっかりじゃねーかw

42

： [] 2017/07/02(日) 08:43:40.76

ID

:N5ut/CWK

道具(PC)も扱えない、業務の知識もないじゃ時間がいくらあっても足りませんよね。

43

： [] 2017/07/02(日) 21:42:13.82

ID

:nRhggKRK

中途の管理職は新卒に仕事など教えない、それだけ中途と新卒の軋轢が酷い。

44

： [] 2017/07/03(月) 00:40:10.27

ID

:MAc9CaAa

中途の役職付きは新卒へのコンプレックス半端じゃないからな
露骨に中途ばかり贔屓したり、新卒入社を目の敵にしてくる

45

： [] 2017/07/03(月) 22:53:19.61

ID

:5Ytjs4bW

調子崩して休んだ部下をサボりだと言い放つのが上司にいる会社だからな。それでお察しですわ。

46

： [] 2017/07/03(月) 23:01:40.63

ID

:QGmPKDLS

ん？うん？うん。

47

： [] 2017/07/04(火) 06:52:33.25

ID

:dQQB4IMc

ここも荒れてるなw

48

： [] 2017/07/04(火) 07:50:34.34

ID

:8xLotJrm

>>45

復帰したら「身体大丈夫か？」じゃなくて「身体弱いな」極めつけ「体調管理」うんぬん言って締める　キチガイですわ

49

： [] 2017/07/04(火) 12:16:06.73

ID

:dKaQEQK0

上から下までストレスまみれだからな〜
どうにもならん

50

： [] 2017/07/04(火) 17:57:53.14

ID

:dQQB4IMc

>>48

確かにそうだわw
仲間に対して思いやりが全くないのが多いわな。ここまでキチ◯イ揃いの職場もそうそう無いんじゃないか？

51

： [] 2017/07/04(火) 20:22:52.08

ID

:Znp9rKQ8

出来たばっかりの新部署が故障者続出でかわいそう

52

： [sage] 2017/07/04(火) 20:42:13.25

ID

:QCf6p4oA

コンプライアンスなんかに訴えても無駄だぞ
結局自分が追い込まれるだけだからな

53

： [] 2017/07/04(火) 22:08:01.02

ID

:SufLamsl

言ったことがばらされて余計に首締まって飛ばされるか、自分から辞めるように仕組まれるぞ

54

： [] 2017/07/04(火) 23:06:53.90

ID

:qLUrP1qU

※52
それだな。筒抜けだよ。

55

： [sage] 2017/07/04(火) 23:27:45.34

ID

:HRZJagwv

>>51

あそこ明らかに問題あるのになんで放置なんだろ？
あまつさえ人材潰してる奴が評価される流れすらあるし
電通みたいに自殺者でも出んとこの会社変わらんのか？

56

： [] 2017/07/04(火) 23:58:21.51

ID

:mTXKhara

>>55

自殺者出てももみ消されるだけ

57

： [] 2017/07/05(水) 07:15:11.94

ID

:P7BBzjAb

>>55

査定とか人事はもうそういう会社だからしょうがないと受け止めるしかないと思うわ
ただ、怪我とか殴りあいの喧嘩とかは本当に勘弁して欲しい

58

： [] 2017/07/05(水) 16:08:33.80

ID

:VsJkbgvw

ほどほどに目をつけられないようにみんなで頑張ろうよ

59

： [] 2017/07/07(金) 01:38:48.77

ID

:TA/992CP

この会社はITがくそ過ぎて明らかに業績の足を引っ張っている。その首謀者が親会社だから笑えない。現場が良い製品作っても、営業が頑張って売っても、全てITが足を引っ張っている。どうしようもない異常な会社。

60

： [] 2017/07/07(金) 05:57:07.13

ID

:thK8xTmw

ITなんて全員首にしろ！外注で十分だ。
現場を知ろうともしない、言われた事もできない、無能集団。
サービス、営業にどんだけ迷惑かけてるか未だにお前らわからんだろ。

61

： [sage] 2017/07/07(金) 10:15:28.14

ID

:ggWlzynT

場当たり的なシステム補修に終始して満足してるからな
次期システムもろくなもんはできないから覚悟しといてね

62

： [sage] 2017/07/07(金) 11:32:28.02

ID

:UF27NvTv

CIMの頃もそうだが、ITは駄目社員をかき集めた部署だろ

63

： [] 2017/07/07(金) 12:20:50.87

ID

:bNoYH80B

日本はIT不得意ですから・・・

64

： [sage] 2017/07/07(金) 16:55:46.62

ID

:C1J+6r2N

いつもいきなりなんだよなーこの会社
いきなり新しいもん持ってきて、いつも不具合だらけで、開発部門が欠陥抱えてるとしか思えない

65

： [] 2017/07/07(金) 18:25:56.21

ID

:XFNfvLxA

行き当たりばったりはどこの上司も一緒なんだな

66

： [] 2017/07/07(金) 18:47:58.00

ID

:SBUCOtQa

行き当たりばったりは、臨機応変と脳内変換してますから

67

： [sage] 2017/07/07(金) 23:16:54.39

ID

:pNWHpafk

>>60

外注っていってもグループ会社だろ

68

： [] 2017/07/08(土) 17:29:27.26

ID

:ITgmVtM3

>>67

そのグループ会社が既得権益の使えないとこだったりと。

69

： [] 2017/07/08(土) 22:20:54.48

ID

:mZqqcmTA

あと5年くらいは名前そのままでもってももち欲しいなぁ

70

： [] 2017/07/09(日) 07:30:52.40

ID

:qTSsiSMl

日製がIT入っても変わらないんだから、そもそも建機の体質が腐りすぎてんだよ。
会社全体で、サボり、能力カス、問題おじさんを強制退職させでもしないと無理。

71

： [sage] 2017/07/09(日) 09:30:46.80

ID

:zkKCJMVS

>>67

グループ会社の社長や役員の名前を見ると殆どが建機出身者
お友達で仕事を分けあっているみたいだ

72

： [] 2017/07/09(日) 11:30:54.56

ID

:Er1WEz6l

多田機工辞めて転職先でも１〜１００まで同じ嫌がらせがあるのだが民事で訴えようかと思うのだが。総務部H氏を

73

： [] 2017/07/09(日) 11:34:44.20

ID

:Er1WEz6l

多田機工から転職して１社目は日立建機がお得意さんの一つだったから
まだわかるが、２社目は関係ないところ。そこの社長に多田に根ほり葉ほり聞いたのか？
と聞くとぴたりとおさまった。もはや個人情報保護法違反だろ？不法行為及び名誉棄損罪
多田機工総務部H氏を個人的に訴えようと思う。

74

： [sage] 2017/07/09(日) 11:56:43.73

ID

:KsziPALo

ここにうだうだ書いてないでさっさと訴えてこい
行動も起こさず便所の落書き所に書いててもしょうがないぞ

75

： [] 2017/07/09(日) 15:31:39.63

ID

:5gaXV2QW

もともと行動力のない人間の集まりがケンキジンですからｗ
一生便所にひきこもって落書き書いてればヨロシｗｗ

76

： [] 2017/07/09(日) 16:40:37.83

ID

:FL+wxIKI

現場の人間にとっては辛い季節になってきたな。熱中症に気を付けて。

77

： [] 2017/07/09(日) 17:39:29.51

ID

:qTP5XLsv

昔現場の人間は冬に水道でお湯使うなとかって決まりがあったな
どこぞの課長だかが節約案とかってやろうとしてた

78

： [] 2017/07/09(日) 17:53:49.17

ID

:Pde61yJU

まあそんなことやりそうなところだわ
いまどき昭和30年代のノリだ

79

： [] 2017/07/09(日) 20:50:22.09

ID

:H6x4h3MK

深刻な人手不足なのに募集しても人が集まりません

80

： [] 2017/07/09(日) 21:00:06.50

ID

:qTP5XLsv

今は契約200人くらい募集してるのな
かすみと土浦と那珂と臨港と

81

： [sage] 2017/07/09(日) 21:00:43.16

ID

:nRxbFZSq

まあ集まったとしてもすぐやめるから意味無いんだけどね

82

： [sage] 2017/07/09(日) 21:23:40.44

ID

:LHIdZw80

なんですぐ辞めるの？
雰囲気悪いから？

83

： [] 2017/07/09(日) 22:28:10.00

ID

:dQFGnHFV

派遣だとこの夏の暑さで辞めるからだよ

84

： [sage] 2017/07/09(日) 23:00:09.54

ID

:LHIdZw80

冷房ぐらいガンガン焚いてやればいいのに
人雇い直すことに比べりゃ安い出費だろ

85

： [] 2017/07/09(日) 23:35:46.66

ID

:q6488crs

繁忙期が過ぎたら人切りするからねぇ

86

： [] 2017/07/09(日) 23:45:46.04

ID

:qTSsiSMl

本社環境に慣れると工場やその事務所の空調事情は哀れに思うわ。
３０度越えても扇風機のみとか誰か倒れるまで頑張るの？

87

： [sage] 2017/07/10(月) 00:43:13.23

ID

:zrkArPcy

どの製造業も人手不足の今、派遣社員なんてカスしかいない
少しでも出来る人材はすでに正社員として雇用されてるからな

88

： [sage] 2017/07/10(月) 00:44:59.01

ID

:3F1fKkC/

現場の人はどうやってこの猛暑を凌いでるの？塩舐めてんの？

89

： [] 2017/07/10(月) 07:47:38.69

ID

:ND8CKk7C

>>88

ケンキジンスピリッツで耐える

90

： [] 2017/07/10(月) 22:10:31.21

ID

:xFDVFaSS

>>30

まだコンサルに高い金払ってんのかな？
ペテン師に大金払っておいて、自社の社員はリストラとかふざけんなと言いたい

91

： [sage] 2017/07/10(月) 22:32:31.89

ID

:bWPfSxbL

自分で考える頭が無いんだから仕方ない

92

： [sage] 2017/07/11(火) 16:46:25.12

ID

:M2mC13TX

体面とかそんなことばっかり気にしててな

93

： [] 2017/07/11(火) 21:03:10.72

ID

:wSKNwtGJ

>>92

でも、上野に移ったのは英断だったよな。
機敏で確実な判断だったと思う。

この経営者についていけば大丈夫だと思った。
実際、すぐに黒字回復したしね

94

： [] 2017/07/12(水) 00:17:20.63

ID

:jaLkYDEE

>>65

全く同意。こっちから意見言っても話にならないし。部下がどういう仕事しているのか把握してないのもいるわ。

95

： [sage] 2017/07/12(水) 16:47:43.69

ID

:L7znqsap

>>93

今の経営陣は優秀だよな
買収だって成功して利益上げてるし
日立シナジーをうまく引き出して他社に負けない製品＆サービスを産み出してる
なんで経営陣に批判が集まるのか理解できない

96

： [] 2017/07/12(水) 23:05:29.45

ID

:saRPC3u8

なんだこれw
沸いちゃってる？

97

： [sage] 2017/07/13(木) 08:37:11.61

ID

:gt/daf/l

まあここに書き込んでるような奴らは底辺の連中だから
経営陣レベルの意向なんか知る由もない

98

： [] 2017/07/13(木) 12:30:17.67

ID

:zr0XQM/N

どちらにしろ経営は一般社員が口を出すようなものではない
意見があるなら社内で認められてその立場になってから口を出せばいい

99

： [] 2017/07/13(木) 22:21:55.20

ID

:ES5LFQDW

頑張れ！日立建機！

100

： [sage] 2017/07/14(金) 00:10:38.80

ID

:DMIaZcEa

出足遅くてもいつもなんとかしちまうんだからすごい会社だよ日立建機は。
働いてる人が優秀なんだろうね。
みんながんばれ！！

101

： [] 2017/07/14(金) 08:18:57.50

ID

:HQweFJXN

どうしてこの会社の異動とか退社は、どうせ職制がばらすのに直前まで秘密とかってイミフルールなの？
どうせ守れないなら最初から公表しろや
現場やチームに直前に言ってダメージ入れて作業遅延させてなにがしたいの？

102

： [sage] 2017/07/14(金) 19:19:21.61

ID

:GyNsbu7Q

>>95

CANデータを使った某部長の提案うまくいったんでしょうか？

103

： [] 2017/07/14(金) 20:14:20.83

ID

:1DFdI76m

こいつ一人でしゃべってるけど大丈夫か？

104

： [] 2017/07/14(金) 23:14:09.37

ID

:X00UPbd/

>>93

また降臨かい？
おまえらから書き込みが変わってきましたね。

105

： [] 2017/07/15(土) 05:04:19.62

ID

:ghUT+r8M

やっぱ実績残しても上に気に入られないと簡単に飛ばされるんだな。

106

： [] 2017/07/15(土) 05:34:45.73

ID

:ntdk5XLq

>>102

中国の落ち込みを部品売り上げでカバーしつつあるから成功と言えるんじゃないかな？
投資家がどう判断するかはわからないけどね。

>>104

どーも！

>>105

どんな実績上げたの？
期待されての移動かもしれないよ。特に海外とかならね

107

： [] 2017/07/15(土) 05:47:57.51

ID

:q0BJ7A+F

ttps://www.youtube.com/watch?v=plHyog5lw38
ttps://www.youtube.com/watch?v=7XT5q5H9p3U
ttps://www.youtube.com/watch?v=zEIkCRpKnO0

108

： [] 2017/07/15(土) 18:37:26.97

ID

:wNRu12vL

風の噂だが龍に労基が入ったらしい
長時間残業させすぎたのが原因みたいだ

109

： [] 2017/07/15(土) 20:46:28.22

ID

:DnXL+CVk

自分が知ってる頃はあそこ6時入り24時帰りが週5だったけど
まだ改善されてなかったんか

110

： [sage] 2017/07/15(土) 21:34:43.82

ID

:gEL+2L0d

時代錯誤な会社

111

： [sage] 2017/07/15(土) 22:42:13.74

ID

:rHJ8FW2c

煽ってるわけじゃなく真面目に聞きたいんだけど
何で帰らないの？

112

： [] 2017/07/15(土) 23:05:42.86

ID

:M0Brk49X

人が足らないから次の日に使うものの準備が終わらないけど、ばか正直に何時までも仕事してる奴もおるし
そんなの関係ないって帰る奴もいるし
これ幸いと無駄に残業時間引き伸ばしてタバコ吸ってるだけの奴もおるし
全部引っくるめて上司は見て見ぬふり
50時間越えたぶんは永遠に繰越し
とかなんとか
均等に仕事割り振ったら終わるけど、そういう会社だから

113

： [] 2017/07/15(土) 23:09:12.80

ID

:M0Brk49X

あとは、仕事覚えた頃に配置変えを繰り返すからじゃない？
同じ場所をずっとやってるとお友だち感覚が強くなるとか、甘えが出てくるとか緊張感が無くなるとかって会社の方針らしいよ

114

： [sage] 2017/07/15(土) 23:15:46.55

ID

:gEL+2L0d

熟練者はいらない方針ってアホか・・・

115

： [] 2017/07/15(土) 23:27:08.42

ID

:M0Brk49X

実際組立にしたって加工にしたって
偉い人からみたら誰がやっても同じでしょ？って印象だからしゃーないでしょ
現場の人間はそうでは無いことを知っていても実際に人を動かず側が人入れりゃ何とかなるでしょ？って考えなんだからしょうがないんだよ諦めな

116

： [sage] 2017/07/16(日) 00:46:51.85

ID

:fyatmhHW

実際上の連中なんて人が増えればその分仕事が回ると思ってる無能集団なんだししゃーない

117

： [] 2017/07/16(日) 01:30:08.01

ID

:s3TuqHNP

>0111
帰らないじゃなくて帰れないの
わかる？

118

： [] 2017/07/16(日) 01:54:21.04

ID

:Qxu4tIMF

永遠に形にならないであろう<誰でもできる化()>の為にそれ専用の人間まで雇ってコンサルにしろなんにしろ頭わいてんなーとは思うなw

119

： [] 2017/07/16(日) 01:56:42.96

ID

:Qxu4tIMF

現場軽視はどこも一緒
ただ、ここの会社はそれが競合他社よりもずば抜けてるってだけ
それがばれてるから人も集まらないし
集まってもまた首にする

120

： [] 2017/07/16(日) 01:59:54.11

ID

:Qxu4tIMF

>>106

こいつが言ってる部品売り込みだって予定に組み込まれてないものをいきなり現場に持っていって、早く作れよって脅すだけ
それ用の時間は現場で作らなきゃいけないしそういった努力はこいつらに持っていかれるだけ

121

： [sage] 2017/07/16(日) 03:04:37.71

ID

:fyatmhHW

いつだって苦労するのは現場の人間、職制はわかってるのかな？

122

： [] 2017/07/16(日) 13:08:11.19

ID

:GGCjjy3j

コンサルの◯◯先生と呼んでた時代があったな、本当に馬鹿らしい。

123

： [] 2017/07/16(日) 17:15:30.20

ID

:CFUV7yne

勘違いした経営者が変わることも、会社が変わることもまずないんだから
理不尽と苛立ちに、自分なりの折り合いつけてよろしくやっていくしかないと思う

124

： [] 2017/07/16(日) 18:36:21.26

ID

:Ij0hpWp3

どうだろうね、製造工程をロボットで自動化できる目途は立っているわけだし、
組織体制がガラッと変わる日は近いかもよ

125

： [] 2017/07/16(日) 18:57:06.97

ID

:rTun5Ogb

>>118

誰でもできる化は必要
自分がずっと同じことをし続けたいからって新しいことを何でも批判するのは良くない

126

： [] 2017/07/16(日) 19:06:10.98

ID

:Ij0hpWp3

>>125

お!いい事言うねぇ。
ただ、コンサルにお金を吸い上げられてる事には疑問を感じるよね。
現場を全く知らない人間が机上の浅知恵で作ったバカ高いパワポ資料と議事録こそ無意味だとおもう。

現場の人間にドキュメンテーションの教育を施して、現場主導での改善出来れば良いんだけどね

僕はまたオランダに行ってしまうので何もできないのがもどかしいけどね

127

： [] 2017/07/16(日) 19:19:31.73

ID

:7pYEWeJk

>>125

誰でもできる化を批判してるんじゃなくて
手段と目的がごっちゃになってるのが問題だっていってんでしょ

128

： [] 2017/07/16(日) 23:30:55.51

ID

:rTun5Ogb

>>126

またアムスですか
向こうの生活を楽しんでください

129

： [] 2017/07/17(月) 06:27:55.47

ID

:NyxFYTln

オランダ、オースト、マレーシアはマジ楽しいよな。
老後は移住したい。

130

： [] 2017/07/19(水) 12:16:21.37

ID

:8Uoga7xs

バブルが今まで何もしてこなかったツケを払うように会社の金使い込んでコンサル雇ったり技術買ってきたりしてますね
社内になにもないスカスカな会社になりそうですね
どこまでバカなんですかね

131

： [] 2017/07/20(木) 06:53:27.59

ID

:vHQfbohf

>>111

龍ケ崎に限っては残業代目当てで仕事を引き伸ばし、そもそも仕事をサボる連中が堂々と闊歩しているからね。元HKLの一部の連中はほんとにダニだよ。

132

： [] 2017/07/20(木) 20:08:38.76

ID

:3O0zwC+Y

簡単な事でも仕事ってセンスが必要なんだな。センスの無い奴らに任せると大変な事になる。はー、嫌だ嫌だ。

133

： [] 2017/07/21(金) 01:12:15.02

ID

:HBdDNVsi

>>131

具体的にどこの部署よ？

134

： [] 2017/07/22(土) 22:06:57.58

ID

:5yCAP7IX

増産っていつまで続きそうですかね。

135

： [sage] 2017/07/22(土) 22:24:37.49

ID

:sJvWPUTW

廃れてるな

136

： [sage] 2017/07/22(土) 23:49:27.71

ID

:o9RHwQdk

皆疲れ切っているのだ

137

： [sage] 2017/07/23(日) 00:17:57.39

ID

:w3dBVu+R

心配だね

138

： [] 2017/07/23(日) 07:51:16.08

ID

:aJdhZEXK

生きてる実感なくなってきた

139

： [] 2017/07/23(日) 19:23:44.43

ID

:9/XwDbjm

構内の暑さなんとかしろよ
冷房で涼んるんだからアイデア湧くだろバカ職制共

140

： [] 2017/07/23(日) 21:01:45.33

ID

:L4MxYVuk

バカ社員なんかに使う金はない
社員全員クビにして全部仕事外注したいくらいだわ

141

： [sage] 2017/07/23(日) 21:58:27.50

ID

:2fAeZesV

そうだな
役立たずのド素人職制連中は全員クビにして外部からプロの管理職を連れて来たほうが良いかもなw

142

： [] 2017/07/25(火) 14:17:51.72

ID

:hY+TjGek

なぜ今になって建機忙しい？

143

： [] 2017/07/25(火) 21:56:36.23

ID

:GtML61se

品質の高さが改めて市場に評価されたのだよ。
安価な中国メーカの製品より高品質なHCM製品の方がトータルコストは安く上がるからね

144

： [sage] 2017/07/25(火) 23:55:25.37

ID

:vr5pv8fy

建機が復活してきたからだよ！
ひゃっほ〜い！

145

： [] 2017/07/26(水) 01:04:41.26

ID

:dAdU9hYk

KENKI！KENKI！

146

： [sage] 2017/07/26(水) 10:34:48.62

ID

:iYmNiagS

>>143

昔はともかく、最近は油漏れや磨耗、クラック発生など、コマツやCATよりもヤワに思えるけど

147

： [] 2017/07/28(金) 17:54:24.68

ID

:u5PBV8y5

建機業界全体的に好業績なわけだが株主だけでなく社員にちゃんと還元してくれると良いンごねぇ。

148

： [sage] 2017/07/29(土) 00:29:08.17

ID

:hXVocFFr

今日新卒内定者?来てたな

149

： [sage] 2017/07/29(土) 05:40:34.28

ID

:dhJ/uGCb

>>147

さすがに冬茄子は期待できんべ
というか冬茄子期待以下だったら暴動起きるぞ

150

： [] 2017/07/29(土) 07:59:16.71

ID

:CfCffKQ3

起きないと思うけど
したのやつらはみんな諦め半分だし
上のやつらはそこそこ貰えてるし
文句言うような奴はあらかた退職したでしょ？

151

： [sage] 2017/07/29(土) 14:11:33.45

ID

:Bxd3EURr

奴隷根性染み付いたグズばっかりだもんなケンキジン
だから平気でスト権手放せるんだよ

152

： [] 2017/07/29(土) 17:10:11.00

ID

:wo4g5Xwp

だって飛ばされたくないし

153

： [sage] 2017/07/29(土) 18:10:09.42

ID

:wUqKHJm3

土浦だが派遣って中卒いんのな
変な野郎だなって思ってたら中卒だった
中卒はとるなよ
素行とか色々問題ありすぎるから中卒なんだから

154

： [] 2017/07/29(土) 18:47:52.36

ID

:+COmSixl

>>153

流石Kenkijin性根が腐ってらっしゃる！己自身の素行に向き合って見ては如何でしょうか？

155

： [] 2017/07/30(日) 11:52:38.06

ID

:EpcPyGOb

持ち株やってる散歩爺さん達が一番の勝ち組やな

156

： [] 2017/07/30(日) 15:07:42.21

ID

:urF+m+sl

株価300円のころ1万株買っといて良かったわ

157

： [] 2017/07/30(日) 15:45:57.56

ID

:vPhlmPbF

今から持ち株やったら大損こきそうで怖い

158

： [sage] 2017/07/30(日) 19:48:57.92

ID

:/srlvAmW

中卒は基地率100%
同級生で中卒ってゴミみてえな屑しかいねえな

159

： [sage] 2017/07/30(日) 23:50:29.52

ID

:gKd/BUls

アスタコ!

160

： [] 2017/07/31(月) 00:31:21.27

ID

:KjS4ozM+

終わりのない地獄

161

： [sage] 2017/07/31(月) 11:05:17.61

ID

:s2wFElEa

仕事つまんねー

162

： [sage] 2017/07/31(月) 12:39:14.72

ID

:hYMFrjcV

景気よくなってきたのですから
そろそろ次のアスタコを…

163

： [sage] 2017/08/01(火) 19:11:42.17

ID

:dcF2DGCG

時間の無駄な全体朝礼なんてやめてほしい
なんだかんだで時間が定時間内に終わらなくて残業時間にずれ込んで超残するんだから

164

： [] 2017/08/01(火) 19:26:07.06

ID

:tAcc1bqf

>>163

体感訓練イラネ

165

： [sage] 2017/08/01(火) 21:40:12.47

ID

:lRVT5J/s

まともな派遣は延長してくんねえな
変な野郎ばっか残る

166

： [] 2017/08/02(水) 07:46:43.56

ID

:ebxYezT0

>>165

総務に見る目が無い

167

： [sage] 2017/08/02(水) 11:13:43.98

ID

:DKJHYlTT

>>165

つ鏡

168

： [] 2017/08/02(水) 20:30:33.98

ID

:YwaIT/oZ

株価上がったね〜
予想通りだよ
あと3年持つ、その後にまたリストラの繰り返し

169

： [sage] 2017/08/03(木) 07:24:28.57

ID

:U6KSYD0/

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
ttps://goo.gl/ISAAaD

170

： [] 2017/08/03(木) 20:08:53.54

ID

:7kckdQ4o

増産で直接員は派遣や契約社員を増やしてるみたいですが、間接員は減らそうとしてるんですかね？

171

： [sage] 2017/08/03(木) 20:17:24.77

ID

:vfjzAWla

苦しいのは人員足りなくて動けなくなる課長だしいいんじゃない？

172

： [sage] 2017/08/03(木) 21:59:41.70

ID

:/zL9lL1M

管理職が阿呆みたいな人取り戦争始めるぞ

173

： [] 2017/08/04(金) 21:55:15.33

ID

:lyKsHXYA

中身のない薄っぺらい会社になっちまったな

174

： [] 2017/08/05(土) 08:17:57.95

ID

:Efesugnh

ちんぽ汁

175

： [] 2017/08/06(日) 17:35:55.72

ID

:LMmapa6R

>>131

その龍の旧HKL部門、今月末で組に昇格するみたいじゃん。まぁどーなるかなと
組長になって態度が急変するような奴は下が着いてこなくなるし何やってもダメだけどねｗｗｗ

176

： [] 2017/08/09(水) 22:31:43.77

ID

:rzdmIb+f

契約社員の人で社員登用になってますか？

177

： [] 2017/08/09(水) 22:45:12.16

ID

:5N4ys2qk

使えない契約の社員登用より使える社員の流出のほうが問題

178

： [sage] 2017/08/09(水) 23:04:24.92

ID

:hGPW3qAj

どうせやめるやめる言ってやめないからへーきへーき

179

： [] 2017/08/10(木) 03:42:25.01

ID

:haeIAEZw

社員登用はもう、何年も凍結されて再開の噂もなし

180

： [] 2017/08/10(木) 14:49:09.74

ID

:ULI576se

暑気払いとか鬱陶しいんだよ

181

： [] 2017/08/10(木) 19:31:04.46

ID

:6TCAjOLk

>>158

派遣も質が悪いらしく知恵遅れみたいなのしか入れてこないし
そういうヤツらを入れる総務もバカだな

182

： [] 2017/08/10(木) 19:34:18.42

ID

:xGh66R50

>>179

なにいってんの？

183

： [sage] 2017/08/10(木) 19:39:14.53

ID

:w9f7p3Di

派遣入れてる時点でその会社は終わってるから気にすんな

184

： [] 2017/08/10(木) 20:24:50.19

ID

:e9ZLvtkN

ポンコツの契約社員がぞくぞく社員登用中

185

： [] 2017/08/10(木) 20:48:53.39

ID

:5pZhZyr3

速報！「タレントの「ローラさん」、事務所と10年間奴隷契約！！
契約解除できない！！
芸能事務所と契約解除しても、干される可能性が！！

ヤクザのような事務所の手口！！手を切ったら
「ローラの暴露本（ばくろぼん）」をだしてやる！と
芸能事務所が、恐喝（きょうかつ）！！
弱みをにぎっておどす事務所！！悪質な手口！！ヤクザか？？

「公正取引委員会」が、「独占禁止法」で調査開始！

ローラさん、うつ病寸前！！体調をくずす！！
ローラさん、ツイッターで、悩みを告白！！
「大御所の堺正章氏」が、ローラさんに救いの手を差しのべる！！
次々に、あかるみにでる芸能事務所の悪質奴隷契約！！警察がうごくか？
　　　　　　　　　　　　　「週刊文春」「九州スボーツ新聞」より

186

： [sage] 2017/08/12(土) 15:27:24.37

ID

:WgG0IT6K

連休中だからスレも静かだな　いい事だ

187

： [] 2017/08/12(土) 22:13:23.33

ID

:0GxjrsJf

製造業はバカばっかこんな社員がいるのに放置だからな

フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
ttp://taka.tekcities.com/?p=246

検証画像
ttp://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg

フタバ産業への問い合わせ先
ttps://ssl.futabasangyo.com/contact/

188

： [sage] 2017/08/15(火) 14:58:20.63

ID

:HaSmIls4

週明け自殺者出ませんように

189

： [] 2017/08/18(金) 22:29:56.00

ID

:myxGiYOY

私物化しないでくれ

190

： [] 2017/08/19(土) 13:47:00.94

ID

:i1h8a+sW

絶対死ぬな
死ぬくらいならこんなクソ会社辞めちまえ
辞めてよかったと思える日が必ず来るよ

191

： [sage] 2017/08/19(土) 14:58:42.51

ID

:FJlDI7dU

今どき自殺したいって思うくらい追い詰められてる人なんているんですか？
いるとしたら誰にどんな用件で追い詰められるんですか

192

： [] 2017/08/19(土) 22:05:58.83

ID

:EMlBypUn

フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
ttp://taka.tekcities.com/?p=246

検証画像
ttp://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg

フタバ産業への問い合わせ先
ttps://ssl.futabasangyo.com/contact/

193

： [sage] 2017/08/20(日) 20:40:52.81

ID

:zzXkPlrk

休みも終わりだな
行きたくねー

194

： [sage] 2017/08/20(日) 22:20:15.88

ID

:k98+PrcG

行きたくないなら行かなくてもよい
少なくとも常磐線を止めるような真似はするな
残された家族の気持ちを考えろ

195

： [sage] 2017/08/21(月) 06:55:37.12

ID

:JS1ImDwJ

気分わりぃ、、、

196

： [sage] 2017/08/21(月) 07:43:59.22

ID

:xxP/Zxlb

朝礼クソだわ

197

： [] 2017/08/21(月) 14:57:13.67

ID

:e8CQXFIp

増産増産と生産は右肩上がりだが
給料だけは上がらねぇ
景気の良い時にリストラやってくれよ

198

： [] 2017/08/21(月) 15:08:56.15

ID

:aGjRQGSA

昇給は三年遅れてついて来るんだよ
つべこべ言わずに働けや、アホ

199

： [sage] 2017/08/21(月) 20:47:54.79

ID

:KP8EftKy

今すぐ上げろやアホ

200

： [] 2017/08/21(月) 23:51:11.85

ID

:e8CQXFIp

誰だ潰れるって言ったのは

201

： [sage] 2017/08/22(火) 00:33:57.96

ID

:c/wfQ3jc

やっぱ今の経営陣は有能だわ
リストラやって会社をスリム化して買収で利益を上げて見事に復活したね
社員は相変わらず無能だけど

202

： [] 2017/08/22(火) 02:50:36.83

ID

:cHL2ucaK

本業の建機製造は相変わらず利益出てないからやっぱり無能だよ

203

： [sage] 2017/08/22(火) 09:41:29.18

ID

:+iF9hGDU

部品を高値で売って暴利を貪ってるだけ

204

： [] 2017/08/22(火) 09:50:06.80

ID

:iKfSv3xL

で何時やるリストラ
待ってるんだけど

205

： [sage] 2017/08/22(火) 12:27:48.10

ID

:KHSwOOwz

製造側は人不足で喘いでる
リストラ要員は間接部門の窓際族だけだ

206

： [sage] 2017/08/22(火) 17:33:48.99

ID

:wY8uxR6S

なんで会社の調子がいいのにリストラやるんだよ
頭にウジ湧いてんのか
やるんなら中途採用とか社員登用だろ

207

： [sage] 2017/08/22(火) 18:56:57.10

ID

:+Mkqe/PF

それが建機脳

208

： [] 2017/08/22(火) 20:29:00.49

ID

:cHL2ucaK

中途採用は皆クビにしろ
新卒採用の一流だけがこの会社を支えてる現状

209

： [] 2017/08/22(火) 20:31:06.87

ID

:44WC1Nxd

やっぱり間接員のリストラやるんですか？

210

： [sage] 2017/08/22(火) 21:10:09.86

ID

:wY8uxR6S

やるわけないでしょ
安心していいよ

211

： [] 2017/08/22(火) 23:14:33.75

ID

:jkzkIUR4

>206>208

お疲れ様でーすw

212

： [sage] 2017/08/23(水) 23:14:58.09

ID

:mhITHJjG

はっきり言うと新卒の方が使えない率高いわ
中途から社員になったやつの方が現場回してるぞ？

213

： [sage] 2017/08/24(木) 18:07:22.28

ID

:CUyKDkvC

>>212

そんなの当たり前だと思うんだが、、、

214

： [] 2017/08/24(木) 21:54:36.00

ID

:bhASYfW6

>>213

208のたわ言に対していってんだろ

215

： [] 2017/08/24(木) 23:23:17.12

ID

:JcP3h15+

売られる可能性はあるのかい？

216

： [sage] 2017/08/24(木) 23:40:06.74

ID

:ljIllo1v

あるわけないでしょ
日立グループの稼ぎ頭ですよ

217

： [] 2017/08/26(土) 00:53:02.06

ID

:PwVupfV2

>>216

5年前まではそうだった

218

： [] 2017/08/27(日) 09:44:27.02

ID

:It48fbSl

組立の工場内は冷房してるんですか？

219

： [] 2017/08/27(日) 11:05:55.05

ID

:Gt5a3uMV

あるわけねえだろバカ

220

： [] 2017/08/27(日) 15:17:26.32

ID

:vtzzn0qE

>>219

え？ないんですか？
普通冷暖房完備でしょ。
糞な工場ですね。

221

： [] 2017/08/27(日) 16:08:24.21

ID

:F5WAzYGd

クソ会社だからねえんだよ、、、バカ！！！

222

： [] 2017/08/27(日) 20:12:43.36

ID

:vtzzn0qE

契約社員応募しようと思うのですが、何歳まで大丈夫でしょうか？

223

： [] 2017/08/28(月) 00:05:43.53

ID

:9FZak1jT

応募要項に書いてないなら電話して確認しろks。

224

： [] 2017/08/28(月) 01:34:03.95

ID

:vTd6zBVU

三年くらい前までは45歳くらいの契約がいた
仕事できれば歳関係ないのでは？？

225

： [sage] 2017/08/28(月) 12:13:57.49

ID

:U/lVyWxA

長く働こうと思うならここじゃない方がいいと思う

226

： [sage] 2017/08/28(月) 18:53:05.51

ID

:2Pl43/46

心が壊れる

227

： [] 2017/08/29(火) 22:09:41.39

ID

:1SLoKUQr

真面目な奴ほど責任背負わされバカをみて、出来ない奴ほどあいつだからしょうがないで済まされ楽にやっていける会社。

228

： [sage] 2017/08/29(火) 23:21:47.66

ID

:Ep9NhY9j

そうだよ
この会社は仕事が出来る少数でどうにか回してる会社だから
文句があるなら人事へ

229

： [] 2017/08/30(水) 06:59:57.87

ID

:V3FwA+mZ

文句があるなら辞めろ、だろ？

230

： [] 2017/08/30(水) 15:48:27.31

ID

:rtmnLQHl

ここに書き込んでる奴ってクズばっかじゃねえのか
辞めたくても辞められないクズばっか

231

： [] 2017/08/30(水) 17:42:50.95

ID

:5VI7smRl

>>230

自分もでしょ？

232

： [] 2017/08/30(水) 18:28:41.75

ID

:KRODarzT

+++++++++++++++++++++++


言論の自由を弾圧する自民党。

安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。　← 民主主義の崩壊

ttp://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/

↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐さは21条など言論の自由を奪うこと

自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで逮捕されるぞ。独裁政権の始まり。

ttps://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと 怖いことを平気で言っている

ttp://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

↑　都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。　民主主義が崩壊する

ttp://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489

↑ ネトウヨ= 安倍サポーターは国民を騙すネット工作員.

ttps://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
ttp://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674

↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。


+++++++++++++++++++++

233

： [sage] 2017/08/30(水) 18:31:44.51

ID

:b+K9tWCY

俺ははっきり言って
もうこの会社に未練もなにもないからいつでも辞めれるわ

234

： [] 2017/08/30(水) 20:52:55.64

ID

:8+Dq0Flc

>>228

人事に言ったら解決してくれるのか？

235

： [sage] 2017/08/31(木) 05:39:54.23

ID

:4HRt1dKg

各工場やたらと契約募集かけてるけど
天下の日立グループでも集まり悪いのかね

236

： [sage] 2017/08/31(木) 11:55:36.19

ID

:0UvwLBQP

>>235

前回の早期退職でガッポリ退職金を貰った輩が、応募してくるかもしれないね

237

： [] 2017/09/02(土) 00:03:40.90

ID

:qSVmdIWG

この会社に未来はあるのか？
今は超売り手市場
こっそり転職の準備を進めてます！

238

： [] 2017/09/02(土) 14:55:10.89

ID

:+r+5dkIH

茨城土民の巣窟
学卒諸君はよく考えたまえ

239

： [] 2017/09/02(土) 18:06:51.61

ID

:xPeWLPxy

まだ住宅ローンも残ってるのに、まわりの若い社員がどんどん辞めてる現状は耐え難いな。

240

： [] 2017/09/02(土) 23:41:00.01

ID

:FcKdaX0n

>>237

未来？勘付いているはずだよ。余程の鈍感な奴で無ければ気付いている。

241

： [sage] 2017/09/03(日) 00:29:49.42

ID

:vluCjgTy

今の若い人は見切りが早いというか、ある意味うらやましいよ
おじさんには無理だわ

242

： [] 2017/09/03(日) 18:53:59.60

ID

:0eKh/AKE

1ヶ月前に入った派遣が1ヶ月後に見切りをつけて辞めていく
上はわざわざ朝礼で「風通しの良い職場」うんぬん言う
そんな事は上で考えろよ…
退職が止まらないなら給料上げれば良いだろうよホントバカみたいな職制しかいないな

243

： [] 2017/09/03(日) 22:21:42.19

ID

:Hj8QEsZk

だってうちより待遇良くて環境のいい会社いっぱいあるから

244

： [] 2017/09/03(日) 22:24:18.61

ID

:Hj8QEsZk

日給だけ上げたってムダ
ずっと働きたいと思わせるにはどうしたらいいか？
さー考えよー

245

： [] 2017/09/03(日) 22:24:56.94

ID

:bfYgHSQZ

上野方たちは１人人が辞めても１人人が減ったくらいにしか思わないでしょう
でも現場は違います
その人の教育に何人も人をかけています、そして期待もしています
人が１人辞めるということは１人減る以上のダメージがあるんです
それをわかっていますか？

246

： [] 2017/09/03(日) 22:36:24.73

ID

:ZWazu8SZ

現場の職制が糞

247

： [] 2017/09/03(日) 23:03:40.19

ID

:s1DL9Eoz

>>244

（現場もろくにしらない）職制がいちいち現場に口出ししなければ良い
それだけでもだいぶ変わる

248

： [] 2017/09/04(月) 18:50:39.33

ID

:C1oA0DiO

職制がいない方が仕事がうまく回る件。どこも一緒だな。

249

： [] 2017/09/06(水) 07:39:51.90

ID

:wdfqI3wc

上は従業員に対して「お前の代わりは居る」んじゃなくて「お前の代わりは居ない」事を理解出来してもらいたいわ

250

： [sage] 2017/09/06(水) 21:29:56.00

ID

:8F+OtXKZ

まあ無理だろうな、人がいなくなったら新たに人を入れればまた仕事が回ると思ってるからな

251

： [] 2017/09/06(水) 21:43:57.09

ID

:kQWY7nnP

人が入れ替わり技術力も低下して最後は消えてなくなる

252

： [] 2017/09/07(木) 00:00:58.98

ID

:PwGw04fK

>>250

上が時代遅れという事か…
それじゃ良くなりゃしねぇや

253

： [sage] 2017/09/07(木) 19:18:34.30

ID

:uLNhn0Sn

あ

254

： [] 2017/09/09(土) 02:11:23.55

ID

:KDWwvOla

>>242

いいたいことはよくわかる。
ただここは匿名記載の掲示板。
こんなとこでグダグダ愚痴るなら株主にでもなって総会で堂々と質問してください。

255

： [sage] 2017/09/09(土) 10:36:45.48

ID

:klPCH9Ro

業績が落ちて会社が潰れるより、
社員が駄目になって会社が潰れる方が早そう

この会社の職制はなんで人を見れないんだろう

256

： [sage] 2017/09/09(土) 11:51:45.04

ID

:FsWMlS5L

この所どんどん人減って大変だけど年末で自分も抜ける決意しましたのでそれまでよろしくね

257

： [] 2017/09/09(土) 13:16:31.83

ID

:LzzHNi6v

派遣社員が続かない
会社が契約延長伝えても相手に拒否されてるらしい

258

： [] 2017/09/09(土) 16:58:53.01

ID

:o+CD3aN2

そんなに酷い所なの？

259

： [] 2017/09/09(土) 17:57:51.26

ID

:S/jDa840

ある意味ブラック

260

： [sage] 2017/09/09(土) 19:59:28.98

ID

:1WjBPRpV

俺は転職歴多いゴミ派遣社員だけど、ここの職制連中は他の会社と比較しても仕事してない奴らばかりだわ。
現場はちゃんと頑張ってると思う。

261

： [sage] 2017/09/09(土) 21:49:06.62

ID

:Ardnj2el

派遣がみんなやめて２人くらいしか残ってなくて
課長が直接面談しにきて頼むからやめないでくれ
あと３ヶ月でいいからやってくれっていうから我慢してやってた

262

： [sage] 2017/09/09(土) 22:09:26.44

ID

:Qe3R3ngz

そんなこと言うならなんで大学行かなかったのかな?ってなるけどなあ

263

： [sage] 2017/09/09(土) 22:54:42.77

ID

:MvEZMXyd

給料があがらないから残業で稼ぐしかないが
普通に仕事したら終わってしまうのでチンチラやって無駄残をする輩がおおいが
そのせいで納期に間に合わず現場の現状のわからない職制は人を増やすが
別に仕事が多いわけではないので無駄

264

： [sage] 2017/09/09(土) 23:15:04.24

ID

:euvuGx3Y

つまり、本当はそんなに人いらないってことですね！？
頭のいい職制はそれを見抜いててリストラしまくってるってことですね

265

： [sage] 2017/09/10(日) 03:15:57.47

ID

:EG1xBCw4

頭のいい職制がいるかは知らんが、人減らせと言われたら自分の派閥じゃない奴を優先的に消していくに決まってんだろ
そいつがどんなポストかは関係ない
部下がなにやってるのかなんて知らんのだから
イエスマン以外を排除していったのが現状でしょ

266

： [] 2017/09/10(日) 07:12:13.94

ID

:RRp88aD4

リストラ関係ない。売り手市場で建機より条件の良い企業に転職しただけ

267

： [sage] 2017/09/10(日) 07:46:23.61

ID

:r2qAhtsQ

早期退職がこの会社のターニングポイントだったね。
明らかに早期退職やってから社内のモチベーション下がってるもん。

268

： [sage] 2017/09/10(日) 09:45:21.62

ID

:Snpz6zCa

早期退職の対象に選ばれときながら
辞めず、後悔して勝手にモチベーション下げてる馬鹿は本当に許せん
35歳未満なんて辞める選択肢すら与えられなかったのに

269

： [] 2017/09/10(日) 11:18:55.92

ID

:ZuWWbHvu

実力からして到底達成不可能な営業利益率をぶち上げ、各部署に無理難題な数値目標KPIを設定、その結果が今のギスギスした社内の空気である
上層部は腹を切って死ぬべし

270

： [] 2017/09/10(日) 11:25:19.99

ID

:ZuWWbHvu

派遣雇用にしても数年前なら良質な人材は積極的に直接雇用に切り替えていたが、今は完全に使い捨て

応募者もバカではない、それを理解しているから条件が良い他社へ容易に乗り換える

正直、ザマーミロである

271

： [sage] 2017/09/10(日) 13:32:19.16

ID

:HMfJYC2X

使い捨て外人

272

： [] 2017/09/10(日) 15:45:20.37

ID

:Snpz6zCa

>>269

ほとんどのコンポーネントを外から買ってきてる日立建機がそんな高い利益出せるわけないのにねー
ほんとに馬鹿だよねー

273

： [] 2017/09/10(日) 18:54:21.02

ID

:oIBIMVVT

電気工事とかなんらかの資格を持ってれば未経験でも入れますかね？

274

： [] 2017/09/10(日) 19:08:36.13

ID

:dku5P7Qn

>>262

? 　大学行ったら働かなくても良いの?凄い理屈だね。何を学んできたのか知らないけれど会社に寄生するダニになってるよ！

275

： [sage] 2017/09/10(日) 20:41:31.21

ID

:JWCrTJsD

みんなも書いてるけど、本当に仕事しない役職が多すぎる
特に主任は見てる限り、口だけもしくは波風たてずが7割、課長は5割ってとこだな

276

： [] 2017/09/10(日) 20:52:15.30

ID

:tabH2ERr

会議だけ出てあーだこーだ言ってれば高い給料貰えるんだからはやく管理職になりたい

277

： [sage] 2017/09/10(日) 22:48:34.49

ID

:mgJNw1sp

頑張ったら頑張った分だけ評価するのではなくて、なんだ余裕なんじゃん
今まで手抜きしてやがったな、人減らそ
とひん曲がった思考の会社だからしゃーない
適当に手ぇ抜いて忙しいふりして新人に自分の仕事を譲らず10年単位で居座って同じ事しか出来ない奴が出世していく会社だからみんなそうすればいい

278

： [] 2017/09/11(月) 00:59:08.05

ID

:DSrxiM4O

史上最高益を叩き出す勢いなのに
こいつらの言ってることは事実か

279

： [sage] 2017/09/11(月) 08:13:25.76

ID

:XM9iip+9

事実に決まってんじゃん
そんな事も分からないからこれだけ言われてんだよ

280

： [sage] 2017/09/11(月) 09:36:12.57

ID

:jDVBq8yf

何を見て史上最高益なのか理解に苦しむが建機部門の収益性は何も変わっていない
財務諸表をもっとよく見てみろ

281

： [sage] 2017/09/11(月) 10:55:34.53

ID

:UqPsmZ1+

>>278

なんで社員のくせに決算報告書も見ないの？

282

： [] 2017/09/11(月) 12:30:47.97

ID

:BP55cl21

今は社員の命を削りながら利益を出してる状態
長くは続かん

283

： [] 2017/09/11(月) 18:06:23.72

ID

:enWzonD6

日立グループは糞

284

： [] 2017/09/11(月) 18:30:03.55

ID

:okXf9tRw

とりあえずバブルは自分が引退するまでの今さえしのげばいいって考え方だからね
例え会社がぼろぼろになってようと引退したあとのことは知らん
給料も退職金も自分だけはしっかり貰うよ

285

： [] 2017/09/11(月) 23:52:26.91

ID

:KA5is2dF

>>282

命を削りながら、俺も同じ思いで仕事してます

286

： [] 2017/09/12(火) 00:33:49.53

ID

:w0oTCdKI

どんどん人が辞めていってる
職制はこの状態をおかしいと思わないのか？
なぜ誰も手を打たない？

287

： [] 2017/09/12(火) 00:40:56.13

ID

:oABKxDV8

どうせ派遣だろ？屁とも思ってない

288

： [] 2017/09/12(火) 01:16:06.67

ID

:ZfICubkA

>>286

最近、月曜日になると動悸がするような感覚に陥入る。そして不安で今の時間まで眠れない。それが平日はずっと続き、週末には治る。身体からの悲鳴のサインなんだろうな。

289

： [] 2017/09/12(火) 07:43:23.36

ID

:Gzoe7umN

>>288

具体的に仕事の何が嫌なの？
パワハラ？仕事がきついの？

290

： [] 2017/09/12(火) 10:03:57.88

ID

:/T4boYit

>>288

それ結構やばいと思いますよ
精神的な限界が近いと言うか
早めに手を打たないと社会復帰できなくなりますよ
誰かに相談して配置換えとかしてもらうべきだと思います

291

： [sage] 2017/09/12(火) 18:15:55.28

ID

:T8xLfWBq

他に移動しても笑って誤魔化されたりでもう言うの止めようって思ったわ
言えるような環境でもないのが現状
本当に現場は命削ってる
人を大切にできない会社に未来はないよ

292

： [sage] 2017/09/12(火) 18:20:57.14

ID

:T8xLfWBq

移動してもじゃなくて移動したいと言ってもだ

疲れてるんかな

293

： [] 2017/09/12(火) 18:52:38.07

ID

:MjIdgF0s

人を大切に出来ない企業に未来はないっていうの、本当にそう思いますね

294

： [] 2017/09/12(火) 23:31:58.56

ID

:BDVfXDFI

後2年すればいい会社になるよ。

295

： [sage] 2017/09/13(水) 00:54:27.04

ID

:UL5MIyZX

２年どころか2018年度まで社名もつのか？

296

： [] 2017/09/13(水) 01:10:22.00

ID

:2prlSg3y

会社は人員を増やすことなく増産を乗り切る高収益体質になる
ついてこれない軟弱者は去れ！

297

： [] 2017/09/13(水) 01:19:16.97

ID

:btXu3Qw1

本来二人でやるべき仕事を無理して一人でやらせてたらそりゃ高収益にもなるよ

298

： [] 2017/09/13(水) 03:46:15.51

ID

:Qe+496/A

昇格したよ
給料もアップした
お前ら大丈夫か？

299

： [] 2017/09/13(水) 05:12:27.27

ID

:I/rVfZA4

数年前のすき家のワンオペと同じ状況です。それを解決したすき家は従業員のモチベーションがあがりサービスが良くなる事で収益も増えたそうです。やはりマネジメントする人間の能力の差が革新的な企業や改善力の企業とはあり過ぎます。

300

： [] 2017/09/13(水) 06:28:02.59

ID

:2prlSg3y

1人1人がスーパーマンになればいい
生産性を上げるために

301

： [sage] 2017/09/13(水) 07:07:58.03

ID

:VjLRZUbW

>>300

生産性あがっても給料上がらないどころか
今まで手抜きしてやがったな残業すんなって言われて給料下がるよ
助けてスーパーマンw

302

： [sage] 2017/09/13(水) 09:40:42.78

ID

:LlZ/oXTD

スーパーマンですら使い捨てにされそうw

303

： [] 2017/09/13(水) 10:03:25.13

ID

:wBex6sSm

作業者がネズミのように動きまくりタクトタイムを2分の1に短縮しよう
アイデア提案提出します

304

： [sage] 2017/09/13(水) 11:13:14.57

ID

:4BWZxCxJ

焦って10万の部品ひとつ作るために何千万の機械ぶっ壊して大損だなw

305

： [] 2017/09/13(水) 12:29:20.32

ID

:wBex6sSm

生産性向上のためにお金は使えません
作業者の血と汗と涙で達成します
時には命も差し出します
小集団活動で発表します

306

： [] 2017/09/14(木) 03:16:05.36

ID

:/oQ5AuZ7

作業者はロボットになれ
組立ロボット、溶接ロボット、運搬ロボット
正確で高速でミスすることなく動く
そこに感情はいらない

307

： [sage] 2017/09/14(木) 05:08:04.55

ID

:dfLuDrAx

>>306

じゃあ、ものにならない契約や派遣に年間3、400万も給料出さないで
最初からロボット買えば良くね？

308

： [] 2017/09/14(木) 08:47:44.07

ID

:TDJk0Dhr

派遣だの契約だのは資材だろあんなもん

309

： [] 2017/09/14(木) 13:11:16.67

ID

:QnPZDIgl

>>307

全ての作業をこなせるロボットは存在しない
その役割を担当できる生身のロボット、それが作業者
オーバーヒートして壊れるギリギリまで酷使するのです

310

： [] 2017/09/14(木) 17:48:53.88

ID

:0n2p5FHA

こんな会社のためにオーバーヒートするまで働く馬鹿いるのか笑

311

： [sage] 2017/09/14(木) 19:59:57.08

ID

:o8KX7lhf

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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312

： [] 2017/09/15(金) 17:57:24.42

ID

:LHQlghIs

正社員が無能すぎて契約、派遣が辞めてしまうんだね

313

： [] 2017/09/15(金) 18:28:15.64

ID

:VZbt5fqQ

社員でも下っ端は頑張ってるよ
組長から上になると途端にダメになる

314

： [] 2017/09/15(金) 21:29:54.06

ID

:qL9dLFoC

安全仙人イラネ

315

： [sage] 2017/09/15(金) 23:56:15.34

ID

:HRYiZ7F5

正社員が馬鹿笑いしながら談笑してて本気でぶん殴りそうになったよ。
問題起こして騒ぎになったらごめんな。

316

： [] 2017/09/16(土) 01:37:41.80

ID

:BiTr+PYu

今いる契約社員はすでに中堅どころと言える位の在籍年数だろ
正社員との壁はほとんどないように思えるがな、現場に限って言えば

317

： [] 2017/09/16(土) 02:30:30.04

ID

:kmusj/V0

東京サービス工場クズばかり。

318

： [sage] 2017/09/16(土) 05:25:50.86

ID

:/dko9pQU

>>316

昔はどんな奴でも3年いりゃ社員になれたんだけどな

319

： [] 2017/09/16(土) 14:50:37.11

ID

:kKj5LGND

もったいない会社だよ
せっかく優秀な若いのが入ってきてるのに上の奴等が馬鹿だから不満が溜まってすぐ辞められる
負の連鎖の根元をどうにかしないといけないのにそこにはメスを入れられない

320

： [sage] 2017/09/16(土) 15:16:10.74

ID

:g/HLGGop

出る杭は滅多打ちにされるから本当に利口な奴は目立たない奴
頑張りすぎてうざがられたり、バカすぎて飛ばされたりせず
程々に勤めてるのが利口

321

： [] 2017/09/16(土) 18:01:12.96

ID

:cd210DjU

なるべく機械と同化するっていうかね

322

： [] 2017/09/16(土) 21:08:43.36

ID

:2wNrxel/

それで出来る人材は辞めていくと

323

： [] 2017/09/16(土) 21:43:46.21

ID

:mc0ytIJy

最近辞める奴（派遣契約正社員問わず）に今後の職場参考に退職理由を聞いてるらしいな
バカみてぇ辞めてく奴に理由聞かなきゃわからない職場なんて恥さらしもいいトコ

324

： [] 2017/09/17(日) 00:39:49.81

ID

:trMPQGrx

目の前に部下がいるんだから見てればわかるだろうに…

325

： [sage] 2017/09/17(日) 02:45:36.97

ID

:W1SoYEZ5

昔在籍してて見切りつけて辞めた身分だけど今そんな酷いの？Bラインとか今大丈夫なんだろか

326

： [sage] 2017/09/17(日) 07:43:24.17

ID

:IMjB6QoQ

他の大手工場だと、派遣はライン配属前に作業に関する実習と理論的な教育プログラムが数週間に渡って組まれているが、ここは1日程度の安全教育だけ
災害だけは絶対起こすなとうるさいほど言われる
しかし何人かは結局怪我して災害速報に載るのは周知の通り

327

： [sage] 2017/09/17(日) 07:48:51.46

ID

:IMjB6QoQ

安衛Gもまるで能無し
災害後の対策は全て発生部署に丸投げ
会社として根本対策と真因の潰し込みが出来ておらず年柄年中同じような災害を繰り返してる
そこら辺の町工場とレベルが一緒

328

： [] 2017/09/17(日) 07:52:11.75

ID

:IMjB6QoQ

工具の使い方を誤り怪我をした

安衛G：なんで怪我した？ちゃんと教えたのか？
現場：ちゃんと教えた
安衛G：もう一回ちゃんと教えろ

終わり

329

： [] 2017/09/17(日) 08:43:45.25

ID

:zW74PM7z

安衛って冴えなかった職制の吹き溜まりだから能無ししかおらんやろ

330

： [] 2017/09/17(日) 10:24:09.81

ID

:Ec5NTNup

安衛だけじゃなくてすべての部署がそんな感じだよ
そこら辺の町工場が無理して一流企業のマネしてメチャクチャになってる構図
とういか職制レベルの脳みそが絶望的に町工場

331

： [sage] 2017/09/17(日) 10:45:24.63

ID

:/cXZVJIX

いろんな大手のモノマネしようとして
ものにならないままぶん投げて役職移動やら、定年なんて昔からずっと続いてることだろうが
今さらなにいってんだ

332

： [] 2017/09/17(日) 11:22:39.27

ID

:Ec5NTNup

やろうとしてることが間違ってるわけじゃない
やり方が絶望的に間違ってるだけなんだよな・・・

333

： [] 2017/09/17(日) 19:38:17.88

ID

:NJtiG651

安衛って冴えなかった職制の吹き溜まりだから能無ししかおらんやろ

334

： [sage] 2017/09/17(日) 22:45:31.62

ID

:Hkzf0qRY

ここのスレをイントラにあげたらええんや
無能職制どもはこーいうとこ絶対見ないから見せてやればええんや

335

： [sage] 2017/09/18(月) 02:27:03.98

ID

:/xBBl4ri

アイデア提案なんかよりただプラプラ散歩してる使えない安衛をリストラする方がよっぽど会社の利益に貢献できるよね。

336

： [sage] 2017/09/18(月) 10:33:51.88

ID

:etkwnCmm

災害速報が週に3,4回飛んできてる時点でもうね

337

： [] 2017/09/18(月) 12:28:28.54

ID

:722Gnm1S

くそ使えない安衛の奴らでさえ給与は一丁前に貰ってるからね

本当イラネ

338

： [] 2017/09/18(月) 12:58:38.06

ID

:brFQS38/

人の仕事上から見て、文句つけるだけで高い給料貰える
楽な仕事だな

339

： [] 2017/09/18(月) 16:50:35.78

ID

:hmrhI5+o

うるせえな
嫌なら辞めろ底辺どもが

340

： [] 2017/09/18(月) 16:52:40.07

ID

:5yMYmswR

イヤだかたくさん辞めてんじゃんw

341

： [] 2017/09/18(月) 16:58:53.71

ID

:2lva1z1e

明日は仕事か　めんどくせ

342

： [sage] 2017/09/18(月) 17:03:35.09

ID

:YLh6Cd7m

今週は4日だけ行けばいいんだと考えれば多少気が楽だぞ

343

： [] 2017/09/18(月) 21:50:57.07

ID

:ZjC1BfwD

フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
ttp://taka.tekcities.com/?p=246

検証画像
ttp://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg

フタバ産業への問い合わせ先
ttps://ssl.futabasangyo.com/contact/

344

： [] 2017/09/18(月) 23:00:42.45

ID

:7HZO2cOf

中国の雲行きが怪しくなってきてねぇか？
このまま爆売れなら良いが

345

： [] 2017/09/19(火) 00:26:49.85

ID

:Bqz6yd8s

多能工多能工馬鹿の一つ覚えみたいに言って
作業者に対する精神的負担は考えてないのな

多能工なんて言ってるけど給料すらかわらんワンオペなんだから
余計なことしたくないわ

346

： [] 2017/09/19(火) 04:40:35.51

ID

:TYulZkMy

>>344

なんかソースあるの？
合肥や上海からの要求数に応えられてない状況なのに。

347

： [sage] 2017/09/20(水) 04:36:22.33

ID

:tPAJGw56

この会社の悪いところは何でも形から入るところだわ。過剰とも思えるチェックシートや安全ベストの着用で事故が減るわけないだろうが。
とある企業を見学したときは路面の凹凸を徹底的に整備したり、不快指数を数値化し自動で適正化したりして感銘を受けたわ。

348

： [] 2017/09/20(水) 06:19:01.14

ID

:Pezq+jNA

どんな困難も作業者の習熟度で乗り越えられるんだよ、教育だ！

349

： [sage] 2017/09/20(水) 08:05:32.85

ID

:O8oFWaet

>>347

いつまでたっても道がっちゃがちゃのところあってやんなるよなw

350

： [] 2017/09/20(水) 12:28:49.19

ID

:pl/nG/ue

安衛ちゃんと仕事しろや

351

： [] 2017/09/20(水) 16:17:52.45

ID

:5mQe+WMj

働いていて一定の収入のある方なら、借金返済できる方法があります。
ttps://chibatakeru.com/debt-repayment-shortcut

352

： [] 2017/09/21(木) 01:29:43.59

ID

:wxkPg8Uy

>>350

仕事ができる方々ならば安衛なんかやってないよ。

353

： [sage] 2017/09/22(金) 17:23:26.31

ID

:00tXuaBT

なんでこんなに毎週毎週事件起きてんのに安衛が偉そうにふんぞり返って
現場に逆ギレ出来るのかが意味わからんわw
謎お散歩毎日やっていちゃもんつけるだけで根本の原因には予算がないとか、生技の担当だからとかいって逃げるくせに

354

： [sage] 2017/09/22(金) 18:11:53.17

ID

:vCvsTAZs

JFEと一緒だな、契約で行くか悩むわ。

355

： [] 2017/09/23(土) 05:54:26.85

ID

:vmCeWqWm

なんだかんだで安衛で働くやつらは勝組だぞ

あんな簡単に稼げる部署は他にないだろ

356

： [sage] 2017/09/23(土) 08:52:24.85

ID

:wzuEdY9V

「ちゃんと教えろ」で終わる安衛の仕事
自分に責任がないから気楽でいいね

357

： [sage] 2017/09/23(土) 14:39:28.71

ID

:krnCPdEe

安衛の言われようw
問題はそこじゃないと思うけどなー
災害が起きる環境であることを会社は認識し、増産と意気込む前にまずは整備だろ

安衛に任せっきりでなく、現場と二人三脚で改善するようでなければいつか死人がでるよ

358

： [sage] 2017/09/23(土) 15:03:26.29

ID

:7uNlPkTf

この規模の工場にしてはいる人間の質が低いと思う
話が通じない、独りよがり、散歩してる
他の大手工場の方がまだ人がちゃんとしてた
そこらの町工場の方がまだ話が通じてたぞ？

359

： [sage] 2017/09/23(土) 17:30:39.99

ID

:yWKWRCjF

>>357

案衛が現場に任せっきりだから止まらないんだろ？
結局現場は物を作ることがメインなんだから
働く環境を整えるって部署が専属であるのにも関わらず
ちゃんとやれって切れながら下に言うだけで
しっかり教えろちゃんとやれではなくてテンプレを作れって話
OJTもぐっちゃぐちゃなんだから

360

： [sage] 2017/09/23(土) 17:34:35.40

ID

:yWKWRCjF

誰が使えないとか、あいつは生意気とかそんな話で一日潰さないで
現場ならもの作るセールスなら物売る
じゃあ案衛は？ってなったときにこれだけだしてるんだから

本当だったらぼこぼこに叩かれて然るべきなのに、お友だち感覚だからお散歩して一日が終わって今週も出ちゃったなーあははで給料貰えるだけ

361

： [sage] 2017/09/23(土) 17:39:11.62

ID

:yWKWRCjF

>>345

多能工とかただ都合よくいろんなとこ飛ばされるだけだからなw
飛ばされる度査定はリセット
ずっと同じ事やってる奴の方がよっぽど給料高いわ

362

： [sage] 2017/09/23(土) 22:16:03.56

ID

:dbrPbDRX

安衛なんて閑職みたいなもんだろ？
早期退職を断って居座り続ける以上は仕事してほしいわな。
どんだけ現場に馬鹿にされてると思ってるんだか。

363

： [] 2017/09/24(日) 00:08:51.83

ID

:jiQQoHWD

>>359

安衛が機能したら災害は無くなるかっていったらなくならないと思うんだよな
それくらい異常なところまできてる
安衛がどーのこーのじゃなく会社全体で取り組むべきってことを言いたかった

364

： [] 2017/09/24(日) 11:08:24.77

ID

:TA2ZM308

安衛最高じゃん
俺異動したい

365

： [] 2017/09/24(日) 11:30:50.04

ID

:hU5G89Cg

災害防止も本格的に取り組めば必ずカネがかかる
それを教育、習熟だけでなんとかなると考えている脳筋バカ集団
日立建機の安衛G

366

： [sage] 2017/09/24(日) 12:31:45.25

ID

:SdiBbN7w

本気で取り組めば金もかかるし安全重視なら今より作業効率を落とすしかない
だが金もかけない作業は急げ災害起こすなの精神論、もはや馬鹿を通り越して呆れる
あれだけ契約の募集掛けて人来ないんだから少しは考えろと

367

： [sage] 2017/09/24(日) 20:10:53.74

ID

:OMPIiCPs

>>366

人が来ないのは、1~2年前に大量首切りやったのが主要因だろ

368

： [] 2017/09/24(日) 21:12:35.62

ID

:09Gu3TWc

また明日から仕事か
はよ休みてぇ

369

： [] 2017/09/24(日) 22:44:56.96

ID

:wPMROQlb

人員が集まらないけど出戻りで入っているのいるよね？何年か前にいた奴が普通に派遣や契約社員でいるけど。

370

： [] 2017/09/25(月) 17:58:28.93

ID

:nh6Rbx46

景気の良いこの時に5年も10年やって正社員になれるかどうか会社に契約で入るバカいるかよ

371

： [sage] 2017/09/25(月) 20:03:24.68

ID

:l1p5scYS

根本的には無茶な人員計画や生産計画を見直さないとどうにもならないと思うんです
今だと安全対策がかえって業務を圧迫してさらに事故を引き起こしてる悪循環
だからって人増やしてください、仕事減らしてくださいなんて職制に言えるわけもなく
誰か死人が出るのを待つしかない

372

： [sage] 2017/09/25(月) 22:10:14.06

ID

:QwVp+i+8

増産増産言うけど、上はどうやってその見通しや、目標値たててんだろ
まさか現場に丸投げじゃないよね？
よく、なぜその数値を目標にしたのか説明しろって言われるけど
上がやらねーじゃんw
忙しくなっても給料上がるわけでもなく、利益あがっても油断を許さない状況とかいって終わる癖にさw

373

： [] 2017/09/25(月) 22:32:44.24

ID

:G85TSGS7

今より10台近く増産なんだってねー。組立や補給の人達は大変だなぁ。

374

： [sage] 2017/09/25(月) 22:36:23.61

ID

:hZatrcdT

>>372

そういうのを考える部署の奴隷に丸投げしてると思う
そしてその数字を出した根拠を述べよってその奴隷に言ってると思う
この会社の職制は奴隷の尻を叩くのが仕事だと思ってるから

375

： [sage] 2017/09/27(水) 10:43:13.63

ID

:VwYARI/B

日製ってどこでもそうだよね、根拠のない数字出して現場に丸投げ
現場は死ぬ気で頑張ってるのに設計不良や資材調達ミスでどうにもならなくても
全部製造現場のせい

376

： [sage] 2017/09/27(水) 11:36:54.34

ID

:RmtztW0d

上流階級だからな
当然だろ

377

： [] 2017/09/27(水) 22:50:23.51

ID

:pT/5bDFN

今、忙しいけどオリンピック終わったら5S活動ですか？

378

： [] 2017/09/28(木) 00:04:08.69

ID

:hCeJJpAa

第三次大戦の特需待ちだ

379

： [sage] 2017/10/01(日) 02:39:05.42

ID

:3lKL1Gtn

増産かぁ
製造会社が潰れてアフターパーツもないような古い機械、派遣が入っては辞めてを繰り返してまったく効率が上がらない現場
夢を語る前に現実みてくれ

380

： [] 2017/10/01(日) 22:09:02.59

ID

:Se5gQMuR

現実を見て現場や人に金かけてくれよ
その場しのぎで何とかしろというレベルじゃない

381

： [sage] 2017/10/01(日) 22:29:37.00

ID

:VXax0UD5

こりゃそろそろ死人が出るな・・・

382

： [] 2017/10/01(日) 23:10:36.07

ID

:CYPErBAQ

習熟度が上がってきたので人員補充不要です
年内には全員定時で上がるようにします

383

： [] 2017/10/01(日) 23:41:18.72

ID

:Se5gQMuR

多能工（笑）

384

： [sage] 2017/10/02(月) 08:11:13.31

ID

:tiWAt93F

>>382

年内じゃねえよ今すぐやれ

385

： [] 2017/10/02(月) 12:31:48.17

ID

:nE72Sa5L

>>384

朝の体操くらいしっかりやれよ

話はそれからだ

386

： [] 2017/10/02(月) 17:01:41.49

ID

:ktCJFWI4

Bライン日当たり60台行けます任せて下さい
習熟度が上がりましたから

387

： [sage] 2017/10/02(月) 17:28:43.06

ID

:tiWAt93F

>>385

休憩時間の使い道まで指図するのかよ
信じられないわ

388

： [] 2017/10/02(月) 21:36:43.74

ID

:bLrgDM0b

>>386

今でさえ残業ありきでこなしてるのに？
来年度もずっと残業させてこなすの？
習熟上がる前に体が根を上げそう

389

： [sage] 2017/10/02(月) 21:44:56.81

ID

:5cdF1MRO

いや工場再編後は70台いけるだろう
まだまだ習熟上がるからね

390

： [sage] 2017/10/02(月) 21:46:32.34

ID

:5cdF1MRO

自動車工場は日当たり150台生産すると聞く
それに比べたらまだまだ
半分にも満たないじゃないか

391

： [sage] 2017/10/03(火) 00:41:00.21

ID

:+ceioLxn

競うなよ

392

： [sage] 2017/10/03(火) 01:04:03.33

ID

:Xi2/5hgX

生産あがっても給料に反映されないからモチベーション上がらなくて
ボロボロになっていくんだよなぁ
儲けが出てもいつも意味不明な設備投資で使わない機械かって錆びさせて売却する流れだし

393

： [sage] 2017/10/03(火) 20:25:23.64

ID

:x7FjLsut

どこと競ってるんだよww
再編も2020年の話だろ
大事なのは今と来年度、習熟すればという根性論じゃ話にならんよ

394

： [] 2017/10/03(火) 21:04:17.43

ID

:keW2pNt3

前にも書いたが、作業者でなく作業ロボットになれ
ムダな動きは一切なく常にフル稼動
今の倍の数作れるようになりなさい
とにかく生産性を上げなさい

395

： [] 2017/10/03(火) 22:13:22.57

ID

:EipEi/Yy

再編?

396

： [] 2017/10/04(水) 00:40:43.65

ID

:4CLX64/p

給料は十分もらっています
あとは会社に報いるだけです
我々の頑張りを見ていてください

397

： [] 2017/10/04(水) 00:42:30.71

ID

:4CLX64/p

生産性を上げるために、死にものぐるいでやります、滅私奉公です

398

： [] 2017/10/06(金) 01:14:18.14

ID

:NZpQwBN9

オレ給料上がったよ
景気良いじゃなえかうちの会社

399

： [sage] 2017/10/06(金) 07:01:32.98

ID

:pQkyR6Js

そりゃどんな奴でも定期昇給が規定である以上絶対上がるからな
どんだけ賃金体制の維持が難しいとか組合とプロレスしても
マジで昇給なしとか言ったら株式会社としても終わりだし
不祥事と同じくらい会社の評判も下がるし、人も取れなくなって潰れる
流石にそこまで経営者もやばくないだろ

400

： [] 2017/10/06(金) 07:18:51.37

ID

:ONCPuQgh

生産性を上げないと定昇すら怪しくなってきますよ、さあ目を覚ましなさい

401

： [] 2017/10/06(金) 20:14:59.19

ID

:pOIr0qDA

会社が成り立つのは人がいるから。という気持ちを完全に忘れている会社だよな。今のマネージャークラスは奢りが過ぎる。

402

： [sage] 2017/10/06(金) 21:25:02.70

ID

:wMG/j5uU

従業員にかけるお金=無駄コスト
いかにコストを削るかが重要です
そして使い潰します

403

： [] 2017/10/07(土) 00:47:14.35

ID

:KAxN699X

ここはいつになったら契約から社員になるの？
契約の人にめちゃ聞き辛いんだが…
うちんとこ6-8年契約してる人なんかザラにいるんだけど

404

： [sage] 2017/10/07(土) 02:18:40.58

ID

:nDS6mWcg

今期から登用人数だいぶ増えたみたいよ

405

： [] 2017/10/07(土) 10:30:59.44

ID

:LobE4i/S

今いる契約社員なんて搾りカスしか残ってないだろ

406

： [sage] 2017/10/07(土) 12:19:27.87

ID

:JSxjHj5t

正社員様だって搾りカスしか残ってないだろwww

407

： [sage] 2017/10/07(土) 13:06:38.61

ID

:/L/Sn+dY

法律変わったから無期雇用になるだけで社員にしなくてもいいからな
立場は変わらないから仕事がなくなれば簡単にクビ切れるし

408

： [] 2017/10/07(土) 15:10:18.12

ID

:Pv/wle4k

社員になったらなったで新たな責任課題を押し付けられる
上司に気に入られなかったら評価上がらずグレードもずっとそのまま
社員なっても大して給料上がらんし
契約社員はあまり夢見ない方がいい

409

： [sage] 2017/10/07(土) 15:48:09.10

ID

:UpLQnTj3

最初から社員で万年低級グレードなら中途でそこそこいいとこから始まる契約の方がよっぽどトータルで稼いでるしな
中途の上司だと新卒からいる奴は苦労してないから気に入らないとかいって冷遇したり飛ばしたりするのも多いし

410

： [] 2017/10/07(土) 19:21:11.74

ID

:nmWzjrb7

>>408

カフェテリアがあるじゃない
事前に申請が必要だけど

411

： [sage] 2017/10/08(日) 02:10:15.00

ID

:ubgHjfq3

50歳過ぎてもグレードが4以下は負け組

412

： [] 2017/10/09(月) 12:56:27.36

ID

:nL/wWwzr

コベルコ買収くる?
いらねえけど

413

： [sage] 2017/10/09(月) 14:02:48.18

ID

:hNq8wbxd

向こうの方がでかくね

414

： [sage] 2017/10/09(月) 14:03:57.55

ID

:cTjSF6g9

なんだかんだで日立建機すげえな
買収買収で、どんどん会社でかくなる

415

： [sage] 2017/10/09(月) 15:05:48.52

ID

:UqulVf1u

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
ttps://goo.gl/dU99bj

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/St2Qhc

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/ZVPrtp

416

： [] 2017/10/09(月) 21:07:14.45

ID

:SZ5YZMc2

買収された側だけど、前の会社の福利厚生のほうがよかった。
あと、やる気のなくなる給与のシステム。上を目指すと給与があがっていたけど、現場で残業して夜勤しているほうが高給。上を目指すと、責任だけついてきて、給与下がる。ほんと、やる気でねー。

417

： [sage] 2017/10/09(月) 21:46:17.08

ID

:iMByWRMl

KAWASAKIですか？

418

： [sage] 2017/10/09(月) 22:26:01.04

ID

:4gPQ/7oU

夜勤やってる20代と毎日定時の40代とじゃ20代の方が貰ってるかもしれんが
そこそこ頑張ってきた奴や買収転籍してきた奴はもといた奴より基本給たかいはずなんだけどな

419

： [] 2017/10/09(月) 23:24:18.62

ID

:YNawmisr

>>413

去年の売上はうちの3分の1とかでしょ

420

： [] 2017/10/10(火) 02:22:30.32

ID

:h9SR4O46

>>418

基本給余裕で下がった。
今は調整手当で数万貰ってるけど
それがなくなったら終わり。
でも、夜勤手当があがったから
日勤者は打撃だけど、
夜勤してると貰える額は上がったかな。
役職手当もほとんどないし、
偉いさん達は10万ぐらい減った人もいる

421

： [] 2017/10/10(火) 02:23:10.60

ID

:h9SR4O46

>>417

Kawasakiです。

422

： [sage] 2017/10/10(火) 04:45:38.96

ID

:e09aiuSf

まぁ、買収で余程じゃない限り高い方に合わせるなんてしないからな
摺り合わせて低い方が上がることあっても高い方は下がること多い

423

： [] 2017/10/10(火) 22:57:52.62

ID

:bFVZjFBE

スズキ、始業前の5分間体操に賃金支払わず　労基署から是正勧告受け1000万円支払い
ttp://m.huffingtonpost.jp/2017/07/25/story_n_17575876.html

424

： [sage] 2017/10/10(火) 23:45:06.46

ID

:q6UOfiNx

>>423

これやばくない？

425

： [sage] 2017/10/11(水) 00:04:26.85

ID

:0UW3RP+V

>>423

うちの部署は大丈夫だけど強制させてる部署はちゃんと労働時間に含めないとアウト

426

： [] 2017/10/11(水) 19:19:13.54

ID

:LFXXLqGO

ttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
ttps://www.youtube.com/watch?v=7lhRtPy98Rs&sns=em

「基本」は極めて重要！　流行りに載るだけ、オリンピック騒ぎの「なんちゃって 空手家」は、よく考えろ！！

427

： [sage] 2017/10/11(水) 23:33:51.94

ID

:USFHB3ck

コベルコ終わったなー
ここまでくるとあいつらのカタログスペックまで怪しく見えてくる

428

： [sage] 2017/10/12(木) 07:49:00.21

ID

:AgMOHaJx

日産や三菱自工、コベルコのようにコンプライアンスを遵守できない企業はマスコミに晒され、ブランドイメージは奈落の底へ墜ちる
他人事と思わず褌を閉め直さないと、次は我が身かも

429

： [] 2017/10/12(木) 07:49:27.10

ID

:d92hId1y

>>427

対岸の火事だな
こっちもこっちで終わってるわ

430

： [sage] 2017/10/12(木) 12:30:02.30

ID

:SGSdHugG

神戸のってやっぱり内部告発でバレたんだろうな

431

： [] 2017/10/14(土) 01:43:14.20

ID

:OTYfGPvw

パワハラ・サビ残が蔓延している状況じゃあ
うちもこの手の内部告発がありえるな

そうなりゃ株価大暴落

いい加減目も覚めるだろう

432

： [] 2017/10/14(土) 06:54:24.97

ID

:guVTkHpD

この会社ってデブ多いよな。デブって言葉じゃ済まないデブも多いし。デブは自分に甘いから仕事の取組みも甘い。臭いし勘弁してくれ。

433

： [sage] 2017/10/14(土) 12:37:58.24

ID

:CjIifzEA

>>432

通勤も休日もクルマ、昼食のカップラーメンを食べた後は喫煙所でたむろ
これでは体型も仕事もだらしなくなる

434

： [sage] 2017/10/16(月) 23:35:19.39

ID

:H9QBWITr

コベルコ買収して中型をコベルコにぶん投げちゃえよ
コベルコの方が安くて評判良いし
土浦工場も限界だし

435

： [sage] 2017/10/17(火) 07:36:44.08

ID

:b3toZX61

派遣に中学同じ奴いるの見たが
警察沙汰何回もおこしてる野郎でもとんだな
勘弁してくれよ

436

： [sage] 2017/10/17(火) 09:33:27.54

ID

:yaOgmwuk

現場だとそんなやつは正社員にもごろごろしてるぞ
背中一面に墨入ってるのもいるし

437

： [sage] 2017/10/17(火) 18:38:33.02

ID

:Y//Bx2FC

派遣は屑の集まりって感じだよな
中には仕方なくやってる人もいるんだろうが
現場は社員も喫煙パチンコ馬鹿ばっかりだが
派遣より定職ついてるだけマシ

438

： [] 2017/10/17(火) 20:21:11.70

ID

:mUoqD6Bl

パチンコでマイプランは当たり前

439

： [] 2017/10/17(火) 22:50:26.50

ID

:iqJ3EkIC

なんーかKCMに押し付けたホイーローダー事業撤退する臭いな

440

： [sage] 2017/10/17(火) 23:06:19.07

ID

:43VT+6tO

でしょうね

441

： [sage] 2017/10/17(火) 23:12:52.94

ID

:43VT+6tO

色々つまみ食いしてはやめてつまみ食いしてはやめて
日立建機って何がしたいの？
買われた側からしたら散々かき回されたあげく捨てられて、たまったもんじゃないですよ？

442

： [] 2017/10/18(水) 01:45:08.91

ID

:FGdx2Ah4

何を言うか、我々のkenkijinスピリットを植え付けただけでも価値があるだろうが

443

： [] 2017/10/18(水) 05:10:52.86

ID

:chhQs4YE

パチンコでマイプランは当たり前

444

： [sage] 2017/10/18(水) 06:18:54.02

ID

:j9WInvq+

ご自身がバラバラに切り裂かれて身売りされるときが来たら罪深さに気がつくでしょう
そう遠くはない

445

： [sage] 2017/10/18(水) 16:58:54.09

ID

:dayXvsPO

kenkijinスピリットさえあれば何が起こっても大丈夫！

446

： [] 2017/10/18(水) 22:59:25.50

ID

:anLzboVa

ホイールローダー事業撤退？マジか！？こんな朗報ないな。あんなこ汚い田舎人の集まりに行く必要無くなるし日立と関わるとろくな事起きないからな。早よ撤退してくれ！

447

： [] 2017/10/20(金) 14:18:56.60

ID

:P5rshktD

静かな休日だな

448

： [] 2017/10/20(金) 18:14:07.28

ID

:v1eJow93

完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
ttps://chibatakeru.com/

449

： [sage] 2017/10/20(金) 20:59:53.51

ID

:DZw4grCX

管理職のやつらで管理放棄してるやつがたくさんいすぎてうざい
まじ精神論、根性論な時が多すぎる
大卒を消耗品のようにつかってる
未来はない

450

： [sage] 2017/10/20(金) 21:15:13.29

ID

:xuuQmdpx

資格取っても給料に反映0だしなぁ〜全然関係ない部署に飛ばされるのも珍しくないし
なんで資格手当てないんやろ

451

： [] 2017/10/20(金) 22:12:59.51

ID

:TBR+4YwG

そもそも役員連中なんて、自動車運転免許以外何の資格も持っていないだろう。
今後、使いもしない資格をわざわざ取らせるような無駄はさせないだろうね。

452

： [sage] 2017/10/20(金) 22:31:50.15

ID

:DZw4grCX

誰かがいないと、そいつの陰口
自分のことじゃなくても、すげぇ悲しい気分になる
風通しがいい( ´∀｀ )

品質第一（）
安全第一（）
あほらし

453

： [] 2017/10/20(金) 22:39:13.33

ID

:OS28D7Kf

神戸製鋼の不祥事 管理職や幹部連中の指示みたいだな
この会社も似たようなことやってるから時間の問題だろ

454

： [Sage] 2017/10/21(土) 03:23:18.98

ID

:7D8aO6xn

間接部門に中途で入った正社員だけど…
転職失敗した…
レベル低過ぎて最悪な会社だわ…
本当に大学卒業したの？って聞きたくなるくらい一般技術的な語彙力すらないし…
会議中の会話聞いてると毎回
こいつら本当にバカだな…
と内心思ってしまう…
設計力も無くチェンジニアばっかりだし…
本当に失敗した…

455

： [] 2017/10/21(土) 08:11:27.48

ID

:XCTZvikn

周りのレベルが低いから自分が輝けるじゃないか、よかったな

456

： [] 2017/10/21(土) 09:19:36.55

ID

:LL9CfBFJ

>>454

この業界ならなぜコマツにしなかった

457

： [sage] 2017/10/21(土) 11:24:52.29

ID

:314yN+aF

>>454

自分は新卒で間接部門への入社ですが本当にそう思います
先輩方どの人も大学卒業したとは思えないくらい知識がないです
会議も仕事も意味のないくだらない内容のものばかり
上に行けば行くほど頭悪い人ばかり
はぁ、なんでこんな会社に就職しちゃったんだろ…

458

： [] 2017/10/21(土) 13:16:46.80

ID

:GaEb5o5Z

学歴だけが自慢の頭でっかちの無能っぽい

459

： [sage] 2017/10/21(土) 13:27:05.52

ID

:BaIrCmBU

>>455

各会議でもちょっと疑問を持って『こうすれば、こう言う考え方で検討すれば良いのでは？』
と提案しても理解力がなさ過ぎて思考回路のシャッター閉める奴が多いんだよ。
一旦シャッター閉めた奴はこっちがこれから提案して直していこうとしても屁理屈こねて、とりあえず今はやらない（と言うよりも理解できないから理解するまでやり混んで時間かけてやりたくないのが本音）と話を持って行くか、
変な奴がなんか言ってる程度にしか思ってない…

>>456

転職する時にコマツに空きポストが無かったんだよ

>>457

あと三年は我慢だ。
すぐ転職したら価値はない。
今のうちに特許書いとけ

460

： [sage] 2017/10/21(土) 13:37:12.66

ID

:BaIrCmBU

458

お前みたいな奴が思考回路のシャッターをすぐ閉めるような奴なんだよ。

俺が転職したとこの部署もこんな奴ばっか。
既存の製品のチェンジニアしかできないくせに。

461

： [sage] 2017/10/21(土) 14:57:26.36

ID

:cZd23Hyl

どの部署も脳筋ばっかりで
〇〇ヨイカ？ヨシ！
の会社ですからね
設計すら指差呼称でどうにかなると思ってるんじゃないか笑

462

： [] 2017/10/21(土) 15:16:17.02

ID

:SY0ZECL5

回路シャッター君は大学に戻るか何処かの研究所に行った方が幸せになれそう
ローテク産業なんてどこに行っても同じ

463

： [sage] 2017/10/21(土) 16:37:00.94

ID

:ITgIM8Nu

>>462

ローテク産業なんてどこに行っても同じ
って此処しか知らないくせに何を言ってるんだ？
そんな硬い思考だと日立村のガラパゴスな考え方が脳みそに染み込んでこの会社が空中分解した時にどの会社も雇ってくれねぇぞ…
自分達がスタンダードだと思えてるのが笑えるわ

464

： [] 2017/10/22(日) 11:58:08.74

ID

:lcp2ESlO

>>454

自動車からの転職者かな？
この業界は自動車と比べると本当にレベル低いからまあそんなもんだと思ってくだせえ

465

： [sage] 2017/10/22(日) 13:57:10.10

ID

:DkbW7akR

今も現場は昭和の図面、昭和の機械使ってるだろうに意識高い設計やら企画が無茶苦茶言い過ぎ

466

： [sage] 2017/10/22(日) 14:30:56.65

ID

:CRvCEXXK

そもそも図面見ながらもの作りって発想自体が古いわ

467

： [sage] 2017/10/22(日) 14:43:38.35

ID

:DkbW7akR

しょうがないと思う
上がやりたいことと現場の能力の乖離が激しすぎて
やりたいことは立派でも言うだけで実働する役職付きが居ない
上は工場に丸投げ課長は生技に丸投げ生技は現場に丸投げ現場は上のやりたいことはある程度わかるがやれるわけないと諦め

468

： [sage] 2017/10/22(日) 15:22:55.37

ID

:mFPdNinF

東芝チャレンジも神戸製鋼所の問題もそうした上のやりたいことと現場の実力の剥離から起こったのでしょう
上は無茶な数値目標を下に押し付ける
下はそれが達成てきずやがて不正に手を染める
そうやって会社も人間もボロボロになっていく

御老輩は何故学ばないのでしょう？

469

： [sage] 2017/10/22(日) 16:16:13.20

ID

:z/CRoUgN

東芝、神戸、日産が対岸の火事だと思うなよ。問題なんていつでも起こりそうな会社だけにな

470

： [sage] 2017/10/22(日) 17:04:12.52

ID

:NVZAvAnz

いやいや、うちも内部告発されたら普通に終わるでしょ
いろいろなーなーで済ましてるもん
むしろ今のうちに内部告発しまくってじじいどもに責任取らせてから引退してもらおう

471

： [] 2017/10/22(日) 18:56:51.92

ID

:LmS9+E1t

>>470

内部告発してももみ消しに遭うから止めといたほうが良い。

472

： [] 2017/10/22(日) 19:24:41.37

ID

:0iZQuLnZ

>>471

おまえ内部告発の仕方知らなそうだな

ニッサンだろうが電通だろうが警察だろうが
このご時世もみ消すことなんて不可能だよ

473

： [sage] 2017/10/22(日) 19:42:14.23

ID

:FivRpIJA

技術の蓄積がないのが一番オワコン

474

： [] 2017/10/22(日) 20:12:38.85

ID

:LmS9+E1t

>>472

俺は以前内部告発して揉み消された。
良い意味で変わってたら良いけど？

475

： [sage] 2017/10/22(日) 21:01:46.60

ID

:gRTa/hqe

>>454

同じように中途で入ったけど、
元からいる人酷すぎない？提案しても『不要』の一言だしガラパゴスもいいとこ。外の意見はすべて邪道かのような扱いだから、その内ここも無くなるな。
そしてここに来て特に身に付いたこともなく、俺も次のカードが切れなくなった。苦痛すぎる

476

： [] 2017/10/22(日) 21:25:11.26

ID

:vjdTsYIr

納得いかないなら辞めたらいいじゃない
より良い仕事がしたいと思うような人達がいるような会社じゃないから

上司にゴマすって安穏と今の立場に固執する人材だけが生き残る会社、日立建機

477

： [sage] 2017/10/22(日) 22:23:48.14

ID

:A2xsyNbj

ずれた正義感で話モリモリもって会社の評判おとして社員の生活滅茶苦茶にすんのはやめなよ

478

： [] 2017/10/22(日) 22:57:14.53

ID

:vHtew1zV

中途でここを選ぶ人の判断基準を知りたい
実家が近いとかか？

479

： [sage] 2017/10/22(日) 23:02:22.24

ID

:CRvCEXXK

本当に社員の生活めちゃくちゃにしてるのは誰なんですかねぇ

480

： [sage] 2017/10/23(月) 00:50:20.77

ID

:ducLD0ON

>>479

じゃあお前が良くすればいいのに
少しは行動しろよ
諦めた奴はさっさと辞めたぞ？

481

： [sage] 2017/10/23(月) 01:40:00.11

ID

:oJNvsLSq

>>464

自動車じゃないよ。
この会社あまり中途のエンジニア雇ってないから詳細は勘弁。
物作りに関しては、前の会社は古臭いやり方してたが此処よりは設計力も現場の製造力もあった。
昭和の汎用機械も沢山あったし図面以外で各工程毎に加工指導書なるものがあってキッチリ工程毎の仕事を管理してた。設計もその指導書の内容良く読んで生技と現場と常に膝付き合わせて議論してた。

この会社はそう言うのが無くって変に縦割りで多部署の仕事内容とか実加工の内容とか想像で話進める人が多くてビックリしている。

>>475

俺もそう思う。本当にこの会社酷いな。
この会社ちゃんと仕様書書ける技術者いないんじゃ無いかと思う。
この会社の仕様書は世間一般で言う仕様一覧表みたいな薄っぺらな表だからなw

俺もカードが無いから次は無いんだ。
同じ考えの奴が集まれば社内公募とかで新たな
製品起こしてやろうとか思っているけどな。
俺の周りには全く居ないけどw

482

： [sage] 2017/10/23(月) 01:55:19.69

ID

:eSK3TqjN

昔の先輩らの遺産をチェンジニアが多少いじくり回してるだけだから
設計とか企画とか研究の成果とかしっかり株主に報告しろよ

483

： [sage] 2017/10/23(月) 09:05:31.18

ID

:v5Lj9RYd

>>481

社内公募といえば、またアスタコみたいなのは作らんのかな

484

： [sage] 2017/10/23(月) 15:25:07.00

ID

:0/h11cyn

コンプライアンスが問題となるなか、日立建機は社有車で未だ日産を多く使っているけど止めた方がいいね
神戸製鋼の鉄はライバルだから殆ど使っていないだろうけどね

485

： [sage] 2017/10/23(月) 19:09:16.96

ID

:rp5iQzs+

◯製課デブ派遣うぜぇ

486

： [] 2017/10/23(月) 20:41:15.42

ID

:0ovKjHzZ

アホな新卒を釣るためだけのオモチャを作るような余裕がどこにあるんだ

487

： [sage] 2017/10/23(月) 23:12:41.46

ID

:v5Lj9RYd

俺はアスタコみたいなの作りたくてこの会社入ったんだがな...

488

： [sage] 2017/10/23(月) 23:25:51.58

ID

:qEfiHx9o

自分が入社した頃にたしかアスタコの次を開発するプロジェクトあったと思う
つべかなにかで動画見させられた記憶ある
でも当時の事業部長たちに潰されたって噂
誰か知ってる？

489

： [sage] 2017/10/23(月) 23:29:30.22

ID

:i+wp2jlu

>>483

アスタコはチャレンジしたのは面白いと思ったけど…
非力で作業性に劣るのはダメだったと思う…

どの会社も問わずだけど既存の今のショベルでもローダーでも車重やバランスの兼ね合いで使用しているエネルギーが上手く使えてないのが作業機として残念だと思う。
そこを解決するシステムなり機構なりを開発出来れば良いなぁと思ったりするけどやっぱり流石に一人じゃすぐ煮詰まって良い案でないわ〜
なんか良い案無いか？

490

： [sage] 2017/10/23(月) 23:50:45.98

ID

:v5Lj9RYd

>>489

頭良くないんでなんとも^^;
でも人間の手みたいなアタッチメント作ったらどうかな〜とか妄想したことはあります
全社でそういうアイデア出しするような機会があれば参加したいです^^

491

： [sage] 2017/10/24(火) 00:52:05.40

ID

:UHtuUeCE

ドリルで

492

： [] 2017/10/24(火) 22:47:40.27

ID

:t/ZUR8ga

>>490

なんか一年くらい前に「こんなことやりたい」っていうプロジェクト提案があった気がする
メールでちょろっと来ただけでほとんど見てないだろうけど
会社あげて資金出します的な

493

： [] 2017/10/25(水) 00:00:09.12

ID

:Nmz0R2l+

思いつきでプロジェクト始めて期末で消えるお約束パターンかな

494

： [sage] 2017/10/25(水) 12:25:40.12

ID

:0xrasqzz

あのお方もその思い付きで潰されたんですね
ほんと糞な会社ですね

495

： [] 2017/10/25(水) 19:16:18.66

ID

:k8+7t9b5

白髪社長を総括できる方は教えて下さい。

496

： [sage] 2017/10/25(水) 20:33:25.20

ID

:j1KtufQ0

アスタコ開発した東大の人ってまだいるの？

497

： [sage] 2017/10/27(金) 09:16:49.49

ID

:r5iNsnEF

だれそれ

498

： [sage] 2017/10/27(金) 13:38:03.16

ID

:TXaIk6ZU

オレオレ、オレがアスタコだよ

499

： [sage] 2017/10/27(金) 14:22:30.58

ID

:1z+ToSM/

コマツも偽装してないかな〜

500

： [] 2017/11/01(水) 07:47:04.95

ID

:SjmDiS3+

外人の派遣ばかりいるな

501

： [] 2017/11/01(水) 16:59:28.41

ID

:jWExHjDe

外人じゃなくて害人ね！

502

： [sage] 2017/11/01(水) 19:57:40.12

ID

:eP+mIkQs

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
ttps://goo.gl/dU99bj

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/St2Qhc

35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/ZVPrtp

503

： [sage] 2017/11/05(日) 22:09:21.39

ID

:iuCrMBYu

明日からいきたくねー

504

： [] 2017/11/07(火) 02:33:42.56

ID

:esDpBs8g

朝礼でバカの一つ覚えみたいにで体調管理、体調管理うるせーな
だったら「多少のことで会社休むな！」とでも言えよ
劣悪な環境でギリギリの人数で仕事回して残業までしてるんだから体調だって悪くなるだろうよ
結局は出勤率の事ばかり気にしてて従業員の事まで気にならないのかよ

そんなことやってて人辞めまくってるのに何が「風通しが良い職場にしろ」だよ
裏じゃ軽蔑的な事言ってる癖に
やってる事と言ってる事矛盾してるんだよバカバカしい

505

： [] 2017/11/07(火) 03:17:27.39

ID

:b1cCNtoI

出っばった腹！、情けない！！、見苦しい！！
ttps://youtu.be/TQWY9_WH27U

「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変！！

オリンピック採用前も、採用後も空手は空手！！
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、

アニソン空手　デタラメ　ttps://youtu.be/bjQ58FS7eFs
　　　　↑
基本の重要性、先人の言葉　ttps://youtu.be/7lhRtPy98Rs
ttps://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
ttps://youtu.be/4vk4Edk37KU
ttps://youtu.be/4h4M25ojUGw
ttps://youtu.be/Xpayf9xIHsY

506

： [] 2017/11/09(木) 07:49:50.35

ID

:3kxqSESL

静かだな

507

： [sage] 2017/11/09(木) 12:16:07.14

ID

:6kCpHgb2

不満持ってた奴はあらかた辞めたからな
職場も寂しくなったもんだ

508

： [sage] 2017/11/09(木) 12:31:57.80

ID

:DwnhNfuW

去年辞めたけど生産ライン人は増やしてるの？

509

： [] 2017/11/09(木) 21:29:13.77

ID

:aTEDa11d

持ち株やっといて良かった。
運が良かっただけだが新車二台分くらい黒字だよ。同じような人けっこういるよね。

510

： [] 2017/11/10(金) 23:55:23.00

ID

:/i3Qfd8Q

○製課の物流組一斉定時退社日なのにダラダラと時間かけて残業するとか…
もういい加減にしろよ

511

： [sage] 2017/11/13(月) 00:26:44.51

ID

:F85IWOAN

>>510

しかたねーよ
昔問題起こして山形に飛ばされた経歴ある組長だし
多能工多能工言いつつも忙しく働いてる人の傍らでお喋りばかりしてダラダラと残業代稼いでる奴らが多いし
ガンだよガン

512

： [sage] 2017/11/13(月) 14:44:44.36

ID

:6Eh7CtiS

契約で入って社員になりたいと思ったがひどい言われようだな…

社員2、3年やれば年収400万くらいは貰えるの？

513

： [sage] 2017/11/13(月) 16:35:48.08

ID

:QQR7jS7p

社員の高卒初任給が16万くらい、大卒が20万くらいだったからむりじゃね？
ボーナスはグレード掛け算だから公表されてる×率まで行くのに１０年くらいかかるかな

514

： [sage] 2017/11/13(月) 23:31:11.35

ID

:ZvrFCYCn

いや、普通にいくだろ

515

： [] 2017/11/13(月) 23:45:20.30

ID

:rzVA0e8b

まぁ求人票を鵜呑みにする奴は入ってから後悔するだろうな
ひどいもんだよ

516

： [] 2017/11/15(水) 07:46:54.95

ID

:JPYBUlU6

忍耐力ねぇ…

517

： [] 2017/11/15(水) 22:11:39.82

ID

:o6j1bHKV

学卒様は入社後うなぎ登りで昇給するから安心しろ

518

： [sage] 2017/11/15(水) 23:56:36.72

ID

:SZbuEB++

ないない
給料上がるのは役職になってから

519

： [] 2017/11/16(木) 04:20:58.73

ID

:7wDz/bS3

安全第一で
がんばりましょう

520

： [] 2017/11/17(金) 23:44:20.49

ID

:cO/3S/JR

始業時間前体操の件、スズキが労基署から賃金未払いと指導があったからうちも始業後に変更になったな。相変わらずの見つかるまでルール違反をやり通す精神。辞めていったあいつらにも教えてやろう。

521

： [sage] 2017/11/18(土) 00:42:26.29

ID

:tZOCQ584

そんくらい可愛いもんじゃないか
建設業なんて現場の為に始業2時間前に出社しても当然の如くサービスになるんだから

522

： [sage] 2017/11/18(土) 20:43:44.17

ID

:Ff0FKqZG

違反は違反　可愛いもくそもない

523

： [sage] 2017/11/18(土) 21:50:53.92

ID

:b2AN29qt

契約から社員なんてさせるわけない、雇い止めで終了だよ

524

： [] 2017/11/18(土) 21:54:27.51

ID

:yz67ZnWN

日立建機日本の求人にMT免許と書いてあったけど、4トン車くらいは運転するの？

525

： [sage] 2017/11/19(日) 00:42:15.75

ID

:E1QdCR0K

>>524

単純に軽トラ運転したりするからじゃないか？

526

： [sage] 2017/11/19(日) 01:34:48.12

ID

:JMTeTF3W

日立建機日本のサービスカーなんて、殆どがマニュアル車だよ

527

： [] 2017/11/19(日) 09:28:04.15

ID

:3kxdQQ8A

サービスカーってダットサントラックみたいなやつ？
てっきり客先で修理不可の重機を営業所に持ち帰る時に
トラックに乗せるから、そのためにMT免許が必要なのかと思った。
ちなみに営業所に重機を持ち帰る時は運送屋に頼むの？

528

： [] 2017/11/19(日) 10:53:53.68

ID

:3kxdQQ8A

サービスエンジニアで入って営業になった人もいるの？

529

： [sage] 2017/11/19(日) 21:30:35.05

ID

:nsdRds74

機械修理に行くのは普通1~3tクラスのトラック、これらはほぼ全てがMT車だ
機械運搬は基本外注だろ
　
なおサービス員からサービス営業を経て新車営業に行くコースもあるけど、体力的には多少楽でもストレスがかさむので、サービスに戻りたがる人が多いそう

530

： [] 2017/11/20(月) 15:59:42.62

ID

:5vuskLpS

３トン車はでかいなぁ。
応募しようと思ったけど、ダメだなぁ、そんなに大きなのは運転できないな

531

： [sage] 2017/11/20(月) 18:19:08.61

ID

:/e1QmslA

やめときな、そんなんじゃどのみち無理

532

： [] 2017/11/21(火) 20:18:54.82

ID

:9rw8oUe6

18年度はもっと忙しくなるんですかね？

533

： [sage] 2017/11/21(火) 20:38:36.34

ID

:YB9gdBZ8

こんな泥舟からは脱出が一番　皆さんさよなら

534

： [sage] 2017/11/21(火) 22:30:07.07

ID

:a8JhTdAl

歳食ってるやつは持ち株でだいぶ儲けたらしいけど
若いやつは今から持ち株やっても大損こくの目に見えてて可哀想
俺も全力で持ち株に投資してれば今頃会社辞められたのにな

535

： [] 2017/11/28(火) 19:19:35.19

ID

:9BdN0QUJ

電通が遡って残業代支給だと

ここも傷口が膿まないうちに手を打たないと
株価乱降下するぞ

この手の爆弾を抱えた社員なんて腐るほどいるし

536

： [sage] 2017/11/28(火) 19:29:36.20

ID

:p98VNl9M

間接員は去年残業代清算をやってる
直接員は無理
紙の帳簿で時間記録してるだけだから
当事者が労基署に訴えでもしないと

537

： [sage] 2017/11/28(火) 20:22:48.21

ID

:MLPdv2P+

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538

： [sage] 2017/11/29(水) 23:36:44.60

ID

:wkKQBSFX

4週間前に契約社員の求人募集したのに誰一人と人が来ない…
どーなってるんだ一体…

539

： [sage] 2017/11/30(木) 00:08:48.13

ID

:kQVGgYNT

どの会社も人不足なのにいつでも切れる契約で募集してるとこに来るかよ

540

： [] 2017/11/30(木) 10:10:25.59

ID

:eIzjPJ9h

同じ契約でも大手自動車メーカー行った方が待遇いいからな、無料の寮もあるらしいし

541

： [] 2017/11/30(木) 10:56:22.07

ID

:oQ3zQHH1

入社3年目だけど公務員行きたい

542

： [] 2017/11/30(木) 20:36:44.11

ID

:ZROSPPN7

>>538

不景気になったら直ぐに雇止めの会社だからな。土浦界隈では悪評が知れ渡ってるいるからそうそう集まらないだろ。

543

： [sage] 2017/11/30(木) 21:22:08.89

ID

:6lYD29Ep

会社の不利益になる投稿をする者はIDから氏名番を割り出し懲戒処分にするとのこと
覚悟しといた方がいい

544

： [] 2017/11/30(木) 22:06:53.71

ID

:EtemiMuR

.
　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

545

： [sage] 2017/11/30(木) 22:54:34.90

ID

:nBR7pbNW

こんなんで本当に増産する気なのか？

546

： [sage] 2017/11/30(木) 23:23:23.47

ID

:zZCnCWWn

IDから氏名番w
すごいIT力だ

547

： [sage] 2017/12/01(金) 06:51:44.54

ID

:n7AJMcUM

ここより転職サイトのレビューの方がやばいんでは

548

： [] 2017/12/01(金) 12:29:04.90

ID

:/6jpMHhj

契約は入って来ないし若手の流出は止まらんしどうすんだよ

549

： [sage] 2017/12/01(金) 12:50:47.28

ID

:hyyovz1K

働く人を大事にしないから働く人からしっぺ返しを食らってる構図
もうね、ほんとどんだけ頭悪いんですか？

550

： [] 2017/12/01(金) 13:49:22.23

ID

:00lwxTmq

もうすぐボーナス

551

： [sage] 2017/12/01(金) 17:09:19.75

ID

:uYuicly2

社員登用試験に合格すると職制達が祝ってくれるよ
ゴマすりする奴じゃないと社員にしてくれないけどな！

552

： [sage] 2017/12/01(金) 22:57:08.42

ID

:BDKR14zJ

いやホントに契約だろうが派遣だろうが大切に出来ない会社だよ
大切にするべき上司が自分の保身しか考えないからな
そのくせいい奴が集まらねぇとかどの口が言ってんだよ

553

： [] 2017/12/02(土) 02:44:36.34

ID

:cUZ4BNp5

使えない上司ほどタチの悪いものはない。ビジネスマンとしての常識がない、仕事の知識がない、マネージメント能力がない、頭が悪い。見てるだけでやる気が失せてくる。

554

： [] 2017/12/02(土) 10:18:48.26

ID

:cUZ4BNp5

それと非正規とは挨拶もしないしする必要もない、まして会話なんぞありえん。みたいなケツの穴の小さいマネージャーいるようだけどなんなの？特別な人間だと思ってんだろうな。老後周りに煙たがれて過ごすタイプだなw

555

： [] 2017/12/02(土) 10:43:35.40

ID

:kMVe6FcB

ボーナスいくらだった?

556

： [sage] 2017/12/02(土) 12:28:20.90

ID

:GAB6ZRsn

まだ出てねえだろ、部外者か？

557

： [sage] 2017/12/02(土) 15:39:58.40

ID

:bL9sEd2D

建機だけに限らないけど茨城の日製は日立の看板に胡坐かいて
請負・派遣・契約問わず面白いように使い捨てるからな
足元見てた中年連中にも見限られる始末
まして人を大事にする気がない会社に三顧の礼でも迎え入れよと
争奪戦の20代なんか来るわけないがな

558

： [sage] 2017/12/02(土) 16:09:15.56

ID

:QPUSZDUS

転職サイトのレビューがボロボロやがな
とくに製造部門
そりゃあ人こないよ

559

： [sage] 2017/12/02(土) 16:45:43.92

ID

:b3IU3mVR

>>558

どこのサイトか教えてください
コンプライアンス部門と連携し投稿を削除させます
加えて氏名番を割り出し懲戒処分も検討します

560

： [sage] 2017/12/02(土) 17:24:28.49

ID

:sEuyCKEy

>>559

そういう書き込みすると評判下がるからやめて
ほんとに

561

： [sage] 2017/12/02(土) 20:04:46.42

ID

:FMwT26He

そんな事したらこの会社は何でも揉み消すって思われると思うんだが・・・

562

： [sage] 2017/12/03(日) 02:40:14.30

ID

:zabviY1O

増産株価上昇おじさん
氏名番特定おじさん

次はどんなおじさんが出るか楽しみです

563

： [sage] 2017/12/03(日) 08:58:32.71

ID

:4qOcqQ0D

>>561

ほんとそれ
今のご時世で嘘でも冗談でも隠蔽体質なんてイメージ持たれたら折角持ち直してきたのにぶち壊される
本当に勘弁して

564

： [] 2017/12/03(日) 09:49:49.28

ID

:YGG6xr0B

日立の看板さえあれば入りたがる人はいくらでもいるだろ

565

： [sage] 2017/12/03(日) 10:16:06.71

ID

:3DZuScUN

なにやってんだよ
増産したくても人が来なかったらできないじゃん
派遣とか契約とか使い捨ててきたツケがまわってきてんだよ
責任とれよ

566

： [sage] 2017/12/03(日) 11:29:35.16

ID

:EPMeDjpp

>>564

直接雇用の契約で全く人来ない現実見ろよ

567

： [sage] 2017/12/03(日) 15:55:28.91

ID

:v1yulNs0

公式発表記載事項以外の事実を公表することは全て守秘義務違反に当たります
氏名番特定の上、懲戒処分とします

568

： [] 2017/12/03(日) 16:39:45.86

ID

:pRunIFHZ

>>567

バーカ。守秘義務と井戸端会議程度の話しをごっちゃにするな。

569

： [sage] 2017/12/03(日) 16:59:18.24

ID

:Bog6qrSJ

やれやれ、どんどんやれ。そして自分たちの首を絞めればいい

570

： [sage] 2017/12/03(日) 17:43:44.41

ID

:RmOxwCO4

転職サイトのレビューは誤魔化しようがないホンモノだけどな
だって実際にそのサイト使って就職した奴のレビューだから

571

： [sage] 2017/12/03(日) 20:24:20.85

ID

:RJvivjqK

日立の看板とか頭お花畑過ぎてアホすぎ
現実は不評が知れ渡って避けられてるからね

572

： [sage] 2017/12/03(日) 20:45:24.80

ID

:OGKwb1u1

>>567

そうなると会社の人事件の事をソースもなしにペラペラ語るお前もやばいなw

573

： [sage] 2017/12/03(日) 21:18:39.95

ID

:5V3iFK59

もう限界だ
もう滅茶苦茶だ
どうにもならん

574

： [sage] 2017/12/03(日) 23:06:26.53

ID

:306ZSYFO

ここの正社員様は特権階級な上に陰口多すぎんだよ
そのくせにコンプライアンスだのなんだのと言ってる事とやってる事が矛盾してメチャクチャなんだよ
そんなんじゃ内容がいい加減な契約社員募集求人出したところで誰も来やしないわｗｗｗ

575

： [] 2017/12/04(月) 03:28:23.65

ID

:3EXLH5WP

はじめまして
36歳です。契約社員に応募しました。面接も決まってます。
電話では頑張れば正社員になれますって言われたけど・・・
入社やめたほうがいいですか？

576

： [sage] 2017/12/04(月) 08:44:45.77

ID

:p1OYuUUp

40歳過ぎて社員登用に合格した人を何人も知っていますがそれは過去の話
貴方が同様の道を辿れる保証は一切ないことを肝に銘じて入社なさってください

577

： [sage] 2017/12/04(月) 10:19:50.76

ID

:71c7R4T2

今で36じゃ正社員は無理だろうな、運が良くて5年後無期雇用契約
まぁ、その前に五輪特需が終わって確実に首切られると思うけど
仕事も出来て上長や上の役職と繋がり持って全力でヨイショすれば
可能性はあるかもね

578

： [sage] 2017/12/04(月) 10:27:10.94

ID

:vh4M3kjn

30〜40の派遣や契約が足元見られながら頑張ってて
ちょっと落ち込んだら皆クビ切られたのに正社員なんてなれるわけない
だから誰も応募してこないのに、36なら県南・西なら頑張れば正社員で
工場勤務できるだろ、40で放り出されたら詰むで

579

： [] 2017/12/04(月) 13:38:45.75

ID

:CkqrFkYi

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

アニソン空手　デタラメ
ttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
　　　　↑
★基本の重要性、先人の言葉
ttps://youtu.be/7lhRtPy98Rs
ttps://youtu.be/uPbtcMToilc

大山総裁
ttps://youtu.be/4vk4Edk37KU
ttps://youtu.be/4h4M25ojUGw
ttps://youtu.be/Xpayf9xIHsY


【職場を定時で！】さっさと即座に帰る！！オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない！！、みっともない！！

「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る！　「一杯だけ！」　気持ちいい！！

ttps://youtu.be/TQWY9_WH27U
ttps://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談

「キリン愚痴ビール？」「アサヒ愚痴アジ？」

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！ 低俗や！！

「なんちゃって空手家」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！ みにくい、自分の身体を把握しろ！！恥　(*´∀`)♪

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　ttps://youtu.be/nyi9y20nkg4

空手は、スポーツでない！！　空手は武道！！

押忍

580

： [sage] 2017/12/04(月) 18:00:50.57

ID

:MP/CMWja

出来るもんなら正社員募集してみろって話　それで人来なきゃもう終わり

581

： [] 2017/12/04(月) 22:20:26.09

ID

:Kgn6kxCJ

>>575

どこに配属になるかで決まる
ライン、補給関係はかなり厳しいよ

582

： [] 2017/12/04(月) 22:30:47.68

ID

:M9nB3Q2h

>>575

取り敢えず入社してみてください。ここに書かれている事が面白いくらいに真実だとわかります。そしてその事をここに書いてください。犠牲者をこれ以上増やすのは可哀想ですから。

583

： [] 2017/12/04(月) 22:44:51.21

ID

:3EXLH5WP

年も年だし家族もいるのに冒険はできないです。
自分も犠牲者になりたくない

584

： [] 2017/12/04(月) 23:06:40.93

ID

:qW4fHb7U

もうカナリア軍団に頼むしかないのかな

585

： [] 2017/12/04(月) 23:44:06.80

ID

:qIAHcK+O

数年前と違って正社員募集が山ほどあるのに使い捨ての契約に応募する理由はないだろう

どこからも蹴られて明日の食い扶持に困るような状況になったら来なさいな
いつでも入れてくれるから

586

： [sage] 2017/12/04(月) 23:48:27.78

ID

:PvOJP+uJ

で、誰が責任とるの？この事態

587

： [sage] 2017/12/05(火) 00:13:48.72

ID

:Ff9NrUV4

責任なんて取れるわけないよ
今いる人間で多能工（笑）で凌ぐんだろうよ
酷使した上で使い潰す
増産出来なくて計画が狂って赤字そして大量に切る

588

： [] 2017/12/05(火) 00:43:16.88

ID

:3eopfEcD

一応面接は行ってみます。
失敗できないので根掘り葉掘り聞いてきます。

589

： [sage] 2017/12/05(火) 01:39:27.18

ID

:Ff9NrUV4

もうなんつーか頭悪すぎ

590

： [] 2017/12/06(水) 23:39:17.30

ID

:yWj6U6sp

いけ○りが好きではなかった

591

： [] 2017/12/08(金) 10:22:41.39

ID

:nqAtCyFz

今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

592

： [] 2017/12/08(金) 10:25:33.16

ID

:nqAtCyFz

今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
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そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

593

： [sage] 2017/12/08(金) 23:27:39.20

ID

:W4xzFBg+

冬賞与出たな
どうだった？

594

： [] 2017/12/09(土) 00:20:02.43

ID

:UiERetZd

総支給25万、手取り20万
うれしい！！

595

： [sage] 2017/12/09(土) 08:52:29.59

ID

:X6xPSVdA

今年も減らされた
なにがあかんのやろなぁ
やらかしても増える奴は増えるのに

596

： [sage] 2017/12/09(土) 08:59:51.43

ID

:X6xPSVdA

有給使ってんのが駄目なんだろうなぁ

597

： [sage] 2017/12/09(土) 12:22:10.16

ID

:qhAMg17Y

ごますりが足んねえんだよ
上長に気に入られてなんぼだよ？この会社は

598

： [sage] 2017/12/09(土) 12:49:33.14

ID

:bhnVAVkX

お友だち人事大好きだからなこの会社の職制は。

599

： [sage] 2017/12/09(土) 12:49:45.71

ID

:6No/Borg

また契約の募集始めたのか
時給1500円くらいからスタートとか夜勤手当て75とか条件だいぶいいな

600

： [] 2017/12/09(土) 12:50:16.10

ID

:9iITAVvO

大卒の1年目はどれくらいもらってるんだ

601

： [sage] 2017/12/09(土) 14:02:55.19

ID

:OyoUk+Hw

初任給だいたい大卒で21万院卒で23万
高卒だと16万くらいだっけな

602

： [sage] 2017/12/09(土) 14:12:07.25

ID

:OyoUk+Hw

高卒は給料安くてみんな割と若いうちに辞めちゃうんだよなぁ
結果労働力がいなくなって今の契約派遣大募集状態なんだけど

603

： [sage] 2017/12/09(土) 18:07:45.40

ID

:qCiefeLK

◯製の眼鏡社員１人凄く臭いんだけど
油よりくせえ
風呂入ってんのかよ
見たまんまオタクみたいな野郎
マジで臭いから不快
独り言もぶつぶつ気持ち悪い
あー変なとこ来ちまった

604

： [sage] 2017/12/10(日) 13:56:32.53

ID

:hsZU6Orf

高卒だとまともな給料貰えるようになるまで10年以上だから
日立のまともな昇給は30過ぎてからと言われてるし
残業なきゃ生活厳しいし残業あるところは馬鹿みたいにやるし
土曜日も休ませないからな、昔ならともかく今の若い奴は
行く場所に困らないから辞めるよ

605

： [] 2017/12/10(日) 18:54:20.34

ID

:bGGM7RJn

この会社って大卒30歳，35歳で年収どれくらい？！

606

： [] 2017/12/10(日) 19:43:33.88

ID

:ame0YQ9+

>>601

1年目ってボーナスもらえる?

607

： [sage] 2017/12/11(月) 00:19:09.36

ID

:P7AsNcxK

>>605

年齢くらい

608

： [] 2017/12/11(月) 00:20:59.79

ID

:6AGjsKG8

>>607

基本給？

609

： [sage] 2017/12/11(月) 00:28:55.17

ID

:P7AsNcxK

あーそうだね

610

： [sage] 2017/12/12(火) 08:37:50.85

ID

:0TQtWRFi

土浦の現場は逝かれた変人多すぎだ

611

： [] 2017/12/12(火) 10:05:51.93

ID

:AjTVQ4+u

>>610

龍はもっと凄いぞ

612

： [] 2017/12/12(火) 15:10:45.97

ID

:/VCH2KnM

南館も変人ばかりだぞ。変人が同じ匂いのする奴採ってるんだから変人だらけになるよな。

613

： [sage] 2017/12/13(水) 14:08:09.69

ID

:W0AR38T1

派遣雇うのはいいけど派遣法ぐらい守れよ コンプライアンスも守れねえのか

614

： [] 2017/12/16(土) 07:54:43.39

ID

:h4NKuG7Z

休出拒否してやったわ
体がもたん

615

： [] 2017/12/17(日) 09:41:05.14

ID

:rI7ZYCNA

パワハラで人を退職に追い込む様な上司は
仕事の能力に関わらず倉庫にでも閉じ込めとけ

また死人がでたら株価どうなるかな

616

： [] 2017/12/17(日) 09:44:58.19

ID

:sQQf/0cL

業務上災害で死人が出ても株価はビクともしないから安心して死ね

617

： [] 2017/12/17(日) 15:17:21.15

ID

:WHKQHAFk

正社員のボーナスはいくらでした

618

： [sage] 2017/12/17(日) 15:24:30.62

ID

:z8zfBHIs

上司だってその上の人から苛められてるんやで
苛めの連鎖は止まらない

619

： [sage] 2017/12/17(日) 19:00:22.42

ID

:deglCqst

土浦のあるとこの
眼鏡デブとクセえ社員の眼鏡気持ち悪い
眼鏡は多分中卒 たまに話機会あるけど
マジでゴミで迷惑な野郎
社員眼鏡は臭い、髪ベタベタ、何かぶつぶつ独り言
なに考えてるか分からない
多分風呂にも入ってない
あーうぜえ
早く満了して消えてえ
こんなゴミの集まりみてえな現場初めてだ
あー行きたくねえよ氏ねよ

620

： [sage] 2017/12/17(日) 19:27:29.65

ID

:uLpOLcwD

>>618

ほんとそう
俺らを叱る上司がその上から怒られて
半ベソかいてるのを見て悲しくなった

621

： [] 2017/12/17(日) 20:05:39.81

ID

:sQQf/0cL

>>619

満了てお前契約か派遣か？
嫌ならとっとと辞めろよ
他にいいとこいっぱいあるし、時間の無駄だぞ

622

： [] 2017/12/17(日) 22:36:56.78

ID

:VVVwxpm2

どこもかしこも一緒じゃない？

何も考えないまま仕事して生きて行けたらなんでもいーんじゃない？

623

： [] 2017/12/23(土) 16:09:07.46

ID

:A6eKhDV1

来週でことしも終わり。
喉から手が出るほど休みが嬉しい。

624

： [sage] 2017/12/23(土) 18:07:14.75

ID

:pJFbN4SB

年明けの仕事始め
地獄のような鬱が待っている

625

： [] 2017/12/23(土) 20:51:42.58

ID

:YUtbNlKx

仕事いつから?

626

： [sage] 2017/12/23(土) 21:27:02.19

ID

:pJFbN4SB

長期連休が楽しければ楽しいほど
ギャップで連休明けブルーがきつくなる
だから俺は何もしない
どこにもいかない
仕事のことを毎日考えるようにする

627

： [sage] 2017/12/23(土) 22:01:20.82

ID

:hvl/AvEI

どうも社外のなぜなぜ君がいるようだな
ボーナスいくらとか仕事いつからとか
何を求めてるか知らないけど口コミサイトでも見てこいゴミ屑
ここは知恵袋じゃねーよ

628

： [sage] 2017/12/24(日) 14:55:58.68

ID

:ajg5F24S

便所の落書きなんだから上司の悪口書いときゃいいんだよ

629

： [sage] 2017/12/24(日) 17:22:05.27

ID

:4aYZf3cA

仮に上司が死んでも何も変わらない
別のクソ上司がたらい回しで来るだけだから

630

： [sage] 2017/12/24(日) 17:30:48.75

ID

:dn5Zekr8

つまり会社全体がクソ
そして自分もクソになる

631

： [] 2017/12/24(日) 18:41:46.18

ID

:tGHtfRCw

>>629

間違いないなw

632

： [] 2017/12/24(日) 18:42:33.96

ID

:tGHtfRCw

>>630

キミの言う事も間違いないw

633

： [sage] 2017/12/25(月) 01:14:42.20

ID

:YRKqlJ8t

この会社で学ぶ物は1つも無いから不思議だよ
強いて言うなら悪習だらけでマジクソ

634

： [sage] 2017/12/26(火) 19:11:51.56

ID

:VQSit1T0

転職して失敗した&#8252;
馬鹿で物知らない人ばっかり&#8252;

635

： [] 2017/12/27(水) 18:01:42.88

ID

:3REd4rKv

求人落ちてしまった。。。

636

： [sage] 2017/12/27(水) 18:08:38.01

ID

:/KUTifTn

運がよかったと思ってあきらめろ

637

： [] 2017/12/27(水) 18:50:35.05

ID

:3REd4rKv

>>636

そう思うことにしておくよ。
違う会社で採用頂けたし。

638

： [sage] 2017/12/31(日) 00:21:37.81

ID

:5aLICmOo

ほんと辞めて正解だったわ
泥舟は皆に託したからな

639

： [] 2018/01/03(水) 09:31:50.89

ID

:7eTe1JKD

死にたい

640

： [sage] 2018/01/03(水) 12:23:23.81

ID

:xFmcgDQr

生きろ

641

： [sage] 2018/01/08(月) 00:37:30.65

ID

:xHMBDRM6

あ〜あ今日から仕事かよメンドクセー

642

： [] 2018/01/09(火) 18:09:12.03

ID

:rjp4WqEu

この会社に契約で9年目で社員になったんだけど
未だに8年〜20年契約やってる奴ゴロゴロいるぞ。
1人2人だけじゃなくて何十人もいるんだぞw
恐ろしいわw
1つの部署で年間0から2人しか登用されない現状なのにw
人の人生なんだと思ってるんだろなw

正社員の奴はクズばかり
現場作業、改善、小集団活動を社員になれるポイントになるよーとか甘い言葉で囁いて全て契約に押し付けるwww

契約を中心にひたすら現場作業してる中、社員共はタバコw
仕事もロクにしないのに残業w
その残業中にタバコw
イかれてるだろwww

ロクに使えないオッさん契約で入ってきたなーとか思ったらコネで1年で社員登用www

さらに刺青だらけの社員様多いこと多いことw
いくら仕事できてもそんなキングオブクズ雇うか？
結構偉そう立場で刺青野郎が何人かいるんだよな

こんな会社入社しちゃいけねーし家族親族、周り勧めちゃダメよ。

入社して12年たった工員のグチでした！

643

： [sage] 2018/01/09(火) 20:02:15.17

ID

:EsSD9QiD

何を今さら
社会のクズでも社員登用してくれる優良会社
ありがたく思え
日立グループの中で給与は最低だがな

644

： [] 2018/01/09(火) 21:15:41.25

ID

:VofV7cQw

悔しかったら大学出てこいって話だ

645

： [sage] 2018/01/10(水) 07:39:08.57

ID

:ozINyyOp

潰れてバラバラにされてしまえばいいのに

646

： [] 2018/01/12(金) 18:32:42.56

ID

:7O/yuaZh

お前がバラバラになるんやで

647

： [sage] 2018/01/12(金) 21:39:35.05

ID

:UPskv8tF

>>642

犬ミ力工場かよw

648

： [sage] 2018/01/13(土) 02:54:24.98

ID

:5Qcjj6l1

現場も事務所も喫煙率は高いな
採用基準に喫煙があるのかい？

649

： [sage] 2018/01/13(土) 07:41:33.58

ID

:qN0thprT

中も外もボロボロじゃねーか
巡視より人や機械のケアしてくれよ
みんなピリピリして怒られて誰かのせいにして
心が持たん

650

： [sage] 2018/01/13(土) 07:50:15.03

ID

:eUPql5HZ

設備投資にビタ一文使わず利益は全て役員様に還元します、経営方針ですから

651

： [sage] 2018/01/13(土) 15:34:06.10

ID

:M1E+9JkZ

大げさなことじゃなくてホントだからね
中にいればわかる
巨大な敷地が監獄島のよう

652

： [] 2018/01/13(土) 21:12:27.38

ID

:xfJlQhBm

監獄というか動物園以下かな
上長やら組長そして先輩に同僚まともな考えの人間が居ないね
組長は組長でフラフラして仕事してる作業員捕まえちゃクソの役に立たん時間のムダな話をするし
学卒も学卒で自己中心的で協調性の馬鹿しか居ない
まぁ考えようでは良い暇つぶしになるよｗｗｗ

653

： [] 2018/01/13(土) 23:20:47.98

ID

:eUPql5HZ

どんなに生産台数が増えようと残業削減です、社長命令ですから

654

： [sage] 2018/01/14(日) 14:35:32.76

ID

:K2z3SHQR

10年に1度の売り抜けるチャンス到来
しかし上がったなー

655

： [sage] 2018/01/14(日) 21:25:37.91

ID

:gonaIcLa

現場はホントアホばっか
組長あたりは自分のことしか考えてないからな
二言目には俺らはやってる！とか当たり前だろ
てめぇみたいな小せぇ視野で物事語んな
マザー工場（笑）のレベルに草しか生えんわ

656

： [sage] 2018/01/15(月) 07:50:35.04

ID

:Dv9AIrk3

なんで毎朝朝礼でわざわざ「休み（欠勤）の人います」みたいな事言うの？
名前言わないだけマシだけどわざわざ朝礼で言う意味がわからない

657

： [sage] 2018/01/15(月) 20:21:52.67

ID

:8fcTBwFL

【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
ttp://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu

658

： [] 2018/01/18(木) 14:21:06.76

ID

:jR9ZbErW

日立建機って兵庫県にも生産工場ある？

659

： [] 2018/01/18(木) 17:02:59.43

ID

:YxW7pvyy

川崎から買ったやつじゃないの

660

： [] 2018/01/20(土) 23:09:40.15

ID

:YPh7u7Lq

ttps://kcm.hitachi-kenki.co.jp/about/company-history/

本社兵庫県

661

： [] 2018/01/22(月) 19:27:16.97

ID

:n9eZ5tHY

明日雪だから休みたい

662

： [] 2018/01/28(日) 19:43:16.91

ID

:tqr8RD30

毎朝寒いです
氷点下の組立ライン

663

： [sage] 2018/01/28(日) 23:15:09.07

ID

:VSnrYL1/

夏は40℃以上の灼熱地獄
冬は−4℃の冷凍地獄

664

： [] 2018/01/31(水) 14:29:26.77

ID

:TDzoH6Gz

>>663

ほんとそれ。
俺も来月いっぱいで派遣辞めることにした。
おまけに、残業多すぎて精神的にくたびれた。

3,4,５月の残業が多すぎると、１年間の社会保険料が割高になるし、
ただでさえ残業が多いのに社会保険料を増やされたら堪ったもんじゃない。

665

： [] 2018/01/31(水) 21:55:06.75

ID

:FvzoYhIt

残業で稼いでるなら多少社保上がっても問題ないだろ？

666

： [] 2018/02/01(木) 12:32:10.52

ID

:6/FdzCVH

やっぱり派遣はバカはっかりなんだな

667

： [] 2018/02/02(金) 18:33:14.25

ID

:SrR3B0al

結婚障害者を目指す
日立奴隷の努力が報われた！

さすが労働裁判だらけの
奴隷会社トップ会長

【社会】
経団連の次期会長に日立製作所の中西宏明会長
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515477744/

668

： [] 2018/02/03(土) 13:32:51.43

ID

:tyeWYYO1

わざわざ定時で終わる仕事を午前中に遊んでて午後から仕事始めて残業まで食い込ませる社員様をなんとかしろよ
勤怠表見れば特定の人だとわかるくせに
上は何やってんだよ…
いくら改善して効率化した所で無駄に残業代稼いでる連中がいる以上金の無駄だろう

669

： [] 2018/02/04(日) 16:52:21.20

ID

:UxGZ6yP+

>>668

何を言っているのだ？会社にどれだけ残っているかで評価されるんだぞ！君は遅くまで残りたい愛社精神はないのかね？勘違いも甚だしいぞ！kenkijinを学び直したまえ！

670

： [sage] 2018/02/05(月) 08:12:50.91

ID

:dvZifCuj

部品調達の発注ミスかなんかで
２日連続完徹とかやらされたなー
労基にちくってやろうかと思った

671

： [] 2018/02/05(月) 18:40:52.22

ID

:cozXtqKU

毎日わざわざ定時に終わる仕事を残業時間まで引き伸ばした挙げ句自分から部下帰らせて「誰も残業手伝ってくれない」と他部署の人に言う班長は人間として最低なやり方だと思う

672

： [] 2018/02/06(火) 18:32:10.78

ID

:6VKln3+4

転職サイトに求人でてるよ、契約社員の製造スタッフが！
人員整理があったみたいな書き込みあったけど、人足りてない？

673

： [sage] 2018/02/06(火) 23:04:32.22

ID

:EVr0Qn4N

残業何時間やったとかで盛り上がっているうちは本当この会社ヤバいと思う
でも残業ありきの仕事量をこなさなければいけないのも事実

674

： [] 2018/02/06(火) 23:08:14.64

ID

:9SenVI9L

正社員 一般職の採用はしていないのですか？

675

： [sage] 2018/02/07(水) 06:09:05.69

ID

:8P8l4Lox

>>674

無い
安く雇ってこき使い、景気が傾いたら解雇だよ

676

： [] 2018/02/07(水) 22:36:51.02

ID

:BgPLeNAm

>>674

中途での採用は無い
契約からなら道はある
早い人で2年、遅ければ10年経ってもの人もいる

677

： [sage] 2018/02/09(金) 06:14:49.42

ID

:PE7XZWvk

日立建機レックの求人が出てて洗車業務って書いてあるんですけど、営業に回されたりしますか？

678

： [] 2018/02/09(金) 08:01:42.74

ID

:sLSBB/cu

そんな会社もう無いよ

679

： [] 2018/02/10(土) 20:10:05.65

ID

:0mm4hKyZ

>>677

野球場でビールの売り子が
試合に出ろって言われるか？

それに上の通りレックなんて会社はない

680

： [] 2018/02/12(月) 01:00:29.28

ID

:g4hxXbOo

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

AKYBI

681

： [] 2018/02/14(水) 20:07:19.60

ID

:QQz+jCfK

40代ですが営業職に中途採用の応募はやはり無理ですよね…

682

： [] 2018/02/14(水) 21:23:12.74

ID

:nUhUSzW5

にっぽんは?

683

： [] 2018/02/15(木) 06:04:59.76

ID

:8nwaz5hE

>>682

ありがとうございます。グループ会社ですね！

684

： [] 2018/02/15(木) 08:42:15.13

ID

:1oSE+aom

兵庫県の工場ってどーなん？いろいろと。

685

： [sage] 2018/02/15(木) 11:35:29.69

ID

:yLp820bu

>>683

にっほんはパワハラが半端無い
販売が芳しくないとノイローゼ覚悟だ

686

： [] 2018/02/15(木) 16:56:08.61

ID

:8nwaz5hE

>>685

天下の日立系企業でパワハラってあるんですか？

なんか日立グループ企業ってまったり系というか穏やかな役所な雰囲気がありそうで好きなんですけど甘いですかね…

687

： [sage] 2018/02/15(木) 17:22:16.06

ID

:iCwiwdn9

過去うつ病、自殺はあったよ

688

： [] 2018/02/15(木) 18:56:47.67

ID

:JZ14jLBS

営業はどこでもノルマはあるから
ここもご多分に漏れず

689

： [sage] 2018/02/15(木) 20:18:22.18

ID

:ay47Hej4

【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！

ttp://9ch.net/Lg

690

： [sage] 2018/02/16(金) 23:19:42.42

ID

:GRGCNdn+

うつ病で半年休んでてもコネさえあれば最短で社員様になれるくらい馬鹿な会社だからなここは
辞めちまえば良いのに

691

： [] 2018/02/17(土) 05:33:55.32

ID

:4oR9UFWn

私の知ってるかぎりではコネで入った人の使えなさが異常です。

692

： [] 2018/02/24(土) 00:37:20.70

ID

:klniFjA6

法律では2013年4月から契約社員5年たったら無期雇用になるはずなんだがどうなってんだい？

693

： [sage] 2018/02/24(土) 08:25:21.80

ID

:G5fUdjWy

契約は最長4年11ヶ月とする

694

： [] 2018/02/24(土) 14:57:43.58

ID

:RNUvuU4z

お邪魔します

ttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1458597571/l50

695

： [] 2018/02/24(土) 15:54:00.12

ID

:8dWtYmxK

クボタのスレは生産について活発な意見が出ているね
それに比べて日立はこの有様
会社も社員も程度が窺い知れるわ

696

： [] 2018/02/24(土) 16:49:13.59

ID

:Ke7+IrYc

非正規のレベルが低い

697

： [sage] 2018/02/24(土) 19:06:24.29

ID

:WcH6QwTk

上も下も基本がなってないバカばかりｗ

698

： [] 2018/02/24(土) 19:44:35.79

ID

:73jCMJ4+

日立さんにミニ建機を供給させていただいたますが品質悪く申し訳無く思ってます。本当にすみません。

699

： [] 2018/02/24(土) 19:55:31.83

ID

:QB6Q2R3P

日本の新入社員いるー?

700

： [sage] 2018/02/24(土) 23:53:43.52

ID

:RxV9yfZw

屁立便秘

701

： [] 2018/02/25(日) 23:14:36.13

ID

:WTMMvOck

○子

702

： [] 2018/02/25(日) 23:15:21.52

ID

:WTMMvOck

金○

703

： [] 2018/02/25(日) 23:34:57.75

ID

:WTMMvOck

緑が6
紫が3
12×3=?

704

： [sage] 2018/02/27(火) 23:59:18.26

ID

:p58w0xb9

もう無理なんだよ
マンパワーでやり遂げるには限界あるって
会社も取引先も

705

： [] 2018/02/28(水) 06:32:33.44

ID

:kA1JaSDi

習熟度が上がれば大丈夫です

706

： [sage] 2018/03/01(木) 07:46:10.22

ID

:qLhLNST5

早期退職で（他に行く所がなく）辞めなかったカスしかいない会社

707

： [] 2018/03/01(木) 10:07:07.02

ID

:Ez66vfBj

習熟度が上がれば解決できます

708

： [] 2018/03/01(木) 18:07:22.63

ID

:GCz1MvW2

カスの習熟度になってもなぁ。

709

： [] 2018/03/03(土) 07:50:08.02

ID

:XPj9jNt2

習熟度が上がればこれ以上人を入れる必要はありません

710

： [] 2018/03/03(土) 10:58:17.38

ID

:eseOMrLD

優秀な人はみな辞めていく
はよこの流れをとめろ

711

： [] 2018/03/03(土) 13:45:35.06

ID

:4S6KczMH

習熟度が上がれば皆辞めても大丈夫です

712

： [] 2018/03/03(土) 17:14:39.77

ID

:77Wf6/1K

これで君も立派な建機マン

713

： [] 2018/03/04(日) 19:30:08.85

ID

:LORe5x9E

マ◯ル元気か？

714

： [sage] 2018/03/04(日) 19:39:14.35

ID

:lx9I4dMo

多能工だの効率化だの言ってて残業時間に消えちゃう人ってなんなんだろあれ
メットにバンド巻いてる癖にまさかインチキして残業代稼いでるわけじゃねーだろうな

715

： [] 2018/03/05(月) 08:40:19.34

ID

:JIMloh9A

習熟度が上がればサボっても大丈夫です

716

： [sage] 2018/03/05(月) 22:42:21.36

ID

:qdT+etQ8

習熟君、つまらねーよ

717

： [] 2018/03/06(火) 00:46:49.21

ID

:a+Tiwc66

習熟度が上がれば無視しても大丈夫です

718

： [] 2018/03/06(火) 05:18:47.23

ID

:wQ3GE8Kn

ttp://goodlg.seesaa.net/article/455861872.html

719

： [] 2018/03/06(火) 19:44:06.34

ID

:V2ZH9rBl

>>715

サボり認定してる

720

： [] 2018/03/06(火) 21:36:57.67

ID

:+20qXR1E

ウチの馬鹿野郎達、何とかなりませんか？
ttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1458597571/l50

721

： [sage] 2018/03/06(火) 22:00:45.70

ID

:r/u28MJB

バカでも気に入られれば上に上がって組長、主任になれるんだな
マジで話通じないし、頭悪すぎる
こんなんが次から次に上に立つと思うと思いやられるわ

722

： [] 2018/03/07(水) 05:37:08.42

ID

:wZC+6Ycb

おめーらも、いづんなってもバカだなっ！
自分よりでぎんのを出世させっか？自分よりでぎないイエスマンだがら出世させてあげてんだっぺよ！

おれらはバカのカーストを作ってんだかんね。わがっぺ！？

723

： [sage] 2018/03/07(水) 22:17:41.30

ID

:veOTM77q

契約社員で組みって変えれるんですか？
いま、1ヶ月1週間経ちまして…
覚えが遅くて怒られました…
それで覚えが遅くて…仕事丁寧にやってたら
自分できない人間なので怒鳴られました。
できる人には目線が笑顔で優しいんですけど
自分には目線がもう呆れてる顔でした…

契約社員でも組み替えれますか？

724

： [] 2018/03/07(水) 23:32:24.72

ID

:mCBA7+5D

>>723

基本的には難しいだろうな
でも話してみれば？迷惑かけてるんでって
あとはこのまま出来ないのを貫き通して使えねーって飛ばされるのを待つ

725

： [sage] 2018/03/08(木) 00:01:28.22

ID

:n9p51LwF

いや、組異動の前に契約満了でしょ
可哀想だけど
今は3ヶ月更新だっけ？

726

： [] 2018/03/08(木) 00:52:19.80

ID

:SjDxOoDU

クボタに来なよ

727

： [] 2018/03/08(木) 06:15:36.27

ID

:EieonBue

仕事できなくて…覚え遅い人って契約切られる事あるんですか？

728

： [] 2018/03/08(木) 06:16:11.93

ID

:EieonBue

仕事できなくて…覚え遅い人って契約切られる事あるんですか？

729

： [] 2018/03/08(木) 07:20:18.52

ID

:5Tg30XMh

今まで数えきれないくらい切られてるよ
あと遅刻常習者と欠勤多い奴ね
当たり前だが

730

： [sage] 2018/03/08(木) 09:22:24.47

ID

:Ta9BmBlD

そもそも直接雇用の契約社員って言っても派遣と変わらん
第二新卒くらいまでの年齢なら正社員化も考慮して育ててくれるかもしれんが
クソ忙しい現場に放り込まれて問答無用で働けっていうのが契約や派遣なんだから
仕事が出来なければ即終了だよ、まして仕事が出来た人間も容赦なく首切ってきたから
天下の日立様の看板掲げても人が来ないんだぞ

731

： [sage] 2018/03/08(木) 17:45:38.40

ID

:8DJBXhOR

仕事の丸投げするんじゃねぇよ
コミュ症のクソ技師！

732

： [] 2018/03/08(木) 19:49:06.24

ID

:lH+18xPW

>>723

Bラインか？

733

： [] 2018/03/10(土) 17:08:12.89

ID

:VceKDHP0

事務の契約社員て
年収いくらくらいですか？

734

： [sage] 2018/03/10(土) 17:29:47.13

ID

:8bS0W0HN

日給九千円
ボーナス年20万位

735

： [] 2018/03/10(土) 22:11:40.10

ID

:pG9UojP5

>>734

日給もボーナスも聞いてない。年収を述べよ

736

： [sage] 2018/03/11(日) 01:24:52.05

ID

:/FbAUop0

>>735

計算できないの？

737

： [] 2018/03/11(日) 03:17:20.44

ID

:Qo5KUeuk

>>736

年間出勤日数により年収が変わるっていう事、理解出来ないのかよ？

738

： [sage] 2018/03/11(日) 09:45:10.37

ID

:rMS+f9oJ

契約に応募してくる人材レベルなんて所詮こんなもんだね

739

： [sage] 2018/03/11(日) 20:54:48.24

ID

:Oe1GfMRc

ホントこのやり取りみてると日立建機の会議そのものだわ
聞かれた事とと違う事話して、それが盛り上がって結局最初の質問の答えが後回し
10分で終わることをダラダラやってるんだよな

740

： [] 2018/03/11(日) 21:59:26.14

ID

:VKDxe2FW

>>739

まだいいですよ。クボタは3分で終わるところを6時間ですよ。

741

： [sage] 2018/03/11(日) 22:23:11.03

ID

:Ng/ARUGa

もう面倒くせえから親会社様のAI導入して課長も主任も組長も班長も現場に立たせて働かせろよｗｗｗ

742

： [sage] 2018/03/12(月) 01:42:47.20

ID

:l82Y3p/J

>>738

今人がいない人がいないって大騒ぎで誰でもとってるからモラルの低下とかは仕方ないと思う

743

： [sage] 2018/03/12(月) 06:38:29.82

ID

:5IGbAsAN

>>742

モラルじゃないだろ
簡単な算数もできないだけの話
いくらなんでもこんなアホにきて欲しくない

744

： [] 2018/03/12(月) 15:07:05.33

ID

:aa+MjTVo

日当も賞与も金額示してるのに年収計算できないカス
こんなバカに事務やらせないで欲しい

745

： [] 2018/03/12(月) 18:34:10.52

ID

:tDTg3dVp

>>744

日当と出勤日数の掛け算をする必要が有るのだが？お前、頭弱過ぎだろ

746

： [] 2018/03/12(月) 19:16:39.65

ID

:aa+MjTVo

求人に年間休日くらい書いてるだろが
コンビニでバイトでもしてろ能無し

747

： [sage] 2018/03/12(月) 20:05:29.75

ID

:3CG7ow3G

>>745

大体の月は22日出勤なんだからそれで掛ければいいじゃん…
大型年休とかも加味するなら20日/月にしとけば大体わかるでしょうよ…

748

： [sage] 2018/03/12(月) 22:22:28.09

ID

:51YVS7T2

月20万×12ヶ月＋賞与40万
残業合わせて300万
もうこれでええやろ久しぶりにレス多いと思ったらアホくさw

749

： [] 2018/03/13(火) 00:12:32.02

ID

:4q1GTg6x

これから入ってくる契約社員のレベルは皆この程度なのでしょうね

750

： [] 2018/03/13(火) 00:13:53.06

ID

:4q1GTg6x

雇用条件がどう見ても使い捨て前提だからしょうがないか

751

： [] 2018/03/13(火) 06:24:49.02

ID

:vA6F2ZiG

>>747

大型年休ってナニ？

752

： [sage] 2018/03/13(火) 09:24:34.04

ID

:06bma79R

>>751

大型連休の間違いだすまぬ

753

： [sage] 2018/03/13(火) 12:26:41.56

ID

:i7TWz/I3

土曜も出勤ＧＷは当然なしお盆も最短年末年始もほぼなしって
年間休日１２０とか言ってもそこから４０引いたら中小のブラックと変わらんよね

754

： [] 2018/03/13(火) 18:28:46.47

ID

:ruAzZJIz

中型製缶係ってどんなところですか？

755

： [sage] 2018/03/13(火) 20:21:41.04

ID

:gp8WkE/G

>>753

数年前に土浦の間接員だった頃はそんなじゃなかったけど今そんなにひどいの？

756

： [] 2018/03/13(火) 22:21:26.68

ID

:gpoUY5QR

四億も損失与えて組長になれる会社。
木○瀬はクズ。

荷受を下請けからカッパらって、ゼロから立ち上げられないクズ会社。

在庫を貯めまくって結局捨てる不思議な会社。

日立マークに甘えすぎ。

757

： [] 2018/03/14(水) 00:42:14.63

ID

:PhERYDMk

>>756

伏せ字にしても貴方の責任は免れませんよ。関係省庁担当官が向かいますので今暫くお待ち下さい。

758

： [sage] 2018/03/14(水) 02:40:14.03

ID

:qpaBMRjo

大企業病
己の手足が腐る事も
その痛みさえも気がつけない

己の死さえ気がつかないのか

759

： [sage] 2018/03/14(水) 05:02:01.33

ID

:0Ux0jXZB

おまえわすでに死んでいる

760

： [sage] 2018/03/15(木) 19:50:28.73

ID

:4TpM4nUi

派遣が1日でバックレる会社

761

： [] 2018/03/15(木) 20:43:34.07

ID

:1E45Jezb

日立建機って当たりハズレありますよね。

なんなの？こっちは教えてもらったことだけノートに書いかって言われてさ
教えてもらった分ノート2ページ提出したらしたでこれじゃ少なないって？
他の人に聞いたらよ一ページから2ページって聞くよ？
俺だけ毎日5ページ書かせんなよ
まじそれってパワハラなんですか？
本当労働者に相談して会社全体の風景変えたい

762

： [sage] 2018/03/15(木) 21:51:24.30

ID

:DSAMpKaA

この会社いると優秀な人ほど辞めていくっていうのがよくわかりますね...

763

： [] 2018/03/15(木) 22:40:57.39

ID

:iwpcELYJ

看板や規模は立派かもしれないが、中身はブラックだよな。無能同士が固まってホワイトになる訳が無いんだが。まさに負のループ。

764

： [] 2018/03/16(金) 06:01:32.11

ID

:2dces1m/

クボタよりマシ

765

： [sage] 2018/03/16(金) 06:34:09.86

ID

:x/2JsZ4V

やる気のある人、頑張ってる人は多いと思う
だけどみんな馬鹿だから頑張る方向がズレまくってる
例えば指差呼称を完璧にやれば災害撲滅できると指差呼称強化月間やり始めたり
しかも発案が上層部だからタチが悪い

766

： [] 2018/03/16(金) 19:16:51.03

ID

:v0b0chly

可愛い子いる？

767

： [] 2018/03/16(金) 21:49:58.65

ID

:UKnk1K56

>>765

「ご安全に！」にもな。
それで安全が担保されたらラクだよな。

根本的解決してみろよ。カス連中。

768

： [sage] 2018/03/17(土) 01:07:56.50

ID

:uh9OPXyL

>>761

もうこんな日本語怪しい奴でも雇うしかないのか・・・

769

： [sage] 2018/03/17(土) 08:27:45.71

ID

:JaboMttB

日立系どこの現場もそうだが無能な安全白いヘルはただ通路で指差しして見回るだけ出しな
現場の危険性なんて認知してない、改善提案出せばそれは無理・金かかる・なんとか仕事しろ
そんで事故が起こって作業員を散々叩いて何でもっと前に言わないんだ！とか
金かけて工事すれば何とかなっただろって、警察と同じで事故が起こってからじゃないと動かない
無能ばかりだもの、まぁ、定年まで見回りだけで年収1000万も超える連中には一生分からんよ

770

： [] 2018/03/17(土) 08:31:37.06

ID

:AZWl7RJ4

>>768

同意。。。

771

： [] 2018/03/17(土) 09:46:45.10

ID

:TIrCsGgO

クボタよりマシだよ

772

： [sage] 2018/03/17(土) 16:48:00.26

ID

:oBB5B27S

ベア来たな

773

： [sage] 2018/03/17(土) 18:31:19.48

ID

:rDMBGb+p

0円回答だろ？

774

： [] 2018/03/18(日) 11:17:46.74

ID

:cvMYzuu2

>>762

入社を検討中の中途の者ですが、賞与待遇面でどうですか？

775

： [sage] 2018/03/18(日) 11:44:39.37

ID

:kLtnK7+l

どうですか？って何が知りたいの？
アバウトすぎて答えられない

776

： [] 2018/03/18(日) 11:46:41.32

ID

:Zaj0thFS

>>774

地方公務員と同等。

777

： [] 2018/03/18(日) 19:31:10.16

ID

:7X6DhnAa

質問なんですけど？
ひたちなか市日立建機
ひたちなか市臨海&#10145;日立建機
龍ヶ崎&#10145;日立建機
土浦工場神立&#10145;日立建機
の中でどれが評判いい日立建機ですか？

778

： [] 2018/03/18(日) 22:54:15.03

ID

:6Y0tYfq7

配属したくない部署ってどこ？

779

： [sage] 2018/03/18(日) 23:01:07.07

ID

:YdeqNPrY

>>778

物流

780

： [] 2018/03/18(日) 23:23:11.38

ID

:7X6DhnAa

>>779

配属ですね笑笑

781

： [] 2018/03/18(日) 23:24:09.27

ID

:7X6DhnAa

>>779

配属の部署のことですね！
ひたちなか市日立建機クソ性格悪い人多くないすか？

782

： [sage] 2018/03/18(日) 23:52:09.82

ID

:qFFuK5Xp

どこにでも性格悪い奴なんている
どの工場がなんて言ってる時点でどこ行っても通用しないよ

783

： [sage] 2018/03/19(月) 00:14:42.27

ID

:iyb5RVpX

来年の増税を前にして賃金改定が無いとまた大量離職が起こるだろうな

784

： [] 2018/03/19(月) 00:40:06.55

ID

:Hw5e+334

>>783

それって？
契約社員でも派遣でもなるんですか？
くびきられんならはやくきってほしいです
そんなんなら！

785

： [] 2018/03/19(月) 01:57:48.53

ID

:3ahgAdYs

自分から辞めろや
他と比べて特別いいわけじゃないし
景気悪くなってから辞めても次が見つからんぞ？

786

： [sage] 2018/03/19(月) 07:25:17.98

ID

:hEo0DV+3

自己都合と会社都合じゃ失業保険の扱いが雲泥の差だからな
しかし契約募集も前までなかった最長で５年までですの一文が追加されたんだな
正社員登用どころか雇い止めする気満々、ますます人がこなくなる

787

： [] 2018/03/19(月) 07:53:29.18

ID

:b8/v//ya

コマツ建機と日立建機ってどっちが評判いいんですか？

788

： [sage] 2018/03/19(月) 09:17:12.78

ID

:NyjUy/om

政権倒れてからじゃ遅いぞ

789

： [sage] 2018/03/19(月) 09:45:03.61

ID

:jKOlcgJS

日立建機社員の殆どは自民支持だろ

790

： [sage] 2018/03/19(月) 10:28:46.81

ID

:DLrRFFtX

土浦○島
おめえ臭いは、独り言ぶつぶつ気持ち悪いんだよ
社員がこんな変な野郎で大丈夫か
マジで気持ち悪いんだよ

791

： [] 2018/03/19(月) 15:38:56.40

ID

:443uj5H0

ん

792

： [] 2018/03/19(月) 23:13:28.16

ID

:snVQusCj

>>790

伏せ字にしても貴方の責任は免れませんよ。関係省庁担当官が向かいますので今暫くお待ち下さい。

793

： [] 2018/03/19(月) 23:52:00.06

ID

:z4VeGjys

来年から完全禁煙とかやってらんねーわ

794

： [] 2018/03/20(火) 00:48:22.36

ID

:eIdfa1mf

>>793

タバコなんて時代遅れ。喫煙率が高いのはアジアくらいだぞ。

795

： [] 2018/03/21(水) 07:49:06.85

ID

:zwauFXJP

外人と派遣頼りの会社
終わってるw

796

： [sage] 2018/03/21(水) 10:14:01.65

ID

:Kbf+yn5J

日本人の社員は早期退職で首切って残ったのはカスばかり
優秀な日本人はもう来ないだろう

797

： [] 2018/03/21(水) 10:55:25.45

ID

:h8ZEyfS7

日立ブランドと建機ってことで入ってくるやろ
定着するかどうかは知らんが

798

： [sage] 2018/03/21(水) 12:25:38.02

ID

:p5OFg8qE

>>793

喫煙率45％位だったよな
職制から率先垂範で禁煙してみろって話
自分でやってから他人に指示してくれる？

799

： [sage] 2018/03/21(水) 12:30:35.46

ID

:zhvQKdKu

>>796

全員糞に入れ替えるつもりか
何がしたいんだこの会社

800

： [] 2018/03/21(水) 16:23:29.80

ID

:CIFTU+4U

自分の上司が喫煙者なら絶対いやだ。

上司が自分より情報弱者というだけのことだから。

801

： [] 2018/03/21(水) 18:17:27.22

ID

:OrakCNem

今日の仕事クソすぎた

802

： [] 2018/03/22(木) 02:24:58.74

ID

:UcW2Vwul

　　
　■　二年半前の逮捕にも反省ゼロ　■　 「 児童買春犯 」 が 【　●造部品　】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
..　平成27年9月●日土曜日.|　　児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
　児童買春容疑で　|.┃●┃|　　【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】　と呼ばれ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃|　　当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃|　　2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
.　　 __[警] ('A`)　　. |.┃聞┃|　　「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
.　　　 (　 )ノノ ）　　 .|.　＿_　.|　　（　※下記レス参照　）
.　　　 (　 ) ..||.|　　　 |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | |　　南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】　は、　
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | |　　南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | |　　新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | |　　その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
ttps://imgur.com/a/PqMOy
　
　　　↓児童買春犯　S□○△ （ 40歳　通称 ： DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
　　　　　　　　　　　　　　　　
　ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
　ttps://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
　ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
　
　
　　　　　■　児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
　　　　　■　女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
　　　　　■　今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか？

803

： [] 2018/03/24(土) 08:50:32.56

ID

:8X8mNwQN

土浦工場と霞ヶ浦工場の仕事内容は全く別物？

804

： [] 2018/03/24(土) 08:52:04.99

ID

:aNA8fO0+

同じ

805

： [] 2018/03/24(土) 11:04:53.10

ID

:0SQzim3n

別だろ
本体組立と製缶は霞ヶ浦にない

806

： [sage] 2018/03/24(土) 15:27:32.22

ID

:tYmTgNcN

なんで日立建機って会社を代えてくれそうな優秀な人を追い出すの？

807

： [] 2018/03/24(土) 16:07:36.04

ID

:x6xDU+iQ

>>806

追い出すとは？

808

： [sage] 2018/03/24(土) 21:36:09.75

ID

:WJSxPwzX

辞めさせるということか

809

： [] 2018/03/24(土) 23:28:16.45

ID

:8X8mNwQN

土浦には何人か可愛い子いるって聞いたけど霞ヶ浦はどう？

810

： [] 2018/03/24(土) 23:55:08.15

ID

:fSxhUiIr

3人いる

811

： [] 2018/03/25(日) 00:32:23.68

ID

:4pBRn6wx

食堂の飯、何であんなまずいの？

812

： [] 2018/03/25(日) 01:01:43.53

ID

:PjAKewGK

安くないくせにしょぼいよな
他所の社食を知ってると余計にそう思う

813

： [] 2018/03/25(日) 02:11:12.34

ID

:4pBRn6wx

たまに味が濃いのあってたまげる

814

： [sage] 2018/03/25(日) 03:35:32.32

ID

:9M2U8nOx

これから増産するのに外国人実習生が帰国するから増産できないとか頭悪すぎだろ

815

： [sage] 2018/03/25(日) 09:58:16.63

ID

:g2WuiGz1

>>814

なんだそりゃ

816

： [] 2018/03/25(日) 13:10:10.81

ID

:PjAKewGK

人不足を研修生で補ってるんだよ
今に始まった事じゃなくずっと前から
特に製缶部署

817

： [] 2018/03/25(日) 13:22:45.11

ID

:9M2U8nOx

>>816

仕事の割に賃金安くて今まで放置してたツケだな

818

： [sage] 2018/03/25(日) 21:58:48.55

ID

:g2WuiGz1

龍ヶ崎の事か

819

： [] 2018/03/26(月) 00:21:08.94

ID

:0eVJzfVD

クボタのことだよ

820

： [sage] 2018/03/26(月) 01:39:25.94

ID

:Lnd4XlVV

大々的に早期退職を行った会社は、そのツケで求人は集まらないと思うよ。

821

： [] 2018/03/26(月) 09:42:26.11

ID

:l69VowSn

日立建機のGWは長いな。Kubotaは全然だ。

822

： [sage] 2018/03/27(火) 01:20:39.75

ID

:qb5aT6tl

溶接職なんですが、ここって溶接職需要ありますか？

823

： [] 2018/03/27(火) 05:23:25.45

ID

:CRTOLhyc

　　
　■　二年半前の逮捕にも反省ゼロ　■　 「 児童買春犯 」 が 【　●造部品　】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
..　平成27年9月●日土曜日.|　　犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
　児童買春容疑で　|.┃●┃|　　【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】　と呼ばれ ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃|　　当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃|　　2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
.　　 __[警] ('A`)　　. |.┃聞┃|　　「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
.　　　 (　 )ノノ ）　　 .|.　＿_　.|　　（　※下記レス参照　）
.　　　 (　 ) ..||.|　　　 |. .| 豪 | |
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.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | |　　南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | |　　新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | |　　その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
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　　　↓児童買春犯　S□○△ （ 40歳　通称 ： DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
　　　　　　　　　　　　　　　　
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　■　児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
　■　無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
　■　今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
　


　
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824

： [] 2018/03/27(火) 06:19:39.12

ID

:n06QHsGy

>>822

若干名募集中

825

： [sage] 2018/03/27(火) 08:18:00.96

ID

:yGhdA7eQ

製缶部署は派遣奴隷や研修生で誤魔化してたからな
正社員が育ってねぇんだから技術も何もあったもんじゃねぇ
日立は色んな工場で簡単に派遣切りするから寄り付く業者もいなくなってきてる

826

： [] 2018/03/27(火) 16:58:36.54

ID

:dfCmgI/C

>>825

切られた元派遣乙

827

： [] 2018/03/27(火) 18:03:36.50

ID

:PePyvrQR

正社員ってえらそうだよな？
まじなんなの？クソ正社員
一ヶ月で仕事なんて覚えわけねーだろ
正社員は契約社員のことちゃかすしすぐ終わったらダメだし言い出すし

仕事できる奴とこそこそ話してるし
日立建機潰れないかな
他の商品やろうとしたら怒られるし
同じ商品やったらやったで怒られるし
まじ、日立建機廃業ならねーかな
本当正社員共はうざったい

828

： [] 2018/03/27(火) 18:10:47.08

ID

:PePyvrQR

早くうざったい正社員共やめねーかな
本当この1週間苛々&#10133;うざい&#10133;ストレスだわ
本当正社員はえらそうに言ってくるやつなんなの？

829

： [] 2018/03/27(火) 20:53:48.32

ID

:nzWQbohC

売店の前に水だの簡易トイレだのどっさり届いててワロタw

830

： [] 2018/03/27(火) 20:56:16.02

ID

:nzWQbohC

今月いっぱいで売店でタバコ売らなくなるとな終わってるな。
禁煙まであと一年もあるのにやってらんねーわ。

831

： [] 2018/03/27(火) 22:16:35.93

ID

:e0aK8kkb

買いだめして持っとけばいいだろが
お前馬鹿か？
派遣か？

832

： [] 2018/03/27(火) 22:19:49.59

ID

:PePyvrQR

正社員のはいい人と悪い奴多い日立建機&#128078;

833

： [] 2018/03/27(火) 22:35:03.26

ID

:CuxIx4ob

将来性が無いかと思ったら、計画性もねぇのな。
ここの夏どうなるかが楽しみだわｗｗｗ

834

： [sage] 2018/03/27(火) 22:52:14.41

ID

:/Yp1LNyC

日本語ひどすぎないか？笑

835

： [sage] 2018/03/28(水) 17:42:26.26

ID

:B/qvKcD6

5年前ぐらいまでは嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいるって言って
今まで下僕のように扱われて来たから、誰も愛社精神も帰属意識もないし、
たまに派遣社員が入ってきてもすぐ辞める
条件いい所が見つかるとさっさとと転職されて人手不足になった。
こうやってブラックは淘汰されてくんだな

836

： [] 2018/03/28(水) 18:20:33.10

ID

:WBZ+ltB+

あのメガネ最近見ないけど辞めたのか？

837

： [] 2018/03/28(水) 19:24:41.17

ID

:Sig9Xj6U

マツダに行った。CX8のプレッシャープレートを作る班に配属らしい。

838

： [] 2018/03/29(木) 08:50:02.30

ID

:7LdbZejw

>>806

いやどこの会社も同じだろ？

例えばリーダークラスの人が既にいる部署にリーダー以上の能力のやつは排除されたりとかあるでしょ？

雇われ社長がいる部署に社長以上の能力の奴が応募してきたらポジションがない限り面接しないだろ？ww

839

： [] 2018/03/29(木) 13:25:09.27

ID

:PVsl3i5h

3ヶ月毎の契約更新に加えて4年11ヶ月での雇い止めを社規に加えた
こんな会社に優良人材が集まるわけない

契約社員応募を考えてる皆さん、是非他の大手企業を目指してくださいね
身のためですよ

840

： [] 2018/03/29(木) 19:53:25.58

ID

:UOWHAh3x

>>839

マジか。契約には未来がないってことか。今の内に辞めた方が無難って事だな。

841

： [sage] 2018/03/29(木) 20:59:17.36

ID

:CpmDuyBe

無期雇用に切り替わる寸前で契約満了になるやり方はどこ行っても同じだよ

842

： [] 2018/03/29(木) 21:24:05.30

ID

:7LdbZejw

>>829

おまえみたいに現に勤めてる大手会社の秘密保持等をを2ちゃんで話すとかバカか？

おまえらみたいな人種がいるからこれから契約社員とか益々立場が弱くなるだろうな！！

843

： [sage] 2018/03/29(木) 21:36:02.28

ID

:CpmDuyBe

売店前の水や簡易トイレが社内秘密なのか？
理解不能

844

： [sage] 2018/03/29(木) 21:41:06.73

ID

:uzB1ZkzX

社外秘ってそういうもんじゃないだろｗ

845

： [] 2018/03/29(木) 21:46:23.79

ID

:7LdbZejw

具体的な話しをネットに醸してるとか阿保過ぎw

846

： [sage] 2018/03/29(木) 22:12:04.76

ID

:/9cSlHNw

そもそもなんで水と簡易トイレ大量…
トイレの改装？

847

： [sage] 2018/03/29(木) 23:18:49.05

ID

:k1xKOe1g

なんかここ最近のレス、文章成り立ってないの多いけどなんで？
書き込んでるの日本人？
見てて恥ずかしくなるレベル

848

： [] 2018/03/30(金) 07:30:00.47

ID

:U0IPdzwt

　　
　■　二年半前の逮捕にも反省ゼロ　■　 「 児童買春犯 」 が 【　●造部品　】 を造っています！
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..　平成27年9月●日土曜日.|　　犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
　児童買春容疑で　|.┃●┃|　　【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】　と呼ばれ ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃|　　当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃|　　2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
.　　 __[警] ('A`)　　. |.┃聞┃|　　「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
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.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | |　　新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
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　　　↓児童買春犯　S□○△ （ 40歳　通称 ： DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
　　　　　　　　　　　　　　　　
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　■　児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
　■　無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
　■　今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
　


　
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849

： [] 2018/03/30(金) 13:11:32.02

ID

:XeqHaK9V

コンプライアンス部門が書き込み本人を特定して懲戒処分を行います
自首すれば処分を軽くしますので勤労Gまで名乗り出てください

850

： [] 2018/03/30(金) 20:37:06.16

ID

:sUWdVLwF

ほんとこの会社潰れねえかな。
偉そうに能書き垂れるDの奴らムカつくし！

851

： [] 2018/03/30(金) 21:04:16.62

ID

:hBkFSgWW

>>849

高橋です。すいませんでした。

852

： [] 2018/03/30(金) 21:24:22.47

ID

:N/X0A4cO

>>849

三好です。すみませんでした。

853

： [] 2018/03/30(金) 21:44:57.82

ID

:ffYBg2UF

コンプライアンスに抵触するのは、もしかして5年落ちののオンボロパーツを整備して、新車に取り付けてで売るようなことですか？

854

： [] 2018/03/31(土) 02:16:17.96

ID

:loNyKfvV

うちの会社の不倫バンド。不具合たくさん出してた時期にありえない。。

855

： [] 2018/03/31(土) 02:23:40.42

ID

:wFLyrI8Y

新入社員がどれだけ続くか見物だな

856

： [] 2018/03/31(土) 18:22:50.68

ID

:Ey5F3yrO

>>849

中村です。すいませんでした。

857

： [sage] 2018/03/31(土) 18:40:44.92

ID

:SVUldZCa

（高橋）（三好）（中村）

月曜日に（土）勤労Gまでお越しいただきこの件を最初から話してください
悪いようにはいたしません

858

： [] 2018/03/31(土) 19:00:22.33

ID

:L9e0UWi0

日立建機であたりはずれあるのですか？

859

： [] 2018/03/31(土) 19:12:14.30

ID

:5X4gaHo6

>>857

すいません。月曜は家庭の事情で休暇もらってます。火曜でいいですか？

860

： [] 2018/03/31(土) 20:09:19.26

ID

:4xFIQe/b

日本人よりブラジル人の方が良く働く会社ですね

861

： [] 2018/04/01(日) 10:39:51.14

ID

:8xjlSAG+

いえ、日本人の方が仕事できないんです
カスばかりの会社なので

862

： [] 2018/04/01(日) 16:23:16.12

ID

:HGze2kZ2

霞ヶ浦の大○まじで気に食わないわ…偉そうなじじい。

863

： [] 2018/04/01(日) 20:07:57.98

ID

:k71SWj1Z

まじ班変えたい

変えることできるの？
もうここの班居たら俺精神的に勤められない
真面目にやってんのに…パワハラ言葉だかんね？
まじ、班変えて楽しく残業したい
まじ班変えないの？？

864

： [] 2018/04/01(日) 20:09:36.24

ID

:K5n8k7kP

一生その班だよ

865

： [] 2018/04/01(日) 21:44:35.55

ID

:k71SWj1Z

>>864

なにがあってもですか？

866

： [] 2018/04/01(日) 22:57:25.32

ID

:8xjlSAG+

楽しく残業したいって…そんなこと考えてる時点でどうかしてますね笑

867

： [] 2018/04/01(日) 23:06:07.05

ID

:jqx426u0

クボタ枚方よりマシ

868

： [] 2018/04/02(月) 02:15:09.03

ID

:uYRm3Twh

あるけど来ない方がいいと思います

869

： [] 2018/04/02(月) 02:44:49.99

ID

:gNWSv3lI

男だらけの職場で数少ない貴重な女性陣は大事に扱われるんですか？
例えブスでも。

870

： [] 2018/04/02(月) 05:31:49.12

ID

:uYRm3Twh

何でもかんでも指差呼称すればいいと思ってるバカな役員

871

： [sage] 2018/04/02(月) 07:46:32.18

ID

:4wvR7ifE

入社式か

872

： [] 2018/04/02(月) 11:09:53.96

ID

:A8JApaPG

新年度は仕事しないでいい
指差呼称と５Ｓだけやりなさい

873

： [sage] 2018/04/02(月) 12:42:16.60

ID

:pxeQ2kgn

何一つ仕事に反映されないのにQCだの小集団活動等をえんえんと行う、不思議な世界だ。

874

： [] 2018/04/02(月) 13:14:39.36

ID

:5RbZmULp

>>873

大手組織ってそんなもんだよ

大きな宗教でもなんでもそう。

本人たちには意味ないと思っても意味あるんだな。

875

： [] 2018/04/05(木) 05:33:13.98

ID

:ZBkUbs2j

グローバル社員とかローカル社員といった区分けも不公平だな
実際英語が出来ない奴がグローバル社員で全然転勤せず、国内の古株にとどまり高給もらっている例が多すぎる

876

： [] 2018/04/05(木) 06:14:22.26

ID

:BAzicFYY

月曜に慶弔のことで勤労Gに行ったら7人位緊張した表情で誰かを待ってたようだが、こいつらが書き込み自首した奴だとわかった笑えた

877

： [] 2018/04/05(木) 09:27:58.78

ID

:uFnp3oXq

勤労Gに自首した者は厳重注意処分となりました
未だ名乗り出ない者は懲戒対象となります
現在コンプライアンス部門が日立製作所IT部門と共同で調査中です

878

： [sage] 2018/04/05(木) 14:20:50.74

ID

:SoEfnYIK

>>877

普通に考えて調べたところでわからんだろ
警察じゃあるまいし

879

： [sage] 2018/04/05(木) 16:57:37.06

ID

:ENhWpA7B

>>877

ガイジの一人遊び？

880

： [] 2018/04/05(木) 17:51:11.08

ID

:Ej95W4QH

五月にソフトボール大会あるらしんだけど
それって楽しいの？

どんなことやんの？

881

： [] 2018/04/05(木) 19:20:16.01

ID

:hbwxkYUL

>>876

くだらない

882

： [] 2018/04/05(木) 21:02:44.64

ID

:BNwEzRgR

>>880

どんなことやるって、ソフトボール大会なのにサッカーやったらおかしいだろ。楽しいかどうかも自分でどう感じるかで、他人に聞くことじゃねーだろ。

883

： [] 2018/04/05(木) 21:47:45.35

ID

:d7uhd77m

>>882

オマイに聞いてないんだが

884

： [sage] 2018/04/05(木) 22:52:25.00

ID

:/plTCBzN

しみじみ流れる日はないんか？

885

： [] 2018/04/06(金) 10:49:49.02

ID

:taefXCbM

ソフトボールに参加しないと査定ポイント下がります
ソフトボールで上司にゴマすればポイント上がります
この会社の実状です

886

： [] 2018/04/06(金) 17:22:31.26

ID

:GKF0lmyB

ソフトボール注視じゃないの？

887

： [] 2018/04/07(土) 18:46:59.62

ID

:E5wvPNAJ

黄緑の帽子と青い帽子の違いは何？

888

： [sage] 2018/04/07(土) 19:50:35.17

ID

:NY0ppacG

>>887

緑・上司にゴマすりが必要な人
青・ゴマすらなくてもいい人

889

： [] 2018/04/07(土) 22:26:42.30

ID

:K7nEVohi

あ〜月曜から仕事行きたくない
くそうざい上司2人とだよ

890

： [] 2018/04/08(日) 04:53:24.04

ID

:ZOZ3gVCC

>>889

クボタにおいでよ！

891

： [sage] 2018/04/10(火) 18:42:43.86

ID

:DIJDJudg

個人で会社見学できますか？

892

： [] 2018/04/11(水) 06:20:28.26

ID

:2GJVq1cu

>>891

交渉次第

893

： [] 2018/04/11(水) 13:06:11.26

ID

:bahmKuBn

GW出勤の人いる？

894

： [] 2018/04/11(水) 13:52:41.27

ID

:dE5oq2FV

>>890

求人見てたらクボタの方がお給料良いな。

895

： [] 2018/04/11(水) 17:04:43.88

ID

:OuhgY8Kv

>>894

クボタって茨城にも求人あるんですか？

896

： [] 2018/04/11(水) 17:08:45.51

ID

:OuhgY8Kv

ここの会社なんなの？
教え方雑だから
ここの会社オススメしない
当たり外れあるからきよつけて入社したほうがいいよ！

ここの会社当たりだとみんな面白い人で優しいから
ハズレだと雑に教えていざやってみろって言われてできない感じだから
本当ここつぶれねーかな

897

： [] 2018/04/11(水) 17:20:19.94

ID

:OuhgY8Kv

ここってなんなの
気に入った人には残業させて
金儲けさせて
気にくわねー奴には
定時で上がらせて
金少なくてー。

気にいるやつだけ
ちゃん、くん、さん付けで
気にくわねー奴には
いきいきとした言葉で

そんな野郎消えてしまえばいい
本当そーゆうのきにくわね

流石日立建機だよ性格悪いんだよ

898

： [] 2018/04/11(水) 20:10:56.29

ID

:sC6559KD

>>895

つくばみらい市にあるよ。

899

： [] 2018/04/11(水) 20:25:02.82

ID

:jutHpzAp

>>896-897

なにこの頭悪そうな書き込みw
嫌ならとっとと辞めろ
誰もお前を引き止めようとしないからねw

900

： [] 2018/04/12(木) 17:56:12.64

ID

:L8tEYf9X

明日出勤の人いますか？
日立建機の方で

901

： [] 2018/04/12(木) 23:41:11.68

ID

:gL8OcysE

>>900

出勤だと…
食堂or売店はやってるのか？

902

： [sage] 2018/04/13(金) 08:31:21.97

ID

:wbP4pifO

>>895

つくばにあるよ、ここと同じ使い捨ての契約社員だけどね
もちろん正社員にはなれない

903

： [] 2018/04/13(金) 10:18:56.29

ID

:5wmN9Sag

死して屍拾う者なし

904

： [sage] 2018/04/13(金) 12:04:04.95

ID

:GZX6AsMX

>>902

大阪の方はそこそこ社員にしとるけどな

905

： [sage] 2018/04/13(金) 20:32:50.92

ID

:lDVA/ShT

日立製作所は2021年度をめどに、グループ会社数を４割減らす。
800社を超えるグループ会社を統合、清算するなどし500社程度にする。
海外展開を進めた結果、重なる事業や間接コストなどが膨らんでおり、抜本的な収益改革が必要と判断した。
ttp://www.nikkei.com/article/DGXMZO29365090T10C18A4MM8000/

906

： [sage] 2018/04/13(金) 21:53:07.57

ID

:EF63xTsN

また大幅な人員整理するだろうな

907

： [] 2018/04/13(金) 22:04:03.34

ID

:K2CNXRjX

どうせ真っ先に虐められるのは下っ端だろ

908

： [] 2018/04/14(土) 07:23:08.12

ID

:eEm1n3we

やはり、日立と絡むと良い事がない。ハイリスク、ノーリターン。

909

： [sage] 2018/04/14(土) 12:33:32.29

ID

:xntl0nQd

グループは建機本体に集約or売却かな

910

： [] 2018/04/14(土) 16:33:03.53

ID

:kuRt5iAW

女でも男に虐められたりする？

911

： [sage] 2018/04/14(土) 21:25:25.27

ID

:jAtNwL35

辱められたりします

912

： [] 2018/04/14(土) 21:30:10.41

ID

:kuRt5iAW

>>911

どんな感じで？
シカトされたりキツイこと言われたりもする？

913

： [sage] 2018/04/14(土) 21:42:58.95

ID

:jAtNwL35

基本男職場なので…
セクハラ、猥談、性的からかい
多少は許容できないとやってけない

914

： [] 2018/04/15(日) 01:01:27.62

ID

:Mj0atHy3

>>913

ありがとう…
もう少し考えてみます。

915

： [] 2018/04/15(日) 15:13:02.50

ID

:mRmOZUef

雨のかすみがうらマラソンでしたね

916

： [sage] 2018/04/15(日) 21:15:42.54

ID

:xewWCGHz

何年か前も日立グループじゃなくなるとかいう噂なかったか？
今回もどうせ大丈夫だろ

917

： [] 2018/04/16(月) 00:27:15.51

ID

:1WNVVEeg

>>915

参加したの？

918

： [sage] 2018/04/19(木) 17:26:59.08

ID

:FVj6NTld

>>916

どうせ大丈夫だろと言われて今や創業地は売られまくりの下請けになってるのに
なぜ大丈夫だと言えるのか

919

： [sage] 2018/04/20(金) 14:16:34.79

ID

:W6bftM43

株価が上げどまってて会社規模が大きすぎるから買い手が見つからないだけ
買い手され見つかれば常に売られる危機感はもっておいたほうがいい

920

： [] 2018/04/20(金) 22:36:26.26

ID

:YHS6123j

契約社員です
休みの日はオナニーばかりしています

921

： [] 2018/04/21(土) 07:24:30.09

ID

:pEdjT9iG

社員です
私も休みの日はオナニーします

922

： [] 2018/04/21(土) 10:25:34.66

ID

:V6tnzb8/

トイレの隣の個室からAVの卑猥な声が聴こえてきた事があったな。スマホの音くらい切っておけよww

923

： [] 2018/04/21(土) 12:34:12.21

ID

:aZHMF6iw

残念ながら有能な人間がどんどん辞めてくな

924

： [] 2018/04/21(土) 16:12:19.20

ID

:09Eouh8L

派遣社員ですが平日もオナニーしまくってます

925

： [] 2018/04/22(日) 03:44:09.20

ID

:nQszpf9R

>>922

それ大型組立付近のトイレで聞いた経験あるわ笑笑

926

： [] 2018/04/22(日) 06:35:22.24

ID

:FLCHtNqS

個室トイレ内に監視カメラつけろ

927

： [sage] 2018/04/22(日) 07:44:46.63

ID

:aLaHlspM

俺ドッキリgifの叫び声出したことあるわw

928

： [] 2018/04/22(日) 08:03:59.12

ID

:Ims5ty+C

メーデー行く？

929

： [] 2018/04/22(日) 15:28:32.96

ID

:3Cb8bZKJ

この会社パワハラアルハラ地獄だわ

時代遅れの馬鹿上司がいるうちは
優秀な学生さんは他所に流れる一方だぜ

930

： [] 2018/04/22(日) 15:39:31.13

ID

:GGO7Fdr7

>>929

モラルがない奴らクズばかりだからコンプライアンスの冊子作っても金の無駄

931

： [] 2018/04/22(日) 21:20:38.12

ID

:owV5gGp1

クボタよりマシ

932

： [] 2018/04/23(月) 12:05:46.79

ID

:/Cq/nJTR

やっぱ社風は、土建屋のノリなんですか？
酒鬱飲むは当たり前の、学校の部活的な仕事の仕方

933

： [] 2018/04/23(月) 15:01:48.82

ID

:hNmZCPRv

製造現場は土建屋というより動物園

934

： [] 2018/04/24(火) 05:40:50.41

ID

:A6aHwNLs

クボタ的には刑務所

935

： [sage] 2018/04/24(火) 07:51:29.47

ID

:s6rCeSgi

クボタクボタうるせーな
クボタスレに書き込めよ

936

： [sage] 2018/04/24(火) 12:33:02.05

ID

:n/1W4Ds3

何か臭いなあと思ったら○島の残り香かw
ぶつぶつ独り言まで聞こえてくるわ
気持ち悪い

937

： [sage] 2018/04/24(火) 14:19:40.56

ID

:xfpNQLck

衣笠死んだから喪に服す

938

： [] 2018/04/24(火) 19:11:56.22

ID

:2/n0yCuY

毎日か霞ヶ浦であの子に会えるから仕事が楽しくなってきたぞ

939

： [] 2018/04/24(火) 19:21:24.50

ID

:I30FJn5q

クボタって大型連休あるんですか？
なんか。今クボタかコマツどっちか入社したいと思ってまして！

940

： [] 2018/04/24(火) 21:10:08.15

ID

:OA7skyEZ

>>939

あるよ

941

： [] 2018/04/24(火) 21:11:13.24

ID

:OA7skyEZ

>>935

お前に言ってない。アホは引き下がれ、アホ

942

： [] 2018/04/24(火) 21:28:45.99

ID

:v/88z/L5

>>940

クボタ行こうかな

943

： [] 2018/04/25(水) 19:23:54.14

ID

:8BD5MTbh

Kubotaの作業着ダサいよ。

944

： [sage] 2018/04/25(水) 20:40:12.41

ID

:qdBUUWnG

建機のシマシマがカッコいいと申すか

945

： [] 2018/04/25(水) 22:22:05.40

ID

:pMqzQfyt

クボタはラグビーの観戦チケットもらえるよう

946

： [sage] 2018/04/25(水) 22:26:13.73

ID

:WPAXkb/G

辞める辞める言ってるやつに限って絶対辞めない
本当に辞めるやつは何も言わずにパッと消えるように辞めてく
ここ数年で学んだ真実

947

： [] 2018/04/26(木) 22:57:35.84

ID

:WBuWEH5Y

もうメンタルやられる工場No.1な日立建機だよね…

日立建機のひたちなか工場の都市伝説ありますか？
あったら話してください&#128523;

948

： [] 2018/04/27(金) 02:28:14.51

ID

:CSyQ71uU

>>947

No.1はクボタです

949

： [] 2018/04/27(金) 05:47:37.67

ID

:FqgReS6J

クボタは論外

950

： [] 2018/04/27(金) 08:32:57.54

ID

:/bHcXmbl

死ね

951

： [] 2018/04/27(金) 15:32:56.96

ID

:tr3xs7gP

みんな10連休もするのか？

952

： [] 2018/04/29(日) 02:22:15.06

ID

:hpBQ1Xok

建機は作業着通勤ok？