ttp://jump.5ch.net/?http://www.yazaki-group.com/ 前スレ
矢崎総業 その2
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1237062140/
管理職はものすごく責任逃れの嘘報告が上手い、人事も協力して隠してる。
知らぬは経営者のみ。。 ヤバイよこの異常なブラック度
良い人ばかり鬱になっていくし。
ゲストエンジニアなんてやりたい放題で派遣も含めて
生活残業で稼いでるからね。
さっさと仕事終わらせて20時くらいに帰ると睨まれて、チンタラ22時まで残ってると褒められる
クソオブクソ
きちんとそれなりに仕事は回ってたからね
社長がみんなの前で泣いてたの思い出すわ
そこに照準合わせてるから仕事が遅いんだよ
順調なら無駄に残業しないでさっさと帰れよ
20日手前で本当の突発のときに残業時間足りないとか頭弱すぎるだろ
無駄に権限だけ持ってる年寄り排除して欲しいわ
「海外を含む全国転勤可能な方に限ります」 とか書いてあるの？
(1) 過去に転勤拒否した社員に民事訴訟されて、マスコミに大きく取り上げられた
(2) 海外現地法人に転勤になった社員が、地元テロ組織に誘拐されて殺害された
のどちらかが理由だと思うんですが、予想は当たってますか？
拠点だって何処になるかわからない
寝惚けたこと言うなよ。可哀想なのは俺だろ？
俺を追い込んだ会社が尻拭いするのは当たり前のことだ
休養してる俺の分までしっかり働いて欲しいぜ
いいとこあんのか・・
やっぱブラック？
鬱と退職者を大量に出していると聞いた
有給がたまりにたまって30日オーバー。
なのに上司が有給全部使える余裕はないとかほざかれてイラッとしたのでここで愚痴らせていただきました。
もともと有給に対して取りづらい空気＆上（管理職）が嫌な顔して非常に嫌な気分になります。
誰も休みがいなければおｋ。かぶればどっちかが譲って時季変更。更に予定とかぶっていれば断念せざる終えなかった。
本当にこの会社大丈夫なの？
違約金問題でごたごたしてたし、鬱の人多いし・・・・。
派遣さんの質があまりよろしくなくも感じる。
休憩所のゴミ箱に平然と生物捨てるし、夏のいつかに弁当を野ざらしにして食中毒になったとかいったのもいたなーｗｗｗｗｗ
8 10 11さん
全く そのとうりだと思います。
9さん そんな管理職 今でもいるんですね
昔はいっぱい いましたが。
仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
くずすぎるwwww
人事に報告せねばww
常識的に考えて
他でもっと良い条件で働けるのに勿体無い
今更真面目に働く気になれないw
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1498009806/
どこの部門の福田だ？
栃木矢崎がブラックなのはHBUじゃないだろ、スバ営だろ～、
ここ数年で半分以上が 鬱休だし派遣は直ぐやめる、 酷っっ！！
全て関デブ王国安泰のためだろ、あれは酷すぎ、、
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
怒鳴り散らすのが得意です
乙
これ本名だしていいの？
いろいろなことを真面目にやっている会社です ﾗ
いろいろなことを不真面目にやっている会社です 〇
俺はクレペリンだったわ
その適正試験で落とされて辞めちゃった人がいたな
対策とかしましたか？
裾野で今度面接なのですが、どんな面接や適性なのかと不安です。
給料安いってまじですか？
営業でうけるんですが、30歳600とかは絶対でない？
そんな貰えるわけねえだろｗ
今 520で最低550は欲しいがそれも無理？
600とかもらえんのは何歳ぐらい？
リーダークラスなら600ぐらい貰えるんじゃないの
年齢っていうか等級
それかﾃﾞﾝｿｰとか？
福利厚生よくして社員は安い給与でかう経営がなされてると
ききましたが、まじ？
クレペリンの練習しといた方がいいと思う
あれで足切りとかもあるみたい
ttp://jump.5ch.net/?http://heikinnenshu.jp/jidousha/yazakigroup.html みると30代550万とかは絶対なさそうだが、給料やっぱ安い？
仕事おせーやつの残業に付き合わされることになるだけ
今アメリカじゃねーの？
HBUもなかなかな話がいっぱいって聞いてるけど、スバルもなのか…
どんな話し...
異常な会社にみえる。。。
自分もそれ感じた。
仕事振るのが仕事みたいな。
違和感あったから1年待たずに辞めてやったわ。
ほんとそれな、自分は何もせず上がってきた成果を報告するだけ
ちょっと詰められると把握してませんしか言えない
採用担当のメールは誤字脱字ばかり・・・
やめておいて良かったなー
栃木の最終退勤者の時間やべーことになってるし
翌月繰越制度とか当たり前じゃん。
おいばかやめろ
他人の能力を適正に評価できる管理職がこの会社にいるとでも？
こわいんですけど
二回も労基入ってるのに懲りねぇなあそこも
スバ開ともども僻地に飛ばしちまえよ
島◯のことでいいのかな？
気に入らない部下を正座させて殴る蹴るが日常茶飯事だったとか。
目撃者が見かねて総務に通報してリーダーをはずされたが、ほとぼりがさめたらまた別部署のリーダーに復帰。
立派な傷害罪だが、本人、上司、工場長含め誰も責任を問われていない。
勢いとごますりだけで知能は猿並の人間ばかりが上にいくからね。しょうがないね。
そんなにひどいわけねーだろw
・・・で、もっと詳しく。
大きい会社だし応募してみるかな(^-^)
マジでネタの尽きない会社だなｗ
個人レベルではやりかねないやつはいるだろうな
もしくはなりすましにあってるか
この会社のセキュリティ会社の規模に対してザル過ぎるからな
あれ意味無し。
パスも相変わらず日付とyzkの組み合わせばっかり
低能すぎる
三菱マテ
矢崎・・
管理職は脳筋かパワハラ野郎しかいねーし
若手も人に仕事押し付けることしかしらねーし
いい人からいなくなっていく
いい人なんていたかしら
いなかったわ…
とっくに転職するか辞めるかしてたな
仕事ができるできない以前にマナーや常識がない人ばかり
役員や部長クラスでも道端に唾吐いたりポケットに手突っ込んで歩いたりチンピラかよ。
こんな人間全く尊敬できないし偉そうに社是語って欲しくないわ
タバコの時間を守らないのも管理職ばかり
そんな奴が語るルールを守れって滑稽だよ
ガムくらいで仕事の質変わると思ってるの?
初めて聞いた、ガム禁止ですって、大の大人が。ガムやめたら全て解決だよね、そうだ、全部ガムのせい、ガ噛んでるやつがいるからって?人のせいにいつまでするんだっていうね。
ガム噛むことで効率上がる人なり職種なりあると思うがね
どういう経緯でそうなったかしらんけど、目先の策しか見えなくなるこの会社らしいね
論理的思考ができない人間ばかりだから、なぜなぜをやってもとんでもない結果になるしね
とはいえ、一度決めたことを管理職が率先して破るのはどこの事業所も変わらないね
（暇なお偉いさんが騒いで工場全体で禁止）
その余波が支店まできたんだよね
客と通りすがった社員がガム噛んでたのを問題視したって
しょーもなｗｗ
相変わらず派遣あがりが多いの？
件数全国２位とか言ってるけど似たような案件でかさまししてるだけだろ？
うちの部署なんか毎回先月のコピーしてるだけの人もいるのに、こんなガバガバ制度で２位とってなんの意味があるのか
次決まるまでのつなぎでしょ。
元々どこがいいって希望出すもんじゃなくて、わりとランダムに話が来るからほとんどがたまたま来てるだけの人。
元々目指す業界も違うから、ゆわいたーなんて買うわけないじゃん。
次会うときは得意先の社員になってるよ。
程度の低い社員がいるのも事実だけど、いちいち反応してしまう派遣さんがいるのも事実www
匿名だからと言って不毛な書き込みはやめよーね。
ttp://jump.5ch.net/?http://shizu.0000.jp/read.php/company/1408174626/ 👀Rock54: Caution(BBR-MD5:ddfe0fbdc025297ed997064e135d02ba)
自殺者の代わりでよければ是非
いくらなんでも書き込んでる人、あ、ゴミはクズすぎでしょ
どうせ書いてるヤツそんなに存在感がない空気みたいな、あ、ゴミみたいなゴミの中でもクズなんだろーなぁ
ゴミ箱にでもはいってればいいのに
愚痴るのはいいけどモラル無さすぎ
仕事ができるとか以前の問題
だから書いたお前の名前教えてよ
裾野のYリーダーまだいるのか？教育係やっててキモい。
すげーな
そんな人間居るのかよ
テレビで大きく出てきますね
その代わり良い所に毎年看板置かれてるね
てめーがカスだよぼけ
なに黙ってんだよ
教えろっていってんだろ
早くしろよ
ちんたらしんてじゃねーよ
くず
ちゃんとよんで理解してから書き込めよ
全然面白い話してないし
ばかなの？
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
WX5H9
HBU白鴎大足利マンセーwwww
面接
30代まで
高卒でも可
以上
そんなクズ大学でも採用されちゃうんですねw
応募すんの辞めたわw
クソ大学とか学費の無駄だろうにね
信じるぞ？
なんかあっちやばいらしいね
中途で仕方なく入るレベルの会社
中途がみんなFランク卒でワロタw
管理職ロクなのいねぇ
馬鹿ばっかりです
ほんとそれ。
規模が大きいと騙されて入ってくる中途の人が多い印象。
親会社の総業は千人くらい、子会社の部品は七百人くらい。
いくつもの子会社をかき集めると規模が大きく見えるけど実質は田舎の中小企業
矢崎あるあるだな
ほんとそれ。
規模が大きいと騙されて入ってくる中途の人が多い印象。
親会社の総業は千人くらい、子会社の部品は七百人くらい。
いくつもの子会社をかき集めると規模が大きく見えるけど実質は田舎の中小企業
一般社員のほうがまだ品質にたいする意識は高いよ。ちな島
矢崎も中小企業だから人は来てないのかな？
社員もクソ野郎ばっかでしょ
外れくじひきたくねぇ
仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
怒鳴り散らすのが得意です
早川智彬(はやかわともあき)・・・・ ﾒﾓﾒﾓ
ほんとここの管理職はまともな人少ないよね。
コストコストと下には言うくせに、自分らは三島駅から会社へのタクシー代やら親睦会と銘打っての高級料亭代とかを経費で落としまくってるし。
震災が起こらなくて、代わりの兵隊蟻が働き続ける限り20年後も会社としての一応の体はなしてると思うけど周りにはオススメできないな
売り上げそんだけ上げて利益率1%以下って。。
なに利益のことを指してるか分からないけどそれだけ無駄に費用を使ってるってことよね。経費か課徴金の支払いか分からんが
中国やタイのお土産のお菓子なんか、みんな食べずに捨ててますから・・・ww
やば。経費のうちで旅費交通費を削減すればマシになりそうやね
仕事中にずっとネットサーフィンすなよ
なにかで住友を抜いたことがあるの？なんの分野だろう、改善提案の件数かな。
技術レベル、人材の質、給料、社会的地位などでは抜いてるものがない気がする
All for none !
ヤクザ（ＹＡＫＺＡ）になるんだね。
Ｏｎｅ ｆｏｒ Ａｌｌ
Ａｌｌ ｆｏｒ Ｎｏｎｅ
新技術を出すことはない
出すとしてもトヨタに申請書出す
在籍するだけで矢崎一家の養分
自分はすごいことしてると思ってる開発員の意識がすごい
静岡でこの会社名言うと女のウケはよくない
地元では張子の虎の中小企業だと認識されてる、マジで
マジ！
イケメンとかのスペックがあればカバーできると思うけどこの会社がプラスになることはない
いち中小企業の正社員やなっていう程度の評価
福利厚生、収入、社会的地位、社員の人間性など大企業のそれとははるかに劣る
福利厚生が厚い、収入が静岡ではあるってだけで入社すると、都会から離れた30分に一本しか電車が来ない富士山噴火、地震、地震による津波、冬の降雪などの自然災害の発生リスクが高い辺境に住むことは長い目でみると後悔する
静岡市、横浜、東京などの都会へ遊びに出かけるのも時間も交通費もかかるし、仮にそこらで出会いを求めても田舎の平均的な人は相手にされない
マジでオススメしない
人生無駄にするから福利厚生が厚いとか少し収入があるからだけで入社するなら慎重に考えた方がいい
他の会社は子会社含めた社員数などをホームページに書いたりしてるけどそれを全面に出さないよね
しっかりこの会社の実体を見て考えた方がいい
全部事実だよ
矢崎の人事かお前。人が来ないからって必死になるな
評判悪くて人集まらないのを解消するのに必死だな
やれやれー、こんな会社にしがみついてる人間の気がしれないよ
「半分くらい事実じゃない」ってどれが事実じゃないか言ってみろよ
•福利厚生、収入、社会的地位、社員の人間性など大企業のそれとははるかに劣る
→事実。他社に比べて明らかな優位点があるのか？
•福利厚生が厚い、収入が静岡ではあるってだけで入社すると、都会から離れた30分に一本しか電車が来ない富士山噴火、地震、地震による津波、冬の降雪などの自然災害の発生リスクが高い辺境に住むことは長い目でみると後悔する
→事実。
冬場に富士山裾野にあるスキー場イエティに仕事帰りに気軽に行ける距離だぞ
噴火したらその影響がないわけがない
有名な大企業の社員が住む三島駅周辺は土地が高すぎるから
製紙工場が多くて空気が汚い土地が安い富士市に住む矢崎社員が多いイメージだが
海が近いから地震が起これば津波の影響を受けるだろ。富士山噴火の影響も避けれない
冬は御殿場近くの標高高いところにあるから北から南下してくる車は雪を積んで通勤してるぜ？
30分に一本しか来ない御殿場線を待合室がないホームで待つのは辛くないか？
雪、台風とかの天災、人身事故でもよく遅延するよな？
どこか事実と相違してるなら指摘してみろよ
•静岡市、横浜、東京などの都会へ遊びに出かけるのも時間も交通費もかかるし、仮にそこらで出会いを求めても田舎の平均的な人は相手にされない
→静岡まで、高速使うと1時間弱で片道2千円、一日遊んでると駐車場代2千円弱とガソリン代
電車でも30分に一本の御殿場線で沼津乗り換えでさらに40-50分。
横浜や東京へ出るのはもっと不便だよな。御殿場駅から高速バス乗れば安くで行けるが高速が渋滞してたら時間はかかるしバスの本数少ないと待ち時間も長くて不便だよな
•親会社の矢崎総業は社員数千人くらいの会社、その他の子会社を集めたら大きく見えるだけ
→事実。会社情報見たことあるか？
マジでオススメしない
人生無駄にするから福利厚生が厚いとか少し収入があるからだけで入社するなら慎重に考えた方がいい
他の会社は子会社含めた社員数などをホームページに書いたりしてるけどそれを全面に出さないよね
しっかりこの会社の実体を見て考えた方がいい
そもそも大企業じゃないじゃん。
この会社の開発は本当に無能揃いだね。伝書鳩みたいなもん。自分で考えるということをして見たらと思うんだけど。工場の人らはおぞい設計だなって口を揃えていってるよ。
給料安いから仕事してなくても残らないといけないんだよね
会社にバレないように解除したいです
失せろ、ゴミカス(矢崎社員)
スレチなのはわかっています。
ですが聞けそうなところがココしかありませんでした。
どうか教えてください。
お願いします。
全く同意
さんきゅう
資本金は30億くらいあるだろ
それをどれだけ有効活用してるかは分からないが
これ、間違いない！
毛嫌いされてるよねｗｗ
ほんとやね。
とりあえず頭数がいればいいやって感じで人事が適当に採用してるから社員の知的レベル低い奴が多いイメージがある
知的レベルとマナーは相関関係にありそうでここの社員のマナーの悪さがそれを物語ってる
人事はネットで書き込まれてるのは昔のことでいまはそんなことありませんよ、とか言うが会社の雰囲気が数年単位で変わるわけないよね
大規模なリストラをしたなら別だが
派遣の使えないやつですら切らない主義。
社員になってしまえば精神病になって前線外れたら
毎日ネットサーフィンして定時の楽しい日々。
一体この会社のいいところはなんなんだ
リストラしないと人件費が膨らむ一方なはずなのにそんなに儲かってるのかね
但し忙しいなら朝早く来て俺らの準備してる奴が、やる気のある奴だとか抜かしてるレベルの企業だよ。
どんだけ仕事できねえんだよ
解体しろや
さらに、EやMに上がろうとしないやつは、
やる気のない社員だと思われる。
違うだろ。上に等級は上がった所で、バブル世代がはびこっていて上にあがれない。
バブル世代。。
そんな時代にこんな会社しか選択肢がなく、しがみついて年だけ取ってると考えるとポンコツ率が高いことの想像は容易だわ
仕事できる、できないの以前に
人間関係が腐ってる。
足の引っ張りあい。
仕事しろよって言ってる奴が、一番仕事してねー。
それに気付けよ。騙されるなよ。
残業多いけどダラダラして中身なさすぎ
進捗管理しねーならリーダーなんかやるなよ
これはどこも一緒だけどな
スバ開は人材の墓場だな。
上から下までまともな人材がいないな
スバ開に異動になったら事実上の左遷と思った方がいいレベル
スバ開発への異動うんぬんより、
矢崎に入ったら事実上の墓場と思った方がいい
面接で片道分しか交通費払わない会社なんか見たことねーよ
来るのはいいけど帰りは知らねーよって言ってるようなもんだぜ。
入るのはいいけど出るのは知らねーよってことね
仕事の効率をわざと下げ、残業代天国。
しまいには、仕事が現実的に回らず、
会社のPCを家に持ち帰り、
持ち帰り残業。
コンプラはどこいった。
ちょっと、なに言ってるのかわからない
スバ開がなんだって？
仕事の管理、会話、
意思疎通ができてないんじゃないのか
発達障害で仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
怒鳴り散らすのが得意です
発達障害ってなに
ちょっと、なに言ってるのかわからない
知的障害者じゃねーの。
その人は行く部署間違ってんな。
そもそも、誰が採用した。
立場わきまえろよ
ほんとにな、正社員の立場としてやっていけないなら会社辞めろよって話
ゴミゴミ言ってんじゃねー。
人をゴミ扱いするテメーがゴミだ(矢崎社員)。
なにそれ？
矢崎社員はみっともないぜ
どれだけボーナス出た？
941500円です
おじさんは、早期退職して
さっと身を引いて下さい。
若い衆が、上に上がれません。
もちろん手取りの額だよね？
大手の三十代前半のボーナス額より少ない
矢崎の基本給の低さを物語ってるよね
下請けにしちゃ多い方だよ。
すいません。
矢崎はトヨタの下請け企業でしたね
同意。
Y街は、ひどい。支店は効かせすぎ。
体調が悪くなる。
省エネ、節電節電って我慢も限界。
やってる事は、ただの経費削減。
私鉄や他の街は、ガンガンくーらー
効かせてるぞ。
そんなこと言ってた時代もあったな。
今は無理しないのがエコの時代。
矢崎精神はどこにいった？
先見の目は？
時代の先も読めずじゃ、企業の存続はない。
無駄なところに経費使うなよな
誰に物売ってんだよ
ちょっとは頭使え、馬鹿一族
EU.ELVに引っ掛かる物質が
土壌から出たとか
他人事ではないな
御殿場線はすぐ止まる
30分に一本しかない矢崎へ行く唯一の公共交通手段なのにもう少し粘ってほしい
2017年度の過労死ランキング
東京についで栃木が2位だと。
労働力人口当たりの認定割合でいえば
圧倒的に多い。
北関東は仕事のやり方が旧態なんだよ。
現代のハイテク時代から遅れてる。
無理がかかって精神疾患者を増やしてる。
あとは派遣社員の管理をするお仕事。
もしくはヤマダ電機でポイントを貯めるお仕事。
派遣社員を管理するのは
仕事じゃない
栃木から派遣と派遣上がり社員を
切ったら何人残る？
今時、派遣なんていつまでも
雇ってんだよ
害しかない
もう人を抱えられなくなってきたのかな
次は我が身かもね
どこ情報？
矢崎も東北地方に移転しないと
矢崎への見切りをつけたね
一部しかいないハイパフォーマー達が離脱したらポンコツしか残らないじゃん
カス揃い
同じ穴のムジナだよ
社員だろうと派遣だろうと矢崎の中は他の企業に採用されなかったらカス揃い
生え抜きなんて殆どいない。
この会社、本当に評判悪いよな
腐ってるのは
栃木矢崎だけだと思う
人事配置の大幅刷新が
トップから末端まで必要
1人残らず、特別ケースは許さない
全国に散らばしてくれ
先輩が出来ないから新人も出来ない悪循環
栃木だけじゃなくて
矢崎に対する悪い評判が現実にも多いからネットで表れてるんじゃないのかな
本当におめでとう！
脱出できる年齢のうちに脱出するのが懸命な判断です
不満がある人もそれなりに居て当然だ
消えてくれ
仕事の空回りばかり
本社や他の支社は問題なしってことかな
問題が根深いから
栃木が話題になってる。
出張、旅費精算、福利厚生、
グループ企業としての仕事の共有化、
人の定着化などなど、
他の支店と比べて
古い慣行が残っている為、問題。
本店から離れてるからだろうね。
広島支店とか気になるけど。
20年弱前ね。
その時に雇った派遣が今の社員の一部で幅を効かせている。
栃木は知らないが本社も他の支店もやばい
ここで書いてる栃木と状況は変わらない
過去の書き込み見てみな
静岡での会社周りの知名度の低さと知ってたとしても評判が悪い
そんなに規模は大きくない
正社員数だけだと総業は千人、部品とかの子会社はおおよそ五百から七百人程度
その中でのこの会社の評判の悪さをどう見るかだな
つーか労基は入り口の最終退社時間のチェック表みてないのか？
何も改善してないことがよくわかるぞ
期待しても無駄っしょ
栃木がそんな状態てことは本社の子会社の管理機能もない会社ってことだよね
非上場だから内部に属したことないと正社員数は分からないはずだけどどこで一万超えてるの見ました？
まさか連結での正社員数を見てないですよね？総業は千人くらいですよ
しかしこの会社色んなところから訴えられてるね
ttp://jump.5ch.net/?http://blog.knak.jp/2014/09/post-1452.html それ以外が国内と海外の子会社。
総業が親会社、部品やエナジーなどは子会社です
総業内では部品やエナジーなどのことはA子会社、B子会社と呼ばれてるよ
その通りです
総業以外の子会社をまとめて矢崎グループと呼ばれる。親会社は総業の一社だけ
総業が部品やらエナジーの株を大半取得してるのは財務諸表見ればすぐ分かる
何年前の話ですか？
A子B子はもう使ってません。
総業が部品やらエナジーの株をほぼ全部保有して親会社の総業が部品やらエナジーを支配してる
総業が親(上の立場)で部品やらエナジーの子(下の立場)です。
合計するなんて考えはしません
関連子会社一括りじゃ分かりづらい
まだこんな会社にいるの？
いくつ？若いなら脱出できる年齢のうちに脱出することをすすめる
総業からしたら同じように扱われたくないよね
上からしたら覚えづらい名称の部品やらエナジーとかよりA,Bとかで呼びやすいからね
子会社でなにやってようが興味ないしちゃんとお金かせげよA！って感じ
外部に来れるなら早く来いよ
そんなことより栃木はトイレ増やせよ
いびきかいて寝てたりスマホ弄ってるやつが多すぎていっつも満員じゃねーか
ほんと、清掃中の看板出して使用禁止にするのやめてほしい。
いちいち階段昇り降りするのも面倒
掃除のおばちゃんは悪くない
200人いる建屋で個室トイレ4つしか配置しないしみったれた栃木が悪い
そういや総務が個室に常備するトイペの上限は2個までとかメール飛ばしてたことあったな
あれには笑わせてもらったわ
他にやることないのかよ
転換で栃木に行ったが、
前の支店はちゃんとやってたぞ。
従業員じゃない第三者が
書き込みしないでほしい。
あなたは、どれだけ転勤経験があって
どこの拠点もダメだと
言い切れるか。
従業員じゃないと書き込みしないでほしいとかワガママすぎるよね
しかし、あなたどれだけ矢崎にいるんだよ
転勤経験がないと話できないとか自分が経験してないことを周りとコミュニケーション取って情報も取れないの？
生活安定する
暇人だね
生活が安定？
課徴金大量にはらんでるし近いうちにトヨタも遠くに行っちゃうよ
この会社とそんなに付き合い続くのかな
本当のこと指摘されすぎて腹立たせちゃったかな、ごめんね
課徴金をこれから払うと思ってるだけだから
トヨタの工場移転が大ニュースだと思ってるだけだから
新卒だと1年間工場で働くんよね？
みんなよく分かってる
基本給めちゃめちゃ低くない？
残業代で稼ぐ感じだから安定しない
残業代も基本給がベースになるから安いし
ほんとに完済してるのかな
社内で財務諸表を配られても読むスキルないから見ずに捨ててるクチでしょ
一部の社歴長い社員がいくらいい会社アピールしてもその人らが井の中の蛙だと分かってるんですね
ここは基本給低いですね
頭数減らして一人一人の基本給上げて優秀な人だけ確保したらいいのに
定時内で仕事せずに無駄に残って残業代稼いでる世帯主が多い
376をゆるしてやって
泣きながら無理矢理批判してるニートだから
曰く仕事の振り方が悪い。
未来はないね
根拠がないことを前提に主張してるあたりで程度が知れるよ
できるとの勘違いより仕事自体ににやりがいがないんじゃないかな。そもそもそんなできる人が矢崎には入らないでしょうし
どっちにしろ未来はないね
20日近くになると残業ないんでって定時であがって仕事詰まってるの何度やれば気が済むのやら
それがYAZAKIです
めっちゃあるあるだわ
やりがいがなけりゃ適当にやっていいって考えがもうね…
やりがいなんて考え方ひとつだと思うけど、やりがいまで与えてもらえると思ってんのかね…
パワハラやセクハラで
問題を起こして
退職とかさせた部署は、
ペナルティとして数年間
新卒はとれない仕組みになってる。
あれ何年だったかな。
そんなんあるんだ
そもそもパワハラとかが起こってももみ消すんだろうけど
若くてリーダーになる人は他社でも通じる人多い印象
外に出たらもっと稼げそうでもったいない
昔からいてリーダーの人はポンコツ率高い
そして部下を連れて行くのが日課。
そのスナックに通うために適当な仕事を入れて海外出張
YAZAKIあるある
長年滅私奉公してリーダーになっても手当出る代わりに残業代なくなるし海外へ出向させられる。。
夢も希望もないね
ボロカス言われるだけの同族企業
とは言え、栃木の某部長みたいに部下に八つ当たりするのはカスだけどな
たしかに
会議で部長クラスがそれら上の人にペコペコしてる姿、このテーマにこれだけお金を使わせて下さいと物乞いしてる姿をを見ると情けなくなるよな
係長クラス＝一般
課長クラス＝係長
部長＝課長
室長＝部長
センター長＝室長
の立ち位置でオッケー？
誰のこと？？
これだけヒントがあれば分かる、全員だ
最近の部長だとわからんです。
惜しまれたり、もったいないから辞めるなとか言われないよな。
うらやま的な、さっさと出ていったほうがいいよって雰囲気ある。
辞めたほうがスッキリできる不思議な会社。
よくわかりました。
英語アレルギーの社員が多すぎるんです。レベルが低すぎる。
しかも、英訳依頼の日本語が変。
これじゃ、「グローバル」なんてとても呼べる状況じゃないんです。
派遣社員は長続きしないのも無理はないです。
私も嫌になってきました。次回の更新はパスします。
もう少し、社員の偏差値が高い会社を捜します。
始ったのにはズッコケタよ。やっぱり、その程度の出張だった
んだｗｗ。肝心の顧客との打ち合わせは、言葉の問題で、よく
理解できなかったので、同行した現地社員の報告書を待って
いるんだと・・・
アホか！
ひでぇ笑
でも、頼むから矢崎全体がそのレベルだと思わないでほしい。
確かにレベルの低い会社ではあるけど。
少なくともうちにはそこまでのアンポンタンはいない
なぜ自分も同じレベルだと気づけないか気づかないのかな
常に求人出してるよね
その理由は、こういうことだよ。
矢崎総業の給料日って何日？
正社員歴を積んで転職する踏み台にはいいのかな
飲み会で気に入られないと社員化は無いよ。
他社の5Sなめんなよ
5Sですら有意に劣る
正社員になれない、なれなかった
自分が悪いだろう。
さっさと、いい会社見つけて
正社員になれよ。
一生派遣でいるつもりか。
偏差値低いわけだ
何がコンプラ違反だ。
コンプライアンスを日本語で言ってみろよ。
中卒レベルの工業高校卒の集合体だからね・・・
馬鹿ばっかりの工場でしょ。
コンプライアンスを日本語で言えるか！とかおおっぴらにバカにする体質を変えないといけないね。
優秀な大卒は入らない方が良い。そういう連中に潰される。
上でも書いてるけど年中求人を出して、ゴルフや飲み会要員と人手が足りない部署に誰でもいいから頭数がほしいと思ってやってるような人事なので
グループでは万単位の人はいるけど、親会社の矢崎総業は千人くらいなのでそれくらいの規模の会社の子会社で働くことをイメージするのが現実的だと思われます
みんながついてくるんだけどね。高卒やFラン大学卒、おまけに統率力も人望も無い。
結局、上にはペコペコ、自分の意にそわない部下にはパワハラするしか部下を
まとめられない。しかも、悪いことには本人はそれが異常と思っていない。
高卒と大卒で出世コース違うんだよね
「社会から必要とされない」製品を造る会社、矢崎総業
WHは必要です。
パソコン、家電をはじめ、
その中には電線、電子基盤が入っている。
わかっていると思うが、
車は電線がないと動かない。
自動運転が始まれば
尚更、センサまでの電線が必要になってきます。
メーターは、無くても車は動くし、
メーターが家電製品に
とって変わっても、
WHがある限り必要な会社です。
台当りの売り上げが落ち、
利益をカーメーカに食われているのは、
未だに物を売って利益を確保しようとする
古い考え方が経営にあるからだ。
株式上場をもっと前からやり
資金繰り、設備投資をやっていれば、
競合他社に負けない
利益を出せると思うのだが。
競合他社のBMや、
製品のBMもやっているが
上職は何のためにやっているのか
本当の意味をわかっていない。
あと、競合他社は日本だけしか頭がないため、
グローバルでの1位も、
そのうち賃金の安い新興メーカや、
WH企業を買収して大きくなっている
メーカに何れ明け渡すことなるだろう。
BMは、会社の経営資源に結びつけるのが
本来の意味であるはずだ。
上職に報告しても役に立ててくれないのが、
非常に残念で仕方がない。
無駄な工数を割いただけである。
上場していれば、
経営陣は何人残るか不明である。
株式総会で、叩かれて
辞任に追い込まれているだろう。
カルテル問題であれだけ
新聞を賑わせておいて
社長が辞任しないのは
他社では考えられない。
なぜ、辞任して責任を取らないのか。
WHを無くすには車内の無線LAN化を進め
配線を電線から多層フィルム化にして
BODYにシールのように張り付ける
ことで無くすことは可能だろう。
また、点在しているECUの配置を
1点集中型にしないと。
課題は山積みだが。
そうなれば、
WH業界は大きく代わり
新規参入メーカがとって変わるだろう。
それより鬱を悪用してズル休みしてるカス社員をだな
なんでそんなにIDコロコロしてるの？
あと改行とゴミ多すぎ
住友様は資金力も研究力も強いですし。
住友に勝てるとしたらトヨタへの忠義心かな。
忠義も誠意も感じないだろうし、まあ今の仲間外れがすべてを物語ってるわな
それ羨ましいよな。便乗したい。。。
同意。話長いし、一貫性なくて最終的に何が言いたいかわからん。
でも、これが矢崎総業なんだろうな。
同意
わたしはそうは思わないわ。
文章や、人の考えを理解しない、
受け入れようとしない
否定する事しかできないから、
レベルが低いと言われてしまうと思うわ。
と同一人物だってバレバレなんだけど、、
しっかりしておじいちゃん！
くだらんやりとりしてんな。つまらん。
なんでこんな会社が残っていられるんだろう
隣の芝は青く見えるってことでは？
何社渡り歩いてそういってるのか知らないけど
国内2万人、海外26万5千人。このくらいの大企業だと他社の場合、
一流大学出ていても課長になるのはかなり難しい、部長になるのは至難。
英会話なんて出来て当たり前。しかし、矢崎のリーダー、部長クラスで、
それだけの人材は見たこと無い。
一流企業はそうかもしれんね
でも現実はそんな企業ばかりじゃないでしょ
その他多くの企業はうちみたいなもんなんじゃないのってこと
ま、そんなに気に入らないならこんなとこでくだ巻いてないで、とっとと君の言うような大企業に転職すればいいのに
矢崎社員さん、わざわざ巡回ご苦労さまです
少なくともここで愚痴ってても何も変わらない
自分らの矢崎にしがみつくその姿勢が下からはみっともなく見えてるんだよな
「文句があるなら辞めても構わないんだぞ、替わりはいくらでもいる」だけどね。
同じくらいみっともないよ
でもまあここで愚痴ることでまた明日頑張れるならいいよ
みっともないといいつつなんで社員さんは毎日ここのぞいてるんですか？
その替わりを探すのがいま難しくなってることに早く気づいてほしいもんだな
矢崎のWHのせいか？
そりゃ愚痴ってるだけじゃしょうがないと教えるためよ
とにかくおかしいと思うなら言い続けるしかないし、聞いてくれないなら言い方を考えるとか
ここに書くだけじゃたまたま幹部が見かけて同意してくれて動いてくれるのを待つしかない
その口ぶりからすると派遣かな？
確かに派遣じゃまともに話を聞いてもらえないのかもしれないが、それこそ気に入らなければ辞めるのは社員より簡単じゃないの？
社員になりたくてペコペコしてくるのうぜー。
あれで周りの評価あがると思ってんだから笑うわ
矢崎の社員になりたがってる時点でおかしいけど
元社員でとっくに転職済だよ
自分がいたころは基本給低いから生活残業してた人多かったけど今はどうなの？
リストラないから低所得だけどのんびりしたい人にはいい会社だよね
おめでとう
売り手市場らしいし、頑張ってる中堅は外に出た方が待遇良くなることが多そう
次の仕事頑張ってください
ここ数年も状況は変わらず
リストラはないから寄生してる人がそこらじゅうにいる
元社員とか言って書き込みする人
たまにいるけど、ハッタリだな。
元社員が未練がましくこの板を見に来ること事態、
ナンセンス。
前職が嫌で辞めたあと、どうなってるか見る人は一定数いる
確かに幹部、管理職、一般問わずバカが多いし腹立つことも多々あるけど、大卒なら35才、残業20時間程度で年収700弱はいくし、上を見ればきりはないけど悲観するほどでもないんじゃ。
まあ定年まで存在し続けてくれればだが
そんな貰えるなんて羨ましい
良い給料もらってるな。
静岡県の平均年収ランキング（2018年9月版）
①ヤマハ 902万円 44.1歳
②スルガ銀行 800万円 42.6歳
③ニューフレアテクノロジー 799万円 43.6歳
④静岡銀行 754万円 38.7歳
⑤ヤマハ発動機 740万円 43.2歳
⑥スター精密 729万円 42.9歳
⑦エンビプロ・ホールディングス 697万円 37.9歳
⑧静岡ガス 695万円 42歳
⑨ユタカ技研 675万円 43歳
⑩浜松ホトニクス 672万円 40.3歳
⑪ローランド 672万円 43.3歳
⑫エフ・シー・シー 658万円 40.5歳
⑬スズキ 657万円 39.8歳
⑭ローランド ディー．ジー．651万円 41.9歳
⑮フジオーゼックス 646万円 39.2歳
⑯村上開明堂 643万円 41.0歳
⑰キャンバス 641万円 43.5歳
⑱ＴＯＫＡＩホールディングス 620万円 39.9歳
⑲ユニバンス 619万円 41.8歳
⑳清水銀行 618万円 39.5歳
ttp://jump.5ch.net/?https://www.ts-hikaku.com/clist/a22/v1s19t0p.html 高卒は年齢が上がっても信じられないくらい安い給料で使われてるからね。
部署による差は交替手当てくらいで、基本ないと思うけど。
35で700万弱なんてもらえないだろ
500弱の間違いだろ
たまにありえない金額書き込む人がいるが書き込む人によって大きな差が出るのは矢崎に人生捧げて命削ってる一部の人とその他大勢の少ない給料の人がいるってことだろ
年とともに同じ年でもバラツキが激しいからどの値を参考にするか難しい
ちなみに矢崎は給料は安いし東海での知名度は低い
銀行員なんかと違って専門的なスキルもつかないんだからお金以外の他で通じるスキルが身につくかなども比較対象に入れないとだめだよね
実際471のように貰ってる人がいるからまんざら嘘でも無いだろ。
もしかして残業20時間ってのが誤解を与えちゃったかな？もちろん年20時間じゃなく、平均すると月20時間くらいってことね
それに特に命削ってるとは思わないけどなぁ。何しろ残業20時間程度だし。
スキルが身に付かないのはそれが許される風土かつ本人がそれに甘んじてるだけであって、自分に高いハードルを設置しちゃえばいいのよ
外部セミナーだってちゃんと申請すれば参加させてくれるよ
いくら妄想でポジっても、求人に応募はないから
自分が努力しないで他のやつがあがると陰口。
Kが沢山いるから仕方ないけどさ
矢崎のステマなんだろうね
もちろん人事もここ見てるだろうし
妄想でポジっても求人に応募はこないのは激しく同意
それが現実
てかそんなに生活残業してる人いる？うちには全くいない。仕事遅すぎて残業になってるのはいるけど。
35にもなると大分給料に差が出始めるんだね
査定ってそんなに影響あるんだろうか？それとも年齢学歴以外に要因があるのか
キャリアの上限も違う。
35歳で200万円も差が出るなんて凄いな。今転職考え中なんだけど転職者は
どうなの？
いえ、住友でしょう。
数出る仕事とれてないのでw
大卒皆が皆700はもらえないようだ。
ただもらってる人もいる。
その差はなんだろうね？って話だ
残業時間、査定だけかな？
ほかに出身大学や学部でで補正はいってるんだろうかw
ちょっと、なに言ってるのかわからない
しかも、お前がいるせいで他のやつの査定が悪くなるんだよ、とまで上司から言われました。
与えられたミッションを納期までに達成できなかったとかなら納得はいくのですが、査定Aが続いているからってなんですか？
何のために自分の時間を削って仕事をしてきたのかがわかりません。
本当に死にたくなりました。自殺未遂でもしてやれば、この理不尽はなくなるのでしょうか…
死ぬ前に、会社辞めたら
同じ人間によい査定が続かないようにお達しがあるようだね
ただそれの意味するところは、上司が部下の目標を適切に(=簡単には達成できないがすこし頑張れば手が届きそうな目標)設定させることにあるようだ。
であれば、同じ人間がAをとりつづけるはずはないってことだそうだ
万年BやCを取り続ける人がいると、上司が部下を育成してない、モチベをあげる努力をしてないと見なされるんだそうな
管理職では、部下をまとめることはできない。
プレイングマネージャーで精一杯。
だから、統括部長クラスが部長やリーダーを兼務するという有り様。恥ずかしい。
数年前の管理職はしっかりしていたのだが、
時代が変わってしまった。
転職しようと思います。
妻には迷惑かけないようにと頑張ってきたのだが、転居が絡むと苦労を掛けてしまうだろうな………
ほんと会社選び失敗した。
本来のやるべき仕組み・・・課長、部長等の評価者が対象者に対する
評価基準表をつけて持ち寄り、その点数に応じてA・B・Cを付ける。
実際にやられていること・・・課長、部長等の評価者が、誰をAにして、
誰をBにして、誰をCにするか決めてから、それに合うように評価基準表の
点数を調整する。
つまり、上司に気に入られなければいくら頑張ってもAはとれないし、
Aが取れなければ昇格もしない仕組みとなっております。
これを防ぐためには知識、技能、TOEICなどを参考にする部課長以外の
第三者の評価が必要なのにそれもありません。
それなのに、そんなひどいこと言ってくるんだ？
会社と言うか、おかしな上司にあたっっちゃったね
この会社に入って失敗だって人を多く見た
この会社に入ってよかったと言う人を見たことがない
すげー使えないキモいやつ
とろい奴には天国の会社。
優秀な人は簡単に抜けてくよね
有能ぶってイキってるのって日大とか玉川大のなんちゃって大卒やろ
何それw生まれてはじめて聞いたわw
矢崎じゃなかったら他どこいけんねん
35歳700はありえなくても600はいくやろ？
バカ大出といてそんなもらえたら大躍進やろーが
普通の優良企業なら。
矢崎で35まで務めた事ないから知らんけど。と元矢崎。
普通の優良企業なら。
矢崎で35まで務めた事ないから知らんけど。と元矢崎。
矢崎に来るレベルの大学はおろか、その辺の国立大卒でも全員が行ける訳じゃないでしょ
日大卒程度には矢崎はふさわしいレベルじゃね？
最終学歴なんてどうでもいい。
問題はやりがいのある仕事かどうか。
その通りだと思う。
管理職がプレイヤーになってはいけない。
部下の管理や育成がおろそかになり
公正な評価もできやしない。
プレイングマネージャーが増えたきっかけは
10年前の今日である。
未だにそのときの仕事のやり方から
抜けきれていない。
それって聞く事？
判断するのは、自分自身。
だよね？
だったら会社のせいにするのはお門違いだよ
やりがいは自分で見つけるもの
それができないなら、転職するか異動を希望するしかない
やりがいを与えてくれないからダメな会社だーって、おこちゃまもいいとこ
【ダメな会社の理由】
矢崎って部下から慕われてる上司っていないでしょう。
なぜなら、そういう人は矢崎では出世しないから。
パワハラを恐れて見せかけだけのチームワークが矢崎の特徴。
矢崎しかしらないか矢崎歴が長い奴そうな発言だな
ご明察w
確かにインターンやバイト除けば矢崎しか勤めたことないね
逆にいろんな会社知ってる人ってどんな経歴なの？
そして矢崎よりいい会社やめてなんで矢崎にきちゃったの？
ずっとそこにいればよかったのに
矢崎以外も知ってるような発言だな。
友人の他社情報を交換なんかしてても
その会社や部署で実体験しなければ
本当の事はわからない。
個人によって不向きの差もあるし。
＞やりがいを与えてくれないからダメな会社だーって、おこちゃまもいいとこ
一番矢崎のことを良く知ってる40歳以上のベテラン従業員が、子供が優秀だと
矢崎に入れないのに、子供がたいしたことないと矢崎に入れようとする。
これが矢崎の真実の評価。
なんかそういうデータあるんだっけ？
ちょっと、なに言ってるのかわからない
勘違いだけどw
おたくもじぶんも同じ穴のムジナかもよ
そんな矢崎の内情が分かっててそれがが嫌でも抜け出せない哀れな残骸が周りにいっぱいいるだろ？
転職できるスキルも特に異動を強く希望する部署もない
普通に、なに言ってるのかわかるだろ
文章能力が低すぎて、言わんとしてることが
わからん。
親の脛をかじってコネ入社するなんて
時代遅れもいいとこ。
一緒にしないでw
転職できるスキルはあるし実際それを足掛かりに転職も考えたけど、調べていくうちに矢崎より有名で大きな企業でもそんなに給料変わらないことがわかった。
さすがにトヨタとかいければ違うんだろうけどさ
となると、社風がどうだって話になるけど、こればっかは入ってみないとわからない。自分に合うところが見つかるまで転職を繰り返すのも現実的じゃない
お宅がどこの事業所か知らんけど、うちは我慢できないほどじゃないし、上司に意見したって不遇されることもないから、おかしいと思ったことは言い続けるしかない
文章能力が低いんじゃなくて、お前の理解力が低いんだろ。
これだけの大会社なら社員の中に子供が一流大学卒も大勢いるだろうに、
その子らが全然入社してこないのはどういうわけか考えてみろ。
523が理解できないのは
もしかして、矢崎の従業員じゃ無くて、下請け会社の従業員か、それとも派遣か？
矢崎の従業員なら、あらかじめ申請すれば子供が矢崎に入社できるシステムを
知ってるはず.
そんな制度があるとは知らなかった
ただ矢崎に限らずこういう制度に、できの悪い子息が集まるのは必然でしょ
要は滑り止めに使われてんでしょ
肩書きを見て中身を見ないという矢崎の悪いところが表れてる制度だね
へーそんな制度あるんだぁ。
私の子供はまだ小さいから
矢崎に入れるなんて思ったこともない。
子供の就職先を親が決めるなんて
ただの親バカ。
あと子供の自由を奪ってしまっている。
どこに申請書出せばいいの？
申請書のフォーマットはどこで入手？
規定ナンバーはいくつですか？
なんの意味もなく無駄に1年を使う実習をやるこの会社まともじゃない。
工場実習の中身なんて、その辺の高校生でも出来るような業務で現場が原点とかアホぬかすな。
いや、現場実習は本来必要。
なんで無駄と感じるかっていうと、教える側に教える能力とプランがないから。その辺のろくに勉強もしてこなかった高校生がそのまま年を取っただけのような人間に大卒を教育できるわけがない。
そいつらって自分らがやってる仕事を教えようとするでしょ。
違うんだよね。大卒がそれぞれの配属先で必要となる知識を教えないと。
せめて、一旦配属させてそこの上司や先輩が現場実習の内容を管理すればだいぶましになるはず。
戻って来なくていいよ
製品1つあたりにかかってるコストとか、同業他社と比較してどこが強みとか弱点とか、必要な知識はたくさんあるはずなのに、聞かないと答えないか、聞いても曖昧にはぐらかされるかのどっちか
座学の研修以下の内容でしかなく、ただ工場の足りない人足を補うだけの1年になる
わかるよ
質問に答えられないのも道理
その辺の野球部かサッカー部の高校生が言われた仕事だけやりながら年齢だけ重ねて先輩面してるだけだからね
知識とか考えるという概念とは無縁の存在
俺もそういう人間に数ヶ月指導されたが得るものはなかった
だから研修内容の管理は配属先の人間でなければならないと思う
まぁ、そのひとらも優秀かと言われれば、うーん、だが、現場の高卒よりまし
最初4ヶ月くらいはなんでこんな作業やらなきゃいけないんだと思ったけど
まあ1年は長いね
現に父と息子二代で矢崎社員って結構いるよね
息子も1人だけじゃなくて兄弟両方とも矢崎って人もいる
ただ息子が鬱になって休職中とかいうパターンもちらほらいるけど、、
その人達とコネクションがあると仕事がやりやすくなるのもあるのでは。
そんな東北地方の大学なんて知らん。
関係あるのはHBUとSBUぐらいか。
栃木ローカルの話しされてもわからん。
ほんまの矢崎社員が出ました！
転職スキルあるって勘違いじゃなくて
一度応募して書類選考を通るか結果出さないと明確にならんよねー
うん。普通に転職してったやつらは、矢崎よりも全然高い給料の会社に務めてる。もちろん、そうじゃない奴らもいる。
転職してみようとして、給料があんまり変わらないってことは、531の市場価値がそれだけしかないってこと。
年収上がったやつらは、仕事こそ真面目にやってたが、それ以上に自主的に通信制の大学院いったり、資格とったり、とにかく勉強してたな。
1時間勉強して人に自慢する人と、10時間やってやっと人に勉強したことを話す人。10時間勉強したやつが、たった1時間勉強したくらいで、「勉強した」なんて言わないし、思ってもない。
それだけ強い意志を持って取り組まないと、より良い条件の会社になんていけないと思ってる。
しょっちゅうここに書き込んでる社員だよね？
文章で分かるけどさ、もうコテつけたほうがよくない？
給料どうこうっていうより、ハーネスに技術的な魅力を感じなかった。
7、8年経って漸く転職できた。
地元の優良企業に転職して数年経つけど、仕事の内容は矢崎とさほど変わらないかも。ただ、旧帝、早慶、MARCHの出身が、多いからロジカルに仕事は進められる。
ヤクザな上司に付き合いきれずに、縁の切れ目と思い、矢崎時代が終わった。
今も忙しいけど、ヤクザの抑圧を受けるより、主体的にいきいきと仕事ができる環境の方がアウトプットも多く出せるから、自分には合ってるわ、給料もいいし。今から考えると、ある意味、愛想をつかす辞め時を教えてくれたヤクザ上司に感謝すべきなのかも。
馴れ合い過ぎて深みにはまったら最後、縁もゆかりもない田舎の極貧生活を強いられるところだった。
確かに上司同僚問わず、理屈や論理が通じない人間が多いね、矢崎には。
なんでそうなるの！？って頭かきむしりたくなることもしばしば。
他人の作ったなぜなぜみると、あまりの頭の悪さにドン引きするもんな
給料がそんなに変わらなくても、そういった余計なストレスから解放されれば、もっと有効なことに労力を注げるし仕事も楽しく感じるかもね
ヤクザな上司ってのは体育会系あがりの高卒かFラン卒だろうから、怒鳴って無理矢理言うこと聞かせるしか方法を持ってないんだろうな
逆にそれが出来るやつは将来有望。
しっかり参加するやつじゃないと上にはいけないよね
低すぎて、とてもリーダーと呼べるような人間じゃなかったとい
うことです。
何となく、海外工場に出向経験のある人が多くて、仕事も英語も
中途半端な出来損ないばかりだったと思う。
情弱かよっぽどひどい経歴で他に行くところがないから正社員歴を伸ばすためとかじゃないと
年収と待遇だけで入社を決める層もいるからなあ
次を見つけてやめたそうだけど、ああいうやつ見てると、転職ってスキル云々よりテクニックでなんとかなるんじゃとおもうわ
ばっかりって何人くらいそういう人がいたの？スキルとテクニックの違いってなんだろう。テクニック？ていうスキルがあるから他の会社でも必要とされたんじゃないのかな
それなら能が有るってことだよね
院卒で伸びしろはあるのに上やまわりが使いこなせなくて潰しちゃったんじゃないの
テクニックってなんのこと？
おそらくそのとおりだと思う
人を育てる器を用意できてる他社からするとそういう有能な人材を欲しいんだろう
採用するときにちょっと面接すりゃ誰でもわかるよね？
採用者の責任になるんじゃ
テクニックてのは面接でどう受け答えするとかそういうことね
就活テクニックとでもいえばいいのかな
仕事の手順を説明し、わからないところや質問はあるか聞くと、大丈夫と答える。
しばらくして進捗確認すると全くやってない。
理由を聞いても会話にならない。
よくよく話を聞いてみると、説明した手順をひとつもわかってなかった。
これのどこが有能か教えてほしい。それともこういう人を使いこなせない方が悪いのか。頭の中ではすごいこと考えてるのかもしれんけど、表に出せなければそれはもはや有能ではないわ
への反応の多さでここで会社批判してる奴等が、自らがバカにしてる矢崎ですら通用せず、逃げるようにやめていった無能であることがわかる。
運良く転職できたがそこでもうだつがあがらず、ここで鬱憤を晴らしているんだろう。
なんでもかんでも、相手が悪い会社が悪い。僕はこんなにすごいのにそれを引き出せないなんてヒドイ会社だって喚いてるだけ。
さぞかし甘やかされて育ったんだろうな。
それ完全に採用担当の失態やんけw
受け答えのテクニックで決まるって新卒じゃあるまいし、、
転職したことなさそうだね
そんなに反応多いかな。2、3くらいでしょ。
話が飛躍してるあたりが矢崎っぽいね
さぞかし教育受けずに育ったんだろうな。
自分の周りの上司を見てすべてがそうであるかのように語っちゃう君らも十分飛躍してるけどね
甘やかされたあげく教育もされてないんじゃ救いようがねーな
トヨタ関連集団ストーカー情報提供と追求ご協力お願いします。
集団押し入りグループの犯人集めやトヨタエンコパ連での再現、その他付け回しによる集団揶揄は実際の事です
何年前のネタを持ち出してきてるんだ。
古いし、つまんねーんだよー。
裁判所でもいけー。
事実を基に語ってるのと想定を基に語ってるのを同じ土台にあげちゃだめだよって言われてるの気づいてないのね。
どんまい
何年前の話？
色んな事件が起こしてるのね
昭和のヤンキーみたいなやつや、未だに風俗ばっか行ってるアホとか。
セクハラについて詳しく
群馬の風俗もすごいやろ
T氏
矢崎のリーダーのレベルの低いのは事実だよ。しかし、それが問題ではない。
十分レベルが高い人がいるのにその人がリーダーになっていないのが問題なんだよ。
部長はイエスマンを下に置けばやり易いのは事実だがそれが社員の士気を下げてる。
やたら多くて、驚いたよ。
年中会議や打ち合わせばかりやってて、自分で英文メールが
書けない大学院卒のエンジニアもいた。ちょっと、信じがたい
工場だね、あそこはｗｗ
リーダーになると手当出るけど残業出ないんよね。
余計な負担が増えるだけだしリーダーにならずにしっかり残業もらえばリーダーの手当と変わらないくらいまでもらえるよね
出世する意欲もわかない
ちゃんと社員に伝わっているのか？』と怒っているそうだ。」
と言ってたが、危うく噴出すとこだったよｗｗ。
そんなことまで、伝えるべきなのか？
伝わってないんだろうな
伝言ゲームで途中にポンコツがいるとうまく伝達しないよね
伝わってないよ。
俺のリーダーは上で話し合っている内容を
下に報告してないから。
自分のところで情報をとめてるから。
相変わらずの無茶苦茶な組織体制だ
派遣は俺に言われたことだけやってろ。
うちもそうだわ
小さいものから大きいものまでほとんどリーダーで止まってる
昇格研修の案内とかも止めてることもあるのでマジで悲惨
リーダ手当ってなんぼ？
普通の会社なら組合外れりゃ、
ある程度不自由なく暮らせるじゃん？
この会社はリーダになりゃ勝ち組？
なのかを知りたい2年目君です。
部長までいっても、残業多いE3E4と比べたら給料は大差ないんじゃ
年下の上司に指示されることに惨めさを感じなければマネジメントに進まないのも全然あり
そういうパワハラに関しては上に報告済みだよ
派遣にも矢崎愛があるからね
命令すれば何でも自分の思い通りになると思ってる
自分が逆立ちしてもできなかったことを上に立ったとたんに平気で命令してくる
まぁ尊敬はされないよな
会社を迷惑がっています。
農道を通勤に使うとか、朝夕の渋滞の主要原因がこの工場の
自動車通勤者であるとか・・・
近くの社員が通勤車のシェアリングをすれば、簡単に解決すると
思うのだが・・
高卒の社員だらけじゃ、その知恵は廻らないらしい・・・
勝手な言い分だな。
社員数の大きい企業の周りはどこも一緒だ。
解決したけりゃ、TBUを元の土地に戻せ。
派遣をゲストに出すのは2重派遣じゃないか。
まだ栃木はそんな古いことやってるのか。
コンプライアンスはどうした。
でも実際には本田からすると派遣社員ってわからないから
本田の社員から派遣社員に指示をしている
トヨタ様に、我々の工場は従業員のライドシェアリングで、
通勤車による渋滞を減らし、通勤手当も減らすことがで
き、排気ガス低減にも寄与できました、って報告しろよ。
同時に地域住民の皆様の不平にもお応え出来ました。
ってな。
DC年金と言いつつ、所詮、東京三菱UFJ銀行から、ご提案といって鵜呑みにした矢崎葬業の総務人事…………
これから入ってくる年齢層の若い人は選択の余地があるが、定年間近の人々には関係ない
人罪開発では、お馴染みの産業能率やJAMAを高い銭で使って、垂れ流し状態
自社で解決できないから、忌中採用と謳って、新たな人罪を獲得する
総務人事は他人のふんどしで偉そうに餌食っているのに、世も末だな
ﾅｧ～古家工事深夜よ………………
内職している方々は、神経を使って、ハーネス一本仕上げるのに、何円単位…………
でも、社員で惨夜になれば、10000000円ﾌﾟﾚｰﾔｰ
やっぱり、大卒だけの優遇かね
おかしいよ。
一生懸命、内職で頑張っている方々が陽の当たらない貧乏くじを引いて、適当にやっている社員は普通に給料が入る仕組み
間違いなくおかしい
方や、日本人でありながら、外車のBMWに乗り回しているとはな‼
でも、古家は、確か、湘南工科大学…………
こんな奴でも、一応は、矢崎葬業株式会社の人事部長ｻﾝ
世も末だなぁ
この会社を希望して、採用試験に落ちた方々、古家に代わり、申し訳ございません。
でも、内心、このブラック会社から外れて正解です
（このありさま、会長や社長など一族が見れば、嘆くというか、全てを考えてます⇒俺がトップなら迷わず考えます）
古家が人事部長になったお陰で、輪をかけたように、超ブラックホール企業に換わってしまったﾅｱ
誰が、古家を呼んだのかﾅｱ
やはり、水面下ではSの力があるからかﾅｱ
WORLDheadquarterの温かい餌はお口に合っているかﾅｱ
どうせ、留置場や独居房に行くはめなんで、温かい餌でも大盛にして食っておけ
留置場や独居房には、時計もカレンダーも全くない
看守に眼をつけられたら、即、保護房行き
革手錠で頭から大きな袋を被せれ、看守の履いた安全靴でぼこぼこにされ、餌は手足がつかえないから口で頬張るだけで、大便小便は、穴が開いたズボンから垂れ流し
おまけに、家族離散で、転居も必死
会社も首になり給料はおろか、退職金もない
転職先もない
お先真っ暗状態工事
今夜も、祠に足を運ぶﾅｱ
合法的に釣り仕上げてやる
面白くなってきたﾅｱ
南無阿彌陀仏 合掌
さらに独裁がひどくなるだろ。
少しは、歯止めをかけとかないと。
外部組織が入ってるだけ、まだまし。
中小同族なら、社長の主観と血縁、以上。
ま、待遇改善のための見せしめを少し作ったみたいだが・・・。
自身の出世のためには多少の犠牲は、仕方なし。
古家が人事部長になったお陰で、輪をかけたように、超ブラックホール企業に換わってしまったﾅｱ
誰が、古家を呼んだのかﾅｱ
やはり、水面下ではSの力があるからかﾅｱ
WORLDheadquarterの温かい餌はお口に合っているかﾅｱ
どうせ、留置場や独居房に行くはめなんで、温かい餌でも大盛にして食っておけ
留置場や独居房には、時計もカレンダーも全くない
看守に眼をつけられたら、即、保護房行き
革手錠で頭から大きな袋を被せれ、看守の履いた安全靴でぼこぼこにされ、餌は手足がつかえないから口で頬張るだけで、大便小便は、穴が開いたズボンから垂れ流し
おまけに、家族離散で、転居も必死
会社も首になり給料はおろか、退職金もない
転職先もない
お先真っ暗状態工事
今夜も、祠に足を運ぶﾅｱ
合法的に釣り仕上げてやる
面白くなってきたﾅｱ
色んな意味で、人事の古家工事の下で悪さしている人間だなぁ
聴く話によると、古家工事と同じ同窓生ではないか……
沼津城北高等学校
古家工事のオイスカ高等学校は騙しか！wwwwww
そぅそぅ⇒多分、定年退職まで残りの寿命も僅か
退職金を払わせないために、そして、苦労を味わうがいい。
今の内に、ﾆﾗｯｸｽ監修のWORLDheadquarterの美味しい飯でもたらふく食えよ。
ちなみに、朝飯は125円だから、素直に食券を買って食えよ
一歩間違えて、地雷を踏めば、退職金どころか、年金にも響き、お前らの人生に終止符が打たれ、暫くの間は汚点が憑く
久しぶりに、三枚の有り難い御札と誤魔木を持参して、少々足元が悪いが例の祠に足を運ぶ
輪区射……若囃子……悪かったなぁ
次は、間違いなく、方向をしっかり射止めて定めるからなぁ
安心せよ
2年目のくせに書いてあるところ分からんってやばすぎ
まぁ、トップが深夜工事だからなぁ
ここでしっかり、
深夜工事は
法律がわかりませんと
書いとけばいいんだよ
矢崎基準では
首にした人間は全員精神病。
やめさせたい人間は全員精神異常らしいからな
まぁ、トップが深夜工事だからなぁ
ここでしっかり、
深夜工事は
法律がわかりませんと
書いとけばいいんだよ
矢崎基準では
首にした人間は全員精神病。
やめさせたい人間は全員精神異常らしい
我の古くからの友達二名は現役の看守（おやじ）だそうだ
その内の一人は矯正副長で色んな看守を統制している立場の人間だ
葬業ならマネージャーのステージだよ
全ては話さなかったが、一部だけ教えてくれたよ……
『何故、時計やカレンダー』がないか……などなど
彼は言う
時間が分かれば、受刑者や未決囚は看守がくる時間が解るし、看守の交代時間もまるわかり
あと、軽塀禁になると、もれなく保護房行き……
保護房は『窓のない暗い部屋』であり、壁は自殺防止のためコンクリートやモルタルではなく、体育で使うマットのような素材だそうだ
名古屋刑務所であったように革手錠禁止の通達がだされたが、実際上、裏ではそれを今でも使っている
留置場や拘置所は、刑務所へステップアップするための予備校たな
つまり、洗脳教育
工事は、葬業の洗脳に慣れているから、へっちゃらかな
しかし、同じ会社の中で、怨みを買ったりしているようでは、お粗末様である
俺の可愛い工事……
泣いてくれ
我慢してくれ
今まで楽しんできた分、苦労しろ
ポンコツ工事君
南無阿彌陀仏 怨
そこらの中小工場くらいなら御の字なんだけど
うちの部署はいまだに目標が設定されないんだが、こんなんでまともな評価がされるのか？
管理職が無能なのか、人事部が実態も把握せず無茶な制度を制定してるのか。いずれにせよ馬鹿ばっかだな。
なぁ、山崎よお
みんな、早く自殺すればいいのにな。
矢崎の倒産こそ、日本の希望
マフィア使って、フィリピンで労働組合長脅すなんて、
やっぱりヤクザの子分はヤクザですね
深夜工事？公安注目の大卒ヤクザの名前は
こんなとこで出さないでくださいよ
工事？
海外の資産はちゃんと申告したのか？
シンジケートにお前がスイス、フランスパナマに隠し口座持ってるらしいって言ったんだが
契約取るのに何を渡したのか、じっくりコント、教えてもらおうじゃないか
バカ
金の流れも気になるところだな
マフィアの子分を使って製造してるとこもあるみたいだし
大丈夫か？ しんちゃんよ
社内の信頼関係がなくなる、
自殺させて、人もなくなる、
他社に個人情報漏らして、信用も無くなる。
不公平な殺人人事のせいで、やる気も無くなる。
社内から活力もなくなる。
世界から矢崎が亡くなる・・・・
鬱あがりなら担当持たされることもなく楽な仕事で定時あがり
世界よ、これが矢崎だ！
はよ逝ってくれ給へ
逝ってくれれば、なお苦しんで貰う
元日大三島の娘ｻﾝ……元気かのう…………
南無阿彌陀仏
南無阿彌陀仏 逝け…………
お前らは、冤罪にしてやる
我々が悔しい日を送った分、
お返しにお祝いしてやる!!
「あいつら」と呼ばれる理由のひとつは、朝夕の県道の渋滞の原因
となっているからです。
島田・菊川などから通勤する社員は、ライドシェアを勧めて、通勤車
を少しでも減らそうという努力すらできないばかりか、茶畑を通る農道を
高速で通る矢崎の社員には、本当に迷惑しているそうです。
こんな嫌われ者の工場で仕事するのは、憂鬱になるだけです。
お前はライドシェアしてるのかよ。
誰が仲良し子吉をしたがる。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/Sz ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
ttp://jump.5ch.net/?http://9ch.net/EC 非上場の矢崎葬業株式会社の本社は、
ノバヤゼムリャです
早く来ないかな。
検察官と検察事務官の集団。
浩二のハーネス入りの腰縄手錠を崇めたい
今週末も礼の祠に足を運ぶ ｹｹｹ
社員試験の履歴が残っているから、一生、社員化されないって、きちんと人事に確認した方がいいんじゃない？
派遣社員でいいなら位座ってもいいけど、毎日、定時で帰っているのに、仕事中に社員の2倍仕事しているとか愚痴言う奴とかマヂやめて欲しいわ。
仕事って会社にいることじゃないからね？
恥ずかしいから黙ってろよ
なんで矢崎に位座ってるの？
二回も書くのは間違いというよりも正解を知らないんだろうな。
その心は？
社内で深夜工事が、心理実験を繰り返しています・・・
核爆弾より深刻なダメージを組織が受けてます
矢崎葬業の本社はノバヤゼムリャです
その心は？人命より、経済性です。
矢崎葬業の本社はノバヤゼムリャです
その心は？
共産主義並の、深夜工事の独裁人事です
矢崎葬業の本社はノバヤゼムリャです
その心は？
人が人を、信用しません・・・・
深夜工事がいけにえを、探しているから 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
糖質かな？
いいぞもっとやれ
本当に、馬鹿だらけす。
特にチームリーダーは酷すぎる。
考える能力がないのも必然
上も低学歴しかいないから意見されるとプライド傷ついちゃうんだろうな
得点を改竄し、社員登用する意思はあったが派遣が勝手に試験に落ちたと装い、派遣で使い続けている
と、勘ぐりたくなるほど有能な派遣が社員試験に落ちまくっている
できるヤツはどんどん他所に羽ばたいてほしい
いい言葉だね
矢崎の管理職たちに一番必要な言葉じゃないかな
矢崎の管理職は傲慢で偉そうにふんぞり返って背中側に頭を垂れてしまっているからね
深夜工事の抹殺能力を見せつけないと、
社会主義に疑問持たれますから。
今度は逮捕か、解雇か、見せしめか、
どれがよろしいか。
検討しないといけないですな！
ブラック？言う奴はテリトリーのフレンズの北朝鮮の中ならば、抹殺、矢崎なら精神病にした上に解雇できるのに、ネット上まで力及ばず、残念です
だってこんな陰湿な書き込みする人が居るんだもん。
もっと前向きに生きたいんだもん。
お前の書き込みが一番陰湿な件
親が、この会社に勤めていたけど、
あまり良い評判は聞きません。
怖いし、ブラックだから、志願しません。
高卒なんてどこもいらないし
も君の書き込みだよね？
特徴的な文章だからすぐわかる
心の病気は早めに治療したほうがいいよ
深夜や工事みたいに、
自分の人生、自分らしく生きなさい
彼らは能力ないからリストラ職人になったまでで、
君に能力があれば、必ずや彼らのように人の言うまま思うままに操られる人生ではなく、
主体的な意思と態度で将来を切り開けると思います。
自分で考え、選択し、判断し、実行する。
矢崎の自らの金と待遇と、欺瞞と嘘に満ちた、リストラロボットのような人生を送るのではなく、
主体的な態度で人生を切り拓いてもらいたい。
夢と理想に生きる矢崎人と、君の選択を、僕は誇りに思います。
あ、深夜工事は夢や理想より金なんだろうから、「尊敬できる矢崎人」の要件からは外れるがな。
フェイクマン
君もワシが育てた
全員、鷲が育てた。
だから、ジョンナムの言うことには、絶対に従い敬いなさい！！！
ジョンナムはこの矢崎を御創りになった人、
だからすべての判断が、一身専属的に正しいのである！！！
いらしたよ。
おぼっちゃまは、何の危機感もないんだろうな。
このきちがいやろう
わかります
エ・ロ・イ（笑）
え・ら・いじゃなくて
エ・グ・イ
もういっちょ
え・ら・いじゃなくて
グ・ロ・イ
え・ら・いじゃなくて
エ・イ・ズ
彼らは勇者だよ
ヨーロッパで金の力でホリエモン
あっちもこっちも、ホリエモンだぞーん
軍隊か？
なにそれ
また、その集団の度の割合を取り出しても、
また、同等の集団を形成する。
いわゆる、パレートの法則を、組織運営におうようしているんだな。
ゴーンも、深夜も、工事も、本質的には、みな同じ。
この蟻の話の本質的な危うさに、みな気づいておらんのだよ。
だから、結論的には、利己主義に帰結して、組織としての強みを失う。
日本の伝統的な強さを放棄しても、欧米風の成果を出すほどの職分職制の整備もできず
残るのは恫喝と脅迫で激しくなるパワーゲームと、苛烈な派閥抗争
新家や酷痔が無能で組織を導悪化して、それを指摘できる人間がいないのが残念だよ。
社内、藩内の輪を乱したものは、傾国と称し、切腹させる。
真の、成果主義というのは、エコひいきをせず、
藩内の規律を、トップダウンによって、徹底さす。
これが、真の経営者というべきですよ。
昔はどうか知らないけど、今の新家酷痔は、組織にとって悪でしかないね。
こちらは、全く関心ない
ボールを投げたよ
悪く思え、人事の深夜工事
我の姿を見たければ、明日の14時00分に、沼津は愛鷹山の水神社に来い❗
…………来れないくせにﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋ亡
惨
時間を費やしてたのには、呆れて笑えなかったわｗｗ
英語バカがヨーロッパに行って、仕事になる分けない！
大丈夫か。。？
道路脇のポイ捨てごみが、日に日に増えていくようにね。
何も大したことはない
怖がる必要はない
怯える必要もない
三帰礼文
南無帰依仏・南無帰依法・南無帰依僧
全てを跳ね返すよ・・・
深い眠りから誰かが目覚めた・・・
恐い 恐い・・・
権現 奥の院
毎日朝5時から書き込みお疲れ様w
目的がわからん
言いたいことがあるなら、まともな日本語使え
キチガイの戯言としか受け取られないぞ
平日と休日の書き込み時間が全然違うから
ちゃんと普通に働いてるオッサンなのがわかる
キチガイ装ってるだけだよね
ttp://jump.5ch.net/?https://seichan5539o.com/2018/10/08/article26/ 坂慰ｻﾝも我々と同じく草加学会院かのぅ
親近感…………非情に沸くなぁ ﾅｧ工事。
牙城会メンバー、明日も例の時間に集合せよ
そして、週末は、例の時間に富士美に集合せよ
B担は、時間遅れることないよう、栄光門に集まれ
わけわからん
気持ち悪い奴
会社批判してるのは頭のおかしい人間の仕業ということにしたい会社側の差し金か
葬業、草加、深夜、工事
一貫して主張しておられるな
やはり、現世でも自殺教唆や、殺人等の言動が顕著な殺嫁慰、
死ん厄、酷死、は、つないで吊るすしかないんじゃないか。
まあ、草加は政権与党だから、多少便宜を図るにしても、殺人
事はほんとに首だけになってもらったらよろしかろう。組織にも
社会にも有害だわな
ttp://jump.5ch.net/?http://imepic.jp/20181105/862620 好き放題言っておいて、
都合が悪くなると、すーぐ、
「自分の行為を権力を嵩にかけて正当化する」
組織統制の手法が、草加にしろ、葬業にしろ、オウムにしろ、
北朝鮮にしろ、トヨ○にしろ、民主党にしろ
共産主義とか社会主義とか、革○の連中は共通していると
いうことですよ。
カルト草加も、国賊矢崎も、オウムもアレフもイスラム国も、
洗脳だの、差別だの、人権侵害のやり口が同じってことだよ。
せめて、要点をつかむ努力をしようか。
ともかく、基地外共は北朝鮮でもアメリカでもドイツでもいい
から、そういう民主主義が進みすぎてるのか、遅れすぎてる
のか、独裁国家なのか、クニにとっとと帰って自分の主張を
してくれ。
日本でやられたら世が乱れて、たまらん。吊るさなきゃいけ
なくなるだろうが。
そんなに、同じ人が書いてるという定性的な事由に依って、発言を貶めたいのかね。
矢崎でもよく、見かけるが、発言内容ではなく、
「発言者の人格否定によって発言内容を否定する」のは、
あまり、効果的な方法ではないぞ。
昔から人格否定による、発言の否定はパワハラと、
何回も何回も言っているだろう。まだ役員の酒鬼薔薇も、部長格の酷死も、死ん矢も
牢屋に入らないのか。
これだから社内にうつ病と差別が蔓延するのだよ。
キチガイな言葉がでてくること。
普通解雇するときのセリフが、
「上司や俺が気に入らないから、」と
自分の都合と気分ばかりでカルトに
そっくりだねって言われてるんだよ
そろそろ自分の言動の反社会性に気づこうな。
俺が法律を地で行く人間のクズ。お前何様だよ神様か。
クズM田の腰巾着やってるパワハラリーダーK口がマジでゴミ。
仕事しないのは今更だが暇すぎなのか人いじめまくってそれ武勇伝にして最後に言うのは俺はやりたくないけどM田さんが殺れって言うからーww。
所詮は矢崎だがRNBUはごみ箱だな。
やっぱり、ヤクザと大して変わらないな
しかも、相手がまずかったなぁ（人間スピーカー）
まずいなぁ、
お前らの安定した生活も台無しになりなりそうだよ
お祈りするよ
坂慰と深夜工事
等の人格批判に基づく、差別主義の権化であり、カルト的と言われる
由縁であり、
これが、組織としての弊社の現在位置であり、遺憾であるとしか言え
ない。痛恨の事態である。
等、他人の人格を否定し、法的には人権侵害、名誉毀損
社会的には、幼稚,稚拙、差別的、精神的な異常性が認められる行為
であり、
組織が全体的に差別主義であることは、疑いようがない。
ネット上でも正当な対応ができないのだから、実際の組織運営上や実
社会で法律を遵守し、
道義的で正当、倫理観に則った、公正、公平、社会的規範となる組織
運営をしているとは、推察できないし、
そのような姿勢、態度、人格、判断基準、知識、見識、理解力、思考力、
判断基準を、
望むべくもない。
これ以上君らの愚昧な言動で、掲示板も世の中も、人心の不公平感も、
血縁主義も、
ともかく、自身の無能で短慮短絡的な発言をあおることによって、
世の中を荒らし、厄員や、上司自身の言動で、組織としての生産性を下
げるような行動を取るでない。
とっとと、出家でもして、頭を丸めて、
せいぜい自身のことを偉い偉いして、金と立場の為に、ゴマをすってくれ
る人のいる、
宮殿の奥にでもすっこんでおけ。
（矢崎の人間スピーカーより）
やはりキチを装ったタゲ逸らしかな
キチが何を言おうがまともに受けとる人はいないだろうから
そうだと思う
草加と旧ミンス党支持者と在日超汚染人によって
構成されております。
矢崎には、まともな人間はおりませぬ。
地元でも本当に、恥ずかしいよ・・・。
恩師の担任に、先輩の深夜や工事や酒鬼薔薇みたいに
法律に触れるような仕事をするなといわれる始末。
彼らは当校の汚点汚物
人間的に、最低、暴力団にも劣る仁義の畜生以下の人間だから、
当校の卒業生としてみないでくれと懇願される始末。
創業者はともかく、２代目にしろ、３代目にしろ、
ぼんぼんと取り巻きを甘やかすばかりで、
当校としてなぜより厳しい教育ができなかったかと嘆いていたよ。
「違法行為をすれば、やめてもらえると思った」
「自殺してもらえると思った」等
具体的な録音証拠証拠を出して裁判をしようかと前スレでいわれて、
人事は、「朝鮮人、障碍者、民すの頭がおかしい」としか反論できなかったんだろ
日本の法的に見れば、
牢屋に繋がれるは、きみらか、深夜工事か酒鬼薔薇かは、
火を見るより、明らかである。
誰が言っているかではなく、具体的な事実関係に基づいて、
「何を言っているか」に焦点を当てれば、矢崎総業の人事で、
違法行為が蔓延しているのは明らかであるし、
矢崎葬業は「役員までも違法行為に手を染めて、該当国に出頭すらしない」
のは、合理的に明らかである。
自身の都合のよい法解釈により、
「罪を逃れようと、答弁もせず該当国から、逃げ回っている」上、
「障害や差別を捏造する」のは、
朝鮮人の慰安婦や、徴用工問題と同じで
国際社会の約束事や、民主主義の原理、進出国の法律すら守れないという、
トンでもない人間の組織的集合体が矢崎である。
日本やアメリカの法律を守れないなら、ビジネスをする資格はなし。
北朝鮮でも、イラクでも、自分の好き勝手できる、国に帰れ。
ま、一民間企業を気取っているおかげで、経済制裁されないのが、
唯一の救いなんだろうけどなーーー。
書き込み時間かえたな。
そのための、当時の韓国の年額の国家予算と同額の賠償をしたのに、
「日本は悪い奴で統治の際に不法行為をしたから、徴用工にも賠償金よこせニダ」
という
「人格批判によって、自身の発した約束や判断を反故にする」
というご都合主義の姿勢が、
矢崎の役員のプロジェクトや採用が失敗した際の
「部下人格と判断を信用したのに、彼に騙された。」
と、
「プロジェクトの成否を大した要因分析もせず、
部下の人格のせいにする」
いう姿勢と非常によく重なるので、
「矢崎葬業の企業姿勢は日本のような先進国ではなく、韓国や北朝鮮や
イランやイスラム国のが受容されやすいのではないか」
と、ご提案させていただいたまで。
このぐらいのこと、アメリカだったら、
中学生でも解るんだから、理解してくれ給えよ。
イギリスでは歴史教育で「帝国主義の失敗」について、分析するような
手紙を書かせたりして、「実践的な歴史教育」をされていると聞いたのだが・・・。
あいつは使えない→朝鮮人だった
あいつは、気に入らない→精神異常だった
あいつは、能力がある→マー君は、ワシが育てたｗｗｗ。だから俺の出世が先！！！
えーと、皆さん、まだ転職しないんですか？？？
会社がつぶれてから、上司が、警戒して悪い評価、付け出してからじゃ、
遅いですよ。
矢崎の英語力、論理的思考力、倫理観、志ある、真の矢崎人の皆様、
転職は、お・は・や・め・に。
＞キチが現れてからそれ以外の批判がぱったりやんだな
善・・・矢崎総業
悪・・・書き込み（キチガイ）
キチガイが現れてからの構造になってしまったからね、何も書けないじゃん。
自殺教唆をする会社を善と言い切るネット民はすごいね。
朝鮮人の正義の名の下に日本人を全員殺すきなんだろうな。
「違法行為をしてでも、ぱわはらをしてでもやめてもらえると思った」
「矢崎で使えない奴は、生きている価値が無い」
等の具体的な違法行為が上げられた上で、組織がおかしいと分析されていたんだろ？？
国民を致死に至らしめる、国賊は「電通事件」においても、「善」とする風潮は無かったが、
そういう言動は違法性や具体的法理に拠る、貴殿の解釈において、「善」という理由をご披露いただけるか？
「善」扱いするなんて、
国民としての理解を超越するサイコパスだな
アメリカの同時爆破テロや銃乱射の犯人に狂気乱舞して
「これでまた正義が実現された」
などと言う、生粋の殺人者兼、アナーキストだなｗｗｗ
なぜ国家は矢崎やこういう思想犯を死刑にしないのかが不思議だよ。
お前みたいなキチガイが発言すればするほど、矢崎はおかしなやつに絡まれてる可哀想な企業と言う構図が出来上がってんの。
矢崎が本当に悪どい行為を行っていたとしても、お前がそれを主張することで嘘臭くなるんだよ。
本当に矢崎を批判する気があるなら、真っ当な言葉でしろ。
それができないなら黙れ
事実と向き合おう。
他のスレでも人事の伏せ名まで出して、
パワハラ、違法行為、自殺教唆じみた言動があったと指摘されて、
朝鮮人、障害者、基地外以外の反証ができなかったのは、確かであるね。
君も、事実から目を背けて、組織の犯罪行為に対して勇気ある指摘をした人間に対して、基地外等差別的言動を行う、差別主義者なのかな？
管理人なら管理人で、より公正公平で、他人の名誉を傷つけないものの言い方があると思いますが、
あなたは、自殺教唆する国賊の味方の荒らし野郎ですか？
どの発言がどういう理由で基地外なのか
きちんと指摘しなさい
君の差別発言が矢崎の評判を落としてるよ
自分と意見の異なる人間を、
「基地外扱い」する、
お前に擁護される矢崎こそ、
レベル低すぎて速攻ブラック認定だろ
他スレでも
「上司が自分の意向に沿わない発言すると、基地外扱いされてパワハラされる」みたいなこと言われて、お前の発言から、あっ察しだったらしいが
ともかく、貴殿の足りない頭で、弊社の評判をこれ以上落とすのはお辞め頂きたい。
お前が他人のこと平気で基地外とかいう、
煽り中二マンなのは解ったから、お前、少し黙ってろよ
アメリカで、「銃乱射最高」なんて言ったら、即CIAが飛んできて、
拷問するんだぞ？？？
それと同じで、日本で「殺人教唆して社員を自殺させる、矢崎も電通も＝善・最高」
なんていってたら、
「サイコパスなのか、イスラームなのか、テロ予備軍なのか、
いずれにしろ思想的に危うい」
と判断されて公安に尾行か、監視されるのが落ちだぞｗｗｗ
良いか？迂闊な発言はするな。でなくても、矢崎は栃木、MC,本社、厄員、
等が、違法行為のかどで、労基から目をつけられてるんだから。
まともな会社に、行政指導が年5回も10回も、入らないだろう。
社会通念上相当程度の異常性があるんだよ。そこのとこの行政の評価も勘案して、
私の発言、彼らの発言、死ん矢酷死、酒鬼薔薇の発言等の信憑性を検討していただきたいな。
馬鹿ばっかり、よくも揃えたものだよ。
そもそも、大陸間の英語力の差異は出ていないのだし、
「アフリカの土人」というメタファーを使う根拠が無いから、
これも差別的発言であるし、
そもそも土人自体が差別用語である。
（沖縄の方を土人と発言して、大阪府警巡査部長2人が、懲戒処分）
アフリカの方が一括りに語学力が無いとするのも、人種差別である。
そもそも、語学を学ぶ前に、
日本の法律について、学ぼう。
普段の発言一つについても、
公務員では懲戒になる次元の差別的用語を使う。
語学ができるできないの問題ではなく、
民主主義法治国家に生きる一人間としての、
儀礼や、法令遵守の意識を弁えていない。
これが、「カルテルや労基法違反」の事案に直結するわけだ。
貴様は一日に何回書き込んでるんだよー。
貴様だけの板じゃないぞ。
マスターベーションやろー。
貴様のツイッターでやってくれ。
みんな自由に書き込みできないぞ。
ttp://jump.5ch.net/?http://natsumi.tokyo/ 都合が悪くなるとすぐ話をそらすんだなWWW
自分に都合の良い話しか聞かない、矢崎の管理職の態度そのまんまだな。
あんまり人を煽るなよ
お前こそ、差別発言や、他人の批判はTWITTER でやってくれよ
すぐに実名まで特定されて、とても面白い事になるぞ
自分のツイッターでできない土人だの基地外だのおかしな書き込みを
②ちゃんで平気でやる。お前こそツイッターで中二の実況中継でもしてろ。
まず、荒らしを批判しようや。
土人だの基地外だの、
あまりにも民度が低くて
お前も煽るなよ
サービス残業当然で、どこの事業所も従業員の家族からの苦情に基き、地
元の労働基準署のブラックリストＮｏ１で、定期的な査察を受けています。
さらに、地元の地域住民からは、「あいつら」と呼ばれるほど、蔑まれている
状況。従業員不足で、もう１年中従業員募集をしていますよ。
本人はまともだと思っているようだが、他人から見ればキチガイなんだよね。
書き込みすると、キチガイの仲間と思われそうで書き込めなくなった。
笑えるのは自分が荒らしているのに「まず、荒らしを批判しようや」と
書いてるところ。全く空気が読めていないんだよね。
荒らしとは主観的なものだというご意見ありがとう
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
荒らしとかキチガイとか、
どうでもいいんだけど、何で言動の批判が、人格の批判に直結するのかね。
なおかつ、その批判の根拠も挙げられないのかね！！
「仕事の成果や失敗」と「人格」に絡めて「批判」するのは、
「教育」でも、「熱血指導」でもなく、
ただの、「パワハラ」だぞ
まず、「荒らし、とか、基地外という理由」
を、
「合理的根拠を持って」
きちんと説明しようか。
とりあえず自分はRN開発の職制が人としてゴミクズだと吐き出せればいいや。仕事以前にああゆう大人になっちゃいけない、ってゆうのを人の形にしたような連中。年功序列と腰巾着で役についただけのくせに何がそんに偉いんだか。
自分は残業申請間に合わなくて管理部に相談しに行ったら、リーダーK口に「知るかよ俺に言うな！」って怒鳴られた。同じ口で「残業はつけろよー」とかゆってるの草。
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
きちんと自分の文章なので、校正をしないとね。
荒らしとは主観的なものだというご意見ありがとう
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
「連投を『荒らし行為』と定義する事自体、日本語の使い方を間違っているから
日本語の解らない北の工作員か、日本語の怪しい矢崎の管理職が
人格批判をしていることが推認できる。
ここでも矢崎の従業員のIQと社会性の低さがよく顕れているね」
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、
「自身の能力不足により、表現を間違えて他人を煽る荒らし行為をしているのか、
そもそも北の工作員なので日本の法秩序を破壊する組織を肯定したいのか、立場をはっきりさせてくれ給え」
自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の『矢崎葬業＝善という図式が出来上がっている』という自身の言動の責任を取って
「自殺」をすることが相当です。『自分の命で自分の言動の責任を取ってください。』
どうぞよろしくお願いします
本来の掲示板の目的である投稿者同士のコミニケションが全く取れていない状態。
その結果、投稿者の書き込む意欲を無くし、スレを過疎化させ、消滅に追い込む。
スレの内容から察すると…
「論理の通じない煽り」はやめましょう
具体的な指摘ではないから投稿者の主観ですね
「基地外、人外、嵐、朝鮮人」という煽り投稿のほうが、
よほど「荒らし」に該当いたします。
「スレ崩壊の該否」に関しては、連投よりも「朝鮮人」等の
不適切発言を原因とするものがスレ滅の原因となります
国賊は「具体的に荒らし行為」と該当する発言を指摘するように。
貴殿の煽りこそ「荒らし」であります。
貴殿のせいで矢崎の従業員まで、「人格批判と行為批判を混同して」
「ぱわはら、せくはらが止まらないやめられない、ブラック企業」と
推認される行為は厳に慎みましょう。貴殿のせいで葬業に迷惑がかかります。
この板は消滅してしまうのですか？
みんな大変な思いしながらも日々出勤してるんだなと励みに感じていたのですが。
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
「善」とすること自体 相当な社会性の問題があるし
②万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
このバカは①で自分が批判していることと同じことを
②で言ってることに気が付かないのだろうか。
具体的に「死ね」というよりは、「自分の言葉の責任を取れ」が趣旨だな。
どちらかというと、「矢崎＝善」としたから、
その「判断基準」に従って、「自分の言葉に責任を取って」
「自殺」しろと言っている。
矢崎みたいに、「俺が殺す」とは言っていない。
もっと日本語の論理力を磨こう。
矢崎は、自分の言動が
人によって変わる人間が多すぎる。
これだから、「パワハラ」が蔓延するんだな。
よしよし、ま、「馬鹿」という言葉を使っているだけで
差別的主観的利己的自分主体なパワハラ発言であるが、
矢崎レベルだからそれはおいといて、
他人に要求してる訳じゃなくて、自分が「善」としている
「行動規範の責任を取れ」と言っている
「馬鹿」という主観的な言葉を使うこと自体。
「社会性の問題があり、組織人として立場を与えるに相応でない」
のであるから、矢崎では自殺か解雇に相当する。
間違いなく、矢崎＝善であれば矢崎基準に従って
貴殿の言動に従い自殺してください。
もっと教養と知性あふれる回答をしようぜ
特別なものだと思っていた僕の薔薇が、
ただのありふれた薔薇だったなんて
君が薔薇に費やした時間が、
君の薔薇を特別なものにする
これが大事なことだ。
法律違反の解雇を連発する、深夜酷痔こそ、
国家の膿だなｗｗｗ
早く富士の樹海で行方不明になってもらわないとな。
荒らしとは主観的なものだというご意見ありがとう
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
だから深夜工事が解雇にいそしむんだろ？？？
馬鹿、あほ、自殺しろ、基地外、朝鮮人という言葉を使って
「コミュニケーションが取れていない」
などと主張する人間は
コミュニケーションと人格否定、名誉毀損の合法行為と違法行為とを
混同していると思うけどな。
矢崎でも自身の言動の合法性違法性を判断できる人間は先のカルテルの裁判においても、
「○○指数を超える買収が違法なんて知りませんでした」
「談合は慣習で違法行為で価格交渉はしておりません」
なんていって、録音を取られているレベル。
「違法行為が蔓延するコミュニケーションスタイル（パワハラ、セクハラ蔓延）」
も
「自分の都合でうそをつく人間を上司や厄員にしている事」
も
周知の事実、公式の了解であることは十分、国際的社会的全席的に認知されているからな。
えばってばっかで周りの室やセンターを罵倒してばっかいるけど
近くで見てるとそうゆうえらぶってる人ほど人間的なバカばっかにしか見えません。もちろんそうゆうことしてるのはほんの一部の人達だけど。
やたら、人を貶めたがると聞きましたよ
むしろゴーンが合理化して仕事が倍になったときほどの実績は挙げられないので、次の人事はT系色強くするかな
と、噂になってましたが
とにもかくにも、哀れなマリオネットが右翼な街宣をしてるだけです
殺人事のお仲間なので、
関わらない、触らない、人間だと思わない
もし何か言われた場合は迅速な
法的な対応をおすすめします。
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
何もできないな
阪井も所詮、あと数年の会社人生だ
まぁ、よい
古家浩二と鈴木深夜を纏めて、吊し上げる
そして、法律のグレーゾーンまで、落としこむよ(笑)
だんだんと楽しくなってきたなぁ、古家浩二
そう言えば、古家浩二と鈴木深夜は同じ高校の出身だったな
名簿で確認済みだ
とりあえず、怨みについては、覆水盆帰らず
何かされたの？
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
1 『無能、基地外』等の『差別的用語』を『社内・取引先』において連発し、人事に移動。
2 社員の評価ではC連発のくせに自分の評価は甘いまま
3 RBU等を利用して、他人を陥れ、社内の騒乱の基を創る噂をばら撒く。
4 一部パわはら等の発言を、自身と仲良い等の事由で握りつぶす
5 「自殺しろ・自分から辞めると思った」等、仲間に対する蚕の際のありえない仕打ち
6 嘘の司法取引を持ち掛け、都合が悪くなったら、解雇（血縁に対するパワハラ容認）
7 「噂。評判」等、定性的なものまで評価の対象。（自分たちは、埒外）
8 「基地外、AS、精神病」等、社会性の無い言動を連発する。無能か障害の可能性が高い。
9 DH 病院で暴力を振るう
（補）人事権と『本人たちが証拠と言い張るもの』で同期を脅迫して、失脚させる。
以上の行動から、社内で精神異常だと思われてるから、
こういうところでもいくら叩いても、全く良心が痛まない。(人が多い。)
血縁だから大事にされているみたいだけど、
本人たちはいつ刺されるかびくびくしてる
そういう噂だよ。
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
言葉の定義として、荒らしと連投は別物だね？
お前自殺しろよというような電通や矢崎みたいな組織を「善」とすること自体
相当な社会性の問題があるし、日本国民に失礼だよ
先ず君は、
１「自身が北等の工作員で日本国民を一人でも多く殺害することを使命としている」
２．「荒らしという言葉の意味が分からず、非合理に相手の連投を荒らしと批判することにより、自身が掲示板を荒らした」
３．「理由を示さず、他人を頭がおかしいと人格批判することにより、掲示板を荒らしている」
のか、自分の言葉で、「荒らし」と、「他人を不用意に理由を示さず荒らしと指摘する、荒らし行為」
をすることにより、他人に迷惑をかけたか、具体的に連投の文脈のどの部分が、荒らし行為に該当するかを
論理的に指摘することによって、自分の意見を正確に他人に理解してもらいなさい
ちなみに、矢崎では、「合理性なく他人の名誉棄損をした者」は、
社則違反であり、「自殺させるか、うつ病にするか、普通解雇する」事が相当であります。
あなたも矢崎を「善」とするならば、万一私の行為の「荒らし」部分を合理的に指摘できない場合、
自分の責任を取って「自殺」してください。
どうぞよろしくお願いします
噂になってるじゃん「多分あいつ」
だれ？ ヒント
なに？ ヒント
実社会でもちょっとおかしいの？
本人も当て字で個人攻撃してることだし、当て字なら晒していいんでないの？
