ttp://www.yokogawa.co.jp/ 前スレ part26
ttp://itest.2ch.net/test/read.cgi/industry/1466247620/
経産省ではなく、財務省か国税庁(東京国税局)ですね。
休憩が多すぎる。クビにしてくれ。
全社禁煙がまだ実施されない
政府方針にそって宣言したはず
何事にも動きが遅いのかな？
真面目な話で
働きかた改革にもつながってます。
出火したらしいぞ。もう1時間以上になるらしい。
そして、解雇の流れだな。
必要性無いもの。
この様な事故が起きた時、職場でなんだか嬉しそうに大声でその話をしてる人が貴方の近くにいませんか？
その人は典型的なクズです。日々、暇で仕方ない月給泥棒さんです。
つべこべ書いてないで早く告発しろよ！
おまえみたいに本当に変な奴が多いよな
ニュースを楽しみにしてるから有言実行
火災があって1番責任取らなきゃいけないはずの駒ヶ根トップのＨさん。
何故だか昨日も笑っていて不気味で異様
安泰なんだよ。
色々書き込まれてるぞ、早く告訴しないと給与貰えないぞ。
きちんと働けよ。
告発しないでくだい。子供がたくさんいるんです。家を建てたばかりなんです。どうかお願いします。
大した能力も無いヤリマン女が、肩叩き逃れて偉そうに生き残ってるのも、不倫男が偉そうに説教するのも、マジうざい。
仕事がどうこう言う前に、性欲抑える理性もなく、平気で家族と同僚を裏切ってるゲス野郎は人間としてどうなんだよって思う。
そういう奴は、いつか会社とか社員とかも平気で裏切る。信用できる訳が無い。
この会社にどっぷり染まってしまった人間は、倫理も善悪も分かんないんだよ。
YDKの役員でも、、、
そうそう皆YHQ出身ね
でもYHQの女性マネージャ昇格基準は怪しいよ
部下ともやっちゃう青とか？
そのコンプライアンスの意識の欠如こそが横河特有の社風。
無能な世渡り上手のヤリマンと無能なご息女なら無能なご息女に一票だな。
風紀委員としては職場の風紀が乱れるのは嫌い。
(^。^)y-~
今日は風邪気味のふりしておいたので明日は風邪で休むのだ
Y川とか?
就業時間中でもか、、、
横河電機（ＳＥ・うつ病罹患）事件（東京高裁平成２５年１１月２７日・労判１０９１号４２頁）
横河電機は、社長が「終身雇用の宣言」と言っていたころから、
業績が悪化すると、盗聴器や私立探偵を使って違法なことをして、
従業員を精神疾患にして退職させていました。
会社の入社案内にも、嘘のようなことが書いてあります。
新卒で就職する人や、転職する人は、注意してください。
労働基準監督署に目を付けられている会社です。
これはひどい自演w
君はどう思うの？
スワンの日に喫煙してコンプライス違反？は？
所詮、努力目標だろ。喫煙者も堂々と敷地内で吸えばよい、あほくさ。
作業着のYMGの人たちね。
バスケ部のツインズもいたな。
あそこ会社じゃないから時間中タバコはおかしい。
代理店に出来る事は代理店に任せて、YJPは会社解散で大丈夫だろ？
損益改善するぞ？
YJPの存在目的はリストラ対象のリストアップ。DCS国内以外は全てクビでおk
DCS国内部隊も代理店に任せられるだろ。
泥を塗ることが快感だね。
だってそれなりの事したんだからね。
死んで良いよ、おまえ。
生きててもつまらないだろ？
おまえなんか死んでも誰も困らないし、悲しまないから、安心しろ。
確かにそうだな、YJPはエリア毎に代理店に引き渡し。中国、九州は新川電機、中部は金稜電機とか。まあそう遠くはない
今、金陵は中部がメインなのか…。
たしかにYJPはYHQのクズを移したが、YSVのクズもいっしょになったので、大変厳しい会社になったらしいな～。
残念だけど、全く問題なしだよ。
能力も無いくせに屁理屈振り回すクズ連中は組合との調整を経て希望退職で削除完了。
今は業務拡大に向けて新規に社外から優秀なリーダー候補を募集中。
ま、基本的な事だが、組合からも会社からも不要と認定された人材は削除されるのみさ。
それは大変結構な事ですね。
そう言うアナタもそろそろ辞められては？。
YJPは清算が前提の会社と聞いていますよ。
あと数年ですね。
>YJPは清算が前提の会社と聞いていますよ
マエムラの書き込みが無いと何故か登場しないガーディアンンズがバカで無ければ裁判級の書き込みですね。
ガーディアンンズが馬鹿で良かったですね。うふふ。
はい、YJPは事業の清算を目的にした会社です。おぼっちゃまだらけでロクな人材が育たないので外から引っ張ってきてるのは確かです。平行して赤字事業のクズ社員のリストアップを進めています。金銭による解雇指名制度が法制化すれば、YJPの半分以上削られるのです。
YJP＝YHQのクズ＋YSVのクズ＋YICのクズ
想像しただけで寒気が走るな、もう事業整理して代理店に引き取ってもらうしかない。
多臓器不全状態だよ。
昔スタートアップをやっていた山本の発想。
ビジネスも会社全体も見えてないからダメだ。
自分の経歴の正当化が目的で北朝鮮の将軍様と同じ。
そんなのがYJPには必要ないマーケティングか？。
YJPはサービスを残して横河商事へ移管、清算で決まり。
サービスも代理店で大丈夫だろ。
馬鹿はさっさと死ねよ。
世間の恥さらし。
もともと頭悪くて弱虫だから
他人のパクり
他人への虚勢
自慢や虐めが好きだよな
(^。^)y-~
売れてないな。
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
ttp://delight365.com 新人や素人にプロジェクト管理をやらせてるのはここぐらい。
大抵はシステム開発を経験した後、プロジェクト管理。
だからプロジェクトの成果物の品質なんて最低だし、顧客のニーズすら聞けないあほ会社。
終身雇用で人材が固定されちゃってるからこの素人プロジェクトはいつまでも続く。
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 薬物で頭おかしくなったんとちゃうか?
選別する者がタコなら指名解雇その物がクソ施策だな。
もう、ダメかもな。ここ。
ttp://blog.imalive7799.com/entry/2015/10/04/013345 面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
もしかしてうちの会社？
ttp://delight365.com 面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
もしかしてうちの会社？
ttp://delight365.com 確かに横河は知らぬ間に違う職種を平気でさせるよな、終身雇用だから仕方ないんだと言われたもんだ。
改革だとか言いながら組織をころっと変えただけで、多くの社員が社内転職をするのをよく目にしたよ。
俺はこんな会社じゃスキルもキャリアも築けないと早期に転職し、SEとしてキャリアを築いている。
YJPもそろそろ切られるようだし、若手は早期に転職することをお勧めする。
こないだユーザーが横河の記録計200台、Ｍ350台ほど買うって言うから、比較表まで作って記録計はazbil、PLCはメルセックに変えさせちゃった。
DCSじゃないからいいよね？(笑)
顧客の立場で色んな形で横河に復讐して下さいね。
PLCはMELSECがスタンダードだし、エンジニアリングの際に抜群に使い易いから当然の事。
記録計はキーエンスや富士電機、azbilがいいよ、横河のは遅い、精度が出ない
わかりました
頑張ります！
ありがとう
懸念材料は、この会社は熟練を含む技術者を大量解雇したこと、また平気で技術者を捨てる風土に変わった事。
上司のチン○またはマン○を舐められること
会社に夜遅くまでいた理由は自己啓発と言えること
休日に会社に来たのは忘れ物を取りに来たと言えること
労基署にサービス残業がバレたとき自分が勤怠過少申告したと言えること
ターゲット社員をクビにできる弱みを情報収集および密告できること
株主総会の総会屋にタックル対応できること
品質問題等の不祥事発生時に隠蔽できること
２ちゃんねるで工作員対応できること
ばぁ～～か
ラグビーも下位低迷では困ったものだ。
関係者全員を在宅勤務にして練習漬けにしては？。
クビになりそうな無能な社員が騒いでんじゃねーよw
ばあ～～かw
この人は工作員=超染人だよ。
同じ日本人でアッサリとこんな書き込みは出来ない。
それ以前に上げないようにしている。
工作員は上げるなよ、と言われてるからね。
つまり一度もナス貰った事のない負け犬。
リストラ以前の存在。早く半島に帰れ。
工作員で時給でしか働いた事ないなんか相手にすな。
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
ttp://delight365.com/2016/10/20/post-72/ この文化は終身雇用の慣れの果て。赤字事業の開発やってた人間をプロジェクト管理に回す。DCSや計装なんて知らない輩なのに。ここの人罪部の酷さは異常。
CAD事業を売却してから、そんな予感はありましたが。
それにしても、譲渡先の社長は元YDC社長の東さんとは。
悪態ついて1年で追い出された社長なのに。
そこに売るなんて、やっぱり横河の感覚は狂ってるとしか思えない。
ＧＲＡＮＤＳＩＧＨＴとか魑魅魍魎
なコンセプト商売を始めたな、、、
またカネだけ使ってビジネスは失敗
そして誰も責任を取らないで終わる
ETSの時と同じだよ、中身がなくて社員も株主も？？だっただろ。
何年も前から売るものが無いから今回も怪しいコンサル商売だよ。
またスルーで終わる。そして事業整理へレッツゴー
ＳＥや営業の経験、現場を知らない机上の空論
そして実力も実績もない計装屋の口から出任せ
また失敗するぞ
ＥＴＳ失敗の検証も反省もないな
しかも、あんな資料を社内公開するから
もう客先に出回ってる
アホか？
管理職は１０倍貰ってるらしいけど。。。
YJPはあんな損益ギリギリでよくそんなにボーナス出すよな、でもそろそろクビ切りはじまるぞ、ここは本当に
前は、前年に出た利益スライド分は翌年に支給するんだったんだそうだ。
今年から、本年中に支給することになったんだって。
だから今年は、去年の利益と今年の利益が支給されてるから、多いんだって。
YHQのバカ管理職がしゃべってくれたよ。
お天道様は、見ています。
横河電機は、国の制度も悪用してます。
不幸な人を増やさないためにも、みんなで広報に努めましょう！
ブラック企業ランキングでも、常連になってきました。
http://ブラック企業.jp/post-1659.html
では、まず川中やその後ろ楯の岡部を潰すんだな。
それと忠告だ。
やれるもんならやってみな。
彼らは、庁やマスコミ、８９３ともつながってるぞ！
この会社はとっくにブラック企業として宣伝済だよ。
なんといっても殺人会社、犯罪企業だからね。
馬鹿な人種、低能集団。
馬鹿な管理職、馬鹿な客、馬鹿な人間と一緒になって一生馬鹿なｓ会社のぬるま湯につかれば。
他の業界では絶対、横河のスキルは通用しない事は覚悟しろ。
こんなレベルの低い会社にいると後で馬鹿みる。
下らん会社。吐き気がする。
お前には、死んで良いよと言ったはずだよ。
死んでも誰も困らない、悲しまないから、安心しろ。
お前が、今、生きてることが社会の迷惑。
消えろ。
お天道様は、見ています。
変な経営計画を立てて、新規事業をたくさん作って、大失敗しても、
責任を取らなかったのは、この人たちです。高い給料をもらい続けて、
従業員を嫌がらせで、自己都合退職に追い込んでいるのも、
この人たちです。私は、会社が大変なので自己都合退職しようとしたら、
この人たちから、転職妨害を受けました。
なので、自分のような不幸な人が出ないように、
横河電機のブラック企業ぶり、世間に知らしめるために活動しています。
訴訟も起こされていますが、氷山の一角です。
労働基準監督署、厚生労働省も、電通のように
立ち入り調査をするべき会社です。
警視庁、厚生労働省にも、継続して働きかけづづけます。
沢山いると思いますが、被害にあった人は、協力をお願いします。
取締役 取締役会議長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 ソリューションサービス事業本部長 黒須 聡
取締役 横河ソリューションサービス 社長 奈良 寿
取締役 専務執行役員 IAプラットフォーム事業本部長 中原 正俊
取締役 常務執行役員 経理財務本部長 穴吹 淳一
常務執行役員 情報システム本部長 鈴木 周志
執行役員 計測事業本部長
兼 横河メータ＆インスツルメンツ 社長 山崎 正晴
経営管理本部長 渡辺 肇
人財本部長 前村 幸司
航空宇宙・特機事業部長 西村 稔
グローバル業務革新本部長 野中 昭信
Yokogawa Electric International 社長 森 修司
経営監査・品質保証本部長 大竹 眞
マーケティング本部長 阿部 剛士
YJPもだけど役員の半分以上が悪党。こんな悪党どもにまともな経営が出来る訳がない
お前がイケア クズの負け犬 超汚染人 簡単に市ねとか書き込むな 半島に帰れ
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
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ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 横河電機（ＳＥ・うつ病罹患）事件（東京高裁平成２５年１１月２７日・労判１０９１号４２頁）
横河電機は、社長が「終身雇用の宣言」と言っていたころから、
業績が悪化すると、盗聴器や私立探偵を使って違法なことをして、
従業員を精神疾患にして退職させていました。
会社の入社案内にも、嘘のようなことが書いてあります。
新卒で就職する人や、転職する人は、注意してください。
労働基準監督署に目を付けられている会社です。
こいつらが、責任者です。
取締役 取締役会議長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 ソリューションサービス事業本部長 黒須 聡
取締役 横河ソリューションサービス 社長 奈良 寿
取締役 専務執行役員 IAプラットフォーム事業本部長 中原 正俊
取締役 常務執行役員 経理財務本部長 穴吹 淳一
常務執行役員 情報システム本部長 鈴木 周志
執行役員 計測事業本部長
兼 横河メータ＆インスツルメンツ 社長 山崎 正晴
経営管理本部長 渡辺 肇
人財本部長 前村 幸司
航空宇宙・特機事業部長 西村 稔
グローバル業務革新本部長 野中 昭信
Yokogawa Electric International 社長 森 修司
経営監査・品質保証本部長 大竹 眞
マーケティング本部長 阿部 剛士
お前こそ生きている価値はないよ。
犯罪、殺人会社の人間が。てめえこそ人間の屑だよ。
横河の社員である事、恥さらしと思え。
てめえ、障害者、患者を侮辱したな。なじったな。てめえは人間じゃねえな。
刑務所でも行けよ。
お前見たなのは犯罪被害者の気持ちはわからいな。
一度傷ついたのは一生傷がいえないよ。
メディアで流れる犯罪被害者の気持ちがよくわかるわ。
警察と司法機関のすすめで犯罪被害者の会の団体に入っているよ。
でも俺が裁判をおかげで横河電機とテクネスの会社と犯罪者の名前は裁判記録、事件記録から一生消えない。
おかげで行政ともパイプがあり記録は一生消えない。
消して見たければ消して見ろ。
俺を殺したければ殺して見ろよ。
マスコミにも幅広く流れてるしな。
何故、マスコミが報道しないか知っている。
名誉棄損で訴えられるリスクがあるからだ。だから慎重になっているよ、。
でもぼかしで記事になっているからな。
この犯罪会社と加害者は有名だよ。
だってそれ相当な犯罪行為をしたんだからね。
一歩間違えれば電通みたいになったよね。
命より大切なものはないね。
面白いね、この犯罪会社、犯罪者に対して世間に泥を塗るって面白いね(笑)
このバカに名誉、立場、面子プライドの為に犠牲になったんだもの。
馬鹿な会社、馬鹿な客、馬鹿な上司、馬鹿な人間に対してイエスマンになるとこういうことになると今回の事件で学んだよ。
この会社もおしまいだ。
死ぬまで、一生後悔しろ。反省しろ。
明日は我が身だ。(笑)
杉田秋路
山本精作
渡辺元雄
故）森下俊彦
こいつらの名前は忘れたくても忘れられないね。
何といっても犯罪者。
特に堀田、杉田、渡辺、故）森下は出し大学病院の医師の診断書の注意書きを無視して、紙切れにして
馬鹿な客、馬鹿な会社の為、利益優先の為に俺を物、道具扱いにしたんだからね。
結果、このような事件に発展したんだよ。裁判所はみとめたよ。
利益優先が思わぬことになったよ。事実はもみ消せないよ。
マスコミを通じて調べたらいろんな目撃者、証言も得たし、新たな事実も出てきたね。
コンプライアンス重視とか言っている企業がすごい事しているね。
ある行政機関の役人及び法の有識者から見れば刑事事件であれば殺人未遂又は集団暴行傷害罪だってさ。
でもこのような事件があって良かった。
このバカどもを世間に知らしめたからね。
現在の民間企業のありかた、現実及び非正規労働者が増える実情がよく理解できた。
こいつらの名誉、立場、プライド、面子馬鹿じゃないの。
俺に意見があれば俺の全てを謝罪、弁償、身体を元通りしてから文句を言えよ。
お前らには一生罪は消えないよ。
杉田秋路
山本精作
渡辺元雄
海堀周造
故）森下俊彦
こいつらの名前を聞いただけで吐き気がする。
基地外、及び精神疾患の患者を作ったのはてめえ横河電機、テクネスだろう。
俺が起こした裁判でも平気で嘘をついたよな。
自分の身が危なければ平気で嘘をついたよな。
こいつらにプライド、立場、面子、名誉なんて語る資格ないよな。
あと堀田、杉田この二人、裁判所から呼び出しかかったのにこいつらは来なかったよ。
凄い卑劣なだ。人間じゃない。
でもあとで再度おっぴろげに調べたらこいつらの嘘は全部覆った。
事実はもみけせないね。
本当、お天道様に聞いてみたいね。
再度言っておくが犯罪被害者の傷口は一生消えない。
これが犯罪被害者の心理だ。文句あるなら俺の弁護士を通して文句言え。
人間としては認めない。
これからも犯罪被害者の会の一員としてどんどん告発していくよ。
てめえの起こした不祥事、事件だもんね。
犠牲者がでないとわららないよね。
事実はまげられないね。
こいつら人間じゃないよ。普通じゃない。金及び自分の身を守るためには犯罪犯してよいとのロジックだよ。
普通じゃないね。
過ぎ去った時間は戻らない。
あの事件から9年、犯罪被害者の傷は癒えぬ。
怨念。
こでが犯罪被害者の心情だ。
でも法は守らねば。
横河電機
テクネス
アルフレッサメディカルサービス
に対して社会的に汚点、泥塗ってやった。
悪党に泥塗るって楽しいね、本当に愉快だよ。
俺のに対して法に触れた犯罪行為したからね。
俺は全て弁護士、司法。厚労省、法務省、警察に仲裁し、全てを暴露済。
記録は消えないよ。
こういうう俺をてめえが作ったんだよ。
で、こんなところでマスターベーションかな？。
お疲れ様です。
馬鹿な横可の奴隷になってろ。
下らん会社。馬鹿は死ねよ。死んで罪償え。
お気の毒様。
もちろん、ＳＥとか論理的思考にも不向きということが十分わかります。
自暴自棄にならず、僧侶になられては？。
三鷹製作所 閉鎖のお知らせ
このたび、日本無線（株）三鷹製作所は、新拠点(長野事務所：長野県長野市、川越事業所：埼玉県ふじみ野市）
への事業移転を完了し、平成28年12月5日をもって閉鎖することになりました。
近隣の皆様には、昭和13年より78年間もの長きに亘り、三鷹製作所の事業活動に格別のご理解とご協力を賜り、
厚くお礼申し上げます。
本当に長い間ありがとうございました。
日本無線株式会社
横河電機さんも武蔵野から撤退、相模原移転の可能性あるかも。
でも日本無線さんは関東どころか長野へ移転。気の毒。
あんたどこの人？
横河電機が相模原へ移転するかもだって？
あんたみたいな部外者が出鱈目書いてると
証明してくれて有難う。
ちなみに日本無線も迷惑だろうよ
相模原の現状からとても移転など不可能
なのは知っているよ。
もちろん狭いしね。
金沢も遅かれ早かれ撤退なのも知ってる
はず、メインのビジネスをリコーに譲渡
したのは夏前に発表されただろ？。
ここは、ホントの馬鹿かヒマな部外者の
くるスレだな～。
もっとも三鷹の土地は借地だから甲府と
小峰に分散移転はあるかも知れないが…。
横河社員に好きな女を取られたかなんかで、横河に個人的な恨みを持ってる、日本無線の粘着社員だよ
>ここは、ホントの馬鹿かヒマな部外者の くるスレだな～。
お前みたいに馬鹿な奴しか来ないんだよw
君は豊洲のお利口さん？
病院のアルバイト？
掲示板に書き込まれるなんて、とても悪い会社じゃないのか？
ブラック企業 横河電機の一例です。
横河電機は、社長が「終身雇用の宣言」と言っていたころから、
業績が悪化すると、盗聴器や私立探偵を使って違法なことをして、
従業員を精神疾患にして退職させていました。
会社の入社案内にも、嘘のようなことが書いてあります。
新卒で就職する人や、転職する人は、注意してください。
労働基準監督署に目を付けられている会社です。
こいつらが、責任者です。
取締役 取締役会議長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 ソリューションサービス事業本部長 黒須 聡
取締役 横河ソリューションサービス 社長 奈良 寿
取締役 専務執行役員 IAプラットフォーム事業本部長 中原 正俊
取締役 常務執行役員 経理財務本部長 穴吹 淳一
常務執行役員 情報システム本部長 鈴木 周志
執行役員 計測事業本部長
兼 横河メータ＆インスツルメンツ 社長 山崎 正晴
経営管理本部長 渡辺 肇
人財本部長 前村 幸司
航空宇宙・特機事業部長 西村 稔
グローバル業務革新本部長 野中 昭信
Yokogawa Electric International 社長 森 修司
経営監査・品質保証本部長 大竹 眞
マーケティング本部長 阿部 剛士
三鷹労働基準監督署
180-8518
武蔵野市御殿山1-1-3
クリスタルパークビル3階
電話
監督 0422（67）0651
安衛 0422（67）1502
労災 0422（67）3422
FAX 0422（46）1214
吉祥寺駅 公園口(南口)から徒歩5分
取締役 取締役会議長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 ソリューションサービス事業本部長 黒須 聡
取締役 横河ソリューションサービス 社長 奈良 寿
取締役 専務執行役員 IAプラットフォーム事業本部長 中原 正俊
取締役 常務執行役員 経理財務本部長 穴吹 淳一
常務執行役員 情報システム本部長 鈴木 周志
執行役員 計測事業本部長
兼 横河メータ＆インスツルメンツ 社長 山崎 正晴
経営管理本部長 渡辺 肇
人財本部長 前村 幸司
航空宇宙・特機事業部長 西村 稔
グローバル業務革新本部長 野中 昭信
Yokogawa Electric International 社長 森 修司
経営監査・品質保証本部長 大竹 眞
マーケティング本部長 阿部 剛士
今思えば苦い経験が多いですが反面色々経験させていただき良かったです～
退職した方々には考えや想いがあるかもしれませんが、私は頑張って欲しいと感じます‼
退職させる社員に、嫌がらせを繰り返し、
自己都合退職にさせるところにあります。
会社の業績が悪いからと言って、
普通に会社都合の退職にならないのです。
中原正俊、黒須聡、海堀周造などが、盗聴器などを使って、
社員に嫌がらせを繰り返して、
自己都合退職に追い込むところを、直接、
見たので本当です。
新卒で入社、転職しようとする人は、
本当によく考えてください。
裁判起こすのに十分な書き込みだぞ！
すいませーん。
きょうは東所沢で忘年会で～す。
自宅で簡単にできる仕事じゃないのにね
当日やったのはメールチェックぐらい
あとはゆっくりできて休日が増えただけ
もしかして自宅待機？
ご愁傷様。
健常者が弱いもの虐めするなよ。
てめえ逝け。こいつ人間じゃねえな。
今、働きかた改革とやらで在宅勤務の体験キャンペーンやってるよ
もっとも以前から職場によっては週に数日在宅勤務もやってる
何も知らない工作員はスレ汚し
ってことは来年は・・・・・
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 語るに落ちる。
どこの会社のひと？。
リストラされたのかも知れないけど。
働きかた改革は安倍政権の方針。
ttp://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3791/1.html > この日は、過去最高の利益を上げた電機メーカーや、製薬会社などで働く社員からも相談が相次ぎました。
> 多くの企業が、将来を見越して人材会社と連携し、一部の社員に退職を勧めていると見られています。
この過去最高の利益を上げた電機メーカーって横河電機の事か？
指名解雇ではありません、本人の意思による希望退職です。
自宅待機ではありません、政府主導による在宅勤務です。
プライド高くして。馬鹿ずらしてな。
そういえば渡辺元雄って昔の山本精作というわけわからいない管理職と何か性質、性格が似ているよ。
山本精作は変人だったよ。
ゴマすり男。
まあ、このバカにはこの先がない。
下らん会社だ。
喫煙所ではありません、社交場です。
工作員ではありません、指導員です。
退職させる社員に、嫌がらせを繰り返し、
自己都合退職にさせるところにあります。
会社の業績が悪いからと言って、
普通に会社都合の退職にならないのです。
中原正俊、黒須聡、海堀周造などが、盗聴器などを使って、
社員に嫌がらせを繰り返して、
自己都合退職に追い込むところを、直接、
見たので本当です。
新卒で入社、転職しようとする人は、
本当によく考えてください。
幼稚なレベル。
こいつらは人を物扱いした。
だから俺みたいな犠牲者が出た。
このバカ3人悪党、金のためなら人殺ししても良い理窟。
ＹＯＫＯＧＡＷＡは殺人会社。
こいつら一生、会の奴隷だな。一生、馬鹿見ろ。
裁判所に来なかったよ。こいつらバカ2人は逃げた。卑怯な男だ。
でもある人はきちんと来てくれた。勇気ある行動に感謝している。
杉田秋路
山本精作
渡辺元雄
故）森下俊彦
お前らの名前を聞いただけで吐き気がする。
本当に日本人？
事故満足のために２ちゃんで実名を晒すの？
ほんとうのキチガイなんだな～
まぁ～誰が考えても多くは派遣元の責任だな
派遣元とコミュニケーションできなかったキチガイも落ち度大だよ
そんなに悔しいなら三鷹でビラ撒きでもして
支援者もいるんでしょ
でもピント外れはダメだよ
誰も賛同も支持もしない
ずっと他人の責任にしてれば？
もちろん自分の能力不足とその自覚がなかったことは認めて！
法に触れる事したんだろう。
俺が有名にしてあるよ。
このバカが犯罪意識がなく金の為、利益優先の為に犠牲になったんだからね。
裁判を起こし、慰謝料80万貰ったって納得しないね。
謝罪の言葉すらない。どういう事だ。やりたい放題の事して、。
このバカのおかげで自己破産したよ、。二度と根治しない病気の診断書もある。
エビデンスも全あるからね。
現在、精神疾患自立支援で医療費補助してもらっているよ。
てめえのでたらめなガラクタ製品、馬鹿な客の為に尽くしたこと自体、馬鹿見る。
杉田秋路
山本精作
渡辺元雄
故）森下俊彦
併せて 海堀周造
こいつらの名前は一生、裁判所、厚労省、法務省から記録が消えないよ。
社会的に汚点泥塗ってやったからな。
それ相当なことしたんだろ。
犯罪被害者、こいつら低脳が謝罪、弁償するまではどんどん活動するからね。
てめえらにわかるか？
健常者前提での損失額及び、今後の保障義務はあるからね。俺も行政、弁護士と相談しているから。
これがメディアで流れている事件被害者の心情だ。
退職させる社員に、嫌がらせを繰り返し、
自己都合退職にさせるところにあります。
会社の業績が悪いからと言って、
普通に会社都合の退職にならないのです。
中原正俊、黒須聡、海堀周造などが、盗聴器などを使って、
社員に嫌がらせを繰り返して、
自己都合退職に追い込むところを、直接、
見たので本当です。
彼らは、過大な経営計画を作って大失敗させたのですが、
どうしてやめないのでしょう？
会社を辞めなければならないのは、どうして従業員になるのでしょうか？
新卒で入社、転職しようとする人は、
本当によく考えてください。
賛同も指示もするよ。
あのさ、この人が死ななくてよかったと思わなきゃ。
今の時代、苛め加害者がどうなるか？
名前が出なければ気分によって暴かれる事態になるよ。
第三者の方が辛辣だよ。
しかも被害者にはれっきとした診断書もある。
あんたたちには訴える事も出来ない。
自業自得だよ。
まだ自社スレで済んでるだけで有り難いと思わなきゃ。
そんなやつは裁判で結論が出ても違法なリンチが好きなんだよ。
つまり性根も頭もおかしくて自分は法律に頼りながら気に入らなければ法律に従わない。
ダブルスタンダードのヤクザとか似非部落民みたいな人間さ。
くやしかったら支援者と三鷹駅北口でビラ撒きしてみろよ。
できないなら俺達の税金による生活保護などは拒否してください。
何で従業員が辞めないといけないの？
失敗させて辞めない、会長、社長、役員、管理職の
立派な話を感銘を受けて、聞けると思う？
従業員を希望退職させている時に、
退職しようとすると、どうして転職妨害をするの？
横河電機は、ブラックだとしか言いようがない。
新卒での入社、転職、取引先は要注意！
面接のときに聞いてみよう！
Q:「内田勲は、従業員に終身雇用を約束しておいて、
どうして、盗聴器や私立探偵を使った嫌がらせで、
従業員を希望退職に追い込んだんですか？」
Q:「売上高６０００億円の経営計画をたてて、
結果は売上高３０００億円でした。
その時の、新規事業からは、すべて撤退することに
なったのに、管理職や役員は辞任しないのは、どうしてですか？」
それから、横河電機の内では、中原正俊、黒須聡、西島 剛志、海堀周造など
の役員が、従業員を希望退職に追い込む、嫌がらせの時に、
「つぶれる奴は、弱いやつ。」
と、常識のように言っています。
なので、掲示板で実名で書き込みをしても大丈夫です。
横河電機の役員と管理職には、強い人しかいないので、平気です。
まして、これは誹謗でも中傷でもなく、彼らが実際に行っていることです。
お天道様は、見ています。
取締役 取締役会議長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 ソリューションサービス事業本部長 黒須 聡
取締役 横河ソリューションサービス 社長 奈良 寿
取締役 専務執行役員 IAプラットフォーム事業本部長 中原 正俊
取締役 常務執行役員 経理財務本部長 穴吹 淳一
常務執行役員 情報システム本部長 鈴木 周志
執行役員 計測事業本部長
兼 横河メータ＆インスツルメンツ 社長 山崎 正晴
経営管理本部長 渡辺 肇
人財本部長 前村 幸司
航空宇宙・特機事業部長 西村 稔
グローバル業務革新本部長 野中 昭信
Yokogawa Electric International 社長 森 修司
経営監査・品質保証本部長 大竹 眞
マーケティング本部長 阿部 剛士
その話は、元派遣社員だった豊洲の卑怯者とは違うよね。
彼は冷静に正しい判断ができていない。
頭の中がゴチャゴチャで支離滅裂だ。
あなたの話は正論だから、どんどん追及してください！。
会社側の工作員？
エムエンジェルとか言ってる馬鹿？
類は友を呼ぶとは言ったもんだね
エムと同じ尻の穴が小さい女々しい野郎だ
病気の人間にパワハラをしておきながら名前が出たらどうの、と言ってどうなる？
まあ、自分はパワハラをしていない、と言う程の黒さは無いらしい。
何で従業員が辞めないといけないの？
失敗させて辞めない、会長、社長、役員、管理職の
立派な話を感銘を受けて、聞けると思う？
従業員を希望退職させている時に、
退職しようとすると、どうして転職妨害をするの？
横河電機は、ブラックだとしか言いようがない。
新卒での入社、転職、取引先は要注意！
面接のときに聞いてみよう！
Q:「内田勲は、従業員に終身雇用を約束しておいて、
どうして、盗聴器や私立探偵を使った嫌がらせで、
従業員を希望退職に追い込んだんですか？」
Q:「売上高６０００億円の経営計画をたてて、
結果は売上高３０００億円でした。
その時の、新規事業からは、すべて撤退することに
なったのに、管理職や役員は辞任しないのは、どうしてですか？」
それから、横河電機の内では、中原正俊、黒須聡、西島 剛志、海堀周造など
の役員が、従業員を希望退職に追い込む、嫌がらせの時に、
「つぶれる奴は、弱いやつ。」
と、常識のように言っています。
なので、掲示板で実名で書き込みをしても大丈夫です。
横河電機の役員と管理職には、強い人しかいないので、平気です。
まして、これは誹謗でも中傷でもなく、彼らが実際に行っていることです。
お天道様は、見ています。
取締役 取締役会議長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 ソリューションサービス事業本部長 黒須 聡
取締役 横河ソリューションサービス 社長 奈良 寿
取締役 専務執行役員 IAプラットフォーム事業本部長 中原 正俊
取締役 常務執行役員 経理財務本部長 穴吹 淳一
常務執行役員 情報システム本部長 鈴木 周志
執行役員 計測事業本部長
兼 横河メータ＆インスツルメンツ 社長 山崎 正晴
経営管理本部長 渡辺 肇
人財本部長 前村 幸司
航空宇宙・特機事業部長 西村 稔
グローバル業務革新本部長 野中 昭信
Yokogawa Electric International 社長 森 修司
経営監査・品質保証本部長 大竹 眞
マーケティング本部長 阿部 剛士
よく勉強してね。
あなたの妄想してる人権て何？。
木村草太せんせいに聞いてみたら？。
極端な話、死刑は世界的に廃止の方向あるが、その理由は人権だよ。
てことは、本当にパワハラがあったとしても勝手な違法行為を正当化する理由にはならないよね。
もちろん賛同の支援者もいっしょにね。
こちらもそれなりに公的機関等関係複数、相談中だよ。
最悪この事件、集団暴行傷害事件だって？
パワハラ、虐め、嫌がらせ相当な行為をしたいよね。
言っておくが事実は曲げられないよ。実際事件が起こったんだからね。
最低でも裁判所から会社名、加害者の名前は消えないよ。
国家行政機関にも申立してあり調書もとられているからね。
こいつら今でも正義ぶって。反省の色もないね。
マスコミに流したら裁判で嘘ついたぶん、いろいろな新事実が出てきたよ。
自分の身を守るためにはこいつら嘘つきやがった。このバカこそ、卑怯もの、最低、人間の屑だ。
こいつらにプライド、名誉、面子、立場なんて知らん。何故ならこいつらに相当な被害にあったからね。
でも俺のおかげで社会的、世間に汚点ついてしまった。
被害者の心は癒えない。過ぎ去った時間は戻らない。
基地外を作ったのはお前らだろう。まだわからんのか。相変わらず反省の色がないね。
このバカに言われる筋合いはない。
障害者、患者を虐めて何が面白いのか。
こいつら人間じゃねな。
俺に文句があるのなら健常者同様の生活環境、身体を戻してから言えよ。
特にデパス、マイスリー、ジェイゾロフトでね。
だって俺の事件で大学病院の主治医の診断書を良く読まなかったからね。
あの診断書に制約、注意事項が書かれてた。
それを堀田、杉田、森下が見落とし怠った。
ようは紙切れ扱い。
渡辺は患者の俺をなじった。侮辱めいた発言したんだ。
だから嫌がらせして根治不能になりこの事件に発展したんだよ。
ちょっとした事、発言がこのような顛末、事件になった。
事件被害者の気持ちはわかるか。
誤って済む問題じゃないよ。人間の生命の尊厳にかかわる話だよ。
このバカにはわかるまい。
裁判所で横河は見舞金20万だって、凄く馬鹿にしているね。
この事件から約８年たったよ。
リーマンショックの時に被害にあった。
結果、負債、根治不能な身体が残った。
このバカのおかげでぶち壊された。
医療費、税金、年金、保険、再就職活動費等健常者前提とした損益額
いくらかな。今、法的機関に算出して貰ってるよ。
法の有識者が言ってたよ。この犯罪会社2社、及び加害者は弁償の義務はあるってさ。
そうだよな。だって交通事故や他の事故でも相手に傷病、障害にあった以上、加害者は被害者に対して
弁償する義務あるって。
こいつらの理不尽な行為で障害者同様の状態だ。
お前ら健常者のように働けない。主治医より制約つきで労働している。
だからアルバイトなんだよ。お前らに患者の気持ちはわかるまい、
自分の身を守るために。
本当にｙｏｋｏｇａｗａのでたらめを暴いたよ。
隠蔽、虚偽、臭いもの蓋か。
すごい汚い会社だ。
今後もどんどん暴くよ。
人を雇い入れする健全な企業ではない。
でｙｏｋｏｇａｗａ だけではない。
今のどの企業にも言える事だ。
俺も非正規のアルバイトになって思うね。
非正規労働者が増える理由が。
でたらめが多い。
こんな事をいちいち勉強するの？朝鮮半島では。
成る程、人権を盾にヘイトヘイトと喚けば何でもOKと言う訳か。
しかし精神の病んだ人の人権はそれ以上に護られてるでしょう、って事。
それから人権でパワハラ加害者を護ろうとしたって無理っしょ。
病人という弱い者を苛めたけど加害者にも人権あるから非難は認めません。って。
本気で言ってるらしいけど、だからこの会社は良くなってるの？
共産党の方？
キチガイになったら何でもできる。
ゆるされる～
これから出張なので
、 ねぇねぇシンゴジラ嫌いでしょ
だから横河はリストラもなし、生涯現役な良い会社だと言いたい？
在臼の書き込みはすぐに分かる、無駄な行空けは在臼の証し
出張だって 笑える～
あんた誰？、どこの人？。
休暇なのに早起きしてしまった。(笑)
う～ん、そんな検査はパワハラと無関係、がん検診とかだろ。
とにかく相変わらず支離滅裂で基地外の証明ではあるが・・・。
相模原の障害者施設を襲った犯人みたいに思い込みが半端ないよな。
(-。-)y-゜゜゜
麻原彰晃も相模原の犯人も在日。
島根女子大生殺しの犯人も在日。
自分たち以外の人権を認めない鮮人クオリティ
麻原彰晃、宅間守、酒鬼薔薇、林真須美(帰化人)、織原城二(金聖鐘 帰化人)
関根元、丘崎誠人、ｵｳﾑ真理教ＮＯ２幹部･村井秀夫（こいつも在日）、角田美代子
加害者の人権が守られている為、報道されません
この坊主は在日で、実の兄が井川遥の父親。つまり井川遥の叔父で、井川遥も在日。
おまえスワンの直前になると体調悪くなるんだな
何で従業員が辞めないといけないの？
失敗させて辞めない、会長、社長、役員、管理職の
立派な話を感銘を受けて、聞けると思う？
従業員を希望退職させている時に、
退職しようとすると、どうして転職妨害をするの？
横河電機は、ブラックだとしか言いようがない。
新卒での入社、転職、取引先は要注意！
面接のときに聞いてみよう！
Q:「内田勲は、従業員に終身雇用を約束しておいて、
どうして、盗聴器や私立探偵を使った嫌がらせで、
従業員を希望退職に追い込んだんですか？」
Q:「売上高６０００億円の経営計画をたてて、
結果は売上高３０００億円でした。
その時の、新規事業からは、すべて撤退することに
なったのに、管理職や役員は辞任しないのは、どうしてですか？」
それから、横河電機の内では、中原正俊、黒須聡、西島 剛志、海堀周造など
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「つぶれる奴は、弱いやつ。」
と、常識のように言っています。
なので、掲示板で実名で書き込みをしても大丈夫です。
横河電機の役員と管理職には、強い人しかいないので、平気です。
まして、これは誹謗でも中傷でもなく、彼らが実際に行っていることです。
お天道様は、見ています。
取締役 取締役会議長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 ソリューションサービス事業本部長 黒須 聡
取締役 横河ソリューションサービス 社長 奈良 寿
取締役 専務執行役員 IAプラットフォーム事業本部長 中原 正俊
取締役 常務執行役員 経理財務本部長 穴吹 淳一
常務執行役員 情報システム本部長 鈴木 周志
執行役員 計測事業本部長
兼 横河メータ＆インスツルメンツ 社長 山崎 正晴
経営管理本部長 渡辺 肇
人財本部長 前村 幸司
航空宇宙・特機事業部長 西村 稔
グローバル業務革新本部長 野中 昭信
Yokogawa Electric International 社長 森 修司
経営監査・品質保証本部長 大竹 眞
マーケティング本部長 阿部 剛士
2割か。なんとかなるもんだね。内訳の大半はクズかな。
目標は？
どうせない。ただやっていて会社にしがみついているだけ。
警備、清掃員のバイトだろう。
なにせ100名のエンジニアを中途採用するというからね。
それに品質トラブルも大変だそうだ。
雑用は自分の仕事じゃ無いと踏ん反り返っていた奴らに出来る仕事なんか無い！
出張お疲れさん。ご苦労だね。
DCSかCS3000かCENTUM VPかなんだかわからないが下らんガラクタ売って、阿保な客相手に
でたらめたってな。
馬鹿見たいにやってくれたまれ。
何日前にレスしてるだ。池沼さんですか？
なんで訛ってるの?w
日本語崩壊してるぞ
薬切れてんのか？
主治医、教授より説明があり、納得。既に同意書サイン済。
意味があるからこの検査やる。医学の素人に言われる筋合いはない。
読んでしまうと頭がおかしくなる。
俺が正しいお前らが悪い的半島型思考回路がもうすっかり出来上がっちゃってるんだな
かわいそうに(棒
そうやってネチネチと病人を苛めていたのね w
ＰＥＴ検査は癌検診だから個人の問題。
会社とは無関係の言い掛かり。
被害者の家族にも言える？
必死なのは、家族だからですか？
あなたの考え方だと、日本には法律も裁判所も必要ないと？
実に自分勝手なモンスターＰＴＡみたいだ
法律を大切にしろ、自分たちは法律で守られている。
ヘイト、ヘイト。
自分が悪いとは決して思わない。
超汚染人。
やはりアタマが弱いみたいね。
見栄張って無理に能力以上の仕事するからよ。
とにかく粘着タイプだから要注意人物。
何がモンペアだ。モンペアなんて超汚染人だろ。
日本人は警察に捕まらないから悪く無いなんて考えないんだよ。
悪い事をしたら悪い。お前いい加減にしないと拡散されるぞ。
ここでしか自己主張できないのがわかってて負け犬の遠吠えね。
駅や会社の前で演説できるほど自分が正しくないのもわかってるんでしょ。
おバカだから最後はデタラメな屁理屈をならべるのよね。
御愁傷様でございます。
忘れてたわ、ご免なさいね。
ＰＥＴ検査には、あなたが飼ってるワンちゃんやネコちゃんは連れてかなくてよいのよ。
ところで、拡散とか言いながら、助さんも捜す必要はないわ。
だったら民間企業に勤めるな
俺達は競合他社と勝ち負けで頑張ってる
それと
グローバル企業にも勤めるな
エンジなどにはインド人も多い
生産も韓国、中国、シンガポールなど海外
かわいそうに。せいぜいここでガス抜きしてください。
2割がまだって事は8割は再就職したってこと？本当かな？
その8割もまともに就職できているのか疑問しかない。
せいぜい派遣会社に登録したって程度じゃないの。
特亜と一緒にするのは、止めて
廃棄物を廃棄物引き取り業者が引き取った割合だよ。
豊洲は派遣元の問題だが、本人が勘違い
しかも派遣元とちゃんと面談もしてない
つまりトラブル君、迷惑ちゃんだったからね
まぁ～死ぬまで夢を見させて上げようー
この会社の業績悪化に納得出来ます
会社にとっては悪い印象しかもたれない。役立たずの工作員ですね。
弱っている人間を叩くのは超汚染民族にとって息をする様な自然な行為。
ちなみにせんべいのエライ人、池田さんは虐められる方が悪い、という考えです。
病気の人間、立場の弱い人間を叩くよう指導なさっているのかもしれませんね。
ここでケツの穴が小さい書き込みしてるのを見ると、
ほんとうに心の貧しい育ちをしてきたんだなぁ
と可哀想に思います。
きっと子や孫も心貧乏な人生を送るでしょう。
桑原桑原…
後ろ足で砂をかける様な書き込みをしておいて、
他人の書き込みを非難する。
自分の非は認めず他人を責め立てる、まさに超汚染民族。
現在は差別はいけないけど日本国内にも
琉球民族、アイヌ民族、山族のサンガ、被差別部落民、エタや卑人、マタギ、皮革加工業、と殺精肉業などいろいろ差別があるよね。
芸人だって、河原乞食と言われてたな。
一緒にされると迷惑なんです！
貧乏人を馬鹿にし金さえあれば何をしても良いと思っている。
ナッツ姫、いましたね。
豊洲の彼こそ在日朝鮮人で
派遣社員にしかなれなかった
間違ってる？
偉そうに書き込んでいたくせに
個人情報に抵触する書き込みをしてるよ
だめでしょ、これ
殺戮された社員は一生忘れませんよ、貴方と、貴方のご子息。
だとすると、かなりのメモリーが必要だな。
ところで、太平洋戦争ではアメリカも、中国も、韓国もみんな同じような事言ってるけどね。
莫大な費用を払って、政治決着した筈なのになんで問題が解決してないんでしょうね？
人生あと40～45年、定年までは25年か30年。
このままでは酷しいから今年は転活します。
まさに今年は自分の人生のTF2017だ。
日本が打ち出の小槌だからさ
こうなると徳川の時代に平和すぎたせいで毛唐にやられっぱなしだな
日本人がいつまでも豊かになれないのはアメに言われっぱなしに集られているから
アメリカは良い財布を持ってると中国、ロシアがよだれを垂らしている
まあ、堤美智子、池田オオサクの落胤雅子に寄って左に舵きりだけどな
三鷹製作所 閉鎖のお知らせ
このたび、日本無線（株）三鷹製作所は、新拠点(長野事務所：長野県長野市、川越事業所：埼玉県ふじみ野市）
への事業移転を完了し、平成28年12月5日をもって閉鎖することになりました。
近隣の皆様には、昭和13年より78年間もの長きに亘り、三鷹製作所の事業活動に格別のご理解とご協力を賜り、
厚くお礼申し上げます。
本当に長い間ありがとうございました。
日本無線株式会社
で？なに？中小企業がしっぽ巻いて逃げただけの話だよね？
ここは必要とされてる優良企業について真剣に話し合ってる板なんで乞食会社の戯言を書き込んで貰っては困るよ。
日本無線の社員？、それとも家族か元社員か知らないけど憐れだね。
こんなところに書き込んでも無意味だという理解も判断もできないんだ。
それとも、２ちゃんねるで日本無線の板を探したりすることもできない無能なＩＴ難民なのか？。
どちらにせよ、憐れだね、、、まさか再就職先の勤務地は豊洲じゃないよな？。
貴様らなんぞ歓迎されて来たわけじゃないんだろ？、迷惑なんだよ、越して来たことが。
息もするな。ぼけ。
家族主義のがんじがらめの人間関係って疲れるだけ。評価も今時派閥だしな。
金だけもらって早めに転職がいい。
トランプが大統領になるし、人材足らしいから、やっぱり今年こそ転職ですかね。
それがベスト。面白くないでしょ、その会社。人間関係もウェットでグチャグチャだし。
これから帰宅だけど、その会社って言い方、あんた誰？。
おそらく現役の社員ではないでしょ？。
無責任な言い方だよね。
そんなだから、リストラになったのでは？。(笑)
やれやれYGS様の登場かw 文末が?。で終わるのはやめような、小学生でもしないぞw
相変わらず人材不足、いや人財不足という事ですかぁ？
ＹＧＳＰとかは聞いたような気がするが？。。
書いてる奴はたぶんリストラされた元社員では？。。。(笑)
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★売国政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓↓ ↓
★★★★
ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c ★★★★ おぉ～まだ再就職できないリストラさんか豊洲の仲間さん？
あれ？ＹＧＳも知らないの？横河ガーディアンズだよ、顔を真っ赤にして横河を擁護する奴らのこと。
何回も言うけど文末が？。とかするとリストラされたバカってバレちゃうよwww
小生も馬鹿ですか？。
貴殿はリストラされたのですか？。
ＹＧＳのＳは横川がーでぃあんズのＳですか？。
本当はヤリマンガチンコセックスの略ではないのですか？。
去った者も、残った者も、会社を信じない。
信じる者は救われます。
あなたたちの神を信じなさい。
おっ、出たな、ＹＧＳ！今日も期待してるぞ
あのなぁ～前から出てるで～
残念ながらYGSとかいうのは知らんがな
兎に角、再就職がんばってね
ここに来るから無理だろうけど
見事に釣られてるネ
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
ttp://lightube365.com/archives/562 先輩ヘディングのことっすか
ＹＧＳの釣られ具合が痛々しい。。
貧祖？
正しい日本語は「貧相」です。
韓国の方ですか？
工作員は朝鮮人だよ。
同じ人種でも弱っている者は叩く。
根拠の無い優位を感じてる。
国内は損益ギリだからまだまだリストラはあるよ、それがトランスフォーメーションだと予想
やっぱり2017年度末かなぁ？
知ってるのに予想なんて言わないことだ
お年玉
もう作業は進んでる
ローションをつけてマット運動で
よく活躍されていました。
木村プロデューサーの携帯で合ってますでしょうか？
社長からメールアドレス聞いて直接連絡しました
今度の堤監督が撮る映画の構想に俺が入ってるって聞いて本当に嬉しく思っています
出来れば木村さんに会って直接詳しいお話を聞かせて頂きたいのですが、近々でお時間取れますでしょうか？予定を折り返してもらえれば、俺は事務所に言ってスケジュール強引にでも空けられますお返事宜しくお願いします
talentthateffortge@pen.tan.docono-ne-jp.com
社長からは「話が通っているから直接メールしても問題ない」と聞いていたのですが…もしかして事務所を通しての方が良かったですか？
不安で仕方ないので、一度折り返しご連絡いただけると嬉しいです宜しくお願いします。
まだ会社にいるのか？
？
セクシーバイオレット？
日本無線、長野は大雪
早く取り締まれ
横河電機で経営者気取りのサラリーマンだって同じだよ。
整体で勧誘しカルト教団へ引き込む活動許可証だろ
早く法廷論争しようぜ。
パンニョ？
バンノ？
側にあの宗教関係者さえ居なければ…。
横河電機、あらため価電機…あっヤマダと同じになっちゃうな～
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで！！
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol 残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36（さぶろく）協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2～6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。
今どきネコの社会も大変なんですねー
残魚手当がないとお腹が空いて日向ボッコもしてられないの？
それにつけてもバンノさんは羨ましいですね。
まともな議論はその後だ。
おいおぃ…仮に君が言う通りに処分したら、
その次は君の番かも知れないよ。(笑)
もう国内で必要な人財はかなり限られてきた。
人数的にね。
今の代理店制度を続ける限り、YJPの営業はいらない。国内はサービスのみで十分だ。
海外生産を拡大する限り、まずYMGはいらない。
試作機能だけで良い。
もちろん本社機能も最少限で良い。
そう、君のそのまともな削減計画を議論する前に、まずはごみの50代のG3を削除しようよ。
自分は最悪削除されても良いが、こいつら、ごみ共と等価には扱われたくないんだな。
尊厳の問題。
横河ガーティアンズが監視しています
実名報道虚偽名誉毀損
あなたたちどうなるかわかりますよね？
誰が無能かよくわかりますか？
無職精神障害者異常者が発言していい場ではないのです
そんなことをして恥ずかしくないのですか？
子供にそのような姿を見せられるのですか？
親が見たら泣きますよ？
入社したい会社ランキング1位をとったのは伊達ではありません
本当にいい会社です
私はこの会社で働けることに喜びを感じて今s
このような社員思いの会社は他にはありますか？
福利厚生も充実
社員思いのいい会社
社員は皆目を輝かせて幸せに仕事しています
みんな幸せ
とても楽しい
私は横河電機に感謝しています
成長できます
とても楽しい
仕事楽しい
みんな幸せ
グローバルナンバーワンに名手欲しいです
自宅での副業の自慢や宣伝してんじゃねえぞ。
あんたの興味は横河電機でなく副業なんだな。
横河ガーディアンが聞いてあきれるよ。
マエムラの書き込みがあったとたんに登場するんだな。
バンノの好きなだけ休職は隠蔽したい不都合な真実。
気持ち悪いです。
工作員は未婚の不倫？主婦の敵ね。
うちの息子でなければよいが…
ちゃんと幼稚園に行ったか心配だ
社内政治に勤しんでるだけ。。。
出張で発生したマイルを個人のものでなく会社管理にしないのはなぜか？
業務革新の聖域か？
働き方改革とかのサイト
あそこで複数の役員が何か書いてるが
実にレベルが低いね
いまだに定性的な一般論だ
あんなこと平気で書いてんだから改革する気はないのだろう
上から目線でスピーディーにとは畏れ入った
今はまず役員自ら担当業務の定量的な改革目標値を示せよ
それができないから経営数字が未達になる
業務革新は構内全域禁煙にも取り組まない。
マイラー、スモーカーが業務革新やってんとちゃうか？
精油所とはいわんが全社禁煙は今は当たり前。
喫煙場所に居ること自体が不就業で、余計な経費が係ってる。
働き方改革と経費節減の一丁目一番地だ。
それと在宅勤務はちゃんと見直せよ。
自宅で出来ないような担当業務の社員がいかに在宅勤務できるか、タケ考えろよ。
それにしても、介護で週２在宅勤務とか発表してるけど、まず積立休暇を使ったり、介護休職してみろ。
俺だって通勤は片道２時間だ。
いつまでたっても何も変わんないね。
結局のところ何をやっていいのか分からないんだろうね。
今朝のテレビで「AI」を搭載したロボットを使ってる企業が、紹介されてた。
キーワードを入力すると、ビックデータからイメージに合った情報を表示する。
それでメンバーは、その表示された情報のイメージを具現化していく。
そのロボットは「部長待遇」なんだって。
そういう風にすれば、部長、課長、あるいは経営陣も「ロボット」で事足りるぞ。
予算食いつぶすだけで何の役にも立たない自慰集団。
研究開発のバカ集団がここ数十年で、会社の利益に貢献するもの何か作ったか？
皆無ね、皆無。
なにを息巻いてる？
横河電機に入社した時点でわかってるはずでは？
こんなニッチな分野で、製品のライフサイクルも長いなか
そうそう新技術が出る訳はないし、出す必要もない
ましてや最先端のIA技術をリードする能力などない
だからコ・イノベーティングで明日～だよ
中小企業を馬鹿にしたり…自分が偉い訳でも無いのに。
立ち位置や知り合いの地位にこだわって何もしないで威張るだけ。
分かりやすい例が三代前も辿れぬ小和田恒の娘、BとZのハイブリット皇太子妃。
こちらの会社ではエライ人に紀子妃のデマを散々吹き込まれましたよ。
退職者？
それとも派遣さんがやってた仕事がアウトソーシングされただけ？
もともと事務処理能力が低い社員が残った部署だから、ミスや無駄な残業が多かっただけ。
サイバーの年末調整マニュアルを見てもわかるだろ？。
あの希望退職で人財も人材不足だが、人員は増やせないってこと。
そうなると、世間一般と同じ業務は正確で速いアウトソーシング。
費用は経費で処理できるから、無駄な人件費は発生しない。
まあ、あの職場は職場内不倫が問題だしね。
しかも、関係者は美味しい札幌ススキノ出張ができるよ。
男はみんな泡まみれ。
またリストラ？
それにしてもコミュニケーション室は仕事なめてるよ～
部署名はメール配信室に 変更したら？
それに相変わらずの海外安全ニュースね～
あれならサイバー掲載で十分だ～
技術部門もアウトソーシングで製品はすべて外注。
勤怠管理しかできないバカマネだけになりそうだね。
メンバーから入力の完了サインがそろったら
承認ボタンをクリックするだけなので、、、
在宅勤務なら小五の娘でもできますね。
小五の娘さんに失礼ですよ。
彼ら、彼女らはボタンすら見つけられないおバカさんですから。
児童ポルノ、１６８人被害か 教諭ら６人、容疑で逮捕
2017年2月9日11時55分
逮捕・起訴されたのは
大阪府東大阪市の無職 開発（かいほつ）哲也（３５）
埼玉県入間市 無職 鈴木龍哉（２３）
神奈川県横須賀市 大学４年生 鈴木航平（２２）
東京都立川市 小学校教諭 橋本顕（４５）
東京都国立市 元小学校教諭 田中耕一郎（６６）
事件当時少年だった東京都狛江市 大学２年生の男（２０）
男児にわいせつな行為をしたうえ、その様子を撮影したなどとして、神奈川県警は、小学校教諭や子ども向けキャンプ教室の元添乗員ら６人を、
強制わいせつや児童買春・児童ポルノ禁止法違反（提供目的製造）などの疑いで逮捕し、起訴
６人の所持品などからは計１６８人分の男児の画像・動画約１０万点が確認され、うち２１人分について立件
ttp://www.asahi.com/articles/ASK285RDQK28ULOB00K.html 流産は大変でしたね。
それが職場のパワハラが原因なら大問題です。
今でもあなたは証明でしますか？。
こちらの考え方には無理がありますね。
現在の日本国内でそこまで地域性が強い犯罪があると思われているのでしょうか？。
きっと思い違いに気付かれているはずですね。
(笑)
>証明でしますか？
↑なんだ、この変な日本語は？超煎餅人は引っ込んでろ！
既にアウトソーシングの弊害が出てるみたいだけど、相当リストラの麻薬に囚われているんじゃないか？
昔はそんな会社じゃなかったぞ。
爆発したら大変だ。でも豊洲の人はどうしているか。
先輩ヘディングのことっすか
プレゼンの資料に「あるべき姿」というバカの一つ覚えの文言が混ざってる奴。
↑ね、自分では気づいていない。
被害者の子供の事とか普通は心配から始まるんだよ。
それを偉そうにするだけの、この書き込み。異常なんだって。
しかし、この異常さも地域性からくる者だと思うと納得だ。
大きなお世話だし、失礼な話だよな。
クソみたいな内容だったな。
自分に落ち度があっても相手だけが悪いか。
そんなんは共産党や左翼系に多いよね。
それと新興宗教系ね。
他人を救うのではなく自分を救ってってさ。
まるで北朝鮮のアメリカへのラブコールな。
そして他人の手柄も自分の手柄と主張する。
児童に対するわいせつ行為が悪く無いなんて。
この会社の横河ガーディアンとか、頭おかしい。
帰国しても相変わらずバカがここにいるな。
児童ポルノの書き込みは新聞記事でYHQと無関係だわな。
たまたま関係者が立川とかでYHQと関係者あるわけないだろ。
そんな言いがかりは北朝鮮みたいだよ。
いやいや頭の中は相模原で障害者を殺した植松と おなじだな。
(´･_･`) 時給１０００円の人が…何処から帰国？夢の国から…とか？
構内禁煙なら辞める
なら早く辞めたら
来年度から全構内禁煙
例外は来客スペースの一部だけ
え、ほんと？
業務に専念。嗜好品は家でやってくれ。
根元から腐っとるわ。
弊社で組織を大きくいじくるにはそれしかはいから。
計測機器はYMIだしね。
選択と集中の結果。
犯罪会社があまたっれるな。
馬鹿はぼんくら客先と腐った経営者の下で奴隷となって働け。
横河と聞いただけで吐き気がすす。
それにしても、YJPは定年を理由にやっとヤマモトを廃棄したのに、
粘り腰でYHQ でフェローでしかもライン持ち。
もともとスタートアップしか知らない、大洞吹きがIAプロダクトの責任者か？
YHQも本当に終わりだな。
仕事できないクセに何で出世してんだコイツとか思ってたら
労横NEWS見たら組合のイベントの写真に載っててビックリした
頭にネクタイ巻いてコップ積み上げてんのｗｗｗｗｗ
こいつ組合幹部と知って、あぁやっぱりかと思った
チビハゲヒゲのてめぇだよてめぇ
たまに見かけるが目障りでしかたない
仕事出来ないやつは上に立つなよと
組合員とは？
ラグビー部でなくても結構出世してませんか？
出世がどのへんかわからないですが、
国内はスポーツ系多いですよね
海外系は別なんですかね。
でたああああああああ！！！！
新入社員の文系くんｗｗｗｗｗｗｗｗ
情報集めですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もうお前の人生終わってるよｗｗｗｗｗｗ
横河に入社した時点で詰んでるよ～～～～～んｗｗｗｗｗｗｗｗ
世の中の「用語」を使って簡潔に説明すると、こんな感じだと思ってくれ。
・横河で「キャリア」に定義される奴ら
慶応大学出身者
ラグビー部
組合の執行委員経験者
・ノンキャリア
その他の大学出身者
でもね、キャリアとノンキャリアに求められる資質は「バカ」でも「破廉恥」でもOKなんだよね。
そこが大問題だな。
あっ、それから「スーパーキャリア」というのがあるんだけど、これは
「役員」だな。
役員になる人の資質はこれだけ。
イエスマンに徹する！
以上。
ハイ、わかりました。(笑)
ところで、チビハゲヒゲでラグビー部＆労組役員経験者と言ったら生八つ橋？
なにこれ
最強ジャン
超出世コース
で、仕事は何してきたの？
酒のんでタコ踊り
自慢は父親がミカワさんの友人
好物は三鷹駅の駅ソバ
たまに健康のためチャリンコ通勤
あ～あやだやだ
無能ばっかが出世する会社なんて
脳無しなのにまだ威張ってるか？
横河電機はほんとに終わってるな…
意地が悪く、仕事もしない
何のために生きているのか…
何言ってる？
家庭円満
国家繁栄
世界平和
誹謗中傷では無く、紛れもない事実です。
いつも下半身関連の事で頭がイパーイでみっともない
ttps://www.dmm.com/race/chariloto/-/invite/receive/=/inviteKey=gJCdxTRfU1/ たまには競輪なぞいかがですか？
社員大量解雇による経営責任を負い辞職した役員は居ません。
当時の役員は継続して役職に就いてます。
学生の皆さん、流行りの残業量や福利厚生に左右されず、その会社の本質を十分に検討してください。
貴方の未来の家族を不幸にしないために。
どうなるかわかってんのか
そうなのかも知れんが、
ブスも多いよね。
美人はほとんどいない。いるのは未婚のブス。
故に、ちょっかい掛けて相手にされないとブオトコで自己正当化する。
まあ安定してるよね。
最近前みたいな派閥も無くなったし
全部無駄にお金を捨てるだけ。
成長なんて全然ムリ。
おまけに派閥は健在で強化されてる。
終わってる。
マーケティング頑張ってるやん
売れ残りで我慢しろよ。ブオトコとブスで満足しとけ。
この会社のマーケティングは、上の人たちが喜ぶ資料を作って見せてるだけだね。
ここに市場があります！
魚が居ます！
バラ色の世界が待ってます！
というような資料を見せて、始めてみたら全然ダメ。
そればかり。
本来ならマーケティングは、意思決定するための情報を冷徹に精査するのが仕事だ。
そんなの全然やらなくて理想の世界を作っちゃうんだな。
どうみてもダメだろう。
市場調査会社などにデータの収集や分析
丸投げだったからね～。
昔はどうでもいいような富士経済なんて
三流情報屋を使ってたな～。
それで今はどうなの？、まさかまた社内
でギャンブルみたいなマーケティング？
共焦点顕微鏡は研開やマーケティングで
当時はボロ糞だったね。
さらにお客さんの生の声を聞こうともしない老害が最奥部でマネージャー面して引っ掻き回しよる
最前線の営業にとっちゃいい迷惑やろなw
当時の社長は、あの日、顧客、社員、協力会社の人たちを置き去りにして
一目散に会社から逃げたという伝説が残ってる。
そのような事実はありません
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
でなけらばCENTAMなどどという偉大な商品は生まれなどしなかったのです
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
みな生き生きと働いています
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
横河電機はとても風通しのいい会社です
派閥など無くみな生き生きと働いています
あなたのように事実を伝えてくれる書き込みを歓迎します
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このスレは人材も見ています
あなたの書き込みが横河電機に損害を与えたらどう責任をとるおつもりですか
良く考えてから書き込みをしなさい
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人間関係がとても良好です
とても働きやすい職場です
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全社一丸となって協力しています
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フレックス出社
女性がとても働きやすい会社です
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洗脳されている気持ち悪さは相変わらずだな。
ならば
も歓迎しろよ。
工作員ではありません
横河電機が嘘の書き込みされることを許すことをできないのです
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あなたこそ何故このような嘘ばかり書き込むのか理解に苦しむのです
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逃げたのではありません
震災という非常事態と戦うため準備をしていたのです
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でなければここまで大きな企業にはできなかったのです
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そして社員も導かれていく
こんなに喜ばしいことは他にありません
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とても優秀な経営陣があなたたちを待っています
ともに働きましょう
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リーマンショックを受けた痕跡など何もありません
とても偉大なる会社です
優秀な経営陣に人材
もはや疑う余地なのなにのです
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横河電機がこのような反映をするにはきっとその理由があるのです
お天道様は見ていたのです
横河電機の誇らしい軌跡を
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横河電機は私の人生に潤いを与えてくれました
仲間やりがい充実した人生です
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
あなたたちが受けた恩を返すのです
一生をかけてもかえすのです
これこそがWINWINの関係なのです
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
あなたたちは何をしてあがれるでしょうか
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
工作員の登場で真実味を増す直前の書き込み。
CENTAMって何だ？
製品名も正しく書けない工作員の書き込みを誰が信じるか。
ならば
も歓迎しろよ。
本人もブログで言い訳しながら認めていただろ。
ブログ読んでないのか？
工作員は社員ではないのか？
ただ不都合な書き込みを否定するだけの業者なのか？
他の会社とかは、全然、関係無い人たちにも配ってたのにね。
現実は「お寒い会社」だという事実だな。
あなたたちは横河電機の名誉を傷つけています
それは許せません
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
会社のための行動です
逃げたわけではありません
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
本当に必要だったのでしょうか
私にはいささか疑問といわざるを得ません
正しい判断をした横河電機を褒め称えることこそが横河マインドかとは思わないのですか
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
誇りを持ちましょう
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
それは社長自ら著書にて証明しています
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
みんなが忘れかけていたことを蒸し返して。
カイポリに恨みでもあるのか？
洗脳された愛国心が気持ち悪いな。
マンセーマンセーうるせーな。
事実を否定しないで直視しろ。
ここでまともな議論は求めてないが、ひどすぎないか？
災害発生時にはお互い助け合いたいとオレは思う。
かいほりではなくかいぼりです
あなたこそ事実を見なさい
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
あなたこそ横河電機のいいところをちゃんと直視しなさい
とてもいい会社です
障害を捧げるのに相応しい会社です
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
横河電機は正しい判断をしたと私はいいたいのです
あなたは水が欲しくないときに水をわたすのが正しい行為だと思うのですか
暑いときに毛布をわたされればそれは邪魔になるのです
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
水いらないと自社の帰宅困難者に尋ねたのですか？
震災の夜は毛布がいらない熱帯夜でしたか？
社名を書くのを控えるべきです。貴殿の書き込みは会社の価値を著しく下げてます。
一人ひとりに聞いたらどのくらい時間がかかるかわからないのですか？
震災が起きたのは昼過ぎです
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
水毛布を渡すのが常に正しいと考えてはいけません
発想転換こそ今の世の中に求められているとは思わないのですが
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
強いものが生き残るのではない
変化できるものが生き残るのだ
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
変わっていきましょう
チェンジマインドです
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
会社は変わることができるのです
あなたたちが会社のために替わるならば
会社もあなたたちのためにいまよりももっとよりよい会社に変わっていくでしょう
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は会社のために働きます
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は会社に感謝します
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は会社のために働きます
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は会社の悪口をいいません
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は経営陣を尊敬します
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は皆幸せです
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は不満などありません
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は皆生き生きと働きます
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は幸せです
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は会社のために働きます
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は会社のために働きます
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は会社に従います
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
どれほど屁理屈を並べても事実は変わらない。
社員のあの日の記憶は変わらない。
思いださせてくれた工作員はカイポリを怨んでいるんだな。
企業価値を下げる書き込みは競合の仕業か？
カイポリも変な奴を雇ったな。
もう少しマシな工作員を雇えないものか。
さっきからあなただけですよ
横河電機を理解できていないのは
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
社員は幸せです
※この発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません
みんなが忘れかけていたことを蒸し返して。
カイポリに恨みでもあるのか？
工作員の登場で真実味を増す直前の書き込み。
洗脳されている気持ち悪さは相変わらずだな。
ならば
も歓迎しろよ。
裁判とか言ってるけど豊洲のひと？
御苦労さんだね。
さて、書き込みの最後に※で言い訳書いてるひと。
工作員かどうかはどうでもよいが、※の内容は恥ずかしくないか？
どうせ匿名なんだから、わざわざ※の内容はいらないだろうに。
今は出来ていないって事を認識してるって事ですよね
代表的な製品でもある旗艦制御システムの名称さえまともに入力できない知能では仕方ないかー
この工作員じゃ対外的な見地でも逆効果だからさ、もう少しまともな人を使った方がいいと思うよー
競合他社の破壊工作員だとしたら、いい仕事してるわw
ハチュールイは新卒を一年でリストラして大学側激怒の事実を知ってるのか？
ものすごーユーシューな奴を追い詰めて廃人にしたのも知ってて書いてるよな。
壮大な夢はYOKOGAWAから。
大企業の基礎はYOKOGAWAから。
来期一番の利益はYOKOGAWAから。
景気回復はYOKOGAWAから。
※この発言は真実の姿であり、世間一般に広く展開されることを望みます。
隠蔽体質の露呈は洗脳工作員から
事実歪曲の常習は洗脳工作員から
真実の姿であり、世間一般に広く展開されることを望みます。
素晴らしい！
ニッチ分野で独創性もなく、マイナーチェンジで自己満足しているのはもうやめよう！
娘たちよ父親の因果を背負い自分の父親のような
負け犬男たちに好き勝手にされて
苦しんで苦しんで苦しんで逝け
え、自分たちは、どんな男相手でもイキカタが違う？
どんな男でもOK、成る程…(´･_･`)
工作員大暴れの原因だと分析する。
今週も出てくるかは知らない。
やたら社内に書かれてるが
co-innovating は既に外国
企業が使ってるな～(笑)
続きはtomorrowでないけど
またパクリ？(笑)
工作員が教えてくれたこと。
チェンジマインドする前である今は
社員は会社のために働かない。
社員は会社に感謝しない。
社員は会社の悪口をいう。
社員は経営陣を尊敬しない。
社員は皆不幸である。
社員は不満がある。
社員は皆生き生きと働いていない。
社員は会社に従わない。
良い流れだ。
座り方改革だったのね(笑)
彼氏も近くで働いているのに。笑
勝手に外すなメールがきた
正社員でもできる仕事をガイジにやらせるな
仕事減る
リストラされる
正社員1人できることをガイジ2人にやらせる
無駄
首にしろ
社長の後輩(旧都立大学) も増えてるな。
慶応は、、、
反証になるような証拠を無視したり、探す努力を怠ったりした結果、自分の判断は間違っていないと思い込む傾向がある。
■アンカリング（Anchoring）
ある事象の評価において、最初に注目した特定の情報を重視しすぎること。
■追認バイアス（Confirmation bias）
ある決断をした後で入ってきた情報について、その決断は正しかったと有利に解釈をしてしまうこと。
■バンドワゴン効果（Bandwagon effect）
ある状況下ではこういう選択をすべき、という情報が多数派になった結果、その選択への支持がさらに強くなること。
■コンコルド効果（Concorde fallacy）
お金や時間といったコストをこれ以上掛け続けても損失が増幅するだけと薄々気付いているにも関わらず、それをやめられない状態のこと。
■ハロー効果（Halo effect）
あるひとつの特徴に引きずられて、評価が歪められる現象のこと。
■リスキーシフト（Risky shift）
普段ならまともな状況判断ができる人でも、大勢の集団の中では極端な言動に同調するようになること。
■感情バイアス（Emotional bias）
2つの相反する情報がある場合に、肯定的な（＝心地よい）感情効果がある方を信じたがること。好ましくない事実を受け入れたがらないこと。
■生存者バイアス（Survivorship bias）
脱落したサンプルの存在を見落としたがために、一部の成功のサンプルにだけ着目し、誤った判断を下すこと。
■観察者バイアス（Observer bias）
観察者が期待したような結果が実際に出た場合に、それが持つ意味を強調しすぎること。
■あと知恵バイアス（Hindsight bias）
物事が起きてからそれが予測可能だったと考える傾向。過去の事象を全て予測可能であったかのように見る傾向。
未だに閉塞してる会社の雰囲気を生んだのは君だよ。
カイホリのことだろ？
こいつはかなりガメツク稼いでるらしいな
まあーそのうち面白い暴露情報も出るだろ
嫌われ者マエムラも今度は職責で男を上げ
てくれよ
それにしてもマエムラの同期や部下だった
連中からはボロクソだな
部下には嫌で転職したやつもいたなあ～
言えよ、糞役員ども。恥を知れ、クズども。
>化学兵器で子供を殺した
痛すぎるよ君は。
アメリカの発表を鵜呑み？真相は違う。
世界のニュースを正確に知るパスを持つ事は大事だぞ。
妄想がまた始まったか？
お前と同じPASMOではないが
俺もSuicaは持ってるぞっ
クスリの飲み過ぎに注意しろよ！
もう全盛期の本社や施設の3分の1くらいか？
噂だとグラウンドも体育館もヤバイとか。
昔、ラグビーやってただけで採用とかアホなことやってた会社だから残すと
思うんだけどw
マスゴミへの影響力だけは一人前で俺近所に住んでるけど、2012年の祭りで
大量食中毒出したの最近まで知らなかったくらい
NHK山梨でしか取り上げなかったようだ。
ちなみに被害は250人以上で、日本の食中毒史で2番目らしいw
2012年7月20日の夏祭りで提供された食品を食べた社員や家族ら、男女252人が腹痛や下痢などの症状を訴え、
食中毒の原因となるウェルシュ菌を検出したことが、2012年8月4日付けの山梨日日新聞で報じられた。
社員や取引先の関係者、地元住民ら1200人が参加した結果、6歳の男児から95歳の男性まで252人が発症しており、
過去十年で起きた食中毒のなかで、2006年に起きた甲府市立3中学校の585人についで２番目に大きいとされている。
隠蔽した上に反省もしない
最低だな
新入社員ども
これが横河電機だ！！！
本社のすぐそばに住んでるけど知らないはずだ
それにしても、本社の敷地の半分以上巨大マンションになっちゃったね。今建設中だが。
武蔵村山とかじゃなく人口密集してる武蔵野市だから、あれだけの広大な土地は珍しい。
かなり早期退職とかで人員減らしたんだろうな。
どんだけ困ってるんだよ。でも、同業種で世界2位から3位に落ちただけなんだろ
グランドもな。
地主は吉祥寺のお寺さん。
坊主丸儲けね。
あのマンションも定期借地とかで割安らしい。
地元なのに知らなんだ
すげーな
数年前のデータだが、日本の宗教法人の収入ランキングベスト10に、なんと吉祥寺の寺が3つも入ってて驚いた。結構しょぼい寺なのにな。
ちな
吉祥寺の北口の商業施設の大部分が月窓寺などの寺が地主。結構ガメツイと聞く
土地の切り売りは現在進行形
甲府の食中毒は珍しい事では無いのだよ、社員食堂を含めて。
その程度の毒に負ける奴が貧弱なんだよ。
で、太ったり、痩せたり色んな変身を見せる愛子天皇の時に
キムさんの血筋と結婚でマンセーですか？
堤美智子さんの計画が着々と進んでいるそうですね。磐石ですなぁ。
山梨の土人が250人以上倒れたんだろ
ひ弱な東京人なら死人出てたレベルじゃねw
アホみたいな工作はやぶ蛇だぞ
総務？同好会の自主規制？分かりやすい「隠ぺい工作」だったね。
甲州もんに決まってるズラ
いるところだけど。忘れないうちに、記録しておきたいことが
ある。先の、退職勧奨時に、今や、たいへんにお偉くなられた
ナカ○リさん、部下をクビにするのは愉快だって。部下を辞め
させるのは、容易いことだって言ってた、かの元マニュファク
チャリングの社長の名言に近い表現だが、愉快とは何事よ。
いずれ、忘れられるかもしれないが、公にしておいたほうが、
よさそうなので、ここに記しておく。
ナカリ？
誰だ？
悪い、混乱しちまった
甲州もん？も、誰だ？
震災の影響で頭おかしくなったんちゃうか～
って知らないんだろうな
震災の影響で頭おかしくなったんちゃうか～ で検索
震災の影響で頭おかしくなったんちゃうか～ で検索
震災の影響で頭おかしくなったんちゃうか～ で検索
震災の影響で頭おかしくなったんちゃうか～ で検索
震災の影響で頭おかしくなったんちゃうか～ で検索
暴言吐いたの誰だっけ?
検索すれば直ぐ出てくるだろうけど、マジで思い出せん
当時の甲府総務のナ〇ムラかな？
このクズ野郎、まだ在籍してんの？
自分の権利を行使して厭がらせをし、
自分の地位を見せつける事に喜びを感じているだろう。
皇室衣装代を一人で使い、祭祀に熱心な秋篠宮に
厭がらせを繰り返す堤美智子みたいなもんかぁ？ (*^^*)
お前が狂ってるw
正三さんが泣いてるよ
いやいや、他に泣くとこ山のようにあるんだな。
メーターやめたら
パクリ野郎が帰ってくるのか？
他人の成果パクってばかりだったな
まあ～サッカーつながりで計測社長付？
トンデモナイのが社長やってるんですね、ご愁傷様。
女の子が使う言葉とは思えません
まだ大学生のノリでいられるのが本当に気持ち悪いです
こんな子と同期だと思われるのが本当に嫌です
きっとまともな大学生活送ってこなかったんだろうなぁ
ついでに気のせいと言い張っていた夫とも離婚しておくべきだったのでは？
前の評価制度とどう違うのか
名前教えてーーー
前よりあがりにくい？
前も今もあげたいやつはあげる
あげたくないやつには屁理屈が
つけやすい制度なだけ
そうゆうことか。
若手でも全国的にはいい給料なんだよなー
わたしのパパが工場勤務だの、派遣だの。
その後の、特に酷くなったセクハラで子どもがダメになり、
今は、おばあちゃんがセクハラした親父の子どもに悪い事が起こるように仏壇の前に座る毎日。
相変わらずＹＳビルの前や
八丁のコンビニの前で時間中に
吸ってるなぁ～
仕事中に私用で離席してるんだぜ。
クビにしろよ。
俺がむかし担当してた精油所は
火気厳禁だから全面禁煙 だった
お客様の気持ちになって みろよ
クスリの効き目で運転に集中できたと供述
文系君ちぃ～～～っす！！！！！
2年目なのにそんなことも知らないの？？？？？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
すげー頭悪そうだな
お前面白いなw
色々教えてあげなさいよ笑
時間が解決するなんて思うなよ、人殺しは一生人殺し。
では、あなたの現在の状況は？
文系君
就活生になりすまし内部情報を探る
楽で出世しやすいコースを探る
何で周りに聞かないの？？？
友達いなにの？？？ｗｗｗ
FY17新入社員ワースト1位
しばくぞ女
同期の女の子にしばくぞお前！と暴言を吐く
社会人とは女とは思えない口調
大学生気質が抜けてない
こういうやつに限って上司にはいい顔する嫌な女
フェラが上手そう
どこのグループかわからんねー
名前変えれば
ライフサイエンスもIAプロダクトも横河電子機器の環境計測も
集約できる?航空や計測の再編?
そもそも何ができる？この馬鹿に？
業績はどんどん落ちていくのが理解できないのか？
もうそろそろ、工事進行基準のご利益も切れてきたころかな。
単なる、先取り売り上げだもんね。
内田のときの残骸。
美川さん死んだときに内田が社長に昇格したあたりに黒いものが。
副社長も人事出だった。
最初から買わなければよかったのに。
都合が悪ければ平気で嘘をつく。
クズ会社。
横河社員か武蔵野市役所職員と決まってるw
無理もないね
所詮はオーナーでも経営者でもない奴等
ちょっと大きなカネを動かせると無駄遣い
人間みんな同じさ
視野が狭いな
思考力もダメだ
吉祥寺や三鷹も地元企業はたくさんある
地元では酒飲まない人もたくさんいる
まあそう妬むなって
多摩地域らしい勘違い男。
部署のブサワースト5に狙われていると勘違いされた時は
日本終わるな、と思ったけど、ブサにブサと言ってもヘイト？
頭かなり悪そ～
性格も最悪だな、女？
ブサとかヘイトは自分だろ？
ふざけた人事の下、まともな人員でなんとか対応してると思うけど、現場は大丈夫かね？
他社と比べて、何処が劣ってるとか、勝つために予算がどのくらい必要かって分かる？
馬鹿だから分からいよね。分からぬ手も良いからさ、迷惑だから早く病死してね。
日本語がよめないようだ。
工作員でチョソ。間違いない。
あんな出鱈目な日本語が読める訳ないぞ
まずテクニカル文章の書き方でも勉強したら？
横からですが、
ここでは言外ではなく、文章間か文間です。
技術文書では行間を読む必要は無し。
設備投資は増えてるんだが?
ポスターが両方貼ってあった。意味がわからないな、と思ってたけど
最近身を以てその理由がわかったよ。
夢物語とか思ってたけど、本当にこんなことあるんだな。
ワシみたいな２０代の小童相手にも容赦ないぞ・・
事実と推定を切り分けて精神科医に話したら、精神科医の方が逆にあわてちゃって
「私はあなたは統合失調症とも思わないし、うつ病とも思わない」と云ってくれたぞ。
そういうわけで私はさらに自信を持ったわけである。
ただし私としてはこれ以上被害がエスカレートして、私のみならず一族全員に波及されると困るので
もうかかわりあいたくないと思っている。
by 某代理店の元社員（２０代・男）
そこまで手を回すとかレヴェルが非常に高い。
いえ世間に負けた
この街も迫われたいっそきれいに死のうか力の限り生きたから
未練などないわ
by 代理店元社員（20代男）
平成23年４月７日
横河電機株式会社
代表取締役社長 海堀 周造 殿
厚生労働省労働基準局安全衛生部長
構造規格を具備していない
防爆構造電気機械器具の譲渡に対する
再発防止対策の徹底について
今般、貴社から報告のあった電気機械器具防爆構造規格
（昭和44年4月1日労働省告示第16号、以下「構造規格」
という。）を具備していない防爆構造電気機械器具
（以下「不適合機器」という。）の譲渡の問題については、
労働安全衛生法第42条の規定に違反したことにより、
４月７日付け発基安０４０７第１号をもって厚生労働大臣
から貴職に対して機械等措置命令書が発出されたところで
あるが、昨年２月１日に本職より通知した「防爆構造電気
機械器具に係る型式検定の適切な手続の徹底等」の問題に
引き続く不祥事であり、労働安全衛生関係法令に関する
遵法意識が低いと言わざるを得ず極めて遺憾である。
今般の不適合機器の譲渡をはじめとした構造規格に関する
問題が続発していることは、不適合機器が使用されることに
よる労働災害発生の危険性に対する認識が低いことが大きな
原因と考えられる。
ついては、下記に留意の上、上記の命令を的確に履行する
とともに、本件事案が発生した原因を踏まえた実効ある再発
防止対策を検討し、それらの結果を４月28日（木）までに
本職に報告するとともに、対策を確実に実施することで、
その徹底について万全を期されたい。
記
１．機
あそこがないてもふたとるな
精神的にダメージを受ける。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170517-00016271-forbes-bus_all 同僚の給与を「見える化」したら、社内はどうなるか？
→面白そー
インポテントがどうか確かめるために、今日デリヘルを呼んできます・・・
ぜひやってほしい。
色々とはっきりするし、人財は給与体系を真面目に改善しないといけなくなるし。
所有,レンタルからシェアリングエコノミーへの
流れに一番乗りできたら、面白いね。
by 代理店元社員(26・男）
相変わらず時間中に
ローソン前で吸ってたな
計測の総務デブも
吸ったって痩せないぞ！
それに
駐輪場の自転車も
半分は登録シールなし
どれも守らんのだから
止めたら？
ttp://www.geocities.jp/shusto2017/ そちらのほうが非常にショックでした。
どこ？
無理。
意味のないルールの保守作業を仕事にしてる無能な人が失職するから。
膿の玉子も煎餅にNTR、父親河川で自アボんの賎baby
世界はちゅんちょんに壊されて今文明もチョチョンがチョン
それと仕事もしろよ！
そろそろ、本気で駄目だね、この会社。
航機は小峰移転でベテランが辞めて
エンジニアは素人ばかり
製造もトンチンカン
防衛省がなかなか認めない
子会社に移すこと
東京都から移ること
ところで
防衛省と言えば女性の稲田大臣
横河電機をクビになった女性の稲田
使い込んだ会社のカネは返したのか？
京西テクノスで大阪あたりにいるらしいが
一回り歳下の嫁ゲットしたいのなら
まず病院へ行け。
東では君が居なくなって
嬉しいと若い女子が喜んでるぞ
そろそろ婆アたぶらかして
生活維持も難しいだろう。
それからもう来るなよ。
へーそーなんだ 東京都内にないとダメなのか
つーかYDKも防衛関係やってなかったっけ
米国政府や軍事産業との ライセンス生産
しかも保守用も長期間確保の義務がある
ＹＤＫでつくる製品はそんなんじゃない
被害者の気持ちは癒えない。
人殺しは人殺しだよ。
一生忘れないよ。
お前、精神異常になったとか騒いでたゴミ屑だろ
無能を会社のせいにするな
クズ
お前等馬鹿会社の奴らがやったことだろ。
やることやっといて機能しなくらをポイ捨てしたもんな。
社会的に貼られてお前ら悔しいだろ。
だって、それ相当のことしたんだもんね。
まだわかってないのかねこの人殺し。
あったことは事実だよね。
訴えられたからって公で平気で嘘をつくなよ。
最初は多少同情したけど、ただただ自分の不幸を押し売りする構ってちゃん
こんなところにいくら恨みつらみを書き込んでも何一つ解決なんてしないっていい加減気付けよなー
そういう人達が国防に関する事業をしています。
良い会社やん笑
ハイハイお疲れチャン(笑)
健常者の証だ。（笑）
足元見てないで先を考えろ。
世間を見て、勉強しろよ。（笑）
馬鹿にできない仕事だよ。
清掃、警備なら 太平 ビルサービス似でも行ったらいいよ。天国だよ。
但し、パワハラ有り、嫌がらせ有りだよ。
てめえらにピッタリだよ。
パワハラ、嫌がらせ等は横河お得意じゃないの。
時給いいわー笑
そんなに高くないよ。
1日の勤務時間は長いからね。
仮に1日の勤務時間が30分、短い会社と比較するとわかると思うな。
大赤字からの
大リストラの
大戦犯だろ
流石に会社には残ってないだろｗｗｗｗ
恥ずかしくてお天道様に顔向けできないだろwｗｗｗ
賤人は弱っている人間を叩く。お前らと同じDNAを持ってる奴なんだぞ。
横河さんも大変だね。
この度、携帯電話利用者様の中から参加不要の抽選を行わせて頂きました結果、こちらのアドレスを利用されている貴方様に≪(2等)1000万円≫が当たりました。
私｢全国宝くじ協会｣の井川と申します。
早速ではありますが、以下URLにお受け取り方法を記載しておりますので、受け取り期限【本日より3日以内】にお受け取り下さいませ。
※迷惑メールではありません。その為、この案内メールも1度きりとなります。
※お受け取り・またはご連絡がない場合、1000万円は全国の他の携帯電話利用者様の中で再抽選となります。
hTtP:/\`youarehero`
ttp://nitrogen-green61.com/rumg9llsaf9nhma3/ae7d65be6e14894617fe17763be123443446ac1688e9c6a5b6bec86e8215a1bf 全国宝くじ協会.com
それでは早速、2等の当選金のお振込みを行わせて頂きます。
今後、ご案内中の賞金2等のお振込みを完了させるか否かは、以下URLよりご確認頂けます。
ご確認、及び問い合わせは以下URLへお進みくださいませ。
HTtp:/\`abcdef\ghijkl\lmnopq\`
ttp://nitrogen-green61.com/zfag2m44mtk2pwgb/ae7d65be6e14894617fe17763be123443446ac1688e9c6a5b6bec86e8215a1bf ■全国宝くじ協会.com
豊洲くんよ、可哀想だが仕組みを作ったのは君と同じ賤人なのだよ。
おめでとう、か？
多くの昇格者は残業、休出は無給で頑張れってこと。
もちろん責任ありの自己犠牲だ。
まあ、でも、どんなクズ管理職でも昇格したら年収一千万円越えだろ。
責任なんざ部下に転嫁すれば良いし、気楽なもんだ。
これじゃ下の人がかわいそうだ
(-。-)y-~
煙草プカプカ
４強姦４蚊居
死人谷駅すぱあと ○○
すでに豊洲から追い出されの？
それで、ソンターくぅー一杯やっぺーか？
知性のない発言だね
まあ若い者が死んだときは
どんな人であっても残念と
外交辞令で対応してしまうが
6/27の株主総会？
経営や会計で隠してる不適切な問題があるの？
とにかく豊洲くんは数年後の再起をかけ
築地くんに改名してはどうかな？
優良企業とは業績のいい会社
つまりは横河電機は優良企業というのは私の持論です
横河電機で働いたおかげで子供を育てられました
横河電機で働いたおかげで
横河電機で働いたおかげで
横河電機で働いたおかげで
みんあで横河電機で働いたおかげでを書いていきましょう
PHOTO
新入社員の研修風景。グループ作業を通し、社会人としての基礎を学びます。
＜キャリアデザインに応じて学べる、豊富なコースを用意＞
横河電機には「新しい価値創造」、「グローバル対応」、「価値観の共有」
を軸に一人ひとりが最大限に力を発揮するための研修が整っています。
基本スキル教育」は、入社時研修汎用能力開発プログラム、グローバル人財育成プログラム等があります。汎用能力開発プログラムでは、ビジネススキル（問題発見・解決、タイムマネジメント等）の修得を支援しています。また、グローバル人財育成プログラムでは、
グローバルビジネスの拡大に伴い必要とされる、英語・中国語をはじめとするコミュニケーション能力や異文化対応能力等、海外の人々と円滑なコミュニケーションを取っていく上で欠かせないスキルを身に付けられるよう工夫しています
マネジメントスキル教育」は主にマネージャーを対象に研修を行っています。新人育成は、入社から3年間を新人育成期間と位置付け、YOKOGAWA人として主体的な行動が取れる人財の基盤を築いていくことを目的に、1年目の新人研修では、
導入時研修、職場実習、海外研修、配属後教育、フォローアップ研修の流れで行っています。（2015年度実績）
導入時研修（2週間）では、YOKOGAWAグループの価値観の理解から始まり、基礎的業務知識やビジネスマナーのようなスキル研修等、多彩なプログラムに取り組みます。座学だけでなく少人数のグループに分かれて
商品企画等の課題に取り組む研修も多いのが特徴です。職場実習では職種に関係なく生産や営業等の“現場”を体験します。海外研修では海外拠点で現地の社員と生産管理等の実習を行っています。配属後教育では、
技術系の方を対象に技術の基礎的な知識をしっかり身に付けてもらえるよう、専門教育を実施しています。更には新人研修の締めくくりとして、入社から今までを振り返るフォローアップ研修を行い、
今後の業務に取り組む意欲を高めてもらうと共に、相互啓発の場としています。1年目はあらゆる経験から学び、2年目は実務経験を積み、3年目には磨きをかけ、
お客様へ価値を産み出す人財へと成長していきます。
海外の制御ビジネス市場では、石油、石油化学、天然ガスなど、大型プラントへの積極的な投資が続いています。
YOKOGAWAは、中国、アジア、欧州、北米など、世界各地の大型プロジェクトを受注しており、今後も海外戦略をより一層強化して、
制御ビジネスにおいてグローバルに確固たる地位を確立するべく、取り組みを進めています。
また、厳しい経済環境が続く中でも、独自の差別化した新しい技術分野の開拓を目指してきました。先進的な技術を用いた製品を自社で開発するという基本姿勢を貫き、先端技術を提供するソリューションサプライヤとしての地位を築いています。
「YOKOGAWAは計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」、「YOKOGAWA人は良き市民であり勇気をもった開拓者であれ」この企業理念をもとに、産業界のパートナーとして豊かな社会の実現に貢献し、
企業価値を高めています。
海外の制御ビジネス市場では、石油、石油化学、天然ガスなど、大型プラントへの積極的な投資が続いています。
YOKOGAWAは、中国、アジア、欧州、北米など、世界各地の大型プロジェクトを受注しており、今後も海外戦略をより一層強化して、
制御ビジネスにおいてグローバルに確固たる地位を確立するべく、取り組みを進めています。
また、厳しい経済環境が続く中でも、独自の差別化した新しい技術分野の開拓を目指してきました。先進的な技術を用いた製品を自社で開発するという基本姿勢を貫き、先端技術を提供するソリューションサプライヤとしての地位を築いています。
「YOKOGAWAは計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」、「YOKOGAWA人は良き市民であり勇気をもった開拓者であれ」この企業理念をもとに、産業界のパートナーとして豊かな社会の実現に貢献し、
企業価値を高めています。
【制御事業】
各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システムおよび現場センサ機器の開発・製造・販売
○電力、電圧、電流、光などを計測する基本測定器や波形測定器、光通信測定器等の開発・製造・販売［子会社：横河メータ＆インスツルメンツ(株)］
○共焦点スキャナ、創薬支援システムの開発・製造・販売
航空機用計器の開発・製造・販売
昨日はAzbilさん特集しましたけど、キング・オブ・マイナー電機企業の横河電機さんを特集したいと思います。
えーとですね、最初にお断りしますけど隠れホワイトと書いておきながら、あんまりホワイト感がないんですよねえ・・・
でもまあ、国内最強シェアを誇る企業さんですので、文系ルートセールスにはおすすめかも知れません。
横河電機さんは、主に計装機器と呼ばれる、工場の管理システムから温度計、圧力計、温度計とかそーいったまず個人としての消費者であればまずお目にかかることはない製品を取り扱っておられます。
三鷹界隈にお住まいの方や中央線ユーザのかたは電車から大きい工場が見えると思います。
ちな、管理システムは説明が難しいので下記をご参照ください←投げやり
生産制御システム CENTUM VP - 横河電機
この管理システムなんですけど、一発何千万万から億円ぐらいのオーダーになります。この業界でそんだけ稼げるジャンルといえば、この管理システムしかないんですね。
でもですね、これがWindowsも真っ青なぐらい頻繁にOSアップデートするんですよ。
でアップデートしたらですね、なんのかんのいって新しい機能つけましたとかで無理くりねじ込んじゃうんですね。はい追加費用コミコミ2千万ね、とかいいながら。
10年たったらうちサポートしないっすから、どースカ新型、こみこみ1億でやらせてもらいますよ（揉み手しながら）
うは、リピート案件美味しいです(^q^)ｗｗｗｗｗｗ
ぶっちゃけ国内の大手メーカの工場の60-70％はここのシステムで動いています。
で、工場も時間差で建っているから、１）でのリプレイス案件が強みとして出てくるんですよね。
3. なんでホワイトなの？
えーとですね、冒頭にも書きましたけど、シェアを除くといろんな意味でホワイトには見えないんすよね。
シェアが超でかい
リピートオーダー、ご指名買いおいしいです
必然的に一発あたりの受注額がでかくて、儲けもそれなり
最後になりますが、いまいちホワイト推ししきれてない歯切れの悪さを感じられると思いますけど、それは下記の理由です。
１）昔、北辰電機製作所と合併したけど、横河閥と北辰閥のそりが悪い。
２）スーパージャパニーズ企業なので、超縦社会。
３）早稲田閥最強伝説。ラグビー的に考えて
４）大型案件失注したら即左遷。運が悪ければ、○ビ。（ご長老方の機嫌による）
ちなみに、結構系列の専門商社さん抱えておられますけどこちらはスーパーブラックです。横河系列にだまされないように。
※This story is not based on true storyです。真に受けないように。
franklucus 3年前
Add Star
ttp://franklucus.hatenadiary.com/entry/2014/04/20/121832 工業計器・プロセス制御専業メーカーである。計測・制御機器メーカーとしては国内最大手、世界第3位の企業である。この分野の国内成長が鈍化しているために、
同社の事業の約60％が海外で展開され、従業員も約60%が外国籍である。横河電機グループの事業持株会社としての機能も有する。芙蓉グループに所属。
1 概要
2 企業ランキングNICES
3 中期経営計画
4 歴代経営陣
5 横河グループ
6 沿革
7 不祥事
8 業績
9 役員報酬
10 関連会社
11 脚注
12 関連項目
13 参考文献
14 外部リンク
1983年4月1日、工業計器・プロセス制御の大手専業メーカーの双璧であった横河電機製作所と北辰電機製作所が合併し、横河北辰電機株式会社が発足。1986年にCIを実施し、横河電機株式会社と社名変更し、現在に至る。
大正期に創業。創業者横河民輔は、建築家として知られ、日本工業倶楽部や日本橋三越等の著名な建築物を設計している。横河工務所（現・横河建築設計事務所）や横河橋梁製作所（現・横河ブリッジ）の関係会社として設立。
当時、輸入に依存していた計測器の国産化に取り組むために設立された。第二次世界大戦中、軍需により急成長し、終戦時は1万人の従業員を擁していたが、戦後、300人の従業員から会社を再建。
高度経済成長の中、計測器メーカーから工業計器・プロセス制御機器メーカーに転換して躍進。、ヒューレット・パッカードとの合弁による横河ヒューレット・パッカード株式会社（現：日本ヒューレット・パッカード、アジレントテクノロジー）の設立、
ゼネラル・エレクトリックとの合弁によるGE横河メディカルシステム（現：GEヘルスケア・ジャパン）の設立など、積極的な経営戦略で業界首位を不動のものにした。1982年の時点で従業員約3,000人を擁していた。
同じく大正期に創業。創業者は、科学者長岡半太郎の助手をつとめた清水荘平。戦前は計測器メーカーとしては国内最大手であった。
航空・舶用機器に強く、大戦中、軍需によって急拡大。終戦時の従業員数は2万人。北辰は軍需への依存度が高かった上、主力工場が戦災で壊滅し、
戦後の成長の足かせとなった。戦後、従業員数450名で再建を図り、逸早くコンピュータの分野に進出し、工業計器・プロセス制御機器メーカーに転換した。住友グループとの関係が深く
、1982年時点で、業界三位であり、従業員約2,800名を擁していた。
1983年、株式会社横河電機製作所と株式会社北辰電機製作所が合併、横河北辰電機株式会社と改称。従業員数は6,000名を超え、売上高も1,000億円を突破する。1986年にCIを実施し、現在の横河電機株式会社となった。
合併により、ハネウェル（アメリカ合衆国）に次いで世界第2位の工業計器・プロセス制御機器メーカーとなった。
横河電機は、近年まで良好な財務体質のもと、安定経営を行ってきた。バ
ブル期には、合併により倍増した人的資源の有効活用、本業以外の収益源の拡大を企図して、子会社を多数設立し、社業の多角化を図ったが、バブル崩壊後の縮小経済のもとでは、子会社の統廃合、
清算を順次進めて経営改革を行った。
その流れで、ヒューレット・パッカード（日本ヒューレット・パッカード）、アジレント・テクノロジー（横河アナリティカルシステムズ）やジョンソンコントロールズ（横河ジョンソンコントロールズ）、
トヨタ自動車（トヨタマックス）、早稲田大学（早稲田大学ラーニングスクエア）と合弁を解消するなどの事業構造の再構築を図った。
しかしげて障害者雇用に積極的に取り組み、さらには知的障害者の特例子会社である横河ファウンドリーを設立。民間企業による知的障害者の人的資源としての活用のモデル企業として位置づけられている。
横河電機をはじめグループ
会社の本社が集中する武蔵野市では、地域との協調・共存共栄を目指した活動を重視し、横河電機のグラウンドで毎年開催される「横河まつり」は、
グループ従業員とその家族、さらに近隣住民が参加している。「横河まつり」では、横河電機の社長以下役員、グループ会社の社長・役員が模擬店を開いてみずから来場者のホスト役を演じている。しかし、
2000年に出版された『今こそ終身雇用だ！〜横河電機の挑戦〜』[1]では、内田勲が「私も社長として、
”首切りはしない”と社員にすでに約束しています。
」と述べ、新終身雇用宣言を掲げるなど、リストラを行わないことがこれまでの横河電機の大きな特徴であった。しかし、「新社長は、大丈夫？」と田原総一朗が経営手腕を心配したとおり、内田勲は売上高6000億円の経営計画を発表するも
のの、3000億円代の売上高と過去最高の赤字とい
う結果を達成し、業績を悪化させ、早期退職を募集[2]するな
ど経営方針を転換させた。田原総一朗の言葉に対して、「自分の
腕が疑われているのかな？」と内田勲は会社の人々にある種の不
満をもらしたが、彼の経営手腕は大丈夫では無かった。内田勲、海堀周造
などの役員や管理職は、この中期計画の失敗の責任を取って辞職すること
なく、2010年度まで高額の役員報酬を受け取り続けた
。
収益の大半を占める分散制御システム分野は安定しているもの
の大きな市場の伸びを期待できないことから、余剰人員の削減
は経営課題となっている。バブル期の大量採用や買収・合併な
どの要因により、社員の年齢構成が年配層に偏りはじめている
ことも懸念材料である。ユニオン・ショップ制のもと労働組合
が強い影響力があり、組合幹部を経験した社員を役員にするな
ど厚遇してきた流れもあったが、2010〜2014年にかけて希望退職者などを募集するなどして、従業員の調整を実行した。
企業ランキングNICES 2011年度版
日経新聞が発表した企業ランキングNICES 2011年度版[3][4]では、300社中299位（前回順位221位）に低迷している。これ
まで雇用が安定していたこともあり、（200点中）152点と
従業員評価はそれほど悪くない一方で、それ以外の項目、
特に投資家からの評価が75点と低く「不公平」「ぬ
るま湯」の体質にあるという指摘[5]もある。
企業ランキングNICES 2012年度版
日経新聞が発表した企業ランキングNICES 2012年度
版[6]では、300社中243位（前回順位299位）に低迷している。
長期経営構想 Vision-21 & Action-21[7][8]
横河電機株式会社の内田勲と海堀周造は、長期経営構想
Vision-21 & Action-21を、2001年1月（第1のマイルストーン）と2006年5月（第2のマイルストーン）に発表し、2010年度に売上高6000億円、営業利益750億円を目標とした。2010年度の業績は、売上高3256億円、連結営業利益111億円、当期純損失67億円だった。
この経営構想の結果、横河電機は、過去最大の赤字を達
成し、純資産を大きく減らして、この長期経営構想で計
画された新規事業から撤退することになった。計画を遂
行した横河電機の内田勲や海堀周造をはじめとする役員
や管理職は、責任を取って辞任することなく、計画未達
影響は正社員数の減少と
いう結果をもたらした。
代 氏名 在任期間 出身校 備考
初 横河一郎 電気学校
2 東郷安 男爵
3 横河時介 米国コーネル大学
4 山崎巌 東京帝国大学経済学部商業学科
5 友田三八二 広島高等工業学校電気科 工学博士・日置電機顧問
6 松井憲紀 山梨高等工業学校電気科
7 横河正三 慶應義塾大学経済学部
8 山中卓 京都大学工学部
9 美川英二 慶應義塾大学法学部
10 内田勲 慶應義塾大学工学部 美川の在任中死去による自動昇格
11 海堀周造 慶應義塾大学大学院工学研究科
12 西島剛志 東京都立大学理学部
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/51623 どいつもこいつも最後はこれ↑だ。
違いは、遅いか、早いかだけだな。
隠したい不都合なことがあるんだろうな。
これで社長も乳癌で死寝ますね。
生活保護を受けない努力が大事だよ
半年前から生活保護を受けているみたいだよ。
あの事件のインパクトが結構あるみたい。
落ちたな。
これが横河電機の実態だ。
謝罪、弁償しろよ。
てめえらにに義務はある。
でも、犯罪者の名前は一生世間から消えない。
記録が残っているよ。
今朝は二日酔い？
呑気なもんだなー
つまらない
おまえらと同じDNAを持ってるだろうに。本当に超汚染塵は性格が悪い。
会社での仕事の評価は個人の能力だけではない。
たとえ能力があっても、それは仕事の一部分に過ぎない。
極左活動家の顔も持つ横河電機中国支店にお勤めの田野淳路さん（広島市西区在住 50歳）が
会社の出張旅費で各地の出張先でデモ活動等をしていてもクビにならないのはこれが理由ですかね？
一昨年暮れには極左活動家の田野さんの勤務先がバレて会社にも多数の抗議が行ったようですが。
ttps://twitter.com/sugerless_boy01/status/855602376362704896 すごくいいツイートですね。僕も原発関連の部署に配置されたらどうしようって考えます。ま、僕が露骨に反原発って言ってるので、まず無いですけど。
反原発活動家として新聞に名前と顔が載るくらい（写真奥のメガネデブ）なので会社のほうは活動の真意を確かめるべきでは？
ttp://www.hiroshimapeacemedia.jp/?p=6982 そう、だから個人で切磋琢磨して能力を伸ばす行為は無意味。誰からも評価されない。
むしろ、チームワークを乱す行為だと非難される、潰される。
ヒラ管理職は手取り130万から150万くらいかな？
組合員は手取り100万円程度が最高かな？
ちなみにこれ知って何が嬉しいの？？
海堀周造 内田の尻拭い。リストラ。リストラ。希望退職。リストラ。
西島剛志 海堀と仲良し。ただそれだけ。
見返り求めるな。
帰宅する時は 上司より先に帰るなよ。
カエルになら仕事に色を分かってから言え。
へぇ～初耳！(笑)
平管理職では、子供のお受験が出来ない事が判明。
ワイ１はパワハラ野郎兼陰湿陰湿、ワイ２は陰湿陰険、エーはバカ、アイは嘘つき。
とにかく役職者が社員の悪口を言う文化。
金金金
自分が儲かるなら他所の部署がいくら損してもいい
プロジェクト費はがめるわ、自分の仕事他所に押し付けるわ
本当にたちが悪い
ま、これは無刺死野プロジェクトも同じだがなｗ
早期優遇退職を実施する際、「経営上必要と認められる場合は、早期優遇退職を許可しない場合がある」と
使用者側から条件を表示することも少なくないが、公平でないことから、違法ともなる。
ノータリン経営陣とコバンザメ組合執行部。
次回は言っちゃダメだよ。
使用者側が低コストで正社員をクビにできる。
「変化できないものが悪いのです。変化に打ち勝ったものが正義です。
弊社の従業員管理システムと退職者更生システムは時代の最先端です。」
横河まつりの早飲み食い募集のポスター
あの絵は革命家チェ・ゲハラだよな
希望退職したひと？
横河まつりは今日です
IAに集中と言ってたが
TF2017達成は諦めて
新規事業の提案を募集しとるよ
性懲りもなく早くからまつりに
来ているが、相変わらず大声で
自慢話たな(笑)
名古屋での不始末はどうなったの？
コイちゃん、大きな声でシモネタは止めてくれ
おまえ、ホントに馬鹿なのに
ラグビー部だけで管理職 になれたのは
さすがと言うか、横河電機の人事制度が
メチャクチャな証拠だな
ＹＨＱは永くはないな、、、
ＹＤＫでは接待できないぞ
小泉さん！
ttp://diamond.jp/articles/-/133938 この記事を読むと、なんだかYHQそのものに思えた。
一生懸命の管理職もいるけど技術系。
女性管理職も無理矢理増やしたが、
一般社員と変わらない。
俺は三鷹の南口でよっぱらってるの見た。
消滅！
森木はバカ
心は癒えない。
相模原はないし、モリキって誰？
東証1部で下落率 8位にランクされています。
バックマージンとマイレージが貯まる
見遊山のブログに、今回のマイレージは…
とか書けばオチャメで好感度アップだな。
横河？
ありがとう。
21世紀の最先端の人事システム（従業員管理システム）
・採用の段階で私立探偵等に依頼し、不正アクセス、電話聞込調査、家宅侵入などにより従業員の情報を収集
・人事システムに協力的な社員のみで構成されているため、システムの漏洩が起きない
・退職後も安心のサポート。非合法行為（犯罪）はアウトソーシングなので安全
21世紀の最先端の戦略情報システム
・主要取引先は最先端の人事システムを採用するネットワークでかためるため安全安心
・外部の危険因子は人事システムと同様の方法で牽制
「えーん、めそめそ」
「え？箱でエッチしてたのもみてたの？セクハラ！」
チクってそうろう
かわらない
そんな風に考えていた時機が私にもありました
（今はアドバンテストのがほすぃ）
海外の開発投資減少見通しが甘過ぎる。
リストラ発表よろしく。
バックマージンとマイレージが貯まる
マーケッティング本部の情実発注を企業倫理経理財務監査役室が調べている
心から不愉快だ。
あーあ、こいつら秋になったら大変だ・・・。
リストラ祭りの始まり。
マーケッティング本部とは昔の表記。
リストラされた人？
そこの会社にしがみつかなくて良かった。生涯年収で勝った。
ありがとう
ttps://goo.gl/psMjYa ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/LWwC0A 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/RHa4jX キチガイに張り付かれて大変だね。
この会社の新規事業の進め方とそっくりだと思った。
曖昧な意思決定
見込み、思い込み
適当な見積もり
責任の所在が不明瞭
その結果、すべて失敗というのが納得できた番組だった。
これからも繰り返すのが目に見えるようだ。
失敗続けばリストラで凌ぐ。
経営陣も新規開発アイテムの経営的効果精査してないって無能かよ
いっそ改廃だけしてたほうがもうかんじゃね
サガミパール作戦のこと？？
おいおぃ～、それはサガミポーィ作戦だよ。
半導体製造装置は今、絶好調だよ。
コメント内容
インパール作戦で上層部は、まさにそのとおりの考え方で作戦を進めてた。
「兵隊を5000人死なせたら奪取できる」
実際は6倍の人員を死なせたけど大失敗。
そのあと上層部は、さっさと逃げておしまい。
半導体製造装置は、一定の間隔で好不況を繰り返す。
シリコンサイクルだけど、そういうことも知らないで始めちゃったところが大問題。
たしか、社員の病気の巣窟になってたと記憶してる。
自分の知らない分野は威張れないから潰した
１．流行(聞こえがいいキーワード)だけで新プロジェクト立ち上げ
２．はじめからやる気なし、できもしない。いつのまにか責任者不明。
３．当然のごとく失敗
４．とってつけたような言い訳が流布、責任転嫁、プロジェクトは自然消滅
１～４繰り返し
５．会社赤字。
６．リストラ断行で固定費削減、それでも足りなければ資産売却。
７．会社の業績一時回復
８．１～７繰り返し
バックマージンとマイレージが貯まる
マーケッティング本部の情実発注を企業倫理経理財務監査役室が調べている
完全に大失敗でしょう。
過去が物語ってます。
それに、一体全体なんであんなもので「価値共創環境」になるのか。
ただの絵空事。
ビジネスセンターは無能の集まり。
未だにお客に何でもやりますだろ？
ねえ、今更、何が提案出来るのかね。
やれるもんならやってみたら。
お手並み拝見。どうせデタラメな事だろう。（笑）
社会のために早くつぶれろや。
今日から即全社禁煙にしてみろよ。
一流企業、先進企業なんだろ？
クズ会社だし、犯罪会社だからな。
10年前の殺人未遂、集団暴行傷害事件があったよな。
そもそもあんな長え社名にしたのがオカシイ。
安易なダイエットと喫煙してるひとは止める
べきだね。
Ｍ
南構内のＭ22の喫煙所を利用しているが、
Ｍ24からのメタボおばさんはダイエット
と言いながら、なかなか痩せないね。
ガタイはますますしっかりしてきたが、
大丈夫だろうか？
ttp://taka.tekcities.com/?p=246 検証画像
ttp://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg フタバ産業への問い合わせ先
ttps://ssl.futabasangyo.com/contact/ あのマエムラが監査役になったらしいが、
そのために何百人の社員が苦労したんだ？
マエムラは潔く定年でやめる誠意もない？
海堀あたりだと思うが。
まだ残ってて今年は金沢の夏まつりか。(笑)
同士宣言も撤回したら？
夏まつりも続けてるし
マーケからの新ビジネスご一行が温泉目的で金沢に出張に来とったがや。
特に、この会社の新規事業開発の実態を見るとムリだと思う。
変な会議して、なんのために行くのか分からない出張や、セミナーに参加してるだけ。
挙句の果てに、全然関係ない会社に出向いて「市場を教えてください」とか言って
タスクフォースを組んだ！という報告をしていた。
相手の会社は全然なんだけどね。
ずっと失敗、全部失敗なんだからいい加減に新規事業は止めた方が良い。
石油業界に寄生して生きるのが賢明。
君は何を言っとるんだ。
金沢事業所は新規事業が予算消化するための温泉旅行の立ち寄り所として建設されたことを知らんのかね。
脳磁計ビジネスは売却、共焦点スキャナは金沢撤退。
この前まで金沢事業所にいた爬虫類男はマーケティング、物見遊山は偶然か？。
なんで海堀が金沢の夏まつりに参加する？。
カイホリくんはどの新規事業も嫌いだと聞いてましたが、脳磁計ビジネスが特に嫌いだったんですね。
義父から聞いたことがある。
脳磁計の前は心磁計を開発して商品化失敗。
そのころカイホリとかが入社。
カイホリはCENTUMの開発希望だったが、テニス馬鹿でさっぱりダメ。
結局は伝送器。
現地での雇用を増やすとか、用地の取得助成金とか色々課題が未だにあるはず。
爬虫類みたいなくそ馬鹿野郎を二度と金沢に送らないで欲しい。
会社のために自分の名誉のためにプライドのために。
犠牲者が でないとわからないよな。
英語ができたから脱出したらしい
ttp://taka.tekcities.com/?p=246 検証画像
ttp://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg フタバ産業への問い合わせ先
ttps://ssl.futabasangyo.com/contact/ 被害者として複雑だよ。
裁判まで やったからといって受けた傷は一生治らない。
これからもてめーらをどんどん暴き出す。（笑）
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
ttp://taka.tekcities.com/?p=246 検証画像
ttp://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg フタバ産業への問い合わせ先
ttps://ssl.futabasangyo.com/contact/ サッカー馬鹿どもと一緒に観光目的の出張に同行するんじゃねーの。
なにそれkwsk
M1-7Wにいる嫁？
サッカー馬鹿って頭はヘッディングのために付いていると思っている奴な。
最近の景気なら、上手く運用すれば年数百万は出せるね。
専門職で転職したシニアは月収Ｎ倍。
関西弁ゴリラは訛りがひどくて何を言っているのか頭に入ってこないっす
とかいってすぐにYHQへ戻ったゴキブリ野郎って名前なんだっけ？
アクセント、イントネーション、発音が田舎者。
ttps://goo.gl/dU99bj ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
ttps://goo.gl/St2Qhc 35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
ttps://goo.gl/ZVPrtp ブラック会社の筆頭横河電機の日常
銀髪ふさふさ背がたかくて顔小さくてかっこいいね。
あの二人、自分たちがかっこいいことよくわかってんだろ。
俺たち二人で立ってるとかっこいいだろオーラすごい。
でもあれでサングラスしたら殺し屋みたいでかっこいいよねｗ
人殺し会社じゃないか。
10年前に殺人未遂事件あったよな。
侵食された代理店は探偵業者と契約し従業員を常に監視。
気に入らない社員は嫌がらせ（創価学会）で退職させ、退職した後も何年と
嫌がらせ（電磁波攻撃、就職妨害、思考盗聴）が続く。
代理店は横河の人事を踏襲していたらしいから、ということはYHQやYJP
でも同じ事をやってるんでしょうか？
社宅に盗聴器（人材）をつけるとか、インターネット盗聴するとか、脳波を測定して
プライバシーを暴露するとか、退職後もハローワークに待ち伏せし就職妨害するとか、
器物損壊するとか。マイクロ波発信器で生理障害を起こすとか、
まあ色々あるでしょ。
武蔵野に火をつけてやるわ。
インスタントラーメンばっかり食べてると体がわるくなるように、
組織的暴力団を使うと、そのデメリットもあるんですよ、ということを。
武蔵野に火をつけてやるわ。
もっとも漏れはこないだ、総武線でなぜか足止めされたけどな。
インスタントラーメンばっかり食べてると体がわるくなるように、
組織的暴力団を使うと、そのデメリットもあるんですよ、ということを。
無関係のをやって何がよいんだか。
石油コンビナート業界のパイのうばいあい。
横河と代理店は表向きは協業でも、ホントは敵同士なんだよな。
最後に「(創価学会の嫌がらせを）やられるほうがわるい」という本音が聞けてよかった。
さじ加減ひとつである営業部の成績が低下。
ああこわい。屈服のみちしかない。
最近、女子高生やかわいい男子高校生にかこまれてＱＯＬがアップしたの。
だからね一部分では感謝もあるの。
でもね、就職妨害はやめてください。
おわり。
このような目にあいます
↓
・通りすがりの、かわいい男子中学生に「調子に乗るな」「死ね」といわれる。
・ファッショナブルな女子高生にストーカーされ、「キモい」「ゲイ」といわれる。
・マイクロ波発信器でいやがらせされる。
・職場でもなぜか自分の考えを言葉にされる。
まあこんなもんでしょうか。一部分では、ＱＯＬがアップしました。
のいやがらせで急性の精神疾患になりやめました。すみませんでした。
私ＪＫなのに
私は学生実験で計測機器に横河って文字を見るから、その関係で死って、ＤＭＭも
横が和製のを買おうかと思っていた時期もあったんだけど、代理店にはいって、
横河はセンタムの会社だってことをしって、ああそうなの、じゃあがんばろって
ことになって、それで知らないうちに私立探偵をつけられていて、
ある日をさかいにきゅうにおいだしがひどくなって、まあじぶんからやめたんだけど、
わたしがちつじょをみだしたからってはなしだけど、私のパソコンを盗聴しておいて、
その内容を回覧して乱したっておかしくね？回覧したほうが乱したんじゃないの？って
おもったんだけど。まあいいや。過去のことはどうでもいい。
でも現在進行形で嫌がらせが続いてるからなあ。もまえらの嫌がらせのせいでオヤジに金具で
打たれて頭出血したんだすけど、治療費払えやボケ！
世の中には、できることを、できていたことをできなくするようにする人種もいるんだよな。
なんでかしらんけど。
文句のある奴は、さしで相手したる。
