【ξ】ニッパツ（日本発条）４【苦難の時】 [無断転載禁止]&#169;2ch.net

自分の失敗は部下のせい、お客さんから自分へのクレームはなかったことに、だもんね。
もしくは何も関係のない部下のせい。
誰も好いてないのに、幸せだよな。
自分のいうこと聞くから好いてると思ってたら大間違い。
そういうおれも良い顔して評価あげてもらってるから、同じ穴のむじなか。

： [] 2016/09/10(土) 21:54:58.09

:8BgJO53M

ttp://dime.jp/genre/290240/1/

これですね。

： [] 2016/09/10(土) 21:56:44.17

:8BgJO53M

まともではない管理職。
わかりやすい。
そのまま過ぎて、笑えもしない。

： [] 2016/09/13(火) 18:17:19.80

:E0HqFCCG

おれはいつでも
さびしくても、気持ちにきづいてもらえなくても
むりにはさそいません。
さびしくないです。そばで見てられるも
ん

： [] 2016/09/13(火) 18:58:31.89

:E0HqFCCG

て

： [] 2016/09/13(火) 19:13:23.49

:E0HqFCCG

おさむさん
この前「あいつ２ちゃんねるにまで書かれて、どの面さげて俺たちと平気で話してんだよ」ってえらそうな人が言ってましたから気をつけてくださいね。

： [] 2016/09/14(水) 21:55:29.09

:73IRkRE3

ホリモと

： [sage] 2016/09/14(水) 22:30:59.20

:7J2g0zoJ

仕事ありすぎなのに残業規制とか更にサビ残しろって言ってることじゃねーか

： [] 2016/09/15(木) 12:37:06.55

:fDk2FTpP

>>26

おれもそう言ってる偉い人知ってるわ。

相変わらず、本部長も馬鹿だよな。
そろそろ火消ししないと自分の立場さえ危ないのに。

： [] 2016/09/15(木) 20:47:25.59

:zQZY6YiR

ttp://the5seconds.com/ningensei-utagau-joushi-16202.html

うちの会社（特にさんき）を取材して記事にしたのかな？
男にも好かれる素敵な営業部長がやってることそのまんまなんだけど、本人は「ひどいやつもいるもんだね」って思っているに違いないなww
外部リンク

ttp://dime.jp/genre/291777/1/

※リンクが切れたら

： [] 2016/09/15(木) 20:50:53.49

:zQZY6YiR

>>30

リンクが切れてたら、"部下をいじる上司ほど出世するワケ"で検索して

： [sage] 2016/09/15(木) 23:18:56.56

:r5MnUs4H

転職板
ttp://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
ttp://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
ttp://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
ttp://echo.2ch.net/baby/
靴板
ttp://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
ttp://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
ttp://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
ttp://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
ttp://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
ttp://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
ttp://rio2016.2ch.net/body/

： [] 2016/09/16(金) 22:43:58.51

:N/IlVtks

>30
嫌われてるのは周知の事実。
記事はそのままだけど、気に食わないのは、”出世”って書いてること。
出世じゃない。
部下を陥れ、ごますりの成れの果て。
これだけ嫌われる人もなかなかいない。
ある意味、すごい能力。

： [] 2016/09/18(日) 20:19:20.76

:rLc4xhrf

>>27

アホモト
くそもと
バカモト
かすもと

： [] 2016/09/18(日) 22:52:46.06

:/5g1gX5z

縦に書いて、それとなくこきおろすのがスマートです。
こんな↙
も
り
も
と

： [] 2016/09/18(日) 22:54:36.28

:/5g1gX5z

文字化けした。
やりなおし。
こんな↓
も
り
も
と

： [] 2016/09/18(日) 22:56:16.73

:/5g1gX5z

まあ、さんきの↓のやつよりは、ましかな

お
さ
む

： [] 2016/09/19(月) 12:13:47.70

:II1QrHW8

>>37

>>24

は、そういうことだったのかw
愛情あふれすぎw

： [sage] 2016/09/24(土) 16:19:21.89

:UcPXSYza

急に残業規制が入ったの、なんでだよ？？

： [] 2016/09/25(日) 13:17:41.59

:+CWaeyoZ

>>39

おさむが飲み代を割り勘にするので、そのぶんを生活残業するしかない

： [] 2016/09/27(火) 17:03:53.77

:5jhmx5cP

若者たちはおさむが好きだね。
あいつは、昔からせこいから直らんよ。
それと前のところに書いてあった木彫りってあいつのことだよな。
あいつはどこにいってもお客さんにも嘘ついて周りを振り回してるからな。
木彫りも直らんね。
さんきは、できないやつら二人もかかえて大変だね。
本部長も大概だがね。

： [] 2016/09/28(水) 22:43:37.95

:5QBdECyt

>>41

産棄に使えない人材を集めてるってことは、会社から見棄てられてるってこと。
そうじゃなくても産棄は下に見られてるからな。
一番の被害者は、お客さんだけどな。
ご愁傷様です。

： [sage] 2016/09/29(木) 21:05:57.18

:AyUngQi1

ここの子会社ってどう？
面白そうな会社があって入りたいと思っているのだけど

： [] 2016/10/01(土) 19:12:59.60

:x6mOcmLA

>>43

新卒なのか、転職組なのか存じ上げませんが、何を知りたいのか？何が面白そうなのか具体的に書かないと答えようがございません。
知り合いに「最近どう？」って聞かれても「ん？」ってなりますよね。
就職活動がうまくいくことを願うばかりです。

： [] 2016/10/02(日) 17:24:34.21

:GqVfUsaM

人事の人、哨戒業務を再開したのかな？
ここに来るよりも、何で、こんな違法行為が起こったのか調べ方がいいぜ。

： [] 2016/10/02(日) 18:10:29.92

:ZczUfdyr

子会社なら八千代の会社がいい

： [] 2016/10/02(日) 20:51:39.19

:7uWun4oo

>>45

違法行為って？
ありすぎて、どれを言ってるのか、僕わかんない

： [] 2016/10/02(日) 21:44:50.17

:7uWun4oo

CSR部長から購買部主管て、どうしちゃったのかなあ（すっとぼけ）
下っ端だからわかんないんだけど～、他の部長さんも～、違うとこの主管候補いるよね～。
ここに書き込まれてる人は、愛されてるからそんなことないのかな～（すっとぼけ）

： [sage] 2016/10/03(月) 10:20:54.81

:hmYL+yhS

はい新卒です
ゴルフのシャフトを作っているところが
面白そうに思えたので、色々どうなんだろ？って気になりまして

： [] 2016/10/03(月) 23:51:00.09

:OI4GMFzH

>>48

購買もコンプライアンス大切だからさっ！
だから、部長クラスが必要なのさっ！

： [] 2016/10/03(月) 23:53:58.09

:OI4GMFzH

そうそう、産棄も本部長が変われば、馬鹿も一掃されるから、ご安心を。

： [] 2016/10/04(火) 01:13:02.51

:qGeosDMP

>>51

とでも、思っているのか？

： [] 2016/10/04(火) 06:31:03.75

:6aVVY/hg

>>52

そんなわけない

： [] 2016/10/04(火) 06:34:30.41

:6aVVY/hg

仲良し倶楽部は変わらない

： [] 2016/10/04(火) 21:31:34.86

:iKIbitAV

とある子会社だがうちの専務おたくから来てるが馬鹿で使えないのでそちらに返します。

： [] 2016/10/05(水) 19:13:39.23

:zm1/3a4A

>>55

ニッパツグループのさらなる繁栄のため本人の卓越した技能、マネージメント能力を発揮していただく為に、出向していただいております。
子会社の皆様におかれましては、馬鹿に見えてもそれは仮の姿ですので、多めに見ていただければと存じます。
ただ、残念ながら、まれに本当に使えない人間を片道切符で送り込む場合もございますこと、ご容赦ください。
※だいぶ書かれておりますが、産棄という産廃みたいな事業本部出身の場合、馬鹿に見える確率が高くなることが高いのは事実でございます。

： [sage] 2016/10/05(水) 19:30:35.67

:MenbNjhQ

特派で先月末に契約終わったのに引き継ぎが終わってないからって今月も出社させて仕事無理矢理させてたわ。
バレたら基幹職全員タイーホレベルだよ？

： [] 2016/10/05(水) 20:06:59.38

:zm1/3a4A

>>58

ニッパツは、法令順守を優先しております！
派遣業者を隠れ蓑としてこき使ったり、独禁法に抵触するようなことは一切しておりません。
と、CSR部長が言ってたぜw
契約が終わったのに使うってまずいんじゃないの？きかんしょく～。
引継ぎ出来てないって、仕事ができない奴の常套句だろ。笑かしてくれるな。

： [] 2016/10/05(水) 22:59:08.38

:a91yxkQx

本来、引継ぎなんていらんのですがね。
引継ぎのマニュアルは作っとけとしか。
それが嫌なら期間内にヒヤリングの機会を設けろと。
というより、

>>57

さんは10月に入ってから無給なの？
派遣元会社から何て言われているの？

： [sage] 2016/10/06(木) 05:54:54.26

:S2nQjpHT

57だけど契約切れたのに今月仕事してたの俺じゃないよ。
そういう子がいたってこと。

その子が無能ってより完全に上の指導力のなさで振り回されてたから見てて可哀想だったよ

： [] 2016/10/06(木) 07:01:34.85

:rCOHuZ7a

>>60

あー。
指導力のある上って、見たことないなw
ちな、どちらの本部？

： [sage] 2016/10/06(木) 10:06:39.87

:K2NLN9K8

>>61

Tファクトリー設計部署内にて

： [] 2016/10/06(木) 21:52:13.82

:rCOHuZ7a

>>62

外部の人にもわかりやすく書かないと。
基幹職もそうだけど、役員クラスが危機感ないから、皆さんに知ってもらわないとね。

： [] 2016/10/06(木) 22:44:34.28

:NdxwtTTT

Tでは若手がたて続けてやめてるw。

： [] 2016/10/07(金) 00:12:56.77

:i+xU6Cc7

Tさんところはやばいな。
ルーデルも真っ青になる追撃王がいるからな。

： [] 2016/10/07(金) 02:59:31.78

:DFpwR7kl

やっぱり・・・ガキはつぶし放題か？

： [] 2016/10/07(金) 07:18:26.60

:DPeZCAfw

>>65

ルーデルってw
どこもかしこも終わってるわ。

そういえば、産棄の木彫り(たぶん、あのオッサン)お客さんからのクレーム隠してるぞ。産棄の方々ご愁傷様。
関係ないのに愚痴られる俺、かわいそう。
だけど主力事業の俺、高みの見物。
見捨てられてしまえ。

： [] 2016/10/07(金) 22:14:27.18

:DPeZCAfw

木彫りのとこの部長がおさむ？だよね
中の皆さん。

産棄のお客さんで何社か友達いるけど、おさむも評判悪いわ。
産棄終わってるだけあるな。
あんなのが部長かよって言われたw
おさむとか木彫りに直接絡まなくて良かった。

： [] 2016/10/09(日) 21:01:43.57

:1/1wdtgn

罵音、死糸、惨棄、泥泥壊栖
どこも似たり寄ったり何かね。

： [] 2016/10/09(日) 23:11:16.29

:1fY/h+f4

皆さんが言うように、廃棄物の産棄ですよね…

毎日おさむを見てると会社をやめたくなる。
こんなとこに書かれることって、面白半分で誇張して書かれることが多いんだろうけど、本当だから、笑えるに笑えない。

なぜ自分が好かれてると思っているのか。
なぜ自分が仕事ができると思っているのか。
なぜ自分が女性の部下にセクハラをしても、相手は嫌がっていないと思っているのか。
自分にごますりするやつだけを評価し、意に沿わないやつは異動させる。
数年後の部門のことは全く考えてない。
ほんとに馬鹿としか言いようがない…

自分がお客さんからこっぴどく怒られてるのに隠してるし。

あー、会社は好きだけど、おさむにごますりしてる以上異動は難しそうだし、ここに書いてることと矛盾してるのわかってるけど、やっぱり辞めるか。
もうここには書き込まないと思うから、皆さん、ご意見は不要です。

>>68

たぶん、木彫りと呼ばれてるおっさんはあの人です。従って、上司はおさむです。
木彫りもお客さんからのクレーム隠し、ごますり、責任転嫁で有名な人です。

長文で読みにくいですよね。
ごめんなさい。
失礼しました。

： [] 2016/10/09(日) 23:12:36.67

:DbB0ruSX

↑明らかに自演ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

： [] 2016/10/10(月) 21:45:01.33

:i6bk336O

電通と似てますね、長時間労働やパワハラ、罵声、媚びうり

： [] 2016/10/11(火) 06:19:55.78

:l4lWperC

自演だとしても、自演しないとやってられない程、悩んでるんだろ。
それも休みの夜中に書き込むって相当だろ。

： [sage] 2016/10/11(火) 20:19:15.31

:qQ3ySwxZ

自演なんて文体見りゃすぐ分かること
内容についてとやかく言うつもりは無いがここはお前の日記帳じゃないからな

： [] 2016/10/11(火) 21:02:07.66

:l4lWperC

日記か。
便所の落書きってのもあったか。
こんなとこ見に来てる時点でお互い様。
以上

： [] 2016/10/11(火) 21:02:52.74

:/g/YC6EU

Tファクトリー、やっぱり若手また潰されたみたいよ。・・・ガキ、何人潰した？反省色なしngw･･

： [] 2016/10/11(火) 21:22:54.71

:l4lWperC

どこもかしこもおわっとるね。
CSR部長だけじゃなく、他のやつも更迭せんと。

： [sage] 2016/10/11(火) 21:55:31.92

:SEz+rofH

おとなの幼稚園

： [] 2016/10/13(木) 18:56:19.00

:orE0Kw+n

きかんしょく？のあなたのことだよ。
おすすめの記事も見ようね。

外部リンク

： [] 2016/10/13(木) 19:49:04.59

:orE0Kw+n

あ、ここに名前が出てる方、ほぼ名前が出てる方々。
CSR部長のようになる前にご覧あれ。
あなた達が見てるの知ってるよ。
役員も見てるの知ってる。

： [] 2016/10/14(金) 21:08:21.64

:Zdr4KYoZ

皆さん大変ですねw

： [] 2016/10/18(火) 22:36:13.95

:2yAPs9k/

S木036部長　好きになれません。

： [] 2016/10/19(水) 21:57:13.62

:TPPYu6tQ

0082さん、お悩みですねぇ。T工のNGKも・・・・・~_~;

： [] 2016/10/19(水) 22:30:31.35

:50qr0ilF

>>83

さん
ここも見てましたよ。
ここまで嫌いじゃねえよと思ってたはずなのになあ。
彼女のある一言で冷めた、別れると決めた感じ、的なw

： [sage] 2016/10/23(日) 21:26:44.39

:Uh3QbcrX

この会社は採用時に人を差別するから駄目だよ。

： [] 2016/10/23(日) 22:40:03.38

:7w/z35Su

>>85

縁故採用が多いのは間違いない。
社長の〇〇もそうだろ。

： [] 2016/10/25(火) 07:43:07.79

:EMkXOtXr

ここの人事部ってさ、飲み会で異動とか、内部の動きに関する事べらべら喋るんだけどそれってありなの？？

： [] 2016/10/25(火) 15:07:04.74

:gcYFt6Wc

ここで一番可愛い女は誰だと思う？

： [] 2016/10/25(火) 21:03:06.83

:xyjbDJDH

>>86

今度は、社長？
どうなってんの、うちの会社

： [] 2016/10/25(火) 21:04:25.53

:xyjbDJDH

>>87

コンプライアンスなんて言葉、うちの会社にあるわけないだろ

： [] 2016/10/27(木) 23:13:00.85

:sVmwH9lZ

036から離れたい…

： [] 2016/10/28(金) 21:00:09.16

:DRJj3mOM

>>91

そんなにつらいのかよｗ

： [] 2016/10/29(土) 01:49:38.23

:pGVU5js0

>>92

つらい。
わらえねえよ。

： [] 2016/11/06(日) 03:14:36.53

:G7jWy9pw

朝のラジオ体操、非参加者を集計して役員に報告するって脅迫を受けたぞ
強制するなら始業後にやれや

： [] 2016/11/06(日) 03:30:44.53

:7V3Xk/am

↑バカ死ね

： [] 2016/11/06(日) 03:40:56.49

:7V3Xk/am

>>93

じゃあ死ねよ
自演してる暇あったら死ね

： [] 2016/11/06(日) 03:43:48.15

:7V3Xk/am

>>82

黙れ負け犬ｗ
好きになるように努力しろバカ

： [] 2016/11/06(日) 03:47:41.05

:7V3Xk/am

>>91

日本から離れて北極で暮らせｗ
ついでに死んじまえｗ

： [] 2016/11/06(日) 03:51:42.87

:7V3Xk/am

>>73

だとしてもじゃなく自演だよ！
全部オマエの自演に決まってんだバカ！

100

： [] 2016/11/06(日) 03:54:12.96

:7V3Xk/am

>>81

自演も大変ですねｗ
疲れねーか？ｗｗ

101

： [] 2016/11/06(日) 03:58:26.96

:7V3Xk/am

>>84

首吊って死ね

102

： [] 2016/11/06(日) 12:27:54.03

:DuWLk/AK

夜中に書き込み
病気決定

103

： [] 2016/11/06(日) 20:50:16.08

:5K4I+XZs

ID:7V3Xk/am←
はいアウト

104

： [] 2016/11/07(月) 10:08:44.79

:rniyLFn9

電通と同じように強制捜査入ってくれないかなー

105

： [] 2016/11/07(月) 19:00:50.49

:5SCyv6L6

>>103

そう。
脅迫だな。
場合によっては、捕まる。

106

： [] 2016/11/07(月) 22:49:36.25

:9EMGramq

最近の書き込み見てもこんな会社で働いてるのが恥ずかしくなる。
横浜事業所以外は田舎過ぎて話にならない、横浜事業所でも本社は勘違いしたバカばっかり、シートは社畜の集まり、ばねはホワイトって言われるけど仕事内容が所詮ばね。
極め付けが最近のクズな書き込み。
まじで会社辞めたいわ。

107

： [] 2016/11/08(火) 19:48:22.12

:heW0cMmh

>>106

勘違いしたバカ(CSR)ばっか。

108

： [sage] 2016/11/08(火) 21:58:30.08

:jYNqsXNJ

こんなところに書き込むくらいなら辞めればいいのにw

109

： [] 2016/11/10(木) 02:52:51.53

:gjM5OD/4

トランプ勝っちまったやん・・・。

110

： [sage] 2016/11/12(土) 09:08:42.67

:ac8M3XK9

嫌なら辞めればいい。
嫌な職場に執着する必要はない。新天地を目指せ。

111

： [] 2016/11/12(土) 11:24:12.96

:Ek680tRo

労基法が嫌なら、会社ごと海外に引っ越せばいいんじゃね？

112

： [] 2016/11/12(土) 21:38:51.48

:1jEnItVN

>>111

労基法的な法律がない国でやっていくしかないってことでいいかな？
期間色より上、とくにほんぶちよーくらすになるとなあなあでやってるから、せんにんがなんといおうと変わらないという現実。

113

： [sage] 2016/11/13(日) 00:26:01.32

:gjoZjxXb

ラジオ体操の時間を勤務時間内に入れろ

114

： [] 2016/11/14(月) 23:14:32.57

:3KmoyuRU

ラジオ体操遅れたら立たされて説教だってさ

115

： [] 2016/11/15(火) 20:26:34.00

:PzRnWpiP

>>113

労基に問い合わせてみるといいよ。
丁寧に教えてくださいます。

116

： [] 2016/11/16(水) 21:27:45.22

:OZ9fIkez

おーい。
最近、おさむどうしてる？

117

： [] 2016/11/18(金) 06:01:06.01

:hXyRx3RY

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

118

： [] 2016/11/18(金) 19:47:06.06

:Ltohrj7m

>>117

爪事件ですか？⇒誰か処分された？

DDS立ち入り⇒下っ端部長が切られただけ？みんな知ってたんだろ。
ラインストップ⇒なぜ営業本部長に？
おさむ？⇒誰？
ファクトリー？⇒ご愁傷様

119

： [] 2016/11/20(日) 11:46:35.46

:IfLn8mCl

カ○○ルの方はこれからだろ。
公取委の処分も出ていないのに
動ける訳がない。

120

： [] 2016/11/20(日) 20:52:51.00

:pG9PF380

>>119

購買部主幹に降格。
なぜなのか。

121

： [sage] 2016/11/20(日) 22:54:54.79

:S1zgEyLA

あんた、まさかその人の異○だけで終了と思っているんじゃないだろうな。
その人はむしろお気の○な人。

○○○の処分決定後から大きく動くはずだ。
そういう意味でこれからだと書いたんだよ。

122

： [] 2016/11/21(月) 07:09:21.12

:KDJ554Yp

>>121

しらんのかと。

尻尾切りだけじゃすまないはずだ。
社長だけは、自分の身を守るんだろうな。
減給もなし。

123

： [] 2016/11/22(火) 20:14:32.97

:hqoLrsfg

生意気な新人多いなー。放っておけばついて来れなくて辞めてくからいっか。

124

： [sage] 2016/11/24(木) 07:18:11.24

:yuxKXWBO

そんなケチな発想はやめとけ。
何よりも自分の為にならない。

・将来、そいつらが自分の仕事を手伝ってくれない
・下の者を上手に育てられないという貴殿の悪評価

125

： [] 2016/11/24(木) 19:17:31.39

:3mVIBgEU

>>116

どうもこうも。
相変わらず◯◯ハラし放題。
その上も相変わらず。

126

： [] 2016/11/24(木) 22:38:52.00

:5RFkA2Ii

ここの会社はコミュニケーションを取るのが上手い人が活躍できる気がする。幾ら技術力があってもそれをアピールするのが下手な人は埋もれて目立ってない。体育会系が活躍できる感じかな。

127

： [sage] 2016/11/26(土) 08:36:45.52

:KzUx0BXs

どこの会社もそうだよ。コミュニケーション能力は社会人の必須。
黙ってても上司が見ててくれるなんてのは都合のいい考え。
自分が上司だったらどう評価するかを考えればいい。
いつも黙って目立たない奴を周囲が納得できるように積極的に評価できるか？

128

： [] 2016/11/26(土) 09:14:28.76

:fM6SonX8

人を一方的にののしる行為をコミュニケーションとは言わない。
特に上層部はそう勘違いしている。

129

： [] 2016/11/26(土) 11:52:36.92

:ybRx8d07

>>126

コミュニケーションがうまい＝ごますりがうまい、だろ。

>>128

ごますりしてくるのが当たり前、ののしるのがマネジメントと勘違いしてる上層部が多いのは同意する。
特に部長以上な。

130

： [sage] 2016/11/27(日) 17:05:05.47

:R3JUkO/m

昔の事、ある部長さんと身近に接する機会があった。
専務まで出世した人だ。

下の者には厳しく（それもぺェぺェの下っ端）
本部長に対してはは揉み手でへつらっている様に見えた。

出世する人はこういう風にするんだなと感心ものだ。

131

： [] 2016/11/27(日) 18:47:02.22

:NiZL182R

そら、新入りも舐めた口ききますわ。

132

： [] 2016/11/27(日) 21:28:16.19

:xfLGcpO0

>>130

今もそういう輩が多い。
ぺェぺェの下っ端には厳しいだけだが、自分を抜くんじゃないかという課長、主査は潰す。
自分が上にごまをする→ごますりの課長、主査を周りに置く→ごますりの課長、主査は、ごますりする下っ端を周りに置く。
これが悲しい哉、根性のニッパツの社風…

133

： [] 2016/11/27(日) 22:05:38.90

:YKNtLxi0

部署異動の事で人事部に相談したら全く相手にされなかった～～。やっぱ面談で言いつづけるしかないのか…。。。

134

： [sage] 2016/11/28(月) 00:00:44.67

:4GLBl6ta

聞いてるフリだからな～…

135

： [] 2016/11/28(月) 22:38:44.52

:mLP+OruR

本当に入りたい部署があったなら、入社時のアンケートで必死にアピールできただろう…学生気分が抜けてない人が耐えられなくて辞めてるね。

136

： [] 2016/11/29(火) 01:57:17.22

:vng7j44C

つうか、嫌われるようにふるまえよ。
そうすれば、自分から言う前に異動させてもらえるよ。
行き先は、知らん。

てかさ、今何時。
終わってる。

137

： [] 2016/11/30(水) 01:40:34.63

:hGad6HmD

入った後にカルテルまがいのこと
させられる身にもなってくれよ。

糞設計の尻ぬぐいはごめんだ。

138

： [] 2016/12/01(木) 18:31:57.96

:uYmIEIOZ

>>137

まがい、じゃなくてカル◯ルなのに、今更何言ってんの？

139

： [] 2016/12/03(土) 01:13:51.48

:pa4XYoiO

カル○ルの時にCSRは何もしてくれなかったね。引き取り手が無かった新人が入る部署ってここで前書かれてたけど、的を得てるかもな。

140

： [] 2016/12/03(土) 09:28:16.46

:PeiPPflA

〇〇〇〇に関与した〇〇らが、どのような処遇になるか興味深いところである。

それはまさに上層部が企業コンプライアンスをどのように考えているのか
を推し量る、絶好の試金石となる。

141

： [] 2016/12/03(土) 17:25:32.50

:9BhaR4f0

〇ルテルに関与した営業を降格させたくらいでおしまいなら、終わってる。
規模を考えると相当上層部まで知ってた。
レピュテーションリスクそのもの。
といっても、恐らくお友達のＴ〇Ｋさんの動向を見てから処遇を決めるんだろう。
処遇も〇ルテルw

142

： [] 2016/12/03(土) 19:45:32.85

:fhpEAbqi

ウルトラC

もういっそのことT社に事業売却するか
事業統合しちゃえよ。
そうすれば四方八方まるく収まるぞw

143

： [] 2016/12/04(日) 08:53:42.94

:t1MkpL2b

保護主義的な傾向のトランプ政権誕生でカ〇テルに対する処罰は
さらに厳しくなると予測(^_^;)

144

： [] 2016/12/04(日) 19:51:28.20

:rcNMyUac

反トラスト法違反は、禁錮刑+罰金。

社内で問題があるやつを見過ごしてるくらいだから、感覚がおかしくなってるんだよ。

145

： [] 2016/12/04(日) 21:35:52.90

:ht6O6iau

製造業で活躍できる女の人って極僅かだよね。大概付いてこれなくて辞めてく。

146

： [] 2016/12/04(日) 21:55:55.89

:rcNMyUac

>>145

大概（パワハラ、セクハラに）付いてこれなくて辞めてく。の誤り。

147

： [] 2016/12/05(月) 08:20:07.88

:pNO1JI/k

今年の新人の女は学生生活の延長で入ってきてる奴多すぎ。どんどん辞めてオーケー。

148

： [] 2016/12/07(水) 07:18:12.74

:P6HNLi18

>>147

女も男も変わらんだろ。
自分も入社したては同じだったろ。

149

： [] 2016/12/07(水) 23:10:50.93

:P6HNLi18

お〇むもそろそろらしい

150

： [] 2016/12/11(日) 17:48:54.66

:RqvOyo6n

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
外部リンク

ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

151

： [] 2016/12/12(月) 14:43:26.19

:bnO5BepK

伊那工場で働いてるんだけど、残業時間500超えてもいいって
言ってるんだが大丈夫か？

152

： [sage] 2016/12/12(月) 15:08:35.96

:GJX5OxMR

>>151

申請する時間が超えなければええんやで

153

： [] 2016/12/12(月) 19:30:11.40

:Nr/Ya2qK

そうなのか…
まじ会社に殺されそうなんだが…

154

： [] 2016/12/12(月) 22:34:19.52

:AA3yVaTn

500h/年だったら、そんなきつくないんじゃない？

155

： [] 2016/12/12(月) 22:57:39.52

:R3ydIyio

>>151

会社の退勤記録と実際の退勤時間が違うなら、自分を守るために記録を残しておいたほうがいい。

あとは、とりあえずここでぶっちゃけてしまえ。

156

： [sage] 2016/12/12(月) 23:17:59.34

:AbStWOsW

>>151

毎月40時間以上残業つけれるってことは現場でしょ？
もしサビ残だったら問題だけど、現場はそんなことしないから金稼げるし、いいじゃない？

157

： [] 2016/12/13(火) 02:30:51.55

:WAhw3Fem

ぶっちゃけたいが、明らかに特定されてしまうしな。
とにかく自分の時間がほしいわ…

158

： [] 2016/12/13(火) 19:13:58.31

:sff8BbaF

営業なんかひどいもんだよ

159

： [] 2016/12/13(火) 22:06:47.54

:mV/0tHl7

営業こそ男社会だからなー。女の子何人か見るけどよくついていけてるなー。

160

： [] 2016/12/13(火) 22:15:37.15

:elLHC6Hp

現場で２時間残業って普通なんだが…

161

： [] 2016/12/14(水) 07:16:40.80

:/mMbPkRV

>>159

男尊女卑だからなー。
セクハラしてることに気づいてない奴大杉。
少しでも出来がいいとパワハラで辞めさせるし。
女性管理職割合の目標達成出来ず、いずれ焦るんだろーなー。

162

： [] 2016/12/14(水) 18:50:18.05

:/5iGdgwO

女性を積極的に採用しなきゃいけないご時世なんだろうけど、役に立たない。ちなみに営業。

163

： [] 2016/12/14(水) 19:29:09.36

:/mMbPkRV

>>162

それは、まああるわなー。
特に女性が採用されて当たり前になってからが、なんつうか。
権利だけ主張しちゃ、周りが困る。
立派なベテラン女性がいるのにな、虐げる奴がいるからいつまでたっても一流になれねえ。

164

： [] 2016/12/14(水) 23:16:26.39

:9sX0qFWt

>>163

仕事遅くて滞ってること指摘するとすぐパワハラだのなんだの権利を主張するからね。その度に部内の空気が悪くなる。
この仕事向いてないことに早く気付かせたい。

165

： [] 2016/12/15(木) 21:06:38.46

:m6QwNps9

>>164

女の子に限らずだ。
そこで自分のやるべきことを見つけられる人が残っていく。
残念かな、本当に優秀な人は転職してしまうのだが。

166

： [sage] 2016/12/17(土) 07:40:19.65

:ARQ/Fjt2

この会社は、採用時に戸籍謄本を取らせ就職差別をした。

167

： [sage] 2016/12/18(日) 06:45:57.97

:KRffewzM

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
外部リンク

ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

168

： [] 2016/12/19(月) 21:22:32.82

:7sRCOF70

ブログみたいで恐縮ですが

スカッとジャパンでイヤミ課長の忘年会っていうのやってた。見た人いる？
フラッシュバックのように嫌な思い出が蘇った。
ここでもたまに登場するS木部長さん。
嫌なことって記憶の奥底に残るんだな。

169

： [] 2016/12/19(月) 22:49:12.47

:rJnKnls/

ttp://delight365.com/2016/10/20/post-72/

プロジェクト管理をやらされてるという面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？

こんなので年収1000万らしいぞ。

170

： [] 2016/12/20(火) 12:17:57.49

:SJ5F7mG8

表題が「超一流企業の素人プロジェクトマネジメント」ってなっているから
違うんじゃないのｗ

171

： [] 2016/12/20(火) 19:05:55.24

:ER8PoUDr

>>169

誰もが知ってる？
知らないよ

172

： [] 2016/12/20(火) 19:52:14.23

:87SDt5Zp

169

もし、自分だったら自社を「超一流」企業とは恥ずかしくって書けないんだがw
だから違う人じゃないの？

173

： [] 2016/12/21(水) 17:30:57.96

:gjINic6s

国内で超一流を自称して違和感のない企業は

武田薬品、富士フィルム、ソニー、ファナック、トヨタ、ホンダ
キヤノン、商事、物産、三菱ufj銀行クラスの企業のみである。

174

： [] 2016/12/24(土) 12:57:16.16

:QI8Se1Xn

108 ：名無しさん＠３周年：2007/04/23(月) 20:18:09 ID:XZIXkN9R>フラッシュは軽い上に駆動部品がないため、ＨＤＤに比べて耐衝撃性が高いという特徴がある。特に、
>携帯用途の小型パソコンで採用するメリットが大きい。
>いいことずくめのように見えるが、難点はフラッシュの容量当たり価格がＨＤＤよりも高いことにある。

起動時間の短いＰＣの開発。結構、以前からＰＣ技術者のテーマとして話は出ていたけどな。

フラッシュが進化して尚且つ価格も下落すればＨＤＤは市場から・・・。

109 ：名無しさん＠３周年：2007/04/26(木) 14:37:03 ID:puAh8WBbHDD、容量対価格が落ちるの早かったよな・・・
フラッシュがあのペースで来たら・・・

110 ：名無しさん＠３周年：2007/04/27(金) 22:23:45 ID:QP/LJfu0新聞記事は「過渡期商品の色合いも」と書いているだろ。
ハイブリットＨＤＤは過渡期と言っている訳だ。

正直に記事を受け取ればいずれフラッシュが主流になると・・・。

175

： [sage] 2016/12/25(日) 14:19:22.72

:0AGlDyXh

日発販売は馬鹿会社です。

176

： [sage] 2016/12/25(日) 17:56:19.82

:ZF4In8en

何故ですか？

177

： [] 2016/12/26(月) 22:44:26.97

:SJg5jlV1

群馬の粉飾は・・・どこいった

178

： [] 2016/12/27(火) 07:14:20.76

:pmVi5fvj

ポジティブなこと書き込めよー。

なんにもないかw

179

： [sage] 2016/12/28(水) 14:32:38.89

:aR5q/aHB

就職差別をするからだろ。

180

： [] 2016/12/29(木) 21:14:11.18

:Uv1loWyP

ここって住宅手当幾ら出るんですか？

181

： [] 2017/01/03(火) 02:55:10.88

:sFgWnn9k

パワハラ、セクハラ当たり前。丁稚奉公、口が悪すぎ、リストラ上等、サビ残上等、薬漬け上等、中途採用にすら資格とって逃げられる会社

182

： [] 2017/01/03(火) 06:45:37.31

:7Bwvwx9W

>>181

パワハラ、セクハラ当たり前。
→上になるほど酷くなる、一部上場とは思えない会社。
コンプライアンス遵守って、どの口が言うのかと。

183

： [sage] 2017/01/07(土) 01:54:12.10

:3gAb0Oss

平成29年にもなって、まだ昭和の企業みたいな事してる
もう競争力もないから役員共は逃げ切り体制なんだろうな

細々とバネだけ作ってろ

184

： [] 2017/01/09(月) 23:45:48.55

:4mEX/rvd

なにか面白い話ないの

ふ○んとか
け○かとか

185

： [] 2017/01/11(水) 20:17:26.42

:RDIZSfgh

三菱電機の次にお待ちしていますよ。
神奈川労働局様。

186

： [] 2017/01/13(金) 21:06:57.00

:2FHy9eb8

>>168

187

： [] 2017/01/13(金) 21:19:45.08

:2FHy9eb8

>>168

産棄S木部長は今も不愉快極まりない。
女性に受けますよって、誰かこれを教えてやれよ。

イェエエエエエエエエエエエエェーーーーーーイ！！！
空前絶後の！
超絶怒涛のできそこない！！
うそにうそを塗り重ね、ごますりを繰り返し、上に上がった男！！
パワハラ！セクハラ！モラハラ！すべてのハラスメントの生みの親。
そう我こそはぁぁあ！！
産棄部長のす！〇！き！！！

188

： [] 2017/01/14(土) 08:44:42.84

:8yoDxF6n

>>185

一流企業と言われる会社では過去に遡って時間外の清算をやり直し始めてる。
役所はこれまで放っていた通報案件を整理してるようだし、都合のいいように労働時間を積算して36協定違反にすると聞いている。
うちは大丈夫と思っている会社は、いきなり背中から刺されてあたふたするのだろう。各種ハラスメントも同時にやられるようだ。
個人も刺される対象になるのに、自分がやってることをわかってない役職者は哀れ。

189

： [] 2017/01/17(火) 16:54:50.35

:+xXoAzBN

ニッパツ下請け会社が騒音で近所住民に迷惑かけてるんだが上場企業として何とかしろ

190

： [] 2017/01/17(火) 19:33:11.11

:9N7KGo73

>>189

大変貴重なご指摘ありがとうございます。
お手数をおかけし大変恐縮ではございますが下記ホームページの本社へお電話されるか、お住まいの市役所環境部へ騒音規制法違反の疑いについて通報をお願いいたします。
　外部リンク

ttp://www.nhkspg.co.jp/company/outline/map/

残念ながら当社は内部通報制度、CSRも機能しておりませんことご留意くださいますと少なからず憤りも落ちつかれることかと存じます。

191

： [] 2017/01/17(火) 23:05:29.05

:nUF/6Pj9

>>189

それどこだ？

192

： [] 2017/01/19(木) 12:43:44.02

:ie1I5ilX

伊那工場って社員旅行ある？

193

： [] 2017/01/21(土) 21:13:20.81

:MN+/4Mta

文体がある！

194

： [] 2017/01/23(月) 23:04:23.43

:x9qSATYG

うちは時代遅れだよ。
女性なんてやめてしまえと思うやつばっか。
だから、セクハラがまかり通ってる。
俺から見てもひどい発言多すぎ。
ホームページで行動計画を公表してないのも理由があるんだろ。

外部リンク

ttp://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000095826.pdf

195

： [] 2017/01/24(火) 07:32:02.20

:gAF3/3Hx

>>194

こういうことへの対応が、社外へのアピールになることをわかってない役員ばっかだからしょうがないだろ。
セクハラしまくってきた部長クラスの役定が見えてるやつなんか、女なんか実力で上に上がれると思ってねえし。
そんなだから、自分の意にそわなきゃセクハラ、モラハラで追い込んで辞めさせてる。
相変わらず終わってるわ。

196

： [] 2017/01/25(水) 01:49:08.29

:W2aaHh4y

もうすぐ新入社員として入社します。スレを一通り見ましたが……まあ、がんばるつもりでいます。新入社員として入るなら一番「まともな」部署ってありますか？

197

： [] 2017/01/25(水) 06:14:20.59

:8Nzkije9

そんなこと聞いてどうする？
ここでお勧めされた部署をアンケートで希望するつもりか？
そんな薄っぺらい気持ちのやつと一緒に仕事したいと思う上司はどこにもいないと思うよ。

198

： [] 2017/01/25(水) 07:02:53.76

:g5NRFKBb

>>197

ないならないって書けよ
糞人事。

199

： [sage] 2017/01/25(水) 20:03:09.69

:uBRAQ2A3

どの部署もまともって言えばまともだけど、まともじゃないと言えばまともじゃない。
まあ、ボーナスはそこそこ良いから、冬のボーナスまでは頑張れ。

200

： [sage] 2017/01/25(水) 20:42:40.20

:y3mGySMj

過去スレもしっかり見とけよ。
ここで書かれていることは大体合ってるから心の準備しとけよ。

201

： [] 2017/01/26(木) 00:22:00.11

:YiMdfhXu

ttps://dot-asahi-com.cdn.ampproject.org/c/s/dot.asahi.com/amp/dot/2017060100061.html

200が言ってるように、書き込みはほぼその通り。
ごますりできてセクハラ、パワハラもやって当たり前と思えるようになると給料をあげてもらえる。
ゴミ溜めの惨棄営業にいけば、それをすべて覚えられるから、どこに行ってもやっていけるぞ。

202

： [sage] 2017/01/26(木) 01:00:36.84

:aEANVEd8

生産技術に連休ないって当たり前？

203

： [] 2017/01/26(木) 15:30:23.55

:JSdj4KwO

>>202

根性のニッパツだから、根性があれば当たり前なんだろ

204

： [] 2017/01/27(金) 14:08:11.85

:7XnpFLCs

196ですが
思ったより優しい回答が帰ってきた印象でしたww
ごますりは…あまりやったことが無いので分からないが…とりあえずある程度の覚悟を持って臨もうと思う（それはどの企業でも同じだが）。どうもありがとうそしてお疲れさまです先輩たち

205

： [sage] 2017/01/27(金) 17:07:43.88

:cKaH9dMu

>>204

あなたが総合職の前提で話すけど、ごますりなんかしなくてもある程度の所までは昇進できるから安心しろ。
ごまするんだったら、一般職の女性社員にしろ。仕事が円滑に進むから。

206

： [] 2017/01/27(金) 19:43:35.56

:q13/R7Ih

>>204

あなたは文章を書く練習をしましょう。
ですます、である、を使い分けられていませんよ。
目上の人、お客様に対しての言葉の使い方も気をつけましょう。

定義が難しいけれどある程度の役職までは遅かれ早かれいきます。

207

： [] 2017/01/28(土) 00:02:57.29

:LCv7l4Vv

>>204

君はハーモニーで。

208

： [sage] 2017/01/28(土) 13:44:47.72

:9xixgq6S

賞与って大まかに言って工場毎に違うのけ？

209

： [sage] 2017/01/28(土) 14:05:52.64

:VWMtdhYN

>>208

事業部や工場が別でも会社は同じなのに、そんなことあるわけないだろ。
年間賞与5ヶ月だったら、本社も工場も営業も5ヶ月。

210

： [sage] 2017/01/28(土) 19:26:11.83

:aBpgQl3b

地方配属嫌だわ

211

： [] 2017/01/28(土) 19:55:38.42

:LCv7l4Vv

>>210

低学歴は地方だよ。マーチ以下は震えて眠れ。

212

： [] 2017/01/29(日) 01:44:36.08

:LgdT8nGB

>>211

学歴できまるんですか？
面談で地方は断固拒否する予定だが

213

： [sage] 2017/01/29(日) 09:38:12.97

:EA7pu7BM

入社して直ぐではなくとも、総合職である以上いずれは地方への転勤は避けられないよ。
拒否なんかしたら人事評価で大きなハンデを負うことになるぞ。
地方へ行くのが嫌なら入社すべきでない。

仮に転職したくなっても地方に居ては転職活動にも支障を来すぞ。

214

： [sage] 2017/01/29(日) 09:45:14.91

:0ZcpSLFq

地方とか何もなさすぎて若者にはつまらんだろうな　女も遊ぶところもオシャレするにしても店少ないし

215

： [] 2017/01/29(日) 23:56:47.05

:w7E8jHGH

>>212

学歴だよ。
そもそも面談するころには配属決まってて、席の準備とかしてるから。

216

： [] 2017/01/30(月) 01:13:04.49

:RgK/qXBv

>>212

どんまいだな

217

： [sage] 2017/01/30(月) 08:29:24.98

:Bd2VD1tI

あちゃー
やっぱり国立勢には勝てないんすね
ありがとうございました

218

： [sage] 2017/01/30(月) 08:33:02.77

:VQtwm7TJ

国立だって本社勤務アピールしやきゃ分からんだろ

219

： [] 2017/01/30(月) 14:09:01.08

:RgK/qXBv

>>218

ふつーにみんなするだろw

220

： [] 2017/01/30(月) 19:48:00.91

:pbQSW1rt

研修中、学生気分抜けてない奴はみんな地方だったよ。
東京方面に来た事ない地方民は要注意な。

221

： [] 2017/01/30(月) 20:08:02.12

:RgK/qXBv

配属に学科は関係あるのかね？

222

： [] 2017/01/30(月) 21:10:21.06

:K+YzsbIs

事業本部、工場があってこそのメーカーだ。
いつの日か、どういう人が本社にいるのかわかる日が来る。

223

： [] 2017/01/30(月) 22:22:33.85

:qoqRuHxG

本社の奴は偉そうで、出世のことばかり考えてる意地悪な奴が多い気がする

224

： [] 2017/01/31(火) 18:16:12.02

:QZlGT+iG

C◯R部だけどコーヒー飲んでたら1日終わった

225

： [] 2017/02/02(木) 22:24:38.32

:PTwC1Iyv

>>223

226

： [] 2017/02/02(木) 22:28:57.56

:PTwC1Iyv

>>224

227

： [] 2017/02/02(木) 22:33:09.07

:PTwC1Iyv

>>223

228

： [] 2017/02/02(木) 22:37:11.37

:PTwC1Iyv

C○R部解体

229

： [] 2017/02/02(木) 23:23:38.92

:dCGsK687

悲しくなるけど、現実だな。
こんなだから、会社で問題が起こりまくるわけ。
そして、隠ぺい体質。
元公務員の社外女性取締役なんて置いても、浄化されるわけないしな。

230

： [] 2017/02/03(金) 18:08:23.00

:K/F3ZxhZ

今日の社長交代と副社長の人事はカ○○○の件と何か関係があるのでしょうか？
現場の人間なもんで分かりません。どなたか教えてください。

231

： [] 2017/02/03(金) 18:18:12.49

:XQnOqF04

社長変わるの？

232

： [] 2017/02/03(金) 20:15:58.85

:NOT3JMgL

経営体制強化とか…
あきれるわ。

233

： [] 2017/02/06(月) 03:47:18.91

:o4Nwa0NM

始まったな。。。

234

： [] 2017/02/06(月) 08:31:45.93

:TMx2J1TS

>>233

何が始まるの？

235

： [] 2017/02/08(水) 00:32:53.79

:2/DD8Zcz

新社長とは面識があります。研究開発本部と産機事業本部で活躍した人で、
性格は温厚、カ○○○の事業部とは無関係だから社長になったのではと思います。

236

： [] 2017/02/08(水) 06:33:50.45

:DdxV9pzX

理系の社長か。楽しみだな。
株価も日に日に上がってる。

237

： [] 2017/02/08(水) 13:48:20.32

:rPhRt5bW

シートの方ブラックすぎる、ノートラインとキューブ残業鬼週6夜勤w

238

： [] 2017/02/08(水) 13:49:22.06

:rPhRt5bW

シートの方ブラックすぎる、ノートラインとキューブ残業鬼週6夜勤w

239

： [] 2017/02/08(水) 15:15:41.36

:eM+WdgXP

>>237

シートは業務分担に無駄がありすぎ。
仕事してて、「なんでこんな回りくどいんだ？」って思うことが多々ある。
昔からこれでやってるから変えないって考えの人が悪の根源なんだよなぁ。

240

： [] 2017/02/08(水) 19:56:17.62

:beM5Xm3a

>>239

命を落としたくなかったら、そんなところさっさと辞めて給料少し安くても他の安定した会社に行くべき、何しろシートは働いてる人を人間と思っていないから。悪い流れは、どこかで止めないと。体を壊したり、命を落とす人が出ると辛い。早く気付いて。

241

： [] 2017/02/09(木) 14:58:16.36

:LYn3f3xc

>>240

すまん。もっと楽な部署だわ。

242

： [sage] 2017/02/09(木) 21:38:39.84

:lE/1fZpG

本社勤務のワイ、高みの見物

243

： [] 2017/02/10(金) 00:20:40.52

:fQkltWUM

>>242

本社勤務のワイ、そのうちお前も飛ばされるで。

244

： [] 2017/02/10(金) 08:06:21.46

:Mxb1otZf

今の部署を明かさず、行きたい部署を言うとしたら何処が人気なんや？
わいは、産機。

245

： [] 2017/02/10(金) 15:00:14.84

:RRpeLRp2

>>244

なぜ廃棄？

246

： [] 2017/02/10(金) 17:21:48.37

:fQkltWUM

>>242

本社勤務のワイ、産棄、じゃなくて廃棄。日本じゃなくてタイでも行っとけ。

247

： [] 2017/02/10(金) 23:47:06.50

:8tD3qojs

>>244

ゴミみたいな勘違い部長がいるぞ。
Oさむ

248

： [] 2017/02/11(土) 08:08:25.84

:7moeoDgQ

安倍ちゃん、トランプ相手によくやっている
民進党じゃなくて本当によかった。

249

： [] 2017/02/12(日) 11:24:07.27

:49fvWo+Y

学生から見れば残念だろうけどここに書いてあることはほぼ事実。他のいい会社行けたらすぐ移れる準備した方がいいと思う。自分の身は自分で守るしかないですよ、誰も守ってくれないからここは

250

： [sage] 2017/02/12(日) 22:01:23.78

:XZxSuHXw

みんな年休はちゃんと消化してるか？
3月末までに最低ラインの17日は取らなきゃダメだぞ。

251

： [sage] 2017/02/12(日) 22:53:40.46

:MuvUr2JJ

新卒の求人倍率高いんだから、もっといい会社を目指せよ。

252

： [] 2017/02/12(日) 23:09:48.19

:vxDcEsQB

>>250

３月末まで、２日に一回休むと最低ラインを越えられるか･･･
そんなに休めるわけがない。

253

： [] 2017/02/13(月) 12:43:34.78

:KtzDOS3z

>>252

ちなみに部署はどちら？

254

： [] 2017/02/13(月) 17:40:43.21

:BjmT7aRm

>>253

正直に言ったら、ばれるで署

255

： [] 2017/02/17(金) 00:56:14.26

:SpGaJPEm

ノートのラインで今日災害あったねー指挟まれてたね、救急車すぐよばない会社の対応にまぢ驚き。

256

： [] 2017/02/18(土) 09:07:17.64

:0+BYUVQD

驚かない、ここは普通だよ。以前、オレッチがケガしたら○長がチッ、これから報告書だよ！だって。。。そういうとこだから。

257

： [] 2017/02/19(日) 14:10:50.07

:9HGrC8e7

自分のケガはいち大事
他人のケガはどうでもいい

人間そんなもんでしょう(^_^;)

258

： [] 2017/02/21(火) 19:32:54.24

:do0OAmuZ

256
君は○長と良い関係が築けていないか、軽く扱われている様に思うよ。
○長にとって大切な存在だったら、そんなふざけた事言わないと思う。

259

： [] 2017/02/21(火) 22:53:00.65

:G+D2hTEk

>>258

何言ってんだこいつ

260

： [] 2017/02/22(水) 07:35:21.30

:9DsUOCKx

>>258

おまえ、○○○の○○○○だろ！　しょうたいばれてるよ　コメント　サンキュー

261

： [] 2017/02/27(月) 22:09:59.98

:n1Q9KBsG

>>258

すっかりおとなしくなったな、これいじょうかいしゃよりのかきこみしたらしょうたい　ばらすぜ　

262

： [] 2017/02/28(火) 07:10:47.70

:FPtJgieo

>>261

伏せ字で名前を書けば良いと思いますよ

263

： [] 2017/03/01(水) 00:11:42.25

:0qVb1hZ6

週6日勤務で残業、夜勤、早出、休日出勤ってどこの部署ですか？

264

： [] 2017/03/02(木) 12:43:47.06

:uJJaPOzt

部署はシートだよ

265

： [] 2017/03/02(木) 21:06:51.51

:09F7RGwI

ファイト～！にっぱーつ！

266

： [] 2017/03/02(木) 21:20:39.88

:D3uEFUV8

にっぱつは、きあいだもの

267

： [] 2017/03/03(金) 05:38:28.03

:TX5ummcA

伊那もだぜ！

268

： [] 2017/03/04(土) 23:52:23.40

:M5r09eZK

今回の人事もなあ。
と、しったかぶりしとくは。

269

： [] 2017/03/05(日) 08:10:06.74

:JI8SGnX6

そういえば前スレで話題になった外国人労働者の爪はがし作業はどう改善されたんだい？

特別レポート　「スバル」快走の影で軽視される外国人労働者
外部リンク

ttp://jp.reuters.com/article/2015/07/28/special-report-subaru-idJPKCN0Q21H220150728
（ロイター）

270

： [] 2017/03/07(火) 20:24:34.08

:9C4ipJ9w

>>269

すべて、派遣元の管理下で行われたことで知りかねます。
なんて、CSR重視の会社だったら言わないはずなのにな。

271

： [] 2017/03/07(火) 20:55:19.41

:ZJjlVaj6

CSR仕事してないよな笑
特に若手。

272

： [] 2017/03/08(水) 00:38:26.58

:GZ8mH580

ファイトー

273

： [] 2017/03/09(木) 18:55:48.28

:wqh/OvDi

本社から派遣で出て行く人おおいなー。

274

： [] 2017/03/09(木) 23:47:44.40

:7ERn1Tgm

>>273

あんた、じんじぶの方?、そんな話、じんじぶの方じゃなきゃ、わからないよ。
そんなかいしゃのなかのこと、かきこんでいいのか?

275

： [] 2017/03/10(金) 07:42:42.09

:R8Iv4MjK

新入社員じゃない？
座談会とか、食事会でいつまでいれるか聞かれたことあるわ。

276

： [] 2017/03/10(金) 23:21:58.55

:fj0rKkqr

ファイト～

277

： [sage] 2017/03/11(土) 00:02:50.57

:s/F13rkC

闘う君の唄を

278

： [] 2017/03/11(土) 00:31:49.88

:y3G8M5H4

>>250

有給消化をさせるのはマネジメント力だからな。
そうかんがえると３気営業はいいぞ。お客さんは無視して、みんなでゴルフ。
さすが、良い部長だよ。
部長に合わせて有給休暇って、仕事と変わんないけど、それで評価が良くなるなら、はい！よろこんで！

279

： [] 2017/03/13(月) 11:30:49.75

:DXvZcKRj

>>277

闘わないやつだらけ

280

： [] 2017/03/17(金) 06:23:24.37

:vOqDBnbU

>>276

にっぱーつ！

281

： [] 2017/03/21(火) 21:26:10.85

:LKbRyCWE

来年度の人事はどうなんだ！

282

： [sage] 2017/03/24(金) 13:06:19.56

:ZrgXxC39

なんか変な雰囲気だなあ
これから説明会行くんだけど

283

： [] 2017/03/24(金) 17:37:50.64

:0ISYWRoE

>>282

よーく、話しを聞いたほうがいいよ、人事はいいことしかいわないからね。
そこで少しでも？とおもったら、他の選択肢も検討の余地ありかな。
道を間違えないようにね。

284

： [sage] 2017/03/24(金) 20:20:02.43

:AETry4RL

>>282

止めておけ。これは社員からの心からの忠告。

285

： [] 2017/03/25(土) 20:09:27.64

:8oc59GFU

メンタル鍛えたいなら良い会社かもね

286

： [] 2017/03/25(土) 23:37:47.24

:oSdepOTu

そこまで酷いのこの会社？
不安になってきた

287

： [] 2017/03/26(日) 00:01:02.91

:D3dllUtU

ファイトー！

288

： [sage] 2017/03/26(日) 01:42:56.32

:DzFrV6th

闘う君の唄を

289

： [sage] 2017/03/26(日) 02:03:16.80

:dUf1HnwZ

闘わない奴等が

290

： [] 2017/03/26(日) 12:19:34.82

:VvWeI6dF

ネットでの情報収集だけで就活しない方がいいよ。

291

： [] 2017/03/26(日) 16:46:44.37

:DkK071SK

ニッパ～ツ(^^)/

292

： [] 2017/03/26(日) 20:23:53.85

:cWxFh8XR

>>291

君は優しい男だな。

293

： [] 2017/03/26(日) 21:24:25.81

:8ry8PYp+

どこの会社も一緒だろうけど能力もあってやる気のある奴と能力なくて更にやる気もない奴、能力あるけどやる気のない奴がいる

スタッフも現場も両極端

忙しすぎて病んでる

294

： [] 2017/03/28(火) 00:18:21.08

:PONovYXw

就活中の院の学生ですが研究開発の部署は上位の国立大学卒ばかりなんでしょうか？
説明会だと院卒と学部卒に差をつけていない（院卒であることを評価しない）と聞きましたが、
ここを見ているとネットと現実での評判が違いすぎて不安になってきました

295

： [sage] 2017/03/28(火) 01:22:21.24

:xoVgu4cy

>>294

本社の研本に行った同期は上位国立の院卒だったよ。新卒だったら、そこそこの大学の院卒じゃないと難しいかも。
あと、ここの情報なんて気にしてたらどの企業も入れないと思うよ。
メーカーの技術職なんてどの企業でもキツイから、知名度なのか、年間休日なのか、何を重視するかで判断したら？

296

： [] 2017/03/28(火) 07:46:11.28

:L2bZY5Ha

ケンポンなんて残業代稼ぎたくてダラダラしてる人だらけだよ。

297

： [] 2017/03/28(火) 17:57:23.24

:boX7utrs

>>296

確かに、それはあたってる　だいたい何の研究しているのか分からんもん。

298

： [] 2017/03/28(火) 21:54:40.39

:ESveNZ/z

>>294

院卒ってドクター？マスター？
これまでやった研究を生かして仕事をしたい気持ちはわかるよ。
ただ、それによって自分の視野を狭めないほうが良い。
研究開発だけが君を生かす道とは限らない。
健闘を祈ります。

299

： [] 2017/03/29(水) 01:31:35.05

:hL6VkFLA

>>294

です
皆さんありがとうございます。

私は私立の工業系大学の修士です。上位の大学ではありませんが古い大学で御社からも毎年推薦枠をいただいているようです。
研究開発への配属を希望していますが御社の説明会にて就活時の選考や新人研修後の配属先の決定において
院卒であることや大学での研究実績を評価対象にしていないと言われ悩んでいます。

新人研修後まで配属先（部署・事業所の両方）の希望を出す場がないことやそのときの評価基準が曖昧であること
（面談やアンケートから総合的に判断と言われました）を不安に思っているのですが、これは実際にその通りなのでしょうか？

300

： [] 2017/03/29(水) 16:52:34.15

:7aLs1WDa

>>299

そうです。

301

： [sage] 2017/03/30(木) 07:09:57.36

:BlJi4Xls

総合職ならどこもそんなもんじゃないの

302

： [] 2017/03/30(木) 22:50:12.74

:yuuItHj7

ジョブマッチじゃないんだから。

303

： [] 2017/04/01(土) 09:00:09.22

:5rtx9z5W

社訓で根性って言ってる時点で、どういう事か分かるよね？？
土日出勤、深夜当たり前のおまけにそれがサービスだときたもんだ笑

みんなのニッパツ (´∀｀)

304

： [] 2017/04/04(火) 22:04:42.67

:wVXybabV

今の役員の体制で４人の執行役員の方が、新人時代から
数年間、皆同じ課で机を並べていたそうですよ。

凄いですね。昔はたいへんな課もあったものですね。

305

： [] 2017/04/04(火) 22:17:49.70

:Q7K9Pw50

>>304

なにを言いたいのかわからない。
でなおし

306

： [] 2017/04/05(水) 03:04:41.10

:wiNyoKGS

若い時分に同じ課に居た4人が
それぞれ執行役員に成った。
凄い、って意味じゃね。

307

： [] 2017/04/06(木) 19:44:37.96

:4mvsq5uh

今年の新入社員どうすか

308

： [] 2017/04/07(金) 16:02:10.50

:kMUOw5ry

ふぁいと～

309

： [] 2017/04/07(金) 21:13:04.53

:r9hugvM9

カルテルはどうなった？

310

： [] 2017/04/07(金) 21:14:28.03

:r9hugvM9

カルテは

311

： [] 2017/04/08(土) 07:20:57.94

:vXmdOZYp

完全週休二日制でないので、祝日は確実に出勤日です。

312

： [] 2017/04/08(土) 16:27:26.92

:steJcUGb

ファイトー！

313

： [] 2017/04/11(火) 21:10:20.24

:sQFmpFM5

昨夜、とても奇妙な夢を見ました。

朴正煕大統領と皇太子様が面会している夢です。
そして自分も人々とともに立ち会っている。

朴正煕大統領ですよ！朴正煕大統領！
朴大統領の夢なんか初めて見ました。
皇太子様もですが…

目が覚めた後、なんでこんな夢見たんだろうと思いました。
朝鮮半島のニュースが影響しているとは思いますが。

314

： [] 2017/04/12(水) 12:24:31.56

:dNqwHyg7

もし刈上げ坊やの核ミサイルが横須賀基地に飛んで来たら
福浦もかなりヤバいよね。

金沢区でまさか核ミサイルの心配までするとは
夢にも思わなかったよｗ

315

： [] 2017/04/12(水) 20:39:26.61

:hmVm3Q3f

米軍基地から直線距離で10キロ圏内でしょ。
周り海で遮る物も無いし…

316

： [] 2017/04/13(木) 05:43:22.88

:LnSCV/P2

被爆ぐらいでビビるなよ
ドーンと行こうや、ドーンと

317

： [] 2017/04/13(木) 07:43:57.82

:WKG27a0v

やっぱピカドーンはいやづら

318

： [] 2017/04/13(木) 12:34:39.67

:LnSCV/P2

金沢区(海沿い)
津波、液状化+核攻撃懸念
3重苦ですなぁ

319

： [] 2017/04/14(金) 23:02:17.58

:Y9ZCqXeX

ブラック産業医による首切りが盛んです。

320

： [] 2017/04/14(金) 23:32:28.90

:7fv1W5od

つうか、上が終わってることのほうが問題だろ。
あるかもわからないこと考えてるなら、馬鹿な上司をなくす方法考えとけ

321

： [] 2017/04/15(土) 15:29:54.89

:nXDcGPRk

日本発条のライバル会社はないのか…？

322

： [] 2017/04/16(日) 00:56:14.85

:w2IuClY3

>>315

10キロどころか、半径7～8キロしかないのだけど…

323

： [] 2017/04/16(日) 10:57:42.12

:k2d8SfWE

伊勢原工場ってブラックですか？
知り合いから聞いて期間工だけど一応行くの辞めた。

324

： [] 2017/04/16(日) 11:06:53.50

:gpiFm8Ty

2万円持ってウインズ石和に来ました。
到着するなり皐月賞ファンディーナの単勝1万円買いました。

325

： [] 2017/04/16(日) 21:03:03.85

:CIpfdXR9

>>320

＞あるかもわからないこと考えてる

どんなことですか？

326

： [] 2017/04/16(日) 21:19:45.52

:gpiFm8Ty

ファンディーナ来なかった(;.;)

327

： [] 2017/04/17(月) 07:23:24.10

:Cd+Fzdn2

伊那もブラック

328

： [sage] 2017/04/17(月) 21:39:01.93

:x1YROoO9

セクハラとかパワハラとかブラックとか具体例が欲しいんだけどな。
具体例がないから面白くもなんともない。
レスもつかないしさ。

329

： [] 2017/04/17(月) 23:18:06.43

:Y6ToQj5p

>>328

前のレスにあったろ。三期のOサム部長。
セクハラ、パワハラ三昧。
上は見て見ぬふり。
下は裸の王様にごますってれば評価がいいと思ってるって。
周知の事実はつまんねえか。

330

： [] 2017/04/18(火) 07:32:48.96

:N2Uo408J

そういうときにこそ、CSRの出番だけどな　きたいするだけムダか。

331

： [] 2017/04/19(水) 16:59:22.85

:kHsqEt+k

伊勢原のオ○ムラさん元気かな？
優しいパイセンだったなー

332

： [] 2017/04/20(木) 07:57:11.38

:NDdOCfpD

配属先決まったわ～…憂鬱

333

： [] 2017/04/20(木) 18:11:37.67

:uv31+omq

長ーく勤められるように上手くやってね、パワハラ受けたら　即、外の労基署に通報！　その方が効果大！だよ。

334

： [] 2017/04/21(金) 23:22:18.49

:JkIIgiyN

電通の社長が呼び出される位だから、このタイミングで労基に大量にたれこめば、少しは動くかもな。
知名度がないのが、たまにきずw

335

： [] 2017/04/22(土) 00:28:33.18

:nxDDl1gx

伊那って何人か自殺してなかった？

336

： [] 2017/04/22(土) 01:30:34.72

:QGYxNSEi

なにそれ
怖い

337

： [] 2017/04/22(土) 16:32:12.31

:RojvmoT3

>>335

伊那だけじゃないよ、横浜だって豊田だって、それまで一生懸命頑張って仕事やってきた人が最後には使い捨てられてね。。。。
また、そういう人に限って下の人たちから好かれて頼りにされていてね、
それを聞いた時は、ショックだったよ
結局、そういう　いい人たちがいなくなる、
そして悪い奴ばかりが生き残って偉そうな顔して歩いている、
そういう会社だよ、ここはね

338

： [sage] 2017/04/22(土) 18:24:11.94

:nU1HeT0I

>>337

ほんとこれ
偉そうな無能共が数えきれない程の有能な奴を潰してきてる
本当に組織が腐ってるよね

339

： [sage] 2017/04/22(土) 18:35:42.08

:nU1HeT0I

あとお偉いさんも一々工場とか来なくていいよ、暇なの？
お前らの対応でどれだけ工数が無駄になってると思ってるんだ
来るなら業務の邪魔してる自覚を持って慎ましく来い

340

： [] 2017/04/25(火) 21:24:02.72

:okPCqaYf

正論ｗ

341

： [sage] 2017/04/26(水) 09:18:06.23

:RBhMtOb2

諸先輩方に教えて欲しいのですが、
一年の期間契約で工場に就く事になりました。
残業は多くないと聞いているのですが、本当でしょうか。
社員じゃないですが、食堂は使ってもよろしいのでしょうか。
因みに豊田勤務です。

342

： [] 2017/04/27(木) 02:40:38.02

:gkPftMCQ

東芝とか、電通とか、証拠残さないように長時間労働を強要されたり、
『できません』と言わせなかったり。

知能犯の極悪人が組織でのさばると、
立場が弱い人達が使い捨てにされたり、高橋まつりさんみたいに、死んでいくんだよなぁ。

343

： [] 2017/04/27(木) 19:25:16.53

:tnRLs8PA

頑張ると潰される会社

344

： [] 2017/04/27(木) 19:26:02.22

:tnRLs8PA

社食食べに行くだけで給料もらえる会社と思わないと自殺コース

345

： [] 2017/05/02(火) 17:28:28.46

:zf9nHBRu

見られる度に綺麗になるの
私ゴージャス

346

： [] 2017/05/03(水) 15:33:03.71

:52CUKycm

>>345

、と、自分だけがそう思っているだけの自己満足の世界。

347

： [] 2017/05/03(水) 18:57:49.72

:Q11FESjl

杉本彩のゴージャス知らんのか。

348

： [] 2017/05/03(水) 18:58:46.79

:Q11FESjl

私は駒ヶ根のおっさんです。

349

： [] 2017/05/12(金) 00:07:05.48

:TknnKnmA

社内誌の表紙なんやこれwww

350

： [] 2017/05/12(金) 09:23:38.89

:MeZAf+rM

俺ももらって中身を見てがっかりしたよ、これじゃあ昔のこの会社の古臭いイメージに戻っちゃってお役人が記事書いてるみたいだもん
せっかく昨年度、俺より若い社員が記事に登場するようになってから俺もおもしろくて毎月読んでいたんだけどな　とにかく　がっかりだよ　せっかく柔らかいイメージになったのに。

351

： [sage] 2017/05/13(土) 02:34:36.41

:etUrvZrP

いつまでも昭和気分の古臭いこの会社らしくていいんじゃない？

352

： [] 2017/05/13(土) 15:34:51.08

:zK6O51G1

就活生です
転職も有利だろうとシートを希望しています
開発
設計
実験
品証
のそれぞれのイメージとかどんな感じもてばいいか教えていただけませんか？？

353

： [] 2017/05/13(土) 20:36:43.95

:hZUUyfnz

ファイト～

354

： [] 2017/05/13(土) 21:26:56.71

:AwS1act5

シートは、上にかいてある全部の部署がたいへんだよ
そうとうの覚悟がないとね
ただ、ここで経験を積んで他の会社に転職という期間という
割りきったかんがえもありかもね

355

： [] 2017/05/14(日) 11:51:30.32

:zrwIVgfT

とうとう腰を痛めてしまったよ
気をつけていたんだがなぁ

明日は休んで病院に行く

356

： [] 2017/05/15(月) 00:12:38.57

:dpDWTRvp

>>353

ニッパーツ！

357

： [] 2017/05/19(金) 00:20:52.40

:ybAWx4Uz

何か面白い話ないの？
昔話でもいいから。

358

： [] 2017/05/19(金) 06:55:52.57

:GNqLvTrK

ファイトー

359

： [] 2017/05/20(土) 10:52:59.14

:aFNi9p+r

パンツ

360

： [] 2017/05/22(月) 22:17:17.84

:OjqE/3mN

東北もパワハラすごいらしい。すごい部長がいるそうです！

361

： [] 2017/05/22(月) 22:30:13.18

:YdbnCQ45

くそ会社だよ、ここは。やめた方がいい

まじで。

362

： [] 2017/05/22(月) 22:58:58.80

:CtuJaW78

ファイトー！

363

： [] 2017/05/23(火) 00:37:48.99

:PHf1Ie6X

金のためだけだ。
残業公出、金無いんでって言ってﾃｷﾄｰに仕事やって稼げば良い

364

： [] 2017/05/23(火) 01:32:07.30

:Jrnz1uTm

人事部がFacebookに仕事のこと書いて良いんすか～？？

365

： [] 2017/05/23(火) 17:47:28.20

:VzoGKT3B

それはダメ！　人事部のだれがかきこんだかわかったら人事部長にチクッちゃえよ！　ただし釣りの書き込みにはきをつけろ　うまく誘導されて正体暴かれたら逆にアウトだからな

366

： [] 2017/05/23(火) 21:05:29.26

:Jrnz1uTm

>>365

だよな。スクショ撮ったし今月中に報告するわ。

367

： [] 2017/05/23(火) 21:45:20.85

:3pwVbAlU

産棄は営業部長、濃い顔の営業のせいで、キラキラシール終了のお知らせ

368

： [] 2017/05/23(火) 22:47:04.08

:U8TcqZXY

>>360

総務はコンプライアンス無視状態でなんでもあり！部長以上は日本発条から出向で入れ替りらしい。

369

： [] 2017/05/24(水) 10:08:06.53

:K5LNmhh0

ここの運輸の所長クラスって単身赴任で
出張先に何人も女囲っておけるほど給料もらえる？
羽振りのいい振りしてるだけなん？

370

： [] 2017/05/24(水) 17:44:16.93

:sf1h1CaB

本体やグループ会社の幹部連中のフトコロ具合ほど、わからないものはないけどどこも似たりよったりだろう　ただ、羽振りのいい振りをしているやつが金が無くなったとたん、イチャイチャの切れ目！なんてね。。。しょせんそんなもんよ、男と女なんて　（笑）

371

： [] 2017/05/24(水) 23:48:58.80

:hZMXDUlg

FKOKだな

372

： [] 2017/05/24(水) 23:56:47.87

:sf1h1CaB

もちろん！　とっかえひっかえ！

373

： [] 2017/05/25(木) 11:04:55.50

:HxSxNG5/

それうちの所長のことだとっかえひっかえ
今度は真面目な人がええな
家に帰っても真面目になれない所長お元気で！

374

： [sage] 2017/05/26(金) 05:54:40.08

:qzNET3Da

伊那工場の女は人の旦那とっちゃったよな。まだいんのかな？

375

： [] 2017/05/26(金) 21:55:00.92

:QMiFXGwk

ブラックじゃない分、
まあまあ良い会社だと思うよ
賃金もキチンと支払われるし、
有給休暇も望み通りに使えてるしね
ホワイトでもなくグレーだけどねぇ

376

： [] 2017/05/27(土) 12:38:25.45

:CbP1Z6JZ

グレー。
そうだね。
コンプライアンスもグレー。
セクハラ、パワハラなんでもこい。

377

： [] 2017/05/27(土) 20:34:09.71

:77924zJz

前に言ってた伊勢原工場ってブラックじゃないの？特に作業員と事務は。
工場って時点で残業、休出、夜勤、早出当たり前っぽしい
ニッパツは評判が全体的に悪いから新入社員も入らないし派遣、期間工もクソ社員のせいで辞めていって人手不足の悪循環サイクル。
過労死とかサービス残業の長時間違法労働とか電通みたいに話題にならない限りこんな会社は存在し続けます。

378

： [sage] 2017/05/27(土) 22:38:41.15

:1wOZI9Sk

みん就とかみて書き込み見ると笑っちゃう

379

： [] 2017/05/28(日) 09:14:46.29

:Eefu8UKS

たしかに、私たち働いてる人間が見ても笑えるな、本当の事書けよ！って

380

： [sage] 2017/05/28(日) 11:10:02.70

:LKD4/8Nu

社員も入ってくる派遣も大した事ないからな
その癖異常なまでに人件費ケチるしマジで終わってる
どういう考えで経営してるか説明しろよボケが

381

： [] 2017/05/28(日) 17:58:08.16

:wNY0zoGk

深夜、早朝の社用車での移動が労働時間とみなされないことをいいことに社用車じゃないと間に合わないところに出張命令出す奴。部下の体のこと考えろよ。

382

： [] 2017/05/28(日) 18:00:54.89

:wNY0zoGk

>>380

どういう考えって社員のことは考えてない。それだけ。

383

： [] 2017/05/28(日) 22:47:17.71

:Eefu8UKS

>>382

管理職も管理職で、役員にゴマスリばかりでそろいもそろって情けない
自分の意見をきちんと主張する奴は、いねえのかな？
ま、だからしょうもない役員共が付け上がるんだろうけどな

384

： [sage] 2017/05/28(日) 23:01:53.15

:Xfi+R/rY

僕の御社はダメダメなんです？

385

： [] 2017/05/28(日) 23:53:51.88

:wNY0zoGk

>>383

ごますりしてれば、役員になれるかも→能力ないやつが役員になってしまう→能力ない管理職にごますりされる→つけあがる
負のスパイラル完成w
若いうちからごますりしてるから

386

： [] 2017/05/28(日) 23:57:08.58

:wNY0zoGk

途中で押し間違った

若いうちからごますりしてるから、ごますりするのも当たり前、ごますりされるのも当たり前なんだよ。

387

： [] 2017/05/29(月) 10:24:26.39

:C/bxDDP/

バカな営業部長は、ごますりのことを社内営業と言ってるな。
お前のは、ただのごますりだがなw
役員の悪口言ってることばれてないと思ってるお利口さんw

388

： [] 2017/05/29(月) 19:30:41.99

:bfX5mg1I

とっかえひっかえ、ゲスは他にもいるさ

389

： [] 2017/05/29(月) 19:38:57.67

:bfX5mg1I

>>387

俺の勘があたっていれば、あなたはそのお利口さんの仲間のふりしていますよね？
言う価値ないですよ。

390

： [] 2017/05/29(月) 21:25:28.36

:bfX5mg1I

ttps://cancam.jp/archives/346607

笑った

391

： [] 2017/05/29(月) 23:05:38.15

:bfX5mg1I

キラキラシールも387さんが書いたんじゃね？

酔っ払いながらこんなとこずっと見てる俺って。。誰かみたいに日記かくなって言われるか。。明日も会社行くから許して。

392

： [] 2017/05/29(月) 23:53:18.69

:2PsRj1XA

会社に不満なの俺だけじゃないんだ

393

： [sage] 2017/05/30(火) 12:43:15.58

:am5WaZLZ

そんなに不満なら転職すればいいのに…
転職はそんなに難しくないよ。

394

： [] 2017/05/31(水) 21:48:53.55

:aTycSKPQ

転職したいさ

独り身ならさっさと転職してるさー

不満があってもとりあえず在籍。
でも不満は吐き出したいじゃん？
ここで少し吐き出して明日またとりあえず働くのさー

395

： [sage] 2017/05/31(水) 22:28:35.98

:vuxuEjxV

現状を打開できないゴミどもの末路

396

： [] 2017/05/31(水) 22:29:13.13

:7m1NKmqh

不満がないなら、ここでいいところを挙げてほしいな。
周りをというか一部のできない上司を見てこのままじゃ会社がだめになる思うから不満が出るんじゃないの？
ある意味正常だと思うよ。

397

： [] 2017/05/31(水) 22:37:56.89

:7m1NKmqh

>>367

S〇Sは独立した事業部にしておいたほうがよかったと思うよ。
産〇はもともと弱小だから、さらに弱小のS〇Sが一緒になってもシナジーすらなかったよね。
極めつけは何をやってもお咎めなしの不思議な奴が営業のトップになったから表向きだけいいように見えてるだけ。
構造改革って難しいな。
事業部横断でやっていかないといつかたちいかなくなるぞ。

398

： [sage] 2017/06/03(土) 07:21:56.73

:4CDMBhf2

最近転職しやすいから辞める奴多いんだろうな
正しい選択だわ

399

： [] 2017/06/03(土) 08:55:28.69

:BfvaamxY

毎月末の人事発令みて、いつも驚いているね　だって定期採用で入ってきて、
この若い人は将来の部署の中心メンバーになるんだな、って期待して様子を見ていると　突然、依願退職だもんな。。。がっかりしているよ
この会社は、昔から「人を使うのがヘタ！、人を育てるのもヘタ！」で有名だからね　未来ある就活生の皆さん、こういう会社を選んじゃダメ！

400

： [] 2017/06/03(土) 23:27:15.30

:5M6s8NeK

>>399

育てたら、自分が抜かれるからつぶすんだよ。
そんなの部長が多いのはわかるよな。

401

： [] 2017/06/04(日) 21:46:28.37

:IMUQNT6l

そんな部長だけじゃなく、課長連中もうじゃうじゃいるからな
潰しにきたら潰し返してやるんだよ！
潰すのは、簡単だよ、大事な情報は部下から一切上げなければいいんだよ！
そうすれば、上司なんて裸の王様さ、ははは。

402

： [] 2017/06/04(日) 23:46:11.82

:LZFH2sd9

>>401

情報上げないと評価下げるやついるから、うまくやれよ。ごますりするふりして、実力通りのポジションに戻してあげるのが本人、周りともハッピーになれる。

403

： [あ@1] 2017/06/05(月) 20:12:13.53

:86mX1mIv

新卒だけどここはやめといたほうがいーのかな？

404

： [] 2017/06/05(月) 20:50:53.47

:P768F2Vw

いつでもWelcome！
Youきちゃいなよ！

後悔するかもしれんが
馴れりゃ気にしなくなるもんだw

405

： [] 2017/06/05(月) 21:55:18.54

:SLIw0a+a

クラッシャー上司！

406

： [] 2017/06/05(月) 22:03:32.95

:X/35BcN/

>>405

これのこと？
うちは優秀じゃないやつのほうがこういうの多いな。
外部リンク

407

： [] 2017/06/05(月) 23:25:35.12

:DrgK6yq2

その通り！

408

： [] 2017/06/05(月) 23:33:25.89

:DrgK6yq2

うちなんかすごいぞ！　平日の行動監視どころか休みの日も行動監視されるぜ！
特にC○Rの若造なんて、何気にマークした奴の行動監視しているからな！
おかげで会社内が疑心暗鬼になって雰囲気最悪！！！

409

： [] 2017/06/06(火) 00:03:56.19

:y/iZGK3r

>>408

平日にお客さんとのアポを変更させてみんゴルとか。休日もみんゴルとか。飲みも一緒とか。友達いないんだろうなこいつって思いながら、早くいなくなれーって思いながら、ついてく俺えらくねw

410

： [] 2017/06/06(火) 17:52:03.30

:3nJVPnmy

サラリーマンの悲しい性というやつなのかな？

411

： [] 2017/06/07(水) 21:48:52.47

:QUXdf/xj

不満言いつつも今日もなんとか一日乗り切りました！
ここを覗く人たちの思いに共感したり複雑になったりしながらも、なんだかんだでここが励みになりまする。
ありがとうございますm(_ _)m

412

： [] 2017/06/07(水) 22:33:35.65

:b86rMvyB

７月のボーナス近いし
がんばんべー

413

： [] 2017/06/08(木) 04:05:18.71

:7PIPOGCD

>>406

いるいる
うちの会社はこれに加えて無能が本当に多いよな
バカな癖にプライド高い

414

： [] 2017/06/08(木) 07:37:11.49

:3O2uwZb8

ま、有能で一生懸命仕事を頑張っている人の足を引っ張らなければ、無能同士なにかしている分にはそれでいいよ　放置プレイ！
ところがそういう奴に限って人の邪魔をするんだよな、まったく困ったもんだ！

415

： [] 2017/06/08(木) 12:04:17.63

:ixpcwzG3

>>414

その通り。
なんなんだろうな、あいつ。
自分の保身しか考えてないから、頑張っている人の邪魔をするか、横取りしかしない。
困ったもんだな。

416

： [] 2017/06/08(木) 23:49:21.56

:NiX/e0bB

>>397

営業のトップか笑。
あの馬鹿な。
ゴミ溜めのお飾りな。
引き取り先がなくて周りに悪影響与えるから、あそこに置いてるだけだもんな。
会社にとってはいいことかもしらんが、振り回される部下はかわいそうだな。
みんな、もう少しの我慢だ。

417

： [sage] 2017/06/09(金) 21:42:35.45

:WP97rGUZ

伊勢原の現場のババア、マジ怖いよ…。
まともに仕事無理だわ。

418

： [] 2017/06/09(金) 22:42:35.70

:7w1C1RGi

この会社、社会に貢献します、社会の役にたちます、なんておもてむきには
言っているけど元々、この会社　ガラ悪いからね、当然こういうオババチャーンもいるでしょ。。。（笑）　ごく一部を除いて　質　悪いもの。

419

： [] 2017/06/10(土) 14:22:15.67

:+4o1ozV0

伊勢原はいろいろ終わってるってことでいい？

420

： [sage] 2017/06/10(土) 16:29:07.90

:bECsAMRI

配管か

421

： [] 2017/06/11(日) 09:21:09.98

:x2H4osBE

>>409

今の時代でも、こういうのあるのですね
自分のプライベートの時間を削ってもお供しないと出世できないって
ことですね、寂しいな(ﾟｰÅ)
ついてく俺、ぜんぜん偉くねぇなあ。。。逆に俺は自分の実力で勝負するぜ！
ぐらいの気概を持ってほしいですね、ついてくなら無能についてくのではなく
影の実力者といわれる人についていかないとね
無能についてくと、無能が飛ばされたときに道連れに一緒に飛ばされるよ
出世の道に乗っていると思っていたら、いつの間にか路線から外れていたということもあるしね、I NO?

422

： [] 2017/06/11(日) 15:08:47.25

:Z5Mw9uE/

>>421

出世願望なくてそれなりの給料でいいと思っていたとしてもだ、付いていかないと飛ばすんだよ、俺が知ってる馬鹿は。実力があるとわかったら、なおさら潰しにかかるんだよ。
役員もそいつが無能なこと知ってて飛ばさない。本当に不思議だぜ。
you know?

423

： [] 2017/06/11(日) 15:14:01.39

:Z5Mw9uE/

>>422

Oh!thumb!

424

： [] 2017/06/11(日) 19:46:00.46

:Z5Mw9uE/

>>416

Oh!thumb!

425

： [] 2017/06/12(月) 23:24:16.13

:A6OY0aOM

それは本社の話か？

426

： [sage] 2017/06/12(月) 23:28:49.42

:6fn2dMnH

>>425

Oh!thumb!

427

： [] 2017/06/12(月) 23:36:31.79

:EgzW229k

>>425

丁寧にレスをたどってみ
Oh!thumb!

428

： [sage] 2017/06/13(火) 00:51:30.94

:ZU7othuQ

伊勢原で求人出てるから応募しようか、中上

429

： [] 2017/06/13(火) 11:22:58.74

:1xAg1+Kj

平均年収どんくらい？

430

： [] 2017/06/13(火) 17:53:11.08

:bKyolx9C

そう聞くなら、職種は何で、大卒か、高卒か、この年令くらいで平均年収どれくらい？、聞いてみるといろいろな年代の人から書き込みあるかもよ？

431

： [] 2017/06/13(火) 19:06:48.10

:mUKcwOBI

>>425

それって,3木のす○き部長のことかって聞いてんの？

432

： [] 2017/06/13(火) 21:13:52.13

:mUKcwOBI

>>431

自分は関係ないよと思ってる散来S本部長。ちゃんとしろよ。
それと前の副本部長☆野とかさ、お前がちゃんとやれよって話。
☆野さ、自分は関係ないとか思ってんの？自分で立ち上げた事業なら最後まで面倒見れば？きらきらシールなくなるのはわかりきってることだけどさ。
馬鹿は、つぶすぞ
バカっ大寒な。

433

： [] 2017/06/13(火) 22:36:02.73

:cEaPNE/W

大学卒で、技術職の30.40.50代それぞれの年収知りたいです

434

： [sage] 2017/06/14(水) 00:39:31.34

:NW3dWZZb

>>420

ニッチなことやってんだね。
バネ以外にも

435

： [] 2017/06/14(水) 07:30:45.41

:BqOENGla

そうしないと、ひとつコケたらそのの

436

： [] 2017/06/14(水) 07:31:40.43

:BqOENGla

そうしないと、ひとつコケたらそのまま終わっちまうからね。

437

： [] 2017/06/14(水) 17:51:18.95

:47yhrZpI

盛り上がってる！のかな？
みんな問題意識持ってるってことで、いいじゃん。
☆野さんは、もらい事故だね。まあ、しょうがない。実力もあると思うけど、周りをうまくつかって出世したもんなあ。

438

： [] 2017/06/15(木) 18:21:01.67

:JirnUvWj

>>437

役員の方々は忙しい中、会社を良くしようと、この掲示板も見てるから気をつけようね。
俺が書かれてたよ！がははははってわらってるから。

439

： [] 2017/06/15(木) 19:48:15.96

:ie9cYUOm

いっそのこと、実名出してあげたら？
そうすればもっと本気で会社を良くしようとするでしょ？

440

： [sage] 2017/06/15(木) 20:05:53.92

:ZJfbajS/

新卒もみてるだろうけどな

441

： [] 2017/06/15(木) 23:29:24.79

:JirnUvWj

まーきの！的な
OhThumb！的な
ばかおさむなあ。
ほひのさーん。
おさーむがつぶそーとしてますよー

442

： [sage] 2017/06/15(木) 23:54:05.94

:7IQ6WZcv

伊勢原をなんとかして欲しいです…

443

： [] 2017/06/16(金) 00:18:58.01

:2inLEK3t

伊勢原はダメだ。
なんとも、ならんよ。

444

： [] 2017/06/16(金) 00:43:03.77

:2inLEK3t

風呂に入るとと気持ちいいな。
こんな時間でもなw

★乃さんかあ。
意外とメンタル弱いからなあ。
おーさむはつぶしてもいいぞー。

445

： [] 2017/06/16(金) 06:32:32.96

:C1qC7FpZ

ふぁいと～！

446

： [] 2017/06/16(金) 19:24:57.75

:BrqdrCxY

このスレ見ていると、伊勢原とか伊那とかいつも出てくるよね？
そんなに問題ありの工場なのかな？
外から見てると、そうは見えないんだけど？

447

： [sage] 2017/06/16(金) 20:37:13.52

:zF2E0tYx

>>446

伊勢原はニッチ過ぎて現場の影響力が強すぎでメンタルになる。

448

： [] 2017/06/16(金) 22:06:31.20

:YLrjMLwt

にっち＝たいしたことしてないかんじ

449

： [sage] 2017/06/16(金) 22:20:25.19

:zF2E0tYx

>>448

新規開発がほとんどない。
古い製品をずっと作り続けてるから熟練者がキツい人ばかり。

450

： [] 2017/06/16(金) 22:23:04.40

:YLrjMLwt

ほしいのさんの名前がでるのは気の毒ですが、讃岐の中で不満、将来への不安が高まってるのは確かですね。外に出て行った方々戻ってくれないかな。和気藹々に戻りましょう。

451

： [] 2017/06/17(土) 15:40:55.00

:t4WrZJ+P

ファイトー

452

： [] 2017/06/18(日) 02:30:56.20

:kmzM96km

>>451

君の様に出涸らしのつまらないネタに耐える事ができ、さらに臆面も無く他者へ振って暗に協力を強要する事ができるクズのメンタルがあれば、この会社で出世できるよ。
*但し誰についていくかによる。

453

： [] 2017/06/18(日) 11:10:14.20

:a/hjb2N8

>>450

ワレメとおまんこどちらが好きですか？

454

： [] 2017/06/18(日) 13:39:56.85

:boOXcIWY

とうとうエロ書き込みがされてしまったな。
このスレは、誰か閉鎖したほうがいい、
質が悪くなるし、俺達も同類に見られる。

455

： [sage] 2017/06/18(日) 13:49:20.25

:Ga2DQVHY

ゆうて質が高かったためしがないし

456

： [] 2017/06/18(日) 14:18:48.35

:uLXlCOu4

最近のスレを見て都合が悪い人が書いたのか。これまみんな流してたネタに噛みついたり。
質はもともと悪いから気にしない。

457

： [] 2017/06/18(日) 17:30:52.81

:dTUX2c+0

>>451

ニッパーツ

458

： [] 2017/06/19(月) 00:27:05.57

:BxfpRDzo

俺が書かれていたよ、ガハハハーって笑ってる役員も終わってるな！

459

： [] 2017/06/19(月) 01:38:15.15

:gJLYAmNC

>>454

エロ視点で見るからそうなる

おまんこは人類を救う
そして俺等が生まれた。
だからニッパツにコキ使われてる俺等がいるわけで・・・

460

： [] 2017/06/19(月) 07:21:57.68

:lzNLRCMS

>>453

>>454

ピックルさん、自作自演お疲れ様です。
あいかわらず総務(かな？)は、金の使い方がセコいっすね。もう少しランク上のコース発注しとけば良かったのにw

461

： [] 2017/06/19(月) 10:21:43.57

:WsYN+4vN

>>454

　そんな事いわず女の話しようぜ！
これが伊勢原クオリティー

462

： [] 2017/06/19(月) 23:13:25.53

:+ASIceHn

ダメだこりゃ

463

： [] 2017/06/20(火) 07:09:01.30

:apzwvdVW

本当のこと書かれて荒れてるように見せてる人がいるのかな？

464

： [sage] 2017/06/20(火) 08:29:41.22

:UAWlVfMi

悪い事かかれてるのは大体あってるもんな

465

： [] 2017/06/20(火) 20:50:04.22

:X6cbO+L+

>>464

またOh!thumb! か

466

： [] 2017/06/21(水) 03:48:56.57

:lP+Fz4sJ

>>462

女否定するのか？
俺等がどこから出てきたか考えようぜ

467

： [] 2017/06/21(水) 12:31:20.06

:8fhfRS6i

ふぁいと～～！

468

： [sage] 2017/06/21(水) 12:43:44.82

:lP+Fz4sJ

>>467

エロい話しようぜ
みんなどんな女好みなんだ？

伊勢原だけどブス来たけどチヤホヤされてる
ベタベタさわったりして、そんなに飢えてるのかｗ

469

： [] 2017/06/21(水) 17:39:56.32

:JHcUJRBk

この会社の男どもは、女に飢えてるよ
最初は、チヤホヤするけれどたまたま上手いこと釣っちゃたら
後は釣った魚にはエサやらないっていうのばかりだよ。
やはり人を選ぶときは、中身もきちんと見ないとね！

470

： [] 2017/06/21(水) 20:59:45.50

:RKVTDYaV

飢えてねーｗｗｗ

471

： [] 2017/06/22(木) 07:30:12.29

:X7OPcq0g

そんな人しかいない会社
運輸の所長、アンタのことやで

472

： [sage] 2017/06/23(金) 09:19:14.45

:s1QhLskm

シートってやっぱり辛いですね
工場勤務ってのも追い打ちなのか、この頃精神的に参ってきてます
先週は遂に産業医と面談して、心療内科の受診を勧められましたよ
まだ第2新卒も使えるし、精神的にぶっ壊れる前に退職したい。。。

473

： [] 2017/06/23(金) 12:54:34.69

:h9v/gRId

シート工場なんて、この会社の中で一番行ってはいけない
ところだよ　しかも工場なんて。。。
心身共に廃人になりたくなかったら、早く次の進路を考えたほうがいい
壊れてしまってからでは遅いぞ！　目を覚ませ！

474

： [] 2017/06/23(金) 13:50:41.05

:zsq6j+5K

バネ設計は激務ではない？

475

： [sage] 2017/06/23(金) 14:51:00.66

:Bjep1vei

>>474

設計はどこも激務だろ…
そもそも設計が暇だったら遅かれ早かれ潰れるよ…

476

： [] 2017/06/23(金) 14:56:34.78

:o7//dM6w

>>473

どこの製品の方なのかは分かりませんが、ありがとうございます
忙しさのせいか事務所も空気が悪いですし、立ち上げが多い時期はやはりサービス残業も往々にしてあります
これだから毎年何人も若手が辞めていくんですよね。。。
私も近々退職の旨を伝えようかと思います

477

： [] 2017/06/23(金) 15:03:17.63

:bdSuP17m

Ｓ┯Ｓ　ラベルの大得意様なくなるらしいじゃん

478

： [] 2017/06/23(金) 15:58:13.45

:vf4Xj0a7

女は？

479

： [] 2017/06/23(金) 18:48:18.33

:6U123253

新卒だけど希望部署〔横浜〕は通りやすいもんですか？ちな、設計です

480

： [] 2017/06/23(金) 19:15:28.55

:bdSuP17m

>>479

こんな掲示板だろうと、本当に何かを聞きたいときには、言葉遣いに気をつけた方がいいですよ。

481

： [] 2017/06/23(金) 20:25:48.46

:22sGOALA

横浜だろうと他の事業所だろうと、入社はできても問題はそのあと、
特に設計のような部署は、はっきり言って激務！です。
もっとも、この会社に楽な部署なんてないと思うけど
その証拠に一年中、中途採用募集中です。いつでもどうぞ！
ただし、入社してもコキ使われるからどこまで耐えられるか？

482

： [] 2017/06/24(土) 09:37:48.41

:xjSViisz

>>465

Oh!thumb! さん。
部下に書き込みさせるのやめさせた方がいいですよ。

483

： [] 2017/06/24(土) 18:20:33.32

:NWkfLhaE

豊田工場のシート設計は酷い。
Ａ主査は勤務時間中に歯医者に行き、Ｉ主任は派遣社員を見下してる。

ネポール人は奴隷

484

： [] 2017/06/25(日) 00:57:29.61

:kcbTZd24

人事部にチクッたら？
あ、でも肝心の人事部が使えないか？ゴメン　(-.-)

485

： [] 2017/06/26(月) 20:24:28.96

:P70ZW72+

人事部とか使えるわけないよね～。
その前に、そいつの上司が勤務管理すらできないんだから終わってるよね～。

486

： [] 2017/06/26(月) 20:36:46.66

:UQGMaCfS

>>476

人生長いんだから早く逃げた方がいい
君を本当に大事に出来るのは君自身だけや
経営者側は俺らの事を有象無象の奴隷にしか見てない、期待するだけ無駄
自分で動かないと何も変わらないよ

487

： [] 2017/06/26(月) 21:49:43.09

:cG+MG6c1

>>476

工場はG？T？
何れにせよ、まだ若いんだから転職する事をお勧めする。

488

： [] 2017/06/26(月) 22:29:32.55

:jFsapRwx

人事部の若手は異動やら配属先やら給料やら、なんでも喋る。なんでもフェイスブックに書く。

489

： [] 2017/06/26(月) 23:18:49.61

:6vKJU7pL

>>488

誰かな？

490

： [] 2017/06/27(火) 00:29:19.87

:hfaS5Fre

M I T O S S I N S かな？
アカウントで捜してみな、誰がカキコミして会社情報が漏れているか？
俺も興味あるな？

491

： [] 2017/06/27(火) 00:31:32.78

:hfaS5Fre

これ↑　苗字の頭文字だよ

492

： [] 2017/06/27(火) 00:31:33.31

:hfaS5Fre

これ↑　苗字の頭文字だよ

493

： [] 2017/06/27(火) 01:40:00.73

:ndYizZyl

>>489

　懲役太郎じゃないか？

494

： [] 2017/06/27(火) 05:48:30.64

:hfaS5Fre

コンプライアンス！

495

： [sage] 2017/06/27(火) 09:22:13.45

:AKYbWf+S

>>486

暖かいお言葉ありがとうございます。
実は先々週にベッドから体を起こせなくなった日が2日ほどあって、ちょっと早く辞めないとマズイんじゃ無いかなって思ってます。

>>487

Tです。流石に所属や年数は書けませんが。。
今週の金曜日に心療内科を受診して来週上長に伝えるつもりです。

496

： [] 2017/06/27(火) 15:58:02.04

:ueHK+P2x

>>494

そんな名前の人知らない

497

： [] 2017/06/27(火) 19:48:31.56

:wUZlWanf

>>491

何言ってるかわかんないんですけど

498

： [] 2017/06/27(火) 21:41:22.99

:o16iVnoK

そういや、たばこ吸ってるおばはん、臭いからやめてくんねえかな。
気をつけてるらしいが、臭いんだよなあ。

499

： [] 2017/06/28(水) 00:15:32.51

:HlQMQoDv

横浜では毎月最終日は、禁煙デーだぜ
おばちゃんに言ってやれよ！

500

： [] 2017/06/28(水) 01:45:56.96

:7xNN6wsP

横浜の寮ってほかに比べてマシな方？

501

： [] 2017/06/28(水) 05:49:06.10

:8SIu+dFc

>>499

横浜は、タバコ吸ってるのいるよね

502

： [] 2017/06/28(水) 18:08:29.41

:MzwqVSZJ

>>498

横浜の場合、本人は吸ってることを隠してるようだが、臭いでわかるよねえ。隠す意味がわかんないよねえ。
周りに迷惑さえかけなければよいけどねえ。

503

： [] 2017/06/28(水) 19:42:29.68

:jh9sbRnA

豊田工場第四設計部は酷い
荒川信二は、派遣社員を次々と廃人にしている。

504

： [] 2017/06/28(水) 20:19:12.29

:9C1lfoiP

また、シートか。
そのAさん、アウト！だよ゛

505

： [] 2017/06/28(水) 20:41:20.17

:+gGm9ohu

派遣だけ？
社員なら良いのか？

506

： [] 2017/06/28(水) 22:19:19.29

:9C1lfoiP

>>503

違う！　まず、この腐ったミカンを取り除かないと、この職場が終わっちまう！

507

： [sage] 2017/06/28(水) 22:21:49.45

:4mCBfD9u

伊勢原の現場はキツいやつが多い

508

： [] 2017/06/28(水) 23:18:23.34

:8SIu+dFc

ここの書き込みって、シート⇒伊勢原⇒さんき営業部長⇒なぜか荒れる⇒メンタル⇒どうでもいい話⇒シートのループだね。書かれて都合が悪い人が途中で話題変えてるとしか思えない。というか、連想ゲームで連想されちゃう組織、人ばかりなんだね。
視点を変えると、そこまで有名ってどんだけえ♪

509

： [] 2017/06/29(木) 00:18:58.04

:CR1ONhzT

、というか、腐ってるだけやろ！

510

： [] 2017/06/29(木) 01:24:02.21

:kkyAcH9o

>>506

その正義感はこの会社では全く評価されないよ。私は使い潰せるコマです～と宣言してる様なもの。
自分を大切に。

511

： [] 2017/06/29(木) 06:25:35.96

:M+CPc1MD

>>510

確かに。一般社会で当たり前の道徳的なことなのに、正義感ととられ、あげくは評価下げられとばされたやつがいる。
バカな上司も使いようか。裸の王様だからな。

512

： [] 2017/06/29(木) 17:44:55.12

:CR1ONhzT

ご心配頂き誠にありがとうございます
私はそんな上の嫌がらせにハマるヘボでは、ないので大丈夫です
この会社にはそういう輩は五万といるから今さら気にならないよ

513

： [] 2017/06/29(木) 23:46:26.11

:ePw77ZyB

3期営業をひきつれて、いつもゴルフに行っている優秀ぶちょうさまのおさむさま。自分の不始末をいろんな人のせいにしようとしてるけどばれてますよー。
率先して有給消化させるすばらちいぶちょうさま。
掲示板を荒らすのもやめてね♪

514

： [] 2017/06/30(金) 00:11:22.05

:zbUV7PxH

>>513

そうそう。
あなたに嫌われて出されたから書いてるんですよw
そうしといたほうが、みんなハッピーですもんねえ

515

： [] 2017/06/30(金) 00:14:24.55

:zbUV7PxH

>>514

スズーきぶちょうさま、さみしんぼでしよ。
サンキ営業は、みんな味方ですよー。

516

： [] 2017/06/30(金) 00:16:57.27

:zbUV7PxH

ぶちょうの能面顔大好きw
たのしみー

517

： [] 2017/06/30(金) 00:33:32.62

:zbUV7PxH

楽しみ

518

： [] 2017/06/30(金) 04:37:19.44

:zO6BIopw

ま

519

： [] 2017/06/30(金) 04:42:07.18

:zO6BIopw

さんき営業部長⇒なぜか荒れる、のパターン？w
嫌われて出された人が個人特定されるのわかってて、わざわざ書くか？w
なんというか、部長さん、ご愁傷様。

520

： [sage] 2017/06/30(金) 07:49:20.84

:9YHMUYMj

事務職なのにいちいち作業服に着替えるの面倒くさい。

521

： [sage] 2017/06/30(金) 09:15:08.37

:Br+GAKEc

工場や研究部門では現業社員と一体感をだすためだ。これも仕事と思ってくれ。

522

： [] 2017/06/30(金) 17:55:23.18

:oC08RDrh

なんかいつも、さんき部長の話しか出てこないけどつまらねえな、
もっと違うネタないのか？

523

： [] 2017/06/30(金) 19:33:26.98

:8TKHdr+I

>>522

あの部長は馬鹿で自意識過剰って有名だからしょうがねえんじゃねえの。平日にしもべ連れてゴルフに行くっていうのも結構有名。

でもさ、あんたの言う通りで、決まりきった話しか出てこなくて、いい話が出てこないのも、うちの悲しいとこだよなあ。いくらこんなとことはいえさ。夢みたいよな。

524

： [] 2017/07/01(土) 13:03:52.36

:EUOpzU7z

「サラリーマンとしてとにかく上司に従いながら、行きたくもないゴルフに行って、やりたくもない麻雀をすることで偉くなる時代ではない」とパナソニック津賀社長は言ってるそうな。
うちは、いつこんな風になれますかね？
役員の皆様。

525

： [sage] 2017/07/01(土) 13:20:46.35

:Ir+nfKc0

パナソニックに転職したらいいんじゃないの？
上の連中に期待するより自らが動いた方が早いよ。
転職なんて今頃普通だし、そんなに難しくないよ。

526

： [] 2017/07/01(土) 20:59:10.16

:+Q8Q+ioy

>>495

うまく辞められるように願ってる。
次のこと考えて、できる限り楽しいこと考えて、気持ち楽になれればいいね。

527

： [] 2017/07/01(土) 21:23:50.24

:3jL/wWAc

なれません！

528

： [] 2017/07/01(土) 21:30:13.89

:3jL/wWAc

>>524

うちは、無理でしょ、
あくまでも自分が感じたことだけと、本当に仕事のできる人はこんなこと
しないからね。
こんなことするのは、実力のない点数稼ぎするしもべばかり。

529

： [sage] 2017/07/01(土) 21:53:01.94

:jOcRW+eR

>>528

そして実力ある者は去り
媚び売りが得意な無能がのこる
その結果が今のこの状態です

530

： [] 2017/07/01(土) 22:07:14.48

:EUOpzU7z

>>529

同意です。
会社も個人も常に変わり続けないといけないのに、急に変異が起こるなんて有り得ない。
変われないやつが、安定してると勘違いされ、辞めたいやつは辞めればとなってしまう。
みんな不満があってもさ、働きやすい会社になってほしいって思うもんさ。

531

： [] 2017/07/02(日) 01:18:06.71

:iNCR0ThN

>>529

自分を殺した媚び売りが、職場内では"頑張り"だと評価される風潮からも、単に上が腐ってるだけとは言えない根深さよ

532

： [] 2017/07/02(日) 10:08:14.41

:fvaayFFT

本当に一生懸命頑張っている仕事のできる人は、周りにわざとらしい
媚び売りアピールなんかしないよ。黙ってひたすら地道に努力している。
それを心ある人が、きちんと見てくれて認めてくれている。
そういう素晴らしい人同士の関係も確かにこの会社にはあるのだけど、
上の人間に評価されるのは、なぜか能力のない、自分は偉いと思って
勘違いしている管理職だけ。
ちょっと突っ込めば、薄っぺらい知識が付け焼き刃ってことが
すぐわかるんだから。
これがこの会社の今の姿。すごく悲しい。。。

533

： [] 2017/07/02(日) 12:24:45.21

:l61AZNP8

豊田工場第四設計部の荒川は馬鹿
仕事より周りの人間の体臭を気にしてマスクをしている。

534

： [] 2017/07/02(日) 22:39:37.04

:/Q5IUoCe

>>533

自分でマスクしてるだけいいかもよ

うちのお局は自己防衛せずに臭い口で文句言ってくる

535

： [] 2017/07/03(月) 00:17:47.36

:iY3D8tkV

>>533

うちの事務所は今の時期、カビのなんとも言えない臭いとトドがものすごい汗の臭いが強烈で、かつそれがミックスされるもんだからたまんないよ！
豊田の設計さんがマスクをしているというのも正解かもよ、馬鹿とは言えないかも。それぐらい酷いんだから！

536

： [] 2017/07/04(火) 18:57:05.44

:K5D0Ifdw

豊田工場第四設計部の荒川が馬鹿
派遣社員を突然クビにした。理由は自分と相性がを悪いから。
代わりに他のグループのネパール人を自分の部下にした。

537

： [] 2017/07/04(火) 19:06:13.32

:K5D0Ifdw

>>536

それはしかたがない。
日本人だと訴えられるが、ネパール人なら何をしてＯＫと言っていた
以前飲み会で派遣社員にイナバウアーを無理矢理させて病気送りにした事がある

538

： [] 2017/07/04(火) 19:27:45.58

:9FKsZOAO

やはり、この会社はダメだ！

539

： [] 2017/07/04(火) 19:35:12.75

:K5D0Ifdw

荒川の部下の伊藤は派遣社員を会議室に呼び
トリプルアクセルをさせていた。しかも女

540

： [] 2017/07/04(火) 20:52:28.12

:9FKsZOAO

3P?

541

： [sage] 2017/07/04(火) 22:08:40.68

:nYz6eJm6

お兄さんID見て

542

： [] 2017/07/04(火) 22:29:38.57

:tR5PC36N

最近、意図的に荒らす人がいらっしゃるようですね。
書かれて困るような人いたかな？

543

： [] 2017/07/05(水) 14:58:59.70

:WVO4l7gZ

荒川は以前に横浜で、問題を起こし
豊田に左遷された。

544

： [] 2017/07/05(水) 18:05:13.36

:8+UsFphy

それは、○しかな？　お兄さん？

545

： [] 2017/07/05(水) 22:37:44.26

:6ZznMLqH

どんなもんだい！

546

： [] 2017/07/05(水) 22:45:59.10

:xWDXAnX+

男性でも寝て仕事をとる方々いるとかいないとか。

547

： [] 2017/07/05(水) 22:51:32.88

:xWDXAnX+

女性は今の時代いないようだから、いるならどこにいるか紹介してくれw

548

： [sage] 2017/07/06(木) 07:17:03.81

:RKGi/C7u

伊勢原は派遣社員の女性多いな。
他もそうか？

549

： [] 2017/07/06(木) 07:42:22.09

:FoAIyIdz

荒川は朝から大声で、派遣は使えんアホばかりだと、
部下のイートヨウカドーにグチってる。

550

： [] 2017/07/06(木) 07:44:11.59

:FoAIyIdz

荒川は朝から大声で、派遣は使えんアホばかりだと、
部下のイートヨウカドーにグチってる

551

： [] 2017/07/06(木) 08:27:55.66

:AgMuRx7I

荒川の部下のイートヨウカドーとニサンノートは
荒川と一緒に、今日も元気に派遣社員に無理難題
を吹っかけて元気に遊んでる。

552

： [] 2017/07/06(木) 13:51:44.46

:y3celkrX

ファイトー！

553

： [] 2017/07/06(木) 19:00:16.68

:v/QDodZq

アホー
らりってる
空っぽ
分け分からん

554

： [] 2017/07/07(金) 12:52:08.48

:ZbeWJqhI

T工場のA 福岡県の荒れた川に飛び込んでこい

555

： [] 2017/07/07(金) 13:09:12.83

:+ATfbhtA

今、九州がこの状態で大変な時にこの書き込みは不謹慎では？

556

： [] 2017/07/07(金) 23:20:08.65

:aSPSM5Ix

>>546

どこの誰？
俺に紹介してよ

557

： [] 2017/07/08(土) 21:45:05.17

:ndwqzOd/

>>556

3期にいる年配のことかな…
なんか、また豊田か伊勢原かよと思われるのは癪だけど。

558

： [] 2017/07/10(月) 06:43:45.75

:Q4JwOJB0

>>557

あ･･･（察し）

559

： [] 2017/07/10(月) 10:10:23.41

:7KlB30IA

>>552

ニッパーツ！

560

： [] 2017/07/11(火) 00:40:59.75

:NmiCPdDs

>>557

おさむさーん

561

： [] 2017/07/11(火) 12:37:12.77

:B190SP9f

あっ（察し）

ttps://dot.asahi.com/wa/2017070700009.html

562

： [] 2017/07/12(水) 00:06:48.90

:h5uucHfu

>>560

部長は、飲み会で自然とキスするようなくじを作ったりする豆な人だから

563

： [] 2017/07/12(水) 00:09:32.18

:h5uucHfu

風俗も連れて行かれるしさ。
男の娘ｗだとしたら、社内だけだろ。
あ、役員様が男の娘好きかな

564

： [] 2017/07/12(水) 05:42:33.71

:dxWMzMs3

またおさむかよ。
おさむが男の娘だろうがどうでもいい。
つまんない。

565

： [] 2017/07/13(木) 16:46:44.75

:/M3r/mwd

こういう会社だから何でもありなんやね
運輸の所長さん、転勤したなら女もちゃんと
清算せないかんと思いますよ

566

： [] 2017/07/14(金) 00:59:47.37

:VIFc+mRD

なんでもありですよ。
みんな知ってて書かないだけ

567

： [] 2017/07/14(金) 18:10:05.20

:NcKM9AI8

前の女に会いに来るとか
おかしいんとちがう？
奥さんに教えたろ

568

： [] 2017/07/15(土) 14:10:12.70

:LvqFKHiq

今さら申し訳ないけど、この所長ってどこの営業所長？
何人か思い当たるのがいるのだが？

569

： [] 2017/07/15(土) 17:51:34.76

:WKf5eFQa

FKOK

570

： [] 2017/07/19(水) 23:50:23.06

:FSuTkg/n

はいー

ttps://cancam.jp/archives/421116

571

： [] 2017/07/21(金) 20:24:16.77

:UnBvJrXV

みんなでビール園行こうぜ

572

： [] 2017/07/23(日) 09:13:11.82

:olLtV5Lb

>>571

いいね！
生麦駅集合で。
こんなとこでネチネチ書かずに、ビール飲んで吠えようぜ！

573

： [] 2017/07/23(日) 16:00:41.94

:mEOmlvYl

公取委のカル〇ルの処分ってまだなのですか。

574

： [] 2017/07/23(日) 22:49:08.86

:exUN8A8Y

パワハラなんて通常業務だよな

伊那工場なんてリフレッシュ休暇も取らせてもらえなかったらしいし、10年に一回の休暇も取らせないなんて！

575

： [] 2017/07/26(水) 22:03:07.66

:4hhmRjNt

部下をメンタル的に追い詰めて休職させた奴はマネジメントできていないと自覚すべき。休職させたことによる損失を考えたことがあるのか？よく考えろ。

576

： [] 2017/07/27(木) 21:23:17.17

:qEc/r6MN

休職まで行かずともメンタル不調にさせる上司は使えない。
部下をうまく使いこなす自信がないからパワハラするんだろうな
御山の大将

577

： [] 2017/07/28(金) 21:53:49.53

:LtzGCqNs

そういえば、ビール園いつ行く？

578

： [] 2017/07/30(日) 09:58:21.81

:MuCRQyzB

これ、誰？

579

： [] 2017/07/30(日) 12:10:30.19

:mT8ygNqf

さっき投票行ってきたよ。
自公は嫌いだけどBBAに入れたわ。

民進党は自民党に輪をかけて危ないし
カジノ賛成だし、BBAしか選択肢がなかったわｗ

580

： [sage] 2017/07/30(日) 12:46:07.09

:BtBzPjLs

ごちゃごちゃ言ってるけど結局カジノ賛成だから投票っていういたって普通の投票、支持じゃん

581

： [] 2017/07/30(日) 21:44:07.73

:uACBSOqr

バアさん、当選おめでとう。

カジノ頑張って誘致して下さい。

582

： [] 2017/08/01(火) 08:52:50.75

:N+EX7Phw

STSの大口がなくなる件。
最後通告来る前に異動できたらいいですね！営業部長さま。
これまでと同じように他人のせいにするんでしょうね。
今回は誰のせいにするのかな？
いなくなった人？生産？

583

： [] 2017/08/01(火) 11:54:00.48

:N+EX7Phw

>>582

お客さんから評判が悪い老体の営業も部長さまと一緒に誰のせいにするか考え中。
そんなこと考えてないで、仕事とってこーい。

584

： [] 2017/08/01(火) 12:51:28.33

:1RFdSF4/

ファイト～❗

585

： [] 2017/08/01(火) 18:32:23.88

:P8xxvZZu

>>583

STSのお話、本当ですか？
もし、本当のお話なら今日の昼間、その大口のA社のうちの会社の窓口担当がえらく低姿勢でY事業所に挨拶にきたみたいで、うちの人間と話をしていたから、仕事はひきあげるけど今後ともよろしく、ということであれば話はつながるよね。本当はどうなんだろう？

586

： [] 2017/08/01(火) 20:51:24.59

:I+uKVcSc

A社？俺が知ってるのとはちがうかな

587

： [] 2017/08/01(火) 20:58:44.73

:I+uKVcSc

大口のぴかぴかシールが他に行くっていうのは聞いてる。営業のおやっさんが客先とうまくいってないらしいから大口が採用した他社に雪だるま式に変えられるのは目に見えてる。だって、ネームバリューでかすぎだよ、その大口。

588

： [] 2017/08/01(火) 21:02:15.77

:I+uKVcSc

ちな、大口ってリクナビとかで出てくる主要取引先のどこか

589

： [] 2017/08/02(水) 23:51:51.77

:1kx/yX3A

A社って、人類最強？のさおりちゃんがいた会社のことかな。それだとすると、やばいよね。
シールの方は聞いてたよ。
特許とってもファブレス（きつねこんみたいで、かっこいい笑）でやってくのはきついわ。
きついのは、わかりきってたこと。
立ち上げた役員とかどうでもいいけど、立ち上げた人がいなくなるから事業が成り立たないって考えるやつ。馬鹿だなあ。
その馬鹿さ加減に気づかない？のか知らんけど、その程度の会社ってこと。

590

： [] 2017/08/04(金) 06:26:44.20

:vZ5DisNS

>>589

へー

591

： [] 2017/08/04(金) 13:11:55.46

:X1K8DI9o

一つ教えて欲しい事あるけど、中途採用募集で
Catiaが出来て自動車業界に10年ほどいるけど
採用見込みある？
今の企業も糞ブラックだから転職考えていて

592

： [] 2017/08/04(金) 21:06:04.17

:aaqERPG/

この業界は、どこの会社でもブラックみたいなもんだと思う。
特に中途で入社すると、よほどの能力がないと遣い潰されるしね。

593

： [] 2017/08/05(土) 02:12:20.27

:nZRp4WcR

>>583

仕事は客先から取ってくるんじゃなくて、社内の頑張って実績あげてる奴から取り上げてくるもんだろ。

594

： [] 2017/08/05(土) 20:57:19.72

:3YPuwTUk

>>593

こんなやつが上にあがるからおかしくなるんだよな。
あと、声がでかいやつ。

まあ、STSで他の奴のとりあげても何の足しにもならねえけどな。
勝手につぶしあえばいいんじゃねえの。

595

： [] 2017/08/14(月) 07:28:13.26

:xmPd3b9+

期間工で働いて長いこと経つけどこれって社員になれる可能性あるかな？
年齢は40過ぎてますがどうでしょうね

596

： [] 2017/08/15(火) 03:52:44.38

:Z1y0Pite

>>86

オマルくんもそうでしょ
名前の由来は知ってる人なら察するはずww

597

： [] 2017/08/15(火) 04:11:20.75

:d7aBXNXi

>>469

これ、O股さんじゃね？
食事しながらいちゃついてると思って見てたら
女怯えてたし金払わせてた可哀想だったな

598

： [] 2017/08/15(火) 07:59:37.69

:e3aI+ARN

>>596

察せないよ～。
教えてくれよ～。
休みだと皆書き込みしないからつまんないんだよ～。

599

： [] 2017/08/15(火) 08:18:51.81

:g1T4V5gX

>>598

休みでみんな暇じゃないの？

600

： [] 2017/08/15(火) 10:24:20.42

:BHeJFhlT

論文書いてるか？

601

： [] 2017/08/15(火) 18:01:28.54

:e3aI+ARN

>>600

評価基準
ごますり＞論文

602

： [] 2017/08/15(火) 21:06:44.68

:YRAsOcA8

O股かガニ股か知らねーけども
女が怯えるって脅したり犯したりしたんじゃねーか
ちょーし乗った発言するからな
勘違いしてんだろ
中身は女々しいやつだ、強気に出れば
しょんべんちびって泣いて逃げる
誰かやってみ？
泣いて内股で去ってくわww
おもれー

603

： [] 2017/08/15(火) 21:08:19.10

:ViiMnkB7

>>598

お前暇だな、可哀想に
友達いねーの？w

604

： [] 2017/08/16(水) 12:56:22.44

:hxI8i/kE

論文？　何か今年(今回)から、ルールを会社が(勝手)に変えたみたいだね
テーマ選定から、執筆中もきかん職が都度添削？
、ということは、会社に都合が良い内容にしかokにならないってことでしょ？
おまけに賞に選ばれたら役員の前でプレゼン？会社は、執筆者のアイデアを
お知恵拝借？　そんな論文執筆に参加する奴なんかいるんか？
そんな奴は、思い切りゴマスリ&出世しかないもんな、寂しいもんだよ。。。

605

： [] 2017/08/16(水) 13:14:20.60

:Xiz9mnO1

>>604

ごますり大好きO股くんは参加するみたいやでw

606

： [] 2017/08/16(水) 13:16:28.41

:Xiz9mnO1

都度添削何てしてたら、アイデア出す意味なくね？
せっかくの新しい意見・視点が、添削の都度
なくなってくんやで～

607

： [] 2017/08/16(水) 13:18:52.70

:Xiz9mnO1

>>592

よほどの能力がないと、ずっといる奴らに妬まれ
潰されるんだよ、無能な奴らにね！

608

： [] 2017/08/16(水) 13:23:41.25

:Xiz9mnO1

>>566

無能なのにO股くんがどうやって入ったかも周知の事実
まー、ゴマすりすりするしかないわな
プライベートで何してるか知ってる人もいるやろ
暴◯とか暴◯とか、、膀胱とか

609

： [] 2017/08/16(水) 14:09:34.75

:PfXr18vz

>>595

工場による。
正社員希望アピールしてる？

610

： [] 2017/08/16(水) 19:18:25.06

:EE7HLPpd

>>609

すごくアピールしてます。
係長たちにも気に入られるようにして納涼祭にも積極的に参加。
飲み会にも行き課長さんたちにも愛想を振りまいていて一応好感触な手応えです。

611

： [] 2017/08/17(木) 09:45:54.53

:k4mEKEdx

>>606

そういう無能なきかんしょくの悪行を書いた方がいいんじゃない？

612

： [] 2017/08/18(金) 11:51:09.12

:M2qt2+NK

>>611

それ身バレするやろ

613

： [sage] 2017/08/18(金) 23:53:16.89

:+XsrnZWV

社員になりたいとかすげえな
腐った部分をまだ見てないから言えるのかな？

614

： [] 2017/08/19(土) 00:22:23.02

:oYPQBoqd

>>612

見ばれしないよ。
悪行してるきかんしょく多いじゃん。ごますりはあたりまえ、ふーりんもな。
スメハラもかw

615

： [] 2017/08/19(土) 07:40:56.87

:eUDKI1MH

>>614

添削についてのことだけ考えてたわ
たしかに多いな、
ごますりで通ってきたやつが、急に
偉そうにし始めると「死ね」としか思えんわ
最近は経費私的に使ってるやつがいて
この会社終わってるなとまだ転職考えた

616

： [] 2017/08/19(土) 08:46:58.69

:oYPQBoqd

>>615

論文てか作文て、きかんしょくの考え方も見るつもりなんだろうな。どうでもいいけど。

経費を私的に使ってるのを告発しても誰も守ってくれないから気をつけような。コンプライアンスを遵守させるべき部門が機能してないし、告発者情報はお友達同士で共有されるからw

便所の落書きと言われようが、ここに書けばいいよ。

617

： [] 2017/08/19(土) 08:54:47.11

:JQ4vFWll

++++++++++++++++++++++++++

日本の民主主義が死ぬぞ！

売国安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。　← 民主主義の破壊。

外部リンク

ttp://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/

↑ マスコミは 9条しか報道しないが自民案
の真の怖さは 21条など言論の自由を奪うこと。

自民の憲法改正案が通ると政府批判しただけ
で逮捕されるようになる。　独裁政権の始まり。

外部リンク

ttps://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで自民党は日本人に基本的人権
は必要ないと言っている。

外部リンク

ttp://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

↑　都民ファーストも安倍と同じく憲法改正で人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。　民主主義が崩壊するぞ。

外部リンク

ttp://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489

↑ 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。

++++++++++++++++++++++

618

： [] 2017/08/20(日) 00:14:50.26

:D7Yg4LMt

>>616

なるほど。辞めるからもうどうでもようなった。

そうやった。人事はじめ、機能してない部門多すぎやw
告発したところで何も変わらないか

社外の人から聞かされて恥ずかしいわ
small俣 big将さん、経費の私的流用してるらしい
何様やろと思う発言したりいい人ぶったり
会社の人やから気にせんようにしてきたけど
そんなやつ無理やで。

619

： [] 2017/08/20(日) 00:21:31.66

:sS9nBBoQ

他にも、
アプリで知りおうた女の子に結婚ほのめかして
ホテル誘うとか
ヤりたいだけなら他にやり方あるやろ～
大人気ないし、友達の友達から聞いて
同じ会社の人間として恥ずかしいやら
申し訳ないやら。
無理やりヤられて食事できへんようになってる
言うて、心が痛いわ

620

： [] 2017/08/20(日) 00:51:08.21

:sS9nBBoQ

可哀想だけどおもろかったのは、
体デカくて偉そうで恐怖しかなかったけど
脱いだら小さくて目が点になったとか、
大きくなってないし入れられないかもと
一瞬ホッとしたら思ったらそれがマックス
やったとか、どんなけ小さいねんw

621

： [] 2017/08/20(日) 00:53:01.49

:sS9nBBoQ

男から見てもあんなの、キモくて嫌や
女の子気の毒やな

622

： [] 2017/08/20(日) 00:57:00.03

:CG8RR7m1

可哀想な話やけど、話してくれた友達が
面白く話してるのか笑うてしまったのが、
「オマタ」なんて名前恥ずかしくて
苗字聞いただけでごめんやわってw
子供がいじめられる言うてた。

623

： [] 2017/08/20(日) 00:58:01.27

:CG8RR7m1

ID変わってしまうんやけど
どれが同じ人物か内容で察してください
スマソ

624

： [] 2017/08/20(日) 08:35:17.08

:sj0QekUf

経費の私的流用なんて、今に始まったことではないよ。
客先と打ち合わせ、なんて、有意義なお話しの一つも持って帰ってくればいいけどそうじゃないんだもん！　交際費=お友達同士のタダの飲み会！
経費精算処理をする心ある担当者から、打ち明けられたよ。
おまけに酔っ払った挙げ句、うちの会社の情報までベラベラしゃべっているし。。。客先に利用されているというのがわからないのかな。。。このきかんしょく？

625

： [] 2017/08/20(日) 21:57:36.30

:iDSdSPv+

日本発条の営業の皆さま、毎々お世話になっております。
お酒、食事だけでなく、貴社および他社の機密情報も頂けて助かっております。

って、接待受けてる友達に言われたぞw
酒が入ると「ここだけの話で～」とか「〇〇さんだから言いますけど～」って始めるらしいじゃんw
ほんと、笑えねえことも言いやがって。
見に覚えがあるやつは気をつけろ。

626

： [] 2017/08/21(月) 01:31:56.58

:IZcMwCbj

>>625

そう言う奴が出世する会社だかんな

627

： [] 2017/08/21(月) 02:05:48.20

:IZcMwCbj

>>610

悲しいけど、正社員取らない工場だね。、

628

： [] 2017/08/22(火) 05:00:49.23

:W34Qts56

>>625

俺は友達から
「○○さんが「」って言ってたよ」と
社員の名前聞かされたよ。
こちらとして都合はいいけど
人の話聞いてねーし、信用できない人だって
笑ってたわ。
ほんと、こっちは笑えねえ。
オマタ、気をつけろよ

629

： [] 2017/08/22(火) 21:36:53.41

:R+FYElAW

>>628

三期もここの評判通り、言いまくってるぞ。
もちろん、実名知ってるけど、ここに何度もかかれてる人だから、当たり前すぎてつまんねえ
本人は機密情報と思ってないらしいのが笑えて、言ってることは機密として笑えない情報だから終わってる。

630

： [] 2017/08/23(水) 23:18:36.06

:0g2kNYDS

研本て何やってんの？
おしえてけろ

631

： [] 2017/08/24(木) 00:10:38.04

:jVbgEb1/

>>630

結論から言うとたいした事やってないよ、今じゃ他の事業所、伊勢原や厚木などに研究テーマについて仕事をしに行くって言って、籍は横浜のまま長期間仕事に行ってなかなか戻って来ないベテランの奴が結構いるよ。
加えて最近耳にしたけど、ばねの間接部門、特に評価･実験部？の人間をある程度の人数、応援なのか長期間派遣なのかわからんが忙しい他の事業所に行かされるって話も聞いてるよ。要は横浜の研究･間接部門は仕事がないんじゃないの？

632

： [] 2017/08/24(木) 07:15:10.31

:TL+UVyLO

>>631

そうそう、応援に行くって行って出張アピールしてるやつばっか。来てもだべってるだけで、全く役立たず。

633

： [] 2017/08/24(木) 08:20:40.39

:S/WEKocx

お股の大将ってギャグかよ

634

： [] 2017/08/26(土) 08:21:59.64

:Hwe1ZP2E

しかし、昨日の横浜のまつりも暑くて大変だった
横浜に勤めている奴から来いって言われたから行ったけどあのジメジメした
暑さの中でビール飲むのも本当に大変だったな。。。

635

： [] 2017/08/27(日) 14:01:05.54

:JKPypi0g

オマタさんはこの会社に実在するみたいだね
御社に抗議しないといけない
弊社含め他社の駐在員について、駐在してるやつらは大したことないとか散々なことを言ってくれてるみたいだね
取引先の、日本に戻ったら部長クラスの人を
大したことないとは君は一体何様なのかね？

636

： [] 2017/08/27(日) 23:23:35.83

:zZxzDAGq

期間従業員の給料より腐ってても社員になりたいです。

637

： [] 2017/08/31(木) 00:23:26.92

:WxhXyave

相変わらずのクソ会社でワロタw

638

： [] 2017/09/01(金) 19:28:02.75

:A19C8MZ+

Nakao

639

： [] 2017/09/02(土) 16:24:55.12

:nF/JIOS/

>>638

なかのがどうした？

640

： [] 2017/09/02(土) 18:41:22.46

:vJQ0YljX

このスレ、何気に普通に人の実名が出てくるけど大丈夫？
この会社、裏でいろいろ調査しているから気をつけたほうがいいよ。
俺もこの間、疑われたよ「変な事、書き込んでいないよな？」だって。
危ないのは、人事ーCSRライン　あと、意外と思うかもしれないけど
これから出世を狙っている、きかんしょくの犬になっている若いスタッフ、
表向きには、誰に対してもいい子ちゃんだけど裏では会社に不満を持つ人の
情報をチクッて、それを手柄に出世を狙っている奴が何気にいるからね。
会社の中もそうだけど、飲み屋とかでの話しも気をつけて。
仲間と思っていたら、全て筒抜けという事もあるから。

641

： [sage] 2017/09/02(土) 19:26:51.83

:Dr3rXXhi

>俺もこの間、疑われたよ「変な事、書き込んでいないよな？」だって。

それ聞かれて今書き込んだら、あなたが疑われるんじゃないの…？
人事「やっぱ

だったか…」

642

： [sage] 2017/09/02(土) 21:22:01.52

:U5H9qFed

特定できるだけの情報出してるわきゃないやんｗ
操作乙w

643

： [] 2017/09/02(土) 22:56:52.57

:8i+ORduj

いい子ちゃんして情報チクってゴマすりしてんのに、外での悪行知られたO股くんはいかに
乞うご期待！

644

： [] 2017/09/02(土) 23:43:46.58

:nF/JIOS/

>>643

処分しないさ。
コンプライアンス遵守なんて無縁の会社だってわかってるだろ？
気にくわない部下のあることないこと言いふらしたり、女性社員に手を出したり、パワハラしてもお咎めなしのやつばかりだろ？
コンプライアンス違反を通報しても、通報者をばらされたり最低だぜ。
せいぜい、こんなとこに書いて憂さ晴らしするしかない。

645

： [] 2017/09/03(日) 11:36:37.53

:Z18fYfJb

通報されたくない人が通報されないために
言うてるのか、言うてる通り救いようのない
糞会社なんか、どっちや？
まともな人は転職する、仕事できない
勘違いした輩しかおらんから後者なんやろな。

646

： [] 2017/09/04(月) 03:53:34.60

:r8cpIUdO

ttp://m.huffingtonpost.jp/2017/07/25/story_n_17575876.html

オマルはチクリ魔だからな
みんな気をつけろー

647

： [] 2017/09/04(月) 04:01:09.26

:7rlGVBJa

オマタは、会社がコンプライアンスとは無縁で
人事も機能してないこととか、
女性社員に手をだしてもお咎めないから～と
自慢げに取引先に話すとか、お前アホか
笑えねーし、聞かされて反応に困るわ

648

： [] 2017/09/05(火) 08:41:26.75

:0MED1POk

オマタは真面目そうに振る舞ってるけど
振る舞ってるだけだし、頭悪いだろ
話通じない
あいつたしか学歴ロンダだよな
人事もそんなやつ入れるなよなー

649

： [] 2017/09/05(火) 21:48:55.94

:VrXI4o9Z

風俗にお供する俺らは、さんきのあいどる　with　B
Bは、お寒部長のBンゴw
わんわんついていくンゴｗ

きかんしょくの犬になっている若いスタッフ？で何が悪いのかわかんねえなあ。

650

： [] 2017/09/06(水) 08:33:43.56

:TkDmriCr

>>649

犬になってるようなやつは頭空っぽで
わからんやろな
若いスタッフ？とゆーか、きかんしょく手前の
馬鹿ども、頭使えよ頭ww

651

： [] 2017/09/06(水) 21:06:40.21

:gNEoLLeI

>>650

そんなことわかってるわ。
上が馬鹿なら、そういう馬鹿に従ってるようにみせるしかねえよ。
ちな、俺は649とは違うよ。
ただ、皆これじゃダメだと思ってるはず

652

： [] 2017/09/06(水) 21:24:40.58

:Rgo2MwuQ

自分も今のままじゃダメだと思います。
波風が欲しい。

何かを変えたいとは思う。
ただそれにはある程度立場が必要とも感じてます。

653

： [] 2017/09/07(木) 05:48:09.12

:lexUsZ/x

おい人事、こんな中二病採用すんなよw
組織に利用されるのが嫌なら、組織を利用する方法を考えなよ。
枠組みの外にいて、俺様かっこいいと粋がっても、実績無ければただのゴミ屑。君がこきおろす基幹職とそのフォロワー以下の存在だ。

654

： [] 2017/09/11(月) 08:24:45.67

:y00R+3fM

空気読めない、アホの坂田じゃなくて
アホのオマタは元気？
相変わらず嘘つきまくり、ごますりまくり、
取引先にはイラつかせて社内に報告せず、
問題続出なのにいるの？
お里が知れるし、そんなやつがいられる
糞会社、いつまで保つかなw

655

： [] 2017/09/13(水) 00:43:42.30

:PlX/X+mC

オマタ？
かおるちゃんとか名前を選ぶなー
オマタカオル～では可哀想やもん

656

： [] 2017/09/14(木) 19:57:40.27

:yLVHnJVN

>>648

頭悪いしアスペだよな
何年も同じことをしてたらアスペでもできる
仕事だし、コミュ力ないからいかに回避するか
を考えてんだよな
俺はあいつが嫌い過ぎてぶっ飛ばしたくなる

657

： [] 2017/09/14(木) 21:37:59.03

:WZWsPjfq

おまたのこと書いてるやつ。
これまで、ここに書かれてたおさむちゃんへのラブレターのコピペか？
うちのおさむちゃんのほうが上だからな。
byさんきのしもべ♪♪中２病でもいいぞー

658

： [] 2017/09/14(木) 23:35:01.36

:UI/v3EwM

シートの管理部はやはりキツイですか？
配属されるならシートが良いと思ってるのですが。

659

： [] 2017/09/15(金) 00:35:13.67

:ZyCGZcHt

>>658

シート管理部？　シートはどの部署もキツイよ！

660

： [] 2017/09/15(金) 12:43:04.61

:wkCBEK9g

【還元期待】会社計画は21年３月期に配当性向約３割だが、６月末の
純現金は総資産の７％弱の約360億円と潤沢。増益の中計前提なら
今期配当据え置きは不自然。

この指摘は内部留保多過ぎ、配当増やせという意味なんですかねぇ。
もしそういう指摘ならかなり〇ずかしい事書かれたなｗ

661

： [] 2017/09/15(金) 18:15:18.50

:YHvKdaLt

>>660

このような事は、以前からわかっていた事で、そんなに溜め込んでどうするねん？だったら、配当も大事だけど少しは従業員に還元せいや！という意見も多い
だけど、この会社、打っても響かないよねぇ、そうじゃなきゃこんなに不満抱えないよ。

662

： [] 2017/09/15(金) 18:44:48.12

:wikeGm36

>>660

さっそく買ったよ。
しかし、そんなに資金が潤沢なら数年前の転換社債発行はなんだったのかね。

俺も四季報読者歴は長いけれど、ここまで露骨なコメントはあまり記憶がないなｗ

663

： [] 2017/09/16(土) 12:41:20.74

:hLn15k4K

四季報記事の後追いで増配や自社株買いを実施するのだったら、あまり褒められたものじゃないですな。

664

： [] 2017/09/19(火) 02:55:44.79

:OS7u9gev

>>662

なんだったかって？
無能だから、理解しがたいことをするだよ

665

： [] 2017/09/20(水) 03:16:40.89

:6pKSW9cA

お股は学歴詐称ってほんと？
馬鹿なわけだww

666

： [] 2017/09/21(木) 03:23:48.42

:fvg8q8Qq

お股はバツイチ？

667

： [] 2017/09/23(土) 05:35:49.94

:TOUu/lUz

ここのCSRって本当に糞。
サイト内検索で、カルテルってここと、ＴＤＫを比べてみろよ。
ここは、CSRのニートが鼻ほじって書いたようなのしか乗ってないけど、
TDKは反省の文章をしっかりしてる。

ほんと、ニッパツの人間は嘘つきで反省が出来ないクズ。
CSRはマジ仕事していない。

668

： [] 2017/09/23(土) 08:09:09.01

:F45Lbhwe

>>667

CSRの若手仕事出来ないらしいじゃん？

669

： [] 2017/09/23(土) 17:20:50.28

:m58eDs4l

誤解してほしくないのは、
この会社の全ての皆さんが仕事ができない訳では決してなく、
ごく一部の若いスタッフ職でしょ？
こういう取って付けたようなコメントしか書けないのは？
大部分の皆さんは、いろいろな職場で苦労されている方ばかりだよ
だから会社の中で口には出さないけど、自分も含めて腹の中で
笑っているよ、やっぱりうちの若い男のスタッフ連中は、
能力ないな！って(笑)

670

： [] 2017/09/24(日) 00:18:23.99

:fflpADP5

>>669

みんながみんな仕事ができない訳じゃないということは同意。
ただ、すべてを若手に押しつけるのはちがう。
上に媚びうって、ごますりしまくって、セクハラ、パワハラしまくって、嘘を吹聴しまくって部下を陥れて保身してる部長もいるよ。
ここにも、何度もかかれてるような馬鹿部長な。

671

： [] 2017/09/26(火) 04:19:01.99

:w65sMpqh

>>670

部長でもないけどここに書かれてる糞も
上に媚び売ってごまスリスリの、
後輩の話聞くふりしていい人ぶって
影で言いふらしてるからね、
気をつけてほうがいいよ。
外ではキモくて女に相手にされないから
名刺配って女騙したり暴行してるから。

672

： [] 2017/09/26(火) 04:19:28.55

:w65sMpqh

お股のことね

673

： [] 2017/09/27(水) 19:19:32.67

:rpOtk40g

お股とかお寒とか同じようなことしてんのな。
哀れだ。

674

： [sage] 2017/09/27(水) 20:04:32.90

:gz4xQs+9

つらい

675

： [] 2017/09/27(水) 23:46:03.30

:rpOtk40g

>>674

何が辛いんだ？若者。
ここはなんでも言っていいとこだぞ。
転職すればとは言わない。
馬鹿なやつらを見て、自分はそうならないという自分の基準で考えればいいじゃないか。

676

： [sage] 2017/09/28(木) 20:45:39.45

:uI1VfBJv

自分が無能

677

： [] 2017/09/29(金) 11:41:15.44

:um1L0Ra6

最近、この会社から転職する人多いですね！みんな新しい職場の方がいい、今までがありえないと言って喜んでますよ、笑

678

： [] 2017/09/29(金) 18:19:19.48

:xBnnmTdw

だろうね、ついこの間まで仕事のお話をしてた人から週明けに自分の
パソコンのメールボックスに、「退職のご挨拶」なんてメールがbccで
届いているのだから本当にがっくりくるよね。
この会社では、愛社精神なんてものは既に死語なんだね。
これでは優秀な若い人はどんどん他の会社に行ってしまうね。。。

679

： [] 2017/09/29(金) 22:19:56.39

:BHAQGuP0

基幹職というよりも上を狙ってるやつ、それと部長クラスが、皆じゃないけどこび売ってるやつばっかりだからだろ。ここで名前出てきてるやつって、まず本当のことしか書かれてないもんなあ。

3期のO36なんかさ、うそでしょ？って思うこと書かれてるけど、本当だからな。鼻で笑うしかないよなあ。
セクハラというかあることないこと言いまくりで民事で訴えられてもいいレベル、部下の女性に手を出して結果辞めさせる（男にもちょっと手を出したとかw）、自分の理不尽なこと聞かない奴異動させる、顧客に怒られたこと隠したり顧客無視して平日みんゴル。
あげくのはてに自分の失態で注文なくすこと部下に押しつけとかw

役停なんだからあきらめなよ、
おさmuちゃんw

早くいなくなってくれたら、俺ものびのびやれんのになあ。

因果応報って言葉。わかるかなあ036ちゃん？

680

： [] 2017/09/30(土) 01:00:44.59

:ORAsgEp/

036ちゃんは数年もすればいなくなるから
我慢の域。
小俣みたいに上に媚び売って必死なやつほど
タチ悪いし、消えて欲しい

681

： [] 2017/09/30(土) 01:05:12.98

:ORAsgEp/

小俣はプライベートで会社の名刺配るの
やめろよな
取引先に勤めるツレから悪評聞くより
婚活してる女友達から名刺見せられる方が
恥ずかしいわ
結婚ほのめかしてセックスして金だまし取って
捨てるの、常習犯だろ
犯罪だぞ

682

： [] 2017/09/30(土) 09:44:04.15

:2PUwAxH7

>>676

この会社にいるやつは無能なやつばかりだから
大丈夫！

683

： [] 2017/09/30(土) 14:39:14.44

:8PSZqyuj

036ちゃんは、部下のせいにしてるだけならまだしも、例えばSTSのことで都合が悪くなると☆野さんのせいにしてるんだぜw
人が変わって注文取れないとか、自分はマネージメントできない無能なお馬鹿です！って言ってるようなもんなのに、本人は「自分は悪くない、STSから逃げ出した☆野さんのせいだ」って言うんだから、アスペルガーとか何かなのかな？
あいつには、健康診断で精神的なものもやってやれよ。

684

： [] 2017/09/30(土) 18:25:09.36

:a7LdS1F1

それってアスペではなく、ただの無能では？
小俣さんはアスペだから、
聞いてないのではなく自分に都合の悪いことは
聞いてないことにする、
しつこく言われることは少し考えて学ぶことは
できても、相手の言ってることを理解したわけ
ではなくて、記憶に残しただけ
こんなのが営業してるとかやべーな。

685

： [] 2017/10/01(日) 13:53:00.95

:6f0NHIoR

腹がよじれる、小俣やめてくれ～
名刺渡してネタをばら撒くのが趣味なのか？
自分が頭悪いのを披露するのは勝手だけど
名刺ばらまくのはやめろ！
会社にロクな奴いないと思われる。
合コンで会社名乗ったらお前の話が出てきたぞw
女の子が、〇〇に住んでるって言ったら遠いと
バカにされたけど、勤務地聞かれてないし、
横浜市民がみんな横浜で仕事してると
決めつけての発言なら視野が狭いと言うか
友達いないんだろうな、と。
そんな奴が営業してるなんて糞会社じゃねーか
と笑いもんだ。
都内某所が本社でみなとみらいへ行くより近い
という事実、親族にうちの取引先のお偉いさん
がいることを確認してないのか？
おまた、お前糞だなwwwwww

686

： [] 2017/10/01(日) 13:54:36.68

:6f0NHIoR

おまえ、おまたに糞つけて歩いてろよ
『おまたのたいしょー』って冗談も
名前だけにしとけよ
ある意味オイシイ名前だな、おいwwww

687

： [] 2017/10/04(水) 21:39:01.13

:YbdqGlxw

で、人事だか総務だかの女がSNSに仕事のこと書きまくってるのはお咎めなしだったの？

688

： [sage] 2017/10/05(木) 06:44:45.97

:aCBE0v4W

>>687

そんな奴いるの？詳しく

689

： [] 2017/10/05(木) 18:38:14.65

:INDvMotN

ろくなのいないな

690

： [] 2017/10/05(木) 20:37:12.42

:xVxpehps

おまた？おさむ？
どっちもどっちだなw

役職的にはそんなやつを部長にしてるほうが恥ずかしい。
俺もお客さんの会社にいる友達から、おさむって何で部長やれてんの？って聞かれたよ。
おまたは知らん。

なんか、いい話も聞きたいよな。

691

： [] 2017/10/06(金) 10:50:03.04

:1Vvn12cY

良い話って言えば、若手のうちに海外で経験値積ませてくれるとか？海外行かないと出世ないらしいし。

692

： [] 2017/10/08(日) 20:33:50.12

:RuTVdKLa

立Sを子会社化した、トヨ某との関係が気になる。

693

： [] 2017/10/10(火) 20:59:48.15

:JG9ezXIU

神鋼がやらかしたな

694

： [] 2017/10/10(火) 22:46:46.36

:bFVZjFBE

スズキ、始業前の5分間体操に賃金支払わず　労基署から是正勧告受け1000万円支払い
外部リンク

695

： [] 2017/10/10(火) 23:03:28.07

:OBVI3yuT

>>683

俺も聞いたわ。
★乃さんは業績落ちるのわかってて逃げたんだよ、だとさ。
あとは、異動させた人とか生産側のせいにしてる。
お前は何のための営業だ？何で営業部長なんだ？って思ったけど、バカに何言っても通じんからやめといた。

696

： [] 2017/10/11(水) 17:14:45.50

:A7SeRQem

>>693

これから煽りをくらうのは必至

697

： [] 2017/10/11(水) 17:15:58.70

:A7SeRQem

>>695

馬鹿に巻き込まれる人には同情するが、とりあえず、ほっとけ。
誰も相手にしてねえし。

698

： [] 2017/10/13(金) 06:09:53.36

:laMwTXWJ

内部通報の内容と対応を公表しないのはなぜなのか？
全部もみ消してるからか

699

： [] 2017/10/13(金) 18:30:42.03

:laMwTXWJ

>>693

線材きたー

700

： [] 2017/10/13(金) 19:37:30.35

:PyUIHrQB

神戸鋼の件で大混乱を予想

701

： [sage] 2017/10/13(金) 20:02:41.61

:+Okc1au8

ばね生、精密はどうなってんの？やっぱ大混乱？
神鋼のハイテンがヤバかったらえらいことになるんじゃないの？

702

： [] 2017/10/13(金) 22:42:32.63

:laMwTXWJ

どのメーカーも、自社の出荷検査は通ってるんだよなあ。そこをどこまで神鋼のせいにできるか、それだけか

703

： [] 2017/10/14(土) 15:21:43.68

:A0GjhYuG

神戸製鋼株にインサイダー疑惑　
不祥事発表前、謎の急落…納入先大企業に連絡か

外部リンク

ttp://www.zakzak.co.jp/eco/news/171013/eco1710130006-n1.html

704

： [] 2017/10/15(日) 00:48:37.88

:JMtXF0Zd

>>691

見ていると、確かにそういう事らしいけど、じゃ海外に行って帰って来た若い
連中が出世して、相応の仕事をしているか、といえば？？？
海外に行かない若い人でも、人間としてしっかりした人はいるからなぁ

705

： [] 2017/10/15(日) 14:17:28.93

:J8lA1QWv

運動会おつかれ！

706

： [] 2017/10/15(日) 16:21:05.22

:Lr3H452d

あんな一部の奴らの点数稼ぎに協力したんか？、お疲れ

707

： [] 2017/10/15(日) 17:46:50.70

:gaOUqbMG

>>691

経験ねえ。
海外に子会社がある時点で行って当たり前だし、それを良いところと思うのは、なんというか。

708

： [] 2017/10/15(日) 21:27:26.76

:J8lA1QWv

>>707

生産ラインの人手不足で行くのと、ラインの立ち上げとかで行くのとではだいぶ違うしね。前者はただの使いっ走り。

709

： [] 2017/10/16(月) 02:24:09.67

:uzENdgAD

>>698

そだよ
揉み消してたり、対応が面倒で何もしてないのもあるからね

710

： [] 2017/10/16(月) 02:25:27.33

:uzENdgAD

>>703

そりゃそうでしょ
公表後に連絡するわけないじゃん

711

： [] 2017/10/16(月) 07:13:29.03

:TKZhRTiq

またothumbちゃんやらかしたよ。
ほんと、勘弁。

712

： [] 2017/10/16(月) 13:03:30.77

:Bm4uhHD2

女性活躍ねえ。誰もそんなの思ってないだろ。この会社。
外部リンク

ttp://www.pref.kanagawa.jp/osirase/0050/womanact/report1607.html

036に切られた女性営業も研本でパシりになってるもんなあ。

713

： [] 2017/10/16(月) 14:30:04.41

:Bm4uhHD2

仕事ができるほうなのにもったいねえな、って話よ

714

： [] 2017/10/16(月) 20:10:44.65

:TKZhRTiq

715

： [] 2017/10/16(月) 20:17:41.19

:TKZhRTiq

本人が知らないところで、othumbにないことないことw言いふらされてる女性のことだね。
初めて聞いた時には、othumbの変な作り話のクオリティが低すぎてw、よく平気で言えるもんだと思ったね。
他にも同じようなことされてる人いるけど、気の毒と思っても助けられないわ。ごめーん。
othumbがいないとしても、はげとかくどい顔のじいさんしかいないって、三棄終わってるわなあ。

716

： [] 2017/10/17(火) 19:49:48.77

:8zIb6k9o

おさむさん、見てますよね？
おさむさんの気を引きたくて、頑張ってるんですよ。
気づいてくれてますよね？
いつも、味方になってますよね？
誰からも守りますからね、俺。
あと少ししか一緒にいれないけど、ここに来る前からおさむさんのこと思ってたんですよ。
いつも近くにいられてうれしいです。
変な事言ってる奴らのことなんか気にしなくていいですから。
小娘とか若造なんか相手にせずに、俺と楽しく過ごしましょうね。

717

： [] 2017/10/17(火) 23:04:05.87

:6P5Z9zeX

おさむさん

718

： [] 2017/10/18(水) 07:36:20.23

:94nG+R/A

キモい･･･

719

： [] 2017/10/18(水) 08:11:37.13

:3J7f7U+E

まじかよ

720

： [] 2017/10/18(水) 08:14:05.71

:3J7f7U+E

ヒントありすぎて、特定すらしたくない

721

： [] 2017/10/18(水) 11:55:15.34

:7nTA59NE

おまたのたいしょーとか名前のとおり体張ってるらしいですね

722

： [] 2017/10/18(水) 12:59:35.04

:94nG+R/A