期間工は出入り禁止！！！
栄えるかな？
社員専用はこれまでのスレでこの屑どもを救ってあげましょう
もう期間工スレには来ないでくださいね
完璧にスレ違になるので
もちろん俺ももうここには来ませんよ
期間工なんで＾＾
低能で何もできないんだからさw
人間として見られてないw
だから昇給1000円なんだよw
いい加減気づけwゴミw
①茨城に飛ばされるw拷問だなw稼げないマグロ漁船wwww
②海外移転が進み、リストラwww ホームレス決定www
③工場と共に海外移転www 現場作業員は部品だからしょうがないかwww 人間が住めるような環境じゃないぞwww
悲惨な人生だねw
恥ずかしくて地元にも顔出せないわ。生きてる意味あるの？
だから期間屑は地元から逃げて来たんだろうな
社員になりてーよ
恥w
日野の寄生虫である岡本物流株式会社のくせに・・・。
怒るでしかし～！！ホンマにー！
どないやっちゅうねん！えー、山ちゃん！
１０万も減らされたら、かなわんでー！
そんなもん嘘に決まっとるやろ～！！正味の話がー！
そんなことしたら労基署持ってったら、一発アウトやろ～！正味の話が～！！
どないやっちゅうねん。怒るでしかしホンマになぁー！！
ノック師匠。
怒るーでマラ伸ー！怒るーでマラ伸ー！ぬーまべはまだ夢の中～！
内田ーと藤田ー 森田ーと田中ー、マーラ伸はまだけむに巻き～！！
どないやっちゅうねん！正味の話が～！！
高橋 マラ伸
ttp://www.dailymotion.com/video/x5xwem_yasushi-yyyyyy_fun（NEW!!） ttp://www.youtube.com/watch?v=39ctbNdUC_o&feature=related ttp://www.youtube.com/watch?v=UWdtlxpRSL0&feature=watch-vrec ttp://www.youtube.com/watch?v=QWlQsov6UJ0&feature=related ttp://www.dailymotion.com/video/x5xx1l_yasushi-breakfast_fun ttp://www.dailymotion.com/video/x5xx23_yasushi-night-stall_fun# ttp://www.dailymotion.com/video/x5xwtb_yasushi-in-cocktail-bar_fun# 怒るでしかし～！！正味の話しがーー！！
怒るーでマラ伸ー 怒るーでマラ伸ー ぬーまべもまだ夢の中ー！どないやっちゅうねん！！
正味の話がー！怒るでしかし～！！
怒るで怒るで！ホンマになぁー！山ちゃん！
寝るで～！布団に寝るで～！！
高橋 マラ伸
怒るでしかし～！！
メガネメガネ・・・。
おもろいでこれ～！どないやっちゅうねん！
ttp://www.dailymotion.com/video/x5xwem_yasushi-yyyyyy_fun（NEW!!） ttp://www.youtube.com/watch?v=39ctbNdUC_o&feature=related ttp://www.youtube.com/watch?v=UWdtlxpRSL0&feature=watch-vrec ttp://www.youtube.com/watch?v=QWlQsov6UJ0&feature=related ttp://www.dailymotion.com/video/x5xx1l_yasushi-breakfast_fun ttp://www.dailymotion.com/video/x5xx23_yasushi-night-stall_fun# ttp://www.dailymotion.com/video/x5xwtb_yasushi-in-cocktail-bar_fun# 怒るでしかし～！！正味の話しがーー！！
怒るーでマラ伸ー 怒るーでマラ伸ー ぬーまべはまだ夢の中ー！どないやっちゅうねん！！
田中ーとマラ伸ー マラ伸ーと安藤ー まーらマラ伸と岡本社長ー！どないやっちゅうねん！
ホンマにー 吉田部長！ どないやっちゅうねん！
正味の話がー！怒るでしかし～！！
怒るで怒るで！ホンマになぁー！山ちゃん！
寝るで～！布団に寝るで～！！
岡本物流株式会社 高橋 マラ伸
試験開始が10時で終了が16時30分なのですが、昼食休憩とかはあるのでしょうか？
悲観的ですね。
怒るでしかし～！！
メガネメガネ・・・。
おもろいでこれ～！どないやっちゅうねん！
ttp://www.dailymotion.com/video/x5xwem_yasushi-yyyyyy_fun（NEW!!） ttp://www.youtube.com/watch?v=39ctbNdUC_o&feature=related ttp://www.youtube.com/watch?v=UWdtlxpRSL0&feature=watch-vrec ttp://www.youtube.com/watch?v=QWlQsov6UJ0&feature=related ttp://www.dailymotion.com/video/x5xx1l_yasushi-breakfast_fun ttp://www.dailymotion.com/video/x5xx23_yasushi-night-stall_fun# ttp://www.dailymotion.com/video/x5xwtb_yasushi-in-cocktail-bar_fun# 怒るでしかし～！！正味の話しがーー！！
怒るーでマラ伸ー 怒るーでマラ伸ー ぬーまべはまだ夢の中ー！どないやっちゅうねん！！
田中ーとマラ伸ー マラ伸ーと安藤ー まーらマラ伸と岡本社長ー！どないやっちゅうねん！
ホンマにー 吉田部長！ どないやっちゅうねん！
正味の話がー！怒るでしかし～！！
怒るで怒るで！ホンマになぁー！山ちゃん！
寝るで～！布団に寝るで～！！
岡本物流株式会社 高橋 マラ伸
お前のせいで、俺の本名でググるとこのスレがヒットするようになったじゃねえか！
やめろ！
怒るでしかし～！！
メガネメガネ・・・。
おもろいでこれ～！どないやっちゅうねん！正味の話が～！！
ttp://www.dailymotion.com/video/x5xwem_yasushi-yyyyyy_fun（NEW!!） ttp://www.youtube.com/watch?v=39ctbNdUC_o&feature=related ttp://www.youtube.com/watch?v=UWdtlxpRSL0&feature=watch-vrec ttp://www.youtube.com/watch?v=QWlQsov6UJ0&feature=related ttp://www.dailymotion.com/video/x5xx1l_yasushi-breakfast_fun ttp://www.dailymotion.com/video/x5xx23_yasushi-night-stall_fun# ttp://www.dailymotion.com/video/x5xwtb_yasushi-in-cocktail-bar_fun# 怒るでしかし～！！正味の話しがーー！！
東名高速をバックしたらんかい！！
怒るーでマラ伸ー 怒るーでマラ伸ー ぬーまべはまだ夢の中ー！どないやっちゅうねん！！
案山子ーとマラ伸ー マラ伸ーと加藤ー まーらマラ伸と経理の内田ー！どないやっちゅうねん！
ホンマにー 吉田部長！ どないやっちゅうねん！
正味の話がー！どないやっちゅうねん！怒るでしかし～！！
怒るで！怒るで！ホンマになぁー！山ちゃん！
寝るで～！しかし～！ 布団に寝るで～！！
岡本物流株式会社 高橋 マラ伸
この前さ、取引先の仲介で、お見合いしたら断られた。
初めてのお見合い。
俺スペック ４１歳、高専卒、エンジニア系、年収６００万円、独身。日野市内の企業へ勤務。賃貸住まい。
断られた理由は、年収８００万円以上希望だって・・・
相手スペック４０歳。府中の国産電機企業の子会社OL。
結構ショックだな・・・・・。
俺自体、３０歳～３８歳までアジアの諸国を転勤して、３年前に日本に帰ってきて、世間知らずの浦島太郎状態からリハビリしたばっかり。
日本に帰ってきて、多摩地区の工場撤退とか、経済が下降線なのがビビッタ。その分、うちの会社は外国での仕事が増えたんだけど・・・。
豊田駅周辺part42
ttp://kanto.machi.to/bbs/read.cgi/tama/1341952001/286- すべての人格破綻した課長どもと無責任な上層部、そして独裁で稚拙な社長。こんな連中じゃあ、まともな社員は育たない。
課長どもなんて、みんな身の保身。社長マンセー！の思考。部下には偉そう！
真面目にやってることが報われずアホらしい。最低な給料と一貫性のない経営方針。能力の高い社員を好き嫌いでしか判断しない独善的態度。
実に低レベルな会社。それが岡本物流。名前もカッコ悪い。個人名＋「物流」なんて…。名刺交換も恥ずかしい。
夢のない会社。出世しても一層社長に対する忠誠心を洗脳され、月１００時間も下らないサービス残業とともに糞会社である日野「殿」(なにが「殿」だ！ばーか！)に媚びへつらいペコペコ。給料はたかがしれてる。
出世なんかしないほうがマシ！！まあ、したくても社長の嫌われ者には無縁だが。
それでも社会人として会社のことを一生懸命考えて、一生懸命取り組んでいるのに、何でこうも報われないんだ！
いい加減にしろ！岡本物流！そして独裁者雅晴！！
岡本物流一同の総意より
すべての人格破綻した課長どもと無責任な上層部、そして独裁で稚拙な社長。こんな連中じゃあ、まともな社員は育たない。
課長どもなんて、みんな身の保身。社長マンセー！の思考。部下には偉そう！
真面目にやってることが報われずアホらしい。最低な給料と一貫性のない経営方針。能力の高い社員を好き嫌いでしか判断しない独善的態度。
実に低レベルな会社。それが岡本物流。名前もカッコ悪い。個人名＋「物流」なんて…。名刺交換も恥ずかしい。
夢のない会社。出世しても一層社長に対する忠誠心を洗脳され、月１００時間も下らないサービス残業とともに糞会社である日野「殿」(なにが「殿」だ！ばーか！)に媚びへつらいペコペコ。給料はたかがしれてる。
出世なんかしないほうがマシ！！まあ、したくても社長の嫌われ者には無縁だが。
それでも社会人として会社のことを一生懸命考えて、一生懸命取り組んでいるのに、何でこうも報われないんだ！
いい加減にしろ！岡本物流！そして独裁者雅晴！！
岡本物流一同の総意より
すべての人格破綻した課長どもと無責任な上層部、そして独裁で稚拙な社長。こんな連中じゃあ、まともな社員は育たない。
課長どもなんて、みんな身の保身。社長マンセー！の思考。部下には偉そう！
真面目にやってることが報われずアホらしい。最低な給料と一貫性のない経営方針。能力の高い社員を好き嫌いでしか判断しない独善的態度。
実に低レベルな会社。それが岡本物流。名前もカッコ悪い。個人名＋「物流」なんて…。名刺交換も恥ずかしい。
夢のない会社。出世しても一層社長に対する忠誠心を洗脳され、月１００時間も下らないサービス残業とともに糞会社である日野「殿」(なにが「殿」だ！ばーか！)に媚びへつらいペコペコ。給料はたかがしれてる。
出世なんかしないほうがマシ！！まあ、したくても社長の嫌われ者には無縁だが。
それでも社会人として会社のことを一生懸命考えて、一生懸命取り組んでいるのに、何でこうも報われないんだ！
いい加減にしろ！岡本物流！そして独裁者雅晴！！
岡本物流一同の総意より
宇野貴博！
宇野貴博！
おおー明治！
とある稚拙な独裁者のメール返答の典型例。
天皇か国王か。町工場の社長でも雲の上の存在でありたいのだろう。
社会人経験のない成り上がりタコ社長。こんなことでしか、威厳や権威を発揮できないのはかわいそうに・・・。
さーて、気の小さい社長殿は、あらゆる手を使って、報復に走ります。見ものです（笑）！
独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴独裁者岡本雅晴
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人を１人嫌えば、１０人に嫌われることを自覚せよ。
パパやママに習わなかった？そうだよね！パパもまた独裁者で嫌われてたからね！
そんな境遇で育って、同じ考え方しかできないなんて。可哀想に・・・。
どっかの北の方の国の「キム」なんちゃらって人とよ～く似てるよ！
いい加減、城に籠って、アフターは経費で銀座のスナックや寿司屋で遊んでないで、こっちに来いよ！
怖いのか？君は小心者だからね！仕方ないか。ヒットラーもそうだったからね。同じだね！
まあ、監視カメラがないと不安で仕方ないという心の狭さ。従業員を信用できない可哀想な性格。
カメラ越しにオナニーしてる暇があったら、一つでも従業員のためのことをやれよ！
オーナー会社は、「オナニー会社」や「オーシャンビュー会社」じゃないんだよ！
今度教えてあげるね。社会人の基礎を。
監視カメラ越しの独裁者岡本雅晴へ。
ただ単に馬鹿なトヨタの傘下でトラックを売ってるだけ。それだけの会社が日野自動車。
これに寄生するのが、悲しいことに今の岡本物流株式会社。
現場よりもスタッフが使えないのはどうにかならんのか。年功序列でやるとしても限度ってもんがあるよな
社長誰だよw
節税対策の会社？
どうせ岡本以外の仕事なんかしてないんだろ？
オーエスランテックスとか怪しい会社ばかりだな！
>>
詳しいことは知らんが、全部雅晴の支配する会社。まあ、岡本の子会社以上に岡本の一部署だな。
サンは、松尾や矢崎の馬鹿で常識の欠落した奴がいる。岡本の墓場とも言われているらしい。資金プール会社で、岡本の名前を出したくないヤバい仕事を専門にやっている。当然、サンはインターネットでも出てこない秘密会社。俺がその気になれば、一発アウトだな！
オクタゴンは、パソコン屋。高橋っていう、廃人で脳に障害のあるキチガイが占めている。単なるシステムメンテナンス。こんな業務は底辺だが、雅晴のお気に入りだから、のさぼっている。俺なら、周りを固めてすぐに高橋を排除するがな！
オーエスはよく知らん。藤井正二という旧態依然の馬鹿なジジイ(マラ伸的には「藤井のファックのほうがまだ気合いが入っている。」)の茶飲み場のようだ。
いつも２ちゃんねるのご確認お疲れ様です。今日もチェックですね。
みんな、別に悪戯ではなく言いたいんですよ。何とかならないか。
全て社長次第。あなたの行動を改めれば、良い会社になります。
監視カメラで見たりスケジュールを隠したりしないで、町工場のオーナーとしてもっと前に出たらどうですか。
身内や忠誠心を尽くした人間だけ相手にせずに、直接コミュニケーションをとったらどうですか？
何でそんなに偉そうなんですか。あなたはそんなに偉いのですか？
独裁を貫くのはさておき、そこまでしなければ会社を維持できないんですか？
監視カメラはプライバシーの侵害。従業員を信頼・信用していない証拠。臆病な証拠。
雅晴君、弁護士や身近な役員とばかり話しないで、返答しろよ！
全てバレバレです。侮るなよ！君のような町工場のオーナーは、簡単だから。
じゃあね。回答待ってます。
岡本雅晴君！！
雅晴・谷川・辰巳・福島・熊沢・米ちゃん・辻・岸・吉田・潮美（ブス）・山ちゃん・ビンラディン・里絵・マラ伸・サン
８時だよ！全員集合ー！！
雅晴・谷川・辰巳・福島・熊沢・米ちゃん・辻・岸・吉田・潮美（ブス）・山ちゃん・ビンラディン・里絵・マラ伸・サン
８時だよ！全員集合ー！！
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いつも２ちゃんねるのご確認お疲れ様です。今日もチェックですね。
みんな、別に悪戯ではなく言いたいんですよ。何とかならないか。
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独裁を貫くのはさておき、そこまでしなければ会社を維持できないんですか？
監視カメラはプライバシーの侵害。従業員を信頼・信用していない証拠。臆病な証拠。
雅晴君、弁護士や身近な役員とばかり話しないで、返答しろよ！
全てバレバレです。侮るなよ！君のような町工場のオーナーは、簡単だから。
じゃあね。回答待ってます。
岡本雅晴君！！
悪業を数える 悪業を数える
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ一つ裁くぞ 嘘をついてもわかるぞ
わたしはやってない 潔白だ
わたしはやってない 潔白だ
嘘つきだますな 嘘つきだますな
お前は嘘つき 有罪だ
大熱・寒冷・大餓鬼・小餓鬼・畜生
獄卒どもよ引っ立てろ
引っ立てろ
あなたは素晴らしい あなたは素晴らしい
正しく生きた良くやった
功徳だ 善行だ 寂静 真理だ
真理の実践だ 実践だ
あなたは天へと道ができ
天での生活待っている
カルマによって 我、裁く
地獄・畜生・プレータ・人間・天界
地獄だ 天界だ 畜生だ 人間だ
あなたはカルマを超えられる
あなたどこへ行くの
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
ttp://www.youtube.com/watch?v=mnhLeWpy8Tk&feature=related 一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
悪業を数える 悪業を数える
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ一つ裁くぞ 嘘をついてもわかるぞ
わたしはやってない 潔白だ
わたしはやってない 潔白だ
嘘つきだますな 嘘つきだますな
お前は嘘つき 有罪だ
大熱・寒冷・大餓鬼・小餓鬼・畜生
獄卒どもよ引っ立てろ
引っ立てろ
あなたは素晴らしい あなたは素晴らしい
正しく生きた良くやった
功徳だ 善行だ 寂静 真理だ
真理の実践だ 実践だ
あなたは天へと道ができ
天での生活待っている
カルマによって 我、裁く
地獄・畜生・プレータ・人間・天界
地獄だ 天界だ 畜生だ 人間だ
あなたはカルマを超えられる
あなたどこへ行くの
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
一つ 二つ 三つ 四つ 五つ
ttp://www.youtube.com/watch?NR=1&v=v-ra7Buapmw&feature=endscreen 極厳修行者は神様です。
さあ！ 極厳修行者のみなさん神様になりましょう。
（あっそれっ）しっかり手を抜かず
日々の精進を頑張り（あっどした）
そして グルの偉大な愛に応えること
それが皆さんの 日々の実践ですよ
（あっよいしょ）あっよいしょ！
極厳修行は 楽しい
極厳修行は 楽しい
日々の修習 怠らず
日々の捨断 頑張って ※全力で！
必ず 解脱するんだ ※手を抜くな！
必ず 成就するんだ
※（はーほりゃほりゃ）チャンスはないぞ！（あっそれっ）（あっどした）
極厳修行は チャンス
極厳修行は チャンス ※頑張って！
ワークの結果が やってきた
功徳の結果が やってきた
必ず 解脱するんだ
必ず 成就するんだ （はぁーほりゃほりゃ）
あきらめるなよっ！
凄くお世話になった社員の方です
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を
東京地方裁判所平成25年（ヨ）第97号
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1358946058/1
1 名前：弁護士中澤佑一 投稿日：2013/01/23(水) 22:01:31.00 HOST:p33043-ipngn902souka.saitama.ocn.ne.jp[180.57.84.43]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342776740/5
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1338365258/127
ttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/pure/1342004008/51
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1345306722/24
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337150242/784
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1345558748/8
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337527690/171
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1344601296/7
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342855020/21
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1346213258/60
削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定
決定正本アドレス
ttp://todasogo.jp/cms/wp-content/uploads/2013/01/25-97.pdf よろしくお願いいたします。
高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸
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高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸
高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸高橋和伸
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辰巳 雅晴 山ちゃん 谷川 マラ伸 関係会社 吉田 岸 などなど
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でも熱い人ですからちゃんとすれば良くしてくれますよ
今日、会社帰りに「戸締り忘れるなよ！」って勢いよく注意したとです。
でも、なぜか女子社員が私の下半身を指さして奇声を上げるのです。
見たら、私の「社会の窓」が全開で、しかも、そこから私の「巨大スネーク・マラ」がはみ出していたとです。
恥ずかしくてマラをしまうことすら忘れ、電車に乗ったとです。
戸締りは肝心と身に染みました。
高橋です。高橋です。高橋です・・・。
高橋 マラ伸
尖閣は中華人民共和国の領土だ 海上保安庁のグス船はさっさと出で行け
上陸しても強制排除をすることは禁止!!
今すぐすべての日の丸を焼き捨てる事!!靖国を焼却処分する事!!
田宮工務店 (かちゅ＠市川市 御曹司 田宮勝博)
ttp://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195 ttp://unkar.org/r/employee/1368046257/37 ttp://unkar.org/r/employee/1368046257 日本の人事部
ttps://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/ 相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
ttp://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195 ttp://unkar.org/r/employee/1368046257/38 ttp://unkar.org/r/employee/1368046257 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
ttp://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 業務命令を遂行しているからではなく仕事はしているが信用はしてない。
結局門出たらクズ人間の中堅層使えない連中。
見ていなきゃ何してもいい。自分の首を守るのに必死ってこの人たちが作り上げた構図だよ。
ばれないように見つからないように･･･
それにくだらないローカルルール作りすぎ、今の日本の脱落は中年層の頭の悪さと
自分中心の考えた方。
子供が大人の真似して成長するのにジジババアが信号無視してて誰が手本になる？
それと一緒。手本を見せないで威張ってるばかりの管理職・役付きは馬鹿と能無しにしか見えない
トラックしか作れないくそ会社
ttp://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46 ttp://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html １週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
ttp://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192 ttp://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf 年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
ttp://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf 参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
ttp://unkar.org/r/company/1347889640/2-3 ttp://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
ttp://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php ●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
なんか社長？会長のお達しみたいなプリント貼られてた
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
ttp://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
ttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm 厚労省のサイト
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp
ttp://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 宇野貴博って誰？
うのたかひろって！
男声合唱合唱団漢（仮称）
または
男声合唱団「漢（仮称）」
東京から出そうですか？
やっぱ独身寮は26歳までだろうか？同じ茨城の御前山テストコースの寮は年齢制限無くて独身40過ぎの職長がいるという話を聞いた事がある。
ずっと寮生でいられるなら古河工場も悪くないなwww
はよぅ情報出せよ
ttp://www.maroon.dti.ne.jp/knight999/hino-ol.htm ガソリンをまいて乳幼児を焼き殺した鬼畜外道・北村有紀恵
ttp://p2.ms/34j8m またの名をキカン坊。
富山出身のチビのオッサンと病気療養してたヒゲ
いまだに殺せば良かったと思うことが何度もある
法に触れないならメッタ刺しにして殺してるよ
イライラ来る
品質管理部に期間従業員って存在するの？(笑)
馬鹿かおまえは！
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額（3000万円が妥当）の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”
事前面接
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 求人広告・サイトの違法性
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A オフショアの違法性
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い 住民税の金額を人事が一人一人細かく見てるかどうかだと思うけど。。。
昨日さすがに怒鳴った
一週間たってるのに何故ラインに乗れないんだよ
うっせーよ！まだ慣れないんだからしょーがねーだろ！そもそも教え方が下手なんだよ〇〇！！
くたばれ！
工長からも来週怒鳴ってもらうつもり
早く辞めさせろと職長からも言われるだろうしここは追い込むしかねーよな
日野ってどんな会社なの？
第２では何人かクセになって俺に迫ってくるが、穴でも楽しもうぜ！
ハアハアしたい
汁ぶっかけっこしたいね！
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
向こうの日野自動車社内に協力部品会社設置する話も聞いているが実際どうなの？
エロい人教えてくれませんかね
高架の下で道路からは見えないとこなんで、
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが、
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら
ああ＾～もう糞が出るう～～と言うまもなく、わしの顔にどば～っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に射精したんや。
3人や4人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
お呼びが掛かればどこでもいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。
ひろゆき氏が書類送検された事について－解明されない2ちゃんねるの謎
・2ちゃんねるのプロ固定・プロサクラ
２ちゃんねるには、プロ固定・プロサクラと言われる「専業の煽り屋」が
存在しているとされています。できる限り話題を煽って、自作自演を繰り返す事によって、
スレッドを引き伸ばして成功報酬を得るというものです。
1人書き込むごとに0.1円－10円ぐらいのお金が入り、
スレッドが伸びるごとにお金が入るシステムになっているとされています。
俺もここの従業員だったら混ぜて欲しかった。
チン薔薇ごっこなら、負けないぜ！
あ、先週fjのブラックカラーパッケージを寺で契約したので、ライン作業者の兄弟よろしく頼む。
家買った奴等最悪だな
部品供給してる関連会社どうなるんだろ
事務のみの本社のみって形になると思うが
俺は勇気なく盗撮出来なかった。
日野ガールはやたらと腰付き丸いんだよ
お尻だけツンって横に出てる
勃起してしまったorz
殆どＫｕｓｏしか残らない。
ttp://www.maroon.dti.ne.jp/knight999/hino-ol.htm 《閲覧注意》復讐のため子供を失う感情を体験させてやる
ttp://m.youtube.com/watch?v=s0UJvUeItpY 北関東には行きたくないのですが、受けようか悩んでます
東京オリンピックの頃には無くなってんじゃね？
古河への設備投資もあって、羽村は設備や建屋がボロなのに修繕する気無いし
だから何年経っても進歩しないのであ～る！！
築30年の中古住宅ながら土地は300坪あります
500万円位で買ってくれる人いませんか
自動車工場周辺は市街化調整区域です
日野社員はつくば市で探してるみたいです
建て替えも出来ない地域の住宅は負の資産になってしまいます
ご苦労様です、尊敬します、ある意味人よりは出来るんでしょう。。。
品質管理は本来ホワイトカラー、外国では教育受けた知識労働者
＠大卒が成るべきポジション・・・酷いケース バイトで大卒がなってる
時期もあったらしい＠アメリカ自動車産業 篠原 健一
そう思って、断絶の時代を生きていくしかない＠ピータードラッカー
水曜、定時退社日に戻せ！
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
ttp://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I Ｈｉｎｏ人事はＫｕｓｏ人事だ！！
Ｈｉｎｏ人事はＫｕｓｏ人事だ！！
会社のゴミ。会社の屑。いるだけで社会の迷惑。仕事はできない。やる気が無い。勤務態度も悪い。いるだけで迷惑。仕事しても駄目。
日野自動車の小型車ＲＤ部で仕事をさせて頂いていた事もある、豊田市出身者で当時トヨタマンを見かけると距離を取りたがる、走って逃げ出す様な未成年でした。
トヨタ関連の集団押し入りなど聞いた事ある人もいると思います。
その職場へ手を回されたり、犯人グループ関係者や豊田家の人みえた事もあったと思います。
また、豊田商事封殺放送事故の黒幕や当時黒い噂のオウム真理教ぶつけて来られたなども聞いた人いると思います。
地元に帰りトヨタ社内で仕事をした時に集団押し入りの犯人グループを周囲に集められ、会議室では密室状態での再現をされました。
到底許せません。
関連していた仕事は車両ワイヤーハーネスの設計です。
どうか情報提供や追及のご協力お願いします。
テクノロジー犯罪で音声送信されるとほんとに隣部屋から悪口をいわれている風に聞こえます。
私も数年間騙されました。犯人は警察です。警察はあと何人犠牲者が出たらこの集団ストーカー犯罪をやめ
るのだろう？ 集団ストーカーやテクノロジー犯罪といった国家犯罪によって被害者は無理矢理精神病者に
仕立て上げられ、本来起こらなかった事件が誘発させられているのです。周南市事件、淡路島事件、中央大
教授刺殺事件、秋葉原事件も同様です。集団ストーカーとは警察による監視＋挑発＋家宅侵入・器物破損・
窃盗等を繰り返すことで、これによってターゲットが切れるのを狙っているのです。
ttp://j2.upup.be/f/r/vgQjDwDol1.jpg いなくなれ
ttp://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html 仕事しない癖に会社にしがみついている奴。
Ｋｕｓｏ人事！！
三菱ふそうの現状は酷いものです
現場を9割以上非正規でかためてんじゃねーよ
ちゃんと正社員でとってやれよ
ただでさえ劣悪な職場、寮なんだからさあ
ほんと地位はあるくせいに脳みそ腐ってるな
だいたい正門の警備員 存在価値ねーし
まったく通門書みてねーし
朝以外だれでもはいれるじゃねーか
くそだらけであきれるわ
テクモも殺人的な派遣でしか食えないならなら廃業しちまえ
トヨタ関連の組織犯罪、集団ストーカーなどの組織犯罪追及と情報提供ご協力お願いします。
トヨタ関連の組織犯罪、集団ストーカーなどの組織犯罪追及と情報提供ご協力お願いします。
特に小型車開発関係者の方々ご協力お願いします。
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
もっと
できる人いないの～(笑)
(´･ω･)無理･無理
( O┬O
≡ ◎-ヽJ┴◎
(´･ω･)無理･無理
( O┬O
≡ ◎-ヽJ┴◎
日野自動車って
ほんっと
変な会社…
2015年09月12日 土曜日
トヨタ自動車東日本（宮城県大衡村）は１１日、期間従業員の正社員登用枠を昨年度の約１０倍に拡大し、約１００人を採用すると発表した。アクアや新型シエンタの生産が好調なためで、期間従業員も新たに約８０人募集する。
アクアを生産している岩手工場（岩手県金ケ崎町）で登用枠を拡大する。１年以上連続して勤務している期間従業員が対象で、１０月１日に約５０人、来年４月に約５０人を正社員とする。
期間従業員についても１０月以降、岩手工場で約５０人、エンジンなどを生産する宮城大和工場で約３０人を新規募集する。
トヨタ東日本は「今回の正社員登用と期間従業員の新規募集により、生産体制のさらなる強化を図っていきたい」（総務部）と説明する。
ttp://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/201509/20150912_12003.html いじめも凄いしカスみたいな奴しかいなかったぞ。
二週間で管理してる奴にこんなイジメがある職場は見たことないし人も糞な所初めてだから辞めるって言って辞めてやった。
新人来たら生け贄がきたとかほざいてる糞とか居るしほんとカスばっかだった。
ここで働こうとしてる奴は辞めたほうがいいぞ。
まじ糞な奴しかいないし。カスしか残ってないから。
そんなに多いの？誰パワハラしてるのですか？
退職しました…
田口さんは何度目の退社なの？
ttp://careerconnection.jp/review/532299-reviewList.html UD
正社員や古株派遣なら、セーフ
新入派遣なら、アウト！！
･派遣法問題
･いじめ問題
･糞人事問題
Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事！！
糞みたいな奴は良い思いしている。パワハラばかりして仕事しない癖に。勘弁してくれよ。仕事サボってばかりいるのにどうして良い思いしてるんだよ。悪い事ばかりしてるのにどうして良い思いしてるんだよ。
十数年前に、仕事してたが役員専用食堂は有るわ
研究所の連は、威張ってるわ。
ろくでも無い会社だったな。
オマケに、期間工もロクな奴がいなかったわ。
飲み会しか評価されないDQN上司だらけだったけど
今は天国だｗ
･セクハラ
･テクハラ
Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事！
もう辞めている…
辞めていたか････すまない。
嘱託社員で勤務態度も悪い。仕事できない。性格も悪い。精神異常者。
直接言えやチキンが！
本人に言えよカス野郎
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::// ヽ::::::::::::::l
l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ:::::::::::// ヽ:::::::::::|
|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾉl:::ﾉ l:::::::／ ヽ::::::::|
ﾉ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ﾞﾞ ﾉ:::/ ,,;;;;;;,, ,,,,ヽ:::::l
）:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ ノ／ ＿＿,'''i: ('''＿_）:::l
）::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ ￣￣ン:. :「￣`ヾ
1:::::::::::::::::::::::「 ｀┤l:::::::::::::::::l ￣ , ヽ￣ l
｀l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ ｀l | ＜日野なんか辞めて起業しますぅ。資本金は4000万円ですぅ・・
ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／ !:-●,__ ノ / 嫁に「ナオちゃんって呼ばれてますぅ。
ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, /ヽ
,／ ヽ::::::::::::::::::::::（ l l::::::::.. /.:''／´￣＿ｿ / ｀ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::/／￣￣_ソ / ＼
ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::... / :::.ゝ｀￣￣／ ／ ヽ
ヽ:::l l:::::::::::::::::::.. ￣￣;;'' ／ ヽ
l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ l
l l ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l | |
上司の仕事なんてパワハラくらいしかないだろ
現場は男ばっかで鼻の下伸ばしてセクハラもできんしな
ttp://u-go.to/fulin/ 最低賃金も茨城の方が低いだろうし
車が無いと生活できない所だろうし
どうするんだろうな
日野工場のみんなはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
職長が最上流じゃない。
死ぬくらいなら職変えればいいのに。世の中職はいくらでもあるでしょ
おれ構内(先輩の目の前)で自殺しようとしたけど救急車に運ばれて助かったらしかった(前後の記憶無いから)、で今実家帰ってるけど田舎過ぎて仕事が無い、日野いたころ遊びまくって貯金ねーから実家から出ることすら出来ない状況
多数だしている。豚のせい。豚のせい。
辞めとけ、部署によるが見返りはでかいけど辛いぞ(体力面・精神面)
元社員だけど絶対に止めたほうがいい
ライン作業なら18歳とか若ければいいけど20代後半になると動きが
体力的に遅くなる
その上上司がＤＱＮ（パワハラ（暴力）とアルハラ（飲み会いかないと昇進昇格させないと脅ってくる指導員 お前が飲み会行かないから後輩が行かないと言ってくる職長）
（飲み会強制参加で会費は自腹で8000円）おかげで精神疾患（激しい吐き気と激しい頭痛で作業出来ない等が
あり職場を変えないと直らないと精神科に言われて日野を辞めた
元上司は日野の場合暴力はクビとなっているのにＤＱＮ職長に報告しても
もみ消す コンプライアンス（法令）厳守っていつもいってるけど言ってる
やつらは違反しまくり
しかも退職の時の有給を全部使わせないようにする（他の人も全部使ってないから意味不明な事を言ったり））
１０年以上いても基本給は２０万以いかないしもっとまともな
会社あるぞ
お陰で人間不信が直らない
こが工場に行くハメになるかもしれないし・・・・
管理職紛いをやらせるから工業系の頭の悪さが
浮き彫りになるのだ。バカなやつにモノを
教えるなんて無理なのだ。
管理職は筋肉使って声だけデカイやつには
できない。
冷静なふりしてるやつでも、ナメテンノカ？
とか頭の悪さ全開のやつになにいっても無駄。
低脳にお話なんてできないのです。
管理職がバカ全開杉なのです
Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事
トヨタ、日産、ダイハツ、ホンダ（バイク）の一部工場は操業停止だぞ
また部品が無くて何時間もライン停止するんだろ？
まじめにやってもまったく報われないよ！！
要領がいいヤツがいい思いをする
バカ上司に酒を飲ませればいいだけ
飲み会も今までの激励でやってるという人間がいるし
余計負担かけるんじゃねーよ！
DQN上司はなにをあっても変わらない
Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事
相談のってくれたぞ？
体育会系？ ラガーとか？そいつ
俺は飲み会は徹底的に不参加していたがどうしても出ろという
時だけ出たけど酒は飲まずに徹底的にジュースのみでスマホイジって
時間潰していた
会話もしない
年１回の飲み会（強制参加）は会費８０００円とかふざけた金額で
昇進昇格したした人のお祝いいう名目でホテルで飲み会をやった
俺は車で行って徹底的に飲まない様にした
高卒のライン工で１０年以上いても年収３００万台
ボーナス入れても４００万いかない
トラックの部品は重いのにあんな低賃金ではやってられない
事務仕事で使うＰＣとプリンターとボッタクリインクはは自腹
職長がまだＷｉｎ２０００を使っていたｗ
ワードとエクセルのみに使う
休憩時間の半分は自分の所の部品補充で消える
時間外手当を払えと言いたい
昔は補充する人が入たのにトヨタグループに入ったらの凶悪のカイゼンが
口出した為（無駄な人件費を切れ）にこのとおり自分でやれと
言う事になった
２ＨＫＹや提案毎月ノルマ（うちは毎月４件だったもっと多い班もある）
がありはは自宅で書かないといけない（絵付で）
（部品の置いてある位置を変更したら、作業がやりやすくなった等）
（コスト削減でいくら浮いた等）
同じ内容は書いては行けないので書くネタが無くなる
最悪なのは提案で書いたらいくらか金貰えるハズなのに上司が全部没収
まじめにやっても何も報われない
要領がいいヤツが得をする
上司は酒に付き合わないと昇進昇格させないと言っていた
２０歳前後で結婚は諦めた
車通勤でもトヨタかダイハツじゃないと駐車場に止められない
年１回で給料が上がるのが１０００円前後の時もあった
一部上場企業が聞いて呆れる・・・・
ハイブリットも元々は日野の技術だったのに開発費が掛かりすぎるから
トヨタに没収された
夏は最悪でエアコンが効いてない様（すぐに壊れる 節電か？）な温度設定で
40度近い時もあり熱中症
で倒れる人が何十人いて診療所で対応しきれなくて救急車で運ばれる人
が毎日があって救急車が休憩時間に止まっている事が多かった
どこ工場？
あと手当ても住宅手当ぐらい（賃貸の人だけもらえる １万）ぐらいしかない
自宅（マンション）を購入したらカット
固定資産税とか自宅購入したら増えるのにやり方がおかしい
自宅購入→所有物だから家賃支払い無し→手当不要
って事か?
セコい会社だな
ちなみに作業着は昔は自由だったけど
今は指定になってる
最初の一回目だけ支給するけどそれ以外は自腹で買えと言う事
トヨタは定期的に支給してるらしい
しかも色が白
機械場は思いっきり汚れるのに白
洗っても汚れが落ちないので数ヶ月に一回は買い替えしないといけない
買うのに上司の判子がいるし
車体部の青の作業着だけタダでもらえる
（鉄板むき出しなのですぐ破けるから）
指定になったのはトヨタ紡績を儲けさせる為
夏になると地獄になる
汗だくになるので（半日に一回作業着は交換 下着も交換）着替えで毎日
４着用意しないといけない
毎日作業着の洗濯と俺は汗止めのバンドも付けていたので４着＋バンド４本
かなり金が掛かる
工場中はかなり暑くて汗止めバンドが２時間で手で汗が絞れる程熱い
（車体部の工場の方が暑いらしいが・・・）
寮の人は毎日洗濯してたらかなり金がかかると思う
上司に言われ汚れてるから買い換えろとすぐ言われる
日野工場の利点ってなに？
都内に行くのに便利って事しかない
古河に移ったらこんな条件ではやってられない
俺は大手会社で通勤可能な距離で就職したのに、実際は地獄（パワハラ
アルハラ、激務、低賃金 ＤＱＮ上司でまともに評価されない）
俺のいた職場は俺とうつ病が２人いた）
あんな激務を低賃金（年功序列だから上がらない）で古河に移動して
ついて行く人は大変だな
俺は車がないと生活できない古河に行きたくないから＋過度のストレスと
（激しい頭痛と吐き気で仕事できない＋不眠（３日間以上寝られない） ）
後で分かったが精神的の病気では薬が効かない
（自分のいた職場では不眠を訴える人が多かった）
あと自宅を購入したから処分できないから辞めた
くだらない内容で起こしてくるＤＱＮ工長がいた
絶対の約束だと行って４回も騙した
お陰で人間不信が直らない 携帯も番号変えた
後仕事中に不在者投票行けとか意味不明な事をやらされた
１ＢＯＸに乗せられ（車にはその人のポスター 天上をみたらさらにデカイポスター）
会社で押している人で洗脳する様にしてた
所詮日野は従業員は交換可能な部品としか思ってない
古河に行く人 ガンバレｗｗｗ
いすゞのトラック～♪
どこ～ま～でも～♪
UDも安いが何も付いてないらしい
日野はパワーが無い、高いが壊れにくいらしい
大型１種と牽引１種の時免許取るときに実際乗ったが
に三菱以外は乗ったが運転のし易さは府中試験所の一発試験で分かった
五十鈴＞日野＞＞＞＞＞UD
エアブレーキが利きは五十鈴が一番乗りやすい
（練習場での牽引フォワード ７MT）７MTはシフトミスしやすいから止めてｗ
（大型でGIGAが出てきたが１２ｍぐらい そんなに違和感は無かった）
日野はUDに比べたらブレーキがマイルドでUDに比べたら乗りやすかった
試験車が日野の時はいけるかも？と思った
UDは同じ車と同じ踏んでも利きすぎ すぐにカックンブレーキになる
試験車がUDの時はオワタ・・・・・orzと思ったが
牽引免許を取ったのはUDｗ
牽引１．２種取ってもUDｗ
日野なんて大嫌いｗ
機械部だけじゃないぞｗ
○○○製造部でもあるぞ
俺も散々食らったし、業務内容にパワハラ有って書けよと言いたい
でも古河に行く人って何割ぐらいなんだろ？
まったく意味はない
パワハラ相談窓口はほんとに名前だけ！！
組合に相談しても同じメールを上司にを送られる
ただそうしないと止める前の残っていた有給は使えなかった
一応トヨタグループで法令順守と常に言ってるけど
違反しまくり 労働基基準局で相談したが残ってる有給は全部使えるのを
確認したし、何回か相談した。
ほんとに名前だけの組織
個人のプライバシーを守るのが所がパワハラ相談窓口
組合費返せといいたい
春闘もベアゼロが多かったし まともに相談できない
俺もたまたま見つけただけ（メアド）
アピールが少なすぎる
書類見ても殆ど見ないし
だからパワハラが横行するんだ
工場が本格稼動してから大地震カモーンｗ
3.11は指導員が先に逃げてたなｗｗｗ
避難訓練の意味は？
DQN上司は地震の巻き添えになれ！！
他体調不良はない？（イライラや吐き気や不眠 うつ状態など）
あればストレス面接が受けたことある？
その時に人事に連絡して貰ったいいと思う
アドレス：ya.shimoshiro@hino.co.jp
診療所でやったけど役に立つかわからないけど人事に話した方がいい
ただし同じ内容のメールが職長に送られるが・・・・・
会社内のメールだから職長にも回るらしい
俺もやめる時に残っている残っていた有給使えなくて困ってパワハラ相談窓口
に連絡したが元DQN職長は言ってる事が二点三点（最初はOKして次の日にダメという
）してるヤツだったから一番強い人事の人に対応してもらった
じゃなくて
羽村終了のお知らせｗ
あとダイナしか残ってない
どうすんだろうな・・・・ｗｗｗｗ
機械部の中で変えれることは出来ないの？例えば小型デフからエンジン組立に変更とかって？
DQN職長だと無理だと思うけど、可能性があるのは俺にみたいに
適応障害でになって職場を変えないと直らないと言われたが
診断書（上司が請求してるのに自腹）があればどうにかなる可能性はあるが
激しい頭痛と吐き気でまともに仕事しごとできない
精神的な病気なので薬がまったく効かない
こんな状態なのに不具合対策しろというDQN指導員もいたし
会社やめて症状が治まるまで２ヶ月掛かったが
その年は病院、薬代で１０万超えたし
来年は一度も病院は言ってない
はっきり言って職場変更してもDQN上司しかいないし辞めた方がいいと思う
Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事
無い
日野でラインを何十年もやってもボーナスしか魅力がないし
後輩も（後でうつ病になった）ボーナスがなかったら辞めてると言っていたし
労働組合が弱すぎだからこうなる
古河の移転も事務職は残るって事だし
最寄り駅から車（歩くじゃあない）で何十分もかかるらしいし
日野、八王子付近から車で高速だけで一時間かかるし
高速降りて日野工場まで３０分はかかる
そこから自宅まで時間を考えると２時間コース
職長は高速代は出ないと言っていたし
新幹線通勤認めてる会社があるんだし
上場一部の会社が聞いて呆れる
古河に移転ってまったく従業員とって利点がない
特に自宅を買った人は最悪・・・・
俺みたいに自宅を買った直後に古河移転が決まった人は最悪だ
DQN上司しかいない職場について行く分けない
ペンやPCを自腹切らせる会社が住宅補助なんてするわけないだろうし
単身赴任しても住宅手当（賃貸だと出て自宅購入すると打ち切る会社）が
住宅手当を出すわけないし
古河工場付近は車がないと生活できないらしいし
免許や車がないと生活できない所で
免許取得の費用や車購入費用や維持費を出す分けない
ラインも構造を変えるといっていたし、品質低下はするだろ
来年移転らしいけどどのぐらいののこるか？
あとDQN上司のせいでパニック障害が直らない
ずーとラインやっていて急ぐと手が思いっきり震える
ライン余裕がなかったし、タクトが早くなっても人を増やさない
お陰でライン作業ができない体になった
転職してもそれが原因で辞める事になったし
風俗行ってくる‼
どちらの方がいいと思いますか？
期間工のブログみると日野だけは辞めとけと書かれているのが多い
三菱は２CHで出てないか？
おまえも消えろよ
Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事
負荷が多すぎる…
あと、１日を適当に仕事してるやつ多過ぎ。
借金取りに聞かれて第1週目の金曜だと思うって答えたら7月2日まで待つって言われてそれ以降だとまずいんだが
一括で21万とか給料じゃ足りねぇよ
借りるお前が悪い
まずいとか言ってねぇでさっさと給料差し押さえ食らえば?
何月終了？
次期モデルの試作着ているらしいが、国内で生産は無いみたいだけど…
ダイナもいつまで需要があるか…
いすゞのほうが強いんじゃないの？その手のクラスは
国内で立ち上げて海外に移管するのか?
ライン作業も秒単位で管理してるからそれがトヨタ生産方式
今普通に流せる時間で作業させておいて人を増やさず段々早くして
もっと早くタクトにする
これでラインが回ってるからってまた同じ事を繰り返す
その繰り返しでドンドン繰り返しで人１人分の人件費を浮かす
当然間に合わないからラインを止めるめどリリーフが対応するから解除される
みんなドンドン仕事がキツイのに気づかない罠
おかげで途中からやる気をなくしてる
給料上がっても年1000円前後でどうがんばれと？
新入社員の明細見たらやる気が一発で落ちた・・・
後羽村で３７５（？）サーフの立ち上げの時はラインを止めるなと言われた
たとえエンジンが掛からなくても止めるなと言われた
書き忘れ
トヨタでも人が足らないと言ってる
日野にも応援要請があったが日野も足らない
だから期間工の給料を１日の給料でも
9000円→500円アップｗ→9500円→1000円アップｗ→10500円でも人が来ない
これから暑くなるのに熱中症で救急車送り（何日も）があるのに
40度近い温度で重い荷物もってライン作業するなら他の作業を選ぶ
同じライン作業なら涼しくて日野より楽な仕事がある
自動車関係の仕事を経験した人は日野は選ばないと思う
DQN上司、パワハラ アルハラ 作業者は壊れたら交換可能な部品
だと思っている 仕事で使うものは自腹を切らせる
（PC、プリンター、仕事で使う物はペンなども自腹）
酒に付き合わないと昇進昇格させないと言ってくる指導員
酒に付き合っても昇進昇格させなかった
入社２年で上司を信用出来なくなった
俺らの厚待遇は工員の屍の上に成り立っていたのか、、、
大卒と高卒で給料が全然ちがう！
いずれ事務職も古河に移転するぞ！
書類にハンコ押すために古河にいけないと行けないしそんなコストが
掛かる事を永遠とやる訳ないし
羽村も約１０年後に移動なのに事務職だけの残る分けないだろ
施設が出来たら移動だろ？
聞いた話によると40歳で750～800万 らしいけど。
それは、マ･ユ･ツ･バ(笑)
それは、ホ･ン･ト！！
それは、マ･ユ･ツ･バ(笑)
それは、ホ･ン･ト！！
いればもっとまともな会社になってる
どこの部署？
エ○ジ○設計
小学生みたいな小さい大卒実習生の空気が読めない女の子を早く本社へ引き上げてあげてください。
ただでさえ疲れるのにコイツが来てから体がボロボロになってる
ラインのルールぐらい教えておけってちゅうーの。
２にイジメ
３にイジメ
で
優秀な人材も
去って行く(笑)
ttp://www.jprime.jp/tv_net/affair/29354 ちゃんと事前に調べとけばよかった
２.派遣法問題
３.多残業問題
４.工場移転問題
５.くそ人事問題
ttp://i.imgur.com/10RPD7a.jpg 工場内でポケモンに接触してる人物がいるようだが休憩中なのか
ここの大卒って思ったよりかなり稼いでるぞ
日野がそんな生易しい事ないだろ！
ブラックすぎるし
適人適所っていって色々回されるだけ！
日野は応援があるから何処に回されるかわからん
逆に移動無しだとその仕事しか出来ないと評価されてるだけ
もしかして工程間とか工場間の話と勘違いしてる？
総合職の話だと思うよ笑
やつら40で800貰ってるくせしてすぐ帰ってるし
やる気がなくなった
なら、真面目に仕事しなければいいんじゃない？
そういう考え方だから、お前はいつまでも期間工なんてやってるんだよ。
いい加減気付こう
どこの会社でもそうだわw
高卒が遊んでる間に大卒は勉強してたんだからな。 お前ら高卒が学生時代に勉強意味ないからしないっていう行動が今、こうして給料の格差で跳ね返ってきてんだよ。
日野のＤＱＮ社員が認めてくれなくて、いじめイジメいじめなら、日野を去ればいい…
期間工乙
期間工乙
口より腕のたつ人いれて～
ttp://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
ttp://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
ttp://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
ttp://echo.2ch.net/baby/
靴板
ttp://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
ttp://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
ttp://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
ttp://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
ttp://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
ttp://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
ttp://rio2016.2ch.net/body/
いいクルマを作るため！なんて戯言で、自分の仕事を増やさずに上司から高評価されることしかしたくない。ユーザーの声なんて無関心。
自分たちの都合のいいクルマこそ”いいくるま”なのだ。
新型になるほど品質低下。マイチェンするたびに品質低下。
評価しているやつらがバカで単細胞だから仕方ない。
結局言われたことも理解できない低細胞が仕込んだものなんてそれレベルの味付けでしか出せないのさ。
いわれたこと以外やると低脳な上司が俺の言ってないことはやるな！レベルでいわれるからな。
自分で理解し責任を負い、判断・実行する人材が中核にはゼロ。
アンゼンアンゼンほざくサルがおおい動物園ですな。
そちらのどこかに配属され、素性が悪く嫌な思いをすると思いますが
馴れ馴れしいからと嫌わずに相手にしてあげてください
工場実習生のときは大迷惑を食らった工員より
もっとできる人いないの～(笑)
総合的に…
イニシャルは？
たしかにそうだな
トヨタグループに入ると改善の嵐で品質低下しても改善をつずけるから
メーカーが儲かってもモデルチェンジの度に価格UP＆品質低下になる
日野の場合、社員に還元されない
トヨタのやり方だともう水分が残ってないのにさらに絞り続ける
そんなやり方だと部品メーカーは本来NG部品でも混ぜて出荷する
中国のようなやり方になる
タカタのエアバックのようになる
免許取立てで買った新車のトヨタ車は何も大きな不具合は無かった
３年前買い換えたトヨタは品質低下はひどすぎるナビ＆ETCを付けて３５０万
もかかったのに、２年で１万キロ以下で部品交換か４回
（ナビ、メーター、ドアロックが解除されない、ワイパーゴムが一ヶ月持たない、）
車検後、半年でまたドアロックが解除されなくなった
左右ドアノブ交換
三年目の車検で延長保障を加入しておいて正解だった
ディーラーで車検を受けると延長補償をオプションで選ぶ事ができるので
買った車が信用できないので付けて正解だった
ディーラー整備の人に聞いたら昔に比べて品質は落ちてると言っていたし
車検後にアンケートなんて無かった
アンケート内容でディーラーの対応や不具合の内容や件数など
今後トヨタ車を買うかなど書いてあった
今後一切トヨタグループの技術が関わってる車は買わない！！
（トヨタ、ダイハツ、日野、スバル）
昔、羽村でトヨタのラインやったけど、上司がラインを止めるなといっていた
たとえエンジンかからなくてもラインを止めるなと言っていた
なのでトラック買い替えるならいすずがいいよ
俺も運転していても乗りやすかったし、日野に比べて結構値引きしてくれるらしい
146じゃなくて446
だからそれはマユツバだって！
んなわけないでしょ…
部署どこ？
羽村にトヨタの工場なんてねーよ馬鹿w
ハイラックス
プラド
FJクルーザー
トヨエース
ダイナ
それトヨタのラインっていうかトヨタ車のラインじゃねーの？笑
よく読め 低脳め
だから日野の人間は馬鹿ばっかり・・・・・・・
だからこそ君には分かるんだろうけど、、、(笑)
日野なんて糞会社とっくに辞めた
今いるカローラ店の営業の対応が酷い
契約して納車まではちゃんと対応したが
不具合対応が酷い
常に症状が出てないと直さない
不具合が出たり直ったりしてる状態で何度言っても直さない
メーカーにクレーム言って直させないといけない（メーター、ドアロックが解除できない
キーレスからだったら大丈夫）
今は整備士だから分かるけどTVが写らなくなった原因もB-CASカードの
汚れって言っていたけど、それで一時しのぎするだけで直らない
B-CASカードを発行してる所に問い合わせしたらカードの異常ではなく
本体の異常と言っていた
HDDナビで３０万ぐらい掛かってるのに直すのに時間がかかるので
リンク品に交換すると言ってきた（不具合箇所を直したナビ）
外装と液晶は新品といっていたが中身は中古
文句言って新品に換えさせた
以前シャープの製の携帯で基盤交換をしたら他の５回も不具合が出る
携帯の方は何回直しても毎回他の不具合が出るので
まだ分解修理すると言っていた
AUショップに苦情言っても無理だと思いドコモに切り替えた
そのころはスマホが無い時代だったから普通のガラケーにしたが
不具合は一切なかった
あとスタットレスも酷かった
１２月に取り付けるからその時に代金を払うと言っていたが
タイヤ注文してから１月もたたないで代金を払えと言われた
もうタイヤは組んだので先に代金だけ払えと言ってきた
ライン作業を長い間やったから分かるけど製造不良というよりも
ほとんど部品が原因
デザインと設計はトヨタ
製造はスバル
トヨタグループの行き過ぎたカイゼンのせい
ハイラックスっていつの時代だよwwwwwwww
君の文章力の改善が先じゃねーの?
女の方はただの喧嘩だって言ってたが顔とか腕の内出血具合が尋常じゃなかった。何発も殴られたんだと思うがそんなやつばかりなのか？ここの社員ってのは
訴えれば確実に勝てるぞ
今日も普通に殴ったやつは出勤してるみたいだからすれ違いざまに殴られないようにみんな気をつけろよ
○村の職制は馬鹿ばかりだとか仕事がいい加減だとか苦言してるけど
あなたも一緒になってふざけてたんでしょって言いたい
何なのあの子(o･｀Д´･o)!!
暴力沙汰やりまくっても上司に苦情いったら
上司がもみ消す
男女関係無くもみ消す
コンプライス遵守って言ってる上司がもみ消す
それが日野のやりかた
最終手段はケガさせられた時に人に協力してもらって、病院行って
診断書もって警察に行く
被害届けを出して傷害罪で逮捕してもらう
後被害届けは後で取り消す事を出来る
パワハラのオンパレードの日野に対抗するにはこれしかない
kwsk
･派遣法問題
･多残業問題
･糞人事問題
工場実習で世話になった羽村の人たちの悪口が醜くて苦痛
さっさと消えろよチビ女
何がトントントントン♪日野の２トンですか。
大手自動車メーカーでも工員は底辺ばっかだって
ライン作業者だとまともに休憩できない
本来の休憩時間は自分の担当してる所の部品だしで半分で終わる
休憩時間終わるとラインがすぐ動くので足りない部品は休憩時間で
自分でやらないといけない
リリーフ呼んでも対応しないから自分でやらないといけない
日野を辞めてから数年立って気づいたけど何かやらないといけないと言う
心が残っていて今も同じ状態で落ち着かない状態になる
日野に何十年もやっていたのでなかなか元に戻らない
暴力や暴言振ってもこいつなら大丈夫と思われてるらしくガンガンだそう。逆の立場になったら分からないのか不思議です。それで出勤短くされたりして給料半分になるんです。
周りのミスは全部友達のせい。勤続長いんですけどね。このままだと友達死ぬんじゃないかって思います。
かなりのDQN上司だな！！
俺も同じ目にあった 関係ない不具合を押し付ける
元上司に祖母の葬式にお前は出なくても言って有給扱いで休んだ
たしか３頭身は休めたハズ
あと辞める時に有給を使わせないようにした
（他の人も使ってないから意味不明発言）
労働基準監督署に相談したら有給は上司は拒否できないと言っていた
もし日野工場なら労働組合に話すして解決するようする
ただ日野なら十分ありえるし
友達が死ぬか完全に壊れる前に・・・日野に入社する前は手の振るえが
一切無かったのに、落ち着いてる時も手の震えが止まらない
もし日野工場なら古河に移転も付いてくるから
あんな何も無い所に行くくらいなら辞めた方がいい
年齢が３５歳未満ならハローワークも正社員があるから
（ハローワークもブラックが多いけど・・・）
日野を辞めて上司の異常なのがよく分かった
何かやましいことでもあるのかな？
票入れなくてよかった
･派遣法問題
･多残業問題
･糞人事問題
問題解決してから…
移動しろょ。
･糞人事問題
確実に、ある！
どれくらい？
心ない人の数だけ…
各部署が我の張り合いでめっちゃくちゃなことになってるらしいな
日野自体欠陥だし
日野自体が超Ｘ10ぐらい付くブラック会社なのに
日野工場から移転でかなりの数が辞めたんだろうな・・・
古河で2000人を募集するってニュースで昔やってたし
日野から羽村に移籍希望する人も多いし
ＤＱＮ上司に付いていきたくない人も多い
古河工場行ってもメリットはない
俺みたいに移転の話出る数ヶ月前に家買った人は最悪だろ？
パワハラオンパレードの日野の為になぜ自宅を処分しないといけないのか？
９９％はＤＱＮ上司しかいないし
俺のいた職場で古河に付いて行きたい人は半分だった
指導員も結婚してる場合、羽村に移籍する事が出来ない場合
渋々古河に行くけど、ただし単身赴任だと言っていた
家のローンと古河で借りた家の家賃が掛かる
賃貸は住宅手当が１万だけ
自宅購入だと０円
９９％もＤＱＮ上司しかない
給料も激安 給料も激安 １０年以上いて２０万以下
単身赴任の家の家賃も掛かって自腹だと思う
車がないと生活できない最寄り駅から車で１０分で工場
免許を取る費用+車購入費+車の維持費
当然自腹
コンビニは１店だけ
だれが付いていきたいと思う？
そもそも作業員は壊れたら交換可能な部品扱いと思ってる会社だし
うつで壊れても他の人いれればいいとおもってるし
無いんだかw
うわさだけど、羽村も工事が終わり次第移動になるらしい
死ぬんなら転職しろよ
死ぬなよ
気持ちがすごい良く分かる・・・
死んだら日野の思い通りになるから
死なないでね
死にたいと思わせる職場に辞めさせない場合、
内容証明を送って届いた日から２週間で辞めることが出来る
明細に年休の残り書いてあるからキッチリ休む
もし有給を全部使えない場合またはその分給料が下がった場合、労働基準監督署に
行って不足分を計算して内容証明で送る
（法的に退職前の有給は拒否できない）
俺の時は代わりの人がいないっていって他の人も全部年休使ってないっていう
意味不明発言をした
労働基準監督署にこの件を話しても工長＆職長は、だからなに？っていう感じだった
パワハラ相談窓口にこの件を話してもらって
結局人事に入ってもらって解決したけど・・・・
パワハラか？
パワハラなら死ぬより日野の仕返し考えたほうがいい
俺は八王子の労働基準監督署に色々パワハラの件で相談してるから
同じ事案があれば指導が入るかも？
ＳＮＳ等使って会社名と部署を書き込んで糞日野の実情を書き込めばいいよ
あと親戚にトラック買う人いたら全力で阻止するとか
あれだけボロボロにさせてまともに仕事が出来ない状態だったし
最後の有給ぐらい使わせろ！！ ボケ職長
書き忘れ
送るのは退職届
それと長い年数日野にいるとだんだん洗脳してくる
休憩時間の半分は部品補給
飲み会強制
提案は休みに書かないといけない
何でもかんでも自腹
車通勤で日野工場から出ていたけど
羽村応援で交通費が全く増えない
１年応援で毎月自腹で１２万
辞めた年はボロボロになったので１０万以上の病院代
日野を辞めたらやっと気づいたけど・・・・・
日野の酷さに・・・・・・
優しい調達様のお陰ですね
日野もトヨタグループだからトヨタ名物の恐怖のカイゼンが
襲ってくるぞ
高いのは今だけ
毎年品質を落とさず値段を何％下げろと言ってくる
赤字スレスレになっても中国や台湾等の見積もり見させてさらに安く
する様になってくる
中国や韓国製の不具合の多い部品が多い
トヨタの2.4ｌのエンジンは中国製でエスティマ買った人が最初の車検で
オイル消費 結局エンジンオーバーホールする事になった
原因は中国製のピストンリングが不良品
海外の安いと言って脅してくる
トヨタの部品メーカーの従業員は最終的には新車のカローラすら買えない
そんな収入になるぞ
そいつと付き合ってた女もクソだけど、そいつ小作の路上で女の顔傘で殴打したらしいｗｗ
女知り合いだから話聞いてたけどどっちもクソｗｗだけど殴る方もやばいよなｗｗ過去にも殴ってたらしいしｗｗたとえムカついても殴んのは馬鹿だろ、子どもいるらしいのになｗｗ
俺も指導員に蹴られたが
上司がもみ消す
ボデ○製造部艤装課の小原に蹴られたが上司がもみ消した
法令順守ってい言ってる職長がもみ消した
暴力はクビって言ってるのに一番違反してる職長
日野は糞上司しかいない
飲み会の強制参加（パワハラ）
関係ない仕事を他人に押し付ける「（蹴った指導員から押し付け）
頑張って仕事を覚えてて練習してる時に不具合を出したら対策書
お陰で仕事を覚える気が無くなった
２０歳くらいで結婚を諦めないといけない程低賃金
結婚してる人はみんな共働き
別に糞上司に付いていきたいと思わない
指導員になっても5000円しか上がらないらしい
給料上がっても5000円じゃ割に合わない程仕事が増えるらしい
（部下に業務命令する電話代も自腹）
ラインは職長が何時何分まで仕事と言ってそれ以降残業が付かない
一時期リリーフをやっていたがハイグレードのみに付く部品があって
それの加工もサービス残業
一日平均30分ぐらいあった
指導員も仮にライン等入ってた場合出来なく場合、管理図は
後で書かないといけない
当然サービス残業
キャブサスは車体部の不具合で溶接ナットの位置ズレが多くて
ナットの半分ズレていてどう考えてもボルトを入れるのが出来ないのに
タップを使って穴バカやタップ折れがあったらリリーフの責任になる
ナゼナゼ（多発してる不具合や重大不具合）を書かされる
はっきり言って日野で出世しても未来が無いと思う
羽村よりマシだと思ったが失敗だったよなー
俺も35だけどハローワークで聞いたら35歳は正社員はギリギリらしい
古河に行ってもデメリットしかないぞ
とっとと日野を辞めて他の会社に転職しかないぞ
元日野工場の社員だったけど、入社時に工場移転なんて聞いてない
元々自宅から１時間ぐらいで家に着くから応募したのに
移転が決まってるなら最初から言えと思う
俺も古河に移籍の時に辞めようと思っていたけど
糞上司のパワハラオンパレード食らったからストレスＭＡＸの状態で
仕事やっていたら精神的に壊れた・・・・
激しいイライラ、吐き気、頭痛、不眠3日間
精神科で職場を変えないと直らないと言われた
で仕事で出来ない状態でなった
職長に言っても診断書持って来いと言われた
当然自腹
睡眠薬飲まないと寝られない状態で４年前に辞めたけど・・・・
ハローワークもパワハラオンパレードの被害を受けていて
探そうとしたらハローワークは３５歳以下は正社員あるけど
それ以外はパートや派遣しかない
20台でハローワークに言っていたから早めに糞上司の
パワハラオンパレード日野から辞めようと思ってハローワークは通った
運転手の仕事やろうとして
１，２種免許を試験所の一発試験で全項目埋めたし（フルビット）
試験所でしか取れない牽引２種や大型特殊2種まで
取った
あとタンクローリーも運転できるように危険物乙４種までとった
大型のトラックの求人で30万とかあったし、今は無いけど
一時期整備士をやっていたけどハローワークで１８万で募集していて
入社したら１０万以下の給料しかもらえない
ハローワークに文句言ったらこちらは受け付けするだけで求人内容は
知らないと言った
結局労働貴人監督署に文句言っても１８万払うという
記録が残ってないからこちらから全額払う様に言う事も出来ない
と言っていた
それ以後はボイスレコーダーで買う羽目になった
面接で金額が間違いないか確認してる
あとこちらの都合でやめた場合３ヶ月失業保険を受けられない
倒産や病気が原因で辞めた場合１ヶ月は失業保険受けられない
常に人を募集してるとこはブラック決定
日野が常に募集してるしｗ
求人詐欺やってる所は何年立っても募集してる
日野を辞める前に先に先に決めないと後で大変になるよ
何ヶ月バイクで毎日ハロワに通っていたけど条件がいい所はすぐ埋まるけど
条件が悪い所はずーと残ってる
ちなみにハロワは平日のみしかやってない
半分以上らし
その後で残業時間等
残業なしと提示して電通の様なフル残業させる所とか
ありがとう。参考になったよ
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
鬱になるなよ
期限つきなら死ぬほどこき使われる
精神的＆肉体的にボロボロになるよ
自分も元々期間工からの登用ですので 期間の時はボロクソな扱いされて屈辱的な思いした経験有ります。
世間ではトヨタ・トヨタと 何でもトヨタが一番 トヨタが常識みたいな風潮が有りますけど 俺はそうは思ってませんので 日野さんのよいところを見つけ出して目で盗み知識・経験として持ち帰りますよ♪
それこそ期限付きなので言いたい放題言えますから(＾ω＾)
別に自分がトヨタだから上から目線で物言うつもりは有りませんが 働く人の気持・立場尊重しない職場は最低ですし
そこで グチグチ言っても何も変わりませんので自分で切り開くしかないですよ。
誰かが言わんと変わりません そんな事でクビになるなんて有り得ませんから勇気出すべきです。
自分はそうやって今までの人生 道切り開いてきましたので精神面は平気です。
コキ使われるのはあくまでも業務であれば仕方ないですわww残業稼げる！と思ってやりますよ。
勿論 きっちり残業時間申請しますし 毎日時間チェックします。万が一の時労基に証拠提出出来る様に。
ただ その前にトヨタが黙ってないとは思いますが・・・・そうゆうあいまいな残業管理は。。。
自分が変えますよ トヨタの上司巻き込んで上から厚力掛けさせてでも変えます。
今トヨタは勤務管理・残業管理 めちゃくちゃ厳しいですから。働いた分正当に支給されて当たり前です。
残業時間だけど、日野の場合ＩＣカードで勤務管理してるから
会社内の食堂で食堂を利用したらその分だけ天引きされる
昔は紙のタイムカードだったけど、今は駅のカードリーダーの様な物に
カードをかざすとだけで出勤や退社の時間が記録されるが
記録を見る事は出来ない
職長や指導員は何時何分で終わりと言ったら
それ以降は残業は付かない
部品補充が間に合わない場合サービス残業
新しい作業を覚えるために練習したらサービス残業
職長＆指導員には先にカードで退社の記録を押せと言われた
作業に全く慣れて無くても不具合出したら対策しないといけない
職長＆指導員はラインの終わった時間以降は残業が付かないと言っていた
管理図など書くのはサービス残業らしい
職長＆指導員は毎日2～3時間サービス残業らしい
指導員は５０００円しか上がらないらしい
あと他の部署で聞いたけど自己中心な人は上がるのは職長までと
言っていた
上がっても誰も付いてこないらしい
自分の目で見るまで何とも言えませんがこちらからは１００人以上応援で行きます。工長も一名来ます。
なので５３さんが言われたことが事実であれば少なくとも僕らには通用しません。
完全な法律違反ですのでトヨタが黙認しません。
在籍の方は大変でしょうけど 僕らは所詮応援です数ヶ月我慢すれば帰れますので遠慮なくガンガン！言いますよ。
あくまでも「事実」で有れば・・・・ですがね。
トヨタの総合職ならまだしも工員だぜコイツ
どーせアンタらは ここで散々文句言われてる「上司さん」だろ・・w
後悔するなよ・・・・？DQN上司君
サービス残業は人事がこの人は他の人より残業が多いって理由で
文句を言われるのが原因らしい
あと不具合（ナゼナゼ）の場合、指導員が一時間早く来いと
言っていた
当然サービス残業
時間の区切りは１５分単位
法的には１分単位で請求できる
まともな人は数年で数年で見切り付けるから
ＤＱＮしかいない
みんな大人しく泣き寝入りしてるから付け上がるんですよ
問題が解決したらまた入社しますか？と書いてあったけど
問題が多すぎて最初から問題が無ければ定年まで勤めるつもりだったのに・・・
職長＆指導員にしか携帯番号を教えていないのになぜ工長から電話が
かかってきて電話の内容は羽村で応援に行ってる時に
夜勤明けで寝てる時に、職場にいないけど休み？
あと選挙に行けという下らない内容でたたき起こされた
その後は寝られなくなった
なにか重大な話かなと思って電話に出た
羽村応援が３ヶ月という約束で行ったけど
延長しないと評価を下げるというからしぶしぶ延長で１年
この工長の口グセは絶対の約束だ！（大嘘）
延長の時にこれ以上の無い 絶対の約束だ
４回騙された
（事情が変わった 延長しないと評価を落とすと脅し）
その工長もこれ以上台数が増えない
絶対の約束だ
といい実際台数は増えている
それ以降携帯の番号を変えて誰にも教えない状態にした
一時期は２台体制でやっていた
羽村応援以降うつになった
何をやってもつまらない
車を改造するのが趣味だったけど、車を見ても何も思わない
感情の表現が出来ない
（泣く 笑う 昔仲が良かったと指導員と冗談もいえない）
直るまで７～８年かかった
ちなみに日野工場
日野工場と時も５弱だったけど地震が多い場所になんで
工場作ったのか？
工場作業者は別に死んでも替わりがいればいい会社だし
ttp://dai-jisin-taisaku.info/yosoku/towndetail/415494/ 震度５弱
99 %
震度５強
93 %
震度６弱
46 %
震度６強
7 %
震度５強以上の地震が、93％の確率で発生すると予測されています。
古河工場終わったなｗｗｗｗｗ
ちなみに今は受援率は高いんですか？ 例えば組で２０人居るとしたら期間さん等応援者何人ぐらいの比率ですか？
それは別に自分たちがトヨタだから偉いとかそんな低レベルな事ではなく 良い品質の車を造るにはまず安全第一が当たり前で基本ですから
どっちが正しい事言ってる？？？は一目瞭然ですから そうゆう点に関してはズケズケ遠慮なく意見する人達ばかりですトヨタは。
それがそちらで聞き入れられるかどうかは分かりませんが こちらから工長も監督で行く以上 下手な真似は出来ないでしょう。
もしも安全無視・サービス残業をトヨタ社員にも行うのであれば 想像のつかないほどデカイ問題に発展しますよ。
さすがに日野さんもそのへんは分かってると思いますけどね・・・・・・
ですがここ数年で変わりましたよ 今は何をおいてもまず安全第一！これ徹底してます。
昔羽村に応援に行ったときはハイラックスサーフの
確か３７５サーフと言われていたけど指導員が
絶対に止めるなといわれた
仮にエンジンがかからなくてもラインを止めるな
と言われた
あと日野工場でケガした時に工長は別に労災にしても良いけど
労災の場合評価が最悪になると脅され
治療費は自腹（骨折、切り傷 打撲など）
今はサーフ６１０ プラド６１１・６１２（３ドア）です。
新型プラドのは分かりませんが・・・・・
確かに３７５当時は１秒でも止まれば 大騒ぎな時代でしたね。
日野さんは分かりませんが 今のトヨタは止めずに慌て作業してるの見られたら怒られます。なんで止めないんだ！と。
そこで起きる災害は作業者の責任ではなくまずその環境を変えようと改善しなかった上の責任です。
まずはそれをやってから「人」の教育ですよ。 危なっかしい環境で作業させて置きながら作業者を頭ごなしに怒るのは論外ですよ。
ライン外（職制）は常に作業者が安全に作業出来ているか？ルール・手順通り行っているか？やりにくそうにしている作業はないか？
安全に支障のある設備・配置等はないか？ これらを観察するのが主な業務です。
よく勘違いしてる方がいますが 呼び出し対応や異常処置・部品補給をするのがライン外の主な業務ではありません
それらはあくまでも「観察の合間に対応する業務」であって主は「観察」です。
呼び出しは無いのが「標準」ですから。無いに越したことはないんです。
呼び出されてムッとした態度で対応したり機嫌悪そうに対応するライン外が居るのならライン外辞めた方がいいですよ。
もしも呼び出しが多いのならそれは何故なのか？人なのか？設備なのか？原因を探るのもライン外の業務です。
そうやって観察し改善すべき所は改善する・教育すべき所は教育（訓練）する
そうするとおのずと 慌てず安全に作業も出來 不具合も発生しにくくなり呼び出しも減る。
そうゆうもんですよ 本来あるべき姿は。。。
作業員は人材じゃなくて消耗品の道具だから何を言っても無駄だと思いますよ。
金目当てに入った一般人には勤まらないし、普通の工場経験者にも無理なんで出来る人は学校の部活で県大会常連高校のレギュラークラスじゃないと戦力になりません
そのくらい人が足りないところを無理矢理回させてるんです。3人くらいでやる仕事を1人でやらされるなんてざらです
恐らくは会社側も日野さんの過酷さはある程度察知しての事ですね。。。。ww
羽村は知らん。
375サーフで話が通じる人でしたか・・・
たしかタクトは１分前後だったけど
２０歳前後だったけど
日野は元々車通勤で10ｋｍぐらいだったけど
羽村で２０ｋｍになって交通費が倍にならならった
毎月ガソリン代１万自腹で12万払え言いたい
書類を出しても倍にならない
安全面だけど日野工場の俺のいたラインは元々作業帽だけだったけど
ヘルメットが義務化された（頭を切ったという災害アリ）
保護めがねも義務化された（リリーフがタップ掛けていて切子が目に入った）
タップと関係ない作業でも保護めがね義務化
夏場は暑くて汗で曇ってよく見えない
夏場はいつ飲み物のんでも良いと言うがそんな時間はない
だから物凄い熱い年は救急車が待機してた
休憩時間に飲み物買おうとしたら救急車が止まっている事が多かった
診療所も対応しきれない程熱中症ばかり
ちなみに車体部のスポット溶接やってっる人は結構救急車送りの人か
多かった
後、全自動のスポット溶接してる人は休憩時間で機械の方のスポット
溶接の芯を変えないといけない（サービス残業）
俺が辞める迄の工長は車体部の温度よりこちらが涼しいと言ってるが
車体部に応援行ったけど夏場はライン社業の方が熱かった
夏はライン作業は嘔吐Ｘ３な体調が毎日続くのに３回目嘔吐してから
職長は10分ぐらいで休憩で残業をやらせた
周りの人が顔色悪いけど大丈夫？
って他の聞いてきたけど結局ラインが止まったときにまたトイレ行き・・・
羽村どうかわからないけど
日野工場はこんな感じだった
期間工の人の日給も元々9000円だったけど、トヨタで人員不足なのに
9000円で集まる分けない
日野の激務を考えて日野経験者なら9000円じゃ行かないだろうな・・・・
今は500円アップで集まらないからさらに1000円アップの10500円らしい
俺の辞めた年は人員削減で作業量は増えるのにタクトが早くなる・・・・
派遣で色々な職場をやったけどどの変が楽なのか？と言いたい
（整備士や食品製造や引越し（アリさんマークでブラックで有名）や運転手などやったけど夏場で体調不良にならない）
夏場で棒飲料メーカーで夏場に30kgの砂糖を一人で運んだけど全然汗かかない
日野の夏はツナギが半日でびっしょり濡れてツナギと下着を昼休みで交換
しないと気持ち悪くて作業できない
汗止めのバンドも２時間で汗を絞れる程熱かった
学校自体本科コース（授業メイン）自動車課や板金コースがあったと思います
自動車課は最終的に整備士の資格が取れるらしいです
専修コースが（仕事メイン）１年は半日仕事で午後からは勉強
2.3年は５時まで仕事で５時以降１．２時間勉強だった
両方とも現場実習があって本科コースの給料は分からないけど
会社での実習が成績になるので給料は学費と制服代と修学旅行と
免許を取る費用は天引きされる
３年の実習先が今いた職場 最終的に、３年の実習先が今の職場
でその時の指導員は冗談も間だけど、職長もいい人だったけど
初めて会社の上司から残暑見舞いをきて嬉しかったが
いい職長と指導員は別の所に担当になったのでそれ以降担当が変わって地獄だった
何でも他の職場だと一から教えていけないとから
それと実習生は人数としてカウントされないから実習生が仕事すれば
ラインが楽になるらしい
ちなみに自分がいたコースは今はやってないらしいが、仮に本科で
羽村、古河に実習の場合どうやって移動するんだと思う
、
暑いのはどこの工場も同じですねぇ・・・・＞＜
こちらは１時間に１回熱中症予防水分補給時間として１分ラインを止め水分補給出来ます。（放送がかかり一斉にライン停止）
俺らは言いますよハッキリと。「この暑さで平気な顔して作業出来るなら見本見せてくれ １週間毎日ライン入って兵器でいられるなら俺も我慢しますわ・・・・
平気じゃないならもっと空調増やすなり少しでも負担の少ない環境にしてくれ」 と。。。
勿論素直に １発では事は変わりませんが そうやってぶつかって意見主張する事で徐々に変わります。同じ意見の人はたくさん居ますから。。
よく 「上司に意見したら違う部署に飛ばされるから言えない」とか言う人いますが
いいじゃないですか！飛ばされたって そんなんで飛ばす様なケツの穴の小さい上司ならそのまま居たってロクな事ねーですよ。
自分は間違ってない！正しい事言ってるんだ！と思うなら ハッキリ言うべきです。
例え自分の立場が悪くなる可能性が有ろうとも 部下の為に上に意見してくれる そうゆう上司にならなアカンですよ
見てる人はちゃんと見てるものです。その姿を。 今までそうゆう上司で他に飛ばされた人も確かに居ましたが
飛ばされた部署で一気に昇進して 飛ばした元の上司よりも階級が上になった人も居ますよ。
日野の上司に文句言っても何を言っても無視させる
日野工場に言っても空調増やしたけど、家庭用扇風機だったときの
絶望感・・・
ライン横のピッキングラインで全く約に立ってない
スポットクーラーは増やさない
日野工場は古河に移動になるから余計な設備を増やさないっという
糞人事
工長＆職長＆指導員は完全に腐ってる・・・・・
だから大事にならないと動かない
日野の職長は法令順守（暴力やったらクビ）といって置いてその後指導員に蹴られた事を
職長に報告したらもみ消す
その指導員に話て置くっていってもみ消す
外の病院と警察に行くなら帰さないと言ってきたのでようやく話し合い
自分のいたラインの指導員が数名いて
指導員Ａ：自分の教えたやり方でやれ
その後
指導員Ｂも自分のやり方でやれ
同じこと繰り返し言う
指導員ＡＢは自分のやり方でやれ
指導員ＡにＢの人やり方でやってるのはなぜ？
っと怒る
理由を説明してもＢのやり方をやったら蹴るっといったので
っ聞かれ作業内容をＡのやり方に変更したら
Ｂのやり方でやれと言われて作業をＢに変更
指導員ＡＢに何度も同じ説明してる
結果的にはＡに蹴られえた
ただこの蹴った指導員は職長のお気に入りだから
もみ消さそうとした
ライン作業中蹴った指導員の不具合をなすり付けた
会社の飲み会が強制参加で強引すぎ
最初から不参加っと言ってるのになぜか参加になってる？
病院で酒止めれてるのになぜ乾杯の一杯がビールなのか？
選択権なし
トイレ言ってる間にウーロン茶にアルコール入れる人もいた
そのお陰で居酒屋で店員にアルコールがはいてないか確認しないと飲めない
明日病院で明日早いっといってってもそれは明日の用事だから
冠婚葬祭があしたあっても明日の用事だから
金がないっといっても俺もない
無いなら最初からやるなよ
大体飲み会で強制参加してくるのは蹴った指導員Ａ
飲みも仕事のうち
じゃあ残業代払え
飲み会は皆の慰労の為っといっていた
誰も頼んでないぞ・・・・・
それ以来酒嫌いになったけど
後輩達と指導員、職長がいないプライベートの飲み会しか
飲めなくなった
話は指導員 職長の文句ｗ
後輩がうつで寝られなくて睡眠薬飲んでるっと言っていた
激しいイライラ、吐き気、頭痛が出たので大学病院で
精密検査したら胃が荒れているといわれた
それ以上は異常なしだった
パワハラ相談窓口に連絡して話あったら精神課の紹介を貰って
精神科に言ったら職場を変えないと直らないと言われて
糞職長に話したら飲み会は出なくていいと意味不明発言する
職場が馬鹿すぎる
職場を変えないと直らないといってるのに飲み会は
関係ないのに
こんな上司だから無茶苦茶な事をする
退職時の有給も他の人も使ってないからって言い出して
有給を全部使わせないにした
労働基準監督署に確認したら退職時の有給は拒否できないといっても
休ませないの一点張り
パワハラ相談窓口に相談したら労働組合と話してようやく取れたが
酒を飲める体調じゃないのに送別会は出ろというさっきの飲み会でなくていいといったろ？
本当にクラスが上がるほどおかしい人しかいない
自分の所の糞職長はこんな感じだ
やられたらやり貸すが正しいとは思いませんが そこまで腐った職場なら蹴られたら蹴り返しとことんまで食い下がるべきと思います
俺も以前 そこまで酷くはないですがいわゆる部下は全員上司の言いなり・意見が言えない そんな雰囲気の職場に配属になりましたが
たった１人で立ち向かいましたよ 「こんな職場見た事ねーぞ」と言ったら「うちより酷い職場もっと有る」言うんで
「ここよりも良い職場ももっと有るぞ」言い返したら 全員シーーーーーーーーーーーーン・・・・・・・静まり返りました
で「お前らも悪いんだぞ お前らが今まで何も言わないからこうなるんだぞ お前らも納得行かないならハッキリ言え！」言いました
以来 ガラっと変わりましたよ。。 後に聞いたんですが今まで俺のようなズバズバ言える人が居なかったらしく
いわゆる独裁的な感じだったそうで ある日俺のような変わり者が配属してきてズバズバ言うので相当焦ってたそうです。
今ではその上司飛ばされて居ませんよw
日野の場合上司に意見すると給料を下げる等
イヤガラセします
うつになってる後輩もボーナスが無かったら辞めてると言っていた
以前リコール対応で販売会社に手伝いにいったけど
相方の先輩のボーナスや基本給に差額があった
相方の人は上司に反抗してるらしく、ボーナスで5万ぐらい違いが
あった
それなので文句言いたくても文句言えないのでは？
販売会社にリコール対応であの時は約80人ぐらいで全国の販売会社
（北海道と沖縄を除く）
に散らばってリコール対応して帰る頃は80人いた人が10人以上
他の販売会社に再就職したらしい
ただ整備の仕事をやったら仕事して楽しくなった
これをきっかけうつが一時的に無くなった
車を直すって楽しいって本気で思った
販売会社も風通しもいいから
他の応援に行ってる人も応援先の販売会社に再就職したんだと思う
羽村だけだろ？
日野工場はもう手遅れ・・・
おちつけよ。
昼間行くと太陽光が後光を指してて引く。
従業員は壊れたら交換可能な部品としか思ってない
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
もしかしてうちの会社？
ttp://delight365.com いいな～
そんなに貰えて・・・ orz
日野の場合羽村でトヨタ作っていても日野のボーナスだし
他の会社に出張した場合は日野の基本給とボーナスになるし
ただ羽村でトヨタ社の車作っていても日野の給料だし
なんか納得出来ないと思った事あるよ
昔の一番まともな指導員は連続で応援は行かさないと言っていて
３ヶ月毎に応援者を変えるというルールが
いままで続いていたルールがあった
昔入社２年ぐらいで一番上で先輩だった人は不整脈でライン作業をやる事が出来なくなったので
仲のいい上司は一番上の先輩がいないから全工程覚えちゃえと言っていた
覚えた
昔の糞工長が適人適所って言って、羽村を一年
日野工場で不具合修正が2週間、その後PCが使える理由で新型車の試作
で部品に一切色塗ってない部品（FRPやウレタン）で仮に組み立てた新型車を見たり
糞工長になぜラインに戻さないのか聞いたら適人適所っていって
元いた工程は期間従業員が入っていた
数ヶ月前に最終的にラインに戻ったけど糞工長の暴走でラインの全工程を覚える気が
マンマンだったけけど、お陰でやる気が全く無くなった
3.11の地震の時に蹴った指導員が一番早く工場外に逃げたらしい
避難訓練の意味は？？
その時は車体部に1年以上いたけど、上の天井が凄く揺れてたので
すこし落ち着いてから出ようとしていたら車体部の指導員に助けてくれた
さすが蹴った指導員と全然対応が違う
その後糞工長は定年で辞めて日野に再就職
それでこの飲み会で糞工長で送別会がと知らなかったので糞職長に理由言って
飲み会帰った
それ以来元糞工長はあっても一切会っても一切挨拶しない
朝に会っても思いっきり睨んいた
っ言っていたが、誰も頼んでないし
ラインの全工程を覚えるはずが一気にやる気がなくなった
日野で出世しても意味がない
設計までやって、実際の商品作成は外部の業者（アウトソーシング）でいいじゃんって思うことがある。
他県になると更に高額になります。北海道の工場から愛知の工場に応援で来る人なんて出張手当だけで２５万ぐらい出ます。
今回は日野さんなので他社になりますので恐らく１５万ぐらいは手当が付くものと思われます。
なので皆行きたがりますよ応援は。。 おいしいですからね金が♪
思ってたのより多かった。。
ttp://urx3.nu/AbSg まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ttps://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 福岡で起きたプリウスの暴走事故で国土交通省のページで
ブレーキ絡みで200件以上あってブレーキが効かないっていうのが多いのはなぜ？
ttp://carinf.mlit.go.jp/jidosha/carinf/opn/search.html?selCarTp=1&lstCarNo=960&txtFrDat=1000%2F01%2F01&txtToDat=9999%2F12%2F31&txtNamNm=%E3%83%97%E3%83%AA%E3%82%A6%E3%82%B9&txtMdlNm=&txtEgmNm=&chkDevCd=2 トヨタで外れ車を買わされたオーナーより
日野に勤めて散々品質上げろって言われて、ラインのやる前に
品質が悪いと乗り換えの時に他のメーカーにするって説明受けたけど
今までトヨタマンセーだったけど、買ったディーラーの対応が悪すぎて
整備上がりの店長も何処を直せばいいか分からないと言い出したから
一気にアンチになった
今までに同じ不具合で直した記録がないからわからないって言うと
直す気はないと解釈するが、機械だから壊れるの当然といって
新車2年目４件も部品交換
３年で５件の部品交換
日野で聞いた事と同じに次はトヨタ以外するけど
中型、大型トラックとNAPSっていって自衛隊の車
トヨタの人って日野工場にもくるの？
ただ来年古河にいくみたいだし
昔古河工場で2000人募集するニュースが昔あったけど、古河移設で
かなりの人がやめたんだろか・・・
あんな何も無い所に工場作ってやっぱり工場作業者は人間扱いしない
からな
トラックなんて全く経験無いんで色々と不安＆楽しみですわー＾＾；
中型、大型トラックだから10kg以上ある物を手だけで動かないといけない
ぎっくり腰になっても治療費は自腹
後４ヶ月って言っても人が集まらないと恐らく延長だと思う
俺も日野工場で糞工長にポン引きの人に3000円ぽっきりって
実はそれ以上掛かるみたいに罠みたいな糞工長がいて
最初は４ヶ月だけと言って騙し
それ以降は３ヶ月事に延長で４回騙して１年以上とかやってるし
同じラインの後輩も同じ被害にあってる
あのころの俺は工長は嘘を付くわけ無いと信じきってたし、真面目だったのが
悪悪かった
今いままで体験した職場はいい上司ばっかりだし工長が大嘘吐きだと思わなかったし
それ以降酷い職場に回されるなら何時でもやめらる様に色んな資格を取り捲った
羽村のラインの人は長いから移籍じゃないか？
１年以上なら移籍だよ
とリリーフに言われた
羽村応援は１年ちょうどだったけど俺が羽村がイヤ理由は激務で
残業が多く375サーフのフルモデルチェンジでラインが何時間停止した時に
酷い時は夜勤の人は日勤の人がライン稼動まで動かした
日勤の人はこの車からやるからとラインを止めないで直の入れ替えとか
交通費不払い 毎月１万自腹
変更用の書類は出している
車通勤で行きは2時間掛かって羽村に行き
帰りは道路交通法違反な一発免停コースな速度で走って
寝る時間を稼ぐ為、夜勤は30本で自宅に着く
それを一年やらせたら当然イヤになる
羽村応援でこんな状態なのでうつになった
日野工場の中は以前書いた通り
あと書き間違いだけどNAPSはアメリカ カナダ行きのトラック
以前カンバン回収で工場内をチャリで回収したけど
見学中の子供がいたら手を振ると
手を振ってたって言っていた
逆に振らないとブーイングｗ
あと日野工場はトラック（大型、中型）で作っているのは
キャビンとフレームだけで荷台は外注だから納車まで３ヶ月掛かるから
古河工場では納車を早くする為に荷台を載せて納期を早めるらしい
あとラインのやり方が大幅に変わるらしい
フレームも縦に１台ずつ流していたけど、こんど横に流すらしい
不具合多発するのは目に見えてる
期間工の定着率の低さ&バックれの名所
日野も規則が様に規則があっても守らない会社もあるので・・・
トヨタにやる可能性は十分あります
俺も古河に行くのがイヤで止めたけどな・・・
あんな所工場作ったら従業員は100害あって１里なしだし
工場作業者は壊れたら交換可能な部品としか思っていないし
トヨタの人が来るのも古河で募集してる人が集まらないかも？
あと親戚に会ったったけど日野のトラックってが納車まで時間１年以上
掛かってるって言っていたし いい加減にしろ！！
派遣や期間集まるわけないし。。
俺は勿論絶対に行かない(笑)
中央線１本で東京駅までいけるぐらいしかメリット
自宅購入してその年に古河への移転が決まったら
超ホワイト企業ならまだ考えたけど
超ブラック企業だし
こんな糞会社なら絶対に付いていかない
やめる前に元々車通勤だったけど、糞職長に聞いたら高速代は出ないっといていた
こんな糞会社の為に付いていく理由がない
今ある自宅を処分して赤字になっても自腹だと思う
俺の前在職していた時に社内恋愛で結婚して妻は事務所
主人は現場な人が一番可愛そう
その人は単身赴任するけど住宅手当が１万だけ
自宅購入すると０円
なんでもかんでも自腹を切らせるし、管理職の使う
PCとプリンターは自腹
インフルエンザになった時休む時も診断書も自腹
激しいイライラ、激しい吐き気、不眠３日以上で全く寝られなくって
精神科へ行ったら
職場を変えないと直らないっと言っていた
それを証明する為に診断書も自腹
最終的にボールペン１本でも自腹
提案と改善休みの日書けと
改善で使った物も自腹
実際病気が完治するまで２ヶ月掛かったし
日野を止めた年は病院代で一人で10万オーバー
工場作業者は辞めてもいくらでも代わりはいるっていう超ブラックだし
集まってるならなぜトヨタ人たちが応援に行く理由は？ｗ
社員寮で入れるのは年齢制限有り（たしか２０台）だから年齢過ぎた人は
アパート暮らしらしい
その上寮の中をランダムで糞上司が無断で入って部屋が汚れていると
掃除させられる
昔部下がライン中でも呼び出して部屋の掃除させられた
冷蔵庫の中身までチェックして賞味期限切れも言われる
タバコの吸殻が有った時点で言われる
タバコと灰が完全に水の状態だと問題ないらしいけど
電気コードのタコ足配線でも言われる
何回かやると寮を追い出すらしい
スライバシーは何処にいった
ニュースみたら今年から古河工場は本格稼動だって
トヨタの人は日野工場じゃなくて
古河行きだと思う
内訳見たら酷いな
2交代で残業が25時間で休日出勤1回であんな激務で
10年以上土勤めても年収300万台だし
年間1000円前後しか上がらない
糞会社に行く分けない
虚しくないわけ？
基地外だから、触らない方が良いかと・・・
羽村の期間工は年収430万前後もらってるよ
今は入社時の待遇がいいから450は行くかもね
大ハズレの糞日野工場F直は交替手当出ないから必死こいて残業して稼ぐしかないけどw
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
ttp://lightube365.com/archives/562 俺は去年転職したけど、日野でやってたのバカバカしくなるわ。定時で座って仕事できる環境、ボーナス入れると500近く行くからな。体調崩したらもっと収入下がるわけでさ、日野で健康維持できる人まず無理
塗装名じゃないよ
てめーのせいで雰囲気終わってるし全員てめーのこと憎んでるよ
存在するんだな！
偉そうに命令してる奴
気分屋で機嫌悪い日最悪
自分より上の奴にはペコペコ
確かにいるな
期間工上がりで職長に指導員が職長にペコペコ
して指導員になったクズが！
掃除もみんな同じ所してるのに糞職長が
こいつは指定していない所までやってるっていって指導員になったけど
他の人も同じ様に指定してない所までやっても職長が見てないだけ
だからその期間工上がりは指導員になった
他の人も怒っていたぞ
真面目にやっても評価されないってみんな怒ってる
この糞指導員は犬の様に上司に尻尾だけでなんの実力もない
部下にはパワハラオンパレード
昔余ったPをあげたけどワードとエクセルがないって自宅まで呼び出せれたし
本体を無料で上げたんだからソフトぐらい自分で買え
自作PCだったから機動しないって言い出して休みに呼び出し
CMOSのリセットしたら直ったけど何で無料で上げてサポートまで
やらないといけないのか？
こんな屑指導員為になんでこっちがここまでやらないといけないのか？
あと自作PCで部品代は出すから自作で作ってくれって言われたけど
作るのは良いけどサポートまで無料対応しろっていう糞指導員だった
名前晒せ
日野工場のボディ○製造部の偽○課お○らっていうヤツ
職長はぬか○ぶっていうヤツ
今まで書いたのはこのボディー製造部のヤツ
辞める時の工長も大学病院行くときに午後に行けと言っていたが
午前中しか受付してないのに午後に行けと無茶を言う
お○らが暴力をした
職長に文句言ってももみ消した
糞お○らは職長にお気に入りだからもみ消した
あと退職時有給を使わせない様にしたり
糞職長も日野場合毎月１日有給使えたのに勝手に休みにする
前も
あれ？今日は休みといきなり言われて、職長、指導員は知ってるのに
本人は知らない
こんなに酷い職場だよボデ○製造部の擬装課は！
他に人も使ってないからって意味不明発言
仕事出来る体調じゃないのにそれでも人がいないって理由で有給を使わせない様にした
法的に退職時の有給は拒否できないといっても休まさないの一点張り
散々法令順守って言ってるヤツらが一番違反してる
パワハラオンパレードの職場で上が腐ってる
飲み会強制参加、今まで法令違反多数
やっぱり日野は作業員は人間扱いしないし
あんな低賃金で超激務なので心が壊れるのは当たり前
羽村はそこまで酷くないぞ
前書いたけど暴力やった時に指導員A,Bの事書いたけど、あの時指導員は４人いたけど
自分のやり方でやれって言った指導員A（殴ったヤツ）
も言い訳が酷い
殴ったのは見止めるけど、殴った原因は指導員Bの話を確認していなかった
という理由だった 散々今まで言い続けたけどあんだけ言っても聞いてないのか？
この指導員っていつも品質上げる為に確認しろ！！
っていつもいってるヤツでこういうヤツで
自分だってやってないだろ？ その上お○らの出した不具迄押し付けた
自分でやった工程で自分が確認しないからお前の責任てクズすぎる
言いたい！！ お○らさんよ！！
部下に散々品質上げろってに言っておいて
人減らして仕事をふやしてタクトを早くする
当然確認する時間が無いのに確認しないで見てるヒマがないのに
不具合が出たらナゼナゼ書かされる
辞める時に指導員Bも不眠の症状が出ていて何回か今日は寝てないって
全員出勤してる時は朝で帰っていった
後輩もうつで寝られなくて睡眠薬飲んでるって言ってたし
どんだけ精神疾患のが多いのか約20中3人が現在精神疾患が分かってる職場
辞めてから何年かたつから何人壊れてるか分からない今うつの後輩も今もうつらしい
上司が腐りきってるから皆ダメージ食らってるし、みんな会社の上司抜きの
飲み会でみんな意見はお○らと糞職長も文句、昔の上司の方が良かった
みんなの意見は前の上司に戻ってきて欲しいって話
あと何年かすれば糞職長が定年でいなくなるから耐える事ができるか？
古河移設も半分以上いかないって言ってるし、
うつ等などの精神疾患はお○らや糞職長はならないと思う
神経がオカシイからな
お○らは今ある自宅を処分して付いていくらしい
さすが会畜の鏡だな・・・
酷すぎる
ボデー製造部擬○課糞上司たち
サービス残業なら今でもある
勤務情報の機械でライン以外の仕事はサービス産業で糞職長が
先に退社の記録しろって言われた
一時期リリーフやったけど、特車でのみ使う部品があったけど
それの加工もサービス残業で月２０時間ぐらいやらされた
やらないとラインが止まるって糞上司達に言われたし
他の人が管理図の書き方やってもサービス残業
糞上司は糞職長と糞指導員はライン以外仕事があっても
ちゃんと勤怠をちゃんとやると上から文句言われるらしい
工長か人事が文句言ってくるのか？
だからライン外の仕事が終わらないと帰れないって言ってた
糞職長毎日２～４時間サービス残業、糞指導員２～３時間サービス残業
精神がオカシイヤツしかいないのはその為か？
一時期車体部の応援に行って長かったから飲み会言ったけど
車体部の指導員いわく昇進しても自己中心な人が上がっても
職長以上上がっても誰も付いてこないって言ったし
確かに自己中心的なヤツ（お○ら）は付いていきたい全く思わないし
ラインで昼休みの部品補充も30分かかる所を10分で終わったし
擬装課より仕事が全然楽だったし
古河行きじゃなければ車体部に移籍したかった
管理図もかくのも
･派遣法問題
･工場移転問題
･糞人事問題…
何時から何時まで勤務ですか？
時間はどの工場かによって代わる
あとライン作業なら休憩時間の半分は部品補給で消える（昼休みの半分しかないい）
１０分休みもトイレ行く時間しかない
5分でトイレいって残りは自分も持ち場の部品補充で消える
なぜなら時間になったらラインが自動的に動くから
それまでに次の休憩まで持つように、部品を補充しないといけない
ただ働きのサービス残業でみんな麻痺してる
上司がオカシイ人しかいない会社に入って色々壊れえるぞ（心＆体）
正社員でも給料が年間で1000円前後しか上がらない
作業負荷がどんどん上がる（２人でやる作業を1人でやらしてラインを早くするけど）
品質は落とすなって無茶を言う
こんなパワハラオンパレードの犯罪多発企業に入って人生をダメにしたいのら止めないけど
日野は従業員は壊れたら交換可能な部品扱いだし
もし古河工場なら残業時間が作業時間で100時間越える恐れがある
昔大型の立ち上げの時残業100時間越えた事があった
夜勤手あて付けたくなく理由で無理に1直で流すとか人間扱いしてない証拠
休日はしっかりありますか？
給料はいいですか？
落ち付いている時はそんなに酷くないけど
細かい作業や急いで作業する時は思いっきり震える
精神化いっても直らない
おかげで細かい作業が出来なくなった
日野工場10年以上働いても年収300万後半
超激務で古河工場なら過労死までやるだろう
400万超えた事無いぞ
年間1000円ぐらいしか給料が上がらない
休みはトヨタのカレンダーだけど、土日休みで祭日は関係ない
あと休日出勤でライン作業の場合、休めない
だけど休みでも家で会社の書類を書かないと行けない
当然トヨタグループだから毎月カイゼン提案を書かないと行けない
カイゼンに使った物も自腹
ペン一本から何千円もする工具買って自腹
提案だしたら内容関係無くいくらが貰えるハズなのに
職長が横領
２HKYも同じく土日に書かないといけない
あと多発してる不具合重大不具合がナゼナゼを書かせる
5項目あって本当の不具合の探すけど
これが精神的負担が強い
毎回ダメ出しするし
昭和の奴隷工場
古河行ったら本当の地獄みれるだろな
求人票には昇給6000円と書いてありましたが違うんですか？
全社員平均で6000円という意味
部長や課長など上の人たちも含まれる
大卒の人も含まれる
今まで1回も6000円アップ一度も無いし
新社員と１０年以上いても１～２万しか違わない
やる気も無くなる
または最近流行りの求人詐欺か？
ハロワで求人書いてある情報と違うって
労働基準監督署に文句言ったら面接の時にこの金額を
全部払うって証拠が残ってないから、払わせる事が出来ないと言っていたし
ハロワに文句言っても向こうは受け取るだけで内容はチェックしないと
言っていたし
ボーナスは１年目どのくらいですか？
日野にまともな工場はないと思うが・・・
ライン関係は秒単位で管理されてる
羽村も応援いったけどタクトタイムが１分で取り付ける部品が3箇所あって
1秒でインパクトにボルトセット
2秒で締め付け
移動で３秒とか
羽村も日野（古河？）も秒単位で管理されてる
全部ラインは秒単位で管理されてる
体力あり余ってる２０歳前後なら出来るが、２０代中盤だと付いて行けない
新田工場（鋳造）も休憩時間に部品を補充有りらしい
あと夏場は最悪だぞ
頭に巻く汗止めバンドが２時間で汗が搾れる程熱かったし
半日で作業着と下着が大量の汗を吸い込んでるから着替えないと気持ち悪い
空調も増やしても家庭用扇風機だった時の絶望感・・・
スポットクーラがあってもラインで１～２何箇所だけだし
休憩時間ごとに中の水を捨てないといけない
休憩時間に自販機で飲み物買おうっとしたら救急車止まっていた事が多かった
日野工場にいた時に熱中症多発で４０度オーバーで
激務の仕事をしないといけない
熱中症で救急車送り何人もいたが
診療所もあっても他の熱中症のが休んでて対応できない
エアコン故障でも事務所のクーラーは効いてる
ワザと設定温度上げたのか
温い風しか来ないし
俺も入社する前は同じだったな
大手だから大丈夫と信じていたけど、実際全然違った
大手の方がたち悪いぞ
糞上司のパワハラオンパードに当たるとは・・・
大手でも犯罪に走ってる企業は一杯あるだろ？
ゼブンの罰金とか恵方巻きのノルマや食品の虫が入ってる
すき屋のワンオペ
郵便局の年賀状のノルマ
後楽園（ラーメン屋）のチャーシューと一緒に人の指混入
あとボーナスは春闘で決まるから毎年違う（夏？花月 冬？ヶ月）
４月入社なら4月～６月末の勤務で決まる
春闘の説明で
モデル社員で
30台で課長や部長以上の人がモデル社員
実際そんな人がいない
って話があった
あくまでも実際存在したら6000円上がるけど
実際はいないし
労働組合も弱いからな・・・
トヨタの様にちゃんとやってくればいいのに・・・
そうすれば腐った日野も少しはまともになるのに
あと給料が上がらないものこの会社が年功序列だから
若いとき給料が上がっても無駄使いするからって
給料を上げない
その結果20歳代で結婚を諦めないといけない
自分いた場所で9割が結婚しない
永遠に同じ作業の繰り返しです～。
日野自体恨まれる事ばかりやってるからな
法令？なにそれ？美味しいの？
だろ
老害の糞上司がいるだけでイライラするし
どんな理由が有っても飲み会強制する糞指導員
明日の用事（葬式や結婚式や病院行きあっても）で朝早いといっても
明日の用事だからって無理矢理強制参加
不参加だと部下が参加しないから参加しろ
強制参加するから酒事態嫌いなった
自己中心で強引な事やってると徹底的に反発する
強引過ぎるぞ！ 糞お○らさんよ！飲み会事態強制は残業代と飲み会の費用を
出さないといけない
一度も貰ってない
糞老害は法令順守といつも言ってる
飲み会はみんなの慰労でやっているっと言った
コレは上司の慰労の間違いだろ！
それ以来俺ひとりウーロン茶やジュースだけにしたら
皆が真似して糞老害以外は酒飲まなくなった
他の人もゲーム機やスマホ使って時間潰し
それでみんな飲まなくなった
辞めて当然
機械部も古河にいるのかな？
マジで何も無い
何人かいるから特徴だけ
自己中心的でパワハラばっかりするヤツ
法律を守らないヤツ
精神的＆肉体的に追い込むヤツ
仕事の実績よりも飲み会優先するヤツ
自分の不具合を部下に押し付けるヤツ（手柄は自分）
嘘ばっかり言うヤツ
人望が無いヤツ
全部
書き忘れで
言ってる事とやってる事が違うヤツ
俺も入社する時日野工場でメリットって自宅から通勤できる
中央線１本で東京駅まで行ける
それと入社の時は就職氷河期の時で大手で車好きだっから正社員で日野を選んだが
大失敗だった
この会社は腐りきってる
古河移転も従業員の事全く考えてない
事務所は移動しない
苦労するのは作業員だけ
古河は車がないと生活できない
最寄駅まで車で10分
前聞いた話だとコンピニ１件
最寄駅から工場までバスが走ってない
労働基準監督署に何度も行った
その結果法律違反を何度も確認したし、倒産の危機の時
トヨタに買収された時から狂ってきた
昔は無かったトヨタのやり方でカイゼンでどんどん負荷が増えるが
収入は殆ど上がらない
車通勤でもトヨタかダイハツしか認めないない
昔は無かったけど、昔他社車で通勤してた人はトヨタ車に買い替えできないからって
車通勤は諦めた人もいた
修理で他の車に来た場合でも車のフロントガラスに注意書きの紙を張られる
正門の守衛まで手続きしないといけない
正門しかやってない
有効期限３日間毎なのでその度手続き
トヨタの人見に来るから掃除や社員用駐車を見たら他車が多いって
トヨタが文句
圧力でトヨタ、ダイハツ以外で通勤出来なくなった
日野工場から羽村工場で距離２倍になってもガソリン代は毎月１万自腹
書類は出したが２倍にならない
計１２万自腹
羽村の激務のでのこの扱い
トヨタのハイブリットシステムも
元々
日野の開発で開発費がかかるからってトヨタに渡した
日野はモーターショーに一番最初HVのバスを出した
全部
書き忘れで
言ってる事とやってる事が違うヤツ
俺も入社する時日野工場でメリットって自宅から通勤できる
中央線１本で東京駅まで行ける
それと入社の時は就職氷河期の時で大手で車好きだっから正社員で日野を選んだが
大失敗だった
この会社は腐りきってる
古河移転も従業員の事全く考えてない
事務所は移動しない
苦労するのは作業員だけ
古河は車がないと生活できない
最寄駅まで車で10分
前聞いた話だとコンピニ１件
最寄駅から工場までバスが走ってない
労働基準監督署に何度も行った
その結果法律違反を何度も確認したし、倒産の危機の時
トヨタに買収された時から狂ってきた
昔は無かったトヨタのやり方でカイゼンでどんどん負荷が増えるが
収入は殆ど上がらない
車通勤でもトヨタかダイハツしか認めないない
昔は無かったけど、昔他社車で通勤してた人はトヨタ車に買い替えできないからって
車通勤は諦めた人もいた
修理で他の車に来た場合でも車のフロントガラスに注意書きの紙を張られる
正門の守衛まで手続きしないといけない
正門しかやってない
有効期限３日間毎なのでその度手続き
トヨタの人見に来るから掃除や社員用駐車を見たら他車が多いって
トヨタが文句
圧力でトヨタ、ダイハツ以外で通勤出来なくなった
日野工場から羽村工場で距離２倍になってもガソリン代は毎月１万自腹
書類は出したが２倍にならない
計１２万自腹
羽村の激務のでのこの扱い
トヨタのハイブリットシステムも
元々
日野の開発で開発費がかかるからってトヨタに渡した
日野はモーターショーに一番最初HVのバスを出した
すべて事実だから問題ない
確かに老害多いな
パワハラ等で辞めた場合は、年齢が上がる時に２０代なら動けていた場合
30代でラインに付いていけなるから
日野しか仕事の経験してなかった場合、大変になるぞ
あの激務を何歳でも耐える自信があるならいいけど
社内資格は意味ないし
年齢が有るほど転職には不利だし
再就職の時何のスキルもないから、転職の時不利になるぞ
精神障害者。まだいるの？
あの人。
機械部の人。近く通ると生臭い、
工場の風呂、閉鎖されたから、
入って無いって。汚れないから。いいなぁ～
いつも8:00～16:55
生産量とか関係ないし、
作業制限とか言ってるけど、
あれって自己申告です。
治療に通院してる訳でもないし
障害者手当と生活保護費貰った方がいいよ
早く退職して下さい。
あなたですよ。機械部#☆$＊€<課
爆発してほしいと毎日思ってる
トヨタグループなのが不思議やで
担当場所が変わって地獄が始まった・・
糞老害は同じラインの後輩も被害に有っていたのは
有給取ってる後輩にラインで人がいないって理由で呼び出し
寮に入ってるから来るのが早いって理由で何度も呼び出せてた
ただ朝から来てた様に出勤を細工
呼び出せた後輩の有給は他の日に変更
後輩は休みなのに休みじゃないと文句言っていた
休みなのに出かける事ができないって文句言っていた
車通勤の俺にも何度も電話してきたし
今日の予定は？
と何度も電話がかかって来る
と電話してくる
車を運転中でも電話して出ない場合は逆ギレしてくる
病院や車運転中で携帯の電源切っているっと言っても文句（留守電に逆ギレ）
病院に行くと分かっているはずなのに
（診療所で手に負えないから工場外の病院に行ったから当然知ってるハズ）
病院で携帯切るのも許さないのか！
どこが法令順守だ！
糞老害はとっとと消えろ！！
なんでお前の声を休みに聞かないといけないのか！
自分の生活第一。職制ってクソ
死ね
自己中心的やヤツが指導員って事多いし
確かに残業しないと生活できないな
いきなり現場だったよ
俺こんなことやりにここ来たんじゃないとか
身につけてる人、
怪しそうな、ヤバそうな人
期間工だと思ったら、
正社員さんだった。
前回1年以上働いたんすけど満了せずに辞めちゃったせいか不採用でスタ
満了せずに辞めたらもう二度と日野の工場には足を踏み入れることかなわないんすか？
おしえてくんろ
社員様ならご存知かなと思って
以前1人だけそういう人がいた。確か身内の不幸事だったから理由によるんじゃないかと。
でもやっぱり採用の優先順位は低いかと
人手不足だから、誰でも、良いって訳じゃない
退職理由だと思う。
上手く言えば採用されたよ
ありがとうございます
人事部で他の仕事をしたくなってっていう理由を渡された紙に書いて辞めたんですけど
退職するときの理由とかは人事部のほうには残ってないんですか？
面接官に嘘ついてもばれませんか？
10年間保管だったかな
社員証に番号あるでしょ あれでデータすぐに出てくる
そしたらもう二度と採用されませんかね
あーあ一時の気の迷いで途中退職なんかするんじゃなかった
ミスしないで経験を積む方法が知りたいわ
その都度聞きまくったらめちゃ機嫌悪くなるし
超ブラック会社に良く入社しようと思ったな？
日野の極悪さはココを見れば分かると思うけど
昔
社内で死亡事故あった時も、他の部署だからって飲み会を強行する会社だ
昔日野工場で工場火災があったけど、警察は放火の疑いで調査だ
放火される様な事やってるからな
作業員は人間扱いしない
仕事の実績よりも飲み会が評価される
指導員はやる気が無いなら辞めろ！
って言ってくるぞ
こっちは普通に作業していただけなのに
他の人にも言われて怒っていたぞ
やる気を無くしたって言っていたぞ
日野は作業員＝消耗部品だ
壊れたら次を補充すればいい
そんな会社だ
古河工場に回されたら本当の生き地獄が見れる
でっかくコンニチワしてた
日本人にしては珍しいしスポーツインストラクターだから
邪魔になるとか
早く群馬、茨城に転居して下さい。
詳しく聞かせろ
工場跡地を何に使うか分からないけど、今のうちに現状を撮影しとくか。
あ、酔っ払いの寝言です。本気にしないでね
当然シンナーとか垂れ流しで土壌に染み込んでるし
更地にしても植物は育たないような場所だろ
それで工場跡地は水素ステーションを作るらしい
そんな所作ってどうする？
一箇所で５億が飛ぶ
時代は電気自動車なのにね
しかも微妙に恥ずかしいという
会社の経営に直接影響を受けたから？
個人的には東北にゆかりがないから親せきや知人の誰も死んでないんだよね。
3.11の時部品メーカーが被災して部品不足でしたから
通常作る分が確保出来なくてライン１一週間停止
車を作るのに何万点必要だから
後トヨタの人が向こうが頼んでいないのに社員は勝手に送った
無償なら関心するけど工賃を請求
しかも他のメーカー部品よりもトヨタの部品は優先して作れ！
勝手に手伝いに行った意味はこうゆう事
日野社員が急いで手伝ってる笑
全く気配がないので
作業負荷が高すぎでてトヨタの社員が対応出来ない内容で
日野の方が給料が激安な件
ただトヨタの人も乗用車に使う軽い部品しか経験ないから遅れているのかも？
こっちは１０ｋｇぐらいは手で持ち込まないと行けない環境だし
ホイスト使う時間がもったいないから手で運ばないといけないとか？
こんな酷い環境でトヨタは倍ぐらい貰ってるだろ？
やってれるか！！
ボケ！！
一切返答ないけど・・・
ココを見に行く元気も残ってないのかな？
上司様…変わりに歌えとか無茶ぶりです………
なぜ？5月からトヨタ応援に行くの？
俺も昔不審に思ったよ
ラインで派遣や期間工が自分の工程に入って羽村応援だったし
帰ってきてもその人はいる
その後また他の場所に応援に行かされる
元々いた場所には戻れないと思ったよ
糞工長がになんで何回も応援行かせる理由は適人適所って言って
応援に行かされた
糞工長が色んな工程体験出来て良かったろ？
俺は一言も体験したいと言ってない
遠回しに辞めろって意味じゃないか？
この一言で応援で昔は全工程覚えようと思えていたが一気にヤル気が無くなった
羽村応援終わった後うつ病発動・・・
なにもやっても楽しくない
表情の喜怒哀楽が表現出来なくなった
他の部署はこんなの当たり前のようにやってたのかと。
今はまだ、並行生産してるから人が足りない
って言ってるけど、
人員整理あるよ。Jバスとかトヨタ応援に
出してるから。
法的には２週間前にいえばＯＫだけど
糞上司は変わりを探さないといけないって理由で１ヶ月前に言わないと
五月蝿い
うちの所の糞上司は変わりが見つからないって理由で退職時の有給
を使わせない様にした
他の人も使ってないって理由で有給を使わせない様にした
法的に退職時有給は拒否できない
糞上司に法律的には通じないからな・・・
自分が法律って思ってる糞上司ばっかりだから
法令順守って言ってる糞上司事態法律知らないか
法的には２週間前にいえばいい
退職時に余っている有給の事
うちの糞上司他の人も全部使ってないとか言い出して
糞上司達は自分の事しか考えてないから
日野にとってメリットでも
どんだけタダ働きさせる気だ！！
散々サービス残業やらして暴力もみ消し
パワハラオンパレードの糞上司に
パワハラのせいで辞めたんだし
こちらはデメリットしかない
作業できる体調じゃないのに有給を取らせないようした
ネット調べるたらすぐ分かるよ
ttp://www.roumusi-af.jp/archives/229 だけど、そう遠くない将来欠けるようになるといいな。
個人を特定できないように書き込むのって難しいよね
うちのラインは派遣が１時間でギブアップ・・・
確かに人事が腐りまっくってるからな
仕事の実績より飲み会でゴマスリしたヤツだけ
上に上がるシステム
真面目に仕事しても評価しないから
うちのラインは指導員になっても5000円上がるが
5000円じゃ割りに会わない程負担が増える
担当の部下への電話代も自腹
今はカゲホーダイがあるから良いけど
指導員になると毎日２～３時間サービス残業
指導員候補の人に指導員になりたいか確認して
指導員は拒否する人が増えた
何もしないうちに、職長になるから
職場がめちゃくちゃ(笑)
部下に対して正当な評価出来ないし
残業などの管理も適当
作業者がやりたい放題(笑)
日野工場機械部ですよ‼
機械部だけじゃないよ・・・
ボ○ー製造部もそうだけど・・・
移管になって、今度は古河工場でしょ。
辞める
けどハロワもブラックばっかりだけど、日野より酷い所なんてない
自分のいた職場と応援に行った人に半分以上辞めるっと言っていた
古河移転の話は入社時に話は無かったから辞めるっと言ってる人がいた
パワハラオンパレードの会社に付いて行くわけ無い
辞めるきっかけを日野
作業員は消耗品だし、心と体が壊れる
日野にパワハラ相談窓口事態パワハラで辞める人が多いから
作っただろう
ヤマト運輸様でパワハラで被害になった人が会社を訴えた
日野もだれか会社を訴えたら？
辞める時のアンケートも問題が解決したら再入社しますか？
とか書いてあったけど問題が多すぎて全部直す分けない
？社員じゃないでしょ？
正社員以外は退場していいお(*´艸`)
教えて～ 遠く行きたくないな
周辺に住宅地もないですし。
2直化して深夜も生産するようになると、周辺の住環境への配慮も慎重になりますよ。
羽村工場は深夜操業に関する騒音で苦労してるそうですしね。
しかし後から住み始めた住民に文句を言われ出ていくことに
悲しいねぇ
協力会社とかどうするんだろ？部品の輸送費バカにならないんじゃねーかな
古河の方が近いじゃん
確かフレームだったと思うけど調達係じゃないからその辺わからん。
そっちの方は大型トラックで輸送されてるのは知ってる。
そこの協力会社は輸送費考えると移動確定だねえ
移転ラッシュですね。第1工場、
寂しくなります
早く居なくなれよ
せいせいする
場所的に一つに統合と言うか
統合は無いな、土地足りないし新田増築が無駄になる
途中退職しちまってすまんかった
土地はある
懐かしい響きだ
期間工か？
はい、あたい、生粋の期間工っ子でござい
日野なんて糞会社なんて勤めるぐらいなら
他の仕事にした方がマシ
指導員ってここみてる？部署によってやり方違うと思うけど
自分の時にいた糞指導員は
MIXIとミンからは見ていたがココは不明
MIXIは足跡で発覚したのでろくに書けなくなった
定期的に監視していたよMIXIで
だだ2chは見てないと思う
車好きだったけど自分の車に愛着ない
古河の大・中一本化はそれを見越したものだと願ってます。
パワハラオンパレードで指導員の暴力をもみ消す糞職長
暴力もみ消すのは暴力やったらクビ
って言っておいて暴力の受けた事を糞職長に話しても暴力振るった指導員に
言っておくだけだった
蹴られた当日は寝ていて痛くて寝返り出来ないほど痛かった
後輩も言っていたけど糞職長が定年になればいなくなるまでの我慢だ・・・
そうすれば糞職長と糞指導員に権限与えすぎだから
他の指導員の方がクラスが上でも糞指導員の言うこと優先的聞いてるから
途中退職しちまってすまんかった
コレ以上酷い職場に当たっても途中退職しないのか？
事実上トヨタの下請けだし。
トヨタ自動車日野工場っていえばわかりやすい
ダイハツもトヨタの下請けになってから相当キツイらしいね
秒単位で管理するようになってるらしい
期間工でもホンダが扱い違うとか
覚えるの大変だけど日野比角で温いとか
俺親族日野にいて定年迎えたけどこのやり方が日野だとか。
昔ハンマーとか飛んできたって言ってたし
昭和そのものだけどトヨタ傘下だから仕方ない
上司に言っても同じだからムダだよ
コンプライアンス室にチクっちゃえ
でないと何も変わらないぞ
掻き回してやれよ！やられっ放しより全然いい！
それは羽村な
言うほどキツくはないけどトヨタと違って自分の仕事だけしてればヨシって職場ではないかもな
日野本社工場や古河工場はキツくない
ここがキツいなんて言ったら乗用車系のライン工なんて勤まらないな
トヨタ車種関連はかなりキツイらしい
の流れがそう
色々渡り歩いた期間工に聞くと日野が一番きつく飯がまずいとか
400円前後の定食で、何をどうしたらここまでふざけた味になるのか疑問だ
逆に、あの食堂のメシがうまいとか普通だよ？みたいに感じる舌は、今まで一体何食ってきたんだ？って感じ
2Fのラーメンは良かったけど、同じ値段のカップ麺でも良いし
食堂から遠い現場の奴は移動してまであそこで食べる価値すらない
自分でごはん炊いておにぎり握ってきたほうが全然マシ、コレマジだぞ
しませぇん
満了で絶対退職すると心に決めました
コレより酷い職場に当たっても辞めないのか？
昔の上司は入社1年目の夏に残暑見舞いのハガキを送ってくれたいい上司だったけど
昔の指導員も普通に冗談が言える中だけど
いい上司は他の場所に移動したので今の糞上司になった
日野工場の工場火災での時、指導員、職長には番号を教えていたが
教えてない糞上司からの電話だった
何処から番号あがバレたのかな・・・
職長指導員から番号流失したのか考えると指導員と職長から流失
しかか考えられない
羽村応援で1年行っていたけど
6ヶ月目の更新でこれ以上延長はしないと言ってもゴリ押しで
延長させた
夜勤明けで寝てる時に選挙に行け
っとたたき起こす
工長からの電話だから重要な話かと思ったけど、日野工場に帰ってから
携帯の番号変更した
自分の番号が分からないって言って番号を教えないようにした
3～４回ぐらい携帯番号変更した
これを後輩に教えたら後輩も携帯番号を変えた
後糞工長が定年になって新しい工長はもっと酷かった
仕事中に嘔吐する日が多くて大学病院で精密検査したけど、胃が荒れていると言われた
以外異常は無かった
一日に３～４回嘔吐して10分ぐらい休ませてすぐラインに入れる
こんな糞職長は鬼で残業させた
だから他の人も顔色が悪いけど大丈夫？って言われた
後新しい工長は前より酷くて
こんな働ける体調じゃないのに大学病院が午前中しか受付していないのに
午前中働いて午後に病院行けと言われえた
病院の受付は午前中しかやってない
飲み会もさらに完全い強制で工長が出てくる飲み会は拒否権ない
俺の酒が飲めないのか？っという糞
新しい工長に変わっても余計酷い
以前なら体調不良で休めたのに休ませない様にした
新しい上司に代わっても糞代わりは糞しかいない
仕事中は激しいイライラ、不眠、激しい嘔吐と激しく頭痛
で仕事ならない状態で精神科で適応障害で職場を変えないと直らないと
言われた
適応障害は皇太子の雅子様と同じ病気
飲んでいる薬も利かない、直すには職場を変えるしかないと言われた
ttps://newsmatomedia.com/masako-sama-uwasa 糞職長に職場を変えないと直らないっと言っても
じゃあ飲み会は出なくていいとう意味不明発言
だれも飲み会の話はしてないだろ？
職場を変えろっ言ってるのにこんな糞しかいない
あとその年の病院代は10万オーバー
年収300万後半の給料で10万以上病院代がかかる
2階のカレーうどんを食べてから残り汁に白飯ドボンするのが至高！
なんだかんだで実験食堂よりマシだろうよw
艤装課に異動したい
誰も止めないから明日にも上司に異動願い出して来いよ
ラインは３箇所有るけどそのうちの一箇所のラインにパワハラばっかり所
当たれよ
パワハラで有名な１偽装だな
ほとんどが半年で病めて逝く
異動願い出してきたか？
とっとと出して来いよ
１擬装もパワハラ酷いの？
まとのなのは２擬装だけか？
2擬装の職長は元上司
で昔は普通に冗談が言える中だったけどね・・・
機械部だったんですけど、期間工にいじめられてたんです
社員の人々は優しかったです
機械部以外でもイジメは有るぞ
なぜ日野にこだわるの？
日野しか働けるとこないんです (´;ェ;`)ウゥ・・・
ずーと期間工続けてると最終的に年数取れば体力的に着いていけなくなるよ
何か資格もってる？
運転免許があれば運転手の仕事があるよ
急いでいない時は全然震えない
そんな障害を作業者に残す
一時期リリーフやっていた時期があるけど、他の呼び出し対応で
自分の作業は遅れるから、糞上司はラインを止めるなっていって
限界以上の仕事を毎回やらした結果
指導員と職長、、
表の笑顔と裏の顔
君は元正社員かい？
異動願いは出したのか
答えろ
地域住民に歓迎されてないってことだよ。
寝てないって何度言っても寝てたと言い出す
立って寝られる程並行感覚はない
その後ずーとクズを睨んでいったら何が今日は起きてるな？
瞬き禁止の職場かよ！！
祖父の無くなったから葬式行きたい
お前は行く必要ない
なんでクズが決めてるの！
行くのなら有給で
日野って３とうしん休めたハズ
飲み会も強制で不参加だと後輩も飲み会に出ないと言い出したからって
知らねーよ！！ボケ みんな嫌がってるのが分からないのか！！
クズ指導員は何があっても参加しろってゴリ押ししすぎ
明日結婚式や身内で不幸有っても明日の事だから
明日病院で朝早いって言っても明日の事だから
飲み会の仕事の内＝じゃあ残業代払え
金がない＝俺もないなら最初からやるな！！
有給中でも飲み会は出ろ
飲み会はみんなのいえいの為やってる
クズ職長のいえいの為だろ？
強制参加で出た飲み会でトイレ行ってる間にウーロン茶に酒を混ぜる
なにが今日は無礼講で睡眠薬飲んでる人に酒飲ませて言い訳ないだろ？
なんかあったら責任取れるのか？
どうせ責任って言葉自体知らないだろ？
こんなクズと酒を飲んでるのは出世希望のヤツだけ
日野で出世しても意味はない
酒と睡眠薬で薬手帳にも書いてある（注意書きにアルコール厳禁）
強制参加の飲み会で１時間ぐらいするとクズ職長が動き出す
みんなの所に移動してビール瓶持って徘徊する
酒は飲まないと事前に言ってるのに飲みかけウーロン茶全部飲めと言ってくる
空いたコップにビールを入れるクズ職長
クズ職長がいなくなったらビール入りコップは下げてもらった
普段パスで通勤してる人もあえて車で来て駅の駐車場に止めた
今日は車で来てるからって飲まない理由にした
後輩たちも会社飲み会だと飲まないけど、クズ連合抜きの
飲み会は皆飲んでる
出てくるのはクズ連合の文句ｗ
飲み会の値段
年１回の強制参加の飲み会
会費8000円
２Ｈで立ち席で出てくるのはワインと日本酒とオードブル
仕事中で立っていたのにまだ立てと？
俺の日給はいくら？・・・・
ホテル一時期貸切で8000円
散々苦しめよ
それが因果応報だから
移籍したいだろ！！
早く移籍しろ
こっちは待ているのだからな
それとも自分の発言現を有言実行出来ないチキンめ！！
今まで飲み会で金払ったことないよ。
年3回くらいしか参加したことないけどね。
うちの職場では全額自腹だぞ
3000円～5000円が多い
回数も２～３ヶ月で何かイベントが有った時はそれ以外にも有る
提案書いたのもクズ職長が横領してるぐらいだし
1ヶ月で提案4件以上書け
提案で使った物まで自腹だ
箱の下に落ちたナットを拾う工具（1000円以上するヤツ）
ただナットを拾うのは中の部品全部出さないといけないから
マグネット付きの棒を使えば落ちたナットが一回で取れるから
加工の工程はこんな状態だぞ
あとインフルエンザで休む診断書も自腹
クズ職長が診断書を出す様に言っても診断書の費用は出さないと言っている
さすが腐りまくってるな
ボテー製造部擬○課は！！
休憩時間も半分以上は自分も工程の部品補給で終わる
休憩時間になったら即効でトイレ言って自販機で一気飲みして
部品補給で終わる
ちなみな1擬装じゃないよ
あと提案に使う白ペンも自腹だぞ
クズ指導員は果然前と改善後の絵を描けと言っている
提案も土日に書かないといけない
元々自分がいた所は最初職長がいなかった
何年もいなかった
ずーとまともな指導員だけの方が平和だったのに
ようやく来たと思ったらこんなクズイラねーよ！！
また人が集らくなるぞ
そんなのに騙されるなよ期間工の人は気を付けてね・・・
ココまで騙さないと来ないのか？
採用してよ！！
もう途中退職なんかしないから・・・
ここ正社員のスレです
なにも資格持ってないのか？
どこ？
夏になるっとざるそばが麺が絡んでめんつゆの入った容器に入れないほど
の状態で出すな
昔日野工場で火災があったけど、その時一時的に昭和飛行機に異動したら
食堂の味が非常に悪くなったらしい
カレー以外が不味くて食えない状態だったらしい
まあ当然客減るからってここでも原価低減かよ
さすが日野関係だな
昭和飛行機のソバはちゃんと茹でている
金券買わないといけないけど
日野より多少高くても味は昭和飛行機の勝ち
昭和飛行機で散々迷惑掛けたのに
一時的に中型キャブラインを１週間でライン動くようにしろ！！
作業者は暖房設備ない状態で夜勤をやれ！！
途中でジェットヒーターが出てきたけど
灯油無し
灯油も昭和飛行機から借りたいしたし
昭和飛行機の人たち散々迷惑かけたのに
そこで恩を仇で返す日野
血も涙も無い
日野のやり方だよな
利用できる物は散々利用して他人の迷惑なんて関係ない
トヨタに見捨って貰うしかない
大型キャビンを打ち切り
結局日野工場で作ることなって
何年か前だけど、10月ぐらいに日野工場の食中毒
夜勤で定食食べた人が被害者
日野工場が
ttps://manuke.jp/black-company/ 確かに有能な人ほどすぐに見切りして転職する
日野ってコレ9割以上当たってるぞ！！
ttps://manuke.jp/black-company/ それでも働きたくのか？
前回辞めたのは同じ期間工のイジメだった
今度は社員がイジメてくるかも？
それで辞めないか？
ぐったり・・・・
寝てる・・・
たまに膣内に射精 口に出すと今日はいっぱいデタネ！
ってトロって口から出す
この前必死に腰振って射精する前に足を胴体に絡まれて中に出すとこだったわ
基本は生外出しで安全日なら中出し
帰宅後は肌合わせて俺が身体に溺れてる
ちなみに俺42
未だに26-32ぐらいに見られて得してる
誰か損して得してる奴はいるって事
でも、お前の彼女豚じゃん・・・
まぁまぁネットの中くらい夢見させてやろうや
寝てる。
つかナンパすら出来ないのかよ？
神奈川に住んでる奴な
裸で寝てるの両親にバレて相手父によく思われてないから泣ける
俺こんな感じよ
速く結婚しろと言われてる
これ真面目な話な
42でそれが「普通」とか人生終わってるぞおっさん
その真面目な話を2chで書いちゃう辺り手遅れ感半端ない
言ってる意味分かる？
「寒い」ぞマジで・・・
お前優しいなw
俺ならそんな当たり前の事教えもしないわ。
そんなお前らは休みの日はパチンコだろーが
どこにでもある出来事だから普通だろう
同棲までなら許せるが先は考えたくない
だから繁栄出来たわけで。
昼夜問わずガシャガシャと難聴になってもおかしくない環境で頭おかしくなってないか？
挙げ句のはてにパチンコってどうかしてる
他にやることないの？休みの日ぐらい友達と遊ぶとか趣味に没頭するとかさ～
こいつガチのガイジだったかw
だからな？それを「2ch」で書いてどうするの？ってことだよ
お前2ch以外に話し相手いないだろ？wwwwwww
自慢の彼女と話せよwwwwなんで2chやってる暇があるってんだよ妄想癖野郎wwwwwwwww
仕事で頭おかしくなっちゃってるんじゃねーの？
特に羽村。
羽村だけじゃないぞ
洗脳して色んな犯罪行為をさせられる
作業負荷が増えても人減らしやってタクトが早くするけど
自分で考えて間に合せろ
年間1000円前後しか給料が上がらない
ボケ老害は早く死ね
俺も羽村応援ゴリ押しで今まではイエスマンだったけど工長のやり方で
間違っている所は徹底的反発する様になった
羽村応援でうつ病に何年かかかった
車好きだったに車事態興味が無くなった
お笑いみても笑えない
感情の表現が出来なくなった
後輩もうつで治療中・・・
最終的に適応障害で完治するまで2ヶ月かかった
あとまともな自動員もクズ連合のやり方でダメージを受けていて何日も
寝られないって言っていた
他に休みのいないときは朝で帰った
こんなやり方で精神的でみんな壊れる
それがボデー製造部擬○課のやり方
機械部も同じだよ。
上司の言う事は絶対とか
言ってるとこある。
逆にパソコンから離れない職長もいるし
糞だよ。
機械部は給料泥棒天国。
仕事しない。指示出来ない。
自分の課題だけやってる。
そんなヤツが上司やってる所です。
生活第一。
機械部って長期連休の度に設備運び出してるな。そのうち第三工場なくなるの？
2020年までに設計と事務所以外は異動
事務所も移転しろよ
たかが現場のハンコうつ為に古河にいけないといけない
正門からのメイン通りから左は全部無くなる
設計を移転すると社員いなくなっちゃうからムリw
ごめん。825だけど羽村の話なんだ。
第一工場が閉鎖。地下ロッカー移動
設計の人も設計がしたいののなら場所なんて関係ないだろ！
どんんどん辞めればいいぞ
設計変更で新しい部品になったら余計な負荷がさらに増すのに
設計も責任とって移動しろ！！
事務所も同じだぞ
軽作業しかしてないのに
みんな精神的壊れる職場だらけなのに事務関係も同じ目に合えばいいだろ
工場の人は高い給料を貰ってるだし
設計の人もどんどん辞めればいい！！
工場勤務で精神的壊れる人が多発する工場で作業員は使い捨ての会社って
先が無いから作業員は使い捨て
最終的は潰れる
最終的壊れたら交換可能の部品だ！
工場勤務にパワハラあっても事務所関係は聞かない
羽村に設計なんかいなくね？
設計の多くが元々都心住まいで東京に本社がある自動車会社だから日野に入社したようなもん
そのお陰で人材集まってる感は否めない
古河なんかに設計も移動したら日野のメリット無いわ
羽村の第三工場の事だよ。
毎連休結構設備を運び出してるからさ。
ライン工も同じだろ！！
自宅から通勤可能な距離だから入社したんだし
一時期は古河に行こうっと思っていた古河メリットが１個も無い
古河のデメリット（以前調べた）
田舎すぎて路線バスが最寄り駅から工場まで走ってない
最寄駅まで工場まで車で１０分
車が無いと生活出来ない
自宅を日野工場の時に買った人は最悪だぞ
家族残して単身赴任するか家族と一緒に古河に移るか選択するか・・・
今の自宅を処分しても日野だったら本人の赤字になってもマイナス分は払わないだろう？
単身赴任の場合は今の住んでる所の家賃と向こうで借りたアパート代は自腹
社員寮は年齢制限有るから１万だけアパート借りている場合補助
自宅購入の場合０円
理由は自宅購入出来る程余裕あると判断される
さすがクズ日野だな・・
自宅購入したら毎月のローンや固定資産税がかかるかに・・・
さすがクズ日野め・・・
免許持ってない人はさらに酷いぞ
免許の取得い費用+車の購入費も自腹だろ？
さらに車の維持費も自腹だろ？
日野工場から車使って古河まで行っても高速代は自腹だぞ
古河の作業者は残業100時間超えも有り得る
凶悪なパワハラ標準が付いてくる
作業者は交換可能な部品扱い
年収300万後半みんな精神的に壊れても使い捨て
交通の便の悪さ
仮に新幹線と思っても一度東京方面に出ないと行けない
日野工場だったら中央線一本で行けたのに余計な費用と時間も負担
移転しても糞老害は付いてくる
パワハラ+アルハラ付き
奴隷工場の日野
今の上司に不満だらけの方が多いだろ？
飲み会出ないと出世できないのは事実だが
なんなクゾ老害の様な糞上司成りたいと思わない
東京ＭＸが見られないｗ
逆に古河行くメリット何？
艤装課、プレス課、塗装課、成形課、
だけですか?
自分の所だから他は知らない
擬装課」
out 艤装
ってとこかな？
HBYが小松に移転した時なんざほとんど辞めたわ
甘えんなよwwww
単身赴任は新築のステキな寮に入れるしな
あとな、東京MXはつくば辺りまで入るから見られるぞ
日野の独身寮って年齢制限有り
そのうえ上司が勝手に部屋に入りタバコ関係のもの、電気のタコ足配線
タバコ関係は特に煩い
タバコの吸殻でタバコに火が付いていた所まで完全に水にが付いていないと
文句言われる
吸殻も完全に水に浸かって状態じゃないと文句を言われる
清掃（冷蔵庫の賞味期限までチェック）
そして何か引っかかるとライン中に呼び出しして清掃等させる
何回か引っかかると寮追い出し
糞日野にはプライバシーは無かったかｗ
会社の上司でもやっていい事と悪いことあるぞ！！
あっ日野には犯罪行為＝合法だからか？
大体年齢制限で引っかかるのに
30代だと入れない
ＰＣ持ってる人はタコ足配線しないといけないし
エロ本も見つかると見られるし
1万で寮費でここまで不快な思いするならアパート借りた方がいい
二多磨や一羽みたいな寮ならまだしもアパートみたいな寮はさほどプライバシー侵害されないし単身赴任なら年齢関係無く寮に入れるんだがな
ttps://c-1012.bengo4.com/c_10/b_292288/ 留守宅に入るのは住居侵入罪にあたる可能性があり
また民事上は損害賠償責任が発生する可能性があるので避けるべきです。
独身寮取扱規則には入居者の協力について規定していますから，この規定の解釈としても，点検の理由・必要性と時期を告げて入居者の協力を得るところから始めるべきでしょう。
何回も糞自動車には酷い目に合わされてるから
信用できない
15年くらい前に一羽にいたんだけど夜勤上がりで寝てると寮点検のヒューテック社員が入ってきて無理矢理起こされる。
流石に会社を通じて文句を言って一時期点検は無くなったんだけどまた復活してたんだね。
上司を通して仕事に支障が出ますってクレームつけた方がいいよ。
うちの糞工長は羽村に応援に行ってる時に
夜勤明けで現場にいないけど休み？
内容は選挙に行けと下らない内容で起こさた
その後は寝られない
糞せいで人間不信になった
電話番号教えてないなぜ知ってる？
文章癖あるよね スゲー読みづらい…
あとボデー製造部艤装課とか言ってるから結構前に退社してるっぽいね
艤装はとっくに組立部になったの知らないみたいだし
どんな会社にも良い所・悪い所有ると思いますが 応援で感じたのはまず 働く人の立場や気持を全く考えてない工場なんだな・・・・と感じました。
同じ自動車業界に居る者として こうも違うものなのか・・・・と感じました。
日野さんの社員の方が余りにも可哀想でなんとかならないものか・・・・と自分なりに色々と考えましたが どうやら今年から日野さんの副社長に元ト○タ田原工場 工場長の牟田さんが就任されるとの事で
現在 日々本社工場のあちこちを見回って部長・工長達に半端ない激を飛ばしてると聞きました。（ト○タ上司から聞きました）
なのでまだ時間は掛かるかもですが 必ず今までよりは働く側にとって良くなります！断言できます！
牟田副社長は 日野本社工場の組立ラインのある作業者の仕事を見て工長・部長に言ったそうです「お前ら作業者になんて無茶な事やらせてんだ！！！」と。
作業が多すぎて間に合わず走りまくってたそうです。
恐らくそんな思いをしてる工程たくさん有るはずです ですがいずれ変わると思います。
勿論 ト○タ方式のルール・要領に変わると 今まで好き勝手自由にルール手順関係なしに作業できた日野さん社員にとっては窮屈さを感じるでしょうが
そうすることで 何が正しく 何が悪いのか・違うのかが明確になりますから 今までよりはよっぽどましかと思います。
牟田副社長に期待して下さい！必ずやってくれる方です！
古河工場に移転にあたって こんな酷い状態を古河工場でも繰り返さないようにとの想いだそうです。
日野さんには「総工長」と言う役職の方が居られるそうで その方が言うには 本社工場が今一番荒れてる状態との事で認識されてるようです。
なので 古河にこのままの状態を持って行きたくない・・・・との想いらしいです。
牟田副社長はト○タ自動車の中でも「TPSの神様」と言われる２名のうちの一人です。
なので作業のムリ・ムダ・ムラに関しては徹底的に見直されると思います。
今までのように ある工程は走らなきゃ間に合わないほど忙しい ある工程はスマホ見ながらのんびり仕事・・・の様に工程による差は無くなると思います。
一気に全てを・・・・とは行かないでしょうので時間は掛かると思いますし 今まであぐらかいてきた日野さんの上司達が その牟田副社長の考えを飲み込めて 浸透するまでには時間はかかるでしょうけど 頑張って下さい！
うん！どうでもいい！お疲れ！
前話の通りだったでしょ？
日野は最悪な自動車工場って自分が言った通り体験出来たと思う
以前書いた通りで本来２人でやる仕事を１人でやらして
タクトを早くするけど増えた分の作業量を自分で考えて間に合わせろって
工務部等は時間に余裕が有るけどライン作業者は人間扱いしていないって
自分言っていた通り糞会社だったでしょ？
新社長達が変わるのが遅すぎた感は有るけど
前社長がこういう体質にしたんだろうと思う
とりあえずＧＪ
トヨタの応援者君の長文は内容はともかく読みやすいのに…
前から言ってるじゃん
昼夜問わず働いて馬鹿かお前らと。
んで休みの日にパチンコって・・・
他にはやることないのかと。
時間関係なく朝6時台から仕事とはゴクロ～さん
考える知能ないなら懲りずに一生やってろ
世に仕事ないのは俺も理解するけどな
朝早くから仕事って・・・しがみ付いてないで何か行動したらどうよ
どいつもこいつも頭足りないんじゃないか？
あえて劣悪な環境に飛びつくって馬鹿じゃねーの
他にやる事ないん？つまんねーぞ
このコピペ嘘じゃないのわかるな
走らなきゃ間に合わない作業やらされてるよ
指導員も上からガンガン言われてるわけで。
結局それが下に来る 悪循環だよ
期間であちこち言ってる人に聞いたら日野が劣悪だとか
お前が言うな
だれもパチンコの話していない
怪我人出るでしょうに
何で今までなあなあにしてきたんだか
で顔を切って流血してもバンソーコだけの糞職長
どういう理由で選ばれるの？
結局しわ寄せが末端に来るんだからやるだけ無駄だっつーの。
今までそれでやってきたんだし今更すぐには変わらねーし変える気もねーよ。
車の話してるんじゃねーよ。
トヨタなんかプリウスくらいしか作ってねーだろ。
会社の話してんだよ。
ttp://i.imgur.com/uG6bSg3.jpg 期待してる！お疲れ様！
これ怪我の元
現場の工場長が美味しい思いしたんだろうね
どうすれば現場から利益出るかと。
人を減らして負担かけるってのは無い
製造業でやっちゃいけないことでお前らが飼いならされてるのがよくわかる
お前らなあなあでやってきて保守に走るんだろ？
日野に激怒してるのは確かで誰か責任ある立場の連中が確実に飛ばされるパターン
確かに日野とトヨタは資本・社員数・規模違いますよ でもトヨタが過去日野さんが危機に陥った際
資金面で協力して現在に至る訳で トヨタとしてもその協力した企業にまた危機に陥られては困るだろうし
そういった観点からも改革を進めようとしてるんだと思いますよ。
現に 副社長（日野自動車）は 「まず品質は後回しでいい まずは安全からだ！」と日野さんの幹部達に激を飛ばしたそうです。
「安全なくして品質保証無し」 原点ですよ。
それに 規模も資本が違ってもちゃんとしてる会社はたくさん有りますよ。
今の現状で日野さんの社員さんは自信持って 胸張って「俺は日野自動車の社員です」って言えますか・・・・？
自らが勤める会社の文句やグチしか出て来ないようでは 到底 胸張って言えるとは思えません。
それが 時間は掛かろうとも 今少しずつ改革されようとする動きが有ることに 素直に期待出来ないんですかね・・・・？
否定ばっかりじゃないですか・・・・・・＞＜
１０年ぐらい前までは 今の日野本社工場とそれほど変わらい状態でしたよ・・・・
安全面もそうですし 年休だってカットは当たり前・・・それが徐々に改革されて今に至るんです。勿論まだ改革途上です。
今は年休は必ずカット０が当たり前ですし 本当働く側の事考えてくれる会社です。
俺は トヨタが１番なんて思ってません むしろ トヨタの常識は日本の非常識と思う所も多々有ると思ってる派です。
ですが こうして他社・他工場に出向する度に 「ぁあ・・・確かに他と比べるとトヨタのやってる事は正しいよな・・・・」と痛感させられます。
なので 日野さんは １０年前のトヨタが変革を始めた様に 今 丁度その時期なんだと思いますよ。
それに少なくとも俺が色々話をした日野さんの社員さん達は志とか意識はみんな高い方が多かったですよ。
だけど このままではダメだから こうしたい ぁあしたい・・・と上司に意見しても煙たがられて聞き入れられず⇒どうせ言っても聞いてもらえないし・・・・・・
と言うふうになってしまってるそうです。 それdでもしつこく言おうものなら飛ばされるそうです・・・・・
なので 諸悪の根源は一般の社員さん達ではなく 職長・工長・課長・部長のような幹部連中なのは間違いないです。
ロクに工程観察もせず ぁあーだこーだ言ってる様ですし 話にならんですよ。論外です。
現場で何とか横出ししない様ライン上で手直しして直行率下げない様に必死でやってるのも知らず（工程観察に来ないから当然）
直で１～２件しか横出しが無い その裏で一体どれだけの不具合をライン上で必死で手直しして横出ししないようにしてるか・・・・・ハインリッヒの法則ですが
１件の災害の影には何十ものヒヤリが発生してる・・・・・・それと同じですよ。
なので俺は工長には言いましたけどね「人減らす前にまず不具合減らしたらどうですか」と。
素直に聞き入れてくれましたよ。
つーかよく頑張りましたねー。
俺はたかが仕事にそんな必死になれまてーん。
頭悪い奴ほど文章長い、改行多いコレ豆な
そんな有能なら5年後には工場長だなw
真面目に作業したら日野の思い通りだ
昔は日野に恨みは無しで会社の為って必死に作業していたが
洗脳が解けた
真面目にやっても報われない
自分の立場や役割を理解しないで発言する奴って本当にウゼーよな。
一部上場の大企業なんてそんなもんだよ。
仕事2割、私生活8割でガンバ。
すいません
「私はたかが現業」
って10回言ってから書き込むようにしてくれませんか？
お前が先ず相談しなきゃならないのは指導員や直属の上司なんじゃねぇのか？
それが一般社会の常識だぞ。
いきなり工長や課長に相談したらお前の所属している部署の指導員や上司はどう思うか、想像もできないのか？
縦社会ってお前が思ってる以上に恐ろしいモンだぞ。
もしそうじゃねぇ！って言い張るならサービス残業でも何でもやって一年で日野自動車の企業体質を変えてみろよ。
普通の人は胸張って個人情報を自分から話したりしないから。
勿論直属のリーダー・職長に１番に相談しましたよ！常識ですよそれは。
帰ってきた答えが 俺達がいくら言っても全然動いてくれないんだよねぇ・・・・応援者の人が言ってくれたら動くかも・・・・的な事を言われ
いや 言っていいのなら俺はいくらでも言いますけどいいんですか？聞いたら 是非ガンガン言ってやって下さい！との事で 言ったまでです。
その言葉に乗せられて本当に言っちゃうあたりがウゼーって言われてんのが、まだわかんないのかよw
そこまで行ったんならもう工場長に直訴して来い。
あとアゲんな。空気読め。
否定や文句しか言わない人達って・・・まさしく ここで言われてる「糞上司」の方達なんですかね・・・・？
そりゃ今までの様に好き勝手やりたい放題 自由奔放だったのから比べれば上司の方にとっては かなり厳しい状況になると思いますよ。
なので いわゆる「糞上司」と言われてる人達にとっえは「余計なことすんなよ・・・今までのままでいいじゃねーか・・・」って想いなんでしょうね。
確かに 上司の人にとってはまさにパラダイスでしょうな・・・・・・・(笑)
ブーブー言ってるのは気にせんでいい
すみません…
ここ、日野自動車の正社員専用なんですけど…
その後の査定にも響いてくるんじゃないの
降格も首もないだろうしな
運が悪かったくらいにしか思ってないだろうね。
超ブラック日野。
以前あった倒産の危機時にトヨタに買収されなければ
こんな超ブラック企業は倒産させればいいだろおおｇたあ
今までいろんな所に迷惑かけたから
大型４社も要らない
自称トップ企業は落ちる運命
トヨタグループだから見える所は豪華にして見えない所は
金が掛かっていない
府中のけん引免許の一発試験もそうだけど
日野とＵＤがあるけどＵＤはエアーブレーキが利きすぎ運転しくいはず
なのにけん引１，２種免許もなぜかＵＤで両方受かった
日野だと合格できない
練習場で大型車も三菱で20ｔで２０ｍの平ボディー乗ったけど箱車だと
後ろが分からない
実際大型４社運転した事歩けどいすず一番運転しやすい
親戚の話だと日野は値引きしない
いすずはかなり値引きするそうだ
ＵＤはなにも付いていない
エアーブレーキの車は普通車と同じふみ方したら急ブレーキになる
負けたのにどちららだから片方のシェア勝っていると言い訳ひどい
10台以下でいすづに負けてるのに
ちなみに大型免許持っていても給料には反映されない
以前は色んな資格を取ると給料が上がるって聞いたのに
超ブラック日野
自分の作った車運転するのは極少数しか出来ない
牽引二種の一発って何回位受けた？
あと教習所的な所で練習とかしたりした？
俺あと大特二種と牽引二種で全部取れるんだけど一発試験はやっぱ敷居が高い(誤用)
昔の一種飛ばして二種のときに、二俣川試験場で、牽引二種を二回目でとれました。ちなみに大型一種のときは、三回目でした。運が良かったんだなぁと、思います。
けん引２種は５回だったと思う
他の免許は教習所で取得かな？
一応横浜ともう一箇所に練習する所があって当日の午前中に練習して
午後に試験受ける
ただけん引は火曜日が試験日だったと思う
もしかしてフルビットを狙ってる人？
後大特殊２種も５万も掛かってない
（練習試験費用込み）
フルビットってわけではないです
今さら普通免許(勝手に中型8t限定にされた)の為に大型二種とか返納できない(そもそも小特無いしw)
でも大特と牽引の二種は憧れるなぁいいなぁ
もしかして昔あった普通免許があれば何でも乗れた時代の方ですか？
けん引2種はトレーラーバスが運転するのに必要だけどけど
空港の仕事には必要みたい
だけど実用性が・・・ｗ
同じく大型特殊2種も・・・ｗ
当然Windowsだし
前あったＰＣのの不具合でラインが何時間も止まった時と同じ目にあえばいい
ライン起動するＰＣでいちいち起動と停止ボタンを押さないといけないし（手動）
古河でライン長時間停止しろ！！ｗ
事務所で稼動状況も分かるみたいだしネットは繋がってる
俺は間接部門だけどラインは大変そうだなぁって思うよ。
実際稼いでくれてるのはラインだし。
やってられん！！
死ぬ気で動き回っても2、30万よ
そんぐらいの価値しかないの
逆もまた然り
持ちつ持たれつなんだから、社内で対立しても良いことないよ
最低
間接部門に異動願い出せばいいじゃん。
誰か行った人いる？
頭悪いんだから体動かせよ
出来良ければ昼夜関係なく仕事する必要ないだろ？
頭わるいやつだな
間接部門だと大卒技術員はD6D7当たりになると800万ヨユーだろ
高卒技能員役職無しの40歳E4くらいで600万弱
同じ高卒40歳でもE6職長で700万強
まぁそれだけ責任背負ってるからな。
けどお前は現業じゃん
そりゃトヨタ様だもんなw
しかし実際トヨタで働いてるのは派遣か委託か子会社ばかりだぞ
