どうぞ
倒産をまのがれたとしても社員の半分以上はリストラ、
残った社員も給料、ボーナス思いっきし下げられるやろな。
春になったら休みの日にハローワークでもこっそり行くけど、会っても知らん顔してやww。
ttp://hyogo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/info_hellowork.html NECと日立が親会社のエルピーダでも倒産するんだもんな。
かつては世界一の半導体メーカーだったのに。
テンが倒産してもなんにも不思議じゃないよ。
「負けに不思議の負けはない。」というけど「倒産に不思議の倒産はない。」って感じ。
全員、海外勤務 海外勤務が嫌なやつは退社とか
普通にありそう 中津川と栃木もいつまで残すやら
,＼",",",",",",",",",",","∧_∧ ",",",",",",",","," ／
/）/ﾉ,>＼",",",",",",",",", /⌒ヽ ) ",",",",",",","／ （´Д｀；）
| lン.)っ. ＼～⌒～⌒ ._ i三 ∪⌒～⌒～⌒／ ノノＺ乙
|/ .〈/ だ ＼⌒～ ／ |三 |■., ￣￣`, ／_,v^-、,v、
l ） め も ＼／, ,(/~∪ ,,",. ／/´ ' ＼
||iii|||| ぽ う ＼ , ," ／ヽ'~ `i
|iii|||||| 。 ＼∧∧∧∧／ 富士●テン |
;;;;,;;;,:|||||||||ｌ'';;;;;;;,,,,,:;:;:::;:::;;;;,＜ ＞ 負債総額●●●億円l
:;,;:;,,:;;;|||||||;;;::;;;;:;;;;:..''':;;,;:;;:;,.＜ 予 倒 ＞ 流動比率－●９●％|
;:::;;;;;;;;;'';;::;;''';;;,'::::';;;::;:;;;''::::;.;＜ ＞ 倒 産 しますた L
──────────＜ 感 産 ＞──────────
|| リ ∧＿∧ ＜ ＞ ＿＿＿＿＿＿
|| ス （・∀・ ,,＜ !!!! の ＞ ｜ ∧∧ |
|| ト φ||◆|||||) ／∨∨∨∨ ＼. ｜ 〔 (´ｰ｀) 〕カーナビを売っても売っても利益がでない...。
∧||∧ ラ ￣||i||F.／ ∧∧ ミ ＿＼⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒)
（ ⌒ ヽ （=／ ( ,,) ┌─┴┴‐＼⌒⌒⌒ ＜⌒ヽ o ｡ うああぁぁ．．．
∪ ﾉ ／ / つ 工場売●地 |＼. ＜_ ヽ｡
∪∪ ／(○) ～′ /´ └─┬┬―┘ ＼ o とノ ﾉつ
； ／ ヽ|〃 ∪ ∪ ..││ _ε３ ＼。 | ～つ
； ／ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼ |
やっぱり中津と栃木もヤバイのかなぁ…
神戸からの300人が来るとか来ないとか。
ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
大部分が中国
中津、栃木の早期退職者分の穴埋めは派遣だよ
つまり国内工場はいつでも閉鎖できるように準備
,, -''" ＼
_,-'" ＼
/＼ 富士通テン ＼
＿＿ //＼＼ ＼
／|[]::::::|_ / ＼/＼＼ ／
.／|￣￣￣￣ //＼ ＼/ ＼ ／/ ＿＿＿
| |:::「「「「「「 / ＼/＼ /＼＼ ／:::/ .／| |＿＿
＿..| |:::LLLLL//＼ ＼/ ＼/＼＼／::::::/ ／ | ロ .|lllllllllllll
／ llllll| |:::「「「「 / ＼/＼ /＼ .＼/ ./::::::::/ ／ .／ .| |lllllllllllll
llllll| |:::LLL.//＼ ＼/ ＼/＼ /::::::::/ | ／ .| ロ .|lllllllllllll
llllll| |:::「「「/ ＼/＼ /＼ ＼/ /::::::::/ | ||／ ..| |lllllllllllll
llllll| |:::LL//＼ ＼/ ＼/＼ ./::::::::/ .| ||／ ..|
| |:::「./ .＼/＼ /＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／ ..|
| |:::l//＼ ＼/ ＼/＼_, -― ､ ''"⌒ヽ,_
(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ" Y .....⌒)
(⌒ヽーﾞ ....::（ ..::....... .__人.....::::::::::::::::::::
＿ノ⌒ヽ Y⌒ヽ;;:::::"'::::::::::::::::::::::::::::: ＿＿＿＿
＿＿_( ﾞ ....:::..... Y" ∧＿∧ ／
／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（ ´Д｀）＜倒れるぞ～
「 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ _つ ＼＿＿＿＿
ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ 人
レスが981以上付くと優先的にdat落ちします。
[前スレ]
富士通テン
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233609155/
ttp://desktop2ch.net/industry/1233609155/
トヨタに切り捨てられたらそれで終わり
／ ￣ ＼
／ ＼／＼
／＼／＼／ |
＼／ ＼
|
＼
＼
88彡ミ8。 /) |
8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) |
今ココ！＞ |(| ∩ ∩|| / /. |
从ゝ__▽_.从 / |
/||＿､＿|| / ｜
/ （＿＿＿). ｜
＼(ﾐｌ＿,＿( . ｜
/. ＿ ＼ ｜
／_ ／ ＼ _.〉 ｜
(二/ （二） ｜
／￣￣￣＼
／ .＼
.｜. ﾞ｜
.｜ .∧ ｜
.｜ .／川＼ ｜
＼／┏┷┓＼／
。┃祝┃｡
ﾞ # ﾟ┃！┃; ｡
; ｡ ･┃工┃･ #
｡ ;ﾞ #┃場┃# ｡
ﾞ･# : ┃閉┃｡ ; ｡
.;:# ﾞ｡ﾟ┃鎖┃ﾟ ｡ #
; ｡;; ﾞ.:｡┗┯┛｡ # : #
｡ﾞ ∧_∧│
ﾞ ( ﾟдﾟ)│
: / つΦ
保守的すぎる何もかも
内閣特●顧問
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
r､r.r ､:::::;;;ｿ ／' '＼ヾ;〉 ？
r |_,|_,|_,|;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
|_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ ) H (・ ) |!
|_,|_,|_人そ(^i ｀ー─' |ー─'| ・・・えっ？ スマホの普及でカーナビが売れない？連続赤字決算？
| ) ヽﾉ | ． ,､__) ﾉ じゃあ工場閉鎖して、リストラして、会社解散すれば？
| `".｀´ ﾉ ノ ヽ |
人 入＿ノ ノ￣i ./
／ヽ ヽﾆﾆノ /
／ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
「週刊現代」から自動車メーカーへの依存度が高い、独自の技術が乏しい、10年以内に消滅する、と小バカにされてる会社やもん。
日本経●連名誉会長
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 転職者支援制度に応募しないか。「お好み焼き屋」でも開業して第二の人生を歩んでくれ。
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ノ ヽ |
∧ ｰ‐=‐- ./
／＼ヽ /
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
,.､- ￣/ ヽ:::::::::::゛::::ﾉ／ |` ┬-､
/ ヽ. / ト￣￣￣ | l l ヽ.
/ ∨ l |! | ｀> | i
/ |｀二^> ｌ. | | ＜＿_,| |
＿| |.|-< ＼ i / ,イ_＿__!／ ＼
.| {.| ` - ､ ,.---ｧ^! | |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ ＿__|└―ｰ／ ￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
｝／ -= ヽ__ - 'ヽ -‐ ,r'ﾞ l |
＿_fﾞ/／￣￣ ＿ -' |＿＿＿＿＿ ,. - ￣ ＼＿＿__|
| | - ￣ ／ | _ |￣￣￣￣ ／ ＼ ￣|
＿__`＼ ＿＿ ／ ＿l -￣ l＿＿_ ／ , / ヽi＿__.|
￣￣￣ | _ 二 =〒 ￣ ｝￣ ／ l | !￣￣|
＿＿＿＿＿__l -ヾ￣ l／ l| |＿＿_|
特に保障もなさそうだし
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ
| | |l￣| | l ＜富士通テンってドラエもんのいた未来では何作ってるの？
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l
|───/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | ! ＜赤字続きでつぶれてから、和田岬でマンカスヨーグルトつくってるよ
| ___|￣ | | |_|. l /
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━━━━ く
10年以上前みたいに20万円以上するボッタクリ価格のナビが売れてた頃じゃないからな。
3万円以下の低価格ナビ時代に突入してしもたし、車を買いたいと思う若者が減ったことも原因。
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1320016179/
【CSL】富士通コミュニケーションサービス10
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1322223844/
【FJM】富士通マーケティング_1【旧FJB】
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1285938115/
富士通エフアイピー【タバコ値上げおめでとう】
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286680043/
【Fsas改め】富士通エフサス part10
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1328027538/
【Fsol】富士通システムソリューションズ Part4
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316359922/
【保坂禁止】富士通ビー・エス・シー Part9
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1306196374/
【Fujitsu】富士通ゼネラルってどうよ2【General】
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1186662752/
慢性的赤字企業ばっかり、それが富士通クォリティw
しかし、公務員だったらこのさいなんでも。
ttp://ameblo.jp/kidechin/image-11108457769-11674711109.html このブサイクな奴 もしかして○寺さんの息子？
...|富士通テ●|＼
...|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| |
|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| |ﾞ
.|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|; .|
;(⌒～|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|～⌒);;
￣￣(⌒;;⌒;;～⌒);;～⌒)￣￣
∧_,,∧
(∩(^o^)∩ ＜人生オワタ
/ /
しー-Ｊ
キャノンとかオリンパスみたいに高い技術もってりゃ、かっこいいんだけどな。
テンの場合は、技術は技術でも組立技術だからねw。
日本経●連名誉会長
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 会社が連続赤字決算なんだ。早期退職に応募してくれないか。
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ノ ヽ |
∧ ｰ‐=‐- ./
／＼ヽ /
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
,.､- ￣/ ヽ:::::::::::゛::::ﾉ／ |` ┬-､
/ ヽ. / ト￣￣￣ | l l ヽ.
/ ∨ l |! | ｀> | i
/ |｀二^> ｌ. | | ＜＿_,| |
＿| |.|-< ＼ i / ,イ_＿__!／ ＼
.| {.| ` - ､ ,.---ｧ^! | |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ ＿__|└―ｰ／ ￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
｝／ -= ヽ__ - 'ヽ -‐ ,r'ﾞ l |
＿_fﾞ/／￣￣ ＿ -' |＿＿＿＿＿ ,. - ￣ ＼＿＿__|
| | - ￣ ／ | _ |￣￣￣￣ ／ ＼ ￣|
＿__`＼ ＿＿ ／ ＿l -￣ l＿＿_ ／ , / ヽi＿__.|
￣￣￣ | _ 二 =〒 ￣ ｝￣ ／ l | !￣￣|
＿＿＿＿＿__l -ヾ￣ l／ l| |＿＿_|
だれかアイデア求む
. ／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
／ ／ ／⌒ ⌒＼ ヽ ＼
( く ／（ ●） （●）＼ > ） ここの社員の頭は
＼ ｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼' ／
ヽ| |r┬-| |/
＼ `ー'´ ／
(( (ヽ三/) (ヽ三/) ））
. (((i ) ＿＿＿ ( i)))
／ ／ ／_ノ ヽ_＼ ヽ ＼
( く ／（ ●） （●）＼ > ） くるくる
＼ ｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼' ／
ヽ| ￣ |/
＼ ／
∩∩∩ . ∩∩∩
.∩_:||_:|_:| |_:||_:|_:∩
│ ___ つ ⊂ ___ │
ヽ ノ ＿＿＿ ヽ ノ
／ ／ ／_ノ ヽ､_＼ ヽ ＼
( く oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo > ） パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
＼ ｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼' ／
ヽ| |r┬-| |/
＼ | | | ／
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トヨタに土下座位しかない
スマホをこえるモノをつくるしかない
テンは商品開発力がないからな。
できたとしても、しょーもない製品しかつくれないんだよ。
数年前のデュアル画面ナビはひどかったよなw
助手席からは別の画面がみえます、ってやつ。
「世界初」の宣伝文句が恥ずかしかったw
全社的には技術力ない会社やもんね。
もったいないわ。
赤字決算 リストラ 工場閉鎖 倒産
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∧ ﾄｪｪｪｲ ./ /::::::::::::/
／＼ヽ / ／:::::::::::ノ
個人で技術もってる人なんているのかな。
テンにはいないように思う。
上場してるメーカーとかだったらいるだろうけど、
テンみたいな自動車の下請け企業に優秀な人材はいないような。
今年入社する人達は公務員試験を受験したほうがいいような
年齢が若いから今ならまだまにあう
それって、スマホやんw。前のスレでも同じこと書いてたやん。
「AVN7905」ですね。
左右の方向から別の画面が見えるというのは子供の頃のお菓子のおまけのシールにもありました。
今思うと、ほとんどお菓子のおまけレベルの発想でつくった製品でしたね。
当時、たしかに「世界初」だったかもしれませんが、他のまともなメーカーだったらバカバカしくて製品化しなかったでしょうねw。
自動更新だからナビ情報がいつでも新しい、だと。
カーナビがますます売れなくなるじゃないか。
わかっていないのはお前だ。
商社なので独自技術はいらない、しいて言えば自動車特有のアセンブリ技術だけあればいい、
出る釘は打つそうです。
富士通ビー・エス・シー
富士通フロンテック
ライフクリエイト、 富士通フロンテックシステムズ、トータリゼータエンジニアリング
新光電気工業
新光パーツ、新光テクノサーブ
富士通コンポーネント
しなの富士通、宮崎富士通コンポーネント、千曲通信工業、栃木テック
高見澤電機製作所、テック、戸隠電子
ニフティ
コマースリンク、ライフメディア、ネットライフパートナー、コムニコ
FDK
FDKトワイセル、FDKエナジー、FDK鳥取、旭化成FDKエナジーデバイス
FDKエンジニアリング、FDKエコテック、FDKライフテック
富士通ゼネラル
富士通ゼネラルイーエムシー研究所、富士通ゼネラルエレクトロニクス
富士通ゼネラルキャリアプロモート、富士通ゼネラル空調技術研究所
富士通ゼネラル情報システム、富士通ゼネラル設備、富士通ゼネラルハートウエア
エフイーエス、シーエスピー、富士エコサイクル、清和会
富士通マーケティング
富士通マーケティング・オフィスサービス、富士通マーケティング・エージェント
コンテンツ・プランナー
富士通エフ・アイ・ピー
富士通エフ・アイ・ピー・システムズ、富士通エフ・アイ・ピーDC
富士通エフ・アイ・ピー九州、エフコム
富士通研究所
富士通エフサス
トータリゼータエンジニアリング、富士通エフサス・クリエ
富士通エフサスシステムズ、富士通エフサス・カスタマサービス
富士通エフサス東日本カスタマサービス、富士通エフサス東海カスタマサービス
富士通エフサス北陸カスタマサービス、富士通エフサス関西カスタマサービス
富士通エフサス太陽、テルシイ
富士通アドバンストソリューションズ
富士通アドバンストテクノロジ
富士通ITプロダクツ
PFU
PFU北海道、PFU東日本、PFU東都、PFU西日本、PFUクオリティサービス
PFUアプリケーション、PFUテクノコンサル、PFUテクノワイズ、PFUソフトウェア
PFUエコラボラトリ、PFUライフエージェンシー、PFUライフビジネス
PFUヒューマンデザイン、PFUクリエイティブサービス
PFUキャリアエボリューション、コスモサミット
富士通総研
富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
富士通アドバンストエンジニアリング
富士通ネットワークソリューションズ
富士通北信コンストラクション、富士通栃木コンストラクション
富士通エフネッツサポート、エフネッツサービス
富士通コミュニケーションサービス
富士通テン ← おまいら
富士通システムソリューションズ
アクセラテクノロジ
川崎フロンターレ
ジー・サーチ
富士通ワイエフシー
富士通リース
富士通パーソナルズ
富士通テレコムネットワークス
富士通エレクトロニクス
富士通マイクロエレクトロニクス
富士通セミコンダクター
富士通セミコンダクターITシステムズ
富士通マイクロソリューションズ
富山富士通
富士通ミッションクリティカルシステムズ
富士通アイソテック
富士通ワイヤレスシステムズ
テラコム
富士通東芝モバイルコミュニケーションズ
富士通のメール問題の富士通テンも忘れないでを思い出したw
ドコモのドライブネットのテレビCMですね。「最新」を強調しすぎのような。
車に乗り込む持ち主（染谷 将太さん）と友人（中村 蒼さん）。
ダッシュボードの上にスマートフォンを固定するためのホルダー（ドライブネットクレイドル 01）。
持ち主（染谷 将太さん）が自分のスマートフォンをカチッとはめ込む。
友人（中村 蒼さん）：「スマホがカーナビ？」
持ち主（染谷 将太さん）：「最新のカーナビ」
友人（中村 蒼さん）：「最新って？」
自信たっぷりに答えるスマートフォン（渡辺 謙さん）：
「ガソリンスタンドの値段、パーキングの空き情報、もろもろいろいろ」
感心する友人（中村 蒼さん）：「頼もしいね～」
持ち主に問いかけるスマートフォン（渡辺 謙さん）：「目的地は？」
スマートフォンに音声で指示を出す持ち主（染谷 将太さん）：「まずは東京、渋谷」
スマートフォン（渡辺 謙さん）：「了解」
出発。車が田舎道を走り始める。
持ち主の指示をくり返すスマートフォン（渡辺 謙さん）：「東京、渋谷」
助手席で夢に胸をふくらませる友人（中村 蒼さん）：「そしていつかは」
くり返すスマートフォン（渡辺 謙さん）：「いつかは」
運転をしながら夢の目的地を告げる持ち主（染谷 将太さん）：「武道館のステージ」
いつもNAVI（Android/iPhone/Windows Phone）
ttp://www.its-mo.com/ 全力案内！ナビ（Android/iPhone/Windows Phone）
ttp://www.z-an.com/ NAVIelite（Android夏対応予定/iPhone）
ttp://dribrain.com/ NAVITIME/au one助手席ナビ（Android/iPhone）
ttp://www.navitime.co.jp/ グローバルナビゲーター Global Navigator（iPhone）
ttp://itunes.apple.com/jp/app/id406646198?mt=8 Global Navigator Pro （iPhone）
ttp://itunes.apple.com/jp/app/id402174308?mt=8 My カーナビ（iPhone）
ttp://itunes.apple.com/jp/app/id393484302?mt=8 MapFAN（iPhone）
ttp://www.mapfan.com/mobile/iphone/ navico（iPhone）
ttp://itunes.apple.com/jp/app/id378459466?mt=8 GogoNAVI（iPhone）
ttp://itunes.apple.com/jp/app/id402680698?mt=8 カーナビ
2012.03.26 NEW
3月26日販売開始！ android端末向け本格カーナビアプリNAVIelite発売しました。
android端末をお持ちのお友だち、ご家族にもNAVIeliteのご紹介を是非お願いします。
富士通、スマートフォンARROWSブランドで2012年にも国内シェアトップへ
ttp://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20111108_489262.html おまえら、蚊帳の外っていうか無視されてるね（笑）
ttp://dribrain.com/android/ アイシン・エィ・ダブリュ株式会社はスマートフォン向けブランド「dribrain（ドライブレイン）」から
Android （アンドロイド）OS搭載スマートフォン用アプリケーション「NAVIelite（ナビエリート）」を、
3月26日よりGoogle Play で販売を開始いたしました。
価格は、3,800円（税込）になります。ご購入後1年間利用いただけます。
１０年使ってもたった38,000円。しかも常に最新で使える。
渋滞情報もリアルタイムに受信できるし。
F-12Cでも動くみたいだから、
本気でテン抜きでやってくつもりだね。
今までありがとう、富士通テン。
それってスマホとちゃうの？
それともカーナビくらいの大きさでダッシュボードに着脱可能なiPadみたいなのつくるとか、かな？
そんなんやったら、つくらん方がええと思うのやけど。
テーマは「卵子は老化する」です。「卵子は老化する。35歳を超えると妊娠が難しくなる」という
医師の言葉に、番組中も、終わった後も、「そんなこと知らなかった」「教わらなかった」という声が続々とツイッターに。
妊娠をしない方法は教えてもらっても、実は「妊娠するにはどうすればいいのか？」ということは教わっていなかった。
そうじゃないですか？
高校の保健体育の教科書を見ても、生殖についてはわずか２ページほど。「産める年齢」や「卵子について」など、
細やかな説明は一切なしです。まして「産むための体のメンテナンス」や「働きながら産むライフプラン」などは、誰が教えてくれるのか？
学校では習わなくても、母親は教えられるのでしょうか？
今、私は品川女子学院（中高一貫の女子高）で、「女の子を幸せにする心と体の授業」をコーディネートしています。
生徒の前に、お母さん向けのお話を女医さんに講義をしてもらいましたが、高校生たちの母親であるお母さん世代も、
実は「女性の体に起こる一生の変化」について知識がないのです。
なぜなら、お母さんたちの時代には、「就職から妊娠まで続くベルトコンベア」があったからです。
1980年代ぐらいまでは、「事務職として就職⇒結婚⇒退職⇒出産」というベルトコンベアがあった。
結婚も「お嫁さん候補」として入社すれば、社内集団見合いのような「社内恋愛」があった。
結婚退職、または出産退職して、子供が小さいうちは子育てに専念できたのです。
だから、「自然」な流れで出産まで行きつけると思っている方も多いのだと思います。
しかし、そのベルトコンベアはもうなくなってしまいました。じゃあ、どうすればいいのでしょうか？
私は今「妊活」を提唱しています。
「不妊治療のことでしょう？」という人も多いのですが、私は「意志を持って授かること」と思っています。
ttp://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20120329/121130/?P=1 ＼＼ヾ＿_ ∧_∧＿ヾ＼
＼ ＼ ＼ (*´∀｀)＿＼ ＼
＼＼ |￣￣ ∧_∧ | ヾ
＼＼＼ ヾ |＼ ミ；゜Д゜∧＿∧
＼＼＼ |￣￣ （ *・∀・） この会社は急降下します
＼＼＼ ヾ |＼￣/っ ｙ っ＼ しっかりおつかまりください
＼＼ | ￣￣￣￣￣ |
カーナビがスマホに勝てるわけないやん。
テンにスマホ以上の新製品なんかつくれるわけないし。
若いから転職可能なのがせめてもの救いやね。
イクリプスはボッタクリ価格やけど、
スマホがあれば、Googleマップナビなら無料w。
お花見はGoogleマップナビで楽しいドライブを
Google マップナビが Android 搭載ケータイで使えるようになりました！ Google マップナビはルート音声案内やGPS情報を使ったルート再検索、
さらにルート沿いのお店検索ができる Android 向けの無料サービスです。
基本的なルート案内に加えて、クラウドにつながっている Android搭載 ケータイならではの機能が満載です。
音声検索
Google 音声検索との連携で、とても簡単に目的地を探すことができます。音声検索ボタンを押して、目的地、たとえば「草津温泉」と話すだけで、ナビを開始できます。
住所も「東京都港区芝公園4-2-8」と話すだけなので入力の手間がかかりません。
ルート沿い検索
ドライブ中に何か食べたくなったらレストランやコンビニに寄りたいですね。Google マップナビでは現在地の近くのお店はもちろん、
ルートに沿った場所も、数百万、数千万の Google マップデータから瞬時に検索できます。
ガソリンスタンドや駐車場など、ドライブ中によく使われるスポットはメニュー内の「レイヤ」ページにショートカットがついています。
サクサク軽快な操作感
GPSの位置に追従して画面が動くだけでなく、ちょっと先を見たいと思ったときには画面に触れてドラッグするだけでルートを軽快に見渡すことができます。
次の交差点の確認も、画面をタップして左上と右上の矢印を押すだけで簡単にその場所までジャンプできます。現在地に戻るには左下のをタップ。
ぜひ、ビデオを見て軽快な操作感を体感してください。
航空写真とストリートビュー
地図だけでわかりづらい場所があったら、実際の写真を見たくなりませんか？ 航空写真のレイヤを有効にすると Google マップでおなじみの航空写真が表示されます。
ストリートビューも、画面をダブルタップするだけで実際に路上から見た景色を確認できます。
ttp://www.google.co.jp/mobile/navigation/ ttp://pr.fujitsu.com/jp/news/2012/04/2.html?nw=pr 富士通株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：山本 正已 以下、富士通）と株式会社東芝（本社：
東京都港区、代表執行役社長：佐々木 則夫 以下、東芝）は、KDDI様向け携帯電話端末の開発・販売会社
である富士通東芝モバイルコミュニケーションズ株式会社（以下、富士通東芝モバイルコミュニケーションズ
）の株式のうち、東芝が所有する全株式を富士通が4月1日付で取得し完全子会社化したことをお知らせします。
これが最後の新入社員になったりしてw
神戸がアホばっか。特に設計は素人集団。
新商品で軌道回復は不可能だと思うよ。
店員から話の途中に「カーナビよりも交通情報が正確です。情報量も多いです。」と言われてしまった。
でも結局エクスペリア購入することに。なんか痛い。
オレもエクスペリアを店頭でみたけど、検索が速い。デュアルコアCPUだから処理能力が高い。スマホもパソコンなみに速くなりそうだな。
だから、マンカスヨーグルト工場つくるって言ったじゃないですか。
社長は英断をもってスピーカー事業に全資源を投入して欲しい・
勝ち組
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228636752/
負け組
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1331981615/
勝ち組＝スマホ
負け組＝カーナビ
今どきカーナビに金出したくないよね。
| | ＼ ∧＿∧ ∧＿∧ /
ﾉ__丶 ∧＿∧＼ ﾊｧ...（ ；´Д｀）≡3 （・∀・ ）ﾌﾟﾌﾟ…/|
||負||（； ´Д｀） ＼ | ⊃ヽC Ｃ/⊂ |. /|||||
＿ ||け||./ ［￠､) ＼ ､＿ （ ）） （ （ ）＿ノ.. / |￣| ∧ ｳｳ･･･
＼ ||犬||∪￣￣.￣￣＼ ＼ ∧∧∧∧∧. ... ./ | |ﾌT )
||＼.`~~´ （(二ﾟ｡◎彡） ＼＼ ＜ ＞ /. | |⊂ | もうだめぽ…
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ ＼ ＜ 今 ＞ ...../ | | ∪
. ||￣￣￣￣￣￣￣|| ＼＜ 日 ＞ /
今日も負けちまうのか・・・ ＜ で も ＞/
―――――――――――――――＜ す 負 ＞―――――――――――――――――
∧ ∧ ＜ よ け ＞ 負け組＝富士●テン
/ ； また負けか… / ＜. !!! ＞
/ '; / .＜ ＞ ∧＿∧∩ ／￣￣
/ ；＿＿＿＿＿＿/ ；/∨∨∨∨∨＼ （ T∀T）ノ＜ここって負け組の企業なんですね。
/ / ＼ ＿＿／ノ / ＼＿＿
/ ┯━┯ ┯━┯ ./ ＼＼ ￣￣￣￣￣￣＼
.| ..） ） ＿＿＿＿＿ ） ）/ / ヽ ＼||＼ ＼
| ...（ （ ;, / （ （/. / ヽ ＼ ||￣￣￣ ￣ ￣||
| .） ） ； / ） /.. ∧ /∧ ∧ヽ∧＼￣￣￣￣￣￣￣||
.| .（ （ ： / （ / （ ⌒ ヽ （ ⌒ ヽ ＼ ||
| ） ） '; / ） / ∪ ﾉ ミ 彡 ∪ ﾉ ＼
＼ （ （ ヽ/ （ / ヽ_),) し' l_ﾉ ＼
富士通テンもクルマ以外のことを見つけないとやばいかもね。
もうすでにやばいって、この会社
社員にきまってるやん。過疎ってるし。
たとえば、Facebookの富士通テンのページの「いいね」をクリックしてる人って、ほとんどテンの社員やのにw。
キャノンやったらキャノンファンが「いいね」をクリックしてるけどね。
リーダーになっても給料あがんねー
あほらし
海外に子会社まだあるみたいだけど
若手がどんどんやめてくー(^q^)
もうカーナビなんか買っちゃダメみたいな紙面になってた。
カーナビ産業ってオワコンやね。
◆日経PC21 2012年6月号
◆特集１
「グーグルマップ」を使い倒す！
パソコン＆スマホで地図＆GPSを徹底活用！
パソコンとスマホで「地図」を上手に使えば、「道に迷わない」「近くのトイレや店がすぐ見つかる」---と日々の生活がグンと快適になります。
地図の基本から、32の実践活用術まで一挙に紹介します！
（岡本 ゆかり、田中 雄二、原 如宏、岩元 直久＝ライター、鷹野 美紀、仙石 誠、小野口 哲）
◆総論
パソコンとスマホで「地図」をフル活用！
◆パソコン
パソコンで「グーグルマップ」を使いこなす
◆スマートフォン
スマホの「マップ」を完全マスター！
◆電車の経路検索
混雑やトラブルを避け最短ルートで到着
◆徒歩の経路検索
初めての取引先に迷わずたどり着く
◆現在地の通知
自分の居場所を家族や友人に知らせたい
◆クルマの経路検索
スマホがあればカーナビは不要!?
◆タクシー利用
料金の試算から空車の呼び出しまで自在
◆地図の印刷
地図を用紙いっぱいに印刷、巨大地図も
◆オリジナル地図を作成
出張の行程、訪問先を関係者で共有する
◆データを地図に転記
住所リストをマップにまとめて載せる
◆案内図
会社や自宅の案内図を“1分”で作る
◆レストラン探し
「評判の店」「2次会」は“地図”から探す
◆施設探し
トイレ、ATM、コンビニがすぐ見つかる
◆部屋探し
部屋探しは地図上で！ 周辺情報も調査
◆近所の特売情報
近所のおトクなチラシをまとめて比較
◆ストリートビュー活用
営業、就職活動、デートの下見に大活躍
◆旅行を楽しむ
旅先をPCで下調べ、現地はスマホで
◆写真を地図に表示
写真の撮影場所を地図上に一発表示
◆圏外で地図を見る
“圏外”でも地図を見られる秘策あり
◆ランニングの記録
ランニングや散歩の記録を地図に残す
◆スマホを探す
なくしたスマホをパソコンから探し出す
◆災害関連情報
「安全」がひと目でわかる地図サービス
◆便利ワザ
知ってると便利！ 【得】マップ活用術
■グーグルマップの隠し機能「Labs」でもっと便利に！
給料やすいからどっこもいけない(^q^)
いつか天罰がくだるんじゃね？？？
エルピーダも新入社員採用しておいて、今年倒産したww
テンも同じことがおきるかもなw
三井住友海上火災保険は一日、自動車のダッシュボードに設置したスマートフォン
（多機能携帯電話）を「ドライブレコーダー」として使うことで、万一の事故の際の様子
を自動録画できるサービスを八月から提供すると発表した。損保では初の取り組みという。
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2012050202000101.html 国内メーカーが新製品出してるし。
ttp://kakaku.com/car_goods/drive-recorder/ranking_7034/ ttp://www.logitec.co.jp/press/2012/0419_03.html 2DINワイドの市販がパナから出てる。
かなり売れてるみたいだし。
ttp://kakaku.com/car_goods/car-navigation/ranking_2010/ ttp://panasonic.jp/car/navi/products/S300/S300WD/ ここの富士通って商売する気ナシなんだろうな。
経営破綻寸前の会社でも新入社員の採用を平気でするから、あてにならんよ。
はやく飛び立つ準備せねば…
30代ぷぎゃ～
今回は製造関係が対象やけど５月以降から第２段があるみたいやし
トータルで１０００人はカットされるみたいやからココでカキコしてる人も
覚悟しといたほうがええよ。
開発とかは国内に必要なんじゃないかな
最終的には海外で…ってのも聞いたからどの部署が大丈夫ってのはないみたいだね。
利益の上がらない部署から順番にってのも聞いたしね…
やっぱ明日は我が身と思って覚悟しといた方が良さそうだね…
SBD の分析によると 2014 年にはスマートフォンへのナビ標準装備の割合が全ナビシステム出荷台数の 7 割以上を占めるとの結果が出ています。
これにより、従来のナビビジネスモデルは崩壊し、PND サプライヤーおよび自動車メーカーはナビ市場での生き残りをかけ厳しい努力を強いられることになります。
Nokia や Google に続き Microsoft からも携帯端末へのナビ標準装備の開始が発表されており、前述の SBD の分析結果を裏付けています。
また Apple でも同様のソリューションを開発していると言われています。一方、携帯電話オペレータ各社はブランド力維持への取り組みを続けており、
ドイツでは O2 が Telmap の無料ナビソリューションを全ユーザーへ提供することを発表しました。
無料ナビソフトウェアの急速な普及により、2014 年には欧米においてナビを標準搭載したスマートフォンの出荷台数は約 9,000 万台に上るとみられます。
これに対し、PND は 3,200 万台、OE ナビは 650 万台と低迷することが予測されます。
今後長期的にみて、PND サプライヤーにとっての選択肢は、この状況に適応するか事業を縮小するかのいずれかであることは明白です。
Tom Tom や Garmin といった大手 PND サプライヤーはすでに、PND という製品形態から脱却しソリューションの多様化に着手しており、
自動車業界における低価格ソリューションの提供に取り組んでいます。2012 年以降 PND 市場は縮小し始めると予想されており、
規模の小さな PND サプライヤーは生き残りをかけ、苦戦を強いられるでしょう。
自動車業界にとって車載ナビの先行きは不透明であり、車載アプリプラットフォームや様々な形でのスマートフォン統合など、
自動車メーカーの選択肢はますます増加しています。これが唯一の正解であるというものは未だ現れていませんが、
低価格接続式ナビに対するユーザーニーズへの対応において、自動車メーカーが陥りがちなリスクが数多く存在すると SBD では考えています。
外国の方がスマホの普及率が高いから、まず海外から撤退、それから日本の拠点もすべて閉鎖していって、会社が完全に消滅していく、という流れでしょうね。
開発部門が糞なんだろうな。
ttp://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=RFZ4lHenItE#! 本気で２期連続の赤字をＶ字で黒にしたい気持ちがあるなら
構造改革チームとやらのあのメンツはないだろ？？
役員報酬だけでも赤字の対象ってぐらい高給取りの集団じゃんか！
会長・社長はともかく…
確か取締役が３～５人、専務とやらが３０人ぐらいだろ？？
その時点で危機感ないし、あの膨大な空き地の行方は？？？
クルーザーも所有してる始末…
赤字にしてんの役員なんじゃないの？？？
製造関係の人達、なんか可哀想だよ…
あの人たちにも生活があるんだからさぁ…
だれの責任でもないって。不況続きと円高とスマホとGPSの普及でナビが売れなくなっただけ。
まあ、景気が回復しても昔みたいに20万円以上のボッタクリナビはさすがにもう売れんわな。
神戸工場完全閉鎖はもったいないです
神戸で製造しているという事にブランド価値があるのですよ
神戸で、アップルよりもかっこいいスマホを開発、製造して下さい
必ず日本で一番そして世界でも通用するスマホになりますよ
まるで激励してるようで嫌味ったらしいねww。テンにスマホつくれるわけないって、わかってて書いてるんだもんねw。
不可能ではないと思います
神戸工場は長い間何気に注目されてきた素晴らしい工場です
完全閉鎖は本当にもったいないです
富士通テンだからこそ作る事の出来るスマホが必ずあります
キーワードは車です
例えばスポーツカーを模したようなスマホなんてのも素敵だと思います
.───┐ ∠＿ ＼L
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ
| | |l￣| | l ＜富士通テンってドラエもんのいた未来では何作ってるの？
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l
|───/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | ! ＜赤字続きでつぶれてから、スポーツカーを模したマンカスチーズつくってるよ
| ___|￣ | | |_|. l /
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━━━━ く
マンの人ってずっと病んでるな
長く続けてりゃどこの企業もそれぐらいはあるわな
社会の縮図だからな
ましてやいつまでもト●タの下請け的立場ではストレス溜まるわな
富士通テンは独立すべきや
ストーカーで逮捕された人もいたね。ニュースにもなったけど。
神戸の存在意義？って、
カーナビの存在意義が問われてるっことだったら意味がわかるけど。
カーナビ業界の寿命はせいぜいあと2年くらいじゃないかな。採算はすでにもうとれてないけどね。
経営陣のオナニーです。
高い人件費の失ぺ返しだね。
2012年5月12日(土) 11時30分
富士通テンが発表した2012年3月期の連結決算は、最終損益が156億3700万円で2期連続の赤字となった。
前期の98億3000万円から赤字幅は拡大した。
震災や洪水による、自動車メーカーの稼動停止、部品サプライチェーン寸断、商品のコモディティ化に伴う低価格化と競争激化、
歴史的な円高、主な販売先である日本の自動車市場の低迷等により売上は減少。前期比7.3％減の2491億9000万円となった。
営業損益は通期では初めてとなる赤字を計上。41億3000万円のマイナスとなった。
ttp://response.jp/article/2012/05/12/174284.html 非上場で富士通とトヨタで株半分ずつ持っていて、親のトヨタにたくさん売ってるみたいだけど、なんで親は黒字で子会社が赤なの？
携帯にカメラが搭載されたときも、デジカメ市場が消えるって大騒ぎだったんだよな。
結局今でもデジカメ市場はあるけど。
デジカメのビデオ化でハンディカム市場が消えるって大騒ぎだったけど、
結局今でもハンディカム市場って残ってるんだよな。
競争力ない会社は消えたけどさ。
結局ナビも残るんだろうな。
テレビ見たいし、ナビ案内もいちいちダッシュボードに付けたり外したりめんどくさいから、
これからも俺はカロッツェリアのナビを使い続けるし。
スマホのアプリで駐車場で自分の車を見つけてくれるとか、
中学生が趣味で作るようなことしか考えられない、
競争力ない会社は消えるんだろうけどさ。
今回の赤字は通期の営業赤字やから、かなり深刻な赤字やと思ったほうがええよ。
たとえば経常赤字やった場合、円とドルの為替損益とか工場の最新設備の先行投資で金を使った場合の赤字も加わるから、
会社の将来にプラスになる赤字といえるけど、営業赤字というのは本当の赤字やから、カーナビのビジネスそのものの赤字やね。
つまり今のテンではカーナビをなんぼ売っても利益がでない構図に陥ってるということやね。
これからスマホの普及でますますカーナビが売れへんようになるから、なにか儲かる新商品をはやくつくらなあかんよ。
スポーツカーを模したマンカスチーズを大量生産してボロ儲けだね。
どこの人間が書いてるの？
営業？
ってことは、やっぱ今が辞め時ってことなの？
今だったら、まだ会社も退職金上乗せ出来る元気あるって感じ？
だからといって迷っているうちに沈没してしまったら
目も当てられない
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＼ r'´￣￣￣ ￣￣￣｀､::. ＿＿＿
l} ､:: ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿| .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
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|l'-,､イ＼: | | ∧,,,∧ . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
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|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll::::
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: ボッタクリカーナビが売れてたころは幸せだったのに。。。
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l}ィ:: | `´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::
今回の赤字決算を分析すると、自動車業界にとって富士通テンの役割は終わった、ということだと思う。
カーナビ業界は終了する。
スマホの普及でカーナビが消滅する理由は、
●地図更新が自動
●カーナビアプリは無料のGoogleマップをはじめ、多数あり、選べる
●2DINスペースがなくオンダッシュしか搭載できないクルマの場合、高機能なナビがもはやない
●2月くらいから始まったドコモの爆安料金制度をうまく利用すると、ナビだけで通信をフルに使っても大した額にならない。
5月からプラスXi割が使えれば5円運用、7月からは3円運用できることもある。
●ナビに重要なのは自車位置精度だが、スマホなら無線LANを使った位置情報が使えるので、
地下や立体駐車場内でもある程度使える。GPSのように電源ONから捕捉まで時間がかかることもない
●今後さらにスマホが普及することによって、スマホ自体がさらに高機能化、低価格化して、ナビ機能がさらに進化する。
車内で大音量、重低音で音楽聴きたいのなら、スマホじゃ無理なんだけどな。
ヘッドホン付けて運転するって道路交通法違反だし。
最近のクルマってナビ取り付けるの前提でオーディオレスで売られる場合が多くなってる。
はじめからナビ付いてる状態だと、アナログＴＶ使えなくなったのに交換できなくて
クレームが多いってことだと思うけど。
結局単価は下がってるけど、ナビの市場での販売数とかはむしろ増えてるんだけどね。
ttp://pioneer.jp/corp/ir/library/announcement/fy2012/pdf/slide_4q12j.pdf ttp://pioneer.jp/corp/ir/library/announcement/ JVCケンウッドも黒字
ttp://www.jvckenwood.co.jp/press/2012/04/press_120427_03.pdf カーエレクトロニクス事業 売上：1072億、営業利益：63億
もっというと、福島のアルパインすら黒字。
ttp://www.alpine.com/j/investor/library/pdf/kessai/ja/2011b_jp.pdf パナソニックはSANYO分もあって大きすぎてよく分かんないけど、
カーエレクトロニクス事業だけで言えば黒なんじゃないかな？
単価が下がったとか言ってるけど、
単純に人気ないから売れてないだけ？（笑）
もともとイクリプスはオーディオファンがいる訳でもないし、
ＡＲスカウタとか出してる訳でもないし、
USBメモリ対応とかも他に追随してるだけだし。
あえてイクリプス買いたいって理由がそもそもないでしょ？（笑）
カーナビ業界は終った的な悲観的なこと言ってるのってテンだけだと思う。（笑)
カーナビ業界が終ったんではなくて、
富士通テンが終わったんだよ。
今後さらにスマホが普及することによって、スマホ自体がさらに高機能化、低価格化して、ナビ機能がさらに進化する。
ここなんだよな。あと2年ぐらいで携帯のほぼすべてがスマホになると低価格化、高機能化するでしょ。
内蔵GPSなんかも当然進化するから、カーナビが太刀打ちできなくなるんだよ。
，183，184
カーナビがなくならないにしても、将来性はないし、おそらくあと2，3年でホームセンターで6980円ぐらいで販売されるようになると思う。
パイオニアはここ数年でかなりリストラがすすんだから、その成果でしょうね。
そういや最近若手やめるね。
いいね、若くて。
１台当たり、量販店で２５万円の商品だとしたら
いったいどのぐらいぼったくってるものなのですか？
目標にしているって感じのことが載っていたのですが
それって、栃木工場も閉鎖もしくは人員削減もありえるって意味ですか？
もし、そうなら、神戸工場から栃木工場へ移動した人ってどうなるんでしょうか？
出向って聞いたので、普通に退職に追いやられるってことでしょうか？
OEMのカーオーディオやスピーカー、ドラレコも製造販売しています。
まぁ、ここまで経営が傾いたのもボッタクリナビが売れなくなった影響が大きいでしょう
ナビに偏重し過ぎてたんだね。
だいたい、役職についてる人が多過ぎなんだよ…
ウワサでは・・・
課長クラスで年俸９００万～
部長クラスで１５００万～って聞くしさぁ
イオラなんて安月給過ぎで生活きついぜ…
カーナビで利益が出なくなったってことやね。
スマホの台頭だけが原因やないと思うけど。
しかしこのままやったら確実にテンは経営破綻して会社が無くなるね。
若い社員は今のうちに転職した方がええんとちゃう？
＋ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、 ＋
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ ＋
＋ /:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
ｷﾀ━━━/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!━━━━!!!!
＋ | （ ｀ー─' |ー─'| ＋
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ!
＋ | ノ ヽ | ＋
∧ ﾄｮｮｮｮｮﾀ /
／＼ヽ /
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ ＜
/ ─ / /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
＼/ ─ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
ノ＼ ＿_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o
り一時的に生産の減少がありましたが、国内市販向けナビゲーションの販売及び欧州取引先自動車メーカー
向け販売が好調に推移したことから、前回公表した予想数値を上回りました。利益につきましても、売上高
の増加、営業外費用の為替差損の解消、特別利益の震災復興補助金の計上等により、前回公表した予想数値
を上回りました。
福島のアルパイン
普通に考えて、栃木に出向してそのままそこに安泰ってあるわけないでしょう。
それは、どこの会社でも同じだよ。
テンの中でも、転勤族が多い部署とかあるし。
そんな危機感のない人がいるなんて驚き。
まずお前からな
危機感無いのは、製造以外の部署の人の方が俄然多いじゃん・・・
あるよねー。設計以外にも。
／￣￣￣＼
／ .＼
.｜. 祝！ ﾞ｜
.｜ .∧ ｜
.｜ .／川＼ ｜
＼／┏┷┓＼／
。┃連┃｡
ﾞ # ﾟ┃続┃; ｡
; ｡ ･┃赤┃･ #
｡ ;ﾞ #┃字┃# ｡
ﾞ･# : ┃決┃｡ ; ｡
.;:# ﾞ｡ﾟ┃算┃ﾟ ｡ #
; ｡;; ﾞ.:｡┗┯┛｡ # : #
｡ﾞ ∧_∧│
ﾞ ( ﾟдﾟ)│
: / つΦ
居残り組はもらえるっしょ？？？
ベテラン社員はコンビニでも開業するか、タクシーの運転手にでも転職すべし。
あんたネタ？
おっおっ（＾ω＾）
DS連携で大活躍、大躍進、大勝利
2012-05-17 12:57:36
株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ（以下NTTドコモ）は、２０１２夏モデルのラインアップとして、スマートフォン１６機種、タブレット、
およびキッズケータイTM、モバイルＷｉ－Ｆｉルーターの合計１９機種を開発し、２０１２年６月以降、順次発売するとのことです。
全機種がAndroid4.0を搭載したAndroidスマートフォン。かつ高速次世代通信Xi（LTE）に対応しています。
ttp://apps.xperia-index.com/newstopics/detail/15/ 会社の担当者と話しをしたが、現在のTENの経営方針・業績見込みは異常
外から冷静に各会社を分析する様になってハッキリとわかった。
退職するにあたりめちゃ悩んだが辞めて正解だったとマジで思う。
余談だが早期退職の管理職は”会社都合”それ以外は”自己都合”みたい
マジで腐っていやがる。第2弾があるのなら早い目に決断するがよろし・・・
能力のある人から辞めていくのは本当だと思う←残った人達には悪いが
柔軟かつ大胆で独創的なAVNに代わる商品開発は絶対に無理。
オク等を見ればわかるが2DINオーディオ・ワンセグ・7インチ・SDメモリナビが
３万以内で入手出来る時代（ただし中国製 ナビソフトはゼンリン）
6.2インチ・VICS無し・地図独自だった・・・orz
ttp://page3.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/c348504337 ttp://page15.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/t253390694 カウンセリングにて人間的に追い込んだ”ひとごと”チームの面々
とっとと消えて無くなれ！今は、総務・人事も外部に委託する
時代ですよ！！
ほんとですか？
当方30代間近で非常に焦ってます。
子供もいるし
上乗せ分もらい退職？
本当ですか？私は上乗せなんてなかったですが…
早期希望退職者制度の利用です（やめてくださいキャンペーン期間中）
第一段は確か２月末で終了、今後第二段もあると思われ・・・・
（ボーナスの現物支給か給与一律カットが先かも）
ちなみに”ボーナスの現物支給”は以前に一度だけ一定額（管理職のみ？６級も？）
バブルがはじけた時にありました。
通知＆お知らせに載ってたんだけどなー 上乗せ分は勤続年数にもよるし一概に言えない
一番ムカついたのは”会社都合退職”それ以外は”自己都合退職”の件と
ペーペーが制度の申請をして来たら積極的に受け入れろと通達がでていた事
※通知＆お知らせ上は、本人の業務の重要度によって却下すると書いていた・・・
”会社都合退職””自己都合退職”は、ハロワでの扱い＆面接時、大きな差となってあらわれますです。
３０前ならまだまだやりなおせる。勤めながらリクナビNEXT・パソナ等に登録して
（無料）来るべき時に備えれば・・・今は即戦力の人材がどこも欲しいので
CADとか出来るなら打ってでるべし３０前なら正社員の口も多いし・・・
いつ・何歳で退職したのですか？今は何処にお勤めで？
上乗せは45才以上と説明受けました
間違い？
求人閲覧するけど少しでも若い方が断然有利。
※ただし若くても何らかの能力＆実績（業績？）が必要！
何も無い人は泥舟に最後までしがみ付いて一緒に沈没する
覚悟が必要かと・・・・
出向か再就職支援を受けての退職か決断を迫られ、
将来性が全くないので、退職を選択。
30代後半だが、上乗せはある。
一応ボーナスも、ある一定の日数在籍してれば
通常通りもらえると説明を受けている。
４月２１日に例年通り有休が２０日増えたことで
約２ヶ月近く有休消化期間があり、その間働かずして
給料もガッツリもらえる。
ただ…
今回の事は会社も初めてのことだらけで
有休・ボーナス等の想定外のタイミングでの
退職を迎えたので、第２段、３段になるにつれ、
会社側も学習し第１段よりは上乗せ等の条件は悪くなる。
ある意味、年齢次第ではラッキーな条件が
整っていると思うのでオイラも退職して
よかったと思う。
加入年数によって５～１０倍もらえる。
会社都合の方が断然待遇がいい。
①管理職
年俸
・課長クラスで年俸９００万～（上記カキコより）
・部長クラスで１５００万～（上記カキコより）
その他
・早期退職に応募時は”会社都合退職”の名目
・失業給付待機期間 たった７日
・厚生年金 手厚い優遇有り
・病欠時、ひとごとより効果的（規律に触れない様）に休む技の伝授があるらしい
②ペーペー
年俸
・各自能力による（管理職のお気になればＵＰ。しかも殆ど指定席化）
その他
・早期退職に応募時は”自己都合退職”の名目
・失業給付待機期間 ７日＋３ヶ月
・厚生年金 特に優遇無し
・病欠時、ひとごとより厳しい事情聴取あり（上記カキコの老齢医師の登場）
もう根本から何か変・・・・
職歴も年齢も違うがお互いがんばろうぜ！！
②ペーペー
・年俸制ではない
・気に入られても・昇給・給料のＵＰはない（職場内ではえこひいきアリ）
・４５歳以下の早期退職でないペーペーの作業者で出向しない場合、会社都合。
・失業給付金も会社都合だから最長１１カ月。
・病欠時、特に厳しい事情聴取なし
リアルに製造所属者より
本人に実力があるなら、どんな都合で辞めても内定取れるよ。
この会社にいると仕事ができない世間で通用しない人間になってしまうのが一番の問題。
何かあったらすぐに会議で、会議するのにせっせとパワーポイント作り。
技術力ないから何かあったらすぐ外注。でも世間じゃ予算ないから自分たちでやるのが普通。
仕事のやり方が違いすぎて適用できないから。
他の会社で今まで通りやったらすぐに浮いた存在になるから気をつけろ。
神戸にいたいのならハロワがいちばん。
平日は仕事終わったらネットで検索して、土曜日にハロワで紹介状もらって
内定取って辞めるのが一番良い。
ttps://www.hellowork.go.jp/ 企業のホームページには求人情報が出てるから、
めぼしい会社があるならまずはチェック。
川重とかもちゃんと載ってる。
おまえらのスペックではまずお祈りだろうけど。
で、最後の選択肢がリクナビＮＥＸＴとか。
履歴書と職務経歴書は、転職板に色々情報あるから、
頑張って内定取ってね。
急がないと転職先がなくなり、本当に路頭に迷う
ボーナスまで待っていられないかも
正直、非公開求人狙いの方向でエージェントに頼る方が良いのでは？
ハロワの求人ろくなのが無い様な・・・
>231の様に平日検索・土曜日ハロワでは動きが遅くないですか？
そもそも>231は泥舟と一緒に沈没予定？
人事、もう新卒採用辞めてやれ。
かわいそう。
彼ら”ひとごと部（人事部の事だったのですね）”と総務部のお仕事が無くなるので
それは無理（会社訪問に来ていたリクス姿のお姉さん達可哀想だけど・・）
５月末で神戸工場閉鎖へ…
正規社員３００名は国内の２工場へ移る…
非正規社員２５０名は契約終了…
てか…
３００名のウチの大半が退職やのに
ウソばっか付くなっての…
イメージダウンしないような内容で話してるんじゃないの？
正直にほぼ全員が退職に追いやられたって
書いてくれりゃいいのにさ…
, '´ _. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
／ ／:::::; -‐''" `ｰノ
/ ／:::::／ ＼
/ /::::::/ | | | |
| |:::::/ / | | | | | |
| |::/ / / | | || | | ,ﾊ .| ,ﾊ|
| |/ / / /| ,ﾊﾉ| /|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'
| | | / / ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/ 私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
. | ＼ ∠イ ,ｲイ| ,`-' | 頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
| l＾,人| ` `-' ゝ | さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
| ` -'＼ ｰ' 人 一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
| /(l ＿＿／ ヽ、 良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
| （:::::`‐-､__ |::::`､ ﾋﾆﾆヽ、 あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
| ／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼ /,ﾆﾆ､＼ それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
| |::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､ ﾋﾆ二、 ＼
. | /::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ | '､ ＼
| /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ ヽ、 |
| |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ /:＼__/‐､
| |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::| く:::::::::::::￣|
| /_..-'´￣`ｰ-､:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::＼;;;;;;;＿|
| |／::::::::::::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/
| /:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::Ｏ::|::|::::::|:::::::::::::::/
こんなのすぐ調べたら分かることだけど、神戸新聞もそこまでリソースを割く必要性を感じてないのかな。
まだ高い。8980円で販売すべき。スマホの無料ナビに勝てないぞ。
オイラは明後日認定日（３型火）それとキャリヤシートの写真を
写真館に撮りに行かなきゃ・・・・
※今日中にレスを全て読み直して寝るわ・・・・
キャリヤじゃなくてキャリアな。
職務経歴書の書き方ですべてが決まるから。君が今まで何をやってたなんて参考程度。
清潔感と人柄と普通性がすべて。奇を狙っても駄目だよ。
ちなみに職歴の空白期間が長くなればなるほど転職に不利になるから。
雇用保険がっつりもらってなんて甘いこと考えてると、
履歴書汚すだけだよ。目先の利益ばかりみて長期的な視点で損益を考えられないのが
富士通テンそのものだから仕方ないけどね（笑）
神戸にこだわらないのならリクナビとかエージェントでもＯＫだよ。
でもほとんどの求人は全国転勤ありだよ。海外転勤もあり。
勤務地は中小企業でもない限り、基本的に選べない。仕事の内容にこだわるなら派遣しかない。
ちなみにそれは事技系の話。
技能職ならハロワか派遣しか選択肢なし。お祈りたくさんもらって凹め。
面接で落ちたけど、落ちて良かった
いや割とマジで
今日もExcelポチポチ(￣◇￣;)
悪いがExcelでの資料作りで仕事をした気分になれるのはTENだけ・・・
他社面接官と会話して心底思った・・
残留組、とにかくがんばれ！
だ、だめだ。やっぱりマンカスカーナビしか思いつかない。
そんなに良くないんですか？
会社説明会では、音楽が大好きな人がたくさんいて、楽しそうに見えたのですが
音楽が大好きな人がたくさんいて＝
仕事をしないけいおん部の連中
自称メンバーは未だ我が物顔でいるけど（恥ずかしくないのかね）
ナビが駄目になったから、今頃音文化伝々・・とは言え無いよね？
（計画的にブランド名を汚し抹殺したくせに）
高級オーディオ専門店では笑いものメーカになってない？
他社は苦しい時でも細々と開発設計・オーディオコンテスト等やってきたのに
TENだけがナビ一本でこの状況。案の定低価格化に巻き込まれ爆死
起死回生の一発がDS連携？（笑）
「クルマでDS」にはオレも苦笑した。
これで今の消費者が買ってくれるとでも思ってるのかな？
この程度の機能だったら、「オ●コ消臭機能付き」とかの方がマシだな。
廃止になったりするのにTENのバレーボール部は何故あんなに優遇されているの？
平日昼間から練習しているよね？社員だよね？それと創立記念日の弁当の発注先が
毎年”名前忘れた！”なのは何故？数社で競争させたら質の向上＆コストダウン出来るよネ？
たまたまだが実験で体育館を借りようと総務部全員の予定表を見ていたら
バレーの練習とか弁当工場視察（半日出張）とかが平日に組まれていて軽く殺意を抱いた！
多いし、そんなもんでしょ
残留組はさっさと出社（修行）出社（修行）！！
人聞きだけど社外走行試験中の車に払い出したＴ○を駅前マンショにもちかえった
○部○Ｌは ご子息を私立に入学させた為、メ○ボを理由に
海外派遣を蹴った極○人、○はいつも事務所外で私的通話
もういやや・・・・こんなとこ・・・ 明日行きたない・・！！！
犯罪やんけ・・・
| / // | // / |
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|＿. ∧∧ | ∧＿∧」
／／! （ ,,） | （ .）＼
／／ |ニ/,, ⊃二二二二二⊂ ﾉ ＼＼
|||| |~て ) _) (⌒ 〇 ||||
|||| .／ （/ ∪＿＿＿＿＿＿し￣ ＼ .||||
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ぼったくりカーナビが売れれば、また昔にもどれる！
いるよね～車内でも具体的な取引先名を出して話している奴とか。
危機管理？の意識が全く無い。こっちが恥ずかしいは！
電話帳検索で簡単にわかった（笑）。さて今日も一日頑張りますか（定時日だね）
定時日でもダラダラ残っている方がいますが皆の部署はどう？
決して先陣切って帰らない人達（明らかに周りの様子を窺っている）
早く帰ればいいのに・・・・
ずっとここにいるのですか？
決断は早い方がいいよ。前スレ？にもあったがこれから続々と
他社からも人材流出（早期退職）がはじまり競争が激しくなると思う。
これといって手に職（他の人より抜き出た才能）が無いのなら
最後まで会社と運命を共にすればいいよ。
※何せ”経営側（管理職）”優遇の会社だと思うのでぺーぺーは
もっともっと苦しくなる一方だけど・・・・（ボーナス・給与のカット等）
減るのですか？
冬辺りからがヤバクねえ？ 夏は管理職のみ一律カットだったりして・・
まあ管理職は業績回復時には逆にコッソリ何らかの名目で逆に上乗せがあるんだろうけど・・
確か以前あったハズ
最近自主退職者が出始めているのか？
上レスで営業はボチボチらしいが・・・
てか営業辞めすぎ
色々悩んでる人、いざ辞めちゃえば意外と後悔ってないもんだぜぇ！
今となっては、辞めて大正解やとおもとるよ。
生活もあるやろうけど、将来性の無い会社、ズルズル居たって時間の無駄じゃねぇ？？
歳が若けりゃ、若いほどいくらえもやりなおしはきくよ！
激しく同意！
オイラ、Ｂ棟５階の元住人・・・ しかも４５歳以上のオッサン
早く辞めて良かった。この歳ぐらいでも何とか仕事はあった！
再就職おめでと！！
オイラはこれから就活だ…
４０歳目前だけどなんか自信ついたなあ…
再就職支援を利用したの？
５階だと専門職だろうから良い求人ようさんありそう。
最近の流れが早すぎ。
みんなテン諦めすぎワロタw
あいつか・・・
死んでもああいう人間にはなりたくないな。
あれだけ自分のこと棚に上げて人に言えるよな。
てか、Macは何で必要なの？
あれでデザインでもしてるのか？
MACオタなだけ・・・
どんだけ会社の経費でMAC関係買ってるんだよ・・
購入手配をされている下の身にもなってよ見ろよ・・。
マジで屑、今回の管理職向けの早期希望退職にも応募しなかったし・・
夫婦そろって会社に巣くう本当のガン！（顔も見たくない）氏ね。
応援有難う！ にそういってもらえてマジで嬉しい。
ちなみに再就職支援を利用した。再就職支援を利用してない人でも
各種無料の斡旋サイトに登録するだけでも見つかる可能はUPすると思う。
ハロワの情報は、ハロワ自体の営業活動上、やむなく掲載している
企業が沢山あり（最初から採用なんて全く考えていない企業の情報が多数有り）
調査・応募は時間の無駄。
技術・技能者は鮮度が命。一刻も早く最終職に望むべし。
企業は退社後～現在までのブランク期間を見ているよ！
マジでがんばれ！ 元同じ会社の人間として応援するぜ！
何か聞きたい事があれば何でも聞いてくれ！！！
残留するからには相当の覚悟を持って望むべし。
現在のTENは泥舟より逃げ出す多数のネズミの様な状態。
残留組は本当にこれからどうするの？目先の利益（給与・ボーナス）に
惑わされて居残り続けるのもどうかと・・残留組の考えをマジで教えてくれ！
オイラは理解に少々苦しむ。長いカキコでスマン。
辞めた会社にこんなにこだわるなんて、辞めたことを後悔してるに、10ペリカ
辞めたことに後悔？ ハア？
オイラは転籍先を既に決定済（しかもステップアップ！）
泥舟にしがみ付く能力しかない自分を恨んで凹め！
必死だなwwwwwww
必死だなwwwwwww
↑
無能を認めたか！
オイラって言い方、いい加減やめてくれ
何歳だ？小学生か？
『もう中』消えたね…
真面目に早期に転職考えたほうがいいのか？
誰か背中を押してくれ・・
ｂｙ設計管理
竹山しか見ないけど解散したのかな
ぶっちゃけ、どの部署ものんびり構えてられないと思うよ。
だけど、どこの企業に行っても安泰ってのもね…
どこの国へ行っても（拠点）長期海外生活出来る人ならゆっくり考えてみては？
世界に通用する素敵なスマホを開発して下さいよ
色々と意見有難うございます。嫁サンと今朝真剣に相談したが
転職の方向で進みます（嫁もTENの社員で惨劇を知っているので）
＞322
世界に通用する素敵なスマホの開発は、今のTENには無理だと思います。
（優秀な人達が、バブル以降早々に退職したので）
下品だが上のレス＞255の程度の製品（失礼：作品）例程度しか思いつかないと思います。
（それかいつもの外注（OEM）大作戦の発動か）
アッセンブリ？しか出来ないメーカーの生き残りは、
メガヒット商品を開発する以外本当に無理だと思います。
今のTENにそれが出来る土壌があるとは到底思えないので
転職を決意した次第です。
＞298以降の方へ、
(No298の方すいません)
転職した方が幸せじゃねーか
人事・総務の方々、嫁の裏情報によると
このスレを見られているそうですが、あなた方の目標管理（何人いつまでに人員整理する）の
目標は達成できそうですか？どうか寝首をかかれぬ様気をつけてがんばって下さいませ！
＞304です。
(No300の方度々すいません)
ところで上の上レスにも出ていましたが来期も赤字確定なのですか？
Ｖ字回復は？
常勤顧問という名前に変更しただけで「実質、構造改革できていないのでは」との
意見があります。今回の構造改革では全従業員の１／６の約１，０００名の方々が
退職しており、役員数についても１／６減にするべきではないでしょうか。退職せ
ざるを得なかった方々の重みを感じ、最少限の人員で企業運営することが重要です。
従業員から見れば、構造改革する一方で新卒採用するという矛盾した会社施策は理
解しがたいと感じることもあります。新卒採用は労務構成上の必要性は理解できま
すが、採用すると職場での緊張感が緩む可能性が高く、厳しい時だからこそゼロに
抑制するべきです。
↑ ↑
声を大にして、実行に移せ！
一票！
理由は企業運営に大失敗したから・・
結構ショック。イケイケドンドンの頃に辞めたから･･･
事技系もそんだけ辞めてるなんて、なんか想像つかない･･･
経営、組合幹部の誰も責任とっていない事実・・・・
おかしくないですか？
気持ち悪いぐらい役員が多過ぎてホンマにおかしいと思う。
お前らだけ甘い汁吸いまくるなっちゅうねん！
普通はさぁ、先ず役員からどないかするっしょ？？
やっぱ雇われ社長やから、自分さえよければ従業員なんかどうでもええってかんじなんかなぁ…
ていうか、製造関係でも神戸に残って他の部署におる人達おるけど
いつまでも残っとけるわけ？
もしも、第２段、３段って他の部署とかリストラになった場合でもその人達って残れるの？？
シェアでいうと、パナ５、カロ３、ケン１、アル１てとこか。
テンのライバルはクラか。
テンはどこかと合体しないと危機的だね。
これもリーマンショックを理由にして経費削減や投資カットした
経営陣の責任やね。
シェア１位で売れてるのに攻めの姿勢で新機能を開発しないで、
意味も考えず守りの姿勢で経費削減、人件費削減して、
技術力ダウン現場指揮ダウンで、製品の魅力をダウンさせて自らシェアダウン。
巻き返したくても搭載できる新機能なくてＤＳ連携のような小手先対応。
しかし厳しいユーザーにボロクソ評価を付けられて市場にそっぽを向かれて
さらに売上ダウン。
結局３期連続赤字でリストラ第二弾で海外工場縮小。
気持ちよいくらい完全な負のスパイラルだね。
幹部社員や経営陣は数々の逆境に乗り越えて勝ち上がったというより、
上司のイエスマンとして黙々と引かれたレールに載せられて上がった人ばかり。
一代で築き上げた大企業ワンマン社長とは真逆のサラリーマンたちに
構造改革なんてできるわけない。
よって終了だと思うんよ。
富士通グループ主要各社で連続赤字を出してるのテンだけ？
ナビ業界主要各社で連続赤字を出してるのテンだけ？
自動車業界主要各社で連続赤字を出してるのテンだけ？
こういうところは右に倣わないで独自路線だよね。
富士通のやり手の偉い人が降臨して現経営陣や幹部と戦ってなんとかして欲しいね。
無理だろうけど。
そういやここと似たような会社あるね。ネックって会社。
ttp://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/5825d669ac42b278608f8b9d493f8c4b/ あんな奴らに給料払って馬鹿みたい
＞315
幹部社員や経営陣は数々の逆境に乗り越えて勝ち上がったというより、
上司のイエスマンとして黙々と引かれたレールに載せられて上がった人ばかり。
↑
B棟5Fでは、上記の他に、技術的・創作的能力が全く無く、声だけが大きい奴ばかり昇進していたな！
これでは独創性に優れた製品・機能は絶対に作れない。よってマジに終了！
ところで、人事の糸○川氏はまだいるのか？家族もろとも腐っているとウワサで聞いたのだが・・・
（地元加○川では結構有名、娘の○行・嫁の○トー○ーぶりに）
良かったら誰か教えて！
使えない社員が無駄にゴロゴロいて鬱陶しかったよ
もともとテンのブランド力は低いよ。
カロとパナに勝てるわけがないし、
スマホがこれから低価格化、高性能化すると無料ナビと戦えるわけないやん。
若い社員はさっさと転職して、ベテランの40代以上の社員は転職むつかしいやろうから、コンビニでも開業した方がええよ。
最高性能低価格のスマホ作るべきやな
失礼なやっちゃやな～、非公開求人なら４５歳以上でも色々あるますよ！
転職支援アービスのリクルートさんに見せてもらいましたが・・
ハロワは全滅状態ですが・・
今のTENの人材では無理でしょう（ズバリ）
得意の”コア部のみどっかから買ってくる”で開発し、
物は出来たが儲けは殆ど無しのパターンかと・・・
おまけに機能より開発名を一生懸命考える人達だし。
特許・実用新案も全然よう出さんし・・・
元Ｂ棟○Ｆのナビ開発に近かった住人より・・・・
修正
失礼なやっちゃやな～、非公開求人なら４５歳以上でも色々ありましたよ！
転職支援サービスのリクルートさんに見せてもらいましたが・・
ハロワは全滅状態ですが・・
使えないのより話が通じない方がキツかった（いきなりキレだしたり）
by音技
.───┐ ∠＿ ＼L
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ
| | |l￣| | l ＜富士通テンってドラエもんのいた未来では何作ってるの？
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l
|───/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | ! ＜赤字続きでつぶれてから、和田岬でスマホを模した「マンカスかまぼこ」つくってるよ
| ___|￣ | | |_|. l /
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━━━━ く
未来には既に無い！！（今年中？よってやり直しを命じる！）
製造の人間がつかえんとかバカばっかりっていうけど
それぞれの部署がそれぞれに与えられた仕事をするからこそ
売れる売れないに関係なく、形となって世に出て自分らもお給料もらってるわけでしょ？
例えば設計やら技術等の関連部署の人達が仕事をしてくれて
それを製造が１つずつ作り上げたものをお客さんに買っていただいて
そのお金で自分ら生活できてるんだやら、バカにするのどうかと思うよ？
話が通じないとかすぐキレるとか、そりゃ中にはそういう人もいるやろうけど
結局は、それぞれの部署の意見を主張して歩み寄りが足りないだけじゃないの？
事技系には事技系のやり方があるし、製造は製造のやり方があるし…
馬鹿にしたつもりはなくて
一緒に仕事しててやりにくい人が多かったなってちょっと愚痴っただけだよ
気に障ったならすみません
今の社長ってトヨタの人でしょ。
昔からテンの人は富士通嫌いが多いかし、富士通に優秀な人はいないから、無理な話し。
出来れば参考までに教えて下さい。
重大な決断をしなければならない時期みたいなので・・
現職B棟5F要員より。
元なのか現なのかはっきりしろよｗｗｗ
. ＼
＼
. ＼
. ＼ ＿＿＿＿＿＿＿
＼ r'´￣￣￣ ￣￣￣｀､::. ＿＿＿
l} ､:: ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿| .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
|l ＼:: | | ｜､:.. | [], _ .|: [ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | ∧,,,∧ . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | （´・ω・｀） ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll::::
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: ボッタクリカーナビが売れてたころは三宮の風俗でヌキまくってたのに。。。
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l::::
|l￣｀~~| :| | | |l::::
|l | :| | | |l::::
|l | :| | | ''"´ |l::::
|l ＼＼[]:| | | |l::::
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l::::
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l::::
|l ／:: | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
l}ィ:: | `´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::
数年後、工場閉鎖のウワサがあり、数年後ならその間に今後のことを
考えようと思ってたらさ…
●いきなり『週末に全体説明がある』と招集されたのが１２月の半ば…
●転勤・出向・再就職の３つの選択肢を与えられる…
●それ同時に週明けから個人面談開始（今回の件での説明が主）…
暗い気持ちでの正月休み突入・・・
●正月休み中に良く考え、意思確認シートを休み明け速やかに提出…
●それ同時に明け早々に２度目の個人面談（意思確認シートを元に話し合い）…
大半が２度目辺りで意思表示させられる雰囲気…
●２度目で答えが出ない者を対象に３回目・４回目の面談…
この間約１ヶ月。
突然こんな状況に置かれても、今後の人生設計をすぐに立て直せるなら
その時がやってきた時、考えればいいと思いますよ。
ですが、年齢的な事や住宅ローン、家庭の事情等でもっともっと
ガッツリ働かないといけない人はこの機会にどうすればいいか考えてみても良いと思います。
大阪では公務員でも人員削減の話もあるぐらいですから
一般企業が終身雇用なんて…
誤字修正です
参考になるかどうかわからないけど・・・
数年後、工場閉鎖のウワサがあり、その間に今後のことを 考えようと思ってたらさ…
●いきなり『週末に全体説明がある』と招集されたのが１２月の半ば…
・転勤・出向・再就職の３つの選択肢を与えられる…
●それと同時に週明けから個人面談開始
・親切丁寧に今回の件での説明を受ける…
・暗い気持ちでの正月休み突入・・・
●正月休み中に良く考え、意思確認シートを休み明け速やかに提出させられる…
●それと同時に休み明け早々に２度目の個人面談（意思確認シートを元に話し合い）…
大半が２度目で意思表示させられる雰囲気…
２度目で再就職の意思を伝えると、早く辞めろと言わんばかりに態度が一変…
●２度目で答えが出ない者を対象に３回目・４回目の面談…
ざっとこの間約１ヶ月。
突然こんな状況に置かれても、人生設計をすぐに立て直せるなら
その時がやってきた時、考えればいいと思いますよ。
ですが、年齢的な事や住宅ローン、家庭の事情等でもっともっと
ガッツリ働かないといけない人はこの機会にどうすればいいか考えてみても良いと思います。
大阪では公務員でも人員削減の話もあるぐらいですから
一般企業が終身雇用なんて…
です。すいあせん現です（IDかわっちゃったけど）
良かったらの真面目な意見を聞かせてください。
ちなみに私は４５以上のオッサンです。定年までTENに
しがみ付きたいとは思いません。ちなみにはどうされるの
ですか？良かったら意見聞かせて下さい。
へ
詳しい回答有難うございました。そちらはさぞかし辛い
決断をなされたのですね。心中お察しします。
どうか再就職、本当にがんばって下さい（ご家族？の為にも・・）
影ながら応援しております。
の書き込み＆上レスにより、会社側の汚い対応に凄く腹が立った。
経営者側の管理職・役員には何もお咎め無しかよ・・・
お前らの無能な判断のせいで今会社が傾きだしたんだろうが！
（円高・災害・市場変化の影響もあったけど)
今日出社したら、取り急ぎ勤務記録類等のコピーしておきます。
メールの送受信記録も・・・あとICOCAの使用実績（上下車の時刻）も
サービス残業分の件で社会保険事務所に直接訴えてやる！
何も改善が認められらなかったら低額の民事訴訟でも起こして
会社を辞めてやる。３０年近く勤めてきたが、今回ばかりは
本当に堪忍袋の緒が切れた。
社会保険事務所→労働基準監督（兵庫労働局）の誤りです。
訂正します。会社の思い通りには絶対辞めてやらない気持ちです。
昔から一般職（技術・技能職）を冷遇しすぎ！
一時期は富士通明石とかから臨時で雇用引き受けたりしてた時期もあったなぁ
何年も前にトンズラしたけど神戸工場が無くなるとは寂しいもんだ
いつかまた神戸工場復活する日が来るんじゃないですかね
内閣特●顧問
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
r､r.r ､:::::;;;ｿ ／' '＼ヾ;〉 ？
r |_,|_,|_,|;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
|_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ ) H (・ ) |!
|_,|_,|_人そ(^i ｀ー─' |ー─'| ・・・えっ？ スマホの無料ナビに勝てない？来期も赤字？
| ) ヽﾉ | ． ,､__) ﾉ じゃあ工場も海外拠点も国内拠点もすべて閉鎖するしかないね。
| `".｀´ ﾉ ノ ヽ |
人 入＿ノ ノ￣i ./
／ヽ ヽﾆﾆノ /
／ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
普段は困ったことがあれば労働組合へ…
なんてええかっこ言ってるけど、今回の件でよくわかった。
我が身に降りかかっていないから他人事・・・
知ってる情報も“初耳！”って対応・・・
何の力にもならんってことですよ…
相談しても、こんな時だけ会社の味方…
所詮、組合の人間も雇われの身ですから守りに入るんですよ。
組合費返せって感じ・・・
信用するのがナンセンスだよ。
私も相談に行きましたがまさに馬の耳に念仏状態。
何故か近畿労金の紹介だけは一生懸命！
”ただでくれるのですか？”と聞きたかった！
あそこも無駄に人が多い。ところでクルーザーって
どうなっとん？
人事にしろ組合にしろ、その他もろもろの従業員の事に携わる課も
アレだけ人員削減したのだから、今まで程いらなくない？
そっちも人員削減するべきじゃないの？
まぁ、その前に役員からだな！
人事・総務・経理は専門の外部業者に全委託が必要。
「クルマでDS」にもワロタ。
こんな付加サービスで売れるわけないやん。
むしろマン●カスナビのほうがインパクトがあっていいかも。
エロ系ナビの開発を本格的に考えてほしいものやね。
上レスから判明した事を元に、知り合いの弁護士と昨日会話をしたのですが
”同じ早期希望退職者制度を利用して退職する際、管理職は会社都合・一般職は自己都合と
なるのは、その区別（差別的取り扱い）に合理性があるとはいえないと解され
厚生年金・失業保険の給付の条件が異なるなど，労働者の権利に大きな影響があるところ，
早期退職者の就いていた職位や職種の差違では合理的な説明ができるとは解されないからです。
よって，会社に対しては，退職の取り扱いを不当労働行為として，会社都合退職の場合に得られるべき
利益との差額について損害賠償請求することができると思います。”との
見解をいただきました（本当はもっと長い・・）将来の厚生年金受給額にも影響する話なので
既に会社を退職している事から告訴しようと思うのですが、賛同される（原告になる）方はいらっしゃいますか？
本スレで大体の人数を把握し、ステアドを公開し本当にTENの人間で早期退職者かの証明をお送りいただき。
準備を進めたいと思っています（マスコミ対策もします）掛かる費用については
割り勘で考えていますがご意見ございますでしょうか？ご回答の程宜しくお願いいたします。
※別途、訴訟費用見積もり、勝訴の場合得られる金額・敗訴の場合の金額等見積もる必要があります。
※管理職・一部技能職が会社都合になっている証拠は既に押さえてあります。
※レスNo800くらいまで募集し活動に以降するつもりです。
以上宜しくお願い申し上げます。
生産の管轄のはずで、神戸はまだ残務処理で製造はあるよね？
てか、書き込みが事実なら訴訟ものってはじまったな！w
同意します。
早期退職制度で退職した人だけ？？
製造の場合、若年でも退職なんですが…
確かに厚生年金はキツイと思う。
上記の内容、ちょっと難しくてもう少し
噛み砕いて教えてもらえるともっとみんな飛び付くかも。
気持ちは分かるけど、今の世の中が配置転換（転勤）か退職かを迫っているからね。
パナソニックでもサンヨーでもシャープでも。ＮＥＣやルネサスもしかり。
パイオニアやケンウッドも過去にそういうのあったし。
富士通やトヨタ系では、まずないことだから異例中の異例だと思うけど。
離職票の退職理由は、人事と面談して自分で承諾して自己都合にしたんだよね？
自分で署名しましたよね？
勝手に書き換えられたと言うのであれば、
ハローワークに届けた上で会社都合に修正されますよ。
子供ではないのですから、ご自身もキチンと理解したうえで署名したはずです。
その弁護士さんは労務関係に疎いのでは？
訴訟しても費用は掛かるわ、ご自身も時間が掛かるわ、
転職先にも噂が流れるでしょうし、そもそも勝てませんよ。
その弁護士さんがおっしゃるように、
損害賠償を請求するのは自由にできるでしょうね。
その弁護士さんにいいように食い物にされているようで心配です。
もう忘れて早く第二の人生を見つけることにエネルギーを使ったらどうですか？
でもまぁも２ちゃんのレスを元にって言ってる時点でお察し
オレやったら、戦うエネルギーを転職活動にむけるわw。
管理職以外も人事と面談して退職理由を会社都合にできるの？
正直言って退職された方の愚痴に付き合う積りはない。それより効率重視でトヨタ・ダイハツ以外の顧客軽視や行きすぎた官僚主義を改善しないとV字回復できてもすぐまた赤字さ。
V字回復できる要因は、ひとつもない。
6月もまた、たくさんの人材が抜けていくようですね。
人事の方かな？ そもそも管理職が”会社都合”になっている事自体が問題で
その事が一般退職者に資料上・説明会上何もオープンになっていなかった
事が発端かと思います（もしかして意図的に隠していた？）
当方も気になって”法テラス”に確認してみましたが”明らかに”不当労働行為”だそうです。
よって私も原告団に参加しようかと思っています。
早期希望退職が開始されるそうです（Panaの中の人の情報）
※退職か全国のPanasonicフェアを開催している街中の電気店への
派遣の２択らしいです。
夏までに仕事探さないと・・・ TENはえ～っとマ○カスヨーグルト？
ぼったくりカーナビの復活でV字回復は可能です。
1台20万円以上で売れるように湊川神社にお祈りしてきます。
ttp://www.carsensor.net/contents/parts/category_1272/_19332.html ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7 >会社都合退職の場合は、自ら退職願いや退職届けを出す必要はない。自己都合退職と判断されてしまう。
こんなケースがあるんだな
どーせ暇なんだろｗｗｗ
某電器メーカーのインタビューで「カーナビの役割は終わったと考えてます」てあったけど、どういう意味やろ？
／ ￣ ＼
／ ＼／＼
／＼／＼／ |
＼／ ＼
|
＼
＼ ←神戸工場閉鎖
88彡ミ8。 /) |
8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) |
今ココ！＞ |(| ∩ ∩|| / /. |
从ゝ__▽_.从 / |
/||＿､＿|| / ｜
/ （＿＿＿). ｜
＼(ﾐｌ＿,＿( . ｜
/. ＿ ＼ ｜
／_ ／ ＼ _.〉 ｜
(二/ （二） ｜
こないだタクシー乗ったらiPadだった。
その高い技術力は、前身の神戸工業時代に「東のソニー、西の神戸工業」と称されたが、円高などを受け、海外などの
工場に生産機能を移転することにした。
同社は１９２０年、川西財閥の川西清兵衛氏が設立した「川西機械製作所」が母体。軍用機や無線機などを手掛け、
戦後には、通信機器などの主力業務を引き継いで「神戸工業」として再出発した。神戸工業時代は、後にシャープで
液晶電卓を開発した佐々木正氏やノーベル物理学賞を受賞した江崎玲於奈氏らも在籍し、日本初の車載ラジオなども開発した。
６８年に富士通に吸収合併された後、７２年に独立し、現在の社名になった。
本社工場は創業当初から操業を続け、現在は主力の車載機器を生産。しかし、円高や、競争激化に伴うコスト削減の一環で、
中国・江蘇省や栃木県の工場に機能を移転させることになった。社屋はそのままで、今後は研究開発拠点として活用する。
工場勤務の社員約３００人は配置転換し、契約社員約２５０人は契約を更新しないという。
同社は「創業の地の工場閉鎖は苦渋の選択だったが、時代の変化に対応する必要があった。今後もしっかりしたものづくりを
続けたい」としている。
富士通テン本社工場閉鎖 海外へ移転 : 兵庫 : 地域 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
ttp://www.yomiuri.co.jp/e-japan/hyogo/news/20120601-OYT8T00044.htm だいたい、あの時代やとソニーやなくて、東通工。
単発ヘタレだろうけど
何か昔教科書で見たような気がする
頭のいい人間は転職してステップアップ。
残るのは頭の悪い人間ばかりなので会社が立て治るわけ無いですね。
典型的な倒産コースまっしぐらｗｗ
こーゆーパターンで倒産する会社は星の数ほどありますわｗ
そもそも末端の人間がこんな2chで相談し合ってる時点で終わってる。
会社を支えているのは末端の従業員ですよ！
そんな奴らが2chでコソコソ相談してないで
上の人間を無視してでも一致団結で目標に進むくらい
しなきゃ終わりですわｗ
まぁ、もう手遅れだがなｗｗｗ
がんばれよ！ by元従業員ではない関係者
【兵庫】 大手カーナビメーカー「富士通テン」の本社工場閉鎖 海外などへ移転
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338538653/
おれは公務員試験に必ず合格して脱出するよ。
脱出できない社員はテンに残って会社と運命をともにして沈没してください。
以前、S副委員長が「組合は事技職のためにあるのではなく技能職のためにあるんだ！！」と
大声で暴言していたけど、けっきょく技能職を守らなかったの？
本音と建前ってもんがあるでしょ。
「組合は自分の保身のためにあるんだ!!」じゃないの。
ttp://space.geocities.jp/akb11998/ ちょっとキツイかもしれないけど。。。
試作課ですら“いずれ…”って言われてるぐらいだからね…
どうであれ民間企業で終身雇用じゃないから、
覚悟だけはしておいた方が良いと思います。
石油メジャー、信用金庫、医療機器メーカー、ガス会社、ＪＲ、大手食品、大手製紙、大手洗剤系・・・
テレビ局やビール業界、コカコーラ。全部大手の上位は終身雇用でしょ。
逆に国家地方問わず公務員でもリストラはあるし。
結局は部署や場所によるから運がすべて。
時代に左右されずに人々が生きていく上で
１００年後も変わらず必要だと思われる物を扱ってる会社や業界がオススメ。
例えば医療とか。鉄道も１００年後も変わらずあり続けるでしょ。
クルマはすべて電気に代わってるかもね。
製造は発展途上国で出来ても販売とアフターサービスは国内でしかできない。
要はサービス業が世界的にシェアが取れるかで日本の将来が決まる。
製造物なんてサービスを提供するための手段の１つにしか過ぎないんだから。
こんなエロいリンク貼りやがって。興奮してしまったじゃないか。
会社が一大事の時にエロの話なんかしてる場合か？
こんなんだからマンカス企業扱いされるんだよな。
なんかむしゃくしゃするから、大阪の谷九の風俗（ラ●●●ローズ）で美熟女のマンコをなめてやったら、
「気持ちいい。オメコがとろけそう！！」と大喜びしやがったよ。
ttp://www.fuzoku-townpage.com/d/8473/20120325164905_8473_info.html ハロワの求人見て思いましたが、転職を考えているのでしたら、
一刻も早い方がいいですよ。私は幸い技術職なので何とかなる見通しが
たちましたが（決まってみるとキャリアアップになっていましたので驚いた！）
長年勤めていた会社だけに、会社の今後と居残り組の方々の事が少々心配です。
今回転職して初めて経験した事が本当に多数ありました。もし転職で悩んでおられる方が
いらっしゃいましたら遠慮無しに相談してみてください。
※本当はこれ以上の人材流出は望みませんが・・・
会社として損益の他に人材面の不安要素も会社経営には大切でしょうから。
（当方の情報によると人材流出が止まらないと聞いておりますが本当でしょうか？）
見通しが立ったとの事、良かったですね。
この会社に人材の事を言っても無駄だと思ってます。
管理職、経営陣の頭の中には目に見える成績をよくするかしか考えてないですから。
お得意の課題を一覧表にして定例と称する進捗確認会で出来てない奴を吊るし上げれば誰でもソコソコ使えるようになりますのでね。
個人の能力とかモティベーションなど全く関係無し。それが正しい仕事のやり方とされていますし、そういうやり方をしないと仕事ではないといった文化が形成されてますので。
残りはカスばかりｗ
400です。ご意見には全くの同意！です。
新しい勤務先にてテンのやり方を唱えると浮きそうなので自重したいと思います。
毎日の進捗報告会（朝一約２時間/吊るしあり）・エビデンスの作成等、資料が作れて日程管理すれば
仕事が進んでいる気分になられる上司の元で働いていましたので・・・
台湾・中国・ベトナム・タイ・カンボジア・インドネシア。。。。
本当に実力があればいろいろ仕事があるよ
グローバルな経験で更にキャリアアップできるよ
給料は下がると思うけど、無職よりはマシ
組合の副委員長がそんな事を言ったの？
事技職も技能職と同じように組合費払ってるのに、事技職を守る気持ちが無いんだね
組合をクビにさせなきゃ
有利でしょ？
あと、今回の賞与の時期に事技系は多く抜けると伺いました。
古くて燃費悪くて効率悪くて性能悪い人材より、新しくて省燃費で効率良くて性能良い人材のほうがいいに決まってる。
新しいほうが新しいことやらせようとしたときに柔軟に対応できるし。
中年たちは若い子に不安感あおって辞めさせて、雇用を守ろうとするのはやめたほうがいい。
ホントに潰れるぞ。
海外で儲けた金を海外生産に当てることができるから、国内の雇用が低コストで維持できて守られるって構図。
国内で物を作って雇用を守ろうとすると、どうしても人件費以外の設備投資や原価コストが掛かるからね。
結果的に人件費削らないとダメだから、そこまで考えてものづくりしてなかったところは今期みんな赤字。
国内の需要変動も海外販路の需要で平均化すると平均的に収益が得られる構図で、
生産コストはすべて海外で完結できる構図になってるからケンウッドやアルパインは今期も黒字。
パナソニックは知名度と資本力にもの言わせて売って黒を出してるだけ。
カロッツェリアは経営資源をカーナビに充てて背水の陣でブランド名をフルに使ってるから売れてるだけ。
どちらもうちが真似できないから参考にならない。
うちの人材はパナに入れなかった駄目な子たちが入る会社だから。
有休消化中の今でも、１日も会社に行ってないのにチャッカリ引かれてる…
そりゃ、まだ在籍はしてるから従業員だけど。。。
今回の構造改革ではな～～～～～～～んもチカラになってもらってないのに。。。
マグロの解体やらクルーザーやら…
そのお金って…少ないお給料から掻っ攫われた組合費で買ってるんですか？？
そうだとしたらアイツらホンマにクズだなぁ…
”あと、今回の賞与の時期に事技系は多く抜けると伺いました。”
マジですか？早期希望退職制度の第２段でもやっていたのですか？
若い方が制度も無しに自己都合で辞めるとなると大変だと思うのですが・・
※ちなみにハロワの求人（技術）は若い方が有利ですが殆ど派遣（派遣会社の正社員として入社、その後どっかに派遣）
もしくは 中小企業の技術職等になると思います（←これが曲者、給与の割に要求条件がクソ高い！）
逆に品質管理の実務経験者・ISOの審査登録者・英語TOEICがXXX点以上・AndroidoOS他 何等かのOSプログラミング経験者は
結構良い条件で求職がありました。
事は足りる。
ますますな。
これまで何千?何百?と派遣社員の使い捨てをしてきた罰が当たったんだよこの会社w
何言ってんだこいつ
by派遣社員
（by早期退職組）
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|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: ボッタクリカーナビが売れてた昔が懐かしい。。。
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この会社いつまで
もつかな？
テンテクの情報仕入れてまいりました。
（中の人の情報）
第一回早期希望退職制度施行以後、テンテクへの中途入社が
とても増えているそうです。これからもまだまだ増やすとの事。
どうやら経営者側（管理職含む）は、銭の掛かるポンコツを
早期に追い出し、組織改革と銘打った”人員整理”で短期的に業績回復を
見込んでいる様です。まあ、当然ではありますが・・・・
車載設計に対して思うに、車には車なりの独特な設計をする必要があります。
ACC電源ON/OFFのタイミング・バックアップ電源の瞬断等に備えた設計等・・・
ソフト・ハード共に結構なノウハウが必要です。
テンテクに中途の若い人材をどしどし入れるのは結構ですが、
車載としてのノウハウを持ち合わせて無い人たちが設計した製品って、
結局のところ昔やらかした各種市場不具合の再現を招き入れ、
物は出来ても品質面で親会社様からお叱りを受ける状況になりかねないのでは？と
思ってしまいます（品質対策で逆に銭が掛かる様になる）。ちなみに現職２０代の技術者に、
”オペアンプで６ｄＢ程度の増幅回路を作りなさい”と問題を出しても、
全員答えられませんでした（笑）・論理回路も全然理解出来ていませんでした(orz)
その様な状態でTD等を全面に打ち出して”TENの音文化・・”なんて、
死んでも語って欲しくないなあと思いました。
by B棟5Fフロアにいた元事技職（退職済）
追伸：未だに居残っている正社員の方々、明日は我が身ですよ・・どうしますか・・
基本的に設計変えるなですから。
自分の頭で考える事の出来ないロボットもどきが良いとされていますので。
起死回生のプロジェクトがこれかよ。苦笑したやん。
ないから逃げ出したんだよね負け犬さん＾＾；
いいたいことは分かるんだけど、カロやアルパインやケンウッドみたいなマニアが
いるわけでもなし、ファンがいるわけでもなし。昔はテンのオーディオを付けてたら
笑われたもんだよ。
今でも音にこだわる人からするとテンはソニーやアゼストなみに最低みたいだし。
こだわりもつのはいいけど、市場に評価されてなんぼだよ。
内閣特●顧問
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
r､r.r ､:::::;;;ｿ ／' '＼ヾ;〉 ？
r |_,|_,|_,|;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
|_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ ) H (・ ) |!
|_,|_,|_人そ(^i ｀ー─' |ー─'| ・・・えっ？V字回復のシナリオが「クルマでDS」？
| ) ヽﾉ | ． ,､__) ﾉ その程度しか思いつかないようでは、来期も赤字だね。
| `".｀´ ﾉ ノ ヽ |
人 入＿ノ ノ￣i ./
／ヽ ヽﾆﾆノ /
／ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
ワロタ、ラーメンを吹いてしまったニダ、謝罪を要求するニダ！
「退屈ドライブ撲滅プロジェクト」の動画のオチが「クルマでDS」だったけど・・
内容を詳しく知りたいです。そもそもどんな背景で、その動画をご覧になったのですが？
又、構造改革プロジェクトの中身を簡単に３行程度で知りたいです。
（末端まで展開されていないので・・）
肩たたきで早期退職に追い込まれた連中という理解でOK？
常識的に考えて潰れる訳ないだろwww
辞めさせられた腹いせに不安煽ってるんだろうけど、
残念ながら今年度は普通に黒字化。次年度でV字回復だよw
人事の方ですか？ 組合かな？
当方は業界全体としてのTENのポジションに将来性が無い事を感じて、自分自ら退職したのですが何か？
現状のTENの技術（実力）を知らずして勝手に決めつけるのはどうかと・・・
重要なプロジェクトの要に、大手派遣会社社員（多数）・九TEN出向者・富士通出向者（以前）が
多いのは何故だか理解出来ていますか？
バブル崩壊以降、有能な方々が（お縄になった方々除く）TENを去って行った事はご存じないみたいですね？
まあ自分の信念を貫いて居残るのは結構ですが、くれぐれもお体だけにはご自愛下さいませ。
（当方も既に退職し、TEN以上の好条件で再就職した身分なので、これ以上の書き込みは控えさせていただきますので）
黒字って喜んでるけど、人員整理して黒字にしただけで
ええもん作ってガンガン売れた営業成績ちゃうやん！
それで黒字やＶ字ってその場しのぎの対応としか・・・
某企業は“ナビの役目は終わった”って言ってる時点で
倒産は別として、将来性は無くないか？？
部長の顔色ばかり気にして、転職しようにも潰しが利かない人が多いように思うが。。。
残念ながら全く通用しません！。現状のTENでは、技術の蓄積？見たいな物があまり無く、
新しい事にチャレンジする場合、社内に知見者がいないと、お得意の外注丸投げ大作戦で
その場を凌いでいく事ばかりを考えていると思います (これが結果的に今の惨劇を招いている）
他社（自分の今の勤務先）では、企業の将来を見据えた場合、これでは何も残らない（マイナス要因になる）ので、
自分達で何とかしようとする方向で全体が動きます。又、何事にもスピードが要求されますので、
”TENの様な立派な資料作り”は業務として見てもらえません。もひとつ、TENは経営者（管理職）側には、
とても素晴らしく優しいなあと感じました（逆に言えば一般職にはとても冷たいです）
ものすごく世間知らずなのでそんな発言やめておくれ！
（見ていてとても痛々しいです）
約50名程退職されたそうです。
（会社都合で）←ずるい！
経営破たん寸前の会社でも会計マジックで無理やり黒字決算にしてるとこは多いです。
でも大抵は銀行に資産を切り売りさせられて遅かれ早かれ何年か後に倒産してます。
「週刊現代」に「独自の技術に乏しい、自動車会社への依存度が高すぎる、十年以内に消滅する」と書かれていたとおりですねw。
有能な人なら、テンが破綻する前に転職したほうがいいでしょうね。
就活、順調にスキルUPでほぼ決まりそおうです。ちなみに５０歳超です。
本人のやる気の問題だろう。過去の・・・に負けずに前向きに頑張るのみです。
総務人事系よりは、経理畑の方が、つぶしがきくんでしょうか･･･？
です。
先ずはおめでとうございます！！！！
当方、製品統括部でしたが本当に嬉しく思います。
最近、本当に思うのですが、結局は本人のやる気と熱意だと思います。
私と同じキャリアUPとの事ですが、TENの雇用条件って一体何？と
今更ながら考えてしまいます。
ところで、結局は人事or組合系だったのかな？
俺の周囲にも確かに退職してステップアップしてる奴らはいる。
ただ、そいつらに共通して言えることは、退職した会社の悪口を
言ったり、残った従業員の不安を煽ったりは絶対しないってこと。
辞めた会社に粘着してる時点でテンに未練タラタラってことだろ。
フラれた女の悪口をネチネチ言ってるみたいで、かっこ悪すぎww
そんな奴らがステップアップして転職先で活躍するなんてあり得んわ。
辞めるも自由。残るも自由。それでよくね？
まさか、まだ組合費とってるのかな?w
組合のHP見ても、工場閉鎖のについて何も書かれてないね。
四年目だからまだ安心して周りを見てますw
＞で、役立たずだとばれてしまった（皆分＞かってたけど）労働組合は解散したの?
＞まさか、まだ組合費とってるのかな?w
＞組合のHP見ても、工場閉鎖のについて＞何も書かれてないね。
そういうお前さんは組合活動に協力的だったのか？
普段の組合活動に協力せずに困った時だけ文句言うのって虫が良すぎでないかい？ 世の中持ちつ持たれつなんだよ。
自分の利益を削って他人の為に頑張っている人には道が開けるが、文句しか言えない自惚れさんにはそれなりの人生しかならないのさ。
あんな組合に協力しようなんて誰も思わない。
選挙前には支持者の紹介ハガキ活動がしつこくて、親戚の名前を毎回書いてたから
法事とか親戚一同が集まる時に肩身が狭かった
嫌な部署に異動させられた時にも組合に相談しても助けてくれなかった
何のための組合だ？
関係者集めて一度打ち合わせしましょう。会議室の予約と開催の案内お願いします。
現状の問題点や経緯や今後の流れをパワポでまとめてください。
組合員を守れなかった幹部の総入れ替えが先ですよ
今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽﾊｯ __ _,, -ー ,, ﾊｯ / ⌒ ⌒ 丶|
/ (●) (●) ﾊｯ (／ "つ`..,： ﾊｯ (●) (●) 丶 今、どんな気持ち？
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ねぇ、どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ､ |∪| ､彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| ::::| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ｿ ﾄﾝﾄﾝ ｿ ﾄﾝﾄﾝ
やはり営業だときっと、会社の受注や売り上げの状況をリアルに感じるから
動きが早いんかな？
でもそんなに優秀な人かっていうとそうでもないような。
単に重なっただけかな？
その時に賞与の金額を教えてもらったんだが
赤字ってホンマか？ってぐらいの金額でビックリ立った。
ウワサじゃ、無いかもって言われてたのにな…
いったいどういうことだろ？
高卒事技職で家のローンもあるので、どうにもこうにも身動きとれない。
将来が不安です。
残業減、ボーナス減の時に副業を許可願えないかと相談したら、
銀行のローンを紹介されました。（誰が給料の補てんを借金なんかでするか！）
もしその時に借りていたら、今頃破産していたところです。
テンは一次仕入先（ティア１）だけど、国内は縮小するしか無い。
海外も出遅れている現実に１２年V字回復は無いのでは？
退職を改めて決意しました。
5月に会った時に顔つきが変わってたので何かあったのかと心配してたんですが
ひょっとしてリストラされたかも
他社動向も
詳しいからね。
ボーナス出るの？
それは嬉しいや。
俺も高卒事技職、将来を悲観して先月退職した（夏から他社も希望退職者が沢山出てくるそうなので←取引先情報）
手に何か職を持っているなら何とか大丈夫だと思う（ハロワの求人に大卒・院卒と書かれていても一応経験があれば結構応募は可能、ハロワが確認してくれる）
設計より品質管理・SEの経験有なら全く正社員での仕事は無い事は無い。あまり将来を悲観せずとにかくガンバレ！
（俺は家ローン＆車ローン＆子供2人持ちで転職に踏み切った）
ちなみに組合に”副業うんぬん”を相談したら労金ローンを紹介さた（組合として機能してないか？）
（試に合ってみると禿鷹みたいな連中だった←多重債務者に追い込んで身ぐるみ剥がすつもりみたいだった）
長いカキコですまぬ。
九テンやFの人はみんな引き揚げたんじゃない？
川崎行くと周辺機や九テンの人がいるし。
会社がこんな状態になるまで何ら説明会も無いし、今どんな努力をしてるのか分からない
せめて電機労連の横の繋がりを使って、各社からテン退職者の採用枠10名づつ確保してくるなり、
少しは努力しろよ！！
経営悪化は経営者の責任だけど、どんな状況でも従業員の生活を維持することを考えるのは
組合の仕事でもあるだろうが！！
誰かが何かしてくれるだろうなんて考え捨てなきゃ次のステップに乗れないゾ。
少しは努力しろ？？
おまえだよ努力するのはｗ
いい加減気づけよｗｗｗｗ
HP見ると「雇用の安定と労働条件維持向上」って書かれてあって笑ったw
みんな毎月高い組合費を払ってるのに組合に頼るな、はおかしいだろ？
だったら何のための組合だよ？お前の頭おかしいだろ？誰がタダで金払うか？お前は組合幹部か？
オレは組合に頼ってるのではなくて、組合としての仕事を真面目にやれと言ってるだけ
オレはとうに退職して生活は安定してるけどな。
もし、まだ組合を信じてる奴がいたら、せめてそいつらを助けてやれよ！！バカ幹部
カーナビはいまでもテンさんを買いますよ。
ttp://shin-morimoto.cocolog-nifty.com/blog/2011/12/post-7d4b.html 誰だよ～
ttp://careerconnection.jp/review/10378-kutikomiList.html#link1 ※TOPページに飛ばされた場合”富士通テン”で検索ヨロ
自演乙
手取り５０万あればよし。
B棟五階真ん中辺の席ものより。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120613-00000097-reut-bus_all 上の記事を読むと、アップル・グーグル戦争が激化してカーナビ企業は消滅する、ということです。
つまりテンはもうすぐ消滅します。みなさん、さようなら。
VISION2012は何だったんだ～
普段、無駄話をしている管理職多すぎる
社内をブラブラしては作業者と無駄話している職長多すぎる
管理職になれば一生安泰のような雰囲気があったのも経営悪化の一因だと思う
その通り、前スレ～上レス（No140～）に書かれている通りです。
元々たいした技術力も無いくせに、ソニーやキャノンなみの会社のフリをしてたヤツが多かったもんね。
化けの皮がはげてよかったやん。テンの技術力はマジで低いと思うよ。
市販されてるカーナビの中でもイクリプスは低性能と言って過言ではない。
ボッタクリ価格とトヨタの純正でなりたってただけやね。
スマホの台頭もあって、お先真っ暗。ほな、さいなら。
アホ社員だけ残って、がんばりやw。
そこも慢性的赤字会社やで
残念ながら無理ですよ。土曜日にハロワでも行ってみれば？（不定期で開所しているから）
現在職持ちでも登録して求人閲覧出来るから！
※現在の状況を知るには良いチャンスだと思います。愕然すると思うけど
（求人内容と自分のキャリアの差に）
by 元B棟5F退職者より。
訂正します。
※現在の状況を知るには良いチャンスだと思います。愕然すると思うけど
（求人内容と自分のキャリアの差に）
↓
※現在の状況を知るには良いチャンスだと思います。
（求人内容と俺自身のキャリアの差に愕然とした）
私自身おバカなもんで・・・・・
のキャリアを決して悪く言ったつもりではありませんので
（既に気を悪くされていたらごめんなさい）
企業再生の役に立たない
むしろ真っ先に依願退職したような人を重用すべし
液晶画面から液晶が飛び出してきて、大きくなるようなナビ。
どや？
そういう繋がりすらないなら、もう見捨てられてるね。
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339762540/l50
ＨＤＤナビのリッピングも違法だって。
カーナビ業界終わったね。
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/1206/15/news057.html 一部の記事にDVDって強調があるけど、CCCD付きのCDがリッピングできるのも違法になるからね。
労働組合を統括する電機連合が推した民主党が政権取ってから色々あるね。
iPadがあるやん。
あるいはテンにiPadみたいな製品つくれるわけないから、
シャープかパナにつくってもらってOEM供給で販売させてもらうとか。
金が入ってきまへんねん
正社員のライン作業者や部品管理作業者、運搬者なんて
矛盾した存在というか無駄に過ぎないし、結果的に閉鎖も当然よ
正社員のババア作業者多すぎだろ 楽だし仕事内容の
割には待遇はかなり良いからみんな辞めなすぎ
次に国内閉鎖は栃木かね
| / // | // / |
| | . |
|＿. ∧∧ | ∧＿∧」
／／! （ ,,） | （ .）＼
／／ |ニ/,, ⊃二二二二二⊂ ﾉ ＼＼
|||| |~て ) _) (⌒ 〇 ||||
|||| .／ （/ ∪＿＿＿＿＿＿し￣ ＼ .||||
||||／ ／ ＼ ＼||||
||||￣￣|||| ||||￣￣..||||
ぼったくりカーナビが売れれば、また昔にもどれる！
確かに今となっては正社員作業者の優遇が経営の足かせになったのは
事実だけど、90年代前半までは恒常的に作業者不足で
管理職の知り合いの娘さんとかを、来なよ、来なよと言うくらい
人集めにも結構苦労していたんだぞ。女性が働きやすい職場を
会社も推奨していたから今のような結果を招いたのは皮肉だけど
よっしゃ！オレがV字回復のシナリオつくったるぞ！
例のマンカスカーナビを全面的に宣伝し、インパクトのあるキャンペーンを展開する。
テンの社員全員で「女子大生のオマンコ大好き！！クンクン、青春のカーナビ、イクリプス！」と書かれたTシャツを着て
営業する。最初は恥ずかしいかもしれんが、これでみんながイクリプスを欲しがるはずだ。
(自分らの背丈を考えろよ、自分らの実力が理解出来ていない証拠）
よっての製品がいいと思います！（原料調達係りになりたいです）
採用基準教えてヨロ！
だんだん暑くなってきて、女子大生の汗でムレムレのくさいおまんこに興奮する。ハアッ、ハアッ、ハアッ。
アホなこと言ってないで、公務員試験の勉強でもして
倒産する前にテンから脱出しろ！
昔、SHARPのGALAPAGOSプロジェクトがあってだな
今は解散した見たいだけどな。
おゃ誰かが来たみたいだ・・・
その後切り売り＆逃走パターンの到来？（倒産の常套手段ですね）
A棟他無人化大作戦も始まりそうだし、これからの月給・冬のボーナスも望み薄。
では無いが真剣に”脱出検討しなきゃ”とちょっとだけ思った。
（仕事あるかな？）
こんだけ楽な環境が当たり前になると
次、転職したら厳しいなと思った
警報が出ているので今日は休みたいです（外はすごい雨）
こんな雨でも出勤か、昼までだったら”それはとってもうれしいな”
/ / / _.n._ / /
/ / ／//|ヾ＼ / /
/ ⌒⌒|⌒⌒ /
/ ∧_|_∧ / /
/ / ( ・ω・ ) 早く帰れた事だしちょっと田んぼの様子見てくる
/ （====） /
/ ______( ⌒) ) /
/ ／＼ ￣｀Ｊ￣￣￣＼ /
/ ￣￣￣￣| |￣￣￣￣
/ | | /
／ ＼ /
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スピード感を必要とされるところでは無理かも
テンテクってつかうな。テクノロジかFTTECだ。なにをいまさら。
テンテクでいいやん。
Fテンから卒業します。
申し訳ないがみんな急げ。
3月20日付け退職の知り合いの管理職、話を聞くと現在も結構苦戦しているとの事。
まずはおめでとうです！ 退職金の上乗せってありましたか？（知らないので聞いてます）
ぼちぼち潮時かな？と思いまして・・・・
会社都合扱い。1年間リクルートの再就職支援プログラムつき
さんと同意見で、あまりにも危機感の無さ過ぎに不安を覚え
転職を真面目に考えています。
中華パットですが以下仕様の物がAmazonで\8,000円程で買えてしまいますので
もうボッタクリナビに未来は無いのかと思っています。
今更、Androidナビ開発では”もう時既に遅し”です。
・A10 Core 1.5GHz シングルCore ?
・2160pixels（3840×2160）のHD動画に対応
・miniHDMI端子でテレビに出力可能（3D対応）
・アンドロイド公式マーケット対応
・アンドロイド4.0.3.2
・GPSは非内蔵（6000円くらいのBluetooth GPSロガーを買えばOK)
よい会社になると思う。だから、今は職場の数を減らすようにもっていっているのだよ。
だから、自分が周りに流されてやめちゃうともったないよ。
テンは給与もいいし、すごくよい会社だし。
自分の周りをやめるようにもっていって、自分が生き残るほうが頭脳派プレーだぜ～。
あのね、会社は売り上げがないと（魅力ある商品を持ってないと）
支払いもできないし、社員の給料も出ないんだよ。
大企業につかっていると、そんなこともわからなくなるのかな。
さんにお尋ねしたい。一体何の商品で同業他社と戦い利益を出すの？
（純正口は他社懇々と狙ってますよ）
親会社から見ると手札の１枚でしか無いのに・・
＞テンは給与もいいし、すごくよい会社だし。
ここ笑うとこ？
ナビがなかったらとっくに終わってた会社だし、
崩れかけてるのを止めるって労力いるし。
神戸にはうちよりいい会社がたくさんある。募集してるかは別だけど。
ここ４，５年で会社の衰退が加速してるから、
それをくいとめるのは大変なのはたしか。
転職が可能なら他の会社でがんばるべきだとオレも思う。
それより、今週号の「週刊ポスト」で消費税の増税の影響で自動車の販売台数が４０万台
減少する、という記事を読んだけど、なんか、気分が悪くなったよ。
ありゃ、sageを間違って「名前」に入れてしまった。
ttp://hamusoku.com/lite/archives/6930329.html 情弱乙
売れ筋ランク
AVN112M 97位
AVN112MBC 200位
AVN-V02 75位
AVN-V02BT 165位
AVN-Z02i 75位
AVN-ZX02i 54位
ZX02iより
アルパインとパナソニックの8インチも展示されており比較しましたが、
少なくとも地デジに関してZX02iはとても残念なナビだと思いました。
また、液晶自体の視野角も狭い感じがしました。
たまの休日に家族で出かけるドライブでも
子供に自然の風景等を見せることなくゲームばかりをさせて
家族のコミュニケーション？？
子供はこんなのよりポケモン遊ぶよ。
子供は残酷だから大人の都合でクソゲーなんてやらない。
売上悪！冬ボーナス大丈夫かな？
JR三宮駅の看板はそのままでした・・・
（今日見た！）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
《申請理由》
自宅へ電子データを添付発送する為にｊｐ社外発信資格を申請だ。
まもなくＦＶＤの社外発信資格が停止だから。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
最終損益 156億3700万円
前期 2011年3月期の連結決算
最終損益 98億3000万円
貸借対照表より
現金：118.9億円
売掛金、買掛金相殺
短期借入：161.8億円
未払い金相殺分：27億円
長期借入：0円
利益剰余金：231億円
現在想定される利益剰余金
231－156.4＝74億円
もし、来年までに、
営業利益を増やすか、投資を減らすか、借入をするかして、
キャッシュフローを大きく改善せねば、
このままでは、来年には『債務超過』になる。
最低ラインをざっくり言うなら、損益74億円以上出してはならない。
債務超過になれば、銀行からの借入も困難になる。
後は、現金が尽きれば民事再生を申請といったとこだが、
富士通、トヨタ、デンソーの株主間で事業再編されるはず。
この1年が本当に正念場だろ。
イイねが社員ばっかりのところを見るとそうなんだろう
会社はリストラをして、不要な人材（膿）を外へ出したと思ってるだろうが
優秀な人材は、このような状況を招いた経営陣のいる会社に残りたくない。
特に年齢が若い優秀な人材なら普通他を探すよ。
そうやって会社が必要とした人材はいなくなり、衰退の一途を辿る。
俺はそうなる前に見限って転職したが…
早期退職制度を利用して退職金上積みさせたほうが得だったな…。
覚えておいたがいい。
その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。
只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。
天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。
早期退職者はもちろんだけど、製造の一般職でも４０歳以上は定年扱いってことは
は４０歳以上の人は最低でも１千万はもらってる訳だし。。。
製造で一般職の４０代ってスゴイ人数んだよ？！？
それも、影響するとしたらマジでヤバいですね
IFRSが導入されたら、営業損失になるし、どっちにしろキャッシュ・フローは悪くなるからな。
ヤバいんだろうな。
潰すとなるとお金が必要だけどその金がなく延命しただけという
話もあるしな だから正社員の作業者連中だけの早期退職者しか
無理だった しかも辞める奴も予想以上に少なかったとか
経済誌のトヨタ部品会社再編話などを読むと、かなりテンはやばいと
思った
もう既に終わってるんだよｗ
いい加減気が付けよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
この事あんま言ーなよ！
神戸から栃木へ出向してる人の給与や手当は神戸の会社から出てるし…
早期退職の話は神戸と中津が対象だったからチラホラ早期の話もじゃなく
去年の時点で言われてるからあんまり言うなっていうほど極秘にする話でもないけどなぁ…
いつの間にか、ではなく元々別会社やないか。
1967年（昭和42年 生産子会社としてテンオンキョー株式会社（現・栃木富士通テン）設立
総務の子から聞いた話で中津の工場じゃ限られた人しか知らないと思ってた。
末端の社員にはなかなかはっきりとした情報降りてこないから、噂話程度で
終わってる。契約社員切りは目にみえてはっきりわかるんだけど…
どっちにしろ中津の工場もダメだろな。最近モチベーション低いよ。
中津は愛知に近いから車関係の製造工場多いんだけど、転職考えている奴多いな
でもマシニングもロクに使えないスキルだから転職も大変だと思うけどな…
自分早期退職したからそこんとこ教えて！
あと元神戸の鈴木先輩！今生きてますかー？
住宅ローン大丈夫っすか？
なんというか人としてアレな感じ
思うんだけど、外国人は真似はできても、日本人の器用さだったり、キメ細やかな仕事っぷりや気遣いなんか
絶対真似できないと思うんだよね…
それって日本製の最大の武器というか売りなのに
今や“MADEINJAPAN”の価値よりも低価格に負けてるのが日本人として悔しいよ…
丁寧な仕事を教える為に中国に飛ばされるんじゃない？天津だっけ？
要件にないことを読み取った気になって勝手に補完するのが器用さか？
配慮し過ぎて何も進まないのがキメ細やかさか？
オブラートに包んだ遠回しな発言して結局相手に真意が伝わらないのが気遣いか？
いつまで今の日本人に幻想抱いてんだよ
栃木や中津を閉鎖すると総務、人事、調達、製技、品管、など製造をサポートする間接部門も閉鎖できるので効果は大きかった。
それをせずに神戸を閉鎖したのは「本社工場閉鎖」の言葉に含まれるインパクトを狙ったんですよ。
テンは実利より雰囲気を選べるだけの体力が残っている証拠。
だけども、神戸の閉鎖後の危機感を煽るのが手緩い。
チンタラ、チンタラ仕事してたら本当につぶれるゾ
海外で活躍された方が将来性もあるし能力も活かせて良いんじゃないですか？
頑張ってくださいね。
富士通100%子会社なら、明石工場と吸収合併もあった。
トヨタ100%子会社なら、親から奴隷扱いで徹底的に管理されて赤にはならない。
かんばん方式で収めてる製品は車両ライン近くで生産しないと成り立たない。
設計開発能力が低くて設変が定例なところは尚更。
※自宅への社外発信横行中。添付コピー。
※ノートPCを持ち帰りＨＤごとコピー。
※携帯充電してるふりして電子データコピー。
※顧客の悪口投稿。
-----------------------------------------------------------------------------------------
※自宅への社外発信横行中。添付コピー。
メイルサーバーに自宅送信証拠あり。
顧客と会話しないなら社外発信資格は要らない筈
顧客と会話する場合も、顧客のみへの発信でいいはず。
-----------------------------------------------------------------------------------------
※ノートPCを持ち帰りHDごとコピー。
ノートＰＣ支給者はノートＰＣごと持ち帰っている。
残業して人がいない時に持ち帰り
（幹部社員も平気でもちかえり、居酒屋への寄付は氷山の一角）
早く来てカギの掛かった棚にしまう。
コピーされるデータ量も半端ではない。
-----------------------------------------------------------------------------------------
※携帯充電してるふりして電子データコピー。
細いケーブルで外付けＤｉｓｋとして認識できるケープル活用。
本物の充電用専用のケーブルから充電専用のシールを移して偽装完了。
電気を盗む振りして電子情報盗んでます。
-----------------------------------------------------------------------------------------
※顧客の悪口投稿。
ニフティ－の顧客名簿のＦＶＤの社員名簿の一致で完璧な証拠。
大橋さんに怒られているとか、愛知県西部居住では状況証拠にすぎない。
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/118
118 :anonymous@ntaich070031.aich.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp:
2011/06/25(土) 17:01:48.99 ID:???
ttp://tondeikunoka.cocolog-nifty.com/blog/files/carnavy.pdf 拝復 平素は弊社製品をご愛用いただきありがとうございます。このたびは、
ナビゲーションのルート案内にてご不便をお掛けしており、恐れ入ります。
たいへんお待たせしており恐れ入ります。弊社の検証結果が判明いたしましたので、
以下の通りご説明させていただきます。
当ナビゲーションのルートを探索する条件として、以下の項目から最も運転しやすい(走行しやすい)ルート
を算出し案内を行います。
■道路長 (目的地までの距離)
■道路幅 (道路幅の広い方が走行しやすいルートと定義)
■道路種別 (国道・県道の方が走行しやすいルートと定義)
■信号の数
■右左折の回数
■細街路は案内対象道路から外す
それに加え、ルート再探索時は、安全性から右左折による急な車線変更を行わないようにするために、
自車位置より一定距離以下の交差点での右左折案内は行わないようにしております。
右左折案内を行わない区間の算出方法としては、以下の条件を元に算出します。
■再探索を行うまでの平均走行速度
■道路形状(交差点の位置・数など)
【富士通テン】 イクリプス Part.21 【ECLIPSE】
ttp://mimizun.com/log/2ch/car/1280843084 であれば、うちの会社にひっぱりたいのだが。。（某大手電子部品メーカーです）
３０くらいでやめるひともいるのかな？？
営業や事技系などで若年の退職は早期退職扱いではなく、自己都合の退職だと思います。
ちなみに製造関係の一般職の場合は45歳以下でも早期退職ではなく希望退職なので年齢は様々。
今回神戸工場閉鎖に伴う人員整理の対象ではない部署なので
危機感や将来性の無さを感じ自主的に退職されているのであれば45歳以下でもいらっしゃると思います。
ありがとうございます。具体的な対象は、カーナビ部門のまさに技術系の若手の方々で、
現状の年収水準によりますが、お誘いできればいいなと考えているところです。
やっぱり３０～３５歳くらいで、年収は７００～８００万円程度でしょうか？
経理から話ききたいけどあいつら黙ってやがるw
神戸工場閉鎖の話を末端社員が聞かされたのは突然だからね...
上のモンは何ヶ月も前から知ってたのに前フリさえなかったよ
俺が知ったのは、毎週末家庭用E-メールに配信される組合からのメルマガで知ったし・・
人に人生が掛かるような大きな問題をE-メールで先に知るってありえる？？
そりゃ役員の奴らは万が一職を無くすような事があっても困らんぐらいのもんゴッソリもらっとるから
末端社員の生活っぷりなんかわからんのやろうけど…
まぁ、ホンマに会社がヤバかったらアイツらがいの一番で退職しよるかもなぁ…
なんやかんや言っても、雇われ社長じゃ下っ端が野垂れ死にしようか関係ないって感じなんやろうなぁ…
チョットぐらい金鳥の社長を見習えよ・・・
中小だと会社の雰囲気でわかるけど
大きい企業の末端だと何が起きてるかわからんからなぁ
ご愁傷様です
ちょっと待てよ
リーマンショックの頃から組合との昼飯時の話し合いでも
国内閉鎖の話は出ていて、神戸も候補の一つだったろ
去年の震災以降は円高もあり国内の工場のどこかが閉鎖は確定的で
一番、人件費等が高い神戸が一番危ないと言われていただろ
派遣の作業者のおばちゃん連中ですら話していたわ
【兵庫】「面接を40回受けたがだめだった」（30代男性）「4月に失業し貯金は3千円」（40代男性） 本当に困っている人からの相談急増
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1342683069/
もちろん、もっともっと前から何年後かに神戸工場閉鎖ってウワサは知ってたよ
だけど具体的な時期は直前だったじゃん。
『あす工場の今後について全体説明会があります』
説明会後に『年明けから個人面談をします』って。
まぁ、所属部署によっては末端社員への情報は相当時差があるので
あなたとは違う部署なのかもしれないね。
貯金無いし契約か派遣だろうね
こらから社員になれるチャンスはあるの？
ちなみにまったくの未経験で入社してるみたいだからスキルはないと思う。
こーゆう状況になる前の入社だから見てて痛々しいな…
あれ微妙だよねえ・・・
どこの部署かわからないけど、製造ならまだしも
未経験でも契約社員で入れるような部署があるの？
専門職は、なお更スキルとか経験って重要視されると思ってたけど・・・
早速ではございますが、お問い合わせの件につきまして調査させて頂きました結果につき、弊社の
見解をご回答申し上げます。
また、回答が遅くなりました旨、お詫び申し上げます。
サウンドクラフトワルツ様に看板が設置されていた理由につきましては、過去に弊社製品をお取扱い
頂いており、その当時より弊社製品の取扱店として設置して現在に至った次第です。
現在はほとんどお取扱いがございませんので、看板につきましては、今後店舗様と調整の上、撤去す
る方向で検討させて頂きます。
今後は、お客様にご迷惑をお掛けしないよう尽力してまいりますので、引続き弊社製品のご愛顧をお
願い申し上げます。
中津川の人間だけど契約社員の募集たまに見るよ。
ある時は５～１０人くらいの募集で部品のピックアップみたないな仕事内容で
富士通は派遣ではなく契約社員を積極的に使ってるんだと思った。
今時よっぽどのスキルなきゃ社員登用は無理でしょ？
昔は上司にゴマスリイエスマンで気に入られたら人事にごり押ししてくれてたけど…
組み立て・検査・マシン操作の内容。
ここ三交代なんやね。給与は１９ｋ～２３k
中津川の求人にしては悪くない方。
でも社員になるには難しそうやね～
この時期に採用人数１０人って…
そんな人手足りないの？
噂と感じてたならあんたは感度が低い
2005年頃からH常務が誰かまわず公言してたでしょ。
「国内は3-2-1と減らす」って
発表前に具体的情報を漏らすのはバカだけどそれなりのシグナルは出てるよ。
“あんた”とか“○○だろ”とか失礼なんだよ・・・
ここ２ｃｈだよｗｗ
肩の力抜かなきゃ
ガッ
7月から9月ぐらいまで休業シフトの変更ってあるんですか？
過疎りすぎだろ
通常のカレンダーだよ
平素よりソニー製品をご愛用いただき、誠にありがとうございます。
この度、ポータブルナビゲーションシステム「ナブ・ユー」（以下「ナブ・ユー」とします）の出荷を以下の通り、
完了することとなりました。
ttp://www.sony.jp/nav-u/info2/120727.html スマホに押され…ソニーがカーナビ事業から撤退
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120727-OYT1T01120.htm 【勝ち組】
Xperia arc でワンランク上の快適ドライブ
ttp://myvaio.sony.jp/magazine/car/110325/ Sony Xperia
ttp://www.sonymobile.co.jp/product/index.html どうするんですか＾－－？？
マジ氏んでほしい人
自宅への発信
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/521
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/537
社外発信資格みなおさないと大変なことになるぞ。
そのうち顧客情報やパスワードもでそう。
ノートパソコンの持ち帰りもだな。^^;
特にＦＶＤ！
自宅への発信
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/521
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/537
社外発信資格みなおさないと大変なことになるぞ。
そのうち顧客情報やパスワードもでそう。
ノートパソコンの持ち帰りもだな。^^;
特にＦＶＤ！
みんなこの会社に不安・不満はないんか？
それのせいだと思うよ。
てか休職おおす
久しぶりに覗いたがそんなに休職多い？
Ｂ棟５Ｆに自由に出入りしつつ機密情報を盗み聞き＆持ち出ししている
社長さんは元気？
第二弾のウワサあるねー
加算金があるなら真剣に考える（その前に会社として体力あるんかい！）
第一弾以降使えない人達ばかり残って業務遂行が苦しいので（自分も病みそう）
井上社長？
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/521
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/537
社外発信資格みなおさないと大変なことになるぞ。
そのうち顧客情報やパスワードもでそう。
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/538
ノートパソコンの持ち帰りもだな。^^;
特にＦＶＤ！
社外発信による自宅への添付の証拠はメールサーバに！
ＳＣＥ様の悪口はＮｉｆｔｙサーブの中に！
バカだからＮｉｆｔｙからＳＣＥ様の悪口書いてます！
早く脱出したいけどアピールできる経験がないことき気づいた。
とにかくがんばって数受けろ！そのうち慣れてくる（対策も見えてくる）
俺なんかリ○ルート・Ｊ○・楽○・東○他、いっぱい落ちた。
あのオッサン、社長？元TENの偉いさんか・
偉いさんの息の掛かった人物だと聞いていたが
人事も危機管理無さ過ぎ
（確かに挙動はオカシイ←担当いないと勝手に机の書類漁ってるし）
あのおっちゃん、元気にいまでもウロウロしてるのか。
最近はあのおっちゃんがドコの出か知らない人もいるんやね。
アポ無しでいきなりデスクの側に現れるからなｗ
世間話によう付き合わせられたわ・・・俺が暇そうに見えたんやろなｗ
適度な嘘も必要かと（ただし正当化は後でも何とかなる程度に）
「若者のカーナビ離れが止まらない！助けて！」とか「カーナビ業界は生き残れるか」とかが出てくる。
この業界が完全にオワコンみたいやん。まっ、そのとおりやけどね。テンに見切りをつけて、若い社員は早めに転職しなさいね。
実際転職組入って来る人いるよ。
ソースは三菱で働いてる俺。
トヨタが１千万台超え狙ってるらしいやん。
当分はトヨタに泣きついて、Ｖ字回復かいな？？
ことしは仕事もらってて黒字化確実らしいよ。
あと、他にも色々と事業取って長い目で見れば結構いいみたい。
まあ、みんなで前向きにがんばろうぜ。
高卒の社員多いよ
ttp://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0005284960.shtml 海外工場集約で物流センター増やせよ。
KBCを日清製粉後に持ってくれば定期便も削れるのにね
「金銭面の条件が折り合わない」という理由で、さくっと全面撤退したって噂聞いたんだけど、ホント？
（つまり、富士通テンがかなり金をケチッったってことね）
「まともな」カーナビソフトを安価で書いてくれる他社のアテでもあったのかなぁ？？？
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1344155964/
知らぬが仏
２チャンネルにたれ流し
自宅への発信
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/521
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/537
社外発信資格みなおさないと大変なことになるぞ。
そのうち顧客情報やパスワードもでそう。
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1335525419/538
ノートパソコンの持ち帰りもだな。^^;
特にＦＶＤ！
社外発信による自宅への添付の証拠はメールサーバに！
ＳＣＥ様の悪口はＮｉｆｔｙサーブの中に！
バカだからＮｉｆｔｙからＳＣＥ様の悪口書いてます！
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
当方、３月２０日付けで退職したオッサンですが、この夏中の
就活活動のがんばりで、２社から内定を頂けました。
リクルートの方も言ってましたが、今春？来春の新卒関係が一段落したので
これからキャリア採用のチャンスと言っておられました。
（現に７月夏以降、急激に書類審査通過率が９０％近く高くなりました）
これから転職を考えてる人・転職活動中の方、苦労した努力は
決して無駄にはならないのでどうかがんばって下さい。
又、社内に留まられた方へ、これからどんな状況になるかわかりませんが
（オーディオ・ナビ部門売却、モートロ部門はトヨタに吸収みたいな噂は
聞いていますが・・）とにかくがんばって会社を立て直してください。
よろしくお願いします。陰ながら応援しています。
（仕事が落ち着けばテンのナビ製品を必ず購入させていただきますので！）
就活5か月ですか、お疲れさんでした。
2社の内定を得られて良かったですね、努力は報われるですね。
私もおっさん組ですが、運よく失業保険をもらう間も無く再就職が決まり新天地で働いてますが、文化の違い・つまり人々の思考回路の違いに混乱し悶々とした日々を送ってます。
「なんでそうなるの」の連続ですが順応するしか無いと思って頑張ってください。
早退組で愚痴を吐き出す機会でもあればリフレッシュできるかも...なんて考えてます
早々のレス＆アドバイス、誠に有難うございました。
数々の面接をこなしていくうちに
文化の違い・思考の違いに気付き初め、こりゃ再就職後も大変だろうなと
思っておりました（やはりそうでしたか？）
テンが変なのか他社が変なのかはわかりませんが、アドバイス通り
順応していく様にいたします。
”早退組で愚痴を吐き出す機会でもあればリフレッシュできるかも...なんて考えてます”
↑
とりあえず早期退職者専用のスレを作成し、その中でオフ会募集が宜しいかと思います。
（残念ながら私はスレの立て方までは知りませんので直ぐには対応出来ませんが・・）
オフ会、考えるだけでも楽しそうですよね！是非やりたいです。
スレだけ何とかしていただければ、後は仕切れるので・・・
>（オーディオ・ナビ部門売却、モートロ部門はトヨタに吸収みたいな噂は
> 聞いていますが・・）とにかくがんばって会社を立て直してください。
それって、何が残るの？
書き方が悪かったごめんなさい。とにかく残留組の方々には
がんばってほしい事を伝えたかっただけです。
（噂話に絡めたのがいけなかったと思います）
出来ちゃいました
ttp://engawa.2ch.net/industry/index.html#1
テンも好きだったけどなんか今では切ってくれて逆に助かった。製造業はもういいわ。
簡単なことをいかに頑張って大変そうにやってるか見せる能力をここで身に付けた結果
競争力が求められる会社では実力もないと生きていけないと思うから頑張って
退職者板
あんなもんに１００時間とかかけて意味あるの？
特に昇級のための研修とか普段の仕事ぶりを上司が見てれば必要ないだろ。
バッカバッカしい。
普段の仕事ぶりって雑用しかさせてもらえないじゃない？
確かに時間かけ過ぎるのも、発表時期に会議室を取りまくるのは勘弁してほしいけど。。
それより新人研修が長すぎる。自分の時は半分くらいの人が寝てたぞ。
今は車とか作るんだっけ？楽しそうだなーって思う反面遊んでるだけじゃないって思う
後は蛇足
その生物は小さくダグラス君に生命の危機を感じたのかガタガタと震えていたらしい。
ハンター達が獲物を誇示する写真を撮るようにダグラス君も記念に写真を撮ったそうだ。
寛いで崩した姿勢のダグラス君と横で全身を強張らせ引きつった表情で写真に納まる謎の生物。
この写真もしかしたら宇宙人の捕獲写真なのかも知れない。
実は謎の生物は自分の生息地を焼け野原にしてしまい、自分の命を救ってくれる人物を探してダグラス君の下へ現れたらしい。
「チン」と鳴くこの生物は地球で発祥した生き物ではないらしい。
指を上空に向け「お・う・ち」とアピールするそうだ。
天から降臨したとは？地上から天に向かえば成層圏、その間には大気のみである。
そこを超えればもはや宇宙。ならば宇宙人なのか。
ダグラス君はこの生物をＥＴと呼ぶ。いつか宇宙に帰してやろうと思っているそうだ。
【壱】自宅への社外発信横行中。添付コピー。
【弐】携帯充電してるふりして電子データコピー。
【参】ノートPCを持ち帰りＨＤごとコピー。
【四】顧客の悪口投稿。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【壱】自宅への社外発信横行中。添付コピー。メガリーク。 (社外発信申請は自宅への送信が目的)
メイルサーバーに自宅送信証拠あり。
顧客と会話しないなら社外発信資格は要らない筈
顧客と会話する場合も、顧客のみへの発信でいいはず。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【弐】携帯充電してるふりして電子データコピー。ギガリーク。(個人のUSBメモリと会社のPC合体)
細いケーブルで携帯を外付けＤｉｓｋとして認識できるケープル活用。
本物の充電用専用のケーブルから充電専用のシールを移して偽装完了。
電気を盗む振りして電子情報盗んでいます。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【参】ノートPCを持ち帰りHDまるごとコピー。 テラリーク。(ノート希望はデータ盗むのが目的)
ノートＰＣ支給者はノートＰＣごと持ち帰っている。
残業して人がいない時に持ち帰り
（幹部社員も平気でもちかえり、居酒屋への寄付は氷山の一角）
早く来てカギの掛かった棚にしまう。
コピーされるデータ量も半端ではない。サーバ丸ごとコピー。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【四】顧客の悪口投稿。 ニフティーから顧客個人情報リーク。
ニフティ－の顧客名簿とＦＶＤの社員名簿の一致で完璧な証拠。
大橋さんに怒られているとか、愛知県西部居住では状況証拠にすぎない。
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/118
118 :anonymous@ntaich070031.aich.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp:
2011/06/25(土) 17:01:48.99 ID:???
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
【壱】自宅への社外発信横行中。添付コピー。
【弐】携帯充電してるふりして電子データコピー。
【参】ノートPCを持ち帰りＨＤごとコピー。
【四】顧客の悪口投稿。
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【壱】自宅への社外発信横行中。添付コピー。メガリーク。 (社外発信申請は自宅への送信が目的)
メイルサーバーに自宅送信証拠あり。
顧客と会話しないなら社外発信資格は要らない筈
顧客と会話する場合も、顧客のみへの発信でいいはず。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【弐】携帯充電してるふりして電子データコピー。ギガリーク。(個人のUSBメモリと会社のPC合体)
細いケーブルで携帯を外付けＤｉｓｋとして認識できるケープル活用。
本物の充電用専用のケーブルから充電専用のシールを移して偽装完了。
電気を盗む振りして電子情報盗んでいます。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【参】ノートPCを持ち帰りHDまるごとコピー。 テラリーク。(ノート希望はデータ盗むのが目的)
ノートＰＣ支給者はノートＰＣごと持ち帰っている。
残業して人がいない時に持ち帰り
（幹部社員も平気でもちかえり、居酒屋への寄付は氷山の一角）
早く来てカギの掛かった棚にしまう。
コピーされるデータ量も半端ではない。サーバ丸ごとコピー。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【四】顧客の悪口投稿。 ニフティーから顧客個人情報リーク。
ニフティ－の顧客名簿とＦＶＤの社員名簿の一致で完璧な証拠。
大橋さんに怒られているとか、愛知県西部居住では状況証拠にすぎない。
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/118
118 :anonymous@ntaich070031.aich.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp:
2011/06/25(土) 17:01:48.99 ID:???
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
新興国でもスマホが普及してるし、iphone8がでるころにはテンは無くなってると思うわ。
ttp://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1210/02/news087.html それでいて退職者スレなんか作るなよｗｗｗ
時事通信 10月16日(火)11時1分配信
トヨタ自動車が中国最大の生産拠点である天津市の合弁工場で
来週に生産ラインを一部休止する方向で調整していることが16日、
分かった。
沖縄県・尖閣諸島の国有化を契機にした対日関係の悪化が響き、
自動車販売が急減しているため。
トヨタは10月から半減も視野に入れ生産調整を実施しているが、
生産が一段と落ち込む恐れも出てきた。
カーナビの性能比較
カロ>パナ>>スマホの「グーグルナビ」>>>>>>>///絶対に超えられない壁 ////イク
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|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: ボッタクリカーナビが売れてた昔が懐かしい。。。
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落ちて良かった・・。
ちなみに交通費は自腹でといわれた会社ここだけ。
入社しなくて正解。ソニーのカーナビ事業撤退ニュースも久しいけど、スマホの普及が速すぎてカーナビ不要時代がすぐそこまできてる。お先真っ暗。経営内容がトホホ状態なんだよね。
確かにその頃、結構取ってたな。
でも5年くらいで入った人の半分位は出て行ったような気が。
まず思ったのがＴＶの受信性能がすごい良い！画質も綺麗。普通に地デジって感じの画質です。
音もすごい良い。そりゃJAZZの音の再現性は良くないのかもしれないけど、そもそもJAZZは聴かないからね。
AKBとか邦楽に関して言えば圧倒的にこっちのほうが良い。
スマートループ？だけど、渋滞を考慮した案内になってすばらしいね。
今までイクのナビとは違うルートを案内されて最初は戸惑ったけど、こんな道があったのだと感動したよ。
とりあえずＡＶの性能には驚いた。
イクのナビ使ってたときは正直な話カーナビいらないと思ってたけど、
楽ナビ買って感動した。これならカーナビ付ける意味あるわ。
触れなくても反応する機能は少しうっとうしいけどな。
カーナビの性能比較
カロ>パナ>>スマホの「グーグルナビ」>>>>>>>///<絶対に超えられない壁> ////>>>>>>>>>>>イク
マジ同意！
ここはどこが助け舟だしてくれるの？
○ オーディオはいる
◎テンの粗悪
ナビ付オーディオいらない
×低画質、悪い音質、 機能なしの粗悪でシンプルなオーディオビジュアルはいらない
○地図の精度がよくて、常に最新で、頭のいいナビはいる
○高画質、高音質、多機能なオーディオビジュアルは欲しい
どう考えても能力ないから
作れません
広告費、販社・サービス、販売研修、デモカー・・・かなり削れる
残念ながらテンは終了です。
（機密保持契約？そんなの関係ナイ！）
つまり、リストラと人件費その他の経費削減でなんとか黒字決算まで持っていったわけやな。
経営努力してもカーナビ事業の先細りで、テンはこれからもイバラの道やね。
来年も工場閉鎖とか事業所閉鎖とかあるやろか？
他同業メーカに渡って困るのって何？俺には思いつかない。
タイムドメイン理論？パワポの使い方？
ルネサスやＮＥＣやデンソーの技術を使ってアセンブリしてるだけだろ？
なぜか親会社の富士通から無視されてるし。
部品仕入れてアセンブリして出すしかできないのに、流出して困ることあるの？
でもこのご時世で売り上げが去年と一緒ってのは頑張ったんと違う？
ルネサス、NECもフラフラやん。
>なぜか親会社の富士通から無視されてるし。
これはテンが富士通本体が嫌いなだけでしょ。
fwe.toptower.ne.jp
発信元 愛知県稲沢市ＣＡＴＶ
引越し証拠隠滅前に急げ 穴小名簿の確認
●富士通セミコンダクター（その０）●
§ソース
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233
§直リン踏みたくない人向け貼付
233 ：anonymous@fwe.toptower.ne.jp：2012/09/22(土) 13:23:46.57 ID:???
問題はうちの患部の松山がバカって事。
稲富はなにも考えてねーし。松山のいいなり。
ゴリラは仕事しねーし。
ジジィどもはなにもできねーし。
何がしたいの？
Tegraも満足に使いこなせない
間接費75%カットで漸く帳面上の黒字・富士通に多額の借金（ウワサ）
残念ながら終了です。
バレーして、何か宣伝効果でもあるの？身近でテンのバレーの話なんか聞かないけど…
ほんでもって一番予算を食って効果が疑わしいのがTV・CM。
電通と上戸彩を儲けさせただけで、全然売上増につながらんかった。
「イクリプスって何？」と、いまだにどんな商品かわからんやつが日本中にいっぱいいるw。
今はステマが全盛の時代
音響メーカーと勘違いして入ってくる新卒のジョブミスマッチも防げる。
厨房のような頭の弱いコメ乙
違います
ゲーセンのゲームで不正行為して
リアルファイトだとよ
ttps://twitter.com/dorakurotenku/ ttp://twittaku.info/view.php?id=270871613115863040 本当に富士通の関係者かわからんが
10/19に幼女盗撮してるしアニメアイコンだし…
ロリコンは死ねよ
集めた名簿より得票数が少なかったりしてね。
そういや昔、投票済票を貰って来るように言われたな。
○○ 「うん。頑張って富士通テンに入ったんよ。」
親戚のおっちゃん 「ふ、富士通・・・？」
（おっちゃん絶句）
「富士通の子会社に入ったんか・・・。」
「・・・今は不況やし、仕方ない。よう頑張ったわ・・・。」
○○ 「うん、イクリプスっておっちゃん知っとる？」
親戚のおっちゃん 「・・・。もったいないわ・・・。頑張ってええ大学入ったんやろ・・・。」
○○ 「え？」
それ以来、親戚のおっちゃんはよそよそしくなり、話をすることもなくなりました。
あんまり気にした事ないけど公職選挙法に引っかからないの？
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233
§直リン踏みたくない人向け貼付
233 :anonymous@fwe.toptower.ne.jp:2012/09/22(土) 13:23:46.57 ID:???
問題はうちの患部の松山がバカって事。
稲富はなにも考えてねーし。松山のいいなり。
ゴリラは仕事しねーし。
ジジィどもはなにもできねーし。
何がしたいの?
学会さんも一応組合入るけど、投票はしないんちゃうかな？
共産党は最初から組合にも入らないと思うよ。共産党の組合にはいると思う。
してた。 カスタマーサービスのねーちゃんの態度の悪い事。「あ～すいまんせん♪」
って馬鹿にした口調で何度も突っぱねられた。
テンがつぶれるのをどんなに待ち望んだか。 やったー！ ざまぁみろ。
ttp://tondeikunoka.cocolog-nifty.com/blog/files/carnavy.pdf 拝復 平素は弊社製品をご愛用いただきありがとうございます。このたびは、
ナビゲーションのルート案内にてご不便をお掛けしており、恐れ入ります。
たいへんお待たせしており恐れ入ります。弊社の検証結果が判明いたしましたので、
以下の通りご説明させていただきます。
当ナビゲーションのルートを探索する条件として、以下の項目から最も運転しやすい(走行しやすい)ルート
を算出し案内を行います。
■道路長 (目的地までの距離)
■道路幅 (道路幅の広い方が走行しやすいルートと定義)
■道路種別 (国道・県道の方が走行しやすいルートと定義)
■信号の数
■右左折の回数
■細街路は案内対象道路から外す
それに加え、ルート再探索時は、安全性から右左折による急な車線変更を行わないようにするために、
自車位置より一定距離以下の交差点での右左折案内は行わないようにしております。
右左折案内を行わない区間の算出方法としては、以下の条件を元に算出します。
■再探索を行うまでの平均走行速度
■道路形状(交差点の位置・数など)
【富士通テン】 イクリプス Part.21 【ECLIPSE】
ttp://mimizun.com/log/2ch/car/1280843084 超大型テーマパーク型の商業施設できればええよ。カーナビ作って売るより儲かる。
売り上げが前年同等なのに利益が改善されている。要は原価コストや費用低減による利益改善です。
昭和そのままのガラパゴス企業が買収などによって外圧による文明開化的な変化があるならともかく、
今の時代に原価コストや費用低減で利益が改善できるほど甘くはないです。
業績の内容を見るとカーインフォは落ち込んでいるのに、それ以外が好調のようですね。
取引先にトヨタさんやホンダさんやデンソーさんがいるようですので、
利益率が高めになるように設定してあげてお情けで利益が出た感じでしょうか。
自動車業界の特殊な構造ではなかなか難しいと思いますが、競合他社が食い入る余地はありそうですね。
取引先さんからみたら何十億もコストカットできるとなれば取引先を考えるでしょうし、
特殊な構造と企業間の関係があったとしても生かしておく必要はないわけです。
扱っている製品を見ても、なければならない製品は多いですが、どこでも作れるものがほとんどです。
いずれテレビのように利益がでない製品と変化してくのは容易に想像できます。
ズバリ正解を言っちゃだめ。
代表取締役 岡田殿
我々従業員は
酒を喰らい煙草を吸い食べ過ぎでブクブク
になる程給料を頂いているにも関わらず
就業時間の４０％は煙草部屋で過ごさせて
頂いています。
我々 従業員一同は 愛する会社の為に
緊急対策日 月に４回 給料２０％カットを
経営に強く要請する！
愛社従順 従業員一同＠電機連合労働組合全員一致
∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬∬
規約とか見れば確かにそういう回答になるよね。
全てにおいて責任逃れの会社ですよ。残念！
オクのスクショとかこれ何がしたいの？
逆切れして登録削除か
│
│ 罵倒ソース ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233
│ fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│ googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│ 被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│ 舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│ 容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│ 容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│ 容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│ ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│ 情報□□□□部 課長：んがやま
カーナビ技術なんて有るの？
│
│ 罵倒ソース ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233
│ fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│ googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│ 被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│ 容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│ 舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│ 容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│ 容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│ 容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│ ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│ 情報□□□□部 課長：んがやま
これからは車の制御も含めた開発をしていかないといけないからテンだけでは開発できない
これからは自動車会社がナビの開発もするようになるよ
車の制御と言う点でスマホとの差別化を図るからね
トヨタが吸収してくれるといいけど、トヨタにはアイシンやデンソーといった日本屈指の会社を抱えているからないだろうねー
本家ぼったくりとして黙っていていいのか？
トグロまいたスゴイうんこ希望
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|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: スマホが出現する前はボッタクリカーナビが売れたのに。。。
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最初は、上の人は下の人を人として見ず(物としか見ない)、上に対しては神のごとく敬う会社だなぁ…って思ってたけど、最近は、下の人間に対しては物ですらない、ゴミとしか見ていないような気さえする…
M1と社長ミーティングの内容の公開が始まっているけど、意識改革系のテーマ(部下のモチベーションアップ系)の中身を見ると、現実とのギャップが凄すぎて、正直吐き気がする…
トヨタ向けも逆風を巻き返すどころか益々強くなってる。冷静に考えて退職金満額で貰えるように持ちこたえるために頑張ってる。
これ以上社員減らすとバランス崩れて一気に潰れてまうから生かさす殺さずが難しい。自分たちの退職後の未来なんてどうでもいい。
固定費減らして投資減らして少しでも退職金確保が最優先。
経費使うな、俺らが退職するまで延伸し続けろ。代わりはいくらでもいるから、嫌なら辞めたらええよ。
新卒は賃金安いし使いやすいし、ゴミはもっとゴミ箱に異動さしたらええ。
別に辞める理由もなければ、クビにされるいわれもない。
最近、この会社では自分はゴミだと、やっと割り切れるようになってきた。
会社ではゴミとして働き、そして会社を出ると普通の人間に戻り、人間としての尊厳を取り戻す。
会社を出てからが本来の自分であり人生である、そんな心境でこのクソ会社で生き延びてやる…最近はそんな心境。
自分はどうしようもないゴミだから、上から何を言われようが関係ないし、自分の信念に対しておかしいと思うことを言われれば、例え上司であろうがいくらでも食ってかかってやる。
そんなゴミに俺はなる。
もっと言うと、こんなに人を大切にしないクソ会社は、さっさと潰れてしまえばいい。
俺はゴミだから別にさほど困らん。
ガチで困るのは、部下をゴミとしか見ない上の連中だ。
せめて三期連続赤字になって、上は一掃されてしまえばいい。
俺は別に困らん。
会社のために従業員がいるのではない。
従業員のために会社はある。
人がいるから会社は存続しているのであって、人がいなければ会社は成り立たない。
そんな簡単なことすら考えようとしないクソ会社。
けど俺は辞めない。
ゴミはゴミでやることは山ほどあるし、辞めたら会社の思う壷、しゃくに障るだけだからだ。
ゴミにはゴミにしかできない、成果として認められない泥臭い仕事がたくさんある。
しかし、誰かがその役割をやっているから組織として成り立っていることを忘れてはならない。
アホやな。分かりやすくて周りを巻き込む成果出す奴は居て欲しいわ。
間接的な成果や成果わからん仕事してくれんでも数字は影響ないで。
現状維持なら１／３の従業員でも回るわ。
でも減らす２／３に必ず残って欲しい１／３のほとんど入ってまうから難しいんや。
嫁・子持ち・家ローン持ちで何とか転職に成功しましたが
久しぶりにこのスレ覗いてみてビックリしました。
業績持ち直したんじゃないんですか？
リサイクル可能なゴミか埋め立てられるゴミかの違いだけで、ゴミには変わらない。
富士通はもうダメだなと思っていたわ
弱者を見下してバカにするババア
仕事より若い男のケツ追っかけ回すババア
pioneer.jp/press/2013/pdf/0212-2.pdf
解説お願いします。
「国内でディーラーオプション市場の拡大に伴い市販事業が影響を受けています」
やたら男に触わろうとするよな
毎度汚ねえ垂れた乳強調してきてよ
仕事できない癖に男漁りに来てるよな、あれって
あんなのが居座り続けるんだから富士通も終了なワケだわな
よう、ご同輩。そっちの景気はどうなのさ？
ミックウェアって偽装ｘｘｘ目立ちすぐじゃねえの
真面目だね。普通はゴミ箱に捨てる。車両紹介よりイクリプス紹介やろ？っていつも思うわ。
親戚も知らないし、うちのおかんですらイクリプス知らないのに。誰も自分たちのブランドを愛してないよな。
名前かいて職長に提出やったから捨てられへんかった～。
自分の価値観を押し付けるな。
挨拶くらいしろ。
下に愚痴るな。
上にこそ噛みつけ。
そして、少しは黙れ。
そんなことすらできないのなら、管理職を辞めれ。
最低でも、ラインマネージャーは頼むから辞めてくれ。
会社を今の状態(二期連続赤字＋会社自体に活気がない、元気がない、楽しくない、やりがいがない)にしたのは、紛れもないお前等だからな。
製造課の職長さんだよ
トヨタのカーナビ
締め付けすぎて
バグだらけでもとりあえず収めろ！の下請けらしいが
お前の日本語の方が心配だわｗ
ケンウッドもパイオニアも売り上げ落ちたって言ってるけど。
Amazonと楽天と価格comの売り上げ入れたら？
単価下がってるけど出荷台数は増えてるみたいだね。どういうカラクリ？家電の損失補てん？エロイ人教えて。
売れてる車種の部品受注できたとか聞いた事ないから。ちなみに俺も１台買った。
>オートモーティブシステムズの売上高は、５７１７億円（前年同期比２８％増）となりました。
>カーオーディオやカーナビを中心に、国内外で売上が増加したことにより、大幅な増収となりました。
勘違い女として有名らしいな
こんなキチガイババアがいるから富士通も終わりなんだよ
昇進のためか！
自分の成績のためか！
他人を踏み台にしやがって！
ダボーーーーッ！
一般人がぼったくりに気づいたからな。カーコンポも社外製は最近人気ないし。
純正一番。 20年前と環境が変わりすぎて厳しい業種であることは
想像できる。 新規事業に移行しない生き残れない事は間違いないが
どの業種もそれで悩んでいる。 厳しいな。
白白しい言い訳して嘘付いて他の人や物のせいにして、絶対に自分の過ちを認めないこと。
売れてない理由ばかり見つけてきて、他は売れてるデータを見せても見えません聞こえませんで
それが存在しないかのような言動をし続けること。
白白しい言い訳して嘘付いて他の人や物のせいにして、絶対に自分の過ちを認めないこと。
売れてない理由ばかり見つけてきて、他は売れてるデータを見せられても見えません聞こえませんで
それが存在しないかのような言動をし続けること。
他の会社のことまでは知らんが…
上司は部下に対して一方的に命令を下し、部下の言い分には決して耳を傾けてはならず、理解を示す行動を取るようなことはもっての他である。
また、その場に応じて自らの都合の良い意見を押し通し、過去の言動に対する矛盾を決して認めてはならない。
全て自分が正しく、部下は自分の業績を上げるための物として扱わなくてはならない。
お客様の指摘やクレームは、のらりくらりととぼけてやり過ごすこと。
お客様へのアピールは、必ず都合の良いことばかり誇張すること。
幹部社員は、一般職に理想論の業務命令を投げつけ、意味のない仕事や効果のない仕事をさせ続けること。
幹部社員は、一般職から不満を受けた場合、今までの経緯をすべて無視し、理不尽かつ抽象的な理想論を語り、
その仕事に意味がなかったのは一般職自身のせいだと本人の心が折れるまで言い続けること。
幹部社員は、具体性かつ実効性のある指示を出してはならない。一般職が混乱する抽象的な理想論で指示を出すこと。
幹部社員は、一般職との会話が噛み合ってはならない。一般職の指摘や意見はすべて否定すること。
幹部社員は、一般職に1日２時間以上の余計な仕事や無駄な仕事をさせること。
やべぇ…
めっちゃわかる…
自分だけじゃなかったんだなぁ…
やっば腐ってる…
この会社…
いくら構造改革だの社長-M1ミーティングで意識改革活動(部下のモチベーションアップ)をやっても、所詮きれいごとをばかりで部下へのあたりは強くなる一方…
なんだかんだと今期は黒字になりそうだけど、会社としてやったことは、首切りに工場閉鎖、異常な経費削減と締め付けをやっただけ。
たぶん、そういったリストラ策だけだったら黒字化は怪しかったところに、ここにきてまさかの急激な円安で黒字確定…
まぁ、経営陣はよっぽど運がいいね～
結局リストラしただけで、それだけでは黒字化は危うかったのが、世の中が勝手に円安に動いて黒字確定だもんなぁ…
もう、この会社には自浄能力は無いわ…
ほんま、一回潰れて、経営陣はもちろんのこと、幹部社員も全員一掃して、1からやり直すくらいのことにならないと、あの会社は何も変わらない…
まぁ、自分は、そんな会社でも、腐っても富士通グループのメリットはあるから、右から何かが来ても左に受け流す富士通テンのDNAを受け継いで、てきとーにやります…
イチイチ真に受けてたら、身も心もすぐにやられちゃうよ…
忙しくなると他人に八つ当たり！！
ムカつく奴のミスを見つけては嫌らしく叱りまくる！！
ぜーんぶ、メモ済み、アンケート書き込み済み！！
いつか見とけよ！！
高学歴の中途入社！！
の実行者には共通する特 徴があります。
・深い分別を伴わず、すぐにかっ とする短絡的思考
・横柄で尊大な自己愛性障害的性 格 権威に奢り、他人を蔑み、
自分 の道具として、使い捨てようとす る人といえるでしょう。
決して部 下を育てるために、あえて苦言を 呈している人ではありません。
こうした人は、たとえ部下に対 して暴言の限りをつくし、
吠えま くっているとしても、決して太っ 腹な人ではありません。
一言でい うならば臆病な人です。
自らもま た、上からの叱責におびえていた り、
内面に強いコンプレックスを 抱えていたりします。
そのいら立ちを吐き捨てる場所 として、
弱い立場の部下は格好の 相手といえるのです。
距離を開け て見守っている第三者の目には、 「その程度の人」と映っていま す。
いっぱいいっぱいで、余裕の ない状態なのです。
別に、辞めさせられるようなことをした覚えはないし、自ら辞めるいわれもない。
入社時は純粋だったよ。
会社に入った限りには、自分は会社の歯車の一つでしかない、ただの働くマシーンでしかなく、上の言うことには絶対服従で、自分の意見なんて言ってはいけないのが当たり前だと思ってた。
気付いたら、その日に帰れないのは当たり前、休日出勤当たり前、サービス残業当たり前、ちょっとした工具や備品を自腹で買うのも当たり前になってて、会社ってそれが普通だと思ってた。
でも、やっと気付いたよ。
そんなのは普通じゃないってことを…
そんな自分を、誰も助けてくれなかった…
特に上司は…
だから、これからは、会社に復讐するために働くんだ…
ここで辞めたら、会社の思う壺だもん。
そんな泣き寝入りするのはヤダよ。
けど、給料をもらっている以上、最低限のことはやるよ。
一応、良識のある社会人のつもりではあるからね。
でも、それ以上のことはやらないよ。
そこまで会社に尽くすいわれはないからね。
今度は、自分が会社を利用する番だよ。
これまで、さんざんこき使われたというか、人間としてすら扱ってもらえなかったからね。
要は潰すか潰されるかだ。潰れたらその分新卒が入るし。抗争のやり方や上下関係は市内の暴力団にでも教われ。
だから上の連中は部下を潰しても何とも思わないのか…納得。
てか、何も思わないのならまだマシで、潰すごとに喜んでるのね…
こりゃ、なんとゆーか、これぞ富士通テンのDNAっちゅーか、さんのいう通り、パワハラは単なる生理現象であり、ライフワークだからどーしよもないね。
しかも、そのDNAは次の幹部社員に脈々と受け継がれて、もはやその連鎖は切れない状態ってことか…
ちょっと気付くのが遅かったなぁ…
まぁいいや。
今日も右から左の精神でテキトーに過ごすんだ…
とはいっても、一応、もらってる分に対して最低限は働かなきゃね。
そんな状態であることがわかっただけでもよかったよ。
みなさんありがとう。
ぱうわぁーーーーーーー！
晴らす
めんとぉーっ！
する方、される方で当然解釈は違うだろうから、どこまでいったらパワハラだ！っていう、明確な線引きは難しいんだろうけど…
その点、セクハラはわかりやすくていいよね。
本人が嫌だと感じたら何でもかんでもセクハラだもんなぁ…
パワハラは、等の本人はそう思っていなくても、「あいつのためにやった」とか、ヤバそうな状態になってることに気が付いていたとしても、「気付かなかった」とかで、いくらでも言い逃れできそうだし…
当時に周りに居た人曰く、あれは、私を育てようとしてたらしいんですが…
今思っても、それで自分が成長した記憶はございませんが…
今は今で、そんときと上司も部署も全く違うけど、遠回し的に退職勧奨みたいなことを言われるし…
サラリーマン辞めた方がいいんじゃないか？とか、お前、他の仕事の方が向いてるよ、とか…
単に自分に能力が無いだけなのかもしれないけど、こーゆーのって、どーなんでしょうね？
普通なのかなぁ…
てか、最近、何が普通で何が異常なのかもわかんなくなってきた…
そういえば、殴られたこともあったなぁ…
しかもグーで…
そろそろやヴぁいかなぁ…私…
さすがにそこまでは…
それが当然だと、それがこの世界の常識なんだと受け入れる。
世間的にはブラックかもしれないけど、世間の常識にヤクザの世界を当てはめるのはおかしい。
三宮とか飲みにいくと時々その筋っぽい人いるけど、やはり下っ端はゴミ扱い。
けど当時は、少なくとも、自分はそう受け止めざるをえなかった精神状態だったというか…
実際には、客観的に事実関係を見てる人は誰もいないので、あくまで当時の私の主観でしかないけど、当時は、そう感じた、という体験談です。
夜にいきなり物理の本を渡されて、明日までに読んで理解してこい！ってのもあったなぁ…
あと、あくまで聞いた話しでしかないけど、一つか二つ下の子で、要領は悪いけどめっちゃ真面目な子がいて、何か報告書を上司に持っていくと、目の前で破り捨てられるようなことが続いて、辞めた子がいたよ。
あくまで現場を直接見たわけではなくて、聞いた話しでしかないけど…
今は、やっとのことで右から左の精神で受け流すことができ初めてきたけど、当時は、ただただ辛かった思い出しかないなぁ…
あくまで主観でしかないけど…
「そんなんで生きてて楽しいか？」
とかも言われたなぁ…
組合とか人権窓口とかどんどん使おうぜ！
２）“形”を押し付ける「張り子のト ラ」型上司
３）自分だけがかわいい「自己中」型 上司
４）部下をロボットにする「ダブルバ インド」型上司
５）ラインを潰す「かんちがい野郎」 型上司
６）“指示待ち人間”を作る「お膳立 て」型上司
７）無責任に押しつける「お公家さ ん」型上司
８）甚大な被害を出す「不作為の罪」 型上司
机ドンドン＆顔真っ赤赤で恫喝されたオイラが通りますよ・・・・
会社にとって非生産的じゃぁーん！
パワハラ上司は成長鈍化の要因じゃぁーん！
いらねぇーよ。
カイゼンする手法として恫喝しか思いつかない、
能無し社員＝パワハラ上司
当初は自分だけかと思ってたけど、ココで思い切ってカミングアウトしてみたら、会社全体がそんな雰囲気みたいだし…
そんなんじゃ、いくら効率化云々言ったところで、効率が上がるわけないじゃんね…
社長-M1ミーティングのテーマの大半は、部下のモチベーションアップや人材育成に絡んだ内容だったけど、正直…
「お前が言うな！」
って感じで、実際には何も変わってないしで、あと一歩でディスプレイを叩き割りそうになった…
見てるわけないと思うけど、経営層や幹部社員はココを見てくれよ…
これが、会社の大多数を占めるペーペーの本音であり、会社の実体だよ。
いくらアンケートやヒアリングなんてやっても、あんたらには誰も本音は話さないよ…
パワハラ上司はリアルヤクザやろ。
覚醒剤より利益率が高いぼったくりカーナビが売れなくて、
警察の取り締まりが厳しくなってカーナビやカーステが売れんようになる。
シノギが厳しい状態なのにパワハラだの騒ぐと、
命いくつあっても足らんでー。
そもそもコミュニケーション能力ないからパワハラするんだよね？
コミュニケーション能力無いのに幹部にするなんて(-_-;)どう考えても間違えてるだろ
次の方どうぞ！
長期休暇で会社に来なくなった奴おるやろ？
名目上は長期休暇や退職やけど、実際は和田岬の底やで。
自分に能力がないのが悪くて、全て自分が悪いのだと…
そしたら、ある日突然、自分にはこの会社でやっていくのは無理だ、そして自分は無意味な存在だと思い、会社に行けなくなり、一時期、結構な期間、恐怖と無力感で会社に行けなくなりました…
それでも自分が悪いと思い、長いこと引きこもっていました…
そして、そうはいっても、自分だけが悪くないんじゃ無かろうかと思い、客観的に見て責任はどこにあるのか知りたくなって、ある程度、労働関係の法律(労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法)を調べました。
そしたら、会社側にも責任があることがわかって(安全配慮義務違反)、人事や健康管理センターに相談もしました。
けれども、結局は何もしてくれませんでした…
今は、右から左の精神がある程度身に付いたので、「はいはい」で流せるようにはなってきましたが、いっそのこと、その当時、和田岬に沈められた方が楽だったかもしれません…
そんな状態でも私が会社を辞めなかったのは、辞めなかったのではなくて、辞める勇気がなかっただけです…
けど、法的な解釈からすると、自分にもなんらかの責任はあったかもしれないけど、
しかし、あの頃のがむしゃらさやひたむきさは無くなってしまったものの、無気力でも会社には行けるようにはなったので、まぁいいか…というか、どうでもいいや…みたいな感じで今は会社に行ってます。
もし、今後過去に受けた同等レベルのパワハラを受けるようなことがあれば、社内で相談しても揉み消されることはわかったので、しかるべき役所に対して相談、通報する、という行動も考えると思います。
今現在も、当時の上司と人は違えど、ネチネチと、部下に対して言ってはいけないであろう言葉を浴びる日々ではありますが、まだ我慢できる範囲内なので、様子を見つつ、なんとかかわしながら過ごしています。
6級以上は、こういった内容(法的根拠に基づいてやってはいけないこと、やって訴えられたらどうなるか？組織としての生産性にどう影響するか？等)を1～2年に一度、社内で研修を受けて知っているはずなんですが、これこそ右から左なんでしょうね。
てか、そーゆーことをする人は、強制出席の研修にも関わらず、なんやかんや理由を付けて出席すらしないらしいですが…
それでは次の事例紹介どうぞ(^○^)
”か○”＋”内○”の事なかれコンビ、とっとと消えろ！
※ちなみに出入りしている心療内科のせんせーは、めっちゃ小規模の個人医院の方なので
あてにしたら駄目ですよ！（新薬の情報とか全然知らんかった）
あんた、もうおしまいや。
人事は動物園の飼育員やで、動物より組織守って当然やろ？
動物愛護団体ちゃうで。
組合アンケートやパワハラ内容の詳細なメモを利用して組合に訴えたら、
パワハラ上司の上司から厳しく指導されたそうな。
まぁ、だからといってその部署に居ることはできないので異動してきたそうです。
結構この手の事件では組合を利用するのが得策のようです。
組合アンケートでは周りの人にも協力してもらうとよいみたい。
自分はもうおわってる、そして、助けてくれる人なんて誰もいない、って、やっと思えるようになったから会社に行けるようになった。
それまでは、まだ自分は…とか、誰かが…とかって思うところがあって、自他共に、どこか期待する部分があったから、逆に辛かった。
今はそういった思いが完全に無くなったかというと、決してゼロになったわけではないと思うけど、自分はおわってる、誰も助けてくれない、って、何に対しても期待しないようになってから、不思議と、会社に行くのがそんなに苦痛ではなくなった。
そう思えるようになるまでにかなり時間は掛かったけど、そう思うようになる以上に、他にいい方法は思いつかなかった。
ここまで自分を卑下してプライドを捨て、周りに一切期待しない、って思うことが、決してベストな方法だとは思わないけど、自分は、そう思うことで会社に行けるようになった、という、一つの体験談です。
そんなんだから、仕事は決しておもしろくないけど、一歩会社を出てしまえば、意外に楽しいことがたくさんあることに気付いて、まぁいっか…、みたいな感じで、今は過ごしてます。
次の事例紹介どうぞ(^○^)
うる覚えですが、全社の安全衛生か何かの資料で、全国平均の2～3倍は高かったと思います。
といっても、諸々のことを考慮して、ガチのブラックかどうかはよくわかりません。
どこの会社に行っても必ずそういった人は居ますので、もしそうなったときに、どこに相談したらいいのか、
どこで働いても共通である、パワハラに関する労働関係の法律を知っておくことは、いざとなったときに我が身を守る武器になります。
そういったことは、会社としては、もし訴えられたときのリスク管理として必ず把握しているのですが、敢えて従業員に教えてくれるようなことはしてくれません。
一般的に、労働者はすごく弱い立場だと思われていますが、法律を見ると、実際にはかなり守られている立場で、
みんな知らない(知らされていない)部分が多く、泣き寝入りするケースが非常に多いことは間違いありません。
絶対に勧めない（テンテクも）
by退職者
あんのクソ室長！
どこまで人を馬鹿にしたら気が済むんや！！
うぉぉぉーーーーー！！！
・
・
・
すみません…
ちょっとは気が晴れました…
心が折れるまでです
次の事例紹介どうぞ(^○^)
じゃあ高学歴だと偉そうにしててもいいってことだね。
ってことはあんたは高卒だね。
県工の割合が多い気がする
○西先生の言葉は間違っている、ということです。
残念ながら、諦めても、そこで試合は終了しません…
心が折れても、体を壊しても、休職までいってしまっても、試合は終了しません…
いくら逃げても、何かがずっと追いかけてきます…
そんなステキな会社です♪
「か○」って、性格には三文字の「か○○」さんのこと？
かなり前のことだけど、たしか、思いっきりフルネームで実名晒されてなかったっけ？
女癖がめちゃくちゃ悪いとかで。
今は、当時のスレがそのまま過去ログ内で生きてるのか、フルネーム部分の書き込みはあぼーんされてるかは知らないけど、少なくとも、そんな人がメンタルヘルス担当のリーダーやってる時点で終わってるよね…
人選する時点で、もーちょっとまともな人材はおらんかったんかいな…？
担当させたら一番アカンタイプやないか…
あったな～本人がわざわざ削除依頼してたな～w
あれはさすがに引いた…
一昔前は、定退日無し(厳密には今と同じ水曜が定退日ではあったけど、実質は無いのと同じ)、終業時間が始業時間(自分の仕事を始められる時間)、
22時が定時、その日のうちに退社できれば普通、終電間に合わなければルミナス直行、世が明け始めたら会議室のパイプ椅子、
けど100H超えると怒られるから、早めにカード切って99.9Hがデフォルトだっかから！！
富士通テン 過労死で検索するべし
といっても、一部の部署では、まだそんなとこもあるみたいよ。
俺らがそういった時代だったときは、5級以下は、まだ年間900Hまでは残業代が付けれて、テンシップはテンシップ代(月20Hくらい)が付いてたからまだよかったけど、
今は残業時間は付けられないは、テンシップも、6級でも上の成績つかないとなれないしで、それでも仕事量自体は減ってなくて(むしろ増えてる？)、
そのうえ給料も棒茄子もカットされてるから、どないやねん！って感じですね…
なので、昔もあったけど、今は、一部では、金は出ないけど仕事は終わらさないといけないから、もっとエグいサービス残業してる人達もいるみたいよ…
ほんま、いっぺん、抜き打ちで労働基準監督署の監査が入ればいいのに…
そんな状態なのに、労組は相変わらず見て見ぬフリだからね。。。
確か公に公開している離職率は数%だったと思うんだけど、それは入社3年以内の数字であって、「石の上にも3年」って言葉があるように、とりあえず、どんだけ嫌でも3年は我慢するもんだよ。
で、3年我慢して見限った人は、3～5年の間に一気に辞めていって、入社5年以内で見たときの離職率は50%前後、10年で見たら50%は完全に超えてるよ。
ステキな会社だね！
これでも地元では優良企業…
テンシップっていつの間に復活したの？
但し、昔みたいに選択権はなくて(てか、昔は6級になると半強制的にテンシップ…その方が、人権費を抑えられるからね)、成績でBとAの間にB＋ってゆーのができて、B＋以上を取らないとテンシップになれないんだってさ。
富士通本体のスピリットとはえらい違いだ…
スピリットは、テンシップ(蟹工船)同様残業代は出ないけど、ガチの幹部候補しかなれないからね。
本体の6級は、ふつーに残業代は出る。
市原警察署の生活安全課の帰化人創価警官の指導の元、
入学式から2週間ほど、在日の創価学会員を主体とした自称防犯パトロールが、
2週間ほど行われることになりました
生活安全課の指導であることと、パトロールであることは、
絶対に公言してはいけないとの指導も、帰化人創価警官より出ています
期間中は2人組の在日の創価学会員が、頻繁に創価批判者の自宅周辺を、
うろつき回ると思われます
日本人の方は、充分に注意してください
20時間/月が限度じゃなかった？？
そこからまだ減らすんか？
残業代カットじゃなく、残業カットっていう意味では?
辞退するがよろし
年功序列で上下関係が絶対的な職場だよ。空気が詠めないと駄目。
どれだけ間違っていることでも自分を捨てて迎合できる能力が必須。
少しでも上の人の考えや意見と違うことしたり同調以外の意見をしたり、
慣例や習慣を変えようとしたりすると、上の人や労働組合から空気の詠めない
アスペルガー症候群の人格障害だって認定されてしまうよ。
なお、職場で問われる能力はゴルフ接待能力と口のうまさ。
もしあなたに営業力や技術力があるのなら、
それがあなたの首を絞めることになるでしょう。
社訓です。
USJで騒動おこしたやつがいるとこか？
こんな会社かなという、私の感想：
・ルールを守れ
・余計なことをするな
・変化点を増やすな
・上司に都合のよい報告をしろ
・○○○○○らしさ
・○○○○○流仕事の仕方
トヨタ系だからかもしれませんがよく言えばトップダウン。
まあガンジガラメです。
訓示とかでチャレンジしろとか言ってますが、かなり大変でしょう。
変更点多いとDRBFMの作成がしんどいからな。
聞かれたとき多くの変化点を列記できなければ無能と言われるよ
中途で入ってまず驚いたのは社員にやる気が無い事。
長い事こんな会社にいたら人間駄目になっちまう。特にプロパーの若手は外を知らずに可哀想だった。
つーかここ音質検討にB&WのデッカいSP使ってるけど、あんなもんパワーICで鳴らせるわけないわ。
ボヤボヤの音で「こっちの方が低域に深みがある」とか言ってるの聞いてて正直呆れた。
もっと現実的なSP使えや。
若いうちから仕事を任せてベテラン社員と同じ土俵に立たせる環境が
富士通テンにはあります。
もちろん経験や知識がないため最初は沢山の苦労もあると思いますが、
ベテランの先輩たちから学べる風土があります。
良い意味で技術者同士で切磋琢磨し合う風土があり、負けん気の強い
技術者たちばかりなので、あなたもベテランの先輩たちに負けないように
頑張るぞと、意気込みを持っているのであれば歓迎です。
どんな製品が喜ばれるのか検討をして自分の製品に織り込み、
自分の試作品を手に取りながら検討し、自分の製品を評価して完成させていく、
自分で選んだ部品が思い通りに動かないのであれば自分で部品メーカーと調整する、
技術的な課題は課題抽出から対策まで自分でやる、
その完成させた図面を量産させて、量産品がお客様のクルマに取り付けられ、
お客様が製品を動かして満足するまで、すべてあなた自身が関わるのです。
もちろんその多くの過程では富士通テンならではの高い品質が問われ、
そのハードルの高さにくじけそうになることもあるでしょう。
社内ではいつもハイレベルな技術的な議論で溢れています。
もちろん扱う技術は５年１０年先を見据えた最新で高度な技術ばかりです。
たとえどんなに難しい技術であろうとも、困難を技術者として楽しみながら
簡単に乗り越えてしまい、気づいたら世界の最先端になってしまうような
熱くほとばしる力が富士通テンにはあります。
その中で２～３年揉まれれば、自身の成長を実感して自信が持てることでしょう。
５年１０年先を見据えた最新で高度な技術
妄想ですか？
おいおい…
突っ込み所があり過ぎて、リンダ困っちゃう…
誰が(どこの部署の人間が)書いたんか知らんが、現場を知ってたら、とてもじゃないがこんなこと書けんぞ…
まずは、テンに何の技術があるのか具体的に書いてみーよ…
主力のナビですら、余所様から物を調達して切り貼りしてるだけ。
で、肝心の中身を誰も知らないから、いつまで経っても不具合は無くならない。
ちなみに、一昔前は自力で開発してみたものの、あまりの出来の悪さに、「頼むからテンは作るな！」と主要顧客に言われる始末…
ナビに限らず、モートロ製品、移動通信も、なんか自力で作ってる製品があんのか？
モートロ系は、顧客仕様、設計に基づいて、言われるがままに粛々と量産設計をやってるだけ。
もっというと、国内再大手の電装メーカのかませ、最近では、台頭してきた海外メーカのかませとしか扱われていない。
移動通信に至っては、九州に本社を置く某関係会社に丸投げして作らせてるだけ。
テンが持ってる技術は、顧客に言われたものを言われた通りに量産図面を回し、大量生産する製造技術だけだよ。
「配属後から割と大きな仕事が与えられる」
→そもそも人材を育成する、教える風土がない。
ついてこれる奴は潰れるまで使い倒し、ついてこれない奴は勝手に辞めるまで放置し、雇っては辞め雇っては辞めを繰り返す。
部下は育てるな！取り替えろ！！が富士通テンのDNA。
新卒の入社5年以内の離職率知ってんだろ？
ちゃんと人を大事にし、少々キツくても粘り強く育成する風土があれば、半分も辞めるかよ…
てか、若いうちからベテランと同じ土俵に立たせたらアカンだろ…
レベルが違い過ぎて自信を無くすか、必死についていこうとした結果潰れるかのどっちかしかないわ…
そもそも人を大事にする、育成する風土が無いんだから…
特にベテランから学べる風土なんて全くない。
あの世代の人達は、「技術は教えてもらうものじゃない、盗むものだ！」の考えなんで、下手に聞いたらどやされるわ…
どこが技術者同士で切磋琢磨してんの？
責任の押しつけ合いをしてるとこしか見たこと無いわ。
負けん気の強い技術者…確かに多いね～…絶対に自分の非は認めないもんね～…
確かに、ただ自分の図面は引いてないね～
お客さんが言ってることに沿って引いてるだけだよね～
ここで言っている「図面」は「量産図面」であって、技術的な要素はほとんどない事務的な図面であり、こんなんばっかやってて技術力が身に付くわけがない。
どんな製品が喜ばれるのかを考えることができないから今の状態になってるんちゃうんか？
顧客から言われたことしかできない、やらない、自ら企画し提案する力が無いから、お上が絶好調でもテンは利益が出ない(自ら魅力的な製品を生み出す力がない)。
てか、ええ加減書くのが疲れたからもう書くのをやめるけど、を書いた奴が、仮にコーポレート分野の人間だとしたら、まずは一度現場の実態を味わってみろよ。
そしたら、とてもじゃないけど、現実とかけ離れすぎて、嘘でもこんなこと書けるか！
現場の人間は、どんだけ苦しんで裏で泣いてることか…
現場をなめんなよ！！
事件はA棟(管理棟)で起こってんじゃねーんだよ！！
現場で起こってんだよ！！
富士通テンの人間がそう聞かれたら、子供のように目を輝かせて、
大真面目に、例えば次のように答えると思います。
「100年先の人類も驚嘆するような制御技術！」
「エネルギー効率90％超えの、夢の自動車用回生システム！」
「その日の気分に合わせて目的地を勧めてくれるナビ！」
「交通事故ゼロの世界！」「誰もが認める世界最高の解析チーム！」
私たちは、「つくりたい」が「つくる」を生む、と信じています。
誰もが不可能と思うことでも、それに挑み続ける人間がいなければ、
世界も、未来も、変わらないと思っています。
だから、「ホントにそんなことができるの？」と笑う人がいても。
誰も味わったことのない快適さと、楽しさと、感動がつまった
究極のクルマを世界中へ届けていくために、自動車メーカーと共に挑戦を続けます。
務めでもあるのではないでしょうか。
ここ設計部門では、全員がクルマを愛し、クルマに全情熱を注いでいます。
ゆえに意見がぶつかることもありますが、挑戦を止めることはありません。
自分のつくりたい「究極」を、いつか、つくりきる日まで。
富士通テンが、創業以来、大切にし続けてきた言葉があります。
「松明（たいまつ）は自分の手で」
この一文に、私たちの研究開発の姿勢が、表れています。
富士通テンの人間は、誰も歩いたことのない険しい道を
志という松明を自ら赤々と燃やしながら、高くかかげて前進します。
その道の彼方には、いつか必ずたどり着く「究極」が、松明に照らされ、見えています。
技術屋には、きっと誰にでも、自分だけの松明があるのではないでしょうか。
それをぜひ、あなたに、富士通テンへ持って来てほしいと思います。
世界は、未来は、松明が多ければ多いほど、明るく照らされ、輝き始めます。
テンにいれば誰でも書けることです。
あなたは契約終了になった製造の派遣さんですね。
お気持ちは察します。
テンの技術は世界の最先端の技術ばかりなので、他社に狙われるような極秘の
技術ばかりです。デンソーやボッシュが羨むようなハイレベルな技術ですので、
中々公開できずに技術力がアピールできないのが残念で仕方ありません。
例えばスバルのアイサイトのような技術は、富士通テンでは２０年前にすでに
技術開発が成功しています。世界の頂点に富士通テンが存在し、常に時代の
最先端にいるのが富士通テンなのです。
現世代ナビに関しては先行技術開発が終了しているので、
いわゆる枯れた技術なので他所に委託している部分は確かにあります。
しかし次世代ナビは富士通研究所との共同開発で、京に代表されるような
スーパーコンピュータを用いて道路交通状況を気象情報のように分析蓄積し、
日時や気象条件から平均速度や燃費、到達時刻が最適となり、
収集した走行記録からドライバの技量を判定し、ドライバーが最も快適に運転できる
「人の心」 も考慮した最適なルート検索が実現しています。
もちろんクルマの燃費は、常にカタログ値が出るような奇跡の走行ルートが提供可能です。
きっとあなたは、製造ラインで量産されている製品しか見ることができなかったため、
電装メーカや海外メーカのかませと誤解したのでしょう。
もちろん製品作りに技術者の魂や思いを込めるのが富士通テン流ものづくりですが、
独りよがりではいけません。顧客やその先のエンドユーザーの気持ちを考えて、
誰でも快適に楽しく使える製品を提供すること第一に考え、
それが世界一の品質とレベルであることに、富士通テンの技術者は誇りをもっているのです。
そうですね、いきなりベテランと同じ仕事を与えられるのですが、あまりにもの
ハイレベルな技術と品質の高い壁に挫折感を覚え、退職をしてしまう新卒者もいます。
しかしそこは常に時代の最先端を突き進む富士通テン、そう簡単には壁を低くすることは
できません。苦労してその壁を乗り越える技術者としての熱い魂を全力で出して欲しいのです。
そうやって全力で頑張って仕事に情熱を捧ぐ後輩に、ベテランの先輩たちが
手を差し伸べて助けるのです。育成する制度はＤＮＡ伝承として昔からキチンとあります。
製造ラインに居たら技術者同士が切磋琢磨している姿が見れなくて当然かもしれません。
しかし設変が入るのは技術者がだらけているのではく、技術者同士が切磋琢磨して、
より良い製品をという熱い思いによるのですが、なかなか思いが伝わらなくて
苦労しているのが現状です。
いえいえ、常に悪いことはすぐに報告し、すぐに過ちに気づいて謝罪できる風土があります。
間違っているときは上司やベテランの先輩が後輩に対して素直に頭を下げ、
恥をかくのが富士通テン流であり、富士通テンの社員はみな常に人への思いやりを第一に
考えることができる人間性を持ち、人としてのあるべき姿の理想系を実現しています。
俺はれっきとしたプロパーや。
しかも所属は設計部門で、不具合対策で製造ラインに張り付き、昼夜関係なく設備と製品の不具合解析を死にかけながらやったこともあるわ。
「この部署は治外法権や」なんて笑いながら言われ、大部屋に監禁されたうえに労働関係の法律なんか完全シカトのサービス残業は当たり前。
しかも上司は徐々にフェードアウトし、ペーペーだけ取り残されてな。
俺が言うとる現場っちゅーのは、あんたら間接部門、管理部門のコーポレート分野以外を指して言うとる。
はっきり言う。
富士通テンには、自力で魅力的な製品を企画する力もなければ、開発する力もない。
あるのは、図面に従った製品を大量生産する製造技術だけや。
テンの技術で、どこに最先端があんのよ？
強いて言えば、Fj研かどっかの大学に丸投げしとる研究委託案件しかないわ。
しかも、どっかのしゃちょさんの鶴の一声で、できるのかどうかも、魅力的な製品になるのかどうかもわからん案件ばっかりのな。
他社に狙われるような技術なんかあるか！
ベースはデンソーの言いなりで量産設計し、こともあろうかボッシュが羨むだと？
ボッシュから見たら、相手にさえされてないわ。
ボッシュを始めとした海外の大手電装メーカは、虎視眈々と地力を付け、テンみたいな中小企業ではどうしようもできないくらいのコストダウンを一気に押し進め、日本の電装メーカなんか吹っ飛ばそうとしてんだぞ。
もっと現場と世界情勢を見ろよ。
知らないからこんな綺麗事が書けんだよ。
くどいようだけど、ナビは地力でよー作れんから余所様から買ってきて切り貼りしとるだけっちゅーとるだろが。
他の製品も同じ。
コア技術は研究所、大株主様等々が握ってて、テンはそれを量産に落とし込むことしかしていない。
悪いことは報告し、過ちを謝罪する風土なんかあるか！
悪いことは隠し、過ちは絶対に認めず人のせいにする風土しかないわ。
特に上司が部下の話を聞かない、部下は怖くて上司に問題点をあげることができない。
だからいつまで経っても不具合が無くならないんだよ。
もうアホらしいから書かんわ。
ぬくぬくとしたお仕事から一度離れ、一度現場を経験してみなよ。
とりあえず、
「ありがとう」
という単語がこの会社の辞書には載っていません。
だからマンカスナビで売上upをねらうべし
女子社員で富士通テンおまんこ軍団を結成してエロエロww
イクリプスと聞いただけでおまんこが濡れるナビをつくろうぜ！
女の子に2日間風呂をがまんしてもらってから、
マンカスをスプーンでかき集めて食べるのだが
AV男優も大変な仕事だなww
世の科学技術がブレークスルーするときって、エロか軍事のどっちかが必ず絡んでるからね。
直感的で革新的な、リンゴがかじられてる某メーカも、あそこまでデカくなったのは、元を辿るとエロがきっかけだからね…
別に、どこぞの名門大学で伝説的な演説をした創立者がすごいわけでもなんでもなく…
いっそのこと、車とエロの融合をマジメに考えた方がええんちゃうか？
例えば、運転中、D席の股の間辺りからTENGAが出てきて疑似ドラ○ェラを堪能できるとか、シートから電マが現れて濡れ濡れになるシステムとか…
それって、こんな感じ？
ttp://pics.dmm.co.jp/mono/movie/adult/1sdms993/1sdms993pl.jpg ttp://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=1sdms993/ 静観しとらんと反論してみーよ。
俺は、ちゃんとあんたの意見に対して自分の意見を発言したぞ。
だったら、それに対して何らかのアクションをするっちゅーのが、テンとは関係なく、最低限の人としての礼儀ちゃうんか？
自分に都合が悪くなったらスルーする…
この際はっきり言わせてもらうけど、あんたみたいな、自分にとって都合の良いことは言う、都合が悪くなったらスルーする文化が根深いから、
利益は出ない、不具合は一向に無くならない、過労で人が死ぬ、メンタルが原因の休職者が異常に多い、とにかく従業員一人一人のモチベーションが低い、会社全体に元気がない…
といった、テンで問題になってる諸悪の根元に全てつながってるんだよ。
あんた、業務上のことで、一度でも人にお礼を言ったことがあるか？
謝ったことがあるか？
自分が困ったとき、心から人に助けを求めたことがあるか？
ないだろ？
あったら、あんな綺麗事は絶対に書けない。
さあ、あんたの意見を聞かせてくれ。
そんな上から目線してないで、どうやったらイキイキと元気な会社になるか、本気で考えて実行してみーや。
そのためには、A棟一階(管理棟)に閉じこもってないで、他部署の人間が何をしているのか、何に困っているのか、苦しんでいるのか、泣いているのか、自分の足を使って見てみろよ。
上手くいかなくても、もしそういったアクションを起こしてくれたら、あんたの目の前で、これまでの無礼を土下座して謝罪し、従業員に対して本気で考えてくれたことに、心からありがとうを言わせてもらうよ。
勘違いしとるようだけど、本来の人事の仕事は、従業員が働きやすい環境を整える、縁の下の力持ち的な裏方的な仕事をする部署だぞ。
とりあえず、ちゃんと仕事しろ。
長いわりに内容がないな
各部で週に何回かミーティングを開かせ、対策・改善案を話し合わせた上で
結果を○○シートに記入し、承認の上提出させる。
てなことにならないように請い願う
普段の打合せと同じ
>944
仕組みや理屈ばかりで中身がないよな
謝ったら悪者になるからなぁ。リーダー以上は兎に角良くキレるよね。
サブリーダー位だったら結構まともな人もいるけど、精神病んでいく人多いし。
俺は中途で入って辞めたクチだけど、本当に辞めて良かったわ。
驚いたのは社員に仕事やろうという気が無い事。ここにいたら仕事を断る技術ばかり身に付いて
逆に仕事できなくなってしまうわ。
再発防止とか参っちゃうよ。途中であまりに嫌になって帰った事に対する再発防止とかって何の意味が有るの？
意味など無い。必要なのはやったと言う実績だけだから
|
＼ __ ／
＿ （ｍ） ＿ﾋﾟｺｰﾝ
|ミ|
／ ｀´ ＼
('A`) そうだ！！何から何まで全部外注すればいいんだ！！
ノヽノヽ 外注化の対応は全部テンテクにやって貰おう！！
くく
良くぞ言った！
by去年3/20転職組
(辞めて良かったと心から思う)
技術ばかりです。デンソーやボッシュが羨むようなハイレベルな技術ですので、
中々公開できずに技術力がアピールできないのが残念で仕方ありません。
これをカキコした人は誰？
書いてて恥ずかしくならなかったの？
やっぱり広報の社員なのかな？
妄想にふけってばかりいるのはやめなさいw
ウチに他社が羨むような技術力なんかあるわけないやん
もっと会社の現実を見なさいw
MOS FETをモスフェットって言う人らですから。
真実書かれてくやしいのう・・・
ストレス発散が上手いって事だろ。
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370765445/l50
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370850677/l50
ID:KJaQUgRh0
三年タダだよレクサスは（でもトヨタだろ）
二週間に一回くらい地図の更新しますか？と聞かれる感じだな
ただ自分の住んでるとこと全く関係ないところ更新されてもね、実質無意味だわ
このあたりナビのソフトはユーザビリティの向上が必要だね
好みの道くらい何度も通ってんだから覚えろよ＞イクリプス
内容から察するに、海外要員と会議メンバーの補充のようです。
主な仕事の内容は、アホくさい資料作りと会議準備、幹部社員やリーダークラスの
ありがたいアドバイス聞き、新人叩き兼ベテラン社員自己満足発表会（＝ＫＩ）要員のようです。
情弱が入社して、現実に幻滅してメンヘルになって数年で辞めていくと思うと心が痛みますｗｗｗ
官民の癒着が大きくなったな
氏の言うとおり、あんなの、上の人間のマスターベーションと下の人間いぢめの場でしかないぢゃん。
時間のムダでしかないわ…
いっそのこと、
「ストレス溜まってイライラすっから、部下をいぢめてストレスを発散する会」
にでも改名したら？
Kl止めるだけでも、十分コスト削減(無駄な会議時間の削減)になると思うが…
本来のKIって、正しく使えば決して悪いツールじゃないのにね。
自分に関係ない話や(上の人間同士で話し合えばいいこと)、できていないことを責められてモチベーションが下がるだけの、
KIという名の無駄な集会に毎日一時間使うのが、時間的にも精神衛生的にももったいなーてしゃーないわ…
悪いかい？(SSマシン風)
てめーこそ、2ch見てる暇があんなら仕事しろや！！
てか、それを言っちゃー、そもそも2ch自体の存在意義が無い…
てか、なんであんたが2chを気にしてんのかの方が疑問や…
あんたがヘタレじゃないのなら、そもそも2chなんか気にならないどころか、わざわざ書き込みなんかせんわ。
時間の無駄でしかないからな。
あいつが騒がなければ、問題はうやむやのままで済んだはず。
いつものように誤魔化しておけばいいのに、馬鹿正直に検証するなよ。
検証は中身ではなくやったことに意味があるんだ。
あいつみたいなのがいると、またリコールが出る。
そのうち過去のことまで蒸し返そうとするで。
チームワークを乱すツッコミを入れるやつなんて、うちにいらないだろ。
上の連中は真面目に考えたほうがいいよ。
私は頻尿だから良くトイレに行くんだけどけっこうな確率で会うんだよね
私はすぐ出るけどそいつずっと携帯いじってるし目障り
しかもババアのくせに網タイとかフリフリのミニスカート履いてて勘違いが痛々しい
誰も注意しないし解雇されないのも不思議でしょうがない
人事に通報したいけど名前知らんし
誰か分かる人居ない？ソフ技だと思うんだけど
オールインワンの高齢者向け。
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ネットで女捜す情けない中年男
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ttp://jbbs.m.livedoor.jp/b/i.cgi/study/9068/1365050908/n 何で派遣って服で個性を出そうとするの？
